Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of institutional and theoretical economics %V 177 %N 1 %F Z 087 %A Alventosa, Adriana %A Olcina, Gonzalo %T Rich and Poor: On the Emergence of a Sanctioning Institution %D 2021 %P S. 56-80 %G en %R 10.1628/jite-2020-0050 %U http://dx.doi.org/10.1628/jite-2020-0050 %U https://doi.org/10.1628/jite-2020-0050 %X "This paper analyzes the implementation of centralized sanctioning on free-riding behavior in societies where wealth heterogeneity leads to different individual incentives with respect to public goods. The decision on the implementation is made by a government representing a social class. We show that if the sanctioning institution can achieve contribution by the entire population, the government representing the poor will implement it more often. This will always be efficient. However, if the sanctioning institution only achieves contribution by part of the population, the government of a free-riding rich class can implement it more often. This may be inefficient." (Author's abstract, IAB-Doku, © Mohr Siebeck) ((en)) %K öffentliches Gut %K Moral %K Auswirkungen %K soziales Verhalten %K Institutionalisierung %K Sanktion %K abweichendes Verhalten %K Gesetzgebung %K Rechtsprechung %K Justiz %K soziale Klasse %K Interessenvertretung %K Regierung %K Leistungsmissbrauch %K Steuerhinterziehung %K C72 %K D02 %K H41 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-28 %M K210215HT4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Review of Managerial Science %N online first %F X 546 %A Bellmann, Lutz %A Hübler, Olaf %T Personality traits, working conditions and health: an empirical analysis based on the German Linked Personnel Panel, 2013-2017 %D 2021 %P S. 1-36 %G en %# 2013-2017 %R 10.1007/s11846-020-00426-9 %U https://doi.org/10.1007/s11846-020-00426-9 %U https://doi.org/10.1007/s11846-020-00426-9 %X "We conduct a comprehensive analysis of health determinants at the individual and workplace levels. Using a new individual-level German data set, we investigate the influence of these determinants on health, including collegiality, personality traits as measured by the Big Five, commitment to the company and job characteristics, while controlling for a set of standard sociodemographic and employment variables. We are interested in which determinants are important and which are less influential, whether interaction effects should be taken into account and whether the results depend on the modeling and estimation method used. Among the Big Five factors, conscientiousness, agreeableness and emotional stability are positively correlated with good overall health. The influence of job characteristics such as having substantial decision-making authority, not having physically demanding tasks, having pleasant environmental conditions, facing minimal time pressure and not being required to multitask are also positive. If employees frequently receive help when needed from their colleagues and do not feel unfairly criticized by others in the firm, they usually have fewer health problems. Each Big Five item influences mental health, whereas no statistical significance could be found for these items' relationships with the number of days workers were absent due to sickness, except for neuroticism. These results are, for the most part, robust to different modeling and estimation methods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Datensatz Linked Personnel Panel %K Persönlichkeitsmerkmale %K Arbeitsbedingungen %K abhängig Beschäftigte %K Gesundheitszustand %K Auswirkungen %K Commitment %K soziale Unterstützung %K Mitarbeiter %K Betriebsklima %K psychische Faktoren %K Fehlzeiten %K Bundesrepublik Deutschland %K I12 %K J53 %K J54 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-28 %M K210208HOG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 37 %N 1 %F Z 863 %A Bernardi, Fabrizio %A Gil-Hernández, Carlos J. %T The Social-Origins Gap in Labour Market Outcomes: Compensatory and Boosting Advantages Using a Micro-Class Approach %D 2021 %P S. 32-48 %G en %# 2013-2018 %R 10.1093/esr/jcaa034 %U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcaa034 %U https://doi.org/10.1093/esr/jcaa034 %X "Recent studies document a social-origins gap or direct effect of social origin (DESO) on labour market outcomes over and above respondents' education, challenging the idea that post-industrial societies are education-based meritocracies. Yet, the literature offers insufficient explanations on DESO heterogeneity across education and different labour market outcomes. Little is also known about underlying mechanisms. We contribute by answering two questions: (i) How does DESO vary when comparing college-degree holders with non-holders? (ii) For which specific parental and children's occupations is the largest DESO observed? We focus on Spain, using a large new dataset (n = 144,286). Firstly, we find a larger DESO on socioeconomic status among non-degree holders, and on income among degree holders. We propose the notions of compensatory advantage in occupational attainment and boosting advantage in income for high social-origin individuals to explain these opposite patterns, drawing from 'downward mobility avoidance' and 'effectively maintained inequality' theories. Secondly, we map origin and destination micro-classes where DESO is largest. High-grade managerial and professional parental occupations, characterized by social closure and influence in large organizations, are the origin micro-classes exerting the largest DESO. We also find that compensatory advantage for low-educated children from advantaged origins is related to their higher chances of accessing managerial occupations, while boosting advantage on income among college graduates is observed for high-grade managers and liberal professionals, suggesting that micro-class reproduction may partially account for boosting advantage. We conclude by discussing the generalizability of our findings to other countries and their implications for research on DESO, meritocracy and social mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Berufserfolg %K Hochschulabsolventen %K Intergenerationsmobilität %K sozialer Status %K beruflicher Status %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K mittlere Qualifikation %K Einkommenseffekte %K Bildungsertrag %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of population economics %V 34 %N 2 %F Z 923 %A Blanchflower, David G. %T Is happiness U-shaped everywhere? Age and subjective well-being in 145 countries %D 2021 %P S. 575-624 %G en %# 1972-2019 %R 10.1007/s00148-020-00797-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-020-00797-z %U https://doi.org/10.1007/s00148-020-00797-z %X "A large empirical literature has debated the existence of a U-shaped happiness-age curve. This paper re-examines the relationship between various measures of well-being and age in 145 countries, including 109 developing countries, controlling for education and marital and labor force status, among others, on samples of individuals under the age of 70. The U-shape of the curve is forcefully confirmed, with an age minimum, or nadir, in midlife around age 50 in separate analyses for developing and advanced countries as well as for the continent of Africa. The happiness curve seems to be everywhere. While panel data are largely unavailable for this issue, and the findings using such data largely confirm the cross-section results, the paper discusses insights on why cohort effects do not drive the findings. I find the age of the minima has risen over time in Europe and the USA." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K altersspezifische Faktoren %K internationaler Vergleich %K Entwicklung %K Lebenslauf %K Industrieländer %K Entwicklungsländer %K mittleres Lebensalter %K junge Erwachsene %K ältere Menschen %K alte Menschen %K wirtschaftliche Situation %K Lebensstandard %K Welt %K USA %K Großbritannien %K Europa %K Asien %K Lateinamerika %K Afrika %K D60 %K P51 %K I31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of population economics %V 34 %N 2 %F Z 923 %A Blanchflower, David G. %A Clark, Andrew E. %T Children, unhappiness and family finances %D 2021 %P S. 625-653 %G en %# 1972-2019 %R 10.1007/s00148-020-00798-y %U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-020-00798-y %U https://doi.org/10.1007/s00148-020-00798-y %X "The common finding of a zero or negative correlation between the presence of children and parental well-being continues to generate research interest. We consider international data, including well over one million observations on Europeans from 11 years of Eurobarometer surveys. We first replicate this negative finding, both in the overall data and then for most different marital statuses. Children are expensive: controlling for financial difficulties turns our estimated child coefficients positive. We argue that difficulties paying the bills explain the pattern of existing results by parental education and income and by country income and social support. Last, we underline that not all children are the same, with stepchildren commonly having a more negative correlation with well-being than children from the current relationship." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Elternschaft %K Auswirkungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Haushaltseinkommen %K sozioökonomische Faktoren %K Einkommenseffekte %K Kinder %K Kosten %K Glück %K Lebenslauf %K Mütter %K Väter %K Eltern %K altersspezifische Faktoren %K Familie %K wirtschaftliche Situation %K Familieneinkommen %K internationaler Vergleich %K USA %K Europa %K J13 %K I31 %K D14 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research in Social Stratification and Mobility %V 70 %F Z 2109 %A Bloome, Deirdre %A Furey, Jane %T Lifetime inequality: Income and occupational differences and dynamics in the US %D 2020 %P S. 100470 %G en %# 1968-2017 %R 10.1016/j.rssm.2020.100470 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100470 %U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100470 %K soziale Ungleichheit %K Entwicklung %K Lebenslauf %K Einkommensverteilung %K Intergenerationsmobilität %K Intragenerationsmobilität %K Einkommensmobilität %K berufliche Mobilität %K Auswirkungen %K Lebenseinkommen %K Erwerbseinkommen %K Familieneinkommen %K Berufsprestige %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-23 %M K210208HN6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of population economics %V 34 %N 2 %F Z 923 %A Bonnet, Carole %A Garbinti, Bertrand %A Solaz, Anne %T The flip side of marital specialization: the gendered effect of divorce on living standards and labor supply %D 2021 %P S. 515-573 %G en %# 2008-2010 %R 10.1007/s00148-020-00786-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-020-00786-2 %U https://doi.org/10.1007/s00148-020-00786-2 %X "Drawing upon an exhaustive administrative dataset on French households, this paper presents new findings on the effects of divorce on living standards and labor supply for both women and men, accounting for public and private transfers and household size. We document the crucial role of within-couple earnings inequality on post-divorce living standards for each partner. Since standard before-after estimates may be biased by confounders (economic conditions, anticipation of divorce, selection issues, etc.), we implement a difference-in-differences framework associated with a nearest neighbor matching approach to assess the causal effects of divorce on both spouses. By doing so, we compare divorced individuals before and just after divorce with individuals who remained married over the same period and who are similar in many characteristics, including individual earning dynamics several years before divorce. Results show that women's decrease in living standards is larger, on average, than that of men. Child support payments, public transfers, massive female labor market returns, and rapid repartnering mitigate, but do not eliminate, post-divorce gender inequalities. The number of children plays only a minor role in single mothers' impoverishment; within-couple earnings inequality before divorce, resulting mainly from marital specialization, is the main driver. We document massive labor market reentry after divorce by previously inactive women, which can be viewed as another consequence of this marital specialization." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Ehescheidung %K Auswirkungen %K Lebensstandard %K Erwerbsbeteiligung %K Geschiedene %K Männer %K Frauen %K Ehepaare %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Einkommensverteilung %K berufliche Reintegration %K Hausfrauen %K Haushaltseinkommen %K Frankreich %K I38 %K K36 %K J16 %K J12 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics of education review %V 79 %F Z 727 %A Britton, Jack %A Gruber, Jonathan %T Do income contingent student loans reduce labor supply? %D 2020 %P Art. 102061 %G en %# 2002-2014 %R 10.1016/j.econedurev.2020.102061 %U https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2020.102061 %U https://doi.org/10.1016/j.econedurev.2020.102061 %X "Government-backed income contingent student loans are increasingly being used to fund higher education. Until the outstanding balance is cleared, an income contingent repayment plan acts as an incremental marginal tax on earnings above a threshold. If this additional 'tax' on earnings reduces the labor supply and hence the earnings of borrowers, this could reduce both loan repayments and tax receipts, increasing the cost of funding higher education. This paper investigates this under-studied topic by exploring bunching at various loan repayment thresholds between 2002 and 2014, using a novel, linked administrative dataset from the United Kingdom. Our findings suggest that the UK's income contingent repayment plan does not cause borrowers to reduce labor supply, at least for those with earnings near to the threshold." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Studenten %K Kredit %K Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Studium %K Finanzierung %K Einkommensanrechnung %K Hochschulabsolventen %K Kreditpolitik %K Großbritannien %K England %K I22 %K H81 %K J22 %K I23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-28 %M K210218HW7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy %V 20 %N 4 %F Z 2088 %A Camehl, Georg F. %A Spiess, C. Katharina %A Hahlweg, Kurt %T The Effects of a Parenting Program on Maternal Well-Being: Evidence from a Randomized Controlled Trial %D 2020 %P Art. 20200084 %G en %# 2001-2006 %R 10.1515/bejeap-2020-0084 %U https://doi.org/10.1515/bejeap-2020-0084 %U https://doi.org/10.1515/bejeap-2020-0084 %X "This paper evaluates how a light-touch parenting program for parents of children below school entry age affects maternal family well-being. We analyze data from a randomized controlled trial focusing on non-disadvantaged parents. Overall, results show no short-term effects but a relatively large positive effect of the intervention on maternal family well-being in the medium term. With a 20- to 30-percent standard deviation, the effects appearing three years after treatment are relatively large. Mechanisms such as improvements in child behavior are further explored." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Erziehungshilfe %K Auswirkungen %K Mütter %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Kinder %K Familienhilfe %K soziales Verhalten %K Persönlichkeitsentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K C26 %K C21 %K J13 %K I26 %K I31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International journal of social welfare %V 30 %N 1 %F Z 2073 %A Caplan, Mary A. %A Birkenmaier, Julie %A Bae, Junghee %T Financial exclusion in OECD countries: A scoping review %D 2021 %P S. 58-71 %G en %# 2015-2015 %R 10.1111/ijsw.12430 %U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12430 %U https://doi.org/10.1111/ijsw.12430 %X "This scoping review assesses the state of scholarly literature on financial exclusion in OECD member countries to identify key concepts, gaps in the research, and types and sources of evidence to inform an agenda for advancing research, practice, and policy. The authors searched eight databases using 13 terms. The researchers extracted data for five concepts: financial inclusion conceptualization, financial inclusion measurement, financial inclusion mechanisms, financial exclusion conceptual, descriptive or empirical content, and financial capability conceptualization or measurement. This article reports on data coded only for financial exclusion conceptual, descriptive, or empirical content. The researchers identified N = 148 studies for inclusion. The majority of the studies were conceptual and were focused on either the USA or the UK. Aspects of financial exclusion that were well covered in the literature include the conceptualization, contributors, and impacts of financial exclusion. Less covered were measurement, prevention, and contemporary practice trends in financial exclusion." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Armut %K internationaler Vergleich %K soziale Ausgrenzung %K OECD %K soziale Ungleichheit %K Bankgewerbe %K Finanzdienstleistungen %K Finanzkompetenz %K Kompetenzentwicklung %K Benachteiligte %K Inklusion %K Kreditpolitik %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour economics %V 67 %F Z 1120 %A Cerqua, Augusto %A Urwin, Peter %A Thomson, Dave %A Bibby, David %T Evaluation of education and training impacts for the unemployed: Challenges of new data %D 2020 %P Art. 101907 %G en %# 2002-2013 %R 10.1016/j.labeco.2020.101907 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101907 %U https://doi.org/10.1016/j.labeco.2020.101907 %X "This study utilises an exceptionally rich English administrative dataset, to estimate employment impacts from training voluntarily initiated by unemployed individuals. A Coarsened Exact Matching approach is adopted, in a dynamic evaluation framework, to estimate impacts up to 5 years from training start. We identify economically and statistically significant impacts, estimated separately for (i) all training starters, (ii) the partially, and (iii) fully treated. Investigation of possible endogenous selection into partial/full treatment, using distance to training provider as an instrumental variable, suggests inclusion of extensive employment and learning histories in a matching framework, justifies invocation of the conditional independence assumption for comparisons of full/partial treatment. The partially treated secure a return that is, on average, 2 percentage points lower than full treatment. Thus, an 'intention to treat' approach would not alter conclusions on the efficacy of training; but using the partially treated to estimate counterfactual outcomes risks understating returns." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Arbeitslose %K Weiterbildung %K Bildungsertrag %K Beschäftigungseffekte %K Auswirkungen %K berufliche Integration %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Weiterbildungsförderung %K Ausbildungsabbrecher %K Ausbildungsabsolventen %K Großbritannien %K I21 %K I26 %K I38 %K J64 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HD3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 130 %F Z 252 %A Colagrossi, Marco %A D'Hombres, Beatrice %A Schnepf, Sylke V. %T Like (grand)parent, like child? Multigenerational mobility across the EU %D 2020 %P Art. 103600 %G en %R 10.1016/j.euroecorev.2020.103600 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103600 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103600 %X "This study shows that the multigenerational transmission of inequality in most of the 28 EU countries is higher than what a parent-to-child paradigm would suggest. While a strand of the literature claims that this is due to a direct grandparental effect, economic historian Gregory Clark argues that multigenerational mobility follows a Markovian process. In his view, not only are previous estimates (severely) attenuated by an errors-in-variables problem, but persistence is also constant across time and space. Using a unique retrospective survey containing information on three generations of European citizens, we provide suggestive evidence against such a 'universal law of mobility'. While estimates based on measurement error models show that persistence is indeed as strong as Clark suggests, there are cross-country differences. Furthermore, for a few EU countries, we cannot reject the hypothesis of a direct grandparental effect. Overall, there is no single data-generating process to describe multigenerational persistence that fits all EU countries.22This research did not receive any specific grant from funding agencies in the public, commercial, or not-for-profit sectors. Declarations of interest: none." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K soziale Ungleichheit %K Intergenerationsmobilität %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Mehrgenerationenfamilie %K Persistenz %K Bildungsmobilität %K sozialer Status %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K I24 %K J62 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HG2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics letters %V 196 %F Z 1292 %A Dal Bianco, Chiara %A Maura, Francesco %T Education and persistence of earnings shocks %D 2020 %P Art. 109527 %G en %# 1998-2016 %R 10.1016/j.econlet.2020.109527 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2020.109527 %U https://doi.org/10.1016/j.econlet.2020.109527 %X "We estimate Arellano, Blundell and Bonhomme's (2017) nonlinear earnings process on Italian data. We show that the persistence of earnings history is lower for low-educated households than for high-educated ones, with low-educated households taking longer to recover from bad shocks." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Einkommensentwicklung %K Persistenz %K qualifikationsspezifische Faktoren %K private Haushalte %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Einkommensmobilität %K Intragenerationsmobilität %K Italien %K J30 %K C14 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFO %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International journal of social welfare %V 30 %N 1 %F Z 2073 %A Dominelli, Lena %T A green social work perspective on social work during the time of COVID-19 %D 2021 %P S. 7-16 %G en %R 10.1111/ijsw.12469 %U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12469 %U https://doi.org/10.1111/ijsw.12469 %X "COVID'19 has challenged social workers to engage with health pandemics and provide essential services in conditions of uncertainty and high risk. They have safeguarded children, older adults and diverse adults in 'at risk' groups under tough conditions mediated by digital technologies, adhered to government injunctions, maintained social and physical distancing under lockdown and worked from home remotely. Social workers and social care workers have risen to the challenges, providing services with inadequate personal protective equipment and limited supervision and support. This article highlights the degraded physical environments, socio-economic and political contexts that intensify precariousness and constraints that neoliberalism imposed on professional capacity before and during this health pandemic. It provides guidelines to protect practitioners and service users. It concludes that practitioners ought to understand zoonotic diseases, environmental concerns, acquire disaster expertise and training, widen their practice portfolio and value their contributions to this pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Sozialarbeit %K Sozialarbeiter %K Gesundheitsgefährdung %K Neoliberalismus %K Arbeitsbedingungen %K Telearbeit %K prekäre Beschäftigung %K Umweltfaktoren %K Epidemiologie %K Krisenmanagement %K Prävention %K Ursache %K Umweltschaden %K soziale Ungleichheit %K medizinische Versorgung %K Sterblichkeit %K sozioökonomische Faktoren %K internationaler Vergleich %K Gesundheitswesen %K Gesundheitsschutz %K Ethik %K Menschenrechte %K internationale Zusammenarbeit %K Welt %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Human Capital %V 14 %N 3 %F Z 2007 %A Duguet, Emmanuel %A Le Clainche, Christine %T The Socioeconomic and Gender Impacts of Health Events on Employment Transitions in France: A Panel Data Study %D 2020 %P S. 449-483 %G en %# 2006-2007 %R 10.1086/710507 %U http://dx.doi.org/10.1086/710507 %U https://doi.org/10.1086/710507 %X "This article explores the effect of accidents and chronic illnesses on participation in the French labor market while accounting for socioeconomic and gender effects. We use a dynamic definition of the control group and difference-in-differences exact matching estimators, which control for unobserved heterogeneity. We find that accidents have a slightly smaller effect than do chronic illnesses on employment but generate more inequalities across workers. Women and less educated workers are the most disadvantaged, and almost all transitions go from employment to inactivity. We interpret these results in relation to the incentives provided by the French social welfare system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unfallverletzte %K chronische Krankheit %K Auswirkungen %K Erwerbsbeteiligung %K sozioökonomische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Frauen %K Männer %K Niedrigqualifizierte %K Berufsausstieg %K Krankenversicherung %K Berufsverlauf %K Frankreich %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210128HGA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %N online first %F Z 1971 %A Freier, Carolin %A Senghaas, Monika %T Placement Advisors as Innovators : How Professionals Use Enhanced Discretion in Germany's Public Employment Services %D 2021 %P S. 1-18 %G en %# 2015-2016 %R 10.1017/S0047279420000744 %U https://doi.org/10.1017/S0047279420000744 %U https://doi.org/10.1017/S0047279420000744 %X "Employees of the public employment services (PES) are street-level bureaucrats who shape activation policy on the ground. This paper examines how PES staff use enhanced discretion in an innovation project carried out by the German Federal Employment Agency. Applying a bottom-up perspective, we reconstruct PES employees' logic of action and the dilemmas they face in improving counselling and placement services. According to our findings, placement staff use enhanced discretion to promote more individualised support and an adequate matching of jobseekers and employers. The use of discretion is framed by organisational norms and reward mechanisms and by the current labour market situation. Our analyses are based on qualitative interviews and group discussions with placement staff." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsvermittler %K berufliche Autonomie %K Handlungsspielraum %K Auswirkungen %K Arbeitsberatung %K Arbeitsvermittlung %K Individualisierung %K matching %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Politikumsetzung %K Vermittlungserfolg %K Case Management %K Arbeitsagenturen %K Vermittlungsprozess %K Prozessinnovation %K Kundenorientierung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-04 %M K201202GHG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %V 31 %N 1 %F Z 1342 %A Fuertes, Vanesa %A McQuaid, Ronald W. %A Heidenreich, Martin %T Institutional logics of service provision: The national and urban governance of activation policies in three European countries %D 2021 %P S. 92-107 %G en %# 2011-2012 %R 10.1177/0958928720974178 %U http://dx.doi.org/10.1177/0958928720974178 %U https://doi.org/10.1177/0958928720974178 %X "Labour market activation policies aimed at those with multiple barriers to employment require inter-agency collaboration between local organizations providing social and employment services. This local collaborative context is shaped by different institutional logics (state, markets, professions and community) that are crucial for policy implementation. Using case studies of nine German, UK and Swedish cities, it is argued that different institutional logics help shape the form and operation of local collaboration between different agencies and actors and thus the concrete support for service users at the local level. Although all three countries are characterized by centralized employment policies, each city shows a prevalence, but not exclusivity, of certain institutional logics over others. These differences, partly reflecting the local context, are likely to lead to local variations in understandings of solidarity, policy implementation, inter-agency collaboration and networks of actors and national-local tensions. The paper suggests that an institutional logics approach provides a useful framework for helping to understand local variations and potential national-local policy conflicts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Kommunalpolitik %K Kooperation %K Arbeitsverwaltung %K Governance %K Stadt %K regionale Faktoren %K Langzeitarbeitslose %K Sozialhilfeempfänger %K Sozialverwaltung %K Jobcenter %K Politikumsetzung %K regionales Netzwerk %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K Schweden %K Halle %K Sachsen-Anhalt %K Oldenburg %K Niedersachsen %K Würzburg %K Bayern %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Industrial relations %N online first %F Z 090 %A Godoey, Anna %A Reich, Michael %T Are Minimum Wage Effects Greater in Low-Wage Areas? %D 2021 %P S. 1-48 %G en %# 2005-2017 %R 10.1111/irel.12267 %U http://dx.doi.org/10.1111/irel.12267 %U https://doi.org/10.1111/irel.12267 %X "Empirical work on the minimum wage typically estimates effects averaged across high- and low-wage areas. Low-wage labor markets could potentially be less able to absorb minimum wage increases, in turn leading to more negative employment effects. In this article, we examine minimum wage effects in low-wage counties, where relative minimum wage ratios reach as high as 0.82, well beyond the state-based ratios in extant studies. Using data from the American Community Survey, the Quarterly Workforce Indicators, and the Quarterly Census on Employment and Wages, we implement event study and difference-in-differences methods, estimating average causal effects for all events in our sample and separately for areas with lower and higher impacts. We find positive wage effects, especially in high-impact counties, but do not detect adverse effects on employment, weekly hours, or annual weeks worked. We do not find negative employment effects among women, Blacks, and/or Hispanics. In high-impact counties, we find substantial declines in household and child poverty. These results inform policy debates about providing exemptions to a $15 federal minimum wage in low-wage areas." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K regionaler Vergleich %K Niedriglohnbereich %K regionaler Arbeitsmarkt %K Armut %K Einkommenseffekte %K USA %K J31 %K J48 %K J80 %K J20 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-23 %M K210210HQM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Societies %V 23 %N sup1 %F Z 1262 %A Grasso, Maria %A Klicperová-Baker, Martina %A Koos, Sebastian %A Kosyakova, Yuliya %A Petrillo, Antonio %A Vlase, Ionela %T The impact of the coronavirus crisis on European societies : What have we learnt and where do we go from here? - Introduction to the COVID volume %D 2021 %P S2-S32 %G en %# 2020-2020 %R 10.1080/14616696.2020.1869283 %U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1869283 %U https://doi.org/10.1080/14616696.2020.1869283 %X "The coronavirus pandemic, which first impacted European societies in early 2020, has created a twofold crisis by combining a health threat with economic turmoil. While the crisis has affected all European societies very significantly, its impact varies across countries, social groups, and societal domains. In an effort to provide a first overview of the effect of the coronavirus crisis, in this editorial we discuss contributions of 58 papers published as part of this special issue. These early research papers illustrate the varied impact of the pandemic on various areas of social life. The first group of studies in this special issue analyzes the effect of the pandemic on social inequalities with respect to gender, ethnic otherness, education, and work. A second stream of research focuses on the psychological consequences of the pandemic, especially with respect to wellbeing and resilience. Thirdly, the crisis is discussed on a societal level, in regard to welfare states, social policies, and approaches to crisis governance. In a fourth line of inquiry, several studies have analyzed the impact of the pandemic on social solidarity and cohesion. A fifth strand of research is devoted to examining the role of culture and lifestyles. This review ends with a discussion of areas for future research trajectories." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Gesellschaftsentwicklung %K internationaler Vergleich %K Krisenmanagement %K soziale Ungleichheit %K psychische Faktoren %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialpolitik %K Resilienz %K Solidarität %K Kultur %K Lebensweise %K Stress %K Angst %K Zukunftsperspektive %K Beschäftigungseffekte %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210104GU2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %N online first %F Z 2257 %A Greve, Bent %A Blomquist, Paula %A Hvinden, Bjørn %A Van Gerven, Minna %T Nordic welfare states - still standing or changed by the COVID-19 crisis? %D 2020 %P S. 1-17 %G en %# 2019-2021 %R 10.1111/spol.12675 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12675 %U https://doi.org/10.1111/spol.12675 %X "Nordic welfare states are known for their universalistic and all-encompassing approach to welfare and having a long tradition for active labour market policy as tool in economic crises with adverse impact on employment. They have had a long tradition for strong egalitarian approaches and their residents are consistently among the happiest in the world. A key issue is whether a crisis like the COVID'19 outbreak is changing the Nordic welfare states. This article focuses on providing a description of what instruments the Nordic countries have taken or expect to use as part of dealing with the welfare challenges resulting from rising unemployment and greater social and economic insecurity in the wake of the crisis. The tentative conclusion is that the crisis so far has strengthened key characteristics of the Nordic welfare states by the state taking on a strong central role not only for the functioning of the market but also continued in a path-dependent way with universal and relatively generous benefits such as for those who become unemployed or have reduced income because of the crisis." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Wohlfahrtsstaat %K Krisenmanagement %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialpolitik %K internationaler Vergleich %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Selbständige %K Soziale Sicherheit %K politischer Wandel %K Dänemark %K Finnland %K Norwegen %K Schweden %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HDS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Demographic Research %V 44 %F Z 1997 %A Hertog, Ekaterina %A Zhou, Muzhi %T Japanese adolescents' time use: The role of household income and parental education %D 2021 %P Art. 9, S. 225-238 %G en %# 2006-2006 %R 10.4054/DemRes.2021.44.9 %U https://doi.org/10.4054/DemRes.2021.44.9 %U https://doi.org/10.4054/DemRes.2021.44.9 %X "How children spend their day is closely linked to their social and developmental outcomes. Children's time use is associated with their parents' educational and economic capital, making time use a potential reproduction channel for socioeconomic inequalities. We evaluate the correlation of natal-family economic resources, parents' education, and children's daily time use in Japan. Analysing data from a 2006 Japanese time use survey, we use natal-family income, parental education, and the interaction between them to predict in-school and afterschool study time, leisure time, and sleep time for children aged 10-18. Children from families with higher incomes and more-educated parents spend a longer time studying after school and less time on sleep and leisure. Parental income and mothers' and fathers' education are all independently associated with children's daily patterns. Our findings suggest that available resources and parental education are important in shaping children's daily routines and, through these routines, their eventual socioeconomic outcomes. This is the first article to simultaneously assess the impact of income and parental education on children's study, leisure, and sleep time. It is also the first paper to analyse children's time use and their natal-family characteristics in Japan." (Author's abstract, IAB-Doku, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en)) %K Jugendliche %K Zeitverwendung %K Determinanten %K sozioökonomische Faktoren %K Haushaltseinkommen %K Eltern %K Bildungsniveau %K soziale Ungleichheit %K Freizeitverhalten %K Kinder %K Schule %K Lernen %K Schlaf %K Japan %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210204HL9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economica %N online first %F Z 020 %A Hougaard Jensen, Svend E. %A Sveinsson, Thorsteinn Sigurdur %A Zoega, Gylfi %T Longevity Adjustment of Retirement Age and Intragenerational Inequality %D 2020 %P S. 1-25 %G en %# 2016-2016 %R 10.1111/ecca.12357 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecca.12357 %U https://doi.org/10.1111/ecca.12357 %X "We find that segments of society that have shorter life expectancy can expect a lower income from their pensions and lifetime utility due to the longevity of other groups participating in the same pension scheme. Linking the pension age to average life expectancy magnifies the negative effect on the lifetime utility of those who suffer low longevity. Furthermore, when the income of those with greater longevity increases, those with shorter life expectancy become even worse off. Conversely, when the income of those with shorter life expectancy increases, they end up paying more into the pension scheme, which benefits those who live longer. The relative sizes of the low- and high-longevity groups in the population determine the magnitude of these effects. We calibrate the model based on data on differences in life expectancy of different socioeconomic groups and find that low-income workers suffer from a 10?13% drop in pension benefits from being forced to pay into the same scheme as high-income workers." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Rentenreform %K Rentenalter %K Lebenserwartung %K Anpassung %K soziale Ungleichheit %K soziale Gerechtigkeit %K Rentenhöhe %K Rentenversicherung %K Geringverdiener %K sozioökonomische Faktoren %K Arbeiter %K Angestellte %K Lebenseinkommen %K Auswirkungen %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HDK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research in Social Stratification and Mobility %V 70 %F Z 2109 %A Janietz, Christoph %A Bol, Thijs %T Occupations, organizations, and the structure of wage inequality in the Netherlands %D 2020 %P S. 100468 %G en %# 2006-2018 %R 10.1016/j.rssm.2020.100468 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100468 %U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100468 %K Lohnunterschied %K Lohnstruktur %K Berufsgruppe %K Unternehmen %K soziale Ungleichheit %K Berufsstruktur %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-23 %M K210208HN8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Service Review %V 94 %N 4 %F Z 1972 %A Johansen, Simone Norlund Vering %A Fallesen, Peter %A Berger, Lawrence M. %A Schultz-Nielsen, Marie Louise %T Household Economic Exclusion among Danish Children: Evaluating Independent and Joint Risks of Income Poverty and Parental Labor Market Exclusion %D 2020 %P S. 781-814 %G en %# 2003-2018 %R 10.1086/712240 %U http://dx.doi.org/10.1086/712240 %U https://doi.org/10.1086/712240 %X "Low household income and social exclusion increase children's risk for unsuccessful transitions to adulthood. Yet we know little about children's cumulative risk of experiencing poverty and parental labor market exclusion during childhood and to what extent these circumstances co-occur. We estimate annual separate and joint cumulative period risks for experiencing living in a household with income below the Organisation for Economic Cooperation and Development poverty line (poverty) and a low-work intensity household (labor market exclusion) for children in Denmark from 2003 to 2018. Both indicators identify similar children, with the largest overlap between the joint indicator of both poverty and labor market exclusion (economic exclusion) and the income poverty indicator. Furthermore, considering estimates produced from poverty and labor market exclusion measures, as well as from a combined measure, helps us demonstrate the role of business cycle volatility in each: procyclical with respect to poverty and countercyclical with respect labor market exclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K private Haushalte %K Armut %K soziale Ausgrenzung %K Kinder %K Niedrigeinkommen %K Eltern %K Arbeitslosigkeit %K Auswirkungen %K soziale Deprivation %K Lebenslauf %K Jugendliche %K Migrationshintergrund %K Risiko %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of youth studies %N online first %F Z 1266 %A Jongbloed, Janine %A Giret, Jean-François %T Quality of life of NEET youth in comparative perspective: subjective well-being during the transition to adulthood %D 2021 %P S. 1-23 %G en %# 2002-2016 %R 10.1080/13676261.2020.1869196 %U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2020.1869196 %U https://doi.org/10.1080/13676261.2020.1869196 %X "In this study, we examine the self-reported subjective well-being (SWB) of youth who are 'not in employment, education or training' (NEET) across 24 countries in Europe. Theorizing from a youth transition regimes perspective focusing on the varying levels of social protection available to youth as well as social norms regarding the transition to adulthood, we attempt to understand the psychological outcomes associated with youth NEET statuses across country contexts. Using European Social Survey (ESS) data, we compare not only the SWB of NEET individuals with that of non-NEET youth, but also how it differs amongst specific NEET sub-categories. We hypothesize that the well-being of NEET youth will be highest where more comprehensive social protections are available, but that inequalities in well-being between NEET and non-NEET groups will be minimized in contexts where prolonged school-to-work transitions to adulthood are the social norm. We find that overall levels of well-being differ systematically amongst countries for both NEET and non-NEET groups, being highest in the Nordic countries. However, when examining relative scores that take into account the distribution of well-being within each country, we discover that inequalities between NEET sub-categories are also the most pronounced in these 'universalistic' contexts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NEET %K internationaler Vergleich %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Lebensqualität %K Adoleszenz %K psychische Faktoren %K institutionelle Faktoren %K Soziale Sicherheit %K soziale Normen %K kulturelle Faktoren %K Berufseinmündung %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsmarktpolitik %K Bildungssystem %K Jugendliche %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210204HMB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Small business economics %V 56 %N 1 %F Z 998 %A Justo, Raquel %A Congregado, Emilio %A Román, Concepción %T Becoming self-employed from inactivity: an in-depth analysis of satisfaction %D 2021 %P S. 145-187 %G en %# 1994-2001 %R 10.1007/s11187-019-00212-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11187-019-00212-2 %U https://doi.org/10.1007/s11187-019-00212-2 %X "Inactive individuals represent a pool of potential labour whose activation entails economic and social advantages. Additionally, being active allows individuals to cover their basic psychological needs-autonomy, competence and relatedness-which leads to greater satisfaction through self-determination. We posit that self-employment may be an attractive alternative because its nonpecuniary aspects may suit their needs better. Using data from the European Community Household Panel, we applied propensity score matching techniques to analyse the change in satisfaction with main activity of inactive individuals becoming self-employed compared to those becoming employees and those remaining inactive. We further perform separate analyses for homemakers, retirees and students to account for heterogeneity within inactivity. We find that self-employment is associated with more satisfaction than remaining inactive in the case of retirees and homemakers, while students tend to experience a larger increase in satisfaction when entering self-employment compared to paid employment. The implications of these results for activation and entrepreneurship policies are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Nichterwerbstätige %K berufliche Selbständigkeit %K Auswirkungen %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K psychische Faktoren %K Europäisches Haushaltspanel %K internationaler Vergleich %K abhängig Beschäftigte %K Rentner %K Hausfrauen %K Hausmänner %K Studenten %K Europäische Union %K stille Reserve %K Selbständige %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Dänemark %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %K J28 %K M13 %K L26 %K J24 %K C21 %K I31 %K O52 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210205HM1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Review of Economic Dynamics %V 39 %F X 213 %A Kospentaris, Ioannis %T Unobserved heterogeneity and skill loss in a structural model of duration dependence %D 2021 %P S. 280-303 %G en %# 1994-2017 %R 10.1016/j.red.2020.07.008 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.red.2020.07.008 %U https://doi.org/10.1016/j.red.2020.07.008 %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Auswirkungen %K Dequalifizierung %K Heterogenität %K Arbeitsuchende %K berufliche Reintegration %K Lohnhöhe %K Arbeitsmarktchancen %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitslose %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-15 %M K210204HL3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research in Social Stratification and Mobility %V 70 %F Z 2109 %A Leicht, Kevin T. %T Occupations and Inequalities in the 21st Century: What's in your Wallet? %D 2020 %P S. 100550 %G en %R 10.1016/j.rssm.2020.100550 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100550 %U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100550 %K Beruf %K soziale Ungleichheit %K Einkommenshöhe %K Lohnhöhe %K soziale Differenzierung %K Berufsforschung %K empirische Sozialforschung %K Berufsstruktur %K internationaler Vergleich %K historische Entwicklung %K Lohnunterschied %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-23 %M K210208HN2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Das Gesundheitswesen %N online first %F Z 1430 %A Linder, Sonja %A Seifert, Nico %A Rapp, Ingmar %T Materielle Deprivation und subjektive Gesundheit: Eine Längsschnittanalyse mit den Daten des Sozio-oekonomischen Panels (2001-2015) %D 2021 %P S. 1-8 %G de %# 2001-2015 %R 10.1055/a-1330-7929 %U http://dx.doi.org/10.1055/a-1330-7929 %U https://doi.org/10.1055/a-1330-7929 %X "Während die negative Beziehung zwischen Armut und Gesundheit vielfach dokumentiert wurde, ist bislang unklar, ob diese auf soziale Verursachung oder auf indirekte oder direkte Selektion zurückzuführen ist. Des Weiteren wird Armut bislang meist aus dem Einkommen abgeleitet, obwohl dieses nur gering mit den tatsächlichen materiellen Lebensbedingungen korreliert ist. Die vorliegende Studie untersucht erstmals für Deutschland, ob sich materielle Deprivation auch unter verbesserter Kontrolle von indirekter Selektion auf die subjektive Gesundheit auswirkt. Die Analyse basiert auf den Daten des für Deutschland repräsentativen Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) der Jahre 2001 bis 2015. Das Analysesample enthält 54 995 Beobachtungen von 14 434 Männern und 60 766 Beobachtungen von 15 912 Frauen, jeweils mit einem durchschnittlichen Alter von 50 Jahren. Zunächst wird versucht, die bisherigen Forschungsergebnisse in gepoolten OLS- (POLS) und Random Effects-Modellen (RE) zu bestätigen. Anschließend werden lineare Fixed Effects-Regressionen (FE) berechnet, um für indirekte Selektion in Armut als Resultat von unbeobachteten zeitstabilen Merkmalen zu kontrollieren. In den POLS-Modellen zeigt sich, im Einklang mit früheren Studien, sowohl bei Männern als auch bei Frauen ein negativer Zusammenhang von materieller Deprivation und subjektiver Gesundheit. Diese Beziehung reduziert sich in den FE-Modellen stark. Aber auch nach verbesserter Kontrolle von indirekter Selektion lässt sich weiterhin eine signifikante Verschlechterung der Gesundheit durch materielle Deprivation feststellen, die mit steigender Intensität der materiellen Deprivation graduell zunimmt. Die Ergebnisse legen nahe, dass der negative Zusammenhang zwischen materieller Deprivation und subjektiver Gesundheit zu einem großen Teil durch indirekte Selektion bedingt ist. Der im FE-Modell verbleibende negative und graduelle Zusammenhang deutet darauf hin, dass materielle Deprivation die Gesundheit verschlechtert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Although the negative relationship between poverty and health is well-documented, it is still unclear whether it can be explained by social causation or by indirect or direct selection. Moreover, most studies measure poverty by income, which is only weakly correlated with the actual material living conditions. This study is the first to examine for Germany whether material deprivation still influences subjective health after accounting for indirect selection The analysis is based on the data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) 2001-2015. The sample consists of 54,995 observations on 14,434 men and 60,766 observations on 15,912 women, both with an average age of 50 years. In a first step, pooled OLS (POLS) and random effects models (RE) were applied to confirm the results of previous studies. In a second step, linear fixed effects regressions (FE) were applied to control for indirect selection into poverty as a result of time-constant unobserved heterogeneity. In the POLS models, in line with previous studies, a negative association between material deprivation and subjective health was found for men and women. This relationship was considerably weaker in the FE models. However, even after better controlling for indirect selection, a significant deterioration of health through material deprivation could be observed, which gradually increased with the intensity of material deprivation. The results suggest that a large part of the negative correlation between material deprivation and subjective health can be explained by indirect selection. The remaining negative and degree of relationship in the FE model also indicates that material deprivation impairs health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K soziale Ungleichheit %K soziale Deprivation %K Männer %K Frauen %K Krankheit %K Risiko %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %N online first %F Z 2257 %A Moreira, Amilcar %A León, Margarita %A Coda Moscarola, Flavia %A Roumpakis, Antonios %T In the eye of the storm-again! Social policy responses to COVID19 in Southern Europe %D 2020 %P S. 1-19 %G en %# 2020-2020 %R 10.1111/spol.12681 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12681 %U https://doi.org/10.1111/spol.12681 %X "This paper aims to describe and discuss the significance of the social policy measures implemented in Southern European countries-Greece, Italy, Portugal and Spain'in response to the first wave of COVID'19. Our analysis covers interventions from 1 March to June 30, 2020. Despite significant differences in how the COVID'19 pandemic spread-with Italy and Spain experiencing much higher rates of infection and lethality-Southern European economies are among the most hard-hit-and are likely to find themselves in the eye of the storm, once more. The paper shows that despite differences in how countries have countered the spread of COVID'19, there are important commonalities in the actions governments took to counteract the economic impact of the pandemic. Foremost efforts were directed at wage subsidy schemes to contain mass job destruction, additional temporary benefits to compensate self-employed and other non-standard workers for the loss of earnings; the expansion of unemployment insurance; and finally, the introduction and/or strengthening of schemes to provide support to families with care responsibilities. The scale of the social policy and employment protection response has nevertheless been constrained by the fiscal position of each individual country in the post-Euro crisis context. We argue that, in the long run, the response capacity of these governments and the social and economic consequences of this crisis will need to be contextualised against the backdrop of the deep and prolonged impact of austerity-driven measures on public budgets, production and welfare regimes over the last decade." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Sozialpolitik %K internationaler Vergleich %K Epidemiologie %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialleistungen %K Lohnersatzleistungen %K Lohnsubvention %K Selbständige %K Familienpolitik %K Arbeitslosenunterstützung %K Griechenland %K Italien %K Portugal %K Spanien %K Südeuropa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-11 %M K210126HDQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 130 %F Z 252 %A Mumtaz, Haroon %A Theophilopoulou, Angeliki %T Monetary policy and wealth inequality over the great recession in the UK. An empirical analysis %D 2020 %P Art. 103598 %G en %# 2006-2018 %R 10.1016/j.euroecorev.2020.103598 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103598 %U https://doi.org/10.1016/j.euroecorev.2020.103598 %X "We use detailed micro information at household level from the Wealth and Assets Survey to construct measures of wealth inequality from 2006 to 2018 at the monthly frequency. We investigate the dynamic relationship between monetary policy and the evolution of wealth inequality measures. Our findings suggest that expansionary monetary policy shocks lead to an increase in wealth inequality and contributed significantly to its fluctuations. This effect is heterogenous across the wealth distribution with the monetary shock affecting the median household relative to the 10th and 20th percentile by a larger amount than the right tail. Our results suggest that the shock is transmitted through changes in net property and financial wealth." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en)) %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Geldpolitik %K Auswirkungen %K Entwicklung %K Rezession %K Großbritannien %K E52 %K D31 %K E21 %K E44 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Journal of Human Resources %N online first %F Z 107 %A Oka, Tatsushi %A Yamada, Ken %T Heterogeneous Impact of the Minimum Wage: Implications for Changes in Between- and Within-group Inequality %D 2021 %P S. 1-45 %G en %# 1979-2012 %R 10.3368/jhr.58.3.0719-10339R1 %U http://dx.doi.org/10.3368/jhr.58.3.0719-10339R1 %U https://doi.org/10.3368/jhr.58.3.0719-10339R1 %X "Most of the workers who earn at or below the minimum wage are either less educated, young, or female in the United States. We examine the extent to which the minimum wage influences the wage differential among workers with different observed characteristics and the wage differential among workers with the same observed characteristics. Our results suggest that changes in the real value of the minimum wage account in part for the patterns of changes in education, experience, and gender wage differentials and for most of the changes in within-group wage differentials for workers with lower levels of experience." (Author's abstract, IAB-Doku, © the Board of Regents of the University of Wisconsin System) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Lohnunterschied %K Niedrigqualifizierte %K junge Erwachsene %K Frauen %K Verteilungseffekte %K Geringverdiener %K Lohnstruktur %K qualifikationsspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K USA %K C21 %K K31 %K J38 %K J31 %K C23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic and Industrial Democracy %N online first %F Z 2322 %A Pohlig, Matthias %A Israel, Sabine %A Dingeldey, Irene %T Does the household context matter for job satisfaction among low-wage workers? %D 2020 %P S. 1-31 %G en %# 2013-2013 %R 10.1177/0143831X20975865 %U https://doi.org/10.1177/0143831X20975865 %U https://doi.org/10.1177/0143831X20975865 %X "Previous research has established that low-wage earners have on average lower job satisfaction. However, several studies have found personal characteristics, such as gender, age and educational level, moderate this negative impact. This article demonstrates additional factors at the household level, which have not yet been empirically investigated, and which may exacerbate gender differences. The authors analyse the job satisfaction of low-wage earners depending on the contribution of individual earnings to the household income and on household deprivation using the 2013 special wave of the EU-SILC for 18 European countries. The study finds that single earners in low-wage employment report lower job satisfaction whereas low-wage employment does not seem to make a difference for secondary earners. Furthermore, low-wage earners? job satisfaction is linked with the ability of their household to make ends meet." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Haushaltseinkommen %K Arbeitszufriedenheit %K Niedriglohn %K Erwerbseinkommen %K Frauen %K Männer %K Teilzeitarbeitnehmer %K Familienstand %K dual career couples %K allein Stehende %K internationaler Vergleich %K Geringverdiener %K Europäisches Haushaltspanel %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Belgien %K Dänemark %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Luxemburg %K Niederlande %K Portugal %K Schweden %K Spanien %K Großbritannien %K Norwegen %K Schweiz %K Island %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HDU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie %N online first %F Z 1453 %A Rybnikova, Irma %A Wilkmann, Stefanie %T Betriebliche Integration von Geflohenen : Ergebnisse einer explorativen qualitativen Studie %D 2021 %P S. 1-10 %G de %# 2020-2020 %R 10.1026/0932-4089/a000354 %U https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000354 %U https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000354 %X "Während die vorliegende Forschung zur betrieblichen Integration von Geflohenen in Deutschland mehrheitlich auf die Unternehmensperspektive ausgerichtet ist, kommt die Sicht der Geflohenen oftmals zu kurz. In dieser explorativen Studie auf Basis von qualitativen Interviews mit erwerbstätigen Geflohenen untersuchen wir die fachliche, soziale und werteorientierte betriebliche Integration. Dabei stellen wir ein großes Defizit von unternehmensinitiierten Unterstützungsangeboten fest, wie der betriebsspezifische Sprachunterricht. Wir thematisieren dabei auch die gravierende Bedeutung von informeller Integrationsarbeit seitens der Arbeitskolleginnen und -kollegen und formulieren Gestaltungsempfehlungen für Betriebe." (Autorenreferat, IAB-Doku, © 2021 Hogrefe Verlag) %X "While most of the research regarding workplace integration of refugees in Germany has focused on the employers' point of view, the perspective of the refugees has often remained neglected. In this exploratory study, based on qualitative interviews with employed refugees, we investigate professional, social, and value-oriented workplace integration into companies. We identify a major deficit in company-initiated support measures such as company-specific language training. Finally, we address the relevance of informal work integration as carried out by rank-and-file employees, and formulate recommendations for companies." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Hogrefe Verlag) ((en)) %K Geflüchtete %K betriebliche Integration %K Determinanten %K Personalpolitik %K soziale Unterstützung %K Sprachförderung %K informelle Kommunikation %K Mitarbeiter %K soziale Integration %K berufliche Integration %K Diversity Management %K Betriebsklima %K interkulturelle Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-25 %M K210215HTY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research in Social Stratification and Mobility %V 70 %F Z 2109 %A Sakamoto, Arthur %A Wang, Sharron Xuanren %T The declining significance of occupation in research on intergenerational mobility %D 2020 %P S. 100521 %G en %R 10.1016/j.rssm.2020.100521 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100521 %U https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100521 %K Intergenerationsmobilität %K berufliche Mobilität %K empirische Sozialforschung %K Mobilitätsforschung %K Beruf %K Einkommensmobilität %K Modell %K soziale Ungleichheit %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-23 %M K210208HN3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %V 31 %N 1 %F Z 1342 %A Taschwer, Mario Tobias %T The political economy of minimum income benefits: How parties, unions and migration influence benefit adequacy %D 2021 %P S. 30-43 %G de %# 1990-2009 %R 10.1177/0958928720933194 %U https://doi.org/10.1177/0958928720933194 %U https://doi.org/10.1177/0958928720933194 %X "How we treat the people most in need of support is a good indicator of the state of our societies. But we lack empirical evidence on how political parties affect minimum income benefits. The classic partisan difference theory leads us to expect opposite effects of governing right and left parties on benefit levels. The analysis of 16 OECD countries over the period of 1990 to 2009 shows that this hypothesis must be rejected as – if anything – right and left parties are associated with cuts. The inconsistent party effects point towards 'new politics' of blame avoidance strategies. A novel approach in the field of minimum income benefits is the analysis of the context of partisanship: how do unions and migration alter governments' effects on benefits? The effect of migration on parties cannot be captured using the net migration rate; in the future we should look at how public opinion on migration influences policies. In line with the power resources approach, trade unions show a consistently strong association with higher benefits, but they cannot constrain right nor left parties in cutting benefits. The findings confirm that the politics of new social policies differ from the politics of old ones: (1) new politics are at work, (2) signs of negotiated retrenchment between unions and right governments are not robust and (3) no evidence of coalition building between left parties and unions was found." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindesteinkommen %K politische Ökonomie %K Partei %K Gewerkschaft %K Einwanderung %K Auswirkungen %K Leistungshöhe %K internationaler Vergleich %K OECD %K politische Einstellungen %K Ideologie %K Sozialabbau %K politischer Entscheidungsprozess %K öffentliche Meinung %K Sozialpolitik %K Regierung %K Sozialhilfe %K Sozialleistungen %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International journal of social welfare %N online first %F Z 2073 %A Torsvik, Gaute %A Molander, Anders %A Terum, Lars Inge %T The will to sanction: How sensitive are caseworkers to recipients' responsibility when imposing sanctions on non-compliance in a welfare-to-work programme? %D 2021 %G en %R 10.1111/ijsw.12472 %U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12472 %U https://doi.org/10.1111/ijsw.12472 %X "The activation trend in social policy entails that caseworkers on the frontlines of the welfare state are expected to decide 'reasonable' activation requirements for clients and when and how non-compliance should be sanctioned. This study investigates how caseworkers form judgements about their clients' personal responsibility when activation requirements are violated and how their judgements about responsibility matter for the sanctions they impose. We find that caseworkers are sensitive to personal responsibility, varying the motivation for not fulfilling the activation requirement from a case where the client has less control (circumstances) to one with more control (choice) more than doubles sanctions." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Case Management %K Sanktion %K aktivierende Sozialpolitik %K Entscheidungsfindung %K Selbstverantwortung %K Fremdbild %K Sozialhilfeempfänger %K Arbeitslose %K Arbeitsberater %K Wahrnehmung %K Auswirkungen %K Norwegen %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of European social policy %V 31 %N 1 %F Z 1342 %A Vlandas, Tim %T The political economy of individual-level support for the basic income in Europe %D 2021 %P S. 62-77 %G en %# 2016-2016 %R 10.1177/0958928720923596 %U https://doi.org/10.1177/0958928720923596 %U https://doi.org/10.1177/0958928720923596 %X "There is a long-standing debate in academic and policymaking circles about the normative merits and economic effects of a universal basic income (UBI). However, existing literature does not sufficiently address the question of which factors are associated with individual support for a UBI. While a large literature in political economy has focused on individual preferences for existing welfare state benefits, it has not analysed the case of a UBI. Using the eighth wave of the European Social Survey (ESS), this article seeks to remedy this gap by analysing individual support for a UBI in 21 European countries. The findings from logistic regression analyses with country fixed effects are partly consistent with the expectations of previous social policy and political economy literatures. Younger, low-income, left-leaning individuals and the unemployed are more likely to support a UBI. Individuals with positive views of benefit recipients and/or high trust in political institutions are also more supportive, while anti-immigration attitudes are associated with lower support. By contrast, the patterns across occupations are mixed and male respondents appear slightly more supportive. Trade union membership is not statistically significant, perhaps because of contradictory effects: unions typically support new welfare state policies but they also have a key role in many existing welfare state schemes and may worry about individuals' attachment to the labour market. At the cross-national level, support tends to be higher where benefit activation is more pronounced and unemployment benefits less generous. These results suggest one possible reason why countries with high support for a UBI have not introduced it: the mixed support among the left means a pro-UBI coalition has to draw on right-wing voters who may support it only with lower taxes and/or extensive replacement of welfare state benefits, which in turn may further alienate parts of the left." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bedingungsloses Grundeinkommen %K politische Einstellungen %K politische Ökonomie %K Diskurs %K internationaler Vergleich %K öffentliche Meinung %K sozioökonomische Faktoren %K institutionelle Faktoren %K demografische Faktoren %K Europa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Berliner Journal für Soziologie %N online first %F Z 1006 %A Zölch, Janina %A Böhnke, Petra %T Die Wechselwirkung zwischen Migrations- und Armutserfahrungen: Ein Erklärungsansatz für die intergenerationale Transmission von Armut in Familien mit Migrationshintergrund %D 2021 %P S. 1-23 %G de %R 10.1007/s11609-020-00426-2 %U https://doi.org/10.1007/s11609-020-00426-2 %U https://doi.org/10.1007/s11609-020-00426-2 %X "Personen mit Migrationshintergrund sind in Deutschland einem stark überdurchschnittlichen Armutsrisiko ausgesetzt. Die häufig diskutierten Ursachen können die Differenz zum Armutsrisiko in der autochthonen Bevölkerung nicht hinreichend erklären. Insbesondere Prozesse der Armutstransmission von Generation zu Generation sind bislang wenig transparent, vor allem im Hinblick auf mögliche Besonderheiten der Migrationserfahrungen im Generationenverbund. Der Beitrag untersucht, wie familiale Lebenslagen und Beziehungen sowie an sie gekoppelte Orientierungsmuster zu einer intergenerationalen Weitergabe von Armut beitragen und welchen Einfluss der Migrationshintergrund darauf ausübt. Dies wird exemplarisch anhand der Rekonstruktion des Falles zweier Angehöriger einer Familie mit türkischem Migrationshintergrund aus zwei Generationen herausgearbeitet, der um Ergebnisse aus dem Gesamtsample der Studie ergänzt wird. Es kann gezeigt werden, dass die Benachteiligungserfahrungen aus der Armuts- und Migrationssituation je für sich beschränkend wirken und sich zugleich potenzieren. Dies erschwert die Entwicklung jener alternativen Handlungsmuster, die nötig sind, um der Armutssituation zu entkommen. Als besonders relevant für die Weitergabe von Armut im Generationenverlauf erweisen sich der Umgang der Eltern mit der Migrationsentscheidung und ihre eigenen Migrationserfahrungen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag) %X "People with a migration background in Germany exhibit a strongly elevated risk of poverty. The causes frequently being discussed cannot sufficiently explain the difference from the poverty risk in the autochthonous population. In particular, processes of poverty transmission from generation to generation have so far remained opaque, thus missing the peculiarities of migration experiences when set in the context of intergenerational networks. The paper investigates how families' situations and relationships as well as orientation patterns linked to them contribute to the intergenerational transmission of poverty and what influence the migration background exerts on this. This is exemplified by refering to the case of a family with a Turkish migration background, supplemented by results from the overall sample of the study. As can be shown, the experiences of disadvantage resulting from poverty and migration have each individually a restrictive effect yet are also amplifying each other-which makes it more difficult to develop the alternative patterns of action necessary for escaping poverty. The parents' reflection on of migration decisions and their own migration experiences prove to be particularly relevant for the transmission of poverty over the course of generations." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Einwanderer %K Migrationshintergrund %K Auswirkungen %K Armut %K Risiko %K Inländer %K Intergenerationsmobilität %K Ausländer %K Türke %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 70 %N 1 %F Z 535 %A Bauer, Frank %T "Coaching" im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung. Begriff, Funktionen und Situationslogik %D 2021 %P S. 19-39 %G de %R 10.3790/sfo.70.1.19 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.70.1.19 %U https://doi.org/10.3790/sfo.70.1.19 %X "Der Beitrag befasst sich mit der 'Beschäftigungsbegleitenden Unterstützung' von Arbeitnehmern in öffentlich geförderter Beschäftigung und zeigt, dass es sich dabei um eine anspruchsvolle Dienstleistung an der Schnittstelle von aktiver Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik handelt. Sie soll gleichermaßen beschäftigungsstabilisierende Aufgaben übernehmen und mittelfristig wirksame Veränderungs- und Bildungsprozesse initiieren und flankieren. In soziologischer Perspektive wird sowohl die Situationslogik für die geförderten Arbeitnehmer und ihre Unterstützer begrifflich-empirisch rekonstruiert und die folgenden Fragen adressiert: Worin besteht die Aufgabe der 'ganzheitlichen, beschäftigungsbegleitenden Unterstützung' im Rahmen geförderter Beschäftigung, durch welche Kontextfaktoren werden sie geprägt und was sind ihre Chancen und Risiken?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The article deals with the subject of concomitant support of employees in publicly subsidized employment. It argues that this is a demanding service at the intersection of labour market and social policies. The support aims at the stabilisation of the employment relationship and is supposed to initialise processes of change and development on the side of the employee if necessary. Sociologically, it reconstructs the requirements of the task, the logic of the situation of the subsidized employees and as well of their supporters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungsförderung %K öffentliche Förderung %K Coaching %K Konzeption %K Arbeitnehmer %K Begriff %K ganzheitlicher Ansatz %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K soziale Partizipation %K Case Management %K soziale Stabilisierung %K sozialer Arbeitsmarkt %K Modellversuch %K Sozialpädagoge %K Bundesrepublik Deutschland %K Nordrhein-Westfalen %K Baden-Württemberg %K J40 %K A20 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-11 %M K210201HIE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 70 %N 1 %F Z 535 %A Beckmann, Fabian %A Schad, Dominik %T Der soziale Arbeitsmarkt in Zeiten der Corona-Krise: Auslauf- oder Zukunftsmodell? %D 2021 %P S. 3-18 %G de %# 2019-2020 %R 10.3790/sfo.70.1.3 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.70.1.3 %U https://doi.org/10.3790/sfo.70.1.3 %X "Mit dem Teilhabechancengesetz hat der Gesetzgeber 2019 auf das Problem einer persistierenden Langzeitarbeitslosigkeit reagiert. Konstruiert in Zeiten der Prosperität, haben sich die strukturellen Rahmenbedingungen im Zuge der Corona-Pandemie auch für die Förderung arbeitsmarktferner Langleistungsbeziehender schlagartig verändert. Der Beitrag nimmt eine Zwischenbilanz des so­zialen Arbeitsmarktes in Zeiten der Corona-Krise vor. Auf Basis bundesweiter Daten zur Entwicklung der Förderfälle sowie einer vertiefenden Beleuchtung der regionalen Struktur des sozialen Arbeitsmarktes im Ruhrgebiet werden aktuelle Befunde präsentiert sowie Perspektiven dieses arbeitsmarkt- und sozialpolitischen Instruments umrissen. Neben der Exklusivität der Förderstruktur werden eine drohende Legitimationskrise, finanzielle Umschichtungen in Richtung pandemiebedingter Arbeitsmarktfolgen sowie eine abgeschwächte Aufstiegsmobilität in ungeförderte Beschäftigung als zentrale Herausforderungen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The commencement of the 'Teilhabechancengesetz' in 2019 was a reaction to the persistent long term unemployment on the German labour market. Constructed in times of prosperity, the structural conditions surrounding the promotion of the long term unemployed have changed abruptly in view of the coronavirus pandemic. This article reviews the subsidised labour market one and a half years after the commencement. Based on national data on the development of subsidised employment as well as regional data on the structure of the subsidised labour market in the German Ruhr area, current findings are being presented and future perspectives discussed, concentrating on an exclusive structure of promotion, problems of legitimation, possible financial shortages and decreasing mobility into non-subsidised employment as key challenges." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K sozialer Arbeitsmarkt %K Langzeitarbeitslose %K Beschäftigungsentwicklung %K Erfolgskontrolle %K Legitimation %K Zukunftsperspektive %K Beschäftigungsförderung %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Arbeitsmarktstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %K Ruhrgebiet %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-11 %M K210201HH4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Industrielle Beziehungen %V 27 %N 4 %F Z 1144 %A Fröhler, Norbert %A Fehmel, Thilo %T Tarifsozialpolitik im transformierten Sozialstaat: Entwicklung, Stand und Perspektiven %D 2020 %P S. 389-414 %G de %# 2016-2018 %R 10.3224/indbez.v27i4.03 %U http://dx.doi.org/10.3224/indbez.v27i4.03 %U https://doi.org/10.3224/indbez.v27i4.03 %X "Vor dem Hintergrund des Sozialstaatswandels hat tarifliche Sozialpolitik an Bedeutung gewonnen und zugleich einen Funktionswandel vollzogen: weg von einer rein komplementären, staatliche Sozialpolitik ergänzenden, hin zu einer teilweise substitutiven Funktion. Auf der Grundlage von Tarifvertragsanalysen und Experteninterviews nimmt der Beitrag eine Bestandsaufnahme vor und analysiert die Perspektiven der Tarifakteure auf die Entwicklung der Tarifsozialpolitik. Im Zentrum stehen hierbei vier Branchen mit sehr unterschiedlichen Handlungsbedingungen: Bauhauptgewerbe, chemische Industrie, Einzelhandel und privates Bankgewerbe. Es zeigt sich, dass das Regulierungsniveau feldund branchenspezifisch erheblich variiert, was v.a. auf differente gewerkschaftliche Machtressourcen und -positionen zurückzuführen ist. Während die Arbeitgeberverbände die Bedeutungszunahme und den Funktionswandel tariflicher Sozialpolitik prinzipiell befürworten, befinden sich die Gewerkschaften diesbezüglich in einem strategischen Dilemma und politischen Dissens. Ungleich verteilten organisationspolitischen Chancen für die Tarifverbände stehen ungleich verteilte sozialpolitische Risiken und Nachteile für die Beschäftigten gegenüber." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Against the background of welfare state transformation, collective bargaining of social policy issues has gained in importance. At the same time it has undergone a functional change in relation to governmental social policy by moving away from a purely complementary towards a partially substitutive role. Based on the analysis of collective agreements and expert interviews, this article gives an overview of social policy issues in collective agreements in Germany and analyses the perspectives collective bargaining actors on their development. The focus here is on four very different sectors: main construction industry, chemical industry, retail sector and private banking sector. We find that the level of regulation of social policy by collective bargaining varies considerably from field to field and from sector to sector. This indicates the importance of different trade union power resources and positions in industrial conflict. While employers' associations favour the increased importance and the functional change of social policy by collective bargaining in general, trade unions find themselves in a strategic dilemma and disagree politically. Unevenly distributed organisational opportunities for the collective bargaining parties meet with unevenly distributed social risks and disadvantages for the employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Tarifpolitik %K Sozialpolitik %K Baugewerbe %K chemische Industrie %K Einzelhandel %K Bankgewerbe %K Gewerkschaftspolitik %K Arbeitgeberverband %K politischer Wandel %K Sozialstaat %K Tarifvertrag %K Familienpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %K D74 %K J81 %K J50 %K I38 %K I00 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-28 %M K210216HUN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW %V 43 %N 4 %F Z 951 %A Krenn, Manfred %T Corona-Krise und (Langzeit-)Arbeitslosigkeit: Ein neuer New Deal – Öffentliche Beschäftigungspolitik und die Stärkung sozialer Infrastrukturen %D 2020 %P S. 13-29 %G de %X "Der Beitrag beschäftigt sich mit den aktuellen Herausforderungen von (Langzeit-)Arbeitslosigkeit und neuen Wegen ihrer Bewältigung. Die Corona-Krise hat bestehende Problemlagen dramatisch verschärft, die vorher schon hohe Langzeitarbeitslosigkeit wird sich, so die Prognosen, weiter erhöhen. Der Beitrag argumentiert, dass reine Arbeitsmarktpolitik dieses Problem aufgrund eines schon länger existierenden strukturellen Mangels an verfügbaren Arbeitsplätzen nicht lösen kann. In der gegenwärtigen Arbeitsmarktkrise müssen, so die Schlussfolgerung, neue Wege beschritten werden. Mit einem neuen New Deal, der eine mutige öffentliche Beschäftigungspolitik mit Formen von Beschäftigungsgarantien kombiniert, können neue Arbeitsplätze geschaffen und gleichzeitig soziale Infrastrukturen stabilisiert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku, © ISW-Linz) %X "This paper deals with the current challenges of (long term) unemployment and new ways to overcome it. The coronavirus crisis has exacerbated existing labour market problems. Forecasts predict a rise of the already high long term unemployment rate. The paper argues that due to a systemic lack of jobs labour market policies alone cannot solve the problem. Instead, it is necessary to explore new avenues to overcome the current labour market crisis. A new New Deal offers the opportunity to create new jobs by combining a courageous expansion of public sector employment with different forms of job guarantee, while stabilising social infrastructures." (Author's abstract, IAB-Doku, © ISW-Linz) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Beschäftigungseffekte %K Krisenmanagement %K Beschäftigungspolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsmarktkrise %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Beschäftigungsförderung %K öffentliche Förderung %K Benachteiligtenförderung %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-17 %M K210205HMQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Journal of Cultural and Political Sociology %N online first %F Z 2144 %A Nielsen, Mathias Herup %T Money, competences or behaviour? On the many worths of the unemployed %D 2021 %P S. 1-27 %G en %# 2015-2015 %R 10.1080/23254823.2020.1860785 %U http://dx.doi.org/10.1080/23254823.2020.1860785 %U https://doi.org/10.1080/23254823.2020.1860785 %X "The article investigates how ordinary citizens establish the worth of unemployed persons when discussing politics. It analyses data from two deliberative forums held in Copenhagen, Denmark and Birmingham, UK at which citizens discussed welfare policies. It uses core concepts from French pragmatic sociology in an attempt to grasp the moral complexity of such discussions. Contrary to the moral singularity found in the majority of existing analyses-distinguishing 'negative' from 'positive' perceptions of the unemployed-the article emphasises the plurality of coexisting normative standards that people turn to when establishing the (lack of) worth of the unemployed. It finds that three normative standards are most important in both countries but being applied in quite different ways: an industrial standard of worth, measuring worth in terms of competences; a domestic standard of worth, measuring worth in terms of behaviour; and a market standard of worth, measuring worth in terms of money." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Fremdbild %K öffentliche Meinung %K Sozialpolitik %K politische Einstellungen %K soziale Normen %K Wertanalyse %K Bedürftigkeit %K soziale Wahrnehmung %K Diskurs %K Moral %K Arbeitslosigkeit %K internationaler Vergleich %K Dänemark %K Kopenhagen %K Großbritannien %K Birmingham %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K210202HK0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Ökonomenstimme %N 27 01 2021 %F X 883 %A Bruckmeier, Kerstin %A Peichl, Andreas %A Popp, Martin %A Wiemers, Jürgen %A Wollmershäuser, Timo %T Covid-19-Krise: Für das Jahr 2020 ist mit keinem Anstieg der Einkommensungleichheit in Deutschland zu rechnen %D 2021 %P o. Sz. %G en %# 2020-2020 %U https://www.oekonomenstimme.org/artikel/2021/01/covid-19-krise-fuer-das-jahr-2020-ist-mit-keinem-anstieg-der-einkommensungleichheit-in-deutschland-zu-rechnen/ %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp3620.pdf %X "Die COVID-19-Pandemie und die zu ihrer Eindämmung umgesetzten Maßnahmen treffen den Arbeitsmarkt erheblich. Eine Simulationsstudie zeigt: Die Bruttoerwerbseinkommen dürften sich letztes Jahr für alle Einkommensgruppen spürbar verringert haben. Das Steuer- und Transfersystem reduziert die Verluste bei den Erwerbseinkommen allerdings deutlich. Deutschland hat weitreichende Maßnahmen beschlossen, um die Pandemie einzudämmen. Dazu zählen unter anderem Distanzunterricht, Kontaktbeschränkungen und Einschränkungen der Geschäftstätigkeit. Auch wenn diese Maßnahmen helfen, die Zahl der Infektionen zu verringern, verursachen sie doch erhebliche wirtschaftliche Kosten – mit potenziell gravierenden Folgen auch für die Einkommensverteilung. Bislang liegen noch keine Daten zu den Auswirkungen der COVID-19-Krise auf die Einkommensverteilung vor, denn diese sind nur mit erheblichen Zeitverzögerungen verfügbar. Um die Folgen der COVID-19-Krise auf die Einkommensverteilung für das Jahr 2020 dennoch abschätzen zu können, hat das IAB gemeinsam mit dem Münchner ifo-Institut eine Simulationsstudie durchgeführt. Der methodische Ansatz kombiniert verschiedene Datenquellen und Modelle und kann regelmäßig aktualisiert werden. Erstens werden Informationen aus der monatlichen ifo- Konjunkturumfrage genutzt, um Produktionsänderungen auf Ebene der Wirtschaftsbereiche in Echtzeit abzuschätzen. Die hier vorgestellten Simulationsergebnisse basieren auf den Mikrodaten, die dem ifo Geschäftsklimaindex für September 2020 zugrunde liegen. Zweitens wird ein strukturelles Arbeitsnachfragemodell verwendet, um die geschätzten Produktionsänderungen in nach Wirtschaftsbereich und Arbeitnehmertyp differenzierte Änderungen der Arbeitsnachfrage zu übersetzen. Drittens wird das IAB-Mikrosimulationsmodell (IAB-MSM) verwendet, um die Wirkungen sowohl der krisenbedingten Beschäftigungsrückgänge als auch der Gegenmaßnahmen auf die Verteilung der Haushaltseinkommen zu quantifizieren. Eine ausführliche Darstellung der Analyse und der zugrundeliegenden Methodik findet sich in Bruckmeier et al. (2020)." (Textauszug, IAB-Doku) %K verfügbares Einkommen %K Industrieproduktion %K sektorale Verteilung %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Pandemie %K Verteilungspolitik %K Verteilungseffekte %K Einkommensverteilung %K Arbeitskräftenachfrage %K Einkommenseffekte %K Krisenmanagement %K Kurzarbeit %K Rezession %K Erwerbseinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K E24 %K E37 %K H24 %K J23 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-09 %M K210209HPA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 101 %N 1 %F Z 213 %A Buch, Tanja %A Hamann, Silke %A Niebuhr, Annekatrin %A Roth, Duncan %A Sieglen, Georg %T Arbeitsmarkteffekte der Corona-Krise - Sind Berufsgruppen mit niedrigen Einkommen besonders betroffen? : Zeitgespräch %D 2021 %P S. 14-17 %G de %# 2019-2020 %R 10.1007/s10273-021-2818-4 %U https://doi.org/10.1007/s10273-021-2818-4 %U https://doi.org/10.1007/s10273-021-2818-4 %X "Im Frühjahr des Jahres 2020 ist es infolge der Corona-Krise zu einem erheblichen Anstieg der Arbeitslosigkeit gekommen. Insbesondere in Wirtschaftsbereichen, die zu einer Einschränkung ihrer Geschäftstätigkeit gezwungen waren, wie dem Gastgewerbe oder der Unterhaltungsindustrie, kam es zu einem deutlichen Anstieg der Arbeitslosigkeit (Gehrke und Weber, 2020). Mit der spezifischen Betroffenheit einzelner Branchen geht einher, dass bestimmte Berufe stärker von der Krise betroffen sind als andere. Zudem sind z. B. im Gastgewerbe überwiegend Beschäftigte tätig, die bereits vor der Krise eher geringe Löhne erzielt haben. Die Corona-Krise droht somit, bereits bestehende soziale Ungleichheiten zu verschärfen (Hövermann und Kohlrausch, 2020). In diesem Beitrag zeigen wir zunächst, in welchen Berufen die Zugänge in Arbeitslosigkeit coronabedingt besonders gestiegen sind, und untersuchen anschließend, ob es einen Zusammenhang zwischen der Betroffenheit eines Berufs und der Höhe des beruflichen Entgelts gibt." (Autorenreferat, © 2021 Springer) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Berufsgruppe %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K sektorale Verteilung %K soziale Ungleichheit %K Arbeitslosigkeit %K Zu- und Abgänge %K Geringverdiener %K Niedrigeinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-09 %M K210122HA7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion %T Vermittlungsgutscheine für Arbeitslose - Private Arbeitsvermittlung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/24717) %D 2020 %P S. 1-36 %G de %# 2010-2019 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/252/1925206.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der AfD-Fraktion u.a. mit Angaben zur Inanspruchnahme von Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen (AVGS), zur Entwicklung der Wirtschaftsgruppe 781 'Vermittlung von Arbeitskräften' sowie zum Anteil der Vermittlungen in die Arbeitnehmerüberlassung (Leiharbeit). (IAB-Doku) %K private Arbeitsvermittlung %K Vermittlungsgutschein %K Quote %K öffentliche Ausgaben %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Inanspruchnahme %K Vermittlungserfolg %K Leistungsmissbrauch %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K sektorale Verteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K210128HGU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/24029 v 04 11 2020 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen %T Förderung durch das Einstiegsgeld im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/23151) %D 2020 %P S. 1-16 %G de %# 2006-2019 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/240/1924029.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Förderung durch das Einstiegsgeld im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch u.a. mit Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zu den Ausgaben des Einstiegsgeldes in eine selbstständige Tätigkeit und in abhängige Beschäftigung sowie zum Bestand an Teilnehmenden in Einstiegsgeld nach Langzeitregelungsbezug. (IAB-Doku) %K Unternehmensgründung %K Förderung %K Einstiegsgeld %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Entwicklung %K Förderungsgrundsätze %K öffentliche Ausgaben %K Jobcenter %K Case Management %K Inanspruchnahme %K Mitnahmeeffekte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K201218GS4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/24030 v 04 11 2020 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen %T Förderung von Existenzgründungen von Arbeitslosen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/23150) %D 2020 %P S. 1-14 %G de %# 2008-2020 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/240/1924030.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zur Förderung von Existenzgründungen von Arbeitslosen u.a. mit Statistiken der Bundesagentur für Arbeit zum Bestand an Teilnehmenden am arbeitsmarktpolitischen Instrument Gründungszuschuss nach Ländern, sozioökonomischen Merkmalen, Wirtschaftsabteilung des Gründungsbetriebes und nach Regelleistungsberechtigten SGB II. (IAB-Doku) %K Arbeitslose %K Unternehmensgründung %K Förderung %K Gründungszuschuss %K Einstiegsgeld %K Entwicklung %K öffentliche Ausgaben %K Förderungsgrundsätze %K Reformpolitik %K Auswirkungen %K Pandemie %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K201218GS3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP %T Jugendberufsagenturen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/25460) %D 2021 %P S. 1-5 %G de %# 2015-2017 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/257/1925770.pdf %X "Jugendberufsagenturen leisten einen wichtigen Beitrag beim Übergang von der Schule in den Beruf. Jobcenter, Agentur für Arbeit und Jugendämter kooperieren rechtskreisübergreifend, um junge Menschen in Ausbildung oder Arbeit zu vermitteln. Diese Vernetzung durch kurze Wege und Kontakte vereinfachen und ermöglichen den reibungslosen Ablauf der Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung für junge Menschen zwischen den verschiedenen Sozialleistungsträgern des Zweiten, Dritten und Achten Buches Sozialgesetzbuch (SGB II, III und VIII). Somit wird sichergestellt, dass Leistungen nach den verschiedenen Sozialgesetzbüchern abgestimmt und gebündelt werden. Im Jahr 2016 veröffentlichte das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) eine Analyse. Aus Sicht der Fragesteller besteht Informationsbedarf über die seit dieser Analyse gewonnen Erkenntnisse und Informationen der Bundesregierung zu Jugendberufsagenturen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Jugendberufshilfe %K Kooperation %K Jobcenter %K Arbeitsagenturen %K Jugendamt %K Arbeitsvermittlung %K Ausbildungsstellenvermittlung %K Erfolgskontrolle %K Jugendliche %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Mütter %K Väter %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K210128HGX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke %T Alternde Belegschaften und psychische Belastungen bei der Arbeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/23898) %D 2020 %P S. 1-91 %G de %# 1998-2019 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/252/1925224.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu alternden Belegschaften und psychische Belastungen bei der Arbeit. (IAB-Doku) %K Beschäftigtenstruktur %K Altersstruktur %K Arbeitsbelastung %K psychische Faktoren %K Prävention %K Stress %K psychische Störung %K ältere Arbeitnehmer %K Wirtschaftszweige %K geringfügige Beschäftigung %K Entwicklung %K Erwerbsquote %K Geschlechterverteilung %K Krankenstand %K Arbeitsunfähigkeit %K Fehlzeiten %K Depression %K Rentenzugänge %K Erwerbsminderungsrente %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K210128HGV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J VOX %N 24 01 2021 %F Z 2273 %A Carneiro, Pedro %A Lopez Garcia, Italo %A Salvanes, Kjell G. %A Tominey, Emma %T The timing of parents' income is as important for children as a single measure of parents' income %D 2021 %P o. Sz. %G en %U https://voxeu.org/article/timing-parents-income-important-children-single-measure-parents-income %X "Parents' income can affect a child's earnings later in life but most empirical studies of intergenerational mobility collapse the childhood years into a single period. This column uses administrative data of all children born in Norway 1971-1980 to examine the relationship between adult outcomes of children and the timing of parental income over three periods of childhood: early (ages 0-5), middle (ages 6-11), and late (ages 12-17). Child success increases in households where parents' income is higher in either early childhood or during adolescence. A balanced level of income across early childhood and adolescence may also improve the child's success." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Intergenerationsmobilität %K Eltern %K Einkommen %K Lebensalter %K Kinder %K Berufserfolg %K Erwachsene %K Niedrigeinkommen %K Auswirkungen %K sozialer Status %K soziale Herkunft %K Armut %K Norwegen %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HDM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/23938 v 03 11 2020 %F Z 198 %A Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP %T Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des Gesetzes zur Ermittlung der Regelbedarfe nach § 28 des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch : Gesetzentwurf der Abgeordneten und der Fraktion der FDP %D 2020 %P S. 1-9 %G de %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/239/1923938.pdf %X "Im Zuge der Neuausrichtung der Eingliederungshilfe von einer überwiegend einrichtungszentrierten zu einer personenzentrierten Leistung wurde der § 42a des Zwölften Buches Sozialgesetzbuch (SGB XII) um Regelungen zur Ermittlung von Bedarfen für Unterkunft und Heizung für leistungsberechtigte Personen in bisher stationären Einrichtungen der Behinderten-bzw. Eingliederungshilfe erweitert. Zentrum der Neufassung ist die Ergänzung des § 42a Absatz 2 Satz 1 SGB XII um die 'neue Wohnform' bzw. die 'besondere Wohnform' in Nummer 2 und Satz 3. Die Regelung ist die leistungsrechtliche Nachfolgeregelung der stationären Einrichtung bei Bezug von Eingliederungshilfeleistungen nach Teil 2 des Neunten Buches Sozialgesetzbuch (SGB IX) (bis 31.12.2019: Sechstes Kapitel SGB XII) und ersetzt diese. Menschen mit Behinderung, die unter diese Neuregelung fallen und denen allein oder mit einer weiteren Person ein persönlicher Wohnraum und mit weiteren Personen zusätzliche Räumlichkeiten nach § 42a Absatz 2 Satz 3 SGB XII) zur gemeinschaftlichen Nutzung überlassen sind, werden gemäß § 8 Absatz 1 Satz 2 des Regelbedarfsermittlungsgesetzes (RBEG) sowie der Anlage zu § 28 SGB XII der Regelbedarfsstufe 2 zugeordnet. Damit steht ihnen im Vergleich zur Regelbedarfsstufe 1 ein verminderter Leistungsanspruch zu. Dies soll den Einsparungen Rechnung tragen, die durch das gemeinschaftliche Zusammenleben entstünden. Denn der Einordnung in die Regelbedarfsstufe 2 liegt der Gedanke zugrunde, dass auch in den besonderen Wohnformen durch die gemeinschaftliche Nutzung von Wohnraum Einspareffekte entstehen, da bestimmte haushaltsbezogene Aufwendungen nicht von jedem Leistungsberechtigten alleine zu tragen sind, sondern auf die Gemeinschaft der Bewohner aufgeteilt beziehungsweise von ihnen gemeinsam getragen werden. Gleiches gilt gemäß § 8 Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 RBEG auch für erwachsene Personen, die in einer Wohnung mit einem Ehegatten oder Lebenspartner oder in eheähnlicher oder lebenspartnerschaftsähnlicher Gemeinschaft mit einem Partner zusammenleben. Hier kann tatsächlich eine gemeinschaftliche Haushaltsführung, die zu Einsparungen führt, angenommen werden. Allerdings kann dies bei Personen, die in Wohnformen nach § 42a Absatz 2 Satz 3 SGB XII leben, nicht ohne weiteres angenommen werden. Der verminderte Leistungsanspruch in der Regelbedarfsstufe 2 wird dem Bedarf der Betroffenen daher häufig nicht gerecht." (Textauszug, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB XII %K Bedarfsplanung %K Leistungshöhe %K Gesetzentwurf %K Behinderte %K Leistungsanspruch %K Unterkunftskosten %K Wohngemeinschaft %K Bedarfsgemeinschaft %K Lebenshaltungskosten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K201218GS0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J VOX %N 07 02 2021 %F Z 2273 %A Farooq, Ammar %A Kugler, Adriana %A Muratori, Umberto %T The impacts of unemployment benefits on job match quality and labour market functioning %D 2021 %P o. Sz. %G en %# 2000-2013 %U https://voxeu.org/article/unemployment-benefits-job-match-quality-and-labour-market-functioning %X "Economists have long debated whether extensions to unemployment insurance benefit durations help or hinder the labour market. Using US administrative microdata, this column shows that the generosity of unemployment insurance benefits has a positive effect on the labour market by improving job match quality. Importantly, these benefits are greater for women as well as for minority and less educated workers. In light of the current economic crisis, giving ideally suited workers and firms sufficient time to find each other can be part of the healing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Dauer %K Arbeitsmarktchancen %K matching %K Arbeitsmarktentwicklung %K Leistungshöhe %K Leistungsbezug %K Arbeitsuche %K Arbeitslosigkeitsdauer %K berufliche Reintegration %K Auswirkungen %K USA %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-23 %M K210209HOI %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutsche Rentenversicherung %V 75 %N 4 %F Z 850 %A Himmelreicher, Ralf %T Mindestlohn und beitragspflichtige Arbeitsentgelte %D 2020 %P S. 507-521 %G de %# 2014-2018 %X "Vergleichsweise unerforscht sind die Effekte des Mindestlohnes auf die beitragspflichtigen Arbeitsentgelte in der gesetzlichen Rentenversicherung (GRV). Beitragspflichtige Arbeitsentgelte bei der GRV stehen in einem lediglich indirekten Zusammenhang mit möglichen Mindestlohneffekten, weil Mindestlöhne in Deutschland als Bruttostundenlöhne definiert sind, während für die Höhe der Anwartschaften der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer das beitragspflichtige monatlichen Arbeitsentgelt und nicht der Stundenlohn entscheidend ist. Beide Zielgrößen stehen aber über die bezahlte monatliche Arbeitszeit in einem engen Zusammenhang. Ziel dieses Beitrags ist es, die Entwicklung der Stunden- und Monatslöhne im Zeitverlauf darzustellen und mögliche Mindestlohneffekte herauszuarbeiten. Hierzu werden zwei Erhebungen - die Verdienststrukturerhebungen (VSE) des Statistischen Bundesamtes und das Sozio-oekonomische Panel (SOEP) des DIW Berlin der Jahre 2014 und 2018 - genutzt. Im Ergebnis zeigt sich, dass seit der Einführung des Mindestlohns im Jahr 2015 vor allem zuvor sehr niedrige Stundenlöhne stark gestiegen sind. Im Hinblick auf die Monatslöhne bremst die Geringfügigkeitsgrenze (450 Euro) oftmals die Monatslohnentwicklung über reduzierte Arbeitszeiten. In der Gleitzone sind seit der Einführung des Mindestlohnes gestiegene Monatslöhne und damit höhere beitragspflichtige Arbeitsentgelte zu verzeichnen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Rentenversicherung %K Beitragszahlung %K Versicherungspflicht %K Rentenanspruch %K geringfügige Beschäftigung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HG4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Neue Zeitschrift für Sozialrecht %V 29 %N 24 %F Z 1106 %A Kellner, Martin %T NZS-Jahresrevue 2019: Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) %D 2020 %P S. 961-972 %G de %# 2019-2019 %X "Der folgende Beitrag gibt einen Überblick über die wesentliche Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur zum SGB II im Jahr 2019. Der Gesetzgeber hat im Berichtszeitraum wieder stärkere Aktivitäten entfaltet, insbesondere auch auf dem Gebiet der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit. Im November 2019 hat das BVerfG die lange entgegengesehene Entscheidung in Sachen 'Sanktionen im Sozialrecht' verkündet. Auch in der Sozialgerichtsbarkeit sind zahlreiche richtungsweisende Entscheidungen ergangen. Bei dem BSG hat die Verfahrensentwicklung des Jahres 2019 dazu geführt, dass mit dem Geschäftsverteilungsplan für das folgende Jahr wieder ein zweiter Fachsenat für die Angelegenheiten der Grundsicherung für Arbeitsuchende eingerichtet wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Gesetzgebung %K Rechtsprechung %K Bundessozialgericht %K Sanktion %K Bundesverfassungsgericht %K Arbeitslosengeld II %K Leistungshöhe %K Bildungspaket %K Lohnkostenzuschuss %K Langzeitarbeitslose %K Einkommensanrechnung %K Vermögensanrechnung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-01 %M K210119G7U %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Bevölkerungsforschung aktuell %V 41 %N 5 %F Z 770 %A Mergenthaler, Andreas %A Micheel, Frank %T "Altes" und "Neues" Ehrenamt nach dem Berufsleben : Aktuelle Befunde aus der TOP-Studie des BiB %D 2020 %P S. 3-7 %G de %# 2013-2019 %U https://nbn-resolving.org/URN:urn:nbn:de:bib-bfa0520209 %X "Freiwilliges Engagement im Ehrenamt wird im Zuge der Zunahme der Lebenserwartung und der Alterung der Babyboomer als sinnstiftende Tätigkeit für ältere Menschen in der nachberuflichen Lebensphase, als 'Arbeit nach der Arbeit' (Backes, Höltge 2008), diskutiert. Darüber hinaus wird der gesellschaftliche Nutzen des Ehrenamts hervorgehoben, da es sowohl eine wichtige Rolle bei der Erschließung der Potenziale älterer Menschen spielt als auch zur Solidarität zwischen den Generationen beitragen soll." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Ergon-Verlag GmbH) %K Rentner %K ehrenamtliche Arbeit %K nachberufliche Tätigkeit %K gemeinnützige Arbeit %K ältere Menschen %K alte Menschen %K Zivilgesellschaft %K Sozialstruktur %K Ruhestand %K Entwicklung %K Tätigkeitsmerkmale %K Tätigkeitsfelder %K Zeitverwendung %K Arbeitszeit %K Beschäftigungsdauer %K geschlechtsspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Projektarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-23 %M K201104FYB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Covid economics %N 63 %F Z 2280 %A Midões, Catarina %A Seré, Mateo %T Living with reduced income: An analysis of household financial vulnerability under COVID-19 %D 2021 %P S. 73-97 %G en %# 2017-2020 %U https://cepr.org/sites/default/files/CovidEconomics63.pdf %X "The COVID-19 crisis has led to substantial reductions in earnings. We propose a new measure of financial vulnerability, computable through survey data, to determine whether households can withstand a certain income shock for a defined period of time. Using data from the ECB Household Finance and Consumption Survey (HFCS) we analyse preexisting financial vulnerability in seven EU countries. We find that income support is essential for many families: 47.2 million individuals, out of the 243 million considered, cannot afford three months of food and housing expenses without privately earned income. Differences across countries are stark, and those born outside of the EU are especially vulnerable. Through a tax-benefit microsimulation exercise, we then derive household net income when employees are laid-off and awarded the COVID-19 employment protection benefits enacted in the different countries. Our findings suggest that the COVID-19 employment protection schemes awarded are extremely effective in reducing the number of vulnerable individuals. The relative importance of rent and mortgage suspensions in alleviating vulnerability is highly country dependent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Armut %K Risiko %K private Haushalte %K Haushaltseinkommen %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K institutionelle Faktoren %K Sozialleistungen %K Arbeitslosenunterstützung %K Lebenshaltungskosten %K Wohnkosten %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Belgien %K Finnland %K Frankreich %K Italien %K Portugal %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J VOX %N 06 02 2021 %F Z 2273 %A Midões, Catarina %A Seré, Mateo %T Millions of Europeans would fall into vulnerability if it were not for COVID-19 unemployment benefits %D 2021 %P o. Sz. %G en %U https://voxeu.org/article/millions-europeans-would-fall-vulnerability-without-covid-19-unemployment-benefits %X "The COVID-19 outbreak has induced dramatic economic shocks in European countries. Using ECB survey data, this column examines households' financial vulnerability to an income shock in seven European countries and assesses the degree of protection awarded to employees by COVID-19 employment protection schemes. It finds that 18.2 million individuals, or 7% of the population of the countries analysed, cannot cover one month of food and utilities by resorting to their deposits, pensions, and public transfers. Importantly, there is a significant drop in the number of vulnerable with COVID-19 unemployment benefits. Rent and mortgage suspensions are more effective in some countries than in others." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Beschäftigungseffekte %K soziale Kosten %K Arbeitsmarktrisiko %K Arbeitslosenunterstützung %K internationaler Vergleich %K Armut %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Belgien %K Finnland %K Frankreich %K Italien %K Portugal %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-23 %M K210209HOH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 101 %N 2 %F Z 213 %A Pusch, Toralf %A Seifert, Hartmut %T Stabilisierende Wirkungen durch Kurzarbeit %D 2021 %P S. 99-105 %G de %# 2020-2020 %R 10.1007/s10273-021-2850-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-021-2850-4 %U https://doi.org/10.1007/s10273-021-2850-4 %X "In der Corona-Pandemie werden durch Kurzarbeit und weitere Hilfsmaßnahmen ganze Branchen stabilisiert. Dies gilt insbesondere für die stark betroffene Gastronomie. Kurzarbeit sichert bedrohte Arbeitsverhältnisse und dämpft Einkommenseinbußen, die bei Verlust des Arbeitsplatzes eintreten würden. Eine wesentliche Rolle spielen aufstockende Leistungen, die Kurzarbeiter:innen in tarifgebundenen Betrieben häufi ger erhalten." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag) %X "During the coronavirus pandemic, short-time work and other relief measures have stabilised various industries in Germany, particularly the hospitality sector. Short-time work safeguards not only threatened jobs but also lessens income losses that would occur if jobs were lost. Moreover, a stabilising role for the income situation and public support for crisis management policies are also favoured by income top-ups of short-time workers, especially in companies that are covered by collective agreements." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en)) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Kurzarbeit %K Gastgewerbe %K sektorale Verteilung %K Beschäftigungsentwicklung %K Betriebsgröße %K Leistungshöhe %K Kurzarbeitergeld %K Beschäftigtenstruktur %K Auswirkungen %K Arbeitsmarktrisiko %K Zufriedenheit %K Arbeitsplatzsicherung %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K J28 %K J21 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-28 %M K210217HU4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Forum Arbeit %N 4 %F Z 1173 %A Rossen, Anja %A Roth, Duncan %A Wapler, Rüdiger %A Weyh, Antje %T Arbeitsmarktprognose 2021: Höhere Rückgänge in Ostdeutschland in beiden Rechtskreisen erwartet %D 2020 %P S. 6-7 %G de %# 2020-2021 %X "Die Corona-Pandemie bedeutet für die deutsche Wirtschaft die schwerste Rezession der Nachkriegsgeschichte. Anders als in der Finanzkrise traf es nicht einzelne Branchen, sondern fast alle Wirtschaftbereiche. Allerdings blieben bislang die Folgen für den Arbeitsmarkt angesichts des immensen wirtschaftlichen Schocks noch vergleichsweise begrenzt (Bauer et al. 2020). Dennoch erwartet das IAB für das Gesamtjahr 2020 bundesweit einen Anstieg der Arbeitslosigkeit um 19,7 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Für 2021 prognostiziert das IAB einen Rückgang der Arbeitslosigkeit um 3,8 Prozent. Zum Zeitpunkt der Erstellung dieser Prognosen (September 2020) wurde davon ausgegangen, dass es keinen erneuten flächendeckenden Lockdown gibt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitsmarktprognose %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K regionaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 74 %N 1 %F Z 032 %A Rude, Britta %T Der Effekt von Covid-19: Eine Geschlechter- und Migrationsperspektive auf die Beschäftigungsstruktur in Deutschland %D 2021 %P S. 49-52 %G de %# 2018-2020 %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i01p49-52.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i01p49-52.html %X "Aufgrund der Beschäftigungsstruktur von Frauen sowie von Migrant*innen und Geflüchteten sind diese Gruppen in stärkerem Maße von den negativen Effekten der Pandemie betroffen als andere. Der Frauenanteil beträgt im Gesundheits- und Sozialwesen 73%. Dieser Sektor ist auch einer der Hauptarbeitgeber für Migrant*innen in Deutschland. Geflüchtete, die zwischen 2013 und 2016 in Deutschland angekommen sind, waren 2018 hauptsächlich im durch die Pandemie stark betroffenen Verarbeitenden Gewerbe und dem Gastgewerbe sowie der Gastronomie beschäftigt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K soziale Ungleichheit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Gesundheitsgefährdung %K Telearbeit %K Berufsstruktur %K Frauenberufe %K sozioökonomische Faktoren %K sektorale Verteilung %K Arbeitsplatzpotenzial %K Betriebsunterbrechung %K Frauen %K Gleichberechtigung %K Männer %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Kurzarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 03 02 2021 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Schels, Brigitte %A Ahrens, Lea %A Kleinert, Corinna %A Fischer, Melanie %T Nicht alle Wünsche werden wahr: Welche Kompromisse Jugendliche beim Ausbildungsberuf eingehen %D 2021 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %# 2010-2020 %U https://www.iab-forum.de/nicht-alle-wuensche-werden-wahr-welche-kompromisse-jugendliche-beim-ausbildungsberuf-eingehen %X "Bei der Wahl des Ausbildungsberufs navigieren junge Menschen zwischen persönlichen Interessen, sozialen Erwartungen, Anforderungen im beruflichen Bildungssystem und Marktbedingungen. Dabei zeigt sich, dass die Mehrheit der Auszubildenden eine Ausbildung nicht in dem Beruf absolviert, den sie in der Schulzeit angestrebt haben. Nur eine Minderheit von ihnen muss deswegen Abstriche beim Ausbildungsberuf in Kauf nehmen. Viele stellen sich sogar besser." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jugendliche %K Berufswahl %K Berufswunsch %K Pandemie %K Auswirkungen %K erste Schwelle %K Ausbildungsstellenmarkt %K Entwicklung %K Ausbildungswahl %K mismatch %K Alternative %K NEPS-SC4-ADIAB %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Veränderungskompetenz %K soziale Ungleichheit %K Berufserwartungen %K Einkommenserwartung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-02-15 %M K210201HH9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Institut für Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.) %A Ahammer, Alexander %A Packham, Analisa %T Dying to Work: Effects of Unemployment Insurance on Health %D 2020 %P 79 S. %C Linz %G en %# 2003-2013 %B Institut für Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier : 2009 %U https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2020-09.html %U https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2020-09.html %U https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/27267.html %X "Using administrative data for Upper Austrian workers from 2003-2013, we show that an extension in unemployment insurance (UI) duration increases unemployment length and impacts worker physical and mental health. These effects vary by gender. Specifically, we find that women eligible for an additional 9 weeks of UI benefits fill fewer opioid and antidepressant prescriptions and experience a lower likelihood of filing a disability claim, as compared to non-eligible unemployed women. Moreover, estimates indicate within-household spillovers for young children. For men, we find that extending UI benefit duration increases the likelihood of a cardiac event and eventual disability retirement filing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Dauer %K Leistungsbezug %K Leistungsbezugsende %K arbeitslose Frauen %K arbeitslose Männer %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Gesundheitsgefährdung %K Depression %K Drogenabhängigkeit %K Gesundheitszustand %K Herzinfarkt %K Sterblichkeit %K Auswirkungen %K Oberösterreich %K Österreich %K J18 %K I38 %K I18 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-23 %M K210209HOW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) %A Albrecht, Thorben %A Kellermann, Christian %T Künstliche Intelligenz und die Zukunft der digitalen Arbeitsgesellschaft : Konturen einer ganzheitlichen Technikfolgenabschätzung %D 2020 %P 27 S. %C Düsseldorf %G de %B Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung : 200 %U http://hdl.handle.net/10419/228963 %U http://hdl.handle.net/10419/228963 %X "Die Digitalisierung verändert die Arbeitsgesellschaft seit mehreren Jahrzehnten. Mit neuen Technologien wie maschinellen Lernmethoden der Künstlichen Intelligenz kann die Digitalisierung in weitere Bereiche der Arbeitswelt vordringen - und tut dies bereits. Das grundlegende disruptive Potenzial, das vielfach in die KI hineinprojiziert wird, steht heute allerdings noch nicht in einem breit beobachtbaren Verhältnis konkreter Anwendungen in der betrieblichen Praxis. Zwischen den hohen Erwartungen an KI und der Organisation von Arbeit besteht eine offene Leerstelle, die zu füllen der Anspruch des digitalen Werkzeugs KI und der dahinerstehenden Entwicklungsindustrie ist. Die Veränderungen, die auf unsere Arbeitsgesellschaft zukommen, stehen in einem Zusammenhang mit der technischen Entwicklung. Wie eng dieser Zusammenhang ist, bestimmt aber nicht (nur) die Geschwindigkeit der Technikentwicklung, sondern eine Reihe von Faktoren, die Einfluss auf die Gestaltung der Zukunft der digitalen Arbeitsgesellschaft haben." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K künstliche Intelligenz %K Auswirkungen %K Zukunft der Arbeit %K Technikfolgenabschätzung %K ganzheitlicher Ansatz %K Arbeitsgesellschaft %K Digitale Arbeitswelt %K Beschäftigungseffekte %K Szenario %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsmarktsegmentation %K Einkommensverteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210211HR3 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Antón, José-Ignacio %A Klenert, David %A Fernández-Macías, Enrique %A Brancati, Maria Cesira Urzì %A Alaveras, Georgios %T The labour market impact of robotisation in Europe %D 2020 %P 32 S. %C Sevilla %G en %# 1995-2015 %B JRC working papers series on labour, education and technology : 2020,06 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202006.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202006.html %X "This paper explores the impact of robot adoption on European regional labour markets between 1995 and 2015. Specifically, we look at the effect of the usage of industrial robots on jobs and employment structures across European regions. We regress the outcome of interest on the change in the exposure to robotisation in each regional labour market, based on the initial distribution of employment by industry across regions. Our estimates suggest that the effect of robots on employment tends to be mostly small and negative during the period 1995-2005 and positive during the period 2005-2015 for the overwhelming majority of model specifications and assumptions. Regarding the effects on employment structures, we find some evidence of a mildly polarising effect in the first period, but this finding depends to some extent on the model specifications. In sum, this paper shows that the impact of robots on European labour markets in the last couple of decades has been small and ambiguous. The strength and even the sign of this effect are sensitive to the specifications, as well as to the countries and periods analysed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Industrieroboter %K Anwendung %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K produzierendes Gewerbe %K Arbeitsplatzabbau %K Automatisierung %K Europäische Union %K sektorale Verteilung %K regionaler Vergleich %K regionaler Arbeitsmarkt %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HSV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Banerjee, Ritwik %A Mustafi, Priyoma %T Using Social Recognition to Address the Gender Difference in Volunteering for Low Promotability Tasks %D 2020 %P 26, 10 S. %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 13956 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13956.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp13956.html %X "Research shows that women volunteer significantly more for tasks that people prefer others to complete. Such tasks carry little monetary incentives because of their very nature. We use a modified version of the volunteer's dilemma game to examine if non-monetary interventions, particularly, social recognition can be used to change the gender norms associated with such tasks. We design three treatments, where a) a volunteer receives positive social recognition, b) a non-volunteer receives negative social recognition, and c) a volunteer receives positive, but a non-volunteer receives negative social recognition. Our results indicate that competition for social recognition increases the overall likelihood that someone in a group has volunteered. Positive social recognition closes the gender gap observed in the baseline treatment, so does the combination of positive and negative social recognition. Our results, consistent with the prior literature on gender differences in competition, suggest that public recognition of volunteering can change the default gender norms in organizations and increase efficiency at the same time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ehrenamtliche Arbeit %K soziale Anerkennung %K Arbeitsanreiz %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Männer %K Frauen %K gemeinnützige Arbeit %K Geschlechterrolle %K soziale Normen %K Wettbewerb %K Indien %K D91 %K J16 %K M12 %K J71 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120G8V %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Beckmann, Fabian %A Heinze, Rolf G. %A Schad, Dominik %A Schupp, Jürgen %T Hartz-IV-Reformvorschlag: Weder sozialpolitischer Meilenstein noch schleichende Einführung eines bedingungslosen Grundeinkommens %D 2021 %P 8 S. %C Berlin %G de %# 2019-2021 %B DIW aktuell : 58 %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/58de.html %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/58de.html %X "Während des ersten Corona-Lockdowns wurde der Zugang zu Hartz IV erleichtert, um die Folgen der Eindämmungsmaßnahmen abzufedern. So wurden beispielsweise die Angemessenheitsprüfung zu den Unterkunftskosten und die Vermögensprüfung abgeschafft sowie auf Sanktionen verzichtet. Diese Änderungen waren zunächst bis Ende März befristet und wurden jetzt im Rahmen des jüngsten Koalitionsausschusses bis zum 31. Dezember 2021 verlängert. Damit ist der von Bundesarbeitsminister Hubertus Heil vorgelegte Gesetzesvorschlag, mit dem der Zugang zu den Hilfen dauerhaft erleichtert werden soll, vermutlich auf den zu erwartenden Bundestagswahlkampf verschoben. Um die politische Debatte zu versachlichen, wird im Folgenden empirisch fundiert untersucht, wie sinnvoll es ist, die temporären Änderungen nach Auslaufen der Corona-Sonderregeln beizubehalten. Die Analyse von drei grundlegenden Reformpunkten der Grundsicherung zeigt, dass die dauerhafte Vereinfachung bei den Kosten der Unterkunft nur geringe Mehraufwendungen verursachen würde. Für die Abschaffung der Sanktionen würde hingegen die Akzeptanz, auch der betroffenen Hartz-IV-Beziehenden fehlen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Hartz-Reform %K Reformpolitik %K Pandemie %K Auswirkungen %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Grundsicherung nach SGB II %K Unterkunftskosten %K Sanktion %K Entbürokratisierung %K Vermögensanrechnung %K Freibetrag %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HTN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Behrens, Kristian %A Kichko, Sergey %A Thisse, Jacques-Francois %T Working from Home: Too Much of a Good Thing? %D 2021 %P 46 S. %C München %G en %B CESifo working paper : 8831 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8831.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8831.html %X "We develop a general equilibrium model with three primary production factors-land, skilled, and unskilled labor-and three sectors-construction, intermediate inputs, and final consump-tion'to study how different intensities of telecommuting affect the efficiency of firms that embrace home working, as well as its impact on the whole economy. In doing so, we pay particular attention to the effects of increasing working from home (WFH) that go through changes in the production and consumption of buildings: more WFH reduces firms' demands for office space, but increases workers' demand for living space since additional room is re-quired to work from home. We find that more WFH is a mixed blessing: the relationship between telecommuting and productivity or GDP is '-shaped, whereas telecommuting raises income inequality. Hence, WFH is not a panacea since an excessive downscaling of workspaces may be damaging to all and exacerbate economic inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Telearbeit %K Auswirkungen %K Produktivitätseffekte %K Immobilienmarkt %K Nachfrageentwicklung %K Wohnungswirtschaft %K Büro %K Bruttoinlandsprodukt %K soziale Ungleichheit %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Konsum %K Flächennutzung %K USA %K R14 %K R13 %K J20 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-04 %M K210125HCX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Trade Union Institute (Hrsg.) %A Bérastégui, Pierre %T Exposure to psychosocial risk factors in the gig economy: a systematic review %D 2021 %P 124 S. %C Brüssel %G en %# 2000-2020 %B Report / European Trade Union Institute : 2021,1 %@ ISBN 978-2-87452-596-4 %U https://www.etui.org/publications/exposure-psychosocial-risk-factors-gig-economy %X "The 'gig economy' refers to a market system in which companies or individual requesters hire workers to perform short assignments. These transactions are mediated through online labour platforms, either outsourcing work to a geographically dispersed crowd or allocating work to individuals in a specific area. Over the last decade, the diversity of activities mediated through online labour platforms has increased dramatically. In addition to the specific hazards associated with these different types of activities, there are also psychosocial risks related to the way gig work is organised, designed and managed. The aim of this review is to provide a comprehensive overview of these risks, identifying research gaps and strategies to address them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Plattformökonomie %K psychosoziale Faktoren %K berufliche Identität %K Work-Life-Balance %K soziale Unterstützung %K soziale Isolation %K Überwachung %K Arbeitsbeziehungen %K Leistungsbewertung %K Arbeitsplatzsicherheit %K Gerechtigkeit %K Vertrauen %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-28 %M K210217HVD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Berg, Gerard J. van den %A Hofmann, Barbara %A Stephan, Gesine %A Uhlendorff, Arne %T Mandatory Integration Agreements for Unemployed Job Seekers : A Randomized Controlled Field Experiment in Germany %D 2021 %P 53 S. %C Bonn %G en %# 2011-2012 %B IZA discussion paper : 14026 %U http://ftp.iza.org/dp14026.pdf %U http://ftp.iza.org/dp14026.pdf %X "In the German unemployment insurance system, Integration Agreements (IA) are mandatory contracts between the employment agency and the unemployed, jointly signed by the latter and the caseworker. IAs stipulate rights and obligations but are generally perceived as instruments to control search behavior. We designed and implemented a Randomized Controlled Trial involving thousands of newly unemployed workers, where we randomize the timing of the IA as well as the extent to which this timing is announced prior to the meeting. Randomization is at the individual level. We use administrative registers to observe outcomes. A theoretical analysis of anticipation of prior announcements provides suggestions to empirically detect this. The results show that IAs early in the spell have on average a small positive effect on entering employment within a year. When classifying individuals using an employability indicator, we find that this result is driven by individuals with adverse prospects. Among them, being assigned to an early IA increases the probability of re-employment within a year from 45% to 53%." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Eingliederungsvereinbarung %K Arbeitslose %K Arbeitsuche %K Case Management %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Auswirkungen %K berufliche Reintegration %K Monitoring %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K J64 %K C93 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120G93 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Block, Joern %A Kritikos, Alexander S. %A Priem, Maximilian %A Stiel, Caroline %T Emergency Aid for Self-Employed in the COVID-19 Pandemic : A Flash in the Pan? %D 2020 %P 34 S. %C Berlin %G en %# 2020-2020 %B DIW-Diskussionspapiere : 1924 %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1924.html %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp1924.html %X "The self-employed are among those facing the highest probability of strong income losses during the COVID-19 pandemic. Governments in many countries introduced support programs to support the self-employed, including the German federal government, which approved a '50bn emergency aid program at the end of March 2020 offering one-off lump-sum payments of up to '15,000 to those facing substantial revenue declines. In this contribution, we investigate the impact of this program using a real-time online-survey data with a total of more than 20,000 observations. We employ propensity score matching, making use of a rich set of variables that influence selection into the treatment and the outcome variable, the subjective survival probability. We observe that the emergency aid program had significant effects, with the subjective survival probability of self-employment being moderately increased. We further reveal important effect heterogeneities with respect to education, risk tolerance, and industries. We also observe positive effects only among those whose application was processed within a few days. Lastly, the positive effect on the survival probability is fading out already two weeks after the emergency aid was granted. Our findings have important policy implications for the design of such support programs in the course of this crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Selbständige %K Einkommenseffekte %K Wirtschaftsförderung %K Krisenmanagement %K Umsatzentwicklung %K Unternehmereinkommen %K Erfolgskontrolle %K öffentliche Ausgaben %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K Liquidität %K Bundesrepublik Deutschland %K C14 %K H43 %K J68 %K L25 %K L26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120G8T %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung %T Regionale Lebensverhältnisse : Ein Messkonzept zur Bewertung ungleicher Lebensverhältnisse in den Teilräumen Deutschlands %D 2020 %P 75 S. %9 Stand: Juli 2020 %C Bonn %G de %# 2011-2019 %B BBSR-Online-Publikation : 2020,06 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2020092214003690159683 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2020092214003690159683 %X "In den Raumordnungsberichten seit 1963 bis 2011 wurden verschiedene Indikatoren und Messkonzepte verwendet, um die Entwicklung der Teilräume auch im Hinblick auf das Ziel einer gleichwertigen Lebensverhältnisse in den Teilräumen Deutschlands beschreiben zu können. Aufgabe des Forschungsprojektes war es, ein zeitgemäßes Messkonzept zu konzipieren, das nicht nur auf theoretischen Überlegungen und der Auswertung von Fachliteratur basiert, sondern die subjektiven Empfindungen und Gedanken von Bürgerinnen und Bürgern zur Gleichwertigkeit einzufangen und im Messkonzept so weit als möglich aufzugreifen. Als Ergebnis wird ein zweistufiges Messkonzept vorgeschlagen: In der ersten Stufe bilden neun Kernindikatoren über die Dimensionen "soziale Lage", "Wirtschaftsintensität" und "Bevölkerungsentwicklung / Altersstruktur" die größten bestehenden regionalen Disparitäten in Deutschland ab. Mit diesen Dimensionen werden die 361 Kreisregionen in sieben Gruppen unterschiedlicher Rahmenbedingungen und Herausforderungen klassifiziert. In der zweiten Stufe des Messkonzeptes werden weitere Dimensionen gleichwertiger Lebensverhältnisse vor dem Hintergrund dieser sieben Gebietstypen betrachtet. Diese Dimensionen berücksichtigen unter anderem soziale Dienste und technische Infrastruktur der Daseinsvorsorge, Nahversorgung, kommunale Finanzen, Umwelt und Natur, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Wohlstand aber auch subjektive Faktoren wie Engagement und Lebenszufriedenheit. Konzeption und Kommunizierbarkeit des Messkonzeptes wurden in den Regionen Dithmarschen, Gelsenkirchen und Mansfeld-Südharz erprobt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Lebensqualität %K Messung %K soziale Ungleichheit %K regionaler Vergleich %K Regionalforschung %K Wohlfahrtsmessung %K Gleichwertigkeit %K soziale Indikatoren %K Monitoring %K Clusteranalyse %K Typologie %K Wahrnehmung %K Zeitung %K regionale Disparität %K soziale Situation %K wirtschaftliche Situation %K Bevölkerungsentwicklung %K Altersstruktur %K Lebenssituation %K Bundesrepublik Deutschland %K Dithmarschen %K Gelsenkirchen %K Mansfelder Land %K Schleswig-Holstein %K Nordrhein-Westfalen %K Sachsen-Anhalt %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120G9H %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Carrillo-Tudela, Carlos %A Launov, Andrey %A Robin, Jean-Marc %T The Fall in German Unemployment: A Flow Analysis %D 2020 %P 50 S. %C München %G en %# 1999-2014 %B CESifo working paper : 8799 %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8799.html %U https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_8799.html %X "In this paper we investigate the recent fall in unemployment, and the rise in part-time work and labour market participation amongst prime-aged Germans. We show that unemployment fell because the Hartz reforms induced a large fraction of the long-term unemployed to deregister as jobseekers. However, labour force participation actually increased because many female non-participants accepted low-paid, part-time jobs. Counterfactual simulations using estimated transition probabilities show that observed changes in the stocks of registered and unregistered unemployment as well as marginal, contributed part-time and full-time employment after 2002 essentially resulted from changes in registered and unregistered unemployment outflows. Yet to obtain the full decrease in registered male unemployment, we need to account for the effect of wage moderation. A calibrated Diamond-Mortensen-Pissarides model suggests that wage moderation is at most half as strong as the unemployment reforms in explaining changes in unemployment, non-participation and part-time employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Teilzeitarbeit %K Beschäftigungsentwicklung %K Erwerbsbeteiligung %K Entwicklung %K Hartz-Reform %K Auswirkungen %K registrierte Arbeitslosigkeit %K nicht registrierte Arbeitslosigkeit %K Zu- und Abgänge %K Nichterwerbstätigkeit %K geringfügige Beschäftigung %K Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB) %K Bundesrepublik Deutschland %K J21 %K J31 %K J63 %K J64 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210211HRN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.) %A Dahlberg, Matz %A Egebark, Johan %A Vikman, Ulrika %A Özcan, Gülay %T Labor market integration of low-educated refugees : RCT evidence from an ambitious integration program in Sweden %D 2020 %P 25 S. %C Bonn %G en %# 2016-2020 %B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2020,21 %U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_021.html %U https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2020_021.html %X "This paper evaluates an ambitious and newly designed program for increased integration in Sweden. The purpose of the program is to help newly arrived, low-educated refugees into employment. The program includes four main components: (1) intensive initial language training,(2)work practice under close supervision, (3) job search assistance, and (4) extended cooperation between the local public sector and firms. An important feature of the program is that the demand side of the labor market, represented by the largest real estate company in Gothenburg, is involved in designing the program. Our evaluation is based on a randomized controlled trial, where potential participants in one of the first waves were randomly assigned to treatment and control groups. The paper presents results from the first two years after randomization. Using inference based on Fisher's exact test, we show that the program has positive effects on employment: around 30 % of the individuals in the treatment group are employed each month during the first year following the end of the program, compared to an average of approximately 15 % in the control group." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Geflüchtete %K Niedrigqualifizierte %K berufliche Integration %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Auswirkungen %K Sprachförderung %K Praktikum %K Arbeitsuche %K Public Private Partnership %K Arbeitsvermittlung %K Beschäftigungseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %K J61 %K C93 %K J08 %K J15 %K J23 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-04 %M K210121HAT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Dao, Mai %T Wealth Inequality and Private Savings: The Case of Germany %D 2020 %P 32 S. %C Washington, DC %G en %# 1999-2016 %B IMF working paper : 2020,107 %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-107.html %U https://doi.org/10.5089/9781513546063.001 %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-107.html %X "This paper explores the interaction between corporate ownership concentration and private savings, and by extension, the current account balance in Germany. As high corporate savings largely reflected capital income accruing to wealthy households and increasingly retained in closely-held firms, the buildup of external imbalances in Germany has been accompanied by widening top income inequality, rising private savings and compressed consumption rates. Rising corporate profits in an environment of high business wealth concentration account for 90 percent of the rise in the private savings rate and a third of the increase in the German current account surplus over 1999-2016." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Sparquote %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K Unternehmereinkommen %K Kapitalkonzentration %K Unternehmen %K Gewinn %K Leistungsbilanz %K Globalisierung %K Bundesrepublik Deutschland %K G13 %K F12 %K O32 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-04 %M K210119G77 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Detragiache, Enrica %A Ebeke, Christian H. %A Jirasavetakul, La-Bhus Fah %A Kirabaeva, Koralai %A Malacrino, Davide %A Misch, Florian %A Park, Hyun Woo %A Shi, Yu %T A European Minimum Wage: Implications for Poverty and Macroeconomic Imbalances %D 2020 %P 46 S. %C Washington, DC %G en %# 2016-2016 %B IMF working paper : 2020,59 %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-059.html %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-059.html %X "A hypothetical European Minimum Wage (MW) set at 60 percent of each country's median wage would reduce in-work poverty but have limited effects on overall poverty, as many poor households do not earn a wage near MW and higher unemployment, higher prices, and a loss of social insurance benefits may erode direct benefits. Turning to competitiveness, since the MW increase to reach the European standard would be larger in euro area countries with excessive external surpluses, the associated real appreciation should help curb existing imbalances. However, a few countries with already weak external positions would experience an undesirable real appreciation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K europäische Integration %K Lohnhöhe %K Armutsbekämpfung %K Niedriglohn %K Armut %K Geringverdiener %K Auswirkungen %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Preisniveau %K EU-Politik %K Europäische Union %K Leistungsbilanz %K Eurozone %K internationaler Vergleich %K Wechselkurs %K Arbeitskosten %K I38 %K F45 %K E64 %K J30 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Donlevy, Vicky %A Driel, Barry van %A McGrath, Cecile Hoareau %T Education as self-fulfilment and self-satisfaction %D 2019 %P 52 S. %C Sevilla %G en %B JRC working papers series on labour, education and technology : 2019,06 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/201906.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/201906.html %X "Key drivers of contemporary rapid changes in the educational realm relate to ongoing technological, demographic, economic and social developments in modern European societies. These developments are having an impact on education throughout the lifespan, including a shift to a focus on new types of competences. This shift is becoming increasingly profound in a dynamic, multicultural, and interconnected Europe. The evidence, from various fields of research, shows that non-cognitive competences such as resilience, creativity, and empathy - as well as those noncognitive competences associated with social-emotional learning and active citizenship - have a positive impact on well-being and also performance. This paper takes a closer look at recent developments relating to these issues across the EU, both in terms of challenges and opportunities, and identifies practices that can serve as inspiration for future policies and practices. The paper reviews the literature as well as current practice related to trends, drivers, practices and future developments relating to four key sub-topics: non-cognitive competences as a broader topic; then resilience, creativity, and active citizenship as more specific sub-topics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Qualifikation %K Qualifikationsentwicklung %K Selbstverwirklichung %K Zufriedenheit %K Auswirkungen %K Kompetenzentwicklung %K Resilienz %K Kreativität %K emotionale Intelligenz %K soziales Lernen %K Europäische Union %K Bildungspolitik %K Bildungssystem %K soziale Partizipation %K Zivilgesellschaft %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HTH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Fernández-Macías, Enrique %A Klenert, David %A Antón, José-Ignacio %T Not so disruptive yet? Characteristics, distribution and determinants of robots in Europe %D 2020 %P 42 S. %C Sevilla %G en %# 1995-2016 %B JRC working papers series on labour, education and technology : 2020,03 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202003.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202003.html %X "This paper analyses data on industrial robots in European manufacturing sectors, focusing on their applications and characteristics, their distribution over countries and sectors and the main factors that are correlated with robot adoption such as wage levels and robot prices. We argue that, contrary to popular belief, the types of robots widely used in manufacturing today do not imply a discontinuity in terms of automation and labour replacement possibilities. Instead, current robot technology is better understood as the most recent iteration of industrial automation technologies that have existed for a very long time. In fact, these automation technologies arguably had their biggest employment impact generations ago, partially explaining changes in employment structures in agricultural and manufacturing sectors that go back to the Industrial Revolution. Thus, the potential employment effects of current robot technology are a priori limited." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Industrieroboter %K Anwendung %K internationaler Vergleich %K produzierendes Gewerbe %K sektorale Verteilung %K Determinanten %K Lohnhöhe %K Preisniveau %K Beschäftigungseffekte %K Automatisierung %K Niedrigqualifizierte %K Europäische Union %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HSS %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.) %A Förster, Michael %A Königs, Sebastian %T Promoting social mobility in Austria %D 2020 %P 42 S. %C Paris %G en %# 2000-2017 %B OECD social, employment and migration working papers : 251 %U https://ideas.repec.org/p/oec/elsaab/251-en.html %X "While income inequality in Austria is relatively low compared to many other OECD countries, social mobility lags behind. Socio-economic outcomes carry over strongly from one generation to the next: more than elsewhere, fathers' earnings are a strong predictor of the earnings of their prime-age children. This reflects strong persistence across generations in occupational and educational outcomes, particularly for women and migrants. Relative income positions also tend to strongly persist over people's lives, in particular at the top and bottom. Meanwhile, the middle-income group is polarising, with downward risks rising for the lower middle. Longer-term earnings trajectories (over 15 years) display marked gender differences, with women facing weaker chances of moving up and greater risks of sliding down.This paper identifies policies that promote or hamper social mobility in four domains. First, good-quality early childhood education and care can be a catalyst for upward mobility. Participation rates have significantly risen over the last decade, but still lag those in many OECD countries. Further investment is needed to improve quality and status of formal childcare. Second, tackling low educational mobility in Austria requires ensuring a successful school-to-work transition. Austria provides targeted support for those who struggle, but it could improve funding for disadvantaged schools and consider the appropriateness of "tracking" students at such a young age. Third, reducing gender inequality in the labour market would greatly improve social mobility. This requires raising incentives for a more equal sharing of family and work responsibilities in the areas of tax policy, parental leave and family and care benefits. Fourth, the Austrian tax and benefit system provides comparatively adequate protection against income shocks. The high concentration of household wealth, combined with the absence of inheritance taxation, however implies that inequalities of" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Mobilität %K Intergenerationsmobilität %K Einkommensmobilität %K Bildungsmobilität %K geschlechtsspezifische Faktoren %K sozialer Aufstieg %K sozialer Abstieg %K Mobilitätsförderung %K Bildungspolitik %K Frühpädagogik %K Bildungsförderung %K Benachteiligtenförderung %K Gleichstellungspolitik %K Beruf und Familie %K Steuerpolitik %K Familienpolitik %K Intragenerationsmobilität %K Österreich %K D31 %K I38 %K J62 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120HAA %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Volkswirtschaftslehre, Linz (Hrsg.) %A Frimmel, Wolfgang %T Later Retirement and the Labor Market Re-Integration of Elderly Unemployed Workers? %D 2020 %P 33 S. %C Linz %G en %# 2000-2013 %B Institut für Volkswirtschaftslehre Linz. Arbeitspapier : 2024 %U https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2020-24.html %U https://ideas.repec.org/p/jku/econwp/2020-24.html %X "This paper studies the impact of raising the eligibility age of early retirement on the re-integration into the labor market of elderly unemployed workers. I exploit two Austrian pension reforms increasing the early retirement age step-wise for different quarter-of-birth cohorts. Empirical results based on Austrian administrative data reveal a substantial gender di erence in how unemployed workers are a ected by the policy change. While unemployed women only benefit little with shorter unemployment duration, modest higher re-employment probability as well as labor income after unemployment, unemployed men benefit in several aspects: although unemployment duration remains una ected, re-employment chances, labor income and participation in active labor market policies significantly increase. Elderly unemployed workers closer to their early retirement age are systematically assigned to programs increasing their job application and job search skills, while workers more than five years away from their early retirement age are more likely to participate in programs increasing their skills. The gender di erence may be explained by the nature of the pension reforms. From a policy perspective, these results suggest that increasing the early retirement age is not only a feasible way to improve the financial sustainability of public pension systems but also improves the re-integration of elderly unemployed male workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rentenreform %K Rentenalter %K ältere Arbeitnehmer %K arbeitslose Männer %K arbeitslose Frauen %K berufliche Reintegration %K Arbeitsmarktchancen %K Beschäftigungseffekte %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Weiterbildungsbeteiligung %K Österreich %K J14 %K J26 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-23 %M K210209HOT %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.) %A Georgieff, Alexandre %A Milanez, Anna %T What happened to jobs at high risk of automation? %D 2021 %P 67 S. %C Paris %G en %# 2012-2019 %B OECD social, employment and migration working papers : 255 %R 10.1787/10bc97f4-en %U https://doi.org/10.1787/10bc97f4-en %U https://doi.org/10.1787/10bc97f4-en %X "This study looks at what happened to jobs at risk of automation over the past decade and across 21 countries. There is no support for net job destruction at the broad country level. All countries experienced employment growth over the past decade and countries that faced higher automation risk back in 2012 experienced higher employment growth over the subsequent period. At the occupational level, however, employment growth has been much lower in jobs at high risk of automation (6%) than in jobs at low risk (18%).Low-educated workers were more concentrated in high-risk occupations in 2012 and have become even more concentrated in these occupations since then. In spite of this, the low growth in jobs in high-risk occupations has not led to a drop in the employment rate of low-educated workers relative to that of other education groups. This is largely because the number of low-educated workers has fallen in line with the demand for these workers.Going forward, however, the risk of automation is increasingly falling on low-educated workers and the COVID-19 crisis may have accelerated automation, as companies reduce reliance on human labour and contact between workers, or re-shore some production." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Automatisierung %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K Beschäftigungsentwicklung %K Berufsgruppe %K Risiko %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K Pandemie %K OECD %K Arbeitsplatzsicherheit %K J22 %K J23 %K E32 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-04 %M K210125HCY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (Hrsg.) %A Gerold, Stefanie %A Stein, Ulrike %T Are working hours a new driver of inequality? : On the relation between hours inequality, earnings inequality, and collective bargaining in Germany %D 2020 %P 28 S. %C Düsseldorf %G en %# 2006-2014 %B IMK working paper : 203 %U https://ideas.repec.org/p/imk/wpaper/203-2020.html %U https://ideas.repec.org/p/imk/wpaper/203-2020.html %X "This paper studies the relationship between inequalities in working hours and overall earnings inequality in Germany between 2006 and 2014, and the role of declining collective bargaining coverage. Using data from the German Structure of Earnings Survey (GSES), a variance decomposition of earnings inequality reveals that hours inequality and the covariance between wages and hours become more important over time in determining earnings inequality. Based on unconditional quantile regressions, we show that the presence of collective agreements tends to increase working hours at the bottom of the distribution, and lowers them at the top end of the distribution, while controlling for individual and firm-specific characteristics. These findings imply that union presence is not only able to compress wage inequality, but might reduce earnings inequality through a compression of working hours." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitszeit %K soziale Ungleichheit %K Lohnunterschied %K Tarifverhandlungen %K Tarifbindung %K Entwicklung %K Auswirkungen %K tarifliche Arbeitszeit %K Teilzeitarbeit %K Wochenarbeitszeit %K erwerbstätige Frauen %K erwerbstätige Männer %K Bundesrepublik Deutschland %K J22 %K J31 %K J52 %K C31 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-28 %M K210218HW5 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Goerke, Laszlo %T Unions and Workers' Well-being %D 2020 %P 25 S. %C Essen %G en %B GLO discussion paper : 726 %U http://hdl.handle.net/10419/226522 %U http://hdl.handle.net/10419/226522 %U https://ideas.repec.org/p/iaa/dpaper/202008.html %X "If individuals join a trade union their utility should increase. Therefore, union members can be expected to exhibit higher job satisfaction than comparable non-members. This expectation is not consistent with empirical findings. The evidence sometimes indicates that union members have lower job satisfaction, but overall suggests the absence of a robust correlation. This survey discusses empirically relevant determinants of the relationship between trade union membership and job satisfaction. It distinguishes settings in which a trade union provides public goods from those in which it restricts the provision of benefits to its members. Furthermore, the survey summarizes the empirical evidence and indicates possible future research issues." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gewerkschaftszugehörigkeit %K Auswirkungen %K Arbeitszufriedenheit %K abhängig Beschäftigte %K Tarifbindung %K öffentliches Gut %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K J52 %K I31 %K J51 %K J28 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-04 %M K210121HAG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.) %A Gordo, Laura Romeu %A Engstler, Heribert %A Vogel, Claudia %A Simonson, Julia %A Alcántara, Alberto Lozano %T Welche Veränderungen ihrer finanziellen Situation berichten Menschen in der zweiten Lebenshälfte nach der ersten Welle der Corona-Pandemie? : Ergebnisse des Deutschen Alterssurveys %D 2021 %P 22 S. %C Berlin %G de %# 2020-2020 %B DZA aktuell : deutscher Alterssurvey : 2021,02 %U https://www.dza.de/fileadmin/dza/Dokumente/DZA_Aktuell/DZA_Aktuell_02_2021_FinanzielleSituationInDerCoronaKrise.pdf %X "Im Juni und Juli 2020 wurde im Rahmen des Deutschen Alterssurveys (DEAS) eine Kurzbefragung zu den Auswirkungen der Corona-Krise durchgeführt. Im Mittelpunkt der Befragung von Menschen ab 46 Jahren standen Veränderungen in verschiedenen Lebensbereichen, die durch die Pandemie und die Eindämmungsmaßnahmen bei Menschen in der zweiten Lebenshälfte aufgetreten sind. Zudem berichteten die Befragten über wahrgenommene Veränderungen ihrer Einkommenssituation und ihres Lebensstandards seit Mitte März 2020." (Textauszug, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Haushaltseinkommen %K Einkommenseffekte %K ältere Menschen %K Lebensstandard %K Rentner %K ältere Arbeitnehmer %K alte Menschen %K Selbständige %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-15 %M K210203HLM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Guzi, Martin %A Kahanec, Martin %A Ulceluse, Magdalena M. %T Europe's Migration Experience and its Effects on Economic Inequality %D 2021 %P 37 S. %C Bonn %G en %# 1970-2020 %B IZA discussion paper : 14041 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14041.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14041.html %X "This chapter provides the historical context for the past half-century in Europe focusing specifically on the link between migration and economic development and inequality. The literature review suggests that there are several channels through which migration affects economic inequality between countries in one or the other direction. The net effects are an open empirical question and are likely to depend on the economic, demographic and institutional and policy contexts; sources, types and selectivity of migration, as well as responses of the receiving societies as well as migrants themselves. We undertake an empirical analysis and find that immigration has contributed to reducing inequality within the 25 EU countries over the 2003-2017 period. As the EU attracted relatively highly qualified immigrants throughout this period, our results are consistent with the ameliorating effect of skilled migration on within-country inequality, as predicted by theory." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderung %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K historische Entwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Europäische Union %K Einkommensverteilung %K Einwanderungsland %K internationaler Vergleich %K Europa %K O15 %K D60 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-04 %M K210121HAN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.) %A Hyee, Raphaela %A Immervoll, Herwig %A Fernández, Rodrigo %A Lee, Jongmi %T How reliable are social safety nets? : Value and accessibility in situations of acute economic need %D 2020 %P 40 S. %C Paris %G en %# 2015-2018 %B OECD social, employment and migration working papers : 252 %R 10.1787/65a269a3-en %U http://dx.doi.org/10.1787/65a269a3-en %U https://doi.org/10.1787/65a269a3-en %X "Social protection systems use a range of entitlement criteria. First-tier support typically requires contributions or past employment in many countries, while safety net benefits are granted on the basis of need. In a context of volatile and uncertain labour markets, careful and continuous monitoring of the effectiveness of income support is a key input into an evidence-based policy process. This paper proposes a novel empirical method for monitoring the accessibility and levels of safety net benefits. It focusses on minimum-income benefits (MIB) and other non-contributory transfers and relies on data on the amounts of cash support that individuals in need receive in practice. Results show that accessibility and benefit levels differ enormously across countries – for instance, in 2015/16, more than four out of five low-income workless one-person households received MIB in Australia, France and the United Kingdom, compared to only one in five in Greece, Italy and Korea, three countries that have since sought to strengthen aspects of safety-net provisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Leistungshöhe %K Sozialleistungen %K Sozialhilfe %K Mindesteinkommen %K internationaler Vergleich %K Arbeitslose %K OECD %K Sozialhilfeempfänger %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Australien %K Belgien %K Tschechische Republik %K Frankreich %K Griechenland %K Italien %K Südkorea %K Slowakei %K Spanien %K Großbritannien %K I38 %K H53 %K D31 %K C31 %K C35 %K C53 %K H31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210121HAY %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.) %A Katz, Lawrence F. %A Roth, Jonathan %A Hendra, Richard %A Schaberg, Kelsey %T Why Do Sectoral Employment Programs Work? : Lessons from WorkAdvance %D 2020 %P 43 S. %C Cambridge, Mass %G en %# 2011-2018 %B NBER working paper : 28248 %U https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/28248.html %U https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/28248.html %X "This paper examines the evidence from randomized evaluations of sector-focused training programs that target low-wage workers and combine upfront screening, occupational and soft skills training, and wraparound services. The programs generate substantial and persistent earnings gains (11 to 40 percent) following training completion. Theoretical mechanisms for program impacts are explored for the WorkAdvance demonstration. Earnings gains are generated by getting participants into higher-wage jobs in higher-earning industries and occupations not just by raising employment. Training in transferable and certifiable skills (likely under-provided from poaching concerns) and reductions of employment barriers to high-wage sectors for non-traditional workers appear to play key roles." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Weiterbildungsförderung %K Geringverdiener %K Erfolgskontrolle %K Einkommenseffekte %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitsuchende %K Arbeitslose %K Wirtschaftszweige %K Beschäftigungsförderung %K Effizienz %K Beschäftigungseffekte %K Auswirkungen %K beruflicher Aufstieg %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Benachteiligtenförderung %K USA %K J24 %K J38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120G9Q %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Kawaguchi, Daiji %A Mori, Yuko %T Estimating the Effects of the Minimum Wage Using the Introduction of Indexation %D 2021 %P 47 S. %C Bonn %G en %# 2002-2016 %B IZA discussion paper : 14086 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14086.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14086.html %X "We examine the impacts of the minimum wage on employment using the minimum-wage hike induced by the introduction of indexation of the local minimum wage to the local cost of living. The revision of the Minimum Wage Act in 2007 of Japan essentially required the government to set the minimum wage indexed to the local cost of living, with a five-year moratorium period. The government subsequently increased the minimum wage in areas where the cost of living was high relative to the local minimum wage. Allowing for different trends in labor-market outcomes across regions in the pre-treatment period, we find that the minimum-wage hike raised the wages of low-wage workers, but reduced the employment of less-educated young men. A panel analysis based on matched Labor Force Survey data indicates that the minimum-wage hike decreased the job flows of prime-age men and women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Lohnhöhe %K Indexlohn %K Lebenshaltungskosten %K regionaler Arbeitsmarkt %K Einkommenseffekte %K Geringverdiener %K Anpassung %K Niedrigqualifizierte %K labour turnover %K Japan %K J38 %K J81 %K J64 %K J23 %K J42 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Zentrum für Altersfragen (Hrsg.) %A Klaus, Daniela %A Ehrlich, Ulrike %T Corona-Krise = Krise der Angehörigen-Pflege? : Zur veränderten Situation und den Gesundheitsrisiken der informell Unterstützungs- und Pflegeleistenden in Zeiten der Pandemie %D 2021 %P 24 S. %C Berlin %G de %# 2017-2020 %B DZA aktuell : deutscher Alterssurvey : 2021,01 %U https://www.dza.de/fileadmin/dza/Dokumente/DZA_Aktuell/DZA_Aktuell_01_2021_Corona-Krise_Krise_der__Angehoerigen-Pflege.pdf %X "Ausgehend von veränderten Rahmenbedingungen in der informellen Unterstützung und Pflege gesundheitlich eingeschränkter Personen in der ersten Phase der Corona-Krise wird im vorliegenden Bericht folgenden Fragen nachgegangen: - Beteiligen sich während der ersten Corona-Welle mehr Personen an der informellen Unterstützung und Pflege Anderer als vor der Corona-Krise oder ist es zu einem Rückgang gekommen? - Haben sich die Empfänger*innenstrukturen verändert? - Hat sich das Wohlbefinden der Unterstützungs- und Pflegeleistenden verändert? - Wie viele Unterstützungs- und Pflegeleistende haben sich während der ersten Corona-Welle mehr Hilfe gewünscht, diese aber nicht bekommen?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Pflegetätigkeit %K häusliche Pflege %K Altenpflege %K Zufriedenheit %K Lebenssituation %K Prävention %K Gesundheitsschutz %K psychische Faktoren %K soziale Unterstützung %K soziale Umwelt %K Beruf und Familie %K psychosoziale Faktoren %K Nachbarschaftshilfe %K informeller Sektor %K Gesundheitszustand %K Depression %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HEL %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Gewerkschaftsbund. Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) %A Klaus-Schelletter, Sabrina %T Das Arbeit-von-morgen-Gesetz : Mit neuen Möglichkeiten der Aus- und Weiterbildungsförderung den Wandel gestalten und Gute Arbeit sichern : Kleiner Ratgeber für Betriebs- und Personalräte %D 2020 %P 8 S. %9 Stand: Dezember 2020 %C Berlin %G de %B Der DGB informiert: Arbeit von morgen %U https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++eb42045a-aa2d-11ea-8824-52540088cada %X "Mit dem Beschäftigungssicherungsgesetz hat der Gesetzgeber die Möglichkeiten der Weiterbildung bei Kurzarbeit (KuG) verbessert. Für die Weiterbildung bei KuG gibt es jetzt eine spezielle Regelung. Auch Aufstiegsfortbildung (z.B. Techniker, Meister) können gefördert werden. Die Regelungen ergänzen die bisherigen Förderungen nach dem Arbeit von morgen Gesetz, die weiterhin gelten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Ausbildungsförderung %K Weiterbildungsförderung %K Betriebsrat %K Personalrat %K Politikumsetzung %K Gesetzgebung %K betriebliche Weiterbildung %K Kurzarbeit %K Transfergesellschaft %K Assistierte Ausbildung %K ausbildungsbegleitende Hilfe %K Einstiegsqualifizierung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Klenert, David %A Fernández-Macías, Enrique %A Antón, José-Ignacio %T Do robots really destroy jobs? Evidence from Europe %D 2020 %P 48 S. %C Sevilla %G en %# 1995-2015 %B JRC working papers series on labour, education and technology : 2020,01 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202001.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202001.html %X "While citizen opinion polls reveal that Europeans are concerned about the labour market consequences of technological progress, the understanding of the actual significance of this relationship is still imperfect. This paper assesses the impact of robot adoption on employment in Europe. Combining industry-level data on employment by skill-type with data on robot adoption and using different sets of fixed-effects techniques, we find that robot use is linked to an increase in aggregate employment. Contrary to some previous studies, we do not find evidence of robots reducing the share of low-skill workers across Europe. Since the overwhelming majority of industrial robots is used in manufacturing, our findings should not be interpreted outside of the manufacturing context. However, the results still hold when including non-manufacturing sectors and they are robust across a wide range of assumptions and econometric specifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Industrieroboter %K Anwendung %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K produzierendes Gewerbe %K Arbeitsplatzabbau %K Automatisierung %K Europäische Union %K sektorale Verteilung %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HSQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Landeghem, Bert van %A Desiere, Sam %A Struyven, Ludo %T Statistical profiling of unemployed jobseekers : The increasing availability of big data allowsfor the profiling of unemployed jobseekers via statistical models %D 2021 %P 9 S. %C Bonn %G en %B IZA world of labor : 483 %R 10.15185/izawol.483 %U https://doi.org/10.15185/izawol.483 %U https://doi.org/10.15185/izawol.483 %X "Statistische Profilerstellung kann dazu beitragen, frühzeitig Personen mit hohem Risiko einer Langzeitarbeitslosigkeit zu identifizieren und geeignete Vorhersagevariablen in der Arbeitsverwaltung zu nutzen. Solche Modelle entschlüsseln jedoch nicht die zugrunde liegenden Mechanismen und liefern somit keine direkten Informationen über geeignete Politikmaßnahmen gegen Langzeitarbeitslosigkeit. Es ist auch nicht leicht zu evaluieren, ob gezielte politische Maßnahmen letztlich wirksam sind. Darüber hinaus sollten von politischer Seite die ethischen Implikationen beim Einsatz statistischer Verfahren berücksichtigt werden: Individuen werden dabei häufig nicht korrekt klassifiziert, und eine statistische Profilerstellung kann Diskriminierungsmuster verstärken statt sie abzubauen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Statistical profiling can help identify individuals at risk of becoming long-term unemployed and highlight appropriate predictive variables. However, such models do not unravel the mechanisms behind these relationships, and will hence not inform directly about suitable policies to tackle long-term unemployment. It is also not straight forward to evaluate whether targeted policies are effective. Additionally, policymakers who consider relying on statistical profiling to direct jobseekers to job counseling, training programs, or other social programs should evaluate the ethical implications: individuals are often misclassified and statistical profiling can reinforce patterns of discrimination." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Arbeitsuchende %K Profiling %K statistische Methode %K Big Data %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Risikoabschätzung %K Prognosemodell %K Diskriminierung %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Arbeitsverwaltung %K Datengewinnung %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.) %A Macdonald, Duncan %A Prinz, Christopher %A Immervoll, Herwig %T Can disability benefits promote (re)employment?: Considerations for effective disability benefit design %D 2020 %P 26 S. %C Paris %G en %# 2016-2018 %B OECD social, employment and migration working papers : 253 %R 10.1787/227e7990-en %U http://dx.doi.org/10.1787/227e7990-en %U https://doi.org/10.1787/227e7990-en %X "Previous OECD reports have concluded that disability policy has changed substantially in many OECD countries in recent decades. Nevertheless, large employment gaps remain between people with a disability and those without. This paper builds on earlier OECD analysis and recent extensions to OECD's tax-benefit model (http://oe.cd/TaxBEN) for selected countries. The paper aims to assess the adequacy of income support programmes for people with reduced work capacity and their related work incentives. It describes how the system characteristics of these programs shape labour-market behaviour and employment. The paper finds evidence that the broader institutional setup of a disability programme does not necessarily have a major impact on key aspects of social-protection effectiveness. All types of scheme can achieve reasonable levels of benefit adequacy and broad benefit coverage for people with work limitations. However, design specifics matter considerably for people's likelihood of (re-)employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Erwerbsminderungsrente %K Auswirkungen %K berufliche Reintegration %K Behinderte %K Leistungshöhe %K Beschäftigungseffekte %K Effizienz %K berufliche Rehabilitation %K Beschäftigungsförderung %K OECD %K internationaler Vergleich %K Behindertenpolitik %K Arbeitsanreiz %K Konzeption %K Erwerbsgeminderte %K Lohnsubvention %K Europa %K I38 %K J14 %K J18 %K J21 %K J22 %K J20 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210121HAX %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Mitman, Kurt %A Rabinovich, Stanislav %T Whether, When and How to Extend Unemployment Benefits: Theory and Application to COVID-19 %D 2021 %P 39 S. %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 14085 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14085.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14085.html %X "We investigate the optimal response of unemployment insurance to economic shocks, both with and without commitment. The optimal policy with commitment follows a modified Baily-Chetty formula that accounts for job search responses to future UI benefit changes. As a result, the optimal policy with commitment tends to front-load UI, unlike the optimal discretionary policy. In response to shocks intended to mimic those that induced the COVID-19 recession, we find that a large and transitory increase in UI is optimal; and that a policy rule contingent on the change in unemployment, rather than its level, is a good approximation to the optimal policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenversicherung %K Optimierung %K Arbeitslosenunterstützung %K Leistungsbezugsende %K Leistungsbezug %K Dauer %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Arbeitsmarktkrise %K Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Arbeitslose %K Arbeitsuche %K Leistungshöhe %K USA %K H10 %K E60 %K J65 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Möhring, Katja %A Weiland, Andreas %A Reifenscheid, Maximiliane %A Naumann, Elias %A Wenz, Alexander %A Rettig, Tobias %A Krieger, Ulrich %A Fikel, Marina %A Cornesse, Carina %A Blom, Annelies %T Inequality in employment trajectories and their socio-economic consequences during the early phase of the COVID-19 pandemic in Germany %D 2021 %P 39 S. %G en %# 2020-2020 %B SocArXiv papers %R 10.31235/osf.io/m95df %U https://doi.org/10.31235/osf.io/m95df %U https://doi.org/10.31235/osf.io/m95df %X "This paper evaluates the inequalities in employment trajectories during the first COVID-19 pandemic lockdown in Germany. We assess individual-level panel data collected weekly between 20 March and 25 June (N=2,297), which allows us to examine the risks of short-time work, furlough, and job loss, as well as changes between working on-site and from home. Using sequence analysis, we detect typical patterns of employment trajectories and analyse how these vary between socio-demographic groups. Finally, we relate the types of employment trajectories to changes in income, subjective job security (compared to values in January and February 2020), and COVID-19 infection risks. Our results show clear gradients in employment risks: low-wage workers were severely affected by furlough and job loss, while highly qualified employees were able to work from home. Furthermore, in contrast to previous crises, service sector and female employees were more affected by short-time work; however, its timing and duration differs compared to male workers in manufacturing. Income loss was pronounced among those who became unemployed and those continuously in short-term work, while everybody-including employees continuously working from home-experienced a significant reduction in subjective job security compared to employees whose employment hours or location have not changed. The infection risk was only increased for individuals who changed from furlough to working on-site." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Beschäftigungseffekte %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsmarktrisiko %K Entlassungen %K Beurlaubung %K Arbeitsort %K Telearbeit %K Gesundheitsgefährdung %K Kurzarbeit %K Kündigung %K sozioökonomische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HE8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.) %A Moll, Benjamin %A Rachel, Lukasz %A Restrepo, Pascual %T Uneven Growth: Automation's Impact on Income and Wealth Inequality %D 2021 %P 45 S. %C Cambridge, MA %G en %# 1980-2014 %B NBER working paper : 28440 %R 10.3386/w28440 %U http://dx.doi.org/10.3386/w28440 %U https://doi.org/10.3386/w28440 %X "The benefits of new technologies accrue not only to high-skilled labor but also to owners of capital in the form of higher capital incomes. This increases inequality. To make this argument, we develop a tractable theory that links technology to the personal income and wealth distributions – and not just that of wages – and use it to study the distributional effects of automation. We isolate a new theoretical mechanism: automation increases inequality via returns to wealth. The flip side of such return movements is that automation is more likely to lead to stagnant wages and therefore stagnant incomes at the bottom of the distribution. We use a multi-asset model extension to confront differing empirical trends in returns to productive and safe assets and show that the relevant return measures have increased over time. Automation accounts for part of the observed trends in income and wealth inequality and macroeconomic aggregates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Automatisierung %K Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Vermögensverteilung %K Verteilungseffekte %K Vermögenseinkommen %K Einkommenseffekte %K Erwerbseinkommen %K USA %K E24 %K E22 %K E25 %K J31 %K E21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HTQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Muñoz de Bustillo Llorente, Rafael %T Key challenges for the European Welfare States %D 2019 %P 44 S. %C Sevilla %G en %B JRC working papers series on labour, education and technology : 2019,04 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/201904.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/201904.html %X "Is the Welfare State sustainable? How has it fared in the last few decades? What are the main challenges facing the Welfare State today and in the near future? This Working paper aims at offering the reader with elements to answer, if temporarily, this questions regarding the present and future of the European Welfare State. With that aim, the paper discusses the evolution on European Welfare States, making emphasis in the contrast between the discourse that has become a common place regarding Welfare State dynamics and its crisis, and the picture shown by the indicators commonly used to measure the size of the Welfare State. Against this background, we review the "old" and "new" challenges faced by Welfare States. This review includes its compatibility with allocative efficiency and economic growth, the impact of globalisation and immigration, the increase in demographic dependency rates related to the growth of life expectancy and the reduction of fertility rates, the change in household patterns, or the growing concern about gender inequality. The last part of the paper deals with the different social and economic policy options available to the Welfare State to meet its goals in a context of economic and social change driven by the digital revolution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsstaat %K nachhaltige Entwicklung %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Globalisierung %K Zukunftsperspektive %K Entwicklung %K Einwanderung %K demografischer Wandel %K Sozialpolitik %K Wirtschaftspolitik %K sozialer Wandel %K Krise %K internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Europäische Union %K Sozialausgaben %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HTE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research (Hrsg.) %A Neumark, David %A Shirley, Peter %T Myth or Measurement: What Does the New Minimum Wage Research Say about Minimum Wages and Job Loss in the United States? %D 2021 %P 48 S. %C Cambridge, MA %G en %# 1992-2020 %B NBER working paper : 28388 %R 10.3386/w28388 %U http://dx.doi.org/10.3386/w28388 %U https://doi.org/10.3386/w28388 %X "The disagreement among studies of the employment effects of minimum wages in the United States is well known. What is less well known, and more puzzling, is the absence of agreement on what the research literature says – that is, how economists even summarize the body of evidence on the employment effects of minimum wages. Summaries range from 'it is now well-established that higher minimum wages do not reduce employment,' to 'the evidence is very mixed with effects centered on zero so there is no basis for a strong conclusion one way or the other,' to 'most evidence points to adverse employment effects.' We explore the question of what conclusions can be drawn from the literature, focusing on the evidence using subnational minimum wage variation within the United States that has dominated the research landscape since the early 1990s. To accomplish this, we assembled the entire set of published studies in this literature and identified the core estimates that support the conclusions from each study, in most cases relying on responses from the researchers who wrote these papers. Our key conclusions are: (i) there is a clear preponderance of negative estimates in the literature; (ii) this evidence is stronger for teens and young adults as well as the less-educated; (iii) the evidence from studies of directly-affected workers points even more strongly to negative employment effects; and (iv) the evidence from studies of low-wage industries is less one-sided." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsplatzabbau %K Personalabbau %K Entlassungen %K Arbeitsmarktforschung %K Forschungsergebnis %K Niedrigqualifizierte %K USA %K J38 %K J23 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HH2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Sedik, Tahsin Saadi %A Yoo, Jiae %T Pandemics and Automation: Will the Lost Jobs Come Back? %D 2021 %P 26 S. %C Washington, DC %G en %# 2000-2018 %B IMF working paper : 2021,11 %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-011.html %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-011.html %X "COVID-19 has exacerbated concerns about the rise of the robots and other automation technologies. This paper analyzes empirically the impact of past major pandemics on robot adoption and inequality. First, we find that pandemic events accelerate robot adoption, especially when the health impact is severe and is associated with a significant economic downturn. Second, while robots may raise productivity, they could also increase inequality by displacing low-skilled workers. We find that following a pandemic, the increase in inequality over the medium term is larger for economies with higher robot density and where new robot adoption has increased more. Our results suggest that the concerns about the rise of the robots amid the COVID-19 pandemic seem justified." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Automatisierung %K Beschäftigungseffekte %K Roboter %K Anwendung %K soziale Ungleichheit %K Wirtschaftsgeschichte %K Produktivitätseffekte %K Niedrigqualifizierte %K technischer Wandel %K internationaler Vergleich %K sektorale Verteilung %K Epidemiologie %K Sterblichkeit %K Verteilungseffekte %K Amerika %K Asien %K Europa %K Welt %K J64 %K E24 %K J23 %K J63 %K M51 %K O33 %K D63 %K J31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HH0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.) %A Sostero, Matteo %A Milasi, Santo %A Hurley, John %A Fernández-Macías, Enrique %A Bisello, Martina %T Teleworkability and the COVID-19 crisis: a new digital divide? %D 2020 %P 70 S. %C Sevilla %G en %# 2008-2020 %B JRC working papers series on labour, education and technology : 2020,05 %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202005.html %U https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202005.html %X "The paper discusses the extent of teleworking in the EU before and during the COVID-19 outbreak, develops a conceptual analysis to identify the jobs that can be done from home and those that cannot, and on this basis quantifies the fraction of employees that are in teleworkable occupations across EU countries, sectors and socio-economic profiles. Using the occupational task descriptions provided in the Italian Indagine Campionaria delle Professioni, with additional indicators from the European Working Conditions survey, we estimate that 37% of dependent employment in the EU is currently teleworkable â'' very close to the estimates of teleworking indicated in real-time surveys during the COVID-19 crisis. Because of differences in the employment structure, the fraction of telewokable employment ranges between 33-44% in all but five EU member states. Even starker differences in teleworkability emerge between high- and low-paid workers, between white- and blue-collar workers, as well as by gender. Results suggests that that the large expansion of telework since the COVID-19 outbreak has been strongly skewed towards high-paid white-collar employment. Yet, enforced closures have likely resulted in many new teleworkers amongst low and mid-level clerical and administrative workers who previously had limited access to this working arrangement. This is consistent with the evidence showing that, beyond differences in the industrial and occupational structures, the pre-outbreak large differences in telework prevalence across EU countries were largely driven by other factors, notably the organisation of work, regulation, and management culture. This paper also discusses some policy implications that the current experience of telework may have for the future of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Telearbeit %K Arbeitsplatzpotenzial %K soziale Ungleichheit %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K sektorale Verteilung %K Zukunft der Arbeit %K Berufsgruppe %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-25 %M K210212HSU %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Suphaphiphat, Nujin %A Miyamoto, Hiroaki %T Mitigating Long-term Unemployment in Europe %D 2020 %P 32 S. %C Washington, DC %G en %# 2000-2018 %B IMF working paper : 2020,168 %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-168.html %U https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2020-168.html %X "While unemployment rates in Europe declined after the global financial crisis until 2018/19, the incidence of long-term unemployment, the share of people who have been unemployed for more than one year to the total unemployed, remained high. Moreover, the COVID-19 pandemic could aggravate the long-term unemployment. This paper explores factors associated with long-term unemployment in European countries, using panel of 25 European countries over the period 2000-18. We find that skill mismatches, labor market matching efficiency, and labor market policies are associated with the incidence of long-term unemployment. Among different types of active labor market policies, training and start-up incentives are found to be effective in reducing long-term unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K internationaler Vergleich %K Ursache %K mismatch %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Weiterbildungsförderung %K Unternehmensgründung %K Förderung %K matching %K Effizienz %K Konjunkturabhängigkeit %K Europa %K E24 %K J68 %K J64 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-11 %M K210129HHW %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Tyrowicz, Joanna %A van der Velde, Lucas %T When Opportunity Knocks: Confronting Theory and Empirics about Dynamics of Gender Wage Inequality %D 2021 %P 30 S. %C Bonn %G en %# 1989-2006 %B IZA discussion paper : 14027 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14027.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14027.html %X "We present empirical evidence that large structural shocks are followed by changes in labor market inequality. Specifically, we study short-run fluctuations in adjusted gender wage gaps (unequal pay for equal work) following episodes of structural shocks in the labor markets, using several decades of individual data for a wide selection of transition countries. We find that for cohorts who entered the labor market after the onset of transition. Labor market shocks lead to significant declines in the gender wage gap. This decrease is driven mostly by episodes experienced among cohorts who enter the labor market during the transition. By contrast, we fail to find any significant relation for cohorts already active in the labor market at the time of transition. We provide plausible explanations based on sociological and economic theories of inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnunterschied %K geschlechtsspezifische Faktoren %K erwerbstätige Frauen %K erwerbstätige Männer %K Entwicklung %K internationaler Vergleich %K Schwellenländer %K soziale Ungleichheit %K ökonomische Theorie %K Wirtschaftsstrukturwandel %K osteuropäischer Transformationsprozess %K Auswirkungen %K Osteuropa %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Kroatien %K Ungarn %K Litauen %K Lettland %K Polen %K Rumänien %K Russland %K Serbien %K Slowakei %K Slowenien %K Tadschikistan %K J71 %K C24 %K J31 %K J22 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-01 %M K210120G89 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung. Managerkreis (Hrsg.) %A Widuckel, Werner %A Aschenbrenner, Doris %T Digital, transformativ, innovativ - Agenda für die Zukunftsfähigkeit Bayerns %D 2020 %P 6 S. %C Berlin %G de %@ ISBN 978-3-96250-714-5 %U http://library.fes.de/pdf-files/managerkreis/16910.pdf %X "Die Corona-Pandemie hat die Bedeutung, aber auch die Mängel der digitalen Gestaltung von Lebens- und Arbeitsverhältnissen vor Augen geführt. Deutschland bzw. Bayern sind weit davon entfernt, mit der digitalen Transformation umfassend die Weichen für soziale Gerechtigkeit und gute Arbeit und nachhaltige Innovation zu stellen. Wesentliche Voraussetzungen, um diese Transformation erfolgreich bewältigen und gestalten zu können, sind Bildung und Innovation. Im neuen Paper des Managerkreises Bayern Digital, transformativ, innovativ - Agenda für die Zukunftsfähigkeit Bayerns werden Ideen für eine digitale Bildungsagenda, einen Transformationspakt für Qualifizierung und gegen Fachkräftemangel, effizientes Open Government und eine bayerische Innovationspolitik formuliert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K technischer Wandel %K soziale Gerechtigkeit %K Arbeitsplatzqualität %K Innovationsfähigkeit %K Zukunftsperspektive %K Bildungspolitik %K Wettbewerbsfähigkeit %K E-Learning %K soziale Ungleichheit %K informationstechnische Bildung %K Kompetenzentwicklung %K Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K öffentliche Verwaltung %K Internet %K Infrastrukturpolitik %K Innovationspolitik %K Bundesrepublik Deutschland %K Bayern %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HE1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 European Economic Advisory Group (München) (Hrsg.) %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %1 EconPol Europe (Hrsg.) %A Andersen, Torben M. %A Bertola, Giuseppe %A Fuest, Clemens %A García-Peñalosa, Cecilia %A James, Harold %A Sturm, Jan-Egbert %A Urosevic, Branko %T Beyond the Coronavirus Crisis: Investing for a Viable Future %D 2021 %P 66 S. %C München %G en %# 2019-2020 %B The EEAG report on the European economy : 20 %U https://ideas.repec.org/a/ces/eeagre/vy2021ip01-66.html %U https://ideas.repec.org/a/ces/eeagre/vy2021ip01-66.html %X "The coronavirus crisis has led to a severe economic downturn and threatened the health and the economic existence of many people and has thus led to unprecedented challenges for policy makers and governments at national and international levels. The crisis is fraught with uncertainty and no clear conclusions can be drawn about how long it will last and how the virus will evolve and continue to spread. For some, the coronavirus has a worse impact on some segments of the population than on others. Women, for example, are more likely to stay at home to take care of their children, and professionals in certain sectors have been unable to work since March. The European Union has launched the Next Generation EU (NGEU) support program to address some of these challenges and strengthen solidarity between member states. This year's EEAG report on the European economy explores how to prevent the erosion of capital caused by the crisis. In particular, Chapter 2 investigates the importance of investing in public and social capital for future prosperity and inclusion. Chapter 3 turns to human capital and education in particular The chapter examines how the coronavirus crisis has affected education and lifelong learning and what should and should not be done. Chapter 4 examines the central importance of business investment for the economic recovery as well as long-term growth and productivity. As in previous years' reports, Chapter 1 provides an in-depth analysis of the economic situation of the European Union and the world, as well as forecasts where possible - the latter is particularly difficult during the coronavirus crisis, since