Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Social Indicators Research %V 126 %N 2 %F Z 2104 %A Annink, Anne %A Dulk, Laura den %A Steijn, Bram %T Work–family conflict among employees and the self-employed across Europe %D 2016 %P S. 571-593 %G en %# A 2010; E 2010 %@ ISSN 0303-8300 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11205-015-0899-4 %X "This article examines the level of work - family conflict of self-employed persons, a changing but neglected group in work - life research, compared to employees in Europe. Differences between the two groups are explained by looking at job demands and resources. The inclusion of work - family state support makes it possible to examine differences between countries. Multilevel analysis has been applied to data from the European Social Survey (ESS 2010). The results show that job demands and resources operate differently for employees and the self-employed. The relationship between employment type and WFC is mediated mainly by job demands such as working hours, working at short notice, job insecurity and supervisory work. The results also reveal variation across countries that cannot be explained by state support, signalling the need for a more complete understanding of WFC from a cross-national perspective." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en)) %K Beruf und Familie - internationaler Vergleich %K abhängig Beschäftigte %K Selbständige %K Arbeitsanforderungen %K Arbeitszeit %K Arbeitsplatzsicherheit %K institutionelle Faktoren %K Familienpolitik %K Rollenkonflikt %K Arbeitsintensität %K berufliche Autonomie %K Zeitsouveränität %K soziale Unterstützung %K Europa %K Belgien %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Ungarn %K Niederlande %K Norwegen %K Polen %K Portugal %K Slowenien %K Spanien %K Schweden %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-07 %M k160219903 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Social Policy %V 45 %N 2 %F X 026 %A Ben Baumberg %T The stigma of claiming benefits : a quantitative study %D 2016 %P S. 181-199 %G en %# A 2012; E 2012 %@ ISSN 0047-2794 %R 10.1017/S0047279415000525 %U http://dx.doi.org/10.1017/S0047279415000525 %X "Stigma has long been viewed by some as essential to discourage excessive claims, yet seen by others as a cause of non-take-up by people in need and as a form of symbolic violence. More recently, there has been a resurgence of interest in the links between shame and poverty (including the role of benefits), and particular concerns about media/political rhetoric in the UK. Yet while our knowledge of benefits stigma has been enhanced by theoretical/qualitative contributions, few quantitative studies examine its extent or patterning. This paper therefore reports the results of a 2012 nationally-representative survey in the UK. It finds sub-types of stigma are reported by 10 - 19 per cent for each benefit, but 34 per cent report either personal stigma (their own view) or stigmatisation (perceived stigma by others) for at least one benefit, and over one-quarter say a stigma-related reason would make them less likely to claim. Onethird of claimants themselves report some degree of stigma around their claim. Against the predictions of 'dependency culture' claims, however, respondents in high-claim areas were more likely to stigmatise benefits, both before and after accounting for other factors. The paper concludes by considering lessons for future benefits stigma studies, and policy options to reduce benefits stigma." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Stigmatisierung %K Armut %K Wahrnehmung %K Leistungsempfänger - Einstellungen %K Arbeitslosenunterstützung %K Sozialhilfe %K Sozialhilfeempfänger %K allein Erziehende %K Wohngeld %K Selbstbild %K Fremdbild %K sozialer Status %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301803 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Societies %V 17 %N 5 %F Z 1262 %A Berglund, Tomas %A Wallinder, Ylva %T Perceived employability in difficult economic times : the significance of education systems and labour market policies %D 2015 %P S. 674-699 %G en %# A 2010; E 2010 %@ ISSN 1461-6696 %R 10.1080/14616696.2015.1120879 %U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2015.1120879 %X "This paper focuses on current European employment policy, promoting the individual's responsibility for remaining employable. Within this supply-oriented framework, general political responsibilities of both increasing the demand for labour and facilitating the development of human capital through training and education opportunities are less emphasized than the individual's own responsibility to remain attractive for employers. In an analysis of perceived opportunities among European employees, we argue that the concept of 'employment security' can lift the individualized perspective on employability skills and attributes to a more structural and institutional perspective. To enhance individuals' chances of finding a job, educational and lifelong learning policies and active labour market measures are believed to be important factors, besides general demand in the labour market. Through multi-level modelling, we analyse the significance of individual and contextual factors on employees' perception of their chances in the labour market. The data used are from the European Social Survey (2010), including data from 21 countries. Our results indicate that employability cannot solely be regarded as an individual phenomenon relying on individual characteristics. We also need to focus on the institutional context enabling the individual to remain in employment in the existing mobile and risky labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungsfähigkeit - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K lebenslanges Lernen %K Hochschulsystem %K Bildungsinvestitionen %K Arbeitsmarktchancen %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsplatzwechsel %K Arbeitsplatzsicherheit %K Flexicurity %K Bildungssystem %K Europa %K Dänemark %K Finnland %K Norwegen %K Schweden %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweiz %K Frankreich %K Portugal %K Spanien %K Griechenland %K Irland %K Großbritannien %K Estland %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Polen %K Slowakei %K Slowenien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301904 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Comparative education review %V 57 %N 2 %F X 1089 %A Bol, Thijs %A Werfhorst, Herman G. van de %T Educational systems and the trade-off between labor market allocation and equality of educational opportunity %D 2013 %P S. 285-308 %G en %# A 2002; E 2009 %@ ISSN 0010-4086 %@ ISSN 1545-701X %R 10.1086/669122 %U http://dx.doi.org/10.1086/669122 %X "Educational systems with a high level of tracking and vocational orientation have been shown to improve the allocation of school-leavers in the labor market. However, tracked educational systems are also known to increase inequality of educational opportunity. This presumed trade-off between equality and labor market preparation is clearly rooted in two different perspectives on the origin of differentiation in educational systems, dating back to the nineteenth century. Tracking was seen both as a way to prepare students for an industrializing labor market and as a way for the elite to formalize social distances in the educational system. We empirically study the trade-off with newly developed country-level indicators for tracking and vocational orientation. Our country-level regressions largely support the existence of the trade-off between labor market allocation and equality of opportunity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungssystem - historische Entwicklung %K Bildungschancengleichheit - Auswirkungen %K berufliche Integration %K soziale Ungleichheit %K soziale Herkunft %K Berufsorientierung %K Schulart %K Sekundarbereich %K Bildungsgeschichte %K Allgemeinbildung %K Berufsbildung %K Bildungsertrag %K Bildungssystem - internationaler Vergleich %K Allokation %K Schulabgänger %K Österreich %K Belgien %K Kanada %K Chile %K Tschechische Republik %K Dänemark %K Finnland %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Ungarn %K Island %K Irland %K Israel %K Italien %K Japan %K Südkorea %K Luxemburg %K Niederlande %K Norwegen %K Polen %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Schweden %K Schweiz %K Türkei %K Großbritannien %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-11 %M k160229r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of the European Economic Association %V 13 %N 5 %F Z 1767 %A Coviello, Decio %A Ichino, Andrea %A Persico, Nicola %T The inefficiency of worker time use %D 2015 %P S. 906-947 %G en %# A 2000; E 2005 %@ ISSN 1542-4766 %R 10.1111/jeea.12141 %U http://dx.doi.org/10.1111/jeea.12141 %X "Much work is carried out in short, interrupted segments. This phenomenon, which we label task juggling, has been overlooked by economists. We study the work schedules of some judges in Italy documenting that they do juggle tasks and that juggling causally lowers their productivity substantially. To measure the size of this effect, we show that although all these judges receive the same workload, those who juggle more trials at once instead of working sequentially on few of them at each unit of time, take longer to complete their portfolios of cases. Task juggling seems to have no adverse effect on the quality of the judges' decisions, as measured by the percent of decisions appealed. To identify these causal effects we estimate models with judge fixed effects and we exploit the lottery assigning cases to judges. We discuss whether task juggling can be viewed as inefficient, and provide a back-of-the-envelope calculation of the social cost of longer trials due to task juggling." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Zeitverwendung - Effizienz %K Arbeitszeit %K Arbeitsproduktivität %K Produktivitätseffekte %K Tätigkeitsmerkmale %K Arbeitsrichter %K Case Management %K Arbeitsgericht %K Arbeitsgerichtsbarkeit %K Entscheidungsfindung %K Italien %K J0 %K K0 %K M5 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-02 %M k160215905 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Youth Studies %N online first %F Z 1266 %A Farthing, Rys %T Writing in a role for structure : low-income young people's dual understanding of agency, choice and the welfare state %D 2016 %P 16 S. %G en %@ ISSN 1367-6261 %R 10.1080/13676261.2015.1098775 %U http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2015.1098775 %X "Young people, it is often argued, are more individualised and more free of older, class constraints than ever before. This has led some thinkers to debate the (positive) possibilities of 'choice biographies' and self-making among the young, alongside the (more sinister) possibilities of 'epistemological fallacies' blinding them to the limits of these self-making capacities. This article interrogates the idea of 'epistemological fallacies' for five groups of young people from low-income backgrounds in England. Comparing focus group discussions they had about their lives, with policies they wrote to address the problems of their lives, this article suggests that these young people were less blind to the limits of their own agency than individualisation theorists may predict, and were in fact acutely aware of the difficulties behind finding personal solutions to social problems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Individualisierung %K Lebenslauf %K Lebenssituation %K Geringverdiener %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Selbstbild %K Selbsteinschätzung %K Armut %K Armutsbewältigung %K Lebensqualität %K Lebensweise - Struktur %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302916 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Policy Analysis and Management %V 14 %N 1 %F X 406 %A Fitzgerald, John M. %T Local labor markets and local area effects on welfare duration %D 1995 %P S. 43-67 %G en %# A 1983; E 1987 %@ ISSN 0276-8739 %R 10.2307/3325432 %U http://dx.doi.org/10.2307/3325432 %X "The Survey of Income and Program Participation (SIPP) has become an important tool for studying how long people stay on welfare programs because it has monthly data on a variety of welfare programs. This article presents estimates of duration models for unmarried women with children who are on the Aid to Families with Dependent Children program (AFDC) using the 1984 and 1985 panels of SIPP. A weakness in previous welfare duration studies is that they do not include local labor market conditions or other local area effects; this omission may bias the estimated effects of policy variables (such as benefit levels) and labor market variables. This article incorporates relevant local area information from the City County Data Book and links this to SIPP welfare recipients based on county of residence. I find that local variables such as unemployment rates or per capita sales affect welfare exit rates, especially for blacks. Living in an urban area lengthens welfare spells for both whites and blacks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K regionaler Arbeitsmarkt %K regionale Faktoren %K allein Erziehende %K Mütter %K Sozialleistungen %K Leistungsbezug - Dauer %K Sozialhilfeempfänger %K Arbeitsmarktregion %K Eheschließung %K berufliche Reintegration %K soziale Umwelt %K Arbeitslosenquote %K Sozialhilfe - Zu- und Abgänge %K Farbige %K Weiße %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-11 %M k160226r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Ethnic and Migration Studies %N online first %F Z 1113 %A Grasmuck, Sherri %A Hinze, Annika Marlen %T Transnational heritage migrants in Istanbul : second-generation Turk-American and Turk-German 'Returnees' in their parents' homeland %D 2016 %P 18 S. %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 1369-183X %R 10.1080/1369183X.2016.1142365 %U http://dx.doi.org/10.1080/1369183X.2016.1142365 %X "This paper addresses several less-explored dimensions of current scholarship on globalisation, migration and transnationalism: north - south migration streams, the role of second-generation 'heritage migrants' and the importance of social capital within unequal transnational social fields. We compare two circuits of second-generation migrants, Turk-Germans and Turk-Americans, engaged in 'intensive transnationalism' having independently moved to reside in their parents' homeland. Istanbul becomes the site of homeland return for these distinct streams of educated heritage migrants. Cross-national comparison of the children of the more stigmatised Turk-German 'guest workers' with the socially less salient Turk-Americans of middle-class backgrounds offers insight into the way class networks and national capital are distinctly leveraged by adult children with immigrant parents of distinct contexts of homeland exit." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Migrationsforschung %K zweite Generation %K Rückwanderung %K Heiratsmigration %K Herkunftsland %K ausländische Kinder %K Einwanderungsland %K Fremdbild %K Selbstbild %K soziale Umwelt %K soziale Ungleichheit %K Heimat %K Emotionalität %K Eltern %K Istanbul %K Türkei %K USA %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302917 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %V 30 %N 1 %F Z 917 %A Greer, Ian %T Welfare reform, precarity and the re-commodification of labour %D 2016 %P S. 162-173 %G en %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017015572578 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017015572578 %X "While welfare reform matters for workers and workplaces, it is peripheral in English-language sociology of work and industrial relations research. This article's core proposition is that active labour market policies (ALMPs) are altering the institutional constitution of the labour market by intensifying market discipline within the workforce. This re-commodification effect is specified drawing on Marxism, comparative institutionalism, German-language sociology and English-language social policy analysis. Because of administrative failure and employer discrimination, however, ALMPs may worsen precarity without achieving the stated goal of increasing labour market participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik - Reform %K Workfare %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsgelegenheit %K Flexicurity %K Marxismus %K Arbeiter %K Arbeiterklasse %K Arbeitslosigkeit %K Prekariat %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K stille Reserve %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302903 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Scandinavian Journal of Economics %N online first %F Z 440 %A Hainmueller, Jens %A Hofmann, Barbara %A Krug, Gerhard %A Wolf, Katja %T Do lower caseloads improve the effectiveness of active labor market policies? : new evidence from German employment offices %D 2016 %P getr. Sz. %G en %# A 2006; E 2007 %@ ISSN 0347-0520 %R 10.1111/sjoe.12166 %U http://dx.doi.org/10.1111/sjoe.12166 %X "The caseworker-to-clients ratio is an important, but understudied, policy parameter that affects both the quality and cost of public employment services that help job seekers find employment. We exploit a large-scale pilot by Germany's employment agency that hired 490 additional caseworkers in 14 of its 779 offices. We find that lowering caseloads caused a decrease in the rate and duration of local unemployment as well as a higher re-employment rate. Disentangling the mechanisms that contributed to this improvement, we find that offices with lowered caseloads increased monitoring and imposed more sanctions but also intensified search efforts and registered additional vacancies." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Case Management %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsvermittler %K Arbeitsvermittlerquote %K Arbeitslosigkeitsdauer %K berufliche Reintegration %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsvermittlung %K Kosten-Nutzen-Analyse %K zusätzliche Arbeitsplätze %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-02 %M k150708301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %V 30 %N 1 %F Z 917 %A Harris, Lloyd C. %A Ogbonna, Emmanuel %T Ethnic gatekeeping on the shopfloor : a study of bases, motives and approaches %D 2016 %P 59-76 %G en %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017015606338 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017015606338 %X "Recent contributions on the discrimination of black and minority ethnic (BME) groups in organizations have suggested that overt forms of discrimination are now 'old-fashioned' and researchers are urged to focus on identifying different, 'modern' forms of discrimination. These are, however, set against studies that continue to report evidence of overt racism in organizations. This article argues that it may be premature and potentially counterproductive to celebrate the demise of overt discrimination in that such binary classification ('old-fashioned' and 'modern') may discourage efforts to investigate the full gamut of experiences of BME groups. The article contends that additional insights will be gained by concurrently studying not only the victims and the perpetrators of discrimination but also the organizational context in which discrimination occurs. Through the theoretical lens of gatekeeping, the article presents evidence of shopfloor discrimination against BME groups that is neither fully overt nor entirely covert." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mitarbeiter %K ethnische Gruppe %K Diskriminierung %K Minderheiten %K Farbige %K soziale Ausgrenzung %K betrieblicher Status %K Betriebssoziologie %K soziale Isolation %K soziale Beziehungen %K sozialer Konflikt %K interkulturelle Faktoren %K Rassismus %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301915 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Migration Review %N online first %F X 201 %A Jakobsen, Vibeke %A Liversage, Anika %T From work to welfare: institutional arrangements shaping Turkish marriage migrants' gendered trajectories into a new society %D 2016 %P 35 S. %G en %@ ISSN 0197-9183 %R 10.1111/imre.12264 %U http://dx.doi.org/10.1111/imre.12264 %X "Using a mixed methods approach, this article examines gendered patterns of employment and of unemployment benefit uptake among Turkish marriage migrants in Denmark. The results show that men use co-ethnic networks to access entry positions. Subsequent eligibility for unemployment benefits enable these men to search for better jobs. Women enter employment more slowly and tell of such entry being related to entering the unemployment insurance system, enabling them to periodically conform to gendered expectations as homemakers. Pakistani marriage migrants display similar patterns, indicating the centrality of this institutional arrangement in low-skilled marriage migrants' active adaptation to a new society." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Einwanderer %K Frauen %K Herkunftsland %K Einwanderungsland %K Heiratsmigration %K sozialer Status %K Sozialhilfeempfänger %K soziales Netzwerk %K Eheschließung %K Familiennachzug %K ethnische Gruppe %K Arbeitsmarktsegmentation %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Geschlechterrolle %K Statusmobilität %K Dänemark %K Türkei %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Public Economics %V 87 %N 5/6 %F X 142 %A Klaauw, Bas van der %A Ours, Jan C. van %T From welfare to work : does the neighborhood matter? %D 2003 %P S. 957-985 %G en %# A 1994; E 1996 %@ ISSN 0047-2727 %R 10.1016/S0047-2727(01)00133-5 %U http://dx.doi.org/10.1016/S0047-2727(01)00133-5 %X "This paper investigates whether individual transition rates from welfare to work are influenced by neighborhood effects. We use a unique administrative database on welfare recipients in Rotterdam, the second largest city of The Netherlands. We find that conditional on personal characteristics there is a negative relationship between the neighborhood unemployment rate and the transition rate from welfare to work of young Dutch welfare recipients. We do not find any neighborhood effects for older Dutch welfare recipients and non-Dutch welfare recipients. When performing some sensitivity analyses this result is robust to different specifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger %K berufliche Reintegration - Determinanten %K soziale Umwelt %K Nachbarschaft %K Arbeitslosenquote %K regionale Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K arbeitslose Jugendliche %K Arbeitslosigkeitsdauer %K junge Erwachsene %K Niederlande %K Rotterdam %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-11 %M k160226r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Manpower %V 37 %N 1 %F X 267 %A Kretsos, Lefteris %A Livanos, Ilias %T The extent and determinants of precarious employment in Europe %D 2016 %P S. 25-43 %G en %@ ISSN 0143-7720 %R 10.1108/IJM-12-2014-0243 %U http://dx.doi.org/10.1108/IJM-12-2014-0243 %X "Purpose: The purpose of this paper is to investigate the extent and determinants of the so-called precarious employment across Europe and using different measures and based on individual's self-assessment. Design/methodology/approach: Data on over two million workers across Europe (EU-15) from the European Union Labour Force Survey are utilised and a Heckman selection approach is adopted. Findings: About one tenth of the total European workforce is in employment relationships that could be related to precariousness. The sources of precariousness are mainly involuntary part-time and temporary work. Less prominent as a source of precariousness is job insecurity related to fear of job loss. Vulnerable groups are found to have a higher risk of precariousness while significant country variations indicate that precariousness cannot be examined in isolation of the national context. Finally, signals of previous employment inability, such as lack of past working experience, as well as the state of labour market significantly increase the risk of precarious work. Originality/value: The present study utilises a large-scale survey in order to investigate the incidence of precarious employment in a harmonised way and produce results that are comparable across EU-15 countries." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en)) %K atypische Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung - Determinanten %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-23 %M k160323r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %V 50 %N 2 %F X 107 %A Mahon, Rianne %A Bergqvist, Christina %A Brennan, Deborah %T Social policy change: work-family tensions in Sweden, Australia and Canada %D 2016 %P S. 165-182 %G en %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12209 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12209 %X "The rise of the adult worker family norm across countries of the Organisation for Economic Co-operation and Development has created challenges for reconciling work and family life as the unpaid work of the female caregiver can no longer be assumed. The article compares childcare arrangements and maternity/parental leave programmes in Sweden, Australia and Canada that attempt to address these challenges. Sweden was an early innovator, establishing the 'gold standard' for such arrangements in the form of publicly funded, universally accessible, centre-based childcare and generously paid parental leave, including a 'daddy quota'. Yet policy development remains open to contestation and change even here. Australia and Canada have shown a preference for market-based solutions although each has taken steps towards Swedish style solutions. In particular, Canadian federalism has left space for such experiments at the provincial scale. The broader institutional arrangements embedded in each country have helped to shape the responses. Yet political contestation, enlivened by the transnational flow of ideas (and ideals), has played an important role in shaping the direction and velocity of change. In the first section we develop this argument, beginning with reflections on how to identify the significance of changes, then moving on to explore the role of institutions, actors and ideas in accounting for these developments. Subsequent sections examine developments first in Sweden then Australia and Canada." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Beruf und Familie - internationaler Vergleich %K dual career couples %K Haushaltseinkommen %K Geschlechterrolle %K Sozialpolitik %K Wohlfahrtsstaat %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Frauenpolitik %K Gleichberechtigung %K Elternzeit %K Kinderbetreuung %K Familie - Modell %K politischer Wandel %K Schweden %K Australien %K Kanada %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Economic Journal. Economic Policy %V 8 %N 1 %F Z 2023 %A Markussen, Simen %A Roed, Knut %T Leaving poverty behind? : the effects of generous income support paired with activation %D 2016 %P S. 180-211 %G en %# A 2000; E 2012 %@ ISSN 1945-7731 %R 10.1257/pol.20140334 %U http://dx.doi.org/10.1257/pol.20140334 %X "We evaluate a comprehensive activation program in Norway targeted at hard-to-employ social assistance claimants with reduced work capacity. The program offers a combination of tailored rehabilitation, training, and job practice, and a generous, stable, and non-means-tested benefit. Its primary aims are to mitigate poverty and subsequently promote self-supporting employment. Our evaluation strategy exploits a geographically staggered program introduction, and the causal effects are identified on the basis of changes in employment prospects that coincide with local program implementation in a way that correlates with the predicted probability of becoming a participant. We find that the program raised employment prospects considerably." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K aktivierende Sozialpolitik - Erfolgskontrolle %K Sozialhilfeempfänger %K berufliche Reintegration %K Erwerbsgeminderte %K berufliche Rehabilitation %K Sozialhilfe %K Beschäftigungseffekte %K Armutsbewältigung %K Aktivierung %K Armutsbekämpfung %K Qualifizierungsmaßnahme %K Einkommenseffekte %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen %K Norwegen %K H55 %K I32 %K I38 %K J24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-23 %M k160323904 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %V 30 %N 1 %F Z 917 %A McDonald, Paula %A Charlesworth, Sara %T Workplace sexual harassment at the margins %D 2016 %P S. 118-134 %G en %# A 2009; E 2009 %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017014564615 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017014564615 %X "Men are overwhelmingly responsible for sexual harassment against women in the workplace. However, the literature also points to less typical manifestations, including sexual harassment by men of other men and by women of men or other women. This article examines these atypical forms of sexual harassment, drawing on a census of all formal sexual harassment complaints lodged with Australian equal opportunity commissions over a six-month period. The analysis reveals some important distinctions and similarities across groups of atypical complaints, as well as between atypical groups and 'classic' sexual harassment complaints where men harass women. The article contributes to the relatively undeveloped literature on these less visible forms of sexual harassment and highlights both theoretical and pragmatic challenges in better understanding workplace sexual harassment 'at the margins'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K sexuelle Belästigung - Typologie %K Arbeitswelt %K Männer %K Frauen %K Diskriminierung %K Gleichstellungsbeauftragte %K Homosexualität %K Geschlechterverteilung %K innerbetriebliche Hierarchie %K Sanktion %K Australien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302901 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Gender, Work and Organization %V 23 %N 2 %F Z 1925 %A McDowell, Linda %A Rootham, Esther %A Hardgrove, Abby %T The production of difference and maintenance of inequality : the place of young goan men in a post-crisis uk labour market %D 2016 %P S. 108-124 %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 0968-6673 %R 10.1111/gwao.12114 %U http://dx.doi.org/10.1111/gwao.12114 %X "This article examines the ways in which young migrant men are constructed as potential employees in a British town where service sector employment, often on a casual or precarious basis, dominates the bottom end of the labour market. Low-wage jobs in many British towns are now constructed as feminized, low waged and demanding personal skills of empathy and servility. In this context, young men, and especially young men of colour, including recent in-migrants, are at a disadvantage, constructed by employers, agencies, co-workers and customers as less eligible workers than 'locals'. We use the experiences of young men from Goa as a lens though which to trace the ways in which expectations and experiences when looking for employment produce a hierarchical division of labour in precarious jobs at the bottom end of the service sector." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K ausländische Arbeitnehmer %K ausländische Männer %K junge Erwachsene %K berufliche Integration %K Herkunftsland %K prekäre Beschäftigung %K soziale Ungleichheit %K Dienstleistungsbereich %K Farbige %K Stereotyp %K Vorurteil %K Arbeitsvermittler %K Asiate %K Einwanderer %K nationale Identität %K soziale Identität %K Großbritannien %K Indien %K Swindon %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-07 %M k160219906 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J American Sociological Review %V 81 %N 1 %F Z 104 %A Moen, Phyllis %A Kelly, Erin L. %A Fan, Wen %A Lee, Shi-Rong %A Almeida, David %A Kossek, Ellen Ernst %A Buxton, Orfeu M. %T Does a flexibility/support organizational initiative improve high-tech employees' well-being? : evidence from the work, family, and health network %D 2016 %P S. 134-164 %G en %@ ISSN 0003-1224 %R 10.1177/0003122415622391 %U http://dx.doi.org/10.1177/0003122415622391 %X "This study tests a central theoretical assumption of stress process and job strain models, namely that increases in employees' control and support at work should promote well-being. To do so, we use a group-randomized field trial with longitudinal data from 867 information technology (IT) workers to investigate the well-being effects of STAR, an organizational intervention designed to promote greater employee control over work time and greater supervisor support for workers' personal lives. We also offer a unique analysis of an unexpected field effect - a company merger - among workers surveyed earlier versus later in the study period, before or after the merger announcement. We find few STAR effects for the latter group, but over 12 months, STAR reduced burnout, perceived stress, and psychological distress, and increased job satisfaction, for the early survey group. STAR effects are partially mediated by increases in schedule control and declines in family-to-work conflict and burnout (an outcome and mediator) by six months. Moderating effects show that STAR benefits women in reducing psychological distress and perceived stress, and increases non-supervisory employees' job satisfaction. This study demonstrates, with a rigorous design, that organizational-level initiatives can promote employee well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitszufriedenheit %K Zufriedenheit %K Hochtechnologie %K Burnout %K Stress %K Stressbewältigung %K psychische Faktoren %K Arbeitsbelastung %K soziale Unterstützung %K Mediation %K Gesundheitszustand %K Beruf und Familie %K Arbeitszeitflexibilität %K Arbeitsorganisation %K beruflicher Status %K Kinder %K Elternschaft %K sozialer Status %K informationstechnische Berufe %K berufliche Autonomie %K betriebliche Sozialpolitik %K Gesundheitszustand %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301901 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik %V 236 %N 2 %F Z 488 %A Pfeifer, Christian %A Petrunyk, Inna %T Life satisfaction in Germany after reunification : additional insights on the pattern of convergence %D 2016 %P S. 217-239 %G en %# A 1992; E 2013 %@ ISSN 0021-4027 %R 10.1515/jbnst-2015-1010 %U http://dx.doi.org/10.1515/jbnst-2015-1010 %X "The authors update previous findings on the total East-West gap in overall life satisfaction and its trend by using data from the German Socio- Economic Panel (SOEP) for the years 1992 to 2013. Additionally, the East-West gap and its trend are separately analyzed for men and women as well as for four birth cohorts. The results indicate that reported life satisfaction is on average significantly lower in East than in West German federal states and that part of the raw East-West gap is due to differences in household income and unemployment status. The conditional East-West gap decreased in the first years after the German reunification and remained quite stable and sizeable since the mid-nineties. The results further indicate that gender differences are small. But the East-West gap is significantly smaller and shows a trend towards convergence for younger birth cohorts." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en)) %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K regionaler Vergleich %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Glück %K staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen %K Zufriedenheit - Entwicklung %K Konvergenz %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K D63 %K I31 %K P36 %K P46 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-31 %M k160331v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Demographic Research %V 34 %N Art 14 %F Z 1997 %A Pilkauskas, Natasha %A Waldfogel, Jane %A Brooks-Gunn, Jeanne %T Maternal labor force participation and differences by education %D 2016 %P S. 407-420 %G en %# A 1998; E 2010 %@ ISSN 1435-9871 %R 10.4054/DemRes.2016.34.14 %U http://www.demographic-research.org/volumes/vol34/14/34-14.pdf %X "Background: Maternal labor force participation has increased dramatically over the last 40 years, yet surprisingly little is known about longitudinal patterns of maternal labor force participation in the years after a birth, or how these patterns vary by education. Objective: We document variation by maternal education in mothers' labor force participation (timing, intensity, non-standard work, multiple job-holding) over the first nine years after the birth of a child. Methods: We use the Fragile Families and Child Wellbeing Study (N~3000) to predict longitudinal labor force participation in a recent longitudinal sample of mothers who gave birth in large US cities between 1998 and 2000. Families were followed until children were age 9, through 2010. Results: Labor force participation gradually increases in the years after birth for mothers with high school or less education, whereas for mothers with some college or more, participation increases between ages 1 and 3 and then remains mostly stable thereafter. Mothers with less than high school education have the highest rates of unemployment (actively seeking work), which remain high compared with all other education groups, whose unemployment declines over time. Compared with all other education groups, mothers with some college have the highest rates of labor force participation, but Contribution: Simple conceptualizations of labor force participation do not fully capture the dynamics of labor force attachment for mothers in terms of intensity, timing of entry, and type of work hours, as well as differences by maternal education." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en)) %K Mütter %K Erwerbsbeteiligung - Entwicklung %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Großstadt %K Berufsverlauf %K Frauenerwerbstätigkeit %K Teilzeitarbeit %K atypische Beschäftigung %K Mehrfachbeschäftigung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %V 50 %N 2 %F X 107 %A Seeleib-Kaiser, Martin %T The end of the conservative German welfare state model %D 2016 %P S.219-240 %G en %# A 1980; E 2015 %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12212 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12212 %X "This article investigates change and continuity of the German welfare state at the institutional as well as at the outcome level in the domains of family, pension and unemployment policies. It shows that seemingly path-dependent policy adaptations - largely through drift, layering and recalibration - have led to a paradigmatic and indeed transformational adjustment of welfare state arrangements. The unsettling of institutional arrangements and functional underpinnings of the welfare state in the wake of German unification constituted a 'critical juncture' facilitating the establishment of new 'interpretative patterns' that have subsequently replaced previous assumptions relating to the economic benefits of social policies and reordered the aims and goals of the welfare state." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en)) %K Sozialpolitik %K Wohlfahrtsstaat - Modell %K politischer Wandel %K institutionelle Faktoren %K Wertwandel %K Rentenversicherung %K Rentenpolitik %K Familienpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Konservatismus %K Arbeitslosenversicherung %K Hartz-Reform %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 69 %N 2 %F Z 086 %A Bispinck, Reinhard %T Tarifpolitischer Jahresbericht 2015 : harte Arbeitskämpfe und kräftige Reallohnsteigerungen %D 2016 %P S. 121-128 %G de %# A 2015; E 2015 %@ ISSN 0342-300X %X "Zahlreiche Streiks prägten das Tarifjahr 2015. Insgesamt schlossen die DGB-Gewerkschaften in Deutschland im vergangenen Jahr Lohn- und Gehaltstarifverträge für 12,5 Mio. Beschäftigte ab. Die Tarifabschlüsse lagen etwas unter dem Niveau des Vorjahres. Die Laufzeit der Verträge beträgt durchschnittlich knapp zwei Jahre (21,1 Monate). Insgesamt ergibt sich ein jahresbezogener Anstieg der nominalen Tariflöhne 2015 von durchschnittlich 2,7 % (2014: 3,1 %). Das bedeutet ein reales Plus von 2,4 %. Der neutrale Verteilungsspielraum in Höhe der Zielinflationsrate der Europäischen Zentralbank (EZB) und der trendmäßigen Produktivitätsentwicklung konnte damit ausgeschöpft werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Numerous strikes were a typical feature of the collective bargaining process in 2015. Overall, the trade unions of the DGB in Germany negotiated wage and salary agreements for about 12.5 million employees last year. The wage agreements were slightly below the level of the previous year. The duration of the agreements was, on average, just less than two years (21.4 months). This resulted in an overall annual increase in nominal wage rates of an average of 2.7% (2014: 3.1%). This annual increase was within the cost-neutral scope for nominal pay growth, which is the sum of the target inflation rate of the European Central Bank (ECB) and the trend productivity growth. The basic agreed pay in real terms rose on aggregate in real terms by 2.4%." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Tariflohn %K Lohnentwicklung %K Tarifpolitik %K Wirtschaftszweige %K sektorale Verteilung %K Tarifverhandlungen %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K tarifliche Arbeitszeit %K Arbeitszeitentwicklung %K Ausbildungsvergütung %K Effektivlohn %K Niedriglohn %K Arbeitskampf %K Reallohn %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302911 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IZA Journal of European Labor Studies %V 5 %N Art 3 %F X 913 %A Jonsson, Jan O. %A Mood, Carina %A Bihagen, Erik %T Poverty trends during two recessions and two recoveries : lessons from Sweden 1991-2013 %D 2016 %P 19 S. %G en %# A 1991; E 2013 %@ ISSN 2193-9012 %R 10.1186/s40174-016-0051-8 %U http://izajoels.springeropen.com/track/pdf/10.1186/s40174-016-0051-8?site=izajoels.springeropen.com %X "We study cross-sectional and long-term poverty in Sweden over a period spanning two recessions, and discuss changes in the policy context. We find large increases in absolute poverty and deprivation during the 1990's recession but much smaller increases in 2008-2010. While increases in non-employment contributed to increasing poverty in the 1990's, the temporary poverty increase 2008-2010 was entirely due to growing poverty among non-employed. Relative poverty has increased with little variation across business cycles. Outflow from poverty and long-term poverty respond quickly to macro-economic recovery, but around one percent of the working-aged are quite resistant to such improvements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut - Entwicklung %K Konjunkturabhängigkeit %K Konjunkturaufschwung %K Rezession %K Arbeitslose %K Nichterwerbstätige %K soziale Ungleichheit %K Einkommensunterschied %K Niedrigeinkommen %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Konjunkturentwicklung %K Schweden %K I30 %K I32 %K E32 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-02 %M k160218r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IZA Journal of European Labor Studies %V 5 %N Art 4 %F X 913 %A Marchal, Sarah %A Marx, Ive %A Van Mechelen, Natascha %T Minimum income protection in the austerity tide %D 2016 %P 20 S. %G en %# A 2008; E 2012 %@ ISSN 2193-9012 %R 10.1186/s40174-016-0052-7 %U http://izajoels.springeropen.com/track/pdf/10.1186/s40174-016-0052-7?site=izajoels.springeropen.com %X "Scholarly literature is inconclusive on how economic crises impact on minimum income protection. Earlier studies found small increases in the generosity of safety nets at the onset of the crisis. Yet an increased focus on budget austerity substantially altered the social policy context. This paper assesses how minimum income floors weathered the austerity tide following the crisis using purpose-collected data for 23 EU countries. Generally, social assistance benefit trends did not deviate much from pre-crisis growth levels. Yet retrenchment did occur through more technical measures, the combined impact of which was quite significant in some countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindesteinkommen - internationaler Vergleich %K Rezession %K Wirtschaftskrise %K Krisenmanagement %K soziale Sicherheit %K soziale Situation %K Sozialpolitik %K Sozialleistungen %K Leistungskürzung %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K I380 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Vocational Rehabilitation %V 44 %N 1 %F X 138 %A Netto, Julie Ann %A Yeung, Polly %A Cocks, Errol %A McNamara, Beverley %T Facilitators and barriers to employment for people with mental illness : a qualitative study %D 2016 %P S. 61-72 %G en %@ ISSN 1878-6316 %R 10.3233/JVR-150780 %U http://dx.doi.org/10.3233/JVR-150780 %X "Background: Employment often has a defining role that shapes a person's identity. The aim of this study was to generate a rich description of the meaning of employment for people with mental illness and identify the facilitators and barriers they experience in gaining and sustaining employment. Low workforce participation rates exist for people with mental illness despite their ability to both benefit from, and contribute through, employment. Objective: Individual in-depth interviews were used to gather information about participants' lived experiences of mental illness, what employment meant to them, their vocational aspirations, and the facilitators and barriers encountered while engaging in employment activities. Methods: Focus groups (N?