Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Baek:2021:IMW, Journal= {Labour economics}, Volume= {72}, Author= {Jisun Baek and Changkeun Lee and WooRam Park}, Title= {The impact of the minimum wage on the characteristics of new establishments: Evidence from South Korea}, Year= {2021}, Pages= {Art. 102059}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102059}, Abstract= {"This paper examines how the minimum wage affects the characteristics of new establishments. We utilize the introduction of a minimum wage of South Korea in 1988 and exploit a data covering the universe of new plants subject to this law. From difference-in-differences analyses, we first confirm that the introduction of the minimum wage caused new plants to remit higher remuneration to workers. Due to the minimum wage, new plants tended to start with fewer employees and to equip their employees with more capital. Finally, we find that the minimum wage led to higher labor productivity among entering plants." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Unternehmensgründung; Einkommenseffekte; Lohnfindung; Beschäftigtenzahl; Arbeitsproduktivität; Kapitalintensität; produzierendes Gewerbe; Südkorea; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1984-1990}, Annote= {JEL-Klassifikation: L25 ; J24 ; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211210NDD}, } @Article{Fossen:2021:SOB, Journal= {Small business economics}, Volume= {57}, Number= {4}, Author= {Frank M. Fossen}, Title= {Self-employment over the business cycle in the USA: a decomposition}, Year= {2021}, Pages= {1837-1855}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-020-00375-3}, Abstract= {"Entry rates into self-employment increase during recessions and decrease during economic upswings. I show that this is mostly explained by the higher unemployment rate during a recession, together with the fact that at all times, unemployed persons have a relatively high propensity to become self-employed out of necessity. I use econometric decomposition techniques to quantify these effects based on the monthly matched US Current Population Survey before, during, and after the Great Recession. I also document that the entry rate into self-employment with unincorporated businesses strongly increased during the recession, but not into self-employment with incorporated businesses. This highlights the association of unincorporated and incorporated self-employment with necessity and opportunity entrepreneurship, respectively. The results are useful for policymakers and practitioners to understand, forecast and act on the different types of self-employment that can be expected over the business cycle. There are also important implications for theories of the cyclicality of unemployment and entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Zu- und Abgänge; Unternehmensgründung; Konjunkturabhängigkeit; Entwicklung; Rezession; Konjunkturaufschwung; Arbeitslose; konjunkturelle Arbeitslosigkeit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211210NDN}, } @Article{Guerrero:2021:IEO, Journal= {Small business economics}, Volume= {57}, Number= {4}, Author= {Maribel Guerrero and Francisco Linan and F. Rafael Cáceres-Carrasco}, Title= {The influence of ecosystems on the entrepreneurship process: a comparison across developed and developing economies}, Year= {2021}, Pages= {1733-1759}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-020-00392-2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-020-00392-2}, Abstract= {"Over the past 30 years, the academic literature has legitimised the significant impact of environmental conditions on entrepreneurial activity. In the past 5 years, in particular, the academic debate has focused on the elements that configure entrepreneurship ecosystems and their influence on the creation of high-growth ventures. Previous studies have also recognised the heterogeneity of environmental conditions (including policies, support programs, funding, culture, professional infrastructure, university support, labour market, R&D, and market dynamics) across regions/countries. Yet, an in-depth discussion is required to address how environmental conditions vary per entrepreneurial stage of enterprises within certain regions/countries, as well as how these conditions determine the technological factor of the entrepreneurial process. By reviewing the literature from 2000 to 2017, this paper analyses the environmental conditions that have influenced the transitions towards becoming potential entrepreneurs, nascent/new entrepreneurs, and established/consolidated entrepreneurs in both developed and developing economies. Our findings show why diversity in entrepreneurship and context is significant. Favourable conditions include professional support, incubators/accelerators, networking with multiple agents, and R&D investments. Less favourable conditions include a lack of funding sources, labour market conditions, and social norms. Our paper contributes by proposing a research agenda and implications for stakeholders." