Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Brachert:2016:OSB, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Matthias Brachert and Walter Hyll and Mirko Titze}, Title= {On the simultaneity bias in the relationship between risk attitudes, entry into entrepreneurship and entrepreneurial survival}, Year= {2016}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"We consider the simultaneity bias when examining the effect of individual risk attitudes on entrepreneurship. We demonstrate that entry into self-employment is related to changes in risk attitudes. We further show that these changes are correlated with the probability to remain in entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Risikobereitschaft; Unternehmenserfolg; Unternehmensgründung; Persönlichkeitsänderung; berufliche Selbständigkeit; Unternehmertum; Persistenz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D03; D81; J23; M13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160922r06}, } @Article{Brenner:2016:ITL, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Thomas Brenner and Matthias Dorner}, Title= {Is there a life cycle in all industries? : first evidence from industry size dynamics in West Germany}, Year= {2016}, Pages= {9}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"We propose a novel nonlinear regression approach to test whether the size of industries develops over time along the stylized pattern assumed by the industry life cycle theory. We apply our model on data covering the full spectrum of 205 NACE industries including services in West Germany between 1976 and 2009 and four indicators describing industry size (employment, establishments, entries and exits). The results of our large scale analysis show that in most industries indeed size develops along a cyclical path, albeit this development is not universal. Furthermore, we provide first empirical evidence on service industries where we show that the number of establishments and employees frequently develop in line with what is found for most (product) industries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftszweige; Wirtschaftsstrukturwandel; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigtenzahl; Unternehmensgründung; Betriebsstilllegung; Konjunktur; produzierendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; L16; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160922r07}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Hanau:2016:SDA, Journal= {Neue Juristische Wochenschrift}, Volume= {31}, Number= {36}, Author= {Hans Hanau}, Title= {Sch{\"o}ne digitale Arbeitswelt?}, Year= {2016}, Pages= {2613-2617}, ISBN= {ISSN 0341-1915}, Abstract= {"Ausmaß und Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt sind allenthalben Gegenstand intensiven Nachdenkens. Die viel beschworene vierte industrielle Revolution hat zumindest die Arbeitsrechtswissenschaft fest im Griff. Auch der 71. Juristentag wird sich im September in Essen mit Arbeitsrecht 4.0 befassen. Anhand des mittlerweile vorliegenden - ebenso weit ausgreifenden wie tiefschürfenden - vorbereitenden Gutachtens von Rüdiger Krause 'Digitalisierung der Arbeitswelt - Herausforderungen und Regelungsbedarf' soll vorliegend dem revolutionären Potenzial dieser Entwicklung für Arbeitsverhältnis und Arbeitsrecht nachgegangen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; technischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsrecht; Arbeitsverhältnis; Entgrenzung; virtuelles Unternehmen; internetbasierte Arbeitsorganisation; Regulierung; Betriebsverfassung; Betriebsverfassungsgesetz; Arbeitnehmer - Begriff; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitsschutz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1534}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161007304}, } @Article{Kocher:2016:HDA, Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsrecht}, Volume= {33}, Number= {16}, Author= {Eva Kocher and Isabell Hensel}, Title= {Herausforderungen des Arbeitsrechts durch digitale Plattformen - ein neuer Koordinationsmodus von Erwerbsarbeit}, Year= {2016}, Pages= {984-994}, ISBN= {ISSN 0176-3814; ISSN 0943-7525}, Abstract= {"Die Wertschöpfung durch Arbeit wird zunehmend über digitale Plattformen organisiert. Diese 'Plattformisierung' betrifft sowohl einfache und qualifizierte Industriearbeit ('Crowdwork') als auch eine große Vielfalt von Dienstleistungen bis hin zu den haushaltsnahen