Suchprofil: Selbständigkeit Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Block:2011:SVA, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {62}, Number= {1}, Author= {J{\"o}rn Block and Philipp Sandner and Marcus Wagner}, Title= {Selbst{\"a}ndigkeit von Ausl{\"a}ndern in Deutschland : Einkommenseffekte und Implikationen f{\"u}r die Gr{\"u}ndungsf{\"o}rderung}, Year= {2011}, Pages= {7-23}, ISBN= {ISSN 0038-6073}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht auf Basis von Daten des Sozioökonomischen Panels für Deutschland (SOEP), inwieweit Ausländer in Deutschland durch den Eintritt in die berufliche Selbständigkeit einen überdurchschnittlich hohen Einkommenszuwachs erfahren. Die Untersuchung zeigt, dass ausländische Selbständige höhere Einkommen erzielen als angestellt tätige Ausländer und dass der Zuwachs größer ist als bei Selbständigen deutscher Nationalität. Die Konsequenzen dieser Untersuchungsergebnisse für Gründungspolitik, Integrationspolitik und Gründungslehre werden diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The paper uses data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) to analyze entrepreneurial activities by foreigners in Germany. The results from our regression analysis are the following: First, foreigners in self-employment are found to earn more than foreigners in a regular employment position. Second, foreigners seem to gain more from self-employment compared to German entrepreneurs. Also, the earnings increase from self-employment is larger for foreigners than it is for Germans. The findings are discussed from a policy and an entrepreneurship education perspective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ausländer; berufliche Selbständigkeit; Einkommenseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: M13; J10; J30;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110509803}, } @Article{Bosma:2011:URV, Journal= {The Annals of Regional Science}, Volume= {47}, Number= {3}, Author= {Niels Bosma and Veronique Schutjens}, Title= {Understanding regional variation in entrepreneurial activity and entrepreneurial attitude in Europe}, Year= {2011}, Pages= {711-742}, ISBN= {ISSN 0570-1864}, Annote= {URL: http://www.springerlink.com/content/bx284l8646n4v680/fulltext.pdf}, Abstract= {"Differences in entrepreneurial activity and entrepreneurial attitude are substantial and persistent across nations and regions. However, studies on entrepreneurship that encompass regions and countries at the same time are lacking. This paper explains both national and regional differences in entrepreneurial attitude and activity for 127 regions in 17 European countries, based on Global Entrepreneurship Monitor (GEM) data. We reveal the importance of institutional factors and economic and demographic attributes to variations in regional entrepreneurial attitude and activity. Our findings point at the relevance of distinguishing between components of entrepreneurial attitudes, i.e. fear of failure in starting business, perceptions on start-up opportunities and self-assessment of personal capabilities to start a firm. We find different determinants of these components, suggesting that they reflect different aspects of entrepreneurial attitude. In explaining regional prevalence rates of phases in entrepreneurial activity (nascent, baby business, established business) we find significant contributions of entrepreneurial attitude components. Urban regions and regions with high levels of nearby start-up examples show relatively high rates of early-stage entrepreneurship. A large number of start-up procedures does not discourage early-stage entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - internationaler Vergleich; Region - Typologie; regionale Verteilung; Unternehmensgründung; Unternehmensentwicklung; Unternehmenserfolg; Unternehmensalter; institutionelle Faktoren; regionale Wirtschaftstheorie; Wirtschaftsgeografie; wirtschaftliche Situation; regionale Disparität; Regionalökonomie; Belgien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Niederlande; Großbritannien; Kroatien; Dänemark; Finnland; Ungarn; Norwegen; Portugal; Slowenien; Schweden; Spanien; Italien; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: M13; O18; R12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 319}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111206n01}, } @Article{Brueck:2011:ERE, Journal= {European Journal of Political Economy}, Volume= {27}, Number= {S1}, Author= {Tilman Br{\"u}ck and Fernanda Llussá and José A. Tavares}, Title= {Entrepreneurship: The role of extreme events}, Year= {2011}, Pages= {S78-S88}, ISBN= {ISSN 0176-2680}, Abstract= {"We use aggregate country data as well as individual level survey to uncover, for the first time, the effect of extreme events such as natural disasters and terrorist attacks on entrepreneurial activity. We find that natural disasters and terrorist attacks influence individual perceptions of the rewards to entrepreneurship and, more surprisingly, extreme events affect entrepreneurship rates positively in a robust and significant way." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum - internationaler Vergleich; Unternehmertum - Determinanten; Terrorismus; Unternehmensgründung; demografische Faktoren; Unternehmer; Unternehmenserfolg; Argentinien; Australien; Österreich; Belgien; Brasilien; Kanada; Chile; China; Kroatien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Bundesrepublik Deutschland; Hongkong; Ungarn; Island; Irland; Israel; Italien; Jordanien; Japan; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Peru; Polen; Portugal; Russland; Singapur; Slowenien; Südafrika; Südkorea; Spanien; Schweden; Schweiz; Taiwan; Thailand; Uganda; Großbritannien; USA; Venezuela; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: L26; Q54; C83}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 847}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111220n01}, } @Article{García-Tabuenca:2011:ECI, Journal= {The Annals of Regional Science}, Volume= {47}, Number= {3}, Author= {Antonio García-Tabuenca and José Luis Crespo-Espert and Juan R. Cuadrado-Roura}, Title= {Entrepreneurship, creative