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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Psychologie und Praxis, Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie
%V 66
%N 3
%F Z 1453
%A Aloia, Regina
%A Priebe, Janosch A.
%T Vorschlag eines umfassenden Modells zur Vorhersage von Präsentismus : Eine empirische Studie
%D 2022
%P S. 143-153
%G de
%# 2020-2020
%R 10.1026/0932-4089/a000378
%U http://dx.doi.org/10.1026/0932-4089/a000378
%U https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000378
%X "Das Phänomen 'Präsentismus' definiert als das Verhalten von Berufstätigen, trotz Vorliegen von Krankheitssymptomen der Arbeitstätigkeit nachzugehen. Studien haben gezeigt, dass verschiedene Faktoren Präsentismus beeinflussen. In der vorliegenden Untersuchung soll ein umfassendes Modell, das die Vorhersagequalität personenbedingter, organisationaler und arbeitsbezogener Faktoren hinsichtlich Präsentismus zeigt, entwickelt werden und damit bestehende Forschungsbefunde erweitern, um somit zu einem besseren Verständnis von Präsentismus beizutragen. Um die Fehlervarianz zu minimieren wurden über 800 Probanden eines einzigen Unternehmens befragt. Es zeigten sich Zusammenhänge von Präsentismus vor allem mit organisationalen und arbeitsbezogenen Faktoren, i.e. 'Arbeitsplatzsicherheit', 'empfundene Gerechtigkeit', 'Unterstützung des Vorgesetzten', 'Funktion' sowie 'Vertretung im Krankheitsfall', während nur 'Gesundheitszustand' als einziger personenbedingter Aspekt einen Prädiktionswert hatte." (Autorenreferat, IAB-Doku, © 2022 Hogrefe Verlag)
%X "The phenomenon of presenteeism is defined as the behavior of professionals to engage in work activities despite the presence of symptoms of illness. Studies have shown that different factors influence presenteeism. The present study develops a comprehensive model showing the predictive quality of person-related, organizational, and work-related factors regarding presenteeism, thus extending existing research findings to create a better understanding of presenteeism. To minimize error variance, we surveyed over 800 subjects from a single company. Associations of presenteeism were found especially with organizational and work-related factors, such as 'job security,' 'perceived fairness,' 'supervisor support,' 'function,' and 'sick leave substitution,' whereas 'health status' was the only person-related aspect that had a predictive value." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Hogrefe Verlag) ((en))
%K Arbeitsverhalten
%K Krankheit
%K Prognosemodell
%K Determinanten
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsplatzsicherheit
%K soziale Unterstützung
%K Vorgesetzte
%K Gerechtigkeit
%K Wahrnehmung
%K Abwesenheitsvertretung
%K Gesundheitszustand
%K Prognosegenauigkeit
%K multinationale Unternehmen
%K Logistik
%K Arbeitszufriedenheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SRH
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 75
%F Z 1120
%A Aslim, Erkmen Giray
%T Public health insurance and employment transitions
%D 2022
%P Art. 102126
%G en
%# 2010-2016
%R 10.1016/j.labeco.2022.102126
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102126
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102126
%X "This study explores the effect of public health insurance on employment transitions among adults without dependent children. Under the Affordable Care Act, many states expanded Medicaid eligibility to cover adults with incomes up to 138 percent of the federal poverty level. I exploit this eligibility cutoff in a difference-in-discontinuities design and find that the probability of part-time employment increases relative to full-time employment. These employment transitions are strongest among females, low-educated workers, and individuals aged 45-64. An exploration of potential mechanisms shows that employment transitions are due to personal (voluntary) reasons as opposed to economic (involuntary) reasons, suggesting that increases in part-time employment are through the labor supply channel." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K gesetzliche Krankenversicherung
%K Auswirkungen
%K berufliche Mobilität
%K Geringverdiener
%K Rechtsanspruch
%K Schwellenwert
%K Teilzeitarbeit
%K altersspezifische Faktoren
%K Arbeitskräfteangebot
%K Niedrigqualifizierte
%K Vollzeitarbeit
%K allein Stehende
%K Kinderlosigkeit
%K USA
%K I10
%K J26
%K J21
%K C21
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-12
%M K220629SW8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economic Policy
%V 37
%N 109
%F Z 1091
%A Aspachs, Oriol
%A Durante, Ruben
%A Graziano, Alberto
%A Mestres, Josep
%A Montalvo, Jose G.
%A Reynal-Querol, Marta
%T Real-time inequality and the welfare state in motion: evidence from COVID-19 in Spain
%D 2022
%P S. 165-199
%G en
%# 2019-2020
%R 10.1093/epolic/eiac008
%U http://dx.doi.org/10.1093/epolic/eiac008
%U https://doi.org/10.1093/epolic/eiac008
%X "Official statistics on economic inequality are only available at low frequency and with considerable delay. This makes it challenging to assess the impact on inequality of fast-unfolding crises like the COVID-19 pandemic, and to rapidly evaluate and tailor policy responses. We propose a new methodology to track income inequality at high frequency using anonymized data from bank records for over three million account holders in Spain. Using this approach, we analyse how inequality evolved between February and November 2020 (compared to the same months of 2019). We first show that the wage distribution in our data matches very closely that from official labour surveys. We then document that, in the absence of government intervention, inequality would have increased dramatically, mainly due to job losses and wage cuts experienced by low-wage workers. The increase in pre-transfer inequality was especially pronounced among the young and the foreign-born, and in regions more dependent on services. Public transfers and unemployment insurance schemes were effective at providing a safety net to the most affected segments of the population and at offsetting most of the increase in inequality. Increased inequality is primarily driven by differential changes in employment rate. Indeed, using individual-level regressions, we find that, over the course of the pandemic, the probability of being employed decreased drastically for workers in the lower part of the pre-COVID wage distribution, young cohorts and foreign-born." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Entwicklung
%K Krisenmanagement
%K Arbeitslosenversicherung
%K Sozialleistungen
%K Verteilungseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Geringverdiener
%K Spanien
%K E24
%K D63
%K J31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SR0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of labor economics
%N online first
%F Z 797
%A Baker, Michael
%A Messacar, Derek
%A Stabile, Mark
%T The Effects of Child Tax Benefits on Poverty and Labor Supply: Evidence from the Canada Child Benefit and Universal Child Care Benefit
%D 2022
%P S. 1-75
%G en
%R 10.1086/721379
%U http://dx.doi.org/10.1086/721379
%U https://doi.org/10.1086/721379
%X "We investigate how reforms of Canada's child allowances affected household poverty and maternal employment - the 2015 increase/expansion of the Universal Child Care Benefit and the 2016 introduction of a new Canada Child Benefit (CCB). We document that both reforms reduced child poverty, although the CCB had greater effect. By 2018, we estimate that the CCB reduced poverty by 11 percent in families headed by a single mother, and by nearly 17 percent in two parent families. We find no evidence of a negative labor supply response, on either the extensive or intensive margins, to either of the program reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Familienpolitik
%K Kindergeld
%K Reformpolitik
%K Auswirkungen
%K Armut
%K Arbeitskräfteangebot
%K allein Erziehende
%K Mütter
%K Erwerbsbeteiligung
%K Sozialleistungen
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Kanada
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220707S49
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Economic Inquiry
%N online first
%F Z 2400
%A Banerjee, Anurag
%A Basu, Parantap
%A Keller, Elisa
%T Cross-country disparities in skill premium and skill acquisition
%D 2022
%P S. 1-20
%G en
%# 2000-2010
%R 10.1111/ecin.13107
%U https://doi.org/10.1111/ecin.13107
%U https://doi.org/10.1111/ecin.13107
%X "Skilled individuals are rewarded more in poor than in rich countries. Why aren't more individuals acquiring skills in poor countries? We document that the unemployment rate of the skilled net of that of the unskilled decreases with a country's level of development. Using a matching model of occupational choice and skill acquisition, we quantify the role of barriers to enter entrepreneurship for these unemployment rates, skill premium and acquisition. The cross-country correlation between skill premium and acquisition decreases by 45% when each country's gap to the US in the entrepreneurship barrier is decreased enough to even the unemployment differential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Qualifikationserwerb
%K Bildungsertrag
%K Qualifikationsverwertung
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Einkommenseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K Unternehmensgründung
%K Mobilitätsbarriere
%K soziale Mobilität
%K Selbständige
%K Qualifikationsanforderungen
%K Qualifikationsbedarf
%K internationaler Vergleich
%K Entwicklungsländer
%K Schwellenländer
%K Industrieländer
%K Bildungsinvestitionen
%K Arbeitslosenquote
%K Auswirkungen
%K O11
%K J31
%K J24
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S4E
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 78
%F Z 2109
%A Barone, Carlo
%A Hertel, Florian R.
%A Smallenbroek, Oscar
%T The rise of income and the demise of class and social status? A systematic review of measures of socio-economic position in stratification research
%D 2022
%P Art. 100678
%G en
%# 1995-2019
%R 10.1016/j.rssm.2022.100678
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100678
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100678
%X "How empirical researchers measure socio-economic position is of great consequence for the understanding of different aspects of the stratification order and affects our conclusions about the causes and consequences of social inequalities. This article surveys social stratification research published in 2015-2019 in top-cited sociology journals to quantify the prevalence of the three approaches towards social position: income, class and social status. To study trends in researchers' measurement decisions over time, we compare with articles published in the same journals in 1995-1999. In both periods, income measures dominate stratification research and are gaining ground on class and social status measures over time. However the dominance of income differs between research areas. Intergenerational research on education and social mobility may be the last bastion of occupation-based measures. We also find that EGP-like schemes are largely prevalent within class analysis and have gained a paradigmatic status of a "one-size-fits-all" measure. We argue that these trends have profound implications for stratification research in sociology that may herald the death of class-analysis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K soziale Klasse
%K sozialer Status
%K sozioökonomische Faktoren
%K soziale Ungleichheit
%K soziale Differenzierung
%K Messung
%K Einkommenshöhe
%K soziale Schicht
%K Erhebungsmethode
%K Soziologie
%K empirische Sozialforschung
%K soziale Indikatoren
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624STH
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The Scandinavian journal of economics
%N online first
%F Z 440
%A Bove, Vincenzo
%A Efthyvoulou, Georgios
%A Pickard, Harry
%T Government ideology and international migration
%D 2022
%P S. 1-37
%G en
%# 1990-2016
%R 10.1111/sjoe.12506
%U http://dx.doi.org/10.1111/sjoe.12506
%U https://doi.org/10.1111/sjoe.12506
%X "We provide the first empirical evidence that government ideology affects the choice of migration destinations. As ruling political parties differ in their discourse, policies, and positions on migration, the ideology differential between the host and home country governments can shape the relative generosity of the welfare system, the degree of tolerance towards out-groups, and the restrictiveness of migration policies, all acting as important drivers of international migration. Using data on bilateral migration and government ideology for OECD countries between 1990 and 2016, we show that migration flows increase when the government at the destination becomes more left-wing relative to the government at the origin, particularly when both countries are members of the European Economic Area." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K internationale Migration
%K Zielgebiet
%K Determinanten
%K Migranten
%K politisches System
%K Ideologie
%K Regierung
%K OECD
%K Partei
%K Herkunftsland
%K Wanderungsmotivation
%K Auswirkungen
%K Einwanderungspolitik
%K politische Einstellungen
%K Wohlfahrtsstaat
%K Toleranz
%K internationaler Vergleich
%K Einwanderung
%K Ausländerfeindlichkeit
%K J15
%K D72
%K F22
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S4C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European journal of political economy
%V 73
%F Z 847
%A Brzezinski, Micha'
%A Myck, Michal
%A Najsztub, Mateusz
%T Sharing the gains of transition: Evaluating changes in income inequality and redistribution in Poland using combined survey and tax return data
%D 2022
%P Art. 102121
%G en
%# 1994-2015
%R 10.1016/j.ejpoleco.2021.102121
%U https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2021.102121
%U https://doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2021.102121
%X "We use Pareto imputation, survey reweighting, and microsimulation methods applied to combined household survey and tax return data to re-evaluate trends in income inequality and redistribution in the follow up of the post-socialist transition in Poland. Our approach results in the first estimates of top-corrected inequality trends for real equivalised disposable incomes over the years 1994-2015, a period so far believed to represent a time of not only stable and but also equitable growth. The adjustments applied suggest that the Gini coefficient grew by 14-26% more compared to the uncorrected survey-based estimates. This indicates that over the last three decades Poland has become one of the most unequal European countries among those for which top-corrected inequality estimates exist. Looking at different centiles of the distribution shows that incomes at the top grew fastest during the post-transition years: the annual rate of growth of the 95-99th percentiles of income distribution exceeded 3.5%, while the median income grew by about 2.6%. The findings shed a new light on recent political developments in Poland." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K Verteilungseffekte
%K osteuropäischer Transformationsprozess
%K verfügbares Einkommen
%K private Haushalte
%K Entwicklung
%K Polen
%K P36
%K C46
%K D63
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624ST3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social indicators research
%V 162
%N 2
%F X 327
%A Ceriani, Lidia
%A Verme, Paolo
%T Population Changes and the Measurement of Inequality
%D 2022
%P S. 549-575
%G en
%# 2016-2016
%R 10.1007/s11205-021-02849-7
%U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-021-02849-7
%U https://doi.org/10.1007/s11205-021-02849-7
%X "Population changes in countries with little natural growth tend to occur via migration channels and among poorer individuals such as refugees and economic migrants, or richer individuals such as international white collar workers or global entrepreneurs. These migratory flows are increasing in size, they are difficult to capture in censuses and surveys, and they potentially bias the measurement of inequality. This paper provides a formal treatment of the impact of population changes on the measurement of inequality when changes occur to the extremes of an income distribution. It provides the conditions under which inequality is expected to increase or decrease and determines the relative importance of including or excluding selected observations at the top or at the bottom. An application to US data illustrates the mathematical results and shows that including or excluding observations from the extremes can bias the measurement of inequality significantly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bevölkerungsentwicklung
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsmigration
%K Geflüchtete
%K Wohlfahrtsmessung
%K Messfehler
%K Armut
%K Reichtum
%K Imputationsverfahren
%K USA
%K D31
%K D63
%K E64
%K O15
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220704S3C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A D'Amours, Martine
%A Pogliaghi, Leticia
%A Bellemare, Guy
%A Briand, Louise
%A Hanin, Frédéric
%T Reconceptualising Work and Employment in Complex Productive Configurations
%D 2022
%P S. 1-20
%G en
%# 2016-2018
%R 10.1177/09500170221103131
%U https://doi.org/10.1177/09500170221103131
%U https://doi.org/10.1177/09500170221103131
%X "Increasingly, work and employment take place within network firms, value chains, and other organisational forms extending control beyond the firm's legal boundaries. This article proposes a model rooted in sociological concepts (work organisation, control, and risk) to analyse how social relations of work and employment are structured, and how inequalities are manufactured, in these organisational forms. First, we change the level of analysis, moving from firm to productive configuration. Second, we propose the notion of social labour relations, to grasp the relationship between workers and any entity likely to control their conditions of work and employment. Social labour relations articulates five dimensions that could be used to compare groups of workers who are participating in the same configuration. Third, we analyse how control is exercised by which entity/entities and over which social labour relation dimension. Such an understanding is essential to provide avenues for institutional renewal: namely to reconnect control and responsibility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Unternehmensorganisation
%K Arbeitsorganisation
%K Kontrolle
%K Arbeitsbeziehungen
%K soziale Beziehungen
%K abhängig Beschäftigte
%K Zweigbetrieb
%K internationale Arbeitsteilung
%K multinationale Unternehmen
%K Arbeitsbedingungen
%K soziale Ungleichheit
%K zwischenbetriebliche Kooperation
%K Auswirkungen
%K Fleischverarbeiter
%K Kanada
%K Quebec
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220708S57
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 76
%F Z 1120
%A Eibich, Peter
%A Lorenti, Angelo
%A Mosca, Irene
%T Does retirement affect voluntary work provision? Evidence from Europe and the U.S.
%D 2022
%P Art. 102185
%G en
%# 2009-2017
%R 10.1016/j.labeco.2022.102185
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102185
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102185
%X "We examine whether retirement has a causal effect on the frequency of voluntary work provision in Europe and the U.S. We draw on data from the English Longitudinal Study of Ageing, The Irish Longitudinal Study on Ageing, the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe and the Health Retirement Study for the period 2009-2017 and use eligibility ages for old age pensions in an instrumental variable estimation to address endogeneity. We find that retirement increases the frequency of voluntary work provision in all countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Berufsausstieg
%K Auswirkungen
%K ehrenamtliche Arbeit
%K internationaler Vergleich
%K Rentner
%K gemeinnützige Arbeit
%K nachberufliche Tätigkeit
%K altersspezifische Faktoren
%K ältere Arbeitnehmer
%K USA
%K Europa
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220719TBE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ILR review
%N online first
%F Z 680
%A Elvery, Joel A.
%A Reynolds, C. Lockwood
%A Rohlin, Shawn M.
%T Employer Wage Subsidy Caps and Part-Time Work
%D 2022
%P S. 1-21
%G en
%# 1990-2000
%R 10.1177/00197939221102865
%U http://dx.doi.org/10.1177/00197939221102865
%U https://doi.org/10.1177/00197939221102865
%X "Using tract-level US Census data and triple-difference estimators, the authors test whether firms increase their use of part-time workers when faced with capped wage subsidies. By limiting the maximum subsidy per worker, such subsidies create incentives for firms to increase the share of their payroll that is eligible for the subsidy by increasing use of part-time or low-wage workers. Results suggest that firms located in federal Empowerment Zones in the United States responded to the program's capped wage subsidies by expanding their use of part-time workers, particularly in locations where the subsidy cap is likely to bind. Results also show a shift toward hiring lower-skill workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnsubvention
%K Auswirkungen
%K Teilzeitarbeit
%K Unternehmen
%K Reformpolitik
%K Niedrigqualifizierte
%K Geringverdiener
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnkostenzuschuss
%K Beschäftigerverhalten
%K strukturschwache Räume
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-26
%M K220713S74
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Economic Review
%V 144
%F Z 252
%A Griffy, Benjamin
%A Masters, Adrian
%T Labor market policy in the presence of a participation externality
%D 2022
%P Art. 104081
%G en
%# 2012-2014
%R 10.1016/j.euroecorev.2022.104081
%U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104081
%U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2022.104081
%X "A participation externality occurs when vacancy creation depends on workforce composition. As marginal workers enter the labor market, they lower the average quality of the workforce. This suppresses vacancy creation but is not internalized by the new entrants. This paper studies how this externality interacts with search externalities and the efficacy of policies at addressing it. These externalities interact because either party may retain an inefficient share of the surplus and workforce composition affects the expected surplus. We show that when chosen optimally, minimum wages and unemployment insurance partially address both externalities, but minimum wages primarily affect participation, while unemployment insurance primarily affects search externalities." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Arbeitskräfteangebot
%K Auswirkungen
%K zusätzliche Arbeitsplätze
%K Beschäftigungseffekte
%K Mindestlohn
%K Arbeitslosenversicherung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitsuche
%K matching
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Optimierung
%K Niedrigqualifizierte
%K USA
%K E64
%K J64
%K E24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220719TAX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Henley, Andrew
%T Is Rising Self-Employment Associated with Material Deprivation in the UK?
%D 2022
%P S. 1-24
%G en
%# 2010-2019
%R 10.1177/09500170221092640
%U https://doi.org/10.1177/09500170221092640
%U https://doi.org/10.1177/09500170221092640
%X "Rising self-employment may indicate growing precarity. This article investigates poverty in self-employment in the UK using a large-scale official household survey for 2010 to 2019 through a focus on material deprivation. The principal finding is that, after controlling for the selective nature of self-employment, self-employed households may experience higher levels of material deprivation than employed ones. This is particularly so for those without children and access to welfare and other support that children may bring. This finding is consistent with previous research on the reliability of self-employment earnings data. It also may highlight the impact of precarious self-employment on low earning households. This is apparent in detailed analysis of earnings and material deprivation gaps at different points of the distribution, where self-employed households rely more on the income of one self-employed earner." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbständige
%K Armut
%K Entwicklung
%K berufliche Selbständigkeit
%K Auswirkungen
%K prekäre Beschäftigung
%K private Haushalte
%K Haushaltseinkommen
%K verfügbares Einkommen
%K Großbritannien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220708S56
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 76
%F Z 1120
%A Johnsen, Julian V.
