Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %V 23 %N 16 %F X 099 %A Bazillier, Rémi %A Boboc, Cristina %T Labour migration as a way to escape from employment vulnerability? : evidence from the European Union %D 2016 %P S. 1149-1152 %G en %# A 2008; E 2008 %@ ISSN 1350-4851 %R 10.1080/13504851.2016.1139670 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2016.1139670 %X "Free Movement of people is a fundamental principle of the European Union (EU). In a context of strong divergence in employment and working conditions among EU member states, migration can be seen as a way to increase employment opportunities but also to escape from poor working conditions at home. In this article, we focus on the possible influence of employment vulnerability by comparing its individual level among migrants and native workers in EU countries. We implement propensity score matching methods using data from the European Social Survey (2008) and indexes of employment vulnerability proposed by Bazillier et al. (2014). Overall, we show that migrants face the same level of employment vulnerability than natives, all other things being equal. But there are strong differences by skill-level. Low-skilled migrants have a lower level of vulnerability mainly because of a lower level of employer vulnerability while high-skilled migrants face a higher level of vulnerability, because of a higher level of job vulnerability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktchancen %K Inländer %K ausländische Arbeitnehmer %K Arbeitsmigration %K Arbeitsmarktrisiko %K internationale Wanderung %K Wanderungsmotivation %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Europäische Union %K F22 %K R23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-10 %M k160922r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Labour Review %V 155 %N 2 %F Z 037 %A Bazillier, Rémi %A Boboc, Cristina %A Calavrezo, Oana %T Measuring employment vulnerability in Europe %D 2016 %P S. 265-280 %G en %# A 2008; E 2008 %@ ISSN 0020-7780 %R 10.1111/j.1564-913X.2014.00019.x %U http://dx.doi.org/10.1111/j.1564-913X.2014.00019.x %X "Two of the most notable trends in labour markets in Europe are the rise in the number of atypical job contracts (e.g. fixed-term contracts and temporary work) and the increase in job turnover. The concept of 'employment vulnerability' can be used to describe these trends, which weaken the employer - employee relationship. In this article, the authors measure this employment vulnerability, for individual European countries, by creating two indices - an 'employer-related vulnerability index' and a 'job-related vulnerability index' - which are then aggregated to form an overall employment vulnerability index." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Arbeitsmarktrisiko - Indikatoren %K Arbeitsmarktrisiko - internationaler Vergleich %K atypische Beschäftigung %K Arbeitsplatzwechsel %K institutionelle Faktoren %K Arbeitsmarktsegmentation %K Arbeitsplatzgefährdung %K Risikoabschätzung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Türkei %K Norwegen %K Schweiz %K Israel %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-12 %M k160926r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Journal of Social Work %V 13 %N 4 %F X 565 %A Berkel, Rik van %A Aa, Paul van der %A Gestel, Nicolette van %T Professionals without a profession? : redesigning case management in Dutch local welfare agencies %D 2010 %P S. 447-463 %G en %# A 2006; E 2007 %@ ISSN 1369-1457 %@ ISSN 1468-2664 %R 10.1080/13691451003603455 %U http://dx.doi.org/10.1080/13691451003603455 %X "This article explores the new roles of frontline workers in Dutch local welfare agencies against the background of recent active welfare state reforms, with a specific focus on frontline workers involved in activating social assistance recipients. The results presented in the article come from case studies in four local welfare agencies. The article investigates how active welfare state reforms have influenced the room for discretion of frontline workers, how discretion is managed in local welfare agencies, and how frontline workers cope with discretion. The article argues that the discretion of activation by frontline workers has increased significantly. The research results show a clear though not unambiguous shift from a bureaucratic towards a more professional treatment of frontline workers, combined with attempts to introduce a more performance oriented style of management. However, given the low level of institutionalisation of the profession of activation work, activation frontline workers still seem to be professionals without a profession. This not only makes activation work a rather individual project, it also entails risks for clients for whom activation services may become unpredictable and lacking in transparency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialamt %K Case Management %K Kundenorientierung %K Sozialstaat %K Reformpolitik - Auswirkungen %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Professionalisierung %K Arbeitsberater %K Sozialberater %K Arbeitsverhalten %K Interaktion %K Aktivierung %K Arbeitsorganisation %K Arbeitsbelastung %K Niederlande %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-10 %M k160922r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Organizational Behavior %V 36 %N 4 %F X 231 %A Direnzo, Marco %A Greenhaus, Jeffrey %A Weer, Christy H. %T Relationship between protean career orientation and work-life balance : A resource perspective %D 2015 %P S. 538-560 %G en %@ ISSN 0142-2774 %@ ISSN 0894-3796 %R 10.1002/job.1996 %U http://dx.doi.org/10.1002/job.1996 %X "Despite the commonly held belief that a protean career orientation (PCO) enables employees to achieve more balance in their lives, little is known about the relationship between PCO and work - life balance. Using two waves of data collection separated by 2.5 years, this study examined the relationship between PCO and work - life balance among a sample of 367 college-educated employees in the United States. Analysis was conducted to empirically distinguish PCO from conceptually related constructs, and structural equation modeling was used to examine the process that explains the linkage between PCO and balance. We found that PCO was positively related to work - life balance. We also found support for the role of several resources (social capital, psychological capital, and perceived employability) that explain the relationship between PCO and balance. In particular, PCO was associated with extensive career planning activities that were related to the accumulation of three forms of career capital -- human capital, social capital, and psychological capital. In turn, social capital and psychological capital were associated with high employability, which was related to greater work - life balance for individuals who take a whole-life perspective on their careers. We discuss the theoretical and practical implications of the findings and provide suggestions for future research." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Berufswegplanung %K Selbstbestimmung %K Work-Life-Balance - Determinanten %K Beschäftigungsfähigkeit %K Hochschulabsolventen %K Sozialkapital %K Lebensplanung %K Humankapital %K psychische Faktoren %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-25 %M k161020302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Monthly Labor Review %V 139 %N Oktober %F Z 136 %A Fusaro, Vincent A. %A Shaefer, H. Luke %T How should we define "low-wage" work? : an analysis using the Current Population Survey %D 2016 %P 11 S. %G en %# A 1990; E 2013 %@ ISSN 1937-4658 %U http://www.bls.gov/opub/mlr/2016/article/pdf/how-should-we-define-low-wage-work.pdf %X "Low-wage work is a central concept in considerable research, yet it lacks an agreed-upon definition. Using data from the Current Population Survey's Annual Social and Economic Supplement, the analysis presented in this article suggests that defining low-wage work on the basis of alternative hourly wage cutoffs changes the size of the low-wage population, but does not noticeably alter time trends in the rate of change. The analysis also indicates that different definitions capture groups of workers with substantively different demographic, social, and economic characteristics. Although the individuals in any of the categories examined might reasonably be considered low-wage workers, a single definition obscures these distinctions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn - Begriff %K Niedriglohnbereich %K Lohnhöhe %K Armut %K Vollzeitarbeit %K Familiengröße %K abhängig Beschäftigte %K Beschäftigungsentwicklung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-25 %M k161006b01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Urban and Regional Studies %V 23 %N 4 %F X 558 %A Gialis, Stelios %A Leontidou, Lila %T Antinomies of flexibilization and atypical employment in Mediterranean Europe : Greek, Italian and Spanish regions during the crisis %D 2016 %P S. 716-733 %G en %# A 2008; E 2011 %@ ISSN 0969-7764 %R 10.1177/0969776414538983 %U http://dx.doi.org/10.1177/0969776414538983 %X "Until recently, Mediterranean countries were called on by European Union officials to provide for a 'less-rigid' regulatory framework, in order to enhance 'flexicurity'. This paper critically examines post-2008 flexibilization trends by focusing on Spanish, Italian and Greek regions. Starting from a contextualization of atypical employment and security, it then moves in a twofold direction; firstly, it presents the Flexible Contractual Arrangements and Active Labour Market Policies composite indicators, calculated for the NUTS-II regions of 12 member states for 2008 and 2011. These indicators reveal the changing ranking, especially of the Greek regions, towards higher labour market flexibility and relatively low levels of employability security; secondly, it focuses on the changing forms of atypical labour in the six regions that host the capital and the most important port city of Greece, Italy and Spain, respectively, by offering data on the expansion of flexible arrangements therein. The uneven flexibilization trends found in the study regions are seen as an outcome of the interaction between the general devaluation trends, different backgrounds and regionally specific patterns of labour market adjustment, while employment is found to be neither 'rigid' nor 'flexicure'. The paper concludes with some remarks on the relation between post-2008 dismantling of local labour regimes, restructuring and flexicurity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftskrise - Auswirkungen %K Flexicurity %K atypische Beschäftigung %K regionaler Vergleich %K soziale Sicherheit %K Beschäftigungsentwicklung %K Deregulierung %K Arbeitsmarktpolitik %K Griechenland %K Italien %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-28 %M k161004b13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economics Letters %V 137 %N December %F Z 1292 %A Goerke, Laszlo %A Pannenberg, Markus %T Direct evidence for income comparisons and subjective well-being across reference groups %D 2015 %P S. 95-101 %G en %# A 2008; E 2010 %@ ISSN 0165-1765 %R 10.1016/j.econlet.2015.10.012 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2015.10.012 %X "This note provides evidence for the relationship between income comparisons and subjective well-being (SWB), using novel German data on self-reported comparison intensity and perceived relative income for seven reference groups. We find negative correlations between comparison intensity and SWB for colleagues, people in the same occupation and friends, but not for other reference groups, such as neighbours. Work-related income comparisons are mostly upwards and there is a strong negative correlation between perceiving to earn less than the reference group and SWB." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en)) %K Einkommen - Zufriedenheit %K Einkommenshöhe %K Individuum - Einstellungen %K Zufriedenheit %K Bezugsgruppe %K Nachbarschaft %K peer group %K Eltern %K Ehepartner %K Mitarbeiter %K soziale Gruppe %K individuelle Wohlfahrt %K Berufsgruppe %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K D62 %K I31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-10 %M k160916r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Urban and Regional Studies %V 23 %N 4 %F X 558 %A Gregson, Nicky %A Crang, Mike %A Botticello, Julie %A Calestani, Melania %A Krzywoszynska, Anna %T Doing the 'dirty work' of the green economy : resource recovery and migrant labour in the EU %D 2016 %P S. 541-555 %G en %# A 2007; E 2011 %@ ISSN 0969-7764 %R 10.1177/0969776414554489 %U http://dx.doi.org/10.1177/0969776414554489 %X "Europe has set out its plans to foster a 'green economy', focused around recycling, by 2020. This pan-European recycling economy, it is argued, will have the triple virtues of: first, stopping wastes being 'dumped' on poor countries; second, reusing them and thus decoupling economic prosperity from demands on global resources; and third, creating a wave of employment in recycling industries. European resource recovery is represented in academic and practitioner literatures as 'clean and green'. Underpinned by a technical and physical materialism, it highlights the clean-up of Europe's waste management and the high-tech character of resource recovery. Analysis shows this representation to mask the cultural and physical associations between recycling work and waste work, and thus to obscure that resource recovery is mostly 'dirty' work. Through an empirical analysis of three sectors of resource recovery ('dry recyclables', textiles and ships) in Northern member states, we show that resource recovery is a new form of dirty work, located in secondary labour markets and reliant on itinerant and migrant labour, often from accession states. We show therefore that, when wastes stay put within the EU, labour moves to process them. At the micro scale of localities and workplaces, the reluctance of local labour to work in this new sector is shown to connect with embodied knowledge of old manufacturing industries and a sense of spatial injustice. Alongside that, the positioning of migrant workers is shown to rely on stereotypical assumptions that create a hierarchy, connecting reputational qualities of labour with the stigmas of different dirty jobs - a hierarchy upon which those workers at the apex can play." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftsentwicklung %K nachhaltige Entwicklung %K Umweltverträglichkeit %K Recycling %K Abfallwirtschaft %K ausländische Arbeitnehmer %K Einwanderer %K prekäre Beschäftigung %K Gesundheitsgefährdung %K Arbeitsbelastung %K physische Belastung %K körperliche Arbeit %K Niedriglohn %K Osteuropäer %K Textilindustrie %K Schiffbau %K Großbritannien %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-28 %M k161004b12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Journal of Political Economy %V 44 %N September %F Z 847 %A Huber, Peter %A Oberdabernig, Doris A. %T The impact of welfare benefits on natives' and immigrants' attitudes toward immigration %D 2016 %P S. 53-78 %G en %# A 2004; E 2010 %@ ISSN 0176-2680 %R 10.1016/j.ejpoleco.2016.05.003 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.ejpoleco.2016.05.003 %X "We investigate the effect of the relative welfare dependence of immigrants on attitudes toward further immigration of different groups of the population in a pooled cross-section of 24 European countries for the 2004 - 2010 period. Explicitly controlling for the dependence of immigrants and natives on welfare benefits we find that in countries with higher take-up rates among immigrants relative to natives pro-immigration attitudes, very robustly, increase more strongly with increasing educational attainment and, slightly less robustly, decline more strongly with the age of natives. Within the group of immigrants, by contrast, the impact of age on pro-immigration attitudes is more favorable with increasing relative benefit take-up of immigrants." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en)) %K Einwanderer %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug - Auswirkungen %K öffentliche Meinung - internationaler Vergleich %K gesellschaftliche Einstellungen %K politische Einstellungen %K Einwanderung %K Inländer %K Ausländer %K altersspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Sozialhilfeempfänger - Quote %K Europa %K F22 %K J15 %K H53 %K I38 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-25 %M k161004b09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Research in Social Stratification and Mobility %V 45 %N September %F Z 2109 %A Neugebauer, Martin %A Neumeyer, Sebastian %A Alesi, Bettina %T More diversion than inclusion? : social stratification in the Bologna system %D 2016 %P S. 51-62 %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 0276-5624 %R 10.1016/j.rssm.2016.08.002 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.rssm.2016.08.002 %X "In the course of the Bologna process, traditional one-cycle degree programs have been re-arranged intotwo successive cycles (bachelor's and master's). In many European countries, this has created a newtertiary degree level below those previously offered. Focusing on Germany, this paper studies the conse-quences of this new form of differentiation for social inequality. First, we analyze social origin effects onthe decision to continue higher education or to leave with a bachelor's degree for a recent post-Bolognacohort. We find that parents' education has a pronounced influence on the probability of their children'senrolment in the second cycle, comparable in size to the effect of parents' education on children's initialtertiary enrolment. Second, the observed gap in enrolment rates is largely the result of indirect influences,most importantly, type of institution. Third, we analyze changes in social origin effects on completion of amaster's or traditional equivalent level program over time. Drawing on data from pre- and post-Bolognacohorts, we find that the share of graduates from low educated parents at the master's or equivalenttraditional degree level decreases, when study courses adopt the two-cycle structure. Our findings standin sharp contrast to an official goal of the Bologna Process, namely to support underrepresented groupsin the framework of the so called 'social dimension'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bologna-Prozess - Auswirkungen %K Bildungsungleichheit %K soziale Ungleichheit %K Hochschulbildung %K Bildungschancengleichheit %K Studium %K Modularisierung %K Bachelor %K Master %K soziale Herkunft - Auswirkungen %K Bildungsbeteiligung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-25 %M k161004b06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Labour Review %N online first %F Z 037 %A Nielen, Sebastian %A Schiersch, Alexander %T Productivity in German manufacturing firms : does fixed-term employment matter? %D 2016 %P 32 S. %G en %# A 2004; E 2008 %@ ISSN 0020-7780 %R 10.1111/ilr.12019 %U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12019 %X "This study empirically analyses how the use of fixed-term employment affects labour productivity of establishments. To this end, a large data set of German manufacturing establishments and various panel data models are used in order to test the expected non-linear relationship between labour productivity and the use of fixed-term employees. The analysis takes into account the possible distortions that may result from selection into the use of fixed-term employment. The empirical results provide no evidence for the expected inverse U-shaped relationship between fixed-term employment and labour productivity. Testing for a linear relationship leads to mostly negative coefficients, which are only significant in a few specifications. Hence our results indicate that there is no significant relationship between the usage of fixed-term contracts and establishments labour productivity." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Produktivitätseffekte %K produzierendes Gewerbe %K IAB-Betriebspanel %K befristeter Arbeitsvertrag %K kurzfristige Beschäftigung %K Arbeitsproduktivität %K Beschäftigtenstruktur %K atypische Beschäftigung %K Arbeitsbeziehungen %K Wirtschaftszweige %K Bundesrepublik Deutschland %K D24 %K L23 %K L60 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-10 %M k160914r23 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Migration %N online first %F Z 453 %A Petreski, Marjan %A Petreski, Blagica %A Tumanoska, Despina %T Remittances as a shield to vulnerable households in Macedonia : the case when the instrument is not strictly exogenous %D 2016 %P 17 S. %G en %# A 2012; E 2012 %@ ISSN 0020-7985 %R 10.1111/imig.12279 %U http://dx.doi.org/10.1111/imig.12279 %X "The objective of this article is to investigate whether remittances sent to Macedonia have a role to play for shielding vulnerable households, by highlighting the importance of a strictly exogenous instrument in an IV context. Results suggest that remittance-receiving households have, on average, a 20.1 per cent lower vulnerability than non-receiving ones. However, if one has a reasonable belief that vulnerability and the instrument are determined simultaneously, or are directly correlated due to the existence of a third unobservable factor, then the shielding effect of remittances for vulnerable households remains up to the ninth percentage of direct influence and with a reducing magnitude, and then disappears." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Geldüberweisung - Auswirkungen %K Armutsbekämpfung %K Auswanderer %K Einkommenseffekte %K Herkunftsland %K Armut %K Mazedonien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-28 %M k161004b11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Das Gesundheitswesen %V 78 %N 8/9 %F Z 1430 %A Pförtner, T.-K. %A Schumann, N. %T Armut, öffentliche Sozialtransfers und Gesundheit : eine Analyse zur subjektiven Gesundheit von Sozialleistungsbeziehern in Deutschland %D 2016 %P S. 518-519 %G de %# A 2010; E 2010 %@ ISSN 0941-3790 %@ ISSN 0949-7013 %R 10.1055/s-0035-1564206 %U http://dx.doi.org/10.1055/s-0035-1564206 %X "Hintergrund: Ein wesentlicher Bestandteil der bundesdeutschen Sozialpolitik besteht in der Vermeidung und Verringerung relativer Armut. Auf Basis repräsentativer Daten für Deutschland untersucht der vorliegende Beitrag erstmals, wie sich die subjektive Gesundheit von Personen darstellt, die durch den Bezug von Sozialtransferleistungen der Einkommensarmut entgehen. Methodik: Die Analysen basieren auf Daten des 'Sozioökonomischen Panels' (SOEP) aus dem Jahr 2010. Die subjektive Gesundheit beruht auf einer Selbsteinschätzung des allgemeinen Gesundheitszustands. Der Bezug von Sozialtransfers wird im SOEP direkt erfragt. Die Armutsgefährdung vor und nach Sozialtransfers wurde auf Basis des Netto-Äquivalenzgewichteten Pro-Kopf-Einkommens bestimmt und setzt an einer Schwelle von 60% des medianbasierten Durchschnittseinkommens an. Mittels deskriptiver Analysen und binär logistischer Regressionen wird der Zusammenhang einer Armutsgefährdung vor und nach Sozialtransfers mit der subjektiven Gesundheit unter statistischer Kontrolle soziodemografischer und sozioökonomischer Indikatoren untersucht. Ergebnisse: Unter Kontrolle des Alters weisen Männer und Frauen, die nach dem Bezug monetärer Transferleistungen nicht mehr armutsgefährdet sind, ein signifikant höheres Risiko einer schlechten Gesundheit auf als andere (OR_Frauen: 1,85; 95%-KI: 1,27 - 2,69; OR_Männer: 2,57; 95%-KI: 1,63 - 4,05). Erklärt werden diese Unterschiede maßgeblich über die Staatsangehörigkeit, den Erwerbsstatus, die Haushaltszusammensetzung und existierender Pflegebedürftigkeit im Haushalt. Fazit: Die vorliegenden Ergebnisse zeigen, dass der Bezug von öffentlichen Sozialtransfers an der Schwelle der Einkommensarmut mit einem besonderen Gesundheitsrisiko assoziiert ist. Damit knüpft die Untersuchung an den aktuellen Diskurs zu den sozialen und gesundheitlichen Implikationen von öffentlichen Sozialtransfers an und gibt einen ersten Einblick auf die Bedeutung von Sozialleistungen und den damit einhergehenden Lebensbedingungen an der Schwelle zur Armut." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Background: Prevention and reduction of poverty are key elements of social welfare policy in Germany. This study is the first analysis of self-rated health of individuals that escape poverty by benefiting form public transfers. Methods: Analyses are based on the German Socio-economic Panel (GSOEP) of 2010. Self-rated health was based on subjective assessment of general health status. Subjects were directly asked about receipt of public transfers. Income poverty was based on the equalized disposable income and is applied to a threshold of 60% of the median-based average income. We analyzed the association between self-rated health and pre- and post-transfer poverty by means of descriptive analyses and binary logistic regression. Results: After adjusting for age, we found a significantly higher risk of poor self-rated health among those who escaped income poverty due to the receipt of social transfers compared to others (OR_Women: 1.85; 95%-CI: 1.27 - 2.69; OR_Men: 2.57; 95%-CI: 1.63 - 4.05), in particular to those at risk of post-transfer poverty. These poverty-related inequalities in health were predominantly explained by nationality, occupational status, household type and long-term care within the household. Conclusion: This study provides first evidence that the receipt of public transfers is associated with increased risk of poor health in the light of impending income-poverty. This study adds to the current debate about the social and health implications of public transfers in the relationship between poverty and health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K Gesundheitszustand %K Armut %K Wahrnehmung %K sozioökonomische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gesundheitsgefährdung %K Sozialleistungen - Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-12 %M k160922b02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Applied Econometrics %V 31 %N 4 %F X 195 %A Piatek, Rémi %A Pinger, Pia %T Maintaining (locus of) control? : data combination for the identification and inference of factor structure models %D 2016 %P S. 734-755 %G en %# A 2000; E 2011 %@ ISSN 0883-7252 %@ ISSN 1099-1255 %R 10.1002/jae.2456 %U http://dx.doi.org/10.1002/jae.2456 %X "Factor structure models are widely used in economics to extract latent variables, such as personality traits, and to measure their impact on outcomes of interest. The identification and inference of these models, however, highly depend on the availability of rich longitudinal data. To overcome the common problem of data scarcity, this paper proposes to combine datasets that each identify some part of the likelihood, thereby recovering the identification of the complete model. The performance of the approach is demonstrated by a Monte Carlo experiment. We apply this technique empirically to study the impact of locus of control on education and wages. Our strategy allows us to elicit the distribution of pre-market locus of control from a sample of young individuals, and to measure its impact on education and wages in a sample of adults. Our findings indicate that the effect of locus of control on wages mainly operates through education." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen %K Selbstverantwortung %K Datengewinnung %K empirische Forschung %K Einkommenseffekte %K Bildungsniveau %K Faktorenanalyse %K Lebenslauf %K Berufsverlauf %K Längsschnittuntersuchung %K Datenfusion %K Bildungsverlauf %K Sozioökonomisches Panel %K Imputationsverfahren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-12 %M k160928r22 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %V 23 %N 15 %F X 099 %A Romero, José Gabriel %T Natural resources and international labour mobility %D 2016 %P S. 1079-1083 %G en %# A 1980; E 2010 %@ ISSN 1350-4851 %R 10.1080/13504851.2015.1136387 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2015.1136387 %X "We study the relationship between natural resource wealth and (skilled and unskilled) emigration. The source data for international migration rates come from Brücker, Capuano, and Marfouk (2013) and measures of resource wealth from the World Bank database. We find that natural resource abundance reduces skilled emigration regardless of countries' natural wealth, but that natural resources reduce unskilled emigration only in resource-rich countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rohstoffe - Auswirkungen %K Natur %K Arbeitsmigration %K Reichtum %K Wertschöpfung %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Arbeitskräftenachfrage %K technische Berufe %K Auswanderung %K OECD %K C40 %K J24 %K O15 %K Q30 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-10 %M k160922r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Applied Economics Letters %N online first %F X 099 %A Soerensen, Kenneth Lykke %T Active labour market programmes and reservation wages : it is a hazard %D 2016 %P 5 S. %G en %# A 2005; E 2006 %@ ISSN 1350-4851 %R 10.1080/13504851.2016.1213358 %U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2016.1213358 %X "This article uses a randomized controlled trial to show that positive earnings effects of a labour market programme can be caused by either a faster return to employment together with a lowering of reservation wages or a more moderate return to employment together with an increase in reservation wages. I model wages and unemployment duration simultaneously in a hazard framework allowing for unobserved heterogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Einkommenserwartung %K Teilnehmer %K Lohnhöhe %K berufliche Reintegration %K Lohnunterschied %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Lohnsenkung %K Einkommenseffekte %K Dänemark %K C41 %K J31 %K J64 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-10 %M k160921r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %V 30 %N 5 %F Z 917 %A Wood, Stephen %A Niven, Karen %A Braeken, Johan %T Managerial abuse and the process of absence among mental health staff %D 2016 %P S. 783-801 %G en %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017015613755 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017015613755 %X "Managers' abuse of subordinates is a common form of unethical behaviour in workplaces. When exposed to such abuse, employees may go absent from work. We propose two possible explanations for employee absence in response to managerial abuse: a sociological explanation based on perceptions of organizational justice and a psychological explanation based on psychological strain. Both are tested using data from a sample of 1472 mental health workers. The occurrence, duration and frequency of absence are investigated using a hurdle model. Managerial abuse is found to be associated with the occurrence of absence through both perceptions of organizational justice and psychological strain. Distributive justice and depression are especially significant in explaining the relationship between abuse and absence. Once absent, duration of absence is not further affected by managerial abuse but is still linked to depression and distributive justice, whereas frequency of absence is linked to bullying and depression." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Führungskräfte %K Fehlzeiten %K Gesundheitsberufe %K Mobbing - Auswirkungen %K Depression %K Angst %K Diskriminierung - Auswirkungen %K Krankenstand %K Stress %K psychische Faktoren %K Wahrnehmung %K soziale Gerechtigkeit %K Psychiatrie %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-10-28 %M k161010801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Journal of Sociology and Social Welfare %V 43 %N 3 %F Z 2122 %A Cantillon, Sara %A McLean, Caitlin %T Basic income guarantee : the gender impact within households %D 2016 %P S. 97-120 %G en %@ ISSN 0191-5096 %X "The potential of a Basic Income Guarantee (BIG) to contribute to gender equality is a contested issue amongst feminist scholars. This article focuses on the nature of BIG as an individually-based payment to explore its potential for reducing gender equality, specifically intra-household inequalities in material or financial welfare; economic autonomy; psychological well-being; and time allocation, especially leisure time and time spent in household and care work. We employ a gender analysis of existing BIG pilots/schemes as well as dose substitutes (e.g., universal child benefits) to assess some of the key claims about the effects of a basic income (BI) on gendered inequality. We also present findings from empirical work on intra-household allocation and decision-making which underscore the role of independent income. The article finds some support for BIG as a feminist proposal with respect to mitigating intra-household inequality, but concludes that further empirical research is needed to argue persuasively for BIG as an instrument for furthering gender equality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindesteinkommen - Auswirkungen %K Sozialpolitik %K Einkommenspolitik %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gleichstellung %K Frauen %K private Haushalte %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K individuelle Wohlfahrt %K Zeitbudget %K soziale Ungleichheit %K Feminismus %K Entscheidungsfindung %K Einkommensverwendung %K Diskurs %K Lebensstandard %K Industrieländer %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k161011b05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Arbeitswissenschaft %V 70 %N 1 %F Z 242 %A Griesbacher, Martin %T Soziokulturelle Rahmenbedingungen der Arbeitszeitautonomie in der unselbständigen Beschäftigung %D 2016 %P S. 40-45 %G de %@ ISSN 0340-2444 %R 10.1007/s41449-016-0003-1 %U http://dx.doi.org/10.1007/s41449-016-0003-1 %X "Es wird anhand von drei Problembereichen die Fragestellung behandelt, von welchen zentralen Bedingungen die zeitlichen Selbstbestimmungsmöglichkeiten unselbständig Beschäftigter bei flexiblen Arbeitszeiten abhängen. (1.) Bei den Beschäftigten herrscht oft eine Ungewissheit darüber vor, in welchem Ausmaß betriebliche Erfordernisse eine Ausdehnung der Arbeitszeiten rechtfertigen, weshalb sie kaum versuchen, berufliche Inanspruchnahmen einzuschränken. (2.) Die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeiten werden eher für berufliche als für private Angelegenheiten genutzt. Moderne Kommunikationstechnologien wirken sich dabei begünstigend auf ausgedehnte Arbeitszeiten aus, können aber auch die Durchsetzung privater Interessen unterstützen. (3.) Zeitliche Selbstbestimmungsmöglichkeiten bringen einen höheren Selbstverantwortungsdruck hervor, welcher Selbstbelastung bis hin zur Selbstausbeutung begünstigt. Die betriebliche Kommunikation über die Möglichkeiten beruflicher und privater Inanspruchnahmen ist von zentraler Bedeutung für eine individuellere Arbeitszeitgestaltung, weshalb die Selbstbestimmung von Arbeitszeiten nicht nur als individuelle Angelegenheit betrachtet werden darf. Praktische Relevanz: Ein besseres Verständnis der Möglichkeitsbedingungen selbstbestimmter flexibler Arbeitszeiten hilft, die betrieblichen Rahmenbedingungen so auszurichten, dass bei der Arbeitszeitgestaltung ein ausgleichendes Verhältnis zwischen beruflichen und privaten Interessen entsteht, was wiederum den Zielen der betrieblichen Gesundheitsförderung und der Arbeitszufriedenheit entspricht." (Autorenreferat, ® Ergonomia GmbH & Co. KG) %X "On the basis of three problem areas, the article examines the question, which essential conditions influence the self-determination of flexible working time in dependent employment. (1.) There is a widespread uncertainty, in what degree organizational requirements legitimate working time dilation. Because of this, employees rarely try to limit professional claims. (2.) The possibilities of flexible working time are rather used for professional than private affairs. Modern communication technologies tend to reinforce working time dilation, but they also can support the enforcement of private interests. (3.) Temporal self-determination creates a higher level of personal responsibility, which tends to foster self-pressure and also self-exploitation. The organizational communication regarding the possibilities of professional and private claims is of essential importance for the self-determination of working times. Therefore the self-determination of working times must not just be seen as an individual affair. Practical Relevance: A better understanding of the conditions of self-determined flexible working times helps to align the organizational framework to support a balanced relationship of professional and private affairs. This conforms to the purposes of workplace health promotion and job satisfaction." (Author's abstract, ® Ergonomia GmbH & Co. KG) ((en)) %K Arbeitszeitflexibilität %K Zeitsouveränität - Determinanten %K berufliche Autonomie %K soziokulturelle Faktoren %K Unternehmenskultur %K Selbstverantwortung %K abhängig Beschäftigte %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K gleitende Arbeitszeit %K Selbstbestimmung %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-12 %M k160929b05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Weiterbildungsforschung - Report %V 39 %N 2 %F Z 1998 %A Martin, Andreas %A Rüber, Ina E. %T Die Weiterbildungsbeteiligung von Geringqualifizierten im internationalen Vergleich : eine Mehrebenenanalyse %D 2016 %P S. 149-169 %G de %# A 2013; E 2013 %@ ISSN 0177-4166 %R 10.1007/s40955-016-0060-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s40955-016-0060-2 %X "Weiterbildung steht zunehmend im Fokus bildungspolitischer Steuerungsansprüche auf nationaler sowie supra- und internationaler Ebene. International-vergleichende Large-Scale-Assessments wie PIAAC haben die öffentliche Aufmerksamkeit für die Erwachsenen- und Weiterbildung weiter gesteigert und dabei auch die Geringqualifizierten fokussiert. Der Beitrag analysiert anhand von Mehrebenenmodellen die Relevanz nationaler Kontexte für die Weiterbildungsbeteiligung insgesamt und von Geringqualifizierten insbesondere. Unter Benutzung der Daten des European Labour Force Survey aus dem Jahr 2013 wird gezeigt, dass die Höhe nationaler Bildungsausgaben einen positiven Einfluss auf die individuelle Teilnahme an Weiterbildung hat und die Benachteiligung Geringqualifizierter bei höheren Bildungsausgaben geringer ist." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag) %X "Adult education increasingly occupies the center of education policy and hence the corresponding governance aspirations on the national, supra- and international level. Large-scale-assessment studies, like PIAAC, further raised public attention for adult education with a focus on the low educated. This study analyzes overall and spatial participation in adult education in the national context using multi-level modeling. Using data from the European Labour Force Survey 2013 it shows that (1) the amount of national educational expenditure is positively correlated with participation in adult education, (2) the disadvantage of low qualified decreases with increasing educational expenditure." (Author's abstract, © W. Bertelsmann Verlag) ((en)) %K Niedrigqualifizierte %K Weiterbildungsbeteiligung - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Bildungsausgaben %K öffentliche Ausgaben %K Erwachsenenbildung %K Weiterbildung %K Bildungspolitik %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Europäische Union %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k160930b01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Sociology and Social Welfare %V 43 %N 3 %F Z 2122 %A Mays, Jennifer %A Marston, Greg %T Reimagining equity and egalitarianism : the basic income debate in Australia %D 2016 %P S. 9-25 %G en %@ ISSN 0191-5096 %X "Reimagining equity and egalitarianism calls for rethinking traditional welfare responses to poverty and economic security in Australia. Similar to other advanced Western democracies, Australia has pursued policies underpinned by neoliberal economics in an effort to curtail perceived excesses in public expenditure over the past three decades. In response to these policy settings, commentators and policy activists have increased their attention to the potential of a universal and unconditional basic income scheme to address economic insecurity. This paper positions basic income within the context of Australia's welfare state arrangements and explores the potential of the scheme to respond to economic insecurity, particularly precarious employment and poverty traps created by a highly targeted social security system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindesteinkommen %K Einkommenspolitik %K Sozialpolitik %K soziale Gerechtigkeit %K Diskurs %K Armutsbekämpfung %K Neoliberalismus %K Australien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k161011b01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Sociology and Social Welfare %V 43 %N 3 %F Z 2122 %A Mulvale, James P. %A Frankel, Sid %T Next steps on the road to basic income in Canada %D 2016 %P S. 27-50 %G en %@ ISSN 0191-5096 %X "Canada has had recurring debates about guaranteed or basic income over several decades. This article outlines reasons for implementing basic income in the Canadian context - reducing poverty and inequality, addressing precarious employment, and building an ecologically sustainable economy. Recently there has been a strong renewal of interest in basic income in Canada. Expressions of interest have come from the Liberal federal government elected in 2015, from provincial governments, from political parties not in Power, and from municipal governments. Support for basic income also is found in a growing range of prominent individuals and organizations. While basic income advocates are encouraged by recent developments, several large and complex questions remain on how this approach can be implemented in Canada. These questions encompass the specifics of design, delivery, funding, and political support. How can basic income build on existing income security programs and leave Canadians better off in the end? How can we ensure that basic income is not used as an excuse to cut vital services such health care, social housing, early childhood care and development, and social services for those with disabilities and other challenges? How can basic income be set in place in Canada, given its complicated federal-provincial nexus of responsibility for, delivery of, and funding for social programs? The article concludes with principles that might help guide the implementation of authentically universal, adequate, and feasible basic income architecture in Canada." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindesteinkommen %K Einkommenspolitik %K Sozialpolitik %K Diskurs %K Armutsbekämpfung %K Politikumsetzung %K soziale Gerechtigkeit %K Kanada %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k161011b02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Sociology and Social Welfare %V 43 %N 3 %F Z 2122 %A Rankin, Keith %T Prospects for a universal basic income in New Zealand %D 2016 %P S. 51-71 %G en %@ ISSN 0191-5096 %X "New Zealand is a small liberal capitalist country with a history of egalitarian values and political reform - including the early introduction of universal welfare benefits - and with an uncomplicated relatively flat income tax structure. As such, it has sometimes been seen as a 'social laboratory,' a theme of writing about New Zealand and of New Zealand social historians. lt therefore has all of the elements in place that could make New Zealand a candidate to become a world Leader in integrating income tax and social welfare regimes into a form of universal basic income. Nevertheless, through a combination of intellectual inertia, media cynicism, and the requisite elements not all coming together at the same time, the outlook for an open and healthy discussion around public property rights and unconditional benefits remains constrained. Despite this unpromising intellectual environment, New Zealand may yet stumble upon such reform as a political compromise, as it might have done in 1988." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Mindesteinkommen %K Einkommenspolitik %K Zukunftsperspektive %K soziale Gerechtigkeit %K Reformpolitik %K Steuerpolitik %K Sozialleistungen %K Familienpolitik %K Rentenpolitik %K politischer Wandel %K Neuseeland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k161011b03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Probleme %V 27 %N 2 %F Z 1046 %A Zahradnik, Franz %A Humm, Jakob %T Zwischen Aufarbeitung und Befähigung : Integrationskonflikte von Straftätern während und nach einer Vollzugsmaßnahme für junge Erwachsene in der Schweiz %D 2016 %P S. 179-202 %G de %# A 2013; E 2014 %@ ISSN 0939-608X %R 10.1007/s41059-016-0021-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/s41059-016-0021-4 %X "Haftstrafen für junge Erwachsene werden in der Schweiz zumeist zugunsten einer mehrjährigen Maßnahme zurückgestellt. Im Rahmen von Sozialtherapie und Berufsausbildung soll früheres Problemverhalten aufgearbeitet und die Befähigung zur selbständigen Lebensführung unterstützt werden. Anhand von Interviews mit zwei jungen Männern, die im Rahmen einer Längsschnittstudie erhoben wurden, werden deren Integrationskonflikte, mit denen sie sich in und nach der Maßnahme auseinandersetzen müssen, exemplarisch untersucht. Ihre Erzählungen bieten einen Zugang zu den eigensinnigen Verarbeitungsweisen von institutionellen Interventionen sowie den daran anschließenden Übergängen. In beiden Fällen zeigen sich spannungsreiche Auseinandersetzungen mit äußerlichem Anpassungsdruck, dem auf je spezifische Weise begegnet wird. Es bieten sich aber auch Möglichkeiten für den Aufbau kontinuierlicher Beziehungen, die Aneignungsprozesse unterstützen. Die Herausbildung von Arbeitsfähigkeit ist in tätigkeitsbezogene Anerkennungserfahrungen eingebettet und bildet neben persönlichen Beziehungsnetzen einen zentralen Baustein für die biographische Anschlussfähigkeit einer autonomeren Lebensgestaltung. Durch die zunehmende Etablierung eines veränderten Selbstbildes wird die Überwindung früherer delinquenter Verhaltensweisen unterstützt. Dieser Beitrag ist im Rahmen des Forschungsprojekts 'Wege aus der Straffälligkeit - Reintegration verurteilter Straftäter' entstanden. Die Studie wird seit 2013 am Institut für Erziehungswissenschaft der Universität Zürich unter der Leitung von Prof. Dr. Peter Rieker durchgeführt und durch den Schweizerischen Nationalfonds finanziell unterstützt." (Autorenreferat, © Centaurus Verlag & Media) %X "In Switzerland, imprisonment of young adults is for the most part commuted into mandatory program participation of several years. Within the scope of social therapy and vocational training, previous antisocial behavior is addressed and the ability for an autonomous lifestyle is supported. In-depth interviews with two young men in a longitudinal study design are analyzed exemplarily to gain insight into their integration conflicts they have to struggle with during and afterwards the program. Their narratives provide access to individual ways of coping with institutional interventions and the following transitions. In both cases, conflictual struggles with external pressure to adapt become visible. But they also find connections for continuous relationships that support individual development. In addition, the formation of working ability is embedded in intersubjective experiences of recognition and therefore provides a key component for the biographical continuation and stabilization that is essential for a more self-determined way of life. Establishing a transformed self-image is promotive for the desistance process." (Author's abstract, © Centaurus Verlag & Media) ((en)) %K junge Erwachsene %K soziale Reintegration %K sozialer Konflikt %K Straffällige %K abweichendes Verhalten %K Verhaltensänderung %K Selbstbild %K Resozialisationserfolg %K Jugendstrafrecht %K Berufsausbildung %K sozialpädagogische Betreuung %K Heimunterbringung %K sozialtherapeutische Anstalt %K Adoleszenz %K Männer %K berufliche Integration %K Schweiz %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k161006b02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Sociology and Social Welfare %V 43 %N 3 %F Z 2122 %A Zelleke, Almaz %T Lessons from Sweden : solidarity, the welfare state, and basic income %D 2016 %P S. 73-96 %G en %@ ISSN 0191-5096 %X "Progressive critics of a universal basic income argue that most nations face a budgetary choice between a fall basic income and investment in public goods, including universal health care, free and well-funded education, and universal pensions, and have prioritized a robust welfare state, or the 'Swedish Model,' over basic income. But examination of Swedish economic policy reveals that the welfare state is only one of the ingredients of the Swedish Model, and that another is an interventionist labor market policy unlikely to be expandable to larger states without Sweden's cultural and demographic characteristics. Indeed, evidente suggests that Sweden' s own recent diversification - not only of race and ethnicity but of occupational strata - will make the Swedish Model less stable in its own home. What lessons can be applied to the case for a basic income in the U.S. and other large and diverse nations or regions?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindesteinkommen %K Sozialpolitik %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialleistungen %K öffentliche Ausgaben %K öffentliches Gut %K Gesundheitswesen %K Bildungssystem %K Steuerpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Lohnpolitik %K Vorbild %K Schweden %K USA %K Europäische Union %K Skandinavien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-25 %M k161011b04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 18/9557 v 06 09 2016 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke %T Aktuelle Entwicklungen in der Leiharbeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/9259) %D 2016 %P 43 S. %G de %# A 2007; E 2015 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/095/1809557.pdf %X "Beschäftigte in der Leiharbeit: Anzahl, Durchschnittseinkommen im Vergleich zu Stammbeschäftigten, Niedriglohnbezieher, ergänzender ALG-II-Bezug, Tätigkeitsfelder, Berufsgruppen- und Branchenschwerpunkte, Dauer der Leiharbeitsverhältnisse, Auswirkungen der Novelle des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes betr. Equal Pay und Begrenzung der Überlassungshöchstdauer (insgesamt 20 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP) %K Leiharbeit %K Arbeitnehmerüberlassungsgesetz %K Beschäftigungsdauer %K Leiharbeitnehmer %K Lohnhöhe %K Gleichstellungspolitik %K Beschäftigungsentwicklung %K Geschlechterverteilung %K Altersstruktur %K regionaler Vergleich %K Niedriglohn %K sektorale Verteilung %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-12 %M k160921r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Monatsbericht der Deutschen Bundesbank %V 68 %N 9 %F Z 049 %A Deutsche Bundesbank %T Verteilungseffekte der Geldpolitik %D 2016 %P S. 15-38 %G de %@ ISSN 0012-0006 %U http://www.bundesbank.de/Redaktion/DE/Downloads/Veroeffentlichungen/Monatsberichtsaufsaetze/2016/2016_09_verteilungseffekte.pdf?__blob=publicationFile %X "Notenbanken haben weltweit nach der Finanz- und Wirtschaftskrise ihre Leitzinsen auf historische Tiefstände gebracht und Rückgriff auf verschiedene unkonventionelle Politiken, vor allem Ankaufprogramme, genommen. Dies hat unter anderem zu einer verstärkten Diskussion darüber geführt, ob und in welcher Weise die Geldpolitik die Verteilung von Einkommen und Vermögen beeinflusst. Die entsprechende Forschung zu diesen Fragen steckt vielfach noch in den Kinderschuhen und die Erkenntnisse sind in hohem Maße abhängig von den verwendeten Modellen und Annahmen. Auf Grundlage existierender Studien erscheint es zumindest sehr zweifelhaft, dass die expansiven geldpolitischen Sondermaßnahmen der letzten Jahre in der Gesamtschau die Ungleichheit erhöht haben. Dies gilt vor allem für die Einkommensverteilung. Herkömmliche Zinspolitik und unkonventionelle Maßnahmen dürften für sich genommen die Einkommensungleichheit eher verringert haben. Ihr Effekt auf die Vermögensverteilung ist demgegenüber weniger klar." (Textauszug, IAB-Doku) Enthält auch Ausführungen zu: Historische Entwicklung der Einkommens- und Vermögensverteilung in Deutschland; Verteilungskonsequenzen der Vermögenspreisinflation im Euro-Währungsgebiet; Verteilungswirkung von Geldpolitik aus Bewertungs- und Allgemeinen Gleichgewichtseffekten %K Geldpolitik %K Verteilungseffekte %K Zins %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Vermögensverteilung %K private Haushalte %K verfügbares Einkommen %K Preisstabilität %K Bundesrepublik Deutschland %K Eurozone %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-12 %M k160927b02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ALTER. European Journal of Disability Research %V 10 %N 3 %F X 614 %A Hästbacka, Elisabeth %A Nygard, Mikael %A Nyqvist, Fredrica %T Barriers and facilitators to societal participation of people with disabilities : a scoping review of studies concerning European countries %D 2016 %P S. 201-220 %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 1875-0672 %R 10.1016/j.alter.2016.02.002 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.alter.2016.02.002 %X "The aim of this scoping review is to explore previous scientific studies relating to the scholarly understanding of societal participation of people with disabilities. Six relevant databases within social science were searched using societal participation of people with disabilities, or different combinations thereof, as search words. The criteria for inclusion were: working-age people with disabilities; societal participation; accounting for facilitators or/and barriers of participation; geographical focus on or link to Europe, peer-reviewed studies using quantitative or qualitative methods published in English between January 2012 and December 2013. Thirty-two studies met these inclusion criteria. Each study was analysed relating to four measures: identity of the participator group, type of participation; type of facilitators; type of barriers. The findings show that there is a dominating focus on labour market participation and that societal participation was studied mostly concerning disabled people in general instead of any specific group. The main barriers identified were related to financial factors, attitudes, health issues and unemployment. The most frequently identified facilitators were related to legislation and disability policies, as well as to support from people in close contact with disabled people, attitudes in society and employment opportunities for people with disabilities." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en)) %K Behinderte %K soziale Partizipation - Determinanten %K berufliche Integration %K ökonomische Faktoren %K Arbeitslosigkeit %K Gesundheitszustand %K Behindertenpolitik %K Behindertenrecht %K soziale Unterstützung %K gesellschaftliche Einstellungen %K Forschungsstand %K Diskriminierung %K Stigmatisierung %K Selbstbestimmung %K Barrierefreiheit %K Europa %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-28 %M k161026r17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Suchttherapie %V 17 %N 3 %F X 1102 %A Henkel, Dieter %T Ein Überblick über empirische Daten zur Prävalenz des Substanzkonsums, des problematischen Glücksspiels und suchtförmiger Essstörungen bei Hartz-IV-Beziehenden %D 2016 %P S. 106-114 %G de %@ ISSN 1439-9903 %@ ISSN 1439-989X %R 10.1055/s-0042-109384 %U http://dx.doi.org/10.1055/s-0042-109384 %X "Im Vergleich zu anderen Erwerbsstatus- und Einkommensgruppen (z.?B. Arbeitslosengeld-I-Beziehenden, Erwerbstätigen) zeigt sich, dass Hartz-IV-Beziehende häufiger Tabak rauchen (Männern und Frauen), häufiger illegale Drogen und Sedativa/Hypnotika konsumieren; ebenso weiter verbreitet in der Hartz-IV-Gruppe sind wahrscheinlich auch das problematische bzw. pathologische Glücksspiel und suchtförmige Essstörungen (Anorexia, Bulimia). Hinsichtlich des Alkoholkonsums ist festzustellen, dass in der Hartz-IV-Gruppe die mit weitem Abstand höchsten Anteile an Alkoholabstinenten zu finden sind (Männer und Frauen). Dabei bestehen ausgeprägte Armutsgradienten, d.?h. die Abstinenzraten nehmen mit ansteigender Armutsquote in den untersuchten Gruppen kontinuierlich zu. Auch der regelmäßige Alkoholkonsum kommt unter Hartz-IV-Beziehenden seltener vor, besonders bei den Frauen. Das Gleiche gilt für den gesundheitlich riskanten Konsum und das Binge Drinking; eine Ausnahme bilden hier die 18- bis 25-jährigen arbeitslosen Männer mit signifikant erhöhten Prävalenzraten. Somatisch folgenschwere Alkoholprobleme hingegen sind in der Hartz-IV-Bevölkerung bei Männern und Frauen wahrscheinlich stärker verbreitet als unter Arbeitslosengeld-I-Beziehenden und Erwerbstätigen. Darauf verweisen repräsentative AOK-Patientendaten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "When comparing social welfare recipients to other groups (e.?g., recipients of unemployment benefits, those in employment), results show that social welfare recipients are more likely to smoke tobacco (men and women) and to consume illegal drugs and sedatives/hypnotics than the reference groups. Probably also common among social welfare recipients are eating disorders (Anorexia, Bulimia) and problematic or pathological gambling. With regard to alcohol consumption, the prevalence rates of alcohol abstention are by far highest within the Hartz-IV group (men and women). Furthermore, there exists a poverty gradient that means, abstinence rate increases in a linear fashion as poverty rate increases. Regular alcohol consumption occurs less frequently among welfare recipients, particularly among women. The same emerged in terms of risky alcohol consumption and binge drinking; an exception applies to unemployed males between 18 and 25 years who have significantly higher prevalence rates. However, male and female recipients in the Hartz-IV group probably are more likely to suffer from severe alcohol-related health problems compared to other groups (e.?g., recipients of unemployment benefits, those in employment) according to representative patient data from a health insurance provider (AOK)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sucht %K Suchtkranke %K Drogenabhängigkeit %K Medikamentenabhängigkeit %K psychische Störung %K Ernährung %K Alkoholismus %K Gesundheitsverhalten %K Epidemiologie %K geschlechtsspezifische Faktoren %K IAB-Haushaltspanel %K Aufstocker %K Arbeitslose %K Armut - Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-12 %M k160928r23 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Neue Zeitschrift für Familienrecht %V 3 %N 5 %F X 1069 %A Hipp, Lena %A Molitor, Friederike %T Inanspruchnahme von Elternmonaten %D 2016 %P S. 192-195 %G de %# A 2006; E 2016 %@ ISSN 2198-2333 %X "Seit Inkrafttreten des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG) im Jahr 2007 haben sich berufliche Auszeiten von Müttern nach der Geburt eines Kindes im Durchschnitt verkürzt, während die der Väter gestiegen sind. Gleichwohl besteht weiterhin eine Ungleichverteilung zwischen Müttern und Vätern bezüglich der Inanspruchnahme und Dauer von Elternzeit. Der vorliegende Beitrag untersucht die Gründe, die einer egalitären Aufteilung von Elternzeit entgegenstehen, und geht der Frage nach, wie eine partnerschaftliche Aufteilung von Elternzeit gefördert werden könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Elternzeit - Inanspruchnahme %K Mütter %K Väter %K Elternzeit - Dauer %K Arbeitsteilung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Kinderbetreuung %K Kindererziehung %K Erwerbsarbeit %K Elterngeld %K Leistungsbezug %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeitszeitwunsch %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-10 %M k160915r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WZB-Mitteilungen %N 153 %F Z 669 %A Römer, Friederike %T Weder effektiv noch familienfreundlich : warum Einschränkungen wohlfahrtsstaatlicher Migrantenrechte fragwürdig sind %D 2016 %P S. 28-31 %G de %# A 1980; E 2010 %@ ISSN 0174-3120 %X "Wohlfahrtsstaatliche Rechte von Migranten werden in vielen Ländern direkt oder indirekt gesetzlich eingeschränkt. Gesetze, die Zugang einschränken und den Familiennachzug vom Nicht-Bezug wohlfahrtsstaatlicher Leistungen abhängig machen, beeinflussen Migrationsströme aber nur in geringem Maße. Insgesamt sind andere Faktoren entscheidender: die Größe der Community aus dem gleichen Herkunftsland, Lohnunterschiede zwischen Herkunfts- und Zielland und die Arbeitslosenquote. Die Ergebnisse werfen die Frage auf, ob Beschränkungen sozialer Leistungen nicht nur gegen das Gebot sozialer Gleichheit verstoßen, sondern auch weitgehend wirkungslos sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Many countries curtail the welfare rights of immigrants either directly or indirectly. Policies which restrict access and policies which make the right to family reunification dependent on non-reliance on welfare benefits, however, have a small effect on migration inflows. Other factors are much more decisive: networks, wage differences between country of origin and destination country and unemployment rates in the destination country. The results raise the question whether the restrictions of immigrant welfare rights are not only threatening principles of equality but also are by and large ineffective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Sozialrecht - internationaler Vergleich %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Wanderungsmotivation %K Leistungsmissbrauch %K Aufenthaltsdauer %K Familiennachzug %K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen %K Aufenthaltsrecht %K Sozialrecht - Auswirkungen %K Einwanderung - internationaler Vergleich %K Ausländerrecht %K OECD %K Australien %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Großbritannien %K Italien %K Japan %K Kanada %K Niederlande %K Neuseeland %K Norwegen %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Schweiz %K Spanien %K USA %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-10-10 %M k160916r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.) %A Beznoska, Martin %A Henger, Ralph %A Hentze, Tobias %A Klös, Hans-Peter %A Lesch, Hagen %A Niehues, Judith %A Pimpertz, Jochen %A Plünnecke, Axel %A Schäfer, Holger %A Schmidt, Jörg %A Schröder, Christoph %A Voigtländer, Michael %A Werner, Dirk %T Faktencheck Gerechtigkeit und Verteilung : eine empirische Überprüfung wichtiger Stereotype %D 2016 %P 65 S. %C Köln %G de %# A 1991; E 2013 %B IW-Report : 2016,29 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160915r01.pdf %X "In dem vorliegenden Report unterzieht das IW Köln eine Reihe von wichtigen Stereotypen der Gerechtigkeits- und Verteilungsdebatte einer empirischen Überprüfung. Dabei werden auch Politikbereiche jenseits der klassischen Verteilungsindikatorik in den Blick genommen, etwa der Arbeitsmarkt, die Lohnpolitik sowie die Steuer-, Renten-, Bildungs- und Wohnungspolitik. Der Aufbau des Reports über die einzelnen Bereiche folgt dem Grundsatz des Faktenchecks, wonach eine häufig gehörte und medial vermittelte Aussage mit einer belastbaren empirischen Evidenz kontrastiert wird, soweit diese verfügbar ist. Neuere Indikationen für mögliche strukturelle Veränderungen, die bisher noch keine Empirie für Deutschland bieten - etwa: 'die nächste Generation wird es nicht mehr besser haben als die heutige' (McKinsey Global Institute, 2016) - sind ebenso wenig Gegenstand dieses Reports wie die Ableitung von Handlungsempfehlungen bezogen auf die vorgestellten Befunde. Diese bildungs-, sozial- und wirtschaftspolitischen Debatten werden in weiteren Publikationen beleuchtet werden." (Textauszug, IAB-Doku) %K Verteilungspolitik %K Steuerpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Lohnpolitik %K Rentenpolitik %K Bildungspolitik %K Wohnungspolitik %K Verteilungsgerechtigkeit %K soziale Gerechtigkeit %K öffentliche Meinung %K Stereotyp %K Nettoeinkommen %K Einkommensverteilung %K verfügbares Einkommen %K soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich %K Vermögensverteilung %K Kapitalkonzentration %K Armut %K politische Einstellungen %K Bundesrepublik Deutschland %K OECD %K Europäische Union %K I24 %K I31 %K I32 %K J26 %K J30 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160915r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Borjas, George J. %A Monras, Joan %T The labor market consequences of refugee supply shocks %D 2016 %P 76 S. %C Bonn %G en %# A 1962; E 2001 %B IZA discussion paper : 10212 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160919r08.pdf %X "The continuing inflow of hundreds of thousands of refugees into many European countries has ignited much political controversy and raised questions that require a fuller understanding of the determinants and consequences of refugee supply shocks. This paper revisits four historical refugee shocks to document their labor market impact. Specifically, we examine: The influx of Marielitos into Miami in 1980; the influx of French repatriates and Algerian nationals into France at the end of the Algerian Independence War in 1962; the influx of Jewish émigrés into Israel after the collapse of the Soviet Union in the early 1990s; and the exodus of refugees from the former Yugoslavia during the long series of Balkan wars between 1991 and 2001. We use a common empirical approach, derived from factor demand theory, and publicly available data to measure the impact of these shocks. Despite the differences in the political forces that motivated the various flows, and in economic conditions across receiving countries, the evidence reveals a common thread that confirms key insights of the canonical model of a competitive labor market: Exogenous supply shocks adversely affect the labor market opportunities of competing natives in the receiving countries, and often have a favorable impact on complementary workers. In short, refugee flows can have large distributional consequences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer - internationaler Vergleich %K Flüchtlinge %K Arbeitskräfteangebot %K Einwanderungsland %K Herkunftsland %K ausländische Arbeitnehmer %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsmarktchancen %K Inländer %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Arbeitsmigration %K Frankreich %K Algerien %K USA %K Israel %K Sowjetunion %K Jugoslawien %K Kuba %K Österreich %K Rumänien %K Spanien %K Schweiz %K Irland %K Portugal %K J15 %K J61 %K J2 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160919r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut d'Études Politiques, Paris (Hrsg.) %A Borowczyk-Martins, Daniel %A Lalé, Etienne %T The welfare effects of involuntary part-time work %D 2016 %P 30 S. %C Paris %G en %# A 1987; E 2015 %B Sciences Po Economics Discussion Paper : 2016-05 %U http://spire.sciencespo.fr/hdl:/2441/4f4eu80n0h8r28g6dadlk02mtb/resources/2016-05.pdf %X "Employed individuals in the U.S. are increasingly more likely to work part-time involuntarily than to be unemployed. Spells of involuntary part-time work are different from unemployment spells: a full-time worker who takes on a part-time job suffers an earnings loss while remaining employed, and is unlikely to receive income compensation from publicly-provided insurance programs. We analyze these differences through the lens of an incomplete-market, job-search model featuring unemployment risk alongside an additional risk of involuntary part-time employment. A calibration of the model consistent with U.S. institutions and labor-market dynamics shows that involuntary part-time work generates lower welfare losses relative to unemployment. This finding relies critically on the much higher probability to return to full-time employment from part-time work. We interpret it as a premium in access to full-time work faced by involuntary part-time workers, and use our model to tabulate its value in consumption-equivalent units." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Teilzeitarbeit %K Freiwilligkeit %K individuelle Wohlfahrt %K Einkommenseffekte %K Arbeitszeitverkürzung - Auswirkungen %K Vollzeitarbeit %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K Freizeit %K Teilzeitarbeitnehmer %K Kurzarbeit %K Kurzarbeitergeld %K negative Einkommensteuer %K USA %K E21 %K E32 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-12 %M k160926r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Caliendo, Marco %A Künn, Steffen %A Uhlendorff, Arne %T Earnings exemptions for unemployed workers : the relationship between marginal employment, unemployment duration and job quality %D 2016 %P 50 S. %C Bonn %G en %# A 2001; E 2004 %B IZA discussion paper : 10177 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160912r04.pdf %X "In some countries including Germany unemployed workers can increase their income by working a few hours per week. The intention is to keep unemployed job seekers attached to the labour market and to increase their job-finding probabilities. To analyze the unemployment dynamics of job seekers with and without marginal employment, we consider an inflow sample into unemployment and estimate multivariate duration models. While we do not find any significant impact on the job finding probability in a model with homogeneous effects, models allowing for time-varying coefficients indicate a decreased job finding probability of marginal employment at the beginning of the unemployment spell and an increased job finding probability for the long-term unemployed. Our results suggest that job seekers with marginal employment find more stable post-unemployment jobs, and we find some evidence that the relationship between marginal employment and wages and employment stability varies with respect to skill levels, sector and labor market tightness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K geringfügige Beschäftigung - Auswirkungen %K Mini-Job %K Arbeitslosigkeitsdauer %K berufliche Reintegration %K Arbeitsuche %K Langzeitarbeitslose %K Einkommenseffekte %K qualifikationsspezifische Faktoren %K arbeitslose Männer %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Bundesrepublik Deutschland %K Westdeutschland %K J64 %K C41 %K C33 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160912r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) %T Beschäftigungsmotor Privathaushalt : gute Arbeit ist möglich %D 2016 %P 10 S. %C Berlin %G de %S Arbeitsmarkt aktuell : 2016,05 %U http://www.dgb.de/themen/++co++a01290ba-5ae7-11e6-b4ea-525400e5a74a %X "Jobs in Privathaushalten sind oft prekär - auch Schwarzarbeit ist weit verbreitet. Warum das nicht so bleiben kann und welche Rahmenbedingungen nötig sind, damit auch in Privathaushalten gute Arbeitsplätze entstehen können, beantwortet die neue Ausgabe von 'arbeitsmarkt aktuell'." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K private Haushalte %K Schwarzarbeit %K Regulierung %K Mini-Job %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Beschäftigungsentwicklung %K Lohnhöhe %K Selbständige %K Förderungsmaßnahme %K Steuerpolitik %K Dienstleistungsarbeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160919r19 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Schiller-Universität Jena, Kolleg Postwachstumsgesellschaften (Hrsg.) %A Dörre, Klaus %T Industrie 4.0 - Neue Prosperität oder Vertiefung gesellschaftlicher Spaltungen? : sechs Thesen zur Diskussion %D 2016 %P 13 S. %C Jena %G de %B Friedrich-Schiller-Universität Jena, Kolleg Postwachstumsgesellschaften. Working paper : 2016,02 %@ ISSN 2194-136X %U http://www.kolleg-postwachstum.de/sozwgmedia/dokumente/WorkingPaper/WP2_2016+.pdf %X "Das Working Paper betrachtet die unter dem Label 'Industrie 4.0' zusammengefassten Aktivitäten zur Anbindung der Produktion von Gütern und Dienstleistungen an das Internet und die Schaffung cyber-physischer Systeme. Dabei geht es in dem Papier nicht um eine weitere Ausleuchtung der technologischen Möglichkeiten sondern vielmehr um die Frage, was die Digitalisierung von Produktions- und Dienstleistungsarbeit für die Gesellschaft bedeutet. Im ersten Teil stellt der Autor thesenartig vier Positionen der internationalen Diskussion um Industrie 4.0 dar und beleuchtet diese kritisch. Daran anschließend weist er in zwei weiteren Thesen auf die verdrängte ökologische Dimension der Entwicklung hin und geht auf mögliche gesellschaftspolitische Optionen der Gestaltung dieses Prozesses ein." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The Working Paper examines the project 'Industrie 4.0' which assembles a variety of activities to computerize the manufacturing and service industries and to establish cyber-physical systems. Thereby, the paper does not intend to further investigate the technological possibilities. Instead, it wants to discuss the consequences of the digitalization of work in the manufacturing and service industries for society. In short theses, the author introduces four central arguments of the international debate on 'Industrie 4.0' and discusses them critically. In two additional theses he points to the ecological dimension of this development which has thus far not been addressed and examines possible socio-political options to influence and shape this process." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Industrie %K Produktion - Vernetzung %K technischer Wandel - Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Internet %K Automatisierung %K Dienstleistungsarbeit %K Industriearbeit %K Gesellschaftsentwicklung %K Umweltfaktoren %K soziale Faktoren %K Beschäftigungseffekte %K Rationalisierung %K Arbeitspolitik %K Ressourcen %K Rohstoffnutzung %K Demokratie %K Mitbestimmung %K Gewerkschaftspolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-12 %M k160923r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Haan, Jakob de %A Sturm, Jan-Egbert %T Finance and income inequality : a review and new evidence %D 2016 %P 37 S. %C München %G en %# A 2009; E 2009 %B CESifo working paper : 6079 %@ ISSN 2364-1428 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160926r08.pdf %X "Using a panel fixed effects model for a sample of 121 countries covering 1975-2005, we examine how financial development, financial liberalization and banking crises are related to income inequality. In contrast with most previous work, our results suggest that all finance variables increase income inequality. The level of financial development conditions the impact of financial liberalization on inequality. Also the quality of political institutions conditions the impact of financial liberalization on income inequality, in contrast to the quality of economic institutions. Our main findings are robust for using random effects, cross-country regressions and legal origin as instrument for financial development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Finanzkrise - Auswirkungen %K Finanzwirtschaft %K Verteilungseffekte - internationaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit %K Einkommensunterschied %K Liberalisierung - Auswirkungen %K institutionelle Faktoren %K Haushaltseinkommen %K Welt %K D310 %K D630 %K F020 %K O110 %K O150 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-12 %M k160926r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.) %A Hinz, Tina %T Personnel policy adjustments when apprentice positions are unfilled : evidence from German establishment data %D 2016 %P 27 S. %C Erlangen %G en %# A 2008; E 2014 %B Universität Erlangen, Nürnberg, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere : 99 %@ ISSN 1615-5831 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160919r17.pdf %X "Deutsche Betriebe haben immer größere Schwierigkeiten ihre Ausbildungsstellen zu besetzen. Dieses Papier untersucht, wie Betriebe ihre personalpolitischen Maßnahmen anpassen, wenn Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Unter Verwendung des IAB-Betriebspanels (2008-2014) und Schätzung mit betriebsfixen Effekten zeigt sich, dass kleine Firmen mehr geringqualifizierte Beschäftigte einstellen. Betriebe reagieren nicht mit einer intensiveren Nutzung von Maßnahmen der betrieblichen Weiterbildung, Übernahme von Auszubildenden oder Entfristung von Beschäftigten. Zusätzlich gibt es kein Anzeichen dafür, dass Betriebe mit unbesetzten