industries and regional dynamics in Spain}, Year= {2011}, Pages= {659-687}, ISBN= {ISSN 0570-1864}, Abstract= {"Depending on the country or region, the amount of entrepreneurial activity differs greatly. In order to appreciate these differences, a general supply and demand scheme has been suggested to measure the rate of entrepreneurship of an economy in the long term. This rate can be seen to depend on the level of development, the economic growth and the unemployment rate. However, the degree of competitive creativity linked to the entrepreneurial activity in its early, starting and establishing stages, particularly from a regional perspective, is not so well known. This is calculated using various indicators based on entrepreneurial decisions derived from the timing, sector and location opportunity when starting a business, as well as others that assess the commitment to innovation in dynamic markets generating emerging products. This paper analyses entrepreneurial activity from this completely new perspective, applying this to the Spanish regions (NUTS-1), with the intention of providing some useful results for research in this area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Regionalentwicklung; regionaler Vergleich; regionales Cluster; Standortfaktoren; regionale Faktoren; Unternehmensgründung; Kreativität; Innovationsfähigkeit; Innovationspotenzial; Produktinnovation; Unternehmer; Entscheidungskriterium; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: L25; L26; R30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 319}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111206n03}, } @Article{Goldin:2011:CWF, Journal= {The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science}, Volume= {638}, Number= {1}, Author= {Claudia Goldin and Lawrence F. Katz}, Title= {The cost of workplace flexibility for high-powered professionals}, Year= {2011}, Pages= {45-67}, ISBN= {ISSN 0002-7162}, Abstract= {"The authors study the pecuniary penalties for family-related amenities in the workplace (e.g., job interruptions, short hours, part-time work, and flexibility during the workday), how women have responded to them, and how the penalties have changed over time. The pecuniary penalties to behaviors that are beneficial to family appear to have decreased in many professions. Self-employment has declined in many of the high-end professions (e.g., pharmacy, optometry, dentistry, law, medicine, and veterinary medicine) where it was costly in terms of workplace flexibility. The authors conclude that many professions have experienced an increase in workplace flexibility, driven often by exogenous factors (e.g., increased scale of operations and shifts to corporate ownership of business) but also endogenously because of an increased number of women. Workplace flexibility in some positions, notably in the business and financial sectors, has lagged." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochqualifizierte; Arbeitszeitflexibilität; Beruf und Familie; Einkommenseffekte; Arbeitszeitverkürzung; Teilzeitarbeit; Erwerbsunterbrechung; erwerbstätige Frauen; Berufsgruppe; Zahnarzt; Rechtsanwalt; Augenoptiker; Apotheker; Arzt; Tierarzt; Selbständige; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 204}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120103n02}, } @Article{Obschonka:2012:SIA, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {80}, Number= {1}, Author= {Martin Obschonka and Maximilian Goethner and Rainer K. Silbereisen and Uwe Cantner}, Title= {Social identity and the transition to entrepreneurship : the role of group identification with workplace peers}, Year= {2012}, Pages= {137-147}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"What role does social identity play in the transition from employed work to entrepreneurship? It was expected that social identity affects the cognitive processes that, according to the theory of planned behavior (TPB), underlie the formation of entrepreneurial intentions. Focusing on academic scientists' intentions to commercialize research knowledge, we investigated social identity (scientists' group identification with their workplace peers in academia) as a moderator in the TPB model. Our hypotheses were tested in a sample of 488 German scientists. The data revealed that entrepreneurial intentions were predicted by attitude, social norms, and perceived control and that group identification was negatively associated with perceived control. Multi-group structural equation modeling further showed that group identification moderated the TPB-intention link. Scientists with low group identification based their entrepreneurial intentions not so much on social norms and attitudes but on their selfinitiative and control beliefs. Among scientists with high group identification, in turn, entrepreneurial intentions were mainly a function of social norms. These results, in sum, illustrate the long-neglected importance of identification with, and social cohesion within, peer groups at the workplace for the transition to entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - Determinanten; soziale Identität; soziale Gruppe; Mitarbeiter; peer group; Wissenschaftler; Akademiker; soziale Einstellungen; soziale Normen; soziale Werte; Wertorientierung; Unternehmertum; Entscheidungsfindung; Unternehmensgründung; Bundesrepublik Deutschland; Thüringen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111206p08}, } @Article{Ramoglou:2011:WIT, Journal= {International Small Business Journal}, Number= {Online First}, Author= {Stratos Ramoglou}, Title= {Who is a 'non-entrepreneur'? : taking the 'others' of entrepreneurship seriously}, Year= {2011}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0266-2426}, Abstract= {"In response to the absence of entrepreneurial action on behalf of non-actors, micro-oriented scholars typically tend to refuse to allocate entrepreneurial capacities to the 'others' of entrepreneurship. However, in contesting this explanatory practice, macro-oriented scholars counter that 'others' do not lack power but opportunity. This article suggests how recurrent