%A Willén, Alexander
%T The effect of negative income shocks on pensioners
%D 2022
%P Art. 102175
%G en
%# 2003-2014
%R 10.1016/j.labeco.2022.102175
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102175
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102175
%U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2021_007.html
%X "This paper provides the first evidence on the labor supply response to negative income shocks among full-time retirees, exploiting an institutional feature that caused differential and unexpected income losses among otherwise identical individuals in a sharp regression discontinuity design. We conclude that full-time retirees do not return to work despite losing a meaningful share of their annual income. Specifically, we can rule out response elasticities larger than 0.051. This precisely estimated null effect also extends to retirees who have limited savings, who face little demand-side obstacles to reentering the labor force, and to younger individuals who just recently entered retirement. The paper further shows that the negative income shock had no impact on the health of pensioners as measured by their utilization of the health care system. The lack of an employment and health care utilization response suggests that a reduction in benefit levels may have little impact on individuals in our context. At the height of an ongoing global crisis in which public pension funds are rapidly losing value, these results are particularly important." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Rentner
%K berufliche Reintegration
%K Arbeitskräfteangebot
%K Gesundheitszustand
%K Auswirkungen
%K Rentenpolitik
%K Reformpolitik
%K Rentenhöhe
%K ältere Arbeitnehmer
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Lebensarbeitszeit
%K Schweden
%K I38
%K J14
%K J26
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220719TBA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of social policy
%N online first
%F Z 1971
%A Kasrin, Zein
%A Tübbicke, Stefan
%T Which Active Labor Market Policies Work for Male Refugees? Evidence from Germany
%D 2022
%P S. 1-24
%G en
%# 2016-2020
%R 10.1017/S0047279422000605
%U https://doi.org/10.1017/S0047279422000605
%U https://doi.org/10.1017/S0047279422000605
%X "In this paper, we estimate the causal effects of a set of active labor market programs for male unemployed refugees on welfare who entered Germany between, 2013 and September, 2016. Using rich administrative data, we employ covariate balancing propensity scores combined with inverse probability weighting to estimate effects up to 33 months after the start of treatment. Our results show that relatively short-term training in the form of Schemes by Providers and In-Firm Training, as well as longer-term Further Vocational Training programs have a positive impact on both the employment chances as well as labor market earnings of refugees in the medium run. So-called 'One Euro Jobs', a public employment program, does not yield positive effects on employment or earnings. Sensitivity analyses confirm that our results are unlikely to be driven by unobserved confounding." (Author's abstract, IAB-Doku, © Cambridge University Press) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Geflüchtete
%K ausländische Männer
%K Arbeitsmarktpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Trainingsmaßnahme
%K Erfolgskontrolle
%K berufliche Integration
%K Weiterbildungsförderung
%K Arbeitsgelegenheit
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220608SKB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Oxford economic papers
%V 74
%N 2
%F Z 215
%A Khieu, Hoang
%T Rising wealth inequality: when r – g matters
%D 2022
%P S. 333-358
%G en
%# 1989-2016
%R 10.1093/oep/gpab023
%U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gpab023
%U https://doi.org/10.1093/oep/gpab023
%X "We investigate the effects of the gap between the rate of return on wealth and the growth rate, r – g, on wealth inequality using a model of inherited wealth and productivity inheritance featuring heterogeneity in labor income and in the death rate. The heterogeneity in the death rate implies different health types, which imply type dependence and scale dependence. Labor income heterogeneity implies a U-shaped effect of r – g on wealth inequality. Long-run wealth inequality increases in r – g if the distribution of the death rate features good-health types and if r – g is sufficiently larger than a positive threshold, which is increasing the dispersion of labor income. The share of good-health types and the r – g's threshold in the Survey of Consumer Finances are 31.8% and 4.5%, respectively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Vermögensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Vermögenseinkommen
%K Intergenerationsmobilität
%K Kapitalmobilität
%K Erwerbseinkommen
%K Heterogenität
%K Sterblichkeit
%K Gesundheitszustand
%K Wirtschaftswachstum
%K Einkommensentwicklung
%K Auswirkungen
%K USA
%K E21
%K C02
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220622SSG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social science & medicine
%V 307
%F X 278
%A Krug, Gerhard
%A Prechsl, Sebastian
%T Do changes in network structure explain why unemployment damages health? Evidence from German panel data
%D 2022
%P Art. 115161
%G en
%# 2016-2019
%R 10.1016/j.socscimed.2022.115161
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.socscimed.2022.115161
%U https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2022.115161
%X "We use German panel data and apply fixed effects regressions to test whether changes in social network size or composition explain why unemployment harms individuals' health. We consider whether the number of weak ties, the number of strong ties, the share of relatives or the share of unemployed individuals among strong ties mediate the negative relation between unemployment and health. We look at various health and health behavior outcomes, such as self-rated health, mental health, physical health, the number of doctor visits and the number of cigarettes smoked. We find no evidence that structural features of the social network play a role in mediating the health-damaging effect of unemployment. We conduct a variety of supplementary analyses that support and extend our results, including mediation tests for emotional support and contact intensity." (Author's abstract, IAB-Doku, © Elsevier) ((en))
%K IAB-Haushaltspanel
%K Arbeitslose
%K soziales Netzwerk
%K Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K Gesundheitsverhalten
%K psychische Faktoren
%K Sozialstruktur
%K soziale Unterstützung
%K IAB-Haushaltspanel
%K Änderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220622SSN
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J The World Bank Economic Review
%N online first
%F X 458
%A Lewandowski, Piotr
%A Park, Albert
%A Hardy, Wojciech
%A Yang, Du
%A Wu, Saier
%T Technology, skills, and globalization: Explaining international differences in routine and nonroutine work using survey data
%D 2022
%P S. 1-22
%G en
%# 2011-2016
%R 10.1093/wber/lhac005
%U http://dx.doi.org/10.1093/wber/lhac005
%U https://doi.org/10.1093/wber/lhac005
%U http://hdl.handle.net/10419/202685
%X "The shift from routine work to nonroutine cognitive work is a key feature of labor markets globally, but there is little evidence on the extent to which tasks differ among workers performing the same jobs in different countries. This paper constructs survey-based measures of routine task intensity (RTI) of jobs consistent with those based on the U.S. O*NET database for workers in 47 countries. It confirms substantial cross-country differences in the content of work within occupations. The extent to which workers' RTI is predicted by technology, supply of skills, globalization, and economic structure is assessed; and their contribution to the variation in RTI across countries is quantified. Technology is by far the most important factor. Supply of skills is next in importance, especially for workers in high-skilled occupations, while globalization is more important than skills for workers in low-skilled occupations. Occupational structure explains only about one-fifth of cross-country variation in RTI." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K geistige Arbeit
%K Tätigkeitswandel
%K Berufsgruppe
%K Hochqualifizierte
%K technischer Wandel
%K Routine
%K körperliche Arbeit
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Niedrigqualifizierte
%K mittlere Qualifikation
%K Globalisierung
%K Tätigkeitsmerkmale
%K Bildungsexpansion
%K Industrieländer
%K Entwicklungsländer
%K internationaler Vergleich
%K Auswirkungen
%K Welt
%K J21
%K J23
%K J24
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-01
%M K220701S0B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Work, employment and society
%N online first
%F Z 917
%A Mosseri, Sarah
%A Vromen, Ariadne
%A Cooper, Rae
%A Hill, Elizabeth
%T Between Frustration and Invigoration: Women Talking about Digital Technology at Work
%D 2022
%P S. 1-18
%G en
%# 2017-2018
%R 10.1177/09500170221091680
%U http://dx.doi.org/10.1177/09500170221091680
%U https://doi.org/10.1177/09500170221091680
%X "This study addresses the dearth of gender analysis within debates about technological innovation and workplace change. Qualitative analysis of 12 focus groups conducted with women in 'frontline' and 'professional' roles discussing their use and engagement with digital technologies at work reveals contrasting narratives of 'digital frustration' and 'digital invigoration'. To explain these distinct narratives, we synthesise insights from science and technology studies with findings from scholarship on gendered work and labour market inequality to show that these differences are not driven solely by a technology's form or the degree of automation it ostensibly represents. Instead, women's narratives reflect an interplay between technological design, employment context and workers' own voice and agency. These findings challenge assumptions about the totalising and transformative power of work-related technologies, redirecting attention to how social and political contestations over digital technologies inform worker experiences and shape the future of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K erwerbstätige Frauen
%K EDV-Anwendung
%K Technikakzeptanz
%K Frustration
%K Auswirkungen
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsplatzqualität
%K Smartphone
%K E-Mail
%K Soziale Medien
%K Software
%K künstliche Intelligenz
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K soziale Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K Mensch-Maschine-System
%K Arbeitszufriedenheit
%K Australien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220708S6B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International labour review
%V 161
%N 2
%F Z 037
%A Ogando, Ana Carolina
%A Rogan, Michael
%A Moussié, Rachel
%T Impacts of the COVID-19 pandemic and unpaid care work on informal workers' livelihoods
%D 2022
%P S. 171-194
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1111/ilr.12332
%U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12332
%U https://doi.org/10.1111/ilr.12332
%X "The COVID-19 pandemic triggered a health, economic and care crisis affecting all workers, including those in the informal economy. This article uses data from the first round of a mixed-methods longitudinal study conducted in June/July 2020 by Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing in partnership with informal workers' organizations in 12 cities. It assesses the impacts of the multidimensional crisis on care responsibilities and the resulting effects on livelihoods and food security. A gendered analysis of paid work and unpaid care work sheds light on the unique features of the impacts of the current 'pandemic recession' on the world's informal labour force." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K informeller Sektor
%K Einkommenseffekte
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Frauen
%K Beschäftigungseffekte
%K Abfallbeseitigung
%K Hausarbeit
%K Einzelhandel
%K Heimarbeit
%K Beruf und Familie
%K Kinderbetreuung
%K Altenpflege
%K Armut
%K Ernährung
%K Verschuldung
%K Doppelrolle
%K Ghana
%K Indien
%K Thailand
%K Tansania
%K Senegal
%K Südafrikanische Republik
%K Peru
%K Mexiko
%K USA
%K Bulgarien
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-12
%M K220629SW4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 75
%F Z 1120
%A Pihl, Ariel Marek
%T Head Start and mothers' work: Free child care or something more?
%D 2022
%P Art. 102138
%G en
%# 1960-1980
%R 10.1016/j.labeco.2022.102138
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102138
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102138
%X "Head Start is the largest public pre-school program in the US, but it provides many additional services to families. This paper uses a discontinuity in grant writing assistance from the founding of the Head Start program in 1965, to identify impacts on the work and welfare usage of mothers in the short and long-run. Using restricted Decennial Census and administrative AFDC data I find that Head Start increased employment for non-white mothers, while decreasing employment for single mothers. This is accompanied by a suggestive increase in welfare receipt for single mothers which is confirmed by an increase in the share of administrative welfare case-files that are single mother households. When estimating the first long run impacts on mothers, 10 years after a woman's child was eligible for Head Start, I find large and persistent declines in work for both non-white mothers and single mothers. This is accompanied by an increase in public assistance income and return to school. I argue that this is consistent with the1960's era Head Start program's focus on encouraging quality parenting, parent participation and helping families access all benefits for which they were eligible." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Familienpolitik
%K Kinderbetreuung
%K Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Mütter
%K Erwerbsbeteiligung
%K allein Erziehende
%K Person of Color
%K Sozialhilfe
%K Leistungsbezug
%K Kindergarten
%K Vorschule
%K Benachteiligtenförderung
%K Armutsbekämpfung
%K Familienhilfe
%K Sozialarbeit
%K Inanspruchnahme
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-12
%M K220629SXF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J BJIR
%N online first
%F Z 2149
%A Smith, Andrew
%A McBride, Jo
%T 'It was doing my head in': Low-paid multiple employment and zero hours work
%D 2022
%P S. 1-21
%G en
%# 2015-2017
%R 10.1111/bjir.12689
%U https://doi.org/10.1111/bjir.12689
%U https://doi.org/10.1111/bjir.12689
%X "This article explores the lived experiences and working time complexities of low-paid workers in legitimate multiple employment and zero hours work. Based on detailed qualitative research, these workers have 2, 3, 4, 5 and even 7 different jobs out of necessity due to low-pay, unpredictable working hours and employment precarity. The research reveals that workers need to be available for (potential) work at any point but may not actually be offered any hours, which we argue constitutes unremunerated labour time. The findings highlight a densification of working time with zero hours work as employers maximize productive effort into specifically numbered, demarcated and minimized working hours, which tightens the porosity of labour. There is a dual fragmentation and individualization of employment, as these workers traverse multiple, expansive, complex and dynamic temporalities of work. This study identifies new economic and temporal indeterminacies of labour, which fundamentally transform the employment relationship and wage-effort bargain." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohnbereich
%K Niedrigeinkommen
%K geringfügige Beschäftigung
%K Mehrfachbeschäftigung
%K Beschäftigungsform
%K Arbeitsvertrag
%K prekäre Beschäftigung
%K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit
%K individuelle Arbeitszeit
%K Arbeitsbelastung
%K Arbeitsintensität
%K Arbeitsverteilung
%K Arbeitsvolumen
%K Unterbeschäftigung
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Work-Life-Balance
%K Unsicherheit
%K Großbritannien
%K Yorkshire
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S31
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Journal for Educational and Vocational Guidance
%V 22
%N 2
%F Z 1306
%A Sultana, Ronald G.
%T The labour market integration of migrants and refugees: career guidance and the newly arrived
%D 2022
%P S. 491-510
%G en
%R 10.1007/s10775-022-09529-z
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10775-022-09529-z
%U https://doi.org/10.1007/s10775-022-09529-z
%X "This scoping paper sets out to consider various aspects of the phenomenon of people on the move, and to examine some of the ways in which career guidance has responded to the challenge of integrating the newly arrived. The paper is informed by a recognition of the dignity of individuals above any classificatory system that places persons in a hierarchy, with some having access to rights that others are denied. This stance requires career practitioners to confront the prevalent vocabulary, discourses and attitudes circulating in the mainstream in order to become aware of'and to overcome-personal prejudice, thus opening up possibilities for more socially just forms of service. A synthesis of relevant literature concerning the integration of migrants and refugees in the labour market is provided in order to signpost emancipatory forms of career guidance, ones that move beyond an emphasis on individual resilience to take seriously the impact of exclusionary social practices and structures. The paper concludes by highlighting a number of initiatives that suggest that career guidance is rising to the challenge of catering for a diverse group of newly arrived by mobilising theoretical frameworks that are fit for purpose, by developing bespoke training programmes for practitioners, and by sharing the lessons learnt from the field." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))
%K Geflüchtete
%K Einwanderer
%K berufliche Integration
%K Berufsberatung
%K Beratungskonzept
%K soziale Gerechtigkeit
%K Vorurteil
%K Beratungstheorie
%K Arbeitsberatung
%K Berufsorientierung
%K Ausländerberatung
%K Arbeitsberater
%K Berufsberater
%K Weiterbildungsförderung
%K Diversity Management
%K Sprache
%K interkulturelle Faktoren
%K Diskurs
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220701SZ9
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Youth Studies
%N online first
%F Z 1266
%A Szpakowicz, Dorota
%T Problematising engagement with technologies in transitions of young people identified as 'Not in Education, Employment or Training' (NEET) in Scotland
%D 2022
%P S. 1-19
%G en
%R 10.1080/13676261.2022.2080538
%U https://doi.org/10.1080/13676261.2022.2080538
%U https://doi.org/10.1080/13676261.2022.2080538
%X "Dominant debates and digital upskilling strategies in Scotland have been long underpinned by the notion that engagement with technologies can transform young people's lives. This paper offers a critique of such dominant understandings and contributes to the scarce research on the impact of technologies on disadvantaged young people's life chances. It reports on qualitative fieldwork exploring everyday lives, transitions and technology use amongst 22 NEET-identified Scottish young people aged 16-24, drawing on thinking tools from Bourdieu. Findings show that participants followed 'accelerated' transitions towards vocational pathways, whilst technologies played a liminal role in making occupational choices. Furthermore, processes underpinning the post-16 transitions policy field were found to strongly shape the young people's trajectories, directing them towards the least valuable options in terms of work and training. Concurrently, uncertainties about how to navigate the realm of work and perform the self in relation to the labour force constituted a common feature of participants labouring subjectivities and these were reflected in the ways they used technologies while looking for opportunities. However, even when the young people acquired digital employability skills, these had little impact on their transitions as the old social divisions were a much stronger influence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technischer Wandel
%K Auswirkungen
%K NEET
%K benachteiligte Jugendliche
%K EDV-Kenntnisse
%K informationstechnische Bildung
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Habitus
%K soziale Ungleichheit
%K EDV-Anwendung
%K junge Erwachsene
%K Arbeitsuche
%K Bourdieu, Pierre
%K Alltag
%K Berufseinmündung
%K Internet
%K Berufswahl
%K Großbritannien
%K Schottland
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220708S6J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social policy and administration
%N online first
%F Z 2257
%A Trochymiak, Mateusz Robert
%T Justifications for not sanctioning welfare clients: Social workers' implementation of the 'wastage of resources' sanctioning directive in Poland
%D 2022
%P S. 1-15
%G en
%# 2019-2021
%R 10.1111/spol.12831
%U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12831
%U https://doi.org/10.1111/spol.12831
%X "Sanctioning welfare clients has become a fundamental practice for social policy based on behavioural conditionality. Although sanctioning practices have received attention in research focused on street-level work, the way in which sanctioning practices are structured in an institutional context and used by caseworkers should be explored further. This study examines the implementation of the 'wastage of resources' sanctioning directive in Polish social welfare offices, based on interviews with social workers and case studies conducted between 2019 and 2021. A research framework based on the street-level work concept was used to indicate that sanctions were rarely used by social workers because of the administrative justification process, which overwhelmed them with the responsibility of proving sanction-worthy circumstances. Catalogues of sanction-worthy situations are developed by local-level policy agents, social workers, welfare office managers, municipal courts and clients. However, generally, social workers adapt to the given context by disciplining clients informally and avoiding formal sanctions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Case Management
%K Sanktion
%K Sozialhilfeempfänger
%K Sozialarbeiter
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik
%K Politikumsetzung
%K Legitimation
%K berufliche Autonomie
%K Entscheidungsfindung
%K Handlungsspielraum
%K Polen
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220707S45
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Societies
%N online first
%F Z 1262
%A Vaalavuo, Maria
%A Sirniö, Outi
%T Jobs against poverty: a fixed-effects analysis on the link between gaining employment and exiting poverty in Europe
%D 2022
%P S. 1-32
%G en
%# 2010-2017
%R 10.1080/14616696.2022.2088821
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2022.2088821
%U https://doi.org/10.1080/14616696.2022.2088821
%X "This article analyses the role of gaining employment in escaping poverty at the individual level by using EU-SILC pooled panel data for 2010-2017 for 30 European countries. We assess this in a dynamic research setting using individual fixed effects that take into account unobserved time-invariant heterogeneity between individuals. We focus on the type and intensity of employment and the role of gender, education, and age. Overall, gaining employment increased the chances of exiting poverty by 33 percentage points among men and 30 percentage points among women. Shorter employment spells and part-time employment were less effective routes out of poverty. The results also suggest that poor individuals with higher education were more likely to benefit from employment to exit poverty. We found substantial cross-country variation. However, the unemployment rate, prevalence of precarious employment or spending on active labour market policies did not moderate the association between gaining employment and exiting poverty. Further analysis is needed on the institutional factors supporting poor people's employment and its effectiveness in significantly improving income level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Europäische Union
%K Arbeitswelt
%K Armut
%K Risiko
%K Erwerbstätigkeit
%K Lebenssituation
%K Lebensstandard
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslose
%K berufliche Integration
%K Statusmobilität
%K Selbständigkeit
%K Selbständige
%K Kleinstunternehmen
%K Arbeitskraftunternehmer
%K Teilzeitarbeitnehmer
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Geschlechterverteilung
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Niedriglohnbereich
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Auswirkungen
%K Armutsbewältigung
%K internationaler Vergleich
%K I32
%K J64
%K D31
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220707S44
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Research in Social Stratification and Mobility
%V 78
%F Z 2109
%A Wallace, Michael
%A Hyde, Allen
%A Vachon, Todd E.
