Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Albiol:2021:TTS, Journal= {Social indicators research}, Volume= {153}, Number= {3}, Author= {Judit Albiol Sanchez and Luis Diaz-Serrano and Mercedes Teruel}, Title= {The Transition to Self-Employment and Perceived Skill-Mismatches: Panel Data Evidence from Eleven EU Countries}, Year= {2021}, Pages= {957-977}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-020-02520-7}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13764.pdf}, Abstract= {"Some studies using either objective or subjective indicators, find that self-employed individuals are less likely to be or to report being skill-mismatched in comparison with salaried employees. The aim of this paper is to analyze the impact of the transition from salaried employment to self-employment on self-reported skill mismatches. To do so, this article uses eight waves of the European Community Household Panel covering the period 1994-2001. The panel data nature of this rich dataset, allows us to track individuals over time and measure self-reported skill-mismatches before and after the transition for the same individuals, using as the comparison group those individuals who remain in salaried employment during the whole sample period. Our empirical findings indicate that those individuals who transit from salaried employment to self-employment reduce their probability to report being skill-mismatched after the transition. Interestingly, we also observe that this effect vanish if the transition is done from an unemployment status, and that the effect is quite heterogenous across countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: abhängig Beschäftigte; berufliche Selbständigkeit; Auswirkungen; mismatch; adäquate Beschäftigung; Überqualifikation; internationaler Vergleich; Selbständige; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Dänemark; Niederlande; Belgien; Frankreich; Irland; Italien; Griechenland; Spanien; Portugal; Österreich; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; B23 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210211HR8}, } @Article{Celbis:2021:MLA, Journal= {Papers in regional science}, Number= {online first}, Author= {Mehmet G{\"u}ney Celbis}, Title= {A Machine Learning Approach to Rural Entrepreneurship}, Year= {2021}, Pages= {1-47}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/pirs.12595}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/pirs.12595}, Abstract= {"This study offers a novel approach to understand the mechanisms of rural entrepreneurship by applying five alternative machine learning techniques on data obtained from the Life in Transition Survey III. Results highlight how capital constraints, age, factors related to trust and over-trust, awareness of current trends, the use of various media tools, a competitive character, institutional factors, and education are associated with the success and failure of potential entrepreneurs in rural areas who attempt to set up a business. The final predictions are achieved with accuracies ranging from seventy-two to ninety-two percent." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung; ländlicher Raum; empirische Forschung; künstliche Intelligenz; Lernen; Sozialkapital; Wirtschaftsforschung; internationaler Vergleich; Determinanten; Vertrauen; Institution; Kapital; altersspezifische Faktoren; Risikobereitschaft; qualifikationsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Bulgarien; Kroatien; Zypern; Tschechische Republik; Estland; Griechenland; Ungarn; Italien; Lettland; Litauen; Polen; Rumänien; Slowakei; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; R20 ; R51 ; C40 ; R10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210205HMX}, } @Article{Green:2021:WSH, Journal= {ILR review}, Number= {online first}, Author= {Francis Green and Alan Felstead and Duncan Gallie and Golo Henseke}, Title= {Working Still Harder}, Year= {2021}, Pages= {1-30}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0019793920977850}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0019793920977850}, Abstract= {"The authors use data from the British Skills and Employment Surveys to document and to try to account for sustained work intensification between 2001 and 2017. They estimate the determinants of work intensity, first using four waves of the pooled cross-section data, then using a constructed pseudo-panel of occupation?industry cells. The latter approach suggests biases in cross-section models of work intensity, associated with unobserved fixed effects in specific occupations and industries. The pseudo-panel analysis can account for slightly more than half (51%) of work intensification using variables that measure effort-biased technological change, effort-biased organizational change, the growing requirement for learning new things, and the rise of self-employment. The authors interpret the work intensification and these effects within a power-resources framework." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsintensität; Determinanten; Tätigkeitsmerkmale; Arbeitsorganisation; Arbeitsumwelt; Arbeitsleistung; technischer Wandel; Teamarbeit; berufliche Selbständigkeit; Bildschirmarbeit; Arbeitsbelastung; Auswirkungen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210211HQZ}, } @Article{Greve:2020:NWS, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Bent Greve and Paula Blomquist and Bjørn Hvinden and Minna Van Gerven}, Title= {Nordic welfare states - still standing or changed by the COVID-19 crisis?}, Year= {2020}, Pages= {1-17}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12675}, Abstract= {"Nordic welfare states are known for their universalistic and all-encompassing approach to welfare and having a long tradition for active labour market policy as tool in economic crises with adverse impact on employment. They have had a long tradition for strong egalitarian approaches and their residents are consistently among the happiest in the world. A key issue is whether a crisis like the COVID'19 outbreak is changing the Nordic welfare states. This article focuses on providing a description of what instruments the Nordic countries have taken or expect to use as part of dealing with the welfare challenges resulting from rising unemployment and greater social and economic insecurity in the wake of the crisis. The tentative conclusion is that the crisis so far has strengthened key characteristics of the Nordic welfare states by the state taking on a strong central role not only for the functioning of the market but also continued in a path-dependent way with universal and relatively generous benefits such as for those who become unemployed or have reduced income because of the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Wohlfahrtsstaat; Krisenmanagement; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Selbständige; Soziale Sicherheit; politischer Wandel; Dänemark; Finnland; Norwegen; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210126HDS}, } @Article{Guiso:2021:LEF, Journal= {Journal of labor economics}, Volume= {39}, Number= {1}, Author= {Luigi Guiso and Luigi Pistaferri and Fabiano Schivardi}, Title= {Learning Entrepreneurship from Other Entrepreneurs?}, Year= {2021}, Pages= {135-191}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1086/708445}, Abstract= {"We document that individuals who grow up in high firm density areas are more likely to become entrepreneurs, given firm density in their current location, and to run businesses in the sector with the highest density when young. Firm density at an entrepreneur?s young age drives current firm profitability and is more important than current density for business performance. Results hold in a sample of movers, which allows addressing endogeneity concerns. These results are consistent with entrepreneurial skills being partly learnable through social contacts. Accordingly, entrepreneurs who grow up in high firm density areas adopt better managerial practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; unternehmerische Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; regionale Faktoren; regionale Herkunft; Ballungsraum; Unternehmer; soziales Netzwerk; Berufswahlmotiv; Sozialisationsbedingungen; Auswirkungen; Unternehmensgründung; Vorbild; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210127HF5}, } @Article{Heiland:2021:CSC, Journal= {New Technology, Work and Employment}, Number= {online first}, Author= {Heiner Heiland}, Title= {Controlling space, controlling labour? Contested space in food delivery gig work}, Year= {2021}, Pages= {1-15}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ntwe.12183}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ntwe.12183}, Abstract= {"The article investigates the control of the platform labour process by means of the digital production of space