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Determinanten; Standortfaktoren; regionale Faktoren; internationaler Vergleich; Industrieländer; Entwicklungsländer; Forschungsaufwand; Wirtschaftsförderung; soziale Normen; institutionelle Faktoren; Förderung; kulturelle Faktoren; Infrastruktur; Arbeitsmarktindikatoren; Netzwerk; sozioökonomische Faktoren; Unternehmensentwicklung; Finanzierung; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: M13 ; D02 ; O33 ; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211210NDJ}, } @Article{Jensen:2022:ESA, Journal= {The American economic review}, Volume= {112}, Number= {1}, Author= {Anders Jensen}, Title= {Employment Structure and the Rise of the Modern Tax System}, Year= {2022}, Pages= {213-234}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1257/aer.20191528}, Abstract= {"This paper builds a new microdatabase that covers 100 countries at all income levels and long-run time series in the United States (1870-2010) and Mexico (1960-2010) to document how the modern tax system arises over development. I establish a new set of stylized facts, which show that the income tax exemption threshold decreases in the income distribution as a country develops, tracking growth in the employee share of employment that occurs gradually further down the income distribution. Additional evidence supports the interpretation that the rise in third-party covered income through increases in employee share drives expansions of the income tax base over development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensteuer; Steuerpolitik; Erwerbseinkommen; Besteuerung; historische Entwicklung; internationaler Vergleich; Einkommensverteilung; Auswirkungen; Freibetrag; Beschäftigungsentwicklung; abhängig Beschäftigte; Selbständige; Erwerbstätigenstruktur; Welt; USA; Mexiko; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1870-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: H24 ; H71 ; J22 ; J23 ; N40 ; D31 ; H23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220112NWC}, } @Article{Karimov:2021:SGA, Journal= {Small business economics}, Volume= {57}, Number= {4}, Author= {Shyngys Karimov and Jozef Konings}, Title= {The start-up gap and jobs}, Year= {2021}, Pages= {2067-2084}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-020-00395-z}, Abstract= {"The present paper uses quarterly data from the social security registry covering the full population of Belgian firms to analyze how the secular decline in the firm entry rate affects aggregate employment. To this end, we disentangle the entry margin into two channels: the overall employment of new firms (the start-up employment) and the share of start-up employment by sector (the sectoral composition of start-ups). We find that the decline in start-up employment slowed down the growth rate of aggregate employment by 26% over the 2009Q2-2017Q1 period by shifting the age distribution of firms toward older firms. The sectoral composition of start-ups accelerated the decline in the manufacturing sector and prevented the distribution sector from a potential decline, while leaving the aggregate employment unchanged." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Entwicklung; Beschäftigungseffekte; sektorale Verteilung; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; Beschäftigtenzahl; zusätzliche Arbeitsplätze; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24 ; D22 ; M13 ; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211210NDO}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Gather:2021:UWG, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {101}, Number= {11}, Author= {Claudia Gather and Ingrid Biermann}, Title= {Unternehmen: Warum gr{\"u}nden Frauen seltener?}, Year= {2021}, Pages= {838-838}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-3036-9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-3036-9}, Abstract= {"Zusammenfassend lässt sich sagen, dass strukturelle Gründe, wie die unterschiedliche Berufswahl, die Geschlechterunterschiede bei den Gründungen zu einem guten Teil erklären können. Hinzu kommt, dass das deutsche soziale Sicherungssystem Gründerinnen mit Kinderwunsch benachteiligt." (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; geschlechtsspezifische Faktoren; Quote; Frauen; Männer; Determinanten; Berufswahl; Mütter; Alterssicherung; Studienfachwahl; Eigenkapital; Finanzierung; Fremdkapital; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220112NW2}, } @Article{Hutter:2022:GRU, Journal= {Blog Politische {\"O}konomie}, Number= {26 01 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christian Hutter and Hermann Gartner and Enzo Weber}, Title= {Gro{\"ss}e Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bew{\"a}ltigt}, Year= {2022}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.blog-bpoe.com/2022/01/26/iabcoronakrise/}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-27.pdf}, Abstract= {"In den vergangenen 15 Jahren hat Deutschland zwei schwere Rezessionen erlebt: Zuerst die Große Rezession infolge der Finanzkrise 2008 und nun die Rezession infolge der COVID-19-Pandemie. Wie hat der deutsche Arbeitsmarkt die beiden Krisen bisher bewältigt?