Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 37 %N 5 %F Z 863 %A Boschman, Sanne %A Maas, Ineke %A Vrooman, J. Cok %A Kristiansen, Marcus H. %T From Social Assistance to Self-Sufficiency: Low Income Work as a Stepping Stone %D 2021 %P S. 766-782 %G en %# 2010-2015 %R 10.1093/esr/jcab003 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcab003 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcab003 %X "Welfare reforms often focus on stimulating employment among benefit recipients, based on the theoretical mechanism that the performance of low income work will serve as a stepping stone towards financial self-sufficiency. Alternative theories, however, argue that the acceptance of low income work will reduce job search intensity and can signal low productivity, and therefore will not enable people to support themselves. Using longitudinal administrative data and discrete time linear probability models, we follow all social assistance recipients in the Netherlands from 2010 to 2015, and analyse whether, and for whom, low income work functions as a stepping stone towards sustainable self-sufficiency. We find that social assistance recipients are more likely to become self-sufficient when they are active in low income work. This stepping stone effect applies in particular to benefit recipients with limited work experience, a higher educational level, a shorter duration of welfare receipt and to those who belong to the native Dutch majority. The type of employment also matters: low income work through temporary employment agencies is found to be the most effective stepping stone towards self-sufficiency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K berufliche Reintegration %K Niedriglohnbereich %K Auswirkungen %K Berufsverlauf %K Einkommenseffekte %K Sozialhilfe %K Zu- und Abgänge %K beruflicher Aufstieg %K Leiharbeit %K Leiharbeitnehmer %K Normalarbeitsverhältnis %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MXC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of labor research %V 42 %N 3/4 %F Z 2012 %A Brändle, Tobias %A Fervers, Lukas %T Give it another try : what are the effects of a public employment scheme especially designed for hard-to-place workers? %D 2021 %P S. 382-417 %G en %# 2011-2014 %R 10.1007/s12122-021-09322-x %U https://doi.org/10.1007/s12122-021-09322-x %U https://doi.org/10.1007/s12122-021-09322-x %U https://doku.iab.de/externe/2017/k170425r05.pdf %X "Previous evaluations of job creation schemes (JCS) reveal mostly negative employment effects, mainly due to inherent lock-in effects. In this paper, we assess the impact of an innovative JCS that employs a pre-selection mechanism to target programme participation on unemployed job seekers with very low integration chances, hereby reducing possible lock-in effects. Relying on high-quality administrative as well as survey data, we conduct regression-adjusted matching analyses to estimate the programme effect on integration into regular employment. Our results show that the programme did not succeed to foster labour market integration, but still entails remarkably negative employment effects in the first years after participation. We argue that this results from a principal-agent problem at the last step of the selection mechanism that may have led to cream-skimming rather than targeting on very hard to place workers. However, supplementary analyses reveal that negative effects can be avoided for subgroups with very poor employment chances in case of non-participation. These results are robust to the use of different matching estimators and definitions of non-participation. The inclusion of usually unobservable survey variables as well as placebo tests based on past employment outcomes refute concerns about endogenous selection. From a policy-perspective, these findings imply that targeting JCS on workers with very low integration chances is a key factor to avoid negative employment effects found in previous evaluations. At the methodological level, our analyses add to recent literature that assesses the credibility of non-experimental evaluations based on high-quality administrative data." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Sozialhilfeempfänger %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K berufliche Reintegration %K Teilnehmerstruktur %K Teilnehmer %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Beschäftigungseffekte %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K J18 %K J24 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-23 %M K211123M1O %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Economic Surveys %N online first %F Z 2256 %A Broadway, Barbara %A LoRiggio, Tessa %A Ryan, Chris %A Zhu, Anna %T Literature review on the impact of welfare policy design on children and youth %D 2021 %P S. 1-32 %G en %R 10.1111/joes.12467 %U https://doi.org/10.1111/joes.12467 %U https://doi.org/10.1111/joes.12467 %X "We review the empirical literature on the causal effects of welfare-to-work policies on the employment of low-income parents and the intergenerational impacts on their children. We focus on welfare policies that change benefit levels, activity requirements, time limits, and in-work benefits. These policies may affect children through several mechanisms, including changes in family income, time spent with parents, and attitudes towards work or welfare. To unpack these mechanisms and understand the net effects of these policies, we assess how the impact on children varies across outcomes, home environments and institutional settings. Overall, the literature shows that income tax credits are an attractive policy, simultaneously increasing employment and improving child development outcomes. In contrast, other policies that boost employment either have no or negative impacts on child development." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Sozialpolitik %K Kinder %K Jugendliche %K aktivierende Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Geringverdiener %K Eltern %K Intergenerationsmobilität %K Familieneinkommen %K Zeitbudget %K institutionelle Faktoren %K negative Einkommensteuer %K Beschäftigungsförderung %K Reformpolitik %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K Aktivierung %K Workfare %K Leistungsbezugsende %K OECD %K Lebenssituation %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MQ7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Demographic Research %V 75 %N 4/5 %F Z 1997 %A Butterwegge, Carolin %A Butterwegge, Christoph %T Polarisierungsprozesse in der "Generation Corona" : Wie die Pandemie soziale Ungleichheit verstärkt %D 2021 %P S. 99-106 %G de %# 2020-2021 %R 10.5771/1611-5821-2021-4-5-99 %U http://dx.doi.org/10.5771/1611-5821-2021-4-5-99 %U https://doi.org/10.5771/1611-5821-2021-4-5-99 %X "Als die Covid-19-Pandemie die Bundesrepublik erreichte, deckte sie einerseits viele schon länger bestehende Missstände, soziale Ungleichheiten und politische Versäumnisse auf. Andererseits haben die "Jahrhundertpandemie", das von ihren ökonomischen Auswirkungen sowie den staatlichen Infektionsschutzmaßnahmen ausgelöste Krisendesaster, aber auch die stark auf Wirtschaftsunternehmen bzw. ihre sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zugeschnittenen Finanzhilfen, "Rettungsschirme" und Fördermittel des Staates die Ungleichheit in Deutschland weiter verschärft. Dass die Pandemie sozial extrem polarisierend gewirkt hat, gilt besonders für Kinder, Jugendliche und Heranwachsende." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag) %K Pandemie %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Kinder %K Jugendliche %K Telearbeit %K allein Erziehende %K Beruf und Familie %K Kinderbetreuung %K Fernunterricht %K soziale Isolation %K Lebenssituation %K Bildungsungleichheit %K erste Schwelle %K Studenten %K Nebentätigkeit %K Generationenverhältnis %K Lebensqualität %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-03 %M K211018MFO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Quarterly Journal of Economics %N online first %F Z 057 %A DellaVigna, Stefano %A Heining, Jörg %A Schmieder, Johannes F. %A Trenkle, Simon %T Evidence on Job Search Models from a Survey of Unemployed Workers in Germany %D 2021 %P S. 1-47 %G en %# 2017-2019 %R 10.1093/qje/qjab039 %U http://dx.doi.org/10.1093/qje/qjab039 %U https://doi.org/10.1093/qje/qjab039 %U https://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp1320.pdf %X "Die Wahrscheinlichkeit eine neue Beschäftigung zu finden nimmt für Bezieher von Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung in den ersten Monaten der Arbeitslosigkeit zunächst ab, steigt dann aber zum Ende der Bezugsdauer wieder an, um danach erneut abzuflachen. Zahlreiche theoretische Ansätze wurden bisher vorgeschlagen, um dieses Muster zu erklären, jedoch ist dies kaum möglich sofern dafür nur Daten über die Tatsache der Arbeitsaufnahme an sich herangezogen werden. Um die zugrundeliegenden Mechanismen besser zu verstehen, haben wir mittels SMS-Kurznachrichten eine groß angelegte Befragung von Arbeitslosen durchgeführt. Insgesamt wurden über 6.800 Leistungsbezieher zweimal pro Woche über jeweils vier Monate über den zeitlichen Aufwand bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz befragt. Aufgrund der resultierenden Panelstruktur war es uns nun möglich Erkenntnisse zu sammeln, wie sich dieser zeitliche Aufwand auf individueller Ebene über die Dauer der Arbeitslosigkeit hinweg entwickelt. Unsere drei Hauptergebnisse lauten: 1) Der Suchaufwand verläuft flach zu Beginn der Arbeitslosigkeit. 2) Weiter steigt der Suchaufwand zum Ende der Bezugsdauer an, nimmt im Anschluss daran jedoch wieder ab. 3) Es gibt keine Anzeichen dafür, dass Leistungsbezieher die Aufnahme einer neuen Beschäftigung bewusst an das Ende der Bezugsdauer verzögern. Insbesondere das zweite und das dritte dieser Ergebnisse lassen sich kaum mit den Standardmodellen zur Arbeitssuche basierend auf unbeobachteter Heterogenität bzw. so genannten Storable Offer Modellen erklären. Dagegen können die genannten Ergebnisse gut mittels eines Suchmodells mit Reference Dependence erklärt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The job-finding rate of Unemployment Insurance (UI) recipients declines in the initial months of unemployment and then exhibits a spike at the benefit exhaustion point. A range of theoretical explanations have been proposed, but those are hard to disentangle using data on job finding alone. To better understand the underlying mechanisms, we conducted a large text-message-based survey of unemployed workers in Germany. We surveyed 6,349 UI recipients twice a week for four months about their job search effort. The panel structure allows us to observe how search effort evolves within individuals over the unemployment spell. We provide three key facts: 1) search effort is flat early on in the UI spell, 2) search effort exhibits an increase up to UI exhaustion and a decrease thereafter, 3) UI recipients do not appear to time job start dates to coincide with the UI exhaustion point. A standard search model with unobserved heterogeneity struggles to explain the second fact, and a model of storable offers is not consistent with the third fact. The patterns are well captured by a model of reference-dependent job search or by a model with duration dependence in search cost." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Leistungsempfänger %K Arbeitsplatzsuchtheorie %K Arbeitsuchende %K Dauer %K Arbeitsuche %K Arbeitsaufwand %K Befragung %K Zeitbudget %K Leistungsbezug %K Leistungsbezugsende %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %K J65 %K D91 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-12 %M K211112MUG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 37 %N 5 %F Z 863 %A Di Nallo, Alessandro %A Oesch, Daniel %T No Stratified Effect of Unemployment on Incomes: How the Market, State, and Household Compensate for Income Loss in the United Kingdom and Switzerland %D 2021 %P S. 783-798 %G en %# 1999-2017 %R 10.1093/esr/jcaa065 %U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcaa065 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcaa065 %X "Unemployment is a critical life event that may affect the income trajectories of displaced workers very unequally. It may lead to cumulative disadvantage and hit vulnerable groups hardest. Alternatively, it may level the playing field because higher classes have more to lose. We analyse heterogeneous effects of unemployment on income for the United Kingdom and Switzerland, using two household panels-Understanding Society 2009-2017 and the Swiss Household Panel 1999-2017'and distinguishing two sources of income: from the labour market and welfare state, at the level of individuals and households. We use a difference-in-differences design by matching unemployed to employed workers and estimating fixed-effects regressions. Results show that individual labour income drops in the 2 years after an unemployment spell by 20 and 25 per cent in Switzerland and by 25 and 55 per cent in the United Kingdom. Welfare state transfers reduce these losses by half in Switzerland, but have only a marginal impact in the United Kingdom. In both countries, income losses do not differ much across social classes. If anything, they are smaller in the working class. We thus find no evidence for cumulative disadvantage. The middle classes face a lower risk of becoming unemployed, but are not less vulnerable to its consequences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K internationaler Vergleich %K private Haushalte %K Arbeitslosenunterstützung %K Berufsverlauf %K Erwerbseinkommen %K sozioökonomische Faktoren %K soziale Klasse %K Einkommensentwicklung %K institutionelle Faktoren %K berufliche Reintegration %K soziales Netzwerk %K soziale Ungleichheit %K Großbritannien %K Schweiz %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MXE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %V 50 %N 4 %F Z 1971 %A Edelhoch, Marilyn %A Flynn, Cynthia %A Liu, Qiduan %T Impact of South Carolina's TANF Program on Earnings of New Entrants Before and During the Great Economic Recession %D 2021 %P S. 871-890 %G en %# 2007-2009 %R 10.1017/S0047279420000677 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279420000677 %U https://doi.org/10.1017/S0047279420000677 %X "This study assesses the impact of South Carolina's Temporary Assistance for Needy Families (TANF) program, Family Independence (FI), on the longitudinal earnings of three cohorts of new entrants who entered the study before, at the beginning of, and at the height of the 2007-2009 recession. Applicants who began the application process but did not enroll in TANF were propensity-score matched to entrants by background characteristics including pre-intervention earnings history, and served as the comparison group. We constructed a latent growth curve model to test whether earnings histories were similar for the program and comparison groups up until FI intake, to estimate program impact by comparing post-intake earnings of program participants to those of the comparison group, and to determine the statistical significance of cohort differences in program impact. The findings showed FI had a positive impact on the earnings of participants before the recession. The effect became weaker during the state's period of rising unemployment, and disappeared during the worst economic recession in decades. This study demonstrates the usefulness of longitudinal administrative data, propensity score matching, and latent growth modeling techniques for evaluating the impact of program interventions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Familienpolitik %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Rezession %K Konjunkturabhängigkeit %K Teilnehmer %K aktivierende Sozialpolitik %K Beschäftigungsförderung %K allein Erziehende %K Mütter %K Erwerbsbeteiligung %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Integration %K Sozialhilfeempfänger %K USA %K South Carolina %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, Employment and Society %N online first %F Z 917 %A Egdell, Valerie %A Hussein, Rima %A Harrison, Deborah %A Bader, Anna Katharina %A Wilson, Rob %T 'I Find it Daunting ... That I'm Gonna Have to Deal with This until 60': Extended Working Lives and the Sustainable Employability of Operational Firefighters %D 2021 %P S. 1-19 %G en %# 2019-2019 %R 10.1177/09500170211041300 %U https://doi.org/10.1177/09500170211041300 %U https://doi.org/10.1177/09500170211041300 %X "While operational firefighters in the UK fire and rescue service traditionally retired in their 50s, their working lives are now extending. However, external pressures and the emotional and physical demands of firefighting work, lead to questions about whether operational firefighters will be able to extend their working lives. In this article, we engage with Van der Klink et al.?s sustainable employability model, which focuses on situations that allow individuals to make valuable contributions through their work and reveal how working lives can be extended. We consider implications of the characteristics of operational firefighting work, individual circumstances and contextual factors for the extension of working lives. Drawing on interviews conducted with firefighters, crew managers and watch managers working in a UK fire and rescue service, we highlight the unsustainability of many future working lives because of wellbeing and organisational pressures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Feuerwehrmann %K Lebensarbeitszeit %K Arbeitszeitverlängerung %K Beschäftigungsfähigkeit %K Arbeitsbelastung %K psychische Faktoren %K physische Belastung %K ältere Arbeitnehmer %K nachhaltige Entwicklung %K Commitment %K human resource management %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MRA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics Letters %V 207 %F Z 1292 %A Engelhardt, Gary V. %A Purcell, Patrick J. %T The minimum wage and annual earnings inequality %D 2021 %P Art. 110001 %G en %# 1981-2015 %R 10.1016/j.econlet.2021.110001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2021.110001 %U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2021.110001 %X "We estimate the impact of the minimum wage on U.S. male annual earnings inequality, using administrative Social Security earnings records from 1981-2015. The minimum wage reduces inequality in the bottom quartile of the earnings distribution, and especially in the bottom decile." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Berufsverlauf %K erwerbstätige Männer %K Geringverdiener %K Lohnunterschied %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-23 %M K211110MSQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work and occupations %N online first %F Z 1346 %A Fan, Wen %A Moen, Phyllis %T Working More, Less or the Same During COVID-19? A Mixed Method, Intersectional Analysis of Remote Workers %D 2021 %P S. 1-44 %G en %R 10.1177/07308884211047208 %U http://dx.doi.org/10.1177/07308884211047208 %U https://doi.org/10.1177/07308884211047208 %X "The COVID-19 pandemic has transformed where paid work is done. Workers able to do so have been required to work remotely. We draw on survey data collected in October 2020 from a nationally representative sample of 3,017 remote workers, as well as qualitative survey data collected from 231 remote workers, to examine perceived changes in work hours from before to during the pandemic. Results indicate women are at greater risk of change (either a major decrease or a major increase)'rather than stability'in work hours. Gender also intersects with caregiving, race/ethnicity, prior remote work experiences, and socioeconomic status to shape changes in hours. Women and men in the sandwich generation, as well as women (but not men) with pre-school children, are the most likely to report a decrease in work hours, whereas women with older children at home or caring for adults (but not both) are the most likely to have an increase in hours. Remote working Black women and women moving into remote work are more likely to experience a major increase in hours worked, even as Hispanic women and Black men are the most likely to report somewhat of a reduction in work hours. Gender also intersects with SES, such that women without a college degree are more likely to have a decrease in work hours, while women with an advanced degree and women managers report a considerable increase in work hours. Qualitative data further illuminate why work hours change or remain stable for remote workers during COVID-19." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Telearbeit %K Telearbeitnehmer %K individuelle Arbeitszeit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Mütter %K altersspezifische Faktoren %K Farbige %K Hispanier %K Arbeitszeitverkürzung %K Arbeitszeitverlängerung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-16 %M K211103MOF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of population economics %V 35 %N 1 %F Z 923 %A Gorzig, Marina Mileo %A Rho, Deborah %T The effect of the 2016 United States presidential election on employment discrimination %D 2022 %P S. 45-88 %G en %# 2016-2018 %R 10.1007/s00148-021-00837-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-021-00837-2 %U https://doi.org/10.1007/s00148-021-00837-2 %X "We examine whether employment discrimination increased after the 2016 presidential election in the United States. We submitted fictitious applications to publicly advertised positions using resumes that are manipulated on perceived race and ethnicity (Somali American, African American, and white American). Prior to the 2016 election, employers contacted Somali American applicants slightly less than white applicants but more than African American applicants. After the election, the difference between white and Somali American applicants increased by 8 percentage points. The increased discrimination predominantly occurred in occupations involving interaction with customers. We continued data collection from July 2017 to March 2018 to test for seasonality in discrimination; there was no substantial increase in discrimination after the 2017 local election." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K politisches System %K Regierung %K Auswirkungen %K Diskriminierung %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Personalauswahl %K Farbige %K Afrikaner %K Reform %K Ausländerfeindlichkeit %K Rassismus %K USA %K J68 %K J71 %K J61 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-10 %M K211027MKU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of political economy %N online first %F Z 566 %A Hartley, Robert Paul %A Lamarche, Carlos %A Ziliak, James P. %T Welfare Reform and the Intergenerational Transmission of Dependence %D 2021 %P S. 1-142 %G en %# 1968-2013 %R 10.1086/717893 %U http://dx.doi.org/10.1086/717893 %U https://doi.org/10.1086/717893 %X "We investigate the effect of welfare reform on intergenerational welfare participation, using motherdaughter pairs in the Panel Study of Income Dynamics. We find that a mother's AFDC/TANF participation increased her daughter's odds of adult participation in that program by roughly 25 percentage points or more, but that welfare reform attenuated this transmission by at least 50 percent. However, there is no diminution of transmission after welfare reform when we consider the wider safety net or other outcomes. Daughters who grew up with mothers on AFDC/TANF were no better off after reform, with substitution toward other welfare programs over generations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfe %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Intergenerationsmobilität %K Mütter %K Töchter %K Leistungsbezug %K Sozialhilfeempfänger %K Zu- und Abgänge %K USA %K I38 %K J62 %K H53 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-23 %M K211110MS0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics of education review %V 83 %F Z 727 %A Hofmarcher, Thomas %T The effect of education on poverty: A European perspective %D 2021 %P Art. 102124 %G en %# 2015-2015 %R 10.1016/j.econedurev.2021.102124 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econedurev.2021.102124 %U https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2021.102124 %X "More than 1 in 7 people in Europe live in a household whose income is below the national poverty line, but more than 30% of people consider themselves to live in poverty. This study provides evidence on the causal relationship between education and various dimensions of poverty. I construct a novel database comprising compulsory schooling reforms in 32 European countries and use them as instruments for education. I find economically large poverty-reducing effects of education. This holds true for several objective poverty measures, which are both absolute and relative in nature, and a subjective poverty measure. An additional year of education thus reduces not only the likelihood of being classified as living in poverty but also the likelihood of considering oneself to live in poverty. Increases in labor force participation and full-time employment as well as better health are potential mechanisms behind these results. Notably, countries in Eastern Europe seem to drive the results." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K allgemeinbildendes Schulwesen %K Schulpflicht %K Reformpolitik %K Schulpolitik %K Auswirkungen %K Armut %K internationaler Vergleich %K Erwerbsbeteiligung %K Bildungsniveau %K Gesundheitszustand %K soziale Ungleichheit %K Schulzeitverlängerung %K Europäisches Haushaltspanel %K Europa %K I26 %K I24 %K I32 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-10 %M K211027MK4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J BJIR %N online first %F Z 2149 %A Hoque, Kim %A Bacon, Nick %T Working from home and disabled people's employment outcomes %D 2021 %P S. 1-25 %G en %# 2011-2011 %R 10.1111/bjir.12645 %U http://dx.doi.org/10.1111/bjir.12645 %U https://doi.org/10.1111/bjir.12645 %X "This paper assesses disabled employees' likelihood of working from home relative to non-disabled employees, and the implications of doing so for their experiences of work. Analysing British nationally representative data, the findings suggest that disabled employees are less likely to work from home than non-disabled employees, given they are disproportionately excluded from the higher-paying and/or managerial roles in which working from home is more widely available. In addition, organizations in which working from home is more commonplace do not employ a higher proportion of disabled people. The results also confirm disabled employees report poorer experiences of work than non-disabled employees regarding job control, job-related mental health, job satisfaction and work-life balance. Although working from home is positively associated with these outcomes (except for work-life balance) for both disabled and non-disabled employees, there is very little evidence it is associated with smaller disability gaps in these outcomes. Therefore, our analysis questions the potential for working from home to reduce disability disadvantage within organizations, and highlights the need for more substantial action to address the barriers to employment that disabled people encounter." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Behinderte %K Telearbeit %K Arbeitsmarktchancen %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsplatzpotenzial %K behindertengerechte Arbeitsplätze %K Telearbeitnehmer %K Quote %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitszufriedenheit %K Work-Life-Balance %K Commitment %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MQU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Annual review of sociology %V 47 %N 1 %F Z 792 %A Hung, Ho-fung %T Recent Trends in Global Economic Inequality %D 2021 %P S. 349-367 %G en %# 1988-2015 %R 10.1146/annurev-soc-090320-105810 %U http://dx.doi.org/10.1146/annurev-soc-090320-105810 %U https://doi.org/10.1146/annurev-soc-090320-105810 %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K Globalisierung %K Auswirkungen %K internationaler Vergleich %K Industrieländer %K Entwicklungsländer %K Schwellenländer %K Umverteilung %K Verteilungspolitik %K Mittelschicht %K Reichtum %K Armut %K historische Entwicklung %K Welt %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-23 %M K211108MRI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Manpower %V 42 %N 8 %F Z 716 %A Koster, Sierdjan %A Brunori, Claudia %T What to do when the robots come? Non-formal education in jobs affected by automation %D 2021 %P S. 1397-1419 %G en %# 2016-2016 %R 10.1108/IJM-06-2020-0314 %U https://doi.org/10.1108/IJM-06-2020-0314 %U https://doi.org/10.1108/IJM-06-2020-0314 %X "Purpose: Ongoing automation processes may render a fair share of the existing jobs redundant or change their nature. This begs the question to what extent employees affected invest in training in order to strengthen their labour market position in times of uncertainty. Given the different national labour market regimes and institutions, there may be an important geographical dimension to the opportunities to cope with the challenges set by automation. The purpose of this study is to address both issues. Design/methodology/approach: Using data from the 2016 European labour Force Survey, the authors estimate with logit and multi-level regression analyses how the automation risk of a worker's job is associated with the propensity of following non-formal education/training. The authors allow this relationship to vary across European countries. Findings: The results show that employees in jobs vulnerable to automation invest relatively little in training. Also, there are significant differences across Europe in both the provision of training in general and the effect of automation on training provision. Originality/value: While there is quite a lot of research on the structural labour market effects of automation, relatively little is known about the actions that employees take to deal with the uncertainty they are faced with. This article aims to contribute to our understanding of such mechanisms underlying the structural macro-level labour-market dynamics." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en)) %K Automatisierung %K Roboter %K Industrieroboter %K Beschäftigungseffekte %K nicht formal Qualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Risiko %K Arbeitsmarktrisiko %K Arbeitsplatzverlust %K Qualifizierung %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K Auswirkungen %K informelles Lernen %K Lernmotivation %K Weiterbildungsbeteiligung %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-10 %M K211027MLB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The American economic review %V 111 %N 11 %F Z 002 %A Kostøl, Andreas R. %A Myhre, Andreas S. %T Labor Supply Responses to Learning the Tax and Benefit Schedule %D 2021 %P S. 3733-3766 %G en %# 1997-2015 %R 10.1257/aer.20201877 %U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20201877 %U https://doi.org/10.1257/aer.20201877 %X "Despite the implications for policy, empirical evidence on the relative importance of factors that shape labor supply responses is missing. This paper helps fill this gap and quantifies the role of information frictions versus other frictions by combining notches in the Norwegian welfare system and quasi-experimental variation in access to information about the slope and location of kinks. While we estimate a frictionless elasticity of 0.3, overall frictions attenuate this elasticity by about 70 percent. We find the information letter increased the earnings elasticity from 0.06 to 0.15, implying that information frictions account for at least 30 percent of total attenuation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitskräfteangebot %K Determinanten %K Informationsangebot %K Steuerbelastung %K Optimierung %K Sozialpolitik %K Arbeitsanreiz %K Erwerbsgeminderte %K Einkommenselastizität %K Einkommensanrechnung %K Erwerbsminderungsrente %K Teilzeitarbeitnehmer %K Leistungsbezugsende %K Norwegen %K I38 %K J22 %K J28 %K J31 %K D83 %K H24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-23 %M K211109MSD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social indicators research %V 157 %N 3 %F Z 2104 %A Levanon, Asaf %A Lavee, Einat %A Strier, Roni %T Explaining the Factors Shaping the Likelihood of Poverty Among Working Families by Using a Concurrent Mixed Method Design %D 2021 %P S. 1089-1109 %G en %# 1991-2015 %R 10.1007/s11205-021-02689-5 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-021-02689-5 %U https://doi.org/10.1007/s11205-021-02689-5 %X "Working poverty is becoming an increasingly common phenomenon. Prior quantitative research has painted a representative but narrow picture of the contours of in-work poverty, while ethnographic case studies have provided a nuanced account of the mechanisms shaping the experiences of workers in specific low-wage labor markets. However, none of these studies provides an account that, at the same time, covers the main theories explaining working poverty, is based on a representative population sample, and is attuned to the proximate interactional dynamics shaping poverty risks. The current study employs a concurrent mixed-methods design combining information from repeated cross-sectional nationally representative surveys with in-depth interviews, and argues that this design is ideal for explaining the factors shaping the likelihood of in-work poverty." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Niedriglohn %K Armut %K Determinanten %K Familie %K Geringverdiener %K Erwerbstätige %K Quote %K Humankapital %K Familienstruktur %K Kinderzahl %K Erwerbsverhalten %K Sozialpolitik %K Arbeitsmarktstruktur %K Diskriminierung %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Araber %K Israel %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-10 %M K211027MKN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics Letters %V 206 %F Z 1292 %A Luo, Jianbo %T Happiness adaptation to high income: Evidence from German panel data %D 2021 %P Art. 109995 %G en %# 1984-2018 %R 10.1016/j.econlet.2021.109995 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109995 %U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109995 %X "This paper is the first to use national representative panel data to demonstrate that individuals do not adapt to high income in the long run: after five or more years, the life satisfaction of high-income people is still higher than that of the average population. Using entropy balancing (EB) matching and Lasso variable selection to reweight the control group yields similar results." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Einkommenshöhe %K Auswirkungen %K Glück %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Entwicklung %K Reichtum %K Anpassung %K Bundesrepublik Deutschland %K I30 %K D10 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-04 %M K211022MIH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Sociological Review %N online first %F Z 104 %A Passaretta, Giampiero %A Skopek, Jan %T Does Schooling Decrease Socioeconomic Inequality in Early Achievement? A Differential Exposure Approach %D 2021 %P S. 1-26 %G en %# 2010-2013 %R 10.1177/00031224211049188 %U http://dx.doi.org/10.1177/00031224211049188 %U https://doi.org/10.1177/00031224211049188 %X "Does schooling affect socioeconomic inequality in educational achievement? Earlier studies based on seasonal comparisons suggest schooling can equalize social gaps in learning. Yet recent replication studies have given rise to skepticism about the validity of older findings. We shed new light on the debate by estimating the causal effect of 1st-grade schooling on achievement inequality by socioeconomic family background in Germany. We elaborate a differential exposure approach that estimates the effect of exposure to 1st-grade schooling by exploiting (conditionally) random variation in test dates and birth dates for children who entered school on the same calendar day. We use recent data from the German NEPS to test school-exposure effects for a series of learning domains. Findings clearly indicate that 1st-grade schooling increases children?s learning in all domains. However, we do not find any evidence that these schooling effects differ by children?s socioeconomic background. We conclude that, although all children gain from schooling, schooling has no consequences for social inequality in learning. We discuss the relevance of our findings for sociological knowledge on the role of schooling in the process of stratification and highlight how our approach complements seasonal comparison studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Schulbesuch %K Primarbereich %K Grundschule %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K sozioökonomische Faktoren %K Nationales Bildungspanel %K Lernerfolg %K Bildungsungleichheit %K soziale Herkunft %K kognitive Fähigkeit %K Schulleistung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-16 %M K211102MN5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Fiscal Studies %V 42 %N 1 %F X 289 %A Redler, Peter %A Wuppermann, Amelie %A Winter, Joachim %A Schwandt, Hannes %A Currie, Janet %T Geographic Inequality in Income and Mortality in Germany* %D 2021 %P S. 147-170 %G en %# 1990-2015 %R 10.1111/1475-5890.12259 %U http://dx.doi.org/10.1111/1475-5890.12259 %U https://doi.org/10.1111/1475-5890.12259 %X "We use data from the German Federal Statistical Office on population counts, births, deaths and income to study the development of socio-economic inequality in mortality rates from 1990 to 2015 for different age groups and both genders. Ranking the 401 German districts by average disposable income per capita, we observe large inequalities in district-level mortality rates in 1990, which had almost disappeared, or at least been flattened considerably, by 2015 particularly for infants, children and the very old. The most important driver of this reduction in inequality is German reunification in 1990. As indicated by more detailed analyses comparing districts in the former East and the former West, even five years after reunification there was a large gap in disposable income, with all Eastern districts considerably poorer than the poorest district in the West. At the same time, mortality rates were higher for all age groups and both genders in the East. Income has caught up, to the extent that there are equally poor districts in the East and West in most recent years (although the West is still much richer on average). Mortality rates in the East have improved considerably and are even below mortality rates for similarly poor districts in the West in the most recent data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sterblichkeit %K soziale Ungleichheit %K regionale Disparität %K regionaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Konvergenz %K Lebenserwartung %K sozioökonomische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %K I12 %K I14 %K I18 %K J10 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-16 %M K211025MJY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %V 50 %N 4 %F Z 1971 %A Reeves, Aaron %A Loopstra, Rachel %T The Continuing Effects of Welfare Reform on Food Bank use in the UK: The Roll-out of Universal Credit %D 2021 %P S. 788-808 %G en %# 2015-2017 %R 10.1017/S0047279420000513 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279420000513 %U https://doi.org/10.1017/S0047279420000513 %X "In this paper we explore whether the recent rise in food bank usage in the UK has been induced by the roll-out of Universal Credit. We bring together official statistics on the introduction of Universal Credit with data on food bank usage from the UK's largest food bank network. We test the relationship between Universal Credit and food parcel distribution using a range of causal identification strategies (such as fixed-effects model, Granger causality tests, and matching designs) and consistently find that an increase in the prevalence of Universal Credit is associated with more food parcel distribution. We also find that the relationship between Universal Credit and food parcel distribution is stronger in areas where food banks are active, suggesting food insecurity arising from Universal Credit may be hidden in places where food banks are largely unavailable. Though it is challenging to implement any large-scale change to social security, our analysis suggests systemic and persistent problems with this new system. Whilst the logic of Universal Credit is intuitively appealing, it has also proven to be unforgiving, leaving many struggling to make ends meet." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Lebensmittel %K Spende %K Inanspruchnahme %K Sozialhilfeempfänger %K Armut %K Ernährung %K aktivierende Sozialpolitik %K Entwicklung %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K EDV-Anwendung %K Sanktion %K Sozialhilfe %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Disability and Rehabilitation %N online first %F X 130 %A Reims, Nancy %A Schels, Brigitte %T Typical school-to-work transitions of young adults with disabilities in Germany - a cohort study of recipients of vocational rehabilitation services after leaving school in 2008 %D 2021 %P S. 1-13 %G en %# 2008-2016 %R 10.1080/09638288.2021.1948115 %U https://doi.org/10.1080/09638288.2021.1948115 %U https://doi.org/10.1080/09638288.2021.1948115 %X "Purpose: In Germany, vocational rehabilitation (VR) for young people with disabilities (YPWD) aims to counteract disadvantages on the training and labour markets. However, the school-to-work transitions (STWT) among YPWD are underexplored. This study investigates to what extent and for whom VR provides an institutional bridge into employment. Materials and methods: Based on representative administrative data of the German Federal Employment Agency, young people in VR are observed for 6.5 years after completing lower or intermediate secondary education in 2008. Using optimal matching and cluster analysis, six typical STWT trajectories are identified. Results: Most of the YPWD completed company-external vocational training, some undertook regular in-firm training. These forms of training often lead to regular employment, albeit with a delay for some. Other young people are guided from training in sheltered workshops into sheltered employment. Another group exhibits problematic STWTs in which recurring unemployment and (non-training) programmes fail to lead to training or employment. Conclusions: VR combined with in-firm or company-external vocational training can facilitate the STWTs of people with disabilities. However, individuals from poor families are less likely to benefit from VR. Similarly, restricted capabilities and problematic STWTs are observed when young people drop out of VR due to poor cooperation. Implications for rehabilitation: – Vocational training often is a prerequisite for labour market entry; however, if the structural conditions on the local labour market are unfavourable, young people with disabilities do not take up employment. – Training within sheltered workshops often leads to highly institutionalised trajectories that should be reconsidered to permit greater permeability into the regular labour market. – As young people with problematic STWT more often come from poor households, they should be targeted to a greater extent in the context of VR counselling." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K behinderte Jugendliche %K berufliche Rehabilitation %K Rehabilitanden %K Berufseinmündung %K Typologie %K überbetriebliche Ausbildung %K betriebliche Berufsausbildung %K Werkstätte für behinderte Menschen %K Arbeitslosigkeit %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Ausbildungsabsolventen %K Ausbildungserfolg %K Capability Approach %K LTA-Rehaprozessdatenpanel %K Berufsvorbereitung %K Arbeitsgelegenheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-03 %M K210722KZD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International journal of social welfare %N online first %F Z 2073 %A Schofield, Timothy %A Suomi, Aino %A Butterworth, Peter %T One 'welfare recipient' stereotype or many? Using the stereotype content model to examine the stereotypes of different categories of benefit recipients %D 2021 %P S. 1-11 %G en %R 10.1111/ijsw.12519 %U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12519 %U https://doi.org/10.1111/ijsw.12519 %X "The stereotype content model (SCM) provides a basis to investigate stereotypes of different social groups. Previous SCM research has shown that the 'welfare recipients' are stereotyped negatively, with low warmth and low competence. However, prior research has not considered different categories of income support recipients who may be stereotyped differently. Using the SCM, we investigated the stereotypes held by the Australian general population (n = 807) towards five key social groups (unemployed, people with a mental disability, people with a physical disability, single parents, elderly). People with a mental or physical disability and the elderly were similar regardless of whether they were described as receiving income support payments or not. In contrast, the unemployed and single parents were stereotyped with significantly lower levels of warmth and competence when they were receiving payments. This research shows that the needs and circumstances of different groups may be reflected in different levels of community support." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Stereotyp %K Fremdbild %K soziale Wahrnehmung %K Stigmatisierung %K Arbeitslose %K geistig Behinderte %K Körperbehinderte %K allein Erziehende %K alte Menschen %K Heterogenität %K Australien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MQZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology %N online first %F Z 1940 %A Simola, Anna %T A Quest for Passion: Understanding Precarious Migration of Young Highly Qualified EU Citizens as Lived Neoliberal Subjectivity %D 2021 %P S. 1-17 %G en %# 2014-2018 %R 10.1177/00380385211051224 %U https://doi.org/10.1177/00380385211051224 %U https://doi.org/10.1177/00380385211051224 %X "In critical social research the concept of employability is associated with the neoliberal imperative that every individual should become a self-responsible, self-improving and enterprising subject in the increasingly precarious labour markets. Despite the prominence of employability in policies governing young people's intra-European migration, few studies examine migrants' subjectivities in this context. Building on narrative data, this article adds to our understanding on how neoliberal subject formations function as an instrument for governing young EU migrants' lives in conditions of precarious labour. Central to this understanding, it develops the concept of passion to depict young migrants' quest for obtaining work with opportunities for self-development and self-realisation. This concept contributes to the study of highly qualified intra-EU migration by allowing critical analysis of meanings given to mobility in relation to work; by highlighting dynamics of (self-)precarisation in this context; and by advancing debates on social-structural inequality among EU migrants pursuing their quest for passion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hochqualifizierte %K EU-Bürger %K Arbeitsmigration %K prekäre Beschäftigung %K Determinanten %K internationale Migration %K Europäische Union %K Migranten %K Selbstverwirklichung %K Selbstverantwortung %K junge Erwachsene %K Beschäftigungsfähigkeit %K Workfare %K Hochschulabsolventen %K Herkunftsland %K Arbeitslose %K Praktikum %K Belgien %K Spanien %K Italien %K Finnland %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MRB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kyklos %V 74 %N 4 %F Z 045 %A Stark, Oded %A Budzinski, Wiktor %T A social-psychological reconstruction of Amartya Sen's measures of inequality and social welfare %D 2021 %P S. 552-566 %G en %R 10.1111/kykl.12280 %U https://doi.org/10.1111/kykl.12280 %U https://doi.org/10.1111/kykl.12280 %X "The Gini coefficient features prominently in Amartya Sen's 1973 and 1997 seminal work on income inequality and social welfare. We construct the Gini coefficient from social-psychological building blocks, reformulating it as a ratio between a measure of social stress and aggregate income. We determine when as a consequence of an income gain by an individual, an increase in the social stress measure dominates a concurrent increase in the aggregate income, such that the magnitude of the Gini coefficient increases. By integrating our approach to the construction of the Gini coefficient with Sen's social welfare function, we are able to endow the function with a social-psychological underpinning, showing that this function, too, is a composite of a measure of social stress and aggregate income. We reveal a dual role played by aggregate income as a booster of social welfare in Sen's social welfare function. Quite surprisingly, we find that a marginal increase of income for any individual, regardless of the position of the individual in the hierarchy of incomes, improves welfare as measured by Sen's social welfare function." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K soziale Ungleichheit %K individuelle Wohlfahrt %K soziale Indikatoren %K Wohlfahrtsmessung %K Einkommensverteilung %K soziale Deprivation %K Lebensstandard %K sozioökonomische Faktoren %K soziokulturelle Faktoren %K Hierarchie %K Ungleichheit %K Sozialpsychologie %K Sen, Amartya %K Kritik %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-10 %M K211025MKC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of urban economics %V 124 %F Z 1353 %A Tyndall, Justin %T The local labour market effects of light rail transit %D 2021 %P Art. 103350 %G en %# 2000-2015 %R 10.1016/j.jue.2021.103350 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jue.2021.103350 %U https://doi.org/10.1016/j.jue.2021.103350 %X "Many US cities have made large investments in light rail transit in order to improve commuting networks. I analyse the labour market effects of light rail in four US metros. I propose a new instrumental variable to overcome endogeneity in transit station location, enabling causal identification of neighbourhood effects. Light rail stations are found to drastically improve employment outcomes in the surrounding neighbourhood. To incorporate endogenous sorting by workers, I estimate a structural neighbourhood choice model. Light rail systems tend to raise rents in accessible locations, displacing lower skilled workers to isolated neighbourhoods, which reduces aggregate metropolitan employment in equilibrium." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K öffentlicher Nahverkehr %K Schienenverkehr %K Auswirkungen %K regionaler Arbeitsmarkt %K Beschäftigungseffekte %K Großstadt %K Preisniveau %K Immobilienmarkt %K Wohnungswirtschaft %K regionale Mobilität %K Wohnort %K Abwanderung %K Niedrigqualifizierte %K regionaler Vergleich %K Verdrängungseffekte %K Pendler %K Arbeitsweg %K USA %K R13 %K R23 %K R40 %K R58 %K J20 %K J60 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-04 %M K211022MID %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %V 50 %N 4 %F Z 1971 %A Vaalavuo, Maria %A Bakkum, Boris %T Mental Health Problems at a Critical Juncture: Exit from Social Assistance among Young Finns %D 2021 %P S. 764-787 %G en %# 2005-2016 %R 10.1017/S0047279420000501 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279420000501 %U https://doi.org/10.1017/S0047279420000501 %X "Reducing social assistance dependency is high on the political agenda; labour market and social exclusion of youth, in particular, has been considered worrisome. With these policy objectives and societal considerations in mind we set to study the association between health problems, with a specific focus on mental health, and the duration of social assistance receipt among young adults in Finland. Our analyses are based on rich register data encompassing the total population in the metropolitan area of Finland from 2005 to 2016. We follow a cohort of new social assistance recipients (n=36,728) aged 18-34 for a maximum of 60 months using Cox proportional hazard model. The results show a strong association between mental health problems and duration of social assistance receipt. The association was the strongest among those aged 18-24. Some differences in the strength of the association were found for different psychiatric diagnoses. On the other hand, somatic diagnoses were only weakly associated with duration of social assistance receipt. Mental health problems appear to be an important obstacle for exiting social assistance and this should be taken into account when governments aim to decrease welfare dependency and reform the last-resort financial aid." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K berufliche Reintegration %K psychische Störung %K Auswirkungen %K junge Erwachsene %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug %K Dauer %K psychosomatische Krankheit %K psychisch Kranke %K Sozialhilfe %K Zu- und Abgänge %K berufliche Integration %K Finnland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Feminist economics %V 27 %N 4 %F X 1259 %A Waitkus, Nora %A Minkus, Lara %T Investigating the Gender Wealth Gap Across Occupational Classes %D 2021 %P S. 114-147 %G en %# 2002-2017 %R 10.1080/13545701.2021.1973059 %U http://dx.doi.org/10.1080/13545701.2021.1973059 %U https://doi.org/10.1080/13545701.2021.1973059 %X "This study examines the role of occupational classes in the Gender Wealth Gap (GWG). Despite rising interest in gender differences in wealth, the central role of occupations in restricting and enabling its accumulation has been neglected thus far. Drawing on the German Socio-Economic Panel, this study employs quantile regressions and decomposition techniques. It finds explanatory power of occupational classes for the gender wealth gap, which exists despite accounting for other labor-market-relevant parameters, such as income, tenure, and full-time work experience at different points of the wealth distribution. Wealth gaps by gender vary between and within occupational classes. Particularly, women?s underrepresentation among the self-employed and overrepresentation among sociocultural professions explain the GWG in Germany. The study thus adds another dimension of stratification ? occupational class ? to the discussion on the gendered distribution of wealth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Determinanten %K Berufsklasse %K Berufsstruktur %K Frauenberufe %K Selbständige %K Quote %K Sozialberufe %K Kapitalakkumulation %K Vermögensbildung %K Lohnunterschied %K beruflicher Status %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-16 %M K211103MOD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %V 50 %N 4 %F Z 1971 %A Weisstanner, David %T Insiders under pressure: Flexibilization at the margins and wage inequality %D 2021 %P S. 725-744 %G en %# 1985-2016 %R 10.1017/S0047279420000409 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279420000409 %U https://doi.org/10.1017/S0047279420000409 %X "The rise of flexible employment in advanced democracies has been predominantly studied in the insider-outsider framework of the dualization literature. However, against the background of rising income inequality, it seems questionable to assume that all labor market insiders are equally affected by flexibilization. This paper explores whether flexibilization increases wage inequality among labor market insiders. I argue that flexibilization exposes insiders to a set of wage risks that are concentrated among low- and middle-income insiders, creating downward wage pressure on those insiders. The empirical analysis, covering 22 democracies between 1985 and 2016, finds that the deregulation of non-standard employment is associated with declining wage shares of low-income and middle-income earners, while top earners benefit. These major distributional shifts imply an important qualification of the dualization literature: rather than pitting insiders against outsiders, flexibilization 'at the margins' seems to exacerbate divides among insiders." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktsegmentation %K Insider-Outsider-Theorie %K Auswirkungen %K Lohnunterschied %K Normalarbeitsverhältnis %K Einkommenseffekte %K internationaler Vergleich %K atypische Beschäftigung %K Deregulierung %K Geringverdiener %K sozioökonomische Faktoren %K Verteilungseffekte %K dualer Arbeitsmarkt %K OECD %K befristeter Arbeitsvertrag %K unbefristeter Arbeitsvertrag %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Zeitschrift für Sozialreform %V 67 %N 2 %F Z 1604 %A Ariaans, Mareike %A Reibling, Nadine %T Die Rolle von Gesundheit und Krankheit im deutschen Armutsdiskurs : Eine Inhaltsanalyse der Armuts- und Reichtumsberichte %D 2021 %P S. 123-152 %G de %# 2001-2017 %R 10.1515/zsr-2021-0005 %U http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2021-0005 %U https://doi.org/10.1515/zsr-2021-0005 %X "Mit der Veröffentlichung der Armuts- und Reichtumsberichte der Bundesregierung seit 2001 hat sich ein politischer Armutsdiskurs in Deutschland verstetigt. Gesundheit ist in allen bisherigen fünf Berichten eine zentrale Dimension. Jedoch ist für Deutschland bis heute wenig erforscht, welche Rolle Gesundheit in der politischen Debatte zu Armut einnimmt. Aufbauend auf der Medikalisierungstheorie untersuchen wir in diesem Beitrag mit einer qualitativen und quantitativen Inhaltsanalyse, wie Gesundheit und Krankheit in den Berichten dargestellt werden. Über den gesamten Zeitraum wird Armut eher als Ursache von Krankheit gesehen. Der Schwerpunkt der Lösungen für armutsbedingte Krankheiten liegt vor allem auf Verbesserungen des Gesundheitssystems und nicht bei der Armutsbekämpfung. Verhältnisprävention spielt erst in den letzten beiden Berichten eine bedeutsame Rolle. Auch werden gesundheitsbedingte Armutslagen nach dem vierten Armuts- und Reichtumsbericht (2013) weniger individualisiert und stattdessen strukturelle Ursachen wie Arbeitsbedingungen stärker diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter) %X "With the publication of the poverty and wealth reports of the federal government since 2001 a political poverty discourse has perpetuated in Germany. Until now, the German government published five reports. Health constitutes central dimension of poverty in all of them. Nevertheless, there has been no research on the role of health in political poverty discourse. Building on medicalization theory, we analyzed how health and illness has been portrayed in all reports using a quantitative and qualitative content analysis. In all reports, poverty has been mainly depicted as the cause of illness. However, the solutions to poverty-related illness have focused primarily on reforms in the healthcare system rather than on poverty alleviation. Prevention and especially setting-based prevention have become more important measures in the last two reports. Furthermore, health-related poverty has been less individualized since the fourth report (2013). Instead, structural causes such as working conditions have been emphasized." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en)) %K Sozialbericht %K Armut %K Reichtum %K Gesundheit %K Krankheit %K Diskurs %K Auswirkungen %K Armutsbekämpfung %K Gesundheitspolitik %K Prävention %K Sozialpolitik %K soziale Ungleichheit %K medizinische Faktoren %K Selbstverantwortung %K Ursache %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MQW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Österreichische Zeitschrift für Soziologie %V 46 %N 3 %F Z 593 %A Astleithner, Franz %A Vogl, Susanne %A Parzer, Michael %T Zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Zum Zusammenhang von sozialer Herkunft, Migration und Bildungsaspirationen %D 2021 %P S. 233-256 %G de %# 2018-2018 %R 10.1007/s11614-021-00442-3 %U https://doi.org/10.1007/s11614-021-00442-3 %U https://doi.org/10.1007/s11614-021-00442-3 %X "Bildungsaspirationen ' Ziele, die als erstrebenswert und möglich betrachtet werden ' hängen von der sozialen Herkunft ab und wirken sich auf die Bildungserfolge aus. Somit sind sie ein wesentlicher Faktor in der Reproduktion sozialer Ungleichheit: Höhere soziale Positionen der Eltern gehen mit höheren Aspirationen von Jugendlichen einher. Liegt ein Migrationshintergrund vor, sind die Aspirationen tendenziell ambitionierter als wenn dies nicht der Fall ist. Die Zusammenhänge zwischen sozialer Position der Eltern und den Aspirationen der Jugendlichen im Migrationskontext sind bislang jedoch nicht ausreichend geklärt. Auf Basis des Projektes 'Wege in die Zukunft', in dem Schüler*innen der 4. Klasse NMS in Wien 2018 online befragt wurden (n'= 2850) zeigen wir, dass je nach Migrationsgeneration der Bildungshintergrund der Eltern (Indikator für die soziale Herkunft) die idealistische Bildungsaspiration unterschiedlich beeinflusst. Weiters divergieren die realistischen Bildungsaspirationen nicht nach Migrationshintergrund, sondern lediglich nach dem Bildungshintergrund. Im Migrationskontext ergeben sich also spezifische Zusammenhänge zwischen sozialer Herkunft und idealistischen sowie realistischen Bildungsaspirationen, die anknüpfende theoretische und empirische Forschung notwendig machen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag) %X "Educational aspirations depend on social background and influence educational careers. Therefore, they play an important role in the reproduction of social inequality. Children of parents in higher social positions have higher educational aspirations. Furthermore, many studies prove that aspirations of migrants are higher than those of native born. So far, however, the relation between social position and aspirations of migrants and their descendants has not been studied in detail. Based on quantitative online-survey data collected in the last grades of lower secondary schools in Vienna (Austria) in 2018 (n'= 2850), we show that the migrants' generation affects how educational background influences idealistic educational aspirations. Furthermore, we reveal that in contrast to idealistic aspirations, realistic aspirations are not influenced by migration background. We conclude that in the context of migration, specific mechanisms of reproduction of social inequality become relevant. These need to be investigated theoretically and empirically in further research." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Bildungsmotivation %K Migrationshintergrund %K Bildungsmobilität %K soziale Mobilität %K soziale Ungleichheit %K ausländische Schüler %K Schullaufbahnwahl %K Bildungsziel %K weiterführende Schule %K erste Generation %K zweite Generation %K dritte Generation %K Österreich %K Wien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-10 %M K211028ML2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 70 %N 10/11 %F Z 535 %A Beckmann, Fabian %A Heinze, Rolf G. %A Schad, Dominik %A Schupp, Jürgen %T Klima der Angst oder Respekt auf Augenhöhe? Erfahrungen von Hartz IV-Beziehenden mit Jobcentern im Zuge der Corona-Pandemie %D 2021 %P S. 651-669 %G de %# 2020-2020 %R 10.3790/sfo.70.10-11.651 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.70.10-11.651 %U https://doi.org/10.3790/sfo.70.10-11.651 %X "Im Zuge der Corona-Pandemie wurden der Zugang zu Leistungen der Grundsicherung vereinfacht und die Zugangsvoraussetzungen zur Gewährung von Sozialleistungen sowie die Disziplinierung der Leistungsbeziehenden abgeschwächt. Bislang ist unklar, welche Erfahrungen Leistungsbeziehende mit diesem vereinfachten Zugang gemacht haben. Der Beitrag untersucht dies auf Basis einer quantitativen Erhebung unter Grundsicherungsbeziehenden des Kreises Recklinghausen. Im Fokus stehen die Beurteilung der Interaktion mit den Jobcenter-Beschäftigten seitens der Leistungsbeziehenden, die Zufriedenheit mit dem Hartz IV-System und die Einstellungen zum vereinfachten Zugang zur Grundsicherung im Jahr 2020. Die Befunde zeigen: Leistungsbeziehende nehmen das Jobcenter mehrheitlich nicht als Ort der Angst und Disziplinierung wahr, obgleich Scham ebenso Teil der Realität ist. Positive Erfahrungen mit dem Jobcenter gehen einher mit positiven Effekten auf die Beurteilung des Hartz IV-Systems, was die Bedeutung der Jobcenter als street-level bureaucracy unterstreicht. Eine Verstetigung wesentlicher Elemente des vereinfachten Zugangs wird mehrheitlich befürwortet, allerdings mit der Ausnahme einer dauerhaften Aussetzung von Sanktionen. Der Beitrag diskutiert abschließend sozialpolitische Implikationen für eine neujustierte Grundsicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In the wake of the COVID-19 pandemic, the access to basic security benefits for job seekers was facilitated by promoting unconditional security elements and weakening disciplinary measures for recipients. So far, it is unclear what experiences benefit recipients have had with these new regulations. The article investigates this question on the basis of a quantitative survey of basic security benefit recipients. We focus on the evaluation of the interaction with job centre-employees, the satisfaction with the Hartz IV-system and attitudes towards the pandemic-related regulations. The findings show: benefit recipients do not per se perceive job centres as places of fear and harassment, although feelings of shame are also part of their reality. Positive experiences with job centres show positive effects on the evaluation of the Hartz IV-system, which underlines the important role of job centres as street-level bureaucracies. Making the new regulations permanent is supported by the vast majority, although a permanent renunciation of sanctions is not favoured. Finally, the article discusses social policy implications for a redesigned basic security system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Jobcenter %K Case Management %K Interaktion %K Zufriedenheit %K Entbürokratisierung %K Leistungsanspruch %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosengeld II %K Bundesrepublik Deutschland %K Recklinghausen %K Nordrhein-Westfalen %K J40 %K H83 %K E24 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MQ4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Journal for Research on the Education and Learning of Adults %V 12 %N 3 %F Z 2067 %A Bonna, Franziska %T Creating connections for expansive learning in crisis-laden times of long-term unemployment %D 2021 %P S. 251-266 %G en %# 2013-2014 %R 10.3384/rela.2000-7426.3882 %U https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.3882 %U https://doi.org/10.3384/rela.2000-7426.3882 %X "This paper deals with the crises of long-term unemployment using subject theory, biographical research and critical theory as the framework. Based on narrative-biographical interviews with long-term unemployed people, I identify the factors and conditions that turn long-term unemployment into a crisis, arguing that expansive learning processes and the competence of utopian thinking are essential for creating visions of one's occupational future as well as (social) utopias, thus, being a way out of these crises. The findings of the data show that subjective crises in times of prolonged unemployment are not always caused by unemployment itself and that existing visions of the occupational future cannot always be pursued." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Langzeitarbeitslose %K Krisenmanagement %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Zukunftsperspektive %K Lernprozess %K soziale Qualifikation %K Qualifikationsentwicklung %K Utopie %K Berufsaussichten %K Arbeitsmarktchancen %K Typologie %K Lebensplanung %K Berufswegplanung %K Berufswunsch %K Berufsinteresse %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-04 %M K211022MIG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Borelli, Silvia %A Gualandi, Sofia %T Which social security regime for platform workers in Italy? %D 2021 %P S. 133-154 %G en %R 10.1111/issr.12281 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12281 %U https://doi.org/10.1111/issr.12281 %X "Dieser Artikel wirft ein Licht auf die Debatte über die Regeln der sozialen Sicherheit, die für Plattformbeschäftigte in Italien gelten. Da die Systeme der sozialen Sicherheit nach Beschäftigungsart und Selbstständigkeit unterscheiden, werden hier Präzedenzfälle im italienischen Recht beschrieben, in denen es um den Beschäftigungsstatus von Plattformarbeitnehmern geht. Sodann werden die italienische Gesetzgebung, das Fallrecht und die Tarifverträge im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz skizziert, und es wird erklärt, auf welche Deckung Beschäftigte von Plattformen bei Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten Anrecht haben. Im Vordergrund stehen dabei die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie. Außerdem werden die beiden wichtigsten Mindesteinkommenssysteme Italiens und die entsprechenden wissenschaftlichen Debatten nachgezeichnet, und es wird darauf eingegangen, welche Auswirkungen diese Systeme darauf haben, dass die digitalen Arbeitsplattformen sich ihrer Verantwortung hinsichtlich der Arbeitnehmerrechte, einschließlich des Zugangs zu einem angemessenen Sozialschutz, entziehen können." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "This article highlights the debate on social security regimes applicable to platform workers in Italy. As social security regimes differ according to the type of employment or self-employment relationship, Italian case law dealing with platform workers' employment status will be illustrated. Italian legislation, case law and collective bargaining on health and safety at work will then be presented, clarifying the coverage to which platform workers are entitled in the event of accidents at work and occupational diseases, with a focus on the COVID-19 pandemic impact. In turn, the two main Italian minimum income schemes and the related scholarly debate will be outlined, as well as their impact on the ability of digital labour platforms to avoid their responsibilities as regards workers' rights, including access to adequate social protection." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Soziale Sicherheit %K Rechtsanspruch %K Rechtsstatus %K prekäre Beschäftigung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitsschutz %K Gesundheitsschutz %K Tarifvertrag %K Mindesteinkommen %K Armutsbekämpfung %K Italien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MME %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Daugareilh, Isabelle %T Social protection and the platform economy: The anomalous approach of the French legislator %D 2021 %P S. 85-109 %G en %R 10.1111/issr.12279 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12279 %U https://doi.org/10.1111/issr.12279 %X "Im Hinblick auf den Sozialschutz von Plattformbeschäftigten leitete der französische Gesetzgeber im Jahr 2016 und später 2019 Schritte ein, um diese Arbeitnehmer zur Deckung bestimmter Risiken (Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten) in das allgemeine System der sozialen Sicherheit aufzunehmen und die entsprechende Leistungsangemessenheit (durch einen möglichen Zugang zu einer Zusatzdeckung) zu verbessern. Diese Schritte beruhen allerdings auf einander entgegengesetzten Sichtweisen. Anstatt dass die rechtliche Verantwortung des Arbeitgebers gegenüber der Gesundheit und Sicherheit des Arbeitnehmers erhöht wird, besteht nun eine Verantwortung seitens der Plattform, zu der sich diese aber nur auf freiwilliger Basis im Rahmen der Sozialverantwortung des Unternehmens verpflichtet. Dadurch droht eine Fragmentierung der Leistungen der sozialen Sicherheit, die nun von jeder einzelnen Plattform festgelegt werden, wodurch die Praxis des gegenseitigen Schutzes und der Risikoverteilung zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern – der Kerngedanke der sozialen Sicherheit – ausgehöhlt wird. Der Gesetzgeber hat also das historische Verhältnis aufgekündigt, dessen Ziel der gesellschaftliche Zusammenhalt war, und er hat auf verschiedene Weise der Privatisierung und Rekommerzialisierung der sozialen Sicherheit im Interesse privatwirtschaftlicher Versicherungsunternehmen Vorschub geleistet. Außerdem wurde das französische Arbeitsrecht dafür als trojanisches Pferd benutzt. Dieser Ansatz steht im Gegensatz zum übereinstimmenden Standpunkt internationaler Organisationen wie Europäische Union, Internationale Arbeitsorganisation und Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD), die allesamt empfehlen, dass die Staaten das Recht auf Sozialschutz für alle Arbeitnehmer in atypischer und nicht lohnabhängiger Beschäftigung in ihren Gesetzen festschreiben. Anstatt die gemeinsamen Herausforderungen für Arbeitnehmer, die für digitale Plattformen tätig sind, zu identifizieren und spezifische Maßnahmen für ihre Situation anzubieten, wird Plattformarbeit im französischen Arbeitsrecht lediglich als eine der neuen Formen atypischer Arbeitsverhältnisse beschrieben, deren Protagonisten entweder den Status von Angestellten oder von Selbstständigen haben können." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "Addressing the social protection of platform workers, the French legislator in 2016 and then in 2019 made moves to incorporate these workers into the general social security regime with regard to certain covered risks (work injury and occupational diseases), and to improve adequacy (enabling possible access to complementary coverage). However, these moves rest on radically opposed perspectives. Rather than reasserting the legal responsibility of the employer vis-à-vis workers' health and safety, we see responsibility placed with the platform, but only on a voluntary basis under the aegis of corporate social responsibility. This risks fragmenting social benefits, to be determined by each platform, thus weakening the practices of mutual protection and risk pooling among enterprises and workers that lie at the heart of social security. In doing so, the legislator has broken the link that had as its historic objective the goal of social inclusion and has encouraged in different ways the privatization, or a re-commodification, of social security in the commercial interest of private insurance companies. Moreover, this has been done using the Trojan Horse of the French labour code. This approach is in contrast to the converging position of international organizations, such as the European Union, International Labour Organization or the Organisation for Economic Co-operation and Development, recommending that States establish a right to social protection for all atypical workers and non-salaried workers. Instead of identifying the common challenges that face workers who work for platforms, and offering responses specific to their situation, rather, it considers platform work as one of the new forms of atypical work undertaken by those who may have the status of employee or self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Soziale Sicherheit %K Rechtsanspruch %K Rechtsstatus %K prekäre Beschäftigung %K Frankreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 70 %N 10/11 %F Z 535 %A Eichenhofer, Eberhard %T Pandemiebekämpfung durch Sozialrecht %D 2021 %P S. 585-602 %G de %R 10.3790/sfo.70.10-11.585 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.70.10-11.585 %U https://doi.org/10.3790/sfo.70.10-11.585 %X "Die Pandemie fordert die Politik und wirft zahlreiche Rechtsfragen auf. Das Sozialrecht wird für deren Bekämpfung wie die Linderung von deren Folgen zentral. Der Beitrag schildert die Probleme, Konfliktlagen und Lösungsmaximen, identifiziert einige, durch die Krise aufgedeckte Unzulänglichkeiten und zeigt die mittel- und langfristigen Folgen der Pandemie für das Sozialrecht auf." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The Covid-19 pandemic raises questions of both politics and law. Social welfare and social security law help treating the pandemic's victims and mitigating the outcomes of the measures to encounter it. The article outlines the key questions, conflicts and solutions to cope with the pandemic, unveils its economic remedies, identifies the shortcomings and notes the middle- and long-range consequences of the Covid-19 crisis for social security and welfare law." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Sozialrecht %K Auswirkungen %K Prävention %K Verfassungsmäßigkeit %K Gesundheitsschutz %K Gesundheitspolitik %K medizinische Versorgung %K Krankenversicherung %K Gesundheitsberufe %K Leistungsanspruch %K Sozialleistungen %K Telearbeit %K mobiles Arbeiten %K öffentlicher Haushalt %K Selbständige %K Soziale Sicherheit %K Sozialversicherung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-18 %M K211108MQ5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Eichenhofer, Eberhard %T Platform work and social security in German law: An international law perspective %D 2021 %P S. 111-132 %G en %R 10.1111/issr.12280 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12280 %U https://doi.org/10.1111/issr.12280 %X "Plattformarbeit stellt die herkömmliche Gesetzgebung der sozialen Sicherheit vor zweierlei Herausforderungen. Erstens lassen sich lohnabhängige und selbstständige Beschäftigung nicht mehr genau voneinander trennen, da die Grenzen verschwimmen. Dies ist ein grundlegendes Thema für die Sozialversicherungsgesetzgebung, da die Unterscheidungskriterien zwischen lohnabhängiger und selbstständiger Arbeit genau festgelegt sein müssen. Hinsichtlich der Unterscheidung zwischen lohnabhängiger und selbstständiger Arbeit zeigt das deutsche Recht, dass bei der Bestimmung des Beschäftigungsstatus eine Verlagerung weg von externen und objektiven Kriterien hin zu einer Vereinbarung der Vertragsparteien stattgefunden hat, die nach Privatrecht umzusetzen ist, aber auch vom Recht der sozialen Sicherheit anerkannt wird. Zweitens ist Plattformarbeit stark an eine digitale Kommunikation gebunden, die den ganzen Globus umspannt. Plattformarbeit kann daher auch den internationalen Handel fördern, da transnationales Arbeiten verfügbarer und effizienter wird. Es muss demnach untersucht werden, welche Auswirkungen die Plattformarbeit für das Recht auf internationaler Ebene hat. Im internationalen Recht kann festgelegt werden, welche nationalen Gesetze von den Vertragsparteien anzuwenden sind. Der Schutz von Angestellten durch das Recht der sozialen Sicherheit hat demzufolge mit den privatrechtlichen Vereinbarungen zwischen Dienstleistungsanbietern und Dienstleistungsempfängern zu tun. Doch es gibt zahlreiche Lücken in den Sozialschutzvorkehrungen von Dienstleistungsanbietern. In vielen Ländern ist das Bewusstsein gewachsen, dass es Defizite im Sozialschutz von Plattformarbeitnehmern gibt, und es werden Maßnahmen geprüft, um den sozialen Status von Plattformarbeitnehmern zu verbessern. Analysen haben gezeigt, dass es in der gemeinsamen Verantwortung der Dienstleistungsanbieter und Dienstleistungsempfänger liegt, die Sozialversicherungsdeckung unter derselben nationalen Gesetzgebung zu verwirklichen. Aus Sicht des internationalen Rechts jedoch zeigt sich, dass die internationalen Rechtsnormen den Reformen oft Einschränkungen aufzwingen." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "Platform work confronts traditional social security law in two dimensions. First, it makes the distinction between dependent and independent work uncertain and unclear, as the borderline between these blur. This is a profound challenge for social security law, because the criteria of dependent and independent work have to be precise. In the determination of work as dependent or independent, German law illustrates that a shift has taken place in determining employment status, moving from external and objective criteria to the contracting parties' decision, which is to be executed under private law, but also respected under social security law. Second, platform work is heavily intertwined with digital communication, which has established a global environment for communication. Thereby, platform work can also facilitate international trade by making transnational work more accessible and efficient. Therefore, it seems necessary to examine the implications of platform work in international law. International law makes possible the choice of law, executed by the contracting parties. As a consequence, the protection of employees by social security law is related to the private law arrangements between the service provider and the service recipient. Gaps in social security protection of service providers are widespread. In many countries, awareness of the social protection deficits of platform workers has grown and responses to improve the social status of platform workers have come under scrutiny. Analysis reveals that there is a joint responsibility of the service provider and the service recipient to be bound to social security coverage under the same national legislation. Nevertheless, from an international law perspective, it is shown that reforms are confronted with restrictions under international law." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K internationaler Vergleich %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K internationale Arbeitsteilung %K Regulierung %K atypische Beschäftigung %K Europäische Union %K ILO %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Guerrero, María Luisa Pérez %A Royo, Miguel Rodríguez-Piñero %T Social security for Spain's platform workers: Self-employed or employee status? %D 2021 %P S. 177-194 %G en %R 10.1111/issr.12283 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12283 %U https://doi.org/10.1111/issr.12283 %X "Bisherige Studien zum Schutz von Plattformarbeitnehmern in Spanien haben sich auf Fahrradkuriere konzentriert, die Mahlzeiten zu Kunden nach Hause liefern und deren Dienstleistungen über einige der bekanntesten Plattformen der sozialen und wirtschaftlichen Szene des Landes angeboten werden. Die meisten dieser Arbeitnehmer sind durch das System der sozialen Sicherheit für Selbstständige gedeckt. In einem Urteil des Obersten Gerichtshofs vom 25. September 2020 wurde das Verhältnis zwischen Glovo und seinen Kurieren jedoch als Angestelltenverhältnis gewertet. Dieses Urteil hat die Perspektiven für digitale Plattformen verändert und dazu geführt, dass die spanische Regierung die Plattformarbeit in Spanien nun reguliert. Dennoch gelten die staatlichen Regeln nur für Kuriere, obwohl auch viele andere Beschäftigtengruppen in derselben Lage sind. Dieser Artikel befasst sich mit der derzeitigen Stellung der spanischen Plattformbeschäftigten innerhalb des Systems der sozialen Sicherheit und mit den jüngsten Gerichtsurteilen." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "Studies on the social protection of platform workers in Spain have focused on the bike couriers (or 'riders') who deliver meals to customers' homes and whose services are used by some of the best-known platforms on the country's social and economic scene. Most of these workers are covered by the social security scheme for self-employed workers. However, a Supreme Court ruling issued on 25 September 2020 reclassified the relationship between Glovo and its couriers as a contract of employment. This decision has changed the outlook for platforms and prompted the Spanish Government to regulate platform work in Spain. Nonetheless, the government ruling is limited to couriers, whereas, in reality, the issue is much broader. In this article, we look at the current reality of Spain's platform workers vis-à-vis the social security system and the latest court rulings." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Soziale Sicherheit %K Rechtsanspruch %K Rechtsstatus %K prekäre Beschäftigung %K Regulierung %K Spanien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Jacqueson, Catherine %T Platform work, social protection and flexicurity in Denmark %D 2021 %P S. 39-59 %G en %R 10.1111/issr.12277 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12277 %U https://doi.org/10.1111/issr.12277 %X "Sind die 'Arbeitnehmer-von Online-Plattformen wirksam und angemessen gegen soziale Risiken und gegen Arbeitsmarktrisiken geschützt? Der Artikel untersucht diese grundlegende Frage vor dem Hintergrund des dänischen Arbeitsmarkts, der dafür bekannt ist, dass die Arbeitsplatzunsicherheit hoch, das System der sozialen Sicherheit jedoch eher großzügig ist. Die Autorin kommt zum Schluss, dass das gesetzliche System der sozialen Sicherheit Dänemarks eine notwendige Abfederung gegen Risiken bietet, aber auch Schutzlücken aufweist, was die Deckungswirksamkeit und die Leistungsangemessenheit des Systems in Frage stellt." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "Are online platform 'workers' in Denmark effectively and adequately protected against social and labour market risks? This article discusses this fundamental issue in the context of the Danish labour market, which is known for having high levels of job insecurity but a rather generous social security system. The article finds that the Danish statutory social security system provides a necessary cushion against risk, but also identifies gaps in protection, which brings into question the system's effective coverage and the adequacy of benefits." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Soziale Sicherheit %K Sozialversicherung %K Flexicurity %K Selbständige %K Sozialrecht %K atypische Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung %K Rechtsanspruch %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K Rechtsstatus %K Tarifvertrag %K Reinigungsberufe %K Dänemark %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Perspektiven der Wirtschaftspolitik %V 22 %N 3 %F Z 1261 %A Krebs, Tom %T Moderne Klimapolitik und nachhaltiges Wachstum %D 2021 %P S. 203-210 %G de %R 10.1515/pwp-2021-0042 %U http://dx.doi.org/10.1515/pwp-2021-0042 %U https://doi.org/10.1515/pwp-2021-0042 %X "Die traditionelle Klimapolitik legt den Fokus auf das Setzen eines einheitlichen CO2-Preises als zentrales Instrument zum Erreichen der Klimaziele. Eine moderne Klimapolitik hingegen erweitert die staatlichen Handlungsspielräume und rückt die Infrastruktur- und Industriepolitik in den Mittelpunkt. Die traditionelle Klimapolitik läuft Gefahr zu scheitern, weil sie in der Praxis einen Widerspruch zwischen Klimaschutz und Wohlstand erzeugt. Nur eine moderne Klimapolitik kann Klimaschutz und Wohlstand miteinander verknüpfen, indem sie die Grundlage für ökologisch nachhaltiges Wachstum schafft. Moderne Klimapolitik ist eine gesellschaftlich optimale Politik, weil heterogene Anpassungskosten, makroökonomische Risiken und natürliche Monopole in der Realität eine wichtige Rolle spielen. Ein großvolumiges Wasserstoffpaket des Bundes mit zusätzlichen Klimainvestitionen von 100 Mrd. Euro bis 2030 ist Teil einer modernen Klimapolitik und lässt sich im Rahmen der Schuldenbremse ohne nennenswerte Einengung der finanziellen Spielräume verwirklichen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Klimaschutz %K Umweltpolitik %K Wirtschaftswachstum %K nachhaltige Entwicklung %K Wasserstofftechnik %K öffentliche Investitionen %K soziale Gerechtigkeit %K Wohlstand %K Auswirkungen %K Emission %K Umweltabgabe %K Kritik %K Industriepolitik %K Infrastrukturpolitik %K ökonomische Theorie %K Wachstumstheorie %K regenerative Energie %K Bundesrepublik Deutschland %K L50 %K O40 %K Q50 %K Q40 %K H50 %K H40 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211021MH1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Magoga-Sabatier, Sabrine %A Dupont, Anne-Sylvie %T Social security coverage for platform workers in Switzerland: A middle way? %D 2021 %P S. 195-216 %G en %R 10.1111/issr.12284 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12284 %U https://doi.org/10.1111/issr.12284 %X "Dieser Artikel vergleicht die Deckung der sozialen Sicherheit von Selbstständigen und Angestellten, die in der Schweiz für digitale Plattformen arbeiten. Es wird auf die Besonderheiten eingegangen, die in der Schweiz zu einer Verlangsamung der Reaktion der Sozialversicherungsgesetzgebung auf neu entstehende Arbeitsformen geführt haben, und die im Fallrecht umgesetzten Lösungen werden zusammengefasst. Diese Lösungen werden nun zwar genauer angepasst, tendieren aber allgemein zu einer Neueinstufung dieser Arbeitsverhältnisse als lohnabhängige Beschäftigung. Schließlich werden die verfügbaren Optionen diskutiert, die sich trotz des Zögerns der Schweizer Behörden, politische Schritte einzuleiten, um diese neuen Arbeitsformen mit ihrem bedeutenden wirtschaftlichen Potenzial zu fördern, ergeben, während der Gesetzgeber gleichzeitig dem Risiko prekärer Arbeit vorzubeugen versucht." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "This article compares social security coverage for the self-employed and for employees on digital platforms in Switzerland. It sheds light on the particularities that have acted to slow down the evolution of Swiss social legislation to the new emerging forms of work, and summarizes the solutions provided by case law. These solutions are still being fine-tuned, but lean towards the reclassification of contracts as salaried work. Finally, despite the hesitance of the Swiss authorities to take political steps to encourage these new forms of work, which offer significant economic potential, and while also seeking to prevent the risk of precarity in work, we discuss the options available." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Soziale Sicherheit %K Rechtsanspruch %K Rechtsstatus %K prekäre Beschäftigung %K Regulierung %K abhängig Beschäftigte %K Schweiz %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and society %V 20 %N 4 %F Z 1976 %A Millar, Jane %T Families, Work and Care: Qualitative Longitudinal Research and Policy Engagement %D 2021 %P S. 629-634 %G en %# 2002-2016 %R 10.1017/S1474746420000482 %U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746420000482 %U https://doi.org/10.1017/S1474746420000482 %X "Qualitative longitudinal research can make a distinctive contribution to policy discussions and to the assessment of outcomes. This article draws on research with lone-parent families over fifteen years to illustrate how change and continuity can look different over shorter and longer time periods, to discuss presenting longitudinal qualitative evidence through the selection of case studies, and to explore some of the challenges of engaging in policy debates with qualitative data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K empirische Sozialforschung %K Politikberatung %K qualitative Methode %K Beruf und Familie %K Fallstudie %K Längsschnittuntersuchung %K Mütter %K berufliche Integration %K aktivierende Sozialpolitik %K Erfolgskontrolle %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Montebovi, Saskia %T Accommodating platform work as a new form of work in Dutch social security law: New work, same rules? %D 2021 %P S. 61-83 %G en %R 10.1111/issr.12278 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12278 %U https://doi.org/10.1111/issr.12278 %X "In den Niederlanden sind die Rechte der sozialen Sicherheit von Plattformbeschäftigten noch immer nicht formell verankert. Derzeit leitet sich das Sozialschutzniveau aller Arten von Beschäftigten direkt von ihrer arbeitsrechtlichen Einstufung ab. Da es in den Niederlanden weiterhin an besonderen gesetzlichen Vorgaben für Plattformbeschäftigte fehlt, insbesondere was das Arbeitsrecht und das Recht der sozialen Sicherheit anbelangt, gibt die aktuell bestehende Gesetzgebung den Weg vor. Dies bedeutet, dass Plattformbeschäftigte entweder als Angestellte mit dem entsprechenden weitreichenden Schutzpaket oder aber als Selbstständige mit einem eher beschränkten Sozialschutz betrachtet werden. Für die Mehrheit der Plattformbeschäftigten wird derzeit die zweite Option angewendet. Dennoch deuten die jüngsten Entwicklungen auf mögliche Verbesserungen in der Sozialversicherungssituation niederländischer Plattformbeschäftigter hin." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "In the Netherlands, the social security rights of platform workers have still not been formally defined. At present, the level of social security protection accorded to all workers is derived directly from the labour law qualification. In the continuing absence in the Netherlands of specific legislation for platform workers, specifically as regards labour law and social security law, the existing legislation is steering. This means that the platform worker is either included using the status of employee with the corresponding extensive protection package, or the status of self-employed with limited social protection. For the majority of platform workers, this second option is applied to date. Nevertheless, recent developments point to possible improvements in the social security position of platform workers in the Netherlands." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Soziale Sicherheit %K Rechtsanspruch %K Rechtsstatus %K Arbeitsmarktsegmentation %K prekäre Beschäftigung %K Niederlande %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 70 %N 9 %F Z 535 %A Pattloch, Dagmar %T Altersrente: Innovative Kennzahlen zur Beschreibung von Beginn und Dauer von Rente 2012-2018 %D 2021 %P S. 549-568 %G de %# 2012-2018 %R 10.3790/sfo.2021.00.0000.8SxWKN %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.2021.00.0000.8SxWKN %U https://doi.org/10.3790/sfo.2021.00.0000.8SxWKN %X "Die Rentenpolitik in Deutschland hebt das gesetzliche Rentenalter an und beschränkt gleichzeitig Optionen, die Altersrente vorzuziehen. Die Berichterstattung über die 'rentenaufschiebende' Wirkung dieser Regeln verwendet jedoch ungeeignete Kennzahlen. Um den Mangel zu beheben nutzt der Artikel die Sullivan-Methode, die die Lebenserwartung im Alter 60 aufteilt in Jahre innerhalb bzw. außerhalb von Altersrente. Diese Kennzahlen zeigen, dass der durchschnittliche Rentenaufschub zwischen 2012 und 2018 stark war (9 Monate bei Männern, 6 Monate bei Frauen) und sogar den Gewinn an Lebenserwartung (5'Monate bei Männern, 4 Monate bei Frauen) überstieg. Schlussfolgerung: Der Umbau des Rentenzugangs zeigt messbare, rasche Folgen für die Bevölkerung, und die Öffentlichkeit und Politik sollten dies zur Kenntnis nehmen. Die Sullivan-Methode wird zur Fortschreibung empfohlen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Germany's pensions policy has increased the statutory retirement age and discouraged early pensions. However, the monitoring of the respective postponing effect is weakened by inappropriate indicators. To remedy this, the paper uses the Sullivan method to divide life expectancy at age 60 into years with and years without old age pension. The results show that the average from 2012 to 2018 was large (9 months in men, 6 months in women) and even exceeded life expectancy gains (5 months in men, 4 months in women). In conclusion, the pension reform has a measurable and rapid impact on the population, and the public and politicians need to be aware of this. The Sullivan method is recommended for regular updates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rentenversicherung %K Rentenzugänge %K Rentenbezugsdauer %K Rentner %K Lebenserwartung %K Altersgrenze %K Rentenalter %K Reformpolitik %K Rentenreform %K Rente mit 67 %K Kennzahlen %K Messfehler %K Bevölkerungsstruktur %K Altersstruktur %K Sterbetafel %K Sterblichkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K H55 %K J26 %K J14 %K I38 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-10 %M K211028ML4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WISO %V 44 %N 3 %F Z 951 %A Raml, Reinhard %A Waldhauser, Aleksandra %T Langzeitarbeitslosigkeit und ihre gravierenden Folgen für die Betroffenen und die Gesellschaft %D 2021 %P S. 11-28 %G de %# 1930-2021 %X "Eine Sonderauswertung des Arbeitsklima Index knüpft an der Pionierarbeit 'Die Arbeitslosen von Marienthal' an und zeigt, welche Auswirkungen Arbeitslosigkeit auch in der heutigen Zeit noch hat und wie schwierig es für die Betroffenen mit zunehmender Dauer ist, jenes (Selbst-)Vertrauen und jene Fertigkeiten aufrechtzuerhalten, die Voraussetzung für einen selbstständigen Wiedereinstieg in das Berufsleben sind. Langzeitarbeitslosigkeit, die während der Corona-Krise massiv angestiegen ist, ist kein Einzelschicksal, sondern verändert die Gesellschaft auch als Ganzes" (Autorenreferat, IAB-Doku, © ISW-Linz) %X "An analysis of the Arbeitsklima Index (work climate index) builds on the pioneering work on the unemployed in Marienthal and outlines what effects unemployment still has nowadays. It also shows the impact of increasing duration of unemployment and how it becomes more and more difficult to keep up the (self-)confidence and skills that are the prerequisites for an autonomous reentering of the workforce. Long-term unemployment, which rose massively during the corona crisis, is not only an individual fate, but also impacts society as a whole." (Author's abstract, IAB-Doku, © ISW-Linz) ((en)) %K Langzeitarbeitslose %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K soziale Kosten %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Pandemie %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Depression %K soziale Isolation %K Massenentlassungen %K Wirtschaftsgeschichte %K Sozialgeschichte %K Wertorientierung %K soziale Werte %K Lebensweise %K Armut %K Arbeitslosengeld %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-10 %M K211027MLG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of vocational education and training %V 73 %N 3 %F X 855 %A Reichart, Elisabeth %A Kaufmann-Kuchta, Katrin %T Useful drawers or oversimplification? : Realm and aptitude of the Varieties of Capitalism approach in international comparison of investment patterns in vocational adult education %D 2021 %P S. 455-475 %G en %# 2011-2011 %R 10.1080/13636820.2020.1736605 %U http://dx.doi.org/10.1080/13636820.2020.1736605 %U https://doi.org/10.1080/13636820.2020.1736605 %X "In international comparative research on adult education, typologies such as the 'Varieties of Capitalism' approach are applied frequently to justify country-based research designs, or to frame research results. However, the advantage of typologies in reducing institutional complexity becomes a drawback when it comes to explain variations between countries. This contribution argues that the realm of such typologies is limited in its power to explain cross-country differences in participation and the institutionalisation of adult education, due to specific mechanisms that connect the macro and micro levels. We demonstrate this by analysing investment patterns of vocational adult education (V-AET) in seven selected countries (France, Germany, Lithuania, Latvia, Norway, Spain, UK). We first generate country descriptions of financial modes of V-AET from the institutional perspective using a document analysis and then analyse investment patterns in V-AET from the individual perspective by a secondary analysis with monitoring data. Referring our results back to the Varieties-of-Capitalism-Approach and extracted country-specific information, we show that in-depth analyses of country features are necessary to 'bridge' between assumptions of 'grand typologies' and monitoring results, to answer specific research questions and guide evidence-based policy decisions on the setup of V-AET in different countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Erwachsenenbildung %K Bildungsinvestitionen %K internationaler Vergleich %K Bildungsforschung %K Kapitalismus %K Wohlfahrtsstaat %K Typologie %K Forschungsansatz %K Berufsbildungspolitik %K institutionelle Faktoren %K Weiterbildungsbeteiligung %K Adult Education Survey %K Bildungsfinanzierung %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %K Frankreich %K Litauen %K Lettland %K Norwegen %K Spanien %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211007L8W %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ALTER. European Journal of Disability Research %V 15 %N 4 %F X 614 %A Reims, Nancy %T Take-up and non-take-up of vocational rehabilitation in the financial responsibility of the German Federal Employment Agency : The role of employment status %D 2021 %P S. 305-320 %G en %# 2007-2015 %R 10.1016/j.alter.2020.04.003 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.alter.2020.04.003 %U https://doi.org/10.1016/j.alter.2020.04.003 %X "To regain or remain in employment, people with occupational limitations due to health issues can apply for programmes in the context of vocational rehabilitation. In Germany, 20% of applicants do not take up vocational rehabilitation. Using administrative data on all applicants for whom the German Federal Employment Agency is responsible, logistic and fixed effects regression is applied to identify groups not taking up vocational rehabilitation. Analyses reveal that employed people less often take-up vocational rehabilitation. However, the probability of take-up rises significantly following the loss of employment between two applications. Thus, compared to other applicants employed applicants are at higher risk of not taking-up vocational rehabilitation or of taking it up (too) late. Using social problems theory, it can be argued that occupational limitations are harder to assess in the case of employed applicants. Furthermore, employed applicants have specific fears of losing their status. The reasons for non-take-up or delayed take-up should be investigated furthermore." (Author's abstract, IAB-Doku, © Elsevier) ((en)) %K Bundesagentur für Arbeit %K berufliche Rehabilitation %K Inanspruchnahme %K Determinanten %K Behinderte %K Erwerbstätige %K Arbeitslose %K Arbeitsplatzverlust %K LTA-Rehaprozessdatenpanel %K Sozialhilfeempfänger %K geringfügige Beschäftigung %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Teilnehmer %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-23 %M k190812305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International social security review %V 74 %N 3/4 %F Z 594 %A Rosioru, Felicia %T The social protection of platform workers in Romania: Meeting the growing demand for affordable and adequate coverage? %D 2021 %P S. 155-175 %G en %R 10.1111/issr.12282 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12282 %U https://doi.org/10.1111/issr.12282 %X "In einer sich wandelnden Arbeitswelt bekunden Plattformarbeitnehmer oft Mühe, einen angemessenen Schutz zu erlangen, und dazu gehört auch der wirksame Zugang zu den Leistungen des Systems der sozialen Sicherheit. Die Leistungen der sozialen Sicherheit Rumäniens zeichnen sich dadurch aus, dass der Zugang vom Arbeitseinkommen einer Person abhängt, aber vom rechtlichen Status des Arbeitnehmers (angestellt oder selbstständig) nicht beeinflusst wird. Generell sind alle Arbeitnehmer im Krankheitsfall, bei veränderten Familienverhältnissen und im Ruhestand gedeckt. Im Gegensatz dazu ist für Selbstständige die Deckung für Arbeitslosigkeits-, Arbeitsunfall- und Berufskrankheitsleistungen sowie für bezahlten Krankheitsurlaub, für Leistungen bei einer Schwangerschaft und für Leistungen bei der Pflege kranker Kinder freiwillig. Angesichts der Verbreitung von Plattformarbeit befasst sich dieser Artikel mit der besonderen Situation von Plattformbeschäftigten in Rumänien, die zwar formell durch das System der sozialen Sicherheit gedeckt sind, aber vor zahlreichen Hindernissen bezüglich Anspruchsvoraussetzungen, administrativer Formalitäten, Risiken einer automatischen Beendung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsmustern mit zeitweiliger Beschäftigung stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %X "In a changing world of work, platform workers struggle to gain adequate protection, and effective access to the benefits provided by the social security system form a part of this. Social security benefits in Romania are particular in that access is based on a person having a professional income, regardless of the legal status of the worker (subordinate or self-employed). As a rule, all workers are covered in the event of illness and changing family circumstances as well as for pensions. In contrast, coverage for self-employed workers for unemployment benefits, work injury and occupational disease benefits, paid leave in the event of illness, protection against the risks related to pregnancy or to care for a sick child is voluntary. Given the diffusion of platform work, the article addresses the specific situation of platform workers in Romania, formally covered by the social security system, but who face obstacles related to eligibility criteria, administrative formalities, the risk of the automatic termination of work and intermittent work patterns." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Plattformökonomie %K Sozialrecht %K Sozialversicherung %K Selbständige %K Arbeitsrecht %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Soziale Sicherheit %K Rechtsanspruch %K Rechtsstatus %K prekäre Beschäftigung %K Rumänien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-16 %M K211028MMF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour %V 35 %N 4 %F Z 930 %A Tomelleri, Alessio %T Temporary jobs and increasing inequality for recent cohorts in Italy %D 2021 %P S. 500-537 %G en %# 1985-2016 %R 10.1111/labr.12208 %U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12208 %U https://doi.org/10.1111/labr.12208 %X "Using tax-based longitudinal microdata from 1985 to 2016, I document how the widening income distribution in Italy is driven by younger cohorts. Entry wages started to decrease around the mid-1990s, at the same time returns to experience of new entrants in the labour market declined. Falling wage growth is linked to the institutional changes that occurred in the Italian labour market in the decade across the 2000s. I examine the impact of Italian labour market reforms on cohort-specific wage inequality by looking at the relationship between the number of temporary job spells and individual earnings. Results confirm that young and high-skilled new entrants show higher wage differential in comparison to older workers and that the increase in temporary jobs is a crucial factor in explaining the cohort wage gap." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K altersspezifische Faktoren %K junge Erwachsene %K befristeter Arbeitsvertrag %K Berufsanfänger %K Lohnhöhe %K Lohnentwicklung %K Bildungsertrag %K Determinanten %K Reformpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K erwerbstätige Männer %K ältere Arbeitnehmer %K Lohnunterschied %K Italien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-23 %M K211110MSS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and society %V 20 %N 4 %F Z 1976 %A Treanor, Morag C. %A Patrick, Ruth %A Wenham, Aniela %T Qualitative Longitudinal Research: From Monochrome to Technicolour %D 2021 %P S. 635-651 %G en %R 10.1017/S1474746421000270 %U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746421000270 %U https://doi.org/10.1017/S1474746421000270 %X "Qualitative longitudinal research (QLR) has grown in prominence and popularity since the 2007 themed section on the subject in this journal. This new themed section reflects on how QLR has been mobilised and made sense of in recent times. This article showcases QLR's distinctive way of knowing and understanding the social world and how it can illuminate the processes through which policy can enhance, or indeed inhibit, the well-being of individuals and groups within society. This state of the art article focuses on QLR as a valuable but tricky approach. It argues that QLR can enhance qualitative research in social policy by fostering sustained policy engagement and development, and that this is especially useful for policy-making in relation to socioeconomic disadvantage. It also explores cross-cutting methodological dimensions pertinent to QLR's distinct approach, such as its enhanced ethical considerations, which are also integral to research with people at high risk of socioeconomic disadvantage. The article concludes with possible future directions and developments for QLR as a methodology." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K empirische Sozialforschung %K qualitative Methode %K Längsschnittuntersuchung %K Sozialpolitik %K Politikberatung %K Benachteiligtenförderung %K Ethik %K Forschungsmethode %K Wirkungsforschung %K aktivierende Sozialpolitik %K Datengewinnung %K Datenanalyse %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and society %V 20 %N 4 %F Z 1976 %A van Berkel, Rik %T Employer Engagement in Promoting the Labour-Market Participation of Jobseekers with Disabilities. An Employer Perspective %D 2021 %P S. 533-547 %G en %R 10.1017/S147474642000038X %U https://doi.org/10.1017/S147474642000038X %U https://doi.org/10.1017/S147474642000038X %X "This article contributes to the literature on engaging employers in activation policies. It focuses on a specific policy aimed at promoting the labour-market participation of people with disabilities. Unlike many activation policies, this policy recognises that the engagement of employers and the human resource management practices in their organisations are crucial factors for the policy's success. The article reports on a study among employers participating in this policy. It focuses on the challenges employers experience in placing people with disabilities in their organisations, and on the public support they expect in dealing with these challenges. The article concludes that as promoting the labour-market participation of groups remote from the labour market requires social policy interventions as well as interventions in organisational human resource management, it poses challenges for policy makers, agencies providing employment services, and employers and their organisations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Behinderte %K berufliche Integration %K Beschäftigerverhalten %K Beschäftigungsförderung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K human resource management %K Arbeitsuchende %K Case Management %K Bürokratie %K Politikumsetzung %K Stellenbesetzung %K behindertengerechte Arbeitsplätze %K Niederlande %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MW7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 15 10 2021 %F Z 2182 %A Ahrens, Lea %A Fischer, Melanie %A Kleinert, Corinna %A Schels, Brigitte %T Not all wishes come true: the occupational compromises youths accept when entering vocational training %D 2021 %C Nürnberg %G en %# 2010-2020 %U https://www.iab-forum.de/not-all-wishes-come-true-the-occupational-compromises-youths-accept-when-entering-vocational-training %X "In times of economic crisis, Germany's large vocational training segment comes even more to the fore as prime model for reducing the risk of youth unemployment. A growing number of pupils continue school and pursue academic education. Still, vocational training remains important for school leavers from lower and intermediate secondary schools. These young people are confronted in their teenage years with the difficult decision for one occupation out of more than 400 options." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendliche %K Berufswahl %K Berufswunsch %K Pandemie %K Auswirkungen %K erste Schwelle %K Ausbildungsstellenmarkt %K Entwicklung %K Ausbildungswahl %K mismatch %K Alternative %K NEPS-SC4-ADIAB %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Veränderungskompetenz %K soziale Ungleichheit %K Berufserwartungen %K Einkommenserwartung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211019MF7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ifo Schnelldienst digital %N 2 %F Z 2303 %A Blömer, Maximilian %A Fischer, Lilly %A Pannier, Manuel %A Peichl, Andreas %T Mögliche Reformen der Einkommensbesteuerung nach der Bundestagswahl 2021 %D 2021 %P Art. 14, S. 1-12 %G de %# 2018-2021 %U https://www.ifo.de/DocDL/sd-2021-digital-14-bloemer-etal-reform-einkommensbesteuerung.pdf %X "In diesem Beitrag untersuchen wir Aufkommens-, Beschäftigungs- und Verteilungswirkungen von vier möglichen Reformen der Einkommensbesteuerung nach der Bundestagswahl 2021. Unsere Simulationen zeigen, dass diese hypothetischen Reformen die Haushalte bei der Einkommensbesteuerung entlasten würden. Bei Reformen, die die Abschaffung des Solidaritätszuschlags beinhalten, würden höhere Einkommensschichten besonders profitieren. Die Verteilungsmaße würden bei diesen Reformen leicht zu einer Umverteilung in Richtung der Gutverdienenden tendieren. Bei einer Reform, bei der nur der Grundfreibetrag angehoben wird, würde die Ungleichheit geringfügig sinken. Reformvorschläge würden positive Anreize für Erwerbstätigkeit schaffen. Ein damit verbundenes erhöhtes Steueraufkommen könnte jedoch die Mindereinnahmen des Staates, ausgelöst durch eine niedrigere Steuerlast für einen sehr großen Teil der Bevölkerung, nur teilweise kompensieren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensteuer %K Steuerpolitik %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Steueraufkommen %K Beschäftigungseffekte %K Verteilungseffekte %K öffentlicher Haushalt %K Umverteilung %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211018MFW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Blätter für deutsche und internationale Politik %V 20 %N 10 %F Z 559 %A Butterwegge, Carolin %A Butterwegge, Christoph %T Erwerbsarmut schafft Kinderarmut %D 2021 %P S. 13-16 %G de %X "Kinderarmut kann nicht in einem so reichen Land wie Deutschland eine so bittere Realität sein. Wir werden damit Schluss machen", hat SPD-Kanzlerkandidat Olaf Scholz im Wahlkampf vollmundig versprochen. Jetzt muss er sich daran messen lassen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH) %K Kinder %K Armut %K Niedriglohn %K Auswirkungen %K Armutsbekämpfung %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Lohnerhöhung %K Tarifbindung %K Familienpolitik %K Steuerrecht %K Reformpolitik %K Umverteilung %K Benachteiligtenförderung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211007L85 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 70 %N 10 %F Z 1128 %A Butterwegge, Carolin %A Butterwegge, Christoph %T Maßnahmen gegen (Kinder-)Ungleichheit – Herausforderungen für eine neue Bundesregierung %D 2021 %P S. 365-370 %G de %X "Bei der europaweit wachsenden sozioökonomischen Ungleichheit und der erschreckend hohen Kinderarmut handelt es sich um ein gesamtgesellschaftliches Problem, dem nur politisch Einhalt geboten werden kann.1 Individuelle Fördermaßnahmen und (sozial)pädagogische Unterstützung bewirken bestenfalls Linderung oder Abmilderung. Es gilt also nicht, das Verhalten der Kinder oder ihrer Eltern, sondern die bestehenden Eigentums-, Vermögens- und Einkommensverhältnisse zu ändern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Armutsbekämpfung %K soziale Ungleichheit %K Sozialpolitik %K Umverteilung %K Familienpolitik %K Jugendliche %K Reformpolitik %K Familienlastenausgleich %K Bildungschancengleichheit %K Infrastrukturpolitik %K Kinderbetreuung %K Jugendhilfe %K Familienhilfe %K Ganztagsschule %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-04 %M K211025MJM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research in Labor Economics %V 17 %F X 495 %A Card, David %A Robins, Philip K. %T Do Financial Incentives Encourage Welfare Recipients to Work? : Evidence from a Randomized Evaluation of the Self-Sufficiency Project %D 1998 %P S. 1-56 %G en %# 1992-1995 %X "This paper reports on a randomized evaluation of an earnings subsidy offered to long-term welfare recipients in Canada. The program -- known as the Self-Sufficiency Project (SSP) -- provides a supplement equal to one-half of the difference between a target earnings level and a participant's actual earnings. The SSP supplement is similar to a negative income tax with two important differences: (1) eligibility is limited to long-term welfare recipients who find a full-time job; and (2) the payment depends on individual earnings rather than family income. Our evaluation is based on a classical randomized design: one half of a group of single parents who had been on welfare for over a year were eligible to receive the SSP supplement, while the other half were assigned to a control group. Results for an early cohort of SSP participants and controls suggest that the financial incentives of the Self-Sufficiency Program increase labor market attachment and reduce welfare participation." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Arbeitsanreiz %K ökonomische Faktoren %K aktivierende Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Niedriglohn %K Lohnsubvention %K berufliche Reintegration %K negative Einkommensteuer %K Einkommensanrechnung %K Sozialhilfe %K Zu- und Abgänge %K allein Erziehende %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Vollzeitarbeit %K Kanada %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211020MG6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 20 10 2021 %F Z 2182 %A Collischon, Matthias %A Cygan-Rehm, Kamila %A Riphahn, Regina T. %T Minijobs in Kleinbetrieben: Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wird verdrängt %D 2021 %C Nürnberg %G de %# 1999-2019 %U https://www.iab-forum.de/minijobs-in-kleinbetrieben-sozialversicherungspflichtige-beschaeftigung-wird-verdraengt/ %X "Minijobs sind ein umstrittenes Instrument deutscher Arbeitsmarktpolitik. Einer aktuellen Studie zufolge verdrängen sie allein in kleinen Betrieben bis zu 500.000 sozialversicherungspflichtige Stellen. Anders als erhofft, bilden sie zudem nur selten eine Brücke in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mini-Job %K Verdrängungseffekte %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K geringfügige Beschäftigung %K Arbeitsmarktpolitik %K Kleinbetrieb %K Mittelbetrieb %K Großbetrieb %K Beschäftigungsentwicklung %K berufliche Mobilität %K Normalarbeitsverhältnis %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211020MHS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Die Berufliche Rehabilitation %V 35 %N 3 %F Z 936 %A Czedik, Stephanie %A Grüber, Katrin %T Inklusion und Exklusion auf dem Arbeitsmarkt %D 2021 %P S. 6-17 %G de %X "Insbesondere dann, wenn Menschen mit Behinderung gemeint sind, hat der Begriff Inklusion den der Integration weitgehend abgelöst. Allerdings wird der Begriff unterschiedlich verwendet: als "Platzhalter für eine Art ideale Einbeziehung behindeter Menschen in die Gesellschaft", als Synonym für die Umsetzung der UN-BRK, normativ oder deskriptiv. Nicht immer wird deutlich, welches Verständnis von Inklusion jeweils gemeint ist. Dabei macht es einen Unterschied, ob Menschen mit Behinderung selbstverständlich dazugehören sollen oder ob sie tatsächlich dazugehören. Der folgende Beitrag stellt dem normativen Anspruch, der aus der UN-BRK abgeleitet wird, ein soziologisch-deskriptives Konzept zu Seite, um Inklusions- und Exklusionsprozesse besser verstehen zu können. Es wird nicht von den Menschen mit Behinderung gesprochen, sondern differenziert, um unterschiedliche Chancen für eine Beschäftigung in den Blick nehmen zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Lambertus-Verlag) %K Behinderte %K Inklusion %K berufliche Integration %K soziale Ausgrenzung %K Begriff %K Behindertenrecht %K UNO %K Konzeption %K Behinderungsart %K Werkstätte für behinderte Menschen %K Gleichstellungspolitik %K Diversity Management %K Lernbehinderte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MXJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 88 %N 46 %F Z 016 %A Dany-Knedlik, Geraldine %A Kriwoluzky, Alexander %T Einkommensungleichheit in Deutschland sinkt in Krisenzeiten temporär %D 2021 %P S. 755-761 %G en %# 1980-2020 %R 10.18723/diw_wb:2021-46-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-46-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-46-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_dwr:2021-46-1 %X "Erstmals untersucht die vorliegende Studie, wie sich die Einkommensungleichheit in Deutschland mit den Konjunkturzyklen in den vergangenen 40 Jahren verändert hat. Diese temporären Änderungen sind vor allem deswegen wichtig, weil sie entscheidend für eine wirksame und zielgerichtete Ausgestaltung struktureller Umverteilungsmaßnahmen und stabilisierender Wirtschaftspolitik sind. Es zeigt sich, dass die Einkommensungleichheit in Deutschland mit dem Konjunkturzyklus schwankt und zwar prozyklisch. So verringert sich die Brutto- sowie die Nettoeinkommensungleichheit während Wirtschaftskrisen und steigt während Erholungsphasen. Dies liegt vor allem daran, dass die prozentualen Einkommensverluste beziehungsweise -gewinne bei den zehn Prozent mit den höchsten Einkommen stärker ausfallen als bei Personen mit geringeren Einkommen. Stabilisierende wirtschaftspolitische Maßnahmen, die Einkommensverluste in Krisenzeiten abfedern wie das Kurzarbeitergeld, verstärken die Prozyklizität leicht und wirken in Krisenzeiten der Einkommensungleichheit entgegen. Die Prozyklizität der Einkommensungleichheit ist politisch also durchaus erwünscht und wirkt beispielsweise durch die Sozialversicherung von Geringverdienenden gegen negative Schocks wohlfahrtsmaximierend. Inwieweit der Anstieg der Einkommensungleichheit während Boomphasen dafür in Kauf genommen werden muss, ist allerdings bislang unklar." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This study is the first to investigate the interdependence of income inequality and business cycles in Germany over the past 40 years. These fluctuations in income inequality are important because they are decisive for designing effective and targeted structural redistributive and stabilization measures. The results of this study show that income inequality in Germany fluctuates with the business cycle procyclically. Thus, gross and net income inequality decrease during economic crises and increase during recovery periods. This is mainly due to the fact that the percentage loss or gain of income of the ten percent with the highest incomes is higher than those of individuals with lower incomes. Stabilization policies that cushion income losses during crises, such as the short-time work allowance, reinforce the procyclicality slightly and counteract inequality, especially in crises. This procyclicality is desirable from a political perspective and has a welfare- enhancing effect by, for example, providing social security for low-income earners against negative shocks. However, to what extent the corresponding increase in income inequality during booms must be tolerated remains unclear." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Konjunkturabhängigkeit %K Rezession %K Konjunkturaufschwung %K Entwicklung %K Bruttoeinkommen %K Nettoeinkommen %K Wirtschaftspolitik %K Stabilitätspolitik %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K E32 %K E01 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-30 %M K211117MX4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 88 %N 44 %F Z 016 %A Geyer, Johannes %A Haan, Peter %A Kröger, Hannes %A Schaller, Maximilian %T Pflegebedürftigkeit hängt von der sozialen Stellung ab %D 2021 %P S. 727-734 %G de %# 1984-2018 %R 10.18723/diw_wb:2021-44-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-44-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-44-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_dwr:2021-44-1 %X "Ärmere Personen haben eine deutlich geringere Lebenserwartung als Personen mit höheren Einkommen. Dieser Wochenbericht zeigt auf Basis der Daten des Sozio-oekonomischen Panels, dass sie zudem häufiger und früher pflegebedürftig werden. Gleiches gilt für Arbeiter und Arbeiterinnen im Vergleich zu Beamten und Beamtinnen sowie für Menschen mit hohen Arbeitsbelastungen im Vergleich zu Personen mit niedrigen beruflichen Belastungen. Das Risiko der Pflegebedürftigkeit wird also entscheidend durch Gesellschaft, Einkommen und Arbeitswelt beeinflusst. Um diese Ungleichheit zu reduzieren, sind sozialpolitische Reformen notwendig. Denn die bestehenden sozialen Sicherungssysteme kompensieren diese ungleichen Belastungen nur teilweise. Eine nachhaltige Politik muss schon in der Erwerbsphase ansetzten und dort Belastungen reduzieren, sodass das Pflegerisiko präventiv verringert wird. Um die Ungleichheit kurzfristig zu reduzieren, sollten die privaten Zuzahlungen gesenkt und stärker vom verfügbaren Einkommen abhängig gemacht werden. Zielführend ist auch eine Bürgerversicherung, also die Verbindung von privater und gesetzlicher Pflegeversicherung, da das Pflegerisiko von Menschen mit privater Pflegeversicherung deutlich geringer ist." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pflegebedürftigkeit %K soziale Ungleichheit %K sozioökonomische Faktoren %K Determinanten %K Einkommenshöhe %K Arbeitsbelastung %K Prävention %K Sozialpolitik %K Pflegeversicherung %K Finanzierung %K Armut %K Risiko %K altersspezifische Faktoren %K alte Menschen %K Bundesrepublik Deutschland %K I14 %K I10 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-18 %M K211105MP1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 21 10 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Keitel, Christiane %A Konle-Seidl, Regina %T Mindestsicherungssysteme in der EU: Was Deutschland von anderen Ländern unterscheidet (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %U https://www.iab-forum.de/mindestsicherungssysteme-in-der-eu-was-deutschland-von-anderen-laendern-unterscheidet/ %X "Regina Konle-Seidl ist seit April 2000 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsbereich 'Migration, Integration und internationale Arbeitsmarktforschung' am IAB. Seit September 2020 ist sie zum Europäischen Parlament abgeordnet. Dort unterstützt sie die Arbeit des Ausschusses für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten. In ihrer Forschung vergleicht sie aktuell die sozialen Mindestsicherungssysteme der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindesteinkommen %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungshöhe %K Leistungsanspruch %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialpolitik %K Armutsbekämpfung %K soziale Mindeststandards %K soziokulturelle Faktoren %K Existenzminimum %K Wohlfahrtsstaat %K europäische Sozialpolitik %K europäische Integration %K Reformpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-04 %M K211021MH3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of international and comparative social policy %N online first %F Z 2348 %A Konle-Seidl, Regina %T Precarious but popular? The German mini-job scheme in comparative research on work and welfare %D 2021 %P S. 1-14 %G en %# 1999-2021 %R 10.1017/ics.2021.11 %U https://doi.org/10.1017/ics.2021.11 %U https://doi.org/10.1017/ics.2021.11 %X "This review paper critically examines a range of analytical frameworks used to analyse the German mini-job scheme in comparative research on work and welfare. The approaches examined include labour market dualisation in comparative political economy research and welfare-to-work policies in comparative social policy research. The paper claims that using stylized facts instead of a thorough understanding of the broader context of national employment and social systems leads to misinterpretations in terms of policy learning. By describing the institutional context and main drivers of the evolution of mini-jobs over time, based on variety of data sources, statistics and empirical studies, the paper addresses the critical role of this specific employment scheme for gender equality, largely ignored in the comparative literature." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Open-Access-Publikation %K Mini-Job %K geringfügige Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung %K internationaler Vergleich %K dualer Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktsegmentation %K politische Ökonomie %K aktivierende Sozialpolitik %K institutionelle Faktoren %K Beschäftigungsentwicklung %K Auswirkungen %K Gleichstellung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Geschlechterverteilung %K Armutsbekämpfung %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-23 %M K211027MKZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 09 09 2021 %F Z 2182 %A Kupka, Peter %A Gühne, Uta %A Popp, Sandra %A Riedel-Heller, Steffi G. %T Für die meisten psychisch kranken Menschen hat Arbeit einen hohen Stellenwert (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung") %D 2021 %C Nürnberg %G de %U https://www.iab-forum.de/fuer-die-meisten-psychisch-kranken-menschen-hat-arbeit-einen-hohen-stellenwert/ %X "Arbeit und Arbeitslosigkeit haben einen wichtigen Einfluss auf Gesundheit und Wohlbefinden. Dies gilt für Menschen mit psychischen Erkrankungen ebenso wie für psychisch Gesunde. Eine Studie zur Situation psychisch kranker Menschen zeigt, welche Erfahrungen die Betroffenen mit Arbeit gemacht haben und welche Wünsche und Hoffnungen, aber auchÄngste sie mit einer weiteren Erwerbstätigkeit verbinden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K psychisch Kranke %K Arbeitsmotivation %K Erwerbsmotivation %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Erwerbsbeteiligung %K Berufserfahrung %K Arbeitszufriedenheit %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K psychische Störung %K soziale Anerkennung %K behindertengerechte Arbeitsplätze %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K210909LQS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ZFSH/SGB %V 60 %N 9 %F Z 1419 %A Merold, Andreas %A Merold, Petra %T Der Zeitpunkt der Zahlung von Einkommen und die Absetzbeträge nach § 11b SGB II %D 2021 %P S. 482-484 %G de %X "Der nachfolgende Beitrag widmet sich der Fragestellung, welche Folgen der Zeitpunkt der Auszahlung von Einkommen auf die Berücksichtigung und Ermittlung der Absetzbeträge nach § 11b SGB II hat. Die Bedeutung dieser Fragestellung ist durch die Abschaffung der Durchschnittseinkommensbildung nach § 41a Abs. 4 SGB II a.F. zum 01.04.2021 gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Einkommensanrechnung %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Freibetrag %K Einkommensentwicklung %K Auswirkungen %K Leistungsempfänger %K Einkommensverteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-04 %M K211022MIF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ifo Schnelldienst digital %V 2 %N 16 %F Z 2303 %A Möhrle, Sascha %A Wollmershäuser, Timo %T Zu den Verteilungseffekten der derzeit hohen Inflationsraten %D 2021 %P S. 1-6 %G de %# 2016-2021 %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdd/v2y2021i16p01-06.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdd/v2y2021i16p01-06.html %X "Die Inflationsrate in Deutschland lag im Oktober 2021 mit 4,5% so hoch wie seit Anfang der 1990er Jahre nicht mehr. Häufig wird argumentiert, dass hohe Preissteigerungen neben einem allgemeinen Kaufkraftverlust auch zu Verteilungseffekten führen, weil untere Einkommensgruppen am stärksten unter steigenden Lebensmittel- und Energiepreisen. Zumindest derzeit resultieren solche Verteilungseffekte nicht aus unterschiedlichen Anstiegen der Lebenshaltungskosten einzelner Einkommensgruppen. Vielmehr verteuern sich die Warenkörbe der ärmeren Haushalte spätestens seit Mitte des Jahres 2021 deutlich langsamer als die der reicheren Haushalte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Inflation %K Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Preisniveau %K Lebensmittel %K Energie %K Konsum %K Kaufkraft %K private Haushalte %K Ausgaben %K Struktur %K Lebenshaltungskosten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-30 %M K211117MXY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of international and comparative social policy %V 37 %N 2 %F Z 2348 %A Schmidthuber, Lisa %A Fechter, Charlotte %A Schröder, Heike %A Hess, Moritz %T Active ageing policies and delaying retirement: comparing work-retirement transitions in Austria and Germany %D 2021 %P S. 176-193 %G en %# 2004-2015 %R 10.1017/ics.2021.1 %U http://dx.doi.org/10.1017/ics.2021.1 %U https://doi.org/10.1017/ics.2021.1 %X "We investigate how labour market and pension measures associated with active ageing influence retirement behaviour in Austria and Germany. We focus on two conservative welfare states and evaluate how individuals respond to comparable pension scheme changes. Using the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe, findings point to increasing average actual retirement ages in both countries. Early retirement becomes less important while working until pension age has gained in significance. In particular, findings point towards greater de-standardisation of retirement transitions, though to a different extent across the two countries. Whereas gender differences are still prevalent in Austria, in line with traditional conservative welfare state characteristics, we find that Germany exhibits lower gender differences, but instead displays stronger inequalities between education groups. We argue that social risks emerge in Germany that are usually found in liberal welfare states. We suggest that this trend is reinforced by retirement policies that focus on 'pushing' individuals out of employment. This study contributes to the understanding of how individuals respond to national policy incentives when making retirement transitions." (Author's abstract, © Cambridge University Press) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Berufsausstieg %K internationaler Vergleich %K Rentenreform %K Auswirkungen %K Rentenversicherung %K Rentenalter %K institutionelle Faktoren %K Männer %K Frauen %K soziale Ungleichheit %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K J11 %K J14 %K J26 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-11-03 %M K211014MDY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Almås, Ingvild %A Ringdal, Charlotte %A Hoem Sjursen, Ingrid %T Understanding inequality within households %D 2021 %P 31 S. %C Essen %G en %B GLO discussion paper : 961 %U http://hdl.handle.net/10419/243298 %U http://hdl.handle.net/10419/243298 %X "To describe and understand the economic inequality in a given so- ciety, it is necessary to understand intra-household inequality. House- holds can hide important inequalities, but can also be essential units for redistribution in society. This paper gives an overview of within- household distributions in different settings, both between the adults and also between adults and children. It documents that there are sub- stantial inequalities within households in some contexts and that these often, but not always, disfavor women and children. The paper also discusses the importance of intra-household allocations for poverty and inequality measurement. Methods that assign each household member a per-adult share of household consumption leads to underestimation of inequalities and miss-classification of poverty. In comparison, struc- tural models seem to do better in predicting individual poverty when disaggregated data on allocation within households are not available. Main determinants of power in household decision-making are also discussed, and relatedly, so are two important policy questions: Are targeted transfers to women good for female empowerment? And, are targeted transfers to mothers good for child outcomes? The empirical evidence is clearly pointing to targeting being beneficial for female empowerment, but the evidence is less clear when it comes to child outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K soziale Ungleichheit %K private Haushalte %K Familie %K Familienstruktur %K Konsum %K Einkommensverteilung %K Mütter %K Sozialleistungen %K Leistungsempfänger %K Zeitverwendung %K Kinder %K Ehepartner %K Wohlfahrtsmessung %K D13 %K D63 %K J13 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MWL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Banco de España (Hrsg.) %A Arellano, Manuel %A Bonhomme, Stephane %A Vera, Micole De %A Hospido, Laura %A Wei, Siqi %T Income Risk Inequality: Evidence from Spanish Administrative Records %D 2021 %P 96 S. %C Madrid %G en %# 2005-2018 %B Documentos de trabajo / Banco de España : 2136 %U https://ideas.repec.org/p/bde/wpaper/2136.html %U https://ideas.repec.org/p/bde/wpaper/2136.html %X "In this paper we use administrative data from the social security to study income dynamics and income risk inequality in Spain between 2005 and 2018. We construct individual measures of income risk as functions of past employment history, income, and demographics. Focusing on males, we document that income risk is highly unequal in Spain: more than half of the economy has close to perfect predictability of their income, while some face considerable uncertainty. Income risk is inversely related to income and age, and income risk inequality increases markedly in the recession. These findings are robust to a variety of specifications, including using neural networks for prediction and allowing for individual unobserved heterogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensentwicklung %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsmarktrisiko %K Risikoabschätzung %K Unsicherheit %K altersspezifische Faktoren %K sozioökonomische Faktoren %K Konjunkturabhängigkeit %K Einkommensverteilung %K Entwicklung %K Erwartung %K Männer %K Frauen %K Spanien %K J31 %K D31 %K E31 %K E24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MMJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Bächli, Mirjam %A Tsankova, Teodora %T Does Labor Protection Increase Support for Immigration? Evidence from Switzerland %D 2021 %P 54 S. %C München %G en %# 2000-2014 %B CESifo working paper : 9373 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9373.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9373.html %X "What affects native support for immigration? At a time of rising anti-immigration sentiments, this is a question raised by both academics and policy makers. We study the role of labor protection in shaping native preferences over migration policies. We look at Swiss national votes which took place from 2000 to 2014. Our results show that a higher immigrant exposure reduces pro-immigration vote shares in municipalities with a relatively low-skilled native population. The negative response is mitigated under higher levels of labor protection as measured by collective bargaining coverage. We look at labor market outcomes to understand mechanisms at play and find some suggestive evidence that collective agreements mitigate negative wage responses among low-skilled natives. Overall, the analysis suggests that labor protection affects vote outcomes by improving in addition other labor market conditions or by alleviating existing fears among the native population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Auswirkungen %K öffentliche Meinung %K Einwanderung %K Einwanderungspolitik %K politische Einstellungen %K Tarifbindung %K Einwanderer %K Einkommenseffekte %K Inländer %K Niedrigqualifizierte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Wahlverhalten %K Beschäftigungseffekte %K Schweiz %K F22 %K J52 %K J61 %K D72 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-26 %M K211115MUL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn (Hrsg.) %1 Universität Mannheim (Hrsg.) %A Balgova, Maria %A Trenkle, Simon %A Zimpelmann, Christian %A Pestel, Nico %T Job Search during a Pandemic Recession: Survey Evidence from the Netherlands %D 2021 %P 41 S. %C Bonn %G en %# 2008-2020 %B CRC TR 224 discussion paper series : 320 %U https://ideas.repec.org/p/bon/boncrc/crctr224_2021_320.html %U https://ideas.repec.org/p/bon/boncrc/crctr224_2021_320.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14180.html %X "This paper studies job search behavior in the midst of a pandemic recession. We use long-running panel data from the Netherlands (LISS) and complement the core survey with our own COVID-specific module, conducted in June 2020, surveying job search e ort of employed as well as unemployed respondents. We estimate an empirical model of job search over the business cycle over the period 2008{2019 to explore the gap between predicted and actual job search behavior in 2020. We find that job search during the pandemic recession di ers strongly from previous downturns. The unemployed search signi cantly less than what we would normally observe during a recession of this size. For the employed, the propensity to search is even greater than what we would expect, but those who do search make significantly fewer job applications. Expectations about the duration of the pandemic seem to play a key role in explaining job search e ort for the unemployed in 2020. Furthermore, employed individuals whose work situation has been a ected by COVID-19 are searching more actively for a new job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Rezession %K Konjunkturabhängigkeit %K Erwerbstätige %K Arbeitslose %K Erwartung %K Dauer %K Gesundheitsgefährdung %K Arbeitsuche %K Niederlande %K J68 %K J64 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211116MXQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Bartels, Charlotte %A Waldenström, Daniel %T Inequality and top incomes %D 2021 %P 39 S. %C Essen %G en %B GLO discussion paper : 959 %U http://hdl.handle.net/10419/243296 %U http://hdl.handle.net/10419/243296 %X "This chapter comprises three main parts. The first part is about data sources, the definitions of income, and the methodologies used to estimate top income shares. Both the standard sources and methods used by the traditional top income studies are described. Further, new developments that employ new sources and estimation approaches are added, a detailed survey of the top-correction methods for surveys including reweighting and replacing top incomes is provided and approaches to align surveys, income tax data, and national accounts are contrasted. The second part of the chapter is a description of the main trends of top income shares that are the result of the previous studies. Different measures discussed in the methods section are presented and compared. The third part of the chapter surveys the literature on the determinants of top income shares. The focus of the third part is on studies that propose new methods to establish links between driving factors and top income shares." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Wohlfahrtsmessung %K Reichtum %K Datengewinnung %K Befragung %K amtliche Statistik %K prozessproduzierte Daten %K Einkommensteuer %K Determinanten %K Vermögenseinkommen %K Erwerbseinkommen %K Selektionskorrektur %K Pareto, Vilfredo %K Verteilungstheorie %K internationaler Vergleich %K Welt %K N30 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MWK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centro Ricerche Economiche Nord e Sud (Cagliari) (Hrsg.) %A Battisti, Michele %A Del Gatto, Massimo %A Gravina, Antonio Francesco %A Parmeter, Christopher F. %T Robots versus labor skills: a complementarity/substitutability analysis %D 2021 %P 32 S. %C Cagliari %G en %# 1994-2009 %B CRENOS working paper : 2021,4 %@ ISBN 978-88-68513-665 %U https://ideas.repec.org/p/cns/cnscwp/202104.html %U https://ideas.repec.org/p/cns/cnscwp/202104.html %X "The rise of artificial intelligence and automation is fueling anxiety about the replacementof workers with robots and digital technologies. Relying upon a (country-sector-year) constructed measure of robotic capital (RK), we study the extent of complementarity/substitutabilitybetween robots and workers at different skill levels (i.e., high-, medium- and low-skilled workers). The analysis points to a higher elasticity of substitution (EoS) - i.e., higher substitutability - between RK and unskilled labor, compared to skilled labor. Furthermore, we find evidence of polarizing effects, according to which middle-skilled workers, typically employed in intermediate routine and/or codifiable tasks, are the most vulnerable to robotization. Results turn out to be robust to using different - i) definitions of EoS; ii) computations of RK; iii) samples of countries and industries (WIOD vs EU KLEMS data); iv) skill grouping." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Roboter %K künstliche Intelligenz %K Substitutionselastizität %K menschliche Arbeit %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K mittlere Qualifikation %K Hochqualifizierte %K Tätigkeitsmerkmale %K Routine %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K Auswirkungen %K Arbeitskräftenachfrage %K Industrieländer %K C23 %K O47 %K O33 %K J31 %K E24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MMK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Dudel, Christian %A Loichinger, Elke %A Klüsener, Sebastian %A Sulak, Harun %A Myrskylä, Mikko %T The extension of late working life in Germany: trends, inequalities, and the East-West divide %D 2021 %P 33 S. %C Rostock %G en %# 1996-2019 %B MPIDR working paper : 2021-018 %R 10.4054/MPIDR-WP-2021-018 %U https://doi.org/10.4054/MPIDR-WP-2021-018 %U https://doi.org/10.4054/MPIDR-WP-2021-018 %X "The extension of late working life has been proposed as a potential remedy for the challenges of aging societies. For Germany, surprisingly little is known about trends and social inequalities in the length of late working life. Here, we use data from the German Microcensus to estimate working life expectancy from age 55 onwards for the 1941-1955 birth cohorts. We adjust our calculations of working life expectancy for working hours, and present results for western and eastern Germany by gender, education, and occupation. While working life expectancy has increased across cohorts, we find strong regional and socioeconomic disparities. Decomposition analyses show that among males, socioeconomic differences are predominantly driven by variation in employment rates; whereas among women, variation in working hours is also highly relevant. Older eastern German women have longer working lives than older western German women, which is likely attributable to the GDR legacy of high female employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lebensarbeitszeit %K Arbeitszeitverlängerung %K Arbeitszeitentwicklung %K ältere Arbeitnehmer %K regionaler Vergleich %K sozioökonomische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Berufsgruppe %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K J10 %K Z00 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211115MVZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Faia, Ester %A Kudlyak, Marianna %A Shabalina, Ekaterina %T Dynamic Labor Reallocation with Heterogeneous Skills and Uninsured Idiosyncratic Risk %D 2021 %P 73 S. %C Bonn %G en %# 1989-2019 %B IZA discussion paper : 14794 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14794.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14794.html %X "Occupational specificity of human capital motivates an important role of occupational reallocation for the economy's response to shocks and for the dynamics of inequality. We introduce occupational mobility, through a random choice model with dynamic value function optimization, into a multi-sector/multi-occupation Bewley (1980)-Aiyagari (1994) model with heterogeneous income risk, liquid and illiquid assets, price adjustment costs, and in which households differ by their occupation-specific skills. Labor income is a combination of endogenous occupational wages and idiosyncratic shock. Occupational reallocation and its impact on the economy depend on the transferability of workers' skills across occupations and occupational specialization of the production function. The model matches well the statistics on income and wealth inequality, and the patterns of occupational mobility. It provides a laboratory for studying the short- and long-run effects of occupational shocks, automation and task encroaching on income and wealth inequality. We apply the model to the pandemic recession by adding an SIR block with occupation-specific infection risk and a ZLB policy and study the impact of occupational and aggregate labor supply shocks. We find that occupational mobility may tame the effect of the shocks but amplifies earnings inequality, as compared to a model without mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K berufliche Mobilität %K qualifikationsspezifische Faktoren %K berufliche Spezialisierung %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Vermögensverteilung %K Auswirkungen %K Pandemie %K Rezession %K Gesundheitsgefährdung %K Berufsgruppe %K Beschäftigungseffekte %K Krisenmanagement %K Arbeitskräfte %K Allokation %K sektorale Verteilung %K berufliche Qualifikation %K Substitutionselastizität %K Automatisierung %K Geldpolitik %K USA %K E21 %K J22 %K J23 %K J62 %K D31 %K J31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211102MNT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) %A Geis-Thöne, Wido %T Stand und Entwicklungen bei den familienpolitischen Zielen im europäischen Vergleich : Eine Betrachtung verschiedener Indikatoren und Diskussion von Handlungsansätzen %D 2021 %P 39 S. %9 Stand: Oktober 2021 %C Köln %G de %# 2009-2019 %B IW-Report : 2021,39 %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/392021.html %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/392021.html %X "Legt man die vier Zielbereiche zugrunde, die in der groß angelegten Gesamtevaluation der ehe- und familienpolitischen der Leistungen in Deutschland in den 2000er Jahren identifiziert wurden, ergibt sich zum Stand Deutschlands im europäischen Vergleich ein gemischtes Bild." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Taking the four target areas identified in a large-scale evaluation of the benefits for married couples and families in Germany in the 2000s as a basis, a mixed picture emerges regarding Germany's status in a European comparison." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Familienpolitik %K internationaler Vergleich %K Beruf und Familie %K wirtschaftliche Situation %K Familie %K Kinderbetreuung %K Infrastrukturpolitik %K Kinder %K Mütter %K Erwerbsbeteiligung %K Armut %K Schulleistung %K Geburtenentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Europa %K J13 %K J12 %K H11 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-04 %M K211022MIN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Hamermesh, Daniel S. %T The labor market in the US, 2000-2020 : Covid-19 ended the longest US economic expansion, pushing unemployment to its highest level with a slow and incomplete recovery %D 2021 %P 14 S. %9 Stand: Oktober 2021 %C Bonn %G en %# 2000-2020 %B IZA world of labor : 361 %R 10.15185/izawol.361.v3 %U https://doi.org/10.15185/izawol.361.v3 %U https://doi.org/10.15185/izawol.361.v3 %U https://wol.iza.org/uploads/articles/584/pdfs/the-labor-market-in-the-us.one-pager.de.pdf %X "Auf den ersten Blick erholt sich der US-Arbeitsmarkt langsam von der COVID-19-Rezession. Die Arbeitslosigkeit liegt bei rund sechs Prozent. Da im Verlauf der Pandemie viele Jobs von Geringverdienern abgebaut wurden, sind die Reallöhne der Vollzeitbeschäftigten trotz der Krise deutlich gestiegen. Die Lohnungleichheit nimmt somit zu, weil sich die Lohnzuwächse primär auf die Bezieher höherer Einkommen konzentrieren. Die Erwerbsbeteiligung der über 55-Jährigen ist seit einem Jahrzehnt konstant, doch bei Männern zwischen 20 und 54 Jahren bleibt Trend rückläufig und erfasst inzwischen auch gleichaltrige Frauen, deren Erwerbsquote zuvor beständig gewachsen war. Der Anstieg der Erwerbsbeteiligung von Älteren kann das nicht ausgleichen. Die Löhne von afroamerikanischen Beschäftigten sind in den letzten zwei Jahrzehnten nicht gestiegen; auch die Löhne von Hispanoamerikanern rangieren weit unter denen weißer Arbeitnehmer." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In the aggregate the US labor market is recovering slowly from the Covid Recession. Unemployment is currently around 6%. Because this recession killed jobs of low-wage workers, real weekly earnings of full-time workers increased substantially during it. The difficulties lie behind the aggregates. Earnings inequality continued to rise, with the growth in earnings concentrated in, although not restricted to, workers in the upper half of the distribution of earnings. Even though labor force participation rates of people aged 55+ have been constant for the past decade, those of adult men aged 16-54 have dropped, continuing a trend. Surprisingly so too have those of women aged 16-54, sharply reversing the previous trend and easily offsetting increases in participation of older Americans. The earnings of African-American workers relative to whites' earnings have not risen over this 20-year period. Those of Hispanics have, but both remain far below those of whites." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Reallohn %K Lohnentwicklung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Beschäftigungsentwicklung %K offene Stellen %K Erwerbsbeteiligung %K Entwicklung %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Jugendarbeitslosigkeit %K soziale Ungleichheit %K Lohnunterschied %K Farbige %K geschlechtsspezifische Faktoren %K USA %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211102MN2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung. Abteilung Forschungssystem und Wissenschaftsdynamik (Hrsg.) %A Heublein, Ulrich %A Peter, Frauke %A Buchholz, Sandra %T Finanzielle Probleme von Studierenden in der Corona-Pandemie und die Beantragung von Überbrückungshilfe %D 2021 %P 12 S. %C Hannover %G de %# 2020-2021 %B DZHW-Brief : 2021,5 %R 10.34878/2021.05.dzhw_brief %U https://doi.org/10.34878/2021.05.dzhw_brief %U https://doi.org/10.34878/2021.05.dzhw_brief %X "Die Mehrheit der Studierenden mit deutscher Hochschulzugangsberechtigung, die einen Antrag auf Überbrückungshilfe stellten, stammt aus Nicht-Akademikerfamilien (56 Prozent). Sie geben mit 54 Prozent auch deutlich häufiger an, dass sie ohne die zusätzliche finanzielle Unterstützung ihr Studium nicht hätten fortführen können. 62 Prozent der Studierenden, die einen Antrag auf Überbrückungshilfe stellten, finanzierten ihr Studium u. a. durch Erwerbstätigkeit, im Vergleich zu 43 Prozent der Studierenden, die keinen Antrag stellten. Aus dieser Gruppe greifen dagegen 65 Prozent auf Zuwendungen ihrer Eltern zurück. Bei 42 Prozent der Studierenden mit deutscher Hochschulzugangsberechtigung, die einen Antrag auf Überbrückungshilfe stellten, hat sich sowohl die eigene Erwerbssituation als auch die Einkommenssituation ihrer Eltern verschlechtert, nur bei 10 Prozent ist es zu keinen Verschlechterungen gekommen. Demgegenüber berichteten 59 Prozent der Studierenden, die keinen Antrag stellten und stellen wollten, von keiner Verschlechterung. Internationale Studierende sind mit 31 Prozent überproportional in der Gruppe der befragten Antragstellenden vertreten. Unter ihnen fällt der Anteil derjenigen, die ohne finanzielle Unterstützung ihr Studium nicht hätte fortsetzen können, mit 74 Prozent noch deutlich höher aus als unter den Antragsteller*innen mit deutscher Hochschulzugangsberechtigung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Studenten %K Pandemie %K Auswirkungen %K wirtschaftliche Situation %K Wirtschaftsförderung %K Inanspruchnahme %K soziale Herkunft %K Nebentätigkeit %K Nebenverdienst %K Studium %K Finanzierung %K Einkommenseffekte %K ausländische Studenten %K soziale Ungleichheit %K Eltern %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MMP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universiteit Gent. Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Hrsg.) %A Jacobs, Arthur %A Heylen, Freddy %T Demographic change, secular stagnation and inequality: automation as a blessing? %D 2021 %P 61 S. %C Gent %G en %# 1960-2064 %B Working paper / Ghent University. Faculty of Economics and Business Administration : 1030 %U https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1030.html %U https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1030.html %X "We construct and calibrate an overlapping generations model incorporating demographic change and the possibility to automate the production process to test the hypothesis put forward by Acemoglu and Restrepo (2017). In line with their hypothesis, we find that ageing is a powerful force stimulating the adoption of automation technologies in OECD economies. Ageing-induced automation is found to soften the negative effects of labour scarcity and rising old-age dependency rates on per capita growth, but the compensation is incomplete. One important reason is that automated tasks are far from perfect substitutes for tasks executed by human labour. A second reason is that ageing-induced automation reduces the intensity of positive behavioural reactions to ageing in the form of retiring later and investing more in human capital. Moreover, the partial compensation comes at the price of rising wage and welfare inequality between individuals of different innate ability level and a fall in the net labour share of income. Compared to existing literature, we pay special attention to the theoretical and empirical foundations of the modelling of automation. Theoretically, our work is the first one testing this hypothesis that relates the approach to automation rigorously to the state-of the-art conception by Acemoglu and Restrepo (2018a; 2018b). Empirically, we tested and largely confirmed the validity of our approach and calibration by comparing model predictions of (changes in) automation density to actual data on robotization in a cross-country fashion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K demografischer Wandel %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Automatisierung %K OECD %K EDV-Anwendung %K internationaler Vergleich %K Substitutionselastizität %K Tätigkeitsmerkmale %K menschliche Arbeit %K Roboter %K Anwendung %K Lohnquote %K Faktoreinsatz %K Stagnation %K soziale Ungleichheit %K Wirtschaftswachstum %K Lohnunterschied %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Szenario %K USA %K E27 %K J23 %K J24 %K E22 %K J31 %K J11 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-26 %M K211115MVC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.) %A Kosyakova, Yuliya %A Laible, Marie-Christine %T Socioemotional Skills and Refugees' Language Acquisition %D 2021 %P 59 S. %C London %G en %# 2016-2020 %B CReAM discussion paper : 2021,30 %U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2130.html %U https://ideas.repec.org/p/crm/wpaper/2130.html %X "We analyze socioemotional skills' role for destination-language proficiency among recent refugees in Germany. While socioemotional skills have been shown to predict educational outcomes, they have been overlooked for immigrants' language acquisition. We extend a well-established model of destination-language proficiency and assume that socioemotional skills' effects manifest through the channels of exposure, efficiency, and incentives. Using longitudinal data and growth curve models, we find that socioemotional skills significantly shape destination-language learning. Openness to new experiences, conscientiousness, risk appetite and locus of control positively relate to language proficiency, while extroversion, agreeableness and neuroticism are insignificant. We observe mediating effects, suggesting that socioemotional skills shape the channels of efficiency or exposure. Moreover, we observe multiplication effects reinforcing other advantageous characteristics' effects on language proficiency. In sum, socioemotional skills affect refugees' destination-language proficiency and thereby contribute to sustainable economic and societal integration processes. We conclude by discussing policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K Spracherwerb %K soziale Qualifikation %K emotionale Intelligenz %K Auswirkungen %K Deutsch als Fremdsprache %K Persönlichkeitsmerkmale %K Selbstverantwortung %K Risikobereitschaft %K berufliche Integration %K soziale Integration %K IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten %K Bundesrepublik Deutschland %K J15 %K D91 %K I26 %K J24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-23 %M K211102MN9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Federal Reserve Bank of Cleveland (Hrsg.) %A Luduvice, André Victor Doherty %T The Macroeconomic Effects of Universal Basic Income Programs %D 2021 %P 73 S. %C Cleveland, OH %G en %B Working paper / Federal Reserve Bank of Cleveland : 2021,21 %R 10.26509/frbc-wp-202121 %U https://ideas.repec.org/p/fip/fedcwq/93087.html %U https://ideas.repec.org/p/fip/fedcwq/93087.html %U https://doi.org/10.26509/frbc-wp-202121 %X "What are the consequences of a nationwide reform of a transfer system based on means-testing toward one of unconditional transfers? I answer this question with a quantitative model to assess the general equilibrium, inequality, and welfare effects of substituting the current US income security system with a universal basic income (UBI) policy. To do so, I develop an overlapping generations model with idiosyncratic income risk that incorporates intensive and extensive margins of the labor supply, on-the-job learning, and child-bearing costs. The tax-transfer system closely mimics the US design. I calibrate the model to the US economy and conduct counterfactual analyses that implement reforms toward a UBI. I find that an expenditure-neutral reform has moderate impacts on agents' labor supply response but induces aggregate capital and output to grow due to larger precautionary savings. A UBI of $1,000 monthly requires a substantial increase in the tax rate of consumption used to clear the government budget and leads to an overall decrease in the macroeconomic aggregates, stemming from a drop in the labor supply. In both cases, the economy has more equally distributed disposable income and consumption. The UBI economy constitutes a welfare loss at the transition if it is expenditure-neutral and results in a gain in the second scenario." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Auswirkungen %K Makroökonomie %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K volkswirtschaftliche Kosten %K soziale Ungleichheit %K Verteilungseffekte %K Arbeitskräfteangebot %K Sparquote %K öffentlicher Haushalt %K Finanzierung %K Steuerbelastung %K verfügbares Einkommen %K Konsum %K Szenario %K USA %K J22 %K H24 %K E21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MMN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Madon, Karol %A Magda, Iga %A Palczynska, Marta %A Smoter, Mateusz %T What Works for Whom? Youth Labour Market Policy in Poland %D 2021 %P 52 S. %C Bonn %G en %# 2015-2016 %B IZA discussion paper : 14793 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14793.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14793.html %X "This paper compares the relative effectiveness of selected active labour market policies available to young unemployed people in Poland over the 2015-2016 period. We use rich administrative data and propensity score matching techniques to control for the non-random selection of unemployed individuals into alternative interventions. We find large negative employment effects of participating in public works programmes, particularly among disadvantaged individuals. The differences in effectiveness between other interventions are rather small, and most become insignificant over time. We also show that vouchers that allow unemployed individuals find on-the-job training providers themselves are more effective than on-the-job training schemes in which the unemployed individuals are directed to the training providers by the public employment services (PES)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitslose Jugendliche %K Erfolgskontrolle %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Lohnsubvention %K Beschäftigungsförderung %K Bildungsgutschein %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K on-the-job training %K Weiterbildungsförderung %K öffentliche Förderung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Polen %K J68 %K J64 %K J08 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211102MNS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Martins, Pedro S. %T Which Occupations Do Jobseekers and Firms Look For? : Evidence from Three Public Employment Services %D 2021 %P 42 S. %C Essen %G en %# 2014-2018 %B GLO discussion paper : 971 %U http://hdl.handle.net/10419/244613 %U http://hdl.handle.net/10419/244613 %X 150016346 %K Arbeitsuchende %K Unternehmen %K Berufsbezeichnung %K Berufsbeschreibung %K Stellenangebot %K Stellenausschreibung %K Tätigkeitsmerkmale %K Arbeitsvermittlung %K matching %K internationaler Vergleich %K Arbeitsplatzangebot %K Berufsgruppe %K Belgien %K Marokko %K Südkorea %K J24 %K J62 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MWC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.) %A Mörk, Eva %A Ottoson, Lillit %A Vikman, Ulrika %T To work or not to work? Effects of temporary public employment on future employment and benefits %D 2021 %P 61 S. %C Uppsala %G en %# 2010-2018 %B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2021,12 %U https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2021/wp-2021-12-to-work-or-not-to-work-effects-of-temporary-public-employment-on-future-employment-and-benefits.pdf %X "We evaluate a temporary public sector employment program targeted at individuals with weak labor market attachment in the City of Stockholm. Having access to rich high-quality individual-level administrative data, we apply dynamic inverse probability weighting, proposed by Van den Berg and Vikström (2021), to deal with dynamic selection into the program. We find that the program is successful in increasing employment and reducing social assistance. However, being at a regular workplace seems crucial: we find negative employment effects for participants engaged in outdoor cleaning at a workplace created especially for the program. In addition, we find that the decrease in social assistance recipiency to some extent is countered by an increase in the share receiving unemployment insurance benefits. This tendency is especially pronounced for the program with negative employment effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungsförderung %K öffentliche Förderung %K Sozialhilfeempfänger %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Sozialhilfe %K Leistungsbezug %K Zu- und Abgänge %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K sozialer Arbeitsmarkt %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosengeld %K Leistungsanspruch %K Erfolgskontrolle %K Schweden %K Stockholm %K I38 %K H75 %K J45 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MMO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Mysíková, Martina %A Zelinský, Tomás %A Jirková, Michaela %A Vecernik, Jiri %T Equivalence scale and income poverty: Two approaches to estimate country-specific scale for the Czech Republic %D 2021 %P 29 S. %C Essen %G en %# 2006-2016 %B GLO discussion paper : 948 %U http://hdl.handle.net/10419/242977 %U http://hdl.handle.net/10419/242977 %U https://ideas.repec.org/a/spr/soinre/v156y2021i1d10.1007_s11205-021-02636-4.html %X "The at-risk-of-poverty rate, the relative income poverty indicator applied in the EU, can be highly sensitive to the equivalence scale used to transform household income to an equivalent for individuals. This study applies two well-established approaches to estimate the equivalence scale: an 'objective' one, based on consumption expenditures available in the national Household Budget Survey, and a 'subjective' one, based on the Minimum Income Question available in EU-Statistics on Income and Living Conditions data. The aim is to contrast the two estimated equivalence scales in the Czech Republic in the 2006-2016 period with the OECD-modified scale applied uniformly for decades across the EU countries. Our findings suggest that the adult weight in the equivalence scale is decreasing over time, while the child weight is relatively stable under both approaches. The estimated weights are lower than the officially applied ones, with the exception of the expenditure-based adult weight, which is very close to the OECD-modified weight. Applying the estimated scales affects the income poverty rate and leads to different rates than the official ones: while the trend of the rates is similar when the two estimated scales are used, the official income poverty rate deviates from those two." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Wohlfahrtsökonomie %K Wohlfahrtsmessung %K soziale Indikatoren %K Indikatorenbildung %K Determinanten %K Familiengröße %K private Haushalte %K Haushaltseinkommen %K Mindesteinkommen %K Konsum %K Europäisches Haushaltspanel %K Lebenshaltungskosten %K Tschechische Republik %K P46 %K I32 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MWN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Vyssaja Skola Ekonomiki (Hrsg.) %A Rozhkova, Ksenia %A Yemelina, Natalya %A Roshchin, Sergey %T Can Non-Cognitive Skills Explain The Gender Wage Gap In Russia? An Unconditional Quantile Regression Approach %D 2021 %P 61 S. %C Moskva %G en %# 2011-2016 %B HSE Basic research program working papers : WP BRP 252/EC/2021 %U https://ideas.repec.org/p/hig/wpaper/252-ec-2021.html %U https://ideas.repec.org/p/hig/wpaper/252-ec-2021.html %X "Non-cognitive skills are widely recognized in economics as an important factor that affects various individual outcomes, including wages and employment. Non-cognitive skills can also serve as an additional explanation for the gender wage gap. This paper disentangles the complex relationship between non-cognitive skills and the gender wage gap based on Russian data. Data are collected from a nationally representative Russian survey RLMS-HSE and include detailed information on individuals aged 20-60. We use the Big Five factor model, locus of control, and attitudes towards risk to represent non-cognitive skills. Our findings suggest that non-cognitive skills account for up to 8 per cent of the gender wage gap, although significant variation is observed with different measures of personality and across the wage distribution. We conclude that personality traits are noteworthy but not exhaustive factors in the gender wage gap, and there are other unobserved factors which researchers have yet to identify." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnunterschied %K geschlechtsspezifische Faktoren %K erwerbstätige Frauen %K erwerbstätige Männer %K Determinanten %K Persönlichkeitsmerkmale %K Risikobereitschaft %K Selbstverantwortung %K Russland %K J31 %K J24 %K J16 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MML %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Silber, Jacques %A Yalonetzky, Gaston %T Measuring welfare, inequality and poverty with ordinal variables %D 2021 %P 45 S. %C Essen %G en %B GLO discussion paper : 962 %U http://hdl.handle.net/10419/243299 %U http://hdl.handle.net/10419/243299 %X "The key challenge in making distributional comparisons with ordinal data is the lack of commensurability of the distances between the ordered categories. This chapter provides a critical review of the most recent theoretical developments addressing this challenge and providing methods for ethical poverty, welfare, and inequality comparisons with univariate ordered multinomial distributions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsmessung %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Einkommensverteilung %K Datengewinnung %K internationaler Vergleich %K empirische Sozialforschung %K Skalierung %K soziale Indikatoren %K soziale Deprivation %K D31 %K D63 %K I32 %K I31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MWM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Walwei, Ulrich %A Deller, Jürgen %T Labor Market Participation of Older Workers in International Comparison %D 2021 %P 26 S. %C Nürnberg %G en %# 1993-2018 %B IAB-Discussion Paper : 16/2021 %U https://doku.iab.de/discussionpapers/2021/dp1621.pdf %X "Der Beitrag beschäftigt sich aus einer international vergleichenden Perspektive mit Treibern und Hemmnissen der Arbeitsmarktpartizipation von Älteren. Der Fokus der Studie richtet sich auf Länderbeispiele, die prototypisch für bestimmte Kontexte stehen. Ausgehend von unterschiedlichen Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt und wohlfahrtsstaatlichen Regulierungen in Europa und benachbarten Ländern wurden mit Deutschland, Israel, Italien und Schweden vier Länder ausgewählt, in denen der Entwicklung und Situation älterer Beschäftigter am Arbeitsmarkt nachgegangen wird. Jedes der ausgewählten Länder steht für eine spezifische Konstellation, sei es, dass eine Trendwende erreicht wurde, ein langfristig hoher Beschäftigungsstand realisiert werden konnte oder anhaltende Probleme zu beobachten sind. Die Fallbeispiele befassen sich u.a. mit rentenpolitischen Reformen sowie arbeitsmarktpolitischen Ansätzen zum Management alternder Belegschaften. Sie zeigen, dass es keinen Königsweg zur Verbesserung der Arbeitsmarktsituation Älterer gibt. Unabhängig von staatlichen Politiken kommt der Entwicklung der Beschäftigungsfähigkeit über den Lebenszyklus große Bedeutung bei. Mit Blick auf zukünftige Entwicklungen sind geeignete betriebliche Praktiken für das Management alternder Belegschaften unverzichtbar. Entscheidend sind dabei insbesondere Initiativen, die auf ein lebenslanges Lernen und ein gesundes Arbeitsumfeld zielen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Taking an international comparative perspective, this paper deals with driving forces of and potential obstacles to the labor market participation of older workers. It focuses in depth on four case studies that appear to be prototypical for different contexts. Given the high variance of cultures of work and welfare state systems in Europe and its neighbouring countries, Germany, Israel, Italy and Sweden were selected with the aim of examining the development and situation of older workers in great detail. Each country stands for a specific configuration, e.g. because it may represent a trend reversal, a continuously outstanding performance or lasting problems. The cases also include information on pension reforms and approaches to better manage aging workforces. In face of the different country situations, it becomes obvious that one size of policies does not fit all. Independent of national policies, employability over the life cycle requires more attention. Regarding future developments, several domains of organizational practices are indispensable for appropriately managing an aging workforce, including skill improvement and a healthy work environment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Erwerbsbeteiligung %K internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Rentenpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Determinanten %K Beschäftigungsfähigkeit %K Diversity Management %K human resource management %K Wohlfahrtsstaat %K lebenslanges Lernen %K Pandemie %K Auswirkungen %K Reformpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %K Israel %K Italien %K Schweden %K J14 %K J26 %K M54 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-16 %M K211029MM1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Jerome Levy Economics Institute (Hrsg.) %A Yajima, Giuliano Toshiro %T The Employer of Last Resort Scheme and the Energy Transition: A Stock-Flow Consistent Analysis %D 2021 %P 38 S. %C Annandale-on-Hudson, NY %G en %B Working paper / The Levy Economics Institute : 995 %U https://ideas.repec.org/p/lev/wrkpap/wp_995.html %U https://ideas.repec.org/p/lev/wrkpap/wp_995.html %X "The health and economic crises of 2020-21 have revived the debate on fiscal policy as a major tool for stabilization and meeting long-term goals. The massive surge in unemployment, due to the economic disruption of the lockdown measures, has increased the interest in policies that target employment directly instead of trying to achieve it via a general "demand push." One of the proposals currently under debate is the job guarantee. Under such a policy the government would act as an "employer of last resort" by offering a job to everyone that is able and wants to work but cannot find a job in the private sector. This paper argues that a carefully designed scheme of direct employment and public provision by the state--addressing both the low- and high-skill workforce--can have permanent effects and promote the economy's structural transformation, in particular by fostering energy transition and a lower carbon footprint. Starting from this point, a stock-flow consistent model is developed to study the long-run effect of the job guarantee's implementation, inspired by the work of Godin (2013) and Sawyer and Passarella (2021)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K sozialer Arbeitsmarkt %K Klimaschutz %K Wirtschaftsstrukturwandel %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Stabilitätspolitik %K Rezession %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Szenario %K Beschäftigungsförderung %K Energieeinsparung %K Q43 %K J68 %K B52 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-30 %M K211117MXT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.) %A Zucco, Aline %A Özerdogan, Anil %T Verteilungsbericht 2021 : Die Einkommenssituation und Abstiegsängste der Mittelschicht %D 2021 %P 22 S. %C Düsseldorf %G de %# 2010-2021 %B WSI-Report : 69 %U https://www.boeckler.de/fpdf/HBS-008182/p_wsi_report_69_2021.pdf %X "Die Einkommensungleichheit ist in den letzten Jahren leicht zurückgegangen, nicht zuletzt, weil vor allem die mittleren Einkommen seit 2014 stetig gestiegen sind. Was bedeutet das für die sogenannte Mittelschicht und deren Abstiegsängste, die in den letzten Jahrzehnten vielfach thematisiert worden sind? Der Verteilungsbericht zeigt, dass die positive konjunkturelle Entwicklung im letzten Jahrzehnt auch zu einer deutlichen Verringerung der ökonomischen Zukunftssorgen dieser Gruppe geführt hat. Deren ökonomische Stabilisierung und die damit verknüpfte Abnahme finanzieller und beruflicher Sorgen könnte aber durch die Covid-19-Krise gestoppt werden, weswegen es jetzt politischer Maßnahmen bedarf, die vor allem die stark von der Krise betroffenen Gruppen im Blick haben." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K Einkommensentwicklung %K Mittelschicht %K Pandemie %K Auswirkungen %K Angst %K sozialer Abstieg %K Arbeitsmarktrisiko %K Sozialstruktur %K wirtschaftliche Situation %K Einkommenseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-11-23 %M K211111MTO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.) %1 Hessen, Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.) %1 Bundesagentur für Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Hrsg.) %A Behr, Dominik %A Lauxen, Oliver %A Larsen, Christa %T Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen : IAB-Betriebspanel Report Hessen 2020 %D 2021 %P 20 S. %9 Stand: Oktober 2021 %C Frankfurt am Main %G de %# 2019-2020 %B IAB-Betriebspanel Hessen %U http://www.iwak-frankfurt.de/wp-content/uploads/2021/11/IAB-Panel_HE_2020_Report_4.pdf %U http://www.iwak-frankfurt.de/wp-content/uploads/2021/11/Infografik_Report_4.pdf %X "Die vier Reporte zum IAB-Betriebspanel 2020 nehmen die Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die hessischen Betriebe in den Blick. Der erste Report richtete seinen Fokus auf Geschäftspolitik und Geschäftsentwicklung. Der zweite Report beschäftigte sich mit den Pandemiefolgen auf Aus- und Weiterbildung. Im dritten Report lag der Fokus auf Veränderungen in der Personalpolitik und den Personalbewegungen in hessischen Betrieben. Im vorliegenden vierten Report geht es um die Flexibilisierung von Beschäftigungsverhältnissen infolge der Pandemie. Stand der Erhebungen ist der Zeitraum Juli bis November 2020. Auf Grundlage der Betriebsbefragung können die Verbreitung atypischer Beschäftigungsformen und Formen der zeitlichen und örtlichen Flexibilisierung von Arbeit untersucht werden. Je nach Datenverfügbarkeit wird dabei nach Wirtschaftszweigen, Betriebsgröße und der – nach eigenen Angaben der Betriebe – wirtschaftlichen Betroffenheit durch die Pandemie differenziert." (Textauszug, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Personalpolitik %K IAB-Betriebspanel %K Kurzarbeit %K sektorale Verteilung %K Inanspruchnahme %K Kurzarbeitergeld %K Leistungshöhe %K Personaleinstellung %K Entlassungen %K Personalbedarf %K Stellenbesetzungsprobleme %K atypische Beschäftigung %K Teilzeitarbeit %K Leiharbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K geringfügige Beschäftigung %K Telearbeit %K mobiles Arbeiten %K Wirtschaftszweige %K Arbeitszeit %K Arbeitszeitkonto %K Wochenendarbeit %K Arbeitszeitflexibilität %K Bundesrepublik Deutschland %K Hessen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-08 %M K211108MRC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %A Bonin, Holger %A Boockmann, Bernhard %A Brändle, Tobias %A Bredtmann, Julia %A Brussig, Martin %A Demir, Gökay %A Kamb, Rebecca %A Frings, Hanna %A Glemser, Axel %A Haas, Anette %A Höckel, Lisa Sofie %A Huber, Simon %A Kirchmann, Andrea %A Kirsch, Johannes %A Klee, Günther %A Krause-Pilatus, Annabelle %A Kühn, Juliane %A Kugler, Philipp %A Kusche, Michel %A Maier, Anastasia %A Rinne, Ulf %A Rossen, Anja %A Scheu, Tobias %A Schilling, Katharina %A Teichert, Christian %A Wapler, Rüdiger %A Wolf, Katja %A Zühlke, Anne %T Begleitevaluation der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete : Schlussbericht %D 2021 %P 283 S. %9 Stand: September 2021 %C Berlin %G de %# 2013-2020 %B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 587 %U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb-587-arbeitsmarktpolitische-integrationsma%C3%9Fnahmen-gefluechtete.pdf?__blob=publicationFile&v=3 %X "Dieser Schlussbericht präsentiert wissenschaftliche Erkenntnisse über Umsetzung, Inanspruchnahme, Wirkungen und Wirtschaftlichkeit der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete. Es werden die Fragen beantwortet, wie effektiv und effizient die zentralen Maßnahmen der Arbeitsförderung in den Rechtskreisen SGB II und SGB III für Personen im Kontext von Fluchtmigration im Hinblick auf ihre Arbeitsmarktintegration und soziale Teilhabe sind, und welche Faktoren, wie etwa Sprachförderung und individuelle und lokale Kontextfaktoren, die Maßnahmenwirksamkeit verstärken oder hemmen. Die kausalanalytisch angelegte Auswertung administrativer Daten wird durch die Untersuchung von Befragungsdaten und eine umfassende Implementationsanalyse ergänzt. Aus den empirischen Erkenntnissen abgeleitete Handlungsempfehlungen geben schließlich Impulse, um die Organisation, Prozesse und Rahmenbedingungen der arbeitsmarktpolitischen Integrationsmaßnahmen für Geflüchtete so zu gestalten, dass ihre positiven Wirkungen weiter verstärkt werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This final report presents findings on the implementation, utilization, effects and economic efficiency of labor market integration measures for refugees. It answers the questions of how effective and efficient the central employment measures of SGB II and SGB III are for refugee migrants with regard to their labor market integration and social participation, and which factors, such as language support and individual and local context factors, strengthen or inhibit the effectiveness of the measures. The causal analysis of administrative data is complemented by the examination of survey data and a comprehensive implementation analysis. Finally, policy recommendations derived from the empirical findings provide impulses for designing the organization, processes and framework conditions of labor market integration measures for refugees in such a way that their positive effects can be further enhanced." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erfolgskontrolle %K berufliche Integration %K Sprachförderung %K Ausbildungsförderung %K Weiterbildungsförderung %K soziale Integration %K Beschäftigungsförderung %K Aktivierung %K Berufsorientierung %K Arbeitsgelegenheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-17 %M K211109MSG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Brandenburg, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie %A Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg %T Entwicklung von Betrieben und Beschäftigung in Brandenburg : Ergebnisse der fünfundzwanzigsten Welle des Betriebspanels Brandenburg %D 2021 %P 78 S. %9 Stand: Sept. 2021 %C Potsdam %G de %# 1993-2020 %B Reihe Forschungsberichte : 45 %U https://mwae.brandenburg.de/media/bb1.a.3814.de/Arbeit_Forschungsbericht_45_web.pdf %X "Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2020 durchgeführt und im November 2020 abgeschlossen. Die Daten spiegeln somit die Situation rund ein halbes Jahr nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes abgebildet. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit vorhandene, eher angebotsseitig ausgerichtete Statistiken, z.B. die Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Dies ist insbesondere im Zusammenhang mit der Frage nach den Auswirkungen der Corona-Pandemie von Bedeutung, die in dieser Welle im Mittelpunkt standen: Der vorliegende Bericht enthält hierzu die ersten Erkenntnisse für die brandenburgische Wirtschaft insgesamt." (Textauszug, IAB-Doku) %K IAB-Betriebspanel %K Beschäftigungsentwicklung %K Unternehmensentwicklung %K sektorale Verteilung %K Wirtschaftszweige %K Betriebsgröße %K Beschäftigtenstruktur %K befristeter Arbeitsvertrag %K geringfügige Beschäftigung %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K atypische Beschäftigung %K Leiharbeit %K Zeitarbeit %K Personalbedarf %K Arbeitskräftemangel %K Fachkräfte %K betriebliche Berufsausbildung %K Ausbildungsverhalten %K Ausbildungsstellenbilanz %K betriebliche Weiterbildung %K Bildungsinvestitionen %K Produktinnovation %K Prozessinnovation %K Investitionsquote %K Produktivität %K Exportquote %K Umsatzentwicklung %K Ertrag %K Lohnentwicklung %K Frauen %K Personalpolitik %K Personaleinstellung %K Führungskräfte %K Altersstruktur %K Tarifbindung %K Teilzeitarbeit %K Pandemie %K mobiles Arbeiten %K Bundesrepublik Deutschland %K Brandenburg %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-05 %M K211104MPW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesagentur für Arbeit, Statistik (Hrsg.) %A Dundler, Agnes %A Frank, Thomas %T Betriebsgrößen auf Basis von Beschäftigungsverhältnissen : Methodische Grundlagen zur Messung von Betriebsgrößen %D 2021 %P 21 S. %C Nürnberg %G de %# 2020-2020 %B Methodenbericht der Statistik der BA %U https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Grundlagen/Methodik-Qualitaet/Methodenberichte/Beschaeftigungsstatistik/Generische-Publikationen/Methodenbericht-Betriebsgroessen-auf-Basis-von-Beschaeftigungsverhaeltnissen.pdf %U jsessionid=C92AA514df %U jsessionid=C92AA514??????o??K$???o????????$?? %X "Die Beschäftigungsstatistik veröffentlicht nicht nur Angaben über Beschäftigte und Beschäftigungen, sondern auch über Betriebe und Betriebsgrößen. Das bisher in der Beschäftigungsstatistik verwendete Messkonzept zur Ermittlung von Betrieben und Betriebsgrößen basiert auf der Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in ihrer Hauptbeschäftigung. Nach diesem Konzept berichtet die Bundesagentur für Arbeit (BA) für den Juni 2020 über 2,2 Mio. Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, auf die sich 33,3 Mio. sozialversicherungspflichtig Beschäftigte verteilen. Damit korrespondieren die Ergebnisse zur Zahl an Betrieben und deren Betriebsgrößen mit der Bestandszahl an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Geringfügig Beschäftigte und Mehrfachbeschäftigungen bleiben bei diesem Messkonzept für Betriebsgrößen jedoch unberücksichtigt. Damit sind über 0,9 Mio. Betriebe und deren Beschäftigte im bisherigen Messkonzept zu Betriebsgrößen nicht enthalten. Um diese Lücke zu schließen, erweitert die BA ab Oktober 2021 das bestehende Messkonzept zu Betriebsgrößen nach dem Personenkonzept (Beschäftigte) um ein Fallkonzept (Beschäftigungsverhältnisse), das auch die geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse mit einbezieht. Mit dem erweiterten Konzept werden für den Juni 2020 rund 927.000 Betriebe zusätzlich ermittelt. Die relative Verteilung der Betriebe sowie der Beschäftigten bzw. Beschäftigungsverhältnisse nach Betriebsgrößenklassen ist nach dem erweiterten und dem bisherigen Messkonzept fast gleich. Deutliche Unterschiede ergeben sich jedoch bei der wirtschaftsfachlichen Gliederung der Betriebe. So entfällt etwa ein Drittel der zusätzlichen Betriebe auf Betriebe mit ausschließlich geringfügig Beschäftigten in der Wirtschaftsgruppe 'Private Haushalte'. Das erweiterte Konzept liefert ein Gesamtbild aller Betriebe mit ihren Beschäftigten, weil hier alle sozialversicherungspflichtigen und geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse einfließen und somit jeder Betrieb mit der Anzahl der dort tatsächlich beschäftigten Personen berücksichtigt wird. Die neuen Betriebsgrößen korrespondieren mit der Bestandszahl an sozialversicherungspflichtigen und geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen. Mit der Einführung des erweiterten Messkonzepts wird die Betriebsgröße auf Basis aller Beschäftigungsverhältnisse zum führenden Konzept in der statistischen Berichterstattung. Die bisherigen Auswertungen zu Betrieben und Betriebsgrößen auf Basis der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in einer Hauptbeschäftigung stehen aber weiterhin zur Verfügung und haben für besondere Fragestellungen weiterhin ihre Bedeutung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Betriebsgröße %K Messung %K Forschungsmethode %K Beschäftigtenzahl %K Beschäftigtenstatistik %K Messfehler %K Mehrfachbeschäftigung %K geringfügige Beschäftigung %K Arbeitsverhältnis %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-03 %M K211020MGO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Große-Jäger, André %A Hauser, Renate %A Lauenstein, Oliver %A May-Schmidt, Jana %A Merfert, Matthias %A Stiegler, Franziska %A Zwingmann, Bruno %T Basisarbeit : Mittendrin und außen vor %D 2021 %P 432 S. %9 Stand: Oktober 2021 %C Bonn %I Synergie VertriebsDienstleistung GmbH %G de %X "'Einfacharbeit' und 'Geringverdienende': Diese Begriffe orientieren sich am Qualifikationsniveau und der Entlohnung und sind seit langem etabliert. Basisarbeit wird dagegen von der jeweiligen Tätigkeit her definiert. In den meisten Fällen bedarf es dafür keiner formalen Qualifikation, sondern nur einer Einarbeitung on the Job. Obwohl es sich hier um eine heterogene Beschäftigtengruppe handelt, gibt es für Basisarbeiter*innen hinsichtlich ihrer Lage und ihrer Arbeitsbedingungen eine Reihe von Gemeinsamkeiten. So fehlt es vielen von ihnen u. a. an Arbeitsplatzsicherheit und sozialer Absicherung, an sicheren und gesunden Arbeitsbedingungen sowie an Anerkennung und Wertschätzung – materiell ebenso wie immateriell. Dass diese Tatsachen bislang nicht klar fokussiert wurden, ist umso erstaunlicher, als Basisarbeiter*innen mit ihrer Tätigkeit und ihrem Engagement die Arbeitsgesellschaft am Laufen halten und in vielerlei Hinsicht überhaupt erst die Grundlage für Wohlstand und Fortschritt schaffen. Bei den Debatten über die Zukunft der Arbeit werden den Auswirkungen für Beschäftigte im 'Maschinenraum der Arbeitsgesellschaft' jedoch bisher nur wenig Beachtung geschenkt. Diese Tatsache ins Bewusstsein zu rücken, für Verbesserungen zu sorgen und einen entsprechenden politischen Handlungsrahmen aufzusetzen, ist das Anliegen der Initiative 'Gute Basisarbeit'. Ein Baustein dafür ist die Dialogreihe 'Basisarbeit – mittendrin und außen vor', die im März 2021 mit der Diskussion des neuen Begriffs 'Basisarbeit' startete. In einer eigenen Veranstaltung wurden Basisarbeit als Chance zur Teilhabe am Beispiel von Migrant*innen und die Gestaltung von Ankommensarbeit thematisiert." (Textauszug, IAB-Doku) %K Beschäftigungsentwicklung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einfacharbeit %K technischer Wandel %K Substitutionspotenzial %K Dienstleistungsbereich %K Dienstleistungsberufe %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Behinderte %K Arbeitsbedingungen %K Gesundheitszustand %K Arbeitsschutz %K Gesundheitsschutz %K Interessenvertretung %K Gewerkschaftspolitik %K human resource management %K soziale Anerkennung %K beruflicher Aufstieg %K Teilqualifikation %K Angelernte %K Ungelernte %K nicht formal Qualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Geringverdiener %K prekäre Beschäftigung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-23 %M K211110MS4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Heining, Jörg %A Jost, Oskar %A Rossen, Anja %A Roth, Duncan %A Weyh, Antje %T Regional Labour Market Forecasts : September 2021 %D 2021 %P 22 S. %C Nürnberg %# 2021-2022 %B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2021 (en) %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2102_en.pdf %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2102.pdf %X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2021 und 2022" (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "List of tables with regional forecasts for 2021 and 2022" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsagenturbezirke %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K regionaler Arbeitsmarkt %K Bundesländer %K Arbeitsmarktprognose %K regionaler Vergleich %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Arbeitslosenquote %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-08 %M K211019MF6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Heining, Jörg %A Jost, Oskar %A Rossen, Anja %A Roth, Duncan %A Weyh, Antje %T Regionale Arbeitsmarktprognosen : September 2021 %D 2021 %P 23 S. %C Nürnberg %G de %# 2021-2022 %B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren : 02/2021 (de) %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2102.pdf %U https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_2102_en.pdf %X "Tabellenband mit Ergebnissen der regionalen Arbeitsmarktprognosen für 2021 und 2022" (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "List of tables with regional forecasts for 2021 and 2022" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktprognose %K regionaler Arbeitsmarkt %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Arbeitslosenquote %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K regionaler Vergleich %K Arbeitsagenturbezirke %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-03 %M K211019MF5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Hennig, Jan-Luca %T Labor Market Polarization and Intergenerational Mobility: Theory and Evidence %D 2021 %P 75 S. %C Kiel %G en %# 1970-2018 %B Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2021: Climate Economics %U http://hdl.handle.net/10419/242353 %U http://hdl.handle.net/10419/242353 %X "In this paper I investigate the causal relationship between labor market polarization and intergenerational mobility, two of the most important features of advanced labor markets in recent decades. The former relates to the disappearance of middle-wage routine jobs and the rise of both high- and low-income jobs. The latter measures the cross-generational link between the income of parents and that of their children. To understand the implications of polarization on economic mobility, I develop a model that accounts for labor market polarization, spatial heterogeneity and intergenerational mobility. Specifically, I incorporate the task framework into an overlapping generations model, which models education choice as a function of parental bequests and future wages. The main predictions from the model encompass limited upward mobility for children from low-income parents if replacement of routine labor is high, and educational polarization for younger generations. I test the model predictions exploiting various data sources for the United States. Empirical analyses provide evidence for lower upward mobility for children from low-income parents, higher intergenerational elasticity for children whose parents work in manual occupations, and for educational polarization of young labor market entrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktsegmentation %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Auswirkungen %K Intergenerationsmobilität %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Einkommensmobilität %K technischer Wandel %K Beschäftigungseffekte %K Substitutionseffekte %K Routine %K Tätigkeitsmerkmale %K mittlere Qualifikation %K Bildungsmobilität %K beruflicher Aufstieg %K sozialer Aufstieg %K Ausbildungswahl %K USA %K R23 %K J21 %K J23 %K J24 %K O33 %K J62 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-26 %M K211112MT2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.) %1 Institut für Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn (Hrsg.) %A Jesske, Birgit %A Schulz, Sabine %T Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS-Erhebungswelle 14 - 2020 (Haupterhebung) %D 2021 %P 153 S. %C Nürnberg %G de %# 2014-2020 %B FDZ-Methodenreport : 06/2021 (de) %R 10.5164/IAB.FDZM.2106.de.v1 %U https://doku.iab.de/fdz/reporte/2021/MR_06-21.pdf %U https://doi.org/10.5164/IAB.FDZM.2106.de.v1 %X "Bereits in Erhebungswelle 10 hat PASS auf die Herausforderung reagiert, dass sich die Zusammensetzung der Zielgruppe der SGB-II-Empfänger verändert hat. Ausgelöst durch die verstärkte Flüchtlingszuwanderung seit 2014 in Deutschland finden sich unter den Leistungsempfängern größere Anteile aus arabischsprachigen Herkunftsländern, die über die nächsten Jahre im PASS befragt werden sollen. Dafür wurden in Welle 10 neben dem Einsatz eines arabischen Erhebungsinstruments verschiedene Maßnahmen zur Kontaktierung und Interviewführung getroffen und weiterentwickelt, die in den Folgewellen erneut zum Einsatz kamen. Während in Welle 10 ein Oversampling für Neuzugänge ins SGB II mit syrischer und irakischer Nationalität erfolgte, sind syrische/irakische Haushalte seit Welle 11 in den Auffrischungsstichproben auch ohne diese Maßnahme ausreichend vertreten. Die Erfahrungen aus den Vorwellen haben gezeigt, dass sich Kontaktierung und Interviewführung, aber auch Bearbeitungsergebnisse in dieser Gruppe noch deutlich von der üblichen SGB-II-Stichprobe unterscheiden. Vor diesem Hintergrund werden im Methodenbericht Ergebnisse nach Stichprobengruppen getrennt ausgewiesen, so dass syrische/irakische Haushalte sowohl im Panel als auch für die Auffrischungsstichprobe immer eine eigene Gruppe innerhalb der SGB-II-Stichproben bilden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K IAB-Haushaltspanel %K Stichprobe %K Befragung %K Bedarfsgemeinschaft %K Datengewinnung %K Fragebogen %K Datenqualität %K Interviewereffekt %K Methodenliteratur %K Geflüchtete %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-10 %M K211110MTK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Kraft, Kornelius %A Lammers, Alexander %T Bargaining Power and the Labor Share - a Structural Break Approach %D 2021 %P 58 S. %C Kiel %G en %# 1970-2015 %B Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2021: Climate Economics %U http://hdl.handle.net/10419/242342 %U http://hdl.handle.net/10419/242342 %X "In this paper we investigate the relevance of bargaining institutions for the decline of the labor share. Several explanations for the decline exist, which consider the relevance of technology, globalization and markups. Neglected so far is the influence of bargaining institutions, in particular with a focus on changes in the outside option. We provide evidence of this issue, using the Hartz IV labor market reform in Germany as an exogenous shock in the wage bargaining of employees, and investigate its impact on the labor share. We begin by developing a theoretical model in which we outline the effect of a decrease in the outside option within a wage bargaining framework. Thereafter, the approach is twofold. Combining the EU KLEMS and Penn World Table databases, we first endogenously identify the Hartz IV reform as a significant structural break in the German labor share. Second, we estimate the effect of the Hartz IV legislation on the aggregated labor share using a synthetic control approach in which we construct a counterfactual Germany doppelganger. Finally, we use rich firm-level panel data compiled by Bureau van Dijk to support our results on the aggregated labor share. We find that the reform decreases the labor share by 1.6 – 2.7 percentage points depending on method and aggregation level. The synthetic control approach furthermore provides evidence that this effect is persistent over time since the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Tarifverhandlungen %K Auswirkungen %K Lohnquote %K institutionelle Faktoren %K Entwicklung %K Hartz-Reform %K soziale Ungleichheit %K Einkommenseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %K E25 %K D04 %K J51 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-26 %M K211112MT1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Kupka, Peter %A Senghaas, Monika %T Zur Einrichtung von unabhängigen Ombudsstellen für Erwerbslose im SGB-II-Bezug : Stellungnahme des IAB zum Antrag der Fraktion DIE LINKE in der Hamburger Bürgerschaft bei der Anhörung im Ausschusses für Soziales, Arbeit und Integration am 10.8.2021 %D 2021 %P 12 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Stellungnahme : 07/2021 %U https://doku.iab.de/stellungnahme/2021/sn0721.pdf %X "Das IAB wurde gebeten, zu dem Antrag der Fraktion DIE LINKE in der Hamburger Bürgerschaft 'In Zeiten der Pandemie endlich die dringend benötigten unabhängigen Ombudsstellen für Erwerbslose im SGB-II-Bezug einrichten' im Rahmen der Anhörung des Ausschusses für Soziales, Arbeit und Integration am 10.8.2021 Stellung zu nehmen. Da hierzu keine Studien des IAB vorliegen, beschränkt sich die Stellungnahme auf Erkenntnisse zu bestimmten Aspekten des Kontakts von Personen im Bezug von Grundsicherungsleistungen mit den Jobcentern. Erläutert werden folgende Aspekte: Erfahrungen von Leistungsberechtigten mit ihren Jobcentern anhand der Panelbefragung 'Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS), Forschungsergebnisse zur Qualität der Beratung am Beispiel der Eingliederungsvereinbarung, Erfahrungen vulnerabler Leistungsberechtigter am Beispiel psychisch kranker Menschen im SGB II und Erfahrungen mit einer Ombudsstelle für ein Berliner Jobcenter. Abschließend wird geschlussfolgert, dass Ombudsstellen ein gewisses Potenzial für bestimmte Probleme und für bestimmte Leistungsberechtigte haben können. Aufgrund anderer Defizite in der Beratung und Betreuung - insbesondere hinsichtlich besonders vulnerabler Gruppen - bedürfe es jedoch neuer Konzepte des 'Empowerment' in den Jobcentern selbst." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "During the hearing of the parliamentary Committee for Social Affairs, Labour and Integration on 10 August 2021, the Institute for Employment Research (IAB) issued a comment on the proposal 'In Times of Pandemic, finally Install the urgently needed independent Ombuds Service for Unemployed Persons receiving Benefits under Social Code II' by the parliamentary group DIE LINKE in the Hamburg State Parliament (Bürgerschaft). Regarding that there are no studies of the IAB on exactly that topic, the comment is confined to certain aspects of benefit recipients' contact with the jobcentres. The statement explicates the following aspects: Experiences of benefit recipients with their jobcentres based on the panel study 'Labour Market and Social Security (PASS)', results of studies on the quality of counselling using the example of 'back-to-work agreements', experiences of vulnerable benefit recipients, in particular those with mental health issues and the work of an ombuds service for a Berlin jobcentre. The authors conclude that an independent ombuds service may have a potential to serve certain benefit recipients and may help to reduce some problems. However, due to other shortcomings in counselling and supporting the unemployed, in particular with regard to vulnerable groups, the jobcentres themselves need new concepts of empowerment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Case Management %K Konfliktmanagement %K Jobcenter %K Eingliederungsvereinbarung %K psychisch Kranke %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitsberatung %K Qualität %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Zufriedenheit %K Vermittlungshemmnisse %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Schlichtung %K Bundesrepublik Deutschland %K Berlin %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-23 %M K211103MOL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Larsen, Christa %A Kipper, Jenny %A Schmid, Alfons %A Panzaru, Ciprian %T Transformations of Regional and Local Labour Markets Across Europe in Pandemic and Post-Pandemic Times : Challenges for Regional and Local Observatories %D 2021 %P 415 S. %7 1. Auflage %C Baden-Baden %I Nomos %G en %S Forschung und deren Anwendung im Bereich des regionalen und lokalen Arbeitsmarktmonitorings im transnationalen Vergleich (Veröffentlichungen des IWAK) %@ ISBN 978-3-98542-013-1 %R 10.5771/9783957104007 %U http://dx.doi.org/10.5771/9783957104007 %U https://doi.org/10.5771/9783957104007 %X "The European Network on Regional Labour Market Monitoring publishes annual anthologies to gather perspectives from all over Europe and beyond on current topics related to regional and local labour markets. In the anthology of 2021, over 30 network members from ten countries reflect on the effects of the COVID-19 pandemic and state interventions or other measures in different localities and circumstances. They provide analyses on a variety of framework conditions of regional and local labour markets and their influence on the effects of the COVID-19 pandemic. Furthermore, the authors shed light on state interventions and other measures from a comparative perspective. Discussions on the acceleration of social inequality, digitalisation and structural changes during the COVID-19 pandemic complement their multifaceted approaches. Overall, the authors provide information on data, as well as methodological and conceptual approaches that can be applied in regional and local labour market observatories to help regions and localities in their processes of digital, social and sustainable transition." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K regionaler Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktregion %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K Zukunft der Arbeit %K Telearbeit %K Krisenmanagement %K soziale Ungleichheit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Frauen %K Einwanderer %K informationstechnische Bildung %K Qualifikationsanforderungen %K EDV-Kenntnisse %K Hochschulbildung %K E-Learning %K Arbeitsmarktbeobachtung %K Europäische Union %K Europa %K Italien %K Russland %K Polen %K Bulgarien %K Slowenien %K Schweiz %K Spanien %K Baskenland %K Großbritannien %K Rumänien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-23 %M K210922LY8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) %A Lesch, Hagen %A Schneider, Helena %A Schröder, Christoph %T Mindestlohnanpassung und Living Wage : Was kann Deutschland von Frankreich und dem Vereinigten Königreich lernen? %D 2021 %P 72 S. %C Köln %G de %# 2016-2024 %B IW-Analysen : 145 %@ ISBN 978-3-602-45646-8 %U https://ideas.repec.org/b/zbw/iwkana/145.html %U https://ideas.repec.org/b/zbw/iwkana/145.html %X "Nach dem Mindestlohngesetz hat die Mindestlohnkommission die Aufgabe, alle zwei Jahre über eine Anpassung des Mindestlohns zu entscheiden. Neben einer Gesamtabwägung soll sie sich dabei nachlaufend an der Tariflohnentwicklung orientieren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Germany's Minimum Wage Act accords a Minimum Wage Commission the task of deciding on a biennial adjustment to the minimum wage. While including an overall assessment, their decision is to be oriented on the development of collective wages. This binding rule has proven its worth. While the collective bargaining system has come under pressure to make adjustments in certain low-wage sectors, there have been no long-term detrimental effects on the collective bargaining process. The amendment to the adjustment mechanism proposed by the Federal Minister of Labour, which requires the minimum wage to be based on median income, would jeopardise this success and make serious inroads on collective bargaining autonomy. The experience of France and Britain shows that, unless firms received wage subsidies, transforming the minimum wage into this so-called 'living wage' would create negative pressure on employment. This argument – together with the fiscal burdens such subsidies would give rise to – needs to be addressed when the policy is debated. Moreover, it should be borne in mind that the introduction of a living wage in the United Kingdom in 2016 took place in a highly favourable economic environment and that the measure includes an emergency brake for less favourable circumstances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K internationaler Vergleich %K Anpassung %K Tarifpolitik %K Tariflohn %K Lohnentwicklung %K EU-Richtlinie %K Existenzminimum %K soziale Mindeststandards %K Auswirkungen %K Tarifautonomie %K Tarifverhandlungen %K Prognose %K Lohnhöhe %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-16 %M K211102MNW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Sachsen-Anhalt, Ministerium für Arbeit und Soziales und Integration (Hrsg.) %1 SÖSTRA Sozialökonomische Strukturanalysen GmbH (Hrsg.) %A Putzing, Monika %A Frei, Marek %A Prick, Simone %T IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt : Ergebnisse der 25. Welle 2020 %D 2021 %P 109 S. %9 Stand: 31. Mai 2021 %C Magdeburg %G de %# 1993-2020 %U https://ms.sachsen-anhalt.de/fileadmin/Bibliothek/Politik_und_Verwaltung/MS/MS/5_Dokumentenbibliothek/2021/Pn20_Sachsen-Anhalt_Langfassung.pdf %X "Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2020 durchgeführt und im November 2020 abgeschlossen. Die Daten spiegeln somit den Stand nach dem Ausbruch des Coronavirus in Deutschland wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit die verfügbaren, eher angebotsseitig ausgerichteten Statistiken (z. B. Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit). Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Ein weiterer Vorteil dieser bundesweit durchgeführten Arbeitgeberbefragung besteht darin, dass in allen Bundesländern dasselbe Fragenprogramm und dieselben Auswertungsverfahren verwendet werden. Infolgedessen können regional vergleichende Analysen durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen dem hier betrachteten Bundesland Sachsen-Anhalt einerseits sowie Ost- und Westdeutschland andererseits aufzuzeigen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Beschäftigungsentwicklung %K sektorale Verteilung %K Wirtschaftszweige %K Betriebsgröße %K Personalpolitik %K atypische Beschäftigung %K befristeter Arbeitsvertrag %K IAB-Betriebspanel %K betriebliche Weiterbildung %K Weiterbildungsverhalten %K wirtschaftliche Situation %K Investitionsquote %K Innovation %K Forschung und Entwicklung %K Lohnentwicklung %K Tarifbindung %K Umsatzentwicklung %K Exportquote %K Ertrag %K Gewinn %K Produktivitätsentwicklung %K regionaler Vergleich %K Frauen %K Führungskräfte %K Teilzeitarbeit %K Fachkräftebedarf %K betriebliche Berufsausbildung %K Ausbildungsverhalten %K Leiharbeit %K Pandemie %K Bundesrepublik Deutschland %K Sachsen-Anhalt %K Westdeutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-05 %M K211104MP0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.) %A Rock, Joachim %A Werner, Lukas %T Unsicherheit im Wandel : Das Paritätische Jahresgutachten 2021 %D 2021 %P 42 S. %7 1. Auflage, August 2021 %C Berlin %G de %# 2011-2020 %B Paritätisches Jahresgutachten : 7 %U https://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Seiten/Presse/docs/Jahresgutachten-2021_web.pdf %X "Das Jahresgutachten ist wie folgt strukturiert. Im zweiten Kapitel schließt sich der empirische Berichtsteil an. Er widmet sich, wie bereits skizziert, der Frage, ob und inwiefern es der Bundesregierung gelingt, die Voraussetzungen zu schaffen, die sie selbst als wesentlich für die Stärkung des sozialen Zusammenhalts einordnet und zu denen sie sich in ihrer Nachhaltigkeitsstrategie selbst verpflichtet hat. Das daran anschließende dritte Kapitel enthält eine Übersicht mit besonders relevanten Gesetzen, die einen relevanten Einfluss auf die Entwicklung des sozialen Zusammenhalts haben. Das Gutachten schließt mit einer zusammenfassenden Schlussbetrachtung, in der mit Bezug auf die wesentlichen empirischen Ergebnisse politische Handlungsbedarfe für die künftige Bundesregierung abgeleitet werden, um den sozialen Zusammenhalt in Deutschland zu wahren und zu stärken." (Textauszug, IAB-Doku) %K Gesellschaftsentwicklung %K soziale Integration %K soziale Beziehungen %K Pandemie %K Auswirkungen %K Vertrauen %K Regierung %K Solidarität %K nachhaltige Entwicklung %K Armutsbekämpfung %K Gleichstellungspolitik %K menschengerechte Arbeit %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Entwicklung %K Frauen %K Wirtschaftswachstum %K Niedriglohn %K Einkommensverteilung %K Krisenmanagement %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-03 %M K211018MFY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Rodenhäuser, Dorothee %A Vetter, Hannes %A Held, Benjamin %A Diefenbacher, Hans %T Soziale Sicherungssysteme im Umbruch : Beiträge zur sozial-ökologischen Transformation %D 2021 %P 214 S. %7 1. Auflage %C Weimar (Lahn) %I Metropolis-Verlag %G de %S Die Wirtschaft der Gesellschaft : 7 %@ ISBN 978-3-7316-1484-5 %X "Funktionierende soziale Sicherungssysteme sind unverzichtbar für das Wohlergehen einer modernen Gesellschaft. Nicht erst seit der Corona-Pandemie besteht Veränderungsbedarf - schon lange fordern Klimawandel und andere ökologische Krisen einen umfassenden Strukturwandel hin zu einem Wirtschaften innerhalb planetarer Grenzen. Die notwendige sozial-ökologische Transformation stellt das bisherige Wirtschafts- und Wachstumsmodell grundlegend infrage und kann auch am Sozialstaat nicht vorbeigehen. Dabei stellen sich Fragen nach einer sozial gerechten Ausgestaltung umweltpolitischer Maßnahmen und den ökologischen Auswirkungen bestehender Sozialsysteme. Ebenso müssen die Rückwirkungen einer weitreichenden gesellschaftlichen Transformation auf den Sozialstaat thematisiert werden. Wie also können Sozialsysteme angesichts neuer Herausforderungen inklusiv und krisenfest gestaltet werden und zugleich den ökologischen Umbau unterstützen? Angehörige unterschiedlicher Disziplinen tragen in diesem Jahrbuch ihre Perspektiven und Ansätze bei, um Antworten auf diese Frage zu geben." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Sozialversicherung %K Umweltfaktoren %K Sozialverträglichkeit %K Umweltpolitik %K Umweltverträglichkeit %K sozialer Wandel %K Auswirkungen %K Sozialstaat %K nachhaltige Entwicklung %K Sozialpolitik %K politischer Wandel %K Zukunftsperspektive %K Alterssicherung %K Gesundheitswesen %K Klimaschutz %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Demokratisierung %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K Diskurs %K Inklusion %K Innovation %K Utopie %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-23 %M K210913LTK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.) %A Sandner, Malte %A Anger, Silke %A Dietrich, Hans %A Bernhard, Sarah %A Patzina, Alexander %T The impact of Covid-19 related school policies on students in their final high school years %D 2021 %P 16 S. %C Kiel %G en %# 2019-2020 %B Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2021: Climate Economics %U http://hdl.handle.net/10419/242462 %U http://hdl.handle.net/10419/242462 %X "This paper shed light on the question whether and in which way the Covid-19 pandemic affected students' career expectations and beliefs as well as mental health and well-being measures. We make use of a unique data collection, which surveyed around 6,000 students from two cohorts – graduating summer 2020 and graduating summer 2021 – in three waves. We find that while in the short run students' life satisfaction and mental-well-being slightly increased, these outcomes strongly decreased in the longer run. The effect on life satisfaction and mental-well-being concentrates on students in the cohort graduating in 2021 who are in school in all three waves. In contrast, life satisfaction and mental-well-being do not decrease for students who graduated in summer 2020. Additionally, we find that many students in the graduating cohort 2020 who did not fulfill their plans made attributed their change of plans to the Covid-19 pandemic." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Krisenmanagement %K Schulpolitik %K Schüler %K Betriebsunterbrechung %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Berufswahl %K Berufswegplanung %K Jugendliche %K Unsicherheit %K Bildungsmotivation %K Schulerfolg %K Ausbildungswahl %K Studienmotivation %K Ausbildungsmotivation %K Lebenssituation %K Sekundarbereich %K Bundesrepublik Deutschland %K I24 %K I14 %K I31 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-16 %M K211112MUA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD (Hrsg.) %A Thorn, William %A Vincent-Lancrin, Stéphan %T Schooling During a Pandemic : The Experience and Outcomes of Schoolchildren During the First Round of COVID-19 Lockdowns %D 2021 %P 107 S. %C Paris %G en %# 2020-2020 %@ ISBN 978-92-64-57901-9 %R 10.1787/1c78681e-en %U http://dx.doi.org/10.1787/1c78681e-en %U https://doi.org/10.1787/1c78681e-en %U https://www.oecd-ilibrary.org/executive-summary_d106fff3-en.pdf?itemId=%2Fcontent%2Fcomponent%2Fd106fff3-en&mimeType=pdf %X "This report offers an initial overview of the available information regarding the circumstances, nature and outcomes of the education of schoolchildren during the first wave of COVID'19 lockdowns of March-April 2020. Its purpose is primarily descriptive: it presents information from high quality quantitative studies on the experience of learning during this period in order to ground the examination and discussion of these issues in empirical examples. Information is presented on three interrelated topics: the nature of the educational experience during the period of lockdowns and school closures; the home environment in which education took place for the vast majority of schoolchildren; the effects on the mental health and learning outcomes for children during this period. The data come primarily from 5 countries (France, Germany, Ireland, the United Kingdom and the United States) with additional information on some aspects for 6 additional countries (Australia, Belgium (Flanders), Canada, Finland, Italy and the Netherlands). This report will be of interest to policy makers, academics, education stakeholders and anyone interested in a first international empirical analysis of the effects of the pandemic on the lives and education of schoolchildren." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Schüler %K Schule %K Betriebsunterbrechung %K E-Learning %K Fernunterricht %K Krisenmanagement %K Familie %K Beruf und Familie %K OECD %K internationaler Vergleich %K soziale Beziehungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K psychische Faktoren %K Lernerfolg %K Schulleistung %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Irland %K Großbritannien %K USA %K Australien %K Belgien %K Kanada %K Finnland %K Italien %K Niederlande %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-04 %M K211021MH7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Türko, Esra Sena %T Regional Differences in Women Entrepreneurship %D 2021 %P 223 S. %C Berlin %I Peter Lang %G en %@ ISBN 978-3-631-85344-3 %U https://doi.org/10.3726/b18847 %X "In women entrepreneurship studies, the regional emphasis generally remained limited to the studies carried out within the scope of regional development. Regional differences were detected in many studies. However, unless the research was conducted within the theoretical framework of the regional economy, they were not discussed within this context. This book aims to represent the findings of studies on women entrepreneurship from various theoretical frameworks, which address differences and similarities at the regional level together and reveal the big picture. In addition, the factors causing differences in women entrepreneurship at the regional level and the topics, in which differences were observed, have been examined. The research involves conceptual and applied studies." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K Frauen %K Unternehmensgründung %K Unternehmertum %K regionale Disparität %K regionaler Vergleich %K ländlicher Raum %K Unternehmer %K Vorurteil %K kulturelle Faktoren %K institutionelle Faktoren %K internationaler Vergleich %K Entwicklungsländer %K Schwellenländer %K Industrieländer %K Landwirtschaft %K Export %K Gesellschaftspolitik %K Türkei %K China %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-23 %M K210922LZC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Wacks, Johannes %T Labor Market Polarization with Hand-to-Mouth Households %D 2021 %P 73 S. %C Kiel %G en %# 1989-2019 %B Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2021: Climate Economics %U http://hdl.handle.net/10419/242391 %U http://hdl.handle.net/10419/242391 %X "Over the recent decades, wide-spread automation has led to a shift of the US labor force from occupations intensive in routine tasks into occupations intensive in manual and abstract tasks. I integrate routine-biased technological change into an incomplete markets model with occupation-specific human capital. I use the model to study the transition between steady states pre and post labor market polarization in general equilibrium. When human capital is occupation-specific and wages in the routine occupations relative to the other occupations fall over time, occupational choices become dynamic investment decisions. When households are close to the borrowing constraint, their occupational choices are distorted and they optimally choose to work in the routine occupations for longer than households who have accumulated a buffer stock of savings. I show that in a counterfactual economy, in which all workers choose occupations as if they were hand-to-mouth, the fall in routine labor is protracted by about three years compared to what was actually observed. I use the model to discuss several labor market policies. Incentivizing experienced routine workers to switch to the manual or abstract occupations, by paying them a government transfer, increases social welfare and average output. Empirically, I show that the friction I study is highly relevant, as about 34% of the households working in routine occupations live hand-to-mouth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Berufsgruppe %K manuelle Arbeit %K geistige Arbeit %K Arbeitsmarktsegmentation %K Tätigkeitsmerkmale %K Routine %K Substitutionspotenzial %K Automatisierung %K Berufswahl %K Arbeitsmarktpolitik %K Berufswechsel %K Niedrigeinkommen %K USA %K E21 %K E24 %K J24 %K J62 %K D31 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-26 %M K211112MT5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Zaharieva, Anna %A Dawid, Herbert %A Mitkova, Mariya %T Optimal Promotions of Competing Firms in a Frictional Labour Market with Organizational Hierarchies %D 2021 %P 39 S. %C Kiel %G en %B Beiträge zur Jahrestagung des Vereins für Socialpolitik 2021: Climate Economics %U http://hdl.handle.net/10419/242337 %U http://hdl.handle.net/10419/242337 %X "We study optimal promotion decisions of hierarchical firms, with one junior and one senior managerial position, which interact in a search and matching labour market. Workers acquire experience over time while being employed in a junior position and the firm has to determine the experience level at which the worker receives a promotion which allows her to fill a senior position. Promoted workers move to the senior position in their current firm, if it is vacant, otherwise they search for senior positions on the market. The promotion cutoffs of the competing firms exhibit strategic complementarity, but we show that generically a unique stable symmetric general equilibrium exists. If workers have homogeneous skills, then an increase in the skill level induces faster promotion. In the presence of two skill levels in the work force an increase of the fraction of high skilled leads to slower promotion of both types of workers, where the promotion threshold for high skilled workers is substantially below that for low skilled workers. This implies earlier promotions of high skill workers compared to the low skilled consistent with available empirical evidence. Finally, we show that a larger number of competitors in the market leads to earlier promotions. This finding extends to low skill workers in the market with skill heterogeneity. But the impact of competition on the promotions of high skill workers is non-monotone." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beförderung %K innerbetriebliche Mobilität %K zwischenbetriebliche Mobilität %K innerbetriebliche Hierarchie %K beruflicher Aufstieg %K Unternehmen %K Wettbewerb %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Auswirkungen %K Berufserfahrung %K on-the-job training %K interner Arbeitsmarkt %K Optimierung %K abhängig Beschäftigte %K J63 %K J64 %K C63 %K D21 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-11-26 %M K211112MT0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Seibert, Holger %A Schwengler, Barbara %A Wiethölter, Doris %T Basisarbeit: Beschäftigungsentwicklung und Beschäftigtengruppen %E André Große-Jäger %E Renate Hauser %E Oliver Lauenstein %E Jana May-Schmidt %E Matthias Merfert %E Franziska Stiegler %E Bruno Zwingmann %B Basisarbeit. Mittendrin und außen vor %D 2021 %P S. 88-109 %G de %# 2015-2020 %X "Bei der Diskussion über die möglichen Folgen der fortschreitenden Digitalisierung nimmt man üblicherweise an, dass, je einfacher eine Tätigkeit ist, sie umso leichter durch Maschinen ersetzt werden kann. Man könnte also davon ausgehen, dass Basisarbeit - definiert als Arbeit, für deren Erledigung typischerweise keine Ausbildung erforderlich ist - potenziell stärker automatisiert werden könnte. Dabei wird jedoch vergessen, dass gerade einfache Tätigkeiten häufig nur schwer zu automatisieren sind. Hinzu kommt, dass - selbst wenn Tätigkeiten potenziell automatisiert werden könnten - nicht unbedingt und sofort automatisiert wird. Insbesondere gilt, wenn eine Maschine teurer ist als die menschliche Arbeit, um Produkte oder Dienstleistungen in der gleichen Qualität und Menge herzustellen, es sich für die Unternehmen nicht lohnt, zu substituieren. Das sollte vor allem Konsequenzen für die Basisarbeit haben. Darüber hinaus können durch die Digitalisierung auch neue Arbeitsplätze in der Basisarbeit entstehen, vor allem, weil einfache Arbeit durch Unterstützung digitaler Assistenzsysteme produktiver werden kann oder weil bei einer Automatisierung häufig weiterhin einfache Aufgaben von Menschenhand erledigt werden müssen, wie beispielsweise zur Beseitigung eines Staus in einer Maschine. Vor diesem Hintergrund untersucht dieser Beitrag, welche Folgen die Digitalisierung für die Basisarbeit hat." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einfacharbeit %K Niedrigqualifizierte %K nicht formal Qualifizierte %K Angelernte %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitskräftenachfrage %K Substitutionspotenzial %K Automatisierung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Sozialstruktur %K Beschäftigtenstruktur %K Berufsgruppe %K sektorale Verteilung %K Altersstruktur %K Geschlechterverteilung %K Ausländerquote %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2021-11-30 %M K211110MTI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Widuckel, Werner %T Gute Basisarbeit - ein Widerspruch? %E André Große-Jäger %E Renate Hauser %E Oliver Lauenstein %E Jana May-Schmidt %E Matthias Merfert %E Franziska Stiegler %E Bruno Zwingmann %B Basisarbeit. Mittendrin und außen vor %D 2021 %P S. 38-49 %G de %X "Die Einordnung nach dem Merkmal 'keine Berufsausbildung erforderlich' ist für die Abbildung der Realität von Basisarbeit bei Weitem nicht ausreichend. Basisarbeit findet sich in vielen Herstellungs- und Dienstleistungsprozessen wieder und ist in den jeweiligen Branchen auf dem heutigen Niveau keineswegs einfach entbehrlich. Dies wird dadurch verstärkt, dass 2,75 Mio. Arbeitsplätze dem Level 2 zuzuordnen sind, also eine mehrwöchige Anlernzeit benötigen. Es ist daher sicher nicht übertrieben, von einer systematischen Unterschätzung der Bedeutung von Basisarbeit und ihrer Zukunft zu sprechen. Die Bewältigungsbereitschaft und die hiermit einhergehenden Kompetenzen von Basisarbeitenden müssten höher bewertet werden, ohne diese einfach negativ von der Berufsausbildung abzugrenzen. Hier wäre gefordert, eine systematische Kompetenzbewertung für die Tätigkeiten als Grundlage für die Entlohnung einfließen zu lassen, um die berufsbezogenen Aspekte von Einfacharbeit nicht einfach auszublenden. Zur Reduzierung von Monotonie und Zeitdruck wäre eine Arbeitsgestaltung gefordert, die gezielt an den Kompetenzen und der Bereitschaft zum Engagement von Basisarbeitenden ansetzt und diesen Potenzialen Rechnung trägt, um so den Raum für Handlungsspielräume und damit für die Beeinflussung des Arbeitshandelns und der Zusammenarbeit für Basisarbeitende zu schaffen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einfacharbeit %K Arbeitsplatzqualität %K Diskurs %K Niedrigqualifizierte %K nicht formal Qualifizierte %K Ungelernte %K Angelernte %K Berufsgruppe %K Qualifikationsstruktur %K Beschäftigtenstruktur %K Zukunft der Arbeit %K soziale Anerkennung %K Arbeitsbelastung %K Berufsprestige %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2021-11-30 %M K211116MXL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 113 von 387 Datensätzen ausgegeben.