Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/20 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Demirel:2020:RGI, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Pelin Demirel and Ekaterina Nemkova and Rebecca Taylor}, Title= {Reproducing Global Inequalities in the Online Labour Market: Valuing Capital in the Design Field}, Year= {2020}, Pages= {1-17}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020942447}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020942447}, Abstract= {"Millions of freelancers work on digital platforms in the online labour market (OLM). The OLM?s capacity to both undermine and reproduce labour inequalities is a theme in contemporary platform economy debates. What is less well understood is how processes of social (re)production take place in practice for diverse freelancers on global platforms. Drawing on a study of freelance designers, we use Bourdieu?s notions of capital and field to explore the specific ?rules of the game? and the symbolic valuing of skills and identities that secure legitimacy and advantage in the OLM. We contribute to contemporary debates by illuminating the power of Global North actors to shape freelancer positions and hierarchies in the online design field. The ?cost advantages? of Global South workers are counterbalanced by the symbolic legitimising of specific cultural and social practices (specifically in relation to language) and the devaluing of others." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Design; Arbeitsbewertung; Ungleichheit; Selbständige; Herkunftsland; Auswirkungen; kulturelles Kapital; Sozialkapital; Humankapital; Industrieländer; Entwicklungsländer; Hierarchie; Digitale Arbeitswelt; prekäre Beschäftigung; Lohnunterschied; Nord-Süd-Beziehungen; internationaler Wettbewerb; Grafiker; Mediengestalter für Digital- und Printmedien; Designer; Industriedesigner; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201005E25}, } @Article{Dunn:2020:MGW, Journal= {New Technology, Work and Employment}, Volume= {35}, Number= {2}, Author= {Michael Dunn}, Title= {Making gigs work: digital platforms, job quality and worker motivations}, Year= {2020}, Pages= {232-249}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ntwe.12167}, Abstract= {"Technology has driven new organisations of work and employment relationships, rendering changes that would have been unimaginable just a decade ago. The rise of digital platforms has not only enabled new forms of work activity but also transformed the way workers find new opportunities. This development, referred to as gig work, is distinct from traditional employment in that it is mediated through online platforms. While we can somewhat objectively designate traditional job characteristics as ?good? or ?bad?, designating gig work itself as ?good? or ?bad? overlooks the fact that workers are inclined to evaluate the quality of their jobs according to their own individual needs, priorities, backgrounds and other circumstances?even if those jobs are objectively the same. Unlike previous scholarship on gig work, which has viewed job quality largely from a platform-focused perspective, this article takes a worker-centric approach and provides a typology of gig workers. The typology demarcates how gig work is used and indicates key attributes that differentiate how workers approach such jobs. Moreover, the typology reveals heterogeneity in gig workers? motivations, characteristics and intentions. Consequently, platforms with ?bad? job quality characteristics can still offer work that some workers will see as ?good? and vice versa." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsmotivation; Typologie; Beschäftigtenstruktur; Arbeitnehmer; Selbständige; prekäre Beschäftigung; Qualifikationsstruktur; berufliche Autonomie; berufliche Flexibilität; Arbeitszufriedenheit; Arbeitszeit; Nebentätigkeit; Nebenverdienst; Mehrfachbeschäftigung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201013FJ3}, } @Article{Jansen:2020:SSA, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Volume= {41}, Number= {3}, Author= {Giedo Jansen}, Title= {Solo self-employment and membership of interest organizations in the Netherlands : Economic, social, and political determinants}, Year= {2020}, Pages= {512-539}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0143831X17723712}, Abstract= {"Falling in-between the category of employers and employees, solo self-employed persons are poorly accommodated by the traditional system of corporatist interest representation through which the interests of employers are represented in employers? associations, and the interests of employees are represented by trade unions. For business associations ?micro businesses? with no employees are difficult to reach and serve, as their interests are considered distinct from companies with employees. Trade unions in many countries even resisted the emergence of solo self-employment, fearing that these and other flexible arrangements would undermine not only secure working conditions but also