Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/08 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Economics Letters %V 101 %N 3 %F Z 1292 %A Addison, John T. %A Portugal, Pedro %T How do different entitlements to unemployment benefits affect the transitions from unemployment into employment? %D 2008 %P S. 206-209 %G en %# A 1992; E 1997; %@ ISSN 0165-1765 %R 10.1016/j.econlet.2008.08.020 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.econlet.2008.08.020 %X "In Portugal duration of benefits is exclusively age determined while replacement rates are essentially uniform. We exploit differences in potential maximum duration of benefits for nearly matched pairs of individuals to determine the effects of benefit duration on job finding." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenunterstützung %K Anspruchsvoraussetzung %K Leistungsanspruch %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Leistungsbezugsende %K altersspezifische Faktoren %K Arbeitsuche %K Arbeitslosenversicherung %K Anreizsystem %K Arbeitsanreiz %K Portugal %K J64 %K J65 %K J68 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-08 %M k081208n03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Labor Research %V 29 %N 4 %F Z 2012 %A Daneshvary, Nasser %A Waddoups, C. Jeffrey %A Wimmer, Bradley S. %T Educational attainment and the lesbian wage premium %D 2008 %P S. 365-379 %G en %# A 2002; E 2002 %@ ISSN 0195-3613 %R 10.1007/s12122-007-9024-z %U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-007-9024-z %X "This paper provides insight into the wage gap between lesbians and heterosexual women. Using data from the 2000 Decennial Census, we find a lesbian premium that equals approximately 10% for women without a bachelor's degree, and is nearly non-existent for women with higher levels of education. These findings are consistent with proposition that the gap between lesbians' and heterosexual women's commitment to the labor market narrows at higher levels of education. We also find that controls for industry and occupation exert only a small effect on the gap between lesbian and heterosexual women's wages." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K erwerbstätige Frauen %K Homosexualität %K Lohnhöhe %K Lohnunterschied %K Bildungsniveau %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Bildungsökonomie %K USA %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-05 %M k081202n01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 24 %N 5 %F Z 863 %A Gesthuizen, Maurice %A Meer, Tom van der %A Scheepers, Peer %T Education and dimensions of social capital : do educational effects differ due to educational expansion and social security expenditure? %D 2008 %P S. 617-632 %G en %# A 2004; E 2004 %@ ISSN 0266-7215 %R 10.1093/esr/jcn021 %U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcn021 %X "To what extent does education affect formal and informal social capital, what is the influence of educational expansion, and welfare state contexts, and to what extent do educational effects on social capital differ under varying educational expansion and welfare state contexts? Multilevel estimates on 28 nations from the Eurobarometer (62.2; 2004) reveal that educational attainment increases all indicators of both formal and informal social capital except one: contact frequency with one's neighbours. We attributed this latter finding to the existence of a localist orientation among lower educated individuals. The higher educated profit from socialization at home, at school, and through their social networks in terms of social capital. There are no consistent patterns that show that in countries with a high level of educational expansion and social security expenditure, levels of formal or informal social capital are on average lower or higher. Cross-level interaction estimates, however, strongly suggest that educational expansion decreases educational differences in both formal and informal social capital. These findings suggest that individuals are motivated and recruited through networks to become socially active." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsexpansion - Auswirkungen %K Bildungsertrag %K Sozialkapital - internationaler Vergleich %K Sozialausgaben - Auswirkungen %K soziale Beziehungen %K informelle Kommunikation %K soziales Netzwerk %K Bildungsabschluss %K familiale Sozialisation %K schulische Sozialisation %K soziales Verhalten %K gemeinnützige Arbeit %K ehrenamtliche Arbeit %K soziale Unterstützung %K Nachbarschaftshilfe %K Europa %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-15 %M k081210803 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J West European Politics %V 29 %N 1 %F X 103 %A Kemmerling, Achim %A Bruttel, Oliver %T New politics in German labour market policy? : the implications of the recent Hartz reforms for the German welfare state %D 2006 %P S. 90-112 %G en %@ ISSN 0140-2382 %X "Die Probleme des deutschen Arbeitsmarktes und Sozialstaates als Ganzes haben eine anhaltende Debatte über die Reform des deutschen Wohlfahrtsstaatsmodells ausgelöst. Die Hartz-Reformen können als ein wesentliches Ergebnis dieser Debatte angesehen werden. 'Hartz' hat mehr als jede andere Reform die öffentliche Diskussion der vergangenen zwei Jahre bestimmt. Aber sind die Reformergebnisse wirklich das, was Optimisten und Pessimisten von ihnen erwarten? In dem Artikel argumentieren wir, dass die Hartz-Reformen tatsächlich eines der ehrgeizigsten Reformprojekte in Deutschland seit dem 2. Weltkrieg sind und beleuchten die Reformen dabei aus einer internationalen Perspektive. Als analytischen Bezugsrahmen diskutieren wir drei Sichtweisen von Politikreformen: Reformen als Policy-Lernen, Reformen als Anpassungsprozess im globalen Wettbewerb und Reformen als Prozess, der die Pfadabhängigkeit weiter stärkt. Wir zeigen, welches Paradigma welchen Teil der Reform erklären kann. Es lassen sich sowohl für das Policy-Lernen als auch den Rückbau des Sozialstaates Anhaltspunkte finden, allerdings folgen diese einem typisch deutschen Muster: eher Reformen innerhalb der Institutionen als die Reform der Institutionen selbst." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The twin predicaments of German labour market performance and welfare state performance triggered an ongoing debate on reforming the German model. Recently, this debate has yielded an outcome in the form of the so-called Hartz laws, a bundle of labour market policies aimed at the reduction of unemployment and the decrease of non-wage labour costs. The Hartz reforms have played a prominent role in the public discussion, but are they really a watershed as both optimists and pessimists claim? In this article we argue that the Hartz reform is one of the most ambitious German reform projects since World War II, and embed it in an international context. We discuss three views of policy reform: reform as a process of policy-learning, as a process of competitive realignment and as a process of reinforcing path dependence. We show which of the three paradigms accounts for what part of the political result. We find evidence for both policy diffusion and retrenchment, but these follow a traditional German pattern: reforms within institutions rather than of institutions." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Reformpolitik %K institutionelle Faktoren %K Globalisierung %K Sozialabbau %K Sozialstaat %K Bundesanstalt für Arbeit - Reform %K Bundesagentur für Arbeit %K Arbeitslosenunterstützung - Reform %K Arbeitslosengeld II %K Personal-Service-Agentur %K Bildungsgutschein %K Zumutbarkeitsregelung %K Arbeitslose %K Mini-Job %K Ich-AG %K Arbeitsvermittlung %K Vermittlungsgutschein %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-05 %M k081205f06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 15 %N 6 %F Z 1120 %A Kluve, Jochen %A Lehmann, Hartmut %A Schmidt, Christoph M. %T Disentangling treatment effects of active labor market policies : the role of labor force status sequences %D 2008 %P S. 1270-1295 %G en %# A 1992; E 1996 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2007.12.002 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2007.12.002 %X "This paper estimates treatment effects of two active labor market policies - a training program and a wage subsidy scheme - on participants' employment probabilities. The analysis is based on unique data from the 18th wave of the Polish Labor Force Survey containing detailed and extensive individual labor force status histories. We discuss two variants of an exact covariate matching procedure adapted to the specific nature of the data. Our study confirms and reinforces a point raised in recent research [Heckman, J.J., Smith, J.A. The Pre-programme Earnings Dip and the Determinants of Participation in a Social Programme: Implications for Simple Programme Evaluation Strategies. The Economic Journal 1999; 109; 313-348., Heckman, J.J., Smith, J.A. The Determinants of Participation in a Social Program: Evidence from a Prototypical Job Training Program. Journal of Labor Economics 2004; 22; 243-298.], that pre-treatment labor force status dynamics play a decisive role in determining program participation. We implement a conditional difference-in-differences estimator of treatment effects based on these individual trinomial sequences of pre-treatment labor market status. The estimator employs a 'moving window' technique that nicely controls for changes in the macroeconomic environment over time. Our findings suggest that training raises individual employment probability, while wage subsidies display negative treatment effects for participants in the Polish case." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Arbeitslose %K arbeitslose Frauen %K arbeitslose Männer %K Berufsverlauf %K berufliche Reintegration %K Weiterbildung %K Lohnsubvention %K Teilnehmerauswahl %K Polen %K C49 %K J68 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-15 %M k081210n12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 15 %N 6 %F Z 1120 %A Lechthaler, Wolfgang %A Snower, Dennis J. %T Minimum wages and training %D 2008 %P S. 1223-1237 %G en %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2007.11.005 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2007.11.005 %X "The paper analyzes the influence of minimum wages on firms' incentive to train their employees. We show that this influence rests on two countervailing effects: minimum wages (i) augment wage compression and thereby raise firms' incentives to train and (ii) reduce the profitability of employees, raise the firing rate and thereby reduce training. Our analysis shows that the relative strength of these two effects depends on the employees' ability levels. Our striking result is that minimum wages give rise to skills inequality: a rise in the minimum wage leads to less training for low-ability workers and more training for those of higher ability. In short, minimum wages create a 'low-skill trap.' We indicate that this effect may be important empirically. Finally, including workers' incentives to train themselves makes no major difference to our results." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K betriebliche Weiterbildung %K Weiterbildungsangebot %K Niedrigqualifizierte %K Hochqualifizierte %K J24 %K J31 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-10 %M k081210n10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 15 %N 6 %F Z 1120 %A MacVicar, Duncan %T Job search monitoring intensity, unemployment exit and job entry : quasi-experimental evidence from the UK %D 2008 %P S. 1451-1468 %G en %# A 1997; E 2006 %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2008.02.002 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2008.02.002 %X "Because unemployment benefit reforms tend to package together changes to job search requirements, monitoring and assistance, few existing studies have been able to empirically isolate the effects of job search monitoring intensity on the behaviour of unemployment benefit claimants. This paper exploits periods where monitoring has been temporarily withdrawn during a series of Benefit Office refurbishments - with the regime otherwise unchanged - to allow such identification. During these periods of zero monitoring the hazard rates for exits from claimant unemployment and for job entry both fall." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Arbeitsuche - Kontrolle %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Nordirland %K Großbritannien %K J64 %K J68 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-15 %M k081210n20 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Population Economics %V 22 %N 1 %F Z 923 %A Palivos, Theodore %T Welfare effects of illegal immigration %D 2009 %P S. 131-144 %G en %@ ISSN 0933-1433 %R 10.1007/s00148-007-0182-3 %U http://dx.doi.org/10.1007/s00148-007-0182-3 %X "This paper analyzes the welfare effect of illegal immigration on the host country within a dynamic general equilibrium framework and shows that it is positive for two reasons. First, immigrants are paid less than their marginal product, and second, after an increase in immigration, domestic households find it optimal to increase their holdings of capital. It is also shown that dynamic inefficiency may arise, despite the fact that the model is of the Ramsey type. Nevertheless, the introduction of a minimum wage, which leads to job competition between domestic unskilled workers and immigrants reverses all of the above results." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K illegale Einwanderung - Auswirkungen %K gesellschaftliche Wohlfahrt %K Wirtschaftswachstum %K Einwanderungsland %K Beschäftigungseffekte %K Inländer %K Niedrigqualifizierte %K ausländische Arbeitnehmer %K Wettbewerb %K Mindestlohn %K Arbeitslosigkeit %K Bruttoinlandsprodukt %K Substitutionspotenzial %K F2 %K O4 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-05 %M k081202n04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J European Sociological Review %V 24 %N 5 %F Z 863 %A Pfeffer, Fabian T. %T Persistent inequality in educational attainment and its institutional context %D 2008 %P S. 543-565 %G en %# A 1994; E 1998 %@ ISSN 0266-7215 %R 10.1093/esr/jcn026 %U http://dx.doi.org/10.1093/esr/jcn026 %X "Research has repeatedly shown that educational opportunities are distributed unevenly in all countries. Therefore, the question is not whether family background and educational outcomes are related but to what degree they are related. This latter question then invites a comparative perspective. That is, does social inequality in education differ across time and countries? If yes, which institutional characteristics can explain differences in educational inequality? Educational inequality is conceptualized as the association between individuals’ and their parents’ highest educational level attained. Intergenerational educational mobility processes are analysed for 20 industrialized nations by means of log-linear and log-multiplicative models. The results show that the degree of educational mobility has remained stable across the second half of the 20th century in virtually all countries. However, nations differ widely in the extent to which parents’ education influences their children's educational attainment. The degree of educational inequality is associated with the institutional structure of national education systems. Rigid systems with dead-end educational pathways appear to be a hindrance to the equalization of educational opportunities, especially if the sorting of students occurs early in the educational career. This association is not mediated by other institutional characteristics included in this analysis that do not exert notable influences on educational mobility." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungschancengleichheit %K soziale Ungleichheit %K Persistenz %K institutionelle Faktoren %K Bildungssystem %K soziale Herkunft %K Bildungschancen - internationaler Vergleich %K Bildungsabschluss %K Intergenerationsmobilität %K Bildungsmobilität %K soziale Mobilität %K Schullaufbahnwahl %K altersspezifische Faktoren %K Schulwesen %K Schulwahl %K OECD %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-15 %M k081210801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Labour Economics %V 15 %N 6 %F Z 1120 %A Stähler, Nikolai %T Firing costs, severance payments, judicial mistakes and unemployment %D 2008 %P S. 1162-1178 %G en %@ ISSN 0927-5371 %R 10.1016/j.labeco.2007.11.001 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.labeco.2007.11.001 %X "In the discussion about employment protection, little attention has been given to judicial mistakes. In most countries, only in the case of dismissals due to economic reasons, the employee is entitled to a severance payment. Given judicial mistakes when reviewing a dismissal, shirkers might falsely receive a severance payment while non-shirker might not. At fighting unemployment, increasing the level of severance payments can increase employment for small judicial mistakes and effectively dominate the pure firing costs which leave ambiguous effects on employment. For large judicial mistakes, the opposite can hold and severance payments can decrease employment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Entlassungen %K Kosten %K Kündigung %K Kündigungsrecht %K Abfindung %K Arbeitsrecht %K Arbeitsgerichtsbarkeit %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeit %K J41 %K J64 %K J65 %K J68 %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-10 %M k081210n06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Industrial Relations %V 47 %N 3 %F Z 090 %A Zientara, Piotr %T A report on the polish labor market : an insider-outsider system %D 2008 %P S. 419-429 %G en %# A 1970; E 2008 %@ ISSN 0019-8676 %R 10.1111/j.1468-232X.2008.00527.x %U http://dx.doi.org/10.1111/j.1468-232X.2008.00527.x %X "In the last decade, Poland has seen a dramatic increase in unemployment. Even though, mainly due to mass emigration, it has fallen, of late, the joblessness rate is still highest in the EU. It is pointed out that the strictness of employment protection legislation and high nonwage labor costs are behind this disappointing performance. The present article argues, in light of the insider-outsider theory that, due to the power of Poland's trade unions, a two-tier system has emerged, favoring employees on open-ended contracts and discriminating against job seekers. Unions, as classic insiders, thwart attempts to ease stringent fire-and-hire regulations to modify early-retirement schemes and to reform the public sector, which risks affecting the country's socioeconomic development." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich %K Arbeitslosigkeit - Ursache %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitslosenquote %K Beschäftigungspolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Niedrigeinkommen %K Insider-Outsider-Theorie %K Gewerkschaftspolitik %K Beschäftigungsform %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Beschäftigungseffekte %K Polen %K OECD %4 Typ: 1. SSCI-Journals %4 fertig: 2008-12-11 %M k081208a05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 61 %N 11/12 %F Z 086 %A Mika, Tatjana %A Baumann, Jochen %T Soziale Konsequenzen der Abschaffung des Vorruhestands für Langzeitarbeitslose %D 2008 %P S. 605-611 %G de %# A 1999; E 2004 %@ ISSN 0342-300X %X "Arbeitnehmer mit Migrationshintergrund und Ostdeutsche Arbeitnehmer haben in der nahen Vergangenheit in hoher Zahl von den Regelungen des Vorruhestands und des Rentenübergangs vor der Regelaltersrente profitiert. Der institutionell strukturierte Übergang aus der Arbeitslosigkeit in den Ruhestand kam besonders un- und angelernten Arbeitnehmern zugute, unter denen ein besonders hoher Anteil von Personen mit Migrationshintergrund zu finden ist - den ehemals angeworbenen Arbeitern aus den Staaten der Anwerbeabkommen der 1960er Jahre. Momentan steht dieses Muster des Übergangs in den Ruhestand unter starkem Veränderungsdruck. Besonders die Bedingungen für ältere (langzeit-) Arbeitslose haben sich massiv verschlechtert und zugleich steigt das Verrentungsalter deutlich an. Der Beitrag zeigt einige soziale Konsequenzen aus dieser Entwicklung auf: Sowohl hinsichtlich der Höhe der zu erwartenden Altersrenten als auch hinsichtlich des Lebensverlaufs. Als Vergleichsbasis dieser Untersuchung dient der Mikrodatensatz der Deutschen Rentenversicherung für die Alterskohorte 1939. Mit ihr wird die von den Änderungen stark betroffene Alterskohorte 1955 verglichen. Abhängig von den Perioden der Arbeitslosigkeit in ihrer Biografie, zeigt sich dabei, dass die erwartbare Höhe der Altersrenten unter den neuen Bedingungen für die jüngere Alterskohorte der Arbeitnehmer deutlich niedriger ausfällt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Rentenreform - Auswirkungen %K Vorruhestand %K Langzeitarbeitslose %K soziale Situation %K Einwanderer %K Niedrigqualifizierte %K ältere Arbeitnehmer %K Rentenhöhe %K altersspezifische Faktoren %K Arbeitslosenunterstützung %K Berufsausstieg %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-04 %M k081201n03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften %V 128 %N 4 %F Z 065 %A Müller, Walter %A Klein, Markus %T Schein oder Sein: Bildungsdisparitäten in der europäischen Statistik : eine Illustration am Beispiel Deutschlands %D 2008 %P S. 511-543 %G de %# A 1996; E 2007 %@ ISSN 0342-1783 %@ ISSN 1439-121X %R 10.3790/schm.128.4.511 %U http://dx.doi.org/10.3790/schm.128.4.511 %X Die 'Von Schmoller-Vorlesung 2008' beschäftigt sich mit Disparitäten in der europäischen Bildungsstatistik. Nach den PISA-Erhebungen nimmt Deutschland einen Spitzenplatz unter den OECD-Staaten bei den Kompetenzunterschieden nach der sozialen Herkunft der Schüler ein, während die Daten der EU-SILC Deutschland als das Land in Europa nachweisen, in dem das von Kindern ereichte Bildungsniveau am wenigsten von der Bildung und der beruflichen Situation der Eltern abhängt. Die Vorlesung geht der Widersprüchlichkeit dieser Befunde nach, die darauf beruht, dass beide Untersuchungsansätze Unterschiedliches messen. Zunächst führt der Autor aus, wie das Zustandekommen sozialer Disparitäten im Bildungsprozess theoretisch erklärt werden kann; anschließend werden die institutionellen Bedingungen im deutschen Bildungssystem erörtert, die für die im Vergleich zu anderen Ländern mehr oder weniger großen Disparitäten bei Bildungsabschlüssen verantwortlich sind. Auf der Basis von methodischen Überlegungen werden dann Hinweise auf die Ergebnisse anderer international vergleichender Untersuchungen zur sozialen Ungleichheit bei den Bildungsabschlüssen gegeben. Abschließend formuliert der Autor ein in drei Punkte gefasstes Plädoyer für die Verbesserung der international vergleichenden Sozialstatistik im Sinne Gustav von Schmollers. (IAB) %K Bildungsstatistik %K Datenanalyse %K Bildungsniveau %K soziale Ungleichheit %K PISA-Studie %K Bildungsforschung %K Forschungsmethode %K Bildungsverlauf %K Lebenssituation %K Sozialdaten %K soziale Herkunft %K Bildungsabschluss %K Bildungschancengleichheit %K angewandte Statistik %K Bildungsstatistik - internationaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-18 %M k081215n04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 61 %N 11/12 %F Z 086 %A Schäfer, Claus %T Anhaltende Verteilungsdramatik : WSI-Verteilungsbericht 2008 %D 2008 %4 299 KB %P S. 587-596 %G de %# A 1960; E 2008 %@ ISSN 0342-300X %U http://www.boeckler.de/pdf/wsimit_2008_11_schaefer.pdf %X "Der WSI-Verteilungsbericht 2008 stellt aktuelle Daten und Analysen auf makro- und mikroökonomischer Basis zur Entwicklung von Löhnen, Gewinnen und Haushaltseinkommen vor. Sie zeigen eine weiter anhaltende Verteilungsproblematik - trotz des seit 2006 eingesetzten Konjunkturaufschwungs. Dieses Ergebnis wird kontrastiert mit anders lautenden Aussagen, die insbesondere der Dritte Armuts- und Reichtumsbericht bzw. die Bundesregierung gemacht hat. Das Fazit des aktuellen WSI-Verteilungsberichts lautet: Eine Lösung der in Deutschland vorhandenen Einkommens- und Verteilungsungerechtigkeit ist trotz anders lautender Beteuerungen - wie jüngst unter dem Schock der Finanzkrise - nicht in Sicht. Der beginnende Abschwung spricht eher für eine Problemverschärfung." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einkommensverteilung - Entwicklung %K Lohnquote %K Vermögenseinkommen %K Erwerbseinkommen %K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung %K Unternehmergewinn %K soziale Ungleichheit %K Lohnhöhe %K sektorale Verteilung %K produzierendes Gewerbe %K Dienstleistungsbereich %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K Mini-Job %K Steuerbelastung %K Lohnsteuer %K Einkommensteuer %K Umsatzsteuer %K Gewerbesteuer %K Verteilungspolitik %K Umverteilung %K Verteilungsgerechtigkeit %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-04 %M k081201n01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WSI-Mitteilungen %V 61 %N 11/12 %F Z 086 %A Seifert, Hartmut %A Tangian, Andranik %T Flexicurity: Gibt es ein Gleichgewicht zwischen Arbeitsmarktflexibilität und sozialer Sicherheit? %D 2008 %P S. 627-635 %G de %# A 2005; E 2005 %@ ISSN 0342-300X %X "Flexicurity zählt seit einigen Jahren zu den zentralen politischen Strategien der Europäischen Kommission. Sie zielt darauf ab, die Flexibilität des Arbeitsmarktes und die soziale Sicherheit gleichgewichtig zu fördern. Zwischen Ziel und Ist-Zustand klafft allerdings noch eine große Lücke, wie die vorliegende Analyse für die 27 Mitgliedsländer der EU - basierend auf den Daten der European Foundation - zeigt. Mehr noch: Es wird deutlich, dass gegenwärtig eher ein negativer Zusammenhang zwischen beiden Komponenten besteht. Flexibilität am Arbeitsmarkt geht offensichtlich auf Kosten der sozialen Sicherheit. Für die weitere politische Diskussion über Flexicurity verweisen die Befunde der Untersuchung vor allem auf die im engen Kontext mit Flexibilität beobachteten Prekaritätsprobleme. Damit ist auch die Stoßrichtung für ein künftiges Flexicurity-Konzept vorgezeichnet. Gesucht sind Ansätze, die die negativen Effekte der Flexibilität kompensieren und den Grad der sozialen Sicherheit erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Flexicurity - internationaler Vergleich %K Arbeitsmarkt - Flexibilität %K soziale Sicherheit %K Arbeitnehmer %K soziale Ausgrenzung %K Arbeitsplatzsicherheit %K Beschäftigungsfähigkeit %K Lohnflexibilität %K Arbeitszeitflexibilität %K Arbeitsbedingungen %K Europäische Union %4 Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-04 %M k081201n06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J ZeS Report %V 13 %N 2 %F Z 1277 %A Betzelt, Sigrid %T Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II %D 2008 %P S. 9-11 %G de %@ ISSN 1619-8115 %U http://www.zes.