dualisms may be fruitfully surpassed within a conceptual framework that accommodates the ontological intuitions of both theorizing tendencies. Guarding against the temptation to deny the existence of either unexercised powers or unexploited opportunities not only allows us to resist the seduction of dualisms, but also allows for the emergence of an expanded worldview that enables a more dynamic conceptualization of the entrepreneurship phenomenon. The analysis closes by recommending directions for meta-theoretical research aiming at the identification of factors that may be hindering entrepreneurship scholarship from cognizance of realist (and realistic) insights. The first section documents how the ‘others’ of entrepreneurship were treated in the pre-Gartnerian era, reviews the critique offered by Gartner, and identifies the macro-oriented modes of explaining the non-actor following the post-Gartnerian turn. The second section documents how the old treatment of the ‘non-entrepreneur’ has revived the question of the entrepreneur, in order to identify the limitations of the macro-oriented turn and, in so doing, paves the way towards what emerges as a more promising pathway for moving forward. The third section aims to raise levels of understanding by trying to lower the level of abstraction in favour of a more concrete illustration of how rational (and irrational) reasons can help us to understand what may be keeping no less able agents from acting accordingly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung; unternehmerische Qualifikation; Ontologie; Rational-Choice-Theorie; Realismus; Unternehmenstheorie; Persönlichkeitsmerkmale; ökonomische Faktoren; Verhaltenstheorie; Handlungstheorie; abhängig Beschäftigte; berufliche Mobilität; Mobilitätsbarriere; Mobilitätsbereitschaft; Unternehmer; Entscheidungsfindung; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 203}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111208r07}, } @Article{Robles:2007:LSA, Journal= {The ANNALS of the American Academy of Political and Social Science}, Volume= {613}, Number= {1}, Author= {Bárbara J. Robles and Héctor Cordero-Guzmán}, Title= {Latino self-employment and entrepreneurship in the United States : an overview of the literature and data sources}, Year= {2007}, Pages= {18-31}, ISBN= {ISSN 0002-7162}, Abstract= {"While significant attention has been paid to the growth of the Latino population and its contribution to the U.S. labor market, less scholarly and popular media attention has focused on Latino self-employment, entrepreneurship, and business growth. A review of interdisciplinary research literature on Latino entrepreneurship over the past twenty-five years indicates a gap in our knowledge about the accelerated growth in Latino small business ownership across the United States. The authors provide an overview of the current state of research on Latino entrepreneurial activities and recommend a broader research agenda that includes community-based organizations as part of the entrepreneurship landscape in urban and rural high-density Latino communities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lateinamerikaner; berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Unternehmensentwicklung; Kleinbetrieb; Herkunftsland; Unternehmer; Selbständige; ausländische Arbeitgeber; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1982; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 204}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120104n07}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Beeka:2011:EAC, Journal= {Journal of developmental entrepreneurship}, Volume= {16}, Number= {1}, Author= {Beem H. Beeka and Mike Rimmington}, Title= {Entrepreneurship as a career option for African youths}, Year= {2011}, Pages= {145-164}, ISBN= {ISSN 1084-9467}, Abstract= {"This paper presents findings from a pilot study of four African entrepreneurs new to established, all who started their business as young people. Their narratives, enhanced by the inclusion of significant events derived by the use of the critical incident technique, provide useful oral insights into their entrepreneurial heuristics and behavior. These reveal key influences and critical issues that affect the young African's decision to start a business and also perspectives into the nature of entrepreneurship in Africa. This paper concludes that the dichotomy between push and pull entrepreneurship is oversimplified, and social structures such as class, education and family background impact on ideas, opportunities, resources, skills and motivation. But most importantly, entrepreneurship can survive in an environment with many constraints, because career choices are influenced by the youth entrepreneur's perception, decision-making abilities and experiences. Implications are drawn for the development of young entrepreneurs in Africa." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Unternehmer; unternehmerische Qualifikation; Selbständige; freie Berufe; Unternehmertum; Arbeitskraftunternehmer; Entwicklungsländer; Nigeria; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 631}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120112r05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{dela:2011:PAA, Journal= {International Entrepreneurship and Management Journal}, Volume= {7}, Number= {4}, Author= {María de la Cruz Sánchez-Escobedo and Juan Carlos Díaz-Casero and Ricardo Hernández-Mogollón and María Victoria Postigo-Jiménez}, Title= {Perceptions and attitudes towards entrepreneurship : an analysis of gender among university students}, Year= {2011}, Pages= {443-463}, ISBN= {ISSN 1554-7191}, Abstract= {"The present article analyzes the existence of gender differences in the perceptions and attitudes of university students towards entrepreneurship. It measures perceptions of the public image of the entrepreneur, along with the desirability, viability and intentionality of students towards creating their own business. The empirical data for this research comes from a sample of university students who have attended a Business Creation program run by the venture capital association known as Fostering Entrepreneurs hip in Extremadura, Spain. Data analysis using bivariate and multivariate techniques reveal significant results, indicating that gender plays a significant role in how the figure of the entrepreneur is perceived and on the intention to generate new business." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen - Einstellungen; Unternehmertum; Wahrnehmung; geschlechtsspezifische Faktoren; Image; Berufsentscheidung; Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111222t01}, } @Article{Larochelle-Côté:2011:FWS, Journal= {Perspectives on Labour and Income}, Volume= {23}, Number= {4}, Author= {Sébastien Larochelle-Côté and Sharanjit Uppal}, Title= {The financial well-being of the self-employed}, Year= {2011}, Pages= {1-15}, ISBN= {ISSN 0840-8750}, Annote= {URL: http://www.statcan.gc.ca/pub/75-001-x/2011004/article/11535-eng.pdf}, Abstract= {"About 1 in 6 Canadian workers is self-employed. Does taking on the responsibility of a business result in greater earning potential? More wealth? Affect spending patterns? This paper uses a variety of data sources to examine how the self-employed differ from paid employees in income level and dispersion, wealth, retirement preparation and spending." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Unternehmereinkommen; Einkommenshöhe; individuelle Wohlfahrt; Haushaltseinkommen; verfügbares Einkommen; Unternehmensform; Vermögen; abhängig Beschäftigte; Alterssicherung; Verbraucherverhalten; Sparverhalten; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 810}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111215n19}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Berkhout:2011:IOC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Peter Berkhout and Joop Hartog and Mirjam van Praag}, Title= {It's the opportunity cost, stupid! : how self-employment responds to financial incentives of return, risk and skew}, Year= {2011}, Pages= {30}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6166}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111228r08.pdf}, Abstract= {"There is no robust empirical support for the effect of financial incentives on the decision to work in self-employment rather than as a wage earner. In the literature, this is seen as a puzzle. We offer a focus on the opportunity cost, i.e. the wages given up as an employee. Information on income from self-employment is of inferior quality and this is not just a problem for the outside researcher, it is an imminent problem of the individual considering self-employment. We also argue that it is not only the location of an income distribution that matters and that dispersion and (a)symmetry should not be ignored. We predict that higher mean, lower variance and higher skew in the wage distribution in a particular employment segment reduce the inclination to prefer self-employment above employee status. Using a sample of 56,000 recent graduates from a Dutch college or university, grouped in approximately 120 labor market segments, we find significant support for these propositions. The results survive various robustness checks on specifications and assumptions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Risikobereitschaft; Einkommenserwartung; ökonomische Faktoren; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Einkommenshöhe; Hochschulabsolventen; Berufsgruppe; Berufsanfänger; Arbeitsmarktsegmentation; Entscheidungsfindung; Entscheidungskriterium; Studienfach; Einkommensunterschied; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111228r08}, } @Book{Dustmann:2011:HDI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Albrecht Glitz}, Title= {How do industries and firms respond to changes in local labor supply?}, Year= {2011}, Pages= {42}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6257}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120105r20.pdf}, Abstract= {"In this paper, we investigate how changes in the skill mix of local labor supply are absorbed by the economy. We distinguish between three adjustment mechanisms: through factor prices, through an expansion in the size of those production units that use the more abundant skill group more intensively, and through more intensive use of the more abundant skill group within production units. We investigate which of these channels is dominant. We contribute to the existing literature by analyzing these adjustments on the level of firms, rather than industries, and by assessing the role of new firms in the absorption process of labor supply shocks. Our analysis is based on administrative data, comprising the entirety of firms in Germany over a 10 years period. We find that, while factor price adjustments are important in the non-tradable sector, labor supply shocks do not induce factor price changes in the tradable sector. In this sector, most of the adjustment to changes in relative factor supplies takes place within firms by changing relative factor intensities. Given the non-response of factor prices, this finding points towards changes in production technology. Our results further show, that firms that enter and exit the market are an important additional channel of adjustment. Finally, we demonstrate that an industry level analysis is likely to over-emphasize technology-based adjustments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitskräfteangebot - Auswirkungen; Qualifikationsstruktur; Personalpolitik; Personaleinsatz; Faktorpreisrelation; Faktoreinsatz; technische Entwicklung; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einkommenseffekte; Unternehmensgründung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 1995}, Annote= {JEL-Klassifikation: F1; J2; J61; L2; O3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120105r20}, } @Book{Freeman:2011:AFS, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Science, Technology and Industry (Hrsg.)