Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Ageing & Society %V 43 %N 3 %F Z 2232 %A Abbing, Jens %A Suanet, Bianca %A van Groenou, Marjolein Broese %T Socio-economic inequality in long-term care: a comparison of three time periods in the Netherlands %D 2023 %P S. 643-663 %G en %# 1995-2015 %R 10.1017/S0144686X21000647 %U https://doi.org/10.1017/S0144686X21000647 %U https://doi.org/10.1017/S0144686X21000647 %X "As a result of the rapid ageing of societies, meeting the demands for long-term care has become increasingly difficult. In the Netherlands, informal care is recognised as a key element to compensate for cut-backs in formal care provision. Formal, informal and privately paid long-term care services, however, are not used equally across socio-economic status (SES) groups and whether these inequalities have been reduced or exacerbated over time has not been researched. This study investigates to what extent educational and income inequalities in the use of formal, informal and privately paid care have changed over time. Data from the Longitudinal Aging Study Amsterdam (LASA) was used from three points in time: 1995 (N = 787), 2005 (N = 550) and 2015 (N = 473). Participants were between 75 and 85 years of age and living independently. The results indicate that lower SES groups are consistently more likely to use formal and informal care, and less likely to use privately paid care compared to higher SES groups. An increase in inequality was only found in the use of informal care; while informal care use is stable among lower SES groups, it decreases steeply among higher SES groups. These findings highlight the importance of education for explaining variation and changes over time in care use. Governmental efforts to mobilise informal care-givers might be outweighed by trends towards less long-term care." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pflegebedürftigkeit %K Altenpflege %K Pflegeversicherung %K Versicherungsleistung %K Leistungskürzung %K soziale Ungleichheit %K Haushaltseinkommen %K Einkommensverwendung %K sozioökonomische Faktoren %K Finanzierung %K Pflegedienst %K private Dienstleistungen %K Bildungsniveau %K Familienstand %K sozialer Status %K Selbständigkeit %K Alter %K häusliche Pflege %K informeller Sektor %K Pflegetätigkeit %K Familie %K Auswirkungen %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230320X2C %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology %N online first %F Z 1940 %A Araki, Satoshi %T Beyond 'Imagined Meritocracy': Distinguishing the Relative Power of Education and Skills in Intergenerational Inequality %D 2023 %P S. 1-18 %G en %# 2017-2017 %R 10.1177/00380385231156093 %U http://dx.doi.org/10.1177/00380385231156093 %U https://doi.org/10.1177/00380385231156093 %X "As the population of the European Union (EU) is ageing and its working-age population shrinking, concerns are rising about how the growing demand for long-term care (LTC) will be met. Since unpaid care, provided mainly by women, is increasingly scarce, some EU states are becoming dependent on migrant labour for the functioning of their elder care systems. To address the growing deficit of care in the EU, the European Commission put forward a European Care Strategy, for the first time proposing a stand-alone policy on LTC. This followed on from a Commission proposal for a new strategy on migration, calling for labour migrants to be proactively attracted to work in the EU's care sector. As the (lack of) availability of LTC is increasingly shaping EU policy, it is timely to investigate what its impact is on key policy areas, such as gender equality, social and migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Leistungsgesellschaft %K soziale Ungleichheit %K Intergenerationsmobilität %K Bildungsmobilität %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Bildungsabschluss %K Bildungsertrag %K Bildungsungleichheit %K kognitive Fähigkeit %K Insider-Outsider-Theorie %K Einkommenshöhe %K Bildungsniveau %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YCW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, Employment and Society %N online first %F Z 917 %A Barth, Erling %A Reisel, Liza %A Misje Østbakken, Kjersti %T The Equality Hurdle: Resolving the Welfare State Paradox %D 2023 %P S. 1-21 %G en %# 2004-2019 %R 10.1177/09500170231155293 %U http://dx.doi.org/10.1177/09500170231155293 %U https://doi.org/10.1177/09500170231155293 %X "This article revisits a central tenet of the welfare state paradox, also known as the inclusion-equality trade-off. Using large-scale survey data for 31 European countries and the United States, collected over a recent 15-year period, the article re-investigates the relationship between female labour force participation and gender segregation. Emphasising the transitional role played by the monetisation of domestic tasks, the study identifies a 'gender equality hurdle' that countries with the highest levels of female labour force participation have already passed. The results show that occupational gender segregation is currently lower in countries with high female labour force participation, regardless of public sector size. However, the findings also indicate that high relative levels of public spending on health, education and care are particularly conducive to desegregation. Hence, rather than being paradoxical, more equality in participation begets more equality in the labour market, as well as in gendered tasks in society overall." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Frauenerwerbstätigkeit %K Gleichstellung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K internationaler Vergleich %K Erwerbsbeteiligung %K Frauen %K Auswirkungen %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Segregation %K Arbeitsteilung %K institutionelle Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K öffentliche Ausgaben %K Europäisches Haushaltspanel %K Europa %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YC5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European Social Policy %N online first %F Z 1342 %A Bell, David Andreas %A Valenta, Marko %A Strabac, Zan %T Perceptions and realities: Explaining welfare chauvinism in Europe %D 2023 %P S. 1-16 %G en %# 2016-2016 %R 10.1177/09589287231158019 %U https://doi.org/10.1177/09589287231158019 %U https://doi.org/10.1177/09589287231158019 %X "Welfare chauvinism is largely understood as the view that the benefits of the welfare state should primarily be given to the native population, and not shared with the immigrant populations. Using a multilevel approach, we analyse welfare chauvinism in Europe and test to see how different contextual and macro-economic conditions may influence welfare chauvinistic attitudes in Europe, with a particular focus on different nuances of unemployment. We also test how individuals' subjective perceptions of the economic development in their society may influence welfare chauvinism in Europe. The analysis finds that welfare chauvinistic attitudes have increased in strength in Central-Eastern European welfare states, whereas the most exclusionary form of welfare chauvinism is near non-existent in the Nordic welfare regimes. We further find that it is the subjective perceptions of the macro-economic conditions and the strength of far-right populism, rather than the actual objective reality of a society's economic situation that drives welfare chauvinistic attitudes in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K öffentliche Meinung %K Vorurteil %K Leistungsmissbrauch %K internationaler Vergleich %K ökonomische Faktoren %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Wirtschaftsentwicklung %K politische Einstellungen %K politisches System %K Inländer %K ausländische Arbeitnehmer %K Konjunkturabhängigkeit %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YDE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of vocational behavior %V 139 %F Z 605 %A Broschinski, Sven %A Feldhaus, Michael %A Assmann, Marie-Luise %A Heidenreich, Martin %T The role of family social capital in school-to-work transitions of young adults in Germany %D 2022 %P Art. 103790 %G en %# 2008-2019 %R 10.1016/j.jvb.2022.103790 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103790 %U https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103790 %X "The school-to-work transition (STWT) represents a challenge for many young people in Germany today. Previous studies have particularly focused on the influence of adolescents' socio-demographic background as well as national institutions and transition regimes. However, qualitative studies have shown that in addition to these factors, adolescents' and young adults' social environment, especially their parental relationships, may also contribute to a more or less promising STWT. Despite these findings, such factors have so far only played a minor role in quantitative research on young people's STWT trajectories. Our aim is to explain STWTs through young people's social embeddedness, assuming that the difficult transition into working life is also shaped by the young people's family context. To achieve this objective, data on the first cohort (birth cohorts 1991-1993) of the German Family Panel (pairfam) are analysed. A sequence and cluster analysis were conducted on these data, which yielded seven transition patterns. In accordance with the structure of the German labour market, these patterns can be described as more linear transitions or non-standard transitions. Multinomial logistic regressions reveal that in addition to parental financial and human capital, indicators of the family's social capital (family structure, parent-child communication as well as emotional security) are decisive for a successful STWT." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en)) %K Sozialkapital %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Berufseinmündung %K Familie %K Familienstruktur %K soziale Beziehungen %K soziale Unterstützung %K Eltern %K Kommunikation %K Emotionalität %K erste Schwelle %K zweite Schwelle %K junge Erwachsene %K Jugendliche %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-17 %M K221130VUW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %N online first %F X 099 %A Clemens, Jeffrey %A Strain, Michael R. %T Do higher minimum wages decrease union membership in minimum-wage-intensive industries? %D 2023 %P S. 1-9 %G en %# 2011-2019 %R 10.1080/13504851.2023.2188162 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2023.2188162 %U https://doi.org/10.1080/13504851.2023.2188162 %X "Over the past decade, organized labour has played a significant role in advocating for minimum wage increases. In this paper, we investigate the effects of minimum wage increases on union membership among individuals in minimum wage intensive industries. We find no evidence of a change in union membership among high-skilled workers in these industries. Consistent with a 'free-riding' hypothesis, we find evidence that minimum wage increases predict declines in union membership among low-skilled workers in these industries. These workers are the minimum wage's most direct beneficiaries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Gewerkschaftszugehörigkeit %K Niedriglohnbereich %K Lohnerhöhung %K Geringverdiener %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Einzelhandel %K Gastgewerbe %K altersspezifische Faktoren %K USA %K D78 %K P16 %K D71 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-28 %M K230419YI4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work and occupations %N online first %F Z 1346 %A Damelang, Andreas %A Otto, Michael %T Who is Replaced by Robots? Robotization and the Risk of Unemployment for Different Types of Workers %D 2023 %P S. 1-26 %G en %# 2012-2014 %R 10.1177/07308884231162953 %U https://doi.org/10.1177/07308884231162953 %U https://doi.org/10.1177/07308884231162953 %X "We study the effects of robotization on unemployment risk for different types of workers. We examine the extent to which robotization increases inequality at the skill level and at the occupational level using two theoretical frameworks: skill-biased technological change and task-biased technological change. Empirically, we combine worker-level data with information on actual investments in industrial robots. Zooming in on the German manufacturing industry, our multivariate results show that robotization affects different types of workers differently. We do not observe an increase in unemployment risk for low- and medium-skilled, but we find a considerably lower unemployment risk among high-skilled workers. Moreover, the unemployment risk is significantly higher in occupations with highly substitutable tasks, but only in industries that invest largely in robots." (Author's abstract, IAB-Doku, © SAGE) ((en)) %K Roboter %K Anwendung %K Automatisierung %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsmarktrisiko %K Arbeitslosigkeit %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Berufsgruppe %K Tätigkeitsmerkmale %K Substitutionspotenzial %K produzierendes Gewerbe %K Hochqualifizierte %K mittlere Qualifikation %K Niedrigqualifizierte %K Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2X %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Family Research %V 35 %F Z 1259 %A Eggers, Thurid %A Grages, Christopher %T Social risks of family carers in the context of welfare state policies %D 2023 %P S. 304-325 %G en %R 10.20377/jfr-890 %U https://doi.org/10.20377/jfr-890 %U https://doi.org/10.20377/jfr-890 %X "Fragestellung: Ziel des Beitrages ist es zu untersuchen, inwiefern sich europäische Pflegepolitiken hinsichtlich ihrer potentiellen sozialen Risiken für pflegende Familienangehörige unterscheiden und inwieweit sich diese Differenzen mit Unterschieden zwischen Wohlfahrts-und Care-Regimen erklären lassen. Hintergrund: Es ist eine häufige Annahme, dass die wohlfahrtsstaatliche Unterstützung familialer Pflege mit umfassenden sozialen Risiken, wie Einkommensverlust oder einem Verlust an Sozialversicherungsrechten der pflegenden Angehörigen verbunden ist. Dieser Beitrag hinterfragt diese Annahme und argumentiert stattdessen, dass Pflegepolitiken, die pflegende Familienangehörige generös unterstützen, auch zur Abschwächung der mit der familialen Pflege verbunden sozialen Risiken beitragen könnten. Methode: Der Beitrag führt einen innovativen Ansatz zur systematischen Generositätsmessung von Politiken zur Unterstützung pflegender Familienangehöriger ein und untersucht, wie diese Politiken theoretisch mit den sozialen Risiken pflegender Familienangehöriger verbunden sein können. Anschließend wird dieser Ansatz auf den Vergleich von fünf europäischen Wohlfahrtsstaaten angewendet. Hierfür wird eine Analyse der pflegepolitischen Dokumente der Untersuchungsländer durchgeführt. Weiter werden standardisierte Politikberichte nationaler Expert:innen und Informationen vergleichender sozialpolitischer Datenbanken herangezogen. Ergebnisse: Die Ergebnisse zeigen starke internationale Unterschiede in der Ausgestaltung der Pflegepolitiken, die nur in einigen Fällen signifikant zur Abmilderung sozialer Risiken pflegender Familienangehöriger beitragen können. Darüber hinaus stimmen diese internationalen Unterschiede nur zum Teil mit den Annahmen zu diesen Unterschieden überein, die auf Basis klassischer Wohlfahrts- und Care-Regimetypologien getroffen wurden. Schlussfolgerung: Der Artikel gibt Aufschluss über die Art und Weise, wie Wohlfahrtsstaaten ihre Politiken gegenüber pflegenden Angehörigen gestalten, und über das Ausmaß, in dem diese Politiken mit sozialen Risiken verbunden sein können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Objective: To determine how European care policies for older people differ in terms of their potential social risks to family carers, as well as the extent to which these differences can be explained by different types of welfare and care regime. Background: It is often assumed that welfare state support for family care entails high social risks to the carer, such as loss of employment income and social security rights. This paper challenges these assumptions and argues that care policies that generously support family carers might also alleviate some of the social risks related to family care. Method: This paper introduces an innovative approach to systematically measuring the generosity of policies that support family carers, and it theorises how these policies connect to family carers' social risks. It then applies this approach to a comparative study of five European welfare states based on analyses of these countries' care policy documents, standardised policy reports by national experts and data from comparative social policy databases. Results: The findings reveal large cross-national differences in care policy design, which is only in some cases able to significantly mitigate social risks for family carers. Furthermore, these cross-national differences only partly correspond with assumptions based on welfare and care regime affiliation according to classic typologies. Conclusion: The paper sheds new light on the ways in which welfare states design their policies towards family carers, and on the extent to which these policies are associated with social risks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Altenpflege %K häusliche Pflege %K Pflegetätigkeit %K Auswirkungen %K Soziale Sicherheit %K institutionelle Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialpolitik %K informeller Sektor %K internationaler Vergleich %K Familienpolitik %K Erwerbsunterbrechung %K Berufsausstieg %K Einkommenseffekte %K Beruf und Familie %K Pflegeversicherung %K Freistellung %K Bundesrepublik Deutschland %K Norwegen %K Großbritannien %K Italien %K Estland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230322X3K %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 151 %F Z 252 %A Epstein, Brendan %A Nunn, Ryan %A Orak, Musa %A Patel, Elena %T Taxation, social welfare, and labor market frictions %D 2023 %P Art. 104352 %G en %R 10.1016/j.euroecorev.2022.104352 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104352 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104352 %X "Taking taxation inefficiencies as given, a well-known public finance result is that in partial equilibrium the elasticity of taxable income (ETI) is a sufficient statistic for the deadweight loss (DWL) from labor income taxation. We revisit this result using a general equilibrium macroeconomic framework with labor search frictions. Our theory parses out the extent to which search frictions in and of themselves can distort the DWL-ETI relationship. Numerical analysis suggests that DWL is nearly 10 percent above the ETI given search frictions, only. Accounting for externalities can drive this figure up to about 20 percent, and accounting unemployment benefits can increase this number up to nearly 40 percent. Parsing out these effects both analytically and quantitatively yields novel results that contribute jointly to the public finance and macroeconomic literatures." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en)) %K Erwerbseinkommen %K Besteuerung %K Effizienz %K Einkommenselastizität %K Bruttoeinkommen %K Arbeitsuche %K Einkommensteuer %K Steueraufkommen %K öffentliche Einnahmen %K Auswirkungen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Sozialausgaben %K öffentliche Ausgaben %K Arbeitskräfteangebot %K Optimierung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-06 %M K230324X38 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, Employment and Society %N online first %F Z 917 %A Gil-Hernández, Carlos J. %A Vidal, Guillem %A Torrejon Perez, Sergio %T Technological Change, Tasks and Class Inequality in Europe %D 2023 %P S. 1-26 %G en %# 2005-2015 %R 10.1177/09500170231155783 %U https://doi.org/10.1177/09500170231155783 %U https://doi.org/10.1177/09500170231155783 %X "Neo-Weberian occupational class schemas, rooted in industrial-age employment relations, are a standard socio-economic position measure in social stratification. Previous research highlighted Erikson-Goldthorpe-Portocarero (EGP)-based schemas' difficulties in keeping up with changing labour markets, but few tested alternative explanations. This article explores how job tasks linked to technological change and rising economic inequality might confound the links between employment relations, classes, and life chances. Using the European Working Conditions Survey covering the European Union (EU)-27 countries, this article analyses over time and by gender: 1) the task distribution between social classes; and 2) whether tasks predict class membership and life chances. Decomposition analyses suggest that tasks explain class membership and wage inequality better than theorised employment relations. However, intellectual/routine tasks and digital tools driving income inequality are well-stratified by occupational classes. Therefore, this article does not argue for a class (schema) revolution but for fine-tuning the old instrument to portray market inequalities in the digital age." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsbeziehungen %K Tätigkeitswandel %K soziale Klasse %K Tätigkeitsmerkmale %K Chancengleichheit %K Lohnunterschied %K Schichtzugehörigkeit %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Berufsklasse %K Automatisierung %K Berufsgruppe %K Einkommensverteilung %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YC3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socio-economic review %V 20 %N 1 %F Z 2183 %A Gonalons-Pons, Pilar %A Gangl, Markus %T Regulated earnings security: the relationship between employment protection and unemployment scarring over the Great Recession %D 2022 %P S. 169-198 %G en %# 2004-2014 %R 10.1093/ser/mwaa049 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa049 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa049 %X "The Great Recession raised the concern that employment protective institutions that are effective during macroeconomic stability might become counterproductive under growing macroeconomic volatility. We study this question by examining the relationship between employment protection legislation (EPL) and unemployment scars on earnings in 21 countries during the period surrounding the Great Recession. We use harmonized work history data for 21 countries from 2004 to 2014 and combine propensity score matching and multilevel-regression to estimate how earnings losses due to unemployment vary with the strength of labor market regulation and over changing macroeconomic conditions. We find that unemployment scarring is lower in contexts with robust employment protection, both under positive and negative macroeconomic environments. We also show that economic downturns intensify unemployment scarring significantly more in countries with weak EPL, largely because long-term unemployment is more strongly penalized. Taken together, our study finds that the positive effects of employment protection for workers remain robust during economic downturns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Berufsverlauf %K Rezession %K Einkommenseffekte %K Kündigungsschutz %K internationaler Vergleich %K Konjunkturabhängigkeit %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Stigmatisierung %K Personaleinstellung %K Arbeitsmarktsegmentation %K Europäisches Haushaltspanel %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K konjunkturelle Arbeitslosigkeit %K USA %K Europa %K J68 %K J65 %K J31 %K J64 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2D %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J BJIR %V 61 %N 2 %F Z 2149 %A Lammers, Alexander %A Lukowski, Felix %A Weis, Kathrin %T The relationship between works councils and firms' further training provision in times of technological change %D 2023 %P S. 392-424 %G en %# 2019-2019 %R 10.1111/bjir.12710 %U https://doi.org/10.1111/bjir.12710 %U https://doi.org/10.1111/bjir.12710 %X "Participating in further training is strategically important for employees to ensure their employability. Particularly for employees in low-skilled jobs, works councils – firm-level organizations that represent employees – constitute an important employee advocacy instrument in European countries, such as France and Germany. With comprehensive co-determination rights, works councils can influence firms' hiring policies, job design and career paths (e.g. promotions). Using German firm-level data, we empirically investigate the influence of works councils on firms' training provision for employees in firms below and above the industry level of technology. The results show that works councils have a positive effect on the percentage of employees in general, and of employees in low-skilled jobs in particular, participating in training, but only for firms below the industry level of technology. These results show the importance of works councils in supporting training in such firms and enhancing the employment prospects of employees in low-skilled jobs. In contrast, firms above the industry level of technology invest in training with or without a works council, indicating that the training interests of employers and employees are aligned." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K technischer Wandel %K Betriebsrat %K Auswirkungen %K betriebliche Weiterbildung %K Weiterbildungsangebot %K Niedrigqualifizierte %K BIBB-Qualifizierungspanel %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bildungschancengleichheit %K EDV-Anwendung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-28 %M K230418YH5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Urban studies %N online first %F Z 1058 %A Li, Fei %A Wyczalkowski, Christopher Kajetan %T How buses alleviate unemployment and poverty: Lessons from a natural experiment in Clayton County, GA %D 2023 %P S. 1-19 %G en %# 2005-2019 %R 10.1177/00420980231159569 %U http://dx.doi.org/10.1177/00420980231159569 %U https://doi.org/10.1177/00420980231159569 %X "Many studies have documented the linkage between public transportation and economic outcomes, though there is relatively little empirical evidence on the consequences of losing existing transit services, especially bus services, which disproportionately serve low-income populations. We investigate the impacts of bus access on poverty and employment using a natural experiment in Clayton County, GA, where the local bus transit was terminated between 2010 and 2015. Using a difference-in-difference approach, we find substantial increases in poverty and unemployment rates in affected neighbourhoods during the five-year period. Our findings suggest both the spatial mismatch hypothesis, which predicts the reduction in transit access can lead to reductions in job accessibility and employment, and the residential sorting hypothesis, which states that poor households gravitate towards neighbourhoods with better transit access, could be at play. Overall, we find strong evidence that disruptions in bus transit could have significant adverse impacts on neighbourhood economic outcomes. Our findings underscore the need for federal and local public transportation funding to help improve job access, alleviate poverty, and maintain neighbourhood stability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K öffentlicher Nahverkehr %K Auswirkungen %K Armut %K Beschäftigungseffekte %K Betriebsstilllegung %K Betriebsunterbrechung %K Arbeitslosenquote %K soziale Umwelt %K Arbeitsweg %K Infrastrukturpolitik %K Armutsbekämpfung %K Geringverdiener %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-28 %M K230406YE5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 152 %F Z 252 %A Liss, Erik %A Korpi, Martin %A Wennberg, Karl %T Absolute income mobility and the effect of parent generation inequality: An extended decomposition approach %D 2023 %P Art. 104359 %G en %# 1968-2016 %R 10.1016/j.euroecorev.2022.104359 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104359 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104359 %X "We use full-population data to study trends in intergenerational absolute income mobility, measured as the ratio of children earning more than their parents, for 11 Swedish cohorts born 1972-1983. Absolute mobility during this period increases from 72% to 84% for men and from 76% to 86% for women - higher figures than in most other countries studied. To explain these results, we outline a novel decomposition strategy that accounts for cohort variation in parent-generation income inequality. All else equal, if income inequality is higher in the parent generation, more economic growth is required to achieve any given level of absolute mobility. We discuss implications for comparative research in intergenerational income mobility." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en)) %K Einkommensmobilität %K Intergenerationsmobilität %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K Männer %K Frauen %K Entwicklung %K Einkommensverteilung %K soziale Mobilität %K Mütter %K Töchter %K Söhne %K Väter %K Schweden %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-06 %M K230324X39 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Journal of Political Economy %V 77 %F Z 847 %A Makarski, Krzysztof %A Tyrowicz, Joanna %T Preference for redistribution during structural change with labor mobility frictions %D 2023 %P Art. 102316 %G en %R 10.1016/j.ejpoleco.2022.102316 %U https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2022.102316 %U https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2022.102316 %X "Thorough structural change occurs periodically across world economies. In a parsimonious overlapping generation setup with political economy, we present a novel result: structural change not only exacerbates the rise in inequality but also strengthens the preference for redistribution. Labor mobility frictions are instrumental in this mechanism." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en)) %K Wirtschaftsstrukturwandel %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Präferenz %K Umverteilung %K berufliche Mobilität %K Mobilitätsbarriere %K politische Ökonomie %K Lohnunterschied %K Wahlverhalten %K H10 %K Z10 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-28 %M K230411YFA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Quality & quantity %V 57 %N 2 %F Z 1079 %A Natili, Marcello %A Negri, Fedra %T Disentangling (new) labour market divides: outsiders' and globalization losers' socio-economic risks in Europe %D 2023 %P S. 1561-1585 %G en %# 2019-2019 %R 10.1007/s11135-022-01414-9 %U https://doi.org/10.1007/s11135-022-01414-9 %U https://doi.org/10.1007/s11135-022-01414-9 %X "In post-industrial and globalized economies, socio-economic risks have become ubiquitous for workers. Two segments of the labour force seem particularly exposed: namely, outsiders (atypical workers and unemployed individuals) and globalization losers (unskilled workers in offshorable employment sectors), with relevant consequences for party competition in Europe. The coexistence of these two segments of vulnerable workers has brought conceptual ambiguity. Using the original 2019 REScEU Mass Survey on ten European countries, we firstly clarify that outsiders and globalization losers do not constitute the same socio-economic group. Secondly, we look into the micro-foundations of outsiders' and globalization losers' redistributive preferences and political behaviours by showing that outsiderness, rather than exposure to international competition, constitutes a significant driver of income and employment insecurities, and of dependency on social protection and family financial aid." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Arbeitsmarktsegmentation %K Insider-Outsider-Theorie %K atypische Beschäftigung %K Arbeitslose %K Globalisierung %K Auswirkungen %K Arbeitsmarktrisiko %K Niedrigqualifizierte %K Soziale Sicherheit %K internationaler Vergleich %K sozioökonomische Faktoren %K politische Einstellungen %K Sozialpolitik %K outsourcing %K Ausland %K Niedriglohnland %K Arbeitsmarktpolitik %K Regulierung %K Wahlverhalten %K postindustrielle Gesellschaft %K dualer Arbeitsmarkt %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Ungarn %K Italien %K Niederlande %K Polen %K Spanien %K Schweden %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-20 %M K230331X7Z %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of regional science %V 63 %N 2 %F Z 041 %A Nutting, Andrew W. %T Geographic earnings inequality by race, 1960-2016 %D 2023 %P S. 290-339 %G en %# 1960-2016 %R 10.1111/jors.12623 %U http://dx.doi.org/10.1111/jors.12623 %U https://doi.org/10.1111/jors.12623 %X "Geographic inequality and racial disharmony are considered major factors in America's political divergence. This paper calculates geographic earnings inequality from 1960 to 2016 separately by race. From 2000 to 2016, White geographic inequality was significantly higher, and Hispanic geographic inequality was significantly lower, than Black and Asian geographic inequality. White geographic inequality rose from 1980 to 2008. Black and Hispanic geographic inequality fell from 1960 to 1980. Rural controls explain substantial shares of White geographic inequality in all years. Region and rural controls account for large shares of Black geographic inequality, especially from 1960 to 1990. Post-1990, geographic inequality changes are largely explained by changes in overall earnings inequality, but 1960-1990 changes are not. Between-race differences in geographic inequality translate into high-income metropolitan statistical areas having had, since 1980, significantly smaller shares of Whites among their low-income residents." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einkommensunterschied %K Race %K regionaler Vergleich %K regionale Disparität %K Einkommenshöhe %K Weiße %K Hispanos %K Asiate %K Person of Color %K Entwicklung %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Lohnunterschied %K Stadt %K ländlicher Raum %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230320X16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of vocational behavior %V 139 %F Z 605 %A Okolie, Ugochukwu Chinonso %T Work placement learning and students' readiness for school-to-work transition: Do perceived employability and faculty supervisor support matter? %D 2022 %P Art. 103805 %G en %R 10.1016/j.jvb.2022.103805 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103805 %U https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103805 %X "This study relies upon the social cognitive career theory-model of career self-management to examine how and whether work placement learning might influence students' readiness for school-to-work transition. Also, it examines multiple mediation effects of self-efficacy, outcome expectations and perceived employability, and conditional direct and indirect effects of faculty supervisor support. Using data collected from 291 undergraduate students undertaking work placement learning in 109 industries/firms at three-time points with a two-month time lag, this study tests a theory-driven model of work placement learning, self-efficacy, outcome expectations, perceived employability, faculty supervisor support and readiness for school-to-work transition. The cross-lagged panel analyses revealed a positive link between work placement learning and readiness for school-to-work transition. Self-efficacy, outcome expectations and perceived employability mediated the relationship. It was found that faculty supervisor support moderated the direct and indirect effects of work placement learning on readiness for school-to-work transition via self-efficacy and outcome expectations." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en)) %K Studenten %K Praktikum %K Auswirkungen %K Beschäftigungsfähigkeit %K Wahrnehmung %K psychische Faktoren %K soziale Unterstützung %K Hochschullehrer %K Berufserwartungen %K Nigeria %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-17 %M K221130VU0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socio-economic review %V 20 %N 1 %F Z 2183 %A Olivera, Javier %T Ageing unequally in Europe %D 2022 %P S. 401-422 %G en %# 2016-2017 %R 10.1093/ser/mwaa044 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa044 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwaa044 %X "To shed light on the quality of the ageing experience in Europe and its heterogeneity, this study adapts and computes the Active Ageing Index'an index constructed at the country level to monitor ageing quality in Europe'at the individual level. This strategy allows the measuring of inequality in the experience of active ageing and is flexible enough to consider different value judgements in the overall assessment of the quality of life while ageing. The study examines the predictors of this inequality by using regressions with a Gini-recentred influence function. It finds that education plays a very significant role in reducing inequality, though its influence varies across countries. Furthermore, the study uncovers large variance in the quality of the ageing experience across Europe. For instance, more than 50% of the populations of Romania, Lithuania and Bulgaria show a level of active ageing quality lower than that of the bottom decile of the distribution in Sweden." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Altern %K alte Menschen %K soziale Ungleichheit %K individuelle Wohlfahrt %K soziale Situation %K soziale Partizipation %K Lebensqualität %K Gesundheitszustand %K Arbeitsfähigkeit %K Erwerbstätigkeit %K Lebenssituation %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K ältere Menschen %K J14 %K I14 %K I31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2F %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socio-economic review %V 21 %N 1 %F Z 2183 %A Otero, Gabriel %A Carranza, Rafael %A Contreras, Dante %T Spatial divisions of poverty and wealth: does segregation affect educational achievement? %D 2023 %P S. 617-641 %G en %# 2010-2016 %R 10.1093/ser/mwab022 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwab022 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwab022 %X "We examine how different spatial compositions affect the educational achievement in mathematics of 16-year-old students in Chile, a Latin American country with high inequality and one of the most segregated education systems in the world. Conceptually, we complement the literature on 'neighbourhood effects', which typically addresses the influence of concentrated disadvantage, by focusing on concentrated advantage and its influence on educational outcomes. We construct a panel with all school students who took a national standardized mathematics test in 2010, 2014 and 2016 in the Metropolitan Region of Santiago, Chile. We complement it with survey data for the 52 districts of the Metropolitan Region, clustering the districts based on factors such as unemployment, economic inequality, access to services, experiences of violence and stigmatization. Our different identification strategies consistently show that concentrated poverty and affluence are both relevant for explaining educational achievement in mathematics above and beyond individual and school characteristics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Umwelt %K Schulleistung %K Mathematik %K Segregation %K regionale Verteilung %K Arbeitslosigkeit %K Wohlstand %K Bildungschancen %K soziale Mobilität %K Jugendliche %K Auswirkungen %K Armut %K Stadtregion %K ländlicher Raum %K Chile %K D63 %K R23 %K I24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2J %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J BJIR %V 61 %N 2 %F Z 2149 %A Pulignano, Valeria %A Dean, Deborah %A Domecka, Markieta %A Vermeerbergen, Lander %T How state influence on project work organization both drives and mitigates gendered precarity in cultural and creative industries %D 2023 %P S. 313-335 %G en %# 2020-2021 %R 10.1111/bjir.12737 %U http://dx.doi.org/10.1111/bjir.12737 %U https://doi.org/10.1111/bjir.12737 %X "This article develops an understanding of gendered precarity in project work by considering how the transfer of risk from employer to worker is shaped by the contextual pressures of state policy and the organization of the industrial field. The focus is the organization of project work as a condition underpinning the shifting of this risk in a mature field of precarious employment, the cultural and creative industries (CCIs). Our empirical exploration in Film/TV in the UK and Germany, and Dance in Sweden and the Netherlands, examines the dynamic interplay between state policy domains (cultural, social and regulatory), industry-level funding bodies or 'transaction organizers' and the cultural processes of CCI project networks. We argue that state-led influences both drive and mitigate the transfer of risk in project work as gendered, racialized and classed. Our framework contributes to broadening employment literature on risk and the disadvantaging capacity of networks to hoard opportunities in project-based labour markets." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Kulturwirtschaft %K Projektarbeit %K prekäre Beschäftigung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K internationaler Vergleich %K Film %K Fernsehen %K Tänzer %K Kulturpolitik %K Auswirkungen %K Regulierung %K kulturelle Faktoren %K Staatstätigkeit %K Risiko %K Unsicherheit %K Kostensenkung %K öffentliche Förderung %K private Investitionen %K öffentliche Investitionen %K Arbeitsorganisation %K Race %K soziale Ungleichheit %K Auftragsvergabe %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K Schweden %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-28 %M K230418YH4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social indicators research %V 166 %N 3 %F Z 2104 %A Solarin, Sakiru Adebola %A Erdogan, Sinan %A Pata, Ugur Korkut %T Convergence of Income Inequality in OECD Countries Since 1870: A Multi-Method Approach with Structural Changes %D 2023 %P S. 601-626 %G en %# 1870-2018 %R 10.1007/s11205-023-03080-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-023-03080-2 %U https://doi.org/10.1007/s11205-023-03080-2 %X "This paper aims to examine convergence of income inequality in 21 OECD countries using several empirical techniques. In particular, we have used a new panel stationarity test, which allows for structural changes and cross-sectional dependence to examine the stochastic convergence of income inequality. We also employed a time series approach, residual augmented least squares-Lagrange multiplier unit root test. The empirical results show evidence for absolute, conditional, and sigma convergence. The conditional convergence test results suggest that countries are converging, but conditional on the two structural factors-economic and population growth. The stochastic convergence test results indicate the existence of convergence at the country-specific level. The results further confirm the existence of convergent clubs among OECD countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K internationaler Vergleich %K OECD %K historische Entwicklung %K Konvergenz %K OECD-Staat %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-20 %M K230331X72 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Labour Review %V 162 %N 1 %F Z 037 %A Stylogiannis, Charalampos %T Freedom of association and collective bargaining in the platform economy: A human rights-based approach and an ever-increasing mobilization of workers %D 2023 %P S. 123-145 %G en %R 10.1111/ilr.12340 %U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12340 %U https://doi.org/10.1111/ilr.12340 %X "This paper examines the exercise of the rights to freedom of association and collective bargaining by platform workers. It focuses on several significant developments involving the collective organization of platform workers worldwide, and considers the rights to freedom of association and collective bargaining as human rights. It contends that the shifting context of work has led to changes in modern workplaces, which, in turn, have generated a novel interest in the adoption of a human rights-based approach towards labour protection. This approach considers that all workers are entitled to rights, such as the right to collective bargaining, which derive from international human rights instruments." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Tarifverhandlungen %K Interessenvertretung %K Arbeitnehmervertretung %K Menschenrechte %K Arbeitsrecht %K Gewerkschaftspolitik %K atypische Beschäftigung %K Selbständige %K internationaler Vergleich %K Arbeiterbewegung %K Welt %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-20 %M K230403X9K %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socio-economic review %V 20 %N 1 %F Z 2183 %A Tober, Tobias %T European institutional integration, trade unions and income inequality %D 2022 %P S. 351-371 %G en %# 1955-2014 %R 10.1093/ser/mwz053 %U http://dx.doi.org/10.1093/ser/mwz053 %U https://doi.org/10.1093/ser/mwz053 %X "What are the distributional implications of European institutional integration? This article argues that European institutional integration exerts a moderating effect on the relationship between trade union strength and income inequality-particularly inequality at the top-within countries of the European Union (EU). I contend that European institutional integration reduces the bargaining power of trade unions due to rising market competition and decreasing union control over the supply of labor. Thus, the effectiveness of trade unions in reducing inequality should decline with progressing European institutional integration. On the basis of a long-term within-country analysis of the EU15, I will show that the effect of trade unions on inequality varies strongly with European institutional integration. Consistent with the theoretical argument, the inequality-reducing effect of trade unions becomes substantially lower the more a country integrates in the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K europäische Integration %K institutionelle Faktoren %K Gewerkschaft %K Lohnunterschied %K Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Europäische Union %K Tarifverhandlungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Integrationspolitik %K internationaler Vergleich %K F15 %K F16 %K J50 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2E %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American sociological review %N online first %F Z 104 %A Zhang, Letian %T Racial Inequality in Work Environments %D 2023 %P S. 1-32 %G en %# 2012-2015 %R 10.1177/00031224231157303 %U http://dx.doi.org/10.1177/00031224231157303 %U https://doi.org/10.1177/00031224231157303 %X "This article explores racial stratification in work environments. Inequality scholars have long identified racial disparities in wage and occupational attainment, but workers' careers and well-being are also shaped by elements of their work environment, including firm culture, managerial style, and work-life balance. I theorize two processes that could lead to racial inequality in firms' work environments: (1) employee sorting due to exclusionary practices, and (2) spillover from racial differences in occupation and geographic location. To test this, I gathered a unique firm-level dataset composed of one million employee reviews, covering most large and medium-sized firms in the United States. I show that firms with more Black employees score lower for managerial quality, firm culture, and work-life balance, and firms with more Asian employees score higher on these dimensions. However, Asian employees' advantage disappears when controlling for occupation, industry, and geography, whereas Black employees' disadvantage persists, suggesting that the process of firm-level employee sorting is at work. Consistent with this, I find that Black employees' disadvantage is strongest in areas with more conservative racial attitudes and more prevalent workplace racial discrimination. I then replicated the main findings using two entirely different data sources. Together, these results underscore racial inequality in work environments, an overlooked but important dimension of workplace inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Race %K Arbeitsbedingungen %K soziale Ungleichheit %K Work-Life-Balance %K Unternehmenskultur %K Führungsstil %K Asiate %K regionaler Vergleich %K Berufsgruppe %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitsplatzsicherheit %K Diskriminierung %K Person of Color %K Beschäftigtenstruktur %K Auswirkungen %K Minderheiten %K Hispanos %K Weiße %K Rassismus %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YDK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Global Labour Journal %V 14 %N 1 %F Z 2291 %A Breman, Jan %T A Short History of the Informal Economy %D 2023 %P S. 21-39 %G en %# 1960-2020 %R 10.15173/glj.v14i1.5277 %U https://doi.org/10.15173/glj.v14i1.5277 %U https://doi.org/10.15173/glj.v14i1.5277 %X "When coined about half a century ago, employment in the informal economy was discussed by what it was not: formal. Addressed as a sector of the urban workforce, its definition was a summing up of descriptive traits which made manifest how people in the Global South, deprived of most or all means of production, earned their livelihood by selling their labour power. Investigating their predicament zoomed in on the restructuring of peasant economies and societies to post-peasant ones. The anticipated upward mobility, which was supposed to be boosted by the bargaining power of collective action, did not materialise. Rather than expanding formalisation of labour relations, the reverse took place. The small segment which had been promoted to and protected by regular and regulated employment was subjected to informalisation. In the onslaught of neo-liberal capitalism from the last quarter of the twentieth century onwards, labour flexibilisation and casualisation not only intensified in the Global South but also spread to the Global North. The new policies ended the brokerage which the nation-state once developed to mediate between the interests of capital and labour, leading to a worldwide shrinking of public institutions, space and representation. While the debate with regard to informality has remained firmly focused on labour and employment, I argue that corporate capital in collusion with étatist authority has not only effectuated the deregulation of paid work but also abandoned the legal code of formality ending in a state of lawlessness for the people at the bottom of the pile. In the reconfiguration, both politics and governance are next to big business as stakeholders in a regime of informality erosive of equality, democracy, civil rights, solidarity and shared well-being for humankind at large." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K informeller Sektor %K Schattenwirtschaft %K Erwerbsform %K Arbeitskraftunternehmer %K Gelegenheitsarbeit %K Arbeitslose %K Armut %K Prekariat %K Normalarbeitsverhältnis %K Neoliberalismus %K Lohnarbeit %K Deregulierung %K atypische Beschäftigung %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialabbau %K Landflucht %K Sozialgeschichte %K Kapitalismus %K Entwicklungsländer %K Industrieländer %K historische Entwicklung %K 20. Jahrhundert %K Welt %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-04 %M K230322X3I %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Comparative Sociology %N online first %F Z 2288 %A Gerbery, Daniel %A Miklosovic, Tomás %T Low-wage mobility in Central Europe %D 2023 %P S. 1-19 %G en %# 2010-2015 %R 10.1177/00207152231156436 %U http://dx.doi.org/10.1177/00207152231156436 %U https://doi.org/10.1177/00207152231156436 %X "The article provides analyses of the mobility and resilience to mobility among low-wage earners in four Central European (CE) countries. It examines transitions into higher-paid jobs, unemployment/inactivity, and the stability of low-wage status. In addition to standard transition matrices and summary mobility indices, it employs multinomial logit models with the aim of identifying individual determinants of low-wage earners' prospects. The findings show that the CE countries do not represent a homogeneous group in terms of presence of low wages when the period of 2010-2016 is considered. In regard to future prospects, low-wage employees in the countries with higher incidence of low pay are more likely to reproduce their status, as compared with countries with lower incidence. Upward mobility is more likely among younger, high-educated employees and among those who work in 'better' occupations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geringverdiener %K Lohnentwicklung %K berufliche Mobilität %K Niedriglohnbereich %K internationaler Vergleich %K beruflicher Aufstieg %K Arbeitslosigkeit %K Nichterwerbstätigkeit %K Persistenz %K Niedriglohn %K altersspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Berufsgruppe %K Europäisches Haushaltspanel %K Berufsverlauf %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Polen %K Slowakei %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YDL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour %N online first %F Z 930 %A Huuskonen, Jussi %T The impact of periodic interviews on unemployment duration: Evidence from the 2017 Finnish reform %D 2023 %P S. 1-23 %G en %# 2015-2018 %R 10.1111/labr.12245 %U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12245 %U https://doi.org/10.1111/labr.12245 %X "In 2017, a Finnish policy reform intensified the Public Employment Services' practice of periodically interviewing unemployed jobseekers. This study used high-quality administrative data to analyse the effect of interviews on unemployment duration. We used a difference-in-differences approach that exploited regional variations in treatment intensity. Our results show that a 10 percentage point increase in interview probability increased the monthly hazard rate of employment by 3.1 per cent, with the effect being strongest among jobseekers aged 25-34 and jobseekers with a low education level. Also, our results demonstrate a strong effect on participation in active labour market programmes." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitslose %K Case Management %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Beratungsgespräch %K Quote %K Arbeitsberatung %K Reformpolitik %K berufliche Reintegration %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitsuche %K Coaching %K Monitoring %K Finnland %K J68 %K J64 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-28 %M K230420YJR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 76 %N 2 %F Z 086 %A Kaps, Petra %A Oschmiansky, Frank %T Digitalisierung in der Bundesagentur für Arbeit : Entwicklung und aktueller Stand %D 2023 %P S. 93-102 %G de %# 2021-2021 %R 10.5771/0342-300X-2023-2-93 %U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2023-2-93 %U https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-2-93 %X "Die Dienstleistungen der Sozialverwaltungen werden zunehmend digitalisiert. Die Corona-Pandemie hat diesen Prozess noch beschleunigt. Dennoch fehlt es an einem kompakten Überblick zum Stand der Entwicklungen. Wenig ist zudem bekannt, welche Auswirkungen die Digitalisierung in der Arbeitsverwaltung einerseits für die dort Beschäftigten und ihre Arbeitsbedingungen und andererseits für die Ratsuchenden hat. Diese Lücke versucht der Beitrag ein Stück weit zu schließen. Er liefert einen Überblick über zentrale Aktivitäten der Bundesagentur für Arbeit zur Digitalisierung ihrer Dienstleistungen in den letzten Jahren. Es zeigt sich, dass die hohe Veränderungsdynamik neue Chancen eröffnet, zugleich aber auch Herausforderungen für die Beschäftigten birgt. Anhand von zwei Studien zur Umsetzung von Video-Beratungen im SGB-II- und SGB-III-Bereich werden Erkenntnisse zu Einstellungen der Mitarbeitenden zur Digitalisierung, ihre Selbsteinschätzungen zu digitalen Kompetenzen und zu beobachteten Coping-Strategien im Umgang mit diesen Herausforderungen berichtet. Insbesondere durch die elektronische Aktenhaltung und die Videokommunikation eröffnen sich neue Flexibilisierungsräume für die Mitarbeitenden, sodass Beratung und Vermittlung auch besser auf die Bedarfe der Ratsuchenden abgestimmt werden können. Dies erfordert von der Organisation neue Arbeitszeitregelungen, passgenaue Weiterbildung und eine adäquate technische Ausstattung für die Beschäftigten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The services provided by social administrations are becoming increasingly digitised and the COVID-19 pandemic has accelerated this development. However, there is a lack of any comprehensive overview of the current developments. In addition, little is known about the effects of digitisation for employees and the labour administration or for those seeking advice. The article seeks to redress this lack of information by providing an overview of the central activities of the Federal Employment Agency (BA) on the digitisation of its services in recent years. The high dynamics of change pose, on the one hand, a challenge for the employees of the BA, but also provide new opportunities for them. Based on two studies on the implementation of video counselling in SGB'II and SGB-III, findings are reported on employees' attitudes towards digitisation, their self-assessments of digital competences and observed coping strategies for dealing with these challenges. Electronic file management and video communication in particular open up new areas of flexibility for staff, so that counselling and placement can also be better suited to needs and requirements of individual consulters. The organisation is faced with offering new working time regulations, individually tailored further training and appropriate technical equipment for the staff." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bundesagentur für Arbeit %K EDV-Anwendung %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Arbeitsorganisation %K Arbeitsberatung %K Jobcenter %K Arbeitsagenturen %K Arbeitsvermittlung %K Informationssystem %K Berufsberatung %K Studienberatung %K Ausbildungsstellenvermittlung %K Jobbörse %K Sachbearbeitung %K Arbeitslosengeld %K Arbeitslosengeld II %K Kommunikationsstruktur %K online %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-17 %M K230328X6X %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 76 %N 1 %F Z 594 %A Mittlaender, Sergio %T Special pension schemes for workers in arduous and hazardous jobs: Functions and conditions to ensure equal treatment %D 2023 %P S. 109-126 %G en %R 10.1111/issr.12318 %U https://doi.org/10.1111/issr.12318 %U https://doi.org/10.1111/issr.12318 %X "In den meisten Rechtssystemen erhalten Arbeitnehmer mit körperlich anstrengenden und gefährlichen Tätigkeiten eine vorteilhafte Behandlung, gewöhnlich in Form einer Frührente im Rahmen eines Sonderrentensystems. Für diese Sonderbehandlung werden verschiedene Gründe angeführt: i) die Entschädigung der Arbeitnehmer für ihre beschwerliche Arbeit, ii) der Schutz der Arbeitnehmer vor einer Gesundheitsgefährdung und iii) die Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichheit in der Kosten- und Leistungsverteilung des Systems der sozialen Sicherheit. Der Artikel behandelt diese Fragen aus sozioökonomischer Sicht und kommt zum Schluss, dass eine Frührente für Arbeitnehmer mit körperlich anstrengender und gefährlicher Tätigkeit notwendig ist, wenn die Gleichbehandlung sichergestellt werden soll. Dies wird dadurch erreicht, dass Menschen in unterschiedlichen Situationen je nach Größe des Unterschieds unterschiedlich behandelt werden. Außerdem wird im Artikel eine Formel vorgestellt, mit der sich genau berechnen lässt, wann ein Arbeitnehmer das Recht haben sollte, in den Ruhestand zu treten. Damit will man sicherstellen, dass Menschen in Arbeitsfeldern, die eine geringere Lebenserwartung zur Folge haben, nicht systematisch geringere Leistungen des Rentensystems erwarten müssen, obwohl sie Beiträge in gleicher Höhe geleistet haben. Anschließend werden die Folgen für die Gestaltung und die Attraktivität von Sonderrentenleistungen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "Most jurisdictions grant differentiated and more beneficial treatment – usually in the form of early retirement, and commonly under special pension schemes – to workers in arduous or hazardous jobs. Several justifications for such treatment have been advanced, including i) compensating the worker for the hardship, ii) protecting the worker from the hazard, and iii) realizing the principle of equality in the distribution of costs and benefits in the social security system. This article analyses these functions from a socioeconomic perspective and explains how early retirement for workers in arduous and hazardous jobs is necessary to ensure equality by treating 'unequals unequally', and in proportion to their inequality. Moreover, this article presents a precise formula to calculate when a worker should be allowed to retire, so that workers in occupational domains with a shorter life expectancy do not systematically enjoy lower expected benefits from the pension system while having contributed the same amount. Implications for the design and desirability of special pension benefits are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Rentenanspruch %K Frührentner %K körperliche Arbeit %K Schwerarbeit %K Arbeitsbelastung %K physische Belastung %K Tätigkeitsmerkmale %K Gesundheitsgefährdung %K Rentenalter %K Altersgrenze %K Anpassung %K Berufsausstieg %K Gleichbehandlung %K Lebenserwartung %K Lebensarbeitszeit %K soziale Gerechtigkeit %K internationaler Vergleich %K Vorruhestand %K Welt %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-04 %M K230320X2A %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J PLoS ONE %V 18 %N 3 %F Z 2136 %A Aabo, Marie Gorm %A Mølgaard, Katrine %A Lassen, Aske Juul %T The worn-out syndrome: Uncertainties in late working life triggering retirement decisions %D 2023 %P Art. e0282905 %G en %# 2019-2021 %R 10.1371/journal.pone.0282905 %U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282905 %U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282905 %X "In recent decades, the extension of individuals' working life has been construed as an important policy issue in Western Europe. Here, retirement causes have been thoroughly researched in a quantitative way, but there is a dearth of qualitative studies on the subject. Through ethnographic fieldwork, we study the complex pathways that lead to the retirement of senior employees in the finance and production industries in Denmark. In particular in the finance industry, we find an insidious uncertainty haunting senior employees regarding their capacity and reputation. We term this uncertainty worn-out syndrome, demonstrating how many interlocutors fear that they are beginning to be seen as worn out, for example, less productive, less motivated, and too old to work. To some extent, this syndrome resembles the impostor syndrome, but it differs in one important aspect: the senior employees are mostly confident about their own skills. Worn-out syndrome is triggered by stereotypes and implicit ageist remarks by colleagues and managers. We show that the worn-out syndrome appears in at least three different ways: as a fear of already being worn out, as a fear of being perceived as worn out by colleagues and managers, and as a fear of becoming worn out in the future without realizing it in time. We argue that current retirement decisions are often fueled by this syndrome and that it leads to abrupt and untimely retirement decisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Berufsausstieg %K Finanzwirtschaft %K Unsicherheit %K Auswirkungen %K Beschäftigungsfähigkeit %K Selbsteinschätzung %K leitende Angestellte %K Stereotyp %K Arbeitsproduktivität %K Diskriminierung %K Vorurteil %K Fremdbild %K produzierendes Gewerbe %K Entscheidungskriterium %K Dänemark %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-20 %M K230331X74 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 66 %N 3 %F Z 1128 %A Aust, Andreas %A Werner, Lukas %T Mehr Kinder aus der Armut holen? Anmerkungen zur Diskussion um eine angemessene Leistungshöhe der Kindergrundsicherung %D 2023 %P S. 114-118 %G de %X "Armut erlaubt Kindern und Jugendlichen keine Lebensführung, die den als normal angesehenen Standards in diesem Land entspricht. Nach den jüngsten Befunden des Mikrozensus sind etwa 20,8 Prozent der Kinder und Jugendlichen von Armut betroffen. Wie hoch muss vor dem Hintergrund dieses aktuellen politischen Problems die Höhe einer Kindergrundsicherung sein?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Jugendliche %K Mindesteinkommen %K Leistungshöhe %K Armutsbekämpfung %K Familienpolitik %K Kindergeld %K Reformpolitik %K Bedarfsplanung %K Lebenshaltungskosten %K Bildungspaket %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-28 %M K230413YFY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socius %V 9 %F Z 2378 %A Biegert, Thomas %A Özcan, Berkay %A Rossetti-Youlton, Magdalena %T Household Joblessness in U.S. Metropolitan Areas during the COVID-19 Pandemic: Polarization and the Role of Educational Profiles %D 2023 %P S. 1-25 %G en %# 2016-2021 %R 10.1177/23780231231158087 %U https://doi.org/10.1177/23780231231158087 %U https://doi.org/10.1177/23780231231158087 %X "The authors use Current Population Survey 2016 to 2021 quarterly data to analyze changes in household joblessness across metropolitan areas in the United States during the coronavirus disease 2019 pandemic. The authors first use shift-share analysis to decompose the change in household joblessness into changes in individual joblessness, household compositions, and polarization. The focus is on polarization, which is the result of the unequal distribution of individual joblessness across households. The authors find that the rise in household joblessness during the pandemic varies strongly across U.S. metropolitan areas. The initial stark increase and subsequent recovery are due largely to changes in individual joblessness. Polarization contributes notably to household joblessness but to varying degree. Second, the authors use metropolitan area-level fixed-effects regressions to test whether the educational profile of the population is a helpful predictor of changes in household joblessness and polarization. They measure three distinct features: educational levels, educational heterogeneity, and educational homogamy. Although much of the variance remains unexplained, household joblessness increased less in areas with higher educational levels. The authors show that how polarization contributes to household joblessness is shaped by educational heterogeneity and educational homogamy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeit %K regionaler Vergleich %K private Haushalte %K soziale Ungleichheit %K Beschäftigungseffekte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Erwerbsbevölkerung %K Bildungsniveau %K Großstadt %K Wirtschaftskrise %K regionaler Arbeitsmarkt %K Stadtregion %K Individuum %K USA %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-24 %M K230404YDJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 20/6058 v 14 03 2023 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Fehlende Arbeitsanreize beim Bürgergeld und Wohngeld - Interdependenzen der sozialen Transfersysteme : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/5632) %D 2023 %P S. 1-28 %G de %# 