%T States of inequality: Politics, labor, and rising income inequality in the U.S. States since 1950
%D 2022
%P Art. 100677
%G en
%# 1951-2018
%R 10.1016/j.rssm.2022.100677
%U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100677
%U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100677
%X "This paper uses power resource theory to investigate the determinants of rising income inequality in the U.S. states from 1951-2018. Specifically, we analyze how political party control of national- and state-level government, presidential and gubernatorial election cycles, union strength and state right-to-work laws affect the Gini index and the Theil index-two measures that tap middle-class and upper-tail income inequality. A major contribution is to probe more deeply than previous research the historical and regional contingency of these processes by examining contrasting patterns between the Keynesian (1951-1980) and neoliberal (1981-2018) periods and between the Non- South and the South. We conduct three primary analyses. First, we explore the effects of these determinants over the entire period, net of other covariates. Second, we explore historical contingency by investigating how these effects differ during the Keynesian and neoliberal periods. Third, we explore regional contingency by examining differences in effects between the Non-Southern and Southern regions of the country. We find consistent evidence that political and labor power resources matter in the determination of income inequality; moreover, how they matter differs in substantively and theoretically important ways across period and region. We conclude with a discussion of what the results suggest for future developments in U.S. income inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K historische Entwicklung
%K regionaler Vergleich
%K Determinanten
%K politisches System
%K Gewerkschaft
%K Organisationsgrad
%K Keynesianismus
%K Neoliberalismus
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220621SQ7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Labour economics
%V 75
%F Z 1120
%A Wildauer, Rafael
%A Kapeller, Jakob
%T Tracing the invisible rich: A new approach to modelling Pareto tails in survey data
%D 2022
%P Art. 102145
%G en
%# 2012-2014
%R 10.1016/j.labeco.2022.102145
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102145
%U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102145
%X "This paper is concerned with the problem of modelling the tail of the wealth distribution with survey data when the data does not adequately cover the tail of the distribution. In order to deal with the problem post data collection, it is standard practice to either fit a Pareto tail to the data or to combine wealth survey data with observations from rich lists before fitting such a Pareto tail. This paper proposes a novel approach ('rank correction') to address such cases which does not require additional data-sources. Applying the rank correction approach to wealth survey data (HFCS, SCF, WAS) yields estimates of top wealth shares, which are closely in line with estimates from the World Inequality Database and therefore represent a significant improvement over the raw survey data. While the paper focuses on the distribution of wealth as a case in point the rank correction approach might generally prove useful in contexts, where the tail of a Pareto-distributed variable is not adequately covered by the available data." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))
%K Vermögensverteilung
%K Verteilungstheorie
%K Pareto, Vilfredo
%K Reichtum
%K Messung
%K Datengewinnung
%K Befragung
%K soziale Ungleichheit
%K Datenqualität
%K Messfehler
%K empirische Forschung
%K Selektionskorrektur
%K Stichprobe
%K Bundesrepublik Deutschland
%K USA
%K Frankreich
%K Großbritannien
%K D31
%K C81
%K C46
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2022-07-12
%M K220629SXK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Andor, László
%T European unemployment insurance. From undercurrent to paradigm shift
%D 2022
%P S. 1-17
%G en
%# 1975-2021
%R 10.1177/10242589221099810
%U http://dx.doi.org/10.1177/10242589221099810
%U https://doi.org/10.1177/10242589221099810
%X "Die Aufgabe der Europäischen Union, sich der Probleme der Arbeitslosenversicherung anzunehmen, wurde in den vergangenen zehn Jahren immer wieder zur Diskussion gestellt. Waren der Ausgangspunkt zunächst sondierende Gespräche, wurde daraus im Laufe der Zeit eine politische Verpflichtung der Präsidentin der Europäischen Kommission. Der vorliegende Artikel befasst sich in der Retrospektive mit den Ursprüngen der Idee einer EU-Arbeitslosenversicherung und erklärt die politische Dynamik hinter der Entwicklung dieses Konzepts. Nach der Großen Rezession 2009 und der darauf folgenden Finanzkrise im Euroraum hat eine neue Bewegung für eine stärkere soziale Dimension dafür gesorgt, dass die EU früher gezogene rote Linien in Frage stellen musste. Das Plädoyer für eine antizyklische soziale Stabilisierung auf Ebene der EU ist inzwischen ein Prüfstein für eine in materieller Hinsicht bedeutsame soziale Dimension der EU. Die COVID-19-Krise war der Auslöser für eine sprunghaft und deutlich erhöhte EU-Haushaltskapazität einschließlich der finanziellen Unterstützung von Maßnahmen zum Erhalt von Arbeitsplätzen. Der Artikel postuliert, dass diese neuen Instrumente nicht ausreichen werden, wenn wir nicht gleichzeitig ein EU-Sicherheitsnetz für diejenigen aufspannen, deren Arbeitsplätze in einer Zeit wirtschaftlicher Rezession nicht erhalten werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The need for the European Union to get involved in unemployment insurance has frequently been debated in the past decade, starting from exploratory discussions and eventually becoming a political commitment by the European Commission President. This article looks back at the origins of the idea of an EU-level unemployment benefit scheme and explains the political dynamics of the concept's evolution. Following the 2009 Great Recession and the subsequent eurozone debt crisis, a new movement for a reinforced social dimension has been pushing the EU beyond its previous red lines. The case for counter-cyclical social stabilisation at EU level is now a touchstone for a materially meaningful EU social dimension. The COVID-19 crisis triggered a giant leap to a greater EU budgetary capacity, including financial support for job-saving schemes. This article argues that these new instruments will not suffice without also creating an EU safety net for those whose jobs cannot be saved in a period of economic downturn." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K europäische Integration
%K Paradigma
%K Ideengeschichte
%K Finanzkrise
%K Krisenmanagement
%K Rezession
%K europäische Sozialpolitik
%K Integrationspolitik
%K Stabilitätspolitik
%K Eurozone
%K Pandemie
%K Europäische Union
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220715S8Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International economics and economic policy
%V 19
%N 2
%F X 572
%A Astrov, Vasily
%A Ghodsi, Mahdi
%A Grieveson, Richard
%A Holzner, Mario
%A Kochnev, Artem
%A Landesmann, Michael
%A Pindyuk, Olga
%A Stehrer, Robert
%A Tverdostup, Maryna
%A Bykova, Alexandra
%T Russia's Invasion of Ukraine: Assessment of the Humanitarian, Economic and Financial Impact in the Short and Medium Term
%D 2022
%P S. 331-381
%G en
%# 2022-2022
%R 10.1007/s10368-022-00546-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s10368-022-00546-5
%U https://doi.org/10.1007/s10368-022-00546-5
%U https://ideas.repec.org/p/wii/pnotes/pn59.html
%X "What are the economic effects of the Ukraine war for Ukraine, Russia, and the rest of Europe? In this study, the Vienna Institute for International Economic Studies (wiiw) sheds light on the immediate consequences on the one hand, but also on the medium-term structural changes caused by the largest armed conflict in Europe since the Second World War. The Russian invasion of Ukraine has triggered a humanitarian crisis. Pre-war, almost 19 m people lived in those regions that are currently directly affected. Refugee inflows to the rest of Europe are likely to be at least three times greater than in 2015/2016. As Black Sea ports come under Russian assault, Ukraine has lost its ability to sell more than half of its exports, primarily agricultural commodities and metals. Western financial support will become ever more important as the war continues. Turning to Russia, sanctions will have a very serious impact on that country's economy and financial sector. Despite being partly hamstrung by the fact that a large proportion of Russian reserve assets are frozen in the EU and G7, the central bank managed to stabilise financial markets by a combination of confidence-building and hard-steering measures: capital controls, FX controls, regulatory easing for financial institutions, and a doubling of the key policy rate. The medium-term and long-term outlook is negative. As a result of the war and the sanctions, the rest of Europe faces a surge in already high inflation; this will weigh on real incomes and will depress economic growth. Many European countries rely heavily on Russia for oil and gas imports: import shares are over 75% in Czechia, Latvia, Hungary, Slovakia, and Bulgaria with respect to natural gas; Slovakia, Lithuania, Poland, and Finland with respect to oil and petroleum; and Cyprus, Estonia, Latvia, Denmark, Lithuania, Greece, and Bulgaria with respect to solid fuels. Aside from energy, the fallout via trade for the rest of Europe is likely to be small. Non-energy trade and investment links between Russia and many European countries have declined in importance since 2013. There are four main areas of structural change and lasting impact for the EU (and Europe more broadly) as a result of Russia's invasion of Ukraine. First, the EU will get more serious about defence. Second, the green transition will gather pace. Third, broader Eurasian economic integration will be unwound. And fourth, the EU accession prospects for countries in Southeast Europe could (and should) improve." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Krieg
%K Auswirkungen
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K Finanzwirtschaft
%K Wirtschaftsentwicklung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K internationaler Vergleich
%K Sanktion
%K Außenhandel
%K Inflation
%K Import
%K Erdgas
%K Erdöl
%K europäische Integration
%K Klimaschutz
%K Verteidigung
%K Europäische Union
%K Geflüchtete
%K Integration
%K Beschäftigungseffekte
%K Szenario
%K Russland
%K Ukraine
%K Europa
%K E31
%K F51
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-20
%M K220720TDW
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J SN Social Sciences
%V 1
%N 6
%F Z 2399
%A Brauer, John
%T Labour market policies on a sub-national level
%D 2021
%P Art. 154
%G en
%# 2018-2022
%R 10.1007/s43545-021-00163-0
%U https://doi.org/10.1007/s43545-021-00163-0
%U https://doi.org/10.1007/s43545-021-00163-0
%X "For most of the twentieth century, the welfare state was predominantly understood as a national project. In recent years, however, it has been recognized that other political levels – both sub- and supranational – have a profound impact on the design and delivery of social- and labour market policies and programmes. This article looks more closely at labour market policies on the sub-national level. In this domain, political bodies, such as municipalities and regions, have become key actors in developing and delivering programmes on local levels. The underlying assumption is that local actors are better suited to adapt services to the needs of residents in comparison with the national level. This assumption is contested, among other reasons because it leads to increased within-state inequalities. This article analyses Swedish municipalities. They have come to be central stakeholders in the area of active labour market policies. The article looks at data on municipal actions to reduce unemployment. Government data on geography, local political rule and economy of municipalities are used as potential factors that predicts reach of policies. The article also investigates potential neighbourhood effects by utilizing spatial analysis. The findings indicate that there are such effects, and that economic situation is the most influential non-spatial factor in explaining differences in reach of policies. Less well-off municipalities had more extensive reach. Geographic and political factors did also affect the outcomes but was less influential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Sozialpolitik
%K Regionalpolitik
%K Kommunalpolitik
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Erfolgskontrolle
%K regionaler Vergleich
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftsgeografie
%K Dezentralisation
%K aktivierende Arbeitsmarktpolitik
%K ökonomische Faktoren
%K regionale Faktoren
%K Arbeitslosenquote
%K Schweden
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SRC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Ebbinghaus, Bernhard
%A Weishaupt, J. Timo
%T Readjusting unemployment protection in Europe: how crises reshape varieties of labour market regimes
%D 2022
%P S. 1-14
%G en
%R 10.1177/10242589221086172
%U http://dx.doi.org/10.1177/10242589221086172
%U https://doi.org/10.1177/10242589221086172
%X "Die Arbeiterbewegung hat lange für die soziale Absicherung von Arbeitslosen gekämpft und diese immer als ein wichtiges soziales Recht in den kapitalistischen Wirtschaftssystemen in Europa angesehen. Arbeitgeber hingegen haben sich oft dagegen gesträubt, einen solchen Eingriff in den Arbeitsmarkt zu akzeptieren. Wenn die Wissenschaft unterschiedliche Entwicklungen der Systeme der Arbeitslosenversicherung erklären will, muss sie daher die Machtverhältnisse innerhalb der Systeme der Arbeitsbeziehungen, den wohlfahrtsstaatlichen Kontext und die Vielfalt kapitalistischer Strukturen berücksichtigen, in die sie eingebettet sind. Der vorliegende Artikel leistet hierzu drei Beiträge. Erstens bietet er eine Heuristik an, die systematisch die analytischen Zusammenhänge zwischen dem Schutz bei Arbeitslosigkeit und dessen institutionellem Kontext aufzeigt. Zweitens enthält er eine kurze Übersicht über wirtschaftliche Krisen der letzten Jahrzehnte und die anschließenden Anpassungen der Arbeitsmarktregelungen, beginnend mit den Ölkrisen in den 1970er Jahren über die Große Rezession bis zur aktuellen COVID-19-Pandemie. Und drittens diskutiert der Artikel die Frage, ob die europäischen Volkswirtschaften ihre Systeme der Absicherung von Arbeitslosigkeit an die letzten Krisen angepasst haben und beurteilt die Auswirkungen auf die Arbeitsmarktregelungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The labour movement has long fought for the social protection of unemployed workers as a major social right in capitalist economies across Europe. Employers, on the other hand, have often been reluctant to accept such intervention in the labour market. Hence, scholars explaining differences in the evolution of unemployment benefit systems need to consider the power distribution of labour relations, the context of the welfare state and the variety of capitalism in which they are embedded. This article makes three contributions. First, it offers a heuristic that systematically identifies the analytical affinities between unemployment protection and its institutional context. Second, it offers a succinct overview with a focus on major crises and subsequent adaptations in labour market regimes, ranging from the oil shocks in the 1970s to the Great Recession and the current COVID-19 pandemic. And third, it discusses whether European economies have adjusted their unemployment protection to recent crises and assesses the effects on labour market regimes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K institutionelle Faktoren
%K Wirtschaftskrise
%K Auswirkungen
%K Regulierung
%K Pandemie
%K Rezession
%K Arbeitsbeziehungen
%K Gewerkschaftspolitik
%K Krisenmanagement
%K Arbeitsplatzsicherung
%K Kündigungsschutz
%K Kurzarbeitergeld
%K Arbeitsmarktpolitik
%K internationaler Vergleich
%K Wohlfahrtsstaat
%K Typologie
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K Massenarbeitslosigkeit
%K politischer Wandel
%K Europa
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624ST0
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Gender
%V 14
%N 2
%F Z 768
%A Jungwirth, Ingrid
%A Bakhshizadeh, Marziyeh
%T Wiedereinstieg mit Hindernissen – die Teilhabe von Frauen* mit Behinderung oder chronischer Erkrankung an Arbeit
%D 2022
%P S. 118-133
%G de
%R 10.3224/gender.v14i2.09
%U http://dx.doi.org/10.3224/gender.v14i2.09
%U https://doi.org/10.3224/gender.v14i2.09
%X "Dieser Beitrag untersucht den Wiedereinstieg von Frauen* mit Behinderung oder chronischer Erkrankung nach einer Unterbrechung als zentralen Übergang in der beruflichen Laufbahn in Zusammenhang mit dem gesamten Berufs- und Lebensverlauf. Die weit unterdurchschnittliche Teilhabe von Frauen* mit Behinderung an Erwerbsarbeit weist auf die Relevanz weitergehender Erkenntnisse hin. Wir verbinden das soziale Modell von Behinderung aus den Disability Studies mit einem geschlechtersoziologischen Ansatz der Soziologie des Lebenslaufs. Mit einem erweiterten Begriff von Arbeit, der Care-Arbeit und Arbeit, die mit einer Behinderung erforderlich wird, einbezieht, analysieren wir, wie sich Familienzyklus und Behinderungszyklus auf die berufliche Laufbahn auswirken. Mit diesem erweiterten Arbeitsbegriff können wir in der Pilotstudie auf der Grundlage von qualitativen Expert*inneninterviews in Beratungsstellen in einer ländlichen Region zeigen, dass u. a. fehlende Kapazitäten und Ressourcen sowie kumulative Benachteiligungen aufgrund von Geschlecht und Behinderung zu Berufsunterbrechungen bei Frauen* mit Behinderung führten. Weitere Forschung zu den Erfahrungen von Frauen* mit Behinderung selbst sollte sich Bildungsungleichheiten sowie Differenzen aufgrund von Behinderung und Alter widmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This article analyses the re-entry to work of women with disabilities or chronic disease following an interruption as an important transition in their working life, in relation to their entire career and life course. Women with disabilities' disproportionately low participation in gainful employment highlights the need for further examination of this issue. We combine the social model of disability in disability studies with a gender analysis approach in the sociology of the life course to analyse the topic. Based on a broader concept or work – which includes care work and work related to disability – we analyse the impact of the family cycle and the disabling cycle on women's career trajectories. Our pilot study, which is based on qualitative expert interviews conducted in counselling centres in a rural region of Germany, gives us an insight into the conditions of disabled women's return to work. Applying a broadened concept of work, we can demonstrate how a lack of capacities, resources and cumulative disadvantages based on gender and disability led to interruptions in employment for women with disability and chronic disease. Further research is needed on the experiences of women with disabilities or chronic disease themselves which specifically takes account of educational inequalities and differences in terms of disability and age." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K behinderte Frauen
%K Erwerbsunterbrechung
%K chronische Krankheit
%K Frauen
%K berufliche Reintegration
%K Berufsrückkehrerinnen
%K Berufsverlauf
%K Lebenslauf
%K Erwerbsbeteiligung
%K ländlicher Raum
%K Benachteiligung
%K Beruf und Familie
%K Case Management
%K Arbeitsagenturen
%K Jobcenter
%K Integrationsfachdienst
%K Rentenversicherung
%K Diskriminierung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624STB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal for labour market research
%V 56
%F Z 259
%A Lehwess-Litzmann, René
%A Söhn, Janina
%T Jobcenters' strategies to promoting the inclusion of immigrant and native job seekers: a comparative analysis based on PASS survey data
%D 2022
%P Art. 9
%G en
%# 2015-2020
%R 10.1186/s12651-022-00313-8
%U https://doi.org/10.1186/s12651-022-00313-8
%U https://doi.org/10.1186/s12651-022-00313-8
%X "This paper comparatively analyzes strategies of German Jobcenters to bring native and immigrant job seekers into employment. It focuses on clients who receive means-tested basic income for the unemployed, based on data from the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) from year 2015 to 2020. By way of logistic regression, the study identifes the impact of being an immigrant on the clients' probability of reporting diferent kinds of ofers like job referrals or courses, controlling for a number of other infuential factors. The study also looks deeper into the efects of immigrant-specifc attributes, such as heterogeneous German language skills. We found that the likelihood of ofers by Jobcenters largely depends on the amount of time since immigration. Recent immigrants have the lowest chance of reporting most of the studied measures of active labor market policies. For immigrants having stayed more than 4 years in Germany, however, we do not fnd a disadvantage, and some measures out of Jobcenters' toolbox are even more often ofered to the longer-settled immigrants than to native clients. A possible explanation for the mod' erately under-average support of recent immigrants in terms of Jobcenters' measures could be an institutional focus on improving German language skills prior to approaching the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K IAB-Haushaltspanel
%K Jobcenter
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsvermittlung
%K Einwanderer
%K ausländische Arbeitnehmer
%K Inländer
%K Arbeitsuchende
%K berufliche Integration
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Determinanten
%K Aufenthaltsdauer
%K Sprachförderung
%K Teilnehmerauswahl
%K Trainingsmaßnahme
%K Arbeitsgelegenheit
%K Weiterbildungsförderung
%K Berufsberatung
%K Case Management
%K Praktikum
%K Bundesrepublik Deutschland
%K H41
%K I38
%K J08
%K J15
%K J68
%K J61
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220718TAP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Sozialreform
%V 68
%N 1
%F Z 1604
%A Mesiäislehto, Merita
%A Jauhiainen, Signe
%A Korpela, Tuija
%A Tuori, Sami
%T Impact of the COVID-19 pandemic on employment and social benefit receipt in Finland
%D 2022
%P S. 7-27
%G en
%# 2020-2021
%R 10.1515/zsr-2022-0002
%U http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2022-0002
%U https://doi.org/10.1515/zsr-2022-0002
%X "The COVID-19 crisis tested welfare states' resilience in protecting citizens against sudden health-related and economic shocks. However, the crisis' effects and responses to it vary substantially across countries. Using administrative registers of the Social Insurance Institution of Finland, we evaluate the impact of the COVID-19 crisis on various socio-economic groups by examining the receipt of social benefits and length of benefit spells. Furthermore, we analyse the duration of unemployment and social assistance spells that started during the outbreak of the COVID-19 pandemic and the probabilities of receiving social assistance among different socio-economic groups during the crisis. The results of our analysis show that in 2020, the receipt of unemployment and social assistance benefits was highest among young people and particularly among women. However, extending the analysis to 2021 we found that unemployment spells were shorter among young people than among older age groups. Thus, while the youngest age groups were hardest hit by the crisis in terms of the increase in the number of recipients, they seem to have recovered from it faster than the older age groups. Our findings indicate that the Finnish social security system succeeded fairly well in mitigating the negative impacts of the crisis for vulnerable groups and those who faced job loss since small adjustments to the benefits maintained the income of these groups." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Sozialleistungen
%K Leistungsbezug
%K sozioökonomische Faktoren
%K Arbeitslosengeld
%K altersspezifische Faktoren
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Sozialhilfe
%K Krisenmanagement
%K Leistungsempfänger
%K Quote
%K Arbeitslosenquote
%K Finnland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624STU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Transfer
%N online first
%F Z 1180
%A Müller, Torsten
%A Schulten, Thorsten
%A Drahokoupil, Jan
%T Job retention schemes in Europe during the COVID-19 pandemic – different shapes and sizes and the role of collective bargaining
%D 2022
%P S. 1-19
%G en
%# 2020-2020
%R 10.1177/10242589221089808
%U http://dx.doi.org/10.1177/10242589221089808
%U https://doi.org/10.1177/10242589221089808
%X "Während der COVID-19-Pandemie haben alle EU-Mitgliedstaaten ein System der Beschäftigungssicherung eingerichtet, um den Anstieg der Arbeitslosigkeit zu begrenzen. Während alle Systeme der Beschäftigungssicherung dieses Ziel teilen, unterscheiden sie sich erheblich in ihrer institutionellen Ausgestaltung und Funktionslogik. Ziel dieses Artikels ist es, die institutionelle Vielfalt der Beschäftigungssicherungssysteme in Europa zu analysieren, mit einem speziellen Fokus auf der Rolle der Tarifpolitik und Arbeitnehmervertretungsstrukturen bei der Gestaltung und Umsetzung der Beschäftigungssicherungssysteme. Auf der Grundlage der Analyse der institutionellen Kernmerkmale der während der Pandemie genutzten Beschäftigungssicherungssysteme besteht das zweite Ziel des Artikels darin, eine Reihe von Mindeststandards für 'gute Systeme der Beschäftigungssicherung' zu ermitteln, die eine effiziente und sozial angemessene Nutzung gewährleisten. Dieser Kriterienkatalog umfasst die folgenden Elemente: Sicherstellung von Inklusivität; Zahlung eines Mindestkurzarbeitergeldes um sicherzustellen, dass Niedriglohnempfänger nicht unter das Existenzminimum fallen, wenn sie Beschäftigungssicherungssysteme in Anspruch nehmen; Maßnahmen gegen Missbrauch und Mitnahmeeffekte; und die Einbindung von Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungsstrukturen als Voraussetzung für den Erhalt finanzieller Unterstützung." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "During the COVID-19 pandemic all the EU Member States established some kind of job retention scheme to cushion the employment effects of the economic crisis. While all job retention schemes share this general objective, they differ considerably as regards their institutional design and underlying functional logic. The aim of this article is to analyse the relevant institutional diversity across Europe, with a particular focus on the role of collective bargaining and employee representation structures in the design and implementation of job retention schemes. Based on an analysis of key institutional features of such schemes implemented during the pandemic, the second aim of the article is to identify a set of minimum standards for 'good job retention schemes' that ensure efficient and socially adequate use. These criteria include the following elements: ensuring inclusiveness; ensuring a minimum allowance to prevent workers from ending up below the subsistence level when on such a scheme; measures preventing misuse and deadweight losses; and making job retention schemes support conditional on the involvement of trade unions and employee representation structures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsplatzsicherung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K internationaler Vergleich
%K institutionelle Faktoren
%K Tarifverhandlungen
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Arbeitnehmervertretung
%K Mitnahmeeffekte
%K Leistungsmissbrauch
%K Mitbestimmung
%K Inklusion
%K Kurzarbeitergeld
%K Leistungshöhe
%K soziale Mindeststandards
%K vorübergehende Entlassungen
%K Lohnsubvention
%K Typologie
%K Europa
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SRF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J European Journal of Social Security
%N online first
%F X 028
%A Roosma, Femke
%T A Struggle for Framing and Interpretation: The Impact of the 'Basic Income Experiments' on Social Policy Reform in the Netherlands
%D 2022
%P S. 1-21
%G en
%# 2017-2021
%R 10.1177/13882627221109846
%U https://doi.org/10.1177/13882627221109846
%U https://doi.org/10.1177/13882627221109846
%X "In the period from 1st October 2017 to 31st December 2019, the Dutch government allowed several municipalities to carry out so-called 'basic income experiments', 'trust' experiments, or 'experiments low in regulation'. These experiments focused on giving exemptions on obligations attached to social benefits, allowing people to keep extra earnings on top of their social assistance benefits, and providing more guidance in finding work. In this paper, I critically evaluate the extent to which these experiments have had an effect on social policy in the Netherlands in both the short and long run. For municipalities, the main goal of these experiments was to examine whether an approach focused on trust and intrinsic motivation would lead to increased labour market participation and higher wellbeing. The national government approved the experiments; but in its evaluation, it focused solely on the outflow to work in line with the existing workfare approach. In the short run, the effects of the experiments appeared disappointing for those with the ambition of fundamentally reforming the social security system. However, in the struggle for framing and interpretation, advocates of a different social policy approach obtained success in the long run. Although the Participation Act was not initially amended, the recent coalition agreement of the new Government does propose a change related to the outcomes of the experiment; and in recent party manifestos, there are more far-reaching proposals to change social policy in the direction of a universal basic income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Experiment
%K Auswirkungen
%K Sozialpolitik
%K Reformpolitik
%K Gemeinde
%K Erwerbsbeteiligung
%K Workfare
%K Diskurs
%K Erfolgskontrolle
%K Stadt
%K Niederlande
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220715S8Z
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International social security review
%V 75
%N 2
%F Z 594
%A Spasova, Slavina
%A Regazzoni, Pietro
%T Income protection for self-employed and non-standard workers during the COVID-19 pandemic
%D 2022
%P S. 3-24
%G en
%# 2020-2021
%R 10.1111/issr.12292
%U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12292
%U https://doi.org/10.1111/issr.12292
%X "Anhand von Erhebungen des Europäischen Netzwerks für Sozialpolitik (ESPN) geht es in dem Artikel darum, inwieweit Selbstständige und Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen, die durch 'gewöhnliche' Sozialschutzvorkehrungen weniger gut geschützt sind, während der COVID'19-Pandemie in der Europäischen Union und im Vereinigten Königreich bei 'außergewöhnlichen' Einkommensschutz- und Arbeitsplatzerhaltungsmaßnahmen berücksichtigt wurden. Nach dem Ausbruch der Krise führten die Länder schnell beispiellose Notfallmaßnahmen zum Einkommensersatz für Selbstständige ein. Dennoch boten die meisten dieser Systeme nur eine Basisunterstützung durch Pauschalbeträge und wiesen in einigen Fällen Einschränkungen aufgrund unterschiedlicher Anspruchsvoraussetzungen auf. Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen wurden meist in die Arbeitsplatzerhaltungsmaßnahmen integriert, aber in einigen Ländern wurden erhebliche Lücken registriert. Der Artikel erörtert, wie diese Lücken in fünf EU-Mitgliedstaaten verringert wurden. Zum Schluss wird auf einige politische Merkmale hingewiesen, mit denen sich in Krisenzeiten ein besserer und angemessenerer 'außergewöhnlicher' Einkommensschutz für Selbstständige und Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen erreichen lässt." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons)
%X "Based on original evidence from the European Social Policy Network (ESPN), the article investigates the extent to which self-employed and non-standard workers, who are less protected by 'ordinary' social protection, were included in 'extraordinary' income protection and job retention schemes during the COVID-19 pandemic in the European Union (EU) and the United Kingdom. When the crisis hit, countries quickly introduced unprecedented emergency income replacement measures for the self-employed. Nevertheless, most of these schemes provided only basic support through lump sums and were, in some cases, subject to a variety of eligibility conditions. Non-standard workers were in general included in job retention schemes, but substantial gaps remained in some countries. The article discusses how such gaps were addressed in five EU Member States. The article concludes by highlighting some policy pointers for better and more adequate 'extraordinary' income protection for the self-employed and non-standard workers in times of crisis." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Selbständige
%K atypische Beschäftigung
%K internationaler Vergleich
%K Europäische Union
%K Wirtschaftsförderung
%K Sozialleistungen
%K Arbeitsplatzsicherung
%K Kurzarbeitergeld
%K Lohnsubvention
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Großbritannien
%K Europa
%K Belgien
%K Frankreich
%K Italien
%K Spanien
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SRI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 75
%N 7
%F Z 032
%A Baur, Andreas
%A Flach, Lisandra
%A Gründler, Klaus
%A Potrafke, Niklas
%A Ruthardt, Fabian
%T Ökonominnen und Ökonomen für Einschränkung des Handels mit Autokratien
%D 2022
%P S. 31-35
%G de
%# 2022-2022
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i07p31-35.html
%U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i07p31-35.html
%X "Das 39. Ökonomenpanel von ifo und FAZ widmet sich den globalen Lieferketten und dem Handel mit Autokratien. Eine Mehrheit der teilnehmenden Ökonominnen und Ökonomen ist der Meinung, dass die deutsche Außenwirtschaftspolitik die Handelsbeziehungen mit Autokratien einschränken sollte. Ein Drittel sieht Deutschland als zu abhängig von der Weltwirtschaft. Um die Resilienz der deutschen Lieferketten zu stärken, befürworten 88% eine stärkere internationale Diversifizierung der Beschaffung. Auch Nearshoring wird mehrheitlich befürwortet. Staatliche Eingriffe in Bezug auf Lieferketten werden hingegen eher skeptisch gesehen: Es sei Aufgabe der Unternehmen, über ihre Bezugsquellen und Abnehmer zu entscheiden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Wirtschaftswissenschaftler
%K Außenhandel
%K politisches System
%K Determinanten
%K internationale Wirtschaftsbeziehungen
%K Außenhandelspolitik
%K Außenwirtschaftspolitik
%K Sanktion
%K Beschaffung
%K Heterogenität
%K Menschenrechte
%K Absatzmarkt
%K Exportquote
%K Entwicklung
%K Exportabhängigkeit
%K Weltwirtschaft
%K Regulierung
%K Import
%K Energie
%K politische Einstellungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Russland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220718S9G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 71
%N 6
%F Z 1128
%A Becker, Irene
%T Lebensstandard von Grundsicherungsbeziehenden sinkt – trotz Entlastungspaket
%D 2022
%P S. 227-231
%G de
%# 2020-2022
%X "Das vom Bundestag unlängst beschlossene Entlastungspaket zur Abfederung der Folgen der Corona-Pandemie und der derzeitigen Entwicklung der Lebenshaltungskosten umfasst eine Vielzahl von Maßnahmen bei Steuern und Sozialleistungen, wobei das fiskalische Volumen der Ersteren wesentlich größer ist als das der Letzteren. Das Gesamtpaket entlastet die untersten Einkommensschichten vergleichsweise wenig. Dieser Beitrag wirft einen Blick auf die Auswirkungen besonders für Grundsicherungsbeziehende." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Sozialhilfeempfänger
%K Lebensstandard
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Krisenmanagement
%K Lebenshaltungskosten
%K Inflation
%K Krieg
%K private Haushalte
%K Niedrigeinkommen
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K europäischer Sozialfonds
%K Armutsbekämpfung
%K Benachteiligtenförderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SQ3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Centrepiece
%V 26
%N 2
%F Z 1203
%A Clark, Andrew E.
