Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/19 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J American Economic Journal. Applied Economics %V 11 %N 2 %F Z 2022 %A Abel, Martin %A Burger, Runlof %A Carranza, Eliana %A Piraino, Patrizio %T Bridging the intention-behavior gap? : The effect of plan-making prompts on job search and employment %D 2019 %P S. 284-301 %G en %# A 2015; E 2015 %@ ISSN 1945-7782 %R 10.1257/app.20170566 %U http://dx.doi.org/10.1257/app.20170566 %X "The paper tests the effects of plan making on job search and employment. In a field experiment with unemployed youths, participants who complete a detailed job search plan increase the number of job applications submitted (by 15 percent) but not the time spent searching, consistent with intention-behavior gaps observed at baseline. Job seekers in the plan-making group diversify their search strategy and use more formal search channels. This greater search efficiency and effectiveness translate into more job offers (30 percent) and employment (26 percent). Weekly reminders and peer support sub-treatments do not improve the impacts of plan making." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitslose Jugendliche %K Arbeitsuche %K Beschäftigungseffekte %K Planungsmethode - Auswirkungen %K Bewerbungsverhalten %K berufliche Integration %K Suchverfahren %K Südafrikanische Republik %K C93 %K D91 %K J64 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-10 %M k190328v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %N online first %F X 107 %A Afridi, Asif %A Murji, Karim %T "Explain or change": The quality and uses of ethnicity data in universities and healthcare organisation in England %D 2019 %P 14 S. %G en %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12501 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12501 %X "'Explain or change' was a key term that came into currency in the UK from 2016 onwards to put the onus on public institutions to account for disparities in outcomes on the basis of class, gender, and ethnicity in the main. One of the most prominent outcomes of this policy initiative was the government Race Disparity Audit. This article aims to go behind the headline figures to understand what it means to either 'explain' or 'change' figures and policies around race/ethnicity in particular. It outlines the findings of a survey and some interviews with staff working in the NHS in London and in universities in England. The findings point to difficulties with the quality of data generated by these organisations, as well as the uses of data. Practitioners feel that data is incomplete and do not provide the routes to policy measures that will make a clear difference to outcomes. At the same time, there is a feeling there is a lack of will to use data to either explain or change their organisation's response to race inequality. Thus, this article concludes that the use of ethnicity data remains the main concern for many participants in this study." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Gleichstellungspolitik %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Datengewinnung %K Datenqualität %K Gesundheitswesen %K Universität %K Monitoring %K soziale Ungleichheit %K Diskriminierung %K Gleichstellungsbeauftragte %K Rasse %K Farbige %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-10 %M k190327v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %V 53 %N 3 %F X 107 %A Brimblecombe, Simon %A McClanahan, Shea %T Improving gender outcomes in social security retirement systems %D 2019 %P S. 327-342 %G en %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12476 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12476 %X "Assessing whether retirement systems meet their varying objectives requires analysing outcomes across different categories of beneficiaries with different working, financial, demographic, and family situations. Policymakers should therefore assess systems on the distribution of outcomes rather than average outcomes. Much has been written about the gender inequalities inherent in labour markets and how these are reflected and reproduced in pension systems, and there is growing evidence that recent reforms have exacerbated these trends. Recent research has turned to the policy measures available to policymakers to forestall or reverse these trends, but this literature tends to overlook important administrative measures that have the potential to reduce inequalities in access that could improve pension outcomes for women within the current policy framework. This paper examines the main issues surrounding gender inequality in retirement outcomes; explores the implications of recent reform trends in light of the differential outcomes for women, including policy options to mitigate the negative impacts; and concludes with a review of key administrative measures, including streamlining affiliation procedures, improving information, and simplifying payment of contributions and receipt of benefits and better compliance of employers." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Rentenversicherung %K Rentenhöhe %K Rentenanspruch %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Männer %K Frauen %K Rentenunterschied %K soziale Ungleichheit %K Rentner %K Altersarmut %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Rentenreform %K Rentenalter %K Altersgrenze %K OECD %K Europäische Union %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190405802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %N online first %F X 099 %A Bruckmeier, Kerstin %A Rhein, Thomas %T Poverty risk of the unemployed in six European countries: why is it higher in some countries than in others? %D 2018 %P 5 S. %G en %# A 2014; E 2014 %@ ISSN 1350-4851 %R 10.1080/13504851.2018.1558329 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2018.1558329 %X %X "In all European countries unemployed persons face a high risk of relative poverty, but poverty rates vary greatly among EU countries. We analyse to what extent these differences could be explained by a different composition of the unemployed or by differences in the national income distribution functions. Our results indicate that the effects of individual characteristics on the poverty risk are roughly comparable between countries, but the composition of the unemployed is very different, which explains on average half of the cross-country differences in poverty rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Armut - internationaler Vergleich %K Armut - Risiko %K Europäisches Haushaltspanel %K sozioökonomische Faktoren %K Belgien %K Bundesrepublik Deutschland %K Spanien %K Schweden %K Slowakei %K Großbritannien %K D31 %K I32 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190107303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Industrial relations %V 58 %N 2 %F Z 090 %A Churchill, Brandyn F. %A Sabia, Joseph J. %T The effects of minimum wages on low-skilled immigrants' wages, employment, and poverty %D 2019 %P S. 275-314 %G en %# A 1994; E 2016 %@ ISSN 0019-8676 %R 10.1111/irel.12232 %U http://dx.doi.org/10.1111/irel.12232 %X "Raising the minimum wage has been advanced as complementary policy to com- prehensive immigration reform to improve low-skilled immigrants' economic well-being. While adverse labor demand effects could undermine this goal, exist- ing studies do not detect evidence of negative employment effects. We re-investi- gate this question using data from the 1994 to 2016 Current Population Survey and conclude that minimum wage increases reduced employment of less-educated Hispanic immigrants, with estimated elasticities of around - 0.1. However, we also ?nd that the wage and employment effects of minimum wages on low-skilled immigrants diminished over the last decade. This ?nding is consistent with more restrictive state immigration policies and the Great Recession inducing outmigra- tion of low-skilled immigrants, as well as immigrants moving into the informal sector. Finally, our results show that raising the minimum wage is an ineffective policy tool for reducing poverty among immigrants." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Niedrigqualifizierte %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Armut %K Hispanier %K Mexikaner %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-08 %M k190325v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of social policy %N online first %F Z 1971 %A Dengler, Katharina %T Effectiveness of Active Labour Market Programmes on the Job Quality of Welfare Recipients in Germany %D 2019 %P 32 S. %G en %# A 2005; E 2010 %@ ISSN 0047-2794 %R 10.1017/S0047279419000114 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279419000114 %X %X "Using rich administrative data on unemployed welfare recipients in Germany and propensity score matching, the author analyses the effects of participating in four major active labour market programmes (ALMPs) on various dimensions of job quality. In Germany, welfare recipients may suffer from poor job quality because they are forced to accept any reasonable job offer. However, few studies consider the effects of participation in ALMPs on job quality. The results imply that participation in a programme not only increases the probability of taking jobs but also increases the probability of holding a high-quality job for some dimension of job quality. In particular, further vocational training is very effective in terms of job quality for West German women. Thus, job centres should focus on the activation of unemployed welfare recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K berufliche Reintegration %K Arbeitsplatzqualität %K Weiterbildungsförderung %K Jobcenter %K Arbeitsgelegenheit %K Integrierte Erwerbsbiografien %K IAB-Leistungsempfängerhistorik %K Beschäftigungsform %K Lohnhöhe %K Beschäftigungsdauer %K matching %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-03 %M k181213j02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %N online first %F Z 1120 %A Fackler, Daniel %A Stegmaier, Jens %A Weigt, Eva %T Does extended unemployment benefit duration ameliorate the negative employment effects of job loss? %D 2019 %P 15 S. %G en %# A 2008; E 2013 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2019.03.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2019.03.001 %X "We study the effect of job displacement due to bankruptcies on earnings and employment prospects of displaced workers and analyse whether extended potential unemployment benefit duration (PBD) ameliorates the negative consequences of job loss. Using German administrative linked employer-employee data, we find that job loss has long-lasting negative effects on earnings and employment. Displaced workers also more often end up in irregular employment relationships (part-time, marginal part-time employment, and temporary agency work) than their non-displaced counterparts. Applying a regression discontinuity approach that exploits a three months PBD extension at the age threshold of 50 we find hardly any effects of longer PBD on labour market outcomes of displaced workers." (Author's abstract, © 2019 Elsevier) ((en)) %K Insolvenz %K Entlassungen %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld %K Leistungsbezugsende %K Reformpolitik - Auswirkungen %K ältere Arbeitnehmer %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K Berufsverlauf %K atypische Beschäftigung %K IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz %K Bundesrepublik Deutschland %K H55 %K I38 %K J65 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190327j02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Critical social policy %N online first %F Z 1974 %A Gaffney, Stephen %A Millar, Michelle %T Rational skivers or desperate strivers? The problematisation of fraud in the Irish social protection system %D 2019 %P 20 S. %G en %# A 2011; E 2018 %@ ISSN 0261-0183 %R 10.1177/0261018319834819 %U http://dx.doi.org/10.1177/0261018319834819 %X "The Irish social protection system has taken an increasingly workfarist turn in the post-crisis era. Concurrently, 'welfare fraud' emerged as a contentious political issue, leading some commentators to argue certain groups of welfare claimants have been cast as 'scapegoats' for widely experienced financial hardship. This article brings these two points of inquiry together for the first time by critically engaging with two anti-fraud strategy policy documents, from 2011 and 2014 respectively, using a Foucauldian inspired policy analysis methodology called 'What's the problem represented to be?' We find the practices outlined in these documents predominantly problematise fraud as an act carried out by entrepreneurial 'rational actors' - silencing alternative problematisations of abuse and error. Furthermore, welfare claimants are constituted as subjects under constant surveillance, reinforcing the workfarist turn, but also potentially serving to undermine the legitimacy of the welfare system in the eyes of both claimants and wider society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Leistungsmissbrauch %K Diskurs %K Workfare %K Sozialpolitik %K Rationalität %K Kriminalität %K Fremdbild %K Stigmatisierung %K Irland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190408v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The British journal of sociology %V 70 %N 2 %F Z 012 %A Gerrard, Jessica %T The economy of smiles: affect, labour and the contemporary deserving poor %D 2019 %P S. 424-441 %G en %@ ISSN 0007-1315 %R 10.1111/1468-4446.12350 %U http://dx.doi.org/10.1111/1468-4446.12350 %X "This paper examines the affective dimensions of new forms of informal entrepreneurial work carried out in spaces of unemployment. Situating the analysis within contemporary scholarship on deservingness and on affect and labour, I shed light on the forms of entrepreneurial labour that rely upon affect-driven economies of exchange underpinned by moral judgements of deservingness, value and worth. In particular, this paper draws on a multi-city (Melbourne, London, San Francisco) study of homeless street press sellers (The Big Issue and Street Sheet) to explore the ways in which contemporary practices of charity and care are carried out through individualized market-place exchanges. Sellers' accounts of their work reveal how smiling and being (or looking) happy is a performative expectation that must be managed in the face of poverty and precarity." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Obdachlosigkeit %K Wohnungslosigkeit %K Armutsbewältigung %K Verkäufer %K informeller Sektor %K Gefühlsarbeit %K Emotionalität %K Unternehmertum %K Prekariat %K Zeitung %K Langzeitarbeitslose %K Australien %K London %K Großbritannien %K San Franzisko %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-10 %M k190328v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Welt %V 69 %N 3 %F Z 277 %A Gurr, Thomas %A Lang, Sebastian %T Zum Stigmabewusstsein Arbeitsloser : Eine Mixed-Methods-Analyse %D 2018 %P S. 252-292 %G de %# A 2013; E 2016 %@ ISSN 0038-6073 %R 10.5771/0038-6073-2018-3-252 %U http://dx.doi.org/10.5771/0038-6073-2018-3-252 %X "Der Beitrag befasst sich mit der Frage, welche Einflussfaktoren verschiedene Dimensionen des Stigmabewusstseins Arbeitsloser (Betroffenheit, Umgehung, Entkopplung) erklären können. Für die Analysen wird ein Mixed- Method-Design verwendet, in dem quantitative und qualitative Methoden sequenziell miteinander verknüpft werden. Auf theoretischer Ebene weist das Stigmakonzept von Goffman als sensibilisierendes Konzept der Herleitung der Hypothesen aus dem qualitativen Interviewmaterial den Weg. Die Überprüfung der Hypothesen erfolgt anhand der Daten des Panels ,Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung' (PASS). Die Analysen zeigen, dass bei Personen im ALG-II-Bezug die Betroffenheit von negativen Zuschreibungen höher ist als ohne Leistungsbezug oder bei Bezug von ALG I. Wenn Befragte Arbeit einen besonderen Wert zuschreiben, finden sich gleichfalls höhere Werte für die Betroffenheit, Umgehung und Entkopplung. Materielle Deprivation führt im Mittel ebenfalls wie angenommen in allen drei Dimensionen zu höheren Werten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This article addresses the question what factors have an impact on specific dimensions of being conscious of the stigma referring to being unemployed (awareness, denial, disaffiliation). We use a Mixed Methods Design which sequentially combines qualitative and quantitative methods. On a theoretical level, Goffman's stigma concept is used as a sensitizing concept to derive the hypotheses from the qualitative interview material. The hypotheses are tested using data from the German panel study 'Labour Market and Social Security'. The analyses show that receiving unemployment assistance (ALG II) correlates with a higher degree of awareness compared to receiving unemployment benefit (ALG I) or no benefits at all. Moreover, we find higher values of awareness, denial and disaffiliation if the unemployed ascribe additional value to being employed besides material worth. Greater material deprivation is also associated with a higher value on all three dimensions of being conscious of stigma." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Stigmatisierung %K Selbstbewusstsein %K soziale Wahrnehmung %K IAB-Haushaltspanel %K Vorurteil %K Stereotyp %K soziale Ausgrenzung %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Statuszuweisung %K sozialer Status %K Fremdbild %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-12 %M k190401v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Demographic research %V 40 %F Z 1997 %A Henz, Ursula %T Fathers' involvement with their children in the United Kingdom : Recent trends and class differences %D 2019 %P Art. 30, S. 865-896 %G en %# A 2000; E 2015 %@ ISSN 1435-9871 %R 10.4054/DemRes.2019.40.30 %U http://dx.doi.org/10.4054/DemRes.2019.40.30 %X "Background: Many studies of Western societies have documented an increasing involvement of fathers with their children since the 1970s. The trend reflects changes in the meaning of fatherhood and contributes to child well-being and gender equality. New policies in the United Kingdom might have further encouraged father involvement in the new millennium. Differences in father involvement between socioeconomic groups have caused concern since they contribute to inequality in resources available to children. Objective: This paper examines the recent trends and social differences in father involvement with children in the United Kingdom. Methods: Data from the UK Time Use Surveys 2000 - 2001 and 2014 - 2015 are analysed using regression models. Results: Fathers' overall involvement in childcare in the new millennium has been stable but differences emerge when looking at specific childcare activities, in particular on weekend days. In 2014 fathers were less likely to provide interactive care and active fathers provided on average fewer minutes of physical care than in 2000. Fathers from higher SES groups offset some of these trends by increased participation rates in physical care in 2014 compared to 2000. Conclusions: The stability of fathers' involvement signifies a stalling of the transformation of the father role and progress towards gender equality in the home in large parts of the population. Father involvement on weekend days continues to diverge between high and low status groups. Contribution: This is the first comprehensive analysis of trends in father involvement in the new millennium using time-use data. It is the first analysis that finds no further increase of father involvement in the United Kingdom." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en)) %K Väter %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Kinderbetreuung %K Zeitverwendung %K sozioökonomische Faktoren %K soziale Klasse %K soziale Ungleichheit %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-30 %M k190410v15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Psychiatry + Psychiatric Epidemiology %V 44 %N 8 %F X 1025 %A Liwowsky, Iris %A Kramer, Dietmar %A Mergl, Roland %A Bramesfeld, Anke %A Allgaier, Antje-Kathrin %A Pöppel, Ernst %A Hegerl, Ulrich %T Screening for depression in the older long-term unemployed %D 2009 %P Art. 622, S. %G en %# A 2006; E 2007 %@ ISSN 0933-7954 %R 10.1007/s00127-008-0478-y %U http://dx.doi.org/10.1007/s00127-008-0478-y %X "Background: Misdiagnosis and undertreatment of depression in older, long-term unemployed people may not only pose a serious medical problem, but may also be an obstacle for their vocational reintegration. Screening for depression could be a first step to increasing treatment rates within this high-risk group. Therefore, the WHO-5 Well-Being Index was tested for its validity in unemployment offices. Methodology: Three hundred and sixty-five participants in a German programme for the vocational reintegration of long-term unemployed people were screened with the WHO-5 Well-Being Index. In 104 of these subjects, ICD-10 diagnoses were made using DIA-X Structured Clinical Interview. Results: Using the DIA-X data as a gold standard, the WHO-5 Well-Being Index obtained satisfactory results for sensitivity (82.5%) and specificity (70.3%) as a screening tool for affective disorders when used with an adjusted cut-off-point of =12. While none of the 18.5% male participants diagnosed with major depression received treatment, half of the 24% of female participants with major depression received treatment. Conclusion: Screening with the WHO-5 within unemployment offices is useful to detect people with depressive disorders. Many of them do not receive optimal treatment and can be motivated to seek professional help. Reducing depression by better treatment will also increase the chances of reemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Langzeitarbeitslose %K Depression %K Psychodiagnostik %K berufliche Reintegration %K Psychotherapie %K Arbeitsmarktchancen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190408v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Economic Journal. Applied Economics %V 11 %N 2 %F Z 2022 %A Meyer, Bruce D. %A Mittag, Nikolas %T Using linked survey and administrative data to better measure income : Implications for poverty, program effectiveness and holes in the safety net %D 2019 %P S. 176-204 %G en %# A 2008; E 2013 %@ ISSN 1945-7782 %R 10.1257/app.20170478 %U http://dx.doi.org/10.1257/app.20170478 %X "We examine the consequences of survey underreporting of transfer programs for prototypical analyses of low-income populations. We link administrative data for four transfer programs to the CPS to correct its severe understatement of transfer dollars received. Using survey data sharply understates the income of poor households, distorts our understanding of program targeting, and greatly understates the effects of anti-poverty programs. Using the combined data, the poverty-reducing effect of all programs together is nearly doubled. The effect of housing assistance is tripled. Correcting survey error often reduces the share of single mothers falling through the safety net by one-half or more." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsmessung %K Datengewinnung %K prozessproduzierte Daten %K Befragung %K Antwortverhalten %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Einkommenshöhe %K private Haushalte %K Armutsbekämpfung %K Sozialpolitik - Effizienz %K soziale Ungleichheit %K Validität %K Datenqualität %K Datenfusion %K Einkommenseffekte %K Verteilungseffekte %K USA %K C83 %K I32 %K I38 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-29 %M k190429v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Scandinavian journal of economics %N online first %F Z 440 %A Ooghe, Erwin %T Conditional Earnings Subsidies for Low Earners %D 2019 %P S. 1-34 %G en %@ ISSN 0347-0520 %R 10.1111/sjoe.12358 %U http://dx.doi.org/10.1111/sjoe.12358 %X "Having low earnings is often not sufficient to be eligible for in-work tax credits. In the United Kingdom, New Zealand, and Ireland, for example, eligibility also requires that the number of hours worked is sufficiently high. Similarly, in France and Belgium the hourly wage rate must be sufficiently low. This paper provides a justification for such additional conditions. I analyse Pareto efficient redistribution from high to low ability individuals in a model where labour has several intensive margins. Besides labour hours, also labour effort - a vector of unpleasant, but productive features of labour - is an object of choice. Effort and ability determine the hourly wage rate. I find that conditional earnings subsidies for low earners are optimal: the earning of low earners should be subsidized at the margin, but only if they earn more by working more hours at a sufficiently low wage rate." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Lohnsubvention %K Anspruchsvoraussetzung %K Geringverdiener %K Arbeitszeit %K Lohnhöhe %K Leistungsanspruch %K negative Einkommensteuer %K Arbeitsanreiz %K Besteuerung - Optimierung %K Legitimation %K Industrieländer %K H2 %K I3 %K J2 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-03 %M k190321s01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research on Aging %N online first %F X 599 %A Papa, Roberta %A Cutuli, Giorgio %A Principi, Andrea %A Scherer, Stefani %T Health and volunteering in Europe : A longitudinal study %D 2019 %P 27 S. %G en %# A 2004; E 2015 %@ ISSN 0164-0275 %R 10.1177/0164027519834939 %U http://dx.doi.org/10.1177/0164027519834939 %X "This article examines the relationship between health and volunteering in advanced age in a cross-national comparison. We used longitudinal data from five waves of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe covering 13 European countries from 2004 to 2015 and employed dynamic random-effects probit models to study the consequences of declining health on voluntary work. Our results confirm that worsening health conditions (i.e., mobility limitations and depression) reduce the likelihood of volunteering, whereas chronic diseases do not. Most interestingly, we found important differences across countries: Worsening health reduces voluntary work participation, especially in contexts characterized by high rates of volunteering. Our findings have implications for policy makers and voluntary organizations that aim to encourage participation: Individual characteristics and contextual aspects must be taken into account, and people with health problems might need specific support through policies, recruitment, and retention even in contexts of overall high levels of volunteering." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gesundheitszustand - Auswirkungen %K ehrenamtliche Arbeit - internationaler Vergleich %K Depression - Auswirkungen %K chronische Krankheit - Auswirkungen %K Körperbehinderung - Auswirkungen %K ältere Menschen %K alte Menschen %K gemeinnützige Arbeit %K Europa %K Österreich %K Belgien %K Tschechische Republik %K Dänemark %K Estland %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Italien %K Niederlande %K Slowenien %K Spanien %K Schweden %K Schweiz %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-30 %M k190408v16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %V 32 %N 3 %F Z 917 %A Rubery, Jill %A Grimshaw, Damian %A Keizer, Arjan %A Johnson, Mathew %T Challenges and contradictions in the "normalising" of precarious work %D 2018 %P S. 509-527 %G en %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017017751790 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017017751790 %X "Precarious work is increasingly considered the new 'norm' to which employment and social protection systems must adjust. This article explores the contradictions and tensions that arise from different processes of normalisation driven by social policies that simultaneously decommodify and recommodify labour. An expanded framework of decommodification is presented that identifies how the standard employment relationship (SER) may be extended and flexibilised to include those in precarious work, drawing examples from a recent study of precarious work across six European countries. These decommodification processes are found to be both partial and, in some cases, coexisting with activation policies that position precarious work as an alternative to unemployment, thereby recommodifying labour. Despite these challenges and contradictions, the article argues that a new vision of SER reform promises greater inclusion than alternative policy scenarios that give up on the regulation of employers and rely on state subsidies to mitigate against precariousness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K prekäre Beschäftigung - internationaler Vergleich %K Normalität %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Arbeitsrecht %K soziale Sicherheit %K Diskurs %K Regulierung %K Dänemark %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Slowenien %K Spanien %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-08 %M k190325v05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %V 53 %N 3 %F X 107 %A Schou, Jannick %A Svejgaard Pors, Anja %T Digital by default? A qualitative study of exclusion in digitalised welfare %D 2019 %P S. 464-477 %G en %# A 2013; E 2017 %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12470 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12470 %X "Digitalisation reforms have become increasingly pervasive across European welfare agencies and public sector institutions. As welfare provision becomes premised on the use of digital technologies, often in the form of 'self-service' solutions, new demands are imposed on citizens, including already disadvantaged groups. Although existing research has showcased how digitalisation often reproduces existing lines of stratification, little to no work has been conducted on such processes in the context of welfare provision and public administration. Through a study of citizen service centres in Denmark, based on ethnographic observations and qualitative interviews, this article analyses the new exclusionary mechanisms that emerge at the frontline of the digital agenda. The article argues that digitalised welfare agencies simultaneously sustain existing lines of social stratification and enhance these by producing new forms of digital exclusion. Taken together, the article contributes with new knowledge on the impact of digitalisation policies and their exclusionary consequences for disadvantaged citizens." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Sozialverwaltung %K Selbstbedienung %K soziale Ungleichheit %K Sozialhilfeempfänger %K EDV-Kenntnisse %K informationstechnische Bildung %K soziale Ausgrenzung %K online %K Kommunikationsstruktur %K E-Mail %K ältere Menschen %K altersspezifische Faktoren %K Qualifikationsdefizit %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190405805 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social policy and administration %V 53 %N 3 %F X 107 %A Sumino, Takanori %T Socioeconomic status and the dynamics of preferences for income inequality in the United States, 1978-2016 %D 2019 %P S. 416-433 %G en %# A 1978; E 2016 %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12454 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12454 %X "Although considerable evidence indicates that public preferences for income inequality and redistribution vary across socioeconomic groups (i.e., occupation and income), much less is known about the temporal dynamics of these preferences. The purpose of this study is (a) to examine whether the attitudinal distance between managerial/professional workers and unskilled manual workers has changed (converged or diverged) over time and to (b) explore the reasons for and implications of the dynamics of preferences in the past several decades. Using data from the General Social Survey 1978 - 2016 (23 time-points; N = 27,211), this study finds that the influence of occupational class has lost some of its significance in shaping public preferences for income inequality and that the declining effect of occupation can be explained in part by the attitudinal convergence between better- and less-educated citizens. Findings suggest that proequality coalitions across educational boundaries play a remedial role in bridging the occupational divide over government redistribution in the United States." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Präferenz - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K sozioökonomische Faktoren %K beruflicher Status %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Verteilungspolitik %K Umverteilung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-16 %M k190405804 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics of transition and institutional change %N online first %F Z 1234 %A Vazquez, Emmanuel %A Winkler, Hernan %T How do telecommunications reforms affect labour market arrangements? : Evidence from Central and Western Europe %D 2019 %P S. %G en %# A 1995; E 2013 %@ ISSN 1468-0351 %R 10.1111/ecot.12214 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecot.12214 %X "This paper exploits variations in the timing of telecommunications reforms across Europe to investigate the relationship between the rise of alternative work arrangements and the emergence of the Internet. We evaluate whether sectors that are technologically more dependent on information and communication technologies (ICT) experienced disproportionately larger changes in their employment outcomes after telecommunications reforms were introduced. Our main results point to a disproportionate increase in total employment, part-time work and home-based work among ICT-dependent sectors after the implementation of telecommunications reforms. These results suggest that telecommunications reforms affected labour market arrangements by fostering the adoption of ICT. The results are robust to several specifications." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Telekommunikation %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Teilzeitarbeit %K Telearbeit %K sektorale Verteilung %K EDV-Anwendung %K Internet %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich %K Erwerbsformenwandel %K berufliche Selbständigkeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Mehrfachbeschäftigung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Island %K Norwegen %K Schweiz %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2019-04-10 %M k190327v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Zeitschrift für Sozialreform %V 65 %N 1 %F Z 1604 %A Bähr, Holger %A Marquardsen, Kai %T Grenzen des Marktausgleichs: Netzwerk und Vertrauen in der arbeitgeberorientierten Arbeitsvermittlung %D 2019 %P S. 1-28 %G de %@ ISSN 0514-2776 %R 10.1515/zsr-2019-0001 %U http://dx.doi.org/10.1515/zsr-2019-0001 %X "Durch die Vermittlung zwischen Arbeitssuchenden und offenen Stellen trägt die öffentliche Arbeitsverwaltung zum Ausgleich zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt bei. Dabei bilden unvollständige Informationen und die Voraussetzung von Vertrauen für Transaktionen auf dem Arbeitsmarkt wesentliche Rahmenbedingungen. Um das Ziel der Verringerung von Arbeitslosigkeit zu erreichen, stehen der öffentlichen Arbeitsverwaltung verschiedene Steuerungsinstrumente zur Verfügung, die jeweils unterschiedliche Mechanismen der Koordination und Steuerung (Governance) widerspiegeln. In diesem Beitrag wird für die arbeitgeberorientierte Arbeitsvermittlung gezeigt, dass die Pflege von Kontakten zu Arbeitgebern sowohl die marktförmigen Dienstleistungen der Arbeitsverwaltung ergänzt als auch eine eigenständige Art der Aufgabenwahrnehmung in der Governanceform des Netzwerks darstellt. Die Kontaktpflege kann Vertrauen schaffen und Informationsdefizite reduzieren, trägt allerdings hauptsächlich dann zur Arbeitsvermittlung bei, wenn die Arbeitslosenquote gering ist." (Autorenreferat, © De Gruyter) %X "By matching job seekers with job vacancies, the public employment service contributes to balancing supply and demand on the labour market. When engaging in balancing the labour market, public employment services are faced with limited and incomplete information as well as trust as a prerequisite for transactions. In order to reach the goal of reducing unemployment, the public employment service may use different policy instruments that involve specific mechanisms of coordination and control (governance), respectively. This article focusses on the recruitment services for employers. It is shown that public employment services foster relations to employers in order to complement market based services. Furthermore, regular contacts between public employment services and employers constitute a function in its own right that is based on the network mode of governance. Regular contacts may create trust and reduce information deficits. However, they contribute to job placement mainly when the unemployment rate is low." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en)) %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitsverwaltung %K öffentliche Verwaltung %K Arbeitgeberinformationsservice %K Vertrauen %K Kundenorientierung %K Interaktion %K Personalbeschaffung %K Dienstleistungsorientierung %K Arbeitsagenturen %K Jobcenter %K Virtueller Arbeitsmarkt %K Jobbörse %K Beschäftigerverhalten %K Informationsfluss %K Stellenbesetzung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-15 %M k190116j01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Management revue %V 30 %N 1 %F Z 1015 %A Barslund, Mikkel %A Bauknecht, Jürgen %A Cebulla, Andreas %T Working conditions and retirement: How important are HR policies in prolonging working life? %D 2019 %P S. 120-141 %G en %# A 2004; E 2015 %@ ISSN 0935-9915 %R 10.5771/0935-9915-2019-1-120 %U http://dx.doi.org/10.5771/0935-9915-2019-1-120 %X "Human resource (HR) measures to improve job satisfaction can prolong working lives, yet there is little evidence about the size of such effect. We provide a comprehensive literature review and an analysis of the link between the length of the remaining working life of older workers and a number of indicators of job satisfaction for 12 European countries, using the panel dimension of the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). We simulate the best-case potential for HR policies to extend working lives. Results suggest that this potential is at around three additional working months. This effect is small in comparison to other policies to extend working lives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K human resource management - Auswirkungen %K Ruhestand %K Berufsausstieg %K ältere Arbeitnehmer - internationaler Vergleich %K Arbeitszufriedenheit %K berufliche Autonomie %K Stress %K Arbeitsbelastung %K Gerechtigkeit %K soziale Unterstützung %K Lebensarbeitszeit %K Arbeitszeitverlängerung %K Europa %K Österreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweden %K Niederlande %K Spanien %K Italien %K Frankreich %K Dänemark %K Schweiz %K Belgien %K Tschechische Republik %K J18 %K J24 %K J26 %K J28 %K E24 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-30 %M k190410v14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis %V 48 %N 2 %F Z 494 %A Hübner, Petra %T Kurze Wege bei der Fachkräftequalifizierung : Über Nachqualifzierung im SANQ Netzwerk in den Beruf %D 2019 %P S. 42-43 %G de %# A 2014; E 2018 %@ ISSN 0341-4515 %U http://nbn-resolving.de/nbn:de:0035-bwp-19242-1 %X "Eine Nachqualifizierung bietet geringqualifizierten Erwachsenen neue Chancen, einen anerkannten Berufsabschluss nachzuholen und damit ihre Beschäftigungschancen zu erhöhen. Den Unternehmen eröffnen sich damit zugleich neue und zusätzliche Möglichkeiten, dringend benötigte Fachkräfte zu fördern. Der Beitrag beschreibt Herausforderungen und Lösungen bei der Etablierung einer 'abschlussorientierten modularen Nachqualifizierung', die im SANQ Netzwerk in Berlin entwickelt wurden." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag) %K Niedrigqualifizierte %K Nachqualifizierung %K Modularisierung %K regionales Netzwerk %K Externenprüfungen %K Ausbildungserfolg %K Individualisierung %K Lernortkooperation %K Lernort Betrieb %K Ausbildungsplanung %K Ausbildungszeit %K Bundesrepublik Deutschland %K Berlin %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-30 %M k190410v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Comparative Sociology %N online first %F X 540 %A Laenen, Tijs %A Rossetti, Federica %A van Oorschot, Wim %T Why deservingness theory needs qualitative research : Comparing focus group discussions on social welfare in three welfare regimes %D 2019 %P 27 S. %G en %# A 2016; E 2016 %@ ISSN 1568-5187 %@ ISSN 0020-7152 %R 10.1177/0020715219837745 %U http://dx.doi.org/10.1177/0020715219837745 %X "This article argues that the ever-growing research field of welfare deservingness is in need of qualitative research. Using focus group data collected in Denmark, Germany, and the United Kingdom, we show that citizens discussing matters of social welfare make explicit reference not only to the deservingness criteria of control, reciprocity, and need but also to a number of context-related criteria extending beyond the deservingness framework (e.g. equality/universalism). Furthermore, our findings suggest the existence of an institutional logic to welfare preferences, as the focus group participants to a large extent echoed the normative criteria that are most strongly embedded in the institutional structure of their country's welfare regime. Whereas financial need is the guiding criterion in the 'liberal' United Kingdom, reciprocity is dominant in 'corporatist-conservative' Germany. In 'social-democratic' Denmark, it appears impossible to single out one dominant normative criterion. Instead, the Danish participants seem torn between the criteria of need, reciprocity, and equality/universalism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfe %K Bedürftigkeit %K Diskurs - internationaler Vergleich %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K institutionelle Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K Reziprozität %K soziale Gerechtigkeit %K soziale Normen %K sozioökonomische Faktoren %K Sozialhilfeempfänger %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-16 %M k190408v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Arbeitsmedizin, Sozialmedizin, Umweltmedizin %V 54 %N 4 %F Z 1431 %A Rind, E. %A Wagner, A. %A Danuser, B. %A Godnic-Cvar, J. %A Rieger, M. A. %A Hutterer, K. %A Steiner, M. %A Völter-Mahlknecht, S. %T Rehabilitation und Return to Work : eine internationale Perspektive aus Deutschland, Österreich und der Schweiz %D 2019 %P S. 246-252 %G de %@ ISSN 0944-6052 %U https://www.asu-arbeitsmedizin.com/Archiv/ASU-Heftarchiv/article-867272-110576/rehabilitation-und-return-to-work-.html %X "Die Arbeitnehmerschaft in Europa wird älter. Auch dadurch steigt das Risiko, in den aktiven Berufsjahren ein Gesundheitsproblem zu entwickeln, deutlich an und berufliche Rehabilitation wird immer wichtiger. Gegenwärtige Entwicklungen im Bereich der Rehabilitation sind von Kostendruck, Personalknappheit und wachsenden neuen inhaltlichen Anforderungen in einem sich ändernden Arbeitsmarkt geprägt (z.B. Arbeiten 4.0: neue Arbeitsformen und Beschäftigungsverhältnisse z.B. durch Prozesse der Digitalisierung und Globalisierung). Ziel der Studie ist die Analyse von Gemeinsamkeiten und Unterschieden im Rehabilitationsprozess für Menschen im Erwerbsalter zwischen Deutschland, Österreich und der Schweiz." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The working age of European employees is rising. This significantly increases the risk of developing a health problem during active working years and occupational rehabilitation is becoming increasingly important. Current developments in the field are characterised by cost pressure, staff shortages and an increasing number of new demands in a changing labour market (e.g. Work 4.0, new forms of work and employment contracts, e.g. as a result of processes of digitalisation and globalisation). The aim of this study is to analyse similarities and differences across the rehabilitation processes for people of working age in Germany, Austria and Switzerland." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K berufliche Rehabilitation - internationaler Vergleich %K Rehabilitanden %K berufliche Reintegration %K Rehabilitationspolitik %K Rehabilitationsverlauf %K institutionelle Faktoren %K Rehabilitationsmaßnahme %K stufenweise Arbeitsaufnahme %K Prävention %K Case Management %K Unfallverletzte %K Behinderte %K betriebliches Eingliederungsmanagement %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Schweiz %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-16 %M k190405v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis %V 48 %N 2 %F Z 494 %A Rohrbach-Schmidt, Daniela %A Ebner, Christian %T Welche Rolle spielt Persönlichkeit? : Erste Befunde zu Berufsunterschieden und Löhnen aus einer aktuellen Untersuchung des BIBB %D 2019 %P S. 6-10 %G de %# A 2017; E 2018 %@ ISSN 0341-4515 %U http://nbn-resolving.de/nbn:de:0035-bwp-19206-1 %X "Der Untersuchung von Persönlichkeitseigenschaften kommt in der Bildungs- und Arbeitsmarktforschung in den vergangenen Jahren verstärkte Aufmerksamkeit zu. Zahlreiche Studien weisen nach, dass Persönlichkeit einen eigenständigen Einfluss auf den Bildungs- und Arbeitsmarkterfolg ausübt. Vor diesem Hintergrund wurden in einem BIBB-Forschungsprojekt rund 8.000 Kernerwerbstätige aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018 zu ihren Persönlichkeitsmerkmalen befragt. Welche Persönlichkeits- und Präferenzstrukturen liegen in der aktuellen Erwerbstätigenbevölkerung in Deutschland vor? Lassen sich Unterschiede in diesen Strukturen zwischen Berufsgruppen feststellen? Welche Bedeutung haben diese Eigenschaften für beruflichen Erfolg? Diesen Fragen geht der Beitrag nach." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag) %K Erwerbsbevölkerung %K Berufsgruppe %K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen %K BIBB/BAuA-Erhebung %K Berufserfolg %K Einkommenseffekte %K Lohnhöhe %K Berufswahl %K Verantwortungsbewusstsein %K Risikobereitschaft %K Toleranz %K Selbstverantwortung %K Emotionalität %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-30 %M k190410v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 72 %N 2 %F Z 086 %A Schmid, Günther %T Europa in Arbeit : Plädoyer für eine neue Vollbeschäftigung durch inklusives Wachstum %D 2019 %P S. 87-95 %G de %# A 1998; E 2016 %@ ISSN 0342-300X %R 10.5771/0342-300X-2019-2-87 %U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2019-2-87 %X "Ob Finanzkrise, Brexit, Migration oder Populismus : Über die Krise der Europäischen Union wurde in den letzten Jahren viel geredet. Doch wie soll es in Zukunft weitergehen ? Dieser Beitrag fasst die zentralen Aussagen eines jüngst erschienenen Buchs zusammen (Schmid 2018). Er verweist insbesondere auf die ambivalente Rolle hybrider Arbeitsverhältnisse für die Inklusion auf den Arbeitsmärkten in Europa und entwirft ein Konzept für ein europäisches Sozialmodell, das eine neue Vollbeschäftigung im digitalen Zeitalter anvisiert. Flexiblere Arbeitsverhältnisse sind zwar notwendig, erfordern aber die Stärkung bewährter Sozialrechte für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Die Zukunft Europas kann nur in einer Vertiefung der sozialen Inklusion und der politischen Integration liegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Prominent economists and social scientists consider the central cause for the current crisis in Europe to be the euro. The political and economic costs of giving up the euro, however, would be tremendous. The euro, could, in fact, be the key issue for a project of 'Social Europe', if only the prevalent financial capitalism were to be countered by a realistic policy of new full employment through inclusive growth. This article provides concrete reform proposals in this direction, in particular related to non-standard forms of employment and the potential creation of a European employment insurance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Marktwirtschaft %K Zukunftsperspektive %K Vollbeschäftigung %K europäische Integration %K Integrationspolitik %K Reformpolitik %K Wirtschaftswachstum %K Wachstumspolitik %K EU-Politik %K Zukunft der Arbeit %K Erwerbsformenwandel %K atypische Beschäftigung %K europäische Sozialpolitik %K Arbeitslosenversicherung %K nachhaltige Entwicklung %K Inklusion %K Beschäftigungspolitik %K Europäische Union %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-05 %M k190405v05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 72 %N 2 %F Z 086 %A Schulten, Thorsten %A Lübker, Malte %T WSI-Mindestlohnbericht 2019 : Zeit für kräftige Lohnzuwächse und eine europäische Mindestlohnpolitik %D 2019 %P S. 133-141 %G de %# A 2000; E 2019 %@ ISSN 0342-300X %R 10.5771/0342-300X-2019-2-133 %U http://dx.doi.org/10.5771/0342-300X-2019-2-133 %X "Die Rolle von Mindestlöhnen als Instrument zur Schaffung existenzsichernder Löhne ist in den letzten Jahren zunehmend in den Fokus der politischen Debatte gerückt. Vor diesem Hintergrund analysiert der WSI-Mindestlohnbericht 2019 die aktuelle Entwicklung der Mindestlöhne in den 22?Ländern der Europäischen Union, die eine gesetzliche Lohnuntergrenze haben, und darüber hinaus in 15 weiteren EU-Anrainerstaaten und wichtigen Volkswirtschaften in Übersee. Im Ergebnis zeigt sich, dass sich die Dynamik der Vorjahre fortsetzt und die Mindestlöhne in der EU zum Beginn des Jahre 2019 im Median um 4,8?% gestiegen sind. Getragen wird diese Entwicklung insbesondere von der anhaltenden Aufholbewegung der osteuropäischen Mitgliedstaaten, aber auch von einer substanziellen Anhebung in Spanien. Inzwischen erreichen die Mindestlöhne in der EU ein Niveau von gut 50?% der Medianlöhne, womit sie jedoch weiterhin deutlich unter der Niedriglohnschwelle liegen. Eine koordinierte, strukturelle Anhebung der untersten Löhne ist dabei eine wichtige Zielsetzung für eine Europäische Mindestlohnpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The time has come for substantial wage gains and a European minimum wage policy Over the past few years, the potential of mini­mum wages as an instrument towards safeguarding adequate living wages has been increasingly recognised in the political discourse. Against this backdrop, the WSI Minimum Wage Report 2019 tracks current developments in all 22?EU Member States that set a statutory minimum wage, as well in 15 neighbouring countries in the EU and beyond. The report shows that the dynamic growth of minimum wages observed in the past extends into 2019, leading to a median increase of 4.8 per cent in the European Union. The trend is driven by further catch-up growth in Eastern Europe, and also by a substantial minimum wage adjustment in Spain. Averaging across the EU, minimum wages are now equivalent to just over 50 per cent of median wages. However, they still fall far short of the conventional low-pay threshold. A further increase is therefore one of the major objectives of a coordinated European minimum wage policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - internationaler Vergleich %K Lohnpolitik %K Mindestlohnrecht %K Lohnhöhe %K Lohnentwicklung %K Reallohn %K Niedriglohn %K Lohnstruktur %K Luxemburg %K Frankreich %K Niederlande %K Belgien %K Irland %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K Slowenien %K Malta %K Spanien %K Griechenland %K Portugal %K Polen %K Kroatien %K Estland %K Slowakei %K Ungarn %K Tschechische Republik %K Lettland %K Litauen %K Rumänien %K Bulgarien %K Australien %K Neuseeland %K Kanada %K Japan %K USA %K Südkorea %K Argentinien %K Türkei %K Brasilien %K Türkei %K Mazedonien %K Albanien %K Moldawien %K Russland %K Ukraine %K Serbien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-05 %M k190405v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/8830 v 29 03 2019 %F Z 198 %A Bundesministerium der Finanzen %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Mindestlöhne - Kontrollen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit im Jahr %D 2019 %P 53 S. %G de %# A 2017; E 2018 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/088/1908830.