and how workers resist it. The segment of German platform-mediated food delivery is examined via qualitative interviews and auto-ethnography. It is shown how the platforms create different spaces to efficiently coordinate and control mobile delivery gig work. Steered by geolocalisation and geofencing, the couriers operate autonomously in spatial corridors defined by the platforms. The agency of the riders is thus limited, but they are occasionally able to undermine the platforms' spatial control and reinterpret it. The article shows that space is a central but contested instrument for controlling labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Selbständige; Arbeitsprozess; Kontrolle; Arbeitsweg; Arbeitssituation; mobiles Arbeiten; internetbasierte Arbeitsorganisation; prekäre Beschäftigung; Arbeitsbeziehungen; Zulieferer; Gastgewerbe; Berufskraftfahrer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210203HLL}, } @Article{Hoeppner:2020:HDS, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Julia H{\"o}ppner}, Title= {How does self-employment affect pension income? A comparative analysis of European welfare states}, Year= {2020}, Pages= {1-19}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12676}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12676}, Abstract= {"The characteristics of self-employment in Europe have changed profoundly in the last decades. The share of solo self-employment has grown and individuals combine more frequently dependent employment with self-employment at the same time, or more often switch between dependent employment and self-employment. These developments heavily affect the pensions of the self-employed and therefore present a challenge for the old-age security systems of European welfare states. So far, there has been little comparative research on how periods of self-employment in the working career affect pension income in different European welfare states and how this is linked to the institutional design of pension systems. The paper contributes to filling this research gap by investigating the effect of self-employment in the working career on individuals' pension income in 11 European countries. The findings show that self-employment has a negative effect on total pensions of men and women. However, country differences are not significant in men, while in women only in the case of Poland and Belgium are there significant but contradictory effects of the share of self-employment in the working career on total pensions. These effects are due to pension regulations concerning the contribution and benefit calculation rules for self-employed persons."(Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Rentenhöhe; verfügbares Einkommen; Rentner; alte Menschen; Berufsverlauf; Berufstätigkeit; Altersarmut; Rente; Alterssicherung; Alterssoziologie; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Schweden; Niederlande; Spanien; Italien; Frankreich; Dänemark; Schweiz; Belgien; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210126HDR}, } @Article{Justo:2021:BSF, Journal= {Small business economics}, Volume= {56}, Number= {1}, Author= {Raquel Justo and Emilio Congregado and Concepción Román}, Title= {Becoming self-employed from inactivity: an in-depth analysis of satisfaction}, Year= {2021}, Pages= {145-187}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-019-00212-2}, Abstract= {"Inactive individuals represent a pool of potential labour whose activation entails economic and social advantages. Additionally, being active allows individuals to cover their basic psychological needs-autonomy, competence and relatedness-which leads to greater satisfaction through self-determination. We posit that self-employment may be an attractive alternative because its nonpecuniary aspects may suit their needs better. Using data from the European Community Household Panel, we applied propensity score matching techniques to analyse the change in satisfaction with main activity of inactive individuals becoming self-employed compared to those becoming employees and those remaining inactive. We further perform separate analyses for homemakers, retirees and students to account for heterogeneity within inactivity. We find that self-employment is associated with more satisfaction than remaining inactive in the case of retirees and homemakers, while students tend to experience a larger increase in satisfaction when entering self-employment compared to paid employment. The implications of these results for activation and entrepreneurship policies are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Nichterwerbstätige; berufliche Selbständigkeit; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; psychische Faktoren; Europäisches Haushaltspanel; internationaler Vergleich; abhängig Beschäftigte; Rentner; Hausfrauen; Hausmänner; Studenten; Europäische Union; stille Reserve; Selbständige; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: J28 ; M13 ; L26 ; J24 ; C21 ; I31 ; O52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210205HM1}, } @Article{MaiQuan:2021:USU, Journal= {Social forces}, Volume= {99}, Number= {3}, Author= {Quan D. Mai}, Title= {Unclear Signals, Uncertain Prospects: The Labor Market Consequences of Freelancing in the New Economy}, Year= {2021}, Pages= {895-920}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soaa043}, Abstract= {"The advent of various types of contingent jobs complicates selection criteria for full-time employment. While previous studies analyzed the penalties associated with other forms of contingent work, the labor market consequences of freelancing have been overlooked. I argue that freelancing works have features of both 'good' and 'bad' jobs, transcend the demarcation between 'primary' and 'secondary' sectors implied by segmentation theorists, and thus embed uncertainty around their categorization and meaning. Drawing on the 'signal clarity' concept from management scholarship, I extend existing sociological works on employer perceptions of candidates by proposing a model to theorize how a history of freelancing affects workers' prospects at the hiring stage. I present results from two interrelated studies. First, I use a field experiment that involves submitting nearly 12,000 fictitious resumes to analyze the causal effect of a freelancing work history on the likelihood of getting callbacks. The experiment reveals that freelancing decreases workers' odds of securing full-time employment by about 30 percent. Second, I use data from 42 in-depth interviews with hiring officers to illustrate two mechanisms that could account for that observed effect. Interview data demonstrate that freelancing sends decidedly unclear competence signals: employers are hesitant to hire freelancers not because these candidates lack skills but because verifying these skills is difficult. Freelancing also sends clearer and negative commitment signals. This study sheds new lights on labor market segmentation theory and deepens our understanding of how nonstandard work operates as a vehicle for inequality in the new economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Berufsverlauf; berufliche Selbständigkeit; Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Normalarbeitsverhältnis; Personalauswahl; Personaleinstellung; Arbeitgeber; Einstellungen; Beschäftigerverhalten; Kompetenzbewertung; Fremdbild; Stereotyp; Commitment; Informationswirtschaft; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210119G71}, } @Article{Michelacci:2020:ATA, Journal= {Labour economics}, Volume= {67}, Author= {Claudio Michelacci and Fabiano Schivardi}, Title= {Are they all like Bill, Mark, and Steve? The education premium for entrepreneurs}, Year= {2020}, Pages= {Art. 101933}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101933}, Abstract= {"We calculate the average yearly income obtained by entrepreneurs during their venture using the Survey of Consumer Finances since the late 1980s. We find that the premium for postgraduate education has increased substantially more for entrepreneurs than for employees. Today an entrepreneur with a postgraduate degree earns on average $100,000 a year more than one with a college degree. The difference more than doubles at the higher quantiles of the income distribution. In the late 1980s, differences were close to zero. The rise in the postgraduate premium is mainly due to increased complementarity between higher education and past labor market experience." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung; Unternehmereinkommen; Bildungsertrag; Hochschulabsolventen; Studienabschluss; abhängig Beschäftigte; Einkommenseffekte; Unternehmer; wissenschaftliche Weiterbildung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1989-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24 ; M13 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210126HD9}, } @Article{Moreira:2020:IES, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Amilcar Moreira and Margarita León and Flavia Coda Moscarola and Antonios Roumpakis}, Title= {In the eye of the storm-again! Social policy responses to COVID19 in Southern Europe}, Year= {2020}, Pages= {1-19}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12681}, Abstract= {"This paper aims to describe and discuss the significance of the social policy measures implemented in Southern European countries-Greece, Italy, Portugal and Spain'in response to the first wave of COVID'19. Our analysis covers interventions from 1 March to June 30, 2020. Despite significant differences in how the COVID'19 pandemic spread-with Italy and Spain experiencing much higher rates of infection and lethality-Southern European economies are among the most hard-hit-and are likely to find themselves in the eye of the storm, once more. The paper shows that despite differences in how countries have countered the spread of COVID'19, there are important commonalities in the actions governments took to counteract the economic impact of the pandemic. Foremost efforts were directed at wage subsidy schemes to contain mass job destruction, additional temporary benefits to compensate self-employed and other non-standard workers for the loss of earnings; the expansion of unemployment insurance; and finally, the introduction and/or strengthening of schemes to provide support to families with care responsibilities. The scale of the social policy and employment protection response has nevertheless been constrained by the fiscal position of each individual country in the post-Euro crisis context. We argue that, in the long run, the response capacity of these governments and the social and economic consequences of this crisis will need to be contextualised against the backdrop of the deep and prolonged impact of austerity-driven measures on public budgets, production and welfare regimes over the last decade." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Sozialpolitik; internationaler Vergleich; Epidemiologie; Arbeitsmarktpolitik; Sozialleistungen; Lohnersatzleistungen; Lohnsubvention; Selbständige; Familienpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Griechenland; Italien; Portugal; Spanien; Südeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210126HDQ}, } @Article{Sterk:2021:NFG, Journal= {The American economic review}, Volume= {111}, Number= {2}, Author= {Vincent Sterk and Petr Sedlácek and Benjamin Pugsley}, Title= {The Nature of Firm Growth}, Year= {2021}, Pages= {547-579}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1257/aer.20190748}, Abstract= {"About one-half of all startups fail within five years, and those that survive grow at vastly different speeds. Using Census microdata, we estimate that most of these differences are determined by ex ante heterogeneity rather than persistent ex post shocks. Embedding such heterogeneity in a firm dynamics model shows that the presence of ex ante heterogeneity (i) is a key determinant of the firm size distribution and firm dynamics, (ii) can strongly affect the macroeconomic effects of firm-level frictions, and (iii) helps understand the recently documented decline in business dynamism by showing a disappearance of high-growth startups ("gazelles") since the mid-1980s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmensentwicklung; Determinanten; Unternehmenserfolg; Unternehmensgröße; Beschäftigtenzahl; Heterogenität; Unternehmensalter; Beschäftigungsentwicklung; altersspezifische Faktoren; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1976-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D22 ; E24 ; J23 ; L11 ; M13 ; D24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210202HKU}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2020:FDE, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/24029 v 04 11 2020}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90/Die Gr{\"u}nen}, Title= {F{\"o}rderung durch das Einstiegsgeld im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 19/23151)}, Year= {2020}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/240/1924029.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Förderung durch das Einstiegsgeld im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch u.a. mit Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zu den Ausgaben des Einstiegsgeldes in eine selbstständige Tätigkeit und in abhängige Beschäftigung sowie zum Bestand an Teilnehmenden in Einstiegsgeld nach Langzeitregelungsbezug. (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Förderung; Einstiegsgeld; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Entwicklung; Förderungsgrundsätze; öffentliche Ausgaben; Jobcenter; Case Management; Inanspruchnahme; Mitnahmeeffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201218GS4}, } @Article{Bundesministerium:2020:FVE, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/24030 v 04 11 2020}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90/Die Gr{\"u}nen}, Title= {F{\"o}rderung von Existenzgr{\"u}ndungen von Arbeitslosen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 19/23150)}, Year= {2020}, Pages= {1-14}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/240/1924030.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Förderung von Existenzgründungen von Arbeitslosen u.a. mit Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zum Bestand an Teilnehmenden am arbeitsmarktpolitischen Instrument Gründungszuschuss nach Ländern, sozioökonomischen Merkmalen, Wirtschaftsabteilung des Gründungsbetriebes und nach Regelleistungsberechtigten SGB II. (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Unternehmensgründung; Förderung; Gründungszuschuss; Einstiegsgeld; Entwicklung; öffentliche Ausgaben; Förderungsgrundsätze; Reformpolitik; Auswirkungen; Pandemie; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201218GS3}, } @Article{Bundesministerium:2020:UDM, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/23979 v 04 11 2020}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie ; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90/Die Gr{\"u}nen}, Title= {Umsetzung des Ma{\"ss}nahmenpakets zur Unterst{\"u}tzung von Start-ups und kleinen Mittelst{\"a}ndlern : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 19/23374)}, Year= {2020}, Pages= {1-9}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/239/1923979.pdf}, Abstract= {"Fast jedes zweite Start-up sieht sich durch die Corona-Krise in der eigenen Existenz bedroht (https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Corona-Krise-trifft-Startups-mit-voller-Wucht). Start-ups fallen zudem regelmäßig durch die Raster der Corona-Hilfen in Form von Krediten für etablierte Unternehmen, weil sie in der Aufbauphase erwartungsgemäß defizitär arbeiten. Anfang April 2020 hat die Bundesregierung 2 Mrd. Euro als Unterstützung für Start-ups ankündigt (https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Downloads/S-T/start-up-schutzschild.pdf?__blob=publicationFile&v=4). Doch Monate später warten viele Gründerinnen und Gründer laut Medienberichten immer noch auf die versprochenen Hilfen (https://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/folgen-des-lockdowns-start-ups-haben-das-nachsehen-bei-corona-hilfen/26177710.html?ticket=ST-744404-EYVmzbtvYXJBd5ZKWYD5-ap3)." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Wirtschaftsförderung; Förderungsmaßnahme; Unternehmensgründung; Klein- und Mittelbetrieb; öffentliche Ausgaben; Fremdkapital; Kreditpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201218GS5}, } @Article{Bundesministerium:2020:CAB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/23896 v 03 11 2020}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie ; Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP}, Title= {Corona-{\"U}berbr{\"u}ckungshilfen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/23288)}, Year= {2020}, Pages= {1-14}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/238/1923896.