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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Social indicators research
%V 164
%N 1
%F Z 2104
%A Achdut, Netta
%A Achdut, Lea
%T Joint Income-Wealth Poverty in a Cross-National Perspective: The Role of Country-Level Indicators
%D 2022
%P S. 499-541
%G en
%# 2015-2015
%R 10.1007/s11205-022-02959-w
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-022-02959-w
%U https://doi.org/10.1007/s11205-022-02959-w
%X "We examine the associations of a country's macroeconomic and social policy indicators and diverse household characteristics with joint-income-wealth-poverty (JIWP) among households with members aged 50 years and over in 18 European countries and Israel. A multidimensional approach was used to integrate income and wealth by defining four groups of households: twice-poor, economically vulnerable (poor only by wealth), protected poor (poor only by income), and non-poor. JIWP was examined for two wealth concepts-the 'net-worth' and the 'liquid-wealth'. Using the sixth wave of the Survey on Health, Aging and Retirement (SHARE), we employed multilevel multinomial models to study JIWP across countries. JIWP varied widely across countries, with both country's features and household characteristics shaping the picture of poverty. GDP per capita was negatively associated with JIWP. Total (gross) social expenditure and public social expenditure per capita were negatively associated with risk of JIWP. Greater minimum guaranteed income among working age households and higher replacement rate of pensions among elderly households were also negatively associated with JIWP. Higher public expenditure on health and better quality of the healthcare system decreased the risk of JIWP, but heavier reliance on private financing of the healthcare increased it. Implications for research and policy are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Armut
%K Vermögen
%K private Haushalte
%K internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialpolitik
%K ältere Menschen
%K ökonomische Faktoren
%K Makroökonomie
%K alte Menschen
%K Haushaltseinkommen
%K Sozialausgaben
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Europa
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4P
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Alon, Sigal
%T The Measurement of Precarious Work and Market Conditions : Insights from the COVID-19 Disruption on Sample Selection
%D 2022
%P S. 1-38
%G en
%# 2016-2020
%R 10.1177/07308884221127636
%U https://doi.org/10.1177/07308884221127636
%U https://doi.org/10.1177/07308884221127636
%X "The precarious work construct combines employment instability and employment-contingent outcomes. Yet, I argue that confining the scope of the investigation to employed individuals creates a sample selection that disguises the heterogeneous nature of employment instability. The COVID-19 skyrocketing unemployment rate provides both a compelling motivation and a unique opportunity to revisit the construct of precarious work. Using pre-COVID and COVID-19 era data of the working-age population in Israel, the results demonstrate that by pushing less stable individuals out of employment, the COVID-19 recession strengthened the negative relationship between volatility and employment opportunities and accentuated sample selection. Because the selection into employment was not random, this introduces a bias into the measurement of precarious work, one that is more severe during a recession than in a full-employment market. The discussion highlights the broader significance of this lacuna and suggests a way to hone the conceptualization and operationalization of the precarious work construct." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktanalyse
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Rezession
%K Arbeitsmarktkrise
%K Wirtschaftskrise
%K Beschäftigungseffekte
%K Pandemie
%K prekäre Beschäftigung
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Arbeitsplatzqualität
%K Gelegenheitsarbeit
%K Unsicherheit
%K atypische Beschäftigung
%K Messung
%K Stichprobenverfahren
%K Israel
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221103VC8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 52
%N 26
%F X 132
%A Amendola, Adalgiso
%A Dell'Anno, Roberto
%A Parisi, Lavinia
%T How did the Great Recession Affect Gender Disparity in Europe? An Analysis by a Multidimensional Deprivation Approach
%D 2020
%P S. 2780-2794
%G en
%# 2007-2011
%R 10.1080/00036846.2019.1696934
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2019.1696934
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2019.1696934
%X "This paper analyses how the Great Recession affected the gender disparity in material and social deprivation in Europe. We propose multidimensional non-monetary indexes of absolute and relative (i.e. using peer comparisons) deprivations estimated on data from the European Quality of Life Survey for the waves 2007 and 2011. We find that the Great Recession decreased gender disparity over all the dimensions of deprivations. By applying a Blinder-Oaxaca decomposition, we estimate that this decline of gender gap has depended on a reduction of the difference in characteristics between genders that has more than offset an increase of gender discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Gleichstellung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K soziale Deprivation
%K Einkommenseffekte
%K Armut
%K Männer
%K Frauen
%K Lebensqualität
%K internationaler Vergleich
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Situation
%K Gesundheitszustand
%K Wohnsituation
%K Lebensstandard
%K private Haushalte
%K Haushaltseinkommen
%K Europa
%K J16
%K I30
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221107VFX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 52
%N 42
%F X 132
%A Angioloni, Simone
%A Wu, Ziping
%T Native-migrant labour substitution by industry and wage effects: evidence from the UK
%D 2020
%P S. 4639-4658
%G en
%# 2010-2016
%R 10.1080/00036846.2020.1739613
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2020.1739613
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2020.1739613
%X "Unlike previous studies, we estimate the native-migrant substitution elasticity (NME) differentiated by sector. To do so, we employ a straightforward estimation strategy that consists of adding slope-shifters to the reduced form of the labour demand equation to allow for sectoral differentiation and adjusting the restrictions on the efficiency parameters consequently. Our study contributes to the literature in three ways. First, this is the first example that estimates NME differentiated by industry. Second, previous studies assessed the effect of the past migration on wages. In contrast, we assess the impact of potential restrictions to unskilled EU labour in the UK and this can useful to design future immigration policies in the country. Third, our results contribute to understand the dynamics between migration and the domestic labour market in the UK and provide a lesson for other developed economies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Substitutionselastizität
%K sektorale Verteilung
%K Einkommenseffekte
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K EU-Bürger
%K Einwanderungspolitik
%K Mobilitätsbarriere
%K Niedrigqualifizierte
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnunterschied
%K Großbritannien
%K F22
%K L52
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221107VF0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Bakken, Frøydis M.
%A van der Wel, Kjetil
%T Cross-sectoral frontline delivery of welfare-to-work services for young adults with complex problems in Norway
%D 2022
%P S. 1-14
%G en
%# 2016-2016
%R 10.1111/spol.12860
%U https://doi.org/10.1111/spol.12860
%U https://doi.org/10.1111/spol.12860
%X "Activation policies have increasingly targeted new and 'hard-to-serve' clients with complex needs, often deprived of the labour market experience, health, skills, and competencies that employers look for. The role of the health sector as a partner for welfare services has thus become more important. Cross-sectoral frontline delivery of activation is seen as crucial in succeeding with activation and labour market integration in general and especially for young adults with complex needs. The current study aims at contributing new insights on such cross-sectoral coordination by investigating how various actors within the welfare and health services experience interagency collaboration in the context of activating young welfare clients in the Norwegian Work Assessment Allowance scheme (WAA). Our data consist of 33 interviews with frontline workers in the two sectors in six different municipalities. Our data suggest that cross-sectoral work in Norway directed at young WAA-clients is hampered by a lack of coordination and communication between frontline workers in the two sectors, leading to tension and inefficiency in activating these young clients. We do, however, find that in-house medical advisers in the welfare services have a potential to act as boundary spanners, but that seem to be an underused asset in this regard. We conclude that frontline workers' opportunities for cross-sectoral coordination seem to be constrained by narrow and insufficient spaces for integration and collaboration, possibly due to organisational and administrative barriers." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K junge Erwachsene
%K schwervermittelbare Arbeitslose
%K Case Management
%K aktivierende Sozialpolitik
%K berufliche Integration
%K Gesundheitswesen
%K Arbeitsverwaltung
%K Kooperation
%K Sozialverwaltung
%K Behinderte
%K Arbeitsfähigkeit
%K Gutachten
%K Arzt
%K Gesundheitszustand
%K Norwegen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U0Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of political economy
%N online first
%F Z 566
%A Barr, Andrew
%A Gibbs, Chloe R.
%T Breaking the Cycle? Intergenerational Effects of an Antipoverty Program in Early Childhood
%D 2022
%P S. 1-33
%G en
%# 1979-2016
%R 10.1086/720764
%U http://dx.doi.org/10.1086/720764
%U https://doi.org/10.1086/720764
%X "Despite substantial evidence that resources and outcomes are transmitted across generations, there has been limited inquiry into the extent to which antipoverty programs actually disrupt the cycle of bad outcomes. We leverage the rollout of the United States?s largest early-childhood program, Head Start, to estimate the effect of early-childhood exposure among mothers on their children?s long-term outcomes. We find evidence of intergenerational transmission of effects in the form of increased educational attainment, reduced teen pregnancy, and reduced criminal engagement in the second generation. These effects correspond to an estimated increase in discounted second-generation wages of 6%?11%, depending on specification. Exploration of earlier outcomes suggests an important role for changes in parenting behavior and potential noncognitive channels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut
%K Intergenerationsmobilität
%K Armutsbekämpfung
%K Sozialpolitik
%K Auswirkungen
%K Mütter
%K Bildungsinvestitionen
%K Söhne
%K Töchter
%K Einkommenseffekte
%K weibliche Jugendliche
%K Schwangerschaft
%K Vorschule
%K Bildungsförderung
%K Benachteiligtenförderung
%K Jugendkriminalität
%K Lebenslauf
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221102VBN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European journal of industrial relations
%N online first
%F Z 1178
%A Been, Wike
%A Keune, Maarten
%T Bringing labour market flexibilization under control? Marginal work and collective regulation in the creative industries in the Netherlands
%D 2022
%P S. 1-18
%G en
%# 2010-2018
%R 10.1177/09596801221127109
%U https://doi.org/10.1177/09596801221127109
%U https://doi.org/10.1177/09596801221127109
%X "The cultural and creative industries (CCI) is a sector where the workforce is highly educated, yet precarious working conditions are prominent. Although flexible and marginal work is often treated as an overall feature of the sector, this study based on register data on all workers in the sector shows that processes of flexibilization and marginalization are highly divergent between its subsectors. In half of the CCI subsectors, some form of collectively bargained response to the ongoing flexibilization and marginalization has emerged. This first of all shows that creative workers do indeed not only care about expressing their creativity but also about their material working and living conditions. Also how employers' organizations and trade unions respond to these developments by means of collective agreements varies. Where they disagree, concrete action is postponed. Where they align, either counteracting measures are included, or attempts are made to bridge the divide between employees and the self-employed to some extend in the collective agreement. By doing so, they counteract processes of dualization, paving the road for innovative approaches of industrial relations actors. Still, this counts only for part of the CCI as much of it remains not covered by collective agreements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kulturwirtschaft
%K Arbeitsmarkt
%K Flexibilität
%K prekäre Beschäftigung
%K geringfügige Beschäftigung
%K Geringverdiener
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Regulierung
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Arbeitsbeziehungen
%K Tarifpartner
%K Tarifvertrag
%K Arbeitsrecht
%K Arbeitsvertrag
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Niederlande
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221114VK2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Service Review
%N online first
%F X 676
%A Bellisle, Dylan J. F.
%T How the Earned Income Tax Credit Sustains Informal Child-Care Arrangements with Family Members and Helps Maintain Intergenerational Relations
%D 2022
%G en
%# 2018-2019
%R 10.1086/722002
%U http://dx.doi.org/10.1086/722002
%U https://doi.org/10.1086/722002
%X "The earned income tax credit (EITC) is one of the largest antipoverty programs in the United States. Although extensive research suggests the EITC is linked to various positive parent and child outcomes, limited attention has been paid to how familial obligations shape ways in which the EITC is spent. Research indicates that social networks of extended family and friends can be vital to low-income families? social and economic well-being, suggesting the importance of exploring their roles in shaping EITC spending decisions. Drawing from in-depth interviews with primarily women of color, this article reveals how some women maintain extended family caregiving arrangements through monetary gifts from their EITC. The women?s narratives illustrate how they identified the social and economic value of the caregiving and how caregiving and monetary reciprocity facilitated the maintenance of intergenerational social support; they also expose limitations of current policies designed to support care arrangements among low-income families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K negative Einkommensteuer
%K Armutsbekämpfung
%K Auswirkungen
%K Kinderbetreuung
%K Mehrgenerationenfamilie
%K informeller Sektor
%K Generationenverhältnis
%K Einkommensverwendung
%K Mütter
%K Person of Color
%K soziale Unterstützung
%K Reziprozität
%K allein Erziehende
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221103VCO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Economic Psychology
%V 93
%F Z 1344
%A Block, Joern
%A Kritikos, Alexander S.
%A Priem, Maximilian
%A Stiel, Caroline
%T Emergency-aid for self-employed in the Covid-19 pandemic: A flash in the pan?
%D 2022
%P Art. 102567
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1016/j.joep.2022.102567
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.joep.2022.102567
%U https://doi.org/10.1016/j.joep.2022.102567
%U https://doi.org/10.25932/publishup-56268
%X "The self-employed faced strong income losses during the Covid-19 pandemic. Many governments introduced programs to financially support the self-employed during the pandemic, including Germany. The German Ministry for Economic Affairs announced a '50bn emergency-aid program in March 2020, offering one-off lump-sum payments of up to '15,000 to those facing substantial revenue declines. By reassuring the self-employed that the government 'would not let them down' during the crisis, the program had also the important aim of motivating the self-employed to get through the crisis. We investigate whether the program affected the confidence of the self-employed to survive the crisis using real-time online-survey data comprising more than 20,000 observations. We employ propensity score matching, making use of a rich set of variables that influence the subjective survival probability as main outcome measure. We observe that this program had significant effects, with the subjective survival probability of the self-employed being moderately increased. We reveal important effect heterogeneities with respect to education, industries, and speed of payment. Notably, positive effects only occur among those self-employed whose application was processed quickly. This suggests stress-induced waiting costs due to the uncertainty associated with the administrative processing and the overall pandemic situation. Our findings have policy implications for the design of support programs, while also contributing to the literature on the instruments and effects of entrepreneurship policy interventions in crisis situations." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Dauer
%K Förderungsmaßnahme
%K Inanspruchnahme
%K Insolvenz
%K Krisenmanagement
%K Risiko
%K Risikobereitschaft
%K Sachbearbeitung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Selbständige
%K Selbstbewusstsein
%K Unsicherheit
%K Wahrnehmung
%K Wirtschaftsförderung
%K Zukunftsperspektive
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J68
%K L26
%K L25
%K H43
%K C21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221122VPO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%V 32
%N 4
%F Z 1342
%A Bonoli, Giuliano
%A Fossati, Flavia
%A Gandenberger, Mia
%A Knotz, Carlo Michael
%T Sometimes needs change minds: Interests and values as determinants of attitudes towards state support for the self-employed during the COVID-19 crisis
%D 2022
%P S. 407-421
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1177/09589287221106977
%U https://doi.org/10.1177/09589287221106977
%U https://doi.org/10.1177/09589287221106977
%X "This contribution investigates public attitudes toward providing financial help to the self-employed, a less well-researched area in the otherwise vibrant literature on welfare state attitudes. We analyse to what extent the self-employed themselves soften their general anti-statist stance in times of need, and how the public thinks about supporting those who usually tend to oppose government interventions. To answer these questions, we study public attitudes towards providing financial aid to the self-employed during the lockdowns adopted in response to the COVID pandemic in Switzerland, using survey data collected in the spring and in the autumn of 2020. The results show that most respondents favour the provision of financial support. In addition, the self-employed are the staunchest supporters of the more generous forms of help, like non-refundable payments. We conclude that, when exposed to significant economic risk, need and interests override ideological preferences for less state intervention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Selbständige
%K Wirtschaftsförderung
%K öffentliche Meinung
%K politische Einstellungen
%K Wohlfahrtsstaat
%K Präferenz
%K Regulierung
%K Soziale Sicherheit
%K Auswirkungen
%K öffentliche Ausgaben
%K Kleinbetrieb
%K Sozialpolitik
%K Schweiz
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Family Research
%V 34
%N 2
%F Z 1259
%A Cantó, Olga
%A Cebrián, Inmaculada
%A Moreno, Gloria
%T Youth living arrangements and household employment deprivation: Evidence from Spain
%D 2022
%P S. 724-756
%G en
%# 2005-2017
%R 10.20377/jfr-729
%U https://doi.org/10.20377/jfr-729
%U https://doi.org/10.20377/jfr-729
%X "Objective: We study the role of employment deprivation and severe poverty at the household level on youth living arrangements in Spain in three different business cycle periods. Background: Previous evidence has shown that recessions in Southern European countries make young individuals turn to their families for financial protection. Most analyses assume that these cohabiting decisions are only related to the young individual's employment status while other household members' employment deprivation is irrelevant. Method: We use information from the Quarterly Labour Force Survey between 2005 and 2017 and a very flexible indicator to measure the dimension of employment deprivation at the household level and estimate its role on the probability of being emancipated with a linear probability model. To avoid reverse causation, we also estimate two seemingly unrelated regressions of the probability of cohabiting with parents and the dimension of household employment deprivation. Results: Our results confirm that the Great Recession increased the probability of parental co-habitation, even if with some delay in relation to the business cycle. We reject the assumption about the irrelevance of other household member's employment deprivation on youth cohabitation decisions because its dimension determines them. Conclusion: Policies aiming to improve emancipation should not only increase youth labour market opportunities but provide either more employment hours or more income transfers to those living in households where young individuals live." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendliche
%K Lebenssituation
%K Armut
%K Arbeitslosigkeit
%K Auswirkungen
%K private Haushalte
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Rezession
%K Wohnsituation
%K Eltern
%K Selbständigkeit
%K Konjunkturaufschwung
%K junge Erwachsene
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221019U0P
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Economic Surveys
%N online first
%F Z 2256
%A Castellacci, Fulvio
%T Innovation and social welfare: A new research agenda
%D 2022
%P S. 1-36
%G en
%R 10.1111/joes.12537
%U https://doi.org/10.1111/joes.12537
%U https://doi.org/10.1111/joes.12537
%X "Innovation research is motivated by the understanding that new technologies contribute to address societal challenges and foster welfare. Extant research in the economics of innovation has, however, adopted a narrow definition of social welfare, which focuses on economic performance and material well-being, and that mostly disregards distributional impacts of innovation. This paper critically reviews the concept of social welfare in the economics of innovation literature, and it outlines a new research agenda that will investigate the impacts of innovation on individuals' well-being and aggregate social welfare. The new research program has two major pillars. First, it adopts a broader notion of agents' well-being that comprises also non-economic factors and capabilities alongside income and material wealth. Second, it argues that welfare analyses of innovation must explicitly take into account equity and social justice in addition to efficiency and economic performance. This new research agenda opens up several novel questions for future innovation research and policy-making, pointing to the existence of trade-offs and dilemmas between efficiency and equity, and between short- and long-run impacts of innovation on social welfare." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Innovation
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Zufriedenheit
%K Wirkungsforschung
%K Forschungsansatz
%K Forschungsprogramm
%K individuelle Wohlfahrt
%K Arbeitszufriedenheit
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Work-Life-Balance
%K Gesundheitszustand
%K Capability Approach
%K Umwelteffekte
%K Konsum
%K neue Medien
%K Auswirkungen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VHE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 52
%N 11
%F X 132
%A Delis, Manthos D.
%A Hasan, Iftekhar
%A Mylonidis, Nikolaos
%T Foreign bank ownership and income inequality: empirical evidence
%D 2020
%P S. 1240-1258
%G en
%# 1995-2013
%R 10.1080/00036846.2019.1659931
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2019.1659931
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2019.1659931
%X "Using country-level panel data over 1995-2013 on within-country income inequality and foreign bank presence, this paper establishes a positive relation between the two, running from higher foreign bank presence to income inequality. Given that foreign bank participation increased by 62% over the period 1995 to 2013, our baseline results imply a 5.8% increase in the Gini coefficient on average over this period, ceteris paribus. These results are robust to the inclusion of country and year fixed effects and to the use of restrictions on foreign bank entry in the host countries as an instrumental variable. We show that this positive effect is channelled through the lack of greenfield entry and the associated lower levels of competition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bank
%K multinationale Unternehmen
%K Einkommenseffekte
%K Kredit
%K Ungleichheit
%K Einkommensverteilung
%K Kreditpolitik
%K Bankgewerbe
%K internationaler Vergleich
%K Unternehmensübernahme
%K Unternehmenspolitik
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K Welt
%K O16
%K F36
%K G21
%K F23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221107VFN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics Letters
%V 29
%N 21
%F X 099
%A Dong, Xiuming
%A Jestrab, Ross
%T Unemployment and workplace injuries: evidence from California
%D 2022
%P S. 2040-2043
%G en
%# 2001-2012
%R 10.1080/13504851.2021.1969000
%U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2021.1969000
%U https://doi.org/10.1080/13504851.2021.1969000
%X "Workplace safety is an important determinant of workers' welfare. Empirical evidence shows the workplace injury rate decreases during recessions. This paper uses detailed administrative Workers' Compensation claims from California to study the relationship between unemployment and workplace injuries at a more disaggregated level. We find that between 2001 and 2012, a 1% increase in the unemployment rate is associated with a 0.2% decrease in the claim rate. In addition, when the unemployment rate increases, the claim rate experiences a significant drop for the subgroups: (i) cuts or struck, (ii) upper/lower extremities or head injuries, (iii) specific injuries, (iv) male workers, (v) young workers, and (vi) insured companies. While the pro-cyclical relationship is strongly persistent across many of the subgroups, the varying magnitudes yield interesting policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Arbeitsunfälle
%K Unfallhäufigkeit
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Arbeitslosenquote
%K Unfallversicherung
%K Inanspruchnahme
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Unfallverletzte
%K Arbeitssicherheit
%K USA
%K Kalifornien
%K J28
%K I31
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221114VLN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Donnelly, Rachel
%A Zajdel, Rachel
%A Farina, Mateo P.
%T Inequality in Household Job Insecurity and Mental Health: Changes During the COVID-19 Pandemic
%D 2022
%P S. 1-26
%G en
%# 2020-2021
%R 10.1177/07308884221123255
%U http://dx.doi.org/10.1177/07308884221123255
%U https://doi.org/10.1177/07308884221123255
%X "Using nationally representative data from the Household Pulse Survey (April 2020-March 2021), we examined how associations between household job insecurity and mental health changed throughout the first year of the COVID-19 pandemic in the United States (n = 1,248,043). We also documented changes in the unequal distribution of job insecurity by race/ethnicity and educational attainment over time. We find that job insecurity was strongly associated with depression and anxiety throughout the study period, and the associations strengthened as the pandemic continued, especially in fall 2020. Moreover, racial/ethnic minorities with lower levels of educational attainment had the greatest risk of job insecurity, and educational disparities in job insecurity changed over time. Psychological distress during the pandemic, including disparities therein, must be considered a public health priority." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Entwicklung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Race
%K Depression
%K Angst
%K soziale Ungleichheit
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018U0M
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 53
%N 49
%F X 132
%A Escalonilla, Marta
%A Cueto, Begona
%A Perez Villadóniga, Maria Jose
%T Long-term effects on youth career of entering the labour market during the Great Recession
%D 2021
%P S. 5643-5657
%G en
%# 2007-2017
%R 10.1080/00036846.2021.1927966
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2021.1927966
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2021.1927966
%X "In this article, we analyse the long-term effects on youth professional careers of entering the Spanish labour market under adverse economic conditions, using administrative data from the Continuous Sample of Working Histories (CSWH) for the period 2007-2017. We follow a cohort approach and estimate a Weighted OLS specification. Results show that cohorts entering the labour market in a recession face long-term consequences both in terms of wages and employment. For less-educated individuals, we find that the main effect is via employment, even blocking their entry into the labour market. For high-educated individuals, instead, we obtain a long-term penalty in terms of wages as well as a reduction in the days worked. The main contribution of this paper is to provide evidence of the long run impact on youth careers of the Great Recession in a segmented labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Berufseinmündung
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Berufsverlauf
%K Berufsanfänger
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K Spanien
%K E32
%K J31
%K J24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221108VGL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social indicators research
%V 164
%N 1
%F Z 2104
%A Escalonilla, Marta
%A Cueto, Begona
%A Pérez-Villadóniga, María José
%T Is the Millennial Generation Left Behind? Inter-Cohort Labour Income Inequality in a Context of Economic Shock
%D 2022
%P S. 285-321
%G en
%# 2004-2019
%R 10.1007/s11205-022-02958-x
%U https://doi.org/10.1007/s11205-022-02958-x
%U https://doi.org/10.1007/s11205-022-02958-x
%X "This paper provides new evidence on how intergenerational income inequality evolves during the period 2005-2019. Using the Continuous Sample of Working Histories (CSWH), which includes administrative data about working lives and personal characteristics of Spanish workers, we shed light on the effect of the Great Recession on income inequality between cohorts in Spain. As a proxy of income, we employ monthly earnings data, provided by the CSWH. From a life course approach, we use two age-period-cohort (APC) models which allow us to separately identify three components: cohort, age and period effects. First, we examine relative earnings which will reveal whether there are income differences between generations. Second, we measure how absolute earnings have developed over time. Our results suggest that some generations are more disadvantaged in terms of income by their year of birth than others. Likewise, the evidence points out that the economic context experienced by a generation in their transition to the labour market is a key factor in the development of their income." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Einkommensmobilität
%K Intergenerationsmobilität
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Entwicklung
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K Einkommensentwicklung
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Spanien
%K D31
%K E24
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4O
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The sociological review
%N online first
%F Z 766
%A Farrugia, David
%A Coffey, Julia
%A Threadgold, Steven
%A Adkins, Lisa
%A Gill, Ros
%A Sharp, Megan
%A Cook, Julia
%T Hospitality work and the sociality of affective labour
%D 2022
%P S. 1-18
%G en
%# 2017-2021
%R 10.1177/00380261221121233
%U http://dx.doi.org/10.1177/00380261221121233
%U https://doi.org/10.1177/00380261221121233
%X "This article explores how the social relationships of precarious workers contribute to employment and labour practices in the hospitality industry. In so doing, it contributes to theoretical discussions about the nature of post-Fordist labour, and to studies of the social relations of precarity as they are enacted in workers' intimate lives. Empirically, the article describes a distinctive mode of interpersonal negotiation and sociality practised by workers that is connected to the requirement that workers be 'fun' at work to facilitate consumption and to support the labour of co-workers. This sociality also shapes access to employment. However, the way that this takes place sheds light on divisions within the service labour force, in which employment opportunities are distributed through a social 'scene' that excludes migrant and ethnic minority workers. Involvement in this scene places the relationship between the public and the private in workers' social lives into a constant tension, but exclusion increases vulnerability to poor working conditions and exploitation. The article concludes by arguing that the relationship between the public and the private in the practice of affective labour is not dissolved so much as posed as a problem that workers must negotiate within the disciplinary requirements of labour in specific industries and the modes of embodied inequality shaping the service labour force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gastgewerbe
%K soziale Beziehungen
%K prekäre Beschäftigung
%K Mitarbeiter
%K soziale Unterstützung
%K Work-Life-Balance
%K Gefühlsarbeit
%K Geringverdiener
%K Niedriglohnbereich
%K Hotel- und Gaststättenberufe
%K berufliche Identität
%K junge Erwachsene
%K soziale Identität
%K soziale Qualifikation
%K Persönlichkeitsmerkmale
%K Personalauswahl
%K soziale Ausgrenzung
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UZ7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J American Economic Journal. Economic Policy
%V 14
%N 4
%F Z 2023
%A Fehr, Dietmar
%A Mollerstrom, Johanna
%A Perez-Truglia, Ricardo
%T Your Place in the World: Relative Income and Global Inequality
%D 2022
%P S. 232-268
%G en
%# 2017-2018
%R 10.1257/pol.20200343
%U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20200343
%U https://doi.org/10.1257/pol.20200343
%X "Although there is abundant evidence on individual preferences for policies that reduce national inequality, there is very little evidence on preferences for policies addressing global inequality. To investigate the latter, we conducted a two-year, face-to-face survey experiment on a representative sample of Germans. We measure how individuals form perceptions of their ranks in the national and global income distributions and how these perceptions relate to their national and global policy preferences. We find that Germans systematically underestimate their true place in the world's income distribution but that correcting those misperceptions does not affect their support for policies related to global inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Selbsteinschätzung
%K sozialer Status
%K Verteilungspolitik
%K Präferenz
%K Individuum
%K Auswirkungen
%K Umverteilung
%K politische Einstellungen
%K Wahrnehmung
%K Ranking
%K Einwanderung
%K Globalisierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Welt
%K D63
%K D31
%K D12
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221114VLM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%N online first
%F Z 1342
%A Ferragina, Emanuele
%A Deeming, Christopher
%T Comparative mainstreaming? : Mapping the uses of the comparative method in social policy, sociology and political science since the 1970s
%D 2022
%P S. 1-16
%G en
%# 1970-2020
%R 10.1177/09589287221128438
%U http://dx.doi.org/10.1177/09589287221128438
%U https://doi.org/10.1177/09589287221128438
%X "This article maps the development and uses of the comparative method in academic research since the 1970s. It is based on an original database that we constructed for our review of 12,483 articles extracted from leading journals representing the disciplines of Social Policy, Political Science and Sociology. We proceed to a quantitative and qualitative analysis of the reported comparative research effort. We find that the comparative method became mainstream in the 1990s ? following the publication of the Three Worlds of Welfare Capitalism and that JESP is the most comparative journal of all. In 2020, 66% of articles published in JESP are comparative. The comparative turn has been stronger in Social Policy than Sociology and Political Science over the last three decades. We witness a rise in the use of formal techniques (case studies and comparative historical analysis, SEM/factorial techniques, cluster analysis, QCA/Fuzzy-set) and mixed-methods in comparison to descriptive analysis, and this is particularly pronounced in Sociology. Regression analysis is dominant, however the most cited comparative articles are based on case studies and descriptive statistics. Overall, we argue that the comparative method is, in essence, ?a way of thinking? and not simply the application of a set of disparate techniques." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialpolitik
%K Politologie
%K Soziologie
%K internationaler Vergleich
%K Forschungsmethode
%K Fallstudie
%K Clusteranalyse
%K Regressionsanalyse
%K deskriptive Statistik
%K Wohlfahrtsstaat
%K Methodologie
%K Faktorenanalyse
%K regionaler Vergleich
%K Querschnittuntersuchung
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221103VDF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Economic Journal
%V 132
%N 647
%F Z 019
%A Geloso, Vincent J.
