Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of Disability Policy Studies %V 25 %N 3 %F Z 2094 %A Altman, Barbara M. %T Another perspective: Capturing the working-age population with disabilities in survey measures %D 2014 %P S. 146-153 %G en %@ ISSN 1538-4802 %@ ISSN 1044-2073 %R 10.1177/1044207312474309 %U http://dx.doi.org/10.1177/1044207312474309 %X "A new criticism of the variety in measures serving to identify the disabled population in the American Community Survey (ACS) has been raised by Burkhauser, Houtenville, and Tennant. That criticism identifies the lack of a participation component, specifically a measure of work limitation, as creating bias resulting in an underestimate of the size of the working-age population with disabilities. The purpose of this article is to provide another perspective on the relationship of the current ACS measure and a work limitation measure demonstrating the complications introduced by combining measures that represent two different metrics and introducing an unmeasured environmental element. The relationship of the measures with receipt of Social Security Disability Insurance or Supplemental Security Insurance is also examined and discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Behinderte %K Behinderungsart %K Behinderung %K Erfassungsschema %K Datenerfassung %K Erwerbsfähigkeit %K ältere Arbeitnehmer %K ältere Menschen %K Befragung %K Erwerbsbevölkerung %K Fragebogen %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150211m09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Policy and Administration %V 49 %N 1 %F X 107 %A Alves, Sónia %T Welfare state changes and outcomes : the cases of Portugal and Denmark from a comparative perspective %D 2015 %P S. 1-23 %G en %@ ISSN 0144-5596 %R 10.1111/spol.12075 %U http://dx.doi.org/10.1111/spol.12075 %X "It is well known that welfare states ensure a certain level of social protection affecting levels of well-being and the extent of inequalities in society. Changes within crucial domains of social policy, such as education, health, or social protection, have, therefore, a major effect upon individuals' opportunities. In this article I compare the effects of these changes in two countries from the mid-1980s to the financial crisis of 2008. Portugal that was a latecomer in welfare state development and Denmark was at the forefront of de-commodification and universalization of social rights. The conclusion of this article is that income inequality has been steadily increasing in Danish society; while in Portugal, despite improvements in many social domains (healthcare, poverty alleviation, unemployment protection), problems of inequality remain deeply embedded in the country's social and institutional structures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Reformpolitik - Auswirkungen %K soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K Bildungspolitik %K Gesundheitspolitik %K politischer Wandel %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialausgaben %K Gesundheitszustand %K Armut %K Portugal %K Dänemark %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-12 %M k150122802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Prague Economic Papers %N 2 %F Z 2087 %A Balcar, Jirí %A Janícková, Lenka %A Filipová, Lenka %T What general competencies are required from the czech labour force? %D 2014 %P S. 250-265 %G en %# A 2009; E 2009 %@ ISSN 1210-0455 %U http://www.vse.cz/pep/483 %X "Knowledge of employers´ requirements on competencies of job applicants is highly important in the process of human capital accumulation. This paper focuses on the general competencies since they can be applied in a wide range of jobs or tasks and increase an individual's employability. First, employers´ requirements on general competencies are identified and described on the basis of 3,822 job advertisements published online. Second, the econometric analysis is used in order to test hypothesis whether examined demand for general competencies is really general or if it differs significantly with respect to required education and fi rm characteristics. The results of our probit regressions proved that the requirements on examined general skills significantly differ according to the education required and some categories of NACE and ownership of the firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Allgemeinbildung %K Kompetenzniveau %K Qualifikationsanforderungen %K Arbeitsuchende %K Personalauswahl %K Beschäftigungsfähigkeit %K Schlüsselqualifikation %K Stellenangebot %K offene Stellen %K Sprachkenntnisse %K EDV-Kenntnisse %K kognitive Fähigkeit %K Teamfähigkeit %K Kommunikationsfähigkeit %K Kreativität %K Kundenorientierung %K Leistungsmotivation %K Lernmotivation %K Problemlösen %K Verantwortungsbewusstsein %K Zuverlässigkeit %K Arbeitsmotivation %K Belastbarkeit %K Anforderungsprofil %K soziale Qualifikation %K Tschechische Republik %K J23 %K J24 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-19 %M k150204m08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Economic Journal %V 124 %N 581 %F Z 019 %A Behrens, Kristian %A Robert-Nicoud, Frederic %T Survival of the Fittest in Cities: Urbanisation and Inequality %D 2014 %P S. 1371-1400 %G en %@ ISSN 0013-0133 %R 10.1111/ecoj.12099 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecoj.12099 %X "We develop a framework that integrates natural advantage, agglomeration economies and firm selection to explain why large cities are both more productive and more unequal than small towns. Our model highlights complementarities among those factors and matches a number of key stylised facts about cities. A larger city size increases productivity via selection and higher urban productivity provides incentives for rural - urban migration. Tougher selection increases the returns to skills and earnings inequality in cities. We illustrate a multi-city version of the model numerically and explore the formation of new cities, the growth of existing cities and changes in income inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Standortfaktoren %K Ballungsraum %K Produktivitätseffekte %K Produktivitätsunterschied %K Ortsgröße %K soziale Ungleichheit %K Urbanisierung %K Großstadt %K Bildungsertrag %K Lohnunterschied %K Stadtentwicklung %K Verteilungseffekte %K Einkommensverteilung %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119p06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Societies %V 17 %N 1 %F Z 1262 %A Biolcati-Rinaldi, Ferruccio %A Sarti, Simone %T Individualisation and poverty over time : the Italian case (1985–2011) %D 2015 %P S. 47-72 %G en %# A 1985; E 2011 %@ ISSN 1461-6696 %R 10.1080/14616696.2014.968799 %U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2014.968799 %X "In the last few years, much sociological debate has focused on individualisation theory, especially on Beck's risk society version. According to this theory, contemporary social change can be interpreted as the progressive weakening of the influence of social structures on individual behaviour. Individualisation theory has been adopted in many fields of study (voting behaviour, consumption behaviour, etc.). Although much of the debate has a theoretical character, there have been some attempts to empirically assess individualisation theory. As far as poverty is concerned, scholars supporting individualisation theory, as well as scholars opposing it, have adopted one of the following methodological strategies: highlighting the role played by individual variables (especially by life course variables) rather than structural variables; controlling for individual rather than structural variables. Both these approaches focus on short observation windows; however, it is necessary to consider long periods in order to assess the core of individualisation theory, i.e. the decreasing influence of social structures. Our approach assesses the change (rather than the stability) of the individual-level relationship between structures (occupational classes, education, etc.) and poverty over a long time period. This changing-parameter model is implemented through multilevel modelling with families at level one and years at level two. The analysis focuses on the Italian case and it is based on data from the Family Expenditure Survey (Indagine sui Consumi delle Famiglie) that was collected by the Italian Statistical Institute (ISTAT). It covers the period from 1985 to 2011. The results seem to indicate that there is stability in the relationship between structures and poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Individualisierung %K Gesellschaftstheorie %K Risikogesellschaft %K sozialer Wandel %K Armut %K Sozialstruktur %K Lebenslauf %K Persistenz %K sozioökonomische Faktoren %K regionale Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Italien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202u03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Quarterly Journal of Economics %V 129 %N 4 %F Z 057 %A Chetty, Raj %A Hendren, Nathaniel %A Kline, Patrick %A Saez, Emmanuel %T Where is the land of opportunity? The geography of intergenerational mobility in the United States %D 2014 %P S. 1553-1623 %G en %# A 1996; E 2012 %@ ISSN 0033-5533 %R 10.1093/qje/qju022 %U http://dx.doi.org/10.1093/qje/qju022 %X "We use administrative records on the incomes of more than 40 million children and their parents to describe three features of intergenerational mobility in the United States. First, we characterize the joint distribution of parent and child income at the national level. The conditional expectation of child income given parent income is linear in percentile ranks. On average, a 10 percentile increase in parent income is associated with a 3.4 percentile increase in a child's income. Second, intergenerational mobility varies substantially across areas within the United States. For example, the probability that a child reaches the top quintile of the national income distribution starting from a family in the bottom quintile is 4.4% in Charlotte but 12.9% in San Jose. Third, we explore the factors correlated with upward mobility. High mobility areas have (i) less residential segregation, (ii) less income inequality, (iii) better primary schools, (iv) greater social capital, and (v) greater family stability. Although our descriptive analysis does not identify the causal mechanisms that determine upward mobility, the publicly available statistics on intergenerational mobility developed here can facilitate research on such mechanisms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Intergenerationsmobilität %K Einkommensmobilität %K regionaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K sozialer Aufstieg - Determinanten %K regionale Faktoren %K soziale Ungleichheit %K Bildungssystem %K Sozialkapital %K soziale Stabilität %K Sozialgeografie %K USA %K H0 %K J0 %K R0 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-12 %M k150128m05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work, employment and society %V 28 %N 6 %F Z 917 %A Dunn, Andrew %A Grasso, Maria T. %A Saunders, Clare %T Unemployment and attitudes to work: asking the ‘right’ question %D 2014 %P S. 904-925 %G en %# A 1996; E 2011 %@ ISSN 0950-0170 %R 10.1177/0950017014529008 %U http://dx.doi.org/10.1177/0950017014529008 %X "Attitudes research has repeatedly demonstrated that the vast majority of unemployed people want a job and that their employment commitment is generally at least as strong as employed people's. However, until now it has not asked if they are more likely than employed people to prefer unemployment to an unattractive job. While this oversight reflects a noted widespread reluctance to respond directly to right-wing authors' assertions, this article argues that it is partly attributable to existing studies using survey questions inappropriate for researching unemployment. Responses to the British Cohort Study/National Child Development Study agree/disagree statement 'having almost any job is better than being unemployed' were analysed. Being 'unemployed and seeking work' associated strongly with disagreeing with the statement across all recent datasets in both studies, even when a number of relevant variables were controlled for." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Arbeitsmotivation %K berufliche Reintegration %K Arbeitsuche %K Zumutbarkeit %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitsanreiz %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119u08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Societies %V 17 %N 1 %F Z 1262 %A Giesselmann, Marco %T Differences in the patterns of in-work poverty in Germany and the UK %D 2015 %P S. 27-46 %G en %# A 2002; E 2006 %@ ISSN 1461-6696 %R 10.1080/14616696.2014.968796 %U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2014.968796 %X "This study analyses differences in individual-level working poverty determinants between Germany and the UK. These differences are linked to institutional patterns at the country level. Here, we observe that the two countries differ especially in bargaining centralisation, employment protection legislation and family policy. At the same time, the levels of decommodification and labour market regulation are no longer core differences in the institutional settings of Germany and the UK, which is interpreted as a consequence of Germany's departure from a traditional conservative regime since the mid-1990s. Adopting economic and sociological approaches, we explain how Germany's closed employment system channels the effects of deregulation policies to the periphery of the labour market. Additionally, we argue that open employment relationships that dominate in the UK put specifically older employees at risk. Finally, we identify country-specific differences in the economic dependency of women, resulting from a stronger male breadwinner orientation of family policy in Germany. Accordingly, multivariate analyses based on harmonised versions of the British Household Panel Study (2002 - 2005) and the Socio-Economic Panel Study (2003 - 2006) reveal that entrants and re-entrants to the labour market, women and - unexpectedly - low-educated persons are particularly affected by in-work poverty in Germany; whereas older workers are more likely to face precarious economic conditions in the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn %K Armut - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Tarifverhandlungen %K Familienpolitik %K Kündigungsschutz %K Niedriglohngruppe %K Deregulierung %K Arbeitsmarktpolitik %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K qualifikationsspezifische Faktoren %K prekäre Beschäftigung %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202u02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 657 %N 1 %F X 204 %A Grusky, David B. %A Smeeding,Timothy M. %A Snipp, C. Matthew %T A new infrastructure for monitoring social mobility in the United States %D 2015 %P S. 63-82 %G en %@ ISSN 0002-7162 %R 10.1177/0002716214549941 %U http://dx.doi.org/10.1177/0002716214549941 %X "The country's capacity to monitor trends in social mobility has languished since the last major survey on U.S. social mobility was fielded in 1973. It is accordingly difficult to evaluate recent concerns that social mobility may be declining or to develop mobility policy that is adequately informed by evidence. This article presents a new initiative, dubbed the American Opportunity Study (AOS), that would allow the country to monitor social mobility efficiently and with great accuracy. The AOS entails developing the country's capacity to link records across decennial censuses, the American Community Survey, and administrative sources. If an AOS of this sort were assembled, it would open up new fields of social science inquiry; increase opportunities for evidence-based policy on poverty, mobility, child development, and labor markets; and otherwise constitute a new social science resource with much reach and impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Mobilität %K Mobilitätsforschung %K empirische Sozialforschung %K Datengewinnung %K Forschungsmethode %K Datenfusion %K Politikberatung %K Armutsbekämpfung %K prozessproduzierte Daten %K Einkommensmobilität %K berufliche Mobilität %K Intergenerationsmobilität %K Panel %K Längsschnittuntersuchung %K Datenschutz %K Stichprobenverfahren %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-12 %M k150126m10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic and Industrial Democracy %V 35 %N 4 %F X 393 %A Heyes, Jason %A Paul, Lewis %T Employment protection under fire: labour market deregulation and employment in the European Union %D 2014 %P S. 587-607 %G en %# A 2005; E 2012 %@ ISSN 0143-831X %R 10.1177/0143831X13491842 %U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X13491842 %X "Employment protections are currently being targeted by European policy makers seeking solutions to persistently high levels of unemployment and weak economic growth. This article argues that labour market deregulation is unlikely to usher in a period of renewed growth in good quality jobs. The findings point to the important role of employment protections in stemming job losses in the initial stages of the economic crisis that began in 2008, although protections have not prevented subsequent heavy job losses in the most distressed economies. The study also finds that involuntary participation in non-standard employment has increased since the crisis and shows that this has resulted in an increased risk of in-work poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kündigungsschutz - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich %K Deregulierung %K Wirtschaftskrise - Auswirkungen %K atypische Beschäftigung %K Niedriglohn %K Armut %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitsplatzqualität %K Flexicurity %K Beschäftigungsentwicklung %K Jugendarbeitslosigkeit %K Europäische Union %K Belgien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Italien %K Luxemburg %K Niederlande %K Österreich %K Portugal %K Schweden %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-05 %M k150121m05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy %V 14 %N 3 %F Z 2088 %A Hoffman, Saul D. %T Employment effects of the 2009 minimum wage increase : new evidence from state-based comparisons of workers by skill level %D 2014 %P S. 695-721 %G en %# A 2009; E 2009 %@ ISSN 1935-1682 %R 10.1515/bejeap-2012-0004 %U http://dx.doi.org/10.1515/bejeap-2012-0004 %X "In July, 2009, when the US Federal minimum wage was increased from $6.55 to $7.25, individuals in nearly one-third of all states were unaffected, since the state minimum wage already exceeded $7.25. We use this variation to make comparisons of the employment of low-skill workers with their peers across states and with workers within states who were arguably unaffected by the increase, using DID and DIDID methods. Our data come from the 2009 Current Population Survey, 4 and 5 months before and after the increase. We find little evidence of negative employment effects for teens or less-educated adults. Further control for demographic characteristics and state fixed effects have relatively small effects on the size and significance of estimated effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Beschäftigungseffekte %K regionaler Vergleich %K Lohnerhöhung %K Regionalpolitik %K Lohnpolitik %K Niedrigqualifizierte %K Niedriglohngruppe %K Geringverdiener %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-19 %M k150204m11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Politics %N Online first %F Z 1927 %A Jaehrling, Karen %A Kalina, Thorsten %A Mesaros, Leila %T A paradox of activation strategies: Why increasing labour market participation among single mothers failed to bring down poverty rates %D 2014 %P 25 S. %G en %# A 2003; E 2008 %@ ISSN 1072-4745 %R 10.1093/sp/jxu017 %U http://dx.doi.org/10.1093/sp/jxu017 %X "Activation strategies have aimed to increase labour market participation among lone mothers in order to reduce the disproportionately high share of them living in poverty and claiming benefits. However, the potential poverty-reducing effects of increasing labour market participation are being weakened by certain counter-trends, and this findings holds true across different types of gender regimes, as a comparison between Germany, France, Sweden and the United Kingdom shows. Although participation rates among single mothers rose in the upswing before the financial and economic crisis, their poverty rate remained the same or actually increased. This is partly to be attributed to the fact that the increase in employment rates has not restored the 'pioneering' role of lone parents as working parents." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Erwerbsbeteiligung %K Mütter %K Frauenerwerbstätigkeit %K allein Stehende %K allein Erziehende %K Frauen %K Erwerbsquote %K Armutsbekämpfung %K Armut - Risiko %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich %K aktivierende Sozialpolitik %K Einkommenseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Schweden %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-09 %M k150122p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Acta Sociologica %V 58 %N 1 %F X 134 %A Kesler, Christel %T Welfare states and immigrant poverty : Germany, Sweden, and the United Kingdom in comparative perspective %D 2015 %P S. 39-61 %G en %# A 1996; E 2004 %@ ISSN 0001-6993 %R 10.1177/0001699314560238 %U http://dx.doi.org/10.1177/0001699314560238 %X "This article examines immigrant poverty across three institutionally distinct European states: Germany, Sweden, and the United Kingdom. Focusing on 33 immigrant groups and controlling for sending country in addition to human capital and family characteristics, the analysis explores host country variation in (1) immigrant/native-born poverty gaps and (2) the underlying poverty levels at which these gaps occur. Findings reveal the largest poverty gaps in Sweden and demonstrate that this is due to immigrants' comparatively severe labor market disadvantages. However, underlying poverty levels are also lowest in Sweden because of a two-pronged policy strategy of enabling work (particularly among women, immigrant and native-born alike) and reducing poverty through income support. Thus, immigrants in Sweden live at lower levels of poverty than their immigrant counterparts elsewhere, despite facing higher levels of inequality vis-à-vis native-born Swedes. The conclusion considers implications of poverty gaps and poverty levels, especially for the children of immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Armut - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Wohlfahrtsstaat %K Inländer %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialleistungen %K soziale Ungleichheit %K erste Generation %K zweite Generation %K berufliche Integration %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweden %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150209801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Rehabilitation Counseling Bulletin %V 58 %N 2 %F Z 1480 %A Matthews, Lynda R. %A Buys, Nicholas %A Randall, Christine %A Marfels, Britta %A Niehaus, Mathilde %A Bauer, Jana F. %T A comparative study of the job tasks, functions, and knowledge domains of rehabilitation professionals providing vocational rehabilitation services in australia and germany %D 2015 %P S. 80-90 %G en %@ ISSN 0034-3552 %R 10.1177/0034355213504304 %U http://dx.doi.org/10.1177/0034355213504304 %X "Vocational rehabilitation services have been implemented in a number of countries to facilitate the return to work of sick and injured workers, yet little research has been undertaken to document competencies required to provide services globally. This study compared the job tasks, functions, and knowledge domains deemed important by Australian and German rehabilitation professionals working in vocational rehabilitation settings to identify common practice domains. An online survey comprising items from the Rehabilitation Skills Inventory - Amended and the International Survey of Disability Management was completed by 149 Australian and 217 German rehabilitation professionals. Items from each measure were submitted to factor analysis, using principal axis factoring as the extraction technique. Three common domains were identified: (a) vocational counseling, (b) workplace disability case management, and (c) workplace intervention and program management. Differences in skill and knowledge domains centered on the levels of specialization in vocational rehabilitation practices in each country. Ongoing transnational research is required to ensure that a 'global curriculum' covers core competencies, while at the same time allowing for specialization at a local level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rehabilitationsfachkraft - internationaler Vergleich %K Rehabilitationsberater %K Tätigkeitsmerkmale %K Arbeitsanforderungen %K Tätigkeitsschwerpunkt %K Rehabilitationsberatung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K Qualifikationsanforderungen %K Qualifikationsmerkmale %K Berufsberatung %K Case Management %K Berufsrolle %K Fachkenntnisse %K Berufsorientierungshilfe %K berufliche Integration %K Kompetenzprofil %K Berufsbild %K berufliche Rehabilitation %K Australien %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150211m10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work and Occupations %V 42 %N 1 %F Z 1346 %A Maume, David J. %A Wilson, George %T Determinants of declining wage mobility in the new economy %D 2015 %P S. 35-72 %G en %# A 1979; E 1997 %@ ISSN 0730-8884 %R 10.1177/0730888414552707 %U http://dx.doi.org/10.1177/0730888414552707 %X "This study draws from the 1979 and 1997 National Longitudinal Survey to compare patterns of wage mobility among the late boomer and millennial cohorts of young men. Estimating group-based trajectory models, the authors find that fewer men enjoyed rapid wage growth and more men fell into the steady and stagnant wage-trajectory groups. Furthermore, employment patterns in the new economy (e.g., changing employers, more part-time employment, and employment in low-end service occupations) increasingly determine the mobility rates of millennials compared with boomers and are stronger predictors of mobility chances in the millennial cohort than are family background and cognitive skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Informationswirtschaft %K Lohnentwicklung %K Lohnstarrheit %K Niedriglohn %K Dienstleistungsarbeit %K Berufsverlauf %K Ungleichheit %K Lohnhöhe %K Mobilitätsforschung %K berufliche Mobilität %K erwerbstätige Männer %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150209v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ILR Review %V 68 %N 1 %F Z 680 %A McGee, Andrew D. %T How the perception of control influences unemployed job search %D 2015 %P S. 184-211 %G en %# A 1979; E 1986 %@ ISSN 0019-7939 %R 10.1177/0019793914556245 %U http://dx.doi.org/10.1177/0019793914556245 %X "The author considers how locus of control -- the degree to which one believes one's actions influence outcomes -- is related to an unemployed person's job search. He finds evidence that 'internal' job seekers (who believe their actions determine outcomes) set higher reservation wages than do their more 'external' counterparts (who believe their actions have little effect on outcomes) and weak evidence that internal job seekers search more intensively. Consistent with the assumption that locus of control influences job search through an effect on beliefs about the return to search effort, internal job seekers are no better at converting search effort into job offers and earn no more than their peers upon finding employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K Arbeitsuche %K Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen %K Selbstverantwortung %K Einkommenserwartung %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119m03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Societies %V 17 %N 1 %F Z 1262 %A Möhring, Katja %T Employment histories and pension incomes in Europe : a multilevel analysis of the role of institutional factors %D 2015 %P S. 3-26 %G en %# A 2008; E 2009 %@ ISSN 1461-6696 %R 10.1080/14616696.2014.934874 %U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2014.934874 %X "In research on pensions and retirement income, it has been frequently reasoned that the economic situation in later life is determined by an interplay of individual and institutional factors. However, previous studies in this field either focus only on individual determinants or on macro-level outcomes using aggregated data. We apply a multilevel approach to examine the impact of institutional factors on the link of individual pension income and previous employment history. The underlying research question is of how national pension systems shape this relationship; whether flexible careers and atypical employment are compensated for or, on the contrary, 'penalised' with a low pension income. We combine the life-history data of individuals in 13 European countries from the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARELIFE) with macro-data on national pension systems. While we find little cross-national variation for men, for women the strength of the relationship of employment history and pension income differs between countries and is significantly moderated by factors related to the pension system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Berufsverlauf - Auswirkungen %K Rentenhöhe - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Rentenanspruch %K Rentenversicherung %K atypische Beschäftigung %K Männer %K Frauen %K Umverteilung %K private Alterssicherung %K betriebliche Alterssicherung %K Teilzeitarbeit %K Erwerbsunterbrechung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Europa %K Österreich %K Belgien %K Tschechische Republik %K Dänemark %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Italien %K Niederlande %K Polen %K Spanien %K Schweden %K Schweiz %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202u01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The British Journal of Sociology %V 65 %N 4 %F Z 012 %A Piachaud, David %T Piketty's capital and social policy %D 2014 %P S. 696-707 %G en %@ ISSN 0007-1315 %R 10.1111/1468-4446.12109 %U http://dx.doi.org/10.1111/1468-4446.12109 %X " Piketty's Capital (2014) primarily describes and analyses changes in the distribution of wealth and annual incomes. This paper focuses on his policy proposals that make up Part Four of the book. Piketty defends the 'social state' but he discusses it largely in terms of distribution and redistribution between tax units. This neglects the important role of social policy in promoting recognition and redistribution of income and opportunities that is related to gender, race, disability and sexual orientation. Nor does Piketty consider inequalities in health which effect life-time incomes, nor the impact of housing policies on house prices and the distribution of wealth. It is argued that Piketty's approach to social security is simplistic and plays down the omplexity of competing policy goals. On taxation, Piketty defends progressive taxation and proposes a global capital levy. The latter proposal runs into formidable problems in seeking global taxation in a world of nation states. Rather than seeking a policy that is, for the foreseeable future, wholly politically impractical, a case is made for less idealistic but more practical and urgent tax coordination between nations to address the widespread avoidance of taxation that large corporations and the very wealthy are now permitted - taxation on which the future of the social state depends. The importance of human and social capital, which are largely set aside by Piketty, are discussed. Finally,it is argued that his approach to policy is to describe trends and propose amelioration of growing inequality rather than to identify causes of the trends and propose policies that might address the causes. Nevertheless, the importance of his work in bringing issues of inequality to the fore, especially among economists, is recognized and applauded. " (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Sozialstaat %K Steuerpolitik %K Verteilungspolitik %K Globalisierung %K Steuerhinterziehung %K Reichtum %K soziale Ungleichheit %K Verteilungstheorie %K Umverteilung %K Sozialausgaben %K Gesundheitszustand %K Lebenserwartung %K Bildungsungleichheit %K Wohnsituation %K soziale Sicherheit %K Rentenpolitik %K Humankapital %K Sozialkapital %K OECD %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119u01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Journal of Industrial Relations %V 57 %N 1 %F X 539 %A Quinlan, Michael %A Bohle, Philip %A Rawlings-Way, Olivia %T Health and safety of homecare workers engaged by temporary employment agencies %D 2015 %P S. 94-114 %G en %@ ISSN 0022-1856 %R 10.1177/0022185614541179 %U http://dx.doi.org/10.1177/0022185614541179 %X "Shifts in demographics, lifestyles and employment and business practices are generating increased demand for homecare services. While providing support to vulnerable members of the community, homecare workers are themselves vulnerable. Precarious work and isolated workplaces expose them to poorly controlled occupational health and safety (OHS) hazards. This study examined OHS issues encountered by homecare agency workers. Eighteen carers working in aged care, disability support and youth services were interviewed in Adelaide and the Barossa Valley, South Australia. Participants identified a range of OHS problems, including inadequate risk assessment, unsatisfactory OHS policies and procedures, poor training, lack of employment benefits, problematic working hours, lack of agency support and the demands of particular types of work. These findings provide preliminary evidence of significant OHS management deficiencies. The results require further investigation to guide the development of policies and practices intended to provide healthy, productive and sustainable work environments for homecare workers. Such policies and practices should address compliance with OHS and workers' compensation legislation, the prevention of negative OHS outcomes, provision of effective mechanisms for workers to raise OHS concerns and implementation of support structures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Leiharbeit %K Leiharbeitnehmer %K Arbeitssicherheit %K Arbeitsschutz %K Gesundheitszustand %K atypische Beschäftigung %K Zeitarbeit %K Arbeitsbedingungen %K arbeitsbedingte Krankheit %K Arbeitsbelastung %K regionale Faktoren %K psychische Faktoren %K Gefühlsarbeit %K Arbeitszeit %K Stadt %K ländlicher Raum %K prekäre Beschäftigung %K Pflegeberufe %K Pflegedienst %K Altenpfleger %K häusliche Pflege %K Australien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202m04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Vocational Behavior %V 86 %N February %F Z 605 %A Saks, Alan M. %A Zikic, Jelena %A Koen, Jessie %T Job search self-efficacy: Reconceptualizing the construct and its measurement %D 2015 %P S. 104-114 %G en %@ ISSN 0001-8791 %R 10.1016/j.jvb.2014.11.007 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jvb.2014.11.007 %X "Job search self-efficacy (JSSE) is one of the most studied variables in the job search literature and an important component of the theory of planned behavior and self-regulation theory which have both been used to explain the job search process.However, even though JSSE has been a part of job search research for thirty years, the measurement of JSSE has varied from study to study. This questions both the validity of the measures used and the findings from each study that used a different measure. In this paper, we propose and test a two dimensional measure of JSSE that corresponds to job search behavior (JSSE-B) and job search outcomes (JSSE-O). The results of a longitudinal study of employed and unemployed job seekers support a two-factormodel corresponding to the two dimensions of JSSE.We also found differential relationships between each dimension of JSSE and several antecedents and consequences. Among the antecedents, environmental exploration and self-exploration were stronger predictors of JSSE-B while career planning was a stronger predictor of JSSE-O. In terms of consequences, JSSE-B was a stronger predictor of job search intention and behavior while JSSE-O was a stronger predictor of the number of job offers received. These findings provide support for two dimensions of JSSE and have important implications for job search research and practice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsuche - Motivation %K Arbeitsuchende - Verhalten %K Erwerbsverhalten %K Berufsmotivation %K Persönlichkeitsmerkmale %K Berufserfolg %K Selbstverantwortung %K Selbstorganisation %K Kanada %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150212904 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Work and Occupations %V 42 %N 1 %F Z 1346 %A Sallaz, Jeffrey J. %T Permanent pedagogy: How post-fordist firms generate effort but not consent %D 2015 %P S. 3-34 %G en %@ ISSN 0730-8884 %R 10.1177/0730888414551207 %U http://dx.doi.org/10.1177/0730888414551207 %X "We lack a compelling account of the post-Fordist labor process. When firms can no longer provide secure jobs at good pay, how do they motivate workers? Rather than a return to despotism, this ethnography of call center work documents a novel system of indirect control. New employees are rushed onto the production floor, where their lack of preparation discomfits them and motivates them to play an autonomous learning game. Although initially generative of effort, the game is difficult to master and offers few rewards for sustained participation. Intense effort and high attrition coexist, a management system that the author labels permanent pedagogy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Call Center %K outsourcing %K multinationale Unternehmen %K Arbeitsprozess %K Arbeitspsychologie %K postindustrielle Gesellschaft %K Fordismus %K Standardisierung %K Arbeitsleistung %K Teamfähigkeit %K Arbeitsbeziehungen %K Macht %K Arbeitsanforderungen %K Arbeitsorganisation %K Kundenorientierung %K Niedriglohngruppe %K Niedrigqualifizierte %K Dienstleistungsarbeit %K autonomes Verhalten %K Arbeitsmotivation %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150209v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J German Economic Review %V 16 %N 1 %F Z 1260 %A Schünemann, Benjamin %A Lechner, Michael %A Wunsch, Conny %T Do long-term unemployed workers benefit from targeted wage subsidies? %D 2015 %P S. 43-64 %G en %# A 2000; E 2002 %@ ISSN 1465-6485 %R 10.1111/geer.12040 %U http://dx.doi.org/10.1111/geer.12040 %X "Wage subsidies are often suggested as a particularly effective policy to improve labor market chances of economically disadvantaged groups. We empirically evaluate an employer-side wage subsidy scheme targeted at the long-term unemployed in Germany. Based on program regulations and a large data set we estimate the impact of program existence locally at the eligibility threshold using an RDD framework in differences. The results suggest no significant effect of the subsidy on exit rates out of unemployment or employment stability. Employment rates up to three years after eligibility show no significant improvement. In conclusion, our findings are in contrast to previous empirical results justifying such policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Langzeitarbeitslose %K Lohnsubvention %K schwervermittelbare Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Beschäftigungshilfe - Erfolgskontrolle %K Bundesrepublik Deutschland %K J08 %K J23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150216m01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 657 %N 1 %F X 204 %A Snellman, Kaisa %A Silva, Jennifer M. %A Frederick, Carl B. %A Putnam, Robert D. %T The engagement gap : social mobility and extracurricular participation among american youth %D 2015 %P S. 194-207 %G en %# A 1972; E 2002 %@ ISSN 0002-7162 %R 10.1177/0002716214548398 %U http://dx.doi.org/10.1177/0002716214548398 %X "Participation in extracurricular activities is associated with positive youth outcomes such as higher education attainment and greater future earnings. We present new analyses of four national longitudinal surveys of American high school students that reveal a sharp increase in the class gap in extracurricular involvement. Since the 1970s, upper-middle-class students have become increasingly active in school clubs and sport teams, while participation among working-class students has veered in the opposite direction. These growing gaps have emerged in the wake of rising income inequality, the introduction of 'pay to play' programs, and increasing time and money investments by uppermiddle- class parents in children's development. These trends need to be taken into account in any new initiative to monitor mobility. They also present a challenge to the American ideal of equal opportunity insofar as participation in organized activities shapes patterns of social mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Mobilität %K Jugendliche %K Sozialkapital %K Bildungsmobilität %K Freizeitbeschäftigung %K Freizeitverhalten %K soziale