Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/22 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Abbott:2022:PI, Journal= {Quantitative economics}, Volume= {13}, Number= {3}, Author= {Brant Abbott and Giovanni Gallipoli}, Title= {Permanent-Income Inequality}, Year= {2022}, Pages= {1023-1060}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3982/QE1851}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3982/QE1851}, Abstract= {"Through certainty equivalent consumption (CE) measures, we show that dispersion of current earnings, expenditures, and net worth overstate welfare inequality. This is largely due to the unaccounted value of future earnings, which we call human wealth. The latter mitigates permanent-income inequality, though its influence is diminished by the growing importance of assets in lifetime wealth. Average expenditures and CE inequality roughly doubled between 1983 and 2016 and, to weigh these offsetting forces, we decompose aggregate welfare changes into contributions from the level and dispersion of consumption, as well as uncertainty and demographic composition. Rising inequality has offset about 1/4 of the welfare gains from higher consumption, with most of the losses accruing after 2000." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensunterschied; Lebenseinkommen; soziale Ungleichheit; Humankapital; Vermögen; Konsum; Verbraucherverhalten; Ausgaben; Lebenshaltungskosten; Lebensstandard; Persistenz; individuelle Wohlfahrt; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1983-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2079}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726TGS}, } @Article{Akyuz:2022:LDB, Journal= {Empirica}, Volume= {49}, Number= {3}, Author= {Mert Akyuz and Ghislain Nono Gueye and Cagin Karul}, Title= {Long-run dynamics between trade liberalization and income inequality in the European Union: a second generation approach}, Year= {2022}, Pages= {769-792}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10663-022-09539-8}, Abstract= {"The surprisingly limited literature investigating whether there exists a long-run association between trade liberalization and income inequality finds strong evidence for it. We point out a possible model misspecification due to ignoring the presence of cross-section dependence. Using a panel of 15 EU countries in the 1985-2017 period we show that there is strong evidence for the presence of cross-section dependence. Therefore, we use so-called second-generation procedures (which are robust to cross-section dependence) and find no evidence that trade liberalization and income inequality share a long-run cointegrating relationship in the European Union." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; Liberalisierung; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; internationaler Vergleich; Europäische Union; Erwerbseinkommen; verfügbares Einkommen; Westeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: F02 ; F15 ; F16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 591}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TJW}, } @Article{Alacovska:2022:WLC, Journal= {Sociology}, Volume= {56}, Number= {4}, Author= {Ana Alacovska}, Title= {The Wageless Life of Creative Workers: Alternative Economic Practices, Commoning and Consumption Work in Cultural Labour}, Year= {2022}, Pages= {673-692}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00380385211056011}, Abstract= {"This article argues the importance of considering wageless life and related post-wage regimes of work in the study of creative and cultural labour. Such consideration is necessary to understand how creative workers persevere in their profession, dedicating substantial amounts of time to making art in spite of prolonged precarity and low, irregular or non-existent wages. The article revisits sociological studies of creative work and finds that although such studies have tended to neglect the wageless life of creative workers they have nonetheless implicitly identified a range of alternative economic activities and 'consumption work' practices that go beyond wages and formal contractual employment. These activities include everyday strategies for 'getting by', such as barter, self-provisioning, commoning, thrift and downshifting. A systematic and sustained focus on wageless life that treats work as deeply enmeshed in everyday life is needed in order to make manifest the hidden politics of contemporary post-waged creative work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kulturberufe; prekäre Beschäftigung; alternative Erwerbsform; Konsum; Niedrigeinkommen; künstlerische Berufe; informeller Sektor; Alternativökonomie; Lebenssituation; Tausch; Subsistenzproduktion; Lebenshaltungskosten; Kostensenkung; Selbsthilfe; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220720TDT}, } @Article{Behzadan:2022:III, Journal= {Economics Letters}, Volume= {214}, Author= {Nazanin Behzadan and Richard Chisik}, Title= {Income inequality, international trade and firm location}, Year= {2022}, Pages= {Art. 110442}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.econlet.2022.110442}, Abstract= {"In this paper we analyze the effect of within-country income inequality on economic outcomes. We develop a new model of international trade with non-homothetic preferences whereby within-country income distribution affects firm location decisions. In a two-country, three-sector framework with increasing returns to scale and positive trade costs we show that increases in income inequality generates firm movement to countries with more equal income distributions." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Standortwahl; Unternehmen; Wirtschaftsgeografie; Außenhandel; produzierendes Gewerbe; Absatzmarkt; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; F12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TJY}, } @Article{Chung:2022:SPC, Journal= {Journal of social policy}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {Heejung Chung}, Title= {A Social Policy Case for a Four-Day Week}, Year= {2022}, Pages= {551-566}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000186}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000186}, Abstract= {"There has been an explosion of interest in the 'four-day-week' movement across the globe, especially due to its potential in addressing many of the societal challenges left by the COVID-19 pandemic. Four-day-week is a movement set to shorten the working hours of full-time workers without a reduction in pay. I aim to set out the case for a national move towards a four-day-week explaining why social policy scholars should lead the debate. First, I provide evidence of the societal costs that the current long-hours work culture has on workers' and their family's well-being and welfare, social inequality, and social cohesion. Shorter working can help tackle these issues by giving workers right to time, shifting the balance between work and non-work activities in our lives and valuing them both. Social policy scholars need to lead this debate owing to our existing knowledge and expertise in dealing with these social issues and state-level interventions. In addition, without pressing for fundamental changes in our labour market, we cannot adequately address some of the key challenges we face as a society. The paper ends with key research questions social policy scholars should address as a part of this move." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wochenarbeitszeit; Vollzeitarbeit; Arbeitszeitverkürzung; Vier-Tage-Woche; Sozialpolitik; soziale Kosten; Beruf und Familie; Work-Life-Balance; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Zeitsouveränität; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT7}, } @Article{Considine:2022:CRU, Journal= {Journal of social policy}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {Mark Considine and Michael McGann and Sarah Ball and Phuc Nguyen}, Title= {Can Robots Understand Welfare? : Exploring Machine Bureaucracies in Welfare-to-Work}, Year= {2022}, Pages= {519-534}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000174}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279422000174}, Abstract= {"The exercise of administrative discretion by street-level workers plays a key role in shaping citizens' access to welfare and employment services. Governance reforms of social services delivery, such as performance-based contracting, have often been driven by attempts to discipline this discretion. In several countries, these forms of market governance are now being eclipsed by new modes of digital governance that seek to reshape the delivery of services using algorithms and machine learning. Australia, a pioneer of marketisation, is one example, proposing to deploy digitalisation to fully automate most of its employment services rather than as a supplement to face-to-face case management. We examine the potential and limits of this project to replace human-to-human with 'machine bureaucracies'. To what extent are welfare and employment services amenable to digitalisation? What trade-offs are involved? In addressing these questions, we consider the purported benefits of machine bureaucracies in achieving higher levels of efficiency, accountability, and consistency in policy delivery. While recognising the potential benefits of machine bureaucracies for both governments and jobseekers, we argue that trade-offs will be faced between enhancing the efficiency and consistency of services and ensuring that services remain accessible and responsive to highly personalised circumstances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialverwaltung; Arbeitsverwaltung; öffentliche Dienstleistungen; Sozialberatung; Arbeitsberatung; aktivierende Sozialpolitik; Bürokratie; Automatisierung; Algorithmus; Kommunikation; EDV-Anwendung; Entscheidungsfindung; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT5}, } @Article{deVries:2022:SCB, Journal= {Social policy and administration}, Volume= {56}, Number= {5}, Author= {Robert de Vries and Aaron Reeves and Ben Geiger}, Title= {Social class bias in welfare sanctioning judgements : Experimental evidence from a nationally representative sample}, Year= {2022}, Pages= {843-858}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12812}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12812}, Abstract= {"In this study, we examine whether welfare deservingness judgements in the United Kingdom are affected by a bias against claimants from stigmatised social class backgrounds. In the United Kingdom, as in other countries, stereotypes of a perceived social ?underclass? are widespread. Political and media discourse frequently portrays members of this ?underclass? as lazy, feckless and not genuinely in need of support. Yet despite strong academic interest in perceived welfare deservingness, existing research has largely neglected the role of social class bias in deservingness judgements. To address this gap, we use a novel vignette experiment administered to a representative sample of British respondents to provide the first direct evidence of discrimination against welfare claimants with ?underclass? signifiers. We find that the British public are more likely to endorse a sanction against a claimant from an ?underclass? background than against an otherwise identical claimant from a less stigmatised class background. We also asked respondents to justify their decisions and, applying computational methods to analyse these free-text responses, we find that ?underclass? claimants are more likely to be blamed for violating the conditions of their benefit, while claimants from other class backgrounds are more often given the ?benefit of the doubt.? Our findings have important implications for our understanding of the relationship between social class background and public deservingness perceptions, and potentially for the differential treatment of claimants by the benefits system." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Leistungsempfänger; Sanktion; Leistungskürzung; Benachteiligung; Diskriminierung; Stereotyp; Stigmatisierung; Unterschicht; Ungleichheit; Sozialleistungen; öffentliche Meinung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT4}, } @Article{Dorschel:2022:NMF, Journal= {The sociological review}, Number= {online first}, Author= {Robert Dorschel}, Title= {A new middle-class fraction with a distinct subjectivity : Tech workers and the transformation of the entrepreneurial self}, Year= {2022}, Pages= {1-19}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00258172221103015}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00258172221103015}, Abstract= {"With the rise of digital capitalism, a novel occupational segment has emerged: so-called 'tech workers'. Members of this grouping render and encode the digital technologies that permeate contemporary social life. While there are many studies about highly precarious digital labourers, research on these digital professionals remains scarce. Based on 40 original interviews, the article explores the subjectivity of tech workers. Specifically, it asks whether understandings of middle-class employees as entrepreneurial selves with a holistic market orientation hold true for this grouping, or whether new cultures of subjectivation are emerging. The key finding from these interviews is that tech workers show contours of a post-neoliberal subjectivity. While the figure of the entrepreneurial self remains an alluring force, this study detected four transformative cultures of subjectivation: (1) a return of the critique of economic inequality; (2) a concern for diversity; (3) an ethic of mindfulness; and (4) a lifestyle that signals ordinariness. These distinct forms of subjectivity point to the formation of a new middle-class fraction. However, drawing on the sociology of critique, this article also considers how this transformation of subjectivity can be appropriated as yet another new spirit of capitalism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informationstechnische Berufe; berufliche Identität; berufliches Selbstverständnis; Mittelschicht; Arbeitskraftunternehmer; Lebensweise; Berufsethos; Wissensarbeit; Digitale Arbeitswelt; Unternehmenskultur; politische Einstellungen; postindustrielle Gesellschaft; Kapitalismus; Marktorientierung; Neoliberalismus; Kritik; Diskriminierung; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUO}, } @Article{Ebner:2021:GAV, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {50}, Number= {6}, Author= {Christian Ebner and Daniela Rohrbach-Schmidt}, Title= {Das gesellschaftliche Ansehen von Berufen : Konstruktion einer neuen beruflichen Ansehensskala und empirische Befunde f{\"u}r Deutschland}, Year= {2021}, Pages= {349-372}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2021-0026}, Abstract= {"Ein hohes Ansehen verschafft Individuen Macht und Einfluss in der Gesellschaft. Da Ansehen nachweislich auch sozialen Positionen, wie etwa Berufen, zugeschrieben wird, ist es als symbolische Ressource systematisch in der Sozialstruktur von Ländern verankert. In diesem Beitrag beschreiben wir eine aktuelle Erhebung des Ansehens von Berufen in Deutschland (Jahr 2017/18) und stellen der Sozialforschung eine neue berufsbasierte Ansehensskala (BAS) zur Verfügung. Auf der Grundlage von 9.011 realisierten Interviews und 45.050 Berufsprestigebewertungen werden Ansehenswerte für insgesamt 402 Berufe bestimmt. Aufbauend auf den Prestigebewertungen dieser Berufe erstellen wir auf der Ebene von Berufsgruppen und Berufshauptgruppen berufliche Ansehensskalen für die aktuelle Klassifikation der Berufe 2010. Erste Tests deuten auf eine hohe Reliabilität und Validität der Skalen hin. Der Beitrag schließt mit Überlegungen zum Einsatz und Nutzen der Skalen für die Wissenschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter)}, Abstract= {"A high reputation provides individuals with power and authority. Since reputation has been shown to be attributed to social positions such as occupations, it is systematically embedded as a symbolic resource in the social structure of countries. In this paper, we describe a recent data collection of occupational prestige in Germany (year 2017/18) and introduce a new occupational prestige scale (called 'BAS') to social research. Based on 9,011 realized interviews and 45,050 occupational prestige ratings, prestige values can be determined for a total of 402 occupations. From the assessments of these occupations, we generate occupational prestige scales for the most recent German Classification of Occupations 2010, both at the level of occupational groups and main occupational groups. Initial tests indicate high reliability and validity of the prestige scales. The paper concludes with considerations on the use and benefits of occupational prestige scales for science." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsprestige; beruflicher Status; Skalierung; Berufsklassifikation; soziale Ungleichheit; soziale Anerkennung; Berufsgruppe; empirische Sozialforschung; Reliabilität; Validität; Messung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUP}, } @Article{Edmiston:2022:MCH, Journal= {Social policy and administration}, Volume= {56}, Number= {5}, Author= {Daniel Edmiston and David Robertshaw and David Young and Jo Ingold and Andrea Gibbons and Kate Summers and Lisa Scullion and Ben Baumberg Geiger and Robert de Vries}, Title= {Mediating the claim? How 'local ecosystems of support' shape the operation and experience of UK social security}, Year= {2022}, Pages= {775-790}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12803}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12803}, Abstract= {"Local state and third sector actors routinely provide support to help people navigate their right to social security and mediate their chequered relationship to it. COVID-19 has not only underlined the significance of these actors in the claims-making process, but also just how vulnerable those working within ?local ecosystems of support? are to external shocks and their own internal pressures. Drawing on qualitative fieldwork with organisations providing support to benefit claimants and those financially struggling during COVID-19, this paper examines the increasingly situated nature of the claims-making process across four local areas in the United Kingdom. We do so to consider what bearing ?local ecosystems of support? have on income adequacy, access and universality across social security systems. Our analysis demonstrates how local state and third sector actors risk amplifying inequalities that at best disadvantage, and at worst altogether exclude, particular social groups from adequate (financial) assistance. Rather than conceiving of social security as a unitary collection of social transfers, we argue that its operation needs to be understood as much more fragmented and contingent. Practitioners exhibit considerable professional autonomy and moral agency in their discretionary practice, arbitrating between competing organisational priorities, local disinvestment, and changing community needs. Our findings offer broader lessons for understanding the contemporary governance of social security across welfare states seeking to responsibilise low-income households through the modernisation." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hilfebedürftige; Anspruchsvoraussetzung; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Inanspruchnahme; Sozialberatung; Bürgerberatung; Kommunalverwaltung; Sozialpolitik; Sozialverwaltung; Beratungserfolg; Sozialberater; Beratungsgespräch; Pandemie; Krisenmanagement; regionales Netzwerk; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT3}, } @Article{Fisher:2022:MSP, Journal= {Journal of social policy}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {Matthew Fisher}, Title= {Moving Social Policy from Mental Illness to Public Wellbeing}, Year= {2022}, Pages= {567-581}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279421000866}, Abstract= {"In the face of global epidemics of mental ill-health, the future of social policy lies with promotion of public wellbeing. This article aims to provide an explanatory rationale and methods for a fundamental shift in social policy; away from a remedial focus on mental ill-health defined in terms of disease or aberrant behaviour and toward a focus on universal access to social conditions favourable to psychological wellbeing. The paper begins with prefacing argument about the urgent need for such a shift, noting the high rates of mental ill-health globally and the failure of current biomedical responses to reduce these. Building on recent theoretical work on public wellbeing and evidence on social determinants of mental health, the paper then proposes nine domains for social policy and broader public policy action, to create conditions supportive of wellbeing abilities. Finally, the paper presents several conceptual issues relating to the challenge of putting such action into practice and concludes that contemporary understanding of wellbeing offers a theory of change to shift social policy from mental illness to public wellbeing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Prävention; psychische Störung; psychisch Kranke; Quote; Epidemiologie; Gesundheitsfürsorge; gesellschaftliche Wohlfahrt; Auswirkungen; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; soziale Faktoren; politischer Wandel; Wohlfahrtstheorie; Stress; Sozialpsychologie; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT8}, } @Article{Holst:2022:CUU, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {51}, Number= {1}, Author= {Hajo Holst and Agnes Fessler and Steffen Niehoff}, Title= {Covid-19, Ungleichheit und (Erwerbs-)Arbeit ' zur Relevanz sozialer Klasse in der Pandemie}, Year= {2022}, Pages= {41-65}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0004}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zfsoz-2022-0004}, Abstract= {"Der Beitrag verbindet die Forschung zu den Auswirkungen der Corona-Pandemie mit der Debatte über die Relevanz sozialer Klasse. Mit einem klassenanalytischen Zugang (Oesch-16) und auf der Basis eines Mixed-Methods-Designs mit Erwerbstätigensurvey und qualitativen Interviews aus der Frühphase der Pandemie werden die Auswirkungen von Covid-19 auf die Arbeitswelt in fünf Themenfeldern untersucht: Infektionsrisiken am Arbeitsplatz, wirtschaftliche Lasten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbedingungen sowie Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Kinderbetreuung. Dabei zeigen sich im Bereich der Erwerbsarbeit ausgeprägte vertikale und horizontale Klassenungleichheiten, die punktuell auch auf die Schnittstelle zur unbezahlten Sorgearbeit ausstrahlen und die zudem in den Alltagserfahrungen vieler Erwerbstätiger präsent sind. Die Ergebnisse verdeutlichen die Bedeutung der Klassenlage für das Arbeitserleben in der Pandemie, verweisen jedoch auch auf Grenzen der Erklärungskraft klassenanalytischer Perspektiven." (Autorenreferat, IAB-Doku, © De Gruyter)}, Abstract= {"This paper links the research on the impact of the Corona pandemic to the debate on the relevance of social class. Using a class analytic approach (Oesch-16) and based on a mixed-methods design with an employee survey and qualitative interviews from the early phase of the pandemic, the impact of Covid-19 on the world of work is examined in five thematic areas: Infection risks at the workplace, economic burdens, mobile working, working conditions, and reconciliation of paid work and child care. The results reveal pronounced vertical and horizontal class inequalities in the sphere of paid work, which partially also spill into the sphere of unpaid care work, and which are also present in the everyday experiences of many working people. The results highlight the importance of class for work experience in the pandemic, but also point to limitations of the explanatory power of class analytic perspectives in the sphere of care work." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Gesundheitsgefährdung; wirtschaftliche Situation; Beruf und Familie; Arbeitsbedingungen; mobiles Arbeiten; Arbeitswelt; Beschäftigungseffekte; sozioökonomische Faktoren; Arbeitsschutz; Gesundheitsschutz; Unsicherheit; Einkommenseffekte; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TJH}, } @Article{Ilmakunnas:2022:ITW, Journal= {Acta sociologica}, Number= {online first}, Author= {Ilari Ilmakunnas}, Title= {Is there a welfare trap? : Duration dependence in social assistance recipiency among young Finns}, Year= {2022}, Pages= {1-22}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00016993221102510}, Abstract= {"The probability of social assistance exit decreasing over time is called negative duration dependence. This is one of the most debated aspects of social assistance receipt. This study analyses duration dependence among young adults in Finland and aims to show how social assistance receipt per se affects the likelihood of exiting social assistance. It also examines whether parental recipiency is associated with duration dependence. While the intergenerational transmission of social assistance has received extensive research attention, there is a scarcity of evidence on whether parental recipiency is associated with social assistance exits and duration effects. This study uses full monthly history of social assistance receipt between the ages of 19 and 29 years. The analyses are based on Finnish register data and conducted using discrete-time event-history models (pooled logistic, random-effect logistic and fixed-effect logistic). The findings indicate that controlling for all time-invariant characteristics significantly reduces but does not completely remove duration dependence among young adults. They also show that those whose parents received social assistance are less likely to exit social assistance. In models controlling for all time-invariant characteristics, parental social assistance receipt is also linked with stronger duration dependence. The implications of these findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe; Zu- und Abgänge; Sozialhilfeempfänger; Leistungsbezug; Dauer; Persistenz; junge Erwachsene; berufliche Reintegration; Intergenerationsmobilität; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2146}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUW}, } @Article{Jacobsen:2022:LDV, Journal= {Voluntas}, Number= {online first}, Author= {Jannes Jacobsen and David Schieferdecker and Denis Gerstorf and Swen Hutter and Jule Specht}, Title= {Long-Term Dynamics of Voluntary Engagement: Differentiating Social Structural from Cohort and Period Effects}, Year= {2022}, Pages= {1-11}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11266-022-00518-y}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11266-022-00518-y}, Abstract= {"Prior research has suggested three explanations why levels of voluntary engagement rise and fall over time within societies. A social structural explanation considers individual resources crucial for engagement and argues that a redistribution of those resources may bring about changes in engagement. A cohort-based explanation considers socialisation and experiences in formative years as crucial for the uptake of engagement. Finally, a period-based explanation considers extraordinary events, external shocks, and crises to be crucial for engagement. So far, these explanations have mainly been tested separately and little is known about the relative strength of each of the proposed factors. Using data from a large German household panel survey that assessed engagement almost annually across four decades, we found that most social structural factors (e.g., education, employment, income) maintained their predictive effects for engagement, irrespective of cohort or period. The only notable exception was that the gender gap observed has narrowed substantially across periods and cohorts. Moreover, cohort effects were rendered almost negligible once we factored in periods. Taken together, our results suggest that individual characteristics and extraordinary events are the main factors influencing voluntary engagement rather than shared societal experiences of cohorts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Freiwilligkeit; Non-Profit-Organisation; Zivilgesellschaft; sozialer Status; institutionelle Faktoren; Motivation; Persönlichkeitsmerkmale; soziale Herkunft; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1984-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 365}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220803TNP}, } @Article{Layte:2022:DFE, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {38}, Number= {3}, Author= {Richard Layte}, Title= {Does Family Economic Strain Reduce Child Educational Achievement? : A Longitudinal Assessment Using the Great Recession in Ireland}, Year= {2022}, Pages= {408-424}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/esr/jcab049}, Abstract= {"Although the association between family social position and children's educational achievement has been repeatedly shown, evidence of what explains this association has been more elusive. We put forward two broad theories which have come to dominate the literature: the 'family investments model' (FIM) and the 'family stress model' (FSM). Using longitudinal cohort data from Growing Up in Ireland, a nationally representative cohort study of young people and propensity score methods to adjust for selection bias, we show that a family's experience of economic strain can significantly reduce child attainment in state exams at age 15. Together, FIM and FSM measures explain between 36 per cent and 47 per cent of the effect of change in economic strain, but the variables associated with FSM explain more of the effect for economic strain than change in the variables associated with FIM. These results add to mounting evidence that psycho-social processes are at least as important, if not more important than human capital processes in explaining the effects of low resources on child health, education, and social development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; soziale Herkunft; Auswirkungen; Schulleistung; Jugendliche; psychosoziale Faktoren; Schulerfolg; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Lebenssituation; Zufriedenheit; Sekundarstufe I; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUJ}, } @Article{LuxThomas:2022:NUN, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {32}, Number= {2}, Author= {Thomas Lux and Steffen Mau and Aljoscha Jacobi}, Title= {Neue Ungleichheitsfragen, neue Cleavages? : Ein internationaler Vergleich der Einstellungen in vier Ungleichheitsfeldern}, Year= {2022}, Pages= {173-212}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11609-021-00456-4}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11609-021-00456-4}, Abstract= {"Der Beitrag fragt vor dem Hintergrund neuer gesellschaftlicher Konfliktthemen nach der sozialstrukturellen Fundierung von Ungleichheitseinstellungen. Es werden vier Ungleichheitsachsen in den Blick genommen: (1) Oben-Unten-Ungleichheiten, bei denen die ökonomische Ressourcenverteilung im Mittelpunkt steht, (2) Innen-Außen-Ungleichheiten, die sich auf territorialen Zugang, Migration und Mitgliedschaft beziehen, (3) Wir-Sie-Ungleichheiten, die die gesellschaftliche Anerkennung von Diversität umfassen, und (4) Heute-Morgen-Ungleichheiten, die sich auf Fragen der Generationengerechtigkeit und ökologischen Nachhaltigkeit richten. In jedem Bereich werden die Ausprägungen und Strukturierungen der sozialen Orientierungen aufgezeigt und in der Literatur gängige Erwartungen hierzu getestet. Zentral geht es um die Frage, ob die Einstellungsmuster in einer Weise mit sozialstrukturellen Differenzierungen einhergehen, dass man von Cleavages sprechen könnte. Auf der Basis des European Social Survey aus dem Jahr 2016 werden die Einstellungsstrukturen deskriptiv sowie faktoren- und regressionsanalytisch für eine ausgewählte Gruppe europäischer Länder (Schweden, Frankreich, Italien, Deutschland, Polen und Ungarn) untersucht. Der Kernbefund ist, dass sich, erstens, kein zweidimensionaler Einstellungsraum zeigt, bei dem die alten ökonomischen Ungleichheiten den neuen Ungleichheiten gegenüberstehen, und, zweitens, nur punktuell und nicht in allen untersuchten Ländern starke Cleavages zu finden sind. Diese zeigen sich am ehesten beim Migrationsthema." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"The article investigates the socio-structural foundations of attitudes toward inequality in light of new issues of social conflict. Four axes of inequality are taken into account: (1) top-bottom inequalities, which focus on economic resource distributions, (2) inside-outside inequalities, which relate to territorial access, migration, and membership, (3) us-them inequalities, which encompass social recognition of diversity, and (4) today-tomorrow inequalities, which focus on issues of intergenerational equity and environmental sustainability. The article quantitatively assesses the cleavage structure in each area and tests expectations on relationships found in the literature. The central question is: are attitudes polarized and associated with socio-structural characteristics in such a way that one could speak of cleavages? Based on the European Social Survey from 2016, the attitudinal structures are examined descriptively as well as with factor and regression analyses for a selected group of European countries (Sweden, France, Italy, Germany, Poland, and Hungary). The key finding is, first, that no two-dimensional distribution of attitudes is evident in which the old, economic inequalities are simply opposed to the new inequalities; and, second, that strong cleavages can be found only in some countries on some issues. The most consistent socio-structural cleavage forms around the topic of migration." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Einstellungen; internationaler Vergleich; Sozialstruktur; Einkommensverteilung; Einwanderer; Generationenverhältnis; Minderheiten; sozialer Status; Auswirkungen; soziale Einstellungen; Klimaschutz; nachhaltige Entwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Schweden; Frankreich; Italien; Polen; Ungarn; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUB}, } @Article{Marrero:2022:GIA, Journal= {Empirical economics}, Volume= {63}, Number= {2}, Author= {Gustavo A. Marrero and Luis Servén}, Title= {Growth, inequality and poverty: a robust relationship?}, Year= {2022}, Pages= {725-791}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00181-021-02152-x}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00181-021-02152-x}, Abstract= {"The consequences of poverty and inequality for growth have long preoccupied academics and policy-makers. This paper revisits the inequality-growth and poverty-growth links. Using a panel of 158 countries between 1960 and 2010, we find that the correlation of growth with poverty is consistently negative: A 10 p.p. decrease in the headcount poverty rate is associated with a subsequent increase in per capita GDP between 0.5 and 1.2% per year. In contrast, the correlation of growth with inequality is empirically fragile'it can be positive or negative, depending on the empirical specification and econometric approach employed. However, the indirect effect of inequality on growth through its correlation with poverty is robustly negative. Closer inspection shows that these results are driven by the sample observations featuring high poverty rates." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Armut; Bruttosozialprodukt; Einkommensverteilung; Wirtschaftswachstum; Wachstumstheorie; Auswirkungen; internationaler Vergleich; Wohlfahrtstheorie; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1960-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: O11 ; O15 ; E25 ; O40}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 786}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726TGR}, } @Article{Meltzer:2022:CRP, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Ariella Meltzer and Ioana Ramia and Jennifer Moffatt and Abigail Powell}, Title= {Creating relationship-based practice in youth employment services : Converting policy intentions to practical program design}, Year= {2022}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12840}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12840}, Abstract= {"Relationship-based practice refers to approaches within human services which centralise inter-personal relationships-either those between clients and workers or between clients and their own network'as a way to achieve positive service outcomes. Relationship-based practice is increasingly recognised as a critical component in many areas of human services, particularly youth services. Despite increasing policy intentions for programs to adopt a relationship-based approach, it is not always clear how services can implement this in practice. While relationship-based skill training can be offered to individual workers, a question remains as to what can be done at an organisational and policy level to cultivate relationship-based practice. Within this context, this paper explores how programs can be designed to foster relationship-based practice. The paper draws on the evaluation of an intensive and tailored service for addressing long-term youth unemployment in Australia: the your job your way pilot program run by yourtown. A key success of the program was strong relationship-based practice, and this paper explores five features of the program's design that enabled this: (1) small caseloads, (2) intensive support, (3) staff with complementary skills and a professional and 'youth friendly' demeanour, (4) staff discretion about some aspects of program implementation, and (5) support delivered through social and group activities. The paper draws implications for how service provider organisations and governments can cultivate relationship-based practice in human services." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; soziale Beziehungen; Arbeitsberater; Jugendliche; junge Erwachsene; Kundenorientierung; Vertrauen; Beratungserfolg; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220817TU3}, } @Article{Pattaro:2022:IBS, Journal= {Journal of social policy}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {Serena Pattaro and Nick Bailey and Evan Williams and Marcia Gibson and Valerie Wells and Mark Tranmer and Chris Dibben}, Title= {The Impacts of Benefit Sanctions : A Scoping Review of the Quantitative Research Evidence}, Year= {2022}, Pages= {611-653}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279421001069}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S0047279421001069}, Abstract= {"In recent decades, the use of conditionality backed by benefit sanctions for those claiming unemployment and related benefits has become widespread in the social security systems of high-income countries. Critics argue that sanctions may be ineffective in bringing people back to employment or indeed harmful in a range of ways. Existing reviews largely assess the labour market impacts of sanctions but our understanding of the wider impacts is more limited. We report results from a scoping review of the international quantitative research evidence on both labour market and wider impacts of benefit sanctions. Following systematic search and screening, we extract data for 94 studies reporting on 253 outcome measures. We provide a narrative summary, paying attention to the ability of the studies to support causal inference. Despite variation in the evidence base and study designs, we found that labour market studies, covering two thirds of our sample, consistently reported positive impacts for employment but negative impacts for job quality and stability in the longer term, along with increased transitions to non-employment or economic inactivity. Although largely relying on non-experimental designs, wider-outcome studies reported significant associations with increased material hardship and health problems. There was also some evidence that sanctions were associated with increased child maltreatment and poorer child well-being. Lastly, the review highlights the generally poor quality of the evidence base in this area, with few studies employing research methods designed to identify the causal impact of sanctions, especially in relation to wider impacts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sanktion; Arbeitslose; Arbeitslosenunterstützung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplatzqualität; berufliche Reintegration; Berufsausstieg; Nichterwerbstätigkeit; Armut; Gesundheitszustand; Kinder; soziale Kosten; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUA}, } @Article{Pavlisa:2022:COF, Journal= {The sociological review}, Number= {online first}, Author= {Karina Pavlisa and Peter M. Scott}, Title= {Capitals, occupational fields and consumption preferences : An analysis of the British family expenditure survey (2009-2016)}, Year= {2022}, Pages= {1-22}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00380261221093405}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00380261221093405}, Abstract= {"Relationships between occupational membership and personal consumption have long been an important area of social analysis. Occupational groups represent important contexts of consumption, where individuals? advantages and resources are accumulated and often impose reproduction of field-specific practices and patterns of behaviour. Drawing on Bourdieu's conceptualization of capitals and using the British family expenditure survey, we explore consumption of capital-signalling goods across particular occupational groups within the professional-managerial 'class', associated with different capital structures, and demonstrate distinct spending strategies geared to the pursuit of occupational advancement. We examine consumption behaviours for six managerial/professional groups' business professionals; technical professionals; educational professionals; higher, and lower, private sector management; and public sector management. We test whether distinct patterns of 'capital-signalling' consumption can be identified and find significant effects of capital composition on presentational, socialization-related and informational expenditure, consistent with our hypotheses. We argue that consumption is a part of the signalling strategy of career agents, and between-occupational contrasts in capital-signalling expenditures are important but overlooked measures of capitals in cultural class analysis. We conclude that granular analysis of consumption patterns is important for revealing differences in accumulation of non-economic capitals across occupational groups, with significant implications for understanding inequality and class divisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; Konsum; Präferenz; Verbraucherverhalten; ausgeübter Beruf; Berufsgruppe; Führungskräfte; Fachkräfte; Vermögensstruktur; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Sozialkapital; kulturelles Kapital; sozialer Status; Sozialprestige; Kultur; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUM}, } @Article{Pineda-Hernández:2022:HCB, Journal= {BJIR}, Number= {online first}, Author= {Kevin Pineda-Hernández and Francois Rycx and Mélanie Volral}, Title= {How collective bargaining shapes poverty: New evidence for developed countries}, Year= {2022}, Pages= {1-34}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/bjir.12693}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/sol/wpaper/2013-328359.html}, Abstract= {"Although many studies point to the significant influence of collective bargaining (CB) institutions on earnings inequalities, evidence on how these institutions shape poverty rates across developed economies remains surprisingly scarce. This paper explicitly addresses the relationship between CB systems and working-age poverty rates before and after taxes and transfers in 24 developed countries over the period 1990-2015. Our results show that countries with a more centralized CB system, a more extended bargaining coverage rate and/or a higher trade union density display significantly lower poverty rates. However, these results only hold in a post-tax benefit scenario. Controlling for country and time fixed effects and a wide range of covariates, our estimates indeed suggest that the poverty-reducing effect of CB institutions stems from the political strength of trade unions in promoting public social spending rather than from any direct effect on earnings inequalities. Sensitivity tests for endogeneity and overlapping samples support this conclusion." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Dezentralisation; Gewerkschaft; öffentliche Ausgaben; Sozialausgaben; internationaler Vergleich; Zentralisierung; Quote; Einkommensverteilung; Industrieländer; Armut; Auswirkungen; Tarifverhandlungen; soziale Ungleichheit; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J51 ; J52 ; I38 ; I32 ; C23 ; C26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2149}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220802TMS}, } @Article{Shannon:2022:LMO, Journal= {Labour economics}, Volume= {77}, Author= {Matthew Shannon}, Title= {The labour market outcomes of transgender individuals}, Year= {2022}, Pages= {Art. 102006}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102006}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2021.102006}, Abstract= {"This paper uses the 2015 United States Transgender Survey of 27,715 transgender respondents to study the relationship between minority gender identity status and income, employment, and poverty rates. All transgender groups have significantly lower incomes and are more likely to be in poverty, unemployed or working part-time, when compared with men in the American Community Survey. Within the transgender sample, those who were assigned female at birth have significantly lower incomes and are more likely to work part-time than those assigned male at birth. These income results are sensitive to the degree to which respondents have socially transitioned. The younger transgender people transition and the greater their ability to 'pass', the more their income profiles reflect that of their gender identity rather than the sex they were assigned at birth. Together, these findings provide descriptive evidence in support of a traditional cisgender income gap, with 'maleness' being associated with an income premium in the workplace over 'femaleness'." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2022 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geschlecht; Identität; Minderheiten; Beschäftigungsentwicklung; Einkommenshöhe; Armut; Quote; Teilzeitarbeit; Arbeitslosigkeit; Männer; Frauen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Änderung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15 ; J16 ; J31 ; J71}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TTV}, } @Article{Simula:2022:GAO, Journal= {American Economic Journal. Economic Policy}, Volume= {14}, Number= {3}, Author= {Laurent Simula and Alain Trannoy}, Title= {Gini and Optimal Income Taxation by Rank}, Year= {2022}, Pages= {352-379}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1257/pol.20200272}, Abstract= {"We solve the nonlinear income tax program for rank-dependent social welfare functions, expressing the trade-off between size and inequality using the Gini and related families of positional indices. Absent bunching, ranks in the actual and optimal allocations are invariant. Exploiting this feature, we provide new, simple, and intuitive tax formulas for both the quasilinear and additive cases and new comparative static results. Our approach makes insights from optimal taxation more widely accessible. In some of our simulations the actual US tax policy is close to being optimal-except at the top, where optimal rates are much higher than in actuality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Besteuerung; Optimierung; Einkommensteuer; Steuerpolitik; soziale Ungleichheit; Wohlfahrtsmessung; Steuerprogression; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D63 ; H21 ; H24 ; K34 ; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2023}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TJK}, } @Article{Stray:2022:ASC, Journal= {Critical social policy}, Number= {online first}, Author= {Karianne Nyheim Stray and Ole Jacob Thomassen and Halvard Vike}, Title= {Assessing sick-listed clients' work ability: A moral mission?}, Year= {2022}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/02610183221113171}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/02610183221113171}, Abstract= {"Judging the extent to which sick-listed clients' disabilities qualify them for sickness benefits is increasingly part of frontline work. However, we lack knowledge about the discretional process of assessing work ability. Institutional ethnographic research of caseworkers in the Norwegian Labour and Welfare Administration revealed that they emphasised clients' residual work ability – meaning what clients could perform despite their medical diagnoses – as well as their inner motivations and work ethic. We argue that frontline praxis is influenced by efforts to fit clients into a category of the deserving 'sick-listed yet work-capable client'. Because caseworkers lack guidelines to combine health and work, they increasingly apply their 'moral selves' in the assessment process resulting in scepticism towards clients' feigning, or exaggerating symptoms to obtain financial benefits or avoid work. We question whether our findings represent a shift of the Norwegian universalistic welfare model to a more liberal and incentive-strengthening type." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsfähigkeit; Gutachten; Krankheit; Case Management; Leistungsbewertung; berufliche Autonomie; Sozialverwaltung; Arbeitsmotivation; Moral; Leistungsmissbrauch; Fremdbild; Sozialberater; Diskurs; Aktivierung; berufliche Reintegration; betriebliches Eingliederungsmanagement; stufenweise Arbeitsaufnahme; Krankengeld; Leistungsempfänger; Norwegen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUU}, } @Article{Topuz:2022:RBI, Journal= {Social indicators research}, Volume= {162}, Number= {3}, Author= {Seher G{\"u}lsah Topuz}, Title= {The Relationship Between Income Inequality and Economic Growth: Are Transmission Channels Effective?}, Year= {2022}, Pages= {1177-1231}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-022-02882-0}, Abstract= {"This study aims to determine whether the effect of income inequality on economic growth is realised through transmission channels theoretically expressed. This relationship is examined for 143 countries and the periods between 1980 and 2017 through positive and negative channels. These countries are divided into two groups by considering their income levels and they are analysed with panel data econometric techniques. Although the findings provide evidence that high inequality adversely affects economic growth, it can be stated that this inference cannot be generalized when countries' income levels are taken into account. Countries with higher inequality tend to have higher fertility rates and less innovative activity. The financial market imperfections in developing countries adversely affect human capital investments. On the other hand, high inequality tends to increase saving propensity in developed countries and provides evidence for the positive channel. The findings highlight the complexity of the impact of income inequality on economic growth. Therefore, indirect impact needs to be scrutinized and policy recommendations need to be carefully designed." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; internationaler Vergleich; Innovation; Fruchtbarkeit; Industrieländer; Entwicklungsländer; Bildungsinvestitionen; Humankapital; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: O11 ; O15 ; O40 ; D63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726TGP}, } @Article{Vacchiano:2022:NMJ, Journal= {Sociological research online}, Volume= {27}, Number= {2}, Author= {Mattia Vacchiano}, Title= {Nine Mechanisms of Job-Searching and Job-Finding Through Contacts Among Young Adults}, Year= {2022}, Pages= {361-378}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13607804211009525}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13607804211009525}, Abstract= {"Since Granovetter's seminal works, the influence of personal networks on the labour market has attracted widespread attention. This article analyses the role played by contacts in the context of the labour trajectories of young people in Spain, for whom the use of personal networks represents one of the most important job-searching methods. Using narrative data extracted from a life-history grid and ego-network generator, the analysis brings to light nine mechanisms in which personal contacts intervene in job-searching and job-finding in a sample of 90 young people living in the Barcelona Metropolitan Area. The article emphasizes that contacts play primarily three roles in these processes as informers, employers, or influencers. This distinction offers a renewed framework for the study of networks in the labour market, further complementing the debate on the strength of ties. Using this framework allows me to create a map of the mechanisms that shed light on personal networks as tools with which to deal with labour insecurity and unemployment among young people, thus providing resources that to a large extent reaffirm the objective character of class differences. The article offers innovative insights into how social capital operates in the labour market and helps understand how youth precarity, which is widespread in Spain, is experienced in a relational way." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuchende; Arbeitsuche; junge Erwachsene; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; Sozialkapital; Ballungsraum; offene Stellen; soziale Unterstützung; Arbeitsplatzwechsel; informelle Kommunikation; Auswirkungen; Spanien; Barcelona; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2270}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TRR}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Bartels:2022:IUU, Journal= {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, Volume= {91}, Number= {1}, Author= {Charlotte Bartels and Lotte Maa{\"ss}en}, Title= {Immobilien und Ungleichheit}, Year= {2022}, Pages= {41-54}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/vjh.91.1.41}, Abstract= {"Seit Mitte des 20. Jahrhunderts nimmt die makroökonomische Bedeutung von Immobilienvermögen in vielen Ländern zu. Ins Blickfeld rückt damit auch die Verteilung des Immobilienvermögens und ihr Einfluss auf die Vermögens- und Einkommensungleichheit. In unserem Beitrag beleuchten wir zunächst die langfristige Entwicklung von Immobilienpreisen, Eigentümerquoten und Vermögenskonzentration und blicken dabei tendenziell mit einer gleichmäßigeren Vermögensverteilung einher. In Deutschland hat der Preisanstieg der letzten zehn Jahre dazu geführt, dass der Abstand zwischen der Immobilien besitzenden reicheren Hälfte der Bevölkerung und der ärmeren Hälfte zunimmt. Anschließend zeigen wir, dass das Immobilienvermögen und Mieteinkommen jeweils ca. ein Drittel der Vermögens- und Einkommensungleichheit ausmachen. Die Verteilungswirkungen staatlicher Wohnungspolitik sind meist ambivalent und hängen von der genauen Ausgestaltung der Politikmaßnahmen ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Since the middle of the 20th century, the macroeconomic importance of real estate has been increasing in many countries. This also brings to attention the distribution of housing wealth and its impact on wealth and income inequality. We first look at the long-term development of real estate prices, home ownership rates and wealth concentration, addressing international as well as regional differences within Germany. In general, higher ownership rates are associated with lower levels of wealth inequality. In Germany, the recent increase in real estate prices has caused the gap between the upper and lower halves of the wealth distribution to widen. We then show, that the distribution of rental income and housing wealth can explain approximately one third of total income and wealth inequality. Finally, we address the distributional effects of prominent housing policy measures, which are mostly ambiguous and depend on the design of individual policy measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Immobilienmarkt; Eigentum; Vermögensverteilung; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Preisentwicklung; Quote; Entwicklung; regionaler Vergleich; internationaler Vergleich; Vermögenseinkommen; Wohnungswirtschaft; Kapitalkonzentration; Wohnsituation; Wohnungspolitik; Verteilungseffekte; Preispolitik; Regulierung; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Schweden; USA; Großbritannien; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; R30}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 017}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220727THW}, } @Article{Boehringer:2022:ZSU, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {71}, Number= {6-7}, Author= {Daniela B{\"o}hringer}, Title= {Zwischen Selbst- und Fremdbestimmung: Stellensuche digital}, Year= {2022}, Pages= {425-446}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.71.6-7.425}, Abstract= {"In Deutschland setzt besonders die öffentliche Arbeitsvermittlung auf hohe Automatisierung und Digitalisierung bei der Stellensuche und stellt entsprechende online-Suchmöglichkeiten für Bürger*innen zur Verfügung. Im Text wird der Frage nachgegangen, welche interaktiven Besonderheiten diese Begegnung 'face-to-screen' aufweist. Damit wird die Forschung zu Street-level bureaucrats, die gegenwärtig auf die persönliche Begegnung von Angesicht zu Angesicht fokussiert, erweitert. Die Analyse beruht auf Video-Aufzeichnungen von Nutzungssituationen. Dabei wurden vor allem solche Sequenzen analysiert, in denen deutlich wird, dass Probleme und Irritationen in der Mensch-Maschine-Interaktion auftreten. Die Ergebnisse verweisen auf eine Art interaktiven Bias, auf besondere Interaktionsarbeit auf Seiten der Bürger*innen und Bürger in solchen Begegnungen 'face-to-screen'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In Germany, in particular, public employment service relies on a high degree of automatization and digitalization in the job search process and provides corresponding online search options for citizens. The text explores the question which interactive features this 'face-to-screen' encounter reveals. In doing so, the research on street-level bureaucrats, who currently focus on face-to-face encounters, is being expanded. The analysis is based on video recordings of human-machine interaction. Those sequences were mainly analyzed that appeared to that appeared to be problematic. The results point to interactive bias, particularly interaction work on the citizens' part in such face-to-screen encounters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Arbeitsvermittlung; Automatisierung; Jobbörse; Mensch-Maschine-System; Arbeitsuche; Selbstbestimmung; Bundesagentur für Arbeit; Arbeitsuchende; Interaktion; Zufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; M15}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TTZ}, } @Article{Bonvin:2022:TCE, Journal= {Social policy and society}, Volume= {21}, Number= {3}, Author= {Jean-Michel Bonvin and Francesco Laruffa}, Title= {Towards a Capability-Oriented Eco-Social Policy : Elements of a Normative Framework}, Year= {2022}, Pages= {484-495}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000798}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000798}, Abstract= {"In this article we explore the potential of the capability approach as a normative basis for eco-social policies. While the capability approach is often interpreted as a productivist or maximalist perspective, assuming the desirability of economic growth, we suggest another understanding, which explicitly problematises the suitability of economic growth and productive employment as means for enhancing capabilities. We argue that the capability approach allows rejecting the identification of social progress with economic growth and that it calls for democratically debating the meaning of wellbeing and quality of life. We analyse the implications of this conceptualisation for the design of welfare states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Capability Approach; nachhaltige Entwicklung; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftspolitik; Wertwandel; qualitatives Wachstum; Lebensqualität; gesellschaftliche Wohlfahrt; individuelle Wohlfahrt; Gesellschaftsbild; Wohlfahrtsstaat; Wirtschaftswachstum; Wachstumsgrenze; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUF}, } @Article{Dukelow:2022:WRF, Journal= {Social policy and society}, Volume= {21}, Number= {3}, Author= {Fiona Dukelow}, Title= {What Role for Activation in Eco-Social Policy?}, Year= {2022}, Pages= {496-507}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000889}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000889}, Abstract= {"This article aims to bring labour market activation policy into the orbit of eco-social policy, which we can understand as sustainable welfare without growth. Activation is extensively addressed from economic and social policy perspectives; however, environmental sustainability concerns are absent. Typically, each domain, activation and sustainability, is seen as mutually exclusive. Growing debate about sustainable welfare without growth features much discussion about the effects of productivism and about re-orienting and re-valuing work and how we use our time; however, such discussion tends to leave activation and unemployment untouched. One could ask whether there is any role for activation in eco-social policy: why focus on employment and employability, or even push people into work, if postgrowth requires a downsizing of paid employment and working time in everyone's lives? The purpose of this article is to explore this question and to consider how activation could be re-valued and re-thought as a policy tool for eco-social policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Umweltverträglichkeit; Sozialverträglichkeit; Aktivierung; Arbeitsbeschaffung; Arbeitsmarktpolitik; nachhaltige Entwicklung; postindustrielle Gesellschaft; Gesellschaftsbild; Tätigkeitsfelder; Wohlfahrtsstaat; Zukunftsperspektive; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUD}, } @Article{Duetsch:2022:CAL, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {56}, Author= {Matthias D{\"u}tsch}, Title= {COVID-19 and the labour market: What are the working conditions in critical jobs?}, Year= {2022}, Pages= {Art. 10}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00315-6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-022-00315-6}, Abstract= {"The COVID-19 pandemic has focused public attention on occupational groups that ensure the maintenance of critical infrastructure, provision of medical care and supply of essential goods. This paper examines the working conditions in critical jobs based on representative data from the German BAuA Working Time Survey 2019. Our analyses reveal that essential workers are more likely to perform unskilled or semiskilled activities and work in cleaning, transport and logistics, health care occupations as well as IT and natural science services. Regarding the working conditions, essential workers are paid comparatively less and are more physically proximate to others at work than nonessential workers. They more often work atypical hours, such as day and night shifts and on weekends, and have less autonomy in their working time. Additionally, critical jobs are characterised by muscular and skeletal strain due to working positions and carrying heavy loads significantly more often. Thus, our findings strongly suggest that work-related risks accumulate in critical jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Pandemie; Auswirkungen; Arbeitsbedingungen; Dienstleistungsbereich; Dienstleistungsberufe; Gesundheitswesen; Einzelhandel; Transportgewerbe; Lohnhöhe; Gesundheitsgefährdung; qualifikationsspezifische Faktoren; atypische Beschäftigung; Arbeitsbelastung; körperliche Arbeit; Reinigungsberufe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J81 ; J42 ; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220808TPU}, } @Article{Gottschall:2022:BFL, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {75}, Number= {4}, Author= {Karin Gottschall and Anton Nivorozhkin and Markus Promberger}, Title= {Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung f{\"u}r Langzeitarbeitslose – ein Beitrag zum Abbau sozialer Ungleichheiten?}, Year= {2022}, Pages= {286-295}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2022-4-286}, Abstract= {"Mit dem 2019 eingeführten Teilhabechancengesetz wurden neue Möglichkeiten zur Beschäftigungsförderung für Langzeitarbeitslose geschaffen. Von den Vorläuferinstrumenten – beispielsweise den Ein-Euro-Jobs – ist bekannt, dass Frauen, Geringqualifizierte und Immigrant*innen unterrepräsentiert waren ; auch gab es Kritik, dass einzelne Fördermaßnahmen eher Lock-In-, d. h. Einsperreffekte als einen Übergang in reguläre Beschäftigung befördern. Darauf reagiert das aktuelle Teilhabechancengesetz, das langzeitarbeitslosen Grundsicherungsempfänger*innen den Übergang in den ersten Arbeitsmarkt und / oder soziale Teilhabe über geförderte Beschäftigung ermöglichen will. Der Beitrag untersucht, ob und inwieweit nunmehr Frauen, Geringqualifizierte und Immigrant*innen als ohnehin benachteiligte Arbeitsmarktgruppen besser erreicht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Nomos)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Beschäftigungsförderung; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Beschäftigungseffekte; Frauen; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; sozialer Arbeitsmarkt; Erfolgskontrolle; Arbeitsgelegenheit; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220615SOV}, } @Article{Hartmann:2022:ENC, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {71}, Number= {6-7}, Author= {Kathrin Hartmann}, Title= {Exploring New Challenges for Street-Level Bureaucrats through the Implementation of ADM Systems}, Year= {2022}, Pages= {447-464}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.71.6-7.447}, Abstract= {"Der Einsatz von Algorithmen zur Entscheidungsfindung hat Fragen zur Qualität, Fairness und Verantwortlichkeit algorithmenbasierter Entscheidungen aufgeworfen . Die Folgen dieser Technologie können jedoch nur dann verstanden werden, wenn man das Handeln der Akteure in den Blick nimmt, die diese Technologie in ihrem Arbeitsalltag einsetzen . Daher ist es von entscheidender Bedeutung zu verstehen, wie sich die Entscheidungsprozesse ändern, wenn Algorithmen in der Praxis eingesetzt werden, und die Wahrnehmung dieser Algorithmen durch die Fachkräfte zu analysieren . Der vorliegende Beitrag befasst sich mit dieser Frage anhand einer Fallstudie über das österreichische algorithmenbasierte Entscheidungssystem AMAS, das Fachkräfte des österreichischen Arbeitsmarktservice (AMS) bei der Erstellung von Profilen von Arbeitsuchen-den unterstützen soll." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The implementation of algorithms to inform decision-making has been shown to raise issues of quality, fairness, and accountability. However, the consequences of this technology can only really be understood by focusing on the actors using the technology in their daily working routines. It is therefore crucial to understand how decision-making processes change when algorithms are put into practice and to analyse street-level bureaucrats' perceptions of these algorithms. This paper addresses this question with a case study on the Austrian algorithm-based decision-making system AMAS, which is designed to assist street-level bureaucrats in the Austrian employment service (AMS) through profiling job seekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; technischer Wandel; Auswirkungen; Profiling; Entscheidungsfindung; Algorithmus; Entscheidungstechnik; Arbeitsvermittler; Arbeitsberater; Wahrnehmung; Arbeitsuchende; Automatisierung; Technikakzeptanz; Prognosegenauigkeit; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; Z18}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT0}, } @Article{Huether:2021:IAU, Journal= {Journal of contextual economics}, Volume= {141}, Number= {1/2}, Author= {Michael H{\"u}ther and Judith Niehues}, Title= {Inequality and Unemployment in Germany: Perception and Reality}, Year= {2021}, Pages= {25-45}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/schm.141.1-2.25}, Abstract= {"Data for the time before the corona pandemic reveal a largely positive picture of the economic and social development in Germany. Most individuals perceived their own situation as very positive, but their views on society are rather pessimistic and overly critical. Contrasting abstract redistributive preferences with prevailing norms of justice reveals further inconsistencies. Thus, it is increasingly unlikely that policymakers can adequately address the concerns and wishes of the population. The pronounced discrepancy between empirical findings on distributional aspects and citizens' perceptions constitutes a veritable problem for democratic processes. That is because this discrepancy is the basis for mistrust between citizens (principals) and politics (agents). Therefore, it becomes increasingly important that politicians explain the logic of their actions in an understandable way. An important prerequisite for more communicable politics is a comprehensive infrastructure for research data that enables politicians, the media, and the public to make valid assessments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Arbeitslosigkeit; Wahrnehmung; soziale Gerechtigkeit; soziale Normen; politische Einstellungen; Einkommensverteilung; Vermögensverteilung; Arbeitsmarktrisiko; regionale Faktoren; Armut; Bildungschancen; Generationenverhältnis; Chancengleichheit; Umverteilung; Präferenz; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: P16 ; D31 ; D63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 065}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220802TMW}, } @Article{Johnston:2022:BII, Journal= {European Journal of Social Security}, Volume= {24}, Number= {3}, Author= {Helen Johnston}, Title= {Basic Income in Ireland: The Development of Two Pilots}, Year= {2022}, Pages= {243-256}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/13882627221109287}, Abstract= {"This paper provides an overview of Irish dalliances with basic income over the last 40 years in the context of social security reform. A government Green Paper on Basic Income was published in 2002, but the proposals were never progressed. Now, the current 2020 Programme for Government contains a commitment to pilot basic income within the lifetime of the Government. It has transpired that two basic income schemes are being developed – a universal basic income scheme by the Government's Low Pay Commission and a sectoral basic income scheme for artists. The arts proposal is being led by the Green Party Minister for the Arts, a long-time advocate of basic income. The work of the Low Pay Commission is overseen by the Fine Gael leader and Minister for Employment, who has not traditionally supported basic income. Public discourse claims that these are separate proposals with a lack of clarity on whether they will be progressed separately, one will inform the other, or they will become integrated. The work in Ireland has drawn upon other basic income experiments taking place in Europe, especially the Finnish experience. The work to date can make a unique contribution to understanding basic income experimentation in Europe, especially through a government-led, twin-track approach." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen; Sozialpolitik; Reformpolitik; Bedingungsloses Grundeinkommen; Diskurs; Modellversuch; Experiment; Künstler; Irland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 028}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TRS}, } @Article{Koch:2022:SPW, Journal= {Social policy and society}, Volume= {21}, Number= {3}, Author= {Max Koch}, Title= {Social Policy Without Growth : Moving Towards Sustainable Welfare States}, Year= {2022}, Pages= {447-459}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000361}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000361}, Abstract= {"Growth-dependent welfare states contribute to climate emergency. The ecological economics, degrowth, and sustainable welfare literatures demonstrate that to re-embed Western production and consumption patterns in environmental limits, an encompassing social-ecological transformation would need to be initiated very soon. This article focuses on the potential roles of the welfare state and social policy in this transformation, applying the concepts of 'sustainable welfare' and 'safe-operating space'. Based on two Swedish studies, it also provides an empirical analysis of the popularity of selected eco-social policies designed to steer the economy and society towards this space: maximum and basic incomes, taxes on wealth and meat, as well as working time reductions. In analogy to the historical role of the state in reconstituting the welfare-work nexus in the post-WWII era and its present engagement in the context of the Covid-19 crisis, it is argued that a more interventionist state is required to grapple with climate emergency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; nachhaltige Entwicklung; Wirtschaftswachstum; Wachstumsgrenze; Umweltverträglichkeit; Sozialverträglichkeit; Klimaschutz; Umweltpolitik; Konsum; Besteuerung; Bedingungsloses Grundeinkommen; Vermögen; Arbeitszeitverkürzung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUG}, } @Article{Koelling:2021:LDQ, Journal= {Applied economics quarterly}, Volume= {67}, Number= {2}, Author= {Arnd K{\"o}lling}, Title= {Labor Demand, Qualifications, and Family Management: Analyzing Labor Demand of German Family-Managed Firms with Panel Data}, Year= {2021}, Pages= {143-175}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/aeq.67.2.143}, Abstract= {"This paper investigates the characteristics of labor demand for different levels of qualification in family-managed firms. As the majority of firms in Germany but also in other European countries is family-controlled, the outcome of this study is relevant on an international level. While most studies on employment in family firms have focused on the firms' total workforce, this study analyzes labor demand in family-managed firms on three different skill levels. Applying large panel data from German establishments and a fractional panel probit regression model, the outcomes show that there are some remarkable differences between family- and non-family-managed firms. On average, only medium-skilled workers experienced higher job stability in family-managed firms, whereas highly- and low-skilled workers do not. Highly skilled workers might have valid outside opportunities and probably do not seek higher job stability, while low-skilled probably do not profit from the firm owners' loyalty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienbetrieb; Arbeitskräftenachfrage; qualifikationsspezifische Faktoren; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; Niedrigqualifizierte; Arbeitsplatzsicherheit; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23 ; G32 ; D22 ; M12 ; J23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 043}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220803TNE}, } @Article{Laruffa:2022:EPI, Journal= {Social policy and society}, Volume= {21}, Number= {3}, Author= {Francesco Laruffa and Michael McGann and Mary P. Murphy}, Title= {Enabling Participation Income for an Eco-Social State}, Year= {2022}, Pages= {508-519}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000750}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000750}, Abstract= {"We revise Atkinson's concept of a 'participation income' (PI), repositioning it as a form of green conditional basic income that is anchored in a capabilities-oriented eco-social policy framework. This framework combines the capability approach with an 'ethics of care' to re-shape the focus of social policy on individuals' capability to 'take care of the world', thus shifting the emphasis from economic production to social reproduction and environmental reparation. In developing this proposal, we seek to address key questions about the feasibility of implementing PI schemes: including their administrative complexity and the criticism that a PI constitutes either an arbitrary and confusing, or invasive and stigmatising, form of basic income. To address these concerns, we argue for an enabling approach to incentivising participation whereby participation pathways are co-created with citizens on the basis of opportunities they recognise as meaningful rather than enforced through strict monitoring and sanctions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Nichterwerbseinkommen; Ökologie; Sozialpolitik; postindustrielle Gesellschaft; Industrieländer; Soziale Sicherheit; Capability Approach; Gesellschaftsbild; soziale Gerechtigkeit; Wohlfahrtsstaat; nachhaltige Entwicklung; Mindesteinkommen; soziale Partizipation; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUE}, } @Article{Leoni:2022:GWA, Journal= {Social policy and society}, Volume= {21}, Number= {3}, Author= {Thomas Leoni}, Title= {Graded Work, the Activation of Sick-Listed Workers and Employer Participation in Continental Europe}, Year= {2022}, Pages= {385-404}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746420000639}, Abstract= {"There is an increasing emphasis on activating workers on sick leave and on using their residual work capacity. This article compares activation via graded-work schemes in Germany, Austria, Switzerland and the Netherlands, with a focus on the role of employers. The analysis of literature sources and survey data reveals an ongoing reform activity, as well as great diversity in terms of employer obligations and incentives in the countries studied. These differences are very consequential for the intensity of employer efforts to activate sick-listed workers, even when comparing countries that otherwise share many institutional features. The distinction between public and privatised systems of sickness insurance, on the contrary, seems to be less relevant for the question of employer participation in activation. The findings are consistent with the expectation that less comprehensive employer participation is correlated with stronger selectivity in activation efforts. Depending on the prevailing approach in the individual countries and on developments to date, policy-makers are confronted with different challenges and priorities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Krankheit; abhängig Beschäftigte; Aktivierung; internationaler Vergleich; Beschäftigerverhalten; stufenweise Arbeitsaufnahme; betriebliches Eingliederungsmanagement; berufliche Reintegration; institutionelle Faktoren; Krankenversicherung; Personalpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Schweiz; Niederlande; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUC}, } @Article{Lietzmann:2022:BAF, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {68}, Number= {2}, Author= {Torsten Lietzmann and Katrin Hohmeyer}, Title= {Back and forth? The role of labour market resources and segments for work-related exits from and returns to welfare benefit receipt in Germany}, Year= {2022}, Pages= {180-210}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1515/zsr-2022-0008}, Abstract= {"The German economy has witnessed a stable upswing in the last decade. At the same time, receipt of welfare benefits did not decline substantially. In a dualised labour market and a welfare system under an activation paradigm (Unemployment Benefit II), many (former) welfare recipients face instable and lowpaid employment opportunities. Hence, returns to benefit receipt are rather common. Using administrative data and hazard rate models, we study the determinants of stable exits from welfare to employment focussing on the labour market segment after exit. Employment-related exits are slightly more common and significantly more stable than other exits. Labour market resources are associated with quicker employment-related exits, but not always with longer self-sufficiency. The stability of exits is also related to the economic sector and the type of employment. The results indicate that in addition to encouraging leaving welfare receipt, measures promoting good and sustainable employment are needed." (Author's abstract, IAB-Doku, © De Gruyter Oldenbourg) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Zu- und Abgänge; berufliche Reintegration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungsform; Wirtschaftszweige; Beschäftigungsdauer; Arbeitsmarktsegmentation; dualer Arbeitsmarkt; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG); atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220617SO0}, } @Article{Manahl:2022:BDL, Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {47}, Number= {2}, Author= {Caroline Manahl}, Title= {Die Bedeutung des lokalen Kontexts f{\"u}r die soziale Teilhabe gefl{\"u}chteter Frauen : L{\"a}ndliche R{\"a}ume als Potenzial?}, Year= {2022}, Pages= {133-154}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11614-022-00478-z}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11614-022-00478-z}, Abstract= {"In rezenten Forschungsarbeiten zu Zuwanderung in ländlichen Räumen wird ruralen Gebieten ein hohes Potenzial für Eingliederungsprozesse zugeschrieben. Besonders der Aufbau sozialer Beziehungen soll Zugewanderten in solchen Gebieten leichter gelingen und wiederum für andere Bereiche von Integration förderlich sein (z.'B. für die Suche nach Wohnraum bzw. nach einer Beschäftigung). Dieser Beitrag überprüft, ob sich solche positiven Effekte ländlicher Gebiete im Vergleich zu städtischen Räumen am Beispiel geflüchteter Frauen in Vorarlberg nachweisen lassen. Dazu wird eine bi- und multivariate Analyse von Befragungsdaten durchgeführt, die in der praktischen Integrationsarbeit in Vorarlberg erhoben wurden. Dabei zeigt sich, dass geflüchtete Frauen, die in ruralen Kontexten wohnen, seltener am Erwerbsleben und an sozialen Beziehungen in ihrem lokalen Umfeld teilhaben als geflüchtete Frauen im städtischen Raum. Zudem wird ersichtlich, dass Nachbarschaften, ehrenamtliche Helfer*innen und lokale Austausch- und Begegnungsangebote wichtige Gelegenheitsstrukturen für geflüchtete Frauen sind, um Kontakte aufzubauen. Nachbarschaften in städtischen Gebieten scheinen hierfür allerdings bessere Rahmenbedingungen zu bieten als Nachbarschaften im ländlichen Raum und auch der Zugang zu Begegnungsangeboten scheint geflüchteten Frauen in der Stadt eher zu gelingen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"In recent research on migration to rural areas, rural areas are assigned a high potential for integration processes. In particular, the establishment of social relations should be easier for immigrants in such areas and in turn be beneficial for other dimensions of integration (e.g. for finding employment or accommodation). This article examines whether such positive effects of rural compared to urban areas can be observed among refugee women in Vorarlberg (a province in the West of Austria). For this purpose, a quantitative analysis of survey data is carried out. The results show that refugee women who live in rural contexts are less likely to be employed and have fewer social contacts in their local environment than refugee women who live in urban areas in Vorarlberg. In addition, it becomes clear that neighbourhoods, volunteers, and local activities (to practice the new language, to meet others) are important structures for refugee women to establish social contacts. Yet, neighbourhoods in urban areas seem to offer better framework conditions for the establishment of such contacts than neighbourhoods in rural areas and also local activities that support encounters and exchange seem to be more accessible for refugee women in urban areas." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; ausländische Frauen; soziale Partizipation; soziale Integration; regionale Faktoren; ländlicher Raum; berufliche Integration; Auswirkungen; soziale Beziehungen; Inländer; Nachbarschaft; Flüchtlingsfürsorge; ehrenamtliche Arbeit; Stadtregion; Österreich; Vorarlberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 593}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TUH}, } @Article{Mesiaeislehto:2022:SAB, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {71}, Number= {6-7}, Author= {Merita Mesi{\"a}islehto and Minna Kivipelto and Minna Ylik{\"a}nn{\"o}}, Title= {Social Assistance Beneficiaries' Access to Social Services in a Digitalized Social Assistance System}, Year= {2022}, Pages= {385-404}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.71.6-7.385}, Abstract= {"Während der COVID-19-Pandemie hat sich die Digitalisierung sozialer Dienstleistungen stark ausgeweitet, was Fragen des Zugangs zu ihnen hat dringlicher werden lassen. Anhand von statistischen Daten zu standardisierten Bedarfen an sozialen Dienstleistungen im finnischen Sozialhilfesystem, den sog. 'Red-Flag-Meldungen' in den Jahren 2017 '2019 und Umfragedaten zu Fachkräften der Sozialarbeit aus dem Jahr 2021 bewerten wir, wie gut ein Red-FlagSystem potenzielle Klient:innen identifiziert, die kommunale Sozialarbeit benötigen, und wie diese Zugang zu sozialen Dienstleistungen in einem System erhalten, in dem Geld- und Dienstleistungen getrennt sind. Unsere Ergebnisse zeigen, dass das System der Red Flags den Bedarf an sozialen Dienstleistungen hauptsächlich bei finanziellen Problemen feststellt, während soziale und gesundheitliche Probleme seltener erkannt werden. Das System setzt also auf die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten der Klient:innen, um die notwendigen Dienstleistungen zu erhalten. Unsere Ergebnisse zeigen außerdem, dass kommunale Sozialarbeiter:innen die Fähigkeit der Sachbearbeiter:innen in der zentralisierten Geldleistungsbehörde, den Bedarf an sozialarbeiterischer Beratung zu erkennen, kritisch sehen. Etwa ein Viertel der Sozialarbeiter:innen vertraut nicht darauf, dass unterstützungsbedürftige Klient:innen, an die kommunale Sozialarbeit verwiesen werden. Wir argumentieren, dass sich die Digitalisierung nicht nur auf die Art und Weise auswirkt, wie Klient:innen Leistungen beantragen, sondern auch neue Formen der Sozialarbeit erschwert. Dies betrifft etwa die aufsuchende Sozialarbeit und den direkten Kontakt mit Klient:innen, welche Gefahr laufen, aus dem Leistungsbezug herauszufallen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Access to social work has become a matter of even higher significance as remote services and the digitalization of public services has increased extensively during the COVID-19 pandemic. Using statistical data on notifications on need for social services in the Finnish social assistance system in 2017 – 2019 and survey data on social work professionals from 2021, we assess how well a 'red flag' system identifies social assistance clients in need of municipal social work and how ­social clients access social services in a system where cash and care are separated. Our findings show that the red flag system primarily identified need for social work in case of financial problems while social and health problems were less often recognized. Thus, the system emphasizes clients' own knowledge and skills to receive the necessary services. According to our results, social workers are critical about benefit handlers' ability to recognize need for social work counselling and one fourth of them do no trust that clients in need of support are guided to social work. We argue that the digitalization has affected not only the way clients apply for benefits, but it has also created pressure for new kinds of social work such as outreaching social work, and direct contact with clients who are in danger of falling out of services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; soziale Dienste; technischer Wandel; Auswirkungen; Inanspruchnahme; Sozialarbeit; öffentliche Dienstleistungen; Bedürftigkeit; Selbstverantwortung; Hilfebedürftige; Bedarf; Sozialberatung; informelle Kommunikation; Automatisierung; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: H75 ; I38 ; O30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TTW}, } @Article{Natali:2022:CAO, Journal= {Transfer}, Volume= {28}, Number= {1}, Author= {David Natali}, Title= {COVID-19 and the opportunity to change the neoliberal agenda : evidence from socio-employment policy responses across Europe}, Year= {2022}, Pages= {15-30}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/10242589221097231}, Abstract= {"Die neuere Literatur über COVID-19 ist sich in ihrer Bewertung der Einzigartigkeit dieser Krise weitgehend einig. Die Beurteilungen der politischen Antworten auf diese Krise in Europa unterscheiden sich jedoch: Während einige Wissenschaftler einen politischen Kurswechsel erkennen, halten andere die empirisch belegten Erkenntnisse für nicht schlüssig oder sehen darin – noch schlimmer – ein erneutes Erstarken des Neoliberalismus. Der vorliegende Artikel will einen Beitrag zu dieser Debatte leisten und eine vorläufige Bewertung politischer Maßnahmen in den Bereichen Gesundheitsversorgung, Beschäftigungsschutz und Altersvorsorge vorlegen. In letzter Zeit durchgeführte Maßnahmen werden an neoliberalen Paradigmen gemessen, die als Benchmark für das Aufspüren eventueller Hinweise auf Innovationen genutzt werden. Es ist zwar noch zu früh, um über einen tatsächlichen Paradigmenwechsel zu sprechen, aber die aus internationalen Datensätzen und offiziellen Dokumenten gewonnenen Erkenntnisse bestätigen, dass Ideen und politische Maßnahmen auf einen Wandel hindeuten. Der Artikel legt ebenfalls nahe, dass die Ideenforschung ein vielversprechendes Studienfeld ist, um unser Verständnis der Pandemie und ihrer Auswirkungen zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Much of the recent literature on the COVID-19 pandemic agrees on the uniqueness of this crisis. Assessments of the subsequent policy response in Europe diverge, however: while some see signs of policy change, others consider the empirical evidence to be inconclusive or, worse, consistent with a reinforcement of neoliberalism. The present article aims to contribute to that debate by providing a preliminary assessment of policy measures in the areas of health care, employment protection and pensions. Recent measures are viewed in terms of the neoliberal paradigm, which is used as a benchmark to identify any sign of innovation. While it is too early to talk about a true paradigmatic transformation, the evidence collected from international datasets and official documents confirms that ideas and policy measures show signs of change. The article also suggests that the study of ideas is a promising field of enquiry with which to improve our understanding of the pandemic and its effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; internationaler Vergleich; Neoliberalismus; politischer Wandel; Auswirkungen; medizinische Versorgung; Arbeitsplatzsicherung; Alterssicherung; Reformpolitik; Sparpolitik; Privatisierung; Marktorientierung; Selbstverantwortung; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TRO}, } @Article{Petmesidou:2022:EGD, Journal= {Transfer}, Number= {online first}, Author= {Maria Petmesidou and Ana M. Guillen}, Title= {Europe's green, digital and demographic transition: a social policy research perspective}, Year= {2022}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/10242589221107498}, Abstract= {"Der vorliegende Artikel formuliert eine Agenda für die wissenschaftliche Untersuchung der sozialpolitischen Herausforderungen der EU angesichts des tiefgreifenden, sich gegenseitig beeinflussenden Wandels im ökologischen, digitalen und demographischen Bereich. Als Ausgangspunkt befasst sich der Artikel mit der Zwickmühle, in der sich der Wohlfahrtsstaat befindet. Auf der einen Seite steht er infolge steigender Kosten und gravierender sozioökologischer Probleme unter Druck, auf der anderen Seite soll er Schutz vor einer Vielzahl bevorstehender sozioökonomischer, demographischer und umweltbezogener Gefahren bieten und steht damit mehr denn je vor einer kaum lösbaren Aufgabe. Vor diesem Hintergrund untersucht der Beitrag das komplexe Netz von Synergien und Kompromissen zwischen diesen drei Transformationsprozessen, analysiert die bisher wenig stringente Entwicklung der EU-Sozialpolitik und zeigt die kontroversen Standpunkte des übergeordneten strategischen Rahmens der EU – des Green Deals der Kommission – zum Thema eines sozial gerechten Übergangs auf. Der Artikel ist ebenfalls eine Bestandsaufnahme wichtiger Forschungsschwerpunkte und benennt zudem Defizite, die noch weiterer Studien bedürfen. Dazu gehört auch die Rolle der wichtigsten Akteure dieser Übergangsprozesse." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article lays out an agenda for researching the social policy challenges facing the EU under the combined impact of a triple transition: green, digital and demographic. It takes as its starting point the double bind confronting the welfare state, pressured by increasing costs and serious socio-ecological concerns on the one hand, and the need, more daunting than ever, for protection against a vast array of imminent socio-economic, demographic and environmental risks, on the other. Against this background, it explores the complex web of synergies and trade-offs between the three transitions, examines the disjointed manner in which EU social policy has so far developed, and demonstrates the controversial stance of the EU's overarching strategic framework – the European Green Deal – on the issue of a socially just transition. It also maps key research foci and gaps deserving further study, including the role of key players in the transition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Klimaschutz; demografischer Wandel; Auswirkungen; europäische Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; Europäische Union; soziale Gerechtigkeit; Umweltverträglichkeit; Sozialverträglichkeit; Forschungsansatz; nachhaltige Entwicklung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TRN}, } @Article{Stoilova:2022:FEO, Journal= {The international journal of sociology and social policy}, Number= {online first}, Author= {Rumiana Stoilova and Petya Ilieva-Trychkova}, Title= {Fairness of educational opportunities and income distribution: gender-sensitive analysis in a European comparative perspective}, Year= {2022}, Pages= {1-20}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJSSP-02-2022-0065}, Abstract= {"Purpose: The focus of this article is on gender justice with respect to opportunities (educational) and outcome (earnings). The main research question is whether educational opportunities are positively converted into fairness of income, and for whom and where this is the case. The importance of this study lies in the understanding that the subjective feeling of justice is a significant measure of quality of life, of the individual's subjective feeling of happiness and of the fulfilment of the goals people have reason to value. Design/methodology/approach The study takes a micro-macro approach, combining macro-level data taken from official statistics and micro-data from the 2018 European Social Survey for 25 European countries; the authors also apply multilevel modelling to the data analysis. Findings At individual level the authors found gender differences in the associations between education and fairness of educational opportunities. With regard to the scope of fairness, the authors emphasise that fairness of educational opportunities and net pay in European countries is less likely to be felt by someone who has a lower educational level. Higher educational expenditures are positively correlated with fairness of educational opportunities but not with fairness of net pay. Originality/value This article contributes to theoretical, empirical and policy-relevant gender justice research on the link between inequalities and justice perceptions. The authors have expanded the theoretical understanding of the concept of gender justice by taking into account the role of a specific gender norm on fairness perceptions. The norm, when asked about in a gender-neutral way, is not associated with fairness of pay, but when posed as a question specifically to women, has a negative relationship with perceptions of fair pay. The empirical contribution consists in the evaluation of individual and country mechanisms from a gender justice perspective. The policy contribution consists in questioning the belief that longer paid maternity leave is beneficial for women. In countries with long paid leave available to mothers, women reported even lower levels of fairness of net pay than men." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit; Wahrnehmung; Auswirkungen; internationaler Vergleich; geschlechtsspezifische Faktoren; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; qualifikationsspezifische Faktoren; Bildungsausgaben; öffentliche Ausgaben; soziale Gerechtigkeit; Lohnhöhe; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 450}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220811TRG}, } @Article{Sztandar-Sztanderska:2022:WHS, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {71}, Number= {6-7}, Author= {Karolina Sztandar-Sztanderska and Marianna Zielenska}, Title= {When a Human Says 'No' to a Computer : Frontline Oversight of the Profiling Algorithm in Public Employment Services in Poland}, Year= {2022}, Pages= {465-487}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.71.6-7.465}, Abstract= {"Anhand einer Fallstudie über einen Profiling-Algorithmus, der in lokalen Arbeitsämtern in Polen implementiert wurde, wird der Umgang der Fachkräfte mit dem automatisierten Entscheidungssystems (ADM) untersucht. Den Menschen in die Entscheidungsfindung eines Algorithmus einzubeziehen, wird im digitalen Wohlfahrtsstaat als ein Mechanismus angesehen, um Zuständigkeit zuzuweisen und demokratische Kontrolle zu erlauben. Anhand von Belegen aus Interviews, Dokumenten und Statistiken wird in dem Beitrag näher untersucht, ob und warum 'Street-Level Bureaucrats' auch bei einer kritischen Haltung gegenüber dem Algorithmus zögerten, computergestützten Entscheidungsvorschlägen zu widersprechen. Die Forschung zeigt, dass die Abneigung, automatisch gewonnene Ergebnisse durch Fachkräfte außer Kraft zu setzen, ein kontextabhängiges Phänomen ist, bei dem politische und organisatorische Faktoren eine Rolle spielen, ebenso wie unsichtbare diskretionäre Praktiken, die ADM zu umgehen, ohne sie offen zu korrigieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Based on the case study of profiling algorithm implemented in local Public Employment Services in Poland, the article analyses frontline oversight over the automated decision-making system (ADM). Putting humans in the decision-­making loop is considered an accountability mechanism in a digital welfare state. Using evidence coming from interviews, documents, and statistics, the article takes a closer look at whether and why – despite critical attitude towards the algorithm – street-level bureaucrats were reluctant to say 'no' to a computer. Research indicates that the reluctance to override automatic results at street-level is a context-dependent phenomenon, in which policy and organisational factors play a role, alongside invisible discretionary practices of working around ADM without overtly correcting it." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; technischer Wandel; Auswirkungen; Profiling; Entscheidungsfindung; Algorithmus; Entscheidungstechnik; Arbeitsvermittler; Arbeitsberater; Wahrnehmung; Arbeitsuchende; Automatisierung; Technikakzeptanz; Prognosegenauigkeit; Mensch-Maschine-System; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; O38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TT1}, } @Article{Wallinder:2022:WCB, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {71}, Number= {6-7}, Author= {Ylva Wallinder and Ida Seing}, Title= {When the Client Becomes Her Own Caseworker : Dislocation of Responsibility through Digital Self-Support in the Swedish Public Employment Service}, Year= {2022}, Pages= {405-423}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3790/sfo.71.6-7.405}, Abstract= {"Mit einem ethnographischen Ansatz werden Erfahrungen von Vermittlungsfachkräften und Managern der öffentlichen Arbeitsvermittlung in Schweden untersucht, die sich im Zuge einer Umstellung auf digitalisierte Dienstleistungen gesammelt haben. Die Ergebnisse deuten auf einen Interessekonflikt zwischen unterschiedlichen Serviceidealen und ihnen zugrunde liegenden Bildern von den Personen hin, an die sich die öffentliche Arbeitsvermittlung richtet: dem verletzlichen Subjekt, welches persönliche Betreuung braucht (Vermittlungsfachkräfte), im Gegensatz zum kompetenten Individuum, welches bereit ist, mit Hilfe des digitalen Services selber Verantwortung für die Arbeitslosigkeit zu übernehmen (Führungskräfte). Der Artikel zeigt, dass die Einführung von digitalisierten Dienstleistungen zu einer Verantwortungsverschiebung führen kann, insofern Arbeitsuchende zu ihren eigenen Sachbearbeitenden werden. Diese Entwicklung birgt das Risiko in sich, dass sich schutzbedürftige Gruppen von Beschäftigungschancen entfernen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Drawing on ethnography in the Swedish Public Employment Service, this article compares caseworkers' and local managers' perceptions of changes towards increasing digital self-services for clients. Findings reflect a conflict of interest between different service ideals: vulnerable subjects in need of personalized guidance (caseworkers) versus competent subjects ready to manage their own unemployment via digital self-services (local managers). As we argue, the dislocation of responsibility via digital self-services serves to reinforce responsibilization, thus turning the client into her own caseworker. This development runs the risk of pushing vulnerable groups even further away from employment than they already are." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; Case Management; Arbeitslose; Selbstbedienung; technischer Wandel; Auswirkungen; Selbsthilfe; Selbstverantwortung; öffentliche Verwaltung; Arbeitsberater; Dienstleistungsorientierung; Zielkonflikt; Arbeitsvermittler; Sachbearbeitung; Benachteiligte; Arbeitsmarktchancen; Führungskräfte; Einstellungen; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: H75 ; I38 ; O38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TTY}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bartels:2020:BVM, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {100}, Number= {10}, Author= {Charlotte Bartels and Carsten Schr{\"o}der}, Title= {Die Bedeutung von Mieteinkommen und Immobilien f{\"u}r die Ungleichheit in Deutschland}, Year= {2020}, Pages= {741-746}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2756-6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2756-6}, Abstract= {"Immobilien haben an Bedeutung für die Einkommensungleichheit in Deutschland gewonnen. Der Anteil von Haushalten mit Einkommen aus Vermietung und Verpachtung hat zwischen 2002 und 2017 zugenommen. Mieteinkommen erklären einen wachsenden Anteil der Einkommensungleichheit in Deutschland. Veränderungen der Vermögensungleichheit werden hauptsächlich durch Kapitalgewinne aus Wohnungs- und Aktienkursen sowie durch unterschiedliche Sparquoten verursacht. Steigende Hauspreise verringern tendenziell die Vermögensungleichheit, während steigende Aktienpreise die Vermögensungleichheit vergrößern. In den 2010er Jahren hat der Anteil des Wohneigentums in den deutschen Bundesländern und über die verschiedenen Regionen hinweg zugenommen, insbesondere in städtischen Gebieten und größeren Kommunen. Somit profitierte ein steigender Anteil der deutschen Haushalte von steigenden Hauspreisen, und die Vermögensungleichheit hat sich zwischen 2002 und 2017 nicht wesentlich verändert. Wir dokumentieren erhebliche Unterschiede in Wohneigentum und -vermögen zwischen Ost- und Westdeutschland. Während in Westdeutschland 2017 etwa die Hälfte aller Haushalte in Immobilien investiert ist, liegt dieser Anteil in Ostdeutschland unter 40%. Im Jahr 2017 weisen die Haushalte in Bayern und Hamburg mit durchschnittlich mehr als 350.000 Euro das höchste Nettoimmobilienvermögen auf. In den ostdeutschen Bundesländern liegt das durchschnittliche Nettoimmobilienvermögen zwischen 100.000 und 150.000 Euro. Von 2012 bis 2017 ist das durchschnittliche Nettoimmobilienvermögen vor allem in großen Kommunen, Gemeinden und städtischen Regionen recht stark gestiegen. Das Betriebsvermögen erklärt mehr als die Hälfte der gesamten Nettovermögensungleichheit in Deutschland, gefolgt vom Nettoimmobilienvermögen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Immobilienmarkt; Eigentum; Auswirkungen; Wohnungswirtschaft; Vermögenseinkommen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; private Haushalte; regionale Verteilung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220727THV}, } @Article{Beckmann:2022:BSH, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {89}, Number= {31/32}, Author= {Fabian Beckmann and Rolf G. Heinze and Dominik Schad and J{\"u}rgen Schupp}, Title= {B{\"u}rgergeld statt Hartz IV: Was sich Langzeitarbeitslose von der geplanten Reform erhoffen}, Year= {2022}, Pages= {411-420}, Annote= {URL: https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-31-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.18723/diw_wb:2022-31-1}, Abstract= {"Mit dem Bürgergeld plant die Ampel-Koalition eine Reform des Hartz-IV-Systems mit Erleichterungen für Leistungsbeziehende. Dieser Wochenbericht nimmt auf Basis einer zufallsbasierten Befragung in acht Jobcentern in Nordrhein-Westfalen die Perspektive von Langzeitarbeitslosen ein: Wie schätzen sie zentrale Reforminhalte ein? Wie nehmen Langzeitarbeitslose ihre Situation wahr? Und was machen sie tagtäglich? Die Befunde offenbaren mehrheitlich positive, aber mit Blick auf einzelne Reformaspekte auch differenzierte Einschätzungen zum Bürgergeld. Bessere Hinzuverdienstmöglichkeiten werden beispielsweise von einer großen Mehrheit der Langzeitarbeitslosen befürwortet, während einen grundsätzlichen Verzicht auf Sanktionen viele auch skeptisch sehen. Über 40 Prozent der Langzeitarbeitslosen berichten zudem, sich 'voll und ganz' oder 'eher' für den Grundsicherungsbezug zu schämen; knapp zwei Drittel stimmen 'voll und ganz' oder 'eher' der Aussage zu, dass andere Leistungsbeziehende das System ausnutzen. Viele Leistungsbeziehende sind eigenen Angaben zufolge ehrenamtlich und nachbarschaftlich aktiv. Eine zukünftig verbesserte Förderung solcher Tätigkeiten birgt jenseits der Vermittlung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Chancen für die Stärkung der sozialen Teilhabe. Kurz- und mittelfristig wird zudem die Inflation eine spürbare Erhöhung des Regelsatzes notwendig machen, um Armutsrisiken abzumildern. Zudem sollten die Chancen eines Modellprojekts zur Evaluierung der Wirkungen von Sanktionen genutzt werden, um dieses kontroverse Thema evidenzbasiert bewerten zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II; Reformpolitik; Bürgergeld; Langzeitarbeitslose; politische Einstellungen; Leistungshöhe; Vermögensanrechnung; Zuverdienstregelung; Leistungsmissbrauch; Sanktion; Case Management; Jobcenter; Zufriedenheit; Selbstbild; Zeitverwendung; Alltag; Akzeptanz; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64 ; J28 ; D01}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220804TOH}, } @Article{Boufkhed:2022:BBU, Journal= {PLoS one}, Volume= {17}, Number= {8}, Author= {Sabah Boufkhed and Nicki Thorogood and Cono Ariti and Mary Alison Durand}, Title= {Building a better understanding of labour exploitation's impact on migrant health : An operational framework}, Year= {2022}, Pages= {Art. e0271890}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0271890}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0271890}, Abstract= {"Background: There is limited evidence on labour exploitation's impact on migrant health. This population is, however, often employed in manual low-skilled jobs known for poor labour conditions and exploitation risks. The lack of a common conceptualisation of labour exploitation in health research impedes the development of research measuring its effects on migrant health and, ultimately, our understanding of migrants' health needs. Aim: To develop an operational conceptual framework of labour exploitation focusing on migrant workers in manual low-skilled jobs. Methods: Non-probabilistic sampling was used to recruit multidisciplinary experts on labour exploitation. An online Group Concept Mapping (GCM) was conducted. Experts: 1) generated statements describing the concept 'labour exploitation' focusing on migrants working in manual low-skilled jobs; 2) sorted generated statements into groups reflecting common themes; and 3) rated them according to their importance in characterising a situation as migrant labour exploitation. Multidimensional Scaling and Cluster Analysis were used to produce an operational framework detailing the concept content (dimensions, statements, and corresponding averaged rating). Findings: Thirty-two experts sorted and rated 96 statements according to their relative importance (1 "relatively unimportant" to 5 "extremely important"). The operational framework consists of four key dimensions of migrant labour exploitation, distributed along a continuum of severity revealed by the rating: 'Shelter and personal security' (rating: 4.47); 'Finance and migration' (4.15); 'Health and safety' (3.96); and 'Social and legal protection' (3.71). Conclusion: This study is the first to both generate an empirical operational framework of migrant labour exploitation, and demonstrate the existence of a "continuum from decent work to forced labour". The framework content can be operationalised to measure labour exploitation. It paves the way to better understand how different levels of exploitation affect migrant workers' health for global policymakers, health researchers, and professionals working in the field of migrant exploitation." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausbeutung; Auswirkungen; Gesundheitszustand; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; Arbeitsbedingungen; manuelle Arbeit; Konzeption; Messung; Arbeitsforschung; empirische Forschung; Gesundheitsgefährdung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2136}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TTS}, } @Article{Bundesministerium:2022:SUQ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 20/2507 v 29 06 2022}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. AfD-Fraktion}, Title= {SGB-II-Quote und Quote der erwerbsf{\"a}higen Leistungsberechtigten von Ausl{\"a}ndern auf Ebene der Bundesl{\"a}nder : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 20/2041 )}, Year= {2022}, Pages= {1-45}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/025/2002507.pdf}, Abstract= {Die Kleine Anfrage zielt auf eine Beurteilung des Gelingens einer Integration von Zuwanderern in den deutschen Arbeitsmarkt insbesondere aus Herkunftsländern mit den höchsten Zahlen anhand der Indikatoren Arbeitslosen-, Beschäftigungs- und SGB-II-Quoten. In der Antwort stellt die Bundesregierung klar, dass für die Berechnung des Anteils der Leistungsberechtigten - SGB II-Quoten (Leistungsberechtigte nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch), ELB-Quoten (Quoten der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten) und der Beschäftigungsquoten als Bezugsgrößen -'ausschließlich für diesen Zweck der Quotenberechnungen Informationen aus dem Ausländerzentralregister verwendet' werden. Nach Bundesland differenzierte spezifische Daten zu den SGB II-Quoten, ELB-Quoten und der Beschäftigungsquoten werden soweit möglich in der Antwort nach ca. 50 Herkunftsländern aufgeschlüsselt. Einschränkungen in der Datenverfügbarkeit gibt es bei den ELB- und Beschäftigungsquoten nach Bundesländern. Unter dem Link 'Migration und Arbeitsmarkt' der Statistik der BA werden Daten für den Berichtsmonat Januar 2022 voraussichtlich erst Ende Juli 2022 verfügbar sein. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; Asylbewerber; berufliche Integration; Ausländerbeschäftigung; ausländische Arbeitnehmer; Leistungsempfänger; Herkunftsland; Sozialgesetzbuch II; Quote; Ausländerquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesländer; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220729TIN}, } @Article{Bundesministerium:2022:EDR, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 20/2520 v 30 06 2022}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke}, Title= {Entwicklung des Regelinstruments zum sozialen Arbeitsmarkt im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch, 'Teilhabe am Arbeitsmarkt', im Jahr 2021 sowie Ausblick auf das aktuelle Jahr : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 20/2071)}, Year= {2022}, Pages= {1-53}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/025/2002520.pdf}, Abstract= {Die Kleine Anfrage zur Entwicklung des Regelinstruments 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' verdankt sich Berichten über Probleme mit der Weiterführung des Instruments auf lokaler Ebene. In der Antwort der Bundesregierung wird für die Jahre 2019 und 2020 eine Übererfassung der Teilnahmen an den Förderungen bei einigen Jobcentern in zugelassener kommunaler Trägerschaft konstatiert. 'Es wurden für eine Person mehrere Teilnahmen gemeldet. Dies hat den Bestand an Teilnehmenden im Bund im August 2019 um maximal 5,9 Prozent verzerrt'. Dessen ungeachtet liefern die weiteren Antworten zu den detaillierten Abfragen Daten zum Förderbestand (Dezember 2021), zum durchschnittlichen Förderungsumfang, den Gesamtausgaben (im Jahr 2020) und Auswertungen nach demographischen Merkmalen der Teilnehmenden. Sie nennen die Zahl der Beendigungen und die Gründe für eine vorzeitige Beendigung der Maßnahme und erläutern den Stand der Planungen für Eintritte in die Maßnahme sowie Fragen der Finanzierung und Mittelbereitstellung in den Haushalten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; sozialer Arbeitsmarkt; Sozialgesetzbuch II; Förderungsmaßnahme; Teilnehmer; Teilnehmerstruktur; Abbrecher; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Jobcenter; Beschäftigungsförderung; Langzeitarbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220729TIL}, } @Article{Bundesministerium:2022:HIT, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 20/2608 v 05 07 2022}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke}, Title= {Hartz IV trotz Erwerbst{\"a}tigkeit : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 20/2147)}, Year= {2022}, Pages= {1-130}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/20/026/2002608.pdf}, Abstract= {Die Antworten auf die Kleine Anfrage zum Thema 'Hartz IV trotz Erwerbstätigkeit' enthalten in der Vorbemerkung Klarstellungen zu den Begriffen 'Aufstocker' und 'Ergänzer', die fälschlicherweise eine Gleichsetzung mit Vollbeschäftigten suggerieren, und auf der landläufigen Vorstellung beruhen, das Einkommen einer Vollbeschäftigung nicht ausreicht und durch Leistungen nach SGB II aufgestockt werden muss. 'Die Statistik der Grundsicherung für Arbeitsuchende spricht [hingegen] neutral von erwerbstätigen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten in der Grundsicherung für Arbeitsuchende bzw. kürzer von erwerbstätigen ELB'. Auf dieser Statistik basieren nahezu alle Aussagen der Stellungnahme. Dieser Datenpool wurde nach Merkmalen der Beschäftigungsstatistik ausgewertet, wobei Eckwerte ab dem Jahr 2005 verfügbar, Auswertungen zum verfügbaren Einkommen ab dem Jahr 2007, Auswertungen zu Verweildauern ab dem Jahr 2012, eine berufsfachliche Differenzierung ab Dezember 2012 möglich waren. Die Tabellen differenzieren nach Minijobbern, sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, Bedarfsgemeinschaften mit Anrechnung des Erwerbseinkommens mindestens eines Mitglieds und beziffern jeweils die Anzahl der Leistungsempfänger, die Verweildauer im Leistungsbezug, die Anzahl der Sanktionierten aufgrund von Meldeversäumnissen, sowie den Umfang der gesamten öffentlichen Ausgaben. Darüber hinaus geht es in den Antworten um die Absicht der Bundesregierung, die Grundsicherung für Arbeitsuchende mit der Einführung eines Bürgergeldes und entsprechender Änderungen zu erneuern sowie um die Einschätzung der Bundesregierung, wie sich die geplante Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns auf 12 Euro pro Stunde ab Oktober 2022 auf die Personengruppe der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit ergänzendem ALG-II-Anspruch auswirkt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Aufstocker; Sozialgesetzbuch II; Leistungsanspruch; Leistungsbezug; Leistungsempfänger; Geringverdiener; Erwerbstätige; Bedarfsgemeinschaft; Mindestlohnrecht; Auswirkungen; Sozialstatistik; amtliche Statistik; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; geringfügige Beschäftigung; Bürgergeld; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220729TIK}, } @Article{Fagnart:2022:WTR, Journal= {The Scandinavian journal of economics}, Number= {online first}, Author= {Jean-François Fagnart and Marc Germain and Bruno Van der Linden}, Title= {Working Time Reduction and Employment in a Finite World}, Year= {2022}, Pages= {1-36}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/sjoe.12513}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13880.pdf}, Abstract= {"We study the consequences of a working time reduction (WTR) in a growth model with efficiency and an essential natural resource (natural capital) and in which technical progress cannot reduce the resource content of final production to zero. We show that if natural capital is scarce enough, a WTR increases the long-term levels of the hourly wage and employment. A numerical analysis of the transitory impacts of a WTR confirms that when natural capital is scarcer, a WTR increases employment more and the hourly wage less, with a less negative initial impact on output." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitverkürzung; Zukunft der Arbeit; Auswirkungen; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Ressourcen; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; work sharing; Wachstumsgrenze; Wirtschaftswachstum; Umweltfaktoren; Umweltschaden; Umweltverschmutzung; Szenario; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2314}, Annote= {JEL-Klassifikation: O44 ; J68 ; Q57}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220815TTK}, } @Article{Huemer:2022:QAM, Journal= {Monatsberichte / WIFO, {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung}, Volume= {95}, Number= {7}, Author= {Ulrike Huemer}, Title= {Qualifizierung als Mittel zur Hebung der Besch{\"a}ftigungsquote}, Year= {2022}, Pages= {457-466}, Annote= {URL: https://www.wifo.ac.at/jart/prj3/wifo/resources/person_dokument/person_dokument.jart?publikationsid=69738&mime_type=application/pdf}, Abstract= {"Aus demografischen Gründen wird das Arbeitskräfteangebot in Österreich in den kommenden Jahren schwächer wachsen als in der Vergangenheit. Um die Wirtschaft dennoch mit Fachkräften versorgen zu können, sind Strategien zur Hebung der Beschäftigungsquote von Nöten. Ein wichtiger Hebel ist die Qualifizierung. Notwendig sind insbesondere Investitionen in die frühkindliche Bildung zur Vermeidung früher Ausbildungsabbrüche, die Forcierung der längerfristigen Qualifizierung Arbeitsloser zur Stärkung des Humankapitals und der Abbau von Weiterbildungsbarrieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"For demographic reasons, the labour supply will grow less strongly in the coming years than in the past. In order to be able to supply the economy with qualified workers, strategies are needed to increase the employment rate. One important lever is skills development. This includes, in particular, investing in early childhood education to prevent early school leaving, promoting longer-term training for the unemployed to strengthen human capital and reducing barriers to further training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Auswirkungen; Arbeitskräftemangel; Niedrigqualifizierte; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; Ausbildungsförderung; Bildungsförderung; Arbeitslose; Erwerbsquote; internationaler Vergleich; Europäische Union; Erwerbspersonenpotenzial; Arbeitsmarktprognose; Erwerbsbeteiligung; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2030}, Annote= {JEL-Klassifikation: J11 ; J21 ; J23 ; J24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220817TVS}, } @Article{Kaltwasser:2022:DID, Journal= {IAB-Forum}, Number= {09 08 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Lena Kaltwasser and Martin Schludi}, Title= {Deutschland im demografischen Dilemma: Woher sollen die Arbeitskr{\"a}fte kommen? (Podium)}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/nuernberger-gespraeche-deutschland-im-demografischen-dilemma-woher-sollen-die-arbeitskraefte-kommen/}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220809.01}, Abstract= {"Es ist eine Sorge, die nicht nur Unternehmen umtreibt: Deutschland drohen auf breiter Front die Arbeitskräfte wegzubrechen. Wirtschaft und Gesellschaft stehen vor großen Herausforderungen: Wie kann Deutschland mehr begehrte Arbeitskräfte aus dem Ausland anlocken und zum Bleiben motivieren? Wie lassen sich die vielen Langzeitarbeitslosen wieder in Lohn und Brot bringen? Wie können Menschen mit Behinderung besser in den Arbeitsmarkt integriert werden? Diese und weitere Fragen diskutierten Expertinnen und Experten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Arbeitsverwaltung bei den Nürnberger Gesprächen am 20. Juni 2022." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; demografischer Wandel; Auswirkungen; Rekrutierung; Behinderte; Langzeitarbeitslose; Erwerbspersonenpotenzial; Personalbeschaffung; ausländische Arbeitnehmer; Ausbildungsförderung; Nachwuchssicherung; Stellenbesetzungsprobleme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TR4}, } @Article{Niehues:2022:MIF, Journal= {IW-Trends}, Volume= {49}, Number= {2}, Author= {Judith Niehues and Maximilian Stockhausen}, Title= {Die Mittelschicht im Fokus}, Year= {2022}, Pages= {1-30}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2373/1864-810X.22-02-02}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2373/1864-810X.22-02-02}, Abstract= {"Etwa jeder zweite Bundesbürger zählte im Jahr 2018 zur Einkommensmittelschicht im engeren Sinn (i.e.S.). Seit über einer Dekade hat sich dieser Anteil nur unmerklich verändert. Gestiegen sind jedoch die Schwellenwerte, ab denen man zur Einkommensmitte gehört – ein Ausdruck gestiegenen Wohlstands. Während im Jahr 2018 ein Singlehaushalt mit einem monatlichen Nettoeinkommen ab 1.620 Euro zur Mitte i.e.S. zählte, lag der Wert im Jahr 2013 in Preisen von 2018 bei rund 1.450 Euro. Auch Mobilitätskennzahlen belegen eine beachtliche Stabilität bei der Zugehörigkeit zur Mittelschicht: In zwei aufeinanderfolgenden Jahren verbleiben jeweils rund 80 Prozent in der Mitte i.e.S. Weniger als 3 Prozent rutschen aus der Mitte i.e.S. direkt in die Armutsgefährdung ab. Beide Anteile sind seit der Wiedervereinigung weitestgehend stabil. Demgegenüber hat sich die Anzahl von Aufstiegen aus den unteren Einkommensbereichen in die Mittelschicht etwas verringert. Im Generationenvergleich zeigt sich, dass gerade in jüngeren Kohorten junge Erwachsene seltener zur Mitte i.e.S. zählen, als es etwa bei der Generation der Baby-Boomer im gleichen Alter der Fall war. Ein Teil dieser Änderungen geht jedoch auf längere Ausbildungszeiten oder ein häufigeres Alleinleben jüngerer Kohorten zurück und stellt per se kein Gerechtigkeitsdefizit dar. Das Argument wird von Befunden zu subjektiven Einschätzungen unterstützt, die zumindest bis zur Corona-Krise ein äußerst positives Bild über das Befinden der Mittelschicht zeichnen und darüber hinaus einen deutlichen Rückgang der Sorgen um die eigene finanzielle Situation in allen Einkommensschichten aufzeigen. Wie sich die Corona-Pandemie und der aktuelle Krieg zwischen Russland und der Ukraine auf die bis dahin positiven Entwicklungen auswirken werden, bleibt eine offene Frage, die erst in den kommenden Jahren beantwortet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2018, roughly every second German was a member of the middle class as measured by income, a proportion which has barely changed for more than a decade. However, the lower income threshold of this middle-income group has risen – an indication of increased prosperity. In 2018, a one-person household with a monthly disposable income of 1,620 euros or more qualified as middle-income, whereas the equivalent figure in 2013 was around 1,450 euros in 2018 prices. Social mobility indicators show considerable stability in middle-class membership: in any two consecutive years, around 80 per cent remain in the middle-income category, with less than 3 per cent falling from this group directly into being at risk of poverty. Both percentages have remained largely stable since Reunification, suggesting that the risk of falling out of the middle class has scarcely changed since the 1990s. On the other hand, the number of those moving up from lower income brackets into the middle class has declined somewhat. A generational comparison shows that young adults especially are less likely to be middle class than, for example, the baby boomers at the same age. Some of these changes are probably related to the longer periods that younger cohorts spend in training, changes in the labour force participation rates and working hours of men and women, the ageing of society and a higher proportion of people living alone. That these factors do not constitute an equity deficit per se is an argument supported by the results of surveys on people's subjective assessments. At least until the Corona crisis these painted an extremely positive picture of how the middle class feels and also indicated a marked decline in the degree to which all income brackets were concerned about their financial situation. How the Corona pandemic and the current war between Russia and Ukraine will affect these positive developments remains an open question that we will only be able to answer in a few years' time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mittelschicht; Entwicklung; Sozialstruktur; soziale Mobilität; sozialer Abstieg; sozialer Aufstieg; Armut; Risiko; Einkommenshöhe; Einkommensverteilung; Einkommensmobilität; soziokulturelle Faktoren; soziale Schichtung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D63 ; I31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220817TU4}, } @Article{Ramos:2022:DJT, Journal= {IAB-Forum}, Number= {26 07 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Philipp Ramos Lobato and Martin Dietz}, Title= {Drei Jahre Teilhabechancengesetz - ein Blick zur{\"u}ck und nach vorn aus Sicht der IAB-Forschung (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/drei-jahre-teilhabechancengesetz-ein-blick-zurueck-und-nach-vorn-aus-sicht-der-iab-forschung}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220726.01}, Abstract= {"Die neue Bundesregierung hat sich darauf verständigt, die ursprünglich bis Ende 2024 angelegte Förderung 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' vorzeitig zu entfristen. Das IAB nimmt diese Entscheidung zum Anlass, um die Befunde aus seiner Begleitforschung, die seit der Vorlage des Zwischenberichts Ende 2020 entstanden sind, in einer Serie im IAB-Forum zusammenzutragen. Auf dieser Grundlage lässt sich eine vorsichtig optimistische Zwischenbilanz ziehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Langzeitarbeitslose; Beschäftigungsförderung; schwervermittelbare Arbeitslose; Lohnkostenzuschuss; sozialer Arbeitsmarkt; Erfolgskontrolle; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Coaching; ganzheitlicher Ansatz; Auswirkungen; soziale Partizipation; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220729TII}, } @Article{Schiele:2022:MDT, Journal= {IAB-Forum}, Number= {26 07 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Maximilian Schiele and Stefan T{\"u}bbicke and Joachim Wolff}, Title= {Mit dem Teilhabechancengesetz haben sich die Chancen auf eine marktnahe F{\"o}rderung tendenziell verbessert (Serie "Eingliederung von Langzeitarbeitslosen und Teilhabe am Arbeitsmarkt")}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/mit-dem-teilhabechancengesetz-haben-sich-die-chancen-auf-eine-marktnahe-foerderung-tendenziell-verbessert}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220726.02}, Abstract= {"Mit den Instrumenten des Teilhabechancengesetzes sollen die Arbeitsmarktchancen sowie die Teilhabe am Arbeitsmarkt von Langzeitarbeitslosen und Langzeitleistungsbeziehenden verbessert werden. Die folgenden Analysen zeigen teils größere Unterschiede in den Charakteristika zwischen geförderten und ungeförderten Betrieben. Dennoch deutet die Evidenz auf einen marktnäheren Einsatz im Vergleich zu Vorgängerprogrammen hin." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Langzeitarbeitslose; Beschäftigungsförderung; Lohnkostenzuschuss; sozialer Arbeitsmarkt; schwervermittelbare Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; sektorale Verteilung; Unternehmen; Beschäftigtenstruktur; Betriebsgröße; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220728TIB}, } @Article{Schludi:2022:EBS, Journal= {IAB-Forum}, Number= {26 07 2022}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Martin Schludi}, Title= {Einsparungen beim Sozialen Arbeitsmarkt h{\"a}tten auch soziale Folgewirkungen (Interview mit Jan Gellermann, Peter Kupka, Markus Promberger und Joachim Wolff)}, Year= {2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/einsparungen-beim-sozialen-arbeitsmarkt-haetten-auch-soziale-folgewirkungen}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.FOO.20220726.03}, Abstract= {"In ihrem Koalitionsvertrag hatte sich die amtierende Bundesregierung darauf verständigt, das derzeit bis Ende 2024 befristete Instrument 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' zu verstetigen. Damit würde dauerhaft ein Sozialer Arbeitsmarkt für besonders arbeitsmarktferne Langzeitarbeitslose etabliert. In ihrem jüngst bekannt gewordenen Haushaltsentwurf plant die Bundesregierung für das Jahr 2023 jedoch zugleich, die Mittel für die Leistungen zur Eingliederung in Arbeit von 4,8 auf 4,2 Milliarden Euro zu kürzen. Dieses Vorhaben wurde von der Opposition und einem Teil der Medien scharf kritisiert. Vor diesem Hintergrund hat die Redaktion des IAB-Forum vier einschlägige Experten im IAB um ihre Einschätzung gebeten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Langzeitarbeitslose; sozialer Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; schwervermittelbare Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sparpolitik; Auswirkungen; soziale Kosten; Budget; Lohnkostenzuschuss; öffentliche Ausgaben; Coaching; Case Management; ganzheitlicher Ansatz; soziale Partizipation; Finanzierung; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220728TIC}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Belot:2022:DLU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Michèle Belot and Philipp Kircher and Paul Muller}, Title= {Do the Long-Term Unemployed Benefit from Automated Occupational Advice during Online Job Search?}, Year= {2022}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {15452}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15452.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15452.html}, Abstract= {"In a randomized field experiment, we provide personalized suggestions about suitable alternative occupations to long-term unemployed job seekers in the UK. The suggestions are automatically generated, integrated in an online job search platform, and fed into actual search queries. Effects on the primary pre-registered outcomes of 'finding a stable job' and 'reaching a cumulative earnings threshold' are positive, are significant among those who searched at least once, and are more pronounced for those who are longer unemployed. Treated individuals include more occupations in their search and find more jobs in recommended occupations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsberatung; Arbeitsberatung; Automatisierung; online; Arbeitsuchende; Langzeitarbeitslose; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; berufliche Mobilität; berufliche Reintegration; Auswirkungen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: C93 ; J62 ; D83}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220811TQZ}, } @Book{Blackburn:2022:CAS, Institution={Centre for Economic Performance (Hrsg.)}, Author= {Robert Blackburn and Stephen Machin and Maria Ventura}, Title= {Covid-19 and the self-employed - A two year update}, Year= {2022}, Pages= {13}, Address= {London}, Series= {A CEP Covid-19 analysis}, Number= {028}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cep/cepcvd/cepcovid-19-028.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cep/cepcvd/cepcovid-19-028.html}, Abstract= {"The fifth LSE-CEP survey of the self-employed was as undertaken in May 2022, following the previous four surveys of May 2020, September 2020, February 2021 and September 2021. The prior surveys reported that the self-employed have been hit particularly hard throughout the pandemic. The results of this fifth survey show that this remains the case, two years on, as the drop in incomes and profits suffered by the self-employed over the previous two years are proving to be highly persistent. This report also finds an on-going impact on the number of self-employed. While in the last two years the number of employees working in the UK has grown above pre-pandemic levels, self-employment has not recovered to pre-2020 levels. A third of self-employed report experiencing financial difficulties, dealing with basic expenses. This has not improved since August 2020. During the last months inflation has exacerbated the challenges the self-employed have to encounter. They reported the rising cost of energy as the greatest challenge facing their business. The value the self-employed place on extra support in times of hardships has remained virtually unchanged in the last two years. However, high income, male self-employed are less likely to report needing government support. Overall, the analysis shows a relative increase in the attractiveness of employee jobs vis-àvis self-employment as an employment option. As the economy has picked up, many wouldbe self-employed have moved into employee jobs. Although the self-employed have historically shown resilience to environmental uncertainty, whether they are able to absorb repeated shocks within a short space of time remains to be seen. Following the challenges associated with Covid-19 over that past two years, they have low levels of resources to cope with any renewed financial hardship and their immediate future remains vulnerable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Arbeitskraftunternehmer; Wirtschaftskrise; Pandemie; Krisenmanagement; Auswirkungen; Einkommensentwicklung; soziale Deprivation; Energiekosten; Hilfebedürftige; Lebenssituation; Einkommenseffekte; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2022}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TRJ}, } @Book{Braband:2022:DIL, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Carsten Braband and Valentina Sara Consiglio and Markus M. Grabka and Natascha Hainbach and Sebastian K{\"o}nigs}, Title= {Disparities in Labour Market and Income Trends during the First Year of the COVID-19 Crisis : Evidence from Germany}, Year= {2022}, Pages= {14}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {15475}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15475.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp15475.html}, Abstract= {"This paper studies inequalities in labour market outcomes, incomes and economic concerns across workers in Germany during the first year of the COVID-19 crisis using SOEP-CoV data. It shows that, overall, the self-employed and disadvantaged groups of workers were more severely affected by the crisis, including part-time workers and workers in marginal employment (Minijobs), low-educated and low-income workers, and to some extent women. Short-time work (Kurzarbeit), one of the central pillars of Germany's policy response to the crisis, prevented a further widening of labour market inequalities. In spite of the widespread use of Kurzarbeit, about one-in-five low-income workers who had been employed in 2019 were out of work in January/February 2021. This reflects that a higher share of low-income workers had been on part-time contracts and in Minijobs, and had lower capacity to work from home." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; soziale Ungleichheit; Selbständige; atypische Beschäftigung; qualifikationsspezifische Faktoren; Geringverdiener; Niedrigqualifizierte; Kurzarbeit; Krisenmanagement; Telearbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21 ; D19 ; I39 ; D39}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220817TVP}, } @Book{Cockx:2022:LPE, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Bart Cockx and Koen Declercq and Muriel Dejemeppe}, Title= {Losing Prospective Entitlement to Unemployment Benefits. Impact on Educational Attainment}, Year= {2022}, Pages= {30}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9852}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9852.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9852.html}, Abstract= {"Providing income support to unemployed education-leavers reduces the returns to investments in education because it makes the consequences of unemployment less severe. We evaluate a two-part policy reform in Belgium to study whether conditioning the prospective entitlement to unemployment benefits for education-leavers on age or schooling attainment can affect educational achievements. The results show that the prospect of financial loss in case of unemployment can significantly raise degree completion and reduce dropout in higher education, but not in high school. We argue that the higher prevalence of behavioral biases among lower educated and younger students could explain these contrasting findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Auswirkungen; Schulabgänger; Arbeitslose; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Reformpolitik; arbeitslose Jugendliche; Altersgrenze; Schulbesuch; Schulabbruch; Studienabbruch; junge Erwachsene; Bildungsabschluss; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J18 ; H52 ; I21 ; I26 ; J08 ; J24 ; J65 ; J68 ; I28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726TG9}, } @Book{DalBianco:2022:DIA, Author= {Chiara Dal Bianco}, Title= {Disability Insurance and the Effects of Return-to-Work Policies}, Year= {2022}, Pages= {32}, Series= {SocArXiv papers}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/pj8d9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/pj8d9}, Abstract= {"I provide a quantitative assessment of the labor market and welfare effects of return-to-work policies targeted at disability insurance (DI) recipients by estimating a lifecycle model in which individuals with different health evolving over time choose consumption, labor supply, and DI application. I find that a wage subsidy incentivizing return to work is welfare improving, and the willingness to pay for such reform is increasing in sickness and decreasing in wealth. This policy increases labor force participation of DI beneficiaries by 3.6 percentage points, and decreases the DI rate by 4.6 percentage points. A policy mandating yearly eligibility reassessment with a 10% probability would decrease the welfare of individuals in bad health and worse economic condition, and force about 30% of the beneficiaries to exit the program, 56% of whom would return to work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Erwerbsunfähigkeit; berufliche Reintegration; Sozialversicherung; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsfähigkeit; berufliche Rehabilitation; ältere Arbeitnehmer; Gesundheitszustand; Arbeitsanreiz; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Erwerbsgeminderte; Gutachten; Lohnsubvention; Großbritannien; England; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J14 ; J26 ; I10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220722TER}, } @Book{Doerr:2022:IIA, Institution={Federal Reserve Bank of New York (Hrsg.)