Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/14 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of Labor Research %V 35 %N 3 %F Z 2012 %A Arranz, Jose M. %A Garcia-Serrano, Carlos %T Duration and recurrence of unemployment benefits %D 2014 %P S. 271-295 %G en %# A 2005; E 2010 %@ ISSN 0195-3613 %R 10.1007/s12122-014-9184-6 %U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-014-9184-6 %X "Using administrative data for the period 2005 - 2010, we test for the existence of segmentation in the pool of the unemployed receiving benefits and investigate the factors associated with the duration and recurrence of the receipt of unemployment benefits in Spain. The results suggest the existence of (at least) three groups of individuals, each with different combinations of covered unemployment duration and recurrence. We also find that the impact of the employment crisis has been an increase in the average length of time spent receiving unemployment benefits and the recurrence. Our findings support the hypothesis that not only the heterogeneity but also the previous experience of receipt increase the expected duration of subsequent benefit periods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Arbeitsmarktsegmentation %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Leistungsbezug - Auswirkungen %K Leistungsbezug - Dauer %K Arbeitslose %K Langzeitarbeitslose %K berufliche Reintegration %K Spanien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k140925u07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Economic Review %V 70 %N August %F Z 252 %A Bertocchi, Graziella %A Dimico, Arcangelo %T Slavery, education, and inequality %D 2014 %P S. 197-209 %G en %# A 1860; E 2000 %@ ISSN 0014-2921 %R 10.1016/j.euroecorev.2014.04.007 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.euroecorev.2014.04.007 %X "We investigate the effect of slavery on the current level of income inequality across US counties. We find that a larger proportion of slaves over population in 1860 persistently increases inequality, and in particular inequality across races. We also show that a crucial channel of transmission from slavery to racial inequality is human capital accumulation, i.e., current inequality is primarily influenced by slavery through the unequal educational attainment of blacks and whites. Finally, we provide suggestive evidence that the underlying links run through the political exclusion of former slaves and the resulting negative influence on the local provision of education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sklaverei - Auswirkungen %K Einkommensunterschied %K soziale Ungleichheit %K regionaler Vergleich %K Farbige %K Weiße %K Bildungsniveau %K Rassismus %K Bildungsungleichheit %K USA %K E02 %K D02 %K H52 %K J15 %K O11 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-16 %M k140923u08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Oxford Economic Papers %V 66 %N 4 %F Z 215 %A Bicakova, Alena %T The trade-off between unemployment and wage inequality revisited %D 2014 %P S. 891-915 %G en %# A 1990; E 2002 %@ ISSN 0030-7653 %R 10.1093/oep/gpu015 %U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gpu015 %X "The Krugman hypothesis attributes high wage inequality in the US and high unemployment in continental Europe in the 1980s to the same negative change in the demand for the low skilled under different degrees of wage rigidity. This paper revisits the hypothesis in order to explain the labor market developments in France, the UK, and the US in the 1990s. We estimate a labor supply and labor demand model with heterogenous types of labor to analyze the effects of market forces and wage rigidity on changes in skill-group labor market outcomes. The results provide evidence in favor of the Krugman hypothesis when France is compared to the US and the UK. We also find support for an extended version of the Krugman hypothesis, which suggests that, when labor supply is sensitive to wages, there is a trade-off between unemployment on one hand, and wage inequality and inactivity on the other." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeit %K Einkommenseffekte %K Lohnunterschied %K Arbeitskräftenachfrage %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich %K Arbeitskräfteangebot %K Lohnstarrheit %K Qualifikationsstruktur %K Beschäftigungseffekte %K Frankreich %K Großbritannien %K USA %K J21 %K J23 %K J31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k141013v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Occupational and Organizational Psychology %V 87 %N 2 %F Z 574 %A Debus, Maike E. %A König, Cornelius J. %A Kleinmann, Martin %T The building blocks of job insecurity : the impact of environmental and person-related variables on job insecurity perceptions %D 2014 %P S. 329-351 %G en %# A 2009; E 2010 %@ ISSN 0963-1798 %R 10.1111/joop.12049 %U http://dx.doi.org/10.1111/joop.12049 %X "This study unites two perspectives concerning the determinants of job insecurity perceptions that exist in the literature and that resemble the classical nature - nurture debate. On the 'nurture' side, we investigated the company performance and type of contract, while we focused on negative affectivity and locus of control on the 'nature' side. In addition to demonstrating the known main effects of the respective predictors, we examined the proportional reduction in prediction error for both predictor types. Based on Lazarus' stress model, we also hypothesized interactive effects between the environmental and person-related predictors. Multilevel analyses of 640 employees from 50 companies revealed that all four variables significantly and incrementally predicted job insecurity in the hypothesized direction. Interestingly, the person-related variables contributed more than twice as much to the reduction in prediction error in job insecurity perceptions when compared with the environmental variables. Among the hypothesized interaction effects, only locus of control significantly interacted with type of contract in predicting job insecurity perceptions (employees on a temporary contract experienced a steeper incline in job insecurity perceptions with increasing levels of external locus of control relative to employees on a permanent contract). We discuss implications for the conceptualization of job insecurity as well as practical implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsplatzsicherheit %K Wahrnehmung - Determinanten %K Persönlichkeitsmerkmale %K Unternehmenserfolg %K befristeter Arbeitsvertrag %K unbefristeter Arbeitsvertrag %K psychische Faktoren %K Selbstverantwortung %K abhängig Beschäftigte %K Schweiz %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-20 %M k140929v05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The Economic Journal %V 124 %N 579 %F Z 019 %A Dorquier, Frederic, Ozden, Caglar %A Peri, Giovanni %T The labour market effects of immigration and emigration in OECD countries %D 2014 %P S. 1106-1145 %G en %# A 1990; E 2007 %@ ISSN 0013-0133 %R 10.1111/ecoj.12077 %U http://dx.doi.org/10.1111/ecoj.12077 %X "We thank four anonymous referees and the Editor in charge, for very helpful comments and suggestions. This study was funded by the project 'Brain drain, return migration and south - south migration: impact on labour markets and human capital' supported by the Austrian, German, Korean and Norwegian governments through the Multi-donor Trust Fund on Labour Markets, Job Creation and Economic Growth administered by the World Bank's Social Protection and Labour unit. The first author also acknowledges financial support from the Belgian French-speaking Community (convention ARC 09/14-019). We thank Massimo Anelli, Francesco D'Amuri, Paul Gaggl, Francesc Ortega, Kevin Shih and participants to seminars at Bocconi University, the OECD, the World Bank, Universitat Autonoma de Barcelona, Copenhagen Business School, University of Helsinki and IZA-World Bank conference in Mexico for valuable comments and suggestions. The findings, conclusions and views expressed are entirely those of the authors and should not be attributed to the World Bank, its executive directors or the countries they represent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderung - Auswirkungen %K Auswanderung - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich %K Einkommenseffekte - internationaler Vergleich %K Herkunftsland %K Einwanderungsland %K Beschäftigungsland %K Inländer %K Niedrigqualifizierte %K Hochschulabsolventen %K OECD %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-16 %M k140923u06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 29 %N August %F Z 1120 %A Glitz, Albrecht %T Ethnic segregation in Germany %D 2014 %P S. 28-40 %G en %# A 1975; E 2008 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2014.04.012 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2014.04.012 %X "This paper provides a comprehensive description of the nature and extent of ethnic segregation in Germany. Using matched employer - employee data for the universe of German workers over the period 1975 to 2008, I show that there is substantial ethnic segregation across both workplaces and residential locations and that the extent of segregation has been relatively stable over the last 30 years. Workplace segregation is particularly pronounced in agriculture and mining, construction, and the service sector, and among low-educated workers. Ethnic minority workers are segregated not only from native workers but also from workers of other ethnic groups, although less so if they share a common language. From a dynamic perspective, for given cohorts of workers, the results show a clear pattern of assimilation, reminiscent of typical wage assimilation profiles, with immigrants being increasingly less likely to work in segregated workplaces with time spent in the host country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ethnische Gruppe %K Minderheiten %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Wohnort %K regionale Verteilung %K Segregation %K Arbeitsplätze %K Wirtschaftszweige %K Niedrigqualifizierte %K Beschäftigtenstruktur %K Ausländerquote %K Aufenthaltsdauer %K Bundesrepublik Deutschland %K J61 %K J63 %K J31 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k140924u10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Oxford Economic Papers %V 66 %N 4 %F Z 215 %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Gong, Xiaodong %A Breunig, Robert %T Channels of labour supply responses of lone parents to changed work incentives %D 2014 %P S. 916-939 %G en %# A 2001; E 2010 %@ ISSN 0030-7653 %R 10.1093/oep/gpu022 %U http://dx.doi.org/10.1093/oep/gpu022 %X "In this paper, we investigate the response of female lone parents to two reforms to the welfare system in Australia. We look at changes to both hours and participation and focus on the channels of adjustment, in particular the role of job changes for adjustment in hours. We highlight the relationship between policy design and heterogeneous outcomes. Workers/nonworkers and mothers with high/low education respond differently to different policies. We find evidence of within job rigidities as the adjustment of working hours happens primarily through changing jobs. Our findings also provide support for the importance of accounting for fixed costs of working." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Erwerbsverhalten %K Arbeitsanreiz %K Mütter %K Reformpolitik - Auswirkungen %K Arbeitskräfteangebot %K Arbeitszeit %K Erwerbsbeteiligung %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsplatzwechsel %K Arbeitszeitverlängerung %K Kinderbetreuung %K Subvention %K Sozialleistungen %K Einkommensanrechnung %K berufliche Reintegration %K Australien %K C23 %K H31 %K I38 %K J13 %K J22 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k141013v02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 30 %N 5 %F Z 863 %A Helbling, Marc %A Kriesi, Hanspeter %T Why citizens prefer high- over low-skilled immigrants : labor market competition, welfare state, and deservingness %D 2014 %P S. 595-614 %G en %# A 2011; E 2011 %@ ISSN 0266-7215 %R 10.1093/esr/jcu061 %U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcu061 %X "While various studies have already shown that people prefer high- over low-skilled migrants, we know surprisingly little why this is so. This article tries to close this gap by investigating three explanatory models. (i) According to the labour market competition model, citizens oppose immigrants with the same skill levels who are perceived as competitors on the job market. (ii) According to the welfare state model, low-skilled immigrants' use of public services is disproportionally higher than their contribution to tax revenues contrary to high-skilled immigrants. (iii) According to the deservingness model, high-skilled immigrants are preferred, as low-skilled immigrants are considered as lazy people who would be as well off as natives if they only tried harder. As one of the first studies outside the United States, these arguments are tested by means of an experimental online survey in Switzerland. Respondents were randomly assigned to evaluate low- and high-skilled immigrants. We find that different groups prefer high- over low-skilled immigrants for different reasons: While the labour market competition model does not play a role, the welfare state model only holds for natives who are well off in regions with low taxes. Finally, attitudes on deservingness explain preference of high-skilled immigrants only if the respondents have a high income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K öffentliche Meinung %K gesellschaftliche Einstellungen %K Einwanderer %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Präferenz - Determinanten %K Wettbewerb %K ausländische Arbeitnehmer %K Inländer %K ökonomische Faktoren %K Bedürftigkeit %K Arbeitsmotivation %K Vorurteil %K Stereotyp %K Schweiz %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-27 %M k141013v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie %V 66 %N 3 %F Z 042 %A Jaehrling, Karen %A Kalina, Thorsten %A Mesaros, Leila %T Mehr Arbeit, mehr Armut? : Ausmaß und Hintergründe der Entkoppelung von Erwerbsarbeit und materieller Sicherheit von Alleinerziehenden im Ländervergleich %D 2014 %P S. 343-370 %G de %# A 1989; E 2008 %@ ISSN 0023-2653 %R 10.1007/s11577-014-0277-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-014-0277-2 %X "Arbeitsmarktreformen der jüngeren Zeit hatten länderübergreifend eine höhere Erwerbsbeteiligung Alleinerziehender zum Ziel, um ihre überproportional hohen Armuts- und Sozialhilfequoten zu verringern. Die hier präsentierten Befunde belegen jedoch eine partielle Entkoppelung von Erwerbsarbeit und materieller Sicherheit: Zwar stieg die Erwerbsbeteiligung Alleinerziehender im Fünfjahreszeitraum vor Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise an, zugleich stagnierte ihr Armutsrisiko jedoch oder nahm sogar zu. Dies gilt über verschiedene Typen von Geschlechterregimen hinweg, wie der Ländervergleich zwischen Deutschland, Frankreich, Schweden und dem Vereinigten Königreich zeigt. Der potenziell armutsverringernde Effekt einer zunehmenden Erwerbsbeteiligung wird offenbar durch gegenläufige Trends verringert. Sinkende Markteinkommen und sinkende Sozialtransfers eignen sich mit unterschiedlicher Gewichtung in den vier Ländern zur Erklärung. Darüber hinaus kommen mit der Modernisierung der Geschlechterrollen und dem Verlust ihrer Avantgarde-Rolle als erwerbstätige Mütter die latenten materiellen Risiken des Alleinerziehens voll zum Tragen. Darauf sind Länder mit sehr unterschiedlichen institutionellen und ökonomischen Kontexten noch nicht hinreichend eingestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Labour market reforms implemented in recent years in a number of countries have aimed to increase participation rates among single parents in order to reduce the disproportionately high poverty rate and share of benefit recipients among them. However, our quantitative analyses based on EU-LFS and EU-SILC indicate that paid work has to some extent become dissociated from material security. Although participation rates among single parents rose in the five years before the financial and economic crisis, their risk of being in poverty remained the same or actually increased. This finding holds true for different types of welfare state, as the comparison between Germany, France, Sweden and the UK shows. The potential poverty-reducing effects of increasing labour market participation are clearly being weakened by certain counter-trends. Possible explanations, which apply to varying extents in the four countries, are declining market wages and reductions in social transfers. Moreover, previously latent material risks of lone parenting unfold with the modernisation of gender roles and the erosion of lone mothers 'avant-garde' role as working parents. This is a common challenge across countries which has so far not been addressed sufficiently by social and labour market policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich %K Armut - internationaler Vergleich %K Mütter %K Aktivierung %K Niedriglohn %K Armutsbekämpfung %K Armutsbewältigung %K Geschlechterrolle %K institutionelle Faktoren %K soziokulturelle Faktoren %K erwerbstätige Frauen %K Beschäftigungsentwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Schweden %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k140919r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie %V 66 %N 3 %F Z 042 %A Jaehrling, Karen %A Kalina, Thorsten %A Mesaros, Leila %T Mehr Arbeit, mehr Armut? Ausmaß und Hintergründe der Entkoppelung von Erwerbsarbeit und materieller Sicherheit von Alleinerziehenden im Ländervergleich %D 2014 %P S. 434-370 %G de %# A 2003; E 2008 %@ ISSN 0023-2653 %R 10.1007/s11577-014-0277-2 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-014-0277-2 %X "Arbeitsmarktreformen der jüngeren Zeit hatten länderübergreifend eine höhere Erwerbsbeteiligung Alleinerziehender zum Ziel, um ihre überproportional hohen Armuts- und Sozialhilfequoten zu verringern. Die hier präsentierten Befunde belegen jedoch eine partielle Entkoppelung von Erwerbsarbeit und materieller Sicherheit: Zwar stieg die Erwerbsbeteiligung Alleinerziehender im Fünfjahreszeitraum vor Beginn der Finanz- und Wirtschaftskrise an, zugleich stagnierte ihr Armutsrisiko jedoch oder nahm sogar zu. Dies gilt über verschiedene Typen von Geschlechterregimen hinweg, wie der Ländervergleich zwischen Deutschland, Frankreich, Schweden und dem Vereinigten Königreich zeigt. Der potenziell armutsverringernde Effekt einer zunehmenden Erwerbsbeteiligung wird offenbar durch gegenläufige Trends verringert. Sinkende Markteinkommen und sinkende Sozialtransfers eignen sich mit unterschiedlicher Gewichtung in den vier Ländern zur Erklärung. Darüber hinaus kommen mit der Modernisierung der Geschlechterrollen und dem Verlust ihrer Avantgarde-Rolle als erwerbstätige Mütter die latenten materiellen Risiken des Alleinerziehens voll zum Tragen. Darauf sind Länder mit sehr unterschiedlichen institutionellen und ökonomischen Kontexten noch nicht hinreichend eingestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Labour market reforms implemented in recent years in a number of countries have aimed to increase participation rates among single parents in order to reduce the disproportionately high poverty rate and share of benefit recipients among them. However, our quantitative analyses based on EU-LFS and EU-SILC indicate that paid work has to some extent become dissociated from material security. Although participation rates among single parents rose in the five years before the financial and economic crisis, their risk of being in poverty remained the same or actually increased. This finding holds true for different types of welfare state, as the comparison between Germany, France, Sweden and the UK shows. The potential poverty-reducing effects of increasing labour market participation are clearly being weakened by certain counter-trends. Possible explanations, which apply to varying extents in the four countries, are declining market wages and reductions in social transfers. Moreover, previously latent material risks of lone parenting unfold with the modernisation of gender roles and the erosion of lone mothers 'avant-garde' role as working parents. This is a common challenge across countries which has so far not been addressed sufficiently by social and labour market policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Armut - internationaler Vergleich %K Erwerbsbeteiligung - Auswirkungen %K erwerbstätige Frauen %K Erwerbseinkommen %K Niedrigeinkommen %K Geringverdiener %K institutionelle Faktoren %K Niedriglohn %K Aktivierung - Auswirkungen %K Mütter %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Schweden %K Großbritannien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-23 %M k141009v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal for Educational and Vocational Guidance %V 14 %N 3 %F X 857 %A Kyndt, Eva %A Onghena, Patrick %A Smet, Kelly %A Dochy, Filip %T Employees' willingness to participate in work-related learning : a multilevel analysis of employees' learning intentions %D 2014 %P S. 309-327 %G en %@ ISSN 0251-2513 %R 10.1007/s10775-014-9272-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/s10775-014-9272-4 %X "In der aktuellen Studie konzentrieren wir uns auf Lernabsichten der Mitarbeiter, also die Bereitschaft zu formalem arbeitsbezogenem Lernen. Diese Querschnittsstudie beinhaltet eine Stichprobe von 1.243 Mitarbeitern, die innerhalb von 21 Organisationen eingebettet sind. Die Ergebnisse der Mehrebenenanalyse zeigen, dass Selbststeuerung in Karriere Prozessen, Zeitmanagement, Beschäftigungsfähigkeit, organisatorische Unterstützung und Wachstumsmöglichkeiten, vorherige Teilnahme und ursprüngliches Bildungsniveau signifikant positive Prädiktoren für die Lernabsicht eines Mitarbeiters sind, wenn die Gesamtunterschiede in der Lernabsicht zwischen den Organisationen berücksichtigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The current study focuses on employees' learning intentions, or the willingness to undertake formal work-related learning. This cross-sectional survey study included a sample of 1,243 employees that are nested within 21 organisations. The results of the multilevel analysis show that self-directedness in career processes, time management, employability, organisational support and growth possibilities, prior participation, and initial level of education are significant positive predictors of an employee's learning intentions when overall differences in learning intention between organisations are taken into account." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K betriebliche Weiterbildung %K Weiterbildungsbereitschaft - Determinanten %K Lernmotivation %K abhängig Beschäftigte %K Beschäftigungsfähigkeit %K Bildungsniveau %K Zeitverwendung %K Leistungsmotivation %K Belgien %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-23 %M k141006r23 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik %V 234 %N 5 %F Z 488 %A Ludsteck, Johannes %A Seth, Stefan %T Comment on ‘‘Unemployment Compensation and Wages : evidence from the German Hartz Reforms’’ by Stefan Arent and Wolfgang Nagl %D 2014 %P S. 635-644 %G en %# A 2000; E 2007 %@ ISSN 0021-4027 %X "Arent and Nagl (2013) use the BA Employment panel 1998-2007 to identify effects of the German Hartz reform and find that it caused a considerable reduction of wages. Our replication study suggests that their clear and strong conclusions are based on implausible assumptions regarding the error structure of their regression models and on a too coarse modelling of the time effects. They become blurred and weak once better estimates of the standard errors are obtained and the development of wages is investigated at a finer time grid. Furthermore, Arent and Nagl's reform effects shrink considerably when a more appropriate price index is used to deflate the wages and when the censoring of wages is treated correctly. Methodological considerations suggest that their conclusions depend on several further daring and untested assumptions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Lohnhöhe %K Hartz-Reform %K Qualifikationsniveau %K geschlechtsspezifische Faktoren %K regionaler Vergleich %K BA-Beschäftigtenpanel %K Arbeitslosengeld II %K Leistungshöhe %K Grundsicherung nach SGB II %K Lohnentwicklung %K Wirkungsforschung - Kritik %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K JEL J08 %K J31 %K J65 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k140924u17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J The American Economic Review %V 104 %N 9 %F Z 002 %A Manuelli, Rodolfo E. %A Seshadri, Ananth %T Human capital and the wealth of nations %D 2014 %P S. 2736-62 %G en %# A 2003; E 2010 %@ ISSN 0002-8282 %R 10.1257/aer.104.9.2736 %U http://dx.doi.org/10.1257/aer.104.9.2736 %X "We reevaluate the role of human capital in determining the wealth of nations. We use standard human capital theory to estimate stocks of human capital and allow the quality of human capital to vary across countries. Our model can explain differences in schooling and earnings profiles and, consequently, estimates of Mincerian rates of return across countries. We find that effective human capital per worker varies substantially across countries. Cross-country differences in Total Factor Productivity (TFP) are significantly smaller than found in previous studies. Our model implies that output per worker is highly responsive to changes in TFP and demographic variables." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Humankapital - Auswirkungen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Bildungsertrag %K Faktoreinsatz %K Produktivität - Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Volkseinkommen - internationaler Vergleich %K Bildungsabschluss %K Bildungsniveau %K USA %K Welt %K E23 %K I25 %K J24 %K J31 %K O47 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-27 %M k141013v12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Labor Research %V 35 %N 3 %F Z 2012 %A Sabia, Joseph J. %T The effects of minimum wages over the business cycle %D 2014 %P S. 227-245 %G en %# A 1989; E 2012 %@ ISSN 0195-3613 %R 10.1007/s12122-014-9180-x %U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-014-9180-x %X "This study examines whether the low-skilled employment effects of minimum wage increases differ over the state business cycle. Controlling for spatial heterogeneity via state-specific productivity shocks to the low-skilled sector and state-specific non-linear time trends, the results suggest that minimum wage increases between 1989 and 2012 reduce low-skilled employment more during recessions than expansions. Estimated employment elasticities with respect to the minimum wage range from 0 to -0.2 during state economic expansions, but reach as high as -0.3 during troughs in the business cycle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Niedriglohn %K Niedriglohngruppe %K Heterogenität %K Beschäftigungseffekte %K Beschäftigungsentwicklung %K Konjunkturabhängigkeit %K Konjunkturzyklus %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k140925u06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie %V 66 %N 3 %F Z 042 %A Shamon, Hawal %T Ist mein Einkommen gerecht? : die Relevanz von Durchschnittseinkommen, Einkommensverteilung und sozialer Position für Gerechtigkeitsbewertungen %D 2014 %P S. 397-423 %G de %# A 2012; E 2012 %@ ISSN 0023-2653 %R 10.1007/s11577-014-0281-6 %U http://dx.doi.org/10.1007/s11577-014-0281-6 %X "Aus der 'Status-Wert-Theorie', 'A New Theory of Distributive Justice' und den austauschtheoretischen Erklärungsansätzen lässt sich schlussfolgern, dass Individuen ihr eigenes Einkommen in Abhängigkeit von Durchschnittseinkommen, der Einkommensungleichheit und ihrer sozialen Position in einem Einkommensgefüge als gerecht oder ungerecht bewerten. Für die Überprüfung des Sachverhalts wurde eine internetbasierte Umfrage mit integriertem experimentellem Versuchsaufbau Anfang 2012 durchgeführt. Die Analyse der experimentellen Daten der 906 Teilnehmer stützt die Aussagen der 'Status-Wert-Theorie'. Die Befragten orientierten sich bei ihren Einkommensgerechtigkeitsbewertungen am Durchschnittsverdienst von Personen mit gleicher beruflicher Qualifikation. Einen gemäß 'A New Theory of Distributive Justice' zu erwartenden Einfluss der Einkommensungleichheit auf Einkommensgerechtigkeitsbewertungen zeigte sich nur für diejenigen Befragungspersonen, die in ihrer Referenzgruppe eine soziale Position im unteren Einkommensgefüge einnahmen. Ebenso zeigt sich in den Analysen, dass der in Anlehnung an die austauschtheoretischen Erklärungsansätze zu erwartende Einfluss der sozialen Position auf Gerechtigkeitsbewertungen nur dann gegeben ist, wenn die Einkommen in der Referenzgruppe hinreichend ungleich verteilt sind. Dieser Artikel mag für den an der Einkommensgerechtigkeitsthematik interessierten Leser ebenso von Interesse sein wie für den methodisch interessierten Leser, da die verwendeten Stimuli unter Berücksichtigung der Angaben der Befragungspersonen konstruiert wurden (dynamische Stimuli)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Based on the 'Status-Value-Theory', 'A New Theory of Distributive Justice' and the exchange theories it can be concluded that individuals evaluate their own income as being just or unjust according to the average reference incomes, income inequality and their social position within an income hierarchy. In order to analyze this issue, a web-based survey with an integrated experimental set-up was carried out in the beginning of 2012. The analysis of the experimental data of 906 participants shows that the respondents based their income justice evaluations on average incomes of people with same professional qualifications and supports the 'Status-Value-Theory'. Evidence for the impact of the income distribution among the reference group on justice evaluations, as stated by 'A New Theory of Distributive Justice', could only be found for respondents ranked at the lower end of the income scale. A similar pattern could be found for the effect of a respondent's social position on his or her income justice evaluations that was expected on the basis of the exchange theories. The social position affects the income justice evaluations only in case that incomes are sufficiently unequally distributed. This article may also be of interest to readers who are rather interested in methodological issues than in the topic of income justice. The stimuli used in this study were designed by taking into account the information provided by the respondents (dynamic stimuli)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommenshöhe %K Gerechtigkeit %K Wahrnehmung - Determinanten %K sozialer Status %K Bezugsgruppe %K Einkommensverteilung %K soziale Gerechtigkeit %K Berufsgruppe %K Erwerbseinkommen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2014-10-13 %M k140919r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J Intereconomics %V 49 %N 5 %F Z 127 %A Bogliacino, Francesco %T Inequality and Europe 2020 %D 2014 %P S. 288-294 %G en %@ ISSN 0020-5346 %R 10.1007/s10272-014-0511-1 %U http://dx.doi.org/10.1007/s10272-014-0511-1 %X "The European Commission put forward its strategy for the 2010 - 2020 period in its Europe 2020 Communication. Inequality should be seen as a cornerstone of both sustainable and inclusive growth. In fact, unequal societies are also more unstable societies (i.e. unsustainable) and more polarised (i.e. exclusive). The analysis of available data and the established consensus in the literature shows four main stylised facts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Ungleichheit %K Wirtschaftsentwicklung %K Armut %K Wirtschaftspolitik %K EU-Politik %K nachhaltige Entwicklung %K Einkommensverteilung %K Innovationspolitik %K Beschäftigungseffekte %K Forschungsaufwand %K Einkommenseffekte %K Hochschulabsolventen - Quote %K Patente %K EU-Binnenmarkt %K europäische Integration %K Bildungschancengleichheit %K Bildungspolitik %K Europäische Union %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-09 %M k141006v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Sociology and Social Welfare %V 41 %N 3 %F Z 2122 %A Hetling, Andrea %A Kwon, Jinwoo %A Mahn, Elizabeth %T Income packaging strategies of economically disconnected women and the implications for social policy and practice %D 2014 %P S. 85-113 %G en %# A 1996; E 2004 %@ ISSN 0191-5096 %X "Income packaging, or piecing together cash and non-cash resources from a variety of sources, is a common financial survival strategy among low-income women. This strategy is particularly important for economically disconnected women, who lack both employment income and public cash assistance receipt. Using data from the confidential Census Bureau versions of the Survey of Income and Program Participation, this study compares the use of public and private supports between disconnected and connected low-income women, controlling for differences in state welfare rules and county unemployment rates. Findings from bivariate comparisons and multilevel logistic regressions indicate that disconnected women utilize public non-cash supports at similar rates to connected women, but rely more heavily on private sources. Conclusions focus on the policy implications for outreach and program development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Armut %K Armutsbekämpfung %K Armutsbewältigung %K Frauen %K Sozialpolitik %K verfügbares Einkommen %K Niedrigeinkommen %K Einkommenshöhe %K Einkommensstruktur %K Einkommensbildung %K Sozialleistungen %K arbeitslose Frauen %K Sachleistung %K Geldleistung %K Mütter %K soziale Unterstützung %K Familie %K soziale Dienste %K Non-Profit-Organisation %K Sozialhilfe %K aktivierende Sozialpolitik %K USA %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-20 %M k141006v15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften %V 134 %N 1 %F Z 065 %A Hofmann, Barbara %A Köhler, Markus %T New register data from the German public employment service on counseling and monitoring the unemployed %D 2014 %P S. 129-140 %C Nürnberg %G en %# A 2008; E 2012 %@ ISSN 1439-121X %@ ISSN 1865-5742 %R 10.3790/schm.134.1.129 %U http://dx.doi.org/10.3790/schm.134.1.129 %X "We present new register data from the German public employment service. The data contain daily information on the timing of three policy tools that aim at reintegration of the unemployed: invitations to individual meetings with the caseworker, vacancy referrals, and integration contracts. The data can be used to study these policy tools directly, or as time-varying control variables when studying other aspects of active labor market policy like training programs. The data can be merged to other administrative data of the German labor market and are available for the research community." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslose %K prozessproduzierte Daten %K Case Management %K Arbeitsberatung %K Monitoring %K Arbeitsvermittlung %K Datengewinnung %K Datenqualität %K Datenzugang %K Wirkungsforschung %K Arbeitsmarktpolitik %K Eingliederungsvereinbarung %K Vermittlungsprozess %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-15 %M k140731301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Sozialreform %V 60 %N 3 %F Z 1604 %A Jaehrling, Karen %T Was heißt 'Eigenverantwortung für den Lebensunterhalt'? : Eine ländervergleichende Analyse von Armutsrisiken und Einkommensaufstockung bei Alleinerziehenden %D 2014 %P S. 223-245 %G de %# A 2003; E 2009 %@ ISSN 0514-2776 %X "Die Arbeitsmarktreformen der vergangenen Jahre in Deutschland, Frankreich, Schweden und Großbritannien haben die Aufstockung niedriger Erwerbseinkommen durch ergänzende Leistungen des Mindestsicherungssystems institutionalisiert. Diese kombilohn-ähnlichen Leistungen federn die Erosion des Alleinverdienermodells in unterschiedlichen Varianten ab - neben der Höhe variiert im Vergleich der untersuchten Länder auch, ob sie getrennt von den Leistungen für Erwerbslose erbracht werden oder in diese integriert sind. Im vorliegenden Beitrag wird untersucht, inwieweit diese ergänzenden Leistungen zur Reduzierung von Armut unter Alleinerziehenden beitragen. Im Ergebnis werden Sicherungslücken über verschiedene Geschlechterregime und Arten von Mindestsicherungssystemen hinweg sichtbar: Erwerbstätige Alleinerziehende sind trotz hoher Verbreitung einkommensergänzender Leistungen und umfassender Erwerbsbeteiligung auch in Ländern wie Schweden oder Frankreich ähnlich häufig armutsgefährdet wie in Deutschland und Großbritannien." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The 'responsibility to earn one's living' addressed to recipients of welfare benefits throughout Europe has not abolished, but rather increased the importance of meanstested transfers topping up low earnings. This article compares the design, incidence and impact of these transfers on the at-risk-of-poverty rates among single mothers between countries with different minimum income systems and gender-regimes. The analysis reveals persisting shortcomings in the social security net to cope with the income risks of single parents across Europe: Even in Sweden and France a severe part of single mothers belongs to the 'working poor'. Despite the predominance of long part-time or full-time work among the single mothers in these countries, a high share of them receives minimum income benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K allein Erziehende %K Mütter %K Armut - internationaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Kombilohn %K Niedrigeinkommen %K Mindesteinkommen %K Erwerbstätige %K Lohnsubvention %K Selbstverantwortung %K Aktivierung - Auswirkungen %K Erwerbsbeteiligung %K erwerbstätige Frauen %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K Geringverdiener %K Haushaltseinkommen %K Sozialleistungen - Inanspruchnahme %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Schweden %K Großbritannien %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-27 %M k141013v13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW %V 37 %N 3 %F Z 951 %A Lankmayer, Thomas %A Moser, Rudolf %T Der Sozialstaat im Wandel - veranschaulicht am Beispiel der Arbeitsmarktpolitik %D 2014 %P S. 29-49 %G de %@ ISSN 1012-3059 %X "Der moderne Wohlfahrtsstaat wird vor allem von Menschen mit einem neoliberal geprägten Weltbild in Frage gestellt. Dieser Legitimationsdruck wird in praktisch allen Bereichen des Sozialstaates spürbar. Diese Wandlung bzw. Weiterentwicklung des Sozialstaates ist geprägt von (angestrebten) Effizienzsteigerungen und einer zunehmenden Zielsteuerung der Institutionen. Diese Professionalisierung und Spezialisierung birgt die Gefahr in sich, dass Menschen mit Unterstützungsbedarf zu 'Fällen' und für ihre Situation selbst verantwortlich gemacht werden, anstatt dass die Ursachen auch auf strukturelle und gesellschaftliche Bedingungen zurückgeführt würden. Unter anderem zeigt sich dabei, dass für die komplexer werdenden Problemlagen wieder eine intensivere Zusammenarbeit der einzelnen sozialstaatlichen Institutionen erforderlich ist, die den Menschen stärker in den Mittelpunkt rückt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The modern welfare state is predominantly criticized and questioned by neo-liberal thinkers. Governmental social programs increasingly have to be justified within a theoretical framework that stresses the ideas of market efficiency and the goal orientation of public institutions. Such a development fosters a collective attitude, where people in need of additional support are blamed for their own misery. Structural or social circumstances that might have put them into their situations are neglected. Furthermore, it analyzes the challenges those two programs present to labor market policy. lt concludes that, given more and more problematic situations, it is necessary that institutions of the welfare state cooperate more closely and put the idea of humanity back at the center of attention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K politischer Wandel %K Wohlfahrtsstaat %K Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung %K Reformpolitik %K Sanktion %K Arbeitslose %K Sozialhilfe %K Mindesteinkommen %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Selbstverantwortung %K Workfare %K Sperrzeit %K Flexicurity %K Invalidität %K Rentenpolitik %K Rehabilitationspolitik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Österreich %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-27 %M k141021v16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Zeitschrift für Sozialreform %V 60 %N 3 %F Z 1604 %A Müller, Matthias %T Dynamik sozialpolitischer Innovationen : Deutungsmuster zum Bedingungslosen Grundeinkommen %D 2014 %P S. 295-320 %G de %@ ISSN 0514-2776 %X "Innovationen im Bereich der Technik sind omnipräsent. In der Sozialpolitik wird der Begriff Innovationen selten verwendet, häufiger wird von Reformen gesprochen. Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, wie sozialpolitische Innovationen in die soziale Welt kommen. Am Beispiel der sozialpolitischen Idee des Bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) wird gezeigt, ob und wie dieses an tradierte Deutungsmuster des bundesdeutschen Sozialmodells anknüpft, über diese hinausreicht oder mit diesen kollidiert. Im Zentrum des Beitrags steht die Analyse von Gruppendiskussionen, die nicht nur inhaltliche Deutungsmuster des BGE, sondern insbesondere deren Qualität als konsistente oder gebrochene Muster offenlegt. Die künstlich erzeugte kommunikative Dynamik der Diskussionen lässt auf sozialer Mikroebene Prozesse gesellschaftlicher Dynamik, Statik sowie Macht entstehen. Im 'Kleinen' wird gezeigt, wie voraussetzungsvoll die Durchsetzung sozialpolitischer Innovationen im 'Großen' ist." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Technological innovations are around everywhere. In the social policy domain, the term 'innovation' is rarely used; more often the term 'reform' appears. This article discusses the question of how social policy innovations arise in the social world. Using the basic income scheme as an example, it studies whether and how this innovative idea continues or breaks with the established interpretative pattern of the German social model. The empirical analysis is based on focus group discussions. These discussions point out both the content and structure of interpretative patterns related to a basic income scheme. On the micro-level, they reveal the social dynamics, statics and power that a basic income scheme would encounter. On the macro-level the discussions demonstrate the complexity of establishing social policy innovations in the real world." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Sozialpolitik %K Innovation %K Mindesteinkommen %K Ideengeschichte %K Diskurs %K Habitus %K Wertorientierung %K soziale Werte %K öffentliche Meinung %K gesellschaftliche Einstellungen %K aktivierende Sozialpolitik %K Macht %K politische Einstellungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-27 %M k141013v16 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Personal quarterly %V 66 %N 4 %F Z 427 %A Alewell , Dorothea %A Hauff, Sven %T Teilzeit, Befristung, Freelancer & Co. - Eine systemische Betrachtung %D 2014 %P S. 9-15 %G de %# A 2009; E 2009 %@ ISSN 2193-0589 %X "Forschungsfrage: In diesem Beitrag wird empirisch untersucht, welche Formen atypischer Beschäftigung von Unternehmen in Kombination miteinander eingesetzt werden und welche eher nicht. Methodik: Hierzu werden die Daten des European Company Surveys anhand einer latenten Klassenanalyse ausgewertet. Praktische Implikationen: In den empirisch aufgefundenen Clustern werden unterschiedliche Flexibilitätsstrategien von Unternehmen sichtbar, deren Wahl auf bestimmte Merkmale der Unternehmen zurückgeführt werden kann. Der Einsatz mehrerer Instrumente mit gleicher Zielrichtung könnte wirksamer sein als der Einsatz einzelner Instrumente, weil Defizite und Unvollkommenheiten einzelner Instrumente aufgefangen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Research question: This article analyzes empirically which forms of atypical employment are used in combination with each other by firms. Methodology: Data of the European Company Survey are analyzed by latent class analysis. Practical implications: The empirically found clusters reflect different flexibility strategies of firms, the choice of which may be traced back to certain characteristics of firms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K atypische Beschäftigung %K Personaleinsatz %K Personalanpassung %K Teilzeitarbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K Arbeitnehmerüberlassung %K freie Mitarbeiter %K Personalwirtschaft %K Beschäftigerverhalten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-16 %M k141013v17 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 94 %N 10 %F Z 213 %A Bach, Stefan %T Einkommens- und Vermögensverteilung - zu ungleich? %D 2014 %P S. 691-696 %G de %# A 1991; E 2013 %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-014-1737-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-014-1737-z %X "Die Einkommens- und Vermögensverteilung hatte sich in Deutschland vor dem Beginn der Finanzkrise zunehmend ungleich entwickelt, seitdem aber ist die Ungleichheit zurückgegangen. Ob Ökonomen beurteilen können und sollen, was eine 'richtige und gerechte' Einkommensverteilung ist, bleibt fraglich. Zusammenhänge können allerdings diskutiert werden: Ist Ungleichheit der Preis des Wachstums? Wie ist die Situation in Deutschland im internationalen Vergleich einzuschätzen? Können Einkommen durch soziale Mobilität egalitärer verteilt werden?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The distribution of income and wealth in Germany grew increasingly unequal until the beginning of the financial crisis. But inequality has not risen in either Germany or Switzerland since 2005. Nevertheless, Germans overestimate inequality The German gap between reality and perception of inequality is important to investigate, as the subjective assessment of inequality influences redistribution preferences. Rising inequality may damage social stability and democracy, but it is unclear whether economists are able to assess a 'proper and just' distribution. Interdependencies are discussed: Does a more equal distribution create negative effects an economic growth? How does Germany rank internationally with regard to distribution? Social mobility rates differ substantially across countries; what are the implications for economic policy?