}, Author= {Rebecca Ann Freeman}, Title= {Accounting for the self-employed in labour share estimates : the case of the United States}, Year= {2011}, Pages= {42}, Address= {Paris}, Series= {STI working paper}, Number= {2011/04}, ISBN= {ISSN 1815-1965}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/science-and-technology/accounting-for-the-self-employed-in-labour-share-estimates_5kg0w877vlwg-en}, Abstract= {"The imputation of the labour income of the self-employed typically relies upon the assumption that individuals of this group earn the same average hourly compensation as employees, either at the total economy or industry level. While this assumption is convenient in that it relies upon readily available information on the composition of the labour force and on the compensation of employees, it nevertheless remains somewhat simplistic and thus questionable in its validity. This shortcoming is addressed here by investigating a more refined method to impute the labour income of the self-employed in the United States. Imputations are based on the assumption that the labour income of the self-employed equals the average earnings of employees of the same sex and within the same age group, working in the same industry and having the same level of education. The proposed estimation of the labour income of the self-employed is followed by an analysis of how adjusted total labour income might impact the value of the labour share of output. Results for the United States show that applying this alternative methodology leads to a 2.5 percentage point rise in labour shares of output at the total economy level, led by larger increases of this indicator in sectors such as agriculture and hunting as well as professional, business and other service industries. The time profile in recent years, i.e. 2003-2009, of the labour share of output remains nevertheless unchanged when applying the proposed adjustment methodology." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Unternehmereinkommen; Erwerbseinkommen; abhängig Beschäftigte; Einkommensunterschied; Lohnunterschied; Unternehmer; Lohnquote; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111222r06}, } @Book{Hijzen:2011:LME, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Alexander Hijzen}, Title= {The labour market effects of unemployment compensation in Brazil}, Year= {2011}, Pages= {38}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {119}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-labour-market-effects-of-unemployment-compensation-in-brazil_5kg0prkh67d0-en}, Abstract= {"This paper analyses the impact of unemployment insurance and severance pay on the duration of nonemployment and transitions from non-employment to formal salaried employment, informal salaried employment and self-employment. It makes use of panel data from the Pesquisa Mensal de Emgrego, a monthly survey for six large cities in Brazil, for the period 2002M3 to 2010M10. The impact of income support to job losers is identified by means of a difference-in-differences approach that exploits eligibility conditions for income support in combination with proportional hazard models that take account of the spell-based nature of the data. A key aspect of the analysis is that it attempts to assess the role of moral hazard while controlling for the role of liquidity effects. The aggregate results indicate that income support has an important impact on the duration of non-employment. This largely appears to be driven by liquidity effects, while the role of moral hazard is limited. By contrast, the analysis by destination state suggests that moral hazard effects dominate liquidity effects associated with income support. The apparent inconsistency between the two sets of results is due to the fact that the aggregate analysis only accounts for moral hazard effects that increase the duration of nonemployment, while the analysis by destination state captures both moral hazard effects in the form of reduced work incentives per se and those in the form of increased incentives to work informally during the period of benefit receipt. In practice, the latter effect may reflect the tendency for firms to employ benefit recipients informally until their benefits expire." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosenunterstützung; Beschäftigungseffekte; Abfindung; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; berufliche Selbständigkeit; informeller Sektor; Arbeitsanreiz; ökonomische Faktoren; Brasilien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111222r07}, } @Book{Hsieh:2011:RBS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Chihmao Hsieh and Simon C. Parker and C. Mirjam van Praag}, Title= {Risk, balanced skills and entrepreneurship}, Year= {2011}, Pages= {27}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6200}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111230r08.pdf}, Abstract= {"This paper proposes that risk aversion encourages individuals to invest in balanced skill profiles, making them more likely to become entrepreneurs. By not having taken this possible linkage into account, previous research has underestimated the impacts both of risk aversion and balanced skills on the likelihood individuals choose entrepreneurship. Data on Dutch university graduates provides evidence which supports this contention. It thereby raises the possibility that even risk-averse people might be suited to entrepreneurship; and it may also help explain why prior research has generated mixed evidence about the effects of risk aversion on selection into entrepreneurship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmertum; Unternehmensgründung; Risikobereitschaft; berufliche Selbständigkeit - Determinanten; berufliche Qualifikation; Fachkenntnisse; Hochschulabsolventen; Humankapital; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: D81; J24; L26; M13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230r08}, } @Book{Kroeger:2011:LMA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Antje Kroeger and Kristina Meier}, Title= {Labor markets and the financial crisis : evidence from Tajikistan}, Year= {2011}, Pages= {34}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1174}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389948.de/dp1174.pdf}, Abstract= {"The financial crisis in 2008/2009 substantially influenced the everyday social and economic