%A Cotofan, Maria
%A Layard, Richard
%T Beyond income inequality: non-monetary rewards to work
%D 2021
%P S. 26-28
%G en
%U https://ideas.repec.org/p/cep/cepcnp/610.html
%U https://ideas.repec.org/p/cep/cepcnp/610.html
%X "Discussion of income inequality focuses primarily on wages with limited consideration of the non-monetary rewards to work, not least the satisfaction that employees experience in doing their jobs. Andrew Clark, Maria Cotofan and Richard Layard use data on subjective wellbeing to reveal the full extent of UK labour market inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitszufriedenheit
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K soziale Ungleichheit
%K Berufsgruppe
%K Arbeitsbedingungen
%K Lohnhöhe
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K Großbritannien
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220704S2J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Soziale Sicherheit
%V 71
%N 6
%F Z 1128
%A Ehlscheid, Christoph
%A Janczyk, Stefanie
%A Kramer, Sebastian
%A Urban, Hans-Jürgen
%T Plädoyer für eine Politik flankierter Übergänge : Brücken bauen in der Transformation
%D 2022
%P S. 240-244
%G de
%X "Zwar hat sich die Einsicht in die Notwendigkeit eines tiefgreifenden wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandels durchgesetzt. Neben der zentralen Ökologiefrage werden Transformationsdebatten allerdings zu häufig vornehmlich unter ökonomischen und technischen Gesichtspunkten geführt. Der Wandel kann aber nur gelingen, wenn er auch von einer sozialen Transformation begleitet wird. Das nachfolgende Plädoyer für eine Politik flankierter Übergänge ist als Debattenvorschlag zu verstehen, wie eine sozialstaatliche Flankierung der zukünftigen Transformationsprozesse angegangen werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K technischer Wandel
%K Klimaschutz
%K Globalisierung
%K demografischer Wandel
%K Auswirkungen
%K Transformationstheorie
%K Beschäftigungseffekte
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Übergangsarbeitsmarkt
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Szenario
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Berufsbildungspolitik
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Berufswechsel
%K interner Arbeitsmarkt
%K zwischenbetriebliche Mobilität
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Berufsausstieg
%K Soziale Sicherheit
%K Selbstbestimmung
%K soziale Gerechtigkeit
%K Fachkräfte
%K Arbeitskräftemangel
%K Rentenpolitik
%K Gesellschaftspolitik
%K Integration
%K Sozialpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220621SQ5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge
%V 102
%N 4
%F Z 1595
%A Grüber, Katrin
%T Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf bei der Umsetzung des BTHG berücksichtigen
%D 2022
%P S. 156-160
%G de
%X "Im Diskurs um die Umsetzung des BTHG fehlt die Perspektive von Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf weitgehend. Der folgende Artikel soll Anregungen dafür geben, wie die Perspektive stärker als bisher berücksichtigt werden kann. Normative Grundlage ist die UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK), die deutlich macht, dass alle Menschen mit Behinderungen das gleiche Recht auf 'volle, wirksame und gleichberechtigte Teilhabe an der Gesellschaft' haben. Sie gilt also unabhängig vom Grad der Beeinträchtigung und damit auch für Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Schwerstbehinderte
%K Inklusion
%K Selbstbestimmung
%K Behindertenbetreuer
%K Kompetenzentwicklung
%K soziale Partizipation
%K Behindertenrecht
%K Politikumsetzung
%K Sozialgesetzbuch IX
%K Hilfeplan
%K Behindertenhilfe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624ST8
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftsdienst
%V 102
%N 6
%F Z 213
%A Kagerl, Christian
%A Moritz, Michael
%A Roth, Duncan
%A Stegmaier, Jens
%A Stepanok, Ignat
%A Weber, Enzo
%T Energiekrise und Lieferstopp für Gas: Auswirkungen auf die Betriebe in Deutschland
%D 2022
%P S. 486-491
%G de
%# 2022-2022
%R 10.1007/s10273-022-3211-7
%U https://doi.org/10.1007/s10273-022-3211-7
%U https://doi.org/10.1007/s10273-022-3211-7
%X "Seit 2021 steigen die Energiepreise kräftig an. Mit Beginn des russischen Kriegs gegen die Ukraine sind sie noch einmal in die Höhe geschnellt. Neben Lieferkettenstörungen und Exportrückgängen dämpft das die wirtschaftliche Entwicklung, Konjunkturprognosen wurden deutlich nach unten revidiert. Darüber hinaus stellt ein mögliches komplettes Ausbleiben aller Lieferungen von Energieträgern aus Russland ein erhebliches Risiko dar. Über die zu erwartenden Folgen ist viel diskutiert worden. Wenn es um die Auswirkungen eines Lieferstopps von Gas geht, kommen bisherige Berechnungen auf Basis ökonomischer Modelle zu uneindeutigen Ergebnissen mit einer Spannbreite von einem verkraftbaren Schock (Bachmann et al., 2022) bis hin zu massiven und dauerhaften wirtschaftlichen Schäden (Krebs, 2022)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Krieg
%K Auswirkungen
%K Energiekrise
%K Unternehmen
%K Energieversorgung
%K Erdgas
%K Import
%K Sanktion
%K Preisniveau
%K Energiekosten
%K Industrieproduktion
%K IAB-Datensatz BeCovid
%K Energieverbrauch
%K sektorale Verteilung
%K Erdöl
%K Kohle
%K Beschäftigungseffekte
%K Zulieferer
%K Substitutionselastizität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%K Russland
%K Q34
%K Q31
%K Q41
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220620SP5
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 05 07 2022
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Keitel, Christiane
%A Schludi, Martin
%2 Bossler, Mario
%2 Börschlein, Erik-Benjamin
%2 Gürtzgen, Nicole
%2 Teichert, Christian
%T Höherer Mindestlohn betrifft mehr als jedes fünfte Beschäftigungsverhältnis : (Interview mit Mario Bossler, Erik-Benjamin Börschlein, Nicole Gürtzgen und Christian Teichert)
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%R 10.48720/IAB.FOO.20220705.01
%U https://www.iab-forum.de/hoeherer-mindestlohn-betrifft-mehr-als-jedes-fuenfte-beschaeftigungsverhaeltnis
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220705.01
%X "Gemäß Beschluss des Bundestags wird der gesetzliche Mindestlohn ab Oktober 2022 auf 12 Euro erhöht. Ein wissenschaftliches Team des IAB skizziert in einem IAB-Kurzbericht, auf wie viele Beschäftigungsverhältnisse sich die Erhöhung voraussichtlich auswirken wird. Die Redaktion des IAB-Forum hat bei den Autorinnen und Autoren nachgefragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnerhöhung
%K Mini-Job
%K Beschäftigtenzahl
%K Niedriglohnbereich
%K Geringverdiener
%K Einkommenseffekte
%K sektorale Verteilung
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Inflation
%K Kaufkraft
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220707S5G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Neue Zeitschrift für Sozialrecht
%V 31
%N 10
%F Z 1106
%A Koppernock, Martin
%T 'Minijobs' – ein deutscher Sonderweg auf dem Arbeitsmarkt
%D 2022
%P S. 364-370
%G de
%X "Eine Abfrage des BMAS bei verschiedenen deutschen Auslandsvertretungen zeigt, dass die geringfügige Beschäftigung als steuer- und beitragsrechtlich begünstigte Sonderbeschäftigungsform eine Besonderheit des deutschen Arbeitsmarktes ist. In ähnlicher Form findet sie sich nur noch in Österreich. Dabei wurde aber auch deutlich, dass eine abhängige Beschäftigung auch anderenorts nicht immer mit sozialer Sicherheit einhergeht. Das gilt besonders für private Haushalte und kleine Betriebe, aber auch für Wanderarbeiter, Plattformtätige und Solo-Selbständige mit unklarem Beschäftigungsstatus, und außerhalb Europas häufig für weite Bereiche der Wirtschaft. Aber auch viele europäische Staaten kennen Bagatellgrenzen, flexible und im Umfang begrenzte Beschäftigungsformen, administrative Erleichterungen und Sonderregelungen für private Haushalte, die näher zu vergleichen lohnen würde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mini-Job
%K geringfügige Beschäftigung
%K Soziale Sicherheit
%K internationaler Vergleich
%K Industrieländer
%K Schwellenländer
%K Sozialversicherung
%K Steuerrecht
%K Schwarzarbeit
%K Nebentätigkeit
%K Arbeitsanreiz
%K Geringverdiener
%K private Haushalte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%K Österreich
%K Schweiz
%K Belgien
%K Frankreich
%K Schweden
%K Australien
%K China
%K Japan
%K Russland
%K Südafrikanische Republik
%K Tunesien
%K Türkei
%K USA
%K Vietnam
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624STQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J PLoS one
%V 17
%N 7
%F Z 2136
%A Moyer, Jonathan D.
%A Verhagen, Willem
%A Mapes, Brendan
%A Bohl, David K.
%A Xiong, Yutang
%A Yang, Vivian
%A McNeil, Kaylin
%A Solórzano, José
%A Irfan, Mohammod
%A Carter, Cade
%A Hughes, Barry B.
%T How many people is the COVID-19 pandemic pushing into poverty? A long-term forecast to 2050 with alternative scenarios
%D 2022
%P Art. e0270846
%G en
%# 2021-2050
%R 10.1371/journal.pone.0270846
%U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0270846
%U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0270846
%X "The COVID-19 pandemic has changed the course of human development. In this manuscript we analyze the long-term effect of COVID-19 on poverty at the country-level across various income thresholds to 2050. We do this by introducing eight quantitative scenarios that model the future of Sustainable Development Goal 1 (SDG1) achievement using alternative assumptions about COVID-19 effects on both economic growth and inequality in the International Futures model. Relative to a scenario without the pandemic (the No COVID scenario), the COVID Base scenario increases global extreme poverty by 73.9 million in 2020 (the range across all scenarios: 43.5 to 155.0 million), 63.6 million in 2030 (range: 9.8 to 167.2 million) and 57.1 million in 2050 (range: 3.1 to 163.0 million). The COVID Base results in seven more countries not meeting the SDG1 target by 2030 that would have achieved the target in a No COVID scenario. The most pessimistic scenario results in 17 more countries not achieving SDG1 compared with a No COVID scenario. The greatest pandemic driven increases in poverty occur in South Asia and sub-Saharan Africa." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Armut
%K Szenario
%K internationaler Vergleich
%K nachhaltige Entwicklung
%K Wirtschaftswachstum
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Welt
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220718S9L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 89
%N 28
%F Z 016
%A Priem, Maximilian
%A Kritikos, Alexander S.
%A Morales, Octavio
%A Düding, Johanna Schulze
%T Folgen der Inflation treffen untere Mittelschicht besonders: staatliche Hilfspakete wirken nur begrenzt
%D 2022
%P S. 387-394
%G de
%# 2019-2022
%R 10.18723/diw_wb:2022-28-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-28-1
%U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-28-1
%X "Steigende Preise für Lebensmittel und Energie treffen die Menschen in Deutschland merklich. Haushalte mit geringen Nettoeinkommen spüren den Preisanstieg besonders, da ihr Konsumanteil an den von der Inflation besonders betroffenen Gütern des Grundbedarfs sehr hoch ist. Bei der aktuell prognostizierten Inflation für 2022 belastet die Teuerung das unterste Einkommensdezil mit 5,3 Prozent ihres Nettohaushaltseinkommens, das oberste mit lediglich 1,1 Prozent. Steigt die Inflation stärker als erwartet, drohen weitere Mehrbelastungen. Die von der Bundesregierung beschlossenen Maßnahmenpakete entlasten zwar vor allem Haushalte im niedrigsten Einkommensdezil. Dennoch gleichen sie die Mehrbelastung nicht vollständig aus. Zudem lässt sich beobachten, dass Haushalte bereits ab dem zweitniedrigsten Einkommensdezil signifikant belastet bleiben. Vor allem wegen geringer Sparguthaben und wenigen Anpassungsmöglichkeiten ist die untere Mittelschicht besonders von Preissteigerungen betroffen. Weitere Hilfspakete sollten gezielt einkommensschwache Haushalte entlasten. So könnten beispielsweise die Grundsicherung vorzeitig angepasst und die Energiepreispauschale vor allem für die unteren Einkommen erhöht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Inflation
%K Krisenmanagement
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K Lebenshaltungskosten
%K Armut
%K Risiko
%K Mittelschicht
%K Unterschicht
%K Oberschicht
%K private Haushalte
%K Preisentwicklung
%K Konsum
%K Energiekosten
%K Lebensmittel
%K Sozialpolitik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K D61
%K D31
%K D10
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220718S9J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Societies
%V 12
%N 3
%F Z 2223
%A Riaño, Yvonne
%A Mittmasser, Christina
%A Sandoz, Laure
%T Spatial Mobility Capital: A Valuable Resource for the Social Mobility of Border-Crossing Migrant Entrepreneurs?
%D 2022
%P Art. 77
%G en
%# 2019-2022
%R 10.3390/soc12030077
%U https://doi.org/10.3390/soc12030077
%U https://doi.org/10.3390/soc12030077
%X "Spatial mobility is considered a valuable resource for social mobility. Yet, we still have an insufficient understanding of the extent to which and under what conditions geographical movement across national borders represents an asset for social advancement. Addressing this research gap, we offer a theoretical contribution to the fields of transnationalism, migration/mobility, and social geography. We focus on 86 cross-border migrant entrepreneurs who live in Barcelona (Spain), Cúcuta (Colombia), and Zurich (Switzerland), and combine geographical and mental maps, biographical interviews, ethnographic observations, and participatory Minga workshops. Our results show significant inequality in opportunity among the studied entrepreneurs and reveal different geographies of risk and uncertainty for their cross-border mobilities. We theoretically propose that the ability to use spatial mobility as a resource for social mobility depends largely on three intersecting factors: the entrepreneur's social position, his or her location in geographical space, and his or her strategies. Moreover, we have formulated the concept of spatial mobility capital to define the necessary conditions for spatial mobility to become a valuable resource for social advancement: individuals must be in control of their spatial mobilities, such mobilities need to match their socio-economic needs and personal aspirations, and they must be able to move safely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K ausländische Arbeitgeber
%K internationale Migration
%K Auswirkungen
%K soziale Mobilität
%K Migranten
%K Unternehmer
%K regionale Mobilität
%K internationaler Vergleich
%K Chancengleichheit
%K soziale Ungleichheit
%K Spanien
%K Barcelona
%K Kolumbien
%K Schweiz
%K Zürich
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220715S8W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%V 72
%N 20
%F Z 448
%A Richter, Götz
%A Tisch, Anita
%A Hasselhorn, Hans Martin
%A Bellmann, Lutz
%T Arbeit und Alter(n) : Wie ein längeres Erwerbsleben möglich werden kann
%D 2022
%P S. 20-27
%G de
%U https://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2022-20_online.pdf
%X "In diesem Beitrag fragen wir nach den Gründen für das anhaltend frühe Erwerbsausstiegsalter eines großen Teils der Beschäftigten. Ausgangspunkt sind Konzepte zur Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im Lebensverlauf. Unter der Beschäftigungsfähigkeit werden individuelle Voraussetzungen für eine generelle Teilhabe am Erwerbsleben summiert, also in gewisser Weise die Passung von Individuum und Arbeitsmarkt.02 Mit der Perspektive 'dürfen' betrachten wir dementsprechend zunächst den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungspolitik der Betriebe gegenüber älteren Erwerbspersonen. Das Konzept der Arbeitsfähigkeit (work ability) adressiert die Gestaltungsebene von Erwerbsarbeit und umfasst die Faktoren, die eine Person in einer bestimmten beruflichen Situation in die Lage versetzen, ihre beruflichen Aufgaben erfolgreich zu bewältigen.03 Das Konzept strebt eine Balance zwischen beruflichen Anforderungen und Ressourcen wie Kompetenzen, Unterstützung durch Führungskräfte sowie Kolleginnen und Kollegen an und beschreibt dementsprechend, inwiefern Beschäftigte ihre konkreten Tätigkeiten ausüben 'können', analysiert also die qualifikatorischen und gesundheitlichen Voraussetzungen. Abschließend blicken wir auf die motivationalen Grundlagen der Erwerbsarbeit – das Arbeiten 'Wollen'." (Textauszug, IAB-Doku)
%K Lebensarbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K Determinanten
%K ältere Arbeitnehmer
%K Erwerbsbeteiligung
%K Berufsausstieg
%K Vorruhestand
%K Arbeitsfähigkeit
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K Gesundheitszustand
%K Arbeitsbelastung
%K Erwerbsmotivation
%K Arbeitsplatzqualität
%K Weiterbildungsförderung
%K Betriebliches Gesundheitsmanagement
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624ST7
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J PLoS one
%V 17
%N 7
%F Z 2136
%A Saxvik, Ausra
%A Törnbom, Karin
%A Petersson, Eva-Lisa
%A Hange, Dominique
%A Nejati, Shabnam
%A Björkelund, Cecilia
%A Svenningsson, Irene
%T Experiences of patients with common mental disorders concerning team-based primary care and a person-centered dialogue meeting : An intervention to promote return to work
%D 2022
%P Art. e0271180
%G en
%# 2018-2020
%R 10.1371/journal.pone.0271180
%U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0271180
%U https://doi.org/10.1371/journal.pone.0271180
%X "Objectives Common mental disorders in combination with work-related stress are widespread in the western world, not least in Sweden. Various interactive factors, primarily work-related, have impact on the return to work process, for example; a supportive communicative function between the person on sick leave and the employer may facilitate this process. The aim was to investigate experiences of being part of a collaborative care model including a person-centered dialogue meeting with the employer and with a rehabilitation coordinator as the moderator. Methods A qualitative design based on individual interviews with 13 persons diagnosed with common mental disorders who participated in an extensive collaborative care model, called the Co-Work-Care model. Persons were recruited as a heterogeneous sample with respect to age, gender, work background, and time since the intervention. All interviews were analyzed with Systematic Text Condensation. Results Five codes synthesized the results: 1) A feeling of being taken care of, 2) Collaboration within the team was perceived as supportive, 3) An active and sensitive listener, 4) Structure and planning in the dialogue meeting, 5) The person-centered dialogue meeting was supportive and provided increased understanding. Conclusions Participants experienced the close collaborative contact with the care manager and the rehabilitation coordinator as highly valuable for their rehabilitation process. Participants valued a well-structured dialogue meeting that included initial planning and a thorough communication involving the patient, the employer, and coordinator. Further, participants appreciated having an active role during the meeting, also empowering the return to work process." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K psychisch Kranke
%K Auswirkungen
%K berufliche Reintegration
%K betriebliches Eingliederungsmanagement
%K Dialog
%K Mitarbeitergespräch
%K berufliche Rehabilitation
%K Case Management
%K Krankheitsbewältigung
%K Depression
%K Kooperation
%K Arbeitgeber
%K Rehabilitationseinrichtung
%K psychosoziale Faktoren
%K soziale Unterstützung
%K Burnout
%K Hausarzt
%K Schweden
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220719TAT
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 29 06 2022
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Schludi, Martin
%2 Hülle, Sebastian
%2 Wenzig, Claudia
%T Teilhabechancengesetz: Wie das IAB die Perspektive der Geförderten ergründet : (Interview mit Sebastian Hülle und Claudia Wenzig)
%D 2022
%C Nürnberg
%G de
%R 10.48720/IAB.FOO.20220629.01
%U https://www.iab-forum.de/teilhabechancengesetz-wie-das-iab-die-perspektive-der-gefoerderten-ergruendet/
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220629.01
%X "Beschäftigungsfähigkeit und soziale Teilhabe von Langzeitarbeitslosen durch die Etablierung eines sozialen Arbeitsmarktes zu stärken – das ist Ziel des 2019 in Kraft getretenen Teilhabechancengesetzes. Im Zentrum stehen eine intensive Beratung und individuelle Betreuung der Geförderten sowie umfangreiche Lohnkostenzuschüsse für deren Arbeitgeber. Durch die Längsschnittbefragung 'Lebensqualität und Teilhabe' versucht das IAB herauszufinden, ob diese Hilfen die Situation der Geförderten auch tatsächlich verbessern. Welche Schwierigkeiten und Herausforderungen mit der Durchführung der Befragung verbunden sind, erläutern Sebastian Hülle und Claudia Wenzig im Interview für das IAB-Forum." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K IAB-Datensatz Lebensqualität und Teilhabe
%K Langzeitarbeitslose
%K Beschäftigungsförderung
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K Lohnkostenzuschuss
%K Befragung
%K IAB-Datensatz Lebensqualität und Teilhabe
%K Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungsfähigkeit
%K soziale Partizipation
%K Coaching
%K Antwortverhalten
%K Panel
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Wirkungsforschung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220630SYA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Impulse
%N 95
%F Z 2061
%A Thielicke, Angelika
%T Selbstbestimmung und Teilhabe mit dem Persönlichen Budget. Ein Stolperweg mit Hürden und Barrieren für Menschen mit Behinderungen
%D 2022
%P S. 6-11
%G de
%X "Das Persönliche Budget nach § 29 SGB IX kann für Menschen mit Behinderungen ein Mehr an Selbstbestimmung bedeuten. In diesem Sinne wurde das Instrument auch vom Gesetzgeber ausgestaltet. In der Praxis ist die Umsetzung des Budgets aber oftmals von anderen Faktoren abhängig. In diesem Beitrag werden Barrieren aufgezeigt, denen Menschen mit Behinderungen im Rahmen des persönlichen Budgets begegnen. Dabei geht sie beispielhaft auf die Leistungen zur sozialen Teilhabe ein und beleuchtet die Situation im Arbeitsbereich einer WfbM nach § 58 SGB IX." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Behinderte
%K Persönliches Budget
%K Auswirkungen
%K Selbstbestimmung
%K Sozialgesetzbuch IX
%K Politikumsetzung
%K soziale Partizipation
%K Werkstätte für behinderte Menschen
%K Inklusion
%K Erfolgskontrolle
%K Inanspruchnahme
%K Case Management
%K Eingliederungshilfe
%K Hilfeplan
%K Rechtsprechung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220705S3G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Aus Politik und Zeitgeschichte
%V 72
%N 20
%F Z 448
%A Vogel, Claudia
%A Künemund, Harald
%T Einkommen und Armut im Alter
%D 2022
%P S. 12-19
%G de
%# 2003-2019
%U https://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2022-20_online.pdf
%X "Die Armutsquote der Älteren ist überdurchschnittlich, betroffen sind insbesondere Frauen, Menschen ohne deutsche Staatsbürgerschaft und über 84-Jährige. Eine Stärkung der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung ist für die künftigen Alterseinkommen entscheidend." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K alte Menschen
%K Einkommenshöhe
%K Altersarmut
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Entwicklung
%K Ursache
%K Risiko
%K Einkommensstruktur
%K Rentenhöhe
%K Rentner
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Leistungsempfänger
%K Quote
%K Berufsverlauf
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624ST4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Personal quarterly
%V 74
%N 3
%F Z 427
%A Weinert, Stephan
%T Personalgewinnung von Frauen und die Bedeutung weiblicher Vorbilder
%D 2022
%P S. 42-47
%G de
%X "Forschungsfrage: Lässt sich die Arbeitgeberattraktivität weiter steigern, wenn auf Stellenanzeigen nicht nur gezielt auf Förderprogramme für Frauen hingewiesen wird, sondern zusätzlich weibliche Topmanager als Vorbilder dienen? Methodik: Experimentelle Untersuchung. Praktische Implikationen: Die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität lässt sich durch den gezielten Verweis auf weibliche Topmanager auf Stellenanzeigen weiter steigern. Die Vorbildfunktion dieser Topmanagerinnen wirkt jedoch nicht auf alle Frauen gleichermaßen. Es zeigt sich, dass das psychologische Konstrukt der Selbstwirksamkeitserwartung den Zusammenhang beeinflusst." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Haufe-Lexware)
%X "Research question: Can employer attractiveness be further increased if job advertisements not only refer specifically to support programs for women, but also include female top managers as role models? Methodology: Experimental study. Practical implications: The perceived attractiveness as an employer can be further increased by specifically referring to female top managers in job advertisements. However, the role model function of these top female managers does not affect all women equally. It turns out that the psychological construct of self-efficacy influences the relationship." (Author's abstract, IAB-Doku, © Haufe-Lexware) ((en))
%K Frauenförderung
%K Aufstiegsförderung
%K Gleichstellungspolitik
%K Führungskräfte
%K Geschlechterverteilung
%K Personalentwicklung
%K erwerbstätige Frauen
%K Arbeitgeber
%K Image
%K Stellenanzeige
%K Vorbild
%K Unternehmenskultur
%K Stereotyp
%K Selbstverantwortung
%K psychische Faktoren
%K Studenten
%K Betriebswirtschaftslehre
%K Wahrnehmung
%K multinationale Unternehmen
%K pharmazeutische Industrie
%K Trainee-Ausbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220615SOL
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Queen's University. Economics Department (Hrsg.)