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zu Corona-Überbrückungshilfen u.a. mit Tabellen zur Anzahl der Unternehmen, welche in den einzelnen Bundeländern Anträge auf Überbrückungshilfe gestellt haben, zur Höhe der zugewiesenen Mittel an die jeweiligen Länder sowie zur Summe von beantragtem förderfähigen Volumen an Überbrückungshilfen. (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Wirtschaftsförderung; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; freie Berufe; Klein- und Mittelbetrieb; Inanspruchnahme; Konjunkturpolitik; öffentliche Ausgaben; regionaler Vergleich; Bundesländer; öffentliche Förderung; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201218GS2}, } @Article{Mueller-Langer:2021:MRA, Journal= {Covid economics}, Number= {63}, Author= {Frank Mueller-Langer and Estrella Gomez-Herrera}, Title= {Mobility restrictions and remote work: Empirical evidence on demand and supply on a European online labour market}, Year= {2021}, Pages= {1-34}, Annote= {URL: https://cepr.org/sites/default/files/CovidEconomics63.pdf}, Abstract= {"Intensified by the COVID-19 pandemic, online labour markets are at the core of the economic and policy debate about the future of work and the conditions under which we work online. We analyse the effects of COVID-19 related mobility restrictions on the demand, supply and hiring outcomes for remote work relative to on-site work. We benefit from the fact that the implementation of stay-at-home requirements varies by country, time and level. We use company data from a large European online labour market. Our results suggest that the stay-at-home requirements had a positive effect on the demand, supply and hiring of remote work relative to on-site work. We also find that the effect of the stay-at-home requirements on the demand, supply and hiring of remote work relative to on-site work varies substantially over time. Additional findings suggest that the stay-at-home effect is non-linear for the demand and supply of remote work and linear for the hiring of remote work. Overall, our results suggest that the flexibility provided by online labour markets may facilitate the adaptation of labour demand and labour supply to unpredicted situations where mobility is restricted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Telearbeit; regionale Mobilität; Mobilitätsbarriere; Plattformökonomie; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Krisenmanagement; internationaler Vergleich; Selbständige; Auftragsvergabe; Arbeitsvermittlung; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210129HHK}, } @Article{Naumer:2021:MFJ, Journal= {Wirtschaftswissenschaftliches Studium}, Volume= {50}, Number= {1}, Author= {Hans-J{\"o}rg Naumer}, Title= {Die Mitarbeiterbeteiligung f{\"u}r das 21. Jahrhundert}, Year= {2021}, Pages= {34-39}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15358/0340-1650-2021-1-34}, Abstract= {"Nach einer Weile des Dornröschen-Schlafes scheint die Mitarbeiterbeteiligung wieder zurück zu sein auf der politischen Agenda. Motivation und Bindung von Mitarbeiter/innen, Förderung der Start-up-Kultur, Stärkung der Altersvorsorge und des Vermögensaufbaus sowie die Verringerung der Ungleichheit sind die Treiber. Dieser Beitrag gibt einen Einblick in den Stand der Diskussion und einen Ausblick, wie sich die Mitarbeiterbeteiligung als Grundstein in eine holistische Förderung der Vermögensbildung einfügen könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen )}, Abstract= {"After a period of sleeping beauty's sleep, employee participation seems to be back on the policial agenda. Motivation and retention of employees, promotion of the start-up culture, stengthening of pension provision and asset accumulation and the reduction of inequality are the drivers. This article provides an insight into the state of debate and an outlook on how employee financial participation could be a cornerstone of a holistic approach to fostering wealth creation." (Author's abstract, IAB-Doku, © Verlag Franz Vahlen ) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Mitarbeiterbindung; Commitment; Kapitalbeteiligung; Vermögensbildung; Alterssicherung; Gewinnbeteiligung; abhängig Beschäftigte; Unternehmensgründung; Förderung; historische Entwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 507}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210129HG8}, } @Article{Runst:2021:KWE, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {101}, Number= {1}, Author= {Petrik Runst and J{\"o}rg Thom{\"a} and Katarzyna Haverkamp and Till Proeger}, Title= {Kleinbetriebliche Wirtschaftsstruktur - ein regionaler Resilienzfaktor in der Corona-Krise?}, Year= {2021}, Pages= {40-45}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-2823-7}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-2823-7}, Abstract= {"Regionalspezifische Wirtschaftsstrukturen haben einen Einfluss auf die Resilienz von Regionen in konjunkturellen Krisenzeiten. Noch unklar ist in diesem Zusammenhang die relative Bedeutung kleinerer Unternehmen. Haben sie hinsichtlich der Arbeitslosigkeitsentwicklung in der Corona-Pandemie als Stabilisator oder als Krisenverstärker gewirkt? Unsere Ergebnisse zeigen, dass ländliche und durch die Handwerkswirtschaft geprägte Regionen konjunkturell weniger von den negativen Arbeitsmarktfolgen der Krise betroffen waren. Als zentraler Befund zeigt sich, dass Kreise mit kleinbetrieblicheren Wirtschaftsstrukturen eine höhere Resilienz als Kreise mit großbetrieblicherer Struktur aufweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Regional economic patterns affect the resiliency of geographic regions with regards to business cycle shocks. In particular, the literature has not sufficiently investigated the role of smaller companies. Do they serve as stabilisers or enhancers of business cycle fluctuations? Our results show that rural regions, as well as regions with a larger share of small companies – e. g. crafts companies – exhibit less severe labour market impacts as a result of the ongoing coronavirus crisis. Overall, our research points to the higher degree of resilience in regions with small scale firm structure." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Resilienz; Wirtschaftsstruktur; regionale Faktoren; Betriebsgröße; Beschäftigungseffekte; Kleinbetrieb; Großbetrieb; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Epidemiologie; regionaler Vergleich; ländlicher Raum; Handwerk; Kleinstunternehmen; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J60 ; E32 ; R10 ; H00 ; R12}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210127HFV}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Apouey:2020:GWD, Institution={Ecole d'economie de Paris (Hrsg.)}, Author= {Bénédicte H. Apouey and Alexandra Roulet and Isabelle Solal and Mark Stabile}, Title= {Gig Workers During the COVID-19 Crisis in France : Financial Precarity and Mental Well-Being}, Year= {2020}, Pages= {32}, Address= {Paris}, Series= {Working paper / Paris School of Economics}, Number= {2020-54}, Annote= {URL: https://econpapers.repec.org/RePEc:hal:psewpa:halshs-02932784}, Annote= {URL: https://econpapers.repec.org/RePEc:hal:psewpa:halshs-02932784}, Abstract= {"We set out to explore how precarious workers, particularly those employed in the gig economy, balance financial uncertainty, health risks, and mental well-being. We surveyed and interviewed precarious workers in France during the COVID-19 crisis, in March and April 2020. We oversampled gig economy workers, in particular in driving and food delivery occupations (hereafter drivers and bikers), residing in metropolitan areas. These workers cannot rely on stable incomes and are excluded from the labor protections offered to employees, features which have been exacerbated by the crisis. We analyzed outcomes for precarious workers during the mandatory lockdown in France as an extreme case to better understand how financial precarity relates to health risks and mental well-being. Our analysis revealed that three weeks into the lockdown, 56% of our overall sample had stopped working and respondents had experienced a 28% income drop on average. Gig economy drivers reported a significant 20 percentage point larger income decrease than other workers in our sample. Bikers were significantly more likely to have continued working outside the home during the lockdown. Yet our quantitative analysis also revealed that stress and anxiety levels were not higher for these groups, and that bikers in fact reported significantly lower stress levels during the lockdown. While this positive association between being a biker and mental health may be interpreted in different ways, our qualitative data led to a nuanced understanding of the effect of gig work on mental well-being in this population group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Plattformökonomie; prekäre Beschäftigung; Gesundheitsgefährdung; Lebenssituation; Zufriedenheit; Berufskraftfahrer; Gastgewerbe; Einkommenseffekte; Stress; psychische Faktoren; Selbständige; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Zulieferer; Gelegenheitsarbeit; Taxifahrer; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HIF}, } @Book{Binder:2021:SAS, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Martin Binder and Ann-Kathrin Blankenberg}, Title= {Self-employment and Subjective Well-Being}, Year= {2021}, Pages= {34}, Address= {Essen}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {744}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/228453}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/228453}, Abstract= {"Self-employment