union solidarity. This study examines differences in membership of interest organizations among solo self-employed workers. Various types of organizations are investigated, not only trade unions and business associations, but also new freelancer associations. Theoretically, three categories of determinants are examined to explain differences in membership: economic explanations, social explanations, and political explanations. Empirically, survey data are used from the Netherlands, a country with an increase in self-employment and a diverse supply of interest organizations. It is concluded that economic determinants explain both ?generic? membership (of any organization), as well as membership of specific organizations. Social and political determinants do not explain generic membership, but instead help to explain why some self-employed workers join particular types of organizations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Berufsverband; Interessenvertretung; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Gewerkschaft; Wirtschaftsverband; freie Mitarbeiter; Gewerkschaftszugehörigkeit; politische Einstellungen; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200922DPN}, } @Article{Klyver:2020:HYC, Journal= {Journal of business venturing}, Volume= {35}, Number= {5}, Author= {Kim Klyver and Paul Steffens and Carina Lomberg}, Title= {Having your cake and eating it too? A two-stage model of the impact of employment and parallel job search on hybrid nascent entrepreneurship}, Year= {2020}, Pages= {Art. 106042}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2020.106042}, Abstract= {"Hybrid entrepreneurship, simultaneous employment and entrepreneurship, is increasingly prevalent. We theorize entrepreneurial entry as one possible outcome of a two-stage new employment search process 1) decision to search for a job, attempt a start-up, or both and 2) outcome of start-up attempts. Stage 2 is critically different for hybrid (employed) nascent entrepreneurs who have greater access to resources and experience lower risk but also more salient alternative employment options. Using a novel longitudinal panel of new employment opportunity seekers, we find that employment status matters and that 'parallel search' for a new job is detrimental to successful entrepreneurial entry." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Nebentätigkeit; abhängig Beschäftigte; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsuche; Unternehmensgründung; Berufsverlauf; Entscheidungsfindung; Unternehmertum; Arbeitsplatzwechsel; Auswirkungen; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 394}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201008FGG}, } @Article{Nystroem:2020:EAD, Journal= {Small business economics}, Volume= {54}, Number= {2}, Author= {Kristina Nystr{\"o}m}, Title= {Entrepreneurship after displacement}, Year= {2020}, Pages= {475-494}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-018-0045-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-018-0045-1}, Abstract= {"According to Hoetker and Agarwal (Academy of Management Journal, 50(2), 446'469, 2007), research on knowledge transfers related to business closures is scarce. This paper intends to fill the knowledge gap on the transition to entrepreneurship after a business closure. This paper studies which employees are most likely to start an entrepreneurial venture after being affected by a displacement. Furthermore, following, e.g., Hyttinen and Maliranta (Scandinavian Journal of Economics, 110(1), 1-21, 2008) and Sørensen (Administrative Science Quarterly, 52, 387'412, 2007), this study investigates the link between former workplace characteristics, such as the size and age of the former workplace, and the transition into entrepreneurship. In the second part of the analysis, the performance of the entrepreneurial ventures started by employees after displacement is explored as it relates to survival, employment, and profitability. The empirical setting employs an employer-employee-matched dataset coving all displaced employees in Sweden during 2001-2010. The empirical findings suggest that employees displaced from smaller firms are more likely to transition to entrepreneurship. Employing a Cox proportional hazard model to study the survival of these companies shows that new firms generated by displaced employees from small establishments are more viable. Furthermore, individuals who took part in labor market polices have a higher probability of becoming entrepreneurs, although these firms tend to show lower survival rates, which indicates that these transitions are necessity-based. As for the performance of the business, the empirical findings suggest modest growth in terms of employment, turnover, and operating profit for the vast majority of entrepreneurial ventures started after displacement." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Entlassungen; Betriebsstilllegung; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Unternehmensgründung; Tätigkeitsmerkmale; Unternehmensgröße; Unternehmer; Unternehmertum; Determinanten; Berufserfahrung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200930EO1}, } @Article{Wolfe:2020:IWS, Journal= {Small business economics}, Volume= {55}, Number= {4}, Author= {Marcus T. Wolfe and Pankaj C. Patel}, Title= {I will sleep when I am dead? Sleep and self-employment}, Year= {2020}, Pages= {901-917}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11187-019-00166-5}, Abstract= {"Anecdotal evidence suggests that entrepreneurs report fewer hours of sleep. However, in samples of 12,086 individuals in the 2012 and 2014 cross-sections of The Behavioral Risk Factor Surveillance System (BRFSS), and 47,851 individuals in the 2013-2016 National Health Interview Sample cross-sections, our results indicate that self-employed individuals report more sleep. The results in these two samples further show that psychological distress mediates the relationship between self-employment and lower self-reported sleep time and poorer sleep quality. In the third sample of 7714 individuals in waves 1 and 4 of the UK Household Longitudinal Survey, self-employed individuals reporting increase in sleep from wave 1 to wave 4 also reported a very small increase in monthly gross income, indicating limited, if any, gains to income from increasing sleep hours." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Auswirkungen; Schlaf; Dauer; Selbständige; Stress; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; Einkommenseffekte; USA; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; I32 ; I12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201002E2X}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bertschek:2020:DCF, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {100}, Number= {9}, Author= {Irene Bertschek}, Title= {Digitalisierung – der Corona-Impfstoff f{\"u}r die Wirtschaft}, Year= {2020}, Pages= {653-656}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2732-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2732-1}, Abstract= {"Es hat sich gezeigt, dass folgende drei Faktoren für Unternehmen entscheidend waren, um sich während des Lockdowns über Wasser zu halten: erstens, die Fähigkeit flexibel auf den Nachfragerückgang nach Produkten und Diensten oder auf Lieferengpässe zu reagieren und gegebenenfalls auf das Angebot anderer Produkte und Dienste umzustellen; zweitens, die Möglichkeit Distanz zu wahren, z. B. durch den Einsatz von Robotern in der Produktion und Logistik oder durch die Einführung oder Ausweitung von Homeoffice und Videokommunikation, und drittens, die Option für (potenzielle) Kunden und Kooperationspartner sichtbar zu bleiben." (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; volkswirtschaftliche Kosten; technischer Wandel; EDV-Anwendung; Innovationspotenzial; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Krisenmanagement; Technologiepolitik; Telearbeit; Konjunkturpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200930EM3}, } @Article{Bruckmeier:2020:FCF, Journal= {IAB-Forum}, Number= {02 10 2020}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Kerstin Bruckmeier and Regina Konle-Seidl}, Title= {Folgen der Corona-Krise f{\"u}r die sozialen Sicherungssysteme im L{\"a}ndervergleich (Serie "Corona-Krise: Folgen f{\"u}r den Arbeitsmarkt")}, Year= {2020}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/folgen-der-corona-krise-fuer-die-sozialen-sicherungssysteme-im-laendervergleich/}, Abstract= {"Ähnlich wie in Deutschland hat die Corona-Krise auch in anderen Ländern Lücken in der sozialen Absicherung bestimmter Beschäftigtengruppen offenbart. Um diese in der Krise besser zu schützen, wurde eine Reihe von Sozialleistungen länderübergreifend ausgeweitet. Gleichwohl besteht auch über die Krise hinaus Handlungsbedarf. So bedarf es etwa in Deutschland vor allem einer grundlegenden Reform der Minijobs und einer besseren Absicherung von Solo-Selbstständigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Sozialversicherung; internationaler Vergleich; Soziale Sicherheit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Krisenmanagement; Plattformökonomie; Kurzarbeitergeld; Leistungsanspruch; Sozialleistungen; Mini-Job; Arbeitslosenunterstützung; Mindesteinkommen; Anspruchsvoraussetzung; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Finnland; Italien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201002E2Y}, } @Article{Bundesministerium:2020:GAW, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Volume= {Dr 19/22015}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend ; Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP}, Title= {Geringe Anzahl weiblicher Gr{\"u}nder in Start-ups : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/21698)}, Year= {2020}, Pages= {1-10}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/220/1922015.