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/?asset_id=1494326 %X Im Rahmen des interdisziplinären Forschungsprojekts 'Individualisierung von Leistungen des SGB II unter Berücksichtigung von Unterhaltspflichten' fand in der Evangelischen Akademie Loccum im September ein sozialwissenschaftlicher Workshop statt, in dem empirische Ergebnisse aus Forschungsprojekten zur Umsetzung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II und der gesetzlichen Wirkungsforschung zum Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II 'Grundsicherung für Arbeitssuchende') vorgestellt und diskutiert wurden. Das SGB II mit seiner Aktivierungsstrategie des 'Förderns und Forderns' folgt in seinem programmatischen Anspruch der Norm der universellen Erwerbsbürgerschaft für Frauen und Männer gemäß dem 'adult worker model'. Dabei ist laut Gesetz die Gleichstellung von Frauen und Männern als durchgängiges Prinzip zu verfolgen. Nach diesem Gleichstellungsgebot sind alle Leistungen darauf auszurichten, dass geschlechtsspezifischen Nachteilen entgegen gewirkt und familienspezifische Lebensverhältnisse berücksichtigt werden. Dieser programmatische Anspruch wird überprüft. Dabei werden die widersprüchlichen Leitbilder - Individualisierung vs. Familisierung - im SGB II herausgearbeitet. Eine der zentralen Fragestellungen des Workshops war, wie sich die inkonsistenten Leitbilder und Prinzipien des SGB II in Verbindung mit der unzureichenden Institutionalisierung der gleichstellungspolitischen Ziele in der Praxis auswirken. Erste Evaluationsergebnisse deuten darauf hin, dass Frauen und Männer, Mütter und Väter, keineswegs gleichermaßen 'aktiviert' und die gleichstellungspolitischen Ziele bisher nur sehr unzureichend realisiert werden. Vor diesem Hintergrund wurden auf dem Workshop rechtliche Vorschläge zur geschlechtergerechteren Ausgestaltung der Arbeitsförderung entwickelt. (IAB) %K Sozialgesetzbuch II - Auswirkungen %K aktivierende Sozialpolitik %K Gleichstellung %K Gleichstellungspolitik %K Leitbild %K Frauenerwerbstätigkeit %K Frauen %K Aktivierung %K Ehefrauen %K Mütter %K erwerbstätige Frauen %K Hilfebedürftige %K arbeitslose Frauen %K Bedarfsgemeinschaft %K Gleichstellungsbeauftragte %K soziale Gerechtigkeit %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitsförderung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-18 %M k081215801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Das Wirtschaftsstudium. Wisu %V 37 %N 12 %F Z 524 %A Bleich, Torsten %T Arbeitsmarkt und Mindestlohn %D 2008 %P S. 1652-1653 %G de %@ ISSN 0340-3084 %X "Obwohl die ökonomische Theorie manchmal abstrakt und realitätsfern erscheint, liefert sie das Handwerkszeug, um das wirtschaftliche Geschehen systematisch zu erfassen und verständlich zu machen. Die Analyse alltäglicher Meldungen in den Medien verdeutlicht das." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Lohntheorie %K Arbeitsmarktentwicklung %K Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslosigkeit %K Niedrigqualifizierte %K Grenzproduktivität %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-22 %M k081218a01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Wirtschaft im Wandel %V 14 %N 11 %F Z 1152 %A Brautzsch, Hans-Ulrich %T Arbeitsmarktbilanz Ostdeutschland: Lage auf dem Arbeitsmarkt trübt sich 2009 ein %D 2008 %P S. 415-418 %G de %# A 2001; E 2009 %@ ISSN 0947-3211 %U http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/11-08.pdf %X "Im Verlauf des Jahres 2008 hat sich die Situation auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt nochmals verbessert. Die registrierte Arbeitslosigkeit nahm deutlich ab. Dies ist zum einen auf die positive Entwicklung der Beschäftigungssituation zurückzuführen. Zum anderen verringerte sich - wie in den vergangenen Jahren - das Arbeitsangebot. Die Unterbeschäftigungsquote ist aber nach wie vor etwa doppelt so hoch wie in Westdeutschland. Im Jahr 2009 wird sich die Lage auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt infolge des schwachen Produktionswachstums kaum noch bessern." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktbilanz %K Arbeitsmarktentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer %K Arbeitslosigkeit %K Arbeitskräftenachfrage %K Arbeitskräfteangebot %K Unterbeschäftigung %K zweiter Arbeitsmarkt %K Arbeitslose %K Kurzarbeit %K Arbeitsbeschaffungsmaßnahme %K Arbeitsgelegenheit %K Weiterbildung %K Trainingsmaßnahme %K Eignungsfeststellung %K Vorruhestand %K Altersteilzeit %K Erwerbsstatistik %K Erwerbsquote %K Erwerbspersonenpotenzial %K Arbeitsvolumen %K offene Stellen %K Erwerbstätige %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081204601 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 16/10466 v 06 10 2008 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke %T Stand der Umsetzung des Bundesprogramms Kommunal-Kombi : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 16/10301) %D 2008 %4 372 KB %P 8 S. %G de %@ ISSN 0722-8333 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081201p02.pdf %X Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke, die die schleppende Umsetzung des Bundesprogramms Kommunal-Kombi kritisiert und nach den Gründen fragt. (IAB) %K Lohnsubvention %K Kombilohn - Finanzierung %K Kommunalpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Beschäftigungsförderung %K Langzeitarbeitslose %K gemeinnützige Arbeit %K Bundesländer %K Landkreis %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K schwervermittelbare Arbeitslose %K europäischer Sozialfonds %K Stadt %K Bundeszuschuss %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081201p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag. Drucksachen %N Dr 16/10466 v 06 10 2008 %F Z 198 %A Bundesministerium für Arbeit und Soziales %A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke %T Stand der Umsetzung des Bundesprogramms Kommunal-Kombi : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 16/10301) %D 2008 %4 372 KB %P 8 S. %G de %@ ISSN 0722-8333 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081201p02.pdf %X Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke, die die schleppende Umsetzung des Bundesprogramms Kommunal-Kombi kritisiert und nach den Gründen fragt. (IAB) %K Lohnsubvention %K Kombilohn - Finanzierung %K Kommunalpolitik %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Beschäftigungsförderung %K Langzeitarbeitslose %K gemeinnützige Arbeit %K Bundesländer %K Landkreis %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K schwervermittelbare Arbeitslose %K europäischer Sozialfonds %K Stadt %K Bundeszuschuss %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081201p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache %N Dr 16(11)1187 v 21 11 2008 %F Z 174 %A Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales (Hrsg.) %T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 24. November 2008 in Berlin zum Gesetzentwurf der Bundesregierung Entwurf eines Gesetzes zur Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente (Drucksache 16/10810) und anderer Anträge : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen %D 2008 %4 841 KB %P 79 S. %G de %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081125p01.pdf %X Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen der Sachverständigen bei der öffentlichen Anhörung zum Gesetzentwurf der Bundesregierung "Entwurf eines Gesetzes zur Neuausrichtung der arbeitsmarktpolitischen Instrumente" und anderer Anträge. Sachverständigenliste: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.V. BDA, Deutscher Gewerkschaftsbund DGB, Bundesagentur für Arbeit BA, Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit IAB, Bundesvereinigung der kommunalen Spitzenverbände, Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege e.V. BAGFW, Arbeitsgemeinschaft der Kolping-Bildungsunternehmen in Deutschland, Aktionsgruppe "Option - Die bessere Alternative. Bringt Menschen in Arbeit!", Diakonisches Werk der EKD e.V., Bernhard Jirku, Berlin, Dr. Bruno Kaltenborn, Berlin. (IAB) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Reform %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Effizienz %K Arbeitsvermittlung %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K öffentliche Ausgaben %K Grundsicherung nach SGB II %K Entbürokratisierung %K Arbeitsförderung %K Personal-Service-Agentur %K benachteiligte Jugendliche %K Benachteiligtenförderung %K Zielvereinbarung %K Sozialgesetzbuch II %K Sozialgesetzbuch III %K Eingliederungsvereinbarung %K Aktivierung %K Ausbildungsförderung %K Einstiegsgeld %K Arbeitsgelegenheit %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-04 %M k081125p01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 2 %F Z 1358 %A Dietz, Martin %A Promberger, Markus %A Walwei, Ulrich %T Herausforderungen an die Arbeitsmarktpolitik: Hart am Wind %D 2008 %P S. 4-8 %G de %@ ISSN 1861-7522 %X Der Beitrag untersucht, welchen grundsätzlichen Herausforderungen sich Arbeitsmarktpolitik jenseits aller kurzfristigen konjunkturellen Wellen stellen muss und welche Maßnahmen notwendig sind, um auch bei einer krisenhaften wirtschaftlichen Entwicklung ein hohes Beschäftigungsniveau zu erhalten. Nach Ansicht der Autoren stehen dabei drei Themen im Zentrum: 1. Sicherung von Arbeitsplätzen für Geringqualifizierte und Förderung von Langzeitarbeitslosen mit den bekannten Problemen aus dem Zusammenspiel von Grundsicherung, prekärer Beschäftigung und sozialer Teilhabe; 2. Ausbau des Anteils höherqualifizierter Arbeitnehmer, verstärkte Verzahnung von Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, Aufholen des Rückstands hinsichtlich Akademikerausbildung und -beschäftigung, stärkeres und frühzeitiges Auffangen potenzieller Bildungsverlierer; 3. Erhöhung des Arbeitsangebots durch passende Rahmenbedingungen (bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, passende Arbeitsbedingungen hinsichtlich Arbeitsorganisation, Mitsprachemöglichkeiten und Entlohnung, niedrigere Hürden für die Zuwanderung qualifizierter Migranten, Humanisierung des Arbeitslebens). Unter den Bedingungen von Globalisierung, technischem Fortschritt und einer sich verändernden Arbeitswelt entwickeln die Autoren Grundzüge einer sich den wandelnden Gegebenheiten anpassenden und lernenden Arbeitsmarktpolitik, 'die auch den Verlierern dieser Prozesse neue Perspektiven aufzeigt'. (IAB) %K Arbeitsmarktpolitik - Ziel %K Niedrigqualifizierte %K Langzeitarbeitslose %K Beschäftigungsförderung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Beschäftigtenstruktur %K Qualifikationsstruktur %K Qualifizierungsmaßnahme %K Weiterbildungsförderung %K Hochqualifizierte %K Akademiker %K Arbeitskräfteangebot %K Beruf und Familie %K Arbeitsbedingungen %K Humanisierung der Arbeit %K Arbeitsorganisation %K Einwanderer %K Arbeitserlaubnis %K Vollbeschäftigung %K demografischer Wandel %K Arbeitskräftenachfrage %K Erwerbspersonenpotenzial %K Fachkräfte %K Arbeitskräftemangel %K Lohnsubvention %K Niedriglohngruppe %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081211n07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Bundesrat, Drucksachen %N Dr 749/08 v 14 10 2008 %F Z 200 %A Europäische Gemeinschaften, Kommission %T Empfehlung der Kommission zur aktiven Eingliederung der aus dem Arbeitsmarkt ausgegrenzten Personen : Mitteilung der Kommission der Europäischen Gemeinschaften an das Europäische Parlament, den Rat, den Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen (KOM(2008) 639 endg., Ratsdok. 13987/08) %D 2008 %4 262 KB %P 13 S. %G de %@ ISSN 0720-2946 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081204p03.pdf %X "Die Bekämpfung von sozialer Ausgrenzung und Armut zählt zu den vorrangigsten Zielen der Europäischen Union, die ihre Maßnahmen in diesem Bereich auf Artikel 137 EG-Vertrag stützt. Das Konzept der aktiven Eingliederung, das die Kommission vorstellt, entspricht genau der Lissabon-Strategie und dem integrierten Ansatz, der darin für die erneuerte, auf drei Grundsätzen (Chancen, Zugangsmöglichkeiten und Solidarität) basierende Sozialagenda vorgeschlagen wird. Auch ergänzt es die Arbeit der Kommission bei der Förderung des Flexicurity-Konzepts und der Reaktion auf demografische Entwicklungen und Herausforderungen infolge der Globalisierung, indem Übergangsphasen für alle erleichtert und die Produktionskräfte mobilisiert werden." (Textauszug, IAB-Doku) %K Armutsbekämpfung %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Arbeitslose %K Langzeitarbeitslose %K Sozialhilfeempfänger %K Problemgruppe %K schwervermittelbare Arbeitslose %K berufliche Integration %K soziale Integration %K Mindesteinkommen %K soziale Sicherheit %K soziale Stabilisierung %K Anreizsystem %K Sozialleistungen %K Leistungshöhe %K Lohnabstandsgebot %K Case Management %K Kinderbetreuung %K Gesundheitszustand %K Wohnsituation %K Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungspolitik %K europäische Sozialpolitik %K Europäische Union %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-11 %M k081204p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J WZB Mitteilungen %N 122 %F Z 669 %A Haak, Carroll %T Für fünf Euro die Stunde : viele Künstler verdienen wenig - im Alter droht ihnen materielle Armut %D 2008 %4 146 KB %P S. 30-32 %G de %@ ISSN 0174-3120 %U http://www.wzb.eu/publikation/pdf/wm122/30-32.pdf %X Künstler sind mehr als andere Berufsgruppen mit Risiken auf dem Arbeitsmarkt konfrontiert. Geringe Stundenlöhne, schwankende Einkommen und Phasen von Arbeitslosigkeit schlagen sich auch im Rentenniveau nieder, das entsprechend gering ausfällt. Vielen Künstlern droht daher im Alter materielle Armut. Die Künstlersozialkasse, eine ausschließlich in Deutschland existierende Sozialversicherung für Künstler, mildert diese Situation zwar etwas, das Rentenniveau ist jedoch sehr niedrig und in vielen Fällen unzureichend. (IAB) %X "More than most other professionals, artists face social risks. Their wages are low, their income is often volatile, and frequent phases of unemployment have negative consequences for the level of their pensions. Many visual artists, musicians, and performing artists are prone to poverty in old age. The unique social insurance for artists in Germany (Künstlersozialkasse) does offer some relief, but the level of payments after retirement is very modest and, in many cases, insufficient." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Künstler %K bildender Künstler %K darstellender Künstler %K Musiker %K künstlerische Berufe %K Einkommenshöhe %K Niedrigeinkommen %K Arbeitsanfall %K Prekariat %K Armut %K Alterssicherung %K Rentenversicherung %K Sozialversicherung %K Rentenhöhe %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-22 %M k081215n06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit. Zeitschrift für Arbeit und Soziales %N 11 %F Z 1128 %A Hauser, Richard %T Gegenwärtige und zukünftige Altersarmut %D 2008 %P S. 386-390 %G de %@ ISSN 0038-6006 %@ ISSN 0490-1630 %X "Wie sieht die Einkommenssituation von Älteren heute aus? Wie viele sind (schon) von Armut betroffen? Und wie wird sich die Altersarmut in Zukunft entwickeln? Skizziert werden auch mögliche (Sofort-)Maßnahmen zur Verhinderung von Altersarmut." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Rentner %K Armut %K ältere Menschen %K Rentenhöhe %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-11 %M k081211a03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Gesundheits- und Sozialpolitik %V 62 %N 5 %F Z 678 %A Hollederer, Alfons %T Rückläufige Krankmeldungen von Arbeitslosen - bis "Hartz IV" %D 2008 %P S. 41-48 %G de %# A 2000; E 2006 %@ ISSN 0340-8434 %@ ISSN 1611-5821 %X "Anhand der GKV-Statistik werden Arbeitsunfähigkeit (AU) und Krankengeldbezug (KG) von Arbeitslosen im Vergleich zu pflichtversicherten Beschäftigten für die Jahre 2000 bis 2006 analysiert. Das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen ist seit 2000 durch einen starken Rückgang bei pflichtversicherten Beschäftigten bis 2006 und insbesondere bei Arbeitslosen bis 2004 gekennzeichnet. Im Jahr 2004 ereigneten sich bei Arbeitslosen nur halb so viele AU-Fälle je 100 Mitglieder wie bei pflichtversicherten Beschäftigten. Die KG-Fälle je 100 Arbeitslose verminderten sich bis fast auf den Stand von je 100 pflichtversicherten Beschäftigten. In 2006 werden für Arbeitslosengeld-Empfänger des SGB III-Rechtskreises bei Arbeitsunfähigkeit und Krankengeld aber erheblich mehr Fälle, Leistungstage und durchschnittliche Falldauern ermittelt. Die Verringerung von Arbeitsunfähigkeit und Krankengeldbezug bis 2004 ist bei Arbeitslosen offensichtlich mit Gesetzesreformen verbunden. Für den Anstieg unter Arbeitslosengeld-Empfängern in 2006 besteht weiterer Forschungsbedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Krankenstand %K Arbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Sozialgesetzbuch III %K Krankengeld %K Arbeitsunfähigkeit %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K gesetzliche Krankenversicherung - Statistik %K Krankengeld - Dauer %K Arbeitsunfähigkeit - Dauer %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-22 %M k081217601 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IZA compact %N Sonderausgabe Dezember %F Z 1267 %A Institut zur Zukunft der Arbeit, Bonn %T Vollbeschäftigung ist keine Utopie : arbeitsmarktpolitisches Programm des IZA %D 2008 %P S. 1-11 %G de %U http://www.iza.org/downloads/IZACompactArbeitsmarktprogramm2008.pdf %X "Anlässlich seines 10-jährigen Jubiläums zeigt das IZA erneut Flagge in der Arbeitsmarktpolitik und legt ein umfassendes Reformprogramm vor. Unter dem Titel 'Vollbeschäftigung ist keine Utopie' enthält das Papier eine Fülle von Handlungsempfehlungen für die künftige Arbeitsmarktpolitik und will als Richtschnur im beginnenden Bundestagswahlkampf dienen. Thematische Schwerpunkte des IZA-Arbeitsmarktprogramms sind unter anderem die Schaffung von Erwerbsanreizen durch Workfare, eine systematische Neuordnung der Sozialversicherung, überfällige Reformen im Bildungssektor und eine ökonomisch effiziente Zuwanderungspolitik. Vor dem Hintergrund der aktuellen Finanzmarktkrise plädiert das IZA für einen klaren Reformkurs in der Arbeitsmarktpolitik." (Textauszug, IAB-Doku) %K Beschäftigungspolitik - Alternative %K Vollbeschäftigung %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K soziale Gerechtigkeit %K Chancengleichheit %K Bildungschancen %K Arbeitsmarktchancen %K Arbeitsanreiz %K Anreizsystem %K Workfare %K aktivierende Sozialpolitik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Kombilohn - Kritik %K Mindesteinkommen - Kritik %K Vorruhestand - Kritik %K Frauenerwerbstätigkeit %K Steuerpolitik %K Arbeitsverwaltung - Kritik %K Kompetenzverteilung %K private Arbeitsvermittlung %K Sozialversicherung - Reform %K Verteilungspolitik %K Rentenpolitik %K Krankenversicherung %K Pflegeversicherung %K Arbeitslosenversicherung %K Mini-Job - Kritik %K Bildungspolitik %K Bildungsreform %K Bildungsinvestitionen %K Vorschulerziehung %K Schulbildung %K Berufsausbildung %K duales System %K Hochschulbildung %K Studiengebühr %K Einwanderungspolitik %K Rekrutierung %K Hochschulabsolventen %K Qualifikationsbedarf %K Arbeitsmarkt %K Regulierung %K Tarifpolitik %K Betriebsvereinbarung %K Lohnpolitik %K Mindestlohn - Kritik %K Allgemeinverbindlichkeit - Kritik %K Kündigungsschutz - Kritik %K Abfindung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-11 %M k081205801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Japan Labor Review %V 5 %N 4 %F Z 291 %A Komamura, Kohei %T The working poor, borderline poor, and developments in public assistance reform %D 2008 %4 436 KB %P S. 67-94 %G en %# A 1958; E 2003 %@ ISSN 1348-9364 %U http://www.jil.go.jp/english/documents/JLR20_komamura.pdf %X "The paper is a study by a leading expert on social security policy. Although the concept of the working poor has yet to be clearly defined in Japan, estimates show that the proportion of working households that are on or below the minimum income level provided for by the public assistance system but that are not receiving public assistance has increased from 2.80% in 1985 to 5.46% in 1999. It is also evident that the proportion of working poor households in younger age groups has increased rapidly. The proportion of working households aged under 65 on or below the minimum income level providied for by the public assistance system that are on public assistance is less than 4%, indicating that the moral hazard presented by the public assistance system is not of a level that should be considered problematic. Also described are recent developments concerning reform of the public assistance system." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn - internationaler Vergleich %K Armut %K Armut - Begriff %K Niedrigeinkommen %K Haushaltseinkommen %K Erwerbseinkommen %K Existenzminimum %K Lebensunterhalt %K Sozialhilfe %K Sozialpolitik %K Lohnpolitik %K Mindestlohn %K soziale Sicherheit %K Armutsbekämpfung %K atypische Beschäftigung %K Einkommensanrechnung %K Japan %K Welt %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081208n10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Aus Politik und Zeitgeschichte %N 49 %F Z 448 %A Mackscheidt, Klaus %A Heinen, Norbert %T Jugendarbeitslosigkeit : Not und Leidenschaft des Lernens %D 2008 %P S. 27-32 %G de %@ ISSN 0479-611X %U http://www.bpb.de/files/77DH20.pdf %X Dauerhafte Jugendarbeitslosigkeit ist eine schwere Last für unsere Gesellschaft und ein Elend für die Betroffenen. Um aus potentiellen Langzeitarbeitslosen erfolgreiche Lehrlinge zu machen, sollten Unternehmer durch staatliche Fördergelder ermutigt werden, auch Jugendliche ohne Schulabschluss auszubilden. %K Jugendarbeitslosigkeit %K ausländische Jugendliche %K benachteiligte Jugendliche %K Ausbildungsverzichter %K arbeitslose Jugendliche %K Lerntheorie %K selbstgesteuertes Lernen %K Lernmotivation %K Motivationsförderung %K Schulbildung %K Schulabschluss %K Berufsausbildung %K Benachteiligtenförderung %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Berufseinmündung %K erste Schwelle %K zweite Schwelle %K Arbeitsmarktchancen %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081202603 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J International Journal of Comparative Sociology %V 40 %N 6 %F X 540 %A Mahutga, Matthew C. %A Bandelj, Nina %T Foreign investment and income inequality : the natural experiment of Central and Eastern Europe %D 2008 %P S. 429-454 %G en %# A 1990; E 2001 %@ ISSN 1568-5187 %@ ISSN 0020-7152 %R 10.1177/0020715208097788 %U http://dx.doi.org/10.1177/0020715208097788 %X "How does foreign direct investment (FDI) affect income inequality? We bring evidence from the natural experiment of Central and Eastern Europe (CEE) to bear on a hotly debated topic. We begin by outlining the literature on the effect of FDI on income inequality, and the serious critiques offered by Firebaugh that raised doubt on previous research. We then discuss the ways in which CEE countries provide a natural experiment with which to contribute to this debate. We estimate a series of fixed effects regression models that relate income inequality to foreign investment and a baseline internal development model. We find that foreign investment has a robust positive effect on income inequality, net of unmeasured heterogeneity across cases, the internal development model, additional controls, and the critiques offered by Firebaugh. Further, we show that the effect is observable over the short term, no matter how FDI is measured. We conclude by directing attention to CEE countries as a historically unique opportunity to gauge the effect of exposure to the world economy on many development outcomes." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Auslandsinvestitionen - Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Einkommensverteilung - internationaler Vergleich %K Einkommensunterschied %K osteuropäischer Transformationsprozess %K multinationale Unternehmen %K Wirtschaftsstrukturwandel %K soziale Ungleichheit %K Osteuropa %K Bulgarien %K Tschechische Republik %K Estland %K Ungarn %K Lettland %K Litauen %K Polen %K Rumänien %K Slowakei %K Slowenien %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-22 %M k081215n07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Aus Politik und Zeitgeschichte %N 49 %F Z 448 %A Maleike, Kate %T "Du musst einfach and Dich glauben ..." %D 2008 %P S. 23-27 %G de %@ ISSN 0479-611X %U http://www.bpb.de/files/77DH20.pdf %X "In Fallbeispielen werden mehrere erfolgreiche Bildungskarrieren geschildert, die zeigen: Trotz der viel beschworenen Bildungsmisere ist, es auch Kindern aus bildungsfernen Elternhäusern möglich, die eigenen Karrierechancen durch Bildung zu verbessern. Der Erfolg hängt jedoch vielfach von individueller Förderung ab." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K benachteiligte Jugendliche %K ausländische Jugendliche %K behinderte Jugendliche %K arbeitslose Jugendliche %K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss %K Ausbildungsabbrecher %K Ausbildungsverzichter %K Ausbildungsabbruch %K Ausbildungsverzicht %K Prävention %K Case Management %K Benachteiligtenförderung - Modellversuch %K sozialpädagogische Betreuung %K Schulbildung %K Berufsausbildung %K Betriebspraktikum %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081202602 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Ifo-Schnelldienst %V 61 %N 22 %F Z 032 %A Meister, Wolfgang %T Der neue Kinderzuschlag : einiger Verbesserungen - aber jetzt noch größerer Einkommensverlust an der oberen Einkommensgrenze %D 2008 %P S. 6-13 %G de %# A 2008; E 2008 %@ ISSN 0018-974X %X "Am 1. Oktober 2008 trat das 'Gesetz zur Änderung des Bundeskindergeldgesetzes' in Kraft. Inhalt ist die Verbesserung des Kinderzuschlags. Die Bundesregierung erhofft sich, dass durch die Neugestaltung mehr als doppelt so viele Kinder und Familien erreicht werden wie bisher. Mit der Neufestlegung der Mindesteinkommensgrenze und einer Verminderung der Transferentzugsrate wurden zwei Schwachpunkte der alten Kinderzuschlagsregelung korrigiert. Allerdings gibt es an anderer Stelle eine deutliche Verschlechterung: Bei Erreichen des Höchsteinkommens sinkt nun das Haushaltseinkommen noch stärker ab als zuvor. Die Folge: Die Bereitschaft der Betroffenen, durch eigene Anstrengung von Sozialtransfers unabhängig zu werden, wird gehemmt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Bundeskindergeldgesetz - Auswirkungen %K Kindergeldzuschlag %K Haushaltseinkommen %K Familieneinkommen %K private Haushalte %K Reformpolitik %K Transferleistung %K Kinder %K Grundsicherung nach SGB II %K Mindesteinkommen %K Einkommenshöhe %K Sozialrecht %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081210a01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Die Deutsche Schule. Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Bildungspolitik und pädagogische Praxis %V 100 %N 4 %F Z 1637 %A Müller-Benedict, Volker %T Strukturveränderung oder Fördermaßnahmen : Analyse einer unpopulären politischen Alternative mit Hilfe einer Simulationsstudie %D 2008 %P S. 412-424 %G de %@ ISSN 0340-4099 %@ ISSN 0012-0731 %X "Verschiedene Ursachen, die zur sozialen Ungleichheit des Schulerfolgs in Deutschland beitragen, sind inzwischen wissenschaftlich belegt. Doch welche hat den größten Effekt auf die soziale Ungleichheit? Zwei sehr verschiedene Klassen von Ursachen lassen sich nennen: familiäre Einflüsse und schulstrukturelle Einflüsse. Im folgenden Beitrag wird nachgewiesen, dass in dieser Hinsicht der sog. sekundäre soziale Effekt, der vor allem durch die Struktur des Schulsystems hervorgerufen wird, mindestens so groß ist wie der primäre soziale Effekt, der Einfluss der familiären Sozialisation in allen ihren Facetten. Die Folgerung liegt auf der Hand: es würde sich zur Verminderung der sozialen Ungleichheit lohnen, auf Gesamt- und Ganztagsschulen umzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Different factors which contribute to the social inequalities of academic performance in Germany have been scientifically proven. But which one has the main effect an social inequity? Two very different kinds of causes can be accounted for: familial influences and school structure. In this paper, it can be proved that the so-called secondary social effect which is mainly caused by the structure of the school System is at the least as influential as the primary social effect, namely the influence of family socialisation in all of its facets. The consequences are quite evident: In order to reduce social inequities, it would pay off to change over to comprehensive and all-day schools." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungssystem %K Schulbildung %K Schullaufbahn %K Schulleistung %K Bildungschancen %K Bildungschancengleichheit %K soziale Ungleichheit %K soziale Herkunft %K Schüler %K Schulwesen - Struktur %K Schulwesen - Strukturwandel %K Durchlässigkeit im Bildungssystem %K Ganztagsschule %K Gesamtschule %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-11 %M k081205502 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 2 %F Z 1358 %A Rudolph, Helmut %T Erwerbstätigkeit in Transferhaushalten: Arm trotz Arbeit %D 2008 %P S. 34-39 %G de %@ ISSN 1861-7522 %X Unter den 40 Millionen Erwerbstätigen in der Bundesrepublik Deutschland gibt es immer mehr Menschen, die Vollzeit arbeiten und trotzdem Hilfe vom Staat für sich und ihre Familie brauchen. Der Autor untersucht das Armutsrisiko dieser Menschen auf der Grundlage von Daten aus den Mikrozensen 2000-2006 vor dem Hintergrund des im Juli 2008 von der Bundesregierung vorgelegten dritten Armuts- und Reichtumsberichts 'Lebenslagen in Deutschland' sowie der Armutsrisikoquoten auf Basis des Sozio-Ökonomischen Panels (SOEP). Er zeigt, dass ergänzend zu den Armutsrisiken des Armutsberichts die Reichweite von Sozialleistungen sowohl in der Gesamtbevölkerung als auch besonders in den Erwerbshaushalten zugenommen hat. Der sinkende Beitrag der Sozialtransfers an der Verringerung des Armutsrisikos, wie er sich aus den Zeitreihen des SOEP ergibt, ist nach Ansicht des Autors auf das bei Wohngeld und Sozialhilfe weitgehend stagnierende Leistungsniveau zurückzuführen, an das mit dem SGB II unter Pauschalierung einmaliger Leistungen angeschlossen wurde. 'Transferleistung bei Vollzeiterwerbstätigkeit ist also kein Phänomen, das erst mit Einführung des SGB II zu beobachten ist.' (IAB) %K Armut - Risiko %K Niedriglohngruppe %K Sozioökonomisches Panel %K Vollzeitarbeit %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsbezug %K Leistungsempfänger - Quote %K Erwerbstätige %K Leistungshöhe %K Sozialleistungen %K Lohnhöhe %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081211n09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Japan Labor Review %V 5 %N 4 %F Z 291 %A Sato, Yoshimichi %T An empirical study of intergenerational transmission of poverty from the perspective of income mobility %D 2008 %4 299 KB %P S. 95-112 %G en %# A 1975; E 2003 %@ ISSN 1348-9364 %U http://www.jil.go.jp/english/documents/JLR20_sato_yoshida.pdf %X "The paper is an empirical analysis of the inter-generational transmission of poverty. Overcoming the difficult of estimating the income class of fathers from surveys of individuals, the authors do so by extrapolating from father's employer, employment status, and education to produce income mobility tables showing movement between the individual's and the father's income class. What is observed as a result is the transmission of wealth rather than poverty. An examination of the mechanism behind this transmission reveals that father's income has a strong influence on the individual's education. This is particularly marked among the affluent. In addition, the individual's education has a strong influence on his/her current job, and prestigious occupations requiring a high level of education raise the individual's income. In this way, it is surmised that wealth is transmitted from one generation to another." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einkommensverteilung %K Einkommenshöhe %K Väter %K Niedrigeinkommen %K Armut %K soziale Mobilität %K Intergenerationsmobilität %K Einkommen %K Japan %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081208n09 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Japan Labor Review %V 5 %N 4 %F Z 291 %A Sekine, Yuki %T The rise of poverty in Japan: The emergence of the working poor %D 2008 %4 199 KB %P S. 49-66 %G en %@ ISSN 1348-9364 %U http://www.jil.go.jp/english/documents/JLR20_sekine.pdf %X "The paper summarizes the causes of contemporary poverty and the state of measures to combat poverty from the perspective of law. In this paper, contemporary poverty is ascribed mainly to the increasing instability and loss of employment, the malfunctioning of the public assistance system, the homeless, single mother households, and deep levels of debt. Regarding public assistance, there is considerable regional variation in the assistance rate, and the opposing views of central and local government concerning the reasons for this are summarized. The employment insurance system, public assistance system, measures to assist the self-reliance of the homeless, and the minimum wage system are identified as serving to combat poverty, and the recent state of these institutions is summarized." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn %K Niedrigeinkommen %K Armut %K Obdachlosigkeit %K allein Erziehende %K Verschuldung %K Armutsbekämpfung %K Sozialpolitik %K Sozialhilfe %K Lohnpolitik %K Mindestlohn %K Japan %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081208n11 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit. Zeitschrift für Arbeit und Soziales %V 57 %N 11 %F Z 1128 %A Spindler, Helga %T Schleichende Einführung von Workfare in Deutschland: Arbeiten für die Grundsicherung : für die Gewährung der Existenzsicherung wird zunehmend eine Gegenleistung verlangt %D 2008 %P S. 365-372 %G de %@ ISSN 0038-6006 %@ ISSN 0490-1630 %X "Der aus dem englischen Wortspiel 'from welfare to work' entstandene Begriff Workfare bezeichnet etwas, was sich im Deutschen mit dem Schlagwort 'Arbeiten für die Grundsicherung' umschreiben lässt. Gemeint ist die Pflicht, die staatliche Existenzsicherung als Gegenleistung sozusagen 'abzuarbeiten'. Die Politik und vor allem die Verwaltungspraxis proben bereits den schleichenden Übergang zu Workfare. Das geschieht vor allem mit dem Instrument der Arbeitsgelegenheiten (AGH) mit Mehraufwandsentschädigung, also den so genannten Ein-Euro-Jobs - wie der Beitrag anhand zahlreicher Beispiele eindrücklich zeigt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Workfare %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Arbeitsgelegenheit %K Grundsicherung nach SGB II %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K gemeinnützige Arbeit %K Arbeitspflicht %K Freiwilligkeit %K Sozialrecht %K Arbeitsrecht %K Mitbestimmung %K Betriebsrat %K Personalrat %K Arbeitszeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Kritik %K Verdrängungseffekte %K Rechtsschutz %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081201801 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Japan Labor Review %V 5 %N 4 %F Z 291 %A Tachibanaki, Toshiaki %A Urakawa, Kunio %T Trends in poverty among low-income workers in Japan since the nineties %D 2008 %4 352 KB %P S. 21-47 %G en %# A 1992; E 2001 %@ ISSN 1348-9364 %U http://www.jil.go.jp/english/documents/JLR20_tachibanaki_urakawa.pdf %X "The paper is a statistical analysis of the state of poverty in Japan since the 1990s. After reviewing various methods of measuring poverty, the authors calculate indices of relative poverty based on data from Shotoku saibunpai chosa (Income Redistribution Surveys). Based on this, they show that the degree of relative poverty at the household level has been on the increase in Japan since the 1990s, and that this has been due to a large increase in poverty among single-person households of working age as well as among single older-person households. The poverty rate among fatherless households is also found to be exceedingly high. A breakdown by employment status of head of household reveals that the poverty rates among households headed by 'persons without employment' and by 'workers on contracts of less than one year' are high, and the authors observe that the issues of unemployment and non-regular workers have emerged as new poverty issues in Japan." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Niedriglohn %K Armut %K Armut - Begriff %K Armut - Messung %K Niedrigeinkommen %K Erwerbseinkommen %K verfügbares Einkommen %K Familienstruktur %K allein Stehende %K Mütter %K allein Erziehende %K altersspezifische Faktoren %K regionale Faktoren %K Erwerbstätigkeit %K Wirtschaftszweige %K Arbeitslosigkeit %K befristeter Arbeitsvertrag %K Japan %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081208n12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J IAB-Forum %N 2 %F Z 1358 %A Wenzel, Ulrich %T Hilfebedürftige Arbeitslose in der Fallbearbeitung: Trainer trifft Mensch %D 2008 %P S. 54-59 %G de %@ ISSN 1861-7522 %X Der Beitrag untersucht, welche Bedeutung aktivierende soziale Dienstleistungen bei der Bekämpfung von Armut und Langzeitarbeitslosigkeit haben und auf welche Weise subjektive Deutungs- und Handlungsmuster sowie Umgangs- und Verarbeitungsweisen eines Lebens im Leistungsbezug im Prozess der Hilfegewährung berücksichtigt werden müssen, wenn das Ziel einer nachhaltigen Überwindung von Bedürftigkeit durch Aktivierung und eigenverantwortliche Lebensführung erreicht werden soll. Nach Ansicht des Autors sind die Aktivierungsstrategien des SGB II in ihrem Erfolg nicht nur von der Qualität der Maßnahmen, sondern ebenso von der Qualität des Betreuungsverhältnisses sowie der Mitwirkungsbereitschaft und den Motivationen der Hilfebezieher abhängig. Die Herstellung einer vertrauensvollen Beziehung zwischen Träger und Betreutem ist Voraussetzung für eine soziale Stabilisierung und Reintegration in Erwerbsarbeit. In das Arbeitsbündnis zwischen beratender Fachkraft und Leistungsempfänger müssen auch dessen biografische Erfahrungen und aktuelle Lebenspraxis einbezogen werden, um die notwendige Konkordanz der Perspektiven herzustellen, 'ohne die die Förder- und Eingliederungsinstrumente ins Leere zu laufen drohen.' (IAB) %K Arbeitslose %K Aktivierung %K Case Management %K Arbeitsberatung %K Arbeitsvermittlung %K soziale Beziehungen %K Arbeitsberater %K Arbeitsvermittler %K Arbeitslose - Typologie %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Arbeitslose - Einstellungen %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-15 %M k081211n12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Die Deutsche Schule. Zeitschrift für Erziehungswissenschaft, Bildungspolitik und pädagogische Praxis %V 100 %N 4 %F Z 1637 %A Willms, Douglas J. %T Raising and Levelling the 'Learning Bar' in Germany %D 2008 %P S. 399-411 %G de %@ ISSN 0340-4099 %@ ISSN 0012-0731 %X "In diesem Beitrag werden die deutschen PISA-Ergebnisse von 2006 analysiert, und zwar mit Hilfe von Messinstrumenten, die für die UNESCO-Studie 'Learning Divides: Ten Policy Questions about the Performance and Equity of Schools and Schooling Systems' (Bildung trennt: Zehn bildungspolitische Fragen zu Qualität und Gerechtigkeit von Schulen und Schulsystemen) entwickelt wurden. Anhand der Ergebnisse wird deutlich, dass ein relativ hoher Anteil der deutschen Schüler/-innen nur Stufe 1, die niedrigste Leistungsstufe, erreicht und dass die meisten von ihnen eine verhältnismäßig kleine Anzahl von Schulen besuchen. Deutschland schneidet zwar bei den meisten Faktoren, die mit Schülerleistung in Zusammenhang stehen, oberhalb des OECD-Durchschnitts ab; die Schulen weisen allerdings schlechte Werte bei der Übernahme von formaler Verantwortung und bei der Klassengröße auf. Auch nimmt das deutsche System eine weitaus stärkere Separierung zwischen den sozialen Schichten vor als die meisten anderen Schulsysteme. Um das Bildungsniveau anzuheben und Ungleichheiten zu beseitigen, müssen Anstrengungen unternommen werden, die das System inkludierender machen und die Unterrichtsqualität verbessern, besonders fair Kinder aus schwachen sozioökonomischen Verhältnissen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "This paper presents an analysis of the 2006 PISA data for Germany following techniques set out in the UNESCO paper 'Learning Divides: Ten Policy Questions about the Performance and Equity of Schools and Schooling Systems'. The findings reveal that there is a relatively high proportion of students scoring at Level 1, the lowest level of performance, and that the majority of these students are in a relatively small proportion of the country's schools. Germany scored above the OECD average an most factors related to student performance, except that schools tended to have less formal accountability and larger class sizes. Also, the German System has a much higher degree of segregation along social class lines than most school systems. Raising performance and reducing inequities will require efforts to make the System more inclusive and improving the quality of classroom instruction, especially for those from low socioeconomic backgrounds." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K PISA-Studie %K Bildungssystem %K Schulleistung %K Bildungsniveau %K Bildungsstandards %K Schüler %K soziale Herkunft %K soziale Ungleichheit %K Bildungschancengleichheit %K Bildungschancen %K Bildungsmobilität %K Mobilitätsbarriere %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-11 %M k081205501 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Soziale Sicherheit. Zeitschrift für Arbeit und Soziales %V 57 %N 11 %F Z 1128 %A Wolf, Michael %T Vom Welfare zum Workfare State: Hartz-IV-Sofortangebote als Workfare-Elemente : Anmerkungen zum SGB-II-Fortentwicklungsgesetz %D 2008 %P S. 372-379 %G de %@ ISSN 0038-6006 %@ ISSN 0490-1630 %U http://www.rosalux.de/cms/fileadmin/rls_uploads/pdfs/Utopie_kreativ/213-214/213_214Wolf.pdf %X "Wirft man einen Blick auf die Geschichte des Wohlfahrtsstaats, so kann man nach Ansicht des Autors seit einigen Jahren einen Paradigmenwechsel erkennen: den Wechsel vom Welfare zum Workfare State. Statt einer kollektiven materiellen Daseinsvorsorge stehe jetzt zunehmend die eigenverantwortliche persönliche Selbstsorge und das individuelle Risikomanagement im Vordergrund. In dem Artikel geht es zunächst um die ideologischen Grundlagen der bundesdeutschen Variante des Workfare State: das Konzept des 'aktivierenden Sozialstaats' und dessen Zentralmaxime des 'Fördern und Fordern', das insbesondere bei Hartz IV organisatorisch-institutionell umgesetzt wird. Dann beleuchtet der Autor das SGB-II-Fortentwicklungsgesetz von 2006 mit seiner spezifischen Regelung des 'Sofortangebots'. Denn dieses verdeutlicht besonders, wohin das Workfare-Konzept führt." (Textauszug, IAB-Doku) %K Sozialgesetzbuch II %K Workfare - Kritik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Selbstverantwortung %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Arbeitspflicht %K Hartz-Reform %K Grundsicherung nach SGB II %K Leistungsmissbrauch %K Controlling %K Arbeitsgelegenheit %K Eignungsfeststellung %K Trainingsmaßnahme %K Politikumsetzung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 3. sonstige Zeitschriften %4 fertig: 2008-12-05 %M k081201802 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.) %A Aldashevy, Alisher %A Gernandt, Johannes %A Thomsen, Stephan L. %T Language usage, participation, employment and earnings %D 2008 %4 316 KB %P 32 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Mannheim %G en %# A 1996; E 2005 %B ZEW Discussion paper : 08-090 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081216p03.pdf %X "Language ability may not only affect the earnings of the individual, but, the participation to participate in the labor market or becoming employed as well. It may also affect selection of people into economic sectors and occupation. In this paper the effects of language ability on earnings are analyzed for foreigners in Germany with joint consideration of up to four types of self-selection. The results show that language proficiency significantly increases participation and employment probability and affects earnings directly. However, when self-selection into economic sectors and occupation is regarded, the direct effects of language ability on earnings vanish." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ausländische Arbeitnehmer %K Sprachkenntnisse - Auswirkungen %K deutsche Sprache %K berufliche Integration %K soziale Integration %K soziale Partizipation %K Einkommenshöhe %K erste Generation %K zweite Generation %K Erwerbsverhalten %K Bundesrepublik Deutschland %K J61 %K I12 %K J15 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-16 %M k081216p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Bauer, Thomas %A Kluve, Jochen %A Schaffner, Sandra %A Schmidt, Christoph M. %T Fiscal effects of minimum wages: an analysis for Germany %D 2008 %4 346 KB %P 30 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Bonn %G en %# A 2007; E 2007 %B IZA discussion paper : 3875 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081211p05.pdf %X "Against the background of the current discussion on the introduction of statutory minimum wages in Germany, this paper analyzes the potential employment and fiscal effects of such a policy. Based on estimated labor demand elasticities obtained from a structural labor demand model, the empirical results imply that the introduction of minimum wages in Germany will be associated with significant employment losses that are concentrated among marginal and low- and semi-skilled full-time workers. Even though minimum wages will lead to increased public revenues from income taxes and social security benefits, they will result in a significant fiscal burden, due to increased expenditures for unemployment benefits and decreased revenues from corporate taxes." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnpolitik %K Mindestlohn - Auswirkungen %K Beschäftigungseffekte %K Niedrigqualifizierte %K Arbeitsplatzabbau %K Steueraufkommen %K Einkommensteuer %K Sozialabgaben %K Sozialausgaben %K Arbeitslosenunterstützung %K öffentlicher Haushalt %K öffentliche Einnahmen %K öffentliche Ausgaben %K Bundesrepublik Deutschland %K H60 %K J31 %K J88 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-18 %M k081211p05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut Freie Berufe, Lüneburg (Hrsg.) %A Burgert, Derik %T Betriebliche Weiterbildung und der Verbleib Älterer im Betrieb %D 2006 %4 273 KB %P 41 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Lüneburg %G de %# A 1993; E 2004 %B FFB-Diskussionspapier : 68 %@ ISSN 0942-2595 %U http://vg04.met.vgwort.de/na/8ccf700da560a771bd5fadb0291523?l=http://ffb.uni-lueneburg.de/ffb-files/File/DP/DP%2068%20Betriebliche%20Weiterbildung%20und%20Verbleib%20%C4lterer%20im%20Betrieb.pdf %X "Die Evaluation von Qualifizierungsmaßnahmen insbesondere der aktiven Arbeitsmarktpolitik hat in den vergangenen Jahren große Aufmerksamkeit erfahren. Untersuchungen betrieblicher Weiterbildung brachten dabei ermutigende Ergebnisse hinsichtlich Beschäftigungsstabilität und Wiedereinstellungschancen nach Arbeitsplatzverlust ans Licht. Die vorliegende Arbeit ist die erste, die ihre Auswirkungen auf die Arbeitsmarktsituation von Älteren untersucht, indem sie den Einfluss betrieblicher Weiterbildung auf die Altersstruktur der Betriebe schätzt. Basis für die Auswertungen stellt das IAB-Betriebspanel dar, das um die Altersinformationen der Beschäftigten aus dem LIAB ergänzt wurde. Methodisch stützt sich die Arbeit auf Matching- Methoden, mit denen die Endogenität der betrieblichen Weiterbildungsentscheidung kontrolliert werden soll. Die vermuteten, positiven Effekte betrieblicher Weiterbildung auf den Verbleib Älterer im Betrieb ließen sich in der Studie allerdings nicht bestätigen. Weder für verschiedene Zeiträume noch verschiedene Formen der Weiterbildung ließen sich signifikante, positive Effekte feststellen auf den Anteil Älterer im Betrieb feststellen. Die Ergebnisse sind robust gegenüber verschiedenen Spezifikationen des Matching-Schätzers." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "The evaluation of training programs especially of active labour market programs has attracted a lot of attention the last couple of years. In particular, analyses of on-the-job training have come up with encouraging results regarding job stability and reemployment chances after a preceding job loss. The study at hand is the first one to scrutinize the influence of on-the-jobtraining on the labour market outcome of elder employees by estimating its effect on the age structure of the establishment. The empirical analyses rely on the IAB firm panel which has been augmented by information on the age structure from individual data of the Linked Employer Employee Data Set LIAB. To estimate the causal effect, matching estimators have been applied to control for endogeneity of firms' decision to provide further on-the-job training. The expected positive effects of on-the-job training on the share of elder employees could not be confirmed in this study. Neither a variation of the timing of effects nor of the type of training yielded any significant positive estimation of the effect. The results are robust against different specifications of the matching estimator." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K ältere Arbeitnehmer %K betriebliche Weiterbildung - Auswirkungen %K Personalpolitik %K IAB-Betriebspanel %K Beschäftigtenstruktur %K Altersstruktur %K IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz %K beruflicher Verbleib %K Beschäftigungseffekte %K Bundesrepublik Deutschland %K J23 %K J68 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-04 %M k081201f03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.) %A Dahlberg, Matz %A Johansson, Kajsa %A Mörk, Eva %T On mandatory activation of welfare receivers %D 2008 %4 482 KB %P 45 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Uppsala %G en %B Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper : 2008/24 %@ ISSN 1651-1166 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081124p02.pdf %X "This paper investigates whether mandatory activation programs for welfare receivers have effects on welfare participation, employment and disposable income. In contrast to earlier studies we are able to capture both entry and exit effects. The empirical analysis makes use of a Swedish welfare reform in which the city districts in Stockholm gradually implemented mandatory activation programs for individuals on welfare. The reform is well suited for investigating effects of such programs for several reasons. First, the reform was not combined with any other policy instruments, like time limits or tax credits, making sure that we will capture effects of mandatory activation policies and nothing else. Second, the reform was initiated at different points of time in different city districts, which ease identification. Third, using data from city districts within a single local labor market we can control for confounding macro economic shocks. Overall, we find that mandatory activation of welfare receivers reduce overall welfare participation and increases employment. We also find that mandatory activation programs appear to work best for young people and for people born in non-Western countries. For disposable income, we do not find a statistically significant effect." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Reformpolitik - Erfolgskontrolle %K aktivierende Sozialpolitik - Reform %K Aktivierung %K Workfare %K Sozialhilfeempfänger %K Arbeitspflicht %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K Schweden %K I38 %K H31 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-04 %M k081124p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Eichhorst, Werner %A Hemerijck, Anton %T Welfare and employment: a European dilemma? %D 2008 %4 381 KB %P 36 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Bonn %G en %# A 1995; E 2007 %B IZA discussion paper : 3870 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081211p04.pdf %X "The majority of the Member States of the European Union have undertaken remarkably comprehensive welfare and labor market reforms in the years since the 1990s. Many of these reforms, however, have not followed the conventional retrenchment and deregulation recipes, but rather took a liking to social pacts, activation, active ageing/avoidance of early retirement, part-time work, lifelong learning, parental leave, gender mainstreaming, flexicurity (balancing flexibility with security), reconciling work and family life. At first sight, these reforms seem to have resulted in relatively robust employment growth, especially for women and more recently older workers. European economic integration has fundamentally recast the boundaries of national systems of employment regulation and social protection, both by constraining the autonomy for domestic policy options but also by opening opportunities for EU-led social and employment coordination and agenda setting." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Wohlfahrtsstaat %K europäische Integration %K aktivierende Sozialpolitik %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungspolitik %K Reformpolitik %K Flexicurity %K Beruf und Familie %K atypische Beschäftigung %K lebenslanges Lernen %K Bildungspolitik %K Vorschule %K Bildungsausgaben %K Mutterschaftsurlaub %K Frauenerwerbstätigkeit %K Vorruhestand %K Arbeitsmarktentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K Erwerbsquote %K Arbeitslosenquote %K ältere Arbeitnehmer %K Frauen %K Niedrigqualifizierte %K Einkommensverteilung %K Niedriglohn %K Europäische Union %K J21 %K J58 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-18 %M k081211p04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.) %A Gianella, Christian %A Koske, Isabell %A Rusticelli, Elena %A Chatal, Olivier %T What drives the NAIRU? : evidence from a panel of OECD countries %D 2008 %4 903 KB %P 51 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Paris %G en %# A 1978; E 2003 %B OECD Economics Department working papers : 649 %U http://www.olis.oecd.org/olis/2008doc.nsf/LinkTo/NT00005F8A/$FILE/JT03254951.PDF %X "This paper analyses the determinants of structural unemployment rates in a two-stage approach. First, time-varying NAIRUs are estimated for a panel of OECD economies on the basis of Phillips curve equations using Kalman filter techniques. In a second stage, the estimated NAIRUs are regressed on selected policy and institutional variables. As predicted by theoretical wage-setting/price-setting models, the level of the tax wedge and the user cost of capital are found to be important drivers of structural unemployment. Consistent with earlier studies, the level of product market regulation, union density and the unemployment benefit replacement rate also play an important role in explaining changes in the NAIRU although there is considerable variation in estimates across countries. Nonetheless, the set of structural variables provides a reasonable explanation of NAIRU dynamics over the period 1978-2003, even though recent decreases are better explained than the earlier surge." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K NAIRU - internationaler Vergleich %K NAIRU - Entwicklung %K NAIRU - Determinanten %K Phillipskurve %K strukturelle Arbeitslosigkeit %K institutionelle Faktoren %K Gewerkschaft %K Lohnfindung %K Lohnpolitik %K Mindestlohn %K Steuerpolitik %K Gütermarkt %K Regulierung %K Preisbildung %K Lohnersatzleistungen %K Leistungshöhe %K OECD %K C13 %K C22 %K E24 %K E31 %K J38 %K J58 %K J68 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-05 %M k081127p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.) %A Göbel, Christian %A Verhofstadt, Elsy %T Is temporary employment a stepping stone for unemployed school leavers? %D 2008 %4 359 KB %P 38 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Mannheim %G en %# A 1999; E 2004 %B ZEW Discussion paper : 08-093 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081216p04.pdf %X "Many school-leavers enter the labour market via temporary employment. In this paper we investigate the impact of a temporary employment spell at the start of the career on the transition rate into permanent employment. We compare the case of temporary employment to the hypothetical case of a direct transition from unemployment to permanent employment. In order to control for selective participation in temporary employment we include a large set of explanatory variables which have been especially collected to study school-leavers. We apply the AIC-information criterion to select the appropriate specification for unobserved heterogeneity. Based on the information criteria we conclude that given our data, there is no support for a model with selection in unobserved characteristics. Simulation exercises provide insights into the development of the effect of temporary employment over time. For a sample of unemployed Flemish school-leavers we find that in the short run temporary employment delays the school leaver's transition to permanent employment. However, in the long run temporary employment acts as a stepping stone and decreases the duration until permanent employment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Schulabgänger %K Berufseinmündung %K Berufsanfänger %K befristeter Arbeitsvertrag %K Berufsverlauf %K unbefristeter Arbeitsvertrag %K arbeitslose Jugendliche %K Flandern %K Belgien %K J41 %K J64 %K J08 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-22 %M k081216p04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Hofmann, Barbara %T Work incentives? Ex-post effects of unemployment insurance sanctions : evidence from West Germany %D 2008 %4 441 KB %P 42 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Nürnberg %G en %# A 2001; E 2001 %B IAB Discussion Paper : 43/2008 %U http://doku.iab.de/discussionpapers/2008/dp4308.pdf %X Sperrzeiten in Form von Leistungskürzungen sollen den Arbeitsanreiz für Arbeitslosengeld-Bezieher erhöhen. In Deutschland gibt es nur wenige empirische Erkenntnisse über die Auswirkungen dieser Sperrzeiten. Auf der Grundlage administrativer Daten wird der Einfluss der Sperrzeiten auf die Wahrscheinlichkeit der Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt in Westdeutschland für Individuen untersucht, welche zwischen April 2000 und März 2001 arbeitslos wurden. Unter Anwendung eines Matching-Ansatzes, welcher den Zeitablauf der Ereignisse berücksichtigt, werden die Ex-post-Effekte der Sperrzeiten identifiziert. Zur Überprüfung der Robustheit der Ergebnisse wird ein Differenz-in-Differenzen-Schätzer angewendet. Unseren Ergebnisse zufolge ergeben sich positive Auswirkungen auf die Beschäftigungswahrscheinlichkeit sowohl für Frauen als auch für Männer. (IAB) %X "Unemployment insurance (UI) sanctions in the form of benefit reductions are intended to set disincentives for UI recipients to stay unemployed. Empirical evidence about the effects of UI sanctions in Germany is sparse. Using administrative data we investigate the effects of sanctions on the reemployment probability in West Germany for individuals who entered UI receipt between April 2000 and March 2001. By applying a matching approach that takes timing of events into account, we identify the ex post effect of UI sanctions. As a robustness check a difference-in-differences matching estimator is applied. The results indicate positive effects on the employment probability in regular employment for both women and men." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosenversicherung %K Sanktion %K Leistungskürzung - Auswirkungen %K Arbeitslosigkeitsdauer %K Arbeitslose %K Arbeitsuche %K Arbeitsplatzsuchtheorie %K matching %K Arbeitsanreiz %K Sperrzeit %K Bundesrepublik Deutschland %K Westdeutschland %K J64 %K J65 %K J68 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-15 %M k081210n01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Koskela, Erkki %A König, Jan %T The role of profit sharing in dual labour market with flexible outsourcing %D 2008 %4 153 KB %P 29 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Bonn %G en %B IZA discussion paper : 3876 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081211p06.pdf %X "We analyze the following questions associated with flexible outsourcing under partly imperfect dual domestic labour markets, where high skilled workers participate in firm's profit via profit sharing: How does the implementation of profit sharing influence flexible outsourcing? What is the relationship between outsourcing cost, profit sharing and wages? We show that profit sharing has a positive effect on low skilled wage and thus an outsourcing enhancing character. The wages of both types of labour are negatively correlated and lower outsourcing cost can increase the wage dispersion by decreasing the low skilled wage and raising the high skilled wage. The overall effect of profit sharing on high skilled wage is ambiguous due to a positive direct effect and a negative indirect effect via the low skilled wage." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Unternehmen %K outsourcing %K Gewinnbeteiligung %K Lohnfindung %K Lohndifferenzierung %K Lohnentwicklung %K Hochqualifizierte %K Niedrigqualifizierte %K Bundesrepublik Deutschland %K E23 %K E24 %K H22 %K J23 %K J51 %K J82 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-18 %M k081211p06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety (Hrsg.) %A Leschke, Janine %A Watt, Andrew %T Job quality in Europe %D 2008 %4 675 KB %P 42 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Brüssel %G en %# A 2005; E 2006 %B European Trade Union Institute for Research, Education and Health and Safety. Working paper : 2008-07 %@ ISSN 1994-4454 %U http://www.etui-rehs.org/research/content/download/5032/26693/file/08%20WP2008%2007%20EN%20web.pdf %X "The Lisbon Strategy that was launched in 2000 called for the creation of 'more and better' jobs in Europe. Some progress has been made in bringing more Europeans into paid employment and cutting unemployment trends. The goal of better jobs on the other hand has been less ardently pursued resulting in a widespread perception that many of the new jobs that are being created are 'bad jobs'. Against this background the ETUI has created a job quality index (JQI) in order to shed light on whether the goal of more jobs has been pursued at the cost of better jobs and how European countries compare with each other with regard to job quality. This Working Paper outlines some of the initial results of what will be a regular monitoring exercise." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsplatzqualität - Indikatoren %K Indikatorenbildung %K Lohnhöhe %K atypische Beschäftigung %K Arbeitszeit %K Work-Life-Balance %K Arbeitsbedingungen %K Arbeitsplatzsicherheit %K Weiterbildung %K Interessenvertretung %K Arbeitnehmerinteresse %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Arbeitsplatzqualität - internationaler Vergleich %K Europäische Union %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-15 %M k081208p02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 CESifo GmbH, München (Hrsg.) %A Ochel, Wolfgang %T The political economy of two-tier reforms of employment protection in Europe %D 2008 %4 173 KB %P 35 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C München %G en %B CESifo working paper : 2461 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081125p05.pdf %X "Reforms of employment protection (EPL) in Europe eased the recourse to temporary forms of employment while not reducing the strictness of EPL of permanent jobs (with the exception of Spain). Since 1990, such two-tier reforms have been implemented in Belgium, Denmark, Germany, Greece, Italy, the Netherlands and Sweden. The paper seeks to show why two-tier reforms of EPL have taken place in some countries and have failed on other occasions. This is done by having a loser look at the history of national reform processes. In addition the paper seeks to determine whether two-tier reforms later led to EPL reforms for permanent jobs." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Reformpolitik - internationaler Vergleich %K Kündigungsschutz - internationaler Vergleich %K Kündigungsschutz - Entwicklung %K Kündigungsrecht - Reform %K unbefristeter Arbeitsvertrag %K Zeitarbeit %K Zeitarbeitnehmer %K Leiharbeit %K Leiharbeitnehmer %K befristeter Arbeitsvertrag %K Dänemark %K Schweden %K Niederlande %K Bundesrepublik Deutschland %K Italien %K Belgien %K Griechenland %K Frankreich %K J63 %K J65 %K J68 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-04 %M k081125p05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut für Volkswirtschaftslehre, Rostock (Hrsg.) %A Ochsen, Carsten %T Subjective well-being and the duration of aggregate unemployment in Europe %D 2008 %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Rostock %G en %# A 1983; E 2004 %B Thünen-series of applied economic theory. Working paper : 97; Thünen-Reihe Angewandter Volkswirtschaftstheorie. Arbeitspapier : 97 %@ ISSN 1431-4118 %U http://www.wiwi.uni-rostock.de/fileadmin/Institute/VWL/VWL-Institut/RePEc/pdf/wp97thuenen.pdf %X "This study examines whether the distribution of aggregate unemployment by duration affects individual well-being. Two hypotheses are provided to explain how the shares of short-term (up to 3 months) and long-term (more than 1 year) unemployed people could affect the well-being of the employed and unemployed: The severity hypothesis and the flow hypothesis. Using data from almost 300,000 individuals from 11 EU countries, an ordered probit estimator is used to analyze the impact of the distribution of aggregate unemployment by duration on individual well-being. We find significant evidence in favor of both the severity and the flow hypotheses. Hence, the fear of losing (or not finding) a job is more detrimental when the prospect is to remain unemployed for a longer time. At some point, however, both the employed and unemployed adapt to unemployment at the macro level. Using an alternative specification that allows for a duration-specific risk of becoming/being unemployed, we arrive at similar conclusions. What seems to bother people is thus not just the risk of becoming/remaining unemployed, but more so the risk of being out of work for 4 to 12 months." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitslosigkeitsdauer - Auswirkungen %K Arbeitslosenquote - Auswirkungen %K Arbeitslosigkeit - Risiko %K Langzeitarbeitslosigkeit - Risiko %K Zufriedenheit %K Westeuropa %K Belgien %K Dänemark %K Frankreich %K Bundesrepublik Deutschland %K Griechenland %K Irland %K Italien %K Niederlande %K Portugal %K Spanien %K Großbritannien %K J64 %K I31 %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-18 %M k081208p07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Centre for Comparative Welfare Studies, Aalborg (Hrsg.) %A Pfau-Effinger, Birgit %T Varieties of undeclared work in European societies %D 2008 %4 158 KB %P 29 S. %9 Arbeitspapier %C Aalborg %G en %B CCWS working paper : 2008-62 %@ ISBN 978-87-92174-59-8 %@ ISSN 1398-3024-2008-62 %U http://www.socsci.aau.dk/ccws/Workingpapers/2008-62-Pfau-effinger.pdf %X "In the current article, it is discussed which factors are relevant to explain the development of undeclared work in European societies. Up until now, the predominant view of undeclared work has explained its development in terms of the goal of employers and employees to evade tax payment. However, this viewpoint is rather narrow and fails to do justice to the complexity of the phenomenon. The term undeclared work does not describe a uniform type of employment, but rather covers a variety of forms of work that constitute distinctly different types of social integration, as they are based on different motives of employees and strategies of employers or contractors, and their interplay. For this reason, there is also no uniform type of social relevance and no uniform logic of development. The author introduces a typology of undeclared work and shows how the development of the different types of undeclared work can be explained by the ways in which it is embedded in the institutional, cultural and socio-structural context of societies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K informeller Sektor - Typologie %K Schattenwirtschaft %K Schwarzarbeit %K Nachbarschaftshilfe %K Armutsbewältigung %K Alternativökonomie %K Europäische Union %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-04 %M k081127p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Sozialpolitik, Bremen (Hrsg.) %A Schmähl, Winfried %T Immigration from outside europe: chance or challenge for social security? : dimensions of a complex topic %D 2008 %4 116 KB %P 36 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Bremen %G en %# A 1994; E 2005 %B ZeS-Arbeitspapier : 05/2008 %@ ISSN 1436-7203 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081208p06.pdf %X "Zuwanderung aus Ländern von außerhalb Europas oder außerhalb der Europäischen Union steht vielfach auf der politischen Tagesordnung: entweder, um (qualifizierte) Arbeitskräfte anzuwerben oder aber angesichts eines nicht erwünschten Zustroms von Migranten. Der vorliegende Beitrag befasst sich mit Auswirkungen von Migration auf soziale Sicherung, sowohl auf soziale Sicherungssysteme als auch auf die soziale Sicherung von Personen. Die Auswirkungen können je nach Zweig des sozialen Sicherungssystems (Gesundheit, Alter usw.) und ihrer jeweiligen Struktur recht unterschiedlich sein. Migrationsprozesse können auch makroökonomische Variable beeinflussen (was relevant z. B. für die Finanzierung sozialer Sicherungssysteme ist) wie auch die soziale Situation von 'Einheimischen'. In diesem Beitrag wird ausschließlich die Situation in den Zuwanderungsländern betrachtet und hierbei ein Überblick über verschiedene Dimensionen dieses hochkomplexen Themenfeldes gegeben. Der Beitrag ist wie folgt strukturiert: Am Beginn stehen Bemerkungen zur Terminologie, die Probleme aufwirft (2). Sodann werden als ein Einflussfaktor einige demographische Daten herangezogen, die für die Zuwanderung von außerhalb der EU neben anderen Einflussfaktoren von Bedeutung sind (3). Danach werden ausgewählte Aspekte im Hinblick auf Struktur und Eigenschaften von Migrationen aufgeführt, die für soziale Sicherung relevant sind (4). Soziale Sicherung ist oft eng verknüpft mit der Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt. Deshalb wird dies als Nächstes erörtert (5), bevor im Hauptteil des Beitrags auf Auswirkungen von Migration auf Alterssicherung, das Gesundheitswesen und auf bedürftigkeitsgeprüfte Transferzahlungen eingegangen wird (6). Da diese Effekte zum erheblichen Teil maßgebend von den jeweiligen institutionellen Regelungen beeinflusst werden, wird zur Illustration die Situation in Deutschland im Vergleich zu Spanien (wo dies möglich ist) herangezogen. Schließlich werden einige vorläufige Schlussfolgerungen im Hinblick auf die im Titel des Beitrags gestellte Frage gezogen. Um Antworten über Auswirkungen von Migration insbesondere aus Ländern außerhalb der EU oder von außerhalb Europas zu geben, sind - wie oft in der Wirtschafts- und Sozialpolitik - Längsschnittdaten erforderlich, um mit ihnen z. B. kohortenspezifische Unterschiede und Entwicklungen zu identifizieren. Auch ist die Heterogenität von Migranten angemessen zu berücksichtigen. Im Hinblick auf die anzustrebende Migrationspolitik werden einige Zweifel im Hinblick auf eine Strategie formuliert, die auf eine vergleichsweise kurzfristige Zuwanderung ausgerichtet ist (wie sie dem Konzept einer 'blue card' in der EU zugrunde liegt)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "Immigration from outside Europe (or outside the EU) is on the political agenda, either by looking for (qualified) labour or because of unintended inflow of migrants. The focus of this paper is on effects of migration on social security - on social security schemes as well as on social security of persons. These effects can differ according to the branch of social security (health, old age etc.) and its institutional design (its structure). It can affect also macroeconomic variables relevant for social security financing as well as social security of natives. In this paper only effects regarding migration in the receiving country (the 'host country') are discussed, trying to give an overview on several dimensions of this very complex topic. The paper is structured as follows: Starting with a few remarks on terminology focused on immigrants (2), some demographic data are mentioned as one element of factors influencing migration from outside the EU beside other push and pull factors for migration (3). Then some aspects regarding structure and characteristics of immigrants are mentioned that seem to be relevant for social security (4). Social security often is closely linked to integration into the labour market. This will be discussed (5), before some effects on old-age security as well as on the health sector and means-tested benefits are dealt with in the main part of the paper (6). Because such effects much depend on institutional rules, this will be mainly illustrated by comparing Germany to Spain (where this is possible). Finally there will be some tentative conclusions regarding the title of this paper (7). In order to answer questions about the effects of migration in particular from outside the EU or outside Europe, longitudinal data are required - as often in economic and social policy -, trying to identify, for example, cohort-specific differences and developments and taking into consideration the heterogeneity of migrants. Regarding the question on the appropriate migration policy there are some doubts that a focus on intended relatively short-term migration may be successful or adequate." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Einwanderung - Auswirkungen %K Einwanderer %K Drittstaatsangehörige %K berufliche Integration %K Arbeitslosigkeit %K Armut %K Ausländerbeschäftigung %K soziale Sicherheit %K Sozialversicherung - Finanzierung %K Alterssicherung %K Rentenversicherung %K Krankenversicherung %K Pflegeversicherung %K Gesundheitswesen %K Grundsicherung nach SGB XII %K Sozialleistungen %K institutionelle Faktoren %K Einwanderungspolitik %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-15 %M k081208p06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 3217.0129 %1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung (Hrsg.) %A Schmid, Günther %T Equality and efficiency in the labour market : towards a socio-economic theory of cooperation in the context of a globalizing economy %D 1992 %P 53 S. %9 Arbeitspapier; graue Literatur %C Berlin %G en %B Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung. Discussion papers FS 1 : 92-01 %@ ISSN 1011-9523 %X "Zwischen Gleichheit und Effizienz herrscht nach Auffassung der ökonomischen Hauptströmung ein großer Zielkonflikt. Aus sozioökonomischer Sicht hängt dies jedoch von den Umständen und der genauen Definition von Gleichheit und Effizienz ab. Diese Arbeit zeigt, daß in besonderen Situationen Gleichheit sogar Voraussetzung für mehr Effizienz ist. In einer erweiterten Transaktionskostentheorie werden vier Typen möglicher Beschäftigungsbeziehungen entwickelt: Märkte, Hierarchien, soziale Netzwerke und Bürgerrechte. Während in Beschäftigungsregimes, die durch Märkte und Hierarchien gekennzeichnet sind, Effizienz durch Gleichheit negativ beeinträchtigt werden kann, sind Beschäftigungsverhältnisse im Rahmen sozialer Netzwerke und elementarer Bürgerrechte durch egalitäre Prinzipien charakterisiert, die mit Effizienz kompatibel oder zur Effizienz gar komplementär sind. Marktbeziehungen sind keineswegs in jedem Fall superior. Die Studie identifiziert die Kontextbedingungen, unter denen die vier Beschäftigungsregimes am effektivsten sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K ökonomische Theorie %K Soziologie %K Arbeitsmarkt %K Arbeitsmarktmodell %K Arbeitsmarkt - Effizienz %K Gleichheit %K sozioökonomische Faktoren %K Transaktionskosten %K Arbeitsbeziehungen - Typologie %K Arbeitsverhältnis %K Marktorientierung %K Hierarchie %K soziales Netzwerk %K Zivilrecht %K Arbeitsbeziehungen - Kooperation %K soziale Gerechtigkeit %K Arbeitsmarkttheorie %K Wohlfahrtsökonomie %K Einkommensunterschied %K Globalisierung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-04 %M k081112f23 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Forum Berlin (Hrsg.) %A Vogel, Berthold %T Gute Aussichten für Gute Arbeit? Neue politische Spielräume in Zeiten verschärfter Statuskonflikte und Wohlstandssorgen %D 2008 %4 28 S., 149 KB %9 Arbeitspapier %C Berlin %G de %B Friedrich-Ebert-Stiftung, Fachforum Analysen und Kommentare. Arbeitspapier : 4 %@ ISBN 978-3-89892-905-9 %U http://www.fes.de/integration/pdf/arbeitspapier_4_08.pdf %X "Im Mittelpunkt gesellschaftlicher Konflikte stehen mehr und mehr die Fragen nach sozialer Statussicherung und der Verteilung des Wohlstands. Die Gründe hierfür liegen in einer veränderten Arbeitswelt und in der Neujustierung der staatlichen Sicherungssysteme. Die Zone prekärer Arbeits- und Lebensverhältnisse dehnt sich spürbar aus. Auch qualifizierte Arbeitskräfte müssen um die Früchte vergangener sozialer und beruflicher Aufstiege bangen. Status- und Positionskämpfe gewinnen an Kraft. In der Mitte der Gesellschaft verschärfen sich soziale, materielle und symbolische Ungleichheiten. Die gesellschaftswissenschaftliche Debatte spricht von 'sozialer Verwundbarkeit' und von der 'Prekarität des Wohlstands'. Bleibt vor diesem Hintergrund noch Raum für eine neue politische Gestaltung von Arbeit und Leben? Welche Aussichten hat es, in Zeiten verschärfter Statuskonflikte und Wohlstandssorgen Fragen nach Maßstäben und Orientierungspunkten einer 'guten Arbeit' zu stellen? Der vorliegende Diskussionsbeitrag definiert zunächst die Begriffe der 'Verwundbarkeit' und der 'Prekarität'. Worauf zielt die Soziologie, wenn sie die Gesellschaft auf diese Weise zu beschreiben versucht? Daran anknüpfend werden die sozialen Orte und Gruppen näher bestimmt, die in besonderer Weise unter Ungleichheitsdruck geraten sind. Ehemals stabile Mittelschichtmilieus, die industriellen Facharbeiter und die öffentlichen Bediensteten sind offensichtlich in besonderer Weise in ihrem sozialen und beruflichen Status gefährdet. Minijobs und Leiharbeit verbreiten sich unter industriellen Facharbeitern und qualifizierten Dienstleistern. Zudem entzieht die neue wohlfahrtsstaatliche Politik im Rahmen der Modernisierung des Arbeitsmarktes gerade diesen Arbeitnehmergruppen die ehedem gewährte Statussicherheit. Die Mittelschicht droht zu zersplittern. In diese Entwicklung hinein tritt die politische Programmoffensive der 'guten Arbeit'. Sie eröffnet neue Perspektiven in der Diskussion um die Zukunft der Arbeitswelt. Eine Politik der 'guten Arbeit' ist nicht nur in Zeiten der Vollbeschäftigung und der Wohlstandsgewinne möglich. Vielmehr trifft sie in vielerlei Hinsicht den Nerv unserer Zeit und spricht wesentliche Fragen an, die immer mehr Beschäftigte angehen. Es gibt einen wachsenden Bedarf nach regulativen Wertmaßstäben in der Arbeitswelt: nach Fairness, Sicherheit und neuen Aufstiegsperspektiven. Auch in Zeiten verschärfter Wohlstandssorgen und Statuskonflikte sind politische Spielräume vorhanden. Die politische Offensive der guten Arbeit hilft, diese Spielräume produktiv zu öffnen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mittelschicht %K Wohlstand %K sozialer Abstieg %K sozialer Status %K Statusmobilität %K Erwartung %K Zukunftsperspektive %K Prekariat %K Arbeitspolitik %K Arbeitsbelastung %K Arbeitsplatzsicherheit %K Einkommen %K Unternehmenskultur %K soziale Gerechtigkeit %K soziale Integration %K sozialer Aufstieg %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %4 fertig: 2008-12-18 %M k081211p08 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %1 Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.) %A Adam, Stuart %A Emmerson, Carl %A Frayne, Christine %A Goodman, Alissa %T Early quantitative evidence on the impact of the pathways to work pilots %D 2006 %4 458 KB %P 82 S. %9 Fo.Ber. %C London %G en %# A 2003; E 2005 %B Department for Work and Pensions. Research report : 354 %@ ISBN 1-84712-031-8 %U http://www.