contributes to employment growth and innovativeness and many individuals want to become self-employed due to the autonomy and exibility it brings. Using "subjective well-being" as a broad summary measure that evaluates an individual's experience of being self-employed, the chapter discusses evidence and explanations why self-employment is positively associated with job satisfaction, even though the self-employed often earn less than their employed peers, work longer hours and experience more stress and higher job demands. Despite being more satisfied with their jobs, the self-employed do not necessarily enjoy higher overall life satisfaction, which is due to heterogeneity of types of self-employment, as well as motivational factors, work characteristics and institutional setups across countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Auswirkungen; Selbständige; Arbeitszufriedenheit; Lebenssituation; Zufriedenheit; berufliche Autonomie; }, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; J24 ; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210121HAH}, } @Book{Block:2020:EAF, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Joern Block and Alexander S. Kritikos and Maximilian Priem and Caroline Stiel}, Title= {Emergency Aid for Self-Employed in the COVID-19 Pandemic : A Flash in the Pan?}, Year= {2020}, Pages= {34}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1924}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1924.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1924.html}, Abstract= {"The self-employed are among those facing the highest probability of strong income losses during the COVID-19 pandemic. Governments in many countries introduced support programs to support the self-employed, including the German federal government, which approved a '50bn emergency aid program at the end of March 2020 offering one-off lump-sum payments of up to '15,000 to those facing substantial revenue declines. In this contribution, we investigate the impact of this program using a real-time online-survey data with a total of more than 20,000 observations. We employ propensity score matching, making use of a rich set of variables that influence selection into the treatment and the outcome variable, the subjective survival probability. We observe that the emergency aid program had significant effects, with the subjective survival probability of self-employment being moderately increased. We further reveal important effect heterogeneities with respect to education, risk tolerance, and industries. We also observe positive effects only among those whose application was processed within a few days. Lastly, the positive effect on the survival probability is fading out already two weeks after the emergency aid was granted. Our findings have important policy implications for the design of such support programs in the course of this crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Selbständige; Einkommenseffekte; Wirtschaftsförderung; Krisenmanagement; Umsatzentwicklung; Unternehmereinkommen; Erfolgskontrolle; öffentliche Ausgaben; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Liquidität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14 ; H43 ; J68 ; L25 ; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210120G8T}, } @Book{Bode:2019:MSZ, Institution={Harriet-Taylor-Mill-Institut f{\"u}r {\"O}konomie und Geschlechterforschung (Hrsg.)}, Author= {Denise Bode}, Title= {Mit Strategie zur Gleichberechtigung? Verhandlungsf{\"u}hrung selbstst{\"a}ndiger Frauen als Mittel zur Reduzierung des Gender Income Gap}, Year= {2019}, Pages= {26}, Address= {Berlin}, Series= {Discussion papers des Harriet Taylor Mill-Instituts f{\"u}r {\"O}konomie und Geschlechterforschung der Hochschule f{\"u}r Wirtschaft und Recht Berlin}, Number= {38}, Annote= {URL: https://www.harriet-taylor-mill.de/images/HTMI-DP_38endOnlineKomplett.pdf}, Abstract= {"Während der Einkommensunterschied zwischen Frauen und Männern in der Erwerbstätigkeit eine traurige Berühmtheit erlangt hat, ist weithin unbekannt, dass er in der Selbstständigkeit mit 44% sogar doppelt so hoch ausfällt. Um Erklärungsansätze für diese Differenz zu finden, wurden drei Expertinneninterviews mit selbstständigen Unternehmerinnen durchgeführt. Dabei konnte explorativ gezeigt werden, dass der Gender Income Gap nicht etwa auf eine Risikoaversion von selbstständigen Frauen zurückzuführen ist, sondern vielmehr eine erhebliche Diskriminierung der Unternehmerinnen durch ihre Kundinnen und Kunden vorliegt. Zudem wurde ersichtlich, dass die selbstständigen Frauen zwar bestimmte Verhandlungsstrategien entwickeln, um einer Preisreduktion entgegenzuwirken. Spezifische Verhandlungsstrategien, die sich gegen andere Angriffspunkte der Kundendiskriminierung richten, sind jedoch noch nicht etabliert. Diese sollten perspektivisch ausgebaut werden, da sie das Potenzial besitzen, den selbstständigen Frauen eine bessere Verhandlungsposition zu ermöglichen und den Einkommensunterschied zukünftig zu verringern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Selbständige; Lohnfindung; Verhandlungstheorie; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohndiskriminierung; Preisbildung; Verbraucher; Unternehmereinkommen; Einkommensunterschied; Emotionalität; sozialer Status; Risikobereitschaft; Unternehmer; Stereotyp; Werbefachmann; Tischler; Unternehmensberater; Buchführung; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210210HQG}, } @Book{Fossen:2021:RPA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Frank M. Fossen and Johannes K{\"o}nig and Carsten Schr{\"o}der}, Title= {Risk Preference and Entrepreneurial Investment at the Top of the Wealth Distribution}, Year= {2021}, Pages= {24}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {1117}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwsop/diw_sp1117.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwsop/diw_sp1117.html}, Abstract= {"We present first evidence how individual risk preferences shape entrepreneurial investment among the very wealthy using novel survey data from the top of the wealth distribution, which have been added to the 2019 German Socio-economic Panel Study. The data include private wealth balance sheets, in particular the value of own private business assets, and a standard measure of risk tolerance. We find that wealthy individuals are more likely to be entrepreneurs and invest a larger share of their wealth in their own businesses when they are more willing to take risks. These associations are stronger among wealthy than among less wealthy individuals. The results imply that policies affecting the riskiness of income and wealth, such as tax policy and bankruptcy law, affect risky investment decisions at the top of the wealthdistribution in ways strongly determined by individual risk tolerance. Since the wealthy dominate aggregate risky investment, their risk preferences must be taken into account for theory development, empirical analysis, and policy evaluations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reichtum; Auswirkungen; Unternehmertum; Risikobereitschaft; Unternehmensgründung; private Investitionen; Investitionsverhalten; Vermögen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; J23 ; D14 ; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210212HTO}, } @Book{Friemer:2020:SUE, Institution={Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.)}, Author= {Andreas Friemer and G{\"u}nter Warsewa}, Title= {Struktur und Entwicklungsperspektiven der IT-Branche im Land Bremen}, Year= {2020}, Pages= {79}, Address= {Bremen}, Series= {Schriftenreihe Institut Arbeit und Wirtschaft}, Number= {28}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/222482}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/222482}, Abstract= {"Die IT-Branche ist kein traditionell gewachsener Wirtschaftszweig, sondern eine Mischung aus verschiedenen tradierten Produktionsbereichen (z.B. Elektronik, Fernmeldewesen) und Dienstleistungen (z.B. Medienangebote, Informations- und Kommunikationsdienste). Sie gilt als Schlüsselbranche, weil ihr strategische Bedeutung als "Enabler" für die Digitalisierung der gesamten Wirtschaftsstruktur in Deutschland zugeschrieben wird - die sich auch heute schon in einem kontinuierlichen Wachstum der Beschäftigtenzahlen ausdrückt. Der vorliegende Branchenreport liefert für das Bundesland Bremen zum einen ein aktuelles Bild des Umfangs und der inneren Struktur der IT-Branche. Dieser Teil basiert im Wesentlichen auf der Auswertung statistischer Daten aus unterschiedlichen Quellen. Zum anderen wurden eigene Recherchen und insbesondere eine Online-Umfrage durchgeführt, die den weiteren Ausführungen zu den regionalen Funktions- und Entwicklungsbedingungen der IT-Branche zugrunde liegen. Zusammengefasst zeigt sich insbesondere