Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Breslin:2016:RBI, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Dermot Breslin and Geoffrey Wood}, Title= {Rule breaking in social care: hierarchy, contentiousness and informal rules}, Year= {2016}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"Taking a longitudinal case study approach, this article examines the process of rule breaking in a newly formed UK domiciliary care provider. In this study, the founder acted in such a manner so as to partially decouple the organization from externally imposed institutional rules and regulations, allowing the emergence of informal rules between carer and client. These informal rules increasingly guided the behaviours of care workers over time, resulting in the breach of formal strictures. Building on the dimensions of hierarchy and contentiousness, rule breaking is conceptualized here as a phenomenon which occurs as a result of the tension between competing formal and informal rules, at multiple levels throughout the organizational hierarchy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pflegedienst; Altenpflege; ambulante Versorgung; Deregulierung; innerbetriebliche Hierarchie; informelle Kommunikation; Kundenorientierung; Altenpfleger; Unternehmensgründung; Unternehmensentwicklung; Legitimation; Individualisierung; Arbeitsbeziehungen; Vertrauen; Arbeitsverhalten; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160426804}, } @Article{Khattab:2016:EIR, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Nabil Khattab and Jon Fox}, Title= {East-European immigrants responding to the recession in Britain : is there a trade-off between unemployment and over-qualification?}, Year= {2016}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"Most studies demonstrating the vulnerability of labour migrants following the recession have focused on unemployment. This article examines how the labour market performance of East-European workers in the U.K. has been affected by the recession by focussing on four possible employment outcomes: unemployment, self-employment, over-qualification and part-time jobs. By showing the relatively low rates of unemployment amongst East-European migrants, which have become even lower following the recession, it argues that the vulnerability of immigrants in periods of economic downturn cannot always be solely measured in higher rates of immigrant unemployment. Labour migrants may be prompted to take jobs (any jobs) below their skills and qualifications, thus suggesting a 'trade-off' between unemployment and over-qualification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Osteuropäer; Arbeitslosigkeit; berufliche Selbständigkeit; Überqualifikation; Teilzeitarbeit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160510806}, } @Article{Tubadji:2016:CHE, Journal= {Cambridge Journal of Regions, Economy and Society}, Volume= {9}, Number= {1}, Author= {Annie Tubadji and Peter Nijkamp and Vassilis Angelis}, Title= {Cultural hysteresis, entrepreneurship and economic crisis : An analysis of buffers to unemployment after economic shocks}, Year= {2016}, Pages= {103-136}, ISBN= {ISSN 1752-1378}, Abstract= {"Entrepreneurship has been advocated as one of the major solutions for coping with (youth) unemployment in Europe during the recent economic downturn. Entrepreneurial activity is generally co-determined by economic and cultural factors. However, cultural change normally requires a much longer time to take place than economic changes do. This may prompt a so-called cultural hysteresis effect in the efficiency of entrepreneurial incentives. To analyze these effects, data from the Global Entrepreneurship Monitor (2003 - 2010) are used. A Two-Stage Least Square instrumental variable and a logit model with difference-in-differences are employed. We find that the cultural hysteresis is less prominent among Mediterranean countries. Moreover, it is almost negligible in the response to incentives by female youth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Beschäftigungseffekte; Wirtschaftskrise; ökonomische Faktoren; kulturelle Faktoren; Kulturwandel; Hysterese - internationaler Vergleich; Risikobereitschaft; Unternehmensgründung; altersspezifische Faktoren; junge Erwachsene; Unternehmensgründung - Förderung; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Großbritannien; Frankreich; Griechenland; Italien; Portugal; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: R32; R38; Z10; J60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160426v17}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{ChoYoonyoung:2016:SSA, Journal= {IZA Journal of Labor Policy}, Volume= {5}, Author= {Yoonyoung Cho and David Robalino and Samantha Watson}, Title= {Supporting self-employment and small-scale entrepreneurship : potential programs to improve livelihoods for vulnerable workers}, Year= {2016}, Pages= {26}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Annote= {URL: http://izajolp.springeropen.com/track/pdf/10.1186/s40173-016-0060-2?site=izajolp.springeropen.com}, Abstract= {"This