Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/20 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** Alacovska, A. & T. Bille (2020): A Heterodox Re-Reading of Creative Work: The Diverse Economies of Danish Visual Artists. In: Work, employment and society, online first, S. 1-20 Baumann, I. & I. Madero-Cabib (2019): Retirement Trajectories in Countries with Flexible Retirement Policies but Different Welfare Regimes. In: Journal of Aging and Social Policy, online first, S. 1-23 Boonmanunt, S., A. Kajackaite & S. Meier (2020): Does poverty negate the impact of social norms on cheating? In: Games and Economic Behavior, Vol. 124, Art. 569-578 [https://doi.org/10.1016/j.geb.2020.09.009 ] Dall, T. (2020): Social work professionals' management of institutional and professional responsibilities at the micro-level of welfare-to-work. In: European Journal of Social Work, Vol. 23, No. 1, S. 30-42 Desdoigts, A. & F. Jaramillo (2020): Bounded learning by doing, inequality, and multi-sector growth: A middle-class perspective. In: Review of Economic Dynamics, Vol. 36, No. April, S. 198-219 Jasso, G. (2020): Anything Lorenz Curves Can Do, Top Shares Can Do: Assessing the TopBot Family of Inequality Measures. In: Sociological methods & research, Vol. 49, No. 4, S. 947-981 Klug, K., E. Selenko & J.- Y. Gerlitz (2020): Working, but not for a living: a longitudinal study on the psychological consequences of economic vulnerability among German employees. In: European journal of work and organizational psychology, online first, S. 1-18 Parry, J., K. Brookfield & V. Bolton (2020): "The long arm of the Household": Gendered struggles in combining paid work with social and civil participation over the lifecourse. In: Gender, work & organization, online first, S. 1-18 [https://doi.org/10.1111/gwao.12569 ] Witteveen, D. (2020): Sociodemographic inequality in exposure to COVID-19-induced economic hardship in the United Kingdom. In: Research in Social Stratification and Mobility, Vol. 69, Art. 100551 ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ Hövermann, A. & B. Kohlrausch (2020): Soziale Ungleichheit und Einkommenseinbußen in der Corona-Krise – Befunde einer Erwerbstätigenbefragung. In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 6, S. 485-492 Leupp, K., S. Kornrich & J. Brines (2021): 'Stuck' in nonstandard schedules? Married couples' nonstandard work schedules over the life course. In: Community, work & family, Vol. 24, No. 1, S. 20-38 Mayer-Ahuja, N. & R. Detje (2020): 'Solidarität' in Zeiten der Pandemie: Potenziale für eine neue Politik der Arbeit? In: WSI-Mitteilungen, Vol. 73, No. 6, S. 493-500 Schoukens, P. (2020): Digitalisation and social security in the EU. The case of platform work: from work protection to income protection? In: European Journal of Social Security, Vol. 22, No. 4, S. 434-451 ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* Becker, I. (2020): Verfahren nach altem Muster: Das Regelbedarfsermittlungsgesetz 2020. In: Soziale Sicherheit, Vol. 69, No. 10/11, S. 362-366/401-408 Bruckmeier, K., A. Peichl, M. Popp, J. Wiemers & T. Wollmershäuser (2020): Covid-19-Krise: Für das Jahr 2020 ist mit keinem Anstieg der Einkommensungleichheit in Deutschland zu rechnen (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt"). In: IAB-Forum, 10.12.2020, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) Bruckmeier, K., A. Peichl, M. Popp, J. Wiemers & T. Wollmershäuser (2020): Covid-19-Krise: Für das Jahr 2020 ist mit keinem Anstieg der Einkommensungleichheit in Deutschland zu rechnen. In: ifo Schnelldienst digital, Vol. 1, No. 16, S. 1-3 [https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdd/16.html ] Enriquez, D. & A. Goldstein (2020): COVID-19's Socioeconomic Impact on Low-Income Benefit Recipients: Early Evidence from Tracking Surveys. In: Socius, Vol. 6, S. 1-17 [https://doi.org/10.1177/2378023120970794 ] Lengen, J. C., A.