%A Magness, Phillip
%A Moore, John
%A Schlosser, Philip
%T How Pronounced is the U-Curve? Revisiting Income Inequality in the United States, 1917-60
%D 2022
%P S. 2366-2391
%G en
%# 1917-1960
%R 10.1093/ej/ueac020
%U http://dx.doi.org/10.1093/ej/ueac020
%U https://doi.org/10.1093/ej/ueac020
%X "Piketty and Saez (2003) found a pronounced U-curve pattern of American income inequality since 1917, displaying a precipitous decline during World War II to a level that would hold until 1980. We offer revisions to their income inequality estimates prior to 1960 with three important findings. First, Piketty and Saez overstate inequality levels in this period. Second, the decline during World War II was smaller than depicted. Third, the Great Depression, rather than World War II, played the more significant role. These findings indicate a need to re-evaluate commonly held assumptions about the evolution of inequality during the period of the 'great levelling', as well as the nature of its posited relationship to tax policy." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K historische Entwicklung
%K Krieg
%K Weltwirtschaftskrise
%K Auswirkungen
%K soziale Ungleichheit
%K 20. Jahrhundert
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UZK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Official Statistics
%V 38
%N 3
%F Z 1056
%A Guha, Saurav
%A Chandra, Hukum
%T Measuring and Mapping Micro Level Earning Inequality towards Addressing the Sustainable Development Goals – A Multivariate Small Area Modelling Approach
%D 2022
%P S. 823-845
%G en
%# 2011-2019
%R 10.2478/jos-2022-0036
%U https://doi.org/10.2478/jos-2022-0036
%U https://doi.org/10.2478/jos-2022-0036
%X "The earning inequality in India has unfavorably obstructed underprivileged in accessing elementary needs like health and education. Periodic labour force survey conducted by National Statistical Office of India generates estimates on earning status at national and state level for both rural and urban sectors separately. However, due to small sample size problem, these surveys cannot generate reliable estimates at micro-level viz. district or block. Thus, owing to unavailability of district-level estimates, analysis of earning inequality is restricted to the national and the state level. Therefore, the existing variability in disaggregate-level earning distribution often goes unnoticed. This article describes multivariate small area estimation method to generate precise and representative district-wise estimate of earning distribution in rural and urban areas of the Indian State of Bihar by linking Periodic labour force survey data of 2018-2019 and 2011 Population Census data of India. These disaggregate-level estimates and spatial mapping of earning distribution are essential for measuring and monitoring the goal of reduced inequalities related to the sustainable development of 2030 agenda. They expected to offer insightful information to decisionmakers and policy experts for identifying the areas demanding more attention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K regionaler Vergleich
%K Stadt
%K ländlicher Raum
%K nachhaltige Entwicklung
%K Erfolgskontrolle
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Armutsbekämpfung
%K Armut
%K Indien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UZN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Young. Nordic Journal of Youth Research
%N online first
%F Z 1291
%A Haikkola, Lotta
%A Laine, Riku
%A Pitkänen, Tuuli
%T Young People and Subjective Employment Insecurity : Evidence from the Finnish Youth Barometer between 2009 and 2019
%D 2022
%P S. 1-24
%G en
%# 2009-2019
%R 10.1177/11033088221121528
%U http://dx.doi.org/10.1177/11033088221121528
%U https://doi.org/10.1177/11033088221121528
%K Jugendliche
%K Zukunftsperspektive
%K Arbeitsmarktchancen
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Wahrnehmung
%K atypische Beschäftigung
%K prekäre Beschäftigung
%K Auswirkungen
%K arbeitslose Jugendliche
%K ausländische Jugendliche
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Rezession
%K Unsicherheit
%K junge Erwachsene
%K Bildungsniveau
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K Finnland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221103VCX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%V 32
%N 4
%F Z 1342
%A Hernández, Adrián
%A Picos, Fidel
%A Riscado, Sara
%T Moving towards fairer regional minimum income schemes in Spain
%D 2022
%P S. 452-466
%G en
%# 2018-2018
%R 10.1177/09589287221088174
%U https://doi.org/10.1177/09589287221088174
%U https://doi.org/10.1177/09589287221088174
%X "Minimum income schemes aim at providing citizens with a minimum living standard. In some EU countries, their regulation and provision takes place at the subnational level. This is the case in Spain, where minimum income schemes are a heterogeneous and complex collection of regional benefits designed and implemented at the regional level, by the Autonomous Communities. In June 2020, a complementary nationwide minimum income scheme was implemented. In this context, we use the European microsimulation model EUROMOD, together with microdata from the European Union Statistics on Income and Living Conditions, to comprehensively assess the performance of the whole minimum income system. We simulate a sequence of theoretical scenarios, considering different degrees of coverage and adequacy of these benefits and show that extending the coverage of the regional schemes would significantly alleviate poverty. However, it would not be sufficient to eliminate it and further increases in the benefit amounts would also be required. Furthermore, the new nationwide minimum income can potentially reduce the shortfall in income from the poverty line, if cost-shifting practices from the regional to the national budgetary level are limited. We discuss the importance of this case study in light of the decentralization of minimum income policies and derive some general policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindesteinkommen
%K Einkommenspolitik
%K Regionalpolitik
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Armutsbekämpfung
%K Erfolgskontrolle
%K Zentralisierung
%K Dezentralisation
%K Auswirkungen
%K Sozialhilfe
%K regionaler Vergleich
%K Leistungsanspruch
%K Leistungshöhe
%K öffentliche Ausgaben
%K Spanien
%K I38
%K H75
%K H53
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Oxford economic papers
%V 74
%N 4
%F Z 215
%A Hungerford, Thomas L.
%T Longitudinal patterns in cohort income inequality, income instability, and income trajectories of a US cohort on the cusp of retirement
%D 2022
%P S. 999-1020
%G en
%# 1994-2014
%R 10.1093/oep/gpab041
%U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gpab041
%U https://doi.org/10.1093/oep/gpab041
%X "Previous research has shown that the course of income inequality of a US cohort in retirement depends on the inequality measure used. For example, the variance of logarithmic income, a bottom sensitive measure, displays a decidedly declining trend. This study examines the mechanisms that underlie these income inequality changes as a cohort enters their retirement years using longitudinal data over a 20-year period and a variety of methods. In particular, individual income trajectories and income instability just before and in retirement are investigated. The results show (i) the variance of logarithmic income falls as the cohort ages primarily due to a reduction in income instability; (ii) on average, the rich and poor get poorer as they age into retirement; and (iii) consistent with previous research, a person's place in the retirement income distribution is largely determined before retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K ältere Arbeitnehmer
%K Berufsverlauf
%K Einkommensentwicklung
%K Rentner
%K Einkommensmobilität
%K Intragenerationsmobilität
%K Kohortenanalyse
%K Vermögenseinkommen
%K Erwerbseinkommen
%K Rente
%K Transfereinkommen
%K USA
%K I31
%K D30
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221114VKE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The American economic review
%V 112
%N 11
%F Z 002
%A Hussam, Reshmaan
%A Kelley, Erin M.
%A Lane, Gregory
%A Zahra, Fatima
%T The Psychosocial Value of Employment: Evidence from a Refugee Camp
%D 2022
%P S. 3694-3724
%G en
%# 2019-2020
%R 10.1257/aer.20211616
%U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20211616
%U https://doi.org/10.1257/aer.20211616
%X "Employment may be important to well-being for reasons beyond its role as an income source. This paper presents a causal estimate of the psychosocial value of employment in refugee camps in Bangladesh. We involve 745 individuals in a field experiment with three arms: a control arm, a weekly cash arm, and an employment arm of equal value. Employment raises psychosocial well-being substantially more than cash alone, and 66 percent of the employed are willing to forgo cash payments to continue working temporarily for free. Despite material poverty, those in our context both experience and recognize a nonmonetary, psychosocial value to employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K berufliche Integration
%K psychosoziale Faktoren
%K Auswirkungen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Herkunftsland
%K Depression
%K Arbeitslosigkeit
%K Männer
%K Frauen
%K Alltag
%K soziale Partizipation
%K Gesundheitszustand
%K kognitive Fähigkeit
%K ökonomisches Verhalten
%K Selbstbild
%K sozialer Status
%K Konsum
%K Bangladesch
%K Myanmar
%K I31
%K J15
%K J22
%K O15
%K C93
%K D91
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-11
%M K221027U55
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 52
%N 40
%F X 132
%A Israel, Karl-Friedrich
%A Latsos, Sophia
%T The impact of (un)conventional expansionary monetary policy on income inequality – lessons from Japan
%D 2020
%P S. 4403-4420
%G en
%# 2003-2014
%R 10.1080/00036846.2020.1735620
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2020.1735620
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2020.1735620
%X "This paper analyzes the impact of conventional and unconventional monetary policy on income inequality in Japan, using hitherto unexplored data from the Japan Household Panel Survey. Empirical evidence shows that expansionary monetary policy in Japan has contributed to diminishing the gender pay gap through an increase in working time of women relative to men, but also to increasing the education pay gap. These effects may have materialized via the aggregate demand channel and the labour productivity channel. In contrast, expansionary monetary policy has had no significant impact on the development of the age pay gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geldpolitik
%K Auswirkungen
%K Erwerbseinkommen
%K Einkommensentwicklung
%K Einkommensunterschied
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K ökonomische Faktoren
%K Inflationsbekämpfung
%K Geldmenge
%K Verteilungseffekte
%K Japan
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221107VFZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of vocational behavior
%V 137
%F Z 605
%A Jawahar, I. M.
%A Mohammed, Zach J.
%A Schreurs, Bert
%T Effects of financial anxiety and employability on emotional exhaustion and performance
%D 2022
%P Art. 103761
%G en
%R 10.1016/j.jvb.2022.103761
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103761
%U https://doi.org/10.1016/j.jvb.2022.103761
%X "The modern workforce is comprised of an increasing percentage of individuals who are worried about their financial situation because they are afraid that their earnings will not be adequate to maintain a reasonable standard of living. While financial anxiety is acknowledged to be a pervasive stressor, surprisingly little is known about the effects of financial anxiety on prized organizational outcomes, such as performance. Drawing on conservation of resources theory, we posit that financial anxiety will be associated with performance, via emotional exhaustion, and that this indirect relationship will be moderated by perceptions of internal employability, evidencing first-stage moderation. Using data collected in three waves from 434 respondents, respondents' supervisor, and a co-worker, we found support for a conditional indirect effect. Specifically, the indirect influence of financial anxiety on performance (task, contextual, and counterproductive) via emotional exhaustion was moderated by perceived internal employability, such that the indirect relationship became progressively weaker at increasing levels of perceived internal employability. We discuss implications for theory, research, and practice." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Unsicherheit
%K wirtschaftliche Situation
%K psychische Faktoren
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Arbeitsleistung
%K Wahrnehmung
%K Stress
%K abhängig Beschäftigte
%K Stressbewältigung
%K Angst
%K soziale Dienste
%K Altenpfleger
%K Behindertenbetreuer
%K Burnout
%K Auswirkungen
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 52
%N 54
%F X 132
%A Kesavayuth, Dusanee
%A Rosenman, Robert E.
%A Zikos, Vasileios
%T The dynamic effects of retirement on well-being
%D 2020
%P S. 5921-5935
%G en
%# 1997-2015
%R 10.1080/00036846.2020.1781770
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2020.1781770
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2020.1781770
%X "In this paper we examine whether and to what extent people anticipate their retirement and adapt to it over time. For identification we use an instrumental variable approach that exploits the eligibility ages for state pension as a source of exogenous variation in retirement status. We show that retirement increases satisfaction with the amount of leisure time up to two years prior to retiring. Upon retirement, individuals reported higher satisfaction with their income and leisure. For leisure the well-being boost did not dissipate over time, but for income satisfaction adaptation was complete. These findings provide new empirical evidence on the causal link between retirement and well-being and suggest that such link may be better understood as a three-stage process occurring before, during and after retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Ruhestand
%K Erwartung
%K Zufriedenheit
%K Rentner
%K Lebensalter
%K Zeitsouveränität
%K Lebenssituation
%K Anpassung
%K Lebensqualität
%K Einkommen
%K Rente
%K psychische Faktoren
%K Auswirkungen
%K Großbritannien
%K J26
%K I31
%K D01
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VF4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 54
%N 44
%F X 132
%A Kóczán, Zsóka
%T Not all in this together? Early estimates of the unequal labour market effects of Covid-19
%D 2022
%P S. 5021-5034
%G en
%# 2008-2020
%R 10.1080/00036846.2022.2035311
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2022.2035311
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2022.2035311
%X "Recent studies have highlighted the unequal labor market effects of the Covid-19 crisis in advanced economies, while studies focusing on developing economies pointed to increases in poverty. We contribute to these literatures by drawing on a new survey of almost 40,000 adults in 14 advanced as well as emerging economies conducted in August 2020. We show that while labor market impacts are, on average, more severe in emerging markets, these are less unequally distributed than in advanced economies. We document that job losses in emerging markets are also concentrated among the young, less educated and those with lower levels of income before the pandemic. However, we find that the likelihood of job losses falls less sharply with income in emerging markets than in advanced economies. Drawing on a similar survey conducted in 2010 we show that, unlike the Global Financial Crisis, the Covid-19 crisis disproportionately hit women. Job losses also appear to be more concentrated among the young now than during the Global Financial Crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K internationaler Vergleich
%K Industrieländer
%K Schwellenländer
%K soziale Ungleichheit
%K junge Erwachsene
%K Jugendliche
%K Niedrigqualifizierte
%K Geringverdiener
%K Entlassungen
%K Finanzkrise
%K Frauen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Niederlande
%K Spanien
%K Schweden
%K Weißrussland
%K Ägypten
%K Ungarn
%K Polen
%K Serbien
%K Türkei
%K Ukraine
%K J63
%K J28
%K D31
%K J21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221109VIC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Journal of Economic Perspectives
%V 36
%N 4
%F Z 938
%A Kreiner, Claus Thustrup
%A Svarer, Michael
%T Danish Flexicurity: Rights and Duties
%D 2022
%P S. 81-102
%G en
%# 1980-2020
%R 10.1257/jep.36.4.81
%U http://dx.doi.org/10.1257/jep.36.4.81
%U https://doi.org/10.1257/jep.36.4.81
%X "Denmark is one of the richest countries in the world and achieves this in combination with low inequality, low unemployment, and high-income security. This performance is often attributed to the Danish labor market model characterized by what has become known as flexicurity. This essay describes and evaluates Danish flexicurity. The Danish experience shows that flexicurity in itself, that is, flexible hiring and firing rules for firms combined with high income security for workers, is insufficient for successful outcomes. The flexicurity policy also needs to include comprehensive active labor market programs (ALMPs) with compulsory participation for recipients of unemployment compensation. Denmark spends more on active labor market programs than any other OECD country. We review theory showing how ALMPs can mitigate adverse selection and moral hazard problems associated with high income security and review empirical evidence on the effectiveness of ALMPs from the ongoing Danish policy evaluation, which includes a systematic use of randomized experiments. We also discuss the aptness of flexicurity to meet challenges from globalization, automation, and immigration and the trade-offs that the United States (or other countries) would face in adopting a flexicurity policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Flexicurity
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosenversicherung
%K Arbeitslose
%K Aktivierung
%K internationaler Vergleich
%K OECD
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Reformpolitik
%K öffentliche Ausgaben
%K berufliche Reintegration
%K Auswirkungen
%K Krisenmanagement
%K Automatisierung
%K Einwanderung
%K Globalisierung
%K Workfare
%K Tarifverhandlungen
%K Kündigungsschutz
%K Dänemark
%K USA
%K E24
%K J38
%K J51
%K J53
%K J63
%K J65
%K J23
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221114VLT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 54
%N 51
%F X 132
%A Lederman, Daniel
%A Zouaidi, Marwane
%T Incidence of the Digital Economy and Frictional Unemployment: International Evidence
%D 2022
%P S. 5873-5888
%G en
%# 2000-2017
%R 10.1080/00036846.2022.2054927
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2022.2054927
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2022.2054927
%X "This paper is the first to quantify the relationship between the incidence of the digital economy and long-term frictional unemployment across countries. This paper contributes a novel approach to the literature that had been missing by focusing on the impact of the digital economy on unemployment across a global sample of countries . The resulting evidence indicates that there is a robust, negative partial correlation between national unemployment rates and the incidence of the digital economy, proxied by the share of the adult population that reports using the internet to pay bills. Further, the absolute values of OLS estimates of the partial correlation suggest that it might be higher for developing than high-income economies. Controlling for informal employment appears to be key for removing a positive omitted-variable bias in the estimate of the partial correlation between unemployment and the digital economy, which is due to a negative bivariate correlation between unemployment and informality, and a negative bivariate correlation between informality and the incidence of digital payment. The results from IV estimations suggest that the partial correlation between unemployment and digital payments is negative, with the absolute value of the estimates being larger than the absolute value of the OLS estimates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Informationswirtschaft
%K Auswirkungen
%K friktionelle Arbeitslosigkeit
%K Langzeitarbeitslosigkeit
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K Internetwirtschaft
%K Zahlungsverkehr
%K informeller Sektor
%K Internet
%K Entwicklungsländer
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Industrieländer
%K J64
%K O33
%K O11
%K J01
%K J46
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221110VJC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirical economics
%V 63
%N 5
%F Z 786
%A Lee, Nayoung
%T Measurement error and its impact on estimates of income dynamics
%D 2022
%P S. 2539-2550
%G en
%# 1999-2008
%R 10.1007/s00181-022-02218-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-022-02218-4
%U https://doi.org/10.1007/s00181-022-02218-4
%X "This paper examines whether reported income generates biases for studies on economic mobility and poverty dynamics. Using a linear measurement error model capturing mean-reverting measurement error, this study finds that substantial classical measurement error exists in reported data, leading to a bias toward zero in the estimate of income dynamics. Time-invariant non-classical measurement error and unobserved heterogeneity offset the effect of classical measurement error. This study also identifies the standard deviation of the measurement error, which is estimated to be about 70% of that of the equation error in the income model, suggesting that random measurement error is substantial." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Einkommensentwicklung
%K Messfehler
%K Einkommensmobilität
%K Armut
%K Wohlfahrtsmessung
%K lineares Modell
%K Haushaltseinkommen
%K private Haushalte
%K Befragung
%K Einkommenshöhe
%K Datenqualität
%K Südkorea
%K C81
%K I32
%K O15
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221031U70
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%N online first
%F Z 1342
%A Lens, Dries
%A Marx, Ive
%A Oslejová, Jarmila
%A Mussche, Ninke
%T Nice work if you can get it: Labour market pathways of Belgian service voucher workers
%D 2022
%P S. 1-15
%G en
%# 1998-2017
%R 10.1177/09589287221128440
%U http://dx.doi.org/10.1177/09589287221128440
%U https://doi.org/10.1177/09589287221128440
%X "Seen as an alternative to precarious, informal work or no job at all, several European countries have started to use tax money to boost the demand for domestic services. This article asks whether this makes sense. We consider the case of the heavily subsidized and highly popular service voucher scheme in Belgium. Close to a quarter of households there employ domestic service workers under the scheme, making it in relative terms the largest scheme of its kind in Europe. The workers employed under the scheme enjoy extensive labour and social security rights. Does the service voucher scheme provide a model to be followed if we care about labour market exclusion and precariousness or is this a case of institutionalized second-tier work? To that end we trace workers' labour market pathways over a considerable length of time. We find that a substantial share of women find a way out of vulnerable labour market situations through the scheme. However, a very significant number enter from steady employment. This is clearly at odds with the original objective of offering a stepping stone to women with a precarious labour market position. The scheme also plays an ambivalent role in the labour market integration process of immigrant newcomers. At least in part, the Belgian scheme can be seen as a case of policy overshooting. We suggest some potential improvements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Dienstleistungsbereich
%K Lohnsubvention
%K Beschäftigungsförderung
%K private Haushalte
%K Hausangestellte
%K Inanspruchnahme
%K Auswirkungen
%K Frauen
%K Benachteiligte
%K prekäre Beschäftigung
%K Einwanderer
%K ausländische Frauen
%K berufliche Integration
%K Hausarbeit
%K Niedrigqualifizierte
%K Erfolgskontrolle
%K Regulierung
%K Arbeitsbedingungen
%K Berufsverlauf
%K Belgien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221019U0S
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Oxford review of economic policy
%V 38
%N 3
%F Z 1283
%A Loayza, Norman
%A Ulyssea, Gabriel
%A Utsumi, Tomoko
%T Labour market and redistributive consequences of the Syrian refugees in Turkey
%D 2022
%P S. 578-594
%G en
%# 2010-2021
%R 10.1093/oxrep/grac024
%U http://dx.doi.org/10.1093/oxrep/grac024
%U https://doi.org/10.1093/oxrep/grac024
%X "This paper analyses the labour market effects and redistributive consequences among natives of the arrival of the Syrian refugees in Turkey. For that, we use the quantitative spatial model developed in Loayza et al. (2021), in which low- and high-skill workers can choose where to live/work and firms within each region can choose to operate in the formal or informal sectors and, if formal, whether to hire their workers formally or not. We use the estimated model to quantify the effects of the 'refugee shock' on informality, wages, profits, and tax revenues across regions and the country as a whole. We show that informality increases among low-skill but decreases among high-skill workers and the skill premium increases. Wages of low-skill workers decline substantially in the most affected regions, but tax revenues and profits per worker increase. Redistributing tax revenues can substantially reduce low-skill workers' losses in most affected areas. In addition, redistributing profits can completely revert both low- and high-skill workers' losses, even in the most affected regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Inländer
%K Verteilungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K informeller Sektor
%K regionaler Vergleich
%K Steueraufkommen
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Herkunftsland
%K Türkei
%K Syrien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UZG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Quality & quantity
%V 56
%N 6
%F Z 1079
%A Mariani, Paolo
%A Marletta, Andrea
%A Mussini, Mauro
%A Pagani, Laura
%A Tedeschi, Paolo
%T Labour market inclusion and economic well-being: a trajectory analysis for some European countries (1995-2019)
%D 2022
%P S. 4465-4486
%G en
%# 1995-2019
%R 10.1007/s11135-021-01301-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11135-021-01301-9
%U https://doi.org/10.1007/s11135-021-01301-9
%X "The Europe 2020 strategy has been implemented since 2010 to recover from the Great Recession which has affected European Union countries. One pillar of this strategy is that economic growth should be sustainable and inclusive. Focusing on the concept of inclusiveness, a set of economic indicators observed over the 1995-2019 period in a subgroup of member countries is selected. To track the evolution of inclusive growth in each country, we propose an approach towards three-way data analysis. Using such an approach, a time trajectory showing the dynamics of labour market inclusion and economic well-being in each country can be plotted. This graphical analysis allows us to examine the extent to which economic growth has been inclusive in each country and compare the growth paths of different countries. The results show that economic growth has been heterogeneous across countries and has been coupled with a more inclusive labour market only in some countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Auswirkungen
%K internationaler Vergleich
%K Inklusion
%K Erwerbsbeteiligung
%K Armut
%K soziale Ausgrenzung
%K Gesellschaftsentwicklung
%K Erwerbsquote
%K Gleichstellung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Europäische Union
%K Wirtschaftswachstum
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Verteilungsgerechtigkeit
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Frauen
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K Irland
%K Portugal
%K Italien
%K Griechenland
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VGV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Entrepreneurship theory and practice
%N online first
%F Z 1352
%A Markowska, Magdalena
%A Ahl, Helene
%A Naldi, Lucia
%T Timeout: The Role of Family-Friendly Policies in Business Start-Up Among Mothers
%D 2022
%P S. 1-31
%G en
%# 2002-2018
%R 10.1177/10422587221126493
%U https://doi.org/10.1177/10422587221126493
%U https://doi.org/10.1177/10422587221126493
%X "This article explores why an increasing number of Swedish mothers are becoming entrepreneurs; this choice appears counterintuitive given the prevailing social welfare system prioritizes the rights of employed women. Using an interpretative stance, we analyzed the life stories of 18 Swedish mothers who created new ventures while caring for young children. The value of the time afforded by parental leave policies was identified as vital to the business creation process. Hence, we argue that time is a critical entrepreneurship-relevant resource; this is illustrated by the positive effect of the Swedish welfare system upon entrepreneurship entry and the timing of this decision." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Mütter
%K Unternehmensgründung
%K Familienpolitik
%K Auswirkungen
%K Unternehmertum
%K Elternzeit
%K Wohlfahrtsstaat
%K Gleichberechtigung
%K Zeitbudget
%K Beruf und Familie
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221103VDG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 54
%N 52
%F X 132
%A Martuscelli, Antonio
%T Globalization and wage inequality: evidence from Italian local labor markets
%D 2022
%P S. 6082-6097
%G en
%# 1991-2016
%R 10.1080/00036846.2022.2061902
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2022.2061902
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2022.2061902
%X "Concerns about rising inequality and its economic, social and political consequences have been gaining traction in public discourse. However, despite a substantial body of research, the factors behind the rising inequality are still widely debated. This paper analyzes the impact of Chinese import penetration on the wage distribution using Italian administrative data on the universe of private, non-agricultural sector employees between 1991 and 2016. The findings show no support for the hypothesis that increased competition from Chinese imports has contributed to increased wage inequality in Italy. However, import penetration has had a negative effect on wages at different points of the distribution, leaving overall inequality substantially unaffected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Globalisierung
%K Import
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Herkunftsland
%K Lohnunterschied
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K internationaler Wettbewerb
%K Italien
%K China
%K J31
%K F16
%K D63
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221110VJD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 52
%N 57
%F X 132
%A Odoardi, Iacopo
%A D'Ingiullo, Dario
%A Furia, Donatella
%T Human capital and the reduction of inequalities: an intra-national analysis in Italy
%D 2020
%P S. 6215-6228
%G en
%# 2004-2016
%R 10.1080/00036846.2020.1788708
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2020.1788708
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2020.1788708
%X "Human capital is a fundamental economic resource in the knowledge economy era, and improvements in education are usually associated with both economic development and the reduction of inequality. In Italy, these relationships are empirically controversial due to structural weaknesses (e.g., low improvements in labour productivity) and a poor capacity to leverage the returns from education. At the same time, the strong North-South dualism in the country suggests that there are inequalities in human capital endowment that may be exacerbated by the different responses of the regions to common problems. We test the effect of labour force human capital in Italy (observed through worker education level) on income inequality in the 2004-2016 period using regional data. The results suggest that the hypothesized mechanism works as expected in the more developed Centre-North, while structural difficulties hamper the reduction of inequality in the South, where, however, social capital plays a positive role in reducing the income inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Humankapital
%K Sozialkapital
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K regionaler Vergleich
%K Bildungsniveau
%K Erwerbsbevölkerung
%K Italien
%K E24
%K O15
%K I24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221108VF7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics
%V 53
%N 28
%F X 132
%A Okamura, Kazuaki
%A Islam, Nizamul
%T Effects of the timing of childbirth on female labor supply: an analysis using the sequential matching approach
%D 2021
%P S. 3253-3266
%G en
%# 1993-2012
%R 10.1080/00036846.2020.1855320
%U http://dx.doi.org/10.1080/00036846.2020.1855320
%U https://doi.org/10.1080/00036846.2020.1855320
%X "This study estimates the effects of childbirth on female labour supply using Japanese data. The original contributions of our study are twofold. First, we include the preference for having children as a time-varying confounding variable in the effects of childbirth on female labour supply. Second, we apply a dynamic version of the sequential matching approach to analyse the causal effects of childbirth on female labour market outcomes. The results show that childbirth decreases current employment outcomes (participation as regular and non-regular workers) and that this decrease is more pronounced among regular workers than non-regular workers. At the time of childbirth, while the negative effects of childbirth on choosing regular work increase when childbirth age is delayed, the negative effects on choosing non-regular work are slightly decreased by delaying the age of childbirth. Regarding future employment outcomes, childbirth does not affect the probability of choosing non-regular work in the next period, regardless of childbirth age. In contrast, delayed childbirth decreases the probability of choosing regular work in the next period significantly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienplanung
%K altersspezifische Faktoren
%K Geburten
%K Auswirkungen
%K Erwerbsbeteiligung
%K Lebenslauf
%K atypische Beschäftigung
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Berufsverlauf
%K Ehefrauen
%K Mütter
%K Japan
%K C25
%K J21
%K C21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VGJ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Empirical economics
%V 63
%N 5
%F Z 786
%A Pedraja-Chaparro, Francisco
%A Santín, Daniel
%A Simancas, Rosa
%T Show me the money! The impact of a conditional cash transfer on educational achievement
%D 2022
%P S. 2721-2750
%G en
%# 2013-2014
%R 10.1007/s00181-022-02211-x
%U https://doi.org/10.1007/s00181-022-02211-x
%U https://doi.org/10.1007/s00181-022-02211-x
%X "During the global economic crisis, unemployment rates increased dramatically across Europe, especially among the least educated population groups. The picture in Spain in 2012, with unemployment rates running at over 20% and youth employment close to 45%, was discouraging. In face of this situation, the Spanish autonomous government of Extremadura launched a programme specifically aimed at motivating unemployed individuals without a school degree to return to education and earn the compulsory secondary education diploma. This paper applies a fuzzy regression discontinuity design to evaluate the impact of this conditional cash transfer programme using administrative data. The results show that the programme did not increase the likelihood of earning the lower secondary education diploma. This finding is a caveat emptor for governments considering similar policies, and remarks again the importance of testing innovations before generalization." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Niedrigqualifizierte