paper provides a review of the profiles of the subsistence entrepreneurs and their constraints, and the landscape of current entrepreneurship programs and the evidence on impacts, and discusses the potential role of public policies for the livelihoods of subsistence entrepreneurs. Worldwide over a half of workers are self-employed, but a significant fraction of these self-employed jobs are of low productivity subsistence entrepreneurs. The focus of the entrepreneurship programs to support these self-employed in poverty is to improve their livelihoods rather than promoting cutting-edge innovation and business growth. Evidence of successful programs is limited and program designs often seem ill suited to the needs and characteristics of these subsistence entrepreneurs. Given the market failures faced by subsistence entrepreneurs, interventions that complement safety net programs with well-targeted support to promote productive self-employment may hold some promise." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kleinstunternehmen; Selbständige; Arbeitskraftunternehmer; Lebenssituation; Lebensunterhalt; Förderungsmaßnahme; Subsistenzproduktion - internationaler Vergleich; Existenzminimum; Einkommenshöhe; Sozialkapital; berufliche Selbständigkeit; Unternehmer; Qualifizierung; Beratung; Wirkungsforschung; Arbeitsmarktrisiko; Unternehmensgründung - Förderung; Welt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: O12; O16; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160425v01}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Leicht:2016:IEG, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {66}, Number= {16/17}, Author= {René Leicht}, Title= {In einem g{\"a}nzlich anderen Licht. Unternehmertum von Migrantinnen und Migranten}, Year= {2016}, Pages= {32-38}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2016-16-17_online.pdf}, Abstract= {"Die unternehmerischen Aktivitäten von Migranten weichen nach Umfang, Charakteristika und Ergebnis von denen der 'einheimischen' Deutschen nur geringfügig ab. Gründungswillige aus Drittstaaten bedürfen jedoch einer politisch gestützten Willkommenskultur." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung; ausländische Arbeitgeber; Einwanderer; berufliche Integration; Fremdbild; Diskurs; Selbständige - Quote; Ausländerquote; qualifikationsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Beschäftigtenzahl; Ausbildungsquote; Unternehmereinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160420v04}, } @Article{Richter:2016:IGU, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {66}, Number= {16/17}, Author= {Nancy Richter and Thomas Schildhauer}, Title= {Innovation, Gr{\"u}ndungskultur und Start-ups made in Germany}, Year= {2016}, Pages= {19-25}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2016-16-17_online.pdf}, Abstract= {"Wie ist es derzeit um inkrementelle und radikale Innovationen in deutschen Unternehmen und die Gründungskultur bestellt? Und welche fördernden und hindernden Faktoren und Maßnahmen wirken sich auf Start-ups und ihren Beitrag zur Zukunftsfähigkeit der Volkswirtschaft aus?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmertum; kulturelle Faktoren; Innovation; soziale Normen; Innovationsfähigkeit; Innovationspotenzial; Wettbewerbsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Informationswirtschaft; Unternehmensgründung - Förderung; Standortfaktoren; Wirtschaftsförderung; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160420v02}, } @Article{Schmitt:2016:UVM, Journal= {Migration und Soziale Arbeit}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Caroline Schmitt}, Title= {Unternehmensgr{\"u}ndungen von Migrantinnen und Migranten in Deutschland - ein Feld f{\"u}r die Soziale Arbeit?}, Year= {2016}, Pages= {181-187}, ISBN= {ISSN 0172-746X; ISSN 1432-6000}, Abstract= {"In diesem Beitrag wird zunächst ein Einblick in Zahlen und Trends migrantischer Unternehmensgründungen in Deutschland gegeben. Dem schließen sich Ausführungen zu Errungenschaften und Zugangsbarrieren der Selbstständigkeit von Migrantinnen und Migranten in Deutschland an. Hierbei wird auf Ergebnisse einer Untersuchung zu Gründerinnen und Gründern mit afrikanischem Migrationshintergrund im Frisierhandwerk zurückgegriffen. Im letzten Teil des Beitrags wird die Frage diskutiert, inwiefern migrantische Unternehmensgründungen ein Handlungsfeld Sozialer Arbeit darstellen und es werden Überlegungen zu einer strukturgestaltenden Interkulturellen Öffnung angestellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Unternehmensgründung; ausländische Arbeitgeber; berufliche Selbständigkeit; Mobilitätsbarriere; Afrikaner; Friseur; Sozialarbeit; Unternehmensgründung - Förderung; Unternehmertum; Marginalität; Fremdbild; Farbige; Diskriminierung; Unternehmensberatung; interkulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 706}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160519b06}, } @Article{Welter:2016:UUU, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {66}, Number= {16/17}, Author= {Friederike