Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J European Economic Review %V 137 %F Z 252 %A Auerbach, Alan J. %A Gorodnichenko, Yuriy %A Murphy, Daniel %T Inequality, fiscal policy and COVID19 restrictions in a demand-determined economy %D 2021 %P S. 1-19 %G en %R 10.1016/j.euroecorev.2021.103810 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103810 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103810 %X "We evaluate the effects of inequality, fiscal policy, and COVID19 restrictions in a model of economic slack with potentially rigid capital operating costs. Rich households satiate their demand for goods/services (and consume an endowment on the margin), whereas poor households' spending on goods/services is limited by their income (which in turn depends on spending by the rich and on fiscal transfers). The model implies that inequality has large negative effects on output, while also diminishing the effects of demand-side fiscal stimulus. COVID restrictions can reduce current-period GDP by more than is directly associated with the restrictions themselves when rigid capital costs induce firm exit. Higher inequality is associated with larger restriction multipliers. The effectiveness of fiscal policies depends on inequality and the joint distribution of capital operating costs and firm revenues. Furthermore, COVID19 restrictions can cause future inflation, as households tilt their expenditure toward the future." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Krisenmanagement %K soziale Ungleichheit %K Finanzpolitik %K Bruttoinlandsprodukt %K Insolvenz %K Betriebsstilllegung %K Effizienz %K Inflation %K Konsum %K Wirtschaftsförderung %K Sozialleistungen %K E62 %K E32 %K H30 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-10 %M K210825LGX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %N online first %F Z 2257 %A Bakkeli, Vidar %A Breit, Eric %T From "what works" to "making it work": A practice perspective on evidence-based standardization in frontline service organizations %D 2021 %P S. 1-16 %G en %# 2017-2018 %R 10.1111/spol.12757 %U https://doi.org/10.1111/spol.12757 %U https://doi.org/10.1111/spol.12757 %X "Evidence-based standards are becoming increasingly influential in frontline services connected to labor market inclusion of vulnerable citizens. To increase our understanding of standardization in such public service delivery, this study draws on interviews and ethnographic fieldwork from two frontline offices in the Norwegian Labour and Welfare Administration (2017-2018) that use the evidence-based Individual Placement and Support (IPS) standard. Adopting a theoretical perspective of organizational practices, the study highlights two distinct approaches to practicing IPS in the frontline organizations: as a 'practice shift' in one organization (i.e., creating and legitimizing radically new service practices involving closer collaboration with employers) and as a 'practice revival' in the other (i.e., reinstating more traditional service practices involving a holistic client orientation). Each approach relates to a specific constellation of recruitment practices, dynamics between frontline supervisors and staff, and team integration. The study contributes to the literature in two ways. First, it shows the underlying flexibility embedded in standardization and how standards may be implemented and adapted in ways that may either promote more radical change or revive traditional practices. Second, it nuances positions in the literature on the impact of standards on professional service work. On this basis, the study suggests broadening the attention in research on evidence-based standards in public service delivery from discussions of 'what works' to understanding the broader organizational dynamics involved in 'making it work.'" (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitsverwaltung %K Sozialverwaltung %K Case Management %K Standardisierung %K Erfahrungswissen %K Aktivierung %K Professionalisierung %K institutionelle Faktoren %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Arbeitsvermittlung %K Vermittlungsprozess %K Entbürokratisierung %K Kundenorientierung %K Norwegen %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210810K72 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Benassi, Chiara %A Vlandas, Tim %T Trade Unions, Bargaining Coverage and Low Pay: A Multilevel Test of Institutional Effects on Low-Pay Risk in Germany %D 2021 %P S. 1-20 %G en %# 2015-2015 %R 10.1177/09500170211024467 %U https://doi.org/10.1177/09500170211024467 %U https://doi.org/10.1177/09500170211024467 %X "Employment relations scholars argue that industrial relations institutions reduce low pay among the workforce, while the insider-outsider literature claims that unions contribute to increase the low-pay risk among non-union members. This article tests these expectations by distinguishing, respectively, between the individual effect of being a union member or covered by collective agreements and the sectoral effect of strong trade unions or encompassing collective agreements. Findings from multilevel logistic regression analyses of the German Socio-Economic Panel reveal that unions and bargaining coverage have distinct effects at individual and sectoral level. The analysis of their cross-level interactions provides partial support to both the insider-outsider approach, since non-union members are more exposed to the risk of low pay in highly unionized sectors, and to the power resource perspectives, since the probability of being in low pay in sectors with encompassing collective agreements decreases also for those workers who are not covered by them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gewerkschaftspolitik %K Tarifbindung %K Auswirkungen %K Niedriglohn %K Risiko %K dualer Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktsegmentation %K Arbeitsbeziehungen %K Insider-Outsider-Theorie %K Gewerkschaft %K Organisationsgrad %K institutionelle Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6Y %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Berntsen, Lisa %A de Lange, Tesseltje %A Kalas, Ivana %A Hanoeman, Romy %T Migrant Entrepreneurship Enablers: From Chance Encounters to Community Development %D 2021 %P S. 1-19 %G en %# 2019-2019 %R 10.1177/09500170211031441 %U https://doi.org/10.1177/09500170211031441 %U https://doi.org/10.1177/09500170211031441 %X "This article explores the underexamined role of personal enablers in migrant entrepreneurship. Drawing on timeline interviews, the study relays the importance of entrepreneur enablers in migrants' business endeavours over time, ranging from coincidental and ephemeral encounters to the development of supportive communities. In the absence of accessible business support structures, the role of chance in migrants' entrepreneurial trajectories increases, leading migrants to become self-employed, often against the grain of their own expectations or those of their inner circle of contacts or the wider society. The timeline interviews are a helpful method to capture how particular people, in conjunction with broader societal and smaller personal developments, influence entrepreneurial choices and progression over time. The study adds a dynamic and agentic perspective to migrant entrepreneurship literature underlining the importance of personal enablers to support migrant entrepreneurial developments over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Unternehmertum %K Unternehmensgründung %K Determinanten %K soziale Unterstützung %K berufliche Selbständigkeit %K soziales Netzwerk %K ausländische Arbeitgeber %K Mentoring %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LOW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of economic behavior & organization %V 188 %F Z 856 %A Bjorvatn, Kjetil %A Ekström, Mathias %A Pires, Armando J. Garcia %T Setting goals for keystone habits improves labor market prospects and life satisfaction for unemployed youth: Experimental evidence from Norway %D 2021 %P S. 1109-1123 %G en %# 2018-2019 %R 10.1016/j.jebo.2021.06.013 %U https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.06.013 %U https://doi.org/10.1016/j.jebo.2021.06.013 %K arbeitslose Jugendliche %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Gesundheitsverhalten %K Förderungsmaßnahme %K Auswirkungen %K Arbeitsmarktchancen %K Schlaf %K Sport %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Reintegration %K Alkoholismus %K Drogenabhängigkeit %K Norwegen %K J24 %K J22 %K D91 %K C93 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-17 %M K210903LNG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ecological economics %V 189 %F X 010 %A Büchs, Milena %T Sustainable welfare: How do universal basic income and universal basic services compare? %D 2021 %P Art. 107152 %G en %R 10.1016/j.ecolecon.2021.107152 %U https://doi.org/10.1016/j.ecolecon.2021.107152 %U https://doi.org/10.1016/j.ecolecon.2021.107152 %X "The newly emerging concept of sustainable welfare refers to welfare systems which aim to satisfy everyone's needs within planetary boundaries and to decouple the welfare-growth nexus. Both Universal Basic Income (UBI) and Universal Basic Services (UBS) have been discussed as suitable, but potentially competing, approaches that could support sustainable welfare. This paper contributes to this debate by asking how UBI and UBS compare in relation to four sustainable welfare criteria: a) planetary boundaries, b) needs satisfaction, c) fair distribution, and d) democratic governance. The paper argues that UBI and UBS are not so much conflicting but complementary approaches for supporting sustainable welfare. UBI focuses on the consumption side of the economy while UBS addresses the production side more directly, both of which would be relevant in any sustainable welfare system. Sustainable welfare outcomes of UBI and UBS would be shaped by the institutional contexts within which they operate, especially by the governance of markets, collective provisioning systems and decision-making at all levels. More attention needs to be paid to these institutional contexts when discussing potential sustainable welfare outcomes of UBI and UBS." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsstaat %K nachhaltige Entwicklung %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K soziale Dienste %K öffentliche Dienstleistungen %K Demokratie %K Verteilungsgerechtigkeit %K Klimaschutz %K institutionelle Faktoren %K Sozialpolitik %K soziale Mindeststandards %K öffentliche Aufgaben %K soziale Partizipation %K Umweltverträglichkeit %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210817LDT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The annals of the American Academy of Political and Social Science %V 695 %N 1 %F Z 2285 %A Burkhauser, Richard V. %A Corinth, Kevin %A Holtz-Eakin, Douglas %T Policies to Help the Working Class in the Aftermath of COVID-19: Lessons from the Great Recession %D 2021 %P S. 314-330 %G en %# 2009-2020 %R 10.1177/00027162211031772 %U http://dx.doi.org/10.1177/00027162211031772 %U https://doi.org/10.1177/00027162211031772 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14166.html %X "The COVID-19 pandemic and the associated government-mandated shutdowns caused a historic shock to the U.S. economy and a disproportionate job loss concentrated among the working class. While an unprecedented social safety net policy response successfully offset earnings losses among lower-wage workers, the risk of continued and persistent unemployment remains higher among the working class. The key lesson from the Great Recession is that strong economic growth and a hot labor market do more to improve the economic well-being of the working class and historically disadvantaged groups than a slow recovery that relies on safety net policies to help replace lost earnings. Thus, the best way to prevent a 'k-shaped' recovery is to ensure that safety net policies do not interfere with a return to the strong pre-pandemic economy once the health risk subsides and that progrowth policies that incentivize business investment and hiring are maintained." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeiterklasse %K Krisenmanagement %K Beschäftigungseffekte %K Entlassungen %K Geringverdiener %K Arbeitsmarktrisiko %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Persistenz %K Arbeitslosenversicherung %K Rezession %K Wachstumspolitik %K USA %K E24 %K E30 %K E60 %K I30 %K J21 %K J31 %K D31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-10 %M K210910LQ6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics Letters %V 201 %F Z 1292 %A Chu, C. Y. Cyrus %A Wang, Yi-Ting %T Gini coefficient versus top income shares – Pattern change differences %D 2021 %P Art. 109769 %G en %R 10.1016/j.econlet.2021.109769 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109769 %U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109769 %X "It has been argued that the top income share index is better than the Gini coefficient to capture the recent deterioration of inequality. This paper derives a neat analytical formula for comparing the elasticities of the Gini index and the top income share index with respect to an increase in the income of the rich group, reflecting the recent trend. We then use data for France, Taiwan and the U.S. to illustrate the relative accuracy of the top income share index. When income increase applies to the very rich group, the elasticity difference between these two indexes can be as large as seven times." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K internationaler Vergleich %K Reichtum %K Wohlfahrtsmessung %K soziale Indikatoren %K Indikatorenbildung %K Frankreich %K Taiwan %K USA %K D31 %K D63 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210811K8P %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of refugee studies %V 34 %N 2 %F X 1065 %A Crea, Thomas M. %A Tobin, Emma %A Young, Ann-Elizabeth %A Ko, Christian %A Weber, Alexandra %T Job Retention Among Resettled Refugees in The US:The Importance of Context %D 2021 %P S. 2074-2092 %G en %# 2015-2019 %R 10.1093/jrs/feaa088 %U http://dx.doi.org/10.1093/jrs/feaa088 %U https://doi.org/10.1093/jrs/feaa088 %X "The primary objective of the US refugee resettlement program is for beneficiaries to achieve economic self-sufficiency. Yet, little research has examined the extent to which this objective has been achieved, nor the programmatic and contextual variables that influence this outcome. This study examines how beneficiaries' individual and job characteristics are associated with the likelihood of job retention after 90 days of employment. Data were obtained on 1787 refugees served by the International Institute of New England from March 2015 to January 2019. Logistic regression models were used to examine the predictors of retention in four cities (Boston, MA; Lowell, MA; Manchester, NH; and Nashua, NH). Different patterns emerged across cities, related to factors such as pay, educational level, legal immigration status, job permanency, and gender. The concept of self-sufficiency is closely linked to the context of resettlement and thus requires more careful articulation as a goal of the refugee resettlement program." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Beschäftigungsdauer %K regionaler Vergleich %K aktivierende Sozialpolitik %K Sozialhilfeempfänger %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Rechtsstatus %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitsvermittlung %K Vermittlungserfolg %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LR3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Young. Nordic Journal of Youth Research %V 29 %N 4 %F Z 1291 %A Darmody, Merike %A Smyth, Emer %A Russell, Helen %T Impacts of the COVID-19 Control Measures on Widening Educational Inequalities %D 2021 %P S. 366-380 %G en %R 10.1177/11033088211027412 %U https://doi.org/10.1177/11033088211027412 %U https://doi.org/10.1177/11033088211027412 %X "COVID-19 has resulted in a global public health crisis. Measures adopted by governments across the world to reduce transmission have resulted in the closure of educational institutions and workplaces and reduced social interaction. The aim of the article is to reflect on the consequences of the COVID-19 global pandemic for the lives of young people from different social groups, with a special focus on education. It is a desk-based review of empirical research that has emerged in the wake of COVID-19 that has explored the impact of the control measures adopted, resulting in 'learning loss' and the widening of the 'learning gap' among students. The review shows that rather than utilizing the current situation to tackle pre-existing social inequalities in education, current debates often narrowly focus on immediate rather than long-term measures. The article calls for a broader research agenda on the short- and long-term compensatory measures needed to re-engage students, especially those from more disadvantaged backgrounds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Bildungsungleichheit %K Krisenmanagement %K Betriebsunterbrechung %K Unterricht %K Schule %K E-Learning %K Kinder %K Jugendliche %K Industrieländer %K sozioökonomische Faktoren %K benachteiligte Jugendliche %K Benachteiligte %K soziale Partizipation %K Lebenssituation %K soziale Kosten %K soziale Isolation %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6V %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %N online first %F Z 2257 %A Davidovitz, Maayan %A Cohen, Nissim %T Frontline social service as a battlefield: Insights from street-level bureaucrats' interactions with violent clients %D 2021 %P S. 1-14 %G en %# 2019-2020 %R 10.1111/spol.12756 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12756 %U https://doi.org/10.1111/spol.12756 %X "How do different types of social service providers experience and respond to violent clients? The street-level social service environment is a fertile ground for manifestations of violence by dissatisfied clients. This study examines the violence, verbal, and physical, to which street-level bureaucrats are exposed, and the different coping strategies they adopt. We explore these issues using interviews with 71 Israeli social service providers. Our results indicate that while some street-level bureaucrats are tolerant of client violence, others refuse to accept it. The former weigh their words, express empathy and seek to satisfy demands. The latter recruit the support of additional players and server relationships." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K abweichendes Verhalten %K Gewalt %K Konfliktmanagement %K Sozialarbeiter %K Gewaltprävention %K Toleranz %K Case Management %K Lehrer %K Lehrer-Schüler-Beziehung %K Schüler %K Schule %K Israel %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210810K71 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 136 %F Z 252 %A Del Boca, Daniela %A Pronzato, Chiara %A Sorrenti, Giuseppe %T Conditional cash transfer programs and household labor supply %D 2021 %P Art. 103755 %G en %R 10.1016/j.euroecorev.2021.103755 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103755 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2021.103755 %X "Employment correlates with the reduced risk of poverty. Through a randomized controlled trial, we evaluate the impact of a conditional cash transfer (CCT) program offered to low-income families with dependent children on household members' labor supply. Recipients are required to attend labor-market-oriented mentoring courses as a condition for receiving the transfer. One year after admission to the program, fathers assigned to the CCT program are more likely to work (+14 percent) than fathers assigned to an unconditional cash transfer program or to a pure control group. No effect is observed for mothers. Results seem to be explained by improved family networks and increased investments, especially for fathers, in activities that enhance labor market opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Geldleistung %K Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K private Haushalte %K Armutsbekämpfung %K Niedrigeinkommen %K Mentoring %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Arbeitsanreiz %K Väter %K Mütter %K Italien %K I31 %K J24 %K J21 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210811K8X %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %N online first %F Z 1342 %A Eick, Gianna Maria %A Larsen, Christian Albrekt %T Welfare chauvinism across benefits and services %D 2021 %P S. 1-14 %G en %# 2019-2019 %R 10.1177/09589287211023047 %U https://doi.org/10.1177/09589287211023047 %U https://doi.org/10.1177/09589287211023047 %X "The article theorises how covering social risks through cash transfers and in-kind services shapes public attitudes towards including/excluding immigrants from these programmes in Western European destination countries. The argument is that public attitudes are more restrictive of granting immigrants access to benefits than to services. This hypothesis is tested across ten social protection programmes using original survey data collected in Denmark, Germany and the UK in 2019. Across the three countries, representing respectively a social democratic, conservative and liberal welfare regime context, the article finds that the public does indeed have a preference for easier access for in-kind services than for cash benefits. The article also finds these results to be stable across programmes covering the same social risks; the examples are child benefits and childcare. The results are even stable across left-wing, mainstream and radical right-wing voters; with the partial exception of radical right-wing voters in the UK. Finally, the article finds only a moderate association between individual characteristics and attitudinal variation across cash benefits and in-kind services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K internationaler Vergleich %K öffentliche Meinung %K Sachleistung %K Geldleistung %K Kindergeld %K Kinderbetreuung %K politische Einstellungen %K Sozialpolitik %K Nationalismus %K Herkunftsland %K Arbeitslosenunterstützung %K Sozialrecht %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6S %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Quarterly Journal of Economics %V 136 %N 3 %F Z 057 %A Farber, Henry S. %A Herbst, Daniel %A Kuziemko, Ilyana %A Naidu, Suresh %T Unions and Inequality over the Twentieth Century: New Evidence from Survey Data* %D 2021 %P S. 1325-1385 %G en %# 1917-2019 %R 10.1093/qje/qjab012 %U http://dx.doi.org/10.1093/qje/qjab012 %U https://doi.org/10.1093/qje/qjab012 %X "U.S. income inequality has varied inversely with union density over the past 100 years. But moving beyond this aggregate relationship has proven difficult, in part because of limited microdata on union membership prior to 1973. We develop a new source of microdata on union membership dating back to 1936, survey data primarily from Gallup (N – 980,000), to examine the long-run relationship between unions and inequality. We document dramatic changes in the demographics of union members: when density was at its mid-century peak, union households were much less educated and more nonwhite than other households, whereas pre-World War II and today they are more similar to nonunion households on these dimensions. However, despite large changes in composition and density since 1936, the household union premium holds relatively steady between 10 and 20 log points. We use our data to examine the effect of unions on income inequality. Using distributional decompositions, time series regressions, state-year regressions, as well as a new instrumental-variable strategy based on the 1935 legalization of unions and the World War II'era War Labor Board, we find consistent evidence that unions reduce inequality, explaining a significant share of the dramatic fall in inequality between the mid-1930s and late 1940s." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Gewerkschaftszugehörigkeit %K Auswirkungen %K historische Entwicklung %K Sozialstruktur %K Gewerkschaft %K Organisationsgrad %K Verteilungseffekte %K USA %K N32 %K J50 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210811K8Z %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Economic Inequality %N online first %F X 388 %A Flores, Ignacio %T The capital share and income inequality: Increasing gaps between micro and macro-data %D 2021 %P S. 1-22 %G en %# 1975-2015 %R 10.1007/s10888-021-09482-x %U http://dx.doi.org/10.1007/s10888-021-09482-x %U https://doi.org/10.1007/s10888-021-09482-x %X "In this paper, I study how the contrasting coverage of labour and capital incomes affects inequality estimates. I use national accounts as a benchmark to evaluate the scope of household surveys, for a number of countries, and tax data for the United States. Due to both measurement error and conceptual differences, capital income is always more underestimated. In most countries, the gap grows during the last two decades. Based on accounting identities, I show that inequality estimates are likely affected in level, trend and composition. Surveys thus largely exaggerate the impact of changes in the labour income distribution, while they undermine the capital share and its dynamics. As a reference, in a panel of nineteen countries, households collect half of total capital income, as opposed to corporations; but surveys only capture close to twenty percent of that half, versus seventy percent of total labour income. For any quantile group 'e.g. the top 10% or bottom 50% share' a unit increase of its labour income share translates into an increase of nine tenths of a unit in the overall share, for capital income, the effect is only one tenth of a unit. Gaps are narrower but still present in tax data." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Einkommensverteilung %K Vermögenseinkommen %K Erwerbseinkommen %K soziale Ungleichheit %K Wohlfahrtsmessung %K Schätzung %K Messfehler %K empirische Forschung %K Befragung %K private Haushalte %K internationaler Vergleich %K Datenqualität %K Reichtum %K Industrieländer %K Unternehmen %K Wirtschaftsstatistik %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210812LBE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Critical social policy %V 41 %N 3 %F Z 1974 %A Francis, David %A Valodia, Imraan %T Inequality in the South African labour market: The political economy of the national minimum wage %D 2021 %P S. 385-403 %G en %# 2012-2020 %R 10.1177/02610183211009893 %U http://dx.doi.org/10.1177/02610183211009893 %U https://doi.org/10.1177/02610183211009893 %X "In 2019, South Africa implemented a national minimum wage (NMW) for the first time. This is an important intervention, given that the South African labour market continues to generate some of the highest levels of income and wealth inequality in the world. The minimum wage is intended as a structural intervention to transform the labour market by setting a wage floor, while highlighting larger issues that continue to reproduce inequality in the labour market. The process raises interesting questions about the role of social dialogue in the policy making process, especially at a time when the roles of experts and evidence are contested in political economy. This article reviews the national minimum wage process from two angles: assessing the economic evidence and examining the political economy of minimum wages in South Africa. We take this approach in order to better understand the roles of evidence and politics in the policy making process. While both processes were contested, important differences emerge from the analysis: the economic lens highlights the intersection of evidence and ideology, while a political economy review identifies important lines of contestation in the policy making process itself. The national minimum wage process shows that institutionalised social dialogue continues to be a central part of the policy making process, but that it cannot be taken for granted: the particular configuration of the social dialogue process and the roles assigned to each player matter." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K politische Ökonomie %K sozialer Dialog %K politischer Entscheidungsprozess %K Verteilungseffekte %K Einkommenseffekte %K Diskurs %K Lohnpolitik %K Armut %K Beschäftigungseffekte %K Südafrikanische Republik %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6T %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Welt %V 72 %N 2 %F Z 277 %A Freier, Carolin %A Senghaas, Monika %T Arbeitsvermittlung zwischen Nachhaltigkeit und Abbildbarkeit : Wie Vermittlungsfachkräfte Entscheidungsspielräume nutzen %D 2021 %P S. 113-138 %G de %R 10.5771/0038-6073-2021-2-113 %U http://dx.doi.org/10.5771/0038-6073-2021-2-113 %U https://doi.org/10.5771/0038-6073-2021-2-113 %X "Dieser Artikel untersucht, wie Beschäftigte in Agenturen für Arbeit zusätzliche Entscheidungsspielräume in der Arbeitsvermittlung nutzen und dabei Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik als Street-Level Bureaucrats umsetzen. Anhandder Analyse qualitativer Interviews und Gruppendiskussionen mit Vermittlungsfachkräften rekonstruieren wir, dass Vermittlungsfachkräfte ihre Entscheidungsspielräume einsetzen, um Individualität und Vertrauen in der Beziehung mit Arbeitsuchenden zu befördern. Wir argumentieren, dass die Nutzung der Entscheidungsspielräume nicht allein von Ambiguitäten politischer oder organisationaler Vorgaben geprägt ist: Sich wandelnde Organisationsziele, die Erweiterung von Entscheidungsspielräumen der Vermittlungsfachkräfte sowie die Situation am Arbeitsmarkt, so unsere Schlussfolgerung, befördern eine Ausrichtung auf eine nachhaltige Arbeitsvermittlung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This article examines how caseworkers in local employment agencies in Germany use their discretion in encounters with jobseekers and thereby shape social and labor market policies on the ground. Drawing on qualitative interviews and group discussions, we reconstruct that caseworkers use discretion to promote individuality and trust in the relationship with job seekers. We argue that not only the ambiguity of political and organizational rules shape the use of the discretion. We conclude that changing organizational objectives, increased discretion of caseworkers, and the situation on the labor market support sustainable labor market integration strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsvermittler %K Handlungsspielraum %K berufliche Autonomie %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsagenturen %K Entscheidungsfindung %K Case Management %K Individualisierung %K Vertrauen %K nachhaltige Entwicklung %K Aktivierung %K Modellversuch %K Kooperation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-14 %M K201104FYK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The annals of the American Academy of Political and Social Science %V 695 %N 1 %F Z 2285 %A Groshen, Erica L. %A Holzer, Harry J. %T Labor Market Trends and Outcomes: What Has Changed since the Great Recession? %D 2021 %P S. 49-69 %G en %# 1979-2019 %R 10.1177/00027162211022326 %U http://dx.doi.org/10.1177/00027162211022326 %U https://doi.org/10.1177/00027162211022326 %U https://doi.org/10.17848/wp21-342 %X "This article describes 40 years of trends in wages and labor force participation for the 'working class' - workers with a high school education or less - compared to workers with a college degree or more. We compare cyclical peaks over the entire period 1979 to 2019, with particular focus on the Great Recession (2007-2010) and recovery (2010-2019). We also present results by gender and race. We find real wage growth for all workers in the recovery from the Great Recession, but not enough to change the long-term trends of growing inequality and stagnant wages for the less educated. We also find that labor force participation continued to decline for the less educated, even during the recovery. Gaps between whites and Blacks grew, while Hispanics and Asians made more progress than Blacks. We consider various explanations for these findings and show that the early effects of the 2020 to 2021 pandemic recession hurt less-educated workers and those of color more than anyone else." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktentwicklung %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeiterklasse %K Lohnentwicklung %K Reallohn %K Konjunkturentwicklung %K Konjunkturzyklus %K Rezession %K Konjunkturaufschwung %K ethnische Gruppe %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K USA %K J16 %K J31 %K J15 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-10 %M K210910LQ3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Guerci, Marco %A Sferrazzo, Roberta %A Cabras, Federica %A Radaelli, Giovanni %A X, Paolo %T Organized Crime and Employment Relations: A Personal Story of 'Ndrangheta Control on Employment Relations Management Practices in Southern Italy %D 2021 %P S. 1-11 %G en %R 10.1177/09500170211021543 %U http://dx.doi.org/10.1177/09500170211021543 %U https://doi.org/10.1177/09500170211021543 %X "This article sets out the testimony of Paolo, an Italian entrepreneur who worked under the control of an 'Ndrangheta clan for years, and finally rebelled against that criminal organization. Paolo operated on a crucial front line, as he managed the relations between his company and the dominant criminal organization in his area. This story constitutes a 'wake-up call' for more research on the intrusion of organized crime in the labour market. Paolo's story reveals how strongly organized crime can penetrate decision-making processes and control key people's management practices. Such control is decisive not only while under the direct influence of organized crime, but also after rebelling against it. Overall, this article provides insights into how organized crime affects employment relations and it calls for more attention to be paid to this topic in the sociology of work and employment relations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftskriminalität %K Auswirkungen %K Arbeitsbeziehungen %K Unternehmer %K Widerstand %K Managementmethode %K human resource management %K Personalauswahl %K Personalbeschaffung %K Handlungsspielraum %K soziale Ausgrenzung %K Italien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K62 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ageing & Society %V 41 %N 10 %F Z 2232 %A Handley, Karen %A den Outer, Birgit %T Narrating "potential": older knowledge workers' anticipatory narratives about their future employment %D 2021 %P S. 2375-2395 %G en %R 10.1017/S0144686X20000252 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0144686X20000252 %U https://doi.org/10.1017/S0144686X20000252 %X "This article examines the narratives of 24 knowledge workers aged 48-58 as they anticipate their future employment and employability. The term knowledge worker is used to indicate occupational roles such as software engineer, academic, architect, manager and lawyer, where work involves non-routine problem-solving using 'intellectual assets'. Four narrative patterns about future employment are presented: winding down, reorienting 'self' away from work, seeking progression and renewal. These patterns reveal contrasting self-evaluations of employability and potential. We argue that employability is not a straightforward function of human capital, which usually refers to experience, knowledge and qualifications. We show through our data how judgements about a person's employability – both self-evaluations as well as evaluations by others – are complicated by social norms and cultural understandings of 'potential'. Strategies to signal one's potential become more complex and sometimes less effective for older knowledge workers. We contend that a person's age influences others' evaluations of their employment potential, such that the relationship between attributed merit (based largely on past experience) and attributed potential (based on assumptions about a person's future) is inverted as workers become older. The findings have implications for public policies such as 'Extending Working Lives'. Policies that remove legal and institutional barriers to extended working lives may be only partially successful without changes to cultural attitudes about older workers' employment potential." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Zukunftsperspektive %K Beschäftigungsfähigkeit %K Erwartung %K Hochqualifizierte %K Akademiker %K Selbsteinschätzung %K Fremdbild %K soziale Normen %K kulturelle Faktoren %K Entwicklungspotenzial %K Wissenswirtschaft %K Berufswegplanung %K Berufsausstieg %K Lebensplanung %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The annals of the American Academy of Political and Social Science %V 695 %N 1 %F Z 2285 %A Henly, Julia R. %A Lambert, Susan J. %A Dresser, Laura %T The New Realities of Working-Class Jobs: Employer Practices, Worker Protections, and Employee Voice to Improve Job Quality %D 2021 %P S. 208-224 %G de %# 1979-2020 %R 10.1177/00027162211028130 %U http://dx.doi.org/10.1177/00027162211028130 %U https://doi.org/10.1177/00027162211028130 %X "Over the last 40 years, changing employer practices have introduced instability and insecurity into working-class jobs, limiting the voice that employees have in their own employment and deteriorating overall job quality. In the decade after the Great Recession, slow but sustained economic growth benefitted workers in terms of generally higher employment and wages and reductions in involuntary part-time work. But we show that in that same period, other aspects of working-class jobs changed in ways that were less advantageous to workers. We examine recent, troubling trends in nonstandard employment, precarious scheduling practices, and employer labor violations, arguing that without the introduction of policies that rebalance terms of employment toward worker interests, an economic recovery alone is unlikely to reverse the overall trend toward reductions in job quality. We argue for federal-level policies that expand public insurance programs, establish minimum standards of job quality, and include avenues for collective employee voice in employment and public policy debates. Such strategies have potential to improve job quality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeiterberufe %K Arbeitsplatzqualität %K Entwicklung %K Mitbestimmung %K Beschäftigerverhalten %K Beschäftigungsentwicklung %K prekäre Beschäftigung %K atypische Beschäftigung %K Arbeitsmarktpolitik %K Humanisierung der Arbeit %K Humanisierungspolitik %K Pandemie %K Rezession %K Auswirkungen %K Arbeitszeitgestaltung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210910LQ4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Critical social policy %N online first %F Z 1974 %A Hyötyläinen, Mika %T Labour-saving technology and advanced marginality – A study of unemployed workers' experiences of displacement in Finland %D 2021 %P S. 1-21 %G en %# 2018-2018 %R 10.1177/02610183211024122 %U https://doi.org/10.1177/02610183211024122 %U https://doi.org/10.1177/02610183211024122 %X "The article explores the experiences of people displaced from work by the introduction of labour-saving technology in Finland. Interviews with 13 unemployed individuals are used as data. The study is underpinned by a Marxist interpretation of potentially emancipatory technology under capitalism reduced to an instrument for reorganizing skilled workers into an exploitable, precarious cadre of surplus and abstract labour. Loïc Wacquant's thesis on advanced marginality is used as a theoretical framework to unpack and understand the little-studied experience of being displaced from work by technology. The interviewees share a sense of growing alienation and social exclusion. Feeding these experiences are capricious changes in skill-demands and deskilling under automation and robotisation of work. The experiences are exacerbated by digitalised, vertiginous and isolating job-seeking and employment services that cast responsibility on the unemployed individual. While the participants of this study were not on the brink of acute or extreme socio-economic marginalisation, their experiences are rooted in the very same social, economic and political dynamics as advanced marginality. The findings of the study help anticipate the risk of advancing marginality faced by displaced workers, if social policy reforms are not carried out in the short term. In the long term, the findings support the argument that studies on labour-saving technologies and unemployment pay closer attention to the particular role of technology under capitalism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Automatisierung %K Auswirkungen %K Entlassungen %K Arbeitslose %K Marginalität %K soziale Ausgrenzung %K Entfremdung %K Roboter %K Selbstverantwortung %K Arbeitsuche %K technischer Wandel %K Marx, Karl %K politische Ökonomie %K Kapitalismus %K Arbeitsverwaltung %K Case Management %K Finnland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6U %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics Letters %V 205 %F Z 1292 %A Kohlscheen, Emanuel %A Lombardi, Marco %A Zakrajsek, Egon %T Income Inequality and the depth of economic downturns %D 2021 %P S. 1-5 %G en %# 1981-2019 %R 10.1016/j.econlet.2021.109934 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109934 %U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2021.109934 %X "Using an international panel data set, we analyse the implications of rising income inequality for aggregate consumption. We document that greater concentration of (after-tax) income in the top decile is associated with a significantly larger and more persistent contraction in consumption in the aftermath of economic downturns. These findings are consistent with lower propensities to consume among wealthier households and imply that disparities in income flows at turning points of the business cycle can significantly influence macroeconomic outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K Konsum %K internationaler Vergleich %K Rezession %K Wirtschaftskrise %K Finanzkrise %K Persistenz %K Industrieländer %K Schwellenländer %K D31 %K E20 %K E32 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-10 %M K210825LG2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Gender & Society %V 35 %N 5 %F Z 2351 %A Lightman, Naomi %A Kevins, Anthony %T "Women's Work": Welfare State Spending and the Gendered and Classed Dimensions of Unpaid Care %D 2021 %P S. 778-805 %G en %# 2007-2017 %R 10.1177/08912432211038695 %U https://doi.org/10.1177/08912432211038695 %U https://doi.org/10.1177/08912432211038695 %X "This study is the first to explicitly assess the connections between welfare state spending and the gendered and classed dimensions of unpaid care work across 29 European nations. Our research uses multi-level model analysis of European Quality of Life Survey data, examining childcare and housework burdens for people living with at least one child under the age of 18. Two key findings emerge: First, by disaggregating different types of unpaid care work, we find that childcare provision is more gendered than classed-reflecting trends toward 'intensive mothering'. Housework and cooking, on the contrary, demonstrate both gender and class effects, likely because they are more readily outsourced by wealthier individuals to the paid care sector. Second, while overall social expenditure has no effect on hours spent on childcare and housework, results suggest that family policy may shape the relationship between gender, income, and housework (but not childcare). Specifically, family policy expenditure is associated with a considerably smaller gender gap vis-à-vis the time dedicated to housework: This effect is present across the income spectrum, but is particularly substantial in the case of lower income women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kinderbetreuung %K Hausarbeit %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K sozioökonomische Faktoren %K soziale Klasse %K Mütter %K Väter %K internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K öffentliche Ausgaben %K Wohlfahrtsstaat %K Familienpolitik %K soziale Ungleichheit %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-17 %M K210903LM1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of refugee studies %V 34 %N 2 %F X 1065 %A Lumley-Sapanski, Audrey %T The Survival Job Trap: Explaining Refugee Employment Outcomes in Chicago and the Contributing Factors %D 2021 %P S. 2093-2123 %G en %# 2008-2016 %R 10.1093/jrs/fez092 %U http://dx.doi.org/10.1093/jrs/fez092 %U https://doi.org/10.1093/jrs/fez092 %X "Refugees resettled through the United States Refugee Admissions Program are expected to become economically self-sufficient by 90 days post arrival. To meet this expectation, refugee resettlement agencies attempt to place refugees in employment as rapidly as possible. Consequently, refugees are placed into pre-identified jobs-termed survival jobs'at partner employers in the secondary labour market largely irrespective of career background. This study examines the long-term employment and socio-economic outcomes of refugees given the agency approach and resulting initial job placement. To do so, I use individual employment records from a refugee resettlement agency in Chicago, semi-structured interviews with refugees and autoethnography conducted over an eight-year period (2008-16). I find that the initial employment placements made by the refugee resettlement agency in the immediate period post-arrival have long-term implications for economic integration. Refugees in general, but in particular those who arrive with less relevant human capital, remain in employment at agency partners five years after arrival. These positions offer limited opportunities for upward economic mobility, leaving many refugees at or near the Federal Poverty Line." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsplatzqualität %K Auswirkungen %K Beschäftigungsdauer %K Armut %K zweiter Arbeitsmarkt %K Niedriglohnbereich %K prekäre Beschäftigung %K USA %K Chicago %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LR4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Journal of Psychology %V 134 %N 3 %F X 656 %A Morrison, Melanie A. %A Higgins, N. C. %A Morrison, Todd G. %T The Factor Structure and Reliability of a Scale Measuring the Manifest and Latent Dimensions of Employment %D 2000 %P S. 349-351 %G en %R 10.1080/00223980009600876 %U http://dx.doi.org/10.1080/00223980009600876 %U https://doi.org/10.1080/00223980009600876 %X "The significance of work scale measures eight aspects of employment: (a= economic satisfaction, (b) job satisfaction, (c) security, (d) power, (e) self-realization, (f) patterning of time, (g) social contact, and (h) social postion. These dimensions appear to be congruent with Jahoda's view that individuals derive manifest and latent benefits from paid work. Specifically the first four dimensions appear to represent the manifest benefits of employment (i.e. work-related rewards that are objective and anticipated), whereas the second four dimensions appear to represendt the latent benefits (i.eg work-related rewards that are subjective and unanticipated)." (Textauszug, IAB-Doku) %K psychische Faktoren %K Erwerbstätigkeit %K empirische Forschung %K Reliabilität %K Arbeitslose %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Selbstverwirklichung %K soziale Partizipation %K Einstellungen %K Messung %K Kanada %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210816LCI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The annals of the American Academy of Political and Social Science %V 695 %N 1 %F Z 2285 %A Nunn, Ryan %A Hunt, Jennifer %T How Labor Market Institutions Matter for Worker Compensation %D 2021 %P S. 225-241 %G en %R 10.1177/00027162211035965 %U http://dx.doi.org/10.1177/00027162211035965 %U https://doi.org/10.1177/00027162211035965 %X "Labor markets deviate substantially from the competitive ideal, and policies and institutions affect workers' outcomes. Over the last 45 years, the dramatic increase in compensation of high earners and weak or stagnant growth for low and middle earners have shone a spotlight on the ways in which labor market institutions sometimes work to the detriment of lower-paid workers. In this article, we survey several institutions-minimum wages, private sector unions, noncompete agreements, and occupational licensing-considering how they have evolved in ways that affect workers' outcomes, given that the labor market is characterized by uneven distribution of market gains. We describe the modern labor market as one that substantially features alternative work arrangements and labor market concentration, and we consider the implications of this for public policy. Those policies, along with the surveyed institutions, are the focus of our final section that discusses key options for improving worker outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K Lohnpolitik %K institutionelle Faktoren %K Geringverdiener %K Mindestlohn %K Gewerkschaft %K Berufsrecht %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Erwerbseinkommen %K Lohnentwicklung %K Arbeitsrecht %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210910LQ5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J New Technology, Work and Employment %N online first %F Z 2269 %A Panteli, Niki %A Urquhart, Cathy %T Job crafting for female contractors in a male-dominated profession %D 2021 %P S. 1-22 %G en %# 2016-2017 %R 10.1111/ntwe.12210 %U http://dx.doi.org/10.1111/ntwe.12210 %U https://doi.org/10.1111/ntwe.12210 %X "In this paper, we explore the job crafting experiences of women who left permanent employment for contracting positions in Information Technology (IT), a sector widely considered male-dominated with limited career opportunities for women. This qualitative study is based on interviews with 24 female IT contractors. Findings show that through the flexibility and autonomy that come with contracting, numerous crafting practices are adopted by female IT contractors enabling them to gain empowerment in a male-dominated environment. The study contributes to in-depth understanding of job crafting theory by showing a reflexive relationship between role and resource crafting for women in alternative forms of employment, especially those with a high degree of autonomy. By engaging directly with the experiences of these female IT contractors, we provide unique insights into what might drive women into IT contracting, and why they often stay with this option owing to the freedom and autonomy offered." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K erwerbstätige Frauen %K Männerberufe %K informationstechnische Berufe %K berufliche Selbständigkeit %K berufliche Autonomie %K Subunternehmer %K Selbstverantwortung %K alternative Erwerbsform %K Arbeitsgestaltung %K Berufsmotivation %K Berufserfahrung %K Berufsverlauf %K Berufsrolle %K Rollenwandel %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210812LBI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Redman, Jamie %T 'Chatting Shit' in the Jobcentre: Navigating Workfare Policy at the Street-Level %D 2021 %P S. 1-18 %G en %# 2019-2019 %R 10.1177/09500170211024138 %U https://doi.org/10.1177/09500170211024138 %U https://doi.org/10.1177/09500170211024138 %X "Since the mid-1980s, out-of-work benefit receipt in the UK has been increasingly governed by a 'workfarist' mesh of conditionality and activation policies. A wealth of research has found that conditionality and activation policies trigger a range of harmful outcomes for benefit claimants. However, this research largely ignores how claimants may struggle against these policies to eschew harmful outcomes. Drawing on longitudinal interviews with 15 young men, this article demonstrates how claimants can subvert policy implementation to prioritise their own needs and interests. It is concluded that claimant struggles against policy implementation most accurately reflect survival strategies and are predominantly rooted in the 'material nexus' of class-based inequalities in capitalist societies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jobcenter %K Case Management %K Workfare %K Aktivierung %K Widerstand %K arbeitslose Männer %K junge Erwachsene %K Sanktion %K Konfliktmanagement %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6Z %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %N online first %F Z 1342 %A Sakamoto, Takayuki %T Do social investment policies reduce income inequality? An analysis of industrial countries %D 2021 %P S. 1-17 %G en %# 1980-2010 %R 10.1177/09589287211018146 %U http://dx.doi.org/10.1177/09589287211018146 %U https://doi.org/10.1177/09589287211018146 %X "Scholars and policymakers who call for social investment (SI) policies hope that SI policies reduce income inequality and poverty, among other policy goals. Meanwhile, some others point out potentially less pro-poor effects of SI policies. There are relatively few cross-national studies that empirically examine the distributional effects of SI policies. The current study seeks to fill the gap by investigating the effects of SI policies on income inequality in OECD countries. The empirical analysis finds mixed results. Parental leave benefits reduce market income inequality, but other family support policies do not lessen inequality, and family allowances and paid leave (the length of generous leave) even increase it. The effects of some family policies are partly context-specific. In contexts where there are a large number of single-mother households, parental leave benefits reduce market income inequality. There is no stable evidence that education and active labour market policy (ALMP) reduce market income inequality. Education and ALMP, however, reduce disposable income inequality (even after controlling for left governments and Nordic countries). The article suggests that in countries with high education and/or ALMP spending, the skills of workers towards the lower end of the income distribution may be relatively high (even though their pre-tax and transfer income may be low), and it may make their income salvageable with redistributive policies. In this sense, SI policies and conventional redistributive policies may be complementary in reducing disposable income inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialinvestitionen %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K internationaler Vergleich %K Industrieländer %K Armut %K Verteilungseffekte %K OECD %K Familienpolitik %K Elterngeld %K Elternzeit %K allein Erziehende %K Bildungspolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K verfügbares Einkommen %K öffentliche Ausgaben %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6R %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Monthly labor review %V 144 %N June %F Z 136 %A Smith, Sean M. %A Edwards, Roxanna %A Duong, Hao C. %T Unemployment rises in 2020, as the country battles the COVID-19 pandemic %D 2021 %G en %# 2019-2020 %R 10.21916/mlr.2021.12 %U https://doi.org/10.21916/mlr.2021.12 %U https://doi.org/10.21916/mlr.2021.12 %X "Total civilian employment fell by 8.8 million over the year, as the COVID-19 pandemic brought the economic expansion to a sudden halt, taking a tremendous toll on the U.S. labor market. The unemployment rate increased in 2020, surging to 13.0 percent in the second quarter of the year before easing to 6.7 percent in the fourth quarter. Although some people were able to work at home, the numbers of unemployed on temporary layoff, those working part time for economic reasons, and those unemployed for 27 or more weeks increased sharply over the year." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K Langzeitarbeitslosigkeit %K vorübergehende Entlassungen %K Beschäftigungseffekte %K Erwerbsbeteiligung %K Entwicklung %K Erwerbsquote %K sektorale Verteilung %K Berufsgruppe %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Farbige %K Asiate %K Hispanier %K Weiße %K altersspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Behinderte %K ausländische Arbeitnehmer %K Einkommenseffekte %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210910LQ2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social science research %V 99 %F X 269 %A Struffolino, Emanuela %A Van Winkle, Zachary %T Gender and race differences in pathways out of in-work poverty in the US %D 2021 %P Art. 102585 %G en %# 1971-2018 %R 10.1016/j.ssresearch.2021.102585 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.ssresearch.2021.102585 %U https://doi.org/10.1016/j.ssresearch.2021.102585 %K Niedriglohn %K Armut %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Lebenslauf %K Zu- und Abgänge %K Berufsverlauf %K Farbige %K Weiße %K Erwerbstätige %K Frauen %K Männer %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210910LQZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 37 %N 4 %F Z 863 %A van Wijk, Daniël C. %A De Valk, Helga A. G. %A Liefbroer, Aart C. %T Temporary Employment and Family Formation: An Income or Insecurity Effect? %D 2021 %P S. 641-658 %G en %# 2012-2016 %R 10.1093/esr/jcab007 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcab007 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcab007 %X "Recent studies show that temporary workers postpone family formation transitions, but it remains unclear whether this effect is due to the lower income or the stronger perceptions of job insecurity that go with a temporary contract. To address this question, we link data from a large-scale survey among Dutch employees to longitudinal population register data on marriage and first births. Logistic regression models estimate the effects of temporary employment on marriage and first birth, and mediation analyses assess to what extent these effects are explained by income and perceptions of job insecurity. Results show that temporarily employed women delay first birth. There is also some evidence that temporarily employed men postpone marriage and first birth. These effects are partly explained by income, which increases marriage and first birth rates among men and women alike. Perceptions of job insecurity generally had little effect on family formation, although higher marriage rates were found among women who experienced affective job insecurity. Overall, this shows that it is their low income rather than their feelings of insecurity about future employment that explains why temporary employees postpone family formation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K befristeter Arbeitsvertrag %K Auswirkungen %K Familienplanung %K Unsicherheit %K junge Erwachsene %K Arbeitsplatzsicherheit %K Eheschließung %K Elternschaft %K erwerbstätige Frauen %K erwerbstätige Männer %K Fruchtbarkeit %K ökonomische Faktoren %K Niedrigeinkommen %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LR6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International journal of social welfare %N online first %F Z 2073 %A Volckmar-Eeg, Maria Gussgard %A Vassenden, Anders %T Emotional creaming: Street-level bureaucrats' prioritisation of migrant clients 'likely to succeed' in labour market integration %D 2021 %P S. 1-11 %G en %R 10.1111/ijsw.12510 %U https://doi.org/10.1111/ijsw.12510 %U https://doi.org/10.1111/ijsw.12510 %X "Achieving equity in welfare provision depends on accurate understandings of the work of street-level bureaucrats. We explore the role of emotions when caseworkers prioritise cases. While creaming of clients whom street-level bureaucrats consider 'likely to succeed' is acknowledged as a way of rationing scarce resources, research tends to reject emotional involvement as bias, or neglect emotions in creaming-practices. This may produce inaccurate portrayals of how street-level bureaucrats prioritise cases. We challenge existing perspectives by bridging the literature on creaming and the sociology of emotions. We did ethnography and interviews with Norwegian caseworkers tasked with integrating migrant clients into the labour market. These caseworkers cream cases according to institutional/discursive understandings of 'star candidates' and rely on their emotions as embodied knowledge. We conceptualise such processes as emotional creaming, which unpacks a central, yet overlooked part of how street-level bureaucrats prioritise cases. This modifies the depiction of emotions as mainly personal bias." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Case Management %K Emotionalität %K Arbeitsvermittler %K Arbeitsberater %K Arbeitsmarktchancen %K Profiling %K Vorurteil %K Arbeitslose %K Arbeitsverwaltung %K Norwegen %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LOR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Journal of occupational science %V 23 %N 1 %F X 1360 %A Aldrich, Rebecca %A Rudman, Debbie Laliberte %T Situational Analysis: A Visual Analytic Approach that Unpacks the Complexity of Occupation %D 2016 %P S. 51-66 %G en %# 2013-2013 %R 10.1080/14427591.2015.1045014 %U http://dx.doi.org/10.1080/14427591.2015.1045014 %U https://doi.org/10.1080/14427591.2015.1045014 %X "Concurrent with the development of a transactional perspective, the notion of 'the situation' has increasingly been taken up in occupational science scholarship. Accordingly, research methodologies and approaches that capture the multifaceted elements of situations need to be explored. Situational analysis, pioneered by sociologist and grounded theorist Adele Clarke, shows promise for facilitating inquiries into situations of occupational engagement. In this article we review the situational analysis approach and provide an example of its application to research on the situation of long-term unemployment. In this application, situational mapping illuminated the contradiction of simultaneously being 'activated' and 'stuck'. Situational analysis helped unpack how this contradiction was shaped within North American contexts. Based on this example and others outside the occupational science literature, we discuss how situational analysis can be a useful tool for fostering critical, socially-responsive, and community-engaged occupational science research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktforschung %K Forschungsmethode %K Langzeitarbeitslose %K Lebenssituation %K qualitative Methode %K Aktivierung %K Stigmatisierung %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Analyseverfahren %K empirische Sozialforschung %K Case Management %K Arbeitsverwaltung %K USA %K Kanada %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210812LAX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology compass %F X 1133 %A Churchill, Brendan %A Khan, Chabel %T Youth underemployment: A review of research on young people and the problems of less(er) employment in an era of mass education %D 2021 %P Art. e12921 %G en %R 10.1111/soc4.12921 %U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.12921 %U https://doi.org/10.1111/soc4.12921 %X "In this article, we examine the problem of youth underemployment and how it is conceptualised, operationalised and understood within wider sociology, with particular focus on the sociology of youth and youth studies literature. We outline the contours of this body of work, showing how in most cases underemployment is undefined and used as a general term to describe the challenges and inadequacies of the contemporary labour market for young people. Further, we show how despite a lack of clarity, most researchers in this field contend that underemployment is increasing for young people, becoming a normative experience, cutting across class, ethnicity and gender. For some, however, underemployment is a 'choice', but as the literature shows, how different groups of young people respond to underemployment varies. In addition, we show how overeducation, another form of underemployment, is being understood by both researchers and young people as a 'new normal' rather than being challenged as another flank in the on-going neo-liberalisation and massification of education. We conclude with a call to think through the ideas presented and to develop new understandings of youth underemployment that can facilitate change. The sensitising concept of less(er) employment is proposed as best placed to facilitate this reanimation." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Jugendliche %K Unterbeschäftigung %K Heterogenität %K Überqualifikation %K Bildungsexpansion %K Auswirkungen %K Konzeption %K unterwertige Beschäftigung %K Arbeitssoziologie %K junge Erwachsene %K Teilzeitarbeit %K Niedriglohn %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LOT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology compass %V 15 %N 7 %F X 1133 %A DelSesto, Matthew %T Contested theories of prison labor practice %D 2021 %P Art. e12888 %G en %R 10.1111/soc4.12888 %U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.12888 %U https://doi.org/10.1111/soc4.12888 %X "In recent years, prison strikes and controversies have brought public attention to the systemic problems with prison labor in the United States. Such labor often exploits people who are imprisoned to do work that is vital to society-including firefighting, farming, or manufacturing consumer goods-with wages that can be less than a dollar per hour in highly coercive working conditions. Although there is call to end prison labor today, theories of prison labor have historically been contested, even among activists and progressive reformers. Accordingly, this review offers a short sociological history of labor in correctional environments, highlights contemporary controversies, and argues for a more fine-grained approach to the relationships among labor, prisons, and reentry. It traces the field of reformers and scholars that have made arguments for punitive, rehabilitative, restorative, and transformative approaches to work. The contested theories of prison labor across time and space suggest that a better understanding is needed of what makes labor exploitative and what forms of labor have the potential to transform the root causes of crime, within and beyond prison walls. Overall, this review has implications for those who study prison and reentry programs, relationships between crime and community, and the political economy of incarceration." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Justizvollzugsanstalt %K Erwerbstätigkeit %K Strafgefangene %K Niedriglohn %K Ausbeutung %K Resozialisation %K soziale Rehabilitation %K Arbeitssoziologie %K Rassismus %K 20. Jahrhundert %K 21. Jahrhundert %K historische Entwicklung %K Reform %K USA %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210806K65 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Passagen %N online first %F Z 2056 %A Freier, Carolin %T Beratung im Aktivierungsparadigma : Macht die Eingliederungsvereinbarung den Unterschied? %D 2021 %P S. 1-20 %G de %R 10.1007/s12592-021-00375-4 %U https://doi.org/10.1007/s12592-021-00375-4 %U https://doi.org/10.1007/s12592-021-00375-4 %X "Beratung im Jobcenter unterscheidet sich von anderen Beratungssituationen u.'a. durch den Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung. Dies sind rechtsverbindliche Verträge zwischen Jobcenter und Arbeitsuchenden, die das Prinzip 'Fördern und Fordern' in der aktivierenden Sozialpolitik umsetzen sollen. Eingliederungsvereinbarungen werden insbesondere kritisch diskutiert, da in ihnen die Elemente des Forderns betont und gleichzeitig die Arbeitsinteressen und Lebensbedürfnisse der Arbeitssuchenden nur partiell eingebracht werden. Ob die Eingliederungsvereinbarung eine zentrale Rolle einnimmt, um das Fordern in der Beratungssituation zu verankern, untersucht der Beitrag unter den Bedingungen eines Feldexperimentes. Darin wurden der Einsatz der Eingliederungsvereinbarung und die Möglichkeit, auf ihrer Basis zu sanktionieren, zufällig variiert. Interaktionsbeobachtungen und semistrukturierte Interviews mit Beratungspersonal und Arbeitsuchenden werden im Anschluss an die Rahmenanalyse sowie den dramaturgischen Ansatz von Erving Goffman analysiert. Der Beitrag zeigt: Ob das Beratungsgespräch eher fordernd oder unterstützend angelegt ist, wird weniger durch den Abschluss oder Nichtabschluss der Eingliederungsvereinbarung beeinflusst, sondern vielmehr durch die Rahmung des Beratungsgesprächs und das 'impression management' Arbeitsuchender." (Autorenreferat, © Springer-Verlag) %X "Counselling at the job centre typically ends with the signing of back-to-work agreements. These are legally binding contracts between jobcentres and jobseekers, which are intended to implement the 'carrot and stick' elements of activation policy. Back-to-work agreements have been discussed critically because they emphasize elements of control and because jobseekers can only partially contribute their work interests and life needs. This article examines whether the back-to-work agreement plays a central role in establishing control in the counselling situation under the conditions of a field experiment. Within this field experiment, the use of back-to-work agreements and the possibility of sanctioning on its basis were randomly varied. Interaction observations and semistructured interviews with counselling staff and jobseekers are analysed following the framework analysis and the dramaturgical approach of Erving Goffman. The article shows that whether the counselling is more controlling or supportive is influenced less by the fact of contracting or not contracting the back-to-work agreement. The crucial factor instead is the framing of the counselling interview and the impression management of jobseekers." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K Aktivierung %K Eingliederungsvereinbarung %K Auswirkungen %K Arbeitsberatung %K Jobcenter %K Beratungsgespräch %K Interaktion %K Arbeitsuchende %K Arbeitsberater %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210825LGC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 70 %N 7/8 %F Z 535 %A Güney-Frahm, Irem %T Soziale Gerechtigkeit und COVID-19 – Eine Betrachtung aus Geschlechterperspektive %D 2021 %P S. 401-417 %G de %R 10.3790/sfo.70.7-8.401 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.70.7-8.401 %U https://doi.org/10.3790/sfo.70.7-8.401 %X "Die Covid-19 Pandemie hat in Bezug auf Geschlechtergleichheit und soziale Gerechtigkeit nicht nur neue Probleme geschaffen, sondern auch die bestehenden Probleme vertieft. Dieser Beitrag setzt sich mit der Pandemie aus Geschlechterperspektive auseinander und argumentiert mit Hilfe des Capability Ansatzes von Amartya Sen, dass Frauen mehr und anders als Männer von der Pandemie betroffen sind. Sowohl gesundheitlich als auch finanziell und in ihren weiterführenden Lebens- und Verwirklichungschancen (Capabilities) haben Frauen während der Pandemie das Nachsehen, wodurch sich die Schere zwischen den Geschlechtern weiter öffnet, statt sich allmählich zu schließen. Kritisch ist dabei, dass die Mehrzahl der Lösungsansätze zur Bewältigung der Krise die überkommenen neoliberalen Diskurse und somit auch deren inhärente Ungleichheit reproduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In terms of gender equality and social justice, the Covid-19 pandemic has not only created new problems but has intensified and worsened existing ones. Using the lens of a gender perspective, this contribution employs Amartya Sen's cap­a­bility approach to show how the pandemic has impacted women differently and more severely than men. Both regarding physical and economic well-being as well as when it comes to their future life chances and opportunities for self-reali­zation, women have gotten the short end of the stick. As a result, the pandemic is set to widen the gender gap and reverse the gradual process of harmonization. Crucially, most remedies to the ongoing crisis continue to rely on neoliberal recipes and discourses and are thus bound to reproduce their inherent inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K soziale Gerechtigkeit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gleichstellung %K Frauen %K Capability Approach %K Sen, Amartya %K Männer %K soziale Ungleichheit %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Gesundheitszustand %K Gesundheitsgefährdung %K Frauenberufe %K psychische Faktoren %K Handlungsfähigkeit %K Freiheit %K Krisenmanagement %K Neoliberalismus %K Bundesrepublik Deutschland %K Welt %K D63 %K B55 %K D69 %K B54 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LR8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology compass %F X 1133 %A Nelson, Jennifer L. %A Vallas, Steven P. %T Race and inequality at work: An occupational perspective %D 2021 %P Art. e12926 %G en %R 10.1111/soc4.12926 %U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.12926 %U https://doi.org/10.1111/soc4.12926 %X "Recent research on racial inequality at work offers fruitful insights on the organizational conditions that reproduce racial segregation, racial disparities in wages, and racial hierarchies in the labor market and the workplace. Much less is known, however, about the specifically occupational influences that impinge on equitable work outcomes by race. In this paper, we explore three processes at the occupational level that relate to racial segregation, racialized access to resources, and status in one's line of work. We review research on racial inequality at work over the last 20 years to elucidate what is known, and remains to be seen, about these occupational processes. First, we review how occupational members get selected, and attempt to self-select, into occupations via recruitment, licensing, credentialing, or certifications. Second, we consider how occupational incumbents teach, govern and evaluate new entrants, and with what consequences for racial inclusion/exclusion and retention in careers. Third, we examine research on client- or service-based work, and highlight how workers navigate not only their roles, but also racial dynamics, vis-a-vis clients. We conclude with suggestions for how future research can harness occupational analysis to advance understanding of racial inequality at work." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Segregation %K Arbeitsmarktsegmentation %K Rasse %K Berufsgruppe %K soziale Ausgrenzung %K soziale Ungleichheit %K Kundenorientierung %K Vorurteil %K Zugangsvoraussetzung %K Personalauswahl %K Diskriminierung %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Berufsstruktur %K Farbige %K Asiate %K Hispanier %K Lateinamerikaner %K Lohnunterschied %K USA %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LOS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and society %V 20 %N 3 %F Z 1976 %A Ravn, Rasmus Lind %A Bredgaard, Thomas %T Relationships Matter – The Impact of Working Alliances in Employment Services %D 2021 %P S. 418-435 %G en %# 2016-2016 %R 10.1017/S1474746420000470 %U http://dx.doi.org/10.1017/S1474746420000470 %U https://doi.org/10.1017/S1474746420000470 %X "A central assumption in social policy research and practice is that a strong working alliance between caseworkers and clients produces the best outcomes. There is, however, limited empirical evidence to support this assumption. This is especially the case within Active Labour Market Policies, where existing research focuses on programme effects rather than relationship effects. In this article, we examine whether strong working alliances produce higher employment and education outcomes for disadvantaged jobseekers. The case is a Danish municipality that invested in reducing the caseloads of caseworkers working with disadvantaged social assistance recipients. The data combine survey data on social assistance recipients with outcome data from national administrative registers. Based on linear regressions, the analysis indicates that strong working alliances are positively related to subsequent employment and education outcomes. We discuss the implications, limitations and generalisability of this finding and the conditions for providing stronger working alliances in employment services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsverwaltung %K Case Management %K Sozialhilfeempfänger %K Interaktion %K best practice %K Beschäftigungseffekte %K Benachteiligte %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Kooperation %K Arbeitsberater %K Arbeitsvermittler %K Weiterbildungsbeteiligung %K berufliche Reintegration %K Auswirkungen %K Dänemark %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210812LA9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology compass %V 15 %N 9 %F X 1133 %A Rosaldo, Manuel %T Problematizing the "informal sector": 50 years of critique, clarification, qualification, and more critique %D 2021 %P Art. e12914 %G en %R 10.1111/soc4.12914 %U http://dx.doi.org/10.1111/soc4.12914 %U https://doi.org/10.1111/soc4.12914 %X "Since its coining in 1971, the concept of the 'informal sector' has been used to draw scholarly, political, and philanthropic attention to hundreds of millions of workers who lack basic labor protections. But as the term proliferated, so too did its detractors. Critics claim that the label of 'informal' homogenizes the world's poor and distorts understandings of the sources of and solutions to their economic woes. What are the origins of the concept's contradictory nature? What strategies have scholars used to increase the likelihood that it will be used to illuminate and uplift, rather than to distort and denigrate? This article analyzes how scholars have resignified and retheorized the informal economy in response to five conceptual challenges: stigmatization, definitional fuzziness, homogenization, an either/or fallacy, and the presumption of 'formalization' as the solution. Such efforts have preserved the concept's analytic potency and political relevance. In the longer term, however, a true testament to the concept's value would be if it outlives its own utility; that is, if it mobilizes enough recognition and resources to the invisibilized majority of the world's workers that scholars and state bureaucrats no longer feel the need to lump them together under a misleading catchall label." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K informeller Sektor %K Konzeption %K Kritik %K Diskurs %K Schattenwirtschaft %K Stigmatisierung %K Begriff %K Formalisierung %K Niedriglohn %K Armut %K historische Entwicklung %K Arbeitsmarktforschung %K dualer Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktsegmentation %K Regulierung %K Heterogenität %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210810K73 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis %V 50 %N 3 %F Z 494 %A Schadow, Sina %A Clement, Ute %T Der Sinn von Arbeit – Orientierungsmuster von Gatekeepern am Übergang zur Arbeitswelt %D 2021 %P S. 50-53 %G de %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-bwp-21350-9 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-bwp-21350-9 %X "Verlassen junge Menschen das Bildungssystem und gelingt der Übergang in die Arbeitswelt nicht reibungslos, sind sie in besonderer Weise auf Orientierungshilfen angewiesen. Diese Aufgabe wird auch von Fachkräften in der Arbeitsvermittlung und Berufsberatung übernommen. Im Beitrag werden drei Typen von Expertinnen und Experten vorgestellt, die mit jeweils unterschiedlichen Orientierungs- und Handlungslogiken versuchen, jungen Menschen den Weg in die Arbeitswelt zu weisen. Damit sind allerdings jeweils spezifische Fallstricke und Orientierungsunsicherheiten verbunden, die eine dynamische Integration in den Arbeitsmarkt erschweren können." (Autorenreferat, IAB-Doku, © W. Bertelsmann Verlag) %K Arbeitsvermittlung %K Berufsberatung %K Berufsberater %K soziale Normen %K Arbeitsvermittler %K Jobcenter %K Arbeitsagenturen %K Wertorientierung %K Normalität %K arbeitslose Jugendliche %K Typologie %K Erwerbsarbeit %K Selbstverwirklichung %K Berufsorientierung %K Lebensunterhalt %K Normalarbeitsverhältnis %K Arbeitsmotivation %K Konsum %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210817LDV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 18 08 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Achatz, Juliane %A Reims, Nancy %A Sandner, Malte %A Schels, Brigitte %T Benachteiligte Jugendliche tun sich beim Übergang von der Schule ins Erwerbsleben besonders schwer (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %@ ISSN 1861-7522 %U https://www.iab-forum.de/benachteiligte-jugendliche-tun-sich-beim-uebergang-von-der-schule-ins-erwerbsleben-besonders-schwer/ %X "Wie der Übergang von der Schule in das Erwerbsleben verläuft, ist richtungweisend für die zukünftigen Arbeitsmarktchancen. Für benachteiligte Jugendliche gestaltet sich die Übergangsphase oftmals schwierig. Dabei spielen unterschiedliche Faktoren eine Rolle. Neben geringen oder fehlenden Bildungsabschlüssen ist auch der Besuch einer Förderschule, eine Behinderung und/oder ein Aufwachsen in armutsnahen Familien ein zusätzlicher Startnachteil. Die Teilnahme an Förderprogrammen kann diese Nachteile nur teilweise wettmachen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K benachteiligte Jugendliche %K Berufseinmündung %K Berufsvorbereitung %K Förderschule %K Schulabgänger %K behinderte Jugendliche %K Rehabilitanden %K Armut %K Benachteiligtenförderung %K Ausbildungsförderung %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K erste Schwelle %K zweite Schwelle %K Realschulabsolventen %K Hauptschulabsolventen %K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss %K Erfolgskontrolle %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210818LD9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialrecht + Praxis %V 31 %N 8 %F Z 1885 %A Böwe, Margret %T Einkommensschwache und Arme besser unterstützen : Corona prägt sechsten Armuts- und Reichtumsbericht %D 2021 %P S. 479-487 %G de %X "Der sechste Armuts- und Reichtumsbericht muss mit der außergewöhnlichen Situation umgehen, dass sich kurz vor seinem Erscheinen die sozio-ökonomischen Umstände durch die Covid-19-Pandemie komplett geändert haben. Viele Folgen werden erst ein einiger Zeit absehbar und datenmäßig erfasst sein. Die Auswirkungen der Pandemie sollen aber soweit wie möglich berücksichtigt werden, insbesondere in der Kurzfassung des Berichts." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialbericht %K Armut %K Pandemie %K Auswirkungen %K Reichtum %K Lebenssituation %K soziale Situation %K soziale Mobilität %K soziale Partizipation %K Risiko %K Entwicklung %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Vermögensverteilung %K Kritik %K Bundesregierung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LRY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31690 v 21 7 2021 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Arbeitsmarktprogramm Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/31381) %D 2021 %P S. 1-7 %G de %# 2016-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/316/1931690.pdf %X Die sogenannten Flüchtlingsintegrationsmaßnahmen (FIM) hatten das Ziel, die Wartezeit von Geflüchteten bis zur Entscheidung ihrer Anerkennung durch eine sinnvolle und gemeinwohlorientierte Beschäftigung zu überbrücken. Gleichzeitig sollten sie mittels niedrigschwelliger Angebote in Arbeitsgelegenheiten an den Arbeitsmarkt herangeführt werden. Die Förderung war von der Bundesagentur für Arbeit als befristetes Arbeitsmarktprogramm mit einer Laufzeit vom 1. August 2016 bis zum 31. Dezember 2020 angelegt. In ihrer Antwort auf die Kleine Anfrage der AfD-Fraktion gibt die Bundesregierung einen Überblick über Eintritte und Bestände in den FIM, monatsdurchschnittlich sowie nach Bundesländern differenziert und in interne und externe Maßnahmen aufgeteilt. Weiterhin werden die öffentlichen Ausgaben für das Arbeitsmarktprogramm bilanziert. Eine Weiterführung des Programms ist aufgrund sinkender Flüchtlingszahlen nicht geplant. (IAB) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Asylbewerber %K Teilnehmerstruktur %K öffentliche Ausgaben %K Arbeitsgelegenheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-14 %M K210830LJS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31969 v 10 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Beschäftigte in der Alten- und Krankenpflege 2021 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/31361) %D 2021 %P S. 1-26 %G de %# 2013-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/319/1931969.pdf %X In ihrer Antwort auf die Kleine Anfrage der AfD-Fraktion gibt die Bundesregierung Auskunft über die Beschäftigungsentwicklung in den Berufshauptgruppen Gesundheits- und Krankenpflege sowie Altenpflege für die Jahre 2013 bis 2020. Die Darstellung wird aufgegliedert nach Bundesländern, Beschäftigungsform, Anforderungsniveau und Staatsangehörigkeit der Beschäftigten. Im Einzelnen analysiert wird der Bestand an auschließlich geringfügig Beschäftigten, Selbstständigen und Leiharbeitnehmern in den untersuchten Berufshauptgruppen. Weiterhin geht es um die Entwicklung der Anzahl offener Stellen und die durchschnittliche Laufzeit dieser Stellen sowie die Zahl der Arbeitslosen. (IAB) %K Gesundheitsberufe %K Pflegeberufe %K Altenpflege %K Krankenschwester %K Altenpfleger %K Beschäftigungsentwicklung %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Staatsangehörigkeit %K geringfügige Beschäftigung %K Selbständige %K Leiharbeit %K offene Stellen %K Laufzeit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210826LHH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/32221 v 26 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP %T Umsetzung der Grundrente : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/31980) %D 2021 %P S. 1-17 %G de %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/322/1932221.pdf %X Im Januar 2021 trat das Gesetz zur Einführung der Grundrente für langjährig Versicherte in der gesetzlichen Rentenversicherung mit unterdurchschnittlichem Einkommen in Kraft. Nach Ansicht der Fragesteller aus der FDP-Fraktion verfehlt diese Grundrente das Ziel, Altersarmut zu bekämpfen. 