Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 702 %N 1 %F Z 2285 %A Aerts, Elise %A Marx, Ive %A Parolin, Zachary %T Income Support Policies for Single Parents in Europe and the United States: What Works Best? %D 2022 %P S. 55-76 %G en %# 2020-2021 %R 10.1177/00027162221120448 %U http://dx.doi.org/10.1177/00027162221120448 %U https://doi.org/10.1177/00027162221120448 %X "Poverty rates among single parents vary considerably across countries, in part reflecting differences in the generosity and design of minimum income protections. We ask what the optimal ways are to target income support to single parents, if the prime objective of policy is to shelter those households from poverty. We map minimum income provisions for working and nonworking single-parent households across Europe and the United States, showing that three things matter for adequate minimum income protection. First, minimum wage levels matter, obviously for working single parents, but also for jobless ones since they effectively set the 'glass ceiling' for out-of-work benefits. Second, the overall generosity of the child benefit package is crucial to shelter both working and jobless single parents from poverty. Third, countries that employ a strategy of 'targeting within universalism' (that is directing extra support to vulnerable groups such as single parents within the context of a universal benefit program) tend to do best." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Armut %K internationaler Vergleich %K Armutsbekämpfung %K Mindesteinkommen %K Mindestlohn %K Arbeitslosenunterstützung %K Kindergeld %K Arbeitslose %K Erwerbstätige %K Sozialpolitik %K Geringverdiener %K Europa %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230202W4V %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 702 %N 1 %F Z 2285 %A Biegert, Thomas %A Brady, David %A Hipp, Lena %T Cross-National Variation in the Relationship between Welfare Generosity and Single Mother Employment %D 2022 %P S. 37-54 %G en %# 1992-2015 %R 10.1177/00027162221120760 %U https://doi.org/10.1177/00027162221120760 %U https://doi.org/10.1177/00027162221120760 %X "Reform of the U.S. welfare system in 1996 spurred claims that cuts to welfare programs effectively incentivized single mothers to find employment. It is difficult to assess the veracity of those claims, however, absent evidence of how the relationship between welfare benefits and single mother employment generalizes across countries. This study combines data from the European Union Labour Force Survey and the U.S. Current Population Survey (1992-2015) into one of the largest samples of single mothers ever, testing the relationships between welfare generosity and single mothers' employment and work hours. We find no consistent evidence of a negative relationship between welfare generosity and single mother employment outcomes. Rather, we find tremendous cross-national heterogeneity, which does not clearly correspond to well-known institutional variations. Our findings demonstrate the limitations of single country studies and the pervasive, salient interactions between institutional contexts and social policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Mütter %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K Auswirkungen %K Erwerbsbeteiligung %K internationaler Vergleich %K Arbeitszeit %K Sozialpolitik %K Wohlfahrtsstaat %K Existenzminimum %K Soziale Sicherheit %K Europa %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230202W4C %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social indicators research %V 165 %N 2 %F Z 2104 %A Broström, Lovisa %A Jansson, Birgitta %T Who are the In-Work Poor? A Study of the Profile and Income Mobility Among the In-Work Poor in Sweden from 1987 to 2016 %D 2023 %P S. 495-517 %G en %# 1987-2016 %R 10.1007/s11205-022-03025-1 %U https://doi.org/10.1007/s11205-022-03025-1 %U https://doi.org/10.1007/s11205-022-03025-1 %X "We studied the development, profile, and income mobility among individuals in in-work poverty in Sweden over a period of 30 years using data covering the entire population on a yearly basis from 1987 to 2016. By introducing a more solid work requirement that stretches over more time than the frequently used 'seven-month rule', we make sure that the in-work poor person in our study is mainly working. Our results show that the profile has changed: in 1987, the typical in-work poor person was a native-born single woman, but in 2016, they were a married man born outside of Sweden. When modelling income mobility over two 5-year periods, our results show that changes in household composition explain both upward and downward mobility and that it has become harder to change income position. Interpreting the results on a structural level, two conclusions can be drawn. As in-work poverty is no longer female-dominated, the Swedish policy for gender equality has been successful. As it is now closely connected with immigration status, the integration of immigrants into the labour market must improve." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Erwerbstätige %K Niedriglohn %K Armut %K verfügbares Einkommen %K Haushaltseinkommen %K allein Stehende %K Frauen %K Einwanderer %K Ehemänner %K Einkommensmobilität %K sozialer Abstieg %K sozialer Aufstieg %K Intragenerationsmobilität %K Gleichstellungspolitik %K Einwanderungspolitik %K Benachteiligte %K Auswirkungen %K Schweden %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-01 %M K230118WUN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of labor economics %N online first %F Z 797 %A Chan, Marc K. %A Hérault, Nicolas %A Vu, Ha %A Wilkins, Roger %T The Effect of Job Search Requirements on Family Welfare Receipt %D 2023 %P S. 1-27 %G en %# 1998-2003 %R 10.1086/724157 %U http://dx.doi.org/10.1086/724157 %U https://doi.org/10.1086/724157 %X "Many countries impose job search requirements on unemployment benefit recipients. Existing studies have mainly focused on the impact of incremental changes to requirements on the recipients. Australian reforms in 1995 saw groups of partnered welfare recipients newly subjected to job search requirements, allowing us to produce causal estimates of the effects on family welfare receipt of introducing such requirements. Using a quasi-experimental design and administrative data, we find large negative effects on welfare receipt for the mature-age partnered women targeted by the reforms and similar effects on welfare receipt of their partners, suggesting family labour supply decisions were considerably affected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Familie %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug %K Arbeitslose %K Ehepartner %K Ehefrauen %K Ehemänner %K Arbeitskräfteangebot %K Sozialhilfeempfänger %K Quote %K Beschäftigungseffekte %K Australien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-21 %M K230207W7B %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of vocational behavior %V 138 %F Z 605 %A Cheung, Ho Kwan %A Baranik, Lisa E. %A Burrows, Dominique %A Ashburn-Nardo, Leslie %T Hiring discrimination against refugees: Examining the mediating role of symbolic and realistic threat %D 2022 %P Art. 103765 %G en %R 10.1016/j.jvb.2022.103765 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103765 %U https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103765 %X "Despite the rising global population of refugees and the need for secure employment to facilitate refugee integration into host countries, research attention on this population of workers in organizational science has been scarce. Drawing from Integrated Threat Theory, we argued and tested experimentally that refugees face discrimination on the job market due to the symbolic and realistic threats that employers perceive from them. Results from a 2 (refugee status: refugee vs. non-refugee) × 2 (qualification: high or low) between-subject design experiment using manipulated resumes largely supported our proposed model, such that refugee status was related to higher intergroup anxiety through symbolic and realistic threat. Realistic threat also mediated the relationship between refugee status and recommendation for hire. Further exploratory analysis revealed that these results are robust across qualification status. This underscores the severity of bias against refugees in a setting that is crucial to their successful adaptation and integration into host countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en)) %K Geflüchtete %K Diskriminierung %K Personalauswahl %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Beschäftigerverhalten %K Vorurteil %K Stereotyp %K Plattformökonomie %K Rechtsstatus %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-01 %M K230118WUD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %N online first %F Z 2257 %A Engeman, Cassandra %A Burman, Sofie %T Signs of the gender revolution's second phase? Historical and cross-national development of fathers' leave provisions %D 2022 %P S. 1-16 %G en %# 1965-2015 %R 10.1111/spol.12882 %U https://doi.org/10.1111/spol.12882 %U https://doi.org/10.1111/spol.12882 %X "In only a few decades, workplace leave for fathers has grown from a few days of paternity leave to several months of leave to bond with their children. Historically, some reforms are striking for the signals they send about gender norms of care. In this paper, we argue there are five distinct types of fathers? leave that differ in their potential messages about fatherhood. Using new and original measures, we examine the development of each leave type, total leave provisions and the duration of well-paid leave across 23 affluent democracies over the last half century. We find that welfare states have increasingly established well-paid and non-transferable leave provisions promoted by family policy experts, but such provisions remain underfunded. Transferable parental leave entitlements, when offered, are typically more generous. We also find countries vary but are historically consistent in how they distribute benefits based on fathers? earnings. Overall, this presents indicators that lay necessary groundwork for advancements in comparative policy analysis." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K OECD %K Elternzeit %K Väter %K Erziehungsurlaub %K Wohlfahrtsstaat %K internationaler Vergleich %K Familienpolitik %K Gleichstellung %K Gleichstellungspolitik %K historische Entwicklung %K Auswirkungen %K Dauer %K Leistungshöhe %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Elterngeld %K Erziehungsgeld %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-08 %M K230123WW3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %V 30 %N 4 %F X 099 %A Fontenay, Sébastien %A Murphy, Thomas %A Tojerow, Ilan %T Child penalties across industries: why job characteristics matter %D 2023 %P S. 488-495 %G en %# 1998-2021 %R 10.1080/13504851.2021.1994518 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2021.1994518 %U https://doi.org/10.1080/13504851.2021.1994518 %X "This article investigates the impact of parenthood on women's labour market outcomes in Belgium. Using administrative data and an event study design, we show that mothers lose 32% of their labour earnings relative to fathers, up to eight years after the birth of their first child. Furthermore, we find a strong positive correlation between the size of the child penalty for a given sector and the share of its workers who report working atypical work schedules or irregular hours, suggesting that job characteristics matter in determining the size of the child penalty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K erwerbstätige Frauen %K Elternschaft %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K sektorale Verteilung %K Mütter %K atypische Beschäftigung %K Väter %K erwerbstätige Männer %K Beruf und Familie %K Berufsverlauf %K Belgien %K J22 %K J16 %K J13 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-08 %M K230130WZD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %V 57 %N 2 %F Z 2257 %A Gingrich, Jane %A Giudici, Anja %T Education as a tool of social equality? %D 2023 %P S. 172-188 %G en %# 1950-2022 %R 10.1111/spol.12878 %U https://doi.org/10.1111/spol.12878 %U https://doi.org/10.1111/spol.12878 %X "Do political parties approach education with different social policy aims? We argue that while parties have adopted a common language of equality as an aim of education, they draw on different conceptions of it linked to diverging social projects. To make this argument, we first normatively distinguish education as a tool for creating equal opportunity, equal outcomes, and representational diversity. We then draw on an original dataset coding the educational content in the political manifestos of the largest center-left and center-right party across 19 Western democracies from 1950 to present. The analysis shows that left parties emphasise more equality of outcome than rightwing parties and pay less attention to equality of opportunity, and that they associate equality-related aims more extensively with promises of resources. These findings suggest that there remain critical differences in parties' understanding of education as a tool of social policy." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Bildungschancengleichheit %K Bildungspolitik %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K soziale Gerechtigkeit %K Chancengleichheit %K Partei %K internationaler Vergleich %K Industrieländer %K Sozialpolitik %K politische Einstellungen %K Bildungsziel %K Programm %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic Inquiry %N online first %F Z 2400 %A Gramozi, Almarina %A Palivos, Theodore %A Zachariadis, Marios %T Measuring the welfare costs of racial discrimination in the labor market %D 2022 %P S. 1-21 %G en %# 1980-2017 %R 10.1111/ecin.13126 %U https://doi.org/10.1111/ecin.13126 %U https://doi.org/10.1111/ecin.13126 %X "We find that the conditional wage-gap for non-whites is negatively related to gross domestic product per worker across the US. To explain this, we develop a model linking unequal access to employment with the wage gap, labor misallocation, and income loss. The presence of underprivileged workers allows inefficient firms to co-exist with efficient ones and leads to skill misallocation, higher unemployment and lower output. Calibrating the model to match the US, we find a fall in market-based racial discrimination renders inefficient firms non-profitable, causing reallocation of labor and a positive effect on income as high as 4 percent when discrimination is eliminated." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Rassismus %K Diskriminierung %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Lohnunterschied %K Weiße %K Person of Color %K Bruttoinlandsprodukt %K Auswirkungen %K Race %K Arbeitskräfte %K Allokation %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K USA %K E24 %K O51 %K O40 %K J64 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-10 %M K230130WZ2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Economic Journal. Economic Policy %V 15 %N 1 %F Z 2023 %A Gray, Colin %A Leive, Adam %A Prager, Elena %A Pukelis, Kelsey %A Zaki, Mary %T Employed in a SNAP? The Impact of Work Requirements on Program Participation and Labor Supply %D 2023 %P S. 306-341 %G en %# 2007-2015 %R 10.1257/pol.20200561 %U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20200561 %U https://doi.org/10.1257/pol.20200561 %X "Work requirements are common in US safety net programs. Evidence remains limited, however, on the extent to which work requirements increase economic self-sufficiency or screen out vulnerable individuals. Using linked administrative data on food stamps (SNAP) and earnings with a regression discontinuity design, we find robust evidence that work requirements increase program exits by 23 percentage points (64 percent) among incumbent participants. Overall program participation among adults who are subject to work requirements is reduced by 53 percent. Homeless adults are disproportionately screened out. We find no effects on employment and suggestive evidence of increased earnings in some specifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug %K Lebensmittel %K Sozialhilfe %K Zu- und Abgänge %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K Workfare %K allein Stehende %K Inanspruchnahme %K Sozialhilfeempfänger %K USA %K I32 %K I38 %K J22 %K J31 %K H75 %K I18 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-21 %M K230207W7G %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, Employment and Society %N online first %F Z 917 %A Groutsis, Dimitria %A Kaabel, Annika %A Wright, Chris F. %T Temporary Migrants as Dehumanised 'Other' in the Time of COVID-19: We're All in This Together? %D 2023 %P S. 1-21 %G en %# 2020-2020 %R 10.1177/09500170221142723 %U http://dx.doi.org/10.1177/09500170221142723 %U https://doi.org/10.1177/09500170221142723 %X "Temporary migrants comprise a substantial component of the Australian workforce. Evidence of the tensions and contradictions in Australia's reliance on temporary migrant workers was spotlighted during the COVID-19 global health crisis, particularly with regards to the actions and responsibilities of key players in the attraction, recruitment, deployment and ultimately abandonment of these workers. In this article, we interrogate the public framing of temporary migrant workers within the context of the pandemic. We employ a discourse analysis and build upon theories of precarity and dehumanisation. In doing so we demonstrate how the precarious state within which temporary migrant workers found themselves saw them cast as a dehumanised and unwelcome 'other', a burden to the labour market, the state and the broader society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Migranten %K soziale Rechte %K prekäre Beschäftigung %K Rekrutierung %K befristeter Arbeitsvertrag %K kurzfristige Beschäftigung %K Einwanderungspolitik %K Reformpolitik %K Arbeitsrecht %K Sozialrecht %K Entlassungen %K soziale Ausgrenzung %K Fremdbild %K Menschenrechte %K Massenmedien %K Politik %K Rhetorik %K Diskurs %K Australien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230203W5Q %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 702 %N 1 %F Z 2285 %A Harkness, Susan %T Single Mothers' Income in Twelve Rich Countries: Differences in Disadvantage across the Distribution %D 2022 %P S. 164-187 %G en %# 2016-2019 %R 10.1177/00027162221120758 %U https://doi.org/10.1177/00027162221120758 %U https://doi.org/10.1177/00027162221120758 %U https://ideas.repec.org/p/ese/iserwp/2022-06.html %X "I examine how single motherhood affects income in different quantiles of the distribution in twelve rich countries. Using harmonized data from the Luxembourg Income Study, I show how the distribution of income for households headed by single mothers differs from households with children that are headed by couples. I show that there is a striking variation by country in the influence of single motherhood on income at different points of the distribution. In some countries, such as the United Kingdom, single motherhood has a greater effect on income at the top of the distribution than at the bottom. In others, such as the United States, effects are largest at the bottom of the distribution. I discuss the role of employment and social policies in driving differences between countries in the income penalties associated with single motherhood across the distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mütter %K allein Erziehende %K Einkommenshöhe %K internationaler Vergleich %K Industrieländer %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Einkommenseffekte %K unvollständige Familie %K sozioökonomische Faktoren %K Sozialpolitik %K Erwerbsbeteiligung %K Auswirkungen %K Ehepaare %K Einkommensunterschied %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K Kanada %K Australien %K Großbritannien %K Irland %K Frankreich %K Niederlande %K Finnland %K Dänemark %K Italien %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-02 %M K230202W4F %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %N online first %F Z 2257 %A Hermans, Karen %A Greiss, Johanna %A Delanghe, Heleen %A Cantillon, Bea %T Delivering on the European Pillar of Social Rights : Towards a needs-based distribution of the European social funds? %D 2022 %P S. 1-17 %G en %# 2014-2020 %R 10.1111/spol.12879 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12879 %U https://doi.org/10.1111/spol.12879 %X "Through the European Social Fund (ESF) and the Fund for European Aid to the Most Deprived (FEAD), the European Union (EU) acts as a ?material supporter? of national welfare states. Remarkably, the European Social Fund Plus, integrating ESF and FEAD, is presented as the main financial instrument to implement the European Pillar of Social Rights (EPSR). This raises the question of what these levers can do in terms of financial support, especially for Member States with greater social needs. By using the Social Scoreboard indicators that monitor the implementation of the EPSR, we analyse the size and distribution of ESF and FEAD according to Member States' economic capacity, social needs and efforts required to meet the European social goals. We find that the funds benefit relatively more the poorer Member States who also tend to have greater social needs. However, especially for ESF, there are significant deviations from this general pattern. Some countries consistently receive less funding than others with similar levels of social needs, and vice versa. Moreover, if, from the perspective of upward convergence, the budgets are expressed as a percentage of the efforts required to lift all income-poor citizens to the EU-wide at-risk-of-poverty threshold, countries who need to make the greatest efforts receive less funding. These outcomes are partly driven by the funds' allocation rules, which give only little importance to the great social discrepancies between countries. This raises the question whether social needs should be taken more into account in the distribution of the funds." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K europäischer Sozialfonds %K EU-Politik %K europäische Sozialpolitik %K Europäische Union %K regionale Verteilung %K EU-Staat %K öffentliche Ausgaben %K Bedürftigkeit %K Armutsbekämpfung %K Armut %K soziale Indikatoren %K internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktpolitik %K Allokation %K Förderungsgrundsätze %K Anspruchsvoraussetzung %K Leistungsanspruch %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social science research %V 34 %N 2 %F X 269 %A Hofferth, Sandra L. %A Stanhope, Stephen %A Harris, Kathleen Mullan %T Remaining off welfare in the 1990s: the influence of public policy and economic conditions %D 2005 %P S. 426-453 %G en %# 1989-1996 %R 10.1016/j.ssresearch.2004.04.005 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2004.04.005 %U https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2004.04.005 %X "Using data from the Panel Study of Income Dynamics, this paper evaluates the role of the economy and cash assistance policies implemented by states in the early to mid-1990s in maintaining long-term exits from AFDC. The probability of returning to AFDC in the 1990s was similar to that in the 1980s; about half returned to cash assistance within 2 years. Working or having a working partner was associated with a lower return rate. Cash assistance benefit levels affected return rates during this period; former recipients were more likely to return in states that provided higher AFDC benefits. Of the many welfare reform policies implemented prior to 1996, only restricting exemptions to the work requirement for having young children was associated with a higher return rate. This latter finding, in conjunction with the fact that mothers of children under three were more likely to return to AFDC than those with only older children and that those who were employed at exit had initially higher return rates, documents the difficulty of increasing the self-sufficiency of young mothers. The effects of the economy were consistently strong and significant; higher state unemployment rates were associated with a higher likelihood of returning to AFDC. This supports the contention that, while public policies may help mothers leave welfare, favorable economic conditions are critical for their continuing self-sufficiency." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en)) %K Sozialhilfe %K Zu- und Abgänge %K Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K regionaler Vergleich %K Reformpolitik %K Leistungsanspruch %K Workfare %K Mütter %K Konjunkturabhängigkeit %K Arbeitslosenquote %K Aktivierung %K Frauen %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210XAT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %N online first %F Z 2257 %A Holcomb, Stephanie %A Hetling, Andrea %A Yeo, Vee %T A multi-country systematic review of research on sanctions and equity in social welfare programs %D 2022 %P S. 1-14 %G en %R 10.1111/spol.12880 %U https://doi.org/10.1111/spol.12880 %U https://doi.org/10.1111/spol.12880 %X "Social welfare programs have increasingly implemented work requirements, with punitive measures such as sanctions to enforce compliance. Frontline workers, operating in public environments with limited resources, have discretion over when to issue sanctions and often use short cuts, sometimes guided by bias, to manage caseloads. This study conducts a multi-country systematic literature review of research related to who gets sanctioned and why with a focus on the experiences of racial, ethnic, and immigrant groups. Through our review of 23 studies, we find that there are significant disparities in sanction use and experience, and that differences are shaped by both frontline and institutional practice. While disparities were highlighted across programs, impacted groups differed based on geopolitical and historical contexts. We summarise findings across studies to provide insights into creating more equitable welfare policies and programs and offer suggestions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Sozialleistungen %K Sanktion %K soziale Gerechtigkeit %K internationaler Vergleich %K Workfare %K Einwanderer %K Race %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Case Management %K institutionelle Faktoren %K Familie %K Niedrigeinkommen %K Geldleistung %K Vorurteil %K Handlungsspielraum %K Welt %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Youth Studies %N online first %F Z 1266 %A Korhonen, Maija %A Siivonen, Päivi %A Isopahkala-Bouret, Ulpukka %A Mutanen, Heli %A Komulainen, Katri %T Young and/but successful: business graduates performing themselves as valuable labouring subjects %D 2023 %P S. 1-17 %G en %# 2019-2020 %R 10.1080/13676261.2022.2161355 %U https://doi.org/10.1080/13676261.2022.2161355 %U https://doi.org/10.1080/13676261.2022.2161355 %X "This article advances critical theoretical and methodological approaches to employability. From the perspectives of neoliberal governmentality and positioning analysis, we investigate graduate employability as a process of creating value for the self in the labour markets. The study analyses how young Finnish business graduates (n?