Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Faggio:2014:SAE, Journal= {Journal of Urban Economics}, Volume= {84}, Number= {vember}, Author= {Giulia Faggio and Olmo Silva}, Title= {Self-employment and entrepreneurship in urban and rural labour markets}, Year= {2014}, Pages= {67-85}, ISBN= {ISSN 0094-1190}, Abstract= {"We study the link between self-employment and some salient aspects of entrepreneurship - namely business creation and innovation - in urban and rural labour markets. In order to do so, we combine individual and firm-level data for Britain aggregated at the Travel-to-Work Area level. We find that a higher incidence of self-employment positively and strongly correlates with business creation and innovation in urban areas, but not in rural areas. We also document that more rural than urban workers become selfemployed in areas with comparably poor labour market opportunities, although this heterogeneity is not evident when focussing on entrepreneurship. Finally, we show that the misalignment between selfemployment and our proxies for entrepreneurship in rural areas disappears once we account for local labour market conditions. Our results suggest that self-employment, business creation and innovation are well lined-up in urban areas because they capture the same economic phenomenon - namely, genuine entrepreneurship. This is not the case for rural areas." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Unternehmensgründung; Unternehmertum; Stadt; Stadtregion; ländlicher Raum; regionale Verteilung; regionale Disparität; regionaler Vergleich; regionale Faktoren; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26; J21; R12; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1353}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141215p01}, } @Article{Pongratz:2014:FUS, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {24}, Number= {3}, Author= {Hans J. Pongratz and Stefan Bernhard and Lisa Abbenhardt}, Title= {Fiktion und Substanz. Praktiken der Bew{\"a}ltigung zukunftsbezogener Ungewissheit wirtschaftlichen Handelns am Beispiel der Gr{\"u}ndungsf{\"o}rderung}, Year= {2014}, Pages= {397-423}, ISBN= {ISSN 0863-1808}, Abstract= {"Gründungen sind wie andere Formen wirtschaftlichen Handelns auf die Zukunft ausgerichtet und mit entsprechenden Ungewissheiten verbunden. Am Beispiel der Gründungsförderung für Leistungsberechtigte im SGB II untersucht die vorliegende Studie, wie Gründende und Förderinstanzen bei der Klärung der Marktpotenziale von Gründungsprojekten zukunftsorientierte Ungewissheit bearbeiten. Die Analyse geht von Jens Beckerts These aus, dass wirtschaftliches Handeln regelmäßig auf fiktionale Erwartungen aufbaut, welche auch die Imagination einer erfolgreichen unternehmerischen Zukunft erlauben. In Ergänzung dazu nimmt dieser Beitrag komplementäre Praktiken der Substanzialisierung in den Blick, die derartige Fiktionen mit konkreten Daten und Nachweisen untermauern sollen. Acht Interaktionsfallstudien von Beratungsgesprächen in Jobcentern zeigen, wie Ungewissheiten mit Praktiken der Fiktionalisierung und der Substanzialisierung zum Gegenstand interaktiver Aushandlung gemacht werden. Im Kontrast zu zweckrationalen Entscheidungsmodellen ist eine charakteristische Planungslogik zu erkennen, die in einer zwischen Fiktion und Substanz oszillierenden Bewegung eine flexible Bearbeitung der Ungewissheitsproblematik ermöglicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Like most forms of economic action business foundations are future oriented and therefore involve uncertainties. Taking the example of start-up support for welfare recipients according to SGB II (Book II of the Social Code in Germany), this paper inquires how founders and supporting authorities cope with future related uncertainties while evaluating the market potentials of start-up ideas. The analysis refers to Jens Beckert's assumption that economic action is based on fictional expectations, which also allow to imagine a successful entrepreneurial future. In addition to that, the paper emphasises complementary substantiating strategies, which verify such fictions through data and certificates. Eight case studies on interaction, in which counselling talks in Jobcenters are analysed, show how uncertainties are becoming a matter of negotiation through fictionalising and substantiating strategies. In contrast to models of rational decision making a distinctive logic of planning becomes distinguishable, which as an oscillating movement between fiction and substance enables a flexible way to accomplish uncertainties of economic action." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Förderung; Unsicherheit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Unternehmensgründung; Beratung; Beratungsgespräch; Job-Center; Logik; Unternehmensplanung; Zukunftsperspektive; Einstiegsgeld; Interaktion; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k130708314}, } @Article{Svaleryd:2015:SAL, Journal= {Small Business Economics}, Volume= {44}, Number= {1}, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Helena Svaleryd}, Title= {Self-employment and the local business cycle}, Year= {2015}, Pages= {55-70}, ISBN= {ISSN 0921-898X}, Abstract= {"The business cycle is likely to be of importance for self-employment rates. When the economy is growing, business opportunities open up and encourage the setup of new firms. In downturns, self-employment may be a way to avoid unemployment. The strength of these pull and push factors may depend on the amount of human capital a person has. The findings in this paper show that although the local business cycle is of minor importance for total self-employment rates in Sweden, there are heterogeneous effects across groups. People with higher human capital endowments are more likely to be pulled into self-employment, while those with lower human capital endowments are to a larger extent pushed into self-employment. This pattern is particularly strong for women. The study contributes to our knowledge of how individuals respond to business cycle changes as well as towards understanding why the association between the business cycle and self-employment rates differ across countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige - Quote; Konjunkturabhängigkeit; regionaler Arbeitsmarkt; Konjunkturzyklus; Qualifikationsstruktur; Unternehmensgründung; geschlechtsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; offene Stellen; regionale Faktoren; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 998}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150122p01}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Pitcher:2015:SWA, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {14}, Number= {1}, Author= {Jane Pitcher}, Title= {Sex work and modes of self-employment in the informal economy : diverse business practices and constraints to effective working}, Year= {2015}, Pages= {113-123}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"This article draws on research with adult sex workers in indoor settings in Great Britain to explore diverse forms of self-employment, employment relationships and small business development, set within the context of changes to the wider economy. It considers how external constraints such as the legal context, social stigma and dominant policy discourses can impact on sexworkers' autonomy and activelywork against their safety and wellbeing. The article argues that broad policy and legal approaches which fail to recognise the complexity of sex work constrain sex workers' opportunities for business development and improvement of their working circumstances. It suggests the need for recognition of sex work as legitimate labour, as a prerequisite for policy changes to support sex workers and pave the way for improved working conditions, not only in managed settings but also facilitating collective arrangements and independent lone working." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Prostituierte; berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Schattenwirtschaft; informeller Sektor; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsrecht; Stigmatisierung; Arbeitsbedingungen; Legitimation; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsorganisation; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150108v09}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Obschonka:2014:PAG, Journal= {PLoS one}, Volume= {9}, Number= {8}, Author= {Martin Obschonka and Eva Schmitt-Rodermund and Antonio Terracciano}, Title= {Personality and the gender gap in self-employment : a multi-nation study}, Year= {2014}, Pages= {e103805, 11}, ISBN= {ISSN 1932-6203}, Abstract= {"What role does personality play in the pervasive gender gap in entrepreneurship across the globe? This two-study analysis focuses on self-employment in the working population and underlying gender differences in personality characteristics, thereby considering both single trait dimensions as well as a holistic, configural personality approach. Applying the fivefactor model of personality, Study 1, our main study, investigates mediation models in the prediction of self-employment status utilizing self-reported personality data from large-scaled longitudinal