Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of Family Research %V 33 %N 1 %F Z 1259 %A Adams, Ayhan %A Golsch, Katrin %T Gender-specific patterns and determinants of spillover between work and family: The role of partner support in dual-earner couples %D 2020 %P S. 72-98 %G en %# 2013-2018 %R 10.20377/jfr-373 %U https://doi.org/10.20377/jfr-373 %U https://doi.org/10.20377/jfr-373 %X "Objective: The study investigates how partner support affects different types of work-to-family and family-to-work conflicts in dual-earner couples divided by gender and parenthood. Background: In Germany, as in other Western Countries, interrole conflicts between work and family increase, especially within dual-earner couples. Only few studies focused on the effects of partner support on different types of these conflicts. Method: We use longitudinal data deriving from waves 6 to 10 of the German Family Panel (pairfam) to uncover the extent to which the perception of having a supportive partner reduces time- and strain-based work-to-family and family-to-work conflicts. We conduct longitudinal structural equation models based on information of 1,252 persons, which are full-time employed and live in a dual-earner relationship. Results: Whereas for men partner support helps reduce stress-based work-to-family conflicts, for women perceived partner support is not beneficial. Within a subsample of parents, the experience of work-to-family conflicts is likely irrespective of partner support. Overall, women's family-to-work conflicts appear to be reduced by their partners' support whereas for men this detrimental effect only applies in the case of stress-based family-to-work conflicts. Conclusion: To sum up the findings, the differences for men and women in the effect of partner support on different types of interrole conflicts indicate a still existing impact of traditional gender norms that connect femininity to house work and masculinity to employed work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beruf und Familie %K dual career couples %K sozialer Konflikt %K soziale Beziehungen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Ehepaare %K Ehepartner %K Konfliktverhalten %K soziale Unterstützung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I52 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The American economic review %V 111 %N 5 %F Z 002 %A Adermon, Adrian %A Lindahl, Mikael %A Palme, Mårten %T Dynastic human capital, inequality and intergenerational mobility %D 2021 %P S. 1523-1548 %C Uppsala %G en %# 1968-2009 %R 10.1257/aer.20190553 %U http://dx.doi.org/10.1257/aer.20190553 %U https://doi.org/10.1257/aer.20190553 %U http://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2016/wp2016-19-dynastic-human-capital-inequality-and-intergenerational-mobility.pdf %X "We estimate long-run intergenerational persistence in human capital using information on outcomes for the extended family: the dynasty. A dataset including the entire Swedish population, linking four generations, allows us to identify parents' siblings and cousins, their spouses, and spouses' siblings. Using various human capital measures, we show that traditional parent-child estimates underestimate long-run intergenerational persistence by at least one-third. By adding outcomes for more distant ancestors, we show that almost all of the persistence is captured by the parental generation. Data on adoptees show that at least one-third of long-term persistence is attributed to environmental factors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsmobilität %K Familieneinkommen %K Einkommensmobilität %K beruflicher Status %K Humankapital %K Intergenerationsmobilität %K Mehrgenerationenfamilie %K Familie %K Ehepartner %K soziale Ungleichheit %K Bildungsabschluss %K Familienstruktur %K Schweden %K I24 %K J62 %K I26 %K J12 %K J24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-04 %M K210504JHJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Empirical economics %V 60 %N 5 %F Z 786 %A Aktug, Emrehan %A Kuzubas, Tolga Umut %A Torul, Orhan %T Heterogeneity in labor income profiles: evidence from Turkey %D 2021 %P S. 2557-2587 %G en %# 2004-2018 %R 10.1007/s00181-020-01848-w %U http://dx.doi.org/10.1007/s00181-020-01848-w %U https://doi.org/10.1007/s00181-020-01848-w %X "In this paper, we investigate labor income profiles in Turkey. In doing so, we study the role of educational attainment, gender and the public versus private sector employment on labor income profiles by using the Turkish Statistical Institute's Household Labour Force Survey micro-data from 2004 to 2018. We first report that while the average labor income profile in Turkey exhibits a moderate hump-shape over age, there exists an immense degree of heterogeneity in labor income trajectories over education, gender and the sector of employment. Second, while the public sector employment is more advantageous for low-educated Turkish employees, university graduates in Turkey's labor market face a risk versus return trade-off in their choice of the sector of employment: the private sector labor income profiles display a similar level of average income but a higher degree of cross-sectional variation compared to their public sector counterparts. Third, we report a significant gender pay gap, especially among low-educated workers, which aligns well with historically low female participation rates in Turkey. Our findings via distributional clustering analysis, ordinary least squares and pseudo-panel estimations all indicate that in attempts to infer economy-wide average labor income profiles, abstracting away from any of these listed factors could lead to misleading inferences." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Erwerbseinkommen %K Einkommensverteilung %K qualifikationsspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K öffentlicher Dienst %K Privatwirtschaft %K Berufsverlauf %K Einkommensentwicklung %K Lohnunterschied %K soziale Ungleichheit %K altersspezifische Faktoren %K Türkei %K R20 %K I24 %K D31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-05 %M K210422I8Z %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The econometrics journal %V 131 %N 635 %F Z 019 %A Arenas, Andreu %A Hindriks, Jean %T Intergenerational Mobility and Unequal School Opportunity %D 2021 %P S. 1027-1050 %G en %R 10.1093/ej/ueaa062 %U http://dx.doi.org/10.1093/ej/ueaa062 %U https://doi.org/10.1093/ej/ueaa062 %X "We analyse the impact of unequal school opportunity on intergenerational income mobility and human capital accumulation. Building upon the classical Becker-Tomes-Solon framework, we use a regime-switch model allowing for differences in income transmission across groups. We find that unequal school opportunity raises average human capital because of assortative matching. However, because income dispersion tends to be higher at the top, in most cases unequal school opportunity decreases intergenerational mobility. Calibrating the model to the USA, simulations suggest that school equalisation and desegregation policies have positive effects on mobility at relatively small efficiency costs." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Intergenerationsmobilität %K Bildungsungleichheit %K Auswirkungen %K Einkommensmobilität %K Bildungsmobilität %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Bildungschancengleichheit %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I71 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ILR review %N online first %F Z 680 %A Arrighetti, Alessandro %A Bartoloni, Eleonora %A Landini, Fabio %A Pollio, Chiara %T Exuberant Proclivity toward Non-Standard Employment: Evidence from Linked Employer-Employee Data %D 2021 %P 30 S. %G en %# 2012-2014 %R 10.1177/00197939211009515 %U http://dx.doi.org/10.1177/00197939211009515 %U https://doi.org/10.1177/00197939211009515 %X "In most industrialized countries, temporary and non-standard forms of employment have become a pervasive feature of the labor market. At the firm level, however, their diffusion is less uniform than expected. While some firms exhibit high propensity to use non-standard labor, others make no use of it. The most conventional explanations (market uncertainty, production regimes, competitive pressure) fail to account for such heterogeneity. In this article, the authors develop an alternative explanation that links non-standard employment to the firm-specific availability of managerial resources: Whenever the latter are relatively scarce, firms make larger use of non-standard labor to reduce coordination and operating costs. Using a linked employer?employee panel of manufacturing firms from the Emilia-Romagna region (Italy), the authors provide empirical support for this explanation. The result is robust to different estimation strategies and controlling for alternative drivers of non-standard employment. This finding suggests that the use of non-standard labor is motivated by the firm?s needs to compensate for specific managerial scarcities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Unternehmen %K Determinanten %K produzierendes Gewerbe %K Personalanpassung %K human resource management %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K Italien %K Emilia Romagna %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-12 %M K210503JFM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Journal of Economic Perspectives %V 35 %N 2 %F Z 938 %A Badgett, M. V. Lee %A Carpenter, Christopher S. %A Sansone, Dario %T LGBTQ Economics %D 2021 %P S. 141-170 %G en %# 2013-2018 %R 10.1257/jep.35.2.141 %U http://dx.doi.org/10.1257/jep.35.2.141 %U https://doi.org/10.1257/jep.35.2.141 %X "Public attitudes and policies toward LGBTQ individuals have improved substantially in recent decades. Economists are actively shaping the discourse around these policies and contributing to our understanding of the economic lives of LGBTQ individuals. In this paper, we present the most up-to-date estimates of the size, location, demographic characteristics, and family structures of LGBTQ individuals in the United States. We describe an emerging literature on the effects of legal access to same-sex marriage on family and socioeconomic outcomes. We also summarize what is known about the size, direction, and sources of wage differentials related to variation in sexual orientation and gender identity. We conclude by describing a range of open questions in LGBTQ economics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Homosexualität %K Sexualität %K Minderheiten %K Geschlecht %K Gleichstellungspolitik %K Auswirkungen %K gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaft %K Familienstruktur %K sozioökonomische Faktoren %K Familienrecht %K Diskriminierung %K Lohnunterschied %K Bevölkerungsstatistik %K Identität %K empirische Sozialforschung %K Datenqualität %K regionale Verteilung %K Wohnort %K Erwerbsbeteiligung %K Qualifikationsstruktur %K Armut %K USA %K J12 %K J16 %K K38 %K J11 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210505JIP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 132 %F Z 252 %A Bazillier, Rémi %A Héricourt, Jérôme %A Ligonnière, Samuel %T Structure of income inequality and household leverage: Cross-country causal evidence %D 2021 %P Art. 103629 %G en %# 1970-2017 %R 10.1016/j.euroecorev.2020.103629 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103629 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103629 %X "How does income inequality and its structure affect credit? Based on various strands of the literature, we hypothesize that rising income inequality should lead to higher household credit at the aggregate level, and that a substantial part of this effect should be driven by the impoverishment of the middle class relative to top-income households. These intuitions are empirically confirmed by a study based on a country-level dataset over the period 1970-2017. To identify exogenous variations in inequality, we develop an instrumental variable approach based on two types of country-level instruments: the total number of ratified ILO conventions and factor endowments. Our results show exogenous variations in inequality have a positive impact on household credit: a one-standard-deviation increase in the Gini index generates a 5- to 8- percentage-point expansion in the ratio of household credit to GDP. In addition, the impact is 1.5-1.8 times stronger when the increase in inequality is driven by the income of top earners relative to the middle class rather than by the increase in top earners' incomes at the expense of the lowest percentiles of the distribution. Those results are robust to various sets of instruments, databases, controls, and variable definitions. They also consistently disappear in countries where financial markets are insufficiently developed." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K Kredit %K Verschuldung %K private Haushalte %K internationaler Vergleich %K Inanspruchnahme %K Mittelschicht %K Industrieländer %K E25 %K E44 %K D31 %K G01 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-07 %M K210426JAO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Economic Journal. Economic Policy %V 13 %N 2 %F Z 2023 %A Boone, Christopher %A Dube, Arindrajit %A Goodman, Lucas %A Kaplan, Ethan %T Unemployment insurance generosity and aggregate employment %D 2021 %P S. 58-99 %G en %# 2007-2014 %R 10.1257/pol.20160613 %U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20160613 %U https://doi.org/10.1257/pol.20160613 %U http://hdl.handle.net/10419/161062 %X "This paper examines the impact of unemployment insurance (UI ) on aggregate employment by exploiting cross-state variation in the maximum benefit duration during the Great Recession. Comparing adjacent counties located in neighboring states, there is no statistically significant impact of increasing UI generosity on aggregate employment. Point estimates are uniformly small in magnitude, and the most precise estimates rule out employment-to-population ratio reductions in excess of 0.35 percentage points from the UI extension. The results contrast with the negative effects implied by most micro-level labor supply studies and are consistent with both job rationing and aggregate demand channels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Leistungsbezug %K Leistungshöhe %K Auswirkungen %K Dauer %K Arbeitslosenversicherung %K Arbeitslosengeld %K Beschäftigungseffekte %K regionaler Vergleich %K Reformpolitik %K USA %K E32 %K E62 %K J65 %K J22 %K J23 %K E24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-04 %M K210504JHN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ageing & Society %V 41 %N 4 %F Z 2232 %A Börsch-Supan, Axel %A Hanemann, Felizia %A Beach, Brian %A Halimi, Didier %A Harding, Susana %A van der Waal, Marieke %A Watanabe, Daisuke %A Staudinger, Ursula M. %T Older adults' integration in the labour market: a global view %D 2021 %P S. 917-935 %G en %R 10.1017/S0144686X19001454 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0144686X19001454 %U https://doi.org/10.1017/S0144686X19001454 %X "What governs labour force participation in later life and why is it so different across countries? Health and labour force participation in older ages are not strongly linked, but we observe a large variation across countries in old-age labour force participation. This points to the important role of country-specific regulations governing pension receipt and old-age labour force participation. In addition to the statutory eligibility age for a pension, such country-specific regulations include: earnings tests that limit the amount of earnings when pension benefits are received; the amount of benefit deductions for early retirement; the availability of part-time pensions before normal retirement; special regulations that permit early retirement for certain population groups; and either subsidies or extra costs for employers if they keep older employees in their labour force. This paper asks two questions: Can we link a relatively low labour force participation at ages 60-64 to country-specific regulations that make early retirement attractive? and Can we link a relatively high labour force participation at ages 65-74 to country-specific regulations that make late retirement attractive? To answer these questions, we compared the experiences in a set of developed countries around the world in order to understand better the impact of country-specific rules and laws on work and retirement behaviour at older ages and, by consequence, on the financial sustainability of pension systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K berufliche Integration %K internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Rentenversicherung %K Rentenalter %K Vorruhestand %K Teilrente %K Zuverdienstregelung %K Rente %K Lohnkostenzuschuss %K Entgeltsicherung %K alte Menschen %K Industrieländer %K Rentenpolitik %K nachhaltige Entwicklung %K Berufsausstieg %K medizinische Faktoren %K Gesundheitszustand %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K Frankreich %K Niederlande %K Japan %K Großbritannien %K Singapur %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210506JJL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of population economics %V 34 %N 3 %F Z 923 %A Bratsberg, Bernt %A Raaum, Oddbjørn %A Røed, Knut %T Excess churn in integrated labor markets %D 2021 %P S. 865-892 %G en %# 2006-2016 %R 10.1007/s00148-020-00795-1 %U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-020-00795-1 %U https://doi.org/10.1007/s00148-020-00795-1 %U http://hdl.handle.net/10419/207521 %X "The common European labor market enhances allocative efficiency, but certain institutional features may also trigger inefficient migration. As a job in a high-income country entails generous welfare and social insurance entitlements, migrants' reservation wages may lie below their opportunity cost of labor. We show that this gives rise to an externality when employers and migrant workers can pass some of their remuneration costs onto taxpayers. Once welfare benefit entitlement is secured, the reservation wage of the migrant rises, giving the firm an incentive to replace the worker with a similar migrant willing to accept lower pay. This leads to excess churn'a reallocation of labor within firms that simultaneously involves a flow of employees to unemployment benefits and the hiring of similar workers. Based on Norwegian data, we present evidence of high excess churn rates in firms with many workers from the new EU member states." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K europäische Integration %K internationale Migration %K EU-Bürger %K institutionelle Faktoren %K Sozialversicherung %K Wohlfahrtsstaat %K Einkommenserwartung %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K labour turnover %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Einwanderung %K Verdrängungseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Inländer %K Norwegen %K D62 %K E24 %K F22 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-03 %M K210503JGH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics of education review %V 80 %F Z 727 %A Bubonya, Melisa %A Cobb-Clark, Deborah A. %T Pathways of Disadvantage: Unpacking the Intergenerational Correlation in Welfare %D 2021 %P Art. 102066 %G en %# 2006-2013 %R 10.1016/j.econedurev.2020.102066 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econedurev.2020.102066 %U https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2020.102066 %X "Our goal is to investigate the pathways that link welfare receipt across generations. We undertake a mediation analysis in which we not only calculate the intergenerational correlation in welfare, but also quantify the portion of that correlation that operates through key mechanisms. Our data come from administrative welfare records for young people (aged 23-26) and their parents over nearly two decades which have been linked to survey responses from young people at age 18. The mediators we consider jointly explain nearly a third (32.2 percent) of the intergenerational correlation in welfare receipt. The primary mechanism linking welfare receipt across generations is the failure to complete high school. Adolescents in welfare-reliant families experience more disruptions in their schooling (e.g., school changes and residential mobility, expulsions and suspensions) and receive less financial support from their families both of which impact on their chances of completing high school and avoiding the welfare roll. Young people's risk-taking behavior (smoking, illicit drug use, delinquency and pregnancy) is also a key mechanism underpinning intergenerational welfare reliance. Physical and mental health, work-welfare attitudes and academic achievement, in contrast, have a more modest role in transmitting welfare receipt across generations." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Intergenerationsmobilität %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug %K benachteiligte Jugendliche %K Schulabbruch %K abweichendes Verhalten %K Jugendkriminalität %K Drogenabhängigkeit %K Auswirkungen %K Australien %K H53 %K J62 %K I38 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-07 %M K210423I97 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Economic Journal. Economic Policy %V 13 %N 2 %F Z 2023 %A Colas, Mark %A Hutchinson, Kevin %T Heterogeneous Workers and Federal Income Taxes in a Spatial Equilibrium %D 2021 %P S. 100-134 %G en %# 1980-2007 %R 10.1257/pol.20180529 %U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20180529 %U https://doi.org/10.1257/pol.20180529 %X "We study the geographic incidence and efficiency of an income tax by estimating a spatial equilibrium model with heterogeneous workers. The US income tax shifts households out of high-productivity cities, leading to locational inefficiency of 0.25 percent of output. Removing spatial tax distortions increases inequality because more educated households are more mobile and own larger shares of land. Flattening the tax schedule, or introducing cost-of-living adjustments or local wage adjustments leads to efficiency gains but causes substantial increases in inequality. Differences in mobility and land ownership across skill groups create an equity-efficiency trade-off that is unique to spatial settings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensteuer %K regionale Disparität %K regionaler Vergleich %K Anpassung %K Lebenshaltungskosten %K Effizienz %K Lohnhöhe %K regionale Mobilität %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K Boden %K Eigentum %K Gewinn %K Haushaltseinkommen %K private Haushalte %K USA %K D31 %K H22 %K J31 %K J24 %K R23 %K H24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JHO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 131 %F Z 252 %A d'Albis, Hippolyte %A Boubtane, Ekrame %A Coulibaly, Dramane %T Demographic changes and the labor income share %D 2021 %P Art. 103614 %G en %# 1985-2018 %R 10.1016/j.euroecorev.2020.103614 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103614 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103614 %X "In this article, we study the impact of demographic changes on the inequality between capital and labor incomes. More precisely, we analyze the impact of exogenous changes in both the rate of natural increase and the net migration rate on labor income as a share of total income. We estimate a structural vector autoregression (VAR) model on a panel of 18 OECD countries with annual data for 1985-2018. We find that the response of the labor income share to an exogenous change in the rate of natural increase is significantly negative a few years after the shock, whereas its response to an exogenous change in the net migration rate is significantly positive. This suggests that in addition to the factors usually introduced in the literature, demographic factors play a role in the observed variation in the labor income share." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K demografischer Wandel %K Auswirkungen %K Lohnquote %K Einkommensverteilung %K Erwerbseinkommen %K Vermögenseinkommen %K soziale Ungleichheit %K internationaler Vergleich %K OECD %K Migration %K Bevölkerungswachstum %K E20 %K J61 %K F22 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-07 %M K210426JAU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Public Economics %V 196 %F X 142 %A Egebark, Johan %A Ekström, Mathias %A Plug, Erik %A van Praag, Mirjam %T Brains or beauty? Causal evidence on the returns to education and attractiveness in the online dating market %D 2021 %P Art. 104372 %G en %R 10.1016/j.jpubeco.2021.104372 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jpubeco.2021.104372 %U https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2021.104372 %K Partnerschaft %K Auswahlverfahren %K Determinanten %K kognitive Fähigkeit %K physiologische Faktoren %K online %K Präferenz %K Bildungsniveau %K Männer %K Frauen %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K matching %K Ehepartner %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-21 %M K210506JJW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Acta sociologica %N online first %F Z 1940 %A Erola, Jani %A Kilpi-Jakonen, Elina %T The role of partnering and assortative mating for income inequality: The case of Finland, 1991-2014 %D 2021 %P S. 1-20 %G en %# 1991-2014 %R 10.1177/00016993211004703 %U https://doi.org/10.1177/00016993211004703 %U https://doi.org/10.1177/00016993211004703 %X "Previous studies covering various developed countries suggest that changes in assortative mating by education have contributed only a little to the changes in income inequality, opposite to the expectations of many. In this paper we consider two potential reasons for the zero effects: (a) that it is the selection into partnership rather than assortative mating according to specific characteristics that matters; and (b) that for assortative mating to matter, a broader spectrum of matching characteristics than just education should be considered, such as matching by employment and social origin. We study these assumptions using register data on household income inequalities, education, employment and parental class background in Finland 1991-2014. We analyze men and women separately and focus on individuals aged 35?40. We concentrate on between-group income inequality as measured by the Theil index. The results suggest that partnership is an important factor behind income inequality, and changes in selection into partnership can explain a substantial part of the changes in income inequality. Assortative mating does not matter as much, even if more sorting characteristics are taken into account. Social origin contributes very little to the income inequality of families in Finland" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Ehepaare %K dual career couples %K Partnerschaft %K Haushaltseinkommen %K Ehepartner %K Ungleichheit %K soziale Ungleichheit %K soziale Herkunft %K Bildungsniveau %K Ehefrauen %K Ehemänner %K Einkommensentwicklung %K Einkommenseffekte %K Beruf und Familie %K Finnland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210503JGX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Leisure Studies %V 10 %N 3 %F X 471 %A Haworth, J. T. %A Ducker, J. %T Psychological well-being and access to categories of experience in unemployed young adults %D 1991 %P S. 265-274 %G en %R 10.1080/02614369100390241 %U http://dx.doi.org/10.1080/02614369100390241 %U https://doi.org/10.1080/02614369100390241 %X "The study investigated the correlations between a range of important categories of experience and psychological well-being in 22 unemployed young adults. The methods used included questionnaires, psychological scales and Experience Sampling Methodology (ESM) where respondents answer a short series of questions in a diary on the receipt of signals from a personal bleeper. The results showed that in this sample 'hope for the future', 'reduced financial strain', access to Jahoda's 'categories of experience', in particular 'activity', and also 'enjoyment' were associated with important and different dimensions of psychological well-being. The study also found that those unemployed individuals with better access to Jahoda's categories of experience have better psychological well-being and engage in more work-like and active leisure activities than those with less access. Additionally, it was found that there are important correlations between access to Jahoda's categories of experience and hope for the future and enjoyment; and it is suggested that these intercorrelations could be very usefully explored further to study the dynamics of person-situation interactions important for psychological well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K junge Erwachsene %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K psychische Faktoren %K Determinanten %K soziale Partizipation %K Zukunftsperspektive %K soziale Deprivation %K Erfahrungswissen %K soziale Beziehungen %K soziale Unterstützung %K institutionelle Faktoren %K ökonomische Faktoren %K Armut %K Zeitverwendung %K Langzeitarbeitslose %K Persönlichkeitsmerkmale %K Selbstverantwortung %K Lebensplanung %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Regional studies %V 55 %N 5 %F Z 1069 %A Hearne, David %T Regional prices and real incomes in the UK %D 2021 %P S. 951-961 %G en %# 2016-2016 %R 10.1080/00343404.2020.1836340 %U http://dx.doi.org/10.1080/00343404.2020.1836340 %U https://doi.org/10.1080/00343404.2020.1836340 %X "Official figures on regional incomes in the UK are compiled on a nominal basis. This paper develops a contemporary measure of relative regional prices in the UK, which suggests that the impact on relative regional living standards is substantial. Interregional differences in real incomes are therefore considerably smaller than nominal ones. It is hoped this study will stimulate further research. Insofar as prices are systematically higher in wealthier regions, there are important policy ramifications and public policy focused on regional assistance and redistribution should take account of these." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensentwicklung %K Preisentwicklung %K Regionalentwicklung %K Lebensstandard %K regionaler Vergleich %K Realeinkommen %K regionale Disparität %K Regionalpolitik %K Verteilungspolitik %K Auswirkungen %K Preisniveau %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Kaufkraft %K Großbritannien %K R10 %K R12 %K C43 %K J31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %N online first %F Z 1342 %A Im, Zhen Jie %A Komp-Leukkunen, Kathrin %T Automation and public support for workfare %D 2021 %P S. 1-16 %G en %# 2016-2016 %R 10.1177/09589287211002432 %U https://doi.org/10.1177/09589287211002432 %U https://doi.org/10.1177/09589287211002432 %X "Automation has permeated workplaces and threatens labour in the production process. Concurrently, European governments have expanded workfare which imposes stringent conditions and sanctions on unemployed workers after the onset of austerity. We explore how automation risk affects workfare support. Recent research finds that most routine workers 'survive' in their routine jobs. Despite avoiding unemployment, routine workers may face the threat of status decline as automation erodes the value of routine work. They may respond by differentiating themselves from lower-ranked social groups such as unemployed workers. Such boundary drawing may manifest views that the unemployed are less deserving of welfare. We thus posit that routine workers may support workfare to assuage their fears of status decline. We further explore if worsening economic hardship, proxied as rising unemployment rates over time, increases their support for workfare. We conducted pooled and multilevel analyses using data from the European Social Survey. We find that routine workers significantly support workfare. We also find that routine workers support workfare when economic hardship worsens, but oppose it when conditions ameliorate. Findings suggest that status threat is an important channel by which automation risk may affect workfare support, but its impact depends on social context, hence yielding country-differences. Worsening economic hardship may exacerbate routine workers' status decline fears, and intensify their harsh views against unemployed workers. Automation risk may thus have a greater impact on workfare support under such conditions. Policymakers can use these findings to assess how workfare may be publicly received and under various economic conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Automatisierung %K Workfare %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Förderungsmaßnahme %K Sozialstaat %K sozialer Status %K betrieblicher Status %K öffentliche Meinung %K Einstellungen %K internationaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Belgien %K Schweiz %K Tschechische Republik %K Estland %K Spanien %K Finnland %K Frankreich %K Großbritannien %K Ungarn %K Irland %K Israel %K Island %K Italien %K Litauen %K Niederlande %K Norwegen %K Polen %K Portugal %K Schweden %K Slowenien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210503JGK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Acta sociologica %N online first %F Z 1940 %A Kley, Stefanie %T How material deprivation impacted economic stress across European countries during the great recession. A lesson on social comparisons %D 2021 %P S. 1-20 %G en %# 2007-2015 %R 10.1177/00016993211001121 %U https://doi.org/10.1177/00016993211001121 %U https://doi.org/10.1177/00016993211001121 %X "The development of a common standard of consumption is one goal of the ongoing harmonization of the EU member states' economies. As a result, the degree to which household deprivation affects people's economic stress should converge. Based on comparison theory, such convergence could be one indicator for Europe growing together ('Europeanization'). The association between deprivation and economic stress is tested across and between 28 EU countries with EU-SILC data. Moreover, it is examined whether this association changed between 2007 and 2015, as the great recession starting in 2008 affected European countries differently. The results show that, given a certain level of household deprivation, people judge their situation differently across Europe. Whereas economic stress levels are higher in relatively poor countries, the deprivation-stress link is stronger in rich countries. Across-time comparisons suggest no decline in the extent to which a country's deprivation level moderated the effect of household deprivation on economic stress. The findings support the persistence of national reference groups against which individuals judge their own economic situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Deprivation %K Europäische Union %K europäische Integration %K Auswirkungen %K Rezession %K Einstellungen %K Zufriedenheit %K Selbsteinschätzung %K soziale Situation %K internationaler Vergleich %K Europäisches Haushaltspanel %K private Haushalte %K wirtschaftliche Situation %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210503JGZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Environmental Economics and Management %V 107 %F X 1355 %A Kornek, Ulrike %A Klenert, David %A Edenhofer, Ottmar %A Fleurbaey, Marc %T The social cost of carbon and inequality: When local redistribution shapes global carbon prices %D 2021 %P Art. 102450 %G en %# 2020-2100 %R 10.1016/j.jeem.2021.102450 %U https://doi.org/10.1016/j.jeem.2021.102450 %U https://doi.org/10.1016/j.jeem.2021.102450 %X "The social cost of carbon is a central metric for optimal carbon prices. Previous literature shows that inequality significantly influences the social cost of carbon, but mostly omits heterogeneity below the national level. We present an optimal taxation model of the social cost of carbon that accounts for inequality between and within countries. We find that climate and distributional policy can generally not be separated. If only one country does not compensate low-income households for disproportionate damages, the social cost of carbon tends to increase globally. Optimal carbon prices remain roughly unchanged if national redistribution leaves inequality between households unaffected by climate change and if the utility of households is approximately logarithmic in consumption." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Klimaschutz %K Emission %K Umweltabgabe %K Auswirkungen %K soziale Kosten %K Umverteilung %K soziale Ungleichheit %K Preisniveau %K Optimierung %K Umweltpolitik %K Verteilungspolitik %K Umweltschaden %K Entschädigung %K Niedrigeinkommen %K private Haushalte %K internationaler Vergleich %K Welt %K USA %K Lateinamerika %K H41 %K H77 %K Q54 %K C61 %K H21 %K H23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-07 %M K210423I90 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Public Economics %V 190 %F X 142 %A Lavecchia, Adam M. %T Minimum wage policy with optimal taxes and unemployment %D 2020 %P Art. 104228 %G en %# 1983-2014 %R 10.1016/j.jpubeco.2020.104228 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104228 %U https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104228 %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Steuerpolitik %K Optimierung %K Auswirkungen %K Niedrigqualifizierte %K Beschäftigungseffekte %K Erwerbsbeteiligung %K Besteuerung %K Nettolohn %K Bruttolohn %K regionaler Vergleich %K USA %K H21 %K J64 %K J38 %K J21 %K H23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sociology %N online first %F Z 1940 %A Lewicki, Aleksandra %T The Christian Politics of Identity and the Making of Race in the German Welfare State %D 2021 %P S. 1-17 %G en %R 10.1177/00380385211008368 %U https://doi.org/10.1177/00380385211008368 %U https://doi.org/10.1177/00380385211008368 %X "The Christian Caritas and Diakonie are Germany's largest welfare providers. They currently recruit abroad and in refugee shelters to fill staffing shortages in care. Yet, they also seek to preserve their organisations' Christian identity. Drawing on interviews with facility managers, my research explores how these initiatives shape institutional life in care homes. Specifically, I examine meanings attributed to conversion, notably in relation to Muslim staff. My analysis shows that Christians, nominal ('by heritage') or observant, are seen to 'naturally embody' care ethics and have privileged access to permanent contracts and leadership positions. The churches' politics of identity, I argue, racialises affiliation with Christianity into a category of belonging naturally inhabited by some, and only potentially – and always debatably – attainable for others. The analysis feeds into controversies about conversion in the sociology of race and extends scholarship on identity politics beyond its usual focus on minority or far-right activism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialstaat %K Rassismus %K Sozialarbeit %K evangelische Kirche %K katholische Kirche %K historische Entwicklung %K Islam %K Diskriminierung %K Ethik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210503JGT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Maron, Asa %T Public Service, Private Delivery: Service Workers and the Negotiation of Blurred Boundaries in a Neoliberal State %D 2021 %P S. 1-18 %G en %# 2009-2010 %R 10.1177/09500170211001272 %U http://dx.doi.org/10.1177/09500170211001272 %U https://doi.org/10.1177/09500170211001272 %X "Neoliberal restructuring blurs the state/market boundary in introducing the position of 'private state workers': employees of for-profit providers who deliver publicly funded, state-prescribed services. Despite their prevalence, these workers have received scant scholarly attention. Addressing this gap, this article studies Employment Goal Planners (EGPs) employed at private for-profit providers of activation services in Israel. Drawing on extensive ethnographic observation and in-depth interviews, it argues that far from detached 'mercenaries', private state workers are committed actors who advance a distinct vision of public service delivery suited to the neoliberal state. These workers navigate their liminal position along an ever-shifting state/market divide by intertwining contemporary market tropes onto outdated schemas of state work. While the literature commonly views the market as an imposition on public service workers, this study finds that the market can also serve as a resource for inspiring alternative public service ethics and work models." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Neoliberalismus %K Privatisierung %K öffentliche Dienstleistungen %K Arbeitsberatung %K Arbeitsberater %K Aktivierung %K Case Management %K Dienstleistungsorientierung %K outsourcing %K Marktorientierung %K Israel %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JHF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %V 31 %N 2 %F Z 1342 %A Saarikallio-Torp, Miia %A Miettinen, Anneli %T Family leaves for fathers: Non-users as a test for parental leave reforms %D 2021 %P S. 161-174 %G en %# 2010-2015 %R 10.1177/0958928721996650 %U https://doi.org/10.1177/0958928721996650 %U https://doi.org/10.1177/0958928721996650 %X "The proportion of total parental leave days taken by fathers has increased in all Nordic countries almost hand in hand with parental leave reforms. However, the average pattern of fathers' parental leave uptake hides the fact that a considerable proportion of fathers use no parental leave, even when they are earmarked for the father. In this study, we focus on the proportion and characteristics of non-users, that is, fathers who do not use parental leave. We distinguish two non-user groups: fathers who use no parental leave, not even birth-related leave and fathers who do not use the father's quota. This distinction is relevant because it reflects the design and institutional status of fathers' parental leave. Further, factors related to using no parental leave are likely to be somewhat different to those related to not using the father's quota. In Finland, the father's quota was introduced in 2003, but it became fully independent leave for the father only in 2013. We also investigate if the 2013 reform was followed by any changes in fathers' parental leave use and in the profiles of non-users. We use a unique longitudinal register data that covers practically (fathers to) all children born in 2010-2015 and follow parental leave use until 2018. We find that the 2013 reform was followed by a considerable increase in the uptake of the father's quota. The proportion of fathers who used no parental leave remained stable, but the reform encouraged some fathers to take longer, independent leave in addition to the birth-related leave. Overall, less educated and low-income fathers were less likely to use any parental leave, and if they took leave, they were more likely to use only the birth-related leave. However, the 2013 reform slightly diminished socioeconomic disparities in the use of the father's quota." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Familienpolitik %K Reformpolitik %K Elternzeit %K Inanspruchnahme %K Väter %K institutionelle Faktoren %K sozioökonomische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Auswirkungen %K Quotierung %K Finnland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Sebrechts, Melissa %A Kampen, Thomas %T Divide and Conquer: Social Assistance Clients' Competing Frames of Social Justice %D 2021 %P S. 1-17 %G en %R 10.1177/0950017021994486 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017021994486 %U https://doi.org/10.1177/0950017021994486 %X "Like many other countries, the Netherlands have witnessed increasing conditionality regarding the right to social assistance. To date, research paid little attention to how recipients themselves experience (in)justice in an increasingly conditional policy landscape. Based on 53 interviews with recipients, we distinguish three different ways of framing social assistance: as a right, a transaction, or a gift. Each frame gives way to particular ideas about social justice, legitimates different feelings and leads to othering of fellow social assistance recipients. Bringing together insights from the sociology of emotions and social justice literature, the article empirically shows the diversity of ideas and feelings regarding social justice, illuminates the role of framing and feeling rules in the process, and argues that increased conditionality produces steep divisions that undermine in-group solidarity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K soziale Einstellungen %K soziale Gerechtigkeit %K Wahrnehmung %K Sozialhilfe %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Solidarität %K Workfare %K aktivierende Sozialpolitik %K politische Einstellungen %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JHE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %N online first %F Z 1342 %A Strid, Sofia %A Humbert, Anne Laure %A Hearn, Jeff %A Balkmar, Dag %T States of violence: Exploring welfare state regimes as violence regimes by developing a violence regimes index %D 2021 %P S. 1-16 %G en %# 2012-2016 %R 10.1177/09589287211002370 %U https://doi.org/10.1177/09589287211002370 %U https://doi.org/10.1177/09589287211002370 %X "The aim of the article is to examine if and how the welfare state regime typology translates into a violence regime typology in a European context. It builds on the concept of violence regimes (Strid et al. 2017; Hearn et al. 2020) to empirically examine whether the production of interpersonal violence constitutes distinct regimes, and how these correspond (or not) with welfare regimes, gender regimes, and with other comparative metrics on violence, gender equality and feminist mobilisation and transnational actors. Its main contribution is to operationalise the concept of violence regimes, thereby moving from theory to a first empirical measurement. By first constructing a new composite measure of violence, a Violence Regimes Index, based on secondary administrative and survey data covering the then 28 EU member states, countries are clustered along two axes of violence: ?deadly? violence and ?damaging? gender-based violence. This serves to examine if, and how, the production of gendered violence in different states constitutes distinct regimes, analogous to welfare state regimes, as well as to enable future research and further comparisons and contrasts, specifically related to violence and the welfare state. By providing an empirical measurement of violence regimes in the EU, the article then contributes further to the debates on welfare, welfare regimes, and violence. It specifically contributes with discussions on the extent to which there are different violence regimes, comparable to welfare regimes, and with discussions on the relevance of moving from thinking about violence as an institution within other inequality regimes, to thinking about violence as a macro-regime, a way of governing and ruling in its own right. The article concludes that the exclusion of violence from mainstream social theory and research has produced results that may not be valid, and offers an alternative classification using the concept of violence regimes, thereby demonstrating the usefulness of the concept." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialstaat %K Auswirkungen %K soziale Ausgrenzung %K Diskriminierung %K Gewalt %K Kriminalität %K Selbstmord %K Geschlechterforschung %K Frauenforschung %K Typologie %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K Gleichstellungspolitik %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210503JGL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A van den Broek, Diane %A Black, Prudence %A Nicki %T Doing Double Time: Women, Incarceration and Employment Discrimination %D 2021 %P S. 1-11 %G en %R 10.1177/0950017021995662 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017021995662 %U https://doi.org/10.1177/0950017021995662 %X "People who have served prison time experience a higher unemployment rate than other social groups. Australian law stipulates individuals must not face employment discrimination on the basis of criminal record if unrelated to the job's inherent requirements, but discrimination remains significant. Female ex-offenders are particularly vulnerable to stigma and discrimination. Nicki's (pseudonym) account airs injustices facing women seeking rehabilitation post-incarceration. Her experiences highlight structural barriers female ex-offenders face when seeking employment and marginalisation hindering social acceptance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Frauen %K Strafentlassene %K Diskriminierung %K Arbeitslosenquote %K Straffälligkeit %K Auswirkungen %K Stigmatisierung %K soziale Rehabilitation %K Sexualität %K berufliche Reintegration %K Australien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-19 %M K210503JHA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW %V 44 %N 1 %F Z 951 %A Allhutter, Doris %T Ein Algorithmus zur effizienten Förderung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt? %D 2021 %P S. 81-97 %G de %X "Das Arbeitsmarktchancen-Assistenz-System (AMAS) soll ab 2021 im AMS auf Basis von Statistiken vergangener Jahre die zukünftigen Chancen von Arbeitssuchenden berechnen. Die Arbeitssuchenden werden dabei anhand der Prognose ihrer 'Integrationschance' in drei Gruppen eingeteilt, denen unterschiedliche Ressourcen für Weiterbildung zugeteilt werden. Der Artikel zeigt, welche Auswirkungen das System für Arbeitssuchende haben kann und wie es gesellschaftliche Ungleichheitslagen verstärken kann." (Autorenreferat, IAB-Doku, © ISW-Linz) %X "As of 2021, the Public Employment Service Austria wants to use a semi-automated assistance system that predicts the future chances of jobseekers on the labour market. Based on past statistics, job seekers will be classified into three groups that will be allocated different resources for further training. The article shows the impact the system can have on jobseekers and how it can reinforce social inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku, © ISW-Linz) ((en)) %K Algorithmus %K Effizienz %K Arbeitslose %K Arbeitsuchende %K Profiling %K Arbeitsverwaltung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Teilnehmerauswahl %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsberatung %K Arbeitsvermittlung %K Vermittlungshemmnisse %K Benachteiligung %K schwervermittelbare Arbeitslose %K EDV-Anwendung %K Automatisierung %K Kritik %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210423JAE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Arbeitswissenschaft %V 75 %N 1 %F Z 242 %A Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände %T Arbeitsforschung 2021+: Welche Forschungsfragen bewegen die Arbeitgeber und wie sieht die Arbeitswelt der Zukunft aus? %D 2021 %P S. 127-136 %G de %R 10.1007/s41449-021-00240-3 %U https://doi.org/10.1007/s41449-021-00240-3 %U https://doi.org/10.1007/s41449-021-00240-3 %X "Der Arbeitskreis 'Arbeitsgestaltung und -forschung' der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) beschreibt aus einer praxisnahen Perspektive verschiedener deutscher Industrie- und Dienstleistungsbranchen heraus wichtige Forschungsbedarfe für die Arbeitswelt der kommenden Jahre (2021+). Ziel ist es, die vielfältigen Facetten und den Wandel der Arbeitswelt zu beschreiben, relevante Positionen und Thesen für die Arbeitsforschung aus Arbeitgebersicht herzuleiten sowie die Diskussion zur Weiterentwicklung der Arbeitswissenschaft anzuregen. Betrachtet werden soziotechnische Aspekte, wie zum Beispiel die Auswirkung der Digitalisierung und Künstlichen Intelligenz auf die Arbeitsgestaltung, Nachhaltigkeit in der Wirtschaft. Verschiedene arbeitsorganisatorische Ausprägungen, wie zum Beispiel mobile Arbeit, agiles Arbeiten, Führungsanforderungen, stehen ebenso im Mittelpunkt der Thesen." (Autorenreferat, IAB-Doku, ® Ergonomia GmbH & Co. KG) %X "The working group 'Work Design and Research' of the Confederation of German Employers' Associations (BDA) describes important research needs for a working environment in the coming years (2021+) from a practical perspective of various German industrial and service sectors. The aim is to describe the many facets and changes in the world of work, to derive relevant positions and theses for work research from the employer's point of view, and to stimulate discussion on the further development of work science. Socio-technical aspects are considered, such as the impact of digitization and artificial intelligence on work design, sustainability in the economy. Different work organization characteristics, such as mobile work, agile work, leadership requirements, are also the focus of the theses." (Author's abstract, IAB-Doku, ® Ergonomia GmbH & Co. KG) ((en)) %K Zukunftsforschung %K Arbeitsforschung %K Zukunft der Arbeit %K Forschungsansatz %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K künstliche Intelligenz %K Arbeitsgestaltung %K Arbeitsorganisation %K Klein- und Mittelbetrieb %K mobiles Arbeiten %K Führungskräfte %K Selbstverantwortung %K nachhaltige Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JCM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Transfer %N online first %F Z 1180 %A Conen, Wieteke %A de Beer, Paul %T When two (or more) do not equal one: an analysis of the changing nature of multiple and single jobholding in Europe %D 2021 %P S. 1-16 %G en %# 2002-2017 %R 10.1177/10242589211002630 %U https://doi.org/10.1177/10242589211002630 %U https://doi.org/10.1177/10242589211002630 %X "Ausmaß und Struktur multipler Arbeitsverhältnisse und ihre Konsequenzen für Menschen in Mehrfachbeschäftigung ändern sich in zahlreichen westlichen Volkswirtschaften. Zurzeit stehen nur begrenzte quantitative empirische Erkenntnisse über die sich ändernden Merkmale multipler Arbeitsverhältnisse und über die Frage zur Verfügung, ob sich die ökonomisch prekäre Lage von Menschen im Laufe der Zeit geändert hat. In dem vorliegenden Artikel befassen wir uns in erster Linie mit der Situation von Menschen in Mehrfachbeschäftigung und den für sie geltenden Trends im Vergleich zum 'klassischen' Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin in Europa mit nur einem Arbeitsplatz. Dazu untersuchen wir die Arbeitszeiten und gehen außerdem den Fragen nach, ob Arbeitnehmer:innen gern längere Arbeitszeiten hätten und ob sie trotz ihrer Beschäftigung von Armut bedroht sind. Zu diesem Zweck untersuchen wir Daten, die seit Anfang der 2000er Jahre im Rahmen der EU-Arbeitskräfteerhebung und der EU-Statistik über Einkommen und Lebensbedingungen erfasst wurden. Unsere Ergebnisse zeigen, dass multiple Arbeitsverhältnisse ein signifikantes und um sich greifendes Phänomen in den Arbeitsmärkten zahlreicher hoch entwickelter Volkswirtschaften sind, wobei sich die Merkmale ständig ändern. Das gilt zum Beispiel für die geschlechtsspezifische Verteilung und Kombination dieser Arbeitsverträge. Die Armutsgefährdung von Erwerbstätigen ist in atypischen Arbeitsverhältnissen relativ hoch, aber die Ergebnisse belegen keinen negativen Trend. Armut trotz Erwerbstätigkeit scheint bei Single-Arbeitnehmer:innen und Arbeitnehmer:innen in atypischen Beschäftigungsverhältnissen zuzunehmen, dies gilt sowohl für Beschäftigte mit nur einem Job als auch für Mehrfachbeschäftigte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The scope and structure of multiple jobholding and its consequences for multiple jobholders are changing in many Western economies. Only limited quantitative empirical knowledge is currently available on the changing features of multiple jobholding and whether the economic vulnerability of multiple jobholders has been changing over time. In this article we focus on the position and trends of multiple jobholders compared with single jobholders in Europe. We study this in terms of working hours, workers' desire to work more hours, and in-work poverty. To that end, we analyse data since the early 2000s from the EU Labour Force Survey and from the EU Statistics on Income and Living Conditions. Our findings show that multiple jobholding is a significant and increasing labour market phenomenon in many advanced economies, with changing characteristics, for example in terms of gender distribution and combinations of contracts. In-work poverty is relatively high among non-standard workers, but the findings do not indicate a deteriorating trend effect. In-work poverty seems to be on the rise among people who are single, for both single jobholders and multiple jobholders." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mehrfachbeschäftigung %K internationaler Vergleich %K Arbeitszeit %K Arbeitszeitwunsch %K Niedriglohn %K Armut %K Europäisches Haushaltspanel %K atypische Beschäftigung %K Nebenverdienst %K Nebentätigkeit %K prekäre Beschäftigung %K Geschlechterverteilung %K Europa %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-21 %M K210510JK2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal for Labour Market Research %V 55 %F Z 259 %A Garthe, Nina %A Hasselhorn, Hans Martin %T The relationship between voluntary employer change and work ability among older workers: investigating the honeymoon-hangover effect %D 2021 %P Art. 12 %G en %# 2011-2018 %R 10.1186/s12651-021-00294-0 %U https://doi.org/10.1186/s12651-021-00294-0 %U https://doi.org/10.1186/s12651-021-00294-0 %X "The aim of the study was to investigate the effect of voluntary employer changes on self-reported work ability among older workers in Germany and whether a honeymoon-hangover effect (HHE) exists here. In research on job satisfaction, three typical periods around a voluntary employer change characterize a HHE: a deterioration in the old job (deterioration), an initial increase in the new job (honeymoon) and a subsequent decline over time (hangover). Whether a HHE exists in respect to work ability following a voluntary employer change remained open. The analyses are based on data from the first three waves of the lidA study (2011, 2014, 2018), a representative cohort study of older employees in Germany born in 1959 or 1965. Data from 2502 workers who participated in all three study waves was analyzed. Fixed-effects regression analyses including lag and lead variables were conducted. A deterioration, honeymoon and hangover period were found. Work ability increased substantially following the voluntary employer change. Our study shows that voluntary employer changes have the potential to maintain work ability at higher working age, but not to increase the work ability in the long-term perspective. However, despite the existence of a hangover period, the positive overall effect of the voluntary change should not be underestimated." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitsplatzwechsel %K Auswirkungen %K Arbeitszufriedenheit %K Entwicklung %K Beschäftigungsdauer %K Betriebszugehörigkeit %K Beschäftigungsfähigkeit %K IAB-Datensatz Leben in der Arbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JCH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Review of Economics %V 71 %N 3 %F Z 092 %A Mandal, Biswajit %A Chaudhuri, Saswati %A Prasad, Alaka Shree %T A Note on Unemployment of Unskilled Labor due to COVID-19 led Restriction on Migration and Trade %D 2020 %P S. 223-236 %G en %R 10.1515/roe-2020-0030 %U http://dx.doi.org/10.1515/roe-2020-0030 %U https://doi.org/10.1515/roe-2020-0030 %X "To combat COVID-19 the entire world has resorted to global lockdown implying restriction on international labor migration and trade. This paper aims to check the effect of such restrictions on the unemployment of unskilled labor in the source country. In competitive general equilibrium framework with three goods and four factors, restriction on migration raises unemployment for given factor intensity. The results remain same even in a slightly different structure of the economy. In case of trade restriction, however, the rise or fall in unemployment depends on both the structure of the economy and the factor intensity assumption." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Niedrigqualifizierte %K Ungelernte %K internationale Migration %K Außenhandel %K Krisenmanagement %K Mobilitätsbarriere %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Herkunftsland %K Einkommenseffekte %K Welt %K J60 %K F12 %K F22 %K D50 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-21 %M K210506JJX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW %V 44 %N 1 %F Z 951 %A Reder, Martina %T Geflüchtete Menschen zwischen Bleibestatus und Arbeitsmarktintegration %D 2021 %P S. 11-31 %G de %# 2019-2019 %X "Der Beitrag beleuchtet die Situation von geflüchteten Menschen, die im Zuge der sogenannten 'Flüchtlingswelle 2015' nach Österreich gekommen sind und einen Asylantrag gestellt haben. Anhand von Expert*innenaussagen und Literaturbefunden werden einige zentrale Herausforderungen in den Themenfeldern Aufenthaltsstatus, Wohnraum, Sprache, Gesundheit, Bildung und Arbeitsmarkt aufgezeigt und am Ende des Beitrags der Blick auf mögliche Ansatzpunkte hin zu einer gleichwürdigen Integration von geflüchteten Menschen gerichtet." (Autorenreferat, IAB-Doku, © ISW-Linz) %X "This paper illumines the situation of refugees who came to Austria in the so-called 'flow of refugees' in 2015 and applied for asylum. Topics like residence status, housing, language, health, education and the labor market integration will be illustrated as highly challenging based on expert statements and literature findings. At the end of the article some pitches towards an equal and more worthy integration of refugees are considered." (Author's abstract, IAB-Doku, © ISW-Linz) ((en)) %K Geflüchtete %K Aufenthaltsrecht %K Rechtsstatus %K berufliche Integration %K Asylbewerber %K Frustration %K Spracherwerb %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K soziale Integration %K Ausländerberatung %K Flüchtlingsfürsorge %K soziokulturelle Faktoren %K Case Management %K Arbeitsberatung %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210423JAC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The journal of poverty and social justice %N online first %F Z 1975 %A Wood, Marsha %T Childcare costs and Universal Credit: awareness, affordability and the challenge of an embedded system %D 2021 %P S. 1-18 %G en %# 2018-2020 %R 10.1332/175982721X16172947026094 %U http://dx.doi.org/10.1332/175982721X16172947026094 %U https://doi.org/10.1332/175982721X16172947026094 %X "Helping parents meet the cost of childcare is an important policy objective in the UK and there are various financial subsidies available. For low-income working parents, this support is increasingly provided through Universal Credit, the main means-tested benefit for working-age people in the UK. This article draws on qualitative interviews with parents on Universal Credit and explores issues of awareness, affordability, administration and the consequences of embedding childcare costs into a monthly-based means-tested system. The conclusions reflect on the implications for the Universal Credit goals of supporting employment, of simplification of the system, and of increasing personal responsibility." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Policy Press) ((en)) %K Familienpolitik %K Kinderbetreuung %K Finanzierung %K Subvention %K Niedrigeinkommen %K Sozialhilfe %K Inanspruchnahme %K Entbürokratisierung %K Selbstverantwortung %K Eltern %K Beruf und Familie %K Auswirkungen %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-21 %M K210510JLP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 16 04 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bähr, Holger %A Dietz, Martin %T Stetes Spannungsfeld: Die Grundsicherung für Arbeitsuchende muss unterschiedlichen Lebenssituationen gerecht werden (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %# 2017-2020 %U https://www.iab-forum.de/stetes-spannungsfeld-die-grundsicherung-fuer-arbeitsuchende-muss-unterschiedlichen-lebenssituationen-gerecht-werden %X "Die Wendung 'Fördern und Fordern' ist zu einem Synonym für die aktivierende Arbeitsmarktpolitik geworden. Auf der Seite derjenigen, an die sich das Fördern und Fordern richtet, besteht eine große Vielfalt. Die IAB-Forschung wirft einen genauen Blick auf sehr unterschiedliche Fragen zur Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Serie 'Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020' fasst wichtige Erkenntnisse zusammen, die in den vergangenen vier Jahren gewonnen wurden. Sie zeigen die Spannungsverhältnisse der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik und die Vielschichtigkeit der Lebenssituationen von Grundsicherungsbeziehenden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosengeld II %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Lebenssituation %K Wirkungsforschung %K IAB %K wissenschaftliche Begleitung %K Sanktion %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210415I2U %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 22 04 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bähr, Holger %A Dietz, Martin %A Schludi, Martin %A Ahuja, Vanessa %T Wir brauchen einen verstärkten Dialog zwischen Politik und Wissenschaft (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") : Ein Interview mit Vanessa Ahuja %D 2021 %P o. Sz. %G de %@ ISSN 1861-7522 %U https://www.iab-forum.de/wir-brauchen-einen-verstaerkten-dialog-zwischen-politik-und-wissenschaft-ein-interview-mit-vanessa-ahuja/ %X "Durch Corona steht auch die Grundsicherung für Arbeitsuchende vor weitreichenden Herausforderungen. Davon ist Vanessa Ahuja, Abteilungsleiterin im Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS),überzeugt. Im Interview für das IAB-Forum skizziert sie mögliche Ansätze, um diesen Herausforderungen zu begegnen – und setzt dabei auf wissenschaftliche Begleitung auch durch das IAB." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Politikberatung %K IAB %K Grundsicherung nach SGB II %K wissenschaftliche Begleitung %K Arbeitsmarktpolitik %K Wirkungsforschung %K Bundesministerium für Arbeit und Soziales %K Pandemie %K Auswirkungen %K Jobcenter %K technischer Wandel %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210422I9Q %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Sozialreform %V 63 %N 3 %A Betzelt, Sigrid %A Ebach, Mareike %A Schmidt, Tanja %A Kedenburg, Olga %T Individuelle Autonomie im Status Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug? : Eine empirische Analyse %D 2017 %P S. 447'482 %G de %# 2006-2016 %R 10.1515/zsr-2017-0020 %U http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2017-0020 %U https://doi.org/10.1515/zsr-2017-0020 %X "Der Beitrag untersuchte, welche Wirkungen der Status Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug auf die Autonomie der Betroffenen hat, ausgehend von einem relationalen Autonomieverständnis, das über die individuell-identitäre Dimension hinaus die soziale und politisch-partizipative Dimension berücksichtigt. Unterschieden wurden Arbeitslose, die keine Ansprüche auf Lohnersatzleistungen nach SGB II oder SGB III haben, von jenen, die (vermutete) Grundsicherungsansprüche nicht realisieren. Neben den in qualitativen Interviews berichteten subjektiven Wahrnehmungen und Erfahrungen wurden auch quantitative Daten hinsichtlich der sozioökonomischen Lage und des Erwerbsverlaufs auf Basis des PASS herangezogen." (Textauszug, © De Gruyter) %X "The article discusses new findings on a vulnerable group particularly interesting for questions of individual autonomy in the welfare state: those registered unemployed who are excluded from any unemployment benefits or social assistance entitlements (currently 208,000 in Germany) or who would not take up benefits to avoid stigmatisation. Using data from interviews and panel data analyses, and referring to a relational, socio-philosophical concept of autonomy, the impact of this status on individual autonomy is examined. The findings reveal that the status as unemployed non-beneficiary is widely perceived as violating individual autonomy and feelings of social justice for various reasons." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en)) %K nicht leistungsberechtigte Arbeitslose %K Stigmatisierung %K registrierte Arbeitslose %K Handlungsspielraum %K ökonomische Faktoren %K Haushaltseinkommen %K Aktivierung %K Selbstbestimmung %K soziale Identität %K soziale Ungleichheit %K IAB-Haushaltspanel %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Grundsicherung nach SGB II %K Inanspruchnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-28 %M K201109F1F %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 10 05 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bruckmeier, Kerstin %A Graf, Tobias %A Hohmeyer, Katrin %A Lietzmann, Torsten %T Entwicklungen in der Grundsicherung seit 2010: Die Corona-Krise hat den positiven Trend vorerst gestoppt (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020") %D 2021 %P o. Sz. %G de %# 2010-2020 %U https://www.iab-forum.de/entwicklungen-in-der-grundsicherung-seit-2010-die-corona-krise-hat-den-positiven-trend-vorerst-gestoppt/ %X "Die positive Arbeitsmarktentwicklung in den Jahren vor der Covid-19-Pandemie hatte sich auch in der Grundsicherung niedergeschlagen. 2019 gab es eine Million weniger erwerbsfähige Bezieher von Grundsicherungsleistungen als noch im Jahr 2010. Die Covid-19-Krise stoppte aber die positive Entwicklung und ließ die Bedürftigkeit wieder etwas ansteigen. Bei der Dauer des Leistungsbezugs veränderte sich in den Jahren vor der Krise nur wenig: Ein großer Teil erhält über einen längeren Zeitraum Leistungen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsbezug %K Entwicklung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Pandemie %K Auswirkungen %K Dauer %K Arbeitslosengeld II %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K Zu- und Abgänge %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/27948 v 24 03 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Arbeitslosengeld II – Leistungsberechtigung von EU-Ausländern : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/26912) %D 2021 %P S. 1-12 %G de %# 2010-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/279/1927948.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zu Arbeitslosengeld II – Leistungsberechtigung von EU-Ausländern u.a. mit Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zum Bestand an Arbeitslosen und Arbeitsuchenden im Rechtskreis SGB II nach ausgewählter Staatsangehörigkeit und Leistungsberechtigung von 2010 bis 2020. (IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsanspruch %K EU-Bürger %K Ausländer %K Herkunftsland %K Leistungsbezug %K Dauer %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K Arbeitslose %K Arbeitsuchende %K Erwerbstätige %K Arbeitslosengeld II %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %K Großbritannien %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/28247 v 06 04 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Entwicklung der Ausgaben im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (Hartz IV) für den Zeitraum von 2007 bis 2020 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/27060) %D 2021 %P S. 1-15 %G de %# 2007-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/282/1928247.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zur Entwicklung der Ausgaben im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (Hartz IV) für den Zeitraum von 2007 bis 2020 u.a. mit einer Statistik der Bundesagentur für Arbeit zum Bestand an Regelleistungsberechtigten nach Staatsangehörigkeit für die Jahre 2007 bis 2020. (IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K öffentliche Ausgaben %K Entwicklung %K Staatsangehörigkeit %K EU-Bürger %K Drittstaatsangehörige %K Zu- und Abgänge %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Herkunftsland %K Leistungshöhe %K Arbeitslosengeld II %K Leistungsempfänger %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/28585 v 15 04 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Erleichterter Zugang zu Hartz IV für Soloselbstständige : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD(Drucksache 19/28222) %D 2021 %P S. 1-3 %G de %# 2019-2021 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/285/1928585.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zum erleichterten Zugang zu Hartz IV für Soloselbstständige u.a. mit der Anzahl an selbstständig erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (ELB) 2019. (IAB-Doku) %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Zugangsvoraussetzung %K Arbeitslosengeld II %K Pandemie %K Auswirkungen %K Inanspruchnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/28003 v 29 03 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Kinderarmut im Kontext von Zuwanderung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/27527) %D 2021 %P S. 1-30 %G de %# 2015-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/280/1928003.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zur Kinderarmut im Kontext von Zuwanderung u.a. mit der Armutsgefährdungsquote nach soziodemographischen Merkmalen von 2015 bis 2019 in den einzelnen Bundesländern. (IAB-Doku) %K Einwanderung %K Auswirkungen %K Kinder %K Armut %K Migrationshintergrund %K Grundsicherung nach SGB II %K öffentliche Ausgaben %K häusliche Gewalt %K Bildungsungleichheit %K Jugendliche %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/27674 v 18 03 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion %T Rückforderungen und Einnahmeausfälle im Rechtskreis des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (Hartz IV) und des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (ALG I) : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/26768) %D 2021 %P S. 1-16 %G de %# 2010-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/276/1927674.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion zu Rückforderungen und Einnahmeausfällen im Rechtskreis des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch (Hartz IV) und des Dritten Buches Sozialgesetzbuch (ALG I) u.a. mit einer Tabelle zum Bestand und der Höhe an offenen Forderungen in den Rechtskreisen des SGB II und SGB III. (IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosengeld %K Arbeitslosengeld II %K öffentliche Einnahmen %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Quote %K Entwicklung %K Haushaltsrecht %K Verschuldung %K Arbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/28421 v 13 04 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP %T Der Führerschein als Instrument zur Arbeitsmarktintegration bei SGB-II-Leistungsbeziehenden : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP(Drucksache 19/27992) %D 2021 %P S. 1-5 %G de %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/284/1928421.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zum Führerschein als Instrument zur Arbeitsmarktintegration bei SGB-II-Leistungsbeziehenden u.a. damit unter welchen Bedingungen eine (anteilige) Übernahme der Kosten für die Führerscheinprüfung bei Leistungsempfängerinnen und Leistungsempfängern nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch möglich ist. (IAB-Doku) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Qualifizierungsmaßnahme %K berufliche Integration %K Arbeitsmarktchancen %K Kraftfahrzeug %K Ausbildungskosten %K Weiterbildungsförderung %K Prüfungen %K Dolmetscher %K Theorie %K Auswirkungen %K Straßenverkehr %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/27860 v 23 03 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP %T Die Entwicklung der Minijobs im Zuge der Corona-Pandemie : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/26730) %D 2021 %P S. 1-48 %G de %# 2018-2021 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/278/1927860.