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"During the past 15 years Germany has experienced two severe recessions: First the Great Recession as a result of the financial crisis in 2008 and now the recession as a result of the COVID-19 pandemic. This IAB short report compares how the German labour market has coped with both crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzkrise; Pandemie; Auswirkungen; Rezession; Krisenmanagement; Arbeitsmarktkrise; Beschäftigungseffekte; Kurzarbeit; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; geringfügige Beschäftigung; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2326}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220127N6M}, } @Article{Staiger:2021:CWU, Journal= {Wirtschaftswissenschaftliches Studium}, Volume= {50}, Number= {12}, Author= {Anna-Maria Staiger and Dietrich von der Oelsnitz}, Title= {Crowdwork: Wesen und Gestalt einer neuen Arbeitsform}, Year= {2021}, Pages= {12-18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15358/0340-1650-2021-12-12}, Abstract= {"Für den Erfolg in Studium und Beruf ist aktuelles und methodisches Wirtschaftswissen das A und O. Die Zeitschrift WiSt liefert dieses Wissen Monat für Monat. Hochaktuelle Wirtschaftsthemen werden vor dem Hintergrund der volks- und betriebswirtschaftlichen Modelle erörtert und diskutiert. So bleiben Sie up-to-date, kennen die brisanten Details und durchschauen schnell komplexe Wirtschaftsstrukturen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen )}, Abstract= {"Up-to-date knowlegde of the main topics and proven methods in business and economics research is the key factor for success in both academia and business. Month by month, WiSt delivers this knowledge by presenting and discussing latest trends and current topics on the basis of models from the business and economics sciences." (Author's abstract, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen ) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; Plattformökonomie; atypische Beschäftigung; Arbeitsverhältnis; Zukunft der Arbeit; Erwerbsformenwandel; Digitale Arbeitswelt; Tätigkeitsfelder; Lohnhöhe; Arbeitsmotivation; Arbeitsbeziehungen; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Auftragsvergabe; Arbeitszufriedenheit; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 507}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220111NV4}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Aguilera-Bravo:2021:DUB, Institution={Carleton University. Department of Economics (Hrsg.)}, Author= {Asier Aguilera-Bravo and Miguel Casares and Hashmat Khan}, Title= {Did US Business Dynamism Recover in the 2010s?}, Year= {2021}, Pages= {10}, Address= {Ottawa}, Series= {Carleton economics working papers}, Number= {2021,3}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/car/carecp/21-03.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/car/carecp/21-03.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/nav/ecupna/2105.html}, Abstract= {"We provide evidence showing that the US business entry rates have been either rising or remained flat over the past decade ending their secular decline observed over previous decades. Although the number of startups relative to incumbents has been increasing, their job-size (intensive margin) has decreased substantially. Controlling for these opposite trends reveals that the size-adjusted entry rates have remained flat after 2010 at historically minimum values. The vigorous business dynamism reflected in actual entry rates, therefore, masks the weakness of employment creation in new businesses. The average number of hirings per new establishment has fallen from around 6 jobs in the 1990s to nearly 3 jobs in recent observations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Quote; zusätzliche Arbeitsplätze; Arbeitsplatzabbau; Entwicklung; job turnover; Betriebsstilllegung; Auswirkungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32 ; E22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211222NNL}, } @Book{Baier:2021:EAJ, Institution={Europ{\"a}isches Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsbeziehungen (Hrsg.)}, Author= {Fabian Baier and Paul J. J. Welfens and Tobias Zander}, Title= {Employment and Job Perspectives for Female Refugees in Germany: Analysis and Policy Implications from a Local Survey Study}, Year= {2021}, Pages= {59}, Address= {Wuppertal}, Series= {Diskussionsbeitrag / Europ{\"a}isches Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsbeziehungen}, Number= {308}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/bwu/eiiwdp/disbei308.