=?3) and individual in-depth interviews (N?=?9) were used to gather information about participants' lived experiences of mental illness, what vocation meant to them, their vocational aspirations, and the facilitators and barriers encountered while engaging in or pursuing employment. An inclusive research approach was employed in conducting interpretive phenomenological analysis. Results: Four themes and nine subthemes described the meaning of employment, aspirations, and personal choices. Personal barriers to vocation included loss of valued roles, challenges of the vocational environment, and restrictions in opportunities. Examples of facilitators of employment were mental health services providers, family, and friends. Participants pursued paid employment because they wanted outcomes that would lead to work satisfaction such as making money, having financial security, socialising, and having a sense of achievement. CONCLUSION:Engaging in meaningful vocation allowed people with mental illness to establish and re-establish their identities and valued life roles." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K psychische Störung %K berufliche Integration - Determinanten %K Erwerbsbeteiligung %K Erwerbsmotivation %K soziale Beziehungen %K soziale Unterstützung %K Arbeitsmarktchancen %K Diskriminierung %K Depression %K Schizophrene %K soziale Isolation %K soziale Ausgrenzung %K Stigmatisierung %K soziale Identität %K psychisch Behinderte %K Australien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-02 %M k160229r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 69 %N 2 %F Z 086 %A Schulten, Thorsten %T WSI-Mindestlohnbericht 2016 : anhaltende Entwicklungsdynamik in Europa %D 2016 %P S. 129-135 %G de %@ ISSN 0342-300X %X "Der WSI-Mindestlohnbericht 2016 gibt einen aktuellen Überblick über die Entwicklung der Mindestlöhne in 37 Staaten in- und außerhalb Europas. Unter Auswertung der WSI-Mindestlohndatenbank werden neueste Daten zur Höhe und Entwicklung gesetzlicher Mindestlöhne präsentiert. Im Jahr 2015 setzte sich in vielen Ländern eine dynamischere Lohnentwicklung als in der Vergangenheit fort, die allerdings bereits in den Jahren 2015 und 2014 begonnen hatte. Aufgrund der niedrigen Inflationsraten konnten die Mindestlohnbezieher in vielen Ländern erhebliche Reallohnzuwächse verzeichnen. Um jedoch auch einen wirksamen Beitrag zur Bekämpfung von Deflationsgefahren zu leisten, müssten die Mindestlöhne auch in diesem Jahr deutlich ansteigen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The WSI Report on Minimum Wages 2016 gives an overview on the current developments of minimum wages in 37 European and non-European countries. Drawing on the WSI Minimum Wage Database the report provides current data on the level and development of statutory minimum wages. In 2015 there was a continuation of more dynamic wage developments which had started already two years ago. Against the background of low inflation, in many countries minimum wage earners saw significant increases in real wages. In order to make an efficient contribution towards combating the danger of deflation, minimum wages need to continue their dynamic growth path in 2016." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - internationaler Vergleich %K Lohnpolitik %K Mindestlohnrecht %K Lohnhöhe %K Lohnentwicklung %K Reallohn %K Niedriglohn %K Luxemburg %K Frankreich %K Niederlande %K Belgien %K Irland %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K Slowenien %K Malta %K Spanien %K Griechenland %K Portugal %K Polen %K Kroatien %K Estland %K Slowakei %K Ungarn %K Tschechische Republik %K Lettland %K Litauen %K Rumänien %K Bulgarien %K Australien %K Neuseeland %K Kanada %K Japan %K USA %K Südkorea %K Argentinien %K Türkei %K Brasilien %K Türkei %K Mazedonien %K Albanien %K Moldawien %K Russland %K Ukraine %K Serbien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302912 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 69 %N 2 %F Z 086 %A Struck, Olaf %A Dütsch, Matthias %A Stephan, Gesine %T Bonuszahlungen an Manager : eine Szenarienanalyse zu Gerechtigkeitsurteilen %D 2016 %P S. 85-94 %G de %# A 2012; E 2012 %B %@ ISSN 0342-300X %U http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_63865_63878.htm %X "Mit Blick auf die Gehälter und Bonuszahlungen im deutschen geschäftsführenden Management wird häufig kritisiert, dass die hohen Löhne und Bonuszahlungen besonders in großen Unternehmen in keinem Verhältnis zur Leistung und Verantwortung eines Managers stehen. Vor diesem Hintergrund wird untersucht, unter welchen Bedingungen Bonuszahlungen an Geschäftsführungen als gerecht oder ungerecht beurteilt werden. Der Artikel greift auf theoretische Ansätze der organisationalen Gerechtigkeitsforschung zurück. Datengrundlage ist eine repräsentative Telefonbefragung, in der abhängig Beschäftigte hypothetische Szenarien bewerteten. Es wird gezeigt: Befragte akzeptieren Bonuszahlungen eher, wenn diese auf entsprechende Leistungen der Geschäftsführung zurückgeführt werden können und das Unternehmen eine transparente Informationspolitik verfolgt. Zudem werden moderatere Bonuszahlungen als gerechter erachtet. Befragte scheinen zudem zu berücksichtigen, dass Gewinne eines Unternehmens selten allein aus dem Handeln der Geschäftsführung resultieren: Sehr stark wirkt sich auf die Bewertungen aus, ob neben der Geschäftsführung auch die Beschäftigten am Erfolg des Unternehmens beteiligt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "With regard to salaries and bonuses for managers in Germany, it is often criticised that high wages and in particular bonus payments, particularly in larger companies, are disproportionately large compared to the performance and responsibilities of a single manager. Against this background, the article investigates the circumstances under which bonus payments for managers are judged to be just or unjust. The article draws upon theoretical approaches of organisational justice. We use data from a representative telephone survey where German workers were asked to judge hypothetical scenarios. The analyses show that respondents are more likely to accept bonuses if these can be directly attributed to the performance of the managers and if the company has a transparent information policy. In addition, moderate bonus payments are judged as being fairer. Finally, respondents seem to take into account that a company's profits can seldom be ascribed solely to the efforts and performance of the management: The most influential factor for the evaluations of the respondents is the degree to which employees also share in firm profits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Führungskräfte %K Sonderzuwendung - Akzeptanz %K gesellschaftliche Einstellungen %K Mitarbeiter %K soziale Gerechtigkeit %K Legitimation %K Einkommensverteilung %K Lohnhöhe %K Leistungsbewertung %K Unternehmenserfolg %K Gewinnbeteiligung %K Informationsverhalten %K IAB-Beschäftigtenbefragung BLoG %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-04 %M k160205301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 69 %N 2 %F Z 086 %A Tophoven, Silke %A Tisch, Anita %T Dimensionen prekärer Beschäftigung und Gesundheit im mittleren Lebensalter %D 2016 %P S. 105-112 %G de %# A 2011; E 2011 %@ ISSN 0342-300X %U http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_63865_63876.htm %X "In diesem Beitrag wird prekäre Beschäftigung als mehrdimensionales Konzept betrachtet, das vertragliche Rahmenbedingungen, die materielle Situation und arbeitsplatzbezogene Einschätzungen Beschäftigter umfasst. Als arbeitsplatzbezogene Dimensionen prekärer Beschäftigung werden Arbeitsplatzsicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten bei der Arbeit, Einfluss bei der Arbeit, Anerkennung im Erwerbskontext und physische Arbeitsanforderungen berücksichtigt. Auf Basis der Angaben von 5.337 Beschäftigten, die im Rahmen der lidA-Studie befragt wurden, wird empirisch geprüft, ob das Vorliegen unterschiedlicher prekärer Arbeitsplatzcharakteristika in einem negativen Zusammenhang zur selbsteingeschätzten gesundheitsbezogenen Funktionsfähigkeit steht und ob sich diese Zusammenhänge für Männer und Frauen unterscheiden. Im Fokus unserer Analyse stehen erwerbstätige Männer und Frauen im mittleren Lebensalter. Die Ergebnisse zeigen, dass vor allem arbeitsplatzbezogene Dimensionen prekärer Beschäftigung mit der Gesundheit zusammenhängen und dass dabei auch Geschlechterunterschiede bestehen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This article examines the relationship between precarious employment and functional health. Precarious employment is considered to be a multidimensional concept encompassing the legal framework of the employment relationship, the material situation as well as workplace-related ratings of employees. Workplace-related dimensions include job insecurity, lack of development opportunities, scope of influence at the workplace, perceived appreciation and physical demands. Based on data from the German lidA study (n=5.337), it has been empirically tested whether these precarious characteristics of employment are negatively associated to functional health and if they differ according to the type of employment relationship and between men and women. The focus of the analysis is on middle-aged German employees. The results show that it is, above all, workplace-related dimensions of precarious employment that are related to health and also that gender differences exist in the examined relationships." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K prekäre Beschäftigung - Auswirkungen %K Gesundheitszustand %K mittleres Lebensalter %K Arbeitsplatzsicherheit %K soziale Anerkennung %K berufliche Autonomie %K Arbeitsanforderungen %K Normalarbeitsverhältnis %K atypische Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung - Determinanten %K abhängig Beschäftigte %K IAB-Datensatz Leben in der Arbeit %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-23 %M k160125301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Fokus Volkswirtschaft %N 116 %F X 986 %A Bittorf, Matthias %T Überraschung am Arbeitsmarkt: Normalarbeitsverhältnis gewinnt wieder an Boden %D 2016 %P 7 S. %G de %# A 1985; E 2014 %@ ISSN 2194-9433 %U https://www.kfw.de/PDF/Download-Center/Konzernthemen/Research/PDF-Dokumente-Fokus-Volkswirtschaft/Fokus-Nr.-116-Februar-2016-Normalarbeitsverhaeltnis.pdf %X "Seit dem Aufkommen einer Vielzahl flexibler Beschäftigungsformen in den 1980er-Jahren ist häufig die Marginalisierung oder gar das Verschwinden des Normalarbeitsverhältnisses prognostiziert worden. Insbesondere die Leiharbeit und Minijobs wurden als Bedrohungen des traditionellen Arbeitsverhältnisses identifiziert. Ein differenzierter Blick ergibt allerdings Bemerkenswertes: Trotz insgesamt heterogener gewordener Strukturen blieb die Dominanz des traditionellen Normalarbeitsverhältnisses ungebrochen. In Phasen guter Konjunktur scheint es sogar Wachstumspotenzial aufzuweisen. Dies zeigen die vergangenen Jahre." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Normalarbeitsverhältnis %K Beschäftigungsentwicklung %K atypische Beschäftigung %K Leiharbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K regionaler Vergleich %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Lebensarbeitszeit %K Arbeitszeitentwicklung %K Frauenerwerbstätigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K DDR %K Westdeutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-11 %M k160304r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 18/7525 v 15 01 2016 %F Z 198 %A Bundesministerium der Finanzen %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Finanzkontrolle Schwarzarbeit - Kontrolle von Mindestlöhnen 2015 : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/7405) %D 2016 %P 17 S. %G de %# A 2014; E 2015 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/075/1807525.pdf %X "Kontrollkompetenzen und -tätigkeit der FKS bzgl. gesetzlichem Mindestlohn, branchenspezifischem Mindestlohn und Lohnuntergrenzen in der Leiharbeitsbranche, Ermittlungsverfahren und Verstöße, verhängte Bußgelder, Geld- und Freiheitsstrafen, nachgeforderte Sozialversicherungsbeiträge und Säumniszuschläge, Schadenssummen, Anlässe, Schwierigkeiten und Auslegungsfragen bei Kontrollen und Ahndungen, Umgehungsstrategien, Personalsituation bei FKS, Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung und Einzugsstellen der Krankenversicherungen (insgesamt 20 Einzelfragen mit zahlreichen Unterfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP) %K Mindestlohn - Kontrolle %K Monitoring %K Schwarzarbeit %K Arbeitnehmerentsendegesetz %K Arbeitnehmerüberlassungsgesetz %K Mindestlohnrecht %K Leiharbeit %K Sanktion %K sektorale Verteilung %K Strafe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-23 %M k160304r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 18/7432 v 01 02 2016 %F Z 198 %A Bundesministerium des Innern %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Befristung, Leiharbeit und Outsourcing in Bundesministerien und deren nachgeordneten Behörden : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/7272) %D 2016 %P 34 S. %G de %# A 2014; E 2015 %@ ISSN 0722-8333 %U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/074/1807432.pdf %X Der Bericht der Bundesregierung enthält eine detaillierte Aufstellung über den Einsatz von flexiblen Beschäftigungsformen wie Leiharbeit und befristete Arbeitsverträge in den Bundesministerien und deren nachgeordneten Behörden. Außerdem geht es darum, welche Dienstleistungen derzeit von den Ministerien sowie den nachgeordneten Behörden an externe Unternehmen ausgegliedert sind. Dabei werden auch die Anforderungen erläutert, die beauftragte Unternehmen im Hinblick auf die Arbeitsbedingungen und das Mindestentgelt erfüllen müssen. So werden Tarifverträge bei der Vergabe von Dienstleistungen berücksichtigt, wenn sie für allgemeinverbindlich erklärt worden sind. (IAB) %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K outsourcing %K Bundesregierung %K Behörden %K Weiterbeschäftigung %K öffentliche Dienstleistungen %K Auftragsvergabe %K Tarifbindung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-23 %M k160225r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 18/7661 v 24 02 2016 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Bündnis 90, Die Grünen %T Leiharbeit - Fakten und Kontrollen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN (Drucksache 18/7483) %D 2016 %P 18 S. %G de %@ ISSN 0722-8333 %U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/076/1807661.pdf %X "Statistische Angaben zur Arbeitnehmerüberlassung: Leiharbeitsunternehmen, Leiharbeitskräfte, Beschäftigungsformen (Voll- bzw. Teilzeit, Minijobs, Befristungen), Branchenschwerpunkte, Beschäftigungsdauer, Übernahmen, Entlohnung (Differenz zur Stammbelegschaft), Vorlage des Arbeitnehmerüberlassungs-Berichts; Kontrollen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes durch die Bundesagentur für Arbeit, für den Prüfdienst verfügbares Personal, Verstöße, Ahndungen bzw. Auflagen (insgesamt 22 Einzelfragen mit zahlreichen Unterfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP) %K Leiharbeit - Kontrolle %K Arbeitnehmerüberlassungsgesetz %K Arbeitsrecht %K Tarifrecht %K Arbeitnehmerüberlassung %K Unternehmensentwicklung %K Umsatzentwicklung %K Leiharbeitnehmer %K Beschäftigungsentwicklung %K Beschäftigungsdauer %K Strafe %K Sanktion %K sektorale Verteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-23 %M k160304r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Bundesrat. Drucksachen %N Dr 65/16 v 05 02 16 %F Z 200 %A Bundesregierung %T Entwurf eines Gesetzes zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung und des Versicherungsschutzes in der Arbeitslosenversicherung (Arbeitslosenversicherungsschutzund Weiterbildungsstärkungsgesetz - AWStG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung %D 2016 %P 30 S. %G de %@ ISSN 0720-2946 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160225r16.pdf %X "Verbesserung des Zugangs zur beruflichen Weiterbildung, insb. für Geringqualifizierte, Langzeitarbeitslose und ältere Arbeitnehmer: Förderung der Grundkompetenzen für Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss, Weiterbildungsprämie, umschulungsbegleitende Hilfen, Flexibilisierung der Weiterbildungsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen, Qualifizierung während des Bezugs von Transferkurzarbeitergeld, Dauer der Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung, Möglichkeit zur Vergabe beruflicher Weiterbildungsmaßnahmen durch die Agenturen für Arbeit; Option freiwilliger Weiterversicherung in der Arbeitslosenversicherung bei beruflicher Weiterbildung und Elternzeit, Arbeitslosengeldbemessung nach außerbetrieblicher Berufsausbildung, Anwartschaftszeit überwiegend kurz befristet Beschäftigter; Einfügung, Änderung und Aufhebung versch. §§ SGB III sowie Änderung § 16 SGB II und Aufhebung § 15 Altersteilzeitgesetz" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP) %K Weiterbildungsförderung %K Arbeitslosenversicherung %K Niedrigqualifizierte %K Langzeitarbeitslose %K ältere Arbeitnehmer %K Weiterbildungsbeteiligung %K Versicherungsrecht %K Ungelernte %K Nachqualifizierung %K Übergangsarbeitsmarkt %K Versicherungspflicht %K Freiwilligkeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-23 %M k160225r16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Bundesrat. Drucksachen %N Dr 66/16 v 05 02 2016 %F Z 200 %A Bundesregierung %T Entwurf eines Neunten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Rechtsvereinfachung : Gesetzentwurf der Bundesregierung %D 2016 %P 76 S. %G de %@ ISSN 0720-2946 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160224r16.pdf %X "Rechtsvereinfachung des Leistungs- und Verfahrensrechts der Grundsicherung für Arbeitsuchende in unterschiedlichen Bereichen, u.a. betr. Anrechnung von Einkommen, Anspruchsvoraussetzungen, Bedarfe für Unterkunft und Heizung, Regelbewilligungszeitraum (Verlängerung auf 12 Monate), Pfändungsschutz, automatisierter Datenabgleich, Vorauszahlung von Leistungen, Anzeige- und Bescheinigungspflicht bestimmter Personenkreise bei Arbeitsunfähigkeit; Einführung der Möglichkeit zu aufstockendem ALG-II-Bezug für Auszubildende unter Anrechnung von Ausbildungsvergütung und -förderung; Stärkung von Leistungen zur Eingliederung in Arbeit (Potenzialanalyse, Eingliederungsvereinbarung, nachgehende Betreuung und neuer Fördertatbestand für schwer zu erreichende junge Menschen); Neufassung der Regelung zur Zahlung von Zuschüssen zu Beiträgen der Kranken- und Pflegeversicherung, Einbeziehung von ALG-Aufstockern in die Arbeitsförderung der Agenturen für Arbeit; Einfügung, Änderung und Aufhebung versch. §§ SGB II und III sowie von weiteren 13 Gesetzen" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP) %K Sozialgesetzbuch II %K Grundsicherung nach SGB II %K Rechtsvereinheitlichung %K Sozialrecht %K Entbürokratisierung %K Verwaltungsrecht %K Einkommensanrechnung %K Anspruchsvoraussetzung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-09 %M k160224r16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 83 %N 8 %F Z 016 %A Eisnecker, Philipp %A Schupp, Jürgen %T Flüchtlingszuwanderung : Mehrheit der Deutschen befürchtet negative Auswirkungen auf Wirtschaft und Gesellschaft %D 2016 %P S. 158-164 %G de %# A 2015; E 2016 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.527676.de/16-8-4.pdf %X "Der Zustrom von Flüchtlingen nach Deutschland bestimmt seit Monaten die öffentliche Debatte. Nach der im Januar dieses Jahres durchgeführten Umfrage 'Stimmungsbarometer zu Flüchtlingen in Deutschland' sieht etwas weniger als ein Drittel der Erwachsenen in Deutschland in der Flüchtlingswanderung langfristig eher Chancen als Risiken, mehr als die Hälfte ist der gegenteiligen Ansicht. Knapp ein Drittel der Befragten gab an, seit dem vergangenen Jahr Flüchtlinge mit Geld- oder Sachspenden unterstützt zu haben; den Absichtsbekundungen der Umfrageteilnehmer zufolge könnte dieser Anteil künftig noch etwas steigen. Etwa ein Zehntel der Befragten beteiligt sich nach eigener Aussage an der praktischen Arbeit mit Flüchtlingen vor Ort. Unter den Personen, die Hilfsbereitschaft gegenüber Flüchtlingen zeigen, sind nicht nur solche, die den Flüchtlingsstrom positiv sehen, sondern auch viele mit einer ambivalenten oder eher kritischen Einstellung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The influx of refugees into Germany has been dominating the public debate for months. This past January, a survey entitled Stimmungsbarometer zu Flüchtlingen in Deutschland ('Barometer of public opinion on refugees in Germany') revealed that roughly one third of German adults see more opportunity than risks in the refugee influx, while over half of all respondents believe the opposite. Just under one third of respondents reported that they have been donating money or resources to help refugees, a percentage that could rise somewhat in the future based on respondents' self-reported intentions. Roughly one tenth of the respondents reported engaging in practical, on-the-ground work with refugees. Respondents who show willingness to help refugees include not only those who view the refugee influx in a positive light, but also individuals with ambivalent or even critical viewpoints." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Flüchtlinge %K Einwanderung - Auswirkungen %K öffentliche Meinung %K Flüchtlingsfürsorge %K ehrenamtliche Arbeit %K Einwanderungspolitik %K Diskurs %K Spende %K Zivilgesellschaft %K Bundesrepublik Deutschland %K A13 %K D64 %K I31 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301902 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 96 %N 2 %F Z 213 %A Groll, Dominik %T Mindestlohn : Hinweise auf Jobverluste erhärten sich %D 2016 %P S. 151-152 %G de %# A 2013; E 2015 %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-016-1941-0 %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-016-1941-0 %X "Es ist mittlerweile unstrittig, dass die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns am 1. Januar 2015 zu einem deutlichen Rückgang der Zahl der ausschließlich geringfügig entlohnten Beschäftigten (Minijobs) führte. Von zentraler Bedeutung für die Beurteilung des Mindestlohns hinsichtlich eines möglichen negativen Beschäftigungseffekts ist nun die Frage, ob diese Minijobs tatsächlich wegfielen oder ob sie in sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse umgewandelt wurden. Kürzlich veröffentlichte Daten des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (sogenannte Arbeitsmarktspiegel) ermöglichen es, der Antwort auf diese Frage ein großes Stück näher zu kommen." (Textauszug, © Springer-Verlag) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Mini-Job - Zu- und Abgänge %K geringfügige Beschäftigung %K Substitutionseffekte %K Normalarbeitsverhältnis %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-09 %M k160223901 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Aus Politik und Zeitgeschichte %V 66 %N 9 %F Z 448 %A Hipp, Lena %T Ungleichheiten und Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt %D 2016 %P S. 42-48 %G de %@ ISSN 0479-611X %U http://www.bpb.de/apuz/221588/ungleichheiten-und-diskriminierung-auf-dem-arbeitsmarkt %X "Die Wahrscheinlichkeit einen Job zu finden, in eine Führungsposition aufzusteigen und viel Geld zu verdienen, variiert stark zwischen verschiedenen Gruppen. Nicht alle Ungleichheiten sind auf Diskriminierung zurückzuführen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktchancen %K soziale Ungleichheit %K Diskriminierung %K Führungskräfte %K Geschlechterverteilung %K Einwanderer %K Behinderte %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitslosenquote %K Lohndiskriminierung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz %K Personalauswahl %K Frauen %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-16 %M k160303901 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of education and work %N online first %F X 679 %A Hutchinson, Jo %A Beck, Vanessa %A Hooley, Tristram %T Delivering NEET policy packages? : a decade of NEET policy in England %D 2015 %P 22 S. %G en %# A 2003; E 2014 %@ ISSN 1363-9080 %R 10.1080/13639080.2015.1051519 %U http://dx.doi.org/10.1080/13639080.2015.1051519 %X "This article explores the way in which government policy shapes the lives of young people who are not in education, employment or training (NEET). In particular it examines how the concept of NEETs is set within a specific infrastructure and discourse for managing and supporting young people. The article provides a brief history of the NEET concept and NEET initiatives, before moving on to scrutinise the policies of the Coalition Government. A key distinction is made between those policies and practices that seek to prevent young people becoming NEET from those that seek to re-engage those who are NEET. It is argued that the Coalition has drawn on a similar active labour market toolkit to the previous Labour administration, but that this has been implemented with fewer resources and less co-ordination. It concludes that there is little reason to believe that Coalition policy will be any more successful than that of the previous government, and some reason to be concerned that it will lead to young people becoming more entrenched within NEET." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NEET %K arbeitslose Jugendliche %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Jugendarbeitslosigkeit %K Förderungsmaßnahme %K Ausbildungsförderung %K Sozialdemokratie %K Konservatismus %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen %K England %K Großbritannien %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-16 %M k160303r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für ausländisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht %V 30 %N 1 %F Z 913 %A Pfeil, Walter J. %T Sozialleistungen für migrierende Arbeitslose %D 2016 %P S. 151-164 %G de %@ ISSN 0930-861X %X "Was beiden Systemen - neben der Zielsetzung einer Unterhaltssicherung für die Zeit der Arbeitslosigkeit - gemeinsam ist, ist das Abstellen auf eine bestimmte Nahebeziehung zum betreffenden Leistungsschema, die vor allem eine örtliche Komponente aufweist. Diese Voraussetzung ist naturgemäß von Migrantinnen schwerer zu erfüllen, was zwangsläufig zu einem Spannungsverhältnis mit dem Unionsrecht und der dort verbrieften Freizügigkeit führt. Dieses Spannungsverhältnis soll in der Folge vor allem im Lichte von zwei Grundfragen untersucht werden: Zum einen soll herausgearbeitet werden, welche (örtliche) Nahebeziehung arbeitslose Migrant_innen aufweisen müssen, um in einem anderen Staat Leistungen wegen Arbeitslosigkeit in Anspruch nehmen zu können. Zum anderen ist zu fragen, wie diese Nahebeziehung vor dem Hintergrund des Unionsrechts ausgestaltet sein muss und welche Restriktionen in diesem Zusammenhang - auch in rechtspolitischer Sicht - möglich bzw. erforderlich sind." (Textauszug, IAB-Doku) %K Migranten %K Arbeitslose %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K Arbeitslosenunterstützung %K Sozialhilfe %K EU-Recht %K Arbeitsmigration %K Anspruchsvoraussetzung %K EU-Bürger %K Einwanderungsland %K Freizügigkeit %K Europäische Union %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2016-03-21 %M k160315904 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Banerji, Angana %A Saksonovs, Sergejs %A Lin, Huidan %A Blavy, Rodolphe %T Youth unemployment in advanced economies in Europe : searching for solutions %D 2014 %P 32 S. %C Washington, DC %G en %# A 2000; E 2013 %B IMF staff discussion note : 2014,11 %@ ISBN 978-1-49833711-3 %U http://www.imf.org/external/pubs/ft/sdn/2014/sdn1411.pdf %X "The staff discussion note will assess the youth unemployment problem in advanced European countries, with a special focus on the euro area. It will document the main trends in youth and adult unemployment in 22 European countries before and after the global financial crisis. It will identify the main drivers of youth and adult unemployment, focusing in particular on the role of the business cycle and structural characteristics of the labor market. It will outline the main elements of a comprehensive strategy to address the problem." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich %K NEET %K Wirtschaftswachstum %K Stagnation %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Arbeitslosenquote %K Jugendliche %K Ungelernte %K Konjunkturabhängigkeit %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K öffentliche Ausgaben %K Arbeitsmarktsegmentation %K arbeitslose Jugendliche %K Europäische Union %K E24 %K J21 %K J20 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (Hrsg.) %A Belabed, Christian A. %T Income distribution and the Great Depression %D 2015 %P 37 S. %C Düsseldorf %G en %# A 1915; E 2007 %B Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Working paper : 153 %@ ISSN 1861-2199 %U http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_wp_153_2015.pdf %X "There is a growing literature comparing the current financial crisis or Great Recession to the worst economic crisis of capitalism, the Great Depression. However, the role of rising income inequality, which has risen dramatically before both crises, is rarely discussed. In this paper we discuss the rise of top-end inequality and its effects on household consumption, saving, and debt for the 1920s by applying a non-standard theory of consumption, the relative income hypothesis, to the period of interest. We argue that income inequality is linked to the increase of household consumption and the simultaneous decline of household savings as well as rapidly increasing household debt. Thus, the rise of top-end inequality in connection with a broader institutional change, such as the deregulation of financial markets, has contributed to a build-up of financial and macroeconomic instability, in the period leading to the Great Depression." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Weltwirtschaftskrise %K Einkommensverteilung - Auswirkungen %K soziale Ungleichheit %K Verschuldung %K private Haushalte %K Sparverhalten %K Sparquote %K Konsum %K Verbraucherverhalten %K institutionelle Faktoren %K Deregulierung %K Finanzmarkt %K 20. Jahrhundert %K Wirtschaftskrise %K USA %K D31 %K D33 %K E21 %K E25 %K N12 %K N22 %K N32 %K N62 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-11 %M k160226r12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Biewen, Martin %A Tapalaga, Madalina %T Life-cycle educational choices : evidence for two German cohorts %D 2016 %P 37 S. %C Bonn %G en %# A 2007; E 2008 %B IZA discussion paper : 9699 %U http://doku.iab.de/externe/2016/k160217r05.pdf %X "We study life-cycle educational transitions in an education system characterized by early tracking and institutionalized branches of academic and vocational training but with the possibility to revise earlier decisions at later stages. Our model covers all major transitions ranging from preschool education through primary and secondary schooling to different forms of tertiary education and vocational training. We consider the role of previous decisions and background characteristics at each decision node and also study 'indirect' routes through the system. Our results suggest that the option to revise earlier decisions is even more socially selective than the earlier track choices that are revised later. We also model unobserved heterogeneity and document the sorting of individuals along unobserved characteristics across the stages of the system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Schullaufbahnwahl %K Ausbildungswahl %K Lebenslauf %K Durchlässigkeit im Bildungssystem %K allgemeinbildendes Schulwesen %K Berufsbildungssystem %K Hochschulsystem %K soziale Ungleichheit %K Bildungsungleichheit %K zweiter Bildungsweg %K dritter Bildungsweg %K Bildungschancengleichheit %K Schulwahl %K National Educational Panel Study %K Elementarbereich %K Primarbereich %K Sekundarbereich %K Schulübergang %K Bildungsverlauf %K Bundesrepublik Deutschland %K I2 %K C5 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-02 %M k160217r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bruckmeier, Kerstin %A Wiemers, Jürgen %T Differences in welfare take-up between immigrants and natives : a microsimulation study %D 2016 %P 25 S. %C Nürnberg %G en %# A 2005; E 2012 %B IAB-Discussion Paper : 08/2016 %@ ISSN 2195-2663 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp0816.pdf %X "Eine Vielzahl von Studien kommt zum Ergebnis, dass Migranten anteilig deutlich häufiger Sozialleistungen beziehen als Einheimische, was häufig damit erklärt wird, dass Einwanderer ein höheres Risiko aufweisen, bedürftig zu sein. Wir untersuchen in diesem Papier, ob Migranten und Einheimische, die einen grundsätzlichen Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung aufweisen, diesen Anspruch in unterschiedlichem Maße realisieren. Unser empirischer Ansatz besteht darin, (i) den Anspruch auf Leistungen der Grundsicherung mit Hilfe eines Mikrosimulationsmodells (IAB-STSM) zu simulieren. Datenbasis des Modells ist das Sozio-oekonomische Panel (SOEP). Auf der Anspruchssimulation aufbauend, (ii) schätzen wir Probit-Modelle des beobachteten Leistungsbezugs für die Gruppe der als anspruchsberechtigt simulierten Haushalte. Unsere Simulationsergebnisse zeigen, dass sich die Quoten der Nicht-Inanspruchnahme nicht signifikant zwischen Migranten und Einheimischen unterscheiden. Darüber hinaus ist das Ergebnis unserer Probit-Modelle, dass auch unter Kontrolle beobachteter und unbeobachteter Haushaltscharakteristika kein Unterschied im Inanspruchnahmeverhalten zwischen Migranten und Einheimischen beobachtet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Research on welfare participation often shows significant differences between immigrants and natives that are often attributed to immigrants' higher risk of welfare dependence. We study whether immigrants in Germany also differ from their German counterparts in their take-up behavior conditional on being eligible for welfare benefits. The empirical approach intends (i) to determine eligibility for welfare benefits for a representative sample of the whole population of Germany using a microsimulation model (IAB-STSM) based on data from the German Socio-Economic Panel (GSOEP) and then (ii) to estimate probit models of observed welfare benefit take-up for the sample of eligible households. Our simulation results show that non take-up rates do not differ significantly between several groups of immigrants and natives. Additionally, the probit estimations do not reveal a significant effect of being a migrant on the probability to take up entitlements. Hence, our findings suggest that after controlling for observed and unobserved household characteristics immigrants are not more prone to take up welfare benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger - Quote %K Einwanderer %K Inländer %K Leistungsbezug %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Wohngeld %K Kindergeldzuschlag %K Sozialhilfe - Inanspruchnahme %K Bundesrepublik Deutschland %K I38 %K H31 %K C15 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-02 %M k160226303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 University of Essex, Institute for Social and Economic Research (Hrsg.) %A Burkhauser, Richard V. %A Hérault, Nicolas %A Jenkins, Stephen P. %A Wilkins, Roger %T What has been happening to UK income inequality since the mid-1990s? : answers from reconciled and combined household survey and tax return data %D 2016 %P 59 S. %C Colchester %G en %# A 1995; E 2011 %B ISER working paper : 2016-03 %U https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/iser/2016-03.pdf %X "Estimates of UK income inequality trends differ substantially according to whether estimates are based on household survey data (used for official statistics) or tax return data (used in the top incomes literature). We reconcile differences in variable definitions and combine survey and tax return data in order to take advantage of the much better coverage of top incomes in the latter, and provide improved estimates of UK inequality trends since the mid-1990s. We show there was a marked increase in income inequality in the early 2000s that survey-based estimates do not reveal, and our conclusions are robust to changes in the definitions of income, income-sharing unit, and summary inequality measure. In addition, our reconciled and combined data provide more comparable estimates of UK-US inequality trends than the top incomes literature to date." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K private Haushalte %K Haushaltseinkommen %K Steueraufkommen %K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich %K Großbritannien %K USA %K D31 %K C81 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-09 %M k160223r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Ebeke, Christian %A Everaert, Greetje %T Unemployment and structural unemployment in the Baltics %D 2014 %P 24 S. %C Washington, DC %G en %# A 2003; E 2014 %B IMF working paper : 2014,153 %U http://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2014/wp14153.pdf %X "While the unemployment rate in the Baltics has fallen sharply from its crisis-peaks, it remains close to double digits. This paper estimates the structural component of the jobless rate in the three Baltic countries and analyzes its causes. Our main findings are that the current still elevated levels of unemployment mostly reflect structural factors. We then turn to why structural unemployment is so high. This paper points to skill mismatches, high tax wedges, and unemployment and inactivity traps as potential causes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K strukturelle Arbeitslosigkeit %K Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich %K Beveridgekurve %K Okun's Law %K mismatch %K Einwanderung - Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K NAIRU %K Baltikum %K Estland %K Lettland %K Litauen %K J63 %K J64 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-16 %M k160302r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Giulietti, Corrado %T Do minimum wages induce immigration? : the minimum wage affects international migration flows and the internal relocation of immigrants %D 2015 %P 10 S. %C Bonn %G en %B IZA world of labor : 151 %R 10.15185/izawol.151 %U http://wol.iza.org/articles/do-minimum-wages-induce-immigration-1.pdf %X "An increase in the minimum wage in immigrant destination countries raises the earnings that low-skilled migrants could expect to attain if they were to migrate. While some studies for the US indicate that a higher minimum wage induces immigration, contrasting evidence shows that immigrants are less likely to move into areas with higher or more frequent increases in the minimum wage. These different findings seem to reflect different relocation decisions by immigrants who have lived in the US for several years, who are more likely to move in response to higher minimum wages, and by new immigrants, who are less likely to move." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K internationale Wanderung %K Zielgebiet %K Einwanderung %K Niedrigqualifizierte %K Einwanderer %K Einkommenseffekte %K Binnenwanderung %K regionale Verteilung %K Einkommenserwartung %K Migranten %K Arbeitsmigration %K USA %K Industrieländer %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-11 %M k160226r09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 International Monetary Fund (Hrsg.) %A Koczan, Zsoka %T Being poor, feeling poorer : inequality, poverty and poverty perceptions in the Western Balkans %D 2016 %P 34 S. %C Washington, DC %G en %# A 2002; E 2011 %B IMF working paper : 2016,31 %U http://www.imf.org/external/pubs/ft/wp/2016/wp1631.pdf %X "Emerging Europe has undergone a major economic transformation over the past 25 years. Most countries experienced initial drops in output during transition, followed by recovery in the second half of the 1990s. The path of transition in the Western Balkans has however been particularly uneven. The effects of transition also seem to have been more traumatic and persistent in the Western Balkans, and nostalgia for the past appears to be more prevalent here than in other former communist regions. Such dissatisfaction has important implications for the political economy of further reforms. This paper aims to inform policy by complementing the analysis of standard macro-level measures of inequality and poverty with a household-level analysis of subjective perceptions of poverty. We find that many more people appear to feel poor than are classified as such using purely income-based measures. Uncertainty, in particular related to expectations of future income and vulnerability to shocks, appears to be a key driver behind this discrepancy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K soziale Ungleichheit %K Wahrnehmung - internationaler Vergleich %K osteuropäischer Transformationsprozess %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Zukunftsperspektive %K Erwartung %K private Haushalte %K Unsicherheit %K Albanien %K Bosnien und Herzegowina %K Mazedonien %K Montenegro %K Serbien %K D63 %K I32 %K O11 %K O12 %K P36 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Zavodny, Madeline %T Who benefits from the minimum wage - natives or migrants? : there is no evidence that increases in the minimum wage have hurt immigrants %D 2014 %P 10 S. %C Bonn %G en %B IZA world of labor : 98 %R 10.15185/izawol.98 %U http://wol.iza.org/articles/who-benefits-from-minimum-wage-natives-or-migrants-1.pdf %X "According to economic theory, a minimum wage reduces the number of low-wage jobs and increases the number of available workers, allowing greater hiring selectivity. More competition for a smaller number of low-wage jobs will disadvantage immigrants if employers perceive them as less skilled than native-born workers - and vice versa. Studies indicate that a higher minimum wage does not hurt immigrants, but there is no consensus on whether immigrants benefit at the expense of natives. Studies also reach disparate conclusions on whether higher minimum wages attract or repel immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Inländer %K Niedrigqualifizierte %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K USA %K Industrieländer %K Europa %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2016-03-11 %M k160226r10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 CESifo Group, München (Hrsg.) %1 European Economic Advisory Group, München (Bearb.) %A Andersen, Torben M. %A Bertola, Giuseppe %A Driffill, John %A James, Harold %A Sinn, Hans-Werner %A Sturm, Jan-Egbert %A Uroševic, Branko %T The EEAG report on the European economy 2016 : what next? %D 2016 %P 130 S. %C München %G en %B The EEAG report on the European economy : 15 %@ ISSN 1865-4568 %U http://www.cesifo-group.de/DocDL/EEAG-2016.pdf %U http://www.cesifo-group.de/ifoHome/publications/docbase/details.html?docId=19187720 %X "As is its tradition, the 2016 EEAG Report begins with an analysis of the business cycle situation in the major economies around the world, including a forecast for this year. Indepth chapters then delve into several topical issues. Chapter 2 addresses the demographic challenge faced by some EU countries, which is being exacerbated by labour mobility in the union, calling for a common solution to restore both cohesion between EU members and intergenerational fairness in society. Chapter 3 focuses on the need for tuning secondary education, a need starkly illustrated by the high levels of youth unemployment in Southern Europe. Practice-oriented dual education, standardised - and thus comparable - tests and greater coordination at the European level are all identified as key strategies. Chapter 4 offers an in-depth analysis of the feasibility of taking Denmark as a role model for implementing political reforms effectively. Denmark, it turns out, is not too good to be true. Finally, Chapter 5 explores developments in the Western Balkan countries, which are in the process of coming together and seeking a sustainable relationship with the EU." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Chapter 1: Macroeconomic Conditions and Outlook Chapter 2: Intergenerational Fairness Chapter 3: Tuning Secondary Education Chapter 4: Denmark: Too Good to Be True? Chapter 5:Western Balkans: Coming Together %K Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich %K Finanzpolitik %K Geldpolitik %K Konjunkturprognose %K Konjunkturentwicklung %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Generationenverhältnis %K Generationenvertrag %K soziale Gerechtigkeit %K sozialer Konflikt %K Rentenversicherung %K Gesundheitswesen %K Krankenversicherung %K Bildungspolitik %K Sekundarbereich %K Bildungschancengleichheit %K Reformpolitik %K Flexicurity %K Arbeitsmarktpolitik %K osteuropäischer Transformationsprozess %K Welt %K USA %K Asien %K Lateinamerika %K Russland %K Europa %K Europäische Union %K Eurozone %K Dänemark %K Albanien %K Bosnien und Herzegowina %K Kroatien %K Mazedonien %K Montenegro %K Serbien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-16 %M k160229303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.) %A Boll, Christina %A Niebuhr, Annekatrin %A Nitt-Drießelmann, Dörte %A Otto, Alkis Henri %A Peters, Cornelius %A Rossen, Anja %T Beschäftigungs- und Arbeitslosigkeits-Entwicklung in Hamburg : Gutachten %D 2016 %P 68 S. %C Hamburg %G de %# A 2008; E 2014 %U http://www.hwwi.org/fileadmin/hwwi/Presse/Studie_Arbeitsmarkt_in_Hamburg_9.2.16.pdf %X "Arbeitslosigkeit und Beschäftigung entwickeln sich derzeit in Hamburg nicht spiegelbildlich. Während die Beschäftigung in den vergangenen Jahren kontinuierlich zugenommen hat, schwächte sich der mit den Hartz-Reformen einsetzende Rückgang der Arbeitslosigkeit in den letzten Jahren ab. Ab 2012 ist sogar ein leichter Anstieg zu konstatieren. Die Entwicklung der Arbeitslosigkeit hat sich offenbar von der Entwicklung der Beschäftigung entkoppelt. Dieser Befund zeigt sich in der Tendenz auch für Deutschland insgesamt. Unter anderem dürfte dies darauf zurückzuführen sein, dass der strukturelle Mismatch nach dem Auslaufen der positiven Effekte der Hartz-Reformen wieder an Bedeutung gewonnen hat. Mit strukturellem Mismatch ist gemeint, dass (regional) angebotene und nachgefragte berufliche Qualifikationen teilweise nicht zusammen passen. Neben dieser Nichtpassung von Arbeitslosen- und Stellenprofilen (Mismatch) kann die beobachtete Abkopplung auch durch weitere Faktoren verursacht sein, auf die die Beschäftigung und die Arbeitslosigkeit in unterschiedlicher Weise reagieren. Wie auch in anderen Regionen Deutschlands spielt in Hamburg die Zuwanderung von außen eine große Rolle, ebenso wie der Ausnutzungsgrad lokaler Arbeitskräftepotenziale und eine gestiegene Erwerbsneigung bei bestimmten Personengruppen. Ziel dieser Studie ist es, die genannten Zusammenhänge für den Hamburger Arbeitsmarkt im Zeitraum 2008 bis 2014 zu analysieren. Zudem wird die Entwicklung in Hamburg mit Hilfe eines Vergleichs mit anderen großen Arbeitsmarktzentren in Deutschland eingeordnet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Erwerbspersonenpotenzial %K stille Reserve %K mismatch %K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge %K strukturelle Arbeitslosigkeit %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitsvolumen %K regionaler Vergleich %K Arbeitsmarktentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Hamburg %K Westdeutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-07 %M k160218302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 618.0175 %A Cudworth, Erika %A Senker, Peter %A Walker, Kathy %T Technology, society and inequality : new horizons and contested futures %D 2013 %P 215 S. %C New York %I Lang %G en %S Digital formations : 87 %@ ISBN 978-1-4331-1970-5 %@ ISSN 1526-3169 %U http://d-nb.info/103556694x/04 %X "Over the last 250 years, the global capitalist system has been responsible for rapid economic growth and technological change. The consequent increase in production of an ever-changing and expanding range of products and services has lifted hundreds of millions of people out of poverty and deprivation. This book suggests, however, that the primary purpose of current production and distribution is not to satisfy human needs but to create profit for the owners of capital that in turn has devastating consequences for the environment and for vulnerable people. Multidisciplinary in perspective, contributors to this volume addresses issues of inequality which affect both developed and developing countries. While they are concerned with the framework of income distribution they also explore the wider dynamics of capitalist systems of production and consumption and examine the dimensions of inequality from both an economic and socio/cultural perspective. The book has three key themes: relations between technologies, inequalities and exploitation; issues surrounding technologies and development; and the nature of technologies and their associated opportunities in the face of the future. That future is contested, and in the present context of persistent inequalities, a debate about where we might be going and how we might get there is crucial. This book makes a trenchant and challenging contribution to this debate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K ökonomische Faktoren %K soziale Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Kapitalismus %K Wirtschaftsethik %K Moral %K Wirtschaftswachstum %K Innovation %K Ausbeutung %K Personalcomputer %K Umweltschaden %K Klima %K kulturelle Faktoren %K Informationswirtschaft %K Gesundheitswesen %K E-Learning %K Bildungssystem %K Landwirtschaft %K Massenproduktion %K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-07 %M k160229304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Europäische Kommission (Hrsg.) %T Langzeitarbeitslosigkeit : Empfehlung des Rates - häufig gestellte Fragen %D 2016 %P 7 S. %C Brüssel %G de %S Europäische Kommission. Factsheet %U http://europa.eu/rapid/press-release_MEMO-16-302_de.pdf %X "Zwischen 2008 und 2014 hat sich die Zahl der Langzeitarbeitslosen verdoppelt; sie stellen derzeit die Hälfte aller arbeitslosen Personen in der EU. Im dritten Quartal 2015 waren 10,5 Millionen Menschen (4,3 % der EU-Erwerbsbevölkerung) von Langzeitarbeitslosigkeit betroffen, 63 % von ihnen haben seit mehr als zwei Jahren keine Arbeit....Hier ist eine Trendumkehr nötig, damit mehr langzeitarbeitslose Menschen von der wirtschaftlichen Erholung profitieren können. Eine Senkung der Langzeitarbeitslosenquote würde zu nachhaltigem Wachstum und Zusammenhalt beitragen und die Auswirkungen auf die öffentlichen Finanzen in Form hoher Sozialausgaben und geringer Steuereinnahmen abschwächen. Darüber hinaus würde sowohl den betroffenen Arbeitskräften als auch ihren Familien ein Weg aus der Armut eröffnet, da die Hälfte der Personen, die einen Job finden, dem Armutsrisiko entkommen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Langzeitarbeitslose %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitsmarktpolitik %K berufliche Reintegration %K Eingliederungsvereinbarung %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-03 %M k160303r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-111.0423 %A Fratzscher, Marcel %T Verteilungskampf: Warum Deutschland immer ungleicher wird %D 2016 %P 263 S. %C München %I Hanser %G de %@ ISBN 978-3-446-44465-2 %X "Marcel Fratzscher, Präsident des DIW, benennt die Ursachen der zunehmenden Ungleichheit in Deutschland - und zeigt, was wir dagegen tun können. 'Wohlstand für alle' - das ist seit Ludwig Erhard das Credo der deutschen Politik. Doch Deutschland ist an seinem Ideal gescheitert: In unserer Marktwirtschaft wird mit gezinkten Karten gespielt. In kaum einem Industrieland herrscht eine so hohe Ungleichheit - in Bezug auf Einkommen, Vermögen und Chancen. Die Investitionen sinken, die Abhängigkeit vom Staat nimmt zu, die soziale Teilhabe nimmt ab. Der Verteilungskampf wird härter. Verantwortlich dafür ist primär die hohe Chancenungleichheit, die Menschen davon abhält, ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Fratzscher zeigt, wie die Politik die Chance der Zuwanderungswelle nutzen kann und was sie tun muss, um die Spaltung der Gesellschaft abzuwenden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K soziale Ungleichheit - Auswirkungen %K soziale Gerechtigkeit %K Chancengleichheit %K Verteilungspolitik %K Armut %K Wirtschaftswachstum %K Sparen %K Verschuldung %K Humankapital %K Gesundheitszustand %K Wirtschaftskrise %K soziale Partizipation %K politische Partizipation %K Umverteilung %K Wirtschaftspolitik %K Steuerpolitik %K Sozialpolitik %K Bildungsungleichheit %K soziale Mobilität %K Frauen %K Familienbetrieb %K Reichtum %K Vermögensverteilung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-21 %M k151217817 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-15.0174 %A Gfrerer, Lara %T In den Greifarmen des unternehmerischen Selbst : neoliberale Gouvernementalität, Disziplinarmacht und die Inwertsetzung von Langzeitarbeitslosen %D 2016 %P 241 S. %C Marburg %I Tectum %G de %@ ISBN 978-3-8288-3709-6 %U http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/c2405ca9-3fef-4baf-b2a7-d4ceaa8e2dca %X "Autonomie, Kreativität und individuelle Selbstentfaltung werden in der neoliberalen Marktwirtschaft klare Grenzen gesetzt. Die vielbeschworene 'Freiheit' ist nichts anderes als die Freiheit zum ökonomisch rentablen Handeln. Wie aber bringt man Menschen dazu, zu tun, zu denken und zu wollen, was die vorherrschenden gesellschaftlichen Verhältnisse erfordern? Was bewegt sie dazu, sich bereitwillig zu einem System zu bekennen, dass das soziale und wirtschaftliche Überleben von der erfolgreichen Durchsetzung im Wettbewerb und damit von der fortwährenden Optimierung der eigenen Person abhängig macht? Basierend auf Studien zur Gouvernementalität von Michel Foucault offenbart Lara Gfrerer die zentralen und dabei höchst widersprüchlichen Anforderungen an die Menschen, die in der allumfassenden Aufforderung zum unternehmerischen Denken, Fühlen und Handeln enthalten sind. Am Beispiel von Hartz-IV zeigt Gfrerer im Besonderen, wie der Staat diejenigen zur ökonomischen Verwertbarkeit zwingt, die ihre Freiheit nicht im Sinne des Marktes nutzen wollen oder können und welcher Mittel er sich dabei bedient: disziplinärer Überwachung, Drohungen und harter Sanktionen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Langzeitarbeitslose %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Aktivierung %K Sanktion %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Macht %K Regierung %K Neoliberalismus %K Arbeitskraftunternehmer %K aktivierende Sozialpolitik %K Case Management %K Eingliederungsvereinbarung %K psychosoziale Faktoren %K Selbstbestimmung %K homo oeconomicus %K Fremdbild %K Leitbild %K Selbstverantwortung %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-09 %M k160210804 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-21.0352 %A Gurr, Thomas %A Kaiser, Yvonne %A Kress, Laura %A Merchel, Joachim %T Schwer erreichbare junge Menschen: eine Herausforderung für die Jugendsozialarbeit %D 2016 %P 374 S. %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %# A 2013; E 2013 %@ ISBN 978-3-7799-3346-5 %U http://www.beltz.de/fileadmin/beltz/inhaltsverzeichnisse/978-3-7799-3346-5.pdf %X "Für Einrichtungen der Jugendsozialarbeit bleiben einige Jugendliche, an die sie sich mit ihren Angeboten wenden, 'schwer erreichbar'. 