und personenbezogenen. Plattformen vermitteln nicht nur Arbeit und Arbeitskräfte, sondern definieren und koordinieren selbst Arbeitstätigkeiten. Kontrolle über die Arbeitskräfte üben sie meist nicht direkt über Weisungen, sondern indirekt vor allem über Reputations- und Feedbackmechanismen aus. Solche spezifischen Dynamiken der digitalen Welt müssen bei der rechtlichen Bewertung und Regelung berücksichtigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alternativökonomie; Digitale Arbeitswelt; Arbeitsrecht; internetbasierte Arbeitsorganisation; Arbeitsvermittlung; Dienstleistungsarbeit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Haftung; Arbeitsbeziehungen; Arbeitnehmer - Begriff; soziale Sicherheit; Selbstorganisation; Gewerkschaftspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161007305}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Deutscher:2016:BPG, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Besch{\"a}ftigungsmotor Privathaushalt : gute Arbeit ist m{\"o}glich}, Year= {2016}, Pages= {10}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2016,05}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++a01290ba-5ae7-11e6-b4ea-525400e5a74a}, Abstract= {"Jobs in Privathaushalten sind oft prekär - auch Schwarzarbeit ist weit verbreitet. Warum das nicht so bleiben kann und welche Rahmenbedingungen nötig sind, damit auch in Privathaushalten gute Arbeitsplätze entstehen können, beantwortet die neue Ausgabe von 'arbeitsmarkt aktuell'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; Schwarzarbeit; Regulierung; Mini-Job; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Lohnhöhe; Selbständige; Förderungsmaßnahme; Steuerpolitik; Dienstleistungsarbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160919r19}, } @Book{Ivlevs:2016:RAI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Artjoms Ivlevs}, Title= {Remittances and informal work}, Year= {2016}, Pages= {27}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10196}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160919r04.pdf}, Abstract= {"This paper studies the effects of remittances on informal employment in the migrants' countries of origin, looking both at the remittance-receiving and non-migrant households. Using data from the Social Exclusion Survey, conducted in six transition economies in 2009, I find that receiving remittances increases the likelihood of working informally. At the regional level, high prevalence of remittances is associated with a higher likelihood of informal work among non-migrant households. Migration and remittances may thus be contributing to informal employment in migration-sending countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geldüberweisung - internationaler Vergleich; Migranten; informeller Sektor; Schattenwirtschaft - Determinanten; Arbeitsmigration; Herkunftsland; osteuropäischer Transformationsprozess; berufliche Selbständigkeit; Haushaltseinkommen; Kasachstan; Mazedonien; Moldawien; Serbien; Tadschikistan; Ukraine; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: F24; J46; J61; R23; O17}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160919r04}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Eichhorst:2015:SEC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Alexander Spermann}, Title= {Sharing Economy - Chancen, Risiken und Gestaltungsoptionen f{\"u}r den Arbeitsmarkt : Gutachten f{\"u}r die Randstad Stiftung}, Year= {2015}, Pages= {28}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {69}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160913r07.pdf}, Abstract= {"Tarifparteien und Gesetzgeber stehen vor der schwierigen Aufgabe, einerseits die möglichen Wachstums- und Beschäftigungschancen der Sharing Economy zu nutzen und andererseits über viele Jahrzehnte verhandelte Schutzrechte der Arbeitnehmer und Konsumenten zu wahren. Vor diesem Hintergrund werden in diesem Gutachten die Chancen und Risiken der Sharing Economy dargestellt. Ein Schwerpunkt wird dabei auf die Bereiche Mobilität, Unterkünfte sowie personen- und haushaltsnahe Dienstleistungen gelegt. Verschiedene Gestaltungsoptionen der Tarifparteien und des Gesetzgebers werden diskutiert. Es wird für eine Anpassung der bestehenden Regulierung an die digitale Ökonomie plädiert, die die neuen Wachstums- und Beschäftigungschancen der neuen Geschäftsmodelle nicht im Keim erstickt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alternativökonomie; alternative Erwerbsform; Gastgewerbe; Regulierung; Gütermarkt; Gemeinschaft; Benutzer; Dienstleistungen; Kulturwirtschaft; Internetwirtschaft; Umsatzentwicklung; Transportgewerbe; Personenverkehr; Verdrängungseffekte; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Werkvertrag; soziale Sicherheit; internetbasierte Arbeitsorganisation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160913r07}, } @Book{Graumann:2016:MWD, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.); TNS Infratest Business Intelligence (Red.)