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zu Mindestlöhnen und Kontrollen der Finanzkontrolle Schwarzarbeit im Jahr 2018. (IAB) %K Mindestlohn - Kontrolle %K Monitoring %K Schwarzarbeit %K Arbeitnehmerentsendegesetz %K Arbeitnehmerüberlassungsgesetz %K Mindestlohnrecht %K Leiharbeit %K Sanktion %K sektorale Verteilung %K Strafe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-11 %M k190411r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/8077 v 28 02 2019 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion %T Arbeitsmarkt- und Beschäftigungsstatistik - sozialversicherungspflichtige und ausschließlich geringfügig entlohnte Beschäftigte : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/7630) %D 2019 %P 38 S. %G de %# A 2017; E 2018 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/080/1908077.pdf %X In ihrer Vorbemerkung weisen die Fragesteller aus der AfD-Fraktion auf die positive Beschäftigungsentwicklung im Jahr 2018 hin. 'Nach der Hochrechnung der Bundesagentur für Arbeit waren im Oktober 2018 insgesamt 33,47 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und 4,63 Millionen ausschließlich geringfügig entlohnte Beschäftigte registriert. Darüber hinaus übten 2,92 Millionen bzw. 8,7 Prozent der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten zusätzlich einen geringfügig entlohnten Nebenjob aus.' Ein Großteil der Fragen stellt auf das Einkommen von sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ab. Antwort der Bundesregierung: 'Das mittlere Bruttomonatsentgelt (Median) von sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten der Kerngruppe in Deutschland lag zum Stichtag 31. Dezember 2017 nach der Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit bei 3.209 Euro. Differenziert nach Anforderungsniveau reicht die Spanne von 2.177 Euro bei Helfern bis 5.302 Euro bei Experten.' Die Antwort enthält weiterhin Angaben zur Beschäftigungs- und Lohnentwicklung nach Berufsgruppen, nach Bundesländern und für Ost- und Westdeutschland sowie nach Staatsangehörigkeit. (IAB) %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K geringfügige Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Lohnentwicklung %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Lohnhöhe %K Inländer %K ausländische Arbeitnehmer %K sektorale Verteilung %K Berufsgruppe %K Geringverdiener %K Arbeitslosenquote %K offene Stellen %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-08 %M k190321r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/8260 v 07 03 2019 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Arbeitsbedingungen im Hotel- und Gastgewerbe : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/7934) %D 2019 %P 77 S. %G de %# A 2007; E 2018 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/082/1908260.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen zu Arbeitsbedingungen im Hotel- und Gaststättengewerbe angesichts eines zunehmenden Mangels an Auszubildenden und Fachkräften in der Branche. (IAB) %K Gastgewerbe %K Arbeitsbedingungen %K Hotel- und Gaststättenberufe %K Arbeitskräftemangel %K Unternehmensentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K Ausbildungsquote %K Koch %K Hotelfachmann %K Ausbildungsabbruch - Quote %K Lohnentwicklung %K Lohnhöhe %K Ausbildungsvergütung %K Umsatzentwicklung %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K geringfügige Beschäftigung %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-08 %M k190321r10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 19/8686 v 22 03 2019 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Leiharbeit - Struktur, Entlohnung und Vermittlungstätigkeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 19/8156) %D 2019 %P 22 S. %G de %# A 2007; E 2018 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/086/1908686.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN zu Struktur und Entlohnung der Leiharbeit in Deutschland 2016-2018 und zur Vermittlungstätigkeit der Bundesagentur für Arbeit unter dem Aspekt der Leiharbeit. (IAB) %K Leiharbeit %K Lohnhöhe %K Arbeitsvermittlung %K Beschäftigungsentwicklung %K Leiharbeitnehmer %K Altersstruktur %K Qualifikationsstruktur %K Arbeitsagenturen %K Jobcenter %K Beschäftigungsförderung %K Eingliederungszuschuss %K Vermittlungsgutschein %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-16 %M k190401r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 86 %N 14 %F Z 016 %A Grabka, Markus M. %A Schröder, Carsten %T Der Niedriglohnsektor in Deutschland ist größer als bislang angenommen %D 2019 %P S. 249-257 %G de %# A 1995; E 2017 %@ ISSN 0012-1304 %R 10.18723/diw_wb:2019-14-3 %U http://dx.doi.org/10.18723/diw_wb:2019-14-3 %X "Die Zahl der abhängig Beschäftigten in Deutschland ist seit der Finanzkrise um mehr als vier Millionen gestiegen. Ein Teil dieses Beschäftigungsaufbaus fand im Niedriglohnsektor statt. Analysen auf Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels, die erstmalig ausreichend Details über Nebentätigkeiten liefern, zeigen, dass es im Jahr 2017 über neun Millionen Beschäftigungsverhältnisse mit einem Lohn unterhalb der Niedriglohnschwelle gab, was einem Anteil von rund einem Viertel aller Beschäftigungsverhältnisse entspricht. Frauen, junge Erwachsene und Ostdeutsche erhalten besonders häufig Niedriglöhne. Da der allgemeine Mindestlohn unter der Niedriglohnschwelle lag, hat seine Einführung im Jahr 2015 den Anteil der Niedriglohnbeschäftigten nicht gesenkt, obwohl die Löhne im unteren Segment deutlich gestiegen sind. Die Mobilität in der Lohnverteilung hat sich seit Mitte der 1990er Jahre kaum verändert: Etwa zwei Drittel der Niedriglohnbeschäftigten verharren mittelfristig in ihrer Lohngruppe. Um den Niedriglohnsektor einzudämmen, sind Reformen bei den Minijobs, sowie Anstrengungen bei der Qualifikation und eine offensivere Lohnpolitik gefragt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Niedriglohnbereich %K Beschäftigungsentwicklung %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Geringverdiener %K berufliche Mobilität %K Nebentätigkeit %K Hauptberuf %K Beschäftigtenstruktur %K Einkommensmobilität %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K I31 %K I32 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-16 %M k190405v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Makronom %N 21 03 2019 %F X 1284 %A Hochmuth, Brigitte %A Kohlbrecher, Britta %A Merkl, Christian %A Gartner, Hermann %T Hartz IV wirkt - aber wie können die Nebenwirkungen reduziert werden? %D 2019 %P o. Sz. %C Berlin %G de %U https://makronom.de/hartz-iv-wirkt-aber-wie-koennen-die-nebenwirkungen-reduziert-werden-30207 %X "Ein neuer Ansatz zur Quantifizierung der makroökonomischen Effekte von Hartz IV kommt zu dem Schluss, dass die Reform einen deutlichen Anteil am Rückgang der Arbeitslosigkeit hatte. Brigitte Hochmuth, Britta Kohlbrecher, Christian Merkl und Hermann Gartner skizzieren drei Maßnahmen, mit denen sich die negativen Nebenwirkungen reduzieren ließen - ohne dabei die positive Wirkung von Hartz IV aufzugeben." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitsanreiz %K Arbeitskräftenachfrage %K IAB-Stellenerhebung %K Konjunkturabhängigkeit %K Arbeitslosenquote %K Arbeitsmarktgleichgewicht %K soziale Kosten %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-12 %M k190329j03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IZA Newsroom %N 09 04 2019 %F X 1286 %1 IZA (Hrsg.) %A Hochmuth, Brigitte %A Kohlbrecher, Britta %A Merkl, Christian %A Gartner, Hermann %T What was the effect of Hartz IV on German unemployment? : A macroeconomic controversy and a solution %D 2019 %P o. Sz. %G en %# A 1992; E 2015 %U https://newsroom.iza.org/en/archive/research/what-was-the-effect-of-hartz-iv-on-german-unemployment/ %U http://ftp.iza.org/dp12260.pdf %X "About 15 years ago, Germany implemented the Hartz labor market reforms. Since then German unemployment has dropped substantially (see Figure 1). The most controversial reform step was the so-called 'Hartz IV' reform that reduced unemployment benefits for long-term unemployed. While macroeconomists agree that Hartz IV has reduced unemployment, there is no agreement by how much." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %X "This paper proposes a new approach to evaluate the macroeconomic effects of the Hartz IV reform in Germany, which reduced the generosity of long-term unemployment benefits. We use a model with different unemployment durations, where the reform initiates both a partial effect and an equilibrium effect. The relative importance of these two effects and the size of the partial effect are estimated based on the IAB Job Vacancy Survey. Our novel methodology provides a solution for the existing disagreement in the macroeconomic literature on the unemployment effects of Hartz IV. We find that Hartz IV was a major driver for the decline of Germany's unemployment and that partial and equilibrium effect where of equal importance. We thereby contribute to the literature on partial and equilibrium effects of unemployment benefit changes. In addition, we are the first to provide direct empirical evidence on labour selection, which can be interpreted as one dimension of recruiting intensity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K IAB-Stellenerhebung %K Arbeitsmarktgleichgewicht %K Personaleinstellung %K Konjunkturabhängigkeit %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitslosenversicherung %K Langzeitarbeitslose %K Beveridgekurve %K Bundesrepublik Deutschland %K E24 %K E00 %K E60 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-11 %M k190410305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IZA Newsroom %N 09 04 2019 %F X 1286 %1 IZA (Hrsg.) %A Hochmuth, Brigitte %A Kohlbrecher, Britta %A Merkl, Christian %A Gartner, Hermann %T Wie stark hat Hartz IV die Arbeitslosigkeit gesenkt? : Ein makroökonomischer Diskurs und ein Lösungsvorschlag %D 2019 %P o. Sz. %G de %# A 1992; E 2015 %U https://newsroom.iza.org/de/archive/research/what-was-the-effect-of-hartz-iv-on-german-unemployment/ %U http://ftp.iza.org/dp12260.pdf %X "Vor 15 Jahren bekam Deutschland die Hartz-Reformen verschrieben. Seitdem ist die Arbeitslosigkeit deutlich gesunken (siehe Abbildung 1). Hartz IV war eine Reform des Arbeitslosenunterstützungssystems und hat die Transferzahlungen für Langzeitarbeitslose im Durchschnitt reduziert. Makroökonomen sind sich zwar einig, dass dadurch die gesamtwirtschaftliche Arbeitslosigkeit gesunken ist - allerdings nicht, um wie viel." (Textauszug, IAB-Doku) %X "This paper proposes a new approach to evaluate the macroeconomic effects of the Hartz IV reform in Germany, which reduced the generosity of long-term unemployment benefits. We use a model with different unemployment durations, where the reform initiates both a partial effect and an equilibrium effect. The relative importance of these two effects and the size of the partial effect are estimated based on the IAB Job Vacancy Survey. Our novel methodology provides a solution for the existing disagreement in the macroeconomic literature on the unemployment effects of Hartz IV. We find that Hartz IV was a major driver for the decline of Germany's unemployment and that partial and equilibrium effect where of equal importance. We thereby contribute to the literature on partial and equilibrium effects of unemployment benefit changes. In addition, we are the first to provide direct empirical evidence on labour selection, which can be interpreted as one dimension of recruiting intensity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K IAB-Stellenerhebung %K Arbeitsmarktgleichgewicht %K Personaleinstellung %K Konjunkturabhängigkeit %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitslosenversicherung %K Langzeitarbeitslose %K Beveridgekurve %K Bundesrepublik Deutschland %K E24 %K E00 %K E60 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-11 %M k190410304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Berufliche Rehabilitation %V 32 %N 3 %F Z 936 %A Keller, Klaus %T Rehabilitations-Hypothese: Personenzentrierte Nutzung des bio-psycho-sozialen Modells der ICP in der medizinischen, beruflichen und sozialen Rehabilitation %D 2018 %P S. 196-207 %G de %@ ISSN 0931-8895 %X "In einem personenzentrierten Ansatz der Bedarfsermittlung ist neben der Nutzung von Items und Itemlisten (z.B. Coresets) die Berücksichtigung des Modells der ICF notwendig, um die (beeinträchtigte) Funktionsfähigkeit eines Menschen im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention (Mensch-Umwelt-Interaktion) beschreiben zu können. Mit der Rehabilitations-Hypothesenbildung wird in diesem Artikel ein strukturiertes und etabliertes Vorgehen vorgestellt und Schritte der Entwicklung erläutert. An zwei Beispielen wird die Umsetzung in den Rehabilitationsalltag veranschaulicht." (Autorenreferat, © Lambertus-Verlag) %X "In a person-centered approach to determining needs, in addition to the use of items and item lists (e.g. coresets), it is necessary to consider the model of the ICF in order to be able to describe the (impaired) functioning of a person in the sense of the UN Disability Rights Convention (human-environment interaction). With the rehabilitation hypothesis formation in this article a structured and established procedure is presented and steps of the development are explained. Two examples illustrate the implementation in everyday rehabilitation." (Author's abstract, © Lambertus-Verlag) ((en)) %K Bedarfsplanung %K berufliche Rehabilitation %K medizinische Rehabilitation %K soziale Rehabilitation %K Individualisierung %K psychosoziale Faktoren %K medizinische Faktoren %K Arbeitsfähigkeit %K Behinderte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-03 %M k190401v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of health monitoring %V 4 %N 1 %F Z 2245 %A Lampert, Thomas %A Hoebel, Jens %A Kroll, Lars Eric %T Soziale Unterschiede in der Mortalität und Lebenserwartung in Deutschland : Aktuelle Situation und Trends %D 2019 %P S. 3-15 %G de %# A 1992; E 2016 %@ ISSN 2511-2708 %R 10.25646/5868 %U http://dx.doi.org/10.25646/5868 %X "Soziale Unterschiede in der Mortalität und Lebenserwartung sind ein deutlicher Ausdruck bestehender sozialer und gesundheitlicher Ungleichheit in der Bevölkerung. Nach Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) der Jahre 1992 bis 2016 sterben 13 % der Frauen und 27 % der Männer aus der niedrigsten Einkommensgruppe bereits vor Vollendung des 65. Lebensjahres, während dies in der höchsten Einkommensgruppe lediglich auf 8 % der Frauen und 14 % der Männer zutrifft. Bezogen auf die mittlere Lebenserwartung bei Geburt beträgt die Differenz zwischen der niedrigsten und höchsten Einkommensgruppe bei Frauen 4,4 Jahre und bei Männern 8,6 Jahre. Auch in der ferneren Lebenserwartung im Alter von 65 Jahren bestehen erhebliche Unterschiede zwischen den Einkommensgruppen. Bei Frauen beträgt die Spannweite zwischen der niedrigsten und höchsten Einkommensgruppe 3,7 Jahre, bei Männern 6,6 Jahre. Die Ergebnisse der Trendanalysen sprechen dafür, dass die sozialen Unterschiede in der Lebenserwartung über die letzten 25 Jahre relativ stabil geblieben sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Lebenserwartung %K Sterblichkeit %K soziale Ungleichheit %K sozioökonomische Faktoren %K Bevölkerungsentwicklung %K Krankheit %K Gesundheitszustand %K Einkommenshöhe %K Frauen %K Männer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-03 %M k190319r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of health monitoring %V 4 %N 1 %F Z 2245 %A Lampert, Thomas %A Hoebel, Jens %A Kuntz, Benjamin %A Finger, Jonas D. %A Hölling, Heike %A Lange, Michael %A Mauz, Elvira %A Mensink, Gert B. M. %A Poethko-Müller, Christina %A Schienkiewitz, Anja %A Starker, Anne %A Zeiher, Johannes %A Kurth, Bärbel-Maria %T Gesundheitliche Ungleichheiten bei Kindern und Jugendlichen in Deutschland : Zeitliche Entwicklung und Trends der KiGGS-Studie %D 2019 %P S. 16-40 %G de %# A 2003; E 2017 %@ ISSN 2511-2708 %R 10.25646/5867 %U http://dx.doi.org/10.25646/5867 %X "Der Beitrag analysiert, wie sich das Ausmaß gesundheitlicher Ungleichheiten bei Kindern und Jugendlichen in Deutschland in den letzten zehn Jahren entwickelt hat. Die Analysen basieren auf Daten der Studie zur Gesundheit von Kindern und Jugendlichen in Deutschland (KiGGS), die für die 0- bis 17-jährige Bevölkerung in Deutschland repräsentativ sind und in drei Wellen erhoben wurden: KiGGS-Basiserhebung (2003 - 2006), KiGGS Welle 1 (2009 - 2012) und KiGGS Welle 2 (2014 - 2017). Betrachtet werden Prävalenzen zu fünf Gesundheitsoutcomes: allgemeiner Gesundheitszustand, psychische Auffälligkeiten, körperliche Aktivität, Konsum zuckerhaltiger Erfrischungsgetränke und Rauchen. Die gesundheitlichen Ungleichheiten werden an Unterschieden nach dem sozioökonomischen Status (SES) der Familie festgemacht, der als Index aus Bildung, Beruf und Einkommen der Eltern bestimmt wird. Betrachtet werden sowohl absolute als auch relative gesundheitliche Ungleichheiten. Hierzu werden der Slope Index of Inequality (SII) und der Relative Index of Inequality (RII) mittels linearer Wahrscheinlichkeitsmodelle beziehungsweise log-Binomial-Modellen berechnet. Für alle Gesundheitsoutcomes zeigen sich deutliche Ungleichheiten zuungunsten von Heranwachsenden aus Familien mit niedrigem SES. In KiGGS Welle 2 waren diese beim allgemeinen Gesundheitszustand und dem Konsum zuckerhaltiger Erfrischungsgetränke besonders stark ausgeprägt. Die Trendergebnisse sprechen hier zudem für eine Ausweitung der relativen Ungleichheiten. Bei letzterem haben gleichzeitig die absoluten Ungleichheiten abgenommen, was ebenso für das Rauchen gilt. Die unverändert hohen und zum Teil ausgeweiteten gesundheitlichen Ungleichheiten weisen darauf hin, dass Heranwachsende aus Familien mit niedrigem SES von den bislang umgesetzten Maßnahmen zur Prävention und Gesundheitsförderung im Kindes- und Jugendalter noch nicht gleichermaßen profitieren." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gesundheitszustand %K soziale Ungleichheit %K Kinder %K Jugendliche %K sozioökonomische Faktoren %K psychische Faktoren %K Ernährung %K Gesundheitsverhalten %K Sport %K Sucht %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-03 %M k190319r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WAO Soziologie %V 1 %N 1 %F Z 2247 %A Ludwig, Ute %T Arbeitsmarktintegration durch Zeitarbeit : Die Rolle der Zeitarbeit bei der Integration von schwer vermittelbaren Langzeitarbeitslosen in den ersten Arbeitsmarkt %D 2011 %P S. 1-134 %G de %# A 2009; E 2009 %@ ISSN 2196-615X %U https://www.wiso.uni-hamburg.de/fachbereich-sowi/professuren/beyer/kontakt/journal.html %X "Zeitarbeit ist eine Beschäftigungsform, die insbesondere wegen ihrer schlechten Arbeitsbedingungen kritisiert wird. Hohe Anforderungen an Flexibilität und Mobilität bei vergleichsweise schlechter Entlohnung sind charakteristisch für die Branche. Andererseits herrscht weitgehend Einigkeit darüber, dass Zeitarbeit auf dem Arbeitsmarkt heute mehr als andere Beschäftigungsformen eine Chance für Arbeitslose darstellt, in Arbeit zu kommen. In dieser Arbeit wurde untersucht, inwiefern auch Langzeitarbeitslose mit besonders schweren Vermittlungshemmnissen über Zeitarbeit in den ersten Arbeitsmarkt integriert werden können. Das durch die derzeitige Bundesregierung initiierte Programm 'JobPerspektive', welches seit 2008 die Integration dieser Gruppe in den ersten Arbeitsmarkt vorsieht, sowie das Vorhaben einer Hamburger Zeitarbeitsfirma, dieses Programm zu nutzen, wurden dabei exemplarisch untersucht. Experteninterviews mit den zentralen Akteuren in diesem Vorhaben machten deutlich, dass diese beiden Pole nur schwer miteinander zu verbinden sind. Nur unter ganz spezifischen Bedingungen ist die Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen mit schweren Vermittlungshemmnissen in Zeitarbeit als sinnvoller Beitrag zu ihrer Integration zu sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K Leiharbeit %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Beschäftigungszuschuss - Erfolgskontrolle %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K gemeinnützige Arbeitnehmerüberlassung %K Pflegeberufe %K Sozialberufe %K Bundesrepublik Deutschland %K Hamburg %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-16 %M k190401r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 72 %N 6 %F Z 032 %2 Jung, Philip %2 Hassel, Anke %2 Habeck, Robert %2 Knuth, Matthias %2 Spermann, Alexander %2 Grüner, Hans Peter %2 Blömer, Maximilian %2 Fuest, Clemens %2 Peichl, Andreas %T Reformvorschläge für den Arbeitsmarkt: Ist Hartz IV noch zukunftsfähig? %D 2019 %P S. 3-25 %G de %@ ISSN 0018-974X %U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2019-06-jung-kuhn-etal-hartz-iv-2019-2019.03.21.pdf %X Das Dossier enthält folgende Beiträge: Philip Jung und Moritz Kuhn: Die Arbeitslosenversicherung: Ein Blick zurück und nach vorne (3-6) ; Anke Hassel: Kann das weg? Optionen der Reform der Grundsicherung für Langzeitarbeitslose (7-9) ; Robert Habeck: Die Wirtschaft von der Gesellschaft her denken. Ein Plädoyer für ein neues Garantiesystem, das ermutigt, den Wandel in der Arbeitswelt zu bestehen (10-11) ; Matthias Knuth: Vorwärts und Hartz IV zurücklassen? (12-14) ; Alexander Spermann: Hartz-IV-Reform: Es braucht jetzt mutige und langfristige Experimente, nicht nur Mikrosimulationen (15-17) ; Hans Peter Grüner: Die politische Zukunft von Hartz IV (18-21) ; Maximilian Blömer, Clemens Fuest und Andreas Peichl: Die Hartz-IV-Reformdebatte (21-25). "Gegenwärtig werden viele Vorschläge diskutiert, das Arbeitslosengeld II ('Hartz IV') zu reformieren: Die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes I könnte verlängert werden, man könnte die Zuverdienstmöglichkeiten ausweiten oder Hartz IV sogar komplett durch ein Bürgergeld ersetzen. Wie sind diese Vorschläge zu bewerten? Philip Jung, TU Dortmund, und Moritz Kuhn, Universität Bonn, halten eine einfache Verlängerung der Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes, wie u.a. von der SPD vorgeschlagen, für ungeeignet. Diese Maßnahme führe zu mehr Entlassungen und weniger Neueinstellungen und in der Folge zu einer höheren durchschnittlichen Belastung aller Arbeitnehmer durch Sozialabgaben. Damit begünstige man ältere Arbeitnehmer mit relativ stabilen Jobs zulasten von jüngeren Arbeitnehmern und von Arbeitnehmern mit instabileren Arbeitsverhältnissen. Anke Hassel, WSI - Wirtschaft- und Sozialwissenschaftliches Institut, regt an, 15 Jahre nach der größten Arbeitsmarktreform der Nachkriegszeit, die Arbeitsmarktpolitik neu zu justieren. Sie verweist auf eine neue Studie, die zeigt, dass die Hartz-Reform zwar die Dauer von Arbeitslosigkeit, nicht aber den Umfang, reduziert habe. Die Pläne, die derzeit auf dem Tisch liegen, könnten dabei helfen, die Beschäftigten stärker an der positiven Wirtschaftsentwicklung zu beteiligen und würden den heutigen Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt Rechnung tragen. Robert Habeck, Bündnis90/Die Grünen, plädiert dafür, bei den veränderten Rahmenbedingungen anzusetzen. Anders als bei der Einführung von Hartz IV sei nicht mehr die Massenarbeitslosigkeit, sondern der Fachkräftemangel das Problem. Heute sei die Herausforderung nicht mehr der Stillstand, sondern der Wandel, die wichtigste politische Aufgabe nicht mehr die Haushaltskonsolidierung, sondern der gesellschaftliche Zusammenhalt. Kern einer funktionierenden Sozialgemeinschaft sei, dass der lebensnotwendige Bedarf abgesichert sei und niemand in Gefahr gerate, an den Rand der Gesellschaft zu rutschen. Um das zu erfüllen, brauche es ein neues staatliches Garantiesystem, das zur Arbeit anreizt und den Niedriglohnsektor eindämmt. Matthias Knuth, Institut Arbeit und Qualifikation, Universität Duisburg-Essen, hält die Vorschläge der SPD für 'durchaus diskussionswürdige Denkanstöße, aber nicht für eine Blaupause' für eine praktikable 'Reform der Reform'. Man sollte die Arbeitslosenversicherung nicht zugunsten der Insider im System verändern, indem man die Bezugsdauern des Arbeitslosengeldes verlängere. Die Schonung von Vermögen und der Erhalt des Wohnstandards in einer Eingangsphase der Grundsicherung für alle, deren ALG-Anspruch ausgelaufen sei, wäre ein Ansatz, der aber auf ein Jahr begrenzt werden sollte. Alexander Spermann, FOM Hochschule für Erwerbstätige in Köln, fordert 'mutige und langfristige Experimente, nicht nur Mikrosimulationen', die in der Regel allen Reformvorschlägen zugrunde liegen. Diese seien mit Vorsicht zu genießen. Die vorgelegten Zahlen erweckten den Eindruck, man könne Verhalten von Menschen exakt berechnen. Die Realität habe aber noch deutlich mehr Variablen als die im Modell berücksichtigten. Tatsächlich könnten Elemente eines bedingungslosen Grundeinkommens langfristig zu geringen fiskalischen Kosten getestet werden. Hans Peter Grüner, Universität Mannheim, diskutiert die wirtschaftliche Interessenlage - sowohl von Seiten der Gewerkschaften als auch von Seiten der Arbeitgeberverbände - hinter dem fortdauernden Streit um die Hartz-Gesetzgebung und zeigt, dass eine Weiterentwicklung der Reform politisch wohl eher tragfähig ist, wenn die Reformgewinne breiter verteilt werden. Maximilian Blömer, Clemens Fuest und Andreas Peichl, ifo Institut, stellen einen ifo-Reformvorschlag vor. Dieser konzentriert sich darauf, die Beschäftigungsanreize des Grundsicherungssystems zu verbessern. Ziel des Vorschlages ist es, Fehlanreize abzubauen, die Empfänger von Grundsicherung derzeit daran hindern, höhere eigene Einkommen zu erzielen und die Abhängigkeit von Transfers zu überwinden oder wenigstens zu reduzieren. Zum anderen vergleichen sie den ifo-Vorschlag mit anderen aktuell diskutierten Reformkonzepten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Many proposals as to how to reform Germany's second level of unemployment benefits (Arbeitslosengeld II, also known as Hartz IV) are currently under discussion. Options include extending the period of entitlement to claim the first level of unemployment benefits (Arbeitslosengeld I), increasing the supplemental earnings threshold, or even introducing a basic income scheme to replace Hartz IV completely. How do these proposals rate? Philip Jung (TU Dortmund) and Moritz Kuhn (University of Bonn) consider a simple extension of the period of entitlement to claim unemployment benefits, as proposed by the SPD, to be an inappropriate solution. Because it would lead to more redundancies and fewer new hires, this measure would increase the average social security contributions paid by all workers. This in turn would favor older workers with relatively stable jobs at the expense of younger workers and those with less stable employment relationships. Anke Hassel (Institute of Economic and Social Research, WSI) proposes that, 15 years after Germany's biggest labor market reform of the post-war period, labor market policy should be revised. She refers to a new study that shows that the original Hartz reforms have reduced the duration of unemployment, but not the scope. The plans currently on the table could help increase workers' involvement in positive economic development and would take today's labor market conditions into account. Robert Habeck (Bündnis90/Die Grünen) wants policy to reflect how labor market conditions have changed. In contrast to when Hartz IV was first introduced, the problem is no longer mass unemployment but the shortage of skilled workers. Today, the challenge is not stagnation but change, and the key political priority is no longer budgetary consolidation but social cohesion. The key to a functioning social community is that vital needs are met and nobody is at risk of being pushed to the margins of society. In order to achieve this, there needs to be a new state guarantee system that encourages people to work and curbs the low-wage sector. Matthias Knuth (Institut Arbeit und Qualifikation, University of Duisburg-Essen) considers the SPD's proposals to be 'thought-provoking ideas definitely worthy of discussion, but not a blueprint' for a practicable 'reform of the reforms.' Unemployment insurance should not be changed to benefit people already in the system, by extending the period of entitlement to unemployment benefits. One approach would be to ensure that the initial period of basic income support for all those whose entitlement to unemployment benefits has expired preserves their assets and maintains their standard of housing. This period should, however, be limited to one year. Alexander Spermann (FOM Hochschule für Erwerbstätige in Cologne) calls for 'bold, long-term experiments, not just microsimulations' of the kind that generally form the basis for all reform proposals. These should be enjoyed with caution, since the figures they present give the impression that people's behavior can be precisely calculated. In reality, however, many more variables come into play than those accounted for in such a model. Elements of a universal basic income could actually be tested over the long term at low fiscal cost. Hans Peter Grüner (University of Mannheim) discusses the economic interests -- both of the trade unions and of the employers' associations -- behind the ongoing dispute about the Hartz legislation, and shows that further development of the reforms is more likely to be politically workable if the associated gains are more widely distributed. Maximilian Blömer, Clemens Fuest, and Andreas Peichl (ifo Institute) put forward a reform proposal from ifo that focuses on improving the basic income support system's employment incentives. The aim of the proposal is to reduce disincentives that currently prevent recipients of basic income support from earning a higher income of their own and to overcome or at least reduce dependence on transfers. They also compare the ifo proposal with other reform concepts currently under discussion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform %K Reformpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Sanktion %K Zuverdienstregelung %K Arbeitslosenversicherung %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsanreiz %K Grundsicherung nach SGB II %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-16 %M k190405v08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 99 %N 3 %F Z 213 %A Ruland, Franz %T Vorschlag zur Grundrente: Ungerecht, ineffizient und teuer %D 2019 %P S. 189-195 %G de %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-019-2417-9 %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-019-2417-9 %X "Bundesarbeitsminister Hubertus Heil plant eine Grundrente. Sie erfordert eine 35-jährige Versicherungszeit und wird von der deutschen Rentenversicherung unabhängig von der individuellen Bedürftigkeit ausgezahlt. Leistungsberechtigt werden aber viele Personen, die nicht wirklich bedürftig sind, während andere - weil sie die Versicherungszeit nicht einhalten konnten - ausgeschlossen werden. Dies ist verfassungswidrig und benachteiligt gesetzlich Versicherte gegenüber Personen, die eine private und betriebliche Altersvorsorge haben. Auch bei der Gewährung von Freibeträgen werden beide Gruppen unterschiedlich behandelt. Mit diesem Modell lässt sich die Altersarmut nicht wirksam bekämpfen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag) %X "Federal Minister of Labour and Social Affairs Hubertus Heil has proposed a basic pension ('Grundrente'). It requires that recipients pay into it for 35 years and it would be disbursed irrespective of individual need. Hence, many individuals who would receive such a pension would not actually need it. Having contributed for many years does not necessarily mean that they are in need of assistance. Those who are in need, however, would not receive it because they did not contribute long enough. They would go empty-handed. It would also unconstitutionally punish individuals who own private and occupational pensions. Only for the latter would an exemption be granted when receiving social assistance. Statutory pensions should be granted a similar exemption in order to target elderly poverty effectively - which the basic pension does not do." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K Rentenpolitik %K Rentenreform %K Mindestrente %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Altersarmut %K Armutsbekämpfung %K soziale Gerechtigkeit %K Bedürftigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K D63 %K H55 %K H75 %K I3 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-10 %M k190327v13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 99 %N 3 %F Z 213 %A Spermann, Alexander %T Basisgeld plus Steuergutschriften statt Hartz IV %D 2019 %P S. 181-188 %G de %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-019-2416-x %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-019-2416-x %X "Aktuell gibt es viele Einzelvorschläge mit dem Ziel, das Hartz-IV-System zu reformieren. Aber auch seine völlige Abschaffung und die Ersetzung durch ein Bürgergeld ist in der Diskussion. In diesem Beitrag wird vorgeschlagen, eine völlig neue Standardeinstellung im Steuer- und Transfersystem zunächst experimentell zu erproben. Damit könnten die Finanzämter den Regelsatz der Grundsicherung an alle Bürger auszahlen und Steuergutschriften für bedürftige Vollzeiterwerbstätige mit geringem Einkommen unterhalb der Armutsrisikoschwelle gewähren." (Autorenreferat, © Springer-Verlag) %X "The author proposes randomised controlled trials in Germany with a partial non-conditional basic income scheme in combination with tax credits for full-time employment of low-income recipients. Such a new default option might lead to favourable behavioural responses such as more full-time work, less poverty and a higher acceptance of basic income by taxpayers. Fiscal introduction costs are low if targeting minimises deadweight effects und the poverty line is set appropriately. Field experiments with control groups are complementary to microsimulation studies and reduce uncertainties with respect to the empirical relevance of behavioural reactions." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K Grundsicherung nach SGB II %K Reformpolitik %K Bürgergeld %K Steuerentlastung %K Geringverdiener %K Hartz-Reform %K Arbeitslosenversicherung %K Mindesteinkommen %K Arbeitsanreiz %K Experiment %K Bundesrepublik Deutschland %K C63 %K C93 %K J22 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-10 %M k190327v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Forum Arbeit %N 1 %F Z 1173 %A Tiefensee, Juliane %A Alt, Iris %A Hegerl, Ulrich %T Es besteht Handlungsbedarf! Psychische Erkrankungen sind ein Vermittlungshemmnis, dem man begegnen kann %D 2019 %P S. 12-15 %G de %U https://www.deutscher-verein.de/de/uploads/vam/2018/f-3335-18/alt_ua_psychosozialescoaching.pdf %X "Das Psychosoziale Coaching ist ein externes psychologisches Angebot, das von Prof. Dr. Ulrich Hegerl entwickelt und im Rahmen des Bundesprogramms 'Perspektive 50plus' zur Förderung älterer Langzeitarbeitsloser zunächst in München und dann im regionalen Leipziger Projekt 'MehrWert 50plus' umgesetzt wurde. Netzwerkstand- orte, an denen das Psychosoziale Coaching auch angeboten wird, sind außerdem das Kreis Jobcenter Marburg-Biedenkopf und das Jobcenter Berlin Lichtenberg. Das Netzwerk und die Ausweitung des Psychosozialen Coachings werden durch die Stiftung Deutsche Depressionshilfe koordiniert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Coaching - Erfolgskontrolle %K psychisch Kranke %K Vermittlungshemmnisse %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Jobcenter %K Depression %K Langzeitarbeitslose %K psychosoziale Versorgung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Psychotherapie %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2019-04-12 %M k190404p01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Acemoglu, Daron %A Restrepo, Pascual %T The wrong kind of AI? Artificial intelligence and the future of labor demand %D 2019 %P 13 S. %C Cambrige, Mass. %G en %B NBER working paper : 25682 %R 10.3386/w25682 %U http://dx.doi.org/10.3386/w25682 %X "Artificial Intelligence is set to influence every aspect of our lives, not least the way production is organized. AI, as a technology platform, can automate tasks previously performed by labor or create new tasks and activities in which humans can be productively employed. Recent technological change has been biased towards automation, with insufficient focus on creating new tasks where labor can be productively employed. The consequences of this choice have been stagnating labor demand, declining labor share in national income, rising inequality and lower productivity growth. The current tendency is to develop AI in the direction of further automation, but this might mean missing out on the promise of the 'right' kind of AI with better economic and social outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K künstliche Intelligenz %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Automatisierung %K menschliche Arbeit %K Arbeitskräftenachfrage %K Lohnquote %K soziale Ungleichheit %K soziale Kosten %K J23 %K J24 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-10 %M k190327v09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Aho, Simo %A Konle-Seidl, Regina %A Norup, Iben %A Rhein, Thomas %A Rothe, Thomas %T Magnitude, structure and dynamics of chronic unemployment in Denmark, Finland and Germany %D 2019 %P 24 S. %C Nürnberg %G en %# A 2006; E 2016; %B IAB-Discussion Paper : 09/2019 %@ ISSN 2195-2663 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp0919.pdf %X "Phasen der Arbeitslosigkeit werden häufig durch kurze Zeiten der Beschäftigung, durch die Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen (ALMP) Maßnahmen oder durch einen zeitweisen Rückzug vom Arbeitsmarkt unterbrochen. Solche Episoden beenden die Arbeitslosigkeitsdauer, aber danach wird die Person oft wieder arbeitslos. Das Problem, langfristig ohne 'echten' Job zu sein, wird aber von herkömmlichen Statistiken nicht angemessen erfasst. Mit unserem Konzept der 'chronischen Arbeitslosigkeit' können wir dieses Problem besser analysieren. Auf der Basis von vergleichbaren und sehr detaillierten amtlichen Längsschnittdaten untersuchen wir das Phänomen in Dänemark, Finnland und Deutschland. In allen drei Ländern machen chronisch Arbeitslose etwa ein Drittel aller Arbeitslosen aus. Individuelle Charakteristika haben einen großen Einfluss auf die Wahrscheinlichkeit, chronisch arbeitslos zu sein. In Deutschland verbleiben chronisch Arbeitslose am längsten in diesem Zustand. Trotzdem sind die Übergangsraten in eine stabile Beschäftigung in Deutschland höher als in den zwei nordischen Ländern. Aktive arbeitsmarktpolitische Maßnahmen wirken sich positiv auf den Übergang von der chronischen Arbeitslosigkeit in nicht subventionierte, nachhaltige Beschäftigung aus. Am effektivsten sind Eingliederungszuschüsse sowie berufliche Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Individual unemployment spells are frequently interrupted by short casual employment, by participation in active labour market policy (ALMP) measures or by periods outside the labour force. Such episodes end unemployment spells but afterwards the person gets often unemployed again, and the conventional statistics do not capture the actual length of the individual problem of being without a 'real' job in the longer run. To better grasp this problem of repeated unemployment we analyse unemployment trajectories of individuals with weak links to the labor market in the longer run. For this purpose, we introduce the concept of 'chronic unemployment' (CU). Our empirical analysis applies unique comparable and very detailed longitudinal register data to study the CU problem in Denmark, Finland and Germany. We find that chronically unemployed make up about one third of all unemployed in all three countries. This means that a substantial part of the unemployed has not gained a stable foothold in the open labour market for a long time. Individual factors strongly influence the probability of being chronically unemployed. CU becomes more common with age and decreases as the level of education increases. Although persistence in CU is highest in Germany, the country realizes higher transition rates into stable employment than the Nordic countries. Active labour market policy measures have a positive impact on the transition from chronic unemployment to non-subsidized employment, particularly wage subsidies in the private sector and occupational training and qualification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit - Konzeption %K Arbeitslose - internationaler Vergleich %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Erwerbsunterbrechung %K Beschäftigungsdauer %K Bundesrepublik Deutschland %K Finnland %K Dänemark %K C 81 %K E 24 %K J 21 %K J 69 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-23 %M k190423303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.) %A Andersen, Lars Højsgaard %A Dustmann, Christian %A Landersø, Rasmus %T Lowering welfare benefits: Intended and unintended consequences for migrants and their families %D 2019 %P 57 S. %C London %G en %# A 2001; E 2016 %B CReAM discussion paper : 2019,05 %U http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_05_19.pdf %X "Denmark's Start Aid welfare reform reduced benefits to refugee immigrants by around 50 percent for those granted residency after the reform date. The reform led to a sharp short run increase in labor earnings and employment, but it also induced a strong female labor force withdrawal, and a large and persistent drop in disposable income for most households. Furthermore, the reform caused a sharp increase in property crime among both females and males. Moreover, children's likelihood of being enrolled in childcare or preschool, their performance in language tests, and their years of education all decreased, while teenagers' crime rates increased." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Sozialleistungen %K Leistungskürzung %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Einwanderer %K Kriminalität %K Erwerbsbeteiligung %K Bildungsbeteiligung %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Flüchtlinge %K Vorschule %K Kinderbetreuung %K Sprachkenntnisse %K Dänemark %K E64 %K I30 %K J60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-10 %M k190327v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Bachmann, Ronald %A Felder, Rahel %T Die Erfassung von Minijobmeldungen in den Integrierten Erwerbsbiografien (IEB) : Sonderauswertung im Auftrag der Geschäfts- und Informationsstelle für den Mindestlohn %D 2018 %P 7 S. %C Essen %G de %# A 2013; E 2014 %B RWI-Materialien : 125 %@ ISBN 978-3-86788-878-3 %@ ISSN 1612-3573 %U http://doku.iab.de/externe/2019/k190409v02.pdf %X "Diese Kurzstudie beschäftigt sich mit der Erfassung und Häufigkeit von geringfügiger Beschäftigung in der IEB. Sie geht dabei der Frage nach, inwiefern Personen mit längeren Pausen der Beschäftigung und somit der Verdienstzahlung, sogenannte Springer, die Angaben auf Basis der BA-Statistik bezüglich der Anzahl von Minijobs beeinflussen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Mini-Job %K Integrierte Erwerbsbiografien %K geringfügige Beschäftigung %K private Haushalte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-30 %M k190409v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bruckmeier, Kerstin %A Riphahn, Regina T. %A Wiemers, Jürgen %T Benefit underreporting in survey data and its consequences for measuring non-take-up: new evidence from linked administrative and survey data %D 2019 %P 40 S. %C Nürnberg %G en %# A 2008; E 2013 %B IAB-Discussion Paper : 06/2019 %@ ISSN 2195-2663 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp0619.pdf %X "Eine Vielzahl von Studien untersucht die Nicht-Inanspruchnahme von Sozialleistungen, um die Wirksamkeit staatlicher Programme zu bewerten. Eine große Herausforderung in dieser Literatur besteht darin, dass die Messung der Inanspruchnahme in den verwendeten Daten fehlerbehaftet ist. Der Messfehler wird typischerweise durch strukturelle Annahmen in der statistischen Modellierung adressiert. In unseren Daten beobachten wir hingegen sowohl den tatsächlichen Leistungsbezug als auch die Angaben der Befragten zu ihrem Leistungsbezug. So können wir die Messfehler, die üblicherweise geschätzt werden müssen, direkt beobachten. Wir berichten das Ausmaß von falschen Angaben bezüglich des Leistungsbezugs in den von uns verwendeten Surveydaten und untersuchen, wie diese falschen Angaben Schätzungen zu den Determinanten der Inanspruchnahme leistungsberechtigter Haushalte verzerren. Unsere Ergebnisse deuten darauf hin, dass das Ausmaß der Messfehler erheblich sein kann, sodass survey-basierte Analysen des Inanspruchnahmeverhaltens wahrscheinlich mit beträchtlichen Verzerrungen behaftet sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The international literature studies non-take-up behavior of eligible populations to evaluate the effectiveness of government programs. A major challenge in this literature is the measurement er-ror regarding benefit take-up. Measurement error is typically addressed by structural assumptions in the modeling framework. In our data, we observe both actual welfare receipt and respondents' survey information on their take-up. This allows us to observe the measurement errors that other researchers must estimate. We describe survey misreporting and investigate how it biases the es-timates of the magnitude and patterns of benefit take-up among eligible households. Our findings suggest that the extent of measurement error can be substantial. It varies with the characteristics of the misreporting population and is associated with the drivers of underreporting. This indicates that survey-based analyses of take-up behavior are likely subject to severe biases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Messfehler %K Antwortverhalten %K Befragung %K Leistungsbezug %K Arbeitslosengeld II %K IAB-Haushaltspanel %K Datenfusion %K IAB-Leistungsempfängerhistorik %K Bundesrepublik Deutschland %K C81 %K H75 %K I32 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-08 %M k190325j03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Erlangen, Nürnberg, Institute for Economics (Hrsg.) %A Hochmuth, Brigitte %A Kohlbrecher, Britta %A Merkl, Christian %A Gartner, Hermann %T Hartz IV and the decline of German unemployment : A macroeconomic evaluation %D 2019 %P 48 S. %C Nürnberg %G en %# A 1992; E 2015 %B FAU Discussion papers in economics : 01/2019 %@ ISSN 1867-6707 %U https://www.iwf.rw.fau.de/files/2019/02/01_2019.pdf %X %X "This paper proposes a new approach to evaluate the macroeconomic effects of the Hartz IV reform in Germany, which reduced the generosity of long-term unemployment benefits. We use a model with different unemployment durations, where the reform initiates both a partial effect and an equilibrium effect. The relative importance of these two effects and the size of the partial effect are estimated based on the IAB Job Vacancy Survey. Our novel methodology provides a solution for the existing disagreement in the macroeconomic literature on the unemployment effects of Hartz IV. We find that Hartz IV was a major driver for the decline of Germany's unemployment and that partial and equilibrium effect where of equal importance. We thereby contribute to the literature on partial and equilibrium effects of unemployment benefit changes. In addition, we are the first to provide direct empirical evidence on labour selection, which can be interpreted as one dimension of recruiting intensity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K IAB-Stellenerhebung %K Arbeitsmarktgleichgewicht %K Personaleinstellung %K Konjunkturabhängigkeit %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitslosenversicherung %K Langzeitarbeitslose %K Beveridgekurve %K Bundesrepublik Deutschland %K E24 %K E00 %K E60 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-30 %M k190213304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Economic Performance (Hrsg.) %A Krekel, Christian %A Ward, George %A De Neve, Jan-Emmanuel %T Employee wellbeing, productivity and firm performance %D 2019 %P 43 S. %C London %G en %B CEP discussion paper : 1605 %@ ISSN 2042-2695 %U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1605.pdf %X "Does higher employee wellbeing lead to higher productivity, and, ultimately, to tangible benefits to the bottom line of businesses? We survey the evidence and study this question in a meta-analysis of 339 independent research studies, including the wellbeing of 1,882,131 employees and the performance of 82,248 business units, originating from 230 independent organisations across 49 industries in the Gallup client database. We find a significant, strong positive correlation between employees' satisfaction with their company and employee productivity and customer loyalty, and a strong negative correlation with staff turnover. Ultimately, higher wellbeing at work is positively correlated with more business-unit level profitability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K abhängig Beschäftigte %K Arbeitszufriedenheit - Auswirkungen %K Produktivitätseffekte %K Arbeitsproduktivität %K Unternehmenserfolg %K labour turnover %K Arbeitsplatzwechsel %K Commitment %K Gewinn %K Absatzentwicklung %K Umsatzentwicklung %K I31 %K J24 %K J25 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-03 %M k190321r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Pastore, Francesco %A Pompili, Marco %T Assessing the impact of off- and on-the-job training on employment outcomes : A counterfactual evaluation of the PIPOL program %D 2019 %P 27 S. %C Maastricht %G en %# A 2016; E 2018 %B GLO discussion paper : 333 %U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/193688/1/GLO-DP-0333.pdf %X "This evaluation study aims to assess the impact of PIPOL, an integrated program of active labor policies, on the employment integration of benefit recipients. To address the issue, we have resorted to a counterfactual approach with data from two main sources: the program administration and compulsory communications on employment and unemployment spells. We found a net impact of +5pp on average; we found positive effects for on-the-job training, but no impact for off-the-job training. On-the-job training also affects the probability to find permanent work (+3pp). This is consistent with the view that young people have excellent theoretical, but very little work-related competences. Off-the-job training does affect the probability to experience at least one labor contract after 2016. These results are partly due to a lock-in effect, namely the tendency of those who attend training programs to delay their job search. Interestingly, we found that the program has a different impact for different typologies of recipients and different types of intervention. In a nutshell, active labor policy works when it generates work-related competences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsertrag %K Beschäftigungseffekte %K on-the-job training %K Weiterbildungsförderung - Erfolgskontrolle %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K überbetriebliche Ausbildung %K arbeitslose Jugendliche %K Praktikum %K Trainee-Ausbildung %K Trainingsmaßnahme %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Italien %K D04 %K J48 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-03 %M k190321r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) %A Smith Ochoa, Christopher %A Yildiz, Taylan %T Der Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung im Ungleichheitsdiskurs %D 2019 %P 66 S. %C Düsseldorf %G de %# A 1963; E 2018 %B Hans-Böckler-Stiftung. Working paper Forschungsförderung : 121 %@ ISSN 2509-2359 %U https://www.boeckler.de/pdf/p_fofoe_WP_121_2019.pdf %X "Die Armuts- und Reichtumsberichte der Bundesregierung sind immer wieder Anlass für kontroverse Diskussionen über die soziale Lage in Deutschland. Die vorliegende Publikation analysiert die Entstehungsgeschichte, den Prozesses seiner Abfassung und die begleitenden Debatten. Es zeigt sich, dass der Bericht zwar eine wichtige Rolle in der Institutionalisierung eines erfahrungsbasierten Ungleichheitsdiskurses spielt. Das zentrale Problem besteht aber darin, dass ihm ein statistischer Erfahrungsbegriff zugrunde liegt und so die subjektive Seite der Ungleichheitsproblematik bislang noch zu wenig Beachtung findet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialbericht - historische Entwicklung %K Armut %K Reichtum %K Diskurs %K soziale Ungleichheit %K Massenmedien %K Parlament %K empirische Forschung %K Wohlfahrtsmessung %K Sozialpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2019-04-03 %M k190319r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Bonin, Holger %A Sommer, Eric %A Buhlmann, Florian %A Stichnoth, Holger %T Mikrosimulation von Reformszenarien zur finanziellen Entlastung von Geringverdienern : Studie im Auftrag des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie %D 2019 %P 60 S. %C Bonn %G de %# A 2016; E 2018 %B IZA research report : 88 %U http://doku.iab.de/externe/2019/k190321r03.pdf %X "Diese Expertise untersuchte mehrere Reformszenarien, die die Entlastung von Geringverdienern zum Ziel haben. Mittels eines Mikrosimulationsmodells auf Basis eines repräsentativen Haushaltsdatensatzes für Deutschland wurde untersucht, welche Gruppen in welchem Umfang von den einzelnen Maßnahmen profitieren. Darüber hinaus wurden Arbeitsangebotseffekte und die fiskalischen Auswirkungen in den Blick genommen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Geringverdiener %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Szenario %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K volkswirtschaftliche Kosten %K Kindergeldzuschlag %K Arbeitskräfteangebot %K Sozialabgaben %K Verteilungseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-03 %M k190321r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 44.0270 %A Brussig, Martin %A Postels, Dominik %A Zink, Lina %T Erwerbsverläufe von Frauen und Männern mit niedrigen Versichertenrenten %D 2019 %P 279 S. %C Berlin %I Duncker & Humblot %G de %# A 2007; E 2014 %B Sozialpolitische Schriften : 96 %@ ISBN 978-3-428-15498-2 %U http://d-nb.info/1180061675/04 %X "Gestützt auf reichhaltige Daten aus der Sozialversicherung (BASiD) wird untersucht, wie Erwerbsverläufe beschaffen sind, an deren Ende trotz langer Versicherungszeiten nur niedrige Rentenzahlbeträge stehen. Die Studie bezieht Risikofaktoren des Arbeitsmarktes und die Bedeutung rentenrechtlicher Regelungen ein. Die Ergebnisse versachlichen die Diskussion um die Leistungsfähigkeit der GRV in Deutschland und weisen auf Handlungsmöglichkeiten hin, um Niedrigrenten trotz langer Versicherungszeiten zu begrenzen." (Verlagsangaben) %K Berufsverlauf %K Männer %K Frauen %K Geringverdiener %K IAB-Biografiedaten %K Niedrigeinkommen - Determinanten %K Rentner %K Rentenversicherung %K Rentenanspruch %K Altersarmut %K Armutsbekämpfung %K Rentenpolitik %K Rentenhöhe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-30 %M k190405801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F vs.0684 %A Dahme, Heinz-Jürgen %A Otto, Hans-Uwe %A Trube, Achim %A Wohlfahrt, Norbert %T Soziale Arbeit für den aktivierenden Staat %D 2003 %P 439 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %@ ISBN 978-3-322-87369-9 %R 10.1007/978-3-322-87369-9 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-322-87369-9 %X "Der Umbau des Sozialstaates wird gegenwärtig in Deutschland parteiübergreifend unter verschiedenen Leitbildern debattiert. Aktivierender Staat, Bürgergesellschaft und bürgerschaftliches Engagement, Workfare statt Welfare, Institutionenmodernisierung, Neuordnung der Arbeitslosen- und Sozialhilfe, Ergebnis- und Wirkungsorientierung sozialer Dienste, Innere Sicherheit, Ordnungspolitik gegen Randgruppen u.ä. sind Diskurse, die den schon seit längerem laufenden Umbau des Sozialstaates widerspiegeln. Angel- und Drehpunkt aller Modernisierungsdiskurse ist die Kritik des Wohlfahrtsstaates, der immer weniger in der Lage ist, die Folgen der Arbeitslosigkeit und die Herausforderungen der Sozialpolitik in den Griff zu bekommen. Auch die sozialen Dienste werden zunehmend darauf verpflichtet, präventiv wie kompensatorisch ihren Beitrag zum Umbau des Sozialstaates und insbesondere zum Abbau oder zur Vermeidung von Arbeitslosigkeit zu leisten. Da sich die gegenwärtigen Modernisierungsdiskurse an einem Sozialmodell orientieren, das den aktivierten Bürger in den Mittelpunkt stellt, erwartet man auch von der Sozialen Arbeit einen Beitrag zur Entwicklung gesellschaftlicher Aktivierungsansätze. Die in dem Band versammelten Beiträge beleuchten Chancen und Risiken der in den verschiedenen Leitbildern enthaltenen Sozialmodelle und Umbaustrategien gleichermaßen und fragen, welche Herausforderungen sich für die Soziale Arbeit ergeben." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialarbeit %K Sozialstaat - internationaler Vergleich %K soziale Dienste %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Bürgerarbeit %K Sozialhilfe %K Jugendhilfe %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-29 %M k190429309 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Oxford Martin School (Hrsg.) %1 Citigroup Inc., New York, NY (Mitarb.) %A Frey, Carl Benedikt %A Osborne, Michael %T Technology at work : The future of innovation and employment %D 2015 %P 107 S. %C Oxford %G en %U https://www.oxfordmartin.ox.ac.uk/downloads/reports/Citi_GPS_Technology_Work.pdf %X "Technology at Work: The Future of Innovation and Employment, is the latest Citi GPS report from the Oxford Martin School and Citi. It explores trends in automation and points to sluggish job creation caused partly by increasing automation, and argues that secular stagnation in the digital age can only be avoided by a shift towards inclusive growth. The authors highlight the key challenges, explore some of the new technology brought on by the digital age and set out an agenda for change, calling for long term thinking to mitigate the negative effects of an ever more automated and digital economy. Technology at Work marks the start of a new programme of research supported by Citi, the Oxford Martin Programme on Technology and Employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Automatisierung %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K soziale Ungleichheit %K Zukunft der Arbeit %K Big Data %K Industrieroboter %K künstliche Intelligenz %K Innovation %K Produktivitätseffekte %K Plattformökonomie %K Arbeitsmarktpolitik %K Bildungspolitik %K Internet %K Militär %K Gesundheitswesen %K Gastgewerbe %K Finanzwirtschaft %K Steuerpolitik %K Welt %K USA %K Industrieländer %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-03 %M k190319r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 653.0128 %A Goffart, Daniel %T Das Ende der Mittelschicht : Abschied von einem deutschen Erfolgsmodell %D 2019 %P 399 S. %C Berlin %I Berlin Verlag %G de %@ ISBN 978-3-8270-1396-5 %U https://d-nb.info/1169589448/04 %X "Wir Kinder aus der Mittelschicht besuchten funktionierende Schulen, studierten kostenfrei und freuten uns über Festanstellung, Altersvorsorge und Kündigungsschutz. Wir hatten bezahlten Urlaub und demonstrierten gegen Volkszählung und Überwachungsstaat. Wie naiv wir waren! Heute entmündigt Deutschland sich selbst - mit jedem Klick bei Apple, Google und Facebook. Die Mittelschicht muss Abschied nehmen von der Welt, wie wir sie kannten. Die Hightech-Gurus raunen das Wort disruption, doch kaum jemand spricht über das wahre Ausmaß dieser angekündigten 'Zerstörung'. Dabei wird die 'Revolution 4.0' zum digitalen Vernichtungsfeldzug auf dem Arbeitsmarkt. Hunderte Berufe verschwinden, und niemand weiß, wie unsere sozialen Sicherungssysteme überleben sollen. Was aber geschieht mit einer Gesellschaft, die auf Teilhabe, Arbeit und dem Wohlstand einer breiten Mittelschicht beruht? Daniel Goffart tritt den Verharmlosern und Beschwichtigern in Politik und Wirtschaft mit Zahlen und Fakten entgegen und zeigt, was getan werden muss, um die Wertschöpfung im Zeitalter der Digitalisierung gerecht zu verteilen." (Verlagsangaben) %K Mittelschicht %K sozialer Abstieg %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Internet %K Soziale Medien %K Überwachung %K Beschäftigungseffekte %K Zukunft der Arbeit %K Plattformökonomie %K Industrie %K Alterssicherung %K soziale Ungleichheit %K Demokratie %K Marketing %K Bildungssystem %K Privatisierung %K Bildungschancengleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-10 %M k190403j01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 614.0201 %A Grund-Groiss, Georg %A Hacker-Walton, Philipp %T Arbeit und Gerechtigkeit : Arbeitslosigkeit, Hartz IV, Zeitarbeit & Co %D 2019 %P 173 S. %C Wien %I Braumüller Verlag %G de %@ ISBN 978-3-99100-268-0 %X "Das Phänomen der Arbeitslosigkeit im Sozialstaat wird in der Öffentlichkeit überwiegend politisch oder fachlich-wissenschaftlich interpretiert. Philosophisch-praktisch, also bezüglich Fragen der Gerechtigkeit und Handlungsmotiven der betroffenen Menschen, kommt das Thema nur punktuell in den Blick. Georg Grund-Groiss, Leiter einer AMS-Geschäftsstelle, und Journalist Philipp Hacker-Walton betrachten aufgrund konkreter Erfahrungen von Menschen am Arbeitsamt grundsätzliche Fragen zum Thema Arbeit und Gerechtigkeit: Welche Arbeit ist zumutbar? Welche Umschulungen sind mit Blick auf das Gemeinwohl gerecht - und was kann man Arbeitslosen gerechterweise abverlangen? Dabei erkunden sie auch die Frage, was wohl Aristoteles zu Hartz IV sagen würde." (Verlagsangaben) %K Arbeitslosigkeit %K soziale Gerechtigkeit %K Gerechtigkeit - Theorie %K Arbeitsgesellschaft %K Zukunft der Arbeit %K Zeitarbeit %K Arbeitsvermittlung %K Zumutbarkeitsregelung %K Umschulung %K Mangelberufe %K beruflicher Status %K Lohnunterschied %K Sozialleistungen %K Leistungsmissbrauch %K Vermögensanrechnung %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosenversicherung %K Zukunftsperspektive %K Sozialphilosophie %K berufliche Identität %K soziale Identität %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Schweiz %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-10 %M k190118801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 614.0202 %A Köhler, Thomas %A Köster, Thomas %T Arbeit einspunktnull : Neue Impulse für die Arbeitsmarktpolitik %D 2019 %P 164 S. %C Baden-Baden %I Nomos %G de %@ ISBN 978-3-8487-5496-0 %U https://d-nb.info/1177171317/04 %X "Die Zukunft der Arbeit ist in aller Munde. Doch der Wandel von Arbeit im digitalen Zeitalter ist längst in der Gegenwart angekommen. Die Autoren behandeln die damit verbundenen Herausforderungen möglichst konkret und ordnen sie sozialethisch ein. Denn die für den deutschen Arbeitsmarkt über Jahrzehnte prägenden Werte und Überzeugungen sind weiterhin gültig. Auch wenn Tätigkeiten sich ändern, die gesellschaftliche und persönliche Bedeutung von Arbeit bleibt. Ändern wir den Blick: Von Arbeit 4.0 auf Arbeit einspunktnull." (Verlagsangaben, © Nomos) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Zukunft der Arbeit %K Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungseffekte %K katholische Soziallehre %K Arbeitsbegriff %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Regulierung %K Freiheit %K soziale Gerechtigkeit %K Solidarität %K berufliche Selbständigkeit %K Plattformökonomie %K Wissensarbeit %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K E-Commerce %K Informationswirtschaft %K menschliche Arbeit %K Sozialethik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-16 %M k190212304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Kruppe, Thomas %A Baumann, Martina %T Weiterbildungsbeteiligung, formale Qualifikation, Kompetenzausstattung und Persönlichkeitsmerkmale %D 2019 %P 95 S. %C Nürnberg %G de %# A 2008; E 2016 %B IAB-Forschungsbericht : 01/2019 %@ ISSN 2195-2655 %U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2019/fb0119.pdf %X "Dieser Forschungsbericht enthält deskriptive Ergebnisse aus dem Projekt: 'Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland - Kompetenzausstattung, formale Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale', welches durch das BMBF gefördert wird und aktualisiert Ergebnisse, die durch Kruppe/Trepesch (2017) vorgelegt wurden. Wir betrachten insbesondere Auswertungen zur Weiterbildungsbeteiligung in verschiedenen Formen (formal, non-formal und informell). Darüber hinaus wird die Gruppe der formal gering Qualifizierten nach verschiedenen soziodemografischen Merkmalen analysiert. Da in dem verwendeten Datensatz auch Informationen zu Kompetenzen und Persönlichkeitsmerkmalen enthalten sind, werden auch diese detaillierter ausgewertet. Formal gering Qualifizierte weisen nicht zwangsläufig niedrige Kompetenzwerte auf: etwa 20 Prozent erreichen sogar hohe und höchste Kompetenzwerte. Personen, die sich im Rahmen ihrer Erstausbildung qualifiziert haben, unterscheiden sich nicht signifikant in ihren Persönlichkeitsmerkmalen von solchen, die sich als zunächst gering Qualifizierte durch spätere erfolgreiche Teilnahme an formaler Weiterbildung qualifizieren konnten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X This research report describes results of the project "Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland - Kompetenzausstattung, formale Qualifikation und Persönlichkeitsmerkmale" which is funded by the BMBF and shows updated results of Kruppe/Trepesch (2017). Particularly analyses of participation in further training activities of different forms (formal, non-formal, informal) is shown. Besides that the group of (initially) low qualified is analyzed in more detail. The data set contains information on competencies and personality traits which are also analyzed in more detail. Individuals, who are low qualified do not necessarily have low values in competencies, but rather about 20 percent of this group achieve high and highest competence values. The results indicate that individuals who are qualified through initial education do not differ significantly in their personality traits compared to individuals who are qualified through successful participation in formal further training. %K Weiterbildungsbeteiligung %K informelles Lernen %K Niedrigqualifizierte %K Nationales Bildungspanel %K Persönlichkeitsmerkmale %K Beschäftigungseffekte %K Bildungsertrag %K Kompetenzniveau %K Datensatz NEPS-SC6-ADIAB %K Teilnehmerstruktur %K Weiterbildung %K Adult Education Survey %K Bundesrepublik Deutschland %K D83 %K I21 %K J08 %K J24 %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-16 %M k190107301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Technische Universtität Dresden (Hrsg.) %A Leistner, Ulrike %T Verständigungsbarrieren in der schriftlichen Verwaltungs-Bürger-Kommunikation und die vermittelnde Funktion Sozialer Arbeit : am Beispiel von Jobcenterschreiben in der Beratung von ALG II-Beziehern %D 2019 %P 303 S. %C Dresden %G de %# A 2012; E 2014 %U http://nbn-resolving.de/nbn:de:bsz:14-qucosa2-334126 %X "Die Bewältigung des Spagats zwischen Kundenorientierung und Rechtssicherheit in Verwaltungsschreiben an Bürger ist seit Jahrzehnten Gegenstand insbesondere textorientierter Optimierungsbemühungen. Auch Jobcenter haben in den letzten Jahren verstärkt Anstrengungen unternommen, um Verständlichkeit, Transparenz und Akzeptanz ihrer Entscheidungen zu erhöhen. In der Schriftkommunikation von Jobcentern an deren KundInnen (Formulare, Bescheide etc.) kommt es aufgrund besonders stark wirkender Aspekte von Macht, Abhängigkeit und persönlicher Betroffenheit (die bis zur existenziellen Bedrohung führen kann) zu einer Zuspitzung von Verständigungsbarrieren. Die überarbeiteten Jobcenterschreiben der 306 Jobcenter gemeinsamer Trägerschaft wurden zentral über die Bundesagentur für Arbeit zur bereitgestellt. Die 105 Jobcenter in kommunaler Trägerschaft werben per se damit, besonders 'nah am Menschen' zu agieren. Eine zentrale Aufgabe Sozialer Arbeit liegt in der Vermittlung zwischen Gesellschaft und Individuum. Das heißt, sie vermittelt zwischen funktionaler und milieubasierter Kommunikation der am Hilfeprozess Beteiligten und leistet so einen Beitrag zur Erweiterung von Handlungsperspektiven. So 'übersetzt' Soziale Arbeit in der Praxis tagtäglich in Erwerbslosenberatungsstellen auch die Jobcenterscheiben der Ratsuchenden. Daher sollte analysiert werden, welche Verständigungsbarrieren diesen in realen Situationen vorliegen und wodurch diese bedingt werden. Ziel war es zu prüfen, in wie weit sich aus der notwenigen Vermittlung der BeraterInnen Optimierungsansätze ableiten lassen. Dafür wurden in einer explorativen Feldstudie 17 reale Beratungsgespräche zu Jobcenterschreiben in sächsischen Erwerbslosenberatungsstellen aufgezeichnet, inhaltsanalytisch ausgewertet und Arbeitsthesen abgeleitet. Diese wurden in eine deutschlandweite Online-Befragung von Beratern in Erwerbslosenberatungsstellen überprüft. 