'Schwere Erreichbarkeit' kann sowohl aus den Lebensverhältnissen der Jugendlichen als auch aus den Strukturen und Angeboten der Einrichtungen resultieren: Jugendliche und Einrichtungen finden keine tragfähigen Anknüpfungspunkte zueinander. Auf der Grundlage von Ergebnissen eines Forschungsprojekts geht das Buch der Frage nach, worin die Gründe liegen für die 'schwere Erreichbarkeit' einiger junger Menschen und wie bessere Anknüpfungspunkte gefunden werden können zwischen 'schwer erreichbaren jungen Menschen' und Einrichtungen der Jugendsozialarbeit. Dabei werden auch die Rahmenbedingungen, unter denen die Einrichtungen der Jugendsozialarbeit tätig sind, in den Blick genommen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K benachteiligte Jugendliche %K Benachteiligtenförderung %K Jugendsozialarbeit %K NEET %K berufliche Integration %K Berufsvorbereitung %K Berufseinmündung %K Lebenssituation %K familiale Sozialisation %K Alkoholismus %K Lebenslauf %K Heimunterbringung %K Kooperationsbereitschaft %K Jugendamt %K Jobcenter %K Wahrnehmung %K Angebotsentwicklung %K Organisationsstruktur %K institutionelle Faktoren %K junge Erwachsene %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-11 %M k160219304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 732.0158 %A Richter, Matthias %A Hurrelmann, Klaus %T Soziologie von Gesundheit und Krankheit %D 2016 %P 458 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %@ ISBN 978-3-658-11009-3 %X "Dieser Band bietet erstmals einen systematischen Überblick über die zentralen theoretischen Debatten und empirischen Grundlagen der Soziologie von Gesundheit und Krankheit. Führende Expertinnen und Experten geben einen detaillierten Einblick in die relevanten Inhalte und aktuellen Entwicklungen der Disziplin, zum Beispiel die sozialen Determinanten von Gesundheit, die Erfahrung und Bewältigung von Krankheit oder die soziale Organisation der gesundheitlichen Versorgung. Jedes Kapitel orientiert sich an zentralen Fragestellungen, schließt mit einem Fazit ab und bietet darüber hinaus konkrete Diskussionsanregungen und Empfehlungen zur inhaltlichen Vertiefung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Medizinsoziologie %K Gesundheit %K Krankheit %K soziale Faktoren %K medizinische Versorgung %K Gesundheitswesen %K empirische Sozialforschung %K quantitative Methode %K qualitative Methode %K Wissenschaftsgeschichte %K Sozialmedizin %K soziale Ungleichheit %K Migration %K Globalisierung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K regionale Faktoren %K chronische Krankheit %K Krankheitsbewältigung %K soziale Kosten %K demografischer Wandel %K Gesundheitsberufe %K Pflegeberufe %K Berufssoziologie %K Krankenhaus %K Prävention %K Gesundheitsfürsorge %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-11 %M k160307304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Konrad-Adenauer-Stiftung, Hauptabteilung Europäische und Internationale Zusammenarbeit (Hrsg.) %A Rieck, Christian E. (Red.) %A Kossack, Janine (Red.) %T Flucht und Migration als Herausforderung für Europa : internationale und nationale Perspektiven aus der Arbeit der Konrad-Adenauer-Stiftung %D 2016 %P 102 S. %C Sankt Augustin ; Berlin %G de %@ ISBN 978-3-95721-177-4 %U http://www.kas.de/wf/doc/kas_44292-544-1-30.pdf?160223171202 %X "Die Flüchtlings- und Migrationskrise lässt keinen Politikbereich und keinen EU-Mitgliedstaat unberührt. Diese Broschüre zeichnet ein vielstimmiges Bild, das nationale und internationale Analysen, Perspektiven und Ausblicke auf diese gewaltige Herausforderung vereint." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Flüchtlinge %K Einwanderung - Auswirkungen %K Einwanderungspolitik %K Asylpolitik %K EU-Politik %K Auswanderung - Ursache %K Entwicklungshilfepolitik %K Außenpolitik %K Krisenmanagement %K Innenpolitik %K Kommunalpolitik %K Flüchtlingsfürsorge %K Einwanderer - Integration %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Integration %K brain drain %K Herkunftsland %K Krieg %K Klima %K Armut %K Europa %K Europäische Union %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-16 %M k160303r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Wirtschafts-, Finanz- und Steuerpolitik (Hrsg.) %A Riedel, Robby (Bearb.) %T Gerecht verteilen - Wohlstand sichern : DGB-Verteilungsbericht 2016 %D 2016 %P 90 S. %9 Stand: Februar 2016 %C Berlin %G de %# A 1991; E 2015 %U http://www.dgb.de/themen/++co++56e1d1a2-dc76-11e5-8b6e-52540023ef1a %X "Wie sind Einkommen und Vermögen in Deutschland verteilt? Wie stehen wir im internationalen Vergleich da? Das haben die Wirtschaftsexperten des DGB untersucht und einen 90seitigen Verteilungsbericht erstellt. Datenbasis sind unter anderem Zahlen des Statistischen Bundesamtes. Aus den Ergebnissen: - Die Einkommensungleichheit in Deutschland hat in den vergangenen Jahren im Trend zugenommen. Von 2005 bis 2014 stieg sie um 18 Prozent. Aktuell liegt sie über dem Niveau des bisherigen Spitzenjahres 2007. - Derzeit gelten 15,4 Prozent der Beschäftigten als einkommensarm, 8,2 % als einkommensreich. - Die Gehälter der Top-Manager konnten in den vergangenen Jahren kräftig zulegen. Ein Dax-Vorstandsvorsitzende erzielt im Mittel das 167fache eines durchschnittlichen Einkommensbeziehers, ein MDAX-Vorstand immerhin das 58fache. - Die Vermögenskonzentration und -ungleichheit ist unter entwickelten Volkswirtschaften fast nirgends so ausgeprägt wie in Deutschland. - Die reichsten 10 Prozent der hiesigen Bevölkerung verfügen über 57,5 Prozent, das wohlhabendste 1 Prozent über 24 Prozent des Gesamtnettovermögens. Am anderen Pol der Vermögensverteilung besitzen 70 Prozent der Bevölkerung gerade einmal 9 Prozent des Gesamtvermögens. - Auch innerhalb Deutschlands stellt sich die Vermögenssituation unterschiedlich dar. Die Bevölkerung der alten Bundesländer verfügt im Mittel über höhere Vermögen als Personen in Ostdeutschland. In den neuen Bundesländern sind die Vermögen hingegen ungleicher verteilt. Der Anteil der Personen mit Schulden oder ohne Vermögen ist höher und im Zeitverlauf steigend." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich %K Lohnquote %K Finanzkrise - Auswirkungen %K Erwerbseinkommen %K Vermögenseinkommen %K Gewinn %K Lohnentwicklung %K soziale Ungleichheit %K Inflation - Auswirkungen %K private Haushalte %K Steuerbelastung %K Sozialabgaben %K Armut %K Niedriglohn %K verfügbares Einkommen %K Einkommensentwicklung %K Vermögensverteilung - internationaler Vergleich %K Arbeitskosten - internationaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %K OECD %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-16 %M k160303r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Evers & Jung GmbH, Hamburg (Hrsg.) %1 IQ-Consult gGmbH (Bearb.) %1 Institut für sozialpädagogische Forschung Mainz (Bearb.) %1 Zeppelin-Universität (Bearb.) %A Unterberg, Michael %A Richter, Daniela %A Jahnke, Thorsten %A Sänger, Ralf %A Spiess-Knafl, Wolfgang %A Förster, Nadine %T Herausforderungen bei der Gründung und Skalierung von Sozialunternehmen : welche Rahmenbedingungen benötigen Social Entrepreneurs?. Endbericht für das Bundesministerium Wirtschaft und und Energie (BMWi) %D 2015 %P 172 S. %9 Stand: 22. Dezember 2015 %C Hamburg %G de %U http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/Studien/herausforderungen-bei-der-gruendung-und-skalierung-von-sozialunternehmen,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf %U http://www.bmwi.de/BMWi/Redaktion/PDF/Publikationen/Studien/herausforderungen-bei-der-gruendung-und-skalierung-von-sozialunternehmen-zusammenfassung,property=pdf,bereich=bmwi2012,sprache=de,rwb=true.pdf %X "Der vorliegende Endbericht fasst die Ergebnisse des Forschungsprojekts 'Herausforderungen bei der Gründung und Skalierung von Sozialunternehmen - Welche Rahmenbedingungen benötigen Social Entrepreneurs?' zusammen. Gemeinsam mit dem ebenfalls im Rahmen des Projekts entwickelten 'Praxisleitfaden für Sozialunternehmen' liefert der Endbericht eine erste Erschließung des Themenfelds 'Entwicklung von Sozialunternehmen' aus Perspektive der Gründungs- und Wirtschaftsförderung. Mit der Studie will das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWi) zu einem besseren Verständnis der förderlichen und hinderlichen Rahmenbedingungen für die Gründung und Entwicklung von Sozialunternehmen in Deutschland beitragen und - basierend auf den Ergebnissen - aufzeigen, welche Maßnahmen zur Verbesserung der Rahmenbedingungen ergriffen werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K sozialer Betrieb %K Unternehmensgründung - Finanzierung %K Unternehmensentwicklung %K Unternehmenserfolg - Determinanten %K Wirtschaftsförderung %K Unternehmensform %K Innovationspotenzial %K Konsolidierung %K gewerbliche Wirtschaft %K gemeinnützige Arbeit %K Alternativökonomie %K Sozialökonomie %K Unternehmensberatung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-09 %M k160224r22 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.) %A Woltering, Christian (Proj.Ltr.) %T Zeit zu handeln : Bericht zur Armutsentwicklung in Deutschland 2016 %D 2016 %P 117 S. %7 [Stand:] Februar 2016, 1. Aufl. %C Berlin %G de %# A 2005; E 2014 %U http://www.der-paritaetische.de/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&t=1456910662&hash=21b5a526cdf8af6bee04da1e8917e201ee4b0d73&file=fileadmin/dokumente/2016_armutsbericht/ab2016_komplett_web.pdf %X "Ein Verharren der Armutsquote in Deutschland auf hohem Niveau beklagt der Paritätische Wohlfahrtsverband in seinem aktuellen Armutsbericht, der erstmals in erweiterter Form und unter Mitwirkung weiterer Verbände und Fachorganisationen erscheint. Während in neun Bundesländern die Armutsquoten 2014 gesunken seien, belegt der Bericht einen Anstieg der Armut in den bevölkerungsreichen Bundesländern Bayern und Nordrhein-Westfalen. Hauptrisikogruppen seien Alleinerziehende und Erwerbslose sowie Rentnerinnen und Rentner, deren Armutsquote rasant gestiegen sei und erstmals über dem Durchschnitt liege. Die Herausgeber sehen daher auch keinerlei Anlass zur Entwarnung und fordern von der Bundesregierung einen sozial- und steuerpolitischen Kurswechsel, um dringend notwendige Maßnahmen zur Armutsbekämpfung auf den Weg zu bringen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Armut - Entwicklung %K regionaler Vergleich %K allein Erziehende %K Armut - Auswirkungen %K Kinder %K Jugendliche %K Lebenssituation %K Arbeitslosigkeit %K Arbeitslose %K alte Menschen %K Erwerbsgeminderte %K Einwanderer %K Flüchtlinge %K psychische Störung %K Wohnungslosigkeit %K Verschuldung %K Armut - Ursache %K Armutsbekämpfung %K regionale Wirtschaftsförderung %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-16 %M k160301r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Zabel, Cordula %T Erwerbseintritte im Zeitverlauf bei Müttern junger Kinder im SGB II %D 2016 %P 71 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Forschungsbericht : 05/2016 %@ ISSN 2195-2655 %U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb0516.pdf %X "In dieser Studie wird monatsgenau untersucht, wie sich die Eintrittsraten von Müttern mit Arbeitslosengeld-II (ALG-II)-Bezug in abhängige Beschäftigung über die ersten vier Lebensjahre des jüngsten Kindes entwickeln. Für Eltern, die Kinder im Alter von drei Jahren oder älter betreuen, gilt, dass die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit zumutbar ist, sofern die Kinderbetreuung gesichert ist (§ 10 Sozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II)). In diesem Forschungsbericht soll der Frage nachgegangen werden, welche Rolle der dritte Geburtstag des jüngsten Kindes tatsächlich für die Erwerbseintrittsraten von Müttern im Bereich des SGB II spielt, und welche anderen zeitlichen Faktoren ebenfalls einflussreich sind. Es wird zwischen Müttern mit und ohne Beschäftigung vor der Geburt ihres Kindes unterschieden. Für erstere kann die größere Arbeitsmarktnähe die Berufsrückkehr erleichtern. Auch dürfte die maximale Dauer der Elternzeit von drei Jahren den zeitlichen Verlauf ihrer Erwerbseintritte entscheidend beeinflussen. Tatsächlich stellt diese Studie in Westdeutschland bei ihnen stark erhöhte Eintrittsraten in Beschäftigung genau zum dritten Geburtstag des jüngsten Kindes fest, während in Ostdeutschland der erste und zweite Geburtstag wichtigere Zeitpunkte für die Berufsrückkehr darzustellen scheinen. Insgesamt nehmen Mütter mit Beschäftigung vor der Geburt deutlich eher eine Erwerbstätigkeit auf als Mütter ohne Beschäftigung vor der Geburt. Bei Müttern ohne Beschäftigung vor der Geburt sind, wie zu erwarten, keine punktuellen Spitzen in den Erwerbseintrittsraten zu den Geburtstagen des jüngsten Kindes festzustellen da sie keinen Anspruch auf Elternzeit haben. Jedoch erhöhen sich auch bei ihnen die Erwerbseintrittsraten leicht aber anhaltend in Westdeutschland ab dem dritten und in Ostdeutschland jeweils ab dem ersten und zweiten Geburtstag des jüngsten Kindes. Insgesamt bleiben die Erwerbseintrittsraten der Mütter ohne Beschäftigung vor der Geburt jedoch deutlich unter derer mit Beschäftigung vor der Geburt. Womöglich stellt die längere Erwerbsunterbrechung, die bei ihnen schon in die Zeit vor der Geburt zurückreicht, ein entscheidendes Erwerbshemmnis dar, zu der noch die Herausforderung der Organisation der Kinderbetreuung hinzukommt. Daher benötigen sie vermutlich besondere Unterstützung bei der Verbesserung ihrer Erwerbschancen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This study analyzes entries into unsubsidized employment among mothers receiving Unemployment Benefit II (UB II) on a monthly basis up until the youngest child is aged four. Parents of children aged three or older receiving UB II are expected to be available for employment, provided that childcare is available (§ 10 Sozialgesetzbuch (SGB) Zweites Buch (II)). This research report empirically investigates the relevance of the youngest child's third birthday for employment entries among mothers receiving UB II, and looks into other factors influencing the timing of their employment entries as well. Mothers who were employed are compared to those without employment before the birth of their child. For the former group, the maximum parental leave duration of three years can be expected to be a relevant factor influencing the timing of their employment entries. For them, the results indeed show strongly elevated employment entry rates exactly at the time of the youngest child's third birthday in western Germany, while the first and second birthdays seem to be more important time points for returns to employment in eastern Germany. Altogether, mothers receiving UB II who were employed before the birth of their child take up employment much sooner than mothers who were previously not employed. For mothers who were not employed before the birth of their child, the empirical findings do not show any peaks in employment entry rates at specific ages of the youngest child, which was to be expected, since they are not entitled to parental leave. However, in western Germany, their employment entry rates do increase slightly around age three of the youngest child, and remain at a somewhat higher level thereafter. In eastern Germany, the same applies for ages one and two of the youngest child. Overall, employment entry rates for the two groups of mothers receiving UB II strongly differ. Employment entry rates for those who were not employed before the birth of their child remain far below those of the previously employed. Possibly, due to the combined challenge of organizing childcare and overcoming the employment obstacle of low employment experience that already existed before the birth of their child, finding employment is particularly difficult for the former group. Thus, they may be in particular need of support to improve their employment chances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Frauenerwerbstätigkeit %K Mütter %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Berufsrückkehrerinnen %K berufliche Reintegration - Determinanten %K Elternzeit %K Kinderbetreuung %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2016-03-30 %M k160324301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 62 von 272 Datensätzen ausgegeben.