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zur Anzahl weiblicher Gründerinnen in Start-ups. (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Frauen; Unternehmer; Geschlechterverteilung; Finanzierung; geschlechtsspezifische Faktoren; Kapitalbeteiligung; Fremdkapital; Förderungsmaßnahme; Frauenförderung; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200921DEZ}, } @Article{Bundesministerium:2020:EHF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Volume= {Dr 19/22073}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie ; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Gr{\"u}nen}, Title= {Entstehung der Hilfen f{\"u}r Soloselbstst{\"a}ndige in der Corona-Pandemie : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 19/21467)}, Year= {2020}, Pages= {1-25}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/226/1922647.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Entstehung der Hilfen für Soloselbstständige in der Corona-Pandemie.}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Wirtschaftsförderung; Pandemie; politischer Entscheidungsprozess; Politikberatung; Befragung; Förderungsgrundsätze; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsanspruch; Wirtschaftsverband; Bundesregierung; Krisenmanagement; Arbeitsuchende; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200925EAA}, } @Article{Stanton:2020:GEB, Journal= {CESifo forum}, Volume= {21}, Number= {3}, Author= {Christopher T. Stanton and Catherine Thomas}, Title= {The Gig Economy Beyond Local Services and Transportation}, Year= {2020}, Pages= {21-26}, Annote= {URL: https://www.cesifo.org/DocDL/CESifo-Forum-2020-3-stanton-thomas-digitalization-september.pdf}, Abstract= {"The gig economy characterizes a wide variety of shortterm freelance work, typically intermediated via online platforms that facilitate matching between buyers and providers. The widespread growth of ride-sharing platforms such as Uber and Lyft has led many to equate gig-economy work with tasks carried out face to face after matching on a platform. However, many gigs or tasks can be both contracted and performed remotely, particularly when the output can be delivered electronically. Platforms that enable this type of work are referred to as online labor markets." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; internetbasierte Arbeitsorganisation; online; Beschäftigungsentwicklung; Selbständige; Tätigkeitsmerkmale; Nachfrageentwicklung; Pandemie; Auswirkungen; Telearbeit; Programmierung; Absatzmarkt; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Informationswirtschaft; USA; Großbritannien; Kanada; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201013FJZ}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Albiol:2020:TTS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Judit Albiol Sanchez and Luis Diaz-Serrano and Mercedes Teruel}, Title= {The Transition to Self-Employment and Perceived Skill-Mismatches: Panel Data Evidence from Eleven EU Countries}, Year= {2020}, Pages= {39}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {13764}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13764.pdf}, Abstract= {"Some studies using either objective or subjective indicators, find that self-employed individuals are less likely to be or to report being skill-mismatched in comparison with salaried employees. The aim of this paper is to analyze the impact of the transition from salaried employment to self-employment on self-reported skill mismatches. To do so, this article uses eight waves of the European Community Household Panel covering the period 1994-2001. The panel data nature of this rich dataset, allows us to track individuals over time and measure self-reported skill-mismatches before and after the transition for the same individuals, using as the comparison group those individu-als who remain in salaried employment during the whole sample period. Our empirical findings indicate that those individuals who transit from salaried employment to self-employment reduce their probability to report being skill-mismatched after the transition. Interestingly, we also observe that this effect vanish if the transition is done from an unemployment status, and that the effect is quite heterogenous across countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: abhängig Beschäftigte; berufliche Selbständigkeit; Auswirkungen; mismatch; adäquate Beschäftigung; Überqualifikation; internationaler Vergleich; Selbständige; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Dänemark; Niederlande; Belgien; Frankreich; Irland; Italien; Griechenland; Spanien; Portugal; Österreich; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; B23 ; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201009FHV}, } @Book{Fairlie:2020:ICO, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Robert W. Fairlie}, Title= {The Impact of COVID-19 on Small Business Owners : The First Three Months after Social-Distancing Restrictions}, Year= {2020}, Pages= {28}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {13707}, Annote= {URL: https://econpapers.repec.org/RePEc:iza:izadps:dp13707}, Annote= {URL: https://econpapers.repec.org/RePEc:iza:izadps:dp13707}, Annote= {URL: https://econpapers.repec.org/RePEc:iza:izadps:dp13311}, Abstract= {"Social distancing