%K Bildungsförderung
%K Schulabschluss
%K Sekundarbereich
%K Auswirkungen
%K Schulerfolg
%K zweiter Bildungsweg
%K Schulabbrecher
%K junge Erwachsene
%K arbeitslose Männer
%K Spanien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221102U9T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Historical Social Research
%V 44
%N 4
%F Z 647
%A Peters, Robert
%T The Interrelationship between Structure and Collective Actors : A Concept for a Dynamic-Reciprocal Model of Structural Change
%D 2019
%P S. 96-128
%G en
%# 1650-1800
%R 10.12759/hsr.44.2019.4.96-128
%U https://doi.org/10.12759/hsr.44.2019.4.96-128
%U https://doi.org/10.12759/hsr.44.2019.4.96-128
%X "The purpose of this article is to explain the emergence of a new practice (i.e., relocation) and the role of entrepreneurial groups in this emergence based on the revealing case of the early-modern needle industry in Germany. In the 18th century, Aachen became the leading location for needle production in the entire western world. The city's industrial rise was intrinsically linked to the emergence of an entrepreneurial group: A small group of needlemakers oligopolized the regional needle branch within a few years and created substantial competitive advantages for the production site. In order to analyze the reciprocity of structure and agency, I draw on Wolfgang König's agency-structure concept (ASC) and Paul Thomes' three-phase change model (TCM). I integrate both approaches into a dynamic-reciprocal model of structural change (DRSC). By doing so, I aim to amplify the concept of institutional entrepreneurship (IE)." (Author's abstract, IAB-Doku, © GESIS) ((en))
%K Unternehmer
%K Kleingruppe
%K Industrialisierung
%K Wirtschaftsgeschichte
%K Textiltechnik
%K Oligopol
%K Kooperation
%K 18. Jahrhundert
%K Deutschland
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Innovation
%K Standortfaktoren
%K Diffusion
%K Produktionsverlagerung
%K Niedriglohn
%K Auswirkungen
%K Deregulierung
%K Wirtschaftsrecht
%K 17. Jahrhundert
%K Unternehmertum
%K institutionelle Faktoren
%K produzierendes Gewerbe
%K Handwerk
%K Aachen
%K Bayern
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221102U96
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Reynolds, Jeremy
%A Kincaid, Reilly
%T Gig Work and the Pandemic: Looking for Good Pay from Bad Jobs During the COVID-19 Crisis
%D 2022
%P S. 1-37
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1177/07308884221128511
%U http://dx.doi.org/10.1177/07308884221128511
%U https://doi.org/10.1177/07308884221128511
%X "COVID-19 led to work hour reductions and layoffs for many Americans with wage/salary jobs. Some gig work, however, which is usually considered precarious, remained available. We examine whether people doing gig microtasks right before the pandemic increased their microtask hours during COVID-19 and whether those changes helped them financially. Using data from workers on Amazon's Mechanical Turk platform from February, March, and April of 2020, we find that roughly one third of existing workers increased their microtask hours. Increases were larger for people who lost household income or wage/salary hours. Spending more time on microtasks, however, did little to help workers financially. Furthermore, the people most reliant on microtasks before the pandemic had worse financial outcomes than others. In short, even though microtask work might seem like a good way for people to recoup lost income during the pandemic, it was of limited utility even for the experienced workers in our sample." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K prekäre Beschäftigung
%K Plattformökonomie
%K Arbeitszeitentwicklung
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Einkommenseffekte
%K Haushaltseinkommen
%K Beruf und Familie
%K Niedriglohn
%K Arbeitszeitflexibilität
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018U0H
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Roche, Zach
%A Griffin, Ray
%T Activation through marketisation as a process of ignorancing
%D 2022
%P S. 1-15
%G en
%# 2016-2018
%R 10.1111/spol.12871
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12871
%U https://doi.org/10.1111/spol.12871
%X "This article explores the rationalities and mechanisms of outsourcing public employment service activation casework. We draw on textual and documentary data from minutes of meetings and inspection reports between the Irish Government and two market providers, over 7 years, to better understand how activation through marketisation unfolds in practice. We identify how the outsourcing contract unleashing a process of ignorancing (agnotology), where the Government wilfully and strategically seeks to overwrite existing forms of street-level bureaucratic knowledge and practice. Our analysis reveals how activation through marketisation unfolds, first as strategic ignorance, then as involuntary ignorance as Government officials and contractors become bound by the contract until finally, the contract generates naturalised ignorance-new caseworkers without the basic knowledge, education, and training to support unemployed people. In this way, we offer a deeper understanding of the administration of activation through marketisation policies." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Aktivierung
%K private Arbeitsvermittlung
%K Privatisierung
%K Case Management
%K Arbeitsberatung
%K Personal
%K Personalauswahl
%K Mitarbeiter
%K Qualifikationsdefizit
%K outsourcing
%K Arbeitsverwaltung
%K Irland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221109VH3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of European social policy
%N online first
%F Z 1342
%A Rossetti, Federica
%A Meuleman, Bart
%A Baute, Sharon
%T Explaining public support for demanding activation of the unemployed: The role of subjective risk perceptions and stereotypes about the unemployed
%D 2022
%P S. 1-17
%G en
%# 2016-2016
%R 10.1177/09589287221106980
%U http://dx.doi.org/10.1177/09589287221106980
%U https://doi.org/10.1177/09589287221106980
%X "In recent decades, European welfare states have adopted demanding active labour market policies (ALMPs), aimed at increasing labour market participation through imposing stricter work-related obligations and benefit cuts in case of job offer rejection. This article investigates whether support for such demanding ALMPs is driven by risk perceptions of future unemployment and negative stereotypes about unemployed persons. Insights into the role of risk perceptions and stereotypes offer opportunities to gain a better understanding of the impact of structural variables. Drawing on data from the European Social Survey 2016 in 21 European countries, the analysis reveals that higher subjective risk of unemployment decreases support for these ALMPs substantially, whereas negative perceptions of the unemployed increase support. However, these factors play at the individual level only and do not explain country-level differences in support of demanding ALMPs. The notable cross-national variation in support of activation policies is found to be unrelated to economic factors and to the strictness of activation requirements for unemployment benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslose
%K Aktivierung
%K öffentliche Meinung
%K Stereotyp
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Risikoabschätzung
%K Auswirkungen
%K internationaler Vergleich
%K politische Einstellungen
%K Europa
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221019U0T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Scalise, Gemma
%T Between structure and agency: the use of conditional welfare through the lens of social capital
%D 2022
%P S. 1-26
%G en
%# 2015-2015
%R 10.1080/14616696.2022.2137553
%U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2022.2137553
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2022.2137553
%X "This article assumes that the theory of social capital can contribute to explaining some of the processes behind decision-making independence and the informal aspects of relationship in the implementation of social policies. To support this theoretical proposition by means of case-based empirical evidence, the article focuses on the implementation of the principle of welfare conditionality, which links the access to income support benefits on the acceptance of job search activities and training. Three comparative cases show that its implementation varies significantly in the different contexts: conditionality embodies a very weak principle in Barcelona, which is not applied in practice; in Lyon it has a symbolic function representing a formality that provides access to an unconditional right; in Gothenburg it is implemented as a stringent and effective proof of activation. Among the many institutional and structural factors that help explain these differences, the article shows that there are also specific forms of trust, group identity and mutual recognition that motivate civil servants' agency and discretionary choices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Sozialkapital
%K Theorie
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K internationaler Vergleich
%K Politikumsetzung
%K Sozialleistungen
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Arbeitsuche
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Case Management
%K berufliche Autonomie
%K Vertrauen
%K Handlungsspielraum
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K informelle Kommunikation
%K Auswirkungen
%K Reziprozität
%K Solidarität
%K kulturelle Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Arbeitslose
%K Sozialhilfeempfänger
%K Barcelona
%K Spanien
%K Lyon
%K Frankreich
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221103VC3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Historical Social Research
%V 44
%N 4
%F Z 647
%A Seidenschnur, Tim
%T The logic of Innovation: A Study on the Narrative Construction of Intrapreneurial Groups in the Light of Competing Institutional Logics
%D 2019
%P S. 222-249
%G en
%R 10.12759/hsr.44.2019.4.222-249
%U https://doi.org/10.12759/hsr.44.2019.4.222-249
%U https://doi.org/10.12759/hsr.44.2019.4.222-249
%X "This paper focuses on entrepreneurial groups as a narrative construct within organizations, i.e., intrapreneurial groups. It analyzes the narrative construction of intrapreneurial groups within different institutional logics using the example of a company in the automotive industry. As part of the institutional logic of the market, a logic of innovation exists in this company. This logic establishes narratives, which determine how sense-making and the narrative construction of intrapreneurial groups occur. The paper analyzes these narratives and the way in which intrapreneurial groups are socially constructed within them. However, the analysis shows that while the logic of innovation is diffused throughout the entire organization, it comes into conflict with other logics when members of the organization apply it to discussions on upcoming changes. Referring to the research on institutional logics and institutional complexity, the paper analyzes such conflicts between logics. Within these conflicts, the narrative construction of intrapreneurial groups changes. The paper further contributes to research on intrapreneurial groups by analyzing how the narrative construction of intrapreneurial groups changes according to other logics, which are taken up in order to restrict the logic of innovation and confront the logic of innovation in conflicts." (Author's abstract, IAB-Doku, © GESIS) ((en))
%K Automobilindustrie
%K Innovation
%K Unternehmenskultur
%K institutionelle Faktoren
%K Kleingruppe
%K soziale Faktoren
%K Großunternehmen
%K Vorschlagswesen
%K abhängig Beschäftigte
%K Kreativität
%K Teamarbeit
%K soziale Ungleichheit
%K kulturelle Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221102VAW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Trlifajová, Lucie
%A Formánková, Lenka
%T 'Finally, We Are Well, Stable': Perception of Agency in the Biographies of Precarious Migrant Workers
%D 2022
%P S. 1-22
%G en
%# 2017-2018
%R 10.1177/09500170221092351
%U http://dx.doi.org/10.1177/09500170221092351
%U https://doi.org/10.1177/09500170221092351
%X "This article examines how experience with precarious work influences the notions of control and empowerment among female migrant workers. Instead of focusing on migrant workers as victims of a continuous chain of precarious employment, the article aims to enrich the current knowledge by focusing on the complexity of elements involved in subjective assessments of agency. Based on research of Ukrainian female migrants, we show how precarious jobs can be perceived as enabling, allowing women more control over their lives. To understand these perceptions of agency, we show how important it is to focus on the embeddedness of migrants' reflective choices in their life trajectories. In the context of migration, this implies a shift in understanding from one in which migrants compare their experience (of labour or gender structures) between country of origin and country of destination towards a more nuanced approach." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Lebenslauf
%K Handlungsfähigkeit
%K prekäre Beschäftigung
%K Auswirkungen
%K Wahrnehmung
%K ausländische Frauen
%K Herkunftsland
%K Selbstverantwortung
%K Selbsteinschätzung
%K Mütter
%K Niedriglohnbereich
%K Zukunftsperspektive
%K Beruf und Familie
%K Mehrfachbeschäftigung
%K Soziale Sicherheit
%K Persistenz
%K Ukraine
%K Tschechische Republik
%K Prag
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221019U0R
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work and occupations
%N online first
%F Z 1346
%A Wu, Qiong
%T Employment Precarity, COVID-19 Risk, and Workers' Well-Being During the Pandemic in Europe
%D 2022
%P S. 1-24
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1177/07308884221126415
%U http://dx.doi.org/10.1177/07308884221126415
%U https://doi.org/10.1177/07308884221126415
%X "The COVID-19 crisis highlights a growing precarity in employment and the importance of employment for workers' well-being. Existing studies primarily examine the consequences of employment precarity through non-standard employment arrangements or the perception of job insecurity as a one-dimensional measure. Recent scholars advocate a multidimensional construct with a wide range of objective and subjective characteristics of precariousness. Using data from Eurofound's Living, Working, and COVID-19 surveys, I define employment precarity as the objective form of employment instability, as well as subjective terms of job insecurity and emotional precariousness. I also investigate whether and how various facets of employment precarity along with COVID-19 risk are associated with workers' mental and subjective well-being across 27 European Union member states during the pandemic. This study sheds light on a comprehensive understanding of objective and subjective dimensions of employment precarity, as well as their effects on workers' well-being during the COVID-19 pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Gesundheitsgefährdung
%K prekäre Beschäftigung
%K Auswirkungen
%K Arbeitszufriedenheit
%K Zufriedenheit
%K Lebenssituation
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K atypische Beschäftigung
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Europa
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018U0J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




************************************
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Österreichische Zeitschrift für Soziologie
%V 47
%N 3
%F Z 593
%A Bennani, Hannah
%T Behinderung klassifizieren : Zur Kontingenz und Normativität von Körperbewertungen in der International Classification of Functioning, Disability and Health
%D 2022
%P S. 247-268
%G de
%R 10.1007/s11614-022-00498-9
%U https://doi.org/10.1007/s11614-022-00498-9
%U https://doi.org/10.1007/s11614-022-00498-9
%X "Der Beitrag adressiert Körperbewertungen am Beispiel der Klassifizierung von 'Behinderung'. In seinem Zentrum steht die International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF), die die Weltgesundheitsorganisation 2001 veröffentlichte. Eine Besonderheit der Klassifikation besteht darin, dass sie von einem bio-psycho-sozialen Modell von Behinderung ausgeht. Dieses verortet Behinderung nicht nur in körperlichen Schädigungen, sondern auch in deren Interaktion mit gesellschaftlichen Barrieren. Während die Klassifikation meist aus anwendungsbezogener Perspektive adressiert wird, interpretiere ich die ICF als Artefakt, das 'Behinderung' nicht nur messbar macht, sondern als soziales Phänomen (mit)hervorbringt: Die Klassifikation etabliert eine kontingente Bewertungsordnung, über die Bewertungskriterien differenziert, Bewertungsobjekte konstituiert und Bewertungsregeln definiert werden. Der Beitrag rekonstruiert diese Bewertungsordnung auf der Grundlage von inhalts- und sequenzanalytischen Verfahren in zwei Schritten. In einem ersten Schritt fokussiert er die kategoriale Ordnung der ICF. Mithilfe der Detailanalyse ausgewählter Kategorien und Komponenten legt er die Kontingenz und Normativität der kategorialen Ordnung offen. Er zeigt, wie über Auswahl, Anordnung und Definition 'Körper' als unterscheidbare Bewertungsobjekte konstituiert und Erwartungen an 'Körper', 'Gesellschaftsmitglieder' und 'Gesellschaften' transportiert werden. In einem zweiten Schritt arbeitet der Beitrag am Beispiel einer ICF-basierten, standardisierten Dokumentationshilfe heraus, wie über Bewertungsoperationen verkörperte Un/Fähigkeiten als soziale Tatsachen hergestellt werden. Der Beitrag kombiniert Klassifikations- und Bewertungssoziologie mit disability studies und gibt Einblicke in soziale Praktiken der Klassifikation von Behinderung." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%X "This article focuses on the International Classification of Functioning, Disability, and Health (ICF) to address the topic of body evaluations. The classification was published by the World Health Organization in 2001 and implements a bio-psycho-social model of disability that locates 'disability' in the interaction between physical impairments and social barriers. Most existing studies address the classification from an application-oriented perspective. In contrast, this article starts from the perspectives of the sociology of classification and disability studies. It interprets the ICF as an artifact that establishes measurement conventions and (co-)produces 'disability' as a social phenomenon. The classification implements a contingent order that differentiates evaluation criteria, constitutes evaluation objects, and defines evaluation rules. The article reconstructs this order of evaluation using content- and sequence-analytical methods. As a first step, it focuses on the ICF's structure and categories' selection, arrangement, and definition and reveals the normativity of the categorical order. Although using neutral language and trying to avoid an orientation on deficits, the classification transports highly normative expectations of 'bodies', 'members of society', and 'societies'. At the same time, the analysis shows 'bodies' are constituted as distinguishable evaluation objects. In the second part, the article focuses on the rules of evaluation. The analysis of an ICF-based standardized form shows how the embodied existence of human beings is transformed into 'problems' of different degrees. 'Dis/Abilities' are produced as social facts and can inform other categorization processes." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K psychosoziale Faktoren
%K Behinderung
%K Klassifikation
%K Behinderte
%K Auswirkungen
%K soziale Partizipation
%K Gutachten
%K Umweltfaktoren
%K Standardisierung
%K Diagnostik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221104VEE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sociology Compass
%N online first
%F Z 2395
%A Blossfeld, Pia Nicoletta
%T How do macro- and micro-level changes interact in the emergence of educational outcomes?
%D 2022
%P Art. e13042
%G en
%# 1944-2018
%R 10.1111/soc4.13042
%U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.13042
%U https://doi.org/10.1111/soc4.13042
%X "This article uses data from the National Educational Panel Study (NEPS) to examine how the composition of tertiary degree holders by social origin has changed across cohorts during a period of massive educational expansion. It also investigates how changes in the composition of social origins affect the proportion of downward mobility of children from academic families. The results of the empirical analysis reveal a surprising paradox: On the one hand, the rising share of children from academic families across cohorts has contributed to an increasing share of children from academic families among tertiary graduates. This is because of both the macro-level proportion of children from academic families and the micro-level probability of these children to obtain a tertiary degree have increased across cohorts. Thus, these macro-level and micro-level changes have reinforced each other. On the other hand, this change in the composition of social origin has also contributed to an increasing proportion of children from academic families who are downward mobile in successive cohorts. This is because the macro-level share of children from academic families has increased more across cohorts than their downward mobility risk has decreased at the micro level. Thus, macro-level changes were stronger and went in opposite direction to micro-level changes." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Bildungsexpansion
%K Auswirkungen
%K Bildungschancengleichheit
%K soziale Herkunft
%K Nationales Bildungspanel
%K Hochschulabsolventen
%K Sozialstruktur
%K sozialer Aufstieg
%K sozialer Abstieg
%K Akademiker
%K Bildungsungleichheit
%K Hochschulbildung
%K Intergenerationsmobilität
%K Entwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U00
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The international journal of sociology and social policy
%V 42
%N 11/12
%F X 450
%A Didia-Hansen, Jacob
%T The importance of moral culture in questions of welfare deservingness – the case of the US
%D 2021
%P S. 1066-1079
%G en
%# 2019-2019
%R 10.1108/IJSSP-07-2021-0169
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-07-2021-0169
%U https://doi.org/10.1108/IJSSP-07-2021-0169
%X "Purpose: Deservingness theory is gaining popularity in the study of European welfare attitudes but has found little application in the United States. In this article, the author explores what happens if deservingness theory is applied in the study of American perceptions of deservingness and ask which criteria Americans use when deciding the deservingness of needy individuals. Design/methodology/approach:To capture the variation in American perceptions of deservingness, the author compared qualitative data from two cases. The first case is the liberal northeastern city of Boston, Massachusetts, where 19 interviews were collected, and the second case is the conservative southern city of Knoxville, Tennessee, where 26 interviews were collected. To ensure that any differences in the use of deservingness criteria are due to differences in moral culture, the author chose to interview a similar segment in both cases – the white middle class. Findings: The author found that interviewees in both cases defined deserving individuals as those whose neediness is due to factors beyond their control and undeserving individuals as those whose neediness is caused by their own poor work ethic. Furthermore, the author found three so-called context-related criteria that do not fit into the existing deservingness framework: a criterion following a cost-benefit logic, the principle of universalism and a principle based on family obligations. Originality/value: These findings confirm trends in recent deservingness studies indicating that the sensitivity of deservingness theory to the importance of moral culture in the use of both deservingness criteria and context-related criteria must continue to develop." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))
%K Sozialhilfeempfänger
%K Bedürftigkeit
%K öffentliche Meinung
%K Determinanten
%K kulturelle Faktoren
%K Moral
%K soziale Normen
%K regionaler Vergleich
%K Mittelschicht
%K Weiße
%K Konservatismus
%K Liberalismus
%K Auswirkungen
%K Sozialpolitik
%K politische Einstellungen
%K USA
%K Massachusetts
%K Tennessee
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221018UZ1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Sozialer Fortschritt
%V 71
%N 9
%F Z 535
%A Fechter, Charlotte
%T Risiken für und durch Armut während der Corona-Pandemie
%D 2022
%P S. 613-636
%G de
%# 2007-2021
%R 10.3790/sfo.71.9.613
%U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.71.9.613
%U https://doi.org/10.3790/sfo.71.9.613
%X "Die Corona-Pandemie hat die deutsche Wirtschaft stark getroffen. In diesem Zusammenhang wird diskutiert, inwieweit die Corona-Pandemie und die mit ihr verbundenen Folgen zu einem Anstieg der sozialen Ungleichheit führen. Aus wohlfahrtsstaatlicher Perspektive wird – vor allem in Krisenzeiten – das Ziel verfolgt, soziale erechtigkeit und oziale Sicherheit herzustellen. Dieser Beitrag rüft anhand der bestehenden Literatur, welche Risken für und durch Armut während der Corona-Pandemie entstanden sind und ordnet die Maßnahmen in den wohlfahrtsstaatlichen Kontext Deutschlands ein. Es zeigt sich, dass Armutsrisken im Zuge der Pandemie insbesondere für Frauen gestiegen sind. Gleichzeitig scheint das Transfersystem aber armutsfeste Maßnahmen hervorzubringen und weist abei Abweichungen von traditionellen Mustern auf. Der endgültige Effekt der Corona-Pandemie auf die Risken für und durch Armut ist auch davon abhängig, wie mit den Preissteigerungen in Folge der Krise – und des Russland-Ukraine-Kriegs – umgegangen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The COVID-19 pandemic has hit the German economy severely. In this context, the extent to which the pandemic and its associated consequences lead to an increase in social inequality is being discussed. From a welfare state perspective, the aim is to establish social justice and social security, especially in times of crisis. Based on the existing literature, this article examines which risks arose for and through poverty during the COVID-19 pandemic and classifies the measures in the welfare state context of Germany. It is evident that the risk of poverty has increased in the course of the pandemic, especially for women. At the same time, however, the transfer system seems to produce poverty-proof measures and shows deviations from traditional patterns. The final effect of the COVID-19 pandemic risks to and from poverty also depends on how the price increases resulting from the crisis – and from the current war between Russia and the Ukraine – are dealt with." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Armut
%K soziale Ungleichheit
%K Risiko
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Armutsbekämpfung
%K Krisenmanagement
%K Sozialpolitik
%K Frauen
%K Beruf und Familie
%K Familienpolitik
%K Mütter
%K Kurzarbeit
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K P36
%K J08
%K J01
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Lott, Yvonne
%A Kelliher, Clare
%A Chung, Heejung
%T Reflecting the changing world of work? A critique of existing survey measures and a proposal for capturing new ways of working
%D 2022
%P S. 1-17
%G en
%R 10.1177/10242589221130597
%U https://doi.org/10.1177/10242589221130597
%U https://doi.org/10.1177/10242589221130597
%X "In den vergangenen Jahrzehnten haben wir signifikante und ganz unterschiedliche Veränderungen in der Arbeitswelt gesehen. Als bedeutendster Wandel ist hier die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses zu nennen. Diese Veränderungen stellen die traditionelle Bedeutung von 'Beschäftigung', 'Arbeitgeber:innen', 'Arbeitnehmer:innen', 'Arbeitsplatz' und 'Arbeitstag' in Frage. Viele der aktuell verwendeten Befragungsinstrumente basieren aber nach wie vor auf dem Konzept des Normalarbeitsverhältnisses. Der vorliegende Artikel beschreibt einige der Einschränkungen bestehender Konzeptualisierungen und Definitionen flexibler Arbeitsarrangements und der zu ihrer Erfassung in großen Befragungen verwendeten Instrumente. Der Artikel zeigt ebenfalls Wege auf, wie diese Einschränkungen zu überwinden sind. Der Hinweis auf die potenziellen Grenzen bestehender Befragungsinstrumente soll die Nutzer:innen dieser Daten dazu veranlassen, genauer darüber nachzudenken, welche Erkenntnisse diese Ergebnisse wirklich vermitteln und welche nicht. Darüber hinaus sollen die Designer:innen dieser Umfragen dazu motiviert werden, die bisher verwendeten Instrumente zu modifizieren und neue Instrumente zu entwickeln, um moderne Realitäten wie Mehrfachbeschäftigung sowie Internet- und Plattformarbeit besser zu erfassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In recent decades we have seen significant and varied changes in the world of work. Most prominent among these is the diminishing prevalence of the standard employment relationship. These changes challenge traditional notions of what constitute 'employment', 'employers', 'employees', the 'workplace' and the 'working day'. Many current survey instruments are still based on the concept of the standard employment relationship, however. This article illustrates some limitations of existing conceptualisations and definitions of flexible work arrangements and of the instruments used to measure them in major surveys. It also suggests ways of tackling these limitations. The aim of highlighting potential limitations of existing survey instruments is to enable data users to be more reflective about what the results actually do and do not report, and to encourage survey designers to modify existing instruments and develop new instruments to better capture contemporary realities, including multiple jobholding and internet and platform work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitswelt
%K Erwerbsformenwandel
%K atypische Beschäftigung
%K sozialer Wandel
%K Berufsverlauf
%K Lebensweise
%K Arbeitsbeziehungen
%K Mehrfachbeschäftigung
%K internetbasierte Arbeitsorganisation
%K Plattformökonomie
%K Arbeitsmarktforschung
%K Forschungsmethode
%K Arbeitsverhältnis
%K berufliche Autonomie
%K berufliche Flexibilität
%K Zukunft der Arbeit
%K mobiles Arbeiten
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Befragung
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221114VLU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The international journal of sociology and social policy
%V 42
%N 11/12
%F X 450
%A Pielinski, Bartosz
%A Mering, Tomasz
%A Szarfenberg, Ryszard
%T Keeping a distance but heading in the same direction: formal rules on unemployment benefit sanctions and social assistance benefit sanctions in Poland, 1989-2014
%D 2021
%P S. 1145-1164
%G en
%# 1989-2014
%R 10.1108/IJSSP-09-2021-0227
%U http://dx.doi.org/10.1108/IJSSP-09-2021-0227
%U https://doi.org/10.1108/IJSSP-09-2021-0227
%X "Purpose: This paper aims to examine the development of welfare conditionality and especially benefit sanctions in Central and Eastern Europe (the CEE) and to develop a methodology by implementing Institutional Grammar (IG) for studying rules on benefit sanctions relying only on legal text. Design/methodology/approach: IG was used as a tool for analyzing legal regulations on benefit sanctions. It was incorporated into a social rights framework that provided a theoretical background for the study. Findings: The paper shows the dynamic development of rules on benefit sanctions in Poland in social assistance and unemployment services. Both the harshness and strictness of these rules have increased. Simultaneously, the rules of benefit sanctions in social assistance remain more liberal than those associated with unemployment services. Originality/value: The study presents the first comprehensive and concise overview of benefit sanctions development in the CEE and the first long-term comparison of these types of sanctions in two safety net systems operating in one country. The study also used IG for the first time in social policy research." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Sozialhilfe
%K Sozialhilfeempfänger
%K Arbeitslose
%K Sanktion
%K Sozialrecht
%K institutionelle Faktoren
%K Entwicklung
%K Arbeitslosengeld
%K Polen
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221018UZ2
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Soziale Arbeit
%V 71
%N 10
%F Z 510
%A Bertram, Jan
%T Europäische Beschäftigungspolitik und ihr Einfluss auf die Soziale Arbeit
%D 2022
%P S. 376-383
%G de
%R 10.5771/0490-1606-2022-10-376
%U http://dx.doi.org/10.5771/0490-1606-2022-10-376
%U https://doi.org/10.5771/0490-1606-2022-10-376
%X "Dieser Beitrag untersucht die Wechselwirkungen zwischen der praktischen Sozialen Arbeit auf lokaler Ebene und den sozialpolitischen Entwicklungen auf europäischer Ebene. Dies geschieht anhand der europäischen Jugend- und Beschäftigungspolitik. Dabei wird deutlich, dass sich aus dem europäischen Einfluss Widersprüche für das Praxisfeld der Sozialen Arbeit ergeben, die eine Einflussnahme der lokalen auf die europäische Ebene notwendig erscheinen lassen. Status quo und Potenziale einer solchen Rückkopplung über die Ebenen hinweg sollen im Beitrag aufgezeigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen)
%X "This paper examines the interactions between practical social work at the local level and social policy developments at the European level. This work is done based on European youth and employment policy. It becomes clear that for the practical field of social work contradictions arise from the European influence, which would appear to make it necessary to have the local domain influence the European level. The status quo and potential of such mutual feedback will be shown in this article." (Author's abstract, IAB-Doku, © Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen) ((en))
%K europäische Sozialpolitik
%K Auswirkungen
%K Sozialarbeit
%K Jugendpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Jugendliche
%K Methode der offenen Koordinierung
%K Integrationspolitik
%K europäischer Sozialfonds
%K Europäische Union
%K Politikumsetzung
%K Benachteiligtenförderung
%K benachteiligte Jugendliche
%K EU-Staat
%K Mitbestimmung
%K NEET
%K Jugendsozialarbeit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221027U5Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 17 10 2022
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Biermeier, Sandra
%A Dietz, Martin
%A Dony, Elke
%A Greger, Sabine
%A Knapp, Barbara
%T Der nachträgliche Hauptschulabschluss: zentrale Erfolgsvoraussetzungen aus Sicht der arbeitsmarktpolitischen Praxis
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%# 2020-2020
%R 10.48720/IAB.FOO.20221017.01
%U https://www.iab-forum.de/der-nachtraegliche-hauptschulabschluss-zentrale-erfolgsvoraussetzungen-aus-sicht-der-arbeitsmarktpolitischen-praxis
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20221017.01
%X "Trotz des Rechtsanspruchs auf den nachträglichen Erwerb des Hauptschulabschlusses hat ein Teil der unter 35-Jährigen noch immer keinen allgemeinbildenden Schulabschluss. Damit mehr Menschen diese Option ergreifen, werden vor allem Bildungsangebote benötigt, die auf deren individuelle Möglichkeiten, Fähigkeiten und Lebensumstände zugeschnitten sind. Darauf deuten die Ergebnisse einer qualitativen Befragung hin, die das IAB mit Fachkräften aus Jobcentern, Arbeitsagenturen und Bildungsträgern durchgeführt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Hauptschulabschluss
%K zweiter Bildungsweg
%K Bildungsangebot
%K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss
%K Quote
%K arbeitslose Jugendliche
