Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/23 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Akaeda:2022:STA, Journal= {Research in Social Stratification and Mobility}, Volume= {82}, Author= {Naoki Akaeda}, Title= {Social trust and well-being inequality according to social stratification}, Year= {2022}, Pages= {Art. 100733}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.rssm.2022.100733}, Abstract= {"Subjective well-being (SWB) has attracted a considerable amount of attention in a wide variety of research areas, and previous research has demonstrated the existence of well-being inequality according to social stratification, such as class and status. However, whether class and status have distinctive effects on SWB, even when each is controlled, and whether class and status inequalities in SWB vary depending on social trust remain ambiguous. To fill these gaps, this study focuses on both class and status-two dimensions of social stratification'to examine whether social trust affects class and status disparities in SWB. This analysis employs repeated cross-sectional international comparative data from nine waves of the European Social Survey (ESS) from 2002 to 2019 and a two-way fixed-effects model to examine the moderation effects of social trust on the impacts of the two dimensions of social stratification on SWB. Via an international comparative analysis, this study reveals that class and status have significant positive effects on SWB even after each factor is controlled and that social trust has significant moderation effects on the association between social stratification and SWB. These results indicate that the two aspects of social stratification, i.e., class and status, have differing impacts on SWB and that social trust reduces well-being inequality according to social stratification." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; Zufriedenheit; soziale Ungleichheit; Vertrauen; Sozialkapital; soziale Klasse; sozialer Status; Auswirkungen; internationaler Vergleich; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2109}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVK}, } @Article{Albanese:2023:IPP, Journal= {Economica}, Volume= {90}, Number= {358}, Author= {Giuseppe Albanese and Guglielmo Barone and Guido de Blasio}, Title= {The Impact of Place-based Policies on Interpersonal Income Inequality}, Year= {2023}, Pages= {508-530}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecca.12465}, Abstract= {"This paper assesses the causal impact of the European Union (EU) cohesion policy, aimed at reducing the regional divide within the EU, on interpersonal income inequality in receiving areas. We leverage a severe contraction of financing, which took place in an Italian region in 2007, and adopt a difference-in-discontinuity empirical design to show that the Gini index (of income) at the municipality level goes down because of the end of the policy. The improvement is due to the move of top earners towards the centre of the distribution. The reduction in the Gini indicator is confirmed even if we resort to a region-level analysis. Our results suggest that from a policy perspective, reducing spatial inequality might come with the cost of worsening inequality across individuals." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Regionalpolitik; regionale Wirtschaftsförderung; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Integrationspolitik; europäischer Strukturfonds; strukturschwache Räume; Europäisches Haushaltspanel; regionaler Vergleich; regionale Disparität; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XSL}, } @Article{Baek:2023:DII, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Ingul Baek and Sanha Noh and Joonhong Ahn}, Title= {Does income inequality move together across the world?}, Year= {2023}, Pages= {1-6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13504851.2023.2177589}, Abstract= {"This study investigates the relative importance of synchronization of income inequality, measured by the Gini coefficient, using a dynamic factor model. This study finds that global factors are relatively stable, whereas regional factors have heterogeneous effects on income inequality fluctuations. Additionally, regional factors account more significantly for the future variance of income inequality than global factors, which is evidence of convergence within each continent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; internationaler Vergleich; Konvergenz; Einkommensentwicklung; regionale Faktoren; Welthandel; Auswirkungen; Globalisierung; Welt; Nordamerika; Südamerika; Europa; Asien; Ozeanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63 ; F20}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XYT}, } @Article{Begall:2023:MGI, Journal= {Gender & Society}, Number= {online first}, Author= {Katia Begall and Daniela Grunow and Sandra Buchler}, Title= {Multidimensional Gender Ideologies Across Europe: Evidence From 36 Countries}, Year= {2023}, Pages= {1-31}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/08912432231155914}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/08912432231155914}, Abstract= {"In this paper, we use the 'gender as a social structure' framework to assess macro-, interactional-, and micro-level mechanisms explaining the stalled revolution in gender ideologies. Using the European Values Study 2008 data and latent class analysis, we look at the spread of gender ideologies and examine their association with national levels of gendered ascription of work and care roles, work-family compatibility, social inequality and societal affluence, individual characteristics, and cross-level interactions with gender and education in 36 (post-)industrialized countries. By including a large number of Central, Eastern, and South-Eastern European countries, we provide a new and comprehensive picture of the gender ideology landscapes of Europe, reflected in two unidimensional classes-egalitarian and traditional-and four multidimensional classes, covering more than 60 percent of respondents-family oriented, choice egalitarian, intensive motherhood, and neotraditional. By modeling key features of macro-level variation, we show how the spread of gender ideologies is associated with distinct contextual conditions. We consolidate previous findings on multidimensional gender ideologies, which were based on fewer countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ideologie; internationaler Vergleich; Geschlechterrolle; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Wohlstand; Beruf und Familie; Bildungschancengleichheit; Auswirkungen; Gleichberechtigung; Erwerbsbeteiligung; gesellschaftliche Einstellungen; Rollenverständnis; kulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2351}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230306XSB}, } @Article{Bengtsson:2023:JIN, Journal= {International Journal of Social Welfare}, Number= {online first}, Author= {Mattias Bengtsson and Kerstin Jacobsson and Ylva Wallinder}, Title= {A journey into the new employment service landscape of responsibilisation: Towards de-personalisation of the caseworker-jobseeker relationship}, Year= {2023}, Pages= {1-14}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ijsw.12584}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ijsw.12584}, Abstract= {"The article analyses a new culture of responsibilisation implicated in a recent management reform in the Swedish Public Employment Service. Based on an interview study and organisational documents, it is shown that the reform entails a new form of responsibilisation of jobseekers as well as caseworkers. As jobseekers are expected to 'carry their own case' through the administrative job-search process, they are obliged to manage tasks that used to be in the caseworker's area of responsibility. Furthermore, caseworkers are expected to regulate themselves in new ways and change their mind-set according to new organisational values and behavioural norms, requiring a restraining of their availability to clients. It is argued that the employment agency is increasingly turned into the agency of the active and responsible jobseeker, which entails one further shift towards individual responsibility in Swedish labour market policy and one further step towards the breakup of a personal caseworker-jobseeker relationship." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Case Management; Arbeitsagenturen; Organisationsentwicklung; Berufswandel; Wertwandel; Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Selbstverantwortung; soziale Beziehungen; Arbeitsvermittler; technischer Wandel; Selbstbedienung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2073}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XXN}, } @Article{Bilgic:2022:DSI, Journal= {Bundesgesundheitsblatt, Gesundheitsforschung, Gesundheitsschutz}, Volume= {65}, Number= {12}, Author= {Leman Bilgic and Navina Sarma and Anne-Kathrin M. Loer and Carmen Koschollek and Kayvan Bozorgmehr and Oliver Razum and Claudia H{\"o}vener and Katja Kajikhina}, Title= {Diskriminierungssensible Sprache in der Forschung zu Migration und Gesundheit ' eine Handreichung}, Year= {2022}, Pages= {1316-1323}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00103-022-03620-0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00103-022-03620-0}, Abstract= {"In der Public-Health-Forschung ist Migration als eine Determinante von Gesundheit zunehmend in den Fokus gerückt. Verantwortungsvolle Forschung in diesem Bereich setzt eine antidiskriminierende Vorgehensweise in der Durchführung, Berichterstattung und Ergebnisdissemination voraus. Ein diskriminierungssensibler Sprachgebrauch ist dabei ein zentrales Element. Handreichungen hierzu gibt es im deutschsprachigen Raum für den Bereich Public Health bisher nicht." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Public health research has increasingly focused on migration as a determinant of health. Responsible research in this area requires an anti-discriminatory approach in its conduct, reporting and dissemination. A discrimination-sensitive use of language is a central element. Guidelines in this regard do not yet exist for the field of public health in German-speaking countries. Within the framework of the project Improving Health Monitoring in Migrant Populations (IMIRA) at the Robert Koch Institute, a guideline on anti-discriminatory language in research on migration and health was developed. It consists of a manual and an overview of relevant terms and concepts. The needs, content and form of the guideline were developed in an action research process with project staff from the IMIRA project. The manual shows the following five basic principles for anti-discriminatory language use: (1) avoid generalisations, (2) formulate in a discrimination-sensitive way, (3) use self-designations and external designations, (4) recognise that terms are subject to constant change and (5) openly communicate one's own uncertainties. The overview, which is available online as a 'living document', contains terms and concepts that are frequently used in association with the topic of migration. The guideline is intended to support researchers in using language in an anti-discriminatory way. This goes hand in hand with a reflection on one's own language use and strengthens responsible research on the topic of migration and health." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migrationsforschung; Sprache; Gleichstellung; soziale Ungleichheit; Kommunikationsforschung; Aktionsforschung; Gesundheitszustand; Auswirkungen; Diskriminierung; Migration; Gesundheit; Migranten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1436}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XGA}, } @Article{Boertien:2022:AIE, Journal= {Social forces}, Volume= {101}, Number= {2}, Author= {Diederik Boertien and Milan Bouchet-Valat}, Title= {Are Increasing Earnings Associations between Partners of Concern for Inequality? A Comparative Study of 21 Countries}, Year= {2022}, Pages= {639-664}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab158}, Abstract= {"Partners increasingly resemble each other in terms of earnings across Western countries. These increases in earnings similarity are often considered to be drivers behind growing income inequality between households. We argue that increases in earnings similarity do not necessarily lead to augmented inequality between households. Their overall effect depends on whether and how the processes that increase earnings similarity affect inequality through other pathways. Using data from the Luxembourg Income Study on 21 countries, we decompose changes over time in earnings inequality. We show that even though the correlation in earnings between partners increased in most countries, this only amplified inequality on some occasions. In several countries, increases in the earnings correlation are driven by general changes in employment rates. Given that these increases in employment equalized earnings across households through other pathways, the inherently connected increases in the earnings correlation are of less concern from an inequality perspective. In other countries, where increases in earnings similarity are produced by augmented similarity in earnings among dual-breadwinner couples or by selective changes in employment, increases in earnings similarity are of more concern for inequality between households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; internationaler Vergleich; Ehepaare; Auswirkungen; private Haushalte; Entwicklung; Ehepartner; Erwerbsbeteiligung; Ehefrauen; dual career couples; Einkommenshöhe; Gleichheit; Ehemänner; OECD; Erwerbseinkommen; Ungleichheit; Europa; USA; Kanada; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1973-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XF6}, } @Article{Cockx:2023:PTU, Journal= {Labour economics}, Volume= {80}, Author= {Bart Cockx and Michael Lechner and Joost Bollens}, Title= {Priority to unemployed immigrants? A causal machine learning evaluation of training in Belgium}, Year= {2023}, Pages= {Art. 102306}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102306}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/215271}, Abstract= {"Based on administrative data on unemployed in Belgium, we estimate the labour market effects of three training programmes at various aggregation levels using Modified Causal Forests, a causal machine learning estimator. While all programmes have positive effects after the lock-in period, we find substantial heterogeneity in effectiveness across programmes and unemployed. Simulations show that 'black-box' reassignment rules that respect capacity constraints on average, increase, respectively decrease, the time spent in employment, respectively unemployment, by more than one month within 30 months of programme start. A shallow policy tree delivers a simple rule that realizes about 85% of this gain." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Ausbildungsförderung; Trainingsmaßnahme; Beschäftigungseffekte; Inländer; Berufsorientierung; Berufsausbildung; Lock-in-Effekte; Berufsverlauf; Auswirkungen; Belgien; Flandern; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XWF}, } @Article{Corti:2023:FAT, Journal= {Social Policy and Administration}, Number= {online first}, Author= {Francesco Corti and Patrik Vesan}, Title= {From austerity-conditionality towards a new investment-led growth strategy: Social Europe after the Recovery and Resilience Facility}, Year= {2023}, Pages= {1-36}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12906}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12906}, Abstract= {"By providing financial resources, conditional to the implementation of the (social) recommendations in the Semester and the principles of the European Pillar of Social Rights, the Recovery and Resilience Facility (RRF) has opened new political and institutional opportunity windows for the multi-level co-production of social policies. The article first dives into how the RRF has been translated into national social policies choices, by assessing the alignment of reforms and investments with the Semester social recommendations and their capacity to address the social vulnerabilities identified in the Pillar's Social Scoreboard. Second, it sheds light on the interaction between the European Commission, in charge of assessing and monitoring the RRF, and the national governments, the key actors in setting-up and implementing the plans. Comparing six case studies (Italy, Germany, Spain, Croatia, Belgium and Austria), the article shows that the RRF has only partially contributed to reinforcing member states' compliance with social Country Specific Recommendations and the role of the Social Pillar in the drafting of National Recovery and Resilience Plans has been very limited. This notwithstanding, the RRF has contributed to fasten-forward the implementation of welfare reforms and initiatives which would have been remained on the paper, especially for whose countries with limited fiscal capacity. Furthermore, it provides empirical evidence of the collaborative approach between the Commission and the national government, substantiating the claim of the emergence of a new mode of coordinative Europeanization." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Sozialpolitik; EU-Politik; nationaler Aktionsplan; Politikumsetzung; EU-Kommission; Monitoring; internationaler Vergleich; Reformpolitik; europäische Integration; Pandemie; Krisenmanagement; Integrationspolitik; Sozialinvestitionen; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Spanien; Kroatien; Belgien; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2022}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVP}, } @Article{Farashah:2023:PES, Journal= {The International Journal of Human Resource Management}, Volume= {34}, Number= {3}, Author= {Ali Farashah and Tomas Blomquist and Akram Al Ariss and Grace Chun Guo}, Title= {Perceived employability of skilled migrants: a systematic review and future research agenda}, Year= {2023}, Pages= {478-528}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2099226}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/09585192.2022.2099226}, Abstract= {"This review examines the perceived employability of skilled migrants (SMs) through an analysis of 88 management and organisational research articles published over 2009-2019 period. We find the extant literature characterised by context-specific studies featuring considerable variety in terms of levels of analysis, theory, and content. Using the notion of perceived employability, key themes in the literature are identified and presented in an integrative framework. The framework encompasses individual, organisational, occupational, and institutional components of the perceived employability of SMs, different forms of work transition and associated mediators (broadening strategies) and moderators (transition conditions). Proposing adoption of process thinking for future research, suggestions regarding the interaction of individual and contextual components of perceived employability and the mediation and moderation mechanisms in the process of work transition are outlined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Hochqualifizierte; Beschäftigungsfähigkeit; Wahrnehmung; Fachkräfte; Forschungsstand; berufliche Integration; Arbeitsmarktchancen; Überqualifikation; unterwertige Beschäftigung; Unterbeschäftigung; Humankapital; Sozialkapital; kulturelles Kapital; Berufsgruppe; institutionelle Faktoren; Diversity Management; Diskriminierung; ausländische Arbeitnehmer; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1090}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQG}, } @Article{Fasang:2022:USS, Journal= {Social forces}, Volume= {101}, Number= {2}, Author= {Anette Eva Fasang and Silke Aisenbrey}, Title= {Uncovering Social Stratification: Intersectional Inequalities in Work and Family Life Courses by Gender and Race}, Year= {2022}, Pages= {575-605}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab151}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab151}, Abstract= {"Enduring and accumulated advantages and disadvantages in work and family lives remain invisible in studies focusing on single outcomes. Further, single outcome studies tend to conflate labor market inequalities related to gender, race, and family situation. We combine an intersectional and quantitative life course perspective to analyze parallel work and family lives for Black and White men and women aged 22-44. Results using sequence analysis and data from the National Longitudinal Survey of Youth (NLSY79) show that White men enjoy privileged opportunities to combine work and family life and elicit specific gendered and racialized constraints for Black men and women and White women. Black women experience the strongest interdependence between work and family life: events in their work lives constrain and condition their family lives and vice versa. For Black men, stable partnerships and career success mutually support and sustain each other over the life course. In contrast, for Black women, occupational success goes along with the absence of stable partnerships. Precarious and unstable employment is associated with early single parenthood for all groups supporting instability spillovers between life domains that are most prevalent among Black women, followed by Black men. The findings highlight a sizeable group of resourceful Black single mothers who hold stable middle-class jobs and have often gone unnoticed in previous research. We conclude that economic interventions to equalize opportunities in education, employment, and earnings, particularly early in life, are more promising for reducing intersectional inequalities in work-family life courses than attempting to intervene in family lives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Race; Berufsverlauf; Lebenslauf; Männer; Frauen; Person of Color; Weiße; junge Erwachsene; mittleres Lebensalter; Berufserfolg; Auswirkungen; Partnerschaft; Elternschaft; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1979-2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XF4}, } @Article{Fekjær:2023:WDT, Journal= {Acta sociologica}, Number= {online first}, Author= {Silje Fekjær and Einar Øverbye and Lars Inge Terum}, Title= {Who deserves to be sanctioned? A vignette experiment of ethnic discrimination among street-level bureaucrats}, Year= {2023}, Pages= {1-15}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00016993231156486}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00016993231156486}, Abstract= {"To study discrimination in labour/housing markets, and among street-level bureaucrats in the welfare state, present both theoretical and methodological challenges. In the sociological study of discrimination, experiments have seldom been used to study how street-level bureaucrats make their decisions. The context of decision-making is different in the state and in markets, but experimental methods can provide new knowledge of how perceptions of deservingness may potentially lead to discrimination in the welfare state. Using a vignette experiment on Norwegian street-level bureaucrats (N = 645), we investigate if their perceptions of recipients' ethnic background, and perceived 'unfavourable' behaviour, affect the propensity to impose a time-limited termination of unemployment benefits due to non-compliance with activity requirements. The experiment finds that the propensity to terminate the unemployment benefit was initially less for the recipient with an ethnic minority name, compared to the recipient with an ethnic majority name. However, when information about 'unfavourable' behaviour was added to the vignette, the propensity to sanction the ethnic minority recipient strongly increased. The results suggest that perceived deservingness-traits are crucial for understanding possible discrimination when street-level bureaucrats face ethnic minorities in the welfare state. Ethnic markers interact with markers of 'deservingness'. Theoretical and methodological implications when studying potential discrimination among street-level bureaucrats are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Diskriminierung; ethnische Gruppe; Minderheiten; Sanktion; Case Management; Fremdbild; abweichendes Verhalten; Leistungskürzung; Bedürftigkeit; Arbeitsverwaltung; Arbeitslose; Stereotyp; Vorurteil; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Norwegen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2146}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XSV}, } @Article{Fukao:2023:NEA, Journal= {Economica}, Volume= {90}, Number= {357}, Author= {Kyoji Fukao and Cristiano Perugini and Fabrizio Pompei}, Title= {Non-standard Employment and Rent-sharing}, Year= {2023}, Pages= {178-211}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecca.12444}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecca.12444}, Abstract= {"In this paper, we analyse how non-standard (or non-regular) employment affects the capacity of regular workers to appropriate rents. In this context, we first extend the theoretical framework of Estevão and Tevlin to account for the heterogeneity of labour (regular and non-regular workers). The predictions of the model are then tested with detailed industry-level data over four decades (1970-2012) for Japan, where, similar to the majority of advanced OECD countries, the role of standard employment has declined significantly. After controlling for worker characteristics (gender, age, education) and using an array of econometric approaches, our results indicate that in contexts characterized by a higher share of non-regular employment, rent-sharing by regular workers is lower. This might have contributed to the long-run wage stagnation observed in Japan in recent decades." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Auswirkungen; Gewinnbeteiligung; abhängig Beschäftigte; Normalarbeitsverhältnis; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnentwicklung; dualer Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktsegmentation; Leiharbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; Vollzeitarbeit; unbefristeter Arbeitsvertrag; Lohnunterschied; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1970-2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230227XIL}, } @Article{García-Pérez:2023:MOP, Journal= {Applied Economics}, Volume= {55}, Number= {5}, Author= {Carmelo García-Pérez and Mercedes Prieto and Jorge Seva and Hipolito Simon and Raquel Simón-Albert}, Title= {A multidimensional operationalization of precarious employment with a counting approach: evidence from Spain}, Year= {2023}, Pages= {546-561}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00036846.2022.2091744}, Abstract= {"The article proposes a novel multidimensional operationalization of precarious employment using the Alkire-Foster dual threshold counting approach methodology. The proposal is made in a context in which, although precarious employment tends to be considered a multidimensional construct characterized by an accumulation of unfavourable features of employment quality, there is neither a standard and generally accepted definition nor operationalization of the phenomenon in the literature. The proposed methodology has the advantages that it can be easily applied to the usual content of most labour surveys, and that it allows an analysis of both the scale and the nature of precariousness. The illustrative evidence obtained for Spain reveals both a high incidence of multidimensional precariousness (affecting almost 40% of wage earners) and a high intensity (multidimensional precarious wage earners suffer from around 3 job deprivations). Moreover, it shows that employment precariousness is highly persistent over time and tends to grow over time and that there is great heterogeneity in the scope of the phenomenon according to its individual incidence and among different groups of workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; Messung; Arbeitsplatzqualität; Begriff; abhängig Beschäftigte; Persistenz; Berufsverlauf; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsplatzsicherheit; atypische Beschäftigung; Indikatoren; Niedriglohn; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeit; Überqualifikation; Wochenendarbeit; Nachtarbeit; Schichtarbeit; Unterbeschäftigung; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J20 ; J21 ; J28 ; J80}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230124WX4}, } @Article{Goda:2023:ICO, Journal= {Journal of Population Economics}, Volume= {36}, Number= {2}, Author= {Gopi Shah Goda and Emilie Jackson and Lauren Hersch Nicholas and Sarah See Stith}, Title= {The impact of Covid-19 on older workers' employment and Social Security spillovers}, Year= {2023}, Pages= {813-846}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00148-022-00915-z}, Abstract= {"The COVID-19 pandemic represents a major threat to health and economic well-being in the USA, especially for older and disabled workers, and may spill over onto Social Security. We use individual-level from the Current Population Survey, state-level monthly Social Security administrative data on disability benefit applications, and national-level monthly data on Social Security retirement benefit applications to assess the impact of the pandemic on older adults' employment and benefit claiming. State-level monthly Google Trends data are used as a leading indicator of future claiming in the population. We find that employment for older workers dropped substantially more than would have been predicted prior to the pandemic: employment for 50-61-year-olds was 5.7 pp (8.3 percent) lower, while employment for 62-70-year-olds was 3.9 pp (10.7 percent) lower. We find declines in labor force exit due to disability (4-5 percent), applications for disability insurance (15 percent), the average age of disability program applicants, and Google searches for disability (7 percent). We contrast with prior periods of economic downturn and explore potential mechanisms, finding evidence for both supply- and demand-side explanations." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungseffekte; Erwerbsunfähigkeitsrente; Rentenzugänge; Berufsausstieg; altersspezifische Faktoren; Inanspruchnahme; Sozialhilfe; Behinderte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 923}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230223XHS}, } @Article{Gomes:2023:IRO, Journal= {Applied Economics}, Number= {online first}, Author= {Ana Rita Gomes and Óscar Afonso and Paulo B. Vasconcelos}, Title= {Impact of refugees on wages and economic growth in a model with inflation}, Year= {2023}, Pages= {1-27}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00036846.2023.2176451}, Abstract= {"This paper assesses how the influx of skilled and unskilled refugees affects the technological-knowledge-bias and, consequently, the skill premium in host communities, looking in particular at the case of Poland following the war in Ukraine. We use a dynamic endogenous R&D general equilibrium model, in which labour endowments are related to the direction (or bias) of technological knowledge, which in turn drives the dynamics of key economic variables. With price channel dominance, the shock of the war causes an increase in the technological-knowledge-bias and thus the skills premium, given the increased supply of unskilled labour. Fiscal policy, driven by country governments and materialized through direct and indirect subsidies to R&D activity, has stronger effects on the growth rate when applied to unskilled workers. Monetary policy, driven by the central bank through a decline in the nominal interest rate, influences R&D activity through liquidity constraints and is limited by the zero nominal interest rate. To promote competitiveness and growth, a fiscal policy that subsidizes unskilled workers must be promoted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Inländer; Bildungsertrag; Arbeitskräfteangebot; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Forschungsförderung; Subvention; Wirtschaftswachstum; Geldpolitik; Inflationsbekämpfung; Forschungsaufwand; Einwanderung; Substitutionselastizität; Polen; Ukraine; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: C61 ; F22 ; O47 ; O14 ; O31 ; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XYI}, } @Article{Hansen:2023:WLN, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {52}, Number= {1}, Author= {Lasse Schmidt Hansen and Mathias Herup Nielsen}, Title= {Working Less, Not More in a Workfare Programme: Group Solidarity, Informal Norms and Alternative Value Systems Amongst Activated Participants}, Year= {2023}, Pages= {46-62}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279421000301}, Abstract= {"This article uses extensive ethnographic methods to explore the lived reality of a Danish workfare programme. The programme requires social assistance recipients to perform manual labour for their benefits at municipal work sites. The contrast between the political rhetoric that justifies the workfare programme and the lived reality of it is striking. While the programme is justified as a means to put the passive unemployed to work, there is a norm of working less, not more at the site. The participants spend most of their time waiting or conducting seemingly meaningless work assignments. However, over time, the majority of the participants begin to embrace this modus operandi at the site. This article answers this apparent paradox by turning to concepts from the anthropology of industrial work. Such concepts allow us to analyse how camaraderie exists amongst participants as well as work supervisors at the site. Particularly, the camaraderie is based on group solidarity, an informal regulation of work efficiency and an alternative system of value. Hereby, the article adds to previous findings on the 'lived experiences' of welfare recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Workfare; Aktivierung; Teilnehmer; Solidarität; soziale Normen; soziale Werte; Sozialhilfeempfänger; gemeinnützige Arbeit; Vorgesetzte; soziale Gruppe; Arbeitsverhalten; Forstwirtschaft; Gartenbau; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQK}, } @Article{Haerkoenen:2023:DDI, Journal= {European Journal of Population}, Volume= {39}, Author= {Juho H{\"a}rk{\"o}nen and Marika Jalovaara and Eevi Lappalainen and Anneli Miettinen}, Title= {Double Disadvantage in a Nordic Welfare State: A Demographic Analysis of the Single-Parent Employment Gap in Finland, 1987-2018}, Year= {2023}, Pages= {Art. 2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10680-023-09651-w}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10680-023-09651-w}, Abstract= {"This study demonstrates how an evolving negative educational gradient of single parenthood can interact with changing labour market conditions to shape labour market inequalities between partnered and single parents. We analysed trends in employment rates among Finnish partnered and single mothers and fathers from 1987 to 2018. In the late 1980s' Finland, single mothers' employment was internationally high and on par with that of partnered mothers, and single fathers' employment rate was just below that of partnered fathers. The gaps between single and partnered parents emerged and increased during the 1990s recession, and after the 2008 economic crisis, it widened further. In 2018, the employment rates of single parents were 11-12 percentage points lower than those of partnered parents. We ask how much of this single-parent employment gap could be explained by compositional factors, and the widening educational gradient of single parenthood in particular. We use Chevan and Sutherland's decomposition technique on register data, which allows us to decompose the single-parent employment gap into the composition and rate effects by each category of the background variables. The findings point to an increasing double disadvantage of single parents: the gradually evolving disadvantage in educational backgrounds together with large differences in employment rates between single and partnered parents with low education explain large parts of the widening employment gap. Sociodemographic changes in interaction with changes in the labour market can produce inequalities by family structure in a Nordic society known for its extensive support for combining childcare and employment for all parents." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Mütter; Väter; Beschäftigungsentwicklung; Ehefrauen; Ehemänner; Rezession; Auswirkungen; Erwerbsquote; qualifikationsspezifische Faktoren; Beruf und Familie; soziale Ungleichheit; Niedrigqualifizierte; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1987-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 858}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQI}, } @Article{Haupt:2022:PLI, Journal= {Social forces}, Volume= {101}, Number= {2}, Author= {Andreas Haupt and Gerd Nollmann}, Title= {Payroll-Exempt Labor Incomes Increase Inequality at the Top}, Year= {2022}, Pages= {694-719}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab133}, Abstract= {"In recent decades, the inequality of household income has increased globally. A common trend is increased income inequality at the top of the distribution. The sources of this trend are a matter of debate. Increased demand for analytical and managerial skills is said to have strongly increased labor incomes at the top. Other scholars have indicated that structural conditions, such as financialization or favorable taxation, have benefited top-earning households. Here, we contribute to the latter line of reasoning. We show that payroll taxes exempt parts of high labor incomes, reinforcing income inequality at the top. Such taxation has large fiscal volume and redistributive power. However, our knowledge about the distributional consequences of payroll taxation as a tax scheme is remarkably thin. Many countries, such as Germany and the United States, restrict payroll taxes to a maximum amount, resulting in significant payroll tax-exempted incomes for high-earning households. Strongly growing top-labor incomes thus lead to increased payroll tax-exempted incomes for households at the upper parts of the distribution and, consequently, to higher income inequality. We use Germany (1992-2017), a highly redistributive country, as a case study. Our empirical results suggest that: (1) households increasingly profit from payroll-exempted labor incomes across the upper quarter; (2) this benefit has increased over time; and (3) increased amounts of payroll tax-exempted labor income explain up to 60 percent of income dispersion at the top of the distribution. We discuss the generalizability of our case study for other countries, especially the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; private Haushalte; Haushaltseinkommen; Erwerbseinkommen; Besteuerung; Führungskräfte; Elite; Auswirkungen; Verteilungseffekte; Einkommensteuer; Hochqualifizierte; Sozialabgaben; Schwellenwert; Nettoeinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XF7}, } @Article{Hirvilammi:2023:SPI, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {52}, Number= {1}, Author= {Tuuli Hirvilammi and Liisa H{\"a}iki{\"o} and Hakan Johansson and Max Koch and Johanna Perki{\"o}}, Title= {Social Policy in a Climate Emergency Context: Towards an Ecosocial Research Agenda}, Year= {2023}, Pages= {1-23}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000721}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000721}, Abstract= {"Social policy developed as a research field and academic discipline to ensure protection from social risks in the era of emerging capitalism and industrialization. While welfare states have successfully increased their citizens' wellbeing, they have also contributed to the ecological crisis, while the shared scientific understanding of exceeded planetary boundaries and worsening climate change scenarios has not (yet) reshaped mainstream social policy research. In this article, we suggest that the established traditions in social policy research can nevertheless provide a solid ground for responding to the climate emergency and facilitating the sustainable transformation of society and the economy. With a focus on four of the research fields that are central in social policy scholarship – risks, citizenship, welfare regimes, and wellbeing – we develop an ecosocial research agenda. By discussing the classic and climate-adjusted understandings of these fields, we open future pathways for social policy research and invite scholars to engage with our proposed research agenda." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Klimaschutz; Auswirkungen; Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; nachhaltige Entwicklung; Politologie; Klima; Umweltschaden; Typologie; Wohlfahrt; Forschungsansatz; Umweltpolitik; soziale Ungleichheit; Umweltfaktoren; soziale Faktoren; Armut; Risiko; soziale Rechte; Dekarbonisierung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQJ}, } @Article{Homuth:2023:LLB, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {74}, Number= {1}, Author= {Christoph Homuth and Felix Bittmann}, Title= {Less learned but still good grades (for some). What impact had school closures on social inequality of educational opportunity?}, Year= {2023}, Pages= {14-39}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0038-6073-2023-1-14}, Abstract= {"In mehreren Studien wurde versucht, die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf das Lernen der Schüler und die Lernunterschiede zwischen sozialen Gruppen abzuschätzen. Nur wenige Studien haben sich mit den Auswirkungen auf Schulnoten als weiteren zentralen Indikator von Schulleistungen befasst. Institutionell sind Noten für die Bewertung der Fähigkeiten von Schüler:innen, für Bildungsübergänge, für den Schulabschluss und als Signal für den Arbeitsmarkt von wesentlicher Bedeutung. Noten sind jedoch von vielen nicht leistungsbezogenen Faktoren abhängig, wie z. B. dem Geschlecht oder der sozialen Herkunft. Auf der Grundlage früherer Studienergebnisse und theoretischer Argumente erwarteten wir, dass die Noten während der Schulschließungen weniger mit kognitiven Kompetenzen und stärker mit der sozialen Herkunft korrelieren würden als in vorangegangen Schuljahren. Wir analysierten die Auswirkungen der Pandemie auf die Noten in Mathematik und Deutsch am Ende der achten Klasse. Die Pandemie kann als natürliches Experiment betrachtet werden, was bei der Analyse von zwei Kohorten des Nationalen Bildungspanels genutzt werden kann: Die Noten der jüngeren Kohorte (n = 4.069 Schüler:innen), die während der Pandemie (2020) die achte Klasse besuchten, wurden verglichen mit den Noten der älteren Kohorte (n = 6.861 Schüler:innen in 2014). Unsere Ergebnisse zeigen keine systematische Zunahme der Bildungsungleichheit aufgrund der sozialen Herkunft der Schüler:innen. Allerdings berichteten die Schüler:innen nach der Schulschließungsphase bessere Noten als Schüler:innen der Vergleichsgruppe. Eine Erklärung dafür könnte pro-soziale Benotung durch die Lehrkräfte sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Several studies have tried to estimate the effects of the COVID-19 pandemic on student learning and the learning differences between social groups. Few studies have looked at the effects on other aspects of students' educational achievement, especially grades. Institutionally, grades are essential for evaluating students' ability, for tracking, for graduation, and as a signal for the labor market. However, grades are subject to many non-performance-based factors, e.g., students' characteristics such as gender or social origin. Based on previous research and theoretical arguments, we expected grades during school closures to be less correlated with cognitive competencies and higher correlated with social origin than previous cohorts. We analyzed the effect of the pandemic on students' grades in mathematics and German at the end of Grade 8. The pandemic can be seen as a natural experiment that can be exploited when analyzing two cohorts of the German National Educational Panel Study. The grades of the younger cohort (n = 4,069 students) who were in Grade 8 during the pandemic (2020) were compared to the grades of the older cohort (n = 6,861 students in 2014). Our results show no systematic increase in educational inequality based on the social origin of students. However, students in the treatment group reported higher grades which might be a result of pro-social grading by teachers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Schule; Betriebsunterbrechung; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Schulleistung; soziale Herkunft; Sekundarstufe I; Schüler; Nationales Bildungspanel; Deutschunterricht; Mathematikunterricht; Leistungsbewertung; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XHA}, } @Article{Izzo:2022:UTW, Journal= {International Journal of Manpower}, Volume= {43}, Number= {7}, Author= {Filomena Izzo and Stefania Mele and Mario Mustilli}, Title= {University to work transition: a literature review}, Year= {2022}, Pages= {1502-1515}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-07-2021-0398}, Abstract= {"Purpose: This article aims to describe the role universities should play in student to work transition. Design/methodology/approach: An objective bibliometric analysis is conducted and supported by qualitative assessments based on authors' study of relevant papers. Findings: Two themes emerge from the analysis: the first on the university's role in students' learning, skills and fits, in the transition process; the second on the university's role in engagement, motivation and support students in university-to-work transition.Research limitations/implications From the analysis, no indications emerge on how universities could contribute to student-to-work transition in the context of Agenda 2030 for Sustainable Development objectives. Furthermore, training students for the future is not an easy assignment in a fast-changing ecosystem. How can higher education prepare students to face future challenges if we only have partial and incomplete perceptions about possible futures? This vexes many policymakers, organisational leaders and educators. Finally, it could be an interesting next step to repeat the Bibliometrix research using subfield keywords to analyse revealed gaps.Practical implications The study shows that the topic analysed is complex from the managerial, political and social points of view. The issues addressed by studies in UWT so far, concern various aspects: development of student identity, student engagement, fit between higher education and labour market, student motivation, student emotions and learning approaches. The university-to-work transition theme has become a work in progress effort and will most likely continue for the foreseeable future. Originality/value: Since research into university-to-work transition is fragmented, a comprehensive view of this theme seems necessary. Given the importance of the subject, this study will endeavour to fill this gap with an overall and organic perspective of the issue. This is one of the first attempts to grasp this research stream, which, over time, has paved the way to the intersection between 'university-to-work transition' in business, management and educational fields." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Berufseinmündung; Universität; Auswirkungen; Beschäftigungsfähigkeit; Studium; Forschungsstand; Überqualifikation; Praxisbezug; Kompetenzentwicklung; Motivationsförderung; soziale Unterstützung; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XGN}, } @Article{Jones:2023:SSR, Journal= {Review of Economic Dynamics}, Volume= {48}, Author= {John Bailey Jones and Yue Li}, Title= {Social Security reform with heterogeneous mortality}, Year= {2023}, Pages= {320-344}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.red.2022.06.003}, Abstract= {"Using a heterogeneous agent, life-cycle model of Social Security claiming, labor supply and saving, we consider the implications of lifespan inequality for Social Security reform. Quantitative experiments show that welfare is maximized when baseline benefits are independent of lifetime earnings, the payroll tax cap is 50% larger than its current level, and claiming adjustments are reduced. The Social Security system that would maximize welfare in a '2050 demographics' scenario, characterized by longer lifespans and an increased education-mortality gradient, is similar to the one that would maximize welfare today." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik; Lebenslauf; soziale Ungleichheit; Lebenseinkommen; Steuerpolitik; Lohnsteuer; Arbeitskräfteangebot; Sterblichkeit; Rentenversicherung; Rentenreform; Lebenserwartung; Rentenalter; Anpassung; sozioökonomische Faktoren; demografischer Wandel; Auswirkungen; Bevölkerungsprognose; Rente; Besteuerung; Einkommensanrechnung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2050}, Annote= {JEL-Klassifikation: J11 ; I38 ; H55 ; H24 ; E21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230316XZ7}, } @Article{Keldenich:2022:WMA, Journal= {Review of Economics of the Household}, Volume= {20}, Number= {4}, Author= {Carina Keldenich}, Title= {Work, motherhood and women's affective well-being}, Year= {2022}, Pages= {1345-1375}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11150-021-09588-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11150-021-09588-1}, Abstract= {"This paper analyzes how motherhood and labor market status interact in their relationship to women's affective well-being using Day Reconstruction Method data from the United Kingdom Time Use Survey 2014-2015. The dataset contains information on how much time respondents spent on their various daily activities as well as how much they enjoyed each episode. This information is aggregated into a measure of an individual's affective well-being on a given day by calculating the mean of the reported enjoyments weighted by the duration of the respective episode. Results indicate a positive and significant correlation between motherhood and affective well-being. However, this relationship decreases in magnitude and even becomes insignificant in some specifications when controlling for labor market status. This could indicate that an increase in the likelihood of being in a labor market status associated with higher affective well-being mediates the positive relationship between motherhood and affective well-being. Women working part-time, self-employed women, homemakers and women on maternity leave are shown to have higher affective well-being than full-time employees. Furthermore, the time spent on and enjoyment experienced in employment related activities appears to be a key driver of many results in this study. Contrasting results in specifications using a measure of life satisfaction highlight the importance of considering affective as well as cognitive well-being." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Mütter; Erwerbsbeteiligung; Elternschaft; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; Zeitverwendung; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; Hausfrauen; berufliche Selbständigkeit; erwerbstätige Frauen; Elternzeit; Arbeitslosigkeit; Kinderlosigkeit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; J22 ; D13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 501}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XWI}, } @Article{Kreiner:2022:III, Journal= {Journal of Economic Behavior & Organization}, Volume= {203}, Author= {Claus Thustrup Kreiner and Isabel Skak Olufsen}, Title= {Is inequality in subjective well-being meritocratic? Danish evidence from linked survey and administrative data}, Year= {2022}, Pages= {336-367}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2022.09.004}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jebo.2022.09.004}, Abstract= {"This paper decomposes inequality in subjective well-being into inequality due to socioeconomic background (SEB) and meritocratic inequality due to differences in individual merits such as school performance. We measure the meritocratic share of well-being, defined as the share of explained variation in life satisfaction attributable to variation in merits not related to SEB. The empirical evidence from Denmark combines survey information on well-being with administrative data on individual characteristics. We find systematic differences in well-being already in early adulthood, where differences in economic outcomes are not yet visible. At age 18-19, about 40 percent of the inequality in well-being is meritocratic. The role of merits rises to 65-85 percent in midlife (age 40-55), where it is also higher than the role of merits in income inequality. The positive conclusions that inequality in well-being is more meritocratic than income inequality and more meritocratic as people grow older get support by corresponding results using an equal opportunity approach." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2023 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; Zufriedenheit; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; Schulleistung; soziale Herkunft; Auswirkungen; altersspezifische Faktoren; Lebenslauf; Entwicklung; Einkommensverteilung; Intergenerationsmobilität; junge Erwachsene; mittleres Lebensalter; Chancengleichheit; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; D63 ; D30 ; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 856}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230227XIZ}, } @Article{Lenkewitz:2022:SNA, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {74}, Number= {4}, Author= {Sven Lenkewitz and Mark Wittek}, Title= {Social Networks and Educational Decisions: Who has Access to Social Capital and for Whom is it Beneficial?}, Year= {2022}, Pages= {437-472}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-022-00866-z}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-022-00866-z}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht den Zugang zu Sozialkapital und seine Rolle im Hinblick auf Bildungsentscheidungen im stratifizierten deutschen Schulsystem. Wir messen Sozialkapital durch die Verfügbarkeit von hochgebildeten Erwachsenen in den sozialen Netzwerken von Jugendlichen und ihren Eltern. Durch die Nutzung von Paneldaten, die komplette Freundschaft- und Elternnetzwerke und Bildungsentscheidungen von mehr als 2700 Schülerinnen und Schülern enthalten (CILS4EU-DE), zeigen wir, dass Sozialkapital ungleich über Schultypen verteilt ist und dass Beziehungen innerhalb der Schulen sozial segregiert sind. Im Hinblick auf die Vorteile durch Sozialkapital zeigen unsere Ergebnisse, dass es mit ambitionierten Bildungsentscheidungen – d.'h. dem Übergang auf das Gymnasium oder Hochschulen – zusammenhängt. Dieser Befund zeigt sich insbesondere für weniger privilegierte Jugendliche." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"This article investigates students' access to social capital and its role in their educational decisions in the stratified German school system. We measure social capital as the availability of highly educated adults in adolescents' and parents' social networks. Using panel data on complete friendship as well as parental networks and the educational decisions of more than 2700 students from the CILS4EU-DE dataset, we show that social networks are segregated along socio-economic differences, which restricts access to social capital for socio-economically disadvantaged students. A comparison shows that parental networks tend to be substantially more segregated than children's friendship networks. In addition, our results indicate that access to social capital is linked to academically ambitious choices'i.e., entering upper secondary school or enrolling in university. This relationship is especially pronounced for less privileged students." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziales Netzwerk; Auswirkungen; Schullaufbahnwahl; Sozialkapital; Eltern; Bildungsungleichheit; Jugendliche; Hochqualifizierte; sozioökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; benachteiligte Jugendliche; peer group; Gymnasium; Ausbildungswahl; Studium; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XG8}, } @Article{Makarevich:2023:WGS, Journal= {BJIR}, Number= {online first}, Author= {Alex Makarevich}, Title= {Workplace gender segregation in standard and non-standard employment regimes in the US labour market}, Year= {2023}, Pages= {1-26}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/bjir.12730}, Abstract= {"This study provides a comprehensive analysis of workplace gender segregation in non-standard employment in the United States. It compares segregation in standard and three non-standard work arrangements paying special attention to independent contracting – a segment of contingent employment representing novel and consequential developments in work organization. In line with the prediction that inequality is lower in more marketized sectors of the labour market, my analyses based on a representative sample of the contemporary US workforce reveal that workplace gender segregation is lower in non-standard employment. I further find that the degree of segregation corresponds to the degree of attachment to the employer and that segregation is lower in segments of the economy with higher market competition. Overall, my analyses indicate that a shift towards alternative work arrangements can reduce overall workplace segregation but does not lead to uniform desegregation across occupations, and that institutions of employment and market pressures faced by employers play significant roles in the effect of alternative work arrangements on workplace segregation." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Segregation; atypische Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; alternative Erwerbsform; erwerbstätige Frauen; freie Berufe; freie Mitarbeiter; Berufsgruppe; Wettbewerb; Auswirkungen; Geschlechterverteilung; Beschäftigtenstruktur; Leiharbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2149}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XSI}, } @Article{McGann:2022:GCA, Journal= {Social Service Review}, Volume= {96}, Number= {3}, Author= {Michael McGann and Siobhan O'Sullivan and Mark Considine}, Title= {Good Clients and Hard Cases: The Role of Typologies at the Welfare Front Line}, Year= {2022}, Pages= {435-464}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1086/721056}, Abstract= {"Frontline staff play a critical role in welfare-to-work delivery, making decisions about who gets selected for which supports and sanctions. Research on these street-level bureaucrats shows them rarely implementing policy exactly as written. Instead, they bring differing valuation frames and identity assessments to this work, resulting in different implementations of policy. Central to this selectivity is the way they type and classify different clients' characteristics. Using case data from four Australian employment services sites collected over 18 months of fieldwork, we explore how frontline staff members sort clients according to two important dimensions of their perceived conduct: job readiness as workers and trustworthiness as people. We examine the staff's rationale and the implications of these categorization practices for how clients are treated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; Case Management; Arbeitslose; Sozialhilfeempfänger; Typologie; Fremdbild; Stereotyp; Arbeitsberater; Arbeitsverwaltung; Teilnehmerauswahl; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sanktion; Politikumsetzung; soziale Identität; Profiling; Beschäftigungsfähigkeit; Zuverlässigkeit; Auswirkungen; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 676}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XRF}, } @Article{Meyer:2023:CAI, Journal= {Journal of Political Economy}, Volume= {131}, Number= {2}, Author= {Bruce D. Meyer and James X. Sullivan}, Title= {Consumption and Income Inequality in the United States since the 1960s}, Year= {2023}, Pages= {247-284}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1086/721702}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w23655}, Abstract= {"Recent research concludes that the rise in consumption inequality mirrors, or even exceeds, the rise in income inequality. We revisit this finding, constructing improved measures of consumption, focusing on its well-measured components that are reported at a high and stable rate relative to national accounts. While overall income inequality rose over the past 5 decades, the rise in overall consumption inequality was small. The declining quality of income data likely contributes to these differences for the bottom of the distribution. Asset price changes likely account for some of the differences in recent years for the top of the distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Konsum; private Haushalte; verfügbares Einkommen; Haushaltseinkommen; demografische Faktoren; allein Stehende; allein Erziehende; Entwicklung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1960-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: H23 ; H53 ; I30 ; I31 ; I32 ; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 566}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XX2}, } @Article{Morris:2023:WDD, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {39}, Number= {1}, Author= {Katy Morris}, Title= {Where DESO Disappears: Spatial Inequality and Social Stratification at Labour Market Entry}, Year= {2023}, Pages= {85-103}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/esr/jcac027}, Abstract= {"At country-level, a host of evidence suggests there is a sizeable direct effect of social origin (DESO) on initial labour market outcomes, net of educational attainment. What is true at country-level is not always true below country-level, however. Using data from the UK Household Longitudinal Survey and the German Socio-Economic Panel, we show that variable spatial opportunity structures moderate the size of DESO at labour market entry, such that there are places where DESO disappears. Social origins assume greater importance as local labour market conditions deteriorate: in weak local labour markets, non-graduates are approximately 16 percentage points less likely to find employment if their parents are care workers rather than secondary school teachers, while graduates typically obtain first jobs that are 7-9 ISEI points lower in status. These findings highlight the distinctive geography of social stratification processes at labour market entry and potentially beyond." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; soziale Ungleichheit; regionale Disparität; soziale Herkunft; Auswirkungen; internationaler Vergleich; regionale Faktoren; Arbeitsmarktchancen; regionaler Arbeitsmarkt; soziale Differenzierung; Berufsanfänger; Hochschulabsolventen; Ausbildungsabsolventen; Schulabgänger; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktrisiko; unterwertige Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1998-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQS}, } @Article{Nicolau:2023:MWI, Journal= {Economic Inquiry}, Volume= {61}, Number= {2}, Author= {João Nicolau and Pedro Raposo and Paulo M. M. Rodrigues}, Title= {Measuring wage inequality under right censoring}, Year= {2023}, Pages= {377-401}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecin.13119}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecin.13119}, Abstract= {"A conditional tail index estimator is introduced which explicitly allows for right-tail censoring (top-coding). We show that the factor values used to adjust top-coded wages have changed over time and depend on individuals' characteristics, occupations and industries, and propose suitable values. Specifically, contrasting the results of our approach with those of a conservative fixed adjustment factor of 1.5 (used in the literature), suggests that wage inequality in 2017 measured with the Gini coefficient is larger than that suggested by the fixed adjustment factor." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Messung; Berufsgruppe; Arbeitsmarktforschung; sektorale Verteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; Lohnhöhe; Imputationsverfahren; Monte-Carlo-Methode; USA; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2400}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XWP}, } @Article{Nieuwenhuis:2022:SPC, Journal= {The Annals of the American Academy of Political and Social Science}, Volume= {702}, Number= {1}, Author= {Rense Nieuwenhuis}, Title= {Single Parents Competing in a Dual-Earner Society: Social Policy to Level the Playing Field}, Year= {2022}, Pages= {114-128}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00027162221122686}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00027162221122686}, Abstract= {"I examine the relative poverty risk among single-parent households in countries that have a large share of households with dual earners. Data from the Luxembourg Income Study (LIS) Database are used to analyze eighteen OECD countries in the period 1984 to 2010. I find that single parents face higher relative income poverty risks in countries with a large share of dual-earner households and that this higher risk of poverty is related to higher standards of living in those countries: higher standards of living have raised poverty thresholds, and single-parent incomes are less likely to reach those higher poverty thresholds. I also find that this overall pattern varied across institutional contexts: a rise of dual-earner households puts single parents at a disadvantage only in countries that have relatively low public expenditures on childcare and relatively low income transfer policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Sozialpolitik; Auswirkungen; OECD; Risiko; Armut; Familienstand; qualifikationsspezifische Faktoren; Erwerbsbeteiligung; Haushaltseinkommen; Partnerschaft; Mütter; internationaler Vergleich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1984-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2285}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XG4}, } @Article{Parsanoglou:2023:SSO, Journal= {Young. Nordic Journal of Youth Research}, Number= {online first}, Author= {Dimitris Parsanoglou and Glykeria Stamatopoulou and Maria Symeonaki}, Title= {Stepping Stone or Trap? Contextualising Precarity as a Sector and Age Phenomenon in the Greek Labour Market}, Year= {2023}, Pages= {1-24}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/11033088221139391}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/11033088221139391}, Abstract= {"Precarity has been consolidated as a central concept in theoretical and political discussions around labour market(s) and labour relations and conditions. Moreover, it has strongly been linked with specific sociodemographic groups, prominently with youth. Both theory and empirical evidence have suggested that precarity functions as a necessary step towards integration in the labour market, as a kind of indispensable rite of passage to labour adulthood. Nevertheless, despite its resonance, precarity remains a fuzzy buzzword that needs to be further problematized and evidenced. Focusing on a specific case study, that of Greece, we try to unfold a two-fold approach: to define and measure precarious forms of labour at the level/scale of the labour market as a whole and to detect and disentangle the role of age in specific sectors of economic activity where precarious labour is more prominent than in others." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; Berufsverlauf; Auswirkungen; altersspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Berufseinmündung; Jugendliche; junge Erwachsene; mittleres Lebensalter; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeit; kurzfristige Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; berufliche Selbständigkeit; mithelfende Familienangehörige; Niedriglohn; Armut; Griechenland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1291}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XSN}, } @Article{Raileanu:2022:IST, Journal= {International Journal of Manpower}, Volume= {43}, Number= {7}, Author= {Szeles Monica Raileanu and Mihaela Simionescu}, Title= {Improving the school-to-work transition for young people by closing the digital divide: evidence from the EU regions}, Year= {2022}, Pages= {1540-1555}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-03-2021-0190}, Abstract= {"Purpose: The paper aims to provide comparative empirical evidence on young people neither in employment nor in education and training (NEET-youth) under the influence of the digital divide, education and sectoral growth across the EU regions, with a focus on the transition patterns followed over time by EU regions in bridging the digital divide and their specific implications on school-to-work transition (STWT). Design/methodology/approach: Firstly, five variables on Internet usage activities are aggregated into an index of E-skills. Secondly, linear dynamic panel data regression models are used to explain the influence of various factors on regional rates of NEET-youth, with or without grouping regions upon the digital divide in relative terms. Findings: Advanced digital literary skills are found to have a stronger effect on the STWT than the basic ones. The growth of employment in specific economic activities like 'Information and Communication' enhances STWT, but only when considering regional differences in the digital divide and E-skills as well. However, the negative effect of deprivation and low educational attainments on STWT is offset by a low level of the regional digital divide. In addition, more R&D expenditure in higher education is necessary to compensate for the effect of the digital divide on the STWT.Practical implications On brief, the policy implications are twofold. Firstly, regions will need to focus more on reducing the digital divide, because it will not only generate positive effects for STWT but will also enhance the positive impact of education and sectoral growth on STWT and even compensate for their low progress. Secondly, in the context of the EU single market, to better address the situation of young people, regions should monitor the relative progress in bridging the digital divide and improving E-skills, with respect to the other EU regions. Improving the relative position on the EU map of E-skills increases the effectiveness of regional policies targeting the STWT. Originality/value: The originality of the paper lies in the regional approach to the relationship between STWT and the digital divide, which allows us to derive new policy measures for the EU regions. Other innovative contributions rely on the identification of (1) transition patterns that region follow over time in improving STWT while bridging the digital divide and (2) policy measures addressing the NEETs in the context of the regional digital divide." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; NEET; Berufseinmündung; regionaler Vergleich; Internet; EDV-Kenntnisse; informationstechnische Bildung; Anwendung; Quote; EDV-Anwendung; Europäische Union; Kompetenzentwicklung; Regionalpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Jugendliche; junge Erwachsene; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XGP}, } @Article{Rodríguez-Soler:2023:ISC, Journal= {Social Policy and Administration}, Number= {online first}, Author= {Joan Rodríguez-Soler and Joan Miquel Verd}, Title= {Informal social capital building in local employment services: Its role in the labour market integration of disadvantaged young people}, Year= {2023}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12900}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12900}, Abstract= {"This article focuses on the role that local employment services (LES) play in informal social capital building for young people with a disadvantaged social background. The personal networks of these young people usually embed few useful resources for labour market integration, and LES actions may be an opportunity to informally build a network of contacts with better resources. To explore this possibility, biographical interviews were conducted with 24 young adults who used LES actions, and their employment trajectories were analysed. The findings highlight that these actions-especially those consisting of training or internships-provide social capital that is useful for labour market (re)integration. Linking social capital is the type of social capital that is most useful for job seeking, and it is especially effective in non-metropolitan rural areas." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Case Management; Sozialkapital; soziales Netzwerk; junge Erwachsene; Benachteiligte; Trainingsmaßnahme; Praktikum; Auswirkungen; berufliche Integration; Arbeitsuche; Arbeitslose; Arbeitsverwaltung; Kommunalverwaltung; Kapitalbildung; informelle Kommunikation; Spanien; Katalonien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVO}, } @Article{Sandner:2023:FRT, Journal= {Population Research and Policy Review}, Number= {online first}, Author= {Malte Sandner and Frederik Wiynck}, Title= {The Fertility Response to Cutting Child-Related Welfare Benefits}, Year= {2023}, Pages= {Art. 25}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11113-023-09757-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11113-023-09757-3}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp0122.pdf}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hka/wpaper/2023-003.html}, Abstract= {"Bereits seit langer Zeit wird untersucht, ob Sozialleistungen die Fertilität anregen. Dennoch ist die Forschung bisher nicht konsistent. Dieses Papier trägt zu ebendieser Debatte bei, indem es den Fertilitätseffekt einer deutschen Sozialleistungsreform untersucht. Die Reform verringerte das Haushaltseinkommen von Familien mit Sozialhilfebezug um 18 Prozent im ersten Jahr nach Geburt ihres Kindes. Die Analyse exklusiver Sozialversicherungsdaten von über 460.000 betroffenen Frauen ergibt, dass die Reform zu einer Verringerung der Fertilität von 6,8 Prozent führt. Dieses Ergebnis legt nahe, dass für sozialhilfebeziehende Mütter Fertilität eine Einkommenselastizität von 0,38 hat. Das ist wesentlich kleiner als in bisherigen Untersuchungen zur Gesamtbevölkerung angenommen. Unsere Befunden lassen darauf schließen, dass die Fertilität von Sozialhilfeempfängern weniger stark auf finanzielle Anreize reagiert, als die der Gesamtbevölkerung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Despite long-term interest in whether welfare benefts motivate fertility, evidence from research has not been consistent. This paper contributes new evidence to this debate by investigating the fertility efect of a German welfare reform. The reform decreased the household income of families on welfare by 18% in the frst year after the birth of a baby. Using exclusive access to German social security data on over 460,000 afected women, our analysis fnds that the reform leads to a fertility reduction of 6.8%. This result implies that for mothers on welfare, fertility has an income elasticity of 0.38, which is much smaller than that of general populations reported in the literature. Our fndings suggest that welfare recipients' fertility reacts less strongly to fnancial incentives than the fertility of overall populations." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG); Sozialhilfeempfänger; Sozialhilfe; Reformpolitik; Auswirkungen; Familieneinkommen; Haushaltseinkommen; Eltern; Fruchtbarkeit; Mütter; Elterngeld; Einkommensanrechnung; Frauen; IAB-Open-Access-Publikation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13 ; I38 ; C54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 392}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230201W12}, } @Article{Schechtl:2023:TFH, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {52}, Number= {1}, Author= {Manuel Schechtl}, Title= {The Taxation of Families: How Gendered (De)Familialization Tax Policies Modify Horizontal Income Inequality}, Year= {2023}, Pages= {63-84}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279421000404}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279421000404}, Abstract= {"A welfare state's tax system does not solely redistribute from rich to poor (vertical) but also between family types (horizontal). Different types of families are treated differently due to gendered (de)familialization policies in the tax code, such as joint filing for spouses or single-parent relief. In this study I aim to examine the tax system's modification of horizontal income inequality between the six most prevalent family types of non-retiree households. To answer my research aim I draw on harmonized data from 30 countries provided by the Luxembourg Income Study (LIS). I estimate pre- and post-fiscal income inequality measured as between-family-type Theil indices. Using multivariate linear regression, I examine the association of the percentage change in inequality and the prevalence of family type-related tax characteristics. The results show that welfare states with familialization tax policies reduce less horizontal income inequality compared to welfare states without familialization tax policies. As familialization tax policies provide additional benefits for breadwinners with dependents, they discourage labour market participation of secondary earners and might exacerbate gender inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Umverteilung; Familie; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Besteuerung; Steuerpolitik; internationaler Vergleich; Erwerbsbeteiligung; Ehefrauen; Arbeitsanreiz; Gleichstellung; Familienpolitik; Familienstruktur; Familienstand; Ehepaare; allein Stehende; Kinderlosigkeit; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQL}, } @Article{Tholen:2023:MCT, Journal= {Work, Employment and Society}, Number= {online first}, Author= {Gerbrand Tholen}, Title= {Matching Candidates to Culture: How Assessments of Organisational Fit Shape the Hiring Process}, Year= {2023}, Pages= {1-18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170231155294}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/09500170231155294}, Abstract= {"Organisational fit represents a crucial criterion in the hiring process. This article aims to understand how employers and external recruitment consultants define and apply organisational fit in professional labour markets, such as engineering, marketing and finance. It also investigates how the use of organisational fit in hiring can lead to social bias within these labour markets. It relies on semi-structured interviews with 47 external recruitment consultants who assist employers in these sectors. The article draws on Relational Inequality Theory to demonstrate how hiring managers and consultants use organisational fit to create and justify boundaries between acceptable and unacceptable candidates. Claim-making supports the rationalisation and legitimisation in the exclusion of groups of candidates. The article critically informs human resource management, business and psychology literature that perceive organisational fit as a largely benign criterion for recruitment. It also extends sociological and critical management literature by delineating three main exclusionary mechanisms in matching candidates for organisational fit." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Personalauswahl; private Arbeitsvermittlung; matching; Beschäftigerverhalten; Personalberater; Unternehmenskultur; Eignung; Arbeitnehmer; Einstellungen; Auswirkungen; Entscheidungskriterium; soziale Ausgrenzung; Diskriminierung; England; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XSO}, } @Article{Thompson:2022:LTA, Journal= {Social forces}, Volume= {101}, Number= {2}, Author= {Daniel Thompson}, Title= {Labor Taxation and the Uneven Growth of Wage Inequality}, Year= {2022}, Pages= {720-746}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab147}, Abstract= {"Wage inequality has risen in some rich countries but not others, and where it has risen, the divergence has been mainly between middle and high earners. I argue that taxation is an important factor driving this uneven growth of pretax wage inequality. In some countries, marginal tax rates on upper-middle incomes are high and stable, reducing the income that workers receive relative to the costs borne by employers. In others, marginal taxes on upper-middle incomes have been reduced, in some instances considerably, which incentivizes pretax income growth. I show that marginal tax rates are strongly correlated with pretax 90/10 and 90/50 wage ratios. The results are robust to alternative estimators that control for unobserved heterogeneity and other statistical issues. The findings suggest that, in an era of liberalized wage bargaining and decreased economic coordination, taxation may have taken on a greater role as an inequality-reducing institution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Entwicklung; Erwerbseinkommen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Besteuerung; Auswirkungen; Sozialabgaben; internationaler Vergleich; Verteilungseffekte; OECD; Einkommensteuer; Industrieländer; Bundesrepublik Deutschland; USA; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XF8}, } @Article{Tisch:2023:AWD, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {74}, Number= {1}, Author= {Anita Tisch and Sophie-Charlotte Meyer and Sabine Sommer and Carsten Schr{\"o}der}, Title= {(In)equality at the workplace? : Differences in occupational safety and health measures during the Covid-19 pandemic and related employee health}, Year= {2023}, Pages= {116-145}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0038-6073-2023-1-116}, Abstract= {"Auf Basis der Daten einer Sondererhebung des Sozio-oekonomischen Panels zur Covid-19-Pandemie (SOEP-CoV) werden in diesem Beitrag Unterschiede in der Umsetzung verschiedener personenbezogener und organisatorischer Arbeitsschutzmaßnahmen während der Covid-19-Pandemie sowie deren Zusammenhang mit der individuellen Gesundheit von Beschäftigten untersucht. Hierzu wird zunächst ein kurzer Abriss zu sozialen Ungleichheiten bezüglich arbeitsplatzbezogener, gesundheitlicher Risiken vor und während der Pandemie gegeben und die Etablierung unterschiedlicher Arbeits- und Infektionsschutzmaßnahmen während der Pandemie dargestellt. Wir argumentieren, dass die Infektions- und Arbeitsschutzmaßnahmen nicht nur das Infektionsrisiko mindern konnten, sondern dass ihre Einhaltung auch ein Klima der Sicherheit am Arbeitsplatz schafft, das wiederum mit einer besseren Gesundheit der Beschäftigten einhergehen kann. Die Analysen zeigen dementsprechend, dass die bloße Anzahl der ergriffenen organisatorischen oder personenbezogenen Maßnahmen nicht direkt mit der Gesundheit zusammenhängt, die wahrgenommene Einhaltung der Maßnahmen jedoch signifikant mit der Gesundheit(szufriedenheit) der Beschäftigten korreliert. Die OLS-Ergebnisse deuten außerdem auf soziale Unterschiede in den getroffenen Arbeitsschutzmaßnahmen hin." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Based on data from a supplementary survey of the German Socio-Economic Panel on the Covid-19 pandemic (SOEP-CoV), this article examines differences in the implementation of various person-related and organizational occupational safety and health measures during the Covid-19 pandemic and their relationship to individual health. We first provide a brief outline of social inequalities in workplace-related health risks before and during the pandemic and describe the implementation of different occupational health and infection protection measures during the pandemic. We argue that the infection and occupational health measures were not only successful in mitigating the risk of infection, but that their compliance may also contribute to a safety climate in the workplace, which in turn may be associated with better employee health. Accordingly, the analyses show that the mere number of organizational or person-related measures taken is not directly related to health, but perceived compliance with the measures significantly correlates with employee health (satisfaction). The OLS results also reveal social stratification in the occupational safety and health measures taken." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gesundheitsschutz; Prävention; Pandemie; Auswirkungen; Gesundheitszustand; abhängig Beschäftigte; soziale Ungleichheit; Arbeitsschutz; Gesundheitsgefährdung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XHD}, } @Article{Veira-Ramos:2023:IGI, Journal= {Ageing & Society}, Volume= {43}, Number= {2}, Author= {Alberto Veira-Ramos and Paul Schmelzer}, Title= {Income growth in the United Kingdom during late career and after retirement: growing inequalities after deindustrialisation, educational expansion and development of the knowledge-based economy}, Year= {2023}, Pages= {393-420}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0144686X21000581}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0144686X21000581}, Abstract= {"This article shows how late-life incomes from work and pensions evolved in the United Kingdom between 1991 and 2007, the year the Great Recession began. Our main contribution comes from focusing on changes across cohorts in different educational groups while also considering the gender divide. Our statistical analyses based on the British Household Panel Survey (BHPS) suggest that deindustrialisation, the expansion of jobs in the knowledge economy and pension reforms affected senior workers' incomes before and after retirement. Highly qualified senior male workers have profited from increasing income across the cohorts more than any other social group. Such a trend is not observed among highly qualified female workers. Male and female low-qualified senior workers do not show major income loses, but have not benefited to the same extent as highly educated male workers. As a result, pension income inequalities between highly qualified men and the rest have increased. The increasing pensions gap between educational groups can be traced back to the improving situation on the labour market for highly qualified male workers, and to reforms benefiting private pension schemes, where the highly qualified are overrepresented. Thus, the shift in pension provisions towards private pension schemes is clearly disadvantageous for low-qualified male workers and for women of all educational levels, and contributes to the increase of social inequalities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensentwicklung; Berufsverlauf; Lebenslauf; ältere Arbeitnehmer; Rentner; soziale Ungleichheit; Entindustrialisierung; Bildungsexpansion; Auswirkungen; Wissensgesellschaft; Erwerbseinkommen; Rente; Rentenpolitik; Reformpolitik; Einkommenseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Rentenhöhe; private Alterssicherung; Hochqualifizierte; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2232}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XGG}, } @Article{YooKitae:2023:PMP, Journal= {Social indicators research}, Volume= {166}, Number= {1}, Author= {Kitae Yoo}, Title= {The Poisson Method of Poverty Measurement Using Non-monetary Indicators: A Replication Study Based on Australian Data}, Year= {2023}, Pages= {219-238}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-023-03067-z}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-023-03067-z}, Abstract= {"This study revisits the Poisson-based framework to derive optimal thresholds of relative deprivation in the Australian context. Poverty measurement in developed countries mainly relies upon household income to capture those who are poor from the rest of the population. However, there is a growing recognition that the non-monetary indicators of relative deprivation can significantly improve the identification of those living in poverty. Relative deprivation is typically operationalised as not being able to afford and obtain a list of items that are considered essential in a given society. The key advantage of using such non-monetary indicators relates to its ability to directly capture the manifestations of poverty and assess people's living standards. Yet, one salient issue is the selection of a meaningful threshold from which the deprived and the non-deprived can be separated. Following on Babones et al. (Babones et al. Social Indicators Research 126:711'726, 2016), this study replicates the Poisson method to specify an appropriate threshold value (k)'the number of missing essential items-that defines a person or household as deprived in Australia. Based on data from the 2018 Household, Income and Labour Dynamics in Australia (HILDA) survey, thresholds of k – 4 for non-possession (merely lacking items), k – 3 for derived deprivation (lacking and not being able to afford items), and k – 3 for inferred deprivation (lacking and regarding items as essential) are suggested, respectively." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Wohlfahrtsmessung; soziale Indikatoren; soziale Deprivation; Lebensstandard; Haushaltseinkommen; Niedrigeinkommen; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVM}, } @Article{YuYip-Ching:2023:PWT, Journal= {International Journal of Social Welfare}, Number= {online first}, Author= {Yip-Ching Yu}, Title= {Precarious welfare-to-work transitions in a segmented labour market: Evidence from the Netherlands}, Year= {2023}, Pages= {1-27}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ijsw.12591}, Abstract= {"Promoting outflow from the welfare system has been one of the main objectives of activation-focused welfare reforms implemented across Europe over the past decades, with the underlying assumption that labour market attachment is the route to self-sufficiency. This article assesses this assumption by investigating the extent to which the propensities and determinants of welfare persistence and cycling are differential for native and second-generation young adults located in the opposite ends of labour market structure. Using panel administrative data from the Statistics Netherlands (CBS), it follows the welfare-to-work transitions of Dutch native and second-generation young adults in the Netherlands during a 6-year observation period (2010-2015). Simultaneous effects of labour market segmentation and ethnic penalty are modelled using a first-order Markov transition model that accounts for endogeneities from initial conditions and unobserved heterogeneity. The results suggest that welfare exit is not a good predictor of self-sufficiency in the Dutch context, and there are differential prospects for achieving and sustaining self-sufficiency among Dutch native and second-generation young adults. A considerable degree of welfare persistence in the medium term and welfare cycling in the long term are found among individuals who had fallen out of self-sufficiency. Such patterns of precarious welfare-to-work transitions are particularly common among non-Dutch workers employed in the secondary labour market." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; zweite Generation; junge Erwachsene; Inländer; Arbeitsmarktsegmentation; prekäre Beschäftigung; Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; Sozialhilfe; Zu- und Abgänge; Persistenz; Leistungsbezug; Auswirkungen; Armutsbewältigung; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2073}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XWR}, } @Article{Zagel:2022:DTI, Journal= {Social forces}, Volume= {101}, Number= {2}, Author= {Hannah Zagel and Sabine H{\"u}bgen and Rense Nieuwenhuis}, Title= {Diverging Trends in Single-Mother Poverty across Germany, Sweden, and the United Kingdom: Toward a Comprehensive Explanatory Framework}, Year= {2022}, Pages= {606-638}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab142}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sf/soab142}, Abstract= {"To explain single-mother poverty, existing research has either emphasized individualistic, or contextual explanations. Building on the prevalences and penalties framework (Brady et al. 2017), we advance the literature on single-mother poverty in three aspects: First, we extend the framework to incorporate heterogeneity among single mothers across countries and over time. Second, we apply this extended framework to Germany, the United Kingdom and Sweden, whose trends in single-mother poverty (1990-2014) challenge ideal-typical examples of welfare state regimes. Third, using decomposition analyses, we demonstrate variation across countries in the relative importance of prevalences and penalties to explain time trends in single-mother poverty. Our findings support critiques of static welfare regime typologies, which are unable to account for policy change and poverty trends of single mothers. We conclude that we need to understand the combinations of changes in single mothers' social compositions and social policy contexts, if we want to explain time trends in single-mother poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mütter; allein Erziehende; internationaler Vergleich; Armut; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Entwicklung; Sozialstruktur; Sozialpolitik; politischer Wandel; sozialer Wandel; Risiko; Determinanten; Erwerbsbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XF5}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Baykal:2023:GEW, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Benjamin Baykal}, Title= {Gesellschaftliche Erfolge wahrnehmen – Chancen anerkennen – Br{\"u}cken nutzen}, Year= {2023}, Pages= {171-188}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.72.2.171}, Abstract= {"Die Wahrnehmung gesellschaftlicher Entwicklungen ist ein zentraler Bestandteil der politischen Willensbildung. Allerdings ist eine verzerrte Wahrnehmung gesellschaftlicher Entwicklungen feststellbar, weshalb Handlungsbedarf besteht. Beispielsweise indem arbeitsmarkt- oder verteilungspolitische Themen sachlich und anhand der Datenlage diskutiert werden. Vor der Corona-Pandemie erreichten viele Menschen den (Wieder-)Einstieg in den Arbeitsmarkt. Außerdem ist die Zahl der 'Aufstocker' rückläufig und der Niedriglohnbereich so klein wie seit rund 15 Jahren nicht mehr. 'Flexible Beschäftigungsformen' verdrängten keine 'Normalarbeitsverhältnisse'. Hinzukommen Studienergebnisse, die zeigen, dass Beschäftigte mit einem befristeten Vertrag ein schnellerer Einstieg in den Arbeitsmarkt gelingen kann und sie nach drei Jahren ein höheres Einkommen erzielen können. Einstiegs- und Aufstiegschancen eines umfassenden Arbeitsmarkt sind anzuerkennen und erzielte Erfolge zu würdigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The perception of social developments is a central component of political decision making. However, there is a biased perception of social developments, which proves the need for action. One way to tackle biased perceptions is by discussing labor market or distribution issues objectively. Before the Corona pandemic, many people managed to (re-)enter the labor market. There is also a declining number of 'Aufstocker' and the low-wage sector is as small as 15 years ago. 'Flexible forms of employment' did not replace 'normal employment relationships' and study results show, that employees with a fixed-term contract can enter the labor market quicker and earn more income over three years. Therefore, opportunities for entry and advancement in the labor market as well as successes achieved must be acknowledged." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut; Wahrnehmung; Gesellschaftsentwicklung; Einkommensverteilung; Lohnentwicklung; Niedriglohnbereich; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Entwicklung; soziale Ungleichheit; Aufstocker; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J58 ; J31 ; J21 ; I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230222XHL}, } @Article{Calado:2022:FPI, Journal= {Comparative sociology}, Volume= {21}, Number= {4}, Author= {Alexandre Daniel Duarte Carvalho Calado and Luís Manuel Antunes Capucha and Jane Gray and Kazimiera Maria Wódz}, Title= {Fighting Poverty in Times of Crisis in Europe : Is Resilience a Hidden Resource for Social Policy?}, Year= {2022}, Pages= {447-472}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1163/15691330-bja10058}, Abstract= {"The debt crisis sparked a growing interest in resilience as a means to address socioeconomic hardship in Europe. This research used qualitative secondary analysis of three emblematic cases to examine resilience processes in countries with diverse welfare regimes: Poland, Portugal and Ireland. The goal is to undertake a comparative analysis of the lived experiences of households in situations of hardship, while addressing the influence of sociopolitical frameworks on social agency. Under an economic recession and reduced social investment, findings show that resilience processes had only marginal positive effects, consisting mostly of survival practices to cope with increased levels of poverty and social risk, regardless of national setting. Instead of leading to sustained improvements in their lives, resilience processes increased the vulnerability of individuals. In the aftermath of the COVID-19 pandemic, the authors discuss why policy-makers remain attracted to resilience as a social response to crises and how it is shaping the European Union's social policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Armutsbewältigung; Resilienz; internationaler Vergleich; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; private Haushalte; Auswirkungen; Rezession; Krisenmanagement; sozioökonomische Faktoren; Finanzkrise; Sozialleistungen; Arbeitslosigkeit; Kostensenkung; Lebenshaltungskosten; Lebensweise; Polen; Portugal; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1034}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVR}, } @Article{Carter:2022:DER, Journal= {IZA Journal of Labor Policy / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit}, Volume= {12}, Number= {1}, Author= {Andrew Dudley Carter}, Title= {Does the early release of retirement savings prolong labor market participation for workers approaching retirement? Evidence from Australia's 'Transition to Retirement Income Streams' program}, Year= {2022}, Pages= {Art. 10}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2478/izajolp-2022-0010}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2478/izajolp-2022-0010}, Abstract= {"Australia's 'Transition to Retirement Income Streams' (TRIS) program aims to prolong labor force participation for older workers (aged 55-65 years) by offering early access to a worker's compulsory retirement savings (superannuation). Using a difference-in-differences design, our results suggest a small labor supply response, which increases after the program's initial years. The size of the effects appears to be consistent with the program adoption profile, which was low initially. For this reason, our estimates should be viewed as a lower bound for the true effects. We find that individuals with higher incomes are more likely to adopt TRIS. At least half of the program participants appear to be using strategies to minimize tax, a behavioral response that seems at odds with the program's intent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; Erwerbsbeteiligung; Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Berufsausstieg; Rentenanspruch; Teilrente; Altersteilzeit; Steuerentlastung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Rentenalter; Optimierung; Einkommenseffekte; private Alterssicherung; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; H20 ; J26 ; J19}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XFG}, } @Article{Czernohorsky-Grueneberg:2023:HBI, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Claudia Czernohorsky-Gr{\"u}neberg}, Title= {Herausforderungen bei der Integration in den Arbeitsmarkt}, Year= {2023}, Pages= {153-169}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.72.2.153}, Abstract= {"Das Jobcenter Frankfurt am Main betreut Bezieher:innen von Leistungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende nach SGB II, welche zum Teil erwerbstätig, also arm trotz Arbeit sind. Bei der nachhaltigen Integration in den Arbeitsmarkt bestehen insbesondere bei bestimmten Personengruppen wie Langzeitarbeitslosen, Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen, Wohnsitzlosen, Suchtmittelgebrauchenden und (Allein-)Erziehenden besondere Herausforderungen, denen das Jobcenter mit gezielten Programmen begegnet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Aufstocker; Jobcenter; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Niedriglohn; Armut; Case Management; Suchtkranke; Obdachlosigkeit; Krankheit; allein Erziehende; Leistungsanspruch; Grundsicherung nach SGB II; Quote; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Reintegration; ganzheitlicher Ansatz; Qualifizierungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; Frankfurt/Main; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; J08}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230222XHK}, } @Article{DenBrinker:2023:HFV, Journal= {Community, work & family}, Number= {online first}, Author= {J. S. M. Den Brinker and T. A. M. Kooij and M. L. Van Engen and P. Peters and J. J. L. Van der Klink}, Title= {How fathers' values matter for work-family decisions and partner support: a capability approach}, Year= {2023}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13668803.2022.2157248}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13668803.2022.2157248}, Abstract= {"This qualitative study identified the values of 26 Dutch dual-earner fathers underlying their actual division of paid and unpaid work, and the role work decisions favoring their family, referred to as Family Relatedness of Work Decisions (FRWD), and received partner support played in realizing these values. We used the capability approach as theoretical framework to compare individuals on the kind of lives they value, and what constrains or enables them herein. Results showed different patterns in what is valued related to fathers' paid workhours. Work-oriented fathers primarily valued income provision and received substantial partner support in caregiving and housework. Work-family fathers valued gender-equality in the division of labor with support from their partners both in earning and caregiving. Family-work fathers' lack of substantially paid work hampered them in realizing their valued equal division of labor. Our results illustrated that fathers' values shaped their time-allocation in paid and unpaid work, in synergy with FRWD and received partner support. Moreover, FRWD were more closely related to fathers' values than to their employment type. We conclude that partner support needs to be incorporated into the FRWD framework." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Väter; soziale Werte; Auswirkungen; Beruf und Familie; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Capability Approach; dual career couples; Kinderbetreuung; Hausarbeit; Erwerbsarbeit; erwerbstätige Männer; Ehepartner; soziale Unterstützung; Sen, Amartya; Entscheidungsfindung; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 745}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XRA}, } @Book{Duetsch:2021:CAL, Annote= {Sign.: Z 259;}, Institution={Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.)}, Author= {Matthias D{\"u}tsch}, Title= {COVID-19 and the labour market: What are the working conditions like in critical jobs?}, Year= {2021}, Pages= {29}, Address= {Dortmund}, Series= {baua: Preprint / Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21934/baua:preprint20210624}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21934/baua:preprint20210624}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00315-6}, Abstract= {"Die COVID-19-Pandemie hat die öffentliche Aufmerksamkeit auf Berufsgruppen gelenkt, welche die Aufrechterhaltung der kritischen Infrastruktur, die medizinische Versorgung und die Bereitstellung von lebenswichtigen Gütern sicherstellen. Dieser Beitrag untersucht die Arbeitsbedingungen in systemrelevanten Berufen auf Basis repräsentativer Daten der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2019. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass Beschäftigte in systemrelevanten Berufen häufiger weiblich sind und fachlich ausgerichtete Tätigkeiten sowie Sicherheits-, Reinigungs-, Transport-, Logistik- und Gesundheitsberufe ausüben. Mit Blick auf die Arbeitsbedingungen zeigt sich, dass systemrelevante Tätigkeiten vergleichsweise schlechter bezahlt werden und durch eine höhere physische Nähe zu anderen gekennzeichnet sind. Systemrelevante Beschäftigte arbeiten häufiger atypische Arbeitszeiten, wie z. B. Tag- und Nachtschichten und an Wochenenden, und haben weniger Autonomie hinsichtlich der Arbeitszeit. Zusätzlich sind systemrelevante Tätigkeiten häufiger durch muskulo-skelettale Belastungen geprägt. Die Befunde deuten darauf hin, dass arbeitsbedingte Risiken in systemrelevanten Berufen kumuliert auftreten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The COVID-19 pandemic has focused public attention on occupational groups that ensure the maintenance of critical infrastructure, the provision of medical care and the supply of essential goods. This paper examines working conditions in critical jobs based on representative data from the German BAuA Working Time Survey 2019. Our analyses reveal that essential workers are more likely to be female, to work in specialist activities and in security, cleaning, transport and logistics as well as health care occupations. Regarding working conditions, essential workers are paid comparatively less and are more physically proximate to others at work. They more often work atypical hours, such as day and night shifts and on weekends, and have less working time autonomy. Additionally, critical jobs are characterised by muscular and skeletal strain due to working positions and carrying heavy loads significantly more often. Thus, our findings strongly suggest that work-related risks accumulate in critical jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Pandemie; Auswirkungen; Arbeitsbedingungen; Dienstleistungsbereich; Dienstleistungsberufe; Gesundheitswesen; Einzelhandel; Transportgewerbe; Lohnhöhe; Gesundheitsgefährdung; qualifikationsspezifische Faktoren; atypische Beschäftigung; Arbeitsbelastung; körperliche Arbeit; Reinigungsberufe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J81 ; J42 ; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230303XRO}, } @Article{Erbeldinger:2023:SAE, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Katharina Erbeldinger}, Title= {Sicherung ausk{\"o}mmlicher Erwerbsarbeit als Aufgabe f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik – Blick in den Sechsten Armuts- und Reichtumsberichts der Bundesregierung}, Year= {2023}, Pages= {97-107}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.72.2.97}, Abstract= {"Der Beitrag basiert auf dem Vortrag mit dem gleichen Titel auf der Konferenz 'Armut trotz Arbeit in Deutschland' im Rahmen des Horizon-2020-Projekts 'Working, Yet Poor' (WorkYP) am 19. Juli 2021. Er stellt wichtige Ergebnisse des im Mai 2021 vorgelegten Sechsten Armuts- und Reichtumsberichts der Bundesregierung zur Betroffenheit Erwerbstätiger von niedrigen Einkommen vor. Ausgehend von den zentralen Risiken für auskömmliche Erwerbsarbeit beschreibt er ausgewählte Maßnahmen der vergangenen Wahlperiode zur Verbesserung der Einkommenssituation und Einkommensaussichten von Erwerbstätigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article reflects the speech with the same title given on July, 19th, 2021 at the conference 'Working, Yet Poor in Germany' in the context of the EU-Horizon 2020-Project 'Working, Yet Poor' (WorkYP). It presents important results of the German Federal Governments' Sixth Report on Poverty and Wealth, published in May 2021, concerning the affectation of gainfully employed persons by low incomes. Starting from the central risks that negatively impact the sufficiency of labour incomes for livelihood, this contribution describes selected measures of the past legislative period intended to improve the income situation and income perspectives of labour market participants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Niedriglohn; Armut; Niedrigeinkommen; Erwerbstätige; Risiko; abhängig Beschäftigte; Selbständige; Armutsbekämpfung; Lohnpolitik; Mindestlohn; Sozialpolitik; Weiterbildungsförderung; Ausbildungsförderung; Arbeitsförderung; Beruf und Familie; Verteilungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2022}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32 ; J08}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230222XHI}, } @Article{Helbig:2023:WAV, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Silvia Helbig}, Title= {Wirksame Armutsbek{\"a}mpfung vor allem durch h{\"o}heren Mindestlohn}, Year= {2023}, Pages= {189-206}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.72.2.171}, Abstract= {"Der Artikel untersucht, weshalb das Armutsrisiko in Deutschland gestiegen ist, obwohl die Arbeitslosigkeit in den letzten zehn Jahren deutlich gesunken ist. Auf den ersten Blick scheint zwar immer noch zu gelten, eine Erwerbstätigkeit schützt am besten vor Armut, dennoch hat auch die Armut trotz Arbeit zugenommen. Insbesondere ein wachsender Niedriglohnsektor hat das Armutsrisiko von Erwerbstätigen steigen lassen – und damit auch das Armutsrisiko bei Arbeitslosigkeit, gesundheitlichen Einschränkungen, Erwerbsminderung und im Alter. Denn: Arbeitslosengeld, Krankengeld, Erwerbsminderungsrente und Altersrente sind prozentual vom zuvor erzielten Erwerbseinkommen abhängig. Ein höheres Lohnniveau – vor allem in den unteren Einkommensbereichen – ist deshalb der erste Ansatzpunkt, mit dem die Armut von Erwerbstätigen und Armut insgesamt wirksamer bekämpft werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The article examines why the risk of poverty has increased in Germany even though unemployment has fallen significantly over the past ten years. At first glance, paid employment still seems to provide the best protection against poverty, but poverty has also increased despite work. In particular, a growing low-wage sector has increased the risk of in-work poverty – and thus also the risk of poverty in the event of unemployment, health issues, reduced earning capacity and old age. The problem: Unemployment benefits, sick pay, disability benefits and old-age pensions are paid as a proportion of previous income. Higher wages – especially in lower income brackets – are therefore the first starting point for effectively combatting both in-work poverty and poverty as a whole." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armutsbekämpfung; Mindestlohn; Niedriglohn; Armut; Niedriglohnbereich; Beschäftigungsentwicklung; Risiko; Geringverdiener; Erwerbstätige; Entwicklung; Lohnentwicklung; Nichterwerbstätige; Pandemie; Auswirkungen; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230222XHM}, } @Article{Hiessl:2023:ATA, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Christina Hie{\"ss}l}, Title= {Armut trotz Arbeit im Fokus der EU-Politik: Das 'Working, Yet Poor'-Projekt im Kontext}, Year= {2023}, Pages= {109-129}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.72.2.109}, Abstract= {"Auf europäischer Ebene besteht aktuell ein nie dagewesenes Interesse an Armutsfragen insgesamt, und im Besonderen an der Rolle von Arbeitsmarkt und Arbeitsbedingungen. Im Zuge der stabilen wirtschaftlichen Entwicklung bis vor der Covid-19-Krise haben zwar die Arbeitsmarktbeteiligung zu- und Situationen erheblicher materieller Deprivation abgenommen, nicht jedoch die relativen Armutsraten. Die steigende Inzidenz von Armut trotz Arbeit ist gegenwärtig ein treibender Faktor hinter einer Reihe von Reformen und Initiativen auf EU-Ebene, und begründet auch das Interesse an einer umfassenden und differenzierten Erforschung der Erfahrungen und Entwicklung in ausgewählten Mitgliedstaaten. Die Situation in Deutschland erscheint hierbei in mehrerlei Hinsicht als besonders relevantes Fallbeispiel." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"At European level there is currently an unprecedented interest in poverty issues as a whole, and in particular in the role of the labour market and working conditions. In the course of the stable economic development up until the Covid-19 crisis, labour market participation increased and situations of severe material deprivation decreased, but relative poverty rates did not. The increasing incidence of in-work poverty is currently a driving factor behind a number of reforms and initiatives at EU level, and also gives rise to an interest in comprehensive and differentiated research on experiences and developments in selected Member States. The situation in Germany may constitute a particularly relevant case study in several respects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut; EU-Politik; Armutsbekämpfung; Reformpolitik; europäische Sozialpolitik; Wohlfahrtsmessung; Europäische Union; soziale Ausgrenzung; internationaler Vergleich; Erwerbstätige; Arbeitsmarktpolitik; Mindestlohn; Tarifbindung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J58 ; J38 ; J31 ; I38 ; I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230222XHJ}, } @Article{Koehler:2023:LSA, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {57}, Author= {Timothy K{\"o}hler and Haroon Bhorat and Robert Hill and Benjamin Stanwix}, Title= {Lockdown stringency and employment formality: evidence from the COVID-19 pandemic in South Africa}, Year= {2023}, Pages= {Art. 3, 1-28}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00329-0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00329-0}, Abstract= {"In response to COVID-19 most governments used some form of lockdown policy to manage the pandemic. This required making iterative policy decisions in a rapidly changing epidemiological environment resulting in varying levels of lockdown stringency over time. While studies estimating the labour market efects of lockdown policies exist in both developed and developing countries, there is limited evidence on the impact of variation in lockdown stringency, particularly in developing countries. Such variation may have large heterogenous efects both on aggregate and between worker groups. In this paper, we estimate the causal efect of lockdown stringency on employment probabilities, adopting a quasi-experimental design on unique labour force panel data from South Africa. South Africa is a useful case study given its upper-middle-income status and relatively small informal sector, thus serving as an example to a variety of developing and developed country economies. We fnd that the negative employment efects of the country's lockdown policy were driven by efects on the informal sector. Furthermore, we observe important efect heterogeneity by employment formality as the stringency of the country's lockdown regulations changed over time. We fnd that more stringent lockdown levels negatively afected informal, but not formal sector employment, while less stringent levels negatively afected formal, but not informal sector employment. From a policy perspective, evidence of such heterogeneity can inform decisions around the optimal targeting of support as the pandemic progresses and lockdown policies are reconsidered" (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Beschäftigungseffekte; institutionelle Faktoren; Arbeitsausfall; Betriebsunterbrechung; Arbeitsplatzverlust; soziale Ungleichheit; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Beschäftigungsform; informeller Sektor; Sozialleistungen; Lohnsubvention; Krisenmanagement; Südafrikanische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: D04 ; J08 ; J20 ; J48 ; J88}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230220XEX}, } @Article{Schindler:2023:ETA, Journal= {International Journal of Comparative Sociology}, Number= {online first}, Author= {Steffen Schindler and Eyal Bar-Haim and Carlo Barone and Jesper Fels Birkelund and Vikki Boliver and Queralt Capsada-Munsech and Jani Erola and Marta Facchini and Yariv Feniger and Laura Heiskala and Estelle Herbaut and Mathieu Ichou and Kristian Bernt Karlson and Corinna Kleinert and David Reimer and Claudia Traini and Moris Triventi and Louis-Andre Vallet}, Title= {Educational tracking and social inequalities in long-term labor market outcomes: Six countries in comparison}, Year= {2023}, Pages= {1-24}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00207152231151390}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00207152231151390}, Abstract= {"In this country-comparative study, we ask to what extent differentiation in secondary education accounts for the association between social origins and social destinations in adult age. We go beyond the widely applied formal definitions of educational tracking and particularly pay attention to country-specific approaches to educational differentiation. Our main expectation is that once we factor in these particularities, the degree to which educational differentiation accounts for social reproduction is quite similar across countries. Our analyses are based on national individual-level life-course data from six European countries that span from secondary education to occupational maturity. Our findings show that educational differentiation mediates the association between social origins and social destinations to a substantial degree in all countries. However, we still find some differences between countries in the extent to which educational differentiation accounts for social reproduction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sekundarbereich; Schullaufbahn; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; soziale Mobilität; internationaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Schulart; soziale Herkunft; Sekundarstufe I; Sekundarstufe II; Schullaufbahnwahl; Arbeitsmarktchancen; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Großbritannien; Finnland; Frankreich; Italien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2288}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XSS}, } @Article{Stueber:2023:TTD, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {57}, Author= {Heiko St{\"u}ber and Markus M. Grabka and Daniel D. Schnitzlein}, Title= {A tale of two data sets: comparing German administrative and survey data using wage inequality as an example}, Year= {2023}, Pages= {Art. 8, 1-18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-023-00336-9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-023-00336-9}, Abstract= {"The IAB's Sample of Integrated Labour Market Biographies (SIAB) and the Socio-Economic Panel (SOEP) are the two data sets most commonly used to analyze wage inequality in Germany. While the SIAB is based on administrative reports by employers to the social security system, the SOEP is a survey data set in which respondents self-report their wages. Both data sources have their specific advantages and disadvantages. The objective of this study is to describe and compare the evolution of wage inequality for these two types of data. For this purpose, different sample restrictions are applied. The comparison without any harmonization of the data shows different levels and trends. When the information is largely harmonized, comparable trends and similar levels emerge." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stichprobe der Integrierten Arbeitsmarktbiografien (SIAB); Sozioökonomisches Panel; amtliche Statistik; Befragung; Datenanalyse; Lohnunterschied; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktforschung; Datenqualität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D33 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XLB}, } @Article{Vonk:2023:FIA, Journal= {European Journal of Cultural and Political Sociology}, Number= {online first}, Author= {Laura Vonk}, Title= {Fitting in and being unique: How online aesthetic advice from temporary work agencies legitimises exclusions}, Year= {2023}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/23254823.2023.2169182}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/23254823.2023.2169182}, Abstract= {"This article investigates the aesthetic advice posted by temporary employment agencies on their websites. These agencies organise a substantial part of the Dutch labour market and they are known to apply exclusionary practices in their strategies of recruitment and selection in order to meet employers' preferences. This article sheds light on (1) the content of the advice; (2) how it legitimises the importance of aesthetics for finding work; and (3) in what ways the advice serves the purposes of the agencies. An in-depth content analysis illustrates how the advice has the potential to reproduce exclusions, thus helping employment agencies adhere to employers' exclusionary requests. Creating online content that generates traffic to the websites in this case causes a circular logic in which the importance of aesthetics is self-reinforcing. The study illustrates that the seemingly neutral and empty advice posted on websites may enforce exclusions in the temporary work labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; Arbeitnehmerüberlassung; Personalauswahl; Auswirkungen; soziale Ausgrenzung; Ästhetik; Internet; Beratung; Arbeitsuchende; Marketing; Bewerbungsverhalten; Persönlichkeitsmerkmale; soziale Normen; Diskriminierung; Ethik; online; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2144}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQ6}, } @Article{Walwei:2023:AKE, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Aufstocker: Die Kerngruppe der Erwerbsarmut}, Year= {2023}, Pages= {131-151}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.72.2.131}, Abstract= {"Erwerbsarmut beschreibt eine Situation, in der Menschen trotz eines Erwerbseinkommens vielfältige Einschränkungen im alltäglichen Leben in Kauf nehmen müssen. Ihre Messung erfolgt zumeist mit Hilfe spezifischer Verteilungsmaße, mit denen eine Relation zwischen niedrigen und durchschnittlichen Einkommen von Haushalten hergestellt wird. Sie kann auch an der Notwendigkeit des Bezugs bedarfsorientierter Leistungen von erwerbstätigen Personen festgemacht werden. Im hierzulande geltenden System der Grundsicherung für Arbeitsuchende handelt es sich in diesem Zusammenhang um erwerbstätige Leistungsberechtigte oder um sogenannte 'Aufstocker/-innen'. Der Beitrag beschäftigt sich mit der quantitativen Bedeutung dieser Gruppe und fragt danach, welche wesentlichen Faktoren für deren Status verantwortlich sind und welche arbeitsmarktpolitischen Ansatzpunkte sich daraus ergeben. Die empirische Analyse verdeutlicht, dass die Gruppe der erwerbstätig Leistungsbeziehenden quantitativ mit rund 2% der Erwerbstätigen deutlich kleiner ausfällt als das relative Maß für Erwerbsarmut (rd. 9%). Der Personenkreis ist dadurch gekennzeichnet, dass er selbst bzw. auch im Haushaltskontext allein durch Erwerbsarbeit nicht das soziokulturelle Existenzminimum erreicht. Er kann damit als Kern der Erwerbsarmut hierzulande betrachtet werden. Die vorliegende Untersuchung zeigt, dass Alleinstehende und alleinerziehende Personen in der Gruppe der erwerbstätigen Leistungsberechtigten überrepräsentiert sind. Zudem werden Aufstocker-/Aufstockerinnen hierzulande vor allem durch ein hohes Niveau an Teilzeitbeschäftigung und niedrige Stundenlöhne geprägt. Mögliche Reformen sollten in der Summe auf eine umfassende Stärkung der Arbeitsanreize im Niedriglohnbereich und eine verbesserte soziale Infrastruktur für einkommensschwache Haushalte setzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In-work poverty characterizes a situation in which an individual must accept various restrictions in their everyday life despite earning an income. The measurement of in-work poverty is usually based on specific threshold levels that establish a relationship between comparatively low and average household incomes. The working poor can include individuals who are gainfully employed, yet are entitled to receive welfare top-up-payments (in-work benefits). Of importance in the German case is that the means-tested unemployment benefit II guarantees a socio-economic subsistence level for people out of work, as well as those employed with a low income. This paper deals with the quantitative significance of this group and asks which factors are responsible for their status and which policy implications can be derived. The empirical analyses show that the share of gainfully employed top-up welfare recipients amounts to around two percent of the total working population, which is much lower than the corresponding share of people below the in-work poverty threshold (nine percent). Welfare top-up payments are granted because the recipients can neither maintain a livelihood, nor can be adequately supported by other members of their household. It can thus be considered the core of working poverty in this country. The paper further illustrates that single persons and single parents are overrepresented within the group of gainfully employed top-up welfare recipients. Moreover, the group is characterized by a high level of part-time employment and employment with low hourly wages. Possible reforms should aim at strengthening work incentives in the low-wage segment of the labour market, as well as at an improved social infrastructure for all low-income households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Aufstocker; Niedriglohn; Armut; Erwerbstätige; Leistungsempfänger; Quote; Grundsicherung nach SGB II; allein Erziehende; allein Stehende; Teilzeitarbeitnehmer; IAB-Haushaltspanel; Selbständige; abhängig Beschäftigte; sektorale Verteilung; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; I32 ; I31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230222XHH}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Albrecht:2022:LFV, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {75}, Number= {10}, Author= {Clara Albrecht and Elena Herold and Jennifer Steigmeier}, Title= {Die langfristigen Folgen von ehelicher Spezialisierung bei Scheidung}, Year= {2022}, Pages= {41-46}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i10p41-46.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i10p41-46.html}, Abstract= {"Bei einem Großteil der deutschen Ehepaare herrscht eine traditionelle Arbeitsteilung vor, in der der Mann Hauptverdiener ist, während die Ehefrau ihre Arbeitszeit reduziert und sich auf den Haushalt konzentriert. In der Familienökonomik wird diese Spezialisierung mit durch komparative Vorteile entstehenden Effizienzgewinnen begründet. Es bleibt jedoch unberücksichtigt, dass damit für den*die Zweitverdiener*in, im Falle einer Ehescheidung, als Folge der Haushaltsspezialisierung, Humankapitalverluste einhergehen, die zu einer verschlechterten Arbeitsmarktposition führen und somit langfristige negative finanzielle Konsequenzen haben. Dieses finanzielle Risiko wurde durch die Unterhaltsreform von 2008 insbesondere für alleinerziehende geschiedene Mütter verstärkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschiedene; Ehescheidung; Familienrecht; Unterhaltsanspruch; Reformpolitik; Auswirkungen; Frauen; Arbeitsmarktchancen; Armut; Risiko; Kinderzahl; Einkommenseffekte; Erwerbsbeteiligung; allein Erziehende; qualifikationsspezifische Faktoren; Rollenverteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1950-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XJ2}, } @Article{Andersen:2023:HAR, Journal= {European Journal of Social Security}, Number= {online first}, Author= {Niklas A. Andersen and Karen Nielsen Breidahl}, Title= {How administrative reforms influence the capacity for implementing the social investment state}, Year= {2023}, Pages= {1-19}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627231159101}, Abstract= {"For several decades, the social investment (SI) state has been heralded as the saviour of the welfare state, while at the same time being criticised for being just another instance of neoliberal downsizing of the welfare state. Recently, efforts have been made to provide clearer conceptualisations of how to assess the existence and impact of SI. However, these attempts have hitherto mainly focused on the policy functions and instruments of the SI state. This article contributes to existing research by offering a novel analytical framework on the capacity needed by street-level organisations (SLOs) to implement the central policy functions of the SI state, and by elucidating how administrative reforms influence this capacity. The article applies the framework to the implementation in Denmark of Active Labour Market Policies (ALMPs) in local job centres. This case is considered an SI 'flagship' in terms of formal policies, while also having undergone multiple administrative reforms, which makes it highly illustrative for the central argument of the article – that the success or failure of an SI approach is not only determined by politics and formal policies. The empirical analysis reveals how the capacity to implement SI policies has been enhanced by administrative reforms; this has been done by giving job centres more room for discretion and enhancing their ability to make long-term investments and to promote integrated service provision across different service areas. However, at the same time the local job centres remain closely monitored and controlled through an external accountability performance measurement system." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Politikumsetzung; Jobcenter; Sozialinvestitionen; Handlungsspielraum; Investitionsplanung; Kooperation; soziale Dienste; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2024}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2438}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230306XSC}, } @Article{Beste:2023:ZFV, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {103}, Number= {2}, Author= {Jonas Beste and Mustafa Coban and Mark Trappmann}, Title= {Zahlreiche Faktoren verringern die Erfolgsaussichten von Grundsicherungsbeziehenden}, Year= {2023}, Pages= {123-129}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2478/wd-2023-0035}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2478/wd-2023-0035}, Abstract= {"Wer einen erwerbsbedingten Abgang aus dem Bezug von Arbeitslosengeld II schafft und was andere daran hindert, eine bedarfsdeckende Erwerbstätigkeit aufzunehmen, ist eine wesentliche Frage für Praxis und Forschung. Anhand der Daten des Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung (PASS) lässt sich die Bedeutung individueller Arbeitsmarkthemmnisse für diesen Prozess erkennen. Insbesondere ein Alter ab 51 Jahren, Langzeitleistungsbezug, schwerwiegende gesundheitliche Einschränkungen, fehlende Berufsabschlüsse und schlechte Deutschkenntnisse verschlechtern die Abgangschancen. Für Frauen im Arbeitslosengeld-II-Bezug verringern zudem Kinder im Haushalt die Chancen einer Erwerbsaufnahme." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Who accomplishes a work-related exit from welfare benefit receipt for job-seekers and what prevents others from achieving it is a key question for practitioners and researchers. We use data from the Panel Study Labour Market and Social Security (PASS) to examine the relevance of individual labour market barriers in this context. In particular, an age of 51 years or older, long-term benefit receipt, severe health limitations, lack of vocational qualifications, and poor German language skills worsen the chances of leaving welfare benefit receipt. The presence of children in the household reduce the chances of taking up employment for women only." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; IAB-Haushaltspanel; Arbeitsmarktchancen; berufliche Reintegration; altersspezifische Faktoren; Gesundheitszustand; Langzeitarbeitslosigkeit; Auswirkungen; arbeitslose Frauen; Kinderzahl; Sprachkenntnisse; deutsche Sprache; Lohnhöhe; Bildungsabschluss; Arbeitsanforderungen; Familienstand; Arbeitszeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; J64 ; J22}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230316XZ1}, } @Article{Bruckmeier:2023:UUU, Journal= {IAB-Forum}, Number= {23 02 2023}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Kerstin Bruckmeier and Andreas Hauptmann and Katrin Hohmeyer and Sekou Keita}, Title= {Ukrainerinnen und Ukrainer in der Grundsicherung: {\"U}ber ein Drittel der Erwerbsf{\"a}higen ist alleinerziehend}, Year= {2023}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/ukrainerinnen-und-ukrainer-in-der-grundsicherung-ueber-ein-drittel-der-erwerbsfaehigen-ist-alleinerziehend}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230222.01}, Abstract= {"In Deutschland wurden bislang rund eine Million Geflüchtete aus der Ukraine registriert, rund 96 Prozent sind ukrainische Staatsangehörige. Seit Juni 2022 können Geflüchtete aus der Ukraine bei Hilfebedürftigkeit Leistungen der Grundsicherung für Arbeitsuchende beantragen. Insbesondere Altersstruktur und durchschnittliches Qualifikationsniveau, aber auch institutionelle Rahmenbedingungen sprechen dafür, dass ihre Beschäftigungsperspektiven vergleichsweise günstig sind. Eine besondere Bedeutung für die Arbeitsmarktintegration dürfte aber der Kinderbetreuung zukommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; Herkunftsland; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsempfänger; Quote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Geschlechterverteilung; ausländische Männer; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; ausländische Frauen; berufliche Integration; Mütter; Kinderbetreuung; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; allein Erziehende; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XG5}, } @Article{Bundesministerium:2023:AVF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 20/5476 v 01 02 2023}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion}, Title= {Armut von Frauen in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/5072)}, Year= {2023}, Pages= {1-71}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/054/2005476.pdf}, Abstract= {Die Kleine Anfrage will die weiblichen Armutslagen der Gegenwart in den Blick nehmen und eine aussagekräftige Datengrundlage als Ausgangspunkt einer sachgerechten armutspolitischen Bewertung der sozio-ökonomischen Situation von Frauen in Deutschland legen. Entsprechend werden Fragen nach dem derzeitigen Stand und der Entwicklung der Armutsgefährdung(-squote) von Frauen, nach dem Medianeinkommen von Frauen und Männern und nach der Schuldensituation bzw. Überschuldung von Frauen/Rentnerhaushalten gestellt, jeweils für den Zeitraum der letzten zehn Jahre und differenziert nach soziodemographischen Merkmalen (Kinderzahl, Inländer, Ausländer, EU-Bürger, Drittstaatenangehörige) und regionalen Merkmalen (Ost-West-Vergleich/Bundesländer). Besonderes Augenmerk gilt der Gruppe der Alleinerziehenden (Frauen), bei der zusätzlich nach ausschließlicher Beschäftigung in Mini-Jobs und den dabei erzielten Einkommen, nach der Zahl der Bezieher von Leistungen nach dem SGB II und Geringverdienern gefragt wird. Ein weiterer Fragenkomplex gilt Rentnern und Rentnerinnen mit Fragen nach der Quote von Beziehern kleiner Renten und den über 65-jährigen Empfängern von Leistungen aus der Grundsicherung. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Frauen; allein Erziehende; Geringverdiener; Aufstocker; Rentner; Benachteiligte; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; Einkommensunterschied; Geschlechterverteilung; Altersarmut; Armutsbekämpfung; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungsempfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XLC}, } @Article{Bundesministerium:2023:VJQ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 20/5753 v 20 02 2023}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke}, Title= {Vier Jahre Qualifizierungschancengesetz und Folgegesetze - Allgemeine Entwicklung der durch die Bundesagentur f{\"u}r Arbeit gef{\"o}rderten beruflichen Weiterbildungen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 20/5327)}, Year= {2023}, Pages= {1-59}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/057/2005753.pdf}, Abstract= {Die Fragesteller wollen wissen, wie die Bundesregierung die bisherige Wirkung des vor vier Jahren (2019) in Kraft getretenen Qualifizierungschancengesetzes (QCG) bewertet und ob sie Weiterentwicklungs- oder Korrekturbedarfe sieht. Da der am 6. Januar 2021 als Bundestagsdrucksache 19/25785 verpflichtend vorgelegte Bericht aus Sicht der Fragestellenden viele Fragen offen lässt, legt die Kleine Anfrage den Fokus auf die allgemeinen Entwicklungen der durch die BA geförderten beruflichen Weiterbildungen. Fragen und Antworten betreffen für die Zeitspanne 2017-2021 Anzahl und Umfänge der finanziellen Förderungen (Zuschüsse zu den Lehrgangskosten), die Entwicklung und Veränderung der Teilnehmerstruktur (nach mehreren demographischen Merkmalen, z.B. Frauen, Alleinerziehende, Ältere, Personen mit Migrationshintergrund), die am häufigsten geförderten beruflichen Weiterbildungen bezogen auf die Zielberufe innerhalb und außerhalb der 'Engpassberufe', Anzahl und Größe der Beschäftigungsbetriebe der Weiterbildungsteilnehmer, die Zahl der Empfänger der Förderungsleistungen in den Rechtskreisen SGB II und SGB III im Jahr 2022. Fragen nach dem Rechtsanspruch beantwortet die Bundesregierung mit dem Verweis auf das Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung im Strukturwandel und auf die Weiterentwicklung der Ausbildungsförderung (sogenanntes 'Arbeit-von-morgen-Gesetz'), das die Förderung einer beruflichen Weiterbildung mit dem Ziel des Erreichens eines Berufsabschlusses für arbeitslose und für beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss eingeführt hat. Zudem wurde mit dem Sammelantragsverfahren eine Vereinfachung des Prozesses zur Umsetzung der Weiterbildungsförderung erreicht. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesagentur für Arbeit; Weiterbildungsförderung; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitslose; abhängig Beschäftigte; Niedrigqualifizierte; Teilnehmerstruktur; Zielberuf; Rechtsanspruch; Ausbildungsförderung; Zu- und Abgänge; Berufsgruppe; Weiterbildungsquote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XTA}, } @Article{Chau:2023:CHE, Journal= {PLoS ONE}, Volume= {18}, Number= {3}, Author= {Hung Chau and Sarah H. Bana and Baptiste Bouvier and Morgan R. Frank}, Title= {Connecting higher education to workplace activities and earnings}, Year= {2023}, Pages= {Art. e0282323}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282323}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0282323}, Abstract= {"Higher education is a source of skill acquisition for many middle- and high-skilled jobs. But what specific skills do universities impart on students to prepare them for desirable careers? In this study, we analyze a large novel corpora of over one million syllabi from over eight hundred bachelors' granting US educational institutions to connect material taught in higher education to the detailed work activities in the US economy as reported by the US Department of Labor. First, we show how differences in taught skills both within and between college majors correspond to earnings differences of recent graduates. Further, we use the co-occurrence of taught skills across all of academia to predict the skills that will be taught in a major moving forward. Our unified information system connecting workplace skills to the skills taught during higher education can improve the workforce development of high-skilled workers, inform educational programs of future trends, and enable employers to quantify the skills of potential workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulbildung; Curriculum; Hochschulabsolventen; Beschäftigungsfähigkeit; Berufsanforderungen; Studienfach; matching; Bildungsertrag; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Auswirkungen; Qualifikationsprofil; Berufsgruppe; Tätigkeitsmerkmale; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2136}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230316X0E}, } @Article{Deutscher:2023:EDD, Journal= {Nachrichtendienst des Deutschen Vereins f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge}, Volume= {102}, Number= {2}, Institution={Deutscher Verein f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge}, Title= {Empfehlungen des Deutschen Vereins f{\"u}r {\"o}ffentliche und private F{\"u}rsorge e.V. zur Unterst{\"u}tzung von Personen mit psychischen Beeintr{\"a}chtigungen und psychischen Erkrankungen in der Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende (SGB II) : Teil 1}, Year= {2023}, Pages= {80-93}, Annote= {URL: https://www.deutscher-verein.de/de/uploads/empfehlungen-stellungnahmen/2022/dv-6-21_psychisch-beeintraechtigte-grundsicherung.pdf}, Abstract= {"Die Teilhabe am Arbeitsleben, insbesondere die reguläre Erwerbstätigkeit, gilt als stabilisierender Faktor für die Bewältigung einer psychischen Beeinträchtigung oder Erkrankung. Durch die bedarfsgerechte Ausgestaltung von Eingliederungsleistungen und die Vermittlung in Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben können Jobcenter dazu beitragen, dass dieser Faktor zum Tragen kommt. Mit diesen Empfehlungen will der Deutsche Verein ein stärkeres Bewusstsein dafür befördern, dass ein erheblicher Teil der Leistungsberechtigten psychisch erkrankt ist und für diese Personengruppe passgenaue Ansätze der Betreuung und Förderung gefunden und realisiert werden müssen. Menschen mit psychischen Erkrankungen im Rechtskreis des SGB II sollen wirksamer als bisher bei der persönlichen Stabilisierung und der Integration in den Arbeitsmarkt unterstützt werden. Das setzt voraus, dass Fachkräfte in den Jobcentern das ansprechen und Leistungsberechtigte einfach und zuverlässig in einen Clearing-Prozess vermitteln können, der nicht Teil des Jobcenters ist und über besondere fachliche Kompetenz verfügt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: psychisch Kranke; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Case Management; Jobcenter; psychosoziale Versorgung; berufliche Reintegration; Quote; Krankheitsbewältigung; Psychotherapie; Auswirkungen; Erwerbsarbeit; psychische Störung; Rehabilitationsberatung; Psychodiagnostik; Coaching; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1595}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XDV}, } @Article{Dolls:2022:WFA, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {75}, Number= {10}, Author= {Mathias Dolls and Max Lay and Sarah Necker and Andreas Peichl and Ann-Christin Rathje}, Title= {Wohlstand f{\"u}r Alle? Gemeinsame Betrachtung von Wachstum und Ungleichheit in Deutschland und Europa}, Year= {2022}, Pages= {47-52}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i10p47-52.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v75y2022i10p47-52.html}, Abstract= {"Dieser Beitrag untersucht, inwiefern das von Ludwig Erhard proklamierte Ziel 'Wohlstand für Alle' in der Bundesrepublik Deutschland im Zeitraum 1962-2019 erreicht wurde. Die Analyse basiert auf einem Indikator, der das preisbereinigte Bruttoinlandsprodukt pro Kopf um die Ungleichheit in den verfügbaren Einkommen und um die Armutsrisikoquote korrigiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die Bundesrepublik Deutschland in den vergangenen Jahrzehnten trotz einiger Rezessionsjahre eine stabile wirtschaftliche Entwicklung verzeichnen konnte. Das um Ungleichheit und Armutsrisiko korrigierte BIP ist seit der Wiedervereinigung etwas schwächer gewachsen als das nicht-korrigierte Pro-Kopf-Einkommen. Im europäischen Vergleich liegt Deutschland im oberen Mittelfeld." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; soziale Marktwirtschaft; Risiko; Armut; historische Entwicklung; internationaler Vergleich; Europäische Union; Auswirkungen; staatlicher Zusammenschluss; soziale Partizipation; Wohlstand; Haushaltseinkommen; Bundesrepublik Deutschland; DDR; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1962-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XKC}, } @Article{Fernández:2023:GES, Journal= {PLoS ONE}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Daniela P. Fernández and Michelle K. Ryan and Christopher T. Begeny}, Title= {Gender expectations, socioeconomic inequalities and definitions of career success: A qualitative study with university students}, Year= {2023}, Pages= {Art. e0281967}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281967}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0281967}, Abstract= {"Higher Education (HE) is seen as a tool to create job opportunities and enhance individuals' quality of life. Research demonstrates that students' expectations of career success in HE are an important predictor of their motivation and academic attainment. However, there is a lack of clarity about how career success is defined and whether individuals perceive that their experiences (e.g., gender) may be associated with these definitions. In online written interviews with 36 university students in the United Kingdom, we examine how students define career success and how they perceive their identity (gender, socioeconomic status) experiences underpinning these definitions. We analysed three main definitional themes: (a) career success as personal development, (b) career success as individual mobility, and (c) lack of clarity about what career success is. Findings suggest that gender and socioeconomic experiences had an important role in students' understanding of career success, especially for students from disadvantaged backgrounds. Indeed, in the intersection of gender and socioeconomic status, inequalities persist: female students anticipated difficulties in terms of work-life balance and gender stereotypes that constrained their career success definitions. Moreover, family experiences were important to understand students' definitions of career success, particularly for disadvantaged socioeconomic groups. The current research sheds light on an important paradox in HE organisations: while students tend to define career success in relatively individualistic ways, such as individual mobility, financial success, or personal development, it was clear that their social identities (e.g., gender, socioeconomic status) and related experiences played an important role in creating definitions of career success. This further implies that when universities encourage a perception of career success as individual mobility, for example, having better job opportunities, or by espousing the belief that higher education and/or professional sectors are truly meritocratic-this will not always align with, and may create tension for, students from disadvantaged groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; Berufserwartungen; Berufserfolg; Determinanten; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Universität; soziale Mobilität; Persönlichkeitsentwicklung; sozioökonomische Faktoren; Work-Life-Balance; Stereotyp; Geschlechterrolle; Frauen; Männer; soziale Identität; soziale Herkunft; Benachteiligte; Begriff; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2136}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XRC}, } @Article{Haag:2022:NSR, Journal= {Femina Politica : Zeitschrift f{\"u}r feministische Politikwissenschaft}, Volume= {31}, Number= {2}, Author= {Hanna Haag and Markus Gamper}, Title= {'Wenn's nirgendwo so richtig stimmt' – Einblicke in qualitative Forschung zu Hochschulkarrieren und Elternschaft unter Corona-Bedingungen}, Year= {2022}, Pages= {132-136}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v31i2.14}, Abstract= {"Dass die COVID-19-Krise auch Chancen der Veränderung aufzeigt, bleibt unbestritten. Dies kann allerdings nicht losgelöst von institutionellen Strukturen und Rahmenbedingungen gelingen, sondern muss mit den Logiken des Systems zusammengedacht werden. Die Pandemie hat uns eine Gelegenheitsstruktur geboten, Veränderungen anzustoßen, auf Missstände hinzuweisen, Strukturen zu hinterfragen. Es existieren bereits erste Vorschläge wie etwa die Neudefinition von wissenschaftlicher Leistung und Erfolg, um speziell die Situation für junge Wissenschaftler*innen postpandemisch zu verbessern. Besonderes Augenmerk wird derzeit auf die Situation von Wissenschaftlerinnen gelegt. Aus unserer Sicht ist es jedoch erforderlich, die Perspektive nicht auf die Kategorie Geschlecht zu beschränken, sondern den Blick auf Elternschaft zu lenken und dadurch auch sorgende Väter in der Wissenschaft stärker zu berücksichtigen. Elternschaft sollte nicht als individuelles Schicksal, sondern als strukturelle Aufgabe verstanden werden, die für beide Geschlechter Anreize schafft, Care-Arbeit zu übernehmen. Auch erscheint es uns künftig notwendig, eine intersektionale Perspektive auf Ungleichheitsverhältnisse im Kontext Wissenschaft zu richten und in Forschungsarbeiten Kategorien wie soziale und regionale Herkunft, Migrations- sowie Rassismuserfahrung, Alter, Behinderung und chronische Erkrankung usw. stärker zu berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beruf und Familie; Wissenschaftler; Hochschule; Berufsverlauf; wissenschaftlicher Nachwuchs; Frauen; Mütter; Väter; soziale Ungleichheit; Elternschaft; Hochschullehrer; E-Learning; Zeitverwendung; Kinderbetreuung; Telearbeit; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1229}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XGK}, } @Article{Ilsemann:2022:WGU, Journal= {Femina Politica : Zeitschrift f{\"u}r feministische Politikwissenschaft}, Volume= {31}, Number= {2}, Author= {Mareike Ilsemann and Frank Albrecht and Birgit Bujard}, Title= {Wissenschaftsfreiheit: Geschlechterverh{\"a}ltnisse und Diversit{\"a}t in Unterst{\"u}tzungs- und Schutzprogrammen}, Year= {2022}, Pages= {136-143}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3224/feminapolitica.v31i2.15}, Abstract= {"Laut Academic Freedom Index 2022 leben zwei von fünf Menschen auf der Welt in Ländern, in denen die Wissenschaftsfreiheitseit 2011 abgenommen hat. Forschende sind schnell Opfer staatlicher Repressionen und erleben Gewalt und Verfolgung – denn sie erweitern die Grenzen des Wissens und stellen kritische Fragen. Viele verlassen notgedrungen ihre Herkunftsländer und gehen ins Exil. Die Philipp Schwartz-Initiative (PSI) der Alexander von Humboldt-Stiftung in Deutschland unterstützt seit 2016 mit Mitteln des Auswärtigen Amts der Bundesrepublik Deutschland bedrohte Wissenschaftler_innen. Mittlerweile konnten in elf Auswahlrunden bereits über 400 gefährdete Forschende aus 25 Ländern ein Fellowship erhalten. Der Bedarf ist jedoch deutlich höher. Vor dem Ukraine-Krieg konnte die PSI etwa ein Drittel der vorgeschlagenen Forschenden für ein Fellowship berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wissenschaftsfreiheit; politisches System; Auswirkungen; Auswanderung; Forschungsförderung; Stipendium; Ausländer; Wissenschaftler; Geflüchtete; Krieg; internationale Zusammenarbeit; Integration; EU-Politik; öffentliche Ausgaben; Europäische Union; Herkunftsland; ausländische Frauen; Diskriminierung; soziale Unterstützung; Universität; Asylbewerber; Asylpolitik; Förderungsgrundsätze; Diversity Management; Bundesrepublik Deutschland; Ukraine; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1229}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XGL}, } @Article{Kruppe:2023:GBW, Journal= {IAB-Forum}, Number= {20 02 2023}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Thomas Kruppe and Julia Lang}, Title= {Gef{\"o}rderte berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen: abnehmende Eintritte trotz positiver Wirkung (Serie "Evaluation von Instrumenten der aktiven Arbeitsmarktpolitik")}, Year= {2023}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230220.01}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230220.01}, Abstract= {"Die Bundesagentur für Arbeit fördert unter gewissen Voraussetzungen die Weiterbildung von Arbeitslosen. Ein Überblick über den Stand der einschlägigen Forschung zeigt: Berufliche Weiterbildung wirkt sich positiv auf die Beschäftigungs- und Einkommensentwicklung der Teilnehmenden aus. Dennoch haben in den letzten Jahren immer weniger Arbeitslose an geförderter Weiterbildung teilgenommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Arbeitslose; Weiterbildungsförderung; Weiterbildungsbeteiligung; Bundesagentur für Arbeit; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Entwicklung; Umschulung; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; Weiterbildungsbereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XG7}, } @Article{Landauer:2023:RAO, Journal= {IAB-Forum}, Number= {05 01 2023}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Philipp Landauer}, Title= {Raus aus der (gef{\"u}hlten) Ohnmacht? Gefl{\"u}chtete erleben ihr Ankommen in Deutschland als eine immense Herausforderung}, Year= {2023}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/raus-aus-der-gefuehlten-ohnmacht-gefluechtete-erleben-ihr-ankommen-in-deutschland-als-eine-immense-herausforderung/}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230105.01}, Abstract= {"Ob es Geflüchteten gelingt, in einer neuen Gesellschaft anzukommen, hängt sowohl von ihnen selbst als auch von den Einheimischen ab. Anhand von Erzählungen Geflüchteter verdeutlicht eine IAB-Studie, dass diese den schwierigen Prozess des Ankommens vor allem als ein stetes Ringen um Handlungsfähigkeit erleben – mit individuell höchst unterschiedlichem Erfolg." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Geflüchtete; Wahrnehmung; Handlungsfähigkeit; soziale Integration; Selbstbild; Diskriminierung; Selbstverantwortung; Angst; Stressbewältigung; soziale Ausgrenzung; ländlicher Raum; Großstadt; Konfliktmanagement; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230110WN7}, } @Article{Rebbe:2023:SAB, Journal= {Soziale Arbeit}, Volume= {72}, Number= {3}, Author= {Daniel Rebbe}, Title= {Strukturkonflikte aktivierender Beratung und Managerieller Fallbearbeitung in der Arbeitsverwaltung}, Year= {2023}, Pages= {99-106}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0490-1606-2023-3-99}, Abstract= {"Der Text diskutiert professionelle Konflikte der Fallbearbeitung in der Arbeitsverwaltung vor dem Hintergrund aktivierungspolitischer Strukturbedingungen. Dabei wird der Frage nachgegangen, welche Aspekte von Beratung und sozialarbeiterischer Professionalität unter diesen Voraussetzungen verhindert, erschwert oder ermöglicht werden. Anhand von Befunden einer qualitativen Studie zur Praxis des beschäftigungsorientierten Fallmanagements im Jobcenter U25 werden zentrale professionelle Probleme insbesondere längerfristiger Beratungsprozessen aufgezeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen)}, Abstract= {"The text discusses professional conflicts of case processing in public employment services against the background of structural conditions of activation policy. It explores the question of which aspects of counselling and social work professionalism are prevented, hindered, or enabled under these conditions. Based on the findings of a qualitative study on the practice of employment-oriented case management in the Jobcenter, central professional problems, especially of longer-term counselling processes, are highlighted." (Author's abstract, IAB-Doku, © Deutsches Zentralinstitut für soziale Fragen) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Case Management; arbeitslose Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitslose; Arbeitsberatung; Konfliktmanagement; Professionalisierung; Sozialarbeit; Beratungskonzept; Arbeitsberater; berufliches Selbstverständnis; Sozialpädagogik; Stereotyp; Deprofessionalisierung; Beschäftigungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 510}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230310XVF}, } @Article{Spitzlei:2023:NBP, Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Sozialrecht}, Volume= {32}, Number= {4}, Author= {Thomas Spitzlei}, Title= {Das neue B{\"u}rgergeld – Paradigmenwechsel im SGB II?}, Year= {2023}, Pages= {121-129}, Abstract= {"Zum 1.1.2023 ist das Recht der Grundsicherung für Arbeitsuchende durch das Bürgergeld-Gesetzgeändert worden. Die Bundesregierung hatte die größte Sozialreform der vergangenen 20 Jahreangekündigt. Der Beitrag beleuchtet die zentralen Neuregelungen im SGB II und geht der Fragenach, wie groß die Reform nach zahlreichen Änderungen im Gesetzgebungsverfahren tatsächlich ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bürgergeld; Reformpolitik; Sozialgesetzbuch II; Paradigma; Grundsicherung nach SGB II; Sanktion; Eingliederungsvereinbarung; Freibetrag; Vermögensanrechnung; Einkommensanrechnung; Leistungshöhe; Anpassung; Preisentwicklung; Case Management; ganzheitlicher Ansatz; Leistungsempfänger; Leistungskürzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2023}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XYZ}, } @Article{Tuebbicke:2023:TMT, Journal= {IAB-Forum}, Number= {15 03 2023}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Stefan T{\"u}bbicke and Zein Kasrin}, Title= {Teilhabechancengesetz: Die Ma{\"ss}nahme Teilhabe am Arbeitsmarkt erreicht ihre Zielgruppe am besten (Serie 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt')}, Year= {2023}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/teilhabechancengesetz-die-massnahme-teilhabe-am-arbeitsmarkt-erreicht-ihre-zielgruppe-am-besten/}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20230315.01}, Abstract= {"Durch die mit dem Teilhabechancengesetz im Jahr 2019 eingeführten Instrumente 'Eingliederung von Langzeitarbeitslosen' und 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' sollen arbeitsmarktferne Personen in den Arbeitsmarkt integriert werden oder die Möglichkeit erhalten, am Erwerbsleben teilzuhaben. Beide Instrumente zeigen in der kurzen Frist signifikant positive Wirkungen auf sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und negative Effekte auf die Leistungsbezugsquote." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Langzeitarbeitslose; Beschäftigungsförderung; Lohnkostenzuschuss; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Erfolgskontrolle; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; schwervermittelbare Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Erwerbsquote; Grundsicherung nach SGB II; Zu- und Abgänge; Lock-in-Effekte; IAB-Maßnahmeteilnehmergrunddatei; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XY2}, } @Article{Viotto:2023:MPI, Journal= {Bl{\"a}tter f{\"u}r deutsche und internationale Politik}, Volume= {68}, Number= {2}, Author= {Regina Viotto}, Title= {Mindestlohn: Paradigmenwechsel in der EU?}, Year= {2023}, Pages= {37-40}, Abstract= {"Der Gegenwind aus dem Arbeitgeberlager war massiv, doch im November 2022 trat die EU-Mindestlohnrichtlinie aller Lobbyarbeit zum Trotz in Kraft. Innerhalb der nächsten zwei Jahre muss sie nun in nationales Recht umgesetzt werden. Auch wenn damit weder ein einheitlicher europäischer Mindestlohn eingeführt werden muss, ist dieser Beschluss bemerkenswert. Denn erstmals in der Geschichte der Europäischen Union werden die Mitgliedstaaten verpflichtet, die herrschende Lohnungleichheit wirksam zu verringern." (Textauszug, IAB-Doku, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; EU-Richtlinie; EU-Staat; Politikumsetzung; Lohnfindung; Tarifverhandlungen; Tarifbindung; nationaler Aktionsplan; internationaler Vergleich; Europäische Union; europäische Sozialpolitik; Lohnpolitik; EU-Politik; Niedriglohn; Armutsbekämpfung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 559}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQ0}, } @Article{Wotschack:2020:DTP, Journal= {International Journal of Training and Development}, Volume= {24}, Number= {3}, Author= {Philip Wotschack}, Title= {Drivers of training participation in low skilled jobs: the role of 'voice', technology, innovation and labor shortages in German companies}, Year= {2020}, Pages= {245-264}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ijtd.12195}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ijtd.12195}, Abstract= {"This article investigates the role of 'voice', technology, innovation (of products, services, or processes) and labor shortages in the training participation of low skilled workers in German companies. By building on the key findings of previous research, hypotheses on drivers of training participation are derived from filter theory and the concept of social embeddedness. Regression and cluster analysis based on the German IAB Establishment Panel (wave 2011) show evidence that training participation is shaped by 'voice'-related institutional company characteristics such as employee representation or formalized HR practices. Both characteristics often cluster together. Regression analyses confirm that companies in this cluster train a higher share of their low-skilled workforce. The share is particularly high when companies in this cluster face labor shortages. Apart from that, advanced technology and recent innovations at the company level are not related to higher rates of training participation among low skilled workers." (Author's abstract, IAB-Doku, © Wiley) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; IAB-Betriebspanel; Niedrigqualifizierte; Weiterbildungsbeteiligung; Auswirkungen; Arbeitnehmervertretung; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; technische Entwicklung; Innovation; Unternehmensgröße; Weiterbildungsbereitschaft; Weiterbildungsquote; Personalpolitik; Mitarbeiterbindung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2435}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230119WVN}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Acemoglu:2023:RAW, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Daron Acemoglu and Hans R. A. Koster and Ceren Ozgen}, Title= {Robots and Workers: Evidence from the Netherlands}, Year= {2023}, Pages= {60}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper / National Bureau of Economic Research}, Number= {31009}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/31009.html}, Abstract= {"We estimate the effects of robot adoption on firm-level and worker-level outcomes in the Netherlands using a large employer-employee panel dataset spanning 2009-2020. Our firm-level results confirm previous findings, with positive effects on value added and hours worked for robot-adopting firms and negative outcomes on competitors in the same industry. Our worker-level results show that directly-affected workers (e.g., blue-collar workers performing routine or replaceable tasks) face lower earnings and employment rates, while other workers indirectly gain from robot adoption. We also find that the negative effects from competitors' robot adoption load on directly-affected workers, while other workers benefit from this industry-level robot adoption. Overall, our results highlight the uneven effects of automation on the workforce." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Roboter; Anwendung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Wertschöpfung; Arbeitszeitentwicklung; Einkommenseffekte; Arbeiter; Automatisierung; Produktivitätseffekte; Routine; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; qualifikationsspezifische Faktoren; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: O33 ; D63 ; E22 ; E23 ; J24 ; E24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZD}, } @Book{Advani:2023:MTI, Institution={University of Warwick. Department of Economics (Hrsg.)}, Author= {Arun Advani and Andy Summers and Hannah Tarrant}, Title= {Measuring top income shares in the UK}, Year= {2023}, Pages= {57}, Address= {Coventry}, Series= {Warwick economic research paper}, Number= {1454}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1454.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wrk/warwec/1454.html}, Abstract= {"Information about the share of total income held by the richest 1%, or other top income groups, is increasingly used to discuss inequality levels and trends within and between nations. A top income share is the ratio of the total income held by the top income group divided by total personal income (the 'income control total'). We compare two approaches to estimating income control totals: the 'external' approach used by the World Inequality Database, and an augmented 'internal' approach. We argue in favour of the latter, with reference to five desirable properties that a top share series would ideally possess. The choice matters : our augmented internal approach yields estimates of the UK top 1% share that are around 2 percentage points higher than the 'external' approach" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Elite; Reichtum; Einkommensentwicklung; Familieneinkommen; Haushaltseinkommen; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Volkseinkommen; Messung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZK}, } @Book{Aerts:2023:NTB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Elise Aerts and Ive Marx and Gerlinde Verbist}, Title= {Not That Basic: How Level, Design and Context Matter for the Redistributive Outcomes of Universal Basic Income}, Year= {2023}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit}, Number= {15952}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15952.