datasets collected in the U.S., Germany, the U.K., and Australia (total N = 28,762). Study 2 analyzes (observer-rated) Big Five data collected in 51 cultures (total N = 12,156) to take a more global perspective and to explore the pancultural universality of gender differences in entrepreneurial personality characteristics. Across the four countries investigated in Study 1, none of the major five dimension of personality turned out as a consistent and robust mediator. In contrast, the holistic, configural approach yielded consistent and robust mediation results. Across the four countries, males scored higher on an entrepreneurship-prone personality profile, which in turn predicted self-employment status. These results suggest that gender differences in the intra-individual configuration of personality traits contribute to the gender gap in entrepreneurship across the globe. With the restriction of limited representativeness, the data from Study 2 suggest that the gender difference in the entrepreneurship-prone personality profile (males score higher) is widespread across many cultures, but may not exist in all. The results are discussed with an emphasis on implications for research and practice, which a particular focus on the need for more complex models that incorporate the role of personality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterverteilung - internationaler Vergleich; Unternehmertum; Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Unternehmer; Selbständige; USA; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Australien; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2136}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150114v02}, } @Article{Ragnitz:2014:GIO, Journal= {Ifo Dresden berichtet}, Volume= {21}, Number= {6}, Author= {Joachim Ragnitz}, Title= {Gr{\"u}ndungsneigung in Ostdeutschland weiterhin geringer als im Westen}, Year= {2014}, Pages= {41-43}, ISBN= {ISSN 0945-5922}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifoDD_14-06_41-43.pdf}, Abstract= {"Die Neigung zu unternehmerischer Selbstständigkeit ist in den ostdeutschen Flächenländern deutlich geringer als in Westdeutschland. Wenn sich hieran nichts ändert, droht vielen Unternehmen in Ostdeutschland in den kommenden Jahren demographiebedingt die Schließung. In diesem Artikel werden Ursachen der geringeren Gründungsintensitäten in Ostdeutschland aufgezeigt und mögliche Ansatzpunkte für wirtschaftspolitische Gegenmaßnahmen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; regionaler Vergleich; Selbständige - Quote; demografische Faktoren; Bevölkerungsrückgang; kulturelle Faktoren; Unternehmertum; gesellschaftliche Einstellungen; Kapitalmangel; ökonomische Faktoren; Risikobereitschaft; Unternehmensnachfolge; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1147}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150102h06}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Andersen:2014:TAU, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Steffen Andersen and Uri Gneezy and Alec Brandon and John A. List}, Title= {Toward an understanding of reference-dependent labor supply : theory and evidence from a field experiment}, Year= {2014}, Pages= {39}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {20695}, Abstract= {"Perhaps the most powerful form of framing arises through reference dependence, wherein choices are made recognizing the starting point or a goal. In labor economics, for example, a form of reference dependence, income targeting, has been argued to represent a serious challenge to traditional economic models. We design a field experiment linked tightly to three popular economic models of labor supply - two behavioral variants and one simple neoclassical model - to deepen our understanding of the positive implications of our major theories. Consistent with neoclassical theory and reference-dependent preferences with endogenous reference points, workers (vendors in open air markets) supply more hours when presented with an expected transitory increase in hourly wages. In contrast with the prediction of behavioral models, however, when vendors earn an unexpected windfall early in the day, their labor supply does not respond. A key feature of our market in terms of parsing the theories is that vendors do not post prices rather they haggle with customers. In this way, our data also speak to the possibility of reference-dependent preferences over other dimensions. Our investigation again yields results that are in line with neoclassical theory, as bargaining patterns are unaffected by the unexpected windfall." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräfteangebot - Determinanten; Arbeitsmarkttheorie; Erwerbsverhalten; Einkommenserwartung; Präferenz; Verhaltenstheorie; Arbeitszeit; Verkäufer; Substitutionselastizität; Selbständige; Einzelhandel; Preisniveau; Indien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: C93; D01}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141204r08}, } @Book{Anyadike-Danes:2014:AIC, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Michael Anyadike-Danes and Carl-Magnus Bjuggren and Sandra Gottschalk and Werner H{\"o}lzl and Dan Johansson and Mika Maliranta and Anja Myrann}, Title= {An international cohort comparison of size effects on job growth}, Year= {2014}, Pages= {45}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW discussion paper}, Number= {2014-102}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141205r23.pdf}, Abstract= {"The contribution of different-sized businesses to job creation continues to attract policymakers' attention, however, it has recently been recognized that conclusions about size were confounded with the effect of age. We probe the role of size, controlling for age, by comparing the cohorts of firms born in 1998 over their first decade of life, using variation across half a dozen northern European countries Austria, Finland, Germany, Norway, Sweden, and the UK to pin down size effects. We find that a very small proportion of the smallest firms play a crucial role in accounting for cross-country differences in job growth. A closer analysis reveals that the initial size distribution and survival rates do not seem to explain job growth differences between countries, rather it is a small number of rapidly growing firms that are driving this result." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgröße - Auswirkungen; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Unternehmensalter; altersspezifische Faktoren; Unternehmensentwicklung; zusätzliche Arbeitsplätze; Kleinstunternehmen; Kleinbetrieb; Mittelbetrieb; Unternehmenserfolg; Betriebsstilllegung; Beschäftigtenzahl; Österreich; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Norwegen; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: L25; L26; E24; M13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141205r23}, } @Book{Pahnke:2014:AVK, Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung, Bonn (Hrsg.)}, Author= {André Pahnke and Jutta Gro{\"ss}e and Rosemarie Kay and Siegrun Brink}, Title= {Die Ausbildungsbeteiligung von Kleinstbetrieben}, Year= {2014}, Pages= {77}, Address= {Bonn}, Series= {IfM-Materialien}, Number= {231}, ISBN= {ISSN 2193-1852}, Annote= {URL: http://www.ifm-bonn.org//uploads/tx_ifmstudies/IfM-Materialien-231_2014.pdf}, Abstract= {"Am Ausbildungsstellenmarkt wird es trotz des weiterhin bestehenden Bewerberüberhangs zunehmend schwieriger, das betriebliche Angebot und die Nachfrage der Jugendlichen zusammenzuführen. Seit einigen Jahren ist überdies (allein) die Anzahl der Ausbildungsbetriebe mit weniger als 10 Beschäftigten rückläufig. Ziel der vorliegenden Studie ist es daher, den Ursachen dieser Entwicklung bei den Kleinstbetrieben nachzugehen. Die Befunde zeigen, dass sich Kleinstbetriebe nicht massiv aus der betrieblichen Ausbildung zurückziehen, sondern dass sie im Vergleich zu größeren Betrieben häufiger Schwierigkeiten haben, ihre Ausbildungsplätze zu besetzen. Dabei ist weniger ein Mangel an Bewerbern als deren unzureichende Eignung aus Sicht der Betriebe ausschlaggebend. Weitere Ursachen sind in einer für Jugendliche mangelnden Attraktivität der Kleinstbetriebe und dem steigenden Interesse an höheren Bildungsabschlüssen zu sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Despite an excess demand for apprenticeships on the labour market, it is more and more difficult to match supply of establishments with the demand of young persons. Moreover, the total number of establishments with less than 10 employees that train young persons is de-creasing. This study therefore follows up the reasons of this development. The results show that micro-establishments have more difficulties finding appropriate applicants for apprenticeships. In addition, the appeal of micro-establishment as employer and the increasing interest of young persons in achieving higher levels of education are also important." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kleinstunternehmen; Ausbildungsverhalten; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsbetrieb; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsstellenbewerber; Ausbildungseignung; Image; BIBB-Erhebung; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsplatznachfrage; Ausbildungskosten; Ausbildungsberechtigung; Übernahmequote; Ausbildungsabsolventen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J21; J23; M53}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141212r01}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Graumann:2014:MDW, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.); TNS Infratest Business Intelligence (Bearb.); Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Bearb.)}, Author= {Sabine Graumann and Irene Bertschek and Tobias (Proj.Ltr.) Weber}, Title= {Monitoring-Report Digitale Wirtschaft 2014 : Innovationstreiber IKT}, Year= {2014}, Pages= {129}, Annote= {Art: Stand: Dezember 2014}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141217r05.pdf}, Annote= {URL: http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/monitoring-report-digitale-wirtschaft-2014-kurzfassung,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf}, Abstract= {"Die Digitale Wirtschaft bietet große Chancen und Potenziale für die Zukunftsfähigkeit Deutschlands. Die Durchdringung aller Wirtschaftsbereiche mit neuen Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) und Anwendungen ist entscheidend für die aktuelle und künftige Wettbewerbsfähigkeit des Standorts. Seien es Industrie 4.0 (also die vernetzte Produktion), intelligente Netze oder neue Internetanwendungen, die Innovationskraft der Digitalen Wirtschaft revolutioniert unser Leben, Lernen, Arbeiten und Wirtschaften. TNS Infratest Business Intelligence untersucht zusammen mit dem ZEW Mannheim im aktuellen Monitoring- Report Digitale Wirtschaft 2014, welchen Mehr- Wert die Digitale Wirtschaft für Deutschland schafft und wie sich der Standort im internationalen Vergleich positioniert. In diesem Jahr fokussiert der Report insbesondere auf die Rolle der Informations- und Kommunikationstechnologien als Treiber von Innovationen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Internetwirtschaft; E-Commerce; Informationswirtschaft; Standort - internationaler Vergleich; Innovation; Unternehmensgründung; technische Entwicklung; Erwerbstätige; Fachkräfte; Informationstechnik; Wirtschaftsentwicklung; Fachkräftebedarf; Bundesrepublik Deutschland; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141217r05}, } @Book{Organisation:2014:OSO, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {OECD studies on SMEs and entrepreneurship: Italy : key issues and policies}, Year= {2014}, Pages= {204}, Address= {Paris}, Series= {OECD studies on SMEs and entrepreneurship}, ISBN= {ISBN 978-92-64-21395-1; ISSN 2078-0990}, Abstract= {"This review underlines some important points of strength with respect to Italian SMEs and entrepreneurship, notably for medium-sized firms that very often excel in their market niches, have a strong propensity to business collaboration, as well as favourable access to finance. The review also looks at the challenges that lie ahead for Italy, hard hit by the global economic crisis, notably among micro and small firms. Recovery will mean, among other things, removing barriers to business growth, streamlining the complexity of the Italian tax system, and opening the business environment to competition, foreign direct investment and equity financing, as well as improving training and workforce skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Klein- und Mittelbetrieb; Betriebsgröße; Wirtschaftsentwicklung; Export; Mittelstand; Wirtschaftsförderung; Produktivität; wirtschaftliche Situation; Wettbewerbsbedingungen; Wettbewerbsfähigkeit; Wirtschaftspolitik; Unternehmensgründung; Beschäftigtenzahl; Unternehmenserfolg; Selbständige; Gemeinwirtschaft; Produktionsstruktur; Förderungsmaßnahme; Innovationsfähigkeit; Regionalpolitik; regionales Cluster; Italien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141202r13}, } @Book{Vodafone:2014:TAR, Institution={Vodafone Institut f{\"u}r Gesellschaft und Kommunikation GmbH (Hrsg.); YouGov opinion research institute (Bearb.)}, Title= {Talking about a revolution: Europe´s young generation on their opportunities in a digitised world : a study across six European countries. Vodafone institute survey}, Year= {2014}, Pages= {90}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Annote= {URL: http://www.vodafone-institut.de/fileadmin/content/vf/images/beitraege/economic_participation/YouGov/YouGov_Vodafone_Institute_Europe_s_Young_Generation_Germany.pdf}, Abstract= {"Verliert die digitale Revolution ihre Kinder? 