%A Abbott, Brant
%A Phan, Nam
%T Should wages be subsidized in a pandemic?
%D 2022
%P 44 S.
%C Kingston, Ontario
%G en
%B Queen's Economics Department working paper / Queen's University : 1486
%U https://ideas.repec.org/p/qed/wpaper/1486.html
%U https://ideas.repec.org/p/qed/wpaper/1486.html
%X "We use a labor search model with heterogenous households and firms to study the efficacy of a wage subsidy during a pandemic, relative to enhancing unemployment benefits. A large proportion of the economy is forced to shut down, and firms in that sector choose whether to lay off workers or keep them on payroll. A wage subsidy encourages firms to keep workers on payroll, which speeds up labor market recovery after the pandemic ends. However, a wage subsidy can be costlier than enhancing unemployment benefits. If the shutdown is long or profit margins are low then a wage subsidy is preferable, and vice-versa. The optimal mixture of policies includes a wage subsidy that covers 90% the first $200/week of earnings, and expands unemployment benefits to cover all salary up to $275/week. Low income workers, as well as those in less productive jobs, benefit the most from a wage subsidy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Arbeitsausfall
%K Wirtschaftskrise
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Effizienz
%K Lohnsubvention
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Konjunkturaufschwung
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitsplatzsicherung
%K USA
%K Kanada
%K J40
%K E32
%K E20
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S35
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Agrawal, David R.
%A Stark, Kirk J.
%T Will the Remote Work Revolution Undermine Progressive State Income Taxes?
%D 2022
%P 81 S.
%C München
%G en
%# 1980-2021
%B CESifo working paper : 9805
%U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9805.html
%U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9805.html
%X "The remote work revolution raises the possibility that a larger segment of the population will be able to sever the geographic linkage between home and work. What are the taxing rights of states as to nonresident remote workers? May a state impose income taxes on nonresident employees only to the extent they are physically working within the state? Does state taxing power extend to all income derived from in-state firms, including wages paid to those who never set foot in the state? Standard sourcing rules attribute wage income to the employee's physical location. In the presence of remote work, however, rigid adherence to this physical presence rule could intensify the progressivity-limiting dynamics of federalism by reducing the costs to households of exploiting labor income tax differentials across jurisdictions. We document the rise of remote work and the status of state-level income tax progressivity as well as its evolution over time. We consider how alternative legal rules for the sourcing of income can affect telework-induced mobility, but conclude that, regardless of which sourcing regime prevails in coming legal battles, the rise of remote work is likely to limit redistribution via state income taxes. While some sourcing rules may better preserve progressivity in the short term than others, the more fundamental threat to progressive state tax regimes derives from remote work's long-term erosion of the benefits of urban spatial clustering. To the extent that the nation's productive cities lose their allure as centers of agglomeration and the wages of high-skilled workers in these cities fall, the ability of their host states to pursue redistributive tax policies will likely be constrained. These deglomeration effects will arise regardless of how state taxing rights are adapted for the remote work era, and therefore may carry with them implications for income tax progressivity at the federal level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Telearbeit
%K Telearbeitnehmer
%K Besteuerung
%K Steuerrecht
%K Einkommensteuer
%K Erwerbseinkommen
%K Arbeitsort
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Steuerprogression
%K Ballungsraum
%K regionale Mobilität
%K Wohnort
%K mobiles Arbeiten
%K Steuerpolitik
%K Steueraufkommen
%K regionale Disparität
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Steuerbelastung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K USA
%K K30
%K H20
%K J60
%K R50
%K H70
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220630SYD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Université de Lyon. Groupe d'Analyse et de Théorie Economique (Hrsg.)
%A Albertini, Julien
%A Fairise, Xavier
%A Poirier, Arthur
%A Terriau, Anthony
%T Short-time work policies during the COVID-19 pandemic
%D 2022
%P 57 S.
%C Lyon ; Saint-Étienne
%G en
%# 2020-2020
%B Working paper / GATE Lyon Saint-Étienne : 202204
%U https://ideas.repec.org/p/gat/wpaper/2204.html
%U https://ideas.repec.org/p/gat/wpaper/2204.html
%U https://ideas.repec.org/p/tep/teppwp/wp22-13.html
%X "In this paper, we analyze the impact of short-time work programs on the French labor market during the COVID-19 pandemic. We develop a dynamic model with incomplete markets, search frictions, human capital, and aggregate and idiosyncratic productivity shocks. We calibrate our model and simulate what the labor market response to a lockdown shock would have been under various STW programs. We show that STW succeeded in stabilizing employment and consumption but generated substantial windfall effects characterized by an excessive reduction in hours worked." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftskrise
%K Arbeitsausfall
%K Arbeitsmarktkrise
%K kurzfristige Arbeitslosigkeit
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Kurzarbeit
%K Kurzarbeitergeld
%K Arbeitskräftehortung
%K Auswirkungen
%K Mitnahmeeffekte
%K Arbeitszeit
%K Erwerbsbeteiligung
%K Frankreich
%K E21
%K E24
%K J24
%K J38
%K J63
%K J65
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S36
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Asenjo, Antonia
%A Escudero, Veronica
%A Liepmann, Hannah
%T Why Should We Integrate Income and Employment Support? A Conceptual and Empirical Investigation
%D 2022
%P 49 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 15401
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15401.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15401.html
%X "The integration of active labour market policies within income support schemes – such as unemployment insurance and social assistance – has been a key component of social protection in high-income countries since the 1990s, with a rich literature reviewing its effects and implementation characteristics. More recently, this approach has spread beyond high-income economies, and is prominent today in many middle-income economies. Yet, despite the increasing adoption of integrated approaches, their conceptual and practical applications have not been studied in detail outside of high-income countries. This paper conceptualizes, for the first time, the implementation of integrated approaches, focusing on low- and middle-income countries (LMIC). We first develop a conceptual framework to understand how integrated policies can address labour market challenges, exploring the theoretical effects they exert on selected labour market and social dimensions. We then contrast these theoretical expectations with findings from the empirical literature on the effectiveness of integrated approaches. While many empirical studies find positive effects across different labour market dimensions, this is evidently not always the case. To reconcile this discrepancy, we investigate the design and implementation of integrated approaches across LMIC and identify factors which contribute to their effectiveness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Integration
%K Schwellenländer
%K Entwicklungsländer
%K Erfolgskontrolle
%K Beschäftigungseffekte
%K Sozialhilfe
%K Sozialpolitik
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Aktivierung
%K Konzeption
%K Auswirkungen
%K Arbeitsplatzqualität
%K Armutsbekämpfung
%K I38
%K J08
%K J46
%K J81
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220630SYF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Aubert, Cécile
%A Dang, Hai-Anh
%A Nguyen, Manh-Hung
%T The Unequal Impact of the COVID Pandemic: Theory and Evidence on Health and Economic Outcomes for Different Income Groups
%D 2022
%P 27 S.
%C Bonn
%G en
%# 2020-2020
%B IZA discussion paper : 15396
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15396.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15396.html
%X "This paper studies how wealth and health inequalities have interacted with the Covid-19 epidemic in a way that has reinforced inequalities in income, savings, epidemic risk and even individual preventive behaviors. We present in more detail two papers and their theoretical and empirical results. Recovery and contamination rates are functions of an individual's health status and capacity to access quality healthcare. Poorer individuals, who face budget constraints, have a higher risk of loosing their income because of contamination. Data on six countries confirm a disproportionate impact of the epidemic on the poorest 60% of the population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Armut
%K Risiko
%K Krankheit
%K soziale Ungleichheit
%K Auswirkungen
%K Gesundheitsgefährdung
%K Gesundheitszustand
%K sozialer Status
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsplatzverlust
%K Arbeitsmarktrisiko
%K Einkommenshöhe
%K Ausgaben
%K Gesundheit
%K Gesundheitsverhalten
%K Epidemiologie
%K internationaler Vergleich
%K Gesundheitsvorsorge
%K China
%K Italien
%K Japan
%K Südkorea
%K Großbritannien
%K USA
%K D00
%K H00
%K O10
%K I30
%K I10
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S33
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Bamieh, Omar
%A Ziegler, Lennart
%T Can Wage Transparency Alleviate Gender Sorting in the Labor Market?
%D 2022
%P 20 S.
%C Bonn
%G en
%# 2002-2020
%B IZA discussion paper : 15363
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15363.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15363.html
%X "Wage decompositions suggest that a large share of the gender wage gap can be explained by differences in occupation and employer choices. If female workers are not well informed about these pay differences, increasing wage transparency might alleviate the gender gap. We test this hypothesis by examining the impact of the 2011 Pay Transparency Law in Austria, which requires companies to state a wage figure in job advertisements. For the analysis, we combine vacancy postings from the largest Austrian job board with social security spells that record the gender of new hires. To compare the pay level of vacancies before and after the reform, we predict wage postings using detailed occupation-employer cells, which explain about 75 percent of the variation in posted wages. While we estimate a substantial gender wage gap of 15 log points, pay transparency did not affect gender sorting into better-paid occupation and firms. To study job transitions, we focus on a subsample of workers whose previous employment is also observed. Our estimates show that switching occupations is common, and it often entails significant wage changes. Yet, in line with our main estimates, we do not find that women become more likely to switch to better-paid jobs. We interpret the absence of effects as evidence that limited transparency does not explain the persistence of gender sorting in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnunterschied
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Arbeitsmarkttransparenz
%K Auswirkungen
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt
%K Stellenangebot
%K Lohnhöhe
%K Jobbörse
%K Arbeitsplatzwahl
%K Informationsrecht
%K Österreich
%K J16
%K J62
%K J63
%K J68
%K J31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624SUI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Blanchet, Thomas
%A Saez, Emmanuel
%A Zucman, Gabriel
%T Real-Time Inequality
%D 2022
%P 66 S.
%C Cambridge, Mass
%G en
%# 1976-2022
%B NBER working paper : 30229
%R 10.3386/w30229
%U http://dx.doi.org/10.3386/w30229
%U https://doi.org/10.3386/w30229
%X "This paper constructs high-frequency and timely income distributions for the United States. We develop a methodology to combine the information contained in high-frequency public data sources-including monthly household and employment surveys, quarterly censuses of employment and wages, and monthly and quarterly national accounts statistics'in a unified framework. This allows us to estimate economic growth by income groups, race, and gender consistent with quarterly releases of macroeconomic growth, and to track the distributional impacts of government policies during and in the aftermath of recessions in real time. We test and successfully validate our methodology by implementing it retrospectively back to 1976. Analyzing the Covid-19 pandemic, we find that all income groups recovered their pre-crisis pretax income level within 20 months of the beginning of the recession. Although the recovery was primarily driven by jobs rather than wage growth, wages experienced significant gains at the bottom of the distribution, highlighting the equalizing effects of tight labor markets. After accounting for taxes and cash transfers, real disposable income for the bottom 50% was 20% higher in 2021 than in 2019, but fell in the first half of 2022 as the expansion of the welfare state during the pandemic was rolled back. All estimates are available at https://realtimeinequality.org and are updated with each quarterly release of the national accounts, within a few hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einkommensverteilung
%K Entwicklung
%K Rezession
%K Auswirkungen
%K soziale Ungleichheit
%K Pandemie
%K Lohnentwicklung
%K verfügbares Einkommen
%K Verteilungspolitik
%K Erwerbseinkommen
%K Person of Color
%K Weiße
%K Hispanos
%K USA
%K E01
%K H20
%K J30
%K H50
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220719TBU
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Blanco-Álvarez, Jose
%A Parsons, Christopher
%A Tang, Sam
%A Wang, Yong
%T Brain Refrain and Human Capital Formation in Spain
%D 2022
%P 41 S.
%C Bonn
%G en
%# 2001-2018
%B IZA discussion paper : 15400
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15400.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15400.html
%X "We examine how low and high skilled internal emigration causally affect investments in human capital at origin. We provide theoretical and empirical evidence of a disincentive mechanism through which individuals refrain from education should low skilled emigration prove a viable alternative. Our identification strategy leverages administrative records of labor contracts of differing skills signed at migrants' provincial destinations. We document large Brain Gain and Brain Refrain effects. Our results paradoxically demonstrate an improvement in human capital given the trajectory of the Spanish labor market over our sample period. When juxtaposed against provinces' net human capital positions however, most provinces lose." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Binnenwanderung
%K Hochqualifizierte
%K Niedrigqualifizierte
%K regionale Mobilität
%K Auswirkungen
%K Bildungsinvestitionen
%K brain drain
%K Bildungsmotivation
%K Humankapital
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Abwanderung
%K Spanien
%K F22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220630SYG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Böheim, Rene
%A Eppel, Rainer
%A Mahringer, Helmut
%T More Caseworkers Shorten Unemployment Durations and Save Costs : Results from a Field Experiment in an Austrian Public Employment Office
%D 2022
%P 29 S.
%C Wien
%G en
%# 2014-2016
%B WIFO working papers : 647
%U https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2022i647.html
%U https://ideas.repec.org/p/wfo/wpaper/y2022i647.html
%X "In a randomised controlled trial in Austria, lower caseloads in public employment offices led to more meetings of the unemployed with their caseworkers, more job offers, more program assignments, and more sanctions for noncompliance with job search requirements. More intensive counselling led to shorter unemployment episodes due to faster job entry, but also to more exits from the labour force in the two years following treatment. We find effects for different subgroups of unemployed. We find no effects on wages. A cost-benefit analysis suggests that lower caseloads not only shorten the duration of unemployment but are also cost-effective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsverwaltung
%K Case Management
%K Arbeitslose
%K Personalbemessung
%K Auswirkungen
%K Kostensenkung
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Arbeitsvermittlung
%K Vermittlungserfolg
%K Sanktion
%K Quote
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Arbeitsberatung
%K öffentliche Verwaltung
%K Arbeitsberater
%K Arbeitsvermittler
%K Arbeitsintensität
%K Österreich
%K J64
%K J68
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220704S2G
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Dahl, Gordon
%A Knepper, Matthew M.
%T Unemployment Insurance, Starting Salaries, and Jobs
%D 2022
%P 44 S.
%C Cambridge, Mass
%G en
%# 2008-2018
%B NBER working paper : 30152
%R 10.3386/w30152
%U http://dx.doi.org/10.3386/w30152
%U https://doi.org/10.3386/w30152
%X "We study the labor market effects of permanent 23-50% reductions in unemployment insurance benefits available in seven states. Leveraging linked firm-establishment data, we find that establishments based in reform states experience 1.5-2.4% faster employment growth relative to the same firm's establishments in other states. Using a similar multi-state firm design, starting salaries are 1.8-7.2% lower in reform states and posted salaries for the same job fall by 1.4-5.5%. These labor supply shocks yield an average labor demand elasticity of -1.0. Our results reveal a substantial decline in match quality and worker bargaining power as UI benefits become less generous." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungskürzung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K regionaler Vergleich
%K Reformpolitik
%K Lohnhöhe
%K Einkommenseffekte
%K matching
%K Qualität
%K Leistungshöhe
%K Leistungsbezugsende
%K Personaleinstellung
%K USA
%K J65
%K J64
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220701S0C
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National University of Ireland, Maynooth. Department of Economics (Hrsg.)
%A Doris, Aedín
%A O'Neill, Donal
%A Sweetman, Olive
%T The Introduction of a Living Wage in Ireland
%D 2022
%P 50 S.
%C Maynooth
%G en
%# 2017-2019
%B Working papers / Department of Economics, NUI Maynooth : 316
%U https://ideas.repec.org/p/may/mayecw/n316-22.pdf.html
%U https://ideas.repec.org/p/may/mayecw/n316-22.pdf.html
%X "In June 2022 the Irish government announced intentions to replace the existing national minimum wage with a new Living Wage (LW) set at 60% of median wages. In this paper we review the evidence on the impact of a LW on wages, employment, inequality and poverty, We then use data from the EU-SILC to examine the characteristics of workers likely to be affected by the new LW and empirically examining the potential impact of the proposed LW on wages inequality and poverty. When examining the impact on labour market outcomes we also compare the impact of the proposed LW with a number of alternative LWs. While the proposed policy will increase the wages of the most vulnerable workers, we show that the introduction of a national LW would have a relatively small effect on inequality, poverty and the gender wage gap. In keeping with previous work, this shows how policies aimed only at workers fall short of addressing concerns about poverty and inequality; addressing these issues requires more powerful public policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Armut
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Europäisches Haushaltspanel
%K soziale Mindeststandards
%K Lohnhöhe
%K Lebensstandard
%K Irland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220704S29
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Marx, Paul
%A Rinne, Ulf
%A Brunner, Johannes
%T Job Retention Schemes during COVID-19: A Review of Policy Responses
%D 2022
%P 33 S.