%K Rechtsanspruch
%K Bildungsförderung
%K junge Erwachsene
%K Case Management
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Berufsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Einstellungen
%K Bildungsmotivation
%K Bildungsträger
%K Bildungsberatung
%K Eignungstest
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221021U2A
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  20/3804 v  30 09 2022
%F Z 198
%A Bundesministerium der Finanzen
%A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke
%T Ausgleich der kalten Progression und alternative Maßnahmen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 20/3306)
%D 2022
%P S. 1-6
%G de
%# 2022-2023
%U https://dserver.bundestag.de/btd/20/038/2003804.pdf
%X In Zeiten einer höheren Inflation wird das Thema der kalten Progression bei der Einkommensteuer wieder deutlich relevanter, weil diese ohne Ausgleich ein deutlich höheres Maß annimmt. Angesichts des aktuellen Vorschlags des Bundesministeriums der Finanzen zum Ausgleich der kalten Progression ergeben sich nach der Vorbemerkung der Kleinen Anfrage Unklarheiten hinsichtlich der Entlastungswirkung sowie einer Abklärung mit möglichen alternativen Instrumenten zur Entlastung. Die einzelnen Fragen betreffen die ausbleibende Rechtsverschiebung des Reichensteuersatzes, die Abschätzung der Mehrbelastungen, wenn die kalte Progression nicht ausgeglichen würde, die rechnerische Entlastung einer alternativ durchgeführten Senkung des allgemeinen wie des ermäßigten Mehrwertsteuersatzes oder der Anhebung des Grundfreibetrags um 100 Euro, die Berücksichtigung der Preisentwicklung bei einer weiter steigenden Inflation aber auch Deflation sowie die Einbeziehung von externen Beratern und Lobbygruppen in die Prüfung der Eckpunkte für ein Inflationsausgleichsgesetz. (IAB)
%K Inflation
%K Inflationsbekämpfung
%K Steuerentlastung
%K Steuerprogression
%K Armutsbekämpfung
%K Alternative
%K Mehrwertsteuer
%K Steuersenkung
%K Freibetrag
%K Anpassung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221026U5F
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  20/3834 v  04 10 2022
%F Z 198
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion
%T Entgeltunterschiede zwischen Deutschen und Ausländern - Entgelt- und Beschäftigungsstatistik 2021 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/3276)
%D 2022
%P S. 1-38
%G de
%# 2010-2021
%U https://dserver.bundestag.de/btd/20/038/2003834.pdf
%X In der Vorbemerkung der Fragesteller wird auf den kontinuierlichen Anstieg des Entgeltunterschieds (Median) zwischen deutschen und ausländischen Beschäftigten in den letzten Jahren verwiesen. Wurde im Jahr 2010 ein Entgeltunterschied von 317 Euro festgestellt, waren es im Jahr 2020 bereits 903 Euro; besonders deutlich ist der Entgeltunterschied nach Auffassung der Fragesteller bei ausländischen Beschäftigten aus den Top-8-Asylherkunftsländern ausgeprägt. Die erfragten Daten betreffen die Entwicklung in den Jahren 2010 bis 2021 und die Anzahl sowie den Anteil der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten, Vollzeitbeschäftigten, Teilzeitbeschäftigten, ausschließlich geringfügig Beschäftigten, erwerbsfähigen Leistungsberechtigten sowie Regelleistungsberechtigten, die, wo möglich, nach Staatsangehörigkeit - Deutsche, Ausländer, EU-Ausländer, EU-Osterweiterung (EU 11), Westbalkan, Osteuropa, Top-8-Asylherkunftsländer -, und nach den Anforderungsniveaus Helfer, Fachkraft, Spezialist, Experte sowie nach Ost- und Westdeutschland, nach Geschlecht und nach Altersgruppen ausgewiesen werden. (IAB)
%K Lohnunterschied
%K Inländer
%K Ausländer
%K Vollzeitarbeit
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K abhängig Beschäftigte
%K Anforderungsprofil
%K Sozialleistungen
%K Leistungsempfänger
%K geringfügige Beschäftigung
%K Asylbewerber
%K Migranten
%K berufliche Integration
%K EU-Bürger
%K Herkunftsland
%K Drittstaatsangehörige
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221026U5E
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  20/3871 v  10 10 2022
%F Z 198
%A Bundesregierung
%T Entwurf eines Gesetzes zum Ausgleich der Inflation durch einen fairen Einkommensteuertarif sowie zur Anpassung weiterer steuerlicher Regelungen (Inflationsausgleichsgesetz - InflAusG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung
%D 2022
%P S. 1-7
%G de
%# 2023-2024
%U https://dserver.bundestag.de/btd/20/038/2003871.pdf
%X Da für die Jahre 2023 und 2024 für Erwachsene und Kinder voraussichtlich höhere Existenzminima von der Einkommensbesteuerung freizustellen sind, sind Anpassungen erforderlich, um die verfassungsrechtlich geforderte Freistellung gewährleisten zu können. Mit dem Inflationsausgleichsgesetz (InflAusG) und der Anhebung des in den Einkommensteuertarif integrierten Grundfreibetrags wird die steuerliche Freistellung des Existenzminimums der einkommensteuerpflichtigen Bürgerinnen und Bürger für die Jahre 2023 und 2024 sichergestellt. Darüber hinaus werden zum Ausgleich der Effekte der kalten Progression die übrigen Eckwerte des Einkommensteuertarifs nach rechts verschoben. Dies gilt allerdings nicht für den Tarifeckwert, ab dem der sog. 'Reichensteuersatz' beginnt. Der Höchstbetrag für den steuerlichen Abzug von Unterhaltsleistungen, dessen Höhe an die des Grundfreibetrags angelehnt ist, wird ebenfalls angehoben und ab dem Jahr 2022 durch die Einführung eines dynamischen Verweises entsprechend angepasst. Im Rahmen des steuerlichen Familienleistungsausgleichs wird der Maßgabe des Bundesverfassungsgerichts nach der bei der Besteuerung von Familien ein Einkommensbetrag in Höhe des sächlichen Existenzminimums eines Kindes zuzüglich der Bedarfe für Betreuung und Erziehung oder Ausbildung nicht besteuert werden darf, durch Freibeträge für Kinder oder durch Kindergeld entsprochen. (IAB)
%K Inflation
%K Familieneinkommen
%K Einkommensentwicklung
%K Einkommensteuer
%K Freibetrag
%K Anpassung
%K Existenzminimum
%K Kinderbetreuung
%K Steuerentlastung
%K Familienlastenausgleich
%K Besteuerung
%K Familienpolitik
%K Gesetzentwurf
%K Steuerprogression
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221026U5A
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  20/3837 v  10 10 2022
%F Z 198
%A Bundesregierung
%T Entwurf eines Zwölften Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze – Einführung eines Bürgergeldes (Bürgergeld-Gesetz) : Gesetzentwurf der Bundesregierung
%D 2022
%P S. 1-137
%G de
%# 2022-2023
%U https://dserver.bundestag.de/btd/20/038/2003873.pdf
%X Mit der Einführung eines Bürgergeldes soll künftig eine regelbedarfsrelevante Preisentwicklung bei der Fortschreibung der Regelbedarfe stärker berücksichtigt und damit auch einer Vorgabe des Bundesverfassungsgerichts entsprochen werden. Ziel ist es auch, gesetzliche Rahmenbedingungen dafür zu schaffen, dass es im Leistungsbezug möglich wird, sich stärker auf Qualifizierung, Weiterbildung und die Arbeitsuche zu konzentrieren. Das Bürgergeld soll einfach und digital zugänglich sein, durch die Karenzzeiten wird zudem eine erhebliche Vereinfachung bei der Antragstellung erreicht. Folgende Punkte werden mit der Einführung eines Bürgergeldes und dazugehöriger Änderungen umgesetzt: Änderung der Fortschreibung der Regelbedarfe, Karenzzeiten für Wohnen und Vermögen, Verbesserungen bei der Vermögensfreistellung, erhöhte Freibeträge für Schülerinnen/Schüler, Studierende, Auszubildende und Erwachsene, Weiterentwicklung des Eingliederungsprozesses - Einführung eines Plans zur Verbesserung der Teilhabe (Kooperationsplan) mit Vertrauenszeit und Kooperationszeit, ganzheitliche Betreuung, Abschaffung des Vermittlungsvorrangs, Einführung eines Bürgergeldbonus, Verbesserung der Anreize und Möglichkeiten für Weiterbildung, Neuregelung der Leistungsminderungen, Entfristung des Sozialen Arbeitsmarktes, Bagatellgrenze, Inanspruchnahme von Leistungen zur medizinischen Rehabilitation der gesetzlichen Rentenversicherung, Anpassungen im SGB XII, Anpassungen im Sozialen Entschädigungsrecht, Änderungen im Bundeskindergeldgesetz (BKGG). (IAB)
%K Bürgergeld
%K Reform
%K Sozialgesetzbuch II
%K Änderung
%K Leistungsanspruch
%K Anpassung
%K Vermögensanrechnung
%K Sanktion
%K Arbeitslosenberatung
%K soziale Partizipation
%K berufliche Integration
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Gesetzentwurf
%K Leistungshöhe
%K Weiterbildungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221026U48
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 102
%N 10
%F Z 213
%A Butterwegge, Christoph
%T Bürgergeld: Kein neues Grundsicherungssystem
%D 2022
%P S. 740
%G de
%R 10.1007/s10273-022-3296-z
%U https://doi.org/10.1007/s10273-022-3296-z
%U https://doi.org/10.1007/s10273-022-3296-z
%X "Glaubt man seinen Urhebern, SPD und Bündnis 90/Die Grünen, wird das 'Hartz IV' genannte und in Verruf geratene Grundsicherungssystem am 1. Januar 2023 durch die Einführung des 'Bürgergelds' überwunden. Zwar bestreitet niemand, dass es mancherlei Verbesserungen und Erleichterungen für Arbeitsuchende wie für die Mitarbeitenden der Jobcenter mit sich bringt. Zu bezweifeln ist jedoch, dass die beiden Parteien 'Hartz IV hinter sich lassen', wie Bundeskanzler Olaf Scholz und Arbeits- und Sozialminister Hubertus Heil (beide SPD) nicht müde werden zu versichern." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%K Bürgergeld
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Weiterbildungsförderung
%K Freibetrag
%K Zuverdienstregelung
%K Zumutbarkeitsregelung
%K Sanktion
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UZU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 71
%N 10
%F Z 1128
%A Butterwegge, Christoph
%T Das geplante Bürgergeld: Abschaffung oder Abmilderung von Hartz IV? Was die Ampelkoalition im neuen Grundsicherungssystem verändern müsste
%D 2022
%P S. 372-380
%G de
%X "Das von der Bundesregierung geplante Bürgergeld bringt Verbesserungen und Erleichterungen für Leistungsbezieher:innen wie für die Jobcenter mit sich, stellt aber keine Abkehr von den Zumutungen und negativen Auswirkungen der Hartz-Gesetze dar. Die geplante Ausweitung der Minijobs und die Verbesserung der Zuverdienstmöglichkeiten verbreitern zudem den ohnehin massiv gewachsenen Niedriglohnsektor." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Arbeitslosengeld II
%K Bürgergeld
%K Hartz-Reform
%K Auswirkungen
%K soziale Kosten
%K Armut
%K prekäre Beschäftigung
%K Sanktion
%K Weiterbildungsförderung
%K Zuverdienstregelung
%K Leistungshöhe
%K Zumutbarkeitsregelung
%K Kritik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U1D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache
%N Dr  20(11)240 v  4   vember 2022
%F Z 174
%A Deutscher Bundestag. Ausschuss für Arbeit und Soziales
%T Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 7. November 2022 um 12:45 Uhr zum a) Gesetzentwurf der Bundesregierung: Entwurf eines Zwölften Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze - Einführung eines Bürgergeldes (Bürgergeld-Gesetz) (20/3873); b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der AfD: Aktivierende Grundsicherung statt bedingungslosem Grundeinkommen - Einführung von Bürgerarbeit (20/3943); c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Sozialen Arbeitsmarkt ausbauen - 150.000 Langzeitarbeitslose in Erwerbsarbeit bringen (20/3901); d) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Regelsätze spürbar erhöhen - 200 Euro mehr gegen Inflation und Armut (20/4053); e) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Sanktionen abschaffen - Das Existenzminimum kürzt man nicht (20/4055) : Materialzusammenstellung
%D 2022
%P S. 1-327
%G de
%# 2022-2022
%U https://www.bundestag.de/resource/blob/919304/1149ccef53ed4172479a207bb8eeda03/Materialien-Buergergeld-data.pdf
%X Der Deutschen Städte- und Gemeindebund unterstützt in seiner Stellungnahme zum Gesetzentwurf eines Bürgergeldes und zu thematisch damit zusammenhängenden Anträgen aus den Bundestagsfraktionen das Ziel der Reform, dem Einzelnen durch Qualifizierung, Weiterbildung und zielgerichtete Unterstützung zu helfen, einen Arbeitsplatz zu finden. Die vorgesehene Neuausrichtung der Vermittlung, insbesondere bei den Themen Kooperationsplan, Vertrauenszeit und Schlichtungsverfahren sollte allerdings nicht zu einem mehr an Bürokratie in der Grundsicherung führen und dem Prinzip des 'Fördern und Forderns' widersprechen. Der DStGB lehnt die zweijährige Karenzzeit nach Beginn des Leistungsbezugs nach dem SGB II und in der Sozialhilfe ab. Kritisch gesehen wird auch die im Antrag 'Aktivierende Grundsicherung statt bedingungslosem Grundeinkommen - Einführung von Bürgerarbeit' (Drs. 20/3943)' vorgeschlagene verpflichtenden Teilnahme an einer Bürgerarbeit. Mit den geplanten Änderungen, insbesondere der Einführung eines unverbindlichen Kooperationsplans, einer mindestens sechsmonatigen Vertrauenszeit und einer zweijährigen Karenzzeit, wird aus Sicht des DStGB der Grundsatz des 'Förderns und Forderns' verlassen und die Komponente des 'Forderns' zurückgefahren. Er spricht sich dafür aus, die Karenzzeit für Wohnen auf sechs Monate zu verkürzen, die zweijährige Karenzzeit im Bereich der Vermögensanrechnung nach dem SGB II wird abgelehnt, die Höhe des Vermögensfreibetrages in ihrer Gesamtheit wird für deutlich überdimensioniert erachtet, da sich die Grundsicherung auch an der Stelle immer weiter vom Grundsatz des Nachrangs und dem Charakter der Existenzsicherung entfernt. Zustimmung erteilt der Sachverständige einer Erhöhung der Freibeträge für Schülerinnen und Schüler, Studierende, Auszubildende und Erwachsene und der Neufassung der Bagatellgrenze. Im Bereich der Neuregelung der Leistungsminderungen wird die im Antrag (Drs. 20/3943) unter Ziffer 3 vorgeschlagene Regelung der Erreichbarkeit für zielführender als die Regelung im Gesetzentwurf erachtet. Abgelehnt wird die Einführung einer Karenzzeit im Dritten Kapitel des SGB II. Kritisiert werden vor allem die durch die Reform entstehenden Mehrkosten auf kommunaler Seite, für die eine Kompensation von Bund und Ländern eingefordert wird. (IAB)
%K Bürgergeld
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K aktivierende Sozialpolitik
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reform
%K Arbeitslosengeld II
%K Arbeitsvermittlung
%K Vermögensanrechnung
%K Sanktion
%K Leistungskürzung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Bürgerarbeit
%K Leistungshöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221114VJ4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Deutsche Rentenversicherung
%V 77
%N 3
%F Z 850
%A Gross, Brigitte
%A Brüggemann, Silke
%A Streibelt, Marco
%T Überblick zu Trends und Entwicklungen von Erwerbsminderungsrenten
%D 2022
%P S. 242-254
%G de
%# 2000-2021
%X "Die jährlichen Zugänge in die Erwerbsminderungsrente sind seit über einem Jahrzehnt mit etwa 180 000 neuen Fällen pro Jahr trotz unterschiedlicher gesetzlicher Änderungen vergleichsweise stabil. Dem stehen - ebenfalls stabil und trotz des Grundsatzes "Reha vor Rente" - eine nur mäßige Inanspruchnahme von Rehabilitationsleistungen vor einer Erwerbsminderungsrente und nur wenige Abgänge in aktive Arbeit entgegen. Der folgende Beitrag beleuchtet Hintergründe für diese Entwicklung und stellt die aktuell verfügbaren Handlungsoptionen der Deutschen Rentenversicherung überblicksartig dar. Hierbei wird in besonderer Weise auf die Bedeutung des umfassenden Ansatzes des Fallmanagements eingegangen und aufgezeigt, welche Herausforderungen, aber auch Entwicklungsoptionen bestehen, um dem eigentlichen Auftrag der Rentenversicherung, der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit und damit der Sicherstellung von Teilhabe am Arbeitsleben, zukünftig noch besser gerecht zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Erwerbsminderungsrente
%K Zu- und Abgänge
%K Entwicklung
%K Erwerbsgeminderte
%K berufliche Rehabilitation
%K Inanspruchnahme
%K berufliche Reintegration
%K Frührentner
%K Rentenversicherung
%K Case Management
%K Rentenhöhe
%K Krankheit
%K Prävention
%K medizinische Rehabilitation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221020U1P
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Review of Evolutionary Political Economy
%V 3
%N 3
%F Z 2298
%A Jennings, Jacob
%A Strenio, Jacqueline
%A Buder, Iris
%T Occupational prestige: American stratification
%D 2022
%P S. 575-598
%G en
%# 2003-2021
%R 10.1007/s43253-022-00075-6
%U http://dx.doi.org/10.1007/s43253-022-00075-6
%U https://doi.org/10.1007/s43253-022-00075-6
%X "The COVID19 pandemic, recession, and now unequal recovery has uncovered what stratification economists have long recognized in the disparate layering of society-growing divergence in social mobility by race, ethnicity, and gender. New research on diminished and stagnating social mobility shows that these large discrepancies began well before the pandemic and have only been exacerbated in the recovery. However, long-run structural factors and the buildup of historic inequities have so far been absent in many of the analyses of the recent pandemic recovery. This paper uses a stratification lens to examine the already present sectoral and occupational divergences. We show that the so-called K-shaped economic recovery is present in more than sectoral differences. Using the American Time Use Survey data, we show, first, the 'original K' in terms of the persistent inequality in racial, ethnic, and gender compositions of occupational prestige, measured through the Nam-Powers-Boyd occupational ranking. Then, we present evidence on the unequal recoveries by sector, illustrating preexisting labor market disparities. This paper highlights the systemic forms of racial, ethnic, and gender inequities by looking at the occupational prestige rankings and showing how COVID19 has amplified existing disparities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K soziale Mobilität
%K soziale Differenzierung
%K soziale Ungleichheit
%K Berufsprestige
%K Race
%K ethnische Gruppe
%K Minderheiten
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Konjunkturaufschwung
%K sektorale Verteilung
%K Sozialprestige
%K Beschäftigungseffekte
%K Weiße
%K Person of Color
%K Asiate
%K Hispanos
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitslosenquote
%K USA
%K J60
%K J10
%K D63
%K Z13
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221020U1W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 07 11 2022
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Keitel, Christiane
%2 Bruckmeier, Kerstin
%2 Walwei, Ulrich
%T 'Die Erhöhung des Regelsatzes erscheint angemessen' (Interview mit Kerstin Bruckmeier und Ulrich Walwei)
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%R 10.48720/IAB.FOO.20221107.01
%U https://www.iab-forum.de/die-erhoehung-des-regelsatzes-erscheint-angemessen/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20221107.01
%X "Im Januar 2023 soll das Arbeitslosengeld II vom Bürgergeld abgelöst werden. Dies sieht unter anderem höhere Bedarfssätze, verbesserte Zuverdienstmöglichkeiten, längere Schonfristen bei der Unterkunft, eine großzügigere Vermögensanrechnung und finanzielle Anreize für Weiterbildung vor. Die Beurteilungen der Reform in medialen und politischen Debatten sind kontrovers. Auch das IAB bezieht in einem heute erschienenen ausführlichen Bericht Stellung zum Gesetzentwurf der Bundesregierung vom 14. September 2022 (nicht berücksichtigt ist der am 4. November bekannt gewordene Änderungsantrag der Bundesregierung). Die Redaktion des IAB-Forums hat bei Kerstin Bruckmeier und Ulrich Walwei, die an der Stellungnahme beteiligt waren, nachgehakt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bürgergeld
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Eingliederungsvereinbarung
%K Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Jobcenter
%K Kooperation
%K Vermittlungserfolg
%K Leistungskürzung
%K Sanktion
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-07
%M K221107VFE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 102
%N 10
%F Z 213
%A Kucsera, Dénes
%A Lorenz, Hanno
%A Nagl, Wolfgang
%T Die Entwicklung der Mittelschicht in Österreich und Deutschland
%D 2022
%P S. 789-794
%G de
%# 2000-2019
%R 10.1007/s10273-022-3293-2
%U https://doi.org/10.1007/s10273-022-3293-2
%U https://doi.org/10.1007/s10273-022-3293-2
%X "Wir untersuchen die Mittelschicht in Österreich und Deutschland, wobei ein besonderer Fokus auf den Veränderungen der vergangenen 20 Jahre liegt. Es wird gezeigt, dass sich die Mittelschicht in Deutschland und Österreich in ihrer Zusammensetzung hinsichtlich Bildung, Familienkonstellationen und Alter verändert hat, aber immer noch in beiden Ländern, in Österreich etwas mehr als in Deutschland, den Großteil der Bevölkerung umfasst. Anschließend analysieren wir die Bedeutung der Mittelschicht für den Sozialstaat beider Länder." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)
%X "We examine the changes and evolution of the middle class in Austria and Germany over the past 20 years. During that period, the middle class in Germany and Austria has changed in terms of education, family constellations and age. In both countries, however, a large part of the population still belongs to the middle class. In Austria, the percentage of people in the middle class appears to be stable and is slightly higher than in Germany. During the COVID-19 crisis, discretionary policy measures have been effective in limiting welfare losses for the middle class. Finally, we analyse the importance of the middle class for the welfare state of both countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Mittelschicht
%K Entwicklung
%K internationaler Vergleich
%K Familienstruktur
%K Altersstruktur
%K Bildungsniveau
%K Einkommenshöhe
%K Haushaltseinkommen
%K Einkommensverteilung
%K verfügbares Einkommen
%K Auswirkungen
%K Steueraufkommen
%K Sozialstaat
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Österreich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UZS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Socius
%V 8
%F Z 2378
%A Mahutga, Matthew C.
%A Curran, Michaela
%T Micro-mechanisms and Macro-effects: How Structural Change and Institutional Context Affect Income Inequality in Rich Democracies
%D 2022
%P S. 1-23
%G en
%# 1974-2013
%R 10.1177/23780231221124581
%U https://doi.org/10.1177/23780231221124581
%U https://doi.org/10.1177/23780231221124581
%X "In this article, the authors develop a taxonomy of the micro-mechanisms by which well-studied macro-level structural changes and institutional contexts distribute income and assess this taxonomy empirically. The authors' taxonomy explicates five distinct micro-mechanisms that operate inside and outside of the labor market to either increase (premiums) or decrease (penalties) income shares. Their analysis of total household income among over 1 million households across 14 countries and 39 years yields four contributions. First, the findings provide 'middle-range' evidence regarding the specific micro-mechanisms of each macro-process. Second, premiums are more common micro-mechanisms than penalties, consistent with the phenomenon of 'upper-tail polarization' observed in the literature. Third, workplace authority is the most important micro-mechanism operating in the labor market, but the top-income premium is the most important micro-mechanism overall. Finally, the relative importance of the top-income premium is greater for structural change than institutional context, which portends demands for new forms of redistribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K institutionelle Faktoren
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K internationaler Vergleich
%K Industrieländer
%K Haushaltseinkommen
%K Globalisierung
%K technischer Wandel
%K Tarifverhandlungen
%K Wohlfahrtsstaat
%K Ökonomisierung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Verteilungseffekte
%K Führungskräfte
%K Finanzwirtschaft
%K Versicherungsgewerbe
%K Immobilienmarkt
%K Europa
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 71
%N 10
%F Z 1128
%A Nixdorf, Christian Philipp
%T Strafen muss sein!? : Vom Bürgergeld, (nicht) ausgesetzten Sanktionen und Konformitätsdruck im Jobcenter
%D 2022
%P S. 366-371
%G de
%# 2015-2020
%X "Das Bürgergeld soll zukünftig 'Hartz IV' ersetzen. Bis es 2023 eingeführt wird, verzichten die Jobcenter auf einige Sanktionen. Fortan soll Respekt statt Fremdbestimmung die Grundsicherung prägen. Sanktionslos wird es aber auch beim Bürgergeld nicht zugehen. Wie Integrationsfachkräfte im Jobcenter dazu stehen und wie sie Sanktionen legitimieren, wird im Text dargelegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Jobcenter
%K Bürgergeld
%K Sanktion
%K Reformpolitik
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Legitimation
%K Arbeitslosengeld II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Meldepflicht
%K Leistungskürzung
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Case Management
%K Handlungsspielraum
%K Moral
%K berufliches Selbstverständnis
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U1C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 27 10 2022
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Osiander, Christopher
%A Ramos Lobato, Philipp
%T Bürgergeld-Reform: Deutliche Mehrheit der Jobcenter befürwortet die Entfristung des Förderinstruments 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%# 2022-2022
%R 10.48720/IAB.FOO.20221027.01
%U https://www.iab-forum.de/buergergeld-reform-deutliche-mehrheit-der-jobcenter-befuerwortet-die-entfristung-des-foerderinstruments-teilhabe-am-arbeitsmarkt
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20221027.01
%X "Mit der Einführung des Bürgergelds soll die derzeit noch bis Ende 2024 befristete Förderung 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' fest im Instrumentenkasten der Grundsicherung für Arbeitsuchende verankert werden. Damit stünde dauerhaft ein Instrument zur Verfügung, das sich an besonders arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose richtet. Die Geschäftsführungen der Jobcenter begrüßen diesen Schritt ganz überwiegend, wie eine Online-Befragung des IAB zeigt. Besonders bemerkenswert: Sie erhoffen sich von diesem Instrument keineswegs nur eine Stärkung der sozialen Teilhabe, sondern auch eine Verbesserung der Arbeitsmarktintegration." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bürgergeld
%K Reform
%K Sozialgesetzbuch II
%K Langzeitarbeitslose
%K berufliche Integration
%K Lohnkostenzuschuss
%K Arbeitgeber
%K Förderung
%K soziale Partizipation
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Jobcenter
%K Beschäftigungsförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221027U6G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J PLoS one
%V 17
%N 10
%F Z 2136
%A Owens, Benjamin
%A Mills, Suzanne
%A Lewis, Nathaniel
%A Guta, Adrian
%T Work-related stressors and mental health among LGBTQ workers: Results from a cross-sectional survey
%D 2022
%P Art. e0275771
%G en
%# 2018-2018
%R 10.1371/journal.pone.0275771
%U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0275771
%U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0275771
%X "Purpose: Lesbian, gay, bisexual, transgender, and queer (LGBTQ) individuals experience high rates of adverse mental health outcomes due to the stressors they experience in families, communities, and society more broadly. Work and workplaces have the potential to influence these outcomes given their ability to amplify minority stress, and their ability to influence social and economic wellbeing in this already marginalized population. This study aims to identify how sociodemographic characteristics and characteristics of work, including degree of precarity, industry and perceived workplace support for LGBTQ people, influence self-reported mental health among LGBTQ people in two Canadian cities. Methods Self-identified LGBTQ workers '16 years of age (n = 531) in Sudbury and Windsor, Ontario, Canada were given an online survey between July 6 and December 2, 2018. Multivariate ordinal logistic regression was used to calculate odds ratios (OR) to evaluate differences in gender identity, age, income, industry, social precarity, work environment, and substance use among workers who self-reported very poor, poor, or neutral mental health, compared with a referent group that self-reported good or very good mental health on a five-point Likert scale about general mental health. Results LGBTQ workers with poor or neutral mental health had greater odds of: being cisgender women or trans compared with being cisgender men; being aged <35 years compared with '35 years; working in low-wage service sectors compared with blue collar jobs; earning <$20,000/year compared with '$20,000/year; working in a non-standard work situation or being unemployed compared with working in full-time permanent employment; feeling often or always unable to schedule time with friends due to work; feeling unsure or negative about their work environment; and using substances to cope with work. Conclusions Both precarious work and unsupportive work environments contribute to poor mental health among LGBTQ people. These factors are compounded for trans workers who face poorer mental health than cis-LGBQ workers in similar environments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K abhängig Beschäftigte
%K Homosexualität
%K Auswirkungen
%K Stress
%K Geschlecht
%K Identität
%K Minderheiten
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Arbeitsbedingungen
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K prekäre Beschäftigung
%K soziale Unterstützung
%K Mitarbeiter
%K Drogenabhängigkeit
%K Alkoholismus
%K Kanada
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-11
%M K221027U53
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Socius
%V 8
%F Z 2378
%A Wilson, Eli R.
%T Privileging Passion: How the Cultural Logic of Work Perpetuates Social Inequality in the Craft Beer Industry
%D 2022
%P S. 1-12
%G en
%# 2019-2020
%R 10.1177/23780231221121064
%U https://doi.org/10.1177/23780231221121064
%U https://doi.org/10.1177/23780231221121064
%X "Having or 'finding' passion for work has become an increasingly common cultural logic of work today, one that workers use to justify career choices and managers use to make hiring decisions. However, scholars have yet to articulate how workers enact this cultural logic of work in ways that may ultimately contribute to social inequality in modern workplaces. On the basis of 115 in-depth interviews and two years of ethnographic fieldwork in U.S. craft breweries, the author shows how brewery workers express a heightened relationship to their jobs, which the author calls pure passion, in ways that encompass labor, consumption, and lifestyle practices. Yet because these enactments of pure passion are predicated on privileged social attributes with respect to race, class, and gender, this cultural logic of work ends up reinforcing the dominant position of white, middle-class men in this industry while simultaneously marginalizing the experiences of women and people of color." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K berufliche Identität
%K berufliches Selbstverständnis
%K kulturelle Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K erwerbstätige Männer
%K Weiße
%K Berufsprestige
%K Brauer
%K Brauereigewerbe
%K Race
%K erwerbstätige Frauen
%K Marginalität
%K Person of Color
%K Arbeitsmotivation
%K Commitment
%K Unternehmenskultur
%K USA
%K Los Angeles
%K Kalifornien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221019U03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo (Hrsg.)
%A Ahammer, Alexander
%A Packham, Analisa
%T Disability Insurance Screening and Worker Outcomes
%D 2022
%P 30 S.
%C Kalamazoo, Mich.
%G en
%# 2000-2017
%B Upjohn Institute working paper : 375
%R 10.17848/wp22-375
%U https://doi.org/10.17848/wp22-375
%U https://doi.org/10.17848/wp22-375
%X "We estimate the returns to more targeted disability insurance (DI) programs in terms of labor force participation and worker health. To do so, we analyze male workers after an acute workplace injury that experience differential levels of application screening. We find that when workers face tighter screening requirements, they are less likely to claim disability and are more likely to remain in the labor force. We observe no differences in any physical or mental health outcomes, including reinjury. Our findings imply that imposing stricter DI screening requirements has large fiscal benefits but does not yield any detectable health costs, on the margin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsunfälle
%K Unfallverletzte
%K Erwerbsbeteiligung
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitsfähigkeit
%K Arbeitsunfähigkeit
%K Erwerbsunfähigkeit
%K Leistungsanspruch
%K Anspruchsvoraussetzung
%K Kontrolle
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K Reform
%K Auswirkungen
%K ältere Arbeitnehmer
%K Österreich
%K I38
%K J16
%K J18
%K I18
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VGZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)
%A Ali, Mahar Albaher (Red.)
%A Fritsche, Christiane (Red.)
%A Remy, Johannes (Red.)
%T Integrationsmanagement im Kontext der Fachkräftesicherung
%D 2020
%P 10 S.
%C Berlin
%G de
%B Kompakt / IQ-Fachstelle Einwanderung : 2020,09
%U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2020/FE_Kompakt_09_2020_IntMgmt_Hintergrund_und_Diskurse.pdf
%X "Der Begriff Integrationsmanagement wird in unterschiedlichen Kontexten verschieden verwendet. Das vorliegende Kompakt nähert sich einer möglichen Definition an und untersucht Integrationsmanagement als politische Strategie im Kontext von Fachkräftesicherung. Dabei werden Zielgruppen und Akteure sowie die konkrete Ausgestaltung von Integrationsmanagement in den Blick genommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Einwanderer
%K Case Management
%K Rekrutierung
%K Personalmanagement
%K Ausländerberatung
%K Arbeitsberatung
%K betriebliche Integration
%K Einarbeitung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Public Private Partnership
%K Ausländerbehörde
%K Bundesagentur für Arbeit
%K Ausländerinitiative
%K Hochschule
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221026U46
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bandiera, Oriana
%A Elsayed, Ahmed
%A Heil, Anton
%A Smurra, Andrea
%T Economic Development and the Organisation of Labour: Evidence from the Jobs of the World Project
%D 2022
%P 51 S.
%C Bonn
%G en
%# 1990-2019
%B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15637
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15637.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15637.html
%X "The Jobs of the World Project is a public resource designed to enable research on jobs and poverty across and within countries over the entire development spectrum. At its core is a new data set assembled by harmonising Demographic and Health Surveys (DHS) and National Censuses (IPUMS) for all countries and all years after 1990 where data is available. The current version covers 115 countries, observed 4 times on average. We use the data to show how the nature of jobs and their allocation vary within countries by wealth and gender and across countries by stages of development. We discuss evidence that shows how disparities at the micro level lead to a misuse of human potential that links individual poverty to national income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungsentwicklung
%K internationaler Vergleich
%K Armut
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Arbeitskräfte
%K Allokation
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K Schwellenländer
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Subsistenzproduktion
%K Arbeitsteilung
%K Qualifizierungsmaßnahme
%K Frauen
%K Erwerbsbeteiligung
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Frauenerwerbstätigkeit
%K multinationale Unternehmen
%K Produktivitätseffekte
%K soziale Normen
%K kulturelle Faktoren
%K Welt
%K J20
%K O11
%K J01
%K O12
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221021U2L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Istituto per la Ricerca VAlutativa sulle Politiche Pubbliche (Trient) (Hrsg.)
%A Bazzoli, Martina
%A Madia, Joan E.