Ungleichheit %K Sport %K Vereinswesen %K soziale Klasse %K soziale Partizipation %K Musik %K Sekundarbereich %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-12 %M k150126m15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Societies %V 17 %N 1 %F Z 1262 %A Spruyt, Bram %T Talent, effort or social background? : an empirical assessment of popular explanations for educational outcomes %D 2015 %P S. 94-114 %G en %# A 2010; E 2010 %@ ISSN 1461-6696 %R 10.1080/14616696.2014.977323 %U http://dx.doi.org/10.1080/14616696.2014.977323 %X "Little research has been conducted into the way citizens explain educational outcomes today. This is remarkable because scholars have always claimed that education as an institution contributes to a representation of society in which success is 'achieved' on strictly meritocratic grounds. This paper attempts to fill this gap by examining public opinion on three explanations for educational success and failure - namely talent, effort and social background - in Flanders (the Dutch-speaking part of Belgium). Survey data (N = 1693) revealed that people are much more inclined to attribute educational success to effort and dedication when compared to educational failure. Contrary to the expectations derived from the literature on symbolic capital, 'talent' was not deemed very important by our respondents as an explanation for educational outcomes. In addition, higher educated people supported an explanation for school success or failure in terms of social background more than the less educated. The implications of our findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsabschluss - Determinanten %K öffentliche Meinung %K soziale Herkunft %K Begabung %K Schulleistung %K Leistungsmotivation %K Schulerfolg %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Bildungsungleichheit - Determinanten %K soziale Ungleichheit %K Flandern %K Belgien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202u04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Socio-Economic Review %V 12 %N 3 %F X 240 %A Thewissen, Stefan %T Is it the income distribution or redistribution that affects growth? %D 2014 %P S. 545-572 %G en %# A 1970; E 2009 %@ ISSN 1475-1461 %R 10.1093/ser/mwt019 %U http://dx.doi.org/10.1093/ser/mwt019 %X "This study addresses the central question in political economy how the objectives of attaining economic growth and restricting income inequality are related. Thus far few studies explicitly distinguish between effects of income inequality as such and effects of redistributing public interventions to equalize incomes on economic growth. In fact, most studies rely on data that do not make this distinction properly and in which top-coding is applied so that enrichment at the top end of the distribution is not adequately captured. This study aims to contribute using a pooled time-series cross-section design covering 29 countries, using OECD, LIS, and World Top Income data. No robust association between inequality and growth or redistribution and growth is found. Yet there are signs for a positive association between top incomes and growth, although the coefficient is small and a causal interpretation does not seem to be warranted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftswachstum - Determinanten %K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich %K Umverteilung %K Einkommensunterschied %K soziale Ungleichheit %K Verteilungspolitik %K OECD %K Australien %K Österreich %K Belgien %K Kanada %K Tschechische Republik %K Dänemark %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Ungarn %K Irland %K Israel %K Italien %K Japan %K Luxemburg %K Niederlande %K Neuseeland %K Norwegen %K Polen %K Portugal %K Slowenien %K Spanien %K Schweden %K Schweiz %K Türkei %K Großbritannien %K USA %K O11 %K E25 %K H23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-19 %M k150204m09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Annals of the American Academy of Political and Social Science %V 657 %N 1 %F X 204 %A Torche, Florencia %T Analyses of intergenerational mobility : an interdisciplinary review %D 2015 %P S. 37-62 %G en %@ ISSN 0002-7162 %R 10.1177/0002716214547476 %U http://dx.doi.org/10.1177/0002716214547476 %X "This article reviews the sociological and economic literature on intergenerational mobility. Findings on social class, occupational status, earnings, and income mobility are discussed and discrepancies among them are evaluated. The review also examines nonlinearities in the intergenerational association, variation in mobility across advanced industrial countries, and recent mobility trends in the United States. The literature suggests an association between inequality and economic mobility at the country level, with the United States featuring higher inequality and lower mobility than other advanced industrial countries. However, mobility has not declined in the United States over the recent decades in which inequality has expanded. The inequality-mobility relationship fails to emerge when occupational measures of mobility are used, likely because these measures do not fully capture some mechanisms of economic reproduction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Intergenerationsmobilität %K soziale Ungleichheit %K Einkommensunterschied %K soziale Mobilität %K beruflicher Aufstieg %K Einkommensmobilität %K vertikale Mobilität %K Forschungsstand %K beruflicher Status %K Statusmobilität %K soziale Klasse %K Familieneinkommen %K Mütter %K Soziologie %K Volkswirtschaftstheorie %K Methodologie %K Interdisziplinarität %K Chancengleichheit %K Welt %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-09 %M k150126m11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Social Networks %V 40 %N January %F Z 2066 %A Verhaeghe, Pieter-Paul %A Bracht, Koen Van der %A Putte, Bart Van de %T Inequalities in social capital and their longitudinal effects on the labour market entry %D 2015 %P S. 174-184 %G en %# A 2008; E 2010 %@ ISSN 0378-8733 %R 10.1016/j.socnet.2014.10.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.socnet.2014.10.001 %X "This study investigates socio-economic and ethnic inequalities in social capital and their effects on the process of the labour market entry. We use longitudinal data about the transition from school to work of lower- and middle educated young people in Belgium. Social capital is measured with three robust position generator measures. In line with previous studies, there are substantial socioeconomic and ethnic inequalities in the access to social capital. Ethnic differences in social capital are, however, due to the socio-economic deprivation of ethnic minority groups in Belgium. Among the specific population of lower- and middle educated youth, knowing more people from the working class leads to a higher likelihood of entering the labour market versus continuing in education, whereas knowing more people from the higher service class results in a lower likelihood of entering the labour market. Especially the resources of strong ties such as relatives and friends are important for these decisions. In addition, once entered the labour market, social capital has an impact on the likelihood of getting a job. Lowerand middle educated labour market entrants who know more people from the working class are more likely to find work, whereas knowing people from the lower service class decreases the job chances. However, there is no evidence for social capital effects on the occupational status of the job among our population." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialkapital %K ethnische Gruppe %K soziale Ungleichheit %K Niedrigqualifizierte %K mittlere Qualifikation %K erste Schwelle %K zweite Schwelle %K sozioökonomische Faktoren %K Arbeitsmarktchancen %K soziale Gruppe %K soziale Herkunft %K Arbeiterklasse %K Dienstleistungsbereich %K Eltern %K Flandern %K Belgien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150211m13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Welt %V 65 %N 3 %F Z 277 %A Wienhold, Martin %A Petzold, Knut %T Fairnessnormen, Sanktionsmacht und soziale Kontrolle bei Bonuszahlungen in Unternehmen : ein Multi-Level Factorial Survey Experiment %D 2014 %P S. 345-367 %G de %@ ISSN 0038-6073 %R 10.5771/0038-6073-2014-3-345 %U http://dx.doi.org/10.5771/0038-6073-2014-3-345 %X "Experimentelle Ergebnisse zu Verteilungssituationen zeigen, dass die Bereitschaft, einem anderen etwas zu geben, von einer Reihe soziologischer Faktoren abhängt und sowohl von eigeninteressierten als auch sozialen Motiven bestimmt wird. In dieser Arbeit wird in einem faktoriellen Survey-Design untersucht, wie Arbeitgeber kleiner und mittlerer Unternehmen in Deutschland 10.000 Euro zwischen sich und fiktiven Arbeitnehmern, welche bezüglich verschiedener Merkmale variieren, aufteilen würden. Im Fokus stehen die relative Stärke von Fairnessnormen und der Einfluss des Sanktionspotentials der Arbeitnehmer auf die Bonuszahlung sowie deren Beeinflussung durch unterschiedliche Informationsbedingungen. Dabei werden die Probanden zufällig einer von drei Entscheidungsumwelten zugeteilt, die sich im Grad der Transparenz der Verteilungssituation unterscheiden. Das Wissen der Arbeitnehmer darüber, dass es Anlass für einen Bonus gibt und das Wissen, wie viel einzelne Arbeitnehmer erhalten, aktiviert weitere Motive für eine Bonuszahlung hinzu und schwächt/stärkt Sanktionsmotive und Fairnessnormen verschieden. Die Fairnessnorm einer proportionalen Zahlung dominiert in allen Situationen. Doch deren Grad variiert stark zwischen Intransparenz und Transparenz der Verteilungssituation, was die Divergenz zwischen sozial erwünschten Erwartungen und subjektiven Fairnessnormen deutlich macht. Der Einfluss von Sanktionspotential der Arbeitnehmer verschwindet unter kompletter Transparenz. Insgesamt zeigt sich, dass das Vorhandensein sozialer Kontrolle nicht allein die Höhe des Bonus substantiell bestimmt, sondern auch die Kriterien, nach denen dieser verteilt wird." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Experimental results on allocation situations show that giving behavior is strongly determined by sociological factors and driven by both egoistic and social motivations. With a factorial survey design we investigate how employers in small and medium sized companies in Germany decide how they would allocate 10.000 Euro between themselves and fictitious employees that vary regarding some characteristics. We focus on the relative strength of fairness norms and sanctioning power of the employees on the bonus payment as well as how both is being influenced by different informational conditions. For this, subjects are randomized into one of three decision environments that differ in their degree of transparency of the allocation. Knowing that there is a possibility for a bonus and knowing how it is allocated among the employees switches further motives for a bonus payment on and at the same time strengthens viz. weakens, though differently, both sanctioning considerations and the pursue of fairness norms. Although the fairness norm of proportionality dominates in each of the environments its degree strongly varies between non-transparency and transparency, indicating the divergence between subjective fairness ideals and social desirability. The impact of sanctioning power of the employees becomes absent through complete transparency. Altogether we show that social control not only influences the amount of bonus paid, but also the criteria of how to allocate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Gerechtigkeit %K soziale Normen %K soziale Kontrolle %K Lohnzulage %K Klein- und Mittelbetrieb %K soziales Verhalten %K Verteilungsgerechtigkeit %K Verteilungstheorie %K Lohnfindung %K Entscheidungsfindung %K Geschäftsführer %K Unternehmer %K Führungskräfte %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-25 %M k150209v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Economic and Industrial Democracy %V 35 %N 4 %F X 393 %A Woolfson, Charles %A Fudge, Judy %A Thörnqvist, Christer %T Migrant precarity and future challenges to labour standards in Sweden %D 2014 %P S. 695-715 %G en %# A 2008; E 2014 %@ ISSN 0143-831X %R 10.1177/0143831X13494249 %U http://dx.doi.org/10.1177/0143831X13494249 %X "Fears of a 'race to the bottom' in labour standards may have been overstated. Nevertheless, using Sweden as a case study, it is argued that the diminished capacity of trade unions to defend labour standards following the Laval judgement of the European Court of Justice, together with a decline in trade union density, a limited remit of enforcement authorities and recent changes to the Swedish labour migration regime, may have detrimental impacts on labour standards, particularly in low-skill low-wage occupations. In combination, these developments are creating new spaces for migrant precariousness within the context of a formerly well-regulated Swedish labour market model." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsrecht %K Migranten %K Arbeitsmigration %K prekäre Beschäftigung %K Prekariat %K Wohlfahrtsstaat %K Sozialpolitik %K Arbeitserlaubnis %K Regulierung %K Arbeitsmarktsegmentation %K Wanderungspolitik %K institutionelle Faktoren %K Tarifpolitik %K Leiharbeit %K Leiharbeitnehmer %K Arbeitnehmerüberlassung %K Schweden %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-09 %M k150126m06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Urban Studies %V 52 %N 1 %F Z 1058 %A Zwiers, Merle %A Koster, Ferry %T The local structure of the welfare state : uneven effects of social spending on poverty within countries %D 2015 %P S. 87-102 %G en %# A 2008; E 2008 %@ ISSN 0042-0980 %R 10.1177/0042098014523688 %U http://dx.doi.org/10.1177/0042098014523688 %X "Research has shown that there is a strong negative relationship between social spending and poverty levels. Among urban inequality researchers it is often assumed that, compared with the USA, the welfare state has mitigated social differences explaining lower levels of urban inequality in most European countries. However, research on the role of the welfare state is often conducted on the national level, and is thus unable to draw conclusions on the effects of social spending and redistribution on a lower level, failing to take the within-country variation into account. This study connects welfare state research to urban inequality research by investigating the effects of social spending on poverty in urban and non-urban areas. We have conducted a cross-national multilevel logistic regression analysis using Eurostat and European Social Survey data of 2008. Our findings suggest that the effects of social spending are unequally distributed within countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Armutsbekämpfung - internationaler Vergleich %K Ungleichheit %K regionale Disparität %K soziale Ungleichheit %K regionale Verteilung %K Umverteilung %K Einkommensunterschied %K Einkommensverteilung %K Großstadt %K ländlicher Raum %K Suburbanisierung %K Stadt %K Gemeindegröße %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Belgien %K Schweiz %K Tschechische Republik %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Estland %K Griechenland %K Spanien %K Finnland %K Frankreich %K Ungarn %K Irland %K Litauen %K Niederlande %K Norwegen %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowenien %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202m02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J IZA Journal of Labor Policy %V 3 %F X 916 %A Bennmarker, Helge %A Calmfors, Lars %A Larsson Seim, Anna %T Earned income tax credits, unemployment benefits and wages : empirical evidence from Sweden %D 2014 %P 20 S. %G en %# A 2006; E 2009 %@ ISSN 2193-9004 %R 10.1186/s40173-014-0026-1 %U http://dx.doi.org/10.1186/s40173-014-0026-1 %X "Although there is a large literature on employment effects of earned income tax credits (EITCs) and unemployment benefits, less is known about wage effects. In our model the impact is via the net (after-tax) replacement rate. Using a panel of individuals from Sweden, we find a positive relationship between the net replacement rate and wages with semi-elasticities in the range 0.2-0.4. This implies that a one percent reduction in the unemployment benefit level or a one percent increase in the net-of-tax rate is associated with a fall in the before-tax wage of 0.1-0.2 per cent. EITCs and unemployment benefit reductions are thus likely to induce wage moderation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnsubvention - Auswirkungen %K Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen %K Lohnhöhe %K Arbeitsmarktpolitik - Reform %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen %K negative Einkommensteuer %K Einkommenselastizität %K Lohnfindung %K Schweden %K J31 %K J38 %K H24 %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-11 %M k150211m05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Social Security Review %V 67 %N 3-4 %F Z 594 %A Diamond, Patrick %A Lodge, Guy %T Dynamic Social Security after the crisis : Towards a new welfare state? %D 2014 %P S. 37-59 %G en %@ ISSN 0020-871X %R 10.1111/issr.12047 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12047 %X "The conservative bias in social attitudes to the welfare state is manifested in entrenched support among the public for traditional welfare and social security benefits, chiefly higher pension payments and public expenditure on health care. This pattern has been reinforced by the 2008 financial crisis and the Great Recession as public support for social protection strategies geared towards 'new' social risks - structural changes in labour markets, adverse demography, gender inequality, and family instability - has remained relatively weak. This pattern of resistance to change may hardly be surprising given that reforms are more often viewed by the public as a form of retrenchment with clear losers and few obvious beneficiaries. This underlines that political courage is rarely enough to achieve structural reforms of the welfare state. There will need to be clearly defined short-term and long-term objectives underpinned by a coherent rationale capable of persuading publics and citizens of the case for change if a more 'Dynamic' system of social security is to be enacted in the industrialized countries over the next 20 years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K soziale Sicherheit %K Sozialstaat %K Wohlfahrtsstaat %K öffentliche Meinung - internationaler Vergleich %K Sozialversicherung %K Sozialleistungen %K Staatstätigkeit %K öffentliche Aufgaben %K Sozialinvestitionen %K Arbeitslosenversicherung %K Rentenversicherung %K Gesundheitswesen %K Bildungssystem %K Europäische Union %K Dänemark %K Frankreich %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119u03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Probleme %V 25 %N 2 %F Z 1046 %A Dobusch, Laura %T Diversity (Management-)Diskurse in Organisationen : Behinderung als "Grenzfall"? %D 2015 %P S. 268-285 %G de %@ ISSN 0939-608X %X "Der Artikel untersucht wie in Organisationen, die sich selbst als aktiv im Bereich des Diversity Management beschreiben, das Thema Behinderung verhandelt wird. Dadurch soll eine empirisch geerdete Einsicht in das Inklusions-/ Exklusionspotenzial von (diskursiven) Praktiken des Diversity Management gewonnen werden. Es zeigt sich, dass vor allem defizitorientierte Vorstellungen von Menschen mit Behinderungen fortgeschrieben werden und der Diversity (Management)-Diskurs nicht transformativ, sondern adaptiv wirkt. Die Betonung adäquater Leistungserbringung als entscheidendes Kriterium für Organisationseintritt und Fortkommen führt zu einer partiellen Inklusion jener Gruppen, bei denen eine entsprechende Übereinstimmung zwischen Leistungserwartung und -erbringung möglich erscheint (= Menschen mit physischen/sinnesbezogenen Beeinträchtigungen). Menschen mit kognitiven und/oder psychosozialen Beeinträchtigungen hingegen werden auch im Rahmen von Diversity Management als ein ,Zuviel der Differenz' ausgeschlossen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The article examines how organisations who describe themselves as active in the diversity management arena cope with the issue of dis-/ability. lt thus offers an empirically grounded perspective on the inclusionary and exclusionary potentials of diversity management's (discursive) practices. Two major insights are that representations of persons with disabilities continue to focus on deficits and that the impact of diversity (management) discourse is adaptive rather than transformative. Indeed, the emphasis on adequate performance as a decisive criterion to gain entrance and promotion in an organisation entails a partial inclusion of those groups where an overlap between performance expectation and actual performance appears plausible (i.e. persons with physical/sensory impairments). In contrast, even in the context of diversity management, people with cognitive and/or psycho-social impairments tend to be rejected due to a 'too much difference'." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Behinderte %K Diversity Management %K Inklusion %K soziale Ausgrenzung %K Heterogenität - Begriff %K Bankgewerbe %K Weiterbildungseinrichtung %K Privatwirtschaft %K Non-Profit-Organisation %K Universität %K Kommunalverwaltung %K Diskurs %K Arbeitsleistung %K Personalpolitik %K Fremdbild %K Behinderungsart %K Beschäftigerverhalten %K Bundesrepublik Deutschland %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-23 %M k150218904 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Social Security Review %V 67 %N 3-4 %F Z 594 %A McKinnon, Roddy %A Brimblrcombe, Simon %A McClanahan, Shea %A Orton, Ian %T Revisiting ISSA's Dynamic Social Security : 2007–2014, and beyond %D 2014 %P S. 17-36 %G en %# A 2007; E 2016 %@ ISSN 0020-871X %R 10.1111/issr.12046 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12046 %X "The International Social Security Association's (ISSA) Dynamic Social Security conceptual framework has been developed as a tool to identify and analyse current and emerging challenges in social security policy and administrative practice and to guide decision-makers in developing effective and sustainable responses to these. The longer-term core objective of the framework is to help extend social security coverage to all through the development of effective social security systems that contributed to socially inclusive and economically productive societies. As revealed by an examination of the ISSA's work priorities, perceptions of the framework have evolved over time. In some instances greater emphasis has been given by the Association to policy analysis, especially in support of the objective of coverage extension. More recently the emphasis has been placed on the practical necessity to support the development of higher performing social security administrations; a core mission objective of the ISSA. In looking to identify future challenges (megatrends) that hold the potential to impact negatively upon social security programmes and administrations, and to develop appropriate responses to these, the ISSA should keep sight of the fact that Dynamic Social Security has an essential analytical role as well as a practical one." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Politikberatung %K soziale Sicherheit - Konzeption %K politischer Entscheidungsprozess %K soziale Stabilisierung %K Sozialverwaltung %K Sozialversicherung %K internationale Zusammenarbeit %K Globalisierung %K Arbeitsmarktrisiko %K Risikoabschätzung %K Sozialleistungen %K ILO %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119u02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Social Security Review %V 67 %N 3-4 %F Z 594 %A Ploung, Niels %T Investing in people to promote activation and empowerment : the case of Denmark and lessons for other countries %D 2014 %P S. 61-74 %G en %@ ISSN 0020-871X %R 10.1111/issr.12048 %U http://dx.doi.org/10.1111/issr.12048 %X "Danish labour market policies and the Danish flexicurity model were feted during the 1990s when active labour market policies combined with economic policies were able to revitalize the Danish economy and to reduce unemployment from 12.0 per cent to 1.4 per cent by mid-2008. This article explains the background for this development, explains the major features of the Danish flexicurity model, and uses this to explain recent reform developments in Denmark. Investing in people and decentralization of the implementation of policies are important features of the relative success of Denmark's policies. The importance of taking the individual's competences and labour market experience into consideration as well as the importance of adapting active labour market polices to needs in the local labour market are lessons to be drawn from policy developments in Denmark. The article underlines that Denmark's policies are seen as structural policies that seek to adapt structures in the labour market, social benefit system and educational system to future challenges - and that for structural policies to be successful their timing with economic policies is important. This timing is thought to have been successful the 1990s, but it remains to be seen if this has been so in relation to the most recent reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Flexicurity %K Reformpolitik %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitsmarktentwicklung %K Sozialinvestitionen %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungsentwicklung %K soziale Sicherheit %K Dänemark %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-02 %M k150119u04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Probleme %V 25 %N 2 %F Z 1046 %A Wansing, Gudrun %T Konstruktion - Anerkennung - Problematisierung : Ambivalenzen der Kategorie Behinderung im Kontext von Inklusion und Diversität %D 2014 %P S. 209-230 %G de %@ ISSN 0939-608X %X "Behinderung wurde in Analysen sozialer Ungleichheit bislang eher randständig betrachtet, die Kategorie erfährt jedoch gegenwärtig im Kontext breit geführter Inklusions- und Diversitätsdiskurse verstärkt Aufmerksamkeit. Angesichts der Vielschichtigkeit und Dynamik des Behinderungsbegriffes stellt sich allerdings die Frage, ob und inwiefern Behinderung überhaupt als Diversitätskategorie bzw. als Strukturkategorie sozialer Ungleichheit Verwendung finden sollte. Ausgehend von einer grundsätzlichen Kritik an der Herstellung von und dem Umgang mit Differenzkategorien in Anlehnung an die Disability Studies skizziert der Beitrag in einem ersten Schritt aus einer sozialkonstruktivistischen Perspektive einen cUfferenzierten Betrachtungsrahmen für die Analyse vielfältiger Unterscheidungsweisen von Behinderung und ihm sozialen Relevanz. Grundlage bildet das differenzierungstheoretische Schema von Inklusion und Exklusion in Anlehnung an Niklas Luhmann. Vor diesem Hintergrund deckt der Beitrag in einem zweiten Schritt Widersprüchlichkeiten und Risiken von einseitig normativen, handlungspraktischen Inklusions- und Diversitätsstrategien auf, die Behinderung gleichzeitig problematisieren und als gleichwertig anerkennen und die zudem Gefahr laufen, faktische Prozesse sozialer Diskriminierung und Ausgrenzung auszublenden. Im Ergebnis zeigt sich die Notwendigkeit weiterer sozialwissenschaftlicher Forschungen zu Behinderung, die sowohl eine kritische Reflexion von Unterscheidungsweisen als auch eine Analyse faktischer sozialer Ungleichheiten ermöglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Hitherto, in analyses of social inequality, disability has played a rather marginal rote but, currently, in the context of a broadening discourse on inclusion and diversity, it is attracting increasing attention. Given the complexity and dynamics of the disability concept, however, the question arises as to whether and - if yes- to what extent disability should actually be used as a category of diversity or as a structural category of social inequality. Based upon a fundamental critique of the creation and use of categories of difference according to Disability Studies, the article first outlines a differentiated perspective for the analysis of multiple distinctions of disability and their social relevante from a socialconstructivist perspective - an approach grounded in Niklas Luhmann's theoretical model of inclusion and exclusion. Against this background, the article then reveals the inconsistencies and risks inherent in the unilaterally normative and practical strategies of inclusion and diversity that tend to both problematize and positively recognise disability while also entailing the risk of masking real processes of social discrimination and social exclusion. As a result, the author emphasises the need for further social science research on disability, a research that not only fosters a critical reflection on distinctions but also an analysis of factual social inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Behinderung - Begriff %K Inklusion %K soziale Ungleichheit %K Behinderte %K Luhmann, Niklas %K soziale Ausgrenzung %K Diversity Management %K Heterogenität %K soziale Differenzierung %K Gesellschaftstheorie %K Systemtheorie %K Diskriminierung %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-23 %M k150218903 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society %V 22 %N Autumn %F X 692 %A Baines, Donna %A Campey, John %A Cunningham, Ian %A Shields, John %T Not profiting from precarity : the work of nonprofit service delivery and the creation of precariousness %D 2014 %P S. 74-93 %G en %# A 2012; E 2013 %@ ISSN 1705-1436 %U http://www.justlabour.yorku.ca/volume22/pdfs/06_baines_et_al_press.pdf %X "This paper examines the impact of precarity on the nonprofit service providing sector (NPSS). Using in depth qualitative interviews, recent empirically-based surveys of the Ontario nonprofit sector and key academic and grey literature, we explore the deeper meaning of precarity in this sector. We contend that the NPSS is a unique, and in many respects, an ideal location in which to explore the workings and impact of precarity. Looking at the nonprofit sector reveals that precarity operates at various levels, the: 1) nonprofit labour force; 2) organization structure and operation of nonprofit agencies; and, 3) clients and communities serviced by these nonprofit organizations. By observing the workings of precarity in this sector, precarity is revealed to be far more than an employment based phenomenon but also a force that negatively impacts organizational structures as well as vulnerable communities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K prekäre Beschäftigung %K Non-Profit-Organisation %K Dienstleistungsbereich %K Dienstleistungsarbeit %K Organisationsstruktur %K öffentliche Dienstleistungen %K Arbeitsplatzsicherheit %K outsourcing %K soziale Dienste %K Sozialwesen %K Stress %K Bürokratie %K Gefühlsarbeit %K ehrenamtliche Arbeit %K gemeinnützige Arbeit %K Ontario %K Kanada %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202m09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 18/3893 v 30 01 2015 %F Z 198 %A Bundesregierung %A Bundesministerium der Finanzen %T Bericht über die Höhe des steuerfrei zu stellenden Existenzminimums von Erwachsenen und Kindern für das Jahr 2016 (Zehnter Existenzminimumbericht) : Unterrichtung durch die Bundesregierung %D 2015 %P 9 S. %G de %@ ISSN 0722-8333 %U http://doku.iab.de/externe/2015/k150203r14.pdf %X "Entsprechend dem Beschluss des Deutschen Bundestags vom 2. Juni 1995 legt die Bundesregierung alle zwei Jahre einen Bericht über die Höhe des von der Einkommensteuer freizustellenden Existenzminimums von Erwachsenen und Kindern vor (vgl. Bundestagsdrucksache 13/1558 vom 31. Mai 1995 und Plenarprotokoll 13/42 vom 2. Juni 1995). Dem vorausgegangen war der Beschluss des Deutschen Bundestags vom 20. Januar 1994, wonach die Bundesregierung erstmalig über die entsprechenden Existenzminima zu berichten hatte (vgl. Bundestagsdrucksache 12/6329 vom 2. Dezember 1993 und Plenarprotokoll 12/205 vom 20. Januar 1994). Der Existenzminimumbericht ist prognostisch angelegt (Ex-ante-Berechnung). Gegenstand des 10. Existenzminimumberichts ist - wie bei den bisherigen Berichterstattungen - die Darstellung der maßgebenden Beträge für die Bemessung der steuerfrei zu stellenden Existenzminima." (Textauszug, IAB-Doku) %K Steuerpolitik %K Freibetrag %K Existenzminimum %K Erwachsene %K Kinder %K Jugendliche %K Sozialgesetzbuch II %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Steuerrecht %K soziale Mindeststandards %K Sozialhilfe %K Lebensunterhalt %K Leistungshöhe %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-04 %M k150203r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Aus Politik und Zeitgeschichte %V 65 %N 4-5 %F Z 448 %A Dauderstädt, Michael %T Kartografie und Ungleichheit: Wachstum, Arbeit und Einkommen %D 2015 %P S. 3-11 %G de %# A 1995; E 2013 %@ ISSN 0479-611X %U http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2015-04-05_online.pdf %X "Europa - und damit ist hier die Europäische Union (EU) gemeint - ist verunsichert. Das Wachstum stockt, die Arbeitslosigkeit ist hoch und die Ungleichheit der Einkommen beunruhigt die Öffentlichkeit. Dabei sind die Entwicklungen in den einzelnen Mitgliedstaaten recht unterschiedlich und addieren sich auch nicht einfach zu einem europäischen Gesamtbild. In den folgenden Abschnitten wird zunächst die Entwicklung und Struktur des Wachstums in Europa gezeigt, um danach die damit verbundene Beschäftigungsentwicklung zu untersuchen und schließlich die Auswirkungen auf die Entwicklung und Verteilung der Einkommen zu erläutern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich %K soziale Ungleichheit %K Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Produktivitätsentwicklung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150121p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society %V 21 %N Spring %F X 692 %A Frangi, Lorenzo %A Routh, Supriya %T From employee to homo faber? Considerations about union renewal and informal workers in brazil and india %D 2014 %P S. 42-67 %G en %@ ISSN 1705-1436 %U http://www.justlabour.yorku.ca/volume21/pdfs/03_frangi_routh_press.pdf %X "For the purpose of trade union renewal, it is suggested that trade unions need to convert themselves from being institutions centred on employeremployee relations to open source ones engaged with broader social justice issues. In this article, we offer two elements to the debate on trade union revival: first, we focus on two rapidly emerging economies with a corporatist and statecentered union structure (i.e., Brazil and India); second, in the context of these two countries, we challenge the idea that informal workers are a burden for trade union organizations. We consider the possible contributions that informal workers could make towards the renewal of trade unions in these two countries. We argue that trade unions could take advantage of these contributions if they overcome the employee horizon, which originated in Western countries and excludes millions of workers from its purview in Brazil and India. We propose the concept of 'homo faber' as a new horizon for trade union organization, which is inclusive of both formal as well as informal workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Gewerkschaft %K Gewerkschaftszugehörigkeit %K Gewerkschaftspolitik %K informeller Sektor %K atypische Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung %K soziale Ausgrenzung %K Arbeitnehmer %K Organisationsgrad %K Organisationsentwicklung %K Brasilien %K Indien %K Entwicklungsländer %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202m05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Informationen zur Raumentwicklung %N 6 %F Z 119 %A Güles, Antje %A Sturm, Gabriele %T Was kann die vergleichende Stadtbeobachtung über Ausländer in Deutschland zeigen? %D 2014 %P S. 517-531 %G de %# A 2006; E 2012 %@ ISSN 0303-2493 %X "Seit 2010 nimmt die Zuwanderung nach Deutschland wieder stetig zu. So lag 2013 die Zahl der Zuzüge aus dem Ausland erstmals seit 1993 mit mehr als 400 000 über der Zahl der Fortzüge. Dies stellt vor allem die Großstädte, die wesentlich als 'Integrationsdrehscheibe' fungieren, vor neue Herausforderungen. In den Medien wurden und werden verstärkt Vor- und Nachteile einer Zuwanderung aus den (süd-)osteuropäischen Mitgliedstaaten der EU tosteuropäischensbesondere im Zusammenhang mit der Arbeitnehmerfreizügigkeit für die Bevölkerung der (süd-) osteuropäischen Beitrittstaaten. Wer sind die neuen Zuwanderer? Wie viele sind es und welchen sozioökonomischen Hintergrund haben sie? Selbst die letzte Frage lässt sich kaum eindeutig aus den Daten der Bevölkerungs-, Sozial- und Arbeitslosenstatistik beantworten. Noch weniger ist die Frage nach einer möglicherweise importierten Armutsproblematik zu beantworten. Und was heißt das für die Städte? Zumindest in einigen Städten scheint sich der Zuwanderungsprozess zu konzentrieren. Dieser Artikel bringt ein wenig Durchblick ins Dickicht der Statistiken. Wir beschränken uns dabei auf Analysen über Ausländer' in Deutschland, da für diese die umfangreichsten Daten vorliegen und die absolute Mehrheit der neu Zuwandernden als Ausländer zählt. Zunächst wird für die aktuelle Debatte die Zuwanderungsdynamik sowohl für Deutschland allgemein als auch regional differenziert dargestellt. Im Weiteren konzentrieren wir uns auf die Situation in Großstädten. Speziell für die Städte, die am Kooperationsnetzwerk der 'Innerstädtischen Raumbeobachtung' (IRB) teilnehmen, werden die Entwicklung zwischen 2006 und 2012 hinsichtlich der Herkunftsnationen dargestellt und die Entwicklungen bezüglich Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und SGB II-Bezug von Ausländern beschrieben." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einwanderung %K Regionalforschung %K Ausländerstatistik %K Einwanderer %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K regionaler Vergleich %K regionale Verteilung %K Herkunftsland %K Ausländerquote %K Bundesländer %K Landkreis %K Stadt %K berufliche Integration %K Bundesrepublik Deutschland %K Rumänien %K Bulgarien %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-19 %M k150213902 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ALTER. European Journal of Disability Research %V 8 %N 4 %F X 614 %A Knijn, Trudie %A Wel, Fritz van %T Better at work: Activation of partially disabled workers in the Netherlands %D 2014 %P S. 282-294 %G en %@ ISSN 1875-0672 %R 10.1016/j.alter.2014.09.005 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.alter.2014.09.005 %U http://www.sciencedirect.com/science/journal/18750672/8/4 %X "This article presents a unique analysis of how activation agencies in the Netherlands cope with partially disabled employees on the basis of tailor-made individual assessments, representing and executing the shift towards a policy paradigm in activation to work - a synchronic instead of diachronic approach to disability and employability. We focus on two aspects of the administrative process of implementing the new policy: transparency and conditionality. Questions are: do individualised, customised assessments of disability benefits, in contrast to standardised ones, contribute to transparency in assessing partly disabled employees, and how do these workers experience and cope with the conditionality of the benefits? The experienced reality of the targeted partially disabled workers is elaborated upon to understand the implementation of an individualised system. We conclude that the gap between social policy and its implementation needs reconsideration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Behinderte %K Erwerbsgeminderte %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Aktivierung %K Behindertenpolitik %K Erwerbsminderungsrente %K Anspruchsvoraussetzung %K Behinderung - Anerkennung %K Beschäftigungsfähigkeit %K aktivierende Sozialpolitik %K Niederlande %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150120304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society %V 22 %N Autumn %F X 692 %A Lewchuk, Wayne %A Laflèche, Michelynn %T Precarious employment and social outcomes %D 2014 %P S. 45-50 %G en %@ ISSN 1705-1436 %U http://www.justlabour.yorku.ca/volume22/pdfs/04_lewchuk_lafleche_press.pdf %X Der Beitrag führt in das Schwerpunktthema der Ausgabe der Zeitschrift ein, in dem neuere Arbeiten aus dem Umfeld des PEPSO-Projekts (POVERTY & EMPLOYMENT PRECARITY IN SOUTHERN ONTARIO PROJECT) vorgestellt werden. Diese stützen sich zum Teil auf den Bericht "It's More than Poverty: Employment Precarity and Household Well-being", den das PEPSO-Projekt im Jahr 2013 veröffentlicht hat und der Ergebnisse einer Befragung von 4000 Personen aus dem Arbeitsmarktbezirk Toronto-Hamilton präsentiert. Zum anderen Teil stützen sie sich auf vertiefende und begleitende Untersuchungen prekär Beschäftigter. Die Beiträge fragen u.a. ob prekäre Beschäftigung gleichbedeutend ist mit Niedrigeinkommen, untersuchen Prekarität im Non-Profit-Sektor, in dem prekär Beschäftigte Dienstleistungen für andere prekär Beschäftigte erbringen, fragen nach dem Einfluss ethnischer Faktoren, speziell bei Einwanderinnen, oder nach der Besonderheit einer Beschäftigung von Saisonarbeitern in der Landwirtschaft im Seasonal Agricultural Workers Program (SAWP). Außerdem wird der Erfolg städtischer Reinigungskräfte in Toronto dokumentiert, die