Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Adachi:2017:GDI, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {48}, Number= {3}, Author= {Takanori Adachi and Takanori Hisada}, Title= {Gender differences in entrepreneurship and intrapreneurship : an empirical analysis}, Year= {2017}, Pages= {447-486}, ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913}, Abstract= {"This study examines the gender gap in start-up activities to determine whether it is family status or employment status that is responsible for the observed gender gap. We consider independent entrepreneurship and intrapreneurship as two different start-up modes: While intrapreneurship is conducted within an established organization, independent entrepreneurship is solely an independent activity. This study focuses on this fundamental distinction to identify the parameters of our empirical model. Using nationally representative US data, we find that the effects of being a part-time worker on the likelihood of becoming an independent entrepreneur differ across genders. The obtained results suggest similar findings for intrapreneurship, but in opposite directions. Furthermore, our decomposition results suggest that for both entrepreneurship and intrapreneurship, the gender differences in the employment-related variables are more significant than those in the family-related variables in affecting the observed gender gap negatively (for entrepreneurship) or positively (for intrapreneurship)." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum - Determinanten; geschlechtsspezifische Faktoren; Unternehmensgründung; Männer; Frauen; Risikobereitschaft; ökonomische Faktoren; Beruf und Familie; Teilzeitarbeit; abhängig Beschäftigte; soziale Faktoren; Familienstand; Familiengröße; Selbständige; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J16; L26; M13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170322b07}, } @Article{Andrejuk:2017:SMF, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {43}, Number= {3/4}, Author= {Katarzyna Andrejuk}, Title= {Self-employed migrants from EU Member States in Poland : differentiated professional trajectories and explanations of entrepreneurial success}, Year= {2017}, Pages= {560-577}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"This article discusses the diversified self-employment trajectories of intra-EU migrant entrepreneurs in Poland in the context of the culture hierarchies persistent in Europe. The business ventures are established by intra-EU labour migrants, graduates of Polish universities, but also lifestyle migrants and individuals who migrate to Poland because of a partner or family residing here. Nationals of the post-2004 Member States are more inclined to register their own business entities than are nationals of the EU-15 countries: they are also more susceptible to the risk of failure (closing or suspending an enterprise). Qualitative research reveals that the career trajectories of EU-15 nationals are not necessarily dependent upon integration efforts. Immigrant entrepreneurs from countries like the UK or Spain may attract customer attention by profiting from their cultural background, but many of them exhibit a tendency to live in language and cultural enclaves. Migrant entrepreneurs from the EU-12 typically become successful in their business activities when they are well integrated with the host society - especially if they have a good knowledge of Polish." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Einwanderer; EU-Bürger; ausländische Arbeitgeber; Berufsverlauf; Unternehmenserfolg - Determinanten; Herkunftsland; Sprachkenntnisse; kulturelle Faktoren; Osteuropäer; Wanderungsmotivation; sektorale Verteilung; Unternehmensgründung; Unternehmer; Arbeitsmigration; Familiennachzug; Auslandsstudium; Polen; Osteuropa; Westeuropa; Bulgarien; Ungarn; Litauen; Lettland; Slowenien; Slowakei; Zypern; Großbritannien; Spanien; Italien; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170330b03}, } @Article{Awaworyi:2017:FEA, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {48}, Number= {3}, Author= {Sefa Awaworyi Churchill}, Title= {Fractionalization, entrepreneurship, and the institutional environment for entrepreneurship}, Year= {2017}, Pages= {577-597}, ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913}, Abstract= {"The vast majority of the literature on ethnicity and entrepreneurship focuses on the construct