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2005-2006/rrep354.pdf %X Seit Oktober 2003 führt das Department for Work and Pensions (DWP) Pilotprojekte zu Arbeitsmarktreformen in England, Schottand und Wales durch, die das Ziel haben, Antragsteller von Erwerbsunfähigkeitsunterstützung durch mehr Unterstützung (finanzielle und nicht-finanzielle), die dann auch mit mehr Pflichten verbunden sind, zu ermutigen, den Weg zurück in bezahlte Arbeitsverhältnisse zu beschreiten. Der Bericht legt erste quantitative Forschungsergebnisse der Evaluationsstudien zur Wirksamkeit dieser unter der Bezeichnung 'Pathways to work' durchgeführten Pilotprojekte vor. Diese umfassen drei Bündel zusätzlicher Hilfe für Neuantragsteller von Erwerbsunfähigkeitsunterstützung: zuerst eine Reihe von arbeitszentrierten Interviews (Work Focused Interviews - WFIs), die für viele Antragsteller obligatorisch sind, und mit finanziellen Konsequenzen bei Nichtteilnahme bestraft werden. Zum zweiten umfassen die Reformen eine Reihe von Programmen zur Förderung der Beschäftigungsaussichten der Antragsteller. Drittens gibt es zunehmende finanzielle Anreize dafür, eine bezahlte Arbeit anzunehmen. Die im Bericht vorgelegten Ergebnisse zeigen, dass die Reformen eine positive und statistisch signifikante Wirkung zeigen, insbesondere was die beschäftigungsfördernde Wirkung angeht. (IAB) %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Arbeitsanreiz %K Arbeitsberatung %K Beratungsgespräch %K Sanktion %K Beschäftigungsförderung %K Aktivierung %K Einkommenseffekte %K Leistungsbezug %K Arbeitslosenunterstützung %K Gesundheitszustand %K Erwerbsunfähigkeit %K Großbritannien %K England %K Schottland %K Wales %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081125f07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 614.0125 %A Blasius, Jörg %A Friedrichs, Jürgen %A Klöckner, Jennifer %T Doppelt benachteiligt? : Leben in einem deutsch-türkischen Stadtteil %D 2008 %P 191 S. %9 Sonstiges (Untersuchung) %C Weisbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %@ ISBN 978-3-531-16182-2 %X "Die These von der doppelten Benachteiligung ist die grundlegende Annahme in der Literatur über die Auswirkungen der Kontexteffekte armer oder benachteiligter Wohngebiete auf die Bewohner/innen. Diese These wird in einer repräsentativen Befragung deutscher und türkischer Bewohner von Köln-Vingst/Höhenberg untersucht, ergänzt um qualitative Interviews. Zunächst wird die interne Differenzierung des Gebietes untersucht und daran anschließend die Strategien der Alltagsbewältigung der deutschen und türkischen Bewohner/innen sowie ihre Netzwerke und das soziale Kapital. Zur Verhandlung steht des Weiteren die Frage, in welchem Ausmaß abweichendes Verhalten wahrgenommen wird. Für die einzelnen Verhaltensbereiche werden zahlreiche Hypothesen getestet. Bei den deutschen Befragten kann eine doppelte Benachteiligung nachgewiesen werden. Für die türkischen gilt sie nur eingeschränkt. Die türkischen Bewohner eines benachteiligten Gebietes können offenbar Krisensituationen besser bewältigen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Stadtbevölkerung %K Deutsche %K Türken %K Benachteiligung %K Armut %K Lebenssituation %K Wohnsituation %K Alltag %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Armutsbewältigung %K Schulsituation %K Ernährung %K soziales Netzwerk %K soziale Beziehungen %K abweichendes Verhalten %K soziale Kontrolle %K soziale Normen %K soziales Lernen %K soziale Wahrnehmung %K Kriminalität %K Gewaltbereitschaft %K sozialer Konflikt %K Konfliktmanagement %K Bewältigungskompetenz %K Bundesrepublik Deutschland %K Köln %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-11 %M k081203f04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-22.0129 %A Brauer, Kai %A Korge, Gabriele %2 Clemens, Wolfgang %2 Rosenstiel, Lutz von %2 Bauer, Agnes %2 Reiners, Dorothee %2 Stamov Roßnagel, Christian %2 Stößel, Dieter %2 Toepffer, Marlies %2 Löwenbein, Oded %2 Conrads, Ralph %2 Huber, Andreas %2 Staudinger, Thomas %2 Koch, Frank Thomas %2 Buggenhagen, Hans Joachim %2 Busch, Klaus Henning %2 Kastl, Reinhard %2 Putzing, Monika %2 Schiemann, Frank %2 Christ, Friedemann %2 Simon, Silke %2 Krone, Sirikit %2 Bruck, Heike von der %2 Mussel, Patrick %2 Dill, Helga %2 Junker, Serena %2 Freitag, Matthias %2 Lange, Karsten %2 Höhre, Carsten %T Perspektive 50plus? : Theorie und Evaluation der Arbeitsmarktintegration Älterer %D 2009 %P 355 S. %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %S Alter(n) und Gesellschaft : 18 %@ ISBN 978-3-531-16355-0 %X "Trotz jüngster Erfolge bei der Arbeitsmarktintegration Älterer sind die Erwerbschancen älterer Arbeitssuchender in Deutschland immer noch gering. Vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales wurden daher Mittel bereitgestellt, um in einigen Regionen unterschiedliche Wege der Reintegration und nachhaltigen Verbesserung der Marktchancen Älterer zu fördern. Die in diesem Modellprogramm erprobten Projekte waren an Begleitforschungen gebunden. Innerhalb der Laufzeit der zweiten Programmphase stehen somit wissenschaftliche Einschätzungen zu den unterschiedlichen Arten der Förderung bereit. In quantitativen und qualitativen Studien werden Instrumente der Arbeitsförderung, regionale Netzwerke und Organisationsstrukturen evaluiert. Eingebettet werden die aktuellen Ergebnisse praktischer Vermittlungstätigkeit in neuere Befunde aus der Psychologie zur Motivation älterer Beschäftigter, aus der Soziologie zu Auswahlprozessen bei Einstellungen und der Stellung älterer Erwerbstätiger im Betrieb sowie aus der Neurophysiologie mit neuesten Erkenntnissen zur Lernfähigkeit Älterer." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: Kai Brauer, Gabriele Karge: "Perspektive 50plus": Arbeitsmarktintegration Älterer als sozialpolitische Gestaltungs- und wissenschaftliche Forschungsaufgabe. Eine Einleitung. (9-21); Teil I - "Basales 50plus" Kai Brauer, Wolfgang Clemens: Die Arbeitsmarktintegration Älterer aus der Perspektive der Alter(n)ssoziologie (25-40); Lutz von Rosenstiel: Unerkannte Potenziale - ältere Beschäftigte aus der Sicht der Arbeitsund Organisationspsychologie (41-53); >Agnes Bauer, Dorothee Reiners: Zum Lernen ist es nie zu spät. Oder: Altes Hirn - was heißt das schon?! Betrachtungen aus neurowissenschaftlicher Perspektive (55-70); Christian Stamov Roßnagel: Die Motivationsregulation älterer Beschäftigter (71-86); Kai Brauer: "Er ging nicht in eine Berufsunfähigkeitsrente, er konnte einfach nicht mehr". Perspektiven von Älteren in deutschen Unternehmen (87-113); Teil II - "Netzwerke 50plus" Dieter Stößel: Erfolgsfaktoren gelingender Arbeitsmarkterschließung (117-128); Marlies Toepffer: Lokale Netzwerke - erfolgsfördernde Faktoren bei der Integration älterer Langzeitarbeitsloser (129-147); Oded Löwenbein: Die Evaluation als Konzeptentwickler einer Organisations- und Prozessoptimierung im regionalen Netzwerk - eine theoriebasierte Reflektion zum "Rat für Beschäftigung" in Pforzheim (149-161); Ralph Conrads, Andreas Huber, Thomas Staudinger: Vom innovativen Netzwerk zum geschlossenen System - ein Trauerspiel des Erfolgs in fünf Akten (163-185); Teil III - "Instrumente 50plus" Frank Thomas Koch: Langzeitarbeitslose als Existenzgründer. Das Geheimnis über- und unter-durchschnittlicher Anteile von Existenzgründungen an den erzielten Integrationen in den ersten Arbeitsmarkt von regionalen Beschäftigungspakten. Ein Erklärungsversuch (189-208); Hans Joachim Buggenhagen, Klaus Henning Busch, Reinhard Kast: Brücken in die Zukunft (209-225); Monika Putzing, Frank Schiemann: Gender-Mainstreaming - reicht der "gute Wille" oder ist gezielte Steuerung für genderkonformes Agieren erforderlich? (227-247); Friedemann Christ, Silke Simon: Die Abbildung von Beschäftigungsfähigkeit und Integrationsfortschritten - ein niedrigschwelliger Lösungsansatz aus der Praxis (249-261); Sirikit Krone: Mit ,Best Ager' auf Erfolgskurs - was sagen die Kund/innen dazu? (263-278); Teil IV - "Kompetenzanalytik 50plus" Heike von der Bruck, Patrick Mussel: Eignungsdiagnostik als Basis beruflicher Neuorientierung 50 plus (281-298); Helga Dill: "Wir sind ja nur arbeitslos, nicht gebrochen". Kohärenzgefühl und Exklusionsempfinden bei älteren Langzeitarbeitslosen (299-315); Serena Junker, Matthias Freitag, Karsten Lange: Kompetenzentwicklung und begleitende Vermittlung. Ein neues Instrument zur Vermittlung von Älteren auf den Arbeitsmarkt. (317-341); Kai Brauer, Carsten Höhre: Auswahlmöglichkeiten schaffen: Diversität im Beschäftigungspakt Kassel. (343-355). %K ältere Arbeitnehmer %K berufliche Integration %K berufliche Reintegration %K Arbeitslose %K Arbeitsförderung %K Beschäftigungsförderung %K regionales Netzwerk %K Organisationsstruktur %K Lernfähigkeit %K Alterssoziologie %K Arbeitspsychologie %K Arbeitsmotivation %K Personalpolitik %K Beschäftigerverhalten %K Diskriminierung %K Langzeitarbeitslose %K Unternehmensgründung %K berufliche Selbständigkeit %K Beschäftigungsfähigkeit %K Eignungstest %K soziale Ausgrenzung %K Qualifikationsentwicklung %K Arbeitsvermittlung %K Diversity Management %K Arbeitsmarktchancen %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-05 %M k081009f02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Qualifikation, Gelsenkirchen (Hrsg.) %1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.) %A Brussig, Martin %A Knuth, Matthias %A Wojtkowski, Sascha %T Die Weichen sind gestellt - doch der Streckenausbau ist noch nicht abgeschlossen : soziale Differenzierung im Altersübergang als Ergebnis bisheriger arbeitsmarkt- und rentenpolitischer Reformen %D 2008 %4 486 KB %P 13 S. %9 Monographie; graue Literatur %C Gelsenkirchen %G de %# A 1999; E 2006 %B Altersübergangs-Report : 2008-03 %@ ISSN 1614-8762 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081126p07.pdf %X "Zwischen 2001 und 2006 verzeichnete Deutschland innerhalb der Europäischen Union den höchsten Zuwachs der Erwerbstätigenquote der 55- bis 64-Jährigen und hat gute Chancen, bis zum Jahr 2010 das Ziel einer Alterserwerbsbeteiligung von 50 Prozent zu erreichen. Einen erheblichen Beitrag zum Anstieg der Alterserwerbsbeteiligung leistet eine günstige demographische Konstellation. Hauptursache ist jedoch, dass Männer länger und Frauen zu höheren Anteilen als früher erwerbstätig sind. Seit 1997 steigen die Altersgrenzen für den abschlagsfreien Rentenbeginn. Auch in Reaktion auf die Abschläge, die bei vorzeitigem Rentenbeginn fällig werden, ist das durchschnittliche Rentenzugangsalter in sechs Jahren um ein Jahr auf 63,2 Jahre gestiegen (2006). Da die Frühverrentung bei Arbeitslosigkeit mit Abschlägen belegt wurde, hat sich in den letzten ca. fünf Jahren Arbeitslosigkeit im Alter ab 60 Jahren überhaupt erst herausgebildet. Sie wird durch die Statistiken der Bundesagentur für Arbeit nicht vollständig dargestellt. Bezogen beispielsweise 2001 weniger als 2 Prozent der 62-Jährigen Leistungen wegen Arbeitslosigkeit, so waren es 2006 mehr als dreimal so viel (knapp 7 Prozent). Arbeitslosigkeit im Alter bleibt ein starker Treiber in die Frühverrentung. Mehr als jede/r Fünfte, der oder die in den drei Jahren vor Rentenbeginn arbeitslos, nur geringfügig beschäftigt oder dauerhaft krank war, ging 2005 mit 60 Jahren und maximalen Abschlägen in Rente. Wenn es nicht gelingt, Erwerbschancen auch jenseits des 60. Lebensjahres für alle zu gewährleisten, ist eine weiter wachsende Differenzierung in den Chancen auf einen direkten und selbst bestimmten Übergang in eine auskömmliche Rente zu erwarten." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Berufsausstieg %K ältere Arbeitnehmer %K Rentenzugänge %K Erwerbsquote - internationaler Vergleich %K soziale Differenzierung %K Rentenreform %K Beschäftigungseffekte %K Hartz-Reform %K Erwerbsbeteiligung %K Altersgrenze %K Rentenalter %K Altersstruktur %K Arbeitslosenquote %K Vorruhestand %K Qualifikationsstruktur %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081126p07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) %T Alleinerziehende in Deutschland : Potenziale, Lebenssituationen und Unterstützungsbedarfe %D 2008 %4 593 KB %P 20 S. %9 Monographie; graue Literatur %C Berlin %G de %S Monitor Familienforschung : 15 %@ ISSN 1866-1866 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081204f13.pdf %X "Die steigende Zahl von Alleinerziehenden-Familien stellt die Aufgabe, die Lebensverhältnisse dieser Familienform genauer in den Blick zu nehmen. Reichen die Angebote der Familienunterstützung für Alleinerziehende aus? Wo gibt es in Anbetracht der hohen Anforderungen Unterstützungsbedarf für Eltern, die allein mit Kind(ern) Erwerbsarbeit und Familienleben organisieren? Notwendig für die Beantwortung dieser Fragen ist eine differenzierte Betrachtung der Alleinerziehenden. In den folgenden Kapiteln werden daher die Lebensbedingungen von Alleinerziehenden differenziert dargelegt und Handlungsansätze anhand von guten Praxisbeispielen vorgestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K allein Erziehende %K Lebenssituation %K soziale Situation %K Mütter %K Väter %K Geschlechterverteilung %K Altersstruktur %K Kinderzahl %K soziale Beziehungen %K Zufriedenheit %K Bildungsniveau %K Erwerbstätigkeit %K Erwerbslosigkeit %K Nichterwerbstätigkeit - Ursache %K Berufsausbildung %K Einkommenshöhe %K Einkommensentwicklung %K Bedürftigkeit %K Beruf und Familie %K Armut - Risiko %K regionaler Vergleich %K Ausbildungsabschluss %K Lebensunterhalt %K soziales Netzwerk %K Kinderbetreuung %K Familienpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %K Ostdeutschland %K Westdeutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-18 %M k081204f13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-000.0426 %F 90-000.0426, 1 %A Bundeszentrale für Politische Bildung (Hrsg.) %A Statistisches Bundesamt (Hrsg.) %A Gesellschaft Sozialwissenschaftlicher Infrastruktureinrichtungen (Hrsg.) %A Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (Hrsg.) %T Datenreport 2008 : ein Sozialbericht für die Bundesrepublik Deutschland %D 2008 %4 7595 KB %P 456 S. %9 Verzeichnis %C Bonn u.a. %G de %# A 1950; E 2006 %@ ISBN 978-3-89331-909-1 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081124f02.pdf %U http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Navigation/Publikationen/Querschnittsveroeffentlichungen/Datenreport__downloads,templateId=renderPrint.psml__nnn=true %X Der Datenreport ist ein Gemeinschaftsprojekt des Statistischen Bundesamtes (Destatis), des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) und der Gesellschaft sozialwissenschaftlicher Infrastruktureinrichtungen (GESIS). Mit seiner Kombination von Daten der amtlichen Statistik und der Sozialforschung liefert er ein Bild der Lebensverhältnisse, Einstellungen und Erwartungen der Menschen in Deutschland und in Europa. Die sozialwissenschaftlichen Beiträge des Datenreports untersuchen die Entwicklung der Lebensqualität und des sozialstrukturellen Wandels, analysieren die soziale Lage einzelner gesellschaftlicher Gruppen und informieren zudem über das subjektive Wohlbefinden sowie Einstellungen und Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger. Die zentrale Aussage des Reports lautet, dass in Deutschland die Schere zwischen Arm und Reich weiter auseinander geht. ,Inzwischen ist das Ausmaß der Einkommensungleichheit auf einem der höchsten Niveaus der vergangenen Jahrzehnte angelangt.' Nach Ansicht der Sozialforscher ist das auch eine Folge der Reformen im Bereich der sozialstaatlichen Sicherung. Aus dem Bericht geht hervor, dass es eine zunehmende Diskrepanz zwischen West- und Osteinkommen gibt. Die wachsenden Probleme in Ostdeutschland spiegeln sich in den Werten über das subjektive Wohlbefinden der Bürger wider. Laut dem Datenreport 2008 sind vor allem die Bürger in den neuen Bundesländern mit ihrem Haushaltseinkommen und dem Sozialsystem unzufrieden. Aus der Sicht der Sozialforschung besteht die Gefahr, dass die Perspektivlosigkeit einzelner Bevölkerungsgruppen und deren Abkoppelung vom allgemeinen Wohlstandsniveau ein Risiko und Konfliktpotenzial für die Demokratie insgesamt darstellen könnten. (IAB) %K Sozialbericht %K Sozialstatistik %K Bevölkerungsstatistik %K Bevölkerungsstruktur %K Bevölkerungsentwicklung %K Familie %K Kinder %K Lebensweise %K Bildungsbeteiligung %K Bildungsniveau %K Bildungsbudget %K Bildungsökonomie %K Bildungschancengleichheit %K Bildungsstatistik %K Privatwirtschaft %K staatlicher Sektor %K volkswirtschaftliche Gesamtrechnung %K Außenhandel %K Preisniveau %K Preisentwicklung %K Preisstatistik %K Finanzstatistik %K öffentlicher Haushalt %K öffentlicher Dienst %K Wirtschaftsstatistik %K Arbeitsstatistik %K Erwerbsstatistik %K Arbeitsmarktstruktur %K Arbeitsmarktentwicklung %K Erwerbstätigkeit %K Lohnstruktur %K Arbeitskosten %K Arbeitszufriedenheit %K private Haushalte %K Haushaltseinkommen %K Verbraucherverhalten %K Verschuldung %K Einkommensentwicklung %K Einkommensverteilung %K Armut %K Sozialstruktur %K soziale Schichtung %K soziale Mobilität %K Lebenssituation %K soziale Situation %K Jugendliche %K alte Menschen %K Migranten %K Wohnverhalten %K Wohnsituation %K Gesundheit %K Gesundheitszustand %K Gesundheitsverhalten %K Gesundheitswesen %K Krankenversicherung %K soziale Sicherheit %K Sozialstaat %K Sozialpolitik %K gesellschaftliche Einstellungen %K innere Sicherheit %K Kriminalität %K Strafrecht %K Strafvollzug %K regionale Mobilität %K Verkehr %K Infrastruktur %K regionaler Vergleich %K Umwelt %K nachhaltige Entwicklung %K Umweltökonomie %K Umweltbewusstsein %K Energieverbrauch %K Freizeit %K Freizeitverhalten %K Medienkonsum %K soziale Integration %K soziale Partizipation %K politische Partizipation %K politische Einstellungen %K Demokratie %K Religion %K Wertorientierung %K Zufriedenheit %K Erwartung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-02 %M k081124f02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Erasmus Universiteit Rotterdam (Hrsg.) %A Buurman, Margaretha %A Dury, Robert %T Incentives and the sorting of altruistic agents into street-level bureaucracies %D 2008 %4 194 KB %P 29 S. %9 Vortrag; graue Literatur %C Rotterdam %G en %U http://doku.iab.de/veranstaltungen/2008/Vouchers_2008_Buurman.pdf %X "Many street-level bureaucrats (such as caseworkers) have the dual task of helping some clients, while sanctioning others. We develop a model of such a street-level bureaucracy and study the implications of its personnel policy on the self-selection and allocation decisions of agents who differ in altruism towards clients. When bureaucrats are paid at wages, they do not sanction, and the most altruistic types sort into bureaucracy. Pay-for-performance induces some bureaucrats to sanction, but necessitates an increase in expected wage compensation, which can result in sorting from both the top and bottom of the altruism distribution. We also show how client composition affects sorting and why street-level bureaucrats often experience an overload of clients." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K öffentliche Verwaltung %K öffentlicher Dienst %K Behörden %K öffentliche Aufgaben %K Verwaltungsberufe %K Arbeitsverhalten %K Leistungsverhalten %K Kundenorientierung %K Case Management %K Personalpolitik %K Lohnpolitik %K Leistungslohn %K Lohnhöhe %K Leistungsanreiz %K Anreizsystem %K Arbeitspsychologie %K J3 %K J4 %K L3 %K M5 %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k080904f06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-115.0337 %A Cohen, Daniel %A Piketty, Thomas %A Saint-Paul, Gilles %2 Bover, Olympia %2 Bentolila, Samuel %2 Arellano, Manuel %2 Canto, Olga %2 Cardoso, Ana R. %2 Jimeno, Juan F. %2 Acemoglu, Daron %2 Brunello, Giorgio %2 Ishikawa, Tsuneo %2 Wasmer, Etienne %2 Ortega, Javier %2 Blundell, Richard %2 Preston, Ian %2 Björklund, Anders %2 Palme, Marten %2 Brandolini, Andrea %2 Cipollone, Piero %2 Sestito, Paolo %2 Gottschalk, Peter %2 Mayer, Susan E. %2 Benabou, Roland %2 Hassler, John %2 Rodriguez Mora, Jose V. %2 Storesletten, Kjetil %2 Zilibotti, Fabrizio %T The economics of rising inequalities %D 2002 %P 358 S. %9 Sammelwerk %C Oxford u.a. %I Oxford University Press %G en %@ ISBN 0-19-925402-8 %X "The book is an in-depth discussion of rising inequalities in the western world. It explores the extent to which rising inequalities are the mechanical consequence of changes in economic fundamentals (such as changes in technological or demographic parameters), and to what extent they are the contingent consequences of country-specific and time-specific changes in institutions. It includes both theoretical and empirical contributions. Both the 'fundamentalist' view and the 'institutionalist' view have some relevance. For instance, the decline of traditional manufacturing employment since the 1970s has been associated in every developed country with a rise of labour-market inequality (the inequality of labour earnings within the working-age population has gone up in all countries), which lends support to the fundamentalist view. But, on the other hand, everybody agrees that institutional differences (minimum wage, collective bargaining, tax and transfer policy) between Continental European countries and Anglo-Saxon countries explain why disposable income inequality trajectories have been so different in those two groups if countries during the 1980s-90s, which lends support to the institutionalist view. The chapters in this volume show the strength of both views. Through empirical evidence and new theoretical insights the contributors argue that institutions always play a crucial role in shaping inequalities, and sometimes preventing them, but that inequalities across age, sex, and skills often recur. From Sweden to Spain and Portugal, from Italy to Japan and the USA, the volume explores the diversity of the interplay between market forces and institutions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: PART I. Markets and institutions Olympia Bover, Samuel Bentolila, Manuel Arellano: The Distribution of Earnings in Spain during die 1980s: The Effects of Skill, Unemployment, and Union Power (3-53); Olga Cantö, Ana R. Cardoso, and Juan F. Jimeno: Earnings inequality in Portugal and Spain - contrasts and similarities (55-73); Daron Acemoglu: Changes in unemployment and wage inequality: an alternative theory and some evidence (75-101); Giorgio Brunello, Tsuneo Ishikawa: Does competition at school matter? A view based upon the Italian and Japanese experiences (103-132); Etienne Wasmer: The causes of the 'youth employment problem' - a (labour) supply side view (133-146); Javier Ortega: Pareto-improving immigration in an economy with equilibrium unemployment (147-168); PART II. Lifetime inequalities and the scope for redistribution Richard Blundell, Ian Preston: Consumption inequality and income uncertainty (171-203); Anders Björklund, Marten Palme: Income redistribution within the life cycle versus between individuals: empirical evidence using Swedish panel data (205-223); Andrea Brandolini, Piero Cipollone, Paolo Sestito: Earnings dispersion, low pay and household poverty in Italy, 1977-98 (225-264); Peter Gottschalk and Susan E. Mayer: Changes in home production and trends in economic inequality (265-284); Roland Benabou: Unequal Societies: Income distribution and the social contract (285-330); John Hassler, Jose V. Rodriguez Mora, Kjetil Storesletten, and Fabrizio Zilibotti: Unemployment, specialization, and collective preferences for social insurance (331-350). %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Einkommensunterschied %K Lohnunterschied %K Arbeitsmarktchancen %K Jugendarbeitslosigkeit %K Umverteilung %K Konsum %K Armut %K Niedriglohn %K Niedrigeinkommen %K Sozialversicherung %K Westeuropa %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k030825f01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.) %T Alleinerziehende - am Arbeitsmarkt allein gelassen %D 2008 %4 208 KB %P 9 S. %9 Monographie; graue Literatur %C Berlin %G de %# A 2007; E 2008 %S Arbeitsmarkt aktuell : 11/2008 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081204f15.pdf %X "Im Jahr 2007 lebten laut Statistischem Bundesamt 1,6 Mio. Alleinerziehende mit einem oder mehreren Kindern unter 18 Jahren in Deutschland. Die Berufstätigkeit von Alleinerziehenden ist oft von prekärer Teilzeit und Niedriglohn geprägt. Auch der Anteil der Langzeitarbeitslosen hat sich im Laufe der letzten drei Jahre kontinuierlich erhöht. Alleinerziehende beenden seltener als alle Arbeitslosen die Arbeitslosigkeit durch die Aufnahme eines Jobs. Überdurchschnittlich ist hingegen der Anteil derer, die in Nichterwerbstätigkeit wechseln. Aufgrund verfestigter Arbeitslosigkeit und geringer Einkommen ist das Armutsrisiko bei Alleinerziehenden groß und Alleinerziehenden gelingt der Absprung aus Hartz IV nur selten. Auch wenn Alleinerziehende erwerbstätig sind, gelingt es ihnen oftmals nicht, das Hartz IV-System zu verlassen. Nach Ansicht des DGB sollte die Integration von Alleinerziehenden eine hohe Priorität haben." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K allein Erziehende %K Mütter %K Teilzeitarbeitnehmer %K Arbeitslose %K Langzeitarbeitslose %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K Nichterwerbstätige %K Teilzeitarbeit %K Niedriglohn %K Niedrigeinkommen %K Arbeitslosigkeit %K Nichterwerbstätigkeit %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Mini-Job %K Armut %K Armutsbekämpfung %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Kinderbetreuung %K Mindestlohn %K Gewerkschaftspolitik %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-15 %M k081204f15 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-314.0238 %A Eekhoff, Johann %T Beschäftigung und soziale Sicherung %D 2008 %P 282 S. %7 4., gründl. überarb. Aufl. %9 Monographie %C Tübingen %I Mohr Siebeck %G de %@ ISBN 978-3-16-149688-2 %X Der Autor entwirft ein wirtschaftspolitisches Reformkonzept, das auf eine mittelfristig funktionsfähige Wirtschaftsordnung zielt. Thematisiert werden Löhne, Arbeitszeit und Arbeitsbedingung, die Rolle der Gewerkschaften und der Unternehmer, Arbeitsmarktpolitik sowie Renten-, Pflege-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Ein Schwerpunkt liegt auf den politischen Handlungsmöglichkeiten in den Bereichen Arbeitsmarkt und Gesundheitswesen. Als Ursache der Beschäftigungsprobleme wird ein überreglementierter, gestörter Arbeitsmarkt, eine gegenseitige Beeinträchtigung von Wirtschafts- und Sozialpolitik sowie ein Geflecht von Verteilungsansprüchen verschiedener Interessengruppen gesehen. Eckpfeiler des marktwirtschaftlichen und ordnungspolitischen Ansatzes sind Vollbeschäftigung sowie eine ausreichendes und verlässliches System sozialer Sicherung. Um diese Ziele zu erreichen wird für eine fundamentale Reform von Arbeitsmarkt und Gesundheitswesen plädiert sowie für den Abbau von Subventionen, für Deregulierung und Privatisierung, Stabilitätspolitik und Steuersenkungen. (IAB) %K Wirtschaftspolitik %K Beschäftigungspolitik %K Arbeitsmarktpolitik %K Lohnpolitik %K Gewerkschaftspolitik %K negative Einkommensteuer %K Kombilohn %K Hartz-Reform %K Vollbeschäftigung %K Stabilitätspolitik %K Steuerpolitik %K Steuersenkung %K Ordnungspolitik %K Gesundheitspolitik %K Rentenversicherung %K Pflegeversicherung %K Krankenversicherung %K Arbeitslosenversicherung %K Sozialpolitik %K soziale Sicherheit %K Deregulierung %K Privatisierung %K Wettbewerbspolitik %K soziale Marktwirtschaft %K Reformpolitik %K Sozialversicherung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-11 %M k081107f14 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-202.1104 %A Europäische Kommission (Hrsg.) %T Employment in Europe 2008 %D 2008 %4 2258 KB %P 283 S. %7 20th ed. %9 Monographie %C Brüssel %G en %# A 1997; E 2007 %@ ISBN 978-92-79-09809-3 %@ ISSN 1016-5444 %U http://ec.europa.eu/employment_social/publications/2008/keah08001_en.pdf %U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=690&langId=de %X "Es handelt sich um die 20. Ausgabe dieses Berichts, der sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Europäischen Kommission für die Unterstützung der Mitgliedstaaten bei der Analyse, Formulierung und Umsetzung ihrer Beschäftigungspolitik entwickelt hat. Der Bericht über die Beschäftigung in Europa bietet traditionellerweise einen Überblick über die Beschäftigungssituation in der EU und konzentriert sich dabei auf eine begrenzte Anzahl von Themen, die ganz oben auf der beschäftigungspolitischen Agenda der Europäischen Union stehen. Die wichtigsten Ergebnisse des Berichts 2008 lauten: - Ein generell solides Beschäftigungsniveau in der EU brachte eine Nettozunahme von 3,5 Millionen Beschäftigten im Jahr 2007 mit sich. Auch im ersten Halbjahr 2008 nahm die Beschäftigung, wenn auch verlangsamt, weiter zu. Angesichts der anhaltenden Krise der Finanzmärkte, der zunehmenden Risiken auf dem Immobilienmarkt und des nachlassenden Welthandelswachstums ist jedoch auf kurze Sicht eher mit einem Abwärtstrend zu rechnen. - Der Zielkonflikt, der kurz- und mittelfristig zwischen Beschäftigungs- und Produktivitätswachstum entstehen könnte, kann durch einen geeigneten Policy-Mix abgemildert werden. - Seit 2000 haben die Einwanderer einen wichtigen Beitrag zum EU weiten Wirtschafts- und Beschäftigungswachstum geleistet1, indem sie Arbeitskräfte- und Qualifikationslücken füllten und die Arbeitsmarktflexibilität erhöhten. Dabei ergibt sich in den südlichen und nördlichen Mitgliedstaaten ein unterschiedliches Bild in Bezug auf die Integration der Einwanderer in den Arbeitsmarkt, die Nutzung ihrer Qualifikationen und die Qualität ihrer Arbeitsplätze. - Die seit der Erweiterung 2004 gesammelten Wirtschaftsdaten lassen darauf schließen, dass sich die jüngste EU-Mobilität generell positiv auf die Wirtschaft ausgewirkt und keine größeren Arbeitsmarktstörungen hervorgerufen hat. - Eine Analyse der vorliegenden Forschungsergebnisse zeigt Möglichkeiten zur Verbesserung des aktuellen EU-Konzepts für Arbeitsplatzqualität durch seine Ausweitung auf Löhne und Arbeitsintensität auf. Zwischen dem Gesamtarbeitsmarktniveau, der Arbeitsproduktivität und der Arbeitsplatzqualität bestehen vor allem Synergien, weniger Zielkonflikte. Mitgliedstaaten, die eine hohe Arbeitsplatzqualität aufweisen, schneiden auch bei den Beschäftigungsquoten und Produktivitätsniveaus gut ab. - Die verschiedenen Möglichkeiten der Arbeitnehmer, Fertigkeiten zu erlangen (z. B. allgemeine und berufliche Bildung, Berufserfahrung), gehen mit unterschiedlichen Formen des Beschäftigungszugangs einher. Um Stellenangebot und -nachfrage besser aufeinander abzustimmen, Übergänge zu erleichtern und Veränderungen zu antizipieren, ist es unentbehrlich, den Umfang und die Genauigkeit der Informationen über den gegenwärtigen und künftigen Arbeitskräftebedarf und entsprechende Qualifikationsanforderungen zu verbessern." (Textauszug, IAB-Doku) %X "It is the 20th edition of the report, which has become one of the European Commission's main tools in helping Member States to analyse, formulate and implement their employment policies. Employment in Europe traditionally provides an overview of the employment situation in the EU and focuses on a limited number of topics that are high on the EU's employment policy agenda. The key findings of the 2008 report include: - A generally solid employment performance in the EU, with net employment growth of 3.5 million people in 2007 and continuing employment creation, albeit at a reduced pace, in the first half of 2008. However, there are significant downside risks to the near-term outlook due to the ongoing turbulence in financial markets, increasing housing market corrections and weakening global trade growth. - Although a trade-off between employment and productivity growth may exist in the short to medium run, the implementation of an adequate policy mix has the potential to mitigate it. - Recent immigrants1 have made a significant contribution to overall economic and employment growth in the EU since 2000, addressing labour and skill shortages and increasing labour market flexibility. There are contrasting situations between Southern and Northern Member States with regard to the labour market integration of migrants, to the way their skills are utilised, and the quality of their jobs. - The evidence accumulated since the 2004 enlargement suggests a generally positive economic impact of recent EU mobility and no serious labour market disturbances. - A review of available evidence and research suggests room for improvement in the current EU concept of job quality by extending it to wages and work intensity. Synergies, rather than trade-offs, exist between overall labour market performance, labour productivity, and job quality. Member States with more favourable job quality outcomes are also those which rank high in terms of employment rates and productivity levels. - Different ways for workers to accumulate skills (e.g. formal education, vocational training, and work-related experience) combine with different forms of gaining access to employment. In order to improve the quality of job matching, facilitate transitions, and anticipate the process of change, it is necessary to improve both the scope and accuracy of the available information on present and future occupational demand and the corresponding skill requirements." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K internationale Wanderung - Auswirkungen %K Arbeitsmarktentwicklung %K Beschäftigungsentwicklung %K Wirtschaftswachstum %K Arbeitskräftemobilität %K europäische Integration %K Drittstaatsangehörige %K Arbeitsmigration %K Migranten %K Einwanderungspolitik %K Einwanderungsland %K europäische Sozialpolitik %K Wanderungsstatistik %K Arbeitsmarktchancen %K Beschäftigungseffekte %K berufliche Qualifikation %K Bildungsniveau %K Qualifikationsbedarf %K Einwanderer %K berufliche Integration - Determinanten %K soziale Integration %K EU-Osterweiterung %K internationale Wanderung %K Mobilitätsbereitschaft %K ökonomische Faktoren %K Arbeitsplatzqualität %K Europäische Union %K EU-Staat %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-18 %M k081209f13 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-40.0131 %A Farwick, Andreas %T Segregation und Eingliederung : zum Einfluss der räumlichen Konzentration von Zuwanderern auf den Eingliederungsprozess %D 2009 %P 338 S. %9 Monographie %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %B Stadt, Raum und Gesellschaft %@ ISBN 978-3-531-15714-6 %X "Seit mehr als zwei Jahrzehnten zählt die Problematik der individuellen und gesellschaftlichen Folgen der Zuwanderung nach Deutschland zu einem der zentralen Themenfelder der öffentlichen, politischen und sozialwissenschaftlichen Debatte. Dabei spielt die Frage der Eingliederung in die funktionalen gesellschaftlichen Systeme eine entscheidende Rolle. Gerade in Bezug auf die räumliche Absonderung der Migranten in bestimmte Teilgebiete der Städte wird immer häufiger vor den Risiken einer dem Eingliederungsprozess entgegenstehenden Ghettoisierung der Migranten gewarnt. Vor dem Hintergrund einer derartigen Diskussion stellte sich die für diese Arbeit zentrale Frage nach dem Verlauf der Eingliederung und insbesondere nach dem Einfluss der residentiellen Segregation der Migranten auf deren Ausgang." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Einwanderer %K Ausländer %K Stadtbevölkerung %K Wohnort %K Getto %K Segregation %K soziale Ausgrenzung %K soziale Integration %K soziale Partizipation %K Assimilation %K ethnische Gruppe %K soziale Beziehungen %K Sozialkapital %K Stereotyp %K Vorurteil %K Migrationsforschung %K Sozialpsychologie %K regionale Faktoren %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-11 %M k071109f06 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-309.0995 %A Grell, Britta %T Workfare in den USA : das Elend der US-amerikanischen Sozialhilfepolitik %D 2008 %P 470 S. %9 Sonstiges (Untersuchung) %C Bielefeld %I Transcript Verlag %G de %B Sozialtheorie %@ ISBN 978-3-8376-1038-3 %X "Das 'Sozialhilfeproblem' scheint in den USA - anders als in Europa - gelöst, worauf anhaltend hohe Beschäftigungsquoten verweisen. Die Studie stellt diesen Konsens in Frage. Sie untersucht die bislang nur unzureichend verstandenen Hintergründe und Konsequenzen der US-Sozialhilfereform von 1996, die einen radikalen Arbeitszwang für alle Bedürftigen einführte. Es wird erklärt, warum sich mit dieser 'Workfare-Politik' die Armut noch verschärft hat. Zudem wird gezeigt, wie Gewerkschaften und soziale Bewegungen auf diese Politik reagiert haben und vor welchen sozialpolitischen Herausforderungen Städte wie New York und Los Angeles zu Beginn des 21. Jahrhunderts stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Reformpolitik %K Workfare %K Sozialhilfe %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Armutsbekämpfung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K Sozialleistungen %K Leistungsanspruch %K Anspruchsvoraussetzung %K Arbeitspflicht %K Beschäftigungsförderung %K Familienpolitik %K Dezentralisation %K Föderalismus %K Kommunalpolitik %K Großstadt %K regionaler Arbeitsmarkt %K New York %K Los Angeles %K Kalifornien %K USA %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-11 %M k081204f07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 3221.0107 %A Groh-Samberg, Olaf %T Armut, soziale Ausgrenzung und Klassenstruktur : zur Integration multidimensionaler und längsschnittlicher Perspektiven %D 2009 %P 308 S. %9 Monographie %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %@ ISBN 978-3-531-15591-3 %X "In der Arbeit wird ein innovatives Konzept zur empirischen Messung von Armut entwickelt, das sowohl zeitliche Aspekte wie den Zusammenhang von Einkommen und anderen materiellen Lebenslagen berücksichtigt. Umfangreiche Analysen zur Trendentwicklung von Armut und von Prekarität sowie zum Zusammenhang von Armut mit weitergehenden Aspekten der sozialen Ungleichheit zeigen das hohe Ausmaß der 'strukturellen Verfestigung' der Armut in Deutschland." (Textauszug, IAB-Doku) %K Armut - Messung %K soziale Klasse %K Einkommensentwicklung %K Prekariat %K soziale Ungleichheit %K Armut - Entwicklung %K Individuum %K soziale Ausgrenzung - Indikatoren %K Bildungschancen %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-18 %M k080212f10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 40.0151 %A Gruppe Blauer Montag %T Risse im Putz : Autonomie, Prekarisierung und autoritärer Sozialstaat %D 2008 %P 190 S. %C Berlin u.a. %I Assoziation A %G de %@ ISBN 978-3-935936-72-9 %X "Die Hamburger Gruppe Blauer Montag, die ihren Ursprung in den Jobber- und Erwerbsloseninitiativen der 1980er-Jahre hat, zählt zu den wenigen Zusammenhängen der autonomen Linken, die die 'soziale Frage' seit Jahren zu ihrem zentralen Thema gemacht hat. Der Übergang von Welfare zu Workfare ist einer ihrer zentralen Untersuchungsgegenstände. Anders als die neokeynesianisch orientierte Traditionslinke, aber auch in Abgrenzung zu Vertretern eher neoliberaler Grundeinkommensvarianten stellt die Gruppe den Zusammenhang von kapitalistischem Kommando und Mehrwertabpressung im Produktionsprozess mit der sozialstaatlich regulierten Reproduktion in den Fokus ihrer Kritik. Mit ihren Texten interveniert sie in ein zwischen Autonomen und Linksgewerkschaftern angesiedeltes Debattenfeld um Arbeitsmarkt und Sozialpolitik. Der Blaue Montag formuliert dabei einen lebendigen Einspruch gegen Prekarisierung, Zwangsflexibilisierung und autoritären Sozialstaat." (Textauszug, IAB-Doku) %K Sozialpolitik - Kritik %K Workfare %K Sozialstaatsprinzip %K Kapitalismus %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitsmarktentwicklung %K politische Ökonomie %K politisches System %K Sozialpolitik - Auswirkungen %K Prekariat %K soziale Ungleichheit %K soziale Gerechtigkeit %K Sozialismus %K Sozialstaat %K aktivierende Sozialpolitik %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-15 %M k081118f07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 3220.0107 %A Hagemann, Harald %A Horn, Gustav %A Krupp, Hans-Jürgen %2 Kromphardt, Jürgen, Festschrift für %T Aus gesamtwirtschaftlicher Sicht : Festschrift für Jürgen Kromphardt %D 2008 %P 590 S. %9 Festschrift; Sammelwerk %C Marburg %I Metropolis-Verlag %G de %S Schriften der Keynes-Gesellschaft : 01 %@ ISBN 978-3-89518-714-8 %X Die Keynes-Gesellschaft, die die Zielsetzung verfolgt, die Diskussion und die Verbreitung der wirtschaftswissenschaftlichen Erkenntnisse von John Maynard Keynes sowie der darauf aufbauenden Theorien zu fördern, ehrt Prof. Dr. Jürgen Kromphardt mit einer Festschrift mit 25 Beiträgen zu gesamtwirtschaftlichen Fragen, die dessen Forschungs- und Lehrtätigkeit bestimmten. Die Beiträge des ersten Block des Bandes gehen auf die Frage ein, wie Keynesianismus heute zu interpretieren ist, die des zweiten Blockes geben einen Überblick über dessen theoriegeschichtliche Perspektive. Anschließend werden keynesianische Positionen in den aktuellen wirtschaftspolitischen Debatten der vergangenen Jahre erläutert und Probleme der Geld- und Lohnpolitik in der europäischen Währungsunion, Elemente einer antizyklischen Finanzpolitik sowie die Themen Einkommen und Verteilung sowie Löhne und Arbeitsmarkt aus keynesianischer Sicht diskutiert. Inhaltsverzeichnis: 1. Keynesianismus heute: Kurt W. Rothschild: Apropos Keynesianer (19-30); Jochen Hartwig / Bernd Schips: Wachstumspolitik im ideologischen Korsett (31-44); Günther Chaloupek / Markus Marterbauer: Was bleibt vom Austro-Keynesianismus? : dauerhafte Wirkungen der postkeynesianischen Wirtschaftspolitik in Österreich 1970-1995 (45-67). 2. Zur Geschichte des Keynesianismus: Harald Hagemann: Zur frühen Rezeption der 'General Theory' durch deutschsprachige Wirtschaftswissenschaftler (71-104); Heinz-Peter Spahn: Realzins, intertemporale Preise und makroökonomische Stabilisierung : ein Streifzug durch die Theoriegeschichte (105-132); Hans-Michael Trautwein: Neoklassische Wurzeln wohlfahrtsstaatlichen Denkens : das Schwedische Modell (133-162); Peter Kalmbach / Heinz D. Kurz: Malthus : Vorgänger von Keynes? (163-182). 3. Keynesianismus im wirtschaftspolitischen Diskurs: Gustav Horn: Keynesianismus in diesen Zeiten (185-210); Thomas Fricke / Gert G. Wagner: Warum Makroökonomie und Fiskalpolitik der Politischen Ökonomie bedürfen (211-224); Sebastian Dullien: Wirtschaftspolitische Berichterstattung in Deutschland : ein Fall von Marktversagen (225-244); Hartmut Tofaute: Zur Bedeutung der Lehren von Keynes für die deutschen Gewerkschaften (245-270); Dierk Hirschel / Martin Stuber: 'Made in Germany' im Griff der Finanzmärkte (271-289). 4. Probleme der Geld- und Lohnpolitik in der europäischen Währungsunion: Hans-Jürgen Krupp: Wer verantwortet eigentlich die nationale Inflationsrate in der Europäischen Währungsunion? (293-306); Ronald Schettkat / Rongrong Sun: Eine andere Ursache persistenter Arbeitslosigkeit in Deutschland : der Einfluss der Geldpolitik auf die langfristige Wirtschaftsentwicklung in den USA und Deutschland (307-320); Jan Priewe: Rückkehr zur Einkommenspolitik : warum die Europäische Währungsunion Lohnkoordination braucht (321-336); Arne Heise: Optimale Zentralbank-Verfassung. Oder : zur institutionellen Sicherung der Geldpolitik aus Sicht der postkeynesianischen Marktkonstellationsforschung (337-362) 5. Elemente einer antizyklischen Finanzpolitik : Alois Oberhauser: Verbot stattlicher Neuverschuldung? (365-374); Dieter Vesper: Schuldenbremsen - wozu? : einige Anmerkungen zur aktuellen Schuldendebatte (375-390). 6. Einkommen und Verteilung: Jürgen Wolters: Zum Zusammenhang zwischen Konsum und Einkommen im vereinigten Deutschland (393-408); Hagen Krämer: Strukturwandel und Einkommensverteilung (409-434); Hans-Jürgen Ramser: Wachstum und Verteilung bei statusabhängigen Präferenzen (435-444); Eckhard Hein: Verteilung, effektive Nachfrage und Produktivitätswachstum : theoretische und empirische Aspekte (445-470); Michael Tröger / Wolfgang Wiegard: Zur Diskussion um ein bedingungsloses Grundeinkommen (471-489). 7. Löhne und Arbeitsmarkt: Camille Logeay: Phillipskurven, NAIRU und Potenzialschätzungen (493-514); Ulla Knapp: Arbeitsmarktentwicklung und Arbeitsmarktposition von Frauen in der Bundesrepublik Deutschland : zur Notwendigkeit der Koordinierung von Beschäftigungs- und Gleichstellungspolitik (515-538); Anne Busch / Elke Holst: Regionale Einflussfaktoren auf den 'Gender Pay Gap' in Deutschland (539-573). (IAB) %K Volkswirtschaftstheorie %K Keynesianismus %K Wohlfahrtsstaat %K Wirtschaftspolitik %K europäisches Währungssystem %K Geldpolitik %K Lohnpolitik %K Finanzpolitik %K Einkommenspolitik %K Verteilungspolitik %K Arbeitsmarktentwicklung %K Beschäftigungspolitik %K nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik %K Wachstumspolitik %K Gewerkschaftspolitik %K Wirtschaftsentwicklung %K Haushaltspolitik %K Staatsverschuldung %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-18 %M k081203f05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-101.0994 %A International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.) %T World development report 2009 : reshaping economic geography %D 2009 %P 383 S. %9 Monographie %C Washington %G en %# A 1800; E 2030 %@ ISBN 978-0-8213-7607-2 %@ ISSN 0163-5085 %R 10.1596/978-0-8213-7607-2 %U http://dx.doi.org/10.1596/978-0-8213-7607-2 %U http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2009/Resources/4231006-1225840759068/WDR09_bookweb_1.pdf %U http://siteresources.worldbank.org/INTWDR2009/Resources/4231006-1225840759068/WDR09_bookweb_2.pdf %X "Places do well when they promote transformations along the dimensions of economic geography: higher densities as cities grow; shorter distances as workers and businesses migrate closer to density; and fewer divisions as nations lower their economic borders and enter world markets to take advantage of scale and trade in specialized products. World Development Report 2009 concludes that the transformations along these three dimensions-density, distance, and division-are essential for development and should be encouraged. The conclusion is controversial. Slum-dwellers now number a billion, but the rush to cities continues. A billion people live in lagging areas of developing nations, remote from globalization's many benefits. And poverty and high mortality persist among the world's 'bottom billion,' trapped without access to global markets, even as others grow more prosperous and live ever longer lives. Concern for these three intersecting billions often comes with the prescription that growth must be spatially balanced. This report has a different message: economic growth will be unbalanced. To try to spread it out is to discourage it-to fight prosperity, not poverty. But development can still be inclusive, even for people who start their lives distant from dense economic activity. For growth to be rapid and shared, governments must promote economic integration, the pivotal concept, as this report argues, in the policy debates on urbanization, territorial development, and regional integration. Instead, all three debates overemphasize place-based interventions. Reshaping Economic Geography reframes these debates to include all the instruments of integration-spatially blind institutions, spatially connective infrastructure, and spatially targeted interventions. By calibrating the blend of these instruments, today's developers can reshape their economic geography. If they do this well, their growth will still be unbalanced, but their development will be inclusive." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Weltwirtschaft %K Weltwirtschaftssystem %K Weltmarkt %K internationale Wirtschaftsbeziehungen %K internationale Arbeitsteilung %K Wirtschaftsentwicklung %K regionale Faktoren %K Standortfaktoren %K regionale Disparität %K Außenhandelsverflechtung %K Regionalverflechtung %K regionales Cluster %K ländlicher Raum %K Stadt %K Ballungsraum %K regionale Mobilität %K Faktormobilität %K Kapitalmobilität %K Arbeitskräftemobilität %K internationale Wanderung %K Transport %K Kosten %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Bevölkerungsentwicklung %K Urbanisierung %K Regionalentwicklung %K regionales Netzwerk %K Integrationspolitik %K Wirtschaftspolitik %K Regionalpolitik %K Wanderungspolitik %K Globalisierung %K Konvergenz %K Welt %K Industrieländer %K Schwellenländer %K Entwicklungsländer %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-05 %M k081204f01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-103.0181 %A International Bank for Reconstruction and Development, Washington %T The East Asian miracle : economic growth and public policy %D 1995 %P 289 S. %7 3rd ed. %9 Fo.Ber. %C Oxford u.a. %I Oxford University Press %G en %# A 1960; E 1989 %B World Bank policy research report %@ ISBN 0-19-520993-1 %X "The extraordinary growth enjoyed over the last several decades by many East Asian countries has amounted to nothing less than an economic miracle. Employing unorthodox policies, Hong Kong, Indonesia, Japan, Malaysia, the Republic of Korea, Singapore, Taiwan, and Thailand have all produced dramatic results with far-reaching improvements in human welfare and income distribution, leading many to ask whether a similar achievement can be duplicated elsewhere. ... Examining how these countries stabilized their economies with sound development programs that led to fast growth, the book shows how they shared the new prosperity by making income distribution more equitable. The book makes clear how the HPAEs promoted rapid capital accumulation by making banks more reliable and encouraging high levels of domestic savings, while universal primary schooling and better primary and secondary education quickly increased their skilled labor forces. Also included are illustrative examples of productive agricultural programs, modest tax policies, the modification of price distortions, foreign technology and investment, and the cooperation of government and private enterprise. Exposing to a broad audience the revolutionary process that transformed East Asia into the collection of economic juggernauts that it is today, this provocative World Bank report offers wisdom for today's up-and-coming markets, highlighting the policies that will make a difference as well as those that, despite their effectiveness in the Orient, could prove disastrous elsewhere." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Wirtschaftswachstum %K Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich %K Wirtschaftspolitik %K Exportquote %K Wirtschaftswachstum - Ursache %K Ressourcen %K Produktivitätsentwicklung %K Einkommensentwicklung %K Einkommensverteilung %K Marktwirtschaft %K Wohlfahrt %K sozialer Wandel %K soziale Gerechtigkeit %K Bankgewerbe %K Bildungspolitik %K Bildungsexpansion %K Armutsbekämpfung %K Finanzpolitik %K Wachstumspolitik %K Ostasien %K Indonesien %K Japan %K Südkorea %K Malaysia %K Singapur %K China %K Taiwan %K Thailand %K Welt %K Hongkong %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M i951017f26 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %A International Labour Office, Geneve (Hrsg.) %T Global wage report 2008/09 : minimum wages and collective bargaining: Towards policy coherence %D 2008 %4 1875 KB %P 120 S. %C Geneva %G en %# A 1995; E 2009 %@ ISBN 978-92-2-121499-1 %U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_100786.pdf %X "Die derzeitige globale Wirtschaftskrise dürfte im kommenden Jahr zu schmerzhaften Einschnitten bei den Löhnen von Millionen von Arbeitnehmern in aller Welt führen. Dies stellt der Bericht über Löhne der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) fest. Der Report warnt darüber hinaus, dass sich Lohnauseinandersetzungen verschärfen werden. Basierend auf den neuesten Wachstumsprognosen des Internationalen Währungsfonds (IWF) erwartet die ILO für 2008 einen Reallohnzuwachs von weltweit 1,7 Prozent und für 2009 bestenfalls noch 1,1 Prozent. In einer Reihe von Ländern ist sogar ein Rückgang der Reallöhne zu erwarten. In den Industrieländern dürften im Schnitt die Reallöhne 2008 noch um 0,8 zunehmen, während 2009 ein Rückgang um 0,5 Prozent zu erwarten ist. Dieser Rückgang folgt auf ein Jahrzehnt, in dem die Löhne nicht mit dem Wirtschaftswachstum Schritt hielten. So sind zwischen 1995 und 2007 für jedes Prozent Wachstum des Bruttoinlandsprodukts (BIP) die Löhne nur um 0,75 Prozent gestiegen. Infolgedessen ist in fast drei Vierteln aller Länder die Lohnquote, also der Anteil der Löhne am BIP, geschrumpft. In Abschwungsphasen wiederum entwickeln sich die Löhne noch deutlich schwächer: Zwischen 1995 und 2007 fielen die durchschnittlichen Löhne für jedes Prozent BIP-Rückgang um 1,55 Prozent. Ein weiteres Ergebnis ist, dass die Kluft zwischen den höchsten und den niedrigsten Löhnen seit 1995 in über zwei Dritteln aller untersuchten Länder wuchs - mitunter auf ein sozial unhaltbares Maß. Unter den Industrieländern wuchs die Lohnungleichheit am schnellsten in Deutschland, Polen und den USA. Das Lohngefälle zwischen Männern und Frauen ist weiterhin sehr hoch. Auch wenn sich in etwa 80 Prozent der untersuchten Länder der Abstand etwas verringert hat, sind die beobachteten Veränderungen oft nur marginal. In den meisten Ländern erreichen die Löhne von Frauen nur zwischen 70 und 90 Prozent der Löhne ihrer männlichen Kollegen. Einige Länder, vor allem in Asien, weisen jedoch deutlich geringere Unterschiede auf. Kollektivverhandlungen und Mindestlöhne können dem Bericht zufolge gut miteinander kombiniert werden. Ein höherer Grad der Tarifbindung stellt sicher, dass Löhne stärker auf das Wirtschaftswachstum reagieren, und trägt auch zu geringerer Lohnungleichheit bei. Mindestlöhne wiederum können die Lohnungleichheit in der unteren Hälfte der Lohnskala und die Entgeltunterschiede zwischen den Geschlechtern verringern helfen. Der Report beobachtet eine Reaktivierung von Mindestlöhnen in den vergangenen Jahren, um die sozialen Spannungen zu vermindern, die aus zunehmenden Ungleichheiten resultieren. Weltweit wurden im Zeitraum von 2001 bis 2007 die Mindestlöhne real um durchschnittlich 5,7 Prozent angehoben, und sie stiegen auch im Verhältnis zu den Durchschnittslöhnen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %X "What have been the major trends in the level and the distribution of wages around the world since 1995? How have economic growth and globalization affected these wage trends? And what have been the roles of minimum wages and collective bargaining? These are some of the main questions addressed in this first ILO Global Wage Report. The report is divided into three parts. Part I provides a summary of the main trends in average wages and in the distribution of wages. We show that over the period 1995-2007 average wages lagged behind the growth in GDP per capita, which we interpret as an indication that increases in productivity have failed to translate fully into higher wages. We also show that the recent period, characterized by growing economic integration, has seen a decline in the share of GDP distributed to wages, disappointingly slow reductions in the wage gap between women and men and an overall increase in inequality among wage earners. Another feature of the report is our estimate for global wages growth for 2008 and our forecast for 2009. In every future publication in this series, Part II will be devoted to a specific topic deserving particular attention. In this year's report we focus on minimum wages and collective bargaining - the two main labour market institutions affecting wages. Part III of the report presents concrete policy recommendations and identifies key issues for further research." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Weltwirtschaftssystem %K Globalisierung %K Außenhandelsentwicklung %K Auslandsinvestitionen %K internationale Wanderung %K Wirtschaftskrise %K Lohnunterschied %K Lohnstruktur %K Lohnentwicklung %K Lohnfindung %K Lohnhöhe %K institutionelle Faktoren %K Verteilungspolitik %K Lohnpolitik %K Mindestlohn %K Tarifpolitik %K Tariflohn %K soziale Ungleichheit %K Einkommensverteilung %K Lohndiskriminierung %K Frauen %K ILO %K Welt %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081126f01 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-21.0161 %A Klocke, Andreas %A Hurrelmann, Klaus %T Kinder und Jugendliche in Armut : Umfang, Auswirkungen und Konsequenzen %D 2001 %P 374 S. %7 2. Aufl. %9 Sammelwerk %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %# A 1990; E 1997 %@ ISBN 3-531-33062-4 %X "Die in diesem Sammelband vereinten Beiträge spiegeln die interdisziplinären Zugänge wider, die gegenwärtig für die Armutsforschung charakteristisch sind. Der Ausgangspunkt für uns Herausgeber war für die Erstauflage eine beobachtete Diskrepanz von Forschungsinteresse und Forschungslage, die wohl vorrangig damit zu erklären ist, dass über die Gruppe der Kinder und Jugendlichen in Armut nur spärliche und nur verstreut sozialwissenschaftlich aufbereitete Informationen und Materialien vorliegen. Diese Situation hat sich mittlerweile verbessert und es liegen eine ganze Reihe einschlägiger Beiträge vor (siehe stellvertretend die Sammelbände von Mansel & Brinkhoff, 1998; Butterwegge, 2000). Trotz dieser begrüßenswerten Initiativen steckt die wissenschaftliche Forschung zu Armutsverläufen im Jugendalter, den sozialpsychologischen und gesellschaftspolitischen Konsequenzen der Armut für Kinder und Jugendliche, noch in den Anfängen. Studien zur Sozialisation, der Persönlichkeitsentwicklung, der Gesundheit ebenso wie zur Sozial- und Systemintegration der jungen Generation in Armut sind noch nicht zu einem konsolidierten Feld der deutschsprachigen Sozialwissenschaft geworden. In dem vorliegenden Band haben wir Originalbeiträge aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Disziplinen zusammengestellt. Der Sammelband ist in drei Teile untergliedert." (Textauszug, Gesis). Inhaltsverzeichnis: Andreas Klocke und Klaus Hurrelmann: Einleitung: Kinder und Jugendliche in Armut (9-26); Kapitel I: Verbreitung und Struktur von Armut bei Kindern und Jugendlichen: Hans-Jürgen Andreß und Gero Lipsmeier: Kosten von Kindern - Auswirkungen auf die Einkommensposition und den Lebensstandard der betroffenen Haushalte (29-54); Gunter E. Zimmermann: Formen von Armut und Unterversorgung im Kindes und Jugendalter (55-77); Petra Buhr: Übergangsphase oder Teufelskreis? Dauer und Folgen von Armut bei Kindern (78-92); Thomas Olk und Doris Rentzsch: Kinder in ostdeutschen Armutshaushalten - Ergebnisse der Halleschen Längsschnittstudie zur Sozialhilfe (HLS) (93-119); Andrea Breitfuss, Jens S. Dangschat: Sozialräumliche Aspekte der Armut im Jugendalter (120-139); Jonathan Bradshaw: Armut und Benachteiligung von Kindern im Vereinigten Königreich und im internationalen Vergleich (140-166); Kapitel II: Auswirkungen und Bewältigung von Armutslagen: Sabine Walper: Ökonomische Knappheit im Erleben ost- und westdeutscher Kinder und Jugendlicher: Einflüsse der Familienstruktur und Auswirkungen auf die Befindlichkeit (169-187); Gerd Hefler, Susanne Rippl und Klaus Boehnke: Armut als Nährboden jugendlicher Fremdenfeindlichkeit? Ein Ost-West-Vergleich (188-208); Matthias Grundmann: Milieuspezifische Einflüsse familialer Sozialisation auf die kognitive Entwicklung und den Bildungserfolg (209-229); Andreas Mielck: Armut und Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen: Ergebnisse der sozial-epidemiologischen Forschung in Deutschland (230-253); Lisa Harker und Ruth Lister: Armut und Familienleben am Beispiel der britischen Gesellschaft (254-271); Andreas Klocke: Die Bedeutung von Armut im Kindes- und Jugendalter - Ein europäischer Vergleich (272-290); Kapitel III: Armut von Kindern und Jugendlichen als (sozial-)politische Herausforderung: Michael-Sebastian Honig und Ilona Ostner: Das Ende der fordistischen Kindheit (293-310); Roland Merten: Kinder- und Jugendhilfepolitik als Politik gegen Kinder- und Jugendarmut: Möglichkeiten und Grenzen (311-333); Elisabeth Helming: Sozialpädagogische Familienhilfe - Hilfe zur Selbsthilfe für arme Familien (334-358); Hilde von Balluseck: Flüchtlingskinder in Berlin (359-372). %K Kinder %K Jugendliche %K Armut %K Armutsbekämpfung %K Armutsbewältigung %K Armut - Auswirkungen %K Armut - internationaler Vergleich %K Benachteiligung %K Lebenssituation %K familiale Sozialisation %K soziale Faktoren %K psychische Faktoren %K Gesundheitsgefährdung %K soziale Ausgrenzung %K Jugendhilfe %K Sozialpädagogik %K Flüchtlinge %K Berlin %K Bundesrepublik Deutschland %K Großbritannien %K OECD %K Europa %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-22 %M k081209f07 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.) %A Konle-Seidl, Regina %A Eichhorst, Werner %T Erwerbslosigkeit, Aktivierung und soziale Ausgrenzung : Deutschland im internationalen Vergleich %D 2008 %4 393 KB %P 76 S. %9 Gutachten %C Bonn %G de %# A 1994; E 2008 %B WISO Diskurs %@ ISBN 978-3-86872-012-9 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081209f03.pdf %X "Vier Fragen stehen im Mittelpunkt dieser Analyse: 1) Ist das Risiko sozialer Ausgrenzung in Deutschland gewachsen, und wie stellt es sich im Vergleich mit anderen Ländern dar? 2) Wird soziale Inklusion über eine kompensatorische oder eher über eine arbeitsmarktorientierte und beschäftigungsfördernde Sozialpolitik befördert? 3) Können politische Maßnahmen, insbesondere die 'aktivierende' Ausgestaltung von sozialen Sicherungssystemen und das 'Fördern und Fordern' von Erwerbslosen soziale Ausgrenzung vermindern? 4) Gibt es hierzu vorbildliche Praktiken in anderen Ländern? Einerseits soll geklärt werden, ob die in der Wissenschaft und in der beschäftigungspolitischen Diskussion etablierten Einschätzungen von beschäftigungspolitisch erfolgreichen Ländern zutreffend sind. Treffen sie auch noch zu, wenn es nicht allein um den Abbau von Arbeitslosigkeit, sondern um die Integration von Langzeiterwerbslosen und Inaktiven geht? Oder werden hier bei relativ ähnlichem Niveau der Ausgrenzung aus dem Erwerbsleben lediglich unterschiedliche Verteilungen auf die Transfersysteme erreicht? Welche Rolle kommt dabei der konkreten Ausgestaltung sozialer Sicherungssysteme zu? Annahmen über die Stärken und Schwächen der einzelnen Länder bzw. Wohlfahrtsstaatstypen werden in Bezug auf Inklusion einer empirischen Bewertung unterzogen. Andererseits soll untersucht werden, ob es Erfolg versprechende Ansätze zur Integration von nichterwerbstätigen Transferbeziehern mit geringer Beschäftigungsfähigkeit gibt, von denen die Politik in Deutschland lernen kann. Insbesondere soll es um die Identifikation von Reformansätzen gehen, die in der gegenwärtigen Situation zu Einstiegen in den Arbeitsmarkt von Inaktiven und Erwerbslosen sowie zu einer verbesserten Chance auf Aufwärtsmobilität führen können. Die Studie umfasst zehn Länder mit unterschiedlichen Beschäftigungs- und Sozialstaatsmodellen: 1. Deutschland, Frankreich und Niederlande, die nach den gängigen Wohlfahrtstypologien dem kontinentalen Typ zugeordnet werden, 2. Spanien und Italien als Vertreter einer mediterranen Variante des kontinentaleuropäischkonservativ geprägten Sozialmodells, 3. Großbritannien und die USA, welche für das angelsächsisch-liberale Modell stehen, 4. die skandinavischen Wohlfahrtsstaaten Dänemark und Schweden, 5. sowie Polen als neues EU-Mitgliedsland und Vertreter post-kommunistischer Transitionsländer." (Textauszug, IAB-Doku) %K Erwerbslosigkeit - internationaler Vergleich %K Aktivierung - internationaler Vergleich %K soziale Ausgrenzung - internationaler Vergleich %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Erwerbsbeteiligung %K Niedrigqualifizierte %K Einwanderer %K Jugendliche %K Persistenz %K berufliche Integration %K atypische Beschäftigung %K Niedriglohngruppe %K Armut %K Sozialversicherung - internationaler Vergleich %K Sozialleistungen %K Mindesteinkommen %K Armutsbekämpfung %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K aktivierende Sozialpolitik %K best practice %K soziale Integration %K Erwerbslose %K Arbeitslose %K Leistungsempfänger - Quote %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Niederlande %K Spanien %K Italien %K Großbritannien %K USA %K Dänemark %K Schweden %K Polen %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-18 %M k081209f03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 3217.0130 %F 3217.0130, 1 %1 Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.) %A Kraus, Katrin %T Beschäftigungsfähigkeit oder Maximierung von Beschäftigungsoptionen? : ein Beitrag zur Diskussion um neue Leitlinien für Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik. Expertise %D 2008 %4 228 KB %P 40 S. %9 Gutachten %C Bonn %G de %B WISO Diskurs %@ ISBN 978-3-86872-003-7 %U http://doku.iab.de/externe/2008/k081125f12.pdf %X Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik stehen vor der Herausforderung, Beschäftigungsförderung und soziale Sicherung angesichts sich wandelnder sozialer, politischer und ökonomischer Rahmenbedingungen zu gewährleisten. Die Expertise untersucht vor diesem Hintergrund, ob 'Beschäftigungsfähigkeit' bzw. Employability sich als neues Leitbild für die Bildungs- und Beschäftigungspolitik eignet und für die künftige Ausgestaltung einer Arbeits- bzw. Beschäftigungsversicherung inhaltliche Orientierungen bieten kann. Die Expertise kommt zu den Ergebnis, dass Beschäftigungsfähigkeit vorwiegend als Eigenschaft und Leistung der Einzelnen betrachtet wird, sich neuen und sich ständig verändernden Anforderungen flexibel anzupassen. Daraus resultiert eine Tendenz, die Verantwortung für das Gelingen oder das Scheitern von beruflicher Integration alleine den Individuen zuzuschreiben. 'Beschäftigungsfähigkeit' greift damit nach Ansicht der Autorin als Leitbild einer zukünftigen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik zu kurz. Sie kritisiert, dass ein derartiges Verständnis den Beitrag der Unternehmen sowie die Relevanz sozioökonomischer Bedingungen und politischer Rahmensetzungen außer Acht lässt. Sie fordert, 'Beschäftigungsfähigkeit' als politisches Leitbild in einen umfassenderen Ansatz einzubetten, um eine Individualisierung von strukturellen Problemen und eine Pädagogisierung ihrer Lösung zu vermeiden. Als Alternative präsentiert die Autorin die neue Leitlinie der 'Maximierung von Beschäftigungsoptionen', die strukturelle und individuelle Aspekte bei der Förderung von Beschäftigung verbindet und damit vielfältige politische Handlungs- und Gestaltungsmöglichkeiten eröffnen soll. (IAB) %K Beschäftigungsfähigkeit %K Leitbild %K Arbeitsmarktpolitik %K Beschäftigungspolitik %K Selbstverantwortung %K Veränderungskompetenz %K Individuum %K Beschäftigungsfähigkeit - Begriff %K politischer Wandel %K Lebenslauf %K Berufsverlauf %K Arbeitsmarktchancen - Optimierung %K berufliche Integration %K Individualisierung %K Unternehmenspolitik %K Personalpolitik %K Qualifikationsentwicklung %K lebenslanges Lernen %K Handlungsfähigkeit %K institutionelle Faktoren %K Qualifikationsanpassung %K Wettbewerbsfähigkeit %K Lebenssituation %K Beschäftigungsförderung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-18 %M k081125f12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Arbeit und Qualifikation, Duisburg, Essen (Hrsg.) %A Kümmerling, Angelika %A Jansen, Andreas %A Lehndorff, Steffen %T Immer mehr Frauen sind erwerbstätig - aber mit kürzeren Wochenarbeitszeiten %D 2008 %4 436 KB %P 12 S. %9 Monographie; graue Literatur %C Duisburg u.a. %G de %# A 2001; E 2006 %B IAQ-Report : 2008-04 %@ ISSN 1864-0486 %U http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2008/report2008-04.pdf %X "Der Anteil der Frauen in Deutschland, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, nimmt langfristig zu und betrug 2006 61,5% aller Frauen im Alter von 15 bis 64 Jahren. Auf Vollzeitstellen umgerechnet stagniert dieser Anteil jedoch seit Beginn des Jahrzehnts, weil vor allem durch den Minijob-Boom die Arbeitszeit pro Person abnimmt. - Deutschland geht hier im Vergleich mit anderen europäischen Ländern einen Sonderweg. Die auf Vollzeitstellen umgerechnete Beschäftigungsquote von Frauen ist in den letzten Jahren unter den EU-Durchschnitt gesunken. Die Arbeitszeiten von Frauen (Vollzeit und Teilzeit zusammengenommen) sind die zweitkürzesten in Europa, bei den Teilzeitbeschäftigten sogar die kürzesten. - Bei den Durchschnittsarbeitszeiten aller Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten nimmt die Kluft zwischen den Arbeitszeiten von Männern und Frauen in Deutschland weiter zu. - Trotz aller öffentlichen Debatten über die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat sich der Einfluss von Ehe und Kindern auf die Arbeitszeiten von Frauen in den letzten Jahren weiter verstärkt. Verheiratete Frauen und Frauen mit Kindern arbeiten heute deutlich weniger Stunden pro Woche als 2001, und die Schere zwischen ihren Arbeitszeiten und denen von Männern mit Kindern hat sich weiter geöffnet." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Frauenerwerbstätigkeit %K erwerbstätige Frauen %K Arbeitszeit %K geringfügige Beschäftigung %K Mini-Job %K Erwerbsquote %K Frauen %K Vollzeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K Beruf und Familie %K Arbeitszeitverkürzung - Ursache %K Ehefrauen %K Mütter %K Mikrozensus %K erwerbstätige Männer %K Arbeitszeit - internationaler Vergleich %K Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich %K Bundesrepublik Deutschland %K Europäische Union %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-05 %M k081201p03 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-23.0143 %A Lenhart, Karin %T Soziale Bürgerrechte unter Druck : die Auswirkungen von Hartz IV auf Frauen %D 2009 %P 155 S. %9 Monographie %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %# A 2005; E 2006 %@ ISBN 978-3-531-15812-9 %X "Die Hartz IV-Reform sollte Langzeitarbeitslose nicht nur durch gezielte Förderung in Erwerbsarbeit bringen, sondern wurde auch mit dem Anspruch einer aktiven Gleichstellung im Sinne der besonderen Förderung von Frauen verbunden. In der Praxis werden, wie das Beispiel der lokalen Umsetzung des SGB II im Berliner Bezirk Mitte zeigt, geschlechtsspezifische Belange jedoch vernachlässigt. Wie betroffene Frauen den Übergang in Hartz IV wahrnahmen und mit welchen Problemen sie zwischen Behördenchaos, einem Leben in Armut und (Selbst-)Ausschluss aus der Gesellschaft zu kämpfen haben, wird am Beispiel einer Mehrfach-Befragung von 30 Frauen eindrucksvoll dargelegt. Hartz IV ist, darüber täuschen auch die jüngsten positiven Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt nicht hinweg, ein Angriff auf die sozialen Bürgerrechte der Betroffenen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Hartz-Reform - Auswirkungen %K arbeitslose Frauen %K Diskriminierung %K geschlechtsspezifische Faktoren %K Frauenförderung %K Gleichstellungspolitik %K soziale Ausgrenzung %K soziale Rechte %K Beschäftigungsförderung %K Job-Center %K Case Management %K Lebenssituation %K soziale Situation %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K sozialer Status %K Aktivierung %K psychische Faktoren %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Teilnehmer %K Armut %K Langzeitarbeitslose %K Protestbewegung %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Armutsbewältigung %K Bundesrepublik Deutschland %K Berlin %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-22 %M k080103f05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 96-21.0160 %1 Arbeitsmarktservice Österreich (Hrsg.) %A Mosberger, Brigitte %A Sturm, Rene %2 Gregoritsch, Petra %2 Dornmayr, Helmut %2 Dominkovits, Peter %2 Thienel, Andreas %2 Kreiml, Thomas %T Jung, dynamisch, arbeitslos? : Beiträge zur Fachtagung "Neue Ansätze in der Berufsorientierung und -ausbildung benachteiligter junger Menschen" vom 18. Juni 2006 in Wien %D 2007 %4 5251 KB %P 44 S. %9 Sammelwerk %C Wien %G de %# A 2005; E 2005 %S AMS report : 59 %@ ISBN 978-3-85495-240-6 %U http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMSreport59.pdf %X "Der vorliegende AMS report beinhaltet verschiedene Beiträge anläßlich der von der Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich, der Caritas Österreich und dem Institut abif -Analyse, Beratung und interdisziplinäre Forschung veranstalteten Fachtagung 'Neue Ansätze in der Berufsorientierung und -ausbildung benachteiligter junger Menschen' vom 18. Juni 2006 in Wien. " (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: Petra Gregoritsch: Lehrlinge und Fachkräfte - Angebot und Nachfrage; Helmut Dornmayr: Benachteiligte Jugendliche am Arbeitsmarkt: Jugendliche ohne Berufsausbildung - Ausgewählte Ergebnisse einer ibw-öibf-Studie über 20- bis 24jährige ohne Sekundarabschluß II im Auftrag des AMS Österreich; Peter Dominkovits: Innovative Ansätze in der Arbeitsmarktpolitik für benachteiligte Jugendliche; Andreas Thienel: Das Equal-Projekt 'Generation 19+'; Sascha Wittmann: hiphopera - Innovative Qualifizierung für Jugendliche; Thomas Kreiml: Die Zukunft von Berufsorientierung und Berufsqualifizierung von (benachteiligten) jungen Menschen - Perspektiven für arbeitslose Jugendliche. %K benachteiligte Jugendliche %K arbeitslose Jugendliche %K Berufsorientierung %K berufliche Qualifikation %K Berufsausbildung %K Auszubildende %K Ausbildungsplatz %K Ausbildungsplatzangebot %K Ausbildungsplatzbedarf %K Ausbildungsstellenbewerber %K Arbeitsmarktchancen %K Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag %K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss %K Ausbildungsförderung %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Qualifizierungsmaßnahme %K Facharbeiter %K Qualifikation %K Berufsvorbereitung %K Benachteiligtenförderung %K Österreich %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081117f04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 07.0103 %A Popp, Reinhold %A Schüll, Elmar %2 Kreibisch, Rolf, zum 70. Geburtstag %2 Rust, Holger %2 Opaschowski, Horst W. %2 Jischa, Michael F. %2 Wersig, Gernot %2 Altner, Günter %2 Heintel, Peter %2 Franke, Herbert W. %2 Mittelstaedt, Werner %2 Steinmüller, Karlheinz %2 Minx, Eckhard %2 Kollosche, Ingo %2 Neuhaus, Christina %2 Zweck, Axel %2 Cuhls, Kerstin %2 Gerhold, Lars %2 Schwarz %2 Jan Oliver %2 Behrendt, Siegfried %2 Müllert, Norbert R. %2 Burmeister, Klaus %2 Schulz-Montag, Beate %2 Klein, Gereon %2 Ahrend, Christine %2 Canzler, Weert %2 Dierkes, Meinolf %2 Marz, Lutz %2 Aigle, Thomas %2 Göll, Edgar %2 Scherer, Roland %2 Walser, Manfred %2 Kunze, Jürgen %2 Müller, Michael %2 Mettler, Peter H. %2 Haderlapp, Thomas, Trattnigg, Rita %2 Graf, Hans Georg %2 Ropohl, Günter %2 Gregersen, Jan %2 Bosch, Gerhard %2 Weizensäcker, Ernst Ulrich von %2 Zöpel, Christoph %2 Bosbach, Gerd %2 Bingler, Klaus %2 Loose, Carsten %2 Schulz Baldes, Meinhard %2 Renn, Ortwin %2 Senghaas-Knobloch, Eva %2 Jörß, Wolfram %2 Wehnert, Timon %2 Rogall, Holger %2 Simonis, Georg %2 Simonis, Udo Ernst %2 Jänicke, Martin %2 Scheer %2 Auer, Alfred %2 Holzinger, Hans %2 Spielmann, Walter %2 Diefenbacher, Hans %T Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung : Beiträge aus Wissenschaft und Praxis %D 2009 %P 709 S. %9 Festschrift; Sammelwerk %C Berlin u.a. %I Springer %G de %S Zukunft und Forschung : 01 %@ ISBN 978-3-540-78563-7 %R 10.1007/978-3-540-78564-4 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-540-78564-4 %X "Der Sammelband stellt den aktuellen Diskussionsstand und das breite Spektrum der wissenschaftlich betriebenen Zukunftsforschung im deutschsprachigen Raum vor. Die wichtigsten Methoden und Anwendungsgebiete dieses dynamischen Forschungs- und Handlungsfeldes werden ebenso thematisiert wie bedeutsame historische Leistungen und aktuelle Forschungsergebnisse, die die Disziplin selbst betreffen: Wo liegen die Grenzen der Vorhersagbarkeit? Wie weit reichen die planerischen, prognostischen und probabilistischen Aussagen der modernen Zukunftsforschung? Was sind die wichtigsten gesellschaftlichen und politischen Herausforderungen der Zukunft? Bemerkenswert ist das breite thematische Spektrum. In der Festschrift werden zukunftsorientierte Fragen aus den Bereichen Verkehr/Automobil, Klima, Energie, Geopolitik, Demografie, Kunst und Kultur, Soziologie/Partizipation, Kommunikationswissenschaft, Ökologie, Neue Technologien, Technikfolgenabschätzung, Regionalentwicklung, Stadt- und Landschaftsplanung, Geopolitik und Wirtschaftswissenschaften, und vielen anderen mehr thematisiert. Die Beitragsautoren stammen aus universitären, unternehmerischen sowie politiknahen Forschungseinrichtungen." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: Philosophie und Geschichte der Zukunftsforschung Holger Rust: Verkaufte Zukunft. Strategien und Inhalte der kommerziellen "Trendforscher" (3-16); Horst W. Opaschowski: Zukunft neu denken (17-24); Armin Grunwald: Wovon ist die Zukunftsforschung eine Wissenschaft? (25-35); Michael F. Jischa: Gedanken zur Wahrnehmung der Zukunft (37-50); Gernot Wersig: Zukunftsentwicklung aus postmoderner Perspektive (51-75); Günter Altner: Kunst und Kultur im Horizont von Nachhaltigkeit und Zukunftsforschung (77-86); Peter Heintel: Zukunftsgestaltung. Ein philosophischer Essay (87-98); Herbert W. Franke: Visionen einer besseren Welt (99-115); Werner Mittelstaedt: Evolutionäre Zukunftsforschung. Ein Denkanstoß (117-128); Methodologie und Methodik der Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung Reinhold Popp: Partizipative Zukunftsforschung in der Praxisfalle? Zukünfte wissenschaftlich erforschen - Zukunft partizipativ gestalten (129-143); Karlheinz Steinmüller: Virtuelle Geschichte und Zukunftsszenarien. Zum Gedankenexperiment in Zukunftsforschung und Geschichtswissenschaft (145-159); Eckhard Minx, Ingo Kollosche: Kontigenz und zyklische Zukunftsbetrachtung. Klimawandel, Umweltmentalitäten und die Geschichte einer Erregung (161-173); Christian Neuhaus: Zukunftsbilder in der Organisation (175-206); Axel Zweck: Foresight, Technologiefrüherkennung und Technikfolgenabschätzung. Instrumente für ein zukunftsorientiertes Technologiemanagement (207-221); Elmar Schüll: Zur Forschungslogik explorativer und normativer Zukunftsforschung (223-234); Lars Gerhold: Für eine Subjektorientierung in der Zukunftsforschung (235-244); Jan Oliver Schwarz: "Schwache Signale" in Unternehmen - Irrtümer, Irritationen und Innovationen (245-254); Siegfried Behrendt: Integriertes Technologie-Roadmapping. Ein Instrument zur Nachhaltigkeitsorientierung von Unternehmen und Verbänden in frühen Innovationsphasen (255-268); Norbert R. Müller: Zukunftswerkstätten. Über Chancen demokratischer Zukunftsgestaltung (269-292); Gereon Klein: Zirkuläre, kooperative Entscheidungvorbereitung für mittelfristige Planungsvorhaben (293-303); Ausgewählte Fragen der Zukunftsforschung und Zukunftsgestaltung Mobilität und Verkehr Christine Ahrend: Spotlights - Zukünfte in Mobilitätsroutinen (305-312); Weert Canzler: Mobilität, Verkehr, Zukunftsforschung (313-322); Meinolf Dierkes, Lutz Marz, Thomas Aigle: Die automobile Wende. Analyse einer Innovationslandschaft (323-340); Globalisierung und Regionalisierung Edgar Göll: Zukunftsforschung und -gestaltung. Anmerkungen aus interkultureller Perspektive (343-355); Roland Scherer, Manfred Walser: Regionen und ihr Blick in die Zukunft. Die Entwicklung der Zukunftsvorausschau auf der regionalen Ebene am Beispiel der Regio Bodensee (357-368); Jürgen Kunze: Globalisierung 1968 - 2008 - 2048. Eine neue Regionalisierung (369-387); Michael Müller: Zeit der Zuspitzung - Gewalt oder Nachhaltigkeit (389-402); Peter H. Mettler: Zukünftige Geopolitik. Ein Essay (403-417); Thomas Haderlapp, Rite Trattnigg - Zukunftsfähigkeit als partizipative Gestaltungsaufgabe. Zur Rolle von Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft (419-436); Wissenschaft und Bildung Hans Georg Graf: Quartäre Evolutionsphase Wissensgesellschaft (439-453); Günter Ropohl: Information und Sinn. Bildungsgesellschaft als Zukunft der "Wissensgesellschaft" (455-465); Jan Gregersen: Hochschule@Zukunft 2030. Ergebnisse einer Delphie-Studie (467-482); Gerhard Bosch: Strategien des lebenslangen Lernen. Zur bildungspolitischen Unterfütterung der Rentenreformen (483-497); Ökonomie, Ökologie, Soziale Gerechtigkeit Ernst Ulrich von Weizensäcker: Neuausrichtung des technischen Fortschritts (501-522); Christoph Zöpel: Die Funktionen von Wissenschaft und Politik in der Weltgesellschaft - auf der Grundlage des Konzepts der Nachhaltigkeit und des Rechts auf menschliche Sicherheit (507-522); Gerd Bosbach, Klaus Bingler: Demografische Modellrechnungen. Fakten und Interpretationsspielräume (523-537); Carsten Loose, Meinhard Schulz Baldes: Sicherheitsrisiko Klimawandel. Konfliktkonstellationen und Szenarien des WBGU (539-551); Ortwin Renn: Integriertes Risikomanagement als Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung (553-568); Eva Senghaas-Knobloch: "Soziale Nachhaltigkeit" - Konzeptionelle Perspektiven (569-578); Wolfram Jörß, Timon Wehnert: New approaches in European energy foresight (579-585); Holger Rogall: Ökologische Ökonomie - Zukunftsforschung (587-603); Georg Simonis: Governanceprobleme der Zukunftsforschung. Die internationale Klimapolitik als Beispiel (605-617); Udo Ernst Simonis: Zukünftige Positionierung der globalen Umweltpolitik. Zur Errichtung einer Weltumweltorganisation (619-626); Martin Jänicke: Umweltinnovation als Megatrend (627-645); Hermann Scheer: Renewable energy is the future (647-665); Alfred Auer, Hans Holzinger, Walter Spielmann: Nachhaltigkeit zwischen Rhetorik und Realtiät - der versprochene Paradigmenwechsel lässt auf sich warten (667-681); Hans Diefenbacher: Indikatoren nachhaltiger Entwicklung für die Bundesrepublik Deutschland. Zwischenbilanz einer Wanderung zwischen Theorie und Praxis (683-694). %K Zukunftsforschung %K Forschungsansatz %K Forschungsstand %K Forschungsmethode %K Forschungsprogramm %K Zukunftsperspektive %K Umweltentwicklung %K Klimaschutz %K nachhaltige Entwicklung %K Umweltpolitik %K Technikfolgenabschätzung %K Technikgestaltung %K Wirtschaftsentwicklung %K Bildungspolitik %K Verkehr %K regionale Mobilität %K Regionalisierung %K Regionalentwicklung %K Globalisierung %K Wissensgesellschaft %K lebenslanges Lernen %K soziale Gerechtigkeit %K Gesellschaftsentwicklung %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-15 %M k081209f10 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 96-11.0105 %A Puhr, Kirsten %T Inklusion und Exklusion im Kontext prekärer Ausbildungs- und Arbeitsmarktchancen : biographische Portraits %D 2009 %P 202 S. %9 Monographie %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %B VS research %@ ISBN 978-3-8350-7033-2 %X "Exklusion aus dem Arbeitsmarkt wird in unserer Gesellschaft sozialstrukturell und moralisch nicht als gerechtfertigt angesehen. Vor dem Hintergrund des Ideals der Vollbeschäftigung wird die Verantwortung für Einschränkungen der Teilhabemöglichkeiten immer wieder den Betroffenen zugeschrieben, die ihrer Situation zum Teil sehr kreativ und produktiv begegnen. Die Autorin beschreibt in den biografischen Portraits Jugendliche mit und ohne Hauptschulabschluss sowie Menschen, die ihr Leben ohne Erwerbsarbeit gestalten. Sie zeigt Schwierigkeiten und Möglichkeiten auf, mit denen Menschen in unserer Gesellschaft leben, deren Chancen auf dem ersten Ausbildungs- und Arbeitsmarkt aus unterschiedlichsten Gründen sehr eingeschränkt sind." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Hauptschulabsolventen %K Jugendliche ohne Hauptschulabschluss %K Nichterwerbstätige %K Ungelernte %K Ausbildungsverzichter %K Lebenslauf %K Berufsverlauf %K soziale Ausgrenzung %K soziale Integration %K Leitbild %K Vollbeschäftigung %K benachteiligte Jugendliche %K soziale Partizipation %K soziale Werte %K Wertorientierung %K Lebensweise %K Prekariat %K gemeinnützige Arbeit %K Eigenarbeit %K Familienarbeit %K Hausarbeit %K Nachbarschaftshilfe %K Bürgerarbeit %K soziale Ungleichheit %K Arbeitsmarktchancen %K soziale Beziehungen %K wirtschaftliche Situation %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-05 %M k080201f18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 3521.0131 %A Research Services, London (Hrsg.) %T Labour market flexibility project : employer study. Qualitative research report %D 1991 %P 56 S. u. Anhang %9 Fo.Ber.; graue Literatur %C London %G en %K Arbeitgeber %K Personaleinstellung %K Entscheidungsfindung %K Unternehmen %K Unternehmensgröße %K Auswahlverfahren %K Personalauswahl %K Langzeitarbeitslose %K Personalmanagement %K Personalbeschaffung %K Großbritannien %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081113f02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.) %A Rinne, Ulf %A Uhlendorff, Arne %A Zhao, Zhong %T Vouchers, caseworkers, and the reform : public training programs in Germany %D 2008 %4 423 KB %P 34 S. %9 Vortrag; graue Literatur %C Bonn %G en %# A 2002; E 2005 %U http://doku.iab.de/veranstaltungen/2008/Vouchers_2008_Zhao.pdf %X "This paper studies the role of training vouchers in public training programs. Using a rich administrative data set from the Federal Employment Agency in Germany, we apply regression and propensity score matching procedures to measure the effect of the Hartz reform in 2003, which introduced training vouchers and imposed more selective criteria on the applicants. Besides estimating the total reform effect, we isolate the effect induced by changes in the composition of program participants (selection effect) from the effect based on the introduction of vouchers (voucher effect). Our results indicate that the selection effect plays-at the best-only a minor role in explaining the generally positive impacts of the reform. The most striking picture emerges with respect to the most important program type in terms of participants, for which we find a clearly negative selection effect. We thus conclude that the reform effect for this type would have been even more positive if the composition of participants had not changed after the reform." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Bildungsgutschein - Erfolgskontrolle %K Trainingsmaßnahme %K arbeitsmarktpolitische Maßnahme %K Hartz-Reform %K Teilnehmerstruktur %K Qualifizierungsmaßnahme %K Erwachsenenbildung %K Case Management %K Teilnehmerauswahl %K Integrierte Erwerbsbiografien %K Beschäftigungseffekte %K Arbeitslose %K berufliche Reintegration %K Bundesrepublik Deutschland %K J64 %K J68 %K H43 %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k080904f04 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 90-309.0993 %1 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung (Hrsg.) %A Schmid, Günther %A Büchtemann, Christoph F. %A O'Reilly, Jacqueline %A Schömann, Klaus %T International handbook of labour market policy and policy evaluation : agenda and outline %D 1994 %P 61 S. %9 Sonstiges (Handbuch); graue Literatur %C Berlin %G en %@ ISSN 1011-9523 %K Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle %K Wirkungsforschung %K Forschungsansatz %K Forschungsmethode %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitslosigkeitsbekämpfung %K matching %K Arbeitsmarktchancen %K Berufseinmündung %K Arbeitszeitflexibilität %K Kündigungsschutz %K aktivierende Arbeitsmarktpolitik %K europäische Sozialpolitik %K Beschäftigungspolitik %K Europäische Union %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081112f22 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 682.0134 %A Schmid, Josef %A Kohler, Harald %2 Roth, Christian %2 Kreuzkamp, Norbert %2 Mastruzzo, Giuseppe %2 Gold, Stewart %2 Platzer, Hans-Wolfgang %2 Lui, Olga %2 Miseljic, Dragica %2 Percan, Bojana %2 Schroeder, Wolfgang %T Arbeitsbeziehungen und Sozialer Dialog im alten und neuen Europa : Unterschiede - Gemeinsamkeiten - Kooperationen %D 2009 %P 331 S. %9 Sammelwerk %C Baden-Baden %I Nomos Verlagsges. %G de %# A 1985; E 2008 %@ ISBN 978-3-8329-4020-1 %X "Die Arbeitsbeziehungen bzw. Industrielle Beziehungen, die der Regulierung des Verhältnisses zwischen Unternehmen und Arbeitnehmer sowie indirekt zwischen der Gesellschaft als Ganzem und ihren Bürgern dienen, veränderten sich in Europa während der letzten Jahren stark. Aufgrund ihrer hohen Bedeutung haben nationale Regierungen und die EU durch Gesetze und Bestimmungen, z.B. die Einführung von Mindestlöhnen, wichtige Rahmenbedingungen für die Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen geschaffen. Indes existieren in der EU unterschiedliche Traditionen in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sowie dem Staat. Im Rahmen des Bandes werden die Arbeitsbeziehungen der Länder Deutschland, Frankreich, Italien, Slowakei, Tschechien und Kroatien näher betrachtet und neuere Entwicklungen aufgezeigt. Die ausgewählten Länder sind repräsentativ für die alten Mitgliedstaaten mit deren Traditionen bei den Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen und den neuen Mitgliedstaaten und Beitrittskandidaten aus Mittel- und Südosteuropa, deren Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern sich nach wie vor in einer Phase des Wandels und der Neubildung befinden." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Josef Schmid, Harald Kohler: Einleitung - Konzeptionelle Grundlagen und Vergleich von Arbeitsbeziehungen in ausgewählten Ländern der EU (9-47); Harald Kohler: Deutschland (49-89); Christian Roth: Frankreich (91-144); Norbert Kreuzkamp, Giuseppe Mastruzzo: Italien (145-198); Harald Kohler, Stewart Gold: Tschechien (199-232); Hans-Wolfgang Platzer: Slowakei (233-268); Norbert Kreuzkamp, Olga Lui, Dragica Miseljic, Bojana Percan: Kroatien (269-307); Wolfgang Schroeder: Arbeitsbeziehungen in Mittel- und Osteuropa - Weder wilder Osten noch europäisches Sozialmodell (309-329). %K Arbeitsbeziehungen - internationaler Vergleich %K sozialer Dialog - internationaler Vergleich %K Arbeitsrecht %K Tarifrecht %K Tarifverhandlungen %K Mindestlohn %K politischer Wandel %K organisatorischer Wandel %K Arbeitskonflikt %K Sozialpartnerschaft %K Arbeitgeberverband %K Arbeitnehmervertretung %K Arbeitgebervertretung %K institutionelle Faktoren %K europäische Sozialpolitik %K europäisches Arbeitsrecht %K Gewerkschaft %K Tarifautonomie %K Weiterbildung %K betriebliche Weiterbildung %K Sonntagsarbeit %K Einzelhandel %K Ladenschlussgesetz %K Betriebsverfassung %K atypische Beschäftigung %K Berufsbildung %K osteuropäischer Transformationsprozess %K Bundesrepublik Deutschland %K Frankreich %K Italien %K Slowakei %K Tschechische Republik %K Kroatien %K Osteuropa %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-05 %M k081126f05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Edited Book %F 93-10.0103 %1 Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.) %A Stern, Cornelia %A Ebel, Christian %A Schönstein, Veronika %A Vorndran, Oliver %T Bildungsregionen gemeinsam gestalten : Erfahrungen, Erfolge, Chancen %D 2008 %P 324 S. u. CD-ROM %9 Sammelwerk %C Gütersloh %I Verlag Bertelsmann-Stiftung %G de %@ ISBN 978-3-89204-983-8 %X In jeweils zwei Modellregionen erproben die Länder Niedersachsen und Baden-Württemberg mit Unterstützung der Bertelsmann Stiftung seit mehr als drei Jahren neue Wege der Kooperation und Unterstützung für Schulen. Im Zentrum der Bildungsregionen Braunschweig, Emsland, Freiburg und Ravensburg steht die staatlich-kommunale Verantwortungsgemeinschaft. In dem Buch werden die bisherigen Erfahrungen, Erfolge und Chancen dieser neuen Form von Zusammenarbeit und Vernetzung dargestellt. Es beschreibt Strategien, Strukturen, Instrumente und Prozesse für den Aufbau regionaler Bildungslandschaften. Die Erfahrungen in den Bildungsregionen lassen erkennen, dass es gelingen kann, die Qualität von Schule und Unterricht gemeinsam zu verbessern, Kinder und Jugendliche optimal zu fördern und den Übergang ins Berufsleben besser zu gestalten. Inhaltsverzeichnis: I. Regionale Schulentwicklung und Bildungslandschaften: Johannes Meier: Die Bedeutung von Bildung in der Region (14-17); Elisabeth Heister-Neumann: Eigenverantwortliche Schulen und Qualitätsvergleich in Bildungsregionen (18-21); Helmut Rau: Qualitätsentwicklung von Schulen und Bildung in staatlich-kommunalen Verantwortungsgemeinschaften (22-25); Cornelia Stern: Das Konzept der Regionalen Bildungslandschaft (26-30); Veronika Schönstein: Erkenntnisse der Organisationsentwicklung als theoretischer Hintergrund für den Aufbau von Bildungsregionen : das Entwicklungskonzept von F. Glasl und B. Lievegoed (31-44); Cornelia Stern: Auf dem Weg zur Bildungslandschaft : Erkenntnisse aus der Praxis und Handlungsempfehlungen (45-50); II. Neue Steuerung in der Region - Aufbau Regionaler Bildungslandschaften: Veronika Schönstein: Die Bildungsregion : Strategien, Strukturen und Steuerung (52-66); Ingrid Busse / Rudolf Burgert / Gerda Stuchlik / Rolf Wiedenbauer: Die Bildungsregion Freiburg (67-94); Ralf Hoffner / Armin Lohmann / Reinhard Winter: Die Bildungsregion Emsland ((95-111); Bettina Müller / Eva-Maria Meschenmoser / Thomas Siegrist: Die Bildungsregion Ravensburg (120-143); Günter Eichenlaub / Heidi Lüder / Andreas Meisner / Renate Möller-Schläfke / Guido Stolle: Die Bildungsregion Braunschweig (144-169); Oliver Vorndran: Regionale Bildungsberichte als Steuerungsinstrumente für die Bildungsregion (170-175); III. SEIS als Entwicklungsinstrument für die Bildungsregion: Oliver Vorndran: SEIS als Ausgangspunkt regionaler Schulentwicklung (182-193); Rolf Wiedenbauer / Ralf Hoffner / Christian Ebel: Von Daten zu Taten : systematischer Erfahrungsaustausch im Rahmen von Praxisforen (194-203); Armin Lohmann / Cornelia Stern: Pädagogisches Schulentwicklungsmanagement : Aufbau eines Unterstützungssystems für Eigenverantwortliche Schulen in Niedersachsen (204-206); Gerhard Brückner: Schulleiterqualifizierung in den Bildungsregionen Emsland und Braunschweig (207-211); Eric Vaccaro: Regieanweisungen für die Qualifizierung der schulischen Steuergruppen : zentraler Gelingensfaktor für datenbasierte Entwicklungsprozesse in der Region (212-214); Bernhardine Vogel: Evaluation, Dokumentation und Rechenschaftslegung : Arbeitsergebnisse überprüfen und kommunizieren (215-217); Dorothea Minderop / Gerta Berghaus / Bernhardine Vogel: Schulentwicklungsberatung in Niedersachsen und Erfahrungen aus den Bildungsregionen (218-224); Norbert Schack: Trainer für die Verbesserung der Unterrichtsqualität ; Unterstützer für die Qualitätsentwicklung der Eigenverantwortlichen Schule (225-236); Rüdiger Arnscheid: Kompetenzaufbau in den Regionen (237-240); Sabine Imlau / Bettina Müller: Kompetenzaufbau rund um SEIS (241-250); Bettina Müller / Rolf Wiedenbauer: Qualifizierung von Schulleitungen und schulischen Steuergruppen für ein schulisches Qualitätsmanagement (251-256); Hartmut Allgaier: Prozessbegleitung im Regionenprojekt (257-264); Rolf Wiedenbauer / Martin Helbig: Unterrichtsentwicklung in den Bildungsregionen ; ein Praxisbeispiel (265-273); Konrad Hortsmann / Heinz-Wilhelm Brockmann: Aufbau eines wirksamen Beratungssystems (274-287); IV. Ausblick: Helmut Rau: Regionale Bildungslandschaft in Baden-Württemberg : Ausblick und Perspektiven (294-296); Elisabeth Heister-Neumann: Regionale Bildungslandschaft in Niedersachsen (297-300); Johannes Meier: Chancen und Perspektiven für die Bildungsregionen (301-302). (IAB) %K Bildungssystem %K regionales Netzwerk - Modellversuch %K regionale Faktoren %K Schule - Kooperation %K Selbstverantwortung %K Schule %K Schulentwicklung %K Regionalentwicklung %K Qualitätsmanagement %K Schulpolitik %K Bildungspolitik %K Regionalpolitik %K Kommunalpolitik %K Schulleitung %K Qualifizierungsmaßnahme %K Wirkungsforschung %K Bundesrepublik Deutschland %K Niedersachsen %K Baden-Württemberg %K Braunschweig %K Emsland %K Freiburg %K Ravensburg %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-22 %M k081215f12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-206.0722 %A Szuwart, Tobias %T Atypische Beschäftigungsverhältnisse : Teilzeitarbeit, Mini-Jobs, Ich-AG, Leiharbeit, Kombilohn und andere Formen in Deutschland %D 2008 %P 122 S. %9 Sonstiges (Untersuchung) %C Hamburg %I IGEL Verlag %G de %@ ISBN 978-3-86815-031-5 %X "Die atypischen Beschäftigungsverhältnisse werden schon seit Mitte der 1980er Jahre sehr kontrovers diskutiert. Auf dem deutschen Arbeitsmarkt und in der wissenschaftlichen Auseinandersetzung haben sie inzwischen eine hohe Bedeutung gewonnen. Bislang sind allerdings kaum wissenschaftliche Ausarbeitungen zu diesem Thema veröffentlicht worden, welche einen Überblick über den aktuellen Stand der heterogenen und kaum zu überblickenden Erscheinungsformen bieten. Der Schwerpunkt dieses Buches liegt in einer systematischen Gesamtschau der wichtigsten Varianten atypischer Beschäftigung. Behandelt wurden befristete und geringfügige Beschäftigungsverhältnisse (Mini- und Midijobs), Selbständigkeit, die Instrumente Ich-AG und Gründungszuschuss aus der neuen Selbständigkeit, Leiharbeit (einschließlich der Personalserviceagenturen - PSA) sowie Varianten der Teilzeitbeschäftigung. Ebenso finden auch einige Kombilohn-Modelle und aktuell bestehende Regelungen mit einem Kombilohncharakter Beachtung. Je nach Datenlage werden auch berufsstrategische Perspektiven aufgezeigt, welche mit den atypischen Beschäftigungsmodellen verbunden sind. Die Wirkung auf die Erwerbsmobilität und das Potential für die Arbeitsmarktintegration, insbesondere von Frauen und Arbeitslosen, stehen dabei im Fokus der Betrachtungen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K atypische Beschäftigung %K Zeitarbeit %K Teilzeitarbeit %K Mini-Job %K Ich-AG %K Überbrückungsgeld %K Gründungszuschuss %K Leiharbeit %K Arbeitnehmerüberlassung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Niedriglohn %K geringfügige Beschäftigung %K Lohnsubvention %K Kombilohn %K Kindergeldzuschlag %K Arbeitslosengeld II-Empfänger %K Aufstocker %K Zuverdienstmöglichkeit %K Mindestlohn %K Teilzeit- und Befristungsgesetz %K Selbständige %K Scheinselbständige %K berufliche Selbständigkeit %K freie Mitarbeiter %K Personal-Service-Agentur %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-22 %M k080731f02 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %F 90-3091.0226 %1 International Social Security Association (Hrsg.) %A Walwei, Ulrich %A Delphy, Jacques %T Entwicklung bei der Organisation der Arbeitsvermittlung; Systeme des Arbeitslosenschutzes im Rahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik %D 1996 %P 50 S.; 40 S. %9 Monographie; graue Literatur %C Geneva %G de %# A 1985; E 1995 %B Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit. Bericht : 22; Internationale Vereinigung für Soziale Sicherheit. Bericht : 23 %@ ISSN 0251-1355 %X Die Berichte wurden vom Ständigen Fachausschuss für Arbeitslosenversicherung und Beschäftigungssicherung für die 25. Generalversammlung der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit zusammengestellt. Bericht Nr. XXII geht zunächst auf die arbeitsmarktpolitische Bedeutung der Arbeitsvermittlung ein und untersucht dann die internationalen Entwicklungen von deren Organisation. Ziel ist die Herausarbeitung von Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen den Ländern sowie von Ursachen und Effekten der Organisationsreformen. Befragt wurden 46 Mitgliedsorganisationen der IVSS in 39 Ländern. Einbezogen wurden solche Länder, in denen Systeme der öffentlichen und/oder privaten Arbeitsvermittlung eingerichtet wurden. Darunter befinden sich u.a. zehn Länder der EU, neun weitere OECD-Länder (davon fünf europäische) sowie vier Reformländer Ost- und Südosteuropas. Bericht Nr. XXIII präsentiert die Ergebnisse einer Studie zum Arbeitslosenschutz für den Zeitraum 1993 - 1995. Die Untersuchung verfolgt zwei Leitideen: Zum einen wird beschrieben, welchen Richtungsänderungen die Systeme des Arbeitslosenschutzes im Jahrzehnt seit 1985 unterzogen wurden, zum anderen werden Fälle herausgearbeitet, in denen derartige Systeme neue Aufgaben im Rahmen einer aktiven Arbeitsmarktpolitik übernommen haben. Aus Sicht der Einheit von Arbeits- und Beschäftigungspolitik und der Politik zur Bekämpfung von Armut ist die Situation der betroffenen Institutionen in den unterschiedlichen Ländern 'recht unähnlich' und der Bericht versucht, aus den sozialen Experimenten, die die einzelnen Länder unternommen haben, diejenigen herauszuarbeiten, die wegen ihrer ermutigenden Ergebnisse Beispielcharakter haben. (IAB) %K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich %K Arbeitsvermittlung %K Arbeitslosenversicherung %K soziales System %K Armutsbekämpfung %K soziale Sicherheit %K Arbeitsvermittlung - Typologie %K private Arbeitsvermittlung %K öffentliche Aufgaben %K Dienstleistungsorientierung %K Leistungsfähigkeit %K Marktanteil %K Reformpolitik %K Liberalisierung %K Arbeitsvermittlung - Inanspruchnahme %K Organisationsstruktur %K Kurzarbeit %K Arbeitslosenunterstützung %K Kurzarbeitergeld %K Beschäftigungsförderung %K Vorruhestand %K Arbeitslosigkeit %K Europäische Union %K OECD %K Osteuropa %K Entwicklungsländer %4 Typ: 5. monographische Literatur %4 fertig: 2008-12-04 %M k081112f20 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** %0 Book Section %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bellmann, Lutz %A Fischer, Gabriele %A Hohendanner, Christian %T Betriebliche Dynamik und Flexibilität auf dem deutschen Arbeitsmarkt %E Möller, Joachim %E Walwei, Ulrich %B Handbuch Arbeitsmarkt 2009 %D 2008 %P S. 359-401 %9 Aufsatz %C Bielefeld %I Bertelsmann %G de %# A 1993; E 2006; %B IAB-Bibliothek : 314 %@ ISBN 978-7639-4001-1 %@ ISSN 1865-4096 %X "Die Entwicklung der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung ist das Ergebnis des Auf- und Abbaus von Arbeitsplätzen in den Betrieben. Über das Zusammenspiel von Einstellungen und Personalabgängen kann die Dynamik, die auf dem Arbeitsmarkt herrscht, beschrieben werden. Diese Personalbewegungen erfolgen sowohl mit als auch ohne Beschäftigungseffekt. Der deutsche Arbeitsmarkt zeigte in den vergangenen Jahren einen Rückgang an Dynamik. Zwischen 2005 und 2006 nahmen die Bewegungen auf dem Arbeitsmarkt jedoch wieder zu. Dies lässt sich anhand verschiedener Indikatoren, mit denen Dynamik gemessen werden kann, nachweisen: der Labour-Turnover-Rate, der Job-Turnover-Rate und der Churning-Rate. Auch wenn es sich bei der Arbeitsmarktdynamik grundsätzlich um einen ambivalenten Indikator handelt, kann die aktuelle Entwicklung positiv bewertet werden. Zum einen ist das Mehr an Bewegung nicht durch ein Mehr an Abgängen entstanden, sondern durch höhere Einstellungsraten. Zum anderen hat bei den Abgängen der Anteil von Kündigungen seitens der Arbeitnehmer und damit die freiwillige Mobilität zugenommen. Die Zunahme der Churning-Rate spricht für eine zunehmende Durchlässigkeit betrieblicher Arbeitsmärkte. Die Analyse zeigt, dass die Arbeitsmarktdynamik in Ostdeutschland höher ist als in Westdeutschland. Westdeutsche Betriebe sind tendeziell größer und greifen häufiger auf interne Anpassungsmaßnahmen zurück. In Ostdeutschland sorgt zudem die stärkere Verbreitung von befristeten Arbeitsverträgen aufgrund von arbeitsmarktpolitischen Förderprogrammen für eine hohe Dynamik. Neben der durch Einstellungen und Entlassungen bedingten Fluktuation tragen auch atypische Beschäftigungsformen zur Dynamik auf dem Arbeitsmarkt bei. Die verschiedenen Formen atypischer Beschäftigung erfüllen dabei unterschiedliche Funktionen. In erster Linie senken sie Personalkosten, indem sie die Flexibilität in der Arbeitsorganisation erhöhen und niedrigere Löhne gezahlt werden können. Zeitlich befristete Arbeitsverträge dienen zum Teil der Vermeidung des allgemeinen oder tarifvertraglichen erweiterten Kündigungsschutzes, der mit (Entlassungs-)Kosten verbunden sein kann. Diese Vermeidungsstrategie wird angewendet bei zeitlich bzw. finanziell befristeter Projektarbeit, bei Vertretungen des Stammpersonals, bei wirtschaftlicher Unsicherheit oder Saisonarbeit. Zudem werden befristete Verträge als verlängerte Probezeit genutzt. Leiharbeit wird häufig zur Deckung bei Personalengpässen außerhalb der Kernbereiche von Unternehmen eingesetzt und kann zur Senkung der Lohnkosten beitragen." (Textauszug, IAB-Doku) %K Beschäftigungsentwicklung %K Arbeitsmarkt - Flexibilität %K Arbeitsplatzabbau %K zusätzliche Arbeitsplätze %K Personalbedarf %K labour turnover %K job turnover %K atypische Beschäftigung %K befristeter Arbeitsvertrag %K Leiharbeit %K IAB-Betriebspanel %K Arbeitskräftemobilität %K Bundesrepublik Deutschland %K Westdeutschland %K Ostdeutschland %4 Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %4 fertig: 2008-12-03 %M k081111f18 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Bendel-Claus, Judith %A Kress, Ulrike %T Chronik der Arbeitsmarktpolitik 2005-2008 %E Möller, Joachim %E Walwei, Ulrich %B Handbuch Arbeitsmarkt 2009 %D 2008 %P S. 79-148 %9 Aufsatz %C Bielefeld %I Bertelsmann %G de %B IAB-Bibliothek : 314 %@ ISBN 978-7639-4001-1 %@ ISSN 1865-4096 %X "Die Chronik der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik in diesem Kapitel bietet einen komprimierten Überblick über drei Jahre politischer Gestaltung durch Bundesgesetze oder -maßnahmen von Anfang 2005 bis Mitte 2008. Die einzelnen Regelungen werden kurz im Hinblick auf arbeitsmarktrelevante Maßnahmen beschrieben und teilweise um IAB-Positionen in komprimierter Form ergänzt. Eine Auflistung von maßnahmebezogener IAB-Literatur sowie Stellungnahmen für den Bundestag und andere Beratungsgremien ermöglicht die vertiefte Rezeption der forschungsbasierten Politikberatung des IAB." (Textauszug, IAB-Doku) %K Arbeitsmarktpolitik - Recht %K Einwanderung %K Kindergeldzuschlag %K Freibetrag %K Sozialgesetzbuch II - Änderung %K Saisonarbeit %K Grundsicherung nach SGB II %K Elterngeld %K ältere Arbeitnehmer %K Arbeitnehmerentsendegesetz %K Gesetzgebung %K Rentenalter %K Sozialgesetzbuch III - Änderung %K Vermittlungsgutschein %K Ausbildungsbonus %K Arbeitslosengeld II %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %4 fertig: 2008-12-03 %M k081111f12 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %F 40.0145 %A Pfeiffer, Sabine %A Hacket, Anne %A Ritter, Tobias %A Schütt, Petra %T Arbeitsvermögen in Zeiten des SGB II : zwischen Reproduktion und Erosion %E Seifert, Hartmut %E Struck, Olaf %B Arbeitsmarkt und Sozialpolitik : Kontroversen um Effizienz und soziale Sicherheit %D 2009 %P S. 167-188 %9 Aufsatz %C Wiesbaden %I VS Verlag für Sozialwissenschaften %G de %@ ISBN 978-3-531-16304-8 %X "Wie Flexibilitäts- und Mobilitätsanforderungen subjektiv und biografisch bewältigt werden können, wie mit widersprüchlichen Konstellationen von Sicherheit und Unsicherheit im Rahmen der SGB-II-Reformen lebensweltlich umgegangen wird - damit befasst sich das Projekt 'Armutsdynamik und Arbeitsmarkt: Entstehung, Verfestigung und Überwindung von Hilfebedürftigkeit bei Erwerbsfähigen'. Gemeint sind Personen, die im Sinne des SGB II hilfebedürftig sind (also Leistungen beziehen) oder hilfebedürftig zu werden drohen. Im Rahmen des Projekts erforschen wir nicht nur, wie Hilfebedürftigkeit entsteht, sich verfestigt und überwindet, sondern vor allem auch, wie diese Prozesse von den Betroffenen erlebt werden. Ein solcher subjektbezogener Ansatz beschränkt sich nicht auf die Identifikation von begünstigenden oder hemmenden sozialen und subjektiven Faktoren, sondern stellt auch die Frage, wie sich die Alltagswirklichkeit von Hilfebeziehern im Zeitverlauf ändert ... . Die hier zentral gestellte Perspektive nimmt dabei vor allem in den Blick, welche Fähigkeiten auf der Subjektseite notwendig sind, um nicht nur den gestiegenen Mobilitäts- und Flexibilitätsansprüchen begegnen, sondern auch die damit einhergehenden subjektiven (Un-) Sicherheitskonstellationen lebensweltlich und biografisch bewältigen zu können. Dazu stellen wir im Folgenden zunächst die zentrale Kategorie unserer Analysen vor, nämlich das Konzept des Arbeitsvermögens (Kapitel 2). Darauf beschreiben und begründen wir unser methodisches Vorgehen (Kapitel 3), um schließlich erste, noch vorläufige Ergebnisse in Form von Dimensionenbündeln und einer Verlaufstypologie zu skizzieren (Kapitel 4). Erste Schlussfolgerungen für den Ertrag unseres analytischen Ansatzes finden sich in einem kurzen Fazit (Kapitel 5)." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Sozialpolitik %K Sozialgesetzbuch II %K Arbeit - Begriff %K psychische Faktoren %K Erwerbstätige %K Arbeitslose %K Arbeit - Einstellungen %K Beschäftigungsfähigkeit %K Arbeitsmotivation %K Habitus %K Kommunikationsverhalten %K Interaktion %K Arbeitsorientierung %K Berufsverlauf %K soziale Mobilität %K Bewältigungskompetenz %K Arbeitslosigkeitsbewältigung %K Bundesrepublik Deutschland %4 Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %4 fertig: 2008-12-04 %M k081119f05 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book Section %1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.) %A Sproß, Cornelia %T Deutschland im internationalen Vergleich %E Möller, Joachim %E Walwei, Ulrich %B Handbuch Arbeitsmarkt 2009 %D 2008 %P S. 471-510 %9 Aufsatz %C Bielefeld %I Bertelsmann %G de %# A 1993; E 2007; %B IAB-Bibliothek : 314 %@ ISBN 978-7639-4001-1 %@ ISSN 1865-4096 %X Das Kapitel J des Handbuchs Arbeitsmarkt 2009 enthält Zeitreihen zur Erwerbsbeteiligung, Erwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit/Langzeitarbeitslosigkeit in 20 OECD-Ländern für den Zeitraum 1993-2007. Die Daten wurden aus der Online-Datenbank der OECD (OECD STAT), speziell aus der Beschäftigungsdatenbank (Employment Database; www.oecd.org/els/employment/stats), der jährlich erscheinenden OECD Arbeitskräftestatistik (Labour Force Statistics) sowie dem OECD Beschäftigungsausblick (Employment Outlook) entnommen. (IAB2) %K Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich %K Erwerbsbeteiligung %K Erwerbstätigkeit %K Arbeitslosigkeit %K Langzeitarbeitslosigkeit %K Erwerbsquote %K Bundesrepublik Deutschland %K OECD %4 Typ: 6. Beiträge zu Sammelwerken %4 fertig: 2008-12-03 %M k081111f20 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 95 von 331 Datensätzen ausgegeben.