Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 10/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Allan:2021:PWI, Journal= {Journal of vocational behavior}, Volume= {126}, Author= {Blake A. Allan and Kelsey L. Autin and Kerrie G. Wilkins-Yel}, Title= {Precarious work in the 21st century: A psychological perspective}, Year= {2021}, Pages= {Art. 103491}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2020.103491}, Abstract= {"Converging forces have led to an increase in precarious work, which threatens the health and well-being of workers globally and in the United States. Scholars in many fields are studying the implications of precarious work, and work psychologists have contributed to this literature by studying constructs such as job insecurity, underemployment, and decent work. In this article, we summarize the literature on precarious work and offer a psychological framework of work precarity to connect this psychological research with the existing precarious work literature. In the work precarity framework, social and economic marginalization and economic conditions and policies influence who has precarious work, which subsequently leads to three psychological states of work precarity: precarity of work (i.e., uncertainty related to the continuity of one's work), precarity at work (i.e., unpredictability in work due to discrimination, harassment, and unsafe working conditions), and precarity from work (i.e., uncertainty from holding a job that does not meet one's basic needs). These psychological states then result in poorer job attitudes, poorer mental health, and disrupted identity. We also provide future directions for research in this area and identify areas where work psychologists can contribute and advance the literature." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; psychische Faktoren; Arbeitspsychologie; Arbeitsplatzqualität; Gesundheitszustand; Auswirkungen; Gesundheitsgefährdung; Arbeitsplatzsicherheit; Diskriminierung; Arbeitsbedingungen; Lohnhöhe; berufliche Identität; Arbeit; Einstellungen; Unterbeschäftigung; atypische Beschäftigung; Konzeption; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210916LVR}, } @Article{Arendt:2022:LME, Journal= {Journal of population economics}, Volume= {35}, Number= {1}, Author= {Jacob Nielsen Arendt}, Title= {Labor Market Effects of a Work-first Policy for Refugees}, Year= {2022}, Pages= {169-196}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00148-020-00808-z}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00148-020-00808-z}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/224146}, Abstract= {"This study estimates the labor market effects of a work-first policy aimed at speeding up the labor market integration of refugees. The policy added new requirements for refugees to actively search for jobs and to participate in on-the-job training immediately upon arrival in the host country, Denmark. The requirements were added to an existing policy that emphasizes human capital investments in language training. The results show that the work-first policy speeded up entry into regular jobs for men, but they find work in precarious jobs with few hours. Long-run effects are uncertain since the policy crowds out language investments but raises enrollment in education. The policy had no or very small effects for women, which is partly explained by a lower treatment intensity for women." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Auswirkungen; Geflüchtete; berufliche Integration; Beschäftigungsförderung; Aktivierung; on-the-job training; Sprachförderung; Weiterbildungsförderung; prekäre Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61 ; J68 ; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 923}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211027MKY}, } @Article{Bittmann:2021:ADP, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {73}, Number= {2}, Author= {Felix Bittmann and Steffen Schindler}, Title= {Analysing Diversion Processes in German Secondary Education: School-Track Effects on Educational Aspirations}, Year= {2021}, Pages= {231-257}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-021-00789-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-021-00789-1}, Abstract= {"Da Bildungsaspirationen als Prädiktoren der final erreichten Bildungsabschlüsse betrachtet werden können, erscheint dieses Konstrukt von größter Relevanz bei der Analyse der Entstehung von Bildungsungleichheiten im Längsschnitt. Im Kontext der deutschen Sekundarstufe analysieren wir den Effekt von Schularten auf Bildungsaspirationen. Dazu nutzen wir fünf konsekutive Befragungswellen des Nationalen Bildungspanels (NEPS) und untersuchen eine Subpopulation aus leistungsfähigen Schülerinnen und Schülern mit anfangs hohen Aspirationen. Die Ergebnisse belegen, dass insbesondere Schüler in nichtgymnasialen Schulformen oder solche aus benachteiligter sozialer Herkunft dazu neigen, hohe Bildungsaspirationen über die Zeit hinweg zu verlieren. Durch Mediationsanalysen zeigen wir, dass diese Effekte zum Teil durch die unterschiedlichen Lernumwelten der Schularten vermittelt werden. Darüber hinaus lässt sich nachweisen, dass sich die negativen Effekte nichtgymnasialer Schulformen vor allem auf sozial benachteiligte Kinder auswirken. Schüler privilegierter sozialer Herkunft sind weniger stark betroffen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Educational aspirations can be regarded as a predictor of final educational attainment, rendering this construct highly relevant for analysing the development of educational inequalities in panel data settings. In the context of the German tracked secondary school system, we analysed school-track effects on the development of educational aspirations. Using data from five consecutive waves of the National Educational Panel Study (NEPS), we selected a sample of high-performing students with initially high aspirations. Our results indicate that pupils in the nonacademic track or with a low social origin tend to lower their aspirations significantly more often than pupils in the academic track or pupils with a high social origin. With mediation analyses, we demonstrate that these differences can be attributed to learning environments at the school level. We also show that the downward adjustment of aspirations in the nonacademic track is less pronounced for students from highly educated families than for students from low-education family backgrounds." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allgemeinbildendes Schulwesen; Sekundarbereich; Bildungsmotivation; Schullaufbahnwahl; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Nationales Bildungspanel; Schüler; Schulleistung; soziale Herkunft; Auswirkungen; Schulart; Lernumgebung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210927L1H}, } @Article{Blank:1991:RTI, Journal= {The Quarterly Journal of Economics}, Volume= {106}, Number= {4}, Author= {Rebecca M. Blank and David Card}, Title= {Recent Trends in Insured and Uninsured Unemployment : Is There an Explanation?}, Year= {1991}, Pages= {1157-1189}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2307/2937960}, Abstract= {"This paper explores the recent decline in the fraction of unemployed workers who receive unemployment insurance benefits. Using March Current Population Surveys, we compare the fraction who are potentially eligible for benefits with the fraction who receive them. The decline in insured unemployment is almost entirely due to a decline in the early 1980s in the takeup rate for benefits. We analyze the determinants of the takeup rate, using both aggregated state-level data and micro-data. At least half the decline is due to an increasing share of unemployment in states with lower takeup rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosengeld; Inanspruchnahme; Leistungsanspruch; Entwicklung; Leistungsbezug; leistungsberechtigte Arbeitslose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; regionaler Vergleich; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1955-1987}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBL}, } @Article{Blank:1993:PID, Journal= {Brookings Papers on Economic Activity}, Volume= {1993}, Number= {2}, Author= {Rebecca M. Blank and David Card and Frank Levy and James L. Medoff}, Title= {Poverty, Income Distribution, and Growth : Are They Still Connected?}, Year= {1993}, Pages= {285-339}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2307/2534568}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Auswirkungen; Armut; Beschäftigungseffekte; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Verteilungseffekte; regionaler Vergleich; Lohnentwicklung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1967-1991}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 596}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBK}, } @Article{Bruckmeier:2021:DEM, Journal= {Journal of Economic Inequality}, Number= {online first}, Author= {Kerstin Bruckmeier and Andreas Peichl and Martin Popp and J{\"u}rgen Wiemers and Timo Wollmersh{\"a}user}, Title= {Distributional effects of macroeconomic shocks in real-time : A novel method applied to the COVID-19 crisis in Germany}, Year= {2021}, Pages= {1-29}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-021-09489-4}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10888-021-09489-4}, Abstract= {"Die hohe Dynamik der COVID-19-Krise stellt die politischen Entscheidungsträger in aller Welt vor die beispiellose Herausforderung, geeignete Maßnahmen zur Einkommensstabilisierung zu ergreifen. Um solche Maßnahmen angemessen auszugestalten, ist es wichtig, ihre Auswirkungen in Echtzeit zu quantifizieren. Die hierfür benötigten Daten sind jedoch in der Regel nur mit erheblichen Zeitverzögerungen verfügbar. In diesem Papier entwickeln wir einen neuen Ansatz, um die Verteilungswirkungen von makroökonomischen Schocks und der daraus folgenden Politikmaßnahmen in Echtzeit zu analysieren. Unser Ansatz kombiniert verschiedeneökonomische Modelle, die auf Unternehmens- und Haushaltsdaten geschätzt werden: ein VAR-Modell für die Produktionserwartungen, ein strukturelles Arbeitsnachfragemodell sowie ein Mikrosimulationsmodell. Wir wenden unsere Methode im Kontext der COVID-19-Pandemie auf Deutschland an. Unsere Ergebnisse zeigen, dass die COVID-19-Krise sich in einer spürbaren Verringerung des Bruttoarbeitseinkommens über die gesamte Einkommensverteilung hinweg niederschlägt. Das Steuer-Transfer-System und diskretionäre Krisenmaßnahmen fungieren jedoch als Einkommensstabilisatoren und sorgen dafür, dass der Effekt auf die Verteilung der verfügbaren Haushaltseinkommen progressiv verläuft: Die unteren beiden Dezilgruppen gewinnen Einkommen, die mittleren Einkommensgruppen sind kaum betroffen und nur die oberen Dezile verlieren Einkommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The highly dynamic nature of the COVID-19 crisis poses an unprecedented challenge to policy makers around the world to take appropriate income-stabilizing countermeasures. To properly design such policy measures, it is important to quantify their effects in real-time. However, data on the relevant outcomes at the micro level is usually only available with considerable time lags. In this paper, we propose a novel method to assess the distributional consequences of macroeconomic shocks and policy responses in real-time and provide the first application to Germany in the context of the COVID-19 pandemic. Specifically, our approach combines different economic models estimated on firm- and household-level data: a VAR-model for output expectations, a structural labor demand model, and a tax-benefit microsimulation model. Our findings show that as of September 2020 the COVID-19 shock translates into a noticeable reduction in gross labor income across the entire income distribution. However, the tax benefit system and discretionary policy responses to the crisis act as important income stabilizers, since the effect on the distribution of disposable household incomes turns progressive: the bottom two deciles actually gain income, the middle deciles are hardly affected, and only the upper deciles lose income." (Author's abstract,© 2021 Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; Krisenmanagement; Rezession; Verteilungspolitik; Stabilitätspolitik; Datengewinnung; Wirkungsforschung; Politikberatung; Kurzarbeit; Einkommensverteilung; Arbeitskräftenachfrage; Erwerbseinkommen; IAB-Linked-Employer-Employee-Datensatz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 388}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210430JFE}, } @Article{Card:2001:IIN, Journal= {Journal of labor economics}, Volume= {19}, Number= {1}, Author= {David Card}, Title= {Immigrant Inflows, Native Outflows, and the Local Labor Market Impacts of Higher Immigration}, Year= {2001}, Pages= {22-64}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1086/209979}, Abstract= {"This article uses 1990 census data to study the effects of immigrant inflows on occupation?specific labor market outcomes. I find that intercity mobility rates of natives and earlier immigrants are insensitive to immigrant inflows. However, occupation?specific wages and employment rates are systematically lower in cities with higher relative supplies of workers in a given occupation. The results imply that immigrant inflows over the 1980s reduced wages and employment rates of low?skilled natives in traditional gateway cities like Miami and Los Angeles by 1?3 percentage points." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Hochqualifizierte; Auswirkungen; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungseffekte; Inländer; Binnenwanderung; Einwanderer; Berufsgruppe; Einkommenseffekte; regionaler Vergleich; Arbeitskräfteangebot; Stadt; Niedrigqualifizierte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-1990}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBN}, } @Article{Card:1990:UIR, Journal= {The American economic review}, Volume= {80}, Number= {4}, Author= {David Card}, Title= {Unexpected Inflation, Real Wages, and Employment Determination in Union Contracts}, Year= {1990}, Pages= {669-688}, Annote= {URL: https://www.jstor.org/stable/2006702}, Abstract= {"This paper examines the effect of nominal contracting provisions on employment determination in union contracts. In most contracts the nominal wage rate is wholly or partially predetermined. Real wage rates therefore contain unanticipated components that reflect unexpected price changes and the degree of indexation. The empirical analysis, based on a large sample of indexed and nonindexed contracts, suggests that unexpected real wage changes are associated with systematic employment responses in the opposite direction. I conclude that nominal contracting provisions play a potentially important role in the cyclical properties and persistence of employment movements in the union sector." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Tarifvertrag; Nominallohn; Reallohn; Indexlohn; Beschäftigungseffekte; Lohnentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Fixlohn; Inflation; Lohnstarrheit; produzierendes Gewerbe; Einkommenseffekte; Tarifverhandlungen; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1966-1982}, Annote= {JEL-Klassifikation: I30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBX}, } @Article{Card:1999:CIR, Journal= {Canadian Journal of Economics}, Volume= {32}, Number= {4}, Author= {David Card and Francis Kramarz and Thomas Lemieux}, Title= {Changes in the Relative Structure of Wages and Employment : A Comparison of the United States, Canada, and France}, Year= {1999}, Pages= {843-877}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2307/136408}, Abstract= {"Standard economic models suggest that adverse demand shocks will lead to bigger employment losses if institutional factors prevent real wages from declining. Some analysts have argued that this insight explains the dichotomy between the United States, where real wages of less-skilled workers fell over the 1980s and aggregate employment expanded vigorously, and Europe, where real wages of less-skilled workers were constant and employment was stagnant. We find little support for this hypothesis when we compare recent changes in wages and employment rates for different age and education groups in the United States, Canada, and France." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Lohnstarrheit; Niedrigqualifizierte; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; Lohnstruktur; Mindestlohn; Lohnflexibilität; Tarifbindung; USA; Kanada; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1966-1993}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 221}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBP}, } @Article{Card:2005:HIA, Journal= {Journal of Econometrics}, Volume= {125}, Number= {1}, Author= {David Card and Philip K. Robins}, Title= {How important are 'entry effects' in financial incentive programs for welfare recipients? : Experimental evidence from the Self-Sufficiency Project}, Year= {2005}, Pages= {113-139}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jeconom.2004.04.005}, Abstract= {"In the Self-Sufficiency Project (SSP) welfare demonstration, single parents who had been on public assistance for at least a year were offered a generous earnings subsidy if they left welfare and entered full-time work. A potential concern in generalizing the results of the experiment is that short-term welfare recipients might extend their welfare spells to become eligible for SSP if payments were generally available after 12 months. A separate experiment was conducted on a sample of new welfare entrants to measure this effect. One-half of the group was informed that they would be eligible to receive SSP if they stayed on welfare for a year, while the other half was randomly assigned to a control group. We use a variety of methods to evaluate the effect of the offer of SSP on the probability of remaining on welfare at least a year, including discrete hazard models with unobserved heterogeneity. The results show a modest 'delayed exit' effect among the treatment group relative to the controls, leading to a 3 percentage point rise in the fraction of welfare applicants who remained on assistance for a year or more." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Arbeitsanreiz; negative Einkommensteuer; Auswirkungen; Vollzeitarbeit; Einkommenseffekte; Armut; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitskräfteangebot; allein Erziehende; Sozialhilfe; Zu- und Abgänge; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-1996}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1935}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBG}, } @Article{Connolly:2021:UBI, Journal= {Regional Studies}, Number= {online first}, Author= {Kevin Connolly and David Eiser and Ashwin Kumar and Peter G. McGregor and Graeme Roy}, Title= {Universal Basic Income as an instrument of regional development policy : a micro-macroeconomic analysis for Scotland}, Year= {2021}, Pages= {1-13}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00343404.2021.1957090}, Abstract= {"Regional development now encompasses inclusive growth so that welfare spending becomes a potentially important policy for regions with devolved powers. Universal Basic Income (UBI), an unconditional payment to all citizens, has been gaining traction, including internationally. We provide a system-wide analysis of a region-specific UBI for Scotland on the level and distribution of regional activity. Using both micro- and macroeconomic models, we find that although UBI has a beneficial effect on equity among households, it may adversely impact the level of economic activity unless there is a social contract in place and/or there is a substantial stimulus to productivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Regionalpolitik; Entwicklungspolitik; strukturschwache Räume; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Wirtschaftsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; Szenario; Auswirkungen; Konsum; verfügbares Einkommen; private Haushalte; Nachfrageentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; Beschäftigungseffekte; regionale Wirtschaftsförderung; Schottland; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D58 ; J30 ; R11 ; R28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8F}, } @Article{Dearing:2021:WAI, Journal= {The sociological review}, Number= {online first}, Author= {Kim Dearing}, Title= {Work aspirations, intellectual disability and 'cruelling out' the mark in the job club}, Year= {2021}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00380261211044619}, Abstract= {"This article uses ethnographic data to explore the relationship between a job club facilitator and a job seeker with an intellectual disability, to illuminate the gulf between employment activation and the multifaceted everyday reality experienced through employment preparation activities, at a job club established for people with intellectual disabilities who are in receipt of social care. The focus of this article is the micro-interactions apparent within the job club that aligns with Goffman's 'cooling the mark' framework, which is unpacked and extended. The strategies at play here refute the broader, individualised 'welfare-to-work' neoliberal rhetoric of employment being available to anyone who works hard enough to attain it. Instead, job seekers are reoriented to accept volunteering roles or dubious unpaid work which are presented as employment-like alternatives. Yet, Goffman's concept is not static as he envisaged: it fluctuates. For, within this reorientation process, strategies are deployed onto individuals to ensure they are kept interested enough to both accept a lowered employment status, while simultaneously still encouraged to strive for paid work one day. As such, this article teases out the tension and paradox between the clusters of promises attached to work as 'the good life' together with everyday disabling experiences of cruel optimism by encouraging job seekers to accept non-normative forms of employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geistig Behinderte; Arbeitsuchende; Case Management; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Sozialpolitik; Interaktion; Workfare; Sozialhilfeempfänger; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; gemeinnützige Arbeit; Selbstbild; Fremdbild; Beschäftigungsfähigkeit; adäquate Beschäftigung; Berufserwartungen; Anpassung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L79}, } @Article{Dingeldey:2021:NJB, Journal= {International Labour Review}, Number= {online first}, Author= {Irene Dingeldey and Jean-Yves Gerlitz}, Title= {Not just Black and White, but different Shades of Grey : Legal Segmentation and its effect on Labour Market Segmentation in Europe}, Year= {2021}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ilr.12336}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ilr.12336}, Abstract= {"We study the impact of employment law on de facto labour market segmentation for 22 European countries from 1991 to 2014. Applying the concept of legal segmentation, we distinguish between the standard-setting (protective), privileging, and equalising function of employment law and analyse their effects on overall employment, standard and non-standard employment, strongly focusing on gender differences. Our analysis demonstrates that high privileging in combination with high standard setting favours male standard employment and female non-standard employment. Interestingly, we find that the equalising function, aimed at improving the protection of women and other marginalised groups, actually increases male non-standard employment." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; Reform; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktsegmentation; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; internationaler Vergleich; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Auswirkungen; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MB9}, } @Article{Dragano:2021:SUI, Journal= {Bundesgesundheitsblatt}, Volume= {64}, Number= {9}, Author= {Nico Dragano and Jens Hoebel and Benjamin Wachtler and Michaela Diercke and Thorsten Lunau and Morten Wahrendorf}, Title= {Soziale Ungleichheit in der regionalen Ausbreitung von SARS-CoV-2}, Year= {2021}, Pages= {1116-1124}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00103-021-03387-w}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00103-021-03387-w}, Annote= {URL: https://static-content.springer.com/esm/art%3A10.1007%2Fs00103-021-03387-w/MediaObjects/103_2021_3387_MOESM1_ESM.pdf}, Abstract= {"Ob sozioökonomische Faktoren die Ausbreitung von SARS-CoV'2 beeinflussen, ist nicht ausreichend beantwortet, da frühere Studien in der Regel kumulative Inzidenzen betrachtet und die zeitliche Entwicklung der Ausbreitung außer Acht gelassen haben. Dieser Beitrag konzentriert sich daher auf die Entwicklung von regionalen Neuinfektionen in Zusammenhang mit sozioökonomischen Faktoren. Ausgehend vom internationalen Forschungsstand präsentieren wir eigene Analysen von Meldedaten aus Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Background and objective: It has not been adequately answered whether the spread of SARS-CoV'2 is influenced by social and economic factors. Earlier studies generally looked at cumulative incidences up to the analysis date and did not take into account the development of the spread over time. This study therefore focuses on the regional dynamic of new infections and their relationship to socioeconomic factors. Based on the literature we describe the state of knowledge and present our own analyses of administrative data from Germany. Methods: For this study, we examined regional progress data of reported COVID-19 cases for 401 cities and counties in Germany and associated them with socioeconomic characteristics of the areas. Age-standardized weekly incidence rates were calculated for the period from 3 February 2020 to 28 March 2021. Macroindicators were added from the INKAR database (e.g., income, employment rate, and crowding). Results: While areas with higher incomes and lower poverty had higher incidences in the first and at the beginning of the second wave of the pandemic, they increased significantly in low-income regions from December 2020 on. Regions with a high proportion of gainfully employed people in general and especially those in the manufacturing sector had high incidences, especially in the second wave and at the beginning of the third wave. A low mean living space per inhabitant was related to higher incidence rates since November 2020. Conclusion: The regional temporal course of the pandemic correlates with social and economic indicators. A differentiated consideration of these differences could provide information on target group-specific protection and test strategies and help to identify social factors that generally favor infections. An English full-text version of this article is available at SpringerLink as Supplementary Information." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Epidemiologie; regionale Verteilung; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Haushaltseinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1436}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210916LVG}, } @Article{Engelhardt:2021:AVS, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {73}, Number= {2}, Author= {Carina Engelhardt and Markus L{\"o}rz}, Title= {Auswirkungen von Studienkosten auf herkunftsspezifische Ungleichheiten bei der Studienaufnahme und der Studienfachwahl}, Year= {2021}, Pages= {285-305}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-021-00787-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-021-00787-3}, Abstract= {"Trotz Bildungsexpansion und verschiedener bildungspolitischer Bemühungen bestehen beim Übergang ins Studium und in der Studienfachwahl bis heute erhebliche herkunftsspezifische Unterschiede. Inwieweit bildungspolitische Reformen die sozialen Ungleichheiten im Hochschulbereich verändern und welche Studierendengruppen auf solche reagieren, wurde bislang jedoch selten untersucht. Der vorliegende Beitrag beschäftigt sich daher am Beispiel der BAföG-Reform 1983 mit der Frage, inwieweit kostenbezogene Veränderungen den Übergang ins Studium und im Speziellen die Studienfachwahl beeinflussen. Ausgehend von kulturellen Reproduktionsprozessen und rationalen Entscheidungsprozessen werden verschiedene theoretische Erklärungsansätze skizziert und im Rahmen eines Differenz-in-Differenzen(DID)- und Regressions-Diskontinuitäts(RD)-Designs hinsichtlich ihrer empirischen Evidenz getestet. Die Ergebnisse zeigen, dass die BAföG-Reformen im Zeitraum von 1976-1986 zu einer Verstärkung der Ungleichheiten beim Übergang ins Studium geführt haben, aber bei der Studienfachwahl in die umgekehrte Richtung wirken. Aufgrund der Erhöhung der Studienkosten verzichten Studienberechtigte aus weniger privilegierten Familien zwar häufiger auf ein Studium, aber diejenigen, die sich für eine Studienaufnahme entscheiden, wählen in zunehmendem Maße lukrativere Studienrichtungen. Das Bildungsverhalten der Studienberechtigten aus privilegiertem Elternhaus wird dagegen erwartungsgemäß von der BAföG-Reform weniger stark beeinflusst." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Despite educational expansion and different educational reforms, we still observe social inequalities in the transition to higher education and in the choice of field of study. There is little literature investigating to what extent education policies can change these inequalities and who is primarily affected by this. In this paper, we evaluate the impact of cost-related changes on family background-specific inequalities in the transition to higher education and the choice of field of study. We use quasi-experimental data from a 1983 German educational reform and evaluate them by using difference-in-differences estimates and a regression discontinuity design. We show that increased study costs lead less privileged people with university or other higher-education entrance qualifications to abstain more often from further higher education. For those who do decide to continue their education, however, increased study costs reduce family background-specific inequalities in the field of study. All in all, our results are in line with the theory of cultural transmission and rational choice theory." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studium; Kosten; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Studienfachwahl; soziale Herkunft; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Reformpolitik; Ausbildungswahl; Hochschulbildung; Bildungsbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1976-1986}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210927L1G}, } @Article{Fauser:2021:SPE, Journal= {Die Rehabilitation}, Author= {David Fauser and Julia-Marie Zimmer and André Golla and Nadine Schmitt and Wilfried Mau and Matthias Bethge}, Title= {Self-Reported Prognosis of Employability as an Indicator of Need for Rehabilitation : A Cohort Study in People with Back Pain}, Year= {2021}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1055/a-1550-8404}, Abstract= {"Hintergrund: Rehabilitation ist eine Schlüsselstrategie, um Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen die Teilhabe an der Gesellschaft und am Arbeitsleben zu ermöglichen. In Deutschland ist die Bewilligung von Rehabilitationsleistungen an persönliche Voraussetzungen geknüpft, u. a. an eine erhebliche Gefährdung der Erwerbsfähigkeit aufgrund von Krankheit. Die subjektive Erwerbsprognose (SPE) ist eine kurze 3-Item-Skala. Der Gesamtscore bewertet das selbst eingeschätzte Risiko einer dauerhaften Arbeitsunfähigkeit und wurde daher als Indikator zur Operationalisierung der Voraussetzungen und zur Bestimmung des Bedarfs an einer medizinischen Rehabilitationsmaßnahme vorgeschlagen. Die Kohortenstudie untersucht, inwiefern Rehabilitationen und Erwerbsminderungsrenten durch die SPE bei Beschäftigten mit Rückenschmerzen vorhergesagt werden können. Zudem wurde die Assoziation zwischen der SPE und unterbrochener Beschäftigung getestet. Methoden: Die SPE wurde im Jahr 2017 bei Versicherten im Alter von 45 bis 59 Jahren, die Rückenschmerzen in den letzten drei Monaten berichteten, erhoben. Der Gesamtscore reicht von 0 bis 3 Punkten, wobei höhere Werte ein höheres Risiko für eine dauerhafte Erwerbsunfähigkeit anzeigen. Daten zu Rehabilitationen, Erwerbsminderungsrenten und unterbrochener Beschäftigung umfassen den Zeitraum bis Ende 2018 und wurden aus den Versichertenkonten extrahiert. Die Zusammenhänge wurden mittels proportionaler Hazard- und logistischer Regressionsmodelle getestet. Ergebnisse: Es wurden die Daten von 6.742 Teilnehmenden eingeschlossen (mittleres Alter: 52,3 Jahre; 57,8% weiblich). Der maximale Nachbeobachtungszeitraum betrug 21 Monate. 38,8, 33,6, 21,4 und 6,2% hatten einen SPE-Score von 0, 1, 2 bzw. 3 Punkten. Im Beobachtungszeitraum wurde 535 Personen eine Rehabilitationsmaßnahme und 49 Personen eine Erwerbsminderungsrente bewilligt. Vollständig adjustierte Analysen zeigten ein erhöhtes Risiko für eine Rehabilitation bei Beschäftigten mit einer SPE von 3 Punkten (HR=2,20; 95% KI 1,55; 3,11) und 2 Punkten (HR=1,76; 95% KI 1,33; 2,31) im Vergleich zu Personen mit einer SPE von 0 Punkten. Das Risiko einer Erwerbsminderungsrente (HR=13,60; 95% KI 4,56; 40,57) und die Wahrscheinlichkeit für eine unterbrochene Beschäftigung (OR=2,58; 95% KI 1,72; 3,86) waren ebenfalls signifikant erhöht für diejenigen mit einer SPE von 3 Punkten. Schlussfolgerungen: Die SPE ist bei Menschen mit selbstberichteten Rückenschmerzen ein geeignetes Assessmentinstrument zur Identifizierung von Personen, bei denen ein erhöhtes Risiko für eine Rehabilitation, gefährdete berufliche Teilhabe und dauerhafte Arbeitsunfähigkeit besteht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Purpose: Rehabilitation is a key strategy to enable people with disabilities or chronic diseases to participate in society and employment. In Germany, the approval of rehabilitation services is linked to personal requirements, including significantly compromised work ability due to illness. The subjective prognosis of employability (SPE) is a brief 3-item scale. The total score assesses the self-rated risk of permanent work disability and was therefore proposed to be an indicator to operationalize the requirements to determine the need for a medical rehabilitation measure. This cohort study examined whether rehabilitation and disability pensions can be predicted by the SPE in employees with back pain. Moreover, the study tested the applicability of the SPE regarding interrupted employment. Methods: Employees aged 45 to 59 years who reported back pain in the last three months completed the SPE in 2017. The total score ranges from 0 to 3 points, with higher values indicating a higher risk of permanent work disability. Data on rehabilitation, disability pensions, and interrupted employment were extracted from administrative records covering the period until the end of 2018. Proportional hazard and logistic regression models were fitted. Results: Data of 6,742 participants were included (mean age: 52.3 years; 57.8% women). Maximum follow-up was 21 months. Of the participants, 38.8, 33.6, 21.4, and 6.2% had an SPE score of 0, 1, 2, and 3 points, respectively. During follow-up, 535 individuals were approved for a rehabilitation measure and 49 individuals for a disability pension. Fully adjusted analyses showed an increased risk of a rehabilitation in employees with an SPE score of 3 points (HR=2.20; 95% CI 1.55; 3.11) and 2 points (HR=1.76; 95% CI 1.33; 2.31) compared to employees with an SPE score of 0 points. The risk of a disability pension (HR=13.60; 95% CI 4.56; 40.57) and the odds of interrupted employment (OR=2.58; 95% CI 1.72; 3.86) were also significantly increased for those with an SPE score of 3 points. Conclusions: The brief SPE is an appropriate tool to identify individuals reporting back pain at risk of rehabilitation, poor work participation outcomes, and permanent work disability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Muskel-Skelett-Erkrankung; Erwerbsfähigkeit; Prognose; Erwerbsminderungsrente; Erwerbsunfähigkeit; Risiko; medizinische Rehabilitation; Bedarfsplanung; Risikoabschätzung; Selbsteinschätzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1439}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L5S}, } @Article{Ferragina:2021:CEI, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Emanuele Ferragina and Zachary Parolin}, Title= {Care earnings in the United States and 24 European countries : The role of social policy and labour market institutions}, Year= {2021}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12759}, Abstract= {"Care occupations are gendered and remain relatively poorly paid, particularly in the United States. Prior research on the 'care penalty' primarily points to individual, relational, and market-valuation factors in explaining the relative earnings of care workers. This study integrates these explanations with a comparative institutional perspective. Using higher-quality data and methods than previous comparative research in the field-that is, harmonized micro-data from the Current Population Survey and EU-SILC from 2005 to 2016, country and year fixed effects models, and a counterfactual analysis'we find that national variance in labour market and welfare state institutions explains most of the difference in the relative earnings of reproductive care workers between the United States and European countries. Higher rates of collective bargaining coverage, stronger employment protection and welfare state spending contribute to higher relative earnings for reproductive care occupations, and lower relative earnings for high-status nurturant care occupations. Differences in the relative earnings of care workers appear to be mostly a construct of social policy and labour market institutions rather than individual, relational, and market-valuation factors." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pflegeberufe; Lohnhöhe; internationaler Vergleich; Europäisches Haushaltspanel; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Tarifbindung; Kündigungsschutz; Sozialaufwand; Tarifverhandlungen; Gesundheitsberufe; pädagogische Berufe; Dienstleistungsberufe; Hausangestellte; Europa; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; J21 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MB5}, } @Article{Gould:2021:TAI, Journal= {The review of economics and statistics}, Volume= {103}, Number= {4}, Author= {Eric D. Gould}, Title= {Torn apart? The impact of manufacturing employment decline on black and white Americans}, Year= {2021}, Pages= {770-785}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1162/rest_a_00918}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/185074}, Abstract= {"This paper examines the impact of manufacturing employment decline on the socioeconomic outcomes within and between black and white Americans since 1960. The analysis shows that manufacturing decline had a negative impact on blacks in terms of their wages, employment, marriage rates, house values, poverty rates, death rates, single parenthood, teen motherhood, child poverty, and child mortality. In addition, the decline in manufacturing increased inequality within the black community for wages and other outcomes. Similar patterns are found for whites, but to a lesser degree-leading to larger gaps between whites and blacks in wages, marriage patterns, poverty, single-parenthood, and death rates." (Author's abstract, IAB-Doku, © MIT Press Journals) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftszweige; sozioökonomische Faktoren; erwerbstätige Männer; Erwerbsquote; Mütter; allein Erziehende; Bildungsbeteiligung; Lohnunterschied; Ballungsraum; Sterblichkeit; Jungen; Mädchen; Auswirkungen; Beschäftigungsentwicklung; verarbeitendes Gewerbe; Beschäftigungseffekte; Farbige; Weiße; Einkommenseffekte; Lohnentwicklung; Arbeitslosigkeit; Entlassungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1960-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 061}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211027MKL}, } @Article{Haapanala:2021:COS, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Henri Haapanala}, Title= {Carrots or sticks? A multilevel analysis of active labour market policies and non-standard employment in Europe}, Year= {2021}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12770}, Abstract= {"Spending on active labour market policies (ALMPs) has increased across Europe following the 2007 flexicurity strategy which emphasised smooth and rapid transitions from unemployment to work. Despite broad scholarly coverage of the activation turn, the connection between labour market policies and changes in non-standard employment remains unclear. Applying random effects within-between regression analysis, this paper finds that coercive, 'hard' ALMP instruments incentivising rapid re-employment with the threat of withdrawing unemployment benefits are associated with higher likelihood of involuntary part-time employment, whereas supportive, 'soft' ALMP strategies with a focus on upskilling and public sector occupation are associated with higher voluntary but lower involuntary part-time employment. The results from 25 countries over two decades shed light on the heterogeneous results of past ALMP research which has not adopted a consistent line on the supportive-coercive dichotomy. With European employment policy increasingly applying hard activation instruments to achieve full employment, an unintended consequence might be the expansion of precarious employment." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Auswirkungen; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; internationaler Vergleich; Zumutbarkeitsregelung; Sanktion; prekäre Beschäftigung; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Teilzeitarbeit; Freiwilligkeit; befristeter Arbeitsvertrag; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2002-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MB4}, } @Article{Hailemariam:2021:LDI, Journal= {Empirical economics}, Volume= {61}, Number= {4}, Author= {Abebe Hailemariam and Tutsirai Sakutukwa and Ratbek Dzhumashev}, Title= {Long-term determinants of income inequality: evidence from panel data over 1870-2016}, Year= {2021}, Pages= {1935-1958}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00181-020-01956-7}, Abstract= {"We investigate the major factors which drive income inequality in the OECD countries, using long panel data which span the period from 1870 to 2016. We consider two measures of inequality: the Gini coefficient and the income share of the top 10% of the population. Employing the panel vector auto-regression method, we show that a positive shock to the real interest rate and government spending is negatively and significantly associated with income inequality in the middle, as well as at the top end of the income distribution. An increase in real GDP per capita leads to an increase in income inequality, measured by the Gini coefficient, whereas an advance in financial development reduces it. We find that income inequality responds negatively to positive innovation shocks initially, but this effect becomes positive with some time lag for top-income inequality. Educational attainment significantly reduces top-income inequality. Our results are robust to alternative specifications, including the local projection method and estimations based on different samples. We also capture the time dynamics in our series using a time-varying nonparametric panel data model and show that the real interest rate and financial development are negatively associated with income inequality for most of the period in the post-World War II era, while the effect of real GDP per capita is positive and significant over the same period." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; historische Entwicklung; internationaler Vergleich; OECD; Reichtum; Wirtschaftswachstum; Bruttoinlandsprodukt; Auswirkungen; öffentliche Ausgaben; Zins; Bildungsniveau; Innovation; Verschuldung; Außenhandel; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1870-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 786}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210923LZZ}, } @Article{Holm:2021:IAI, Journal= {New Technology, Work and Employment}, Number= {online first}, Author= {Jacob Rubæk Holm and Edward Lorenz}, Title= {The impact of artificial intelligence on skills at work in Denmark}, Year= {2021}, Pages= {1-23}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ntwe.12215}, Abstract= {"Based on a unique dataset on the use of artificial intelligence (AI) among employees in Denmark, we investigate within-job relationships between AI use and skill requirements. We show that the effects of AI are varied and depend on whether AI is used for providing orders to humans or providing information for further human handling and in which occupation it is used. AI may enhance or augment skills through, for example, the increased use of high-performance work practices, or it may increase work pace constraints and reduce employee autonomy. The results imply that the diffusion of AI can increase inequalities in the labour market by augmenting skills used in high-skill jobs, although having relatively more adverse impacts on other jobs. We use additive noise modelling to establish the likely direction of causality in our results and find that the direction of causality is from AI use to skill requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: künstliche Intelligenz; Auswirkungen; Qualifikationsanforderungen; Anwendung; Berufsgruppe; berufliche Autonomie; Arbeitsintensität; qualifikationsspezifische Faktoren; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; Niedrigqualifizierte; Beschäftigungseffekte; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211018MFD}, } @Article{Ketterer:2021:LDF, Journal= {The sociological review}, Number= {online first}, Author= {Hanna Ketterer}, Title= {Living differently? A feminist-Bourdieusian analysis of the transformative power of basic income}, Year= {2021}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00380261211034674}, Abstract= {"This article examines the idea that basic income has transformative power. It does so by scrutinising Erik O. Wright's theory of transformation from a feminist-Bourdieusian perspective. Rather than assuming a direct link between basic income and actors' turning away from the capitalist labour market, this is a perspective that emphasises conditions of possibilities for practices beyond paid work and employment. To explore actors' practices, I analyse how basic income would interact with both the objectified social structures and incorporated dispositions – above all, with actors' dominant disposition to paid work. I argue that for basic income to transform capitalism, a transformation of the habitus is needed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auswirkungen; Transformationstheorie; Bourdieu, Pierre; Feminismus; Habitus; Erwerbsarbeit; Einstellungen; Kapitalismus; Alternative; Emanzipation; Nichterwerbsarbeit; Bedingungsloses Grundeinkommen; Ideengeschichte; Diskurs; sozialer Wandel; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8B}, } @Article{Magda:2021:GPG, Journal= {Empirical economics}, Volume= {61}, Number= {4}, Author= {Iga Magda and Katarzyna Sa-ach}, Title= {Gender pay gaps in domestic and foreign-owned firms}, Year= {2021}, Pages= {2237-2263}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00181-020-01950-z}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00181-020-01950-z}, Abstract= {"We investigate differences in gender wage gaps between foreign-owned and domestically owned firms in Poland, a country that has experienced large FDI inflows over the past three decades. We show that the adjusted gender wage gaps are larger among employees working in the foreign-owned sector than in the domestic sector. The gender pay gaps are found to be larger in the foreign-owned companies than in the domestically owned firms at every decile of the wage distribution, with the largest disparities being observed at the bottom and at the top. Our findings also show that in the foreign-owned sector, the returns to individual, job, and firm characteristics earned by women are much lower than the returns earned by men, but that the foreign-owned firms appear to pay higher firm-specific wage premia to women than to men, thereby narrowing within-firm gender wage inequality. These patterns differ from those observed in the domestic sector, in which firm wage premia tend to widen within-firm wage distributions, and contribute to the overall level of gender wage inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Frauen; Lohndiskriminierung; Unternehmenskultur; Unternehmer; Inländer; multinationale Unternehmen; Ungleichheit; soziale Ungleichheit; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 786}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210923LZY}, } @Article{Michalopoulos:2005:WFW, Journal= {Journal of Public Economics}, Volume= {89}, Number= {1}, Author= {Charles Michalopoulos and Philip K. Robins and David Card}, Title= {When financial work incentives pay for themselves : evidence from a randomized social experiment for welfare recipients}, Year= {2005}, Pages= {5-29}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2002.02.001}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Arbeitsanreiz; negative Einkommensteuer; Auswirkungen; Vollzeitarbeit; Einkommenseffekte; Armut; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitskräfteangebot; allein Erziehende; Sozialhilfe; Zu- und Abgänge; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1994-2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MBE}, } @Article{Oliveira:2021:BSL, Journal= {Regional Studies}, Number= {online first}, Author= {Rodrigo Oliveira and Raul da Mota Silveira Neto}, Title= {Brazil's south-north labour income gap re-examined : evidence across purchasing power adjusted wage distributions}, Year= {2021}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00343404.2021.1962005}, Abstract= {"This article provides new evidence for the sources of regional income inequalities in Brazil throughout the wage distribution, taking into account the regional differentials in purchasing power. We use a unique and recent regional purchasing power index to adjust nominal values of Brazilian metropolitan regions and consider recentred influence function (RIF) regressions to measure the contributions of different determinants of wages to the inequality between the São Paulo metropolitan region in the Southeast (the richest one, apart from Brasília) and each of the most important metropolitan regions of the Northeast and North (Fortaleza, Recife, Salvador and Belém)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Erwerbseinkommen; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Kaufkraft; soziale Ungleichheit; Lohnhöhe; Lohnunterschied; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Brasilien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21 ; J31 ; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8I}, } @Article{Ostermann:2021:MDU, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {73}, Number= {2}, Author= {Charlotte Ostermann and Martin Neugebauer}, Title= {Macht {\"A}hnlichkeit den Unterschied? Wenn sozio{\"o}konomisch benachteiligte Sch{\"u}lerinnen und Sch{\"u}ler von sozial {\"a}hnlichen Lehrkr{\"a}ften unterrichtet werden}, Year= {2021}, Pages= {259-283}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-021-00779-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11577-021-00779-3}, Abstract= {"Schulen sind Bourdieu zufolge Mittelschichtsinstitutionen, die entsprechende Verhaltensweisen erwarten und prämieren und so zur Benachteiligung von Schülerinnen und Schülern aus niedrigeren Sozialschichten beitragen. Doch welche Rolle spielen dabei Lehrkräfte, die ' geprägt von ihrer eigenen Herkunft ' als zentrale Akteure die Schulkultur repräsentieren? Der Beitrag untersucht, ob Schüler von Lehrkräften profitieren, die aus ähnlichen sozialen Verhältnissen stammen. Dazu werden PISA-I-Plus-Längsschnittdaten von N'= 2539 Schülern und ihren Mathematiklehrkräften im Hinblick auf Unterstützungsverhalten, Mathematikkompetenz und Schulnoten untersucht. Die Ergebnisse aus Propensity-Score-Matching-Analysen zeigen, dass Schüler bei einer sozial ähnlichen Lehrkraft weder besser lernen noch bessere Noten erzielen. Hingegen fühlen sich Schüler unabhängig von ihrer sozialen Herkunft weniger unterstützt von Lehrkräften aus Arbeiter- und Nichtakademikerfamilien. Die Ergebnisse legen nahe, dass Lehrkräfte aus niedrigeren Sozialschichten nur aufgrund ihrer Herkunft kaum zur Eindämmung von sozialen Bildungsungleichheiten beitragen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"According to Bourdieu, schools are middle-class institutions, which expect and reward middle-class behavior, thereby contributing to the educational disadvantage of students from lower social origins. But do teachers, depending on their own social origin, differ in the way they represent the middle-class culture of schools? This study investigates whether students benefit from being taught by teachers from similar social origins. Using longitudinal data of the PISA-I-Plus study, we examine N'= 2539 students and their math teachers regarding teacher support, mathematical competencies, and teacher-assigned grades. Propensity score matching analyses reveal that students do not learn more or receive better grades from socially similar teachers. However, independent of their social background, students feel less supported by teachers from working-class and nonacademic families. Results suggest that teachers from lower social backgrounds are unlikely to reduce social disparities in education only because of their origin." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Schüler; Lehrer; soziale Herkunft; soziale Ungleichheit; Mathematik; Schulleistung; Bildungsförderung; Lernmotivation; Bildungsungleichheit; Bildungschancengleichheit; Schulerfolg; Bourdieu, Pierre; Habitus; PISA-Studie; Kompetenzentwicklung; Sekundarbereich; Benachteiligtenförderung; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210927L1I}, } @Article{Reeves:2021:DCS, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Aaron Reeves and Mark Fransham and Kitty Stewart and Ruth Patrick}, Title= {Does capping social security harm health? : A natural experiment in the UK}, Year= {2021}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12768}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/spol.12768}, Abstract= {"In this paper, we examine the mental health effects of lowering the UK's benefit cap in 2016. This policy limits the total amount a household with no-one in full-time employment can receive in social security. We treat the reduction in the cap as a natural policy experiment, comparing those at risk of being capped and those who were not, and examining the risk of experiencing poor mental health both before and after the cap was lowered. Drawing on data from ~900,000 individuals, we find that the prevalence of depression or anxiety among those at risk of being capped increased by 2.6 percentage points (95% confidence interval: 1.33-3.88) compared with those at a low risk of being capped. Capping social security may increase the risk of mental ill health and could have the unintended consequence of pushing out-of-work people even further away from the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Leistungskürzung; Auswirkungen; Gesundheit; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Depression; Angst; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2257}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MB6}, } @Article{Sauer:2021:CDA, Journal= {American Sociological Review}, Volume= {86}, Number= {5}, Author= {Carsten Sauer and Peter Valet and Safi Shams and Donald Tomaskovic-Devey}, Title= {Categorical Distinctions and Claims-Making : Opportunity, Agency, and Returns from Wage Negotiations}, Year= {2021}, Pages= {934-959}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/00031224211038507}, Abstract= {"In this article, we examine wage negotiations as a specific instance of claims-making, predicting that the capacity to make a claim is first a function of the position, rather than the person, and that lower-status actors-women, migrants, fixed-term, part-time, and unskilled workers-are all more likely to be in positions where negotiation is not possible. At the same time, subordinate-status actors may be less likely to make claims even where negotiation is possible, and when they do make wage claims they may receive lower or no returns to negotiation. Analyses of wage negotiations by more than 2,400 German employees largely confirm these theoretical expectations, although the patterns of opportunity, agency, and economic returns vary by categorical status. All low-status actors are more likely to be in jobs where negotiation is not possible. Women, people in lower-class jobs, and people with temporary contracts are less likely to negotiate even when given the opportunity. Regarding returns, agency in wage claims does not seem to improve the wages of women, migrants, or working-class individuals. The advice to 'lean-in' will not substantially lower wage inequalities for everyone, although men who lean in do benefit relative to men who do not." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Tarifverhandlungen; Lohnfindung; soziale Ungleichheit; sozialer Status; Auswirkungen; erwerbstätige Frauen; Zeitarbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; befristeter Arbeitsvertrag; Einkommenseffekte; Benachteiligung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8D}, } @Article{Takeuchi:2021:MST, Journal= {Journal of vocational behavior}, Volume= {128}, Author= {Norihiko Takeuchi and Tomokazu Takeuchi and Yuhee Jung}, Title= {Making a successful transition to work: A fresh look at organizational support for young newcomers from an individual-driven career adjustment perspective}, Year= {2021}, Pages= {Art. 103587}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103587}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.jvb.2021.103587}, Abstract= {"Although career transitions occur several times during people's life course, a significant turning point may be the school-to-work transition (STWT) of young adults migrating from structured academic environments to chaotic organizational setups. In the field of newcomer socialization, successful STWTs, particularly in the post-employment phase, have been widely researched, although the studies have been dominated by an 'organization-driven' perspective on what motivates young newcomers to adjust themselves to organizational career norms. By examining 'individual-driven' career adjustment pathways that focus on the self-enhancement effect involved in organizational support, this research addresses the challenge of how young newcomers with self-directed career orientations experience STWT success without compromising their career-growth concerns. Drawing on theories of self-enhancement and self-verification, we investigated a model wherein (1) a perceived match of individual and organizational career plans mediates the relationship between newcomers' perceived organizational support (POS) and their STWT success, and (2) protean career orientations moderate the anticipated positive relationship between POS and perceived career match, thus conditioning the mediation. Results from four-wave time-lagged data supported the predicted effects, even after controlling for organization-driven adjustment factors. The findings contribute to the ongoing debate on 'individualization' and the 'Protean Paradox' in career management literature." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2021 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung; Berufsanfänger; Personalpolitik; Berufswegplanung; human resource management; Unternehmen; junge Erwachsene; berufliche Sozialisation; soziale Unterstützung; Wahrnehmung; Selbstverantwortung; Individualisierung; Hochschulabsolventen; Commitment; Arbeitszufriedenheit; Japan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210923L0T}, } @Article{Tubadji:2021:CCA, Journal= {Regional Studies}, Number= {online first}, Author= {Annie Tubadji and Masood Gheasi and Alessandro Crociata and Iacopo Odoardi}, Title= {Cultural capital and income inequality across Italian regions}, Year= {2021}, Pages= {1-17}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/00343404.2021.1950913}, Abstract= {"Historic cultural institutions are known to predict local inequality, but the moderating effect of modern cultural attitudes has not been thoroughly elucidated. Our hypothesis is that local inequality is determined by a moderating mechanism based on the balance between cultural heritage and living culture. We use a unique panel dataset for Italian regions, covering the period 2007-16, and observe that regional inequality decreases where cultural heritage interacts with a more altruistic modern living culture. A finite mixture model suggests spatial clustering of inequality, dividing Italy into three areas. This reveals cultural capital-driven frictions in the spatial redistribution of human capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; regionaler Vergleich; Determinanten; kulturelles Kapital; kulturelle Faktoren; Tradition; Lebensweise; regionale Disparität; Humankapital; Sozialkapital; Kulturwandel; Wirtschaftswachstum; Konsum; Kultur; soziale Partizipation; soziale Werte; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: P48 ; R11 ; Z10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8H}, } @Article{vanden:2021:ISF, Journal= {Economica}, Number= {online first}, Author= {Gerard J. van den Berg and Arne Uhlendorff and Joachim Wolff}, Title= {The impact of sanctions for young welfare recipients on transitions to work and wages and on dropping out}, Year= {2021}, Pages= {1-28}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecca.12392}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/ecca.12392}, Abstract= {"The reintegration of young welfare recipients into the labour market is a major policy objective in many European countries. In this context, monitoring and sanctions are commonly used policy tools. We analyse the impact of strict sanctions for young welfare recipients whose institutional setting features sanctions for non-compliance with job-search requirements that effectively cancel benefits for a period of 3 months after detection. We consider effects on job-search outcomes and on dropping out of the labour force, using administrative data on a large inflow sample. We estimate multivariate duration models taking selection on unobservables into account. Our results indicate an increased job entry rate at the expense of an increased withdrawal from the labour force and lower entry wages. Combining quantitative with qualitative evidence reveals that the latter side-effects of sanctions can have dramatic consequences for the quality of life of the youths involved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; Sanktion; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Erwerbsbeteiligung; junge Erwachsene; Männer; berufliche Reintegration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Berufsausstieg; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210924L09}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Allan:2021:FEA, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {74}, Number= {5}, Author= {Kori Allan}, Title= {Freiwilliges Engagement als Hope Labour}, Year= {2021}, Pages= {385-392}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2021-5-385}, Abstract= {"In liberalen Wohlfahrtsstaaten spielen Freiwilligenarbeit und