Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Diaz-Serrano:2022:JTA, Journal= {Applied Economics}, Number= {online first}, Author= {Luis Diaz-Serrano and Mercedes Teruel-Carrizosa}, Title= {Job-to-job transitions and the job satisfaction puzzle: a diff-in-diff analysis for eleven EU countries}, Year= {2022}, Pages= {1-20}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00036846.2022.2139813}, Abstract= {"This paper studies the impact of different types of job-to-job transitions (from salaried employment to self-employment, from self-employment to salaried employment, and within salaried employment) on job satisfaction. Considering the three types of job transition, allows us to separate the pure mobility effect from the type of employment effect. We design an identification strategy based on the diff-in-diff approach. This is possible because our panel data allow us to compare the same individuals before and after job-to-job transitions occur. Our findings indicate that individuals who move from salaried employment to self-employment increase their overall job satisfaction more than workers who carry out other types of job transitions, while the impact of job changes on satisfaction in other job domains is mixed. We also find heterogeneous interactive effects of previous unemployment spells and self-perceived skill mismatch with job transitions depending on the type of transition. While skill mismatch is more important in the transition from salaried employment to self-employment, previous unemployment is more important for job changes within salaried employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzwechsel; Auswirkungen; Arbeitszufriedenheit; internationaler Vergleich; Europäische Union; abhängig Beschäftigte; berufliche Selbständigkeit; berufliche Mobilität; mismatch; qualifikationsspezifische Faktoren; Europäisches Haushaltspanel; Arbeitslosigkeit; Berufsverlauf; Dänemark; Niederlande; Belgien; Frankreich; Irland; Italien; Griechenland; Spanien; Portugal; Österreich; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221205V1K}, } @Article{Gawe':2021:GPG, Journal= {International Journal of Manpower}, Volume= {43}, Number= {9}, Author= {Aleksandra Gawe' and Katarzyna Mroczek-Dabrowska}, Title= {Gender pay gap in explaining female entrepreneurship – industry perspective of selected European countries}, Year= {2021}, Pages= {42-59}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-12-2020-0554}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-12-2020-0554}, Abstract= {"Purpose: Although several theoretical concepts imply different determinants of female entrepreneurship, the literature lacks a consensus on their significance. The aim of this paper is to verify how industry specificity influences the gender pay gap and its relation to female entrepreneurship. Design/methodology/approach: The authors distinguish industries based on the gender equality level, measured jointly by two factors: pay gap level and female participation rate. The study has been conducted among 22 European countries with relatively similar institutional backgrounds. The authors carry out the analysis based on the panel regression models, which enable the authors to verify two predefined research questions. Findings: The results of panel regression models indicate that industry specificity plays a significant role in the relation between the pay gap and female entrepreneurship. Generally, it can be concluded that gender pay gap as a measure of gender inequality is dependent on the industry specificity. The dependence is especially visible in the breakdown of male- and female-dominated industries. Originality/value: The findings are consistent with the assumption that the gender pay gap is a discriminatory factor for women willing to become entrepreneurs in certain industries. The findings of the study may constitute a vital tool in planning to overcome it." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; Unternehmensgründung; Berufswahl; Berufswahlmotiv; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Wirtschaftszweige; internationaler Vergleich; Frauen; Lohndiskriminierung; sektorale Verteilung; Auswirkungen; Unternehmereinkommen; Einkommensunterschied; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 716}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221212V4P}, } @Article{LiuShiqin:2022:EAI, Journal= {Regional Studies}, Number= {online first}, Author= {Shiqin Liu and Haifeng Qian}, Title= {Entrepreneurship and income inequality in cities: differentiated impacts of new firm formation and self-employment}, Year= {2022}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00343404.2022.2130226}, Abstract= {"This article examines the effects of two types of entrepreneurship – new firm formation versus self-employment – on income inequality within cities in the United States. Regression analysis based on metropolitan areas between 2005 and 2015 shows that an increase in new firm formation decreases household income inequality. In contrast, more self-employment increases inequality. These results are consistent across different measures of income inequality and model specifications. This study highlights the need for differentiating entrepreneurship in understanding its role in regional development. It further confirms vibrant start-up activity as a key strength of a regional economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Stadt; Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; Regionalentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; regionaler