für den im Land Bremen weitaus dominierenden Sektor der IT-Dienstleistungen eine sehr positive Entwicklung bei den Beschäftigten- wie bei den Betriebszahlen und auch bei den Unternehmensgründungen. Die positive Branchenentwicklung der vergangenen Jahre setzt sich auch in überwiegend optimistischen Erwartungen der Unternehmen für die Zukunft fort. Insgesamt erhält der Standort in der Branchenumfrage gute Noten, auch wenn von den Unternehmen aus ihrer Perspektive auf einige Mängel verwiesen wurde. Dazu gehören zunehmende Probleme bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal oder bei der Ausstattung des Standortes mit Infrastrukturen, die für die Entwicklung der Branche als wichtig eingeschätzt werden. Eine besondere Stärke des Standortes Bremen scheint dagegen bei der Entwicklung und verschiedenen Anwendungen von künstlicher Intelligenz zu liegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The IT industry is rather an intermixture of traditional industries ((e.g. electronics, communication technol-ogies) and services (e.g. media, information and communication services) than a historically grown branch of the economy. Nonetheless, it is often regarded as key industry because of its strategic function as an "enabler" for the digitization of the entire economic structure in Germany. On the one hand, the present branch report draws a picture of the scope and internal structures of the IT industry in the state of Bremen. This is mostly based on statistical data from various sources. On the other hand, own research and particularly an online survey generated further information on the regional conditions for function and development of the IT industry. In total the report reveals a very positive development - especially for the part of IT services, which by far dominate the entire IT industry in Bremen. The data analysis displays increasing numbers of employees, companies and start-ups during the recent years. Extrapolating this bright picture into the future, companies and freelancers in the IT industry are rather optimistic for the further development of their business. As business location the Bundesland Bremen is assessed positively, even if the companies have referred to some deficits in their perspective. These deficits include problems with staff recruiting or those regional infrastructures which, as IT-infrastructures or mobility-infrastructures, are regarded as of vital importance for the IT business. A particular strength of the regional IT industry lies in the field of development and various forms of application of artificial intelligence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Informationswirtschaft; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Quote; Standortfaktoren; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Stellenbesetzungsprobleme; Absatzmarkt; künstliche Intelligenz; regionales Netzwerk; zwischenbetriebliche Kooperation; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Beschäftigtenstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Bremen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210210HP8}, } @Book{Gordo:2021:WVI, Institution={Deutsches Zentrum f{\"u}r Altersfragen (Hrsg.)}, Author= {Laura Romeu Gordo and Heribert Engstler and Claudia Vogel and Julia Simonson and Alberto Lozano Alcántara}, Title= {Welche Ver{\"a}nderungen ihrer finanziellen Situation berichten Menschen in der zweiten Lebensh{\"a}lfte nach der ersten Welle der Corona-Pandemie? : Ergebnisse des Deutschen Alterssurveys}, Year= {2021}, Pages= {22}, Address= {Berlin}, Series= {DZA aktuell : deutscher Alterssurvey}, Number= {2021,02}, Annote= {URL: https://www.dza.de/fileadmin/dza/Dokumente/DZA_Aktuell/DZA_Aktuell_02_2021_FinanzielleSituationInDerCoronaKrise.pdf}, Abstract= {"Im Juni und Juli 2020 wurde im Rahmen des Deutschen Alterssurveys (DEAS) eine Kurzbefragung zu den Auswirkungen der Corona-Krise durchgeführt. Im Mittelpunkt der Befragung von Menschen ab 46 Jahren standen Veränderungen in verschiedenen Lebensbereichen, die durch die Pandemie und die Eindämmungsmaßnahmen bei Menschen in der zweiten Lebenshälfte aufgetreten sind. Zudem berichteten die Befragten über wahrgenommene Veränderungen ihrer Einkommenssituation und ihres Lebensstandards seit Mitte März 2020." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Haushaltseinkommen; Einkommenseffekte; ältere Menschen; Lebensstandard; Rentner; ältere Arbeitnehmer; alte Menschen; Selbständige; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210203HLM}, } @Book{Hoose:2020:APK, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)}, Author= {Fabian Hoose and Sophie Rosenbohm}, Title= {(Video-)Bloggen als Plattformarbeit? Konturen einer Form digitalen Arbeitens}, Year= {2020}, Pages= {18}, Address= {Duisburg}, Series= {IAQ-Report}, Number= {2020-11}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17185/duepublico/73564}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17185/duepublico/73564}, Abstract= {"Social-Media Plattformen wie YouTube und Instagram erfreuen sich einer zunehmenden Beliebtheit. Als Plattformen bieten sie jedoch nicht nur Unterhaltung, sondern stellen eine Grundlage für neuartige, internetbasierte Arbeitstätigkeiten dar. (Video-)Blogger*innen nutzen sie als Infrastruktur für den Aufbau von Selbstständigkeiten. Es zeigen sich Gemeinsamkeiten und Unterschiede mit anderen diskutierten Formen von Plattformarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; audiovisuelle Medien; Veröffentlichung; Soziale Medien; Selbständige; Tätigkeitsmerkmale; Erwerbsformenwandel; Informationsangebot; Digitale Arbeitswelt; Einkommenshöhe; Werbung; Verbraucher; Preisbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210120G8H}, } @Book{Lukesch:2021:OOD, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Veronika Lukesch and Thomas Zwick}, Title= {Outside Options Drive Wage Inequalities in Continuing Jobs: Evidence From a Natural Experiment}, Year= {2021}, Pages= {47}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW discussion paper}, Number= {21-003}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/229142}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/229142}, Abstract= {"The literature on wage bargaining so far mainly argues that unemployment benefits are relevant outside options for employees. This paper demonstrates that also a change in outside wage options drives wages in continuing jobs. We use the natural experiment of a crafts reform that reduces outside wage options for a clearly defined treatment group of employees in deregulated crafts occupations in comparison to employees in crafts occupations that have not been reformed. Five years after the reform, the wages of employees in deregulated crafts increased by five per cent less than wages of employees in the other group. Reform effects are concentrated in employers with high increases in their median wage level after the reform. Wage differences therefore seem to be the result of wage renegotiations initiated by employees, rather than renegotiations initiated by employers. Works councils or collective bargaining, firm size, firm profits or regional unemployment have no impact on wage differentiation after taking wage increases into account. We show for the first time that changes in outside options induce wage differentiation at the employer level even in the tightly regulated German labour market. We use entropy matching on the basis of a large representative administrative linked employer-employee panel data set to guarantee homogeneous treatment and control groups before the reform. We isolate the outside wage option effect from other wage determinants by restricting our sample to employers not affected by the crafts reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Handwerk; Berufsrecht; Reformpolitik; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Deregulierung; Unternehmensgründung; Zugangsvoraussetzung; Meisterprüfung; Handwerksordnung; Handwerksbetrieb; Tarifverhandlungen; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Handwerksberufe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: L11 ; J44 ; J31 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HH6}, } @Book{Mourougane:2020:PDS, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Annabelle Mourougane and Balázs Égert and Mark Baker and Gábor F{\"u}l{\"o}p}, Title= {The Policy Drivers of Self-Employment : New Evidence from Europe}, Year= {2020}, Pages= {16}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {8780}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8780.