}, Author= {Sebastian Doerr and Thomas Drechsel and Donggyu Lee}, Title= {Income Inequality and Job Creation}, Year= {2022}, Pages= {58}, Address= {New York, NY}, Series= {Staff reports / Federal Reserve Bank of New York}, Number= {1021}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/fip/fednsr/94406.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cpr/ceprdp/17342.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/fip/fednsr/94406.html}, Abstract= {"This paper shows that changes in top income shares affect job creation at firms of different sizes. High-income households save relatively more in stocks and bonds, and relatively less in bank deposits. We propose that a higher share of income accruing to top earners therefore channels funds to large firms, but tightens financing conditions for small, bank-dependent firms. In turn, small firms create fewer jobs than large firms. Exploiting variation in top incomes across U.S. states and an instrumental variable strategy, we estimate that a 10 percentage point (p.p.) increase in the income share of the top 10 percent reduces the net job creation rate of small firms by 2.5 p.p. relative to large firms. Very small firms and those in bank-dependent industries are most affected. Experiments in a quantitative macro model show that growing top incomes account for 16 percent of the overall decline in the employment share of small firms since 1980. The model also reveals that not taking into account the link between inequality and job creation understates the welfare effects of income redistribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; zusätzliche Arbeitsplätze; Unternehmensgröße; regionaler Vergleich; Großunternehmen; Kleinbetrieb; Finanzierung; Kredit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D22 ; D31 ; E44 ; L25}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220729TIJ}, } @Book{Domènech-Arumí:2022:BTI, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Gerard Domènech-Arumí and Silvia Vannutelli}, Title= {Bringing Them In or Pushing Them Out? The Labor Market Effects of Pro-cyclical Unemployment Assistance Changes}, Year= {2022}, Pages= {89}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper}, Number= {30301}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w30301}, Abstract= {"We exploit an unanticipated labor market reform in 2012 Spain to estimate the effects of pro-cyclical changes in long-term unemployment assistance (UA). The reform raised the minimum age to receive unlimited-duration UA from 52 to 55. Using a difference-in-differences design, we document that shorter benefits caused (i) shorter non-employment duration, especially among younger workers; (ii) higher labor force exit and other programs' take-up, especially among older workers; (iii) lower re-employment wages. The reform induced moderate government savings. Our results highlight how considering the interplay with labor market conditions is crucial when designing long-term benefit schedules affecting workers close to retirement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Reformpolitik; Konjunkturabhängigkeit; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Langzeitarbeitslose; ältere Arbeitnehmer; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungsbezugsende; Berufsausstieg; berufliche Reintegration; Einkommenseffekte; öffentliche Ausgaben; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64 ; J31 ; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220811TQU}, } @Book{Goerke:2022:JSA, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Laszlo Goerke and Yue Huang}, Title= {Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany}, Year= {2022}, Pages= {50}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9868}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9868.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9868.html}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.labeco.2022.102238}, Abstract= {"Using panel data from 1985 to 2019, we provide the first comprehensive investigation of the relationship between trade union membership and job satisfaction in Germany. Cross-sectional analyses reveal a negative correlation, while fixed effects estimates indicate an insignificant relationship. This is also true if we incorporate information on collective bargaining coverage or the existence of works councils in subsamples for which this data is available. To address the endogeneity of union membership, we generate information on the union density individuals faced in their industry and region. This time-variant IV suggests no causal impact of individual union membership on job satisfaction. Finally, using different estimation models, we investigate whether the effects vary by gender, age, birth year, and employment status." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit; Gewerkschaftszugehörigkeit; Organisationsgrad; Betriebsrat; Mitbestimmung; Auswirkungen; Gewerkschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J51 ; J28 ; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220811TQ4}, } @Book{Haemaelaeinen:2022:DAE, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Kari H{\"a}m{\"a}l{\"a}inen and Jouko Verho}, Title= {Design and Evaluation of the Finnish Basic Income Experiment}, Year= {2022}, Pages= {33}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9875}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9875.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9875.html}, Abstract= {"The Finnish basic income experiment was an ambitious effort to study basic income in a Nordic welfare state. This paper describes the planning, implementation and scientific evaluation of the experiment. The randomized treatment group was paid a guaranteed monthly income, which had no impact on disposable income while a person was unemployed but provided a substantial increase in work incentives. We extend previous evaluations by examining the heterogeneity of incentive changes and employment responses across households. Our results reveal improvements in employment only for couples with children, providing an interesting contrast to other in-work credit programs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Experiment; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitsanreiz; private Haushalte; politischer Entscheidungsprozess; Politikumsetzung; Planung; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; H55 ; J65 ; C93}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220817TU7}, } @Book{Hurst:2022:DIM, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Erik Hurst and Patrick J. Kehoe and Elena Pastorino and Thomas Winberry}, Title= {The Distributional Impact of the Minimum Wage in the Short and Long Run}, Year= {2022}, Pages= {66}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper}, Number= {30294}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w30294}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/fip/fedmsr/94531.html}, Abstract= {"We develop a framework with rich worker heterogeneity, firm monopsony power, and putty-clay technology to study the distributional impact of the minimum wage in the short and long run. Our production technology is disciplined to be consistent with the small estimated employment effects of the minimum wage in the short run and the large estimated elasticities of substitution across inputs in the long run. We find that in the short run, a large increase in the minimum wage has a small effect on employment and therefore increases the labor income of the workers who were earning less than the new minimum wage. In the long run, however, the minimum wage has perverse distributional implications in that it reduces the employment, income, and welfare of precisely the low-income workers it is meant to help. Nonetheless, these long-run effects take time to fully materialize because firms slowly adjust their mix of inputs. Existing transfer programs, such as the earned income tax credit (EITC), are more effective at improving long-run outcomes for workers at the low end of the wage distribution. But combining existing programs with a modest increase in the minimum wage generates even larger welfare gains for low-earning workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Geringverdiener; negative Einkommensteuer; Alternative; Substitutionselastizität; qualifikationsspezifische Faktoren; Lohnerhöhung; Niedriglohnbereich; Arbeitnehmer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24 ; E60 ; J42}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220811TQS}, } @Book{Kroeger:2022:CNG, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Mats Kr{\"o}ger and Maximilian Longmuir and Karsten Neuhoff and Franziska Sch{\"u}tze}, Title= {The Costs of Natural Gas Dependency: Price Shocks, Inequality, and Public Policy}, Year= {2022}, Pages= {29}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {2010}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp2010.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwwpp/dp2010.html}, Abstract= {"Natural gas prices in Germany saw a strong increase at the end of 2021, subsequently worsening with the start of the war in Ukraine in February 2022, raising concerns about the distributional consequences. Our study shows that low-income households are affected the most by the natural gas price increase. Low-income households pay at the median 11.70 percent of their equivalent income on gas bills, compared to 6.21 percent in 2020. Contrarily, high-income households pay at the median 2.41 percent, compared to 1.52 in 2020. Natural gas expenditures are higher for tenants in detached houses and in houses with no double glassing or thermal insulation. Our policy analysis builds on an exploration of new energy expenditure data in 2020 provided by the German Socio-Economic Panel, and shows that a well-targeted subsidy scheme can be more effective for reducing inequality and less costly than a subsidy for all households. Additionally, the introduction of a minimum energy-efficiency standard for buildings can help reduce inequality in the medium-term." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erdgas; Preisentwicklung; Import; Energieversorgung; Energiepolitik; Energiekrise; Heizung; Kostenentwicklung; Haushaltseinkommen; Einkommensunterschied; Wohnkosten; Energiekosten; Energieeinsparung; Wärmedämmung; Sozialleistungen; Wohngeld; Hilfebedürftige; Auswirkungen; private Haushalte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; Q41 ; D30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220722TEM}, } @Book{Lietzmann:2022:EFA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Torsten Lietzmann and Katrin Hohmeyer}, Title= {Exits from and returns to welfare benefit receipt in Germany: Cumulative disadvantages or a different kettle of fish?}, Year= {2022}, Pages= {28}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {18/2022}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/discussionpapers/2022/dp1822.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.DP.2218}, Abstract= {"Im Jahr 2005 wurde in Deutschland die integrierte Sozialleistung "Arbeitslosengeld II" für erwerbsfähige Hilfebedürftige und deren Familien eingeführt. Im Einklang mit internationalen Trends ist das Leistungssystem durch eine breite Definition der Anspruchsberechtigung und einen Schwerpunkt auf der Arbeitsmarktintegration durch Aktivierung gekennzeichnet. Die heterogenen Empfängergruppen umfassen nicht nur Arbeitslose, sondern z.B. auch Geringverdiener, Teilzeitbeschäftigte und größere Familien. Nicht nur die individuelle Aufnahme einer Beschäftigung kann den Ausstieg aus dem Leistungsbezug ermöglichen, sondern auch Veränderungen in der Haushaltszusammensetzung oder im Haushaltseinkommen. Ein beträchtlicher Teil der Ausstiege ist nur vorübergehend, d. h. ehemalige Leistungsbeziehende sind nach kurzer Zeit wieder auf Leistungen angewiesen. Unter Verwendung umfangreicher administrativer Daten und durch Schätzung diskreter Verweildauermodelle analysieren wir die Chancen von nicht erwerbstätigen Leistungsbeziehenden, aus dem Leistungsbezug auszusteigen und unabhängig davon zu bleiben, wobei wir verschiedene Ausstiegswege berücksichtigen. Wir stellen fest, dass beschäftigungsbezogene Ausstiege aus dem Leistungsbezug stabiler sind als andere. Arbeitsmarktressourcen sind vor allem für einen beschäftigungsbezogenen Ausstieg wichtig, schützen ehemalige Leistungsbeziehende aber nicht unbedingt vor einer Rückkehr in den Leistungsbezug. Unter den soziodemografischen Merkmalen zeigen sich kumulative Nachteile für ausländische Staatsangehörige und für die Arbeitsmarktintegration älterer Leistungsempfänger, da sie mit niedrigen Ausstiegs- und hohen Rückkehrwahrscheinlichkeiten verbunden sind. Die Ergebnisse erfordern differenzierte Maßnahmen, die nicht nur auf bestimmte Untergruppen, sondern auch auf unterschiedliche Ausstiegsstrategien abzielen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2005, Germany introduced the integrated welfare benefit 'unemployment benefit II' for needy individuals capable of working and their families. In line with international trends, the benefit system is characterised by a broad definition of eligibility and a focus on labour market integration through activation. The heterogeneous recipient groups comprise not only unemployed individuals but also, e.g. low-wage and part-time workers and recipients with family responsibilities. Not only individual employment take-up can enable exits from benefit receipt, but also changes in household composition or household income. A considerable share of exits is only temporary, i.e. former recipients become dependent on benefits again after a short time. Using rich administrative data and estimating discrete-time hazard rate models, we analyse non-employed benefit recipients' chances to exit from and to remain independent of benefit receipt considering different exit routes. We find that employment-related exits from benefit receipt are more stable than others are. Labour market resources are important particularly for employment-related exits, but do not safeguard former recipients from returning to benefit receipt. Among sociodemographic characteristics, cumulative disadvantages for foreign citizens and for the labour market integration of older recipients emerge in that they are associated with low exit and high return probabilities. The results call for differentiated measures addressing not only specific subgroups but also different exit strategies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG); Grundsicherung nach SGB II; Zu- und Abgänge; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Leistungsbezug; Dauer; altersspezifische Faktoren; Determinanten; Migrationshintergrund; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG); Familienstruktur; Bedarfsgemeinschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; J64 ; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TI9}, } @Book{Nolan:2022:FGE, Institution={Oxford Martin School. Institute for New Economic Thinking (Hrsg.)}, Author= {Brian Nolan and Leo Azzollini and Richard Breen}, Title= {From Gender Equality to Household Earnings Equality: the role of Women's Labour Market Outcomes across OECD Countries}, Year= {2022}, Pages= {50}, Address= {Oxford}, Series= {INET Oxford working paper}, Number= {2022-13}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2022-13.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/amz/wpaper/2022-13.html}, Abstract= {"How does gender equality in the labour market decrease household earnings inequality? Despite being prominent in the research literature on economic inequality, there is no consensus about the mechanisms underlying this relationship. In this paper, we assess the impact that full gender equality in the labour market would have on earnings inequality, and then decompose that impact by closing separately the gender gaps in employment, hours, and pay. We do so by applying a novel approach that combines reweighting and counterfactual analyses to LIS and OECD data for 26 OECD countries, across North America, Europe, and Australia. We find that full equality in earnings and employment between women and men would decrease household earnings inequality considerably. The most substantial decreases come from closing the gender employment gap, as opposed to gender gaps in pay and hours worked. A 10% counterfactual decrease in the gender employment gap (relative to the country baseline) is associated with an average 1.2% decrease in household earnings inequality. This points to reducing the gender employment gap as the pathway through which greater gender equality may most strongly mitigate overall earnings inequality, with the significant implication that two key goals for contemporary societies can be pursued simultaneously." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Gleichstellung; Erwerbsbeteiligung; Auswirkungen; Einkommensverteilung; Haushaltseinkommen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitszeit; Lohnhöhe; internationaler Vergleich; OECD; private Haushalte; soziale Ungleichheit; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220729TIF}, } @Book{Pappa:2022:WCS, Institution={Athens University of Economics and Business. Department of International and European Economic Studies (Hrsg.)}, Author= {Evi Pappa and Andrey Ramos and Eugenia Vella}, Title= {Which crisis support fiscal measures worked during the COVID-19 shock in Europe?}, Year= {2022}, Pages= {21}, Address= {Athen}, Series= {Working paper series / Athens University of Economics and Business, Department of International and European Economic Studies}, Number= {2022-17}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/aue/wpaper/2217.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/aue/wpaper/2217.html}, Abstract= {"We build a new database by classifying the COVID-19 fiscal measures for twelve EU countries into seven spending categories and examine how the different support packages affected the economy. On average, fiscal measures supported the output recovery without generating significant inflationary pressures. This finding masks substantial heterogeneity: Assistance to small and medium enterprises and specific sectors contributed significantly to stimulating the economy and to maintaining inflation. Direct pandemic spending and unemployment benefits and measures to sustain employment levels generated sizeable output multipliers and had no inflationary costs. Conversely, universal help only had positive effects on inflation and transfers to households did not do much apart from affecting confidence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; internationaler Vergleich; öffentliche Ausgaben; Wirtschaftsentwicklung; Auswirkungen; Wirtschaftsförderung; Klein- und Mittelbetrieb; sektorale Verteilung; Inflationsbekämpfung; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsplatzsicherung; Sozialleistungen; Bruttoinlandsprodukt; Gesundheitswesen; Investitionsförderung; Steuerentlastung; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Bulgarien; Tschechische Republik; Dänemark; Finnland; Frankreich; Italien; Niederlande; Portugal; Polen; Rumänien; Spanien; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23 ; E62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220720TCN}, } @Book{RoyShreya:2022:RAI, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Shreya Roy and Sugata Marjit and Bibek Ray Chaudhuri}, Title= {Role of Artificial Intelligence in Intra-Sectoral Wage Inequality in an Open Economy : A Finite Change Approach}, Year= {2022}, Pages= {27}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9862}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9862.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9862.html}, Abstract= {"Artificial Intelligence (AI) has the potential to significantly impact the income of individuals. Cross-country data shows that introduction of AI is inequality enhancing in developing and less developed countries. In this paper, we attempt to understand the reason for increase in wage inequality across labourers due to introduction of AI, in a finite change General Equilibrium (GE) set up which allows for emergence of a new activity. AI-induced technological shock is introduced in the non-traded sector of an open economy with heterogeneous skills. We show how the advent of AI (which was initially non-existent) in the non-traded sector separates the skills of the once homogenous workers, thus, creating an intra-sectoral wage gap. What proportion of the low-skilled workers can move to the higher wage paying sector depends on an adaptability factor that acts as an eligibility criterion in fragmenting the erstwhile homogenous labourers and also works towards rising intra-group wage gap." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: künstliche Intelligenz; technische Entwicklung; technischer Fortschritt; Einkommenseffekte; Einkommensunterschied; Ungleichheit; Niedrigqualifizierte; ältere Arbeitnehmer; individuelle Wohlfahrt; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wirtschaftssektoren; Auswirkungen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D50 ; J31 ; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TJD}, } @Book{Schuett:2022:DEH, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft (Hrsg.)}, Author= {Christoph Sch{\"u}tt and David Pipke and Lena Detlefsen and Gianluca Grimalda}, Title= {Does ethnic heterogeneity decrease workers' effort in the presence of income redistribution? An experimental analysis}, Year= {2022}, Pages= {46}, Address= {Kiel}, Series= {Kiel working paper}, Number= {2228}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/261386}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/261386}, Abstract= {"Ethnic discrimination is ubiquitous, and it has been shown to exert adverse effects on income redistribution. The reason is that a country's ethnic majority, if richer than the average, may be unwilling to transfer resources to the country's ethnic minorities if poorer than the average. A yet untested mechanism is that a country's ethnic majority may reduce their work effort knowing that their income will finance redistribution to ethnic minorities. We test for this mechanism experimentally in triadic interactions. A German citizen acting as a worker is randomly matched with a recipient who can be another German, an economic migrant, or an asylum seeker in Germany. Workers know that another German citizen may transfer part of their earnings to the recipient. The recipient does not exert any work effort. Even if the recipient's identity does not affect effort in the aggregate, social identity strongly moderates this relationship. Participants with a strong German identity, i.e., who report feeling close to other Germans, exert significantly less effort than other participants if the recipient is an asylum seeker. They also exert more effort when matched with a German recipient than an asylum seeker, while participants with a less strong German identity do the opposite. Moreover, participants with a strong German identity exert slightly more effort when matched with economic migrants than with asylum seekers, while others tend to do the opposite, albeit statistically insignificantly. Workers' beliefs over the third party's redistribution rate do not mediate such results and are generally inaccurate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Inländer; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Umverteilung; Sozialleistungen; Asylbewerber; Diskriminierung; Einstellungen; Nationalismus; Auswirkungen; ausländische Arbeitnehmer; nationale Identität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J30 ; C91 ; H23 ; J15 ; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726THK}, } @Book{Skandalis:2022:RII, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Daphne Skandalis and Ioana Marinescu and Maxim N. Massenkoff}, Title= {Racial Inequality in the U.S. Unemployment Insurance System}, Year= {2022}, Pages= {72}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper}, Number= {30252}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w30252}, Abstract= {"The U.S. unemployment insurance (UI) system operates as a federal-state partnership, where states have considerable autonomy to decide on specific UI rules. This has allowed for systematically stricter rules in states with a larger Black population. We study how these differences in state rules create a gap in the unemployment insurance that Black and White unemployed workers receive. Using administrative data from random audits on UI claims in all states, we first document a large racial gap in the UI that unemployed workers receive after filing a new claim. Black claimants receive an 18% lower replacement rate (i.e., benefits relative to prior wage, including denials) than White claimants. In principle, the replacement rate of each claimant mechanically depends on the rules prevailing in her state and on her work history (e.g., the earnings before job loss and the reason for separation from prior employer). Since we observe claimants' UI-relevant work history and state, we are in a unique position to identify the role of each factor. After accounting for Black-White differences in work history, differences in rules across states create an 8% Black-White gap in replacement rate (i.e., slightly less than half of the overall gap). Using a standard welfare calculation, we show that states with the largest shares of Black workers would gain the most from having more generous UI rules. Altogether, our results highlight that disparate state rules in the UI institution create racial inequality without maximizing overall welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Leistungsanspruch; Race; Person of Color; Weiße; Arbeitslose; Leistungshöhe; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenunterstützung; regionaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Bevölkerungsstruktur; Diskriminierung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J65 ; J70}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726THA}, } @Book{Sonnenfeld:2022:BRA, Author= {Jeffrey A. Sonnenfeld and Steven Tian and Franek Sokolowski and Michal Wyrebkowski and Mateusz Kasprowicz}, Title= {Business Retreats and Sanctions Are Crippling the Russian Economy}, Year= {2022}, Pages= {48}, Series= {SSRN papers}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2139/ssrn.4167193}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2139/ssrn.4167193}, Abstract= {"As the Russian invasion of Ukraine enters into its fifth month, a common narrative has emerged that the unity of the world in standing up to Russia has somehow devolved into a 'war of economic attrition which is taking its toll on the west', given the supposed 'resilience' and even 'prosperity' of the Russian economy. This is simply untrue – and a reflection of widely held but factually incorrect misunderstandings over how the Russian economy is actually holding up amidst the exodus of over 1,000 global companies and international sanctions. That these misunderstandings persist is not surprising. Since the invasion, the Kremlin's economic releases have become increasingly cherry-picked, selectively tossing out unfavorable metrics while releasing only those that are more favorable. These Putin-selected statistics are then carelessly trumpeted across media and used by reams of well-meaning but careless experts in building out forecasts which are excessively, unrealistically favorable to the Kremlin – which we explain further in Section I of this paper." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sanktion; Wirtschaftskrise; Handelshemmnis; Wirtschaftsentwicklung; Betriebsstilllegung; Import; Knappheit; Gütermarkt; Export; Exportabhängigkeit; Rohstoffe; Wertschöpfung; Außenhandelsentwicklung; Auswirkungen; Krieg; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220809TP1}, } @Book{Timpe:2022:LMI, Author= {Brenden Timpe}, Title= {The Labor Market Impacts of America's First Paid Maternity Leave Policy}, Year= {2022}, Pages= {76}, Series= {SocArXiv papers}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/7qynt}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/7qynt}, Abstract= {"This paper provides new evidence on the effect of a national expansion of paid maternity leave on the labor-market outcomes of women in the United States. I develop an identification strategy that exploits the staggered expansion of paid leave through short-term disability insurance in the 1960s and 1970s. The policy expanded leave-taking among new mothers but also precipitated a decrease in hourly wages, employment, and family income among women of child-bearing age. The results suggest that even modestly generous, widespread expansions of paid family leave policies have the potential to widen gender gaps in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; erwerbstätige Frauen; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Mutterschaftsurlaub; Kinderbetreuung; Sozialleistungen; Hilfebedürftige; Auswirkungen; Erwerbsverhalten; Fehlzeiten; Dauer; Berufsrückkehrerinnen; Mutterschaftsgeld; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1973-1989}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16 ; J18 ; H30 ; H42}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220722TET}, } @Book{Vaalavuo:2022:GIR, Institution={The Academy of Finland (Hrsg.)}, Author= {Maria Vaalavuo and Henri Salokangas and Ossi Tahvonen}, Title= {Gender inequality reinforced : the impact of a child's health shock on parents' labor market trajectories}, Year= {2022}, Pages= {46}, Address= {Helsinki}, Series= {INVEST working papers}, Number= {2022,51 ; SocArXiv papers}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/wx83z}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/wx83z}, Abstract= {"This article employs a couple-level framework to examine how a child's severe illness affects within-family gender inequality in a Northern European context. We study the parental labor market responses to a child's cancer diagnosis by exploiting an event study methodology and individual-level administrative data on hospitalizations and labor market variables for the total population in Finland. We focus on the differences in the effects by gender, breadwinner status, cancer severity and age of children. We find that child cancer has a negative impact on the labor income of both the mother and the father. This effect is considerably larger for women, and therefore leads to an increase in gender inequality on top of the well-documented motherhood penalty related to childbirth. However, mothers who are the main breadwinners in the family experience a smaller reduction in their contribution to household income. Additionally, older age of the child at cancer diagnosis and less severe cancer type potentially protect against gendered responses. These new insights provide evidence on gender roles when a child falls ill and show how child health affects gender inequality in two-parent households." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Kinder; Krankheit; Krebs; Kinderbetreuung; Mütter; Väter; Erwerbsbeteiligung; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Berufsverlauf; Beruf und Familie; Benachteiligung; Auswirkungen; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220722TEQ}, } @Book{Vera-Toscano:2022:RHI, Institution={Europ{\"a}ische Kommission. Gemeinsame Forschungsstelle (Hrsg.)}, Author= {Esperanza Vera-Toscano and Marta Fana and Enrique Fernández-Macías}, Title= {Regional heterogeneity in occupational change: Using Census data to investigate employment polarisation and upgrading at NUTS-3 level}, Year= {2022}, Pages= {31}, Address= {Sevilla}, Series= {JRC working papers series on labour, education and technology}, Number= {2022,03 ; JRC technical report}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202203.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ipt/laedte/202203.html}, Abstract= {"Using Census data, this paper proposes an empirical approach to look at differences and changes in the composition of employment across NUTS-3 level regions of six European Union countries over the period 1981 – 2011. We focus on jobs (defined as specific occupations within specific sectors) as our unit of analysis. We rank all jobs based on their average educational level and divide these distributions into terciles. We accommodate the approach to compare regions to their national average and see how they evolve compared to the national trend. Our aim is to determine if regional employment structures converge over time and whether they are polarising, upgrading or downgrading. Several hypotheses regarding possible underlying factors of structural changes are further discussed. Results show a high degree of heterogeneity in the different regions. This presents considerable challenges for policymakers, as they need to gear their efforts at regional, more localised level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsstrukturwandel; regionale Disparität; regionale Faktoren; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; regionaler Vergleich; Europäische Union; Beschäftigungsentwicklung; Irland; Griechenland; Spanien; Österreich; Portugal; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1981-2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726THD}, } @Book{Yakymovych:2022:CJL, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)}, Author= {Yaroslav Yakymovych}, Title= {Consequences of job loss for routine workers}, Year= {2022}, Pages= {39}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2022,15}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2022_015.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2022_015.html}, Abstract= {"Routine-biased technological change has led to the worsening of labour market prospects for workers in exposed occupations as their work has increasingly been done by machines. Routine workers who have lost their jobs in mass displacement events are likely to have been a particularly affected group, due to potential difficulties in finding new employment that matches their skills and experience. In this study, the annual earnings, employment, monthly wages and days of unemployment of displaced routine workers are compared to those of displaced non-routine workers using Swedish matched employer-employee data. The results show substantial routine-occupation penalties among displaced workers, which persist in the medium to long term. Compared to displaced non-routine workers, displaced routine workers lose an additional year's worth of pre-displacement earnings and spend 180 more days in unemployment. A possible channel for this effect is the loss of occupation- and industry-specific human capital, as routine workers are unable to find jobs similar to those they had before becoming displaced. I do not find evidence that switching to a non-routine occupation reduces routine workers' losses, but rather there are indications that switchers do worse in the short-to-medium run. The findings suggest that the effects of labour-replacing technological change on the most exposed individuals can be severe and difficult to ameliorate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Massenentlassungen; Einfacharbeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Lohnhöhe; sozialer Abstieg; Humankapital; Dequalifizierung; Auswirkungen; Niedrigqualifizierte; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: O33 ; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220721TEC}, } @Book{Zink:2022:EUE, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.) ; Forschungsnetzwerk Alterssicherung (Hrsg.) ; Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)}, Author= {Lina Zink and Martin Brussig}, Title= {Erwerbsminderungsrente und Erwerbst{\"a}tigkeit}, Year= {2022}, Pages= {18}, Annote= {Art: Redaktionsschluss: 13.05.2022}, Address= {Duisburg}, Series= {Alters{\"u}bergangs-Report}, Number= {2022,01}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17185/duepublico/75912}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17185/duepublico/75912}, Abstract= {"- Erwerbsminderungsrenten sollen den Einkommensausfall bei dauerhafter Erkrankung abfangen. Sie sind zu Beginn grundsätzlich zu befristen, um die Rückkehr in Erwerbstätigkeit zu unterstützen. Immerhin etwa die Hälfte der Erwerbsminderungsrenten ist jedoch von Beginn an unbefristet. - Für drei Viertel der Erwerbsminderungsrentner*innen ist nach Beginn der Rente Erwerbstätigkeit nicht von Bedeutung. Innerhalb von sechseinhalb Jahren ist etwa jede*r Siebte verstorben, und etwa jede*r Achte in Altersrente gewechselt. - Unter den Personen mit Erwerbstätigkeit nach der Bewilligung einer Erwerbsminderungsrente ist der Anteil derjenigen mit (versuchter) Rückkehr in Erwerbstätigkeit sowohl bei Personen mit unbefristeter als auch befristeter Rente gleich niedrig (ca. 8 bzw. 9 Prozent) – ein Hinweis darauf, dass Anreiz bzw. Möglichkeit eines Wiedereinstiegs bei Zeitrenten nicht höher als bei unbefristeten Renten ist. - Selbst wenn mit Erteilung einer Zeitrente die Perspektive auf Erwerbstätigkeit ausgerichtet ist, schlägt sich dies kaum bei Rehabilitationen nieder. Nur eine knappe Hälfte derjenigen mit Zeitrente erhielten eine Rehabilitationsmaßnahme der Rentenversicherung, unter denen mit einer unbefristeten Rente waren es etwa ein Drittel." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsminderungsrente; Frührentner; berufliche Reintegration; Zu- und Abgänge; Rehabilitation; Erwerbsgeminderte; Dauer; Leistungsbezug; chronische Krankheit; Behinderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220816TTP}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Barlovic:2022:BOI, Institution={Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Ingo Barlovic and Claudia Burkard and Nicole Hollenbach-Biele and Chantal Lepper and Denise Ullrich}, Title= {Berufliche Orientierung im dritten Corona-Jahr : Eine repr{\"a}sentative Befragung von Jugendlichen 2022}, Year= {2022}, Pages= {38}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: https://doi.org/10.11586/2022070}, Annote= {URL: https://doi.org/10.11586/2022070}, Abstract= {"Auch im Jahr 2022 ist die gesellschaftliche und wirtschaftliche Situation stark geprägt von der Corona­Pandemie und ihren Auswirkungen. Das betrifft auch die berufliche Orientierung an den Schulen, die durch Kontaktbeschränkungen nach wie vor geprägt war vom Ausfall wesentlicher Maßnahmen wie z. B. Praktika, Berufsmessen oder Beratungsgespräche. Im Rahmen der diesjährigen Jugendbefragung haben wir daher einen besonderen Schwerpunkt auf das Thema Berufsorientierung gelegt. Wir wollten von den Jugendlichen unter anderem wissen, wie sie ihre persönliche berufliche Orientierung einschätzen und welche Unterstützungsmöglichkeiten sie wünschen und nutzen. Im Ergebnis zeigt sich, dass viele junge Menschen Schwierigkeiten haben, sich in den vielfältigen Informationen zur Berufswahl zurecht zu finden. Nicht zuletzt angesichts hoher Abbruchzahlen in der Ausbildung besteht also Handlungsbedarf. Dabei geht es weniger darum, mehr Informationen bereit zu stellen, sondern darum, den Jugendlichen passgenauere Unterstützung im Orientierungsprozess anzubieten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Jugendliche; Berufsorientierung; Berufswahl; Berufsinformation; Berufswunsch; Informationsverhalten; Selbsteinschätzung; Schlüsselqualifikation; Selbstverantwortung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2022-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220725TFR}, } @Book{Becker:2022:WAU, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Irene Becker and Tanja Schmidt and Verena Tobsch}, Title= {Wohlstand, Armut und Reichtum neu ermittelt : Materielle Teilhabe aus mehrdimensionaler Perspektive : Bericht zum ersten Modul des Projekts "Materielle Teilhabe im Lebensverlauf"}, Year= {2022}, Pages= {120}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Study}, Number= {472}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/261347}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/261347}, Abstract= {"Die vorliegende Arbeit entwickelt die Messung von Wohlstandsverteilungen in zweifacher Hinsicht weiter: Einkommen und Vermögen werden integrativ betrachtet; zudem wird mit der zusätzlichen Einbeziehung von Konsum und Sparen ein fundiertes Schichtungskonzept materieller Teilhabe für Deutschland entwickelt. Die Analysen führen zu einer mäßigen Modifizierung der gängigen Armuts- und Reichtumsgrenze. Seit 2000 hat die auf dieser Basis ermittelte Armutsquote deutlich zugenommen, wobei sich drastische Unterschiede nach Teilgruppen der Bevölkerung zeigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlstand; Armut; Reichtum; Wohlfahrtsmessung; soziale Indikatoren; soziale Schicht; Konzeption; Einkommensverteilung; Schichtzugehörigkeit; Vermögensverteilung; Sparen; Konsum; Einkommensverwendung; Sozialstruktur; soziale Partizipation; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220812TRL}, } @Book{Bruecker:2022:ZA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor April}, Year= {2022}, Pages= {6}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2204.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2204}, Abstract= {"In aller Kürze: - Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im März 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 430.000 Personen gewachsen. Dies geht vor allem auf den starken Zuwachs von Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit zurück. - Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Februar 2022 54,2 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,7 Prozentpunkte gestiegen. - Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im April 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um rund 139.000 Personen gesunken. Dies entspricht einem Rückgang von 16,4 Prozent. - Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Februar 2022 bei 12,9 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 3,0 Prozentpunkte gesunken. - Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Januar 2022 bei 17,8 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 1,7 Prozentpunkte gesunken." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; Ukraine; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220503RP8}, } @Book{Bruecker:2022:ZA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor August}, Year= {2022}, Pages= {6}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2208.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2208}, Abstract= {"In aller Kürze – Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Juli 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 80.000 Personen gewachsen. Dies geht vor allem auf den starken Zuwachs von Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit zurück. – Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Juni 2022 53,2 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat gesunken. – Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im August 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um 144.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg von 18,5 Prozent. – Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Juni 2022 bei 13,4 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 0,9 Prozentpunkte gesunken. – Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im April 2022 bei 16,4 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 3,2 Prozentpunkte gesunken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; Ukraine; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220831T2H}, } @Book{Bruecker:2022:ZF, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor Februar}, Year= {2022}, Pages= {5}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2202.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2202}, Abstract= {"In aller Kürze: Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Januar 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 29.500 Personen gewachsen. Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Dezember 2021 53,8 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 1,8 Prozentpunkte gestiegen. Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im Februar2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um rund 133.000 Personen gesunken. Dies entspricht einem Rückgang von 15,3 Prozent. Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Dezember 2021 bei 12,4 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,3 Prozentpunkte gesunken. Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im November 2021 bei 18,1 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 1,4 Prozentpunkte gesunken." (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; IAB-Open-Access-Publikation; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; Ukraine; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220303POL}, } @Book{Bruecker:2022:ZJ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor Juli}, Year= {2022}, Pages= {6}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2207.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2207}, Abstract= {"In aller Kürze – Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Juni 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 90.000 Personen gewachsen. Dies geht vor allem auf den starken Zuwachs von Personen mit ukrainischer Staatsangehörigkeit zurück. – Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Mai 2022 52,9 Prozent und ist damit im Vergleich zum Vorjahresmonat unverändert geblieben. – Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im Juli 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um 93.000 Personen gestiegen. Dies entspricht einem Anstieg von 11,9 Prozent. – Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Mai 2022 bei 11,9 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 3,0 Prozentpunkte gesunken. – Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im April 2022 bei 16,8 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 2,9 Prozentpunkte gesunken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; Ukraine; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220831T2G}, } @Book{Bruecker:2022:ZM, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann and Sekou Keita and Ehsan Vallizadeh}, Title= {Zuwanderungsmonitor M{\"a}rz}, Year= {2022}, Pages= {5}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Daten und Indikatoren}, Annote= {URL: https://doku.iab.de/arbeitsmarktdaten/Zuwanderungsmonitor_2203.pdf}, Annote= {URL: https://doi.org/10.48720/IAB.ZM.2203}, Abstract= {"In aller Kürze: - Die ausländische Bevölkerung in Deutschland ist nach Angaben des Ausländerzentralregisters im Februar 2022 gegenüber dem Vormonat um rund 27.000 Personen gewachsen. - Die Beschäftigungsquote der ausländischen Bevölkerung betrug im Januar 2022 53,7 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,4 Prozentpunkte gestiegen. - Die absolute Zahl der Arbeitslosen mit einer ausländischen Staatsangehörigkeit ist im März 2022 gegenüber dem Vorjahresmonat um rund 137.000 Personen gesunken. Dies entspricht einem Rückgang von 16,0 Prozent. - Die Arbeitslosenquote der ausländischen Bevölkerung lag im Januar 2022 bei 13,1 Prozent und ist im Vergleich zum Vorjahresmonat um 2,6 Prozentpunkte gesunken. - Die SGB-II-Hilfequote der ausländischen Bevölkerung lag im Dezember 2021 bei 17,9 Prozent und ist gegenüber dem Vorjahresmonat um 1,6 Prozentpunkte gesunken. Der Krieg in der Ukraine wird das Migrationsgeschehen auch in Deutschland sehr wahrscheinlich nachhaltig beeinflussen. Wie viele Menschen aus der Ukraine das Land verlassen werden, kann nicht belastbar prognostiziert werden. Wir werden im Zuwanderungsmonitor diese Entwicklungen beobachten und die Ukraine in unseren Bericht aufnehmen, sobald erste Daten vorliegen. Für eine aktuelle Einschätzung zu den Integrationschancen von Geflüchteten aus der Ukraine siehe auch Brücker (2022)." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Europäische Union; Einwanderer; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Wanderungsstatistik; Beschäftigungsentwicklung; unterwertige Beschäftigung; Lohnhöhe; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Einwanderung; IAB-Open-Access-Publikation; Krieg; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; Bulgarien; Südosteuropa; Nahost; Afrika; Rumänien; Ukraine; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220330P6R}, } @Book{Bundesagentur:2022:EIZ, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit. Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung}, Title= {Entwicklungen in der Zeitarbeit, Juli 2022}, Year= {2022}, Pages= {28}, Annote= {Art: Veröffentlichung: Juli 2022}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt / Bundesagentur f{\"u}r Arbeit}, Annote= {URL: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Zeitarbeit/generische-Publikation/Arbeitsmarkt-Deutschland-Zeitarbeit-Aktuelle-Entwicklung.pdf?__blob=publicationFile}, Annote= {URL: https://statistik.arbeitsagentur.de/DE/Statischer-Content/Statistiken/Themen-im-Fokus/Zeitarbeit/generische-Publikation/Arbeitsmarkt-Deutschland-Zeitarbeit-Aktuelle-Entwicklung-Abbildungen.pdf?__blob=publicationFile&v=11}, Abstract= {"Die Erwerbsneigung und Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern sind in Deutschland in den letzten zehn Jahren deutlich gestiegen. Nur in wenigen Ländern Europas ist die Erwerbsbeteiligung insgesamt und insbesondere von Frauen so hoch wie in Deutschland. - Frauen und Männer sind unterschiedlich in den verschiedenen Formen der Erwerbstätigkeit vertreten: Rund zwei Drittel der Selbständigen sind Männer. Die sozialversicherungspflichtig Beschäftigten sind zu über der Hälfte männlich. Bei den Beamten sind Frauen und Männer je zur Hälfte vertreten und Minijobs sind nach wie vor eine Frauendomäne. - Die Zahl der sozialversicherungspflichtig beschäftigten Frauen ist auf lange Sicht gewachsen. Im Frühjahr 2020 haben die Corona-Auswirkungen die Entwicklung am Arbeitsmarkt allerdings erheblich beeinträchtigt und den zehnjährigen Beschäftigungsaufbau zunächst gestoppt. Seit dem späten Frühjahr 2021 überschreitet die Beschäftigung das Vorkrisenniveau wieder – bei beiden Geschlechtern. - Frauen sind überproportional im tertiären Sektor, Männer häufiger im Verarbeitenden Gewerbe, dem Bereich Verkehr und Logistik sowie im Baugewerbe beschäftigt. Da die Corona-Krise – anders als frühere Krisen – auch weite Teile des Dienstleistungssektors beeinträchtigt hat, waren Frauen von den Folgen wie Beschäftigungseinbußen und Kurzarbeit ebenfalls stark betroffen. - Teilzeitbeschäftigung kommt bei Frauen weiterhin deutlich häufiger vor als bei Männern. - Männer verdienen im Mittel nach wie vor mehr als Frauen. Die Gründe dafür sind vielfältig. Sie reichen von der Berufswahl über Familienpflichten bis hin zu den Rahmenbedingungen für eine Aufwärtsmobilität. Dabei wird der Unterschied in kleinen Schritten geringer. - In Führungspositionen sind Frauen auch bei gleicher Qualifikation unterrepräsentiert. - Die Arbeitslosenquote der Frauen lag 2021 das dreizehnte Jahr in Folge – wenn auch teils sehr knapp – unter der Quote der Männer. - Männer haben ein höheres Risiko ihre Beschäftigung zu verlieren und arbeitslos zu werden, aber auch bessere Chancen Arbeitslosigkeit durch Aufnahme einer Beschäftigung wieder zu überwinden. Das liegt auch daran, dass Männer öfter in konjunktur- bzw. saisonabhängigen Berufen arbeiten. - Der Anteil Langzeitarbeitsloser liegt bei Frauen auf dem gleichen Niveau wie bei Männern. - Frauen stehen erheblich häufiger als Männer vor der Herausforderung, neben der Arbeitsuche allein für die Erziehung eines oder mehrerer Kinder verantwortlich zu sein. - Frauen sind in etwa entsprechend ihrem Anteil an den Arbeitslosen und ihrer relativen Betroffenheit von Arbeitslosigkeit an der Förderung durch arbeitsmarktpolitische Maßnahmen beteiligt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitnehmerüberlassung; Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigtenstruktur; Arbeitslosigkeit; Zu- und Abgänge; Leiharbeitnehmer; Lohnentwicklung; Regulierung; Unternehmensentwicklung; Kurzarbeit; geringfügige Beschäftigung; Tätigkeitsfelder; Arbeitskräftenachfrage; Konjunkturabhängigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220809TPZ}, } @Book{Daniels:2022:HDQ, Author= {Reza Che Daniels}, Title= {How Data Quality Affects our Understanding of the Earnings Distribution}, Year= {2022}, Pages= {XX, 114}, Edition= {1st ed. 2022}, Address= {Singapore}, Publisher= {Imprint: Springer}, ISBN= {ISBN 978-981-19-3639-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-981-19-3639-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-981-19-3639-5}, Abstract= {Introduction -- A Framework for Investigating Micro Data Quality, with Application to South African Labour Market Household Surveys -- Questionnaire Design and Response Propensities for Labour Income Micro Data -- Univariate Multiple Imputation for Coarse Employee Income Data -- Conclusion: How Data Quality A?ects our Understanding of the Earnings Distribution}, Abstract= {"This open access book demonstrates how data quality issues affect all surveys and proposes methods that can be utilised to deal with the observable components of survey error in a statistically sound manner. This book begins by profiling the post-Apartheid period in South Africa's history when the sampling frame and survey methodology for household surveys was undergoing periodic changes due to the changing geopolitical landscape in the country. This book profiles how different components of error had disproportionate magnitudes in different survey years, including coverage error, sampling error, nonresponse error, measurement error, processing error and adjustment error. The parameters of interest concern the earnings distribution, but despite this outcome of interest, the discussion is generalizable to any question in a random sample survey of households or firms. This book then investigates questionnaire design and item nonresponse by building a response propensity model for the employee income question in two South African labour market surveys: the October Household Survey (OHS, 1997-1999) and the Labour Force Survey (LFS, 2000-2003). This time period isolates a period of changing questionnaire design for the income question. Finally, this book is concerned with how to employee income data with a mixture of continuous data, bounded response data and nonresponse. A variable with this mixture of data types is called coarse data. Because the income question consists of two parts -- an initial, exact income question and a bounded income follow-up question -- the resulting statistical distribution of employee income is both continuous and discrete. The book shows researchers how to appropriately deal with coarse income data using multiple imputation. The take-home message from this book is that researchers have a responsibility to treat data quality concerns in a statistically sound manner, rather than making adjustments to public-use data in arbitrary ways, often underpinned by undefensible assumptions about an implicit unobservable loss function in the data. The demonstration of how this can be done provides a replicable concept map with applicable methods that can be utilised in any sample survey." (Provided by publisher)}, Annote= {Schlagwörter: E-Book; Einkommensverteilung; Datengewinnung; Datenqualität; Befragung; private Haushalte; Messfehler; Fragebogen; Non Response; Einkommenshöhe; Imputationsverfahren; Wohlfahrtsmessung; Armut; Stichprobenfehler; Südafrikanische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TLS}, } @Book{Frei:2022:BBE, Institution={Berlin, Senatsverwaltung f{\"u}r Integration, Arbeit und Soziales (Hrsg.) ; Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.) ; Kantar Public (Hrsg.)