Welter and Jutta Gr{\"o}schl}, Title= {Unternehmer und Unternehmerinnen in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {3-11}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2016-16-17_online.pdf}, Abstract= {"Der patriarchalisch geführte Familienbetrieb galt lange Zeit als Inbegriff des Unternehmertums. Kreativität und die Fähigkeit zum Querdenken sind jedoch nicht angeboren, dies zeigt auch die Vielfalt an neuen Formen der Selbstständigkeit von Frauen und Männern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; soziale Verantwortung; Fremdbild; Unternehmertum - historische Entwicklung; Unternehmenstheorie; Industrialisierung; Familienbetrieb; Persönlichkeitsmerkmale; unternehmerische Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Risikobereitschaft; geschlechtsspezifische Faktoren; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; sozialer Wandel; technischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160420v01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Calvino:2016:NCF, Institution={OECD (Hrsg.)}, Author= {Flavio Calvino and Chiara Criscuolo and Carlo Menon}, Title= {No country for young firms? : start-up dynamics and national policies}, Year= {2016}, Address= {Paris}, Series= {OECD science, technology and industry working papers}, Number= {20}, ISBN= {ISSN 1815-1965}, Abstract= {"This paper provides new cross-country evidence on the links between national policies and the growth patterns of start-ups. In particular, it compares for the first time the heterogeneous effects of national policies on entrants and incumbents, within the same country, industry, and time period. A number of key facts emerge. First, start-ups in volatile sectors and in sectors that exhibit higher growth dispersion are significantly more exposed to national policies than start-ups in other sectors. Second, start-ups are systematically more exposed than incumbents to the policy environment and national framework conditions. Third, the results suggest that timely bankruptcy procedures and strong contract enforcement are key to establishing a dynamic start-up environment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Wirtschaftsförderung; Unternehmensentwicklung - internationaler Vergleich; Unternehmenserfolg - Risiko; Unternehmen; Unternehmensalter; Wirtschaftszweige; institutionelle Faktoren; Standortfaktoren; OECD; Österreich; Belgien; Brasilien; Kanada; Costa Rica; Dänemark; Finnland; Ungarn; Italien; Japan; Luxemburg; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Türkei; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428r15}, } @Book{Cumurovic:2016:FLA, Institution={Leibniz-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.)}, Author= {Aida Cumurovic and Walter Hyll}, Title= {Financial literacy and self-employment}, Year= {2016}, Pages= {21}, Address= {Halle}, Series= {IWH-Diskussionspapiere}, Number= {2016,11}, ISBN= {ISSN 2194-2188}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160418r14.pdf}, Abstract= {"In this paper, we study the relationship between financial literacy and self-employment. We use established financial knowledge-based questions to measure financial literacy levels. The analysis shows a highly significant correlation between self-employment and financial literacy scores. To investigate the impact of financial literacy on being self-employed, we apply instrumental variable techniques based on information on economic education before entering the labour market and education of parents. Our results reveal that financial literacy positively affects the probability of being self-employed. As financial literacy is acquirable, findings suggest that entrepreneurial activities may be raised via enhancing financial knowledge." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzkompetenz - Auswirkungen; berufliche Selbständigkeit; ökonomische Bildung; unternehmerische Qualifikation; Unternehmertum; Unternehmensgründung; ökonomisches Verhalten; Selbständige; Kompetenzniveau; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: A20; D03; J23; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r14}, } @Book{Fairlie:2016:TLD, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Robert W. Fairlie and Javier Miranda}, Title= {Taking the leap : the determinants of entrepreneurs hiring their first employee}, Year= {2016}, Pages= {18}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {5836}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160418r02.pdf}, Abstract= {"Job creation is one of the most important aspects of entrepreneurship, but we know relatively little about the hiring patterns and decisions of startups. Longitudinal data from the Integrated Longitudinal Business Database (iLBD), Kauffman Firm Survey (KFS), and the Growing America through Entrepreneurship (GATE) experiment are used to provide some of the first evidence in the literature on the determinants of taking the leap from a non-employer to employer firm among startups. Several