- C. Kordsmeyer, E. Rohwer, V. Harth & S. Mache (2020): Soziale Isolation im Homeoffice im Kontext der COVID-19-Pandemie. Hinweise für die Gestaltung von Homeoffice im Hinblick auf soziale Bedürfnisse. In: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie, online first, S. 1-6 [https://doi.org/10.1007/s40664-020-00410-w ] Rauch, A. & N. Reims (2020): Inklusion ins Erwerbsleben: Niemand darf wegen einer Behinderung benachteiligt werden. In: IAB-Forum, 27.11.2020, o. Sz.. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** Beznoska, M., J. Niehues & M. Stockhausen (2020): Stabil durch die Krise? Verteilungsfolgen der Corona-Pandemie - eine Mikrosimulationsanalyse. / Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.), (IW-Report, 2020,65). Köln [https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2020/IW-Report_2020_Verteilungswirkungen-COVID-19.pdf ] Bruckmeier, K., A. Peichl, M. Popp, J. Wiemers & T. Wollmershäuser (2020): Distributional Effects of Macroeconomic Shocks in Real-Time: A Novel Method Applied to the Covid-19 Crisis in Germany. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Discussion Paper, 36/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp3620.pdf ] Delaporte, I., J. Escobar & W. 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(2020): DGB-Hochschulreport: Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen an Hochschulen in Deutschland. Expansion und Wettbewerb im Spiegel der amtlichen Statistik : Eine Studie der Kooperationsstelle Wissenschaft und Arbeitswelt in der Zentraleinrichtung Wissenschaftliche Weiterbildung und Kooperation (ZEWK) der Technischen Universität Berlin, gefördert vom DGB Bundesvorstand. / DGB-Bundesvorstand, Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit & Technische Universität Berlin. Kooperationsstelle Wissenschaft/Arbeitswelt (Hrsg.), (Studie / DGB-Bundesvorstand, Abteilung Bildungspolitik und Bildungsarbeit). Berlin [https://www.dgb.de/themen/++co++5f9ec19a-25c0-11eb-8adb-001a4a160123 ] Blömer, M. & A. Peichl (2020): Für wen lohnt sich Arbeit? Partizipationsbelastungen im deutschen Steuer-, Abgaben- und Transfersystem. / Bertelsmann Stiftung (Hrsg.). Gütersloh [https://doi.org/10.11586/2020074 ] Dehmer, M., C. Linckh, J. Rock & G. 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Auswertung des IAB-Betriebspanels 2019 für das Niedersächsische Ministerium für Wirtschaft, Arbeit, Verkehr und Digitalisierung. / Niedersächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr und Digitalisierung, Forschungsstelle FirmenpanelNiedersachsen in Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung und Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover & Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.). Hannover [https://www.mw.niedersachsen.de/download/154825/Betriebspanelbericht_2019.pdf ] Nixdorf, C. P. (2010): Hauptsache Arbeit!? Das bedingungslose Grundeinkommen und die Prägekraft der Erwerbsarbeit. Hannover [https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-67419-3 ] Putzing, M., M. Frei, S. Kriwoluzky & A. Brumm (2019): IAB-Betriebspanel Sachsen. Ergebnisse der 23. Welle 2018. / Sachsen, Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr, Kantar Public Deutschland München & SÖSTRA GmbH, Berlin (Hrsg.). 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Dudziak (Mitarb.) & B. Zylla (Mitarb.) (2014): Employability und Praxisbezüge im wissenschaftlichen Studium. HRK-Gutachten. / Projekt nexus- Übergänge gestalten, Studienerfolg verbessern (Hrsg.). Bonn [https://www.hrk-nexus.de/fileadmin/redaktion/hrk-nexus/07-Downloads/07-02-Publikationen/Fachgutachten_Employability.pdf ] Wanger, S. (2020): Entwicklung von Erwerbstätigkeit, Arbeitszeit und Arbeitsvolumen nach Geschlecht. Ergebnisse der IAB-Arbeitszeitrechnung nach Alter und Geschlecht (AZR AG) für die Jahre 1991 - 2019. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Forschungsbericht, 16/2020). Nürnberg [http://doku.iab.de/forschungsbericht/2020/fb1620.pdf ] Weyh, A., D. Hennig & A. Otto (2020): Qualität der Beschäftigung in Sachsen. / Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.), (IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Sachsen, 04/2020). 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