%C Bonn
%G en
%# 2020-2021
%B IZA policy paper : 187
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izapps/pp187.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izapps/pp187.html
%X "This policy brief provides an update on job retention policies in a sample of 20 countries representing the main world regions as well as the diverse types of job retention schemes, in particular short-time work, furlough and wage subsidy schemes as they have been implemented in response to the COVID-19 pandemic. We show the diversity of these policies as well as the available information about their (re-)design as the pandemic evolved up to the most recent period. The policy brief raises main issues regarding the implementation and adaptation of job retention policies and illustrated this with four case studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Arbeitsplatzsicherung
%K internationaler Vergleich
%K Kurzarbeit
%K Lohnsubvention
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Erfolgskontrolle
%K vorübergehende Entlassungen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Welt
%K Spanien
%K Neuseeland
%K Österreich
%K Kanada
%K Dänemark
%K Ägypten
%K Frankreich
%K Ungarn
%K Südkorea
%K Mexiko
%K Niederlande
%K Peru
%K Philippinen
%K Serbien
%K Südafrikanische Republik
%K Schweden
%K Großbritannien
%K USA
%K Vietnam
%K J65
%K E24
%K H12
%K J08
%K J68
%K O57
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-26
%M K220712S7T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Marx, Paul
%A Rinne, Ulf
%A Brunner, Johannes
%T Promoting Youth Employment During COVID-19: A Review of Policy Responses
%D 2022
%P 32 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA policy paper : 188
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izapps/pp188.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izapps/pp188.html
%X "Economic and social disruptions caused by the COVID-19 crisis have particularly affected younger people, and therefore policy should respond with measures, programmes and initiatives targeted at this population group. Next to broader labour market and economic measures, which ultimately also benefit younger people, youth-targeted measures are needed given the specific impacts of the pandemic and resulting challenges. Against this background, this policy brief gives an overview on actual policy responses in the area of youth employment during the COVID-19 crisis in 20 selected countries. If such measures are implemented, they share the common goals of reducing the negative impacts of the COVID-19 crisis on younger workers and avoiding long-term scarring effects. However, the precise nature, extent and scope of such measures substantially differ across countries. Given the fragility and large uncertainty of economic recovery that is still present in early 2022, broader policy support continues to be needed, including specific policy measures targeting youth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Pandemie
%K Krisenmanagement
%K Jugendliche
%K Beschäftigungsförderung
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K internationaler Vergleich
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K junge Erwachsene
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K Ausbildungsförderung
%K Lohnkostenzuschuss
%K Berufsorientierung
%K Jugendarbeitslosigkeit
%K Arbeitslosigkeitsbekämpfung
%K NEET
%K Lohnsubvention
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Welt
%K Österreich
%K Kanada
%K Dänemark
%K Ägypten
%K Frankreich
%K Südkorea
%K Ungarn
%K Mexiko
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Peru
%K Philippinen
%K Serbien
%K Südafrikanische Republik
%K Schweden
%K Spanien
%K Großbritannien
%K USA
%K Vietnam
%K J68
%K E24
%K H12
%K J13
%K O57
%K J08
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-26
%M K220712S7U
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Georgellis, Yannis
%A Clark, Andrew E.
%A Apergis, Emmanuel
%A Robinson, Catherine
%T Occupational Status and Life Satisfaction in the UK: The Miserable Middle?
%D 2022
%P 68 S.
%C Bonn
%G en
%# 1996-2008
%B IZA discussion paper : 15360
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15360.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15360.html
%X "We use British panel data to explore the link between occupational status and life satisfaction. We find puzzling evidence, for men, of a U-shaped relationship in cross-section data: employees in medium-status occupations report lower life satisfaction scores than that of employees in either low- or high-status occupations. This puzzle disappears in panel data: the satisfaction of any man rises as he moves up the status ladder. The culprit seems to be immobility: the miserable middle is caused by men who (in our data) have always been in medium-status occupations. There is overall little evidence of a link between occupational status and life satisfaction for women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K beruflicher Status
%K Auswirkungen
%K Lebenssituation
%K Zufriedenheit
%K beruflicher Aufstieg
%K erwerbstätige Frauen
%K erwerbstätige Männer
%K Statusmobilität
%K berufliche Mobilität
%K Großbritannien
%K Z13
%K J24
%K I31
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624SUK
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Deutsches Institut für Interdisziplinäre Sozialpolitikforschung (Hrsg.)
%A Hillmann, Felicitas
%2 Tang, Matthias
%2 Guerra, Felipe Argüello
%T Forschungsstand und Forschungsbedarfe zum Zusammenhang von Klimawandel, Migration und Sozialpolitik
%D 2022
%P 38 S.
%C Duisburg ; Bremen
%G de
%B DIFIS-Studie : 2022,03
%U https://difis.org/f/f6a507c227.pdf
%X "Begreift man sozialpolitische Strukturen als kritische Infrastrukturen, dann trägt deren Funktionieren bei Umweltkrisen wesentlich zur Resilienz von Gesellschaften bei. Im Zuge dieser Debatten wird sich vermehrt auch die Frage stellen, wie mit bestehenden Mobilitätsansprüchen umzugehen ist – bislang ist dies kein Feld der Sozialpolitikforschung. Die vorliegende Expertise strukturiert die komplexe Dynamik des Wissensdreiecks "Klimawandel – Migration – Sozialpolitik" und arbeitet die Ambivalenzen der Debatte heraus. Dargestellt werden die Ergebnisse einer Sichtung der relevanten internationalen und deutschen Fachliteratur, der deutschen Sozialgesetzbücher sowie mehrerer Expert*inneninterviews. Das Praxisbeispiel der Überflutung des Ahrtals im Juli 2021 verdeutlicht den Stand der innerdeutschen politischen Diskussion über die sozialpolitischen Implikationen von Migration und Klimawandel. Insgesamt zeigt sich: Es besteht eine Wahrnehmungslücke, eine Definitionslücke und es fehlt an einem normativen Kompass, wie mit den globalen Dynamiken umgegangen werden kann. Schließlich mangelt es an interdisziplinärer Forschung, die sich mit dem Wechselspiel von zunehmender Migration und zunehmendem Klimawandel auf die weiterhin national strukturierten Sozialpolitiken befasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "When sociopolitical structures are understood as critical infrastructure, then it must follow that their functioning in environmental crises contributes significantly to the resilience of societies. In the course of these debates, the question of how to deal with existing mobility needs will increasingly be asked – to date, this has not been a field of social policy research. This report gives structure to the complex dynamics of the knowledge triangle "climate change – migration – social policy", and elaborates the ambivalence of the debate. It presents the results of a review of the relevant international and German literature as well as of the German Social Codes, and several expert interviews. The practical example of the flooding of the Ahr Valley in Germany in July 2021 illustrates the political discussion about migration and climate change and their social policy implications. Overall, the following picture emerges: there is a gap in perception, a gap in definition, and a normative compass for how to deal with the global dynamics around these topics is missing. Lastly, there is a lack of interdisciplinary research dealing with the interplay of increasing migration and increasing climate change on the social policies which continue to be structured on the national level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Einwanderung
%K Auswirkungen
%K Sozialpolitik
%K Klima
%K Umweltschaden
%K Forschungsstand
%K Forschungsauftrag
%K internationale Migration
%K Krisenmanagement
%K Umweltfaktoren
%K Geflüchtete
%K Sozialversicherung
%K Sozialhilfeempfänger
%K Quote
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Welt
%K Rheinland-Pfalz
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-26
%M K220714S8B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.)
%A Holtemöller, Oliver
%A Lindner, Axel
%A Schult, Christoph
%T Regionale Effekte einer durch einen Lieferstopp für russisches Gas ausgelösten Rezession in Deutschland
%D 2022
%P 19 S.
%C Halle (Saale)
%G de
%# 2022-2023
%B IWH policy notes : 2022,01
%U http://hdl.handle.net/10419/253499
%U http://hdl.handle.net/10419/253499
%X "Ein Stopp der russischen Gaslieferungen würde zu einer Rezession der deutschen Wirtschaft führen. Nicht alle Regionen wären davon gleich betroffen: Vor allem wäre dort, wo das Verarbeitende Gewerbe ein großes Gewicht hat, mit einem deutlich stärkeren Einbruch der Wirtschaftsleistung zu rechnen als andernorts. Deshalb wäre Westdeutschland und dort insbesondere der Süden stärker betroffen als der Osten Deutschlands. Dagegen spielt für die Frage, wie viele Arbeitsplätze durch einen bestimmten Rückgang der Wertschöpfung gefährdet sind, die Höhe der Arbeitsproduktivität eine ausschlaggebende Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Energiekrise
%K Auswirkungen
%K Rezession
%K regionaler Vergleich
%K Krieg
%K Import
%K Erdgas
%K Sanktion
%K Beschäftigungseffekte
%K Wertschöpfung
%K regionale Faktoren
%K Wirtschaftsstruktur
%K Landkreis
%K Bundesländer
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%K Russland
%K Q43
%K R11
%K E37
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-12
%M K220628SWD
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Kaufmann, Katja Maria
%A Özdemir, Yasemin
%A Ye, Han
%T Spillover Effects of Old-Age Pension across Generations: Family Labor Supply and Child Outcomes
%D 2022
%P 83 S.
%C München
%G en
%# 1950-2015
%B CESifo working paper : 9813
%U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9813.html
%U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9813.html
%X "We study the impact of grandparental retirement decisions on family members' labor supply and child outcomes by exploiting a Dutch pension reform in a fuzzy Regression Discontinuity design. A one-hour increase in grandmothers' hours worked causes adult daughters with young children to work half an hour less. Daughters without children, with older children and sons/daughters-in-law are not affected. We show important long-run impacts on maternal labor supply and on the child penalty. Test score effects are positive for children aged 4-7 (substitution from grandparental to maternal care), and negative for children aged 11-12 (substitution from grandparental to formal childcare)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Rentenreform
%K Auswirkungen
%K Berufsausstieg
%K ältere Arbeitnehmer
%K Mehrgenerationenfamilie
%K Kinderbetreuung
%K Mütter
%K Erwerbsbeteiligung
%K Töchter
%K kognitive Fähigkeit
%K Kinder
%K Schulleistung
%K Lebensarbeitszeit
%K Arbeitszeitverlängerung
%K erwerbstätige Frauen
%K Rentenalter
%K Intergenerationsmobilität
%K Arbeitskräfteangebot
%K Niederlande
%K J13
%K J26
%K J22
%K D64
%K I38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220630SYB
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Mercator Research Institute on Global Commons and Climate Change (Hrsg.)
%A Kellner, Maximilian
%A Amberg, Maximilian
%A Bergmann, Tobias
%A Roolfs, Christina
%A Kalkuhl, Matthias
%T Entlastungspakete für Energiepreisanstiege : Auswirkungen und Nachbesserungsbedarf
%D 2022
%P 23 S.
%C Berlin
%G de
%# 2006-2023
%B Zenodo
%R 10.5281/zenodo.6617130
%U https://doi.org/10.5281/zenodo.6617130
%U https://doi.org/10.5281/zenodo.6617130
%X "Mit den Entlastungspaketen I und II hat die Bundesregierung Entlastungsmaßnahmen beschlossen, um den stark gestiegenen Energiepreisen entgegenzuwirken. Die Entlastung für private Haushalte erfolgt überwiegend durch Maßnahmen, die auf eine Erhöhung des Einkommens abzielen (wie z.B. Anhebung Steuerfreibeträge, Energiepreispauschale). Etwa ein Drittel der Entlastungswirkung für Haushalte erfolgt aus Maßnahmen, die über (indirekte) Subventionen Preise von Energie oder energieintensiven Dienstleistungen verringern (z.B. Tankrabatt, Absenkung EEG-Umlage, 9-Euro-Ticket). Die Mehrzahl der Maßnahmen ist auf eine Entlastung einkommensschwacher Haushalte und der Mittelschicht ausgelegt. Die Entlastung für die unterste Einkommensgruppen beträgt etwa 3,5 % der gesamten privaten Konsumausgaben. Allerdings profitiert auch die reichste Einkommensgruppe von einer Entlastung in Höhe von 1,4 % der Konsumausgaben. Die größte Entlastung für Haushalte mit geringem und mittlerem Einkommen wird durch die Energiepreispauschale und die Absenkung der EEG-Umlage erzielt. Dennoch bleibt die Belastung in den unteren und mittleren Einkommensschichten auch nach den Entlastungsmaßnahmen hoch. Die Entlastungspakete kompensieren das hohe Energiepreisniveau nur teilweise, sodass Haushalte in den unteren und mittleren Einkommensgruppen mit mehr als 2,5% ihres Einkommens belastet werden. Die beschlossenen Entlastungsmaßnahmen sind nicht eng am Energiebedarf der Haushalte ausgerichtet. Somit bleibt die Belastung von Haushalten mit hohem Energiebedarf (z.B. aufgrund schlechter Wärmeisolierung oder Gasheizung) weiterhin hoch, während einige Haushalte mit hoher Energieeffizienz netto entlastet werden. Ein auf dem Vorjahresverbrauch (oder der Haushaltsgröße) basierendes Energiegeld abhängig vom Heizungstyp könnte zur gezielten Entlastung verwendet werden, ohne Energiesparanreize auszuhebeln. Die Maßnahmen sind nicht an die Entwicklung der Energiepreise gekoppelt. Steigen die Preise, insbesondere für Gas und Strom, mittelfristig über das Niveau von April 2022, reichen die bereitgestellten Mittel nicht mehr aus, um die Haushalte umfassend zu entlasten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Energiekrise
%K Krisenmanagement
%K private Haushalte
%K Niedrigeinkommen
%K Steuerentlastung
%K Energiekosten
%K Krieg
%K Auswirkungen
%K Subventionspolitik
%K öffentlicher Nahverkehr
%K Erdgas
%K Elektrizität
%K Preisentwicklung
%K Erdöl
%K Szenario
%K Verteilungseffekte
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%K Russland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220623SSS
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.)
%A Korinek, Anton
%A Juelfs, Megan
%T Preparing for the (Non-Existent?) Future of Work
%D 2022
%P 42 S.
%C Cambridge, Mass
%G en
%B NBER working paper : 30172
%R 10.3386/w30172
%U http://dx.doi.org/10.3386/w30172
%U https://doi.org/10.3386/w30172
%X "This paper considers the labor market and distributional implications of a scenario of ever-more-intelligent autonomous machines that substitute for human labor and drive down wages. We lay out three concerns arising from such a scenario and evaluate recent predictions and objections to these concerns. Then we analyze how a utilitarian social planner would allocate work and income if these concerns start to materialize. As the income produced by autonomous machines rises and the value of labor declines, a utilitarian planner finds it optimal to phase out work, beginning with workers who have low labor productivity and job satisfaction, since they have comparative advantage in enjoying leisure. This is in stark contrast to welfare systems that force individuals with low labor productivity to work. If there are significant wage declines, avoiding mass misery will require other ways of distributing income than labor markets, whether via sufficiently well-distributed capital ownership or via benefits. Recipients could still engage in work for its own sake if they enjoy work amenities such as structure, purpose and meaning. If work gives rise to positive externalities such as social connections or political stability, or if individuals undervalue the benefits of work because of internalities, then a social planner would incentivize work. However, in the long run, the planner might be able to achieve a higher level of social welfare by adopting alternative ways of providing these benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K künstliche Intelligenz
%K Auswirkungen
%K Zukunft der Arbeit
%K menschliche Arbeit
%K Szenario
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Verteilungseffekte
%K Sozialpolitik
%K Verteilungspolitik
%K Alternative
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K Substitutionselastizität
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Erwerbsarbeit
%K soziale Faktoren
%K institutionelle Faktoren
%K O30
%K E60
%K J20
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220707S5U
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Krebs, Tom
%T Economic Consequences of a Sudden Stop of Energy Imports: The Case of Natural Gas in Germany
%D 2022
%P 32 S.
%C Mannheim
%G en
%# 2022-2023
%B ZEW discussion paper : 22-021
%U https://ideas.repec.org/p/zbw/zewdip/22021.html
%U https://ideas.repec.org/p/zbw/zewdip/22021.html
%X "This policy report studies the effects of a sudden stop of natural gas imports from Russia on the German economy. The analysis focuses on the supply-side effects that arise when a gas shortage affects production in the gas-intensive manufacturing sectors, with a corresponding production disruption that propagates along the value chain and through the entire economy. In a baseline scenario, a hypothetical gas embargo implemented in May 2022 leads to a short-run decline in aggregate output between 3.2 percent and 8 percent of GDP. In an alternative scenario, in which Germany can easily replace Russian gas imports by alternative imports, the short-run decline in aggregate output following the embargo is between 1.2 percent and 3 percent of GDP. In addition to the supply-side effects, an embargo causes a reduction in output via the demand-side channel. According to recent simulation studies, the demand-side effects of an energy embargo (coal, oil, natural gas) reduce GDP between 2 percent and 4 percent in the short run. These results underscore the high degree of uncertainty regarding the economic consequences of a sudden stop of Russian gas imports in the short run. Finally, an immediate gas embargo also causes permanent economic damage and has significant social implications. In policy terms, the results show the need for the German government to act as swiftly as possible to ensure independence from Russian energy imports. In addition, Germany's future energy system needs to be more resilient to macroeconomic and geopolitical shocks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Energiekrise
%K Erdgas
%K Import
%K Sanktion
%K Auswirkungen
%K volkswirtschaftliche Kosten
%K produzierendes Gewerbe
%K Energieversorgung
%K Bruttoinlandsprodukt
%K Szenario
%K Krisenmanagement
%K Energiepolitik
%K Krieg
%K Substitutionselastizität
%K Industrieproduktion
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Russland
%K Ukraine
%K Q40
%K E10
%K D20
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-22
%M K220707S5T
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Krekó, Judit
%A Prinz, Daniel
%A Weber, Andrea
%T Take-up and Labor Supply Responses to Disability Insurance Earnings Limits
%D 2022
%P 29 S.
%C Bonn
%G en
%# 2003-2017
%B IZA discussion paper : 15377
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15377.html
%U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15377.html
%X "In most disability insurance programs beneficiaries lose some or all of their benefits if they earn above an earnings threshold. While intended to screen out applicants with high remaining working capacity, earnings limits can also distort the labor supply of beneficiaries. We develop a simple framework to evaluate this trade-off. We use a reduction in the earnings limit in Hungary to examine screening and labor supply responses. We find that the policy changed selection into the program modestly but reduced labor supply significantly. Viewed through the lens of our model, these findings suggest that the earnings threshold should be higher." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Erwerbsunfähigkeitsrente
%K Einkommensanrechnung
%K Auswirkungen
%K Arbeitskräfteangebot
%K Zuverdienstregelung
%K Invaliditätsrentner
%K Schwellenwert
%K Leistungskürzung
%K Erwerbsbeteiligung
%K Reformpolitik
%K Inanspruchnahme
%K Behinderte
%K Ungarn
%K J22
%K H53
%K I38
%K H55
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-08
%M K220624SUG
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Wiener Institut für Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)
%A Leitner, Sandra M.
%A Stöllinger, Roman
%T Does my Computer Protect me from Burnout? : Cross-country Evidence on the Impact of ICT use within the Job Demands-Resources Model
%D 2022
%P 44 S.
%C Wien
%G en
%# 2015-2015
%B WIIW working paper : 216
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/216.html
%U https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/216.html
%X "This paper uses a large sample of employees from 35 European countries to study the direct and indirect effects of ICT use on burnout and work engagement as two opposite poles of employee psychological health, where the former comprises the three dimensions of exhaustion, cynicism and professional efficacy. It applies the Job Demands-Resources (JD-R) model and analyses the mediating role of three job demands (work extensity, work intensity, social demands) and four job resources (social support from management or colleagues, job control, rewards) on workers' psychological health. It accounts for the importance of the place of work for the effect of ICT use on workers' psychological health by differentiating between four types of workers: home-based workers, highly mobile workers, occasionally mobile workers, and workers who always work at the employer's premises. The results show that ICT use is associated with lower levels of exhaustion but is unrelated to work engagement. Furthermore, work intensity, work extensity, social demands and rewards mediate the effect of ICT use on exhaustion, while job control and rewards mediate the effect of ICT use on work engagement. Our multi-group analysis attributes the negative effect of ICT use on exhaustion mainly to occasionally mobile workers and to workers who always work at the employer's premises and highlights that the factors that mediate the effect of ICT use on workers' psychological health differ across the four types of workers. Home-based workers stand out in two important respects: first, ICT use per se is unrelated to burnout; second, only one factor – work intensity – mediates the effect of ICT use on burnout, but its effect is especially strong." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K EDV-Anwendung
%K Auswirkungen
%K Burnout
%K Gesundheitszustand
%K psychische Faktoren
%K Determinanten
%K Arbeitsintensität
%K soziale Unterstützung
%K berufliche Autonomie
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Telearbeit
%K Telearbeitnehmer
%K Arbeitsort
%K internationaler Vergleich
%K Arbeitsmotivation
%K Europa
%K J81
%K I31
%K I10
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220704S2I
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centro de Estudios sobre Desarrollo Económico (Bogotá) (Hrsg.)
%A León, Maria Alejandra Torres
%T Go green or go home? Energy transition, directed technical change and wage inequality
%D 2022
%P 50 S.
%C Bogotá
%G en
%B Documento CEDE / Universidad de los Andes : 2022,11
%U https://ideas.repec.org/p/col/000089/020104.html
%U https://ideas.repec.org/p/col/000089/020104.html
%X "What happens to workers of the fossil fuels industry if an energy transition takes place? Even though an energy transition is one of the main objectives in the flight against climate change, it carries several economic and social costs, especially as it has heterogeneous effects on different groups of individuals. This paper introduces a directed technical change model where innovation is focused on the energy sector that demands both skilled and low-skilled labor. In this context, I show how an environmental catastrophe is inevitable if there is not a policy to carry out an energy transition. Once this policy is implemented, there is directed technical change toward the clean sector and workers in the dirty sector bear an extra cost to adapt their abilities to the skills' demand in the new sector. Consequently, the existing income gap is amplified following i) changes in relative labor supply favoring workers in the clean sector and ii) a reduction in disposable income for human capital investment. Government intervention is needed to compensate households and guarantee that economic and environmental gains from the energy transition outweigh its welfare losses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K technische Entwicklung
%K Energieerzeugung
%K Energiewirtschaft
%K regenerative Energie
%K Einkommenseffekte
%K Verteilungseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Qualifikationsanpassung
%K Einkommensverteilung
%K Niedrigqualifizierte
%K Hochqualifizierte
%K Dekarbonisierung
%K Auswirkungen
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Sozialverträglichkeit
%K Q43
%K J24
%K O44
%K O33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220706S39
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Lindquist, Matthew J.
%A Vladasel, Theodor
%T Are entrepreneurs more upwardly mobile?
%D 2022
%P 56 S.
%C Barcelona
%G en
%# 1993-2017
%B Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Department of Economics and Business. Working paper : 1841
%U https://ideas.repec.org/p/upf/upfgen/1841.html
%U https://ideas.repec.org/p/upf/upfgen/1841.html
%X "Entrepreneurship is often hailed as a path to upward intergenerational mobility, but few studies have explicitly tested this belief. We study intergenerational income rank mobility among entrepreneurs and employees in Sweden using high-quality measures of lifetime income for 215,000 father-son pairs. Incorporated entrepreneurs are more upwardly mobile than wage earners; this result is driven by selection and not by the causal impact of entrepreneurship on upward intergenerational mobility. By contrast, unincorporated entrepreneurs are more downwardly mobile, a result explained by selection, income underreporting, and lower returns to skills and education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Selbständige
%K abhängig Beschäftigte
%K Intergenerationsmobilität
%K soziale Mobilität
%K sozialer Aufstieg
%K Väter
%K Söhne
%K Lebenseinkommen
%K Einkommensmobilität
%K Unternehmertum
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Unternehmer
%K sozialer Abstieg
%K Schweden
%K J24
%K J62
%K L26
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220705S3L
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Federal Reserve Bank of Cleveland (Hrsg.)
%A Martinez, Victor Hernandez
%A Liu, Kaixin
%T The Value of Unemployment Insurance: Liquidity vs. Insurance Value
%D 2022
%P 93 S.