interesting patterns emerge regarding the dynamics of non-employer startups hiring their first employee. Hiring rates among the universe of non-employer startups are very low, but increase when the population of non-employers is focused on more growth-oriented businesses such as incorporated and EIN businesses. If non-employer startups hire, the bulk of hiring occurs in the first few years of existence. After this point in time relatively few non-employer startups hire an employee. Focusing on more growth- and employment-oriented startups in the KFS, we find that Asian-owned and Hispanic-owned startups have higher rates of hiring their first employee than white-owned startups. Female-owned startups are roughly 10 percentage points less likely to hire their first employee by the first, second and seventh years after startup. The education level of the owner, however, is not found to be associated with the probability of hiring an employee. Among business characteristics, we find evidence that business assets and intellectual property are associated with hiring the first employee. Using data from the largest random experiment providing entrepreneurship training in the United States ever conducted, we do not find evidence that entrepreneurship training increases the likelihood that non-employers hire their first employee." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensentwicklung; Unternehmensgründung; Kleinbetrieb; Beschäftigerverhalten; Personaleinstellung; Entscheidung; geschlechtsspezifische Faktoren; Unternehmer; ethnische Gruppe; zusätzliche Arbeitsplätze; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: L260}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418r02}, } @Book{Schulze:2016:SID, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Karin Schulze Buschoff}, Title= {Solo-Selbst{\"a}ndigkeit in Deutschland : aktuelle Reformoptionen}, Year= {2016}, Pages= {10}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {04}, ISBN= {ISSN 2366-9527}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_4_2016.pdf}, Abstract= {"Die soziale Sicherung der Solo-Selbstständigen in Deutschland stellt sich derzeit als lückenhaft dar. Eine der größten Herausforderungen besteht in der konkreten Ausgestaltung der Ausweitung der staatlichen Rentenversicherung auf alle Selbstständigen. Auch in anderen Sozialversicherungszweigen (Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Mutterschutz) bestehen akute Probleme, die Nachbesserungen bedürfen. Ziel von Reformen der sozialen Sicherung sollten dabei möglichst universelle Regelungen sein. Angestrebt werden sollte eine sozialversicherungsrechtliche Gleichbehandlung von Selbstständigen und abhängig Beschäftigten. Dadurch könnten Sicherungslücken aufgrund wechselhafter Erwerbsbiografien vermieden werden. Auch würde damit der Umstand berücksichtigt, dass eine klare Grenze zwischen abhängiger und selbstständiger Erwerbsarbeit immer schwerer zu ziehen ist und der Graubereich wächst. Weiterhin würde Anreizen entgegen gewirkt werden, abhängige Beschäftigung in selbstständige Tätigkeiten umzuwandeln, um dadurch Sozialversicherungsbeiträge zu sparen. Weiterer Reformbedarf besteht hinsichtlich der Existenzgründerförderung, des Arbeits- und Tarifrechts (insbesondere in Bezug auf Mindestlohnbestimmungen), des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und der Mitbestimmung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Sicherheit; Reformpolitik; Sozialversicherung; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitsrecht; Tarifrecht; Mitbestimmung; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; soziale Situation; Alterssicherung; Rentenversicherung; Krankenversicherung; Mutterschutz; Arbeitslosenversicherung; Einwanderer; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160422r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Frerichs:2016:AIE, Editor= {Frerich Frerichs}, Title= {Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der Laufbahngestaltung}, Year= {2016}, Pages= {377}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Vechtaer Beitr{\"a}ge zur Gerontologie}, ISBN= {ISBN 978-3-658-12384-0}, Abstract= {"Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und außerbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen, der betrieblichen und der überbetrieblichen Ebene diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; Berufswegplanung; demografischer Wandel - Auswirkungen; ältere Arbeitnehmer; Lebenslauf; Sozialpolitik; medizinische Faktoren; Beschäftigungsdauer; Baugewerbe; Berufsausstieg; Arbeitsgestaltung; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitsbelastung; technische Berufe; Pflegeberufe; Handwerk; Beschäftigungsfähigkeit; Berufswechsel; Gastgewerbe; Unternehmensgründung; Beratung; human resource management; Personalpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160405p01}, } @Book{Hanemann:2016:ZZU, Annote= {Sign.: 96-14.0137;}, Author= {Laura Hanemann}, Title= {Zwischen Zeitsouver{\"a}nit{\"a}t und Zeitpanik : zum Lebensrhythmus der