time horizons are short and uncertain, and measures change as the virus evolves. This chapter specifically looks at regional differences, which were fairly pronounced in the different countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Krisenmanagement %K Auswirkungen %K EU-Politik %K Humankapital %K Sozialkapital %K Europäische Union %K Wirtschaftsentwicklung %K nachhaltige Entwicklung %K Bruttoinlandsprodukt %K soziale Ungleichheit %K Wirtschaftsförderung %K Investitionsförderung %K Finanzpolitik %K Weltwirtschaft %K Bildungsungleichheit %K Bildungspolitik %K Rezession %K Generationenverhältnis %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-28 %M K210215HT2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Bartelheimer, Peter %A Behrisch, Birgit %A Daßler, Henning %A Dobslaw, Gudrun %A Henke, Jutta %A Schäfers, Markus %T Teilhabe - eine Begriffsbestimmung %D 2020 %P 63 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %B Beiträge zur Teilhabeforschung %@ ISBN 978-3-658-30610-6 %R 10.1007/978-3-658-30610-6 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-30610-6 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-30610-6 %X "Das Buch soll zu einem klareren Begriffsverständnis von Teilhabe und damit zur theoretischen Verortung und Reflexion von Teilhabeforschung beitragen. In Forschungszusammenhängen zu Behinderung bietet der Teilhabebegriff einen gemeinsamen Bezugspunkt, an dem sich Fragestellungen, Ansätze und Methoden von Forschung orientieren können. Auch in vielen anderen sozialpolitischen Handlungsfeldern ist Teilhabe zu einem Leitbegriff geworden, jedoch unterschiedlich akzentuiert. Mit einem über Politik- und Arbeitsfelder hinweg geklärten Bedeutungskern wird der Teilhabebegriff insbesondere für das Verständnis und die Bearbeitung sozialer Probleme wertvoll, die Bereichsgrenzen und einfache leistungsrechtliche Zuordnungen überschreiten." (Autorenreferat, © 2020 Springer) %K soziale Partizipation %K Begriff %K empirische Sozialforschung %K Behinderte %K Inklusion %K Diskriminierung %K Benachteiligung %K soziale Ausgrenzung %K Rehabilitation %K Behindertenhilfe %K Sozialpolitik %K Lebenssituation %K Capability Approach %K soziale Integration %K Forschungsansatz %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K200824CQK %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Beckmann, Fabian %A Heinze, Rolf G. %A Schad, Dominik %A Schupp, Jürgen %T Erzwungene Modernisierung? Arbeitsverwaltung und Grundsicherung in der Corona-Pandemie : Abschlussbericht der Organisationsbefragung. Forschungsprojekt in Kooperation mit dem Jobcenter Kreis Recklinghausen %D 2021 %P 38 S. %C Berlin %G de %# 2020-2020 %B DIW Berlin. Politikberatung kompakt : 161 %@ ISBN 978-3-946417-52-1 %U https://ideas.repec.org/b/diw/diwpok/pbk161.html %U https://ideas.repec.org/b/diw/diwpok/pbk161.html %X "Nach Ausbruch der Corona-Pandemie im Frühjahr 2020 wurden in der Arbeitsmarktpolitik und der Arbeitsverwaltung innerhalb weniger Tage das Verwaltungshandeln und einige der bestehenden und zumeist als unabdingbar geltenden Regelungen neu ausgerichtet. Diese Neuregulierungen können aus wohlfahrtstaatstheoretischer Perspektive als tendenzielle Abkehr von einem Workfare-Regime in Richtung einer 'bedingungsarmen' Absicherung interpretiert werden. Die Corona-Pandemie wirkte demgemäß als Beschleuniger für Transformationsprozesse, die auch in anderen sozialpolitischen Feldern zu verzeichnen sind. Unser Forschungsziel besteht darin, genauer zu erfahren, wie dieser institutionelle Wandel bei den in der Arbeitsverwaltung beschäftigten MitarbeiterInnen gedeutet und umgesetzt wird. Parallel dazu werden auch die Leistungsbeziehenden befragt, um so ein umfassendes Bild über die Implementationschancen für institutionelle Reformen zu bekommen und die organisationale Perspektive des Jobcenters mit den Wahrnehmungen und Ansichten der Leistungsbeziehenden abzugleichen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Jobcenter %K technischer Wandel %K EDV-Anwendung %K Grundsicherung nach SGB II %K Reformpolitik %K Case Management %K Entbürokratisierung %K Krisenmanagement %K Selbständige %K Vermögensanrechnung %K Unterkunftskosten %K Sanktion %K Bundesrepublik Deutschland %K Recklinghausen %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HDJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Oxfam International (Hrsg.) %A Berkhout, Esmé %A Galasso, Nick %A Lawson, Max %A Morales, Pablo Andrés Rivero %A Taneja, Anjela %A Alejo Vázquez Pimentel, Diego %T The inequality virus : Bringing together a world torn apart by coronavirus through a fair, just and sustainable economy %D 2021 %P 82 S. %C Oxford %G en %# 2020-2020 %B Oxfam briefing paper %@ ISBN 978-1-78748-640-9 %R 10.21201/2021.6409 %U https://doi.org/10.21201/2021.6409 %U https://doi.org/10.21201/2021.6409 %U https://www.oxfam.de/system/files/documents/oxfam_factsheet_ungleichheitsvirus_deutsch.pdf %X "Die Diagnosen von Organisationen wie dem Internationalen Währungsfonds (IWF), der Weltbank und der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) sind eindeutig und beklemmend: Übereinstimmend äußern sie Besorgnis darüber, dass die Corona-Pandemie Ungleichheit und Armut weltweit verstärken wird – mit zutiefst schädlichen sozialen und wirtschaftlichen Auswirkungen. Der IWF weist darauf hin, dass die jüngsten Epidemien wie H1N1 (Schweinegrippe) und das Zika-Virus das Ungleichheitsniveau in den betroffenen Ländern um 1,3 Prozent erhöht haben. Die Auswirkungen von Corona dürften weitaus größer sein, da die Pandemie weitreichende Einschränkungen erforderlich macht. In der Tat stellt die Corona-Pandemie eine Zäsur in der Geschichte der Menschheit dar: Erstmals seitdem Ungleichheit statistisch erfasst wird, droht sie in praktisch allen Ländern zur gleichen Zeit anzusteigen. Diese Befürchtung wird durch eine von Oxfam durchgeführte Umfrage unter 295 Wirtschaftswissenschaftler*innen aus 79 Ländern gestützt, darunter führende Ökonom*innen wie Jayati Ghosh, Jeffrey Sachs und Gabriel Zucman. 87 Prozent der Befragten erwarten, dass die Einkommensungleichheit in ihrem Land als Folge der Pandemie zunehmen oder stark zunehmen wird. Mehr als die Hälfte aller Befragten ist der Ansicht, dass die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern wahrscheinlich oder sehr wahrscheinlich zunehmen wird und mehr als zwei Drittel gehen davon aus, dass die Ungleichheit zwischen Weißen und Black, Indigenous und People of Color (BIPoC) zunehmen wird. Besonders alarmierend ist, dass zwei Drittel der Ökonom*innen meinen, ihre Regierung habe keine Strategie zur Bekämpfung der Ungleichheit." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The coronavirus pandemic has the potential to lead to an increase in inequality in almost every country at once, the first time this has happened since records began. The virus has exposed, fed off and increased existing inequalities of wealth, gender and race. Over two million people have died, and hundreds of millions of people are being forced into poverty while many of the richest – individuals and corporations – are thriving. Billionaire fortunes returned to their pre-pandemic highs in just nine months, while recovery for the world's poorest people could take over a decade. The crisis has exposed our collective frailty and the inability of our deeply unequal economy to work for all. Yet it has also shown us the vital importance of government action to protect our health and livelihoods. Transformative policies that seemed unthinkable before the crisis have suddenly been shown to be possible. There can be no return to where we were before. Instead, citizens and governments must act on the urgency to create a more equal and sustainable world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Wirtschaftsentwicklung %K Reichtum %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Einkommenseffekte %K Einkommensentwicklung %K Vermögensentwicklung %K Vermögenseinkommen %K Vermögen %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HF7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %1 Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.) %1 SOKO-Institut, Sozialforschung und Kommunikation, Bielefeld (Hrsg.) %1 Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %A Boockmann, Bernhard %A Kirchmann, Andrea %A Kleinemeier, Rita %A Krause-Pilatus, Annabelle %A Maier, Anastasia %A Nottmeyer, Olga %A Reiner, Marcel %A Schafstädt, Christin %A Scheu, Tobias %A Zühlke, Anne %A Bonin, Holger %A Puhe, Henry %T Allgemeiner gesetzlicher Mindestlohn: seine Kontrolle und Durchsetzung sowie bürokratische Kosten für Arbeitgeber : Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales %D 2020 %P 178 S. %C Bonn %I Institute of Labor Economics (IZA) %G de %# 2019-2020 %B IZA research report : 106 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izarrs/106.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izarrs/106.html %U https://www.bmas.de/SharedDocs/Downloads/DE/Publikationen/Forschungsberichte/fb-563-allgemeiner-mindestlohn-kontrolle-durchsetzung-kosten-arbeitgeber.pdf?__blob=publicationFile&v=2 %X "Die vorliegende Studie untersucht die Einhaltung der Pflichten nach dem Mindestlohngesetz (MiLoG), den Aufwand der Arbeitgeber, die Vorgehensweise der Finanzkontrolle Schwarzarbeit (FKS) bei der Prüfung der Einhaltung der Pflichten und die Rolle der Haftung des Auftraggebers nach § 13 MiLoG. Dazu wurden eine standardisierte telefonische Befragung bei Betrieben sowie leitfadengestützte Interviews mit der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Interessenvertretungen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern, Betrieben und sonstigen Akteuren durchgeführt. Zudem wurden die Daten, die vom Zoll in der 'Zentralen Datenbank Programmunterstützung Finanzkontrolle Schwarzarbeit' (ZenDa ProFiS) erhoben werden, analysiert. Die Analyse identifiziert wichtige Handlungsbedarfe bei der Durchsetzung des Mindestlohns. Dazu gehören Vereinfachungen bei der Umsetzung des MiLoG in den Betrieben, eine wirkungsvollere Informationspolitik sowie Verbesserungen bei der Ausstattung der FKS." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This study examines the compliance with the obligations under the German Minimum Wage Act and the compliance cost to employers. Furthermore, it analyses the organisation and process of the FKS, the agency charged with the inspection of the minimum wage in Germany. In addition, it considers the role of civil liability for the payment of minimum wages in the case of service contracts. For these purposes, a standardised employer survey as well as semi-standardised interviews with a wide range of actors were conducted. In addition, process data of the FKS was analysed. The study identifies important needs for action for a better enforcement of the minimum wage. This includes simplifications in the implementation of the Minimum Wage Act for companies, a more effective information policy and improvements regarding the staff and equipment of the FKS." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Haftung %K Sanktion %K Politikumsetzung %K Auftragsvergabe %K Mindestlohn %K Betrieb %K Kontrolle %K Bürokratie %K Arbeitskosten %K Arbeitgeberpflichten %K Arbeitszeiterfassung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-17 %M K210217SSD %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Brücker, Herbert %A Hauptmann, Andreas %A Keita, Sekou %A Vallizadeh, Ehsan %T Zuwanderungsmonitor %D 2021 %P 6 S. %C Nürnberg %G de %B Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte %U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor.pdf %U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2101.pdf %X Der monatlich erscheinende Zuwanderungsmonitor analysiert Zuwanderung, Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB-II-Hilfequote dieser Personengruppen: EU-28: Mitgliedsstaaten der Europäischen Union seit 01. Juli 2013 EU-2: Beitrittsstaaten vom 01. Januar 2007: Bulgarien und Rumänien. EU-8: Beitrittsstaaten vom 01. Mai 2004: Estland, Lettland, Litauen, Polen, Slowenien, Slowakei, Tschechien, und Ungarn. EU-4: die südeuropäischen Mitgliedsstaaten: Griechenland, Italien, Portugal und Spanien. Balkanstaaten: Albanien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Mazedonien, Montenegro und Serbien. Kriegs- und Krisenländer: Afghanistan, Eritrea, Irak, Iran, Nigeria, Pakistan, Somalia und Syrien. (IAB) %X The Immigration Monitor (Zuwanderungsmonitor), which appears on a monthly basis, analyses the immigration, employment and unemployment of persons from these groups. %K Europäische Union %K Einwanderer %K berufliche Integration %K ausländische Arbeitnehmer %K Wanderungsstatistik %K Beschäftigungsentwicklung %K unterwertige Beschäftigung %K Lohnhöhe %K Arbeitslosenquote %K Erwerbsquote %K Qualifikationsstruktur %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Einwanderung %K Bundesrepublik Deutschland %K Syrien %K Bulgarien %K Südosteuropa %K Nahost %K Afrika %K Rumänien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-01 %M K210201HJ9 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäisches Parlament. IPOL - Generaldirektion Interne Politikbereiche der Union (Hrsg.) %A Buckingham, Sophie %A Fiadzo, Camille %A Dalla Pozza, Virginia %A Todaro, Laura %A Dupont, Claire %A Hadjivassiliou, Kari %T Precarious work from a gender and intersectionality perspective, and ways to combat it : Study, requested by the FEMM committee %D 2020 %P 77 S. %C Brüssel %G en %# 2020-2020 %@ ISBN 978-92-846-7540-1 %R 10.2861/664130 %U https://doi.org/10.2861/664130 %U https://doi.org/10.2861/664130 %X "This study, commissioned by the European Parliament's Policy Department for Citizens' Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee, explores the phenomenon of precarious work in the EU from a gender and intersectionality perspective. It finds that women, particularly young women, those with a migrant background and women with low levels of educational attainment, are especially vulnerable. This is a recurring trend across all of the Member States within the study's scope. One of the key factors behind this is the disproportionate amount of time that women spend in caregiving roles and domestic work, something that is reinforced by COVID-19." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Europäische Union %K prekäre Beschäftigung %K Benachteiligte %K Benachteiligung %K junge Erwachsene %K Frauen %K Migranten %K Migrationshintergrund %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitsrecht %K Teilzeitarbeit %K atypische Beschäftigung %K Unterbeschäftigung %K Wirtschaftszweige %K Altenbetreuung %K Pflegetätigkeit %K internationaler Vergleich %K Pandemie %K Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %K Kroatien %K Frankreich %K Italien %K Spanien %K Schweden %K Slowakei %K Polen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210125HC6 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 ZEW (Hrsg.) %A Buhlmann, Florian %A Kolb, Michael %A Siegloch, Sebastian %T Einführung einer Garantiesicherung : Endbericht %D 2020 %P XXXIV, 287 S. %C Mannheim %G de %# 2017-2020 %U http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/ZEW_Endbericht_Garantiesicherung_2021.pdf %X "Dieses Gutachten im Auftrag der Bundestagsfraktion von Bündnis 90/Die Grünen untersucht auf Basis des ZEW-Mikrosimulationsmodells und der Haushaltsdaten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) die Einführung eines Garantiesicherungskonzepts. Die Kernreform sieht eine Einführung eines Steuerbonus ab einem monatlichen Einkommen von 450 Euro vor, der sich am sächlichen Existenzminimum orientiert und mit einer Transferentzugsrate von 70% abgeschmolzen wird. Eine Vermögensprüfung für den Steuerbonus erfolgt nicht. Für Erwerbslose und geringfügig Beschäftigte mit einem monatlichen Einkommen von unter 450 Euro werden die Einkommensanrechnungsregeln wie folgt reformiert: Der Grundfreibetrag von 100 Euro wird abgeschafft und es wird eine einheitliche Transferentzugsrate von 70% eingeführt. Bei der Vermögensprüfung in der Grundsicherung wird ein Schonvermögen von 60.000 Euro eingeführt. Die Einkommensanrechnung in der Grundsicherung wird für unverheiratete Paare beschränkt. Die Kernreform führt dazu, dass insgesamt etwa 4,5 Millionen Haushalte (6 Millionen Personen) vom Steuerbonus profitieren. Etwa 300.000 Haushalte (540.000 Personen) würden kein Arbeitslosengeld II mehr beziehen. Reforminduzierte Arbeitsmarkteffekte verstärken diese Effekte. Insgesamt würden etwa 60.000 Personen weniger am Arbeitsmarkt teilnehmen. Die Arbeitsstunden reduzieren sich in einem Ausmaß von rund 800.000 Vollzeitäquivalenten. Die jährlichen Kosten der Reform belaufen sich auf 16 Milliarden Euro ohne simulierte Arbeitsmarkteffekte und 43 Milliarden, wenn sich die erwarteten Anpassungen auf dem Arbeitsmarkt voll entfalten. Eine zusätzliche Erhöhung des Regelsatzes und eine damit einhergehende Anhebung der Kinderbedarfe und des sächlichen Existenzminimums verstärken die Reformeffekte. Insbesondere die fiskalischen Kosten und Arbeitsmarktwirkungen fallen höher aus." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindesteinkommen %K Reformpolitik %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Sozialhilfe %K Sozialleistungen %K Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Arbeitskräfteangebot %K Szenario %K Steuerentlastung %K Erwerbstätige %K Vermögensanrechnung %K Bedarfsgemeinschaft %K Arbeitskräftenachfrage %K Armut %K Arbeitslosengeld II %K Erwerbslose %K öffentlicher Haushalt %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend %T Familienreport 2020: Familien heute : Daten. Fakten. Trends %D 2021 %P 149 S. %7 Stand: Dezember 2020, 1. Auflage %C Bonn %G de %# 2009-2020 %B Familienreport ... %U https://www.bmfsfj.de/blob/163108/edcf52db42aa6bc27683f797f16a350e/familienreport-2020-familie-heute-daten-fakten-trends-data.pdf %X "Familie heute. Daten, Fakten, Trends- Familienreport 2020' informiert über die aktuellen Entwicklungen von Familien und stellt die Vorhaben, Maßnahmen und Programme der Familienpolitik der Bundesregierung dar. Er enthält aktuelle Zahlen und Daten zum Familienleben und eine umfassende Darstellung von Leistungen, Wirkungen und Trends rund um Familie und Familienpolitik. Neu im Vergleich zu früheren Ausgaben sind die Erkenntnisse darüber, wie es Familien im Corona-Lockdown im Frühjahr 2020 ergangen ist sowie die umfangreichen Vergleiche mit anderen Ländern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Familienpolitik %K Familie %K Lebenssituation %K Erfolgskontrolle %K Pandemie %K Auswirkungen %K Zufriedenheit %K Beruf und Familie %K Kinderwunsch %K Geburtenhäufigkeit %K Kinderlosigkeit %K Eheschließung %K Ehescheidung %K Quote %K wirtschaftliche Situation %K Armut %K Risiko %K Frauenerwerbstätigkeit %K Mütter %K Einkommensverteilung %K Arbeitsteilung %K Unternehmenskultur %K technischer Wandel %K Geschlechterrolle %K Rollenverständnis %K Elterngeld %K Inanspruchnahme %K Väter %K Entbürokratisierung %K Kindergeld %K Kindergeldzuschlag %K Kinderbetreuung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-11 %M K210128HGP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Busse, Robin %T Übergangsverläufe am Ende der Sekundarstufe I : Erklärungsansätze für soziale und migrationsbezogene Ungleichheiten %D 2020 %P 232 S. %C Bielefeld %I wbv Media %G de %# 2011-2015 %B Berufsbildung, Arbeit und Innovation. Dissertationen, Habilitationen : 60 %@ ISBN 978-3-7639-6611-0 %R 10.3278/6004818w %U https://doi.org/10.3278/6004818w %U https://doi.org/10.3278/6004818w %U https://doi.org/10.3278/6004818-Anhang %X "Wem gelingt der Einstieg in eine vollqualifizierende Berufsausbildung am Ende der Sekundarstufe I - und wem nicht? In der Dissertation untersucht der Autor Übergangsmuster, die für die weitere Berufsbiografie Jugendlicher von immenser Bedeutung sind. Auf Basis der Startkohorte 4 des Nationalen Bildungspanels (NEPS) analysiert er Entwicklungen, beschreibt gewählte Alternativen zum Einstieg in eine Berufsausbildung und fragt nach den Entstehungsmechanismen von Bildungsungleichheiten am Ende der Sekundarstufe I. Die Forschungsarbeit ist ein Beitrag zur Untersuchung individueller Bildungsverläufe von Jugendlichen am Ende der Sekundarstufe I." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jugendliche %K Schulabgänger %K Sekundarstufe I %K erste Schwelle %K Berufsausbildung %K Berufsvorbereitung %K Bildungsverlauf %K Nationales Bildungspanel %K soziale Ungleichheit %K Bildungsungleichheit %K ausländische Jugendliche %K soziale Herkunft %K Auswirkungen %K Migrationshintergrund %K Erwerbstätigkeit %K Arbeitslosigkeit %K Bildungsmotivation %K Schulleistung %K weiterführende Schule %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HDZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Calmbach, Marc %A Schleer, Christoph %T Berufsorientierung und "Future Readiness" Jugendlicher : Eine repräsentative SINUS-Studie zur Sicht der Eltern %D 2020 %P 60 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %# 2019-2019 %B SINUS-Studien %@ ISBN 978-3-658-31269-5 %R 10.1007/978-3-658-31269-5 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-31269-5 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-31269-5 %X "Die Studie identifiziert Bedarfe der Eltern mit Blick auf die Berufsorientierung ihrer Kinder. Eltern möchten hier v.a. wissen, wie sie die Interessen und Stärken ihrer Kinder herausfinden können. Zudem macht die Studie deutlich, dass viele Informationsquellen zur Berufsorientierung zwar genutzt werden, gleichzeitig aber als nicht hilfreich gelten. Die Studie benennt Quellen, denen die Eltern vertrauen. Die Studie zeigt auch auf, welche Zukunftskompetenzen Jugendliche aus Elternsicht benötigen, inwiefern ihre Kinder darüber verfügen und ob Eltern ihnen beim Erwerb dieser Kompetenzen helfen können." (Autorenreferat, © 2020 Springer) %K Jugendliche %K Berufsorientierung %K Eltern %K Einstellungen %K Zukunftsperspektive %K Kompetenzbewertung %K Berufswahlmotiv %K Berufswahl %K Informationsgewinnung %K Berufsinformation %K Berufswunsch %K soziale Umwelt %K soziale Werte %K Lebensweise %K soziale Ungleichheit %K sozialer Aufstieg %K Schlüsselqualifikation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K200824CQN %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Qualität in der Pflege (Hrsg.) %1 Charité - Universitätsmedizin Berlin (Hrsg.) %A Eggert, Simon %A Teubner, Christian %A Budnick, Andrea %A Gellert, Paul %A Kuhlmey, Adelheid %T Pflegende Angehörige in der COVID-19-Krise : Ergebnisse einer bundesweiten Befragung %D 2020 %P 30 S. %C Berlin %G de %# 2020-2020 %U https://www.zqp.de/wp-content/uploads/ZQP-Analyse-AngehörigeCOVID19.pdf %X "Die Ausbreitung des Corona-Virus SARS-CoV-2 und von COVID-19 haben auch erhebliche Folgen für die Versorgung pflegebedürftiger Menschen. In Deutschland werden drei Viertel der über drei Millionen pflegebedürftigen Menschen zu Hause versorgt, viele von ihnen durch ihre Angehörigen. Ohne ihren Einsatz wäre die Versorgung nicht zu bewältigen. Insgesamt pflegen etwa 4,7 Millionen Menschen in Deutschland einen Angehörigen. Bereits vor der Corona-Pandemie waren pflegende Angehörige physisch und vor allem psychisch teilweise stark belastet. Die oft sehr aufwendige häusliche Pflege kann viel Kraft kosten und mitunter zu Konflikten führen – gerade auch bei der Betreuung von Menschen mit Demenz. Eine ZQP-Befragung von pflegenden Angehörigen zeigt nun, dass viele Angehörige in der Pandemie mit belastenden Gefühlen und Konflikten kämpfen. Außerdem stehen viele Angehörige vor der zusätzlich erschwerten Aufgabe, Beruf und Pflege miteinander zu vereinbaren. Die Corona-Pandemie fordert pflegenden Angehörigen nun zusätzlich immens viel ab. Um sie zukünftig besser unterstützen zu können, sind Erkenntnisse zu Herausforderungen und Belastungen, die sie im Zuge der aktuellen Situation erleben, äußerst wichtig. Das ZQP hat dazu zum einen das Angebot Krisenerfahrung teilen initiiert. Um zu untersuchen, welchen Einfluss die Corona-Pandemie auf pflegende Angehörige und die häusliche Pflegesituation hat, haben das ZQP und die Charité – Universitätsmedizin Berlin im Frühjahr 2020 eine quantitative Untersuchung durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Pflegetätigkeit %K häusliche Pflege %K Altenpflege %K Gesundheitsgefährdung %K alte Menschen %K Risikoabschätzung %K Zufriedenheit %K Lebenssituation %K Prävention %K Gesundheitsschutz %K psychische Faktoren %K soziale Unterstützung %K soziale Umwelt %K Beruf und Familie %K psychosoziale Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HEG %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Europäisches Parlament. Generaldirektion Interne Politikbereiche der Union. Direktion Bürgerrechte und Konstitutionelle Angelegenheiten %T The situation of single parents in the EU : study requested by FEMM committee %D 2020 %P 95 S. %C Brüssel %G en %# 2009-2020 %@ ISBN 978-92-846-7367-4 %R 10.2861/214 %U https://doi.org/10.2861/214 %U https://doi.org/10.2861/214 %X "This study, commissioned by the European Parliament's Policy Department for Citizens' Rights and Constitutional Affairs at the request of the FEMM Committee, describes trends in the situation of single parents in the EU (with additional evidence from Iceland and Norway). It analyses the resources, employment, and social policy context of single parents and provides recommendations to improve their situation, with attention to the Covid-19 pandemic and its consequences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Lebenssituation %K Europäische Union %K Armut %K soziale Deprivation %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeitsintensität %K Erwerbsquote %K Sozialpolitik %K internationaler Vergleich %K Familienrecht %K Familienpolitik %K Kinderbetreuung %K Elternzeit %K Pandemie %K Auswirkungen %K EU-Politik %K europäische Sozialpolitik %K Beruf und Familie %K Mütter %K Bildungsniveau %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-11 %M K210128HG1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %1 IQ-Fachstelle Einwanderung (Hrsg.) %A Fritsche, Christiane %A Pallmann, Ildikó %A Ziegler, Janine %A Pfeffer-Hoffmann, Christian %T Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen : Vergleichende Analyse regionaler und kommunaler Förderkonzepte %D 2020 %P 73 S. %C Berlin %I Mensch und Buch Verlag %G de %# 2019-2020 %@ ISBN 978-3-96729-075-2 %U https://www.netzwerk-iq.de/fileadmin/Redaktion/Downloads/Fachstelle_Einwanderung/Publikationen_2020/Minor_FE_Arbeitsmarktintegration_von_Migrantinnen.pdf %X "Die vorliegende Fallstudie zur Integration von Migrantinnen in den deutschen Arbeitsmarkt basiert auf den Antworten von 88 Jobcentern, Agenturen für Arbeit und Jobcentern zugelassener kommunaler Träger (zkT) in der ganzen Bundesrepublik, die sich an einer Online-Befragung der IQ Fachstelle Einwanderung beteiligt haben. Der Band analysiert das Vorgehen der Dienststellen statistisch und stellt vielversprechende Ansätze heraus, insbesondere strukturelle Modelle, bei denen Agenturen für Arbeit und Jobcenter die Arbeitsmarktförderung von Migrantinnen nicht nur über Einzelmaßnahmen, sondern mit einer langfristigen Strategie angehen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einwanderer %K ausländische Frauen %K berufliche Integration %K Förderungsmaßnahme %K Regionalpolitik %K Kommunalpolitik %K Beschäftigungsförderung %K Arbeitsagenturen %K Jobcenter %K Case Management %K Arbeitsförderung %K Geflüchtete %K Mütter %K Sprachförderung %K Arbeitsvermittlung %K Kinderbetreuung %K Beruf und Familie %K best practice %K regionales Netzwerk %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HF8 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Gamba, Fiorenza %A Nardone, Marco %A Ricciardi, Toni %A Cattacin, Sandro %T COVID-19: Eine sozialwissenschaftliche Perspektive %D 2020 %P 361 S. %C Zürich ; Genf %I Seismo Verlag %G de %@ ISBN 978-3-03777-748-0 %R 10.33058/seismo.30748 %U https://doi.org/10.33058/seismo.30748 %U https://doi.org/10.33058/seismo.30748 %X "Die Sozialwissenschaften ordnen die Herausforderungen von COVID-19 in die Dynamiken unserer Gesellschaft ein. Aufgrund ihrer Geschichte und ihrer Praxis sind die Sozialwissenschaften besonders geeignet, die sozialen, politischen und ökonomischen Folgen einer Krankheit zu verstehen, die für die einen die Züge des Teufels trägt, während sie für die anderen als banale Grippe in Erscheinung tritt. Dieses Buch entschlüsselt, wie Einzelpersonen, Organisationen und Gemeinschaften COVID-19 begegnen, darunter leiden und darauf reagieren. In diesem Buch teilen 27 ForscherInnen ihre Erkenntnisse zu COVID-19." (Verlagsangaben) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Gesellschaft %K Sozialgeschichte %K Kommunikation %K Krisenmanagement %K Konsum %K nachhaltige Entwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Ritual %K soziale Isolation %K Prävention %K Familie %K soziale Unterstützung %K soziale Beziehungen %K Stigmatisierung %K ältere Menschen %K sozialer Status %K Kinder %K Behinderte %K Justizvollzugsanstalt %K Illegalität %K Gesundheitswesen %K Gesundheitsschutz %K Epidemiologie %K Sozialwissenschaft %K Risikogesellschaft %K Gesellschaftstheorie %K soziale Ungleichheit %K Gesundheitspolitik %K Gesundheitsverhalten %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFH %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.) %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Geyer, Johannes %A Haan, Peter %A Harnisch, Michelle %T Zur Wirkung der Grundrente und der Mütterrente auf die Altersarmut : Gutachten für den Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung : Endbericht %D 2020 %P 30 S. %C Wiesbaden %G de %# 2018-2020 %B Arbeitspapier / Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung : 2020,07 %U http://hdl.handle.net/10419/226021 $cPI %U http://hdl.handle.net/10419/226021 $cPI %X "Seit mehreren Jahren gibt es in Deutschland eine Diskussion über die Gefahr einer steigenden Altersarmut und was dagegen zu tun wäre (Geyer 2014). Allerdings sind bereits die Einschätzungen der statistischen Kennzahlen unterschiedlich. Einerseits wird betont, dass Altersarmut kein großes gesellschaftliches Problem darstellt, da die Grundsicherungsquote mit gut 3% im Vergleich zur SGB-II Quote der jüngeren Bevölkerung relativ niedrig ausfällt (Wissenschaftlicher Beirat BMWI 2012). Andererseits wird darauf hingewiesen, dass es bei der Inanspruchnahme der Grundsicherung eine hohe Dunkelziffer gibt und die Quoten über die Jahre einen deutlich steigenden Trend aufweisen (Buslei u. a. 2019). Dazu kommt, dass andere Maße für Altersarmut, wie die Armutsrisikoquote von Älteren (60% des Medianeinkommens) mit etwa 16% (je nach verwendeter Datengrundlage unterscheiden sich die Quoten) deutlich über der Grundsicherungsquote liegen. Die Ursachen für Altersarmut sind vielschichtig. Ein wichtiger Faktor ist das erwerbszentrierte Rentensystem in Deutschland. Die Rentenansprüche hängen direkt von den Erwerbseinkommen ab und sind daher in der Regel proportional zum Lebenserwerbseinkommen. Dadurch können Phasen des Verdienstausfalls, niedrige Löhne, gering entlohnte sowie versicherungsfreie Beschäftigung oder auch Beschäftigung in Teilzeit das Risiko der Altersarmut erheblich erhöhen. In der Politik spielt das Thema ebenfalls eine wichtige Rolle und Altersarmut wird inzwischen von allen Parteien im Bundestag mit unterschiedlichen Konzepten adressiert. In diesem Bericht werden drei jüngere Rentenreformen hinsichtlich ihrer Wirkung auf die Altersarmut analysiert. Dabei handelt es sich um die zwei Stufen der Ausweitung der Anerkennung von Kindererziehungszeiten in der Rente ("Mütterrente I und II") und die 2020 beschlossene Grundrente, die ab dem Jahr 2021 Personen mit längeren Versicherungsbiografien aber unterdurchschnittlichem rentenversicherungspflichtigem Einkommen einen Zuschlag zur Rente gewähren soll. Für die