'So haben von allen Rentnerinnen und Rentnern, die Ansprüche aus der gesetzlichen Rentenversicherung haben und trotzdem im Alter auf Grundsicherung angewiesen sind, drei Viertel keinen Anspruch auf Grundrente.' Kritisiert werden weiterhin der hohe administrative Aufwand und die hohen Verwaltungskosten, der Bruch mit dem Äquivalenzprinzip und die Ungleichbehandlung von Beitragszahlungen. In ihrer Antwort verweist die Bundesregierung darauf, dass derzeit noch keine validen statistischen Daten zur Umsetzung der Grundrente vorliegen. Weiterhin geht es um den im Grundrentengesetz vorgesehenen automatisierten Datenabruf zwischen den Trägern der Deutschen Rentenversicherung und den zuständigen Finanzbehörden zur Ermittlung des Einkommens, der bereits eingesetzt wird. Für die Vorbereitung der Bearbeitung des Grundrentenzuschlages wendeten die Rentenversicherungsträger bis Ende Juni 2021 überschlägig rund 130 Mio. Euro auf. Über die Gesamtkosten der Grundrente liegen der Bundesregierung noch keine Kenntnisse vor. (IAB) %K Mindestrente %K Politikumsetzung %K Rentenanspruch %K Leistungsempfänger %K Grundsicherung nach SGB XII %K Rentner %K Äquivalenzprinzip %K Auswirkungen %K Rentenversicherung %K öffentliche Ausgaben %K Einkommensanrechnung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31899 v 05 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Ausmaß der Wohnkostenlücke in Bayern : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31295) %D 2021 %P S. 1-26 %G de %# 2011-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/318/1931899.pdf %X Hintergrund der Kleinen Anfrage ist die Tatsache, dass Bezieher von Leistungen der Grundsicherung nur die sogenannten angemessenen Wohnkosten erstattet bekommen. Die Differenz zu den tatsächlichen Kosten, die Wohnkostenlücke, muss von den Hartz-IV-Empfängern selbst getragen werden, was nach Ansicht der Fragesteller zu schweren sozialpolitischen Verwerfungen führt. In ihrer Antwort stellt die Bundesregierung fest, dass im Durchschnitt des Jahres 2020 in Bayern in 37.900 Bedarfsgemeinschaften die tatsächlichen laufenden Kosten der Unterkunft und Heizung die anerkannten Kosten überstiegen. Bezogen auf alle Bedarfsgemeinschaften mit laufenden anerkannten Kosten der Unterkunft entspricht das einem Anteil von 18,9 Prozent. Die Differenz zwischen tatsächlichen und anerkannten laufenden Kosten für Unterkunft und Heizung beliefen sich im gesamten Jahr 2020 in Bayern auf 47,9 Mio. Euro. Ein Tabellenanhang gibt einen Überblick über die regionale Verteilung der Bedarfsgemeinschaften in Bayern mit anerkannten Unterkunftskosten für die Jahre 2011 bis 2020 sowie die Differenz zu den tatsächlichen Kosten. (IAB) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Wohnkosten %K Unterkunftskosten %K Rechtsanspruch %K Leistungshöhe %K Wohnsituation %K Bemessungsgrundlage %K Selbstbeteiligung %K Bedarfsgemeinschaft %K regionaler Vergleich %K Anerkennung %K Grundsicherung nach SGB II %K Bundesrepublik Deutschland %K Bayern %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210826LHL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31898 v 05 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Ausmaß und Struktur geringfügiger Beschäftigung in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31297) %D 2021 %P S. 1-103 %G de %# 2005-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/318/1931898.pdf %X In ihrer Antwort auf die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE gibt die Bundesregierung Auskunft über die Anzahl der Minijobs in Deutschland - jeweils für ausschließlich und im Nebenjob geringfügig entlohnt Beschäftigte sowie für zeitgeringfügig Beschäftigte für den Zeitraum 2005 bis 2020 und nach Geschlecht und Alter, Wirtschaftszweig sowie nach Bund und Ländern, Ost und West differenziert. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit gab es im Juni 2020 insgesamt rund 7,08 Millionen geringfügig entlohnt Beschäftigte, darunter rund 4,26 Millionen ausschließlich geringfügig entlohnt Beschäftigte, rund 2,82 Millionen im Nebenjob geringfügig entlohnt Beschäftigte und rund 0,24 Millionen (ausschließlich oder im Nebenjob) kurzfristig Beschäftigte. Der Anteil der im Nebenjob geringfügig entlohnt Beschäftigten an allen sozial versicherungspflichtig Beschäftigten betrug im Juni 2020 insgesamt 8,5 Prozent (2,82 Millionen im Nebenjob geringfügig entlohnt Beschäftigte bezogen auf 33,32 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte). Der Anteil der im Nebenjob kurzfristig Beschäftigten (rund 32.000) betrug 0,1 Prozent. (IAB) %K geringfügige Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Hauptberuf %K Nebentätigkeit %K Nebenverdienst %K Mini-Job %K kurzfristige Beschäftigung %K sektorale Verteilung %K Altersstruktur %K Geschlechterverteilung %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210826LHM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/32008 v 12 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die prekäre Beschäftigung in Sachsen-Anhalt : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31437) %D 2021 %P S. 1-25 %G de %# 2017-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/320/1932008.pdf %X In ihrer Vorbemerkung weisen die Fragesteller darauf hin, dass vor allem Geringqualifizierte, Geringverdiener und Minijobber, Soloselbstständige und ausländische Beschäftigte in der Pandemie am stärksten von Entlassungen betroffen sind. Mit der vorliegenden Kleinen Anfrage soll die Situation in Sachsen-Anhalt im Vergleich zum Bundesgebiet abgefragt werden, um einen Überblick darüber zu bekommen, wie sich in den vergangenen dreieinhalb Jahren und insbesondere seit Beginn der Pandemie der Arbeitsmarkt in Sachsen-Anhalt entwickelt hat. Nach Auswertungen des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes waren im Jahr 2019 von den insgesamt rund 944.000 Kernerwerbstätigen in Sachsen-Anhalt 77,2 Prozent in einem Normalarbeitsverhältnis beschäftigt und 15,7 Prozent atypisch tätig. Im Jahr 2017 standen 75,5 Prozent der Kernerwerbstätigen in Sachsen-Anhalt in einem Normalarbeitsverhältnis, während 17,1 Prozent atypisch beschäftigt waren. Nach Angaben der Statistik der Bundesagentur für Arbeit waren im Dezember 2020 rund 48.000 Beschäftigte in Sachsen-Anhalt in konjunktureller Kurzarbeit nach 102.000 Beschäftigten im April 2020, dem Berichtsmonat mit dem höchsten Stand im Jahr 2020. Basierend auf Hochrechnungen gab es im März 2021 rund 53.000 Bezieherinnen und Bezieher von konjunkturellem Kurzarbeitergeld. (IAB) %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Normalarbeitsverhältnis %K Leiharbeit %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K Geschlechterverteilung %K Altersstruktur %K Beschäftigtenstruktur %K sektorale Verteilung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Entlassungen %K Kurzarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %K Sachsen-Anhalt %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/32061 v 17 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Entwicklung der atypischen Beschäftigung in den vergangenen Jahren und in der Corona-Krise : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31498) %D 2021 %P S. 1-90 %G de %# 2005-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/320/1932061.pdf %X Dargestellt wird die Entwicklung der Zahl und des Anteils der Beschäftigten in einem Normalarbeitsverhältnis sowie in einem atypischen Arbeitsverhältnis in den vergangenen 16 Jahren (nach Geschlecht, Alter, Staatsangehörigkeit sowie nach Ost und West, Branchen und Bundesländern differenziert). Nach Auswertungen des Mikrozensus durch das Statistische Bundesamt hatten von den 33,67 Millionen Kernerwerbstätigen im Jahr 2019 rund 26,83 Millionen bzw. rund 71 Prozent aller Kernerwerbstätigen ein Normalarbeitsverhältnis, d. h. ein abhängiges, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit außerhalb der Leiharbeit, das voll in die sozialen Sicherungssysteme integriert ist. Rund 7,33 Millionen bzw. 19,5 Prozent der Kernerwerbstätigen hatten ein atypisches Beschäftigungsverhältnis, d. h. ein befristetes Beschäftigungsverhältnis, ein Leiharbeitsverhältnis, eine geringfügige Beschäftigung und/oder eine Teilzeitbeschäftigung. Im Jahr 2005 lag der Anteil der Normalarbeitnehmerinnen und -arbeitnehmer an allen Kernerwerbstätigen bei rund 67 Prozent und der Anteil der atypisch Beschäftigten bei rund 21 Prozent. Im Hinblick auf die Auswirkungen der Corona-Krise auf atypische Beschäftigungsverhältnisse verweist die Bundesregierung auf einschlägige Studien des IAB. (IAB) %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Normalarbeitsverhältnis %K Leiharbeit %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K Geschlechterverteilung %K Altersstruktur %K Beschäftigtenstruktur %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K sektorale Verteilung %K Nationalität %K befristeter Arbeitsvertrag %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31967 v 10 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Erreichbarkeit der Jobcenter in der Corona-Krise : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der DIE LINKE (Drucksache 19/31534) %D 2021 %P S. 1-9 %G de %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/319/1931967.pdf %X Die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE setzt sich kritisch mit der Erreichbarkeit der Jobcenter während der Corona-Krise auseinander. Dies betrifft insbesondere Leistungsempfänger mit geringen Schreib- und Lesekompetenzen sowie ohne Telefon und Computer. Weiterhin wird der eingeschränkte Zugang zu Dolmetscher- und Übersetzungsdiensten problematisiert. In ihrer Antwort verweist die Bundesregierung darauf, dass die Erreichbarkeit der Jobcenter seit Beginn der Pandemie über den postalischen, digitalen und telefonischen Zugang sichergestellt wird. Die Präsenz der Jobcenter wird auch in der Pandemie, z. B. durch Öffnung eines Notfallschalters, sichergestellt. So war es auch Menschen ohne Telefon oder digitale Endgeräte möglich, in Notfallsituationen im Jobcenter vorzusprechen. Für Personen mit geringer Lese- und Schreibkompetenz bietet die Website der Bundesagentur für Arbeit Informationen zum Dienstleistungsangebot in leichter Sprache, zusätzlich zur telefonischen Erreichbarkeit. (IAB) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Case Management %K Jobcenter %K online %K Lernbehinderte %K Analphabetismus %K Ausländer %K Dolmetscher %K Übersetzer %K Telefon %K Post %K Internet %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Kommunikationsstruktur %K Krisenmanagement %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210826LHI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/32219 v 26 08 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Midijobs in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31982) %D 2021 %P S. 1-81 %G de %# 2005-2020 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/322/1932219.pdf %X Im Jahr 2003 wurden Midijobs eingeführt, um zu verhindern, dass jene Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer benachteiligt werden, die nur geringfügig mehr als in einem Minijob verdienen. Diese Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen geringere Beiträge zur Sozialversicherung zahlen. Die sogenannte Gleitzone wurde ab Juli 2019 von zwischen 450,01 Euro und 800 Euro pro Monat auf 1.300 Euro angehoben. Mit dieser Kleinen Anfrage sollen genaues Ausmaß und Problemlagen der Midijobs abgefragt werden. Nach Angaben der Beschäftigungsstatistik der Bundesagentur für Arbeit gab es im Dezember 2020 rund 2,98 Millionen Beschäftigte im Übergangsbereich, dies entspricht einem Anteil von 8,9 Prozent an allen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Darstellung ist differenziert nach demografischen Merkmalen der Beschäftigten, der regionalen und sektoralen Verteilung der Midijobs und erfolgt für die Jahre 2005-2020. Der deutliche Anstieg an Midijobbern von 2018 bis 2019 wird hauptsächlich auf die Anhebung der Entgeltgrenze und auf den Wegfall der geminderten Rentenansprüche zurückgeführt. (IAB) %K Midi-Job %K Beschäftigungsentwicklung %K Überqualifikation %K unterwertige Beschäftigung %K Lohnhöhe %K Aufstocker %K Reformpolitik %K Schwellenwert %K Rentenanspruch %K Beschäftigtenstruktur %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K sektorale Verteilung %K Niedriglohn %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LS0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31600 v 19 07 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Wohnkostenlücke 2020 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/30857) %D 2021 %P S. 1-67 %G de %# 2020-2021 %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/316/1931600.pdf %X Zwischen der Miete, die Personen im Leistungsbezug nach dem SGB II und SGB XII tatsächlich zahlen müssen, und den als angemessen anerkannten Kosten der Unterkunft und Heizung bestehen regional teilweise erhebliche Differenzen. Regelmäßig wird diese sogenannte Wohnkostenlücke von Leistungsbeziehenden aus dem Regelbedarf bestritten - oft nicht als Ausdruck individueller Prioritätensetzung, sondern schlicht, weil es keinen günstigeren Wohnraum gibt. Dadurch wird das Existenzminimum unterschritten. Vor diesem Hintergrund richtet sich die Kleine Anfrage der Fraktion DIE LINKE auf die Beteiligung der Bundesregierung an Gremien und Arbeitsgruppen, die sich der Neuregelung der Kosten für Unterkunft und Heizung widmen. Weiterhin geht es um die tatsächliche Höhe der Wohnkostenlücke, aufgeschlüsselt nach Bundesländern und einzelne Jobcenter. Im Durchschnitt des Jahres 2020 überstiegen in 450.000 Bedarfsgemeinschaften die tatsächlichen laufenden Kosten der Unterkunft und Heizung die anerkannten Kosten. Bezogen auf alle Bedarfsgemeinschaften mit laufenden anerkannten Kosten der Unterkunft entspricht das einem Anteil von 16,9 Prozent. Die Differenz zwischen den durchschnittlichen monatlichen laufenden tatsächlichen und anerkannten Kosten der Unterkunft und Heizung bezogen auf die Bedarfsgemeinschaften, in denen die tatsächlichen Kosten der Unterkunft und Heizung höher waren als die anerkannten Kosten, betrug im Jahr 2020 durchschnittlich 87 Euro. (IAB) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Wohnkosten %K Unterkunftskosten %K Rechtsanspruch %K Leistungshöhe %K Wohnsituation %K Bemessungsgrundlage %K Selbstbeteiligung %K Bedarfsgemeinschaft %K regionaler Vergleich %K Anerkennung %K Grundsicherung nach SGB II %K Jobcenter %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210826LHU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/31591 v 19 07 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Gesundheit %A Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP %T Aktueller Stand zu Anspruch auf und Nutzung von Kinderkrankengeld : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/31336) %D 2021 %P S. 1-5 %G de %U https://dserver.bundestag.de/btd/19/315/1931591.pdf %X Zur Entlastung von Eltern wurde während der Corona-Pandemie eine temporäre Ausweitung des Anspruchs auf Kinderkrankengeld beschlossen. Dieser Anspruch gilt nicht nur bei tatsächlicher Erkrankung des Kindes, sondern auch bei Vorliegen einer behördlichen Schließung oder Empfehlung zum Nichtbesuch von Kindertagesstätten und Schulen. In ihrer Kleinen Anfrage kritisiert die FDP-Fraktion die fehlende Berücksichtigung privatversicherter Eltern und fragt, inwieweit die aktuell gültigen Regelungen in Anspruch genommen werden und den Bedürfnissen der Familien in Anbetracht der weiterhin bestehenden Beschränkungen gerecht werden. Bezüglich der öffentlichen Ausgaben für das Kinderkrankengeld stellt die Bundesregierung in ihrer Antwort fest, dass diese gegenüber dem Vorjahreszeitraum im Jahr 2021 um rund 46 Prozent und gegenüber dem Vorkrisenjahr 2019 um etwa 59 Prozent gestiegen sind. Die Bundesregierung hält die Regelungen zum Kinderkrankengeld insgesamt für ausgewogen und angemessen. Änderungen sind derzeit nicht geplant. (IAB) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Kinder %K Krankengeld %K Leistungsbezug %K Dauer %K Krisenmanagement %K Eltern %K Beruf und Familie %K öffentliche Ausgaben %K Inanspruchnahme %K Schule %K Kindertagesstätte %K Betriebsunterbrechung %K Prävention %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-10 %M K210826LHW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Economic Inequality %N online first %A Clark, Andrew %A D'Ambrosio, Conchita %A Lepinteur, Anthony %T The fall in income inequality during COVID-19 in four European countries %D 2021 %P S. 1-19 %G en %# 2020-2020 %R 10.1007/s10888-021-09499-2 %U https://doi.org/10.1007/s10888-021-09499-2 %U https://doi.org/10.1007/s10888-021-09499-2 %X "We here use panel data from the COME-HERE survey to track income inequality during COVID-19 in France, Germany, Italy, and Spain. Relative inequality in equivalent household disposable income among individuals changed in a hump-shaped way between January 2020 and January 2021, with an initial rise from January to May 2020 being more than reversed by September 2020. Absolute inequality also fell over this period. Due to the pandemic some households lost more than others, and government compensation schemes were targeted towards the poorest, implying that on average income differences decreased. Generalized Lorenz domination reveals that these distributive changes reduced welfare in Italy." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K internationaler Vergleich %K private Haushalte %K verfügbares Einkommen %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Italien %K Spanien %K I32 %K I38 %K D63 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210811K9A %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The social policy blog %N 07 06 2021 %F Z 2275 %A Harrer, Tamara %A Stockinger, Bastian %T First Step and Last Resort: One-Euro-Jobs After the Reform and After the Pandemic? %D 2021 %# 2012-2015 %U https://socialpolicyblog.com/2021/06/07/first-step-and-last-resort-one-euro-jobs-after-the-reform-and-after-the-pandemic/ %U https://doi.org/10.1017/S0047279421000313 %X "The German job creation programme for unemployed welfare benefit recipients, known as One-Euro-Jobs (OEJs) can be both a 'first step' and a 'last resort'. Addressing the hardest-to-place unemployed, they are not intended to qualify participants for regular employment, but merely to enable some work-related activity to increase their employability and to stabilize participants' life situation. Self-sufficient employment is at best a long-term goal. In this context, they are a 'first step' as they may trigger subsequent participation in higher-aiming active labour market policy (ALMP) measures, which in turn may support the unemployed in their labour market integration. Their 'last resort' nature evolves from the fact that OEJs are strictly subordinate to regular job placement and other ALMP measures. The article re-evaluates OEJs after a major reform in 2012 and tries to disentangle possible channels influencing OEJs' efficacy." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Lock-in-Effekte %K Beschäftigungsförderung %K Erfolgskontrolle %K Workfare %K Integrierte Erwerbsbiografien %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsmarktchancen %K Auswirkungen %K Reformpolitik %K Arbeitsgelegenheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-17 %M K210916LVV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of international and comparative social policy %V 29 %N 2 %F Z 2348 %A Haux, Tina %T Lone parents and activation – towards a typology of approaches %D 2013 %P S. 122-133 %G en %R 10.1080/21699763.2013.818566 %U http://dx.doi.org/10.1080/21699763.2013.818566 %U https://doi.org/10.1080/21699763.2013.818566 %X "There has been an international trend towards activating lone parents, with the United Kingdom being the most recent example. It has been argued that the most common criterion for deciding which lone parents should have to be available for work is the age of the youngest child. However, by examining the activation policies in the OECD countries more closely, a number of criteria used in conjunction with age of the child have been identified, such as the availability of childcare and the employability of lone parents. It is therefore argued that a typology can be developed consisting of three main approaches: general activation, age of child and no activation, with three sub-categories for the age of child approach. The different (sub-)categories will be illustrated using country case studies as examples." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Aktivierung %K Typologie %K internationaler Vergleich %K OECD %K Beschäftigungsfähigkeit %K Kinderbetreuung %K Determinanten %K altersspezifische Faktoren %K Familienpolitik %K Kinder %K Freiwilligkeit %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210812LAY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 88 %N 35 %F Z 016 %A Kleiner, Tuuli-Marja %A Burkhardt, Luise %T Ehrenamtliches Engagement: Soziale Gruppen insbesondere in sehr ländlichen Räumen unterschiedlich stark beteiligt %D 2021 %P S. 571-579 %G de %# 2001-2017 %R 10.18723/diw_wb:2021-35-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-35-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-35-1 %X "Politik und Teile der Wissenschaft schreiben dem ehrenamtlichen Engagement eine große Bedeutung für den gesellschaftlichen Zusammenhalt, die Unterstützung von Demokratie und die Daseinsvorsorge zu, insbesondere in ländlichen Räumen. Über den Stand des ehrenamtlichen Engagements in den unterschiedlichen ländlichen Räumen ist bislang jedoch wenig bekannt. Für diesen Bericht wurde die am Thünen-Institut für Ländliche Räume entwickelte Raumtypologie mit den Befragungsdaten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zusammengeführt. Das ehrenamtliche Engagement innerhalb der räumlichen Typen wurde hinsichtlich der Merkmale Geschlecht, Erwerbsstatus und Häufigkeit der Teilnahme an religiösen Veranstaltungen ausgewertet. Es zeigt sich, dass das Engagement in sehr ländlichen Regionen mit guter sozioökonomischer Lage am höchsten ist. Männer sind in den sehr ländlichen Regionen deutlich häufiger ehrenamtlich engagiert als Frauen. Auch die Erwerbstätigkeit spielt in den sehr ländlichen Regionen eine größere Rolle für das Engagement. Die Teilnahme an religiösen Veranstaltungen ist in allen Regionen ein zuverlässiger Prädiktor für die Ausübung eines Ehrenamtes. Ehrenamtliches Engagement sollte gerade in den stark ländlich geprägten Räumen weiter gefördert und der Zugang für bisher weniger beteiligte Gruppen erleichtert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K ehrenamtliche Arbeit %K soziale Ungleichheit %K regionaler Vergleich %K ländlicher Raum %K Männer %K Frauen %K Religion %K Auswirkungen %K sozioökonomische Faktoren %K Erwerbstätigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K C23 %K O18 %K R11 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-17 %M K210903LMZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Blätter für deutsche und internationale Politik %V 66 %N 9 %F Z 559 %A Mayer-Ahuja, Nicole %A Nachtwey, Oliver %T Leistung, die sich nicht lohnt : Wie Arbeit in der Kohl-Schröder-Merkel-Ära entwertet wurde %D 2021 %P S. 113-120 %G de %X "Nach 16 Jahren Merkel wird jetzt allerorten Bilanz gezogen. Allerdings fällt diese nicht selten zu kurzsichtig aus. Denn die Ära Merkel steht keineswegs für sich allein, sie ist vielmehr Teil einer weit längerfristigen Entwicklung, die mit ihren Vorgägern Helmut Kohl und Gerhard Schröder einsetzte - und die noch lange nicht am Ende ist. Weit sinnvoller als auf die kurzfristigen Zustimmungswerte der Kanzlerin und ihrer potentiellen Nachfolger*innen zu starren, ist es daher, die langen Linien dieser Epoche nachzuzeichnen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Leistungsprinzip %K Ideologie %K soziale Werte %K Wertwandel %K Vermögen %K Steuerentlastung %K Reformpolitik %K Kostensenkung %K Privatisierung %K Sozialabbau %K Hartz-Reform %K Auswirkungen %K prekäre Beschäftigung %K Arbeitsleistung %K soziale Anerkennung %K Kapitalismus %K Pandemie %K öffentliche Dienstleistungen %K Niedriglohn %K Humanisierung der Arbeit %K Zukunft der Arbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LR1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialrecht + Praxis %V 31 %N 8 %F Z 1885 %A Nivorozhkin, Anton %T Ältere Arbeitslose stellen häufig die Jobsuche ein : Zum übersehenen Potenzial "entmutigter Arbeitsloser" %D 2021 %P S. 494-499 %G de %# 2007-2015 %X "Eine kürzlich veröffentlichte Studie von Anton und Eugene Nivorozhkin ist der Frage nachgegangen, aus welchen Gründen ältere Arbeitslose in der Grundsicherung die Jobsuche entmutigt aufgegeben haben. Zudem wurden in der Untersuchung mögliche Strategien diskutiert, um die Betroffenen dazu zu bewegen, ihre Arbeitssuche fortzusetzen. Die wichtigsten Ergebnisse dieser Studie werden im Folgenden präsentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitsuche %K Frustration %K IAB-Haushaltspanel %K berufliche Reintegration %K Determinanten %K Gesundheitszustand %K Einkommenserwartung %K Pflegetätigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LRZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Gute Arbeit %V 33 %F Z 1095 %A Petersen, Thieß %A Lizarazo López, Martina %T Bildung, Gesundheit, berufliche Teilhabe %D 2021 %P S. 33-36 %G de %# 2017-2050 %X "Demographischer Wandel. Die Erwerbsbevölkerung schrumpft. Immer weniger Menschen erwirtschaften den materiellen Wohlstand. Mehr Bildung, Gesundheit und eine bessere Erwerbsintegration von Menschen mit gesundheitlichen Problemen können die berufliche Teilhabe stärken und dem Arbeitskräftemangel entgegenwirken." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K demografischer Wandel %K Auswirkungen %K Erwerbspersonenpotenzial %K Arbeitskräfteangebot %K Bevölkerungsprognose %K Arbeitsmarktprognose %K Einwanderer %K Niedrigqualifizierte %K Frauen %K ältere Arbeitnehmer %K Bildungsexpansion %K Gesundheitszustand %K Gesundheitsfürsorge %K Szenario %K Krankheit %K Rehabilitationspolitik %K Erwerbsquote %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweden %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-07 %M K210825LGD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge %V 101 %N 7 %F Z 1595 %A Scheele, Detlef %T Der Sozialstaat kann gestärkt aus der Pandemie hervorgehen %D 2021 %P S. 345-348 %G de %# 2020-2021 %X "Während der COVID-19-Pandemie wurden die schlimmsten Härten von mehr als 200.000 Menschen durch die Grundsicherung für Arbeitsuchende abgemildert. Vor welche Herausforderungen das Grundsicherungssystem nach der Krise steht und wo es Weiterentwicklungsbedarf gibt, erläutert Detlef Scheele, Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit, in einem Gastbeitrag." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Krisenmanagement %K Sozialstaat %K Grundsicherung nach SGB II %K Entbürokratisierung %K Jobcenter %K Case Management %K online %K Arbeitsberatung %K Sozialberatung %K technischer Wandel %K EDV-Anwendung %K Vermögensanrechnung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-09-02 %M K210816LB9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 University of Warwick, Coventry, Department of Economics (Hrsg.) %A Advani, Arun %A Bangham, George %A Leslie, Jack %T The UK's wealth distribution and characteristics of high-wealth households %D 2021 %P 62 S. %C Coventry %G en %# 2006-2018 %B Warwick economic research paper : 1367 %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1367.html %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1367.html %X "We show that wealth inequality in the UK is high and has increased slightly over the past decade as financial asset prices increased in the wake of the financial crisis. But data deficiencies are a major barrier in understanding the true distribution, composition and size of household wealth. The most comprehensive survey of household wealth in the UK does a good job of capturing the vast majority of the wealth distribution, but that nearly £800 billion of wealth held by the very wealthiest UK households is missing. We also find tentative evidence that survey measures of high-wealth families undervalue their assets – our central estimate of the true value of wealth held by households in the UK is 5% higher than the survey data suggests." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Reichtum %K Wohlfahrtsmessung %K Datengewinnung %K Befragung %K private Haushalte %K Validität %K Datenqualität %K Vermögensstruktur %K Eigentum %K Vermögensentwicklung %K Altersstruktur %K Geschlechterverteilung %K regionale Verteilung %K Großbritannien %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 University of Warwick, Coventry, Department of Economics (Hrsg.) %A Advani, Arun %A Ooms, Tahnee %A Summers, Andy %T Missing Incomes in the UK : Evidence and Policy Implications %D 2021 %P 20 S. %C Coventry %G en %# 1997-2018 %B Warwick economic research paper : 1364 %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1364.html %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1364.html %X "Policymakers tend to 'treasure what is measured' and overlook phenomena that are not. In an era of increased reliance on administrative data, existing policies also often determine what is measured in the first place. We analyse this two-way interaction between measurement and policy in the context of the investment incomes and capital gains that are missing from the UK's official income statistics. We show that these 'missing incomes' change the picture of economic inequality over the past decade, revealing rising top income shares during the period of austerity. The underestimation of these forms of income in official statistics has diverted attention from tax policies that disproportionately benefit the wealthiest. We urge a renewed focus on how policy affects and is affected by measurement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsmessung %K Messfehler %K Vermögenseinkommen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K amtliche Statistik %K prozessproduzierte Daten %K Steuerpolitik %K Besteuerung %K Sparpolitik %K Auswirkungen %K Reichtum %K Großbritannien %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Competitive Advantage in the Global Economy (Hrsg.) %A Advani, Arun %A Summers, Andy %A Tarrant, Hannah %T Measuring UK top incomes %D 2020 %P 52 S. %C Coventry %G en %# 1996-2017 %B Working paper / Centre for Competitive Advantage in the Global Economy : 490 %U https://ideas.repec.org/p/cge/wacage/490.html %U https://ideas.repec.org/p/cge/wacage/490.html %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1334.html %X "We compare two approaches to measuring UK top income shares-the share of income going to particular subgroups, such as the top 1%. We set out four criteria that an ideal top share series should satisfy: (i) comparability between numerator and denominator; (ii) comparability over time; (iii) international comparability; and (iv) practical sustainability. Our preferred approach meets three of these; by contrast the approach currently used to produce UK fiscal income series meets none of them. Changing to our preferred approach matters quantitatively- the share of income going to the top 1% is 2 percentage points higher, but rising more slowly, than under the alternative." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K Reichtum %K Wohlfahrtsmessung %K soziale Ungleichheit %K Messfehler %K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung %K Datengewinnung %K Befragung %K prozessproduzierte Daten %K Datenqualität %K Großbritannien %K D31 %K H20 %K E01 %K D63 %K D31 %K D63 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LJ7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Anna, Diop-Christensen %A Dimitris, Pavlopoulos %T Do welfare and labour market institutions influence unemployment duration of immigrants? Evidence from 11 European countries %D 2010 %P 31 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 1994-2001 %B LISER working papers : 2010,4 %U https://liser.elsevierpure.com/ws/portalfiles/portal/11784562/Working+Paper+n%C2%B02010-04 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2010-04.html %X "This paper investigates the effect of institutions on the unemployment gap between immigrants and natives in 11 EU-countries. We study whether benefits provide disincentive effects as the job-search theory suggests or rather efficiency gains as alternative theories propose. Further than the existing literature, we study unemployment duration instead of unemployment incidence, we distinguish between exits to inactivity, primary and secondary employment and we use individual-level measures for unemployment benefits. We apply a competing-risk event-history model using the ECHP. Our results favour the efficiency-gains argument for granting immigrants benefits as we find that benefits reduce unemployment duration and prevent transitions into inactivity. Employment perspectives of immigrants are better when demand for low-skilled labour is high, employment protection is low and immigration policy is labour-market oriented." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Arbeitslosigkeitsdauer %K internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialpolitik %K Arbeitsanreiz %K Arbeitslosenunterstützung %K Europäisches Haushaltspanel %K Berufsausstieg %K Nichterwerbstätigkeit %K Kündigungsschutz %K Einwanderungspolitik %K Niedrigqualifizierte %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LO7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Anne, Reinstadler %A Jean-Claude, Ray %T Macro Determinants of Individual Income Poverty in 93 Regions of Europe %D 2010 %P 34 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 2005-2006 %B LISER working papers : 2010,13 %U https://liser.elsevierpure.com/ws/portalfiles/portal/11784291/Working+Paper+n%C2%B02010-13 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2010-13.html %X "The analysis of the at-risk-of-poverty determinants can be improved by taking into account factors at macro (regional) level. This hypothesis has already been made in previous research, at country-level, on cross-sectional data. We use longitudinal data in this analysis in order to get more precise estimated parameters, and we test if the regional unemployment rate and the regional GDP affect the individual at-risk-of-poverty status. The countries taken into account are those present in the Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) dataset." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Niedrigeinkommen %K regionaler Vergleich %K Europäisches Haushaltspanel %K Determinanten %K Arbeitslosenquote %K Bruttoinlandsprodukt %K Risiko %K Europa %K I32 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LO8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Bol, Thijs %T Inequality in homeschooling during the Corona crisis in the Netherlands : First results from the LISS Panel %D 2020 %P 20 S. %G en %# 2020-2020 %B SocArXiv papers %R 10.31219/osf.io/hf32q %U https://doi.org/10.31219/osf.io/hf32q %U https://doi.org/10.31219/osf.io/hf32q %X "The outbreak of the Corona virus has led to unprecedented measures in education. From March 16, all schools in the Netherlands are closed, and children must keep up with their schoolwork from home. Parents are expected to take a crucial role in this 'homeschooling': they are primarily responsible for ensuring that their children follow the curriculum. In this article I report the first results of a module in the LISS Panel that was designed to map how parents school their children in primary and secondary education. Data on a nationally representative sample of 1,318 children in primary and secondary education were gathered in April. The results show marked differences between social groups. Whereas all parents find it important that their children keep up with the schoolwork, children from advantaged backgrounds receive much more parental support and have more resources (e.g., own computer) to study from home. Differences in parental support are driven by the ability to help: parents with a higher education degree feels themselves much capable to help their children with schoolwork than lower educated parents. Parents also report that schools provide more extensive distant schooling for children in the academic track in secondary education (vwo) than for children in the pre-vocational track (vmbo). Finally, there is a clear gender gap: parents feel much more capable to support their daughters than their sons. These initial findings provide clear indications that the school shutdown in the Netherlands is likely to have strong effects on the inequality in educational opportunities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Bildungsungleichheit %K Fernunterricht %K E-Learning %K Schule %K Betriebsunterbrechung %K Primarbereich %K Sekundarbereich %K soziale Ungleichheit %K soziale Herkunft %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Eltern %K Söhne %K Töchter %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Hausaufgabenbetreuung %K sozioökonomische Faktoren %K Niederlande %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.) %A Braesemann, Fabian %A Stephany, Fabian %A Teutloff, Ole %A Kässi, Otto %A Graham, Mark %A Lehdonvirta, Vili %T The polarisation of remote work %D 2021 %P 78 S. %C Kiel %G en %# 2013-2020 %B EconStor Preprints %U http://hdl.handle.net/10419/238189 %U http://hdl.handle.net/10419/238189 %X "The Covid-19 pandemic has led to the rise of remote work with consequences for the global division of work. Remote work could connect labour markets, but it could also increase spatial polarisation. However, our understanding of the geographies of remote work is limited. Specifically, does remote work bring jobs to rural areas or is it concentrating in large cities, and how do skill requirements affect competition for jobs and wages? We use data from a fully remote labour market - an online labour platform - to show that remote work is polarised along three dimensions. First, countries are globally divided: North American, European, and South Asian remote workers attract most jobs, while many Global South countries participate only marginally. Secondly, remote jobs are pulled to urban regions; rural areas fall behind. Thirdly, remote work is polarised along the skill axis: workers with in-demand skills attract profitable jobs, while others face intense competition and obtain low wages. The findings suggest that remote work is shaped by agglomerative forces, which are deepening the gap between urban and rural areas. To make remote work an effective tool for rural development, it needs to be embedded in local skill-building and labour market programmes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Telearbeit %K regionale Verteilung %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Geografie %K Plattformökonomie %K internationaler Vergleich %K Stadtregion %K ländlicher Raum %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Lohnhöhe %K soziale Ungleichheit %K regionale Disparität %K Arbeitsmarktsegmentation %K Welt %K O15 %K F60 %K F16 %K J24 %K L14 %K J31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-24 %M K210914LTW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Cederlöf, Jonas %A Fredriksson, Peter %A Nekoei, Arash %A Seim, David %T Mandatory Advance Notice of Layoff: Evidence and Efficiency Considerations %D 2021 %P 61 S. %C München %G en %# 2005-2014 %B CESifo working paper : 9208 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9208.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9208.html %X "We investigate a prevalent, but understudied, employment protection policy: mandatory advance notice (MN), requiring employers to notify employees of forthcoming layoffs. MN increases future production, as notified workers search on the job, but reduces current production as they supply less effort. Our theoretical model captures this trade-off and predicts that MN improves production efficiency by increasing information sharing, whereas large production losses can be avoided by worker-firm agreements on side-payments – severance pay – in lieu of MN. We provide evidence of such severance increases in response to an extension of MN using novel Swedish administrative data. We then estimate the production gain of MN: extending the MN period leads to shorter non-employment duration and higher reemployment wages, plausibly driven by on-the-job search. Using variation in notice duration across firms, we estimate the productivity loss of notice. The estimates of benefits and costs suggest that MN has a positive net impact on production, offering an empirically-grounded efficiency argument for mandating notice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kündigungsrecht %K Auswirkungen %K Arbeitgeberkündigung %K Arbeitgeberpflichten %K Information %K Produktivitätseffekte %K Arbeitsuche %K abhängig Beschäftigte %K Abfindung %K Arbeitsplatzwechsel %K Arbeitsplatzqualität %K Einkommenseffekte %K Arbeitsproduktivität %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Schweden %K J68 %K J31 %K J63 %K J33 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-02 %M K210806K7B %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Banca d'Italia (Hrsg.) %A Curci, Nicola %A Savegnago, Marco %T A new universal child allowance in Italy: equity and efficiency concerns %D 2021 %P 33 S. %C Rom %G en %# 2019-2019 %B Questioni di economia e finanza (Occasional papers) / Banca d'Italia : 636 %U https://ideas.repec.org/p/bdi/opques/qef_636_21.html %U https://ideas.repec.org/p/bdi/opques/qef_636_21.html %X "The paper discusses a possible scheme for a new universal child allowance (assegno unico e universale per i figli, AUU) and evaluates its effects on income distribution (equity) and on financial disincentives to work (efficiency). The analysis, carried out using the Banca d'Italia tax-benefit microsimulation model BIMic, takes into account the principles defined in the enabling law recently approved by the Parliament and the budgetary resources set aside for this measure. The scheme envisaged in the paper differs from the proposals discussed so far in public debate about the AUU due to a significant innovation, namely the introduction of an in-work benefit component. The simulated reform would not only reduce the inequality of disposable income with respect to the current legislation scenario, but also â'' due to the above mentioned in-work benefit â'' would lessen the financial disincentives to labor market participation for potential female workers. The latter result is particularly strong for low-income households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Familienpolitik %K Kindergeld %K Effizienz %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Geringverdiener %K Einkommensverteilung %K Arbeitsanreiz %K Reformpolitik %K Italien %K D31 %K H20 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Deutscher Gewerkschaftsbund. Bereich Arbeitsmarktpolitik %T Das geht noch besser: Eine Zwischenbilanz zum 'Sozialen Arbeitsmarkt' %D 2021 %P 20 S. %9 Stand: August 2021 %C Berlin %G de %# 2019-2021 %B Arbeitsmarkt aktuell : 2021,3 %U https://www.dgb.de/++co++f83bfab0-ee12-11eb-94c0-001a4a160123 %X "Zum Jahresbeginn 2019 wurde ein 'Sozialer Arbeitsmarkt' eingeführt. Mit Lohnkostenzuschüssen an Arbeitgeber von zunächst 100 Prozent werden Arbeitsplätze geschaffen für Arbeitslose, die in der Regel mindestens sechs Jahre Hartz IV bezogen haben und in dieser Zeit kaum erwerbstätig waren. Im Mai 2021 wurden so 42.000 Arbeitsplätze gefördert. Der DGB bewertet den Grundansatz der neuen Förderung ausgesprochen positiv, analysiert aber auch erhebliche Defizite und fordert gesetzliche Nachbesserungen. Aus Sicht des DGB ist es sinnvoll, dass die öffentliche Hand selbst zusätzliche Arbeitsplätze für ansonsten 'chancenlose' Langzeitleistungsbezieher*innen initiiert. Dabei geht es nicht primär um ein Sprungbrett in ungeförderte Arbeit, sondern die geförderte Beschäftigung an sich wird als Wert gesehen, da sie soziale Teilhabe schafft. Substanziell neu ist auch die bis zu fünfjährige Förderdauer, die Entwicklungsperspektiven eröffnen soll. Doch das Versprechen einer fünfjährigen Förderung wird in der Praxis noch nicht ausreichend eingelöst. Weit über die Hälfte (55,8 Prozent) der geförderten Arbeitsplätze sind auf maximal zwei Jahre befristet – also auf die Zeit, in der der Zuschuss 100 Prozent beträgt. Dabei handelt es sich aber keineswegs immer um 'missbräuchliche' Mitnahmeeffekte. Gemeinwohlorientierte Einsatzstellen haben oftmals objektive Schwierigkeiten, die ab dem dritten Jahr erforderlichen Eigenanteile zu erwirtschaften. Sie bieten in der Regel gesellschaftlich sinnvolle Dienstleitungen an, mit denen sich aber kaum Erlöse erwirtschaften lassen. Der DGB fordert daher eine verstärkte Förderung für solche Einsatzstellen. Zudem ist das Förderprogramm zu klein dimensioniert. Zurzeit erhalten nur 7,5 Prozent der Arbeitslosen, die für das Förderinstrument in Frage kommen, auch tatsächlich ein Arbeitsplatzangebot. Weiter kritisiert der DGB, dass Frauen und Arbeitslose mit Migrationshintergrund bei der Förderung unterrepräsentiert, die geförderten Beschäftigten vom Schutz der Arbeitslosenversicherung ausgeschlossen sind und tarifgebundene Arbeitgeber benachteiligt werden, da nicht alle tariflichen Komponenten bei der Berechnung des Lohnkostenzuschusses berücksichtigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K sozialer Arbeitsmarkt %K Erfolgskontrolle %K Lohnkostenzuschuss %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K berufliche Reintegration %K Coaching %K Qualifizierungsmaßnahme %K ganzheitlicher Ansatz %K Beschäftigungsförderung %K soziale Partizipation %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K regionaler Vergleich %K Teilnehmerstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6N %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Diop-Christensen, Anna %T Beating the "unemployable" with a stick: The effect of economic incentives on unemployed immigrants and their social welfare workers %D 2012 %P 28 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 2007-2011 %B LISER working papers : 2012,30 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2012-30.html %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2012-30.html %X "This study examines the impact of a Danish policy change that intended to 'make work pay' for married immigrant women receiving social assistance. According to new regulations adopted in 2006, married social benefit recipients in jobless households were required to work 300 hours within a two year period in order to remain eligible for social assistance. In the case of non-compliance, one spouse would lose the benefit entitlements (about 18,000' yearly). We have some evidence that the new rules did have an impact, but the central question of this paper is how economic incentives may influence the labour market integration of groups with low employability? In order to answer this question I pursue a qualitative research approach contrasting two theoretical explanations. One that relates to the effect on the immigrant women, and another that focuses on changes in the behaviour of social welfare workers. The analysis suggests that the strong economic incentives did speed up job search efforts and made these women less choosy, but due to employment barriers, it was often difficult to 'transform' the increased job wish into employment. Moreover, this policy intensified the cross-pressure of social welfare workers which fostered an atmosphere of emergency and a break with past coping-behaviour. All in all this study questions the impact of economic incentives towards groups with low employability, but highlights the potential role of social welfare workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K ausländische Frauen %K Ehefrauen %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Sozialhilfeempfänger %K Workfare %K Beschäftigungsfähigkeit %K Sozialarbeiter %K Case Management %K Sanktion %K Beschäftigungseffekte %K Dänemark %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210908LPW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.) %A Eijkel, Remco van %A Gerritsen, Sander %A Sadiraj, Klarita %A Versantvoort, Maroesjka %T The causal effects of employment on mental health and criminality for disabled workers %D 2021 %P 23 S. %C The Hague %G en %# 2010-2017 %B CPB discussion paper : 425 %U https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/425.html %U https://doi.org/10.34932/7krk-5w71 %U https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/425.html %X "In this paper, we study to what extent employment generates spillover effects on other life domains for persons with a work disability. We find that that paid work reduces the probability of using mental health care by 7 percentage points, engaging in criminal activity by 3 percentage points and using non-medical home care by 8 percentage points. Relative to the baseline prevalence in our sample of disabled persons, these effects range between 30 and 60 percent. Increasing labor participation of disabled workers thus generates beneficial effects on other important life domains like health and social behavior. This not only benefits disabled workers in the form of a higher quality of life and lower out-of-pocket payments on health care, but also society as a whole in the form of lower public expenditures on health care and crime. Our paper therefore contributes to a better understanding of the full benefits of activation policies targeted at disabled people." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Behinderte %K Erwerbsgeminderte %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik %K Erwerbstätigkeit %K Werkstätte für behinderte Menschen %K Arbeitsmarktchancen %K Kriminalität %K Niederlande %K J68 %K H75 %K I18 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.) %A Euwals, Rob %A Heuvelen, Harro van %A Meijerink, Gerdien %A Möhlmann, Jan %A Rabaté, Simon %T Increased trade with China and Eastern Europe hardly affects Dutch workers %D 2021 %P 43 S. %C The Hague %G en %# 2001-2016 %B CPB discussion paper : 426 %U https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/426.html %U https://doi.org/10.34932/mbpy-tm97 %U https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/426.html %X "Contrary to other studies, we find no robust effect of an increase in trade with China and Central European (CEE) countries on local employment, wages and inequality in the Netherlands. If there is an effect, it is small, with positive effects of increased exports counteracting the negative effects of increased imports. One of the reasons why we find different results for the Netherlands is the fact that the Dutch manufacturing industry was already undergoing changes well before the emergence of China and the CEE countries and became less sensitive to import competition from China or the CEE countries. In addition, the Netherlands has collective wage negotiations, which may help to explain that we do not find any effects on wages. While the effect of increased trade with China and the CEE countries on manufacturing jobs is limited, it can create uncertainty for workers. The negative effect of import competition and the positive impact of export opportunities on manufacturing jobs also point to adjustments across industries and regions. Transitioning workers to new types of work can be difficult for these workers, as they are (temporarily) unemployed and may need to move to other regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Außenhandel %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Import %K Export %K internationaler Wettbewerb %K Einkommenseffekte %K produzierendes Gewerbe %K soziale Ungleichheit %K regionaler Arbeitsmarkt %K EU-Osterweiterung %K Niederlande %K China %K Osteuropa %K R11 %K J31 %K F16 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik (Hrsg.) %A Foissner, Franziska %T Literaturüberblick zu österreichischen und internationalen Umfragen zu Corona und Arbeitsbedingungen %D 2021 %P 21 S. %C Wien %G de %# 2020-2021 %B Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft : 221 %@ ISBN 978-3-7063-0889-2 %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/221.html %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/221.html %X "Das Jahr 2020 war von der globalen Corona-Pandemie bestimmt. Die umfassenden gesundheitspolitischen Maßnahmen, wie die das Schließen von Geschäften abseits der Grundversorgung, von Kultur- und Bildungseinrichtungen sowie eine verordnete Einschränkung sozialer Kontakte, wirkte sich die Krise unterschiedlich auf wirtschaftliche Tätigkeiten und Arbeitsverhältnisse aus. Die Pandemie wirkt wie ein Brennglas und verschärft bestehende Ungleichheiten auch in Bezug auf die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten, was sich in den vielfältigen Beschäftigtenbefragungen zeigt. Zahlreiche österreichische und internationale Umfragen heben hervor, dass Personen mit niedrigen Einkommen und niedrigem Ausbildungsgrad, Migrant*innen sowie Frauen besonders von den Veränderungen in den Arbeitsbedingungen während des ersten Lockdowns betroffen waren. Allerdings sind all diese Ergebnisse schwer generalisierbar und hängen stark vom jeweiligen Untersuchungskontext ab. Dieser Literaturüberblick fasst die zentralen Ergebnisse vieler österreichischer und internationale Untersuchungen zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Arbeitsbedingungen zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "2020 was characterized by the global COVID-19 Pandemic. Comprehensive health policy measures, such as the closing of stores apart from basic services, of cultural and educational institutions, and a restriction on social contacts, had a varying impact on economic activities and working conditions. The pandemic aggravates existing inequalities and also in terms of employees' working conditions as numerous employee surveys show. Austrian and international surveys highlight that people with low incomes and low levels of education, migrants and women were particularly affected by the changes in working conditions during the first lockdown. However, all these results are difficult to generalize and depend heavily on the context of the survey. This literature review summarizes the key findings of many Austrian and international studies on the impact of the Corona pandemic on working conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitsbedingungen %K internationaler Vergleich %K Krisenmanagement %K soziale Ungleichheit %K Beschäftigungseffekte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Geringverdiener %K ausländische Arbeitnehmer %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Kurzarbeit %K Telearbeit %K Einkommenseffekte %K Gesundheitsgefährdung %K Arbeitsbelastung %K Arbeitszeit %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K Österreich %K Europa %K USA %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) %A Geis-Thöne, Wido %T Deutliche Fortschritte bei der Arbeitsmarktintegration trotz Pandemie : Der erste Lockdown im Frühjahr 2020 hat sich negativ auf die Arbeitsmarktintegration der Flüchtlinge in Deutschland ausgewirkt %D 2021 %P 21 S. %C Köln %G de %# 2017-2021 %B IW-Report : 2021,31 %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/312021.html %U https://ideas.repec.org/p/zbw/iwkrep/312021.html %X "Zwischen März 2020 und Mai 2020 ist die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus den acht Asylherkunftsländern Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien um 12.000 oder 3,4 Prozent gesunken. Besonders betroffen waren dabei die An- und Ungelernten im Helferbereich. In den folgenden Monaten hat sich die Lage jedoch wieder deutlich entspannt und auch während des zweiten Lockdowns nicht erneut gravierend verschlechtert. So lag die Beschäftigtenzahl im März 2021 um 36.000 oder 9,8 Prozent höher als ein Jahr zuvor. Gleichzeitig ist auch der Anteil erwerbsfähigen Leistungsberechtigten im Arbeitslosengeld II-Bezug an der Bevölkerung aus den acht Asylherkunftsländern zwischen Februar 2020 und Februar 2021 von 52,5 Prozent auf 50,2 Prozent gesunken. Dies war nicht zu erwarten, da ein großer Teil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten aus den Asylherkunftsländern in den von der Pandemie besonders betroffenen Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung und des Gastgewerbes tätig war und ist. Jedoch konnten die Beschäftigungsverluste hier durch Zuwächse in anderen Branchen wie insbesondere Verkehr und Lagerei, Gesundheits- und Sozialwesen und Handel überkompensiert werden. Ein deutlich anderes Bild zeichnet die Zahl der Arbeitslosen aus den Asylherkunftsländern, die im März 2021 um 20,3 Prozent oder 45.000 über dem Vorjahreswert lag. Dies erklärt sich vorwiegend damit, dass während der Pandemie viele Qualifizierungsmaßnahmen ausgesetzt wurden. Nehmen nicht erwerbstätige Bezieher von Arbeitslosengeld II an diesen teil, werden sie nicht als arbeitslos gewertet. Auch wenn sich die Arbeitsmarktlage damit an sich nicht verschlechtert hat, ist dies für den weiteren Verlauf der Integration sehr ungünstig, da so für den Einstieg in den Arbeitsmarkt wichtige Qualifikationen nicht erworben werden. Dabei war der Anteil der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten an den 15- bis 64-jährigen Personen aus den acht Asylherkunftsländern mit 31,8 Prozent im März 2021 im Vergleich zu 46,6 Prozent bei allen Ausländern und 63,1 Prozent bei den Inländern noch sehr niedrig. Vor diesem Hintergrund ist auch weiterhin ein forciertes integrationspolitisches Handeln notwendig, um die Integration der Geflüchteten in den deutschen Arbeitsmarkt auf längere Sicht zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The first lockdown in spring 2020 had a negative impact on the labour market integration of refugees in Germany. Between March 2020 and May 2020, the number of employees subject to social insurance contributions from the eight main countries of origin of asylum seekers, Afghanistan, Eritrea, Iraq, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia and Syria, fell by 12,000 or 3.4 percent. Semi- and unskilled workers in the helper sector were particularly affected. However, the situation eased significantly again in the following months and did not deteriorate seriously again during the second lockdown. In March 2021, the number of employed persons was 36,000 or 9.8 percent higher than a year earlier. At the same time, the share of employable beneficiaries receiving Arbeitslosengeld II in the population from the eight main countries of origin of asylum seekers also fell from 52.5 percent to 50.2 percent between February 2020 and February 2021. This was not to be expected, as a large proportion of the employees subject to social security contributions from these countries were and are employed in the temporary employment and hospitality sectors, which were particularly affected by the pandemic. However, the employment losses here were more than offset by increases in other sectors such as transport and warehousing, health care and social services, and trade. The picture is markedly different for the number of unemployed people from the eight main countries of origin of asylum seekers, which was 20.3 percent or 45,000 higher in March 2021 than a year earlier. This can be explained primarily by the fact that many qualification measures were interrupted during the pandemic. If non-employed recipients of Arbeitslosengeld II take part in these, they are not counted as unemployed. Even if the situation on the labour market itself has not deteriorated, this is very unfavourable for the further course of integration, as qualifications that are important for the access to the labour market are not acquired. At the same time, the share of persons aged 15 to 64 from the eight main countries of origin of asylum seekers in employment subject to social insurance contributions was still very low at 31.8 percent in March 2021, compared to 46.6 percent for all foreigners and 63.1 percent for nationals. Against this backdrop, further integration policy action is necessary to successfully integrate refugees into the German labour market in the long run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K Entwicklung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einwanderung %K institutionelle Faktoren %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug %K Asylbewerber %K sektorale Verteilung %K Arbeitslosengeld II %K Bundesrepublik Deutschland %K J20 %K J15 %K F22 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-10 %M K210830LI4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Oxford Martin School. Institute for New Economic Thinking (Hrsg.) %A Goedemé, Tim %A Decerf, Benoit %A Van den Bosch, Karel %T A new poverty indicator for Europe: the extended headcount ratio %D 2020 %P 28 S. %C Oxford %G en %# 2007-2017 %B INET Oxford working paper : 2020-26 %U https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2020-26.html %U https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2020-26.html %X "The methodology currently used to measure poverty in the European Union faces some important limitations. Importantly, capturing the major aspects of poverty is done using a dashboard of indicators, which often tell conflicting stories. We propose a new income-based measure of poverty for Europe that captures in a consistent way the level of relative poverty, the intensity of poverty, poverty with a threshold anchored in time and a pan-European perspective of poverty in a single indicator. To do so, we work with a recently developed poverty index, the Extended Headcount ratio (EHC), and derive the relevant poverty lines to apply the index to poverty in Europe. We show empirically that our measure consistently captures the aspects typically monitored using a variety of indicators, and yield rankings that seem more aligned with intuitions than those obtained by these individual indicators. According to our measure, Eastern Europe is much poorer than Southern Europe, which, in turn, is much poorer than North-Western Europe. The evolution of our measure over time correlates most strongly with the at-risk-of-poverty rate in North-Western Europe and correlates most strongly with at-risk-of-poverty with the threshold anchored in time in Southern and Eastern Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Indikatorenbildung %K Wohlfahrtsmessung %K Risiko %K soziale Indikatoren %K Europäisches Haushaltspanel %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K Haushaltseinkommen %K verfügbares Einkommen %K Kaufkraft %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-24 %M K210914LTX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universidad Nacional de Colombia. Comisión Permanente para el Fomento de la Investigación Científica (Hrsg.) %A Gomez Ospina, Mónica A. %T Job Polarization and the Informal Labor Market %D 2021 %P 35 S. %C Bogotá %G en %B Documento de trabajo / Alianza EFI : WP5-2021-003 %U https://ideas.repec.org/p/col/000561/019418.html %U https://ideas.repec.org/p/col/000561/019418.html %X "This paper analyses the incidence of job polarization in developing and emerging countries, where a substantial fraction of the urban labor force works in the informal sector. I build a general equilibrium model with informality and endogenous occupational choice. Workers in the informal sector do not pay taxes, are less productive, and have the same ability to perform manual tasks. The analytical solution of the model shows that job polarization, driven by a Routine-Biased Technological Change (RBTC), could lead to a decrease in the share of employment in the informal sector and a reduction in the wage inequality at the bottom of the skill distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktsegmentation %K informeller Sektor %K Entwicklungsländer %K Schwellenländer %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K Beschäftigungsentwicklung %K soziale Ungleichheit %K Substitutionselastizität %K Dienstleistungsbereich %K J46 %K J31 %K J24 %K E26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210902LLU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre Emile Bernheim de recherche interdisciplinaire en gestion (Hrsg.) %A Hernandez, Kevin Pineda %A Rycx, Francois %A Volral, Mélanie %T How Collective Bargaining Shapes Poverty :New Evidence for Developed Countries %D 2021 %P 34 S. %C Brussels %G en %# 1990-2015 %B CEBRIG working paper : 2021,12 %U https://ideas.repec.org/p/sol/wpaper/2013-328359.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14555.html %U https://ideas.repec.org/p/sol/wpaper/2013-328359.html %U https://ideas.repec.org/p/zbw/glodps/877.html %X "Although many studies point to the significant influence of collective bargaining institutions on earnings inequalities, evidence on how these institutions shape poverty rates across developed economies remains surprisingly scarce. It would be a mistake, though, to believe that the relationship between earnings inequalities and poverty is straightforward. Indeed, whereas earnings inequalities are measured at the individual level, poverty is calculated at the household level using equivalised (disposable) incomes. Accordingly, in most developed countries poverty is not primarily an issue of the working poor. This paper explicitly addresses the relationship between collective bargaining systems and working-age poverty rates in 24 developed countries over the period 1990-2015. Using an up-to-date and fine-grained taxonomy of bargaining systems and relying on state-of-the-art panel data estimation techniques, we find that countries with more centralised and/or coordinated bargaining systems display significantly lower working-age poverty rates than countries with largely or fully decentralised systems. However, this result only holds in a post-tax benefit scenario. Controlling for country-fixed effects and endogeneity, our estimates indeed suggest that the poverty-reducing effect of collective bargaining institutions stems from the political strength of trade unions in promoting public social spending rather than from any direct effect on earnings inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Tarifverhandlungen %K Auswirkungen %K Armut %K Industrieländer %K internationaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Quote %K Zentralisierung %K Dezentralisation %K Sozialausgaben %K öffentliche Ausgaben %K Gewerkschaft %K J51 %K J52 %K I38 %K I32 %K C23 %K C26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210902LLW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Kern, Christoph %A Bach, Ruben L. %A Mautner, Hannah %A Kreuter, Frauke %T Fairness in Algorithmic Profiling: A German Case Study %D 2021 %P 2021-08-04 %G en %# 2010-2017 %B arXiv papers %U https://arxiv.org/abs/2108.04134 %X "Algorithmic profiling is increasingly used in the public sector as a means to allocate limited public resources effectively and objectively. One example is the prediction-based statistical profiling of job seekers to guide the allocation of support measures by public employment services. However, empirical evaluations of potential side-effects such as unintended discrimination and fairness concerns are rare. In this study, we compare and evaluate statistical models for predicting job seekers' risk of becoming long-term unemployed with respect to prediction performance, fairness metrics, and vulnerabilities to data analysis decisions. Focusing on Germany as a use case, we evaluate profiling models under realistic conditions by utilizing administrative data on job seekers' employment histories that are routinely collected by German public employment services. Besides showing that these data can be used to predict long-term unemployment with competitive levels of accuracy, we highlight that different classification policies have very different fairness implications. We therefore call for rigorous auditing processes before such models are put to practice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsverwaltung %K Profiling %K Algorithmus %K Gerechtigkeit %K Auswirkungen %K Diskriminierung %K Prognoseverfahren %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Risikoabschätzung %K Prognosegenauigkeit %K Arbeitslose %K Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210902LL4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Kraft, Kornelius %A Lammers, Alexander %T The Effects of Reforming a Federal Employment Agency on Labor Demand %D 2021 %P 48 S. %C Bonn %G en %# 2000-2008 %B IZA discussion paper : 14629 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14629.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14629.html %X "In this paper we report the results of an empirical study on the employment growth effects of a policy intervention, explicitly aimed at increasing placement efficiency of the Federal Employment Agency in Germany. We use the Hartz III reform in the year 2004 as an exogenous intervention that improves the matching process and compare establishments that use the services of the Federal Employment Agency with establishments that do not use the placement services. Using detailed German establishment level data, our difference-in-differences estimates reveal an increase in employment growth among those firms that use the agency for their recruitment activities compared to non-user firms. After the Hartz III reform was in place, establishments using the agency grew roughly two percentage points faster in terms of employment relative to non-users and those establishments achieve an increase in the proportion of hires. We provide several robustness tests using, for example, inverse-probability weighting to additionally account for differences in observable characteristics. Our paper highlights the importance of the placement service on the labor demand side, in particular on the so far overlooked establishment level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform %K Auswirkungen %K Arbeitskräftenachfrage %K matching %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsvermittlung %K Vermittlungserfolg %K Eingliederungsbilanz %K Effizienz %K Arbeitgeber %K Inanspruchnahme %K IAB-Betriebspanel %K Arbeitsagenturen %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K J64 %K J23 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-10 %M K210830LI5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Kyzyma, Iryna %T Changes in the patterns of poverty duration in Germany, 1992-2009 %D 2013 %P 36 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 1992-2009 %B LISER working papers : 2013,6 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2013-06.html %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2013-06.html %X "Using data from the German Socio-Economic Panel, this study explores how the duration of poverty and its determinants evolved in Germany between the early 1990s and the late 2000s. Shifts in the duration of poverty over time are captured with the application of a rolling window framework which allows us to identify when exactly a change occurred and to link it to trends in general macro-economic conditions and social policies. Joint modeling of poverty and non-poverty spells, controlling for unobserved heterogeneity, is applied within each window in order to uncover how the poverty experiences of individuals with different socio-economic characteristics have evolved over time. The results indicate that poverty has become more persistent and recurrent in Germany since the beginning of the 1990s. While those living in East Germany and in households with an EU head partially improved their situation over time, individuals over 55 years old, households with a disabled or uneducated head as well as single parent households have become more prone to poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Dauer %K Determinanten %K Entwicklung %K institutionelle Faktoren %K ökonomische Faktoren %K Sozialpolitik %K sozioökonomische Faktoren %K Persistenz %K altersspezifische Faktoren %K Behinderung %K Ursache %K Migrationshintergrund %K allein Erziehende %K Niedrigqualifizierte %K Zu- und Abgänge %K regionaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K C41 %K I32 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210908LPX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik (Hrsg.) %1 Institut für Höhere Studien (Hrsg.) %A Liedl, Bernd %A Steiber, Nadia %T Einstellungen zum Sozialstaat im Verlauf der COVID-19 Pandemie %D 2021 %P 25 S. %C Wien %G de %# 2018-2021 %B Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft : 223 %@ ISBN 978-3-7063-0886-1 %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/223.html %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/223.html %X "Diese Studie untersucht die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie auf die Einstellungen zum Sozialstaat in Österreich. Die zugrundeliegenden Daten wurden im Rahmen einer repräsentativen Panelbefragung im Juni 2020 und Jänner 2021 erhoben (AKCOVIDSurveys) und mit Daten aus dem European Social Survey für 2018/19 verglichen, um Veränderungen in den Einstellungen seit Beginn der Corona-Krise festzustellen. Die Bevölkerung misst dem Sozialstaat seit Beginn der Krise und auch in ihrem weiteren Verlauf eine zunehmende Bedeutung bei. Dieser Einstellungswandel kann bei beiden Geschlechtern, in allen Altersgruppen, allen sozioökonomischen Gruppen und Regionen Österreichs beobachtet werden. Die Befürwortung der staatlichen Einkommensumverteilung ist in Österreich im internationalen Vergleich sehr hoch und hat sich seit Beginn der Corona-Krise in der Bevölkerung mit niedrigeren Bildungsabschlüssen noch verstärkt. Die Einstellungen zu Sozialleistungen zeigen sich im Zeitverlauf stabil. Knapp die Hälfte der Befragten befürworten die Unterstützung eines angemessenen Lebensstandards für Arbeitslose und rund drei Viertel unterstützen Maßnahmen zur Reduktion von Armut. Zur Frage der Finanzierung der Krise erhält eine stärkere Besteuerung von großen Unternehmen die stärkste Zustimmung; während eine Einschränkung der Sozialleistungen mit Abstand die niedrigste Zustimmung erfährt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This study examines the effects of the Covid-19 pandemic on attitudes towards the welfare state in Austria. Data were collected in the frame of a representative panel survey in June 2020 and January 2021 and compared with 2018/19 data from the European Social Survey to study attitudinal change since the start of the Corona crisis. The majority population deems the welfare state to be of greater importance since the beginning of and with the longer duration of the pandemic. This attitudinal change can be observed among both genders, in all age groups, all socioeconomic groups and regions of Austria. Attitudes towards income redistribution are generally favorable in Austria and it is shown that within the lower educated population, preferences for income redistribution have strengthened in the Corona crisis. Attitudes towards social security have been stable over time. Almost half of the respondents support an adequate standard of living for unemployed people and around three quarters are in favor of measures to reduce poverty. On the question of financing the Corona crisis, a higher taxation of large companies received the highest approval, whereas a restriction on social benefits has by far the lowest approval rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K politische Einstellungen %K Sozialstaat %K sozioökonomische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K regionaler Vergleich %K Umverteilung %K Sozialleistungen %K Armutsbekämpfung %K Arbeitslosenunterstützung %K Krisenmanagement %K Sozialpolitik %K Finanzierung %K Österreich %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Liepmann, Hannah %A Pignatti, Clemente %T Welfare Effects of Unemployment Benefits When Informality Is High %D 2021 %P 69 S. %C Bonn %G en %# 2011-2018 %B IZA discussion paper : 14601 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14601.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14601.html %X "We analyze for the first time the welfare effects of unemployment benefits (UBs) in a context of high informality, exploiting matched administrative and survey data with individual-level information on UB receipt, formal and informal employment, wages and consumption. Using a difference-in-differences approach, we find that dismissal from a formal job causes a large drop in consumption, which is between three to six times larger than estimates for developed economies. This is generated by a permanent shift of UB recipients towards informal employment, where they earn substantially lower wages. We then exploit a kink in benefits and show that more generous UBs delay program exit through a substitution of formal with informal employment. However, the disincentive effects are small and short-lived. Because of the high insurance value and the low efficiency costs, welfare effects from increasing UBs are positive for a range of values of the coefficient of relative risk aversion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Auswirkungen %K Konsum %K Arbeitslosigkeit %K informeller Sektor %K berufliche Reintegration %K Einkommenseffekte %K Arbeitsanreiz %K individuelle Wohlfahrt %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Leistungshöhe %K Arbeitslosengeld %K Arbeitslose %K Mauritius %K J68 %K J65 %K J46 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-02 %M K210809K7O %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Marjit, Sugata %A Ahuja, Rashmi %A Pandey, Abhilasha %T Education, Lack of Complementary Investment and Underemployment In an Open Economy %D 2021 %P 36 S. %C München %G en %B CESifo working paper : 9278 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9278.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9278.html %X "In many developing economies rate of unemployment is increasing with skill accumulation and thereby leading to underemployment. Our paper offers to look at skill formation as a demand side problem not as a traditional supply side problem and also how skill formation or education affects unemployment among the remaining uneducated. We have developed a general equilibrium model of a small open developing economy incorporating skill formation, unemployment of unskilled labour in the formal sector and an informal sector which absorbs unemployed workers at a flexible wage rate. In this set up greater education for a group may generate educated unemployment within the group and increase unemployment of the uneducated outside the group leading to underemployment through the expansion of the informal sector. Both effects are due to shortage of complementary investment in production activities. Our theoretical findings are motivated by existing empirical evidence and a fresh empirical exercise undertaken using panel data of 32 countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Entwicklungsländer %K Unterbeschäftigung %K Bildungsexpansion %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeit %K Niedrigqualifizierte %K Ungelernte %K informeller Sektor %K Beschäftigungseffekte %K Lohnunterschied %K Einkommenseffekte %K Investitionsbedarf %K Arbeitskräftenachfrage %K Kapitalmangel %K Fachkräfte %K Investitionsquote %K J24 %K E24 %K J31 %K E26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-24 %M K210914LTQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Mikucka, Malgorzata %T Unemployment and well-being in Europe. The effect of country unemployment rate, work ethics and family ties %D 2011 %P 36 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 2008-2009 %B LISER working papers : 2011,14 %U https://liser.elsevierpure.com/ws/portalfiles/portal/11783635/Working+Paper+n%C2%B02011-14 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2011-14.html %X "Subjective well-being literature shows that higher unemployment rate corresponds to lower psychological cost of own unemployment. The goal of the paper is to deepen the understanding of this regularity by investigating the role played by the work ethics and the strength of family ties. I analyze the European Values Study data (2008) for 36 countries using multilevel regression methodology. First, starting from the 'stigma hypothesis' I postulate that higher unemployment rate is associated with weaker work values, which correspond to less social pressure and feeling of guilt, in turn lowering the psychological cost of own unemployment. This is only partly supported by the data: whereas stronger work values lower the well-being of unemployed, the country work ethics has no effect. According to the second hypothesis, stronger family ties raise the well-being of the unemployed. This prediction is con?rmed: people living in countries with stronger family ties and those declaring stronger norms for family support suffer less from being unemployed. However, the strength of family ties does not mediate the link between unemployment rate and effect of own unemployment. Moreover, weaker family ties contribute to lower well-being of unemployed in western Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K internationaler Vergleich %K psychische Faktoren %K Arbeitslosenquote %K soziale Faktoren %K Familie %K soziale Beziehungen %K Arbeit %K Ethik %K Stigmatisierung %K Arbeitslose %K soziale Unterstützung %K Europa %K J60 %K A13 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210908LPU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Duisburg-Essen. Institut für Sozioökonomie (Hrsg.) %A Muckenhuber, Mattias %A Rehm, Miriam %A Schnetzer, Matthias %T The migrant wealth gap at the household level: Evidence from RIF regressions for Austria %D 2021 %P 22 S. %C Duisburg %G en %# 2014-2014 %B ifso working paper : 15 %U http://hdl.handle.net/10419/237058 %U http://hdl.handle.net/10419/237058 %X "We investigate how previous generations of migrants and their children integrated into Austrian society, as measured by their wealth ownership. Using data from the Household Finance and Consumption Survey (HFCS), we document a positive average migrant wealth gap between migrant and native households. However, the raw gap is almost negligible for second generation migrant households, whereas it rises across the unconditional net wealth distribution for first generation migrant households and peaks at more than e140,000 around the 75th percentile. Decomposing the partial effects of a set of covariates using RIF regressions suggests that the lack of inheritances and the presence of children have the highest explanatory power for the migrant wealth gap of first generation migrant household. For second generation migrant households, inheritances have the highest impact, but they contribute negatively towards the explanation of the migrant wealth gap. In general, the covariates in our analysis can explain only a small part of the migrant wealth gap. Given the similarity of native and second generation migrant households, we cannot reject the hypothesis that migrants in the past integrated into Austrian society by acquiring comparable wealth levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Vermögensverteilung %K Vermögensentwicklung %K Inländer %K private Haushalte %K soziale Ungleichheit %K erste Generation %K zweite Generation %K Kapitalmobilität %K Intergenerationsmobilität %K Österreich %K J15 %K C31 %K D31 %K G51 %K J61 %K F22 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Analysis of Social Exclusion (London) (Hrsg.) %A Patrick, Ruth %A Reeves, Aaron %A Stewart, Kitty %T A time of need: Exploring the changing poverty risk facing larger families in the UK %D 2021 %P 40 S. %C London %G en %# 1994-2020 %B CASE papers : 224 %U https://ideas.repec.org/p/cep/sticas/-224.html %U https://ideas.repec.org/p/cep/sticas/-224.html %X "Child poverty in the UK has seen rapid change over the last two decades, broadly falling from the late 1990s until 2012/13 and rising since then. As a result, child poverty rates converged with rates of poverty for working-age non-parents before diverging again. This paper examines these changes through the lens of family size, asking how horizontal inequalities have changed over this period between larger families - those with three or more children - and smaller families with one or two. Focusing on data from before the pandemic, we look at trends in poverty rates for the two groups and explore alternative explanatory factors - including changes in the composition of larger families, differential employment rates, and differences in the impact of social security support." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Risiko %K Familie %K Kinder %K Entwicklung %K Familiengröße %K Kinderzahl %K Auswirkungen %K Jugendliche %K Bedürftigkeit %K Erwerbsbeteiligung %K Determinanten %K Niedrigeinkommen %K Großbritannien %K I38 %K I32 %K J12 %K J13 %K I31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210902LLX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Pi Alperin, Maria Noel %T Comparing non-monetary deprivation and inequality levels in the EU countries %D 2010 %P 24 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 2007-2007 %B LISER working papers : 2010,27 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2010-27.html %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2010-27.html %X "This paper analizes the links between non-monetary deprivation and inequalities in poverty levels in Europe. Non-monetary deprivation is defined as an enforced lack of a combination of items depicting material living conditions, such as housing conditions, possession of durable goods and capacity to afford basic requirements. The analytical tools selected to compare the deprivation and inequality levels are the direct indicators of deprivation based on the fuzzy set theory and the Gini Index of Poverty (GIP). These two complementary indicators allow respectively to identify the principal characteristics of non-monetary deprivation and the determinants of the inequalities in poverty. The study makes use of data for 22 European Countries based on the 2007 wave of the EU-SILC survey" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Deprivation %K soziale Ungleichheit %K Armut %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Lebensstandard %K Wohnsituation %K Auswirkungen %K I32 %K D63 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LPD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik (Hrsg.) %A Premrov, Tamara %A Geyer, Leonard %A Prinz, Nicolas %T Arbeit für alle? Kosten und Verteilungswirkung einer Jobgarantie für Langzeitbeschäftigungslose in Österreich %D 2021 %P 33 S. %C Wien %G de %# 2019-2021 %B Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft : 225 %@ ISBN 978-3-7063-0890-8 %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/225.html %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/225.html %X "Vor dem Hintergrund anhaltend hoher Langzeitbeschäftigungslosigkeit haben Jobgarantien seit einigen Jahren wieder vermehrt Aufmerksamkeit erregt. Als Beitrag zur laufenden Debatte berechnet die vorliegende Studie mithilfe des Mikrosimulationsmodells EUROMOD die Nettokosten einer Jobgarantie für Langzeitbeschäftigungslose in Österreich und den Effekt einer solchen Garantie auf Armut und Ungleichheit. Abhängig von der Höhe des in der Garantie gezahlten Bruttogehalts (1.500 – oder 1.700 ') und der angenommenen Übergangswahrscheinlichkeit der Teilnehmenden in ungeförderte Beschäftigung betragen die monatlichen Nettokosten pro Person zwischen 533 – und 703 '. Bei einem Bruttolohn von 1.500 – (1700 ') und einer Übergangswahrscheinlichkeit von 16 % würde die Jobgarantie die Zahl der armutsgefährdeten Personen um 77.100 (89.600) senken und Einkommensungleichheit leicht reduzieren. Aus gesellschaftlicher Sicht würde die Garantie besonders Personengruppen, die stark von Langzeitbeschäftigungslosigkeit betroffen sind (Männer und ältere Menschen), helfen. Aus individueller Perspektive würden insbesondere Frauen, sehr junge Menschen, Familien und Mehrpersonenhaushalte ohne Kinder, sowie tertiär Gebildete profitieren, da für diese Gruppen die Differenz zwischen der Höhe der Ersatzleistungen und dem Gehalt der Jobgarantie besonders groß ist. Die Ergebnisse legen nahe, dass eine Jobgarantie für Langzeitbeschäftigungslose einen wichtigen und kostengünstigen Beitrag zur Förderung gesellschaftlicher Teilhabe und zur Reduktion von Armut und Ungleichheit leisten kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Against the background of persistently high long-term unemployment, job guarantees have again attracted increased attention in recent years. As a contribution to the ongoing debate, this study uses the EUROMOD microsimulation model to calculate the net costs of a job guarantee for the long-term unemployed in Austria and the effect of such a guarantee on poverty and inequality. Depending on the amount of the gross wage paid in the guarantee ('1,500 or '1,700) and the assumed probability of participants transitioning into non-subsidized employment, the net monthly cost per person ranges from '533 to '703. At a gross wage of '1,500 ('1,700) and a transition probability of 16 %, the job guarantee would reduce the number of people at risk of poverty by 77,100 (89,600) and slightly reduce income inequality. From a societal perspective, the guarantee would particularly help groups of people strongly affected by long-term unemployment (men and older people). From an individual perspective, women, young people, families and multi-person households without children, as well as people with tertiary education would benefit most since their difference between the amount of replacement benefits and the wage of the job guarantee is especially large. The results suggest that a job guarantee for long-term unemployed can make an important and cost-effective contribution to promoting social participation and reducing poverty and inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Langzeitarbeitslose %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Kosten %K Verteilungseffekte %K öffentliche Ausgaben %K Armut %K soziale Ungleichheit %K Beschäftigungsförderung %K sozialer Arbeitsmarkt %K Beschäftigungseffekte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K Europäisches Haushaltspanel %K Auswirkungen %K Österreich %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.) %A Rabaté, Simon %A Rellstab, Sara %T The Child Penalty in the Netherlands and its Determinants %D 2021 %P 46 S. %C The Hague %G en %# 1999-2016 %B CPB discussion paper : 424 %U https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/424.html %U https://doi.org/10.34932/trkz-qh66 %U https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/424.html %X "Having children can result in large earnings penalties for mothers. Using extensive administrative data from the Netherlands, we assess the magnitude and drivers of the effects of first childbirth on parents' earnings trajectories in the Netherlands. We show that mothers' earnings are 46% lower compared to their pre-birth earnings trajectory, whereas fathers' earnings are unaffected by child birth. We examine the role of two potential determinants of the unequal distribution of parents' labour market costs by gender: childcare policies and gender norms. We find that while child care availability is correlated with lower child penalty, the immediate short-term causal effect of increasing child care availability on the earnings penalty of becoming a mother is small. By taking advantage of variation in gender norms in different population groups, we show that gender norms are strongly correlated with child penalty for mothers. Having children can result in large earnings penalties for mothers. Using extensive administrative data from the Netherlands, we assess the magnitude and drivers of the effects of first childbirth on parents' earnings trajectories in the Netherlands. We show that mothers' earnings are 46% lower compared to their pre-birth earnings trajectory, whereas fathers' earnings are unaffected by child birth. We examine the role of two potential determinants of the unequal distribution of parents' labour market costs by gender: childcare policies and gender norms. We find that while child care availability is correlated with lower child penalty, the immediate short-term causal effect of increasing child care availability on the earnings penalty of becoming a mother is small. By taking advantage of variation in gender norms in different population groups, we show that gender norms are strongly correlated with child penalty for mothers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Elternschaft %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Einkommensentwicklung %K Mütter %K Väter %K Benachteiligung %K institutionelle Faktoren %K Kinderbetreuung %K soziale Normen %K Geschlechterrolle %K soziokulturelle Faktoren %K Familienpolitik %K Niederlande %K I32 %K J13 %K I26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Riddell, Chris %A Riddell, W. Craig %T Welfare versus Work under a Negative Income Tax: Evidence from the Gary, Seattle, Denver and Manitoba Income Maintenance Experiments %D 2021 %P 63 S. %C Bonn %G en %# 1971-1978 %B IZA discussion paper : 14585 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14585.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14585.html %U https://ideas.repec.org/p/zbw/clefwp/36.html %X "The Income Maintenance Experiments have received renewed attention due to growing international interest in a Basic Income. Proponents viewed a Negative Income Tax as a replacement for traditional welfare with stronger work incentives and reduced poverty. However, existing labor supply estimates for single parents are uniformly negative. We re-assess the experimental evidence and find randomization failure in two NITs (Gary and Seattle). In Denver and Manitoba, we find a positive labor supply response for those on welfare prior to random assignment. Our results provide strong evidence that a NIT can increase work activity among single parents on welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K negative Einkommensteuer %K Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Sozialhilfeempfänger %K Arbeitskräfteangebot %K allein Erziehende %K Mütter %K Erwerbsbeteiligung %K Geringverdiener %K Arbeitszeit %K USA %K Kanada %K I38 %K J20 %K C90 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LJ9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Schmidtke, Julia %A Hetschko, Clemens %A Schöb, Ronnie %A Stephan, Gesine %A Eid, Michael %A Lawes, Mario %T The Effects of the COVID-19 Pandemic on the Mental Health and Subjective Well-Being of Workers: An Event Study Based on High-Frequency Panel Data %D 2021 %P 37 S. %C Bonn %G en %# 2018-2020 %B IZA discussion paper : 14638 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14638.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14638.html %X "Using individual monthly panel data from December 2018 to December 2020, we estimate the impact of the Covid-19 pandemic and two lockdowns on the mental health and subjective well-being of German workers. Employing an event-study design using individual-specific fixed effects, we find that the first and the second wave of the pandemic reduced workers' mental health substantially. Momentary happiness and life satisfaction also decline in response to Covid-19, but to a smaller extent. We observe adaptation in our study outcomes between waves of the pandemic. This applies to a lesser extent to indicators of well-being in certain areas of life, such as satisfaction with the job and with leisure, which are negatively affected, too. Women do not seem to suffer greater well-being losses than men. However, workers in the German short-time work scheme are particularly negatively affected. Our results imply that increased anxiety about the future and restricted personal freedoms are among the drivers of the well-being impact of the pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Arbeitssituation %K Freizeit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Depression %K Zukunftsperspektive %K Unsicherheit %K Bundesrepublik Deutschland %K I31 %K I19 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-02 %M K210816LB7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Hrsg.) %A Solognon, Denisa %A O'Donoghue, Cathal %T Earnings Mobility in the EU: 1994-2001 %D 2010 %P 36 S. %C Esch-sur-Alzette %G en %# 1994-2001 %B LISER working papers : 2010,36 %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2010-36.html %U https://ideas.repec.org/p/irs/cepswp/2010-36.html %X "Using a consistent comparative dataset for 14 EU countries, we explore the earnings mobility-inequality linkage in the EU over the period 1994-2001 on two axes: first the evolution of short-term mobility and its link with cross-sectional inequality; second, the evolution of long-term mobility relative to short-term mobility and the implications for lifetime or long-term inequality. We use two types of mobility measures: (i) a rank measure derived from the changes in the individual ranks in the earnings distribution; (ii) a recent measure of mobility as an equalizer of longer-term incomes, complementary to the wellknown Shorrocks index. We find evidence supporting a negative association between the evolution of cross-sectional inequality and short-term rank mobility across the EU. Long-term, Denmark appears to have the most mobile earnings distribution with the second highest equalizing effect in the EU. The only disequalizing mobility in a lifetime perspective is found in Portugal. Besides making a substantive contribution to the literature on cross-national comparisons of earnings mobility at the EU level, our paper brings evidence to the debate regarding the ability of the Shorrocks index in capturing the true equalizing/disequalizing effect of mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensmobilität %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K soziale Ungleichheit %K Intragenerationsmobilität %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K Europäisches Haushaltspanel %K C23 %K D31 %K J31 %K J60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-21 %M K210907LPG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Kammer für Arbeiter und Angestellte für Wien. Abteilung Wirtschaftswissenschaft und Statistik (Hrsg.) %1 Institut für Höhere Studien (Hrsg.) %A Steiber, Nadia %A Siegert, Christina %A Vogtenhuber, Stefan %T Die Erwerbssituation und subjektive finanzielle Lage privater Haushalte im Verlauf der Pandemie %D 2021 %P 21 S. %C Wien %G de %# 2020-2021 %B Materialien zu Wirtschaft und Gesellschaft : 222 %@ ISBN 978-3-7063-0887-8 %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/222.html %U https://ideas.repec.org/p/clr/mwugar/222.html %X "Dieser Bericht dokumentiert die mittelfristigen Auswirkungen der Corona-Pandemie auf die Erwerbs- und Einkommenssituation der inÖsterreich lebenden Bevölkerung (Analyse der ersten zehn Krisenmonate). Die Datenbasis umfasst Registerdaten zu den Erwerbs erläufen und repräsentative Befragungsdaten aus dem AKCOVID-Projekt. Die Analysen zeigen, dass im Zeitraum zwischen dem Beginn der COVID-19 Krise und Jänner 2021 von jenen rund 3,9 Mio. Personen, die vor Beginn der Krise noch unselbständig erwerbstätig waren, etwa 40% zumindest einmal in Kurzarbeit (KUA) oder arbeitslos waren." (Textauszug, IAB-Doku) %X "This report documents the mid-range consequences of the COVID-19 pandemic on the employment and income situation of the Austrian population (analysis of the first ten crisis months). The data used in this report comprise register data on employment trajectories on representative panel survey data from the AKCOVID project. Our analyses show that in the time between crisis-onset and January 2021 about 40% of those still in regular dependent employment in February 2020 were at least once in short-time work (STW) or registered as unemployed. The associated income losses together with income losses from self-employment affected the financial welfare of private households already in June 2020, despite wage replacements, hardship funds and other measures. While before crisis-onset less than 10% of households had difficulties making ends meet, this share doubled by June 2020 and remained at this elevated level throughout 2020." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K private Haushalte %K wirtschaftliche Situation %K Einkommenseffekte %K Kurzarbeit %K Armut %K soziale Ungleichheit %K Eltern %K Berufsverlauf %K Verschuldung %K Zukunftsperspektive %K Österreich %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LKQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Ungarn. Pénzügyminisztérium (Hrsg.) %A Svraka, András %T Regional income inequalities and labour mobility in Hungary %D 2021 %P 33 S. %C Budapest %G en %# 2011-2017 %B MoF Taxation working papers : 9 %U https://ideas.repec.org/p/auo/moftwp/9.html %U https://ideas.repec.org/p/auo/moftwp/9.html %X "We analyse regional wage inequalities in the 2010s using administrative data sources at highly disaggregated regional levels, including commuting zones. The decline in national wage inequalities during this period is reflected at regional levels and we find convergence between regions in income levels and in the decreasing weight of between region inequalities as well. There are still large differences, and high income employees are concentrated in prosperous regions. Interregional mobility was also a driving force behind changes in income inequalities even in a country with low overall mobility rates. High income employees are much more likely to move, typically from less central, less developed regions to more central, larger labour markets. We find some evidence for a transitory mobility premium, although we cannot establish the causality of this relationship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K regionale Verteilung %K Auswirkungen %K Arbeitskräftemobilität %K regionaler Vergleich %K Binnenwanderung %K Einkommenseffekte %K regionale Mobilität %K Lorenzkurve %K Ungarn %K R12 %K J61 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-14 %M K210901LJ6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Oxford Martin School. Institute for New Economic Thinking (Hrsg.) %A Westhoff, Leonie %A Bukodi, Erzsébet %A Goldthorpe, John H. %T Social Class and Earnings Trajectories in 14 European Countries %D 2021 %P 46 S. %G en %# 2017-2017 %B INET Oxford working paper : 2021-17 %U https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2021-17.html %U https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2021-17.html %X "In this paper, we seek to contribute to ongoing discussions of the relationship between income and class in analyses of social inequality and mobility. We argue that while class has sometimes been taken as a proxy for long-term earning levels, it is of greater importance, at least when treated in terms of the EGP schema or the European Socio-Economic Classification (ESEC), in capturing differences in the trajectories that employees' earnings follow over the course of their working lives. Moving beyond previous single country studies, we examine how far the theory that underlies ESEC is reflected in men's age-earnings trajectories across 14 European countries, while also taking into account any effects of their educational qualifications. Modelling data from the 2017 EU-SILC survey and focussing on men's full year/full-time equivalent gross annual earnings, we find that although the age-earnings trajectories that are estimated for different classes do reveal some cross-national variation, there are major features, of a theoretically expected kind, that are evident with our pooled sample and that regularly recur in individual countries. Class differences in earnings are at their narrowest for men in the youngest age group but then widen across older age groups. This occurs primarily because the earnings of men in the professional and managerial salariat, and especially in the higher salariat, show a marked rise with age, while the earnings of men in other classes rise far less sharply or remain flat. We also find evidence that these diverging trajectories are primarily shaped by individuals' class positions independently of their level of qualifications - however important the latter is in determining the class positions that they hold. What can be regarded as the logic of different forms of employment relations, as captured by ESEC, leads to a large degree of cross-national commonality in the association that exists between class and the trajectories of earnings over" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Herkunft %K soziale Klasse %K Auswirkungen %K Lohnentwicklung %K Berufsverlauf %K internationaler Vergleich %K Europäisches Haushaltspanel %K Europäische Union %K soziale Ungleichheit %K erwerbstätige Männer %K altersspezifische Faktoren %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-09-10 %M K210830LIX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 European Social Policy Network (Hrsg.) %1 Europäische Kommission. Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.) %A Baptista, Isabel %A Marlier, Eric %A Spasova, Slavina %A Peña-Casas, Ramón %A Fronteddu, Boris %A Ghailani, Dalila %A Sabato, Sebastiano %A Regazzoni, Pietro %T Social protection and inclusion Policy responses to the COVID-19 crisis : An analysis of policies in 35 countries %D 2021 %P 192 S. %C Brussels %G en %# 2019-2021 %@ ISBN 978-92-76-40511-5 %R 10.2767/10153 %U https://doi.org/10.2767/10153 %U https://doi.org/10.2767/10153 %U https://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=24606&langId=en %X "This report from the European Social Policy Network (ESPN) examines (sub)national social protection and inclusion policy responses to the COVID-19 crisis in the 27 EU Member States, the UK, and the 7 candidate and potential candidate countries. It reveals an overall rapid reaction through the introduction of (mostly) temporary measures - primarily relaxing eligibility conditions, increasing benefit levels and creating new ad hoc social and job protection schemes. These emergency measures helped avert a massive social crisis and some would have seemed impossible one year previously. Yet they also highlighted the weaknesses and gaps in existing social protection and inclusion policies, and the pressing need to address these. Although these measures were the main tools used to tackle the socio-economic impact of the pandemic, the report underlines their limited transformative potential for countries' social protection systems. It proposes a series of specific actions that could usefully be considered at national and/or EU level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Auswirkungen %K soziale Kosten %K Arbeitslosengeld %K Kurzarbeitergeld %K Wirtschaftsförderung %K Selbständige %K Entbürokratisierung %K Arztpraxis %K Entschädigung %K Arbeitsverbot %K Krankengeld %K Kinder %K medizinische Versorgung %K Krankenversicherung %K Kindergeldzuschlag %K Unterkunftskosten %K Elterngeld %K Lohnerhöhung %K Pflegeberufe %K öffentliche Ausgaben %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %1 Forum Ökologisch-Soziale Marktwirtschaft (Hrsg.) %1 Öko-Institut, Freiburg (Hrsg.) %A Beermann, Ann-Cathrin %A Förster, Hannah %A Hünecke, Katja %A Schrems, Isabel %A Schumacher, Katja %T Verteilungswirkungen eines fortschreitenden Klimawandels %D 2021 %P 64 S. %9 [Stand:] Juni 2021 %C Bonn %G de %B Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht : 582 %U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb-582-verteilungswirkungen-eines-fortschreitenden-klimawandels.pdf?__blob=publicationFile&v=2 %X "Die Studie untersucht Verteilungswirkungen des Klimawandels. Die derzeitig implementierten Klimaschutzmaßnahmen reichen nicht aus, um das in Paris vereinbarte 1,5°C-Ziel zu erreichen. Die zur Anpassung an den Klimawandel notwendigen Maßnahmen würden Verteilungswirkungen erzeugen, die gerade vulnerable Gruppen belasten. Im Rahmen dieser Studie werden daher die Folgen des Klimawandels in den Bedürfnisfeldern Wohnen, Ernährung und Landwirtschaft, Verkehr und Mobilität sowie Gesundheit untersucht. Es wird hergeleitet, dass auch der voranschreitende Klimawandel Verteilungseffekte aufweist und das Unterlassen von Klimaschutzmaßnahmen aus verteilungspolitischer Sicht keine sinnvolle Option ist." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Study on the distributional effects of climate change if further climate protection measures are not taken. The currently implemented climate protection measures are not sufficient to achieve the 1.5 ° C target. Adaptation measures would produce distribution effects that put a heavy burden on vulnerable groups in particular. As part of this study, the consequences of climate change in the areas of need of housing, nutrition and agriculture, transport and mobility, and health are examined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Klima %K Umweltschaden %K Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Klimaschutz %K Umweltpolitik %K Wohnungswirtschaft %K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe %K Landwirtschaft %K Verkehrswesen %K Gesundheitswesen %K Kostenentwicklung %K Wohnkosten %K Preisentwicklung %K Niedrigeinkommen %K private Haushalte %K Lebenshaltungskosten %K Armut %K Ernährung %K Gesundheitsgefährdung %K Hitze %K Benachteiligte %K soziale Ungleichheit %K Sozialverträglichkeit %K Verteilungsgerechtigkeit %K soziale Kosten %K volkswirtschaftliche Kosten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-02 %M K210805K6O %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Ifo Institut (Hrsg.) %1 Ifo Zentrum für Makroökonomik und Befragungen (Hrsg.) %A Blömer, Maximilian %A Peichl, Andreas %A Pannier, Manuel (Mitarb.) %T Mikrosimulation verschiedener Varianten eines Bedingungslosen Grundeinkommens in Deutschland %D 2021 %P 56 S. %C München %G de %B Ifo-Forschungsberichte : 121 %@ ISBN 978-3-95942-098-3 %U https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/121.html %U https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/121.html %X "In diesem Report zeigen wir die Simulation verschiedener Varianten eines Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) in Deutschland. Wir greifen dafür auf eine Standardmethode der Evaluation von Reformvorschlägen im Steuer- und Transfersystem zurück -- die Mikrosimulation. Es gibt zahlreiche potenzielle Wirkungskanäle eines BGE. Hier beschränken wir uns auf die Auswirkungen auf das Arbeitsangebot und die Einkommensverteilung im Kontext eines strukturellen Arbeitsangebotsmodells der Modellklasse 'Discrete Choice"." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K Konzeption %K Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Einkommensverteilung %K Verteilungseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Szenario %K Leistungshöhe %K Einkommenshöhe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-14 %M K210802K4L %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 755 17/2021 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bruckmeier, Kerstin %A Hohmeyer, Katrin %A Lietzmann, Torsten %T Zugänge in die Grundsicherung für Arbeitsuchende: Aus Erwerbstätigkeit kommen mehr Personen als aus dem Arbeitslosengeldbezug %D 2021 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %# 2010-2017 %B IAB-Kurzbericht : 17/2021 %U http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-17.pdf %X "Erwerbsfähige und ihre Angehörigen werden in Deutschland bei Bedürftigkeit durch Grundsicherungsleistungen abgesichert, wobei die Ursachen für Bedürftigkeit sehr unterschiedlich sein können. In dem Kurzbericht wird untersucht, welche Personengruppen zwischen 2010 und 2017 in den Bezug von Arbeitslosengeld II zugingen und welche Bedeutung dabei ein vorhergehender Arbeitslosengeldbezug sowie der Verlust einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung hatten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "We investigate which groups of people entered unemployment benefit II receipt between 2010 and 2017 and what role previous unemployment insurance benefit or the loss of employment played. We observe that more than 1 million people enter benefit receipt per year. About one third of these already received benefits within the previous 12 months." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Grundsicherung nach SGB II %K Zu- und Abgänge %K Erwerbstätige %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Altersstruktur %K Qualifikationsstruktur %K Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG) %K Leistungsbezug %K Dauer %K Staatsangehörigkeit %K Geschlechterverteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-21 %M K210830LIT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung (Hrsg.) %A Bujard, Martin %A Driesch, Ellen von den %A Ruckdeschel, Kerstin %A Laß, Inga %A Thönnissen, Carolin %A Schumann, Almut %A Schneider, Norbert F. %T Belastungen von Kindern, Jugendlichen und Eltern in der Corona-Pandemie %D 2021 %P 85 S. %C Wiesbaden %G de %# 2020-2021 %B BIB.Bevölkerungs.Studien : 2/2021 %R 10.12765/bro-2020-02 %U https://doi.org/10.12765/bro-2020-02 %U https://doi.org/10.12765/bro-2020-02 %X "Diese Studie gibt einen Überblick über Auswirkungen der Corona-Pandemie und den damit verbundenen Maßnahmen auf Familien in Deutschland auf Basis des gegen'wärtigen Wissensstands. Grundlage sind erstens eigene Analysen zur psychischen Belastung mit dem deutschen Familienpanel pairfam. Pairfam ermöglicht durch jähr'liche Wiederholungsbefragungen einen Vergleich der Situation vor der Pandemie mit der Zeit seit Ausbruch der Pandemie und basiert auf repräsentativen Daten. Zweitens werden eigene Analysen auf Basis des Mikrozensus, der amtlichen Statistik und des Sozio-oekonomischen Panels herangezogen. Drittens erfolgt ein breiter Überblick über aktuelle Studien zur Situation von Kindern, Jugendlichen und Eltern hinsichtlich ihrer gesundheitlichen Belastung, psychosozialen Situation sowie zur Bildungssituation der Kinder und Jugendlichen. Insgesamt soll die hier vorliegende Studie eine belastbare Informationsbasis für Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger darstellen und verdeutlichen, an welchen Stellen angesetzt werden sollte, um Eltern, Kinder und Jugendliche bei der Bewältigung der Folgen der Pandemie adäquat zu unterstützen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Kinder %K Jugendliche %K Eltern %K Schulbildung %K Schule %K Betriebsunterbrechung %K Lernzeit %K Lernerfolg %K E-Learning %K Fernunterricht %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsbelastung %K Beruf und Familie %K Familie %K psychische Faktoren %K psychosoziale Faktoren %K Kindertagesstätte %K Lebenssituation %K soziale Isolation %K Gesundheitszustand %K Depression %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-21 %M K210909LQJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit (Hrsg.) %1 SÖSTRA GmbH (Hrsg.) %1 Kantar Deutschland GmbH München (Hrsg.) %A Frei, Marek %A Kriwoluzky, Silke %T IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern : Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020 %D 2021 %P 76 S. %C Berlin %G de %# 1995-2020 %U https://www.regierung-mv.de/serviceassistent/download?id=1637645 %U https://www.regierung-mv.de/serviceassistent/download?id=1637649 %X "Seit 1996 wird das IAB-Betriebspanel in Mecklenburg-Vorpommern als jährliche mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene der Betriebe durchgeführt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden darin um Angaben und Einschätzungen zu einer Reihe beschäftigungsrelevanter Aspekte gebeten, von der Personalstruktur über die Rekrutierungsaktivitäten bis hin zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2020 durchgeführt und im November 2020 abgeschlossen. Die Daten spiegeln somit die Situation rund ein halbes Jahr nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes abgebildet. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit vorhandene, eher angebotsseitig ausgerichtete Statistiken, z.B. die Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Dies ist insbesondere im Zusammenhang mit der Frage nach den Auswirkungen der Corona-Pandemie von Bedeutung, die in dieser Welle im Mittelpunkt standen: Der vorliegende Bericht enthält hierzu die ersten Erkenntnisse für die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern insgesamt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Personalbeschaffung %K betriebliche Weiterbildung %K Unternehmensentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K IAB-Betriebspanel %K atypische Beschäftigung %K Personalpolitik %K betriebliche Berufsausbildung %K Übernahmequote %K zweite Schwelle %K Exportquote %K Fachkräftebedarf %K wirtschaftliche Situation %K Ausbildungsverhalten %K Investitionsquote %K Innovation %K Ertrag %K Gewinn %K Lohnentwicklung %K Tarifbindung %K Umsatzentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Mecklenburg-Vorpommern %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-29 %M K210929L3I %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Berlin, Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales (Hrsg.) %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %1 Kantar Public (Hrsg.) %A Frei, Marek %A Kriwoluzky, Silke %A Putzing, Monika %A Prick, Simone %T Betriebspanel Berlin 2020 : Ergebnisse der 25. Welle %D 2021 %P 102 S. %9 Stand: Aug. 2021 %C Berlin %G de %# 2005-2020 %U https://www.berlin.de/sen/soziales/_assets/service/publikationen/betriebspanel_berlin_2020_bf.pdf %X "Mit dem vorliegenden Bericht werden aktuelle Daten der jährlichen Arbeitgeberbefragung im Rahmen des IAB-Betriebspanels für Berlin präsentiert. Der Bericht wurde im Auftrag der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales erarbeitet. Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2020 durchgeführt. Die Daten spiegeln somit den Stand nach dem Ausbruch des Coronavirus in Deutschland wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit die verfügbaren, eher angebotsseitig ausgerichteten Statistiken (z. B. Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit). Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Ein weiterer Vorteil dieser bundesweit durchgeführten Arbeitgeberinnen- und Arbeitgeberbefragung besteht darin, dass in allen Bundesländern dasselbe Fragenprogramm und dieselben Auswertungsverfahren verwendet werden. Infolgedessen können regional vergleichende Analysen durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Bundesländern aufzuzeigen. Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören Befunde zu den spezifischen Strukturmerkmalen der Berliner Wirtschaft (Kapitel 3), zur Beschäftigungsentwicklung, Struktur von Personaleinstellungen und Personalabgängen, Beschäftigungsaussichten (Kapitel 5) sowie zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage und zum Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 6). Diese werden ergänzt um Ausführungen zur Entwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung (Kapitel 7 und 8) sowie zur Tarifbindung von Betrieben und Beschäftigten (Kapitel 9). Die Ergebnisse zu den genannten, regelmäßig abgefragten Aspekten werden ergänzt um empirische Befunde zu weiteren, zusätzlich aufgenommenen Themen. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie sind dies vor allem Daten zur Betroffenheit der Berliner Wirtschaft von der Corona-Krise und den betrieblichen Reaktionen zur Bewältigung der mit dieser Krise verbundenen negativen Auswirkungen, zur Verbreitung von Homeoffice sowie zu betrieblichen Einschätzungen bezüglich der Maßnahmen der Politik (Kapitel 4)" (Textauszug, IAB-Doku) %K Beschäftigungsentwicklung %K Beschäftigungsform %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K Arbeitskräftebedarf %K Fachkräftebedarf %K Frauen %K Männer %K Führungskräfte %K Personaleinstellung %K Auszubildende %K betriebliche Berufsausbildung %K Ausbildungsquote %K betriebliche Weiterbildung %K Tarifbindung %K Lohnentwicklung %K Arbeitszeitentwicklung %K mobiles Arbeiten %K Innovation %K Investitionsquote %K Arbeitsproduktivität %K Stellenbesetzung %K Ausbildungsplatzangebot %K Stellenbesetzungsprobleme %K IAB-Betriebspanel %K Bundesrepublik Deutschland %K Berlin %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-29 %M K210929L3K %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Thüringer Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie (Hrsg.) %1 SÖSTRA GmbH, Berlin (Hrsg.) %A Frei, Marek %A Putzing, Monika %A Kriwoluzky, Silke %A Prick, Simone %T IAB-Betriebspanel, Länderbericht Thüringen : Ergebnisse der 25. Welle 2020 %D 2021 %P 69 S. %C Erfurt %G de %# 2005-2020 %U https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Allgemein/Publikationen/arbeit_iab_betriebspanel_2020.pdf %X "Mit dem vorliegenden Bericht werden aktuelle Daten der bundesweit größten repräsentativen Arbeitgeber/-innenbefragung 'IAB-Betriebspanel' für den Freistaat Thüringen präsentiert. Der Bericht wurde im Auftrag des Thüringer Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie erstellt. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit die verfügbaren, eher angebotsseitig ausgerichteten Statistiken (z. B. Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit). Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Ein weiterer Vorteil dieser bundesweit durchgeführten Arbeitgeber/-innenbefragung besteht darin, dass in allen Bundesländern dasselbe Fragenprogramm und dieselben Auswertungsverfahren verwendet werden. Infolgedessen können regional vergleichende Analysen durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Thüringen auf der einen sowie Ost- und Westdeutschland auf der anderen Seite aufzeigen zu können. Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören Befunde zu den spezifischen Strukturmerkmalen der Thüringer Wirtschaft (Kapitel 3), zur Beschäftigungsentwicklung, d. h. der Struktur von Personaleinstellungen und Personalabgängen zu den Beschäftigungsaussichten (Kapitel 5) sowie zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage und zum Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 6). Hinzu kommen Ausführungen zur Entwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung (Kapitel 7 und 8) sowie zur Tarifbindung von Betrieben und Beschäftigten (Kapitel 9). Die Ergebnisse zu den genannten, regelmäßig abgefragten Aspekten werden ergänzt um empirische Befunde zu weiteren, zusätzlich aufgenommenen Themen. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie sind dies vor allem Daten zur Betroffenheit der Thüringer Wirtschaft von der Corona-Krise und den Reaktionen der Betriebe zur Bewältigung der mit dieser Krise verbundenen negativen Auswirkungen. Hierbei geht es vor allem die genutzten personalpolitischen Maßnahmen und Instrumente, von Kurzarbeit über die Verschiebung von geplanten Personaleinstellungen bis hin zu Entlassungen. Betrachtet werden darüber hinaus aktuelle Befunde zur Verbreitung von Homeoffice. Abschließend werden Einschätzungen der Betriebe zu den ergriffenen Maßnahmen der Politik präsentiert (Kapitel 4). Die Betriebsbefragung wurde im dritten Quartal 2020 durchgeführt. Bei der Interpretation ist daher zu berücksichtigen, dass die nachfolgend präsentierten Befunde den Stand einige Monate nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie in Deutschland widerspiegeln." (Textauszug, IAB-Doku) %K Beschäftigungsentwicklung %K Beschäftigungsform %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K Arbeitskräftebedarf %K Fachkräftebedarf %K Frauen %K Männer %K Führungskräfte %K Personaleinstellung %K Geflüchtete %K betriebliche Berufsausbildung %K Ausbildungsquote %K betriebliche Weiterbildung %K Tarifbindung %K Lohnentwicklung %K mobiles Arbeiten %K IAB-Betriebspanel %K Bundesrepublik Deutschland %K Thüringen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-29 %M K210929L3J %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Larsson, Anthony %A Teigland, Robin %T The Digital Transformation of Labor : Automation, the Gig Economy and Welfare %D 2020 %P XXII, 349 S. %C Abingdon, Oxon ; New York, NY %I Routledge %G en %S Routledge studies in labour economics %@ ISBN 978-0-429-31786-6 %U http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/23634 %U http://library.oapen.org/handle/20.500.12657/23634 %X "Through a series of studies, the overarching aim of this book is to investigate if and how the digitalization/digital transformation process causes (or may cause) the autonomy of various labor functions, and its impact in creating (or stymieing) various job opportunities on the labor market. This book also seeks to illuminate what actors/groups are mostly at risk by it. This book takes its point of departure from a 2016 OECD report that contends that the impact digitalization has on the future of labor is ambiguous, as on the one hand it is suggested that technological change is labor-saving, but on the other hand, it is suggested that digital technologies have not created new jobs on a scale that it replaces old jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Zukunft der Arbeit %K Automatisierung %K Plattformökonomie %K Digitale Arbeitswelt %K Substitutionseffekte %K menschliche Arbeit %K Regulierung %K Open Access %K künstliche Intelligenz %K Unternehmensführung %K Führungskompetenz %K Wohlfahrtsstaat %K Gesundheitswesen %K Einfacharbeit %K Globalisierung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsbedingungen %K Datenschutz %K EU-Recht %K Unternehmensberatung %K Kreislaufwirtschaft %K Europa %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-02 %M K210819LE0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Lowe, Nichola %T Putting Skill to Work : How to Create Good Jobs in Uncertain Times %D 2021 %P 184 S. %C Cambridge, Mass. %I MIT Press %G en %@ ISBN 978-0-262-04516-2 %X "The United States has a jobs Problem - not enough well-paying jobs to go around and not enough clear pathways leading to them. Skill development is critical for addressing this employment crisis, but there are many unresolved questions about who has skill, how it is attained, and whose responsibility it is to build skills over time. In this book, Nichola Lowe tells the stories of pioneering workforce intermediaries - nonprofits, unions, community Colleges - that harness this ambiguity around skill to extend economic opportunity to workers at the bottom of the labor market. Skill development confers shared value to both workers and employers because it lies at the intersection of their respective interests. Connecting skill to economic inequality, Lowe calls for solutions that push employers to accept greater responsibility for skill development. She examines real-world examples of workplace intermediaries throughout the United States, exploring in detail the work of manufacturing-focused organizations in Chicago and Milwaukee, and a network of community colleges in North Carolina that coordinates training for biopharmaceutical manufacturers. As workforce intermediaries help employers reinterpret skill, they also convince them to implement inclusive work-based systems that extend family-sustaining wages and better working conditions across the entire workforce. With renewed policy emphasis on skill development, these opportunity-rich solutions can be further expanded - ensuring workers across the entire educational spectrum contribute skills that drive innovation forward and share the gains they generate for the twenty-first century workplace." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K betriebliche Weiterbildung %K Berufsbildungspolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K human resource management %K Fachkräfte %K Niedrigqualifizierte %K Geringverdiener %K Arbeitsplatzqualität %K Qualifikationsvermittlung %K Weiterbildungsförderung %K Klein- und Mittelbetrieb %K produzierendes Gewerbe %K betriebliche Berufsausbildung %K College %K pharmazeutische Industrie %K Gewerkschaftspolitik %K Non-Profit-Organisation %K Ausbildungsförderung %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-21 %M K210809K70 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A OECD %T Beyond Academic Learning : First Results from the Survey of Social and Emotional Skills %D 2021 %P 170 S. %C Paris %G en %# 2019-2019 %@ ISBN 978-92-64-69564-1 %R 10.1787/92a11084-en %U http://dx.doi.org/10.1787/92a11084-en %U https://doi.org/10.1787/92a11084-en %X "Over the last few years, social and emotional skills have been rising on the education policy agenda and in the public debate. Policy makers and education practitioners are seeking ways to complement the focus on academic learning, with attention to social and emotional skill development. Social and emotional skills are a subset of an individual's abilities, attributes and characteristics important for individual success and social functioning. Together, they encompass a comprehensive set of skills essential for students to be able to succeed at school, at work and fully participate in society as active citizens. The benefits of developing children's social-emotional skills go beyond cognitive development and academic outcomes; they are also important drivers of mental health and labour market prospects. The ability of citizens to adapt, be resourceful, respect and work well with others, and to take personal and collective responsibility is increasingly becoming the hallmark of a well-functioning society. The OECD's Survey of Social and Emotional Skills (SSES) is one of the first international efforts to collect data from students, parents and teachers on the social and emotional skills of students at ages 10 and 15. This report presents the first results from this survey. It describes students' social and emotional skills and how they relate to individual, family, and school characteristics. It also examines broader policy and socio-economic contexts related to these skills, and sheds light on ways to help education leaders and policy makers monitor and foster students' social and emotional skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Schüler %K soziale Qualifikation %K Qualifikationsentwicklung %K emotionale Intelligenz %K Kinder %K Jugendliche %K Schule %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K Lernerfolg %K Zufriedenheit %K Lebenssituation %K internationaler Vergleich %K OECD %K Kreativität %K psychische Faktoren %K soziale Beziehungen %K Mobbing %K Persönlichkeitsmerkmale %K Toleranz %K Selbstverantwortung %K Vertrauen %K Kooperationsbereitschaft %K Stressbewältigung %K Selbstbewusstsein %K Leistungsmotivation %K Kolumbien %K Südkorea %K Finnland %K USA %K Türkei %K Russland %K Kanada %K Portugal %K China %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-24 %M K210913LSM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Richter, Michael %T Jungen als Bildungsgewinner : Eine qualitative Studie zu bildungserfolgreichen Jugendlichen in Risikolebenslagen %D 2021 %P 251 S. %C Opladen ; Berlin ; Toronto %I Verlag Barbara Budrich %G de %# 2013-2017 %B Studien zu Differenz, Bildung und Kultur : 10 %@ ISBN 978-3-8474-1676-0 %R 10.3224/84742529 %U https://doi.org/10.3224/84742529 %U https://doi.org/10.3224/84742529 %X "Jungen als Bildungsverlierer: So werden sie im öffentlichen wie auch im wissenschaftlichen Diskurs derzeit primär wahrgenommen. Zu erklären ist diese Zuschreibung vor dem Hintergrund von Befunden z.B. hinsichtlich des prozentualen Anteils an weiterführenden Schularten, erreichten Schulabschlüssen, aber auch den Ergebnissen in internationalen und nationalen Schulleistungsuntersuchungen. Eine besondere Rolle nehmen die männlichen Heranwachsenden ein, deren Lebenswirklichkeit von Risikolagen, wie etwa elterlicher Arbeitslosigkeit, Bildungsferne, oder einem Zuwanderungshintergrund geprägt wird. Der Autor setzt sich daher mit der Frage auseinander, welche Faktoren eine erwartungswidrig bildungserfolgreiche Entwicklung trotz negativer Rahmenbedingungen begünstigen. Auf Basis autobiografisch-narrativer Interviews werden die handlungsleitenden Orientierungen von Jungen und jungen Männern herausgearbeitet, die erfolgreich an formalen und non-formalen Bildungssettings partizipieren. Bei den Beforschten handelt es sich um Heranwachsende, denen eine geringe Eintretenswahrscheinlichkeit von Bildungserfolg attestiert wird, weil ihre Lebenswirklichkeit von Risikolebenslagen (soziale Risikolage, finanzielle Risikolage sowie Risikolage formal gering qualifizierter Eltern) und erweiterten Risikolagen (z.B. Erziehungsdefizite, fehlende Zuwendung, Erkrankung etc.) beeinflusst wird. Die rekonstruierten handlungsleitenden Orientierungen verweisen hierbei auf die Bedeutsamkeit von Selbstwirksamkeiterfahrungen, einer spezifischen Bildungsaspiration und situiertem Lernen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K benachteiligte Jugendliche %K männliche Jugendliche %K Schulerfolg %K Bildungsungleichheit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K sozioökonomische Faktoren %K ausländische Jugendliche %K Bildungsmotivation %K Selbstverantwortung %K weibliche Jugendliche %K Jungen %K Mädchen %K Bildungsmobilität %K Intergenerationsmobilität %K soziale Herkunft %K Determinanten %K Bildungsertrag %K Einkommenserwartung %K junge Erwachsene %K Männer %K Gymnasium %K Studium %K Studienerfolg %K situatives Lernen %K Schullaufbahnwahl %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-02 %M K210810K79 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesagentur für Arbeit. Zentrale AM 51 (Hrsg.) %1 Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.) %A Rübner, Matthias %A Weber, Peter %T Grundlagenpapier zur Weiterentwicklung der Beratungskonzeption der Bundesagentur für Arbeit (BeKo) %D 2021 %P 73 S. %9 [Stand:] Februar 2021 %C Nürnberg %G de %U https://www.arbeitsagentur.de/datei/grundlagenpapier-zur-weiterentwicklung-der-beratungskonzeption-der-ba_ba147050.pdf %X "Demografischer Wandel, Globalisierung, Arbeiten 4.0 und Digitalisierung: Dies sind mehr als nur Schlagworte. Sie stehen für einen tiefgreifenden Wandel in der Gesellschaft und insbesondere in der Arbeitswelt, der sich bereits vollzieht. Gleichzeitig nimmt die Diversität des (Berufs-)Bildungssystems in Deutschland stetig zu. Die Beratungskonzeption der BA bildet die gemeinsame Arbeitsgrundlage in der arbeitnehmerorientierten Beratung und Integrationsarbeit. In dem Maße, wie der Arbeitsmarkt sich wandelt, braucht allerdings auch sie eine Aktualisierung, denn: Angesichts der beschriebenen Herausforderungen muss unsere Beratung in der Zukunft noch stärker ganzheitlich, chancenfördernd, inklusiv und gendersensibel erfolgen. Diesem Ziel trägt das vorliegende rechtskreisübergreifende 'Grundlagenpapier zur Weiterentwicklung der Beratungskonzeption der BA' Rechnung. Je nach Zielgruppe, deren Lebenslage und Rechtskreis ergeben sich dabei unterschiedliche fachliche und methodische Anforderungen für die zuständigen Fachkräfte. Im Rahmen der aktualisierten Beratungskonzeption werden deshalb kontinuierlich fachlich-methodische Ansatzpunkte und Möglichkeiten von Beratung entwickelt sowie schrittweise aktualisierte und neue Hintergrundmaterialien erarbeitet und bereitgestellt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Arbeitsberatung %K Beratungskonzept %K Bundesagentur für Arbeit %K Beratungsmethode %K Professionalisierung %K Entwicklung %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Sozialgesetzbuch IX %K berufliches Selbstverständnis %K Arbeitsberater %K Berufsberater %K Berufsberatung %K Qualitätsmanagement %K Qualitätskontrolle %K Qualifikationsanforderungen %K ganzheitlicher Ansatz %K Sozialrecht %K Bildungsberatung %K Bildungsberater %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-14 %M K210830LJL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Rotes Kreuz (Hrsg.) %1 Informationsverbund Asyl & Migration (Hrsg.) %A Weiser, Barbara %T Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktzugangs von Flüchtlingen : unter welchen Voraussetzungen dürfen Asylsuchende, schutzberechtigte Personen sowie Migrantinnen und Migranten mit Duldung arbeiten und welche Möglichkeiten der Förderung gibt es? %D 2021 %P 118 S. %7 4., vollständig überarbeitete Aufl. %9 Stand: Juli 2021 %C Berlin %G de %U https://www.frnrw.de/fileadmin/frnrw/media/downloads/Themen_a-Z/Aufenthalt/Arbeitshilfe_Caritas_Arbeitsmarktzugang_09-2021.pdf %X "Die Broschüre behandelt im ersten Kapitel die aufenthaltsrechtlichen Voraussetzungen für den Arbeitsmarktzugang von Asylsuchenden, von schutzberechtigten Personen sowie von Personen mit einer Duldung. Der zweite Abschnitt beschreibt die sozialrechtlichen Rahmenbedingungen und weist auf Förderprogramme hin, die die jeweiligen Gruppen beim Zugang zum Arbeitsmarkt unterstützen sollen. Für die Neuauflage wurde darüber hinaus ein neues Kapitel ergänzt, welches sich mit Duldungen bzw. Aufenthaltserlaubnissen befasst, die zum Zweck der Ausbildung und Beschäftigung erteilt werden können. Der Leitfaden wird gemeinsam vom Deutschen Roten Kreuz sowie dem Informationsverbund Asyl und Migration herausgegeben und richtet sich besonders an die in der Beratungspraxis engagierten Personen und Organisationen. Die zuletzt im Jahr 2017 erschienene Broschüre wurde aufgrund zahlreicher gesetzlicher Neuerungen von der Autorin Dr. Barbara Weiser (Caritasverband für die Diözese Osnabrück) vollständig überarbeitet und erscheint nun in vierter Auflage." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Geflüchtete %K Arbeitsrecht %K Recht auf Arbeit %K Arbeitserlaubnis %K Arbeitsverbot %K berufliche Integration %K Ausländerrecht %K Aufenthaltsrecht %K Asylbewerber %K Asylverfahren %K berufliche Selbständigkeit %K Aufenthaltsdauer %K Sozialrecht %K Sozialgesetzbuch III %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Jugendberufshilfe %K Sozialgesetzbuch II %K Ausbildungsabschluss %K Sprachförderung %K Bundesausbildungsförderungsgesetz %K Berufsausbildungsbeihilfe %K Anerkennung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-09-23 %M K210923L0F %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Greschke, Heike %A Oehme-Jüngling, Karoline %T Flucht und Wege in den Arbeitsmarkt: Integrationserfahrungen und -verständnisse von Geflüchteten in Sachsen %E Kailitz, S. %E PickelT, G. %E Genswein, T. %B Sachsen zwischen Integration und Desintegration %D 2021 %P S. 79-109 %G de %# 2017-2018 %R 10.1007/978-3-658-32704-0_5 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-32704-0_5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-32704-0_5 %X "Mit einem explorativen Ansatz setzte sich eine Studie – durchgeführt vom Zentrum für Integrationsstudien der Technischen Universität Dresden 2017/18 im Rahmen des IFRiS-Projekts Demokratischer Zusammenhalt in Sachsen (DeZiS) – mit dem Thema 'Arbeitsmarktintegration und sozialer Zusammenhalt in Sachsen' im Kontext der Fluchtbewegungen nach Deutschland auseinander. Ziel war es, erste Tendenzen herauszuarbeiten, wie gesellschaftlicher Zusammenhalt insbesondere in Praxis und Diskurs der Arbeitsmarktintegration wahrgenommen wird und in Form welcher subjektiven Integrationsverständnisse er seinen Ausdruck findet. Mithilfe eines offenen Zugangs – sowohl Feld als auch Integrationsbegriff betreffend – wurden mit interpretativen Verfahren (Interview und teilnehmende Beobachtung) Wege, Unterstützungsnetzwerke und -praktiken zu einer erfolgreichen Platzierung auf dem Arbeitsmarkt in den Blick genommen und mit den subjektiven Integrationserwartungen und -verständnissen der Geflüchteten analytisch in Beziehung gesetzt." (Autorenreferat, © Springer Nature) %K Geflüchtete %K berufliche Integration %K soziale Unterstützung %K Flüchtlingsfürsorge %K Mentoring %K Coaching %K ehrenamtliche Arbeit %K Personaleinstellung %K Asylbewerber %K Arbeitserlaubnis %K Wahrnehmung %K berufliche Qualifikation %K Anerkennung %K Arbeitgeber %K Bundesrepublik Deutschland %K Sachsen %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2021-09-02 %M K210806K7I %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 115 von 370 Datensätzen ausgegeben.