of ethnic entrepreneurship. However, very little is known about how ethnic heterogeneity affects entrepreneurship, and the institutional arrangements affecting entrepreneurship. This study attempts to fill the gap, and thus examines the effect of ethnic heterogeneity on various outcomes associated with entrepreneurship and the institutional environment for entrepreneurship. Using indices of ethnic and linguistic fractionalization, we show that ethnic heterogeneity negatively influences entrepreneurship. We argue that potential channels that can explain the negative effect of fractionalization on entrepreneurship include trust, social network, and innovation, among others. This study provides a new perspective on the existing debate that seeks to understand why the levels of entrepreneurial success vary across countries." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsstruktur; Heterogenität - Auswirkungen; Ausländerquote; ethnische Gruppe; Minderheiten; Unternehmertum - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg; Sozialkapital; soziales Netzwerk; kulturelle Faktoren; Wirtschaftspolitik; Unternehmensgründung - Förderung; Regulierung; Bürokratie; Kreditpolitik; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170322b08}, } @Article{Clark:2017:SAM, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {48}, Number= {4}, Author= {Ken Clark and Stephen Drinkwater and Catherine Robinson}, Title= {Self-employment amongst migrant groups in England and Wales : new evidence from census microdata}, Year= {2017}, Pages= {1047-1069}, ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913}, Abstract= {"Self-employment constitutes a vital part of the economy since entrepreneurs can provide employment not only for themselves but also for others. The link between self-employment and immigration is, however, complex, especially given the changing nature of self-employment. We investigate the evolving relationship between self-employment and immigration using recently released microdata from the 2011 Census for England and Wales. Our findings indicate large variations, with high self-employment rates observed for some groups with a long established history of migration to the UK (especially men born in Pakistan) and also for some groups who have arrived more recently (such as from the EU's new member states). We further explore the differences, analyse variations by gender and identify key determining factors. In addition to certain socio-economic characteristics, it is found that migration-related influences, such as English language proficiency and period of arrival in the UK, play an important role for some groups." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Selbständige; Herkunftsland; berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Aufenthaltsdauer; Diskriminierung; Lohndiskriminierung; Kleinstunternehmen; Einwanderungspolitik; Unternehmensgründung; Wales; England; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; F22; J21; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170410v09}, } @Article{Hašková:2017:PWA, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {23}, Number= {1}, Author= {Hana Hašková and Radka Dudová}, Title= {Precarious work and care responsibilities in the economic crisis}, Year= {2017}, Pages= {47-63}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"Economic transformation after 1989 and the global economic recession that began in 2008 have caused an increase in precarious work in the countries of Central and Eastern Europe. As a result of refamilialization, precarious work acquired a specific form for women. We use the Czech Republic as an example in analysing a trend that is obvious throughout the Visegrád countries and apply the capabilities approach to understand the dynamics of precarious work in the lives of women with care responsibilities. Neither the objective characteristics of work nor its subjective assessment alone makes it possible to understand precarious work. The explanation lies in the (temporal) dynamics of the interconnection between the two: insecure jobs accepted by women with care responsibilities as a temporary strategy may turn into a trap excluding them from a stable job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; Frauen; Beruf und Familie; Kinderbetreuung; Pflegetätigkeit; Altenbetreuung; Altenpflege; Wirtschaftskrise; Rezession - Auswirkungen; osteuropäischer Transformationsprozess - Auswirkungen; Teilzeitarbeit; Niedriglohn; befristeter Arbeitsvertrag; berufliche Selbständigkeit; Mütter; soziokulturelle Faktoren; Tschechische Republik; Slowakei; Polen; Ungarn; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170324b02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Burmeister:2016:NUP, Institution={Universit{\"a}t L{\"u}neburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (Hrsg.)