life of many Tajik people, including their behavior in the labor market. However, not much is known about the dynamics of the labor markets of the transition economies, especially in the context of the current financial crisis. Arguably, this is mainly due to paucity of panel data. In this paper, we aim to study the impact of the economic crisis on individual labor market outcomes in Tajikistan. This is the first study investigating the possible impact of the financial crisis in a transition country and uses a unique panel data set from Tajikistan. Although an impact evaluation in the true sense is impossible, due to the lack of a control group, comparing before and after-crisis outcomes can give insights as to how the crisis might have affected labor market outcomes. We do this by calculating transition probabilities between employment categories between 2007 and 2009, using a simple count method as well as predicted probabilities from multinomial probit regressions. Our results suggest an increased probability of moving into unemployment, inactivity or unpaid work during the crisis, with the self-employed being at more risk than the wage employed. This effect is more pronounced for females, as well as for very young and very old individuals. We also find that labor migration (predominantly to Russia) could be a mitigation strategy during the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Finanzkrise; Wirtschaftskrise; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Selbständige; abhängig Beschäftigte; Arbeitsmarktrisiko; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungseffekte; Auswanderung; Arbeitsmigration; Tadschikistan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J16; O10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111228r15}, } @Book{Mahuteau:2011:IPA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Stephane Mahuteau and Matloob Piracha and Massimilano Tani and Matias Vaira Lucero}, Title= {Immigration policy and entrepreneurship}, Year= {2011}, Pages= {21}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6238}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120105r12.pdf}, Abstract= {"This paper analyses the impact of a change in Australia's immigration policy, introduced in the mid-1990s, on migrants' probability of becoming entrepreneurs. The policy change consists of stricter entry requirements and restrictions to welfare entitlements. The results indicate that those who entered under more stringent conditions - the second cohort - have a higher probability to become self-employed, than those in the first cohort. We also find significant time and region effects. Contrary to some existing evidence, time spent in Australia positively affects the probability to become self-employed. We discuss the intuitions for the results and their policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; berufliche Selbständigkeit - Determinanten; Einwanderer; Unternehmensgründung; Aufenthaltsdauer; institutionelle Faktoren; ausländische Arbeitgeber; Unternehmertum; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: C34; J24; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120105r12}, } @Book{Reuschke:2011:SAG, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Darja Reuschke}, Title= {Self-employment and geographical mobility in Germany}, Year= {2011}, Pages= {28}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {417}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.390467.de/diw_sp0417.pdf}, Abstract= {"Little is known about the individual location behaviour of self-employed entrepreneurs. This paper investigates the geographical mobility behaviour of self-employed entrepreneurs, as compared to employees, thereby shedding new light onto the place embeddedness of self-employment. It examines whether self-employed entrepreneurs are 'rooted' in place and also whether those who are more rooted in place are more likely to enter self-employment. The paper draws on large-scale panel data covering the years 1996 - 2009 from the German Socio- Economic Panel Study (SOEP). It shows that self-employed entrepreneurs as compared to employees are not more 'rooted' in their place of residence and that those who are more rooted in their place of residence are not more likely to become self-employed. However, in contrast to expectations drawn from previous literature, flows into self-employment are positively associated with inter-regional moves. It concludes that a longitudinal perspective on individual employment careers provides an important methodological advance. In addition, it emphasises the importance of mobility and immobility and individual and household constraints and preferences for understanding who becomes self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmer; regionale Mobilität; Selbständige; Standortwahl; Wohnort; regionale Faktoren; berufliche Selbständigkeit; Entscheidungskriterium; Unternehmensgründung; Mobilitätsbereitschaft; Mobilitätsbarriere; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; J21; J61; J62; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Luedemann:2011:SAF, Annote= {Sign.: 572.0121;}, Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Elke L{\"u}demann}, Title= {Schooling and the formation of cognitive and non-cognitive outcomes}, Year= {2011}, Pages= {173}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo-Beitr{\"a}ge zur Wirtschaftsforschung}, Number= {39}, ISBN= {ISBN 978-3-88512-517-4}, Abstract= {"The subject of this study is a micro econometric analysis of how schooling contributes to the formation of students' cognitive and non-cognitive outcomes. The main emphasis is on investigating the role of educational institutions in the formation of students' cognitive and non-cognitive skills. Besides that, the role of school peers in the formation of occupational intentions is investigated. The analyses employ micro data from international large-scale educational assessments such as PISA and PIRLS in a multivariate framework. Following an introductory chapter, the datasets are introduccd and different aspects of the estimation strategy are discussed. Chapters 