Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Aghion:2017:EAG, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {48}, Number= {1}, Author= {Philippe Aghion}, Title= {Entrepreneurship and growth : lessons from an intellectual journey}, Year= {2017}, Pages= {9-24}, ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913}, Abstract= {"This lecture is the story of an intellectual journey, that of elaborating a new - Schumpeterian - theory of economic growth. A theory where (i) growth is generated by innovative entrepreneurs; (ii) entrepreneurial investments respond to incentives that are themselves shaped by economic policies and institutions; (iii) new innovations replace old technologies: in other words, growth involves creative destruction and therefore involves a permanent conflict between incumbents and new entrants. First, we motivate and then lay out the Schumpeterian paradigm and point to a set of empirical predictions which distinguish this paradigm from other growth models. Second, we raise four debates on which the Schumpeterian approach sheds new light: the middle income trap, secular stagnation, the recent rise in top income inequality, and firm dynamics. Third and last, we show how the paradigm can be used to think (or rethink) about growth policy design." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Innovation; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Betriebsstilllegung; Forschung und Entwicklung; Schumpeter, Joseph; Wachstumstheorie; Wirtschaftswachstum; Wachstumspolitik; Unternehmensgründung - Förderung; Wettbewerb; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; }, Annote= {JEL-Klassifikation: O10; O11; O12; O30; O31; O33; O40; O43; O47}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126b03}, } @Article{Ashley:2017:PAE, Journal= {Rehabilitation Counseling Bulletin}, Number= {online first}, Author= {Deborah Ashley and Noreen M. Graf}, Title= {The process and experiences of self-employment among people with disabilities : a qualitative study}, Year= {2017}, Pages= {11}, ISBN= {ISSN 0034-3552}, Abstract= {"Self-employment and business ownership may provide viable options toward overcoming employment disparities for people with disabilities. This qualitative study explored the process and experience of self-employment among people with disabilities. An online survey yielded responses from 18 individuals who were engaged in various self-employment endeavors. The researchers identified three main categories: reasons for self-employment, the process of becoming self-employed, and the challenges encountered. The majority of participants revealed negative and/or unhelpful interactions with vocational rehabilitation counselors. In addition, this study solicited advice from participants for vocational rehabilitation counselors and other persons with disabilities contemplating self-employment. Finally, recommendations for vocational rehabilitation practice, business development training, and education are provided." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Unternehmertum; Behinderte; berufliche Rehabilitation; Rehabilitationsberatung; Berufsmotivation; Unternehmer; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1480}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170209b13}, } @Article{Buenstorf:2017:SJO, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {48}, Number= {1}, Author= {Guido Buenstorf and Kristian Nielsen and Bram Timmermans}, Title= {Steve Jobs or No Jobs? : Entrepreneurial activity and performance among Danish college dropouts and graduates}, Year= {2017}, Pages= {179-197}, ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913}, Abstract= {"Are college dropouts successful entrepreneurs? Other than anecdotal evidence on illustrious college dropouts who managed to become self-made billionaires, there is only limited empirical evidence to answer this question. This paper addresses this issue by investigating the relationship between college dropout or graduation and entrepreneurship activity as well as performance. Using information from the Danish labor market register, we identify college students, whether these students graduate, and if they registered a new venture. We find that a larger share of dropouts starts a business, but this reflects the endogeneity of the decision to exit from college. On average, becoming an entrepreneur does not allow dropouts to escape from their punishment in the labor market." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studienabbrecher; Unternehmensgründung; Unternehmertum; Hochschulabsolventen; Unternehmenserfolg; Arbeitsmarktchancen; Unternehmereinkommen; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26; I29}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126b01}, } @Article{Chavan:2017:SII, Journal= {International Migration}, Volume= {55}, Number= {1}, Author= {Meena Chavan and Lucy Taksa}, Title= {Shifts in intergenerational mobility of Indian immigrant entrepreneurs}, Year= {2017}, Pages= {99-127}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"The objective of this article is to examine the shift in the intergenerational mobility of Indian immigrant entrepreneurs in Australia. Based on a qualitative methodology, this article reports on the differences in the entrepreneurial attitudes of push and pull and the aptitudes of social and human capital between pre 2000 and post 2000 immigrant entrepreneurs. The findings suggest that the post 2000 Indian migrant entrepreneurs in Australia are mostly pull motivated, have higher qualifications than the pre 2000 arrivals, speak better English, have professional educational qualifications relevant to their business, and operate predominantly in the service sector. They take fewer years to get into business and are less dependent on immigrant social capital resources than pre 2000 arrivals. The study proposes that, compared with social capital resources, human capital resource have a greater impact on entrepreneurial propensity in the case of second generation Indian migrant entrepreneurs in Australia." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Herkunftsland; ausländische Arbeitgeber; Intergenerationsmobilität; sozialer Wandel; Sozialkapital; Humankapital; Qualifikationsstruktur; Sprachkenntnisse; Unternehmertum; erste Generation; zweite Generation; dritte Generation; Unternehmensgründung; Australien; Indien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126b05}, } @Article{Coad:2017:MFE, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {48}, Number= {1}, Author= {Alex Coad and Kristian Nielsen and Bram Timmermans}, Title= {My first employee : an empirical investigation}, Year= {2017}, Pages= {25-45}, ISBN= {ISSN 0921-898X ; ISSN 1573-0913}, Abstract= {"The challenge for solo entrepreneurs to add their first employee is arguably the single biggest growth event facing any growing firm. To understand how this event affects performance, and the antecedents of hiring, we analyse Danish matched employer - employee data. Those who hire enjoy superior sales outcomes in subsequent years, while the dispersion in profits increases. Furthermore, those that hire enjoy faster sales growth in the previous year, suggesting that sales growth precedes the first hire. Finally, we show that founders with a stronger profile in terms of education and previous income are more likely to increase profits, while the characteristics of the employee are less important. The latter finding is important from a job creation perspective, in light of the suggested sorting of more marginalized employees into new and established firms." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Personaleinstellung; ökonomische Faktoren; Umsatzentwicklung; Gewinn; Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170126b04}, } @Article{Naidu:2017:NCG, Journal= {Social Indicators Research}, Volume= {130}, Number= {2}, Author= {Suwastika Naidu and Anand Chand}, Title= {National culture, gender inequality and women’s success in micro, small and medium enterprises}, Year= {2017}, Pages= {647-664}, ISBN= {ISSN 0303-8300}, Abstract= {"Barriers faced by women entrepreneurs are different from the barriers faced by male entrepreneurs. These barriers differ based on age, culture, geographical region, education, marital status and ethnicity. This paper investigates barriers faced by women entrepreneurs and the moderating effect of culture on the relationship between barriers faced by women entrepreneurs and women entrepreneur's success in micro, small and medium enterprises. The five main research findings from this study are (1) gender inequality is a major barrier to women's success in micro, small and medium enterprises, (2) national culture is positively related to barriers faced by women entrepreneurs, (3) barriers faced by women entrepreneur's is negatively related to women entrepreneurs' success in micro, small and medium enterprises, (4) national culture is negatively related to women entrepreneurs success in micro, small and medium enterprises and (5) culture moderates the relationship between gender inequality and women's success in micro, small and medium enterprises." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Unternehmertum; Unternehmenserfolg; Kleinstunternehmen; Kleinbetrieb; Mittelbetrieb; kulturelle Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Ungleichheit; Wirtschaftskultur; institutionelle Faktoren; Regulierung; ökonomische Faktoren; Eigenkapital; Fidschi; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 327}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170206j03}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Gindling:2016:HLA, Journal= {IZA Journal of Labor and Development}, Volume= {5}, Author= {T. H. Gindling and Nadwa Mossaad and David Newhouse}, Title= {How large are earnings penalties for self-employed and informal wage workers?}, Year= {2016}, Pages= {Art. 20, 39}, ISBN= {ISSN 2193-9020}, Abstract= {"This paper examines the earnings penalties and premiums associated with different types of employment in 73 countries. Workers are divided into four categories: non-professional own-account workers, employers and own-account professionals, informal wage employees, and formal wage employees. Approximately half of the workers in low income countries are non-professional own-account workers, and the majority of the rest are informal employees. Fewer than 10 percent are formal employees, and only 2 percent of workers in low income countries are employers or own-account professionals. As per capita gross domestic product increases across countries, there are large net shifts from non-professional own-account work into formal wage employment. Across all regions and income levels, non-professional own-account workers and informal wage employees face an earnings penalty compared with formal wage employees. But in low income countries, this earnings penalty is small, and non-professional own-account workers earn a positive premium relative to all wage employees. Earnings penalties for non-professional own-account workers tend to increase with gross domestic product and are largest for female workers in high income countries. On average, employers and own-account professionals earn a premium compared to employees, although there are important differences across countries and between men and women. In terms of regional differences, earnings premiums for employers and professionals are largest for men in middle income Latin American countries. On the other hand, women employers and professionals do not earn a statistically significant premium compared to employees in any region of the world. These results are consistent with compensating wage differentials and firm quasi-rents playing important roles in explaining cross-country variation in earnings penalties, and raise questions about the extent to which the unskilled self-employed are rationed out of formal wage work in low income countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Einkommensunterschied - internationaler Vergleich; Selbständige; informeller Sektor; Schattenwirtschaft; abhängig Beschäftigte; qualifikationsspezifische Faktoren; freie Berufe; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Unternehmereinkommen; Erwerbseinkommen; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; O17}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 915}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202b14}, } @Article{Kuba:2016:CNP, Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW}, Volume= {39}, Number= {4}, Author= {Sylvia Kuba}, Title= {Crowdworker : Das neue Prekariat?}, Year= {2016}, Pages= {79-96}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Annote= {URL: http://www.isw-linz.at/themen/dbdocs/LF_Kuba_4_16.pdf}, Abstract= {"Plattformbasierte Arbeit ist auf dem Vormarsch. Über Online- Plattformen wird von sogenannten 'Microtasks', die online im Sekundentakt erledigt werden, bis hin zu aufwendigen Programmierarbeiten eine Vielzahl von Dienstleistungen angeboten. Bei genauerer Betrachtung dieser neuen Formen der Arbeitsorganisation stößt man rasch auf Probleme, die sich um uralte Fragen drehen: Bezahlung, Arbeitsverträge und Möglichkeiten der Arbeitskräfte, eigene Rechte durchzusetzen." (Autorenreferat, © ISW-Linz)}, Abstract= {"Platform based labour is on the rise. Online Platforms offer a variety of services, ranging from so-called 'microtasks' which are completed online every second to elaborate programming tasks. Under closer scrutiny these new forms of organization and distribution of labour reveal age-old problems and questions: wages, adequate contracts and the possibility of workers to exercise their rights." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; prekäre Beschäftigung; Arbeitsrecht; Interessenvertretung; Selbständige; Lohnhöhe; Arbeitsvertrag; Arbeitskraftunternehmer; Kleinstunternehmen; Plattformökonomie; Arbeitskampf; Arbeitsvermittlung; Auftragsvergabe; Einkommenshöhe; Tätigkeitsfelder; Österreich; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170102b14}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bundesministerium:2016:SLU, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/10762 v 22 12 2016}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Soziale Lage und Absicherung von Solo-Selbstst{\"a}ndigen : Antwort der Bundesregierung auf die Gro{\"ss}e Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/8803)}, Year= {2016}, Pages= {140}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/107/1810762.pdf}, Abstract= {"Struktur und Entwicklung sowie wirtschaftliche und soziale Lage im Bereich der Solo-Selbstständigkeit: Anzahl, Nationalität, Geschlecht, Alter, Branchen und Wirtschaftsbereiche, Qualifikation, Verschuldung, Insolvenzen, Fördermöglichkeiten, Einkommen, Vergütungsregeln, Vergabekriterien der öffentlichen Hand, aktive Arbeitsmarktpolitik, Äquivalent zum Mindestlohn, Statusfeststellung u.a; Crowdworking; soziale Absicherung und Einbeziehung in soziale Sicherungssysteme, Kranken- Pflege- und Arbeitslosenversicherung, Grundsicherung für Arbeitsuchende, Alterssicherung und Alterseinkommensleistungen, Basisrenten ('Rürup-Rente'), berufsständische Versorgung, Künstlersozialversicherung" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Situation; soziale Sicherheit; Beschäftigungsentwicklung; Einkommenshöhe; internetbasierte Arbeitsorganisation; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung nach SGB II; Alterssicherung; Grundsicherung nach SGB XII; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170124r09}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Weissbach:1999:EZB, Annote= {Sign.: 90-117.0423;}, Institution={Deutsche Vereinigung f{\"u}r Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (Hrsg.)}, Editor= {Hans-J{\"u}rgen Wei{\"ss}bach and Horst Miethe and Peter Sulzbach}, Title= {Existenzgr{\"u}ndungen: Zum Beitrag der Hochschulen zu Gr{\"u}ndungs-Forschung und Gr{\"u}ndungsgeschehen}, Year= {1999}, Pages= {62}, Address= {Cottbus}, Series= {Deutsche Vereinigung f{\"u}r Sozialwissenschaftliche Arbeitsmarktforschung (SAMF). Arbeitspapiere}, Number= {1999-01}, ISBN= {ISSN 0176-8263}, Abstract= {"Das vorliegende Heft fasst Beiträge des Workshops 'Aktuelle Fragen der Gründungsforschung' vom 6. Dezember 1999 zusammen. Sie geben einen Überblick über Stand und Entwicklungsprobleme der interdisziplinären Gründungsforschung (Jürgen Schmude), setzen sich mit dem Gründungsgeschehen in den neuen Bundesländern auseinander (Alexandra Bläsche), wenden sich der Ermittlung selbständigkeitsrelevanter Persönlichkeitsmerkmale zu (Annette-Christiane Küsters) und hinterfragen kritisch den Beitrag der Hochschulen bezüglich der Qualifizierung zum Enterpreneur (Hans-Jürgen Weißbach, Günther Faltin). Eine Zwischenbilanz (Peter Sulzbach) fasst in Stichworten Design und bisherige Ergebnisse des 'Frankfurter Modells' zusammen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Hochschule; Wirtschaftsforschung; empirische Forschung; Unternehmer; Persönlichkeitsmerkmale; unternehmerische Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Arbeitsmarktforschung; Unternehmensgründung - Förderung; Public Private Partnership; Fachhochschule; Datengewinnung; Forschungsmethode; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Frankfurt/Main; Hessen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-117.0423}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170209307}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Bundesministerium:2016:AZG, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)}, Title= {3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M{\"a}nnern in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {89}, Edition= {Stand: November, 1. Aufl.}, Address= {Berlin}, Series= {Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M{\"a}nnern in Deutschland}, Number= {03}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170227r04.pdf}, Abstract= {"Das Bundesfrauenministerium hat den '3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland' veröffentlicht. Basierend auf Daten der Statistischen Landesämter und des Statistischen Bundesamtes liefert der auf Deutsch und Englisch vorliegende Atlas einen umfassenden Überblick über die regionalen Unterschiede bei der Umsetzung gleichstellungspolitischer Ziele und Rahmenbedingungen auf Landes- und Kreisebene in Deutschland. Untersucht wurden 38 Gleichstellungsindikatoren zu den thematischen Schwerpunkten 'Partizipation', 'Bildung, Ausbildung, Berufswahl', 'Arbeit und Einkommen' sowie 'Lebenswelt' in ihrer zeitlichen Entwicklung seit 2008, dem Erscheinen des 1. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland. Dabei wurde die Zahl der untersuchten Indikatoren gegenüber den vorherigen Ausgaben erweitert. So werden erstmals die Indikatoren 'Frauen in Führungspositionen in der Justiz' sowie 'eigenes Alterssicherungseinkommen' (Gender Pension Gap) dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gleichstellung; Männer; Frauen; Geschlechterverhältnis; Bevölkerungsstatistik; Sozialstatistik; Bildungsstatistik; Arbeitsstatistik; Geschlechterverteilung; politische Partizipation; Politiker; Führungskräfte; Hochschullehrer; Mädchenbildung; Frauenbildung; Bildungsabschluss; weibliche Jugendliche; männliche Jugendliche; Schulabschluss; Studienberechtigung; Studenten; Studienfachwahl; Ingenieurwissenschaft; Lehramt; Grundschullehrer; Promotion; Habilitation; Erwerbsquote; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Väter; Mütter; Elterngeld - Inanspruchnahme; Kinderbetreuung; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslosigkeit; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; Unternehmensgründung; ältere Menschen; allein Stehende; Lebenserwartung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170227r04}, } @Book{Expertenkommission:2016:GZF, Institution={Expertenkommission Forschung und Innovation (Hrsg.)}, Title= {Gutachten zu Forschung, Innovation und technologischer Leistungsf{\"a}higkeit Deutschlands 2017}, Year= {2016}, Pages= {206}, Annote= {Art: Red.-Schluss: 16. Januar 2017}, Address= {Berlin}, Series= {Gutachten zu Forschung, Innovation und technologischer Leistungsf{\"a}higkeit Deutschlands}, Number= {10}, ISBN= {ISBN 978-3-00-055286-1}, Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Gutachten_2017/EFI_Gutachten_2017.pdf}, Annote= {URL: http://www.e-fi.de/fileadmin/Gutachten_2017/EFI_Kurzfassung_2017.pdf}, Abstract= {"Die Expertenkommission Forschung und Innovation legt im Jahr 2017 ihr zehntes Jahresgutachten vor. Sie nimmt das zum Anlass, um auf die letzten zehn Jahre bundesdeutscher Forschungs- und Innovationspolitik (F&I-Politik) zurückzublicken. Dabei zeigt die Expertenkommission grundlegende Entwicklungslinien der F&I-Politik auf, würdigt wichtige Fortschritte und entwickelt vor dem Hintergrund der anstehenden Herausforderungen zentrale Handlungsempfehlungen. Im Wahljahr 2017 gilt es, den Bürgerinnen und Bürgern klar definierte Optionen für Maßnahmen der F&I-Politik in den nächsten Legislaturperioden vorzustellen. Dazu will die Expertenkommission einen Beitrag leisten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Forschung und Entwicklung; Forschungspolitik; Wissenschaftspolitik; Forschungsaufwand; Klein- und Mittelbetrieb; Innovation; Informationstechnik; Innovationspolitik; Urheberrecht; Prozessinnovation; Fertigungstechnik; Fertigungsverfahren; Forschungsfinanzierung; Patente; Unternehmensgründung; Veröffentlichung; Wertschöpfung; Beschäftigungsentwicklung; E-Learning; Studium; Hochschule; Handhabungstechnik; Roboter; Informationswirtschaft; Unternehmensform; öffentliche Verwaltung; EDV-Anwendung; online; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170223r03}, } @Book{Steininger:2016:DED, Annote= {Sign.: 351.1396;}, Institution={Universit{\"a}t Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Dennis M. Steininger}, Title= {Digital Entrepreneurship : Definitions, business models, and network externalities}, Year= {2016}, Pages= {306}, Address= {Mannheim}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1121213871/04}, Abstract= {"Using a business model perspective, this book develops fundamental definitions for the field of IT-associated entrepreneurship and thereby distinguishes four different subtypes: non-IT startups, IT-mediated startups, IT-based startups, and digital startups. Based on these insights, a multiple case study is then used to create a deeply contextualized understanding how digital startups and social network site startups in particular develop and sustain competitively flourishing business models in markets with network externalities. The results do not only contribute to business model literature but also offer a qualitative perspective on network externalities theory. Practical insights might be valuable for entrepreneurs, entrepreneurship educators, and investors alike." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Informationswirtschaft; Unternehmertum; Unternehmensgründung; Unternehmensform; soziales Netzwerk; Internet; Soziale Medien; Wertschöpfung; Unternehmensentwicklung; Plattformökonomie; multinationale Unternehmen; Verbraucher; USA; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 351.1396}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170202303}, } 13 von 316 Datensätzen ausgegeben.