}, Author= {Iris Burmeister}, Title= {Niedrigeinkommensmobilit{\"a}t und Persistenz : sind Niedrigeinkommen bei Selbstst{\"a}ndigen nur vor{\"u}bergehend und welche Rolle spielen institutionelle Rahmenbedingungen?}, Year= {2016}, Pages= {44}, Address= {L{\"u}neburg}, Series= {FFB-Diskussionspapier}, Number= {106}, ISBN= {ISSN 0942-2595}, Annote= {URL: http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ffb/files/publikationen/diskussion/DP_106_-_Niedrigeinkommen_und_Persistenz.pdf}, Abstract= {"Ziel dieses Diskussionspapiers ist es, den Einfluss von individuellen und institutionellen Charakteristika auf Niedrigeinkommensmobilität von Selbständigen und abhängig Beschäftigten in Deutschland und im Vereinigten Königreich (UK) zu analysieren. Hierzu werden Daten de SOEP (2000-2009) und BHPS (2000-2008) sowie harmonisierte Daten aus dem CNEF-Projekt verwendet. Es kann gezeigt werden, dass die Niedrigeinkommensmobilität von Selbständigen generell höher als die von abhängig Beschäftigten ist. Männer und besser ausgebildete Personen verfügen grundsätzlich über eine höhere Aufstiegsmobilität. Ebenso erhöhen große Firmen die Aufstiegswahrscheinlichkeit. Unterschiedliche Auswirkungen ergeben sich aus einem Arbeitsplatzwechsel. Während ein Arbeitsplatzwechsel in UK die Wahrscheinlichkeit für Mobilität verringert, erhöht ein Arbeitsplatzwechsel in Deutschland sowohl Niedrigeinkommenswahrscheinlichkeit als auch die Wahrscheinlichkeit für einen Aufstieg. Nicht gezeigt werden konnte, dass die Niedrigeinkommensmobilität in UK generell höher als in Deutschland und dass die Differenz zwischen Frauen und Männer ist bei Selbständigen höher als bei abhängig Beschäftigten ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper studies the impact of individual and institutional characteristics on the low-wage mobility of self-employed and employees in Germany and the United Kingdom (UK). For this analysis, data from the SOEP (2000-2009) and BHPS (2000-2008) as well as harmonised data coming from the CNEF-project are used. It can be shown that being a men, having a higher education and working for a larger firm leads to a higher probability of leaving the low-wage sector. Whereas changing the job has a negative impact on the leaving the low-wage sector, the effect in Germany is positive. It cannot be shown that the low-income mobility in general is higher in the UK than in Germany and that gender-gap regarding the low-wage mobility is higher for self-employed than for employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Niedrigeinkommen; Persistenz; Einkommensmobilität - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; abhängig Beschäftigte; Erwerbseinkommen; Arbeitsmarktpolitik; Wohlfahrtsstaat; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Lohnpolitik; Kündigungsschutz; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; C24;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170309r16}, } @Book{Felchner:2015:EBS, Institution={Universit{\"a}t L{\"u}neburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (Hrsg.)}, Author= {Mirko Felchner}, Title= {Einkommensdynamik bei Selbst{\"a}ndigen als Freie Berufe und abh{\"a}ngig Besch{\"a}ftigte : eine dynamische Paneldatensch{\"a}tzung mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels}, Year= {2015}, Pages= {21}, Address= {L{\"u}neburg}, Series= {FFB-Diskussionspapier}, Number= {101}, ISBN= {ISSN 0942-2595}, Annote= {URL: http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ffb/files/publikationen/diskussion/DP_101_-_Einkommensdynamik_bei_Selbstaendigen.pdf}, Abstract= {"Die Einkommen von Selbstständigen als Unternehmern und Freien Berufen unterliegen im Zeitverlauf besonderen Schwankungen. Das Ziel der vorliegenden Studie ist es, die individuelle Dynamik der Einkommen von Erwerbstätigen in Deutschland mit einem dynamischen Paneldatenschätzer zu untersuchen. Das besondere Interesse liegt dabei auf den Freien Berufen und Unternehmern und wie sich diese hinsichtlich der Einkommensdynamik von