Ausbildungsstellen ihre Ausbildungsaktivität verringern. Somit deuten die Ergebnisse darauf hin, dass Ausbildungsbetriebe mit unbesetzten Ausbildungsstellen (noch) keinen Handlungsbedarf sehen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "German firms have increasing difficulties in filling apprentice positions. I study how firms adjust their personnel policies when they face unfilled apprentice positions. Using the IAB Establishment Panel (2008-2014) and applying fixed effects panel estimations, I find that small firms react by hiring more unskilled workers. I do not observe an intensified use of personnel policies directed at the existing workforce, such as further training, retention of apprenticeship graduates or conversion of fixed-term into permanent contracts. Moreover, the results do not indicate that firms with unfilled apprentice positions turn away from apprenticeship training. My findings suggest that most training firms may not regard unfilled apprentice positions as a serious problem (so far)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Personalpolitik %K Stellenbesetzungsprobleme - Auswirkungen %K Ausbildungsplatzangebot %K betriebliche Berufsausbildung %K IAB-Betriebspanel %K Weiterbildungsverhalten %K Personaleinstellung %K Niedrigqualifizierte %K Übernahmequote %K Ausbildungsabsolventen %K Ausbildungsverhalten %K Bundesrepublik Deutschland %K I29 %K J24 %K J63 %K M53 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160919r17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Technische Universität Dortmund, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät (Hrsg.) %A Hirsch-Kreinsen, Hartmut %T Industrie 4.0 als Technologieversprechen %D 2016 %P 30 S. %C Dortmund %G de %B Technische Universität Dortmund, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät. Soziologische Arbeitspapiere : 46 %@ ISSN 1612-5355 %U http://www.wiso.tu-dortmund.de/wiso/is/de/forschung/soz_arbeitspapiere/AP-SOZ-46.pdf %X "Thema des vorliegenden Papiers ist, den deutschen Diskurs über Industrie 4.0 in Hinblick auf seine Genesebedingungen und Entwicklungsperspektiven zu erhellen sowie seine absehbare Reichweite einzuschätzen. Dabei wird auf innovationstheoretische und diskursanalytische Interpretationsansätze zurückgegriffen. Diskutiert werden drei Thesen: Erstens hat Industrie 4.0 den Charakter eines überaus attraktiven Technologieversprechens über aussichtsreiche zukünftige technologische, aber auch damit verknüpfte gesellschaftliche Entwicklungsperspektiven. Daran orientieren sich Erwartungen und zunehmend aufeinander abgestimmtes Handeln unterschiedlichster Akteure. Zweitens setzt dies eine semantische Architektur des Technologieversprechens voraus, die durch Generalisierung und Dekontextualisierung ein hohes Maß an Anschlussfähigkeit des Industrie 4.0-Diskurses ermöglichen. Drittens weist das Technologieversprechen einen ambivalenten Charakter auf. Einerseits gewinnt es mit seiner weitreichenden Generalisierung geradezu technikutopischen Charakter. Andererseits aber verschaffen sich auch zunehmend skeptische Stimmen und kritische Positionen Gehör und betonen soziale Risiken und negative gesellschaftliche Konsequenzen. Abschließend wird die Vermutung formuliert, dass der Industrie 4.0-Diskurs absehbar den Verlauf eines typischen technologischen 'Hype cycle' nehmen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This paper is dealing with the German discourse on Industry 4.0 and it is asked for the conditions of its genesis and its development prospects. It refers to innovation theoretic and dis-course analytical approaches. Three theses are discussed: First, industry 4.0 has the character of a promising technology based on the premise that advances in digital technologies will bring about new and positive technological, economic and social prospects. That is the point of reference for expectations and co-ordinated activities of heterogeneous actors. Second, the precondition for this is a semantic architecture of the promising technology that allow through generalization and decontextualization a high degree of societal acceptance of the industry 4.0-discourse. Third, the technological promise has an ambivalent character. On the one hand it shows a character of a techno-utopia with its far-reaching generalization. On the other hand linked to this discourse there are increasingly sceptical and critical positions emphasizing social risks and negative social consequences. Finally, the assumption is formulated that the Industry 4.0-discourse foreseeable take the course of a typical technological 'hype cycle'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Industrie %K Produktion - Vernetzung %K Zukunftsperspektive %K Diskurs %K Legitimität %K Gesellschaftspolitik %K Technologiepolitik %K Utopie %K Innovationstheorie %K Gesellschaftsentwicklung %K technischer Fortschritt %K soziale Kosten %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Entwicklungspotenzial %K Wirtschaftswachstum %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-12 %M k160922r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Horn, Brady P. %A Maclean, Joanna Catherine %A Strain, Michael R. %T Do minimum wage increases influence worker health? %D 2016 %P 34 S. %C Cambrige, Mass. %G en %# A 1993; E 2014 %B NBER working paper : 22578 %R 10.3386/w22578 %U http://dx.doi.org/10.3386/w22578 %X "This study investigates whether minimum wage increases in the United States affect an important non-market outcome: worker health. To study this question, we use data on lesser-skilled workers from the 1993-2014 Behavioral Risk Factor Surveillance Surveys coupled with differences-in-differences and triple-difference models. We find little evidence that minimum wage increases lead to improvements in overall worker health. In fact, we find some evidence that minimum wage increases may decrease some aspects of health, especially among unemployed male workers. We also find evidence that increases reduce mental strain among employed workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K abhängig Beschäftigte %K Arbeitslose %K Erwerbstätige %K Gesundheitsverhalten %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Niedrigqualifizierte %K Beschäftigungseffekte %K USA %K I10 %K I18 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160913r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Lochner, Benjamin %A Schulz, Bastian %T Labor market sorting in Germany %D 2016 %P 56 S. %C München %G en %# A 1998; E 2008 %B CESifo working paper : 6066 %@ ISSN 2364-1428 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160913r11.pdf %X "This paper analyzes the allocation of workers to jobs and the wage distribution in Germany. Our main contribution is to reconcile prominent empirical models of wage dispersion (Abowd et al., 1999; Card et al., 2013) with theoretical sorting models (Shimer and Smith, 2000; Eeckhout and Kircher, 2011; Hagedorn et al., 2016). We find that empirical fixed effect models provide a valid approximation of observed wages and matching patterns for a large part of the data. For low-type workers, however, wages are decreasing in the type of the firm a worker is matched with. This prediction of theoretical sorting models is at odds with the monotonicity assumption of fixed effect models. After ranking both workers and firms, we show that low-type workers have become increasingly sorted into low-type firms over time, especially out of unemployment. This increase is driven by selection into wage-maximizing matches at the bottom of the firm type distribution. It can be linked to increased domestic outsourcing of low-type workers to business service firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz %K Lohnunterschied %K matching %K Arbeitsplatzwahl %K Heterogenität %K Personalauswahl %K Niedrigqualifizierte %K Einfacharbeit %K Verteilung %K Arbeitskräfte %K Allokation %K Lohnstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %K J240 %K J310 %K J400 %K J620 %K J640 %K L250 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160913r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Maniquet, François %A Neumann, Dirk %T Well-being, poverty and labor income taxation : theory and application to Europe and the U.S. %D 2016 %P 28 S. %C Bonn %G en %# A 2013; E 2013 %B IZA discussion paper : 10181 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160912r08.pdf %X "In a model in which agents differ in wages and preferences over labor time-consumption bundles, we study labor income tax schemes that alleviate poverty. To avoid conflict with individual well-being, we require redistribution to take place between agents on both sides of the poverty line provided they have the same labor time. This requirement is combined with efficiency and robustness properties. Maximizing the resulting social preferences under incentive compatibility constraints yields the following evaluation criterion: tax schemes should minimize the labor time required to reach the poverty line. We apply this criterion to European countries and the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohn %K Lohnsteuer %K Armutsbekämpfung %K Armut %K Präferenz %K Konsum %K Verbraucherverhalten %K individuelle Wohlfahrt %K Zufriedenheit %K Lebenssituation %K Besteuerung - Modell %K Steuerpolitik - internationaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K Umverteilung %K Belgien %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Irland %K Luxemburg %K Niederlande %K Portugal %K Spanien %K Großbritannien %K USA %K D63 %K H21 %K I32 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160912r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.) %A Nafilyan, Vahé %T Lost and found? : the cost of job loss in France %D 2016 %P 54 S. %C Paris %G en %# A 2003; E 2011 %B OECD social, employment and migration working papers : 194 %@ ISSN 1815-199X %R 10.1787/5jlsk8tzll42-en %U http://dx.doi.org/10.1787/5jlsk8tzll42-en %X "Combining the longitudinal dimension and the retrospective calendar of the French Labour Force Survey (2003-2011), we analyse the labour market transitions and outcomes of workers who were dismissed for economic reasons. This study analyses the re-employment patterns of displaced workers and their earnings losses, as is common in the literature, as well as the consequences of displacement for other aspects of job quality. Results suggest that the cost of involuntary job loss is important and goes beyond the fall in earnings. Workers who are made redundant face relatively long spells of non-employment before getting back to work and their new jobs tend to be of lower quality than their pre-displacement jobs along a number dimensions. Re-employed displaced workers suffer a monthly wage penalty of 15-20% and are, on average, nine times as likely to lose their job again as are workers who have not been made redundant. In addition, displaced workers are more likely to work part-time once re-employed, and to have fewer paid holidays and lower job authority than had they not been dismissed, though these differences tend to fall over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsplatzverlust %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Lohnunterschied %K Einkommenseffekte %K Dequalifizierung %K Beschäftigungsdauer %K Arbeitsmarktrisiko %K Berufsverlauf %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K Arbeitsplatzqualität %K beruflicher Abstieg %K Frankreich %K J63 %K J64 %K J65 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-12 %M k160920r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 OECD, Economics Department (Hrsg.) %A Pareliussen, Jon Kristian %A André, Christophe %A Chalaux, Thomas %A Koen, Vincent %T Employment and skills in Finland %D 2016 %P 28 S. %C Paris %G en %B OECD Economics Department working papers : 1320 %@ ISSN 1815-1973 %R 10.1787/5jlv239kcq9r-en %U http://dx.doi.org/10.1787/5jlv239kcq9r-en %X "Employment fosters equity and economic inclusiveness because those out of work face the highest risk of poverty, and it generates the tax receipts on which the social safety net depends. Further enhancing education and life-long learning would lower hurdles to employment, which are high for the low-skilled. Policies to speed up tertiary graduation, improve work incentives and activation of the unemployed and postpone labour market exit are necessary to bring the employment rate closer to the level of other Nordics. Easing employment regulations and allowing more flexible wage setting would increase both employment and productivity. This working paper relates to the 2016 OECD Economic Survey of Finland (www.oecd.org/eco/surveys/economic-survey-finland.htm)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Erwerbstätigenstruktur %K Qualifikation %K Qualifikationsstruktur %K Erwerbsquote - internationaler Vergleich %K Erwerbsbeteiligung %K Beschäftigungsförderung %K Frauen %K Kindergeld %K Arbeitslosenunterstützung %K Leistungshöhe %K Aktivierung %K Arbeitsmigration %K Lebensarbeitszeit %K Arbeitszeitverlängerung %K Arbeitslose %K Finnland %K Nordeuropa %K I21 %K I28 %K J08 %K J11 %K J21 %K J24 %K J31 %K J52 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-12 %M k160920r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Rothstein, Jesse %A Wachter, Till von %T Social experiments in the labor market %D 2016 %P 137 S. %C Cambrige, Mass. %G en %B NBER working paper : 22585 %R 10.3386/w22585 %U http://dx.doi.org/10.3386/w22585 %X "Large-scale social experiments were pioneered in labor economics, and are the basis for much of what we know about topics ranging from the effect of job training to incentives for job search to labor supply responses to taxation. Random assignment has provided a powerful solution to selection problems that bedevil non-experimental research. Nevertheless, many important questions about these topics require going beyond random assignment. This applies to questions pertaining to both internal and external validity, and includes effects on endogenously observed outcomes, such as wages and hours; spillover effects; site effects; heterogeneity in treatment effects; multiple and hidden treatments; and the mechanisms producing treatment effects. In this Chapter, we review the value and limitations of randomized social experiments in the labor market, with an emphasis on these design issues and approaches to addressing them. These approaches expand the range of questions that can be answered using experiments by combining experimental variation with econometric or theoretical assumptions. We also discuss efforts to build the means of answering these types of questions into the ex ante design of experiments. Our discussion yields an overview of the expanding toolkit available to experimental researchers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Experiment %K Arbeitsmarkt %K Forschungsansatz %K Methodologie %K Validität %K Forschungsmethode %K Berufsausbildung %K Arbeitskräfteangebot %K Arbeitsuche %K Wirkungsforschung %K Datengewinnung %K Datenanalyse %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K USA %K H53 %K I38 %K J22 %K J24 %K J31 %K J65 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160919r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Schmieder, Johannes F. %A Wachter, Till von %T The effects of unemployment insurance benefits : new evidence and interpretation %D 2016 %P 48 S. %C Cambrige, Mass. %G en %B NBER working paper : 22564 %X "The Great Recession has renewed interest in Unemployment Insurance (UI) programs around the world. At the same time, there have been important advances in both theory and measurement of UI. In this paper, we first use the theory to present a unified treatment of the welfare effects of UI benefit levels and durations and derive convenient expressions of the disincentive effect of UI. We then discuss recent estimates of the effect of UI benefit levels and durations on labor supply based, to a large extent, on high-quality research designs and administrative data. We relate these estimates directly to the sufficient statistics identified by the model. We also discuss several active and open areas of research on UI. These include the effect of UI on aggregate labor market outcomes, the effect of UI on job outcomes, the long-term effects of UI, the effects of UI under non-standard behavioral assumptions, and the interactions of UI with other programs. While our review of the new experimental estimates confirms the range of negative labor supply effects of the previous literature, we show based on the model that these estimates are imperfect proxies for the actual disincentive effects. We also isolate several important areas in need for additional research, including estimates of the social value of UI as well as the effects of UI in less-developed countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenversicherung - Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Versicherungsleistung %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K Leistungsbezug - Dauer %K Arbeitsanreiz %K Arbeitsmarktforschung %K Welt %K H21 %K H53 %K J64 %K J65 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-10 %M k160913r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.) %A Spannagel, Dorothee %T Soziale Mobilität nimmt weiter ab : WSI-Verteilungsbericht 2016 %D 2016 %P 18 S. %C Düsseldorf %G de %# A 1991; E 2015 %B WSI-Report : 31 %U http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_31_2016.pdf %X "Die Einkommensverteilung in Deutschland wird zunehmend undurchlässiger. Armut und Reichtum werden immer dauerhafter. Das zeigt der diesjährige Verteilungsbericht des WSI. Der Bericht analysiert, wie sich die Einkommensmobilität in West- und Ostdeutschland seit Anfang der 1990er Jahre entwickelt hat. Dabei wird deutlich: Die Einkommensverteilung hat sich in den letzten Jahrzehnten stark verfestigt. Vor allem in Ostdeutschland ist die Durchlässigkeit zwischen Einkommensklassen seit der Wiedervereinigung stark rückläufig. Die Einkommensreichen können sich ihrer gehobenen sozialen Lage immer sicherer sein. Wer hingegen einmal arm ist, für den wird es immer schwieriger, diese defizitäre Situation zu überwinden. Immer mehr Menschen werden so dauerhaft an den Rand der Gesellschaft gedrängt. Um diese Entwicklungen zu beenden und soziale Mobilität zu fördern, ist neben einer stärkeren Umverteilung über Steuern und der Verringerung von Langzeitarbeitslosigkeit vor allem der Abbau von Ungleichheiten im Bildungssystem dringend geboten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Armut %K Reichtum %K soziale Ungleichheit %K verfügbares Einkommen %K Haushaltseinkommen %K Arbeitslose %K Einkommenshöhe %K Altersarmut %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Niedriglohn %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-10-17 %M k161017r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Edited Book %F 56.0158 %A Baur, Nina %A Besio, Cristina %A Norkus, Maria %A Petschick, Grit %T Wissen - Organisation - Forschungspraxis : Der Makro-Meso-Mikro-Link in der Wissenschaft %D 2016 %P 754 S. %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %S Edition Soziologie %@ ISBN 978-3-7799-2730-3 %X "Der Band fragt nach