unbezahlte Praktika eine tragende Rolle im Bereich der chronisch unterfinanzierten Arbeitsmarktpolitik. Am Beispiel des kanadischen Wohlfahrtsstaats zeigt dieser Beitrag, wie Bezahlung in der Gegenwart durch das Versprechen auf eine feste Anstellung in der Zukunft ausgesetzt wird. Unbezahlte, durch Freiwilligenorganisationen vermittelte Arbeit wird zum faktischen Ersatz für öffentlich finanzierte Programme der Qualifizierung, Weiterbildung und Integration. Es entsteht eine politische und moralische Ökonomie der hope labour, die das vermeintlich freiwillige Engagement vor allem für neu Zugewanderte und Berufseinsteiger*innen faktisch obligatorisch werden lässt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit; Praktikum; Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Berufsanfänger; Einwanderer; Arbeitsuche; Non-Profit-Organisation; junge Erwachsene; Arbeitslose; Beschäftigungsfähigkeit; soziale Ungleichheit; Hochqualifizierte; Arbeitsmarktpolitik; Berufserfahrung; Kanada; Toronto; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L83}, } @Article{Anderson:2018:IIC, Journal= {Econometrics}, Volume= {6}, Number= {2}, Author= {Gordon Anderson and Maria G. Pittau and Roberto Zelli and Jasmin Thomas}, Title= {Income Inequality, Cohesiveness and Commonality in the Euro Area: A Semi-Parametric Boundary-Free Analysis}, Year= {2018}, Pages= {Art. 15}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/econometrics6020015}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/econometrics6020015}, Abstract= {"The cohesiveness of constituent nations in a confederation such as the Eurozone depends on their equally shared experiences. In terms of household incomes, commonality of distribution across those constituent nations with that of the Eurozone as an entity in itself is of the essence. Generally, income classification has proceeded by employing 'hard', somewhat arbitrary and contentious boundaries. Here, in an analysis of Eurozone household income distributions over the period 2006-2015, mixture distribution techniques are used to determine the number and size of groups or classes endogenously without resort to such hard boundaries. In so doing, some new indices of polarization, segmentation and commonality of distribution are developed in the context of a decomposition of the Gini coefficient and the roles of, and relationships between, these groups in societal income inequality, poverty, polarization and societal segmentation are examined. What emerges for the Eurozone as an entity is a four-class, increasingly unequal polarizing structure with income growth in all four classes. With regard to individual constituent nation class membership, some advanced, some fell back, with most exhibiting significant polarizing behaviour. However, in the face of increasing overall Eurozone inequality, constituent nations were becoming increasingly similar in distribution, which can be construed as characteristic of a more cohesive society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Eurozone; europäische Integration; Konvergenz; Armut; soziale Differenzierung; internationaler Vergleich; Sozialstruktur; soziale Integration; Europäisches Haushaltspanel; Haushaltseinkommen; verfügbares Einkommen; soziale Klasse; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32 ; D31 ; C14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2235}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L29}, } @Article{Bastges-Lienshoeft:2021:ASA, Journal= {Journal of vocational education and training}, Number= {online first}, Author= {Christina Bastges-Liensh{\"o}ft and R{\"u}diger Bach and Barbara Maria Schmidt and Alfred Schabmann}, Title= {Academic skills and work readiness among trainees in the lower segment of vocational training in Germany : are there universal criteria?}, Year= {2021}, Pages= {1-25}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13636820.2021.1955402}, Abstract= {"Criteria lists of academic skills are widely used to assess the work readiness of people who are looking to enter or re-enter the apprenticeship market. These instruments represent a particular hurdle in the path to vocational training for low-skilled would-be trainees. We investigate the validity of one such list used in Germany. As different workplaces have diverse requirements, we question whether the same criteria hold for various professions. The study surveyed 538 trainees enrolled in vocational training programmes in eight different professions. Participants were asked about the requirements of their professions with respect to the minimum standards (as specified in the German Catalogue of Criteria for Apprenticeship Readiness) for work readiness. The results showed that the trainees consider the requirements during training to be lower than the minimum standards specified in the German Catalogue of Criteria for Apprenticeship Readiness and that substantial heterogeneity in requirements exists both between and within professions. We argue that criteria lists, which are also used in other countries in similar ways, should be treated with caution, as they might not be able to predict would-be trainees? readiness to successfully complete an apprenticeship programme due to enormous variability in job requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auszubildende; Beschäftigungsfähigkeit; Ausbildungsstellenbewerber; Ausbildungseignung; Qualifikationsanforderungen; Berufsanforderungen; Allgemeinbildung; kognitive Fähigkeit; Ausbildungsberufe; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 855}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L86}, } @Article{Dengler:2021:WRT, Journal= {Labour}, Number= {online first}, Author= {Katharina Dengler and Katrin Hohmeyer and Cordula Zabel}, Title= {Welfare recipients' transition into employment and employment stability in Germany}, Year= {2021}, Pages= {35}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/labr.12207}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/labr.12207}, Abstract= {"While flexible labour markets offer employment opportunities for unemployed individuals, they might not foster stable employment. This paper studies the determinants of unemployed welfare recipients' transitions into employment and its stability in Germany. The analyses are based on an inflow sample of welfare recipients from large-scale administrative data and semi-parametric hazard models with individual-level frailty. Some labour market segments offer quick employment entry but not sustainable employment. While human capital is positively related to employment take-up and stability for both sexes, the role of several sociodemographic determinants differs by gender." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Leistungsbezug; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktsegmentation; Dauer; Erwerbsbeteiligung; Erwerbstätigkeit; Beschäftigungsdauer; Arbeitsmarktchancen; geschlechtsspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; prekäre Beschäftigung; Stichprobe der Integrierten Grundsicherungsbiografien (SIG); Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41 ; I30 ; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210817LD0}, } @Article{Greselin:2018:FCG, Journal= {Econometrics}, Volume= {6}, Number= {1}, Author= {Francesca Greselin and Ricardas Zitikis}, Title= {From the Classical Gini Index of Income Inequality to a New Zenga-Type Relative Measure of Risk: A Modeller's Perspective}, Year= {2018}, Pages= {Art. 4}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/econometrics6010004}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/econometrics6010004}, Abstract= {"The underlying idea behind the construction of indices of economic inequality is based on measuring deviations of various portions of low incomes from certain references or benchmarks, which could be point measures like the population mean or median, or curves like the hypotenuse of the right triangle into which every Lorenz curve falls. In this paper, we argue that, by appropriately choosing population-based references (called societal references) and distributions of personal positions (called gambles, which are random), we can meaningfully unify classical and contemporary indices of economic inequality, and various measures of risk. To illustrate the herein proposed approach, we put forward and explore a risk measure that takes into account the relativity of large risks with respect to small ones." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Wohlfahrtsmessung; soziale Indikatoren; Risikoabschätzung; Verteilungstheorie; Lorenzkurve; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C46 ; D81 ; D63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2235}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L27}, } @Article{Hlasny:2018:TIA, Journal= {Econometrics}, Volume= {6}, Number= {2}, Author= {Vladimir Hlasny and Paolo Verme}, Title= {Top Incomes and Inequality Measurement: A Comparative Analysis of Correction Methods Using the EU SILC Data}, Year= {2018}, Pages= {Art. 30}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/econometrics6020030}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/econometrics6020030}, Abstract= {"It is sometimes observed and frequently assumed that top incomes in household surveys worldwide are poorly measured and that this problem biases the measurement of income inequality. This paper tests this assumption and compares the performance of reweighting and replacing methods designed to correct inequality measures for top-income biases generated by data issues such as unit or item non-response. Results for the European Union's Statistics on Income and Living Conditions survey indicate that survey response probabilities are negatively associated with income and bias the measurement of inequality downward. Correcting for this bias with reweighting, the Gini coefficient for Europe is revised upwards by 3.7 percentage points. Similar results are reached with replacing of top incomes using values from the Pareto distribution when the cut point for the analysis is below the 95th percentile. For higher cut points, results with replacing are inconsistent suggesting that popular parametric distributions do not mimic real data well at the very top of the income distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Wohlfahrtsmessung; Reichtum; Europäisches Haushaltspanel; Non Response; Antwortverhalten; Datenqualität; Validität; Einkommenshöhe; Pareto, Vilfredo; Verteilungstheorie; Messfehler; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: N35 ; D63 ; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2235}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L28}, } @Article{Knize:2021:DDY, Journal= {Youth and globalization}, Volume= {3}, Number= {1}, Author= {Veronika Knize and Markus Wolf and Cordula Zabel}, Title= {Do Disadvantaged Young Adults Benefit Less from Social Investment? Studying Matthew Effects in Activation Measures}, Year= {2021}, Pages= {13-55}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1163/25895745-03010002}, Abstract= {"In Germany, social investment can be crucial for disadvantaged young adults, as intergenerational mobility is low and credentials are decisive for employment. However, the literature on policy implementation calls attention to 'Matthew effects', by which the most disadvantaged often have the least access to social investment. We contribute to ongoing research on Matthew effects by examining whether the worst-off among young German welfare recipients are assigned to active labour market policy measures that are more advantageous or less advantageous. Findings for a register sample of 20-22 year olds in 2014 support hypotheses that those with the lowest education and employment experience participate less often in the most advantageous measures; particularly in firm-based upskilling and employment assistance, and more often in measures that proved to be not as beneficial, such as workfare programmes. On a positive note, welfare experience during adolescence as an indicator of low socio-economic status in the family of origin does not additionally affect access to social investment policy measures." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Sozialinvestitionen; Teilnehmerauswahl; soziale Ungleichheit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sozialhilfeempfänger; junge Erwachsene; Benachteiligte; Aktivierung; Case Management; soziale Ausgrenzung; Zielvereinbarung; Auswirkungen; Qualifizierungsmaßnahme; Workfare; Niedrigqualifizierte; Lebenslauf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1329}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210624KFS}, } @Article{Ratzmann:2021:DSS, Journal= {Social policy and society}, Volume= {20}, Number= {3}, Author= {Nora Ratzmann}, Title= {Deserving of Social Support? Street-Level Bureaucrats' Decisions on EU Migrants' Benefit Claims in Germany}, Year= {2021}, Pages= {509-520}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000026}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000026}, Abstract= {"Migration raises the question of how street-level bureaucrats treat non-citizens when it comes to the distribution of limited welfare resources. Based on a German case study, this article reveals how local social administrators rationalise practices of inclusion in and exclusion from social assistance receipt and associated labour market integration services for mobile EU citizens, who are perceived first and foremost as 'foreigners'. The findings from fifty-five qualitative interviews with job centre representatives show how politics of exclusion are justified by nationalistic and ethnic criteria of membership. Insofar as EU migrants are considered outsiders to the imagined welfare community of their host country, they are seen as less deserving than German-born claimants. However, mobile EU citizens can earn their legitimacy to access benefit receipt through sustained participation in the host society, demonstrating knowledge of the German language and societal norms so as to appear 'German'. Such a cultural performance-based logic of deservingness tends to be intertwined with nationality-based and racialising stereotypes of welfare fraud to frame exclusionary practice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Case Management; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; EU-Bürger; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Jobcenter; kulturelle Faktoren; Determinanten; Sprachkenntnisse; nationale Identität; Akkulturation; Assimilation; Stereotyp; Leistungsmissbrauch; Nationalismus; Entscheidungskriterium; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210812LBC}, } @Article{Ratzmann:2021:CRD, Journal= {Social policy and society}, Volume= {20}, Number= {3}, Author= {Nora Ratzmann and Nina Sahraoui}, Title= {Conceptualising the Role of Deservingness in Migrants' Access to Social Services}, Year= {2021}, Pages= {440-451}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000117}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1017/S1474746421000117}, Abstract= {"This 'state-of-the art' article on the role of deservingness in governing migrants' access to social services situates our themed section's contribution to the literature at the intersection between the study of street-level bureaucracy and practices of internal bordering through social policy. Considering the increasing relevance of migration control post-entry, we review the considerations that guide the local delivery of social services. Among others, moral ideas about a claimant's worthiness to receive social benefits and services guide policy implementation. But while ideas of deservingness help to understand how perceptions of migrants' claiming play out in practice, we observe limited use of the concept in street-level bureaucracy research. Drawing on theorisations from welfare attitudinal research, we demonstrate the salience of deservingness attitudes in understanding the dynamics of local social service delivery to migrant clients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Konzeption; Sozialpolitik; politische Einstellungen; soziale Wahrnehmung; Anspruchsvoraussetzung; Case Management; Bedürftigkeit; öffentliche Meinung; Auswirkungen; Einwanderungspolitik; internationaler Vergleich; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210812LBA}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Beuttler-Bohn:2021:VWV, Journal= {Sozialrecht + Praxis}, Volume= {31}, Number= {9}, Author= {Samuel Beuttler-Bohn}, Title= {VdK warnt vor sozialer Spaltung der Bev{\"o}lkerung : DIW-Studie "Heterogene Lebenserwartung" vorgelegt}, Year= {2021}, Pages= {547-556}, Abstract= {"Die Studie des auf Basis des am DIW Berlin angesiedelten Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigt unter anderem, dass die Lebenserwartung von Arbeitern im Vergleich etwa zu Beamten rund vier Jahre geringer ist. Auch eine hohe berufliche Belastung wirkt sich auf die Lebenserwartung aus: Rentner, die in Berufen mit hoher Belastung gearbeitet haben, leben drei Jahre kürzer im Verlgeich zu jenen, bei denen die Belastung geringer war. Auch beim Haushaltseinkommen zeigen sich deutliche Unterschiede: Rentner aus Haushalten mit prekären Einkommen haben eine deutlich geringere Lebenserwartung im Vergleich zu wohlhabenden Haushalten. Konkret leben ärmere Rentner fünf Jahre kürzer als reiche." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Reformpolitik; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Altersarmut; Lebenserwartung; Arbeitsbelastung; Rentner; Rente mit 67; Altersgrenze; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Geringverdiener; Mindestrente; Erwerbsminderungsrente; Rentenhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1885}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L3A}, } @Article{Bloemer:2021:FMB, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {74}, Number= {10}, Author= {Maximilian Bl{\"o}mer and Przemyslaw Brandt and Florian Dorn and Clemens Fuest and Andreas Peichl}, Title= {F{\"u}r mehr Besch{\"a}ftigung und mehr steuerliche Entlastung f{\"u}r Familien : Ein Reformvorschlag zur Einkommensbesteuerung}, Year= {2021}, Pages= {37-49}, Annote= {URL: https://www.ifo.de/DocDL/sd-2021-10-bloemer-brandt-dorn-fuest-peichl-reeformvorschlag-einkommensbesteuerung.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag stellt einen für den Staatshaushalt nahezu aufkommensneutralen Reformvorschlag für das Einkommensteuer- und Transfersystem vor. Er baut steuerliche Fehlanreize zur Partizipation am Arbeitsmarkt ab und verteilt die Lasten fair, indem insbesondere Kinder stärker in den Fokus bei der steuerlichen Begünstigung von Ehe und Familie rücken und es in allen Dezilen mehr Gewinner als Verlierer geben würde. Die Mittelschicht würde bei diesem Reformvorschlag die stärksten Einkommenszugewinne erzielen. Zu den größten Gewinnern gehören Mehrverdienerhaushalte mit Kindern. Paare ohne Kinder und mit hoher Einkommensdifferenz müssen im Durchschnitt mehr Steuern als bisher zahlen. Die Effizienzgewinne der Reform würden zu knapp 400 000 mehr Beschäftigten (VZÄ) bzw. einem Anstieg der Partizipation am Arbeitsmarkt von bis zu 275 000 Erwerbstätigen führen. Zentrale Reformkomponenten sind (1) eine Reform der Familienbesteuerung mit hohen Kinderfreibeträgen und der Umwandlung des Ehegattensplittings in ein Ehegattenrealsplitting; (2) eine Anpassung der Transferentzugsraten zur Beseitigung der Niedrigeinkommensfalle, damit sich mehr Arbeit auch bei Niedrigeinkommen lohnt; und (3) die komplette Abschaffung des Solidaritätszuschlags, bei gleichzeitiger geringer Anhebung der Spitzen- und Reichensteuersätze sowie der Grundfrei- und Pauschbeträge." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensteuer; Reformpolitik; Besteuerung; Steuerpolitik; Steuerentlastung; Familie; Auswirkungen; Arbeitsanreiz; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Freibetrag; Ehepaare; Niedrigeinkommen; Einkommensanrechnung; Grundsicherung nach SGB II; Umverteilung; soziale Ungleichheit; öffentlicher Haushalt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211018ME9}, } @Article{Bruckmeier:2021:CFZ, Journal= {IAB-Forum}, Number= {07 10 2021}, Author= {Kerstin Bruckmeier and Bernd Fitzenberger and J{\"u}rgen Wiemers}, Title= {Corona f{\"u}hrte zwar bisher nicht zu gestiegener Einkommensungleichheit - f{\"u}r eine Entwarnung ist es dennoch zu fr{\"u}h (Serie "Corona-Krise: Folgen f{\"u}r den Arbeitsmarkt")}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/corona-fuehrte-zwar-bisher-nicht-zu-gestiegener-einkommensungleichheit-fuer-eine-entwarnung-ist-es-dennoch-zu-frueh/}, Abstract= {"Viele Erwerbstätige haben durch die Corona-Krise Einkommensrückgänge erlebt. Die bisher vorliegenden Forschungsergebnisse zeigen, dass die Einkommensungleichheit in Deutschland bislang nicht gestiegen ist. Dies muss allerdings keineswegs so bleiben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; verfügbares Einkommen; Erwerbseinkommen; Selbständige; geringfügige Beschäftigung; Einkommenseffekte; Kurzarbeit; Steuerentlastung; Mehrwertsteuer; Kindergeld; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L84}, } @Article{Bundesministerium:2021:AIF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/32204 v 24 08 2021}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke}, Title= {Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie heute : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31790)}, Year= {2021}, Pages= {1-18}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/19/322/1932204.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zum Thema Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie. (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fleischverarbeiter; Arbeitsbedingungen; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Fleischer; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitszeit; Lohnhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211026MKD}, } @Article{Bundesministerium:2021:NIB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/32223 v 26 08 2021}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag. Fraktion Die Linke}, Title= {Niedrigl{\"o}hne in der Bundesrepublik Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/31814)}, Year= {2021}, Pages= {1-82}, Annote= {URL: https://dserver.bundestag.de/btd/19/322/1932223.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu Niedriglöhnen in der Bundesrepublik Deutschland. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Beschäftigungsentwicklung; Lohnunterschied; atypische Beschäftigung; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Bundesländer; Qualifikationsstruktur; Beschäftigtenstruktur; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211026MKE}, } @Article{DykSilke:2021:UUF, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {74}, Number= {5}, Author= {Silke van Dyk}, Title= {Umsonst und freiwillig? : die Neuverhandlung des Sozialen und die Informalisierung von Arbeit}, Year= {2021}, Pages= {343-354}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5771/0342-300X-2021-5-343}, Abstract= {"Eine existenzsichernde und durch rechtliche Regulierung geschützte Erwerbsarbeit einerseits – freiwilliges Engagement aus uneigennützigen Motiven und ohne Entgelt andererseits : Eine so schematische Gegenüberstellung wird der sozialpolitischen Realität gegenwärtiger Wohlfahrtsstaaten bei Weitem nicht mehr gerecht. Faktisch sind Übergangszonen entstanden, wo bürgerschaftliches Engagement in den Erwerbsbereich hineindiffundiert, während zugleich herkömmliche Erwerbsarbeit oft zunehmend prekär wird. Dieser Trend ist nicht ohne staatliches Zutun entstanden. Wie das Beispiel Deutschlands zeigt, hat der Staat in jüngerer Vergangenheit dezidiert die Entstehung von informellen Grauzonen des Tätigseins gefördert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsarbeit; informeller Sektor; gemeinnützige Arbeit; ehrenamtliche Arbeit; prekäre Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Sozialwesen; Arbeitsrecht; Arbeitsmarktpolitik; historische Entwicklung; Diskurs; Zivilgesellschaft; Freiwilligkeit; öffentliche Aufgaben; Entgrenzung; Gemeinwesenarbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8Z}, } @Article{Geyer:2021:JRP, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {88}, Number= {40}, Author= {Johannes Geyer and Markus M. Grabka and Peter Haan}, Title= {20 Jahre Riester-Rente : Private Altersvorsorge braucht einen Neustart}, Year= {2021}, Pages= {667-673}, Annote= {URL: https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-40-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.18723/diw_wb:2021-40-1}, Abstract= {"Vor 20 Jahren wurde im Zuge der Rentenreform 2001 die Einführung der Riester-Rente beschlossen: Die Riester-Rente sollte ein wesentlicher Baustein des Alterssicherungssystems in Deutschland werden und das sinkende Niveau der gesetzlichen Rentenversicherung mindestens ausgleichen. Daten, die im Rahmen des Sozio-oekonomischen Panels erhoben wurden, zeigen, dass dieses Ziel bisher nicht erreicht wurde. Die Verbreitung der Riester-Rente stagniert seit zehn Jahren bei etwa 25 Prozent der erwerbsfähigen Bevölkerung. Ein Großteil der Haushalte wird also nicht erreicht. Aus sozialpolitischer Sicht ist es besonders problematisch, dass es eine starke Ungleichheit in der Verbreitung gibt, die sich über die Zeit noch verstärkt hat. Im Jahr 2020 hatten nur etwa 13 Prozent der Personen im untersten Einkommensquintil einen Riester-Vertrag im Vergleich zu knapp 32 Prozent im obersten Quintil. Bei den RentenbezieherInnen zeigt sich, dass die Riester-Rente gemessen an allen eigenen Alterseinkommen mit einem Anteil von etwa fünf Prozent bisher nur eine geringe Bedeutung für die Lebensstandardsicherung hat. Die Riester-Rente muss grundlegend reformiert werden, wenn sie ein wesentlicher Baustein des Alterssicherungssystems in Deutschland sein soll. Eine Möglichkeit wäre es, die private Altersvorsoge über einen verpflichtenden staatlichen Vorsorgefonds zu organisieren in Anlehnung an das schwedische Modell eines standardisierten Altersvorsorgeprodukts mit geringen Bürokratiekosten. Dabei muss jedoch garantiert werden, dass die obligatorischen Beiträge auch geleistet werden können, wenn Menschen nur über geringe Einkommen verfügen oder arbeitslos sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: private Alterssicherung; Entwicklung; sozioökonomische Faktoren; Rentner; Rentenhöhe; soziale Ungleichheit; Einkommenshöhe; Auswirkungen; Reformpolitik; öffentliche Förderung; Einkommensverteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8O}, } @Article{Hermes:2021:BEK, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {74}, Number= {9}, Author= {Henning Hermes and Philipp Lergetporer and Frauke Peter and Simon Wiederhold and Vera Freundl and Olivia Wirth}, Title= {Bewerbungsunterst{\"u}tzung erh{\"o}ht die Kita-Inanspruchnahme von Kindern aus bildungsferneren Familien}, Year= {2021}, Pages= {41-45}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i09p41-45.