2 to 4 investigate the role of different aspects of school accountability in the formation of students' cognitive and non-cognitive skills. Chapters 2 and 3 investigate this topic from an international perspective. Chapter 4 investigates the short-run effects of a national education policy reform towards increased school accountability -- namely the introduction of central exit examinations -- in several German states. Chapter 5 analyzes the role of early educational tracking for second-generation immigrants' performance in terms of education and labor market outcomes. Chapter 6 shifts the focus from an investigation of the role of institutions to an investigation of the role of peers at school in the formation of entrepreneurial intentions. Finally, the study concludes with a summary of the main Eindings and policy implications, as well as perspectives for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsabschluss; Abschlussprüfung; Schulart; Bildungsniveau; Bildungsökonomie; Unternehmensgründung; Migranten; kognitive Fähigkeit; Bildungsertrag; Zentralisierung; Abitur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I21; I24; I28; J15; J24; L26; Z13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 572.0121}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111227302}, } @Book{Minssen:2012:AIM, Annote= {Sign.: 618.0134;}, Author= {Heiner Minssen}, Title= {Arbeit in der modernen Gesellschaft : eine Einf{\"u}hrung}, Year= {2012}, Pages= {213}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Studientexte zur Soziologie}, ISBN= {ISBN 978-3-531-17211-8}, Abstract= {"Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt. In diesem Buch wird einführend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitswelt; Arbeitnehmer; Selbstverantwortung; Arbeitsleistung; Zukunft der Arbeit; Kapitalismus; Personalmanagement; Entgrenzung; Arbeitszeitflexibilität; organisatorischer Wandel; Arbeitsorganisation; Dienstleistungsbereich; Call Center; Wissensarbeit; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitsverhältnis; psychische Faktoren; Arbeitsbeziehungen; Interessenvertretung; Risikogesellschaft; Wissensgesellschaft; Finanzmarkt; Dezentralisation; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0134}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091229306}, } @Book{Minssen:2012:AIM, Author= {Heiner Minssen}, Title= {Arbeit in der modernen Gesellschaft : eine Einf{\"u}hrung}, Year= {2012}, Pages= {192}, Edition= {1. Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Studientexte zur Soziologie}, ISBN= {ISBN 978-3-531-17211-8; ISBN 978-3-531-94210-0}, Abstract= {"Ein zentrales Problem für jede Erwerbsorganisation ist die Transformation von Arbeitskraft in Arbeit; schließlich ist durch den Abschluss eines Arbeitsvertrages allein noch keineswegs sichergestellt, dass Arbeitnehmer auch wie gewünscht arbeiten. Lange Zeit wurde versucht, dieses Problem durch engmaschige Kontrollen zu lösen, doch mittlerweile macht sich die Auffassung breit, dass es ein effizienterer Weg ist, die Arbeitnehmer selbst verantwortlich zu machen für ihre Arbeitsleistung. Dahinter verbirgt sich eine Leitlinie, die typisch ist für die moderne Gesellschaft: im Finanzmarkt-Kapitalismus zählt nur, was sich am Markt bewährt. In diesem Buch wird einführend gezeigt, welche Auswirkungen dies auf die Arbeit in Industrie und Dienstleistungen hat, und es wird der Frage nachgegangen, welche Risiken, aber auch welche Chancen mit diesen neuen Leitlinien verbunden sind." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitswelt; Arbeitnehmer; Selbstverantwortung; Arbeitsleistung; Zukunft der Arbeit; Kapitalismus; Personalmanagement; Entgrenzung; Arbeitszeitflexibilität; organisatorischer Wandel; Arbeitsorganisation; Dienstleistungsbereich; Call Center; Wissensarbeit; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitsverhältnis; psychische Faktoren; Arbeitsbeziehungen; Interessenvertretung; Risikogesellschaft; Wissensgesellschaft; Finanzmarkt; Dezentralisation; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120101X62}, } @Book{Mueller:2011:GIM, Institution={Volkswirtschaftliches Institut f{\"u}r Mittelstand und Handwerk an der Universit{\"a}t G{\"o}ttingen (Hrsg.)}, Author= {Klaus M{\"u}ller and Stephanie Lehmann and Rosemarie Kay and Olga Suprinovic and Sven Boerger and Britta Welge and Birgit Felden and Susanne Meyer and Irina Coritnaia and Petra Moog and Desiree Mirabella}, Title= {Der Generationswechsel im Mittelstand im demografischen Wandel : Kurzfassung. Auftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Wirtschaft und Technologie (Nr. 28/09)}, Year= {2011}, Pages= {32}, Address= {G{\"o}ttingen}, Series= {G{\"o}ttinger handwerkswirtschaftliche Arbeitshefte}, Number= {67}, ISBN= {ISBN 978-3-86944-049-1; ISSN 1432-9735}, Annote= {URL: http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/der-generationenwechsel-im-mittelstand-vor-dem-hintergrund-des-demografischen-wandels,property=pdf,bereich=bmwi,sprache=de,rwb=true.pdf}, Abstract= {"In Deutschland geht der demografische Wandel seit Jahren mit einer Alterung der Erwerbsbevölkerung einher. Diese Entwicklung wird sich fortsetzen. Zwischen 2010 und 2020 dürfte demzufolge die Zahl der Personen im erwerbsfähigen Alter um etwa 4 % zurückgehen. Nach 2020 wird sich dieser Rückgang deutlich verstärken. Angesichts dieser Entwicklungen stellt sich die Frage, ob zukünftig unternehmerischer Nachwuchs und Bereitschaft zur Übernahme bestehender mittelständischer Unternehmen in ausreichendem Maße vorhanden sein werden. Schließlich rekrutieren sich sowohl Existenzgründende als auch Nachfolgende bislang vor allem aus der erwerbsfähigen Bevölkerung im jüngeren und mittleren Alter. Aus einer Schrumpfung dieser Bevölkerungsgruppe würde demnach eine Schrumpfung des Potenzials an Gründenden und Übernehmenden folgen. Vor diesem Hintergrund hat das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie dem Volkswirtschaftliche Institut für Mittelstand und Handwerk an der Universität zu Göttingen (ifh Göttingen), dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM) Bonn, dem Institut für Entrepreneurship, Mittelstand