2010-2022 %U https://dserver.bundestag.de/btd/20/060/2006058.pdf %X Im ersten Teil der Kleinen Anfrage werden anhand von Fallbeispielen, u.a. einer vom IAB angestellten Beispielrechnung mit Wohngeldbezug, mögliche fehlende Anreize für eine Ausweitung bzw. Aufnahme einer Erwerbstätigkeit dokumentiert und die Auffassung der Bundesregierung zu der vom IAB empfohlenen Abschaffung der Hinzuverdienstgrenze beim Bürgergeld erfragt. In der Antwort wird auf ein in Auftrag gegebenes 'Forschungsvorhaben zur Reform der Transferentzugsraten und Verbesserung der Erwerbsanreize' verwiesen, das darauf zielt, Bürgergeld, Wohngeld und weitere steuerfinanzierte Sozialleistungen so aufeinander abzustimmen, dass die Transferentzugsraten die günstigsten Wirkungen hinsichtlich Beschäftigungseffekten und Arbeitsmarktpartizipation erreicht, Zuverdienstmöglichkeiten verbessert und Grenzbelastungen von 100 und mehr Prozent ausgeschlossen werden. Ergebnisse werden im Herbst 2023 vorgelegt. Der zweite Teil der Kleinen Anfrage erfragt Daten zur Anzahl sowie zum Anteil der Regelleistungs- und erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (regional, nach Staatsangehörigkeit, Berufs- und Wirtschaftsgruppen, Bruttoerwerbseinkommen differenziert) und zum aktuellen Bestand an Regelleistungsberechtigten ausdifferenziert nach Verweildauer und Altersgruppe. Fragen nach einem Ranking von Städten und Landkreisen hinsichtlich der Höhe durchschnittlicher Mietbelastungsquoten und tatsächlicher Kosten der Unterkunft pro (Single-)Bedarfsgemeinschaften werden mit Verweis auf die eingeschränkte regionale Vergleichbarkeit zurückgewiesen; stattdessen werden alle Kreise mit den zur Verfügung stehenden Daten - tatsächliche und anerkannte Kosten der Unterkunft nach der Unterkunftsart Miete (Stand: Oktober 2022), und für die Jahre 2011-2021 für Deutschland insgesamt die laufenden und anerkannten Kosten der Unterkunft pro qm nach Größe der Haushaltsgemeinschaft, und der Bestand an Bedarfsgemeinschaften nach Art der Unterkunft - aufgelistet. Zuletzt wird die Bundesregierung nach einer Beurteilung der Entwicklung gefragt, dass eine zum Mindestlohn beschäftigte Person, trotz Vollzeiterwerbstätigkeit, auf staatliche Transferleistungen (Wohngeld) angewiesen ist. (IAB) %K Bürgergeld %K Wohngeld %K Leistungsempfänger %K Arbeitsanreiz %K ökonomische Faktoren %K Auswirkungen %K Erwerbsverhalten %K Leistungshöhe %K Bedarfsgemeinschaft %K Arbeitsmarktpolitik %K Unterkunftskosten %K Transferleistung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-17 %M K230329X7G %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Blätter für deutsche und internationale Politik %V 68 %N 4 %F Z 559 %A Butterwegge, Christoph %T Kindergrundsicherung: Kaum angekündigt, schon demontiert? %D 2023 %P S. 21-24 %G de %U https://www.blaetter.de/node/31231/download %X "Sie spielt sich oft im Verborgenen ab und steht noch immer zu wenig im Fokus: Kinderarmut. Dabei sind hierzulande rund drei Millionen Kinder und Jugendliche betroffen und damit 21,3 Prozent aller Minderjährigen. Immerhin: Nachdem man sie lange nur in Sonntagsreden bedachte, betrachten mittlerweile große Teile der Öffentlichkeit Kinderarmut als ein gravierendes soziales Problem, das die Politik sehr viel konsequenter als bisher angehen muss. Und seit die SPD 'Hartz IV hinter sich lassen' will, wie ihre damalige Vorsitzende Andrea Nahles, heute Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit, immer wieder betonte, gehört eine Kindergrundsicherung (KGS) zu den Instrumenten dieser Partei, um die Armut und die damit verbundene soziale Ausgrenzung von Minderjährigen zu bekämpfen. Schon kurz nach der Jahrtausendwende hatten die Grünen ein Konzept entwickelt, das sich auf Kinder als besonders vulnerable Armutsrisikogruppe konzentriert. Sie können deshalb als Urheber:innen des Reformprojekts gelten, das nun, nach über zwei Jahrzehnten, langsam Gestalt annimmt." (Textauszug, IAB-Doku, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH) %K Kinder %K Mindesteinkommen %K Armutsbekämpfung %K Jugendliche %K Familienpolitik %K Sozialpolitik %K Kindergeld %K Kindergeldzuschlag %K Reformpolitik %K Bildungspaket %K Bürgergeld %K Diskurs %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-17 %M K230406YEM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 20 03 2023 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Fitzenberger, Bernd %A Kagerl, Christian %T Viele Dienstleistungsbranchen nutzten Kurzarbeit in der Corona-Krise zeitweise stärker als das produzierende Gewerbe ( Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt") %D 2023 %C Nürnberg %G de %# 2020-2022 %R 10.48720/IAB.FOO.20230320.01 %U https://www.iab-forum.de/viele-dienstleistungsbranchen-nutzten-kurzarbeit-in-der-corona-krise-zeitweise-staerker-als-das-produzierende-gewerbe/ %U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230320.01 %X "In der Corona-Krise hat Kurzarbeit in einem bisher beispiellosen Umfang dazu beigetragen, Beschäftigung zu sichern und Arbeitslosigkeit zu verhindern. Für geringfügig Beschäftigte gilt dies jedoch nur bedingt. Anders als in früheren Krisen wurde Kurzarbeit in der Pandemie auch außerhalb des produzierenden Gewerbes sehr stark genutzt. So waren Teile des Dienstleistungssektors während der Lockdowns sehr viel stärker von der Krise betroffen als andere Branchen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Kurzarbeit %K Inanspruchnahme %K Dienstleistungsbereich %K produzierendes Gewerbe %K sektorale Verteilung %K Arbeitsplatzsicherung %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitsausfall %K Auswirkungen %K geringfügige Beschäftigung %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K IAB-Datensatz BeCovid %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-17 %M K230320X1T %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 76 %N 3 %F Z 032 %A Frieden, Immo %A Peichl, Andreas %A Schüle, Paul %T Regionale Einkommensungleichheit in Deutschland %D 2023 %P S. 31-36 %G de %# 1998-2016 %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i03p31-36.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i03p31-36.html %X "Anhand von administrativen Steuerdaten betrachten wir für die Jahre 1998-2016 regionale Einkommensungleichheit auf Ebene der Bundesländer, Kreise und Gemeinden. Städtische Gemeinden und Gemeinden in Westdeutschland haben zwar durchschnittlich hohe Einkommen, weisen aber auch die stärkste Ungleichverteilung der Bruttoeinkommen auf. Betrachtet man den Anstieg der Ungleichheit in den letzten zwei Jahrzehnten, so zeigt sich, dass dieser Anstieg ausschließlich auf die wachsende Ungleichheit innerhalb der Gemeinden zurückzuführen ist. Insgesamt sind Einkommensunterschiede zwischen verschiedenen Regionen Deutschlands gering im Vergleich zu den Einkommensunterschieden innerhalb dieser Regionen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Landkreis %K Gemeinde %K Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2O %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 76 %N 3 %F Z 032 %A Günther, Tom %A Miltner, Svenja %A Schöb, Ronnie %T Ungelöste Probleme der Grundsicherung %D 2023 %P S. 41-47 %G de %# 2023-2023 %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i03p41-47.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i03p41-47.html %X "Mit der Einführung des Bürgergeldes und dem Wohngeld Plus wurden zwei Grundpfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland reformiert. Dabei wurden aber weder die Schnittstellenprobleme noch die unzureichenden Arbeitsanreize behoben. Es gilt zwar der Grundsatz, dass Beschäftigung im Gegensatz zu Arbeitslosigkeit das Einkommen erhöht. Allerdings schafft das Zusammenspiel der verschiedenen Sicherungssysteme vor allem für Haushalte mit Kindern große Einkommensbereiche, in denen sich Lohnerhöhungen oder Arbeitszeitreduktionen kaum auf das verfügbare Haushaltseinkommen auswirken. Die Antwort des Sozialstaats auf Miet- und Energiekostensteigerungen fallen durch regionale Unterschiede bei der Wohnkostenförderung und eine fehlende zeitliche Abstimmung bei deren Fortschreibung zusehends intransparent und unsystematisch aus. Tom Günther, Svenja Miltner und Ronnie Schöb, FU Berlin, zeigen diese angesichts des Arbeitskräftemangels bedenkliche Entwicklung auf und leiten daraus Empfehlungen für kommende Reformen, wie die Einführung einer Kindergrundsicherung, ab." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Reformpolitik %K Bürgergeld %K Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Kritik %K Wohngeld %K Kindergeld %K Kindergeldzuschlag %K Geringverdiener %K Unterkunftskosten %K Leistungshöhe %K regionale Disparität %K verfügbares Einkommen %K Haushaltseinkommen %K regionaler Vergleich %K Einkommensanrechnung %K Zuverdienstregelung %K Wohnkosten %K Kostenentwicklung %K Energiekosten %K Bundesrepublik Deutschland %K Leipzig %K Sachsen %K Bayern %K München %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-04 %M K230321X2Q %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 03 04 2023 %A Heining, Jörg %A Rossen, Anja %A Teichert, Christian %A Weyh, Antje %A Jahn, Daniel %T Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: März 2023) %D 2023 %C Nürnberg %G de %# 2022-2023 %R 10.48720/IAB.FOO.20230403.01 %U https://www.iab-forum.de/regionale-arbeitsmarktprognosen-stand-maerz-2023/ %U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230403.01 %X "Das IAB erwartet 2023 eine leichte Zunahme der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung in fast allen Bundesländern. Die Arbeitslosigkeit dürfte in den westdeutschen Bundesländern etwas stärker ansteigen als in den ostdeutschen. Die Entwicklung der gesamtwirtschaftlichen Lage ist angesichts der wirtschaftlichen und politischen Folgen des russischen Angriffskrieges gegen die Ukraine, sich nur langsam abbauenden Lieferengpässen und der anhaltenden Ungewissheit über die Inflationsentwicklung mit hohen Unsicherheiten behaftet. Sollte sich die gesamtwirtschaftliche Situation weiter verschlechtern, sind auch stärkere negative Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt nicht auszuschließen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K regionale Verteilung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitslose %K Bundesländer %K regionale Disparität %K Arbeitsagenturbezirke %K Prognose %K Arbeitsmarkt %K Arbeitslosigkeit %K IAB-Open-Access-Publikation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-03 %M K230403YCO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Bevölkerungsforschung aktuell %V 44 %N 2 %F Z 770 %A Schmitz, Sophia %A Spieß, C. Katharina %A Huebner, Mathias %T Weiterhin Ungleichheiten bei der KiTa-Nutzung : Größter ungedeckter Bedarf in grundsätzlich benachteiligten Familien %D 2023 %P S. 3-8 %G de %# 2013-2020 %U http://nbn-resolving.de/nbn:de:bib-bfa0220237 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bib-bfa0220237 %X "Bildungsungleichheiten existieren in vielen Bereichen. Sie beginnen bereits bei der frühkindlichen Bildung und Betreuung und sind auch noch 10 Jahre nach Einführung des Rechtsanspruchs auf einen Platz in einer Kindertagesbetreuung (KiTa) für Kinder ab dem zweiten Lebensjahr zu messen. Dieser Beitrag zeigt in neuen Analysen, dass nach wie vor gerade Kinder aus grundsätzlich benachteiligten Familien seltener eine KiTa besuchen, obschon sie besonders von einem frühen KiTa-Besuch profitieren würden. Dies ist umso bemerkenswerter, als dass die Eltern dieser Kinder sich durchaus einen KiTa-Platz für ihre Kinder wünschen, dieser Bedarf aber seltener als in anderen Familien gedeckt wird. Daraus folgt ein dringender Handlungsbedarf, wenn diese frühen Bildungsungleichheiten abgebaut werden sollen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Ergon-Verlag GmbH) %K Kindertagesstätte %K Inanspruchnahme %K soziale Ungleichheit %K Frühpädagogik %K Rechtsanspruch %K Kinderförderungsgesetz %K Erfolgskontrolle %K Benachteiligte %K Familie %K Ausländer %K Bildungsungleichheit %K altersspezifische Faktoren %K sozioökonomische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Mütter %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-04 %M K230320X15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Blätter für deutsche und internationale Politik %V 68 %N 4 %F Z 559 %A Schneider, Ulrich %T Armut auf Rekordhoch: Helft denen, die es wirklich brauchen! %D 2023 %P S. 41-44 %G de %X "Ende Februar veröffentlichte das Statistische Bundesamt die "Enddaten" des Mikrozensus zur Einkommenssituation und insbesondere zu den Armutsquoten in Deutschland für das Berichtsjahr 2021 - ohne dies groß kundzutun. Dabei offenbaren diese einen gravierenden Anstieg der Armut, der dringend größerer Aufmerksamkeit bedarf, kritisiert der Vorsitzende des Paritätischen Gesamtverbandes, Ulrich Schneider." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH) %K Armut %K Entwicklung %K Quote %K Kinder %K Pandemie %K Auswirkungen %K abhängig Beschäftigte %K Selbständige %K Rentner %K Jugendliche %K allein Erziehende %K Krisenmanagement %K Sozialpolitik %K Armutsbekämpfung %K Inflation %K Lebenshaltungskosten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-17 %M K230406YEN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 12 04 2023 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Wapler, Rüdiger %A Wolf, Katja %A Wolff, Joachim %T Die Höhe der regionalen Arbeitslosigkeit beeinflusst die Effektivität der arbeitsmarktpolitischen Instrumente in der Grundsicherung %D 2023 %C Nürnberg %G de %# 2006-2011 %R 10.48720/IAB.FOO.20230412.01 %U https://www.iab-forum.de/die-hoehe-der-regionalen-arbeitslosigkeit-beeinflusst-die-effektivitaet-der-arbeitsmarktpolitischen-instrumente-in-der-grundsicherung/ %U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230412.01 %U https://doi.org/10.1016/j.jpolmod.2022.05.006 %X "Eine Studie des IAB legt nahe, dass die Wirksamkeit einer arbeitsmarktpolitischen Maßnahme davon abhängt, wie hoch die regionale Arbeitslosigkeit ist. So entfalten manche Instrumente ihre positive Wirkung eher dort, wo die Erwerbslosigkeit gering ist. Andere hingegen scheinen eher in solchen Regionen zu wirken, in denen die Arbeitslosigkeit überdurchschnittlich hoch ausfällt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K matching %K Beschäftigungseffekte %K regionaler Arbeitsmarkt %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Weiterbildungsförderung %K Arbeitsgelegenheit %K Eingliederungszuschuss %K Erfolgskontrolle %K Effizienz %K IAB-Open-Access-Publikation %K Bundesrepublik Deutschland %K C23 %K H43 %K J64 %K J68 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-12 %M K230412YFW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Lernen fördern %V 43 %N 1 %F Z 1763 %A Werner, Birgit %T Eckpunkte einer regionalen Verbleibsstudie 2021 zur Deskription von Transitionsprozessen bei Jugendlichen aus dem Förderschwerpunkt Lernen %D 2023 %P S. 20-28 %G de %# 2021-2021 %X "(Bildungs-)biografische Übergänge wie beispielsweise von der Grundschule zur Sekundarstufe I oder auch von der Schule in die Ausbildung resp. Erwerbsarbeit sind "sowohl Zielperspektive als auch Anlass für pädagogisches Handeln". Eine regionale Studie zum nachschulischen Verbleib von Jugendlichen mit dem Förderschwerpunkt Lernen im Jahr 2021 (n = 106) geht zwei zentralen Fragen nach: Welche Verbleibswege lassen sich für die Jugendlichen rekonstruieren? Wie realisieren die Jugendlichen diesen Transitionsprozess? Das Spektrum der Ausbildungsberufe und Erwerbstätigkeiten zeigt eine Tendenz hin zu handwerklich-praktischen Tätigkeiten sowie sozialen, hauswirtschaftlichen und kaufmännischen Dienstleistungen. Die beruflich-soziale Integration benachteiligter Jugendlicher bewegt sich im Spannungsfeld zwischen der Bewältigung kritischer Lebensereignisse und der Wahrnehmung verschiedener Unterstützungssysteme." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Lernbehinderte %K Berufseinmündung %K benachteiligte Jugendliche %K behinderte Jugendliche %K Bildungsverlauf %K Berufsverlauf %K Berufswahl %K berufliche Integration %K soziale Integration %K Berufsvorbereitung %K Hauptschulabsolventen %K Ausbildungsabschluss %K Tätigkeitsfelder %K Konfliktmanagement %K soziale Unterstützung %K Förderschule %K Schulabgänger %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-28 %M K230420YJN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 76 %N 4 %F Z 032 %A Wößmann, Ludger %A Schoner, Florian %A Freundl, Vera %A Pfaehler, Franziska %T Der ifo-'Ein Herz für Kinder'- Chancenmonitor: Wie (un-)gerecht sind die Bildungschancen von Kindern aus verschiedenen Familien in Deutschland verteilt? %D 2023 %P S. 29-47 %G de %# 2019-2019 %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i04p29-47.