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/bwu/eiiwdp/disbei308.html}, Abstract= {"Based on an analysis of a survey carried out by the EIIW/Jobcenter Wuppertal among female refugees, we identify significant drivers of the prospect of finding employment and of being in employment for individuals from this particular sub-group in society. The majority of survey respondents used German or Arabic as their preferred language to complete the survey questionnaire of the EIIW/Jobcenter Wuppertal. Probit/ordered probit and Logit/ordered logit regressions are used to identify the impact of a battery of potential influences relevant for the employment perspectives of female refugees. The probit variable meant looking at those currently in employment (coded 1) or, alternatively, those currently unemployed while the alternative approach was to consider an ordered variable indicating ascending hours worked as a measure of "more work" being undertaken. Personal skills, demographic characteristics, as well as family-related characteristics plus certain types of knowledge/skills and competencies as well as access to digital technologies and social networks, respectively, are identified as being key drivers of employment perspectives for female refugees. For female refugees, access to a computer increases the likelihood of having a job. Marriage also has a positive indirect impact on finding a job. Female refugees with university degrees do not have better chances of finding a job in Germany than those of the respective control group - i.e., those without a degree. It is found that the amount of years women already live in Germany is positively and significantly related to the probability of finding employment, a result which holds across a broad framework of control variables. Concerning the country of origin - using specific control groups - we find weak evidence that women from African countries find it more difficult to integrate into the job market than women from Europe who tend to find a job more easily regardless of their language, culture, family" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; ausländische Frauen; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen; Herkunftsland; kulturelle Faktoren; Determinanten; qualifikationsspezifische Faktoren; soziales Netzwerk; EDV-Kenntnisse; Aufenthaltsdauer; Arbeitslosigkeit; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; berufliche Selbständigkeit; Familienstand; Kinderzahl; Bundesrepublik Deutschland; Wuppertal; Nordrhein-Westfalen; Syrien; Afrika; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J82 ; F22 ; J61 ; J20}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211222NMN}, } @Book{Merz:2021:TIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Joachim Merz and Bettina Scherg}, Title= {Time, Income and Subjective Well-Being - 20 Years of Interdependent Multidimensional Polarization in Germany}, Year= {2021}, Pages= {40}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {14870}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14870.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14870.html}, Abstract= {"Society drifts apart in many dimensions. Economists focus on income of the poor and rich and the distribution of income but a broader spectrum of dimensions is required to draw the picture of multiple facets of individual life. In our study of multidimensional polarization we extend the income dimension by time, a pre-requisite and fundamental resource of any individual activity. In particular, we consider genuine personal time as a pronounced source of social participation in the sense of social inclusion/exclusion and Amartya Sen's capability approach. With an interdependence approach to multidimensional polarization we allow compensation between time and income, parameters of a CES-type subjective well-being function, where a possible substitution is evaluated empirically by the German population instead of arbitrarily chosen. Beyond subjective well-being indices we propose and apply a new intensity/gap measure to multidimensional polarization, the mean minimum polarization gap 2DGAP. This polarization intensity measure provides transparency with regard to each single attribute, which is important for targeted policies, while at the same time their interdependent relations is respected. The empirical investigation of interdependent multidimensional polarization incidence and intensity uses the German Socio-Economic Panel (GSOEP) and detailed time use diary data from the three German Time Use Surveys (GTUS) 1991/92, 2001/02 and the actual 2012/13. We focus on the working individuals where the working poor requires increasing interest in the economic and social political discussion. The microeconometric two-stage selectivity corrected estimation of interdependent multidimensional risk (incidence) and intensity quantifies socio-economic