=?19) who work in business organisations perform themselves as valuable labouring subjects in their interviews. Based on our analysis, we develop an argument that being a young business professional is simultaneously presented as a problem and a virtue in terms of a valuable labouring subject. The analysis shows that graduates cultivate themselves as easily employable, mature job seekers and successful young employees equipped with personal social skills, enthusiasm and youthful energy and drive. They draw on the neoliberal discourse of employability to negotiate issues identified as problematic ? their young age and lack of work experience ? in terms of their value. Their performances of the self are thus purposeful responses to the contextual expectations and pressures they encounter while competing for jobs and striving to gain recognition as novice professionals in organisations. The study reveals that graduates? whole subjectivity is at the core of the process of value creation in contemporary labour markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftswissenschaft %K Wirtschaftswissenschaftler %K Hochschulabsolventen %K Beschäftigungsfähigkeit %K soziale Qualifikation %K Selbstbild %K Berufsanfänger %K soziale Anerkennung %K Berufserfahrung %K Qualifikationsdefizit %K junge Erwachsene %K berufliche Identität %K Identitätsbildung %K Statuszuweisung %K Selbstbewusstsein %K Finnland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-17 %M K230207W6M %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European Social Policy %N online first %F Z 1342 %A Kowalewska, Helen %T Gendered employment patterns: Women's labour market outcomes across 24 countries %D 2023 %P S. 1-18 %G en %# 2010-2019 %R 10.1177/09589287221148336 %U https://doi.org/10.1177/09589287221148336 %U https://doi.org/10.1177/09589287221148336 %X "An accepted framework for 'gendering' the analysis of welfare regimes compares countries by degrees of 'defamilialization' or how far their family policies support or undermine women's employment participation. This article develops an alternative framework that explicitly spotlights women's labour market outcomes rather than policies. Using hierarchical clustering on principal components, it groups 24 industrialized countries by their simultaneous performance across multiple gendered employment outcomes spanning segregation and inequalities in employment participation, intensity, and pay, with further differences by class. The three core 'worlds' of welfare (social-democratic, corporatist, liberal) each displays a distinctive pattern of gendered employment outcomes. Only France diverges from expectations, as large gender pay gaps across the educational divide – likely due to fragmented wage-bargaining – place it with Anglophone countries. Nevertheless, the outcome-based clustering fails to support the idea of a homogeneous Mediterranean grouping or a singular Eastern European cluster. Furthermore, results underscore the complexity and idiosyncrasy of gender inequality: while certain groups of countries are 'better' overall performers, all have their flaws. Even the Nordics fall behind on some measures of segregation, despite narrow participatory and pay gaps for lower- and high-skilled groups. Accordingly, separately monitoring multiple measures of gender inequality, rather than relying on 'headline' indicators or gender equality indices, matters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialstaat %K Typologie %K Familienpolitik %K Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Frauen %K Erwerbsbeteiligung %K Erwerbsquote %K Arbeitsmarktchancen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K institutionelle Faktoren %K Erwerbstätigkeit %K Segregation %K Arbeitsmarktsegmentation %K Beschäftigtenstruktur %K Industrieländer %K internationaler Vergleich %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Dänemark %K Schweden %K Norwegen %K Finnland %K Österreich %K Schweiz %K Australien %K USA %K Großbritannien %K Kanada %K Griechenland %K Spanien %K Belgien %K Portugal %K Polen %K Ungarn %K Litauen %K Tschechische Republik %K Slowakei %K Estland %K Lettland %K Slowenien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-17 %M K230203W41 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Epidemiology and Community Health %V 75 %N 11 %F X 255 %A Ksinan Jiskrova, Gabriela %A Bobak, Martin %A Pikhart, Hynek %A Ksinan, Albert J. %T Job loss and lower healthcare utilisation due to COVID-19 among older adults across 27 European countries %D 2021 %P Art. 1078 %G en %# 2020-2020 %R 10.1136/jech-2021-216715 %U http://dx.doi.org/10.1136/jech-2021-216715 %U https://doi.org/10.1136/jech-2021-216715 %X "Background Older adults are at greater risk for becoming severely ill from COVID-19; however, the impact of the pandemic on their economic activity and non-COVID-19-related healthcare utilisation is not well understood. The aim of this study was to examine the prevalence and predictors of COVID-19-related unemployment and healthcare utilisation in a sample of older adults across 27 European countries.Methods We used data from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe COVID-19 Survey, collected between June and August 2020. Participants (n=52 061) reported whether they lost a job, forwent medical treatment and whether their appointment was postponed due to COVID-19. Three-level models were estimated for each outcome to test the effects of individual, household and country-level characteristics. Results: The mean prevalence of reported job loss, and forgone and postponed medical care was 19%, 12% and 26%, respectively. Job loss was associated with female sex, lower education and household income, and older age in women. For example, the OR of job loss, comparing primary versus tertiary (college) education, was 1.89 (95% CI 1.59 to 2.26). Forgone and postponed medical care was associated with older age in men, female sex and higher education. At the country level, postponed medical care was associated with more stringent governmental anti-COVID measures.Conclusion Job loss and lower healthcare utilisation for non-COVID-19-related reasons were common among older adults and were associated with several sociodemographic characteristics. Job loss appeared to disproportionally affect already economically vulnerable individuals, raising concerns about the exacerbation of social inequalities.Data may be obtained from a third party and are not publicly available. Data from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) are available for research purposes only. Access to the SHARE data is provided on the basis of a release policy after individual registration. Details about the application and registration process can be found here: http://www.share-project.org/data-access/user-registration.html." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitsplatzverlust %K internationaler Vergleich %K medizinische Versorgung %K Inanspruchnahme %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Prävention %K Gesundheitsgefährdung %K chronische Krankheit %K ältere Menschen %K alte Menschen %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210XAM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of business venturing %V 38 %N 2 %F X 394 %A Küsshauer, Alexander %A Baum, Matthias %T The good, the bad and the uncertain: Employers' perceptions of former entrepreneurs %D 2023 %P Art. 106270 %G en %R 10.1016/j.jbusvent.2022.106270 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jbusvent.2022.106270 %U https://doi.org/10.1016/j.jbusvent.2022.106270 %X "Do employers perceive former entrepreneurs as suitable candidates for paid employment? We argue that (positive and negative) stereotypes and uncertainty drive employability perceptions regarding former entrepreneurs; these perceptions are contingent upon job type and the background of both the applicant and the person evaluating them. Two empirical studies yield broad support for our predictions. In Study 1 (a vignette study), we find lower employability perceptions regarding former entrepreneurs compared to other applicants, which are significantly mediated by positive and negative stereotypes as well as uncertainty perceptions. In Study 2 (conjoint experiments with two separate samples: recruiters and executives), we substantiate the results of Study 1, revealing that when former entrepreneurs apply for a job involving personnel responsibility or when there is evidence of a failure in their vita, they are less likely to face devaluations. Further, we find evidence for similarity effects; more specifically, entrepreneurs do not suffer from employability devaluation when the recruiter is a part-time entrepreneur or the executive is the business owner. We discuss the implications as part of the employability debate about former entrepreneurs." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en)) %K Selbständige %K Stereotyp %K Personalauswahl %K Beschäftigerverhalten %K Vorurteil %K Beschäftigungsfähigkeit %K abhängig Beschäftigte %K Berufsverlauf %K berufliche Selbständigkeit %K Auswirkungen %K Fremdbild %K Personaleinstellung %K Unsicherheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-27 %M K230210W99 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic Inquiry %N online first %F Z 2400 %A Lawson, Nicholas %T Optimal unemployment policy %D 2023 %P S. 1-18 %G en %# 1987-2007 %R 10.1111/ecin.13135 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecin.13135 %U https://doi.org/10.1111/ecin.13135 %X "This paper shows that the optimal policy to deal with unemployment features important roles for monitoring of search and job search assistance, with the optimal combined policy also incorporating more generous unemployment insurance (UI). These results are significantly different from the previous literature, which has overwhelmingly focused on UI on its own. I incorporate two empirically relevant phenomena that have often been ignored: private consumption smoothing and fiscal externalities from income taxes. I estimate a job search model using indirect inference on data from the March Current Population Survey, and simulate the model to evaluate a variety of policy reforms." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Optimierung %K Arbeitslosenversicherung %K Arbeitsberatung %K Arbeitsuche %K Monitoring %K Arbeitsplatzsuchtheorie %K Modell %K Sanktion %K Arbeitslose %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosenquote %K USA %K I38 %K J08 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210W93 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Family Research %V 34 %N 3 %F Z 1259 %A Moreno Mínguez, Almudena %A Pérez-Corral, Antonio L. %T Job insecurity and child well-being in single-parent families in Europe: A matter of family and gender policy %D 2022 %P S. 864-891 %G en %# 2014-2014 %R 10.20377/jfr-765 %U https://doi.org/10.20377/jfr-765 %U https://doi.org/10.20377/jfr-765 %X "Objective: The aim of this article is to extend our knowledge about child deprivation in single-parent families from a comparative European perspective. We first analyse the relationship between the employment status of single parents and child deprivation. Furthermore, we examine whether gender equality in the labour market and family cash benefits reduce deprivation and alleviate the consequences of unemployment and employment precariousness. Background: Children from single-parent families suffer deprivation mainly due to their parents' job insecurity and the fact that, in general, there is only one breadwinner in their households, usually a woman. However, the situation of these children may differ between European countries according to gender equality and family policies. Method: We use cross-sectional data from the European Union Statistics on Income and Living Conditions 2014 and multilevel logistic regressions. The analysis is based on a sample of single-parent households (N = 5910) from 28 European countries. Results: The results indicate that temporary employment and unemployment are associated with a greater risk of child deprivation in single-parent families. The results also show that gender equality in the labour market reduces child deprivation, especially in families where the parent has a temporary employment. Redistributive family policies have a more limited impact. Conclusion: The main findings indicate that advances in gender equality in the labour market are essential to combat child deprivation in single-parent families in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Arbeitsplatzsicherheit %K internationaler Vergleich %K Arbeitsplatzgefährdung %K Lebenssituation %K Kinder %K Auswirkungen %K institutionelle Faktoren %K Familienpolitik %K soziale Deprivation %K Gleichstellungspolitik %K Mütter %K Europäisches Haushaltspanel %K befristeter Arbeitsvertrag %K Arbeitslosigkeit %K unvollständige Familie %K Armut %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Review of Economic Studies %V 90 %N 1 %F Z 060 %A Nekoei, Arash %A Seim, David %T How Do Inheritances Shape Wealth Inequality? Theory and Evidence from Sweden %D 2023 %P S. 463-498 %G en %# 1999-2015 %R 10.1093/restud/rdac016 %U https://doi.org/10.1093/restud/rdac016 %U https://doi.org/10.1093/restud/rdac016 %X "This article aims to measure and understand the role of inheritances in shaping wealth inequality. We use a quasi-experimental design and Swedish administrative data to document that the average heir depletes her inheritance within a decade while the inheritances of wealthy heirs remain intact. These different depletion rates are not due to different consumption or labour supply responses but due to different rates of return on inherited wealth. Upon their receipt, inheritances reduce relative measures of wealth inequality, such as top shares or percentile ratios. Theoretically, this reduction in inequality could be due to either a compressed inheritance distribution or similar chances of having wealthy parents (high intergenerational mobility). Empirically, the first force is more significant in Sweden. Within a decade, however, the effect is reversed: inheritances increase wealth inequality since the different depletion rates widen the inequality in inherited wealth over time. This implies that inheritance taxation can reduce long run wealth inequality only through the taxation of wealthy heirs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kapitalmobilität %K Intergenerationsmobilität %K Auswirkungen %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Vermögenseinkommen %K Einkommensverwendung %K Lebenslauf %K Vermögen %K Besteuerung %K Reichtum %K Konsum %K Schweden %K H20 %K E21 %K D31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W0J %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Manpower %V 43 %N 7 %F Z 716 %A Pastore, Francesco %A Quintano, Claudio %A Rocca, Antonella %T The Duration of the School-To-Work Transition in Italy and in Other European Countries: A Flexible Baseline Hazard Interpretation %D 2022 %P S. 1579-1600 %G en %# 2018-2018 %R 10.1108/IJM-03-2021-0135 %U https://doi.org/10.1108/IJM-03-2021-0135 %U https://doi.org/10.1108/IJM-03-2021-0135 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14832.html %X "Purpose: The Italian school-to-work transition (STWT) is astonishingly slow and long in comparison to the other EU countries. We analyze its determinants comparing the Italian case with Austria, Poland and the UK. Design/methodology/approach: The analysis is based on a Cox survival model with proportional hazard. The smoothed hazard estimates allow us to identify the nonlinear path of the hazard function. Findings: The authors reckon that the actual length of the transition to a stable job is around 30 months in Italy. Conversely, it is less than one year in the other countries. Women are particularly penalized, despite being on average more educated than men. Tertiary or vocational education at high secondary school strongly increases the hazard rate to a regular job. The smoothed hazard estimates suggest positive duration dependence at the beginning of the transition and slightly negative thereafter.Practical implications Stimulating economic growth and investing in education and training are important pre-conditions for shortening the transition. Originality/value: Despite the duration of the STWT is one of the most important indicators to measure the efficiency of the STWT, it is not easy to measure. The authors build on their previous research work on this topic, but relaxing the assumption of a monotonic hazard rate and using the flexible baseline hazard approach to test for the existence of nonlinear duration dependence. Furthermore, they extend the analysis by including student-workers who attended a vocational path of education, in order to detect its effectiveness in allowing young people finding a job sooner." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en)) %K junge Erwachsene %K Berufseinmündung %K Dauer %K internationaler Vergleich %K geschlechtsspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K institutionelle Faktoren %K zweite Schwelle %K Europäisches Haushaltspanel %K Determinanten %K Nationalität %K Migrationshintergrund %K Italien %K Europa %K Österreich %K Polen %K Großbritannien %K I20 %K I24 %K J13 %K J64 %K J68 %K H52 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-21 %M K230221XGR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Berliner Journal für Soziologie %V 32 %N 4 %F Z 1006 %A Reich, Ricarda %T Abseits der Norm? Egalitäre Teilzeitarrangements während des Elterngeldbezuges. Ausgestaltung und Motivlagen %D 2022 %P S. 563-597 %G de %# 2016-2016 %R 10.1007/s11609-022-00468-8 %U https://doi.org/10.1007/s11609-022-00468-8 %U https://doi.org/10.1007/s11609-022-00468-8 %X "Mit der Einführung von Elterngeld Plus und Partnerschaftsbonus 2015 wird die Umsetzung egalitärer Teilzeitarrangements erstmals institutionell gestützt. Dieser Beitrag untersucht, inwieweit sich Eltern in Deutschland für ein solches Erwerbsarrangement im Rahmen der Elterngeldnutzung entscheiden, auf welche Weise die neuen Elterngeldkomponenten genutzt werden und wie die Erwerbs- und Elterngeldentscheidungen auf der Individual- und Paarebene begründet werden. Empirische Grundlage sind semi-strukturierte Interviews mit 18 Personen aus zehn gemischtgeschlechtlichen Paaren, die sich für eine parallele Teilzeitphase während des Elterngeldbezuges entschieden haben. Es zeigt sich, dass die paarinterne Aufteilung des Elterngeldanspruchs überwiegend geschlechts(stereo)typisch erfolgt und parallele Teilzeitphasen zumeist von kurzer Dauer sind. Die Begründungen für eine egalitäre Teilzeitphase sind vielfältig und variieren mit deren Dauer: Kurze egalitäre Teilzeitepisoden dienen primär der Bewältigung verschiedener Übergangsphasen. Die Entscheidung für ein egalitäres Teilzeitarrangement von langer Dauer beruht hingegen auf egalitären Werthaltungen oder beruflichen Zwängen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag) %X "With the introduction of 'Elterngeld Plus' and 'Partnerschaftsbonus' in 2015, institutional support for couples' egalitarian part-time arrangements became available for the first time. The paper analyzes to what extent parents in Germany opt for such an arrangement during receipt of parental leave benefits, how they make use of the new components and what reasons they give for their decisions. The analysis is based on semi-structured interviews with 18 individuals from ten mixed-sex couples who opted for a parallel part-time episode during benefit payments. It is shown that the intra-couple division of parental benefit entitlement is predominantly gender-(stereo)typical and parallel part-time episodes are mostly of short duration. The reasons for an egalitarian part-time episode are manifold and vary with its duration: short egalitarian part-time episodes primarily serve to cope with differing kinds of transition phases. In contrast, the decision for an egalitarian part-time arrangement of long duration is based on egalitarian values or professional constraints." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Elterngeld %K Leistungsbezug %K Teilzeitarbeit %K Mütter %K Väter %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gleichstellung %K Elternzeit %K dual career couples %K Erwerbsverhalten %K Entscheidungsfindung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W1H %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Family Research %V 34 %N 4 %F Z 1259 %A Reimann, Mareike %A Diewald, Martin %T Good mental health despite work-family conflict? The within-domain and cross-domain buffering potentials of family and work resources %D 2022 %P S. 1126-1150 %G en %# 2012-2019 %R 10.20377/jfr-726 %U https://doi.org/10.20377/jfr-726 %U https://doi.org/10.20377/jfr-726 %X "Objective: This article investigates whether within-domain and cross-domain buffering by family and work resources can help mitigate the negative mental health effects of work-to-family conflicts (WFC) and family-to-work conflicts (FWC). Background: Most literature on the work-life interface stresses the need to maintain employees' health and well-being by preventing the emergence of work-family conflicts. Since such conflicts tend to be an unavoidable concomitant of role expansion, we aim to put forward the debate on the conditions that might prevent their negative health consequences instead. Method: Fixed-effects linear regression analyses were applied to a sample of 4,920 employees in a three-wave employer-employee panel study in Germany. Using interaction analyses, we tested within-domain and cross-domain buffering of family (social support and relative bargaining power within partnerships) and work (job resources, support from direct supervisors or co-workers, formal and informal organizational support) resources in the relationship between strain-based and time-based WFC and FWC and mental health (SF-12). Results: Family resources and work resources somewhat mitigated the health risks of WFC and FWC. Overall, within-domain resources were more effective than cross-domain ones. Conclusion: It is important to consider resources in both the family and the work domains to determine the most effective ways of preventing the negative mental health consequences of work-family conflicts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beruf und Familie %K sozialer Konflikt %K Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Gesundheitsgefährdung %K psychische Störung %K Mütter %K Väter %K Familie %K soziale Unterstützung %K Mitarbeiter %K Partnerschaft %K Vorgesetzte %K Determinanten %K Doppelrolle %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W1E %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The American economic review %V 113 %N 2 %F Z 002 %A Sampson, Thomas %T Technology Gaps, Trade, and Income %D 2023 %P S. 472-513 %G en %# 2010-2014 %R 10.1257/aer.20201940 %U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20201940 %U https://doi.org/10.1257/aer.20201940 %X "This paper quantifies the contribution of technology gaps to international income inequality. I develop an endogenous growth model where cross-country differences in R&D efficiency and cross-industry differences in innovation and adoption opportunities together determine equilibrium technology gaps, trade patterns, and income inequality. Countries with higher R&D efficiency are richer and have comparative advantage in more innovation-dependent industries. I calibrate R&D efficiency by country and innovation dependence by industry using R&D, patent, and bilateral trade data. Counterfactual analysis implies technology gaps account for one-quarter to one-third of nominal wage variation within the OECD." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technische Entwicklung %K Forschung und Entwicklung %K Effizienz %K Innovation %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K internationaler Vergleich %K Nominallohn %K Lohnunterschied %K OECD %K Patente %K Quote %K Außenhandel %K sektorale Verteilung %K Diffusion %K Wissenstransfer %K Produktivitätseffekte %K F14 %K O31 %K O33 %K D31 %K D24 %K O47 %K D21 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230203W5F %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Population Research and Policy Review %F X 392 %A Sandner, Malte %A Wiynck, Frederik %T The Fertility Response to Cutting Child Related Welfare Benefits (im Erscheinen) %D 2023 %G en %# 2005-2016 %U https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp0122.pdf %X "Bereits seit langer Zeit wird untersucht, ob Sozialleistungen die Fertilität anregen. Dennoch ist die Forschung bisher nicht konsistent. Dieses Papier trägt zu ebendieser Debatte bei, indem es den Fertilitätseffekt einer deutschen Sozialleistungsreform untersucht. Die Reform verringerte das Haushaltseinkommen von Familien mit Sozialhilfebezug um 18 Prozent im ersten Jahr nach Geburt ihres Kindes. Die Analyse exklusiver Sozialversicherungsdaten von über 460.000 betroffenen Frauen ergibt, dass die Reform zu einer Verringerung der Fertilität von 6,8 Prozent führt. Dieses Ergebnis legt nahe, dass für sozialhilfebeziehende Mütter Fertilität eine Einkommenselastizität von 0,38 hat. Das ist wesentlich kleiner als in bisherigen Untersuchungen zur Gesamtbevölkerung angenommen. Unsere Befunden lassen darauf schließen, dass die Fertilität von Sozialhilfeempfängern weniger stark auf finanzielle Anreize reagiert, als die der Gesamtbevölkerung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Despite long-term interest whether welfare benefits motivate fertility, evidence from research has not been consistent. This paper contributes new evidence to this debate by investigating the fertility effect of a German welfare reform. The reform decreased the household income of families on welfare by 18 percent in the first year after the birth of a baby. Using exclusive German social security data on over 460,000 affected women, our analysis finds the reform leads to a fertility reduction of 6.8 percent. This result implies that for mothers on welfare, fertility has an income elasticity of 0.38, which is much smaller than that of general populations reported in the literature. Our findings suggest that welfare recipients' fertility reacts less strongly to financial incentives than the fertility of overall populations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) %K Sozialhilfeempfänger %K Sozialhilfe %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Familieneinkommen %K Haushaltseinkommen %K Eltern %K Fruchtbarkeit %K Mütter %K Elterngeld %K Einkommensanrechnung %K Frauen %K Bundesrepublik Deutschland %K J13 %K I38 %K C54 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-01 %M K230201W12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European Social Policy %V 33 %N 1 %F Z 1342 %A Seo, Hyojin %T Gendered labour market patterns across Europe: Does family policy mitigate feminization of outsiders? %D 2023 %P S. 3-16 %G en %# 2015-2015 %R 10.1177/09589287221148916 %U http://dx.doi.org/10.1177/09589287221148916 %U https://doi.org/10.1177/09589287221148916 %X "Studies have shown positive impact of family policies on women's labour market participation over the last decades. How, then, does it influence the types of jobs women obtain when they (re-)enter the labour market? Using multi-level modelling, this study examines how different work-family balance policies (that is, leave policies, childcare services) shape gendered labour market patterns and whether or not it mitigates women's overrepresentation among the labour market Outsiders across Europe. I use European Working Conditions Survey 2015 data and cover 30 European countries. Specifically focusing on women's relative likelihood of being labour market Outsiders compared to men, I find that certain policies help women avoid being Outsiders, while the others may reinforce the existing gender inequality in the labour market. This resonates with the welfare state paradox and family policy trade-off literature that the policies that do not disrupt the gender norms may in turn maintain or enhance them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Familienpolitik %K Auswirkungen %K Frauen %K Erwerbsbeteiligung %K Berufsrückkehrerinnen %K Beruf und Familie %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Arbeitsplatzwahl %K Berufswahl %K internationaler Vergleich %K prekäre Beschäftigung %K Insider-Outsider-Theorie %K Teilzeitarbeit %K atypische Beschäftigung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Gleichstellung %K erwerbstätige Frauen %K Mutterschaftsurlaub %K Elternzeit %K Väter %K Kinderbetreuung %K Elterngeld %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230203W44 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 702 %N 1 %F Z 2285 %A Shutes, Isabel %T Immigration Policies and the Risks of Single Parenthood for Migrant Women %D 2022 %P S. 149-162 %G en %# 2010-2015 %R 10.1177/00027162221124409 %U https://doi.org/10.1177/00027162221124409 %U https://doi.org/10.1177/00027162221124409 %X "In high-income countries, both single parents and migrants face elevated risks of living in poverty, but research has paid little attention to the intersection of single parent and migrant status. I examine the ways in which immigration policies make migrants dependent either on the labor market or on their families as a spouse or partner and how these dependencies present risks to migrant women who are single parents. I draw on qualitative data on migrant women's experiences in the first five years after migration to the UK, which include their transitions to single parenthood, to explore how their legal status affects the risks that they experience. Those risks concern exclusion from access to social protection and permanent legal residence, where access is contingent on the ability to maintain a relationship to the market as a worker or to the family through marriage or a stable partnership." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderungspolitik %K Mütter %K allein Erziehende %K Einwanderer %K Risiko %K allein Stehende %K Armut %K Soziale Sicherheit %K Auswirkungen %K Familienstand %K Kinderzahl %K ausländische Frauen %K Sprachkenntnisse %K Erwerbsbeteiligung %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230202W4E %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The British journal of sociology %N online first %F Z 012 %A Wang, Jingjing %A Wu, Yuxiao %T Income inequality, cultural capital, and high school students' academic achievement in OECD countries: A moderated mediation analysis %D 2023 %P S. 1-25 %G en %# 2018-2018 %R 10.1111/1468-4446.12997 %U http://dx.doi.org/10.1111/1468-4446.12997 %U https://doi.org/10.1111/1468-4446.12997 %X "This study examines how social context, in this case, income inequality, shapes the role of cultural capital in educational success. First, we revisit the associations between (objectified) cultural capital and academic achievement, and cultural capital's role in mediating the relationship between family SES and academic achievement. More importantly, we explore how national-level income inequality moderates these two relationships. By analyzing a multilevel dataset of 32 OECD countries, a combination of PISA 2018 data and several national indexes, we find that: (1) cultural capital not only has a positive association with students' academic achievement but also acts as a significant mediator of the relationship between family SES and academic achievement in OECD countries; (2) both cultural capital's association with academic achievement and it's mediating role are stronger in more equal countries than in unequal ones. The findings shed new light on understanding how cultural capital shapes intergenerational education inequality across countries with different levels of inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K kulturelles Kapital %K Schulleistung %K soziale Herkunft %K PISA-Studie %K internationaler Vergleich %K Schüler %K OECD %K Intergenerationsmobilität %K Bildungsmobilität %K Sekundarbereich %K sozioökonomische Faktoren %K Bildungschancengleichheit %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2023-02-14 %M K230203W46 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Social Policy and Society / Social Policy Association %V 22 %N 1 %F Z 1976 %A Abbas, Joan %A Chrisp, Joe %T Working Hard or Hardly Working? Examining the Politics of In-Work Conditionality in the UK %D 2023 %P S. 31-52 %G en %# 2011-2020 %R 10.1017/S1474746421000294 %U https://doi.org/10.1017/S1474746421000294 %U https://doi.org/10.1017/S1474746421000294 %X "The intensification of behavioural requirements and punitive measures in unemployment benefits by UK governments has been popular and instrumental to the politics of welfare reform. Yet there is scant research into the politics of extending this approach to working households, known as 'in-work conditionality' (IWC), which was introduced in the UK under Universal Credit in 2012. Addressing this gap, we examine the preferences of political parties and voters towards IWC, using data from an online survey of 1,111 adults in 2017, party manifestos and parliamentary debates. While we find evidence of a partisan split between voters and politicians on the left (oppose IWC) and right (support IWC), intra-party divides and the relative infancy of IWC suggests the politics of IWC is not set in stone. This helps to explain the blame avoidance strategies of current and previous Conservative governments responsible for IWC." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sanktion %K Reformpolitik %K Sozialpolitik %K politische Einstellungen %K Partei %K Diskurs %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K öffentliche Meinung %K Aktivierung %K Erwerbstätige %K Geringverdiener %K Sozialhilfeempfänger %K negative Einkommensteuer %K Arbeitszeitverlängerung %K Arbeitsplatzwechsel %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-08 %M K230125WYF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik %V 31 %N 4 %F Z 1054 %A Baumann, Sheron %A Eder, Manuela %A Klotz, Ute %A Sehrer, Armin %T Die Rolle der Online-Arbeitsplattformen bei der Wegbereitung und Verhinderung von virtueller Schwarzarbeit %D 2022 %P S. 421-442 %G de %R 10.1515/arbeit-2022-0024 %U http://dx.doi.org/10.1515/arbeit-2022-0024 %U https://doi.org/10.1515/arbeit-2022-0024 %X "Die Plattformökonomie ist in der jüngsten Vergangenheit stark gewachsen und ermöglicht unter anderem gut ausgebildeten Cloudworkern, grenzüberschreitend Aufträge online zu bearbeiten und Einkommen zu erzielen. Sie agieren dabei als Selbstständige und werden nicht automatisch durch die nationalen Systeme der Einkommensteuern und Sozialabgaben erfasst. Durch bewusstes oder unbewusstes Unterlassen der entsprechenden Deklarationen und Zahlungen machen sich Cloudworker jedoch der Schwarzarbeit schuldig. Dieser Beitrag untersucht für ein Sample von 47 internationalen Online-Arbeitsplattformen, ob und wie sie auftragnehmende Cloudworker bei der Einhaltung von Steuer- und Sozialversicherungsvorschriften unterstützen. Während sich zahlreiche Online-Arbeitsplattformen bemühen, Schwarzarbeit zu verhindern, unternehmen rund 40 Prozent von ihnen keine Anstrengungen dieser Art." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter) %X "The platform economy has seen a rapid growth in the recent past and enables well trained cloud workers to generate income by working online across national boundaries. They act as freelancers and are not necessarily picked up by national systems of income taxes or social security. By the intentional or unintentional failure to declare income and pay the corresponding contributions, cloud workers become guilty of undeclared work. This contribution investigates for a sample of 47 international platforms if and how contracting cloud workers receive support in complying with tax and social security regulations of their home countries. While numerous platforms try to counter undeclared work, about 40 percent of them do not make any recognizable efforts in this respect." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en)) %K Plattformökonomie %K Auswirkungen %K Schwarzarbeit %K Selbständige %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Regulierung %K Telearbeit %K Steuerhinterziehung %K Sozialabgaben %K Soziale Sicherheit %K Sozialversicherungspflicht %K Selbstverantwortung %K Besteuerung %K Informationsangebot %K Schweiz %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-01 %M K230116WSP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 72 %N 1 %F Z 535 %A Beckmann, Fabian %T Wie viel Hartz IV steckt im Bürgergeld? : Eine institutionentheoretische Analyse %D 2023 %P S. 55-74 %G de %R 10.3790/sfo.72.1.55 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.72.1.55 %U https://doi.org/10.3790/sfo.72.1.55 %X "Mit der Einführung des Bürgergeldes plant die Ampel-Koalition eine Reform des 'Hartz IV-Systems', mithilfe derer einer weniger restriktiven sozialen Mindestsicherung der Weg geebnet werden soll. Nicht nur die Inhalte und potentiellen Effekte der Reform werden kontrovers diskutiert, sondern auch ihre Reichweite: Handelt es sich beim Bürgergeld um eine graduelle Weiterentwicklung des 'Hartz IV-Systems' (Pfadabhängigkeitsthese) oder einen wohlfahrtsstaatlichen Paradigmenwechsel (Transformationsthese)? Der Beitrag nimmt diese Leitfrage zum Ausgangspunkt einer institutionentheoretischen Analyse. Hierbei werden (Ideal-)Typen und Mechanismen institutionellen Wandels ebenso in den Blick genommen wie die Frage nach der Reichweite paradigmatischen Policywandels. Die Untersuchung zeigt, dass beim Bürgergeld verschiedene Mechanismen institutionellen Wandels parallel auftreten und Instrumente und Prinzipien der 'alten' Grundsicherung fortbestehen, andere wiederum substanziell modifiziert werden. Gleichzeitig bleiben zentrale wohlfahrtsstaatliche Paradigmen wie Reziprozität und Subsidiarität wirkmächtig, so dass das Reformvorhaben zwar durchaus einen graduellen wohlfahrtsstaatlichen Wandel, nicht aber einen Pfadwechsel in Richtung eines bedingungslosen Grundeinkommens markiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The German government is planning to reform the system for basic security benefits. The Bürgergeld-reform aims at a less restrictive access to benefits for people in need. Not only the reform's content and potential effects have been debated controversially, but its scope: Is the Bürgergeld a gradual modification of the old 'Hartz IV-system' (path dependency hypothesis) or does it represent a paradigm shift of welfare policies (transformation hypothesis)? This article takes this question as a starting point for an analysis from an institutional theory perspective, focusing on (ideal) types and mechanisms of institutional change as well as a paradigm shift of policies. The analysis shows that the Bürgergeld-reform combines different mechanisms of institutional change, both continuing principles and instruments of the 'old' system as well as implementing new ones. At the same time, basic paradigms of the German welfare scheme such as reciprocity and subsidiarity remain important. Hence, while the reform has the potential for fostering a gradual change of the welfare state, it is not a path change towards an unconditional basic income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bürgergeld %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosengeld II %K Reformpolitik %K institutionelle Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K politischer Wandel %K Transformationstheorie %K Paradigma %K Reziprozität %K Subsidiarität %K Hartz-Reform %K Bundesrepublik Deutschland %K B52 %K E24 %K D63 %K H53 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Review of Economics %V 73 %N 3 %F Z 092 %A Bellia, Asya %T How Do Different Policies Jointly Affect the Employment Prospects of Disabled Individuals? A Review of the Literature %D 2022 %P S. 253-266 %G en %# 2007-2020 %R 10.1515/roe-2022-0007 %U http://dx.doi.org/10.1515/roe-2022-0007 %U https://doi.org/10.1515/roe-2022-0007 %X "This paper reviews how different policies jointly affect employment among disabled individuals. I used Google Scholar to find literature on welfare systems, disability, health and employment. I found literature on flexicurity through snowballing. I evaluate the following hypotheses: (1) generous disability benefits constitute a disincentive to work; (2) high investments in activation policies have a positive effect on employment; (3) a flexible labour market fosters employment; (4) disabled workers are more likely to be in temporary employment in countries with a flexible labour market. Hypotheses 1 and 3 find no support in the selected literature. Literature on hypotheses 2 and 4 is inconclusive. Future research avenues are suggested." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en)) %K Wohlfahrtsstaat %K Auswirkungen %K Behinderte %K berufliche Integration %K Flexicurity %K Arbeitsanreiz %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Behindertenpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K befristeter Arbeitsvertrag %K Industrieländer %K Erwerbsbeteiligung %K internationaler Vergleich %K Gesundheitszustand %K Arbeitsmarktchancen %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K Skandinavien %K Dänemark %K Großbritannien %K I14 %K J38 %K J70 %K J08 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-08 %M K230130WZU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 72 %N 1 %F Z 535 %A Bruckmeier, Kerstin %A Hohmeyer, Katrin %T Folgen der Corona-Krise für den Arbeitsmarkt: Droht der Aufbau neuer Langzeitarbeitslosigkeit? %D 2023 %P S. 3-21 %G de %# 2007-2022 %R 10.3790/sfo.72.1.3 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.72.1.3 %U https://doi.org/10.3790/sfo.72.1.3 %X "Die Corona-Pandemie stellte den Arbeitsmarkt vor große Herausforderungen. In diesem Beitrag untersuchen wir die Entwicklung der Arbeitslosigkeit im Pandemiezeitraum. Trotz der höheren Inanspruchnahme von Kurzarbeit stieg die Arbeitslosigkeit im Jahr 2020 stärker als während der vorherigen großen Rezession 2009, hauptsächlich da weniger Arbeitslose die Arbeitslosigkeit beenden konnten. Betroffen waren Arbeitslose mit unterschiedlichen Perspektiven in Industrie oder im Dienstleistungsbereich. Eine weitere Besonderheit waren die Einschränkungen bei der Betreuung von Arbeitslosen und bei arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Zusammengenommen führte dies zu einem deutlichen Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit. Seit dem Jahr 2021 zog die Arbeitskräftenachfrage zunächst wieder an, allerdings liegt die Langzeitarbeitslosigkeit noch deutlich über dem Vorkrisenniveau. Zudem sind zusätzliche wirtschaftliche Unsicherheiten infolge des Krieges in der Ukraine hinzugekommen und seit dem Herbst 2022 stagnierte die Entwicklung am Arbeitsmarkt nahezu. Die Verfestigungsrisiken bei der Arbeitslosigkeit bleiben damit hoch." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Duncker & Humblot) %X "The corona pandemic posed major challenges for the labour market. In this article, we analyse the development of unemployment during the pandemic period. Despite the higher take-up of short-time work, unemployment rose more sharply in 2020 than during the last recession in 2009, mainly because fewer unemployed people were able to exit unemployment. Unemployed people with different prospects in industry or the service sector were affected. Another special feature of this crisis were the restrictions on labour market policy measures. Taken together, this led to a significant increase in long-term unemployment. The demand for labour has increased again since 2021, but long-term unemployment is still above the pre-crisis level. Additional economic uncertainties have also emerged as a result of the war in Ukraine and the development on the labour market tended to stagnate at the end of 2022. Therefore, the risk of increasing unemployment durations remains high." (Author's abstract, IAB-Doku, © Duncker & Humblot) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Persistenz %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Finanzkrise %K Arbeitslosigkeit %K Zu- und Abgänge %K Langzeitarbeitslose %K Qualifikationsstruktur %K Altersstruktur %K Geschlechterverteilung %K Staatsangehörigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-01 %M K221212V46 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IZA Journal of Labor Policy / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit %V 12 %N 1 %F Z 2180 %A Grünberger, Klaus %A Narazani, Edlira %A Filauro, Stefano %A Kiss, Áron %T Social and fiscal impacts of statutory minimum wages in EU countries : A microsimulation analysis with EUROMOD %D 2022 %P Art. 9 %G en %# 2016-2019 %R 10.2478/izajolp-2022-0009 %U https://doi.org/10.2478/izajolp-2022-0009 %U https://doi.org/10.2478/izajolp-2022-0009 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/taxref/202106.html %X "This paper analyzes the effects of hypothetical MW (HMW) increases on social and fiscal outcomes in 21 European Union (EU) countries with a statutory national MW (NMW) based on a microsimulation approach using EUROMOD. The methodological challenges related to the use of available EU household survey data are described, along with the choices made to address these challenges. The paper assesses hypothetical scenarios in which countries with a statutory NMW increase their minimum wage (MW) to various reference values, set in relation to the gross national median and average wage. The model simulations suggest that MW increases can significantly reduce in-work poverty, wage inequality, and the gender pay gap, while generally improving the public budget balance. The implied wage increases for the beneficiaries are substantial, while the implied increases in the aggregate wage bill are generally modest. Extensions explore possible effects on employment and labor supply at the intensive margin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Europäisches Haushaltspanel %K Einkommenseffekte %K Geringverdiener %K Haushaltseinkommen %K verfügbares Einkommen %K öffentlicher Haushalt %K Szenario %K Beschäftigungseffekte %K Niedriglohn %K Armut %K soziale Ungleichheit %K Lohnunterschied %K geschlechtsspezifische Faktoren %K H31 %K I32 %K J31 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-21 %M K230221XFB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %N online first %F Z 535 %A Jackwerth-Rice, Deborah %A Simon, Malte %T Die Nichtinanspruchnahme von Kurzarbeitergeld während der Corona-Pandemie %D 2022 %P S. 1-19 %G de %# 2021-2021 %R 10.3790/sfo.2022.00.0000.Jackwerth-Rice_Simon %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.2022.00.0000.Jackwerth-Rice_Simon %U https://doi.org/10.3790/sfo.2022.00.0000.Jackwerth-Rice_Simon %X "Während der Corona-Pandemie erreichte der Kurzarbeitergeldbezug in Deutschland nie dagewesene Ausmaße. In der Spitze befand sich etwa ein Fünftel aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Kurzarbeit. Trotz dessen nahmen selbst in Branchen, die während des ersten und zweiten Lockdowns ihre Geschäftstätigkeit einstellen mussten, nicht alle Betriebe Kurzarbeitergeld (KUG) in Anspruch – dies betraf vor allem Kleinstbetriebe. Dieser Beitrag untersucht, welcher Anteil an der statistischen Nichtinanspruchnahme von KUG während des ersten Lockdowns auf den 'unfreiwilligen' KUG-Verzicht entfiel, was die Hauptursachen der Nichtinanspruchnahme von KUG waren und wel-che Folgen sie für Betriebsinhaber:innen und Beschäftigte hatte. Hierzu werden die Ergebnisse einer explorativen Mixed-Methods-Befragung in zwei Branchen vorgestellt, in denen Kleinstbetriebe dominieren – Frisörsalons und Zahnarztpraxen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "During the COVID-19 pandemic, short-time work benefits in Germany reached unprecedented heights. At its peak, around one fifth of all regular employees were working short time. Nonetheless, even in sectors that had to cease business operations during the first and second shutdowns, a significant share of – mainly small – enterprises did not apply for short-time work benefits. This article investigates to what extent the non-take-up of short-time work benefits during the first shutdown was involuntary. In addition, light is shed on the causes and consequences of the non-take-up of short-time work benefits for company owners and employees, based on an exploratory mixed-methods study in two sectors dominated by small enterprises, hairdressing salons and dental practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kurzarbeitergeld %K Inanspruchnahme %K Determinanten %K Pandemie %K Kleinstunternehmen %K Friseur %K Zahnarzt %K Bürokratie %K Arbeitsausfall %K Arztpraxis %K Freiwilligkeit %K Solidarität %K Berufsethos %K wirtschaftliche Situation %K Entlassungen %K Freistellung %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K Dortmund %K Nordrhein-Westfalen %K Leipzig %K Sachsen %K Mannheim %K Baden-Württemberg %K Schweinfurt %K Bayern %K Stralsund %K Mecklenburg-Vorpommern %K I38 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-10 %M K221213V5W %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 71 %N 12 %F Z 535 %A Kirchmann, Andrea %A Maier, Anastasia %A Schafstädt, Christin %T Die Beratung im Jobcenter in Zeiten der Corona-Pandemie %D 2022 %P S. 859-869 %G de %# 2020-2021 %R 10.3790/sfo.71.12.859 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.71.12.859 %U https://doi.org/10.3790/sfo.71.12.859 %X "Die Corona-Pandemie und die damit einhergehenden Kontaktbeschränkungen haben die Jobcenter vor große Herausforderungen gestellt und einen umfassenden Reflexionsprozess in Gang gesetzt. Etablierte Arbeitsprozesse und Verfahrensweisen mussten neu durchdacht und organisiert werden. Im Forschungsvorhaben 'Beratung, Betreuung und Begleitung von Langzeitleistungsbeziehenden nach dem SGB II' haben wir die Auswirkungen dieser pandemiebedingten Veränderung auf die Arbeitsorganisation und Beratungsprozesse in den Jobcentern auf Basis von qualitativen Fallstudien untersucht. Die Ergebnisse stellen wir in diesem Beitrag dar. Ein besonderes Augenmerk richtet sich dabei auf die telefonische Beratung, die zum neuen Schwerpunkt im Kontakt zu den Kund:innen wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The Corona pandemic and the accompanying contact restrictions have caused job centers to reflect on and reorganize established work processes and procedures. In the research project 'Impacts of the Corona pandemic on counseling, assistance and support of long-term unemployed', we investigated the effects of this pandemic-related change on work organization and counseling processes in job centers on the basis of qualitative case studies. The results are presented in this paper. Special attention is paid to telephone counseling, which has become the new focus of contact with clients and is associated with challenges for the job centers, but also with positive experiences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Jobcenter %K Arbeitsorganisation %K Arbeitsberatung %K Case Management %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Telefon %K Arbeitsvermittlung %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %K I38 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 72 %N 1 %F Z 535 %A Krause-Pilatus, Annabelle %A Rinne, Ulf %T Wirksamkeit und Effizienz der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen : Ergebnisse und Handlungsempfehlungen für Geflüchtete in Deutschland %D 2023 %P S. 23-41 %G de %# 2017-2021 %R 10.3790/sfo.72.1.23 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.72.1.23 %U https://doi.org/10.3790/sfo.72.1.23 %X "Der vorliegende Beitrag präsentiert zentrale Befunde der Evaluation der wichtigsten arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Es zeigt sich, dass insbesondere Maßnahmen mit direkter Beteiligung der Arbeitgeber und die Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung die Beschäftigungs- und Einkommenschancen der seit 2015 eingereisten Geflüchteten stark und nachhaltig verbessern. Zudem weisen fast alle eingesetzten Instrumente in der längeren Frist positive fiskalische Bilanzen auf – ihr Einsatz ist also aus Sicht der öffentlichen Hand als effizient zu bewerten. Der erfolgreiche Maßnahmeneinsatz dürfte somit auch einen Anteil daran haben, dass die Integration dieser Kohorte von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt bislang recht günstig verlaufen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This paper presents key findings from the evaluation of the most important labor market integration measures for refugees. It shows that, in particular, measures with direct employer participation and further vocational training measures strongly and sustainably improve the employment and earnings outcomes of refugees who have arrived since 2015. In addition, almost all of the measures have positive fiscal balances in the longer term and are thus efficient. The successful use of measures is thus also likely to have contributed to the relatively favorable integration of this cohort of refugees into the labor market so far." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erfolgskontrolle %K Auswirkungen %K berufliche Integration %K Weiterbildungsförderung %K Ausbildungsförderung %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Effizienz %K Aktivierung %K Lohnkostenzuschuss %K Eingliederungszuschuss %K Einstiegsgeld %K Gründungszuschuss %K Einstiegsqualifizierung %K ausbildungsbegleitende Hilfe %K Arbeitsgelegenheit %K Bundesrepublik Deutschland %K J61 %K J68 %K J15 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Weiterbildungsforschung %V 45 %N 3 %F Z 1998 %A Mohajerzad, Hadjar %A Fliegener, Luca %A Lacher, Sophie %T Weiterbildung und Geringqualifizierung in der Digitalisierung : Ein Review zu Kontextfaktoren der Weiterbildungsbeteiligung Geringqualifizierter %D 2022 %P S. 565-588 %G de %# 2016-2021 %R 10.1007/s40955-022-00228-4 %U https://doi.org/10.1007/s40955-022-00228-4 %U https://doi.org/10.1007/s40955-022-00228-4 %X "Geringqualifizierte weisen im Vergleich zu anderen Qualifikationsgruppen die niedrigste Weiterbildungsbeteiligung auf. Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und COVID-19-Pandemie wird Weiterbildung jedoch immer wichtiger für diese Zielgruppe. Mit Blick auf die betriebliche Weiterbildung wird eine soziale Selektivität von Geringqualifizierten deutlich. Mithilfe einer systematischen Literaturrecherche wurden Einflussfaktoren auf den Ebenen des Individuums, der Organisation, der Gesellschaft sowie der Politik auf die Weiterbildungsbeteiligung der Zielgruppe gesichtet. Insbesondere zeigt der Forschungsüberblick, dass häufiger quantitative Studien durchgeführt werden. Zugleich fehlt es noch an Studien, die institutionelle, organisationale und programmplanende Bedingungen untersuchen. Außerdem wurden während der COVID-19-Pandemie qualifikationsspezifische Unterschiede der Weiterbildungsbeteiligung deutlicher, woraus sich erste Indizien zur Weiterbildungsbeteiligung Geringqualifizierter unter Digitalisierungsbedingungen ableiten lassen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Low-skilled workers have the lowest participation in continuing education compared to other qualification groups. Against the backdrop of digitization, however, continuing education is becoming increasingly important for this target group. With a view to in-company continuing education, a social selectivity of the lowskilled becomes clear. In addition, factors at the individual, organizational, social and political levels have an impact on participation in continuing education. During the Covid 19 pandemic, qualification-specific differences in participation in continuing education became apparent, from which initial indications of the participation of low-skilled workers in continuing education under digitization conditions can be derived." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedrigqualifizierte %K Weiterbildungsbeteiligung %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K betriebliche Weiterbildung %K Determinanten %K Pandemie %K E-Learning %K Bildungsungleichheit %K Weiterbildungsförderung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-08 %M K230124WXY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 71 %N 12 %F Z 535 %A Roller, Claudia %T Sozialberatung in der Postpandemie - Blended Counseling %D 2022 %P S. 899-919 %G de %R 10.3790/sfo.71.12.899 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.71.12.899 %U https://doi.org/10.3790/sfo.71.12.899 %X "Unter Pandemiebedingungen (physisches Distanzgebot, Lockdown, etc.) vollzogen Soziale Dienste für die Kommunikation mit Kolleg:innen sowie mit Adressat:innen und Nutzer:innen durch Einsatz von Videokonferenztools, Messenger-Kommunikation, Telefonie, Chat und E-Mail einen enormen Digitalisierungsschub. Notwendigerweise entwickelten sich ortsunabhängige und teils auch asynchrone mediatisierte Kommunikationsroutinen, die in der Verstetigung nicht nur bezüglich des Daten- und Vertrauensschutzes konzeptionell weiter zu entwickeln sind. Dieser Beitrag nutzt Erfahrungen aus der akademischen Weiterbildung von Fachkräften, aus der hochschulischen Curricula-Entwicklung sowie der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Nutzungscommunity der open-source-Onlineberatungsplattform der Caritas für konzeptionelle Überlegungen für Blended Counseling in Sozialer Arbeit, die sowohl die technische Ausstattung, die interdisziplinären Kompetenzprofile der Fachkräfte, die Prozessgestaltung der Dienstleistungserbringung sowie berufsethische und normative Themen berühren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "As a consequence of the restrictions imposed by the COVID-19 pandemic (physical distancing, lockdown etc), social services have undergone an enormous digital shift in terms of communication with colleagues, clients, and users, whether this be via videoconferencing, messenger services, telephone services, chat or email. This resulted in the development of medialised communication routines which are independent of location and partially asynchronous. Further development is needed for these routines to become permanent, not only in relation to data and confidentiality issues. This article draws on experience garnered from the academic training of specialists, from curricular development in tertiary education, as well as from interdisciplinary cooperation with the user community of the open-source online counselling platform used by Caritas. It aims to present conceptual ideas for blended counselling in social work, focusing on the technical requirements, the interdisciplinary competence profile of professionals, the process of service provision, as well as professional ethics and normative issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Sozialberatung %K Sozialarbeit %K technischer Wandel %K online %K Telefon %K E-Mail %K audiovisuelle Medien %K Datenschutz %K Datensicherheit %K Kommunikationsstruktur %K Textverarbeitung %K Zeit %K Kompetenzentwicklung %K Sozialberater %K Berufsethos %K Bundesrepublik Deutschland %K I30 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 76 %N 1 %F Z 086 %A Schreyer, Jasmin %A Sauer, Stefan %A Tihlarik, Amelie %A Nicklich, Manuel %A Pfeiffer, Sabine %A Blank, Marco %T Beyond Home or Office - Arbeits(t)raum Homeoffice während und nach Corona %D 2023 %P S. 10-18 %G de %# 2020-2021 %R 10.5771/0342-300X-2023-1-10 %U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2023-1-10 %U https://doi.org/10.5771/0342-300X-2023-1-10 %X "Dieser Beitrag betrachtet anhand eines qualitativen Panels die Bewältigung der Pandemie durch die Brille von Führungskräften in Unternehmen unterschiedlicher Branchen und untersucht, wie sich Homeoffice auf deren Arbeit auswirkt. Bisherige sozialwissenschaftliche und mediale Diskurse fokussieren sich mehrheitlich auf das Homeoffice und übersehen weitere wichtige Faktoren, die sich auf die zukünftige Arbeitswelt rund um das Präsenzthema herum auswirken : Die Rolle der Beschäftigten in der Bewältigung der Pandemie, den zu erwartenden Wandel von Homeoffice in Hybrid-Office zu Pandemieende sowie damit einhergehend auch den Wandel von Präsenzvermeidung während der Pandemie hin zu einer, wo möglich und nötig, Intensivierung von Präsenz nach der Pandemie." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Führungskräfte %K Telearbeit %K Auswirkungen %K Arbeitsort %K Arbeitszeitverteilung %K Zukunft der Arbeit %K Mehrarbeit %K Arbeitsbelastung %K Stress %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsplatzpotenzial %K Gesundheitsgefährdung %K Entgrenzung %K abhängig Beschäftigte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-03 %M K230124WXR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Society / Social Policy Association %V 22 %N 1 %F Z 1976 %A Stambe, Rose %A Marston, Greg %T Checking Activation at the Door: Rethinking the Welfare-Work Nexus in Light of Australia's Covid-19 Response %D 2023 %P S. 106-121 %G en %R 10.1017/S1474746421000944 %U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746421000944 %U https://doi.org/10.1017/S1474746421000944 %X "Public health measures to address the COVID-19 pandemic have disrupted welfare regimes around the world. The Australian government suspended activation requirements for millions of social security clients and substantially increased payment levels. Both measures go against the dominant policy logic over the past several decades in Australian social policy. When these changes were made, many advocates and academics called for a permanent increase in the rate of payment and a relaxation of activations requirements. The Australian Government insisted the stimulus package was temporary and that there would be a gradual return to the pre-pandemic policy settings. In this article, we examine what was learned during this natural experiment of unconditional higher payments, which temporarily lifted millions of households out of poverty. We argue that a return to pre-pandemic policy settings should not go unchecked as there remains an opportunity to consider alternative approaches to the welfare-work nexus in Australia." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K aktivierende Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Aktivierung %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K Arbeitslosenunterstützung %K Sanktion %K Leistungskürzung %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Zukunft der Arbeit %K Australien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-08 %M K230125WYG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 72 %N 1 %F Z 535 %A Vorholz, Irene %T Bürgergeld-Gesetz darf "Fördern und Fordern" nicht in Frage stellen %D 2023 %P S. 75-85 %G de %R 10.3790/sfo.72.1.75 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.72.1.75 %U https://doi.org/10.3790/sfo.72.1.75 %X "Als kommunale Jobcenter sowie kommunale Träger in gemeinsamen Einrichtungen nach dem SGB II und als Träger der Sozialhilfe hatten die Landkreise grundlegende Kritik an dem Regierungsentwurf eines Bürgergeld-Gesetzes geäußert. Nachdem der Bundesrat die Zustimmung versagt hatte, wurde im Vermittlungsverfahren eine Reihe von Änderungen beschlossen, die dem Prinzip von 'Fördern und Fordern' wieder mehr Geltung verschaffen. Der Beitrag bereitet die wichtigsten Punkte aus kommunaler Sicht auf." (Textauszug, IAB-Doku) %K Bürgergeld %K Kritik %K Landkreis %K Gemeinde %K Jobcenter %K Aktivierung %K Arbeitsanreiz %K Vermögensanrechnung %K Unterkunftskosten %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch XII %K Einkommensanrechnung %K Hilfeplan %K Weiterbildungsförderung %K Arbeitsvermittlung %K Schlichtung %K Sanktion %K Leistungskürzung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Die Berufliche Rehabilitation %V 36 %N 4 %F Z 936 %A Breitsameter, Michael %A Kruse, Georg %T Inklusion als Chance und Herausforderung für Berufsbildungswerke %D 2022 %P S. 30-51 %G de %X "Für die berufliche Rehabilitation junger Menschen mit "special needs" ist es wichtig, die Anforderungen und Herausforderungen an den Schnittstellen von der Schule in den Beruf zu erkennen und die daraus resultierenden Erkenntnisse in ein inklusives Gesamtkonzept der Begleitung zu integrieren. Dabei bedarf es intensiver, kooperativer Anstrengungen aller Beteiligten, von den Eltern und der Schule über die verschiedenen Unterstützungssysteme bis hin zu den Betrieben. Die berufliche Rehabilitation in Berufsbildungswerken als spezieller Lernort hat sich mit den personenzentrierten Blick auf die jungen Menschen mit Behinderung und der konsequenten Orientierung an der UN-BRK und der ICF auf das Leitbild der Inklusion hin ausgerichtet. Diese Ausrichtung stellt für viele junge Menschen mit "special needs" - und hier sind ausdrücklich nicht nur diejenigen mit Behinderungen gemeint - eine große Chance dar. Wird das Paradigma "Inklusion" in Zukunft im System der beruflichen Rehabilitation konsequent weiterentwickelt, könnte sich die Anzahl der beruflich nicht qualifizierten jungen Menschen, die im Jahr 2020 noch bei 2,33 Millionen (15,5% Ungelerntenquote der 20- bis 34-Jährigen) lag, deutlich reduzieren. Dazu ist es zwingend erforderlich, die beteiligten Förderinstrumente aus den Bereichen Arbeitsförderung (SGB III), Grundsicherung (SGB II), Kinder- und Jugendhilfe (SGB VIII) und der Teilhabeleistungen für Menschen mit Behinderung (SGB IX) aufeinander zuzuführen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Lambertus-Verlag) %K Berufsbildungswerk %K Behinderte %K Inklusion %K erste Schwelle %K Berufsausbildung %K berufliche Rehabilitation %K Case Management %K Berufsberatung %K Berufseinstiegsbegleitung %K Berufsorientierung %K behinderte Jugendliche %K junge Erwachsene %K berufliche Identität %K Identitätsbildung %K Berufswahl %K ausbildungsbegleitende Hilfe %K Berufsvorbereitung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210W9R %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 16 01 2023 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bruckmeier, Kerstin %A Wiemers, Jürgen %T Energiepreiskrise: Die geplanten finanziellen Entlastungen dürften das Arbeitsangebot nur wenig beeinflussen %D 2023 %C Nürnberg %G de %# 2019-2023 %R 10.48720/IAB.FOO.20230116.01 %U https://www.iab-forum.de/energiepreiskrise-die-geplanten-finanziellen-entlastungen-duerften-das-arbeitsangebot-nur-wenig-beeinflussen/ %U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230116.01 %X "Anfang September 2022 hat sich die Regierungskoalition mit dem dritten Entlastungspaket auf weitere Maßnahmen verständigt, um Haushalte und Betriebe angesichts des Energiepreisschocks zu unterstützen. Haushalte mit geringem Einkommen dürften vor allem durch das höhere Bürgergeld und die Wohngeldreform überproportional profitieren. In der öffentlichen Debatte wird häufig die Befürchtung geäußert, dass durch das höhere Leistungsniveau im Bürgergeld ein hinreichender Lohnabstand nicht mehr gegeben ist, sodass sich Arbeit für Geringverdienende nicht mehr lohnt. Simulationsrechnungen zeigen jedoch, dass sich das höhere Bürgergeld im Zusammenspiel mit anderen Maßnahmen nicht negativ auf das Arbeitsangebot von Geringverdienenden auswirkt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Energiekrise %K Krisenmanagement %K Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Bürgergeld %K Geringverdiener %K Wohngeld %K Reformpolitik %K Einkommenseffekte %K Lohnabstandsgebot %K Arbeitsanreiz %K private Haushalte %K Haushaltseinkommen %K Nettoeinkommen %K Kindergeld %K Kindergeldzuschlag %K Leistungshöhe %K Steuerprogression %K Steuerentlastung %K Verteilungseffekte %K Energiekosten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-17 %M K230203W56 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Monatsberichte / WIFO, Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung %V 95 %N 11 %F Z 280 %A Eppel, Rainer %A Huemer, Ulrike %A Mahringer, Helmut %A Schmoigl, Lukas %T Welcher Kurs wirkt für wen? : Effektivität der Qualifizierungsförderungen des Arbeitsmarktservice Österreich %D 2022 %P S. 757-767 %G de %# 2013-2019 %U https://ideas.repec.org/a/wfo/monber/y2022i11p757-767.html %X "In einer rezenten WIFO-Studie wurde untersucht, wie sich welche Arten von Qualifizierungsförderungen des Arbeitsmarktservice Österreich auf die Arbeitsmarktchancen unterschiedlicher Gruppen von Arbeitslosen auswirken. Dabei wurden die Förderungen näher nach Maßnahmeninhalt, Trägertyp, Abschlussart, Intensität und Zielgruppenorientierung unterschieden. Der vorliegende Beitrag fasst die wichtigsten Ergebnisse der Evaluierung der Maßnahmeneffektivität zusammen. Alle acht evaluierten Qualifizierungsförderungen wirken sich im Durchschnitt positiv auf die Arbeitsmarktbeteiligung und die Beschäftigungschancen der geförderten Arbeitslosen aus. Kurs ist jedoch nicht gleich Kurs. Die Angebote sind äußerst heterogen in ihrer Ausgestaltung und Wirkung." (Autorenreferat, IAB-Doku, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) %X "A recent WIFO study investigated how different types of training provided by the Public Employment Service Austria affect the labour market opportunities of different groups of unemployed. The study distinguished between the different types of subsidies according to content, type of provider, qualification achieved, training intensity and target group orientation. This article summarises the key findings of the effectiveness evaluation. On average, all eight evaluated measures have a positive effect on the labour market participation and employment opportunities of the treated unemployed. However, courses are very heterogeneous in their design and effect." (Author's abstract, IAB-Doku, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en)) %K Weiterbildungsförderung %K Effizienz %K Auswirkungen %K öffentliche Förderung %K Arbeitslose %K Arbeitsmarktchancen %K Qualifizierungsmaßnahme %K Trainingsmaßnahme %K Benachteiligtenförderung %K Niedrigqualifizierte %K ältere Arbeitnehmer %K Erfolgskontrolle %K Lock-in-Effekte %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Reintegration %K Ausbildungsförderung %K Teilnehmerstruktur %K Österreich %K J64 %K J68 %K J24 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-10 %M K230201W1W %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Equality Law Review %N 1 %F Z 2436 %T Gender equality and pensions: Time for an EU strategy to achieve substantive equality between men and women in old age %D 2022 %P S. 56-73 %G en %U https://www.humanconsultancy.com/downloads/1598-european-equality-law-review-1-2022-1-34-mb %X "That women frequently earn less than men throughout their working life is no secret; however, inequalities between men and women in pensions are given considerably less attention in the gender equality debate. Yet gender inequalities become more pronounced with old age and the gender pension gap is considerably larger than the gender pay gap: on average in the EU, women receive a pension that is 30 % lower than that received by men, whereas the pay gap amounts to 14 %.1 The EU has partially addressed the question of gender inequalities in pensions through legislation, case law and policy coordination. However, it has not always done so in a productive or satisfactory way: its efforts have not necessarily contributed to substantive equality for women and many European pension systems still embody systemic gender inequalities. While equal opportunities for men and women to acquire pension rights are enshrined in Pillar 15 of the European Pillar of Social Rights, it is crucial that the EU makes pension equity a key priority of its gender equality policy. This article critically evaluates the EU's involvement with the issue of gender equality and pensions to date and identifies how the EU could move forward to address the pension gap between men and women." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Rentenunterschied %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gleichstellungspolitik %K Rentenpolitik %K EU-Politik %K Rentner %K Männer %K Frauen %K europäische Sozialpolitik %K Rentenhöhe %K EU-Recht %K Sozialrecht %K Rentenalter %K Teilzeitarbeit %K Rentenanspruch %K Europäische Union %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-08 %M K230127WY4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 02 02 2023 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Haas, Anette %A Rossen, Anja %A Teichert, Christian %A Wapler, Rüdiger %A Wolf, Katja %T Gemischte Bilanz: Wie Eingliederungszuschüsse und Arbeitsgelegenheiten die Arbeitsmarktintegration und die soziale Teilhabe von Geflüchteten beeinflussen (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik") %D 2023 %C Nürnberg %G de %# 2017-2020 %R 10.48720/IAB.FOO.20230202.01 %U https://www.iab-forum.de/gemischte-bilanz-wie-eingliederungszuschuesse-und-arbeitsgelegenheiten-die-arbeitsmarktintegration-und-die-soziale-teilhabe-von-gefluechteten-beeinflussen/ %U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230202.01 %X "Arbeitsmarktpolitische Instrumente kommen auch bei der Integration von Geflüchteten zum Einsatz. Das IAB hat ihre Wirkung für eine Gruppe von Geflüchteten untersucht, die zwischen August 2017 und September 2018 über Eingliederungszuschüsse und Arbeitsgelegenheiten gefördert wurden. Erstere sollen vor allem die Beschäftigungschancen der Geförderten auf dem ersten Arbeitsmarkt steigern. Letztere zielen primär darauf ab, deren soziale Teilhabe zu verbessern. Die beabsichtigte Wirkung wird beim Eingliederungszuschuss deutlich besser erreicht als bei den Arbeitsgelegenheiten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Arbeitsgelegenheit %K Eingliederungszuschuss %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K soziale Integration %K Sprachkenntnisse %K Arbeitsmarktchancen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-17 %M K230203W54 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Ausländerrecht und Ausländerpolitik %V 43 %N 1 %F Z 759 %A Janda, Constanze %T Geflüchtete aus der Ukraine im System des Migrations(sozial)rechts – Legitime Differenzierung oder unzulässige Ungleichbehandlung? %D 2023 %P S. 8-16 %G de %X "Der Beitrag zeichnet zunächst knapp die Genese der Massenzustromrichtlinie und ihrer Aktivierung nach (2.) und legt ihre verfahrens- und aufenthaltsrechtlichen (3.) sowie ihre sozialrechtlichen Implikationen (4.) dar. Sodann wird die Legitimation der unterschiedlichen Behandlung von temporär Schutzberechtigten im Vergleich zu den von § 1 AsylbLG erfassten Personengruppen diskutiert (5.)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Geflüchtete %K Herkunftsland %K Sozialrecht %K Ausländerrecht %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Gleichstellung %K Inländer %K Aufenthaltsrecht %K Legitimation %K Ungleichheit %K EU-Recht %K Leistungsanspruch %K Asylbewerber %K Bundesrepublik Deutschland %K Ukraine %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210XAR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 23 01 2023 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Mense, Andreas %T Grundsicherung für Arbeitsuchende: Hohe Kosten der Unterkunft können die Integration in den Arbeitsmarkt erschweren %D 2023 %C Nürnberg %G de %# 2010-2020 %R 10.48720/IAB.FOO.20230123.01 %U https://www.iab-forum.de/grundsicherung-fuer-arbeitsuchende-hohe-kosten-der-unterkunft-koennen-die-integration-in-den-arbeitsmarkt-erschweren/ %U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230123.01 %X "Die Kosten der Unterkunft sind in den Ballungsräumen wesentlich höher als in der Peripherie. Das liegt auch an den Mietsteigerungen der letzten Jahre. Hohe Kosten der Unterkunft können die Vermittlung von Grundsicherungsbeziehenden in den Arbeitsmarkt erschweren. Anpassungen beim Bürgergeld, die über das bereits in Kraft Getretene hinausgehen, und ein größeres Angebot an gefördertem Wohnraum könnten das Problem verringern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Grundsicherung nach SGB II %K Unterkunftskosten %K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) %K Arbeitslosengeld II %K Wohnkosten %K Wohngeld %K Bürgergeld %K regionaler Vergleich %K berufliche Integration %K Auswirkungen %K Arbeitslose %K Stadt %K Arbeitsvermittlung %K Reformpolitik %K Wohnungsbau %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-14 %M K230203W51 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Arbeit %V 72 %N 1 %F Z 510 %A Molle, Jana %A Vaudt, Susanne %T Bürger:innen in Jobcentern - vernachlässigte Themen aus empirischer Perspektive %D 2023 %P S. 22-29 %G de %# 2020-2021 %R 10.5771/0490-1606-2023-1-22 %U http://dx.doi.org/10.5771/0490-1606-2023-1-22 %U https://doi.org/10.5771/0490-1606-2023-1-22 %X "Sozialberater:innen und Bürger:innen nehmen 'das' Jobcenter oft als schwer zugänglich wahr. Mit dem Bürger:innengeld-Gesetz beabsichtigt der Gesetzgeber, eine neue Kultur der Unterstützung zu implementieren. Die vorliegende empirische Studie untersucht aus sozialarbeitswissenschaftlicher Perspektive die Voraussetzungen und Hindernisse dafür in der Beratung durch die Behörde. Ein Fokus liegt dabei auf der Kontakt- und Beziehungsgestaltung angesichts der häufig unentwirrbaren Verflechtung psychosozialer und leistungsrechtlicher Anliegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Professionals in social counselling centers (Sozialberatungsstellen) and citizens often perceive "the" Jobcenter as difficult to access. With the "Bürger:innengeld-Gesetz", the legislator intends to implement a new culture of support. This empirical study examines preconditions and obstacles of counselling processes in Jobcenters from a social perspective. One focus is on the design of contacts and relationships in view of the often inextricable intertwining of psychosocial and benefit-related concerns." (Author's abstract, IAB-Doku, © Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen) ((en)) %K Jobcenter %K Sozialberatung %K Arbeitsberatung %K Sozialberater %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Case Management %K psychosoziale Faktoren %K Interaktion %K Kooperation %K Arbeitsberater %K berufliches Selbstverständnis %K Berufsrolle %K Rollenverständnis %K Arbeitsvermittler %K Konfliktmanagement %K Fremdbild %K Kompetenzverteilung %K Vertrauen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-08 %M K230124WX5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 103 %N 1 %F Z 213 %A Pusch, Toralf %T 12 Euro Mindestlohn: Millionen Beschäftigte bekommen mehr Geld %D 2023 %P S. 33-37 %G de %# 2015-2022 %R 10.2478/wd-2023-0013 %U https://doi.org/10.2478/wd-2023-0013 %U https://doi.org/10.2478/wd-2023-0013 %X "Für viele Beschäftigte steigen im Zuge der Anhebung des Mindestlohns auf 12 Euro nicht nur die Stundenlöhne. Neueste Befragungsdaten zeigen, dass es auch zu deutlichen Gehaltsanhebungen gekommen ist, die für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte im Schnitt eine Größenordnung von über 100 Euro erreichen. Verschiedentlich wurde zwar kritisiert, dass Arbeitszeitverkürzungen und Mindestlohnumgehungen die Wirkung des Mindestlohns auf die Gehälter vermindert bzw. verhindert haben. Insgesamt kann der Umfang von Arbeitszeitverkürzungen und Mindestlohnumgehungen allerdings nicht groß gewesen sein, denn schon bei der Mindestlohneinführung waren die Gehaltssteigerungen deutlich. So stiegen die Bruttoverdienste im Mindestlohnbereich zwischen 2013 und 2018 preisbereinigt um gut 18 %." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag) %X "According to recent data from the WSI employee survey, the increase in the German minimum wage to 12 euros has led to significant salary increases, reaching over 100 euros on average for employees receiving social insurance. After its introduction in 2015, the German minimum wage has been criticised for having little effect on workers' earnings due to wide-spread working hour reductions and minimum wage violations. However, the latter could not have been that large as gross earnings in the minimum wage sector increased by a good 18% in price-adjusted terms between 2013 and 2018." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Politikumsetzung %K Arbeitszeitverkürzung %K Lohnerhöhung %K Niedriglohnbereich %K Geringverdiener %K Lohnhöhe %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K Bundesrepublik Deutschland %K J80 %K J38 %K J31 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210W95 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Z'Flucht. Zeitschrift für Flucht- und Flüchtlingsforschung %V 4 %N 2 %F Z 2231 %A Seidelsohn, Kristina %A Verlage, Thomas %A Flick, Uwe %A Hirseland, Andreas %T Übergänge Geflüchteter in Erwerbsarbeit : Akteure, soziale Prozesse und Perspektiven - Eine Einführung %D 2020 %P S. 161-180 %G de %R 10.5771/2509-9485-2020-2-161 %U http://dx.doi.org/10.5771/2509-9485-2020-2-161 %U https://doi.org/10.5771/2509-9485-2020-2-161 %X "Über die erfolgreiche Vermittlung von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt und die Bedingungen gelingender, bedarfsdeckender und nachhaltiger Übergänge in Arbeit für diese Gruppe in Deutschland liegen bislang kaum Erkenntnisse vor. Doch welche Faktoren erleichtern oder behindern die Übergänge in Erwerbsarbeit entscheidend? Als besondere Herausforderungen in diesem Kontext stellt dieser einführende Beitrag zum Themenheft die ausgeprägte Heterogenität der Gruppe der Schutzsuchenden, die Vielzahl an arbeitsmarktrelevanten Akteuren und Perspektiven sowie Fragen von gelungener Sozialintegration heraus, welche neben der betrieblichen Integration auch die gesellschaftliche Teilhabe vor Ort umfasst. Des Weiteren werden die Ziele des Themenheftes erläutert und die interdisziplinären wissenschaftlichen Artikel, Praxisberichte und Rezensionen vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "There is little evidence about the successful placement of refugees in the labor market and the conditions for successful, needs-covering and sustainable transitions into work for this group in Germany. The central question is which factors decisively facilitate or hinder the transitions to gainful employment. As particular challenges in this context, this introduction to the special issue stresses the high heterogeneity of the group of refugees, the multitude of actors and perspectives relevant to the labor market, as well as questions of successful social integration, which includes the participation on site in addition to the operational integration. Furthermore, this introduction explains the aims of the special issue and provides insights into the interdisciplinary scientific articles, practical reports and literature reviews." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Determinanten %K soziale Integration %K betriebliche Integration %K soziale Partizipation %K Heterogenität %K institutionelle Faktoren %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Zivilgesellschaft %K IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-17 %M K210108GZ9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IW-Trends %V 49 %N 3 %F Z 671 %A Stockhausen, Maximilian %T Berufliche Selbstständigkeit: Ein wichtiger Faktor für die soziale Durchlässigkeit in Deutschland %D 2022 %P S. 89-109 %G de %# 1984-2019 %R 10.2373/1864-810X.22-03-05 %U https://doi.org/10.2373/1864-810X.22-03-05 %U https://doi.org/10.2373/1864-810X.22-03-05 %X "Im internationalen Vergleich zeigte sich Deutschland bisher als eine weitestgehend durchlässige Gesellschaft mit guten Aufstiegsmöglichkeiten für breite Bevölkerungsschichten und einer unterdurchschnittlichen Ungleichheit in den verfügbaren Haushaltseinkommen. Im Jahr 2018 überraschte die OECD jedoch mit dem ungewöhnlichen Ergebnis, dass Deutschland eines der undurchlässigsten Industrieländer sei. Wie sich zeigen lässt, ist für dieses Ergebnis eine eher unübliche Eingrenzung der Untersuchungsgruppe auf ausschließlich abhängig Beschäftigte maßgeblich. Mithilfe von Längsschnittdaten des Sozio-oekonomischen Panels wird für westdeutsche Vater-Sohn-Paare systematisch dargelegt, wie unter Einbezug der Selbstständigen die Arbeitseinkommensmobilität um ein Drittel höher ausfällt als bei ihrem Ausschluss, womit die Ergebnisse im Bereich früherer Schätzungen liegen. Der positive Einfluss der Selbstständigkeit stellt sich dabei für die hier betrachteten westdeutschen Vater-Sohn-Paare als besonders groß dar, wenn Väter und Söhne überwiegend unterschiedlichen Erwerbsformen nachgingen. Insgesamt zeigen die Ergebnisse, dass die berufliche Selbstständigkeit ein wichtiger Faktor für die soziale Durchlässigkeit in Deutschland ist und daher in intergenerationalen Einkommensmobilitätsanalysen stets berücksichtigt werden sollte. Warum der Effekt der Selbstständigkeit auf die Arbeitseinkommensmobilität nicht in allen Industrieländern in die gleiche Richtung zeigt, muss in zukünftigen Forschungsarbeiten untersucht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In an international comparison, Germany has so far shown itself to be a largely mobile society with good opportunities for advancement for broad parts of the population and below-average inequality in disposable household incomes. In 2018, however, an OECD study came to the surprising result that Germany was one of the most immobile industrialized countries. As can be shown, this result is driven by a rather unusual restriction of the studied population to only dependent employees. Using longitudinal data from the Socio-Economic Panel, we systematically show for West German father-son pairs that labour income mobility is one-third higher when the self-employed are included, too, which puts the results in the range of earlier estimates. The positive impact of self-employment is particularly large for West German father-son pairs if fathers and sons predominantly pursued different forms of employment. Overall, the results show that self-employment is an important factor for social mobility in Germany and should therefore always be taken into account in intergenerational income mobility analyses. Why the effect of self-employment on labour income mobility does not point in the same direction in all industrialized countries needs to be investigated in future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K berufliche Selbständigkeit %K soziale Mobilität %K Einkommensmobilität %K Väter %K Söhne %K Selbständige %K Auswirkungen %K Intergenerationsmobilität %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K sozialer Aufstieg %K Männer %K abhängig Beschäftigte %K sozioökonomische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %K Westdeutschland %K J62 %K D31 %K D63 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2023-02-01 %M K230118WT3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Ahrens, Achim %A Beerli, Andreas %A Hangartner, Dominik %A Kurer, Selina %A Siegenthaler, Michael %T The Labor Market Effects of Restricting Refugees' Employment Opportunities %D 2023 %P 75 S. %C Bonn %G en %# 1999-2016 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15901 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15901.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15901.html %X "Refugees, and immigrants more generally, often do not have access to all jobs in the labor market. We argue that restrictions on employment opportunities help explain why immigrants have lower employment and wages than native citizens. To test this hypothesis, we leverage refugees' exogenous geographic assignment in Switzerland, within-canton variation in labor market restrictions, and linked register data 1999-2016. We document large negative employment and earnings effects of banning refugees from working in the first months after arrival, from working in certain sectors and regions, and from prioritizing residents over refugees. Consistent with an effect of outside options on wages, removing 10% of jobs reduces refugees' hourly wages by 2.8% and increases the wage gap to similar host-country citizens in similar jobs by 2.2%. Furthermore, we show that restrictions reduce refugees' earnings even after they cease applying. Restrictions do not spur refugee emigration nor improve earnings of non-refugee immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Lohnunterschied %K Inländer %K regionale Verteilung %K Auswirkungen %K Arbeitsverbot %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitserlaubnis %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitsmarktpolitik %K Regionalpolitik %K Schweiz %K J42 %K J08 %K J68 %K J61 %K J31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W1Q %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Backhaus, Teresa %T Training in Late Careers: A Structural Approach %D 2023 %P 47 S. %C Bonn %G en %# 2007-2021 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15875 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15875.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15875.html %X "This study investigates the role of on-the-job training in the employment outcomes of less educated men in their late careers. Using survey data from the German National Education Panel Study adult cohort, I estimate a structural dynamic discrete-choice model reflecting the trade-offs of the employees' training participation decision. The data set enables me to distinguish whether non-participation is due to lack of availability of training or due to individual cost-benefit considerations. As a consequence, I can investigate whether future policy interventions should target the provision of training or the individual participation incentives. I find that on-the-job training has a positive impact on the employees' employment prospects. Counterfactual simulations show that a reduction of the individual training costs would increase training participation and positively affect the employment rate near retirement. In contrast, an increase in the general availability of training would not be effective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K erwerbstätige Männer %K Niedrigqualifizierte %K Nationales Bildungspanel %K on-the-job training %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsmarktchancen %K Weiterbildungskosten %K Weiterbildungsbereitschaft %K betriebliche Weiterbildung %K Weiterbildungsförderung %K Bildungsertrag %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bundesrepublik Deutschland %K M53 %K E24 %K J14 %K J24 %K J22 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-03 %M K230124WXK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Banque de France (Hrsg.) %A Behaghel, Luc %A Dromundo, Sofia %A Gurgand, Marc %A Hazard, Yagan %A Zuber, Thomas %T Encouraging and Directing Job Search: Direct and Spillover Effects in a Large Scale Experiment %D 2022 %P 49 S. %C Paris %G en %# 2020-2020 %B Documents de travail / Banque de France : 900 %U https://ideas.repec.org/p/bfr/banfra/900.html %U https://ideas.repec.org/p/bfr/banfra/900.html %X "We analyze the employment effects of directing job seekers' applications towards establishments likely to recruit, building upon an existing Internet platform developed by the French public employment service. Our two-sided randomization design, with about 1.2 million job seekers and 100,000 establishments, allows us to measure precisely the effects of the recommender system at hand. Our randomized encouragement to use the system induces a 2% increase in job finding rates among women. This effect is due to an activation effect (increased search effort, stronger for women than men), but also to a targeting effect by which treated men and women were more likely to be hired by the firms that were specifically recommended to them. In a second step, we analyze whether these partial equilibrium effects translate into positive effects on aggregate employment. Drawing on the recent literature on the econometrics of interference effects, we estimate that by redirecting the search effort of some job seekers outside their initial job market, we reduced congestion in slack markets. Estimates suggest that this effect is only partly offset by the increased competition in initially tight markets, so that the intervention increases aggregate job finding rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsuche %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Jobbörse %K Arbeitsvermittlung %K Beratungskonzept %K Bewerbungsverhalten %K Arbeitsverwaltung %K öffentliche Verwaltung %K matching %K Arbeitslose %K Algorithmus %K Arbeitsberatung %K E-Mail %K berufliche Reintegration %K Aktivierung %K Allokation %K Mangelberufe %K Frankreich %K J64 %K J62 %K E24 %K J60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-21 %M K230207W77 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.) %A Bhuller, Manudeep %A Ferraro, Domenico %A Kostøl, Andreas R. %A Vigtel, Trond C. %T The Internet, Search Frictions and Aggregate Unemployment %D 2023 %P 58 S. %C Cambridge, Mass %G en %# 2000-2014 %B NBER working paper / National Bureau of Economic Research : 30911 %U https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/30911.html %X "How has the internet affected search and hiring, and what are the implications for aggregate unemployment? Answering these questions empirically has proven difficult due to selection in internet use and difficulty in measuring the search activities of both sides of the labor market. This paper overcomes these challenges by combining plausibly exogenous variation in the availability of high-speed internet in Norway with large-scale survey and administrative data on hiring firms, job seekers, and vacancies. Our empirical analysis shows that the internet expansion led more firms to recruit online and caused 9% shorter vacancy durations and 13% fewer unsuccessful hiring attempts. While the expansion increased job-finding rates by 2.4% and starting wages by 6% among the unemployed, we find no evidence of changes in job-to-job mobility or wage growth for employees. To interpret these findings, we develop and calibrate an equilibrium search model with endogenous job creation and destruction where workers decide how much search effort to exert on and off the job. Through the lens of the calibrated model, we find that better search technology is the main driving force behind our quasi-experimental evidence. Our calculations indicate that the steady-state unemployment rate fell by as much as 14% due to the broadband internet expansion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Internet %K Auswirkungen %K Personalbeschaffung %K Arbeitsuche %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Verfügbarkeit %K Stellenbesetzung %K online %K Laufzeit %K offene Stellen %K Einkommenseffekte %K Jobbörse %K matching %K Arbeitslose %K abhängig Beschäftigte %K regionaler Vergleich %K Norwegen %K J68 %K J21 %K J64 %K J39 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-27 %M K230214XBX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Blanchflower, David G. %A Bryson, Alex %T Labour Market Expectations and Unemployment in Europe %D 2023 %P 42 S. %C Bonn %G en %# 1985-2024 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15905 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15905.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15905.html %X "Unemployment is notoriously difficult to predict. In previous studies, once country and year fixed effects are added to panel estimates, few variables predict changes in unemployment rates. Using panel data for 29 European countries collected by the European Commission over 444 months between January 1985 and October 2022 in an unbalanced country*month panel of just over 10000 observations, we predict changes in the unemployment rate 12 months ahead. We do so using individuals' fears of unemployment which predict subsequent changes in unemployment 12 months later in the presence of country fixed effects and lagged unemployment. We also use industrial firm's expectations of future employment, which are also predictive of what happens to unemployment three months later. Using our preferred model specification, we present out-of-sample predictions based on replications from 1,000 random samples. These track actual movements in unemployment rates closely over a period in which there were two major recessions and unemployment shifted by a factor of two." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktprognose %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K Arbeitsplatzgefährdung %K Wahrnehmung %K Erwartung %K Unternehmen %K Auswirkungen %K Konjunkturprognose %K Prognosegenauigkeit %K wirtschaftliche Situation %K internationaler Vergleich %K Europa %K J68 %K J64 %K J60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-21 %M K230207W72 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Hamburg, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften (Hrsg.) %A Bublitz, Elisabeth %A Wang, Hequn %A Jäger, Julian %A Beblo, Miriam %A Lohmann, Henning %T Perceived income positions and attitudes towards EU inequality: A cross-country survey experiment %D 2022 %P 29 S. %C Hamburg %G en %# 2020-2020 %B WiSo-HH working paper series : 70 %U http://hdl.handle.net/10419/266440 %U http://hdl.handle.net/10419/266440 %X "We examine the relationship between perceived income positions and attitudes towards inequality at a supranational-level. Conducting a survey in four EU Member States (Germany, Italy, Poland, and Sweden), we confirm that their citizens misperceive their own income position in the EU. Once we account for these misperceptions, we find that those with a lower income rank assess EU income differences as more unjust and are more supportive of an EU minimum wage. When we inform a randomized subsample about their actual income position in the EU, those who learn to be richer than they initially thought assess EU income differences as less unjust. Respondents in Italy, Poland, and to a lesser extent Sweden drive these results whereas income misperceptions of German respondents have opposing effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Einstellungen %K sozioökonomische Faktoren %K sozialer Status %K Auswirkungen %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K Mindestlohn %K soziale Gerechtigkeit %K Wahrnehmung %K Bundesrepublik Deutschland %K Italien %K Polen %K Schweden %K F55 %K D63 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-01 %M K230117WSQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (Hrsg.) %A César, Andrés %A Falcone, Guillermo %A Garriga, Pablo %T Robots, Exports and Top Income Inequality: Evidence for the U.S %D 2022 %P 52 S. %C La Plata %G en %# 2010-2015 %B CEDLAS documentos de trabajo : 307 %U https://ideas.repec.org/p/dls/wpaper/0307.html %U https://ideas.repec.org/p/dls/wpaper/0307.html %X "The last decades have witnessed a revolution in manufacturing production characterized by increasing technology adoption and a strong expansion of international trade. Simultaneously, the income distribution has exhibited both polarization and concentration among the richest. Combining datasets from the U.S. Census Bureau, the U.S. Internal Revenue Service, the International Federation of Robotics, and EU KLEMS, we study the causal effect of industrial automation on income inequality in the U.S. during 2010â''2015. We exploit spatial and time variations in exposure to robots arising from past differences in industry specialization across U.S. metropolitan areas and the evolution of robot adoption across industries. We document a robust positive impact of robotics on income for only the top 1 percent of taxpayers, which is largest for top income fractiles. Therefore, industrial automation fuels income inequality and, particularly, top income inequality. According to our estimates, one more robot per thousand workers results in relative increments of the total taxable income accruing to fractiles P99 to P99.9, P99.9 to P99.99 and P99.99 to P100, of 2.1 percent, 3.8 percent and 6.4 percent, respectively. We also show that robotization leads to increased exports to high-income and upper-middle-income countries and that this is one of the key mechanisms behind the surge in top incomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnunterschied %K Industrieroboter %K Automatisierung %K Auswirkungen %K Großstadt %K Exportquote %K Lohnstruktur %K Einkommensverteilung %K Lohnentwicklung %K soziale Ungleichheit %K USA %K O14 %K J23 %K J31 %K O33 %K J24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-01 %M K230117WSU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Deutscher Gewerkschaftsbund. Bereich Arbeitsmarktpolitik %T Leistungen der aktiven Arbeitsförderung stärker nutzen! %D 2023 %P 17 S. %C Berlin %G de %# 2018-2022 %B Arbeitsmarkt aktuell : 2023,02 %U https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++1a642826-a175-11ed-ba82-001a4a160123 %X "Aktive Arbeitsförderung ist ein bedeutender Hebel gegen prekäre Beschäftigung und Langzeitarbeitslosigkeit sowie für mehr Fachkräfte in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Jeder Euro, der investiert wird, um jungen Menschen von der Schule in den Beruf zu helfen, Beschäftigte und Arbeitslose zu qualifizieren oder auf andere Weise individuelle Arbeitsmarktchancen zu erhöhen, ist gut angelegtes Geld. Im Jahresdurchschnitt des Jahres 2022 befanden sich dennoch 18 Prozent weniger Menschen in einer von den Agenturen für Arbeit und den Jobcentern geförderten arbeitsmarktpolitischen Maßnahme als im Vor-Corona-Jahr 2019. Dabei ist der stetige Rückgang der Anzahl der Teilnehmenden in beiden Rechtskreisen zu beobachten. Insbesondere Digitalisierung und Dekarbonisierung führen zur Transformation der Arbeitswelt, die erhebliche Auswirkungen auf die Anforderungen an Qualifikationen und Kompetenzen der Arbeitnehmer*innen hat. Um die Transformation zu bewältigen, muss deutlich mehr als bisher in Weiterbildung investiert werden. Denn seit dem Vor-Corona-Jahr 2019 ist ein kontinuierlicher Rückgang der Anzahl der Teilnehmenden bei der Förderung der beruflichen Weiterbildung (ohne Beschäftigtenqualifizierung) eingetreten. Trotz der deutlichen Ausweitungen der Fördermöglichkeiten in den vergangenen Jahren bei der Beschäftigtenqualifizierung ist es nicht zu dem dringenden notwendigen Schub in der Weiterbildung von Beschäftigten gekommen. Mit einem Weiterbildungsgesetz sollen die Regelungen übersichtlicher gestaltet und Bildungs(teil)zeit und Qualifizierungsgeld eingeführt werden. Wir brauchen jedoch auch einen Freistellungsanspruch und die Sicherung des Lebensunterhaltes während einer Qualifizierungsphase. Menschen mit geringem Einkommen dürfen nicht außen vor bleiben. Berufliche Wechsel und Umstiege müssen möglich sein und bis zum Ende gefördert werden. Sonst bleibt der erforderliche 'Qualifizierungs-Booster' aus. Für die Umsetzung der aktiven Arbeitsförderung müssen aber die Agenturen für Arbeit und die Jobcenter auch die notwendigen finanziellen und personellen Ressourcen erhalten. Nur eine solide finanzielle und personelle Ausstattung kann zum Erfolg führen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsförderung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Weiterbildungsförderung %K Arbeitslose %K Erwerbstätige %K Berufsvorbereitung %K Ausbildungsförderung %K Aktivierung %K Lohnkostenzuschuss %K Unternehmensgründung %K Förderung %K Behinderte %K Entwicklung %K Teilnehmer %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-27 %M K230214XB2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Díaz, Antonia %A Jáñez, Álvaro %A Wellschmied, Felix %T Geographic Mobility over the Life-Cycle %D 2023 %P 51 S. %C Bonn %G en %# 1991-2011 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15896 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15896.