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15952.html}, Abstract= {"Proponents of a basic income (BI) claim that it could bring significant reductions in financial poverty, on top of many other benefits, including greatly reduced administrative complexity and cost. Using microsimulation analysis in a comparative two-country setting, we show that the potential poverty-reducing impact of BI strongly depends on exactly how and where it is implemented. Implementing a BI requires far more choices than advocates seem to realize. The level at which the BI is set matters, but its exact specification matters even more. Which parts of the existing tax-benefit system are maintained, and which parts are abolished, modified or replaced? The impact of a BI, be it a low or a high one, thus strongly depends on the characteristics of the system that it is (partially) replacing or complementing, as well as the socio-economic context in which it is introduced. Some versions of BI could potentially help to reduce poverty but always at a significant cost and with substantial sections of the population incurring significant losses, which matters for political feasibility. A partial basic income complementing existing provisions appears to make more potential sense than a full basic income replacing them. The simplicity of BI, however, tends to be vastly overstated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Europäisches Haushaltspanel; Verteilungseffekte; Umverteilung; Auswirkungen; Armut; Einkommensverteilung; internationaler Vergleich; Steuerpolitik; Sozialleistungen; Szenario; Belgien; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: C81 ; D31 ; I38 ; H55}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XL2}, } @Book{Autor:2023:UCC, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {David Autor and Arindrajit Dube and Annie McGrew}, Title= {The Unexpected Compression: Competition at Work in the Low Wage Labor Market}, Year= {2023}, Pages= {78}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper / National Bureau of Economic Research}, Number= {31010}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/31010.html}, Abstract= {"Labor market tightness following the height of the Covid-19 pandemic led to an unexpected compression in the US wage distribution that reflects, in part, an increase in labor market competition. Rapid relative wage growth at the bottom of the distribution reduced the college wage premium and counteracted approximately one-quarter of the four-decade increase in aggregate 90-10 log wage inequality. Wage compression was accompanied by rapid nominal wage growth and rising job-to-job separations-especially among young non-college (high school or less) workers. At the state-level, post-pandemic labor market tightness became strongly predictive of price increases (price-Phillips curve), real wage growth among low-wage workers (wage-Phillips curve), and aggregate wage compression. Simultaneously, the wage-separation elasticity'a key measure of labor market competition-rose among young non-college workers, with wage gains concentrated among workers who changed employers and industries. Seen through the lens of a canonical job ladder model, the pandemic increased the elasticity of labor supply to firms in the low-wage labor market, reducing employer market power and spurring rapid relative wage growth among young non-college workers who disproportionately moved from lower-paying to higher-paying and potentially more-productive jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Wettbewerb; Pandemie; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Bildungsertrag; Lohnstruktur; Lohnentwicklung; Phillipskurve; Preisentwicklung; Niedrigqualifizierte; Arbeitsplatzwechsel; Nominallohn; Beschäftigungseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2022}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64 ; E31 ; J20 ; J42 ; J30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZE}, } @Book{Bachmann:2022:WEZ, Institution={Reinhard Selten Institute. ECONtribute: Markets & Public Policy (Hrsg.)}, Author= {R{\"u}diger Bachmann and David Baqaee and Christian Bayer and Moritz Kuhn and Andreas L{\"o}schel and Ben McWilliams and Benjamin Moll and Andreas Peichl and Karen Pittel and Moritz Schularick and Georg Zachmann}, Title= {Wie es zu schaffen ist}, Year= {2022}, Pages= {21}, Address= {K{\"o}ln ; Bonn}, Series= {ECONtribute policy brief}, Number= {034}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ajk/ajkpbs/034.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ajk/ajkpbs/034.html}, Abstract= {"Ein Ende der Gaslieferungen aus Russland ist in letzter Zeit deutlich wahrscheinlicher geworden. Die russischen Liefermengen wurden bereits substantiell reduziert, und die Unsicherheit über künftige Lieferungen und die Versorgungslage im Winter ist groß. In dieser Studie fragen wir, was die ökonomischen Folgen eines kompletten Stopps russischer Gasimporte zum jetzigen Zeitpunkt (August 2022) wären. Seit unserer ersten Studie 'Was wäre wenn' (Bachmann et al., 2022) zu den ökonomischen Effekten eines Importstopps für russische Energieträger aus dem März 2022 sind fast fünf Monate vergangen. Die durch die Studie ausgelöste Debatte hat den Blick für die Fragen und Annahmen geschärft, die für eine Einschätzung der wirtschaftlichen Kosten eines Importstopps russischer Energie entscheidend sind. In dieser Studie aktualisieren wir die Ergebnisse auf der Grundlage der Situation im August 2022.1 (i) Wir schätzen die notwendige Nachfragereduktion, die sich im Fall eines Stopps von russischen Gasimporten ab August 2022 ergeben würde und diskutieren wirtschaftspolitische Strategien, um diese Anpassung zu erreichen. (ii) Wir aktualisieren unsere Schätzung der zu erwartenden ökonomischen Kosten und diskutieren praktische Beispiele für Substitutionsmöglichkeiten im industriellen Bereich. (iii) Wir bewerten die wirtschaftspolitische Strategie der Bundesregierung, insbesondere die Entscheidung mit fortgesetzten Gasimporten aus Russland seit März 2022 die Speicherstände zu erhöhen, aber auf Maßnahmen zu einer frühzeitigen Reduzierung des Gasverbrauchs in der Stromerzeugung, in der Industrie und bei Haushalten und Gewerbe weitgehend zu verzichten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Krieg; Auswirkungen; Energiekrise; Krisenmanagement; Erdgas; Sanktion; Import; Herkunftsland; volkswirtschaftliche Kosten; Wirtschaftspolitik; Substitution; Energieeinsparung; Industrie; Alternative; Energiespeicherung; Szenario; Heizung; Elektrizitätserzeugung; private Haushalte; Bundesrepublik Deutschland; Russland; Ukraine; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2023}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230301XMW}, } @Book{Bailey:2022:SII, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Michael Bailey and Drew Johnston and Martin Koenen and Theresa Kuchler and Dominic Russel and Johannes Stroebel}, Title= {The Social Integration of International Migrants: Evidence from the Networks of Syrians in Germany}, Year= {2022}, Pages= {76}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9680}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9680.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9680.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cpr/ceprdp/17174.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/nbr/nberwo/29925.html}, Abstract= {"We use de-identified data from Facebook to study the social integration of Syrian migrants in Germany, a country that received a large influx of refugees during the Syrian Civil War. We construct measures of migrants' social integration based on Syrians' friendship links to Germans, their use of the German language, and their participation in local social groups. We find large variation in Syrians' social integration across German counties, and use a movers' research design to document that these differences are largely due to causal effects of place. Regional differences in the social integration of Syrians are shaped both by the rate at which German natives befriend other locals in general (general friendliness) and the relative rate at which they befriend local Syrian migrants versus German natives (relative friending). We follow the friending behavior of Germans that move across locations to show that both general friendliness and relative friending are more strongly affected by place-based effects such as local institutions than by persistent individual characteristics of natives (e.g., attitudes to-ward neighbors or migrants). Relative friending is higher in areas with lower unemployment and more completed government-sponsored integration courses. Using variation in teacher availability as an instrument, we find that integration courses had a substantial causal effect on the social integration of Syrian migrants. We also use fluctuations in the presence of Syrian migrants across high school cohorts to show that natives with quasi-random expo-sure to Syrians in school are more likely to befriend other Syrian migrants in other settings, suggesting that contact between groups can shape subsequent attitudes towards migrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Geflüchtete; Herkunftsland; soziale Integration; soziale Beziehungen; Soziale Medien; Inländer; soziales Netzwerk; regionale Disparität; institutionelle Faktoren; Sprachunterricht; Sprachförderung; Förderungsmaßnahme; Einwanderungspolitik; soziale Unterstützung; altersspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22 ; J15 ; D85 ; K37}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230301XNK}, } @Book{Bastiaans:2023:ALI, Institution={Tinbergen Institute (Hrsg.)}, Author= {Mareen Bastiaans and Robert Dur and Anne C. Gielen}, Title= {Activating the Long-Term Inactive: Labor Market and Mental Health Effects}, Year= {2023}, Pages= {73}, Address= {Amsterdam u.a.}, Series= {Discussion paper / Tinbergen Institute}, Number= {2023-003/V}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/tin/wpaper/20230003.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/tin/wpaper/20230003.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15891.html}, Abstract= {"In many Western countries, a sizeable group of people live on welfare benefits for a long time. Many of them suffer from mental health issues. This paper studies the labor market and mental health effects of an activation program targeting these long-term inactive people. We exploit the staggered implementation of the program in a difference-in-differences design. We find that the activation program hardly affects labor market outcomes. However, for those on mental health medication prior to the start of the program, the use of mental health medication substantially drops in the years following the start of the program. This effect is particularly pronounced for men. We also study spillover effects on the children of those targeted by the program, finding some suggestive evidence for improved learning and mental health outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Aktivierung; aktivierende Sozialpolitik; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Langzeitarbeitslose; geschlechtsspezifische Faktoren; Söhne; Töchter; Schulleistung; Schullaufbahn; psychische Störung; Niederlande; Rotterdam; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68 ; I19 ; I38 ; H53}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XTJ}, } @Book{Borland:2023:ALM, Institution={Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research (Hrsg.)}, Author= {Jeff Borland and Michael Coelli}, Title= {The Australian labour market and IT-enabled technological change}, Year= {2023}, Pages= {35}, Address= {Melbourne}, Series= {Melbourne Institute working paper series}, Number= {2023,01}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iae/iaewps/wp2023n01.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iae/iaewps/wp2023n01.html}, Abstract= {"We review the impact of IT-enabled technological change on the Australian labour market. The main ways in which these new technologies can affect labour market outcomes are catalogued; and evidence on their impacts in Australia is assessed, with reference to four main labour market outcomes: (i) the total amount of work; (ii) the type of work and skills demanded; (iii) inequality; and (iv) the gig economy. We conclude with discussions of policy implications and lessons." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsvolumen; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsanforderungen; soziale Ungleichheit; Plattformökonomie; Einkommenseffekte; Produktivitätseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; Berufsgruppe; Arbeitskräfteangebot; Lohnquote; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1959-2022}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23 ; J24 ; O33 ; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XD5}, } @Book{Brandl:2022:AIV, Institution={Hochschule der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Sebastian Brandl and Thorsten Braun}, Title= {Arbeitsmarktnahe Integration von Langzeitarbeitslosen – Zur Relevanz von street-level organizations am Beispiel von Jobcentern in D{\"a}nemark und Deutschland}, Year= {2022}, Pages= {43}, Address= {Mannheim ; Schwerin}, Series= {Working paper / HdBA, Fachgruppe Soziologie und Arbeitsmarktpolitik}, Number= {2}, Annote= {URL: https://ilias.hdba.de/goto.php?target=file_332653_download&client_id=HdBA}, Abstract= {"Das Working Paper geht der Umsetzung dem in vielen europäischen Ländern feststellbaren Paradigmenwechsel hin zu einer arbeitsmarktnahen Integration insb. von Langzeitarbeitslosen nach. Arbeitsmarktnah meint Integration in geförderte und ungeförderte, weitgehend reguläre Beschäftigungsverhältnisse in privaten Unternehmen, in Verwaltungen und in gemeinnützigen Organisationen. Die Grundlage für das Working Paper bilden je zwei explorative Jobcenterfallstudien in Dänemark und Deutschland. In Erweiterung der street-level bureaucracy-Perspektive von Lipsky wird dabei der Rolle der street-level organizations bei der Implementation der neuen Policy nachgegangen. Gefragt wird unter Fokus auf Berkels 'organizational context' nach den strategischen, organisationalen und personellen Überlegungen und Umsetzungsschritten in den Jobcentern. In Dänemark läuft der Paradigmenwechsel auf eine umfassende, nicht friktionslose und nach Jobcenter unterschiedliche Neuausrichtung der Integrationsarbeit von einer sozialfachlichen zu einer Unternehmensorientierung hinaus. In Deutschland wird der Ansatz nur indirekt mittels Förderprogrammen und dem Teilhabechancengesetz und zumeist in Sonderteams umgesetzt. Gleicherweise ist jedoch ein 'process of policy decentralization' beobachtbar, der durch eine unterschiedliche 'professionalization' der Integrationsarbeit vor Ort ausgefüllt wird. Dabei haben die Entscheidungen des Managements erheblichen Einfluss nicht nur auf die Dienstleistung, sondern rahmen die Ermessensentscheidungen der Integrationsfachkräfte. In einem Fall konnte eine sehr weitgehende Übertragung des organisationalen Ermessensspielraum auf die Integrationsfachkräfte beobachtet werden. Strategien und Erfahrungen sowie Konstellationen und Managementorientierungen in den Jobcentern beeinflussen somit in erheblichem Maße die Umsetzung und Praxis der neuen Policy vor Ort. Mit Brodkin gesprochen bestätigt sich, das street-level organizations durch ihre Managemententscheidungen 'de facto policymakers' sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; Jobcenter; Case Management; internationaler Vergleich; Politikumsetzung; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; sozialer Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; aktivierende Sozialpolitik; Handlungsspielraum; Lohnkostenzuschuss; ganzheitlicher Ansatz; Coaching; Professionalisierung; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XLX}, } @Book{Chrisp:2023:TCA, Institution={Freiburg Institute for Basic Income Studies (Hrsg.)}, Author= {Joe Chrisp and Aida Garcia-Lazaro and Nick Pearce}, Title= {Technological chance and growth regimes: Assessing the case for universal basic income in an era declining labour shares}, Year= {2023}, Pages= {60}, Address= {Freiburg}, Series= {FRIBIS discussion paper series}, Number= {2023,1}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/268654}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/268654}, Abstract= {"In recent decades, most OECD countries have seen a significant decline in the labour share, as well as an increase in inequality. The decline in the labour share and the rise in inequality poses several problems for such countries, whether related to distributive justice, economic and social outcomes, such as deficient aggregate income and demand, or democratic politics. In this report, we focus on the role of technological change as a central driver of the decline in the labour share and explore its contingency: both across contexts and across definitions/operationalisations of technology. With respect to the latter, we distinguish between perspectives that place physical capital and investment in automation and ICT at the centre of technological change on the one hand, and the growth of the knowledge economy and intangible capital on the other. Meanwhile, following work by Baccaro and Pontusson (2016), and more recently Hassel and Palier (2021), we utilise the concept of 'growth regimes' to analyse how the effects of technology are mediated and moderated by national political-economic institutions. This approach allows us to test more nuanced arguments about the role of technological change in the decline in the labour share and to discuss the likely effects, and political feasibility, of policy solutions such as universal basic income (UBI) that are often advanced as an answer to increased automation and lower returns to labour. The following issues provide the basis for our research questions: 1. To what extent is technological change responsible for the decline in the labour share? 2. What is the role of growth regimes in moderating the effect of technology on the labour share? 3. Are results consistent across different conceptions and definitions of technological change? 4. What policy solutions are available to tackle these trends and issues? 5. Does technological change strengthen the case for and the feasibility of a universal basi" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Lohnquote; Entwicklung; Bedingungsloses Grundeinkommen; Verteilungspolitik; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; institutionelle Faktoren; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; OECD; Wirtschaftsordnung; Marktwirtschaft; internationaler Vergleich; Verschuldung; private Haushalte; Armutsbekämpfung; politische Ökonomie; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1970-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230301XNF}, } @Book{Codagnone:2023:HID, Institution={Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.)}, Author= {Cristiano Codagnone and Maria Savona}, Title= {The hidden inequalities of digitalisation in the post-pandemic context}, Year= {2023}, Pages= {22}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Working paper / Bruegel}, Number= {2023,02}, Annote= {URL: https://EconPapers.repec.org/RePEc:bre:wpaper:node_8673}, Annote= {URL: https://EconPapers.repec.org/RePEc:bre:wpaper:node_8673}, Abstract= {"Digitalisation has a 'hidden' impact on employment, particularly on the invisible conditions of some jobs, as perceived by workers, that are relatively less explored in the literature and that could represent a substantial social cost, particularly in the aftermath of the financial crisis and the COVID-19 pandemic. We start by summarising a few main challenges of digitalisation, with a focus on the additional challenges brought about by the pandemic, the rise of platforms and alternative work arrangements, and the current attempts to regulate these. We then discuss the hidden aspects of inequality linked to the unmeasured side effects of digitalisation. Mental health in particular should be taken into account, particularly in the post-pandemic context, which has led to a significant amount of working from home. Also, the reduction of tasks previously done in the workplace in favour of remote working might limit social interactions, creativity and innovation potential. We conclude by suggesting areas for policy interventions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; soziale Kosten; Pandemie; Plattformökonomie; Arbeitsbedingungen; prekäre Beschäftigung; Regulierung; soziale Ungleichheit; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Telearbeit; Telearbeitnehmer; Innovationspotenzial; Kreativität; soziale Isolation; atypische Beschäftigung; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; Work-Life-Balance; OECD; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XD9}, } @Book{Deutscher:2023:BUI, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund. Bereich Arbeitsmarktpolitik}, Title= {B{\"u}rgergeld und Inflationsausgleich : Kaufkraft nicht systematisch gesch{\"u}tzt}, Year= {2023}, Pages= {11}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2023,03}, Annote= {URL: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++0cdb9f78-ad13-11ed-acd3-001a4a160123}, Abstract= {"Bezieher*innen von Grundsicherung mussten im Jahr 2022 erhebliche Kaufkraftverluste hinnehmen. Armuts- und Unterversorgungslagen von Grundsicherungsbeziehenden haben sich aufgrund der Preissteigerungen erheblich verschärft. Das Existenzminimum wurde unterschritten. Dies ist die zentrale Erkenntnis aus einer empirischen Studie der Sozialwissenschaftlerin Dr. Irene Becker im Auftrag des DGB Bundesvorstands. Die wichtigsten Ergebnisse der Studie sowie daraus abgeleitete politische Forderungen werden in dieser Ausgabe 'arbeitsmarktaktuell' zur Diskussion gestellt. Um den Realwert der Grundsicherung und somit ein bestimmtes Versorgungsniveau zu erhalten, hätte ein Single-Haushalt zusammen für das gesamte Jahr 2022 rund 470 Euro mehr an Leistungen erhalten müssen. Bei einer Alleinerziehenden mit einem 10-jährigen Kind liegt der Verlust bei 770 Euro und bei einem Paar mit zwei jugendlichen Kindern bei 1.580 Euro. Dabei handelt es sich um Netto-Verluste, bei denen die inflationsbezogenen Entlastungsmaßnahmen für alle Grundsicherungsbeziehenden bereits gegengerechnet wurden. Die Ursache für diese erheblichen Kaufkraftverluste war, dass der Regelsatz zum 1.1.2022 nur um 0,76 Prozent erhöht wurde. Im Dezember 2021 lag die regelsatzrelevante Preissteigerung jedoch bereits bei 4,6 Prozent. Nach dem russischen Angriffskrieg gegen die Ukraine stieg die Teuerung auf 5,2 Prozent im März 2022 und schließlich auf den Höchstwert von 12,6 Prozent im Dezember 2022. Entgegen der verfassungsrechtlichen Vorgabe, dass das soziokulturelle Existenzminimum auch im Falle von plötzlichen Preissteigerungen immer gedeckt sein muss, reagierte der Gesetzgeber mit Ausnahme der völlig unzureichenden Einmalzahlung nicht und beließ die Regelsätze das ganze Jahr auf zu niedrigem Niveau. Mit Einführung des Bürgergeldes zum 1.1.2023 stieg der Regelsatz für Singles um 53 Euro bzw. 11,8 Prozent (nach Rundung) auf 503 Euro an. Damit wird die Ende 2022 zuletzt gemessene Inflationsrate (nahezu) vollständig kompensiert. Die beim Bürgergeld geltende, neue Formel zur jährlichen Anpassung der Regelsätze stellt somit eine wichtige Verbesserung für Leistungsberechtigte dar. Die neue Anpassungsformel stellt aber nicht systematisch sicher, dass ein vollständiger Inflationsausgleich immer erfolgt. Das Ergebnis für die Anpassung zum 1.1.2023 kommt eher zufällig zustande. Hätte es die neue Anpassungsformel bereits ein Jahr zuvor gegeben, wäre der Regelsatz statt um drei auch nur um sechs Euro gestiegen. Die Kaufkraftverluste wären nicht vermieden worden. Der DGB fordert u.a. , die aktuelle Preisentwicklung zeitnäher und realitätsgerechter zu berücksichtigen. Die Lohnentwicklung, die derzeit ebenfalls in die jähriche Anpassung einfließt, darf einen Inflationsausgleich nicht ausbremsen. Bei erheblichen Preissprüngen muss der Gesetzgeber auch unterjährig nachbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bürgergeld; Kaufkraft; Inflation; Auswirkungen; Leistungshöhe; Grundsicherung nach SGB II; Entwicklung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Armut; Anpassung; Preisentwicklung; Lebenshaltungskosten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2023}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XDY}, } @Book{Dill:2023:ZGI, Institution={Harriet-Taylor-Mill-Institut f{\"u}r {\"O}konomie und Geschlechterforschung (Hrsg.)}, Author= {Katja Dill and Hanna V{\"o}lkle}, Title= {Zur Gratwanderung Intersektionalit{\"a}t und Technikgestaltung}, Year= {2023}, Pages= {23}, Address= {Berlin}, Series= {Discussion papers des Harriet Taylor Mill-Instituts f{\"u}r {\"O}konomie und Geschlechterforschung der Hochschule f{\"u}r Wirtschaft und Recht Berlin}, Number= {47}, Annote= {URL: https://www.htmi.hwr-berlin.de/fileadmin/institut-htmi/Ver%C3%B6ffentlichungen/DiscPap47.pdf}, Abstract= {"Technologische Transformationen und gesellschaftliche Veränderungen bedingen sich wechselseitig. Gerade in der Übersetzung theoretisch-analytischer Standpunkte in methodisch-umsetzende Herangehensweisen, können dabei inter- und transdisziplinäre Herausforderungen erkennbar werden. In dieser Arbeit sollen diese kritischen Momente der Transfer- und Übersetzungsarbeit aus intersektionaler Perspektive analysiert werden. Ziel ist es herauszuarbeiten, weshalb die Notwendigkeit der Übersetzungs- und Transferarbeit intersektionaler Ansätze für die Technikentwicklung nicht umgangen werden kann, sondern als kritischer Kompass in der Gestaltung digitalisierter Gesellschaften und einem diskriminierungsfreien Miteinander dienen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Technikgestaltung; Sozialwissenschaft; Sozialforschung; technischer Wandel; Auswirkungen; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterforschung; Diskriminierung; soziale Ungleichheit; ethnische Gruppe; Minderheiten; Rassismus; Algorithmus; Technikfolgenabschätzung; technische Entwicklung; Macht; Herrschaft; Behinderte; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230313XWU}, } @Book{Duetsch:2023:WDG, Institution={Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.)}, Author= {Matthias D{\"u}tsch and Orkun Altun and Luisa Grundmann and Ralf Himmelreicher}, Title= {What does the German minimum wage do? The impact of the introduction of the statutory minimum wage on the composition of low- and minimum-wage labour}, Year= {2023}, Pages= {30}, Address= {Dortmund}, Series= {baua: Preprint / Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21934/baua:preprint20230201}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21934/baua:preprint20230201}, Abstract= {"In this article, we examine structural changes in minimum-wage and low-wage labour after the introduction and first increase of the German minimum wage. Changes in the risks workers face of earning gross hourly wages below the minimum-wage or low-wage thresholds are identified by comparing individual, company-level and sectoral characteristics based on the Structure of Earnings Surveys (SESs) 2014 and 2018. The SES is a mandatory survey of companies that provides information on wages and working hours for approximately 1 million jobs and nearly 70,000 companies from all industries. Using these rich data, we present the first systematic analysis of how structural changes in individual-, company-, and industry-level determinants affect minimum- and low-wage workers. Using a descriptive analysis, we first summarize the changing pattern in jobs, companies, and industries after the minimum wage introduction. Second, we use random intercept-only models to estimate the explanatory power of the individual, company, and industry levels in the years 2014 and 2018 respectively. Third, we perform logistic and linear regression estimations to assess the changing risks of having a minimum- or low-wage job and the distance between a worker's actual earnings and the minimum and low-wage thresholds. We conclude that the minimum wage had an elevator effect regarding minimum-wage labour. However, compositional effects regarding the minimum-wage and low-wage workforce were evident in terms of individual and company factors. There was a selective redistribution of minimum-wage employees into slightly higher wage ranges. Furthermore, convergence seems to have occurred predominantly among sectors, as their explanatory power for lower wages declined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedriglohnbereich; Geringverdiener; Beschäftigtenstruktur; Einkommenseffekte; sektorale Verteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J83 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230303XRM}, } @Book{Giangregorio:2023:IIT, Institution={Europ{\"a}ische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle. Wachstum und Innovation (Sevilla) (Hrsg.)}, Author= {Luca Giangregorio and Davide Villani}, Title= {Income inequality, top shares of income and social classes in the 21st century}, Year= {2023}, Pages= {44}, Address= {Sevilla}, Series= {JRC working papers on social classes in the digital age / Joint Research Centre (Seville site)}, Number= {2023-05}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ipt/dclass/202305.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ipt/dclass/202305.html}, Abstract= {"This paper studies income distribution and inequality in Germany, Spain and Italy by applying the approach described in Fana and Villani (2022a). This framework provides a novel classification of labourers and capitalists that considers some features of contemporary capitalism, namely the fact that individuals/households can receive multiple types of incomes and the role of managers in shaping class belonging. First, we perform a decomposition of the Gini index to study which sources of income contribute to inequality. A marginal increases in wages would contribute to the reduction of the overall level of inequality, while profits and property income augment it. Furthermore, only the growth of wages received by labourers would help to lower inequality, whereas those received by capitalists would increase it. Second, we discuss how our approach links to the literature on wages at the top of the distribution of income, assessing whether the growth of wages at the top of the distribution of income is evident in our dataset and we explore who receives these wages at the top of the distribution of income. We find that there is a growing presence of wages at the top of the distribution on income. However, this growth corresponds mostly to wages received by what we call capitalists, not labourers. We conclude that despite a linear correspondence between income source and class location is more blurred today than it was 200 years ago but, nonetheless, a class divide is still clear, at least in the three countries analysed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; soziale Klasse; internationaler Vergleich; Vermögensverteilung; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; Lohnentwicklung; Unternehmergewinn; Selbständige; Führungskräfte; abhängig Beschäftigte; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XD7}, } @Book{Hutter:2023:RWN, Author= {Christian Hutter and Enzo Weber}, Title= {Russia-Ukraine War: A Note on Short-Run Production and Labour Market Effects of the Energy Crisis}, Year= {2023}, Pages= {17}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {MPRA paper}, Number= {116620}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/116620.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/116620.html}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp1022.pdf}, Abstract= {"We provide first causal evidence of effects of the energy crisis on Germany, representing a major European economy. Combining cost structure data, national accounts and administrative labour market data, we identify effects in a sectoral panel setting using sectorspecific energy intensity as 'bite' variable. The results show that via the channel of energy intensity, monthly production and real turnover decreased by 4.1 and 2.6 percent, respectively, after the onset of the Russian war against Ukraine. Instead of layoffs, firms safeguarded employment via short-time work with 24.1 percent additional applications. Vacancy posting was reduced by 10.2 percent." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Energiekosten; Energiekrise; Gütermarkt; Handelshemmnis; internationale Wirtschaftsbeziehungen; Krieg; Preisentwicklung; Produktionsentwicklung; Sanktion; Wirtschaftszweige; Bundesrepublik Deutschland; Russland; Ukraine; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022}, Annote= {JEL-Klassifikation: E23 ; H56 ; J63 ; Q43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XY1}, } @Book{Jessen:2023:MAM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Jonas Jessen and Robin Jessen and Ewa Galecka-Burdziak and Marek Gora and Jochen Kluve}, Title= {The Micro and Macro Effects of Changes in the Potential Benefit Duration}, Year= {2023}, Pages= {51}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit}, Number= {15978}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15978.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15978.html}, Abstract= {"We quantify micro and macro effects of changes in the potential benefit duration (PBD) in unemployment insurance. In Poland, the PBD is 12 months for newly unemployed if the previous year's county unemployment rate is more than 150% of the national average, and 6 months otherwise. We exploit this discontinuity using RD estimates on registry data containing the universe of unemployed from 2004 to 2020. For workers whose PBD is directly affected by the policy rule (benefit recipients younger than 50), a PBD increase from 6 to 12 months leads to 13 percent higher unemployment. The aggregate effect on unemployment is entirely explained by this increase. Thus, the micro effect equals the macro effect. We find no evidence of spill-overs on two distinct groups of unemployed whose PBD is unchanged and no effect on measures of labour market tightness. A decomposition analysis reveals that 12 months after an increase in the PBD, changes in exits from and entries into unemployment each contribute to about one half of the overall increase in unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Leistungsbezugsende; Leistungsbezug; Dauer; Auswirkungen; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenunterstützung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Zu- und Abgänge; Arbeitsmarktindikatoren; regionaler Vergleich; regionaler Arbeitsmarkt; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J65 ; J20 ; H55}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XS7}, } @Book{Kalina:2023:NRD, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)}, Author= {Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf}, Title= {Niedriglohnbesch{\"a}ftigung 2020 - R{\"u}ckgang des Anteils von Niedrigl{\"o}hnen in den letzten Jahren}, Year= {2023}, Pages= {16}, Address= {Duisburg ; Essen}, Series= {IAQ-Report}, Number= {2023-02}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17185/duepublico/77382}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17185/duepublico/77382}, Abstract= {"Der Anteil der Niedriglohnbeschäftigten ist in Deutschland in den letzten Jahren zwar zurückgegangen, lag 2020 mit rund 20 % fü Deutschland insgesamt aber immer noch deutlich über dem EU-Durchschnitt von 15 %. Die absolut meisten Niedriglohnbeschäftigten waren im Einzelhandel, im Gesundheitswesen, in der Gastronomie, in der Gebäudebetreuung sowie im Bereich Erziehung und Unterricht beschäftigt. In den aktuellen Tarifverhandlungen konnten in typischen Niedriglohnbranchen (Gastgewerbe, Handel, Gebäudereinigung) Lohnerhöhungen um bis zu 30 % erzielt werden.;" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Tarifverhandlungen; Niedriglohnbereich; Lohnentwicklung; regionaler Vergleich; Beschäftigtenstruktur; qualifikationsspezifische Faktoren; Tarifpolitik; Leiharbeit; Gastgewerbe; Gebäudereiniger; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZG}, } @Book{Kantova:2023:EAL, Institution={Institut Ekonomických Studií (Prag) (Hrsg.)