factors behind. Four striking results appear: First, genuine personal leisure time additional to income is a significant subjective well-being and polarization dimension. Second, its interdependence, its compensation/substitution, ev" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; Lebenssituation; Zufriedenheit; soziale Partizipation; Zeitbudget; Freizeit; sozioökonomische Faktoren; Armut; Niedriglohn; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Vollzeitarbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22 ; D31 ; I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211213NEC}, } @Book{Nikolova:2021:BYO, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Milena Nikolova and Boris Nikolaev and Christopher Boudreaux}, Title= {Being Your Own Boss and Bossing Others : The Moderating Effect of Managing Others on Work Meaning and Autonomy for the Self-Employed and Employees}, Year= {2021}, Pages= {37}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {14909}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14909.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14909.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/glodps/993.html}, Abstract= {"We examine the moderating role of being a supervisor for meaning and autonomy of self-employed and employed workers. We rely on regression analysis applied after entropy balancing based on a nationally representative dataset of over 80,000 individuals in 30 European countries for 2005, 2010, and 2015. We find that being a self-employed supervisor is correlated with more work meaningfulness and autonomy compared with being a salaried supervisor working for an employer. Wage supervisors and self-employed supervisors experience similar stress levels and have similar earnings, though self- employed supervisors work longer hours. Moreover, solo entrepreneurs experience slightly less work meaningfulness, but more autonomy compared with self-employed supervisors. This may be explained by the fact that solo entrepreneurs earn less but have less stress and shorter working hours than self- employed supervisors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Vorgesetzte; Selbständige; abhängig Beschäftigte; beruflicher Status; Auswirkungen; berufliche Autonomie; Arbeitszufriedenheit; internationaler Vergleich; Stress; Arbeitszeit; Kleinstunternehmen; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: M10 ; L26 ; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211227NPI}, } @Book{Roehl:2021:SUV, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Klaus-Heiner R{\"o}hl}, Title= {Start-ups und Venture Capital in Deutschland : Bringt der Zukunftsfonds neue Schubkraft f{\"u}r die Gr{\"u}nderkultur?}, Year= {2021}, Pages= {29}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW policy paper}, Number= {2021,28}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/247917}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/247917}, Abstract= {"Dieses Policy Paper zeigt die Entwicklung von Gründungen und Start-ups in Deutschland auf und stellt nach einem Blick auf die internationalen Venture-Capital-Märkte den Zukunftsfonds vor, mit dem die Bundesregierung die Start-up-Finanzierung auf eine neue Grundlage stellen möchte. Während die Anzahl der Gründungen in Deutschland seit Jahren rückläufig ist, hat sich in den Metropolregionen mit Berlin an der Spitze eine wachsende Start-up-Szene aus innovativen Gründungen und jungen Unternehmen etabliert. Doch die Finanzierung von Start-ups stellt trotz diverser Programme zur Förderung von Wagniskapital noch immer eine Hürde dar; in den USA oder dem Vereinigten Königreich lassen sich Investitionen in Start-ups leichter realisieren als in Deutschland. Ein besonders Problem hierzulande ist die Finanzierung größerer Wachstumsschritte in den Jahren nach der Gründungsphase, da Start-ups in dieser 'Later-Stage'-Phase oft einen höheren Kapitalbedarf aufweisen. Die Förderprogramme und inländischen Venture-Capital-Fonds sind jedoch meist auf die Vorgründungs- und unmittelbare Gründungsphase zugeschnitten. Die Politik hat dieses Problem erkannt und adressiert es mit einem 'Zukunftsfonds', der innerhalb von zehn Jahren 10 Milliarden Euro öffentliche Mittel über diverse Einzelfonds bereitstellt. Durch die Mobilisierung und Einbeziehung privaten Kapitals soll das verfügbare Gesamtvolumen auf 30 Milliarden Euro angehoben werden; diese Mittel sollen durch die Konstruktion der Einzelfonds gerade auch größere Later-Stage-Finanzierungen ermöglichen. Ein weiteres Ziel ist die Langfristfinanzierung kapitalintensiver Hochtechnologie-Vorhaben, für die es bislang keine geeignete Fördermöglichkeit gab. Das Policy Paper schließt mit einer überwiegend positiven Bewertung des neuen Förderprogramms, das die neue Bundesregierung aus SPD, Grünen und FDP nach bisherigen Aus-sagen fortführen möchte, und weiterführenden Vorschlägen zur Stärkung des Gründungsstandorts, die steuerliche