Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of Ethnic and Migration Studies %V 43 %N 11 %F Z 1113 %A Ambrosini, Maurizio %T Why irregular migrants arrive and remain: the role of intermediaries %D 2017 %P S. 1813-1830 %G en %@ ISSN 1369-183X %R 10.1080/1369183X.2016.1260442 %U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2016.1260442 %X "Despite many efforts to combat irregular immigration, there is a widespread perception of a failure of public policies in this field. But because unauthorised immigrants are officially excluded from formal labour markets, housing markets and most welfare provisions, they can settle if they find other sources of work, income, housing, and social protection. In this regard, a crucial role is played by various intermediaries: people or institutions who favour the entrance of immigrants, their entry into the labour market, accommodation, response to their social needs, and possibly regularisation. They can act for profit, but also for moral reasons. They can break the laws and work in the shadows, but they can also work in legal forms. In this article, I will explore the identities of these intermediaries and their practices of support towards irregular migrants. My purpose is to show (1) what precisely constitutes intermediation, in what activities it can be factored, and what the main categories of intermediaries are; (2) that the implementation of migration policies is hindered not only by migrants' practices to circumvent controls but also by the action of these intermediaries. For this reason, too, it is so difficult to eradicate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K illegale Einwanderung - Determinanten %K Einwanderungspolitik %K Schattenwirtschaft %K Schwarzarbeit %K illegale Beschäftigung %K institutionelle Faktoren %K soziales Netzwerk %K ethnische Gruppe %K nichtstaatliche Organisation %K Zivilgesellschaft %K Arbeitsvermittlung %K Toleranz %K Legalisierung %K Moral %K soziale Unterstützung %K soziale Verantwortung %K Industrieländer %K Europäische Union %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-15 %M k171016v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J German economic review %N online first %F Z 1260 %A Biewen, Martin %A Ungerer, Martin %A Löffler, Max %T Why did income inequality in Germany not increase further after 2005 %D 2017 %P 34 S. %G en %# A 1994; E 2011 %@ ISSN 1465-6485 %R 10.1111/geer.12153 %U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12153 %X "While income inequality in Germany considerably increased in the years before 2005, this trend stopped after 2005. We address the question of what factors were responsible for the break in the inequality trend after 2005. Our analysis suggests that income inequality in Germany did not continue to rise after 2005 for the following reasons. First, we observe that the general rise in wage inequality that explained a lot of the inequality increase before 2005, became less steep (but did not stop) after 2005. Second, despite further increases in wage inequality after 2005, inequality in annual labour incomes did not increase further after 2005 because increased within-year employment opportunities compensated otherwise rising inequality in annual labour incomes. Third, income inequality did not fall in a more marked way after 2005 because also the middle and the upper part of the distribution benefited from the employment boom after 2006. Finally, we provide evidence that the effect of a wide range of other factors that are often suspected to have influenced the distribution such as capital incomes, household structures, population ageing, changes in the tax and transfer system and the financial crisis of 2008 did not significantly alter the distribution after 2005." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K Erwerbseinkommen %K Lohnentwicklung %K ökonomische Faktoren %K Arbeitsmarktentwicklung %K Armut %K Reichtum %K Vermögenseinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %K C14 %K D31 %K I30 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171108v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Review of Economics and Statistics %V 99 %N 4 %F Z 061 %A Bitler, Marianne P. %A Gelbach, Jonah B. %A Hoynes, Hilary W. %T Can variation in subgroups' average treatment effects explain treatment effect heterogeneity? : evidence from a social experiment %D 2017 %P S. 683-697 %G en %@ ISSN 0034-6535 %R 10.1162/REST_a_00662 %U http://dx.doi.org/10.1162/REST_a_00662 %X "We assess whether welfare reform affects earnings only through mean impacts that are constant within but vary across subgroups. This is important because researchers interested in treatment effect heterogeneity typically focus on estimating mean impacts that only vary across subgroups. Using a novel approach to simulating treatment group earnings under the constant mean impacts within subgroup model, we find this model does a poor job of capturing treatment effect heterogeneity for Connecticut's Jobs First welfare reform experiment. Notably, ignoring within-group heterogeneitywould lead one to miss evidence that treatment effects are consistent with basic labor supply theory." (Author's abstract, © MIT Press Journals) ((en)) %K Sozialpolitik %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Heterogenität %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsmarktforschung %K Verteilungseffekte %K Einkommensverteilung %K Arbeitskräfteangebot %K Zielgruppe %K USA %K H75 %K I38 %K J18 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-06 %M k171106v21 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Scandinavian journal of economics %V 119 %N 4 %F Z 440 %A Boadway, Robin %A Song, Zhen %A Tremblay, Jean-François %T Optimal income taxation and job choice %D 2017 %P S. 910-938 %G en %@ ISSN 0347-0520 %R 10.1111/sjoe.12199 %U http://dx.doi.org/10.1111/sjoe.12199 %X "In this paper, we study optimal income taxation when different job types exist for workers of different skills. Each job type has some feasible range of incomes from which workers choose by varying labor supply. Workers are more productive than others in the jobs that suit them best. The model combines features of the classic optimal tax literature with labor variability along the intensive margin, with the extensive-margin approach where workers make discrete job choices and/or participation decisions. We find that first-best maximin utility can be achieved in the second-best, and marginal tax rates below the top can be negative or zero." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einkommensteuer %K Besteuerung - Optimierung %K Arbeitsplatzwahl %K qualifikationsspezifische Faktoren %K adäquate Beschäftigung %K matching %K Bildungsertrag %K Arbeitszeit %K abhängig Beschäftigte %K Lohnunterschied %K Einkommenseffekte %K negative Einkommensteuer %K H21 %K H23 %K H24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic Policy %V 32 %N 91 %F Z 1091 %A Borjas, George J. %A Monras, Joan %T The labour market consequences of refugee supply shocks %D 2017 %P S. 361-413 %G en %# A 1962; E 2001 %@ ISSN 0266-4658 %R 10.1093/epolic/eix007 %U http://dx.doi.org/10.1093/epolic/eix007 %X "The continuing inflow of hundreds of thousands of refugees into many European countries has ignited much political controversy and raised questions that require a fuller understanding of the determinants and consequences of refugee supply shocks. This paper revisits four historical refugee shocks to document their labour market impact. Specifically, we examine: The influx of Marielitos into Miami in 1980; the influx of French repatriates and Algerian nationals into France at the end of the Algerian Independence War in 1962; the influx of Jewish émigrés into Israel after the collapse of the Soviet Union in the early 1990s; and the exodus of refugees from the former Yugoslavia during the long series of Balkan wars between 1991 and 2001. We use a common empirical approach, derived from factor demand theory, and publicly available data to measure the impact of these shocks. Despite the differences in the political forces that motivated the various flows, and in economic conditions across receiving countries, the evidence reveals a common thread that confirms key insights of the canonical model of a competitive labour market: Exogenous supply shocks adversely affect the labour market opportunities of competing natives in the receiving countries, and often have a favorable impact on complementary workers. In short, refugee flows can have large distributional consequences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Flüchtlinge %K Arbeitskräfteangebot %K Arbeitskräftebestand %K Beschäftigungseffekte %K Verdrängungseffekte %K Dequalifizierung %K Qualifikationsverwertung %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Inländer %K Lohnentwicklung %K Herkunftsland %K Einwanderungsland %K Kuba %K USA %K Israel %K Sowjetunion %K Algerien %K Frankreich %K Österreich %K Schweiz %K Jugoslawien %K J61 %K J2 %K J68 %K J30 %K J23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The economic journal %V 127 %N 605 %F Z 019 %A Brewer, Mike %A Etheridge, Ben %A O'Dea, Cormac %T Why are households that report the lowest incomes so well-off? %D 2017 %P S. F24-F49 %G en %# A 1978; E 2009 %@ ISSN 0013-0133 %R 10.1111/ecoj.12334 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecoj.12334 %X "We document that households in the UK with extremely low measured income tend to spend much more than those with merely moderately low income. This phenomenon is evident throughout three decades worth of microdata and across different employment states, levels of education and marital statuses. Of the likely explanations, we provide several arguments that discount over-reporting of expenditure and argue that under-reporting of income plays the major role. In particular, by using a dynamic model of consumption and saving, and paying special attention to poverty dynamics, we show that consumption smoothing cannot explain all the apparent dissaving." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K private Haushalte %K Niedrigeinkommen %K Konsum %K Verbraucherverhalten %K Antwortverhalten %K Einkommenshöhe %K Haushaltseinkommen %K Validität %K Wohlfahrtsmessung %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171109901 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie %V 69 %N 3 %F Z 042 %A Buchholz, Sandra %A Pratter, Magdalena %T Wer profitiert von alternativen Bildungswegen? Alles eine Frage des Blickwinkels! : eine systematische Rekonstruktion des Effektes sozialer Herkunft für alternative Wege zur Hochschulreife %D 2017 %P S. 409-435 %G de %# A 2008; E 2016 %@ ISSN 0023-2653 %R 10.1007/s11577-017-0484-8 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-017-0484-8 %X "Vergleichsweise wenige Studien haben sich bisher mit der Untersuchung alternativer Bildungswege befasst. Das Ziel der Einführung alternativer Bildungswege war es, soziale Ungleichheiten zu reduzieren. Ob dieses Ziel auch erreicht wurde, ist jedoch eher unklar. Schindler wies kürzlich in der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie darauf hin, dass diese Unklarheit auch damit zu erklären ist, dass die wenigen vorliegenden Forschungsarbeiten ein sehr unterschiedliches Verständnis davon haben, wie soziale Herkunftseffekte analysiert werden. In unserem Beitrag greifen wir dieses Argument auf und erweitern es kritisch. Unsere empirischen Analysen zeigen, dass eine angemessene Beurteilung alternativer Bildungswege erst durch eine systematische und möglichst ganzheitliche Rekonstruktion sozialer Herkunftseffekte möglich ist. Darüber hinaus schlagen wir vor, für die Beantwortung der Frage, ob und wie alternative Bildungswege Ungleichheitsstrukturen im Bildungserwerb beeinflussen, Average Marginal Effects und nicht das üblicherweise von der Bildungsforschung verwendete Ungleichheitsmaß Odds Ratios zu nutzen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag) %X "Only a few studies have addressed the role of alternative paths in German secondary education. These paths were introduced to reduce social inequalities. However, there is much controversy regarding whether alternative paths actually do reduce inequalities. Schindler most recently discussed in the Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie that this controversy is due in part to different understandings of how empirical studies assess the effect of social origin. This article adopts and critically extends this point by arguing that, from a social inequality point of view, alternative paths can only be understood adequately if research reconstructs the effect of social origin systematically and as holistically as possible. Additionally, we raise the question whether the measure that is traditionally used by educational research to assess social inequalities (Odds Ratios) is really the most adequate one to understand how alternative paths impact on inequalities in educational attainment. Instead we suggest the estimation of Average Marginal Effects." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K soziale Herkunft - Auswirkungen %K Bildungsverlauf - Alternative %K Studienberechtigung %K Bildungschancengleichheit %K soziale Ungleichheit %K Hochschulreife %K Nationales Bildungspanel %K Hauptschulabsolventen %K Realschulabsolventen %K zweiter Bildungsweg %K Fachabitur %K Abitur %K Abendschule %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v27 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The economic journal %V 127 %N 605 %F Z 019 %A Burgess, Simon %A Propper, Carol %A Ratto, Marisa %A Tominey, Emma %T Incentives in the public sector: evidence from a government agency %D 2017 %P S. F117-F141 %G en %# A 2002; E 2003 %@ ISSN 0013-0133 %R 10.1111/ecoj.12422 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecoj.12422 %X "We study the impact of team-based performance pay in a major UK government agency, the public employment service. The scheme covered quantity and quality targets, measured with varying degrees of precision. We use unique data from the agency's performance management system and personnel records, linked to local labour market data. We show that on average the scheme had no significant effect but had a substantial positive effect in small teams, fitting an explanation combining free riding and peer monitoring. The impact was greater on better-measured quantity outcomes than quality outcomes. The scheme was very cost effective in small offices." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitsverwaltung %K staatlicher Sektor %K öffentliche Verwaltung %K Anreizsystem - Erfolgskontrolle %K Arbeitsanreiz %K Leistungslohn %K Arbeitsgruppe %K Teamarbeit %K Jobcenter %K Zielvereinbarung %K Lohnzulage %K Eingliederungsbilanz %K Vermittlungserfolg %K Arbeitsproduktivität %K Produktivitätseffekte %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171109902 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 45 %N April %F Z 1120 %A Calero, Carla %A Diez, Veronica Gonzalez %A Soares, Yuri S. D. %A Kluve, Jochen %A Corseuil, Carols Henrique %T Can arts-based interventions enhance labor market outcomes among youth? : evidence from a randomized trial in Rio de Janeiro %D 2017 %P S. 131-142 %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2016.11.008 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.11.008 %X "Using a randomized trial, we look at employment and earnings of a youth-training program in Brazil that uses arts- and theater-based pedagogic tools. The evidence we present shows youth benefit in the medium-term from economically large employment and earnings impacts. We find no systematic evidence of broad impacts on socio-emotional skills, although the program appears to develop some skills related to self-control. We also find some evidence to suggest that youth who have higher initial socio-emotional skills may benefit more from the program. We argue that the estimated labor market impacts are due to a combination of both skills formation and signaling of higher quality workers to employers." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Kulturpädagogik - Erfolgskontrolle %K Benachteiligtenförderung %K benachteiligte Jugendliche %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K soziale Qualifikation %K Qualifikationsentwicklung %K berufliche Integration %K Persönlichkeitsentwicklung %K Qualifizierungsmaßnahme %K Kunst %K Theater %K Brasilien %K J24 %K J68 %K I38 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171115v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Public Economics %V 148 %N April %F X 142 %A Caliendo, Marco %A Künn, Steffen %A Mahlstedt, Robert %T The return to labor market mobility : an evaluation of relocation assistance for the unemployed %D 2017 %P S. 136-151 %G en %# A 2005; E 2006 %@ ISSN 0047-2727 %R 10.1016/j.jpubeco.2017.02.008 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jpubeco.2017.02.008 %X "In many European countries, labor markets are characterized by high regional disparities in terms of unemployment rates on the one hand and low geographical mobility among the unemployed on the other hand. In order to counteract the geographical mismatch of workers, the German active labor market policy offers a subsidy covering moving costs to incentivize unemployed job seekers to search/accept jobs in distant regions. Based on administrative data, this study provides the first empirical evidence on the impact of this subsidy on participants' prospective labor market outcomes. We use an instrumental variable approach to take endogenous selection based on observed and unobserved characteristics into account when estimating causal treatment effects. We find that unemployed job seekers who participate in the subsidy program and move to a distant region receive higher wages and find more stable jobs compared to non-participants. We show that the positive effects are (to a large extent) the consequence of a better job match due to the increased search radius of participants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsplatzverlust %K Arbeitslosigkeit %K regionale Mobilität %K Binnenwanderung %K Arbeitsuche %K Arbeitsuchende %K Arbeitslose - Einstellungen %K Mobilitätsbereitschaft %K Mobilitätsförderung - Erfolgskontrolle %K Arbeitsmarktchancen %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Förderungsmaßnahme %K Hartz-Reform %K Bundesrepublik Deutschland %K J61 %K J64 %K J68 %K D04 %K C26 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-28 %M k171120v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 46 %N June %F Z 1120 %A Caliendo, Marco %A Mahlstedt, Robert %A Mitnik, Oscar A. %T Unobservable, but unimportant? : The relevance of usually unobserved variables for the evaluation of labor market policies %D 2017 %P S. 14-25 %G en %# A 2007; E 2010 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2017.02.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2017.02.001 %X "The main concern for many evaluation studies is that controlling for individuals' observed characteristics may not be enough to obtain valid treatment effects. We exploit a unique dataset that contains a rich set of administrative information on individuals newly entering unemployment in Germany, as well as several usually unobserved characteristics like personality traits, attitudes, expectations, social networks and intergenerational information. This allows us to empirically assess the effect of including these usually unobserved variables on the propensity score distribution, the matching quality, and the treatment effects obtained using unconfoundedness-based estimators. Our findings indicate that these variables play a significant role for selection into active labor market programs (ALMP), but do not make a significant difference in estimating treatment effects on wages and employment prospects. This suggests that the usually unobserved variables we analyze are not a threat to the validity of the estimated treatment effects, if comprehensive control variables of the type usually used in modern ALMP evaluations (which include labor market histories) are available. Our results also suggest that rich administrative data may be good enough to draw policy conclusions on the effectiveness of ALMPs." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik - Effizienz %K Wirkungsforschung %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslose %K Persönlichkeitsmerkmale %K Erwartung %K soziales Netzwerk %K soziale Indikatoren %K soziale Einstellungen %K matching - Qualität %K Einkommenseffekte %K Validität %K Datenqualität %K soziale Herkunft %K Bundesrepublik Deutschland %K C21 %K D04 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171115v15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Review of Economic Studies %V 84 %N 4 %F Z 060 %A Chan, Marc K. %T Welfare dependence and self-control: an empirical analysis %D 2017 %P S. 1379-1423 %G en %# A 1994; E 1998 %@ ISSN 0034-6527 %R 10.1093/restud/rdx011 %U http://dx.doi.org/10.1093/restud/rdx011 %X "A hyperbolic discounting model of labour supply and welfare participation with heterogeneous time preference parameters is estimated. Exclusion restrictions are constructed from variations in behaviour induced by time limits in a welfare reform experiment. We find that most individuals are time-inconsistent, and they exhibit varying degrees of present bias and perception of the commitment problem. Introducing a welfare component to the tax system can make individuals worse off by aggravating the commitment problem. Certain dynamic policy interventions carry sizeable commitment-related work incentives; for instance, a dynamic sanction triggered by past employment can be preferred by some individuals as a commitment device." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Sozialpolitik %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Selbstverantwortung %K Persistenz %K Bedürftigkeit %K Commitment %K Arbeitsmotivation %K allein Erziehende %K Mütter %K Niedrigeinkommen %K aktivierende Sozialpolitik %K Sozialhilfe - Zu- und Abgänge %K negative Einkommensteuer %K USA %K C3 %K I3 %K J2 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171106v19 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The British journal of sociology %N online first %F Z 012 %A Chan, Tak Wing %T Social mobility and the well-being of individuals %D 2017 %P 24 S. %G en %# A 2007; E 2014 %@ ISSN 0007-1315 %R 10.1111/1468-4446.12285 %U http://dx.doi.org/10.1111/1468-4446.12285 %X "Several papers published in recent years have revived interest in Sorokin's dissociative thesis: the view that intergenerational social mobility has detrimental effects on the social relationships and wellbeing of individuals. In this paper, I test the dissociative thesis using data from the British Household Panel Survey and Understanding Society. On a wide range of indicators that measure participation in civic associations, contact with parents, close personal relationships, social support, subjective wellbeing, etc. individuals who have achieved long-range upward mobility (i.e. those who move from working class origin to salariat destination) tend to fare better than those who are immobile in the working class. Those who have experienced long-range downward mobility (moving from salariat origin to working class destination) do about as well as second-generation members of the working class. Overall, there is no support for Sorokin's thesis." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K soziale Mobilität %K Zufriedenheit %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K soziale Klasse %K soziale Schicht %K soziale Partizipation %K soziale Beziehungen %K ehrenamtliche Arbeit %K Freiwilligkeit %K soziale Anerkennung %K soziale Einstellungen %K individuelle Wohlfahrt %K soziale Unterstützung %K Arbeitszufriedenheit %K soziale Indikatoren %K psychische Faktoren %K Intergenerationsmobilität %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018v05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of monetary economics %V 91 %N vember %F Z 2108 %A Cortes, Guido Matias %A Jaimovich, Nir %A Siu, Henry E. %T Disappearing routine jobs: Who, how, and why? %D 2017 %P S. 69-78 %G en %# A 1979; E 2014 %@ ISSN 0304-3932 %R 10.1016/j.jmoneco.2017.09.006 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jmoneco.2017.09.006 %X "We study the deterioration of employment in middle-wage, routine occupations in the United States in the last 35 years. The decline is primarily driven by changes in the propensity to work in routine jobs for individuals from a small set of demographic groups. These same groups account for a substantial fraction of both the increase in non-employment and employment in low-wage, non-routine manual occupations observed during the same period. We analyze a general neoclassical model of the labor market featuring endogenous participation and occupation choice. In response to an increase in automation technology, the framework embodies a tradeoff between reallocating employment across occupations and reallocation of workers towards non-employment. Quantitatively, we find that this standard model accounts for a relatively small portion of the joint decline in routine employment and associated rise in non-routine manual employment and non-employment." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Routine %K Tätigkeitsmerkmale %K Beruf %K Berufsanforderungen %K Einfacharbeit %K Niedrigqualifizierte %K mittlere Qualifikation %K manuelle Arbeit %K Büroarbeit %K Automatisierung %K Berufswahl %K Berufswechsel %K Tätigkeitswandel %K demografische Faktoren %K technischer Wandel %K Arbeitsmarktstruktur %K Berufsstrukturwandel %K USA %K E0 %K J0 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-20 %M k171120v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social indicators research %V 134 %N 2 %F X 327 %A García-Pérez, Carmelo %A Prieto-Alaiz, Mercedes %A Simón, Hipólito %T A new multidimensional approach to measuring precarious employment %D 2017 %P S. 437-454 %G en %# A 2006; E 2010 %@ ISSN 0303-8300 %R 10.1007/s11205-016-1447-6 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-016-1447-6 %X "This article proposes a new methodology to measure precarious employment with a multidimensional approach. The adjusted multidimensional precariousness rate employed to measure job precariousness is calculated on a counting approach and exhibit several advantages, including its decomposability according to the relative contribution to total precariousness of different dimensions and sub-populations. For illustrative purposes, the methodology is applied to the Spanish case using microdata from the Encuesta de Estructura Salarial (Wage Structure Survey) and considering three precariousness dimensions of jobs (low wages, fixed-term contracts and part-time work). The evidence obtained shows that at the beginning of the economic crisis there was an increase in the incidence and intensity of precariousness for new jobs created in the Spanish economy. Moreover, obtained evidence shows that the incidence of precarious employment is particularly high in certain economic sectors and for females." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K prekäre Beschäftigung - Messung %K Forschungsmethode %K Arbeitsmarktforschung %K Niedriglohn %K befristeter Arbeitsvertrag %K Teilzeitarbeit %K Konjunkturabhängigkeit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K sektorale Verteilung %K Spanien %K J20 %K J21 %K J28 %K J80 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171114v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic and Industrial Democracy %V 38 %N 4 %F X 393 %A Gialis, Stelios %A Tsampra, Maria %A Leontidou, Lila %T Atypical employment in crisis-hit Greek regions : local production structures, flexibilization and labour market re/deregulation %D 2017 %P S. 656-676 %G en %# A 2005; E 2011 %@ ISSN 0143-831X %R 10.1177/0143831X15586815 %U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X15586815 %X "The article addresses the shifting patterns of atypical employment across the regions of Greece, severely hit by the 2009 crisis. Changes are depicted by NUTS-II level data for the pre- and post-crisis periods of 2005 - 2009 and 2009 - 2011. A regional categorization is suggested, as different forms of atypical employment, namely part-time, temporary, solo self-employment and family work, have expanded unevenly across space. The authors argue that different patterns are related to regional specialization and industrial structures differently affected by the crisis. Established forms of atypical employment have been shaken, while new highly precarious ones have been boosted. Moreover, regulatory reforms for higher labour flexibilization have also defined the emergent atypical employment patterns in Greece. The article points out that in the Greek labour market, already marked by high flexibility and poor job security and social benefits, recent regulatory reforms increasing flexibilization have deteriorated labour and devalued atypical employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K atypische Beschäftigung %K regionaler Vergleich %K Wirtschaftskrise - Auswirkungen %K Erwerbsformenwandel %K Teilzeitarbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K mithelfende Familienangehörige %K regionale Faktoren %K Wirtschaftsstruktur %K Industriestruktur %K prekäre Beschäftigung %K Regulierung %K Deregulierung %K Flexicurity %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Griechenland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171108v36 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Gog, Soon Joo %A Sung, Johnny %A Ashton, David N. %T Institutional logics and low skills : The case of the private security sector in Singapor %D 2017 %P 15 S. %G en %# A 2011; E 2013 %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017017722939 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017017722939 %X "This article introduces the concept of institutional logics to provide a more adequate understanding of the interaction between firms and the institutions within an economy that impact on skills and pay. We argue that the most prominent institutionalist approaches suffer from a number of major weaknesses that have contributed towards the failure of policy initiatives derived from them. We then demonstrate how developments in relational sociology offer the promise of remedying these deficiencies. The case of the private security services sector in Singapore, which has suffered from low skills and low pay, is then used to illustrate how this new approach, highlighting the institutional logics of the sector, can provide a more productive approach to policy in this area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sicherheitsgewerbe %K institutionelle Faktoren %K Institutionalismus %K Institutionenökonomie %K Niedriglohnbereich %K Dienstleistungsbereich %K Sicherheitsberufe %K Niedrigqualifizierte %K Singapur %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171017810 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Social Welfare %N online first %F Z 2073 %A Hansen, Helle Cathrine %T Recognition and gendered identity constructions in labour activation %D 2017 %P 11 S. %G en %@ ISSN 1369-6866 %R 10.1111/ijsw.12294 %U http://dx.doi.org/10.1111/ijsw.12294 %X "Few studies have considered how labour activation programmes affect participants' identity construction, particularly from a gender comparison perspective. Using qualitative data and recognition theories, this exploratory study of the Norwegian Qualification Program examined how gender may affect labour activation recipients' identity construction and sense of social value. The findings suggest that women experience labour activation as an enabling process, facilitating an enhanced sense of social value and status. In contrast, men experience either no such change or a diminution of their sense of worth and status. The study shows how cultural values regarding gender, work and employment are embedded in social work practice and activation policy implementation. Underscoring how activation may be intertwined in such cultural values and norms, the study calls for further research to understand these processes, as they may affect outcomes in labour activation policy." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Aktivierung - Auswirkungen %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K geschlechtsspezifische Faktoren %K soziale Anerkennung %K Identitätsbildung %K sozialer Status %K soziale Identität %K Statuszuweisung %K arbeitslose Frauen %K arbeitslose Männer %K Selbstbild %K kulturelle Faktoren %K soziale Normen %K soziale Werte %K Qualifizierungsmaßnahme %K berufliche Identität %K Beschäftigungsfähigkeit %K Sozialarbeiter %K Case Management %K Norwegen %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v23 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie %V 69 %N 3 %F Z 042 %A Haupt, Andreas %A Nollmann, Gerd %T Die Schere öffnet sich: Neuer Einkommensreichtum im wiedervereinigten Deutschland %D 2017 %P S. 375-408 %G de %# A 1993; E 2015 %@ ISSN 0023-2653 %R 10.1007/s11577-017-0482-x %U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-017-0482-x %X "In den letzten Jahrzehnten weisen einige moderne Länder spektakuläre Anstiege des Einkommensreichtums auf. Deutschland gilt eher als Ausnahme von dieser starken Umkehr des Nivellierungstrends der Nachkriegszeit, wobei die jüngere Forschung auch hier eine deutlich steigende Zahl von einkommensreichen Haushalten sieht. Vor dem Hintergrund einer in Deutschland wenig ausgebauten Datenlage zu hohen Einkommen sind gleichwohl die Ursachen von mehr Einkommensreichtum wenig bekannt. Der Aufsatz diskutiert zunächst vorliegende Forschungsergebnisse und mögliche Ursachen für mehr Einkommensreichtum. Auf der Basis einer Dekomposition unbedingter Quantilregressionen mit Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) lautet das überraschende Hauptergebnis, dass als mit Abstand wichtigster Treiber von Reichtum zwischen 1993 und 2015 asymmetrisch über die obere Hälfte der Einkommensverteilung verlaufende Änderungen bei Einkommenssteuern und Sozialabgaben erscheinen, welche mittlere Einkommen belastet und hohe Einkommen relativ geschont haben. Diese verstärken Polarisierungstendenzen, die vom Arbeitsmarkt ausgehen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag) %X "Recent decades have witnessed some extraordinary increases of income richness in some countries. Even though many consider Germany to be different, recent research has found a strong increase of rich income households in Germany, as well. However, Germany's data infrastructure on rich households is comparatively weak so that little is known on the causes of higher richness headcounts. This article discusses research and possible causes of the recent increase of household richness using a decomposition of unconditional quantile regressions and data from the German Socio-economic Panel (GSOEP). Comparing most recent data and the early 1990s after reunification, the most striking result is that the upper half of the German income distribution was polarized most by taxes and social security contributions which reinforce labor market related developments." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Reichtum %K Besteuerung %K Sozialabgaben %K soziale Ungleichheit %K Einkommensteuer %K Haushaltseinkommen %K private Haushalte %K Nettoeinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v26 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 674 %N 1 %F X 204 %A Hill, Heather C. %T The Coleman Report, 50 years on : what do we know about the role of schools in academic inequality? %D 2017 %P S. 9-26 %G en %# A 1966; E 2016 %@ ISSN 0002-7162 %R 10.1177/0002716217727510 %U http://dx.doi.org/10.1177/0002716217727510 %X "Achievement outcomes for U.S. children are overwhelmingly unequal along racial, ethnic, and class lines. Whether and how schools contribute to educational inequality, however, has long been the subject of debate. This article traces the debate to the Coleman Report's publication in 1966, describing the report's production and impact on educational research. The article then considers the field's major findings - that schools equalize along class lines but likely stratify along racial and ethnic lines - in light of current policy debates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungssoziologie %K Schule %K gesellschaftliche Einstellungen %K soziale Ungleichheit %K Sozialkapital %K soziale Beziehungen %K Beschäftigungseffekte %K soziale Herkunft %K Schulbildung - Qualität %K Bildungsbeteiligung %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsertrag %K Bildungspolitik %K Sozialpolitik %K Wirkungsforschung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171106v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Critical social policy %N online first %F Z 1974 %A Hirsch, Donald %T The 'living wage' and low income : Can adequate pay contribute to adequate family living standards? %D 2017 %P 20 S. %G en %@ ISSN 0261-0183 %R 10.1177/0261018317729469 %U http://dx.doi.org/10.1177/0261018317729469 %X "The success of the contemporary 'living wage' movement has been highlighted by the UK government's decision to increase the statutory minimum wage for over-25s sharply, in the name of improving living standards. This breaks with neoliberal reluctance to intervene in labour markets, yet raises difficult issues centring around whether minimum hourly pay rates are suited to promoting adequate household incomes. At worst, 'living wages' could distract from other policies with this objective. This article acknowledges recent critiques of the living wage as an anti-poverty measure, but demonstrates that, in combination with other policies, wage floors can play a crucial role. It shows that low pay and inadequate working incomes overlap substantially. The article argues that governments promising that work will deliver adequate living standards need a clearer narrative in which pay, public transfers/subsidies and sufficient levels of employment combine to deliver minimum acceptable living standards for working families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Existenzminimum %K Lebensstandard %K Geringverdiener %K Armutsbekämpfung %K Lohn %K Niedriglohn %K Armut %K Sozialpolitik - Kritik %K Lohnhöhe %K Familie %K private Haushalte %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171017812 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The sociological review %N online first %F Z 766 %A Hoffmann Birk, Rasmus %T Making responsible residents: On 'responsibilization' within local community work in marginalized residential areas in Denmark %D 2017 %P 15 S. %G en %# A 2014; E 2016 %@ ISSN 0038-0261 %R 10.1177/0038026117738148 %U http://dx.doi.org/10.1177/0038026117738148 %X "This article explores how the local community projects in marginalized residential areas in Denmark attempt to make 'responsible' residents. It has commonly been argued that contemporary governance is inflected with responsibilization, often understood as the ambition to make citizens self-responsible and independent from the welfare state. However, much less attention has been paid to how such responsibilization is accomplished in practice. The article draws on interviews with local community workers and participant observation in local community projects, to explore the process of 'responsibilization' in practice. The article shows how local community workers use narrative accounts to assess residents and their (failed) responsibilities, as well as their own responsibilities towards residents. Building on this, it is shown how attempts to make residents independent from the welfare state become entangled with practices of care, through which local community workers assume responsibilities for residents, rather than making them independent as such. Lastly, the article shows how responsibilization is a fragile process, and how it is entangled with ongoing makings of accounts that demonstrate responsibilities, both for local community workers and residents." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Sozialarbeit %K Gemeinwesenarbeit %K Verwahrlosung %K Gemeinde %K Stadt %K Nachbarschaft %K Segregation %K Wohnsituation %K Benachteiligte %K Armut %K Armutsbewältigung %K Governance %K Nachbarschaftshilfe %K Netzwerk %K soziale Deprivation %K soziale Integration %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Selbsthilfe %K Wohnverhalten %K Verantwortungsbewusstsein - Förderung %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171114802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Employee relations %V 39 %N 7 %F Z 895 %A Imhof, Susanne %A Andresen, Maike %T German temporary agency workers' SWB : the impact of POS provided by agencies %D 2017 %P S. 1030-1047 %G en %@ ISSN 0142-5455 %R 10.1108/ER-08-2016-0162 %U http://dx.doi.org/10.1108/ER-08-2016-0162 %X "Purpose The purpose of this paper is to focus on the specific relationship between temporary agency workers (TAWs) and their employing temporary work agencies in Germany that is characterized - in contrast to other European countries - by agencies' central role in employment and the prevalence of permanent contracts. The study addresses a research gap in understanding the mediating role of perceived organizational support (POS) provided by temporary work agencies in the relationship between employment-specific antecedents and TAWs' subjective well-being (SWB). Design/methodology/approach Based on a sample of 350 TAWs in Germany, the mediating role of POS provided by agencies is analyzed using structural equation modeling. Findings The authors show that procedural justice, performance feedback and social network availability positively relate to POS while perceived job insecurity shows the expected negative influence and distributive justice has no impact on POS. POS, in turn, positively relates to SWB. The partially mediating effect of POS between employment-specific antecedents and SWB is also confirmed. Research limitations/implications The study is based on cross-sectional data and self-reported measures; this may limit causal inferences. Practical implications The results highlight the importance of agencies creating POS and reducing perceived job insecurity for improving TAWs' SWB. Originality/value The study contributes to previous POS research by focusing on the agencies' role and by showing the mediating effect of POS on TAWs' SWB in Germany." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en)) %K Leiharbeitnehmer %K Arbeitszufriedenheit %K Arbeitsbeziehungen %K Personalpolitik %K soziale Unterstützung %K Mitarbeiterbindung %K Arbeitsplatzsicherheit %K Wahrnehmung %K Gerechtigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171106v18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 44 %N January %F Z 1120 %A Kassenboehmer, Sonja C. %A Schatz, Sonja G. %T Re-employment expectations and realisations: prediction errors and behavioural responses %D 2017 %P S. 161-176 %G en %# A 1999; E 2015 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2016.12.005 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.12.005 %X "Using a nationally representative panel dataset, this study investigates the extent and impact of systematic misconceptions that the currently unemployed have about their prospect of re-employment. Such biased expectations are of interest because of their capacity to drive sub-optimal labour market behaviour. Specifically, people with unemployment experience of three to five years significantly underestimate their probability of re-employment. Simply having information about the individuals' previous unemployment experience is sufficient to produce more accurate predictions than those of the individuals themselves. People who underestimate their re-employment probability are less likely to search actively for a job and more likely to exit the labour force. If re-employed, they are more likely to accept lower wages, work fewer hours, work part-time and experience lower levels of life satisfaction. By improving the accuracy of re-employment expectations, employment agency caseworkers may use this information to enhance their clients' labour market decision-making and prevent adverse job-seeking behaviours." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K berufliche Reintegration %K Erwartung %K Fehler %K Arbeitsmarktchancen %K Unsicherheit %K Verhaltensänderung %K Arbeitslose %K Arbeitsuchende %K unterwertige Beschäftigung %K Niedriglohn %K Prognosegenauigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %K J01 %K D84 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171115v08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic and Industrial Democracy %N online first %F X 393 %A Klug, Katharina %T Young and at risk? Consequences of job insecurity for mental health and satisfaction among labor market entrants with different levels of education %D 2017 %P 24 S. %G en %# A 2001; E 2014 %@ ISSN 0143-831X %R 10.1177/0143831X17731609 %U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X17731609 %X "Young workers are often temporarily employed and thus likely to experience job insecurity. This study investigates associations of objective job insecurity (i.e., temporary employment) and subjectively perceived job insecurity with mental health, job satisfaction and life satisfaction among young workers, testing the moderating role of education. The longitudinal analysis based on 1522 labor market entrants from the German Socio-Economic Panel revealed that subjective job insecurity was associated with decreased mental health and lower satisfaction, whereas objective job insecurity was not. Three levels of education were differentiated: university degree, vocational training and low-qualified. There was weak evidence that those with vocational qualifications were more vulnerable to subjective job insecurity than either the low-qualified or university graduates. The results suggest that irrespective of education, detrimental consequences of subjective job insecurity emerge early in the career. Access to secure employment should be improved for young workers to prevent early dissatisfaction and impairment of their mental health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Berufsanfänger %K Arbeitsplatzsicherheit - Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K befristeter Arbeitsvertrag %K junge Erwachsene %K Arbeitszufriedenheit %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K Ausbildungsabsolventen %K Hochschulabsolventen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-24 %M k171109v14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 47 %N August %F Z 1120 %A Koning, Pierre %A Sonsbeek, Jan-Maarten van %T Making disability work? : the effects of financial incentives on partially disabled workers %D 2017 %P S. 202-215 %G en %# A 2006; E 2013 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2017.05.008 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2017.05.008 %X "This study uses longitudinal administrative data from the Netherlands to explore the responsiveness of disabled workers to financial incentives. We focus on workers with partial Disability Insurance (DI) benefits that have substantial residual work capacities. When the first phase of benefit entitlement to DI has expired, these workers experience a dramatic drop in income if they do not employ their residual income capacity. Entitlement periods to the first phase of DI benefits vary across individuals. This enables us to estimate the impact effect of this change in work incentives on the incidence of work, on wage earnings and on full work resumption. Based on the estimation results, the implied labor force non-participation elasticity rate equals 0.12. Response estimates are highest among young DI recipients, who typically have shorter entitlement periods to the more generous first phase of DI benefits. The incentive change has a limited impact on wage earnings of partially disabled workers and no significant impact on full work resumption." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Behinderte %K Behinderungsart %K Sozialversicherung %K Erwerbsunfähigkeitsrente %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Arbeitsanreiz %K altersspezifische Faktoren %K berufliche Reintegration %K Niederlande %K I38 %K I13 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171122904 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International journal of manpower %V 38 %N 7 %F X 267 %A Krause, Annabelle %A Rinne, Ulf %A Zimmermann, Klaus F. %T European labor market integration: what the experts think %D 2017 %P S. 954-974 %G en %# A 2014; E 2014 %@ ISSN 0143-7720 %R 10.1108/IJM-05-2017-0101 %U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-05-2017-0101 %X "Purpose The purpose of this paper is to investigate the current state of the single European labor market (SELM), its related risks and opportunities, and identify useful measures for reaching the goal of increased European labor mobility. Design/methodology/approach The authors conducted an online survey among European labor market experts (IZA research and policy fellows) on the current state of the SELM, its determinants, and the role of the Great Recession. The authors evaluate the data using descriptive and regression-based methods. Findings The experts agree on the SELM's importance, especially for larger economic welfare, but are not convinced that it has been achieved. To enhance labor mobility across Europe, the respondents identify key factors such as recognizing professional qualifications more efficiently, harmonizing social security systems, and knowing several languages. Moreover, at least 50 percent of the respondents consider positive attitudes - by policy makers and citizens alike - toward free mobility to be important to enhance labor mobility. Originality/value The IZA Expert Opinion Survey presents a unique opportunity to learn how numerous experts think about the important issue of European labor market integration and moreover constitutes a valuable extension to public opinion surveys on related topics. This survey's findings provide a sophisticated basis for a discussion about policy options regarding the SELM." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en)) %K Arbeitsmarkt %K europäische Integration %K Arbeitsmigration %K internationale Wanderung %K Rezession - Auswirkungen %K Sozialversicherung %K Sprachförderung %K berufliche Qualifikation - Anerkennung %K Mobilitätsförderung %K Arbeitskräftemobilität %K Arbeitsmarktpolitik %K EU-Politik %K Reformpolitik %K EU-Binnenmarkt %K Integrationspolitik %K Europäische Union %K J40 %K J61 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171025v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic Development Quarterly %V 31 %N 4 %F X 222 %A Kwon, Jinwoo %A Hetling, Andrea %T Moving in and out of welfare and work: The influence of regional socioeconomic circumstances on economic disconnection among low-income single mothers %D 2017 %P S. 326-341 %G en %# A 1996; E 2007 %@ ISSN 0891-2424 %R 10.1177/0891242417730607 %U http://dx.doi.org/10.1177/0891242417730607 %X "An increasing proportion of low-income single mothers are experiencing periods of economic disconnection, defined as receiving no cash income from welfare or work. Most research on disconnection has focused on personal attributes as risk factors for experiencing disconnection at a static point in time. This study adopts a dynamic perspective and broadens the existing set of determinants by adding regional socioeconomic characteristics to explain changes in status. Results from multivariate survival analyses demonstrate that residence in a disadvantaged county is associated with an increased risk of becoming disconnected. State-level policies, as opposed to county socioeconomic characteristics, have stronger influences on movements out of disconnection. The findings from the analyses provide a base for policy discussions about helping this vulnerable population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mütter %K allein Erziehende %K sozioökonomische Faktoren %K regionale Faktoren %K Sozialhilfeempfänger %K Leistungsbezugsende %K Resilienz %K Niedrigeinkommen %K strukturschwache Räume %K Sozialpolitik %K Regionalpolitik %K Armut %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171106v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 45 %N April %F Z 1120 %A Maitra, Pushkar %A Mani, Subha %T Learning and earning: evidence from a randomized evaluation in India %D 2017 %P S. 116-130 %G en %# A 2010; E 2012 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2016.11.007 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.11.007 %X "Our paper presents the economic returns from participating in a subsidized vocational education program for women residing in low-income households in India. We combine pre-intervention data with two rounds of post-intervention data in an experimental framework to quantify the 6- and 18-month treatment effects of the program. The 6-month treatment effects indicate that women who were offered the vocational education program are 6% points more likely to be employed, 4% points more likely to be self-employed, work 2.5 additional hours per week, and earn 150% more per month than women in the control group. Using a second round of follow-up data collected 18 months after the intervention, we find that the 6-month treatment effects are all sustained over the medium run. Finally, cost-benefit analysis indicates that the program costs can be recovered with less than four years of employment. Overall our findings suggest that vocational education may serve to be a promising avenue through which young women can contribute to their household welfare." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Qualifizierungsmaßnahme %K Frauen %K Niedrigeinkommen %K Bildungsertrag %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K Bekleidungsindustrie %K Sticker %K Näher %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Indien %K I21 %K J19 %K J24 %K 015 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171115v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ILR Review %V 70 %N 5 %F Z 680 %A Matos, Ana Dama de %T Immigrant language fluency in the low-skilled labor market %D 2017 %P S. 1176-1195 %G en %# A 2002; E 2009 %@ ISSN 0019-7939 %R 10.1177/0019793916682448 %U http://dx.doi.org/10.1177/0019793916682448 %X "Using longitudinal linked employer-employee data, the author investigates the returns to being a native speaker for immigrant men in the low-skilled labor market. She compares the two main recent immigrant groups in Portugal: Brazilians, who are Portuguese native speakers, and Eastern Europeans, who are not. Findings show that both wage level and wage growth of the two groups are similar. To better understand this surprising result, the author studies two mechanisms through which language fluency may lead to higher wages: sorting across occupations and across firms. Brazilians do sort into occupations that require greater language skills; however, this does not translate into a wage premium. Considerable workplace segregation occurs in Portugal, but Brazilians are not less segregated from natives than are Eastern Europeans. Evidence in this article suggests that language skills are not a major driver of economic assimilation in the low-skilled labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Sprachkenntnisse - Auswirkungen %K Niedrigqualifizierte %K ausländische Arbeitnehmer %K ausländische Männer %K Muttersprache %K Herkunftsland %K Osteuropäer %K Einkommenseffekte %K Portugiesisch %K berufliche Integration %K Berufsverlauf %K Lohnhöhe %K Berufsanforderungen %K Berufsstruktur %K Portugal %K Brasilien %K Osteuropa %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171024907 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A McBride, Jo %A Smith, Andrew %A Mbala, Marcell %T 'You end up with nothing': The experience of being a statistic of 'in-work poverty' in the UK %D 2017 %P 9 S. %G en %# A 2015; E 2016 %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017017728614 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017017728614 %X "Set in the context of the recent unprecedented upsurge of in-work poverty (IWP) in the UK - which currently exceeds out of work poverty - this article presents an account of the realities of experiencing poverty and being employed. Central issues of low-pay, limited working hours, underemployment and constrained employment opportunities combine to generate severe financial complexities and challenges. This testimony, taken comparatively over a year, reveals the experiences of, not only IWP, but of deep poverty, and of having insufficient wages to fulfil the basic essentials of nourishing food and adequate clothing. This article contributes to current academic and social policy debates around low-paid work, IWP, the use of foodbanks and underemployment. New dimensions are offered regarding worker vulnerabilities, given the recent growth of the IWP phenomenon." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn %K Armut %K Armutsbewältigung %K Teilzeitarbeit %K Statusinkonsistenz %K Unterbeschäftigung %K Lebenssituation %K Reinigungsberufe %K atypische Beschäftigung %K Unsicherheit %K soziale Situation %K geringfügige Beschäftigung %K Niedrigqualifizierte %K Geringverdiener %K Niedrigeinkommen %K Ernährung %K Spende %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171114v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Service Review %V 91 %N 3 %F Z 1972 %A Morduch, Jonathan %A Siwicki, Julie %T In and out of poverty: episodic poverty and income volatility in the US financial diaries %D 2017 %P S. 390-421 %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 0037-7961 %R 10.1086/694180 %U http://dx.doi.org/10.1086/694180 %X "We use data from the US Financial Diaries study to relate episodic poverty to intrayear income volatility and to the availability of government transfers. The US Financial Diaries data track a continuous year’s worth of month-to-month income for 235 low- and moderate-income households, each with at least one employed member, in four regions in the United States. The data provide an unusually granular view of household financial transactions, allowing the documentation of episodic poverty and the attribution of a large share of it to fluctuations in earnings within jobs. For households with annual income greater than 150 percent of the poverty line, smoothing within-job income variability reduces the incidence of episodic poverty by roughly half. We decompose how month-to-month income volatility responds to the receipt of eight types of public or private transfers. The transfers assist households mainly by raising the mean of income rather than by dampening intrayear income variability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut - Zu- und Abgänge %K soziale Mobilität %K Einkommensmobilität %K Geringverdiener %K Niedrigeinkommen %K private Haushalte %K Erwerbseinkommen %K Sozialleistungen %K Transfereinkommen %K Armutsbewältigung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019901 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of monetary economics %V 90 %N October %F Z 2108 %A Popp, Aaron %T Unemployment insurance in a three-state model of the labor market %D 2017 %P S. 142-157 %G en %# A 1994; E 2007 %@ ISSN 0304-3932 %R 10.1016/j.jmoneco.2017.07.005 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jmoneco.2017.07.005 %X "The paper extends the model of Krusell et?al. (2010) to study the welfare effects of unemployment insurance. The model unemployment insurance program includes four realistic features: 1) a 50% replacement rate up to a benefit cap; 2) finite duration of eligibility during a jobless spell; 3) limited eligibility; and 4) and an imperfectly monitored job search requirement. The model is parameterized to fit the size of scope of unemployment insurance in the United States. Removing unemployment insurance from the model leads to only a 0.1% consumption equivalent increase in average welfare. Simplifying assumptions about the structure of unemployment insurance, such as allowing all job losers to receive benefits, lead to much larger welfare effects similar to the effects found in the past literature. Understanding the welfare effects of unemployment insurance requires careful modeling of the structure of the program." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Arbeitslosenversicherung - Auswirkungen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Arbeitslosenunterstützung %K Leistungshöhe %K Leistungsbezugsende %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-13 %M k171006v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic and Industrial Democracy %N online first %F X 393 %A Pulignano, Valeria %A Doerflinger, Nadja %A Keune, Maarten %T Re-introducing the company in the analysis of labour market dualisation : variety of patterns and diversity of outcomes between standard and non-standard workers in multinational subsidiaries in Belgium, Germany and Britain %D 2017 %P 24 S. %G en %# A 2011; E 2013 %@ ISSN 0143-831X %R 10.1177/0143831X17731610 %U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X17731610 %X "This article re-introduces the company in the analysis of labour market dualisation by studying local actors' (i.e. management and employee representatives) strategies as embedded in organisational and institutional contexts. Building on 12 case studies of multinational corporation (hereinafter MNC) subsidiaries in Belgium, Germany and Britain, the authors illustrate how organisational and institutional legacies influence (but do not determine) local actors' strategic arrangements regarding the working conditions of standard (insider) and non-standard (outsider) workers. The outcomes resulting from these local (negotiated) arrangements illustrate a variety of inequality patterns, rather than any single pattern. The study distinguishes between convergence, where differences in working conditions between the different groups of workers decrease as the result of reduced standards for the better-off group, and divergence, where these differences increase." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K multinationale Unternehmen - internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktsegmentation %K dualer Arbeitsmarkt %K atypische Beschäftigung %K Normalarbeitsverhältnis %K Zweigbetrieb %K Unternehmensorganisation %K institutionelle Faktoren %K Stammbelegschaft %K Randbelegschaft %K Arbeitsbedingungen %K Arbeitsrecht %K Leiharbeit %K Leiharbeitnehmer %K human resource management %K Bundesrepublik Deutschland %K Belgien %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-24 %M k171109v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Economic Journal. Economic Policy %V 9 %N 4 %F Z 2023 %A Ramnath, Shanthi P. %A Tong, Patricia K. %T The persistent reduction in poverty from filing a tax return %D 2017 %P S. 367-394 %G en %# A 2005; E 2014 %@ ISSN 1945-7731 %R 10.1257/pol.20150486 %U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20150486 %X "Low-income households not required to file often fail to receive benefits provided through the tax code. In 2008, the US government made people with at least $3,000 in earnings eligible for a stimulus payment if they filed a tax return. Using eligibility for this credit as an instrument for filing, we find with administrative data that filing reduces the probability of living in poverty in future years, which is a result of increases in EITC claiming, workforce attachment, and earnings. These results demonstrate that temporary incentives to participate in the tax system have persistent real effects on economic activity and poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armutsbekämpfung %K Niedrigeinkommen %K private Haushalte %K Steuerentlastung %K negative Einkommensteuer %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Steuerpolitik %K Einkommenseffekte %K Anreizsystem %K USA %K H24 %K I32 %K I38 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 45 %N April %F Z 1120 %A Rehwald, Kai %A Rosholm, Michael %A Svarer, Michael %T Do public or private providers of employment services matter for employment? : evidence from a randomized experiment %D 2017 %P S. 169-187 %G en %# A 2010; E 2012 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2016.11.005 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.11.005 %X "This paper compares the job finding rates of unemployed exposed to either public or private providers of employment services. Reporting from a randomized field experiment conducted in Denmark we assess empirically the case for contracting out employment services for a well-defined group of highly educated job-seekers (unemployed holding a university degree). Our findings suggest, first, that private providers deliver more intense, employment-oriented, and earlier services at a higher cost. Second, job finding rates do not differ between unemployed subjected to public or private provision of employment services. All in all, the findings suggest that private providers offer more intense and costly services with no significant influence on subsequent employment rates." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Arbeitsvermittlung %K öffentliche Verwaltung %K Arbeitsverwaltung %K private Arbeitsvermittlung %K Vermittlungserfolg %K Arbeitslose %K Beschäftigungseffekte %K Hochqualifizierte %K outsourcing %K Kosten %K Dänemark %K J64 %K J68 %K H41 %K H43 %K H44 %K L33 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171115v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International migration %N online first %F Z 453 %A Ruhs, Martin %T Free movement in the European Union: national institutions vs common policies? %D 2017 %P 17 S. %G en %# A 2004; E 2011 %@ ISSN 0020-7985 %R 10.1111/imig.12398 %U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12398 %X "The current rules for 'free movement' in the European Union (EU) facilitate unrestricted intra-EU labour mobility and equal access to national welfare states for EU workers. The sustainability of this policy has recently been threatened by divisive debates between EU countries about the need to restrict welfare benefits for EU workers. This article develops a theory for why the current free movement rules might present particular challenges for certain EU member states. It focuses on the potential roles of three types of national institutions and social norms in determining national policy positions on free movement in the EU15 states: labour markets (especially their 'flexibility'); welfare states (especially their 'contributory basis'); and citizenship norms (focusing on the 'European-ness' of national identities). I show that these institutions and norms vary across member states and explain why we can expect these differences to contribute to divergent national policy preferences for reforming free movement." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitsmigration - internationaler Vergleich %K Freizügigkeit %K EU-Bürger %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K institutionelle Faktoren %K soziale Normen %K Wohlfahrtsstaat %K kulturelle Faktoren %K nationale Identität %K Reformpolitik %K politische Einstellungen %K Wanderungspolitik %K ökonomische Faktoren %K Arbeitsmarkt - Flexibilität %K Regulierung %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 46 %N June %F Z 1120 %A Sengul, Gonul %T Learning about match quality: information flows and labor market outcomes %D 2017 %P S. 118-130 %G en %# A 1976; E 2016 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2017.04.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2017.04.001 %X "Workers with lower skills have higher unemployment rates. This is because they are more likely to become unemployed, not because they are less likely to find a job. Thus, understanding the differences between skill groups in the probability of becoming unemployed is crucial to understanding the gap between their unemployment rates. This paper analyzes to what extent these differences come from variations in information frictions about the suitability of an employee for the job (match quality) by skill." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K matching - Qualität %K Personalbeschaffung %K Arbeitsuche %K informelle Kommunikation %K Informationsfluss %K Arbeitslosenquote %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K Entlassungen %K Qualifikationsstruktur %K arbeitslose Männer %K USA %K E24 %K J64 %K J63 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-29 %M k171116v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %N online first %F Z 917 %A Sissons, Paul %A Green, Anne E. %A Lee, Neil %T Linking the sectoral employment structure and household poverty in the United Kingdom %D 2017 %P 21 S. %G en %# A 2009; E 2012 %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017017722939 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017017722939 %X "Structural changes in the labour markets of developed economies, and changes in their institutional characteristics, have led to growing unease about the nature of low-paid employment. Related concerns have been expressed about the persistence of low pay, the fragmentation of work and the growth of under-employment. While all these factors have potential implications for individuals' earnings, less is known about the connection between labour market change, patterns of sectoral growth and decline, and household poverty outcomes. This article shows distinct patterns of poverty outcomes by sector of employment, after controlling for other factors. However, household characteristics, in particular the presence of a second earner, do strongly mitigate the poverty risk. Overall, the findings demonstrate that policymakers need to develop a coherent policy towards poverty that recognises the nature of jobs growth and the distribution of 'good jobs' across households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K private Haushalte %K Beschäftigtenstruktur %K Wirtschaftssektoren %K Wirtschaftszweige %K Wirtschaftszweigstruktur %K Niedriglohnbereich %K Haushaltseinkommen %K Arbeitsmarktstruktur %K Benachteiligung %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171017809 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economica %V 84 %N 336 %F Z 020 %A Stark, Oded %T Migration when social preferences are ordinal: steady-state population distribution and social welfare %D 2017 %P S. 647-666 %G en %@ ISSN 0013-0427 %R 10.1111/ecca.12245 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecca.12245 %X "This paper adds three dimensions to the received literature: it models migration when the individuals’ preferences regarding their relative incomes are ordinal, it works out the resulting spatial steady-state distribution of the individuals, and it shows that the aggregate of the individuals’ migration choices in the spatial steady-state distribution sums to the social optimum. This finding does not apply when the individuals’ preferences regarding their relative incomes are cardinal. We highlight the importance of the assumption about the nature of the individuals’ social preferences (whether ordinal or cardinal) to studying and predicting their migration behaviour, and to elucidating the consequences of that behaviour for social welfare." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Präferenz %K Migrationstheorie %K Bezugsgruppe %K Einkommenshöhe %K Wanderungsmotivation %K Verhaltenstheorie %K sozialer Aufstieg %K regionale Mobilität - Auswirkungen %K Bevölkerungsstruktur %K Einkommensverteilung %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019902 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %N online first %F Z 252 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Stepanok, Ignat %T A north-south model of trade with search unemployment %D 2017 %P 37 S. %G en %@ ISSN 0014-2921 %R 10.1016/j.euroecorev.2017.10.023 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2017.10.023 %X "In diesem Artikel wird ein Nord-Süd Modell mit internationalem Handel, endogenem Wachstum und Sucharbeitslosigkeit im Norden entwickelt. Schöpferische Zerstörung ist der Wachstumsmotor im Norden und wird von Imitation im Süden gefolgt. Ich untersuche die Effekte des Schutzes des geistigen Eigentums und der Handelsliberalisierung auf Arbeitslosigkeit und Wohlfahrt im Norden. Starker Schutz des geistigen Eigentums reduziert die Arbeitslosigkeit und erhöht das Wohlfahrtsniveau. Handelsliberalisierung erhöht das Wohlfahrtsniveau, während die Wirkung auf die Arbeitslosigkeit nicht eindeutig ist. Die Arbeitslosigkeit fällt, wenn Arbeitnehmer im Norden den Wert der Freizeit hoch schätzen, andernfalls steigt sie. Diese theoretische Schlussfolgerung wird empirisch anhand von Daten aus 20 OECD Staaten unterstützt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In this paper I build a North-South model of international trade, economic growth and search-frictional unemployment in the North. Growth is driven by a process of creative destruction in the North followed by imitation in the South. I study the effects of intellectual property rights protection and trade liberalization on unemployment and welfare in the North. Intellectual property rights protection decreases unemployment and increases welfare. Trade liberalization increases welfare but has an ambiguous effect on unemployment. It decreases unemployment if workers in the North have a high outside option and increases it if their outside option is low. I provide empirical evidence in support of the last result using data for 20 OECD countries." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K Arbeitsmarkttheorie %K Außenhandelstheorie %K Sucharbeitslosigkeit %K Außenhandel %K Wirtschaftswachstum %K Wachstumstheorie %K Urheberrecht - Auswirkungen %K Liberalisierung - Auswirkungen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Arbeitslosenquote %K Nord-Süd-Beziehungen %K internationale Wirtschaftsbeziehungen %K OECD %K F12 %K F16 %K F43 %K J63 %K O31 %K O34 %K O41 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-28 %M k171117307 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Labour Review %N online first %F Z 037 %A Suleman, Fátima %A Figueiredo, Maria da Conceição %T Wage differentials within a female dominated occupation : domestic workers in informal and flexible jobs in Portugal %D 2017 %P 39 S. %G en %# A 2010; E 2010 %@ ISSN 0020-7780 %R 10.1111/ilr.12065 %U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12065 %X "We use an original dataset to examine the impact of informal and flexible contractual arrangements on wages of a sample of domestic workers hired by private employers in Portugal. All arrangements should be formal involving declaration of employment relationship to social security authorities. Our results suggest formality benefits workers whether they have stable or flexible contract. However, social and labour market processes help shape and maintain inequality, especially for migrant workers. Specific and general skills are undervalued and are unable to generate rewards. Compensation was identified for contingent work, multiple employers and elderly caregivers but this hides exploitation and insecurity." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Hausangestellte %K hauswirtschaftliche Berufe %K Frauenberufe %K Arbeitsverhältnis %K Beschäftigungsform %K Lohnhöhe %K Lohnunterschied %K Arbeitsbeziehungen %K private Haushalte %K Arbeitgeber %K Sozialversicherungspflicht %K Inländer %K ausländische Arbeitnehmer %K ausländische Frauen %K Qualifikation %K informeller Sektor %K illegale Beschäftigung %K Tätigkeitsmerkmale %K personenbezogene Dienstleistungen %K atypische Beschäftigung %K Portugal %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 45 %N April %F Z 1120 %A Van Landeghem, Bert %A Cörvers, Frank %A Grip, Andries de %T Is there a rationale to contact the unemployed right from the start? : evidence from a natural field experiment %D 2017 %P S. 158-168 %G en %# A 2014; E 2015 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2016.11.009 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2016.11.009 %X "Active Labour Market Policies (ALMPs) often exclusively target towards the long-term unemployed. Although it might be more efficient to intervene earlier in order to prevent long-term unemployment rather than to cure it, the climate of austerity in Eurozone countries is spreading a tendency to further reduce the basic counselling for those who become unemployed. This study investigates the impact on employment chances of a relatively light and inexpensive intervention. In a field experiment in a public employment office in Flanders, a random selection of clients were invited for a mandatory information session in the first month of the unemployment spell, while the control group were invited after four months of unemployment. Although the average intention-to-treat effect we find is not significant, the early intervention appears to be very beneficial for those with low education." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en)) %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitsagenturen %K Informationsangebot %K Arbeitsberatung %K Arbeitslose %K Beratungsgespräch %K Arbeitsplatzverlust %K Arbeitsvermittlung %K Flandern %K Belgien %K D04 %K D61 %K J64 %K J68 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-15 %M k171115v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie %V 69 %N 3 %F Z 042 %A Vogel, Susanne de %T Wie beeinflussen Geschlecht und Bildungsherkunft den Übergang in individuelle und strukturierte Promotionsformen? %D 2017 %P S. 437-471 %G de %# A 2005; E 2010 %@ ISSN 0023-2653 %R 10.1007/s11577-017-0485-7 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-017-0485-7 %X "Durch die Ausweitung strukturierter Promotionsformen in Deutschland erhofft man sich auf hochschulpolitischer Seite einen Rückgang der sozialen Selektivität beim Zugang zur Promotion. Daran anknüpfend wird im vorliegenden Beitrag überprüft, ob sich die Geschlechter- und Herkunftsungleichheiten beim Zugang zu individuellen und strukturierten Promotionen unterscheiden und welche Mechanismen in den verschiedenen Promotionsformen zu ihrer Entstehung führen. Unter Verwendung von Daten des DZHW Absolventenpanels belegen die Analysen, dass die Bildungsherkunft beim Übergang in strukturierte Promotionen und Stipendienprogramme von geringerer Bedeutung ist als bei der Aufnahme einer Individualpromotion, die im Rahmen einer Anstellung als wissenschaftlicher Mitarbeiter oder in freier Form angefertigt wird. Das Geschlecht beeinflusst ausschließlich die Aufnahme einer Promotion als wissenschaftlicher Mitarbeiter. Mediatoranalysen zeigen, dass dieser Geschlechtereffekt mehrheitlich auf geschlechtsspezifische Studienfachentscheidungen, aber auch auf studentische Hilfskrafttätigkeiten und bestehende Elternschaften zurückgeht. Für die Erklärung der Herkunftsdifferenzen sind zudem die Schul- und Studienleistungen maßgeblich. Inwieweit diese Faktoren zur Entstehung ungleicher Zugangschancen führen, divergiert zwischen den Promotionsformen jedoch deutlich." (Autorenreferat, © Springer-Verlag) %X "The recent expansion of structured doctoral programs in Germany aims on reducing social selectivity in access to doctoral studies. Therefore, this article firstly explores if gender and educational background differences differ on the transition to individual and structured doctorates. Secondly, it examines the underlying mechanisms that may account for these differences. Analyses are based on data from the DZHW graduate panel studies. Findings confirm that the effects of educational background on entering a structured doctoral program or grant program are lower than those found on transition to individual doctorates, where doctorates are pursued within a research assistant position or as an external doctoral candidate. Gender only influences the transition into a PhD within a research assistant position. Mediator analyses show that this gender difference can largely be explained by subject choices, student assistant jobs and parenthood. For educational background differences, performance differences also explain a big part of the effects. To what extend these mechanisms contribute to unequal entry chances, however, varies between different formal PhD contexts." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K soziale Herkunft - Auswirkungen %K Promotion %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bildungschancengleichheit %K Stipendium %K Hochschulabsolventen %K soziale Ungleichheit %K Bewerberauswahl %K Diskriminierung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v28 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 70 %N 7 %F Z 086 %A Bispinck, Reinhard %T Mindestlöhne und Tarifpolitik - Ergebnisse des WSI-Niedriglohn-Monitoring %D 2017 %P S. 523-532 %G de %# A 2010; E 2018 %@ ISSN 0342-300X %U https://www.boeckler.de/wsimit_2017_07_bispinck.pdf %X "Seit 2015 gibt es in Deutschland erstmals einen gesetzlichen Mindestlohn, ergänzend zu den tarifvertraglich vereinbarten Löhnen und Gehältern und einigen allgemeinverbindlichen Branchenmindestlöhnen. Der Beitrag untersucht auf Basis des WSI-Niedriglohn-Monitoring das Wechselspiel zwischen diesen drei Instrumenten der Lohnfestsetzung. Der größte Teil der Tarifvergütungen liegt weit oberhalb des Mindestlohns. Bereits vor der Einführung des Mindestlohns haben die Tarifparteien in vielen Niedriglohnbranchen die Tarife angepasst. Die Lohnstruktur der unteren Vergütungsgruppen wurde teils deutlich komprimiert. Offen ist, welche Entwicklung sich künftig wo durchsetzen wird: Tarife deutlich oberhalb des Mindestlohns, Tariflöhne nahe am Mindestlohn oder weiterhin keine aktive Tarifpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Since 2015, and for the first time in history, there has existed a statutory minimum wage in Germany. This is additional to the collectively agreed wages and salaries and several generally binding sectoral minimum wages. Based on the WSI's low-wage-monitoring, this article analyses the interplay between these three instruments of wage setting. The majority of collectively agreed wages is by far above the minimum wage. In some sectors, the bargaining parties adopted the agreed wages before the statutory minimum wage was introduced. In some cases the structure of the lower wage grades was strongly compressed. It remains open which wage setting pattern will prevail in the different sectors: agreed wages well above the minimum wage, agreed wages near to the minimum wage or no active collective bargaining on low wages at all." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Tarifpolitik %K Lohnpolitik %K Tariflohn %K Einkommenseffekte %K Niedriglohn %K Lohnentwicklung %K Wirtschaftszweige %K Niedriglohnbereich %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171016v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Sozialer Fortschritt %V 66 %N 10 %F Z 535 %A Blinkert, Baldo %T "Aktives Altern" - Voraussetzungen und Widersprüche %D 2017 %P S. 675-698 %G de %# A 2015; E 2015 %@ ISSN 0038-609X %R 10.3790/sfo.66.10.675 %U http://dx.doi.org/10.3790/sfo.66.10.675 %X "Zu den Chancen des demografischen Wandels gehört, dass für immer mehr Menschen ein Lebensentwurf des 'aktiven Alterns' als erstrebenswert und möglich gilt. Die damit verbundenen Vorstellungen werden auch immer mehr zu einem Leitbild für ein gutes Leben im höheren Alter. Ein solcher Lebensentwurf ist jedoch an vielfältige Voraussetzungen gebunden. Durch eine Studie in einer Stichprobe von rund 10.000 Personen der Altersgruppen 55+ konnten Indikatoren erhoben werden, mit denen sich die Verbreitung eines Lebensentwurfs des aktiven Alterns bei älteren Menschen beschreiben lässt. Erhoben wurden auch Indikatoren für die Voraussetzungen von aktivem Altern: strukturelle Ressourcen, Gesundheit und Fitness, Vorhandensein aktivierender Angebote und Sicherheitseinschätzungen. In einem Modell kann gezeigt werden, dass durch das Lebensalter und diese Bedingungen mehr als 80 % der Varianz für aktives Altern erklärt werden kann. Die Ergebnisse der Analysen zeigen, dass aktives Altern ein sozial verteiltes Positionsgut ist." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "It belongs to the chances of demographic change that a life script of 'active ageing' is considered as desirable and possible. This idea becomes more and more a model for a good life in higher age groups. But such a life script is bound to many preconditions. In a sample of about 10.000 persons of the age groups 55+ indicators could be collected which allow an estimation of the distribution of the life script active ageing. As well collected have been indicators for preconditions of active ageing: structural resources, health and fitness, existence of activating offers and estimations of security. By a model can be demonstrated that more than 80 % of variance for active ageing can be explained by age and these conditions. The results make clear that active ageing is a socially distributed positional good." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Menschen %K alte Menschen %K Lebenssituation %K Gesundheitszustand %K Altern %K Lebensqualität %K soziale Partizipation %K Internet %K EDV-Anwendung %K Weiterbildungsbeteiligung %K Erwerbsbeteiligung %K Sport %K ehrenamtliche Arbeit %K Pflegetätigkeit %K Risikobereitschaft %K Persönlichkeitsmerkmale %K altersspezifische Faktoren %K sozioökonomische Faktoren %K kulturelles Kapital %K qualifikationsspezifische Faktoren %K soziale Sicherheit %K soziales Netzwerk %K Bundesrepublik Deutschland %K I30 %K I31 %K I38 %K J10 %K J11 %K J14 %K J26 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018803 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 70 %N 7 %F Z 086 %A Bossler, Mario %A Jaenichen, Ursula %T Der gesetzliche Mindestlohn aus betrieblicher Sicht %D 2017 %P S. 482-490 %G de %# A 2016; E 2016 %@ ISSN 0342-300X %U https://www.boeckler.de/wsimit_2017_07_bossler.pdf %X Die Autoren diskutieren in diesem Artikel Charakteristika von Mindestlohnbetrieben sowie mit dem gesetzlichen Mindestlohn verbundene betriebliche Herausforderungen und Chancen. Als Herausforderungen sind der mit Lohnerhöhungen verbundene Personalkostenanstieg und die gesetzlich geforderte Aufzeichnungspflicht der Arbeitsstunden zu bezeichnen. Ergebnisse aus der IAB-QUEST-Befragung zeigen, dass eine häufige Reaktion auf diese Herausforderungen in der Reduzierung der Arbeitsstunden liegt. Zusätzlich haben etwa 30 % der Mindestlohnbetriebe die Kosten zumindest teilweise auf die Produktpreise überwälzt. Potentielle Chancen des Mindestlohns bestehen in einer erhöhten Arbeitsmotivation unter den Beschäftigten und in einer Regulierung des Lohnwettbewerbs zwischen Betrieben. Für den größten Teil der befragten Betriebe gibt es keine Hinweise auf eine veränderte Motivation oder auf eine verbesserte Wettbewerbsposition infolge der Mindestlohneinführung. %X The article discusses characteristics of minimum wage firms and analyses pros and cons of the statutory minimum wage from the employers' perspective. Employers' challenges include minimum wage induced personnel cost increases and the bureaucratic demands of tracking working hours. Results from the IAB-QUEST survey show that the reduction of working hours is a frequently stated reaction of employers. Additionally, 30 percent of minimum wage firms report price increases in reaction to minimum wage induced cost increases. Pros of the minimum wage could be an increased worker motivation or the regulation of the competition between firms. However, the largest fraction of employers does not confirm changes in worker motivation or in the competitive position of the firm due to the minimum wage. %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Lohnkosten %K Arbeitszeiterfassung %K Bürokratie %K Arbeitsmotivation %K Wettbewerbsbedingungen %K Arbeitsplatzwechsel %K Preisniveau %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitszeit %K Mini-Job %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171004303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 70 %N 7 %F Z 086 %A Bruttel, Oliver %A Baumann, Arne %A Himmelreicher, Ralf %T Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland : Struktur, Verbreitung und Auswirkungen auf die Beschäftigung %D 2017 %P S. 473-481 %G de %# A 2014; E 2015 %@ ISSN 0342-300X %U https://www.boeckler.de/wsimit_2017_07_bruttel.pdf %X "Der Beitrag befasst sich mit der Zahl und Struktur der Beziehenden von Mindest- und Niedriglöhnen in Deutschland. Ausgehend von Daten für das Jahr 2014 beziffern die Autoren den Kreis derjenigen, die vor Einführung des Mindestlohns unterhalb von 8,50 EURO brutto je Stunde verdient haben, und analysieren die Entwicklung nach Einführung des Mindestlohns. Hierzu werden die Verdienststruktur- bzw. Verdiensterhebung (VSE und VE) des Statistischen Bundesamtes verwendet. Zudem werden aggregierte Daten der Bundesagentur für Arbeit sowie erste ökonometrische Studien zu den Beschäftigungswirkungen des Mindestlohns vorgestellt und diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The article presents evidence on the number and structure of employees in the minimum and low-wage sector in Germany before and after the introduction of the statutory minimum wage on 1 January 2015. Changes in earnings are analysed on the basis of the Federal Statistical Office's Structure of Earnings Survey 2014 and Earnings Survey 2015. In addition, the article provides preliminary evidence on the employment effects of the minimum wage drawing on aggregate data compiled by the Federal Employment Agency and discusses the results of the first econometric studies on the topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Niedriglohnbereich %K Geringverdiener %K Beschäftigungsentwicklung %K Erwerbstätigenstruktur %K Einkommenseffekte %K geringfügige Beschäftigung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171024v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Perspektiven der Wirtschaftspolitik %V 18 %N 3 %F Z 1261 %A Burda, Michael C. %A Seele, Stefanie %T Das deutsche Arbeitsmarktwunder : Eine Bilanz %D 2017 %P S. 179-204 %G de %# A 1970; E 2017 %@ ISSN 1465-6493 %@ ISSN 1468-2516 %R 10.1515/pwp-2017-0019 %U http://dx.doi.org/10.1515/pwp-2017-0019 %X "Dem deutschen Arbeitsmarkt ging es noch nie seit der Wiedervereinigung so gut wie heute. Die nachhaltige Entwicklung seit 2005 ist auf einen entscheidenden Treiber zurückzuführen: die Umverteilung eines beinahe gleichbleibenden Arbeitsstundenvolumens auf mehr Beschäftigte durch die massive Ausweitung der Teilzeitarbeit. Die Lohnzurückhaltung der Tarifparteien war dabei eine notwendige, jedoch nicht hinreichende Bedingung für diesen Erfolg. Die Kovarianz von Lohn und Erwerbsindikatoren deutet allerdings darauf hin, dass die Arbeitsmarktreformen der sogenannten Agenda 2010 die erwerbsfähige Bevölkerung ab 2005 zur Teilnahme am Arbeitsmarkt aktiviert haben. Insbesondere die Reform der Arbeitslosenunterstützung hat die Ausweitung des Arbeitsangebots im unteren Lohnsegment ermöglicht und bewerkstelligt, dass die sozialversicherungspflichtige Teil- und Vollzeitarbeit zunahm. Ein Rückbau der Reformen könnte diesen Erfolg gefährden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktentwicklung %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Teilzeitarbeit %K Lohnentwicklung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungsentwicklung %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeitszeitentwicklung %K Lohnflexibilität %K Aktivierung %K Arbeitskräfteangebot %K Bundesrepublik Deutschland %K E24 %K J08 %K J21 %K J31 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-08 %M k171107309 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WISO %V 40 %N 3 %F Z 951 %A Csoka, Bettina %T 10 Euro sind das Mindeste! Fakten zu Niedrigeinkommen und Mindestlohn %D 2017 %P S. 31-47 %G de %# A 2012; E 2017 %@ ISSN 1012-3059 %X "Niedrigeinkommen, Mindestlohn, Working Poor sind Begriffe, die insbesondere in der Lohn- und auch Sozialpolitik eine wichtige Rolle spielen. Von Teilen der (österreichischen) Politik werden verschiedene Gruppen mit niedrigen Erwerbseinkommen bzw. Transferleistungen gegeneinander ausgespielt. Aber es gibt auch die sozialpartnerschaftliche Einigung auf flächendeckend 1500 Euro kollektivvertraglichen Mindestlohn in Österreich. Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die Situation des Mindestlohnsektors in Österreich und die analysiert die Auswirkung seiner kollektivvertraglichen Anhebung." (Autorenreferat, © ISW-Linz) %X "Low wages, minimum wage and working poor are concepts that are especially important in wage and social policy. Some (Austrian) policy makers like to pit different groups of people earning low wages or transfers against one another. On the other hand there is an agreement between representatives of workers and employers minimum wage of 1.500 Euro under collective bargaining agreements. This paper gives an overview over the low wage sector and the effects of several models of minimum wage calculation." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Niedriglohnbereich %K Geschlechterverteilung %K Niedriglohn %K Geringverdiener %K Niedrigeinkommen %K Einkommensunterschied %K Armut %K Tarifvertrag %K Beschäftigungsentwicklung %K Lohnhöhe %K Beschäftigungseffekte %K Konsum %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-29 %M k171116v08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 70 %N 7 %F Z 086 %A Dingeldey, Irene %A Etling, Andreas %A Kathmann, Till %A de Beer, Paul %T Niedriglohnentwicklung und Lohnungleichheit im Drei-Länder-Vergleich : der Einfluss kollektiver Akteure %D 2017 %P S. 499-506 %G de %# A 2015; E 2016 %@ ISSN 0342-300X %U https://www.boeckler.de/wsimit_2017_07_dingeldey.pdf %X "Die unterschiedliche Entwicklung der Tarifsysteme in Europa geht mit verschiedenen Dynamiken der Entwicklung von Niedriglohn und Lohnungleichheit einher. Dies wird in diesem Aufsatz am Beispiel der Niederlande, Österreichs und Deutschlands - also weitgehend ähnlicher Ökonomien - nachvollzogen. Die Autoren ergänzen institutionelle Erklärungen, wie sie in der Literatur betont werden, durch die Analyse der Strategien der Sozialpartner und des Staates. Für Österreich zeigt sich, dass die Arbeitgeber ihre Flexibilisierungsziele in einem stabilen, umfassenden Tarifsystem nur bedingt durchsetzen können. In Verbindung mit einer Strategie der Arbeitsplatzsicherung nehmen Gewerkschaften allerdings eine moderate Lohnungleichheit und Niedriglohnanteile in Kauf. In den Niederlanden konnten die Gewerkschaften ihre solidarische Lohnpolitik trotz institutioneller Stabilität nicht realisieren, da die Regierung die relative Absenkung der unteren Löhne forcierte. In Deutschland haben die Gewerkschaften mit der erfolgreichen Durchsetzung des gesetzlichen Mindestlohns die Lohnungleichheit verringert. Zur Senkung der hohen Niedriglohnquote scheinen jedoch weitere Maßnahmen zur Stabilisierung des Tarifsystems notwendig." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Looking at the Netherlands, Austria and Germany, this article shows that the differing development of tariff systems in Europe is accompanied by different dynamics of low-wage employment and wage inequality. In doing so, the authors complement institutional explanations as emphasised in the literature with an analysis of the strategies of the social partners and the state. The results can be summarised as follows: In Austria with its stable and comprehensive tariff system, employers have only partly been able to enforce their aim of increased flexibility. However, in conjunction with a strategy of safeguarding jobs, unions have accepted moderate wage inequality and a moderate share of low-wage work. In the Netherlands, despite institutional stability unions have not been successful with their solidaristic wage policy because the government pushed ahead the relative lowering of lower wages. In Germany, unions have successfully fought for a statutory minimum wage, thus reducing wage inequality. However, in order to reduce the high share of low-wage earners, further measures to stabilise the tariff system seem to be necessary." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn %K Niedriglohnbereich %K Lohnentwicklung - internationaler Vergleich %K Lohnunterschied %K institutionelle Faktoren %K Tarifverhandlungen %K Lohnpolitik %K Mindestlohn %K Tarifpolitik %K Gewerkschaftspolitik %K Tarifbindung %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Niederlande %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171016v08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The journal of poverty and social justice %V 25 %N 3 %F Z 1975 %A Eleveld, Anja %T Activation policies : policies of social inclusion or social exclusion? %D 2017 %P S. 277-285 %G en %# A 2015; E 2015 %@ ISSN 1759-8273 %R 10.1332/175982717X15024428691894 %U http://dx.doi.org/10.1332/175982717X15024428691894 %X "This section contains the main results of the research on the extent of work-related sanctions and its relation to the risk of social exclusion and poverty in 25 European welfare states. The next subsection briefly addresses the selection of European welfare states, followed by an explanation of the construction of the sanction indicator. The next section after that examines the sanction indicator of 25 European welfare states, with a subsection analysing the relation between the ranking on the sanction indicator list and the risk of social exclusion and poverty." (Text excerpt, © 2017 Policy Press) ((en)) %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich %K aktivierende Sozialpolitik %K Aktivierung - Auswirkungen %K berufliche Reintegration %K soziale Ausgrenzung %K Inklusion %K Sanktion %K Arbeitslose %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Norwegen %K Schweiz %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018808 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The journal of poverty and social justice %V 25 %N 3 %F Z 1975 %A Formby, Adam Paul %T 'Got a degree ... all of a sudden I'm in a Jobcentre': The role of 'stigma' in 'precarious' graduate transitions %D 2017 %P S. 249-262 %G en %# A 2011; E 2013 %@ ISSN 1759-8273 %R 10.1332/175982717X14877669275128 %U http://dx.doi.org/10.1332/175982717X14877669275128 %X "There is widespread evidence that those claiming out-of-work benefits experience different types of 'benefit stigma' in the UK, with the focus largely falling on conventionally disadvantaged welfare users. In contrast, graduates' experiences of 'benefits stigma' go unnoticed because of their relative advantage within the labour market. Yet, an increase in precarity across the labour market has unsettled graduate transitions and is re-shaping their relationships with out-of-work benefits. Against this backdrop, this article explores how graduates respond to different aspects of 'benefit stigma'. It posits that challenging stigmatising narratives associated with out-of-benefits - is integral to support graduates furthest away from knowledge-based economy jobs." (Author's abstract, © 2017 Policy Press) ((en)) %K Hochschulabsolventen %K Arbeitslose %K Arbeitsvermittlung %K Stigmatisierung %K Prekariat %K Akademiker %K Sozialprestige %K sozialer Abstieg %K Praktikum %K Arbeitslosenhilfe %K Leistungsempfänger %K gesellschaftliche Einstellungen %K Bedürftigkeit %K psychische Faktoren %K Selbstbild %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018807 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour %N online first %F Z 930 %A Goeddeke, Anna %A Haucap, Justus %A Herr, Annika %A Wey, Christian %T Flexibility in wage setting under the threat of relocation %D 2017 %P 22 S. %G en %@ ISSN 1121-7081 %R 10.1111/labr.12118 %U http://dx.doi.org/10.1111/labr.12118 %X "Relocation of production to countries with low labour costs has induced increased labour market flexibility, which has been praised as a silver bullet for economic growth and low unemployment. Within a unionised oligopoly framework, in which a multinational firm has the option to relocate its production to a foreign country, we analyse the welfare implications of both centralised and flexible wage-setting regimes. For very low foreign wages, wage flexibility leads to higher welfare than a rigid centralised regime. In contrast, for 'intermediate' wage levels in the foreign country, an industry-wide uniform wage leads to higher social welfare than flexible wages." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K outsourcing - Auswirkungen %K Ausland %K Niedriglohnland %K Arbeitsplatzverlagerung %K Produktionsverlagerung %K Einkommenseffekte %K Lohnflexibilität %K Tarifverhandlungen %K multinationale Unternehmen %K Dezentralisation %K Auslandsinvestitionen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v30 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Perspektiven der Wirtschaftspolitik %V 18 %N 3 %F Z 1261 %A Krebs, Tom %A Scheffel, Martin %T Lohnende Investitionen %D 2017 %P S. 245-262 %G de %@ ISSN 1465-6493 %@ ISSN 1468-2516 %R 10.1515/pwp-2017-0015 %U http://dx.doi.org/10.1515/pwp-2017-0015 %X "Tom Krebs und Martin Scheffel untersuchen die gesamtwirtschaftlichen und fiskalischen Effekte öffentlicher Investitionen auf Basis eines mikroökonomisch fundierten makroökonomischen Modells der deutschen Volkswirtschaft. Die Simulationsanalyse zeigt, dass zusätzliche staatliche Investitionen in Infrastruktur, Hochschulen, Ganztagsschulen und in Kitas das langfristige Wachstum stärken und gleichzeitig die Tragfähigkeit der öffentlichen Finanzen verbessern. Investitionen in Schulen und Kitas erzielen die höchste fiskalische Effizienz und führen zu mehr Verteilungsgerechtigkeit. Diese Ergebnisse sprechen für eine Politik, die vorhandene fiskalische Spielräume zur Steigerung der öffentlichen Investitionen nutzt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K öffentliche Investitionen - Auswirkungen %K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung %K Infrastrukturinvestitionen %K Bildungsinvestitionen %K Ganztagsschule %K Hochschule %K Kindertagesstätte %K Wirtschaftswachstum %K Schule %K Verteilungsgerechtigkeit %K Verteilungseffekte %K Szenario %K Bundesrepublik Deutschland %K E62 %K J22 %K J68 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-24 %M k171113v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 70 %N 7 %F Z 086 %A Pusch, Toralf %A Rehm, Miriam %T Mindestlohn, Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit %D 2017 %P S. 491-498 %G de %# A 2014; E 2015 %@ ISSN 0342-300X %U https://www.boeckler.de/wsimit_2017_07_pusch.pdf %X "Der Zusammenhang von Mindestlöhnen und Arbeitsplatzqualität bzw. -zufriedenheit wurde bisher kaum untersucht. Von der arbeitsmarktökonomischen Theorie der ausgleichenden Lohnunterschiede und der Forschung zu high road/low road-Strategien des Produktionsregimes werden entgegengesetzte Zusammenhänge zwischen Lohn und Arbeitsplatzqualität prognostiziert. In der eher qualitativ orientierten Literatur wurde aber ein Zusammenhang von Mindestlöhnen und Produktivitätsentwicklung gezeigt. Die Autoren untersuchen diese Zusammenhänge mit Daten des IAB-Panels Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung (PASS). Differenzen-in-Differenzen-Schätzungen für die vom Mindestlohn erfassten Beschäftigten zeigen, dass sich auch die subjektive Einschätzung der Arbeitsplatzqualität relativ zur Kontrollgruppe verbesserte: Trotz gestiegener Arbeitsbelastung waren die vom Mindestlohn erfassten Beschäftigten zufriedener mit der Personalführung, dem Betriebsklima, mit ihrem Lohn sowie mit der Arbeit insgesamt. Diese Ergebnisse stehen eher im Einklang mit dem high road/low road-Ansatz als mit der Theorie der ausgleichenden Lohnunterschiede." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The effects of minimum wage adjustments on job quality and job satisfaction have not been intensively investigated. Economic theory offers little guidance; the theory of compensating wage differentials and the high road/low road theory reach opposing conclusions regarding the relationship between the wage and job quality. However, more qualitative research shows that raising labour productivity is one of the major adjustment channels after minimum wage hikes. The authors investigate this relationship following the introduction of the German minimum wage using the PASS database of the IAB. The data covers the low-wage sector exceptionally well and includes detailed information on work organisation and employees' satisfaction. Differences-in-differences estimations indicate that employees eligible for the minimum wage reported more motivational management styles, improved work atmosphere, and higher pay and job satisfaction (relative to a control group). Effects on the organisation of work seem to have been more limited in the short time frame between the introduction of the minimum wage and the interviews, but they indicate a higher work load. All in all, the results are not in line with compensating wage differentials but do lend some support to the high road/low road theory." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitszufriedenheit %K IAB-Haushaltspanel %K Erwerbstätige %K Lohnhöhe %K individuelle Arbeitszeit %K Arbeitsorganisation %K Niedrigeinkommen %K Niedriglohnbereich %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171016v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 70 %N 7 %F Z 086 %A Schulten, Thorsten %A Müller, Torsten %T Living wages - normative und ökonomische Gründe für einen angemessenen Mindestlohn %D 2017 %P S. 507-514 %G de %@ ISSN 0342-300X %U https://www.boeckler.de/wsimit_2017_07_schulten.pdf %X "Seit den 1990er Jahren sind weltweit so genannte Living-Wage-Initiativen entstanden, die für eine substanzielle Erhöhung von Mindestlöhnen eintreten. Während Mindestlöhne in vielen Ländern auf einem sehr niedrigen Niveau und mitunter sogar unterhalb des Existenzminimums liegen, geht die Idee des living wage von dem Recht auf einen Lohn aus, der nicht nur die physische Reproduktion, sondern auch eine soziale und kulturelle Teilhabe an der Gesellschaft ermöglicht. Ausgehend von einer historischen Rekonstruktion des Living-Wage-Konzepts analysiert der Beitrag die jüngeren Living-Wage-Initiativen, die vor allem in den USA und Großbritannien entstanden sind, und erläutert am britischen Beispiel die unterschiedlichen Kalkulationsmöglichkeiten eines living wage. Abschließend gehen die Autoren der Frage nach, ob auch in Deutschland die Idee eines living wage zukünftig stärker an Bedeutung gewinnen könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Since the 1990s, 'living wage initiatives' have emerged around the globe, seeking to substantially increase minimum wages. While minimum wages are often set at a very low level -- sometimes even below the subsistence level -- the idea of a living wage is based on the assumption that everyone has the right to a wage which allows not only physical reproduction, but also enables participation in social and cultural life. Drawing on a historical account of the living wage concept, this article analyses recent living wage initiatives in the USA and the UK, and -- based on the UK experience -- explains different methodologies behind the calculation of living wages. Finally, the authors explore the extent to which the living wage concept might gain importance in the German debate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Existenzminimum %K Lohnhöhe %K soziale Mindeststandards %K Lohnfindung %K Lohnpolitik %K Ideengeschichte %K politische Ökonomie %K Niedriglohn %K Armut %K soziale Bewegung %K Lohnentwicklung %K USA %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171016v09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WISO %V 40 %N 3 %F Z 951 %A Simsa, Ruth %A Rameder, Paul %T Die kritischen Seiten der Freiwilligenarbeit %D 2017 %P S. 141-158 %G de %@ ISSN 1012-3059 %X "Freiwilligenarbeit leistet unbestritten wichtige Beiträge für die Gesellschaft. Sie hat aber auch kritische Seiten, die im Beitrag diskutiert werden. Erstens reproduziert sie sozial ungleiche Verhältnisse. Wenn Freiwilligenarbeit - wie im Fall der sogenannten Flüchtlingskrise - originär staatliche Aufgaben übernimmt, dann ist das zweitens wohlfahrtsstaatlich bedenklich. Drittens dient Freiwilligenarbeit weithin ungesehen auch zunehmend den Interessen gewinnorientierter Unternehmen." (Autorenreferat, © ISW-Linz) %X "Voluntary work is undoubtedly important for society. Nevertheless, it has some critical aspects, which will be discussed in this paper. First, we show that voluntary work, like other fields of work, reproduces inequality. Second, voluntary work often compensates shortcomings of welfare states, e.g. in the so-called refugee crisis, thus being functionalized for genuine tasks of the government. Third, unpaid work is increasingly used for interests of profitmaking organizations." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en)) %K Nichterwerbsarbeit %K ehrenamtliche Arbeit - Kritik %K Non-Profit-Organisation %K soziale Ungleichheit %K Praktikum %K Flüchtlingsfürsorge %K Staatstätigkeit %K gemeinnützige Arbeit %K Ausbeutung %K sozialer Betrieb %K Gewinn %K Privatwirtschaft %K Zivilgesellschaft %K unbezahlte Überstunden %K Mehrarbeit %K informeller Sektor %K Freiwilligkeit %K Selbstbedienung %K Konsum %K E-Commerce %K Informationswirtschaft %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-29 %M k171116v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Perspektiven der Wirtschaftspolitik %V 18 %N 3 %F Z 1261 %A Tamm, Marcus %A Bachmann, Ronald %A Felder, Rahel %T Erwerbstätigkeit und atypische Beschäftigung im Lebenszyklus : ein Kohortenvergleich für Deutschland %D 2017 %P S. 263-285 %G de %# A 1975; E 2013 %@ ISSN 1465-6493 %@ ISSN 1468-2516 %R 10.1515/pwp-2017-0016 %U http://dx.doi.org/10.1515/pwp-2017-0016 %X "Die Autoren betrachten anhand von Daten der Erwachsenenkohorte des Nationalen Bildungspanels, wie sich die Erwerbsverläufe der nach dem 2. Weltkrieg geborenen Kohorten verändert haben und welche Rolle atypische Beschäftigung in diesem Zusammenhang spielt. Für jüngere Kohorten zeigen sich hierbei längere Ausbildungszeiten und ein späterer Erwerbseinstieg sowie eine größere Bedeutung von atypischer Beschäftigung, die bei Frauen mit wesentlich höherer Erwerbstätigkeit einhergeht. Eine Sequenzanalyse von Arbeitsmarktverläufen verdeutlicht die Chancen und Risiken von atypischer Beschäftigung. So steigt der Anteil an Personen, deren Erwerbseinstieg nahezu ausschließlich von atypischer Beschäftigung geprägt ist, über die Kohorten hinweg deutlich an. Ein Großteil der Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse geht jedoch auf die verstärkte Erwerbsbeteiligung von Frauen zurück, wobei Beschäftigung in Teilzeit oder Minijobs für den Wiedereinstieg nach einer Erwerbsunterbrechung eine bedeutende Rolle spielt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Berufsverlauf %K atypische Beschäftigung %K Erwerbsbeteiligung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Frauenerwerbstätigkeit %K Mini-Job %K Teilzeitarbeit %K Normalarbeitsverhältnis %K berufliche Mobilität %K Nationales Bildungspanel %K Integrierte Erwerbsbiografien %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K berufliche Selbständigkeit %K Ausbildungszeit %K Lebenslauf %K Arbeitslosigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K J21 %K J42 %K J81 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-24 %M k171113v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The journal of poverty and social justice %V 25 %N 3 %F Z 1975 %A Tarkiainen, Laura %T Long-term unemployed Finnish interviewees address deservingness : separating, declining and enriching as means of resisting %D 2017 %P S. 219-231 %G en %# A 2010; E 2011 %@ ISSN 1759-8273 %R 10.1332/175982717X14999284090396 %U http://dx.doi.org/10.1332/175982717X14999284090396 %X "This article explores how Finnish long-term unemployed interviewees resist the unemployment category applied to them in interview settings by addressing different deservingness cues. Data collection occurred through group and individual interviews among 70 long-term unemployed individuals with limitations to their ability to work. During analysis, three means of resistance were identified and named: 'separating', 'declining' and 'enriching' through which the interviewees address their proximity to 'us', neediness and lack of control." (Author's abstract, © 2017 Policy Press) ((en)) %K Langzeitarbeitslose %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Interview %K Bedürftigkeit %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K psychische Faktoren %K soziale Isolation %K sozialer Abstieg %K soziale Deprivation %K Selbstbild %K Wahrnehmung %K Finnland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018806 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Mitteilungen aus dem SOFI %V 11 %N 27 %F Z 830 %A Baethge, Martin %T Die gebremste Politik: Warum sich die Bildungsungleichheit in Deutschland zuspitzt %D 2017 %P S. 11-15 %G de %@ ISSN 0721-8664 %U http://www.sofi-goettingen.de/fileadmin/user_upload/SOFI_Mitteilungen_27.pdf %X "Keine Partei, bei der die Verbesserung von Bildung und Bildungschancen nicht mit ganz oben in ihrer politischen Programmatik stünde, bekräftigt durch das Versprechen auf Erhöhung der Bildungsausgaben um Milliardenbeträge und verbessertes Computer- Equipment für Schulen. Trotzdem stellt Bildungsungleichheit nach wie vor das zentrale Problem des Bildungswesens dar, scheint sich sogar weiter zuzuspitzen. Der Artikel geht den Gründen nach." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bildungsungleichheit - Ursache %K Bildungssystem %K Bildungspolitik %K Bildungsausgaben %K soziale Ungleichheit %K Bildungsreform %K Bildungsexpansion %K Studium %K Berufsausbildung %K Bildungschancen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171106v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 84 %N 44 %F Z 016 %A Brenke, Karl %T Jugendliche in Europa: rückläufige Arbeitslosigkeit, aber weiterhin große Probleme auf dem Arbeitsmarkt %D 2017 %P S. 985-995 %G de %# A 2007; E 2017 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.568071.de/17-44-1.pdf %X "Die Jugendarbeitslosigkeit hatte im Frühjahr 2013 in der EU ihren Höhepunkt erreicht, danach ging sie deutlich zurück. Aber noch immer ist in der EU mehr als jede sechste Erwerbsperson im Alter von 15 bis 24 Jahren arbeitslos, und die Arbeitslosenquote der Jugendlichen ist zweieinhalb Mal so hoch wie die der Erwachsenen. Der vorliegende Bericht zeigt, wie sich die Arbeitsmarktsituation der Jugendlichen seit ihrem Höchststand entwickelt hat. Der Rückgang der Arbeitslosigkeit war überwiegend auf eine sinkende Zahl an Jugendlichen sowie eine nachlassende Erwerbsbeteiligung zurückzuführen; die Zunahme der Beschäftigung hat nur den kleineren Beitrag geleistet. Dabei waren die zusätzlichen Jobs fast ausschließlich zeitlich befristet, und die Teilzeitquote ist weiter gestiegen. Im europäischen Durchschnitt weisen die Jugendlichen unter den Arbeitslosen bei formal ähnlicher Qualifikation ein besonders hohes Arbeitslosigkeitsrisiko auf. In den mitteleuropäischen Ländern sind junge Menschen auf dem Arbeitsmarkt indes deutlich weniger im Nachteil, was an der praxisnäheren Berufsausbildung liegen dürfte. Da Berufserfahrungen und Referenzen für die Arbeitsmarktaussichten eine wichtige Rolle spielen, sollte zur Verbesserung der Arbeitsmarktlage für Jugendliche vor allem bei den Berufsausbildungssystemen angesetzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich %K Arbeitslosenquote %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K qualifikationsspezifische Faktoren %K arbeitslose Jugendliche %K Qualifikationsstruktur %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Norwegen %K Island %K Türkei %K Mazedonien %K Schweiz %K J21 %K J24 %K J60 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v24 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 70 %N 18 %F Z 032 %A Budimir, Kristina %T ifo Migrationsmonitor: Aktuelles Zuwanderungsgeschehen und Arbeitsmarktpartizipation von Migranten %D 2017 %P S. 34-41 %G de %# A 1991; E 2017 %@ ISSN 0018-974X %U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2017-18-budimir-zuwanderung-2017-09-28.pdf %X "Das Jahr 2015 war seit Aufzeichnung der Wanderungen des Statistischen Bundesamtes das Jahr mit der höchsten Zuwanderung von ausländischen Staatsangehörigen nach Deutschland, auch nach Abzug von Fortzügen. Waren EU-Staatsangehörige vor 2015 die größte Gruppe der Zuwanderer, sind es seit 2015 Staatsangehörige aus Nicht-EU-Ländern. Die Betrachtung der Partizipation ausländischer Staatsangehöriger auf dem deutschen Arbeitsmarkt seit 2010 zeigt, dass die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung über alle Migrantengruppen sowohl absolut als auch bezüglich ihrer erwerbsfähigen Bevölkerung an Bedeutung gewonnen hat - mit den stärksten Zugewinnen unter den Staatsangehörigen der Länder der EU-Osterweiterung. Die Daten der Bundesagentur für Arbeit zeigen zudem, dass die Arbeitslosenquoten der Migrantengruppen - mit Ausnahme Staatsangehöriger der nichteuropäischen Asylherkunftsländer - seit 2010 kontinuierlich gesunken sind. Dennoch schneiden alle Migrantengruppen am deutschen Arbeitsmarkt sowohl hinsichtlich Partizipations- als auch Arbeitslosigkeitsraten im Vergleich zu deutschen Staatsangehörigen schlechter ab. Auch in qualitativer Hinsicht, z.B. bei der Anforderung der Tätigkeit, der Arbeitnehmerüberlassung, im unteren Entgeltbereich und beim Ergänzen des Erwerbseinkommens mit Leistungen aus der Grundsicherung für Arbeitsuchende, weisen Migranten gegenüber Deutschen weitaus höhere Anteile auf. Die quantitativ und qualitativ schwächere Teilhabe der ausländischen Arbeitnehmer am hiesigen Arbeitsmarkt ist vornehmlich auf ihre Qualifikation, Beruf und Beschäftigungsstruktur zurückzuführen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The year 2015 saw the highest influx of foreign immigrants into Germany (even after deductions due to re-departures) since the German Federal Statistics Office started recording migration figures. Prior to 2015 EU citizens accounted for the largest group of immigrants, but since 2015 non-EU citizens have been in the majority. Monitoring of the labour market participation of foreign citizens since 2010 reveals that the number of migrants in jobs subject to social security contributions has risen across all migrant groups since 2010, both in absolute terms and among their working age populations - with the sharpest increases seen among citizens of the new EU countries in Eastern Europe. Data from the German Federal Employment Agency also show that the unemployment rate of migrant groups - with the exception of citizens of non-EU countries of origin - has fallen steadily since 2010. All migrant groups in the German labour market nevertheless perform more poorly than German citizens in terms of both participation and unemployment rates. In qualitative terms like, for example, job requirements, temporary employment and when income earned is complemented by basic unemployment insurance benefits, figures are far higher among immigrants than among Germans. The quantitatively and qualitatively weaker participation of foreign employees in the German labour market is chiefly due to their qualification level, profession and the market's employment structure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderung %K EU-Bürger %K Drittstaatsangehörige %K ausländische Arbeitnehmer %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K Herkunftsland %K Einwanderer %K Beschäftigungsform %K Niedriglohnbereich %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K Bundesrepublik Deutschland %K F220 %K J210 %K J610 %K O150 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171017v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 18/13614 v 21 09 2017 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke %T Lohnentwicklung in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/13524) %D 2017 %P 13 S. %G de %# A 2005; E 2016 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/136/1813614.pdf %X Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zur Entwicklung der Löhne in Deutschland. (IAB-Doku) %K Lohnentwicklung %K Einkommensverteilung %K Haushaltseinkommen %K verfügbares Einkommen %K Nettoeinkommen %K Europäisches Haushaltspanel %K Nominallohn %K sektorale Verteilung %K Reallohn %K Niedriglohn %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171005r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Mitteilungen aus dem SOFI %V 11 %N 27 %F Z 830 %A Buss, Klaus-Peter %A Richter, Maria %A Baethge, Martin %T Die Mühen der Durchsetzung eines Rechtsanspruchs: Inklusion von Menschen mit Behinderungen %D 2017 %P S. 16-19 %G de %# A 2016; E 2016 %@ ISSN 0721-8664 %U http://www.sofi-goettingen.de/fileadmin/user_upload/SOFI_Mitteilungen_27.pdf %X "Die Inklusion von Menschen mit Behinderungen in die Regeleinrichtungen des deutschen Bildungs und Ausbildungssystems gehört zu den großen Projekten der Politik zum Abbau ungleicher sozialer Teilhabechancen in der Bundesrepublik. Dieses Projekt erweitert die Perspektive auf gleiche soziale Teilhabe, die sich traditionell auf andere Formen sozialer Benachteiligung (soziale Herkunft, Geschlecht, Migrationshintergrund) konzentriert, auf Personen, die nicht nur faktisch von gesellschaftlicher Teilhabe ausgeschlossen, sondern vielfach darüber hinaus sozialer Diskriminierung unterworfen sind und denen auch die Selbstorganisation ihrer Interessen oft nicht möglich ist. Allerdings erweist sich seine Umsetzung als mühselig ..." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Inklusion %K Behinderte %K Rechtsanspruch %K Politikumsetzung %K Bildungssystem %K Berufsbildungssystem %K Behindertenrecht %K Recht auf Bildung %K Recht auf Ausbildung %K Förderschule %K Schulabgänger %K Sonderschulabsolventen %K behinderte Jugendliche %K Berufsvorbereitung %K Teilzeitberufsausbildung %K Einstiegsqualifizierung %K Berufsausbildungsvorbereitung %K Bundesrepublik Deutschland %K Schleswig-Holstein %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171106v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Gesundheits- und Sozialpolitik %V 71 %N 5 %F Z 678 %A Butterwegge, Christoph %T Die sozialpolitischen Herausforderungen der Zukunft : Reformbilanz der Regierung Merkel/Gabriel und Ausblick %D 2017 %P S. 48-56 %G de %@ ISSN 0340-8434 %R 10.5771/1611-5821-2017-5-48 %U http://dx.doi.org/10.5771/1611-5821-2017-5-48 %X "Trotz einzelner sozialer Verbesserungen hat die zweite Große Koalition unter Angela Merkel im Schlüsselbereich der Armutsbekämpfung versagt. Dennoch spielten die sozialen Kardinalprobleme unserer Zeit im Bundestagswahlkampf 2017 nur eine Nebenrolle: Weder die sich vertiefende Kluft zwischen Arm und Reich noch der expandierende Niedriglohnsektor fanden größere öffentliche Aufmerksamkeit. Der Beitrag zieht eine sozialpolitische Reformbilanz der Großen Koalition und zeigt die vordringlichen Maßnahmen in der Sozialpolitik für die nächste Bundesregierung auf." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialpolitik %K Reformpolitik - Erfolgskontrolle %K Armutsbekämpfung %K soziale Ungleichheit %K Niedriglohnbereich %K Steuerpolitik %K Wirtschaftspolitik %K Verteilungspolitik %K CDU/CSU %K SPD %K Bundesregierung %K Mindestlohn %K Rentenpolitik %K Mietrecht %K Zukunftsperspektive %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171106v17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Personalführung %V 50 %N 10 %F Z 707 %A Fuchs, Johann %A Wanger, Susanne %A Weber, Brigitte %T Inländische Personalreserven helfen gegen Fachkräftemangel: Langfristige Perspektiven für den deutschen Arbeitsmarkt %D 2017 %P S. 14-20 %G de %# A 1990; E 2060 %@ ISSN 0723-3868 %X "Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) prognostizierte im Frühjahr 2017 neue Rekorde für den Arbeitsmarkt. Im Mai folgte das Ergebnis einer repräsentativen Betriebsbefragung, wonach die Zahl der offenen Stellen im ersten Quartal 2017 einen neuen Höchststand erreicht hat. Doch es herrscht keineswegs eitel Sonnenschein: Der demografische Wandel führt zu einem gravierenden Fachkräftemangel und zu Finanzierungsproblemen des Sozialsystems. Die aktuell gute wirtschaftliche Lage könnte kippen, wenn den Betrieben nicht mehr genügend gut ausgebildete Fachkräfte zur Verfügung stehen. Diese Befürchtungen sind berechtigt - umso dringender wird es, neue Potenziale für den Arbeitsmarkt zu erschließen." (Autorenreferat, © Bertelsmann Verlag) %X %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K Erwerbspersonenpotenzial %K Szenario %K ältere Arbeitnehmer %K Frauen %K Erwerbsbeteiligung %K Erwerbsquote %K Einwanderer %K Niedrigqualifizierte %K Teilzeitarbeitnehmer %K Beruf und Familie %K Eltern %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-15 %M k170929j04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Personalführung %V 50 %N 10 %F Z 707 %A Fuchs, Philipp %T Der Lotse macht den Unterschied: Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in der Privatwirtschaft : Modellprojekt "Passiv-Aktiv-Tausch" %D 2017 %P S. 38-43 %G de %@ ISSN 0723-3868 %X "Es hat viele Initiativen und Programme gegeben, um Langzeitarbeitslose wieder in den Arbeitsmarkt einzugliedern. Das Programm 'Passiv-Aktiv-Tausch' in Baden-Württemberg richtet sich an die arbeitsmarktfernsten unter ihnen. Eine Untersuchung zeigt, dass aufseiten der Geförderten besonders 'Sekundärtugenden' wie Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit für eine ungeförderte Weiterbeschäftigung sehr wichtig sind. Eine entscheidende Rolle spielen zudem Betreuungskräfte, die die Langzeitarbeitslosen zurück in den Job lotsen." (Autorenreferat, © Bertelsmann Verlag) %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Case Management %K Coaching %K Beschäftigungsförderung - Modellversuch %K öffentliche Förderung %K dritter Arbeitsmarkt %K Lohnkostenzuschuss %K betriebliche Integration %K Bundesrepublik Deutschland %K Baden-Württemberg %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-15 %M k171016v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 84 %N 43 %F Z 016 %A Haan, Peter %A Hammerschmid, Anna %A Rowold, Carla %T Geschlechtsspezifische Renten- und Gesundheitsunterschiede in Deutschland, Frankreich und Dänemark %D 2017 %P S. 971-974 %G de %# A 2005; E 2012 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.567559.de/17-43-4.pdf %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.567701.de/diw_econ_bull_2017-43-3.pdf %X "In dieser Studie werden die geschlechtsspezifischen Unterschiede von Renteneinkommen in Deutschland, Dänemark und Frankreich quantifiziert. Der Gender Pension Gap liegt demnach in Deutschland höher als in Frankreich und weitaus höher als in Dänemark. Somit ergibt sich eine ähnliche Rangfolge wie während der Erwerbsphase. Auch beim Gender Pay Gap liegt der Unterschied zwischen Männern und Frauen in Deutschland am höchsten. Ferner wird hier untersucht, ob es in den drei Ländern geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Gesundheit im Alter gibt. Bei der Selbsteinschätzung der allgemeinen Gesundheit gibt es für das Jahr 2013 in keinem der untersuchten Länder erkennbare Differenzen zwischen Männern und Frauen. Es zeigt sich jedoch, dass geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Häufigkeit depressiver Symptome dem Muster des Gender Pension Gaps folgen: Der Unterschied zwischen den Geschlechtern ist in Dänemark wiederum weitaus am geringsten. Obwohl diese Studie keine kausalen Zusammenhänge zwischen Einkommen und Gesundheit misst, sprechen die Ergebnisse dafür, dass Maßnahmen zur Verringerung des Gender Pay Gaps nicht nur Unterschiede während des Erwerbslebens verringern, sondern auch zu einer Reduktion des Gender Pension Gaps und zu einer Besserstellung der Frauen, was die Anfälligkeit für depressive Symptome angeht, führen können" (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This study quantifies gender-specific differences in retirement income in Germany, Denmark, and France. We show that the 'gender pension gap' in Germany is higher than in France and much higher than in Denmark. This ranking is similar to the ranking in the gender pay gap, where Germany has also the highest gender difference. The authors also investigate gender-specific differences in health, i.e. the so-called 'gender health gap', in the same age group. Self-assessed general health in 2013 reveals no significant differences between men and women in the countries studied. However, gender-specific differences in depressive symptoms follow a similar pattern as the gender pension gap: Denmark has the lowest difference between the sexes. Although the study does not measure causal relationships between income and health, the results indicate that measures to reduce the gender pay gap do not only reduce differences during the economically active phase; they may also lead to a reduction in the gender pension gap and in women's susceptibility to depressive symptoms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rentenunterschied - internationaler Vergleich %K Männer %K Frauen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Rentenhöhe %K Gesundheitszustand - internationaler Vergleich %K Lohnunterschied - internationaler Vergleich %K Depression %K Rentner %K Rentenunterschied - Entwicklung %K psychische Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Dänemark %K I10 %K I14 %K J14 %K J16 %K J26 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Migration und Soziale Arbeit %V 39 %N 3 %F Z 706 %A Häberlein, Jana %T Zur Bewältigung von fluchtbedingter Unsicherheit am Beispiel von hoch qualifizierten geflüchteten Frauen in Britannien %D 2017 %P S. 212-219 %G de %# A 2001; E 2002 %@ ISSN 0172-746X %@ ISSN 1432-6000 %X "Im vorliegenden Beitrag ist der Fokus auf Britannien als Ankunftsland gerichtet und es wird gefragt, welche Strategien, Handlungen und biografischen Ressourcen zur Bewältigung von fluchtbedingten Unsicherheiten und Problematiken für Geflüchtete selber von Bedeutung sind, um mit dieser veränderten Lebenssituation umzugehen. Ihm liegt mein Dissertationsprojekt 'Flucht-Bewegungen. Politischer Aktivismus und gesellschaftliche Partizipation geflüchteter Frauen in Britannien aus biografischer Perspektive' zugrunde, in der untersucht wurde, wie geflüchtete hoch qualifizierte Frauen aus den kurdischen Gebieten des Iraks sowie Frauen aus Bosnien-Herzegowina ihr Leben nach der Flucht in Britannien unter veränderten Bedingungen weiterführen und welche Rolle dabei gesellschaftliche Partizipation und politischer Aktivismus spielen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Flüchtlinge %K ausländische Frauen %K soziale Integration %K Hochqualifizierte %K Lebenssituation %K soziale Partizipation %K Herkunftsland %K Fremdbild %K berufliche Qualifikation - Anerkennung %K berufliche Integration %K politische Partizipation %K Großbritannien %K Irak %K Bosnien und Herzegowina %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-22 %M k171109v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Magazin Erwachsenenbildung.at %N 32 %F Z 2062 %A Käpplinger, Bernd %T Die (Un-)Verantwortlichkeiten von Verbänden und Trägern für die "Allmenden der Weiterbildung" %D 2017 %P S. 06/2-06/9 %G de %@ ISSN 2076-2879 %U https://erwachsenenbildung.at/magazin/17-32/06_kaepplinger.pdf %X "Die zunehmende Ökonomisierung des Weiterbildungsbereichs wird oftmals kritisiert - der Ruf nach mehr staatlicher Regulation ist laut. Tragen aber nicht auch die Akteurinnen und Akteure des Weiterbildungsbereichs, sprich die Verbände und Träger, hierfür Mitverantwortung? Der Autor dieses Beitrages schlägt vor, mehr das eigene Handeln zu reflektieren und Netzwerke aufzubauen, statt über die Beteiligung des Staates und die Ökonomisierungstendenzen zu lamentieren. Angebracht sind kritische Reflexion und Veränderungsbereitschaft. Denn - so der zentrale Befund - die Sichtbarkeit der Weiterbildung kann durch gemeinsame Bildungshäuser, einrichtungsübergreifende Zertifikatssysteme, gemeinsame Standards für Mindestqualifikationen des Personals und gemeinsame Beratungsstellen ausgebaut werden. Und: Derart könnten die Akteurinnen und Akteure der Weiterbildung selbst Verantwortung für die 'Allmenden der Weiterbildung' im Sinne eines öffentlichen, gemeinschaftlich genutzten Gutes übernehmen. Der Wissenschaft kommt dabei die Rolle des Beobachters oder auch Akteurs zu, dessen Neutralität zu hinterfragen bleibt. Den Abschluss des Beitrages bilden Anregungen, was Träger und Verbände konkret kooperativ gemeinsam anstreben bzw. leisten könnten." (Redaktion) %X "The growing economization of the field of continuing education is often criticized - there is a loud call for more government regulation. Yet don't those who are active in the field of continuing education, i.e. the associations and providers, also bear a share of the responsibility? The author of this article recommends reflecting more on one's own actions and forging networks instead of complaining about the participation of the government and the tendency to economize. Critical reflection and a willingness to change are in order. According to the main findings, the visibility of continuing education can be enhanced with joint educational centres, certification systems that are valid between institutions, common standards for minimum staff qualifications and joint counselling centres. What's more: those who are active in continuing education could themselves assume responsibility for the 'continuing education commons' in the sense of a public, collectively used good. Science and research are assigned the role of the observer or even the actor whose neutrality must be scrutinized. The article concludes with suggestions of what providers and associations might be able to concretely and cooperatively strive toward and achieve together." (Ed.) ((en)) %K Weiterbildung %K öffentliches Gut %K soziale Verantwortung %K Weiterbildner %K Professionalisierung %K Ökonomisierung %K Bildungsträger %K Selbstverantwortung %K zwischenbetriebliche Kooperation %K Selbstorganisation %K regionales Netzwerk %K Erwachsenenbildung %K Zertifizierung %K Arbeitsmarktpolitik %K Weiterbildungsförderung %K Weiterbildungsmarkt %K Weiterbildungsberatung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-22 %M k171107v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 70 %N 18 %F Z 032 %A Knabe, Andreas %A Weimann, Joachim %T Die Deutschlandrente: Ein Konzept zur Stärkung der kapitalgedeckten Altersvorsorge %D 2017 %P S. 25-33 %G de %@ ISSN 0018-974X %U http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2017-18-knabe-weimann-deutschlandrente-2017-09-28.pdf %X "Der demographische Wandel stellt die deutsche Rentenpolitik vor große Herausforderungen. Mit dem Renteneintritt der Babyboomer-Generation werden immer mehr Rentenempfänger immer weniger Beitragszahlern gegenüberstehen. Um die Lasten gleichmäßiger auf die verschiedenen Generationen zu verteilen, wurde mit der Riester-Reform beschlossen, das Niveau der gesetzlichen, umlagefinanzierten Rentenversicherung zu reduzieren und den Aufbau zusätzlicher, kapitalgedeckter Altersvorsorge zu stärken. Allerdings bleibt die Verbreitung der betrieblichen und privaten Altersvorsorge deutlich hinter den ursprünglichen Erwartungen zurück. Andreas Knabe und Joachim Weimann, Universität Magdeburg, legen dar, wie mit der Deutschlandrente die private Altersvorsorge gestärkt werden kann. Der Status quo wird so verändert, dass jeder, der nicht aktiv widerspricht, erst einmal über eine zusätzliche Altersvorsorge verfügt. Alle Beschäftigten werden hierzu über ihre Arbeitgeber automatisch in die betriebliche oder private Altersvorsorge einbezogen. Da es den Arbeitnehmern jederzeit möglich ist, die zusätzliche Vorsorge einzustellen, wird ihre Entscheidungsfreiheit nicht eingeschränkt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Demographic change poses major challenges for German pension policy. As the baby-boomer generation retires, there will be a growing number of pension recipients and a falling number of contributors. To distribute this burden fairly across the different generations, the Riester Reform was a move to lower the level of legal, pay-as-you-go pensions and to reinforce additional voluntary top-up pensions. The proliferation of corporate and private top-up pensions nevertheless remains far below original expectations. Andreas Knabe and Joachim Weimann, University of Magdeburg, explain how private pensions can be underpinned with the 'Deutschlandrente'. The status quo will be changed so that everyone who doesn't actively object will be signed up for a top-up pension. All employees will also be automatically involved in corporate or private pension schemes. Since employees can opt out of top-up pension schemes at any time, this does not impair their freedom to take decisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K private Alterssicherung - Konzeption %K Rentenversicherung %K Versicherungspflicht %K Freiwilligkeit %K private Alterssicherung - Inanspruchnahme %K Rentenreform %K betriebliche Alterssicherung %K Grundsicherung nach SGB XII %K Einkommensanrechnung %K Rentenpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K Großbritannien %K Neuseeland %K Schweden %K H550 %K J140 %K J260 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171017v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European policy analysis %N online first %F X 1157 %A Miaz, Jonathan %T From the law to the decision: The social and legal conditions of asylum adjudication in Switzerland %D 2017 %P 25 S. %G en %# A 2010; E 2014 %@ ISSN 2380-6567 %R 10.1002/epa2.1018 %U http://dx.doi.org/10.1002/epa2.1018 %X "Starting from an ethnography within the State Secretariat for Migrations in Switzerland, this article addresses the issue of discretion in law enforcement by analyzing the conditions in which Swiss asylum caseworkers make their decision. This article argues that social and legal constraints frame caseworkers' practices and favor a strict interpretation of the law when implementing it. If evolutions of legislation have indeed strengthened the law, there are also incentives for strictness through the controls of superiors and peers, as well as through the secondary implementation rules created within the office to orient caseworkers' practices. Nevertheless, this article also shows that the position of the individual caseworkers in the institution, their institutional symbolic capital, the role of their superiors, the group pressure they experience, the countries from which the asylum demands they process originate, as well as caseworkers' institutional socialization, structure their perception of the room for maneuver they can exercise." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Asylpolitik %K Asylrecht %K Asylverfahren %K Case Management %K Asylbewerber %K Entscheidungsfindung %K soziale Faktoren %K Handlungsspielraum %K institutionelle Faktoren %K Politikumsetzung %K Sachbearbeiter %K Ausländerbehörde %K Schweiz %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 20 10 2017 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Möller, Joachim %A Walwei, Ulrich %T Vorbeugen, Begleiten, Gestalten - worauf es am Arbeitsmarkt jetzt ankommt %D 2017 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %U https://www.iab-forum.de/vorbeugen-begleiten-gestalten-worauf-es-am-arbeitsmarkt-jetzt-ankommt/ %X "Der deutsche Arbeitsmarkt ist in ausgesprochen guter Verfassung. Das darf jedoch nicht darüber hinwegtäuschen, dass gerade jetzt entscheidende Weichen gestellt werden sollten, um zu weiteren Fortschritten zu gelangen und für kommende Krisen gewappnet zu sein. Vier zentrale Handlungsfelder müssen wir jetzt anpacken: den Abbau der Langzeitarbeitslosigkeit, eine Qualifizierungsoffensive angesichts des durch die Digitalisierung vorangetriebenen Strukturwandels, ein beschäftigungsfreundlicheres Steuer- und Transfersystem und ein modernes Einwanderungsrecht." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X %K Arbeitsmarktpolitik %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Berufsbildungspolitik %K Weiterbildung %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Steuerpolitik %K Sozialpolitik %K Einwanderungspolitik %K Ausländerrecht %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Globalisierung - Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019312 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IW-Trends %V 44 %N 3 %F Z 671 %A Niehues, Judith %T Einkommensentwicklung, Ungleichheit und Armut: Ergebnisse unterschiedlicher Datensätze %D 2017 %P S. 117-135 %G de %# A 1991; E 2015 %@ ISSN 0941-6838 %R 10.2373/1864-810X.17-03-07 %U http://dx.doi.org/10.2373/1864-810X.17-03-07 %U https://www.iwkoeln.de/_storage/asset/366362/storage/master/file/13944072/download/IW-Trends_2017-03_Niehues.pdf %X "Das Thema Ungleichheit nimmt einen immer größeren Raum in der öffentlichen und medialen Debatte ein. Vor allem in der Zeit vor der Bundestagswahl 2017 zeichneten Studien und die Berichterstattung ein düsteres Bild der Einkommensund Ungleichheitsentwicklung in Deutschland. Der viel zitierte und alarmierend interpretierte Befund, dass die ärmeren 40 Prozent der Bevölkerung seit der Wiedervereinigung kaum reale Einkommenszuwächse verbuchen konnten, stellt sich bei genauerer Betrachtung allerdings als wenig robust heraus. Bei geringfügiger Verschiebung des Startpunkts der Betrachtung und bei einer Berücksichtigung von Stichprobenveränderungen wird aus einem realen Zuwachs von 1 Prozent bereits ein Zuwachs von immerhin knapp 8 Prozent über den Zeitraum der letzten 20 Jahre. Es zeigt sich vor allem, dass in den Zeiten positiver Wirtschaftsentwicklung im vergangenen Jahrzehnt die unteren Einkommensgruppen relativ in gleichem Maß wie die mittleren und oberen Einkommensgruppen am Wohlstand partizipiert haben. Dies spiegelt sich auch in der stabilen Einkommensverteilung seit 2005 wider - nach einem vorherigen Anstieg zwischen 1999 und 2005. Anders als bei der Ungleichheit deutet sich bei der Entwicklung der Armutsgefährdung seit etwa 2010 ein erneuter Anstieg an. Dieser sollte in der Debatte allerdings gesondert beurteilt werden, da er unter anderem mit der Flüchtlingsmigration der vergangenen Jahre zusammenhängt. Insgesamt werden in der Ungleichheits- und Armutsdebatte zunehmend Zeitreihenbrüche unkritisch als tatsächliche Veränderungen dargestellt. Der vorliegende Beitrag wirbt für einen kritischeren Umgang mit den zugrunde liegenden Datensätzen und für Plausibilitätstests." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The issue of inequality has been receiving more and more attention in public and media debates. This was especially the case in the run up to the 2017 Bundestag elections, when academic studies and reports in the media drew a gloomy picture of how incomes and inequality were developing in Germany. However, the much cited and particularly alarming finding that since reunification the poorest two quintiles of the population had registered hardly any real income growth does not stand up to scrutiny. With a slight shift in the start of the monitoring period and adjustment for changes in the sampling method, what was presented as a real rise of only 1 per cent turns into growth of nearly 8 per cent over the last 20 years. Most importantly, in relative terms the lower income groups have shared the positive economic development of the past decade equally with the middle and upper income groups. This is also reflected in the stable income distribution since 2005. Unlike inequality, the risk of poverty has been on the rise again since about 2010. However, this issue needs to be evaluated separately as it is linked, among other things, with the influx of refugees over the past few years. In general, the debate on inequality and poverty is being increasingly marred by the uncritical representation of discontinuities in the time series as real changes. The present paper promotes a more critical approach to the underlying data sets and advocates the use of plausibility tests." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K Armut - Risiko %K Wohlfahrtsmessung %K Datenqualität %K Reliabilität %K Datengewinnung %K Europäisches Haushaltspanel %K Mikrozensus %K Sozioökonomisches Panel %K Einkommensentwicklung %K Realeinkommen %K empirische Sozialforschung %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K D63 %K I32 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 84 %N 41 %F Z 016 %A Schmitz, Sophia %A Spieß, C. Katharina %A Stahl, Juliane F. %T Kindertageseinrichtungen: Ausgaben der Familien sind von 1996 bis 2015 mitunter deutlich gestiegen %D 2017 %P S. 889-903 %G de %# A 1996; E 2015 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.566626.de/17-41-1.pdf %X "Die Ausgaben der privaten Haushalte für die Betreuung in Kindertageseinrichtungen sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen: für ein Kind unter drei Jahren von durchschnittlich 98 Euro monatlich im Jahr 2005 auf knapp 171 Euro im Jahr 2015 und für ein Kind im Kindergartenalter (ab drei Jahre) in den Jahren 1996 bis 2015 von 71 auf 97 Euro. Gleichzeitig wurde der Kita-Besuch von immer mehr Kindern vollständig von Beitragszahlungen befreit. Dennoch zahlen armutsgefährdete Haushalte, die Kita-Ausgaben tätigen, relativ zu ihrem Einkommen noch immer nahezu genau so viel wie andere Haushalte. Der vorliegende Bericht zeigt erstmals auf Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) und der Spezialstudie Familien in Deutschland (FiD), wie sich die Ausgaben in den vergangenen Jahren entwickelt haben und wer durch sie wie stark belastet ist. Auch wenn einkommensschwächere Haushalte und alleinerziehende Eltern über die Jahre in geringerem Ausmaß oder überhaupt nicht vom Anstieg der Kita-Ausgaben im sogenannten Kindergartenbereich betroffen waren, sollte künftig noch stärker und vor allem in allen Bundesländern einheitlich eine progressive Beitragsstaffelung durchgesetzt werden. Nicht empfehlenswert ist, Kitas grundsätzlich beitragsfrei zu machen, denn Haushalte aus oberen Einkommensgruppen äußern hohe Zahlungsbereitschaften. Diese sind teilweise noch nicht ausgeschöpft und könnten sogar noch gesteigert werden, wenn öffentliche Gelder dafür genutzt würden, die Qualität der Kitas zu erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kindertagesstätte %K private Haushalte - Ausgaben %K Kinderbetreuung %K Kindergarten %K Kostenentwicklung %K Beitragsverteilung %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K regionale Verteilung %K Frühpädagogik %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %K I24 %K I28 %K J13 %K I22 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018v09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für öffentliche und private Fürsorge %V 97 %N 10 %F Z 1595 %A Schulze-Böing, Matthias %T Flüchtlinge im SGB II: Vor welchen Herausforderungen stehen wir? %D 2017 %P S. 465-469 %G de %@ ISSN 0012-1185 %X "Die Flüchtlingskrise führt zu neuen Herausforderungen an das System des SGB II. Es kann ein Katalysator sein für einen Sprung nach vorne, bei der Schaffung integrierter, behördenübergreifender Dienstleistungsangebote, von integrierten Maßnahmen für Sprache, Arbeit und Beschäftigung, für eine neue Kompetenz bei der Nutzung lokaler Netzwerke und im Umgang mit ethnischer Vielfalt. Es ist klar, gute Problemlösungen bei der Integration von Flüchtlingen sind lokale Ansätze, die der Vielfalt von Regionen, Akteuren und örtlichen Rahmenbedingungen gerecht werden. Zentralisierte Ansätze funktionieren nicht. Deshalb sind die Jobcenter als die zentralen Drehscheiben für Integration auszubauen und zu stärken. Es braucht gerade in der aktuellen Situation eine Rückbesinnung auf die Vorteile dezentraler Entscheidungsprozesse und auf die örtlichen Bedingungen angepasster Maßnahmen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Flüchtlinge %K Sozialgesetzbuch II %K Einwanderung - Auswirkungen %K berufliche Integration %K Jobcenter %K Dezentralisation %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K soziale Integration %K Arbeitsmarktpolitik %K Kommunalpolitik %K Sprachförderung %K Qualifizierungsmaßnahme %K interkulturelle Kompetenz %K regionales Netzwerk %K Case Management %K Schattenwirtschaft %K Leistungsmissbrauch %K Sozialleistungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-13 %M k171113v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie %V 66 %N 6 %F Z 1438 %A Servaty, R. %A Harth, V. %A Mache, S. %T Arbeitsbedingungen in Coworking Spaces unter motivationalen und gesundheitsrelevanten Aspekten %D 2016 %P S. 369-372 %G de %@ ISSN 0944-2502 %R 10.1007/s40664-016-0147-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s40664-016-0147-z %X "Der Artikel gibt eine Übersicht über den aktuellen Forschungsstand zum Arbeitsplatzkonzept 'Coworking Space'. Dieses Konzept umfasst die flexible Anmietung von Büros und Schreibtischen zu variablen Konditionen. Offen angelegte organisatorische und räumliche Strukturen fördern und ermöglichen einen interdisziplinären Austausch von Wissen und Informationen unter den Nutzern. Es wird ersichtlich, dass trotz der immer größer werdenden Popularität von Coworking Spaces zum gegenwärtigen Zeitpunkt kaum Erkenntnisse und keinerlei empirische Befunde zu Arbeitsbedingungen in Coworking Spaces unter motivationalen und gesundheitsrelevanten Aspekten existieren. Die Arbeitsbedingungen von selbstständig Erwerbstätigen, die einen großen Teil der Nutzer* von Coworking Spaces ausmachen, sind bisher nur unzureichend arbeitsmedizinisch und arbeitspsychologisch wissenschaftlich untersucht worden. Umfangreiche und repräsentative Daten zu Zusammenhängen zwischen Arbeitsbelastungsfaktoren, Arbeitsressourcen und entsprechenden Gesundheits- und Leistungsparametern von selbstständig Beschäftigten, die in Coworking Spaces tätig sind, liegen aktuell nicht vor. Forschungstätigkeiten zur Erfassung und Analyse von psychischen und physischen Arbeitsbelastungsfaktoren in solchen Arbeitsumgebungen sind demnach dringend notwendig." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The article gives an overview about the current state of research regarding the workplace concept coworking space. This concept includes the flexible renting of offices and desks to variable conditions. Open-plan organizational and spatial structures promote and permit an interdisciplinary exchange of knowledge and information between users. It becomes obvious that despite the increasing popularity of this topic, there are hardly any scientific data about working conditions in coworking spaces under motivational and health-related aspects. The working conditions of freelance workers, who form a large part of the user group of coworking spaces, have been insufficiently analyzed from occupational medicine and psychological aspects. Extensive and representative data on associations between workloads, work resources and appropriate health and performance parameters of the self-employed who work in coworking spaces are currently not available. Research activities intended to collate and analyze physical and mental workload factors in the working environment of coworking spaces are therefore urgently needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Großraumbüro %K Arbeitsplatzteilung %K Selbständige %K medizinische Faktoren %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Büro %K mobiles Arbeiten %K Wissensarbeit %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Arbeitsmotivation %K soziale Unterstützung %K Arbeitszufriedenheit %K Arbeitsbelastung %K Wissenstransfer %K Gesundheitszustand %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-24 %M k171108v41 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Japan Labor Issues %V 1 %N 1 %F X 1196 %A Takahashi, Koji %T Polarization of working styles: measures to solve the polarization and new category of regular employees %D 2017 %P S. 12-19 %G en %# A 1984; E 2016 %@ ISSN 2433-3689 %U http://www.jil.go.jp/english/jli/2017/documents/001-04.pdf %X "Regular employees enjoy stable employment and high wages, but at the same time bear a heavy burden of overtime and relocation. By contrast, non-regular employees can choose their time and place of work, but their employment is unstable and their wages are low. To examine what is needed in order to solve this 'polarization of working styles,' JILPT has set up a study group consisting of JILPT researchers and university professors, whose task has been to analyze questionnaire surveys conducted by JILPT and compile a report." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktsegmentation %K Normalarbeitsverhältnis %K atypische Beschäftigung %K Arbeitsmarktpolitik %K prekäre Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K Überstunden %K berufliche Mobilität %K Mobilitätsförderung %K Gleichstellungspolitik %K Lohnunterschied %K Wochenarbeitszeit %K Arbeitsintensität %K Japan %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-22 %M k171108v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 30 06 2017 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Walwei, Ulrich %T Beschleunigt die Digitalisierung den Wandel der Erwerbsformen? (Dossier "Digitalisierung") %D 2017 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %# A 1991; E 2014 %U https://www.iab-forum.de/beschleunigt-die-digitalisierung-den-wandel-der-erwerbsformen/ %X "Über Jahrzehnte hinweg hat die Bedeutung von Erwerbsformen, die vom sogenannten Normalarbeitsverhältnis abweichen, zugenommen. Seit Anfang der 2010er Jahre ist dieser Trend aber weitgehend zum Stillstand gekommen. Angesichts neuer Formen der Selbstständigkeit wie 'Crowdworking' oder 'Clickworking' und der zunehmenden Vermischung von Arbeitszeit und Freizeit - häufig auch unter dem Stichwort 'Entgrenzung der Arbeit' diskutiert - , wird jüngst immer wieder die Frage aufgeworfen, ob solche vom Normalarbeitsverhältnis abweichenden Erwerbsformen mit der fortschreitenden Digitalisierung wieder an Bedeutung gewinnen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Erwerbsformenwandel %K Industrie %K Produktion - Vernetzung %K Digitale Arbeitswelt %K Entgrenzung %K Zukunft der Arbeit %K Plattformökonomie %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungseffekte %K Telearbeit %K berufliche Selbständigkeit %K mobiles Arbeiten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-17 %M k170620p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 14 07 2017 %F Z 2182 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Weber, Enzo %T Digitalising the economy: The future of employment and qualification in Germany %D 2017 %P o. Sz. %C Nürnberg %G de %U https://www.iab-forum.de/en/digitalising-the-economy-the-future-of-employment-and-qualification-in-germany/ %X %X "The new complex and intelligent digitalisation poses a significant challenge to the economies and the labour markets. In this context, the underlying article discusses the future of employment and changes in qualification requirements as well as policies for vocational and further training, social security and the coordination of flexibility. We provide a view on the development in Germany as a large Continental economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Qualifikationsanforderungen %K Industrie %K Produktion - Vernetzung %K Arbeitsorganisation %K Produktionsorganisation %K Dienstleistungsbereich %K Automatisierung %K Berufsbildungspolitik %K Weiterbildung %K Berufsausbildung %K soziale Sicherheit %K atypische Beschäftigung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2017-11-22 %M k170719303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Norwegian Social Research, Oslo (Hrsg.) %1 Akershus University College (Hrsg.) %A Ayllón, Sara %A Valbuena, Javier %T Youth unemployment and stigmatization across Europe : A comparative analysis %D 2017 %P 24 S. %C Oslo %G en %# A 2004; E 2015 %B NEGOTIATE working paper : 6.4 %U https://negotiate-research.eu/files/2015/03/NEGOTIATE_working_paper_no_D6.4.pdf %X "This paper studies the dynamics of the scarring effect of youth unemployment along the business cycle in 12 European countries. On the one hand, we analyse differences associated to the negative effect of past unemployment experiences in future labour market status. And, on the other hand, we consider potential stigmatization against prospect young workers, that is, the extent to which employers are more reluctant to hire individuals with a history of unemployment. Our results are based on data from the EU-SILC for the period 2004 to 2015 and provide support in favour of a significant scarring effect of unemployment among youths that is highly heterogeneous across the countries under analysis and that increased substantially during the Great Recession. On the contrary, evidence on stigma effects was found to be rather weak." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendarbeitslosigkeit - Auswirkungen %K arbeitslose Jugendliche %K Stigmatisierung %K junge Erwachsene %K Berufsverlauf - internationaler Vergleich %K Europäisches Haushaltspanel %K Diskriminierung %K Personalauswahl %K Europa %K Österreich %K Belgien %K Griechenland %K Spanien %K Italien %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Polen %K Ungarn %K Schweden %K Großbritannien %K J64 %K J65 %K C21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171006v09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH (Hrsg.) %A Batinti, Alberto %A Costa-Font, Joan %T Do economic recessions 'Squeeze the middle-class'? %D 2017 %P 39 S. %C München %G en %# A 1980; E 2013 %B CESifo working paper : 6673 %@ ISSN 2364-1428 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171019v09.pdf %X "Economic downturns give rise to unexpected employment shocks that can reshape the distribution of population income, and hence produce a 'middle-class squeeze'. However, there is limited empirical evidence testing the latter. This paper aims at testing the 'middle-class squeeze' hypothesis drawing from unique data from the Luxembourg Income Study (LIS) for several years, including the period of the Great Recession, and the Integrated Values Study (IVS) obtained by merging data from the World Value Survey (WVS) and the European Values Study (EVS). We examine the association between changes in unemployment in a recession drawing upon a heterogeneous set of both income and middle-class definitions as well as an extensive list of controls and different recession periods. Our findings suggest no robust evidence that recessions produce a middle-class squeeze, though they increase the share of the population regarding itself as 'middle class'. The effect is heterogeneous to the baseline unemployment at the time of a recession, country spending on social protection and middleclass measurements and definitions. However, when we restrict our analysis to the recent Great Recession, we do find some evidence of a 'middle-class squeeze'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rezession - Auswirkungen %K Mittelschicht %K Verteilungseffekte - internationaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Sozialstruktur %K Bevölkerungsstruktur %K soziale Schichtung - internationaler Vergleich %K Welt %K F220 %K I300 %K J640 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019v09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Bellmann, Lutz %A Caliendo, Marco %A Tübbicke, Stefan %T The post-reform effectiveness of the new German start-up subsidy for the unemployed %D 2017 %P 35 S. %C Bonn %G en %# A 2009; E 2012 %B IZA discussion paper : 11055 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012303.pdf %X "Start-up subsidies for the unemployed have long been an important active labor market policy strategy in Germany. The current subsidy program underwent a major reform in 2011 that changed its key parameters: support was lowered, eligibility criteria were tightened and entitlement was abandoned by granting caseworkers the right to reject applications. Ex-ante predictions on the post-reform effectiveness of the program are ambiguous, and knowledge about the importance of institutional details of such a program is very limited, making a new evaluation necessary. In our descriptive analysis, we compare personal and business characteristics of participants before and after the reform and we find significant differences in terms of gender composition, educational attainment and industry-specific experience. Post-reform participants also perform better in terms of subsequent labor market integration and show signs of higher commitment. These findings give us some indication for interpreting our estimates of causal effects of the post-reform program. We find that for both men and women, employment and income effects of the post-reform program are positive, sizable, and larger than what was estimated for the pre-reform program. All in all, the programs effectiveness seems to have improved through the reform. Potential reasons for this are discussed and include better screening of participants by caseworkers, higher rates of commitment and changes in macroeconomic conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gründungszuschuss - Effizienz %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Arbeitslose %K Case Management %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K Unternehmensgründung - Förderung %K Teilnehmerauswahl %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Integrierte Arbeitsmarktbiografien %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K H43 %K C14 %K L26 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-15 %M k171012303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Brady, David %A Biegert, Thomas %T The rise of precarious employment in Germany %D 2017 %P 40 S. %C Berlin %G en %# A 1984; E 2013 %B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 936 %@ ISSN 1864-6689 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.567683.de/diw_sp0936.pdf %X "Long considered the classic coordinated market economy featuring employment security and relatively little employment precarity, the German labor market has undergone profound changes in recent decades. We assess the evidence for a rise in precarious employment in Germany from 1984 to 2013. Using data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) through the Luxembourg Income Study, we examine low-wage employment, working poverty, and temporary employment. We also analyze changes in the demographics and the education/skill level of the German labor force. Although employment overall has increased, there has been a simultaneous significant increase in earnings and wage inequality. Moreover, there has been a clear increase in all three measures of precarious employment. The analyses reveal that models including a wide variety of independent variables - demographic, education/skill, job/work characteristics, and region - cannot explain the rise of precarious employment. Instead, we propose institutional change is the most plausible explanation. In addition to reunification and major social policy and labor market reforms, we highlight the dramatic decline of unionization among German workers. We conclude that while there are elements of stability to the German coordinated market economy, Germany increasingly exhibits substantial dualization, liberalization, inequality, and precarity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K prekäre Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K atypische Beschäftigung %K Niedriglohnbereich %K Niedriglohn %K Armut %K befristeter Arbeitsvertrag %K institutionelle Faktoren %K Tarifbindung %K Arbeitsmarktsegmentation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171103r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Brunello, Giorgio %A Lodigiani, Elisabetta %A Rocco, Lorenzo %T Does low skilled immigration cause human capital polarization? : evidence from Italian provinces %D 2017 %P 44 S. %C Bonn %G en %# A 2006; E 2016 %B IZA discussion paper : 11062 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171019v12.pdf %X "While there is a vast literature considering the labour market effects of immigration, less has been done to investigate how immigration affects the educational choices of young natives. Using Italian provincial data and an instrumental variables strategy, we show that the recent increase in the immigration of low skilled labour has produced human capital polarization, i.e. the contemporaneous increase in the share of natives with less than high school and not enrolled in school and in the share with a college degree or enrolled in college. This evidence is stronger for males than for females. We adapt the standard Card's model of educational choice and spell out under what conditions human capital polarization occurs. We estimate wage equations by gender and find that these conditions are satisfied, especially for Italian males." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderung - Auswirkungen %K Niedrigqualifizierte %K Ausbildungswahl %K Inländer %K Jugendliche %K regionaler Vergleich %K Qualifikationsstruktur %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bevölkerungsstruktur %K Arbeitskräftestruktur %K Bildungsinvestitionen %K Italien %K J26 %K H55 %K J21 %K J14 %K J11 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Norwegian Social Research, Oslo (Hrsg.) %1 Akershus University College (Hrsg.) %A Buttler, Dominik %A Michon, Piotr %T Consequences of early job insecurity and the role of the welfare state %D 2017 %P 34 S. %C Oslo %G en %# A 2004; E 2010 %B NEGOTIATE working paper : 4.5 %U https://negotiate-research.eu/files/2015/04/NEGOTIATE_working_Paper_noD4.5_08_17.pdf %X "The detrimental effect of joblessness on individual wellbeing is relatively well recognized (usually in the context of Western economies) as an additional, non-pecuniary cost of unemployment. However, the strength of the relationship between the employment status and life satisfaction varies considerably among countries. Relatively little is known about what forces drive these discrepancies, especially in the group of young people. The aim of the proposed paper is to identify the contextual factors influencing the strength of the relationship between the employment status and the level of individual wellbeing. In particular we are interested in the role of four policy fields: education policy, employment protection, passive and active labour market policy. In the empirical part of the paper we use data from two waves of the European Social Survey and apply the random intercept model. We find that vocationally oriented and tracked education systems as well as generous active and passive labour market policies strengthen the employment-wellbeing relationship." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Erwerbstätigkeit - Auswirkungen %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K institutionelle Faktoren - internationaler Vergleich %K Bildungspolitik %K Kündigungsschutz %K Arbeitsmarktpolitik %K junge Erwachsene %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K Wohlfahrtsstaat %K Jugendliche %K Arbeitsplatzqualität %K Berufsanfänger %K Bildungssystem %K Berufsbildungssystem %K Jugendarbeitslosigkeit %K Europa %K Österreich %K Belgien %K Schweiz %K Tschechische Republik %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Spanien %K Finnland %K Großbritannien %K Griechenland %K Irland %K Niederlande %K Norwegen %K Polen %K Portugal %K Schweden %K Slowakei %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171006v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Cammeraat, Emile %A Jongen, Egbert %A Koning, Pierre %T Preventing NEETs during the Great Recession : The effects of a mandatory activation program for young welfare recipients %D 2017 %P 55 S. %C Bonn %G en %# A 1999; E 2012 %B IZA discussion paper : 11090 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171103r13.pdf %X "We study the impact of a mandatory activation program for young welfare recipients in the Netherlands. Introduced at the end of 2009, the goal of the program was to prevent so-called NEETs (individuals not in employment, education or training). We use a large administrative data set for the period 1999-2012 and employ differences-in-differences and regression discontinuity to estimate the effects of the reform. We find that the reform reduced the number of NEETs on welfare, increased the number of NEETs not on welfare, and had no effect on the overall number of NEETs. Our finding that the reform did not reduce the total number of NEETs contrasts with previous studies, which may be due to the fact that the reform took place during a severe economic recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NEET %K Sozialhilfeempfänger %K Aktivierung %K aktivierende Sozialpolitik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik %K Wirkungsforschung %K Beschäftigungseffekte %K Bildungspflicht %K Teilnehmer %K junge Erwachsene %K Jugendliche %K Ausbildungsprogramm %K Lernen und Arbeiten %K Niederlande %K C21 %K H31 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171103r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.) %A Chetty, Krish %A Aneja, Urvashi %A Mishra, Vidisha %A Gcora, Nozibele %A Josie, Jaya %T Bridging the digital divide in the G20 : skills for the new age %D 2017 %P 17 S. %C Kiel %G en %B Economics. Discussion papers : 2017-68 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171005r10.pdf %X "The digital divide in general, and between women and men in particular, is a manifestation of exclusion, poverty and inequality, and is likely to continue because of the effects of unemployment, poorly functioning digital skilling programmes and socio-cultural norms in some economies, and further depriving women equal access to digital services. Digital skills provide the poor a catalyst to break out of the cycle of poverty and empower themselves. This paper considers a three-pronged digital skills strategy that will be required for developing countries to break out of the digital divide trap: (1) Monitor the evolving set of digital skills required for employment (2) incorporate a holistic digital skills development strategy into national education programmes, and (3) contextualize skilling programs within prevailing socio-cultural norms that will shape the uptake and impact of digital skilling programs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K EDV-Kenntnisse %K informationstechnische Bildung %K Qualifikationsdefizit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K soziokulturelle Faktoren %K Männer %K Frauen %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Qualifikationsanforderungen %K Qualifikationsbedarf %K Qualifikationsanpassung %K Bildungspolitik %K Qualifikationsentwicklung %K Bildungsungleichheit %K soziale Ungleichheit %K EDV-Anwendung - internationaler Vergleich %K sozioökonomische Faktoren %K Internet %K Medienkonsum %K Medienkompetenz %K Kompetenzentwicklung %K Europäische Union %K Argentinien %K Australien %K Brasilien %K Kanada %K China %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Indien %K Indonesien %K Italien %K Japan %K Mexiko %K Saudi-Arabien %K Südafrikanische Republik %K Türkei %K Großbritannien %K USA %K C83 %K J20 %K J22 %K J23 %K J24 %K F63 %K F66 %K F68 %K I24 %K I25 %K O15 %K O19 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171005r10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Cobb-Clark, Deborah A. %A Dahmann, Sarah C. %A Salamanca, Nicolas %A Zhu, Anna %T Intergenerational disadvantage: Learning about equal opportunity from social assistance receipt %D 2017 %P 43 S. %C Bonn %G en %# A 1993; E 2014 %B IZA discussion paper : 11070 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171019v15.pdf %X "We use variation in the extent of generational persistence across social assistance payments to shed light on the factors leading to intergenerational disadvantage. Our administrative data come from the Australian social security system and provide us with detailed social assistance trajectories - across the entire social safety net - for a birth cohort of young people and their families over an 18-year period. We find that young people are 1.8 times more likely to need social assistance if their parents have a history of receiving social assistance themselves. These young people also receive more intensive support; an additional $12,000 over an 8-year period. The intergenerational correlation is particularly strong in the case of disability payments, payments for those with caring responsibilities, and parenting payments for single parents. Disadvantage stemming from parents' poor labor market outcomes seems to be easier for young people to overcome. This suggests that parental disadvantage may be more harmful to children's later life outcomes if it is more strongly driven by circumstances rather than personal choice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Intergenerationsmobilität %K Sozialhilfeempfänger %K Benachteiligung %K Sozialhilfe %K Leistungsbezug %K Persistenz %K soziale Herkunft - Auswirkungen %K Australien %K H53 %K I38 %K J62 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019v15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Norwegian Social Research, Oslo (Hrsg.) %1 Akershus University College (Hrsg.) %A Dingeldey, Irene %A Assmann, Marie-Luise %A Steinberg, Lisa %T The strengths and weaknesses of policy coordination and policy outcomes in a system of multi-level governance : A comparative analysis %D 2017 %P 37 S. %C Oslo %G en %# A 2017; E 2017 %B NEGOTIATE working paper : 8.3 %U https://negotiate-research.eu/files/2015/04/NEGOTIATE_working_paper_no_D8.3.pdf %X "The Council of the European Union (EU) launched the Recommendation on establishing a Youth Guarantee (YG) in April 2013. The EU institutions thus recognised that young people have been affected extremely by unemployment and job insecurity due to the economic crisis and increasing labour market segmentation. The YG suggests that all young people under 25 receive a good-quality, concrete offer within four months of leaving formal education or becoming unemployed (EC 2015a). The particular reference to NEETs (Not in Employment, Education or Training) pays attention to the problem that some young people have lost contact with institutions and are not registered with employment services. With the adoption of the Recommendation, all Member States - except the UK - committed themselves to implementing the YG and establishing the actions envisaged. All in all, the promoted goals enhance an enabling approach within Europe's activating labour market policy (Lahusen et al. 2013) that supports individual capabilities by personalized guidance and individual action planning, including tailor made individual services, training and education (Maydell et al. 2006). Hence, a 'holistic approach' with respect to coordination and service delivery is required (6 2004)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungspolitik %K Jugendpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K EU-Politik %K Methode der offenen Koordinierung %K Politikumsetzung - internationaler Vergleich %K Sozialpartnerschaft %K best practice %K Arbeitsverwaltung %K öffentliche Verwaltung %K Bildungspolitik %K Sozialpolitik %K Public Private Partnership %K internationale Zusammenarbeit %K interkulturelles Lernen %K öffentliche Ausgaben %K Europäische Union %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Bundesrepublik Deutschland %K Spanien %K Polen %K Großbritannien %K Norwegen %K Schweiz %K Griechenland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171006v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Duleep, Harriet %A Regets, Mark %T Family-friendly and human-capital-based immigration policy : Shifting the focus from immigrants' initial earnings to their propensity to invest in human capital %D 2017 %P 10 S. %C Bonn %G en %B IZA world of labor : 389 %U https://wol.iza.org/uploads/articles/389/pdfs/family-friendly-and-human-capital-based-immigration-policy.pdf %U https://wol.iza.org/uploads/articles/389/pdfs/family-friendly-and-human-capital-based-immigration-policy.one-pager.de.pdf %X "Die Qualifikationen von Immigranten, die als Familienangehörige in ihr Zielland eingereist sind, sind zu Beginn ihres Aufenthalts weniger stark nachgefragt als die Profile von Arbeitsmigranten. Ihr Einkommenswachstum ist allerdings besonders hoch - diese positive Lohnentwicklung sollte für Migranten wie aufnehmende Gesellschaft den relevanten Indikator des Migrationsnutzens bilden. Mit ihren Investitionen in neue Qualifikationen tragen sie zur Anpassungsfähigkeit der Arbeitsmärkte und zum Angebot neuer Produkte und Dienstleistungen bei. Familienfreundlichkeit ist eine sinnvolle Komponente jeder migrationspolitischen Strategie und biete viele ökonomische Vorteile." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Family-based immigrants usually do not enjoy the immediate high demand for their skills that employment-based immigrants do, but they experience much higher rates of earnings growth. Their entire earnings path is a better indicator of the value of their migration, both to the immigrant and to the host country. Their high rates of investment in new skills help to make their host country's labor market more flexible to changing needs, and lead to entrepreneurial creation of new goods and services. Thus family-based immigration is a valuable component of any national immigration strategy, offering different types of benefits to the host economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderungspolitik %K Arbeitsmigration %K Familiennachzug %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Bildungsinvestitionen %K Einwanderer %K Lohnentwicklung %K Einkommensentwicklung %K Aufenthaltsdauer %K Arbeitserlaubnis %K ausländische Arbeitnehmer %K Qualifikationsanpassung %K USA %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-15 %M k171012v16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.) %A Greenan, Nathalie %A Seghir, Majda %T Measuring vulnerability to adverse working conditions : Evidence from European countries %D 2017 %P 36 S. %C Noisy-le-Grand %G en %# A 1995; E 2015 %B Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail : 193 %@ ISBN 978-2-11-139601-2 %@ ISSN 1629-7997 %U http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/193-measuring-vulnerability-to-adverse-working-conditions-evidence.pdf %X "Workforce vulnerability has recently come to the forefront in European policy debate as countries searched for the potential engine of inclusive growth with an aim of protecting workers against adverse working conditions. This paper presents a methodology to measure vulnerability at the workplace relying on a definition of vulnerable workers as carrying the burden of working under the threat of adverse physical and psychosocial working conditions. Vulnerability is thus a forward-looking concept that allows identifying workers that are the most exposed to work resource deprivations and more generally to ill-being at the workplace. Using a pseudo-panel derived from repeated cross-sectional data, second-order moments can be used to identify and estimate the variance of shocks on working conditions and, therefore, the probability of being exposed to adverse working conditions in the future. Estimates from the last editions of the European Working Conditions Survey (EWCS) provide a vulnerability measure both at the cohort level and at the aggregate one allowing for comparisons across European countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsbedingungen - internationaler Vergleich %K Gesundheitsgefährdung %K Arbeitsplatzqualität %K Risikoabschätzung %K abhängig Beschäftigte %K Berufsverlauf %K atypische Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung %K Arbeitsintensität %K Gewalt %K Indikatorenbildung %K Tätigkeitsmerkmale %K Arbeitszeit %K Betriebsklima %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171005r12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Kuypers, Sarah %A Marx, Ive %T The truly vulnerable: Integrating wealth into the measurement of poverty and social policy effectiveness %D 2017 %P 18 S. %C Bonn %G en %# A 2010; E 2010 %B IZA discussion paper : 11069 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171019v14.pdf %X "There is a burgeoning literature on the significance and distribution of wealth in the rich world. It mainly focuses on the top. Wealth remains remarkably absent from the analysis of poverty and the redistributive effectiveness of welfare systems. This paper shows that real and financial assets can matter greatly when making assessments of who is poor and financially vulnerable. We introduce the concept of triple precariousness, afflicting households that not only have low income but also very low or non-existent assets to draw on for consumption needs, especially liquid assets. We analyse whether these households - whom we might call the truly vulnerable - have different characteristics from those that we identify as poor or needy on the basis of pure income based metrics. In an analysis for Belgium drawing on HFCS data, we show that households with a reference person that is young, unemployed, low educated, migrant, parent of dependent children, and above all a tenant are especially vulnerable in terms of their financial situation. By contrast, our assessment of the extent and depth of financial need among the elderly - a segment of society that is at a relatively high risk of income poverty - also changes. A substantial share of income poor elderly households own significant assets. We draw out some tentative consequences of these findings for anti-poverty and redistributive policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsmessung %K Armut - Messung %K soziale Indikatoren %K ökonomische Faktoren %K Vermögen %K Eigentum %K Sozialpolitik %K Verteilungseffekte %K Umverteilung %K Niedrigeinkommen %K private Haushalte %K Wohnsituation %K Belgien %K D31 %K G11 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019v14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Lordan, Grace %A Neumark, David %T People versus machines: the impact of minimum wages on automatable jobs %D 2017 %P 39 S. %C Cambrige, Mass. %G en %# A 1980; E 2015 %B NBER working paper : 23667 %R 10.3386/w23667 %U http://dx.doi.org/10.3386/w23667 %X "We study the effect of minimum wage increases on employment in automatable jobs - jobs in which employers may find it easier to substitute machines for people - focusing on low-skilled workers from whom such substitution may be spurred by minimum wage increases. Based on CPS data from 1980-2015, we find that increasing the minimum wage decreases significantly the share of automatable employment held by low-skilled workers, and increases the likelihood that low-skilled workers in automatable jobs become unemployed. The average effects mask significant heterogeneity by industry and demographic group, including substantive adverse effects for older, low-skilled workers in manufacturing. The findings imply that groups often ignored in the minimum wage literature are in fact quite vulnerable to employment changes and job loss because of automation following a minimum wage increase." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Beschäftigungseffekte %K Automatisierung %K Substitutionseffekte %K menschliche Arbeit %K Lohnerhöhung - Auswirkungen %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitsplatzabbau %K produzierendes Gewerbe %K USA %K J23 %K J38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171024v13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Martin, John P. %T Policies to expand digital skills for the machine age %D 2017 %P 18 S. %C Maastricht %G en %# A 2011; E 2012 %B GLO discussion paper : 42 %U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/156231/1/GLO_DP_0042.pdf %X "A new technological epoch is underway - the so-called Machine Age - reflecting advances in artificial intelligence, digitalisation and Big Data. Some commentators have claimed that this epoch is different from previous ones in that it will produce large-scale technological unemployment, while others argue the contrary. Only time will judge who is right on this crucial debate. But the Machine Age will lead to major shifts in the demand and supplies of skills, especially digital skills. In this paper, I review the available cross-country evidence on the distribution of such digital skills across the adult populations within and across a large sample of OECD countries. I also review the evidence on participation rates in adult learning. Finally, I outline how education, training and labour market policies could help expand the supply of digital skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K EDV-Kenntnisse %K informationstechnische Bildung %K Bildungspolitik %K Berufsbildungspolitik %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Qualifikationsanforderungen %K Qualifikationsbedarf %K Qualifikationswandel %K Qualifikationsniveau - internationaler Vergleich %K Erwachsenenbildung %K Bildungsbeteiligung - internationaler Vergleich %K OECD %K I28 %K J24 %K J68 %K O33 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Global Labor Organization (Hrsg.) %A Nüß, Patrick %T Duration dependence as an unemployment stigma : Evidence from a field experiment in Germany %D 2017 %P 30 S. %C Maastricht %G en %# A 2016; E 2016 %B GLO discussion paper : 88 %U https://www.econstor.eu/bitstream/10419/162800/1/GLO_DP_0088.pdf %X "Based on a correspondence experiment covering 3,124 fictitious job applications, the paper identifies and quantifies duration dependence in Germany, with a particular emphasis on company and vacancy characteristics as potential determinants. The experiment reveals that duration dependence manifests itself in a sharp decline of 26% to 35% in call-backs when an individual has been unemployed for 10 months, pointing to the existence of an unemployment stigma for Germany. The results are driven by labor market tightness, companies' access to applicants and screening behavior related to company size, with no evidence for an unemployment stigma determined by the contract type." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeitsdauer - Auswirkungen %K Berufsausbildung - Dauer %K Arbeitsmarktchancen %K Stigmatisierung %K Personaleinstellung %K Arbeitskräftenachfrage %K Diskriminierung %K Arbeitslose %K Bewerbung %K Personalauswahl %K Erwerbslosigkeit %K arbeitslose Männer %K junge Erwachsene %K Bewerbungsgespräch %K Langzeitarbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %K C93 %K J23 %K J60 %K J64 %K J71 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171018r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Odermatt, Reto %A Powdthavee, Nattavudh %A Stutzer, Alois %T Overoptimistic entrepreneurs : Predicting wellbeing consequences of self-employment %D 2017 %P 35 S. %C Bonn %G en %# A 1991; E 2013 %B IZA discussion paper : 11098 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171103r14.pdf %X "The formation of expectations is a fundamental part of the process when people decide about engaging in an entrepreneurial venture. We evaluate the accuracy of newly self-employed people's predictions of their overall future wellbeing. Based on individual panel data for Germany, we find that they are overly optimistic when we compare their predicted life satisfaction with their actual life satisfaction five years later on. This overoptimism also holds for those entrepreneurs who successfully remain in business for at least five years. A possible reason might be that they underestimate the heavy workload reflected in higher working hours than desired and the drop in leisure satisfaction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Selbständige %K Unternehmer %K berufliche Selbständigkeit - Auswirkungen %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Zukunftsperspektive %K Prognosegenauigkeit %K Arbeitsbelastung %K Erwartung %K Freizeit %K Work-Life-Balance %K Bundesrepublik Deutschland %K D83 %K D91 %K J20 %K I31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171103r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Schiprowski, Amelie %T The role of caseworkers in unemployment insurance : evidence from unplanned absences %D 2017 %P 50 S. %C Bonn %G en %# A 2010; E 2012 %B IZA discussion paper : 11040 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012v03.pdf %X "Caseworkers are the main human resource used to provide social services. This paper asks if, and how much, caseworkers matter for the outcomes of unemployed individuals. Using large-scale administrative data, I exploit exogenous variation in unplanned absences among Swiss UI caseworkers. I find that individuals who lose an early meeting with their caseworker stay on average 10 days longer in unemployment (5% relative to the mean). Results show large heterogeneity in the economic value of caseworkers: the effect of a foregone meeting doubles for caseworkers in the highest productivity tercile, while it is zero for caseworkers in the lowest tercile. Finally, absences induce negative spillover effects on the performance of present colleagues, who have to cover additional workload." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Case Management %K Arbeitsberater %K Arbeitsvermittler %K Fehlzeiten - Auswirkungen %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitslosigkeitsdauer %K berufliche Reintegration %K Arbeitsbelastung %K Beratungsgespräch %K Schweiz %K J64 %K J65 %K M50 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171012v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Schneider, Hilmar %T Das bedingungslose Grundeinkommen. Der löchrige Traum vom Schlaraffenland %D 2017 %P 12 S. %C Bonn %G de %B IZA Standpunkte : 88 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012v10.pdf %X "Die Idee des bedingungslosen Grundeinkommens hat inzwischen zahlreiche prominente Unterstützer. Dabei gibt es weder schlüssige Finanzierungskonzepte, noch können realitätsferne Experimente darüber hinwegtäuschen, dass fehlende Arbeits- und Bildungsanreize das Vorhaben zu einem gewaltigen gesellschaftlichen Risiko machen würden. Empirisch ebenso wenig fundiert ist das Argument, die Digitalisierung mache das bedingungslose Grundeinkommen angesichts eines massiven Rückgangs der Arbeitsnachfrage unabdingbar. Trotz guter Intentionen kann das Konzept daher weder durch seine innere Logik noch durch seine externe Begründungslogik überzeugen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bedingungsloses Grundeinkommen - Kritik %K Mindesteinkommen %K Arbeitsanreiz %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Arbeitskräftenachfrage %K Bedingungsloses Grundeinkommen - Finanzierung %K negative Einkommensteuer %K Steuerpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %K H31 %K H21 %K C25 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171012v10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.) %A Seils, Eric %A Baumann, Helge %A Höhne, Jutta %T Kinder im SGB-II-Bezug : Eine Auswertung aktueller Daten der Bundesagentur für Arbeit %D 2017 %P 4 S. %C Düsseldorf %G de %# A 2011; E 2017 %B WSI policy brief : 15 %@ ISSN 2366-9527 %U https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_15_2017.pdf %U https://www.boeckler.de/wsi_111283.htm %X "Ein wachsender Anteil der in Deutschland lebenden Kinder ist auf das SGB II-System angewiesen. Die Ursache für diesen Anstieg ist in der jüngsten Einwanderungswelle zu finden. Die Zahl der deutschen Kinder, die von Hartz IV leben müssen, nimmt hingegen seit etwa zwei Jahren ab. Dennoch hat der Löwenanteil der von Hartz IV betroffenen Kinder die deutsche Staatsbürgerschaft. Dies zeigt sich auch darin, dass die SGB II-Quoten der Kinder in vielen Kreisen Ostdeutschlands - in denen es kaum Einwanderer gibt - weiterhin sehr hoch sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Kinder %K Grundsicherung nach SGB II %K Bedarfsgemeinschaft %K Jugendliche %K ausländische Jugendliche %K ausländische Kinder %K regionaler Vergleich %K Sozialhilfeempfänger - Quote %K Landkreis %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-17 %M k171026v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.) %A Sokoll, Hans-Peter %A Weinbach, Christine %T Repräsentation durch institutionalisierte Gegenmacht : Unabhängige Beratungsstellen für Erwerbslose im Rechtskreis des SGB II %D 2017 %P 4 S. %C Bonn %G de %B WISO direkt : 2017,24 %@ ISBN 978-3-95861-972-2 %U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/13637.pdf %X "Der neue Populismus gilt als Sprachrohr der sogenannten 'Abgehängten' beschäftigungspolitischer Umbrüche. Eine Ursache ist die mangelhafte Repräsentation der Interessen dieser Menschen, die von den Parteien der politischen Mitte bis in die arbeitsmarktorientierte Grundsicherung nach SGB II reicht. Innerhalb des SGB II-Rechtskreises könnte diese Lücke zum Beispiel durch unabhängige Erwerbslosenberatungsstellen als arbeitsmarktpolitische Akteure im Sinne institutionalisierter Gegenmacht geschlossen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Interessenvertretung %K Arbeitslosenberatung %K Grundsicherung nach SGB II %K Institutionalisierung %K Sozialberatung %K Rechtsberatung %K Leistungsanspruch %K Energiekosten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171011v11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Norwegian Social Research, Oslo (Hrsg.) %1 Akershus University College (Hrsg.) %A Stoilova, Rumiana %A Boyadjieva, Pepka %A Ilieva-Trichkova, Petya %A Krasteva, Veneta %T Negotiating transition to adulthood in economic hard times %D 2017 %P 90 S. %C Oslo %G en %# A 2009; E 2016 %B NEGOTIATE working paper : 5.4 %U https://negotiate-research.eu/files/2015/04/NEGOTIATE_Working_Paper_no_-D5.4_August2017pdf.pdf %X "The complex processes occurring over the course of the transition to adulthood are such that systematic analytical effort must be focused at the individual, family, and country levels, in addition to the levels of culture, institutions, and structures. This working paper explores differences across European countries, according to quantitative and qualitative data, in how young people manage the transition to adulthood. Divided into three main parts, the report examines the institutional and structural differences between educational systems, gender disparities under different European welfare regimes, and the institutional support received by young people in their transitions to adulthood." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendliche %K Adoleszenz %K Berufseinmündung - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K soziale Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bildungssystem %K Berufsbildungssystem %K kulturelle Faktoren %K Work-Life-Balance %K Nichterwerbsarbeit %K Arbeitslosigkeit %K junge Erwachsene %K Wohlfahrtsstaat %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialpolitik %K Arbeitsplatzsicherheit %K prekäre Beschäftigung %K Europa %K Großbritannien %K Irland %K Dänemark %K Finnland %K Niederlande %K Norwegen %K Schweden %K Belgien %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Schweiz %K Zypern %K Griechenland %K Portugal %K Spanien %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Kroatien %K Estland %K Ungarn %K Litauen %K Polen %K Slowakei %K Slowenien %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171006v08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.) %A Tao, Yong %A Wu, Xiangjun %A Li, Changshuai %T Rawls' fairness, income distribution and alarming level of Gini coefficient %D 2017 %P 17 S. %C Kiel %G en %# A 1990; E 2005 %B Economics. Discussion papers : 2017-67 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171005r09.pdf %X "The arguments that the alarming level of Gini coefficient is 0.4 are widely reported. However, to the authors´ knowledge, it is not based upon any rigid economic theories. In this paper, they show that Rawls' fairness is compatible with the standard model of competitive markets. This finding reveals that the exponential income distribution not only satisfies Pareto optimality (or efficiency) but also obeys social fairness in Rawls' sense. Therefore, the authors specify the maximal value of Gini coefficients when income follows exponential distribution as a minimal basic reference point of the alarming level (calculated as 0.5), above which efficiency and Rawls' fairness cannot be guaranteed simultaneously. Their empirical investigations show that during peaceful times, worldwide Gini coefficients approximately obey asymptotic normal distribution with a mean around 0.4, contradicting the implication of alarming level; while the two-sigma rule shows that in our sample the alarming levels are all larger than 0.5, conforming to our prediction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gerechtigkeit - Theorie %K Einkommensverteilung %K ökonomische Theorie %K Verteilungstheorie %K Pareto, Vilfredo %K soziale Gerechtigkeit %K Welt %K D31 %K D51 %K D63 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171005r09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.) %A Tönshoff, Christina %A Brandherm, Ruth %A Philipps, Robert %T (K)ein bedingungsloses Grundeinkommen, bitte! : Lehren aus der Debatte um den Sozialstaat der Zukunft %D 2017 %P 4 S. %C Bonn %G de %B WISO direkt : 2017,23 %@ ISBN 978-3-95861-931-9 %U http://library.fes.de/pdf-files/wiso/13674.pdf %X "Das Bedingungslose Grundeinkommen (BGE) gilt nur solange als Allheilmittel für soziale Probleme, bis man es konkret ausgestaltet. Gerade liberal-konservative Konzepte, die die Rolle des Staates reduzieren wollen, sind problematisch. Aus der Diskussion lassen sich aber Lehren für eine zukunftsfähige Sozialpolitik ziehen. Diese muss für Sicherheit und Selbstbestimmtheit auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft sorgen und Kapitaleinkommen in der Digitalisierung gerecht umverteilen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bedingungsloses Grundeinkommen - Konzeption %K Diskurs %K Zukunftsperspektive %K Sozialstaat %K Umverteilung %K Entbürokratisierung %K Selbstbestimmung %K soziale Sicherheit %K soziale Gerechtigkeit %K Bedingungsloses Grundeinkommen - Auswirkungen %K Arbeitsanreiz %K Einkommenseffekte %K Szenario %K Zukunft der Arbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171011v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Vargas, Juliana Mesén %A Linden, Bruno Van der %T Is there always a trade-off between insurance and incentives? : the case of unemployment with subsistence constraints %D 2017 %P 34 S. %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 11034 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012v02.pdf %X "This article analyzes the behavioral effects of unemployment benefits (UB) and it characterizes their optimal level when jobless people only survive if they have access to a minimum or subsistence consumption level in each period. To survive when the level of UB is very low, they carry out a subsistence activity. Our model shows that if the level of UB is very low, increasing its level or providing liquidity to the agent can decrease the duration in unemployment; for higher levels of UB we reencounter the standard properties that increasing UB increases duration and that providing liquidity to the agent increases duration. We also show that the optimal level of UB satisfies the Baily-Chetty formula, but contrary to Chetty, in our model the gain from insurance cannot be rewritten using sufficient statistics; we show that such decomposition requires specific modeling assumptions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenversicherung - Optimierung %K Arbeitslosenunterstützung %K Leistungshöhe - Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Arbeitsanreiz %K Existenzminimum %K Erwerbsverhalten %K Beschäftigungseffekte %K Subsistenzproduktion %K Arbeitslose %K Arbeitsuche %K Zeitbudget %K Arbeitslosengeld %K D91 %K H21 %K J64 %K J65 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2017-11-13 %M k171012v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) %A Amlinger-Chatterjee, Monischa %T Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Atypische Arbeitszeiten %D 2016 %P 130 S. %C Dortmund ; Berlin ; Dresden %G de %# A 2000; E 2015 %B baua: Bericht %@ ISBN 978-3-88261-190-8 %R 10.21934/baua:bericht20160713/3a %U https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Berichte/F2353-3a.pdf?__blob=publicationFile&v=9 %X "Das Projekt 'Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung' zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, Aufschluss über neue Arbeitsanforderungen durch den Wandel der Arbeit zu gewinnen sowie offene Forschungsfragen zu identifizieren. Für mehr als 20 Arbeitsbedingungsfaktoren wurden systematische Übersichtsarbeiten (Scoping Reviews) angefertigt. Die Arbeitsbedingungsfaktoren wurden vier Themenfeldern zugeordnet: 'Arbeitsaufgabe', 'Führung und Organisation', 'Arbeitszeit' und 'Technische Faktoren'. Der Arbeitsbedingungsfaktor 'Atypische Arbeitszeiten' gehört zum Themenfeld 'Arbeitszeit'. Der Bericht untersucht die Frage, ob sich Schichtarbeit, lange Arbeitszeiten, Wochenendarbeit und flexible Arbeitszeiten auf die Gesundheit auswirken. Unter dem Begriff 'Gesundheit' (psychische und physische Gesundheit) wurden folgende Begriffe eingeordnet: mentale Gesundheit, allgemeine Gesundheit/Wohlbefinden, gesundheitliche Beschwerden, subjektives Stresserleben, affektive Symptomatik, Burnout, Substanzmissbrauch, Fehlzeiten, psychische Funktionsfähigkeit, Herz-Kreislauf- und Muskel-Skelett-Erkrankungen. Ferner wurden die Auswirkungen von atypischer Arbeitszeit auf Motivation, Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit betrachtet. Es werden Gestaltungsaussagen für die Zusammenhänge zwischen atypischen Arbeitszeiten und zentralen Indikatoren psychischer Gesundheit aus der Studienlage abgeleitet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K abhängig Beschäftigte %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K atypische Beschäftigung %K Arbeitszeit - Auswirkungen %K psychische Störung %K Schichtarbeit %K Wochenendarbeit %K Arbeitszeitflexibilität %K Stress %K Burnout %K Schichtarbeitnehmer %K Nachtarbeit %K Fehlzeiten %K Überstunden %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k171005r15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Baader, Meike Sophia %A Freytag, Tatjana %T Bildung und Ungleichheit in Deutschland %D 2017 %P 536 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %@ ISBN 978-3-658-14999-4 %R 10.1007/978-3-658-14999-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-14999-4 %X "Anliegen des Bandes ist es, aufzuzeigen, wie multifaktoriell Bildungsungleichheit ist. Er kann auch als ein Beitrag der Bildungsforschung zur aktuellen Rückkehr der Kategorie der sozialen Ungleichheit angesichts unübersehbarer gesellschaftlicher Abkoppelungsprozesse gesehen werden. Die herausragende Bedeutung von Bildung für die Lebensperspektiven junger Menschen in Deutschland ist unbestritten. Der Erwerb schulischer und beruflicher Bildungsqualifikationen spielt eine Schlüsselrolle im sozialen Integrationsprozess. Bildungsabschlüsse sind entscheidend für die Chancen auf gesellschaftlich anerkannte Positionen, auch wenn Bildung allein längst kein Garant mehr dafür darstellt. Da sich die Auswirkungen von sozialer Benachteiligung jeweils kumulativ-kontextuell darstellen, werden die Bereiche Familie und Kindheit, Schule und Hochschule sowie außerschulische Bildung und Weiterbildung in den Blick genommen und es wird nach Durchquerungen, Genderaspekten, Intersektionalität und Inklusion gefragt." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Bildungsungleichheit %K soziale Ungleichheit %K Schulwesen %K Hochschulbildung %K Weiterbildung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Inklusion %K soziale Herkunft %K Armut %K Bildungschancengleichheit %K familiale Sozialisation %K unvollständige Familie %K allein Erziehende %K Migrationshintergrund %K Studium %K Studienverlauf %K Promotion %K Erwachsenenbildung %K Behinderte %K Bildungspolitik %K Familienbildung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171020302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.) %A Bofinger, Peter %A Feld, Lars P. %A Schmidt, Christoph M. %A Schnabel, Isabel %A Wieland, Volker %T Für eine zukunftsorientierte Wirtschaftspolitik : Jahresgutachten 2017/18 %D 2017 %P 437 S. %C Wiesbaden %G de %B Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung. Jahresgutachten : 2017/18 %@ ISSN 0072-159X %U https://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201718/JG2017-18_gesamt_Website.pdf %U https://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/fileadmin/dateiablage/gutachten/jg201718/jg2017_jg-auszug.pdf %X "Die derzeit sehr gute konjunkturelle Lage bietet beste Bedingungen für eine Neujustierung der Wirtschaftspolitik. Gerade jetzt sollte die Zukunftsorientierung im Mittelpunkt stehen und nicht, wie in den vergangenen Jahren, der Verteilungsdiskurs. Protektionistische Bestrebungen, die fortschreitende Digitalisierung und Globalisierung der Wirtschaft sowie die Weiterentwicklung des Euro-Raums und der Europäischen Union sind große Herausforderungen unserer Zeit. Im vorliegenden Jahresgutachten zeigt der Sachverständigenrat Möglichkeiten auf, wie die neue Bundesregierung diesen begegnen kann." (Textauszug, IAB-Doku) %K Wirtschaftspolitik %K Geldpolitik %K Finanzpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K nachhaltige Entwicklung %K Rentenpolitik %K Gesundheitspolitik %K Digitale Arbeitswelt %K Zukunft der Arbeit %K Ordnungspolitik %K Klimaschutz %K Umweltpolitik %K Stabilitätspolitik %K Globalisierung %K internationale Wanderung %K Außenhandel %K Konjunkturentwicklung %K Weltwirtschaft %K Wirtschaftsentwicklung %K Lohnentwicklung %K Preisentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K Kapazitätsauslastung %K Finanzmarkt %K Regulierung %K Haushaltskonsolidierung %K Staatsverschuldung %K Protektionismus %K Liberalisierung %K Arbeitsmarktentwicklung %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Eurozone %K Europäische Union %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k171109r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.) %A Bosch, Gerhard %T Industrielle Beziehungen und soziale Ungleichheit in Deutschland %D 2017 %P 20 S. %C Duisburg %G de %# A 1995; E 2016 %B IAQ-Forschung : 2017-06 %@ ISSN 2366-0627 %U http://www.iaq.uni-due.de/iaq-forschung/2017/fo2017-06.pdf %X "Im Folgenden sollen zunächst die wichtigsten Akteure der industriellen Beziehungen, die Gewerkschaften und Arbeitgeber mit ihrer Organisationsmacht, sowie die beiden zentralen Institutionen des deutschen Systems der industriellen Beziehungen, die Tarifpolitik und die Mitbestimmung, analysiert werden. Es folgt eine Untersuchung der Erosion des deutschen Lohnsystems und ihrer Folgen für die Einkommensverteilung. Ein besonderes Augenmerk wird dabei auf die Dezentralisierung der Verhandlungen und ihre Folgen gelegt. Thema des nächsten Abschnitts sind innovative Tarif- und Betriebsvereinbarungen, die einen Beitrag zu einem Ausgleich von Flexibilitätsansprüchen der Unternehmen und sozialer Sicherheit leisten. Es folgen zwei kontrastierende Fallstudien. Zum einen wird die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns beschrieben, in dem trotz aller Konflikte der soziale Dialog eine große Rolle spielte. Zum anderen wird die systematische Nichteinhaltung von Sozialstandards bei den sogenannten Minijobs, eine deutsche Variante geringfügiger Teilzeitarbeit, untersucht, die ein Musterbeispiel für eine Exit-Option aus dem Tarifsystem ist." (Textauszug, IAB-Doku) %K Arbeitsbeziehungen - Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Tarifpolitik %K Mitbestimmung %K Verteilungseffekte %K Einkommensverteilung %K Tarifverhandlungen %K Dezentralisation %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K sozialer Dialog %K Mini-Job %K Gewerkschaft %K Arbeitgeberverband %K Betriebsvereinbarung %K Tarifvertrag %K Innovation %K Tarifbindung - Entwicklung %K Subunternehmer %K Werkvertragsarbeitnehmer %K Arbeitsschutz %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-24 %M k171108v24 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Antidiskriminierungsstelle des Bundes (Hrsg.) %A Brussig, Martin %A Frings, Dorothee %A Kirsch, Johannes %T Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung %D 2017 %P 345 S. %7 Stand: September 2017, 1. Aufl. %C Baden-Baden %I Nomos - Antidiskriminierungsstelle des Bundes %G de %# A 2005; E 2016 %@ ISBN 978-3-8487-4407-7 %U http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/Expertisen/Diskriminierungserfahrungen_oeffentliche_Arbeitsvermittlung.pdf %U jsessionid=D0B5A12E39A11451A462A60D0382F89C.2_cid322?__blob=publicationFile&v=3 %X "Die Arbeitsmarktintegration als öffentliche Dienstleistung von Arbeitsagenturen und Jobcentern bildet ein ganz wesentliches Tor zum Eintritt in den Arbeitsmarkt und zur Teilhabe am beruflichen und damit auch am gesellschaftlichen Leben für alle Arbeitsuchenden. Die Folgen von Diskriminierungen in der öffentlichen Arbeitsvermittlung können daher für die betroffenen Personen besonders schwerwiegend sein. Die vorliegende Studie untersucht institutionelle und organisatorische Diskriminierungsrisiken in der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Deutschland aus einer rechtswissenschaftlichen und sozialwissenschaftlichen Perspektive." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsvermittlung %K Diskriminierung - Risiko %K Jobcenter %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Gleichstellungsstelle %K Arbeitslosenberatung %K Arbeitsuchende %K Behinderte %K Arbeitsförderung %K Arbeitsagenturen %K altersspezifische Faktoren %K soziale Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Homosexualität %K Migrationshintergrund %K Religion %K Zielvereinbarung %K Diversity Management %K Rechtsschutz %K Stereotyp %K Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz %K Arbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171017r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesagentur für Arbeit (Hrsg.) %T Weißbuch "Arbeiten 4.0" - Antworten der BA auf die Herausforderungen der Digitalisierung %D 2015 %P 34 S. %9 [Stand:] Oktober 2015 %C Nürnberg %G de %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012r07.pdf %X "Mit der vorliegenden Publikation beteiligt sich die Bundesagentur für Arbeit (BA) an dem vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) angestoßenen Prozess 'Arbeiten 4.0'. Im April 2015 hatte Bundesministerin Andrea Nahles mit der Veröffentlichung 'Grünbuch Arbeiten 4.0' die inhaltliche Debatte angestoßen, wie sich durch eine umfassende Digitalisierung von Gesellschaft, Wirtschaft und Staat die Arbeit und das Zusammenleben der Menschen verändern wird. Dabei wurde u.a. die Frage aufgeworfen, wie Deutschland den digitalen Wandel gestalten will und wie wir den daraus entstehenden Herausforderungen begegnen. Die Antworten auf diese Fragen sollen in einer Folgepublikation, dem sogenannten Weißbuch Arbeiten 4.0 beantwortet werden. Die BA hat mit Unterstützung des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) sowie weiteren Wissenschaftlern und Expertinnen und Experten die wesentlichen Aussagen und Einschätzungen zu Auswirkungen der Digitalisierung auf Qualifikationsanforderungen, Berufe, Arbeitsformen und Arbeitsmarkt analysiert. Im Rahmen einer ressortübergreifenden Arbeitsgruppe, der 'Zukunftswerkstatt Arbeiten 4.0', hat die BA zudem die in dem o.g. Grünbuch aufgeworfenen Fragestellungen aufgegriffen und Lösungsansätze erarbeitet. Die Ergebnisse der 'Zukunftswerkstatt Arbeiten 4.0' finden Sie zusammengefasst in dieser Broschüre. Sie bilden die inhaltliche Zulieferung der BA zum Weißbuch des BMAS." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Zukunft der Arbeit %K Beschäftigungseffekte %K Produktion - Vernetzung %K Industrie %K Dienstleistungsgesellschaft %K Qualifikationsanforderungen %K Szenario %K Fachkräftebedarf %K Bundesagentur für Arbeit %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K EDV-Anwendung %K Wirtschaftsstrukturwandel %K Infrastrukturpolitik %K Datenschutz %K Weiterbildungsberatung %K Arbeitsmarktchancen %K Langzeitarbeitslose %K Niedrigqualifizierte %K Behinderte %K Einwanderer %K benachteiligte Jugendliche %K allein Erziehende %K mobiles Arbeiten %K Entgrenzung %K Arbeitsschutz %K Sozialpolitik %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Digitale Arbeitswelt %K Plattformökonomie %K soziale Sicherheit %K Klein- und Mittelbetrieb %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171012r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %T Digitale Agenda für eine lebenswerte Gesellschaft : Impulspapier %D 2017 %P 25 S. %9 Stand: Juni 2017 %C Berlin %G de %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171123r02.pdf %X "Die digitale Revolution vollzieht sich also nicht nur auf technologischer, industrieller und wirtschaftlicher Ebene. Sie verändert das alltägliche Leben, sie verändert Werte und Gewohnheiten, manchmal unmerklich. Eine aktive gesellschaftspolitische Gestaltung der Digitalisierung fängt damit an, diese Entwicklungen bewusst zu machen und zu diskutieren. Am besten in der Familie - alle Generationen eingeschlossen -, wo sich die Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung wie unter einem Brennglas betrachten lassen. Mit dem vorliegenden Impulspapier wollen wir in die gegenwärtigen zentralen Diskussionsstränge einführen": Gelingendes Familienleben in der Digitalen Gesellschaft; Digitale Kompetenzen stärken; Vielfalt und gesellschaftliche Teilhabe in einer digitalen Welt. (Textauszug, IAB-Doku) %K Digitale Arbeitswelt %K mobiles Arbeiten %K Beruf und Familie %K Medienkompetenz %K soziale Partizipation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-23 %M k171123r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-111.0426 %A Eicker-Wolf, Kai %A Truger, Achim %2 Bank, Julian %2 Schreiner, Patrick %2 Becker, Irene %2 Bosch, Gerhard %2 Kalina Thorsten %2 Spannagel, Dorothee %2 Döring, Diether %T Ungleichheit in Deutschland - ein "gehyptes Problem"? : Über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung %D 2017 %P 233 S. %C Marburg %I Metropolis %G de %@ ISBN 978-3-7316-1274-2 %U https://d-nb.info/1136384669/04 %X "Die Ungleichheit von Einkommen und Vermögen und damit die Verteilungsfrage steht schon seit einigen Jahren wieder im Mittelpunkt der gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Debatten. Mittlerweile sehen selbst internationale Organisationen die zunehmende Ungleichheit in vielen Industrieländern kritisch und plädieren etwa für höhere Steuern auf große Vermögen und Unternehmensgewinne - worüber auch in Deutschland breit berichtet wird. Die internationale Sicht auf die Frage der Verteilung von Einkommen und Vermögen steht jedoch in scharfem Kontrast zur Einschätzung einflussreicher VertreterInnen der ökonomischen Zunft in Deutschland. So nennt der Vorsitzende des Sachverständigenrates zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung, Christoph M. Schmidt, die Ungleichheitsdebatte ein 'gehyptes' Thema. Vor dem Hintergrund dieser unterschiedlichen Auffassungen nimmt das vorliegende Buch eine nüchterne Bestandsaufnahme vor, wie sich die Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland in der Vergangenheit entwickelt hat. Auf dieser Basis ist dann zu klären, ob ein wirtschafts- und sozialpolitischer Handlungsbedarf besteht, an den aktuellen Verhältnissen etwas zu ändern." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Vermögensverteilung - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K Verteilungspolitik %K Sozialpolitik %K Mittelschicht %K sozialer Wandel %K soziale Mobilität %K Verteilungsgerechtigkeit %K soziale Gerechtigkeit %K Finanzpolitik %K Steuerpolitik %K Alterssicherung %K Altersarmut %K Lohnentwicklung %K Lohnunterschied %K Mindestlohn %K Beschäftigungsentwicklung %K Einkommensmobilität %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019318 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Europäische Kommission, Generaldirektion Migration und Inneres (Hrsg.) %T Illegal employment of third-country nationals in the European Union : EMN synthesis report %D 2017 %P 124 S. %9 [Stand:] August 2017 %C Brüssel %G en %# A 2014; E 2016 %U http://www.bamf.de/SharedDocs/Anlagen/EN/Publikationen/EMN/SyntheseberichteInform/ZuStudien/emn-wp74-synthese-illegale-beschaeftigung.pdf?__blob=publicationFile %X "Illegal employment of third-country nationals (TCNs) - defined as employment contravening migration and/or labour law - is a source of concern in the EU for economic, migration-related and social and fundamental rights reasons. It is also linked to trafficking in human beings for labour exploitation. The following Synthesis Report presents a comparative overview of the main findings of the EMN Focussed Study on Illegal Employment of Third-Country Nationals (TCNs) in the EU based on National Reports from twenty-three Member States. The aim of this Focussed Study is to map and analyse the measures in place at Member States level to fight the illegal employment of TCNs, possible problematic areas and obstacles in this field and strategies and good practices to overcome them. The study examines each stage of the illegal employment policy 'cycle' for TCNs: (i) preventive measures and incentives for employers and employees; (ii) identification of illegal employment of TCNs; (iii) sanctions for employers and (iv) outcomes for employees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K illegale Beschäftigung - internationaler Vergleich %K Drittstaatsangehörige %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Risikoabschätzung %K Sanktion %K Arbeitgeber %K Kriminalität %K Schwarzarbeit %K Schattenwirtschaft %K informeller Sektor %K Illegale %K Legalisierung %K Abschiebung %K Europäische Union %K Österreich %K Belgien %K Bulgarien %K Zypern %K Tschechische Republik %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Estland %K Spanien %K Finnland %K Frankreich %K Ungarn %K Kroatien %K Irland %K Litauen %K Luxemburg %K Lettland %K Malta %K Niederlande %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-15 %M k171013r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 682.0272 %A Flecker, Jörg %T Arbeit und Beschäftigung : eine soziologische Einführung %D 2017 %P 265 S. %C Wien %I Facultas %G de %@ ISBN 978-3-8252-4860-4 %X "Werden 'prekäre' Arbeitsverhältnisse immer mehr zu unserer Realität? Wie verändert sich Arbeit durch Digitalisierung und Transnationalisierung? Was hat Arbeit mit Geschlecht zu tun? Was verstehen wir eigentlich unter Arbeit? Diese und viele weitere Fragen werden in dieser Einführung auf Basis theoretischer Konzepte der Arbeitssoziologie und empirischen Analysen von Arbeits- und Beschäftigungsformen erörtert. Berücksichtigt wird die historische Entwicklung des Nachdenkens über Arbeit seit der Industrialisierung ebenso wie der internationale Forschungsstand. Anhand aktueller Forschungsergebnisse stellt der Band den beschleunigten Wandel der Erwerbsarbeit in Verbindung mit anderen Arbeitsformen (u.a. Sorge- und Freiwilligenarbeit) systematisch dar." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Arbeitssoziologie %K prekäre Beschäftigung %K Arbeitsbegriff %K Globalisierung - Auswirkungen %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Erwerbsformenwandel %K Normalarbeitsverhältnis %K atypische Beschäftigung %K Arbeitszeit %K Entgrenzung %K geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktsegmentation %K Arbeitsorganisation %K Industriearbeit %K Wissensarbeit %K Mitbestimmung %K Digitale Arbeitswelt %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsbeziehungen %K internationale Arbeitsteilung %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %K Schweiz %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k170530802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 3213.0103 %A George, Henry %A Löhr, Dirk %T Fortschritt und Armut : eine Untersuchung über die Ursache der industriellen Krisen und der Zunahme der Armut bei zunehmendem Reichtum %D 2017 %P 480 S. %9 Neuausg. %C Marburg %I Metropolis-Verlag %G de %@ ISBN 978-3-7316-1249-0 %X "Henry George, der bedeutende Bodenreform-Theoretiker, wurde verschiedentlich als der letzte große klassische Ökonom bezeichnet. Das Hauptwerk von Henry George war über Dekaden hinweg eines der am meisten gelesenen Bücher. Die auf den Arbeiten von Henry George beruhende Denkschule wird auch 'Geoklassik' genannt. Ausgangspunkt seiner Untersuchungen war die Fragestellung, warum gerade in den sich entwickelnden Industriegesellschaften trotz eines enormen Anstiegs der Produktivität die Armut überhandnahm. Henry George nahm dabei in vielerlei Hinsicht die Ideen der französischen Physiokraten wieder auf, ging allerdings gedanklich weit über diese hinaus. Er betrachtete - ähnlich wie die Physiokraten - Boden (incl. Natur) und Arbeit als die originären, und Kapital lediglich als einen abgeleiteten Produktionsfaktor. Damit steht das Werk von Henry George der neoklassischen Lehre diametral entgegen, welche die bis heute weitgehend 'bodenlose' Wirtschaftswissenschaft prägt. Obwohl Henry George zwar das Privateigentum an Grund und Boden grundsätzlich ablehnte, wollte er es aus politisch-pragmatischen Gründen nicht abschaffen. Stattdessen sollte es über die Wegsteuerung der Bodenerträge 'entkernt' werden. Zwar ist in Deutschland das Werk von Henry George weitgehend in Vergessenheit geraten, doch hat es v.a. in den angelsächsischen Ländern einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Darüber hinaus beinhaltet insbesondere die ökonomische Verfassung der asiatischen 'Tigerstaaten' geoklassische Elemente. Allen voran zu nennen sind Hong Kong und Singapur, die ihre Staatsfinanzen zu einem großen Teil aus der Abschöpfung der Erträge und Werte des vornehmlich in staatlichem Eigentum liegenden Bodens bestreiten und im Gegenzug die konventionellen Steuern minimiert haben. So konnten sich diese Standorte innerhalb weniger Jahrzehnte von unbedeutenden Ansiedlungen zu Weltzentren von Handel und Finanzen entwickeln. Diese Ausgabe von 'Fortschritt und Armut' macht das Hauptwerk von Henry George nach vielen Jahrzehnten erneut in deutscher Sprache zugänglich." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Wirtschaftskrise %K Armut %K Einkommensverteilung %K Reichtum %K Lohntheorie %K Kapital %K Verteilungstheorie %K Zins %K Grundbesitz %K Verteilungseffekte %K Fortschritt - Auswirkungen %K Bevölkerungstheorie %K ökonomische Theorie %K Besteuerung %K Boden %K Produktionsfaktor %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k170927m01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Haller, Peter %A Jahn, Elke %A Stephan, Gesine %A Trenkle, Simon %A Weber, Enzo %T Agenda 2010 - zur Diskussion über weitere Reformen der Reform %D 2017 %P 13 S. %C Nürnberg %G de %# A 2004; E 2017; %B IAB-Stellungnahme : 05/2017 %@ ISSN 2195-5980 %U http://doku.iab.de/stellungnahme/2017/sn0517.pdf %X "Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2017/18 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Diskussion über weitere Korrekturen der Agenda 2010 gebeten. Das IAB äußerte sich im Herbst 2017 zu den Effekten der Hartz-Reformen und zu möglichen weiteren politischen Maßnahmen am Arbeitsmarkt, betrachtete die Effekte mit dem Alter steigender Anspruchsdauern des Arbeitslosengeldes und die Auswirkungen der Reform der Bezugsdauer für ältere Arbeitslose ab 45 Jahren von 2006 und ging auf die am 1. April 2017 in Kraft getretenen gesetzlichen Änderungen zu Zeitarbeit und Werkverträgen ein. Die Erkenntnisse hierzu werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In preparation for the Annual Report 2017/18 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise on the discussion about further corrections to Agenda 2010. The IAB commented in Autumn 2017 on the effects of the Hartz reforms and on possible further political measures in the labour market; looked at the effects of the length of entitlement to unemployment benefit that in-creases with age and the effects of the reform of the length of drawing benefits for the older unemployed as of 45 years of 2006; and elaborated on the legal changes to temporary agency work and service contracts which came into effect on 1 April 2017. The findings are summarised in this current Statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform %K Wirkungsforschung %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosengeld %K Leistungsanspruch - Dauer %K Anspruchsvoraussetzung %K Lebensalter %K Zeitarbeit %K Leiharbeit %K Werkvertrag %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-22 %M k171121301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) %A Helbig, Silvia (Red.) %A Jakob, Johannes (Red.) %A Klaus-Schelletter, Sabrina (Red.) %A Künkler, Martin (Red.) %A Meissner, Frank (Red.) %T Perspektiven eröffnen - Sozialen Aufstieg ermöglichen - Schutz stärken : DGB-Vorschläge für eine bessere Arbeitsmarktpolitik %D 2017 %P 28 S. %9 Stand: September 2017 %C Berlin %G de %B Profil %U http://www.dgb.de/themen/++co++4f83a784-b256-11e7-9775-525400e5a74a %X "Die Broschüre 'Perspektiven eröffnen - Sozialen Aufstieg ermöglichen - Schutz stärken' wirft Schlaglichter auf einige ausgewählte 'Baustellen' der Arbeitsmarktpolitik. Sie zeigt auf, wo die soziale Absicherung von Arbeitslosen zu löchrig ist, mit welchen besonderen Problemlagen Ältere, Langzeitarbeitslose, Menschen mit Behinderung sowie geflüchtete Menschen konfrontiert sind, und analysiert die bestehenden Schwachstellen bei der aktiven Arbeitsförderung. Zu all diesen Themen schlägt der DGB konkrete Lösungen vor. Ziel ist, die Arbeitsmarktpolitik am Leitbild der 'Guten Arbeit' auszurichten. Die in der Broschüre präsentierten Vorschläge zeigen, wie dieses Ziel umgesetzt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosenversicherung %K prekäre Beschäftigung %K Weiterbildungsförderung %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K ältere Arbeitnehmer %K Behinderte %K Flüchtlinge %K berufliche Integration %K Beschäftigungsförderung %K Ausbildungsförderung %K Geringverdiener %K Auszubildende %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungshöhe %K Sanktion %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Frankfurt am Main (Hrsg.) %A Hünefeld, Lena %T Die Arbeitswelt als gesundheitliche Herausforderung : Arbeitsbedingungen als Einflussfaktoren auf den Gesundheitszustand und das Gesundheitsverhalten von Angestellten in Deutschland %D 2016 %P 343 S. %C Frankfurt am Main %G de %# A 2010; E 2010 %U http://nbn-resolving.de/nbn:de:hebis:30:3-400216 %X "Basierend auf den Daten der Erhebung 'Gesundheit in Deutschland Aktuell' von 2010 (GEDA2010) vom Robert Koch-Institut wird in dieser Dissertation der Frage nachgegangen, wie sich Arbeitsbedingungen auf die Gesundheit und das Gesundheitsverhalten auswirken und eine systematische Analyse für Deutschland durchgeführt. Dabei werden sowohl Aspekte der Geschlechterforschung als auch der Erforschung sozialer Ungleichheiten mitbetrachtet. Die Ergebnisse liefern unteranderem Hinweise darauf, dass Gesundheitsverhalten als Coping-Strategie in stressreichen Arbeitssituationen, die beispielsweise durch Leistungsdruck oder Schichtarbeit gekennzeichnet sind, genutzt wird." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsbedingungen - Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K Gesundheitsverhalten %K Angestellte %K soziale Ungleichheit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Stressbewältigung %K Gesundheitsgefährdung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171020305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Huster, Ernst- Ulrich %A Boeckh, Jürgen %A Mogge-Grotjahn, Hildegard %T Handbuch Armut und soziale Ausgrenzung %D 2018 %P 869 S. %7 3., aktualisierte u. erw. Aufl. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %@ ISBN 978-3-658-19077-4 %R 10.1007/978-3-658-19077-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19077-4 %X "Das Handbuch stellt den 'State of the Art' zu den Themen Armut und soziale Ausgrenzung dar. Beides nimmt in unserer Gesellschaft, in Europa und weltweit zu. Dies betrifft nicht nur die materielle Versorgung und Verteilung, sondern bezieht weitere soziale, ökonomische und politische Aspekte ein. In der nunmehr 3. Auflage greift das Handbuch diese multifaktoriellen Zusammenhänge auf und fügt zentrale Erkenntnisse von Theorie und sozialer Praxis zusammen. Es zeichnet sich durch einen interdisziplinären Zugang aus, in dem sich eine Vielzahl human-, geistes- und sozialwissenschaftliche Perspektiven bündeln. So werden u.a. wirtschaftliche Zusammenhänge, sozialethische Bewertungsmaßstäbe, juristische und verwaltungsmäßige Bearbeitungsformen, Bewältigung in und durch motopädagogische und ästhetische, bzw. medienpädagogische Praxis, geschichtliche Erfahrungen von und im Umgang mit Armut, soziale Beteiligungsstrukturen und individuelle Problemlösungskapazitäten dargestellt. Es wird deutlich: Armut und soziale Ausgrenzung entstehen im sozialen Kontext und sind deshalb auch politisch und gesellschaftlich veränderbar." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Armut %K soziale Ausgrenzung %K empirische Forschung %K Gesellschaftstheorie %K Soziologie %K soziale Ungleichheit %K Sozialpolitik %K Wohlfahrtsmessung %K soziale Partizipation %K soziale Integration %K soziale Mobilität %K Sozialethik %K Fremdbild %K Sozialgeschichte %K Armenfürsorge %K soziale Dienste %K Niedrigeinkommen %K Arbeitslosigkeit %K Bildungsarmut %K Intergenerationsmobilität %K Gesundheitszustand %K Sterblichkeit %K Einwanderer %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Behinderte %K Armutsbewältigung %K Armutsbekämpfung %K Kinder %K Kommunalpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K EU-Politik %K ehrenamtliche Arbeit %K Sozialberufe %K Inklusion %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-24 %M k171109309 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesagentur für Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.) %1 Institut für Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn (Bearb.) %A Jesske, Birgit %A Knerr, Petra %A Kraft, Lisa %T Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS : 10. Erhebungswelle - 2016 (Haupterhebung) %D 2016 %P 160 S. %C Nürnberg %G de %# A 2014; E 2016; %B FDZ-Methodenreport : 09/2017 (de) %U http://doku.iab.de/fdz/reporte/2017/MR_09-17.pdf %X "Der vorliegende Methodenbericht für die Welle 10 beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 3), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 2) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der Erhebungswelle 10 in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase. Die Durchführung der Erhebungen in der Zugangsstichprobe Syrer/Iraker unterlag teilweise besonderen Bedingungen. Um den besonderen Erhebungsbedingungen dieser Gruppe gerecht zu werden, erfolgt in einzelnen Kapiteln eine Darstellung getrennt für Haushalte der üblichen Zugangsstichprobe und der syrischen/irakischen Haushalte. Das betrifft beim Erhebungsinstrument die Kapitel 4.7.1 und 4.8.2, bei der Felddurchführung die Kapitel 5.3.1.2 und 5.4.4, bei den Ergebnissen der Haupterhebung das Kapitel 6.9 sowie beim Interviewereinsatz das Kapitel 7.6. Der vorliegende Methodenbericht enthält alle Schritte der Haupterhebung der Welle 10. Der Haupterhebung war ein gesonderter Pretest vorgeschaltet. Die Arbeiten und Ergebnisse dieses Pretests sind in einem Pretestbericht gesondert dokumentiert. Das IAB hat infas im Herbst 2009 mit der Durchführung von PASS ab der vierten Erhebungswelle beauftragt. Neben der Durchführung der Felderhebungen hat das IAB infas mit der Datenaufbereitung und der Gewichtung beauftragt. Die weiteren Schritte für Datenaufbereitung und Gewichtung der Welle 10 werden im wellenspezifischen Datenreport ausführlich beschrieben und dokumentiert. Alle verwendeten Erhebungsmaterialien werden im gesonderten Anhang dokumentiert." (Textauszug, IAB-Doku) %K IAB-Haushaltspanel %K Stichprobe %K Befragung %K Bedarfsgemeinschaft %K Datengewinnung %K Fragebogen %K Datenqualität %K Interviewereffekt %K Methodenliteratur %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171113304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %A Kausmann, Corinna %A Simonson, Julia %A Hameister, Nicole %T Freiwilliges Engagement junger Menschen : Sonderauswertungen des Vierten Deutschen Freiwilligensurveys %D 2017 %P 43 S. %9 Stand: Septenber 2017 %C Berlin %G de %# A 2014; E 2014 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171011r02.pdf %X "Der Deutsche Freiwilligensurvey ist die größte aktuelle Untersuchung zur Zivilgesellschaft und zum freiwilligen Engagement in Deutschland, er stellt die wesentliche Grundlage der Sozialberichterstattung zum Engagement dar. Die vorliegende Sonderauswertung 'Freiwilliges Engagement junger Menschen' fokussiert das freiwillige Engagement von Jugendlichen, im Alter zwischen 14 und 17 Jahren, Heranwachsenden im Alter zwischen 18 und 21 Jahren und jungen Erwachsenen im Alter von 22 bis 25 Jahren." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K ehrenamtliche Arbeit %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Arbeitsmotivation %K altersspezifische Faktoren %K Mädchen %K Jungen %K männliche Jugendliche %K weibliche Jugendliche %K Männer %K Frauen %K Migrationshintergrund %K Schüler %K Studenten %K Zeitbudget %K Tätigkeitsfelder %K gemeinnützige Arbeit %K familiale Sozialisation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171011r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %A Kausmann, Corinna %A Vogel, Claudia %A Hagen, Christine %A Simonson, Julia %T Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern : Genderspezifische Befunde zur Vereinbarkeit von freiwilligem Engagement, Elternschaft und Erwerbstätigkeit %D 2017 %P 61 S. %9 Stand: August 2017 %C Berlin %G de %# A 2014; E 2014 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012r01.pdf %X "Der Deutsche Freiwilligensurvey ist die größte aktuelle Untersuchung zur Zivilgesellschaft und zum freiwilligen Engagement in Deutschland, er stellt die wesentliche Grundlage der Sozialberichterstattung zum Engagement dar. Der vorliegende Monitor 'Freiwilliges Engagement von Frauen und Männern' gibt einen Überblick, zu welchen Anteilen, aus welchen Motiven und in welchen Formen und Bereichen sich Frauen und Männer engagieren; ganz zentral steht dabei das Thema der Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit, Familie und freiwilligem Engagement." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K ehrenamtliche Arbeit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Männer %K Frauen %K erwerbstätige Männer %K erwerbstätige Frauen %K Mütter %K Väter %K Kinderbetreuung %K informeller Sektor %K Zeitverwendung %K altersspezifische Faktoren %K Tätigkeitsfelder %K gemeinnützige Arbeit %K Nachbarschaftshilfe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171012r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-41.0161 %A Kukovetz, Brigitte %T Irreguläre Leben : Handlungspraxen zwischen Abschiebung und Niederlassung %D 2017 %P 285 S. %C Bielefeld %I Transcript %G de %# A 2008; E 2015 %B Global studies %@ ISBN 978-3-8376-3959-9 %U http://d-nb.info/1131274644/04 %X "Eine Vielzahl an Menschen lebt ohne Aufenthaltsrecht in Europa. Über ihre Lebensrealität und die Gründe für ihren Status ist häufig wenig bekannt. Auch der staatliche Umgang mit ihnen ist nicht klar definiert - besonders hinsichtlich Abschiebungen. Brigitte Kukovetz zeigt in ihrer empirischen Untersuchung, dass sich Menschen mit irregulärem Aufenthalt in einem Catch-22, einem unlösbaren Dilemma zwischen unterschiedlichen Handlungsalternativen, befinden. Sie untersucht dieses Phänomen, indem sie die Interaktionen zwischen abschiebungsgefährdeten Migrant_innen, deren Unterstützer_innen und staatlichen Behörden analysiert und mögliche politische Handlungsspielräume diskutiert." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K illegale Einwanderung %K Illegale %K Einwanderer %K Abschiebung %K Interaktion %K Einwanderungspolitik %K Ausländerbehörde %K soziale Unterstützung %K Ausländerarbeit %K Handlungsfähigkeit %K Aufenthaltsdauer %K Protestbewegung %K psychische Faktoren %K Lebenssituation %K Konfliktmanagement %K Bewältigungskompetenz %K Ausländerrecht %K Aufenthaltsrecht %K Österreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k171018801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %1 Institut für Projektevaluation und sozialwissenschaftliche Datenanalyse (Bearb.) %A Libuda-Köster, Astrid %T Einkommen und Versorgungssituation von Frauen mit Behinderung in Deutschland : Sonderauswertung des Mikrozensus 2013 zur Verbesserung der Datenlage zur Situation von Frauen mit Behinderungen %D 2017 %P 77 S. %C Berlin %G de %# A 2013; E 2013 %U http://doku.iab.de/externe/2017/k171012r02.pdf %X "Ziel der Sekundäranalyse von ausgewählten Fragestellungen des Mikrozensus 2013 ist es, bisher nicht bekannte und differenzierte Daten in Bezug auf die Versorgungs- und Einkommenssituation behinderter Frauen in Deutschland mit Blick auf die Verhältnisse zwischen Behinderung und Geschlecht darzustellen. Die Daten machen deutlich: bestehende Geschlechterdifferenzen werden durch eine Behinderung der Frauen weiter verschlechtert. Die Mehrfachdiskriminierung manifestiert sich dabei im Laufe des Erwerbslebens. Diesen Benachteiligungen wirkt das Bundesfrauenministerium im Sinne der UN-BRK und der darauf basierenden Bundesgesetze entgegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K behinderte Frauen %K Einkommenshöhe %K Erwerbsbeteiligung %K Beruf und Familie %K Bildungsabschluss %K Behinderung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Rentenhöhe %K Nettoeinkommen %K Haushaltseinkommen %K geringfügige Beschäftigung %K Teilzeitarbeit %K Geringverdiener %K mithelfende Familienangehörige %K Sozialleistungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171012r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Lübke, Christiane %T Intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit : Wie sich Arbeitsplatzsorgen von Eltern auf Kinder übertragen %D 2018 %P 195 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %# A 2000; E 2013 %B Familienforschung %@ ISBN 978-3-658-19898-5 %R 10.1007/978-3-658-19898-5 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-19898-5 %X "Christiane Lübke untersucht, inwiefern die subjektive Arbeitsplatzunsicherheit von Jugendlichen und jungen Erwachsenen mit den Arbeitsplatzsorgen ihrer Eltern zusammenhängen. Die Analysen auf Basis des sozio-oekonomischen Panels zeigen, dass es eine intergenerationale Transmission subjektiver Arbeitsplatzunsicherheit gibt. Personen aus verunsicherten Elternhäusern sind stärker verunsichert als Personen, die in sorgenfreien Familien aufgewachsen sind. Dieser intergenerationale Zusammenhang zeigt sich sowohl in der Jugend- als auch langfristig in der frühen Erwerbsphase der Kinder und kann daher zur Reproduktion sozialer Ungleichheit über Generationen beitragen." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Arbeitsplatzsicherheit %K Intergenerationsmobilität %K soziale Ungleichheit %K Wahrnehmung %K Sozialisationsbedingungen %K Mütter %K Väter %K Söhne %K Töchter %K junge Erwachsene %K Berufsanfänger %K Erwartung %K Jugendliche %K Arbeitslosigkeit %K sozioökonomische Faktoren %K Zukunftsperspektive %K Lebenslauf %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-24 %M k171025p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) %A Ludwinek, Anna %A Dubois, Hans %A Anderson, Rob %T Reactivate: Employment opportunities for economically inactive people %D 2017 %P 69 S. %C Dublin %G en %# A 2007; E 2017 %B Eurofound research report %@ ISBN 978-92-897-1612-3 %R 10.2806/8719 %U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1728en.pdf %X "Employment policies tend to focus on unemployed people, but evidence indicates that many people who are economically inactive also have labour market potential. This report examines groups within the inactive population that find it difficult to enter or re-enter the labour market and explores the reasons why. It maps the characteristics and living conditions of these groups, discusses their willingness to work and examines the barriers that prevent them from doing so. The report also looks at strategies being implemented by Member States to promote the inclusion of those outside the labour market. It highlights that many inactive people would like to work in some capacity, particularly students and homemakers. Stressing the importance of focusing on the specific needs of the inactive population in designing and implementing effective strategies for their labour market integration, the report argues that Member States should fully implement the 2008 European Commission Recommendation on the active inclusion of people excluded from the labour market. An executive summary is available - see Related content." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Nichterwerbstätige - internationaler Vergleich %K berufliche Reintegration %K Aktivierung %K Arbeitsanreiz %K Arbeitsmarktpolitik %K stille Reserve %K Beschäftigungsförderung %K Weiterbildungsförderung %K Qualifizierungsmaßnahme %K Unternehmensgründung - Förderung %K Hausfrauen %K Hausmänner %K Rentner %K Behinderte %K Lebenssituation %K soziale Situation %K Erwerbsmotivation %K Europäisches Haushaltspanel %K Studenten %K Schüler %K Auszubildende %K Frührentner %K Nichterwerbstätigkeit - Ursache %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-24 %M k171109v17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Federation of Employee Share Ownership (Hrsg.) %A Mathieu, Marc %T Annual economic survey of employee share ownership in European countries 2016 %D 2017 %P 199 S. %C Brüssel %G en %# A 2006; E 2017 %@ ISBN 978-2-930903-06-4 %U http://www.efesonline.org/Annual%20Economic%20Survey/2016/Survey%202016.pdf %X "200 pages evolution 2006-2016 main findings of census 2016 more than 100 tables and graphs democratization rate in various countries list of all most remarkable companies ordinary employees and top executives employee representation on boards discrimination in voting rights listed companies employee-owned non-listed companies and much more. Not just a sample but an exhaustive picture based on the EFES database (the 2.600 European companies gathering 95% of employment in all European listed companies)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Vermögensbeteiligung - internationaler Vergleich %K Aktiengesellschaft %K Gewinnbeteiligung %K Arbeitsbeziehungen %K Arbeitnehmervertretung %K Aufsichtsrat %K Vorstand %K Unternehmensverfassung %K Mitbestimmung %K Miteigentum %K Führungskräfte %K Mitwirkung %K Mitarbeiter %K soziale Partizipation %K Kapitalbeteiligung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Europa %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-23 %M k171122r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-11.0120 %F 96-11.0120, 1 %1 Bundesinstitut für Berufsbildung (Hrsg.) %A Matthes, Britta %A Severing, Eckart %2 Flake, Regina %2 Malin, Lydia %2 Middendorf, Lena %2 Seyda, Susanne %2 Klein, Helmut E. %2 Schöpper-Grabe, Sigrid %2 Dauser, Dominique %2 Kunzendorf, Martina %2 Klein, Rosemarie %2 Reutter, Gerhard %2 Zisenis, Dieter %2 Schöpf, Nicolas %2 Fischer, Martin %2 Röben, Peter %2 Sandal, Cüneyt %2 Heisler, Dietmar %T Berufsbildung für Geringqualifizierte : Barrieren und Erträge %D 2017 %P 154 S. %C Bonn %I Bertelsmann %G de %S Berichte zur beruflichen Bildung %@ ISBN 978-3-7639-1190-5 %U https://www.wbv.de/artikel/111-090 %X "Bildungsangebote, mit denen Geringqualifizierte das Lernen wieder lernen und gleichzeitig den Übergang in den Beruf bewältigen, sind ein zentrales Thema dieses Sammelbandes. Nach einer Einführung in die Lebenssituation und Potenziale An- und Ungelernter stellen die Autor:innen in ihren Beiträgen Modellprojekte vor, in denen Grundbildung mit berufsfachlicher Ausbildung kombiniert wird. Der zweite Themenstrang befasst sich mit der Validierung nonformal oder informell erworbener beruflicher Kompetenzen. Durch neue Konzepte und Bewertungskriterien soll der berufliche Einstieg von der Bindung an formal erworbene und zertifizierte Bildungsabschlüsse entkoppelt werden." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %X "In this process of tertiarisation and technical progress, changed qualification requirements as well as demographic change mean the economy faces big challenges. The more that the number of young skilled workers falls and the need for skilled labour increases, tapping the potential of formally low-skilled workers and those who are formally unqualified gains more in significance. However, the sustainable integration of semi-skilled and unskilled workers in Germany is a task that still needs to be solved. The authors address the question of how the participation of low-skilled workers in education can be increased and how they can exploit their qualifications and competencies on the labour market. The theoretical and practical contributions are based on discussions within the framework of a forum organised by the Vocational Education and Training Research Network in November 2015." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K Niedrigqualifizierte %K Berufsbildung %K Angelernte %K Ungelernte %K nicht formal Qualifizierte %K Lebenssituation %K informelles Lernen %K Kompetenzbewertung %K Berufsgrundbildung - Modellversuch %K Qualifizierungsmaßnahme %K Alphabetisierung %K Analphabetismus %K Arbeitslose %K Arbeitsförderung %K Weiterbildung %K Bildungsplanung %K Kompetenzerwerb %K Lernen am Arbeitsplatz %K Nachqualifizierung %K Erfahrungswissen %K Erwerbspersonenpotenzial %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 64.0314 %A Mau, Steffen %T Das metrische Wir : über die Quantifizierung des Sozialen %D 2017 %P 308 S. %C Berlin %I Suhrkamp %G de %B Sonderdruck edition suhrkamp %@ ISBN 978-3-518-07292-9 %U http://d-nb.info/111714822x/04 %X "Ob Bildung, Gesundheit oder Konsum: Über so ziemlich jeden Aspekt unserer Person und unseres Verhaltens werden inzwischen Daten gesammelt. Schritt für Schritt entsteht so eine Gesellschaft der Sternchen, Scores, Likes und Listen, in der alles und jeder ständig vermessen und bewertet wird. Das beginnt beim alljährlichen Hochschulranking, reicht über die Quantified-Self-Bewegung fitnessbegeisterter Großstädter, die über das Internet ihre Bestzeiten miteinander vergleichen, bis hin zur Beurteilung der Effizienz politischer Maßnahmen. Steffen Mau untersucht die Techniken dieser neuen Soziometrie und zeigt ihre Folgen auf. Die Bewertungssysteme der quantifizierten Gesellschaft, so sein zentraler Gedanke, bilden nicht einfach die Ungleichheiten in der Welt ab, sondern sind letztlich mitentscheidend bei der Verteilung von Lebenschancen." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Soziometrie %K quantitative Methode %K Datengewinnung %K Datenanalyse %K Internet %K soziale Ungleichheit %K Ökonomisierung %K technischer Wandel %K sozialer Status %K Ranking %K Klassifikation %K Gesundheitszustand %K Soziale Medien %K Leistungsbewertung %K Benchmarking %K Image %K soziale Kontrolle %K Informationsgesellschaft %K Wettbewerb %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171024p01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.) %1 Icon-Institut, Köln (Bearb.) %A McGrath, John %T Atypical employment and the role of European PES : An exploratory paper %D 2016 %P 36 S. %C Brüssel %G en %@ ISBN 978-92-79-73303-1 %R 10.2767/245526 %U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18369&langId=en %X "This paper focuses on how national PES can facilitate labour market transitions for those people in new atypical forms of work (such as jobs in the 'gig' economy). Based on the responses of national PES the paper looks at the availability of training, course curricula, client profiles, skill needs identification and the use of technology in both the promotion and delivery of training. PES responses indicate that the necessary adaptations to the traditional PES model have not yet been introduced by most PES. The paper concludes with good practices to facilitate adaptation to the new world of work. They include more flexible availability of training; more broad-based course curricula; a more heterogeneous client profile; the identification of skills needs and the use of technology to deliver flexible training remotely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K atypische Beschäftigung %K Arbeitsverwaltung %K öffentliche Verwaltung %K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Qualifizierungsmaßnahme %K informationstechnische Bildung %K EDV-Kenntnisse %K Weiterbildungsangebot %K Curriculumentwicklung %K E-Learning %K best practice %K Qualifikationsanforderungen %K Plattformökonomie %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Island %K Norwegen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) %A Mühge, Gernot %T Qualifizierung und Teilqualifizierung in Transfergesellschaften %D 2017 %P 52 S. %C Düsseldorf %G de %# A 2007; E 2015 %B Hans-Böckler-Stiftung. Study : 371 %@ ISBN 978-3-86593-281-5 %@ ISSN 2367-0827 %U https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_371.pdf %X "Mit der Einführung des § 111a SGB III im Sommer 2016 wurden die Förderbedingungen für Qualifizierungen während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld entschieden verbessert und die Möglichkeiten zu abschlussbezogenen Maßnahmen im Beschäftigtentransfer gestärkt. In diesem Kontext erscheinen Teilqualifikationen als ein vielversprechendes Konzept für die Qualifizierungspraxis. Die Studie untersucht Ansatzpunkte, Grenzen und geeignete Zielgruppen von Ausbildungsmodulen im Rahmen von Transfergesellschaften." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Transfergesellschaft %K Qualifizierungsmaßnahme %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialgesetzbuch III %K Teilqualifikation %K Zielgruppe %K Kompetenzbewertung %K Sozialplanmaßnahme %K Niedrigqualifizierte %K ältere Arbeitnehmer %K Weiterbildungsförderung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-22 %M k171108v33 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 658.0124 %A Nachtwey, Oliver %T Die Abstiegsgesellschaft : Über das Aufbegehren in der regressiven Moderne %D 2017 %P 264 S. %7 7. Aufl. %C Frankfurt am Main %I Suhrkamp %G de %B edition suhrkamp : 2682 %@ ISBN 978-3-518-12682-0 %X "Die Möglichkeit des sozialen Aufstiegs war eines der zentralen Versprechen der 'alten' BRD - und tatsächlich wurde es meistens eingelöst: Aus dem Käfer wurde ein Audi, aus Facharbeiterkindern Akademiker. Mittlerweile ist der gesellschaftliche Fahrstuhl stecken geblieben: Uniabschlüsse bedeuten nicht mehr automatisch Status und Sicherheit, Arbeitnehmer bekommen immer weniger ab vom großen Kuchen. Oliver Nachtwey analysiert die Ursachen dieses Bruchs und befasst sich mit dem Konfliktpotenzial, das dadurch entsteht: Selbst wenn Deutschland bislang relativ glimpflich durch die Krise gekommen sein mag, könnten auch hierzulande bald soziale Auseinandersetzungen auf uns zukommen, die heute bereits die Gesellschaften Südeuropas erschüttern." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K Klassengesellschaft %K sozialer Abstieg %K sozialer Konflikt %K soziale Ungleichheit %K Kapitalismus %K Modernisierung %K sozialer Wandel %K soziale Mobilität - Entwicklung %K Bildungsmobilität %K Wirtschaftskrise %K Stagnation %K Sozialabbau %K prekäre Beschäftigung %K Protestbewegung %K Wachstumsgrenze %K Neoliberalismus %K Nationalismus %K Rechtsextremismus %K Mittelschicht %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-15 %M k171109305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-15.0183 %A Oorschot, Wim van %A Roosma, Femke %A Meuleman, Bart %A Reeskens, Tim %T The social legitimacy of targeted welfare : attitudes to welfare deservingness %D 2017 %P 366 S. %C Cheltenham %I Elgar %G en %S Globalization and welfare %@ ISBN 978-1-78536-720-5 %X "This book addresses new perspectives on the perceived popular deservingness of target groups of social services and benefits, offering new insights and analysis to this quickly developing field of welfare attitudes research. It provides an up-to-date state of the art in terms of concepts, theories, research methods and data. The book offers a multi-disciplinary view on deservingness attitudes, with contributions from sociology, political science, media studies and social psychology. It links up with central welfare state debates about the allocation of collective resources between groups with particular needs, and wider categories of need." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Fremdbild %K Bedürftigkeit %K gesellschaftliche Einstellungen %K politische Einstellungen %K Sozialpolitik %K Sozialleistungen %K Legitimität %K soziale Gerechtigkeit %K Einstellungsforschung %K Forschungsmethode %K Armut %K Leistungsmissbrauch %K Massenmedien %K öffentliche Meinung %K Arbeitspflicht %K Workfare %K Einwanderer %K Steuerentlastung %K Reichtum %K Wohlfahrtsstaat %K soziale Einstellungen %K USA %K Niederlande %K Finnland %K Großbritannien %K Europa %K Belgien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k171019316 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %T Preventing ageing unequally %D 2017 %P 253 S. %C Paris %G en %@ ISBN 978-92-64-27908-7 %R 10.1787/9789264279087-en %U http://dx.doi.org/10.1787/9789264279087-en %X "This report examines how the two global mega-trends of population ageing and rising inequalities have been developing and interacting, both within and across generations. Taking a life-course perspective the report shows how inequalities in education, health, employment and earnings compound, resulting in large differences in lifetime earnings across different groups. It suggests a policy agenda to prevent, mitigate and cope with inequalities along the life course drawing on good practices in OECD countries and emerging economies." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K Altern %K soziale Ungleichheit %K altersspezifische Faktoren %K Intergenerationsmobilität %K Lebenslauf %K alte Menschen %K sozioökonomische Faktoren %K Gesundheitszustand %K Altersarmut %K Lebenseinkommen %K Einkommensmobilität %K Rentner %K ältere Arbeitnehmer %K berufliche Integration %K Lebenssituation %K Pflegebedürftigkeit %K demografischer Wandel %K OECD %K Schwellenländer %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171019313 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Schanne, Norbert %A Wapler, Rüdiger %A Weyh, Antje %T Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2015 %D 2015 %P 17 S. %9 Stand: 24.09.2015 %C Nürnberg %G de %# A 2014; E 2015; %B Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten : 02/2015 %U http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Regionale_Arbeitsmarktprognosen_1502.pdf %X "Es werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, der Arbeitslosen und - mit dieser Ausgabe erstmals auch der Arbeitslosen differenziert nach Rechtskreisen sowie der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten - für verschiedene regionale Ebenen dargestellt. Diese Prognose wurde bisher unter dem Titel ' Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten' veröffentlicht. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K regionale Verteilung %K Arbeitslosigkeit %K regionale Disparität %K Bundesländer %K Arbeitsagenturbezirke %K Arbeitsmarkt - Prognose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-09 %M k161118322 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Schanne, Norbert %A Wapler, Rüdiger %A Weyh, Antje %T Regionale Arbeitsmarktprognosen: Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte und Arbeitslose 2015 %D 2015 %P 14 S. %9 Stand: 23.03.2015 %C Nürnberg %G de %# A 2014; E 2015; %B Regionale Arbeitsmarktprognosen der Arbeitslosen und sozialversicherungspflichtig Beschäftigten : 01/2015 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k161118319.pdf %X "Es werden Prognosen des IAB für die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und Arbeitslosen für West- bzw. Ostdeutschland, die einzelenen Bundesländer sowie die Agenturbezirke der Bundesagentur für Arbeit dargestellt. Die Berechnungen werden vom Regionalen Forschungsnetz am IAB durchgeführt. Inhalt 1. Methodische Hinweise 2. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Bundesländern 3. Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte nach Arbeitsagenturbezirken 4. Arbeitslose nach Bundesländern 5. Arbeitslose nach Arbeitsagenturbezirken" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K regionale Verteilung %K Arbeitslosigkeit %K regionale Disparität %K Bundesländer %K Arbeitsagenturbezirke %K Arbeitsmarkt - Prognose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-09 %M k161118319 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) %A Schraad-Tischler, Daniel %A Schiller, Christof %A Heller, Sascha Matthias %A Siemer, Nina %T Social justice in the EU - Index report 2017 : Social Inclusion Monitor Europe (SIM) %D 2017 %P 177 S. %C Gütersloh %G en %# A 2008; E 2017 %B Social justice in the EU : index report %U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/NW_EU_Social_Justice_Index_2017.pdf %U http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/NW_Kurzzusammenfassung_deutsch_SJI_2017_final.pdf %X "Rising poverty, youth unemployment and impending sovereign bankruptcies – Europe has been undergoing a stress test almost permanently since the financial crisis began in 2008. For a number of years, the opportunities for people to participate in society worsened considerably in most EU states. But now, almost ten years after the crisis, a new trend is emerging." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K soziale Gerechtigkeit - internationaler Vergleich %K Sozialpolitik %K Armutsbekämpfung %K Armutsbewältigung %K soziale Deprivation %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsertrag %K Bildungsbeteiligung %K Vorschulerziehung %K Bildungsinvestitionen %K Schulabbrecher %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitslosigkeit %K Berufsaussichten %K Langzeitarbeitslosigkeit %K ältere Arbeitnehmer %K Jugendarbeitslosigkeit %K Niedriglohn %K Armut %K soziale Integration %K soziale Indikatoren %K Gleichstellung %K NEET %K medizinische Versorgung %K Lebenserwartung %K regenerative Energie %K Forschungsaufwand %K Forschungsfinanzierung %K Staatsverschuldung %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-27 %M k171127r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.) %1 Women20 Germany (Bearb.) %A Sorgner, Alina %A Bode, Eckhardt %A Krieger-Boden, Christiane %A Aneja, Urvashi (Mitarb.) %A Coleman, Susan (Mitarb.) %A Mishra, Vidisha (Mitarb.) %A Robb, Alicia (Mitarb.) %T The effects of digitalization on gender equality in the G20 economies : Women20 study %D 2017 %P 143 S. %C Kiel %G en %U https://www.ifw-kiel.de/pub/e-books/digital_women-final_report.pdf %X "This study investigates how the digital revolution, which is characterized by artificial intelligence, big data, cloud computing and mobile robotics, will affect gender equality in G20 countries, and how governments and non-governmental initiatives may exploit the new digital technologies to narrow these gender gaps in the future. The study focuses on four areas to derive its policy recommendations. First, it assesses if digital technologies will affect gender equality in the foreseeable future by replacing women's jobs to a different extent than men's jobs. Second, it determines the state of the art in gender equality and gender-oriented policies in labor markets, financial inclusion and entrepreneurship in the G20 countries. Third, it identifies deficits in women's digital inclusion that may impair the effectiveness of digitally empowered gender policies. It also shows how digital technologies may empower women. And fourth, it provides three detailed case studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Gleichstellung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K berufliche Integration %K Unternehmertum %K best practice %K Frauenförderung %K Gleichstellungspolitik %K Frauen - internationaler Vergleich %K Vorurteil %K Armut %K EDV-Anwendung %K Lohnunterschied %K Beschäftigungseffekte %K Frauenberufe %K Automatisierung %K Männerberufe %K Erwerbsbeteiligung %K Qualifikationsniveau %K Argentinien %K Australien %K Brasilien %K Kanada %K China %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Indien %K Indonesien %K Italien %K Japan %K Südkorea %K Mexiko %K Russland %K Saudi-Arabien %K Südafrikanische Republik %K Türkei %K USA %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-24 %M k171109r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Bearb.) %A Tophoven, Silke %A Lietzmann, Torsten %A Reiter, Sabrina %A Wenzig, Claudia %T Armutsmuster in Kindheit und Jugend : Längsschnittbetrachtungen von Kinderarmut %D 2017 %P 69 S. %C Gütersloh %G de %# A 2006; E 2015 %U https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/Studie_WB_Armutsmuster_in_Kindheit_und_Jugend_2017.pdf %U https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/themen/aktuelle-meldungen/2017/oktober/kinderarmut-ist-in-deutschland-oft-ein-dauerzustand/ %X "Seit Jahren sind die Kinderarmutszahlen in Deutschland auf hohem Niveau: Im Durchschnitt ist in Deutschland jedes vierte Kind von Armut betroffen. Das bedeutet, seine Familie lebt von einem Einkommen unterhalb der Armutsgefährdungsschwelle, also weniger als 60 Prozent des mittleren Einkommens, und/oder bezieht SGB-II-Leistungen. Armut ist dabei für die meisten betroffenen Kinder und Jugendlichen ein Dauerzustand - das belegt die vorliegende Studie. Die Autoren haben repräsentative Daten zu Kinderarmut in Deutschland im Längsschnitt betrachtet, d. h. sie haben für einzelne Kinder nachvollzogen, wie sich das Einkommen ihrer Familie über fünf Jahre hinweg entwickelt hat. Das Ergebnis: Rund 30 Prozent dieser Kinder machen innerhalb dieses Zeitraums Armutserfahrungen. Innerhalb von fünf Jahren gibt es also durchaus Veränderungen der Einkommenssituation, nicht jedes Jahr leben dieselben Kinder in Armut. Ein Drittel der betroffenen Kinder erfährt Armut als einmalige und damit kurzzeitige Episode. Zwei Drittel von ihnen - und somit die große Mehrheit - wachsen jedoch dauerhaft in Armut auf oder rutschen nach kurzen Phasen, in denen das Haushaltseinkommen (meist nur knapp) über der Armutsgefährdungsschwelle liegt und keine SGB-II-Leistungen bezogen werden, immer wieder ab. Vor allem für Kinder und ihre Familien im Grundsicherungsbezug ist es nahezu unmöglich, der Armut zu entkommen - mit weitreichenden Folgen." (Textauszug, IAB-Doku) %X "In Germany - like in most European countries - children and adolescents are still a social group at higher risk of poverty and welfare benefit receipt. However, most official statistics as well as a number of research findings depend on crosssectional data. Using longitudinal data enhances the perspective on poverty trajectories during childhood. Against this background, in this study, we examine poverty patterns of children in Germany in a longitudinal perspective as well as their determinants. Therefore, we employ data of the first nine waves of the German panel study 'Labour Market and Social Security' (PASS), which is an annual household panel survey. In order to gain a more precise picture of low-income households, we distinguish between five different household income situations: 'secured income position', 'intermediate income position', 'at risk of poverty', 'receipt of basic social security' and 'at risk of poverty and receipt of basic social security'. In order to identify typical income patterns, we use sequence analysis in combination with cluster analysis. The results show five differing clusters in terms of changing income situations and the duration of poverty. Thereby, the biggest group of children lives in households with a permanently secured income position during their childhood ('permanently secured', 69 %). In addition, four typical patterns are detected that include short or long-term experiences of poverty: 'permanently not secured' (12 %), 'temporarily not secured' (10 %), 'permanent receipt of basic social security' (6 %), 'precarious income situation' (4 %). As determinants of poverty cluster affiliation, we identify household and parental characteristics such as living in a single-parent household, three or more children under the age of 15, a low educational qualification of the parents or a mother being unemployed or working in part-time. In addition, the detected patterns show different extents of material deprivation. For the children in the cluster 'permanently not secured', the highest degree of material deprivation is observed. The material living standard of children growing up in a permanently secured income position is considerably higher in comparison to all four poverty patterns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Kinder %K Jugendliche %K Lebenslauf %K Persistenz %K Einkommensmobilität %K soziale Mobilität %K Niedrigeinkommen %K Haushaltseinkommen %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsbezug %K Familie %K Lebensstandard %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Bedarfsgemeinschaft %K soziale Deprivation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-17 %M k171023302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) %A Wöhrmann, Anne Marit %T Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt: Work-Life-Balance %D 2016 %P 115 S. %C Dortmund ; Berlin ; Dresden %G de %# A 1990; E 2015 %B baua: Bericht %@ ISBN 978-3-88261-194-6 %R 10.21934/baua:bericht20160713/3f %U https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Berichte/F2353-3f.pdf?__blob=publicationFile&v=4 %X "Das Projekt 'Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt - Wissenschaftliche Standortbestimmung' zielt darauf ab, psychische Belastungsfaktoren bezogen auf den gesicherten Stand der Wissenschaft zu bewerten, Aufschluss über neue Arbeitsanforderungen durch den Wandel der Arbeit zu gewinnen sowie offene Forschungsfragen zu identifizieren. Für mehr als 20 Arbeitsbedingungsfaktoren wurden systematische Übersichtsarbeiten (Scoping Reviews) angefertigt. Die Arbeitsbedingungsfaktoren wurden vier Themenfeldern zugeordnet: 'Arbeitsaufgabe', 'Führung und Organisation', 'Arbeitszeit' und 'Technische Faktoren'. Der Arbeitsbedingungsfaktor 'Work-Life-Balance' gehört zum Themenfeld 'Arbeitszeit'. Der Bericht beschreibt Zusammenhänge von Konstrukten der Work-Life-Balance, nämlich Konflikt und Bereicherung zwischen Arbeit und Privatleben, sowie die Zufriedenheit mit der Work-Life-Balance, mit Aspekten psychischer Gesundheit einerseits und Arbeitsbedingungen andererseits. Als Aspekte psychischer Gesundheit wurden subjektives Wohlbefinden, (arbeitsspezifische) psychische und gesundheitliche Beschwerden sowie Einstellung zu Arbeit und Organisation und Verhalten bei der Arbeit einbezogen. In Bezug auf Arbeitsbedingungen wurden die Bereiche Arbeitsaufgabe und Arbeitsrolle, Arbeitsorganisation und Unterstützung betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Gesundheitszustand %K psychische Faktoren %K Work-Life-Balance %K Beruf und Familie %K Arbeitszufriedenheit %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Arbeitsbedingungen - Auswirkungen %K abhängig Beschäftigte %K Tätigkeitsmerkmale %K Berufsrolle %K Arbeitsorganisation %K soziale Unterstützung %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2017-11-13 %M k171005r16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %F 90-111.0426 %A Becker, Irene %T Zur Entwicklung der personellen Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland %E Eicker-Wolf, Kai %E Truger, Achim %B Ungleichheit in Deutschland - ein "gehyptes Problem"? : Über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung %D 2017 %P S. 79-110 %C Marburg %I Metropolis %G de %# A 1961; E 2014 %@ ISBN 978-3-7316-1274-2 %X "Im Fokus von Verteilungs- und Sozialberichterstattung stehen individuelle Teilhabe und Wohlfahrt, die aus einem multidimensionalen Set von Handlungsmöglichkeiten und entsprechenden Aktivitäten resultieren. Einkommen und Vermögen sind folglich nicht als outcome, sondern als indirekte Indikatoren der Wohlfahrtsverteilung zu interpretieren. Sie spiegeln in einer geldwirtschaftlich organisierten Gesellschaft zentrale Voraussetzungen für individuelle Handlungsmöglichkeiten, und im Zusammenwirken mit anderen Einflussfaktoren wird mehr oder weniger Teilhabe vermittelt - oder aber nicht erreicht. Diese Funktion der materiellen Ressourcen im Kontext der Wohlfahrtsproduktion ist nicht nur zu einem Zeitpunkt, sondern auch aus dynamischer Perspektive wesentlich. Denn die aktuelle finanzielle Lage ist das direkte Ergebnis der auf vorgelagerten Ebenen (z.B. Erwerbsarbeit, soziale Nahbeziehungen) und in früheren Perioden erreichten Teilhabe und wirkt sich wiederum auf künftige Einkommenserzielungs- und Verwirklichungschancen aus." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Vermögensverteilung - Entwicklung %K individuelle Wohlfahrt %K soziale Ungleichheit %K private Haushalte %K Haushaltseinkommen %K Armut %K Niedrigeinkommen %K Erwerbseinkommen %K Reichtum %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 90-111.0426 %A Bosch, Gerhard %A Kalina, Thorsten %T Die deutsche Mittelschicht aus der Arbeitsmarktperspektive %E Eicker-Wolf, Kai %E Truger, Achim %B Ungleichheit in Deutschland - ein "gehyptes Problem"? : Über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung %D 2017 %P S. 111-141 %C Marburg %I Metropolis %G de %# A 1983; E 2013 %@ ISBN 978-3-7316-1274-2 %X "Schon seit den 1990er Jahren bröckelt die ökonomische Basis der Mittelschichten. In der Primärverteilung schrumpft die Mittelschicht schon seit Beginn der 1990er Jahre. Der Sozialstaat konnte dies nur bis Ende der 1990er Jahre kompensieren. Danach schrumpfte auch in der Sekundärverteilung der Anteil der Mittelschicht von 83%, im Jahre 1998 auf knapp 77% im Jahre 2013. Dieser Rückgang ist nach unserer Analyse vor allem durch die zunehmend ungleiche Verteilung der Arbeitszeit auf die Haushalte und die Expansion des Niedriglohnsektors sowie die Zunahme prekärer Beschäftigungsformen in Deutschland zu erklären. Auch Analysen zum Anstieg der Einkommensungleichheit der Haushalte im Zeitraum vom 2000 bis 2005 führen die zunehmende Spreizung der Einkommen aus Arbeit als wesentliche Erklärung an. Die Ausweitung der Niedriglohnbeschäftigung und prekärer Beschäftigungsformen sowie eine Ausdifferenzierung von Arbeitszeiten wurden durch die abnehmende Tarifbindung und die Erosion des einstmals inklusiven Lohnsystems möglich. Die Deregulierung des Arbeitsmarktes über die Hartz-Gesetze von 2003 hat diesen Trend nur verstärkt. Die Schwächung der Verhandlungsmacht der Gewerkschaften begann schon deutlich früher mit dem starken Anstieg der Arbeitslosigkeit als Folge des Zusammenbruchs der ostdeutschen Wirtschaft sowie den Schwierigkeiten, das westdeutsche Tarifmodell auf die weniger produktive ostdeutsche Wirtschaft übertragen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Mittelschicht %K sozialer Wandel %K Erwerbseinkommen %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K prekäre Beschäftigung %K institutionelle Faktoren %K Deregulierung %K Tarifbindung %K Haushaltseinkommen %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K Schichtzugehörigkeit %K Unterschicht %K Oberschicht %K Umverteilung - Auswirkungen %K Erwerbsverhalten %K Lohnentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 90-111.0426 %A Eicker-Wolf, Kai %A Truger, Achim %T Verteilungsgerechtigkeit in Deutschland: Der Beitrag der Finanz- und Steuerpolitik %E Eicker-Wolf, Kai %E Truger, Achim %B Ungleichheit in Deutschland - ein "gehyptes Problem"? : Über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung %D 2017 %P S. 171-207 %C Marburg %I Metropolis %G de %# A 1998; E 2016 %@ ISBN 978-3-7316-1274-2 %X "Die Finanz- und Steuerpolitik beeinflusst die Verteilungsgerechtigkeit grundsätzlich in vielfältiger Art und Weise. Eine makroökonomisch rationale Finanzpolitik verhindert Arbeitslosigkeit, stärkt die Markteinkommensentwicklung und sorgt durch ein hohes und stetiges Niveau an öffentlichen Investitionen in Bildung und Infrastruktur auch langfristig für Chancengerechtigkeit und Wachstum. Ein progressives Steuer- und Transfersystem verringert die Ungleichverteilung der Markteinkommen. Hinsichtlich all dieser Punkte weist die deutsche Finanz- und Steuerpolitik spürbare Defizite auf oder hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten deutlich verschlechtert. Die seit 2009 im Grundgesetz verankerte Schuldenbremse birgt das Risiko makroökonomischer Instabilität durch prozyklische Politik. Bei den traditionellen öffentlichen Investitionen ist ein sinkender Trend auszumachen; aufgrund vieler Jahre mit negativen Nettoinvestitionen ist der öffentlichen Kapitalstock deutlich geschrumpft. Bei den Bildungsinvestitionen hinkt Deutschland im internationalen Vergleich hinterher und erfüllt bei sachgerechter Messung die vor mehr als zehn Jahren aufgestellten Ziele nicht. Schließlich hat sich die Progression des Steuersystems seit 1998 spürbar abgeschwächt; die untersten Einkommen werden heute deutlich stärker belastet, während die höchsten Einkommen kräftige Entlastungen verbuchen konnten." (Textauszug, IAB-Doku) %K Verteilungsgerechtigkeit %K Finanzpolitik - Auswirkungen %K Steuerpolitik - Auswirkungen %K soziale Gerechtigkeit %K Verteilungseffekte %K Umverteilung %K Einkommensverteilung %K Bildungsinvestitionen %K öffentliche Investitionen %K Sparpolitik %K Haushaltspolitik %K Staatsquote %K Bildungsausgaben %K Bildungschancengleichheit %K Haushaltseinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Kosyakova, Yuliya %T Job-related adult learning in the Russian Federation: more educational opportunities without an equalization effect %E Blossfeld, Hans-Peter %E Kilpi-Jakonen, Elina %E Vono de Vilhena, Daniela %E Buchholz, Sandra %B Adult learning in modern societies : an international comparison from a life-course perspective %D 2014 %P S. 140-161 %C Cheltenham %I Elgar %G en %# A 2000; E 2010 %B eduLIFE Lifelong Learning %@ ISBN 978-1-78347-517-9 %X "The adjustment of adults' human capital in Russia is an important factor for successful integration into the labor market against the country's background of transformation processes that have led to a labor market economy and to Russia's integration into a globalizing world. Since the collapse of the Soviet Union in 1991 and the consequent liberalization of the labor system, adult learning has become a very important mechanism for coping with the inequalities that have developed. However, this issue has not received much attention in Russia from empirical researchers in recent years. In this sense, the current study aims to shed some light on adult learning in Russia since the fall of the Iron Curtain. Specifically, I investigate whether adult learning can compensate for previous inequalities in educational attainment and if it can thereby contribute to economic and societal equalization. More precisely, I examine (1) the participation patterns of different groups in adult learning in Russia in the last decade and (2) whether participation in different types of adult learning contributes to employment and career progress. Previous research in adult learning demonstrates that both participation rates and payoffs are country specific and associated with institutional settings, such as the organization of the educational system and the welfare regime (for an extended literature review, see Chapter 1). Accordingly, I use the specific institutional settings in Russia to shape my expectations based on the global hypotheses outlined in Chapter 1 and to discuss the obtained results." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Erwachsenenbildung %K Berufsbildung %K Weiterbildungsangebot %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsungleichheit %K Weiterbildungsbeteiligung %K institutionelle Faktoren %K Berufsbildungssystem %K lebenslanges Lernen %K Berufsbildungspolitik %K Bildungsertrag %K berufliche Mobilität %K prekäre Beschäftigung %K Hochschulbildung %K Niedrigqualifizierte %K Russland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2017-11-17 %M k171010j05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 90-111.0426 %A Schreiner, Patrick %T Löhne und Verteilung %E Eicker-Wolf, Kai %E Truger, Achim %B Ungleichheit in Deutschland - ein "gehyptes Problem"? : Über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung %D 2017 %P S. 47-78 %C Marburg %I Metropolis %G de %# A 1975; E 2016 %@ ISBN 978-3-7316-1274-2 %X "Seit Jahrzehnten heißt es in Politik, Medien und Wissenschaft, dass niedrige Löhne und niedrige 'Lohnnebenkosten' zu mehr Beschäftigung führten und deshalb politisch erstrebenswert seien. Und obwohl mittlerweile selbst tendenziell neoliberale Organisationen wie die OECD oder die Bertelsmann-Stiftung die wirtschaftspolitische Problematik einer unzureichenden Lohnentwicklung erkannt haben, bestimmt diese Idee bis heute die Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik in Deutschland - von der europäischen Ebene ganz zu schweigen. Auch und gerade in Deutschland ist die Ungleichheit bei den Einkommen wie auch bei den Löhnen und Gehältern in den vergangenen Jahrzehnten deutlich angestiegen. Dieser Artikel beschreibt zunächst diesen Anstieg und nennt die wichtigsten Gründe dafür. Dabei steht insbesondere der Zusammenhang zwischen der Durchsetzungsmacht abhängig Beschäftigter und dem Ausmaß von Ungleichheit im Mittelpunkt. Anschließend widmet er sich der Frage, ob der Trend zur wachsenden Ungleichheit vor einigen Jahren zu Ende gegangen ist oder sich sogar umgekehrt hat. Der Artikel endet schließlich mit einigen Überlegungen zu den verteilungspolitischen Wirkungen des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns, den Deutschland zum 1. Januar 2015 eingeführt hat." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Lohnquote %K Lohnunterschied - Ursache %K Lohnentwicklung %K Niedriglohnbereich %K Beschäftigungsentwicklung %K institutionelle Faktoren %K Tarifverhandlungen %K Lohnpolitik %K Tarifbindung %K soziale Ungleichheit %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Verteilungseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 90-111.0426 %A Spannagel, Dorothee %T Zur Entwicklung der sozialen Mobilität seit Anfang der 1990er Jahre %E Eicker-Wolf, Kai %E Truger, Achim %B Ungleichheit in Deutschland - ein "gehyptes Problem"? : Über die Verteilungsrealität und Möglichkeiten ihrer Gestaltung %D 2017 %P S. 143-170 %C Marburg %I Metropolis %G de %# A 1991; E 2013 %@ ISBN 978-3-7316-1274-2 %X "In Deutschland, das zeigt sich in diesem Beitrag, findet in den letzten Jahren eine starke Verfestigung der Einkommensverteilung statt: Die Durchlässigkeit sinkt, während Armut und Reichtum immer dauerhafter werden. Das Ausmaß dieser Entwicklungen aufzuzeigen, ist das Ziel dieses Kapitels. Die zentrale Frage lautet: Welchen Trend weist die Durchlässigkeit der Einkommensverteilung in Deutschland in den letzten Jahrzehnten auf? Der Beitrag ist wie folgt gegliedert: In Kapitel 2 werden das Konzept der Einkommensmobilität eingeführt und die methodischen Grundlagen für die folgenden Analysen erläutert. Im 3. Kapitel wird dann die Durchlässigkeit der Einkommensverteilung in Deutschland seit den 1990er Jahren dargestellt. Dabei wird zunächst angegeben, wie sich die Mobilität über die gesamte Einkommensverteilung hinweg verändert hat. In einem zweiten Schritt wird die Mobilität zwischen Einkommensklassen analysiert. In Abschnitt 4 wird die Analyse verfeinert, indem untersucht wird, wer die Personen sind, denen ein Aufstieg gelingt bzw. die von einem Abstieg betroffen sind. Ein Schwerpunkt liegt dabei jeweils auf dem Vergleich der Entwicklungen in Ost- und Westdeutschland. Abschließend werden in Abschnitt 5 die Ergebnisse zusammenfassend bewertet, und die politischen Implikationen aufgezeigt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K soziale Mobilität - Entwicklung %K Einkommensmobilität %K Armut %K Reichtum %K Persistenz %K regionaler Vergleich %K sozioökonomische Faktoren %K sozialer Aufstieg %K sozialer Abstieg %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2017-11-17 %M k171027v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 148 von 523 Datensätzen ausgegeben.