%A Podesta, Federico
%T Another battle of the have-nots? The Impact of Immigration on the Poverty Risk of Western European
%D 2022
%P 16 S.
%C Trient
%G en
%# 2005-2018
%B FBK-IRVAPP working paper / Fondazione Bruno Kessler, Research Institute for the Evaluation of Public Policies : 2022-07
%U https://ideas.repec.org/p/fbk/wpaper/2022-07.html
%U https://ideas.repec.org/p/fbk/wpaper/2022-07.html
%X "This paper examines the impact of immigration on natives' poverty risk in Western European countries. In doing so, it contributes to the academic debate on immigration impact in two manners. First, it introduces a novel outcome in this debate, i.e. natives' poverty risk. Second, it brings together two strands of literature: that of the immigration impact on labour market outcomes and the one on the relationship between immigration and public finance. In fact, since poverty risk significantly varies in consequence of work attachment and public programs access, the impact of immigration on the poverty risks of European natives can be coherently investigated by combining the labour market channel with the public-finance channel. Empirically, we estimate to which extent immigrants affect poverty risk of natives, measured in terms of income poverty and material deprivation. Our analysis focuses on both the overall impact, i.e., how all immigrants affect the poverty risk of all natives, and the more specific skill-composition impact, i.e., how the share of low-skilled immigrants affects the poverty risk of low-skilled natives. To this end, we analysed an aggregate panel dataset composed by EU-15 countries plus Norway and Switzerland, annually observed for the period 2005-2018. Our findings indicate that higher shares of immigration do not increase the risk of poverty and material deprivation among natives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armut
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Inländer
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentlicher Haushalt
%K Niedrigqualifizierte
%K Einwanderungsland
%K Risiko
%K internationaler Vergleich
%K Westeuropa
%K O15
%K I30
%K J61
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221104VD9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Group for Research in Applied Economics (Hrsg.)
%A Bech, Katarzyna
%A Smyk, Magdalena
%A Velde, Lucas van der
%A Tyrowicz, Joanna
%T Matching it up: non-standard work and job satisfaction
%D 2022
%P 37 S.
%C Warszawa
%G en
%# 2001-2015
%B GRAPE working paper / Group for Research in Applied Economics : 72
%U https://ideas.repec.org/p/fme/wpaper/72.html
%U https://ideas.repec.org/p/fme/wpaper/72.html
%X "We leverage the flexibility enactment theory to study the link between working arrangements and job satisfaction. We propose that this link is moderated by individual inclination to non-standard working arrangements. Thus, we provide novel insights on the (mis)match between preferred and actual working arrangements. We apply this approach to data from the European Working Conditions Survey and empirically characterize the extent of mismatch in working arrangements across European countries. We shed new light on several phenomena. First, the extent of mismatch is substantial and reallocating workers between jobs could substantially boost overall job satisfaction in European countries. Second, the mismatch more frequently affects women and parents. Finally, we demonstrate that the extent of mismatch differs across European countries, which hints that one-size-fits-all policies, whether they deregulate or curb non-standard arrangements, are not likely to maximize the happiness of workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K atypische Beschäftigung
%K Arbeitszufriedenheit
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitszeitgestaltung
%K Arbeitszeitflexibilität
%K Auswirkungen
%K Elternschaft
%K Beruf und Familie
%K Europa
%K J16
%K J71
%K J32
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4M
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)
%A Becker, Paul
%A Shibeshi, Samrawit (Mitarb.)
%T Potenziale des Integrationsmanagements für die Fachkräftesicherung in Deutschland : Zwei Modellrechnungen
%D 2021
%P 8 S.
%C Berlin
%G de
%# 2017-2024
%B Kompakt / IQ-Fachstelle Einwanderung : 2021,10
%U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2021/Kompakt_10-2021_Potentiale_des_Integrationsmanagements_f%C3%BCr_die_Fachkr%C3%A4ftesicherung_zwei_Modellrechnungen.pdf
%X "Im vorliegenden Kompakt werden Modellrechnungen zu Potenzialen der Fachkräftesicherung in Deutschland durchgeführt. Des Weiteren wird der Frage nachgegangen, welche Bedeutung eine erfolgreiche Fachkräftesicherung für eine langfristige Fachkräftestrategie einnehmen kann. In zwei Modellen werden potenzielle Zugewinne an Personen und Personenjahren (Dauer des zusätzlichen temporären Aufenthaltes in Deutschland) durch erfolgreiches Integrationsmanagement dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Nachwuchssicherung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K berufliche Integration
%K Case Management
%K Auswirkungen
%K Auswanderung
%K Einwanderung
%K Aufenthaltsdauer
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221026U45
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bicáková, Alena
%A Kalísková, Klára
%T Is Longer Maternal Care Always Beneficial? The Impact of a Four-Year Paid Parental Leave
%D 2022
%P 74 S.
%C Bonn
%G en
%# 1993-2016
%B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15640
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15640.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15640.html
%X "We study the impact of an extension of paid family leave from 3 to 4 years on child long- term outcomes. Using a difference-in-differences design and comparing the first-affected with the last-unaffected cohorts of children, we find that an additional year of maternal care at the age of 3, which primarily crowded out enrollment into public kindergartens, had an adverse effect for children of low-educated mothers on human capital investments and labor-market attachment in early adulthood. The affected children were 12 p.p. more likely not to be in education, employment, or training (NEET) at the age of 21-22. The impact on daughters was larger and driven by a lower probability of attending college and higher probability of home production. Sons of low-educated mothers, on the other hand, were less likely to be employed. The results suggest that exposure to formal childcare may be more beneficial than all-day maternal care at the age of 3, especially for children with a lower socio-economic background." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mütter
%K Elternzeit
%K Dauer
%K Auswirkungen
%K Bildungsinvestitionen
%K Kindergarten
%K Beschäftigungseffekte
%K Lebenslauf
%K Kinder
%K NEET
%K Risiko
%K Söhne
%K Töchter
%K Niedrigqualifizierte
%K Bildungsbeteiligung
%K Erziehungsurlaub
%K Urlaubsdauer
%K Reformpolitik
%K junge Erwachsene
%K Vorschule
%K Arbeitslosigkeit
%K Nichterwerbstätigkeit
%K Tschechische Republik
%K J24
%K J13
%K J21
%K J18
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221031U7S
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Potsdam. Center for Economic Policy Analysis (Hrsg.)
%A Block, Joern
%A Kritikos, Alexander S.
%A Priem, Maximilian
%A Stiel, Caroline
%T Emergency-Aid for Self-employed in the Covid-19 Pandemic: A Flash in the Pan?
%D 2022
%P 41 S.
%C Potsdam
%G en
%# 2020-2020
%B CEPA discussion papers / Center for Economic Policy Analysis : 55
%R 10.25932/publishup-56268
%U https://doi.org/10.25932/publishup-56268
%U https://doi.org/10.25932/publishup-56268
%U https://doi.org/10.1016/j.joep.2022.102567
%X "The self-employed faced strong income losses during the Covid-19 pandemic. Many governments introduced programs to financially support the self-employed during the pandemic, including Germany. The German Ministry for Economic Affairs announced a '50bn emergency-aid program in March 2020, offering one-off lump-sum payments of up to '15,000 to those facing substantial revenue declines. By reassuring the self- employed that the government 'would not let them down' during the crisis, the program had also the important aim of motivating the self-employed to get through the crisis. We investigate whether the program affected the confidence of the self-employed to survive the crisis using real-time online-survey data comprising more than 20,000 observations. We employ propensity score matching, making use of a rich set of variables that influence the subjective survival probability as main outcome measure. We observe that this program had significant effects, with the subjective survival probability of the self- employed being moderately increased. We reveal important effect heterogeneities with respect to education, industries, and speed of payment. Notably, positive effects only occur among those self-employed whose application was processed quickly. This suggests stress-induced waiting costs due to the uncertainty associated with the administrative processing and the overall pandemic situation. Our findings have policy implications for the design of support programs, while also contributing to the literature on the instruments and effects of entrepreneurship policy interventions in crisis situations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Selbständige
%K Wirtschaftsförderung
%K Förderungsmaßnahme
%K Insolvenz
%K Risiko
%K Selbstbewusstsein
%K Unsicherheit
%K Zukunftsperspektive
%K Wahrnehmung
%K Risikobereitschaft
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Inanspruchnahme
%K Sachbearbeitung
%K Dauer
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J68
%K H43
%K L25
%K L26
%K C21
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221021U2Q
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bloemen, Hans
%T Job search requirements for older unemployed workers : Search requirements for the older unemployed affect their re-employment rates and their flows into states of inactivity
%D 2022
%P 11 S.
%9 2. Version
%C Bonn
%G en
%B IZA world of labor : 235,2
%R 10.15185/izawol.235.v2
%U https://doi.org/10.15185/izawol.235.v2
%U https://doi.org/10.15185/izawol.235.v2
%U https://wol.iza.org/uploads/articles/630/pdfs/job-search-requirements-for-older-unemployed-workers.one-pager.de.pdf?v=1
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.235
%X "Politische Maßnahmen zur Aktivierung älterer Arbeitnehmer sind in vielen OECD-Länder mit rasch alternden Bevölkerungen von großer Bedeutung. Forschungsergebnisse deuten darauf hin, dass die Integration Älterer in die allgemein an Arbeitslose gestellten Suchanforderungen zu einem verstärkten Übergang in Beschäftigung führen kann. Als negativer Begleiteffekt ist allerdings eine Zunahme von Inaktivität, etwa durch Berufsunfähigkeit, zu berücksichtigen. Insgesamt kann eine Strategie, die konkrete Suchanforderungen an ältere Arbeitslose stellt und mit einem Monitoringverfahren verbindet, die Wiederbeschäftigung von Älteren deutlich stärken." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Policies aimed at activating older workers are particularly important for many OECD countries with aging demographics. Empirical evidence suggests that removing exemptions from job search requirements for older unemployed people will increase their flow out of unemployment and into jobs. A possible negative side effect from this action is the increased flow from unemployment into inactivity, such as disability. Overall, job search requirements for the older unemployed, in combination with a system of monitoring and sanctioning that guarantees their credibility, can lead to improved re-employment for older workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitsuche
%K Aktivierung
%K berufliche Reintegration
%K Berufsausstieg
%K Erwerbsbeteiligung
%K Monitoring
%K Sanktion
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K Erwerbsminderungsrente
%K Beschäftigungseffekte
%K OECD
%K Auswirkungen
%K internationaler Vergleich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Niederlande
%K Europa
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-23
%M K221123VQF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Sveriges Riksbank (Hrsg.)
%A Broer, Tobias
%A Kramer, John
%A Mitman, Kurt
%T The Curious Incidence of Monetary Policy Across the Income Distribution
%D 2022
%P 36 S.
%C Stockholm
%G en
%# 1995-2013
%B Sveriges Riksbank working paper series : 416
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/rbnkwp/0416.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/rbnkwp/0416.html
%X "We use high-frequency administrative data from Germany to study the effects of monetary policy on income and employment across the earnings distribution. Earnings growth at the bottom of the distribution is substantially more elastic to policy shocks. This unequal incidence is driven by differences in the response of employment risk across the distribution: job loss is more countercyclical for lower-earnings households. Viewed through the lens of a standard incomplete-markets model, the heterogeneous incidence substantially amplifies the equilibrium response of aggregate consumption to shocks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Geldpolitik
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Ungleichheit
%K Konjunkturabhängigkeit
%K sozioökonomische Faktoren
%K Geringverdiener
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Zins
%K Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB)
%K Arbeitslosigkeit
%K Konsum
%K Nachfrageentwicklung
%K Arbeitslose
%K Arbeitsmarktchancen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J64
%K E52
%K D31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221109VIL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Clemens, Jeffrey
%A Strain, Michael R.
%T The Minimum Wage and Union Membership among Minimum Wage Workers: Why Do Unions Advocate for Minimum Wage Increases?
%D 2022
%P 10 S.
%C Bonn
%G en
%# 2011-2019
%B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15685
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15685.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15685.html
%X "Over the past decade, organized labor has played a significant role in advocating for minimum wage increases. In this paper, we investigate the effects of minimum wage increases on union membership among individuals in minimum wage intensive industries. Consistent with a "freeriding" hypothesis, we find that minimum wage increases predict declines in union membership among low-skilled's most direct beneficiaries. We find no evidence of a change in union membership among high-skilled workers in these industries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Gewerkschaft
%K Gewerkschaftspolitik
%K Tarifpolitik
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht
%K Lohnerhöhung
%K Auswirkungen
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K Interessenvertretung
%K Niedriglohnbereich
%K Geringverdiener
%K USA
%K P16
%K D78
%K D71
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-29
%M K221115VL4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Research and Analysis of Migration (London) (Hrsg.)
%A Clemens, Michael A.
%A Lewis, Ethan G.
%T The effect of low-skill immigration restrictions on US firms and Workers : Evidence from a randomized lottery
%D 2022
%P 90 S.
%C London
%G en
%# 2020-2022
%B CReAM discussion paper : 2022,24
%U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2224.html
%U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2224.html
%X "The U.S. limits work visas for low-skill jobs outside of agriculture, with a binding quota that firms access via a randomized lottery. We evaluate the marginal impact of the quota on firms entering the 2021 H-2B visa lottery using a novel survey and pre-analysis plan. Firms exogenously authorized to employ more immigrants significantly increase production (elasticity +0.16) with no decrease or an increase in U.S. employment (elasticity +0.10, statistically imprecise) across several pre-registered subsamples. The results imply very low substitutability of native for foreign labor in the policy-relevant occupations. Forensic analysis suggests similarly low substitutability of black-market labor." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderungspolitik
%K Niedrigqualifizierte
%K Auswirkungen
%K Arbeitserlaubnis
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Quotierung
%K Beschäftigungseffekte
%K Produktionskapazität
%K Substitutionselastizität
%K Inländer
%K Einwanderer
%K Gewinn
%K Ertrag
%K Ausländerbeschäftigung
%K Schwarzarbeit
%K USA
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-11
%M K221031U7O
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Deutscher Gewerkschaftsbund. Bereich Arbeitsmarktpolitik
%T Inländisches Fachkräftepotenzial ausschöpfen, faire Fachkräfteeinwanderung sichern : DGB-Anforderungen in der Fachkräftedebatte
%D 2022
%P 19 S.
%C Berlin
%G de
%B Arbeitsmarkt aktuell : 2022,04
%U https://elaine.dgb.de/go/4hh191f1jokxfi4zu15zlm499ho6bvq0tcao0wcwcsta/1928
%X "Der Arbeitsmarkt ist trotz multipler Krisen – fortdauernde Auswirkungen der Corona-Pandemie, Krieg in der Ukraine und in der Folge stark gestiegener Energiepreise und gestörter internationaler Lieferketten – zurzeit in guter Verfassung. Die Arbeitslosenquote hat im Juli 2022 (5,4 Prozent) nach einem Anstieg in den ersten beiden Pandemiejahren fast wieder das Niveau vom Juli 2019 (5,0 Prozent) erreicht. Nach wie vor kamen im 1. Quartal 2022 nach IAB-Angaben auf 100 offene Stellen 140 Arbeitslose. Von einem allgemeinen Arbeitskräftemangel kann – auch unter Berücksichtigung eines Sockels an friktioneller Arbeitslosigkeit – nicht die Rede sein. Zu beobachten sind jedoch beachtliche Fachkräftelücken in bestimmten Branchen. Deutschland hat im OECD-Vergleich einen großen Anteil von Arbeitsplätzen mit hohem Automatisierungsrisiko, sodass immer weniger Routinetätigkeiten gefragt sein werden und stattdessen mehr komplexe Tätigkeiten in der Entwicklung und Nutzung neuer Technologien zu erledigen sind. Damit ist ein stetiger Anstieg von Anforderungsniveaus verbunden. Auch der demografische Wandel wird den Fachkräftemangel deutlich verstärken. Die Erwerbsbevölkerung sinkt bereits heute und wird laut einer BMAS-Prognose für das Jahr 2040 auf 53,38 Mio. (2020: 58,57 Mio.) Personen geschätzt. Wenn sich das Verhältnis von Arbeitslosen zu offenen Stellen verkleinert, verschieben sich in Teilen des Arbeitsmarktes die Kräfteverhältnisse in Richtung eines 'Arbeitnehmer*innenmarktes'. In dieser Situation werben Arbeitgeber zunehmend um Arbeitskräfte und geraten unter Druck bessere Arbeitsbedingungen anzubieten. Die Fachkräftedebatte sollte die tatsächlichen Verhältnisse realistisch und differenziert abbilden. Dafür lohnt sich ein genauer Blick auf die Gründe für die Fachkräftelücken, jenseits des demografischen Wandels und der ökologisch-digitalen Transformation." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Fachkräfte
%K Erwerbspersonenpotenzial
%K Inländer
%K Einwanderer
%K DGB
%K Gewerkschaftspolitik
%K Drittstaatsangehörige
%K Arbeitsmigration
%K mismatch
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitskräftemangel
%K Arbeitsbedingungen
%K Weiterbildungsförderung
%K Ausbildungsförderung
%K Nachwuchssicherung
%K Lohnpolitik
%K Aktivierung
%K Frauen
%K ältere Menschen
%K Behinderte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VHG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institutet för Näringslivsforskning (Stockholm) (Hrsg.)
%A Elinder, Mikael
%A Erixson, Oscar
%A Hammar, Olle
%T Where Would Ukrainian Refugees Go if They Could Go Anywhere?
%D 2022
%P 26 S.
%C Stockholm
%G en
%# 2007-2021
%B IFN working paper / Research Institute of Industrial Economic : 1440
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/iuiwop/1440.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/iuiwop/1440.html
%X "We present estimates of the number of refugees expected to flee Ukraine and to which countries they are expected to migrate based on migration preferences data from the Gallup World Poll. This is important in terms of both immediate refugee assistance efforts and long-term integration policies. Our key finding is that as many as twelve million people may want to leave Ukraine permanently and that refugee policies in potential destination countries are likely to have a substantial impact on the distribution of Ukrainian refugees between different countries. More specifically, international solidarity in response to the migration crisis would significantly reduce the refugee flows to EU countries, incur a limited burden on non-EU countries, and, at the same time, better take the preferences of the Ukrainians into account." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K Auswirkungen
%K Präferenz
%K Einwanderungsland
%K Armut
%K demografische Faktoren
%K Geschlechterverteilung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Zielgebiet
%K Herkunftsland
%K regionale Verteilung
%K Auswanderung
%K Ukraine
%K Welt
%K O15
%K J15
%K F22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221104VD0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Foged, Mette
%A Hasager, Linea
%A Peri, Giovanni
%T Comparing the Effects of Policies for the Labor Market Integration of Refugees
%D 2022
%P 84 S.
%C Cambridge, Mass
%G en
%# 1986-2016
%B NBER working paper : 30534
%R 10.3386/w30534
%U http://dx.doi.org/10.3386/w30534
%U https://doi.org/10.3386/w30534
%X "This paper estimates, within a common framework, the effects of four types of integration polices on the employment probability and earnings of refugees in Denmark during the last three decades. We first review the studies that use a credible identification strategy to evaluate the causal effects of these types of policies on the assimilation of refugees in developed countries. We then describe the dynamics of labor market outcomes of several cohorts of refugees in Denmark. To our knowledge, Denmark is the only country where the number and design of policy changes and the longitudinal individual data availability make such an analysis possible. Our analysis suggests that improved language training, combined with initial placement of refugees in strong labor markets, significantly improved their long-run labor market outcomes. On the contrary, cutting initial welfare payments and housing them near other refugees does not seem to improve their long-run outcomes. Active labor market policies focused on matching refugees with simple jobs in high demand occupations may have positive short-run effects, but we cannot yet assess their long-run effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Geflüchtete
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Sprachförderung
%K Beschäftigungsförderung
%K Wohnsituation
%K Heimunterbringung
%K Leistungskürzung
%K regionale Faktoren
%K Dänemark
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221018UY8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Kiel Institut für Weltwirtschaft (IfW) - Leibniz Zentrum zur Erforschung Globaler Ökonomischer Herausforderungen (Hrsg.)
%A Görg, Holger
%A Jacobs, Anna
%A Meuchelböck, Saskia
%T War in Ukraine and Western sanctions : How vulnerable are German firms?
%D 2022
%P 22 S.
%C Kiel
%G en
%# 2000-2022
%B Kiel policy brief / Kiel Institut für Weltwirtschaft : Ukraine Special 2
%U http://hdl.handle.net/10419/261167
%U http://hdl.handle.net/10419/261167
%X "Der Einmarsch Russlands in die Ukraine hat zu einer plötzlichen Neubewertung der politischen und wirtschaftlichen Beziehungen zu Russland geführt, einschließlich der Finanz- und Handelsbeziehungen. In diesem Policy Brief wird ein neuer Datensatz auf Unternehmensebene für Deutschland analysiert, um das Engagement deutscher Unternehmen auf dem russischen und ukrainischen Markt zu untersuchen. Wir analysieren die Auswirkungen der Annexion der Krim und der damit verbundenen Sanktionen im Jahr 2014 und ermitteln den Grad und die Form der Vulnerabilität des deutschen Handels in Bezug auf diese beiden Märkte auf Unternehmensebene. Die Daten auf Unternehmensebene zeigen, dass Russland und die Ukraine sowohl am extensiven Rand als auch am intensiven Rand als Handelspartner an Bedeutung verloren haben. Erholungseffekte können seitdem lediglich für den deutsch-ukrainischen Handel beobachtet werden. Innerhalb der Gruppe der Unternehmen, die mit Russland und der Ukraine handeln, zeichnet sich eine deutliche Heterogenität ab, die sich wiederum in der individuellen Vulnerabilität gegenüber den betroffenen Märkten widerspiegelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Russia's invasion of Ukraine has led to a sudden reassessment of political and economic relations with Russia, including financial and trade relations. This policy brief analyzes a new firm-level dataset for Germany to examine the involvement of German firms in the Russian and Ukrainian markets. We analyse the impact of the annexation of Crimea and related sanctions in 2014 and identify the degree and shape of vulnerability of German trade with respect to these two markets on the firm level. The firm-level data reveals that Russia and Ukraine have become less important as trading partners at both the extensive margin and the intensive margin. So far, recovery effects have been observed merely for German-Ukrainian trade. Within the group of firms trading with Russia and Ukraine, we see a clear heterogeneity, which in turn is reflected in individual vulnerability towards the affected markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Krieg
%K Auswirkungen
%K Unternehmen
%K Sanktion
%K Außenhandel
%K Außenhandelsentwicklung
%K Exportabhängigkeit
%K Importquote
%K Exportquote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%K Russland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4S
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Haapanala, Henri
%A Marx, Ive
%A Parolin, Zachary
%T Decent Wage Floors in Europe: Does the Minimum Wage Directive Get It Right?
%D 2022
%P 45 S.
%C Bonn
%G en
%# 2004-2019
%B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15660
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15660.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15660.html
%X "The Directive on Adequate Minimum Wages represents a watershed initiative adding substance to the EU's social dimension. It contains two ambitious objectives: establishing the minimum level of statutory minimum wages (SMWs) at 60% of the gross median wage, and increasing collective bargaining coverage (CBC) to at least 80% of workers. In this paper, we assess how minimum wages and collective bargaining affect low pay. Using a time series cross-section of EU-SILC for income years 2004-2019, we identify and assess the absolute and relative size of 'effective wage floors' for full-time employees in 30 countries. We specify multilevel, random effects within-between (REWB) regression models to assess the individual and joint effects of SMW and CBC on wage floors. Our results indicate that SMW and CBC both have distinct roles to play in establishing the effective wage floor. First, countries with a statutory minimum wage have a lower share of workers earning below 60% gross median wage than countries without one. Furthermore, higher rates of CBC are essential for pushing down the share of workers on below-decent pay. Countries without a SMW but with CBC above the 80% target value have roughly the same proportion of below-decent pay as SMW countries with CBC less than 30-40%. However, at higher rates of CBC, SMW countries are predicted to overtake non-SMW countries on this measure. A hypothetical SMW country meeting the target value of 80% CBC is predicted to have less than 6.5% of full-time employees earning below-decent pay." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohnrecht
%K Europäische Union
%K Auswirkungen
%K Geringverdiener
%K Mindestlohn
%K Tarifautonomie
%K Tarifbindung
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K internationaler Vergleich
%K europäische Sozialpolitik
%K europäische Integration
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%K Norwegen
%K Island
%K E24
%K J50
%K C23
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VG5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Marczak, Martyna
%A Beissinger, Thomas
%A Brall, Franziska
%T Technical Change, Task Allocation, and Labor Unions
%D 2022
%P 48 S.
%C Bonn
%G en
%# 1995-2017
%B IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit : 15632
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15632.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15632.html
%X "We propose a novel framework that integrates the "task approach" for a more precise production modeling into the search-and-matching model with low- and high-skilled workers, and wage setting by labor unions. We establish the relationship between task reallocation and changes in wage pressure, and examine how skill- biased technical change (SBTC) affects the task composition, wages of both skill groups, and unemployment. In contrast to the canonical model with a fixed task allocation, low-skilled workers may be harmed in terms of either lower wages or higher unemployment depending on the relative task-related productivity profile of both worker types. We calibrate the model to the US and German data for the periods 1995-2005 and 2010-2017. The simulated effects of SBTC on low-skilled unemployment are largely consistent with observed developments. For example, US low-skilled unemployment increases due to SBTC in the earlier period and decreases after 2010." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K Beschäftigungseffekte
%K Tätigkeitswandel
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Gewerkschaftspolitik
%K Tarifverhandlungen
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Lohnelastizität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%K E24
%K J64
%K E23
%K O33
%K J51
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221021U2I
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institutet för Arbetsmarknads- och Utbildningspolitisk Utvärdering (Hrsg.)
%A Mello, Ursula
%A Nybom, Martin
%A Stuhler, Jan
%T A lifecycle estimator of intergenerational income mobility
%D 2022
%P 51 S.
%C Uppsala
%G en
%# 1950-1989
%B Working papers / Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy : 2022,21
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2022_021.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2022_021.html
%X "The estimation of intergenerational mobility ideally requires full income histories to determine lifetime incomes. However, as applications are typically based on shorter snapshots, estimates are subject to lifecycle bias. Using long income series from Sweden and the US, we illustrate that standard correction methods struggle to account for one important property of income processes: children from more affluent families tend to experience faster income growth, even conditional on their own characteristics. We propose a lifecycle estimator that captures this pattern and that performs well across different settings. We then apply this estimator to study mobility trends in Sweden and in the US, including for more recent cohorts that could not be considered in prior work. Despite rising income inequality, intergenerational income mobility remained largely stable over cohorts born 1950-1989 in both countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lebenseinkommen
%K Intergenerationsmobilität
%K Einkommensmobilität
%K soziale Ungleichheit
%K Einkommensentwicklung
%K soziale Herkunft
%K Einkommenseffekte
%K internationaler Vergleich
%K Messung
%K Auswirkungen
%K Schweden
%K USA
%K J62
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VG1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Trade Union Institute (Hrsg.)
%A Natali, David
%A Terlizzi, Andrea
%T Minimum income across all ages: a focus on elderly people
%D 2022
%P 40 S.
%C Brussels
%G en
%# 2010-2022
%B European Trade Union Institute. Working paper : 2022,17
%U https://www.etui.org/sites/default/files/2022-10/Minimum%20income%20accross%20all%20ages-a%20focus%20on%20elderly%20people_2022.pdf
%X "The risk of poverty is a key issue for European countries. Irrespective of the uneven evolution of that risk – a sharp increase in the aftermath of the Great Recession of 2008 followed by an overall decrease in the past few years – people at risk of poverty represent a key target of social protection and social assistance schemes across the EU Member States and a persistent challenge for policymakers. In response to the call for tender proposed by the European Trade Union Institute (ETUI) and the European Trade Union Confederation (ETUC), this paper explores some of the many dimensions of old-age poverty and considers the possibility of addressing at least some of these dimensions by means of a guaranteed minimum income for retired persons, including one that could be introduced or coordinated at European level. The paper is organised in three parts. Chapter 1 collects information on poverty risks across Europe and age groups (e.g. between working-age and elderly populations) to assess how people of both working and retirement age are affected by poverty. Some preliminary data shed light on the impact of the pandemic. Chapter 2 assesses minimum pension schemes across Europe (comparing these schemes for the elderly with minimum income schemes for those of working age), with some insights about their efficacy. We also identify the standards that should be kept in account for designing adequate minimum income policies after retirement. Chapter 3 summarises the recent debate at the EU level and suggests policy strategies to provide effective minimum income protection for elderly people to lead a life in dignity. The paper ends with some preliminary conclusions and remarks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Armutsbekämpfung
%K Altersarmut
%K Armutsbewältigung
%K Mindesteinkommen
%K Pandemie
%K Risiko
%K Armut
%K alte Menschen
%K Reform
%K Effizienz
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Bedürftigkeit
%K Auswirkungen
%K Europäisches Haushaltspanel
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221109VH1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Niebuhr, Annekatrin
%A Peters, Jan Cornelius
%A Roth, Duncan
%T Dynamic agglomeration effects of foreigners and natives – The role of experience in high-quality sectors, tasks and establishments
%D 2022
%P 53 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2000-2019
%B IAB-Discussion Paper : 24/2022
%R 10.48720/IAB.DP.2224
%U https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp2422.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2224
%X "In diesem Artikel wird auf Grundlage individueller Erwerbsverläufe untersucht, inwiefern sich dynamische Agglomerationseffekte zwischen deutschen und ausländischen Beschäftigten unterscheiden. Unseren Ergebnissen zufolge profitieren beide Personengruppen im Durchschnitt in vergleichbarem Maß von Arbeitserfahrung, die in großen Arbeitsmärkten gesammelt wurde. Eine Ausnahme bilden dabei geringqualifizierte ausländische Beschäftigte, die für Erfahrung aus großen Städten eine geringer Prämie erzielen als vergleichbare deutsche Beschäftigte. Darüber hinaus liefern wir neue Erkenntnisse über die Faktoren, die dynamischen Agglomerationseffekten zugrunde liegen. Werden die Wirtschaftszweige, Berufe und Betriebe berücksichtigt, in denen Beschäftigte ihre Erfahrung sammeln, findet sich kein Unterschied mehr in der Prämie für Erfahrung aus großen Städten zwischen Deutschen und Ausländern. Insgesamt zeigt sich, dass etwa die Hälfte der Prämie, die für Erfahrung in den größten Städten erzielt wird, darauf zurückzuführen ist, dass in diesen Regionen besonders hochwertige Jobs zur Verfügung stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This paper analyzes how dynamic agglomeration effects differ between foreign and native workers using administrative data on individual employment biographies. According to our results, both groups benefit, on average, equally from gathering work experience in large labor markets. The exception are low-skilled foreign workers, who receive a lower premium for big city experience than low-skilled natives. Providing new evidence on the sources of dynamic agglomeration effects, we show that this difference disappears once we consider the sectors, tasks and establishments, in which foreign and native workers gather experience. More generally, our results indicate that, on average, around 50% of the return of an additional year of experience gained in the densest regions can be ascribed to the acquisition of experience in higher-quality jobs in large cities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Großstadt
%K Berufserfahrung
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Lohnunterschied
%K Einwanderer
%K Inländer
%K sektorale Verteilung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Lohnhöhe
%K Auswirkungen
%K ländlicher Raum
%K Niedrigqualifizierte
%K Ballungsraum
%K Bildungsertrag
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J61
%K R12
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221102VBM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Nivakoski, Sanna
%A Caló, Ximena
%A Mencarini, Letizia
%A Profeta, Paola
%T COVID-19 pandemic and the gender divide at work and home
%D 2022
%P 78 S.