und regulatorische Fragen betreffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Finanzierung; Fremdkapital; Entwicklung; internationaler Vergleich; Industrieländer; Förderung; Kapitalmarkt; Investitionsfonds; öffentliche Investitionen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: G38 ; M13 ; L26}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211222NM6}, } @Book{Seifried:2021:TFO, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Mareike Seifried}, Title= {Transitions From Offline to Online Labor Markets: The Relationship Between Freelancers' Prior Offline and Online Work Experience}, Year= {2021}, Pages= {42}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW discussion paper}, Number= {21-101}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/zewdip/21101.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/zbw/zewdip/21101.html}, Abstract= {"An emerging stream of research from various disciplines studies online labor market (OLM) platforms as an alternative way of accomplishing work compared to traditional (offline) labor markets. Although prior work has increased our understanding of how OLM platforms function, we so far know very little about the relationship between what workers have done before entering the platform and the skill content of their online jobs. However, the question of why workers do the jobs they do in an online context and what drives their decision is fundamental to understanding how these markets function and are used by workers. Using data on 4,771 freelancers working on Upwork.com, the world's leading freelancing website, we compare the skill content of their online jobs with their last reported offline prior to platform entry. Based on prior work on occupational mobility (Gathmann & Schönberg, 2010) and human capital investments (Becker, 1962), we hypothesize and find that workers with more valuable skillsets adjust their skill portfolios less while working online, i.e. the distance between their offline and online skill portfolio is lower. We further show that being female, coming from an advanced economy and reporting having current offline employment moderates the relationship between skill value and skill distance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; berufliche Mobilität; Telearbeit; Plattformökonomie; Berufsverlauf; berufliche Qualifikation; Tätigkeitsmerkmale; Qualifikationsprofil; Wissensarbeit; Berufserfahrung; online; Berufsbezeichnung; informationstechnische Berufe; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; J44 ; J60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220110NTU}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Falck:2021:BSW, Institution={Ifo Institut (Hrsg.) ; Ifo Zentrum f{\"u}r Industrie{\"o}konomik und Neue Technologien (Hrsg.) ; ifo Zentrum f{\"u}r {\"O}ffentliche Finanzen und Politische {\"O}konomie (Hrsg.)}, Author= {Oliver Falck and Klaus Gr{\"u}ndler and Christian Pfaffl and Anita W{\"o}lfl}, Title= {Die Bedeutung solo-selbst{\"a}ndiger Wissensarbeit f{\"u}r den Innovationsstandort Deutschland : Bericht im Auftrag des Bundesverbands f{\"u}r selbst{\"a}ndige Wissensarbeit e.V}, Year= {2021}, Pages= {30}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo-Forschungsberichte}, Number= {125}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/125.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/125.html}, Abstract= {"Die empirischen Ergebnisse deuten darauf hin, dass selbständige Wissensarbeit*innen einen wichtigen Beitrag für gesamtwirtschaftliches Wachstum leisten. Allerdings zeigen die Ergebnisse auch, dass Deutschland bezüglich des Anteils selbständiger Wissensarbeiter*innen nicht zur Spitze gehört. Zudem ist der Anteil der wissensintensiven Selbständigen in Deutschland nach einer ursprünglich kräftigen Wachstumsphase seit den 2010er Jahren konstant geblieben und dann bis 2018 sogar zurückgegangen – im Gegensatz zum Durchschnitt aller Länder. Deutschland kann also das Potenzial, das von der selbständigen Wissensarbeit ausgeht, nicht vollständig ausschöpfen. Woran liegt das? Gibt es Bestimmungen, die es Wissensarbeiter*innen erschwert, ihre Dienstleistung als selbständige Unternehmer*innen im Wettbewerb mit anderen anzubieten? Wie werden Selbständigkeit und Unternehmensgründung in der Gesellschaft wahrgenommen, werden sie durch die Politik gefördert? Wie sehen institutionelle und rechtliche Rahmenbedingungen aus, die es für hochqualifizierte Personen attraktiv macht, eine Selbständigkeit in Erwägung zu ziehen und diese frei, selbstbestimmt und mit der nötigen Rechtssicherheit auszuüben? Um diese Fragen zu beantworten, werden in einer Folgestudie verschiedene institutionelle Rahmenbedingungen und regulatorischer Bestimmungen untersucht, die für (solo-)selbständige Wissensarbeiter*innen relevant sein könnten. Außerdem wird empirisch untersucht, wie diese Regulierungen auf die Anzahl der (solo-)selbständigen Wissensarbeiter*innen wirken." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Wissensarbeit; Standortfaktoren; internationaler Vergleich; Quote; Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; sektorale Verteilung; Innovationspotenzial; Hochtechnologie; verarbeitendes Gewerbe; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Wissenswirtschaft; OECD; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211115MVO}, } @Book{Gartner:2021:GRU, Annote= {Sign.: Z 755 27/2021;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Hermann Gartner and Christian Hutter and Enzo Weber}, Title= {Gro{\"ss}e Rezession und Corona-Krise: Wie der Arbeitsmarkt zwei sehr unterschiedliche Krisen bew{\"a}ltigt}, Year= {2021}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {27/2021}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-27.pdf}, Abstract= {"In den vergangenen 15 Jahren hat Deutschland zwei schwere Rezessionen erlebt: Die Große Rezession infolge der Finanzkrise 2008 und nun die Rezession infolge der COVID-19-Pandemie. Der Kurzbericht vergleicht, wie der deutsche Arbeitsmarkt die Große Rezession und das erste Jahr der Corona-Krise bewältigt hat. Der Arbeitsmarkt reagierte beide Male vergleichsweise robust. In beiden Krisen sank die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten relativ moderat. Während geringfügig Beschäftigte und Selbstständige in der Großen Rezession eine stabile Entwicklung aufwiesen, sank ihre Zahl während der Corona-Krise deutlich. In beiden Rezessionen gab es Arbeitsplatzverluste im produzierenden Gewerbe. Während der Corona-Krise mussten zusätzlich weite Teile des Dienstleistungssektors deutliche Einbußen hinnehmen. Das Instrument der Kurzarbeit hat sich in beiden Krisen bewährt, wobei der Stabilisierungsbeitrag in der Corona-Krise besonders groß war." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"During the past 15 years Germany has experienced two severe recessions: First the Great Recession as a result of the financial crisis in 2008 and now the recession as a result of the COVID-19 pandemic. This IAB short report compares how the German labour market has coped with both crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzkrise; Pandemie; Auswirkungen; Rezession; Krisenmanagement; Arbeitsmarktkrise; Beschäftigungseffekte; Kurzarbeit; Bruttoinlandsprodukt; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; geringfügige Beschäftigung; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211209NCN}, } @Book{Pfeffer-Hoffmann:2021:END, Institution={Minor - Projektkontor f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)}, Editor= {Christian Pfeffer-Hoffmann}, Author= {Paul Becker and Max Behrendt and Lukas Daub and Maëlle Dubois and Emilia Fabianczyk and Rossina Ferchichi and Julia Knoll and Doritt Komitowski and Marianne Krau{\"ss}lach and Marie Lena Lutz and Rositsa Mahdi and Anne von Oswald and Timothy Roecker and Wassili Siegert and Agnieszka Skwarek}, Title= {EU-Migration nach Deutschland : Analysen zu Arbeitsmarktteilhabe und gesellschaftlicher Partizipation von EU-B{\"u}rger*innen in Deutschland}, Year= {2021}, Pages= {297}, Address= {Berlin}, Publisher= {Mensch und Buch Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-86387-992-1}, Annote= {URL: https://minor-kontor.de/wp-content/uploads/2021/12/Minor_EB_EU-Migration-nach-Deutschland_2021.pdf.pdf}, Abstract= {"In Deutschland leben rund 5 Millionen Menschen mit der Staatsbürger­schaft eines anderen EU-Mitgliedstaates. Ihre Anzahl ist seit dem Jahr 2008 um etwa 89 Prozent gestiegen. Damit prägt EU-Zuwanderung die Migration nach Deutschland in bedeutender Weise. Von den Rahmen­bedingungen der EU-Binnenmigration über die Situation von Unionsbürger*innen auf dem Arbeitsmarkt und im Bildungssystem bis hin zur politischen und gesellschaftlichen Partizipation beleuchtet dieses Buch unterschiedliche Aspekte von Einwanderung sowie temporärer Zu­wanderung. Dabei wird deutlich: So divers wie diese Einwohner*innen selbst sind, so vielfältig ist auch die Art und Weise, wie sie in Deutsch­land leben, Wirtschaft und Arbeitsmarkt unterstützen und die deut­sche Gesellschaft mitgestalten."}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; EU-Bürger; berufliche Integration; soziale Partizipation; soziale Integration; Arbeitsplatzqualität; Lohnhöhe; Berufsstruktur; Qualifikationsstruktur; Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsentwicklung; berufliche Selbständigkeit; schulische Integration; ausländische Schüler; Berufsschule; Studium; ausländische Studenten; Weiterbildungsbeteiligung; Sozialleistungen; Leistungsbezug; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; soziales Netzwerk; Soziale Medien; Altenpflege; ausländische Arbeitnehmer; Pole; politische Partizipation; Diskriminierung; Herkunftsland; Europäische Union; Binnenwanderung; Selbstorganisation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220107NTM}, } 17 von 392 Datensätzen ausgegeben.