und Familienunternehmen (EMF-Institut) der HWR Berlin und dem Stiftungslehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Unternehmensnachfolge der Universität Siegen den Auftrag erteilt, eine Prognose sowohl des Existenzgründungs- als auch des Nachfolgegeschehens bis zum Jahr 2020 zu erstellen und auf dieser Basis eine Einschätzung darüber abzugeben, ob es mittelfristig zu einer Problemverschärfung im Bereich der Unternehmensnachfolgen kommen wird. Die Analyse des Existenzgründungs- und Nachfolgegeschehens wurde nicht nur für die Gesamtwirtschaft, sondern auch mit besonderem Au-genmerk auf das Handwerk vorgenommen. Die Ergebnisse dieser Untersuchung wurden veröffentlicht als 'Der Generationswechsel im Mittelstand im demografischen Wandel', von Müller, K. u.a., Göttinger Handwerkswirtschaftliche Studien Band 83, Duderstadt 2011. Der vorliegende Beitrag stellt eine Kurzfassung dieser Studie dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mittelstand; Mittelbetrieb; Betriebsübergang - Förderung; Unternehmensgründung; Generationen; Unternehmer; Klein- und Mittelbetrieb; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120104r15}, } @Book{Proell:2011:GBA, Author= {Ulrich Pr{\"o}ll and Ursula Ammon and Jens Maylandt}, Title= {Gesundheit bei der Arbeit als Thema von Kammern : kleinbetriebliches Gesundheitsmanagement auf der Agenda beruflicher und wirtschaftlicher Selbstverwaltung}, Year= {2011}, Pages= {225 : graph. Darst.}, Edition= {1. Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS-Verl.}, Series= {Dortmunder Beitr{\"a}ge zur Sozialforschung}, ISBN= {ISBN 978-3-531-18299-5; ISBN 978-3-531-94060-1}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1011496836/04}, Abstract= {"Arbeit in kleinbetrieblich-freiberuflichen Erwerbsmilieus gesundheitsgerecht(er) zu gestalten, ist eine präventionspolitisch drängende Aufgabe. Allein durch staatliche Regulierung oder über Marktmechanismen ist sie nicht zu bewältigen. Gerade auf intermediärer und zivilgesellschaftlicher Ebene sind gezielte Anstrengungen erforderlich, einem milieugerechten kleinbetrieblichen Gesundheitsmanagement ideelle und praktische Geltung zu verschaffen. In diesem präventionsstrategischen Kontext fokussieren die Autorin und die Autoren die Rolle der beruflichen und wirtschaftlichen Selbstverwaltung, des deutschen Kammerwesens (Berufskammern, Industrie- und Handelskammern, Handwerkskammern). Mit systematischen Organisations- und Fallanalysen, praktischen Modellentwicklungen und Konzeptstudien entdecken sie in den verschiedenen Kammerarten je spezifische Kommunikations- und Dienstleistungspotenziale für betriebliches Gesundheitsmanagement. Die sektoralen Diffusionschancen einer Themenintegration werden aus innovationstheoretischer Perspektive kritisch diskutiert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kleinbetrieb; Gesundheitsfürsorge; Prävention; freie Berufe; Selbständige; medizinische Faktoren; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; Kleinstunternehmen; Berufsverband; Industrie- und Handelskammer; Handwerkskammer; Selbstverwaltung; Innovationstheorie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120101X49}, } @Book{Rummel:2011:WSS, Author= {Miriam Rummel}, Title= {Wer sind Social Entrepreneurs in Deutschland? : soziologischer Versuch einer Profilsch{\"a}rfung}, Year= {2011}, Pages= {115}, Edition= {1. Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS, Verl. f{\"u}r Sozialwiss.}, Series= {VS College}, ISBN= {ISBN 978-3-531-18366-4; ISBN 978-3-531-94152-3}, Annote= {URL: http://d-nb.info/101258917x/04}, Abstract= {"Anhand konkreter Fallbeispiele beleuchtet Miriam Rummel das Phänomen Social Entrepreneurship in Deutschland. Wer sind Social Entrepreneurs und wie sieht die sozialunternehmerische Praxis aus? Sind Soziale Unternehmer tatsächlich 'Agenten des gesellschaftlichen Wandels'? Mit Hilfe der Fallbeispiele sowie der soziologischen Theorie des Institutional Entrepreneurship zeigt die Autorin, auf welche Weise und vor dem Hintergrund welcher Interessen sich gesellschaftlicher Wandel durch Social Entrepreneurship in Deutschland vollzieht - und welches Potenzial in der Idee steckt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Betrieb; Unternehmensgründung; Unternehmer; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120101X54}, } @Book{Voss:2011:FAF, Annote= {Sign.: 685.0113;}, Author= {Jenna Voss}, Title= {Flexible Arbeitszeiten - flexible Besch{\"a}ftigte : Zeitkonstrukte in der Arbeitswelt und individuelle Zeitarrangements. Literaturstudie}, Year= {2011}, Pages= {208}, Address= {Norderstedt}, Publisher= {Books on Demand}, ISBN= {ISBN 978-3-8423-8035-6}, Abstract= {"In Industriegesellschaften wird die Zeit als etwas Allgegenwärtiges und Selbstverständliches betrachtet und doch stellt sie eine soziale Konstruktion dar, die gesellschaftlich verhandelbar ist. Sie bildet nicht nur einen abstrakten Orientierungsrahmen für zeitliche Koordination von allem sozialen Handeln, sondern ist auch ein Ausdruck der Macht. Die Arbeitszeitflexibilisierung und die Entgrenzung von Arbeits- und Privatzeit stellen Berufstätige vor zunehmende Herausforderungen. Die individuellen Umgangsstrategien werden dabei stark durch die eigene Zeit-Orientierung und Zeit-Einstellung bzw. das eigene Maß an Zeitsouveränität beeinflusst. In welcher Art und Weise werden Betroffene mit den Anforderungen fertig? Welche Zeitmuster oder Zeitstandards werden sich etablieren? Welche Strategien setzten sich durch, um das Arbeiten und Leben im Alltag optimal zu verbinden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitflexibilität; Entgrenzung; Work-Life-Balance; Zeitsouveränität; Arbeitnehmer; Arbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitszeitwunsch; produzierendes Gewerbe; Zeitverwendung; Arbeitskraftunternehmer; Zeitbudget; Freizeit; Arbeitszeitpolitik; Tarifpolitik; tarifliche Arbeitszeit; sozialer Wandel; Sozialgeschichte; Zeit - Begriff; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitmodell; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 685.0113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230d13}, } 26 von 594 Datensätzen ausgegeben.