%C Dublin
%G en
%# 2002-2022
%B Eurofound research report. Living conditions and quality of life / European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions
%@ ISBN 978-92-897-2275-9
%R 10.2806/015588
%U https://doi.org/10.2806/015588
%U https://doi.org/10.2806/015588
%X "The COVID-19 pandemic has accentuated inequalities in many dimensions of European societies, including inequalities between women and men in several key domains. This report looks at gender inequalities that existed prior to the COVID-19 crisis and describes in what ways the pandemic has impacted on gender divides. It also analyses the various policy responses of national governments across the EU to address gender divides, and to prevent their widening during the pandemic. The effects of the pandemic on employment at EU-level has been remarkably gender-neutral on the whole, with nuances emerging within different sectors and socioeconomic groups. The pre-existing gender gaps in unpaid work have persisted, leading to work-life conflicts, especially among teleworking mothers of young children. Finally, the report describes the outlook for gender inequalities in Europe, pointing to factors that will shape the future of equality between women and men: gender segregation in labour markets, gender divides in telework and hybrid work, and gender mainstreaming in policymaking – especially in relation to caregiving and care services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitsteilung
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Gleichstellung
%K Hausarbeit
%K Kinderbetreuung
%K Beschäftigungseffekte
%K Erwerbsarbeit
%K Telearbeit
%K Beruf und Familie
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K Work-Life-Balance
%K Krisenmanagement
%K Familienpolitik
%K Europäische Union
%K internationaler Vergleich
%K Frauen
%K Männer
%K Erwerbsbeteiligung
%K sektorale Verteilung
%K Armut
%K Mütter
%K Väter
%K individuelle Arbeitszeit
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-11
%M K221031U7K
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A OECD. Local Economic and Employment Development
%T Unlocking the potential of youth-led social enterprises
%D 2022
%P 65 S.
%C Paris
%G en
%# 2021-2021
%B OECD Local Economic and Employment Development working papers : 2022,11
%R 10.1787/d5bddad8-en
%U https://doi.org/10.1787/d5bddad8-en
%U https://doi.org/10.1787/d5bddad8-en
%X "Young people increasingly prioritise pursuing careers with positive social and environmental impacts. Social enterprises can help them fulfil this ambition. Youth-led social enterprises can address pressing social and environmental issues while providing young people with opportunities in the labour market. Despite these benefits, these entities often struggle due to the age of their founders and the specificities of their businesses. This paper analyses the drivers and potential benefits of youth-led social enterprises (section 1), assesses the challenges they face (section 2) and provides policy guidance to address them through tailored support programmes based on best practice examples and experiences from OECD countries and beyond (section 3)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K sozialer Betrieb
%K OECD
%K Unternehmertum
%K junge Erwachsene
%K best practice
%K Jugendliche
%K Unternehmensgründung
%K Risiko
%K Armut
%K altersspezifische Faktoren
%K internationaler Vergleich
%K unternehmerische Qualifikation
%K Bildungsangebot
%K Auswirkungen
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Wahrnehmung
%K politisches System
%K Unternehmer
%K soziale Verantwortung
%K Förderung
%K Welt
%K L31
%K O35
%K J62
%K L38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221109VIM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Banque Centrale du Luxembourg (Hrsg.)
%A Pascal, Julien
%T Local employment dynamics and communtig costs
%D 2022
%P 53 S.
%C Luxembourg
%G en
%# 2009-2018
%B Cahiers d'etudes / Banque Centrale du Luxembourg : 167
%U https://ideas.repec.org/p/bcl/bclwop/bclwp167.html
%U https://ideas.repec.org/p/bcl/bclwop/bclwp167.html
%X "I explore the links between commuting costs and local employment dynamics using a spatial discontinuity introduced by a French reform in September 2015. The reform decreased the cost of public transportation in selected areas of the Paris region, but did not affect other areas. In the baseline regression framework, which only includes units that are geographically close to each other, I find that areas benefiting from the reform experienced a 0:25 percentage point decline in the unemployment rate, a 0.60 percentage point increase in the share of employed workers commuting using public transport, and a 1.4% increase in the price of residential real estate. I extend the regression framework to take into account the heterogeneity of treatment introduced by the reform, which allows me to analyze the mechanisms driving the results. I also show that a calibrated spatial search-and-matching model can rationalize the estimated treatment effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kommunalpolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K öffentlicher Nahverkehr
%K Regionalentwicklung
%K Reform
%K Auswirkungen
%K Preispolitik
%K Arbeitslosenquote
%K Pendler
%K Quote
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Frankreich
%K Paris
%K R13
%K J68
%K E24
%K R23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221104VDZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Riddell, W. Craig
%T The labor market in Canada, 2000-2021 : Covid-19 ended 20 years of stability and good labor market performance, aided in part by a strong resource boom
%D 2022
%P 14 S.
%9 2. Version
%C Bonn
%G en
%# 2000-2021
%B IZA world of labor : 432,2
%R 10.15185/izawol.432.v2
%U https://doi.org/10.15185/izawol.432.v2
%U https://doi.org/10.15185/izawol.432.v2
%U https://wol.iza.org/articles/the-labor-market-in-canada/lang/de
%U http://dx.doi.org/10.15185/izawol.432
%X "Die positive Entwicklung des kanadischen Arbeitsmarktes hat ihn auch die Finanzkrise von 2008 eher glimpflich überstehen lassen. Seit 2000 sind die Realeinkommen bei relativ stabiler Einkommensungleichheit rasch gestiegen. Dennoch haben die Einkommensanteile der obersten 1 und 10 Prozent ein in der Nachkriegszeit noch nie dagewesenes Niveau erreicht. Der inzwischen beendete Rohstoffboom und der hohe Wert des kanadischen Dollars führten zu einer erheblichen Umverteilung von Arbeitskräften und anderen Ressourcen, was sich nach dem Boom umkehrte. Covid-19 hatte zunächst massive Arbeitsmarktfolgen, von den sich das Land aber bis Ende 2021 erholen konnte. Eine zentrale Zukunftsaufgabe bleibt ein 'inklusives Wachstum'." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The labor market performance has been good (but not excellent) since 2000, and Canada avoided the worst effects of the 2008 financial crisis. Since 2000, real earnings have grown at a modest pace and income inequality has remained relatively stable. Despite these positive outcomes, the share of earnings received by the top 1% and 10% substantially exceeds levels experienced earlier in the post-war period. The resource boom and the accompanying high value of the Canadian dollar brought about substantial reallocation of labor and other resources into resource-rich regions, which reversed post-boom. Covid-19 resulted in an unprecedented decline in employment and huge increases in unemployment and non-participation. Despite this, by December 2021 most labor market measures had returned to pre-pandemic levels. Looking ahead, a central challenge will be achieving 'inclusive growth.'" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Rohstoffe
%K Reallohn
%K Lohnentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Rezession
%K Lohnunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K atypische Beschäftigung
%K Nachfrageentwicklung
%K Erwerbsquote
%K Arbeitslosenquote
%K altersspezifische Faktoren
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Kanada
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VHF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Schäfer, Holger
%T Stellungnahme zum Gesetzentwurf der Bundesregierung : Entwurf eines Zwölften Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und anderer Gesetze – Einführung eines Bürgergeldes (Bürgergeld-Gesetz) Bundestags-Drucksage 20/3873 und weitere Anträge
%D 2022
%P 11 S.
%C Köln
%G de
%B IW-Report : 2022,58
%U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/582022.html
%U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/582022.html
%X "In ihrem Koalitionsvertrag haben sich die Regierungsparteien darauf verständigt, die Grundsicherung für Arbeitsuchende durch eine als 'Bürgergeld' bezeichnete Leistung zu ersetzen, die die Würde des Einzelnen achtet, zur gesellschaftlichen Teilhabe befähigt und 'digital und unkompliziert' zugänglich sein solle." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Bürgergeld
%K Gesetzentwurf
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reform
%K Unterkunftskosten
%K Vermögensanrechnung
%K Freibetrag
%K Zuverdienstregelung
%K Sanktion
%K Auswirkungen
%K Arbeitsanreiz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VG3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institutet för Näringslivsforskning (Stockholm) (Hrsg.)
%A Skedinger, Per
%T The Economics behind the Directive on Adequate Minimum Wages in the EU : A Critical Assessment
%D 2022
%P 20 S.
%C Stockholm
%G en
%# 2002-2021
%B IFN working paper / Research Institute of Industrial Economic : 1438
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/iuiwop/1438.html
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/iuiwop/1438.html
%X "The European Commission's Directive on minimum wages aims to ensure an adequate minimum wage for all workers in the Union and thereby counteract poverty among the low paid. This article examines the underlying economic analysis on which the Directive is based. The conclusion is that job losses associated with sharply raised minimum wages are underestimated while the reduction in poverty is exaggerated, which is why the Commission should have considered other and more effective policy measures. Furthermore, wage developments for low-paid workers in the Union do not seem to be as adverse as suggested by the Commission." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Europäische Union
%K Mindestlohnrecht
%K Mindestlohn
%K Anpassung
%K Armutsbekämpfung
%K Auswirkungen
%K Niedriglohnbereich
%K Lohnentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnelastizität
%K Substitutionselastizität
%K EU-Richtlinie
%K Europa
%K J38
%K J88
%K K31
%K K33
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221104VD7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)
%A Spitaleri, Laura (Red.)
%A Fritsche, Christiane (Red.)
%A Meiners, Sophie (Mitarb.)
%T Lebenslagen in Krisenzeiten : Neuzugewanderte in Deutschland in der Corona-Krise. Teil 2: Ergebnisse der zweiten Online-Umfrage
%D 2021
%P 26 S.
%C Berlin
%G de
%# 2021-2021
%B Working paper / IQ-Fachstelle Einwanderung : 2021,06
%U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2021/FE_WP-06-2021_Lebenslagen-in-Krisenzeiten-II.pdf
%X "Basierend auf einer Online-Befragung im Januar und Februar 2021 mit rund 1.200 Teilnehmenden setzt das Working Paper die Untersuchung der Lebenslagen von Neuzugewanderten in der Corona-Krise durch die Fachstelle Einwanderung fort. Die Befragung ist nicht repräsentativ. Dennoch liefern die Ergebnisse wichtige Aussagen über mögliche Trends und geben Einblicke, wie Neueingewanderte die Corona-Krise erleben." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Lebenssituation
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit
%K wirtschaftliche Situation
%K Unsicherheit
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Kurzarbeit
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K Beschäftigungseffekte
%K soziale Beziehungen
%K Kinderbetreuung
%K Arbeitsbedingungen
%K Behörden
%K Kommunikation
%K Spracherwerb
%K Deutsch als Fremdsprache
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4D
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)
%A Spitaleri, Laura (Red.)
%A Fritsche, Christiane (Red.)
%A Meiners, Sophie (Mitarb.)
%A Sakadeyeva, Tatyana (Mitarb.)
%T Lebenslagen in Krisenzeiten : Neuzugewanderte in Deutschland in der Corona-Krise. Ergebnisse einer Online-Umfrage
%D 2021
%P 39 S.
%C Berlin
%G de
%# 2020-2020
%B Working paper / IQ-Fachstelle Einwanderung : 2021,01
%U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2021/Minor_FE_WP-Lebenslagen-Krisenzeiten_2021.pdf
%X "Basierend auf einer Online-Befragung mit knapp 4.000 Teilnehmenden nimmt das Working Paper die Lage von Neuzugewanderten in Deutschland in der Corona-Krise in den Blick. Die Befragung wurde in den sozialen Netzwerken verbreitet und ist nicht repräsentativ. Dennoch liefern die Ergebnisse wichtige Aussagen über mögliche Trends und geben Einblicke, wie Neueingewanderte die Corona-Krise erleben" (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Lebenssituation
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit
%K wirtschaftliche Situation
%K Unsicherheit
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Kurzarbeit
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K Beschäftigungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.)
%A Spitaleri, Laura (Red.)
%A Hampel, Anna-Elisabeth (Red.)
%A Komitowski, Doritt (Mitarb.)
%A Leisenheimer, Marlene (Mitarb.)
%A Pallmann, Ildikó (Mitarb.)
%T Lebenslagen in Krisenzeiten : Neuzugewanderte in Deutschland in der Corona-Krise. Teil 3: Vertiefung durch eine dritte Online-Umfrage
%D 2022
%P 35 S.
%C Berlin
%G de
%# 2021-2021
%B Working paper / IQ-Fachstelle Einwanderung : 2022,03
%U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2022/Minor_FE_WP_Lebenslagen_in_Krisenzeiten_III_2022.pdf
%X "Im Verlauf der COVID-19-Pandemie führte die IQ Fachstelle Einwanderung drei Online-Befragungen unter Neuzugewanderten in Deutschland durch. In dieser Analyse werden die Ergebnisse der dritten Befragung im Herbst 2021 mit den Vorumfragen in Verbindung gesetzt und analysiert. Die von mehr als 1.900 Teilnehmenden in die Auswertung einbezogenen Antworten sind nicht repräsentativ, geben aber einen tieferen Einblick in die Perspektiven von Zugewanderten auf die Veränderungen ihrer Lebens- und Arbeitssituation während der Corona-Krise." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Einwanderer
%K Lebenssituation
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Arbeitslosigkeit
%K wirtschaftliche Situation
%K Unsicherheit
%K Rückwanderungsbereitschaft
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Kurzarbeit
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K Beschäftigungseffekte
%K adäquate Beschäftigung
%K Ausbildungsabschluss
%K Anerkennung
%K berufliche Qualifikation
%K Arbeitsuche
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221025U4F
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 University of Windsor. Department of Economics (Hrsg.)
%A Zhang, Yahong
%T Unemployment Benefits and Wage Subsidies : Effects of Labour Market Policies during a Pandemic
%D 2022
%P 24 S.
%C Windsor (Ontario)
%G en
%# 2019-2022
%B Working paper series / University of Windsor, Department of Economics : 2022-03
%U https://ideas.repec.org/p/wis/wpaper/2203.html
%U https://ideas.repec.org/p/wis/wpaper/2203.html
%X "To mitigate the job and income loss due to COVID-19, the Canadian government implemented a variety of programs. Among them, the most significant initiatives include the Canada Emergency Response Benefit (CERB) and Canada Emergency Wage Subsidy (CEWS). In this paper, I use a dynamic general equilibrium model with labour market frictions to examine the effect of these two programs. In the model, a pandemic shock is captured by a combination of an exogenous rise in the separation rate and a decline in matching efficiency. I show that the shock generates a large rise in the unemployment rate and a steep decline in employment, output and consumption. I then use the model to quantify the effect of the two programs, showing that compared to the CERB program, the CEWS program is more effective in mitigating the loss of employment, output and consumption." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Lohnsubvention
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Erfolgskontrolle
%K Konsum
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitsuche
%K Einkommenseffekte
%K Wiederbeschäftigung
%K Kanada
%K J68
%K H20
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221024U34
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)
%A Andresen, Sabine
%A Dietz, Tatjana
%A Çinar, Dilan
%A Biebert, Marvin (Mitarb.)
%T Mehrkindfamilien gerecht werden : Bedarfe im Alltag von Familien mit drei und mehr Kindern
%D 2022
%P 106 S.
%C Gütersloh
%G de
%# 2020-2021
%R 10.11586/2022128
%U https://doi.org/10.11586/2022128
%U https://doi.org/10.11586/2022128
%X "Mehrkindfamilien in Deutschland sehen sich häufig mit zwei Vorurteilen konfrontiert. Entweder gelten sie als privilegiert und vermögend, weil sie genug Geld für drei oder mehr Kinder aufbringen können. Oder sie werden als von Sozialleistungen abhängige "Problemfälle" dargestellt. Doch tatsächlich sind Mehrkindfamilien übergangene Leistungsträger:innen der Gesellschaft. Sie brauchen aber gezieltere Unterstützung. Wer in Deutschland in einer Familie mit mehreren Kindern lebt, ist häufiger von Armut betroffen, als das in Haushalten mit weniger Kindern der Fall ist. Fast ein Drittel (32 Prozent) aller Familien mit drei oder mehr Kindern gilt als einkommensarm, knapp 18 Prozent beziehen Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch (SGB) II. Der Blick auf die Länderebene unterstreicht diesen Befund: Über alle Bundesländer hinweg haben Paarfamilien mit drei und mehr Kindern ein fast dreimal so hohes Armutsrisiko wie Paarfamilien mit zwei Kindern. Am häufigsten sind Mehrkindfamilien in Bremen (63 Prozent) von Armut betroffen, in Bayern ist das Risiko am geringsten (22 Prozent). Besonders schwierig ist die Lage für alleinerziehende Familien mit drei und mehr Kindern: Über 86 Prozent von ihnen sind auf Sozialtransfers angewiesen. Wie aus unserer neuen Studie "Mehrkindfamilien gerecht werden" ebenfalls hervorgeht, sind Kinder aus kinderreichen Familien besonders häufig von Armut betroffen: Mit 46 Prozent lebt fast die Hälfte aller Kinder in Mehrkindfamilien im SGB II-Bezug. In den insgesamt 1,3 Millionen Mehrkindfamilien in Deutschland – das entspricht etwa jeder sechsten Familie – stehen die Eltern in besonderer Weise vor der Herausforderung, Beruf und Kinderbetreuung miteinander zu vereinbaren. Die Erwerbstätigkeit beider Elternteile nimmt mit steigender Kinderzahl ab; in Familien mit drei und mehr Kindern liegt sie deutlich niedriger als bei Eltern mit einem oder zwei Kindern. Insgesamt ist in Mehrkindfamilien häufiger als in anderen Familien der Vater Hauptverdiener, während die Mutter dazu verdient. Die Mütter wenden im Durchschnitt aber auch pro Tag rund doppelt so viel Zeit für die Kinderbetreuung auf wie die Väter. Erst mit zunehmendem Alter der Kinder weiten Mütter – wie in anderen Familien auch – ihre Erwerbsbeteiligung aus. Zudem zeigen die Daten, dass rund 70 Prozent der Mütter von drei und mehr Kindern gut bis sehr gut ausgebildet sind. Das widerlegt das Klischee, Eltern von Mehrkindfamilien hätten überwiegend einen niedrigen Bildungsstand." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The present qualitative study 'Doing justice to Multi-Child families. Needs in everyday life of families with three and more children' summarizes the perspectives of 20 parents of multi-child families in Germany and their experiences on their everyday life, needs, interests and rights. The research project is framed by a childhood and family theory approach. It addresses the challenges faced by family members from multi-child families. Despite pluralization tendencies in our society, a married couple with two children is still seen as the 'normal family' in Germany and serves as an ideal image of a family. In addition to a shortage of structural and material recognition, there is also a lack of knowledge about the daily reality and needs of members of multi-child families. Therefore, the research project focuses on the daily experiences and expertise of families with three and more children. Likewise, the question of to which extent do multi-child families feel under pressure in their various lifeworld's was explored. This integrated a close look on the increasing risk of poverty among these families and their financial resources and freedom. Furthermore, the study examines which resources (material, emotional, social, structural) have to be activated by the members of a multi-child family, if their needs remain under the radar, due to the social and family policy measurement of the 'normal family'. In order to find out more about the life of multi-child families 15 mothers and five fathers were interviewed in qualitative guided interviews." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Kinderzahl
%K Familie
%K Auswirkungen
%K Risiko
%K Armut
%K Bevölkerungsstruktur
%K Alltag
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Pandemie
%K Zufriedenheit
%K Beruf und Familie
%K Familienpolitik
%K Wohnsituation
%K Familieneinkommen
%K Kinderbetreuung
%K Leistungsbezug
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-25
%M K221114VJ0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Arouna, Mariam
%A Breckner, Ingrid
%A Budak-Kim, Hazal
%A Ibis, Umut
%A Meyer, Frauke
%A Schroeder, Joachim
%T Transformationsprozesse am Fluchtort Stadt
%D 2022
%P VI, 445 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Springer Fachmedien Wiesbaden
%G de
%@ ISBN 978-3-658-37421-1
%R 10.1007/978-3-658-37421-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-37421-1
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37421-1
%X "Diese Publikation untersucht 'Transformationsprozesse am Fluchtort Stadt', die sich vor und nach der verstärkten Fluchtzuwanderung im Untersuchungsraum Hamburg der Jahre 2015/2016 nachweisen lassen. Kenntnisleitend war dabei die Frage, inwiefern Flucht und Zuwanderung von Geflüchteten nicht mehr nur als vorübergehende und kurzfristige Phänomene betrachtet und als Reaktion auf einen 'Ausnahmezustand' gedacht werden, sondern auch auf institutionellen/strukturellen Ebenen Transformationen auslösen und deshalb in regulärer Stadtpolitik und Stadtentwicklung zu berücksichtigen sind. Die Autorinnen und Autoren Dr. Mariam Arouna war wissenschaftliche Mitarbeiterin an der HafenCity Universität Hamburg und ist derzeit an der Hamburger Hochschule für Angewandte Wissenschaft tätig. Prof. Dr. Ingrid Breckner ist Professorin für Stadt- und Regionalsoziologie an der HafenCity Universität Hamburg und seit dem 31.03.2021 im Ruhestand. Hazal Budak-Kim war wissenschaftliche Mitarbeiterin an der HafenCity Universität Hamburg und ist derzeit an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel tätig. Umut Ibis war wissenschaftlicher Mitarbeiter an der HafenCity Universität Hamburg und promoviert derzeit an der Humboldt Universität zu Berlin. Dr. Frauke Meyer war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Pädagogik im Bereich Beeinträchtigung und Benachteiligung der Universität Hamburg. Zurzeit ist sie Lehrerin an der zur Evangelischen Stiftung Alsterdorf gehörenden Fachschule für Soziale Arbeit. Prof. Dr. Joachim Schroeder ist Professor für Beeinträchtigungen des Lernens einschließlich inklusiver Bildung und Erziehung an der Universität Hamburg." (Verlagsangaben)
%K Urban Sociology
%K E-Book
%K Social justice
%K Emigration and immigration-Social aspects
%K Sociology, Urban
%K Social Structure
%K Sociology of Migration
%K Equality
%K Aneignung
%K Fluchtforschung
%K Flüchtling
%K Flüchtlingspolitik
%K Migration
%K Räumliche Transformationsprozesse
%K Social Inequality
%K soziale Gerechtigkeit
%K soziale Integration
%K Stadtforschung
%K Städtische Fluchorte
%K Unterkunft
%K Zugang zum Arbeitsmarkt
%K Zugang zum Gesundheitssystem
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102U9L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bauer, Frank
%A Bernhard, Sarah
%A Bernhard, Stefan
%A Beste, Jonas
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Dietz, Martin
%A Gellermann, Jan
%A Hohmeyer, Katrin
%A Kasrin, Zein
%A Knize, Veronika
%A Kruppe, Thomas
%A Lang, Julia
%A Lietzmann, Torsten
%A Mense, Andreas
%A Osiander, Christopher
%A Ramos Lobato, Philipp
%A Schiele, Maximilian
%A Senghaas, Monika
%A Thomsen, Ulrich
%A Trappmann, Mark
%A Tübbicke, Stefan
%A Wiemers, Jürgen
%A Wolf, Markus
%A Wolff, Joachim
%A Zabel, Cordula
%T Bürgergeld-Gesetz : Stellungnahme des IAB zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zur Einführung eines Bürgergeldes
%D 2022
%P 41 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 07/2022
%R 10.48720/IAB.SN.2207
%U https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn0722.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.SN.2207
%U https://www.iab-forum.de/die-erhoehung-des-regelsatzes-erscheint-angemessen/
%X "Mit dem Bürgergeld-Gesetz nimmt die Bundesregierung wesentliche Veränderungen bei der Ausgestaltung der Grundsicherung für Arbeitsuchende vor und initiiert eine Abkehr von Elementen der arbeitsmarktpolitischen Aktivierung und eine Stärkung von partizipativen und auf Kooperation beruhenden Elementen in der Beziehung zwischen Jobcentern und Leistungsbeziehenden. Das IAB geht in seiner Stellungnahme auf Basis wissenschaftlicher Befunde auf die Pläne zur Gestaltung des Eingliederungsprozesses und der Leistungsminderungen, zur Leistungshöhe sowie zum Zugang zu Grundsicherungsleistungen, zur Abschaffung des Vermittlungsvorrangs, zur Stärkung von Weiterbildungsanreizen, zur vorzeitigen Entfristung des Instruments 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' (§ 16i SGB II) sowie zur Einführung einer ganzheitlichen Betreuung in § 16k SGB II ein. Die vorliegende IAB-Stellungnahme bezieht sich auf den Gesetzentwurf der Bundesregierung vom 14.09.2022. Nicht berücksichtigt ist der am 04.11.2022 bekannt gewordene Änderungsantrag der Bundesregierung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "With the Citizen's Income Act (Bürgergeld-Gesetz), the federal government is making significant changes in the design of basic benefits for jobseekers and is initiating a departure from elements of labour market activation and a strengthening of participatory and cooperative elements in the relationship between job centres and benefit recipients. In its statement, the IAB discusses, on the basis of scientific findings, the plans for the design of the integration process and the reduction of benefits, the level of benefits and access to basic security benefits, the abolition of placement priority, the strengthening of incentives for further training, the early determination of the instrument "participation in the labour market" ('Teilhabe am Arbeitsmarkt', § 16i SGB II) and the introduction of holistic support in § 16k SGB II. This IAB statement refers to the Federal Government's draft bill of 2022-09-14. It does not take into account the Federal Government's amendment proposal that became known on 2022-11-04." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bürgergeld
%K Gesetzentwurf
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reform
%K Auswirkungen
%K Sanktion
%K Leistungskürzung
%K Leistungshöhe
%K Arbeitsvermittlung
%K Weiterbildungsbereitschaft
%K Case Management
%K Langzeitarbeitslose
%K Sozialgesetzbuch II
%K Änderung
%K Vermögensanrechnung
%K Wohnkosten
%K berufliche Integration
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K ganzheitlicher Ansatz
%K Arbeitsanreiz
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221104VDL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Bauer, Victoria A.
%T Eine Frage der Messung sozialer Herkunft? : Kulturelle Passung als Erklärung für soziale Disparitäten der Studienintention
%D 2022
%P IX, 75 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Springer Fachmedien Wiesbaden
%G de
%B BestMasters
%@ ISBN 978-3-658-39369-4
%R 10.1007/978-3-658-39369-4
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-39369-4
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-39369-4
%X "Trotz zahlreicher Hinweise darauf, dass verschiedene Messarten sozialer Herkunft zu Unterschieden bei der Erfassung herkunftsspezifischer Disparitäten der Bildungsbeteiligung führen, werden soziale Ungleichheiten in der Bildungsforschung überwiegend eindimensional gemessen. Der tatsächliche Umfang von Bildungsungleichheiten bleibt dabei unerforscht sowie auch deren Erklärung. Besonders betroffen ist die Untersuchung von Prozessen kultureller Reproduktion nach Bourdieu, welche bei der Übersetzung in quantitative Konstrukte auf beinahe wahllos herangezogene Einzelaspekte reduziert werden. Folglich bleibt ungeklärt, wann kulturelles Kapital als angemessener Indikator für das Zustandekommen von sozialen Ungleichheiten im Bildungssystem heranzuziehen ist. Dieses Buch widmet sich der Frage, wie die Konzeptualisierung sozialer Herkunft den Einfluss kulturellen Kapitals auf soziale Disparitäten der Studienintention verändert. Es zeigt sich, dass unterschiedliche Maße der sozialen Herkunft zu Unterschieden bei der Erklärung sozialer Ungleichheiten am Hochschulzugang durch kulturelles Kapital führen. Verschiedene Formen des Kulturkapitals können sowohl als Indikator wie auch als Erklärung für soziale Ungleichheiten dienen. Die Autorin Victoria A. Bauer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin am Institut für Politikwissenschaft der Leibniz Universität Hannover sowie assoziiertes Mitglied der Graduiertenschule des Leibniz Center for Science and Society. Ihre Forschungsschwerpunkte sind soziale Ungleichheiten im Studium, Hochschulzugang, Studienverläufe und Studienerfolg." (Verlagsangaben) ; Einleitung -- Stand der Forschung -- Theoretische Rahmung -- Daten und Methodik -- Empirische Ergebnisse -- Fazit und Diskussion
%K Sociology of Culture
%K E-Book
%K Cultural Studies
%K Culture-Study and teaching
%K Culture
%K Bildungsgang
%K Bildungsungleichheiten
%K Chancengleichheit
%K Hochschulzugang
%K kulturelles Kapital
%K soziale Herkunft
%K soziale Mobilität
%K soziale Ungleichheit
%K Soziale Ungleichheiten
%K Studienintention
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102U77
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)
%A Bönke, Timm
%A Hammer, Luisa
%A Hügle, Dominik
%T Berufsabschluss durch Weiterbildung : Zur Wirksamkeit beruflicher Nachqualifizierung
%D 2022
%P 37 S.