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v76y2023i04p29-47.html %X "Wie steht es um die soziale Durchlässigkeit und die Chance auf sozialen Aufstieg in Deutschland? Der ifo-'Ein Herz für Kinder'-Chancenmonitor dokumentiert, wie (un-)gerecht die Bildungschancen von Kindern aus verschiedenen Familien in Deutschland verteilt sind. Dazu misst er die Wahrscheinlichkeit, ein Gymnasium zu besuchen, in Abhängigkeit vom familiären Hintergrund. Die Unterschiede haben ein gewaltiges Ausmaß: Die Wahrscheinlichkeit, ein Gymnasium zu besuchen, liegt bei 21,5 %, wenn ein Kind mit einem alleinerziehenden Elternteil ohne Abitur aus dem untersten Einkommensviertel und mit Migrationshintergrund aufwächst. Im Gegensatz dazu liegt sie bei 80,3 %, wenn das Kind mit zwei Elternteilen mit Abitur aus dem obersten Einkommensviertel und ohne Migrationshintergrund aufwächst. Um die Chancengerechtigkeit zu erhöhen, werden sechs Ansatzpunkte empfohlen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bildungschancen %K Bildungschancengleichheit %K soziale Ungleichheit %K Bildungsungleichheit %K Kinder %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Schullaufbahn %K Sekundarbereich %K Migrationshintergrund %K Gymnasium %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Jugendliche %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-04-28 %M K230421YKL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Chassamboulli, Andri %A Gomes, Pedro Maia %T Public-Sector Employment, Wages and Education Decisions %D 2023 %P 60 S. %C Bonn %G en %# 2002-2017 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 16001 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16001.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16001.html %X "We set up a search and matching model with a private and a public sector to understand the effects of employment and wage policies in the public sector on unemployment and education decisions. The effects on the educational composition of the labor force depend crucially on the structure of the labor market. An increase of skilled public-sector wages has a small positive impact on educational composition and larger negative impact on the private employment of skilled workers, if the two sectors are segmented. If there are movements across the two sectors, it has large positive impacts on education and on skilled private employment. We highlight the usefulness of the model for policymakers by calculating the value of public-sector job security for skilled and unskilled workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K öffentlicher Dienst %K Lohnpolitik %K Auswirkungen %K Ausbildungswahl %K Privatwirtschaft %K Arbeitsplatzwahl %K labour turnover %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitsplatzsicherheit %K Bildungsertrag %K Hochschulabsolventen %K Arbeitsmarktsegmentation %K Arbeitsuche %K Beschäftigtenstruktur %K Qualifikationsstruktur %K internationaler Vergleich %K USA %K Großbritannien %K Frankreich %K Spanien %K J64 %K E24 %K J45 %K J31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-04 %M K230322X26 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.) %A Cohen, Jonathan P. %A Johnston, Andrew C. %A Lindner, Attila S. %T Skill Depreciation during Unemployment: Evidence from Panel Data %D 2023 %P 66 S. %C Cambridge, Mass %G en %# 1992-2018 %B NBER working paper / National Bureau of Economic Research : 31120 %U https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/31120.html %X "We use a panel of survey responses linked to administrative data in Germany to measure the depreciation of skills while workers are unemployed. Both the reemployment hazard rate and reemployment earnings steadily fall with unemployment duration, and indicators of depression and loneliness rise substantially. Despite this, we find no decline in a wide range of cognitive and noncognitive skills while workers remain unemployed. We find the same pattern in a panel of American workers. The results imply that skill depreciation in general human capital is unlikely to be a major explanation for duration dependence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Dequalifizierung %K Arbeitslose %K internationaler Vergleich %K Qualifikationsentwicklung %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Depression %K Einkommenseffekte %K kognitive Fähigkeit %K Sozialkapital %K Kompetenzentwicklung %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K J60 %K I32 %K J60 %K J64 %K J24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-28 %M K230414YHE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Deutscher Gewerkschaftsbund. Bereich Arbeitsmarktpolitik %T Kindergrundsicherung: Geringverdienende unterstützen - soziale Teilhabe für alle Kinder ermöglichen! %D 2020 %P 15 S. %C Berlin %G de %B Arbeitsmarkt aktuell : 2020,03 %U https://www.dgb.de/++co++0465b9c2-9507-11ea-a727-52540088cada/DGB-Konzept-Kindergrundsicherung.pdf %X "Das DGB-Konzept einer Kindergrundsicherung zielt insbesondere auf Geringverdienende und Erwerbstätige ab, bei denen das Erwerbseinkommen nicht für den Lebensunterhalt der ganzen Familie reicht. Sie sollen materiell bessergestellt werden. Nach dem DGB-Vorschlag werden das Kindergeld, der steuerliche Kinderfreibetrag, der Kinderzuschlag sowie die Hartz-IV-Leistungen für Kinder und Jugendliche gebündelt und ersetzt. Die Kindergrundsicherung setzt sich aus zwei Komponenten zusammen: Einem Sockelbetrag in Höhe von 240 Euro - also einem neuen, erhöhten Kindergeld, das alle Eltern je Kind unabhängig von ihrem Einkommen erhalten. Hinzu kommt ein einkommensabhängiger, nach dem Alter der Kinder gestaffelter Zusatzbetrag. Die Höchstbeträge (Summe aus Sockel und Zusatzbetrag) betragen zwischen 364 Euro monatlich (Kind unter sechs Jahren) und 504 Euro (Jugendliche ab 14 Jahre). Die Anrechnung von Elterneinkommen setzt erst ein, wenn der Bedarf der Eltern bzw. des Elternteils durch eigenes Einkommen gedeckt ist und ist so gestaltet, dass die Aufnahme oder Ausweitung einer Erwerbstätigkeit zu spürbaren Einkommenszuwächsen führt. Mit der Kindergrundsicherung werden alle Kinder und Jugendlichen aus dem Hartz-IVSystem herausgenommen. Aber auch über 200.000 Haushalte können komplett, also Kinder und Eltern, den Hartz-IV-Bezug aufgrund der Kindergrundsicherung überwinden. In diesen Haushalten leben 710.000 Kinder. Die laufenden Leistungen der Kindergrundsicherung steigern insbesondere die verfügbaren Haushaltseinkommen der unteren 40 Prozent der einkommensschwachen Haushalte mit Kindern deutlich. Am stärksten steigt das Einkommen bei Paaren mit Kindern im 3. Zehntel (plus 269 Euro monatlich) der nach ihrem Einkommen geschichteten Haushalte sowie bei den Alleinerziehenden im 4. Zehntel (plus 206 Euro monatlich). Aber auch bei mittleren Einkommen ist der Einkommenszuwachs aufgrund der Kindergrundsicherung noch spürbar. So steigt das Einkommen von Paaren mit Kindern im 6. Zehntel um 103 Euro und bei Alleinerziehenden um 117 Euro monatlich an. Die jährlichen Mehrkosten gegenüber dem geltenden Recht betragen 11,4 Mrd. Euro (laufende Ausgaben) bzw. 12,5 Mrd. Euro (einschließlich Einmalleistungen)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Jugendliche %K Mindesteinkommen %K Diskurs %K Armutsbekämpfung %K soziale Partizipation %K Kindergeld %K Reformpolitik %K Kindergeldzuschlag %K Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Geringverdiener %K Eltern %K DGB %K Konzeption %K Leistungshöhe %K Einkommensanrechnung %K Entbürokratisierung %K Leistungsanspruch %K öffentliche Ausgaben %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-28 %M K230413YF0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Diermeier, Matthias %A Fischer, Madeleine L. %A Niehues, Judith %T Punching up or Punching down? How Stereotyping the Rich and the Poor Impacts Redistributive Preferences in Germany %D 2023 %P 38 S. %C Berlin %G en %# 2018-2019 %B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 1182 %U https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.868679.de/diw_sp1182.pdf %X "Redistribution and the welfare state have been linked by academic discourse to narratives that portray specific societal groups as 'deserving' or 'undeserving'. The present analysis contributes to this scholarship in a twofold manner. First, it provides a holistic view on the beneficiaries and benefactors of welfare and asks how the public perception of the rich and the poor drives redistributive preferences. It is revealed that these beliefs, particularly about the 'deserving' poor, are significant determinants of strong redistributive preferences. Despite powerful prevailing prejudices about the rich, support for redistribution in Germany is not motivated by the urge to castigate this group for their affluence. Second, we are interested in the distribution of the different moralistic beliefs about the rich and the poor over socio-demographic characteristics. Regarding stereotypical beliefs about the poor, we quantify the phenomenon of 'punching down', performed by those immediately above the lowest income quintile. In fact, members of the second income quintile show levels of disdain similar to their wealthier counterparts on the other end of the income distribution. On the other hand, moralistic beliefs about the 'deserving poor' are equally held across different socio-economic levels. Implications and limitations of our findings are also discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Reichtum %K öffentliche Meinung %K Moral %K Stereotyp %K Einstellungen %K soziale Einstellungen %K soziale Gerechtigkeit %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K politische Einstellungen %K Umverteilung %K Präferenz %K sozioökonomische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %K D64 %K C38 %K I32 %K D63 %K I38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-04 %M K230322X27 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Humlum, Anders %A Munch, Jakob R. %A Rasmussen, Mette %T What Works for the Unemployed? Evidence from Quasi-Random Caseworker Assignments %D 2023 %P 113 S. %C Bonn %G en %# 2012-2019 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 16033 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16033.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp16033.html %X "This paper examines if active labor market programs help unemployed job seekers find jobs using a novel random caseworker instrumental variable (IV) design. Leveraging administrative data from Denmark, our identification strategy exploits that (i) job seekers are quasi-randomly assigned to caseworkers, and (ii) caseworkers differ in their tendencies to assign similar job seekers to different programs. Using our IV strategy, we find assignment to classroom training increases employment rates by 25% two years after initial job loss. This finding contrasts with the conclusion reached by ordinary least squares (OLS), which suffers from a negative bias due to selection on unobservables. The employment effects are driven by job seekers who complete the programs (post-program effects) rather than job seekers who exit unemployment upon assignment (threat effects), and the programs help job seekers change occupations. We show that job seekers exposed to offshoring – who tend to experience larger and more persistent employment losses – also have higher employment gains from classroom training. By estimating marginal treatment effects, we conclude that total employment may be increased by targeting training toward job seekers exposed to offshoring." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Case Management %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Reintegration %K Arbeitsberater %K Teilnehmerauswahl %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Trainingsmaßnahme %K Berufswechsel %K outsourcing %K Ausland %K Niedriglohnland %K on-the-job training %K Praktikum %K Lock-in-Effekte %K Dänemark %K I21 %K J64 %K J08 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-17 %M K230406YEQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) %A Lesch, Hagen %A Schröder, Christoph %T Vertrauen in die Mindestlohnanpassung wiederherstellen : Stellungnahme zur vierten Anhörung zu den Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns %D 2023 %P 14 S. %C Köln %G de %B IW-Report : 2023,22 %U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2023/IW-Report_2023-Stellungnahme_Mindestlohn.pdf %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/222023.html %X "Die Bundesregierung hat mit Ihrer Entscheidung, den gesetzlichen Mindestlohn zum 1. Oktober 2022 per Gesetz auf 12 Euro je Stunde zu erhöhen, in die Tarifautonomie eingegriffen und das Vertrauen in den Anpassungsmechanismus gestört." (Textauszug, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Anpassung %K Lohnpolitik %K Tariflohn %K Indexlohn %K Inflation %K Lohn-Preis-Spirale %K Armut %K Altersarmut %K Lohnhöhe %K soziale Mindeststandards %K Lohnerhöhung %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-28 %M K230414YHB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Ozkan, Serdar %A Hubmer, Joachim %A Salgado, Sergio %A Halvorsen, Elin %T Why Are the Wealthiest So Wealthy? A Longitudinal Empirical Investigation %D 2023 %P 112 S. %C München %G en %# 1993-2015 %B CESifo working paper : 10324 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10324.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10324.html %X "We use Norwegian administrative panel data on wealth and income between 1993 and 2015 to study lifecycle wealth dynamics, focusing on the wealthiest households. On average, the wealthiest start their lives substantially richer than other households in the same cohort, own mostly private equity, earn higher returns, derive most of their income from dividends and capital gains, and save at higher rates. At age 50, the excess wealth of the top 0.1% group relative to mid-wealth households is accounted for in about equal terms by higher saving rates (34%), higher initial wealth (32%), and higher returns (27%), while higher labor income (5%) and inheritances (1%) account for the small residual. There is significant heterogeneity among the wealthiest: one-fourth of them-which we dub the 'New Money''start with negative wealth but experience rapid wealth growth early in life. Relative to the quartile of top owners that already started their life rich-the 'Old Money''the New Money are characterized by even higher saving rates and returns and also by higher labor income. Their excess wealth is mainly explained by higher saving rates (46%), higher returns (34%), and higher labor income (16%)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Reichtum %K Vermögensentwicklung %K Vermögenseinkommen %K Sparquote %K soziale Ungleichheit %K altersspezifische Faktoren %K Auswirkungen %K Determinanten %K Ertrag %K Besteuerung %K Norwegen %K D14 %K D15 %K E21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-17 %M K230329X64 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) %A Seele, Stefanie %T Mehr Erwerbstätigkeit dank Reformen : Indikatoren des deutschen und französischen Arbeitsmarktes seit 1970 %D 2023 %P 22 S. %C Köln %G de %# 1970-2021 %B IW-Report : 2023,17 %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/172023.html %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/172023.html %X "In diesem Bericht werden unterschiedliche Arbeitsmarktindikatoren und die wirtschaftliche Entwicklung von Deutschland und Frankreich von 1970 bis 2021 verglichen. Dafür werden verschiedene Zeitreihen der Europäischen Kommission und der OECD für die Nachbarländer genutzt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktentwicklung %K internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktindikatoren %K Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik %K institutionelle Faktoren %K Wirtschaftsentwicklung %K Okun's Law %K Hartz-Reform %K Auswirkungen %K Arbeitslosenquote %K Erwerbslosenquote %K Erwerbsquote %K Beschäftigungseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K J21 %K J08 %K E24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-17 %M K230329X66 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.) %A Zarifhonarvar, Ali %T Economics of ChatGPT: A Labor Market View on the Occupational Impact of Artificial Intelligence %D 2023 %P 31 S. %C Kiel %G en %B EconStor Preprints %U http://hdl.handle.net/10419/268826 %U http://hdl.handle.net/10419/268826 %X "This study examines how ChatGPT affects the labor market. I first thoroughly analyzed the prior research that has been done on the subject in order to start understanding how ChatGPT and other AI-related services are influencing the labor market. Using the supply and demand model, I then assess ChatGPT's impact. This paper examines this innovation's short- and long-term effects on the labor market, concentrating on its challenges and opportunities. Furthermore, I employ a text-mining approach to extract various tasks from the International Standard Occupation Classification to present a comprehensive list of occupations most sensitive to ChatGPT." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Natural Language Processing %K künstliche Intelligenz %K Beschäftigungseffekte %K Automatisierung %K Produktivitätseffekte %K Wirtschaftswachstum %K Substitutionseffekte %K Arbeitskräftenachfrage %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Berufsgruppe %K Wirtschaftszweige %K Auswirkungen %K USA %K O33 %K E24 %K J24 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-04-04 %M K230322X3H %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %F Z 755 6/2023 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Braunschweig, Luisa %A Buch, Tanja %A Buhmann, Mara %A Kindt, Anna-Maria %A Roth, Duncan %A Seibert, Holger %T Berufswechsel zu Beginn der Covid-19-Pandemie: Nur geringe Auswirkungen auf Erwerbsverläufe %D 2023 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %# 2019-2020 %B IAB-Kurzbericht : 6/2023 %R 10.48720/IAB.KB.2306 %U https://doku.iab.de/kurzber/2023/kb2023-06.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2306 %X "Beschäftigte, die zu Beginn der Covid-19-Pandemie ihren Beruf gewechselt haben, taten dies in einem krisenhaften Arbeitsmarktumfeld. Verglichen mit Berufswechseln im Vorjahr 2019 gingen den Untersuchungsergebnissen zufolge solche Berufswechsel im Frühjahr 2020 zunächst häufiger mit einer erhöhten Arbeitslosigkeit und Lohneinbußen einher. Diese Nachteile konnten jedoch meist bis zum Jahresende 2020 ausgeglichen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "We analyse occupational mobility during the early phase of the Covid-19 pandemic and how individual employment biographies are affected by a change in occupation. To allow for a better interpretation of the results, we compare individuals who change their occupation in 2020 during the pandemic, and therefore under unfavourable conditions, with a corresponding group of individuals in the year 2019." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Pandemie %K Auswirkungen %K Berufswechsel %K Berufsgruppe %K Arbeitslosigkeit %K Einkommenseffekte %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K Beschäftigungsform %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Hotel- und Gaststättenberufe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-06 %M K230320X1S %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Brücker, Herbert %A Hauptmann, Andreas %A Keita, Sekou %A Vallizadeh, Ehsan %T Zuwanderungsmonitor März %D 2023 %P 6 S. %C Nürnberg %G de %B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren %R 10.48720/IAB.ZM.2303 %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2303.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2303 %U https://iab.de/daten/zuwanderungsmonitor/ %X "Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Februar 2023 gegenüber dem Vormonat um rund 56.000 Personen gewachsen. Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Januar 2023 bei 15,0 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,9 Prozentpunkte gestiegen. Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Dezember 2022 bei 20,8 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 2,9 Prozentpunkte gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Europäische Union %K Einwanderer %K berufliche Integration %K ausländische Arbeitnehmer %K Wanderungsstatistik %K Beschäftigungsentwicklung %K unterwertige Beschäftigung %K Lohnhöhe %K Arbeitslosenquote %K Erwerbsquote %K Qualifikationsstruktur %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Einwanderung %K Krieg %K IAB-Open-Access-Publikation %K Bundesrepublik Deutschland %K Ukraine %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-03 %M K230331X8G %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Dietrich, Hans %A Fitzenberger, Bernd %A Janssen, Simon %A Kruppe, Thomas %A Lang, Julia %A Leber, Ute %A Osiander, Christopher %A Seibert, Holger %A Stephan, Gesine %T Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach § 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) - Weiterbildungsgesetz : Stellungnahme des IAB vom 13.1.2023 im Rahmen der Verbändebeteiligung zum BMAS-Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und Einführung einer Bildungszeit %D 2023 %P 17 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Stellungnahme : 01/2023 %R 10.48720/IAB.SN.2301 %U https://doku.iab.de/stellungnahme/2023/sn0123.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.SN.2301 %X "Ziel des Weiterbildungsgesetzes ist es, die Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik für Beschäftigte und Ausbildungssuchende weiterzuentwickeln, der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen, strukturwandelbedingte Arbeitslosigkeit zu vermeiden, Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern, aber auch den Vereinbarungen aus der Nationalen Weiterbildungsstrategie Rechnung zu tragen. Das IAB bezieht sich in der Stellungnahme auf folgende Aspekte: Einführung eines Qualifizierungsgeldes, einer Bildungs(teil)zeit und einer Ausbildungsgarantie, Verlängerung der Erstattungen von Sozialversicherungsbeiträgen bei beruflicher Weiterbildung während Kurzarbeit, Berufsorientierungspraktikum, Mobilitätszuschuss, Einstiegsqualifizierung und Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The aim of the Further Vocational Training Act is to extend the instruments of labour market policy for employees and vocational training seekers, to meet the challenges of accelerated transformation, to avoid unemployment related to structural change, to strengthen further vocational training and to ensure the skill level of the workforce, but also to take into account the objectives of the National Skills Strategy. In its statement, the IAB refers to the following aspects: Introduction of a qualification allowance, an educational (part-time) leave and a training guarantee, prolongation of the reimbursement of social security contributions in the case of further training during short-time work, vocational orientation internship, mobility allowance, introductory qualification, and vocational training in firm-external institutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Weiterbildungsförderung %K Reformpolitik %K abhängig Beschäftigte %K Sozialgesetzbuch III %K Weiterbildungsfinanzierung %K Bildungsurlaub %K Teilzeitarbeit %K Kurzarbeit %K Rechtsanspruch %K betriebliche Berufsausbildung %K Berufsorientierung %K Praktikum %K Mobilitätsförderung %K Einstiegsqualifizierung %K überbetriebliche Ausbildung %K Ausbildungsförderung %K Sozialgesetzbuch II %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-08 %M K230131W1V %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Glaubitz, Friederike %T Subjektivierung von Arbeit zwischen Selbstverwirklichung und Selbstausbeutung %D 2023 %P XVII, 152 S. %7 1st ed. 2023 %C Wiesbaden %I Imprint: Springer VS %G de %B BestMasters %@ ISBN 978-3-658-40806-0 %R 10.1007/978-3-658-40806-0 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-40806-0 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-40806-0 %X "Dieses Buch gibt Einblicke in die historische Entwicklung des Wandels von Arbeitskraft aus Sicht der arbeits- und industriesoziologischen Forschung und beleuchtet dabei die Gründe für die spätmodernen Anforderungen an und Einforderungen von Lohnarbeitenden. Aufgrund von Strukturwandel und einem Paradigmenwechsel in der Arbeitsorganisation ab den 1970 / 80er Jahren erfordert die postmoderne Lohnarbeit von den Arbeitssubjekten verstärkt das Einbringen von subjektiven Potenzialen. Dabei sind z. B. Selbststrukturierung, -kontrolle und -ökonomisierung, aber auch eine unternehmerische Denkweise und motiviertes Arbeitshandeln gefragt, um die Tätigkeiten der heutigen Zeit ausführen zu können. Ab dem gleichen Zeitpunkt werden auf Beschäftigtenseite Ansprüche laut, die ebenfalls auf die Einbringung subjektiver Potenziale in die Lohnarbeit abzielen: Selbstentfaltung und -verwirklichung, die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben sowie das 'qualitativ gute Leben' werden gefordert. Beide Tendenzen werden arbeitswissenschaftlich als 'doppelte Subjektivierung' zusammengefasst und in der vorliegenden Arbeit im Detail betrachtet sowie Chancen und Risiken dieser Entwicklung erörtert. Die Autorin Friederike Glaubitz schließt ihr Masterstudium des Transformation Design an der Fakultät für Gestaltung der Hochschule Augsburg ab." (Verlagsangaben) ; Einleitung -- Die These der Subjektivierung von Arbeit -- Analytische Kontrastfolie: Taylor-Fordismus und industrielle Moderne -- Lohnarbeit bewirkt eine Subjektivierung -- Lohnarbeit wird subjektiviert -- Chancen und Risiken -- Reichweite -- Gesamtzusammenfassung %K E-Book %K Selbstverwirklichung %K Lohnarbeit %K postindustrielle Gesellschaft %K Dienstleistungsgesellschaft %K Wissensgesellschaft %K Arbeitskraftunternehmer %K Strukturwandel %K Wertwandel %K Ausbeutung %K Arbeitsmotivation %K Zukunft der Arbeit %K Arbeitsanforderungen %K Selbstverantwortung %K Entgrenzung %K Arbeitsorganisation %K organisatorischer Wandel %K sozialer Wandel %K Kreativität %K Risikobereitschaft %K Individualisierung %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230403X9U %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Goßner, Laura %A Siegert, Manuel %T COVID-19-Erkrankungen und Impfungen gegen SARS-CoV-2 bei Personen mit und Personen ohne Migrationserfahrung – Ergebnisse aus der RKI-SOEP-2 Studie %D 2023 %P 41 S. %C Nürnberg %G de %# 2021-2022 %B IAB-Forschungsbericht : 04/2023 %R 10.48720/IAB.FB.2304 %U https://doku.iab.de/forschungsbericht/2023/fb0423.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2304 %U https://doi.org/10.48570/bamf.fz.fb.41.d.2023.rki-ibs.1.0 %X "Im Verlauf der COVID-19-Pandemie wurde deutlich, dass verschiedene Personengruppen nicht in gleichem Maße gegen eine Infektion mit SARS-CoV-2 geschützt werden konnten. So können nicht alle Berufe im Homeoffice ausgeführt werden und ein Leben auf engem Raum beschränkt die Möglichkeit, sich von anderen zu isolieren. Persönliche Lebensumstände können damit das Risiko einer COVID-19-Erkrankung beeinflussen. In diesem Forschungsbericht wird untersucht, welchen Infektionsrisiken Personen mit und ohne Migrationserfahrung jeweils ausgesetzt sind und wie ausgeprägt der Impfschutz innerhalb dieser beiden Gruppen ist. Für die Analysen werden Befragungsdaten der Studie 'Corona Monitoring bundesweit (RKI-SOEP-2)' verwendet, welche kooperativ durch das Robert Koch-Institut (RKI), das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) am Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin), das Forschungszentrum des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF-FZ) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt wurde. Die Feldphase der Studie begann im November 2021 und endete im März 2022. Anhand eines kurzen Fragebogens wurden die Teilnehmenden unter anderem zu Infektionen mit SARS-CoV-2, ihrem Impfstatus, ihren Einstellungen und Verhaltensweisen bezüglich der Pandemie sowie zu weiteren Gesundheitsthemen befragt. Die Auswertungen der Daten zeigen, dass eine deutliche Mehrheit bis Ende Oktober 2021 durch Impfungen und Infektion bereits mindestens zweimal mit SARS-CoV-2 in Berührung gekommen ist, wobei der Anteil unter Personen mit Migrationserfahrung etwas niedriger ausfiel als unter solchen ohne Migrationserfahrung. Bis Ende Oktober 2021 hatten anteilig doppelt so viele Personen mit Migrationserfahrung eine COVID-19-Erkrankung durchgemacht als Personen ohne Migrationserfahrung. Dieses Gefälle lässt sich auf sozio-ökonomische Unterschiede der beiden Gruppen zurückführen. Beispielsweise können Unterschiede in der beruflichen und familiären Situation oder der Wohnsituationen die unterschiedlichen Inzidenzen zu einem gewissen Teil erklären. Die Analysen zeigen damit, dass nicht die Migrationserfahrung selbst, sondern erst die damit verbundenen Lebensumstände für die Unterschiede beim Infektionsgeschehen relevant sind. Der Großteil der Menschen mit und der Menschen ohne Migrationserfahrung war bis Ende Oktober 2021 ein erstes Mal gegen SARS-CoV-2 geimpft. Der Anteil Erstgeimpfter war bei den Personen ohne Migrationserfahrung dabei etwas höher. Von denjenigen, die eine erste Impfung erhalten hatten, waren Ende Oktober 2021 auch fast alle bereits ein zweites Mal geimpft. Hierbei sind keine nennenswerten Unterschiede zwischen den beiden Gruppen beobachtbar. Insgesamt zeigen die Analysen, dass Personen mit Migrationserfahrung durch ihre Lebensumstände einem erhöhten Risiko ausgesetzt waren, sich mit SARS-CoV-2 zu infizieren. Hinzukommend waren sie etwas seltener geimpft und dadurch auch seltener vor einer Infektion bzw. einem schweren Krankheitsverlauf geschützt. Die Pandemie als solche und eine Infektion mit SARS-CoV-2 birgt gesundheitliche Risiken für Individuen. Der Schutz aller Personengruppen vor Infektionen mit SARS-CoV-2 hat deshalb hohe Relevanz. Die gefundenen Unterschiede in der Betroffenheit verschiedener Personengruppen nach zugrundeliegenden sozio-ökonomischen Merkmalen zeigen den Bedarf, dass bei der Entwicklung und Implementierung von Schutzmaßnahmen die spezifischen Lebensumstände der Personengruppen beachtet werden sollten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "During the COVID-19 pandemic, it became clear that protective measures against infection with SARS-CoV-2 cannot be implemented by all individuals to the same extent. For example, not all occupations can be performed in a home office, and living in a confined space limits one's ability to isolate oneself from others. Personal circumstances thus largely determine the risk of COVID-19 disease. This research report examines the risks of infection to which persons with and persons without migration experience are exposed, and the extent of vaccination protection attained by each. The analyses use survey data from the "Corona Monitoring nationwide (RKI-SOEP-2)" study, which was conducted cooperatively by the Robert Koch Institute (RKI), the Socio-Economic Panel (SOEP) at the German Institute for Economic Research (DIW Berlin), the Research Center of the Federal Office for Migration and Refugees (BAMF-FZ), and the Institute for Employment Research (IAB). The field phase of the study began in November 2021 and ended in March 2022. In a short questionnaire, participants were asked, among other things, about infections with SARS-CoV-2, their vaccination status, their attitudes and behaviors regarding the pandemic, and other health topics. The results of the analyses show that the clear majority had at least two antigen contacts through a vaccination and an infection or two vaccinations by the end of October 2021. However, this share was somewhat lower among persons with migration experience than among persons without migration experience. By the end of October 2021, twice as many persons with migration experience had undergone COVID-19 disease than persons without migration experience. These disparities can be attributed to socio-economic differences between the two groups. For example, differences in occupational and family situations or housing situations can explain the different incidences to a certain extent. The analyses thus show that it is not the migration experience itself but the associated living conditions that are relevant for the differences in the incidence of infection. The majority of people with and people without migration experience had been vaccinated against SARS-CoV-2 for the first time by the end of October 2021. The proportion of first-time vaccinated was slightly higher among nonimmigrant than immigrant individuals. Of those who had received a first vaccination, almost all had also received a second vaccination by the end of October 2021. There are no notable differences between the two groups here. Overall, the analyses show that individuals with migration experience were at increased risk of contracting SARS-CoV-2 due to their living circumstances. In addition, they were somewhat less likely to have been vaccinated and thus less likely to be protected from infection or severe disease outcome. The pandemic as such and infection with SARS-CoV-2 poses health risks to individuals. The protection of all groups of people from infection with SARS-CoV-2 is therefore highly relevant. The differences found in the affectedness of different groups of people according to underlying socio-economic characteristics show the need to consider the different living conditions of different groups of people when developing and implementing protective measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Pandemie %K Krankheit %K Quote %K Prävention %K Inländer %K Ausländer %K Epidemiologie %K sozioökonomische Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Migrationshintergrund %K Auswirkungen %K Risiko %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230330X7M %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Holford, John %A Boyadjieva, Pepka %A Clancy, Sharon %A Hefler, Günter %A Studená, Ivana %T Lifelong