verhindert haben, dass ihre Arbeitsplätze outgesourct und sie in die gewerbliche Wirtschaft überführt werden. (IAB) %K prekäre Beschäftigung %K Niedrigeinkommen %K Einwanderer %K ethnische Gruppe %K erwerbstätige Frauen %K atypische Beschäftigung %K Non-Profit-Organisation %K Saisonarbeitnehmer %K Reinigungsberufe %K outsourcing %K Privatisierung %K sozioökonomische Faktoren %K Toronto %K Kanada %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202m07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Just Labour: A Canadian Journal of Work and Society %V 22 %N Autumn %F X 692 %A Lewchuk, Wayne %A Laflèche, Michelynn %A Dyson, Diane %A Goldring, Luin %A Meisner, Alan %A Procyk, Stephanie %A Rosen, Dan %A Shields, John %A Viducis, Peter %A Vrankulj, Sam %T Is precarious employment low income employment? : the changing labour market in southern ontario %D 2014 %P S. 51-73 %G en %# A 2011; E 2011 %@ ISSN 1705-1436 %U http://www.justlabour.yorku.ca/volume22/pdfs/05_lewchuk_et_al_press.pdf %X "This paper examines the association between income and precarious employment, how this association is changing and how it is shaped by gender and race. It explores how precarious employment has spread to even middle income occupations and what this implies for our understanding of contemporary labour markets and employment relationship norms. The findings indicate a need to refine our views of who is in precarious employment and a need to re-evaluate the nature of the Standard Employment Relationship, which we would argue is not only becoming less prevalent, but also transitioning into something that is less secure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K prekäre Beschäftigung %K Niedriglohn %K Niedriglohngruppe %K Beschäftigungsentwicklung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Geschlechterverteilung %K Normalarbeitsverhältnis %K Erwerbsformenwandel %K Geringverdiener %K Farbige %K Weiße %K Arbeitsplatzsicherheit %K Lohnflexibilität %K Arbeitszeitflexibilität %K befristeter Arbeitsvertrag %K kurzfristige Beschäftigung %K Gelegenheitsarbeit %K kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit %K Lohnhöhe %K Kanada %K Ontario %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202m08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ALTER. European Journal of Disability Research %V 8 %N 4 %F X 614 %A Neuberg, Samuel %T Poverty as a situation of disability: Social worker's reticence to back active solidarity income beneficiaries' requests for disabled adults allowance %D 2014 %P S. 256-268 %G en %# A 2007; E 2011 %@ ISSN 1875-0672 %R 10.1016/j.alter.2014.09.007 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.alter.2014.09.007 %U http://www.sciencedirect.com/science/journal/18750672/8/4 %X "Social service support for beneficiaries of the French RSA (minimum income scheme) is based on reducing their problems to a series of situations blocking their 'plans to return to employment'. These situations are defined in practice by the specific 'programs' toward which professional may orient beneficiaries. This notion is quite close to that of 'situation of disability', as it is used in social conceptions of disability. It is the support for a specific handicapology, rooted in a representation of social service work in rupture with the traditional notion of support for disabled persons, those unfit for work. It is characterized particularly by a refusal to sort beneficiaries into overarching categories, and a change in the meaning given to people's material and cultural destitution, which is not treated as a consequence of unemployment or as a disability, but as a disabling situation responsible for their withdrawal from the employment market. These professional norms are manifest in a strong resistance when beneficiaries express the desire to seek AAH (disabled adult allowance). This reticence is explained by the simultaneous transformations of both the administrative division of social support work and the social trajectories of the social workers charged with this work. AAH requests place professionals in a paradoxical situation: their general role to support people in their administrative procedures comes into contradiction with their mission to 'support toward employment', which they find radically incompatible with the posture of assistance implied by the recognition of even a partial unfitness for work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialarbeiter %K Behinderte %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K berufliches Selbstverständnis %K Aktivierung %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Identität %K Fremdbild %K Bedürftigkeit %K Case Management %K Behinderung %K berufliche Reintegration %K Erwerbsunfähigkeit %K Frankreich %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150102301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 64 %N 1 %F Z 1128 %A Ockenga, Edzard %T Das ungleiche Verhältnis von Fördern und Fordern bei Hartz IV (Teil 2): Die Kooperationspflichten Dritter und die schwachen Ansprüche der Leistungsberechtigten %D 2015 %P S. 26-30 %G de %@ ISSN 0490-1630 %X "Seit zehn Jahren gibt es nun die Grundsicherung für Arbeitsuchende. Dabei gelten die Grundsätze des 'Forderns ' (§ 2 SGB II) und 'Förderns' (§ 14 SGB II). Allerdings hat der Gesetzgeber - wie im ersten Teil zu diesem Thema detailliert gezeigt wurde - nur die Elemente des 'Forderns' umfassend, zwingend und verbindlich geregelt. Dagegen gibt es im SGB II nur wesentlich weniger fördernde Elemente und diese sind nur unbestimmt und schwach ausgestaltet. Das verdeutlicht der folgende Beitrag, in dem zunächst auch die Kooperationspflichten von 'Dritten' - also etwa von Arbeitgebern der Leistungsberechtigten - beleuchtet werden. Fast zehn Jahre nach der Einführung von Hartz IV erscheinen Korrekturen dringend notwendig. Wo dabei angesetzt werden müsste, wird am Schluss dieses Beitrags skizziert." (Textauszug, IAB-Doku) %K Hartz-Reform %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Kooperationsbereitschaft %K Meldepflicht %K Informationsgewinnung %K Arbeitgeberpflichten %K Ehepartner %K Bank %K Versicherungsgewerbe %K Unterhaltsanspruch %K Rechtsanspruch %K Leistungsanspruch %K Grundsicherung nach SGB II %K verfügbares Einkommen %K Sanktion %K Leistungskürzung %K Job-Center %K Informationsrecht %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-12 %M k150205p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ZFSH/SGB. Zeitschrift für die sozialrechtliche Praxis %V 54 %N 1 %F Z 1419 %A Panidou, Rodopi %T Zuwanderung in die Grundsicherung? : Rahmenbedingungen, rechtliche Regelungen und aktuelle Auswirkungen der Zuwanderung von EU-Bürgern im Rechtskreis SGB II %D 2015 %P S. 13-21 %G de %# A 2004; E 2013 %@ ISSN 0724-4711 %@ ISSN 1434-5668 %X "Nach Ansicht von Generalanwalt Melchior Wathelet kann Deutschland Staatsangehörigen anderer Mitgliedstaaten auf der Grundlage eines allgemeinen Kriteriums, mit dem das Fehlen einer tatsächlichen Verbindung mit dem Aufnahmemitgliedstaats nachgewiesen wird, 'Sozialleistungen für hilfebedürftige Arbeitsuchende' verweigern. Warum ist diese Einschätzung des Generalanwaltes so wichtig für die Bundesrepublik Deutschland, und was könnte dies zur Folge haben?" (Textauszug, IAB-Doku) %K EU-Bürger %K Einwanderer %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsanspruch %K Rechtsanspruch %K Einwanderung - Entwicklung %K regionale Verteilung %K Bundesländer %K Osteuropäer %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Ausländerquote %K Herkunftsland %K Sozialrecht %K Ausländerrecht %K EU-Recht %K Arbeitsuchende %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150122801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J ALTER. European Journal of Disability Research %V 8 %N 4 %F X 614 %A Parron, Audrey %T Autonomy issues for young adults dealing with psychic disorders %D 2014 %P 75 S. %G en %@ ISSN 1875-0672 %R 10.1016/j.alter.2014.09.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.alter.2014.09.001 %U http://www.sciencedirect.com/science/journal/18750672/8/4 %X "This paper describes and analyses the social uses of the notion of autonomy in the life courses of young adults confronting psychic disorders. It is based on a three-year longitudinal study, conducted under the auspices of doctoral research in sociology, with 21 young adults receiving treatment in psychiatric and medico-social institutions. We describe how the shared and divergent meanings attributed to autonomy lead to issues relating to young clients' engagement in the work to support them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K junge Erwachsene %K psychisch Behinderte %K psychische Störung %K autonomes Verhalten %K soziale Partizipation %K Lebenslauf %K Selbstbestimmung %K psychosoziale Versorgung %K soziale Dienste %K Adoleszenz %K Selbständigkeit - Begriff %K Sozialarbeit %K Frankreich %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150120305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 95 %N 1 %F Z 213 %A Schüssler, Reinhard %T Sozialrechtliche Regelbedarfsleistungen – Kritik und Reformbedarf %D 2015 %P S. 63-67 %G de %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-015-1779-x %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-015-1779-x %X "Das Bundesverfassungsgericht hat 2010 die sozialrechtlichen Regelbedarfsleistungen für verfassungswidrig erklärt und Nachbesserungen gefordert. Im Juli 2014 hat nun das Bundesverfassungsgericht die eingeleiteten Maßnahmen als gerade noch verfassungsgemäß bewertet. Um aktuell die Regelbedarfsleistungen auf Grundlage der neuen Einkommens- und Verbrauchsstichprobe verfassungsgemäß zu berechnen, werden konkrete Vorschläge gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In 2010, the German Constitutional Court declared social law on standard benefits to cover subsistence costs unconstitutional and demanded amendments. In July 2014, the same court ruled the new measures to be only just constitutional. Concrete proposals are made here to calculate standard benefits to cover subsistence costs in accordance with the constitution, based on the latest Income and Comsumption Survey." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Leistungshöhe %K Reformpolitik %K Verfassungsmäßigkeit %K Datengewinnung %K statistische Methode %K Existenzminimum %K Konsum - Ausgaben %K private Haushalte %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Bezugsgruppe %K Lebensstandard %K pauschalierte Regelleistungen %K Bundesrepublik Deutschland %K I30 %K I31 %K I38 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150120p01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ökonomenstimme %N 20 01 2015 %F X 883 %A Walwei, Ulrich %T Zehn Jahre Grundsicherung: mehr Licht als Schatten %D 2015 %P 2 S. %G de %@ ISSN 0043-6275 %U http://www.oekonomenstimme.org/artikel/2015/01/10-jahre-grundsicherung-mehr-licht-als-schatten/ %X "Die Bilanz nach zehn Jahren Grundsicherung legt keine Reform der Reform nahe. Ein noch stärkeres Fordern, z.B. durch Workfare-Ansätze, die auf eine weitgehende, ethisch fragwürdige Arbeitspfl icht setzen, ist nicht zielführend. Ebenso wenig sind dies Konzepte eines bedingungslosen Grundeinkommens, die eine aus fi skalischen Gründen nicht akzeptable Vollkaskomentalität favorisieren. Vielmehr sollte das SGB II weiterentwickelt werden, mit dem Ziel, zu einer insgesamt erfolgreichen Beschäftigungspolitik beizutragen und damit kontinuierlich der Verfestigung von Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Tragfähige Ansätze sind in einem noch professionelleren Fallmanagement, einer insbesondere durch gezielte Qualifi zierungsmaßnahmen stärkeren Befähigung des Personenkreises zur Aufwärtsmobilität und der Prävention des Langzeitleistungsbezugs zu sehen. Gerade mit Blick auf Letzteres sind aber neben der Arbeitsmarktpolitik auch andere Politikfelder, insbesondere die Bildungs- und Familienpolitik, gefragt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Grundsicherung nach SGB II %K öffentliche Ausgaben %K Sozialausgaben %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K matching - Effizienz %K NAIRU %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-06 %M k150121301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 95 %N 1 %F Z 213 %A Walwei, Ulrich %T Zehn Jahre Grundsicherung: mehr Licht als Schatten %D 2015 %P S. 2-3 %G de %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-015-1770-6 %U http://www.wirtschaftsdienst.eu/archiv/jahr/2015/1/zehn-jahre-grundsicherung-mehr-licht-als-schatten/ %X "Die Bilanz nach zehn Jahren Grundsicherung legt keine Reform der Reform nahe. Ein noch stärkeres Fordern, z.B. durch Workfare-Ansätze, die auf eine weitgehende, ethisch fragwürdige Arbeitspfl icht setzen, ist nicht zielführend. Ebenso wenig sind dies Konzepte eines bedingungslosen Grundeinkommens, die eine aus fi skalischen Gründen nicht akzeptable Vollkaskomentalität favorisieren. Vielmehr sollte das SGB II weiterentwickelt werden, mit dem Ziel, zu einer insgesamt erfolgreichen Beschäftigungspolitik beizutragen und damit kontinuierlich der Verfestigung von Arbeitslosigkeit entgegenzuwirken. Tragfähige Ansätze sind in einem noch professionelleren Fallmanagement, einer insbesondere durch gezielte Qualifi zierungsmaßnahmen stärkeren Befähigung des Personenkreises zur Aufwärtsmobilität und der Prävention des Langzeitleistungsbezugs zu sehen. Gerade mit Blick auf Letzteres sind aber neben der Arbeitsmarktpolitik auch andere Politikfelder, insbesondere die Bildungs- und Familienpolitik, gefragt." (Textauszug, IAB-Doku) %X %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Grundsicherung nach SGB II %K öffentliche Ausgaben %K Sozialausgaben %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K matching - Effizienz %K NAIRU %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2015-02-05 %M k150119310 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie (Hrsg.) %A Abendroth, Anja %A Melzer, Silvia-Maja %A Jacobebbinghaus, Peter %A Schlechter, Fabienne %T Methodenbericht Beschäftigten- und Partnerbefragung des Linked-Employer-Employee Panels (LEEP-B3) im Projekt B3 "Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben" %D 2014 %P 25 S. u. Anhang %C Bielefeld %G de %# A 2012; E 2013 %B SFB 882 Technical Report Series : 06 %@ ISSN 2196-985X %U http://pub.uni-bielefeld.de/luur/download?func=downloadFile&recordOId=2687214&fileOId=2687215 %X "Das Teilprojekt 'Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben' des Sonderforschungsbereichs 882 'Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten' untersucht die Rolle betrieblicher Kontexte bei der Genese sozialer Ungleichheiten unter Berücksichtigung wechselseitiger Beeinflussung von Berufs- und Privatleben. Im Fokus des Projekts stehen die berufliche sowie die private Situation von Beschäftigten und die Frage, welchen Einfluss die beiden Lebensbereiche aufeinander ausüben. Dabei interessiert insbesondere, wie sich Chancen und Risiken des einen Lebensbereichs auf den jeweils anderen Lebensbereich auswirken. Dieses Projekt entstand in Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg. Für die Befragung der Arbeitgeber wurden 100 Großbetriebe aus dem Datenpool des IAB verwendet. Die Stichprobe der Beschäftigten wurde aus allen sozialversicherungspflichtigen Arbeitnehmern dieser Betriebe gezogen, wodurch schließlich 6.454 Hauptinterviews und 2.185 Partnerinterviews realisiert werden konnten. Für die Durchführung der Beschäftigtenbefragung wurde das SOKO - Institut in Bielefeld beauftragt. Die Befragung verlief telefonisch mit einem standardisierten Fragebogen. Hierzu wurden für die Beschäftigten Informationen über ihre Persönlichkeit und Lebenseinstellungen, ihr Privatleben sowie ihre Arbeitsbedingungen und die speziellen Merkmale der Arbeitsorganisation, in denen sie beschäftigt sind, erhoben." (Textauszug, IAB-Doku) %X %K Forschungsmethode %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K Selbstverwirklichung %K soziale Ungleichheit %K Stichprobe %K Erhebungsmethode %K multivariate Analyse %K Repräsentativität %K IAB %K Fragebogen %K Ehepartner %K Telefoninterview %K Arbeitnehmer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-02 %M k140930302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie (Hrsg.) %A Abendroth, Anja %A Melzer, Silvia-Maja %A Jacobebbinghaus, Peter %A Schlechter, Fabienne %T Methodological report employee and partner surveys of the linked employer- employee panel (LEEP-B3) in project B3 : interactions between capabilities in work and private life. A study of employees in different work organizations %D 2014 %P 24 S. u. Anhang %C Bielefeld %G en %# A 2012; E 2013 %B SFB 882 Technical Report Series : 12 %@ ISSN 2196-985X %U http://pub.uni-bielefeld.de/luur/download?func=downloadFile&recordOId=2700866&fileOId=2700870 %X %X "The sub-project 'Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations' of the Collaborative Research Center 882 'From Heterogeneities to Inequalities' examines the role of the workplace context in the genesis of social inequalities, taking into account the interdependencies between work and private lives. The project focuses on employees' situation in work and private life and on the influence each area of life exerts over the other. The authors are particularly interested in how opportunities and risks in one area of life impact on the other. The project was developed in cooperation with the Institute for Employment Research (IAB) in Nuremberg. For the employer survey, 100 large companies were selected from the IAB data pool. The employee sample was drawn from all employees in these companies who were subject to statutory social insurance contributions. As a result, we were ultimately able to conduct 6,454 main interviews and 2,185 partner interviews. We commissioned the SOKO - Institute (Institute for social research and communication) in Bielefeld to implement the employee survey. The survey was conducted by telephone using a standardized questionnaire. The survey collected information about the employees' personalities and attitudes to life, their private lives, working conditions, and specific characteristics of the company employing them." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Forschungsmethode %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K Selbstverwirklichung %K soziale Ungleichheit %K Stichprobe %K Erhebungsmethode %K multivariate Analyse %K Repräsentativität %K IAB %K Fragebogen %K Ehepartner %K Telefoninterview %K Arbeitnehmer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-05 %M k150112304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) %A Becker, Irene %T Der Einfluss verdeckter Armut auf das Grundsicherungsniveau %D 2015 %P 31 S. %C Düsseldorf %G de %B Hans-Böckler-Stiftung. Arbeitspapier : 309 %U http://www.boeckler.de/pdf/p_arbp_309.pdf %X "In einem von der Hans-Böckler-Stiftung geförderten Projekt (Nr. S 2012-580-4) ist das derzeitige Verfahren zur Berechnung des Grundsicherungsniveaus kritisch analysiert worden (Becker/Schüssler 2014). Dabei blieb allerdings die Frage unbeantwortet, inwieweit das gesetzliche Existenzminimum dadurch beeinflusst wird, dass Haushalte, die eine zustehende Grundsicherungsleistung nicht in Anspruch nehmen (verdeckte Armut), bisher aus den Regelbedarfsberechnungen nicht ausgeschlossen werden. Die verbliebene Wissenslücke wurde hinsichtlich des Existenzminimums von Erwachsenen mit der vorliegenden Ergänzungsstudie geschlossen, wobei an vorliegende Ergebnisse des Vorläuferprojekts sowie an eine Arbeit des IAB (2013) angeknüpft werden konnte. Es zeigt sich ein moderater Effekt der Ausklammerung verdeckter Armut aus der Grundgesamtheit: ein Plus von 12 Euro bei der Regelbedarfsstufe 1, die sich 2014 auf 403 Euro statt auf 391 Euro belaufen hätte. Wenn zudem die neuen Restriktionen von 2011 unterblieben wären, hätte das soziokulturelle Existenzminimum im letzten Jahr sogar bei 435 Euro gelegen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Armut %K Grundsicherung nach SGB II %K Grundsicherung nach SGB XII %K Leistungshöhe %K Konsum - Ausgaben %K Bedarfsplanung %K Existenzminimum %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Verfassungsmäßigkeit %K Sozialhilfe - Inanspruchnahme %K Niedrigeinkommen %K Verbraucherverhalten %K Haushaltseinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-19 %M k150205r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Trade Union Institute (Hrsg.) %A Bernaciak, Magdalena %T Social dumping and the EU integration process %D 2014 %P 29 S. %C Brüssel %G en %B European Trade Union Institute. Working paper : 2014.06 %@ ISSN 1994-4454 %U http://www.etui.org/Publications2/Working-Papers/Social-dumping-and-the-EU-integration-process %X "This paper proposes a conceptualization of social dumping and applies it to an analysis of the EU integration process. Building on recent contributions in the fields of economic theory, economic sociology and institutional political economy, it defines social dumping as the practice, undertaken by self-interested market participants, of undermining or evading existing social regulations with the aim of gaining a competitive advantage. The paper also argues that the social dumping practices of market actors are encouraged by policy initiatives of liberalization and deregulation. To illustrate this point, it shows how two major European integration projects - the creation of the Internal Market, and EU enlargement to the east and to the south - have made social dumping more pertinent by providing market participants with new strategic opportunities to contest social norms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialabbau %K soziale Sicherheit %K Niedriglohn %K europäische Sozialpolitik %K Marktorientierung %K europäische Integration %K Deregulierung %K osteuropäischer Transformationsprozess %K Wettbewerb %K EU-Binnenmarkt %K öffentliche Meinung %K Wissenschaft %K Mindesteinkommen %K Lohndiskriminierung %K soziale Mindeststandards %K Arbeitskräftemobilität %K Europäische Union %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-09 %M k150122r10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) %T Beschäftigungschancen von Langzeitarbeitslosen im Hartz-IV-System nicht verbessert %D 2015 %P 16 S. %C Berlin %G de %# A 1993; E 2013 %S Arbeitsmarkt aktuell : 2015/02 %U http://www.dgb.de/themen/++co++5a2ffe06-aaf4-11e4-b505-52540023ef1a %X "Mit Hartz IV sollten insbesondere die Eingliederungschancen von Langzeitarbeitslosen verbessert werden. Doch auch 10 Jahre nach Errichtung dieses neuen Fürsorgesystems ist der Anteil der Arbeitslosen, die länger als ein Jahr ohne Job sind, höher als im Schnitt aller OECD-Industrieländer. Wer hierzulande arbeitslos und hilfebedürftig ist, bleibt es oftmals auch für lange Zeit. Zwar hat sich die absolute Zahl der Langzeitarbeitslosen verringert, doch sind die Beschäftigungschancen immer noch sehr gering. In den letzten Jahren haben sich ihre Eingliederungschancen keinesfalls verbessert, sondern sind eher rückläufig. Die steigende Zahl sozialversicherter Jobs geht weitgehend an ihnen vorbei." (Textauszug, IAB-Doku) %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitsmarktchancen %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosenquote %K soziale Kosten %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-19 %M k150203r12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.) %A Haipeter, Thomas %A Slomka, Christine %T Industriebeschäftigung im Wandel : Arbeiter, Angestellte und ihre Arbeitsbedingungen %D 2015 %P 17 S. %C Berlin %G de %# A 1999; E 2012 %B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 730 %@ ISSN 1864-6689 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.496831.de/diw_sp0730.pdf %X "- In der Industrie findet ein kontinuierlicher Prozess der internen Tertiarisierung statt. Die Zahl der Angestellten ist inzwischen ebenso hoch wie die der Arbeiter. Der Frauenanteil unter den Angestellten stagniert allerdings. - Das Niveau der prekären Beschäftigungsformen wie Befristungen, Minijobs oder Leiharbeit ist bei den Angestellten weit niedriger als bei den Arbeitern. - Zugleich weisen Angestellte im Durchschnitt höhere Qualifikationen, einen höheren betrieblichen Status und höhere Einkommen auf. - Dennoch sind die Arbeitsbedingungen widersprüchlich. Wichtigste Anzeichen dafür sind lange Arbeitszeiten, wachsende Arbeitsintensität und Klagen über schlechte Aufstiegschancen. Zugleich empfinden viele Angestellte ihre Arbeitsplätze als sicher. - Zu den Gewerkschaften bleiben die Angestellten stärker auf Distanz, auch wenn ihr Organisationsgrad schwächer gesunken ist als derjenige der Arbeiter. Dafür ist ihr Anteil an aktiven Betriebsratsmitgliedern inzwischen höher als bei den Arbeitern." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Industrie %K Industriearbeiter %K Angestellte %K Arbeitsbedingungen %K atypische Beschäftigung %K prekäre Beschäftigung %K Qualifikationsniveau %K betrieblicher Status %K Arbeitszeit %K Arbeitsintensität %K Arbeitsplatzsicherheit %K Gewerkschaft %K Organisationsgrad %K Geschlechterverteilung %K Beschäftigungsentwicklung %K Leiharbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Qualifikationsstruktur %K Lohnhöhe %K Interessenvertretung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-26 %M k150226r18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Hrsg.) %A Heisig, Jan Paul %A Solga, Heike %T Ohne Abschluss keine Chance : höhere Kompetenzen zahlen sich für gering qualifizierte Männer kaum aus %D 2015 %P 8 S. %C Berlin %G de %B WZBrief Arbeit : 19 %U http://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-arbeit/WZBriefArbeit192015_heisig_solga.pdf %X "Männer ohne Berufsausbildung oder Hochschulabschluss haben in Deutschland eher niedrige alltagsmathematische Kompetenzen. Dennoch gibt es zwischen ihnen deutliche Kompetenzunterschiede. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt profitieren formal gering qualifizierte Männer kaum von höheren Kompetenzen - in anderen Ländern tun sie dies sehr wohl." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Niedrigqualifizierte %K Kompetenz %K Kompetenzerwerb %K Kompetenzniveau %K nicht formal Qualifizierte %K Mathematik %K Alltag %K Schlüsselqualifikation %K Qualifikation %K Arbeitsmarktchancen %K erwerbstätige Männer %K Weiterbildung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-09 %M k150122r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.) %A Immervoll, Herwig %A Jenkins, Stephen P. %A Königs, Sebastian %T Are recipients of social assistance 'benefit dependent'? : concepts, measurement and results for selected countries %D 2015 %P 94 S. %C Paris %G en %# A 1988; E 2010 %B OECD social, employment and migration working papers : 162 %@ ISSN 1815-199X %R 10.1787/5jxrcmgpc6mn-en %U http://www.oecd-ilibrary.org/are-recipients-of-social-assistance-benefit-dependent_5jxrcmgpc6mn.pdf %U jsessionid=8nbpn8n2pm51.x-oecd-live-01?contentType=%2fns%2fWorkingPaper&itemId=%2fcontent%2fworkingpaper%2f5jxrcmgpc6mn-en&mimeType=application%2fpdf&contape=application%2fpdf&conta??????,?????????????????e?,?,????? ?gA? %X "Means-tested Social Assistance (SA) benefits play an important role as social protection floors sup-porting households in financial difficulties. This paper presents evidence on the patterns of SA benefit receipt in a selection of OECD and EU countries. It provides an overview of the role of SA benefits in social protection systems and assesses the generosity of benefit payments. It then studies the dynamics of SA benefit receipt based on micro-level data describing trends in aggregate receipt and transition rates and presenting new evidence on spell durations and repeat spells. The final part of the paper summarizes recent empirical evidence on state dependence (or 'scarring effects') in benefit receipt and discusses its possible sources and policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialhilfeempfänger - internationaler Vergleich %K Leistungsbezug - Dauer %K Bedürftigkeit %K Persistenz %K Sozialhilfe - Zu- und Abgänge %K soziale Mobilität %K Sozialausgaben %K öffentliche Ausgaben %K Sozialleistungen %K Sozialpolitik %K Leistungsanspruch %K Leistungshöhe %K OECD %K Europäische Union %K Großbritannien %K Kanada %K Bundesrepublik Deutschland %K Niederlande %K Norwegen %K Schweden %K Luxemburg %K Lettland %K C33 %K C35 %K I38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-05 %M k150121r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie (Hrsg.) %A Jacobebbinghaus, Peter %A Seth, Stefan %A Diewald, Martin %A Schunck, Reinhard %A Abendroth, Anja %A Melzer, Silvia Maja %A Pausch, Stephanie %A Reimann, Mareike %A Andernach, Björn %T Verknüpfung der LEEP-B3 Befragungsdaten mit administrativen IAB-Daten %D 2014 %P 26 S. %C Bielefeld %G de %# A 2012; E 2012 %B SFB 882 Technical Report Series : 14 %@ ISSN 2196-985X %U http://pub.uni-bielefeld.de/luur/download?func=downloadFile&recordOId=2709805&fileOId=2709806 %X "Der Methodenbericht gliedert sich wie folgt: Kapitel 2 gibt einen schematischen Überblick über die einzelnen Datenkomponenten und deren Verknüpfungsmöglichkeiten. Kapitel 3 beschreibt die einzelnen Datenkomponenten genauer und geht dabei insbesondere auf die Ziehungslogik und die Inhalte der administrativen Daten ein. Kapitel 4 skizziert das Vorgehen zum Record Linkage der Partnerbefragung. In Kapitel 5 wird anhand von Beispielen dargestellt, welche Analysepotenziale durch das Zusammenspiel der einzelnen Datenkomponenten entstehen, bevor Kapitel 6 den Methodenbericht mit einem Ausblick auf die geplanten weiteren Erhebungswellen abschließt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X %K Betriebsbefragung %K Forschungsmethode %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K Selbstverwirklichung %K soziale Ungleichheit %K Stichprobe %K Erhebungsmethode %K Datenanalyse %K IAB %K Datenfusion %K Integrierte Erwerbsbiografien %K IAB-Betriebs-Historik-Panel %K Befragung %K Ehepartner %K Lebenssituation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-02 %M k150112303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Referat Mittel- und Osteuropa [Hrsg.] %A Jobelius, Matthias %T Zwischen Integration und Ausbeutung - Rumänen und Bulgaren in Deutschland: Bilanz nach einem Jahr Arbeitnehmerfreizügigkeit %D 2015 %P 9 S. %C Bonn %G de %# A 2004; E 2014 %B Perspektive %@ ISBN 978-3-95861-085-9 %U http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/11176.pdf %X "- In den vergangenen zwölf Monaten wuchs die Zahl der in Deutschland lebenden Rumänen und Bulgaren um rund 120 000 Personen. Die Neuankömmlinge treffen auf einen Arbeitsmarkt, in den Arbeitnehmer aus Südosteuropa vergleichsweise gut integriert sind, auf dem sie aber niedrig entlohnt werden und oft nicht entsprechend ihres Qualifikationsniveaus beschäftigt sind. - Im Verlauf des Jahres 2014 gab es unter den in Deutschland lebenden Rumänen und Bulgaren einen deutlichen Beschäftigungsanstieg. Besonders stark nahm die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung zu. - Die Arbeitsmarktlage von Rumänen und Bulgaren geht immer deutlicher auseinander. Bulgarische Staatsbürger sind weniger gut in den Arbeitsmarkt integriert als rumänische Bürger. - Nach wie vor weicht die Situation in einzelnen Kommunen stark vom Bundesdurchschnitt ab. In Großstädten wie Berlin, Bremen, Dortmund und Duisburg konzentrieren sich Probleme. Darüber hinaus sind rumänische und bulgarische Arbeitnehmer in Deutschland immer wieder Opfer ausbeuterischer Arbeitsverhältnisse." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einwanderer %K Herkunftsland %K berufliche Integration %K Ausbeutung %K Ausländerquote %K ausländische Arbeitnehmer %K unterwertige Beschäftigung %K Niedriglohn %K Beschäftigungsentwicklung %K regionale Disparität %K Leistungsmissbrauch %K Sozialleistungen %K Bundesrepublik Deutschland %K Bulgarien %K Rumänien %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-19 %M k150203r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Kline, Patrick %A Tartari, Melissa %T Bounding the labor supply responses to a randomized welfare experiment : a revealed preference approach %D 2015 %P 120 S. %C Cambrige, Mass. %G en %B NBER working paper : 20838 %R 10.3386/w20838 %U http://dx.doi.org/10.3386/w20838 %X "We study the short-term impact of Connecticut's Jobs First welfare reform experiment on women's labor supply and program participation decisions. A non-parametric optimizing model is shown to restrict the set of counterfactual choices compatible with each woman's actual choice. These revealed preference restrictions yield informative bounds on the frequency of several intensive and extensive margin responses to the experiment. We find that welfare reform induced many women to work but led some others to reduce their earnings in order to receive assistance. The bounds on this latter 'opt-in' effect imply that intensive margin labor supply responses are non-trivial." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Frauen %K Arbeitskräfteangebot %K Arbeitsanreiz %K Sozialhilfeempfänger %K Einkommensanrechnung %K Präferenz %K Erwerbsverhalten %K USA %K C14 %K H20 %K J22 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-05 %M k150121r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Mora, Virginie %T When holders of the baccalauréat return to education or training %D 2014 %P 4 S. %G en %# A 2004; E 2011 %B Training and Employment : 112 %@ ISSN 1156-2366 %U http://www.cereq.fr/index.php/content/download/13508/109251/file/Training112Web.pdf %X "Increasing numbers of young people who left school with the baccalauréat are returning to education or training in the first few years after their departure from the education system. This trend does not simply reflect a strategic withdrawal in the face of a difficult labour market situation. While not all the qualifications obtained by these young people are awarded by higher education institutions, they are almost always vocational in nature. Holders of the baccalauréat from working-class families or those with a vocational baccalauréat are less likely than the others to seek further qualifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Schulabgänger %K Schulabschluss %K Abitur %K Abiturienten %K Weiterbildung %K soziale Herkunft %K Arbeiter %K Sekundarbereich %K soziale Faktoren %K Bildungsmotivation %K Qualifikationserwerb %K soziale Ungleichheit %K Hochschulsystem %K junge Erwachsene %K Erwerbsunterbrechung %K Frankreich %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-09 %M k150123r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Parsons, Donald O. %A Tranaes, Torben %A Lilleor, Helene Bie %T Voluntary public unemployment insurance %D 2015 %P 48 S. %C München %G en %# A 1994; E 1995 %B CESifo working paper : 5181 %U http://doku.iab.de/externe/2015/k150123r11.pdf %X "Denmark has drawn much attention for its active labor market policies, but is almost unique in offering a voluntary public unemployment insurance program requiring a significant premium payment. A safety net program--a less generous, means-tested social assistance plan -- completes the system. The voluntary system emerged as one of many European 'Ghent systems,' essentially government subsidized trade union plans, but has since lost many key features of such plans. We assess system performance using a 10% sample of the Danish population drawn from administrative data. Coverage rates for the voluntary programs are surprisingly high, approximately 80 percent of the workforce, but the program has predictable selection effects, including adverse selection across risk classes and a substantial charity hazard (low coverage among those with generous treatment under the safety net program). The latter appears to explain the difficulty of shifting to a compulsory system; redistribution effects would be concentrated among the previously uninsured in the lowest decile of the income distribution, a problem in the Danish welfare state." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenversicherung - Inanspruchnahme %K Freiwilligkeit %K Sozialhilfe %K Verbraucherverhalten %K Leistungsanspruch %K Versicherungsleistung %K Versicherungsbeitrag %K Dänemark %K J650 %K H400 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-12 %M k150123r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie (Hrsg.) %A Pausch, Stephanie %A Harand, Julia %A Schunck, Reinhard %A Jacobebbinghaus, Peter %T Methodenbericht Betriebsbefragung Projekt B3 : "Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben" %D 2013 %P 20 S. u. Anhang %C Bielefeld %G de %# A 2012; E 2012 %B SFB 882 Technical Report Series : 02 %@ ISSN 2196-985X %U http://pub.uni-bielefeld.de/download/2615802/2615804 %X "Das Teilprojekt 'Wechselwirkungen zwischen Verwirklichungschancen im Berufs- und Privatleben' des Sonderforschungsbereichs 882 'Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten' untersucht die Rolle betrieblicher Kontexte bei der Genese sozialer Ungleichheiten unter Berücksichtigung wechselseitiger Beeinflussung von Berufs- und Privatleben. Neben der Befragung von Beschäftigten und deren Einschätzungen zu Verwirklichungschancen in beiden Lebensbereichen werden Arbeitgeber nach Maßnahmen befragt, die Arbeitnehmern eine Verwirklichung nicht nur im Berufs-, sondern auch im Privatleben ermöglichen. Dabei wird die Rolle von Betrieben als Verhandlungspartner und Gelegenheitsstrukturen gleichermaßen untersucht. Durch die Verknüpfung der Befragung von Arbeitgebern wie auch Arbeitnehmern wird ein Datensatz im Linked-Employer-Employee-Design erstellt, der umfangreiche Informationen zur Beantwortung der Forschungsfragen bietet. Die Studie erfolgt in einer Kooperation mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), wobei die Betriebsbefragungen von Mitarbeitern des IABs durchgeführt werden." (Textauszug, IAB-Doku) %X %K Betriebsbefragung %K Forschungsmethode %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K Selbstverwirklichung %K soziale Ungleichheit %K Stichprobe %K Erhebungsmethode %K Datenanalyse %K Non Response %K multivariate Analyse %K Repräsentativität %K IAB %K Fragebogen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-02 %M k150112302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität Bielefeld, Fakultät für Soziologie (Hrsg.) %A Pausch, Stephanie %A Harand, Julia %A Schunck, Reinhard %A Jacobebbinghaus, Peter %T Technical Report Employer Survey Project B3: Interactions Between Capabilities in Work and Private Life %D 2014 %P 18 S. u. Anhang %C Bielefeld %G en %# A 2012; E 2012 %B SFB 882 Technical Report Series : 04 %@ ISSN 2196-985X %U http://pub.uni-bielefeld.de/luur/download?func=downloadFile&recordOId=2646118&fileOId=2646119 %X %X "As part of the Collaborative Research Center's program 'From Heterogeneities to Inequalities' (SFB 882), Project B3, entitled 'Interactions Between Capabilities in Work and Private Life: A Study of Employees in Different Work Organizations,' was designed to analyze the role of the work environment in the genesis of social inequalities by taking into account mutual influences on employees' opportunities for personal fulfillment at work and in their private lives. In addition to an employee survey that evaluated opportunities for fulfillment in the employees' working and private lives, employers were surveyed about measures used to assess employees' capabilities in these two life domains. The study design, which links the employer and employee surveys, provides a rich dataset, with extensive information that serves to answer specific research questions. The role of the work organizations as negotiating partners and the opportunity structures within these organizations were also analyzed. The surveys were carried out in cooperation with the German Institute for Employment Research (IAB) in Nuremberg. The establishment surveys were conducted by employees of IAB." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Betriebsbefragung %K Forschungsmethode %K Beruf und Familie %K Work-Life-Balance %K Selbstverwirklichung %K soziale Ungleichheit %K Stichprobe %K Erhebungsmethode %K Datenanalyse %K Non Response %K multivariate Analyse %K Repräsentativität %K IAB %K Fragebogen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-02 %M k150112305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Sonderforschungsbereich Von Heterogenitäten zu Ungleichheiten, Bielefeld (Hrsg.) %A Sauer, Carsten %A Valet, Peter %A Liebig, Stefan %T Ungleichheiten am Arbeitsmarkt und die Gerechtigkeitswahrnehmung von Erwerbseinkommen %D 2014 %P 28 S. %C Bielefeld %G de %# A 2009; E 2010 %B SFB 882 working paper series : 33 %@ ISSN 2193-9624 %U http://pub.uni-bielefeld.de/luur/download?func=downloadFile&recordOId=2709099&fileOId=2709100 %X "Dieser Beitrag untersucht, inwieweit Faktoren, die Einkommensunterschiede erzeugen, als gerecht oder ungerecht erachtet werden. Es werden unterschiedliche aus der Literatur bekannte individuelle und strukturelle Faktoren extrahiert, die für einen beträchtlichen Teil der aktuellen Einkommensunterschiede verantwortlich sind. Diese Faktoren werden zunächst auf ihren Beitrag zur Entstehung von Einkommensunterschieden diskutiert und überprüft. Daraufhin wird über die subjektive Einschätzung der gerechten eigenen Einkommenshöhe getestet, inwieweit die Renditen dieser einzelnen Faktoren als gerecht oder ungerecht erachtet werden. Darüber hinaus wird eine Interpretation des Gerechtigkeitsindex von Jasso (1978) angeboten, der anzeigt, inwieweit Ungerechtigkeitswahrnehmungen des eigenen Einkommens auf beobachtete Einkommensungleichheiten zurückführbar sind. Mit Daten des Sozio-Oekonomischen Panels (SOEP) der Jahre 2009 und 2011 kann gezeigt werden, dass die Renditen der individuellen Faktoren überwiegend als gerecht erachtet werden wohingegen die ungleichheitsgenerierenden Einflüsse der strukturellen Faktoren häufiger als ungerecht wahrgenommen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Ungleichheit %K soziale Ungleichheit %K Einkommensunterschied %K Gerechtigkeit %K Verteilungsgerechtigkeit %K Erwerbseinkommen %K Einstellungen %K Einkommenshöhe %K Zufriedenheit %K Berufsgruppe %K gesellschaftliche Einstellungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-09 %M k150122r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.) %A Thum, Anna-Elisabeth %T Labor market integration of German immigrants and their children : does personality matter? %D 2014 %P 35 S. %C Berlin %G en %# A 1999; E 2007 %B SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin : 723 %@ ISSN 1864-6689 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.493896.de/diw_sp0723.pdf %X "Educational attainment, length of stay, differences in national background and language skills play an acknowledged important role for the integration of immigrants. But integration is also a social process, which suggests that psychological factors are relevant. This paper explores whether and to what extent immigrants and their children need to believe in their ability to control their own success. To quantify this personal trait I use a measure of an individuals sense of control over outcomes in life - such finding a job. This measure is known in psychology as 'the locus of control'. I first estimate an exogenous measure. Then I address the problem that this measure is actually endogenous in a labor market outcome equation by employing a model in which the sense of control is an endogenized latent factor in a simultaneous equation model. The determinants of this sense of control as well as its effect on the probability of being employed are examined. The model is estimated using a Bayesian Markov Chain Monte Carlo algorithm. Results with endogenized personality indicate that, on average, immigrants believe less than natives in being able to control outcomes in life, but children of immigrants have already a stronger sense of control than their parents. The paper also finds that sense of control over life's outcomes positively contributes to the probability of being employed. This means that immigrants and their children face a double disadvantage on the labor market: they are disadvantaged because of their status as an immigrant and they have a lower sense of being able to control their situation, which is a personality trait that matters on the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K berufliche Integration - Determinanten %K erste Generation %K zweite Generation %K Persönlichkeitsmerkmale %K Selbstverantwortung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-05 %M k150121r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Universität München, Munich Personal RePEc Archive (Hrsg.) %A Vallizadeh, Ehsan %A Muysken, Joan %A Ziesemer, Thomas %T Offshoring of medium-skill jobs, polarization, and productivity effect : implications for wages and low-skill unemployment %D 2015 %P 52 S. %C München %G en %B MPRA paper : 61861 %U http://mpra.ub.uni-muenchen.de/61861/ %X %X "We examine the effects of endogenous offshoring on cost-efficiency, wages and unemployment in a task- assignment model with skill heterogeneity. Exact conditions for the following insights are derived. The distributional effect of offshoring (high-) low-skill-intensive tasks is similar to (unskilled-) skill-biased technology changes, while offshoring medium-skill-intensive tasks induces wage polarization. Offshoring improves cost-efficiency through international task reallocation and puts a downward pressure on all wages through domestic skill-task reallocation. If elasticities of task substitution are low (high), the downward pressure on wages in neighboring skill segments is low (high) with a net effect of higher (lower) wages and employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K outsourcing - Auswirkungen %K mittlere Qualifikation %K Lohnhöhe %K Niedrigqualifizierte %K Produktivitätseffekte %K Ausland %K Niedriglohnland %K Qualifikationsstruktur %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K F16 %K F66 %K J21 %K J24 %K J64 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2015-02-25 %M k150210301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.) %1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) %A Anderson, Robert %A Unzicker, Kai %T Social cohesion and well-being in the EU %D 2014 %P 23 S. %C Dublin ; Gütersloh %G en %U http://eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1472en.pdf %X "In order to develop effective and focused strategies to uphold social cohesion and improve happiness and quality of life in Europe, it is above all necessary to understand how complex social developments interact with each other. In particular since - as this study amply demonstrates - the different circumstances in the individual EU Member States demand flexible measures that can be adapted to each specific situation. This policy brief examines how significant social cohesion is for the well-being of people in Europe. It considers, in particular, how income inequalities are related to social cohesion and well-being. It is based upon existing reports and specifically upon the analyses in a report prepared for the Bertelsmann Stiftung. This paper is the result of a collaborative project between Eurofound and the Bertelsmann Stiftung." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Stabilität %K soziale Integration - Indikatoren %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Wohlfahrtsmessung %K Gleichheit %K soziale Sicherheit %K soziale Gerechtigkeit %K soziale Indikatoren %K soziale Partizipation - internationaler Vergleich %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-09 %M k150123r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Brandenburg, Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie (Hrsg.) %T Bericht über den Arbeitsmarkt des Landes Brandenburg 2013/2014 %D 2014 %P 116 S. %9 Stand: 15.10.2014 %C Potsdam %G de %# A 1996; E 2014 %@ ISSN 1865-9896 %U http://www.masgf.brandenburg.de/media_fast/4055/AM_Bericht_2013-14_web.pdf %X "Der vorliegende Bericht informiert Sie über die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Land Brandenburg im Jahr 2013 und bis zum ersten Halbjahr 2014. Zudem erhalten Sie eine Bilanz der Arbeitspolitik des Landes. Neben wichtigen Daten und Fakten zur Entwicklung von Arbeitslosigkeit und Beschäftigung enthält der Bericht einen Überblick zur Arbeitsförderung durch die Bundesagentur für Arbeit sowie die Arbeitsgemeinschaften und zugelassenen kommunalen Träger im Land." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitsvolumen %K atypische Beschäftigung %K berufliche Selbständigkeit %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Pendler %K Arbeitskräftemobilität %K Lohnentwicklung %K Tarifbindung %K Ausbildungsstellenmarkt %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslose %K Qualifikationsstruktur %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsförderung %K Benachteiligtenförderung %K Erwerbsquote %K Geschlechterverteilung %K Arbeitszeitentwicklung %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K Schwerbehinderte %K ausländische Arbeitnehmer %K Ausbildungsquote %K Übernahmequote %K Bundesrepublik Deutschland %K Brandenburg %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-05 %M k150120r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesagentur für Arbeit, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.) %T Eingliederungsbericht 2013 %D 2015 %P 52 S. %9 [Stand:] Oktober 2014 %C Nürnberg %G de %# A 2013; E 2013 %U http://doku.iab.de/externe/2015/k150203r15.pdf %U http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/038/1803856.pdf %X "Der Eingliederungsbericht wird von der Bundesagentur für Arbeit im gesetzlichen Auftrag erstellt (§ 11 Abs. 4 Drittes Sozialgesetzbuch, § 54 Zweites Sozialgesetzbuch). Das erste Kapitel des Eingliederungsberichts 2013 berichtet über die Entwicklung am Arbeitsmarkt insgesamt. Kapitel 3 stellt den Maßnahmeneinsatz und Eingliederungserfolge in beiden Rechtskreisen dar. Soweit entsprechende Statistikdaten verfügbar sind, wird über alle Träger der Grundsicherung für Arbeitsuchende inklusive zugelassener kommunaler Träger berichtet. Kapitel 2 und 4 berichten über die gemeinsamen Einrichtungen bzw. die Aktivitäten der Bundesagentur für Arbeit. Die Statistik zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben berichtet über Rehabilitanden, für die die Bundesagentur für Arbeit (BA) als Rehabilitationsträger zuständig ist." (Textauszug, IAB-Doku) %K Eingliederungsbilanz %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Arbeitsmarktentwicklung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Rehabilitanden %K berufliche Integration %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Fachkräftebedarf %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Beschäftigungsförderung %K Frauen %K ältere Arbeitnehmer %K Ausbildungsförderung %K Weiterbildungsförderung %K Qualifizierungsmaßnahme %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-19 %M k150203r15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 755 03/2015 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Christoph, Bernhard %A Gundert, Stefanie %A Hirseland, Andreas %A Hohendanner, Christian %A Hohmeyer, Katrin %A Ramos Lobato, Philipp %T Ein-Euro-Jobs und Beschäftigungszuschuss: Mehr soziale Teilhabe durch geförderte Beschäftigung? %D 2015 %P 8 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Kurzbericht : 03/2015 %@ ISSN 0942-167X %U http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb0315.pdf %X "Im Kontext der Debatte zu einem sogenannten sozialen Arbeitsmarkt steht die soziale Teilhabe von arbeitsmarktfernen Langzeitarbeitslosen momentan im besonderen Fokus politischer Bemühungen. Hier wird am Beispiel der Ein-Euro-Jobs und des Beschäftigungszuschusses untersucht, ob geförderte Beschäftigung dazu beitragen kann, die soziale Teilhabe von Langzeitarbeitslosen zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Long-lasting unemployment can be detrimental to the social participation and integration of the unemployed. Using the example of two different programmes - the so - called 'One-Euro-Jobs', a workfare measure paying benefit recipients an additional allowance between one and two Euros per hour, and the so-called 'Employment Subsidy' (Beschäftigungszuschuss), a programme paying wage subsidies to employers - we investigate whether subsidized employment can contribute to improving long-term unemployed persons' chances of social participation. We show that subsidized employment can improve the social participation of programme participants especially in those cases, where the programmes bear similarity to regular employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitsgelegenheit %K Beschäftigungszuschuss %K Wirkungsforschung %K soziale Partizipation %K Langzeitarbeitslose %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-10 %M k150205301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-22.0183 %A Dill, Helga %A Keupp, Heiner %2 Schütte, Volker %2 Dill, Helga %2 Keupp, Heiner %2 Straus, Florian %2 Steinberg, Silke %2 Lauenroth, Kim %2 Ciesinger, Kurt-Georg %2 Klatt, Rüdiger %2 Wendt, Romina %2 Jegu, Marie %2 Lacassagne, Marie-Francoise %2 Castel, Philippe %2 Carell, Angela %2 Glasmachers, Viktoria %T Der Alterskraftunternehmer : Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt %D 2015 %P 219 S. %C Bielefeld %I Transcript %G de %# A 2011; E 2015 %S Reflexive Sozialpsychologie : 08 %@ ISBN 978-3-8376-2993-4 %X "Der demografische Wandel steckt voller Ambivalenzen und Widersprüche. In den Szenarien mischen sich Katastrophenängste mit Zuversicht. Ältere Menschen sind heute im Selbst- und Fremdbild jünger als in den Generationen davor. Dennoch gelten vielfach schon 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt als zu alt. Wie kann es gelingen, angesichts von Flexibilisierung, Entgrenzung und Subjektivierung in der Arbeitswelt die eigenen Kompetenzen und das eigene Erfahrungswissen angemessen zu präsentieren, und welche Ressourcen brauchen die Individuen dafür? Diesen Fragen gehen die Autoren aus verschiedenen Perspektiven nach und entwerfen dabei Vorschläge für ein erfolgreiches Altern in einer fluiden Gesellschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Volker Schütte: Geleitwort (7-8); Helga Dill, Heiner Keupp: Der Alterskraftunternehmer - ein neues Altersbild für die flexible Arbeltswelt? Zur Einführung (9-15); Heiner Keupp: Alter Ist auch nicht mehr das, was es einmal war! (17-47); Helga Dill, Florian Straus: Alte Hasen oder altes Eisen? Handlungsbefähigung als Metakompetenz für ein erfolgreiches Älterwerden in diskontinuierlicher Beschäftigung (49-64); Silke Steinberg, Kim Lauenroth: 'Creativity isn't a talent, it's a way of operating' Zur Bedeutung von Diskontinuität als Potenzial im demografischen Wandel (65-87); Helga Dill: Von Sicherheit und Unsicherheit, Gewinnern und Verlierern Diskontinuität in der Erwerbsbiografie (89-113); Kurt-Georg Ciesinger, Rüdiger Klatt, Romina Wendt: Innovationsfähigkeit Älterer und Jüngerer Im Vergleich Ergebnisse der repräsentativen DEBBI-Beschäftigtenbefragung zur Selbst- und Fremdwahrnehmung innovationsrelevanter Eigenschaften und Kompetenzen (115-138); Silke Steinberg, Rüdiger Klatt: Demografischer Wandel und generationssensible Organisationsentwicklung in Deutschland und Frankreich Thesen zu den Chancen und Grenzen länderübergreifender Lernprozesse zur Gestaltung der Arbeitswelt (139-156); Marie Jegu, Marie-Franvaise Lacassagne, Philippe Castel: Wider den Krieg der Generationen In der Arbeltswelt Kategorisierung und 'Partitions Sociales' als Analyseraster für intergenerationelle Beziehungen in Unternehmen - Unterstützungsmöglichkeiten im Bereich Sport (157-182); Kurt-Georg Ciesinger: Identifikation von Innovationspotenzialen in Erwerbsblograflen Bemerkungen aus der Praxis der Personalentwicklung (183-199); Angela Carell, Viktoria Glasmachers: Der Profiler Ein Instrument für ein 17-gestütztes Kompetenzmanagement (201-215). %K ältere Arbeitnehmer %K Fremdbild %K Arbeitswelt %K Beschäftigungsfähigkeit %K Berufsverlauf %K Innovationsfähigkeit %K altersspezifische Faktoren %K human resource management %K Diversity Management %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Generationenverhältnis %K Organisationsentwicklung %K Personalentwicklung %K Altersrolle %K sozialer Wandel %K Informationswirtschaft %K informationstechnische Berufe %K Innovationspotenzial %K Kompetenzbewertung %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-05 %M k141212801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %A Engelhard, Hans Peter (Red.) %A Wappenschmidt-Krommus, Ellen (Red.) %T Zwischenbericht zur Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege (2012-2015) %D 2014 %P 130 S. %9 Stand: Dezember 2014 %C Berlin %G de %# A 2010; E 2014 %U http://doku.iab.de/externe/2015/k150120r03.pdf %U http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Abteilung3/Pdf-Anlagen/2014-12-19-zwischenbilanz-ausbildungs-und-qualifizierungsoffensive-altenpflege-kurzfassung,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf %X "Zur Sicherung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege hat die Bundesregierung unter Federführung des für die Altenpflegeausbildung zuständigen Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit Beteiligung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales, des Bundesministeriums für Gesundheit und des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gemeinsam mit Ländern, Verbänden und anderen Akteuren im Tätigkeitsfeld Altenpflege die 'Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege' initiiert. Erklärtes Ziel der Partner ist es, durch ein umfassendes Maßnahmenpaket die Aus-, Fort- und Weiterbildung in der Altenpflege zu fördern, die Arbeitsbedingungen zu verbessern und die Attraktivität des Berufsfeldes zu erhöhen. Am 13.12.2012 wurde dieser erste bundesweite Ausbildungspakt in der Altenpflege mit seinen vielfältigen und konkreten Zielvereinbarungen von den rund 30 Partnern der Offensive unterzeichnet. Um den Erfolg der Offensive nachvollziehbar zu machen und allen Partnern die Möglichkeit zu geben, ihre Beiträge zu überprüfen, zu ergänzen oder fortzuschreiben, vereinbarten die Partner, zur Halbzeit der Offensive eine Zwischenbilanz zu ziehen. Der vorliegende Zwischenbericht dient diesem Zweck. Im ersten Teil des Zwischenberichts erfolgt eine kurze Zusammenfassung der bisherigen Erfolge der Offensive. Gegliedert nach drei Oberzielen 'Mehr Fachkräfte durch Akquise und Qualifizierung', 'Verbesserung der Arbeitssituation' und 'Höhere gesellschaftliche Wertschätzung' wird eine Gesamtschau des Erreichten vorgenommen. Eine detaillierte Darstellung der Beiträge der einzelnen Partner findet sich im zweiten Teil des Zwischenberichts gegliedert nach den zehn Handlungsfeldern des Vereinbarungstextes zur Ausbildungs- und Qualifizierungsoffensive Altenpflege." (Textauszug, IAB-Doku) %K Altenpflege %K Pflegeberufe %K Altenpfleger %K Ausbildungsplatzförderung %K Nachqualifizierung %K Qualifizierungsmaßnahme %K Anrechnung von Bildungsleistungen %K Weiterbildungsförderung %K Arbeitsagenturen %K Job-Center %K ausländische Arbeitnehmer %K Beruf und Familie %K Arbeitsbedingungen %K Öffentlichkeitsarbeit %K Pflegeversicherung %K Reformpolitik %K Ausbildungsförderung %K Berufsnachwuchs %K Nachwuchssicherung %K Fachkräftebedarf %K Ausbildungsquote %K Berufsbildungspolitik - Erfolgskontrolle %K Altenpflegehelfer %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-05 %M k150120r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 65.0111 %A Groß, Martin %T Klassen, Schichten, Mobilität : eine Einführung %D 2015 %P 283 S. %7 2. Aufl. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %B Studienskripten zur Soziologie %@ ISBN 978-3-531-19942-9 %R 10.1007/978-3-531-19943-6 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-531-19943-6 %X "Dieses Buch gibt eine grundlegende Einführung in zentrale Ansätze der Analyse sozialer Ungleichheit und sozialer Mobilität. Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Ein besonderes Gewicht liegt auf der Frage, ob 'traditionelle' Klassen- und Schichtkonzepte für die Analyse der Ungleichheitsstruktur einer modernen Gesellschaft überhaupt noch tauglich sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K soziale Mobilität %K soziale Ungleichheit %K empirische Sozialforschung %K Mobilitätsforschung %K Intergenerationsmobilität %K Intragenerationsmobilität %K Klassengesellschaft %K Schichtzugehörigkeit %K Gesellschaftstheorie %K Marx, Karl %K Weber, Max %K Funktionalismus %K sozialer Wandel %K Wohlstandsgesellschaft %K Industrialisierung %K Bildungsmobilität %K Arbeitsmarkttheorie %K berufliche Mobilität %K Arbeitsmarktsegmentation %K Einkommensverteilung %K soziale Schichtung %K soziale Klasse %K Sozialstruktur %K Arbeitsmarkt - Flexibilität %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-23 %M k150211301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-21.0333 %A Hopfengärtner, Georg %T Kinderarmut in der Erwerbsgesellschaft : Armutsprävention in Wissenschaft, Politik und Praxis %D 2014 %P 255 S. %C Nürnberg %I Emwe-Verlag %G de %@ ISBN 978-3-932376-73-3 %U http://d-nb.info/1061152413/04 %X "Kinderarmut bedeutet nicht nur materielle Knappheit, sondern oft auch fehlende Bildungschancen, schlechte Berufsperspektiven, schlechterer Gesundheitszustand, weniger kulturelle Teilhabe, weniger Bewegung, weniger soziale Kontakte und Netzwerke. Mit der Dritten Nürnberger Armutskonferenz mit dem Titel 'Kinderarmut in der Erwerbsgesellschaft' sollten die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit auf Kinder und Jugendliche betrachtet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kinder %K Jugendliche %K Armut %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K Bildungschancen %K Gesundheitszustand %K soziale Partizipation %K soziale Integration %K Armutsbekämpfung %K Selbstverwirklichung %K Sozialpolitik %K Kommunalpolitik %K Kindertagesstätte %K Verschuldung %K öffentliche Aufgaben %K Jugendhilfe %K Capability Approach %K best practice %K Bundesrepublik Deutschland %K Dortmund %K Bremen %K Nürnberg %K Bayern %K Nordrhein-Westfalen %K Leipzig %K Sachsen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-12 %M k141201805 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A International Labour Office (Hrsg.) %T World employment social outlook : trends 2015 %D 2015 %P 100 S. %C Genf %G en %# A 1994; E 2019 %@ ISBN 978-92-2-129260-9 %U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_337069.pdf %X "The World Employment and Social Outlook: Trends 2015 includes a forecast of worsening global unemployment levels and explains the factors behind it, such as continuing inequality and falling wage shares. The report looks at the drivers of the rising middle class in the developing world as well as the risk of social unrest, especially in areas of elevated youth unemployment. It also addresses structural factors shaping the world of work, including an aging population and shifts in the skills sought by employers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungsentwicklung %K gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktprognose %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Lohnentwicklung %K Armut %K soziale Ungleichheit %K Arbeitslosenquote %K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich %K Einkommensverteilung %K Erwerbsquote %K prekäre Beschäftigung %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Berufsstrukturwandel %K Welt %K Industrieländer %K Europäische Union %K Osteuropa %K Mitteleuropa %K GUS %K Lateinamerika %K Karibischer Raum %K Ostasien %K Südostasien %K Südasien %K Nahost %K Nordafrika %K Südafrika %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-12 %M k150123r18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %T Education at a glance interim report: Update of employment and educational attainment indicators %D 2015 %P 42 S. %9 Stand: Januar 2015 %C Paris %G en %# A 2000; E 2013 %S Education at a glance %@ ISSN 1999-1487 %U http://www.oecd.org/edu/EAG-Interim-report.pdf %U http://www.oecd.org/berlin/publikationen/bildung-auf-einen-blick.htm %X "Education at a Glance: OECD Indicators is the authoritative source for accurate and relevant information on the state of education around the world. It provides data on the structure, finances, and performance of the education systems in the 34 OECD member countries, as well as a number of G20 and partner countries. This publication is based on 2013 data collected in the first half of 2014 by the OECD-INES Network on Labour Market, Economic and Social Outcomes of Learning. It is an update of the series published in Education at a Glance 2014: OECD Indicators, released in September 2014, and will be followed by the publication of 2014 data in Education at a Glance 2015: OECD Indicators. This Education at a Glance Interim Report presents updated data on three major topics: educational attainment, labour market outcomes, and the transition from school to work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungssystem - internationaler Vergleich %K Bildungsabschluss %K Beschäftigungseffekte %K Bildungsertrag %K qualifikationsspezifische Faktoren %K Sekundarbereich %K Hochschulabsolventen %K Berufseinmündung %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Ausbildungszeit %K NEET %K berufliche Integration %K Niedrigqualifizierte %K geschlechtsspezifische Faktoren %K altersspezifische Faktoren %K Ausbildungsabschluss %K OECD %K Australien %K Belgien %K Bundesrepublik Deutschland %K Dänemark %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Großbritannien %K Irland %K Island %K Italien %K Japan %K Kanada %K Luxemburg %K Mexiko %K Niederlande %K Neuseeland %K Norwegen %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Schweden %K Slowakei %K Spanien %K Schweiz %K Südkorea %K Tschechien %K Türkei %K Ungarn %K USA %K Chile %K Slowenien %K Estland %K Israel %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-19 %M k150130302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %T International migration outlook 2014 %D 2014 %P 425 S. %C Paris %G en %# A 2001; E 2013 %S International migration outlook %@ ISBN 978-92-64-22352-3 %@ ISSN1999-124X %R 10.1787/migr_outlook-2014-en %U http://dx.doi.org/10.1787/migr_outlook-2014-en %X "Die dauerhafte Zuwanderung nach Deutschland ist im vergangenen Jahr so stark angestiegen wie in keinem anderen OECD-Land. Nach vorläufigen Zahlen kamen 2013 etwa 465.000 Menschen dauerhaft in das Land - mehr als doppelt so viele wie 2007. In der OECD ist Deutschland das zweitbeliebteste Zielland hinter den USA. Die aktuelle Ausgabe des 'International Migration Outlook' vermittelt einen allgemeinen Überblick über die jüngsten Entwicklungen im internationalen Migrationsgeschehen. Darüber hinaus erörtert der Bericht, welche Maßnahmen genutzt werden können, um die Kompetenzen von Zuwanderern zu identifizieren und ihr Potenzial voll zu nutzen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This flagship publication on migration analyses recent developments in migration movements and policies in OECD countries and selected non-OECD countries. This edition also contains two special chapters on 'The labour market integration of immigrants and their children: developing, activating and using skills' and 'Managing labour migration: Smart policies to support economic growth'. It also includes Country notes and a Statistical Annex. This special edition is launched at the occasion of the High-level Policy Forum on Migration. Special focus: Mobilising migrants' skills for economic success (Paris, 1-2 December 2014)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Beschäftigungseffekte %K internationale Wanderung - Entwicklung %K Wanderungsstatistik %K Ausländerstatistik %K ausländische Arbeitnehmer %K Arbeitsmigration %K Ausländerbeschäftigung %K Einwanderer %K soziale Integration %K berufliche Integration %K Lohndiskriminierung %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K Rekrutierung %K Wanderungspolitik %K Einwanderungspolitik %K berufliche Selbständigkeit %K ökonomische Faktoren %K Diskriminierung %K Einwanderer %K OECD %K Welt %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-12 %M k150204306 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 McKinsey Global Institute, Washington (Hrsg.) %A Pélissié du Rausas, Matthieu %A Manyika, James %A Hazan, Eric %A Bughin, Jacques %A Chui, Michael %A Said, Rémi %T Internet matters: The net's sweeping impact on growth, jobs, and prosperity %D 2011 %P 56 S. %C Washington, DC %G en %U http://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/dotcom/Insights%20and%20pubs/MGI/Research/Technology%20and%20Innovation/Internet%20matters%20-%20Nets%20sweeping%20impact/MGI_internet_matters_full_report.ashx %U http://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/dotcom/Insights%20and%20pubs/MGI/Research/Technology%20and%20Innovation/Internet%20matters%20-%20Nets%20sweeping%20impact/MGI_internet_matters_exec_summary.ashx %X Vor dem Hintergrund der Tatsache, dass zwei Billionen Menschen weltweit das Internet nutzen, wird der Einfluss des Internets auf die Weltwirtschaft untersucht. Dabei geht es vor allem um die G8-Staaten sowie Südkorea, Schweden, Brasilien, China und Indien. Es wird gezeigt, dass das Internet maßgeblich zum Wirtschaftswachstum (3,4 Prozent des Bruttoinlandsprodukts) beiträgt, neue Arbeitsplätze schafft und die Produktivität steigert. Im Einzelnen analysiert wird der Beitrag von Internetkonsum und Internetangebot. So werden durch E-Commerce jährlich 8 Trillionen US-Dollar umgesetzt. Staatliche Dienstleistungen können effektiver angeboten werden (E-Government). (IAB) %K Internet - Auswirkungen %K Wirtschaftswachstum %K Beschäftigungseffekte %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K ökonomische Faktoren %K technischer Wandel %K Weltwirtschaft %K Bruttoinlandsprodukt %K E-Commerce %K Informationswirtschaft %K Produktivitätseffekte %K Industrieländer %K Schwellenländer %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-05 %M k150120r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-11.0117 %A Projektträger im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V (Hrsg.) %2 Heisig, Jan Paul %2 Solga, Heike %2 Gutschow, Katrin %2 Eckhardt, Christoph %2 Rüb, Herbert %2 Schüßler, Ingeborg %2 Gieseke, Wiltrud %2 Hohenstein, Kerstin %2 Lambert, Astrid %2 Kaiser, Arnim %2 Kaiser, Ruth %2 Franz, Julia %2 Scheunpflug, Annette %2 Benikowski, Bernd %2 Rauball, Pia %2 Richter, Götz %2 Kahlenberg, Christoph %2 Nies, Claudia %2 Sennhenn, Jörg %2 Euringer, Caroline %2 Heinemann, Alisha %2 Schmidt-Hertha, Bernhard %T Kompetenzen von gering Qualifizierten : Befunde und Konzepte %D 2014 %P 221 S. %C Bielefeld %I Bertelsmann %G de %S Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener : 03 %@ ISBN 978-3-7639-5451-3 %X "Die formal geringe berufliche Qualifikation ist ein Risikofaktor arbeitslos zu werden. Das ist nicht nur ein individuelles Problem von An- und Ungelernten, sondern betrifft unsere gesamte Gesellschaft im Hinblick auf den Fachkräftemangel und den demografischen Wandel. Auf politischer Ebene unterstützt das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) Programme, die das Lernen von jungen und älteren Erwachsenen fördern. Wie und mit welchen veränderten Ansätzen der Erwachsenenbildung diese Bildungsförderung gelingen kann, stellt der dritte Band der BMBF-Wissenschaftsreihe vor. In dem Sammelband werden aktuelle Erkenntnisse zu den Kompetenzen Geringqualifizierter und zu neuen Ansätzen der Vermittlung und Anerkennung von Wissen diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Einführung des Herausgebers (5-9); Jan Paul Heisig, Heike Solga: Kompetenzen, Arbeitsmarkt- und Weiterbildungschancen von gering Qualifizierten in Deutschland - Befunde aus PIAAC (11-31); Katrin Gutschow : Chancen der Kompetenzanerkennung für gering Qualifizierte (33-46); Christoph Eckhardt, Herbert Rüb: Erfolgreiche Nachqualifizierungswege für An- und Ungelernte (47-65); Ingeborg Schüßler: Coaching und Begleitung in Lehr-Lernsituationen mit gering qualifizierten Teilnehmenden (67-87); Wiltrud Gieseke: Konzept- und Strukturanforderungen für die Beratung von gering Qualifizierten (89-100); Kerstin Hohenstein, Astrid Lamber, /Arnim Kaiser, Ruth Kaiser : Gering Qualifizierte: Kognitive Potenziale und die Überwindung von Lernblockaden - Ergebnisse aus dem Projekt mekoFUN (101-120); Julia Franz, Annette Scheunpflug: Intergenerationelles Lernen am Arbeitsplatz - Thesen zum Lernen von gering Qualifizierten (121-134); Bernd Benikowski, Pia Rauball : Handlungsorientiertes Lernen und digitale Medien im Arbeitsprozess -Bausteine für zukünftige Lernarchitekturen (135-152); Götz Richter : Alternde Belegschaften - Strategien zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit (153-172); Christoph Kahlenberg, Claudia Nies, Jörg Sennhenn : Bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen gering Qualifizierter - ein Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel und für die Absicherung vor Arbeitslosigkeit (173-189); Caroline Euringer, Alisha Heinemann : Die Alpha-Levels und ihr Verhältnis zum Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER). Ein Weg zur Leistungsbeschreibung bei gering Qualifizierten (191-204); Bernhard Schmidt-Hertha : Kompetenzen und Kompetenzförderung bei gering Qualifizierten über die gesamte Lebensspanne (205-221). %K Niedrigqualifizierte %K Angelernte %K Ungelernte %K nicht formal Qualifizierte %K Kompetenzniveau %K Bildungsförderung %K Weiterbildung %K Bildungschancen %K Nachqualifizierung %K Lernen am Arbeitsplatz %K handlungsorientiertes Lernen %K Qualifizierungsmaßnahme %K Kompetenzbewertung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-16 %M k150128p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Deutsches Institut für Internationale Pädagogische Forschung (Hrsg.) %A Weishaupt, Horst %A Krätschmer-Hahn, Rabea %A Schwarz, Alexandra %A Tillmann, Kristina %T Optimierung des Übergangsbereichs in Hessen %D 2012 %P 93 S. %C Frankfurt, Main %G de %# A 2006; E 2010 %U http://www.dipf.de/de/forschung/projekte/pdf/steufi/optimierung-des-uebergangsbereichs-in-hessen %X "Bundesweit zeichnet sich auf dem Arbeitsmarkt schon seit Längerem ein Strukturwandel ab. Dieser ist gekennzeichnet durch die Entwicklung hin zu einer Dienstleistungs- und Wissensgesellschaft einerseits und die abnehmende Bedeutung des produzierenden Sektors andererseits. Gleichzeitig führen der technische Fortschritt und die Internationalisierung der Märkte zu steigenden Ansprüchen an die Qualifizierung sowohl der Erwerbspersonen und als auch der Auszubildenden. Wie auch in anderen Bundesländern lässt sich in Hessen ein deutlicher Trend zur schulischen Höherqualifizierung ausmachen: Ein zunehmender Anteil je Alterskohorte strebt die (Fach-) Hochschulreife an, und in den letzten Jahren sind entsprechend höhere Studienanfängerquoten zu verzeichnen. Auch im dualen Berufsbildungssystem hat das gestiegene Schulabschlussniveau zur Anhebung des Qualifikationsniveaus der Auszubildenden geführt, so dass Ausbildungsstellen in vielen Berufen zunehmend mit Abiturientinnen und Abiturienten anstatt mit Absolventinnen und Absolventen der Haupt- und Realschulen besetzt werden. Gleichzeitig münden in Hessen jährlich mehr als 20.000 Abgängerinnen und Abgänger von allgemeinbildenden Schulen in Maßnahmen des sogenannten Übergangsbereichs ein, der ihnen den Übergang in eine berufliche Ausbildung erleichtern oder erst ermöglichen soll. Das Ziel des Projektes besteht darin, die verschiedenen Bildungsmaßnahmen, die unter dem Begriff 'Übergangsbereich' subsumiert werden, auf die Struktur der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, die verfolgten Ziele und ihre Wirksamkeit hin zu untersuchen. In den nächsten Jahren wird die Zahl der Schulabsolventinnen und Schulabsolventen, die dem hessischen Ausbildungsmarkt insgesamt zur Verfügung stehen, demografiebedingt um mehr als 25% zurückgehen. Die vorliegende Studie untersucht, welche Möglichkeiten diese Entwicklung für einen Rückbau des Übergangsbereichs in Hessen bietet und welche finanziellen Spielräume sich hieraus zur Förderung erfolgreicher Übergänge in schulische und duale Ausbildung ergeben würden. Hierzu werden Hinweise für die zukünftige Gestaltung dieses Bildungsbereichs in Hessen formuliert und konkrete Handlungsempfehlungen zu den einzelnen Bildungsgängen des Übergangsbereichs gegeben." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Berufsvorbereitung - Optimierung %K Berufsbildungspolitik %K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag %K erste Schwelle %K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss %K Berufsfachschule %K Berufsgrundbildungsjahr %K Einstiegsqualifizierung %K Berufsvorbereitungsjahr %K Berufsvorbereitungsmaßnahme %K Berufsvorbereitung - Finanzierung %K Bildungskosten %K Personaleinsatz %K Bildungspersonal %K Teilnehmer - Quote %K Ausbildungsstellenmarkt %K Ausbildungsquote %K Sozialstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %K Hessen %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2015-02-19 %M k150204r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %A Bauer, Frank %A Fuchs, Phillip %A Jung, Matthias %T Arbeitsvermittler als Pädagogen und Pädagogen als Arbeitsvermittler : eine empirische Untersuchung zu dem beruflichen Habitus von pädagogischem Personal und seiner Professionalisierungsbedürftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik %E Becker-Lenz, Roland %E Busse, Stefan %E Ehlert, Gudrun %E Müller-Hermann, Silke %B Bedrohte Professionalität : aktuelle Gefahren und Einschränkungen für Soziale Arbeit %D 2015 %P S. 279-301 %C Wiesbaden %I Springer VS %G de %# A 2006; E 2007 %B Edition Professions- und Professionalisierungsforschung : 03 %@ ISBN 978-3-658-00351-7 %R 10.1007/978-3-658-00352-4_13 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-00352-4_13 %X "Die Autoren thematisieren in ihrem Beitrag den beruflichen Habitus von pädagogischem Personal und seine Professionalisierungsbedürftigkeit im Rahmen aktivierender Arbeitsmarktpolitik. Die Autoren nehmen eine Typisierung der Habitusformationen der sogenannten 'JobCoaches' vor, arbeiten unter Verweis auf empirisches Datenmaterial unterschiedliche professionelle Selbstverständnisse heraus und verweisen auf die praktischen Konsequenzen derselben." (Textauszug, IAB-Doku) %X %K Arbeitsvermittler %K Habitus %K berufliche Identität %K berufliches Selbstverständnis %K Pädagoge %K Professionalisierung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Bildungspersonal %K sozialpädagogische Betreuung %K Langzeitarbeitslose %K Coaching %K Qualifizierungsmaßnahme %K Arbeitsgelegenheit %K Sozialpädagoge %K Arbeitsberater %K Case Management %K Individualisierung %K Bundesrepublik Deutschland %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2015-02-05 %M k140618301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 96-11.0117 %A Heisig, Jan Paul %A Solga, Heike %T Kompetenzen, Arbeitsmarkt- und Weiterbildungschancen von gering Qualifizierten in Deutschland - Befunde aus PIAAC %E Projektträger im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V %B Kompetenzen von gering Qualifizierten : Befunde und Konzepte %D 2014 %P S. 11-31 %C Bielefeld %I Bertelsmann %G de %# A 2011; E 2012 %B Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener : 03 %@ ISBN 978-3-7639-5451-3 %X "Basierend auf der OECD-Studie Programme for the International Assessment of Adult Competencies (kurz PIAAC) im Jahr 2011/2012 liegen aktuelle Informationen zu den grundlegenden Lese- und alltagsmathematischen Kompetenzen für formal gering Qualifizierte in Deutschland sowie im internationalen Vergleich vor. Die Befunde dieses Beitrags zeigen, dass gering Qualifizierte (das heißt Personen ohne eine abgeschlossene Berufs- oder Hochschulausbildung) in Deutschland im Durchschnitt über geringe grundlegende Lese- und alltagsmathematische Kompetenzen verfügen. Gleichwohl gibt es auch gering Qualifizierte mit höheren Kompetenzen. Höhere Kompetenzen haben vor allem gering Qualifizierte, die einen mittleren Schulabschluss oder sogar Abitur vorweisen können. Für die Arbeitsmarktbeteiligung und -platzierung spielen Kompetenzunterschiede zwischen gering qualifizierten Männern in Deutschland allerdings keine Rolle, bei gering qualifizierten Frauen jedoch sehr wohl -- wie auch in anderen Ländern. Ferner zeigt sich, dass die Beteiligung an beruflicher sowie an allgemeiner Weiterbildung von gering Qualifizierten sehr gering ist. Bildungs- und gesellschaftspolitisch weisen die Befunde darauf hin, dass in der Gruppe gering Qualifizierter in Deutschland zum einen ungenutzte Bildungspotenziale vorhanden sind und zum anderen Herausforderungen für die deutsche Weiterbildungspraxis bestehen, um Kompetenzentwicklung und das Nachholen von beruflichen Abschlüssen bei gering qualifizierten Erwachsenen (besser) zu unterstützen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Niedrigqualifizierte %K Kompetenzniveau %K Arbeitsmarktchancen %K Weiterbildung %K Bildungschancen %K Lesen %K Mathematik %K Ungelernte %K nicht formal Qualifizierte %K Kompetenzentwicklung %K Bildungsförderung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202p05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %A Kahlenberg, Christoph, Nies, Claudia %A Sennhenn, Jörg %T Bedarfsgerechte Qualifizierungsmaßnahmen gering Qualifizierter - ein Lösungsansatz gegen den Fachkräftemangel und für die Absicherung vor Arbeitslosigkeit %E Projektträger im Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V %B Kompetenzen von gering Qualifizierten : Befunde und Konzepte %D 2014 %P S. 173-189 %C Bielefeld %I Bertelsmann %G de %B Alphabetisierung und Grundbildung Erwachsener : 03 %@ ISBN 978-3-7639-5451-3 %X "Das Problem des Fachkräfteengpasses, der sich auf lange Sicht zum Fachkräftemangel ausweiten könnte, wird in Wissenschaft, Wirtschaft und Politik als ernste Herausforderung wahrgenommen. Einen Lösungsansatz kann die Weiterbildung von Arbeitskräften und die Förderung von Talenten darstellen. Die Gruppe der gering Qualifizierten wird dabei in der Praxis jedoch noch weitgehend vernachlässigt. Sie stellt ein Potenzial dar, das in Anbetracht der Entwicklungen am Arbeitsmarkt nicht mehr ungenutzt bleiben darf. Am Beispiel der Personaldienstleistungsbranche wird gezeigt, welche Konzepte gering Qualifizierten neue Chancen eröffnen können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Niedrigqualifizierte %K Angelernte %K Ungelernte %K nicht formal Qualifizierte %K Qualifizierungsmaßnahme %K Weiterbildungsförderung %K Alphabetisierung %K Analphabetismus %K Leiharbeitnehmer %K on-the-job training %K Nachqualifizierung %K Teilqualifikation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %Z fertig: 2015-02-16 %M k150202p06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 86 von 333 Datensätzen ausgegeben.