%C Gütersloh
%G de
%# 1975-2017
%R 10.11586/2022049
%U https://doi.org/10.11586/2022049
%U https://doi.org/10.11586/2022049
%X "Einen Berufsabschluss nachzuholen, zahlt sich aus. Auch wer erst im Alter von über 25 seinen Berufsabschluss macht, verbessert damit seine Berufsperspektiven. Ist es ein erster Berufsabschluss, erhöht sich die Chance auf Beschäftigung und ein höheres Einkommen deutlich – und das sogar langfristig. Ein zweiter Berufsabschluss kann das Einkommen noch weiter verbessern. Bei nachgeholten Berufsabschlüssen handelt es sich nicht notwendigerweise um vollständige Berufsausbildungen. Auch abschlussbezogene Weiterbildungen wie Umschulungen oder Teilqualifikationen führen zu einem Berufsabschluss. Mit jährlich 30.000 bis 50.000 Teilnehmenden ist die Umschulung bei einem Träger die mit Abstand meistbesuchte abschlussorientierte Maßnahme. Teilqualifikationen (TQ) sind eine attraktive Alternative dazu ebenso wie zur klassischen Berufsausbildung. TQ-Module dauern meist nur wenige Monate und sind dadurch deutlich günstiger als beispielsweise die zumeist zweijährigen Umschulungen: Nach unseren Berechnungen aus den Bundes-Durchschnittskostensätzen (Bundesagentur für Arbeit, 2020) und Experteninterviews kostet eine Teilqualifikation je nach Zielberuf und Rahmenbedingungen durchschnittlich 5.000 bis 9.000 Euro pro Teilnehmenden. Für eine Umschulung fallen dagegen im Schnitt 25.000 bis 40.000 Euro an. Trotzdem zeigen die Teilnehmenden der Teilqualifikationen ähnliche Eingliederungsquoten wie die Teilnehmenden der Umschulungen. Aktuelle Fördermöglichkeiten (wie beispielsweise durch das Qualifizierungschancengesetz) ermöglichen derartige Formen der berufsbegleitenden Qualifizierung. Arbeitsentgelte und Kosten der Maßnahmen werden dabei von der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter übernommen." (Textauszug, IAB-Doku)
%K NEPS-SC6-ADIAB
%K Nachqualifizierung
%K Ausbildungsabschluss
%K Bildungsertrag
%K Weiterbildungsförderung
%K Ausbildungsabsolventen
%K beruflicher Verbleib
%K Niedrigqualifizierte
%K Ungelernte
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Auswirkungen
%K Umschulung
%K Externenprüfungen
%K Teilqualifikation
%K Prüfungsvorbereitung
%K NEPS-SC6-ADIAB
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221021U18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Breuer, Marc
%A Herrlein, Jannah
%T Religiöse Migrantengemeinden und ihre Dienstleistungen für ältere Menschen : Zwischen offener Altenarbeit und Altenpflege
%D 2022
%P X, 283 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Imprint: Springer VS
%G de
%S Altern & Gesellschaft
%@ ISBN 978-3-658-37579-9
%R 10.1007/978-3-658-37579-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-37579-9
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37579-9
%X "Welche Relevanz haben religiöse Migrantengemeinden für die alltägliche Unterstützung und Pflege von älteren Menschen mit Migrationserfahrung? Professionelle Dienstleistungen der Altenhilfe werden in der genannten Bevölkerungsgruppe bislang nur unterdurchschnittlich genutzt. Gleichzeitig ist bekannt, dass migrantische Religionsgemeinschaften vielfältige soziale Dienstleistungen erbringen. Das Buch verbindet Erkenntnisse und Perspektiven aus Gerontologie, Migrations- und Religionssoziologie, Soziologie des Alter(n)s, Sozialer Arbeit und Sozialpolitikforschung sowie aus den theologischen Wissenschaften verschiedener Religionsgemeinschaften. Zahlreiche Gemeinden positionieren sich als Akteure einer offenen Altenarbeit oder stellen Anschlüsse zur professionellen Altenpflege her. Die Herausgebenden Dr. Marc Breuer ist Professor an der Katholischen Hochschule Nordrhein- Westfalen, Fachbereich Sozialwesen, Paderborn. Jannah Herrlein, MA, war dort Wissenschaftliche Mitarbeiterin und ist heute als Sozialarbeiterin tätig." (Verlagsangaben) ; Sozialwissenschaftliche Grundlagen -- Migranten(selbst)organisationen -- Positionen zur Unterstützung und Pflege älterer Menschen - Selbstbeschreibungen von Religionsgemeinschaften -- Erfahrungen und Konzepte aus Anwendungsfeldern. .
%K E-Book
%K Einwanderer
%K Altenpflege
%K Altenbetreuung
%K alte Menschen
%K soziale Unterstützung
%K soziale Dienste
%K Migrationshintergrund
%K Ausländerinitiative
%K Altenheim
%K Religion
%K Heterogenität
%K Muslime
%K Altern
%K Theologie
%K Ethik
%K Islam
%K kulturelle Faktoren
%K Christen
%K katholische Kirche
%K Altenhilfe
%K soziale Partizipation
%K sozialer Raum
%K ehrenamtliche Arbeit
%K interkulturelle Faktoren
%K evangelische Kirche
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%K Dortmund
%K Schweiz
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221102U8E
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Hauptmann, Andreas
%A Keita, Sekou
%A Vallizadeh, Ehsan
%T Zuwanderungsmonitor Oktober
%D 2022
%P 6 S.
%C Nürnberg
%G de
%B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren
%R 10.48720/IAB.ZM.2210
%U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2210.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2210
%X "Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im September 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 86.000 Personen gewachsen. Dies geht vor allem auf den starken Zuwachs von Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit zurück. Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im Oktober 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um 173.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg von 23,8 Prozent. Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im August 2022 bei 14,9 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,1 Prozentpunkte gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Europäische Union
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Wanderungsstatistik
%K Beschäftigungsentwicklung
%K unterwertige Beschäftigung
%K Lohnhöhe
%K Arbeitslosenquote
%K Erwerbsquote
%K Qualifikationsstruktur
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Einwanderung
%K Krieg
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102VBL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Brücker, Herbert
%A Jaschke, Philipp
%T Zur verfassungsrechtlichen Prüfung des Asylbewerberleistungsgesetzes : Stellungnahme des IAB vom 4.10.2022 zum Verfahren des Bundesverfassungsgerichts
%D 2022
%P 16 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 06/2022
%R 10.48720/IAB.SN.2206
%U https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn0622.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.SN.2206
%X "Mit der Stellungnahme nimmt das IAB die Gelegenheit wahr, sich im Rahmen der verfassungsrechtlichen Prüfung des Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG) zu äußern. Im Fokus stehen empirische Erkenntnisse zu bedarfsrelevanten Minder-und Mehrbedarfen von Leistungsberechtigten nach dem AsylbLG sowie zu möglichen Zusammenhängen zwischen der Höhe von Leistungssätzen und dem aufenthaltsrechtlichen Status bzw. der Aufenthaltsdauer in Deutschland. Grundsätzlich geht es bei den zu prüfenden Regelungen im AsylbLG um die Gewährung von Leistungen zur Deckung des notwendigen Bedarfs und des notwendigen persönlichen Bedarfs durch Sachleistungen oder Wertgutscheine (anstatt Geldleistungen). Damit wird von der grundsätzlichen Systematik einer Orientierung der Leistungssätze an denen für Grundleistungsbeziehende nach dem SGB II bzw. SGB XII Abstand genommen. Insbesondere wird unterstellt, dass der Bedarf von Asylbewerberinnen und - bewerbern, die in Gemeinschaftsunterkünften untergebracht sind, geringer ist. Die Annahme, dass Personen, die in Gemeinschaftsunterkünften leben, ähnlich wie Ehe- und andere Partner/Partnerinnen eine Lebensgemeinschaft bilden, erscheint wenig realistisch. Zudem werden Kürzungen der Leistungssätze für die Bereiche Freizeit, Unterhaltung, Kultur (Abteilung 9) und Bildungswesen (Abteilung 10) vorgenommen. Die in dieser Stellungnahme zusammengefasste empirische Evidenz spricht dafür, dass sich Kürzungen der Leistungssätze in diesen Bereichen nachteilig auf die Integration der Asylsuchenden in Gesellschaft und Arbeitsmarkt auswirken. Die Kürzung der Leistungssätze für die Asylsuchenden im Vergleich zu Leistungsbeziehenden nach dem SGB II bzw. dem SGB XII steht im Kontext einer gesellschaftlichen Diskussion über die Anreizwirkungen, sogenannte Pull-Effekte, von sozialen Transferleistungen nach dem AsylbLG. Die Befürchtung, dass die Höhe der Leistungssätze des AsylbLG systematisch die Anreize für die Migration nach Deutschland bzw. die Rückkehr in die Herkunftsländer der Asylsuchenden beeinflusst – also die Aufenthaltsdauer und den Aufenthaltsstatus – wird allerdings nicht durch belastbare empirische Befunde aus der Migrationsforschung gestützt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "With this statement, the IAB takes the opportunity to comment on the constitutional review of the Asylum Seekers' Benefits Act (AsylbLG). The focus is on empirical evidence on the needs-related shortages and additional requirements of persons entitled to benefits under the AsylbLG as well as on possible relationships between the level of benefit rates and the residence status or duration of stay in Germany. In general, the provisions of the AsylbLG to be examined concern the granting of benefits to cover necessary needs and necessary personal needs by means of non-monetary benefits or vouchers (instead of cash benefits). This is a deviation from the basic system of orienting benefit rates to those for recipients of basic benefits under Social Code Book II or Social Code Book XII. In particular, it is assumed that the needs of asylum seekers who are living in shared accommodations are lower. The presumption that persons living in shared accommodations form a cohabitation similar to married couples and other partners does not seem realistic. In addition, cuts are made to benefit rates for leisure, entertainment, cultural activities (Division 9) and education (Division 10). The empirical evidence summarized in this statement suggests that cuts in benefit rates in these areas have a detrimental effect on the integration of asylum seekers into society and the labor market. The reduction of benefit rates for asylum seekers compared to benefit recipients under SGB II or SGB XII takes place in the context of a societal discussion about the incentives, so-called pull effects, of social transfer benefits under the AsylbLG. However, the fear that the level of benefit rates under the AsylbLG systematically influences incentives to migrate to Germany or to return to the asylum seekers' countries of origin – i. e., the length of stay and residence status – is not supported by robust empirical findings from migration research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Asylbewerber
%K Sozialrecht
%K Verfassungsmäßigkeit
%K Sozialleistungen
%K Geldleistung
%K Leistungshöhe
%K Sachleistung
%K Leistungskürzung
%K Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K soziale Integration
%K Aufenthaltsdauer
%K Lebenshaltungskosten
%K IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten
%K Freizeitbeschäftigung
%K Bildungsinvestitionen
%K Kultur
%K Sport
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-08
%M K221019U0U
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Dietz, Berthold
%A Toens, Katrin
%T Sozialpolitik kompakt : Eine Einführung
%D 2022
%P X, 274 S.
%7 4th ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Imprint: Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-38358-9
%R 10.1007/978-3-658-38358-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-38358-9
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-38358-9
%X "Dieses Lehrbuch vermittelt auf leicht verständliche Weise alle wichtigen Grundlagen zum Verständnis der Sozialpolitik und der sozialpolitischen Diskussionen in Deutschland. Neben der historischen Entwicklung werden die Grundfragen und Instrumente der Sozialpolitik, ihre wichtigen Akteure und Zielgruppen, Reformen und Reformbedarfe und die sozialpolitischen Zukunftsaussichten behandelt. Abgerundet wird das Buch durch die Darstellung der europäischen Sozialpolitik und den Vergleich mit anderen europäischen Ländern. Für die vierte Auflage wurde der Band umfassend aktualisiert und erweitert. Zusätzliche Fragen per App: Laden Sie die Springer-Nature-Flashcards-App kostenlos herunter und nutzen Sie exklusives Zusatzmaterial, um Ihr Wissen zu prüfen. Die Autor°innen Dr. Berthold Dietz ist Professor für Soziologie und Sozialpolitik und Leiter Sozialmanagement an der Evangelische Hochschule Freiburg. Dr. Katrin Toens ist Professorin für Politikwissenschaft und Leiterin des Masterstudiengangs Soziale Arbeit an der Evangelische Hochschule Freiburg." (Verlagsangaben) ; Geschichte und Entwicklungsbedingungen - Grundlagen und Grundfragen -- Akteure -- Soziale Probleme und Zielgruppen -- Reformbedarf und Reformen -- Europäische Integration -- Strukturen der Sozialpolitik im internationalen Vergleich
%K Comparative Social Policy
%K E-Book
%K European Politics
%K Europe-Politics and government
%K Executive Politics
%K Comparative Public Policy
%K Legislative Politics
%K Social Policy
%K Social Work Policy
%K Executive power
%K Human services
%K Legislation
%K Comparative government
%K Arbeitslosenversicherung
%K Deutschland
%K EU
%K europäische Integration
%K Europäische Union
%K Familienpolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Reformen
%K Rentenpolitik
%K Soziales
%K Sozialpartner
%K Sozialpolitik
%K Sozialstaat
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102U89
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Gómez Pomeri, Ricardo
%T Die Corona-Zumutung : Politik und Gesellschaft in Zeiten der Pandemie
%D 2022
%P VIII, 302 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Imprint: Springer
%G de
%@ ISBN 978-3-658-38435-7
%R 10.1007/978-3-658-38435-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-38435-7
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-38435-7
%X "Das Corona-Virus bestimmt seit mehr als zwei Jahren das Leben in Deutschland. Solange Politik und Gesellschaft auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene kooperativ, subsidiär und selbstverantwortlich gehandelt haben, war die Coronapolitik am effektivsten und die Eingriffstiefe staatlicher Maßnahmen am geringsten. Doch Politik und Gesellschaft haben sich zu oft in sich selbst verheddert, zu oft gegenseitig blockiert und die Verantwortung gegenseitig zugeschoben. Am Ende des Tages ist die Bilanz vor allem deswegen ernüchternd, weil wir die Vorteile unserer Gesellschaftsordnung - Demokratie, Föderalismus und Selbstbestimmung - für das Krisenmanagement zu wenig in Wert gesetzt haben. Die Politik war nicht in der Lage, Orientierung zu geben, die Gesellschaft driftete auseinander und die Coronabekämpfung entsolidarisierte sich zunehmend. Der Autor Dr. Ricardo Gómez Pomeri, geboren in Chile, kam in den 1970er Jahren zum Studium nach Deutschland. Nach Abschluss seiner Promotion in Volkswirtschaft arbeitete er als Journalist, Wissenschaftler, Regierungsberater und Entwicklungshelfer. Er ist Autor zahlreicher wissenschaftlicher Bücher zur Volkswirtschaft und Entwicklungspolitik und in den letzten Jahren zu einem fundierten Beobachter der Coronapolitik in Deutschland geworden." (Verlagsangaben) ; Corona: Eine epochale Herausforderung -- Der Mensch in der Corona-Manege -- Fallstricke politischer Pandemiesteuerung -- Mit weniger Demokratie gegen das Virus? -- Coronabekämpfung im real existierenden Föderalismus -- Staats- und Politikversagen in der Coronakrise? -- Unsere Lernkurve: Ein Nachwort
%K Political Science
%K E-Book
%K Globalization
%K Europe-Politics and government
%K European Politics
%K Politics and Human Rights
%K Political Communication
%K Governance and Government
%K Human Rights
%K Communication in politics
%K Corona
%K COVID-19
%K COVID-19
%K Datengrundlage
%K Demokratie
%K Entscheidungsfindung
%K Federalism
%K Föderalismus
%K German Politics
%K Gesellschaft
%K Gesundheitspolitik
%K komplex
%K Krise
%K Lockdown
%K Pandemie
%K Pandemiesteuerung
%K Politik
%K Risikoverhalten
%K Selbstverantwortung
%K Virus
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102U8T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Granzow, Felix
%A Jahn, Elke
%A Oberfichtner, Michael
%T Arbeitslosenversicherung für Selbstständige: Wer kann sich (nicht) versichern?
%D 2022
%P 31 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2008-2020
%B IAB-Forschungsbericht : 19/2022
%R 10.48720/IAB.FB.2219
%U https://doku.iab.de/forschungsbericht/2022/fb1922.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2219
%X "Die Arbeitslosenversicherung auf Antrag bietet Gründerinnen und Gründern die Möglichkeit, sich gegen einen Verdienstausfall zu schützen. Allerdings nutzen nur sehr wenige Selbstständige das Angebot. In den vergangenen Jahren wurden weniger als 4.000 Versicherungen pro Jahr abgeschlossen – bei mehr als 200.000 Vollzeit-Gründungen jährlich. Das kann sowohl an mangelndem Interesse an der Versicherung liegen als auch daran, dass die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllt werden. Selbstständige, die sich versichern wollen, müssen bereits in der Arbeitslosenversicherung sein: Entweder, indem sie in der Zeit vor der Gründung für eine bestimmte Frist versichert waren oder, indem sie während einer Arbeitslosigkeit vor der Gründung Anspruch auf Arbeitslosengeld I durch Vorversicherungszeiten haben. In dieser Untersuchung wird mit Verlaufsdaten (Paneldaten) erstmals analysiert, inwieweit eine Nicht-Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen die geringe Nutzungsquote erklären könnte. Die empirische Analyse zeigt, dass rund die Hälfte der Gründerinnen und Gründer die Möglichkeit hätte, die freiwillige Arbeitslosenversicherung abzuschließen. Etwa 23 Prozent erfüllen die Zugangsvoraussetzungen nicht. Bei den anderen 27 Prozent lässt sich die Zugangsberechtigung auf individueller Ebene nicht eindeutig ermitteln. Diese Personen sind oft Selbstständige, die nicht die nötigen Vorversicherungszeiten als abhängige Beschäftigte aufweisen, aber als Selbstständige versichert gewesen sein könnten. Unterstellt man bei diesen Selbstständigen die durchschnittliche Versichertenquote aller Selbstständigen, dann beträgt der Anteil der Personen ohne Zugang zur Versicherung rund 40 Prozent. Ausgehend von aktuell ungefähr 230.000 Gründungen pro Jahr entspricht das etwa 95.000 Personen, die ohne Möglichkeit zur Absicherung bleiben. Das betrifft vor allem gründende Studierende sowie schon zuvor Selbstständige, die neu gründen und sich bisher nicht freiwillig abgesichert hatten. Auch Personen mit geringer Bildung erfüllen überdurchschnittlich oft die Zugangsvoraussetzungen nicht. Eine Verkürzung der nötigen Vorversicherungszeit beziehungsweise eine Verlängerung des Zeitraums, in dem Vorversicherungszeiten anrechenbar sind, könnten mehr Menschen ermöglichen, die Versicherung zu beantragen. Allerdings sind die Effekte begrenzt. Selbst eine sehr großzügige Reform würde vermutlich mehr als ein Viertel der neuen Selbstständigen ohne Option zur Absicherung belassen. Von der Hälfte der Gründerinnen und Gründer, die die Möglichkeit zum Abschluss der Arbeitslosenversicherung haben, nutzen mehr als 90 Prozent von ihnen diese Option nicht. Die Gründe dafür können hier nicht genauer untersucht werden. Frühere Befragungen deuten allerdings darauf hin, dass viele Selbstständige das Gefühl haben, die Versicherung lohne sich nicht oder werde von ihnen nicht benötigt. Andere wiederum scheitern daran, sich, wie gefordert, in den ersten drei Monaten nach der Gründung zu versichern. Angesichts der niedrigen Nutzungsquote unter Personen, die eigentlich Zugang zur Versicherung hätten, scheint auch deren geringe Attraktivität ein Problem zu sein. Erfahrungen aus anderen europäischen Ländern, z. B. Schweden, belegen, dass eine deutlich höhere Nutzungsquote möglich ist. Allerdings wird die Arbeitslosenversicherung, sowohl für Selbstständige als auch für abhängig Beschäftigte, dort stark durch Steuermittel bezuschusst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The German voluntary unemployment insurance for self-employed persons offers business founders the opportunity to protect themselves against a loss of income. However, the option is used by very few people: In the past years, less than 4,000 insurance contracts per year have been concluded – while, at the same time, there were more than 200,000 full-time company foundations per year. Reasons for this could be the lack of demand for the insurance as well as the barriers to entry. Founders wanting to insure need prior insurance times in the unemployment insurance: Either by being insured for at least 12 months during the base period of 30 months before founding the company or by receiving unemployment benefits directly before founding, which also requires prior insurance. In this report, panel data are used to analyze whether the low usage rate could be a result of these eligibility requirements. The report shows that around half of business founders could enter the insurance. 23 percent of founders do not have access to the insurance. For the remaining 27 percent, the access cannot be determined clearly on an individual basis. However, this group is, for a large part, constituted by people that are already self-employed and found a new company. These founders could be insured in their previous self-employment. Assuming that these self-employed insure with the same probability as the self-employed overall, the share of founders without the option to insure themselves is close to 40 percent. Currently, there are around 230.000 business foundations per year. This would mean that 95.000 persons have no option to safeguard themselves with voluntary insurance. This is most often true for student founders and former self-employed persons who have not signed up for the voluntary insurance previously. Persons with low education levels also lack access more often than the average. A reduction of necessary prior insurance months or a prolongation of the base period could offer more people the option to insure themselves. The effects are limited, though. Even a large reform would leave more than a quarter of all founders without the insurance option. Among founders who have access to the insurance, more than 90 percent make no use of it. The reasons for this cannot be established here. Previous surveys of founders indicate that many of them feel that the insurance does not pay off or that they won't need it. Others do not manage to insure themselves in the first three months after business establishment like the law requires. At the same time, the attractiveness of the insurance seems to be a problem, too, as evidenced by the low usage rate among people with access. Other European countries, e.g. Sweden, have managed to reach far higher usage rates. However, the insurance, for self-employed persons as well as for other workers, is heavily subsidized out of the general tax revenues there." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Selbständige
%K Arbeitslosenversicherung
%K Soziale Sicherheit
%K Zugangsvoraussetzung
%K Unternehmer
%K Inanspruchnahme
%K Arbeitslosenversicherungsbeitrag
%K Arbeitslosengeld
%K Leistungsbezug
%K Leistungshöhe
%K Berufsverlauf
%K Sozialversicherungspflicht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221026U4W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)
%1 Institut für Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn (Hrsg.)
%A Jesske, Birgit
%A Schulz, Sabine
%A Gerber, Vincent
%T Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 15/2021 (Haupterhebung)
%D 2022
%P 163 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2014-2021
%B FDZ-Methodenreport : 06/2022 (de)
%R 10.5164/IAB.FDZM.2206.de.v1
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/MR_06-22.pdf
%U https://doi.org/10.5164/IAB.FDZM.2206.de.v1
%X "Vor dem Hintergrund der besonderen Zusammensetzung der Personen mit SGB-II-Bezug werden im PASS alle Nationalitäten berücksichtigt und auch fremdsprachige Befragungen durchgeführt. Zu Beginn waren die Erhebungssprachen auf Russisch und Türkisch begrenzt. Mit der in Deutschland verstärkten Flüchtlingszuwanderung seit 2014 werden seit der Erhebungswelle 10 im PASS Haushalte und Personen auf Arabisch befragt. Für die Gruppe syrischer und irakischer Haushalte wurde in einigen Wellen zudem ein Oversampling vorgenommen. Die gesonderte Bereitstellung eines türkischsprachigen Erhebungsinstruments wurde mit der Welle 10 eingestellt, da Befragungen in türkischer Sprache in den Haushalten nur noch in sehr wenigen Fällen notwendig waren." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Haushaltspanel
%K Stichprobe
%K Befragung
%K Bedarfsgemeinschaft
%K Datengewinnung
%K Fragebogen
%K Datenqualität
%K Interviewereffekt
%K Methodenliteratur
%K Geflüchtete
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-23
%M K221123VQK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Klammer, Ute
%A Brettschneider, Antonio
%T Vorbeugende Sozialpolitik : Ergebnisse und Impulse
%D 2021
%P 396 S.
%C Frankfurt am Main
%I Wochenschau Verlag Dr. Kurt Debus GmbH
%G de
%# 2014-2020
%@ ISBN 978-3-7344-1282-0
%U https://d-nb.info/1232342467/04
%X "Vorbeugende und sozialinvestive Politikansätze haben in den letzten zwei Jahrzehnten in der europäischen Sozialpolitik, in Deutschland und insbesondere auch in Nordrhein-Westfalen an Bedeutung gewonnen. Im Forschungsinstitut für Gesellschaftliche Weiterentwicklung e.V. (2014 – 2020) bildete der Forschungsbereich Vorbeugende Sozialpolitik daher einen Schwerpunkt. Dieser Sammelband fasst die entstandenen Studien zusammen und bettet sie hinsichtlich ihrer sozialpolitischen Hintergründe, ihrer theoretischen und programmatischen Grundlagen und spezifischen Analyseperspektiven ein. Das verbindende Element der Studien ist die Frage, wie der Übergang zu einer präventiven und befähigenden sozialen Lebenslaufpolitik in den verschiedenen sozialpolitischen Handlungsfeldern ausgestaltet und befördert werden kann." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Sozialpolitik
%K Sozialinvestitionen
%K Lebenslauf
%K Armutsbekämpfung
%K soziale Ungleichheit
%K Bundesländer
%K Jugendhilfe
%K soziale Dienste
%K sozialer Raum
%K Innovation
%K Prävention
%K Work-Life-Balance
%K Arbeitszeitpolitik
%K Zeitsouveränität
%K Klein- und Mittelbetrieb
%K Arbeitsplatzqualität
%K Altenpflege
%K Kommunalpolitik
%K Governance
%K Geflüchtete
%K Berufsorientierung
%K Behindertenhilfe
%K Krankenkasse
%K Kooperation
%K Gesundheitswesen
%K EDV-Anwendung
%K Sozialwesen
%K Sozialplanung
%K Finanzierung
%K Zielgruppe
%K Einwanderer
%K Akademiker
%K Nachqualifizierung
%K Inanspruchnahme
%K Monitoring
%K Wirkungsforschung
%K Politikberatung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221114VJ9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Knize, Veronika
%A Wolf, Markus
%A Wolff, Joachim
%T Zentrale Befunde aus Studien zu Sanktionen im SGB II mit einem Fokus auf Sanktionswirkungen und Sanktionswahrscheinlichkeit
%D 2022
%P 27 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Forschungsbericht : 17/2022
%R 10.48720/IAB.FB.2217
%U https://doku.iab.de/forschungsbericht/2022/fb1722.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2217
%X "Sanktionen im Sozialgesetzbuch (SGB) II werden in der Öffentlichkeit kontrovers diskutiert. Soweit erwerbsfähige Leistungsberechtigte nicht ohnehin ihren gesetzlich geregelten Pflichten nachkommen, sollen Sanktionen sie zur Mitwirkung bewegen. Grundsätzlich wird zwischen zwei Sanktionstypen unterschieden: Sanktionen aufgrund von Meldeversäumnissen werden dadurch ausgelöst, dass erwerbsfähige Leistungsberechtigte einen Termin beim Jobcenter oder einen ärztlichen oder psychologischen Untersuchungstermin nicht wahrnehmen. Sanktionen wegen anderer Pflichtverletzungen als der Meldepflicht treten ein, wenn beispielsweise Personen eine Arbeit, Ausbildung oder Maßnahmeteilnahmen nicht beginnen bzw. fortführen. Während für Meldeversäumnisse eine Minderung in Höhe von 10 Prozent des Regelbedarfs für drei Monate vorgesehen ist, führten andere Pflichtverletzungen bis zu einem Sanktionsmoratorium, das im Juli 2022 in Kraft trat, zu einer höheren Leistungsminderung. Diese belief sich im Zeitraum nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur Verfassungsmäßigkeit von Sanktionen vom November 2019 bis vor dem Eintreten des Sanktionsmoratoriums im Juli 2022 auf grundsätzlich 30 Prozent des Regelbedarfs für drei Monate; allerdings konnte nach dem Urteil die Dauer bei nachträglicher Erfüllung der Pflichten verkürzt werden. Vor November 2019 waren hingegen für unter 25-Jährige schon bei einer ersten Pflichtverletzung innerhalb eines Jahres und für ab 25-Jährige bei wiederholten Pflichtverletzungen innerhalb eines Jahres sehr viel höhere Minderungsbeträge vorgesehen. Dieser Bericht geht anfangs auf die möglichen Wirkungen von Sanktionen ein. Sodann werden zentrale Erkenntnisse der Forschung zu Sanktionswirkungen zusammengefasst. Zudem wird diskutiert, welche Personengruppen häufiger und welche weniger häufig sanktioniert werden. Zuletzt werden noch Möglichkeiten einer Reform der Sanktionsregeln vorgestellt. Die Studien, die hier zusammengefasst werden, untersuchen dabei nahezu alle Zeiträume vor dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur Verfassungsmäßigkeit von Sanktionen vom November 2019. Eine Reihe von Kausalanalysen nutzte Befragungen und/oder Prozessdaten der Statistik der Bundesagentur für Arbeit, die am IAB für Forschungszwecke aufbereitet werden. Die Befunde dieser Analysen auf Basis von Individualdaten zu Wirkungen der Sanktionierung weisen einen beschleunigten Übergang der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in Beschäftigung aufgrund verhängter Sanktion nach. Eine Studie kommt aber zu dem Schluss, dass Sanktionen, die wegen anderer Pflichtverletzungen als Meldeversäumnissen verhängt wurden, längerfristig nachteilige Beschäftigungswirkungen für die Betroffenen haben. Für diese Sanktionen wurden in zwei Studien auch nachteilige Wirkungen auf die Qualität der Beschäftigung der Betroffenen nachgewiesen. Neben diesen Kausalanalysen ergeben sich auch einige wichtige Hinweise auf Sanktionswirkungen und weitere Erkenntnisse zu Sanktionen im SGB II aus qualitativen und quantitativen Befragungen. Dabei werden vor allem einige Nebenwirkungen deutlich. So schränkt die Sanktionierung die materiell begründete Lebensqualität und die finanziellen Spielräume ein – und zwar tendenziell umso stärker, je höher die Leistungsminderung ausfällt. Angaben von Sanktionierten zufolge führen Sanktionen zum Teil zu einer Verschlechterung ihrer psychischen Verfassung. Sie können auch arbeitsmarktpolitisch fragwürdige Folgen haben. So geben Leistungsberechtigte teils an, dass sie den Kontakt zum Jobcenter aufgrund einer Sanktion abbrechen oder Sanktionen zu einem Vertrauensverlust gegenüber den Beratungskräften im Jobcenter führen. Einige Studien haben untersucht, welche Personengruppen häufiger oder weniger häufig von Sanktionen betroffen sind. Dabei wird deutlich, dass Frauen weit seltener sanktioniert werden als Männer. Unter 25-Jährige sind zudem häufiger betroffen als Ältere. Personen mit ausländischer Staatsbürgerschaft werden seltener sanktioniert als deutsche Staatsbürger und weniger Gebildete häufiger als höher Gebildete. Die Ursachen für diese Unterschiede sind vielfältig; so führen beispielsweise unter Umständen Kinderbetreuungspflichten dazu, dass bestimmte gesetzlich geregelte Pflichten von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nicht wahrgenommen werden können, was zum Teil für die Unterschiede zwischen Männern und Frauen verantwortlich ist. Auf Basis dieser empirischen Befunde wird abschließend diskutiert, wie die Sanktionsregeln und damit auch die gesetzlich definierten Pflichten für erwerbsfähige Leistungsberechtigte reformiert werden können, um allzu starke Einschnitte in die Lebensbedingungen der Betroffenen aufgrund von Sanktionen zu vermeiden, und zugleich einen Anreiz für das Befolgen von arbeitsmarktpolitisch sinnvollen Pflichten zu erhalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In German public discourse, benefit sanctions of the Social Code II (SC II) are a controversial topic. If recipients of unemployment benefit (UB) II would not comply with the benefit rules of the SC II anyway, benefit sanctions provide an incentive to comply with these rules. Broadly speaking, two types of benefit sanctions exist: 1) Mild sanctions due to missing appointments with the job centre or appointments for medical or psychological examinations; 2) relatively strong sanctions for other infringements such as refusing a job offer or to participate in an active labour market programme (ALMP) or terminating an ALMP participation before the programme is supposed to end. In case of a mild sanction a UB II recipient's benefit is reduced by 10 percent of the full basic cash benefit for three months. The cut was 30 percent of the full basic cash benefit for three months for strong sanctions (due to other infringements than missing an appointment) in the period between the court decision on November 2019 of the German Federal Constitutional Court and June 2022. From July 2022 onwards, this type of sanction can no longer be applied (sanction moratorium). Since November 2019 the sanction duration can be reduced, if a sanctioned person starts to comply with the rules. Before the German Federal Constitutional Court ruled in November 2019 that strong sanctions were partly unconstitutional, these sanctions could lead to substantially higher benefit reductions than 30 percent of the full basic cash benefit. This was true already for the first infringement within one year for UB II recipients aged less than 25 and in case of repeated infringements within one year also for older UB II recipients. This report first discusses potential effects of benefit sanctions. It then sums up key results of research on effects of benefit sanctions of the SC II. Moreover, it discusses which socio-demographic groups are frequently sanctioned and which socio-demographic groups are not so frequently affected by benefit sanctions. Finally, against the background of these results, the report delineates possibilities to reform the sanction rules of the SC II. Almost all studies discussed in this report analysed periods prior to the court decision of November 2019 of the German Federal Constitutional Court. A number of causal studies analysed surveys and/or administrative data of the Department of Statistics of the German Federal Employment Agency that the Institute for Employment Research processes to conduct research. The analyses of individual data show that, as a consequence of being sanctioned, UB II recipients more rapidly transition from non-employment to employment. One study though shows that strong sanctions negatively affect the likelihood of being employed in the long run. For strong sanctions two studies also report negative effects on the quality of employment of those sanctioned. Apart from causal studies, important hints on effects of benefit sanctions were found in qualitative and quantitative surveys. In particular, side effects were highlighted by these studies. Studies on sanctioned respondents indicate that their quality of life and financial situation is negatively affected and the effects tend to be worse the higher the benefit sanction. Sanctioned respondents also report a worsening of their mental health due to sanctions. Moreover, they partly report to stop being in contact with their job centre or that they no longer trust their caseworker at the job centre, which can harm the process of integrating them into work. Some studies analysed which socio-demographic groups are less or more frequently affected by benefit sanctions. From the results it becomes clear that women are sanctioned far less frequently than men. UB II recipients aged less than 25 years are more frequently subject to a benefit sanction than UB II recipients who are older. UB II recipients who are foreigners are sanctioned less often than UB II recipients of German nationality. There are many reasons that contribute to explaining such differences. Childcare responsibilities are for example among the reasons why UB II recipients do not have to comply with benefit rules, which to some extent explains the above-mentioned differences between men and women. Against the background of these studies, the report discusses how sanctions and the related benefit rules could be reformed to avoid strong adverse effects on living conditions of UB II recipients, while keeping an incentive to comply with rules and thereby enhancing the process of integrating UB II recipients into work and strengthening their potential to achieve sufficient earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Sanktion
%K berufliche Reintegration
%K Berufsausstieg
%K Lebenssituation
%K Verschuldung
%K wirtschaftliche Situation
%K psychische Faktoren
%K soziale Partizipation
%K Arbeitsplatzqualität
%K Gesundheitszustand
%K altersspezifische Faktoren
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Reformpolitik
%K Case Management
%K Individualisierung
%K Inländer
%K Ausländer
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221017UYO
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Link, Sebastian
%T Armut im jungen Erwachsenenalter und der Wandel von Arbeitsmarkt, Wohlfahrtsstaat und Haushalten
%D 2022
%P XVIII, 240 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Springer Fachmedien Wiesbaden
%G de
%# 1991-2016
%@ ISBN 978-3-658-39326-7
%R 10.1007/978-3-658-39326-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-39326-7
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-39326-7
%X "Sebastian Link geht in diesem Buch der Frage nach, welche Auswirkungen mit dem Erwerbseinstiegsprozess verbundene Risiken (Arbeitslosigkeit, Niedriglohnbeschäftigung) und atypische Beschäftigungsverhältnisse auf die Armutsbetroffenheit junger Erwachsener in Deutschland haben. Mithilfe von Quer- und Längsschnittanalysen auf Basis des Sozio-Oekonomischen Panels zeigt er, dass nicht in erster Linie das gehäufte Auftreten von Erwerbsrisiken und atypischer Beschäftigung zu einem Armutsanstieg bei jungen Erwachsenen geführt hat, sondern die Verstärkung ihrer negativen finanziellen Folgen. Diese Verstärkung steht in einem Zusammenhang mit dem abnehmenden Schutz junger Erwachsener vor Armut durch Wohlfahrtsstaat und Haushalte. Der Autor Sebastian Link ist Senior-Projektleiter am infas Institut für angewandte Sozialwissenschaft. Seine Forschungsschwerpunkte sind Armut, soziale Ungleichheit und Teilhabe." (Verlagsangaben) ; Einleitung -- Armut im jungen Erwachsenenalter – Konzepte und Forschungsstand -- Junge Erwachsene und der Wandel von Wohlfahrtsstaat und Haushalten -- Theoretische und konzeptionelle Überlegungen -- Forschungsdesign, Daten und Methoden -- Anstieg von Armut und unsicheren Erwerbseinstiegen: 1991-2016 -- Wohlfahrtsstaat und Haushalt als Puffer -- Folgen von Erwerbsrisiken und atypischer Beschäftigung in der Lebensverlaufsperspektive -- Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse -- Schlussbetrachtung
%K E-Book
%K junge Erwachsene
%K Armut
%K Risiko
%K institutionelle Faktoren
%K Wohlfahrtsstaat
%K Berufseinmündung
%K Arbeitslosigkeit
%K prekäre Beschäftigung
%K Auswirkungen
%K atypische Beschäftigung
%K Haushaltseinkommen
%K private Haushalte
%K Entwicklung
%K politischer Wandel
%K Sozialpolitik
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Reformpolitik
%K Familienpolitik
%K Niedriglohn
%K Lebenslauf
%K Berufsanfänger
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-15
%M K221102U8Q
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Margalit, Avishai
%T Politik der Würde : Über Achtung und Verachtung
%D 2012
%P 277 S.