Analysen nutzen wir ein Steuer-Transfer Simulationsmodell, um die Nettoeinkommen der Haushalte und Personen unter Variation des Rechtsrahmens darzustellen. Die Datenbasis bildet das Soziooekonomische Panel (SOEP). Wir messen Altersarmut anhand der üblichen Messgrößen: Armutsrisikoquote und Grundsicherungsquote." (Textauszug, IAB-Doku) %K Mindestrente %K Mütter %K Auswirkungen %K Altersarmut %K Rentenreform %K Kindererziehung %K Anerkennung %K Rentenanspruch %K Grundsicherung nach SGB XII %K Leistungsbezug %K Szenario %K Rentner %K Rentenhöhe %K Einkommenshöhe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-15 %M K210201HI7 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A International Labour Organization %T Working from home: From invisibility to decent work %D 2021 %P XI, 263 S. %C Genf %G en %@ ISBN 978-92-2-033709-7 %U https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_protect/---protrav/---travail/documents/publication/wcms_765806.pdf %X "Those working from home, whose number has greatly increased due to the spread of the COVID-19 pandemic, need better protection, says the International Labour Organization (ILO) in a new report. Since homeworking occurs in the private sphere it is often 'invisible'. In low- and middle-income countries for instance, almost all home-based workers (90 per cent) work informally. They are usually worse off than those who work outside the home, even in higher-skilled professions. Homeworkers earn on average 13 per cent less in the United Kingdom; 22 per cent less in the United States of America; 25 per cent less in South Africa and about 50 per cent in Argentina, India and Mexico. Homeworkers also face greater safety and health risks and have less access to training than non-home-based workers, which can affect their career prospects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Heimarbeit %K Heimarbeitnehmer %K Telearbeit %K Telearbeitnehmer %K Pandemie %K Arbeitsstatistik %K Digitale Arbeitswelt %K Plattformökonomie %K gewerbliche Wirtschaft %K Arbeitsbeziehungen %K Arbeitssituation %K Qualität der Arbeit %K prekäre Beschäftigung %K atypische Beschäftigung %K Dienstleistungsbereich %K Arbeitsbedingungen %K Arbeitsschutz %K menschengerechte Arbeit %K Humanisierung der Arbeit %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HD4 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A International Labour Organization %T World Employment and Social Outlook. Trends 2020 %D 2020 %P 127 S. %C Genf %G en %# 1991-2021 %B World employment and social outlook. Trends %@ ISBN 978-92-2-031407-4 %R 10.1002/wow3.147 %U https://doi.org/10.1002/wow3.147 %U https://doi.org/10.1002/wow3.147 %X "Almost half a billion people are working fewer paid hours than they would like or lack adequate access to paid work, according to a new International Labour Organization (ILO) report. In addition, the World Employment and Social Outlook: Trends 2020 shows that unemployment is projected to increase by around 2.5 million in 2020. Global unemployment has been roughly stable for the last nine years but slowing global economic growth means that, as the global labour force increases, not enough new jobs are being generated to absorb new entrants to the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ILO %K Beschäftigungsentwicklung %K Gesellschaftsentwicklung %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsmarktentwicklung %K Unterbeschäftigung %K Arbeitsplatzqualität %K prekäre Beschäftigung %K Lohnquote %K internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktsegmentation %K menschengerechte Arbeit %K regionaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K Erwerbseinkommen %K Welt %K Afrika %K Amerika %K arabische Länder %K Asien %K Europa %K Nahost %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HD1 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.) %A Lange, Janine (Projektleitung) %A Linckh, Carolin %A Rock, Joachim %A Schabram, Greta %A Ziegler, Lea %A Fuchs, Sarah Maria (Mitarb.) %A Pohlen, Carola (Mitarb.) %A Linneweber, Anne (Mitarb.) %T Der Paritätische Teilhabebericht 2020: Teilhabe und Geschlecht im frühen und mittleren Erwachsenenalter : im Rahmen des Projekts: 'Teilhabeforschung: Inklusion wirksam gestalten' %D 2020 %P 92 S. %7 1. Auflage, Dezember 2020 %C Berlin %G de %# 2010-2018 %B Der Paritätische Teilhabebericht %U https://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Publikationen/doc/Teilhabebericht-2020_web.pdf %X "Schwerpunkt des Paritätischen Teilhabeberichts 2020 ist die vergleichende Untersuchung der Lebenssituation von Frauen und Männern im Alter zwischen 18 und 49 Jahren für das Berichtsjahr 2018 (SOEP-Core Version 35). Viele der Menschen in dieser Altersgruppe sind von Geburt oder Jugend an beeinträchtigt. Ihre Lebenslage unterscheidet sich in vielerlei Hinsicht von der von Menschen, die erst im Alter eine Beeinträchtigung erfahren. Der Paritätische folgt damit einer Differenzierung nach Altersgruppen, wie sie u. a. auch im Teilhabebericht der Bundesregierung vorgenommen wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Behinderte %K Inklusion %K junge Erwachsene %K mittleres Lebensalter %K geschlechtsspezifische Faktoren %K berufliche Integration %K soziale Partizipation %K Armut %K Lebenssituation %K Zufriedenheit %K Wohnsituation %K Arbeitszufriedenheit %K soziales Netzwerk %K Freizeitbeschäftigung %K Gesundheitszustand %K politische Partizipation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210125HDC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 bidt - Bayerisches Forschungsinstitut für digitale Transformation (Hrsg.) %1 Institut für Sozialwissenschaftliche Forschung (München) (Hrsg.) %A Lühr, Thomas %A Ziegler, Alexander %A Vogl, Elisabeth %A Boes, Andreas %A Wöll, Larissa (Mitarb.) %T #UmbruchErleben: Wie erleben die Menschen die digitale Transformation? : Abschlussbericht des qualitativen Projekts am ISF München : Im Auftrag des bidt - Bayerisches Forschungsinstitut für Digitale Transformation %D 2020 %P 93 S. %C München %G de %# 2018-2019 %B bidt Analysen und Studien : 2 %R 10.35067/xypq-kn61 %U https://doi.org/10.35067/xypq-kn61 %U https://doi.org/10.35067/xypq-kn61 %X "Im Projekt #UmbruchErleben wurde im Auftrag des bidt danach gefragt, wie Menschen die digitale Transformation erleben. Dazu wurden 35 Tiefeninterviews mit Frauen und Männern in unterschiedlichen sozialen Lagen und gesellschaftlichen Positionen geführt und ausgewertet. Zentral waren die Fragen: Welche Rolle spielt die digitale Transformation in ihrem Privatleben sowie in ihrer Arbeitswelt und welche Bedeutung messen sie ihr in Bezug auf die Gesellschaft als Ganze bei? Welche Veränderungen erfahren sie und wie bewerten sie diese? Die geführten Interviews wurden auf der Grundlage eines subjektwissenschaftlichen Ansatzes ausgewertet. Dabei wurden einerseits im Rahmen von exemplarischen Einzelfallstudien die subjektiven Sichtweisen auf die digitale Transformation analysiert, verdichtet und verallgemeinert. Zum anderen wurden die subjektiven Bedeutungen ausgewählter Aspekte umfassend rekonstruiert, um zu untersuchen, welche Ursachen ausschlaggebend dafür sind, ob die Menschen die Auswirkungen der digitalen Transformation als Chancen oder als Bedrohungen erleben, und welche Handlungsstrategien sie im Umgang mit diesen Veränderungen entwickeln." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Previous research does not paint a consistent picture of how people experience digital transformation. However, in public debate the dominant view is that people in Germany would tend to be rather sceptical about the subject. As part of the exploratory research project 'Living Through a Period of Change', therefore, we have undertaken extensive interviews with people from all walks of life about their own experiences with digital transformation. These conversations demonstrate that digitalisation has long become anchored in a popular view that experiencing digital transformation is something extremely complex. Whether this transformation is experienced in a scenario of fear rather than hope depends essentially on how people assess the effects on their own capacity to act and what they experience thereby." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Wahrnehmung %K Arbeitswelt %K Alltag %K Gesellschaftsentwicklung %K sozialer Wandel %K Technikakzeptanz %K Handlungsfähigkeit %K Zukunftsperspektive %K Kindererziehung %K Beschäftigungseffekte %K Angst %K Automatisierung %K Arbeitsintensität %K Humanisierung der Arbeit %K Soziale Medien %K Internet %K Kommunikationsstruktur %K Entgrenzung %K Plattformökonomie %K soziale Ungleichheit %K EDV-Anwendung %K Freiheit %K mobiles Arbeiten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210127HFB %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.) %A Nitt-Drießelmann, Dörte %A Lagemann, Andreas %A Nau, Katharina %A Wolf, André %T Arbeitslosigkeit bei Gering- und Mittelqualifizierten im Zuge der COVID-19-Pandemie: Eine Analyse für ausgewählte Berufsgruppen %D 2020 %P 49 S. %C Hamburg %G de %# 2019-2020 %B HWWI policy paper : 129 %U http://hdl.handle.net/10419/227736 %U http://hdl.handle.net/10419/227736 %X "Die Entwicklung an den Arbeitsmärkten im Jahr 2020 ist wie auch andere Lebensbereiche wesentlich durch die Folgen der COVID-19-Pandemie geprägt. Das HWWI ist mit Unterstützung der Stiftung Grone-Schule der Frage nachgegangen, wie sich die Erwerbslosigkeit im Segment der Gering- bis Mittelqualifizierten im Zuge der Pandemie verändert hat." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Berufsgruppe %K Niedrigqualifizierte %K mittlere Qualifikation %K Lagerhaltung %K Logistik %K Post %K Güterverkehr %K Einzelhandelsberufe %K Büroberufe %K Gastgewerbe %K Metallberufe %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Nationalität %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-04 %M K210125HCZ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik (Hrsg.) %A Pimminger, Irene %A Bergmann, Nadja %T Gleichstellungsrelevante Aspekte der Digitalisierung der Arbeitswelt in Deutschland : Expertise für den Dritten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung %D 2020 %P 56 S. %9 Stand: Februar 2020 %C Berlin %G de %# 2017-2019 %B Dritter Gleichstellungsbericht der Bundesregierung %U https://www.dritter-gleichstellungsbericht.de/kontext/controllers/document.php/104.0/b/14ddbf.pdf %X "Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt. Wie diese Veränderungen konkret aussehen, ist gut erforscht und durch zahlreiche Studien belegt. Die Frage, wie sie sich auf die Gleichstellung von Frauen und Männern auswirken, war dagegen lange kein Thema. Doch mittlerweile steigt das wissenschaftliche Interesse: Wie verändern sich die Beschäftigungschancen von Frauen und von Männern insgesamt? Gibt es Erkenntnisse im Hinblick auf Einkommensunterschiede und soziale Sicherung? Sind Veränderungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu erwarten? In ihrer Expertise 'Gleichstellungsrelevante Aspekte der Digitalisierung der Arbeitswelt in Deutschland' untersuchen Dr. Irene Pimminger von defacto - Sozialwissenschaftliche Forschung und Beratung und Nadja Bergmann von L&R Sozialforschung, inwieweit solche gleichstellungsrelevanten Fragen in der Fach- und Forschungsliteratur zur Digitalisierung der Arbeitswelt thematisiert werden. Die Autorinnen diskutieren zudem, ob und wie eine Gender Budgeting Analyse im Feld der Forschungsförderung zu Digitalisierung machbar wäre. Diese sollte ermöglichen, dass finanzielle Mittel gleichstellungsorientiert verteilt und (Forschungs-)Lücken vermieden werden. Nicht zuletzt zeigen Dr. Irene Pimminger und Nadja Bergmann mit ihrer Expertise gleichstellungspolitische Wege auf, um möglichen geschlechtsbezogenen Ungleichgewichten gegenzusteuern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K technischer Wandel %K Auswirkungen %K Gleichstellung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitswelt %K Beruf und Familie %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsmarktsegmentation %K soziale Ungleichheit %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktchancen %K Lohnunterschied %K Soziale Sicherheit %K prekäre Beschäftigung %K Gleichstellungspolitik %K Forschungsförderung %K Technikfolgenabschätzung %K Gender Mainstreaming %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-15 %M K210203HLR %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Gewerkschaftsbund. Abteilung Wirtschafts-, Finanz- und Steuerpolitik (Hrsg.) %A Riedel, Robby (Bearb.) %T DGB Verteilungsbericht 2021: Ungleichheit in Zeiten von Corona %D 2021 %P 96 S. %9 Stand: Januar 2021 %C Berlin %G de %# 2000-2020 %B DGB-Verteilungsbericht ... %U https://www.dgb.de/++co++37f4eb9a-5bc3-11eb-ac48-001a4a160123/DGB_Verteilungsbericht 2021.pdf %X "Die Krise trifft alle, aber nicht alle gleichermaßen: Das ist das zentrale Ergebnis des neuen DGB-Verteilungsberichts. Während vor allem ärmere Haushalte die Hauptlast tragen und oft erhebliche finanzielle Einbußen hinnehmen müssen, können viele Superreiche trotz oder gerade wegen Corona ihr Vermögen vermehren. Damit wird die Pandemie zu einem Brennglas für ökonomische Ungleichheit." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Lohnquote %K Erwerbseinkommen %K Vermögenseinkommen %K internationaler Vergleich %K Vermögensverteilung %K Beschäftigungseffekte %K Lohnentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-15 %M K210203HL2 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Robert-Koch-Institut (Hrsg.) %A Saß, Anke-Christine (Red.) %A Ziese, Thomas (Red.) %A Prütz, Franziska (Red.) %A Krause, Laura (Red.) %A Ludwig, Sabine (Red.) %A Hintzpeter, Birte (Red.) %T Gesundheitliche Lage der Frauen in Deutschland : Gesundheitsberichterstattung des Bundes : gemeinsam getragen von RKI und Destatis %D 2020 %P 392 S. %C Berlin %G de %@ ISBN 978-3-89606-303-8 %R 10.25646/6585 %U https://doi.org/10.25646/6585 %U https://doi.org/10.25646/6585 %X "Mehr als 35 Millionen erwachsene Frauen leben in Deutschland. Ihre Lebenslagen sind sehr unterschiedlich. Alter, Bildung, Berufstätigkeit, Einkommen, Familienform, kultureller Hintergrund und viele weitere Aspekte tragen dazu bei. All diese Faktoren beeinflussen die Gesundheit. Der Bericht 'Gesundheitliche Lage der Frauen in Deutschland' enthält umfassende und aktuelle Informationen zum Gesundheitszustand, Gesundheitsverhalten und zur Gesundheitsversorgung von Frauen in Deutschland. Berichtet wird über Frauen aller Altersgruppen, ein Kapitel widmet sich der Gesundheit von Mädchen. Fokuskapitel nehmen die Gesundheit von speziellen Gruppen von Frauen in den Blick, z. B. Frauen mit Migrationshintergrund oder Frauen mit Behinderungen. Der Bericht nutzt eine breite Datengrundlage, um Unterschiede und Gemeinsamkeiten in der Gesundheit von Frauen und Männern ('differences between') als auch innerhalb der Gruppe der Frauen ('differences within') aufzuzeigen. Neben unterschiedlichen Erkrankungshäufigkeiten gibt es Unterschiede bei der Wahrnehmung und Kommunikation von Symptomen, im gesundheitsrelevanten Verhalten und bei der Inanspruchnahme von Versorgungsangeboten. Die Ursachen sind vor allem sozialer und gesellschaftlicher Natur. Sie sind eng mit den biologischen Geschlechterunterschieden verknüpft. Der Bericht bietet Erklärungsansätze an und greift auch das Thema geschlechtliche und sexuelle Vielfalt auf, das durch die gegenwärtigen gesellschaftspolitischen Debatten an Bedeutung gewonnen hat. Er wurde von der Gesundheitsberichterstattung des Bundes (GBE) am Robert Koch-Institut (RKI) unter Mitarbeit zahlreicher externer Expertinnen und Experten erstellt. Eine enge Kooperation bestand mit dem Statistischen Bundesamt. Der Frauengesundheitsbericht der GBE liefert die empirischen Grundlagen zu vielen Themen der Frauengesundheit und will dazu beitragen, die Sensibilisierung in Politik, Wissenschaft und Praxis weiter voranzutreiben und damit die Gesundheit von Frauen zu erhalten und zu fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Frauen %K Gesundheitszustand %K Lebenserwartung %K Todesursache %K Krankheit %K soziale Ungleichheit %K Gesundheitsverhalten %K Prävention %K medizinische Versorgung %K Mädchen %K weibliche Jugendliche %K erwerbstätige Frauen %K Beruf und Familie %K ältere Menschen %K ausländische Frauen %K Sexualität %K Fruchtbarkeit %K Familienplanung %K häusliche Gewalt %K Auswirkungen %K behinderte Frauen %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Gesundheitspolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-28 %M K210217HVQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Spieß, C. Katharina %A Deckers, Daniel %A Fegert, Jörg M. %T Zusammenhalt in Corona-Zeiten: familienwissenschaftliche Perspektiven %D 2021 %P 92 S. %C Berlin %G de %# 2020-2020 %B DIW Berlin. Politikberatung kompakt : 163 %@ ISBN 978-3-946417-54-5 %U https://ideas.repec.org/b/diw/diwpok/pbk163.html %U https://ideas.repec.org/b/diw/diwpok/pbk163.html %X "Familien sind das Grundgerüst unserer Gesellschaft. Die Corona-Pandemie hat daran nichts geändert – im Gegenteil. Corona hat nicht nur gezeigt, wie wichtig Familie für den Zusammenhalt im Privaten sein kann, sondern auch für den Zusammenhalt in der Gesellschaft. Gleichwohl hat die Politik das Thema Familie am Beginn der Pandemie kaum wahrgenommen. Inzwischen ist allen klar, dass es ohne die Familien nicht geht. Doch Familien sind vielfältig, sie haben sehr unterschiedliche Bedürfnisse und Bedarfslagen, und das nicht nur in Abhängigkeit davon, in welcher Phase des Familienlebens sie sich gerade befinden." (Textauszug, IAB-Doku) %K Pandemie %K Auswirkungen %K Familie %K häusliche Pflege %K Studenten %K Eltern %K häusliche Gewalt %K soziale Ungleichheit %K soziale Beziehungen %K Familienpolitik %K Krisenmanagement %K Telearbeit %K Beruf und Familie %K mobiles Arbeiten %K Studiensituation %K junge Erwachsene %K Berufseinmündung %K soziale Isolation %K Lebenssituation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-17 %M K210208HNJ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.) %1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.) %A Steinberg, Lisa %A Dingeldey, Irene %T Wer ist hier schwer zu erreichen? Herausforderungen im Übergang Schule-Beruf : Erfahrungen an den institutionellen Schnittstellen zwischen Jugendhilfe und Vermittlung in Ausbildung und Arbeit %D 2020 %P 40 S. %C Bremen %G de %# 2018-2019 %B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 31 %U http://hdl.handle.net/10419/226696 %U http://hdl.handle.net/10419/226696 %X "Für junge Menschen in komplexen Problemlagen, die Schwierigkeiten beim Übergang in das Erwerbsleben haben, werden bundesweit sowie im Land Bremen Programme und Fördermaßnahmen entwickelt. Die Verantwortlichkeiten erstrecken sich auf mehrere Politikfelder wie die Bildungs-, Jugend(hilfe)-, Sozial-und die Arbeitsmarktpolitik. Trotz der dabei entstandenen Vielfältigkeit der Angebote werden einige junge Menschen nicht immer erreicht.Das vorliegende Projekt untersucht, welche Faktoren begünstigen oder verhindern, dass junge Menschen von Unterstützungsangeboten im Übergang Schule - Beruf erreicht werden. Dabei werden Angebote der Beratung, Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung, der Existenzsicherung sowie damit verbundene begleitende Unterstützung der Jugendhilfe untersucht (SGB II, III und VIII). Im Mittelpunkt des Forschungsprojekts stehen die Sichtweisen und Erfahrungen der jungen Menschen mit den Institutionen und Angebotsstrukturen. Diese werden durch die Perspektiven der institutionellen Akteurinnen und Akteure in den Angebotsstrukturen im Land Bremen ergänzt. Als Ergebnis ist festzuhalten, dass konkrete Hilfestellungen sowie von den Jugendlichen subjektiv als sinnvoll erachtete Angebote die Annahme von Unterstützungsangeboten - und damit die Erreichbarkeit - von jungen Menschen fördern. Des Weiteren spielt eine wertschätzende Beziehungsebene zwischen dem jungen Menschen und der Bezugsperson eine zentrale Rolle für den beruflichen und sozialen Entwicklungsprozess. Die hier untersuchte Gruppe von jungen Erwachsenen fühlt sich durch eine eher sozialpädagogische Herangehensweise, die Problemlagen sowie die lebensweltliche Situation miteinbezieht, besonders unterstützt. Umgekehrt kann das im SGB II stärker ausgeprägte Spannungsverhältnis zwischen Beratungs- und Kontrollfunktion den Aufbau einer positiven Arbeitsbeziehung behindern und belasten. Darüber hinaus begünstigen komplexe Zuständigkeiten im Behördendschungel sowie komplizierte und lange Antragsverfahren - auch in" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K benachteiligte Jugendliche %K Berufseinmündung %K Jugendhilfe %K Arbeitsvermittlung %K Ausbildungsstellenvermittlung %K Lebenssituation %K Wohnsituation %K Gesundheitszustand %K soziale Herkunft %K Wohnungslosigkeit %K Heimunterbringung %K Bildungsverlauf %K Ausbildungsberatung %K Arbeitsberatung %K institutionelle Faktoren %K Grundsicherung nach SGB II %K Sozialgesetzbuch VIII %K Benachteiligtenförderung %K Ausbildungsförderung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erfolgskontrolle %K berufliche Integration %K soziale Integration %K Wahrnehmung %K Arbeitsförderung %K Jugendberufshilfe %K Ausbildungsabbrecher %K Bundesrepublik Deutschland %K Bremen %K Bremerhaven %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-23 %M K210210HQC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %1 European Trade Union Institute (Hrsg.) %1 Observatoire Social Européen (Brüssel) (Hrsg.) %A Vanhercke, Bart %A Spasova, Slavina %A Fronteddu, Boris %T Social policy in the European Union: state of play 2020 : Facing the pandemic %D 2021 %P 220 S. %C Brüssel %G en %# 2020-2020 %S Social policy in the European Union : state of play ... : 21 %@ ISBN 978-2-87452-588-9 %U https://www.etui.org/sites/default/files/2020-12/Social%20policy%20in%20the%20European%20Union%20state%20of%20play%202020-web.pdf %X "Sweeping across Asia like the hordes of Genghis Khan, the Covid-19 virus struck Europe in the early weeks of 2020. With the pandemic tightening its grip on populations across the continent, wide-ranging restrictions were implemented by Member State governments, albeit initially with little coordination from Brussels. With this as background for this year's Bilan social, the first chapters analyse the impact of the pandemic on various aspects of intense EU social policymaking throughout 2019 and the first half of 2020. These include the EU's quite effective coordination of public health measures and its unprecedented economic and social support measures. On the downside, gender equality has taken a hit, further raising the necessity for ambitious EU initiatives in this area. Moving away from the direct effects of the pandemic, the book goes on to look at how the Green Deal is being implemented and whether it has sufficient clout to meet the EU's CO2 targets without overly impacting employment. Perhaps a completely new approach is needed. In the same vein, the book analyses recent developments in the European Semester, looking at how the UN's Sustainable Development Goals and the European Pillar of Social Rights are moving up the Semester agenda, albeit not without difficulty. The final chapter looks at the difficulties involved in introducing a common framework for fair minimum wages through binding EU legislation. With less wiggle room available to social affairs players under the new EU Recovery and Resilience Facility and the European Semester at least temporarily put on the back burner, the conclusions discuss whether the ongoing 'crisisification' of European policymaking may, ultimately, pave the way for further European integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Pandemie %K Auswirkungen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K volkswirtschaftliche Kosten %K soziale Kosten %K geschlechtsspezifische Faktoren %K nachhaltige Entwicklung %K Mindestlohnrecht %K qualitatives Wachstum %K internationaler Vergleich %K EU-Politik %K Gesundheitspolitik %K Krisenmanagement %K Europäische Union %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-15 %M K210203HL0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Weltwirtschaftsforum %A Marsh and McLennan %A SK Group (Seoul) %A Zurich Insurance Group %T The Global Risks Report 2021 %D 2021 %P 96 S. %C Cologny/Geneva %G en %# 2020-2030 %B Insight report ; The global risks report : 16 %@ ISBN 978-2-940631-24-7 %U http://www3.weforum.org/docs/WEF_The_Global_Risks_Report_2021.pdf %X "The 16th edition of the World Economic Forum's Global Risks Report analyses the risks from societal fractures-manifested through persistent and emerging risks to human health, rising unemployment, widening digital divides, youth disillusionment, and geopolitical fragmentation. Businesses risk a disorderly shakeout which can exclude large cohorts of workers and companies from the markets of the future. Environmental degradation-still an existential threat to humanity-risks intersecting with societal fractures to bring about severe consequences. Yet, with the world more attuned to risk, lessons can be drawn to strengthen response and resilience. In 2020, the risk of a pandemic became reality. As governments, businesses, and societies grapple with COVID-19, societal cohesion is more important than ever." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Ungleichheit %K Risiko %K Pandemie %K Auswirkungen %K Krisenmanagement %K Umweltschaden %K internationale Zusammenarbeit %K technischer Wandel %K Krieg %K Arbeitsmarktkrise %K Terrorismus %K Wirtschaftskrise %K Klima %K Finanzkrise %K Datensicherheit %K EDV-Anwendung %K Beschäftigungseffekte %K Jugendarbeitslosigkeit %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Zukunftsperspektive %K internationaler Vergleich %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-09 %M K210126HEP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Weltwirtschaftsforum %T The Global Social Mobility Report 2020 : Equality, Opportunity and a New Economic Imperative %D 2020 %P 217 S. %C Cologny/Geneva %G en %# 2020-2020 %B Insight report ; Platform for shaping the future of the new economy and society %@ ISBN 978-2-940631-05-6 %U http://www3.weforum.org/docs/Global_Social_Mobility_Report.pdf %X Globalization and the Fourth Industrial Revolution have generated great benefits to society, raising the living standards of billions and lifting millions out of poverty. But they have also exacerbated inequalities in our societies. Inequality is rising even in those countries that have experienced rapid growth. The social and economic consequences of inequality are profound and far-reaching: a growing sense of unfairness, precarity, perceived loss of identity and dignity, weakening social fabric, eroding trust in institutions, disenchantment with political processes, and an erosion of the social contract. The response must include a concerted effort to create new pathways to socioeconomic mobility, ensuring everyone has fair opportunities for success. In this context, the World Economic Forum launches The Global Social Mobility Report 2020 to provide a much-needed assessment of the current state of the paths to social mobility around the world. Traditionally, social mobility is measured across generations, thus only capturing the effect of measures taken decades ago. The Global Social Mobility Index focuses on those policies, practices and institutions that collectively determine the extent to which everyone in society has a fair chance to fulfil their potential, regardless of their socio-economic background, the origin of their parents, or the place where they were born. (author's Abstract) %K soziale Mobilität %K internationaler Vergleich %K Chancengleichheit %K soziale Ungleichheit %K Indikatoren %K Bildungschancengleichheit %K Gesundheit %K EDV-Anwendung %K Arbeitsmarktchancen %K Soziale Sicherheit %K Wirtschaftspolitik %K Sozialpolitik %K Auswirkungen %K Einkommensmobilität %K Intergenerationsmobilität %K Wirtschaftswachstum %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-02-11 %M K210126HDV %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Bellmann, Lutz %A Leber, Ute %T Zielgruppen der beruflichen Weiterbildung %E Bellmann, L. %E Büchter, K. %E Frank, I. %E Krekel, E. M. %E Walden, G. %B Schlüsselthemen der beruflichen Bildung in Deutschland %D 2021 %P S. 241-251 %G de %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9 %U https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0035-0873-9 %X "Vor dem Hintergrund der zunehmenden Digitalisierung und Internationalisierung der Wirtschaft nimmt die Bedeutung der beruflichen Weiterbildung zu. Dies zeigt sich auch in der im Zeitverlauf gestiegenen Weiterbildungsbeteiligung, doch nehmen einzelne Personengruppen nach wie vor nur unterdurchschnittlich an beruflicher Weiterbildung teil. Diese Personengruppen, zu denen insbesondere Geringqualifizierte, Ältere, Personen mit Migrationshintergrund oder atypisch Beschäftigte gehören, stehen im Fokus des Beitrags. Es werden empirische Befunde zu Niveau und Entwicklung der Weiterbildungsbeteiligung spezifischer Personengruppen präsentiert und Ansatzpunkte der Politik zur Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Weiterbildung %K Zielgruppe %K Weiterbildungsbeteiligung %K Bildungsungleichheit %K Niedrigqualifizierte %K ältere Arbeitnehmer %K ausländische Arbeitnehmer %K Weiterbildungsförderung %K Benachteiligtenförderung %K IAB-Betriebspanel %K Zeitarbeitnehmer %K Teilzeitarbeitnehmer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2021-02-28 %M K210212HTC %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Lohmann-Haislah, Andrea %A Wendsche, Johannes %A Schulz, Anika %A Scheibe, Tina %A Schöllgen, Ina %T Von der Arbeit (nicht) abschalten können : Ursachen, Wirkungen, Verbreitung und Interventionsmöglichkeiten %E Badura, B. %E Ducki, A. %E Schröder, H. %E Klose, J. %E Meyer, M. %B Fehlzeiten-Report 2019 : Digitalisierung - gesundes Arbeiten ermöglichen %D 2019 %P S. 307-317 %G de %R 10.1007/978-3-662-59044-7_20 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_20 %U https://doi.org/10.1007/978-3-662-59044-7_20 %X "Erholung dient der Rückstellung beeinträchtigender Beanspruchungsfolgen. Ein bedeutender Einflussfaktor auf die Erholung von Beschäftigten ist das Abschalten-Können von der Arbeit (Detachment), wobei in diesem Beitrag sowohl dessen Ursachen und Wirkungen als auch Prävalenzraten kritischer Ausprägungen beschrieben sowie der Forschungsstand zu möglichen Interventionsansätzen zur Verbesserung des Abschalten-Könnens diskutiert werden. Im Einklang mit theoretischen Annahmen beeinträchtigen hohe quantitative und emotionale Arbeitsanforderungen, ein entgrenztes Arbeitsverhalten und bestimmte Personeneigenschaften das Detachment von der Arbeit, während es durch hohe Arbeitsressourcen wie soziale Unterstützung am Arbeitsplatz gefördert wird. Gelingt Detachment, berichten Beschäftigte ein besseres Befinden, eine bessere körperliche und mentale Gesundheit sowie eine höhere Arbeitsleistung. Zur Verbesserung des mentalen Abschaltens wurden bisher jedoch überwiegend verhaltensorientierte Interventionen entwickelt. Da die Forschung zeigt, dass das mentale Abschalten von der Arbeit ein wichtiges Bindeglied zwischen Arbeitsbedingungen und Beanspruchungsfolgen darstellt, bedarf es auch geeigneter verhältnisorientierter Ansätze, um Erholungsstörungen bei Beschäftigten vorzubeugen." (Autorenreferat, © 2019 Springer) %K Arbeitnehmer %K Erholung %K Arbeitsbelastung %K Entgrenzung %K Determinanten %K soziale Unterstützung %K Persönlichkeitsmerkmale %K Gesundheitszustand %K Mentalität %K Arbeitsintensität %K Berufsgruppe %K psychische Faktoren %K Schlaf %K Arbeitsverhalten %K Pausenregelung %K Prävention %K Auswirkungen %K Stress %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2021-02-04 %M K210122HBP %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 135 von 513 Datensätzen ausgegeben.