%C Cleveland, OH
%G en
%# 2006-2017
%B Working paper / Federal Reserve Bank of Cleveland : 2022,16
%R 10.26509/frbc-wp-202216
%U https://doi.org/10.26509/frbc-wp-202216
%U https://doi.org/10.26509/frbc-wp-202216
%X "This paper argues that the value of unemployment insurance (UI) can be decomposed into a liquidity component and an insurance component. While the liquidity component captures the value of relieving the cost to access liquidity during unemployment, the insurance component captures the value of protecting the worker against a potential permanent future income loss. We develop a novel sufficient statistics method to identify each component that requires only the labor supply responses to changes in the potential duration of UI and severance payment and implement it using Spanish administrative data. We find that the liquidity component represents half of the value of UI, while the insurance component captures the remaining half. However, the relevance of each component is highly heterogeneous across different groups of workers. Poorer and wealthier workers are both similarly liquidity-constrained, but poorer workers place a higher value on UI because the insurance component is significantly more important for them. On the other hand, wealthier workers and workers with more cash-on-hand value additional UI equally, but the wealthier value its liquidity, while those with more liquidity care about its insurance value. Finally, from a welfare perspective, we show that extending the potential duration of Spain's UI would increase welfare. However, in our counterfactual case where UI is complemented with the provision of liquidity, the optimal potential duration of Spain's UI should be lower than its current level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Sozialabgaben
%K Einkommenseffekte
%K Nettoeinkommen
%K Einkommensverzicht
%K Einkommensverwendung
%K Liquidität
%K Konsum
%K soziale Ungleichheit
%K Einstellungen
%K Arbeitslose
%K Erwerbstätige
%K Präferenz
%K Leistungsanspruch
%K Transferleistung
%K Dauer
%K Verbraucherverhalten
%K Spanien
%K J65
%K J64
%K H20
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220705S3J
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Mühlhan, Jannek
%T The 'German job miracle' and its impact on income inequality: a decomposition study
%D 2022
%P 52 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2004-2015
%B IAB-Discussion Paper : 16/2022
%R 10.48720/IAB.DP.2216
%U https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp1622.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2216
%X "In den letzten 15 Jahren vor Beginn der COVID-19-Krise hat Deutschland einen starken und kontinuierlichen Anstieg der Beschäftigung erlebt - das sogenannte "deutsche Jobwunder". Zeitgleich verblieb die Ungleichheit der verfügbaren Haushaltseinkommen, nach einer kurzen Phase deutlichen Anstiegs, relativ konstant. Diese Studie untersucht die Auswirkungen von Beschäftigungsänderungen auf die Ungleichheit des verfügbaren Einkommens zwischen 2004 und 2015 und gibt eine Antwort auf die Frage, warum die Ungleichheit trotz des deutlichen Beschäftigungswachstums konstant blieb. Es wird analysiert, welche Auswirkungen Änderungen im Arbeitsangebot in Folge von Reformen in der Steuer- und Transferpolitik, Veränderungen in der Lohnstruktur und Änderungen in den Präferenzen hinsichtlich Freizeit und Konsum haben. Außerdem werden die Effekte des Abbaus von Arbeitsmarktbeschränkungen für die Ungleichheit des verfügbaren Einkommens ermittelt. Die Studie kommt zu dem Ergebnis, dass die Ungleichheit verfügbarer Einkommen aufgrund der sich ändernden Bevölkerungsstruktur weiter zugenommen hätte, das Beschäftigungswachstum und politische Veränderungen diese Entwicklung jedoch fast vollständig ausgleichen konnten. Die Ergebnisse zeigen, dass der Beschäftigungsanstieg aufgrund des Abbaus von Arbeitsmarkteinschränkungen für die Reduktion der Ungleichheit wichtiger war als Änderungen im Arbeitsangebot." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "In the last 15 years before the COVID-19 crisis, Germany has experienced a strong and continuous increase in employment - the 'German job miracle'. During this period, income inequality, which had previously increased sharply, remained relatively stable. This paper analyzes the impact of employment changes on disposable income inequality between 2004 and 2015 and gives an answer to the question why inequality remained constant despite the dramatic increase in employment. It is the first study to examine the effect of changing labor supply patterns due to changes in policies, wages and preferences, as well as the role that labor market constraints have played for inequality of disposable income. It finds that inequality would have increased further due to a transforming population structure, but increasing employment and policy changes almost completely offset this development. The results show that employment growth due to the reduction of labor market constraints has been more important in slowing down the increase in inequality than changes in labor supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Auswirkungen
%K Einkommensverteilung
%K soziale Ungleichheit
%K Entwicklung
%K verfügbares Einkommen
%K private Haushalte
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Steuerpolitik
%K Sozialpolitik
%K Arbeitskräfteangebot
%K Bevölkerungsstruktur
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Lohnstruktur
%K Hartz-Reform
%K Bundesrepublik Deutschland
%K I38
%K H31
%K C15
%K J22
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220615SON
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Prognos AG (Berlin)
%T Auswirkung der Inflation : Mehrausgaben von Familienhaushalten und das Entlastungspaket der Bundesregierung : Kurzexpertise
%D 2022
%P 12 S.
%9 Stand 09.06.2022
%C Berlin
%G de
%# 2018-2022
%U https://www.prognos.com/sites/default/files/2022-06/20220609_Inflation%20Familien_Prognos.pdf
%X "Hintergrund: Seit dem Frühjahr 2021 steigt in Deutschland die Inflationsrate. Diese Entwicklung hat sich seit der Invasion Russlands in der Ukraine, durch die Sanktionen gegenüber Russland und durch die Produktionsausfälle in der Ukraine verstärkt. Mittlerweile hat die Teuerungsrate die 7-Prozent-Marke überschritten; ein Niveau, das zuletzt 1981 erreicht wurde. Zwischen 2010 und 2020 schwankte die Inflationsrate in Deutschland zwischen 0,5 und 2,1 Prozent. Die aktuelle Aufblähung der Preise führt zu einer finanziellen Mehrbelastung der privaten Haushalte. In welchem Umfang das geschieht, hängt von der Einkommenshöhe und den im Haushalt lebenden Personen ab. Unser Familienpolitik-Team hat die Mehrbelastung für Alleinlebende, Alleinerziehende sowie Paare ohne und mit Kinder analysiert. Unsere Vorgehensweise: Das Papier zeigt zunächst eine Schätzung der haushaltsspezifischen Mehrbelastungen in absoluten Euro-Beträgen. Die Berechnungen basieren auf Konsumdaten der aktuellen Einkommens- und Verbrauchstichprobe (EVS) aus dem Jahr 2018 und der Entwicklung des Verbraucherpreisindex des Statistischen Bundesamtes aus dem April 2022 im Vergleich zum Vorjahr. Dabei sind vereinfachend Daten für die zentralen Ausgabenbereiche der EVS eingeflossen. Eine Differenzierung nach einzelnen Gütergruppen innerhalb der Ausgabenbereiche fand nicht statt. Ausgewählte Kernergebnisse: Die absolute monatliche Mehrbelastung privater Haushalte reicht von durchschnittlich 110 Euro im ersten Einkommensquartil bis zu 324 Euro im vierten Einkommensquartil pro Monat. Dabei gilt: Haushalte mit Kindern sind stärker betroffen als Haushalte ohne Kinder. Dieses Muster gilt für ärmere wie reichere Haushalte gleichermaßen." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Inflation
%K Auswirkungen
%K Lebenshaltungskosten
%K private Haushalte
%K Familie
%K Krisenmanagement
%K Armutsbekämpfung
%K Sozialleistungen
%K Steuerentlastung
%K Kindergeld
%K Familienlastenausgleich
%K Verteilungseffekte
%K Verkehr
%K Wohnkosten
%K Energiekosten
%K Ernährung
%K Preisentwicklung
%K Lebensmittel
%K Niedrigeinkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220719TB4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)
%A Salvatori, Andrea
%T The effect of declining unemployment benefits on transitions to employment : Evidence from Belgium
%D 2022
%P 28 S.
%C Paris
%G en
%# 2011-2014
%B OECD social, employment and migration working papers : 272
%U https://ideas.repec.org/p/oec/elsaab/272-en.html
%X "This paper provides new evidence on the effect of the 2012 reform on flows from UB to employment. The reform increased the steepness of the time profile of unemployment benefits by raising the initial benefit, lowering its long-term level and increasing the number of steps in-between. The analysis finds no indication that the 2012 reform of the Belgian UB system led to an increase in flows towards employment or inactivity either in the aggregate or when comparing groups of workers whose benefits were affected to different extents. While the results of this paper and recent literature provide little ground in favour of a further accentuation of the steepness of the time profile of UB in Belgium, the system could likely benefit from a simplification of the rules that would enhance its readability for workers and facilitate its administration and evaluation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitslosenversicherung
%K Leistungskürzung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitslose
%K berufliche Reintegration
%K Reformpolitik
%K Leistungshöhe
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitslosengeld
%K Arbeitslosigkeitsdauer
%K Belgien
%K J08
%K J65
%K E24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-14
%M K220704S2B
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Simon Fraser University. Department of Economics (Hrsg.)
%A Woodcock, Simon
%T The Determinants of Displaced Workers' Wages: Sorting, Matching, Selection, and the Hartz Reforms
%D 2022
%P 90 S.
%C Burnaby
%G en
%# 1993-2014
%B Discussion papers / Simon Fraser University, Department of Economics : 2022,04
%U https://ideas.repec.org/p/sfu/sfudps/dp22-04.html
%U https://ideas.repec.org/p/sfu/sfudps/dp22-04.html
%X "We present a simple new method to decompose the wage effects of displacement into components due to differences in the way that displaced and non-displaced workers are sorted across higher- and lower-paying employers (a sorting effect), differences in the quality of worker-employer matches they enter into (a matching effect), and differences in their unobservable characteristics (a selection effect). In an extended application, we apply our decomposition to understand how the determinants of displaced workers' wages in Germany changed following the 2003-2005 Hartz reforms. We find that the wages of displaced workers fell substantially after the reforms, and that over 80 percent of the decline was because they found re-employment at lower-paying employers. Sorting into worse matches explains a smaller 5-9 percent of the wage decline experienced by men, and 12-23.5 percent of the female wage decline. Collectively, the sorting and matching channels explain almost all of the post-reform decline in displaced workers' wages, and selection played little role." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Entlassungen
%K Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K matching
%K Hartz-Reform
%K berufliche Reintegration
%K Lohnhöhe
%K Qualität
%K Arbeitslose
%K Arbeitsplatzverlust
%K Arbeitslosigkeit
%K Männer
%K Frauen
%K IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz
%K Niedriglohnbereich
%K Arbeitsplatzqualität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J31
%K J63
%K J65
%K C23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220720TCF
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Edited Book
%A Blank, Florian
%A Schäfer, Claus
%A Spannagel, Dorothee
%T Grundsicherung weiterdenken
%D 2022
%P 318 S.
%C Bielefeld
%I Transcript
%G de
%S Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung : 198
%@ ISBN 978-3-8394-5594-4
%@ ISBN 978-3-8376-5594-0
%R 10.14361/9783839455944
%U https://doi.org/10.14361/9783839455944
%U https://doi.org/10.14361/9783839455944
%X "An der Grundsicherung wird viel Kritik geübt, speziell an »Hartz IV«. Die Beiträger*innen zeigen Perspektiven auf, wie die Grundsicherung weitergedacht werden kann: Das bedeutet, bisherige Grundsicherungsleistungen zu analysieren, zu kritisieren und fortzuentwickeln, auch über den Rahmen des Sozialgesetzbuches hinaus – zu einer erweiterten Grundsicherung für das 21. Jahrhundert. Diskutiert wird dabei, welche Infrastrukturen und Angebote über Einkommenstransfers hinaus für eine Grundversorgung der Bevölkerung und eine inklusive Gesellschaft notwendig sind. Zugleich nimmt der Band die Grundsicherung auf europäischer Ebene in den Blick." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K E-Book
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Reformpolitik
%K Ausländer
%K Arbeitsförderung
%K sozialer Arbeitsmarkt
%K soziale Partizipation
%K Konzeption
%K Mindesteinkommen
%K internationaler Vergleich
%K EU-Politik
%K Grundsicherung nach SGB XII
%K Sozialversicherung
%K Familienlastenausgleich
%K Leistungshöhe
%K Kinder
%K Jugendliche
%K Armutsbekämpfung
%K öffentliche Aufgaben
%K Wohnungspolitik
%K Gesundheitspolitik
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Aufstocker
%K Rechtsberatung
%K Bildungschancengleichheit
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Europa
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-29
%M K211207NAV
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 755 12/2022
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Börschlein, Erik-Benjamin
%A Bossler, Mario
%A Gürtzgen, Nicole
%A Teichert, Christian
%T Mindestlohnerhöhung im Oktober 2022: 12 Euro Mindestlohn betreffen mehr als jeden fünften Job
%D 2022
%P 8 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2015-2022
%B IAB-Kurzbericht : 12/2022
%R 10.48720/IAB.KB.2212
%U https://doku.iab.de/kurzber/2022/kb2022-12.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.KB.2212
%U https://www.iab-forum.de/hoeherer-mindestlohn-betrifft-mehr-als-jedes-fuenfte-beschaeftigungsverhaeltnis
%X "Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland soll gemäß Koalitionsbeschluss im Oktober 2022 auf 12 Euro steigen. Das Autorenteam untersucht, wie viele und welche bestehenden Beschäftigungsverhältnisse sowie Neueinstellungen im Jahr 2021 unterhalb von 12 Euro entlohnt wurden und damit von der beschlossenen Mindestlohnerhöhung betroffen sein dürften. Schätzungen zufolge lag der Bruttostundenlohn 2021 insgesamt bei mehr als jedem fünften Beschäftigungsverhältnis unter 12 Euro. Dabei spielt die Mindestlohnerhöhung insbesondere für Teilzeit- und Minijobs eine große Rolle. So wären 2021 hochgerechnet mehr als sieben von zehn Minijobs von der Mindestlohnerhöhung betroffen gewesen, bei den sozialversicherungspflichtigen Teil- und Vollzeitjobs waren es 24 und 9 Prozent. Deutliche Unterschiede in der Betroffenheit gibt es auch zwischen den Wirtschaftszweigen. Zudem sind Neueinstellungen deutlich häufiger betroffen als bestehende sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "We estimate that more than one out of five jobs were paid a gross hourly wage below 12 euros in 2021. Thus, the increase of the minimum wage to 12 euros planned for October 2022 is likely to affect many jobs in the German labor market. This applies in particular to part-time jobs and marginal employment where 24 percent and 71 percent are affected, respectively. There are also clear differences in the bite of the new minimum wage between sectors. Furthermore, new hires are even more likely to be affected than existing employment relationships." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Mindestlohn
%K Lohnerhöhung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Geringverdiener
%K Niedriglohnbereich
%K sektorale Verteilung
%K geringfügige Beschäftigung
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Beschäftigtenzahl
%K Einkommenseffekte
%K Personaleinstellung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220622SSI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Bossler, Mario
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Lietzmann, Torsten
%A Wiemers, Jürgen
%T Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns und Änderungen im Bereich der geringfügigen Beschäftigung : Stellungnahme des IAB zur öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 16.5.2022
%D 2022
%P 17 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Stellungnahme : 05/2022
%R 10.48720/IAB.SN.2205
%U https://doku.iab.de/stellungnahme/2022/sn0522.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.SN.2205
%U https://dbtg.tv/cvid/7535982
%X "Das IAB hat in der öffentlichen Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestags am 16.5.2022 seine Stellungnahme zum Gesetzentwurf der Bundesregierung und zu den Vorschlägen des Abgeordnetenantrags bezüglich der Anpassung des Mindestlohns und der Änderungen bei der geringfügigen Beschäftigung abgegeben. Mit dem Gesetzesentwurf der Bundesregierung soll der gesetzliche Mindestlohn einmalig auf 12 Euro erhöht werden. Ab 2023 soll dann wieder die Mindestlohnkommission mit einem inhaltlich unveränderten gesetzlichen Auftrag über die Entwicklung des Mindestlohns entscheiden. Da in den letzten Jahren eine große Zahl der Beschäftigten noch unterhalb von 12 Euro entlohnt wurde, handelt es sich um einen bedeutenden Eingriff in den Arbeitsmarkt. Damit einhergehend ist mit signifikanten Lohnsteigerungen zu rechnen, wobei offen bleibt, inwiefern sich die zu erwartende Stundenlohnerhöhung auch in den monatlichen Arbeitseinkommen, einer Reduzierung des ALG-II-Bezugs oder in einer reduzierten Armutsgefährdung niederschlägt. Eine Prognose über die Beschäftigungswirkung ist aus heutiger Sicht mit hoher Unsicherheit verbunden. Während die empirische Literatur zur Einführung des gesetzlichen Mindestlohns und die neuere makroökonomische Literatur ein durchaus positives Bild über die Wirkungen der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns 2015 zeichnen, lässt sich daraus keine belastbare Prognose ableiten, u. a. deshalb weil der Anteil der vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten deutlich gegenüber 2015 ansteigen wird. Im Zuge der Anpassung des Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde soll die Entgeltgrenze für Minijobs von derzeit 450 Euro auf 520 Euro angehoben und dynamisiert werden. Die Midijob-Grenze soll von derzeit 1.300 auf 1.600 Euro angehoben werden, um Geringverdienende zu entlasten. Zugleich soll verhindert werden, dass Minijobs als Ersatz für reguläre Arbeitsverhältnisse missbraucht oder zur Teilzeitfalle insbesondere für Frauen werden. Durch die Reform würden Beschäftigungsverhältnisse im unteren Teilzeitbereich und insbesondere geringfügige Beschäftigungsverhältnisse im Vergleich zum Status quo jedoch attraktiver. Mit der Koppelung der Minijob-Grenze an die Entwicklung des Mindestlohns droht eine Stärkung der geringfügigen Beschäftigung und eine Vergrößerung der mit dem Minijob-Arrangement verbundenen Probleme. Auf der Grundlage von Forschungsergebnissen lässt sich eine Reform zum Abbau statt zur Ausweitung der geringfügigen Beschäftigung begründen, da diese Beschäftigungsverhältnisse mit zahlreichen Nachteilen für die Beschäftigten verbunden sind. Eine Neuregelung sollte eher darauf abzielen, dass sich die geringfügige Beschäftigung auf diejenigen konzentriert, für die eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung ohnehin vergleichsweise geringe Vorteile bringen würde (wie Schülerinnen und Schüler, Studierende, Rentnerinnen und Rentner)." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "For the public hearing in the Committee for Labor and Social Affairs of the German Bundestag on May 16, 2022, the IAB provided the following statement on the draft bill of the Federal Government and on the proposals of the motion of the Members of Parliament regarding the adjustment of the minimum wage and the changes in marginal employment. Under the German government's draft legislation, the statutory minimum wage is to be increased to 12 euros. Starting next year, the Minimum Wage Commission will again decide on the development of the minimum wage with an unchanged legal mandate. Since a large number of employees have been paid below 12 euros in recent years, this represents a significant intervention in the labor market. Significant wage increases are to be expected, although it remains to be seen to what extent the expected hourly wage increase will be reflected in monthly labor income, a reduction in unemployment benefit payments or a reduced risk of poverty. From today's perspective, a forecast of the employment effect is very uncertain. The empirical literature on the introduction of the statutory minimum wage and the more recent macroeconomic literature both paint a thoroughly positive picture. However, no reliable forecast can be derived from it. The German federal government plans to raise the upper wage threshold for marginal employment not subject to mandatory social security contributions for employees from currently 450 euros to 520 euros. Furthermore, the threshold will be adjusted in accordance with the development of the national minimum wage. The wage threshold for wages above marginal employment with reduced social security contributions is also raised from currently 1,300 to 1,600 euros in order to relieve low earners. At the same time, mini-jobs should be prevented from being misused as a substitute for regular employment or from becoming a part-time trap, especially for women. However, the reform will make employment in the lower part-time sector and especially marginal employment more attractive compared to the status quo. Linking the mini-job limit to the development of the minimum wage threatens to strengthen marginal employment and to increase the problems associated with the mini-jobs. Based on research findings, a reform to reduce mini-jobs rather than expand them could be justified, as they are associated with numerous disadvantages for employees. New regulations should rather aim to ensure that marginal employment is concentrated on those for whom employment subject to social security contributions would bring comparatively few advantages anyway (such as pupils, students, pensioners)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Midi-Job
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht
%K Lohnerhöhung
%K Arbeitszeiterfassung
%K Reformpolitik
%K geringfügige Beschäftigung
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Mini-Job
%K Schwellenwert
%K Anpassung
%K Kontrolle
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220603SHA
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Bundesagentur für Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung
%T Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den Arbeitsmarkt und die Grundsicherung für Arbeitsuchende
%D 2022
%P 11 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2022-2022
%B Berichte: Arbeitsmarkt kompakt / Bundesagentur für Arbeit
%U https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Ukraine-Krieg/Generische-Publikationen/AM-kompakt-Auswirkungen-Fluchtmigration-Ukraine-Arbeitsmarkt.pdf
%U jsessionid=45CEBA5AC9A25532D57C4BECFA9D65FC?__blob=publicationFile&v=1
%X "Der Bericht Arbeitsmarkt kompakt "Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den Arbeitsmarkt und die Grundsicherung für Arbeitsuchende" zeigt auf, wie sich die Zahl der gemeldeten erwerbsfähigen Personen, arbeitsuchenden, arbeitslosen sowie regelleistungsberechtigten Ukrainerinnen und Ukrainer seit dem Ausbruch des Krieges entwickelt hat." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Geflüchtete
%K Herkunftsland
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungsbezug
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K registrierte Arbeitslose
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Quote
%K Entwicklung
%K Ausländerquote
%K Krieg
%K Einwanderung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%K Russland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220705S3W
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A Bundesagentur für Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung
%T Berichterstattung zu den Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den deutschen Arbeitsmarkt und die Grundsi-cherung für Arbeitsuchende
%D 2022
%P 10 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2021-2022
%B Grundlagen: Hintergrundinfo / Bundesagentur für Arbeit : Juni 2022
%U https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Ukraine-Krieg/Generische-Publikationen/Hintergrundinfo-Berichterstattung-Ukraine.pdf
%U jsessionid=45CEBA5AC9A25532D57C4BECFA9D65FC?__blob=publicationFile&v=2
%X "Diese Hintergrundinformation informiert über die Datenquellen, anhand derer die quantitativen Auswirkungen der Fluchtmigration aus der Ukraine auf den Arbeitsmarkt und die Grundsicherung abgebildet werden können. Sie zeigt die anfänglichen Einschränkungen auf, die hinsichtlich des Merkmalsspektrums bestehen, über das berichtet werden kann. Zudem werden zwei aktuelle Besonderheiten in der Berichterstattung erklärt: Damit die Zahl der Ukrainerinnen und Ukrainer, die bereits Grundsicherungsleistungen beziehen, genannt werden kann, wird von der bisherigen Veröffentlichungspraxis vorübergehend abgewichen und die vorläufige Zahl der leistungsberechtigten Ukrainerinnen und Ukrainer schon vor Ablauf der üblichen Wartezeit von drei Monaten veröffentlicht. Um zudem am aktuellen Rand zuverlässig und umfassend über alle derzeit in den Jobcentern betreuten Ukrainerinnen und Ukrainer zu berichten (also auch über die die noch keine Leistungen erhalten), wird die Zahl der gemeldeten erwerbsfähigen Personen (GeP) im Rechtskreis SGB II verwendet. In den Tabellen sind die aktuellen Daten enthalten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Geflüchtete
%K Herkunftsland
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Leistungsbezug
%K berufliche Integration
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K registrierte Arbeitslose
%K Arbeitslosenquote
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Quote
%K Entwicklung
%K Ausländerquote
%K Krieg
%K Einwanderung
%K leistungsberechtigte Arbeitslose
%K Datengewinnung
%K amtliche Statistik
%K Arbeitsstatistik
%K Ausländerstatistik
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ukraine
%K Russland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220705S3X
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)
%A Dummert, Sandra
%A Grunau, Philipp
%A Hohmeyer, Katrin
%A Lietzmann, Torsten
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Oertel, Martina
%T Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2020
%D 2022
%P 78 S.