Learning, Young Adults and the Challenges of Disadvantage in Europe %D 2023 %P XXXVIII, 467 S. %7 1st ed. 2023 %C Cham %I Imprint: Palgrave Macmillan %G en %# 1992-2018 %S Palgrave Studies in Adult Education and Lifelong Learning %@ ISBN 978-3-031-14109-6 %R 10.1007/978-3-031-14109-6 %U https://doi.org/10.1007/978-3-031-14109-6 %U https://doi.org/10.1007/978-3-031-14109-6 %X Part I Lifelong Learning for an Inclusive and Vibrant Europe -- Lifelong Learning, the European Union, and the Social Inclusion of Young Adults: Rethinking Policy -- Bounded Agency in Policy and Action: Empowerment, Agency and Belonging -- Part II Policies, Programmes and Participation -- Vulnerability in European Lifelong Learning Policies 1992-2018: Seeing Young People as a Problem to be Fixed? -- Participation in Adult Learning: System Characteristics and Individuals' Experiences -- Participation of Vulnerable Young Labour Market Groups in Job-Related Training: The Effect of Macro-Structural and Institutional Characteristics -- Gender Gaps in Participation in Adult Education in Europe: Examining Factors and Barriers -- Adult Education as a Pathway to Empowerment: Challenges and Possibilities -- Governing Adult Learning through Influencing Public Debate: How the Media use PIAAC Data in Denmark, Italy and the United Kingdom -- Policy, Practice and Praxis: Computer-Aided Decision Support to Enable Policy Making in Lifelong Learning -- Part III Young Adults' Learning in the Workplace and Beyond -- The Interplay of Organisational and Individual Bounded Agency in Workplace Learning: A Framework Approach -- Working and Learning in the Retail Sector: A Cross-Country Comparative View -- Organisational and Individual Agency in Workplace Learning in the European Metal Sector -- Work and Learning in the Adult Education Sector: A Cross Country Comparative View -- Speaking Up: How Early Career Workers Engage in Fighting for Better Working Conditions by Joining Youth-Led Social Movement Organisations -- Early Career Workers' Agency in the Workplace: Learning And Beyond in Cross-Country Comparative Perspective -- Part IV Conclusion -- Adult Education, Learning Citizens, and the Lessons of Enliven %X "This open access book challenges international policy 'groupthink' about lifelong learning. Adult learning – too long a servant of business competitiveness – should be reimagined as central to democratic society. Young adults, especially from disadvantaged backgrounds, engage more in education and training, and learn more day-to-day at work, if provision is democratically organised and based on enduring and inclusive institutional networks, and when jobs encourage and reward the acquisition of skills. Using innovative qualitative and quantitative methods, the contributors develop a critical perspective on dominant policies, investigating – across the European Union and Australia – how 'vulnerable' young adults experience programmes designed to improve their 'employability', and how 'skills for jobs' policies squeeze out wider – and wiser – ideas of what education and training should do. Chapters show why some provision works for those with poor educational backgrounds, why labour market and educational institutions matter so much, how adult education can empower and expand people's agency, and the challenges of using artificial intelligence in lifelong learning policy-making. Several investigate the pivotal role of workplace learning in organisational life, and in learning during 'emerging adulthood'. Important comparative studies of workplace learning in the metals, retail and adult education sectors show the role of management, trade unions and social movements in young adults' learning." (Provided by publisher) %K E-Book %K lebenslanges Lernen %K junge Erwachsene %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsungleichheit %K EU-Politik %K Berufsbildungspolitik %K Weiterbildungsbeteiligung %K Benachteiligte %K soziale Ungleichheit %K institutionelle Faktoren %K internationaler Vergleich %K Berufsbildungssystem %K Politikberatung %K künstliche Intelligenz %K Anwendung %K Einzelhandel %K Metallindustrie %K geschlechtsspezifische Faktoren %K betriebliche Berufsausbildung %K betriebliche Weiterbildung %K Europa %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230403YBZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Legrand, Jupp %A Linden, Benedikt %A Arlt, Hans-Jürgen %T Transformation und Emanzipation : Perspektiven für Arbeit und Demokratie %D 2023 %P VI, 176 S. %7 1st ed. 2023 %C Wiesbaden %I Springer Fachmedien Wiesbaden %G de %@ ISBN 978-3-658-39911-5 %R 10.1007/978-3-658-39911-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-39911-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-39911-5 %X "Dieser Open-Access-Band fokussiert das 'magische Dreieck' aus Arbeit, Zivilgesellschaft und Politik. Wie diese Drei den gesellschaftlichen Entwicklungen eine transformativ-demokratische Grundrichtung geben können, darauf suchen die Autorinnen und Autoren Antworten. Die Essays reflektieren das drohende Scheitern des Projekts der Moderne, das im Zeichen von Aufklärung und Fortschritt, mit Visionen von Freiheit, Gleichheit und Brüderlichkeit aufbrach. Heute stehen die Nationen, alles andere als vereint, erneut unter dem Eindruck von Krise, Krieg und Katastrophe. Die Bevölkerung sieht sich konfrontiert mit zerstörten Umwelten, Hunger und Flucht, sozialen Existenzängsten in vielen Familien und unermesslichen Reichtümern in wenigen Händen. Die wissenschaftlichen Analysen, schriftstellerischen Exkursionen und politisch-utopischen Skizzen des Bandes wenden sich an alle in Wissenschaft, Politik und Kultur, deren Interesse an engagierten, undogmatischen Diskursen und emanzipatorischen Praktiken ungebrochen ist. Die Herausgeber Jupp Legrand ist Geschäftsführer der Otto Brenner Stiftung in Frankfurt am Main. Benedikt Linden ist wissenschaftlicher Mitarbeiter im Referat Wissenschaftsförderung und Projektsteuerung der Otto Brenner Stiftung in Frankfurt am Main. Prof. Dr. Hans-Jürgen Arlt arbeitet als Publizist und Sozialwissenschaftler zu den Themenschwerpunkten Kommunikation, Arbeit und Kommunikationsarbeit und lehrt strategische Kommunikationsplanung an der Universität der Künste Berlin." (Verlagsangaben) ; Mit Beiträgen von Jupp Legrand, Benedikt Linden, Hans-Jürgen Arlt -- Jana Gebauer -- Katrin Röggla -- Ingrid Kurz-Scherf -- Kathrin Gerlof -- Dirk Baecker -- Lisa Herzog -- Vincent August -- Imran Ayata -- Jutta Almendinger und Wolfgang Schröder -- Silke Bothfeld -- Horst Kahrs -- Mathias Greffrath %K E-Book %K Zukunft der Arbeit %K Demokratisierung %K soziale Ungleichheit %K Erwerbsarbeit %K Zivilgesellschaft %K Politik %K sozialer Wandel %K Dekarbonisierung %K Klimaschutz %K Zukunftsperspektive %K Umweltbewegung %K nichtstaatliche Organisation %K Kapitalismus %K Kritik %K Feminismus %K politische Ökonomie %K Individuum %K Selbstverständnis %K Freiheit %K Gleichheit %K Menschenrechte %K Solidarität %K soziale Werte %K Einwanderungsland %K Rassismus %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Sozialstaat %K nachhaltige Entwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Einkommensverteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230401X9C %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) %A Noack, Martin %A Müller, Johannes %T Mehr Fachkräfte in jeder Region : Deckung des regionalen Fachkräftesbedarfs durch Teilqualifikationen %D 2023 %P 18 S. %C Gütersloh %G de %# 2022-2022 %B Jobmonitor / Bertelsmann Stiftung %R 10.11586/2023016 %U https://doi.org/10.11586/2023016 %U https://doi.org/10.11586/2023016 %X "Immer mehr Branchen und Regionen sind vom Fachkräftemangel betroffen. Doch es gibt eine vielversprechende Lösung: Teilqualifikationen (TQs). Die Auswertung von 4,3 Millionen Online-Jobanzeigen für Hilfskräfte und Fachkräfte aus dem Jahr 2022 durch den Jobmonitor der Bertelsmann Stiftung zeigt: oft reichen schon zwei bis vier von maximal sieben Teilqualifikationen eines Berufs aus, um den Großteil der freien Stellen zu besetzen. Diese Teile können in mehrwöchigen Teilqualifizierungen erlernt werden. Welche TQs besonders häufig nachgefragt werden unterscheidet sich dabei von Region zu Region. Der Jobmonitor macht diese Unterschiede transparent und gibt wichtige Hinweise auf lokale Weiterbildungsbedarfe, die die lokale Qualifizierungspolitik im Blick haben sollte. Die Studie zeigt damit das große Potenzial von Teilqualifikationen, um dafür zu sorgen, dass vor Ort der jeweilige regionale Fachkräftebedarf schneller gedeckt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K Nachwuchssicherung %K Fachkräftebedarf %K Teilqualifikation %K Personalbeschaffung %K Niedrigqualifizierte %K Stellenbesetzung %K Qualifikationsbedarf %K offene Stellen %K Berufsgruppe %K regionaler Vergleich %K Auswirkungen %K beruflicher Aufstieg %K Qualifikationsprofil %K nicht formal Qualifizierte %K Weiterbildungsbedarf %K regionale Disparität %K Erwerbspersonenpotenzial %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230421YKC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A OECD %T Empowering Young Children in the Digital Age %D 2023 %P 247 S. %C Paris %G en %# 2021-2022 %B Starting Strong / OECD : VII %@ ISBN 978-92-64-90161-2 %R 10.1787/50967622-en %U http://dx.doi.org/10.1787/50967622-en %U https://doi.org/10.1787/50967622-en %U https://www.oecd-ilibrary.org/executive-summary_c1c23c1a-en.pdf?itemId=%2Fcontent%2Fcomponent%2Fc1c23c1a-en&mimeType=pdf %X "Digitalisation is transforming education as well as social and economic life, with implications for childhood. Early Childhood Education and Care (ECEC), with its immense potential to shape children's early development, learning and well-being, can play a major role in addressing the opportunities and risks that digitalisation brings to young children. Digitalisation also creates new ways of working that have the potential to lead to quality improvement in the ECEC sector. This report provides a 360-degree view of the challenges of digitalisation in ECEC and possible policy responses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kinder %K informationstechnische Bildung %K Kompetenzentwicklung %K EDV-Kenntnisse %K Elementarbereich %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Medienkompetenz %K Kindergarten %K Vorschule %K Kindertagesstätte %K E-Learning %K EDV-Anwendung %K Soziale Medien %K neue Medien %K Bildungspolitik %K Frühpädagogik %K Medienkonsum %K Risikoabschätzung %K Curriculumentwicklung %K Erzieher %K Eltern %K Familie %K Internet %K soziale Ungleichheit %K Inklusion %K internationaler Vergleich %K OECD %K Smartphone %K Anwendung %K Jugendschutz %K Medienpädagogik %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230420YJ5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Schmid, Martin %T Handbuch Validierung non-formal und informell erworbener Kompetenzen : Disziplinäre, theoretische und konzeptionelle Zugänge %D 2023 %P 511 S. %C Bielefeld %I wbv Publikation %G de %S Erwachsenenbildung und lebensbegleitendes Lernen - Forschung & Praxis : 48 %@ ISBN 978-3-7639-7165-7 %R 10.3278/9783763971657 %U https://dx.doi.org/10.3278/9783763971657 %U https://dx.doi.org/10.3278/9783763971657 %U https://www.wbv.de/shop/Handbuch-Validierung-non-formal-und-informell-erworbener-Kompetenzen-I71657 %X "Das Handbuch enthält das gesamte Fachwissen über Anerkennungs- und Validierungsverfahren non-formal und informell erworbener Kompetenzen im deutschsprachigen Raum. Renommierte Autorinnen und Autoren präsentieren theoretische und praktische Aspekte, Prozesse und Methoden, disziplinäre Zugänge, Ziele, Zielgruppen sowie Zukunftsperspektiven. Dabei werden auch kritische und kontroverse Positionen zur Lösung dieser bildungspolitischen Herausforderung diskutiert. Für das Postulat des lebenslangen Lernens ist die Anerkennung informeller und non-formaler Lernleistungen von besonderer Bedeutung. Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler finden in dem Handbuch einführendes Überblickswissen und Forschungsdesiderate. Für Praktikerinnen und Praktiker aus Bildungsverwaltung, Arbeitsorganisation, (Berufs-)Bildung sowie Hochschullehre liefert das Nachschlagewerk Grundlagen zur Konzeption spezifischer Validierungsverfahren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K informelles Lernen %K Kompetenzbewertung %K Bildungssystem %K Lernergebnisorientierung %K Anerkennung %K Rational-Choice-Theorie %K Beschäftigungsfähigkeit %K qualitative Methode %K quantitative Methode %K berufliche Qualifikation %K Zielgruppe %K Erwachsenenbildung %K ehrenamtliche Arbeit %K Professionalisierung %K europäischer Qualifikationsrahmen %K Berufspädagogik %K Zukunftsperspektive %K Zivilgesellschaft %K lebenslanges Lernen %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %K Europa %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-28 %M K230414YHK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 755 7/2023 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Trahms, Annette %A Vicari, Basha %A Westermeier, Christian %T Erwerbs- und Lebenslagen von Über-60-Jährigen: Mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor %D 2023 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %# 2019-2020 %B IAB-Kurzbericht : 7/2023 %R 10.48720/IAB.KB.2307 %U https://doku.iab.de/kurzber/2023/kb2023-07.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2307 %U https://www.iab-forum.de/aeltere-minijobbende-hat-die-pandemie-besonders-hart-getroffen/ %X "Von der Covid-19-Pandemie waren Über-60-Jährige mehrfach betroffen. Einerseits wegen des höheren Risikos für einen schweren Infektionsverlauf. Andererseits wirkte sich der Rückgang der betrieblichen Arbeitskräftenachfrage infolge von Kontaktbeschränkungen insbesondere auf die atypische Beschäftigung aus: Dazu zählen auch Minijobs, die gerade für ältere Beschäftigte und Rentenbeziehende eine häufige Erwerbsform darstellen. Mit Daten des IAB untersuchen die Autorinnen pandemiebedingte Veränderungen in verschiedenen Erwerbs- und Lebenslagen von 60- bis 70-jährigen Beschäftigten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The Covid 19-pandemic hit people over 60 years of age multiple times. On the one hand, because of their higher risk for a severe course of infection. On the other hand, the decline in the firm labor demand as a result of contact restrictions had a particular impact on atypical employment: This also includes mini-jobs, which are a frequent form of employment, especially for older employees and pension recipients. Using data from the IAB, the authors examine pandemic-related changes in various employment and living situations of 60- to 70-year-old workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Pandemie %K Auswirkungen %K ältere Arbeitnehmer %K Beschäftigungseffekte %K Lebenssituation %K Telearbeit %K Gesundheitsgefährdung %K geringfügige Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Integrierte Erwerbsbiografien %K altersspezifische Faktoren %K IAB-Datensatz HOPP %K Wahrnehmung %K Rentner %K Nebenverdienst %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-17 %M K230328X61 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Vallizadeh, Ehsan %T Globalization of Labor Services %D 2016 %P 195 S. %C Maastricht %I Maastricht University %G en %@ ISBN 978-94-6159-527-0 %R 10.26481/dis.20160118ev %U https://doi.org/10.26481/dis.20160118ev %U https://doi.org/10.26481/dis.20160118ev %X "New theoretical models that account for a rich set of features of the goods and labor markets that allow capturing potential adjustment mechanisms and their determinants of the labor market and the economy to immigration and offshoring domestic jobs are developed. The analysis allows addressing e.g. job displacement effects, due to immigration or offshoring and higher goods and labor demands, due to efficiency improvement, and determining the driving forces behind the recent trends in the labor markets. The results of the analysis reveal important new insights regarding the opportunities and risks of immigration and offshoring for advanced economies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K E-Book %K outsourcing %K Ausland %K Niedriglohnland %K Auswirkungen %K Produktivitätseffekte %K Einkommenseffekte %K Einwanderung %K Beschäftigungseffekte %K Inländer %K Globalisierung %K brain drain %K Herkunftsland %K Einwanderungsland %K qualifikationsspezifische Faktoren %K mittlere Qualifikation %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Lohnunterschied %K Industrieländer %K Produktionstechnik %K Arbeitslosigkeit %K Dequalifizierung %K Szenario %K produzierendes Gewerbe %K Dienstleistungsbereich %K Verteilungseffekte %K technische Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %K Frankreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-04-17 %M K230328X60 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 65 von 283 Datensätzen ausgegeben.