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15896.html %X "When mobility between locations is frictional, a person's economic well-being is partially determined by her place of birth. Using a life cycle model of mobility, we find that search frictions are the main impairment to the mobility of young people in Spain, and these frictions are particularly strong in economically distressed locations. As a result, being born in a high-unemployment urban area carries with it a large welfare penalty. Less stable jobs, slower skill accumulation, lower average wages, and fewer possibilities for geographic mobility all contribute to these welfare losses. Paying transfers to people in distressed economic locations decreases these welfare losses without large adverse effects on mobility. In contrast, several policies that encourage people to move to low-unemployment urban areas increase these welfare losses and fail to meaningfully increase mobility towards these more successful locations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K regionale Mobilität %K Lebenslauf %K Mobilitätsförderung %K strukturschwache Räume %K Abwanderung %K regionaler Arbeitsmarkt %K regionale Herkunft %K Auswirkungen %K Arbeitsmarktchancen %K regionale Disparität %K junge Erwachsene %K altersspezifische Faktoren %K Arbeitslosenquote %K Wanderungsmotivation %K Lohnhöhe %K Einkommenserwartung %K Stadtregion %K Arbeitslose %K Rentner %K Mobilitätsbereitschaft %K Spanien %K J64 %K E20 %K E24 %K E60 %K J21 %K J63 %K J68 %K R23 %K R31 %K J61 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W1P %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Distefano, Rosaria %T Better to be in the same boat: Positional envy in the workplace %D 2022 %P 32 S. %C München %G en %B MPRA paper : 115396 %U https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/115396.html %U https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/115396.html %X "In a simple agency model of the labor market, we examine how fairness concerns affect the structure of optimal contracts when workers have different and unobservable abilities. In the framework, we assume that low-ability workers are envious and incur a utility cost whenever the more talented earn a surplus from their contracts. We focus on the equilibrium payoff of the envied and show that, when the ability gap is relatively small, it is first increasing and then decreasing in the level of envy cost borne by the envious. In contrast, when the gap is large, the payoff is monotonically decreasing. We also find that the utility loss of the envious is higher the lower the skill heterogeneity between types. Finally, we validate our theoretical results through GSOEP data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsbeziehungen %K abhängig Beschäftigte %K sozialer Konflikt %K Stellung im Beruf %K soziale Wahrnehmung %K Lohnunterschied %K Qualifikation %K Gleichheit %K Lohnhöhe %K soziale Gerechtigkeit %K Lohnstruktur %K Arbeitsproduktivität %K Produktivitätsunterschied %K Leistungsanreiz %K Spieltheorie %K Bundesrepublik Deutschland %K M54 %K D82 %K D03 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-01 %M K230117WSX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Scuola superiore Sant'Anna di studi universitari e di perfezionamento. Laboratory of Economics and Management (Hrsg.) %A Dosi, Giovanni %A Pereira, Marcelo C. %A Roventini, Andrea %A Virgillito, Maria Enrica %T A complexity view on the future of work. Meta-modelling exploration of the multi-sector K+S agent based model %D 2022 %P 42 S. %C Pisa %G en %B LEM working paper series / Laboratory of Economics and Management : 2022,22 %U https://ideas.repec.org/p/ssa/lemwps/2022-22.html %U https://ideas.repec.org/p/ssa/lemwps/2022-22.html %X "When complexity meets economics, complexity economics turns out to be something more than simple interactions across individuals/entities, it turns into what has been labelled the bicycle postulate made of two components, coordination and change. Granted the ''Complex evolving system approach'', we provide an example of the effectiveness of the complexity view in economics applied to the context of the current debate on the future of work drawing upon the agent-based ''Schumpeter meeting Keynes'' multi-sector model (Dosi et al., 2022) and the meta-modelling approach developed in Dosi et al. (2018). The complexity approach proves to be an alternative, useful lens to address the technical change vs employment relationship modulated by demand patterns, income distribution, structural change and labour market organizations. It allows to enlarge the scope of investigation beyond production functions of tasks, relative prices of capital vs labour, inputs substitutability, comparative advantages of workers in their skill levels, the latter elements upon which the dominant neoclassical approach on the employment-technology nexus is rooted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Zukunft der Arbeit %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Wirtschaftsstrukturwandel %K Beschäftigungseffekte %K technische Entwicklung %K Qualifikationsanforderungen %K Qualifikationsanpassung %K Konsum %K Einkommensverteilung %K institutionelle Faktoren %K Makroökonomie %K Arbeitsbeziehungen %K soziale Ungleichheit %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-01 %M K230117WSZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) %A Funcke, Antje %A Menne, Sarah %T Kinder- und Jugendarmut in Deutschland %D 2023 %P 31 S. %C Gütersloh %G de %# 2016-2022 %B Factsheet / Bertelsmann Stiftung %U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/Factsheet_BNG_Kinder-_und_Jugendarmut_2023.pdf %X "In Deutschland sind im Jahr 2021 2,88 Millionen Kinder unter 18 Jahren sowie 1,55 Millionen junge Erwachsene (18 bis unter 25 Jahre) armutsgefährdet (im Jahr 2021). Das heißt: Mehr als jedes fünfte Kind ist von Armut bedroht. Betroffen sind vor allem Kinder in Alleinerziehenden- und Mehrkindfamilien. Bei den jungen Erwachsenen unter 25 Jahren ist jede:r Vierte armutsgefährdet – sie haben damit das höchste Armutsrisiko aller Altersgruppen in Deutschland. Viele dieser jungen Menschen benötigen SGB II-Leistungen, um über die Runden zu kommen. Das Factsheet liefert Daten zur Armutsgefährdung und zum SGB II-Bezug von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen auf Bundes-, Bundesländer- und soweit möglich auch auf regionaler Ebene. Anhand aktueller Forschungsbefunde zeigt es, dass ein Aufwachsen in Armut junge Menschen begrenzt, beschämt und ihr Leben heute, aber auch in der Zukunft maßgeblich prägt und bestimmt. Denn Armut führt dazu, dass sie in nahezu allen Lebensbereichen – wie Bildung, Gesundheit und gesellschaftliche Teilhabe – Benachteiligungen erleben. Kinder- und Jugendarmut ist seit Jahren ein ungelöstes strukturelles Problem in Deutschland. Die aktuellen Krisen und die damit einhergehenden Preissteigerungen verschärfen die Situation weiter. Die Vermeidung von Kinder- und Jugendarmut muss daher jetzt politisch Priorität haben. Die von der Koalition anvisierte Einführung einer Kindergrundsicherung ist daher ein richtiger und wichtiger Schritt. Sie muss aber auch so gestaltet sein, dass sie Armut wirksam vermeidet und an den tatsächlichen Bedarfen von Kindern und Jugendlichen orientiert ist. Daneben benötigen junge Menschen eine grundlegende BAföG-Reform sowie eine Ausbildungsgarantie, die insbesondere auch armutsbetroffenen jungen Menschen Zugang zu einer vollqualifizierenden Berufsausbildung eröffnet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Jugendliche %K Armut %K junge Erwachsene %K Risiko %K altersspezifische Faktoren %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Familie %K Kinderzahl %K Auswirkungen %K allein Erziehende %K Lebenssituation %K soziale Partizipation %K Stigmatisierung %K Bildungschancen %K Armutsbekämpfung %K Sozialpolitik %K Landkreis %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-08 %M K230127WY8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) %A Funcke, Antje %A Menne, Sarah %T Warum existenzsichernde Leistungen für Kinder und Jugendliche für eine Kindergrundsicherung neu zu bestimmen sind und wie es gehen kann %D 2023 %P 16 S. %C Gütersloh %G de %B Policy Brief / Bertelsmann Stiftung %U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/IN_BNG_Policy_Brief_Existenzsicherung_fuer_Kinder_neu_bestimmen_2023.pdf %X "Die Bundesregierung will laut Koalitionsvertrag bis 2025 eine Kindergrundsicherung einführen. Ein wichtiger und richtiger Schritt. Ziel muss es dabei sein, Kinder und Jugendliche in den Mittelpunkt der Politik zu rücken, um Armut wirksam zu vermeiden. Das kann nur erreicht werden, wenn die Kindergrundsicherung die tatsächlichen altersgerechten Bedarfe von Kindern und Jugendlichen für gesundes Aufwachsen, Bildung und Teilhabe deckt. Daher ist die Neubestimmung der existenzsichernden Leistungen für junge Menschen im Rahmen der Einführung einer Kindergrundsicherung unerlässlich. Notwendig ist dazu ein Paradigmenwechsel: Es darf genau nicht um die Neubestimmung eines Existenzminimums für Kinder und Jugendliche gehen. Vielmehr gilt es, existenzsichernde Leistungen für junge Menschen so auszugestalten, dass sie das gewährleisten, was zu einer 'normalen' Kindheit und Jugend in Deutschland dazu gehört. Denn allen Kindern und Jugendlichen sollten durchschnittliche Möglichkeiten und Spielräume eröffnet werden, damit sie tatsächlich an der Gesellschaft teilhaben und gesund aufwachsen können. Bei der Neubestimmung der Höhe der Kindergrundsicherung müssen daher jetzt neue Wege beschritten werden. Notwendig ist eine datenbasierte, aber immer auch normativ-politische Festlegung der Höhe der Kindergrundsicherung, bei der Kinder und Jugendliche konsequent beteiligt werden. Der Policy Brief zeigt auf, warum das notwendig ist und wie es gehen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Jugendliche %K Mindesteinkommen %K Existenzminimum %K Bedarfsplanung %K Armutsbekämpfung %K soziale Partizipation %K Reformpolitik %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungshöhe %K Datengewinnung %K Lebenshaltungskosten %K Mitbestimmung %K politische Partizipation %K Befragung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-08 %M K230127WY9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Federal Reserve System. Board of Governors (Hrsg.) %A Garcia-Cabo, Joaquin %A Lipinska, Anna %A Navarro, Gaston %T Sectoral Shocks, Reallocation, and Labor Market Policies %D 2022 %P 43 S. %C Washington %G en %# 1990-2022 %B International finance discussion papers : 1361 %U https://ideas.repec.org/p/fip/fedgif/1361.html %U https://doi.org/10.17016/IFDP.2022.1361 %U https://ideas.repec.org/p/fip/fedgif/1361.html %X "Unemployment insurance and wage subsidies are key tools to support labor markets in recessions. We develop a multi-sector search and matching model with on-the-job human capital accumulation to study labor market policy responses to sector-specific shocks. Our calibration accounts for structural differences in labor markets between the United States and the euro area, including a lower job-finding rate in the latter. We use the model to evaluate unemployment insurance and wage subsidy policies in recessions of different duration. We find that, after a temporary sector-specific shock, unemployment insurance improves both productivity and reallocation toward productive sectors at the cost of initially higher unemployment and, thus, human capital destruction. In the United States, unemployment insurance is preferred to wage subsidies when it does not distort job creation for too long. By contrast, wage subsidies reduce unemployment and preserve human capital, at the cost of limiting reallocation. In the euro area, where the job-finding rate is lower, subsidies are preferred." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Eurozone %K Rezession %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosenversicherung %K Lohnsubvention %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitskräfte %K sektorale Verteilung %K Umverteilung %K Produktivitätseffekte %K Dequalifizierung %K Arbeitslose %K Qualifikationserhalt %K internationaler Vergleich %K USA %K E24 %K J68 %K J64 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-21 %M K230207W8A %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW) - Leibniz Zentrum zur Erforschung Globaler Ökonomischer Herausforderungen (Hrsg.) %A Haak, Denis %A Schmidt, Ulrich %T Bürgergeld und Lohnabstandsgebot : Warum eine Erhöhung des Kindergeldes für unter Einkommensgruppen sowie eine Reform des Ehegattensplittings notwendig sind %D 2022 %P 5 S. %C Kiel %G de %# 2022-2023 %B IfW-Kurzbericht / Kiel Institut für Weltwirtschaft %U https://www.ifw-kiel.de/fileadmin/Dateiverwaltung/IfW-Publications/Ulrich_Schmidt/Buergergeld_und_Lohnabstandsgebot_Haak_u_Schmidt_11_2022.pdf %X "Der Mindestlohn in Deutschland ist vor wenigen Wochen auf 12 Euro pro Stunde gestiegen ist, gleichzeitig soll aber auch die Grundsicherung zum 1. Januar 2023 im Rahmen der Ablösung des ALG II durch das neue Bürgergeld substantiell erhöht werden. Ulrich Schmidt und Denis Haak berechnen auf dieser Grundlage, inwieweit das Lohnabstandsgebot zukünftig eingehalten wird. Dazu vergleichen die Autoren das Bürgergeld für verschiedene Haushaltstypen mit dem Nettolohn, der sich ergibt, wenn - wie beim Lohnabstandsgebot unterstellt – ein erwachsenes Haushaltsmitglied Vollzeit zum Mindestlohn arbeitet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Lohnabstandsgebot %K Arbeitsanreiz %K Kindergeld %K Kindergeldzuschlag %K Leistungshöhe %K Auswirkungen %K Bürgergeld %K Sozialpolitik %K Reform %K Steuerpolitik %K Wohngeld %K Geringverdiener %K Nettoeinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-21 %M K221103VC5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Oxford Martin School. Institute for New Economic Thinking (Hrsg.) %A Lehner, Lukas %A Kasy, Maximilian %T Employing the unemployed of Marienthal: Evaluation of a guaranteed job program %D 2022 %P 50 S. %C Oxford %G en %# 2020-2022 %B INET Oxford working paper : 2022-29 %U https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2022-29.html %U https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2022-29.html %X "We evaluate a guaranteed job program that was piloted, starting in October 2020, in the municipality of Gramatneusiedl in Austria. This program provided individually tailored, voluntary jobs to all long-term unemployed residents. Our evaluation is based on three estimation approaches. The first approach uses pairwise matched randomization of participants into waves for program adoption. The second approach uses a pre-registered synthetic control at the municipality level. The third approach compares program participants to observationally similar individuals in control municipalities. These different approaches allow us to separate out direct effects of program participation, anticipation effects of future participation, and municipality-level equilibrium effects. We find strong positive impacts of program participation on participants' economic (employment, income, security) and non-economic wellbeing (social recognition, time structure, social interactions, collective purpose). We do not find effects on physical health, or risk- and time-preferences. At the municipality level, we find a large reduction of long-term unemployment, and a slightly attenuated reduction of total unemployment. Comparing participants to similar individuals in control towns, we obtain estimates that are very close to the estimates from the experimental comparison. There is evidence of positive anticipation effects in terms of subjective wellbeing, status and social inclusion for future program participants, relative to ineligible control-town individuals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erfolgskontrolle %K Langzeitarbeitslose %K sozialer Arbeitsmarkt %K Beschäftigungsförderung %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K soziale Anerkennung %K soziale Partizipation %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K sozialer Betrieb %K gemeinnützige Arbeit %K Österreich %K Niederösterreich %K I38 %K J45 %K J08 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-21 %M K230207W79 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Soziologisches Forschungsinstitut, Göttingen (Hrsg.) %A Lehweß-Litzmann, Rene %T Frontline workers in education, health and welfare: how much do they earn in European countries? : A comparative income analysis based on the EU-LFS %D 2022 %P 88 S. %C Göttingen %G en %# 2016-2020 %B SOFI-Arbeitspapier : 28 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-84595-4 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-84595-4 %X "In diesem Working Paper werden Einkommen von Beschäftigten in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales ("EHW") analysiert. Angesichts der steigenden Nachfrage nach solchen Dienstleistungen stellt sich die Frage, wie EHW-Berufe jetzt und in Zukunft genügend qualifizierte Arbeitskräfte anziehen können. In der öffentlichen Wahrnehmung ist Arbeit in diesen Bereichen schlecht bezahlt, während empirisch eher Lohnheterogenität beobachtbar ist. Ein umfassender Vergleich der Löhne von EHW-Berufen in ganz Europa steht noch aus. Der vorliegende Beitrag untersucht auf Basis der Arbeitskräfteerhebung der Europäischen Union (EU-AKE) Einkommen in 24 europäischen Ländern in den Jahren 2016 bis 2020. Es zeigt sich, dass EHW-Beschäftigte in der Mehrzahl dieser Länder leicht überdurchschnittliche Einkommen erzielen. Dies lässt sich durch den hohen Anteil von EHW-Beschäftigten mit einem tertiären Bildungsniveau erklären. Im Gegensatz dazu stellen wir fest, dass EHW-Beschäftigte, die nur über einen Sekundarschulabschluss verfügen, in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Soziales weniger verdienen als anderswo. Sowohl außerhalb als auch innerhalb dieser Bereiche beobachten wir höhere Einkommen für Männer als für Frauen. Zwischen EHW-Berufen gibt es eine Einkommenshierarchie, die von Ärzten und Hochschullehrern angeführt wird. Am unteren Ende befinden sich Pflegekräfte mit wenig formaler Qualifikation, die in allen beobachteten Ländern unterdurchschnittliche Einkommen erzielen. Das Ausmaß der Benachteiligung ist jedoch sehr unterschiedlich. Unsere Ergebnisse deuten ferner darauf hin, dass sich die relative Einkommensposition von EHW-Beschäftigten in den 2010er Jahren leicht verschlechtert hat, was offenbar weniger auf sinkende Löhne als auf strukturelle Veränderungen im Arbeitsmarkt insgesamt zurückzuführen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The present paper analyses frontline workers' incomes in the fields of education, health, and welfare ("EHW"). In the face of an upsurge in demand for such services, the question is how EHW occupations can attract enough qualified workers, now and in the future. In public perception, EHW work is poorly paid, while empirically, wage heterogeneity between occupations is quite large. A comprehensive comparison of EHW occupations' wages across Europe is still lacking. The present contribution seeks to fill this gap by comparing incomes for 24 European countries, based on data from the European Union's labour force survey (EU-LFS) between 2016 and 2020. Our descriptive analysis yields that EHW workers earn slightly above-average incomes in the majority of countries. This result can be explained by the high share of EHW workers with a tertiary education level. By contrast, for EHW workers with only secondary education, we find that they earn less in EHW than in other labour-market segments. Both outside and inside the EHW, we observe higher incomes for men than for women. Between EHW occupations, there is an income hierarchy led by medical doctors and tertiary education teachers. At the lower end, there are personal care workers with lower formal education who earn below-average incomes in all observed countries. Yet the degree to which they are penalised differs widely. From a dynamic perspective, our findings hint at a slightly deteriorating relative income position of EHW workers in the 2010s, apparently caused less by declining wages than by structural change in the wider labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Dienstleistungsberufe %K öffentlicher Dienst %K Bildungssystem %K Gesundheitswesen %K Sozialwesen %K abhängig Beschäftigte %K Erwerbseinkommen %K soziale Ungleichheit %K Einkommensunterschied %K geschlechtsspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Lohnhöhe %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-24 %M K230210W9P %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Neuenkirch, Matthias %A Repko, Maria %A Weber, Enzo %T Hawks and Doves: Financial Market Perception of Western Support for Ukraine %D 2023 %P 43 S. %C Nürnberg %G en %# 2022-2022 %B IAB-Discussion Paper : 01/2023 %R 10.48720/IAB.DP.2301 %U https://doku.iab.de/discussionpapers/2023/dp0123.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2301 %X "Seit dem russischen Angriff auf die Ukraine am 24. Februar 2022 diskutiert der Westen intensiv über seine Unterstützungsstrategie. Positionen einer Stärkung der Ukraine durch die Bereitstellung von Rüstungsgütern, Finanzmitteln und Sanktionen gegen Russland konkurrieren mit zurückhaltenden Ansichten, die eine weitere Eskalation des militärischen und geopolitischen Konflikts vermeiden wollen. Die Meldungen aus dem Krieg wurden zu einem bestimmenden Moment, sowohl für die internationale Politik als auch für die Weltwirtschaft. In diesem Beitrag analysieren wir, wie die internationalen Finanzmärkte diese Nachrichten wahrgenommen haben, insbesondere hinsichtlich der westlichen Positionen. Wir erstellen einen umfassenden Datensatz mit kriegsbezogenen Nachrichten und messen die Reaktionen von fünf zentralen Finanzmärkten. Die Ergebnisse zeigen, dass eine stärkere Unterstützung der Ukraine in den ersten Wochen des Krieges einen negativen Einfluss hatte. Folglich schienen die Finanzmärkte darin die Gefahr einer weiteren Eskalation zu sehen, welche die globale Wirtschaftstätigkeit bedrohe. Allerdings zeigt sich, dass sich mit einer verbesserten ukrainischen Position im Krieg die Einschätzungen stark veränderten. Seither wird die Linie einer aktiven Stärkung der Ukraine als positives Signal für die Finanzmärkte gesehen. Die Ergebnisse bestätigen auch, dass der Krieg und die Eskalation im Allgemeinen schädliche Wirkungen auf die internationalen Finanzmärkte hatten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Since the Russian invasion of Ukraine on February 24, 2022, the West has been intensively discussing its support strategy. Hawkish positions of strengthening Ukraine via armaments, financial resources, and sanctions against Russia compete with dovish views of avoiding further escalation of the military and geopolitical conflict. News from the war became a dominating factor for international politics and the world economy. In this paper, we analyse how international financial markets perceived this news, especially on Western positions. We create a comprehensive data set of news related to the war and measure reactions of five key financial markets. The results show that stronger support for Ukraine had a negative impact in the first weeks of the war. Thus, financial markets seem to have perceived it as a risk of further escalation threatening global economic activity. However, we find the perceptions strongly changed when the Ukrainian position in the war improved. Since that time, a hawkish line was a positive signal for financial markets. The results also confirm that the war and escalation in general had harmful effects on international financial markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Krieg %K Konfliktverhalten %K Finanzmarkt %K Auswirkungen %K Weltwirtschaft %K Entwicklung %K Sanktion %K Handelshemmnis %K Aktienkurs %K Militär %K internationale Zusammenarbeit %K Wirtschaftsförderung %K Risikoabschätzung %K Flüchtlingsfürsorge %K öffentliche Ausgaben %K Westeuropa %K Ukraine %K Russland %K USA %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-08 %M K230126WYR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A OECD. Local Economic and Employment Development %T Organisation of public employment services at the local level in Sweden %D 2023 %P 80 S. %C Paris %G en %# 2010-2022 %B OECD Local Economic and Employment Development working papers : 2023,03 %U https://ideas.repec.org/p/oec/cfeaaa/2023-03-en.html %U https://doi.org/10.1787/24edca19-en %U https://ideas.repec.org/p/oec/cfeaaa/2023-03-en.html %X "Sweden is undergoing a major reform of its public employment service (PES) Arbetsförmedlingen, shifting its main role from providing in-house services towards monitoring of providers and working with different stakeholders in guiding and implementing labour market policies. At the same time, the PES is undergoing a significant restructuring, resulting in a downscaling of physical presence across the country and an increased digitalisation of services. To support this reform and services to jobseekers across urban and rural settings, this report a describes the main features of the Swedish labour market and employment system and analyses the challenges of the reform from a local perspective. In light of international examples, it outlines policy options for contracting services to ensure coverage in all places and for all jobseekers, managing the balance between physical and digital services, and coordinating services at the local level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsverwaltung %K öffentliche Verwaltung %K Kommunalverwaltung %K Organisationsstruktur %K Reformpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Politikumsetzung %K technischer Wandel %K regionaler Arbeitsmarkt %K outsourcing %K Regionalpolitik %K Arbeitsmarktentwicklung %K Kooperation %K Schweden %K J48 %K H75 %K H53 %K J68 %K R58 %K P11 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W1S %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Portes, Jonathan %A Springford, John %T The Impact of the Post-Brexit Migration System on the UK Labour Market %D 2023 %P 22 S. %C Bonn %G en %# 2014-2022 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15883 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15883.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15883.html %X "The end of free movement and the introduction of the post-Brexit migration system represents a major structural change to the UK labour market. We provide a descriptive assessment of the impact on a sectoral basis. We examine how overall labour force growth has differed between sectors, both overall and in terms of the extent to which this growth was driven by migrant workers, both from the EU and from outside the EU, prior to the pandemic. This allows us to construct counterfactuals, which we contrast with observed outturns, as well as with data on visas issued by sector under the new system. Our analysis suggests that, although migration overall is currently running at least at pre-pandemic levels, the post-Brexit migration system has produced, as designed, a clear break with pre-Brexit trends, reducing labour supply for some sectors. There remains a substantial "shortfall" in migration for work, even taking of the impact of the pandemic. However, these impacts differ very considerably between sectors. In lower-skilled sectors, work-related migration under free movement does not appear to have been replaced by additional visa issuance under the new system. Meanwhile, in higher skilled sectors, increased visa issuance has increased, and does appear to be consistent with levels of migration that are broadly in line with pre-pandemic, pre-Brexit trends." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K politische Unabhängigkeit %K Europäische Union %K Einwanderungspolitik %K Beschäftigungseffekte %K Auswirkungen %K sektorale Verteilung %K internationaler Vergleich %K Beschäftigungsentwicklung %K ausländische Arbeitnehmer %K Großbritannien %K Europa %K J68 %K F22 %K J61 %K J48 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-08 %M K230124WXP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Solovyeva, Alexandra %A Lam, W. Raphael %T How Effective were Job-Retention Schemes during the COVID-19 Pandemic? A Microsimulation Approach for European Countries %D 2023 %P 21 S. %C Washington, DC %G en %# 2019-2020 %B IMF working papers / International Monetary Fund : 2023/003 %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2023-003.html %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2023-003.html %X "The COVID-19 pandemic had posed a dramatic impact on labor markets across Europe. Forceful fiscal responses have prevented an otherwise sharper contraction. Many countries introduced or expanded job-retention schemes to preserve jobs and support households. This paper uses a microsimulation approach (EUROMOD) and household data to assess the effectiveness of those schemes in stabilizing household income during the pandemic across European countries. Empirical evidence shows that job-retention schemes were effective in stabilizing income and, along with other measures, absorbed nearly 80 percent of market income shocks-almost doubling the extent of the automatic stabilization of the pre-pandemic tax and benefit systems. The large effects are related to the widespread use and scaling up of those schemes and a deep but short-lived disruption to labor markets during the pandemic. Along with other fiscal support measures, job-retention schemes helped mitigate the rise in the unemployment rate, by about 3 percentage points, and income inequality during the pandemic. Our results show that job-retention schemes were largely targeted, in which households more vulnerable to income losses, such as lower-income families, youth, and low-skilled workers, are able to stabilize their income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K Krisenmanagement %K Kurzarbeit %K Kurzarbeitergeld %K Effizienz %K Einkommenseffekte %K private Haushalte %K Arbeitsplatzsicherung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitslosenquote %K soziale Ungleichheit %K Okun's Law %K Europäische Union %K Europäisches Haushaltspanel %K D10 %K D12 %K D31 %K D61 %K E20 %K E21 %K E24 %K E64 %K E65 %K H30 %K H31 %K J30 %K J60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WXB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Wiese, Rasmus %A Jalles, João Tovar %A Haan, Jakob de %T Structural Reforms and Income Distribution: New Evidence for OECD Countries %D 2023 %P 54 S. %C München %G en %# 1970-2020 %B CESifo working paper : 10214 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10214.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_10214.html %X "This paper examines the impact of labour market and product market reforms on income inequality for 25 OECD countries, using the local projections approach and updates of the reform indicators put together by Duval et al. (2018) until 2020. Our results suggest that both types of (endogenized) reforms cause more income inequality. Consistent with this finding is that counter-reforms lead to less income inequality. However, the inequality-raising effects of reforms occur especially in countries that have below median levels of social spending; in countries where social spending is above the sample median, the effect of reform is mostly statistically insignificant." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K Wirtschaftspolitik %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Gütermarkt %K internationaler Vergleich %K OECD %K Strukturpolitik %K Deregulierung %K Kündigungsschutz %K Sozialausgaben %K Arbeitslosenunterstützung %K L51 %K L43 %K H30 %K J21 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-08 %M K230125WYB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Ziegler, Lennart %A Bamieh, Omar %T What Drives Paternity Leave: Financial Incentives or Flexibility? %D 2023 %P 33 S. %C Bonn %G en %# 2002-2015 %B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15890 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15890.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15890.html %X "Despite changing gender norms, few fathers decide to take parental leave after the birth of a child, and when they do, their leave spells are substantially shorter compared to mothers. This study examines how paternal leave-taking is affected by two key features of leave policies: flexibility in leave duration and financial incentives. To disentangle their impact, we exploit recent changes to the Austrian parental leave system, which initially offered flat monthly benefits for 36 months after childbirth. The first reform added considerably shorter leave options; the second reform introduced income-dependent benefits, increasing net income replacement rates to 80 percent. Using a regression discontinuity design based on eligibility cutoff dates, we find that both reforms had a strong impact on leave take-up of fathers. The availability of shorter leave options increased leave-taking by 23 percent, while the introduction of income-dependent benefits raised take-up by another 13 percent relative to pre-reform means. Despite these increases, the share of leave taken by fathers relative to mothers remained similar. Comparing the impact of the two reforms across different income groups, we conclude that higher flexibility is more effective than stronger financial compensation in raising the number of leave-taking fathers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Väter %K Elternzeit %K Determinanten %K ökonomische Faktoren %K Dauer %K Inanspruchnahme %K Familienpolitik %K Flexibilität %K Elterngeld %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Leistungshöhe %K Mütter %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Österreich %K J22 %K J12 %K J18 %K I38 %K J13 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2023-02-10 %M K230131W1N %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 European Institute for Gender Equality (Hrsg.) %A Barbieri, Davide %A Fiore, Anna %A Linkeviciute, Jorune %A Mollard, Blandine %A Nahrgang, Mia %A Peciukonis, Vytautas %A Ptak, Camée %A Reingarde, Jolanta %A Riobóo Lestón, Irene %A Salanauskaite, Lina %T Gender equality index 2022 : The COVID-19 pandemic and care %D 2022 %P 122 S. %C Vilnius %G en %# 2010-2022 %B Gender equality index ... %@ ISBN 978-92-9486-057-6 %R 10.2839/035888 %U https://doi.org/10.2839/035888 %U https://doi.org/10.2839/035888 %X "If the pandemic taught us one thing, it is that time is precious. And caring for someone you love is the most precious time of all", Commission President Ursula von der Leyen noted in her State of the European Union speech in September 2021. It was an indication of COVID-19 bringing formal and informal care to the fore, exposing the frailty of a sector vital to life and well-being. Social isolation, school closures and movement restrictions keeping people within their homes led to unprecedented informal care needs and work-life tensions for people looking after others. Women and lone parents, mostly mothers, have borne the brunt of the upheaval, including the more acute socioeconomic consequences of the COVID-19 crisis. The service sector, with high female employment rates, was among the hardest hit, and the working conditions of front-line women workers were severely impacted. Coupled with the ongoing war in Europe, with its immense impact on the economy and people's lives, the developments in gender equality over the last several years have now taken a turn for the worse, and the threat to future progress is real." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gleichstellung %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Pandemie %K Auswirkungen %K Männer %K Frauen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Segregation %K Lohnunterschied %K Erwerbsbeteiligung %K soziale Ungleichheit %K Bildungsungleichheit %K informeller Sektor %K Hausarbeit %K Arbeitsteilung %K häusliche Pflege %K Kinderbetreuung %K Mitbestimmung %K Gleichstellungspolitik %K Quotierung %K Krisenmanagement %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K medizinische Versorgung %K häusliche Gewalt %K Bildungsniveau %K Telearbeit %K Beruf und Familie %K Europäisches Haushaltspanel %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-27 %M K230215XDK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Bazoli, Nicola %A Podestà, Federico %T Measuring the adequacy of social protection by looking at those above the poverty line %D 2022 %P 24 S. %C Brüssel %G en %# 2014-2020 %B JRC research reports : JRC131292 %@ ISBN 978-92-76-60473-0 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/iptwpa/jrc131292.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/iptwpa/jrc131292.html %X "This study builds on previous efforts to refine the Monitoring Framework on access to social protection for workers and the self-employed. None of the indicators currently included in the Monitoring Framework aims at measuring the adequacy of social protection when a risk materialises. This gap should not be overlooked given that any type of social programme is aimed at effectively protecting individuals when they face a certain need. Accordingly, new indicators are proposed exploiting the approach ideated by Podestà and Marzadro (2017) to operationalise the decommodification outcomes of different social programmes. The adequacy of a certain social programme can be thus measured through the percentage of individuals not at risk of poverty who interrupt their job activity. The adequacy level was computed for pension and unemployment benefits for EU27 countries over the 2014-2020 period using EU-SILC data. The adequacy of public pension is significantly higher than that guaranteed by unemployment benefits. The adequacy levels were also estimated simulating that retirees and unemployed individuals leave their respective households to live alone in order to capture the sole contribute of pension and unemployment benefits, respectively. The results were not unexpected: neutralising the family role in protecting retirees and unemployed individuals, pension and especially unemployment benefits result much less capable to provide an adequate protection." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Soziale Sicherheit %K soziale Indikatoren %K Armut %K Messung %K Sozialpolitik %K Europäisches Haushaltspanel %K Arbeitslosenunterstützung %K Alterssicherung %K Leistungshöhe %K Auswirkungen %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Rentner %K Arbeitslose %K Lebensstandard %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-01 %M K230117WTT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Becke, Guido %T Flexible Dienstleistungsarbeit gesundheitsförderlich gestalten : Herausforderung für ambulante soziale Dienste und agile IT-Services %D 2023 %P 266 S. %C Wiesbaden %I Springer %G de %# 2018-2022 %@ ISBN 978-3-658-37055-8 %R 10.1007/978-3-658-37055-8 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37055-8 %X "Empirische Befunde aus den Bereichen agile IT-Entwicklung und ambulante hauswirtschaftliche Dienste; Verknüpfung von quantitativen und quantitativen Forschungsbefunden; integriert Anforderungen und Konzepte an Arbeitsbedingungen im Zuge der Bewältigung der Corona-Krise. Im Zentrum des Bands steht die gesundheitsförderliche Gestaltung flexibler Dienstleistungsarbeit. Am Beispiel von technischen, d. h. agilen IT-Services und sozialen, d. h. ambulanten hauswirtschaftlichen Diensten werden Belastungskonstellationen und Gesundheitsressourcen von Beschäftigten im Umgang mit Flexibilitätsanforderungen analysiert. Zugleich werden betrieblich erprobte und evaluierte Interventionslösungen sowie Erfahrungen ihres regionalen Transfers diskutiert. Es zeigt sich, dass beide Beispielbereiche flexibler Dienstleistungsarbeit durch relativ hohe Anforderungen an die Interaktionsarbeit mit Kund*innen geprägt, aber in unterschiedliche Interaktionsordnungen eingebunden sind. Vorstellungen von einfacher hauswirtschaftlicher Dienstleistungsarbeit sind in Anbetracht komplexer Interaktionsanforderungen zu revidieren." (Autorenreferat, IAB-Doku,© Springer) %K E-Book %K Dienstleistungsarbeit %K Gesundheitsschutz %K Gesundheitsfürsorge %K ambulante Versorgung %K soziale Dienste %K informationstechnische Berufe %K Sozialberufe %K unternehmensbezogene Dienstleistungen %K Interaktion %K Projektarbeit %K Pandemie %K Auswirkungen %K Pflegedienst %K Arbeitsanforderungen %K Arbeit %K Ethik %K Prävention %K Einfacharbeit %K Sozialwesen %K Gesundheitswesen %K Arbeitsbelastung %K Betriebliches Gesundheitsmanagement %K Informationswirtschaft %K Telearbeit %K Kompetenzentwicklung %K Selbstverantwortung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsgestaltung %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-01 %M K230118WUF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Becker, Irene %T Ermittlung eines angemessenen Inflationsausgleichs 2021 und 2022 für Grundsicherungsbeziehende : Expertise im Auftrag des Deutschen Gewerkschaftsbundes, Bundesvorstand %D 2022 %P 36 S. %9 25. November 2022 %C Riedstadt %G de %# 2018-2022 %U https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++a1518804-8c0f-11ed-8704-001a4a160123 %X "Im Oktober 2022 hat der Deutsche Gewerkschaftsbund den Auftrag erteilt, die Folgen des seit einigen Monaten starken Anstiegs der Verbraucherpreise für Grundsicherungsbeziehende zu untersuchen. Dabei sollen Berechnungen zur Ermittlung eines Inflationsausgleichs für Grundsicherungsbeziehende, der zur Erhaltung des realen Lebensstandards erforderlich wäre, durchgeführt werden. Die Ergebnisse der Studie sind nicht nur unter Aspekten des sozialen Ausgleichs, sondern insbesondere aus verfassungsrechtlicher Perspektive relevant. Denn nach den Beschlüssen des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) von 2010 und 2014 hat der Gesetzgeber sicherzustellen, dass das soziokulturelle Existenzminimum auch im Falle von plötzlichen Preissteigerungen immer gedeckt ist. Ob dieser Vorgabe mit bisherigen Maßnahmen der Bundesregierung entsprochen wurde, wird mit der vorliegenden Arbeit untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Inflation %K Krisenmanagement %K Bedarfsplanung %K Sozialhilfeempfänger %K Preisentwicklung %K Lebenshaltungskosten %K Leistungshöhe %K Anpassung %K Bürgergeld %K Existenzminimum %K soziale Mindeststandards %K Grundsicherung nach SGB XII %K Grundsicherung nach SGB II %K Mehrbedarf beim Lebensunterhalt %K Pandemie %K Auswirkungen %K Energiekrise %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-03 %M K230123WWI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.) %A Blauberger, Michael %A Heindlmaier, Anita %T Die europäische Arbeitsbehörde in der Praxis %D 2023 %P 35 S. %C Düsseldorf %G de %# 2017-2022 %B WSI study : 32 %U https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008533/p_wsi_studies_32_2023.pdf %U https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008523/p_wsi_studies_32e_2023.pdf %X "In dieser Studie geben wir einen Überblick über die neue Europäische Arbeitsbehörde (ELA), ihre Ziele und Befugnisse, und nehmen eine erste Analyse der ELA vor. Die ELA hat einerseits das weitreichende und wichtige Ziel, die Rechte mobiler Arbeitnehmer*innen in der EU besser durchzusetzen, verfügt andererseits aber nur über die begrenzten Kompetenzen und Ressourcen einer europäischen Agentur. Sie hängt im Wesentlichen von den nationalen Behörden ab und deren Bereitschaft, durch Informationsaustausch und koordinierte Durchsetzungsmaßnahmen zusammenzuarbeiten. Unsere Gespräche mit verschiedenen Akteur*innen deuten jedoch darauf hin, dass die Agentur insbesondere dadurch einen Mehrwert bieten kann, dass sie Mitglieder der nationalen Durchsetzungsbehörden grenzüberschreitend miteinander vernetzt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In this study, we provide an overview of the recently established European Labour Authority (ELA), its goals and powers, before offering a preliminary analysis of ELA. In brief, ELA is an agency with the broad and important objective of improving the enforcement of mobile workers' rights in the EU, but with limited competences and resources. ELA essentially depends on the willingness of national authorities to cooperate through exchange of information and coordinated enforcement action. Nevertheless, our evidence collected from interviews with various stakeholders suggests that it can pro-vide added value in particular by connecting members of national enforcement authorities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmigration %K Europäische Union %K Behörden %K internationale Zusammenarbeit %K internationale Migration %K Migranten %K Arbeitsrecht %K EU-Recht %K Sozialrecht %K EU-Bürger %K europäische Sozialpolitik %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-24 %M K230209W9K %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Brücker, Herbert %A Hauptmann, Andreas %A Keita, Sekou %A Vallizadeh, Ehsan %T Zuwanderungsmonitor Januar %D 2023 %P 6 S. %C Nürnberg %G de %B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren %R 10.48720/IAB.ZM.2301 %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2301.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2301 %X "In aller Kürze: - Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Dezember 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 42.000 Personen gewachsen. - Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im November 2022 53,3 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,4 Prozentpunkte gesunken. - Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im Januar 2023 gegenüber dem Vorjahresmonat um 204.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg von 27,4 Prozent. - Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im November 2022 bei 14,1 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,7 Prozentpunkte gestiegen. - Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Oktober 2022 bei 20,9 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 2,6 Prozentpunkte gestiegen" (Textauszug, IAB-Doku) %K Europäische Union %K Einwanderer %K berufliche Integration %K ausländische Arbeitnehmer %K Wanderungsstatistik %K Beschäftigungsentwicklung %K unterwertige Beschäftigung %K Lohnhöhe %K Arbeitslosenquote %K Erwerbsquote %K Qualifikationsstruktur %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Einwanderung %K Krieg %K IAB-Open-Access-Publikation %K Bundesrepublik Deutschland %K Ukraine %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-01 %M K230131W1I %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Bundesagentur für Arbeit. Statistik %T Informationen zu arbeitsmarktpolitischen Instrumenten %D 2022 %P 20 S. %9 Stand: Dezember 2022 %C Nürnberg %G de %U https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Interaktive-Statistiken/Arbeitsmarktpolitische-Instrumente/Generische-Publikationen/Informationen-zu-arbeitsmarktpolitischen-Instrumenten.html?__blob=publicationFile %X "Im Folgenden werden die unterschiedlichen arbeitsmarktpolitischen Instrumente kurz beschrieben. Dabei wird auf die Rechtsgrundlage wie auch auf die Zielsetzung der verschiedenen Instrumente eingegangen. Für Beziehende von Grundsicherungsleistungen trifft das Sozialgesetzbuch Zweites Buch (SGB II) Regelungen zur Förderung von Teilnehmenden. Für Personen, die von Agenturen für Arbeit betreut werden, bildet das Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) die Rechtsgrundlage. Häufig verweisen die Regelungen des SGB II auf die im SGB III beschriebenen Fördermöglichkeiten, weshalb in diesen Fällen nur die rechtliche Grundlage im SGB III benannt ist. Sollten für einzelne Instrumente bundesweite Einschränkungen in der Berichtsfähigkeit von Ergebnissen bestehen, werden diese im vorliegenden Dokument benannt. Darüber hinaus können einzelne von zugelassenen kommunalen Trägern gemeldete Daten für bestimmte Zeiträume teilweise unplausibel sein. Solche Beschränkungen werden im Folgenden nicht einzeln aufgeführt, vielmehr ist dazu ein separates Dokument im Internet veröffentlicht." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Aktivierung %K Arbeitsvermittlung %K Berufsvorbereitung %K Ausbildungsförderung %K Berufsberatung %K Weiterbildungsförderung %K Eingliederungszuschuss %K Gründungszuschuss %K Beschäftigungszuschuss %K Einstiegsgeld %K Behinderte %K Arbeitsgelegenheit %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-27 %M K230215XCW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Caspari, Volker %2 Bieri, David S. %2 Helmedag, Fritz %2 Horn, Karen %2 Thomsen, Stephan L. %T Einkommens- und Vermögensverteilung in historischer Sicht : Studien zur Entwicklung der ökonomischen Theorie XXXVII %D 2020 %P 172 S. %C Berlin %I Duncker & Humblot %G de %S Schriften des Vereins für Socialpolitik. N.F. : 115 %@ ISBN 978-3-428-55754-7 %R 10.3790/978-3-428-55754-7 %U https://doi.org/10.3790/978-3-428-55754-7 %U https://doi.org/10.3790/978-3-428-55754-7 %X "Die fortwährende gesellschaftliche Debatte über die angeblich wachsende »Kluft zwischen Arm und Reich« ist höchst aktuell und durch das Buch Pikettys »Das Kapital im 21. Jahrhundert« befeuert worden. Verteilungsfragen – wer bekommt wovon und wieviel und warum – wurden in der Volkswirtschaftslehre immer wieder diskutiert. Im vorliegenden Band wird in vier Aufsätzen auf die verteilungstheoretischen und -politischen Perspektiven verschiedener Autoren eingegangen. Schon bei Adam Smith, dem »Adam der politischen Ökonomie«, spielte das Postulat der natürlichen oder moralischen Gleichheit eine bedeutende Rolle, vor allem, wenn man sein moralphilosophisches Hauptwerk, die »Theory of Moral Sentiments«, seinem ökonomischen Hauptwerk, dem »Wealth of Nations«, zur Seite stellt. Dabei blickte er vor allem auf den Effekt, den materielle Ungleichheit auf die Schaffung von Wohlstand, auf die Stabilität der öffentlichen Ordnung und auf die Pflege der allgemeinen Moralität ausübt. Spätere Generationen von Ökonomen haben sich dann vor allem mit der Frage beschäftigt, aus welchen Quellen Profite und Zinsen entspringen und ob diese dauerhaft sind. Neben funktionellen und der personellen Verteilungsfragen stellen sich solche auf der regionalen Ebene. Das wurde in den regionalökonomischen Arbeiten von August von Lösch behandelt. Ganz aktuell ist die Frage, wie sich die Digitalisierung und Verbreitung von KI auf die Verteilung auswirken wird." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K Vermögensverteilung %K historische Entwicklung %K ökonomische Theorie %K Verteilungstheorie %K Geldtheorie %K Regionalökonomie %K Gewinn %K Zins %K soziale Ungleichheit %K Smith, Adam %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K regionale Disparität %K Ideengeschichte %K E-Book %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-09 %M K230209W9G %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Dietrich, Hans %A Fitzenberger, Bernd %A Janssen, Simon %A Kruppe, Thomas %A Lang, Julia %A Leber, Ute %A Osiander, Christopher %A Seibert, Holger %A Stephan, Gesine %T Reform der Weiterbildungsförderung Beschäftigter nach § 82 des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (SGB III) - Weiterbildungsgesetz : Stellungnahme des IAB vom 13.1.2023 im Rahmen der Verbändebeteiligung zum BMAS-Referentenentwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung und Einführung einer Bildungszeit %D 2023 %P 17 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Stellungnahme : 01/2023 %R 10.48720/IAB.SN.2301 %U https://doku.iab.de/stellungnahme/2023/sn0123.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.SN.2301 %X "Ziel des Weiterbildungsgesetzes ist es, die Förderinstrumente der Arbeitsmarktpolitik für Beschäftigte und Ausbildungssuchende weiterzuentwickeln, der beschleunigten Transformation der Arbeitswelt zu begegnen, strukturwandelbedingte Arbeitslosigkeit zu vermeiden, Weiterbildung zu stärken und die Fachkräftebasis zu sichern, aber auch den Vereinbarungen aus der Nationalen Weiterbildungsstrategie Rechnung zu tragen. Das IAB bezieht sich in der Stellungnahme auf folgende Aspekte: Einführung eines Qualifizierungsgeldes, einer Bildungs(teil)zeit und einer Ausbildungsgarantie, Verlängerung der Erstattungen von Sozialversicherungsbeiträgen bei beruflicher Weiterbildung während Kurzarbeit, Berufsorientierungspraktikum, Mobilitätszuschuss, Einstiegsqualifizierung und Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The aim of the Further Vocational Training Act is to extend the instruments of labour market policy for employees and vocational training seekers, to meet the challenges of accelerated transformation, to avoid unemployment related to structural change, to strengthen further vocational training and to ensure the skill level of the workforce, but also to take into account the objectives of the National Skills Strategy. In its statement, the IAB refers to the following aspects: Introduction of a qualification allowance, an educational (part-time) leave and a training guarantee, prolongation of the reimbursement of social security contributions in the case of further training during short-time work, vocational orientation internship, mobility allowance, introductory qualification, and vocational training in firm-external institutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Weiterbildungsförderung %K Reformpolitik %K abhängig Beschäftigte %K Sozialgesetzbuch III %K Weiterbildungsfinanzierung %K Bildungsurlaub %K Teilzeitarbeit %K Kurzarbeit %K Rechtsanspruch %K betriebliche Berufsausbildung %K Berufsorientierung %K Praktikum %K Mobilitätsförderung %K Einstiegsqualifizierung %K überbetriebliche Ausbildung %K Ausbildungsförderung %K Sozialgesetzbuch II %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-14 %M K230131W1V %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Huemer, Ulrike %A Mahringer, Helmut %A Albert, Anna (Mitarb.) %T Arbeitsmarktmonitor 2021 : Update des jährlichen, EU-weiten Arbeitsmarktbeobachtungssystems %D 2022 %P 116 S. %9 April 2022 %C Wien %G de %# 2008-2020 %B Arbeitsmarktmonitor – / Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung : 2021 %U https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=69639&mime_type=application/pdf %X "Der Bericht aktualisiert das im Jahr 2010 in Kooperation mit Expertinnen und Experten der Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien erstmals implementierte und getestete Set von Arbeitsmarktindizes. Untersucht wird der österreichische Arbeitsmarkt relativ zu den anderen 26 EU-Ländern in den folgenden Bereichen: allgemeine Leistungskraft des Arbeitsmarktes, Erwerbsteilnahme unterschiedlicher Personengruppen, Ausgrenzungsrisiken auf dem Arbeitsmarkt, Verteilung der Erwerbseinkommen und Umverteilung durch den Sozialstaat. Österreich schneidet in vier von fünf Dimensionen besser ab als der Durchschnitt der Vergleichsländer, in zwei Dimensionen erreicht Österreich zudem eine Position im Spitzenfeld. Unter den EU-Mitgliedsländern rangieren Dänemark und die Niederlande in allen Dimensionen im Spitzenfeld, Bulgarien, Griechenland, Rumänien und die Slowakei finden sich stets im unteren Mittelfeld oder im Schlussfeld." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The report updates the set of labour market indices implemented and tested for the first time in 2010 in cooperation with experts from the Vienna Chamber of Labour (AK). The Austrian labour market is examined relative to the other 26 EU countries in the following areas: general performance of the labour market, labour force participation of different groups of people, risks of exclusion on the labour market, distribution of earned income and redistribution by the welfare state. In four out of five dimensions, Austria performs better than the average of the countries in the comparison, and in two dimensions it is among the leaders. Among the EU member countries, Denmark and the Netherlands rank among the best in all dimensions, while Bulgaria, Greece, Romania and Slovakia are always in the lower middle field or in the bottom field." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitsmarktindikatoren %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Arbeitsmarktbeobachtung %K Erwerbsbeteiligung %K soziale Ausgrenzung %K Erwerbseinkommen %K Einkommensverteilung %K Umverteilung %K Sozialstaat %K Risiko %K Finanzkrise %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-17 %M K221107VEP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Lang, Julia %A Janssen, Simon %A Kruppe, Thomas %A Leber, Ute %A Zabel, Cordula %T Strukturwandel und berufliche Weiterbildung : Stellungnahme des IAB zur Anhörung beim Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung am 13.10.2022 %D 2022 %P 16 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Stellungnahme : 09/2022 %R 10.48720/IAB.SN.2209 %U https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn0922.pdf %U https://doi.org/10.48720/IAB.SN.2209 %X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2022/2023 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Bedeutung und Weiterentwicklung der beruflichen Weiterbildung gebeten – insbesondere in Zusammenhang mit der technologischen und ökologischen Transformation der Wirtschaft, wodurch zukünftig sowohl auf der einen Seite zahlreiche zusätzliche Fachkräfte gebraucht werden und auf der anderen Seite bestimmte Arbeitsstellen wegfallen werden. Die Erkenntnisse, die das IAB im Herbst 2022 hierzu vorgelegt hat, werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In preparation for the 2022/2023 annual report of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked for its expertise on the relevance and development of further Training – particularly in connection with the technological and ecological transformation of the economy. Due to these structural changes, numerous additional skilled workers will be needed in the future on the one hand and certain jobs will be eliminated on the other. The findings that the IAB presented in this regard in autumn of 2022 are summarized in this statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Wirtschaftsstrukturwandel %K Auswirkungen %K Weiterbildungsbedarf %K Berufsbildungssystem %K Anpassung %K Weiterbildungsförderung %K betriebliche Weiterbildung %K Arbeitslose %K Kurzarbeit %K Pandemie %K Beschäftigungsfähigkeit %K Weiterbildungsangebot %K Zugangsvoraussetzung %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K Niedrigqualifizierte %K Weiterbildungsfinanzierung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-14 %M K221109VIF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 614.0212 (engl.) %A Margalit, Avishai %T The decent society %D 1998 %P 318 S. %C Cambridge %I Harvard University Press %G en %@ ISBN 978-0-674-19437-3 %X "Avishai Margalit builds his social philosophy on this foundation: a decent society, or a civilized society, is one whose institutions do not humiliate the people under their authority, and whose citizens do not humiliate one another. What political philosophy needs urgently is a way that will permit us to live together without humiliation and with dignity. Most of the philosophical attention nowadays is drawn to the ideal of the just society based on the right balance between freedom and equality. The ideal of the just society is a sublime one but hard to realize. The decent society is an ideal which can be realized even in our children's lifetime. We should get rid of cruelty first, advocated Judith Shklar. Humiliation is a close second. There is more urgency in bringing about a decent society than in bringing about a just one. Margalit begins concretely where we live, with all the infuriating acts of humiliation that make living in the world so difficult. He argues in a concrete way in the spirit of Judith Shklar and Isaiah Berlin. This is a social philosophy that resists all those menacing labels that promote moral laziness, just as it urges us to get beyond the behavior that labels other human beings. Margalit can't be earmarked as liberal or conservative. If a label is necessary, then the most suitable is George Orwell's humane socialism, a far cry from Animal Farm socialism with its many tools of oppression. How to be decent, how to build a decent society, emerges out of Margalit's analysis of the corrosive functioning of humiliation in its many forms. This is a thoroughly argued and, what is much more, a deeply felt book that springs from Margalit's experience at the borderlands of conflicts between Eastern Europeans and Westerners, between Palestinians and Israelis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K politische Theorie %K Menschenrechte %K institutionelle Faktoren %K Sozialethik %K politische Philosophie %K Gesellschaft %K 20. Jahrhundert %K soziale Anerkennung %K Staatsangehörigkeit %K Kultur %K Privatsphäre %K Bürokratie %K Wohlfahrtsstaat %K Arbeitslosigkeit %K Strafvollzug %K Fürsorge %K Moral %K Diskriminierung %K soziale Ausgrenzung %K soziale Gerechtigkeit %K abweichendes Verhalten %K soziales Verhalten %K Anarchismus %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-27 %M K230227XI9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.) %A Martin, Andreas %A Schoemann, Klaus %A Schrader, Josef %T Deutscher Weiterbildungsatlas 2019: Kreise und kreisfreie Städte im Längsschnitt %D 2021 %P 211 S. %C Bielefeld %I wbv Media GmbH & Co. KG %G de %# 2012-2019 %B DIE Survey. Daten und Berichte zur Weiterbildung : 13 ; Deutscher Weiterbildungsatlas %@ ISBN 978-3-7639-7070-4 %R 10.3278/85/0021w %U https://doi.org/10.3278/85/0021w %U https://doi.org/10.3278/85/0021w %X "Der dritte deutsche Weiterbildungsatlas macht regionale und kommunale Unterschiede im Weiterbildungsverhalten und bei Weiterbildungsangeboten sichtbar. Auf der Ebene von Kreisen und kreisfreien Städten präsentieren die Beiträge Status und Trends. Ausgewertet wurden Daten aus mehr als 400 Kreisen und kreisfreien Städten. Dabei zeigen sich erhebliche regionale Unterschiede bei den Teilnahmequoten und der Verteilung von Weiterbildungsangeboten. Der Blick auf die Regionen als Bezugsrahmen arbeitet Einflüsse auf Trends heraus und macht auch Faktoren zur Weiterbildungsbenachteiligung und -begünstigung sichtbar. Die Auswertung des Deutschen Instituts für Erwachsenenbildung basiert auf Daten aus der Volkshochschulstatistik, der Verbundstatistik, dem IAB-Betriebspanel sowie dem Unternehmensregister. Zahlreiche Grafiken illustrieren die Ergebnisse." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Weiterbildung %K regionaler Vergleich %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bildungsungleichheit %K Bildungschancen %K Weiterbildungsangebot %K regionale Faktoren %K Erwachsenenbildung %K Bundesländer %K Landkreis %K Weiterbildungsverhalten %K Niedrigqualifizierte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-28 %M K230228XLH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Michaelis, Christian %A Busse, Robin %A Seeber, Susan %A Eckelt, Marcus %T Nachschulische Bildungsverläufe in Deutschland : Schulentlassene zwischen institutionalisierten Idealwegen und schwierigen Umwegen %D 2022 %P 127 S. %C Bielefeld %I wbv Media %G de %# 2010-2014 %B Berufsbildung, Arbeit und Innovation : 72 %@ ISBN 978-3-7639-7312-5 %R 10.3278/9783763973125 %U https://doi.org/10.3278/9783763973125 %U https://doi.org/10.3278/9783763973125 %X "Ziel der Analyse ist es, Muster in nachschulischen Bildungswegen zu identifizieren sowie Problemlagen und Herausforderungen bei der Gestaltung und Steuerung nachschulischer Bildungswege herauszuarbeiten. Während in der bisherigen Forschung der Fokus punktuell auf Übergängen in eine Ausbildung oder ein Studium liegt, basiert diese Studie auf Daten des Nationalen Bildungspanels (NEPS), die seit 2010 erhoben werden. Der Datensatz zeichnet sich durch eine hohe Repräsentativität aus, so dass ein umfassendes Abbild nachschulischer Bildungswege innerhalb von vier Jahren seit Abgang aus der allgemeinbildenden Schule gezeichnet werden kann. Die Ergebnisse zeigen heterogene Verläufe, bei der die Mehrheit der Schulabgänger:innen von den 'Idealwegen' abweicht und auf unterschiedlichsten Wegen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt gelangt. Aufgrund der herausgearbeiteten differenzierten sozialstrukturellen Unterschiede zwischen unterschiedlich erfolgreichen Gruppen werden bildungspolitische Handlungs- sowie auch Forschungsbedarfe diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K E-Book %K Schulabgänger %K Bildungsverlauf %K institutionelle Faktoren %K erste Schwelle %K Berufsausbildung %K Ausbildungsverzicht %K Studienverlauf %K soziale Ungleichheit %K Berufsvorbereitung %K allgemeinbildendes Schulwesen %K Jugendliche %K Nationales Bildungspanel %K Studium %K Ausbildungsabbruch %K Studienabbruch %K weiterführende Schule %K Arbeitslosigkeit %K Erwerbstätigkeit %K freiwilliges Jahr %K Wehrdienst %K Typologie %K schulische Reintegration %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-01 %M K221107VE6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie (Hrsg.) %A Schuster, Sebastian %A Thema, Johannes %A Kühlert, Markus %A Venjakob, Maike %A Vondung, Florin %A Wagner, Oliver %A Liedtke, Christa %A Brauneis, Hannah %A Heiser, Henri %A Egole, Anouk %A Hülsdünker, Timo %A Ivanov, Angelika %T Kurzstudie Transformationsgeld: Erstellt in Kooperation zwischen Wuppertal Institut und der GLS Bank %D 2022 %P 35 S. %C Wuppertal %G de %B Wuppertal report / Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie : 23 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:wup4-opus-80519 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:wup4-opus-80519 %X "Vor dem Hintergrund der zunehmenden Auswirkungen der Klimakrise und der durch den Angriffskriegs Russlands gegen die Ukraine entstandenen Energie- und Rohstoffversorgungsprobleme ist die Bundesregierung zu einem schnellen und zielführenden Handeln gezwungen. Neben der Herstellung von Versorgungssicherheit müssen die durch stark steigende Energie- und Lebensmittelpreise entstehenden sozialen Härten abgefedert werden. Um diese Aufgabe bestmöglich zu bewältigen, bedarf es eines politischen Instruments, das notwendige Veränderungen der Lebens- und Wirtschaftsweise ermöglicht und soziale Belastungen in den Krisen auffängt. Mit Blick auf diese Problemstellung werden in diesem Wuppertal Report bereits vorhandene politische Instrumente, deren Mittel nicht zweckgebunden verwendet werden müssen, einer SWOT-Analyse unterzogen und erste Ideen für ein sogenanntes Transformationsgeld vorgestellt, das die Mehrdimensionalität der derzeitigen Problemlage berücksichtigt. Das Transformationsgeld ist als zweckungebundene staatliche Transferleistung konzipiert, um die Freiheit der Konsument*innen nicht einzuschränken und Preiseffekte nicht zu nivellieren. Die Höhe der Transferleistung hängt von der ökonomischen Situation des Haushalts ab und soll nicht nur eine Kompensation der Mehrkosten darstellen, sondern gesellschaftliche Teilhabe ermöglichen. Abseits des Transformationsgelds liefert die Kurzstudie auch eine Einschätzung der Autor*innen, was aus ihrer Sicht kurzfristig gegen die bestehenden Probleme getan werden sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Energiekrise %K Krisenmanagement %K Inflation %K nachhaltige Entwicklung %K Transferleistung %K private Haushalte %K Klimaschutz %K Geldleistung %K Einkommensanrechnung %K Vermögensanrechnung %K Lebensweise %K Sozialverträglichkeit %K Umweltverträglichkeit %K soziale Gerechtigkeit %K Wohngeld %K negative Einkommensteuer %K Mehrwertsteuer %K Steuersenkung %K Armutsbekämpfung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-01 %M K230117WTG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Stossier, Theresa %T Female Solo-Entrepreneurs : Coping Strategies for Handling the Challenges and Double Burden of Business and Private Life %D 2022 %P XVIII, 178 S. %7 1st ed. 2022 %C Wiesbaden %I Springer Fachmedien Wiesbaden %G en %# 2020-2020 %B BestMasters %@ ISBN 978-3-658-40336-2 %R 10.1007/978-3-658-40336-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-40336-2 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-40336-2 %X Introduction -- Conceptual Framework: Definitions and Overview of Female Entrepreneurship -- Gendered enterprises and female business: Puzzles of heterogeneity -- Empirical analysis of (female) solo entrepreneurs: The case of a south Austrian region -- Results and Findings -- What lessons did we learn? -- References %X "Austria's economy is characterized through small and medium sized enterprises. Solo entrepreneurs are considered a special form within SMEs and contribute a major share to Austrian's economy besides being Austria's most popular legal form of organization within the micro firms. In 2020 every second of Carinthia's start-up businesses was established by a female entrepreneur. According to an entrepreneurship study presented by Volksbank in 2019, nearly half of all female entrepreneurs lived with children and juveniles. Two-thirds of women said they were solely responsible for family, childcare, and household and 71 percent of those female entrepreneurs specified that those circumstances caused difficulties for them. This book investigated Carinthian female solo entrepreneurs and aims to find out how these hard-working women manage their business and private life while contributing to such great extent to the (federal) state's economy. The conceptual foundations were found in embeddedness and the contextual framework which supports the importance of numerous influences on different levels placed on the entrepreneur. The empirical section represents a primary research that evaluates self-collected data sets of Carinthian solo-entrepreneurs. About the author Theresa Stossier completed a master's program in business administration at the Alpen-Adria University Klagenfurt after education and bachelor studies in the field of tourism." (Provided by publisher) %K E-Book %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K erwerbstätige Frauen %K Beruf und Familie %K Doppelrolle %K Unternehmer %K Mütter %K Unternehmertum %K soziale Unterstützung %K Familie %K Geschlechterrolle %K soziale Normen %K kulturelle Faktoren %K institutionelle Faktoren %K soziale Faktoren %K Work-Life-Balance %K Arbeitsverhalten %K Krankheit %K Österreich %K Kärnten %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2023-02-14 %M K230201W2B %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Bossler, Mario %T Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns aus ökonomischer Perspektive %E Arnold, C. %E Fischinger, P. %B Mindestlohn: interdisziplinäre Betrachtungen %D 2019 %P S. 43-65 %C Tübingen %I Mohr Siebeck %G de %# 2012-2015 %X "Beurteilt man Mindestlöhne gemäß der klassischen ökonomischen Theorie, so wären massive Beschäftigungsverluste als ernüchterndes Ergebnis festzuhalten. Dies ist dadurch begründet, dass Arbeitgeber ihre Beschäftigte nicht höher entlohnen können als der Wert den diese erwirtschaften. Ist der Arbeitgeber gezwungen wegen eines Mindestlohns Löhne zu zahlen, die oberhalb der Wertschöpfung liegen, würde dieser einen Verlust machen. Gemäß dieser Argumentation führen wirksame Mindestlöhne zu einer Beschäftigtenreduktion. Liegt jedoch der Lohn abweichend von der klassischen ökonomischen Theorie unterhalb der Wertschöpfung, etwa weil die Arbeitgeber eine gewisse Marktmacht auf dem Produkt- oder dem Arbeitsmarkt haben, so kann ein Mindestlohn diese Arbeitgeber dazu zwingen produktivitätskonforme Löhne zu zahlen. In diesem Szenario würden die Gewinne auf die Beschäftigten umverteilt ohne dass es zu Beschäftigungsverlusten kommt. Vielmehr könnte sich die Beschäftigung sogar erhöhen wenn sich mehr Personen zum Mindestlohn dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stellten. Betrachtet man die Daten des IAB-Arbeitsmarktspiegels, so hat sich die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung über die Einführung des Mindestlohns hinweg positiv entwickelt und folgte damit dem Trend der Vorjahre. Bei der geringfügigen Beschäftigung zeigte sich im Zeitraum der Einführung des Mindestlohns ein sichtbarer Rückgang. Berücksichtigt man, dass ein nicht unerheblicher Teil dieser Minijobs mindestlohnbedingt in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung umgewandelt wurde, beträgt der Verlust geringfügig entlohnter Beschäftigung zwischen 33.000 und 63.000 Stellen. Diese deskriptive Betrachtung beantwortet jedoch noch nicht die Kausalfrage, wie sich die Beschäftigung entwickelt hat, verglichen mit der hypothetischen Situation, dass kein Mindestlohn eingeführt wurde. Nur dieser Vergleich lässt eine Aussage darüber zu welchen Beschäftigungseffekt der Mindestlohn hatte, da es die politischen Entscheidungsoptionen miteinander vergleicht. Bossler und Gerner49 präsentieren zur Beantwortung dieser Fragestellung einen Differenzen-in-Differenzen-Ansatz, der betroffene Betriebe mit nicht-betroffenen Betrieben über die Zeit vergleicht. Die in diesem Kapitel veranschaulichten Ergebnisse zeigen einen negativen Beschäftigungseffekt, der verglichen mit ökonomischen Erwartungen vor der Einführung des Mindestlohns jedoch sehr moderat ausfällt. In der ökonomischen Beurteilung sind solche negativen Externalitäten auf die Beschäftigung den positiven Lohneffekten gegenüberzustellen. So zeigt die bisherige Evidenz deutlich sichtbare Effekte auf die Entlohnung und auch die Entlohnungszufriedenheit vom Mindestlohn betroffener Beschäftigter. Es sind jedoch weitere, möglicherweise noch unbekannte, ökonomische Effekte des Mindestlohns denkbar, die in eine abschließende Beurteilung einbezogen werden sollten. So wird in diesem Kapitel mit der Differenzen-in-Differenzen-Methode untersucht, ob der Mindestlohn zu einer Verringerung der Partizipation an Gewinnbeteiligungen führt. Da der Mindestlohn sich auf das Grundgehalt bezieht und außerplanmäßige Zahlungen zusätzlich zu leisten sind, könnte es sein, dass solche Sonderzahlungen zugunsten des Grundgehalts eingespart werden. Die Ergebnisse zeigen jedoch nur einen kleinen statistisch unpräzisen Rückgang. Dies ist wohl dadurch zu erklären, dass Gewinnbeteiligungen im Niedriglohnbereich ohnehin nur eine untergeordnete Rolle spielen. Neben den in diesem Kapitel dargestellten empirischen Auswirkungen sind noch weitere Anpassungen infolge des Mindestlohns denkbar. Ein aktuell in der Forschung diskutierter Mechanismus ist die Weitergabe mindestlohninduzierter Kosten auf die Absatzpreise. Es ist also möglich, dass es weitere Gründe gibt warum Mindestlöhne bisher kaum negative Auswirkungen auf die Beschäftigung zu haben scheinen. Die hier dargestellte Beurteilung ist demzufolge als eine vorläufige noch nicht abgeschlossene Bilanz des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland zu interpretieren." (Textauszug, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Niedriglohnbereich %K Geringverdiener %K Tarifbindung %K Lohnunterschied %K Lohndiskriminierung %K Beschäftigungsentwicklung %K geringfügige Beschäftigung %K IAB-Betriebspanel %K Gewinnbeteiligung %K Einkommenseffekte %K Sonderzuwendung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2023-02-24 %M k170209302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Molle, Jana %T Risiken und Chancen ganzheitlicher Beratung durch Jobcenter %E Sturm, J. M. %E John, E. %B Ethik der Macht der öffentlichen Verwaltung %D 2023 %P S. 115-138 %G de %R 10.1007/978-3-658-38354-1_6 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-38354-1_6 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-38354-1_6 %X "Das Beratungsverständnis in der Grundsicherung für Arbeitssuchende ist zunehmend ganzheitlich ausgerichtet. Damit gehen Veränderungen für die Bedingungen zum Gebrauch von Macht durch die Jobcenter einher. Diese Entwicklungen werden in den folgenden Ausführungen aus einer machttheoretischen Perspektive und unter Berücksichtigung empirischer Befunde analysiert. Im Ergebnis werden Impulse zur Weiterentwicklung der Beratung von Menschen, die von Arbeitslosigkeit betroffen oder bedroht sind, formuliert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer VS) %K Jobcenter %K Case Management %K Arbeitsberatung %K Beratungskonzept %K ganzheitlicher Ansatz %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Macht %K Theorie %K Grundsicherung nach SGB II %K Sozialberatung %K Leistungsberatung %K Coaching %K soziale Stabilisierung %K Bedarfsgemeinschaft %K soziales Netzwerk %K Handlungsspielraum %K Arbeitsberater %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2023-02-10 %M K230120WV0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Nienaber, Birte %A Funk, Ines %A Dörrenbächer, H. Peter %A Pigeron-Piroth, Isabelle %A Belkacem, Rachid %T Auswirkungen der Grenzschließungen auf die systemrelevanten Arbeitskräfte und den grenzüberschreitenden Arbeitsmarkt in der Großregion während der Covid-19-Pandemie %E Brodowski, D. %E Nesselhauf, J. %E Weber, F. %B Pandemisches Virus – nationales Handeln: Covid-19 und die europäische Idee %D 2023 %P S. 271-289 %G de %# 2019-2022 %@ ISBN 978-3-658-37719-9 %R 10.1007/978-3-658-37719-9_14 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-37719-9_14 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37719-9_14 %X "Mit den Grenzschließungen im Frühjahr 2020 wurde es für Grenzgänger:innen – auch in der sogenannten 'Großregion'/'Grande-Région' – schwierig, ihren Arbeitsplatz zu erreichen. Vor allem systemrelevante Arbeitskräfte im Gesundheits-, Rettungs- und Industriesektor standen im Zentrum der Debatte um mangelnde Solidarität zwischen den verschiedenen Grenzregionen und Ländern. Dieser Artikel analysiert die Auswirkungen der Grenzschließungen auf verschiedene Aspekte der Solidarität in der Großregion, die Grenzregion mit der höchsten Zahl an Grenzgänger:innen in Europa. Die Solidarität als europäischer Wert wurde auf die Probe gestellt – sowohl zwischen den Ländern (z. B. durch den 'Diebstahl' von wichtigen Arbeitskräften und nahezu unmöglich gemachter grenzüberschreitender Mobilität durch Grenzkontrollen) als auch zwischen unterschiedlichen Gruppen von Arbeitnehmer:innen, wie Telearbeiter:innen und Nicht-Telearbeiter:innen sowie zwischen Grenzpendler:innen und Nicht-Grenzpendler:innen, welche etwa durch Kurzarbeitsregelungen unterschiedlich behandelt wurden (z. B. im Gesundheitssektor)." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K regionale Mobilität %K Mobilitätsbarriere %K Auswirkungen %K Grenzgebiet %K Grenzpendler %K Beschäftigungseffekte %K Solidarität %K soziale Ungleichheit %K Telearbeitnehmer %K grenzüberschreitende Zusammenarbeit %K institutionelle Faktoren %K Beschäftigungsentwicklung %K Gesundheitswesen %K Baugewerbe %K Kurzarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %K Luxemburg %K Frankreich %K Belgien %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2023-02-10 %M K230130WZ7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Utermark, Kay %T Umgang mit verletzlichen Menschen im Jobcenter %E Sturm, J. M. %E John, E. %B Ethik der Macht der öffentlichen Verwaltung %D 2023 %P S. 97-114 %G de %R 10.1007/978-3-658-38354-1_5 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-38354-1_5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-38354-1_5 %X "Im Rahmen der Tagung 'Kritik an der Macht der öffentlichen Verwaltung' wurden sowohl wissenschaftliche Beiträge als auch Vorträge aus der Praxis angebracht. Es ging in diesem Zusammenhang immer um das Selbstverständnis der Verwaltung im Umgang mit benachteiligten Personenkreisen. Inhalt war die ethische Betrachtungsweise, die philosophische Herangehensweise sowie die praktische Erfahrung in diesem Bereich." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer VS) %K Jobcenter %K Case Management %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsberatung %K ganzheitlicher Ansatz %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Leistungsberatung %K Grundsicherung nach SGB II %K Sozialberatung %K Beratungskonzept %K Sprache %K interkulturelle Kompetenz %K Vermittlungshemmnisse %K altersspezifische Faktoren %K Familie %K soziale Qualifikation %K Vertrauen %K Bundesrepublik Deutschland %K Dortmund %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2023-02-10 %M K230120WVZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 98 von 466 Datensätzen ausgegeben.