%C Nürnberg
%G en
%# 2007-2020
%B FDZ-Datenreport : 05/2022 (en)
%R 10.5164/IAB.FDZD.2205.en.v1
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22_EN.pdf
%U https://doi.org/10.5164/IAB.FDZD.2205.en.v1
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22_frequencies_labels_de.zip
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22_frequencies_labels_en.zip
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22.pdf
%X "Dieser Datenreport beschreibt die Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2020." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This data report describes the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2020." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG)
%K Datenzugang
%K Datengewinnung
%K Datenaufbereitung
%K Stichprobenverfahren
%K Datenqualität
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bedarfsgemeinschaft
%K IAB-Leistungsempfängerhistorik
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-20
%M K220720TCX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)
%A Dummert, Sandra
%A Grunau, Philipp
%A Hohmeyer, Katrin
%A Lietzmann, Torsten
%A Bruckmeier, Kerstin
%A Oertel, Martina
%T Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2020
%D 2022
%P 79 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2007-2020
%B FDZ-Datenreport : 05/2022 (de)
%R 10.5164/IAB.FDZD.2205.de.v1
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22.pdf
%U https://doi.org/10.5164/IAB.FDZD.2205.de.v1
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22_frequencies_labels_de.zip
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22_frequencies_labels_en.zip
%U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2022/DR_05-22_EN.pdf
%X "Dieser Datenreport beschreibt die Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) 2007 - 2020." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This data report describes the Sample of Integrated Welfare Benefit Biographies (SIG) 2007 - 2020." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG)
%K Datenzugang
%K Datengewinnung
%K Datenaufbereitung
%K Stichprobenverfahren
%K Datenqualität
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Bedarfsgemeinschaft
%K IAB-Leistungsempfängerhistorik
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-20
%M K220720TCQ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Bundesagentur für Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)
%A Hartmann, Michael
%T Berufliche Mobilität von Beschäftigten
%D 2022
%P 51 S.
%C Nürnberg
%G de
%# 2019-2021
%B Grundlagen: Methodenbericht / Bundesagentur für Arbeit : Juni 2022
%U https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Grundlagen/Methodik-Qualitaet/Methodenberichte/Beschaeftigungsstatistik/Generische-Publikationen/Methodenbericht-berufliche-Mobilitaet-Beschaeftigte.pdf?__blob=publicationFile
%X "Der Beruf ist eine zentrale Dimension bei der Beschreibung von Arbeitsmärkten. Beruflich differenzierte Statistiken zum Arbeitsmarkt liefern wichtige Informationen für die Berufswahl, die berufliche Weiterentwicklung bzw. Neuorientierung, die Ausrichtung von Qualifizierungsmaßnahmen und die Analyse von Arbeitskräfteengpässen. Die Statistik der BA hat in den letzten Jahren ihre statistische Berichterstattung über Berufe sukzessive ausgebaut und erweitert sie mit diesem Methodenbericht um Statistiken zur beruflichen Mobilität von Beschäftigten. Berufliche Mobilität wird in der Beschäftigungsstatistik beim Wechsel einer Beschäftigung über einen Vergleich des Berufs im neuen mit dem Beruf im vorangegangenen Beschäftigungsverhältnis festgestellt. Die so gewonnenen Mobilitätsdaten bieten zahlreiche Analysemöglichkeiten, die in dem Methodenbericht im Einzelnen dargestellt werden. Die Auswertungen können etwa auf Beschäftigungswechsel von sozialversicherungspflichtig oder geringfügig Beschäftigten oder auf Beschäftigungsaufnahmen nach einem Ausbildungsverhältnis eingeschränkt werden. Je nach Fragestellung kann die berufliche Mobilität aus einer Verbleibs- und Rekrutierungsperspektive oder im Stock-Flow-Zusammenhang betrachtet werden. Damit können Antworten auf zahlreiche Fragen gegeben werden, etwa: Wie viele Beschäftigte wechseln bei einer Beschäftigungsaufnahme ihren Beruf? In welchem Umfang werden neue Beschäftigte aus dem gleichen oder aus anderen Berufen rekrutiert? Welche Berufe gewinnen oder verlieren über berufliche Mobilitätsprozesse Beschäftigte?" (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K berufliche Mobilität
%K Messung
%K zweite Schwelle
%K beruflicher Verbleib
%K Quote
%K geringfügige Beschäftigung
%K Datengewinnung
%K Erwerbsstatistik
%K Personaleinstellung
%K Arbeitsplatzwechsel
%K Berufswechsel
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K erlernter Beruf
%K ausgeübter Beruf
%K labour turnover
%K Berufsgruppe
%K Zu- und Abgänge
%K Mobilitätsforschung
%K Gastgewerbe
%K Einzelhandel
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-19
%M K220705S3Y
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Hülle, Sebastian
%A Achatz, Juliane
%A Coban, Mustafa
%A Friedrich, Martin
%A Gricevic, Zbignev
%A Kiesel, Markus
%A Kleinemeier, Rita
%A Meß, Andreas
%A Schels, Brigitte
%A Trappmann, Mark
%A Wagemann, Ute
%A Wenzig, Claudia
%A Wolff, Joachim
%A Zabel, Cordula
%A Zins, Stefan
%T Panel Lebensqualität und Teilhabe – Feld- und Methodenbericht der Welle 1
%D 2022
%P 148 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Forschungsbericht : 08/2022
%R 10.48720/IAB.FB.2208
%U https://doku.iab.de/forschungsbericht/2022/fb0822.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2208
%U https://www.iab-forum.de/teilhabechancengesetz-wie-das-iab-die-perspektive-der-gefoerderten-ergruendet
%X "Dieser Forschungsbericht beschreibt die Konzeption und Durchführung der Welle 1 der Panelbefragung 'Lebensqualität und Teilhabe'. Des Weiteren werden die Schritte der Datenaufbereitung sowie erste Ergebnisse zu methodischen Aspekten der Felddurchführung vorgestellt. Die neue Panelbefragung wird im Rahmen der Evaluation des Teilhabechancengesetzes, die beim IAB angesiedelt ist, durchgeführt. Zentrales Ziel des Teilhabechancengesetzes ist es, Beschäftigungsfähigkeit und Teilhabe von arbeitsmarktfernen Langzeitarbeitslosen zu verbessern, die seit langem Leistungen nach dem SGB II erhalten und deren Chancen auf eine Integration in Erwerbsarbeit sehr gering ausfallen (Deutscher Bundestag 2019). Das Teilhabechancengesetz umfasst zwei Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik: 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' (§16e SGB II) sowie 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' (§16i SGB II), die im Kern aus Lohnkostenzuschüssen an die Arbeitgeber und einer beschäftigungsbegleitenden Betreuung bestehen. Als Voraussetzung für eine Förderung nach §16e SGB II müssen erwerbsfähige Leistungsberechtigte mindestens zwei Jahre arbeitslos gewesen sein. Für eine Förderung nach §16i SGB II müssen erwerbsfähige Leistungsberechtigte mindestens 25 Jahre alt sein. Zusätzlich müssen sie für mindestens sechs der letzten sieben Jahre SGB-II-Leistungen erhalten haben und in dieser Zeit überwiegend nicht beschäftigt gewesen sein. Für Personen, die in einer Bedarfsgemeinschaft mit mindestens einem minderjährigen Kind sowie für Schwerbehinderte ist alternativ ein SGB-II-Leistungsbezug in den letzten fünf Jahren (bei überwiegender Erwerbslosigkeit in diesem Zeitraum) die Fördervoraussetzung. Die Förderdauer nach §16e SGB II beträgt zwei Jahre, nach §16i SGB II sind es sogar bis zu fünf Jahre. Um zu untersuchen, wie sich eine Förderung durch die beiden Maßnahmen nach §16e sowie §16i SGB II auf die Beschäftigungsfähigkeit und soziale Teilhabe der Geförderten auswirkt, hat das IAB zwei neue, miteinander verbundene Panelerhebungen (je eine pro Maßnahme) aufgebaut. In der Panelbefragung werden sowohl Geförderte nach §16e und §16i SGB II (jeweilige Treatmentgruppe) als auch nicht-geförderte erwerbsfähige Leistungsberechtigte (jeweilige Kontrollgruppe) telefonisch befragt. Das Studiendesign sieht drei (16e-Panel) bzw. vier (16i-Panel) Erhebungswellen vor, um kurzfristige, mittelfristige und langfristige Wirkungen der Förderteilnahme untersuchen zu können. Im Rahmen der Befragung werden zum einen die individuelle soziale Teilhabe und die Beschäftigungsfähigkeit als zentrale Zieldimensionen der Evaluation umfassend erhoben. Zentrale Dimensionen der sozialen Teilhabe sind individuelle Lebenszufriedenheit, soziale Anerkennung, gesellschaftliche und materielle Teilhabe sowie der Gesundheitszustand. Die Beschäftigungsfähigkeit wird anhand von vorhandenen individuellen und gesellschaftlichen Ressourcen, Bedingungen und Potenzialen bestimmt und u.a. mithilfe der gesundheitlichen Lage, individuellen Arbeitsbedingungen und -belastungen sowie Kompetenzen und Selbstwirksamkeit operationalisiert. Auch werden verschiedene Aspekte der Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhoben. Zusätzlich zu den beiden Zieldimensionen wird die konkrete Ausgestaltung der Förderung nach §16i und §16e SGB II von den Teilnehmenden erfragt. Hierbei werden insbesondere Informationen zur Maßnahmeanbahnung und -teilnahme sowie zur ganzheitlichen beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching) erhoben. Letztere ist ein zentrales Gestaltungsmerkmal der neuen Förderinstrumente. Aufgrund des besonderen Studiendesigns können die Befragungsdaten mit zusätzlich im Rahmen des Erhebungsprozesses anfallenden Paradaten (z.B. Zeitmarken zu Befragungsdauern) sowie – die Zustimmung der Befragten vorausgesetzt – mit administrativen Daten der Statistik der Bundesagentur für Arbeit verknüpft werden. Damit verfügt das Panel 'Lebensqualität und Teilhabe' über ein großes Analysepotential. Bei der Erhebung der Welle 1 wurden rund 16.800 telefonische Interviews zwischen Mai 2020 und März 2021 durch das Erhebungsinstitut SOKO geführt. Im vorliegenden Bericht werden zentrale Aspekte der Felddurchführung und des Feldverlaufs genauer erläutert. Hierzu zählen insbesondere die Feldsteuerung, der Interviewereinsatz sowie Maßnahmen zur Erhöhung der Bereitschaft, an der Studie (Rücklaufquote) sowie ihren Folgewellen (Panelbereitschaft) teilzunehmen und die eigenen Umfragedaten verknüpfen zu lassen (Zuspielbereitschaft). Außerdem wird das Vorgehen bei der Datenaufbereitung inklusive der Gewichtung beschrieben. Ebenfalls berichtet werden erste Ergebnisse zu methodischen Fragestellungen auf Basis der erhobenen Daten, beispielsweise zu Fragen der Kontaktierung und Ausschöpfung sowie zu qualitätsrelevanten Aspekten wie Interviewereffekten oder Matchingqualität. Die Erhebung der Welle 1 erfolgte während der COVID-19-Pandemie. Im Bericht wird daher auch erläutert, wie dieser Umstand bei der Konstruktion des Fragebogens beziehungsweise der Durchführung der Erhebung berücksichtigt wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This research report describes the design and implementation of wave 1 of the panel survey "Quality of Life and Social Participation". Furthermore, it details the data preparation as well as some first results on methodological aspects of the field work are presented. The new panel survey is conducted as part of a larger collaborative project conducted by the Institute for Employment Research (IAB) to evaluate the 'Teilhabechancengesetz' (Participation Opportunities Act). The central goal of the Teilhabechancengesetz is to improve the employability and social participation of long-term unemployed people with very poor labor market prospects and who have been receiving means-tested unemployment benefits according to Social Code (SC) II for an extended period of time (Deutscher Bundestag 2019). The Teilhabechancengesetz is comprised of two active labor market programs that are designed as a wage subsidy for employers, accompanied by a job coaching for participants. The subsidy 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' can be granted to employers for hiring unemployment benefit II recipients who were already unemployed for at least two years. But there are also other criteria that unemployment benefit II recipients have to meet, so that their employment can be subsidised by the wage subsidy 'Teilhabe am Arbeitsmarkt'. They must be at least 25 years old. Moreover, during the last seven years they must have received at least for six years benefits according to the SC II and must have been most of the time non-employed. For people living in households with dependent children and for people with a disability alternatively a receipt of benefits according of SC II for the last five years is sufficient, provided that they have been employed only shortly during this period. The first program "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' (Integration of the long-term unemployed) under Article 16e SC II has a duration of two years and aims at improving participants' chances on the regular job market. Whereas the second program "Teilhabe am Arbeitsmarkt' (Participation in the labor market) under Article 16i SC II has a duration of up to five years and focusses on increasing participants' prospects of social inclusion. In order to investigate how support through the two employment subsidy programs affects the employability and social participation of the supported persons, two interconnected panel surveys (one per program) were newly constructed by the IAB. In each panel survey, both subsidized persons according to Article 16e or Article 16i SC II (treatment group) and non-subsidized employable people entitled to benefits (control group) are interviewed by telephone. In order to examine the short-term, medium-term and long-term effects of participation in the employment programs, the study design has three waves for the 16e-panel and four waves for the 16i-panel. The survey will comprehensively assess individual social participation and employability as central target dimensions of the evaluation. The central dimensions of social participation are individual life satisfaction, social recognition, social and material participation, and personal health. Employability is operationalized, among other things, with the help of individual working conditions and burdens, job search, work orientation, and aspects of work-life balance. In addition to the two target dimensions, the participants are also asked about their perception of the implementation of the programs according to Articles 16i and 16e SC II. Of particular interest is in this regard their experience of initiation and participation in the programs as well as information on employment support (coaching) as a central design feature of the new support instruments. The study design allows to link survey data to additionally generated paradata (e.g. timestamps of interview durations) as well as to administrative data of the Federal Employment Agency - provided that the respondents agree to the linkage of their data. Thus, the panel Quality of Life and Social Participation has a huge potential for analysis. Between May 2020 and March 2021 about 16,800 telephone interviews were conducted by the survey institute SOKO during data collection for wave 1. In this report, central aspects of field work and field progress are described in more detail. This includes, in particular, fieldwork management, deployment of interviewers, and measures to increase the willingness to participate in wave 1 of the survey (response propensity). Also, efforts to get consent to be contacted for follow-up waves (panel consent) and to have one's own survey data linked with administrative data (linkage consent) are documented. Furthermore, the procedure of data preparation including weighting is described. Finally, the report includes first results on methodological issues based on the collected data, such as contact and response rates as well as quality-relevant aspects such as interviewer effects or comparability of treatment and control group (matching quality). The data of wave 1 was collected during the COVID-19 pandemic. Therefore, the report also explains how this circumstance was considered in the development of the questionnaire and other aspects of the survey design." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K IAB-Datensatz Lebensqualität und Teilhabe
%K IAB-Datensatz Lebensqualität und Teilhabe
%K Befragung
%K Panel
%K Sozialgesetzbuch II
%K Benachteiligtenförderung
%K Erfolgskontrolle
%K Langzeitarbeitslose
%K soziale Partizipation
%K Fragebogen
%K Datengewinnung
%K Datenaufbereitung
%K Telefoninterview
%K Stichprobenverfahren
%K Antwortverhalten
%K Interviewereffekt
%K Codierung
%K Imputationsverfahren
%K Lohnkostenzuschuss
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-12
%M K220624SUC
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F Z 1990 02/2022
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Rheinland-Pfalz-Saarland in der Regionaldirektion Rheinland-Pfalz-Saarland (Hrsg.)
%A Wydra-Somaggio, Gabriele
%T Leistungsbezug im Saarland - Entwicklung, Struktur und Bewegungen im Leistungsbezug vor und während der Corona-Pandemie
%D 2022
%P 35 S.
%C Nürnberg
%# 2007-2020
%B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Rheinland-Pfalz-Saarland : 02/2022
%R 10.48720/IAB.RERPS.2202
%U https://doku.iab.de/regional/RPS/2022/regional_rps_0222.pdf
%U https://doi.org/10.48720/IAB.RERPS.2202
%X "Der vorliegende Bericht gibt einen Überblick über die lang- und kurzfristigen Entwicklungen der Zahl der Leistungsberechtigten im SGB II-Bereich. Hierfür werden zunächst die Entwicklungen zwischen 2007 und 2019 anhand verschiedener Personengruppen sowie die Merkmalsstruktur in der Grundsicherung aufgezeigt. Der zweite Teil beschreibt die kurzfristigen Folgen der Pandemie für die Zahl der SGB II-Leistungsberechtigten im Jahr 2020 und zeigt auf, ob die langfristigen Entwicklungen durch die Corona-Pandemie unterbrochen wurden. Da sich die Situation bedingt durch die Corona-Pandemie für die Personengruppen innerhalb des Leistungsbezugs recht unterschiedlich darstellt, wird nach verschiedenen Personenmerkmalen differenziert. Um eine Einschätzung über die Folgen der Pandemie zu bekommen, wird zuerst eine Trendberechnung durchgeführt. Dabei wird die Entwicklung, die sich für 2018 und 2019 eingestellt hat, für das Jahr 2020 fortgeschrieben und die Abweichung von der tatsächlich mit der Corona-Pandemie eingetretenen Situation ermittelt. Der Corona-Effekt für die Kreise stellt die Entwicklung im SGB II-Leistungsbezug im Jahr 2020 mit derjenigen des Vorjahres (2019) gegenüber, um konjunkturelle Effekte herauszurechnen. Die Differenzen der beiden Kennzahlen zeigen auf, wie stark der SGB II-Leistungsbezug insgesamt, aber auch Personengruppen und Regionen im Saarland von der Corona-Pandemie betroffen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Arbeitslosengeld II
%K Pandemie
%K Auswirkungen
%K Leistungsbezug
%K Zu- und Abgänge
%K regionaler Vergleich
%K Landkreis
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Saarland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2022-07-11
%M K220622SSM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN
***************************

%0 Book Section
%A Walwei, Ulrich
%A Bellmann, Lutz
%A Bellmann, Christoph
%T The German industrial relations system under pressure: Structure, trends and outcomes
%E Vaughan-Whitehead, D.
%E Ghellab, Y.
%E Llorente, R. M. d. B.
%B The New World of Work
%D 2021
%P S. 216-254
%G en
%R 10.4337/9781800888050.00012
%U https://doi.org/10.4337/9781800888050.00012
%U https://doi.org/10.4337/9781800888050.00012
%U https://doi.org/10.4337/9781800888050
%X "This chapter is organized as follows. Section 2 provides an overview of the development of the major components of the German industrial relations system. Section 3 presents the driving forces behind the specific patterns in both productivity and employment development in Germany's very successful reaction to the Great Recession in 2008-09. Section 4 is devoted to changes in forms of employment and the particular role of the government, as well as social partners. In Section 5, the challenges of the structural change caused by digitalization are discussed, in particular recent initiatives by collective agreements as well as firm-level policies. Section 6 includes two case studies referring to digitalization focusing on training, as well as the issue of working from home." (Textauszug, IAB-Doku)
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Arbeitsbeziehungen
%K IAB-Betriebspanel
%K Sozialpartnerschaft
%K sozialer Dialog
%K atypische Beschäftigung
%K Krisenmanagement
%K Wirtschaftskrise
%K technischer Wandel
%K Wirtschaftsstrukturwandel
%K Auswirkungen
%K Regulierung
%K Tarifverhandlungen
%K Entwicklung
%K Erwerbsformenwandel
%K Telearbeit
%K betriebliche Weiterbildung
%K Betriebsrat
%K Mitbestimmung
%K Gewerkschaftszugehörigkeit
%K Tarifbindung
%K Flächentarifvertrag
%K Automobilindustrie
%K Bankgewerbe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2022-07-05
%M K220617SOZ
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book Section
%A Zapfel, Stefan
%A Reims, Nancy
%A Niehaus, Mathilde
%T Social Networks and Disability: Access to and Stabilization of Integration into the Primary Labor Market
%E Klärner, A.
%E Gamper, M.
%E Keim-Klärner, S.
%E Moor, I.
%E Lippe, H. v. d.
%E Vonneilich, N.
%B Social Networks and Health Inequalities
%D 2022
%P S. 273-290
%G en
%R 10.1007/978-3-030-97722-1_15
%U https://doi.org/10.1007/978-3-030-97722-1_15
%U https://doi.org/10.1007/978-3-030-97722-1_15
%U https://doi.org/10.1007/978-3-030-97722-1
%X "Social science research and official statistics repeatedly point to the poor employment prospects of people with disabilities compared to those without disabilities (Eichhorst et al., 2010, p. 7; WHO, 2011, p. 237; Engels et al., 2017, p. 166 ff.; von Kardorff et al., 2013, p. 7 ff.; Pfaff, 2012, p. 235 ff.; Rauch, 2005, p. 28 ff.). People with disabilities are therefore also less likely to benefit from the manifest and latent functions of employment (Jahoda, 1983). The manifest functions include financial resources and access to the social security system. The latent functions encompass, for example, predefined time structures, the existence of common goals, social and professional prestige, the possibility to perform an activity experienced as meaningful, and the establishment and maintenance of social contacts. Deficits in access to the latent functions of employment are one of the main factors that explain the generally poorer health status of the unemployed (Batinic et al., 2010; Jahoda, 1982)." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))
%K IAB-Open-Access-Publikation
%K Behinderte
%K soziales Netzwerk
%K Auswirkungen
%K berufliche Integration
%K institutionelle Faktoren
%K berufliche Rehabilitation
%K soziale Unterstützung
%K betriebliches Eingliederungsmanagement
%K Behindertenorganisation
%K Sozialkapital
%K Behinderung
%K Unterstützte Beschäftigung
%K Arbeitsassistenz
%K soziale Beziehungen
%K informelle Kommunikation
%K Arbeitnehmervertretung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken
%Z fertig: 2022-07-29
%M K220708S6V
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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