abhängig Beschäftigten unterscheiden. Um die Dynamik zu modellieren, wurde eine verzögerte endogene Variable in eine klassische Mincer-Gleichung aufgenommen. Das daraus resultierende Problem der Endogenität wird durch einen dynamischen Paneldatenschätzer nach Blundell und Bond gelöst. Mit Hilfe dieser Methode wird anhand von Daten des Sozio-oekonomischen Panels des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) aus den Jahren von 2000 bis 2012 der Koeffizient der Anpassungsgeschwindigkeit der Einkommen im Zeitverlauf bestimmt. Der Koeffizient für die Anpassungsgeschwindigkeit ist sowohl bei Selbstständigen als auch bei abhängig Beschäftigten signifikant von Null verschieden, d.h. die verzögerte endogene Variable übt einen signifikanten Einfluss aus. Insgesamt fällt auf, dass Unternehmer und Freie Berufe sehr ähnliche Ergebnisse aufweisen und eine fast doppelt so hohe Anpassungsgeschwindigkeit wie abhängig Beschäftigte haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The income of self-employed as entrepreneurs and liberal professions vary over time in a particular way. The aim of this study is to analyze the income dynamics of self-employed, and employees in Germany with a dynamic panel data estimators. The special interest of the author is on the income dynamic of liberal professions and entrepreneurs and how they differ from employees. To model the dynamics a lagged dependent variable is added to a classic Mincer equation. The resulting problem of endogeneity is encountered by a dynamic panel data estimator following Blundell and Bond. Using this method, the speed of adjustment is estimated based on data from the German Socio-economic Panel of the DIW for the years from 2000 until 2012. The coefficient for the adjustment speed is significantly different from zero for both the self-employed and employees, i.e. the lag endogeneous variable is significant. Overall, entrepreneurs and professionals yield." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; freie Berufe; abhängig Beschäftigte; Einkommensentwicklung; Lohnentwicklung; Erwerbseinkommen; Unternehmer; Unternehmereinkommen; Einkommensmobilität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; C23}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170309r14}, } @Book{Merz:2016:FBH, Institution={Universit{\"a}t L{\"u}neburg, Forschungsinstitut Freie Berufe (Hrsg.)}, Author= {Joachim Merz and Bettina Scherg}, Title= {Freie Berufe: Hat die Ungleichheit und Polarisierung von Einkommen und Zeit zugenommen?}, Year= {2016}, Pages= {30}, Address= {L{\"u}neburg}, Series= {FFB-Diskussionspapier}, Number= {103}, ISBN= {ISSN 0942-2595}, Annote= {URL: http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ffb/files/publikationen/diskussion/DP_103_-_Freie_Berufe_Ungleichheit_und_Polarisierung_von_Zeit_und_Einkommen_final_1.pdf}, Abstract= {"In dieser Studie wird die Ungleichheit und Polarisierung der Einkommen in Deutschland in den letzten 30 Jahren untersucht. Neben der reinen eindimensionalen Einkommensbetrachtung wird dafür auch erstmals die Entwicklung der multidimensionalen Ungleichheit und Polarisierung von Einkommen und Zeit mit einem neuen Ansatz zur Polarisierungsintensität (2DGAP) für vollzeitbeschäftigte Arme und Reiche betrachtet. Im Fokus steht die Entwicklung der Einkommen der Selbständigen mit ihren Freiberuflern und Sonstigen Selbständigen im Vergleich zu den abhängig Beschäftigten. Datenbasis sind das Sozio-ökonomische Panel (SOEP) 1984 bis 2012 und die Zeitbudgetstudien des Statistischen Bundesamtes (GTUS) der Jahre 1991/92, 2001/02 und aktuell 2012/13. Prominente Ergebnisse: Die Einkommen der Freiberufler sind besonders ungleich verteilt mit einer relativ hohen Konzentration bei den hohen Einkommen. Besonders ausgeprägt ist die Zunahme der Einkommenspolarisierung der Freien Berufe in den letzten 30 Jahren (SOEP). Die multidimensionale Zeit und Einkommens-Polarisierungsintensität der abhängig Beschäftigten ist zwar über die 20 Jahre (GTUS) von 1991/92 bis 2012/13 am stärksten gestiegen, das Ausmaß der multidimensionalen Polarisierungslücke, der Abstand zu den Polenden (Polarisierungsintensität) ist dagegen in den betrachteten Jahren bei den Selbständigen am höchsten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This study analyses inequality and polarization of income in Germany over the last 30 years. Beyond the unidimensional income analysis for the first time the development