Solo-Selbstst{\"a}ndigen}, Year= {2016}, Pages= {313}, Address= {Konstanz}, Publisher= {UVK}, ISBN= {ISBN 978-3-86764-638-3}, Abstract= {"Anhand von sechs empirischen Portraits entwirft Laura Hanemann eine Phänomenologie der Solo-Selbstständigkeit, die Auskunft über das breite und dynamische Spektrum der Mentalitäten und Motivationen der Selbstständigkeit gibt. Sie analysiert die Wege und Folgen, die diese Arbeits- und Lebensform berufsbiographisch nach sich zieht. Solo-Selbstständigkeit zeigt sich als ein erwerbsbiographischer Prozess, der auf Veränderungen der Arbeitsgesellschaft reagiert, eine permanente Handlungsbereitschaft der Akteure verlangt und einen spezifischen Lebensrhythmus zwischen Aktivierung und Lähmung erzeugt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Zeitsouveränität; berufliche Autonomie; Lebensweise; Berufsverlauf; Kulturberufe; Arbeitsmotivation; mittleres Lebensalter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-14.0137}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404812}, } @Book{Machin:2016:UIS, Annote= {Sign.: 65.0115;}, Editor= {Amanda Machin and Nico Stehr}, Title= {Understanding inequality: Social costs and benefits}, Year= {2016}, Pages= {427}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {ZU, Schriften der Zeppelin Universit{\"a}t. Zwischen Wirtschaft, Kultur und Politik}, ISBN= {ISBN 978-3-658-11662-0}, Annote= {URL: http://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/9783658116620-t1.pdf?SGWID=0-0-45-1558413-p179944620}, Abstract= {"The contributions in this book highlight, contextualize and analyze different aspects of social inequality. What are the various cause and effects of inequality? How have these changed over recent decades? Which social policies might be best able to intervene? Written by authors from a variety of disciplines and geographical regions, these contributions provide a rich account of inequality within contemporary society. The role of the state, the media and the market in exacerbating and alleviating patterns of equality are all accessed alongside analysis of changing patterns of exclusion and hierarchy." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit - Ursache; soziale Kosten; Kapitalismus; Wohlfahrtsstaat; Kultur; Inklusion; Politik; Armut; Massenmedien; Fernsehen; regionale Faktoren; Migranten; Afrikaner; kulturelles Kapital; soziale Ungleichheit - Auswirkungen; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; Unternehmensgründung; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Einkommensverteilung; Ernährung; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 65.0115}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160411p05}, } @Book{Weiss:2013:UUE, Annote= {Sign.: 686.0168;}, Editor= {Alexandra Weiss}, Title= {Unternehmerisch und ersch{\"o}pft? : Anforderungen und Widerspr{\"u}che von Arbeit und Lebensgestaltung}, Year= {2013}, Pages= {214}, Address= {Wien}, Publisher= {{\"O}GB-Verlag}, Series= {Studien und Berichte}, ISBN= {ISBN 978-3-7035-1614-6}, Abstract= {"Anforderungen der Arbeitswelt haben sich verändert - 'unternehmerisch' tätig zu sein, wir heute auch unselbstständig Beschäftigten und Arbeitslosen abverlangt. Der Ohnmachtserfahrung tatsächlicher oder drohender Arbeitslosigkeit soll der 'Aktivismus des Unternehmertums' entgegengehalten werden. Gefordert ist eine (Selbst-) Rationalisierung: Alltag und Lebensgestaltung sollen in Hinblick auf Verkauf und Erhalt der Arbeitskraft rationell gestaltet werden. Das damit verbundene Versprechen von mehr Entfaltungschancen und Selbstbestimmung in der Arbeit hat aber enge Grenzen und erweist sich oft eher als zusätzlicher Druck, denn als größerer Gestaltungsspielraum. Verändert haben sich aber nicht nur Arbeits- sondern auch Lebensverhältnisse, die immer offensichtlicher zu einer Krise der Reproduktion führen. Alte Leitbilder, wie das der traditionellen Kernfamilie, erodieren. Geschlechterverhältnisse werden dabei widersprüchlich neu bestimmt. Frauen werden verstärkt - wenn auch oft prekär - in den Erwerbsarbeitsmarkt integriert, Männer können - auch angesichts sinkender Reallöhne - immer weniger die Rolle des 'Familienerhalters' erfüllen. Gleichzeitig sollen aber Familien bzw. Frauen den Abbau sozialstaatlicher Sicherung kompensieren. Das Buch versammelt Analysen von Experten/innen aus Forschung und Praxis." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitswelt; Work-Life-Balance; Beruf und Familie; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitskraftunternehmer; sozialer Wandel; Geschlechterverhältnis; Lebenssituation; Entgrenzung; abhängig Beschäftigte; Neoliberalismus; Familienpolitik; Gleichstellungspolitik; prekäre Beschäftigung; Gewerkschaftspolitik; Arbeitsbelastung; Burnout; Friseur; Frauen; Hochschulreform; Ökonomisierung; Bildungssystem; Wirtschaftsgeschichte; Sparpolitik; Demokratie; politische Partizipation; Österreich; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 686.0168}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160512303}, } 16 von 303 Datensätzen ausgegeben.