}, Author= {Marek Frei and Silke Kriwoluzky and Monika Putzing and Linda Wittbrodt}, Title= {Betriebspanel Berlin 2021 : Ergebnisse der 26. Welle}, Year= {2022}, Pages= {102}, Annote= {Art: Stand: August 2022}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.berlin.de/sen/arbeit/_assets/top-themen/gute-arbeit/betriebspanel-berlin-2021_bf.pdf}, Abstract= {"Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels dargelegt. Hierzu gehören Befunde zu den spezifischen Strukturmerkmalen der Berliner Wirtschaft (Kapitel 3), zur Beschäftigungsentwicklung, also der Struktur von Personaleinstellungen und Personalabgängen sowie Beschäftigungsaussichten (Kapitel 6), zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage und zum Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 7). Diese werden ergänzt um Ausführungen zur Entwicklung der betrieblichen Ausbildung (Kapitel 8) sowie zur Tarifbindung von Betrieben und Beschäftigten (Kapitel 10). Die Ergebnisse zu den genannten, regelmäßig abgefragten Aspekten werden ergänzt um empirische Befunde zu weiteren, zusätzlich aufgenommenen Themen. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie sind dies Daten zur Betroffenheit der Berliner Wirtschaft von der Corona-Krise (Kapitel 4), zur Verbreitung von Homeoffice (Kapitel 5) sowie zu den Erfahrungen der Betriebe mit der Nutzung von digitalen Formaten in der Weiterbildung (Kapitel 9)." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Frauen; Männer; Führungskräfte; Personaleinstellung; Auszubildende; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; betriebliche Weiterbildung; Tarifbindung; Lohnentwicklung; Arbeitszeitentwicklung; mobiles Arbeiten; Innovation; Investitionsquote; Arbeitsproduktivität; Stellenbesetzung; Ausbildungsplatzangebot; Stellenbesetzungsprobleme; IAB-Betriebspanel; Pandemie; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220826TZ7}, } @Book{Gaertner:2020:WGC, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.) ; Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik (Hrsg.)}, Author= {Debora G{\"a}rtner and Katrin Lange and Anne Stahlmann}, Title= {Was der Gender Care Gap {\"u}ber Geld, Gerechtigkeit und die Gesellschaft aussagt : Einflussfaktoren auf den Gender Care Gap und Instrumente f{\"u}r seine Reduzierung}, Year= {2020}, Pages= {129}, Annote= {Art: Stand: März 2020}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/resource/blob/154696/bb7b75a0b9090bb4d194c2faf63eb6aa/gender-care-gap-forschungsbericht-data.pdf}, Abstract= {"Seit Dezember 2018 führt das ISS gemeinsam mit dem BMFSFJ das Projekt 'Pay Gap, Care Gap, Pension Gap: Interlinking Key Gender Gaps for Germany for monitoring Gender Equality and taking action' durch. Nun wurde der Forschungsbericht als eines der zentralen Ergebnisse des Projekts veröffentlicht. Aufbauend auf dem Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung werden im Bericht Ansätze zur Verringerung des Gender Care Gap zwischen den Geschlechtern vertieft. Eingeflossen sind u. a. Ergebnisse aus Einzelinterviews mit Expertinnen und Experten, lokalen, nationalen und europäischen Fokusgruppen sowie aus quantitativen Untersuchungen des Fraunhofer-Instituts für Angewandte Informationstechnik (FIT). Damit werden erstmals zahlreiche neue Erkenntnisse zu den Ursachen des Gender Care Gap und seinen vielschichtigen Verzweigungen mit dem Gender Pay und Pension Gap für Deutschland vorlegt. Daran anknüpfend werden Handlungsoptionen für eine gerechtere Verteilung der Erwerbs- und unbezahlten Sorgearbeit zwischen Frauen und Männern formuliert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Kinderbetreuung; Auswirkungen; soziale Gerechtigkeit; Europäische Union; Altenpflege; Ehepaare; Männer; Frauen; Gleichstellungspolitik; institutionelle Faktoren; Infrastruktur; soziale Normen; Determinanten; Lohnunterschied; Rentenanspruch; Zeitverwendung; Hausarbeit; Mütter; Väter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220720TDS}, } @Book{Giustozzi:2022:SCL, Author= {Carlotta Giustozzi}, Title= {Social Consequences of Labour Market Marginalisation in Germany : Analysing the Impact of Social Identities and Values}, Year= {2022}, Pages= {268}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Leverkusen}, Publisher= {Budrich Academic Press}, ISBN= {ISBN 978-3-96665-055-7}, Annote= {URL: https://shop.budrich.de/wp-content/uploads/2022/04/9783966650557_inhaltsverzeichnis_leseprobe.pdf}, Abstract= {"Das Buch untersucht die sozialen Folgen von Arbeitsmarktmarginaliserung für nahe soziale Beziehungen und gesellschaftliche Partizipation in Deutschland. Dabei zeigen Mehrebenenmodelle und Längsschnittanalysen, die individuelle, haushaltsbezogene und regionale sozio-ökonomische Faktoren analysieren, dass finanzielle Schwierigkeiten nur marginal soziale Exklusion erklären können. Vielmehr sind soziale Rollen, Normen und Identität ausschlaggebend für eine Arbeitsmarktmarginalisierung." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Abstract= {"The book examines the social consequences of labour market marginalisation for close social relations and social participation in Germany. Multilevel models and individual fixed effects analyses show that material security is an overrated factor. While financial strain does not explain the effects of labour market marginalisation on social exclusion, social identity and normative expectations are influential determinants." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Auswirkungen; soziale Beziehungen; soziale Partizipation; soziale Ausgrenzung; soziale Kosten; soziale Identität; soziale Normen; Arbeitslose; soziale Integration; ehrenamtliche Arbeit; sozioökonomische Faktoren; regionale Faktoren; Erwerbsarbeit; soziokulturelle Faktoren; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220714S8F}, } @Book{Hillmann:2022:TDM, Institution={25th International Metropolis Conference (Hrsg.)}, Author= {Felicitas Hillmann and Maurizio Ambrosini and Martin Bak Jørgensen and Tesseltje de Lange and Howard Duncan and Mariella Falkenhain and Chin Lin Pang and Nicola Piper and Hannes Schammann and Thorsten Schlee and Riem Spielhaus and Thu Khuat Hong and Margaret Walton-Roberts and Astrid Ziebarth}, Title= {Technological developments, migration and the future of work}, Year= {2022}, Pages= {10}, Address= {Berlin}, Series= {Research Briefs of the Pre-Conference Process of the International Metropolis Conference 2022}, Number= {1}, Annote= {URL: https://www.imcb22.com/fileadmin/Imcb22/Dateien/Research_Brief_techno_05_2022_barrier-free.pdf}, Abstract= {"There is no doubt that technological change is transforming labour markets worldwide and thus also alters migration patterns. New technologies lead to the creation of jobs and changes in work requirements. The differentiation between movable (vs. non-movable) jobs has significant consequences for mobility patterns as well as the emergence of transnational labour markets. But technological progress also implies job losses in some segments of the labour markets. This, in turn, can cause people to move elsewhere. Additionally, the lack of technological progress in many countries of origin may make outmigration attractive. Further, entangled legal infrastructure(s) of technological change, labour markets and mobility are increasingly relevant – at present we see a predominance of 'trial-and-error' approaches of the various actors engaged. Yet, legal infrastructure may both cause and facilitate as well as hinder people to move into regular jobs. It can simultaneously encourage and discourage employers to engage migrants in non-precarious ways. While writing this research brief the situation in Ukraine with its millions of refugees fleeing towards Western countries illustrates in a dramatic way the interwovenness of technologies and legal infrastructures. A fast and sustainable integration into the various administrative systems, the fight against disinformation, and fake news in social networks are only the tip of the iceberg of an ongoing digitalization of our societies and their institutions Technological change especially affects labour markets and social policies regarding the way we 'do' work. In different societies, cultures, and world regions, (new) technologies shape routines and work processes to different degrees and in different ways. This has implications for the value and applicability of migrants' qualifications and skills and, in turn, for their social integration in firms and socie" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; technischer Wandel; Soziale Medien; Digitale Arbeitswelt; Arbeitsmigration; Migranten; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsmarktstruktur; Niedrigqualifizierte; Arbeitskräftemobilität; Telearbeit; Telearbeitnehmer; Hochqualifizierte; internationale Migration; Auswirkungen; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220802TMQ}, } @Book{Jaeggi:2022:MUF, Annote= {Sign.: 90-202.1215 (2. Aufl.);}, Author= {Christian J. J{\"a}ggi}, Title= {Migration und Flucht : Wirtschaftliche Aspekte - regionale Hot Spots - Dynamiken - L{\"o}sungsans{\"a}tze}, Year= {2022}, Pages= {193}, Edition= {2. Auflage}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Fachmedien Wiesbaden}, ISBN= {ISBN 978-3-658-37050-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-37051-0}, Abstract= {"Dieses Fachbuch ordnet die hochaktuelle Fluchtthematik in größere theoretische Zusammenhänge ein. Dabei werden die wichtigsten globalen Fluchtbewegungen und Migrationsrouten und regionale Hot Spots skizziert, und zwar aus europäischer und insbesondere aus schweizerischer Sicht. Für Migration und Flucht gibt es ökonomische Ursachen, aber auch Krieg, Gewalt und Naturkatastrophen führen dazu, dass eine wachsende Zahl von Menschen ihre Heimat verlässt. Neben Fragen des Überlebens sind oft auch der Wunsch nach einem besseren Leben die Motivation dazu. Im Gegensatz zu früheren Darstellungen der Migrationsforschung geht der Schweizer Autor Christian J. Jäggi nicht von linearen Migrationsverläufen, sondern von gleichzeitigen, bilokalen Lebensformen aus. Die ökonomischen Implikationen von Migration und Flucht sowohl für die Migranten als auch für die Herkunfts- und für die Einwanderungsländer werden dargestellt. Zudem werden internationale und globale Strategien und Lösungsansätze analysiert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Umweltschaden; Integration; Gewalt; Geflüchtete; internationale Migration; ökonomische Faktoren; Krieg; Herkunftsland; Einwanderungsland; Nationalismus; Auswirkungen; internationale Zusammenarbeit; Einwanderer; politische Einstellungen; Wanderungsmotivation; Lebenslauf; Wanderungspolitik; soziale Partizipation; Arbeitsmigration; Menschenrechte; berufliche Integration; Asylbewerber; regionaler Vergleich; Einwanderung; Armut; Migrationsforschung; Schweiz; Australien; Südafrika; Ostasien; Südasien; Nahost; arabische Länder; Nordamerika; Europa; }, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1215 (2. Aufl.)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726THS}, } @Book{Maas:2022:PZI, Author= {Felix Maas}, Title= {Politik zwischen Innovation und Machbarkeit : Street-level-Experimente im Bereich der Bildungs- und Arbeitsmarktintegration gefl{\"u}chteter Menschen in Berlin}, Year= {2022}, Pages= {XVII, 246}, Edition= {1st ed. 2022}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Fachmedien Wiesbaden}, ISBN= {ISBN 978-3-658-38335-0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-38335-0}, Abstract= {"In dem Band wird am Fall der Bildungs- und Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen in Berlin untersucht, wie auf lokaler Ebene in einem Kontext von Wandel und Ungewissheit mit neuen integrationspolitischen Ansätzen experimentiert wird. Dazu wird der Street-Level-Ansatz von Michael Lipsky um Aspekte der interpretativen Policy-Analyse und der Science and Technology Studies erweitert. Experimente auf dem Street-level können so als komplexe soziale Prozesse im Hinblick auf ihre Dynamik und Situiertheit untersucht werden. Der Autor Felix Maas ist Bildungsberater im Berliner Netzwerk Beratung zu Bildung und Beruf für Friedrichshain-Kreuzberg und Mitte (Arbeit und Bildung e.V.)." (Verlagsangaben) ; Einleitung -- Street-level-Experimente: Forschungsstand und Analyserahmen -- Methodologischer Rahmen und methodisches Vorgehen -- Bildungs- und Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen in Berlin -- SLEs für die Bildungs- und Arbeitsmarktintegration geflüchteter Menschen -- Zur Situiertheit von SLEs -- SLEs und die Konstruktion machbarer Problemstellungen -- Zur politischen Dimension von SLEs -- Zusammenfassung und Fazit -- Literatur}, Annote= {Schlagwörter: E-Book; Geflüchtete; berufliche Integration; Case Management; Experiment; Erfolgskontrolle; Innovation; Arbeitsmarktpolitik; Bildungsberatung; Kommunalpolitik; Lernprozess; situatives Lernen; Erwachsenenbildung; Sprachförderung; Berufsvorbereitung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Asylpolitik; soziale Integration; Modellversuch; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220801TK5}, } @Book{Mayr:2021:EWU, Author= {Anna Mayr}, Title= {Die Elenden : warum unsere Gesellschaft Arbeitslose verachtet und sie dennoch braucht}, Year= {2021}, Pages= {207}, Edition= {3. Auflage}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Hanser Berlin}, ISBN= {ISBN 978-3-446-26840-1}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1207486140/04}, Abstract= {"Anna Mayr war noch ein Kind und schon arbeitslos. Sie ließ die Armut hinter sich, doch den meisten gelingt das nicht - und das ist so gewollt. Dieses Buch zeigt, warum. Faul. Ungebildet. Desinteressiert. Selber schuld. Als Kind von zwei Langzeitarbeitslosen weiß Anna Mayr, wie falsch solche Vorurteile sind - was sie nicht davor schützte, dass ein Leben auf Hartz IV ein Leben mit Geldsorgen ist und dem Gefühl, nicht dazuzugehören. Früher schämte sie sich, dass ihre Eltern keine Jobs haben. Heute weiß sie, dass unsere Gesellschaft Menschen wie sie braucht: als drohendes Bild des Elends, damit alle anderen wissen, dass sie das Richtige tun, nämlich arbeiten. In ihrem kämpferischen, thesenstarken Buch zeigt Mayr, warum wir die Geschichte der Arbeit neu denken müssen: als Geschichte der Arbeitslosigkeit. Und wie eine Welt aussehen könnte, in der wir die Elenden nicht mehr brauchen, um unseren Leben Sinn zu geben." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Stigmatisierung; Fremdbild; Langzeitarbeitslose; soziale Situation; Arbeitslosigkeit; soziale Ausgrenzung; Sozialpolitik; Kritik; Armut; Armutsbekämpfung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Hartz-Reform; Erwerbsarbeit; soziale Normen; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220719TBM}, } @Book{Rump:2022:AIN, Editor= {Jutta Rump and Silke Eilers}, Title= {Arbeiten in der neuen Normalit{\"a}t : Sieben Trilogien f{\"u}r die neue Arbeitswelt}, Year= {2022}, Pages= {278}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer Gabler}, Series= {IBE-Reihe}, ISBN= {ISBN 978-3-662-64392-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-662-64393-8}, Abstract= {"Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Entwicklungen haben eine Neue Normalität in der Arbeitswelt entstehen lassen. Diese Neue Normalität beinhaltet unter anderem sieben Trilogien, die auch als die 7x3er Regel bezeichnet werden. Hier ist zunächst die Transformations-Trilogie zu nennen, bestehend aus der digitalen, der ökonomischen und der ökologischen Transformation. Hinzu kommen drei limitierte Faktoren: Eingeschränkte finanzielle Mittel, Zeit als knappes Gut sowie der Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Die drei Währungen der neuen Normalität, die nahezu gleichberechtigt nebeneinander stehen, sind Geld, Zeit und Purpose. Im organisatorischen Bereich besteht die Trilogie aus agilem Arbeiten, Mobile Work und flexiblen Arbeitsformen. Dabei gestaltet sich die Zusammenarbeit wahlweise stationär, hybrid oder virtuell. Drei Merkmale der Führung, die es zu beachten gilt, sind die Prinzipien Transparenz, Partizipation und Krisenstab. Nicht zuletzt lassen sich drei Ebenen der Beschäftigungsfähigkeiten identifizieren: Kompetenzen, Identifikation und Gesundheit. Das Buch greift zentrale Aspekte dieser sieben Trilogien auf und erläutert sie anhand praktischer Beispiele, aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien sowie Experteneinschätzungen. Dabei behalten die Herausgeberinnen und Autor*innen stets den Bezug zur betrieblichen Personalpolitik im Fokus und geben praxisorientierte Empfehlungen und Handlungshinweise." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Pandemie; Auswirkungen; Normalität; technischer Wandel; Wirtschaftsstrukturwandel; Klimaschutz; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; mobiles Arbeiten; Personalführung; Beschäftigungsfähigkeit; Personalpolitik; Automatisierung; Mensch-Maschine-System; human resource management; Telearbeit; Arbeitsplatzteilung; Führungsstil; Gesundheitsschutz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220725TGJ}, } @Book{Schmitt:2022:CZP, Author= {Sabrina Schmitt}, Title= {Care-Praxis zwischen Prekarit{\"a}t und Chance : Eine empirische Studie {\"u}ber die Rahmenbedingungen der Care-Praxis pflegender Angeh{\"o}riger in einer entgrenzten Gesellschaft}, Year= {2022}, Pages= {263}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Juventa Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-6886-3}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1255619058/04}, Abstract= {"Das Buch untersucht mit einem multidisziplinären Ansatz die häusliche Pflege und zeigt, welche Bedingungen die Care-Praxis pflegender Angehöriger beeinflussen. Ausgehend von Einzelfallstudien wird die Relevanz sozio-ökonomischer und personaler Ressourcen sowie Sozialpolitik - auch aus einer Geschlechterperspektive - herausgearbeitet. Die Studie macht deutlich, dass Pflege nicht nur ein Armutsrisiko darstellt, sondern auch gesellschaftliche Ressource sein kann. Mit Blick auf dieses Potential wird eine neue Perspektivierung des Lebenslagenkonzepts sowie gestaltende Handlungsansätze entwickelt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Lebenssituation; Familie; häusliche Pflege; Konfliktmanagement; Handlungstheorie; soziales Netzwerk; ökonomische Faktoren; Zeitbudget; Auswirkungen; Reziprozität; soziale Normen; alte Menschen; Handlungsspielraum; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Gesellschaftspolitik; sozioökonomische Faktoren; Armut; Risiko; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220726THT}, } @Book{Scholz:2022:TUD, Editor= {David Scholz}, Title= {Transidentit{\"a}t und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld : Ein Praxisbuch f{\"u}r Unternehmen und den {\"o}ffentlichen Dienst}, Year= {2022}, Pages= {XIII, 182}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Gabler}, ISBN= {ISBN 978-3-658-33863-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33864-0}, Abstract= {"Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Es richtet sich an Personalverantwortliche in Unternehmen und im öffentlichen Dienst, aber auch an Personen, die ein transidentes Comingout und einen Wechsel der im Arbeitsumfeld gelebten Geschlechtsrolle vor sich haben. Das Buch bietet einen Überblick über den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz für die betriebliche und behördliche Praxis im Umgang mit vielfältigen Geschlechtsidentitäten." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer Gabler)}, Annote= {Schlagwörter: Geschlecht; Identität; Minderheiten; Personalpolitik; Geschlechterrolle; Rollenwandel; abhängig Beschäftigte; Änderung; Gesetzgebung; Case Management; Behörden; Unternehmen; Sprache; geschlechtsspezifische Faktoren; best practice; öffentlicher Dienst; Arbeitsrecht; Diversity Management; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220620SQJ}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Herr:2022:MUI, Editor= {A. Heise and T. Pusch}, Booktitle= {Mindestl{\"o}hne – Szenen einer Wissenschaft}, Author= {Hansj{\"o}rg Herr}, Title= {Mindestl{\"o}hne und ihre Begr{\"u}ndung}, Year= {2022}, Pages= {75-105}, Abstract= {"Es ist erstaunlich, in welchem Umfang und in welcher Geschlossenheit sich der ökonomische Mainstream, zumindest in Deutschland verkörpert durch das neoklassische Paradigma, bei der Frage der Wirkung von Mindestlöhnen irrt - und dies nicht nur beim sozialen Experiment der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Von deutlichen negativen kurzfristigen Beschäftigungseffekten von Mindestlöhnen, welche wie im Falle von Deutschland die Lohnstruktur von unten stauchen, ist nichts zu spüren. Nun bleibt der Neoklassik der Spezialfall des Monopsons bzw. Oligopsons. Jedoch ist es wenig überzeugend, dass dieser Fall eine zentrale Rolle bei der Erhöhung von Mindestlöhnen spielt. Und warum wirken Monopson und Oligopson gerade so, dass die prognostizierten generell negativen Effekte von Mindestlohnerhöhungen in etwa gerade ausgeglichen werden (vgl. Heise 2022)? Der oben dargestellte theoretische Ansatz in der keynesianischen Tradition bietet eine weitaus größere Plausibilität bei der Erklärung der Wirkungen von Mindestlohnerhöhungen. Im Rahmen dieses Ansatzes gibt es auch keine Überraschung, dass Mindestlohnerhöhungen in vielen Fällen moderate positive Beschäftigungseffekte nach sich ziehen. Es ist zudem erstaunlich, dass vom Mainstream nicht zumindest die langfristigen positiven Effekte von Mindestlohnerhöhungen in Form der Unterstützung der Produktivitätsentwicklung, der sozialen Mobilität oder des gesellschaftlichen Zusammenhangs betont werden. Wird doch ansonsten sehr stark die Investition in Humankapital abgestellt. Es gibt bei internationalen Organisationen eine breite Debatte, welche die langfristigen positiven Effekte einer relativ ausgeglichenen Einkommens- und Vermögensverteilung auf die ökonomische Entwicklung hervorhebt. Diese Debatte wird in Deutschland in der wirtschaftspolitischen Debatte vom Mainstream weitgehend ignoriert. Sinnvoll wäre es, in Deutschland die Mindestlöhne deutlich stärker zu erhöhen. Dadurch könnte der schleichenden Erosion des traditionellen Lohnbildungsmechanismus entgegengewirkt und der Niedriglohnsektor reduziert werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; ökonomische Theorie; Kapitalismus; Deflation; Einkommensverteilung; Tarifverhandlungen; Monopson; Lohntheorie; soziale Ungleichheit; Lohnentwicklung; Produktivitätseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220802TMV}, } @Incollection{Hieke:2022:MKM, Editor= {A. Heise and T. Pusch}, Booktitle= {Mindestl{\"o}hne – Szenen einer Wissenschaft}, Author= {Hubert Hieke}, Title= {Mindestlohn kombiniert mit staatlich garantierter Besch{\"a}ftigung - ein plausibles Konzept zur Vollbesch{\"a}ftigung?}, Year= {2022}, Pages= {296-319}, Abstract= {"Wie Heise (2022) aufzeigt, hat die empirische Evidenz die Horrorszenarien der Massenarbeitslosigkeit, die Teile des Mainstreams durch die Einführung des Mindestlohns in Deutschland heraufbeschworen, Lügen gestraft. Höhere Mindestlöhne führen nicht zwangsweise zu signifikant höherer Arbeitslosigkeit. Andererseits ist unbestritten, dass nicht nur Deutschland nach wie vor durch ein gravierendes Maß an Arbeitslosigkeit belastet ist. Zur Bekämpfung dieser Probleme setzen Ökonomen in der Tradition von Keynes unvermindert auf eher traditionelle Qualifizierungs- und Bildungsanstrengungen sowie eine nachhaltige, nachfrageorientierte Fiskal- und Beschäftigungspolitik. Angebotsorientierte Maßnahmen allein führen demzufolge in die Sackgasse. Eine Gruppe von Ökonomen, die sich der sogenannten Modern Monetary Theory (MMT) verbunden fühlen, billigen dem Staat allerdings viel weitreichendere Zuständigkeiten zu und scheinen ein Allheilmittel gegen Arbeitslosigkeit entwickelt zu haben. Aufgabe des Staates sei es, kontinuierliche Vollbeschäftigung zu garantieren. Diese lasse ich dadurch erreichen, dass allen Arbeitskräften zu einem staatlich festgesetzten Mindestlohn eine Beschäftigungsgarantie im öffentlichen Sektor nicht nur offeriert, sondern garantiert werde, die sogenannte Job Garantie (JG). Damit würde sich auch die Frage nach möglichen Beschäftigungswirkungen durch Mindestlohnanpassungen quasi in Luft auflösen! Ziel dieses Aufsatzes ist es, herauszuarbeiten, inwieweit das JG-Konzept tatsächlich nachhaltig ist und einen Lösungsansatz für die Beschäftigungsprobleme im Niedriglohnsektor bietet und als Basis eines Gegenentwurfs zu neoklassischen Modellen angesehen werden kann. Dabei werden drei Aspekte besonders betrachtet. Erstens wird gefragt, inwieweit sich die Ursachenanalyse der JG-Protagonisten bezüglich des Anstiegs und der Persistenz der Arbeitslosigkeit von neoklassischen Betrachtungen unterscheidet. Danach wird das Konzept des Staates als Arbeitgeber am Arbeitsmarkt beleuchtet und die von JG-Anhängern erwarteten Beschäftigungseffekte analysiert. Dabei wird auch auf die Finanzierung der Vorschläge in Verbindung mit der MMT eingegangen, die auf der Ausgabenseite des Staatsbudgets unlimitiert erscheint. Drittens werden die Vorschläge in Bezug auf die individuelle Beschäftigungsqualität in ihren Eckpunkten auf den Prüfstand gestellt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedriglohnbereich; sozialer Arbeitsmarkt; Beschäftigungsalternative; Vollbeschäftigung; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Tätigkeitsfelder; Arbeitsplatzqualität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220803TM7}, } @Incollection{Pusch:2022:WVB, Editor= {A. Heise and T. Pusch}, Booktitle= {Mindestl{\"o}hne – Szenen einer Wissenschaft}, Author= {Toralf Pusch}, Title= {Wie viel Besch{\"a}ftigung hat der Mindestlohn gekostet? : Oder: Hatten die warnenden Stimmen doch recht?}, Year= {2022}, Pages= {175-197}, Abstract= {"Der vorliegende Beitrag geht der Frage nach, ob sich die im Vorfeld der Mindestlohneinführung von einer Reihe namhafter deutscher Ökonomen vorgelegten pessimistischen Prognosen im Nachhinein rechtfertigen lassen, wenn neben den direkten Beschäftigungsreaktionen auch Anpassungen bei der Arbeitszeit und Ausweichreaktionen mit in Betracht gezogen werden. Knabe et al. (2020) kommen in einem Literaturüberblick mit Rückgriff auf diese Argumente zu dem Schluss, dass die von ihnen zuvor prognostizierten Beschäftigungsverluste von 426.000 bis 912.000 Stellen voll und ganz dem Forschungsstand der empirischen Studien für den gesetzlichen Mindestlohn entsprechen würden. Demgegenüber fasst der vorliegende Beitrag den Forschungsstand so zusammen, dass die mindestlohnkritischen Ex-ante-Prognosen letztlich kaum in Einklang mit den Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns zu bringen sind. Dies betrifft sowohl die Beschäftigungsverluste als auch die beobachteten Arbeitszeitentwicklungen. Die in Studien festgestellten Beschäftigungseffekte sind eher gering. Einzig die Zahl der Minijobs im Hauptjob hat im Zeitverlauf abgenommen und auch deren Arbeitszeit ist spürbar gesunken. Allerdings wurden gleichzeitig Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung umgewandelt. Da es nach der Mindestlohneinführung zwischen Minijobs im Hauptjob und sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung eine Substitution gegeben hat, ist ein Überblick über die Nettoeffekte bei Arbeitsplätzen und Arbeitszeit schwierig. Aus diesem Grund wird zusätzlich zu den genannten Effekten auch die Einkommensentwicklung im Mindestlohnbereich betrachtet... Bei den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten im Mindestlohnbereich war die tatsächliche Steigerung der Monatslöhne etwa doppelt so hoch wie im Monopson-Modell von Knabe et al. (2014) und etwa viermal so hoch wie im neoklassischen Standardmodell. Diese Modellprognosen können daher als widerlegt betrachtet werden. Der Mindestlohn hat kaum Beschäftigung gekostet und stand auch einer Einkommensausweitung bei den Niedrigverdienern nicht im Wege." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeitverkürzung; Arbeitsmarktprognose; Prognosegenauigkeit; Mini-Job; Einkommenseffekte; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Wirkungsforschung; Niedriglohnbereich; Politikumsetzung; Forschungsstand; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K220802TM3}, } 105 von 379 Datensätzen ausgegeben.