}, Author= {Klara Kantova}, Title= {Ex-Prisoners and the Labour Market in the Czech Republic}, Year= {2023}, Pages= {22}, Address= {Praha}, Series= {IEW working paper / Institut Ekonomických Studií (Prag)}, Number= {2023,02}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/fau/wpaper/wp2023_02.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/fau/wpaper/wp2023_02.html}, Abstract= {"This study investigates the effect of ex-prisoners on the unemployment rate at times of low rate of unemployment as well as examines the effect of the unemployment rate on the recidivism rate in the Czech Republic during the period 1992-2018. The Czech Republic has a significant issue with the extensive scale of its prison population, which places a great burden on the Czech economy. Ex-prisoners also represent a cost for the state as they receive social benefits. Another big concern in the Czech Republic is the recidivism rate which reaches huge values every year, ranging from 57% to 75% in the period 1992-2018. To prevent recidivism, it is important to reintegrate released prisoners back into society. In this study, I use the data provided by the Prison Services Yearbooks as well as the data from the Czech Statistical Office. The results indicate no significant effect of released prisoners on the unemployment rate. Further, the results show that when there is a 1% rise in the unemployment rate, it causes an almost 1.1% rise in the recidivism rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Strafentlassene; Straffälligkeit; Rückfälligkeit; Arbeitslosenquote; Auswirkungen; Entwicklung; internationaler Vergleich; soziale Reintegration; Tschechische Republik; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J65 ; J21 ; J70}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XTI}, } @Book{Kelishomi:2023:TSA, Institution={World Institute for Development Economics Research (Hrsg.)}, Author= {Ali Moghaddasi Kelishomi and Roberto Nisticò}, Title= {Trade sanctions and informal employment}, Year= {2023}, Pages= {28}, Address= {Helsinki}, Series= {WIDER working paper}, Number= {2023,19}, ISBN= {ISBN 978-92-9267-327-7}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/unu/wpaper/wp-2023-19.html}, Annote= {URL: https://doi.org/10.35188/UNU-WIDER/2023/327-7}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/unu/wpaper/wp-2023-19.html}, Abstract= {"This paper examines how trade sanctions affect the allocation of workers across formal and informal employment. We analyse the case of the unexpected and unprecedented trade sanctions imposed on Iran in 2012. We use a difference-in-differences approach and compare the probability of working in the informal sector before and after 2012 for individuals employed in industries with pre-existing different levels of exposure to international trade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; Sanktion; Handelshemmnis; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; informeller Sektor; sektorale Verteilung; Exportabhängigkeit; Arbeitskräfte; Allokation; Iran; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XTD}, } @Book{Lechner:2023:IVM, Institution={Nationaler Kontaktpunkt Deutschland im Europ{\"a}ischen Migrationsnetzwerk (Hrsg.)}, Author= {Claudia Lechner and Kaan Atanisev and Cristina (Mitarb.) Gockeln}, Title= {Integration von Migrantinnen in Deutschland: Politiken und Ma{\"ss}nahmen : Studie der deutschen nationalen Kontaktstelle f{\"u}r das Europ{\"a}ische Migrationsnetzwerk (EMN)}, Year= {2023}, Pages= {63}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {EMN Deutschland Papier}, Number= {2023,1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48570/bamf.fz.emndp.01/2023.d.2023.migrantinnen.1.0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48570/bamf.fz.emndp.01/2023.d.2023.migrantinnen.1.0}, Abstract= {"Das EMN Deutschland Paper thematisiert die Integration von Migrantinnen in Deutschland. Die Studie gibt einen Überblick über den Integrationsstand von Migrantinnen, den damit verbundenen Herausforderungen sowie über die politischen Integrationsansätze in Deutschland. Die im Rahmen dieser Studie betrachteten Integrationsbereiche konzentrieren sich im Wesentlichen auf die im EU-Aktionsplan für Integration und Inklusion 2021-2027 abgedeckten Felder, darunter Bildung und Sprache, Erwerbstätigkeit, Gesundheit, Wohnen sowie zusätzlich politische und zivilgesellschaftliche Partizipation. Im Einklang mit den EMN-Vorgaben werden in der Studie unter Migrantinnen primär drittstaatsangehörige Frauen verstanden. Da allerdings die Datengrundlage in Deutschland nicht durchgängig eine Unterscheidung nach Drittstaatsangehörigkeit und Geschlecht zulässt und zudem nicht alle Integrationsmaßnahmen nur explizit für Drittstaatsangehörige ausgelegt sind, werden in dieser Studie auch solche Forschungserkenntnisse und Integrationsmaßnahmen dargestellt, die sich allgemein auf Frauen mit Migrationshintergrund beziehen und damit Drittstaatsangehörige implizit miteinschließen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Frauen; Integration; Drittstaatsangehörige; berufliche Integration; soziale Integration; Assimilation; Ausländerquote; Rechtsstatus; Aufenthaltsrecht; Spracherwerb; Bildungsabschluss; Geflüchtete; Anerkennung; Armut; Risiko; Gesundheitszustand; Wohnsituation; politische Partizipation; Förderungsmaßnahme; Gender Mainstreaming; Einwanderungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZQ}, } @Book{Lewandowski:2023:LMI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Piotr Lewandowski and Iga Magda}, Title= {The labor market in Poland, 2000-2021 : Employment has been rising, but disadvantaged groups and low participation of older people pose challenges}, Year= {2023}, Pages= {10}, Annote= {Art: 2. Version}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {426,2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.426.v2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.426.v2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.426}, Abstract= {"The Polish labor market appears to be in very good shape: the employment rate is historically high, and the unemployment rate has dropped to a record low level. Since the mid-2000s, wage growth has accelerated, and wage inequality has declined, supported by the rising minimum wage. However, labor force participation at older ages remains low, and the rapidly aging population will further reduce labor supply. Since 2014, large immigration inflows have reduced labor shortages, but mainly in low-skilled jobs. The lack of migration and integration policy hinders matching migrant workers with jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; befristeter Arbeitsvertrag; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslosigkeit; Lohnentwicklung; Reallohn; Lohnunterschied; Frauen; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZM}, } @Book{Mueller:2023:NLU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Andreas I. Mueller and Johannes Spinnewijn}, Title= {The Nature of Long-Term Unemployment: Predictability, Heterogeneity and Selection}, Year= {2023}, Pages= {74}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit}, Number= {15955}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15955.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15955.html}, Abstract= {"This paper studies the predictability of long-term unemployment (LTU) and analyzes its main determinants using rich administrative data in Sweden. Compared to using standard socio-demographic variables, the predictive power more than doubles when leveraging the rich data environment. The largest gains come from adding job seekers' employment history prior to becoming unemployed. Applying our prediction algorithm over the unemployment spell, we show that dynamic selection into LTU explains at least half of the observed decline in job finding. While the within-individual declines are small on average, we find substantial heterogeneity in the individual-level declines and thus reject the commonly used proportional hazard assumption. Applying our prediction algorithm over the business cycle, we find that the cyclicality in average LTU risk is not driven by composition but rather by within-individual cyclicality and that individual rankings are relatively persistent across years. Finally, we evaluate the implications of our findings for the value of targeting unemployment policies and how these change over the unemployment spell and the business cycle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslose; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitslosigkeitsdauer; Prognose; Wahrscheinlichkeit; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; Prognosemodell; Determinanten; Berufsverlauf; Arbeitsmarktprognose; Prognosegenauigkeit; Konjunkturabhängigkeit; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64 ; E24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230228XL4}, } @Book{Nanos:2023:MWS, Institution={University of Sheffield. Department of Economics (Hrsg.)}, Author= {Panagiotis Nanos}, Title= {Minimum Wage Spillover Effects and Social Welfare in a Model of Stochastic Job Matching}, Year= {2023}, Pages= {30}, Address= {Sheffield}, Series= {Sheffield economic research paper series / The University of Sheffield, Department of Economics}, Number= {2023004}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/shf/wpaper/2023004.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/shf/wpaper/2023004.html}, Abstract= {"In this paper, I carry out a welfare analysis of the minimum wage in the framework of a Diamond-Mortensen-Pissarides model with stochastic job matching. I explore the role of the minimum wage in a labour market with trading externalities and present the necessary and sufficient condition for a minimum wage hike to be efficiency-enhancing. In this context, I characterise minimum wage spillover effects and demonstrate that there is a direct link between the welfare effects and spillover effects of a minimum wage. This theoretical finding suggests that the welfare impact of minimum wage changes can be inferred from the empirical observation of spillover effects on the wage distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; gesellschaftliche Wohlfahrt; matching; Effizienz; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkttheorie; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H23 ; J08 ; H21 ; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XTH}, } @Book{Ohlert:2022:EGM, Institution={Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.)}, Author= {Clemens Ohlert}, Title= {Effects of the German minimum wage on earnings and working time using establishment data}, Year= {2022}, Pages= {18}, Address= {Dortmund}, Series= {baua: Preprint / Bundesanstalt f{\"u}r Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21934/baua:preprint20220902}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21934/baua:preprint20220902}, Abstract= {"Diese Studie untersucht die Auswirkungen der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland auf Stundenlöhne, Monatslöhne und bezahlte Arbeitszeiten. Es wird ein auf der Verdienststrukturerhebung (VSE) 2014 und der Verdiensterhebung (VSE) 2015 basierender Paneldatensatz genutzt und ein Differenz-in-Differenzen-Ansatz auf Betriebsebene angewendet. Die Vorteile und Grenzen dieses Ansatzes werden im Vergleich zu früheren Studien erörtert. Die Ergebnisse deuten auf einen Effekt der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns auf die Stundenlöhne von etwa 13 Prozent hin. Aufgrund negativer Effekte auf die Arbeitszeit von etwa minus 6 Prozent sind die Auswirkungen auf den monatlichen Bruttoverdienst geringer, betragen aber immer noch etwa 8 Prozent. Der Mindestlohn hat vor allem bei Geringverdienern in Teilzeitbeschäftigung und in Ostdeutschland zu einer Erhöhung der Monatslöhne geführt. Damit werden neue Erkenntnisse zur Debatte über die Existenz und das Ausmaß von Mindestlohneffekten auf Verdienste und Arbeitszeiten sowie zu deren politischen Implikationen vorgelegt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This study examines the effects of the introduction of a statutory minimum wage in Germany on hourly wages, monthly wages and paid working hours. We exploit a novel panel data set by linking the Structure of Earnings Survey (SES) 2014 and the Earnings Survey (ES) 2015 and apply a difference in differences approach at the establishment-level. The advantages and limitations of this approach are discussed in comparison to previous studies, which showed mixed results regarding minimum wage effects on earnings. The results indicate an effect of the introduction of the statutory minimum wage on hourly wages of about 13 percent. Due to negative effects on working time of about minus 6 percent, the effects on monthly gross earnings are smaller, but still amount to approximately 8 percent. The minimum wage has been particularly effective in raising monthly earnings of low-wage workers in part-time jobs and in eastern Germany. We hence provide new insights to the debate about the existence and size of minimum wage effects on earnings and working time and its political implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Einkommenseffekte; individuelle Arbeitszeit; Geringverdiener; Niedriglohnbereich; Teilzeitarbeitnehmer; regionaler Vergleich; Vollzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; Wochenarbeitszeit; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08 ; J30 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230303XRN}, } @Book{Sallam:2023:HDS, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Hend Sallam}, Title= {Holding the Door Slightly Open: Germany's Migrants' Return Intentions and Realizations}, Year= {2023}, Pages= {35}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {1181}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.867436.de/diw_sp1181.pdf}, Abstract= {"Return migration intentions are complex and are not necessarily followed by future return migration. Our study compares successful return or repeated migration with self-declared return intentions. We take advantage of the latest German Socio-Economic Panel survey dropout studies and fieldwork to observe a wider return migration window than reported in the literature to answer the question of whether return migration intentions eventually coincided with actual emigration behaviors. We also examine the validity of return migration estimates. This paper explores whether return intentions eventually materialize, whether they can eventually predict actual return behaviors, and if the determinants of actual and predicted return based on intentions are similar. Overall, our results support that migration intentions can predict actual return behavior. While our results show discrepancies in the predictors of return intentions and actual returns, they show emigration intentions as good predictors of actual future emigration. Moreover, we find that life satisfaction significantly impacts the individual intention to remigrate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rückwanderung; Rückwanderungsbereitschaft; Wanderungsmotivation; Lebenssituation; Zufriedenheit; Prognosegenauigkeit; Auswirkungen; Aufenthaltsdauer; ökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; J61 ; F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230308XTT}, } @Book{Sandner:2023:FRT, Institution={University of Chicago. Department of Economics (Hrsg.)}, Author= {Malte Sandner and Frederik Wiynck}, Title= {The Fertility Response to Cutting Child Related Welfare Benefits}, Year= {2023}, Pages= {57}, Address= {Chicago, Ill.}, Series= {HCEO working paper series / Human capital and economic opportunity group}, Number= {2023,003}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hka/wpaper/2023-003.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hka/wpaper/2023-003.html}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2201}, Abstract= {"Despite long-term interest in whether welfare benefits motivate fertility, evidence from research has not been consistent. This paper contributes new evidence to this debate by investigating the fertility effect of a German welfare reform. The reform decreased the household income of families on welfare by 18% in the first year after the birth of a baby. Using exclusive access to German social security data on over 460,000 affected women, our analysis finds that the reform leads to a fertility reduction of 6.8%. This result implies that for mothers on welfare, fertility has an income elasticity of 0.38, which is much smaller than that of general populations reported in the literature. Our findings suggest that welfare recipients' fertility reacts less strongly to financial incentives than the fertility of overall populations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG); Sozialhilfeempfänger; Sozialhilfe; Reformpolitik; Auswirkungen; Familieneinkommen; Haushaltseinkommen; Eltern; Fruchtbarkeit; Mütter; Elterngeld; Einkommensanrechnung; Frauen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13 ; I38 ; C54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230315XZL}, } @Book{Schmid:2023:GSS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {G{\"u}nther Schmid and Lutz Bellmann and Bernard Gazier and Janine Leschke}, Title= {Governing Sustainable School to Work Transitions: Lessons for the EU}, Year= {2023}, Pages= {132}, Address= {Bonn}, Series= {IZA policy paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit}, Number= {197}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izapps/pp197.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izapps/pp197.html}, Abstract= {"The European Commission declared 2022 the "European Year of Youth." Apart from the obvious aim to enhance its visibility and political legitimacy, the Commission responded to the fact that COVID-19 badly affected especially young people, manifested in the rise of youth unemployment and of youth neither in employment nor in education or training (NEET). The future of young people at all levels of education – especially of the low- skilled and low-educated – is at stake. They must be prepared for the digital revolution accelerated both by the pandemic and the politically enforced transformation of the industrial economy to a sustainable economy that cares both for a healthy ecology as well as for a healthy society. Alongside its 2019-initiative of the "European Green Deal" the Commission established the "Just Transition Fund" aimed at caring for equitable and efficient transitions from fossil to renewable forms of energy, and alongside its 2020-initiative "Next Generation EU" the Commission aims at a "sustainable recovery" from the Corona pandemic to promote the green and digital transition under the condition of "social fairness". Moreover, in 2020, the Commission made the successful transition from school to work a key priority by reinforcing its Youth Guarantee from 2013. Whereas these initiatives are laudable, experiences so far reveal great deficits in implementation. The increasing complexity of how to navigate young people successfully from school to work is not well understood. The theory of Transitional Labour Markets (TLM), we claim, helps not only to get a structured view of this complexity but promises also plausible strategies for just transitions for youth into decent work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; Berufseinmündung; Jugendliche; junge Erwachsene; Jugendpolitik; Ausbildungsförderung; Europäische Union; Übergangsarbeitsmarkt; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsmarktrisiko; Risikoabschätzung; Rational-Choice-Theorie; Governance; best practice; europäischer Qualifikationsrahmen; internationaler Vergleich; Jugendarbeitslosigkeit; NEET; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; Dänemark; Österreich; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: J38 ; J40 ; J48 ; J68 ; R28 ; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XD0}, } @Book{Scholz:2023:ISS, Institution={GESIS - Leibniz-Institut f{\"u}r Sozialwissenschaften (Hrsg.)}, Author= {Evi Scholz and D{\"o}rte Naber and Lisa J{\"a}ckel}, Title= {International Social Survey Programme : ISSP 2019 Germany - Social Inequality V GESIS Report on the German Study}, Year= {2023}, Pages= {68}, Address= {Mannheim}, Series= {GESIS papers}, Number= {2023,02}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21241/ssoar.85817}, Annote= {URL: https://doi.org/10.21241/ssoar.85817}, Abstract= {"The ISSP modules usually consist of 60 substantive items plus the additional obligatory standard ISSP background variables. Due to the topic of Social Inequality,the 2019 module deviates a bit from other ISSP modules integrating information on the respondent's, parents', and partner's background into the ISSP source questionnaire. The 2019 survey is the fifth of the Social Inequality modules and partially replicates the previous modules on Social Inequality I (1987), II (1992), III (1999), and IV (2009). ISSP modules are developed over a minimum period of two years during which a multi-national drafting group prepares several questionnaire drafts in accordance with the decisions taken at general assembly meetings. These drafts are circulated to ISSP members for input and feedback. A final version is discussed and signed off at the general assembly meeting prior to the year of fielding. The members of the drafting group for Social Inequality V were France, the Philippines, South Africa (convenor), Sweden, United Kingdom, and Venezuela, with the Netherlands, the convenor of the 2009 module, as co-opted member. The table below outlines the topics and items covered in the module (see first column) and indicates which were new and which were replicated. The ISSP 2019 source questionnaire item numbers are given in the second column. If different, the German questionnaire numbers are included in brackets. The variables in the third column are those of the international ISSP 2019 data set. Former Social Inequality modules' items and their respective variables are reported in the overview on right-hand side. The ISSP standard background variables and their transfer into the German field questionnaire are reported in an extra documentation which can be found at the individual module's site of the GESIS ISSP website for each individual member country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; soziale Gerechtigkeit; Befragung; Datengewinnung; Fragebogen; Stichprobenverfahren; Datenaufbereitung; Codierung; Meinungsforschung; empirische Sozialforschung; Gewichtung; ISCO; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230313XW9}, } @Book{Touzet:2023:TTG, Institution={OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Chloé Touzet}, Title= {Teleworking through the gender looking glass: Facts and gaps}, Year= {2023}, Pages= {39}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {285}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/8aff1a74-en}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/oec/elsaab/285-en.html}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/8aff1a74-en}, Abstract= {"This paper takes stock of existing data and research on the gendered dimension of teleworking, to foster efficient data collection and evidence-based monitoring of the phenomenon in the future. Analysing existing data on work from home, teleworking, teleworkability and preferences for work from home highlights the need for a consistently defined teleworking concept to be used across sources. A literature review of existing results finds mixed effects of teleworking on work-life balance inequalities, on the gender wage gap, and on gender disparities in career progression. Prevailing gender norms are likely to mediate the effect of teleworking on all three outcomes and should be a focus of future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Telearbeit; Telearbeitnehmer; Frauen in Einzelberufen; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; Berufsverlauf; Begriff; Pandemie; OECD; internationaler Vergleich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2022}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16 ; J22 ; J81 ; Y10 ; J01}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230301XL9}, } @Book{Verlaat:2023:EEG, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Timo Verlaat and Federico Todeschini and Xavier Ramos}, Title= {The Employment Effects of Generous and Unconditional Cash Support}, Year= {2023}, Pages= {57}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper / Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit}, Number= {15976}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15976.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15976.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/inq/inqwps/ecineq2023-638.html}, Abstract= {"While unconditional cash transfers have been studied extensively in developing countries, little is known about their effects in a wealthier context. Through a randomized controlled trial, we study the employment effects of a generous and unconditional transfer targeting low-income families in Spain. Two years into the program, subjects assigned to treatment are 20 percent less likely to work than subjects assigned to a control group. Assignment to an activation plan does not attenuate adverse effects; a more lenient transfer withdrawal rate does. It appears that effects are driven by subjects with children, suggesting substitution of labour for care tasks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Geldleistung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Familie; Niedrigeinkommen; Arbeitsanreiz; Armutsbekämpfung; Aktivierung; Leistungskürzung; Mütter; Väter; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64 ; C93 ; I38 ; H53}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230307XS5}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Artmann:2023:EUF, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Elisabeth Artmann}, Title= {Erwerbsverl{\"a}ufe und fr{\"u}hzeitige Aktivierung von Bedarfsgemeinschaften mit kleinen Kindern}, Year= {2023}, Pages= {36}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {03/2023}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/forschungsbericht/2023/fb0323.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FB.2303}, Abstract= {"Arbeitslosengeld-II-Beziehende sind grundsätzlich verpflichtet, Anstrengungen zu unternehmen, um ihren Leistungsbezug zu beenden oder zu verringern. Dazu zählt die Pflicht zur Arbeitssuche und Teilnahme an angebotenen Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Eine Ausnahme von dieser Regelung betrifft Bedarfsgemeinschaften, die Kinder unter drei Jahren betreuen. Hier kann sich ein Partner auf die Erziehung des Kindes berufen und muss dem Arbeitsmarkt nicht zur Verfügung stehen, kann dies aber auf freiwilliger Basis tun. Der vorliegende Forschungsbericht untersucht anhand von administrativen Daten zunächst, wie sich die Arbeitsmarktverläufe von Eltern im Arbeitslosengeld-II-Bezug in den ersten vier Lebensjahren ihres Kindes entwickeln. Des Weiteren wird analysiert, in welchem Umfang Mütter und Väter in diesem Zeitraum von den Jobcentern in gemeinsamen Einrichtungen aktiviert werden. Im Sinne von Aktivierung werden sowohl Betreuungstermine im Jobcenter als auch Teilnahmen an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen betrachtet. Die Stichprobe für diese Untersuchungen umfasst Bedarfsgemeinschaften, in denen in den Jahren 2014 oder 2015 ein Kind geboren wurde und die zumindest am Tag der Geburt des Kindes Arbeitslosengeld II bezogen. Die Erwerbsverläufe von Müttern und Vätern weisen darauf hin, dass vor allem Frauen die Betreuung der Kinder übernehmen und für den Arbeitsmarkt nicht verfügbar sind. Ein wesentlicher Teil der Mütter in der Stichprobe ist in den ersten drei Lebensjahren des Kindes als 'nicht arbeitsuchend' gemeldet, während der Anteil von Müttern in sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung mit dem Alter des Kindes zunimmt, aber während des Beobachtungszeitraums niedrig bleibt. Nach dem dritten Geburtstag des Kindes zeigt sich insgesamt ein Sprung in den Arbeitsuchendmeldungen von Frauen und ein geringer Anstieg in den Teilnahmen an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Dieses Muster ist vor allem auf westdeutsche Frauen zurückzuführen, den bei ostdeutschen Frauen nehmen sowohl die Arbeitsuchendmeldungen als auch die Beschäftigungsquote bereits nach dem ersten Geburtstag des Kindes sprunghaft zu. Die Erwerbsverläufe von Vätern scheinen hingegen kaum von der Geburt ihres Kindes beeinflusst zu werden, sie sind durchgehend häufiger in Beschäftigung bzw. arbeitsuchend gemeldet als Frauen. Auch nach dem dritten Geburtstag des Kindes zeigen sich allenfalls geringe Veränderungen in den Erwerbsverläufen der Väter. Mütter werden im Beobachtungszeitraum dieser Studie in den ersten drei Lebensjahren ihres Kindes insgesamt nur sehr eingeschränkt aktiviert. Sowohl die durchschnittliche Anzahl der Betreuungstermine je Jobcenter als auch der Anteil an Frauen in arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen sind deutlich geringer als die entsprechenden Zahlen für Väter. Jedoch zeigen sich für Mütter auch bei der Aktivierungsintensität wesentliche Unterschiede zwischen ost- und westdeutschen Jobcentern. Mütter in ostdeutschen Jobcentern nehmen bereits nach dem ersten Geburtstag ihres Kindes zunehmend Betreuungstermine wahr und an Maßnahmen teil, während sich bei Müttern in westdeutschen Jobcentern vor allem nach dem dritten Geburtstag des Kindes eine Zunahme der Aktivierungsintensität zeigt. Rund vier Jahre nach der Geburt ihres Kindes sind etwas weniger als 20 Prozent der westdeutschen Mütter sozialversicherungspflichtig beschäftigt, aber rund 28 Prozent der ostdeutschen Mütter. Kausale Effekte frühzeitiger Aktivierung auf die Erwerbschancen der Eltern lassen sich mit den vorliegenden Daten jedoch nicht bestimmen, unter anderem weil sich die Teilnehmenden an frühzeitigen Aktivierungsmaßnahmen von denjenigen unterscheiden, die nicht teilnehmen. Im Rahmen eines Feldexperiments ließe sich für derartige (Selbst-)Selektionen kontrollieren, da die Zielgruppe zufällig einer Interventions- und Kontrollgruppe zugeordnet werden könnte. Aufgrund der Zufallszuordnung könnten spätere Unterschiede in den Arbeitsmarktergebnissen zwischen beiden Gruppen als kausale Effekte der Intervention (z.B. eine intensivere Frühaktivierung) interpretiert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Recipients of unemployment benefit II are required to undertake efforts to end or reduce their dependance on benefits. This includes the obligation to search for a job or to participate in measures of active labour market policy. One exception to this rule applies to benefit units caring for a child under the age of three, where one partner does not have to be available to the labour market, but can do so on a voluntary basis. This report uses administrative data to analyse how the labour market participation of parents receiving unemployment benefit II develops during the first four years after the birth of their child. Furthermore, the report examines the extent to which mothers and fathers are being activated by the job centres during this period. Hereby, activation comprises both appointments at the job centre as well as participation in active labor market programs. The sample for these analyses includes benefit units in which a child was born in 2014 or 2015 and which were receiving unemployment benefit II at least on the day of childbirth. The employment patterns of mothers and fathers indicate that primarily women take on the care of their children and are therefore not available for the labour market. A large share of the mothers in the sample is registered as not searching for a job in the first three years after the birth of their child. The fraction of mothers who is employed subject to social security contributions increases with the age of the child, but remains low throughout the observation period. After the child's third birthday, the share of women being registered as active jobseekers increases substantially and the share participating in active labour market programmes rises slightly. This pattern is primarily driven by West German women, as jobseeker registrations and the employment rate of East German women already increase considerably after their child's first birthday.The employment biographies of men seem to be largely unaffected by the birth of a child, as they are much more likely to be employed or actively looking for a job throughout the entire observation period. Fathers' employment patterns also change only marginally around the third birthday of their child. During the period covered by this study, mothers are being activated to a very limited degree. Both the average number of job centre appointments and the share of individuals participating in active labour market programmes remain considerably lower for women than for men. However, the intensity at which mothers are being activated also differs between East and West German job centres. Around the first birthday of their child, East German women start to have more job centre appointments and participate in more programmes, whereas West German women do not do so until their child is three years old. Around four years after the birth of their child, slightly less than 20 percent of West German mothers are employed subject to social security contributions, while the corresponding proportion of East German mothers is around 28 percent. However, the available data do not allow to identify causal effects of early activation on parents' employment prospects as participants of active labour market programmes differ from non-participants. In a field experiment, such (self-)selection could be controlled for as the target group could be randomly assigned to a treatment and a control group. Due to the random allocation, later differences in labour market outcomes between the two groups could be interpreted as causal effects of the treatment (e.g. more intensive early activation)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Berufsverlauf; Elternschaft; Auswirkungen; Mütter; Bedarfsgemeinschaft; Aktivierung; Jobcenter; Eltern; regionaler Vergleich; berufliche Reintegration; Erwerbsunterbrechung; Dauer; Väter; Case Management; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230223XHW}, } @Book{Aust:2023:RFP, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)}, Author= {Andreas Aust and Greta Schabram}, Title= {Regelbedarfe 2023: Fortschreibung der Parit{\"a}tischen Regelbedarfsforderung : Kurzexpertise}, Year= {2023}, Pages= {8}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Seiten/Presse/docs/Kurzexpertise_PariForschungsstelle_Regelbedarfsermittlung2023.pdf}, Abstract= {"Mit der Regelbedarfsexpertise 'Regelbedarfe 2021' hat die Paritätische Forschungsstelle eine alternative Ermittlung der Regelbedarfe in der Grundsicherung vorgenommen. Die ermittelten Regelbedarfe gilt es fortzuschreiben auf das Jahr 2023. Die vorliegende Kurzexpertise verzichtet auf eine kritische Problematisierung des Verfahrens und wendet für die Fortschreibung den nach §28a SGB XII gesetzlich vorgeschriebenen Mechanismus an. Für die Fortschreibung auf das Jahr 2023 wird das zweistufige Verfahren nach dem geplanten Bürgergeld-Gesetz zugrunde gelegt. Die Fortschreibung der Paritätischen Expertise zu Regelbedarfen auf 2023 ergibt somit für einen Single 725 Euro, während das Bürgergeld 2023 mit einem Regelbedarf von 502 Euro startet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungshöhe; Bedarfsplanung; Lebenshaltungskosten; Lebensunterhalt; Grundsicherung nach SGB XII; statistische Methode; Verfassungsmäßigkeit; Arbeitslosengeld II; Bezugsgruppe; Konsum; Kinder; Jugendliche; Erwachsene; Sozialhilfeempfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2023}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQQ}, } @Book{Biffl:2023:MUA, Author= {Gudrun Biffl and Peter (Mitarb.) Huber}, Title= {Migration und Arbeit}, Year= {2023}, Pages= {319}, Address= {Wien}, Publisher= {{\"O}sterreichische Akademie der Wissenschaften}, Series= {Migration und ...