%C Berlin
%I Suhrkamp
%G de
%B Suhrkamp Taschenbuch Wissenschaft : 2041
%@ ISBN 978-3-518-29641-7
%U https://d-nb.info/1017663173/04
%X "Seit Platon gilt die gerechte Gesellschaft als Ideal in der politischen Theorie. Avishai Margalit hingegen argumentiert für das Streben nach einer »anständigen« Gesellschaft, das heißt nach einer Gesellschaft, deren Institutionen die Menschen nicht demütigen. Dieses neue Ideal ist nicht nur dringlicher – bevor Gutes geschaffen wird, muß Schlimmes verhindert werden ', sondern im Gegensatz zum Ziel einer gerechten Gesellschaft auch realistischer und besser umsetzbar. Wie eine anständige Gesellschaft zu verstehen ist, entwickelt Margalit in Auseinandersetzung mit philosophischen Theorien und veranschaulicht es anhand von Beispielen institutioneller Demütigung, etwa im Bereich des Strafvollzugs oder der Fürsorge. Margalits Buch ist eine der großen philosophischen Auseinandersetzungen mit den Erfahrungen des letzten Jahrhunderts und hat eine breite Debatte ausgelöst. Es ist mittlerweile ein Klassiker der politischen Philosophie." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Suhrkamp)
%K politische Theorie
%K Menschenrechte
%K institutionelle Faktoren
%K Sozialethik
%K politische Philosophie
%K Gesellschaft
%K 20. Jahrhundert
%K soziale Anerkennung
%K Staatsangehörigkeit
%K Kultur
%K Privatsphäre
%K Bürokratie
%K Wohlfahrtsstaat
%K Arbeitslosigkeit
%K Strafvollzug
%K Fürsorge
%K Moral
%K Diskriminierung
%K soziale Ausgrenzung
%K soziale Gerechtigkeit
%K abweichendes Verhalten
%K soziales Verhalten
%K Anarchismus
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221110VJG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Hrsg.)
%A Popp, Martin
%T Labor Demand in Frictional Markets
%D 2021
%P 281 S.
%C Erlangen
%G en
%# 1993-2019
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:29-opus4-179058
%U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bvb:29-opus4-179058
%X "Die Eigenlohnelastizität der Arbeitsnachfrage beschreibt den Effekt höherer Löhne auf die Nachfrage nach Arbeit und beeinflusst u.a. die Auswirkungen von Angebotsschocks, Mindestlöhnen oder Tarifabschlüssen am Arbeitsmarkt. Theoretische und empirische Studien zeigen, dass eine Erhöhung des Lohnsatzes Betriebe dazu veranlasst, ihre Arbeitsnachfrage zu reduzieren. Die vorliegende Dissertation umfasst drei wissenschaftliche Aufsätze, die neue empirische Evidenz zur Eigenlohnelastizität der Arbeitsnachfrage enthalten. Die Analyse bezieht sich auf den deutschen Arbeitsmarkt und setzt sich schwerpunktmäßig mit der Wechselwirkung von Arbeitsnachfrage und Friktionen, d.h. Koordinations- oder Transaktionshemmnissen, die den Marktmechanismus beeinträchtigen, auseinander. Neben der Analyse der Arbeitsnachfrage tragen die geschätzten Modelle und Elastizitäten zum Verständnis des deutschen Arbeitsmarktes bei, nämlich im Hinblick auf Job-Polarisierung, Mindestlöhne und Arbeitskräftemangel." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The own-wage elasticity of labor demand represents the effect of higher wages on the demand for labor and, thus, determines the impact of supply shocks, minimum wages, or collective wage agreements on the labor market. Both theoretical models and the body of empirical evidence state that an increase in the wage rate makes establishments reduce their labor demand. This dissertation contains three scientific essays that provide new empirical evidence on the own-wage elasticity of labor demand. The analysis covers the German labor market and focuses on the interaction of labor demand and frictions, namely coordination or transaction barriers that interfere with the functioning of the market mechanism. Apart from analyzing labor demand, the estimated models and elasticities also contribute to the understanding of the following features of the German labor market: job polarization, minimum wages, and labor shortage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Lohnelastizität
%K Lohnerhöhung
%K Nachfrageentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Mindestlohn
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K Monopson
%K IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz
%K IAB-Betriebspanel
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K IAB-Betriebs-Historik-Panel
%K IAB-Stellenerhebung
%K Auswirkungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221109VI1
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit. Statistik (Hrsg.)
%A Reimer, Kim
%T Die Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes im Kontext des Mindestlohn, Oktober 2022 : Deutschland, Länder und IAB-Arbeitsmarktregionen
%D 2022
%P Excel-Tabelle
%9 Oktober 2022
%C Nürnberg
%G de
%# 2012-2022
%U https://statistik.arbeitsagentur.de/Statistikdaten/Detail/202210/ama/mindestlohn-monitor/mindestlohn-monitor-dlar-0-202210-xlsx.xlsx
%U jsessionid=41B3462521638357C0EB05BE922D224C?__blob=publicationFile&v=1
%X "Die Tabellen erscheinen monatlich und informieren über die Entwicklung der Beschäftigung, der gemeldeten Stellen, der Zugänge in Arbeitslosigkeit und der Zugänge in Arbeitsuche in Deutschland. Die Indikatoren werden nach Branchen und Regionen differenziert dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K geringfügige Beschäftigung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K offene Stellen
%K Entwicklung
%K Arbeitslosigkeit
%K Zu- und Abgänge
%K sektorale Verteilung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Arbeitsmarktregion
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221108VGN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Renner, Regina
%T Soziale Ungleichheiten in der politischen Partizipation junger Menschen und die Rolle der Digitalisierung
%D 2022
%P XVIII, 218 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Springer Fachmedien Wiesbaden
%G de
%B Vergleichende Politikwissenschaft
%@ ISBN 978-3-658-39527-8
%R 10.1007/978-3-658-39527-8
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-39527-8
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-39527-8
%X "Das vorliegende Buch befasst sich mit politischem Partizipationsverhalten junger Menschen. Es wird der Fragestellung nachgegangen, ob Onlinebeteiligungsmöglichkeiten eher Personen zur politischen Beteiligung motivieren können, die offline nicht aktiv sind (Mobilisierungshypothese), oder Onlinebeteiligungsmöglichkeiten von den Personen wahrgenommen werden, die bereits offline aktiv sind, womit soziale Ungleichheiten in der politischen Partizipation forciert würden (Reinforcement). Auf Basis einer Studie von Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 14 bis 27 Jahren in 20 bayerischen Gemeinden zeigen sich in den OLS-Regressionsmodellen Tendenzen zur Mobilisierung von jungen Altersgruppen, Männern, Personen mit niedrigem Vertrauen in Bundesinstitutionen und in zivilgesellschaftliche Organisationen, Aktionsbündnisse und Bürgerinitiativen sowie Personen, die nicht bereits ehrenamtlich aktiv sind. Stärkere soziale Ungleichheiten durch Onlinebeteiligungsmöglichkeiten scheinen in Teilen hinsichtlich des Bildungsgrades vorhanden zu sein. In Bezug auf das politische Selbstkonzept übertragen sich die Ungleichheiten aus den Offlinebeteiligungsmöglichkeiten auf die Onlinebeteiligung, bei spezifischen Formen auch bezüglich des politischen Interesses. Die Autorin Regina Renner arbeitete am Lehrstuhl für Vergleichende Politikwissenschaft und Systemlehre der Julius-Maximilians-Universität Würzburg. Ihre Forschungsschwerpunkte sind politische Partizipationsforschung, Wahlforschung, politische Kulturforschung und quantitative Methoden." (Verlagsangaben) ; Einleitung -- Ansätze zur Erklärung politischer Partizipationsbereitschaft -- Forschungsstand: Soziale Ungleichheiten in der politischen Off- und Onlinepartizipation -- Theoriemodell und Hypothesen -- Untersuchungsdesign und Methoden -- Operationalisierung -- Modellierung -- Deskriptive Befunde -- Multivariate Befunde -- Fazit – Same same but different? -- Grenzen und Möglichkeiten -- Literaturverzeichnis
%K Political Science
%K E-Book
%K Digital and New Media
%K Digital media
%K Digitalisierung
%K Internet
%K junge Erwachsene
%K Partizipation
%K Politische Beteiligung
%K Politische Kommunikation
%K politische Partizipation
%K Repräsentation
%K Social Web
%K Soziale Medien
%K soziale Ungleichheit
%K Vergleichende politische Wissenschaft
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102U81
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Schulz, Stefan
%T Die Altenrepublik : wie der demographische Wandel unsere Zukunft gefährdet
%D 2022
%P 223 S.
%C Hamburg
%I Hoffmann und Campe
%G de
%@ ISBN 978-3-455-01468-6
%U https://d-nb.info/1254707913/04
%X "Die Renten sind sicher? Daran glaubt kaum noch jemand. Ab 2023 aber gehen die Boomer in Rente, ab dann geht es um mehr als Geld. Es beginnt ein neues Spiel: Demokratie vs. Demographie. Bundesweit zählen wir bald jährlich eine halbe Million mehr Neu-Rentner als Menschen, die die Volljährigkeit erreichen. Und das die nächsten 20 Jahre lang! In manchen Bundesländern wird es mehr Menschen mit Pflegestufe geben als Wähler unter 30. Die Konsequenzen sind verheerend: Für den Geldbeutel der Jungen wie für die Wirtschaft. Die Verschiebung der Alterspyramide bedroht unsere Innovationsfähigkeit, unseren Wohlstand und unsere Lebensfreude. Während die Rentner finanziell so gut gestellt sind wie noch nie und politisch an Einfluss gewinnen, werden die Jungen gegen die Auswirkungen von Klimawandel und Armut kämpfen, und lernen müssen, völlig neu zu wirtschaften: Sie müssen Deutschland gesund schrumpfen. Es droht ein großer Generationenkonflikt. Stefan Schulz analysiert, welche Auswirkungen der Renteneintritt der Boomer für unsere Gesellschaft haben wird, und was geschehen muss. Es ist höchste Zeit!" (Autorenreferat, IAB-Doku, © Hoffmann und Campe)
%K demografischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Zukunftsperspektive
%K Bevölkerungsstruktur
%K Altersstruktur
%K Generationenverhältnis
%K Lebensstandard
%K Alterssicherung
%K sozialer Konflikt
%K soziale Isolation
%K Demokratie
%K alte Menschen
%K Wohnsituation
%K Rentenpolitik
%K Jugend
%K Familienpolitik
%K soziale Gerechtigkeit
%K Rente
%K Altersarmut
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221115VMD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Starker, Vera
%A Gaida, Roman
%T New Work in der Industrie : Wie wir die digital-kulturelle Transformation meistern!
%D 2022
%P 256 S.
%C Buckow
%I Rossberg
%G de
%B New Work Utopie Edition
%@ ISBN 978-3-948612-17-7
%U https://d-nb.info/1270408607/04
%X "Der zweite Band der New Work Utopie Edition, die in Zusammenarbeit mit der Next Work Innovation entsteht, begibt sich an den Geburtsort des Taylorismus und stellt erstmalig ein konkretes New Work Modell für die Industrie und die dafür notwendigen Paradigmenwechsel vor. Die Kernthese dieses ersten Sachbuchs zu New Work in der Industrie: Die digital-kulturelle Transformation der Industrie muss sich zu 90% auf den Mensch und nur zu 10% auf die Technik fokussieren. Denn der Mensch ist mehr denn je relevanter Teil der industriellen Wertschöpfungskette. Hierarchiereduktion, Arbeiten in selbst organisierten Teams, Partizipation und Stärkung der Verantwortungsübernahme, um nur einige Eckpfeiler des Buches zu benennen. New Work jenseits der Teppichetage lautet der Anspruch dieses Buchs." (Autorenreferat, IAB-Doku, Verlagsangaben)
%K Industrie
%K Zukunft der Arbeit
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Mensch-Maschine-System
%K Utopie
%K Industriearbeit
%K Arbeitsorganisation
%K Menschenbild
%K Qualifikationsanforderungen
%K Unternehmensnachfolge
%K Organisationsentwicklung
%K Resilienz
%K Unternehmensführung
%K Selbstverantwortung
%K Personalführung
%K Arbeitsgruppe
%K Selbstorganisation
%K Teamarbeit
%K Kooperation
%K Arbeitsmotivation
%K Weiterbildungsbedarf
%K soziale Verantwortung
%K Arbeitskräftemangel
%K Mitarbeiterbindung
%K Kulturwandel
%K innerbetriebliche Hierarchie
%K berufliche Autonomie
%K Unternehmenskultur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221103VBV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Torry, Malcolm
%T Basic Income : A History
%D 2021
%P 319 S.
%I Elgar
%G en
%@ ISBN 978-1-83910-240-0
%X "Presenting a truly comprehensive history of Basic Income, Malcolm Torry explores the evolution of the concept of a regular unconditional income for every individual, as well as examining other types of income as they relate to its history. Examining the beginnings of the modern debate at the end of the eighteenth century right up to the current global discussion, this book draws on a vast array of original historical sources and serves as both an in-depth study of, and introduction to, Basic Income and its history." (Author's abstract, IAB-Doku, © Elgar) ((en)) ; Contents: Preface 1. A history of Basic Income 2. Who thought of Basic Income first? 3. Basic Income during the nineteenth century 4. Basic Income in the United Kingdom during the early twentieth century 5. Basic Income during the mid-twentieth century in the United Kingdom 6. Basic Income and diversity in Canada and the USA 7. Basic Income, research and feasibility in Great Britain and Ireland 8. Multiple approaches to Basic Income in continental Europe 9. A worldwide Basic Income debate 10. A global Basic Income debate 11. Conclusions: where now for Basic Income?
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Sozialpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Mindesteinkommen
%K Ideengeschichte
%K historische Entwicklung
%K 19. Jahrhundert
%K 20. Jahrhundert
%K Diskurs
%K Globalisierung
%K Experiment
%K Modellversuch
%K Europa
%K USA
%K Kanada
%K Großbritannien
%K Irland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221025U4T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Visic, Tanja
%T Peripheral labour mobilities : elder care work between the former Yugoslavia and Germany
%D 2022
%P 421 S.
%C Frankfurt am Main
%I Campus Verlag
%G en
%# 2016-2018
%B Arbeit und Alltag : 23
%@ ISBN 978-3-593-51641-7
%U https://d-nb.info/1255620633/04
%X "Die prekäre Situation in den Nachfolgestaaten Jugoslawiens erzeugte eine spezifische Dynamik im Feld der Arbeitsmobilität. Wenig erforscht ist für diese Region, wie ältere Care-Arbeiterinnen aus zum Beispiel Serbien oder Bosnien in deutsche Haushalte pendeln, um dort die Alten zu pflegen – meist illegalisiert, abhängig von Vermittlungsagenturen und privaten Arbeitgebern. Dieses genderspezifische Migrationsmuster verfolgt Tanja Visic in einer vielfach verorteten Ethnografie mit Blick auf die Fragen: Wie sind die Mobilitäts- und Arbeitspraktiken der Frauen eingebunden in die sozioökonomischen Konstellationen des informellen Care-Arbeitssektors; wie sind sie in Auseinandersetzung mit den Arbeitsgesetzen und den Grenzregimes entstanden? Deutlich werden in dichten Fallstudien kulturspezifische Wahrnehmungsmuster von Care-Arbeit, Familienbeziehungen und dem Mobilwerden." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Altenpflege
%K Altenpfleger
%K Arbeitskräftemobilität
%K Herkunftsland
%K private Haushalte
%K ausländische Frauen
%K informeller Sektor
%K Arbeitssituation
%K internationale Migration
%K Arbeitsrecht
%K 24-Stunden-Betreuung
%K soziale Beziehungen
%K prekäre Beschäftigung
%K illegale Beschäftigung
%K soziale Ungleichheit
%K Familie
%K kulturelle Faktoren
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Serbien
%K Bosnien und Herzegowina
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-22
%M K221114VKD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Edited Book
%A Wansing, Gudrun
%A Schäfers, Markus
%A Köbsell, Swantje
%T Teilhabeforschung – Konturen eines neuen Forschungsfeldes
%D 2022
%P 544 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%S Beiträge zur Teilhabeforschung
%@ ISBN 978-3-658-38305-3
%R 10.1007/978-3-658-38305-3
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-38305-3
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-38305-3
%X "Teilhabeforschung untersucht die Lebenslagen von Menschen mit Beeinträchtigungen und Behinderungen unter den normativen Perspektiven von Inklusion und gleichberechtigter Teilhabe. Sie berücksichtigt, dass sich die deutschsprachige Forschung zum komplexen Phänomen der Beeinträchtigung und Behinderung über die Jahre stark ausdifferenziert hat und mittlerweile unterschiedliche Disziplinen und Fachgebiete umfasst. Das vorliegende (Open-Access-) Buch trägt der Notwendigkeit Rechnung, Teilhabeforschung pluralistisch, inter- und transdisziplinär zu konturieren. Es bündelt unterschiedliche theoretische Perspektiven, empirische Methoden und anwendungsorientierte Projekte aus den folgenden Disziplinen und Forschungsfeldern: Bildungs- und Erziehungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Rehabilitationswissenschaften, Soziologie, Psychologie, Soziale Arbeit und Disability Studies." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)
%K E-Book
%K soziale Partizipation
%K empirische Sozialforschung
%K Interdisziplinarität
%K Inklusion
%K Behinderte
%K Diskriminierung
%K soziale Ausgrenzung
%K Begriff
%K soziale Gerechtigkeit
%K Rehabilitationsforschung
%K Rechtswissenschaft
%K Psychologie
%K Forschungsmethode
%K Methodologie
%K Forschungsprojekt
%K berufliche Integration
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-04
%M K221021U2F
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Weischer, Christoph
%T Stabile UnGleichheiten : Eine praxeologische Sozialstrukturanalyse
%D 2022
%P XX, 786 S.
%7 1st ed. 2022
%C Wiesbaden
%I Imprint: Springer VS
%G de
%@ ISBN 978-3-658-36585-1
%R 10.1007/978-3-658-36585-1
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-36585-1
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-36585-1
%X "Das Buch befasst sich mit Praktiken und Strukturen, die soziale Ungleichheiten hervorbringen und reproduzieren. Es wird ein theoretisches Konzept entwickelt, das verschiedene Ansätze (Sozialstrukturanalyse, intersektionale Forschung, Lebensverlaufsforschung, Migrationsforschung, Sozialgeschichte) zusammenführt und zeigt, wie positions- und lagespezifische Ungleichheiten mit Prozessen des Othering verwoben sind. Auf dieser Basis wird zum einen die längerfristige Genese sozialer Ungleichheiten seit dem 19. Jahrhundert analysiert; zum anderen wird ein Bild der Ungleichheiten in der transformierten Industriegesellschaft der letzten Jahrzehnte gezeichnet. Der Inhalt Entwicklung einer praxeologischen Perspektive auf soziale Differenzierungen Soziale Positionen in der gesellschaftlichen Produktion und Reproduktion Soziale Lagen im Lebens- und Generationenverlauf Soziale Ungleichheiten auf dem Weg in die Marktgesellschaft Die Zielgruppen Lehrende und Studierende der Sozial- und Humanwissenschaften, fachlich und politisch Interessierte Der Autor Dr. Christoph Weischer ist Professor am Institut für Soziologie der Universität Münster." (Verlagsangaben) ; Entwicklung einer praxeologischen Perspektive auf soziale Differenzierungen -- Soziale Positionen in der gesellschaftlichen Produktion und Reproduktion -- Soziale Lagen im Lebens' und Generationenverlauf -- Soziale Ungleichheiten auf dem Weg in die Marktgesellschaft
%K Sociology-Methodology
%K E-Book
%K Social justice
%K Equality
%K Social Structure
%K Welfare economics
%K Sociology
%K Sociological Methods
%K Sociological Theory
%K Social Economy
%K Generationenverlauf
%K Intersektionalität
%K Lebensverlaufsforschung
%K Marktgesellschaft
%K Reproduktion
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Differenzierungen
%K Soziale Lage
%K Soziale Positionen
%K sozialer Wandel
%K Sozialgeschichte
%K Sozialordnung
%K Sozialpolitik
%K Sozialstruktur
%K sozioökonomische Ungleichheiten
%K transnationale Perspektive
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-11-02
%M K221102U9J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Gag, Maren
%T Faktoren für (gelingende) Transformationsprozesse unter dem Vorzeichen von Ungleichheit: Erfahrungen aus dem Handlungsfeld 'berufliche Integration' aus der Perspektive einer Nichtregierungsorganisation
%B Transformationsprozesse am Fluchtort Stadt
%D 2022
%P S. 105-152
%G de
%R 10.1007/978-3-658-37421-1_4
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-37421-1_4
%U https://doi.org/10.1007/978-3-658-37421-1_4
%X "Interkulturelle Öffnungsprozesse und eine Diversity-Orientierung programmatisch und institutionell zu gestalten, ist mit erheblichen Herausforderungen verbunden. Transformationsprozesse im Kontext Asyl, Bildung und Beschäftigung finden in einem umkämpften Politikfeld statt, das geprägt ist von rechtlichen Beschränkungen und einem diskriminierenden Umfeld. Der Erfolg hängt davon ab, inwieweit die beteiligten Akteure – politische Entscheidungsträger und zivilgesellschaftliche Organisationen – einen Konsens zu Inhalt und Stoßrichtung einer Veränderung finden. Vor dem Hintergrund einer langjährigen Netzwerkarbeit zum Thema beleuchtet der Beitrag aus der Perspektive einer Nichtregierungsorganisation Faktoren, die Transformationsprozesse prägen. Eigene Erfahrungen und Initiativen, die innerhalb der staatlichen Arbeitsförderung sowie unter kommunaler Verantwortung der Stadt Hamburg umgesetzt werden und an denen das Netzwerk als handelnder Akteur beteiligt ist, werden unter transformationstheoretischen Vorzeichen reflektiert. Diskutiert wird, welche Relevanz der Umgang und die Interaktion zwischen Staat und Zivilgesellschaft unter ungleichen Machtverhältnissen haben und wie demokratiepolitische Ansprüche umgesetzt werden, um zivilgesellschaftliche Verantwortung und Partizipation zu stärken und die Lebensbedingungen der Stadt Hamburg im Sinne einer Migrationsgesellschaft neu zu gestalten." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer)
%K ausländische Arbeitnehmer
%K berufliche Integration
%K nichtstaatliche Organisation
%K Determinanten
%K interkulturelle Faktoren
%K Diversity Management
%K institutionelle Faktoren
%K Diskriminierung
%K Arbeitsförderung
%K Transformationstheorie
%K Zivilgesellschaft
%K Demokratie
%K Ungleichheit
%K soziale Partizipation
%K Geflüchtete
%K regionales Netzwerk
%K Arbeitsverwaltung
%K Kooperation
%K Ausländerberatung
%K Arbeitsberatung
%K Berufsvorbereitung
%K Weiterbildungsberatung
%K best practice
%K Ausländerpolitik
%K Flüchtlingsfürsorge
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Hamburg
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221103VBX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Sauer, Stefan
%A Staples, Ronald
%A Steinbach, Vincent
%T Der relationale Charakter von "digitaler Souveränität" : Zum Umgang mit dem "Autonomie/Heteronomie"-Dilemma in sich transformierenden Arbeitswelten
%E Glasze, G.
%E Odzuck, E.
%E Staples, R.
%B Was heißt digitale Souveränität?
%D 2022
%P S. 287-315
%C Bielefeld
%I Transcript
%G de
%U https://doi.org/10.14361/9783839458273
%X "Die Sphäre der Arbeit wird durch ein paradoxes Kräftespiel von Autonomie und Kontrolle geprägt. Spätestens seit Erwerbsarbeit paradigmatisch für Arbeit an sich steht, müssen alle konkreten wie institutionalisierten Arbeitsbeziehungen mit dem Problem umgehen, wie Arbeitskraft in Arbeit transformiert wird. Die Frage nach Souveränität von Beschäftigten verknüpfte sich bislang eher mit dem Durchsetzen von (kollektiven) Interessen, objektiviert in Tarifverträgen. In der modernen Wissensarbeit werden dem Subjekt hohe Freiheitsgrade zugestanden und auch von dessen Seite aus erwartet, was sich unter dem Schlagwort »Selbstorganisation« subsummieren lässt. Tatsächliche Souveränitätsgewinne alsGestaltungschancenim Arbeitshandeln setzen komplexe Rahmenbedingungen voraus: Vertrauen und gelingende Anerkennungsverhältnisse,(digitale) Kommunikationskompetenzen. Arbeitsorganisation stellt insofern ein fragiles Gebilde dar, das durch Ansprüche an »digitale Souveränität« der Beschäftigten herausgefordert wird. Der Text rekonstruiert, wie Arbeit zwischen Autonomie und Kontrolle changiert, und argumentiert, dass sie sich dabei auf gelingende Anerkennungsverhältnisse und gewährtes Vertrauen verlassen muss. Ausgehend von der Beschreibung selbstorganisierten Arbeitens wird aufgezeigt, dass »digitale Souveränität« eine produktive Analysekategorie moderner Arbeitsbeziehungen sein kann, wenn man sie hinsichtlich möglicher Handlungsspielräume als eine relationale Kategorie reformuliert, mit der sich Arbeitssituationen bezeichnen lassen, in der sich Beschäftigte situativ Souveränität erwirtschaften im Sinne von Gestaltungsoptionen – und sie nicht als (vertraglich realisierte, normative) Eigenschaft denkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Digitale Arbeitswelt
%K Arbeitsbeziehungen
%K berufliche Autonomie
%K Erwerbsarbeit
%K Selbstbestimmung
%K selbstbestimmte Arbeit
%K Arbeitsgestaltung
%K Arbeitsorganisation
%K Kontrolle
%K Selbstverantwortung
%K Macht
%K soziale Anerkennung
%K Selbstorganisation
%K Vertrauen
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2022-11-17
%M K221107VEM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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