237 Befragte aus allen Bundesländer nahmen teil. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl die Trägerschaft der Jobcenter als auch die umgesetzten Optimierungsmaßnahmen keinen Einfluss auf die weiterhin hohe Relevanz von Verständigungsbarrieren in Jobcenterschreiben in den Beratungen haben. Im Mittelpunkt stehen dabei die Übersetzung der Schreiben in Alltagssprache und die Zusatzinformationen zu Verwaltungsabläufen. Hauptursachen für Verständigungsbarrieren werden an der Erreichbarkeit, Nachvollziehbarkeit, Glaubwürdigkeit, der Verwendung allgemeiner Textbausteine ohne Adressatenzuschnitt und der Angst vor Ausgeliefertsein festgemacht. Als dringendste Handlungsbedarfe fordern die Berater eine leichte, allgemeinverständliche Sprache sowie eine bessere direkte Erreichbarkeit der Jobcentermitarbeiter. Für eine nachhaltige Strukturänderung wird jedoch auch weiterhin politisches Engagement Sozialer Arbeit z. B. über die Beiräte der Jobcenter nötig sein." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Bridging the gap between best service for client and legal compliance in official letters has been the focus of a quest for textual optimization for decades. The last few years have seen job centres actively engaging the task of enhancing the transparency and clarity, and thus the resulting acceptance, of their decisions. The particularly strong aspects of power, dependency and personal impact (which may extend to threatening the foundations of personal existence) playing out in the written communications job centres address to their clients result in an escalation of communication barriers. One central task of social work is the mediation between society and the individual. More specifically, it mediates between the functional communication and the communication rooted in a cultural milieu employed by the parties engaged in an aiding process, thus contributing to widening the perspectives with regards to practical action. In this manner social work is involved in 'translating' the letters issued by job centres to their recipients on a daily basis in job seeker help centres. Hence an analysis should be conducted concerning the communication barriers these people face in real situations and how these barriers are created. It was the aim of this study to assess in how far insights into optimization potentials could be deduced from the processes of mediation which the help centres advisory staff engage in. To this end seventeen advisory sessions which focussed on letters the individuals in question had received from job centres were recorded in help centres in the state of Saxony. Their content was analysed and working theories were proposed accordingly. These theories were tested in an online survey of help centre advisors from across Germany. A total of 237 advisors participated. The results show that neither the state based or cooperative operation of the job centres nor the implementation of optimization measures influence the consistently high relevance of communication barriers during advisory sessions regarding job centre letters. These focussed mainly on the translations of the letters into every day parlance and additional information regarding administrative processes. The main causes for these barriers are identified as a lack of accessibility, comprehensibility and credibility, the use of standardized text modules which have not been adapted to the individual recipient, and fear of being at the mercy of an institution. The most pressing need for action demanded by the advisors surveyed are the use of simple and comprehendible language and better direct access to individual job centre staff. To ensure a lasting structural change, continuing political engagement of social work, e.g. via the advisory councils of the job centres, will be necessary." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jobcenter %K Kommunikationsverhalten %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sozialarbeit %K Sprachbarriere %K öffentliche Verwaltung - Fachsprache %K Arbeitslosenberatung %K Interaktion %K Linguistik %K soziokulturelle Faktoren %K psychische Faktoren %K Kundenorientierung %K Dienstleistungsorientierung %K Beratungsgespräch %K Bundesrepublik Deutschland %K Sachsen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-30 %M k190408301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 43204.0108 %A Ludwig, Monika %T Kooperation im kommunalen Netzwerk : Das Beispiel der kommunalen Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II %D 2014 %P 280 S. %C Frankfurt am Main %I Fachhochschulverlag %G de %B Schriftenreihe des ISR - "Institut für Stadt- und Regionalentwicklung" der Fachhochschule Frankfurt am Main : 10 %@ ISBN 978-3-943787-27-6 %X "Die Nachfrage nach 'kommunalen Eingliederungsleistungen' erfordert neue Formen der Kooperation und Koordination im kommunalen Netzwerk zwischen Kommunen, Jobcenter und Beratungseinrichtungen. Erst wenn sich solche neuen Formen etabliert haben, werden sich die Integrationsfachkräfte im Jobcenter nachhaltiger um die Bearbeitung von sozialen Problemen und Vermittlungshemmnissen kümmern können. Wie ein 'kooperativer' Leistungsprozess organisiert werden kann, war Ausgangspunkt für ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt an der Fachhochschule Frankfurt am Main über den Einsatz der kommunalen Eingliederungsleistungen. Die Untersuchung wurde als vergleichende Fallstudie durchgeführt, in die zwei Standorte einbezogen waren: ein Stadt-zkT und eine Kreis-ARGE. An jedem Standort waren Organisationen bzw. Einrichtungen aus allen Arbeitsfeldern (Schuldnerberatung, Suchtberatung, psychosoziale Betreuung, Kinderbetreuung) einbezogen. In den beteiligten Einrichtungen wurden Experteninterviews mit Führungs- und Fachkräften geführt und auch Nutzerinnen und Nutzer befragt. Zudem wurde eine ausführliche Dokumentenanalyse durchgeführt. Die Fallstudie ist somit als eine umfassende Mehrebenen-Untersuchung angelegt, die die Perspektiven aller beteiligten Akteursgruppen einbezieht: also den Blick 'von oben' durch die Führungskräfte, aber auch den Blick 'von unten' durch Integrationsfachkräfte und Beratungsfachkräfte und schließlich den Blick 'von außen' durch die Nutzerinnen und Nutzer." (Textauszug, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Gemeinde %K Sozialleistungen %K Jobcenter - Kooperation %K Schuldnerberatung %K Kinderbetreuung %K psychosoziale Versorgung %K Betreuung %K berufliche Reintegration - Förderung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Langzeitarbeitslose %K Trägerschaft %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-18 %M k190409303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A OECD (Hrsg.) %T Measuring the digital transformation : A roadmap for the future %D 2019 %P 257 S. %C Paris %G en %@ ISBN 978-92-64-31199-2 %R 10.1787/9789264311992-en %U http://dx.doi.org/10.1787/9789264311992-en %X "Measuring the Digital Transformation: A Roadmap for the Future provides new insights into the state of the digital transformation by mapping indicators across a range of areas - from education and innovation, to trade and economic and social outcomes - against current digital policy issues, as presented in Going Digital: Shaping Policies, Improving Lives. In so doing, it identifies gaps in the current measurement framework, assesses progress made towards filling these gaps and sets-out a forward-looking measurement roadmap. The goal is to expand the evidence base, as a means to lay the ground for more robust policies for growth and well-being in the digital era." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel - Messung %K Indikatorenbildung %K Technologiepolitik %K Informationstechnik %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Technikfolgenabschätzung %K Datengewinnung %K Wirtschaftsstatistik %K Big Data %K künstliche Intelligenz %K Internet %K Beschäftigungseffekte %K soziale Ungleichheit %K Wirtschaftswachstum %K Wertschöpfung %K Produktivitätseffekte %K internationale Arbeitsteilung %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Wohlfahrt %K Datenschutz %K Datensicherheit %K informationstechnische Bildung %K EDV-Kenntnisse %K Qualifikationsanforderungen %K Plattformökonomie %K Diffusion %K Innovation %K E-Commerce %K Informationswirtschaft %K Wirtschaftsentwicklung %K Infrastrukturpolitik %K Soziale Medien %K Vertrauen %K Außenhandel %K ökonomische Faktoren %K OECD %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-03 %M k190320r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-115.0413 %A Ólafsson, Stefán %A Daly, Mary %A Kangas, Olli %A Palme, Joakim %T Welfare and the Great Recession : A comparative study %D 2019 %P 334 S. %C Oxford %I Oxford University Press %G en %# A 1990; E 2016 %@ ISBN 978-0-19-883096-2 %U http://www.oxfordscholarship.com/view/10.1093/oso/9780198830962.001.0001/oso-9780198830962 %X "This book surveys and analyses welfare consequences in the period following the financial crisis in Europe. It investigates how the burdens of the recession were shared between countries, between different socio-economic groups across Europe, and within individual countries, and offers new evidence that demonstrates the importance of the welfare state and government policies in sheltering populations from serious economic contraction. The first comprehensive study of the Great Recession in Europe that focuses on household level welfare consequences, this edited volume relates financial hardship to institutional characteristics such as welfare regimes, currency regimes, socio-political patterns, affluence levels, public debt, and policy reactions to periods of crisis. It takes into account stimulus versus austerity, the degree of social protection emphasis, the commitment to redistribution, and the significance of activism. Widely comparative, Welfare and the Great Recession combines comparisons of thirty countries with an in-depth study of nine country cases to offer various lessons from the crisis experience in Europe and reflect on welfare futures in a globalized crisis-prone environment." (Publisher information, © Oxford University Press) ((en)) %K Rezession - Auswirkungen %K Wohlfahrt - internationaler Vergleich %K sozioökonomische Faktoren %K regionale Faktoren %K institutionelle Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K ökonomische Faktoren %K Staatsverschuldung %K Sozialpolitik %K Stabilitätspolitik %K private Haushalte %K politische Ökonomie %K Krisenmanagement %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Norwegen %K Island %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-12 %M k190405302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 1988 01/2018 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg, IAB Nordrhein-Westfalen in der Regionaldirektion Nordrhein-Westfalen (Hrsg.) %A Sieglen, Georg %T Ausbildung, Beschäftigung und Arbeitslosigkeit junger Berufseinsteiger in Nordrhein-Westfalen : Ergebnisse auf der Grundlage von Erwerbsverläufen der Geburtskohorte 1987 %D 2019 %P 52 S. %C Nürnberg %G de %# A 2011; E 2011 %B IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Nordrhein-Westfalen : 01/2019 %@ ISSN 1861-4760 %U http://doku.iab.de/regional/NRW/2019/regional_nrw_0119.pdf %X "In Nordrhein-Westfalen stieg, wie im übrigen Land, die Nachfrage nach qualifizierten und hochqualifizierten Arbeitskräften in den vergangenen Jahren deutlich an. In Folge des demografischen Wandels sowie im Zusammenhang mit den zu erwartenden strukturellen Verschiebungen werden im mittleren Qualifikationssegment in den kommenden Jahren Fachkräfteengpässe wahrscheinlicher. Schon in den vergangenen Jahren gab es einen wachsenden Anteil nicht besetzter betrieblicher Ausbildungsplatzplätze, während die Anteile erfolgloser Ausbildungsplatznachfrager ebenso weitgehend unverändert hoch blieben wie die Bevölkerungsanteile Jugendlicher, die über keinen beruflichen Abschluss verfügen. Gleichzeitig konnten Geringqualifizierte bisher nur in geringem Umfang von dem seit rund 25 Jahren niedrigsten Stand der Arbeitslosigkeit profitieren. Vor diesem Hintergrund verfolgt diese Studie am Beispiel der Geburtskohorte 1987 das Ziel, Berufseinstiegsverläufe in Nordrhein-Westfalen zu beschreiben und dabei zu analysieren, in welchem Umfang Jugendliche, denen ein Übergang in eine duale berufliche Ausbildung sowie ein Berufsausbildungsabschluss nicht oder nur verzögert gelang, wiederum in den ersten Jahren des Arbeitsmarkteintritts Schwierigkeiten in Form längerer Arbeitslosigkeit und geringer Arbeitsmarkterträge erlebten. Entsprechend der regionalen Unterschiede bei der Arbeits- und Ausbildungsmarktsituation stehen dabei regionale Unterschiede im Hinblick auf die Berufseinstiegsverläufe im Mittelpunkt. Dazu werden kumulierte Zeiten dualer beruflicher Ausbildung, der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen, der Arbeitslosigkeit und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung vor und nach dem 24. Lebensjahr gegenübergestellt, um so Lebensphasen, in denen zum einen eine duale berufliche Ausbildung in der Regel abgeschlossen und zum anderen die ersten Jahre des Berufseinstiegs erfolgen, zu vergleichen. Datengrundlage für die entsprechenden Auswertungen waren die Integrierten Erwerbsbiographien (IEB) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die auf prozessproduzierten Längsschnittdaten der Bundesagentur für Arbeit beruhen. Die Ergebnisse zeigen, dass Jugendliche in Regionen mit einer relativ angespannten Arbeits- und Ausbildungsmarktlage wie dem Ruhrgebiet und dem Bergischen Land nicht nur überdurchschnittlich häufig bereits in jungen Jahren längere Zeiten der Arbeitslosigkeit erleben, sondern auch häufiger erst in höherem Alter und erst nach Teilnahme an einer Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme in eine duale Berufsausbildung münden. Hinzu kommt, dass dort Ausbildungsverläufe relativ häufiger unterbrochen werden und nicht in einen Abschluss münden. Gleichwohl zeigen die Ergebnisse auch, dass die Anteile Jugendlicher, die nach dem 24. Lebensjahr ohne längere Zeiten der Arbeitslosigkeit blieben, in allen Regionen deutlich höher waren, wenn bis zum 24. Lebensjahr ein Berufsausbildungsabschluss erreicht wurde. Dies gilt auch für Fälle, bei denen bis zu dieser Altersgrenze bereits längere Zeiten an Arbeitslosigkeit oder der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen bestanden. In ähnlicher Weise schlagen sich unterschiedliche Ausbildungsverläufe und -abschlüsse in allen Regionen auch in Unterschieden im Hinblick auf die bis zum 29. Lebensjahr maximal erreichten Bruttomonatsentgelte sowie die wichtigsten Berufsgruppen nieder." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X %K Berufsanfänger %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K junge Erwachsene %K Arbeitslosigkeitsdauer %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Berufsvorbereitung %K betriebliche Berufsausbildung %K Bildungsverlauf %K Berufsverlauf %K Ausbildungsabsolventen %K Lohnhöhe %K Bildungsertrag %K Ausbildungsverzichter %K Ungelernte %K Integrierte Erwerbsbiografien %K erste Schwelle %K zweite Schwelle %K regionaler Vergleich %K Einstiegsqualifizierung %K Bundesrepublik Deutschland %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-30 %M k190405301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Stephan, Gesine %T Anspruchsvoraussetzungen beim Arbeitslosengeld: Längere Rahmenfrist hat überschaubare Auswirkungen %D 2019 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %# A 2017; E 2017; %B IAB-Kurzbericht : 09/2019 %@ ISSN 0942-167X %U http://doku.iab.de/kurzber/2019/kb0919.pdf %X "Wer einen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben sollte, wird immer wieder kontrovers debattiert. Menschen haben einen solchen Anspruch, wenn sie sich arbeitslos melden und innerhalb einer gesetzlich festgelegten Rahmenfrist mindestens zwölf Monate als Beschäftigte oder aus sonstigen Gründen versicherungspflichtig waren (Anwartschaftszeit). Die Rahmenfrist umfasst aktuell die letzten zwei Jahre vor der Arbeitslosmeldung. Ab dem Jahr 2020 verlängert sie sich auf 30 Monate. Für Personen mit kurzen Beschäftigungsverhältnissen kann es schwierig sein, die Anspruchsvoraussetzungen zu erfüllen. Die Autorin beschreibt in diesem Beitrag, wie viele Personen einen zusätzlichen Anspruch gehabt hätten, wenn im Jahr 2017 die Zugangsbedingungen zum Arbeitslosengeld?gelockert geworden wären - also die Rahmenfrist länger und die Anwartschaftszeit kürzer gewesen wären." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In Germany, to qualify for unemployment benefits one currently has to have worked 12 out of 24 months before losing a job. Thus, while paying unemployment insurance contributions, for individuals with short employment periods it might prove difficult to qualify for such benefits. The paper estimates the mechanical effects of a modification scheduled for 2020 as well as further potential changes in regulations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosengeld %K Anspruchsvoraussetzung - Reform %K Beschäftigungsdauer %K Leistungsanspruch %K Wirkungsforschung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Leistungsbezug %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2019-04-15 %M k190404301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 66 von 230 Datensätzen ausgegeben.