Mikro-, Meso- und Makroprozessen in der Wissenschaft sowie nach ihren Verflechtungen, Wechselwirkungen und Unvereinbarkeiten. Auf der Makroebene fokussieren wir Phänomene wie etwa Globalisierung und Ökonomisierung der Wissenschaft sowie ihre interne Differenzierung in Disziplinen und Wissenskulturen. Auf der Mesoebene untersuchen wir vielfältige Organisationsformen. Auf der Mikroebene zeigen wir, wie sich der Arbeitsalltag von Wissenschaftlern je nach Kontext unterschiedlich gestaltet, und inwiefern soziale Ungleichheit individuelle Karrierechancen beeinflusst. Der Band zeigt, dass solche Analysen das Verständnis von Dynamiken der Wissensproduktion bereichern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Wissenschaft %K Ökonomisierung %K Globalisierung %K Forschungsorganisation %K Organisationsstruktur %K Wissenschaftler %K Arbeitsbedingungen %K Berufsverlauf %K soziale Ungleichheit %K prekäre Beschäftigung %K europäische Integration %K Forschungsförderung %K EU-Politik %K Infrastruktur %K Hochschule %K Universität %K Forschung %K Forschungseinrichtung %K Netzwerk %K Kommunikationsstruktur %K Veröffentlichung %K altersspezifische Faktoren %K Geschlechterverteilung %K Gesundheitszustand %K institutionelle Faktoren %K Forschungspolitik %K Wissenstransfer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-10 %M k160916m01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Beste, Jonas %A Trappmann, Mark %T Erwerbsbedingte Abgänge aus der Grundsicherung: Der Abbau von Hemmnissen macht's möglich %D 2016 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %# A 2007; E 2014; %B IAB-Kurzbericht : 21/2016 %@ ISSN 0942-167X %U http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb2116.pdf %X "Ein vorrangiges Ziel der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II ist es, die Hilfebedürftigkeit der Leistungsbezieher durch die Aufnahme einer bedarfsdeckenden Beschäftigung zu beenden. Empirische Befunde zeigen aber, dass dies bei vielen Betroffenen zumindest nicht zeitnah gelingt, sie bleiben lange im Leistungsbezug. Wer einen erwerbsbedingten Ausstieg schafft und was andere daran hindert, eine bedarfsdeckende Erwerbstätigkeit aufzunehmen, ist daher eine wesentliche Frage für Praxis und Forschung. Die Autoren untersuchen in diesem Kurzbericht insbesondere die Bedeutung individueller Arbeitsmarkthemmnisse und die Folgen ihrer Beseitigung. Die Ergebnisse zeigen, dass Langzeitleistungsbezug, gesundheitliche Einschränkungen, ein höheres Lebensalter, mangelnde Deutschkenntnisse, fehlende Ausbildungs- und Schulabschlüsse, Mutterschaft und Pflegetätigkeiten die Übergangschancen von Grundsicherungsempfängern teilweise erheblich verringern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "It is a primary goal of the basic income support system in German social code II to terminate recipients' reliance on benefits through jobs that supply a sufficient income. However, it has been diagnosed in the past that most recipients are not successful on the labour market and accordingly remain dependent on benefits for long time periods. Thus, it is an important research question who finds jobs with sufficient incomes and what keeps others from finding such jobs. This article investigates the effect of individual labour market barriers and the consequences of removing them. Results show that long term benefit receipt, health impairments, being older than 50 years, insufficient command of the German language, lacking school and vocational degrees, being a mother and caring for relatives in need of care reduce transition rates substantially." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K berufliche Reintegration - Determinanten %K Vermittlungshemmnisse %K Arbeitsmarktchancen %K geschlechtsspezifische Faktoren %K IAB-Haushaltspanel %K Aufstocker %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-04 %M k160930301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-15.0178 %A Ehlert, Martin %T The impact of losing your job : Unemployment and influences from market, family, and state on economic well-being in the US and Germany %D 2016 %P 264 S. %C Amsterdam %I Amsterdam University Press %G en %# A 1980; E 2011 %B Changing welfare states %@ ISBN 978-90-8964-805-1 %X "Losing a job has, in modern societies, been one of the most important causes of downward social mobility. Recent debates suggest that nowadays, workers face even greater risks on the labor market than before. Against this background, 'The impact of losing your job: Unemployment and influences from market, family, and state on economic well-being in the US and Germany' provides an in-depth analysis of economic insecurity due to unemployment in the US and Germany. Building on life course sociology, it considers influences from market, family, and welfare state on the impact of losing a job. Household panel data has been used to analyze the occurrence of losing a job, its consequences, and the coping strategies found among the working-age population between the 1980s and the late 2000s. Both in the US and in Germany, economic insecurity due to losing a job is unevenly distributed among social strata. Groups that are already disadvantaged lose their jobs more often and have fewer private resources to cope with the loss. However, the German welfare state mitigates this disparity to a higher degree than its American counterpart. Yet, economic insecurity associated with risks on the labor market increased in Germany while we see no such trend in the US prior to the Great Recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen %K wirtschaftliche Situation - internationaler Vergleich %K Arbeitslose %K soziale Faktoren %K Familie %K institutionelle Faktoren %K Unsicherheit %K Wohlfahrtsstaat %K Arbeitslosenunterstützung %K Sozialpolitik %K Familienpolitik %K Steuerpolitik %K sozioökonomische Faktoren %K Arbeitsmarktrisiko %K demografische Faktoren %K Einkommenseffekte %K Haushaltseinkommen %K soziale Kosten %K USA %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-12 %M k160907301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.) %1 ICON-Institut, Köln (Bearb.) %A Fertig, Michael %A Csillag, Márton %T Cost-benefit analysis of remedial interventions for the long-term unemployed %D 2015 %P 109 S. %C Brüssel %G en %@ ISBN 978-92-79-61135-3 %R 10.2767/119475 %U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16037&langId=en %X "The overall objective of this study is to assess the administrative costs and the cost-effectiveness of a limited number of policy intervention options for reintegration of the long term unemployed (LTU) into the labour market. To this end, research was done for a sample of five Member States which are perceived as being sufficiently diverse in models of service provision and institutional delivery models to allow conclusions to be drawn of relevance to the EU28 countries. The specific tasks of the study are to: Assess costs and benefits of the current situation (the baseline) in the fivecountries studied. The assessment has to take into account efforts already madeor already programmed. Analyse, through a series of case studies and through analogies with existingevaluation studies, the administrative costs per participant for integrating serviceprovision to the long-term unemployed, for reinforced individualised services andfor formalising rights and obligations in written agreements (relative to thecurrent situation and existing policy plans). Provide estimates of the cost and benefits of extending existing models forprovision of activation to the existing stock of long-term unemployed in the countries examined. The selection of Germany, Denmark, Hungary, Italy and Lithuania for the country-specific baseline studies takes into account the characteristics of the national unemployment and benefits systems and the current coverage of active measures among the long term unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich %K Langzeitarbeitslose %K öffentliche Ausgaben %K Kosten-Nutzen-Analyse %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Reintegration %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Case Management %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Ungarn %K Italien %K Litauen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-28 %M k160916r19 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 3523.0116 %A Fietze, Simon %A Matiaske, Wenzel %T Dimensions and perspectives on financial participation in Europe %D 2016 %P 507 S. %C Baden-Baden %I Nomos %G en %@ ISBN 978-3-8487-1876-4 %R 10.5771/9783845259413 %U http://dx.doi.org/10.5771/9783845259413 %X "Der Band blickt auf eine mehrjährige Debatte sowohl in der politischen Diskussion als auch in der Unternehmenspraxis und der sozialwissenschaftlichen Forschung zurück. Insbesondere auf europäischer Ebene ist in den letzten Jahren versucht worden, dieses Instrument der Wirtschaftsdemokratie und Partnerschaft zu fördern und zu harmonisieren. Bis heute sind die rechtlichen Rahmenbedingungen jedoch durch nationale Gesetze und deren Arbeitsbeziehungen gekennzeichnet. So gibt es z.B. in Frankreich aktive rechtliche Förderung, während in Deutschland nur geringe Steueranreize im Rahmen der Vermögensbildung vorhanden sind. Dieses Buch verbindet die verschiedenen Perspektiven durch Länderberichte aus unterschiedlichen Disziplinen (u.a. Betriebswirtschaft, Wirtschaftssoziologie und Rechtswissenschaften). Des Weiteren werden verschiedenen institutionellen Formen wie Genossenschaften und Kooperativen vorgestellt." (Verlagsangaben) %X "Financial participation of employees is a perennial debate in political discussions as well as in business practice and in social sciences research. On the European level in particular attempts have been made during recent years to harmonise and stimulate the instrument of economic democracy and partnership. To date, regulations have been characterised by national law and labour relations. For instance, France has established an obligatory legal framework, whereas small tax incentives are provided in Germany. Therefore, this book combines several national reports with perspectives from different disciplines, e.g. business administration, economic sociology and law. Furthermore, different institutional forms like corporate associations are presented." (Publisher's text) ((en)) %K Lohn %K Lohntheorie %K Lohnform %K Gewerkschaft %K Vermögensbeteiligung - internationaler Vergleich %K Aktiengesellschaft %K Gewinnbeteiligung %K Arbeitsbeziehungen %K Arbeitnehmervertretung %K Aufsichtsrat %K Vorstand %K Unternehmensverfassung %K Mitbestimmung %K Miteigentum %K Führungskräfte %K Mitwirkung %K Mitarbeiter %K soziale Partizipation %K Kapitalbeteiligung %K Metallindustrie %K Europäische Union %K Bulgarien %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Frankreich %K Italien %K Litauen %K Niederlande %K Polen %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Kroatien %K Europa %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-20 %M k161017304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Labour Office %A Gama, André %A Saget, Catherine %A Eyraud, François %T Inventory of labour market policy measures in the EU 2008-13 : the crisis and beyond. Synthesis Report %D 2015 %P 150 S. %C Genf %G en %# A 2008; E 2013 %@ ISBN 978-92-2-130247-6 %U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_436119.pdf %U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_449926.pdf %X "'The 'Inventory of labour market policy measures in the EU 2008-13: The crisis and beyond' report studies the way in which the labour market policies of Member States of the European Union evolved after the financial crisis of 2007/08, and the extent to which those policies were successful in mitigating the negative impact the crisis had on their labour markets. Policy-makers reacted quickly to the crisis, with a balanced approach with respect to the main beneficiaries of those policy efforts. While a significant share of policies enhanced the rights of workers and increased the support offered to jobseekers, there was also significant effort dedicated to policy measures in which firms were the main beneficiary. After peaking in 2009/2010, however, these policy efforts decreased significantly thereafter. Most of the attention of policy-makers went towards structural labour market reforms, together with interventions changing ALMP or wage rules, including collective bargaining. The report highlights the need for constant and continuous dedication to the improvement of the resilience of labour market by policy-makers, even if this requires higher levels of public expenditure in the short term. A combination of policy measures which provide employers with enough flexibility to adjust their demand for labour together with interventions that improve working conditions and increase the support given to jobseekers will provide the only path for policy-makers across the EU to enable labour markets to recover from their current sluggish state and resume a pattern of sustainable employment growth and improving working conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K atypische Beschäftigung %K Kündigungsschutz %K Regulierung %K öffentliche Ausgaben %K Arbeitsverwaltung %K Arbeitsbeschaffung %K Trainingsmaßnahme %K Jugendliche %K Einwanderer %K Arbeitslosenunterstützung %K Arbeitslosenversicherung %K Reformpolitik %K Lohnpolitik %K Tarifverhandlungen %K Mindestlohn %K öffentlicher Dienst %K Finanzkrise - Auswirkungen %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-12 %M k160926r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A ILO (Hrsg.) %A Internationales Arbeitsamt (Hrsg.) %T World employment and social outlook 2016 : trends for youth %D 2016 %P 48 S. %C Genf %G en %# A 1991; E 2017 %@ ISBN 978-92-2-131277-2 %U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_513739.pdf %U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_513741.pdf %U https://www.youtube.com/watch?v=zv6JFlig77E %X "The report provides updated figures on global and regional youth unemployment. It also looks at working poverty rates, decent work opportunities in both developed and developing economies as well as gender inequalities and migration trends among young people." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich %K Niedriglohn %K Armut %K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitsmigration %K Wanderungsmotivation %K Wanderungspotenzial - internationaler Vergleich %K NEET - Quote %K Arbeitsmarktprognose %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsmarktchancen %K soziale Ungleichheit %K sozioökonomische Faktoren %K ILO %K Industrieländer %K Entwicklungsländer %K Schwellenländer %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-12 %M k160928r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.) %1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.) %A Kathmann, Till %A Dingeldey, Irene %T Landesmindestlöhne : vom Wegbereiter zum Auslaufmodell? %D 2015 %P 32 S. %C Bremen %G de %B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 12 %@ ISSN 2195-7266 %U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/download/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2012.pdf?asset_id=6192063 %X "In der vorliegenden Publikation wird sowohl die Ausgestaltung der Mindestlohn- und Tariftreueregelungen im Zusammenhang mit den länderspezifischen Vergabegesetzen sowie der Implementationsprozess von Landesmindestlohnregelungen analysiert. Die exemplarischen Fallstudien in den Bundesländern Bremen, Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin zeigen zum einen wichtige Unterschiede bezüglich der Frage auf, wie Mindestlohn und Tariftreueregelungen ausgestaltet, implementiert und kontrolliert werden. Zum anderen werden unterschiedliche Akteurspositionen beleuchtet. Schließlich wird die Frage nach dem weiteren Umgang mit den bestehenden landesspezifischen Regulierungen angesichts der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im Januar 2015 diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Regionalpolitik %K Tarifpolitik %K Politikumsetzung %K regionaler Vergleich %K Sozialwesen %K Gebäudereiniger %K Beschäftigerverhalten %K Auftragsvergabe %K Lohnhöhe %K öffentlicher Dienst %K Sanktion %K Bundesrepublik Deutschland %K Bremen %K Schleswig-Holstein %K Brandenburg %K Berlin %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-28 %M k160926r12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) %A Mascherini, Massimiliano %A Ledermaier, Stefanie %T Exploring the diversity of NEETs %D 2016 %P 63 S. %C Dublin %G en %# A 2015; E 2015 %@ ISBN 978-92-897-1467-9 %R 10.2806/62307 %U http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1602en.pdf %U http://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1602de1.pdf %X "The concept of NEET (young people not in employment, education or training) has, since 2010, been widely used as a tool to inform youth-oriented policies in the 28 Member States of the European Union. While it has been a valuable addition to more traditional indicators used to understand the economic and social vulnerability of young people and their labour market participation, it has often been criticised because of the heterogeneity of the population it captures. This report explores the diversity of NEETs and suggests seven subgroups into which the NEET population can be disaggregated using data routinely collected for the EU Labour Force Survey. Through analysis of the data for each of these subgroups, it offers a contemporary overview of the composition of the NEET population, both at EU28 level and in each Member State. It is hoped this information will help policymakers more precisely target interventions intended to ease young people's engagement with the world of work and training. An executive summary is available - see Related content - and a separate annex presents detailed information on the composition of NEETs in the 28 Member States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NEET - internationaler Vergleich %K arbeitslose Jugendliche %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Arbeitsmarktpolitik %K Nichterwerbstätige %K junge Erwachsene %K Berufsausbildung %K Jugendarbeitslosigkeit %K Arbeitsmarktchancen %K EU-Politik %K Heterogenität %K Ausbildungsförderung %K soziale Situation %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-12 %M k160809r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A McKnight, Abigail %A Stewart, Kitty %A Himmelweit, Sam Mohun %A Palillo, Marco %T Low pay and in-work poverty : preventative measures and preventative approaches. Evidence review %D 2016 %P 136 S. %C Brüssel %G en %@ ISBN 978-92-79-58432-9 %R 10.2767/43829 %U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=15760&langId=en %X "This review pulls together the existing evidence from across the European Union on the effectiveness of different policy interventions aimed at reducing low pay and in-work poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn %K Armut %K Arbeitsmarktpolitik %K Niedriglohnbereich %K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich %K Niedrigqualifizierte %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K negative Einkommensteuer %K Weiterbildungsförderung %K Armutsbekämpfung %K prekäre Beschäftigung %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigtenstruktur %K Europäische Union %K OECD %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-10 %M k160920r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-111.0424 %A Milanovic, Branko %T Global inequality : a new approach for the age of globalization %D 2016 %P 299 S. %C Cambridge %I Harvard University Press %G en %@ ISBN 978-0-67473713-6 %X "One of the world's leading economists of inequality, Branko Milanovic presents a bold new account of the dynamics that drive inequality on a global scale. Drawing on vast data sets and cutting-edge research, he explains the benign and malign forces that make inequality rise and fall within and among nations. He also reveals who has been helped the most by globalization, who has been held back, and what policies might tilt the balance toward economic justice. Global Inequality takes us back hundreds of years, and as far around the world as data allow, to show that inequality moves in cycles, fueled by war and disease, technological disruption, access to education, and redistribution. The recent surge of inequality in the West has been driven by the revolution in technology, just as the Industrial Revolution drove inequality 150 years ago. But even as inequality has soared within nations, it has fallen dramatically among nations, as middle-class incomes in China and India have drawn closer to the stagnating incomes of the middle classes in the developed world. A more open migration policy would reduce global inequality even further. Both American and Chinese inequality seems well entrenched and self-reproducing, though it is difficult to predict if current trends will be derailed by emerging plutocracy, populism, or war. For those who want to understand how we got where we are, where we may be heading, and what policies might help reverse that course, Milanovic's compelling explanation is the ideal place to start." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en)) Contents: 1. The Rise of the Global Middle Class and Global Plutocrats 2. Inequality within Countries: Introducing Kuznets Waves to Explain Long-Term Trends in Inequality 3. Inequality among Countries: From Karl Marx to Frantz Fanon, and Then Back to Marx? 4. Global Inequality in This Century and the Next 5. What Next? Ten Short Reflections on the Future of Income Inequality and Globalization %K soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich %K soziale Ungleichheit - Entwicklung %K Globalisierung - Auswirkungen %K soziale Gerechtigkeit %K Verteilungsgerechtigkeit %K Mittelschicht %K Gesellschaftsentwicklung %K Einkommensverteilung %K Zukunftsperspektive %K 20. Jahrhundert %K 21. Jahrhundert %K Verteilungstheorie %K Bildungspolitik %K Verteilungspolitik %K Sozialpolitik %K Steuerpolitik %K soziale Ungleichheit - Ursache %K Krieg %K Umweltfaktoren %K Sozialleistungen %K Finanzkrise - Auswirkungen %K Sozialgeschichte %K Wirtschaftsgeschichte %K Wirtschaftsentwicklung %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-10 %M k160927303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 650.0130 %A Milanovic, Branko %T The haves and the have-nots : A brief and idiosyncratic history of global inequality %D 2012 %P 258 S. %C New York %I Basic Books %G en %@ ISBN 978-0-465-03141-2 %X "Who is the richest person in the world, ever? Does where you were born affect how much money you'll earn over a lifetime? How would we know? Why -- beyond the idle curiosity -- do these questions even matter? In The Haves and the Have-Nots, Branko Milanovic, one of the world's leading experts on wealth, poverty, and the gap that separates them, explains these and other mysteries of how wealth is unevenly spread throughout our world, now and through time. Milanovic uses history, literature and stories straight out of today's newspapers, to discuss one of the major divisions in our social lives: between the haves and the have-nots. He reveals just how rich Elizabeth Bennet's suitor Mr. Darcy really was; how much Anna Karenina gained by falling in love; how wealthy ancient Romans compare to today's super-rich; where in Kenyan income distribution was Obama's grandfather; how we should think about Marxism in a modern world; and how location where one is born determines his wealth. He goes beyond mere entertainment to explain why inequality matters, how it damages our economics prospects, and how it can threaten the foundations of the social order that we take for granted." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Ungleichheit - historische Entwicklung %K Reichtum %K Armut %K Sozialgeschichte %K soziale Herkunft - Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K regionale Herkunft - Auswirkungen %K Vermögen %K Vermögensverteilung %K soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich %K politische Ökonomie %K Marx, Karl %K Individuum %K Pareto, Vilfredo %K Verteilungstheorie %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-10 %M k160927304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A OECD (Hrsg.) %T Investing in youth: Australia %D 2016 %P 290 S. %C Paris %G en %# A 2015; E 2015 %S Investing in youth %@ ISBN 978-92-64-25749-8 %R 10.1787/9789264257498-en %U http://dx.doi.org/10.1787/9789264257498-en %X "The present report on Australia is part of the series on 'Investing in Youth', which builds on the expertise of the OECD on youth employment, social support and skills. This series covers both OECD countries and countries in the process of accession to the OECD, as well as some emerging economies. The report provides a detailed diagnosis of youth policies in the area of education, training, social and employment policies. Its main focus is on disengaged or at-risk of disengaged youth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendarbeitslosigkeit %K Jugendliche %K Bildungsinvestitionen %K NEET %K Arbeitsmarktentwicklung %K Sozialhilfeempfänger %K Leistungsempfänger %K Armut %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Schulabschluss %K Bildungsförderung %K Jugendpolitik %K Heterogenität %K Arbeitsmarktpolitik %K Freizeitverhalten %K Zeitverwendung %K arbeitslose Jugendliche %K Ausbildungsförderung %K Lebenssituation %K Australien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-12 %M k160920r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %T OECD regional outlook 2016 : Productive Regions for Inclusive Societies %D 2016 %P 301 S. %C Paris %G en %# A 1700; E 2020 %@ ISBN 978-92-64-26024-5 %R 10.1787/9789264260245-en %U http://dx.doi.org/10.1787/9789264260245-en %U http://www.oecd-ilibrary.org/oecd-regional-outlook-2016-summary-german_15fc4dda-de.pdf %X "Regionen sind wichtig, um eine produktive Wirtschaft und eine offene Gesellschaft aufzubauen. Diese dritte Ausgabe des regionalen Ausblicks der OECD zeigt, dass die Unterschiede beim BIP pro Kopf zwischen den OECD-Ländern in den letzten beiden Jahrzehnten zwar zurückgegangen sind, die Länder jedoch innerhalb ihrer eigenen Grenzen zunehmende Einkommensgefälle zwischen Regionen, Städten und Menschen beobachten müssen. Führende Regionen und Städte befinden sich jetzt mehr im Wettbewerb mit globalen Mitbewerbern als mit Anderen im selben Land. Es wird immer interregionale Gefälle geben, aber die Regionen, die hinterherhinken, haben Chancen, in Bezug auf soziale und wirtschaftliche Entwicklung 'aufzuholen'. Wenn Länder die Aufholmaschinerie antreiben, können sie eine doppelte Dividende erhöhter Gesamtproduktivität und höherer Inklusion ernten. Zwar wohnen die meisten OECD-Einwohner in städtischen Gegenden, doch sowohl ländliche Regionen in Stadtnähe als auch abgelegene ländliche Regionen können auf vielerlei Weise zum nationalen Wohlstand beitragen und tun dies bereits. Dieser Ausblick konzentriert sich besonders auf diese dünn besiedelten Regionen und hebt hervor, wie die Länder bei der ländlichen Entwicklung umdenken müssen, um das Produktivitätswachstumspotenzial aller ländlichen Regionen besser anzuzapfen. Städte, Regionen und ortsbasierte nationale Maßnahmen spielen beim Erreichen der ehrgeizigen Ziele unter anderem der nachhaltigen Entwicklungsziele, des Pariser Abkommens von COP21 und von Habitat III eine wichtige Rolle. Eine größere Einbindung von Regionen und Städten verschafft ihren Bewohnern in diesen und anderen globalen Agenden mehr Mitsprachemöglichkeiten. Das Lokalisieren der Ziele und ihrer Messung wird sensibilisieren, lokal angepasste Lösungen schaffen und sicherstellen, dass keine Region oder Stadt außen vor bleibt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Regions and cities are where the effects of policies to promote economic growth and social inclusion are felt in day-to-day life. The OECD Regional Outlook 2016 examines the widening productivity gap across regions within countries, and the implications of these trends for the well-being of people living in different places. It discusses how structural policies, public investment and multi-level governance reforms can help boost productivity and address inclusion. Drawing on a survey of OECD countries, the Outlook highlights country practices in regional, urban, and rural development policy that guide public investment. The Special Focus Part II on rural areas looks at different types of rural area and their productivity performance trends, and suggests that countries move towards a 'Rural Policy 3.0'. The Policy Forum on Regions and Cities: Implementing Global Agendas includes chapters by many leading global organisations on how regions and cities can be instrumental in achieving the targets of agreements such as the Paris Accord and the Sustainable Development Goals. Individual country profiles provide an overview of regional, urban and rural development policies as well as performance in terms of productivity and well-being among different regions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Regionalentwicklung %K Stadtentwicklung %K nachhaltige Entwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Regionalpolitik %K regionale Wirtschaftsförderung %K Strukturpolitik %K ökonomische Faktoren %K Umweltfaktoren %K institutionelle Faktoren %K Reformpolitik %K öffentliche Investitionen %K Investitionspolitik %K Stadtplanung %K Zukunftsperspektive %K Stadt %K Urbanisierung %K Regionalplanung %K Klimaschutz %K Umweltverträglichkeit %K Sozialverträglichkeit %K EU-Politik %K Verkehrspolitik %K Nahverkehr %K soziale Ungleichheit %K Bevölkerungsprognose %K OECD %K Asien %K USA %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-25 %M k161020305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Papier, Hans-Jürgen %A Heidebach, Martin (Mitarb.) %T Rechtsgutachten zur Frage der Zulässigkeit von Zielquoten für Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst %D 2014 %P 58 S. %C München %G de %U https://www.mik.nrw.de/fileadmin/user_upload/Redakteure/Dokumente/Themen_und_Aufgaben/Moderne_Verwaltung/1407ga_zielquoteoedie.pdf %U http://www.mgepa.nrw.de/mediapool/pdf/presse/pressemitteilungen/Gutachten_Zielquoten_Erlaeuterungen.pdf %X "Ein wesentliches Ziel des Landes ist die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen. Denn auch für die Landesverwaltung gilt noch immer: Je höher die Position, desto geringer der Frauenanteil. Deshalb wurde ein Rechtsgutachten zur Frage der Zulässigkeit von Zielquoten für Frauen in Führungspositionen im öffentlichen Dienst sowie zu Verankerung von Sanktionen bei Nichteinhaltung an Prof. Hans-Jürgen Papier, ehemaliger Präsident des Bundesverfassungsgerichts, vergeben. In seinem Gutachten führt er aus, dass die Frauenquote durch die bisherige von den Verwaltungsgerichten geprägte Beförderungspraxis unterlaufen wird. Die Ergebnisse sind wegweisend und werden in den laufenden Prozess zur Dienstrechtsmodernisierung sowie zur Novellierung des LGG einfließen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Frauen %K Quotierung %K Führungskräfte %K öffentlicher Dienst %K Sanktion %K Geschlechterverteilung %K Verfassungsmäßigkeit %K EU-Recht %K Frauenförderung %K Gleichstellungspolitik %K leitende Angestellte %K Beamtenrecht %K Gleichbehandlung %K Männer %K Verfassungsrecht %K Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz %K Arbeitsrecht %K Diskriminierung %K Bundesrepublik Deutschland %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-12 %M k160920r09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Schilling, Julia %T Who retires when and why? : A comparative analysis of retirement processes on the case study Denmark %D 2016 %P 270 S. %C Bamberg %I University of Bamberg Press %G en %# A 1980; E 2011 %B Schriften aus der Fakultät Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Otto-Friedrich-Universität Bamberg : 23 %@ ISBN 978-3-86309-402-7 %@ ISSN 1867-6197 %U https://opus4.kobv.de/opus4-bamberg/frontdoor/index/index/docId/46279 %X "The present dissertation traces how trends relating to globalization and demographic change impact on the labor market situation and retirement processes of older workers. The work focuses on Denmark, which is often cited as a role model for other OECD countries due to its specific institutional context and its traditionally high labor market participation of older people. In addition, the results from this Danish country study are compared to findings from Germany and the Netherlands, enabling an assessment of Denmark's performance from a cross-country comparative perspective. In that context, the empirical analyses combine an examination of observed experiences in both the late career and the retirement process with how people themselves view their transition into the state of retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K Globalisierung - Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Rentenpolitik %K Rentenreform %K Arbeitsbedingungen %K Persönlichkeitsmerkmale %K Berufsausstieg - internationaler Vergleich %K Rentenalter %K Berufsverlauf %K institutionelle Faktoren %K Berufsausstieg - Determinanten %K qualifikationsspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gesundheitszustand %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Niederlande %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-28 %M k160802q01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 686.0170 %A Shanahan, Michael J. %A Mortimer, Jeylan T. %A Kirkpatrick Johnson, Monica %T Handbook of the life course : Vol. II %D 2016 %P 720 S. %C Cham %I Springer %G en %S Handbooks of sociology and social research %@ ISBN 978-3-319-20879-4 %@ ISSN 1389-6903 %R 10.1007/978-3-319-20880-0 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-20880-0 %X "Building on the success of the 2003 Handbook of the Life Course, this second volume identifies future directions for life course research and policy. The introductory essay and the chapters that make up the five sections of this book, show consensus on strategic 'next steps' in life course studies. These next steps are explored in detail in each section: Section I, on life course theory, provides fresh perspectives on well-established topics, including cohorts, life stages, and legal and regulatory contexts. It challenges life course scholars to move beyond common individualistic paradigms. Section II highlights changes in major institutional and organizational contexts of the life course. It draws on conceptual advances and recent empirical findings to identify promising avenues for research that illuminate the interplay between structure and agency. It examines trends in family, school, and workplace, as well as contexts that deserve heightened attention, including the military, the criminal justice system, and natural and man-made disaster. The remaining three sections consider advances and suggest strategic opportunities in the study of health and development throughout the life course. They explore methodological innovations, including qualitative and three-generational longitudinal research designs, causal analysis, growth curves, and the study of place. Finally, they show ways to build bridges between life course research and public policy." (Publisher's text) ((en)) %K Biografieforschung - Entwicklung %K Biografieforschung - Methode %K Lebenslauf %K soziale Mobilität %K familiale Sozialisation %K Bildungsverlauf %K institutionelle Faktoren %K Bildungsungleichheit %K Gesundheit %K Armut %K Entwicklungspsychologie %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-20 %M k161019302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 721.0130 %A Siegrist, Johannes %A Wahrendorf, Morten %T Work stress and health in a globalized economy : The model of effort-reward imbalance %D 2016 %P 378 S. %C Cham %I Springer %G en %S Aligning perspectives on health, safety and well-being %@ ISBN 978-3-319-32935-2 %@ ISSN 2213-0497 %R 10.1007/978-3-319-32937-6 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-319-32937-6 %X "This book provides a comprehensive, updated summary of research evidence on the effects of stressful working and employment conditions on workers' health, as based on one of the worldwide leading theoretical models, effort-reward imbalance. It offers three innovative features that are appealing for research as well as for policy. Firstly, it presents and discusses comparable research findings from different continents, in particular from Japan, China, and Latin America. Secondly, it extends the conceptual framework of research on this topic by analysing associations of work stress with health in a life course perspective, and by linking these associations to the macro-level of national labour and social policies. Thirdly, the book helps to strengthen programs and policies that aim at promoting healthy work locally, nationally, and internationally, by providing solid facts on which such programs can be based." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmedizin %K Stress %K Stressbewältigung %K Gesundheit %K Arbeitsbedingungen %K Kompensation %K Arbeitsleistung - Anerkennung %K Lebenslauf %K Ökonomie %K Familienarbeit %K soziale Anerkennung %K soziale Ungleichheit %K psychosoziale Faktoren %K Lohn %K Arbeitspsychologie %K Globalisierung %K Japan %K China %K Lateinamerika %K Australien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-19 %M k161017303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 3211.0140 %A Staab, Philipp %T Falsche Versprechen : Wachstum im digitalen Kapitalismus %D 2016 %P 133 S. %C Hamburg %I Hamburger Edition %G de %B kleine reihe %@ ISBN 978-3-86854-305-6 %X "Die Digitalisierung von Arbeit und Wirtschaft ist derzeit in aller Munde. Die einen verbinden mit der disruptiven Kraft digitaler Innovationen die Hoffnung auf eine neue Quelle unbegrenzten Wachstums. Andere fürchten massive Beschäftigungsverluste und eine radikale Zunahme sozialer Ungleichheit. Philipp Staab bietet eine differenzierte Analyse der Leitunternehmen des Silicon Valley, die weltweit ein spezifisches Wirtschaftsmodell propagieren. Er beschreibt dessen historische Genese, beleuchtet die Ideologie des digitalen Kapitalismus und kontrastiert diese mit den ökonomischen Imperativen in der digitalen Ökonomie. Die Unternehmenspolitik von Google, Apple, Amazon und Co. beschreibt der Autor als ökonomisches Programm, das auf die Bearbeitung einer Sollbruchstelle des gegenwärtigen Wirtschaftssystems zielt. Seit dem Ende des Fordismus kann in den hochentwickelten Ökonomien der OECD-Welt die Entwicklung des Konsums nicht mit den Produktivitätssteigerungen in der Wirtschaft Schritt halten. Der digitale Kapitalismus bildet den Versuch, die systematische Nachfrageschwäche des gegenwärtigen Wirtschaftssystems durch die Rationalisierung der Konsumtionsapparate zu tilgen. Dabei erzeugt er jedoch Widersprüche, die das Problem, zu dessen Lösung er antritt, weiter verschärfen. Der digitale Kapitalismus der Gegenwart ist von einem Konsumtionsdilemma geprägt, das die Wachstumspotenziale der Digitalisierung in ihr Gegenteil verkehren könnte. Die Verheißungen des digitalen Kapitalismus könnten sich schon bald als falsche Versprechen entpuppen." (Verlagsangaben, IAB-Doku) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Wirtschaftswachstum %K soziale Ungleichheit %K Informationswirtschaft %K Unternehmenspolitik %K Kapitalismus %K Konsum %K Produktivitätsentwicklung %K Nachfrageentwicklung %K politische Ökonomie %K Rationalisierung %K Internetwirtschaft %K OECD %K Silicon Valley %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-10 %M k160520801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A vom Berge, Philipp %A Kaimer, Steffen %A Copestake, Silvina %A Croxton, Daniela %A Eberle, Johanna %A Klosterhuber, Wolfram %A Krüger, Jonas %T Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2) %D 2016 %P 76 S. %C Nürnberg %G de %# A 2014; E 2016; %B IAB-Forschungsbericht : 12/2016 %@ ISSN 2195-2655 %U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb1216.pdf %U http://arbeitsmarktspiegel.iab.de/ %X "Die zweite Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels beschreibt anhand aktueller Daten bis einschließlich Januar 2016 wichtige Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Die Gesamtbeschäftigung steigt in 2015 weiter an. Die Zahl der ausschließlich geringfügig Beschäftigten, welche zum Jahreswechsel 2014/2015 saisonbereinigt um etwa 93.000 Personen sank, weist bis Ende des dritten Quartals 2015 eine rückläufige Tendenz auf. In den Wintermonaten könnte der Tiefpunkt dieser negativen Entwicklung erreicht sein. Ausgabe 2 des Arbeitsmarktspiegels zeigt erstmals, dass der Großteil der Übergänge aus ausschließlich geringfügiger in ausschließlich sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im selben Betrieb erfolgt. Für beschäftigte SGB-II-Leistungsbezieher zeigt sich, dass nach Abklingen der ersten Reaktion auf die Einführung des Mindestlohns im Verlauf des Jahres 2015 die Anzahl der Übergänge in Beschäftigung ohne Leistungsbezug weiter zunimmt. Den Sprung aus der Bedürftigkeit von staatlichen Leistungen schaffen dabei vor allem sozialversicherungspflichtig beschäftigte Leistungsbezieher. Detailliert untersucht werden außerdem Beschäftigungsentwicklungen differenziert nach Geschlecht und Altersgruppen. Die erste Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels erschien im Januar 2016 als IAB-Forschungsbericht 01/2016 (vom Berge et al., 2016). Dieser Forschungsbericht stellt eine aktualisierte und inhaltlich modifizierte Version dar." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The second edition of the Arbeitsmarktspiegel describes important developments on the German labour market since the introduction of the minimum wage in Germany with latest data until January 2016. Overall employment continues to increase in 2015. The number of exclusively marginal employees, which decreased by a seasonally adjusted estimate of 93,000 persons at the turn of the year 2014/2015, shows a declining trend by the end of the third quarter of 2015. The bottom of this negative trend could be reached by winter. For the first time the second edition of the Arbeitsmarktspiegel shows that most of the transitions from exclusively marginal employment to exclusively employment covered by social security took place in the same establishment. With regard to employees receiving additional benefits according to Social Code Book II, the number of transitions into employment without benefit receipt further increases in the course of 2015 after their initial reaction following the introduction of the minimum wage. Especially those benefit recipients whose parallel employment is subject to social security are able to end eligibility for government benefits. Furthermore, the development of employment is examined in more detail by sex and age groups. The first edition of the Arbeitsmarktspiegel was released as IAB-Forschungsbericht 01/2016 (vom Berge et al., 2016) in January 2016. This research report represents an updated and substantially modified version." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Beschäftigungseffekte %K geringfügige Beschäftigung %K Niedriglohnbereich %K Wirtschaftszweige %K regionale Disparität %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Wirkungsforschung %K Geschlechterverteilung %K Altersstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-10-25 %M k161024301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Figlestahler, Carmen %T Jugendliche und junge Erwachsene im Transferleistungsbezug : Fördern und Fordern im SGB II %E Lange, Andreas %E Steiner, Christine %E Schutter, Sabina %E Reiter, Herwig %B Handbuch Kindheits- und Jugendsoziologie %D 2016 %P 10 S. %7 Living Reference Work continuously updated edition %C Wiesbaden %G de %B Springer NachschlageWissen %@ ISBN 978-3-658-05676-6 %R 10.1007/978-3-658-05676-6_15-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-05676-6_15-2 %X "Das mit dem Sozialgesetzbuch II eingeführte Aktivierungsparadigma hat weitreichende Folgen für junge Erwachsene im Transferleistungsbezug. Einerseits werden sie besonders gefördert, andererseits aber auch schärfer und schneller sanktioniert. Durch die Individualisierung von Gründen für den Leistungsbezug und den Fokus auf schnellstmögliche Integration in Erwerbsarbeit sind junge ALG-II-Beziehende einem besonderen Anpassungsdruck ausgesetzt, der gesellschaftliche Ausgrenzungsrisiken verschärfen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K junge Erwachsene %K Jugendliche %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aktivierung %K Case Management %K Jobcenter %K Sanktion %K soziale Ausgrenzung %K soziale Kontrolle %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsgelegenheit %K Wahrnehmung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Trainingsmaßnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-28 %M k160929306 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Heidenreich, Martin %T Long-term unemployment risks in Europe %E Lessenich, Stephan %B Routinen der Krise - Krise der Routinen : Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014 %D 2016 %P 13 S. %C Trier %G en %# A 2012; E 2012 %U http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/article/view/22/pdf_171 %U http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/issue/view/8/showToc %X "This article discusses the changing social distribution of unemployment and long-term unemployment risks during the current financial and economic crisis. These risks are interpreted as the result of three different, overlapping forms of labour market segmentation: firstly, the institutionally stabilised polarisation between labour market insiders and outsiders; secondly, the occupational dualisation of high and low-skilled employees and occupations; and thirdly, the marginalisation of disadvantaged social groups. On the basis of EU-SILC data for 2012, it can be shown that long-term unemployment risks are especially high for low-skilled persons and occupations, single parents, migrants, and ill persons. This can be interpreted as an indicator for the occupational and social dualisation of labour markets espeically in the current crisis." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Langzeitarbeitslosigkeit - Risiko %K Risikoabschätzung %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitsmarktrisiko - internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktsegmentation %K junge Erwachsene %K allein Stehende %K allein Erziehende %K männliche Jugendliche %K Niedrigqualifizierte %K Migranten %K Einfacharbeit %K Benachteiligte %K Europäisches Haushaltspanel %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Norwegen %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-10 %M k160920307 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 56.0158 %A Hergesell, Jannis %T Gesundheit und Wissenschaftskarrieren : Zu den Folgen von gesundheitlichen Beeinträchtigungen in der Wissenschaft %E Baur, Nina %E Besio, Cristina %E Norkus, Maria %E Petschick, Grit %B Wissen - Organisation - Forschungspraxis : Der Makro-Meso-Mikro-Link in der Wissenschaft %D 2016 %P S. 717-746 %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %B Edition Soziologie %@ ISBN 978-3-7799-2730-3 %X "Festzuhalten ist, dass gesundheitliche Beeinträchtigungen sowohl im Studium, als auch bei wissenschaftlicher Beschäftigung prinzipiell eine nachteilige Wirkung auf wissenschaftliche Karrieren haben, sowie dass Wissenschaftlerinnen und Studierende hochschulspezifischen Gesundheitsrisiken ausgesetzt sind. Dies zeigt sich besonders durch schlechtere Chancen, ein Studium planmäßig abzuschließen sowie negative soziale Folgen - welche grob unter den Sammelbegriffen 'Exklusion' und 'Diskriminierung' subsummiert werden können - durch Behinderung und (chronische) Erkrankungen an Hochschulen. Stressoren wie Überlastung, Unsicherheit und Entgrenzung von Arbeit und Privatem können im Hochschulalltag vor allem die psychosoziale Gesundheit schädigen. Durch den schlechten Forschungsstand bleiben dabei die konkreten Auswirkungen auf individueller Ebene und ein differenziertes Verständnis von Exklusionsmechanismen weitgehend undeutlich. Dies liegt unter anderem sicherlich auch daran, dass gesundheitliche Beeinträchtigungen in ihren Symptomen und sozialen Folgen individuell sowie in den unterschiedlichen Statusgruppen sehr heterogen sind und daher detailliert untersucht werden müssten. Besonders auffallend sind die Nachteile, welchen psychisch erkrankten Menschen ausgesetzt sind (Kardorff 2015)." (Textauszug, IAB-Doku) %K Wissenschaftler %K Gesundheitszustand - Auswirkungen %K Berufsverlauf %K Studenten %K Gesundheitsgefährdung %K Diskriminierung %K Studiendauer %K psychosoziale Faktoren %K Stress %K Arbeitsbelastung %K psychische Faktoren %K Entgrenzung %K soziale Ungleichheit %K Wissenschaft %K Behinderung %K chronische Krankheit %K Studienfachwahl %K Studienerfolg %K Arbeitsbedingungen - Auswirkungen %K Hochschulzugang %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-10 %M k160920313 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 56.0158 %A Laufenberg, Mike %T Soziale Klassen und Wissenschaftskarrieren : Die neoliberale Hochschule als Ort der Reproduktion sozialer Ungleichheiten %E Baur, Nina %E Besio, Cristina %E Norkus, Maria %E Petschick, Grit %B Wissen - Organisation - Forschungspraxis : Der Makro-Meso-Mikro-Link in der Wissenschaft %D 2016 %P S. 580-625 %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %B Edition Soziologie %@ ISBN 978-3-7799-2730-3 %X "In diesem Beitrag wurden in einem ersten Teil die empirischen Befunde zur sozialen Selektivität des deutschen Hochschul- und Wissenschaftssystems diskutiert, die durch zwei simultane Entwicklungen charakterisiert sind: Während die Expansion des Hochschul- und Wissenschaftssystems der letzten zwei Jahrzehnte einerseits mit einer quantitativen Erhöhung von Studienabschlüssen und einer Vergrößerung des prekär beschäftigten wissenschaftlichen Mittelbaus einherging, nahm parallel dazu die soziale Schließung der höheren, prestigeträchtigen und gesicherten Statuspositionen im Wissenschaftsfeld zu und wird voraussichtlich in Zukunft weiter zunehmen. In einem zweiten Teil wurden die Konturen eines klassenanalytischen Instrumentariums nachgezeichnet, mit dem diese Dialektik aus Öffnung und Schließung des hochschulischen wissenschaftlichen Feldes mittels der konzeptionellen Integration mikrosoziologischer Praktiken und Habitusanalysen, institutioneller Steuerungsmechanismen und makrostruktureller Prozesse erklärt werden kann." (Textauszug, IAB-Doku) %K Wissenschaftler %K Berufsverlauf %K soziale Ungleichheit %K Hochschule %K beruflicher Aufstieg %K institutionelle Faktoren %K soziale Herkunft %K Hochschullehrer %K Studium %K Promotion %K Habilitation %K Feldtheorie %K Bourdieu, Pierre %K Habitus %K Bologna-Prozess - Auswirkungen %K Personalpolitik %K Hochschulsystem %K Wissenschaft %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-10 %M k160920310 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A McCall, B. %A Smith, J. %A Wunsch, C. %T Government-sponsored vocational education for adults %E Hanushek, Eric A. %E Machin, Stephen %E Woessmann, Ludger %B Handbook of the economics of education : vol. 5 %D 2016 %P S. 479-652 %C Amsterdam %I Elsevier %G en %B Handbooks in economics : 26 %@ ISBN 978-0-444-63459-7 %R 10.1016/B978-0-444-63459-7.00009-9 %U http://dx.doi.org/10.1016/B978-0-444-63459-7.00009-9 %X "This chapter considers the literature on government-sponsored vocational training for adults, with a particular substantive focus on training provided via active labor market programs and a particular geographic focus on Western Europe and North America. We begin with a discussion of the underlying economic theory of investment in human capital over the life cycle and of government intervention in that process, along with models of participation in government programs and in particular services within those program. Building on the theory as well as on institutional knowledge and well-known empirical regularities related to participation in training, we then lay out the common applied econometric approaches to estimating the impacts of government-sponsored training for adults and consider important design and measurement issues common to studies in the empirical literature. Six case studies that consider the institutions and evaluation literatures in the United States, the United Kingdom, Germany, France, Sweden, and Denmark come next. These countries all provide a rich base of compelling empirical evidence and also serve to illustrate a wide variety of institutional choices and applied econometric methodologies. The penultimate section considers what we know about matching potential trainees to training and to particular training types, an important topic in light of the strong evidence of heterogeneity in treatment effects provided by the case studies. The final section summarizes the literature and its limitations and offers suggestions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Weiterbildung %K Weiterbildungsangebot %K Weiterbildungsbeteiligung %K Weiterbildungsfinanzierung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Weiterbildungsförderung - internationaler Vergleich %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Aktivierung %K Humankapital %K Wirkungsforschung %K Methodologie %K Bildungsertrag %K lebenslanges Lernen %K USA %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Schweden %K Dänemark %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-12 %M k160923303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Sowa, Frank %A Staples, Ronald %T Public administration in the era of late neo-liberalism : placement professionals and the NPM regime %E Ferreira, Augusta da Conceição Santos %E Azevedo, Graça Maria do Carmo %E Oliveira, Jonas da Silva %E Marques, Rui Pedro Figueiredo %B Global perspectives on risk management and accounting in the public sector %D 2016 %P S. 25-48 %C Hershey %I IGI Global %G en %# A 2007; E 2012 %B Advances in finance, accounting, and economics %@ ISBN 978-1-4666-9803-1 %@ ISSN 2327-5677 %U http://www.igi-global.com/Files/Ancillary/bd27c4fa-f64b-44fc-9139-cb954b4071b2_TOC.pdf %X %X "This contribution deals with tensions employees of public employment services have to face in their working routine. Empirically, the authors rely on the participant observation of counselling interviews in employment agencies, flanked by semi-structured interviews with job-seekers and their respective agency personnel. These data has been collected as part of an extensive qualitative evaluative research project at the Institute for Employment Research (IAB). The findings indicate that under the New Public Management regime the work of the placement personnel is structured differently: On the one hand the job placement professionals are labour market experts with an extended scope of action. In counselling interviews the job placement officers interact with job seekers and provide advice and monitor the individual behaviour of job seekers. On the other hand all decisions of the placement professionals are checked by a close meshed accounting system and revised if they contradict the organizational business logic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsverwaltung %K öffentliche Verwaltung %K Arbeitsvermittler %K Case Management %K Arbeitsagenturen %K Beratungsgespräch %K berufliche Autonomie %K Handlungsspielraum %K Managementmethode %K Reformpolitik %K Marktorientierung %K Ökonomisierung %K Unternehmensziel %K Zielvereinbarung %K Controlling %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-25 %M k150703304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Valdés Cifuentes, Isabel %A Böhnke, Petra %T Unsichere Beschäftigung und sozialer Zusammenhalt in Europa %E Lessenich, Stephan %B Routinen der Krise - Krise der Routinen : Verhandlungen des 37. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Trier 2014 %D 2016 %P 11 S. %C Trier %G de %# A 2012; E 2012 %U http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/article/view/33/pdf_8 %U http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband/issue/view/8/showToc %X "Zunehmende Deregulierung und Flexibilisierung auf Europas Arbeitsmärkten führen zu einem Anstieg atypischer Beschäftigungsverhältnisse wie Teilzeit, Befristung, Leiharbeit und geringfügige Beschäftigung. Diese Art der Arbeitmarktanbindung geht häufig mit einem Planungs-, Anerkennungs- und Sicherheitsverlust einher, der sich auf andere Lebensbereiche wie soziale Beziehungen und die Qualität des sozialen Lebens auswirken kann. Der Beitrag untersucht, inwiefern prekäre Beschäftigung mit der subjektiven Wahrnehmung sozialer Integration in Europa in Verbindung steht und fragt dabei insbesondere nach der Rolle institutioneller Kontexte wie wohlfahrtsstaatliche Maßnahmen und die Ausgestaltung der Arbeitsmarktpolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsplatzsicherheit - Auswirkungen %K prekäre Beschäftigung %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K soziale Situation %K soziale Beziehungen %K soziale Integration %K Wahrnehmung - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialpolitik %K soziale Partizipation %K soziale Anerkennung %K atypische Beschäftigung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2016-10-10 %M k160920305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 75 von 988 Datensätzen ausgegeben.