restrictions and health- and economic-driven demand shifts from COVID- 19 are expected to shutter many small businesses and entrepreneurial ventures, but there is very little early evidence on impacts. This paper provides the first analysis of impacts of the pandemic on the number of active small businesses in the United States using nationally representative data from the April 2020 CPS – the first month fully capturing early effects. The number of active business owners in the United States plummeted by 3.3 million or 22 percent over the crucial two-month window from February to April 2020. The drop in active business owners was the largest on record, and losses to business activity were felt across nearly all industries. African-American businesses were hit especially hard experiencing a 41 percent drop in business activity. Latinx business owner activity fell by 32 percent, and Asian business owner activity dropped by 26 percent. Simulations indicate that industry compositions partly placed these groups at a higher risk of business activity losses. Immigrant business owners experienced substantial losses in business activity of 36 percent. Female business owners were also disproportionately affected (25 percent drop in business activity). Continuing the analysis in May and June, the number of active business owners remained low – down by 15 percent and 8 percent, respectively. The continued losses in May and June, and partial rebounds from April were felt across all demographic groups and most industries. These findings of early-stage losses to small business activity have important implications for policy, income losses, and future economic inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Kleinbetrieb; Quote; sektorale Verteilung; ausländische Arbeitgeber; Insolvenz; Betriebsstilllegung; Selbständige; Farbige; Lateinamerikaner; Asiate; Pandemie; Auswirkungen; Kleinbetrieb; Quote; sektorale Verteilung; ausländische Arbeitgeber; Insolvenz; Betriebsstilllegung; Selbständige; Farbige; Lateinamerikaner; Asiate; USA; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020 ; 2020-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15 ; L26 ; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200923DVZ}, } @Book{Graeber:2020:CCF, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung [Hrsg.]}, Author= {Daniel Graeber and Alexander S. Kritikos and Johannes Seebauer}, Title= {COVID-19: A Crisis of the Female Self-Employed}, Year= {2020}, Pages= {41}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1903}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1903.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1903.html}, Abstract= {"We investigate how the economic consequences of the pandemic, and of the government-mandated measures to contain its spread, affected the self-employed relative to employed individuals in Germany and, secondly, to what extent the female self-employed were more strongly hit than their male counterparts. For our analysis, we use representative, real-time survey data where respondents are asked about their situation during the COVID-19 pandemic. Our findings indicate that self-employed individuals were much more likely to suffer income losses than employees. Among the self-employed, women were 35% more likely to experience income losses than men, as women are disproportionately working in industries that are more severely affected by the COVID-19 pandemic. We conclude that future policy measures intended to mitigate such shocks should account for this variation in economic hardship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Selbständige; Frauen; abhängig Beschäftigte; Einkommenseffekte; Krisenmanagement; Betriebsunterbrechung; Prävention; Männer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26 ; I18 ; J71 ; J31 ; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201009FHS}, } @Book{Grote:2020:AUF, Institution={Nationaler Kontaktpunkt Deutschland im Europ{\"a}ischen Migrationsnetzwerk (Hrsg.)}, Author= {Janne Grote and Ralf S{\"a}nger and Kareem Bayo}, Title= {Anwerbung und F{\"o}rderung von au{\"ss}ereurop{\"a}ischen Startups auf Bundes- und Landesebene : Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle f{\"u}r das Europ{\"a}ische Migrationsnetzwerk (EMN)}, Year= {2020}, Pages= {112}, Annote= {Art: Stand: März 2020}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Bundesamt f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge. Working paper}, Number= {88}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-69806-5}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-69806-5}, Abstract= {"Die EMN-Studie thematisiert die Voraussetzungen der Gründung eines Startups sowie die allgemeinen Förderinstrumente in Deutschland. Im Fokus der Betrachtungen stehen dabei die Einreisebestimmungen sowie die spezifischen Förderinstrumente für internationale Startups auf Bundes- und Landesebene. Die Zahl der Startups ist in Deutschland in den vergangenen Jahren deutlich angestiegen. 