33 Prozent der Deutschen im Alter zwischen 18 und 30 Jahren wollen auf keinen Fall eine Karriere in der digitalen Wirtschaft beginnen. Nur 13 Prozent der Befragten beantworten die Frage nach einem möglichen Berufseinstieg im digitalen Sektor mit einem eindeutigen Ja. Eine Mehrheit der 'Digital Natives' in Deutschland kann sich zudem nicht vorstellen, für ein Start-Up zu arbeiten (70 Prozent) oder ein Unternehmen der digitalen Wirtschaft zu gründen (77 Prozent). In den krisengeschüttelten Ländern Spanien und Italien ist die Bereitschaft wesentlich höher. Das zeigt die erstmals durchgeführte Vodafone Institute Survey 'Talking about a Revolution: Europe´s Young Generation on Their Opportunities in a Digitised World'. Das Meinungsforschungsinstitut YouGov hat im Auftrag des Vodafone Instituts für Gesellschaft und Kommunikation 6000 junge Erwachsene in sechs europäischen Ländern befragt: Deutschland, Großbritannien, Italien, Niederlande, Spanien und in der Tschechischen Republik. Es ist die bisher umfangreichste Befragung der Altersgruppe zu den Themen Arbeitsmarkt, Bildung und Digitalisierung. Sie ist für Alter, Region und Geschlecht repräsentativ." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Is the digital revolution losing its children? 33 percent of Germans aged between 18 and 30 definitely do not want a career in the digital economy. Only 13 percent of those surveyed said a clear 'yes' to the possibility of a career in the digital sector. Nor can the majority of digital natives in Germany imagine working for a start-up (70 percent) or setting up their own business in the digital economy (77 percent). In the crisis-hit countries of Spain and Italy, however, there is a far higher level of digital career affinity. These are the findings of the first Vodafone Institute Survey 'Talking about a Revolution: Europe's Young Generation on Their Opportunities in a Digitised World'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Technik; gesellschaftliche Einstellungen; Technikakzeptanz; junge Erwachsene; Zukunftsperspektive; Berufswunsch; Auslandsaufenthalt; Auslandsstudium; technisches Wissen; Qualifikationsanforderungen; informationstechnische Bildung; Schulbildung; Curriculum; Unternehmertum; Unternehmensgründung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141212r10}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Brush:2014:ATD, Editor= {Kate Lewis and Colette Henry and Elizabeth J. Gatewood and John Watson}, Booktitle= {Women's entrepreneurship in the 21st century : an international multi-level research analysis}, Author= {Candida G. Brush and Anne de Bruin and Friederike Welter}, Title= {Advancing theory development in venture creation : signposts for understanding gender}, Year= {2014}, Pages= {11-31}, Address= {Cheltenham}, Publisher= {Elgar}, ISBN= {ISBN 978-1-78254-460-9}, Abstract= {"Women are one of the fastest-growing populations of entrepreneurs worldwide and make a significant contribution to employment, innovation and economic growth in all economies (Kelley et al., 2011). The Global Entrepreneurship Monitor (GEM) shows that 126 million women in 67 economies started and managed businesses in 2012, representing more than 52 per cent of the world's population and 84 per cent of the world's gross domestic product (GDP) (Kelley et al., 2013). Another 98 million women across these regions ran businesses they launched at least three years ago. Yet, in nearly all of the 67 economies the rate of men's venture creation is higher than that of women (Kelley et al., 2013). This raises questions as to why the rate of men's venture creation exceeds that of women, and what factors explain these differences. Theory development exploring the role of gender in venture creation and sources of possible differences between men and women in this process is limited. Notwithstanding a growing body of literature and notable initiatives (namely the Diana Project, which since 1999 has worked to grow research in the field), there remains a comparative paucity of theoretically grounded research on the topic (Brush et al., 2010b; Hughes et al., 2012; Sullivan and Meek, 2012). Without theory development regarding gender in entrepreneurship, we lack strong conceptual foundations for exploring variation in venture creation and growth between male and female entrepreneurs, and among groups of women (Jennings and Brush, 2013)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; Unternehmertum; unternehmerische Qualifikation; Frauen; geschlechtsspezifische Faktoren; Unternehmensgründung; Forschungsstand; Erwerbsverhalten; Leistungsverhalten; ökonomisches Verhalten; Rollenverhalten; soziale Faktoren; soziales Netzwerk; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141230302}, } 13 von 354 Datensätzen ausgegeben.