}, Number= {3}, ISBN= {ISBN 978-3-7001-9326-5}, Abstract= {"Österreich ist seit den 1960er Jahren ein Zielland für Arbeitsmigration. Dieses Buch beleuchtet wissenschaftliche Debatten und Forschungserkenntnisse zu Migration und Arbeit in Österreich im internationalen Vergleich. Es zeigt, warum der Arbeitsmarkt Migrant*innen braucht, woher sie kommen, wo sie Arbeit finden und welche Rolle die Sozialpartnerschaft und das Wohlfahrtsmodell bei der Integration ins Erwerbsleben spielen. Thematisiert werden zudem gesundheitliche Arbeitsbelastungen und Diskriminierung am Arbeitsmarkt, die grenzüberschreitende Entsendung von Arbeitskräften und die selbständige Erwerbstätigkeit in der privaten 24-Stunden Pflege. Wie sich Migration auf Arbeitsmarkt und Löhne auswirkt, wird am Beispiel der Wanderungsbewegungen in der EU nach den Erweiterungen seit 2004 analysiert. Nicht zuletzt beleuchtet dieses Buch die rechtlichen Rahmenbedingungen und die Gestaltungsmöglichkeiten der Politik und entwirft Szenarien für mögliche zukünftige Entwicklungen der Arbeitsmigration." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung; historische Entwicklung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Sozialpartnerschaft; Arbeitsbelastung; Diskriminierung; Arbeitnehmerüberlassung; grenzüberschreitende Zusammenarbeit; 24-Stunden-Betreuung; Selbständige; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Einwanderungspolitik; Wohlfahrtsstaat; Freizügigkeit; Rechtsstatus; Europäische Union; Saisonarbeit; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1962-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQM}, } @Book{Boockmann:2013:PUA, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung (T{\"u}bingen) (Hrsg.) ; Institut f{\"u}r Sozialforschung und Gesellschaftspolitik (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Katrin Harsch and Andrea (Projektlt.) Kirchmann and Rolf Kleimann and Harald Strotmann and Hans Verbeek and Regina Weber and Helmut Apel and Dennis Egenolf and Michael Fertig and Marco Puxi and Martin (Projektlt.) Rosemann and Marian Weimann}, Title= {Programmbegleitende und abschlie{\"ss}ende Evaluation des Bundesprogramms Kommunal-Kombi : Endbericht zum 30. Juni 2013}, Year= {2013}, Pages= {263}, Address= {T{\"u}bingen ; K{\"o}ln ; Berlin}, Annote= {URL: https://www.isg-institut.de/home/wp-content/uploads/Endbericht-2013.pdf}, Annote= {URL: http://www.isg-institut.de/home/wp-content/uploads/Endbericht-2013-Kurzfassung.pdf}, Abstract= {"Die Evaluation des Kommunal-Kombi besteht aus den drei Bausteinen (1) Monitoring, (2) Zielerreichungs- und Wirksamkeitsanalyse sowie (3) Wirtschaftlichkeitsanalyse. Das Monitoring beruht im Wesentlichen auf den vom Bundesverwaltungsamt erhobenen Daten. Zur Ergänzung dieser Daten wurde zu Beginn des Forschungsvorhabens eine standardisierte E-Mail-Erhebung bei den zuständigen Ansprechpersonen in den förderfähigen Kreisen durchgeführt. Im Rahmen der Zielerreichungs- und Wirksamkeitsanalyse wurden die beiden übergeordneten Ziele des Programms, die Schaffung zusätzlicher sozialversicherungspflichtiger Arbeitsplätze sowie die Verbesserung kommunaler Infrastruktur, untersucht. Dabei werden regionale Verflechtungen berücksichtigt sowie auch Verdrängungs- und Substitutionseffekte untersucht. Die Wirkungen des Kommunal-Kombi hinsichtlich der Arbeitsmarktintegration werden mittels eines ökonometrischen Vergleichsgruppendesigns untersucht, welches nicht geförderte Leistungsbezieher des SGB II aus den jeweils selben Regionen einbezieht. Zu den Auswirkungen der Förderung auf individueller Ebene wird eine ergänzende telefonische Befragung durchgeführt. Die Wirtschaftlichkeitsanalyse bezieht sich auf die Programmumsetzung und die Förderung auf der Ebene der Geförderten und umfasst eine Kosten-Nutzen-Abschätzung unter Berücksichtigung der Infrastruktureffekte auf kommunaler Ebene." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: schwervermittelbare Arbeitslose; europäischer Sozialfonds; Stadt; Bundeszuschuss; Kombilohn; Beschäftigungsfähigkeit; Teilnehmer; zusätzliche Arbeitsplätze; Tätigkeitsfelder; Lohnhöhe; Finanzierung; Erfolgskontrolle; Lohnsubvention; Kombilohn; Kommunalpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsförderung; Langzeitarbeitslose; gemeinnützige Arbeit; Bundesländer; Landkreis; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQU}, } @Book{Bundesministerium:2023:FSU, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend ; Prognos AG}, Title= {Familienbarometer : Stand und Perspektiven einer krisensicheren und chancenorientierten Familienpolitik}, Year= {2023}, Pages= {49}, Edition= {Stand: M{\"a}rz 2023, 1. Auflage}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/222674/25e0f2ef258b6cc4192d0836f1c38b9d/familienbarometer-data.pdf}, Abstract= {"Im Familienbarometer werden zentrale Trends zum Familienleben in Deutschland analysiert und konkrete Optionen für die Weiterentwicklung familienpolitischer Leistungen aufgezeigt. Das Familienbarometer beschreibt also, wie sich Familienleben in Deutschland verändert hat und über den 'Krisenmodus' der letzten Jahre hinaus verändern wird. Dabei wird deutlich: Familienpolitik sorgt für Zusammenhalt, schafft Zuversicht und sozialen Ausgleich in unruhigen Zeiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; Krisenmanagement; Beruf und Familie; Familie; Einstellungen; Wertorientierung; Mütter; Erwerbsbeteiligung; Kinder; Risiko; Armut; Auswirkungen; Soziale Sicherheit; Rollenverteilung; Kinderbetreuung; Väter; Elternzeit; häusliche Pflege; Pandemie; Alltag; wirtschaftliche Situation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230320X1R}, } @Book{Bundesministerium:2023:WHH, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend}, Title= {Was hei{\"ss}t hier familienfreundlich? Vorstellungen und Erwartungen von (potenziellen) Eltern}, Year= {2023}, Pages= {69}, Address= {Berlin}, Series= {Monitor Familienforschung}, Number= {45}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/214804/1c81ea8e6ecd001d17bba9184141ebc3/mff-familienfreundlichkeit-data.pdf}, Abstract= {"Wer an Familienfreundlichkeit denkt, hat zuerst Erfahrungen aus dem Alltag vor Augen: ein Kellner im Restaurant, der ungefragt den Kinderhochstuhl bringt, die Unterstützung mit dem Kinderwagen an der Rolltreppe oder Verständnis für Kinder, die laut und fröhlich spielen oder laut und eindringlich jammern. Dies sind sehr situative Erfahrungen. Die vorliegende Studie zeigt darüber hinaus auf, dass die Menschen mit Familienfreundlichkeit konkrete Erwartungen an die Politik verbinden. Mit der vorliegenden Studie des SINUS-Instituts wurde erstmals erhoben, was die Bevölkerung unter Familienfreundlichkeit versteht und was nötig ist, um Deutschland zu einem familienfreundlicheren Land zu machen. Die Ergebnisse zeigen: Familien wünschen sich Respekt und Anerkennung – und zwar im gesellschaftlichen Miteinander ebenso wie in der politischen Gestaltung. Unsere Aufgabe als Bundesregierung ist es, die Bedürfnisse der Bevölkerung ernst zu nehmen, unseren Beitrag zu mehr Familienfreundlichkeit zu leisten und entsprechende Voraussetzungen zu schaffen. Die Studie bestätigt bisherige Erfolge der Familienpolitik: Mit der Einführung und Weiterentwicklung familienpolitischer Leistungen wie des Elterngelds, dem Ausbau der Kinderbetreuung, einer familienfreundlicheren Arbeitswelt oder dem sozialen Sicherheitsnetz zum Beispiel mit dem Kinderzuschlag ist Deutschland in den vergangenen Jahren zu einem familienfreundlicheren Land geworden. Die Menschen erwarten aber auch, dass die Belange von Familien ernst genommen werden – und in Krisenzeiten nicht beiseitegefegt werden. Für die Bevölkerung sind die drei dringendsten Themen, die wir als Bundesregierung und Gesellschaft angehen müssen: (1) familienfreundliches Wohnen, (2) soziale Sicherung und (3) Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hier gilt es, Familien stärker zu unterstützen und Nachteile noch besser aufzufangen. Denn jedes Kind soll unabhängig von der finanziellen Situation seiner Eltern mit guten Chancen ins Leben starten. Eine der dringendsten Aufgaben für uns ist es daher, Armutsrisiken zu verringern und mehr Entwicklungs- und Teilhabechancen für Kinder und Jugendliche zu schaffen. Wir arbeiten daher an der Kindergrundsicherung – um so ein wirksames Sicherheitsnetz für alle Kinder und ihre Familien zu knüpfen. Trotz Verbesserungen ist die Balance zwischen Familie und Beruf einer der größten Stressfaktoren für Eltern und Kinder in Deutschland. Hier unterstützen wir Familien mit dem quantitativen und qualitativen Ausbau der Kinderbetreuung, mit der Fortführung des Unternehmensprogramms 'Erfolgsfaktor Familie' für eine familienfreundliche Arbeitswelt und mit guten Rahmenbedingungen für eine partnerschaftliche Aufgabenteilung. Von Familien in allen Einkommens- und Bildungsschichten wird die Frage nach ausreichend Wohnraum als dringlichster und wichtigster Bedarf benannt. Das macht deutlich: Familienfreundlichkeit ist ein Thema, das das Familienministerium nicht allein gestaltet, sondern von allen politischen Akteurinnen und Akteuren stärker mitgedacht werden muss. Die hier vorgelegte Studie macht deutlich: Familienfreundlichkeit ist eine gemeinschaftliche Aufgabe, an der wir alle arbeiten müssen" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; politische Einstellungen; Erwartung; Familie; soziale Anerkennung; Bevölkerung; öffentliche Meinung; Beruf und Familie; Soziale Sicherheit; Wohnsituation; Kinderbetreuung; Eltern; Wahrnehmung; Lebenssituation; Zufriedenheit; sozioökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Fremdbild; Zukunftsperspektive; Pandemie; Auswirkungen; Wohnungspolitik; Infrastrukturpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230308XTM}, } @Book{Dinkelaker:2023:DTK, Editor= {J{\"o}rg Dinkelaker}, Title= {Differenz - {\"U}bersetzung - Teilhabe : Konzeptionelle und empirische Explorationen}, Year= {2023}, Pages= {198}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Vermittlung und {\"U}bersetzung im Wandel}, Number= {1}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-6480-5}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1273171918/04}, Abstract= {"Gegenstand des hier vorliegenden Bandes ist die Frage, welche Bedeutung Vorgängen der Übersetzung bei der Ermöglichung sozialer Teilhabe zukommt. In einer Gesellschaft, in der differente Praxen und Kommunikationszusammenhänge nicht einfach nebeneinander bestehen, sondern zueinander in vielfältige Austauschverhältnisse geraten, in der Personen immer zugleich in mehrere soziale Kontexte eingebunden sind und in der Personen erwartbar auch immer wieder in neue Kontexte eintreten, werden Akte des Übersetzens zu einer grundlegenden Bedingung für die Verhandlung sozialer Teilhabe. Angesichts sich transformierender Grenzen von Teilhabe werden in diesem Band Veränderungen in der Bedeutung von Übersetzungspraktiken analytisch in den Blick genommen. Verschiedene disziplinäre Zugänge zu Übersetzungsverhältnissen werden einander gegenübergestellt und es werden konkrete empirische Befunde vorgestellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Übersetzung; Auswirkungen; soziale Partizipation; Ethik; Kommunikation; kulturelle Faktoren; Ausländer; Linguistik; Coworking; Plattformökonomie; Erwachsenenbildung; Wissensgesellschaft; interkulturelle Faktoren; Einwanderer; berufliche Qualifikation; Anerkennung; Wissenschaft; Informationsvermittlung; informelle Kommunikation; Unterhaltungsindustrie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQT}, } @Book{Dullien:2023:IID, Institution={Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung (Hrsg.)}, Author= {Sebastian Dullien and Silke Tober}, Title= {IMK Inflationsmonitor : Deutliche Inflationsunterschiede zwischen Arm und Reich im Jahr 2022}, Year= {2023}, Pages= {12}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {IMK policy brief / Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung}, Number= {144}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/270375}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/270375}, Abstract= {"Im Jahr 2022 betrug die Inflationsrate in Deutschland 7,9 %, und zwar primär als direkte und indirekte Folge der massiven Preissteigerungen für Haushaltsenergie (39,1 %), Kraftstoffe (26,8 %) und Nahrungsmittel (13,4 %). Die haushaltsspezifischen Teuerungsraten hatten dabei eine Spanne von 6,6 % für einkommensstarke Alleinlebende bis 8,8 % für einkommensschwache Familien mit 2 Kindern. Im Dezember 2022 lag die Inflationsrate mit 8,6 % deutlich unter jener im November (10,0 %). Maßgeblich hierfür war die staatliche Übernahme der Abschlagszahlung für Erdgas und Fernwärme im Dezember, aber auch der weitere Rückgang der globalen Rohölpreise. Bei zugleich geringfügig abgeschwächter Teuerung bei Nahrungsmitteln verringerte sich die Spanne der haushaltsspezifischen Inflationsraten von 3,5 Prozentpunkten im November 2022 auf 2,7 Prozentpunkte im Dezember 2022. Die geringste Teuerungsrate verzeichneten - wie durchgängig seit Januar 2022 - einkommensstarke Alleinlebende (7,1 %), die höchste mit 9,8 % - wie auch im Jahr 2022 insgesamt - einkommensschwache Paare mit zwei Kindern. Geringer fiel auch der weiterhin ausgeprägte Unterschied bei der kombinierten Belastung durch die Preise von Nahrungsmitteln und Haushaltsenergie aus. Er betrug 4 Prozentpunkte (November: 5 Prozentpunkte), wobei diese Güterarten bei einkommensschwachen Alleinlebenden einen Inflationsbeitrag von 6,7 Prozentpunkten lieferten, verglichen mit 2,7 Prozentpunkten im Falle von einkommensstarken Alleinlebenden. Die preislichen Entlastungsmaßnahmen der Bundesregierung verringerten die Inflation 2022 insgesamt um 1,0 Prozentpunkte. Dabei fiel die Entlastung für einkommensstarke Alleinlebende und einkommensstarke Familien mit 0,6 Prozentpunkten zwar geringer aus, sie hatten aber dennoch eine merklich geringere Teuerungsrate zu verzeichnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Inflation; Preisentwicklung; Energiekosten; Lebensmittel; Auswirkungen; Lebenshaltungskosten; soziale Ungleichheit; allein Stehende; Familie; Niedrigeinkommen; Krisenmanagement; Erdgas; Erdöl; private Haushalte; Wohnkosten; Wirtschaftspolitik; Inflationsbekämpfung; Armut; Reichtum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230217XD8}, } @Book{Fuchs:2023:RUI, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Michaela Fuchs and Anja Rossen and Antje Weyh and Gabriele Wydra-Somaggio}, Title= {Regionale Unterschiede im Gender Pay Gap in Deutschland 2021}, Year= {2023}, Pages= {17}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Gender_Pay_Gap_2021_regional.pdf}, Abstract= {"Dass Frauen in Deutschland weniger verdienen als Männer, gilt gemeinhin als bekannt. Die nationale Betrachtung verdeckt jedoch große Unterschiede zwischen den einzelnen Regionen. Im Folgenden zeigen wir diese regionalen Unterschiede mit dem so genannten Gender Pay Gap (GPG) auf. Datengrundlage bildet hierbei der nominale Lohn (brutto), den sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte zum Stichtag 30.06.2021 in einer bestimmten Region verdient haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; regionale Disparität; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Betriebsgröße; Wirtschaftszweige; regionaler Vergleich; Bundesländer; Landkreis; IAB-Beschäftigtenhistorik; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230314XY7}, } @Book{Gowayed:2022:RHS, Author= {Heba Gowayed}, Title= {Refuge: How the State Shapes Human Potential}, Year= {2022}, Pages= {195}, Address= {Princeton}, Publisher= {Princeton University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-691-20384-3}, Abstract= {"As the world confronts the largest refugee crisis since World War II, wealthy countries are being called upon to open their doors to the displaced, with the assumption that this will restore their prospects for a bright future. Refuge follows Syrians who fled a brutal war in their homeland as they attempt to rebuild in countries of resettlement and asylum. Their experiences reveal that these destination countries are not saviors; they can deny newcomers' potential by failing to recognize their abilities and invest in the tools they need to prosper. Heba Gowayed spent three years documenting the strikingly divergent journeys of Syrian families from similar economic and social backgrounds during their crucial first years of resettlement in the United States and Canada and asylum in Germany. All three countries offer a legal solution to displacement, while simultaneously minoritizing newcomers through policies that fail to recognize their histories, aspirations, and personhood. The United States stands out for its emphasis on 'self-sufficiency' that integrates refugees into American poverty, which, by design, is populated by people of color and marked by stagnation. Gowayed argues that refugee human capital is less an attribute of newcomers than a product of the same racist welfare systems that have long shaped the contours of national belonging. Centering the human experience of displacement, Refuge shines needed light on how countries structure the potential of people, new arrivals or otherwise, within their borders." (Author's abstract, IAB-Doku, © Princeton University Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; Herkunftsland; Humankapital; Einwanderungspolitik; Integration; berufliche Qualifikation; Anerkennung; Armut; Rassismus; Asylrecht; Asylpolitik; Asylbewerber; Flüchtlingsfürsorge; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; USA; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230127WZC}, } @Book{Klammer:2021:SWA, Editor= {Ute Klammer and Simone Leiber and Sigrid Leitner}, Title= {Social Work and the Making of Social Policy}, Year= {2021}, Pages= {235}, Address= {Bristol}, Publisher= {Policy Press}, Series= {Research in social work}, ISBN= {ISBN 978-1-4473-4916-7}, Abstract= {"Bringing together international case studies, this book offers theoretical and empirical insights into the interaction between social work and social policy. Moving beyond existing studies on policy practice, the book employs the policy cycle as a core analytical frame and focuses on the influence of social work(ers) in the problem definition, agenda setting, policy formulation and implementation of social policy. Twenty-three contributors offer examples of policy making from seven different countries and demonstrate how social work practitioners can become political actors, while also encouraging policy makers to become aware of the potential of social work for the social policy-making process." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeit; Auswirkungen; Sozialpolitik; Sozialarbeiter; politischer Entscheidungsprozess; internationaler Vergleich; Politikberatung; politische Partizipation; Politikumsetzung; Politologie; Paradigma; aktivierende Sozialpolitik; Bundesrepublik Deutschland; USA; Italien; Großbritannien; Israel; Spanien; Polen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230302XQC}, } @Book{Klemm:2023:JOH, Institution={Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Klaus Klemm}, Title= {Jugendliche ohne Hauptschulabschluss: Demographische Verknappung und qualifikatorische Vergeudung}, Year= {2023}, Pages= {39}, Edition= {1. Auflage}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: https://doi.org/10.11586/2023005}, Annote= {URL: https://doi.org/10.11586/2023005}, Abstract= {"Der Schulabschluss ist für junge Menschen ein wichtiger Meilenstein im Leben und gilt als Eintrittskarte in das Berufsleben. Allerdings verlassen in Deutschland jährlich zehntausende Jugendliche die Schule, ohne mindestens einen Hauptschulabschluss erworben zu haben. Die Studie 'Jugendliche ohne Hauptschulabschluss. Demographische Verknappung und qualifikatorische Vergeudung' von Bildungsforscher Prof. Dr. Klaus Klemm zeigt, dass alleine im Jahr 2021 rund 47.500 Schüler:innen keinen Ersten Schulabschluss erzielten. In den vergangenen Jahren konnte die Zahl der Jugendlichen ohne Hauptschulabschluss nicht wesentlich verringert werden. Das hat Folgen, denn für Jugendliche ohne Abschluss bleibt die berufliche Perspektive häufig ungewiss." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Quote; Entwicklung; Ungelernte; Ausbildungsverzichter; Bildungsarmut; regionaler Vergleich; Bundesländer; Geschlechterverteilung; ausländische Jugendliche; Inländer; Arbeitslosenquote; nicht formal Qualifizierte; Staatsangehörigkeit; Schulart; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230316X0J}, } @Book{Kutscher:2020:HSA, Editor= {Nadia Kutscher and Thomas Ley and Udo Seelmeyer and Friederike Siller and Angela Tillmann and Isabel Zorn}, Title= {Handbuch Soziale Arbeit und Digitalisierung}, Year= {2020}, Pages= {658}, Edition= {1. Aufl.}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-5258-9}, Annote= {URL: https://content-select.com/de/portal/media/download_oa/9783779952589}, Annote= {URL: https://www.beltz.de/fileadmin/beltz/inhaltsverzeichnisse/978-3-7799-5258-9.pdf}, Abstract= {"Mit welchen Fragen, Herausforderungen und Umbrüchen ist die Soziale Arbeit im Kontext gesellschaftlicher Digitalisierungsprozesse konfrontiert? Das Handbuch behandelt das allgegenwärtige Thema der Digitalisierung erstmals umfassend mit Bezug auf Disziplin und Praxis der Sozialen Arbeit. Beleuchtet werden unterschiedliche disziplinäre Perspektiven, gesellschaftliche Entwicklungen und Diskurse, digitalisierte Formen der Dienstleistungserbringung, Digitalisierung im Kontext von Profession, Organisation und verschiedenen Handlungsfeldern sowie neue Herausforderungen für und Formen von Forschung. In jedem der über 50 Beiträge wird der aktuelle Wissensstand zusammengefasst und seine Bedeutung für Soziale Arbeit herausgearbeitet. Mit Perspektive auf Organisation, Fachkräfte, Adressat*innen und Erbringungsformen werden Möglichkeiten, Risiken und offene Fragestellungen diskutiert. Die Analysen informieren sowohl Entscheidungsträger*innen als auch Fachkräfte und Studierende der Sozialen Arbeit und anderer sozialer Berufe." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: E-Book; Auswirkungen; Behindertenhilfe; Datenschutz; Demokratie; E-Learning; Erziehungshilfe; Ethik; Familienbildung; Flüchtlingsfürsorge; Forschungsansatz; Gesellschaftsentwicklung; Gesundheitswesen; Jugendamt; Jugendarbeit; Jugendberufshilfe; Jugendschutz; Jugendsozialarbeit; Altenhilfe; Medienkompetenz; Medienpädagogik; Obdachlosenhilfe; Öffentlichkeitsarbeit; Frühpädagogik; Soziale Medien; Sozialarbeit; soziale Dienste; soziale Kontrolle; soziale Ungleichheit; Sozialpädagogik; Sozialwesen; technischer Wandel; Überwachung; Zukunft der Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200213APY}, } @Book{Manderscheid:2022:SM, Author= {Katharina Manderscheid}, Title= {Soziologie der Mobilit{\"a}t}, Year= {2022}, Pages= {215}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Stuttgart}, Publisher= {Uni-Taschenb{\"u}cher GmbH}, Series= {Einsichten. Themen der Soziologie}, Number= {6 ; UTB * 5581}, ISBN= {ISBN 978-3-8385-5581-2}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2023010703091452820883}, Annote= {URL: https://doi.org/10.36198/9783838555812}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:101:1-2023010703091452820883}, Abstract= {"Mobilität gehört zu den wesentlichen Merkmalen des Sozialen. Menschliches Leben, Gemeinschaften und Gesellschaften sind immer durch Bewegungen im geographischen Raum gekennzeichnet. Aber auch (im-)materielle Dinge sind mobil. Katharina Manderscheid führt in die soziologische Mobilitätsforschung ein und schließt dabei an das »Mobilities Paradigm« an. Im Anschluss an die Darstellung soziologischer Traditionslinien werden verschiedene Gegenstände dieser Forschungsrichtung wie Formen räumlich flexibilisierter Arbeitsverhältnisse, Pendel- und Reisepraktiken, Freizeitverkehr, multilokale Lebensformen und Migration vorgestellt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mobilitätsforschung; regionale Mobilität; Soziologie; empirische Sozialforschung; Methodologie; Migration; Begriffsrelation; Verkehr; Tourismus; Transport; sozialer Wandel; Auswirkungen; soziale Mobilität; Kraftfahrzeug; soziale Ungleichheit; Infrastrukturplanung; Verkehrsmittel; Verhaltenstheorie; Wohnsituation; Heimat; Reiseverkehr; historische Entwicklung; Datengewinnung; Gesellschaftspolitik; Forschungsmethode; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230221XHC}, } @Book{OECD:2023:JCA, Institution={OECD}, Title= {Job Creation and Local Economic Development 2023 : Bridging the Great Green Divide}, Year= {2023}, Pages= {164}, Address= {Paris}, Series= {Job creation and local economic development}, Number= {5}, ISBN= {ISBN 978-92-64-62696-6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/21db61c1-en}, Annote= {URL: https://www.oecd-ilibrary.org/executive-summary_262e6f64-en.pdf?itemId=%2Fcontent%2Fcomponent%2F262e6f64-en&mimeType=pdf}, Abstract= {"Die Bekämpfung des Klimawandels und der Umweltzerstörung ist eine der schwierigsten Aufgaben, vor denen die Welt steht. Doch ein Mangel an Arbeitskräften mit den entsprechenden Qualifikationen könnte den grünen Wandel behindern. Die umwelt- und klimapolitischen Herausforderungen unserer Zeit erfordern neue nachhaltige Lösungen und eine erhebliche Verringerung von Emissionen, was sich weltweit auf die industrielle Produktion, den Konsum und die Energieversorgung auswirken wird. Dieser Übergang zu einer nachhaltigen und klimaneutralen Wirtschaft wird zu einer erheblichen Umgestaltung lokaler Arbeitsmärkte führen, da die Arbeitnehmer in andere Berufe und Sektoren wechseln. Der grüne Wandel verstärkt Megatrends wie die Digitalisierung und den demografischen Wandel, die auch die Geografie der Arbeitsplätze und die Arbeitswelt verändern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The green transition is changing jobs, skills, and local economies. It poses new challenges but also opportunities, both of which will differ across places within countries. This report, Job Creation and Local Economic Development 2023: Bridging the Great Green Divide, provides novel evidence on those risks and opportunities across regions in 30 OECD countries. It examines the geography of green-task and polluting jobs and examines the impact of the green transition on gender and socioeconomic inequality by identifying the characteristics of workers in those jobs. Furthermore, the report tracks the progress regions have made in greening their labour market over the past decade. The report provides actionable policy recommendations that can help deliver a green and just transition. It looks at past and other ongoing labour market transitions and identifies local success drivers that can help communities prepare for and manage the impact of the green transition. Finally, it points out actions for ramping up and adapting local skills development systems to meet the demands of the green transition and equip their workforce with the right skills for the future." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Regionalentwicklung; OECD; Klimaschutz; Dekarbonisierung; Umweltpolitik; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsanforderungen; regionaler Arbeitsmarkt; greenness-of-jobs-index; Berufsgruppe; soziale Ungleichheit; Lohnunterschied; Regionalpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialverträglichkeit; internationaler Vergleich; Umweltberufe; Tätigkeitsmerkmale; Umweltschutzindustrie; Beschäftigungsentwicklung; technischer Wandel; Globalisierung; Berufsbildungspolitik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2023}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230317X0V}, } @Book{Seeliger:2023:SA, Editor= {Martin Seeliger}, Title= {Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft}, Year= {2023}, Pages= {450}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Arbeit - Organisation - Politik}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-6950-1}, Annote= {URL: https://www.beltz.de/fileadmin/beltz/leseproben/978-3-7799-6950-1.pdf}, Abstract= {"Die Diagnose einer im Wandel befindlichen Arbeitsgesellschaft ist im Prinzip so alt wie die Sozialwissenschaft. Schon Adam Smith, Herbert Spencer, Émile Durkheim oder Karl Marx analysierten Prozesse gesellschaftlicher Modernisierung als Auseinandersetzungen um die Arrangements von Wertschöpfung und Teilung der gesellschaftlichen Arbeit. Den Strukturwandel der Arbeitsgesellschaft soll der Band vor diesem Hintergrund mit Blick auf eine Reihe von Transformationserscheinungen untersuchen, die den Übergang in eine neue Konstellation markieren. Das Spektrum der Themen reicht von der Bedeutung von Migration für die Struktur des Arbeitsmarkts über die Entwicklung des Tarifsystems bis hin zur Aufwertung der Sorgearbeit, vom Lohnabhängigenbewusstsein im Wandel bis zur sozialökologischen Konfliktformation." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgesellschaft; Strukturwandel; Globalisierung; internationale Migration; prekäre Beschäftigung; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Kinderbetreuung; demografischer Wandel; Automatisierung; Zukunft der Arbeit; nachhaltige Entwicklung; technischer Wandel; Dekarbonisierung; Lohnpolitik; Mindestlohn; Arbeitszeitpolitik; Arbeitszeitflexibilität; Streik; Dienstleistungsbereich; staatlicher Sektor; Tarifverhandlungen; Tarifvertrag; Dezentralisation; europäische Integration; Gewerkschaft; Sozialpartnerschaft; internationale Arbeitsteilung; Wissenschaft; Arbeitsbeziehungen; sozialer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; Westeuropa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K230210XAI}, } 124 von 505 Datensätzen ausgegeben.