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Vermögensverteilung - Entwicklung %K soziale Ungleichheit %K Verteilungsgerechtigkeit %K Erwerbseinkommen %K Vermögenseinkommen %K Kapitalkonzentration %K Haushaltseinkommen %K verfügbares Einkommen %K private Haushalte %K Steuerbelastung %K Bundesrepublik Deutschland %K D31 %K D33 %K H24 %K J24 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141020v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 81 %N 43 %F Z 016 %A Brücker, Herbert %A Liebau, Elisabeth %A Romiti, Agnese %A Vallizadeh, Ehsan %T Anerkannte Abschlüsse und Deutschkenntnisse lohnen sich : Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland %D 2014 %P S. 1144-1151 %G de %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.485498.de/14-43-4.pdf %X "Über die Erwerbsverläufe und die Verdienste von Migranten vor dem Zuzug nach Deutschland ist bislang aufgrund der Datenlage wenig bekannt. Die neue IAB-SOEP-Migrationsstichprobe schließt nicht nur diese Lücke, sie stellt auch umfassende Informationen zu den Determinanten der Arbeitsmarktintegration von Migranten in Deutschland bereit. Menschen, die bereits vor dem Zuzug erwerbstätig waren, sind dies in der Regel auch später in Deutschland und ihre Einkommensgewinne sind hoch. Deutschkenntnisse und die Anerkennung beruflicher Abschlüsse erhöhen die Löhne und steigern die Chancen, entsprechend der Qualifikation beschäftigt zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Little is currently known about the employment histories and earnings of migrants prior to migration to Germany. Not only does the new IAB-SOEP Migration Sample close this gap but it also provides comprehensive information about the determinants of labor market integration of immigrants in Germany. People who were employed prior to arrival are frequently also subsequently employed in Germany and their income gains are usually high. Knowledge of German and having professional qualifications recognized raises wages and increases the chances of being employed according to the level of qualification." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderer %K Migranten %K Lohnhöhe %K berufliche Integration %K berufliche Qualifikation - Anerkennung %K Arbeitsmarktchancen %K IAB-SOEP-Migrationsstichprobe %K Bundesrepublik Deutschland %K F22 %K F61 %K I26 %K J24 %K J31 %K J68 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141023v09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte %V 87 %N 9 %F Z 280 %A Famira-Mühlberger, Ulrike %A Firgo, Matthias %T Die Entwicklung des öffentlichen Aufwandes für Pflegedienstleistungen : Projektion für die österreichischen Bundesländer %D 2014 %P S. 643-952 %G de %# A 2012; E 2030 %@ ISSN 0029-9898 %X "Die Projektion der öffentlichen Nettoausgaben für Pflegedienstleistungen in den Bundesländern, die aus Mitteln der Sozialhilfe bzw. der Mindestsicherung (mit-)finanziert werden, berücksichtigt die prognostizierte demographische Entwicklung, die Verbesserung der Gesundheit der Älteren, den Rückgang der informellen Pflege sowie Kostensteigerungen, nicht jedoch künftige Politikänderungen. Zwischen 2012 und 2030 wird demnach der öffentliche Gesamtaufwand um 112% (Burgenland) bis 159% (Vorarlberg) zunehmen. Dabei ergibt sich ein etwas geringerer Anstieg für mobile Dienste als für stationäre Dienste. Ein 'Politikszenario' unterstellt eine schrittweise Einschränkung der stationären Pflege und zeigt, dass eine treffsicherere Vergabe der Pflegeheimplätze die Kosten senken würde." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The projection of public net expenditure on care services in the Länder (federal states) that are (partially) financed by the social welfare system and the needs-based guaranteed minimum social benefit system takes into account the demographic development, the better health status of elderly people, a decline in informal care as well as increases of costs, but ignores future policy changes. Calculations show an increase of public expenditure between 2012 and 2030 that ranges from 112 percent (Burgenland) to 159 percent (Vorarlberg). The cost increases for mobile care are slightly lower than those for care in retirement homes. A 'policy scenario' takes a gradual reduction of care in retirement homes into account, showing that a more accurate allocation of places in retirement homes would reduce costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Altenpflege %K Pflegedienst %K öffentliche Dienstleistungen %K öffentliche Ausgaben - Prognose %K Sozialausgaben %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Sozialhilfe %K ambulante Versorgung %K stationäre Versorgung %K Altenheim %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K öffentliche Förderung %K Kostenentwicklung %K Szenario %K Österreich %K H72 %K H75 %K I11 %K I18 %K J14 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-20 %M k141006v08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung. Monatsberichte %V 87 %N 9 %F Z 280 %A Firgo, Matthias %A Famira-Mühlberger, Ulrike %T Status quo und Zukunftspotentiale der Pflegedienstleistungen in Österreich %D 2014 %P S. 631-642 %G de %# A 2011; E 2013 %@ ISSN 0029-9898 %X "Wegen des demographischen Wandels zu einer älteren Gesellschaft gewinnt die effiziente Ausgestaltung öffentlich finanzierter Pflegedienstleistungen zunehmend an Bedeutung. Mit dem Pflegefondsgesetz wurde der vorrangige Ausbau mobiler gegenüber stationären Pflegediensten 2011 gesetzlich verankert. Wie die aktuelle Literatur und eine österreichweite Befragung von Pflegedienstleistern durch das WIFO zeigen, können mobile und stationäre Dienste nur eingeschränkt als Substitute betrachtet werden. Der bevorstehende Anstieg der Nachfrage erfordert darüber hinaus dennoch auch die Verringerung bestehender Ineffizienzen in Hinblick auf die bedarfsorientierte Zuteilung und Erbringung von Pflegedienstleistungen. Um den künftigen Bedarf an Pflegekräften adäquat decken zu können, gilt es außerdem die Attraktivität der Pflegeberufe deutlich zu erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Due to demographic change an efficient design of publicly funded long-term care services becomes increasingly important. A new law on public care funds (Pflegefondsgesetz) introduced in 2011 gives statutory priority to the extension of mobile home care over residential care. However, according to recent literature and a survey of providers of long-term care services throughout Austria conducted by WIFO, mobile home and residential care can be regarded as substitutes to a limited degree only. Moreover, to successfully deal with the budgetary challenges associated with the impending increase in demand, also the prevalent inefficiencies in long-term care services with respect to needs-based service allocation and provision have to be reduced. In order to cover the future demand for care workers, also the attractiveness of long-term care professions has to be increased substantially." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Altenpflege %K stationäre Versorgung %K ambulante Versorgung %K Pflegedienst %K Zukunftsperspektive %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Pflegebedürftigkeit %K Nachfrageentwicklung %K Bedarfsplanung %K Pflegefachkraft %K Fachkräftebedarf %K Pflegeberufe %K Altenpfleger %K öffentliche Dienstleistungen %K Altenheim %K Substitutionspotenzial %K Case Management %K Österreich %K H72 %K H75 %K I11 %K I18 %K J14 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-20 %M k141006v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 94 %N 10 %F Z 213 %A Frey, Christian %A Schaltegger, Christoph A. %T Gefühlte oder tatsächliche Zunahme der Einkommensungleichheit in der Schweiz? %D 2014 %P S. 703-708 %G de %# A 1917; E 2010 %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-014-1737-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-014-1737-z %X "Wie gleich sind die Einkommen verteilt und wie hat sich die Verteilung über die Zeit entwickelt? Diese Fragen werden in vielen Ländern und auch in der Schweiz kontrovers debattiert. In der öffentlichen Diskussion wird häufig eine zunehmende Ungleichheit reklamiert. Das Bild einer sich öffnenden Schere zwischen Arm und Reich ist allgegenwärtig. Aber hält dieses Bild einer nüchternen Analyse der Daten stand? Gemäß Niehues besteht im Ländervergleich nahezu kein empirischer Zusammenhang zwischen der tatsächlich gemessenen und der subjektiven Einschätzung der Einkommensungleichheit durch die Bevölkerung' Kann es sein, dass sich das Bild der Gesellschaft völlig unabhängig von der tatsächlichen Verteilung ergibt?" (Textauszug, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Wahrnehmung %K öffentliche Meinung %K Verteilungsgerechtigkeit %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Reichtum %K Einkommensmobilität %K soziale Mobilität %K Steuerpolitik %K Umverteilung %K Schweiz %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141020v04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 81 %N 40 %F Z 016 %A Grabka, Markus M. %T Private Vermögen in Ost- und Westdeutschland gleichen sich nur langsam an %D 2014 %P S. 959-966 %G de %# A 1990; E 2013 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.483776.de/14-40-4.pdf %X "Auch rund 25 Jahre nach dem Mauerfall verfügen private Haushalte in Ostdeutschland mit im Durchschnitt 67 400 Euro über nicht einmal halb so hohe Vermögen wie die in Westdeutschland, wo es rund 153 200 Euro sind. In beiden Landesteilen ist der Immobilienbesitz die quantitativ wichtigste Vermögensform. Der Anteil der Eigentümerhaushalte hat zwar in beiden Landesteilen seit 1990 deutlich zugenommen, in Ostdeutschland sind aber nur rund ein Drittel aller Haushalte selbstnutzende Eigentümer, wohingegen im Westen knapp die Hälfte aller Haushalte eine selbstgenutzte Immobilie besitzt. Auch der Verkehrswert des Immobilienbesitzes fällt in Ostdeutschland nur halb so hoch aus wie im Westen. Sowohl hinsichtlich der durchschnittlichen Wohnfläche als auch bezüglich der Ausstattung der Immobilien erfolgte hingegen seit dem Mauerfall eine deutliche Angleichung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Very nearly 25 years after the fall of the Wall, households in eastern Germany have average assets of 67,400 euros which is less than half of their counterparts in western Germany with average assets of 153,200 euros. In both parts of the country, real estate ownership is quantitatively the most important asset type. Although the share of owner-occupiers has increased significantly in both regions since 1990, only one-third of all households in eastern Germany are owner occupied whereas the corresponding proportion in the west is almost half. Further, the market value of the real estate owned in eastern Germany is only half of that in the west. There has, however, been a significant convergence both in terms of average living space and property furnishings since the fall of the Wall." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Vermögensentwicklung %K private Haushalte %K regionaler Vergleich %K Wohnsituation %K Eigentum %K Konvergenz %K Vermögensstruktur %K Grundbesitz %K Vermögensbildung %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K D31 %K I31 %K R31 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141008v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 81 %N 40 %F Z 016 %A Liebig, Stefan %A Hülle, Sebastian %A Schupp, Jürgen %T Löhne werden in Ostdeutschland weiterhin als ungerechter empfunden als im Westen %D 2014 %P S. 995-1000 %G de %# A 2005; E 2013 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.483784.de/14-40-8.pdf %X "Rund 25 Jahre nach dem Mauerfall sind wesentlich mehr Menschen in Ostdeutschland mit ihrem Einkommen unzufrieden als in Westdeutschland. Im Jahr 2013 bewerten rund 44 Prozent der Beschäftigten in Ostdeutschland ihr Einkommen als ungerecht, in Westdeutschland war es etwa jeder dritte Erwerbstätige. Zwar geht der Unterschied zwischen Ost- und Westdeutschland seit 2005 zurück - auf rund zwölf Prozent im Jahr 2013 - nicht jedoch, weil sich die Menschen im Osten mittlerweile gerechter entlohnt fühlen, sondern weil das Ungerechtigkeitsempfinden auch im Westen steigt. Einer der Gründe, warum in Ostdeutschland weiterhin ein relativ hohes Niveau an wahrgenommener Lohnungerechtigkeit besteht, sind die existierenden Ost-West- Unterschiede im Einkommen einzelner Berufe. Das zeigen Auswertungen des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Almost 25 years after the fall of the Wall and far more eastern Germans are unhappy with their income than western Germans. In 2013, around 44 percent of employed eastern Germans rated their earnings as unfair compared with approximately one third in western Germany. Although the east-west gap has been diminishing since 2005 -- to around 12 percent in 2013 -- this is not because eastern Germans feel that they are now being paid more fairly, but rather because western Germans are increasingly unhappy with their earnings. Evidence of this is seen in analyses conducted by the Socio-Economic Panel (SOEP)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnhöhe %K Gerechtigkeit %K Wahrnehmung %K regionaler Vergleich %K abhängig Beschäftigte %K Erwerbseinkommen %K Einkommenshöhe %K Einkommenserwartung %K Berufsgruppe %K Erwerbstätige %K Lohnunterschied %K regionale Disparität %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K I31 %K Z10 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141008v07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit %V 63 %N 7 %F Z 1128 %A Mathes, Martin %T Altersflexi-Modell: Altersübergänge auch in schwierigen Branchen gestalten %D 2014 %P S. 273-277 %G de %@ ISSN 0490-1630 %X "Erfolgsmeldungen über steigende Beschäftigungsquoten Älterer verdecken, dass auch die Gefahr prekärer Altersübergänge zugenommen hat. Besonders bedroht sind Beschäftigte mit belastenden Berufen, in kleineren Betrieben und mit unterdurchschnittlichen Einkommen - in zahlreichen Branchen. Gerade für sie gilt es, flexible Übergänge zu schaffen, die Beschäftigungsmöglichkeiten erschließen und soziale Abstiege sowie Dequalifizierungsprozesse vermeiden. Mit dem Altersflexi-Modell hat die IG BAU einen Vorschlag dazu entwickelt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Berufsausstieg - Flexibilität %K ältere Arbeitnehmer %K prekäre Beschäftigung %K Arbeitslosigkeit %K Arbeitslose %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Dequalifizierung %K Arbeitsbelastung %K körperliche Arbeit %K Gesundheitszustand %K altersadäquate Arbeitsplätze %K Bauberufe %K Bauarbeiter %K Altersübergangsgeld %K Altersteilzeit %K Baugewerbe %K Tarifpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-20 %M k140930301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Weiterbildung. Zeitschrift für Grundlagen, Praxis und Trends %V 25 %N 5 %F Z 1049 %A Mayerl, Martin %T Soziologische Perspektiven auf eine einseitig geführte Mismatch-Debatte : neue Aufgaben für die Weiterbildung %D 2014 %P S. 38-40 %G de %@ ISSN 1861-0501 %X "Das Thema 'Mismacht' ist aktuell ein 'hot topic' der internationalen Bildungspolitik. Eine genauere Betrachtung zeigt jedoch, dass diese einen vordergründig dominanten ökonimischen Zugriff auf Mismatch hat, der die subjektiven Wahrnehmungen und Konsequenzen von Mismatch völlig ausblendet. Im Folgenden werden daher Anknüpfungspunkte für eine Soziologie des Mismatch entwickelt, um die bisherigen 'blinden Flecken' im aktuellen Mismatch-Diskurs aufzufüllen. Am Ende werden die Herausforderungen für die Weiterbildung kurz diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bildungspolitik %K Berufsbildungspolitik %K mismatch - Begriff %K Weiterbildung %K Berufsbildungsforschung %K Diskurs %K Kompetenzniveau %K Qualifikationsniveau %K Arbeitsmarktpolitik %K Ideengeschichte %K adäquate Beschäftigung %K Wahrnehmung %K Überqualifikation %K Arbeitsorganisation %K organisatorischer Wandel %K Arbeitsmarktsegmentation %K soziale Ungleichheit %K berufliche Qualifikation %K institutionelle Faktoren %K Beschäftigungssystem %K Weiterbildungsförderung %K Lernen am Arbeitsplatz %K informelles Lernen %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141017v01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaftsdienst %V 94 %N 10 %F Z 213 %A Niehues, Judith %A Schröder, Christoph %T Einkommens- und Vermögensverteilung : zwischen Wahrnehmung und Wirklichkeit %D 2014 %P S. 700-703 %G de %@ ISSN 0043-6275 %R 10.1007/s10273-014-1737-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s10273-014-1737-z %X "Die wirtschaftliche Situation ist in Deutschland im europäischen Vergleich unbestritten sehr gut. Seit 2005 hat sich die Arbeitslosenquote mehr als halbiert, die Steuereinnahmen klettern auf immer neue Höchststände und auch die Sozialkassen sind noch gut gefüllt. Vom 'kranken Mann Europas' ist die deutsche Wirtschaft zum Vorbild für die europäischen Nachbarländer geworden. Die positive Entwicklung weckt Begehrlichkeiten und öffnet den Raum für Verteilungsdebatten: Profitieren von der positiven Entwicklung nur die Reichen?" (Textauszug, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung %K Vermögensverteilung %K Wahrnehmung %K soziale Ungleichheit - Entwicklung %K Verteilungsgerechtigkeit %K öffentliche Meinung %K Armut %K Reichtum %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141020v03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J DIW-Wochenbericht %V 81 %N 40 %F Z 016 %A Schober, Pia S. %A Stahl, Juliane F. %T Trends in der Kinderbetreuung : sozioökonomische Unterschiede verstärken sich in Ost und West %D 2014 %P S. 986-994 %G de %# A 1991; E 2012 %@ ISSN 0012-1304 %U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.483782.de/14-40-7.pdf %X "In Ostdeutschland wurde vor der Wende durch eine weitreichende Verfügbarkeit von Kindertagesbetreuung eine rasche Rückkehr von Müttern in die Erwerbstätigkeit gefördert. In Westdeutschland existierte kaum institutionelle Kindertagesbetreuung für unter Dreijährige, und Ende der 80er und Anfang der 90er Jahre wurde der Erziehungsurlaub schrittweise auf bis zu drei Jahre nach einer Geburt ausgeweitet. Seit 2005 wurde im vereinten Deutschland die Kindertagesbetreuung stark ausgeweitet, vor allem um Eltern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Trotz dieser neueren Trends werden Kinder unter drei Jahren in Ost- und Westdeutschland immer noch sehr unterschiedlich betreut. Wir gehen der Frage nach, wie sich die Nutzung von Kindertagesbetreuung ('Kitas') und von informeller Betreuung durch Verwandte oder Babysitter für diese Altersgruppe seit den 90er Jahren in Ost- und Westdeutschland verändert hat. Insbesondere untersuchen wir, ob sich im Zuge des Ausbaus von Kindertagesbetreuung in den letzten Jahren die sozioökonomischen Unterschiede in der Inanspruchnahme verschiedener Formen von Kinderbetreuung vergrößert haben und inwiefern dies auf Ost- und Westdeutschland zutrifft. Analysen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen dass seit 2006 in Westdeutschland die Wahrscheinlichkeit eines Kita-Besuchs für Kinder von Müttern mit Hochschul- oder Berufsabschluss und für alleinerziehende Mütter deutlich stieg. Unter Kindern, deren Mütter niedrige Bildung haben oder deren Eltern von Armut bedroht sind, war der Zuwachs geringer. In Ostdeutschland hat insbesondere die Kitanutzung von Kindern mit hochgebildeten Müttern, Alleinerziehenden, und auch von armutsgefährdeten Kindern signifikant zugenommen. In einigen Gruppen ging die verstärkte Nutzung von Kitas mit einer Reduktion informeller Betreuung einher. Mütter mit Hochschulabschluss in Westdeutschland und Alleinerziehende in Ostdeutschland organisierten die Betreuung nach wie vor auch häufig informell." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In East Germany, prior to reunification, day care provision was widely available to encourage mothers to return to work soon after giving birth. Conversely, in West Germany, child care facilities for the under-threes were few and far between and, at the end of the '80s/beginning of the '90s, the length of parental leave was gradually increased to up to three years following the birth of a child. Since 2005, postunification Germany has seen a significant expansion in day care services, primarily to help parents combine employment with family responsibilities. Despite these recent trends, however, 25 years after reunification, there are still major disparities between East and West Germany when it comes to child care for the under-threes. The present article examines how the use of day care facilities (Kitas) and informal child care by relatives or babysitters has changed for this age group in both regions since the '90s. The study specifically analyzes whether the expansion of child day care in recent years has also resulted in an increase in socio-economic disparities in the use of different types of child care and to what extent this applies to East and West Germany. Using data from the Socio-Economic Panel (SOEP) study, our analyses show that . in West Germany, since 2006, there has been a significant rise in the probability of children with single mothers, or whose mothers have a university or vocational qualification, attending a day care facility. For children whose mothers have a low level of education or whose parents are at risk of poverty, this increase was less pronounced. In East Germany, considerable growth was observed in day-care attendance among children with highly-educated or single mothers as well as of children at risk of poverty. In some groups, the increased use of these institutions was accompanied by a decline in informal child care. However, West German mothers with a university education and single mothers in East Germany still frequently use informal child care options." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Kinderbetreuung - Entwicklung %K sozioökonomische Faktoren %K regionaler Vergleich %K institutionelle Faktoren %K Beruf und Familie %K Kindertagesstätte %K Kindergarten %K Familie %K Mütter %K Kinderbetreuung - Inanspruchnahme %K Bildungsniveau %K allein Erziehende %K informeller Sektor %K soziale Einstellungen %K erwerbstätige Frauen %K Familienpolitik %K Nachfrageentwicklung %K Armut %K Migrationshintergrund %K Frühpädagogik %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %K I 24 %K I 28 %K J13 %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2014-10-23 %M k141008v06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Addison, John T. %A Blackburn, McKinley L. %A Cotti, Chad D. %T On the robustness of minimum wage effects : geographically-disparate trends and job growth equations %D 2014 %P 22 S. %C Bonn %G en %# A 1990; E 2005 %B IZA discussion paper : 8420 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r15.pdf %X "Just as the standard two-way fixed effects model for estimating the impact of minimum wages on employment has been sharply criticized for its neglect of spatial heterogeneity so, too, have the latest models been attacked for their uncritical use of state- or county-specific linear trends (and other spatial counterfactuals). Further attenuation of the effects of policy is also alleged to obtain in such circumstances where the true effect of minimum wages is upon employment growth rather than levels. This paper investigates whether such considerations call into question our earlier findings of statistically insignificant employment effects for an archetypal low-wage sector. We report that a continued focus on employment levels is indicated and that while experimentation with nonlinear trends may be productive their use is unlikely to dislodge the finding of considerably reduced negative employment effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K regionale Disparität %K regionale Faktoren %K Niedriglohn %K Einzelhandel %K Verkäufer %K USA %K J23 %K J38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy, Uppsala (Hrsg.) %A Andersson, Elvira %A Lundborg, Petter %A Vikström, Johan %T Income receipt and mortality : evidence from Swedish public sector employees %D 2014 %P 31 S. %C Uppsala %G en %# A 1995; E 2000 %B Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper : 2014/21 %@ ISSN 1651-1166 %U http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2014/wp2014-21-Income-receipt-and-mortality.pdf %X "In this paper, we study the short-run effect of salary receipt on mortality among Swedish public sector employees. By using data on variation in paydays across work-places, we completely control for mortality patterns related to, for example, public holidays and other special days or events coinciding with paydays and for general within-month and within-week mortality patterns. We find a dramatic increase in mortality on the day salaries arrive. The increase is especially pronounced for younger workers and for deaths due to activity-related causes such as heart conditions and strokes. Additionally, the effect is entirely driven by an increase in mortality among low income individuals, who are more likely to experience liquidity constraints. All things considered, our results suggest that an increase in general economic activity on salary receipt is an important cause of the excess mortality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommen %K Lohn - Auswirkungen %K öffentlicher Dienst %K staatlicher Sektor %K abhängig Beschäftigte %K Sterblichkeit %K Zeit %K altersspezifische Faktoren %K Niedrigeinkommen %K Verbraucherverhalten %K Herzinfarkt %K Schweden %K D91 %K H31 %K H55 %K I10 %K I12 %K I38 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-23 %M k141006r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.) %A Autor, David %T Polanyi's paradox and the shape of employment growth %D 2014 %P 46 S. %C Cambrige, Mass. %G en %B NBER working paper : 20485 %U http://www.nber.org/papers/w20485 %X "In 1966, the philosopher Michael Polanyi observed, 'We can know more than we can tell... The skill of a driver cannot be replaced by a thorough schooling in the theory of the motorcar; the knowledge I have of my own body differs altogether from the knowledge of its physiology.' Polanyi's observation largely predates the computer era, but the paradox he identified -- that our tacit knowledge of how the world works often exceeds our explicit understanding -- foretells much of the history of computerization over the past five decades. This paper offers a conceptual and empirical overview of this evolution. I begin by sketching the historical thinking about machine displacement of human labor, and then consider the contemporary incarnation of this displacement -- labor market polarization, meaning the simultaneous growth of high-education, high-wage and low-education, low-wages jobs -- a manifestation of Polanyi's paradox. I discuss both the explanatory power of the polarization phenomenon and some key puzzles that confront it. I then reflect on how recent advances in artificial intelligence and robotics should shape our thinking about the likely trajectory of occupational change and employment growth. A key observation of the paper is that journalists and expert commentators overstate the extent of machine substitution for human labor and ignore the strong complementarities. The challenges to substituting machines for workers in tasks requiring adaptability, common sense, and creativity remain immense. Contemporary computer science seeks to overcome Polanyi's paradox by building machines that learn from human examples, thus inferring the rules that we tacitly apply but do not explicitly understand." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Beschäftigungsentwicklung %K EDV-Anlage %K Arbeitsmarktsegmentation %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Roboter %K künstliche Intelligenz %K Substitutionseffekte %K Produktionsfaktor %K Faktorsubstitution %K Qualifikationsanforderungen %K Berufswandel %K Automatisierung %K Wirtschaftsgeschichte %K Personalcomputer %K J23 %K J24 %K J31 %K O3 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-20 %M k140930r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen (Hrsg.) %A Becka, Denis %A Evans, Michaela %T Heimliche Heldinnen in der Chancenfalle : weibliche Erwerbsarbeit im Strukturwandel der Gesundheitswirtschaft %D 2014 %P 21 S. %C Gelsenkirchen %G de %# A 2008; E 2013 %B Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell : 2014-09 %@ ISSN 1866-0835 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140926r04.pdf %X "- Strukturwandel der Gesundheitswirtschaft und Frauenerwerbsarbeit - dieser Zusammenhang eröffnet häufig Chancen für weibliche Erwerbsarbeit, birgt zugleich jedoch das Risiko neuer 'Fallen'. - Frauenerwerbsarbeit in der Gesundheitswirtschaft stellt sich häufig weder 'typisch' noch 'normal' dar. Besondere Risiken bestehen in der Kombination von Helferqualifikationen, atypischer Beschäftigung und geringen Lohnzuwächsen bei Höherqualifizierung. - Etablierte Berufsbilder verlieren im Strukturwandel derzeit an Attraktivität, während neue Kompetenzen und Qualifikationsprofile sich ihre Arbeitsfelder in der Praxis noch erobern müssen. - Der Beitrag plädiert für eine arbeitspolitische Wende in der regionalen Strukturpolitik und Wirtschaftsförderung. Diese hat sich lange Zeit auf Strategien zur Förderung kapital- und technologieorientierter Felder der Gesundheitswirtschaft konzentriert, künftig wird es stärker um Arbeit und Arbeitsgestaltung gehen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Frauenerwerbstätigkeit %K Gesundheitswesen %K atypische Beschäftigung %K erwerbstätige Frauen %K Berufsstrukturwandel %K Wirtschaftsstrukturwandel - Auswirkungen %K prekäre Beschäftigung %K Gesundheitsberufe %K regionale Wirtschaftsförderung %K Pflegeberufe %K Medizintechnik %K Beschäftigungsentwicklung %K Arzthelfer %K Bundesrepublik Deutschland %K Ruhrgebiet %K Nordrhein-Westfalen %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-20 %M k140926r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Bergin, Adele %A Kelly, Elish %A McGuinness, Seamus %T Changes in labour market transitions in Ireland over the Great Recession %D 2014 %P 21 S. %C Bonn %G en %# A 2006; E 2011 %B IZA discussion paper : 8401 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r10.pdf %X "This paper assesses the impact that the 2009 Great Recession had on individual's transitions to and from unemployment in Ireland. The rate of transition from unemployment to employment declined between 2006 and 2011, while the rate from employment to unemployment increased. The impact of some of the factors identified as contributing to the likelihood of a transition taking place were found to have changed over this period. In particular, young people are much less likely to exit unemployment, but at the same time they have a lower risk of becoming unemployed. Education has become an increasingly important factor in both supporting unemployment exits and reducing the risk of becoming unemployed since the recession. The scarring impact of long-term unemployment appears to have fallen substantially in Ireland post-recession. The results from a decomposition analysis show that compositional changes are largely unimportant in explaining the change in the transition rates between 2006 and 2011." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Rezession - Auswirkungen %K Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K altersspezifische Faktoren %K Jugendarbeitslosigkeit %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Irland %K J64 %K J88 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Robert Bosch Stiftung (Hrsg.) %A Berlingieri, Francesco %A Bonin, Holger %A Sprietsma, Maresa %T Youth unemployment in Europe : appraisal and policy options %D 2014 %P 138 S. %C Stuttgart %G en %# A 2000; E 2012 %@ ISBN 978-3-939574-38-5 %U http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/RBS_ZEW-Studie_Jugendarbeitslosigkeit.pdf %U http://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/213_14_RBS_ZEW-Studie_Jugendarbeitslosigkeit_Zusammenfassung.pdf %X "Der alarmierende Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit infolge der jüngsten Wirtschaftskrise kann für die Arbeitsmarktpolitik auf nationaler und europäischer Ebene nicht ohne Folgen bleiben. Angesichts der Tatsache, dass in der EU über 5,5 Millionen junge Menschen Schwierigkeiten haben, einen Arbeitsplatz zu finden, müssen Strategien zur Bekämpfung von Jugendarbeitslosigkeit entwickelt werden. Nur so kann verhindert werden, dass eine verlorene Generation von europäischen Jugendlichen entsteht, die auf dem Arbeitsmarkt und in der Gesellschaft dauerhaft benachteiligt sind. Vor diesem Hintergrund hat die Robert Bosch Stiftung die vorliegende Studie beim Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim in Auftrag gegeben. Ziel dieser Studie ist es, die Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit in Europa zu untersuchen, die maßgeblichen institutionellen und ökonomischen Ursachen für Jugendarbeitslosigkeit zu identifizieren und die Maßnahmen zu diskutieren, die ergriffen werden können, um eine bessere Arbeitsmarktintegration von jungen Erwachsenen zu erzielen. Obgleich die Studie die Perspektive der EU-Mitgliedstaaten insgesamt abdeckt, legt sie den Schwerpunkt auf die südeuropäischen Länder, die in besonderem Maße von der aktuellen Jugendarbeitslosigkeitskrise betroffen sind. Den Hauptteil bilden drei Länderberichte, in denen die Lage in Italien, Spanien und Portugal im Detail dargestellt wird und aktuelle sowie mögliche zukünftige politische Initiativen untersucht werden, die zu einer Senkung der Jugendarbeitslosigkeit in diesen Ländern beitragen könnten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The alarming rise of youth unemployment rates following the recent economic turmoil has challenged national as well as European labour market policies. With more than 5.5 million young people in the EU struggling to find jobs, there is an urgent need to develop strategies for combatting youth unemployment, in order to avoid a lost generation of European youths threatened by lasting disadvantages in terms of labour market and social position. Against this background, the Robert Bosch Stiftung has commissioned the present study from the Centre for European Economic Research (ZEW) in Mannheim. Its aims are to survey the development of youth unemployment in Europe, to identify the relevant institutional and economic drivers and to discuss the necessary courses of action to achieve a better integration of young adults into the labour market. While the study covers the perspective of the EU member states as a whole, it strongly focusses on southern European countries, which are especially suffering from the current youth unemployment crisis. Its core part is comprised of three country reports which detail the situation in Italy, Spain and Portugal, and review current and potential future policy initiatives that could help in reducing youth unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitslose Jugendliche %K institutionelle Faktoren %K Kündigungsschutz %K Tarifverhandlungen %K Jugendarbeitslosigkeit - Ursache %K Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich %K ökonomische Faktoren %K junge Erwachsene %K EU-Politik %K Berufsbildungssystem %K Schulabbrecher %K Niedrigqualifizierte %K mismatch %K internationale Wanderung %K Mobilitätsförderung %K nationaler Aktionsplan %K Spanien %K Italien %K Portugal %K Europäische Union %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140917r19 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Blumkin, Tomer %A Danziger, Leif %T Deserving poor and the desirability of a minimum wage %D 2014 %P 42 S. %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 8418 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r14.pdf %X "This paper provides a novel justification for using a minimum wage to supplement an optimal tax-and-transfer system. We demonstrate that if labor supply decisions are concentrated along the intensive margin and employment is efficiently rationed, a minimum wage can be socially beneficial by serving as a screening device that targets benefits to the deserving poor. We also show that with a minimum wage in place, a negative marginal tax rate may not be optimal." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Mindestlohnrecht %K Umverteilung %K Verteilungseffekte %K Armut %K Niedriglohngruppe %K Geringverdiener %K soziale Gerechtigkeit %K öffentliche Meinung %K Sozialhilfeempfänger %K Bedürftigkeit %K D6 %K H2 %K H5 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Economic Performance, London (Hrsg.) %A Clark, Andrew E. %A Flèche, Sarah %A Senik, Claudia %T Economic growth evens-out happiness : evidence from six surveys %D 2014 %P 36 S. %C London %G en %# A 1972; E 2010 %B CEP discussion paper : 1306 %@ ISSN 2042-2695 %U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1306.pdf %X "In spite of the great U-turn that saw income inequality rise in Western countries in the 1980s, happiness inequality has dropped in countries that have experienced income growth (but not in those that did not). Modern growth has reduced the share of both the 'very unhappy' and the 'perfectly happy'. The extension of public amenities has certainly contributed to this greater happiness homogeneity. This new stylized fact comes as an addition to the Easterlin paradox, offering a somewhat brighter perspective for developing countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftswachstum - Auswirkungen %K Glück %K Zufriedenheit - internationaler Vergleich %K soziale Ungleichheit %K Bruttoinlandsprodukt %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K individuelle Wohlfahrt %K Einkommensverteilung %K öffentliche Dienstleistungen - Auswirkungen %K Welt %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %K Australien %K USA %K D31 %K D6 %K I3 %K O15 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-10 %M k141010r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Doerr, Annabelle %A Fitzenberger, Bernd %A Kruppe, Thomas %A Paul, Marie %A Strittmatter, Anthony %T Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany %D 2014 %P 47 S. %C Bonn %G en %# A 2003; E 2008 %B IZA discussion paper : 8454 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k141008j03.pdf %X %X In 2003, Germany moved from a system in which participants in training programs for the unemployed are assigned by caseworkers to an allocation system using vouchers. Based on the rich administrative data for all vouchers and on actual program participation, we provide inverse probability weighting and ordinary least squares estimates of the employment and earnings effects of a voucher award. Our results imply that after the award, voucher recipients experience long periods of lower labor market success. On average, there are only small positive employment effects and no gains in earnings even four years after the voucher award. However, we do find significantly positive effects both for low-skilled individuals and for degree courses. The strong positive selection effects implied by our estimates are consistent with sizeable cream-skimming effects. %K Bildungsgutschein - Erfolgskontrolle %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Weiterbildungsbeteiligung %K Arbeitslose %K Umschulung %K Niedrigqualifizierte %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Lock-in-Effekte %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K H43 %K C21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-08 %M k141008j03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Doerr, Annabelle %A Fitzenberger, Bernd %A Kruppe, Thomas %A Paul, Marie %A Strittmatter, Anthony %T Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany %D 2014 %P 41 S. %C Nürnberg %G en %# A 2003; E 2008 %B IAB-Discussion Paper : 23/2014 %@ ISSN 2195-2663 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2014/dp2314.pdf %X "Im Jahr 2003 wurde in Deutschland der Zugang zu Weiterbildungsprogrammen der aktiven Arbeitsmarktpolitik von einer direkten Kurszuweisung durch Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen zu einem Gutscheinsystem reformiert, bei dem der entsprechende Kurs bei einem beliebigen, zertifizierten Anbieter gewählt werden kann. Auf Basis administrativer Daten von allen Personen die einen Gutschein erhalten haben und allen Weiterbildungsteilnahmen präsentieren wir Beschäftigungs- und Einkommenseffekte einer Zuweisung Arbeitsloser über Gutscheine. Unsere Ergebnisse implizieren, dass nach der Ausgabe eines Gutscheins lange Perioden mit niedrigem Arbeitsmarkterfolg durchlaufen werden. Im Durchschnitt gibt es nur kleine positive Beschäftigungseffekte und keinen Einkommensgewinn, selbst vier Jahre nach Gutscheinausgabe. Wir finden jedoch signifikant positive Effekte sowohl für niedrig Qualifizierte als auch für die Teilnahme an Umschulungen. Unsere Schätzungen implizieren starke positive Selektionseffekte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In 2003, Germany moved from a system in which participants in training programs for the unemployed are assigned by caseworkers to an allocation system using vouchers. Based on the rich administrative data for all vouchers and on actual program participation, we provide inverse probability weighting and ordinary least squares estimates of the employment and earnings effects of a voucher award. Our results imply that after the award, voucher recipients experience long periods of lower labor market success. On average, there are only small positive employment effects and no gains in earnings even four years after the voucher award. However, we do find significantly positive effects both for lowskilled individuals and for degree courses. The strong positive selection effects implied by our estimates are consistent with sizeable cream-skimming effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsgutschein - Erfolgskontrolle %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Weiterbildungsbeteiligung %K Arbeitslose %K Umschulung %K Niedrigqualifizierte %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Lock-in-Effekte %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K H43 %K C21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-06 %M k140916302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.) %A Doerr, Annabelle %A Fitzenberger, Bernd %A Kruppe, Thomas %A Paul, Marie %A Strittmatter, Anthony %T Employment and earnings effects of awarding training vouchers in Germany %D 2014 %P 47 S. %C Mannheim %G en %# A 2003; E 2008 %B ZEW discussion paper : 2014-065 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140925302.pdf %X "Im Jahr 2003 wurde in Deutschland der Zugang zu Weiterbildungsprogrammen der aktiven Arbeitsmarktpolitik von einer direkten Kurszuweisung durch Sachbearbeitern und Sachbearbeiterinnen zu einem Gutscheinsystem reformiert, bei dem der entsprechende Kurs bei einem beliebigen, zertifizierten Anbieter gewählt werden kann. Auf Basis administrativer Daten von allen Personen die einen Gutschein erhalten haben und allen Weiterbildungsteilnahmen präsentieren wir Beschäftigungs- und Einkommenseffekte einer Zuweisung Arbeitsloser über Gutscheine. Unsere Ergebnisse implizieren, dass nach der Ausgabe eines Gutscheins lange Perioden mit niedrigem Arbeitsmarkterfolg durchlaufen werden. Im Durchschnitt gibt es nur kleine positive Beschäftigungseffekte und keinen Einkommensgewinn, selbst vier Jahre nach Gutscheinausgabe. Wir finden jedoch signifikant positive Effekte sowohl für niedrig Qualifizierte als auch für die Teilnahme an Umschulungen. Unsere Schätzungen implizieren starke positive Selektionseffekte." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In 2003, Germany moved from a system in which participants in training programs for the unemployed are assigned by caseworkers to an allocation system using vouchers. Based on the rich administrative data for all vouchers and on actual program participation, we provide inverse probability weighting and ordinary least squares estimates of the employment and earnings effects of a voucher award. Our results imply that after the award, voucher recipients experience long periods of lower labor market success. On average, there are only small positive employment effects and no gains in earnings even four years after the voucher award. However, we do find significantly positive effects both for lowskilled individuals and for degree courses. The strong positive selection effects implied by our estimates are consistent with sizeable cream-skimming effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsgutschein - Erfolgskontrolle %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K Weiterbildungsbeteiligung %K Arbeitslose %K Umschulung %K Niedrigqualifizierte %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Lock-in-Effekte %K Bundesrepublik Deutschland %K J68 %K H43 %K C21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-08 %M k140925302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.) %A Eggs, Johannes %A Jäckle, Annette %T Dependent interviewing and sub-optimal responding %D 2014 %P 26 S. %C Colchester %G en %B ISER working paper : 2014-32 %U https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/iser/2014-32.pdf %X %X "With proactive dependent interviewing respondents are reminded of the answer they gave in the previous interview, before being asked about their current status. We examine the risk that respondents falsely confirm the answers from the previous interview as still applying, using data from a panel survey in which preload data about receipt of welfare benefit contained errors. A large proportion of respondents confirmed the false preload. Respondents with a more complex history of receipt, according to linked administrative records, were more likely to confirm. Personality also seemed to matter. Predictors of satisficing and characteristics of the survey and interviewer were not predictive of confirming the false preload." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Interview %K Befragung %K Panel %K Antwortverhalten %K Datenqualität %K Validität %K Fehler %K amtliche Statistik %K Datenfusion %K Datengewinnung %K IAB-Haushaltspanel %K Arbeitslosengeld II %K Leistungsbezug %K Bundesrepublik Deutschland %K C81 %K C83 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-23 %M k141008j05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Sozialpolitik, Bremen (Hrsg.) %A Grünewald, Aline %T Social security around the world : a review of datasets %D 2014 %P 54 S. %C Bremen %G en %B ZeS-Arbeitspapier : 2014/03 %@ ISSN 1436-7203 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r07.pdf %X "Mit zunehmendem wissenschaftlichen Interesse an sozialpolitischen Reformen sowie an Prozessen der Politikdiffusion werden umfassende Datensätze zu sozialen Sicherungssystemen umso mehr benötigt. Daher stellt dieses Arbeitspapier einen Überblick über die bestehenden Datensätze zur sozialen Sicherung zur Verfügung und diskutiert deren Stärken und Schwächen. Die präsentierten Projekte eignen sich sowohl für Ereignisdatenanalysen als auch für multivariate Regressionen. Da sich ein Großteil der Forschung bisher hauptsächlich mit OECD Ländern beschäftigt hat, widmet sich dieses Arbeitspapier insbesondere Daten jenseits der OECD Welt, die somit für die weitere Vervollständigung bestehender Datenprojekte und die Analyse von globalen Dynamiken der sozialen Sicherung genutzt werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Due to increasing scholarly interest in social policy reforms and processes of policy diffusion, comprehensive datasets on social security systems are all the more necessary. As such, this paper provides an overview of existing datasets on social security and discusses their strengths and shortcomings. The projects presented are appropriate for empirical analyses, including both event history analyses and multivariate regressions. As much of the research on social security systems thus far has mainly focused on OECD countries, this paper takes a closer look on data of the Non-OECD world, which can be used to supplement existing data projects and for the analysis of global social security dynamics." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Datengewinnung %K soziale Sicherheit - internationaler Vergleich %K Sozialversicherung %K Datenqualität %K Sozialpolitik %K Ereignisanalyse %K Sozialrecht %K Weltbank %K Sozialausgaben %K Sozialleistungen %K Familienpolitik %K Rentenversicherung %K Alterssicherung %K Krankenversicherung %K Arbeitslosenversicherung %K Unfallversicherung %K Arbeitsunfälle %K Mutterschutz %K Sozialhilfe %K Welt %K Entwicklungsländer %K ILO %K UNO %K Asien %K Lateinamerika %K Karibischer Raum %K OECD %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung, Düsseldorf (Hrsg.) %A Horn, Gustav A. %A Gechert, Sebastian %A Rehm, Miriam %A Schmid, Kai D. %T Wirtschaftskrise unterbricht Anstieg der Ungleichheit %D 2014 %P 10 S. %C Düsseldorf %G de %# A 1991; E 2010 %B Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Report : 97 %@ ISSN 1861-3683 %U http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_report_97_2014.pdf %X "Die globale Wirtschaftskrise beeinflusst auch in Deutschland die Verteilung der Einkommen zwischen den Haushalten. Triebkräfte sind dabei weniger Entwicklungen am Arbeitsmarkt, sondern vielmehr Veränderungen der Verteilung der Kapitaleinkommen. Eine Zerlegung der Haushaltsmarkteinkommen in Erwerbs- und Kapitaleinkommen zeigt, dass letztere ganz wesentlich das Ausmaß der Einkommensungleichheit in Deutschland bestimmen. Der krisenbedingte Einbruch der Unternehmens- und Vermögenseinkommen Ende der 2000er Jahre hat den Anstieg der Einkommensungleichheit kurzfristig durchbrochen. Mittelfristig scheint der Trend ansteigender Einkommensungleichheit jedoch anzuhalten, da die Unternehmens- und Vermögenseinkommen im Zuge der gesamtwirtschaftlichen Erholung seit 2012 wieder überproportional steigen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Wirtschaftskrise - Auswirkungen %K Einkommensverteilung %K Vermögenseinkommen %K soziale Ungleichheit %K Erwerbseinkommen %K Konjunkturabhängigkeit %K Haushaltseinkommen %K private Haushalte %K Arbeitsmarktentwicklung - Auswirkungen %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-23 %M k141006r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.) %A Jenkins, Stephen P. %T World Income Inequality Databases : an assessment of WIID and SWIID %D 2014 %P 63 S. %C Colchester %G en %B ISER working paper : 2014-31 %U https://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2014-31.pdf %X "This article assesses two secondary data compilations about income inequality - the World Income Inequality Database (WIIDv2c), and the Standardized World Income Inequality Database (SWIIDv4.0) which is based on WIID but with all observations multiply-imputed. WIID and SWIID are convenient and accessible sources for researchers seeking cross-national data with global coverage for relatively long time periods. Against these benefits must be set costs arising from lack of data comparability and quality and also, in the case of SWIID, questions about its imputation model. WIID and SWIID users need to recognize this benefit-cost trade-off and ensure their substantive conclusions are robust to potential data problems. I provide detailed description of the nature and contents of both sources plus illustrative regression analysis. From a data issues perspective, I recommend WIID over SWIID, though my support for use of WIID is conditional." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich %K Wohlfahrtsmessung %K Datengewinnung %K Datenbank %K Datenqualität %K Imputationsverfahren %K empirische Sozialforschung %K Reliabilität %K Stichprobenverfahren %K Welt %K OECD %K Europäische Union %K Entwicklungsländer %K C81 %K C82 %K D31 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140917r10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Junankar, Pramod N. %T The impact of the global financial crisis on youth labour markets %D 2014 %P 32 S. %C Bonn %G en %# A 1978; E 2014 %B IZA discussion paper : 8400 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r09.pdf %X "This paper investigates the impact of the GFC on youth unemployment and long term unemployment. In particular, we study whether the GFC had a bigger impact on youths than adults, and whether youth unemployment rates increased due to an increase in youth wages relative to adult wages. To anticipate our results, we find that the youth unemployment rates increased significantly more than that of adults even though youth wages had been falling relative to adult wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Finanzkrise - Auswirkungen %K Jugendarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosenquote %K Beschäftigungseffekte %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Lohnentwicklung %K Erwachsene %K Beschäftigungsentwicklung %K Unterbeschäftigung %K Teilzeitarbeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Australien %K J64 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Kahanec, Martin %A Pytliková, Mariola %A Zimmermann, Klaus F. %T The free movement of workers in an enlarged European Union : institutional underpinnings of economic adjustment %D 2014 %P 34 S. %C Bonn %G en %# A 1995; E 2010 %B IZA discussion paper : 8456 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r04.pdf %X "The eastern enlargements of the European Union (EU) and the extension of the free movement of workers to the new member states' citizens unleashed significant east-west migration flows in a labor market with more than half a billion people. Although many old member states applied transitional arrangements temporarily restricting the free movement of new member states' citizens, the need for adjustment became ever more important during the Great Recession, which affected EU member states unevenly. This chapter studies whether and how east-west migration flows in an enlarged EU responded to institutional and economic factors. We first develop a simple framework of adjustment through migration of workers between labor markets affected by asymmetric economic shocks. Using a new migration dataset and treating the EU enlargement and labor market openings towards the new EU members as a natural experiment allows us to estimate the effects of the EU accession and economic opportunities on migration. Applying the difference-in-differences and triple differences empirical modeling framework, we subsequently find that east-west migration flows in the EU responded positively to the EU entry and economic opportunities in receiving labor markets. However, this potential through which migration helped to ease the imbalances across EU labor markets was hampered by transitional arrangements, which negatively affected the flows of east-west migrants. We conclude that the free movement of workers is an asset that the EU needs to nurture as a means of adjusting to structural economic asymmetries as well as to short-run shocks across EU member states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Freizügigkeit %K Arbeitsmigration %K EU-Osterweiterung %K Ost-West-Wanderung %K institutionelle Faktoren %K ökonomische Faktoren %K Wanderungsmotivation %K Einwanderungspolitik %K Wanderungsstatistik %K Herkunftsland %K Einwanderung - internationaler Vergleich %K Westeuropa %K Osteuropa %K Bulgarien %K Estland %K Lettland %K Litauen %K Polen %K Rumänien %K Slowakei %K Slowenien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K F22 %K J61 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-20 %M k141002r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Angewandte Wirtschaftsforschung, Tübingen (Hrsg.) %A Klee, Günther %A Klempt, Charlotte %T Atypische Beschäftigung in Baden-Württemberg : eine empirische Analyse auf der Basis des IAB-Betriebspanels (Wellen 2000 - 2013) %D 2014 %P 67 S. %C Tübingen %G de %# A 2000; E 2013 %B IAW-Kurzberichte : 2014/01 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r06.pdf %X "Der Bericht gliedert sich im Einzelnen wie folgt: In Kapitel 2 wird ein Überblick über Verbreitung und Struktur atypischer Beschäftigung gegeben. Es werden dabei acht verschiedene Formen atypischer Beschäftigung behandelt: befristete Beschäftigung, geringfügige Beschäftigung, Leiharbeit, freie Mitarbeit, Midi-Jobs, Teilzeitbeschäftigung, Ein-Euro-Jobs und Praktika, wobei der Schwerpunkt auf der befristeten Beschäftigung liegt. Dabei wird neben der Qualifikationsstruktur sowie deren Verteilung nach Branchen und Betriebsgrößen auch auf eine Reihe weiterer Charakteristika von Betrieben eingegangen, in denen atypische Beschäftigungsverhältnisse zum Einsatz kommen. Das Kapitel schließt mit einem zusammenfassenden Vergleich der acht Beschäftigungsformen. In Kapitel 3 steht die Dynamik befristeter Beschäftigung im Vergleich zur unbefristeten Beschäftigung im Mittelpunkt. Die Ergebnisse basieren auf der Analyse von Stromgrößen, also von Veränderungsraten über die Zeit. Dabei wird sowohl auf die Reallokation von befristeten bzw. unbefristeten Arbeitsplätzen (Arbeitsplatzdynamik) als auch auf den Austausch von befristeter und unbefristeter Beschäftigung (Arbeitskräftedynamik) eingegangen. Dadurch lässt sich ermitteln, ob beispielsweise der Austausch befristeter Beschäftigter hauptsächlich aufgrund neu geschaffener oder abgebauter Stellen in einem Betrieb oder hauptsächlich reiner Personalaustauschprozesse ohne einen Auf- und Abbau von Stellen erfolgt. In Abschnitt 3.1 werden zunächst Strom- und Bestandsgrößen befristeter Beschäftigung nach Geschlecht miteinander verglichen. In den beiden nachfolgenden Abschnitten steht die Fluktuation von befristeten und unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen im Mittelpunkt. Dabei werden die jeweiligen Raten auch getrennt nach Branchen dargestellt. In Abschnitt 3.2 beziehen sich die Einstellungs-, Abgangs- oder Umschlagsraten auf den durchschnittlichen Beschäftigungsbestand im ersten Halbjahr 2013 innerhalb der jeweiligen Vertragsform. In Abschnitt 3.3 folgt eine Analyse bezogen auf den zusammengefassten durchschnittlichen Beschäftigungsstand aus beiden Vertragsformen. In Abschnitt 3.4 wird die Frage, ob und inwieweit die Zunahme befristeter Beschäftigung auf Kosten der unbefristeten Beschäftigung geht, auch mittels Regressionsanalysen untersucht. Dabei wird auch auf die zeitliche Entwicklung befristeter und unbefristeter Beschäftigung eingegangen. Abschnitt 3.5 fasst die Ergebnisse dieses Kapitels noch einmal kurz zusammen. Kapitel 4 schließlich beinhaltet die wichtigsten Ergebnisse sowie das Fazit dieses Berichts." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K atypische Beschäftigung %K Beschäftigungsentwicklung %K IAB-Betriebspanel %K befristeter Arbeitsvertrag %K Berufsverlauf %K geschlechtsspezifische Faktoren %K unbefristeter Arbeitsvertrag %K geringfügige Beschäftigung %K Leiharbeit %K freie Mitarbeiter %K Mini-Job %K Teilzeitarbeit %K Arbeitsgelegenheit %K Praktikum %K sektorale Verteilung %K Wirtschaftszweige %K Betriebsgröße %K Beschäftigtenstruktur %K Qualifikationsstruktur %K labour turnover %K Bundesrepublik Deutschland %K Baden-Württemberg %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-23 %M k140918r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Krause, Annabelle %T Happiness and work %D 2014 %P 12 S. %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 8435 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r22.pdf %X "The relationship between happiness and work is subject to an ever growing empirical literature in economics. The analyses are mostly based on large-scale survey data to measure subjective well-being. Whereas one large strand of research investigates the effect of job loss and becoming unemployed, another field of study focuses on the determinants of job satisfaction evolving around employment conditions, self-employment, and potential public sector satisfaction premiums. A smaller part of the literature investigates potential driving effects of happiness on labor market outcomes. This article will give an overview about the most significant subareas of research and the empirical literature in economics to date." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Erwerbstätigkeit %K Arbeitslosigkeit %K psychische Faktoren %K Arbeitszufriedenheit %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Zufriedenheit - Determinanten %K Arbeitsbedingungen %K Selbständige %K Glück %K empirische Sozialforschung %K Forschungsstand %K soziale Faktoren %K soziale Normen %K soziale Identität %K abhängig Beschäftigte %K Privatwirtschaft %K öffentlicher Dienst %K Zufriedenheit - Auswirkungen %K Arbeitsplatzsicherheit %K Beschäftigungseffekte %K Berufserfolg %K Einkommenseffekte %K Arbeitslose %K Erwerbstätige %K I31 %K J28 %K J60 %K J64 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r22 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Ifo-Institut für Wirtschaftsforschung, München (Hrsg.) %A Nagl, Wolfgang %A Weber, Michael %T Unemployment compensation and unemployment duration before and after the German Hartz IV reform %D 2014 %P 34 S. %C München %G en %# A 1975; E 2010 %B Ifo working paper : 186 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140917r03.pdf %X "In 2005, the unemployment benefits for long-term unemployed were reduced in Germany. We investigate the effect of this reform on the transition probability from unemployment to employment using a large German administrative spell data set (SIAB 1975 - 2010). We estimate that the daily transition probability of medium wage earners increased on average by 24% after the reform. The effect is lower for both, low and high wage earners. Men were less affected than women and West Germans were less affected than East Germans. For short-term unemployed the effect is increasing over unemployment duration while long-term unemployed apparently did not benefit from the reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K Arbeitslosenunterstützung %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Beschäftigungseffekte %K Langzeitarbeitslose %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitslosenhilfe %K Leistungsempfänger %K Arbeitslosengeld %K Integrierte Arbeitsmarktbiografien %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-09 %M k140917r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Otterbach, Steffen %A Sousa-Poza, Alfonso %T Job insecurity, employability, and health : an analysis for Germany across generations %D 2014 %P 27 S. %C Bonn %G en %# A 1997; E 2009 %B IZA discussion paper : 8438 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140918r24.pdf %X "In this paper, we use 12 waves of the German Socio-Economic Panel to examine the relationship between job insecurity, employability and health-related well-being. Our results indicate that being unemployed has a strong negative effect on life satisfaction and health. They also, however, highlight the fact that this effect is most prominent among individuals over the age of 40. A second observation is that job insecurity is also associated with lower levels of life satisfaction and health, and this association is quite strong. This negative effect of job insecurity is, in many cases, exacerbated by poor employability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsplatzsicherheit %K Unsicherheit %K Arbeitsmarktrisiko %K Gesundheitszustand %K Beschäftigungsfähigkeit %K Arbeitslosigkeit - Auswirkungen %K altersspezifische Faktoren %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r24 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Pernilla Andersson Joona %T Female self-employment and children : the case of Sweden %D 2014 %P 37 S. %C Bonn %G en %# A 2004; E 2008 %B IZA discussion paper : 8486 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k141002r11.pdf %X "Previous studies, mostly from Anglo-Saxon countries, find a positive correlation between the presence of young children in the household and self-employment probabilities among women. This has been seen as an indication of women with young children choosing self-employment as a way of balancing work and family commitments. This paper studies the relationship between children and female self-employment in a country with family friendly policies and a generous welfare system: Sweden. The initial hypothesis is that we will not find evidence of a positive effect of children on self-employment among Swedish women since there are other institutions in place aiming at facilitating the combination of work and family. Using Swedish register data for the period 2004-2008 we do, however, find that the presence of young children increases the probability of choosing self-employment also among Swedish women. The effect is strongest for women with very young children, 0-3 years of age. These results also hold in a panel data model that takes individual unobserved heterogeneity into account. We also analyze time-use data and find, contrary to what has been found in many other countries, that self-employed women spend more, or as much, time on market work than wage-earning women. This raises doubts about whether women in Sweden chose self-employment as a way of balancing work and family commitments. We suggest an alternative interpretation which is that women who chose self-employment while the children are young in fact are women with strong preferences for market work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K berufliche Selbständigkeit - Determinanten %K Frauen %K erwerbstätige Frauen %K Beruf und Familie %K Elternschaft %K Kinder %K Selbständige %K Familienpolitik %K Wohlfahrtsstaat %K Work-Life-Balance %K Zeitbudget %K Schweden %K J22 %K L26 %K J13 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-23 %M k141002r11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Düsseldorf (Hrsg.) %A Spannagel, Dorothee %A Broschinski, Sven %T Reichtum in Deutschland wächst weiter %D 2014 %P 27 S. %C Düsseldorf %G de %# A 1991; E 2011 %B WSI-Report : 17 %U http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_17_2014.pdf %X "Privater Reichtum in Deutschland nimmt zu. Seit Beginn der 1990er Jahre leben immer mehr reiche und sehr reiche Personen in Deutschland. Die Reichen und vor allem die sehr Reichen konnten zudem, anders als der Rest der Bevölkerung, in den letzten Jahrzehnten ihre Einkommens- wie auch ihre Vermögenssituation weiter verbessern. Selbst die Wirtschafts- und Finanzkrise hat diese Entwicklungen nicht nachhaltig geändert. Gleichzeitig nimmt seit den 1990er Jahren die Mobilität in der Einkommensverteilung immer weiter ab. Diese Verfestigung des Einkommensgefüges führt dazu, dass sich das Risiko, aus der gehobenen sozialen Lage in die Mitte der Gesellschaft abzusteigen, für die Reichen und sehr Reichen zunehmend verringert." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Reichtum - Quote %K Vermögensentwicklung %K Vermögensverteilung %K Einkommensentwicklung %K Einkommensverteilung %K soziale Mobilität %K soziale Ungleichheit %K verfügbares Einkommen %K private Haushalte %K Einkommenshöhe %K Vermögenseinkommen %K Erwerbseinkommen %K sozioökonomische Faktoren %K Bildungsniveau %K altersspezifische Faktoren %K geschlechtsspezifische Faktoren %K beruflicher Status %K Einkommensmobilität %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2014-10-23 %M k141009r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.) %A Anger, Christina %A Esselmann, Ina %A Kemeny, Felicitas %A Plünnecke, Axel %T Bildungsmonitor 2014 : die richtigen Prioritäten setzen %D 2014 %P 199 S. %C Köln %G de %# A 2000; E 2014 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140828r04.pdf %X "Die Studie stellt fest, dass es in der deutschen Bildungslandschaft verschiedene Leuchttürme gibt. Sachsen weist eine exzellente Förderinfrastruktur auf, überzeugt durch eine hohe Schulqualität und vermeidet sehr erfolgreich die Entstehung von Bildungsarmut. Thüringen gibt Bildung bei den Ausgaben eine hohe Priorität und überzeugt durch gute Betreuungsrelationen. Bayern verwendet die Mittel sehr effizient und hat ein leistungsstarkes System der beruflichen Bildung. Rheinland-Pfalz liegt bei der Integration vorn, Bremen im Bereich Hochschule/MINT, Berlin bei der Forschung, Hamburg bei der Internationalisierung und Schleswig-Holstein beim effizienten Umgang mit Zeit im Bildungssystem. Auch die anderen Bundesländer erzielen in einigen Handlungsfeldern vorbildliche Ergebnisse: Baden-Württemberg erreicht zweite Plätze bei Internationalisierung, Zeiteffizienz und berufliche Bildung, Hessen einen zweiten Platz bei der Inputeffizienz, Sachsen-Anhalt bei den Betreuungsbedingungen, das Saarland bei der Integration. NRW und Niedersachsen schaffen die Plätze drei und vier bei der Zeiteffizienz, Mecklenburg-Vorpommern jeweils vierte Plätze bei Integration und beruflicher Bildung. Brandenburgs Förderinfrastruktur liegt im Bundesvergleich immerhin auf dem fünften Platz." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bildungssystem %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bildungsausgaben %K Schule - Qualität %K Bildungsniveau %K Wirtschaftswachstum %K ökonomische Faktoren %K Bildungssystem - Internationalisierung %K Kinderbetreuung %K öffentliche Ausgaben %K Bildungssystem - Effizienz %K Benachteiligtenförderung %K Bildungsarmut %K schulische Integration %K Berufsbildung %K Akademisierung %K MINT-Berufe %K Forschungsaufwand %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsinvestitionen %K Bildungsertrag %K Schülerzahl %K Ausbildungszeit %K Studiendauer %K Kompetenzentwicklung %K Mathematik %K Naturwissenschaft %K Lesen %K sozioökonomische Faktoren %K Berufsvorbereitung %K Arbeitsmarktchancen %K Hochschulabsolventen - Quote %K Benchmarking %K Gymnasium - Dauer %K Reformpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140828r04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut der deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.) %A Anger, Christina %A Kemeny, Felicitas Stephanie %A Plünnecke, Axel %T Bildungsmonitor 2013 : Bildungsarmut reduzieren - Fachkräfte entwickeln - Wachstumskräfte stärken %D 2013 %P 167 S. %C Köln %G de %# A 2000; E 2013 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140828r05.pdf %X "Der Bildungsmonitor 2013, den das Institut der deutschen Wirtschaft Köln für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft erstellt, misst seit 2004 bereits zum zehnten Mal, in welchen Handlungsfeldern der Bildungspolitik Fortschritte erzielt werden konnten. Das Bildungssystem hat vielfältige Aufgaben (Persönlichkeitsentwicklung, Teilhabe, Kultur, etc.). Schwerpunkt des diesjährigen Bildungsmonitors ist es, bildungsökonomische Ziele des Bildungssystems zu betrachten und den Beitrag des Bildungssystems zur Fachkräftesicherung zu beschreiben. Damit wird im Bildungsmonitor eine ökonomische Sichtweise eingenommen. Die Ergebnisse der Studie sind vor diesem Hintergrund zu interpretieren und einzuordnen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bildungssystem %K regionaler Vergleich %K Bundesländer %K Bildungsausgaben %K Schule - Qualität %K Bildungsniveau %K Wirtschaftswachstum %K ökonomische Faktoren %K Bildungssystem - Internationalisierung %K Kinderbetreuung %K öffentliche Ausgaben %K Bildungssystem - Effizienz %K Benachteiligtenförderung %K Bildungsarmut %K schulische Integration %K Berufsbildung %K Akademisierung %K MINT-Berufe %K Forschungsaufwand %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsinvestitionen %K Bildungsertrag %K Schülerzahl %K Ausbildungszeit %K Studiendauer %K Kompetenzentwicklung %K Mathematik %K Naturwissenschaft %K Lesen %K sozioökonomische Faktoren %K Berufsvorbereitung %K Arbeitsmarktchancen %K Hochschulabsolventen - Quote %K Benchmarking %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140828r05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 47.0303 %A Aulenbacher, Brigitte %A Dammayr, Maria %T Für sich und andere sorgen : Krise und Zukunft von Care in der modernen Gesellschaft %D 2014 %P 256 S. %C Weinheim %I Beltz Juventa %G de %S Arbeitsgesellschaft im Wandel %@ ISBN 978-3-7799-3042-6 %U http://d-nb.info/1045103837/04 %X "Das Buch befasst sich mit Blick auf die Krise und Zukunft von Care mit der Selbst- und Fürsorge als modernem Konzept, mit Care, Demokratie und Ökonomie, Ethik und Ökonomie, Gleichheit und Gerechtigkeit im Wohlfahrtsstaat, Migration und Haushaltsarbeit, privater und professioneller Sorgearbeit, Arbeitsbedingungen im Care-Sektor." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr: Für sich und andere sorgen. Einleitung (9-15); Teil 1: Selbst- und Fürsorge; Hans-Peter Müller: Lebensführung und Lebenskunst im Zeitalter der Unsicherheit (18-30); Cornelia Klinger: Selbstsorge oder Selbsttechnologie? Das Subjekt zwischen liberaler Tradition und Neoliberalismus (31-39); Klaus Dörre: Stigma Hartz IV. Für- und Selbstsorge an der Schwelle gesellschaftlicher Respektabilität (40-52); Martin Schenk: Armut und gefährdete Selbst- und Fürsorge (53-64); Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr: Krisen des Sorgens. Zur herrschaftsförmigen und widerständigen Rationalisierung und Neuverteilung von Sorgearbeit (65-76); Michael Rosenberger: Der Sorge eine Zukunft geben. Ethik und Gerechtigkeit von Care in Krisenzeiten (77-89); Teil 2: Care trans- und international; August Osterle: Care-Arrangements zwischen privater und öffentlicher Verantwortung. Ein europäischer Vergleich (92-102); Erna Appelt: Sorgearbeit und soziale Ungleichheit im Wohlfahrtsstaat (103-115); Sabine Beckmann: Care neu verteilt?. Väter und Mütter im schwedischen, französischen und deutschen Wohlfahrtsstaat (116-126); Almut Bachinger: 24-Stunden-Betreuung - ganz legal?. Intersektionale Regime und die Nutzung migrantischer Arbeitskraft (127-137); Ewa Palenga-Möllenbeck: Globale Versorgungsketten : Geschlecht, Migration und Care-Arbeit (138-148); Hildegard Theobald: Die Einführung einer universellen Pflegesicherung. Das Zusammenspiel von nationalen und internationalen Einflüssen im Ländervergleich (149-158); Teil 3: Sorgearbeit im konservativen Wohlfahrtsstaat; Birgit Riegraf: Care, Geschlecht, Gerechtigkeit. Von der Chancengleichheit und Verteilungsgerechtigkeit zur Entdeckung der Leistungsgerechtigkeit (160-170); Karin Jurczyk: Entgrenzte Arbeit und Care in privaten Lebensformen (171-182); Ingrid Mairhuber: Vereinbarkeitsprobleme mit Zukunft? Erwerbsarbeit, Kinderbetreuung und Angehörigenpflege in Österreich (183-193); Margareta Kreimer: Haushaltsnahe Dienstleistungen als Herausforderung einer neuen Care-Ökonomie ( 194-204); Dagmar Andree, Matthias Specht: Pflegeberufe in Österreich. Arbeitsbeziehungen, Arbeitsbedingungen und Arbeitszufriedenheit (205-216); Katharina Meichenitsch: Care-Ökonomie - Sektorale Verschiebungen und Qualitätsmessung von Pflegeleistungen ( 217-226); Dorothea Greiling: New Public Management, Korruption und ein neues Dienstethos im öffentlichen Sektor (227-239); Erika Rippatha, Iris Woltran: Zur zukunftsfähigen Gestaltung von Care : Gesellschaftliche Erfordernisse, zentrale Problemlagen, sozialpolitische Herausforderungen und Lösungsansätze (240-252); AutorInnen (253-256). %K sozialer Wandel %K Fürsorge %K Zukunftsperspektive %K Ethik %K Demokratie %K Betreuung %K Pflegetätigkeit %K Arbeitsbedingungen %K Unsicherheit %K soziale Sicherheit %K Neoliberalismus %K Armut %K Selbstverantwortung %K Ökonomisierung %K Rationalisierung %K soziale Gerechtigkeit %K Arbeitsteilung %K Väter %K Mütter %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Kinderbetreuung %K ausländische Arbeitnehmer %K Ausbeutung %K ausländische Frauen %K Wohlfahrtsstaat %K Chancengleichheit %K Verteilungsgerechtigkeit %K Entgrenzung %K Beruf und Familie %K Altenpflege %K personenbezogene Dienstleistungen %K Arbeitszufriedenheit %K Pflegeberufe %K Qualitätskontrolle %K staatlicher Sektor %K Berufsethos %K Sozialpolitik %K Lebensweise %K Gesellschaftspolitik %K Managementmethode %K Sozialgeschichte %K Gesundheitswesen %K Sozialwesen %K Arbeitsrecht %K Bundesrepublik Deutschland %K Schweden %K Frankreich %K Österreich %K Europa %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-27 %M k141021p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 91-N.0150 %A Aulenbacher, Brigitte %A Riegraf, Birgit %A Theobald, Hildegard %T Sorge: Arbeit, Verhältnisse, Regime %D 2014 %P 486 S. %C Baden-Baden %I Nomos %G de %S Soziale Welt. Sonderband : 20 %@ ISBN 978-3-8487-1514-5 %X "Sorge und Sorgearbeit sind in ihrer Gefährdung zu gesellschaftlich und soziologisch bedeutsamen Themen geworden. In internationalen Sozialdiagnosen und Weiterführungen des Forschungsstandes vermisst der Sonderband der Sozialen Welt das Forschungsfeld neu und nimmt Ursachen der Veränderungen wie Herausforderungen für die Soziologie in den Blick." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Brigitte Aulenbacher, Birgit Riegraf, Hildegard Theobald: Sorge und Sorgearbeit - Neuvermessungen eines traditionsreichen Forschungsfelds (5-17); A. Sorge als Grundfrage moderner Gesellschaften - Care as a Basic Condition of Modern Societies; Cornelia Klinger: Selbst- und Lebenssorge als Gegenstand sozialphilosophischer Reflexionen auf die Moderne (21-39); Joan Tronto: The Ethics of Care, Democracy and Social Inequalities. An Interview (41-47); Martha C. Nussbaum: Die Fähigkeiten von Menschen mit kognitiven Behinderungen (49-67); Ute Gerhard: Care als sozialpolitische Herausforderung moderner Gesellschaften - Das Konzept fürsorglicher Praxis in der europäischen Geschlechterforschung (69-88); Regina Becker-Schmidt: Abstraktionsprozesse in der kapitalistischen Ökonomie - Ausblendungen in der Selbstrepräsentation von Männlichkeit. Theoretische Dunkelfelder in der Kritik herrschender Care-Ökonomie (89-105); Klaus Dörre, Martin Ehrlich, Tine Haubner: Landnahmen im Feld der Sorgearbeit (107-124); Brigitte Aulenbacher, Maria Dammayr: Zwischen Anspruch und Wirklichkeit : Zur Ganzheitlichkeit und Rationalisierung des Sorgens und der Sorgearbeit (125-140); B. Sorge und Sorgearbeit in Alltag, Biografie und Gesellschaft - Care and Care Work in Everyday Life, Biography and Society; Ursula Apitzsch: 9. Care in Alltag, Biografie und Gesellschaft. Über die Ent-Sorgung von Sorgearbeit und die unfertige Revolution im Geschlechterverhältnis (143-157); Michael Meuser : Care und Männlichkeit in modernen Gesellschaften - Grundlegende Überlegungen illustriert am Beispiel involvierter Vaterschaft (159-174); Birgit Pfau-Effinger, Thorsten Euler : Wandel der Einstellungen zu Kinderbetreuung und Elternschaft in Europa - Persistenz kultureller Differenzen (175-193); Monica Budowski, Sebastian Schief : Care in Households in Precarious Socio-Economic Conditions in Chile, Costa Rica and Spain (195-215); Helma Lutz, Ewa Palenga-Möllenbeck: Care-Migrantinnen im geteilten Europa - Verbindungen und Widersprüche in einem transnationalen Raum (217-231); C. Wandel von Governancemustern und die Organisation von Sorgearbeit - Changing Governance Patterns and the Organization of Care Work; Ellen Kuhlmann, Christa Larsen: Care, Governance und Professionsentwicklung im europäischen Vergleich (235-251); Orly Benjamin : The Narratives of New Public Management in an International and Israeli Perspective and the Gendered Political Economy of Care Work (253-267); Michael D. Fine: Economic Restructuring and the Caring Society - Changing the Face of Age Care Work (269-278); Diego Compagna, Karen Shire: Die Entdeckung der 'Alten' und deren Pflegerinnen als Wissensressource für die Technisierung von Pflegearbeit (279-292); Birgit Riegraf Romy Reimer : Wandel von Wohlfahrtsstaatlichkeit und neue Care-Arrangements. Das Beispiel der Wohn-Pflege-Gemeinschaften (293-309); Elisabeth Berg, John Chandler, Jim Barry: The Uncertain Rise of Evidence-Based Practice in Social Work in Sweden and England, in Contexts Framed by New Public Management and Neo-Liberalism (311-324); Peter Hammerschmidt : Zur Ökonomisierung der Sozialen Arbeit (325-342); D. Sorge, Sorgearbeit und Sorgeregime - Care, Care Work and Care Regimes; Hildegard Theobald: Care Policies and the Intersection of Inequalities in Care Work: Germany and Sweden Compared (345361); August Osterle: Care-Regime in den neuen EU-Mitgliedsstaaten (363-378); Sara Picchi, Annamaria Simonazzi : The Mediterranean Care Model in Times of Austerity. The Case of Italy and Spain (379-395); Erna Appelt, Eva Fleischer: Familiale Sorgearbeit in Österreich. Modernisierung eines konservativen CareRegimes? (397-417); Yayoi Saito: Elderly Care Transition and Welfare State in Japan. "Traditional Care", "Modern Services" and "Late Modern Outputs" (419-434); Jeremy Seekings, Elena Moore: Kin, Market and State in the Provision of Care in South Africa (435-449); Rianne Mahon : International Organizations"Advice' an Childcare and Latin American Experiences (451-465); E. Anhang; Abstracts (469-482); Autorinnen und Autoren (483-486). %K Sozialwesen %K Sozialpolitik %K Fürsorge %K Pflegeberufe %K Sozialberufe %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Kinderbetreuung %K Altenbetreuung %K Betreuung %K kulturelle Faktoren %K Väter %K ausländische Arbeitnehmer %K Governance %K Professionalisierung %K politische Ökonomie %K Altenpflege %K Altenpfleger %K Technisierung %K Pflegetätigkeit %K Wohlfahrtsstaat %K politischer Wandel %K Sozialarbeit %K Ökonomisierung %K Ethik %K Geschlechterforschung %K Rationalisierung %K Geschlechterverhältnis %K sozialer Wandel %K Alltag %K institutionelle Faktoren %K Chile %K Costa Rica %K Spanien %K Europa %K Schweden %K Großbritannien %K Bundesrepublik Deutschland %K Italien %K Österreich %K Südafrikanische Republik %K Lateinamerika %K Japan %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-16 %M k140821802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Barret, Christophe %A Ryk, Florence %A Volle, Noémie %T The gap between levels of qualification widens as the crisis deepens : 2013 survey of the 2010 cohort %D 2014 %P 8 S. %G en %# A 2004; E 2013 %B Training and Employment : 109/110 %@ ISSN 1156-2366 %U http://www.cereq.fr/index.php/content/download/11310/93130/file/Training109_110.pdf %X "In 2013, three years after leaving the education system, 22% of economically active young people were looking for work. This is the highest level ever observed in Céreq's school-to-work transition surveys. The increase compared with the 2004 cohort is 16 percentage points for non-graduates and 3 percentage points for graduates of long degree programmes. Nevertheless, first jobs are neither more precarious nor less well paid." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Jugendliche %K Berufseinmündung - Determinanten %K Qualifikationsniveau %K Bildungsabschluss %K Bildungsniveau %K Konjunkturabhängigkeit %K Wirtschaftskrise %K Jugendarbeitslosigkeit %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitsplatzqualität %K arbeitslose Jugendliche %K Qualifikationsstruktur %K zweite Schwelle %K Hochschulabsolventen %K Ausbildungsabsolventen %K Frankreich %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F Z 755 22/2014 %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Berg, Gerard J. van den %A Hofmann, Barbara %A Stephan, Gesine %A Uhlendorff, Arne %T Eingliederungsvereinbarungen: Vermittlungsfachkräfte halten mehr Spielraum für sinnvoll %D 2014 %P 7 S. %C Nürnberg %G de %B IAB-Kurzbericht : 22/2014 %@ ISSN 0942-167X %U http://doku.iab.de/kurzber/2014/kb2214.pdf %X "Wer sich arbeitsuchend meldet, schließt in der Regel eine Eingliederungsvereinbarung mit seiner Arbeitsagentur ab, um den Vermittlungsprozess transparenter und verbindlicher zu gestalten. Nach den Vorstellungen der Hartz-Kommission aus dem Jahr 2002 sollte dieses Vorgehen dazu beitragen, das Leitprinzip 'Eigenaktivitäten auslösen - Sicherheit einlösen' zu verwirklichen. Das IAB und die Universität Mannheim haben untersucht, was Vermittlungsfachkräfte heutzutage von den Eingliederungsvereinbarungen halten. Im Rahmen eines Modellprojekts in ausgewählten Arbeitsagenturen zeigt sich, dass die Einschätzungen der Fachkräfte je nach Profil der Arbeitsuchenden sehr unterschiedlich ausfallen. Bei besonders marktnahen, aber auch bei besonders marktfernen Arbeitsuchenden sieht knapp die Hälfte der Befragten eine Eingliederungsvereinbarung generell als wenig sinnvoll an. Hingegen wird sie vor allem dann geschätzt, wenn die Arbeitsuchenden einen Aktivierungsbedarf aufweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In Germany, job seekers usually sign an integration agreement with the local employment office. In the context of a randomized field experiment, the IAB and the University of Mannheim collected survey data on caseworkers' attitudes towards integration agreements. This report summarizes the main findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Eingliederungsvereinbarung %K Arbeitsvermittler - Einstellungen %K Arbeitsuchende %K Arbeitslose %K Entscheidungskriterium %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-21 %M k141014301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Berg, Gerard J. van den %A Hofmann, Barbara %A Stephan, Gesine %A Uhlendorff, Arne %T Was Vermittlungsfachkräfte von Eingliederungsvereinbarungen halten: Befragungsergebnisse aus einem Modellprojekt %D 2014 %P 26 S. %C Nürnberg %G de %# A 2012; E 2014 %B IAB-Forschungsbericht : 11/2014 %@ ISSN 2195-2655 %U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2014/fb1114.pdf %X "Eingliederungsvereinbarungen zwischen Arbeitsagenturen und Arbeitsuchenden dokumentieren die Vermittlungsbemühungen der Agentur wie auch die Eigenbemühungen und Nachweispflichten der Arbeitsuchenden. Im Rahmen eines Modellprojekts haben ausgewählte Arbeitsagenturen den Zeitpunkt für den individuellen Abschluss einer Eingliederungsvereinbarung mithilfe eines Zufallsmechanismus ausgewählt. Ein Bestandteil der begleitenden Evaluation sind standardisierte Online- Befragungen von Vermittlungsfachkräften. Dieser Bericht fasst zentrale Befunde dieser Befragungen zusammen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "In Germany, so-called 'integration agreements' between labor market agencies and job seekers stipulate placement efforts of the Employment Agency as well as the job search requirements of the job seekers. A pilot project examines the effectiveness of such integration contracts. In this project, random assignment determined what month an unemployed concluded an integration agreement in. As part of the evaluation, surveys of caseworkers of the participating agencies have been conducted. This report summarizes key findings of these surveys." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsvermittler - Einstellungen %K Eingliederungsvereinbarung %K schwervermittelbare Arbeitslose %K Vermittlungsprozess %K Case Management %K Vermittlungserfolg %K Vermittlungshemmnisse %K Arbeitsuchende %K Sozialgesetzbuch III %K Beratungsgespräch - Dauer %K Arbeitsberatung %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k141015301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Berlin, Senatsverwaltung für Arbeit, Integration und Frauen (Hrsg.) %A Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Mitarb.) %T Betriebspanel Berlin 2013 : Ergebnisse der achtzehnten Welle %D 2014 %P 73 S. %C Berlin %G de %# A 1996; E 2013 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k141027304.pdf %X "Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit führt seit 1996 jährlich eine Befragung von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen in Berliner Betrieben durch (Betriebspanel Berlin). Im Jahr 2013 fand diese Befragung zum achtzehnten Mal statt. Für Auswertungen liegen Interviews von rund 800 Berliner Betrieben vor. Die Ergebnisse der Befragung sind repräsentativ für die Gesamtheit der Berliner Betriebe mit mindestens einem bzw. einer sozialversicherungspflichtig Beschäftigten. Die Ergebnisse im Einzelnen: Erfolgreiche Beschäftigungsentwicklung der letzten Jahre hält an, Prognosen lassen Fortsetzung der positiven Entwicklung erwarten. Mehrheit der Arbeitsplätze setzt eine berufliche Ausbildung voraus, überdurchschnittlich hoher Anteil von akademisch qualifizierten Beschäftigten in Berlin. Atypische Beschäftigung nicht weiter gestiegen, aber fast jede zweite Neueinstellung nur befristet. Nachfrage nach Fachkräften hat sich im letzten Jahr etwas abgeschwächt, aber weiter auf hohem Niveau. Besetzung von Fachkräftestellen mehrheitlich noch ohne Probleme, Herausforderungen nehmen aber zu und erfassen immer mehr Betriebe. Ausbildungsbeteiligung auf Rekordtief, Übernahme von Auszubildenden auf Rekordhoch. Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe zum zweiten Mal in Folge gesunken, weniger Beschäftigte weitergebildet als im Vorjahr. Tarifbindung im letzten Jahr gesunken, damit mehr als die Hälfte der Beschäftigten ohne Tarifbindung. Investitionen und Forschungsaktivitäten gestiegen, Voraussetzungen für Sicherung und Schaffung wettbewerbsfähiger Arbeitsplätze." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K IAB-Betriebspanel %K Beschäftigungsentwicklung %K Betriebsgröße %K Wirtschaftszweige %K Qualifikationsanforderungen %K Geschlechterverteilung %K atypische Beschäftigung %K Teilzeitarbeit %K geringfügige Beschäftigung %K Midi-Job %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K Fachkräftebedarf %K offene Stellen %K Personalbeschaffung %K Konzessionsbereitschaft %K Stellenbesetzung - Determinanten %K Praktikum %K betriebliche Berufsausbildung %K Übernahmequote %K Berufseinmündung %K betriebliche Weiterbildung %K Weiterbildungsbeteiligung %K Teilnehmerstruktur %K Lohnstruktur %K Tarifbindung %K Investitionen %K Umsatz %K Export %K Innovation %K Forschung und Entwicklung %K Bundesrepublik Deutschland %K Berlin %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-27 %M k141027304 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 44.0237 %A Bode, Ingo %A Wilke, Felix %T Private Vorsorge als Illusion : Rationalitätsprobleme des neuen deutschen Rentenmodells %D 2014 %P 317 S. %C Frankfurt am Main %I Campus Verlag %G de %# A 1957; E 2012 %@ ISBN 978-3-593-50214-4 %X "Seit der Jahrtausendwende gilt private Vorsorge als fester Bestandteil des deutschen Rentensystems. Aber regiert in diesem System die Vernunft? Oder ist die Vorstellung, hier sei ein objektiv notwendiger, politisch konsequenter und zukunftsweisender Pfad eingeschlagen worden, nicht vielmehr eine große Illusion? Das Buch beleuchtet Ungereimtheiten in der sozialpolitischen Architektur des Systems, seiner wirtschaftswissenschaftlichen Begründung sowie seiner praktischen Handhabung durch die Bürgerinnen und Bürger und kommt zu folgendem Ergebnis: Der Systemumbau war weder politisch noch ökonomisch zwingend und die Erwartung, breitere Bevölkerungsschichten würden sich selbst ein auskömmliches Dasein im Alter verschaffen, erscheint empirisch fragwürdig. Die gesellschaftliche Organisation des Ruhestands ist so nicht nachhaltiger geworden, sondern unruhiger und weniger egalitär." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K private Alterssicherung %K Rentenversicherung - historische Entwicklung %K Reformpolitik %K Rentenreform - Kritik %K Rationalität %K Sparverhalten %K ökonomisches Verhalten %K Selbstverantwortung %K politischer Wandel %K Privatisierung %K Alterssicherung %K soziale Ungleichheit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k141009j06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesagentur für Arbeit, Nürnberg, Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.) %T Der Arbeitsmarkt in Deutschland: Menschen mit Migrationshintergrund auf dem deutschen Arbeitsmarkt %D 2014 %P 13 S. %9 Stand: Juni 2014 %C Nürnberg %G de %U http://doku.iab.de/externe/2014/k141013p01.pdf %X "Das Wichtigste in Kürze: Der Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund in der Bevölkerung lag im Jahr 2012 bei 20 Prozent. Von den 2,17 Millionen Arbeitslosen (Dezember 2013) mit Angaben zum Migrationsstatus hat mit 770.000 deutlich mehr als ein Drittel (36 Prozent) einen Migrationshintergrund. • In Westdeutschland ist der Anteil der Arbeitslosen mit Migrationshintergrund an allen Arbeitslosen (42 Prozent) weitaus höher als im Osten Deutschlands mit 18 Prozent. Rechnet man in Ostdeutschland die Bundeshauptstadt heraus, dann beträgt der Anteil Arbeitsloser mit Migrationshintergrund nur noch zehn Prozent. • Bundesweit zeigt sich im SGB II (40 Prozent) ein deutlich höherer Anteil von Arbeitslosen mit Migrationshintergrund als im SGB III mit 26 Prozent. • Vieles spricht dafür, dass der hohe Anteil von Menschen mit Migrationshintergrund an den Arbeitslosen vor allem eine Folge fehlender (formaler und in Deutschland anerkannter) Qualifikationen ist. • Im Dezember 2013 hatten 29 Prozent der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten ohne Migrationshintergrund neben ihrem Leistungsanspruch in der Grundsicherung für Arbeitsuchende gleichzeitig ein Einkommen aus abhängiger und/oder selbständiger Erwerbstätigkeit. Bei den erwerbsfähigen Leistungsberechtigten mit Migrationshintergrund waren es etwas mehr (31 Prozent), dabei war dieser Anteil unter den Spätaussiedlern mit 35 Prozent am höchsten. • Etwas mehr als ein Drittel (37.000) der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung mit Angaben zum Migrationsstatus hatte einen Migrationshintergrund. Die Verteilung des Merkmales 'Migrationshintergrund' bei den Geförderten in Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung gleicht der Verteilung des Merkmals bei den Arbeitslosen und zeigt, dass diese Personengruppe proportional von den Weiterbildungsaktivitäten profitiert." (Textauszug, IAB-Doku) %K Einwanderer %K ausländische Arbeitnehmer %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitslosigkeitsentwicklung %K Arbeitslosenquote %K Migrationshintergrund %K regionaler Vergleich %K Ausländerquote %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Qualifikationsstruktur %K Aufstocker %K Weiterbildungsförderung %K Teilnehmer %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k141013p01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %A ISG - Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Bearb.) %A Steria-Mummert-Consulting AG, Hamburg (Bearb.) %T Qualitätssicherung im SGB II : Governance und Management. Endbericht %D 2013 %P 259 S. %C Berlin %G de %# A 2013; E 2013 %S Bundesministerium für Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Arbeitsmarkt : 437 %@ ISSN 0174-4992 %U http://doku.iab.de/externe/2014/k140919r03.pdf %X "Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat das Institut für Sozialforschung und Gesellschaftspolitik zusammen mit Steria Mummert Consulting mit dem Forschungsvorhaben 'Qualitätssicherung im SGB II: Governance und Management' beauftragt. Der Bericht schafft eine empirische Grundlage zur Weiterentwicklung der Qualitätssicherung in der operativen Umsetzung des SGB II. Zu diesem Zweck wurden die vorhandenen Qualitätssicherungsprozesse in den Jobcentern deskriptiv evaluiert und lokale Good-Practice-Beispiele ermittelt. Schließlich wird die Governance der Qualitätssicherung im SGB II analysiert und bewertet. Darüber hinaus wird mit dem Forschungsvorhaben die Arbeit zum Thema 'Qualitätssicherung im SGB II' im Rahmen des Bund-Länder-Ausschusses begleitet und unterstützt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Grundsicherung nach SGB II %K Governance %K Qualitätsmanagement %K Job-Center %K berufliche Integration %K Eingliederungsvereinbarung %K Profiling %K Aktivierung %K Arbeitslosengeld II %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Beschäftigtenstruktur %K Arbeitsvermittlung %K Case Management %K EDV-Anwendung %K Arbeitgeberinformationsservice %K Unternehmensziel %K Controlling %K Qualitätskontrolle %K kooperative Jobcenter %K Optionskommune %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140919r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Deutscher Landkreistag (Hrsg.) %T Leitlinien zur Umsetzung der sozialen Leistungen nach dem SGB II %D 2014 %P 20 S. %7 3. Aufl. %C Berlin %G de %S Veröffentlichungen des Vereins für Geschichte der Deutschen Landkreise : 123 %@ ISSN 0503-9185 %U http://www.landkreistag.de/images/stories/publikationen/Bd-123.pdf %X "Mit der positiven Entwicklung am Arbeitsmarkt in den letzten Jahren hat sich auch die inhaltliche Diskussion zum SGB II verändert. Die Politik hat inzwischen erkannt, dass es erheblichen Handlungsbedarf hinsichtlich der Personen gibt, die über lange Zeiträume SGB II-Leistungen erhalten. Die insoweit dringend erforderliche Flexibilisierung der Eingliederungsleistungen und auskömmliche Ausstattung des Eingliederungstitels für das SGB II ist jedoch bisher ausgeblieben. Stattdessen wird ein zusätzliches Engagement der kommunalen Träger insbesondere bei den kommunalen Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II gefordert und darüber versucht, das unzureichende Engagement des Bundes zu kompensieren. Dass die Landkreise sich hier seit vielen Jahren engagieren, zeigt nicht zuletzt diese Broschüre, die nunmehr bereits in 3. Auflage erscheint. Das Präsidium des Deutschen Landkreistages hat sie am 7./8.7.2014 verabschiedet. In die aktuelle Auflage sind insbesondere Aspekte der Zielsteuerung sowie der niedrigschwelligen Leistungserbringung aufgenommen worden." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialgesetzbuch II %K Politikumsetzung %K Leitbild %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Sozialleistungen %K Leistungsberatung %K Case Management %K Sozialberater %K Arbeitslosenberatung %K Kinderbetreuung %K Schuldnerberatung %K psychosoziale Versorgung %K Suchtkranke %K Qualifikationsentwicklung %K Verwaltungstechnik %K Kompetenzverteilung %K Eingliederungsvereinbarung %K Sanktion %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k140926r06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Deuttscher Landkreistag (Hrsg.) %T Integration schwerbehinderter Menschen auf dem Arbeitsmarkt : gute Beispiele aus den Landkreisen %D 2014 %P 24 S. %C Berlin %G de %S Veröffentlichungen des Vereins für Geschichte der Deutschen Landkreise : 124 %@ ISSN 0503-9185 %U http://www.landkreistag.de/images/stories/publikationen/Bd-124.pdf %X "Die Broschüre enthält eine Reihe von Beispielen, wie die Arbeitsmarktintegration von schwerbehinderten Menschen, die Arbeitslosengeld II beziehen, in den Landkreisen umgesetzt wird. Die Beispiele reichen von der Bildung spezialisierter Teams im Jobcenter über Konzepte zur Stabilisierung der Beschäftigungsfähigkeit und Qualifikation bis hin zur verstärkten Sensibilisierung und Förderung der Einstellungsbereitschaft bei Arbeitgebern." (Textauszug, IAB-Doku) %K Schwerbehinderte %K berufliche Integration %K best practice %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Betriebspraktikum %K Inklusion %K Barrierefreiheit %K Aktivierung %K Arbeitsvermittlung %K Blinde %K Sehbehinderte %K Job-Center %K Case Management %K Landkreis %K Auslandsaufenthalt %K berufliche Rehabilitation %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k140926r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-201.0933 %A Dörre, Klaus %A Jürgens, Kerstin %A Matuschek, Ingo %T Arbeit in Europa : Marktfundamentalismus als Zerreißprobe %D 2014 %P 399 S. %C Frankfurt am Main %I Campus Verlag %G de %@ ISBN 978-3-593-50178-9 %X "Auf den europäischen und globalen Arbeitsmärkten ist im Zuge der Finanzkrise eine zunehmende Prekarisierung zu beobachten. Ausgehend von diesem Befund lenken die Autorinnen und Autoren den Blick auf neue soziale Ungleichheiten in Europa und dabei auf die Folgen einer - am deutschen Modell ausgerichteten - aktivierenden, marktkonformen Regulierung von Arbeit: Die Rezepte des 'deutschen Jobwunders' verhindern Wachstum geradezu, tragen wenig zur Lösung der Schuldenproblematik bei und verstärken die Gefahr sozialer, ja gewalttätiger Konflikte. Das Buch liefert eine Bestandsaufnahme der aktuellen Arbeitsmarktsituation in Europa, diskutiert kritisch die Übertragbarkeit des deutschen Modells und skizziert darüber hinaus alternative Ansätze einer nachhaltigeren Arbeitspolitik und Wirtschaftsdemokratie. Mit Beiträgen von Brigitte Aulenbacher, Martin Baethge, Martin Beckmann, Adelheid Biesecker, Kristina Binner, Gerhard Bosch, Maria Dammayr, Klaus Dörre, Nico Dragano, François Dubet, Kerstin Jürgens, Steffen Lehndorff, Steffen Liebig, Josep Banyuls Llopis, Maria Markantonatou, Albert Recio, Stefan Schmalz, Olaf Struck, Hans-Jürgen Urban, Edward Webster, James Wickham und Erik Olin Wright." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitsmarktpolitik %K Regulierung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K prekäre Beschäftigung %K Finanzkrise %K soziale Ungleichheit %K Kapitalismus %K soziale Marktwirtschaft %K sozialer Konflikt %K Arbeitsbelastung %K Arbeitsplatzqualität %K Arbeitsschutz %K Burnout %K Humanisierung der Arbeit %K Humanisierungspolitik %K Wirtschaftsdemokratie %K Zukunft der Arbeit %K Arbeitsbedingungen %K Sparpolitik - Auswirkungen %K Arbeitsmarktkrise %K soziale Gerechtigkeit %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k140701806 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Europäische Kommission, Generaldirektion Beschäftigung, Soziales und Integration (Hrsg.) %T Stimulating job demand : the design of effective hiring subsidies in Europe 2014. European Employment Policy Observatory review %D 2014 %P 56 S. %C Brüssel %G en %# A 2000; E 2013 %@ ISBN 978-92-79-38025-9 %@ ISSN 1977-4478 %R 10.2767/22824 %U http://csdle.lex.unict.it/Archive/LW/Data%20reports%20and%20studies/Reports%20%20from%20Committee%20and%20Groups%20of%20Experts/20140701-120548_DGEMPL_EEO_Review_Spring_2014_Accessible_v10pdf.pdf %X "Hiring subsidies are an important measure, extensively used by Member States, to promote employment in disadvantaged-worker categories such as young and older people, the long-term unemployed and women. This review maps out the design of such subsidies, and identifies good and effective practices in targeting, funding, monitoring and integrating incentives with other policies. It is intended as a source of mutual learning and transfer of good practices between Member States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Eingliederungszuschuss %K Einstellungszuschuss %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich %K Benachteiligtenförderung %K schwervermittelbare Arbeitslose %K ältere Arbeitnehmer %K Frauen %K best practice %K Jugendliche %K junge Erwachsene %K Berufsanfänger %K Langzeitarbeitslose %K Subventionspolitik %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %K Island %K Norwegen %K Serbien %K Türkei %K Mazedonien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k141001r03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.) %T Benefits of vocational education and training in Europe for people, organisations and countries %D 2013 %P 61 S. %C Thessaloniki %G en %@ ISBN 978-92-896-1171-8 %R 10.2801/18161 %U http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/4121_en.pdf %X "This publication summarises Cedefop's work on benefits of vocational education and training (VET) contrasting, whenever possible, VET outcomes with those from general education. The research spans how education and training generate their perceived benefits and looks at a wide range of outcomes some related to labour market success (employability and wages) others affecting quality of life and wellbeing (health, quality of participation in public life and satisfaction with life and leisure). The analysis is extended to investigate VET's impact in organisations. It observes that organisations are communities with their own cultures. Consequently, VET's benefits in developing skills and influencing positively wellbeing and behaviour in the workplace can interact, directly and indirectly, to improve productivity, notable through greater cooperation. However, certain circumstances need to be in place to create this effect and maximise VET's benefits. Interaction between VET's different benefits should also change the way investment in it is understood, if VET is to be a strategic tool for excellence and competitive advantage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Berufsbildung %K Berufsausbildung %K Weiterbildung %K Bildungsertrag %K Humankapital %K Sozialkapital %K kulturelles Kapital %K individuelle Wohlfahrt %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Produktivitätseffekte %K Identitätsbildung %K Europa %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k140926r13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 40.0246 %A Greve, Bent %T Welfare and the welfare state : present and future %D 2015 %P 220 S. %C London %I Routledge %G en %@ ISBN 978-1-138-79364-4 %X "The welfare state plays a key role in people's everyday lives in developed societies. At the same time, the welfare state is contested and there are constant discussions on how and to what degree the state should intervene, influence and have an impact on the development of society. Recent years have seen an accelerated transformation of the welfare state in the light of the global financial crisis, demographic change and changes in the perception of the state's role in relation to social welfare. This raises fundamentally new issues related to social policy and welfare state analysis. This book provides: - an introduction to the principles of welfare - a conceptual framework necessary for understanding social policy at the macro-level - a comparative approach to welfare states globally - an overview of new ways to organise and steer welfare states - an introduction to welfare state politics and underlying economic framework - an account of equality and inequality in modern societies - new directions for welfare states" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsstaat %K Staatstätigkeit %K Reformpolitik %K Sozialpolitik %K soziale Ungleichheit %K Zukunftsperspektive %K Wohlfahrtstheorie %K Wohlfahrtsmessung %K soziale Indikatoren %K Zivilgesellschaft %K öffentlicher Dienst %K Ökonomisierung %K Arbeitsmarktpolitik %K Sozialkapital %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Behinderte %K altersspezifische Faktoren %K Minderheiten %K ethnische Gruppe %K soziale Ausgrenzung %K Inklusion %K Governance %K EU-Politik %K europäische Sozialpolitik %K demografischer Wandel %K Wohlfahrtsstaat - Typologie %K Globalisierung %K Sozialwesen %K Sozialinvestitionen %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-09 %M k140903301 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Internationale Politikanalyse (Hrsg.) %A Hacker, Björn %T Konfliktfeld Soziales Europa : vier Herausforderungen und Chancen zur Gestaltung des Europäischen Sozialmodells %D 2014 %P 11 S. %C Berlin %G de %@ ISBN 978-3-86498-943-8 %U http://library.fes.de/pdf-files/id/ipa/10910.pdf %X "- Die Forderung nach einer sozialen Dimension der Europäischen Union erlebt derzeit eine Renaissance weit über das Lager ihrer üblichen Fürsprecher hinaus. Die Austeritätspolitik hat einen Backlash produziert, da sie die wirtschaftliche und soziale Lage der Krisenstaaten verschlechtert hat. -?? Vier Konfliktfelder des sozialen Europas lassen sich identifizieren: Es stehen nationale Souveränitätsansprüche gegen europäische Politikansätze, ein Integrationsmodus der Marktschaffung gegen die Marktgestaltung, eine angebotsseitige gegen eine nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik und eine ungerechte gegen eine gerechte Verteilung von Reichtum und Armut. -?? In der Krise der Eurozone zeigt sich, wie untrennbar Wirtschafts-, Beschäftigungs- und Sozialpolitiken miteinander verwoben sind. Der Tribut, den die gescheiterte Austeritätspolitik nun in allseitigen Rufen nach einem sozialen Europa zollen muss, sollte politisch genutzt werden. - Der Umbau der Wohlfahrtsstaaten überall in Europa hat als Nebenprodukt die Basis für einen gemeinsamen sozialpolitischen Rahmen geschaffen. Die Krise zeigt die Notwendigkeit einer Einhegung wirtschaftlicher und sozialer Ungleichgewichte über eine nachfrageseitige Wirtschaftspolitik, um die Spaltung der EU zu verhindern. Überdies zwingt die aktuelle Debatte über die ungleiche Verteilung von Einkommen und Vermögen zu einer politischen Reaktion." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K europäische Sozialpolitik %K EU-Politik %K europäische Integration %K Integrationspolitik %K soziale Ungleichheit %K Reformpolitik %K angebotsorientierte Wirtschaftspolitik %K nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik %K Methode der offenen Koordinierung %K Europäische Union %K Eurozone %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140918r02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 National Academy of Sciences, Washington (Hrsg.) %A Kahneman, Daniel %A Deaton, Angus %T High income improves evaluation of life but not emotional well-being %D 2010 %P S. 16489-16493 %C Washington, DC %G en %# A 2008; E 2009 %B Proceedings of the National Academy of Sciences of the United States of America : 107,38 %R 10.1073/pnas.1011492107 %U http://www.pnas.org/cgi/doi/10.1073/pnas.1011492107 %X "Recent research has begun to distinguish two aspects of subjective well-being. Emotional well-being refers to the emotional quality of an individual's everyday experience - the frequency and intensity of experiences of joy, stress, sadness, anger, and affection that make one's life pleasant or unpleasant. Life evaluation refers to the thoughts that people have about their life when they think about it. We raise the question of whether money buys happiness, separately for these two aspects of well-being. We report an analysis of more than 450,000 responses to the Gallup-Healthways Well-Being Index, a daily survey of 1,000 US residents conducted by the Gallup Organization. We find that emotional well-being (measured by questions about emotional experiences yesterday) and life evaluation (measured by Cantril's Self-Anchoring Scale) have different correlates. Income and education are more closely related to life evaluation, but health, care giving, loneliness, and smoking are relatively stronger predictors of daily emotions. When plotted against log income, life evaluation rises steadily. Emotional well-being also rises with log income, but there is no further progress beyond an annual income of ~$75,000. Low income exacerbates the emotional pain associated with such misfortunes as divorce, ill health, and being alone. We conclude that high income buys life satisfaction but not happiness, and that low income is associated both with low life evaluation and low emotional well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lebenssituation - Zufriedenheit %K Zufriedenheit - Determinanten %K Einkommenshöhe %K Lebensqualität %K psychische Faktoren %K Bildungsniveau %K Gesundheitszustand %K soziale Situation %K Familienstand %K Glück %K Niedrigeinkommen %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k140926r08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 658.0118 %A Koppetsch, Cornelia %T Die Wiederkehr der Konformität : Streifzüge durch die gefährdete Mitte %D 2013 %P 200 S. %C Frankfurt am Main %I Campus %G de %@ ISBN 978-3-593-39902-7 %X "Ängste vor sozialem Abstieg prägen das Lebensgefühl der Mittelschicht. Je größer die Verunsicherung, desto mehr wird die 'Mitte' als Hort von Sicherheit und Normalität herbeigesehnt. Anpassung mutiert dabei zur zentralen Strategie im Wettbewerb um Lebenschancen. Zugleich polarisiert sich die Mittelschicht immer mehr. Am unteren Ende kämpfen prekär Beschäftigte gegen den sozialen Abstieg, oben gelingt es dem bildungsorientierten Bürgertum, durch Abgrenzung Besitzstände zu verteidigen. Und dazwischen erhebt das moderne Kleinbürgertum die Selbstoptimierung zur Lebensaufgabe. Die neue Mitte, so das Fazit, ist von Leistungsdruck und Überforderung ebenso geprägt wie von der Rückkehr zu konservativen Werten - was sich nicht zuletzt in der Renaissance alter Rollenmuster in Ehe und Familie spiegelt. Dies hat Folgen für alle, denn der Mittelstand hat als stilbildendes Großmilieu Vorbildfunktion. Cornelia Koppetsch schildert in einer Reihe von Stimmungsbildern, wie sich in dieser Lage Lebensformen und Mentalitäten in unserer Gesellschaft verändern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K sozialer Abstieg %K sozialer Aufstieg %K soziale Ungleichheit %K Lebenssituation %K Gesellschaftstheorie %K Mittelschicht %K Konformität %K Rollenverständnis %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-16 %M k141009j03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 93-00.0200 %A Krüger, Heinz-Hermann %A Helsper, Werner %A Deppe, Ulrike (Mitarb.) %T Elite und Exzellenz im Bildungssystem : nationale und Internationale Perspektiven %D 2014 %P 283 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G de; en %S Zeitschrift für Erziehungswissenschaft. Sonderheft : 19 %@ ISBN 978-3-658-01935-8 %X "Im Unterschied etwa zu Frankreich, England oder den USA, wo Eliteschulen oder Elitehochschulen eine lange historische Tradition besitzen, sind in Deutschland Diskurse um Exzellenzinitiativen, Eliteuniversitäten oder Prime-Gymnasien erst im vergangenen Jahrzehnt ins Zentrum bildungspolitischer Diskussionen gerückt. Neben der Befürchtung, dass viele Jugendliche nicht einmal ein Bildungsminimum erreichen, tritt zunehmend die Klage, dass die in den deutschen Bildungsinstitutionen erzielten Leistungen international keineswegs 'spitze' seien. Diesem Umstand versucht die aktuelle Politik u.a. durch Begabtenprogramme und Talentförderung zu begegnen. Gleichzeitig lassen sich diese Entwicklungen im Horizont der Globalisierung und Internationalisierung von Bildungsstandards, Bildungsvergleichen und Bildungsmärkten verorten.Das ZfE-Sonderheft greift die internationalen und nationalen Diskurse um Elite, Exzellenz und Egalität in verschiedenen Bildungssystemen auf.?" (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Heinz-Hermann Krüger, Werner Helsper: Elite und Exzellenz im Bildungssystem - Nationale und internationale Perspektiven. Einleitung ( 1-10); Internationale und historische Perspektiven Agnes van Zanten: Elitebildungsforschung im Vergleich - Frankreich, USA und Großbritannien (11-25); Jan Nespor: Schooling for the long-term : eilte education and temporal accumulation ( 27-42); Florian Waldow: Von der Meritokratie zur Parentokratie? Elitenreproduktion und die Legitimierung der Zuweisung von Lebenschancen im englischen Bildungssystem ( 43-58); Bernd Zymek: Ausleseverfahren und Institutionen der nationalen Elitebildung und ihre internationalen Herausforderungen. Eine historisch-vergleichende Skizze zu Frankreich, England und Deutschland (59-79); Ökonomisierungs- und Vermarktlichungstendenzen in Bildungssystemen Stephen J. Ball, Dimitra Pavlina Nikita: The global middle dass and school choice : a cosmopolitan sociology ( 81-93); Martin Forsey: The school in the state and the state in the school : the social re-production of education systems in a mobile modernity (95-112); Ingela K. Naumann: Access for All? Sozialinvestitionen in der frühkindlichen Bildung und Betreuung im europäischen Vergleich (113-128); Ulrich Bröckling, Tobias Peter: Mobilisieren und Optimieren. Exzellenz und Egalität als hegemoniale Diskurse im Erziehungssystem (129-147); Elitebildung im Elementar- und Primarbereich in Deutschland Marius Mader, Thilo Ernst, Johanna Mierendorff: Modi der Besonderung als Distinktionspraxen im Elementarbereich (149-164); Georg Breidenstein, Jens Oliver Krüger, Anna Roch: "Aber Elite würde ich's vielleicht nicht nennen." Zur Thematisierung von sozialer Segregation im elterlichen Diskurs zur Grundschulwahl (165-180); Elitebildung im Gymnasial- und Hochschulbereich in Deutschland Heiner Ullrich: Exzellenz und Elitenbildung in Gymnasien. Traditionen und Innovationen (181-201); Werner Helsper, Mareke Niemann, Anja Gibson, Lena Dreier: Positionierungen zu "Elite" und "Exzellenz" in gymnasialen Bildungsregionen - Eine "Gretchenfrage" für Schulleiter exklusiver Gymnasien? (203-219); Heinz-Hermann Krüger, Catharina Keßler, Ariane Otto, Anne Schippling: Elite und Exzellenz aus der Perspektive von Jugendlichen und ihren Peers an exklusiven Schulen (221-241); Roland Bloch, Reinhard Kreckel, Alexander Mitterle, Manfred Stock: Stratifikationen im Bereich der Hochschulbildung in Deutschland (243-261); Ulrike Deppe, Heiko Kastner: Exklusive Bildungseinrichtungen in Deutschland. Entwicklungstendenzen und Identifizierungshürden (263-283). %K Bildungspolitik - internationaler Vergleich %K Elite %K Eliteschule %K Hochschule %K Universität %K Begabtenförderung %K Diskurs %K Bildungsforschung %K Bildungschancengleichheit %K Bildungssystem %K Ökonomisierung %K Elementarbereich %K Primarbereich %K Gymnasium %K Privatschule %K soziale Ungleichheit %K Bildungsungleichheit %K Schulwahl %K Sport %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K USA %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-09 %M k141002302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 683.0179 %A Lakoff, George %T The all new Don't think of an elephant : know your values and frame the debate %D 2014 %P 168 S. %C White River Junction %I Chelsea Green Publishing %G en %@ ISBN 978­1­60358­594­1 %X "The essential progressive guide for the issues that define our future: climate, inequality, immigration, health care, and more Since it became an international bestseller in 2004, Don't Think of an Elephant! has been the definitive handbook for progressives who want to articulate their goals and values to voters, understand how conservatives think and why people often vote against their best interests, and frame the political debate. Completely revised and updated to tackle today's issues, the 10th Anniversary Edition not only explains what framing is and how it works but also reveals why, after a brief stint of winning the framing wars in the 2008 elections, the Democrats have gone back to losing them, and what can be done about it. In this powerful new volume, George Lakoff delves into the issues that will dominate the midterm elections in 2014, the coming presidential elections, and beyond. He examines the current progressive and conservative frames on climate change, inequality, immigration, education, abortion, marriage, healthcare, national security, energy, and more. He explores why some issues have been difficult to frame, guides readers on how to frame complex issues without losing important context, and drives home the important differences between framing and spin. Do you think facts alone can win a debate? Do you think you know what makes a Tea Party follower tick? Do you think you understand how to communicate on key issues that can improve peoples' lives? Whether you answer yes or no, the insights in Don't Think of an Elephant! will not only surprise you, but also give you the tools you need to develop frames that work, and eradicate frames that backfire." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K politische Einstellungen %K Wahlverhalten %K soziale Ungleichheit %K Klimaschutz %K Umweltpolitik %K soziale Werte %K gesellschaftliche Einstellungen %K Wertorientierung %K Einwanderungspolitik %K Einwanderung %K Diskurs %K Bildungspolitik %K Gesundheitswesen %K innere Sicherheit %K Energiepolitik %K Politiker %K Partei %K Wahlkampf %K Rhetorik %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k140813303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-310.0972 %A Lange, Joachim %2 Lange, Joachim %2 Lies, Olaf %2 Ittermann, Peter %2 Bellmann, Lutz %2 Schulz-Böing, Matthias %2 Averhage, Siegfried %2 Ullrich, Matthias %2 Umlauf, Sarah %2 Johannsen, Sabine %2 Brüggemann, Julia %2 Gramm, Sigrid %2 Langer, Dietmar %2 Lünnemann, Gisela %2 Mobach, Irene %2 Biederbeck, Reinhard %2 Seuthe, Rupert %2 Lietz, Andrea %2 Bode-Schütte, Reinhard %T Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung Hand in Hand? : Kooperationsstrategien zur Arbeitskräftesicherung %D 2014 %P 162 S. %C Rehburg-Loccum %G de %S Loccumer Protokoll : 72/13 %@ ISBN 978-3-8172-7213-6 %U http://d-nb.info/1054323704/04 %X "Wachsende Nachfrage am Arbeitsmarkt und der demographische Wandel lassen Engpässe bei Arbeitskräften vieler Qualifikationsstufen - nicht nur höherer - erwarten. Engpässe drohen insbesondere bei regionaler Betrachtung die Dynamik der Wirtschaftsentwicklung zu gefährden. Verstärkt rücken damit seitens der Unternehmen und der Wirtschaftsförderung auch die Menschen in den Blick, deren Potenziale im Wirtschaftsleben bislang nicht oder nur unzureichend genutzt wurden. Es stellt sich daher vermehrt die Frage, wie diese Potenziale Arbeitsloser, unterwertig Beschäftigter und Beschäftigter mit niedriger Qualifikation gehoben und deren Einkommenschancen verbessert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Joachim Lange: Vorwort (7-8); Joachim Lange: Kooperation von Wirtschaftsförderung, Jobcentern und anderen Akteuren: Potenziale für die Arbeitskräftesicherung, die Regionalentwicklung und die verbesserte Integration von Menschen (9-15); Herausforderungen der Wirtschaftsentwicklung und Arbeitskräftesicherung Olaf Lies : Wirtschafts- und Arbeitsmarktentwicklung gemeinsam in den Blick nehmen (19-25); Peter Ittermann : Stellenwert und Entwicklungsperspektiven von Einfacharbeit in der deutschen Wirtschaft (27-40); Lutz Bellmann: Arbeitskräftesicherung: Auch eine Herausforderung im Bereich mittlerer und niedriger Qualifikationen? (41-48); (Wie) kann die Zusammenarbeit von bzw. mit Wirtschaftsförderung und Jobcentern zurArbeitskräftesicherung beitragen? Matthias Schulze-Böing: Kann das SGB II zur Fachkräfte sicherung beitragen? Möglichkeiten, Grenzen, Entwicklungsbedarf (51-62); Siegfried Averhage: (Wie) kann die Zusammenarbeit von bzw. mit Wirtschaftsförderung und Jobcenter zur Arbeitskräftesicherung beitragen? (63-72); Matthias Ullrich, Sarah Umlauf: Kooperation der Akteure aus Wirtschaftsförderung, Arbeitsförderung und Bildung. Erfolgsfaktoren regionaler Fachkräftestrategien (73-83); Sabine Johannsen: Wirtschaftsförderung und Arbeitsförderung verzahnen (85-87); Julia Brüggemann: Kriterien für eine Zusammenarbeit zwischen Wirtschafts- und Arbeitsförderung (89-95); Arbeitslose, unterwertig Beschäftigte und Beschäftigte mit niedriger Qualifikation: Wie lassen sich ihre Potenziale nutzen? Wie können die verschiedenen Akteure dabei kooperieren? Sigrid Gramm: Potenziale nutzen- Ausbildung für vielfältige Zielgruppen erleichtern (99-110); Dietmar Langer: Das Projekt: "Ausbildungsvorbereitung im Verbund". JOBCENTER REGION HANNOVER (111-115); Gisela Lünnemann: Potenziale nutzen - Ausbildung für vielfältige Zielgruppen erleichtern Statement für die Arbeitsgruppe (117-118); Irena Mobach: Demografie Lift Metall und Jobkanal Metall (119-120); Reinhard Biederbeck: Weiterbildungsketten organisieren und nutzen (121-128); Ruppert Seuthe: "Reife Leistung! Süderelbe packt an". Ausgewählte Erfahrungen aus dem regionalen Beschäftigungspakt (129-135); Andrea Lietz: Bedarfsgerechte Qualifizierung und Begleitung auch nach der Arbeitsaufnahme am Beispiel Jobcenter Salzgitter (137-145); Reinhard Bode-Schütte: Arbeitslose qualifizieren, integrieren und (auch nach der Arbeitsaufnahme) begleiten. Zusammenfassung der Arbeitsgruppenergebnisse (147-148). %K Wirtschaftsförderung - Kooperation %K Arbeitsförderung - Kooperation %K Job-Center %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitslose %K unterwertige Beschäftigung %K Erwerbspersonenpotenzial %K Personalbeschaffung %K Berufsausbildungsvorbereitung %K Weiterbildungsförderung %K Regionalentwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Entwicklungspotenzial %K Arbeitsmarktentwicklung %K Public Private Partnership %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140916p01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 40.0247 %A Masuch, Peter %A Spellbrink, Wolfgang %A Becker, Ulrich %A Leibfried, Stephan %T Grundlagen und Herausforderungen des Sozialstaats: Denkschrift 60 Jahre Bundessozialgericht : Eigenheiten und Zukunft von Sozialpolitik und Sozialrecht %D 2014 %P 823 S. %C Berlin %I Erich Schmidt Verlag %G de %# A 1870; E 2014 %@ ISBN 978-3-503-15669-6 %U http://onix.esv.info/inhvzch/9783503156696.pdf %X "Deutschland blickt zurück auf sechzig Jahre Sozialgerichtsbarkeit, eine fast ebenso lang ausgebaute moderne, alle Bürger sichernde Sozialstaatlichkeit und eine parallel ausgebaute Sozialpolitikforschung quer durch alle Disziplinen. Hinter uns liegen zudem mehr als fünfzig Jahre Umgestaltung der Innenpolitik durch Europäische Integration - und bald vierzig Jahre einer 'offenen', im Weltmarkt eingebetteten 'Staatlichkeit'. Mit dieser Denkschrift, die am 11. September im Rahmen eines Festaktes vom Geschäftsführer des Erich Schmidt Verlages, Dr. Joachim Schmidt, und den Herausgebern an den Bundespräsidenten Joachim Gauck überreicht wurde*, ziehen die an ihr beteiligten Autoren eine breite Bilanz zum deutschen Sozialstaat und seiner rechtsstaatlichen Sicherung. Eine Bilanz, die rechtlich, sozialpolitisch, ökonomisch und historisch weit ausgreift." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vorwort ( V-XI); Sozialpolitische und historische Grundlagen : das Besondere des deutschen Sozialstaats. WO STEHT DER DEUTSCHE SOZIALSTAAT IM VERGLEICH?; Stephan Leibfried: Der Wohlfahrtsstaat : Ursprünge, Entwicklungen, Herausforderungen. Eine vergleichende Hinführung (3-20); Franz-Xaver Kaufmann: Sozialpolitisches Denken im Horizont der Differenz von Staat und Gesellschaft - Die deutsche Tradition (21-45); Herbert Obinger: Deutschland im Vergleich zentraler Sozialstaatsindikatoren (47-70); GESCHICHTLICHE GRUNDENTSCHEIDUNGEN UND IHRE HEUTIGE BEDEUTUNG; Florian Tennstedt: Die erste Ausformung der Sozialgesetzgebung in der Bismarckzeit ( 73-92); Ulrike Haerendel: Die Weiterentwicklung des Sozialstaats im Kaiserreich und in der Weimarer Republik ( 93-117); Marc von Miquel: Der "völkische" Wohlfahrtsstaat in der NS-Zeit ( 119-138); Hans Günter Hockens: Die sozialstaatlichen Grundentscheidungen in der frühen Bundesrepublik (139-159); Christiane Kuller, Winfried Süß: Der entfaltete Sozialstaat und die Wiedervereinigung (161-179); Frank Nullmeier: Die Sozialstaatsentwicklung im vereinten Deutschland. Sozialpolitik der Jahre 1990 bis 2014 (181-199); HISTORISCHE QUERSCHNITTE IM ÜBERBLICK; Gabriele Metzler: Von der Gelehrtenpolitik zur Expertokratie? Wissenschaftliche Politikberatung im Feld der Sozialpolitik (203-219); Manfred G. Schmidt: Noch immer auf dem "mittleren Weg"? Deutschland seit den 1990er-Jahren (221-240); Peter Starke: Krisen und Krisenbewältigung im deutschen Sozialstaat : Von der Ölkrise zur Finanzkrise von 2008 (241-262); WEGE ZU EINER BESONDEREN GERICHTSBARKEIT FÜR DEN SOZIALSTAAT; Wolfgang Ayaß: Wege zur Sozialgerichtsbarkeit : Schiedsgerichte und Reichsversicherungsamt bis 1945 (265-282); Andreas Voßkuhle, Johannes Gerberding: Das Bundessozialgericht unter dem Grundgesetz - Errichtung und verfassungsrechtliche Garantien (283-295); Berthold Vogel: Die Bedeutung eines verrechtlichten Sozialsystems für die gesellschaftliche Entwicklung der Bundesrepublik (297-309); Sozialrechtliche Grundlagen: Das Besondere der rechtlichen Ausformung des Sozialstaates; Thorsten Kingreen: Epochen der Europäisierung des Sozialrechts ( 313-331); Hans Michael Heinig: Grundgesetzliche Vorgaben für das Sozialrecht und ihre verfassungstheoretische Reflexion ( 333-350); Stephan Rixen: Sozialrecht und allgemeines Verwaltungsrecht - Zukunftsaufgaben der Sozialrechtswissenschaft als Verwaltungsrechtswissenschaft ( 351-367); Hartmut Bauer, Kai-Holmger Kretschmer: Sozialrechtliche Vereinbarungen : Elemente moderner Sozialrechtsgestaltung (369-403); Christian Rolfs: Sozialrecht und Privatrecht (405-421); Friedhelm Hase: Sozialrecht und die Integration gesellschaftlichen Wissens (423-436); Peter Masuch, Wolfgang Spellbrink: Das Gerichtsverfahren nach dem Sozialgerichtsgesetz - Stand und Perspektiven (437-461); Ulrich Becker: Sozialrecht und Sozialrechtswissenschaft im internationalen Vergleich (463-495); Herausforderungen des Sozialstaats. INTERNATIONALISIERUNG UND EUROPÄISIERUNG; Stefan Gosepath, Christian Schemmel: Ist der Anspruch auf Gerechtigkeit transnationalisierbar? (499-515); Eberhard Eichenhofer: Sozialrechtliche Perspektiven europäischer Integration angesichts der Globalisierung ( 517-538); Florian Rödl: Die dialektische Entwicklung des Sozialen im Prozess der europäischen Integration. Die Dimension der kollektiven Arbeitsbeziehungen (539-556); FAMILIE, GENDER UND ZIVILGESELLSCHAFT; Elisabeth Beck-Gernsheim: Sozialpolitik in der Konkurrenz der Familienformen, Leitbilder und Ansprüche (559-577); Gøsta Esping-Andersen: Will strong families return? Family welfare and the incomplete gender revolution (579-595); Ilona Ostner: Grenzen der Individualisierung. Neuere Entwicklungen in der sozialen Sicherung von Frauen (597-614); Helmut K. Anheier: Welche Rolle kann die Zivilgesellschaft in Zukunft spielen? ( 615-628); BILDUNG, MIGRATION UND ARBEITSMARKT - SOZIALE POLARISIERUNG; Marius R. Busemeyer: Bildung als Sozialpolitik? Der Sozialinvestitionsstaat im 21. Jahrhundert (631-649); Steffen Mau: Migration und Wohlfahrtsstaat : Kontroversen um Inklusion und Exklusion (651-665); Bernhard Ebbinghaus, J. Timo Weishaupt: Die Zukunft des deutschen Arbeitsmarkts in globalen Wissensgesellschaften (667-682); Olaf Groh-Samberg: Wachsende nationale soziale Ungleichheiten im internationalen Vergleich - Verlässt Deutschland den mittleren Weg? (683-707); DEMOGRAPHISCHE ENTWICKLUNG UND ZUKÜNFTIGE FINANZIERUNG; Axel Börsch-Supan: Reformprozess der Altersvorsorge ( 711-728); Friedrich Breyer: Pflege und Gesundheit (729-749); Wolfgang Buchholz, Wolfgang Wiegard: Wer finanziert den deutschen Sozialstaat in Zukunft? Beiträge, Steuern und Privatisierung der Risiken ( 751-774); Zusammenschau und Ausblick; Franz-Xaver Kaufmann: Sozialwissenschaften, Sozialpolitik und Sozialrecht (777-811); Verzeichnis der Autorinnen und Autoren (813-823). %K Sozialpolitik %K Sozialstaat - historische Entwicklung %K Sozialrecht %K Zukunftsperspektive %K Sozialgerichtsbarkeit %K Sozialausgaben %K Sozialstaat - internationaler Vergleich %K Deutsches Reich %K staatlicher Zusammenschluss %K Politikberatung %K Finanzkrise %K Reichsversicherungsordnung %K Verfassungsrecht %K Gesellschaftsentwicklung %K europäische Integration %K Verwaltungsrecht %K Privatrecht %K Globalisierung %K Arbeitsbeziehungen %K Familienpolitik %K Zivilgesellschaft %K Frauen %K soziale Sicherheit %K Sozialinvestitionen %K Bildungspolitik %K Einwanderungspolitik %K Wissensgesellschaft %K soziale Ungleichheit %K Alterssicherung %K Rentenreform %K demografischer Wandel - Auswirkungen %K Sozialstaat - Finanzierung %K Bundesrepublik Deutschland %K OECD %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-27 %M k141016p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %T OECD regional outlook 2014 : regions and cities: where policies and people meet %D 2014 %P 287 S. %C Paris %G en %# A 1700; E 2200 %@ ISBN 978-92-64-20141-5 %R 10.1787/9789264201415-en %U http://dx.doi.org/10.1787/9789264201415-en %U http://www.oecd-ilibrary.org/oecd-regional-outlook-2014-summary-german_9789264201415-sum-de.pdf %X "Die zweite Ausgabe des OECD-Regionalausblicks hat ihren Fokus auf Städten. Zwei von drei Menschen im OECD-Raum leben in Ballungsräumen mit mehr als 500.000 Menschen. Es kann daher nicht überraschen, dass der Schlüssel zu mehr Produktivität und gerechter verteiltem Wohlstand in erfolgreichen Politikmaßnahmen für Städte liegt. Neue Daten und Analysemethoden für den urbanen Raum helfen zu verstehen, wie Städte zu mehr Innovationen und Wachstum beitragen können." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Regions and cities are on the front lines of many challenges faced by OECD countries today, from education and jobs to health care and quality of life. Getting regions and cities 'right', adapting policies to the specificities of where people live and work, is vital to improving citizens' well-being. This second edition of the OECD Regional Outlook aims to help countries do just that. Part I describes the main trends and challenges today. Part II has a special focus on cities, looking at public investment, urban framework policies, and rural-urban issues. Part III presents a Policy Forum on the future of cities, with five contributions from distinguished authors and policy makers. Part IV offers profiles of regional development in all 34 OECD countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Regionalentwicklung %K Stadtentwicklung %K nachhaltige Entwicklung %K Wirtschaftsentwicklung %K Regionalpolitik %K regionale Wirtschaftsförderung %K Strukturpolitik %K ökonomische Faktoren %K Umweltfaktoren %K institutionelle Faktoren %K Reformpolitik %K öffentliche Investitionen %K Investitionspolitik %K Stadtplanung %K Zukunftsperspektive %K Stadt %K Urbanisierung %K Regionalplanung %K Klimaschutz %K Umweltverträglichkeit %K Sozialverträglichkeit %K EU-Politik %K Verkehrspolitik %K Nahverkehr %K soziale Ungleichheit %K Bevölkerungsprognose %K OECD %K Asien %K USA %K Europäische Union %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-23 %M k141008r07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %A International Labour Organization (Hrsg.) %T Promoting better labour market outcomes for youth : report on youth employment and apprenticeships prepared for the G20 Labour and Employment Ministerial Meeting Melbourne, Australia, 10-11 September 2014 %D 2014 %P 27 S. %C Paris %G en %# A 2014; E 2014 %U http://www.oecd.org/els/emp/OECD-ILO-Youth-Apprenticeships-G20.pdf %X "All G20 economies face considerable challenges in ensuring that young people are well integrated into the world of work. In some, the key challenges are to lower youth unemployment and improve access to either work or study. In others, it is to raise the skills of youth and to improve access to quality jobs, often in the context of a large and growing cohort of youth entering the labour market. These challenges have become even more daunting over the past years as the global financial and economic crisis hit youth particularly hard in most G20 economies and it is only recently that their situation in the labour market has begun to improve even if in some cases only marginally." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitsmarktpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag %K arbeitslose Jugendliche %K Problemgruppe %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Berufseinmündung %K Jugendpolitik %K Australien %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Großbritannien %K Italien %K Japan %K Kanada %K Mexiko %K Spanien %K Südkorea %K Türkei %K USA %K China %K Russland %K Brasilien %K Indonesien %K Argentinien %K Europäische Union %K Saudi-Arabien %K Südafrikanische Republik %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-23 %M k141006r15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 611.0257 %A Salzbrunn, Monika %T Vielfalt / Diversität %D 2014 %P 171 S. %C Bielefeld %I Transcript %G de %B Einsichten %@ ISBN 978-3-8376-2407-6 %X "Diversität - Diversity - Diversité: Gesellschaftliche Vielfalt ist mehr als nur ein Modewort und wird in Unternehmen, Universitäten und politischen Interessengruppen auf unterschiedliche Weise ausgehandelt. Mit diesem Band wird erstmals eine theoretische und ideengeschichtliche Einführung in den Begriff 'Vielfalt' vorgelegt. Aktuelle Anwendungsbeispiele aus der internationalen Stadt- und Migrationsforschung sowie dem Diversity-Management in Wirtschaft und Verwaltung ergänzen den Band und machen ihn nicht nur für Studierende von sozial- und kulturwissenschaftlichen BA- und MA-Studiengängen, sondern ebenso für Lehrende und Praktiker/-innen im Bereich angewandtes Management zu einer nützlichen Lektüre." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Heterogenität - Begriff %K Ideengeschichte %K Diversity Management %K Migrationsforschung %K Personalmanagement %K Regionalforschung %K Semantik %K Sozialwissenschaft - Theorie %K empirische Sozialforschung %K multikulturelle Gesellschaft %K human resource management %K Hochschule %K Musik %K Stadt %K Religion %K Gender Mainstreaming %K Chancengleichheit %K soziale Gerechtigkeit %K Bourdieu, Pierre %K Habermas, Jürgen %K Elias, Norbert %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Kanada %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-20 %M k141009j01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) %A Schraad-Tischler, Daniel %A Kroll, Christian %T Social justice in the EU - a cross-national comparison : Social Inclusion Monitor Europe (SIM). Index Report %D 2014 %P 112 S. %C Gütersloh %G en %# A 2008; E 2014 %U http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-63BC2351-9299FD17/bst/xcms_bst_dms_40361_40362_2.PDF %U http://www.bertelsmann-stiftung.de/cps/rde/xbcr/SID-BFFE5F0E-12A354C8/bst/xcms_bst_dms_40359_40401_2.pdf %X Mit dem EU Social Justice Index untersucht die Bertelsmann Stiftung auf der Grundlage von 35 Kriterien sechs unterschiedliche Dimensionen sozialer Gerechtigkeit: Armut, Bildung, Beschäftigung, Gesundheit, Generationengerechtigkeit, gesellschaftlicher Zusammenhalt und Diskriminierungsfreiheit. Diese vergleichende Untersuchung aller 28 Mitgliedstaaten der Europäischen Union soll in regelmäßigen Abständen wiederholt werden. Dieser Index wird ergänzt um ein 'EU-Reformbarometer', dass die Erfolge der Mitgliedstaaten auf den verschiedenen Feldern der sozialen Gerechtigkeit misst. Zusammen mit dem Index Report ergeben sie den Monitor der sozialen Inklusion in Europa. (IAB) %K soziale Gerechtigkeit - internationaler Vergleich %K Sozialpolitik %K Armutsbekämpfung %K Armutsbewältigung %K soziale Deprivation %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsertrag %K Bildungsbeteiligung %K Vorschulerziehung %K Bildungsinvestitionen %K Schulabbrecher %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitslosigkeit %K Berufsaussichten %K Langzeitarbeitslosigkeit %K ältere Arbeitnehmer %K Jugendarbeitslosigkeit %K Niedriglohn %K Armut %K soziale Integration %K soziale Indikatoren %K Gleichstellung %K NEET %K medizinische Versorgung %K Lebenserwartung %K regenerative Energie %K Forschungsaufwand %K Forschungsfinanzierung %K Staatsverschuldung %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Europäische Union %K Belgien %K Bulgarien %K Dänemark %K Bundesrepublik Deutschland %K Estland %K Finnland %K Frankreich %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Lettland %K Litauen %K Luxemburg %K Malta %K Niederlande %K Österreich %K Polen %K Portugal %K Rumänien %K Schweden %K Slowakei %K Slowenien %K Spanien %K Tschechische Republik %K Ungarn %K Großbritannien %K Zypern %K Kroatien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140922r01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 656.0116 %A Schütt, Petra %T "Security First" : Erwerbslose im Spannungsfeld zwischen Hilfebezug und prekärem Arbeitsmarkt %D 2014 %P 304 S. %C Konstanz %I UVK %G de %@ ISBN 978-3-86764-524-9 %X "Mit der Einführung der 'Gesetze für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt' erfolgte eine Neuausrichtung des Sozialstaatsmodells vom versorgenden Wohlfahrts- zum Aktivierungsstaat. Diese Transformation des Sozialstaats wird mittels sog. 'Work-first'-Programme umgesetzt, deren Primärziel eine möglichst schnelle Wiedereingliederung von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt ist. In dieser empirischen Arbeit wird gezeigt, wie Erwerbslose den ALG-II-Bezug aktiv, aber eigenwillig als Sicherheitsressource interpretieren und nutzen. Mit der Handlungsstrategie 'Security first' wird nicht eine möglichst schnelle, sondern eine möglichst stabile Integration ins Erwerbssystem verfolgt. Es handelt sich um eine eigenverantwortliche Priorisierung von individueller Sicherheit, die dazu dient, die Risiken eines prekären Arbeitsmarkts unter Bedingungen zunehmender Subjektivierung zu begrenzen. Die vorliegende Untersuchung bietet die Grundlage für eine politische Debatte, die jenseits von 'Schuldzuweisungen' gegenüber erwerbsfähigen Hilfebedürftigen ansetzt, welche zumeist auf moralisierenden Unterstellungen von defizitären Persönlichkeitsmerkmalen und geringer Erwerbsorientierung basieren. Die Ergebnisse zeigen, wie der Hilfebezug als wichtige Ressource genutzt wird, um bei hoher Eigenverantwortlichkeit und ausgeprägter Erwerbsorientierung auch weiterhin individuell das Ziel der Arbeitsmarktintegration zu verfolgen. Aber: Arbeit nicht um jeden Preis - 'Security first'!" (Textauszug, IAB-Doku) %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Erwerbslose %K Aktionsforschung %K Handlungsfähigkeit %K Handlungsspielraum %K prekäre Beschäftigung - Risiko %K Arbeitsmarktchancen %K Erwerbsverhalten %K Verhaltensänderung %K Arbeitsuche %K Subjektorientierung %K Arbeitslosengeld II %K Leistungsbezug - Auswirkungen %K qualitative Methode %K Beschäftigungsfähigkeit %K Bedürftigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-24 %M k141023305 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 69.0213 %A Voß, G. Günter %A Rieder, Kerstin %T Der arbeitende Kunde : wenn Konsumenten zu unbezahlten Mitarbeitern werden %D 2005 %P 251 S. %C Frankfurt am Main %I Campus Verlag %G de %@ ISBN 978-3-593-37890-6 %@ ISBN 978-3-593-37890-9 %X "Es gab eine Zeit, da wurde man an der Käsetheke bedient und beraten, da kaufte man die Bahnkarte am Schalter und richtete den Dauerauftrag mit persönlicher Unterschrift am Bankschalter ein. Heute wählen wir fertig abgepackten Käse aus der Kühltruhe aus, schlagen uns mit Fahrkartenautomaten herum und erledigen Bankgeschäfte online zu Hause. Mit Ikea fing es an - der Kunde arbeitet mit. G. Günter Voß und Kerstin Rieder zeigen, welche Folgen das für die Wirtschaft, für den Einzelnen und für unsere Gesellschaft hat. Der Kunde ist heute selbstbestimmter, informierter, aktiver, er ist stärker Subjekt als vorher. Zugleich unterliegt der Konsument aber einer Entfremdung: Er hat gar keine Wahl, selbst wenn es ihn überfordert, er muss 'mitarbeiten', Beratung entfällt. Mit ihren amüsanten Exkursen zu Lust und Frust des arbeitenden Kunden, verknüpft mit scharfsinnigen soziologischen Analysen, regen die Autoren zum Nachdenken an: Wohin mag dies alles führen - und wollen wir das wirklich?" (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Kundenorientierung %K Dienstleistungsbereich %K Dienstleistungsorientierung %K Selbstverantwortung %K Verbraucher %K Entfremdung %K technischer Wandel - Auswirkungen %K Selbstbedienung %K Verbraucherverhalten %K Konsum %K Wirtschaftsgeschichte %K Einzelhandel %K outsourcing %K Dienstleistungsarbeit %K Entgrenzung %K Vergesellschaftung %K Interaktion %K Arbeitskräfte %K Kostensenkung %K Internet %K E-Commerce %K Automatisierung %K Rationalisierung %K Wertschöpfung %K Produktionsfaktor %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-13 %M k140929302 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-50.0149 %A Windisch, Monika %T Behinderung - Geschlecht - Soziale Ungleichheit : intersektionelle Perspektiven %D 2014 %P 232 S. %C Bielefeld %I Transcript %G de %B Gesellschaft der Unterschiede %@ ISBN 978-3-8376-2663-6 %X "Politische und theoretische Auseinandersetzungen mit körperbezogenen Differenzmerkmalen wie Behinderung und Geschlecht werden meist getrennt voneinander geführt. Sie aufeinander zu beziehen, um der Spezifität, Komplexität und Interdependenz sozialer Ungleichheitslagen gerecht zu werden, verspricht eine wechselseitige Erweiterung der Perspektiven und ein vertieftes Verständnis sozialer Exklusions-, Benachteiligungs- und Privilegierungserfahrungen. Vorwiegend anhand von europäischen Antidiskriminierungspolitiken hinterfragt Monika Windisch die Bedingungen, Machtwirkungen und Effekte politischer Strategien, die beides sind: ambivalent und ergebnisoffen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Behinderung - Theorie %K Behinderte %K soziale Ausgrenzung %K Diskriminierung %K soziale Ungleichheit %K Gleichberechtigung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Gesellschaftstheorie %K Behindertenrecht %K Interdisziplinarität %K Gesellschaftstheorie %K Behindertenpolitik %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2014-10-24 %M k141022303 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 87 von 343 Datensätzen ausgegeben.