Vergleich; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; R11 ; D63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221205V1M}, } @Article{Stamm:2022:MUI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {51}, Number= {4}, Author= {Isabell Stamm and Lena Sch{\"u}rmann and Katharina Scheidgen and Stefan Berwing and Arne Maibaum}, Title= {Marktabh{\"a}ngigkeit und ihre Bedeutung f{\"u}r die Grenzziehungen von Solidarit{\"a}t}, Year= {2022}, Pages= {365-384}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0019}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0019}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht Grenzlinien der Solidarität. Er betrachtet, wie in Krisensituationen Unterstützungsbedarfe für jene soziale Gruppen verhandelt werden, die in etablierten Solidaritätsdiskursen in eine Deutungslücke fallen. Untersuchungsgegenstand bildet die öffentliche Verhandlung von Solidarität mit Soloselbstständigen zu Beginn der Coronapandemie. Gestützt auf Auswertungen von 21 qualitativen Interviews und ein Textkorpus mit 2428 Zeitungsartikeln zeichnen wir den Diskurs um Soforthilfe nach. Mittels einer Kombination aus strukturierender Inhaltsanalyse und Textmining zeigen wir auf, dass die Deutungsfigur der Marktabhängigkeit von Soloselbstständigen in dieser Krisenzeit dazu dient, die Hilfsbedürftigkeit der Gruppe zu identifizieren (soziale Grenzziehung), aber auch die Ausgestaltung der Hilfe kontrovers zu diskutieren (substanzielle Grenzziehung). Wir zeigen, wie sich Solidaritätsnormen im Diskursverlauf konfigurieren und dabei Marktabhängigkeit als relevante Grenze für Solidarität freigeben, diese aber nur zeitlich begrenzt wirksam bleibt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter)}, Abstract= {"This article asks how boundaries of solidarity are constructed. From a sociological perspective, solo self-employed workers, who are both employees and entrepreneurs, fall into a collective interpretation gap in the discourse on solidarity. However, this changes at the beginning of the Covid-19 pandemic. Drawing on the analyses of 21 qualitative interviews and a text corpus of 2428 newspaper articles, we trace the public discourse on 'Soforthilfe.' Using a combination of structuring content analysis and text mining, we show that the market dependency of the solo self-employed serves to identify the group's need for financial support (social boundary), but also to controversially discuss the design of this support (substantive boundary). We show how norms of solidarity are configured throughout the discourse, releasing market dependence as a relevant boundary for solidarity – at least temporarily." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Solidarität; Bedürftigkeit; soziale Situation; wirtschaftliche Situation; Diskurs; soziale Unterstützung; soziale Normen; soziale Differenzierung; Anspruchsvoraussetzung; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221205V1D}, } @Article{Sternberg:2022:EAG, Journal= {The annals of regional science}, Volume= {69}, Number= {3}, Author= {Rolf Sternberg}, Title= {Entrepreneurship and geography - some thoughts about a complex relationship}, Year= {2022}, Pages= {559-584}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00168-021-01091-w}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00168-021-01091-w}, Abstract= {"This review article sheds a light on the complex and hitherto under-researched relationship between geography and entrepreneurship. This relationship is considered to be interdependent. Both directions are discussed. The paper also describes the perspectives of both academic disciplines involved in regional entrepreneurship research, namely (geographically sensitive) economics and management studies on the one hand, and economic geography on the other. Based on a comprehensive overview of the theoretical and empirical literature on regional entrepreneurship, several research gaps are identified that could be helpful for designing future research. Some have strong relevance for government policy, which has recently paid much more attention to entrepreneurship than in the past (e.g. related to the entrepreneurial ecosystem approach), but which rather rarely has been considered in academic evaluations so far. This paper ends with a suggestion for an agenda for future regional entrepreneurship research. Digital transformation with its potential for a disruptive transformation of economies and societies will provide an excellent and, of course, a currently not well-understood research field for regional entrepreneurship research." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Wirtschaftsgeografie; Wirtschaftsforschung; Forschungsstand; Forschungsdefizit; Standortfaktoren; Regionalforschung; Unternehmensgründung; Veröffentlichung; Quote; ökonomische Theorie; Förderung; Wirtschaftspolitik; Forschungsauftrag; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; R11 ; R19}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 319}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221117VNW}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Gonza:2022:BWI, Journal= {Journal of participation and employee ownership}, Volume= {5}, Number= {3}, Author= {Tej Gonza and David Ellerman}, Title= {Bringing workers into ownership of platform companies}, Year= {2022}, Pages= {137-148}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/JPEO-10-2021-0019}, Abstract= {"Purpose: In addition to increased regulation and platform co-operatives, this paper proposes a third option to address the problem posed by the labor-based platform (LBP) companies and companies' treatment