of multidimensional inequality and polarization of income and time is examined by a new multidimensional polarization intensity (2DGAP) for the full time working poor and rich. The focus is on the situation and development of employees and self-employed as freelancers and other self-employed. Data bases are the Socio-Economic Panel (SOEP) 1984 till 2012 and the German Time Use Studies (GTUS) of the Federal Statistical Office 1991/92, 2001/02 and actual 2012/13. Prominent results: Freelance income is inequally distributed in particular with a relative high concentration of high income. There is a distinct increase of freelance income polarization over the last 30 years (SOEP). Multidimensional time and income polarization intensity of the employees increased the most over the 20 GTUS years 1991/92 till 2012/13, however, the degree of the multidimensional polarization gap, the distance to the pole ends (polarization intensity), is highest for the self-employed in all three years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: freie Berufe; Einkommenshöhe; Einkommensunterschied; Selbständige; Unternehmer; Einkommensentwicklung; Armut; Reichtum; soziale Ungleichheit; Erwerbseinkommen; Unternehmereinkommen; Einkommensverteilung; abhängig Beschäftigte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; I32; J22; D10; D31;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170309r15}, } @Book{Richter:2016:FAH, Institution={Alexander von Humboldt Institut f{\"u}r Internet und Gesellschaft (Hrsg.)}, Author= {Nancy Richter and Lucie Volquartz and Thomas Schildhauer and Konstanze Neumann}, Title= {Fostering and hindering factors : success of early stage internet-enabled startups}, Year= {2016}, Pages= {12}, Address= {Berlin}, Series= {HIIG discussion paper series}, Number= {2016-04}, Annote= {URL: https://papers.ssrn.com/sol3/Delivery.cfm/SSRN_ID2789375_code1779785.pdf?abstractid=2789375&mirid=1}, Abstract= {"New market entrants like startups are important for producing radical and disruptive innovation. Radical innovation is needed to compete in markets that may be highly disrupted by the internet, mobile computing, social media and other new technology platforms. In our research we have identified the main enabling and hindering factors for internet-enabled startups in Berlin via an assessment methodology. Deriving from interviews with 197 startup teams we were able to find 112 assessments directly dealing with fostering and hindering factors and a total of 39 factors, twelve of which seem to play an important fostering and hindering role. The data enables policy makers to guide their decisions and to improve the overall startup community in Berlin and Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Internetwirtschaft; Unternehmensgründung; Unternehmenserfolg - Determinanten; Unternehmensgründung - Förderung; Unternehmer; Berufsmotivation; Regulierung; Bürokratie; ökonomische Faktoren; Fremdkapital; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170316r07}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bossler:2014:AIB, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Bearb.)}, Author= {Mario Bossler and Jens Stephani}, Title= {Der Arbeitsmarkt im Bausektor 2013 : Branchenbericht}, Year= {2014}, Pages= {72 u. Anhang}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://www.bauindustrie.de/media/documents/Branchenbericht_Bau_2013_final_orlfOOv.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende Bericht wurde im Auftrag des Hauptverbandes der Deutschen Bauindustrie e.V. erstellt und stellt bereits die vierte Publikation in einer Reihe von Branchenberichten über die deutsche Bauwirtschaft dar. Er gibt Auskunft über wichtige Kennzahlen des Arbeitsmarkts im Bausektor. Dabei wird nicht nur die Situation im Jahr 2013 beschrieben, sondern - soweit Daten vorhanden - auch auf die Entwicklung der letzten zehn Jahre eingegangen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Baugewerbe; Beschäftigungsentwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Selbständige; Erwerbstätigenstruktur; Altersstruktur; Berufsgruppe; regionale Verteilung; Arbeitszeit; Nationalität; Geschlechterverteilung; Bauberufe; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; offene Stellen; Arbeitskräfteangebot; Arbeitslosigkeit; Ausbildungsstellenmarkt; Akademiker; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160728304}, } 10 von 176 Datensätzen ausgegeben.