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8780.html}, Abstract= {"Using cross-country time series panel regressions for the last two decades, this paper seeks to identify the main policy and institutional factors that explain the share of self-employment across European countries. It looks at the aggregate share of self-employed as well as its breakdown by age, skill and gender. The generosity of unemployment benefits, and to a lesser extent, spending on active labour market policies appear to be robust determinants of the long-term share of self-employed in European countries. No significant relation could be identified between the stringency of employment protection and aggregate self-employment. However, there are significant, and oppositely signed, impacts on high- and low-skilled self-employed separately. Both the tax wedge and the minimum wage appear to be related positively to the share of self-employed in the long term, but the relation holds for some categories of workers only." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Quote; internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Auswirkungen; Arbeitslosenunterstützung; öffentliche Ausgaben; qualifikationsspezifische Faktoren; Steuerpolitik; Mindestlohn; Kündigungsschutz; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J41 ; J48 ; J01 ; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210120G8R}, } @Book{Seifried:2020:CPI, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Mareike Seifried and Roman Jurowetzki and Tobias Kretschmer}, Title= {Career paths in online labor markets: Same, same but different?}, Year= {2020}, Pages= {41}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW discussion paper}, Number= {20-090}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/228543}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/228543}, Abstract= {"The emergence of online labor markets calls the validity of traditional career models into question. Given the volatility and digital nature of this environment, short-term employment relationships and heterogeneity of workers, employers and tasks in these markets, it is unclear how careers might unfold - whether they are largely random and accidental or whether there are distinct trajectories and patterns in online careers. We document dominant career paths and develop a taxonomy of novel career patterns in OLMs. This addresses recent calls for research to update and refine our theories and understanding of careers (Rahman et al., 2016). We adopt a quantitative-inductive approach to describe workers' careers in terms of their task and skill specialization. This helps us understand the different types of careers on a continuum between more stable and random, unsystematic careers. Our results provide an innovative way of thinking about career development in OLMs and open up several fruitful areas of future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Berufsverlauf; Typologie; Selbständige; berufliche Spezialisierung; informationstechnische Berufe; Projektarbeit; internetbasierte Arbeitsorganisation; berufliche Flexibilität; Tätigkeitsfelder; Hochqualifizierte; Einkommenshöhe; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: O30 ; J44 ; J24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210121HAL}, } @Book{Suphaphiphat:2020:MLU, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Nujin Suphaphiphat and Hiroaki Miyamoto}, Title= {Mitigating Long-term Unemployment in Europe}, Year= {2020}, Pages= {32}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2020,168}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-168.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-168.html}, Abstract= {"While unemployment rates in Europe declined after the global financial crisis until 2018/19, the incidence of long-term unemployment, the share of people who have been unemployed for more than one year to the total unemployed, remained high. Moreover, the COVID-19 pandemic could aggravate the long-term unemployment. This paper explores factors associated with long-term unemployment in European countries, using panel of 25 European countries over the period 2000-18. We find that skill mismatches, labor market matching efficiency, and labor market policies are associated with the incidence of long-term unemployment. Among different types of active labor market policies, training and start-up incentives are found to be effective in reducing long-term unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; internationaler Vergleich; Ursache; mismatch; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Weiterbildungsförderung; Unternehmensgründung; Förderung; matching; Effizienz; Konjunkturabhängigkeit; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24 ; J68 ; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210129HHW}, } @Book{Velilla:2020:ICS, Institution={Universit{\"a}t M{\"u}nchen, Munich Personal RePEc Archive (Hrsg.)}, Author= {Jorge Velilla}, Title= {Intergenerational correlation of self-employment in European countries}, Year= {2020}, Pages= {19}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {MPRA paper}, Number= {104184}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/104184.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/104184.html}, Abstract= {"We analyze the existence of a long-run intergenerational correlation of self-employment in Europe, providing cross-country comparative evidence. Using the 2011 special module on Intergenerational Transmission of the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC), we analyze the correlations between the current self-employment status of respondents, and that of their parents when respondents were 14 years old, in nine European countries. After controlling for both individual and macroeconomic observable factors, our estimates show that the intergenerational correlation of self-employment is strong between men and their fathers, while it is not robust for females. Furthermore, working in the same occupation as parents appears to be a strong channel of intergenerational correlation of self-employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Intergenerationsmobilität; internationaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Väter; Mütter; Söhne; Töchter; berufliche Mobilität; Selbständige; Österreich; Belgien; Frankreich; Griechenland; Luxemburg; Niederlande; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: D65 ; E24 ; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210216HUS}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Beckmann:2021:EMA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Fabian Beckmann and Rolf G. Heinze and Dominik Schad and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {Erzwungene Modernisierung? Arbeitsverwaltung und Grundsicherung in der Corona-Pandemie : Abschlussbericht der Organisationsbefragung. Forschungsprojekt in Kooperation mit dem Jobcenter Kreis Recklinghausen}, Year= {2021}, Pages= {38}, Address= {Berlin}, Series= {DIW Berlin. Politikberatung kompakt}, Number= {161}, ISBN= {ISBN 978-3-946417-52-1}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/b/diw/diwpok/pbk161.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/b/diw/diwpok/pbk161.html}, Abstract= {"Nach Ausbruch der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 wurden in der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitsverwaltung innerhalb weniger Tage das Verwaltungshandeln und einige der bestehenden und zumeist als unabdingbar geltenden Regelungen neu ausgerichtet. Diese Neuregulierungen können aus wohlfahrtstaatstheoretischer Perspektive als tendenzielle Abkehr von einem Workfare-Regime in Richtung einer 'bedingungsarmen' Absicherung interpretiert werden. Die Corona-Pandemie wirkte demgemäß als Beschleuniger für Transformationsprozesse, die auch in anderen sozialpolitischen Feldern zu verzeichnen sind. Unser Forschungsziel besteht darin, genauer zu erfahren, wie dieser institutionelle Wandel bei den in der Arbeitsverwaltung beschäftigten MitarbeiterInnen gedeutet und umgesetzt wird. Parallel dazu werden auch die Leistungsbeziehenden befragt, um so ein umfassendes Bild über die Implementationschancen für institutionelle Reformen zu bekommen und die organisationale Perspektive des Jobcenters mit den Wahrnehmungen und Ansichten der Leistungsbeziehenden abzugleichen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Jobcenter; technischer Wandel; EDV-Anwendung; Grundsicherung nach SGB II; Reformpolitik; Case Management; Entbürokratisierung; Krisenmanagement; Selbständige; Vermögensanrechnung; Unterkunftskosten; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; Recklinghausen; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210126HDJ}, } @Book{Demary:2020:EVD, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.) ; Fraunhofer-Institut f{\"u}r Software- und Systemtechnik (Hrsg.)