}, Author= {Sabine Graumann and Irene Bertschek and Tobias (Proj.Ltr.) Weber}, Title= {Monitoring-Report Wirtschaft digital 2016}, Year= {2016}, Pages= {198}, Annote= {Art: Stand: Oktober 2016}, Address= {Berlin}, Series= {Monitoring-Report Wirtschaft digital}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k161024r06.pdf}, Annote= {URL: http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/M-O/monitoring-report-wirtschaft-digital-2016-kurzfassung,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf}, Abstract= {"Die Digitale Wirtschaft bietet große Chancen und Potenziale für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Die Durchdringung aller Wirtschaftsbereiche mit neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und Anwendungen ist entscheidend für die aktuelle und künftige Wettbewerbsfähigkeit des Standorts. Der Monitoring-Report Wirtschaft DIGITAL 2016 analysiert mit dem Wirtschaftsindex DIGITAL den aktuellen und künftigen Digitalisierungsgrad der deutschen gewerblichen Wirtschaft differenziert nach elf Kernbranchen (Teil 1). Mit dem Standortindex DIGITAL (Teil 2) misst er die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen digitalen Wirtschaft, dies heißt das Zusammenspiel von IKT-Branche und Internetwirtschaft im internationalen Vergleich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: gewerbliche Wirtschaft; EDV-Anwendung; Digitale Arbeitswelt; Informationswirtschaft; Innovation; Unternehmensgründung; Standortfaktoren; technischer Wandel; Wettbewerbsfähigkeit; Wertschöpfung; Umsatzentwicklung; Anlageinvestitionen; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; Internetwirtschaft; Wirtschaftsentwicklung; Forschungsaufwand; Infrastruktur; Internet; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161024r06}, } @Book{Kulemann:2015:AUD, Institution={ver.di - Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft,Bundesvorstand, Bereich Innovation und Gute Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Peter (Red.) Kulemann and Nadine (Red.) M{\"u}ller}, Title= { Gute Arbeit und Digitalisierung : Prozessanalysen und Gestaltungsperspektiven f{\"u}r eine humane digitale Arbeitswelt}, Year= {2015}, Pages= {188}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.amazon-verdi.de/download/GuteArbeitUndDigitalisierung.pdf#page=32}, Abstract= {"ver.di unterstreicht ihre Positionen zu den Auswirkungen des digitalen Wandels auf den Dienstleistungssektor: Der vom ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit veröffentlichte Band 'Gute Arbeit und Digitalisierung - Prozessanalysen und Gestaltungsperspektiven für eine humane digitale Arbeitswelt' umfasst Studien, programmatische Statements und arbeitspolitische Konzepte aus Gewerkschaft und Wissenschaft zu verschiedenen Branchen und Aspekten des digitalen Wandels. Aufbereitet wird eine breite Palette an Themen, etwa Mitbestimmung, Datenschutz und Persönlichkeitsrechte, die soziale Sicherung von Solo-Selbständigen, Crowdsourcing, Belastungsmanagement mit agilen Methoden, Social Media oder Weiterbildung. In den Blick genommen werden außerdem einzelne Branchen wie die IT-Branche, das Gesundheitswesen und der Journalismus, ein Kapitel ist dem Versandgroßhändler Amazon gewidmet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; technischer Wandel - Auswirkungen; menschengerechte Arbeit; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; Arbeitsgestaltung; Arbeitsplatzqualität; Gewerkschaftspolitik; Mitbestimmung; Datenschutz; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Sicherheit; internetbasierte Arbeitsorganisation; Soziale Medien; Medieneinsatz; betriebliche Weiterbildung; Informationswirtschaft; Dienstleistungsbereich; informationstechnische Berufe; betriebliches Gesundheitsmanagement; Gesundheitswesen; journalistische Berufe; E-Commerce; Arbeitsbedingungen; Saisonarbeit; personenbezogene