70.000 Startups wurden im Jahr 2019 in Deutschland gezählt, während es drei Jahre zuvor noch 54.000 Startups waren, wobei keine Informationen vorliegen, wie viele der Startups von Drittstaatsangehörigen gegründet und geführt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {This EMN study focuses on the requirements for setting up a start-up as well as the general support instruments in Germany. The focus is on entry requirements as well as the specific funding instruments for international start-ups at the federal and Land level. The number of start-ups in Germany has risen significantly in recent years. 70,000 start-ups were counted in Germany in 2019, compared to 54,000 three years earlier, although no information is available on how many of the start-ups are founded and managed by third-country nationals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Förderung; Drittstaatsangehörige; Quote; Rekrutierung; Aufenthaltsrecht; Arbeitserlaubnis; Ausländerberatung; Europäische Union; internationale Zusammenarbeit; Wanderungspolitik; Bundesländer; sektorale Verteilung; Förderungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201019FL8}, } @Book{Roehl:2020:CSA, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Klaus-Heiner R{\"o}hl and Barbara Engels}, Title= {Cooperation of Start-ups and SMEs in Germany : Chances, Challenges and Recommendations}, Year= {2020}, Pages= {24}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW policy paper}, Number= {2020,19}, Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/policy_papers/PDF/2020/IW-Policy-Paper_2020_Cooperations_Start-ups_SMEs.pdf}, Abstract= {"Die Zusammenarbeit von etabliertem Mittelstand und innovativen Start-ups bietet erhebliche Chancen für die jeweiligen Unternehmen und für die deutsche Wirtschaft insgesamt. Neue Ge-schäftsmodelle können übernommen und innovative Produkte gemeinsam entwickelt werden. Die Digitalisierung des Mittelstands könnte durch Kooperationen mit digitalen Start-ups einen Schub erhalten. Das demografisch bedingt nachlassende Wachstumspotenzial der deutschen Wirtschaft könnte so gesteigert werden. Um die Kooperationspotenziale zu nutzen, müssen je-doch die kulturellen Differenzen zwischen den beiden Unternehmenstypen überwunden und die Kontaktanbahnung bei unterschiedlichen regionalen Standortschwerpunkten erleichtert werden. Dieses Policy Paper zeigt den Stand der Kooperationsbeziehungen anhand verfügbarer Studien und einer ökonometrischen Auswertung des BDI-Familienunternehmenspanels. Basie-rend auf Experteninterviews mit Entscheidern aus Start-ups, Mittelstand und Verbänden wer-den Potenziale zur Stärkung der Kooperationsbeziehungen zwischen etabliertem Mittelstand und der wachsenden Start-up-Szene aufgezeigt. Das Paper schließt mit zehn wirtschaftspoliti-schen Empfehlungen, die der Stärkung und Erleichterung von Kooperationen dienen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The cooperation between established SMEs and innovative start-ups offers considerable opportu-nities for the respective companies and the German economy. New business models can be adopted, and innovative products can be jointly developed. In particular, the digitalisation of the 'German Mittelstand' could receive a boost through collaboration with digital start-ups. This could lead to an increase in the demographically induced declining growth potential of the German econ-omy. In order to exploit the full potential of cooperation, cultural differences between the two types of company must be overcome and in case of different regional focal points, the initiation of con-tacts must be facilitated. Based on expert interviews in start-ups, SMEs and associations, this policy paper identifies opportunities to strengthen cooperative relationships between established SMEs and the growing start-up scene. The paper concludes with ten policy recommendations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; zwischenbetriebliche Kooperation; Klein- und Mittelbetrieb; kulturelle Faktoren; Standortfaktoren; Kooperationsbereitschaft; Wissenstransfer; Auswirkungen; Innovationspotenzial; Familienbetrieb; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: L14 ; L23 ; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200928EHI}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Kelterborn:2020:GAD, Institution={VDI-VDE Innovation + Technik GmbH. Institut f{\"u}r Innovation und Technik (Hrsg.)}, Author= {Peggy Kelterborn and Sonja Kind and Leo Wangler and Jan Wessels and Christiane Kerlen}, Title= {Gr{\"u}ndungs-Update: Aktuelle Daten und Fakten zum Gr{\"u}ndungsgeschehen}, Year= {2020}, Pages= {19}, Annote= {Art: Ausgabe 1/2020}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.iit-berlin.de/de/publikationen/gruendungs-update-aktuelle-daten-und-fakten-zum-gruendungsgeschehen-1/}, Abstract= {"Die Studie fasst auf Basis von Sekundärliteratur aktuelle Zahlen und Themen zum Gründungsgeschehen zusammen. Das erste Kapitel befasst sich mit der Gründungsdynamik, dem folgt ein Überblick zur Gründungsfinanzierung. Ergänzt wird der Bericht um die Schwerpunktthemen Metropolregionen und Female Founders. Zentrale Kennzahlen zum Gründungsgeschehen finden sich in einer Faktenübersicht am Ende des Dokuments." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Entwicklung; Quote; Finanzierung; Ballungsraum; Großstadt; Stadtregion; Frauen; Investitionen; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200918DCH}, } @Book{Sachs:2020:MID, Institution={Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Andreas Sachs}, Title= {Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2020 : Ausma{\"ss}, {\"o}konomische Bedeutung, Einflussfaktoren und F{\"o}rderung auf Ebene der Bundesl{\"a}nder}, Year= {2020}, Pages= {62}, Edition= {1. Aufl.}, Address= {G{\"u}tersloh}, Series= {Produktivit{\"a}t f{\"u}r Inklusives Wachstum f{\"u}r Deutschland}, Number= {09}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/NW_Migrantenunternehmen_2005_bis_2018.pdf}, Abstract= {"Ob als Gründerin oder Gründer eines Startups, als In- haber oder Inhaberin eines mittelständischen Betriebes oder als Selbstständige oder Selbstständiger in einem freien Beruf – Menschen mit Migrationshintergrund leisten in zunehmendem Maß Beiträge zu einem vielfältigen und leistungsstarken Mittelstand und zu einem gesunden Arbeitsmarkt in Deutschland. Mehr als zwei Millionen Personen waren 2018 in Deutschland dank der unternehmerischen Tätigkeit von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte in Arbeit. Investitionen in Bildung und bedarfsgerechte Förder- und Beratungsstrukturen in den Bundesländern können den Leistungsbeitrag der Selbstständigen mit Zuwanderungsgeschichte für Wirtschaft und Integration vergrößern. Dies zeigt die Studie 'Migrantenunternehmen in Deutschland zwischen 2005 und 2018. Ausmaß, ökonomische Bedeutung und Einflussfaktoren auf Ebene der Bundesländer'. Basierend auf Daten des Mikrozensus bietet die Studie eine Analyse des Ausmaßes und der ökonomischen Bedeutung des Unternehmertums von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland und in den Bundesländern. Dabei werden neben dem Beschäftigungseffekt auch die Branchenzusammensetzung die Einkommensentwicklung in den Blick genommen. Abschließend wird untersucht, welche wirtschaftlichen und soziodemographischen Einflussfaktoren auf das Ausmaß, die ökonomische Bedeutung und das Einkommensniveau der Selbstständigkeit von Personen mit Migrationshintergrund in den Bundesländern wirken. Neben anderen Faktoren scheint vor allem die Bildungspolitik der Länder gefragt: Eine Verbesserung des Qualifikationsniveaus der Bevölkerung mit Migrationshintergrund könnte nicht nur zu mehr Unternehmertum in dieser Bevölkerungsgruppe beitragen, sondern würde auch helfen, den wirtschaftlichen Beitrag und den wirtschaftlichen Erfolg der Unternehmer und Unternehmerinnen mit Migrationshintergrund substanziell zu steigern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Whether as the founder of a start-up, as the owner of a medium-sized business or as a self-employed person in a freelance profession - people with a migration background are increasingly making important contributions to a diverse and high-performance middle class and to a healthy labor market in Germany. In 2018, more than two million people were employed in Germany thanks to the entrepreneurial activities of migrant people. Investments in education and demand-oriented support and counselling structures in the federal states can increase the contribution of migrant self-employed persons to the economy and integration. This is shown by the study "Migrant Entrepreneurs in Germany between 2005 and 2018: Extent, Economic Significance and Influencing Factors within the Federal States". Based on data from the German Microcensus, the study offers an analysis of the extent and economic significance of entrepreneurship of persons with a migration background in Germany and in the federal states. In addition to the employment effect, the study also takes into account the sector composition and income development. Finally, the study examines which economic and sociodemographic factors influence the extent, economic significance and income level of entrepreneurs with a migration background in the federal states. Among other factors, it appears that the education policy of the states is particularly important: Improving the qualification level of the population with migratory background could not only contribute to more entrepreneurship in this population group, but would also help to substantially increase the economic contribution and the economic success of entrepreneurs with a migration background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitgeber; Unternehmensentwicklung; Einwanderer; Unternehmertum; Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Migrationshintergrund; sektorale Verteilung; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Unternehmereinkommen; Unternehmensgründung; Bundesländer; regionaler Vergleich; Determinanten; Förderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K201028FTC}, } 18 von 325 Datensätzen ausgegeben.