}, Author= {Vera Demary and Henry Goecke and Can Azkan and Lennart Iggena and Markus Spiekermann}, Title= {Eine Verortung deutscher KI-Unternehmen}, Year= {2020}, Pages= {17}, Address= {K{\"o}ln}, Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Gutachten/PDF/2020/DEMAND_Bericht_-_Eine_Verortung_deutscher_KI-Unternehmen.pdf}, Abstract= {"Die Corona-Pandemie hat eindrucksvoll gezeigt, welche Potenziale der Digitalisierung in Deutschland ausschöpfbar sind: Durch Homeoffice, virtuelle Meetings und E-Commerce gelang es in vielen Bereichen, die Wirtschaft trotz Kontakt- und Ausgangsbeschränkungen am Laufen zu halten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: künstliche Intelligenz; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Finanzierung; regionale Verteilung; Entwicklung; sektorale Verteilung; Beschäftigtenzahl; Informationswirtschaft; Tätigkeitsfelder; Unternehmen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210127HFZ}, } @Book{Eichhorst:2021:ICC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Paul Marx and Ulf Rinne and René B{\"o}heim and Thomas Leoni and Steven Tobin and Arthur Sweetman and Pierre Cahuc and Tommaso Colussi and Jongen Egbert and Paul Verstraten and Priscila Ferreira and Joao Cerejeira and Miguel Portela and Raul Ramos and Martin Kahanec and Monika Martiskova and Lena Hensvik and Oskar Nordstr{\"o}m Skans and Patrick Arni and Rul Costa and Stephen Machin and Susan Houseman}, Title= {IZA COVID-19 Crisis Response Monitoring: The Second Phase of the Crisis}, Year= {2021}, Pages= {174}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {105}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izarrs/105.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izarrs/105.html}, Abstract= {"Country reports for Austria, Canada, France, Germany, Italy, Netherlands, Portugal, Spain, Slovakia, Sweden, Switzerland, United Kingdom, and the United States (174 Seiten)" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; internationaler Vergleich; Stabilitätspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Kurzarbeit; Selbständige; Wirtschaftsförderung; Arbeitsmarktkrise; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Betriebsunterbrechung; Prävention; Berufsausbildung; Auszubildende; Telearbeit; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Portugal; Spanien; Slowakei; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210122HBZ}, } @Book{Fritsch:2020:ZFU, Institution={Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik (Hrsg.)}, Author= {Katrin Fritsch and Helene von Schwichow}, Title= {Zwischen Flexibilit{\"a}t und Unsicherheit: Erfahrungen von Frauen in der Plattform{\"o}konomie : Expertise f{\"u}r den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung}, Year= {2020}, Pages= {62}, Annote= {Art: Stand: Mai 2020}, Address= {Berlin}, Series= {Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung}, Annote= {URL: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/kontext/controllers/document.php/116.c/5/dfd6bd.pdf}, Abstract= {"Die Plattformökonomie wächst und entwickelt sich zu einem zunehmend relevanten Arbeitsmarkt in Deutschland. Sie verspricht neue Möglichkeiten wie Offenheit, Flexibilität und Gleichheit für Arbeiter*innen. Für Frauen, die häufiger Sorgearbeit leisten, wirken die Arbeitsangebote, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf versprechen, besonders interessant. Gleichzeitig zeichnet sich in der Forschung ab, dass Plattformarbeit Probleme wie etwa Prekarisierung und Diskriminierung fortschreibt. Frauen sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt ganz besonders von prekären Arbeitsbedingungen und Altersarmut betroffen, weil sie mehrheitlich in Teilzeit beschäftigt sind und geringere Renten beziehen. Welche Rolle spielt also die Plattformökonomie im Hinblick auf Gleichstellung? Und welche Erfahrungen machen Frauen tatsächlich bei der Arbeit auf Plattformen? Diese Expertise untersucht anhand von qualitativen, semi-strukturierten Interviews die Erfahrungen, die Plattformarbeiter*innen auf den Plattformen Airbnb, Helpling, 99designs und Textbroker machen. Ziel der Expertise ist es, tiefere Einblicke in die Lebenswelten von Plattformarbeiter*innen zu gewinnen und sie aus intersektionaler Perspektive zu interpretieren. Mit Hilfe einer thematischen Netzwerkanalyse zeigt sich, dass Frauen Plattformarbeit als flexibel, unsicher, intransparent und vereinzelnd erfahren. Zusätzlich stellt sich heraus, dass Plattformarbeiter* innen häufig unbezahlte, unsichtbare Arbeit leisten und sich Gender-Stereotype wie etwa die Frau als 'gründliche Putzkraft' oder die Frau als 'herzliche Gastgeberin' fortziehen oder sogar verstärken. Darauf basierend leitet diese Expertise Handlungsempfehlungen im Hinblick auf Gleichstellung und die Förderung fairer Arbeitsbedingungen ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; erwerbstätige Frauen; prekäre Beschäftigung; Diskriminierung; Auswirkungen; Gleichstellung; Lebenssituation; Unsicherheit; soziale Isolation; Stereotyp; Flexibilität; Gastgewerbe; Reinigungsberufe; Design; journalistische Berufe; sexuelle Belästigung; Regulierung; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HJN}, } @Book{Gruber-Risak:2020:SSV, Institution={Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik (Hrsg.)}, Author= {Martin Gruber-Risak}, Title= {Soziale Sicherung von Plattformarbeitenden : Expertise f{\"u}r den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung}, Year= {2020}, Pages= {65}, Annote= {Art: Stand: Juni 2020}, Address= {Berlin}, Series= {Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung}, Annote= {URL: https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/kontext/controllers/document.php/118.2/b/0dfa5f.pdf}, Abstract= {"Mit der fortschreitenden Digitalisierung gewinnt die Vermittlung von Arbeit über Plattformen an Bedeutung. Im Mittelpunkt der Diskussion um Plattformarbeit steht häufig die rechtliche Einordnung von Plattformarbeiter*innen, die sich u. a. auf den (arbeitsrechtlichen) Schutz vor Diskriminierung oder die Geltung des Mindestlohngesetzes auswirkt. Der Status hat zudem Folgen für den sozialrechtlichen Schutz, das heißt die Absicherung von Risiken wie Krankheit, Alter, Mutter- oder Elternschaft. Zudem handelt es sich oft um unregelmäßige Arbeit, teilweise in Kombination mit anderen Tätigkeiten und sehr unterschiedlichen Einkommenschancen. Die daraus resultierenden Probleme einer adäquaten sozialen Absicherung stellen sich in besonderer Weise für Personen, die Plattformarbeit als Möglichkeit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie wählen oder Personen in unteren Einkommenssegmenten, denen es an alternativen Beschäftigungsmöglichkeiten fehlt. Dazu gehören nicht unwesentlich Frauen. Prof. Dr. Martin Gruber-Risak weist in seiner Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht zum einen die Probleme von Plattformarbeit im Hinblick auf eine adäquate soziale Sicherung auf. Zum anderen werden verschiedene Regelungsoptionen aufgezeigt mit dem Ziel, den rechtlich korrekten Status von Plattformarbeiter*innen besser durchsetzen zu können, als auch, unabhängig vom Status der Plattformarbeiter*innen, eine umfassende soziale Absicherung zu gewährleisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Soziale Sicherheit; Sozialrecht; Sozialversicherung; Arbeitsrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210201HJ7}, } @Book{Mueller:2020:TMU, Author= {Annika K. M{\"u}ller}, Title= {Transnationale Mobilit{\"a}t und pers{\"o}nliche Netzwerke Digitaler Nomaden}, Year= {2020}, Pages= {387}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Research}, ISBN= {ISBN 978-3-658-31856-7}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-31856-7}, Abstract= {"In der vorliegenden Studie bietet Annika Müller detaillierte Einblicke in die Lebenswelt Digitaler Nomaden. Diesen onlinebasiert arbeitenden und ortsflexibel lebenden Personen wurde in der sozialwissenschaftlichen Forschung bislang nur wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Auf Basis eines qualitativen netzwerkanalytischen Forschungsansatzes widmet sich die Autorin daher mit einem differenzierten Blick deren Mobilitätspraktiken, Arbeitsgewohnheiten und sozialen Eingebundenheit. Sie begegnet den postmodernen Nomaden in verschiedenen Ländern Südostasiens – häufig in coworking- und coliving Spaces – und lässt sie in Interviews selbst zu Wort kommen. Es wird gezeigt, dass die befragten Akteur*innen ihre ganz eigenen Mobilitätsstrategien entwickeln und soziale Eingebundenheit jenseits nationalstaatlicher Grenzen herstellen." (Autorenreferat, © 2020 Springer)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; mobiles Arbeiten; soziales Netzwerk; Auslandstätigkeit; Lebensweise; soziale Beziehungen; informationstechnische Berufe; Online-Community; Arbeitsplatzteilung; Programmierer; Selbständige; Normalität; internetbasierte Arbeitsorganisation; Südostasien; Taiwan; Thailand; Indonesien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210204HMK}, } 38 von 513 Datensätzen ausgegeben.