Daten; EU-Politik; Projektarbeit; Projektmanagement; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160923r07}, } @Book{Langfeldt:2014:SKU, Annote= {Sign.: 96-23.0283;}, Editor= {Bettina Langfeldt and Anina Mischau}, Title= {Strukturen, Kulturen und Spielregeln : Faktoren erfolgreicher Berufsverl{\"a}ufe von Frauen und M{\"a}nnern in MINT}, Year= {2014}, Pages= {273}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Schriften zur interdisziplin{\"a}ren Frauen- und Geschlechterforschung}, Number= {10}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-1339-4}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1059779951/04}, Abstract= {"Die Beiträge des Sammelbandes basieren überwiegend auf Vorträgen, die im Rahmen der Tagung 'Strukturen, Kulturen und Spielregeln. Faktoren erfolgreicher Berufsverläufe von Frauen und Männern in MINT' am 28.02./01.03.2013 an der Freien Universität Berlin präsentiert wurden. Der Band eröffnet verschiedene aktuelle Perspektiven auf Faktoren erfolgreicher Berufs- und Karriereverläufe von Frauen und Männern in MINT-Berufen. In den forschungsbasierten Beiträgen werden u.a. die Verschränkung von Geschlechter- und Fachkultur in der Physik, die Herstellung von Geschlechterunterschieden in alltäglichen wissenschaftlichen Praktiken, Wechselwirkungen zwischen Rahmenbedingungen des deutschen Hochschulsystems und der Geschlechtergleichheit, geschlechterdifferente Einschränkungen des meritokratischen Prinzips bei der Leistungsanerkennung, alternative Laufbahnkonzepte, Geschlechterdisparitäten in der Generierung von Patenten, Geschlechterstereotype als unternehmenskulturelle Hürde und gleichstellungspolitische Chancen im Kontext von Diversity-Management beleuchtet. Weitere, eher praxisorientierte Beiträge fokussieren Möglichkeiten, Ansätze und Erfahrungen mit der Implementierung gleichstellungspolitischer Maßnahmen in unterschiedlichen MINT-Berufsfeldern sowie zukünftige Perspektiven und Handlungsbedarfe in diesem Bereich." (Verlagsangaben)}, Annote= {Schlagwörter: MINT-Berufe; Berufserfolg - Determinanten; Männer; Frauen; Berufsverlauf; kulturelle Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; Hochschulsystem; Physiker; Leistungsbewertung; Patente; Unternehmenskultur; Stereotyp; Geschlechterrolle; Gleichstellungspolitik; Diversity Management; Forschungseinrichtung; Physik; Wissenschaftler; Promotion; Mathematiker; Innovationspotenzial; Erfindung; beruflicher Aufstieg; Mobilitätsbarriere; Frauenförderung; berufliche Selbständigkeit; Informatik; Studiengang; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-23.0283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160929308}, } @Book{Schmidt:2016:AIP, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Florian A. Schmidt}, Title= {Arbeitsm{\"a}rkte in der Plattform{\"o}konomie : zur Funktionsweise und den Herausforderungen von Crowdwork und Gigwork}, Year= {2016}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {Gute Gesellschaft - soziale Demokratie #2017plus}, ISBN= {ISBN 978-3-95861-568-7}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12826.pdf}, Abstract= {"Die rasch fortschreitende, plattformbasierte Flexibilisierung von Arbeit birgt zahlreiche Chancen und Risiken. Sie verlangt im ersten Schritt nach einer präzisen Beschreibung und Analyse ihrer Funktionsweisen. Im zweiten Schritt bedarf es einer breit angelegten gesellschaftlichen Debatte darüber, welche Werte wünschenswert und schützenswert sind und wie Gute Digitale Arbeit aussehen soll. Und schließlich ist politische Einflussnahme mittels Regulierung gefordert, wobei dies aufgrund der Struktur der Plattformen eine große Herausforderung darstellt. Die vorliegende Publikation versteht sich vor allem als Beitrag zur Kategorisierung der unterschiedlichen kommerziellen, digitalen Plattformen zur Vermittlung von Dienstleistungen bzw. zur Auslagerung von bezahlter Arbeit. Sie erörtert darüber hinaus die spezifischen Besonderheiten und Herausforderungen in den einzelnen Kategorien und zeigt mögliche Ansatzpunkte für die politische Einflussnahme." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; Alternativökonomie; Arbeitsvermittlung; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitsbedingungen; soziale Sicherheit; Dienstleistungsarbeit; Entgrenzung; Gastgewerbe; personenbezogene Dienstleistungen; Transportgewerbe; Zukunft der Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161010r01}, } 11 von 988 Datensätzen ausgegeben.