of de facto employees as 'independent contractors,' thus avoiding the usual employee benefits. Design/methodology/approach: The paper outlines the history and structure of Employee Stock Ownership Plans (ESOPs) as a mechanism to achieve partial worker ownership of companies. Findings: The possibility of establishing ESOPs in the local subsidiaries of platform companies is outlined as the third option to reform LBPs.Practical implications Whether this option is available in the United States of America is not clear without new litigation or legislation since the existing USA ESOP is for 'employees' and the problem is that the LBPs do not classify these platforms' full-time workers as 'employees.' Hence, this third option may be mainly relevant to other countries for LBPs that are not already established. Originality/value: The ESOP approach to changing LBPs is a new suggestion in addition to the usual approaches of increased public regulation and establishing new worker-owned platform co-operatives. The ESOP is a new tool in the hands of municipal and national governments to require in order for the LBPs to be able to operate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Regulierung; Kapitalbeteiligung; Gewinnbeteiligung; Arbeitnehmergesellschaft; Genossenschaft; Arbeiterselbstverwaltung; Selbständige; Taxifahrer; Demokratisierung; USA; Slowenien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1268}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221130VTZ}, } @Article{Heiland:2022:OCE, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {75}, Number= {6}, Author= {Heiner Heiland}, Title= {Die Ombudsstelle Crowdwork : Entwicklung, Prozesse und Effekte}, Year= {2022}, Pages= {457-464}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2022-6-457}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht erstmals empirisch die Ombudsstelle Crowdwork. Dieses paritätisch besetzte Konfliktlösungsgremium ist eine einmalige Form der freiwilligen Regulierung plattformvermittelter Arbeit. Als neue Arbeitsform ist Plattformarbeit bislang wenig reguliert. Gewerkschaftliche Strategien und betriebliche Mitbestimmung greifen in diesem Feld ins Leere. Auf Basis von Interviews mit den beteiligten Akteuren analysiert der Beitrag Entwicklung, Prozesse und Effekte der Ombudsstelle. Es zeigt sich, dass diese effektiv und unabhängig von nationalen Grenzen in der Lage ist, Konflikte zwischen Crowdworkern und Plattformen zu lösen. Über die Behandlung der eigentlichen Konflikte hinaus erweisen sich die Ombudsstelle und der 'Crowdsourcing Code of Conduct', auf dem sie beruht, als Kontext für einen sozialen Dialog, der Kohäsion unter den Beteiligten stiftet. Allerdings ist die Reichweite der Ombudsstelle begrenzt und infolge des selbstverpflichtenden Charakters verfügt sie über keine Sanktionsmöglichkeiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article is the first to empirically examine the Ombuds Office for Crowdworking. It is a parity-based board for conflict management which is a unique form of voluntary regulation of platform-mediated labour. As a new form of work, platform labour is largely unregulated, and in this field, trade union strategies and workplace co-determination run afoul. Based on interviews with the actors involved, the article analyses the development, processes and effects of the Ombuds Office. It is shown that it is effective in resolving conflicts between crowdworkers and platforms, independent of national borders. Beyond dealing with the actual conflicts, the Ombuds Office proves to be a context for a social dialogue that creates cohesion among the participants. However, its scope is very limited and due to its self-obligatory character, it has no sanctioning power." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; internetbasierte Arbeitsorganisation; Regulierung; Interessenvertretung; Konfliktmanagement; Konfliktberater; sozialer Dialog; soziale Mindeststandards; Gewerkschaftspolitik; IG Metall; Arbeitskonflikt; Erfolgskontrolle; Arbeitsbedingungen; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221123VQH}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Boschma:2022:RDA, Journal= {EconPol Forum}, Volume= {23}, Number= {5}, Author= {Ron Boschma}, Title= {Regional Diversification and Inequality between and within Regions}, Year= {2022}, Pages= {29-32}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i05p29-32.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i05p29-32.html}, Abstract= {"The relationship between diversification and wage inequality in regions is still poorly understood. Related diversification is crucial for economic growth of regions. Related diversification in more complex industries tends to increase wage inequality between regions. Related diversification in less complex industries tends to reduce wage inequality. It remains a policy challenge to combine smart and inclusive growth in regions" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionale Disparität; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; regionaler Vergleich; Europäische Union; Wirtschaftsstruktur; Auswirkungen; Industriestruktur; Unternehmensgründung; Lohnunterschied; Einkommenseffekte; Niederlande; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221202VZP}, } @Article{Broering:2022:DPP, Journal= {DGUV-Forum}, Volume= {14}, Number= {6}, Author= {Eileen Br{\"o}ring and Markus Kohn and Alexandra Schiel}, Title= {Digitale Plattformarbeit – Pr{\"a}vention auf verschiedenen Ebenen}, Year= {2022}, Pages= {17-20}, Annote= {URL: https://forum.dguv.de/issues/RZ_S017-020_1.05_Digitale-Plattformarbeit.pdf}, Abstract= {"Über digitale Plattformen vermittelte Arbeit nimmt stetig zu – typische Beispiele sind Handwerkstätigkeiten, Lieferdienste oder Softwareentwicklung. Nicht selten gehen diese neuen Arbeitsmodelle mit potenziellen Risiken für die Sicherheit und Gesundheit der Plattformtätigen einher. Der Prävention eröffnen sich hier Ansätze auf mehreren Ebenen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Prävention; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; Unfallversicherung; Regulierung; Selbständige; Soziale Sicherheit; Arbeitsbelastung; Entgrenzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2424}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221122VPV}, } @Article{Bunde:2022:WWR, Journal= {EconPol Forum}, Volume= {23}, Number= {5}, Author= {Nicolas Bunde and Nina Czernich and Oliver Falck and Gabriel Felbermayr}, Title= {What Works? Regional Effects of Universities}, Year= {2022}, Pages= {48-55}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i05p48-55.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/epofor/v23y2022i05p48-55.html}, Abstract= {"Universities exert a positive impact on the development of a region. They increase employment in high-tech and knowledgeintensive industries and raise long-term wages. Research results from universities are the basis for technological progress, new products, and start-ups. Framework conditions and institutional characteristics play an important role for such effects. Innovation ecosystems grow over years and decades. Therefore, higher-education policy must be long-term" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Universität; Auswirkungen; Regionalentwicklung; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; institutionelle Faktoren; Innovationsfähigkeit; Nachfrageentwicklung; Wissenstransfer; regionales Netzwerk; Wirtschaftswachstum; Diffusion; Innovation; Unternehmensgründung; Hochschulgründung; Humankapital; Bundesrepublik Deutschland; USA; China; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221202VZR}, } @Article{Woelfle:2022:BMP, Journal= {DGUV-Forum}, Volume= {14}, Number= {6}, Author= {Ilka W{\"o}lfle and Volker Schmitt}, Title= {Br{\"u}ssel m{\"o}chte Plattformbesch{\"a}ftigung regulieren}, Year= {2022}, Pages= {21-24}, Annote= {URL: https://forum.dguv.de/issues/RZ_S021-024_1.06_Plattformarbeit%20Soloselbst%C3%A4ndige%20EU.PDF}, Abstract= {"Viele Plattformbeschäftigte fallen durch das Netz der sozialen Sicherung. Die EU-Kommission möchte das ändern und hat am 9. Dezember vergangenen Jahres einen Richtlinienvorschlag vorgelegt. Ziel ist, die Rechte der Plattformbeschäftigten zu stärken. Die Feststellung ihres Beschäftigungsstatus spielt dabei eine besondere Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Regulierung; EU-Recht; EU-Politik; Arbeitsrecht; EU-Richtlinie; Selbständige; abhängig Beschäftigte; beruflicher Status; Gesundheitsschutz; Soziale Sicherheit; Reform; Rechtsstatus; Europa; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2424}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221122VPW}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Hyatt:2022:FAA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Henry R. Hyatt}, Title= {Firm age and job creation in the US : New businesses are essential to keep unemployment low, but start-ups need loans in order to create jobs}, Year= {2022}, Pages= {12}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {501}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.501}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.501}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/629/pdfs/firm-age-and-job-creation.one-pager.de.pdf}, Abstract= {"Kleine Unternehmen werden oft als Motor für die Schaffung von Jobs bezeichnet. Empirische Belege zeigen jedoch zunehmend, dass das Unternehmensalter als Determinante des Beschäftigungswachstums wichtiger ist als die Unternehmensgröße. Neue Unternehmen fördern die Beschäftigung Jüngerer und das Beschäftigungswachstum insgesamt, haben jedoch eine hohe Kreditnachfrage und nehmen relativ mehr Kredite auf als ältere Unternehmen. Eine gut funktionierende Start-up-Wirtschaft ist daher notwendig, um einen gesunden Arbeitsmarkt zu erreichen. Ausreichender Kreditzugang ist für die Gründung und das Wachstum neuer Unternehmen wesentlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Small firms are often characterized as the engines of job creation. Yet empirical evidence increasingly shows that firm age is more important than firm size as a determinant of employment growth. New businesses drive job growth, and are especially important for the employment of younger workers. However, young firms have high demand for credit and borrow relatively more than older businesses. A well-functioning start-up economy is thus necessary to achieve a healthy labor market. In order to achieve this, it is essential that entrepreneurs have access to the credit that they need to start and grow their businesses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensalter; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; zusätzliche Arbeitsplätze; Unternehmensgründung; Unternehmensgröße; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigtenzahl; Kredit; Inanspruchnahme; junge Erwachsene; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsplatzsicherheit; ältere Arbeitnehmer; Personaleinstellung; Förderung; Kreditpolitik; Arbeitslose; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1988-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K221117VNQ}, } 12 von 318 Datensätzen ausgegeben.