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zur Entwicklung der Minijobs im Zuge der Corona-Pandemie u.a. mit Ergebnissen des IAB-Projekts "Situation atypischer Beschäftigter und Arbeitszeitwünsche von Teilzeitbeschäftigten" zu den Motiven der Ausübung einer geringfügigen Tätigkeit. (IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Mini-Job %K geringfügige Beschäftigung %K Beschäftigungseffekte %K Beschäftigungsentwicklung %K Lohnhöhe %K Arbeitsplatzabbau %K Altersstruktur %K Geschlechterverteilung %K Nebentätigkeit %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K sektorale Verteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/28249 v 12 04 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke %T Die Schere zwischen Arm und Reich : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE(Drucksache 19/28018) %D 2021 %P S. 1-36 %G de %# 2010-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/283/1928349.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zur Schere zwischen Arm und Reich u.a. mit der Lohn- und Einkommenssteuerstatistik in den jeweiligen Bundesländern 2010-2016 sowie mit der Verteilung der Nettoäquivalenzeinkommen auf Dezile. (IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Reichtum %K Vermögensverteilung %K Einkommensentwicklung %K Vermögensentwicklung %K Pandemie %K Auswirkungen %K Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %V Dr 19/28245 v 06 04 2021 %F Z 198 %A Bundesministerium für Gesundheit %A Deutscher Bundestag. Fraktion der FDP %T Die Perspektive von Langzeitarbeitslosen vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/27253) %D 2021 %P S. 1-19 %G de %# 2018-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/282/1928245.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zur Perspektive von Langzeitarbeitslosen vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie u.a. mit Tabellen zum Bestand an langzeitarbeitslosen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (ELB) insgesamt sowie in ausschließlich geringfügiger Beschäftigung im Zeitraum Januar 2018 bis August 2020. (IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitsmarktchancen %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K geringfügige Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210429JEL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialrecht + Praxis %V 31 %N 4 %F Z 1885 %A Czennia, Dorothee %T Teilhabe stärken von Menschen mit Behinderungen : VdK-Stellungnahme zum Gesetzentwurf %D 2021 %P S. 207-220 %G de %X "Stellungnahme des Sozialverbands VdK Deutschland e.V. vom 15. Januar 2021 zum Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teilhabestärkungsgesetz)" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Behindertenrecht %K Behinderte %K soziale Partizipation %K Förderung %K Sozialgesetzbuch IX %K Eingliederungshilfe %K Reformpolitik %K Gewaltprävention %K medizinische Rehabilitation %K EDV-Anwendung %K Gleichstellungspolitik %K Ausbildungsförderung %K Jobcenter %K Case Management %K Rehabilitationsmaßnahme %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Grundsicherung nach SGB XII %K Trägerschaft %K Bildungspaket %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210423I99 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Makronom %N 04 12 2019 %F X 1284 %A Gartner, Hermann %A Rothe, Thomas %A Weber, Enzo %T Hartz-Reformen: Sind schlechtere Jobs der Preis für weniger Arbeitslosigkeit? %D 2019 %P o. Sz. %G de %# 1992-2017 %U https://makronom.de/hartz-reformen-sind-schlechtere-jobs-der-preis-fuer-weniger-arbeitslosigkeit-34385 %X "Eine neue Studie hat untersucht, ob der Erfolg der Hartz-Reformen beim Beschäftigungsaufbau mit einem zunehmenden Niedriglohnsektor und ungünstigen Arbeitsbedingungen erkauft wurde." (Textauszug, IAB-Doku) %K Hartz-Reform %K Auswirkungen %K Arbeitsplatzqualität %K prekäre Beschäftigung %K Niedriglohnbereich %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K matching %K Lohnhöhe %K Beschäftigungsdauer %K Effizienz %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M k191227802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Makronom %N 22 04 2021 %F X 1284 %A Gartner, Hermann %A Weber, Enzo %T Ohne Einstellungsschub wird sich die Arbeitslosigkeit verfestigen %D 2021 %P o. Sz. %G de %# 1979-2021 %U https://makronom.de/corona-krise-arbeitsmarkt-langzeitarbeitslosigkeit-ohne-einstellungsschub-wird-sich-die-arbeitslosigkeit-verfestigen-38992 %X "Auf dem Arbeitsmarkt zeigen sich erste Anzeichen für eine Verfestigung von Arbeitslosigkeit. Um bleibende Schäden zu vermeiden, sollte die Politik Maßnahmen zur Förderung von Neueinstellungen ergreifen. Eine Analyse von Hermann Gartner und Enzo Weber." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Personaleinstellung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Entwicklung %K Berufsanfänger %K Berufsverlauf %K Persistenz %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Wirtschaftskrise %K Rezession %K Einstellungszuschuss %K Beschäftigungsförderung %K Krisenmanagement %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210423I96 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 88 %N 18 %F Z 016 %A Grabka, Markus M. %T Einkommensungleichheit stagniert langfristig, sinkt aber während der Corona-Pandemie leicht %D 2021 %P S. 307-316 %G de %# 2000-2021 %R 10.18723/diw_wb:2021-18-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-18-1 %U https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-18-1 %X "Sowohl Löhne als auch bedarfsgewichtete Haushaltseinkommen sind im Zeitraum 2013 bis 2018 real um gut zehn Prozent gestiegen. Hiervon profitierten alle Einkommensgruppen. Die Ungleichheit der Löhne ist seit mehreren Jahren rückläufig und liegt wieder auf dem Niveau wie zu Beginn der 2000er Jahre. Parallel dazu ist der Niedriglohnsektor um zwei Prozentpunkte geschrumpft. Anders verhält es sich bei den Haushaltseinkommen, bei denen sich die Ungleichheit seit vielen Jahren kaum verändert hat. Auch die Niedrigeinkommensquote stagniert. Allerdings ist der Anteil der Personen, die von essentiellem Mangel (materieller Deprivation) betroffen sind, auf ein im europäischen Vergleich niedriges Niveau gesunken. Seit Ausbruch der Covid-19-Pandemie hat die Einkommensungleichheit in Deutschland leicht abgenommen, was vor allem an den rückläufigen Einkommen bei den Selbstständigen liegen dürfte. Die Pandemie birgt aber die Gefahr, dass durch eine steigende Zahl von Insolvenzen und Arbeitslosen die Einkommen in der Breite wieder sinken. Die Politik sollte die Hilfen an Selbstständige und Unternehmen nicht zu früh einstellen und deren Zielgenauigkeit nachjustieren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K Haushaltseinkommen %K Lohnhöhe %K Lohnunterschied %K Selbständige %K Einkommenseffekte %K Niedrigeinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %K I32 %K I31 %K D31 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210505JIS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 70 %N 4 %F Z 1128 %A Hochscheidt, Lukas %A Wixforth, Susanne %T Gute Arbeit für "Outsider" – welche Rechte genießen Plattformtätige in Europa? %D 2021 %P S. 138-142 %G de %X "Die Plattformwirtschaft stellt Arbeitsmärkte weltweit vor neue Herausforderungen. Wie die EU-Mitgliedstaaten ihren sozialpolitischen Anspruch gegenüber der wachsenden prekären Arbeit verteidigen, kristallisiert sich in der Frage der Arbeitnehmer*innendefinition: Werden Plattformarbeiter*innen als Beschäftigte mit entsprechenden Arbeits- und Sozialschutzrechten anerkannt? Oder wird das Feld den Plattformkonzernen überlassen, die sie in Scheinselbstständigkeit beschäftigen? Ein europäischer Vergleich." (Textauszug, IAB-Doku) %K Plattformökonomie %K Arbeitsrecht %K Sozialrecht %K Scheinselbständige %K Selbständige %K internationaler Vergleich %K Soziale Sicherheit %K Sozialversicherung %K Regulierung %K Beschäftigungsentwicklung %K Europäische Union %K Interessenvertretung %K Gewerkschaft %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K institutionelle Faktoren %K Sozialstaat %K Steuerrecht %K Arbeitnehmer %K Begriff %K Schweden %K Italien %K Großbritannien %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210422I9M %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WZB-Mitteilungen %N 171 %F Z 669 %A Hornberg, Carla %A Heisig, Jan Paul %A Solga, Heike %T Fit für die digitale Arbeitswelt : Weiterbildung gering Qualifizierter scheitert an Strukturen am Arbeitsplatz %D 2021 %P S. 44-47 %G de %U https://bibliothek.wzb.eu/artikel/2021/f-23710.pdf %X "Weiterbildung ist wichtig für die digitale Transformation der Arbeitswelt. Unsere neue Studie zeigt: Arbeitsplatzmerkmale sind wichtiger als individuelle Kompetenzen von gering Qualifizierten für deren Teilnahme an arbeitsplatzbezogener nicht formaler Weiterbildung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Adult training is important for the digital transformation of the world of work. Our new study shows: Job characteristics are more important than individual competencies of low-skilled workers for their participation in job-related non-formal training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Weiterbildungsbedarf %K Niedrigqualifizierte %K Weiterbildungsbeteiligung %K Tätigkeitsmerkmale %K Kompetenzniveau %K kognitive Fähigkeit %K internationaler Vergleich %K OECD %K Bildungsungleichheit %K Determinanten %K institutionelle Faktoren %K Weiterbildung %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210428JDA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WZB-Mitteilungen %N 171 %F Z 669 %A Lopez, Paola %T Diskriminierung durch Data Bias : Künstliche Intelligenz kann soziale Ungleichheiten verstärken %D 2021 %P S. 26-28 %G de %U https://bibliothek.wzb.eu/artikel/2021/f-23704.pdf %X "Künstliche Intelligenz, die auf der Grundlage großer Datenmengen Entscheidungen trifft oder anleitet, kann diskriminierende Effekte erzeugen und vorhandene Ungleichheiten automatisiert verstärken – vor allem dann, wenn sie in gesellschaftlichen Kontexten wie dem Arbeitsmarkt, sozialstaatlichen Verteilungen oder Kreditfragen zur Anwendung kommt. Drei Arten von Bias können unterschieden werden: rein technischer, soziotechnischer oder aber gesellschaftlicher Bias." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Artificial intelligence that makes or guides decisions based on large amounts of data can create discriminatory effects and reinforce existing inequalities – especially when it is used in social contexts such as the labor market, distribution of social welfare or credit matters. Three types of bias can be differentiated: purely technical bias, socio-technical bias and societal bias." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K künstliche Intelligenz %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Diskriminierung %K Entscheidungstechnik %K Automatisierung %K Algorithmus %K Entscheidungsfindung %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JCU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sicher ist sicher %V 72 %N 5 %F X 1323 %A Michel, Alexandra %A Althammer, Sarah E. %A Wöhrmann, Anne Marit %T Förderung der Selbststeuerung als Ansatz für eine gesunde und effektive Gestaltung orts- und zeitflexibler Arbeit %D 2021 %P S. 228-232 %G de %R 10.37307/j.2199-7349.2021.05.04 %U http://dx.doi.org/10.37307/j.2199-7349.2021.05.04 %U https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2021.05.04 %X "Aufgrund der COVID-19-Pandemie arbeiten aktuell mehr Menschen in Deutschland von zuhause aus als je zuvor. Doch auch schon vorher hat ein Teil der Berufstätigen zumindest teilweise von zuhause aus oder mobil gearbeitet. Orts- und zeitflexible Arbeit bringt für Berufstätige Erleichterungen mit sich, jedoch gehen damit auch Herausforderungen einher. Um orts- und zeitflexible Arbeit gesund und effektiv zu gestalten sind daher Maßnahmen der Verhaltens- und Verhältnisprävention erforderlich. Ein Ansatz dafür ist die Förderung von Selbststeuerung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K mobiles Arbeiten %K Telearbeit %K Gesundheitsschutz %K Förderungsmaßnahme %K Selbstverantwortung %K Auswirkungen %K Entgrenzung %K soziale Isolation %K Stress %K Arbeitszufriedenheit %K Telearbeitnehmer %K Kompetenzerwerb %K Trainingsmaßnahme %K Führungsstil %K Prävention %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-28 %M K210511JMP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 70 %N 4 u 5 %F Z 1128 %A Nixdorf, Christian Philipp %A Swiderski, Jana %T Fallmanagement im Jobcenter - Herausforderungen aus der Sicht der Sozialen Arbeit (Teil 1 und 2) %D 2021 %P S. 162-167 u. 201-204 %G de %# 2013-2020 %X "Das beschäftigungsorientierte Fallmanagement ist lange schon Praxis in den Jobcentern. Doch Fallmanagement wurde ursprünglich als eine Methode der Sozialen Arbeit entwickelt. Mit dem Prinzip »Fördern und Fordern» verstößt es in der Anwendung stellenweise gegen deren Grundsätze. Auf Basis von über Jahre geführten Expert*inneninterviews und der eigenen Erfahrung als Fallmanager arbeitet der Autor drei Kritikpunkte am beschäftigungsorientierten Fallmanagement heraus." (Textauszug, IAB-Doku) %K Jobcenter %K Case Management %K Sozialarbeit %K aktivierende Sozialpolitik %K Kritik %K Aktivierung %K Kompetenzniveau %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Eingliederungsvereinbarung %K Sanktion %K Zielkonflikt %K Freiwilligkeit %K Beschäftigungsförderung %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210422I9O %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of health monitoring %V 5 %N S7 %F Z 2245 %A Wachtler, Benjamin %A Michalski, Niels %A Nowossadeck, Enno %A Diercke, Michaela %A Wahrendorf, Morten %A Santos-Hövener, Carmen %A Lampert, Thomas %A Hoebel, Jens %T Sozioökonomische Ungleichheit und COVID-19 – Eine Übersicht über den internationalen Forschungsstand %D 2020 %P S. 3-18 %G de %# 2020-2020 %R 10.25646/7058 %U https://doi.org/10.25646/7058 %U https://doi.org/10.25646/7058 %X "Die sozialepidemiologische Forschung beschreibt den Zusammenhang zwischen dem sozioökonomischen Status und den Krankheits- und Sterberisiken der Menschen. Ob und wie sich dieser Zusammenhang in Bezug auf eine SARS-CoV-2-Infektion beziehungsweise COVID-19-Erkrankung darstellt ist noch wenig erforscht. Das vorliegende Scoping Review gibt einen Überblick über die internationale Forschungsliteratur zu dieser Frage. Insgesamt wurden dabei 138 Veröffentlichungen identifiziert, von denen 46 in die Analyse eingeschlossen wurden. Aus den USA und Großbritannien werden Befunde berichtet, die auf das Vorliegen von sozioökonomischen Ungleichheiten im Infektionsrisiko und in der Erkrankungsschwere zuungunsten sozioökonomisch benachteiligter Bevölkerungsgruppen hinweisen. Für Deutschland liegen, genauso wie für die meisten anderen europäischen Länder, bisher deutlich weniger Erkenntnisse vor. Die wenige vorhandene Evidenz deutet aber ebenfalls auf sozioökonomische Ungleichheiten im COVID-19-Geschehen hin. Insgesamt sind die meisten Analysen bisher ökologische Studien und nur wenige Arbeiten untersuchen sozioökonomische Ungleichheiten auf der Individualebene. Solche Studien wären in Zukunft besonders wünschenswert, auch um die zugrundeliegenden Mechanismen, die zur Entstehung solcher Unterschiede im Infektionsrisiko und der Erkrankungsschwere führen, besser zu verstehen und einer möglichen Verschärfung gesundheitlicher Ungleichheit gezielt entgegenwirken zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K sozioökonomische Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Gesundheitsgefährdung %K Sterblichkeit %K Epidemiologie %K Benachteiligte %K Industrieländer %K Armut %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K Großbritannien %K Italien %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JCP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 05 05 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Walwei, Ulrich %A Sperber, Carina %A Giehl, Daniel %T Warum die Corona-Krise atypisch Beschäftigte besonders stark trifft (Serie "Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt") %D 2021 %P o. Sz. %G de %# 2019-2020 %U https://www.iab-forum.de/warum-die-corona-krise-atypisch-beschaeftigte-besonders-stark-trifft/ %X "Anders als die Finanzkrise 2008/2009 trifft die Corona-Krise Menschen in atypischen Erwerbsformen wie Solo-Selbstständigkeit und Minijobs besonders hart. Sie arbeiten nicht nur überproportional häufig in krisengebeutelten Wirtschaftszweigen wie der Gastronomie oder der Kultur- und Freizeitbranche. Sie sind im Regelfall auch deutlich schlechter sozial abgesichert als regulär Beschäftigte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungseffekte %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K Mini-Job %K sektorale Verteilung %K Soziale Sicherheit %K Kurzarbeit %K Arbeitslosigkeit %K Zu- und Abgänge %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JH8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WZB-Mitteilungen %N 171 %F Z 669 %A Weber, Patrick %T Das Virus und die virtuelle Mobilität : Homeoffice und Pendeln könnten neu gewichtet werden %D 2021 %P S. 41-43 %G de %# 2020-2020 %U https://bibliothek.wzb.eu/artikel/2021/f-23709.pdf %X "Mit dem Homeoffice etablierte sich in der Pandemie eine virtuelle Mobilitätsoption. Sie hilft, physische Kontakte beim Pendeln und am Arbeitsplatz zu reduzieren. Daten der Studie Mobicor ('Mobilität in Zeiten der Corona-Pandemie') zeigen sowohl großes ungenutztes Homeoffice-Potenzial als auch sozial ungleiche Zugangsmöglichkeiten. Lastet das Ansteckungsrisiko am Arbeitsplatz somit wieder besonders auf den Einkommensschwächsten? Kann Homeoffice dennoch eine Chance sein?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Working from home (WFH) established a virtual mobility option during the pandemic. It helps to reduce physical contacts during commuting and at the workplace. Data from the Mobicor study ('Mobility in Times of the Corona Pandemic') show both great unexploited WFH potential as well as socially unequal access opportunities. Does the risk of contagion at the workplace thus once again weigh particularly heavily on those with the lowest incomes? And can WFH still be an opportunity?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Telearbeit %K Pendler %K regionale Mobilität %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsplatzpotenzial %K Gesundheitsgefährdung %K mobiles Arbeiten %K Arbeitsweg %K Freizeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-11 %M K210428JC9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialrecht + Praxis %V 31 %N 4 %F Z 1885 %A Westermeier, Christian %A Wolf, Mario %T Betriebe halten deutlich mehr Rentenberechtigte : IAB-Stellenerhebung aus den Jahren 2015 und 2018 %D 2021 %P S. 227-243 %G de %# 2015-2018 %X "Der demografische Wandel in Deutschland erfordert zunehmend Flexibilität von Beschäftigten und Betrieben. Eine attraktivere Gestaltung der Weiterbeschäftigung bei gleichzeitigem Rentenbezug ist dabei eine wichtige Option, um ältere Menschen länger auf dem Arbeitsmarkt zu halten. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen jeweils im 4. Quartal 2015 und 2018 untersuchen wir diese Fragen: Wie viele und welche Betriebe haben überhaupt Interesse an einer Weiterbeschäftigung von rentenberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern? Welche der verfügbaren Maßnahmen gelten als besonders hilfreich und welche werden tatsächlich genutzt?" (Textauszug, IAB-Doku) %K IAB-Stellenerhebung %K Beschäftigerverhalten %K Weiterbeschäftigung %K ältere Arbeitnehmer %K Rentenalter %K Erwerbsbeteiligung %K Mitarbeiterbindung %K Entwicklung %K Erwerbspersonenpotenzial %K Teilrente %K sektorale Verteilung %K Betriebsgröße %K regionaler Vergleich %K Mini-Job %K Altersteilzeit %K Arbeitszeitverkürzung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-07 %M K210423JAA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 74 %N 5 %F Z 032 %A Wößmann, Ludger %A Freundl, Vera %A Grewenig, Elisabeth %A Lergetporer, Philipp %A Werner, Katharina %A Zierow, Larissa %T Bildung erneut im Lockdown: Wie verbrachten Schulkinder die Schulschließungen Anfang 2021? %D 2021 %P S. 36-52 %G de %# 2020-2021 %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i05p36-52.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i05p36-52.html %X "Wir haben über 2 000 Eltern befragt, wie Schulkinder die mehrwöchigen Corona-bedingten Schulschließungen Anfang 2021 verbracht haben. Im Durchschnitt haben die Schulkinder 4,3 Stunden pro Tag mit schulischen Tätigkeiten verbracht. Das ist eine knappe Dreiviertelstunde mehr als während der ersten Schulschließungen im Frühjahr 2020, aber immer noch drei Stunden weniger als an einem üblichen Schultag vor Corona. Fast jedes vierte Kind (23%) hat sich nicht mehr als zwei Stunden am Tag mit Schule beschäftigt. Weiterhin haben die Schulkinder täglich mehr Zeit mit Fernsehen, Computerspielen und Handy (4,6 Stunden) verbracht als mit dem Lernen für die Schule. Ein Viertel (26%) der Schüler*innen hatte täglich gemeinsamen Unterricht für die ganze Klasse (z.B. per Video), aber 39% hatten dies nur maximal einmal pro Woche. 21% der Schüler*innen haben seit den ersten Schließungen an Maßnahmen wie Förder- oder Nachhilfeunterricht oder Ferienkursen teilgenommen, um entgangenen Schulstoff nachzuholen. Die Mehrzahl der Eltern (56%) denkt, dass ihr Kind pro Stunde zu Hause weniger lernt als im regulären Unterricht in der Schule, 22% denken das Gegenteil. Während sich die Lernzeit kaum nach schulischen Leistungen und Familienhintergrund unterscheidet, haben leistungsschwächere Schüler*innen und Nicht-Akademikerkinder zu Hause deutlich weniger effektiv und konzentriert gelernt. Die große Mehrzahl der Schulkinder hat zu Hause Zugang zu Computer und Internet für das Homeschooling. Für die Hälfte der Kinder war die Situation während der Schulschließungen eine große psychische Belastung – deutlich mehr als während der ersten Schließungen (38%). Ein knappes Drittel (31%) der Eltern berichtet, dass ihr Kind während der Corona-Pandemie z.B. wegen Bewegungsmangel an Körpergewicht zugenommen hat. Für 76% der Kinder war es eine große Belastung, nicht wie gewohnt Freunde treffen zu können. Aber es gibt auch positive Aspekte: Die Mehrheit der Eltern gibt an, dass ihr Kind durch die Schulschließungen gelernt hat, sich eigenständig Unterrichtsstoff zu erarbeiten (56%) und mit digitalen Technologien besser umzugehen (66%)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Betriebsunterbrechung %K Schule %K Schüler %K Zeitverwendung %K E-Learning %K Medienkonsum %K Fernunterricht %K Lernzeit %K Gesundheitszustand %K physiologische Faktoren %K psychische Faktoren %K soziale Isolation %K selbstgesteuertes Lernen %K Freizeitbeschäftigung %K Kinder %K Jugendliche %K Lernsituation %K Lernerfolg %K Lernumgebung %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-28 %M K210512JNO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) %A Ahrendt, Daphne %A Mascherini, Massimiliano %A Nivakoski, Sanna %A Sándor, Eszter %T Living, working and COVID-19 (Update April 2021) : Mental health and trust decline across EU as pandemic enters another year %D 2021 %P 21 S. %C Dublin %G en %# 2020-2021 %B Eurofound factsheet %U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef21064en.pdf %X "The third round of Eurofound's e-survey, fielded in February and March 2021, sheds light on the social and economic situation of people across Europe following nearly a full year of living with COVID-19 restrictions. This report analyses the main findings and tracks ongoing developments and trends across the 27 EU Member States since the survey was first launched in April 2020. It pinpoints issues that have surfaced over the course of the pandemic, such as increased job insecurity due to the threat of job loss, upsurge in mental well-being levels, erosion of recent gains in gender equality, fall in trust levels vis-à-vis institutions, deterioration of work-life balance and growth of vaccine hesitancy. The results of the survey highlight the need for a holistic approach to support all the groups hit hard by the crisis in order to prevent them from falling further behind." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Vertrauen %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Work-Life-Balance %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Beschäftigungseffekte %K wirtschaftliche Situation %K Telearbeit %K soziale Kosten %K Krisenmanagement %K Entlassungen %K Eltern %K Beruf und Familie %K soziale Ungleichheit %K Sozialkapital %K pharmazeutische Industrie %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210511JMY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universiteit Gent. Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Hrsg.) %A Baert, Stijn %T What Shifts Did Covid-19 Year 2020 Bring To The Labour Market In Europe? %D 2021 %P 15 S. %C Gent %G en %# 2019-2020 %B Working paper / Ghent University. Faculty of Economics and Business Administration : 2021,1014 %U https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1014.html %U https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1014.html %X "This article discusses the evolution of key labour market indicators in the EU-27 countries between 2019 and 2020, i.e. between the year before the covid-19 crisis broke out and the year in which it impacted the economy heavily. Whereas earlier policy-oriented studies have dealt with the evolution of unemployment in 2020, often country by country, this article focuses on the evolution of unemployment as well as inactivity across European countries. Indeed, previous crises have typically lead not only to more unemployment but also to larger numbers of discouraged unemployed and thus more inactivity. It appears that the Southern European countries, in particular, recorded increases in inactivity, while the Baltic States experienced higher unemployment. In many other countries, unemployment and inactivity remained remarkably stable despite covid-19." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Nichterwerbstätigkeit %K Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Zypern %K Kroatien %K J24 %K J23 %K J68 %K J64 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JHY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 University of Warwick, Coventry, Department of Economics (Hrsg.) %A Bhalotra, Sonia %A Karlsson, Martin %A Nilsson, Therese %A Schwarz, Nina %T Infant Health, Cognitive Performance and Earnings : Evidence from Inception of the Welfare State in Sweden %D 2021 %P 67 S. %C Coventry %G en %# 1930-2005 %B Warwick economic research paper : 1345 %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1345.html %U https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1345.html %X "We identify earnings impacts of exposure to an infant health intervention in Sweden, using individual linked administrative data to trace potential mechanisms. Leveraging quasi-random variation in eligibility, we estimate that exposure was associated with higher test scores in primary school for boys and girls. However only girls were more likely to score in the top quintile. Subsequent gains, in secondary schooling, employment, and earnings, are restricted to girls. We show that the differential gains for women accrued from both skills and opportunities, expansion of the welfare state having created unprecedented employment opportunities for women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsstaat %K Prävention %K Frühförderung %K Kinder %K medizinische Versorgung %K Auswirkungen %K kognitive Fähigkeit %K Einkommenseffekte %K Lebenslauf %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Jungen %K Mädchen %K Gesundheitsfürsorge %K Sterblichkeit %K Gesundheitszustand %K Lebenseinkommen %K Lebenserwartung %K Ernährung %K Schulleistung %K historische Entwicklung %K Schweden %K H41 %K I18 %K I15 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210512JNL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Bruckmeier, Kerstin %A Peichl, Andreas %A Popp, Martin %A Wiemers, Jürgen %A Wollmershäuser, Timo %T Distributional Effects of Macroeconomic Shocks in Real-Time: A Novel Method Applied to the Covid-19 Crisis in Germany %D 2020 %P 35 S. %C München %# 2020-2020 %B CESifo working paper : 8748 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8748.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8748.html %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp3620.pdf %X "Die hohe Dynamik der COVID-19-Krise stellt die politischen Entscheidungsträger in aller Welt vor die beispiellose Herausforderung, geeignete Maßnahmen zur Einkommensstabilisierung zu ergreifen.Umsolche Maßnahmen angemessen auszugestalten, ist es wichtig, ihre Auswirkungen in Echtzeit zu quantifizieren. Die hierfür benötigten Daten sind jedoch in der Regel nur mit erheblichen Zeitverzögerungen verfügbar. In diesem Papier entwickeln wir einen neuen Ansatz, um die Verteilungswirkungen von makroökonomischen Schocks und der daraus folgenden Politikmaßnahmen in Echtzeit zu analysieren. Unser Ansatz kombiniert verschiedene ökonomische Modelle, die auf Unternehmens- und Haushaltsdaten geschätztwerden: ein VAR-Modell für die Produktionserwartungen, ein strukturelles Arbeitsnachfragemodell sowie ein Mikrosimulationsmodell. Wir wenden unsere Methode im Kontext der COVID-19-Pandemie auf Deutschland an. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die COVID-19-Krise sich in einer spürbaren Verringerung des Bruttoarbeitseinkommens über die gesamte Einkommensverteilung hinweg niederschlägt. Das Steuer-Transfer-System und diskretionäre Krisenmaßnahmenfungieren jedoch als Einkommensstabilisatoren und sorgen dafür, dass der Effekt auf die Verteilung der verfügbaren Haushaltseinkommenprogressiv verläuft. Die unteren beiden Dezilgruppen gewinnen Einkommen, die mittleren Einkommensgruppen sind kaum betroffen und nur die oberen Dezile verlieren Einkommen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The highly dynamic nature of the COVID-19 crisis poses an unprecedented challenge to policy makers around the world to take appropriate income-stabilizing countermeasures. To properly design such policy measures, it is important to quantify their effects in real-time. However, data on the relevant outcomes at the micro level is usually only available with considerable time lags. In this paper, we propose a novel method to assess the distributional consequences of macroeconomic shocks and policy responses in real-time and provide the first application to Germany in the context of the COVID-19 pandemic. Specifically, our approach combines different economic models estimated on firm- and household-level data: a VAR-model for output expectations, a structural labor demand model, and a tax-benefit microsimulation model. Our findings show that as of September 2020 the COVID-19 shock translates into a noticeable reduction in gross labor income across the entire income distribution. However, the tax benefit system and discretionary policy responses to the crisis act as important income stabilizers, since the effect on the distribution of disposable household incomes turns progressive: the bottom two deciles actually gain income, the middle deciles are hardly affected, and only the upper deciles lose income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Verteilungspolitik %K sektorale Verteilung %K Rezession %K Auswirkungen %K Industrieproduktion %K Pandemie %K Verteilungseffekte %K Einkommensverteilung %K Arbeitskräftenachfrage %K Erwerbseinkommen %K Krisenmanagement %K verfügbares Einkommen %K Kurzarbeit %K soziale Ungleichheit %K Einkommenseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K E24 %K E37 %K H24 %K J23 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-26 %M K201217GSU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) %A Christ, Alexander %A Niemann, Moritz %T Welche Unterstu-tzungsbedarfe haben geflu-chtete Bewerberinnen und Bewerber? %D 2020 %P 12 S. %C Bonn %G de %# 2018-2018 %B BIBB-Preprint %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-vetrepository-776540-2 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-vetrepository-776540-2 %X "Die hier vorgestellten Ergebnisse der BA/BIBB-Fluchtmigrationsstudie zeigen, dass mit 88 % nahezu alle Bewerber/-innen mit Fluchthintergrund Bedarf an Informationen, Hilfe und Unterstützung haben. Insbesondere in sprachlichen Bereichen aber auch in vielen Alltagssituationen besteht bei vielen geflüchteten Bewerbern und Bewerberinnen Unterstützungsbedarf. Dabei haben männliche Personen insgesamt häufiger Unterstützungsbedarfe als weibliche Personen. Davon ausgenommen sind Unterstützungsbedarfe im Rahmen der Berufsorientierung und beim Schreiben von Bewerbungen. Hier nennen weibliche Personen häufiger Unterstützungsbedarf als männliche Personen. Die Auswertungen zeigen auch, dass sowohl Bewerber/-innen, die zur Vorbereitung auf die Berufswahl und die Ausbildungsstellensuche einen Mentor bzw. eine Mentorin hatten als auch Bewerber/-innen, die an einer Einstiegsqualifizierung teilgenommen haben, insgesamt häufiger Unterstützungsbedarfe angegeben haben als Bewerber/-innen ohne Mentor/-in bzw. ohne Teilnahme an einer Einstiegsqualifizierung. Um diesen Zusammenhang abschließend erklären zu können, bedarf es weiterer Analysen. So gilt es beispielsweise zu untersuchen, ob sich Bewerber/-innen mit und ohne Mentor/-in bzw. mit oder ohne Teilnahme an einer Einstiegsqualifizierung in ihren Bildungsressourcen oder Aktivitäten bei der Ausbildungsstellensuche unterscheiden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Geflüchtete %K Ausbildungsstellenbewerber %K Informationsbedarf %K Ausländerberatung %K Ausbildungsberatung %K Sprachförderung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Berufsorientierung %K Berufswahlvorbereitung %K Ausbildungsplatzsuche %K Mentoring %K Einstiegsqualifizierung %K Auswirkungen %K Alltag %K Sprachbarriere %K kulturelle Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210517JOS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Clark, Andrew %A D'Ambrosio, Conchita %A Lepinteur, Anthony %T The Fall in Income Inequality during COVID-19 in Five European Countries %D 2021 %P 39 S. %C Paris %G en %# 2020-2020 %B HAL - archives-ouvertes.fr : halshs-03185534 %U https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03185534.html %U https://ideas.repec.org/p/hal/psewpa/halshs-03185534.html %X "We here use panel data from the COME-HERE survey to track income inequality during COVID-19 in France, Germany, Italy, Spain and Sweden. Relative inequality in equivalent household disposable income among individuals changed in a hump-shaped way over 2020. An initial rise from January to May was more than reversed by September. Absolute inequality also fell over this period. As such, policy responses may have been of more benefit for the poorer than for the richer." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K internationaler Vergleich %K private Haushalte %K verfügbares Einkommen %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Italien %K Spanien %K Schweden %K I32 %K I38 %K D63 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JCG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Joint Research Centre (Hrsg.) %A Cseres-Gergely, Zsombor %A Kvedaras, Virmantas %T China's WTO accession and income inequality in European regions : External pressure and internal adjustments %D 2020 %P 100 S. %C Brüssel %G en %# 1996-2014 %B JRC technical report %@ ISBN 978-92-76-18590-1 %R 10.2760/752376 %U http://dx.doi.org/10.2760/752376 %U http://dx.doi.org/10.2760/752376 %X "Exports from China have surged substantially since its accession to the World Trade Organization in 2001. We investigate how this expansion affected income inequality within European regions by separating the trade pressure experienced in external and domestic markets, as well as exploring the importance of several economic mechanisms. Despite some intermediate adjustments, softening the influence of Chinese pressure and even facilitating European exports, we establish a significant increase of inequality that is concentrated mostly in the lower part of regional income distributions. We determine a significant channeling of the trade pressure to income inequality through the shrinking manufacturing sector, the increasing unemployment rate, and the technological upgrade of manufacturing exports, together with an increasing demand for better-qualified labor" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K WTO %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K regionaler Vergleich %K internationaler Wettbewerb %K Import %K Außenhandel %K Export %K produzierendes Gewerbe %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitskräftenachfrage %K Hochqualifizierte %K Liberalisierung %K Europäische Union %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Dänemark %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %K China %K D31 %K D63 %K F61 %K F16 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I6B %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Zürich. Institut für Volkswirtschaftslehre (Hrsg.) %A Dechezleprêtre, Antoine %A Hémous, David %A Olsen, Morten %A Zanella, Carlo %T Induced automation: evidence from firm-level patent data %D 2021 %P 78 S. %C Zürich %G en %# 1997-2011 %B Working paper / University of Zurich, Department of Economics : 384 %U https://ideas.repec.org/p/zur/econwp/384.html %U https://ideas.repec.org/p/zur/econwp/384.html %X "Do higher wages lead to more automation innovation? To answer this question, we first use the frequency of certain keywords in patent text to create a new measure of automation innovation in machinery. We show that our measure is correlated with a reduction in routine tasks in a cross-sectoral analysis in the US. We combine macroeconomic data from 41 countries and information on geographical patent history to build firm-specific measures of low- and high-skill wages. In a firm-level panel analysis, we find that an increase in low-skill wages leads to more automation innovation with an elasticity between 2 and 5. Placebo regressions show that the effect is specific to automation innovations. Finally, we focus on a specific labor market shock, the German Hartz reforms, and show that they reduced automation innovations by those non-German firms relatively more exposed to Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnhöhe %K Auswirkungen %K Automatisierung %K Innovation %K Patente %K Hartz-Reform %K multinationale Unternehmen %K Arbeitskosten %K Geringverdiener %K produzierendes Gewerbe %K internationaler Vergleich %K Niedriglohn %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K Welt %K J20 %K O33 %K O31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JHW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universidad de Barcelona. Grupo de Investigación de Análisis Cuantitativo Regional (Hrsg.) %A Di Paolo, Antonio %A Ferrer-i-Carbonell, Ada %T Regional borders, local unemployment and happiness %D 2020 %P 36 S. %C Barcelona %G en %# 2000-2015 %B AQR working paper : 2020,6 ; IREA working paper : 2020,14 %U https://ideas.repec.org/p/ira/wpaper/202014.html %U https://ideas.repec.org/p/ira/wpaper/202014.html %X "In this paper we provide novel evidence on the effect of local unemployment rate on life satisfaction. We investigate how changes in unemployment rate in local administrative areas affect subjective well-being in Germany, allowing for the presence of spatial spillovers and considering the role played by regional borders. The results indicate that higher unemployment in the own local area of residence has a negative effect on satisfaction. Similarly, individualsâ'' happiness negatively correlates with the unemployment rate in contiguous local areas, but only if these areas are located in the same Federal State as the one where the individual lives. These results are robust to a variety of specifications, definitions, sample restrictions and estimation methods. Heterogeneity analysis reveals that these negative effects of local unemployment rate are larger for individuals with stronger ties to the job market and less secure jobs. This points to worries about own job situation as the main driver of individualsâ'' dislike for living in areas with high unemployment rate and tight labour markets. Consistently with this, the same asymmetric effect of local unemployment rate of surrounding areas is replicated when life satisfaction is replaced with a proxy for perceived job security as outcome variable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K regionaler Arbeitsmarkt %K Arbeitslosenquote %K Auswirkungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Grenzgebiet %K Landkreis %K Bundesländer %K Arbeitsmarktrisiko %K Arbeitsplatzsicherheit %K Wahrnehmung %K Wohnort %K Regionalgliederung %K Bundesrepublik Deutschland %K I30 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I7U %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Fedorets, Alexandra %A Beckmannshagen, Mattis %T Mindestlohn: Nicht nur die Höhe ist entscheidend %D 2021 %P 6 S. %C Berlin %G de %B DIW aktuell : 61 %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/61de.html %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/61de.html %X "Sechs Jahre nach der Einführung des Mindestlohns in Deutschland stehen vor allem die Höhe des Mindestlohns und seine europaweite Einführung im Fokus der politischen Debatte. Dabei wird zu wenig auf weitere strukturelle Schwachstellen eingegangen, die im Rahmen der Mindestlohneinführung zutage traten. So lassen sich Stundenlohnerhöhungen nicht eins zu eins in Erhöhungen der Monatseinkommen übersetzen. Auch wird die Einhaltung des Mindestlohns nach wie vor zu wenig und zu ineffektiv kontrolliert sowie betroffene Beschäftigte arbeitsrechtlich zu wenig geschützt. Diese drei Schwachstellen zu beheben wäre eine wichtige Aufgabe für die nächste Bundesregierung, um bessere Löhne im Niedriglohnsektor zu ermöglichen und faire Wettbewerbsbedingungen zwischen Firmen zu schaffen. Die Mindestlohndebatte sollte daher breiter geführt werden und Aspekte wie innovative, kostengünstige und effiziente Kontrollmechanismen, stärkere Anreize für gesetzeskonformes Handeln und Strategien zur Realisierung eines besseren Arbeitsschutzes berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Politikumsetzung %K Kontrolle %K verfügbares Einkommen %K abhängig Beschäftigte %K Niedriglohn %K Armut %K Monatslohn %K Mini-Job %K Arbeitszeitwunsch %K Arbeitszeiterfassung %K Geringverdiener %K Arbeitsrecht %K Arbeitsschutz %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210512JNF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Galecka-Burdziak, Ewa %A Góra, Marek %A Jessen, Jonas %A Jessen, Robin %A Kluve, Jochen %T The Effects of Shortening Potential Benefit Duration: Evidence from Regional Cut-Offs and a Policy Reform %D 2021 %P 51 S. %C Bonn %G en %# 2006-2018 %B IZA discussion paper : 14340 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14340.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14340.html %X "We quantify labour market effects of changes in the potential benefit duration (PBD) in Poland. Individual workers' PBD depends on the county unemployment rate relative to the national average - 12 months of PBD above a cut-off of 125 per cent and 6 months below. This cut-off shifted from 125 to 150 per cent in a 2009 reform. We utilize i) the natural experiment of the reform, and ii) the sharp discontinuity generated by the cut-offs to estimate effects of shortening the PBD. Our administrative data cover unemployment spells for prime age workers during the years 2006-2018. A one-month shorter PBD decreases average benefit duration by 0.5 months and average unemployment duration by 0.4 months. The PBD reduction by six months increased the job finding rate within the first 9 months by 6 percentage points. Using the stock of unemployed per county, we find evidence for positive aggregate employment effects.ment duration by 0.4 months. The PBD reduction by six months increased the job finding rate within the first 9 months by 6 percentage points. Using the stock of unemployed per county, we find evidence for positive market-level employment effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Leistungsbezugsende %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Leistungskürzung %K berufliche Reintegration %K Arbeitslose %K regionaler Vergleich %K Arbeitslosenquote %K Polen %K J65 %K J20 %K H55 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210517JOE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Gries, Thomas %A Naudé, Wim %T The Race of Man and Machine: Implications of Technology When Abilities and Demand Constraints Matter %D 2021 %P 71 S. %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 14341 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14341.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14341.html %X "In "The Race between Man and Machine: Implications of Technology for Growth, Factor Shares, and Employment," Acemoglu and Restrepo (2018b) combine the task-based model of the labor market with an endogenous growth model to model the economic consequences of artificial intelligence (AI). This paper provides an alternative endogenous growth model that addresses two shortcomings of their model. First, we replace the assumption of a representative household with the premise of two groups of households with different preferences. This allows our model to be demand constrained and able to model the consequences of higher income inequality due to AI. Second, we model AI as providing abilities, arguing that "abilities" better characterises the nature of the services that AI provide, rather than tasks or skills. The dynamics of the model regarding the impact of AI on jobs, inequality, wages, labor productivity and long-run GDP growth are explored." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K künstliche Intelligenz %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitskräftenachfrage %K Arbeitsproduktivität %K Einkommensverteilung %K Wachstumstheorie %K soziale Ungleichheit %K Einkommenseffekte %K Wirtschaftswachstum %K Bruttoinlandsprodukt %K technischer Fortschritt %K Lohnquote %K Konsum %K E21 %K O47 %K J24 %K E25 %K O33 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210517JOF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Auckland University of Technology. Faculty of Business, Economics and Law (Hrsg.) %A Hennecke, Juliane %T Locus of Control and Female Labor Force Participation %D 2020 %P 37 S. %C Auckland %G en %# 2000-2015 %B Economics working paper series / Auckland University of Technology : 2020,3 %U https://ideas.repec.org/p/aut/wpaper/202003.html %U https://ideas.repec.org/p/aut/wpaper/202003.html %X "Research on female labor force participation has a long tradition in economic research. While many open questions have been answered on the gender gap in labor participation, the prevalent heterogeneity between women still keeps economists busy. While traditional economic theory attributed unexplained differences in decison-making to idiosyncratic shocks, modern empirical approaches are more and more intersted in investigating this psychological black box behind participation decisions. This paper contributes to the research by discussing the role of the presonality trait locus of control (LOC), a measure of an individual's belief about the causal relationship between behavior and live outcomes, for for differences in participation probabilities between women. In line with the existing literature, an important role of LOC for independence preferences as well as subjective beliefs about returns to investments are proposed. The connection between LOC and participation decisions is tested using German survey data, finding that internal women are on average more likely to be available for market production and this higher availability aso translates into higher employment probabilities. Addisitonal analyses identify a strong heterogeneity of the relationship with respect to underlying monetary constraints and social working norms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Frauen %K Erwerbsbeteiligung %K Frauenerwerbstätigkeit %K Arbeitsmarktchancen %K Persönlichkeitsmerkmale %K Persönlichkeitspsychologie %K Kontrolle %K Lebensplanung %K erwerbstätige Frauen %K Berufstätigkeit %K Entscheidung %K Selbstverantwortung %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K J22 %K D91 %K J21 %K J16 %K D13 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I7H %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Immel, Lea %A Neumeier, Florian %A Peichl, Andreas %T The Unequal Consequences of the Covid-19 Pandemic: Evidence from a Large Representative German Population Survey %D 2021 %P 82 S. %C München %G en %# 2020-2020 %B CESifo working paper : 9038 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9038.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9038.html %X "We employ panel data from three waves of a large representative population survey carried out between June and November 2020 to assess in what regards and to what extent different groups of the German population are affected by the COVID- 19 crisis. Using common factor analysis, we demonstrate that people's lives are mainly affected in two ways: First, a notable fraction of the population is concerned that they or their family members and friends may get infected with the coronavirus. Second, many people suffer from socio-economic consequences of the crisis, including a discontinuation of employment, a decrease in household income, and worries about financial troubles. Regressing these two factors on several socio-demographic characteristics reveals that especially the socio-economic consequences vary across population groups. Self-employed persons, marginally employed workers, low-income households, and families with children appear to be burdened over-proportionally." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Gesundheitsgefährdung %K Angst %K sozioökonomische Faktoren %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Familie %K Geringverdiener %K Selbständige %K Bundesrepublik Deutschland %K J11 %K I10 %K I18 %K J20 %K I14 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Jianu, Ionu' %T The Effect of Young People Not In Employment, Education or Training, On Poverty Rate in European Union %D 2020 %P 14 S. %G en %# 2010-2016 %B arXiv papers %U https://ideas.repec.org/p/arx/papers/2007.11435.html %U https://ideas.repec.org/p/arx/papers/2007.11435.html %X "This paper aims to estimate the effect of young people who are not in employment, education or training (neets rate) on the people at risk of poverty rate in the European Union. Statistical data covering the 2010-2016 period for all EU-28 Member States have been used. Regarding the methodology, the study was performed by using Panel Estimated Generalized Least Squares method, weighted by Period SUR option. The effect of neets rate on poverty rate proved to be positive and statistically significant in European Union, since this indicator includes two main areas which are extremely relevant for poverty dimension. Firstly, young unemployment rate was one of the main channels through which the financial crisis has affected the population income. Secondly, it accounts for the educational system coverage and its skills deficiencies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NEET %K Auswirkungen %K Armut %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Risiko %K Quote %K Niedriglohn %K öffentliche Ausgaben %K Sozialleistungen %K I24 %K I30 %K I32 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JC1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Ekonomických Studií (Prag) (Hrsg.) %A Kucera, Tomas %T Are Employment Effects of Minimum Wage the Same Across the EU? A Meta-Regression Analysis %D 2020 %P 39 S. %C Praha %G en %# 1995-2018 %B IEW working paper / Institut Ekonomických Studií (Prag) : 2020,2 %U https://ideas.repec.org/p/fau/wpaper/wp2020_02.html %U https://ideas.repec.org/p/fau/wpaper/wp2020_02.html %X "There is still an ongoing debate on employment effects of minimum wage. Not only the magnitude, but also the direction of the effect is a matter of concern. Economic theory on its own cannot unanimously resolve the dispute as it provides concepts within which both negative and positive effects are conceivable. In order to integrate the empirical findings, I deployed a meta-regression analysis (MRA) to systematically review 187 estimates from 18 empirical studies that estimated minimum wage elasticities of employment for countries of the EU. The results show that, overall, there is no practically significant employment effect of minimum wage. Also, no evidence of publication selection bias was found. A more sophisticated, multivariate MRA identified differential effects for specific industries, namely residential home care and retail sector for which the employment effects are significantly negative. The results also indicate that minimum wage negatively affects female employment. Finally, the multiple MRA also investigated whether the employment effects differ across three wider regions of the EU (the West, the South, and the East). The results provide robust evidence of significant differential effects, and show that minimum wage has moderately negative employment effects in the eastern countries of the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K sektorale Verteilung %K Frauen %K Männer %K Auswirkungen %K Osteuropa %K Westeuropa %K Südeuropa %K J38 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I7E %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Instytut Badan Strukturalnych (Hrsg.) %A Magda, Iga %T Increasing female labour force participation in Poland %D 2020 %P 13 S. %C Warszawa %G en %# 2005-2018 %B IBS policy paper / Instytut Badan Strukturalnych : 2020,1 %U https://ideas.repec.org/p/ibt/ppaper/pp012020.html %U https://ideas.repec.org/p/ibt/ppaper/pp012020.html %X "Women in Poland work less often than women in the EU, in particular women with lower education, women living in small towns and rural areas, mothers of two. This paper looks at the factors hindering women's employment and discusses areas where public policy could increase women's labour force participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Frauen %K Erwerbsbeteiligung %K Frauenerwerbstätigkeit %K Entwicklung %K Mütter %K Niedrigqualifizierte %K ländlicher Raum %K Kleinstadt %K Beruf und Familie %K Arbeitsmarktpolitik %K Familienpolitik %K Kinderbetreuung %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K erwerbstätige Frauen %K Arbeitszeitflexibilität %K Polen %K J22 %K J13 %K J21 %K J16 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I65 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Maré, David C. %A Hyslop, Dean %T Minimum Wages in New Zealand: Policy and Practice in the 21st Century %D 2021 %P 76 S. %C Bonn %G en %# 1997-2020 %B IZA discussion paper : 14302 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14302.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14302.html %X "New Zealand has seen dramatic changes in minimum wage policies since 2000. The adult minimum wage has increased 75% in CPI-adjusted real terms. In addition, the youth minimum wage was abolished in two stages, resulting in a 125% increase in the real minimum wage for 16-19-year-old workers. We review the motivations for minimum wages and the changes and analyse how they have affected workers outcomes. We find that the minimum wage now strongly determines the wages of teenage workers, with the minimum wage now at the median wage of teenagers, and over half of 16-17-year-olds, and about 40% of 18-19-year-olds, earning at or below the minimum. Although we find no clear evidence that increases in the minimum wage have led to adverse employment effects, we expect there are downside risks for youth and low skilled workers' employment. As minimum wage workers are broadly spread across the household income distribution, we conclude that minimum wages are largely ineffective as a redistributive income support policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Lohnerhöhung %K Reformpolitik %K Jugendliche %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Neuseeland %K J24 %K J38 %K J23 %K J31 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-07 %M K210426JAF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Mosthaf, Alexander %A Schank, Thorsten %A Schwarz, Stefan %T Do Supplementary Jobs for Welfare Recipients Increase the Chance of Welfare Exit? Evidence from Germany %D 2021 %P 38 S. %C Bonn %G en %# 2006-2014 %B IZA discussion paper : 14268 %@ ISSN 2365-9793 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14268.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14268.html %X "Welfare recipients in Germany are allowed to take up supplementary jobs while receiving welfare. The possibility of having a supplementary job was introduced to reduce welfare dependency and facilitate successful labor market integration. In the present study, we use the German Panel Study 'Labour Market and Social Security' (PASS) for the years 2006-2014 to analyze the impact of supplementary jobs on the chances of welfare exit. Dynamic multinomial logit models controlling for unobserved heterogeneity and the problem of initial conditions reveal that (part- and full-time) employed males are more likely to exit welfare receipt into employment than their non-employed counterparts. This effect is not driven by household composition changes or earnings increases of household members. For women, however, we find only stepping stone effects for full-time supplementary jobs during welfare receipt. Women having a supplementary part-time job have an even lower probability of leaving welfare into full-time employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Erwerbstätigkeit %K Auswirkungen %K Sozialhilfe %K Zu- und Abgänge %K berufliche Reintegration %K IAB-Haushaltspanel %K Nichterwerbstätige %K Erwerbstätige %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K berufliche Mobilität %K Arbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %K C33 %K J60 %K I38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I64 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) %A Ohlert, Clemens %T Ausmaß der betrieblichen Betroffenheit vom gesetzlichen Mindestlohn anhand der Verdienststrukturerhebung %D 2021 %P 11 S. %C Dortmund %G de %# 2014-2018 %B baua: Fokus %R 10.21934/baua:fokus20210331 %U https://doi.org/10.21934/baua:fokus20210331 %U https://doi.org/10.21934/baua:fokus20210331 %X "Ob und wie stark sich der gesetzliche Mindestlohn auf Betriebe auswirkt, hängt maßgeblich davon ab, in welchem Ausmaß diese vom Mindestlohn betroffen sind. Der vorliegende Beitrag nimmt erstmals differenzierte Auswertungen der Verdienststrukturerhebung (VSE) zur betrieblichen Betroffenheit von der Einführung des Mindestlohns vor. Es zeigt sich, dass etwa 37 Prozent der Betriebe im Jahr 2014 mindestens ein Beschäftigungsverhältnis aufwiesen, in dem der Stundenlohn unterhalb von 8,50 Euro pro Stunde lag. In diesen überwiegend kleinen Betrieben waren im Durchschnitt 4,3 Beschäftigungsverhältnisse bzw. etwa 57 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse vom Mindestlohn betroffen. Im Vergleich zu den verfügbaren Ergebnissen auf Basis des IAB-Betriebspanels zeigt sich ein höheres Niveau der betrieblichen Mindestlohnbetroffenheit sowie eine ähnliche Struktur betroffener Betriebe je nach Regionen, Branchen und Betriebsgröße." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Unternehmen %K IAB-Betriebspanel %K sektorale Verteilung %K Betriebsgröße %K regionaler Vergleich %K Beschäftigtenstruktur %K Lohnstruktur %K Geringverdiener %K Niedriglohn %K Bundesländer %K Determinanten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210512JNE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 ZBW - Leibniz-Informationszentrum Wirtschaft (Hrsg.) %A Schaubert, Marianna %A Hänisch, Carsten %T Do Non-Resident Parents with Lower Labor Market Attachment React to Institutional Changes in Child Support Obligations? Evidence from IAB-PASS %D 2020 %P 43 S. %C Kiel %G en %# 2006-2017 %B EconStor Preprints %U http://hdl.handle.net/10419/214624 %U http://hdl.handle.net/10419/214624 %X "This paper investigates how parents who live apart from their children have responded to changes in the amount of the self-support reserves. Being financially able to pay maintenance is a precondition for the obligation to maintain children in Germany. Parents with incomes below the self-support reserve do not pay child support. In addition, the self-support reserve di ers for employed and unemployed parents. The difference between the two is considered to be a bonus for employment by competent courts, which they adjust over time. We exploited PASS panel data and individual fixed-effects models to observe parents' responses to these changes. We did not confirm the Higher Regional Courts' assertion that the increasing difference between the self-support reserves of employed and non-working parents is an incentive to work. Further, we found no evidence of any influence on attitudes towards the labor market or debt behavior." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Haushaltspanel %K Väter %K Unterhaltsanspruch %K Kinder %K Erwerbsbeteiligung %K individuelle Arbeitszeit %K Niedrigeinkommen %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K J18 %K J16 %K K36 %K J08 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I6K %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Joint Research Centre (Hrsg.) %A Turegano, David Martinez %T Employment composition and labour earnings inequality within EU countries %D 2020 %P 28 S. %C Brüssel %G en %# 2000-2017 %B JRC technical report %@ ISBN 978-92-76-17516-2 %R 10.2760/676883 %U http://dx.doi.org/10.2760/676883 %U http://dx.doi.org/10.2760/676883 %X "This paper presents a novel methodology that combines different datasets to decompose estimated changes in labour earnings inequality into the contributions of a number of employment characteristics. Based on this approach, we provide empirical evidence for recent developments in 18 EU countries starting in 2000. We find that the common upward trend in inequality is related to shifts in the composition of employment within sectors, rather than to sectoral reallocation. In particular, we estimate that the expansion of part-time and fixed-term contracts, as well as the higher share of tertiary educated workers within sectors, have been the main contributors to the rise of earnings inequality. Cross-country differences are exacerbated when taking into account unemployed population due to divergent capacities to create jobs in face of successive economic crises and external competition. In policy terms, a specific concern deals with the possibility that a higher share of flexible contractual arrangements is masking the rise of underemployment. On a broader perspective, we deem that the overall growth and competitiveness strategies are essential within the fairness agenda, while the enhancement of education, social and income-redistribution tools is needed to face economic and technological challenges in the most inclusive way possible." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigtenstruktur %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Erwerbseinkommen %K Europäische Union %K internationaler Vergleich %K sektorale Verteilung %K Entwicklung %K Teilzeitarbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Hochqualifizierte %K Auswirkungen %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Lohnunterschied %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Ungarn %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Niederlande %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Slowakei %K Spanien %K Großbritannien %K E24 %K J21 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I6E %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Freie Universität Berlin, Fachbereich Wirtschaftswissenschaft (Hrsg.) %A Wolf, Tobias %T Welfare while working: How does the life satisfaction approach help to explain job search behavior? %D 2020 %P 37 S. %C Berlin %G en %# 2007-2014 %B Economics. Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaft der Freien Universität Berlin : 2020,14 %U http://hdl.handle.net/10419/223343 %U http://hdl.handle.net/10419/223343 %X "This paper examines the role of life satisfactioninthe labor market behavior of workers receiving welfare benefits while working. Welfare stigma and other hard-to-observe factors may affect outcomes as on-the-job search and the duration until leaving welfare status. We utilize life satisfaction to track such factors. The German PASS-ADIAB dataset combines administrative process data with individual survey data offering a rich database that allows conditioning on changes in household income, time-stable individual traits, employment biographies and local labor market effects.Given a broad set of further covariates, we find that life satisfaction of in-work benefit recipientsis negatively associated with job search, whereas the duration until the exit from welfare is hardly affected. Focusing on heterogeneity among workers suggests that life satisfactions' role for choice depends on the institutional setting, rendering marginally employed workers specifically prone to life satisfaction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Aufstocker %K Sozialleistungen %K Leistungsempfänger %K Leistungsbezug %K Arbeitnehmer %K Erwerbstätige %K Arbeitsuche %K IAB-Haushaltspanel %K Leistungsbezugsende %K Arbeitslosengeld II %K Stigmatisierung %K Arbeitsplatzwechsel %K Erwerbstätigkeit %K Niedriglohn %K Zufriedenheit %K Lebenssituation %K Bundesrepublik Deutschland %K J62 %K I31 %K I38 %K J60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I59 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Zoch, Gundula %A Bächmann, Ann-Christin %A Vicari, Basha %T Gender Differences in Reduced Well-being during the COVID-19 Pandemic – the Role of Working Conditions %D 2021 %P 45 S. %C Nürnberg %G en %# 2019-2020 %B IAB-Discussion Paper : 04/2021 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2021/dp0421.pdf %X "Die Covid-19-Pandemie hat sich sehr unterschiedlich auf die Bedingungen der Beschäftigung und der Familienarbeit von Männern und Frauen ausgewirkt. Damit könnte sie den in den letzten Jahrzehnten langsam und mühsam erreichten Abbau der geschlechtsspezifischen Ungleichheiten in der familiären Arbeitsteilung gefährden. Mit Daten des Nationalen Bildungspanels (NEPS) und der Online durchgeführten Covid-19-Zusatzbefragung für Deutschland untersuchen wir den Zusammenhang zwischen Arbeitsbedingungen und Geschlechterunterschieden im subjektiven Wohlbefinden während der ersten Monate der Pandemie. Dabei berücksichtigen wir systematisch den Haushaltskontext, indem wir zwischen Erwachsenen mit und ohne kleine Kinder unterscheiden. Die Ergebnisse aus multivariaten Regressionsmodellen, die die Zufriedenheit vor der Pandemie berücksichtigen, zeigen einen Rückgang der Lebenszufriedenheit bei allen Befragten, insbesondere bei Frauen und Müttern mit kleinen Kindern. Der stärkere Rückgang des Wohlbefindens von Frauen kann jedoch nicht mit systematischen Unterschieden in den Arbeitsbedingungen während der Pandemie in Verbindung gebracht werden. Kitagawa-Oaxaca-Blinder kontrafaktische Dekompositionen bestätigen diesen Befund. Weitere Robustness-Checks deuten darauf hin, dass die verbleibenden geschlechtsspezifischen Unterschiede in den ersten Monaten der Krise zum Teil durch gesellschaftliche Sorgen und größere Einsamkeit der Frauen erklärt werden. Allgemein betrachtet deuten unsere Ergebnisse auf wichtige geschlechtsspezifische Unterschiede im sozialen Leben und in der psychischen Belastung im Frühjahr 2020 hin, die sich im weiteren Verlauf der Krise wahrscheinlich noch verstärken werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The COVID-19 pandemic has had very different impacts on the employment and family work conditions of men and women. Thus, it might have jeopardised the slow and hard-won reduction of gender inequalities in the division of labour achieved in recent decades. Using data from the National Educational Panel Study (NEPS) and its supplementary COVID-19 web survey for Germany, we investigate the relationship between working conditions and gender differences in subjective well-being during the first months of the pandemic. Therefore, we systematically consider the household context by distinguishing between adults with and without young children. The results from multivariate regression models accounting for pre-corona satisfaction reveal a decline in all respondents' life satisfaction, particularly among women and mothers with young children. However, the greater reduction in women's well-being cannot be linked to systematic differences in working conditions throughout the pandemic. Kitagawa-Oaxaca-Blinder counterfactual decompositions confirm this conclusion. However, further robustness checks suggest that women's societal concerns and greater loneliness partly explain the remaining gender differences during the first months of the crisis. From a general perspective, our results suggest important gender differences in social life and psychological distress in spring 2020, which are likely to become more pronounced as the crisis unfolds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Determinanten %K Arbeitsbedingungen %K Frauen %K Männer %K Nationales Bildungspanel %K Mütter %K psychische Faktoren %K soziale Isolation %K Bundesrepublik Deutschland %K I31 %K J22 %K J28 %K J13 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-19 %M K210401ITV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Edited Book %A Arnold, Helmut %A Dungs, Susanne %A Klemenjak, Martin %A Pichler, Christine %T Wandel der Erwerbsarbeit - innovative Ansätze der Inklusion %D 2021 %P 216 S. %7 1. Aufl. %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %@ ISBN 978-3-7799-6421-6 %X "Der Band stellt die Fragen in den Fokus, durch welche Maßnahmen Inklusion in die Arbeitswelt für alle Gesellschaftsmitglieder gelingen kann und welche Benachteiligungen marginalisierte Gruppen am Arbeitsmarkt erfahren. Die gesellschaftliche Teilhabe und der individuelle Selbstwert sind stark mit einer Erwerbsarbeit verknüpft. Im Mittelpunkt der Auseinandersetzungen stehen drei Aspekte: die Bedeutung von Arbeit für Menschen, Herausforderungen für Menschen mit Behinderungen und/oder Benachteiligungen am Erwerbsmarkt sowie eine Auswahl von Best-Practice-Beispielen der Arbeitsmarktintegration und -inklusion." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Arbeitswelt %K Zukunft der Arbeit %K Inklusion %K Innovation %K Benachteiligte %K berufliche Integration %K Behinderte %K best practice %K Berufsausbildung %K Kindergarten %K Berufsvorbereitung %K Lernbehinderte %K ältere Arbeitnehmer %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Trainingsmaßnahme %K Einwanderer %K ehrenamtliche Arbeit %K Betriebsrat %K Geflüchtete %K Sozialarbeit %K Arbeitsgesellschaft %K sozialer Wandel %K Diversity Management %K Unterstützte Beschäftigung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Widerstand %K Konfliktmanagement %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210408IX3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Aulenbacher, Brigitte %A Lutz, Helma %A Schwiter, Karin %T Gute Sorge ohne gute Arbeit? : Live-in-Care in Deutschland, Österreich und der Schweiz %D 2021 %P 264 S. %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %S Arbeitsgesellschaft im Wandel %@ ISBN 978-3-7799-6260-1 %@ ISBN 978-3-7799-5561-0 %U https://www.beltz.de/fachmedien/sozialpaedagogik_soziale_arbeit/buecher/produkt_produktdetails/44322-gute_sorge_ohne_gute_arbeit.html %X "Im Alter gut betreut zu Hause zu leben – dieser Wunsch ist in Deutschland, Österreich und der Schweiz verbreitet. Die sogenannte 24-Stunden-Betreuung verspricht, ihn zu erfüllen, ohne jedoch gute Arbeitsbedingungen gewährleisten zu können. Dieser Grundkonflikt durchzieht den Alltag der Live-in-Care, ist Gegenstand von Auseinandersetzungen um Sorge- und Arbeitsbedingungen und führt zum Nachdenken über Alternativen. Das Buch zeigt, wie das transnationale Betreuungsarrangement in den drei Ländern ausgestaltet ist und wie Agenturen, Betreuende, Betreute, Angehörige und weitere Stakeholder mit der Situation umgehen." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Altenpflege %K häusliche Pflege %K Altenpfleger %K ausländische Frauen %K Arbeitsbedingungen %K Arbeitsplatzqualität %K internationaler Vergleich %K Arbeitsrecht %K Selbständige %K abhängig Beschäftigte %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitnehmerüberlassung %K grenzüberschreitende Zusammenarbeit %K Arbeitsvermittlung %K Protestbewegung %K soziale Gerechtigkeit %K Zukunft der Arbeit %K Gewerkschaft %K Interessenvertretung %K Pendelwanderung %K Herkunftsland %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Schweiz %K Polen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-11 %M K210419I5R %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bauer, Frank %A Bennett, Jenny %A Coban, Mustafa %A Dietz, Martin %A Friedrich, Martin %A Fuchs, Philipp %A Gellermann, Jan %A Globisch, Claudia %A Gottwald, Markus %A Gricevic, Zbignev %A Hülle, Sebastian %A Kiesel, Markus %A Kupka, Peter %A Nivorozhkin, Anton %A Promberger, Markus %A Raab, Miriam %A Ramos Lobato, Philipp %A Schmucker, Alexandra %A Stockinger, Bastian %A Trappmann, Mark %A Wenzig, Claudia %A Wolff, Joachim %A Zabel, Cordula %A Zins, Stefan %T Evaluation der Förderinstrumente nach §16e und §16i SGB II – Zwischenbericht %D 2021 %P 197 S. %C Nürnberg %G de %# 2018-2021 %B IAB-Forschungsbericht : 03/2021 %U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2021/fb0321.pdf %X "Mit dem 'Teilhabechancengesetz' wurden zum Jahresbeginn 2019 die Instrumente 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' (§16e SGB II) sowie 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' (§16i SGB II) eingeführt. Beide Instrumente richten sich gleichermaßen an langzeitarbeitslose Leistungsberechtigte, die auch bei guter Arbeitsmarktlage nur geringe Aussichten auf eine ungeförderte Beschäftigung und damit auf ein Leben jenseits staatlicher Transferzahlungen haben. Damit rückt eine Teilgruppe unter den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in den Fokus der arbeitsmarktpolitischen Förderung, die über Jahre hinweg faktisch von regelmäßiger Erwerbstätigkeit und den darüber vermittelten Teilhabemöglichkeiten ausgeschlossen ist. Entsprechend besteht das Kernanliegen beider Instrumente darin, den Geförderten die Beteiligung am Arbeitsleben zu eröffnen und dadurch zur Verbesserung ihrer Beschäftigungsfähigkeit, ihrer Arbeitsmarktchancen und ihrer gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten beizutragen. Zusammen mit der Einführung beider Förderinstrumente hat der Gesetzgeber auch deren umfassende wissenschaftliche Evaluation beschlossen. Die Evaluation erfolgt im Rahmen der Wirkungsforschung nach §55 Abs. 1 SGB II und obliegt damit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Im Fokus der Studie stehen insbesondere die Implementation der Maßnahmen auf Ebene der Jobcenter, ihr betrieblicher Einsatz sowie ihre Wirkungen auf die Beschäftigungsfähigkeit, die Arbeitsmarktchancen und die gesellschaftliche Teilhabe der Geförderten. Der vorliegende Bericht dokumentiert den aktuellen Arbeits- und Erkenntnisstand der wissenschaftlichen Evaluation." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Despite the decline of unemployment in recent years, long-term unemployment remains one of the major challenges for the German labour market. For that reason another two active labour market programmes were introduced in 2019. Both measures address long-term unemployed people with very poor labour market prospects. While the key objective of the first measure is to improve participants' chances on the regular job market, the second one intends to strengthen participants' prospects of social inclusion. Both programmes are designed as a wage subsidy for employers. The evaluation aims at a comprehensive analysis of the institutional implementation, the operational use at the establishment level as well as the individual effects of both labour market programmes. This report documents the current status of the evaluation and provides first research results." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungsförderung %K öffentliche Förderung %K Jobcenter %K Politikumsetzung %K Governance %K Pandemie %K Auswirkungen %K Berufsverlauf %K Mitnahmeeffekte %K Substitutionseffekte %K Verdrängungseffekte %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K betriebliche Integration %K Beschäftigungsfähigkeit %K soziale Partizipation %K Arbeitsgelegenheit %K Lohnkostenzuschuss %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Coaching %K Sozialgesetzbuch II %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-19 %M K210323IKT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Ifo Institut (Hrsg.) %1 Ifo Zentrum für Makroökonomik und Befragungen (Hrsg.) %A Blömer, Maximilian Joseph %A Link, Sebastian %A Peichl, Andreas %A Stöckli, Marc %T Die Auswirkungen der bedarfsorientierten Grundsicherung auf das Verhalten der Haushalte – ein Überblick %D 2021 %P 54 S. %C München %G de %B Ifo-Forschungsberichte : 120 %@ ISBN 978-3-95942-097-6 %U https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/120.html %U https://ideas.repec.org/b/ces/ifofob/120.html %X "In der Öffentlichkeit wird seit einiger Zeit verstärkt eine grundlegende Reform des Sozialsystems in Deutschland diskutiert, deren Forderungen bis hin zur Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens gehen. Hintergrund sind zum einen zahlreiche Kritikpunkte am bestehenden System der Grundsicherung in Deutschland. Ein wesentlicher Grund hierfür ist die Interaktion verschiedener Transferleistungen, welche teilweise unterschiedliche Verteilungs- und Anreizziele verfolgen. Zum anderen stehen wir aufgrund von Globalisierung, Digitalisierung und technischem Fortschritt vor großen Herausforderungen, aber auch neuen Chancen. Es stellt sich die Frage, ob das bestehende Sozialsystem hierfür gewappnet ist und neue Chancen nutzen kann. Gleichzeitig ist die Literatur in den letzten Jahren um Analysen der Wirkung von Hartz-IV und weiterer Elemente des bestehenden Sozialsystems in Deutschland, sowie um teilweise experimentelle Studien zu Grundeinkommenskonzepten in anderen Ländern, gewachsen. Diese Studie gibt einen Überblick über die Literatur und die Auswirkungen der bedarfsorientierten Grundsicherung auf das Verhalten der Haushalte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Auswirkungen %K private Haushalte %K Inanspruchnahme %K Niedriglohnbereich %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K berufliche Reintegration %K atypische Beschäftigung %K Arbeitskräftenachfrage %K Mindesteinkommen %K internationaler Vergleich %K Chancengleichheit %K Sanktion %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K Diskurs %K Anspruchsvoraussetzung %K Leistungsanspruch %K Sparverhalten %K Arbeitsanreiz %K Bundesrepublik Deutschland %K Skandinavien %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210510JLS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) %A Darvas, Zsolt %A Midões, Catarina %T Wealth distribution and social mobility %D 2021 %P 100 S. %C Dublin %G en %# 2010-2017 %B Eurofound research report %@ ISBN 978-92-897-2164-6 %R 10.2806/129514 %U https://doi.org/10.2806/129514 %U https://doi.org/10.2806/129514 %X "This report explores the distribution of household wealth in the EU Member States and analyses the role of wealth in social mobility. Using data from three datasets (the Household Finance and Consumption Survey, the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe and the Luxembourg Wealth Study), it focuses on wealth per household member. Wealth composition is compared across social groups and countries, and the role of housing assets in wealth distribution and negative wealth is assessed. The findings show that parental background, including parental wealth, has an impact on educational and wealth mobility. In order to promote equality of opportunities in terms of access to education and housing, the impact of wealth inequalities, including differences in parental wealth, should be counterbalanced. The report also suggests that regularising wealth declaration in the EU could be a way of promoting social justice by minimising hidden wealth and combating tax evasion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit %K soziale Mobilität %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Eigentum %K Auswirkungen %K Bildungsmobilität %K Vermögen %K soziale Herkunft %K Bildungsabschluss %K Vermögensbildung %K Finanzkompetenz %K Besteuerung %K Vermögensentwicklung %K Kapitalkonzentration %K private Haushalte %K Intergenerationsmobilität %K Kapitalmobilität %K Wohnsituation %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-11 %M K210428JDE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäisches Parlament. Generaldirektion Interne Politikbereiche der Union. Direktion Bürgerrechte und Konstitutionelle Angelegenheiten (Hrsg.) %A Davaki, Konstantina %T The traumas endured by refugee women and their consequences for integration and participation in the EU host Country %D 2021 %P 63 S. %C Brüssel %G en %@ ISBN 978-92-846-7981-2 %R 10.2861/897 %U https://doi.org/10.2861/897 %U https://doi.org/10.2861/897 %X "This study was commissioned by the European Parliament's Policy Department for Citizens' Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee. The study focuses on the trauma that refugee and asylum-seeking women suffer when reaching their host country. Drawing on an extensive survey of scientific literature, international organisations' reports, websites, press, and discussions with relevant experts, it highlights survivors' different needs and the structural, cultural and psychological barriers to their resettlement in the EU. It argues for coordinated, gender- and culture-sensitive policies, EU collective responsibility in managing the refugee crisis and multi-level interventions from an intersectionality perspective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K Asylbewerber %K Frauen %K Gewalt %K Risiko %K Gesundheitsgefährdung %K psychische Störung %K Auswirkungen %K Inklusion %K soziale Partizipation %K Integration %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JHV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions %T Labour market change: Trends and policy approaches towards flexibilisation : Challenges and prospects in the EU %D 2021 %P 68 S. %C Dublin %G en %# 2008-2018 %B Eurofound flagship report %@ ISBN 978-92-897-2058-8 %R 10.2806/70018 %U https://doi.org/10.2806/70018 %U https://doi.org/10.2806/70018 %X "What have been the major trends and policy developments regarding the flexibilisation of employment in recent years? Eurofound's work programme for 2017-2020 set out to document and capture these changes in the world of work. This flagship publication provides an overview of developments in Europe in the wake of the global financial crisis, as well as mapping the ongoing challenges and policy approaches taken at EU and national levels to find the right balance between flexibility and security in the labour market. Based, in part, on European Working Conditions Survey data, the findings of this report map labour market changes between 2008 and 2018 with a specific focus on working time, contract type and employment status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktentwicklung %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Erwerbsformenwandel %K Teilzeitarbeit %K Flexibilität %K Arbeitszeitentwicklung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Arbeitsmarktpolitik %K atypische Beschäftigung %K berufliche Selbständigkeit %K Beschäftigungsentwicklung %K Selbständige %K Soziale Sicherheit %K Arbeitsmarktsegmentation %K technischer Wandel %K Globalisierung %K Auswirkungen %K demografischer Wandel %K Frauen %K ältere Arbeitnehmer %K Erwerbsbeteiligung %K Umweltqualität %K Finanzkrise %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-05 %M K210422I83 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Freier, Carolin %A König, Joachim %A Manzeschke, Arne %A Städtler-Mach, Barbara %T Gegenwart und Zukunft sozialer Dienstleistungsarbeit : Chancen und Risiken der Digitalisierung in der Sozialwirtschaft %D 2021 %P 477 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %S Perspektiven Sozialwirtschaft und Sozialmanagement %@ ISBN 978-3-658-32556-5 %R 10.1007/978-3-658-32556-5 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-32556-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-32556-5 %X "Der Band skizziert und diskutiert den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft. Internationale Beiträge aus der Praxis und Wissenschaft Sozialer Arbeit sowie dem Gesundheits- und Pflegebereich beschreiben, wie digitale Technologien den Alltag von Beschäftigten und deren Klient*innen prägen (werden). Enorme Chancen und gleichzeitig erhebliche Risiken dieses Wandels werden dabei debattiert, etwa mit Blick auf die Arbeitswelten, Professionen, soziale Teilhabe und daraus abzuleitende ethische Implikationen. Den Leser*innen bieten sich Praxiseinblicke, wissenschaftliche Analysen, Handlungsempfehlungen und Reflexionspotentiale, um soziale Dienstleistungsarbeit im Heute und Morgen (mit) zu gestalten." (Autorenreferat, © 2021 Springer) %K Sozialwesen %K Sozialmanagement %K soziale Dienste %K Zukunftsperspektive %K Zukunft der Arbeit %K Dienstleistungsarbeit %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K personenbezogene Dienstleistungen %K Technikakzeptanz %K Sozialarbeit %K Studium %K E-Learning %K Sozialberatung %K online %K psychosoziale Versorgung %K Sozialpädagogik %K Jugendhilfe %K politische Partizipation %K Soziale Medien %K Rechtsextremismus %K Jugendliche %K Gesundheitswesen %K Vernetzung %K Sensortechnik %K Altenpflege %K häusliche Pflege %K technische Hilfe %K soziale Ungleichheit %K Bildungsungleichheit %K Wohnungslosigkeit %K EDV-Anwendung %K soziale Partizipation %K alte Menschen %K Behinderte %K Ethik %K neue Medien %K berufliche Autonomie %K Pflegeberufe %K empirische Sozialforschung %K Bundesrepublik Deutschland %K Japan %K Schweiz %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-21 %M K210204HMO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Friedrich, Franziska Leokadia %T Karrierewerte von Arbeitnehmern im Wandel? : Eine empirische Analyse in Deutschland %D 2020 %P 224 S. %7 1. Auflage %C Stuttgart %I Steinbeis-Edition %G de %# 1981-2018 %B Dissertationen der Steinbeis-Hochschule Berlin %@ ISBN 978-3-95663-240-2 %X "In einer modernen, wissensgetriebenen Arbeitswelt sind Mitarbeiter das wichtigste Kapital von Unternehmen. Arbeitnehmer entscheiden maßgeblich darüber, ob Unternehmen erfolgreich mit ökonomischen und gesellschaftlichen Herausforderungen umgehen oder zukünftig an diesen scheitern werden. Die Digitalisierung der Wirtschaft mit ihren immer kürzeren Innovationszyklen sowie der demografische Wandel haben bedeutsame Auswirkungen auf die Arbeitswelt von heute und morgen. Für Unternehmen braucht es wirksame Handlungsansätze in der Personalentwicklung, um in dieser Welt des Wandels die Arbeitnehmer entsprechend zu fördern und die unternehmerische Wettbewerbsfähigkeit sicher zu stellen. Traditionelle, von Autorität, Hierarchie oder externen Anreizen geprägte Karrierewege verlieren dabei an Gewicht. Alternative Modelle, wie die grenzenlose Karriere, setzen auf eine progressive Selbstbestimmung und auf eine hohe intrinsische Motivation der Mitarbeiter. In einer grundlegend veränderten Gesellschaft wird es eine zunehmende Pflicht der Mitarbeiter, ihren eigenen Karriereweg zu finden. In diesem Buch wird der Wandel der Karrierewerte von Arbeitnehmern in Deutschland durch eine Kombination der Expertise von Praktikern und Wissenschaftlern analysiert." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Berufsverlauf %K soziale Werte %K Arbeitnehmer %K Wertwandel %K Personalentwicklung %K Zukunft der Arbeit %K Berufswegplanung %K Großunternehmen %K Typologie %K altersspezifische Faktoren %K Berufsanfänger %K Berufserfahrung %K Auswirkungen %K Wertorientierung %K Arbeitswelt %K Selbstverantwortung %K Arbeitskraftunternehmer %K technischer Wandel %K Work-Life-Balance %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210419I5D %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Hammerer, Marika %A Kanelutti-Chilas, Erika %A Melter, Ingeborg %2 Eder, Ferdinand %2 Hirschi, Andreas %2 Jungo-Graf, Martina %2 Keupp, Heiner %2 Kossack, Peter %2 Metzler, Klaus %2 Nairz-Wirth, Erna %2 Platzer, Nina %2 Reichmann, Harald %2 Reid, Hazel %2 Roessler, Marianne %2 Rückert, Hans-Werner %2 Schiermann, Christiane %2 Schober, Karen %2 Scott, Malcolm %2 Thiel, Heinz-Ulrich %2 Tippelt, Rudolf %2 Wodraschke, Kathrin %T Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung II : das Gemeinsame in der Differenz finden %D 2013 %P 232 S. %C Bielefeld %I wbv %G de %S Zukunftsfeld Bildungs- und Berufsberatung %@ ISBN 978-3-7639-5129-1 %R 10.3278/6004291w %U https://doi.org/10.3278/6004291w %U https://doi.org/10.3278/6004291w %X "Bildungs- und Berufsberatung ist im deutschsprachigen Raum wenig erforscht. Das Bundesinstitut für Erwachsenbildung bifeb) in Österreich veranstaltete im Jahr 2012 eine Fachtagung für Akteurinnen und Akteure in diesem Feld. Leitlinie und Bezugspunkt war das Thema der Identität. Der Band enthält die Beiträge der Tagung und gibt Impulse zu einer verstärkten theoretischen Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Aspekten der Bildungs-, Berufs- und Laufbahnberatung. Die Verbindung von theoretisch-wissenschaftlichen Positionen mit Inhalten der beraterischen Praxis macht die Vielfalt und Heterogenität dieses Berufsfeldes deutlich. Das Buch ergänzt die Ergebnisse des ersten Bandes aus dem Jahr 2010." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In the German-speaking countries educational consultancy and career guidance have been researched little so far. In 2012 the Bundesinstitut für Erwachsenbildung (Federal Institute for Adult Education, bifeb) in Austria organised a specialist conference for agents in this field of work. The main topic area and point of reference was the topic of identity. This publication contains the contributions to the conference and provides a stimulus for increased theoretical debate with various aspects of consultancy relating to education, profession and career. The combination of theoretical-scientific viewpoints with contents of the consultancy practice makes the range and heterogeneity of this field of work evident. The book complements the results of the first edition from 2010." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsberatung %K Berufsberatung %K Berufswegplanung %K Professionalisierung %K Qualitätsmanagement %K Schulabbrecher %K Bildungsarmut %K soziale Umwelt %K Lebenssituation %K Identitätsbildung %K soziale Identität %K Beratungstheorie %K Beratungsmethode %K Beratungskonzept %K Schulwahl %K Berufswahl %K Studienfachwahl %K Berufswahlfreiheit %K Studienberatung %K Bildungsberater %K Berufsberater %K berufliche Identität %K berufliches Selbstverständnis %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Schweiz %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-19 %M K210519JRH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Complutense University of Madrid (Hrsg.) %A Herrero Alba, Daniel %T Institutions, Labor Market Segmentation and Competitiveness in the German Political Economy %D 2020 %P 156 S. %C Madrid %G en %# 1990-2015 %U https://eprints.ucm.es/id/eprint/64710/ %X "This doctoral dissertation analyzes the evolution of German labor institutions and their effects on the country's economic performance throughout the period 1990-2015. Our theoretical framework draws on a specific strand within the political economy literature: the 'Varieties of Capitalism debate' in a broad sense. The PhD thesis is organized in 5 related but independent chapters. Chapter 1 introduces the topic. It provides a historical overview of the German political economy since the early-1970s, and illustrates the theoretical underpinnings of the Varieties of Capitalism debate as well as the goals of each chapter. Chapter 2 explores the transformation of the German employment and industrial relations model. Using a firm-level dataset (a sample size of more than 10,000 observations per year), the evolution of different forms of atypical employment and the coverage of the dual system of industrial relations are analyzed across different groups of firms. Additionally, using a shift-share technique, we estimate the impact of the change in the employment structure on this process of institutional change. The results reveal that once institutional constraints were relaxed, employers across the whole economy increased their use of flexible work and individualized the wage bargaining. Moreover, our findings suggest that structural change played a minor role in the process. Chapter 3 applies the Varieties of Capitalism theory of innovation to Germany. Drawing on the same firm-level dataset, we use logistic models to estimate the joint impact of a set of coordinated institutions on incremental, radical, process innovation and imitations. Furthermore, to properly assess the effect of institutions, the probability to innovate is calculated across industries, export status and firm sizes. The obtained evidence points to the crucial role of the selected group of institutions for all types of innovation, suggesting that the main road to innovation in Germany is a cooperative corporate strategy. Chapter 4 analyzes the causes of the exporting performance of the German manufacturing sector. By applying an inputoutput methodology, we take into account the interlinkages that exist between manufacturing and services (the most affected sector by liberalization). Particularly, two types of relationships that influence manufacturing competitiveness are considered: the wage squeeze in services due to institutional factors and outsourcing; and the role played by the knowledge-intensive business services as innovation drivers. With manufacturing vertically integrated sectors as observations, an export model is estimated. Overall, our results point to the minor importance of labor costs for international competitiveness. The chapter concludes that non-price factors are the main drivers of German exports and that the relationship between manufacturing and services is not only a matter of cost reduction. Lastly, Chapter 5 details the general conclusions of the dissertation, as well as the main limitations of the analysis and some recommendations for further research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K politische Ökonomie %K institutionelle Faktoren %K Kapitalismus %K Arbeitsmarktsegmentation %K dualer Arbeitsmarkt %K Wettbewerbsfähigkeit %K Liberalisierung %K Segmentationstheorie %K Wirtschaftsordnung %K Modell %K Innovation %K produzierendes Gewerbe %K Export %K Preisstabilität %K outsourcing %K Dienstleistungen %K Arbeitsmarktpolitik %K Auswirkungen %K atypische Beschäftigung %K Arbeitsbeziehungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-21 %M K210506JJU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 1983 01/2021 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.) %A Jost, Oskar %A Seibert, Holger %A Wiethölter, Doris %A Carstensen, Jeanette %T Die coronabedingten Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Berlin und Brandenburg %D 2021 %P 27 S. %C Nürnberg %G de %# 2015-2021 %B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg : 01/2021 %U http://doku.iab.de/regional/BB/2021/regional_bb_0121.pdf %X "Die vorliegende regionale Analyse untersucht die coronabedingten Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt in Berlin und Brandenburg. Im Vordergrund steht dabei der Corona-Effekt, der den Anstieg der Arbeitslosigkeit im Zuge der Corona-Pandemie abbildet. Insbesondere für Berlin fällt dieser Effekt deutlich höher aus als in Brandenburg und im bundesweiten Mittel. Zwischen den Kreisen in Brandenburg zeigen sich deutliche Unterschiede. Die Regionen im Norden Brandenburgs weisen einen höheren Corona-Effekt auf. Grundsätzlich betrifft der Anstieg der Arbeitslosigkeit primär Personen in SGB III, da dieser Bereich stark von der Dynamik des Arbeitsmarktes beeinflusst ist. Auch im Hinblick auf die soziodemografischen Faktoren gibt es deutliche Unterschiede in der Betroffenheit durch die coronabedingte Arbeitslosigkeit. Jüngere Menschen, Personen mit ausländischer Staatsangehörigkeit und auch Langzeitarbeitslose verzeichnen die höchsten prozentualen Anstiege in der Arbeitslosigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K regionaler Vergleich %K soziale Ungleichheit %K sektorale Verteilung %K Kurzarbeit %K Beschäftigungsentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Berlin %K Brandenburg %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-05 %M K210416I36 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %1 Deutsches Jugendinstitut (Hrsg.) %A Kuger, Susanne %A Walper, Sabine %A Rauschenbach, Thomas %T Aufwachsen in Deutschland 2019 : Alltagswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien : AID:A 2019 %D 2021 %P 142 S. %C Bielefeld %I wbv Publikation %G de %# 2019-2019 %@ ISBN 978-3-7639-6243-3 %R 10.3278/6004821w %U https://doi.org/10.3278/6004821w %U https://doi.org/10.3278/6004821w %X "Wie Kinder und Jugendliche in Deutschland aufwachsen, wie es ihren Familien geht und wie sie ihren Alltag gestalten, welche Rolle Freunde, die Schule oder die Kita spielen, all diesen Fragen gehen die AID:A-Studien am Deutschen Jugendinstitut nach. AID:A (Aufwachsen in Deutschland: Alltagswelten) befragt dafür regelmäßig eine größere Stichprobe von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Eltern in Deutschland nach Ihren Lebensverhältnissen und ihrer Lebensführung. Die Ergebnisse fließen ein in die Forschung des DJI sowie in die Politik- und Praxisberatung des Hauses." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Jugendliche %K Familie %K Lebenssituation %K soziale Ungleichheit %K soziale Deprivation %K Sozialisationsbedingungen %K Alltag %K soziale Unterstützung %K regionaler Vergleich %K Migrationshintergrund %K Auswirkungen %K Bildungsmobilität %K Bildungsförderung %K Kinderbetreuung %K Kindertagesstätte %K Medienkonsum %K Adoleszenz %K Selbstbild %K Berufseinmündung %K prekäre Beschäftigung %K junge Erwachsene %K soziale Werte %K Wertorientierung %K Mütter %K Zufriedenheit %K Beruf und Familie %K Telearbeit %K Arbeitsteilung %K Eltern %K Kindererziehung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-19 %M K210504JH2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Mattes, Christoph %A Schnorr, Valentin %A Caviezel, Urezza %A Knöpfel, Carlo %T Verschuldet zum Arbeitsamt : Empirische und theoretische Grundlagen, Beratung und Intervention %D 2021 %P 183 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %S Research %@ ISBN 978-3-658-32414-8 %@ ISBN 978-3-658-32415-5 %R 10.1007/978-3-658-32415-5 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-32415-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-32415-5 %X "Wenn Arbeitslosigkeit Verschuldung oder Zahlungsunfähigkeit auslöst, Schulden zugleich die Stellensuche erschweren oder verhindern, dann ist guter Rat teuer. Doch wie können Betroffene unterstützt werden, um aus dieser Not herauszukommen? Was kann konkret angeboten werden, um Arbeitslosigkeit und Verschuldung nachhaltig zu bekämpfen? Die Beiträge dieses Sammelbandes beleuchten den Zusammenhang von Arbeitslosigkeit und Verschuldung aus der Perspektive der Sozialen Arbeit. Dabei geht es neben Überlegungen zu konkreter Beratung und Intervention auch um die sozialpolitischen Bezüge: Wie sind die Hilfen bei Verschuldung in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz sozialstaatlich geregelt und organisiert? Wie gestaltet sich die Praxis dieser Hilfen und welche sozialpolitischen Forderungen lassen sich aus den empirischen Befunden zum Zusammenhang von Arbeitslosigkeit und Verschuldung ableiten?" (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Verschuldung %K Arbeitslose %K Schuldnerberatung %K Sozialhilfeempfänger %K Armut %K soziale Isolation %K Auswirkungen %K Sozialpolitik %K Gesundheitszustand %K Steuern %K Sprache %K Sozialberatung %K Betrieb %K Ursache %K Erwerbstätige %K Sozialarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-11 %M K210204HML %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Muñoz de Bustillo Llorente, Rafael %A Fernández-Macías, Enrique %A González Vázquez, Ignacio %T Universality in Social Protection : An Inquiry about its Meaning and Measurement %D 2020 %P 88 S. %C Brüssel %G en %B JRC science for policy report %@ ISBN 978-92-76-27008-9 %U https://doi.org/10.2760/971730 %U https://doi.org/10.2760/971730 %X "This report aims to conceptualise universality in social protection and propose an actionable approach to measure it in a systematic and comprehensive way in the European Union. We propose to define the universality of a given Welfare State along three dimensions: the range of social needs addressed the degree to which the relevant population is covered, and the extent to which the needs are adequately covered in each case. We argue that these three dimensions can be used to measure the universality of European social systems. We discuss how this measurement could be implemented and present an illustrative operationalisation through a system of indicators for health, unemployment benefits, sickness benefits, old-age pensions, social assistance, housing, and education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialversicherung %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Leistungsbezug %K Dauer %K Arbeitslosenversicherung %K Rentenversicherung %K Krankenversicherung %K internationaler Vergleich %K OECD %K ILO %K Konzeption %K EU-Politik %K europäische Sozialpolitik %K Diskurs %K Sozialhilfe %K Inanspruchnahme %K Auswirkungen %K Armut %K Europäische Union %K Messung %K Soziale Sicherheit %K Indikatorenbildung %K Wohngeld %K Alterssicherung %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-07 %M K210422I9T %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Nixdorf, Christian Philipp %T Kompetentes Handeln im Jobcenter (Band I) : Kompetenz aus Sicht der Grundsicherungsträger und Integrationsfachkräfte %D 2021 %P 400 S. %C Hamburg %I Verlag Dr. Kovac' %G de %# 2015-2020 %B Schriftenreihe Studien zur Berufs- und Professionsforschung : 40 %@ ISBN 978-3-339-11854-7 %@ ISSN 1866-7244 %U https://d-nb.info/1221876678/04 %X "Integrationsfachkräfte im Jobcenter haben die Aufgabe, die Fähigkeiten und Potenziale langzeitarbeitsloser Kunden zu erfassen. Sie sollen deren Hemmnisse aufarbeiten, sie zu Bildungsmöglichkeiten beraten und sie in Arbeit vermitteln. Das zu leisten ist herausfordernd, denn der Gesetzgeber verlangt von Integrationsfachkräften nicht nur, Kunden zu fördern, sondern sie auch zu fordern. Diese Dualität kann den Aufbau einer konstruktiven Arbeitsbeziehung von Integrationsfachkräften und Kunden erschweren. Hinzu kommt, dass die Veränderungen der Arbeitsorganisation im produzierenden Gewerbe wie auch in vielen Dienstleistungsberufen - hin zu mehr eigenverantwortlicher, projektbezogener und vernetzter Arbeit - bewirken, dass es für Langzeitarbeitslose immer schwieriger wird, Arbeit zu finden. Um sich dieser Herausforderungen annehmen zu können, müssen Integrationsfachkräfte die Kompetenzen ihrer Kunden systematisch herausarbeiten, den Arbeitsmarkt überblicken und mit Widerstand umgehen können. Sie müssen sich irritierbar halten und imstande sein, trotz der Widersprüche, die ihrer beruflichen Rolle inhärent sind, ein Arbeitsbündnis mit ihren Kunden einzugehen. Kurzum müssen Integrationsfachkräfte selbst kompetent sein, um Kompetenz erkennen zu können. Was aber meint das konkret? Was umfasst diese Kompetenz? Wer bestimmt, was kompetent ist? Und ist Kompetenz mittlerweile nicht zur bedeutungsleeren Worthülse verkommen? Dem wird im Text nachgegangen. Im Anschluss an eine epistemologische Erläuterung dessen, was es meint, kompetent zu sein, wird geschildert, was die Bundesagentur für Arbeit als relevantes Kompetenzprofil für Integrationsfachkräfte in gemeinsamen Einrichtungen festgelegt hat. Danach wird mittels der Auswertung qualitativer Interviews mit 33 Integrationsfachkräften und 3 Teamleiterinnen aus 14 Jobcentern in 8 Bundesländern herausgearbeitet, was die Interviewten selbst als zentrale Kompetenzen benennen, um die Beratungs-, Vermittlungs- und Verwaltungsarbeit im Jobcenter gut leisten zu können. Ein fallübergreifendes Muster zeigt sich darin, dass das Gros der Interviewten eine positive Grundhaltung, Ambiguitätstoleranz, Pragmatismus, die Fähigkeit, Abstand zu halten, Arbeitsmarkt- und Berufskunde, Artikulationsfähigkeit, Gesetzeskunde, emotionale Intelligenz und Ignoranz als relevante Kompetenzfaktoren hervorhebt." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Jobcenter %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Kompetenzbewertung %K Arbeitsberater %K Arbeitsvermittler %K Weiterbildungsförderung %K Aktivierung %K Case Management %K Kompetenzprofil %K Qualifikationsanforderungen %K emotionale Intelligenz %K Fachkenntnisse %K Kommunikationsfähigkeit %K Berufskunde %K Arbeitsmarktbeobachtung %K Kundenorientierung %K Fachkräfte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210422SS2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Normann, Lars %T Das bedingungslose Grundeinkommen und die Digitalisierung der Arbeit %D 2021 %P 81 S. %C Berlin %I Duncker & Humblot %B Sozialwissenschaftliche Schriften : 52 %@ ISBN 978-3-428-18224-4 %X "Bei der vorliegenden Studie handelt es sich um die erste Untersuchung zum bedingungslosen Einkommen (BGE), die versucht die beiden Kriterien Arbeitsanreiz und Digitalisierung zu analysieren. Ein Vergleich zwischen dem Arbeitslosengeld II und der vorherigen Arbeitslosenhilfe ergänzt die Darstellung unterschiedlicher Grundeinkommensmodelle. Vorschläge für Varianten der praktischen Umsetzung schließen sich anhand einer Analyse aktuellster Monographien an. Danach werden die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt, die im Anschluss in einer Akteursanalyse vertiefend untersucht werden und erste Erkenntnisse zu den Auswirkungen des Coronavirus auf die Diskussionen um ein BGE enthält, dargestellt. Die Studie schließt mit den internationalen Modellversuchen, mit Fokus auf das finnische Modellprojekt. Im Ergebnis bleibt hinsichtlich der Auswirkungen eines BGE zur Arbeits- und Bildungsmotivation Skepsis angezeigt, die Digitalisierung der Arbeitswelt ist kein Enabler für ein BGE." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K technischer Wandel %K Digitale Arbeitswelt %K Arbeitslosengeld II %K Beschäftigungseffekte %K Substitutionspotenzial %K Sozialpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-03 %M K210331IS3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A OECD %T Continuing Education and Training in Germany %D 2021 %P 179 S. %C Paris %G en %# 2004-2020 %B Getting skills right %@ ISBN 978-92-64-32844-0 %R 10.1787/1f552468-en %U http://dx.doi.org/10.1787/1f552468-en %U https://doi.org/10.1787/1f552468-en %X "Germany has a strong skill development system. The country's 15'year-old students performed above the OECD average in the last (2018) edition of the Programme for International Student Assessment (PISA), continuing a trend of significant improvement since PISA's first edition in 2000. Its adult population also has above-average literacy and numeracy skills, according to the OECD Survey of Adult Skills (PIAAC). A strong and well-respected vocational education and training system is seen as one of the success factors behind these achievements. However, participation in learning beyond initial education lags behind other high-performing OECD countries and varies considerably across different groups of the population. This is problematic in a rapidly changing labour market, where participation in continuing education and training is a precondition for individuals, enterprises and economies to harness the benefits of these changes. This report assesses the current state of the German continuing education and training (CET) system. It examines how effectively and efficiently the system prepares people and enterprises for the changes occurring in the world of work, and identifies what changes are necessary to make the CET system more future ready. The report makes recommendations for the further development of the CET system based on international good practice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Berufsbildungssystem %K Effizienz %K technischer Wandel %K Globalisierung %K demografischer Wandel %K Auswirkungen %K Qualifikationsbedarf %K Weiterbildung %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bildungsfinanzierung %K Weiterbildungsförderung %K Niedrigqualifizierte %K Berufsbildungspolitik %K Weiterbildungsbedarf %K Adult Education Survey %K Pandemie %K Bildungsungleichheit %K best practice %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JC2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Reggi-Graßl, Nina %T Wiedereinstiegsberatung : Eine ethnografische Studie an der Schnittstelle von Care- und Erwerbsarbeit %D 2021 %P 265 S. %C Opladen %I Budrich Academic Press %G de %# 2013-2014 %@ ISBN 978-3-96665-014-4 %X "Wie kann der Wiedereinstieg in die Erwerbsarbeit aus der Care-Arbeit gelingen? Die Autorin nimmt in ihrer ethnografischen Studie die vom Bundesfamilienministerium sowie der Bundesagentur für Arbeit initiierten Maßnahmen in den Blick, die die Begleitung solcher Wiedereinstiegsprozesse durch externe Beratungseinrichtungen zum Ziel haben. Dabei zeigt sie auf, welche Arbeitskraft zum Wiedereinstieg aufgefordert ist und welche nicht sowie wie Wiedereinstiegsprozesse politisch gelenkt werden." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Mütter %K Berufsrückkehrerinnen %K berufliche Reintegration %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Arbeitsberatung %K Case Management %K Erfolgskontrolle %K Zielgruppe %K Beruf und Familie %K Beratungskonzept %K Teilnehmerauswahl %K Beratungserfolg %K Beratungsgespräch %K Interaktion %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210426JBW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Richter, Götz %T Arbeit und Altern : Eine Bilanz nach 20 Jahren Forschung und Praxis %D 2021 %P 445 S. %C Baden-Baden %I Nomos %G de %@ ISBN 978-3-8487-6838-7 %@ ISBN 978-3-7489-0937-8 %R 10.5771/9783748909378 %U https://doi.org/10.5771/9783748909378 %U https://doi.org/10.5771/9783748909378 %X "In den 2020er-Jahren wird der Anteil der über 60-Jährigen in den Belegschaften weiter zunehmen. 'Arbeit und Altern 2020' bilanziert den Wissensstand zu Arbeit und Alter(n) sowie den Fortschritt bei Arbeitsgestaltung und Personalarbeit. Der Band stellt wissenschaftliche Erkenntnisse, praktische Gestaltungsmodelle sowie betriebliche und tarifliche Regelungen vor. 'Arbeit und Altern 2020' bietet einen umfassenden Überblick in den Feldern Arbeitsmarkt, Personalmanagement, Lernen und Motivation, Arbeitsgestaltung, Gender und soziale Ungleichheit, Gesundheit sowie betrieblichen und tariflichen Vereinbarungen." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitsbelastung %K Berufsausstieg %K Erwerbsminderung %K Erwerbsunfähigkeit %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeitsgestaltung %K Arbeitsbedingungen %K altersadäquate Arbeitsplätze %K soziale Ungleichheit %K Gesundheitszustand %K Altersarmut %K Tarifvertrag %K Betriebsvereinbarung %K Personalmanagement %K Diversity Management %K Beschäftigtenstruktur %K Altersstruktur %K Rentenalter %K Weiterbeschäftigung %K Lernen und Arbeiten %K informelles Lernen %K selbstgesteuertes Lernen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-11 %M K210204HMN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Ryndyk, Oleksandr %A Suter, Brigitte %A Odden, Gunhild %T Migration to and from Welfare States : Lived Experiences of the Welfare-Migration Nexus in a Globalised World %D 2021 %P XI, 235 Seiten %7 1st edition %C Cham %I Springer International Publishing %G en %S IMISCOE Research Series %@ ISBN 978-3-030-67615-5 %R 10.1007/978-3-030-67615-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-030-67615-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-030-67615-5 %X "This open access book explores the role of family, public, market and third sector welfare provision for individual and households' decisions regarding geographical mobility. It challenges the state-centred approach in research on welfare and migration by emphasising migrants' own reflections and experiences. It asks whether and in which ways different welfare concerns are part of migrants' decisions regarding (or aspirations for) mobility. Employing a transnational and a translocal perspective, the book addresses different forms of geographical mobility, such as immigration, emigration, and re-migration, circular and return migration. By bringing in empirical findings from across a variety of Western and non-Western contexts, the book challenges the Eurocentric focus in current debates and contributes to a more nuanced and more integrated global account of the welfare-migration nexus." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K internationale Migration %K Wohlfahrtsstaat %K Einwanderung %K Auswanderung %K Arbeitsmigration %K Bildungsmobilität %K altersspezifische Faktoren %K Gesundheitsberufe %K Auslandstätigkeit %K Soziale Sicherheit %K Sozialversicherung %K Wanderungsmotivation %K Sozialpolitik %K China %K Italien %K Ukraine %K Philippinen %K Japan %K Rumänien %K Slowakei %K Slowenien %K Schweden %K Polen %K Island %K Großbritannien %K Südasien %K Niederlande %K Spanien %K Ekuador %K Norwegen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210511JM3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Schloen, Brüne %T Klimasolidarität durch Grundeinkommen : Grundlagen einer zukunftsgerechten Umwelt- und Wirtschaftspolitik %D 2021 %P 150 S. %C München %I oekom verlag %G de %@ ISBN 978-3-96238-297-1 %X "Ohne Klimasolidarität lässt sich weder die Erderwärmung samt daraus resultierenden Katastrophen abwenden noch unsere Zivilisation retten. Darin stimmen alle führenden Umweltforscher überein. Fatalerweise sind die bisherigen Problemlösungsversuche, beispielsweise die CO2-Besteuerungskonzepte, oft nicht wirksam genug. Vielmehr belasten sie vor allem die unteren und mittleren Einkommensschichten, während sie für Gutverdienende keine großen Hürden darstellen. So jedoch lässt sich keine breite Akzeptanz für notwendige und einschneidende Reformen gewinnen. Wie und wodurch aber kann Klimasolidarität gerecht und wirkungsvoll erreicht werden? Hierzu stellt Brüne Schloen ein umfassendes Konzept vor. Er entwirft einen gesamtgesellschaftlichen Umsetzungsplan, der auf einem auf Deutschland zugeschnittenen, klimasolidarischen Grundeinkommen basiert." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Umweltpolitik %K Wirtschaftspolitik %K soziale Gerechtigkeit %K Klimaschutz %K Solidarität %K Neoliberalismus %K Umweltschaden %K Klima %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K Finanzierung %K Steuern %K Umweltabgabe %K Emission %K nachhaltige Entwicklung %K Geldpolitik %K Umweltbewegung %K EU-Politik %K Sozialgeschichte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210419I5O %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) %A Stegmann, Ralf %A Schulz, Inga L. %A Schröder, Ute B. %A Sikora, Alexandra (Mitarb.) %A Wegewitz, Uta (Mitarb.) %T Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt: Betriebliche Wiedereingliederung aus der Perspektive der Zurückkehrenden : ausgewählte Ergebnisse der qualitativen Teilstudie F 2386 einer Mixed-Methods-Follow-Up-Studie zu Entstehensbedingungen von psychischen Krisen und der Rückkehr in den Betrieb %D 2021 %P 70 S. %7 1. Auflage %C Dortmund ; Berlin ; Dresden %G de %B baua: Bericht %R 10.21934/baua:bericht20210127 %U https://doi.org/10.21934/baua:bericht20210127 %U https://doi.org/10.21934/baua:bericht20210127 %X "Return to Work (RTW) nach einer psychischen Krise ist ein komplexer Prozess, der noch nicht hinlänglich erforscht ist. Aktuelle Studien deuten an, dass eine Kombination aus medizinisch-therapeutischen und arbeitsbezogenen Maßnahmen im RTW-Prozess erfolgversprechend scheint. Darüber hinaus sind individuelle, soziale und betriebliche Faktoren wichtig. Ziel der Studie ist es, das Erleben, Verhalten und Handeln der zurückkehrenden Beschäftigten im RTW-Prozess von der Behandlung nach einer psychischen Krise bis zur Rückkehr in den Betrieb mit Blick auf eine erfolgreiche und nachhaltige Wiedereingliederung zu analysieren. Methodik: Die qualitative Teilstudie ist eingebettet in eine Mixed-Methods Längsschnittstudie. Aus dem Sample der quantitativen Studie (n=286) wurde ein qualitatives Subsample (n=32) ausgewählt. Mit den 32 zurückkehrenden Beschäftigten wurden narrativ fundierte Interviews zu drei Erhebungszeitpunkten geführt und mit der Dokumentarischen Methode der Interpretation nach R. Bohnsack ausgewertet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K psychisch Kranke %K betriebliches Eingliederungsmanagement %K berufliche Reintegration %K psychische Störung %K Ursache %K Arbeitsbelastung %K Arbeitsbedingungen %K Prävention %K stufenweise Arbeitsaufnahme %K soziale Unterstützung %K Vorgesetzte %K Mitarbeiter %K nachhaltige Entwicklung %K Determinanten %K Selbstverantwortung %K Coaching %K Krankheitsbewältigung %K Work-Life-Balance %K Rehabilitanden %K Depression %K Burnout %K Angst %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-05 %M K210422I82 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Wehking, Katharina %T Berufswahl und Fluchtmigration : Berufspragmatismus gefüchteter Jugendlicher in Berufsvorbereitungsklassen %D 2020 %P 491 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %# 2016-2019 %B Inklusion und Bildung in Migrationsgesellschaften %@ ISBN 978-3-658-30036-4 %R 10.1007/978-3-658-30036-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-30036-4 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-30036-4 %X "Katharina Wehking beschäftigt sich in ihrer Studie mit den Berufsvorstellungen, Handlungsstrategien und Einflüssen auf die Berufswahlentscheidung junger Geflüchteter in Berufsvorbereitungsklassen. Die mit dem Forschungsstil der Grounded Theory rekonstruierten Daten zeigen, dass aufgrund restriktiver Bedingungen des Migrations- und Übergangsregimes sowie eines Zeit- und Handlungsdrucks bei jungen Geflüchteten kaum von einer Berufswahl, als vielmehr von einem Berufspragmatismus gesprochen werden kann. Sie schreiben der Ausbildung jedoch hohe Funktionalität zu, um Passung zum Ankunftskontext herzustellen und Berufswünsche in der Zukunft realisieren zu können. Die Studie leistet einen Beitrag zu einer bisher vernachlässigten Zielgruppe von Berufswählenden, die unter den Bedingungen von Fluchtmigration ihr Verhältnis zu Arbeit und Beruf gestalten müssen." (Autorenreferat, © 2020 Springer) %K Geflüchtete %K ausländische Jugendliche %K Berufswahl %K Berufsvorbereitung %K Berufsorientierung %K betriebliche Berufsausbildung %K schulische Berufsausbildung %K Berufswunsch %K Determinanten %K junge Erwachsene %K Aufenthaltsrecht %K erste Schwelle %K Praktikum %K Einstiegsqualifizierung %K Bundesrepublik Deutschland %K Niedersachsen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210330IRL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Winker, Gabriele %T Care Revolution : Schritte in eine solidarische Gesellschaft %D 2015 %P 205 S. %C Bielefeld %I Transcript %G de %@ ISBN 978-3-8376-3040-4 %U https://d-nb.info/1060416689/04 %X "Viele Menschen geraten beim Versuch, gut für sich und andere zu sorgen, an die Grenzen ihrer Kräfte. Was als individuelles Versagen gegenüber den alltäglichen Anforderungen erscheint, ist Folge einer neoliberalen Krisenbearbeitung. Notwendig ist daher ein grundlegender Perspektivwechsel, eine Care Revolution. Gabriele Winker entwickelt Schritte in eine solidarische Gesellschaft, die nicht mehr Profitmaximierung, sondern menschliche Bedürfnisse und insbesondere die Sorge umeinander ins Zentrum stellt. Ziel ist eine Welt, in der sich Menschen nicht mehr als Konkurrent_innen gegenüberstehen, sondern ihr je individuelles Leben gemeinschaftlich gestalten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Reproduktion %K Familienpolitik %K Altenpflege %K Kinderbetreuung %K Neoliberalismus %K Pflegeberufe %K Erzieher %K Arbeitsbedingungen %K Arbeitsbelastung %K Altenpfleger %K Krise %K Kostensenkung %K Gesundheitswesen %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K Krankheit %K Fehlzeiten %K Gesellschaft %K Kritik %K soziale Bewegung %K Reformpolitik %K Solidarität %K Vernetzung %K Infrastrukturpolitik %K Demokratisierung %K Selbstverwaltung %K Gesundheitsberufe %K Sozialberufe %K Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Nichterwerbsarbeit %K Gesellschaftspolitik %K Sozialwesen %K soziale Anerkennung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-21 %M K210510JLR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Heinrich-Böll-Stiftung (Hrsg.) %A Wrase, Michael %A Allmendinger, Jutta %T Bildungschancen verbessern : Gesetzliche Regelungsmöglichkeiten des Bundes für eine Förderung von sozial benachteiligten Schülerinnen und Schülern : Rechtsgutachten im Auftrag der Heinrich-Böll-Stiftung %D 2021 %P 75 S. %C Berlin %G de %U https://www.boell.de/sites/default/files/2021-04/Bildungschancen%20verbessern%20Endf.pdf?dimension1=division_bw %X "Noch immer hängt Bildungserfolg in Deutschland besonders stark vom Elternhaus ab. Vorschläge, wie dies zu ändern sei, gibt es viele. Sicher ist nur, dass die Lernerfolge der Kinder, die geringere Chancen von zuhause mitbringen, in den Mittelpunkt der schulischen Aktivitäten gehören. Neben klarer Leistungsorientierung und individueller Unterstützung braucht es einen Unterricht, der die Heterogenität der Schülerinnen und Schüler positiv aufgreift und entsprechende Lernangebote macht. Dazu gehört eine Schulkultur, die Lernerfolge systematisch in den Blick nimmt, auswertet und daraus Schlussfolgerungen zieht mit klaren Zielen und Maßnahmen, wie die Ergebnisse verbessert werden können. Gerade die beiden Jahrzehnte seit der ersten PISA-Studie haben allerdings gezeigt, dass bildungspolitische Maßnahmen der Länder und Kommunen alleine nicht ausreichen, um den Bildungserfolg der 'Risikogruppe' signifikant zu erhöhen. Deshalb hat die Heinrich-Böll-Stiftung das Wissenschaftszentrum Berlin mit dem vorliegenden Rechtsgutachten beauftragt, um zu zeigen, welche rechtlichen und finanziellen Möglichkeiten bestehen, mit denen sich – unter den gegebenen verfassungsrechtlichen Zuständigkeiten – ein stärkeres sozialpolitisches Engagement des Bundes für die Bildung in schwieriger sozialer Lage erreichen lässt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bildungschancen %K Benachteiligtenförderung %K Schüler %K Bildungsungleichheit %K Benachteiligte %K Bildungsarmut %K Bildungspolitik %K Sozialpolitik %K Bildungspaket %K Bildungsförderung %K Schule %K sozialpädagogische Betreuung %K Sozialarbeit %K Sozialgesetzbuch VIII %K Sozialgesetzbuch IX %K Armutsbekämpfung %K Eingliederungshilfe %K Behinderte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-11 %M K210427JC3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Institute of Social and Economic Sciences (Hrsg.) %A Zubíková, Adéla %T Integration of Immigrants in the EU_15: Success Or Failure? : 27 August 2019, 12th Economics & Finance Conference, Dubrovnik %D 2019 %P S. 367-384 %C Prag %G en %# 2009-2018 %B Proceedings of Economics and Finance Conferences %@ ISBN 978-80-87927-80-9 %U https://ideas.repec.org/p/sek/iefpro/10112410.html %U https://ideas.repec.org/p/sek/iefpro/10112410.html %X "In 2015, the so-called migration crisis culminated in Europe. Although immigration can bring along many benefits (labor force, cultural diversification), it constitutes a challenge for fiscal policy if immigrants fail to integrate. This paper examines the level of integration in the EU_15 on the data from Eurostat in period 2009 to 2018. The results show that immigrants who were not born in the EU_28 were significantly worse off in terms of the unemployment rate and the risk-of-poverty rate than the host society. Immigrants born in the other EU_28 country were not significantly worse off on the labor market, but the at-risk-of-poverty rate was significantly higher in comparison with the host society. The data didn?t confirm that share of immigrants with tertiary education (both from the EU_28 or outside the EU_28) was significantly lower than the share of the tertiary educated population in the host society. The level of integration of immigrants did not got worse after the migration crisis. Furthermore, the results showed a considerable difference in the degree of integration between EU_15 countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K berufliche Integration %K soziale Integration %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Arbeitslosenquote %K EU-Bürger %K Drittstaatsangehörige %K Armut %K Risiko %K Qualifikationsstruktur %K Geflüchtete %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Dänemark %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %K F22 %K F29 %K F50 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-07 %M K210422I9I %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 112 von 423 Datensätzen ausgegeben.