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i09p41-45.html}, Abstract= {"Kinder aus bildungsferneren Familien profitieren besonders stark vom Besuch einer Kindertageseinrichtung (Kita), besuchen diese aber deutlich seltener. In der hier betrachteten Studie mit über 600 Familien mit Kindern unter drei Jahren erhalten die Eltern Informationen und ein personalisiertes Unterstützungsangebot für ihre Kita-Bewerbung. Diese Maßnahme erhöht die Bewerbungsquote und die Kita-Inanspruchnahme von bildungsferneren Familien deutlich. Auf bildungsnähere Familien hat die Maßnahme hingegen keine Auswirkungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kindertagesstätte; Inanspruchnahme; Informationsangebot; Auswirkungen; Unterschicht; soziale Herkunft; Bewerbung; Bewerbungsverhalten; Quote; Beratungskonzept; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Rheinland-Pfalz; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210921LYB}, } @Article{Konle-Seidl:2021:GFA, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {101}, Number= {9}, Author= {Regina Konle-Seidl}, Title= {Die Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende im europ{\"a}ischen Kontext}, Year= {2021}, Pages= {719-725}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-3006-2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-3006-2}, Abstract= {"Während auf europäischer Ebene eine Stärkung von Mindestsicherungssystemen im Rahmen der Umsetzung der Europäischen Säule sozialer Rechte diskutiert wird, ist die deutsche Diskussion im Vorfeld der Bundestagswahl 2021 durch unterschiedlich weitreichende Vorschläge zur Reform des Grundsicherungssystems (Überwindung von Hartz IV) geprägt. Die auf EU-Ebene verwendeten Kriterien zur Beurteilung von Mindestsicherungssystemen werden beschrieben, und die deutsche Grundsicherung wird in den europäischen Benchmarking-Rahmen eingeordnet. Vor diesem Hintergrund werden Vorschläge zur Reform des Harz-IV-Systems aufgezeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"While the European Commission envisages a strengthening of minimum income schemes as part of the implementation of the European Pillar of Social Rights, the political debate in Germany is characterised by proposals of varying scope for reforming the basic income system for jobseekers ('Hartz IV'). This article places the German basic income system in the European context and discusses its role and performance from a European perspective. Against this background, the article also discusses proposals for reforming the 'Harz IV system'." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II; internationaler Vergleich; Mindesteinkommen; Europäische Union; europäische Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Benchmarking; Leistungshöhe; Sozialhilfe; aktivierende Sozialpolitik; Effizienz; Reformpolitik; IAB-Open-Access-Publikation; Bundesrepublik Deutschland; Europa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J08 ; I39 ; I38 ; I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210922LZT}, } @Article{Kuhn:2021:WAK, Journal= {IAB-Forum}, Number= {13 09 2021}, Author= {Moritz Kuhn and Iourii Manovskii and Lutz Bellmann and Patrick Gleiser and Sophie Hensgen and Christian Kagerl and Eva Kleifgen and Ute Leber and Michael Moritz and Laura Pohlan and Duncan Roth and Malte Schierholz and Jens Stegmaier and Matthias Umkehrer}, Title= {Warum Arbeitgeber Kurzarbeit nutzen (Serie "Corona-Krise: Folgen f{\"u}r den Arbeitsmarkt")}, Year= {2021}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/warum-arbeitgeber-kurzarbeit-nutzen/}, Abstract= {"Für den Einsatz von Kurzarbeit gibt es aus Arbeitgebersicht unterschiedliche Gründe. Neben der Personalbindung geht es den Betrieben vor allem darum, ihre Arbeitsprozesse aufrechtzuerhalten und ihre Liquidität in der Krise zu sichern. Das Motiv, die wirtschaftlichen Einbußen solidarisch unter den Beschäftigten zu verteilen, spielt demgegenüber erwartungsgemäß eine etwas geringere, aber keineswegs unbedeutende Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kurzarbeit; Inanspruchnahme; Determinanten; Arbeitskräftehortung; ökonomische Faktoren; Mitarbeiterbindung; Liquidität; Personalanpassung; Pandemie; IAB-Datensatz BeCovid; Kurzarbeitergeld; Mitnahmeeffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210922LZA}, } @Article{Nikunen:2021:LMD, Journal= {Journal of applied youth studies}, Volume= {4}, Number= {3}, Author= {Minna Nikunen}, Title= {Labour Market Demands, Employability and Authenticity}, Year= {2021}, Pages= {205-220}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s43151-021-00049-1}, Abstract= {"Finding employment has been a challenge for young adults in recent years. This is not only due to high unemployment rates, but also because entering working life is more complicated than before. It is no longer just a question of credentials and skills. 'Employability' depends on investments in personal capacities: labour market demands in recruitment exceed the capacity of employees' bodies and minds. This article asks what demands for increasing one's employability young adults (aged 18-30) experience in relation to their education and working life and how they respond to these ideas, especially to the idea of modifying their minds and bodies-habitus'in order to increase their employability. What demands are they complying with or resisting? How and why are they doing so? The article draws on interviews with 40 young Finnish women and men. The data analysis reveals that employability ideals emphasising affective and bodily capacities or dispositions are not shared by everyone. However, modifying one's attitude or demeanour seems to be less threatening for young adults than does changing one's appearance or body. Changes to one's body are associated with rules and codes dictated from above, whereas changing one's mindset is usually conceived of as self-development; thus, it is not seen as contrary to authenticity. Identification with a line of work is an important factor in accepting demands on one's body or demeanour. It should be asked if the importance of authenticity for young adults entering working life should be taken into consideration in governmental youth and employment policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Berufseinmündung; Beschäftigungsfähigkeit; Determinanten; physiologische Faktoren; psychische Faktoren; Habitus; Einstellungsänderung; Identitätsbildung; Verhaltensänderung; Persönlichkeitsentwicklung; Wahrnehmung; Anforderungsprofil; Veränderungskompetenz; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2304}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L5N}, } @Article{Promberger:2021:ZLT, Journal= {IAB-Forum}, Number= {29 09 2021}, Author= {Markus Promberger}, Title= {Zufrieden leben trotz wenig Geld? {\"U}ber Ausnahmen, die die Regel best{\"a}tigen - und die Politik herausfordern (Serie "Befunde aus der IAB-Grundsicherungsforschung 2017 bis 2020")}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/zufrieden-leben-trotz-wenig-geld-ueber-ausnahmen-die-die-regel-bestaetigen-und-die-politik-herausfordern/}, Abstract= {"Für die meisten Menschen in Europa ist ein Leben am Rande des Existenzminimums sehr belastend. Für die Mehrheit der Betroffenen bestimmen finanzielle Ängste und Sorgen das Lebensgefühl. Doch es gibt sie, Männer und Frauen, die trotz widriger finanzieller Umstände mit ihrem Leben zufrieden sind. Ein internationales Forscherteam ist der Frage nachgegangen, was diesen Menschen ungeachtet aller materiellen Einschränkungen zu einem zufriedenstellenden und würdevollen Dasein verhilft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Lebenssituation; Zufriedenheit; Resilienz; Niedrigeinkommen; Wirtschaftskrise; Auswirkungen; Krisenmanagement; Sozialpolitik; Lebensunterhalt; öffentliches Gut; private Haushalte; Determinanten; Sozialkapital; kulturelles Kapital; Lebensqualität; Lebensstandard; Subsistenzproduktion; Eigenarbeit; Armutsbewältigung; Selbsthilfe; Selbstverantwortung; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210929L3G}, } @Article{Reims:2021:DBD, Journal= {Social Inclusion}, Volume= {9}, Number= {3}, Author= {Nancy Reims and Silke Tophoven}, Title= {Double Burden of Disability and Poverty: Does Vocational Rehabilitation Ease the School'to'Work Transition?}, Year= {2021}, Pages= {92-102}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17645/si.v9i4.4649}, Annote= {URL: https://doi.org/10.17645/si.v9i4.4649}, Abstract= {"Poor young people more often face health difficulties, (learning) disabilities, and are overrepresented in special schools. Consequently, youth from poor households disproportionately frequently participate in disability-specific programs aiming to improve their educational levels and labor market opportunities. They face a double burden of disability and poverty. In our study, we look at poor and non-poor youth with disabilities (YPWD) who participate in vocational rehabilitation (VR) and whether VR helps them (a) in transitioning into employment and (b) in leaving poverty. We examine the association between the receipt of initial basic income support (BIS) as a poverty indicator, later labor market outcomes, and earned vocational qualification using administrative data. We make use of a sample of all persons accepted for VR in 2010 (N = 36,645). We employ logit models on VR attendees' labor market outcomes three and five years after being accepted for VR as well as on their earned vocational qualifications. Beside initial poverty status, we control for educational level, type, and degree of disability and program pattern during the VR process. Our findings show that YPWD from poor households have a decreased likelihood of a vocational certificate and employment. Additionally, they are more likely to receive BIS than young people not from poor households and thus more likely to remain poor. In conclusion, VR seems to support poor YPWD less in their school'to'work transitions. Thus, disability-specific programs should be more tailored to the social situations of participants, and counsellors should be more sensitive to their social backgrounds." (Author's abstract, © Cogitatio) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Open-Access-Publikation; benachteiligte Jugendliche; berufliche Rehabilitation; Auswirkungen; Berufseinmündung; Armut; behinderte Jugendliche; Armutsbewältigung; berufliche Integration; soziale Herkunft; Rehabilitanden; Ausbildungserfolg; LTA-Rehaprozessdatenpanel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211014MDU}, } @Article{Trahms:2021:GBS, Journal= {IAB-Forum}, Number= {27 10 2021}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Annette Trahms and Marie-Christine Laible and Luisa Braunschweig}, Title= {Geringqualifizierte bilden sich nach wie vor deutlich seltener weiter}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/geringqualifizierte-bilden-sich-nach-wie-vor-deutlich-seltener-weiter}, Abstract= {"Analysen auf Basis des Nationalen Bildungspanels zeigen, dass Häufigkeit und Inhalte von Weiterbildung je nach Bevölkerungsgruppe stark variieren. So nehmen Geringqualifizierte deutlich seltener an Weiterbildungen teil. Auch bestehen große Unterschiede in den Weiterbildungsinhalten zwischen Männern und Frauen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: lebenslanges Lernen; Persönlichkeitsmerkmale; Determinanten; Nationales Bildungspanel; Weiterbildungsbeteiligung; Weiterbildungsbereitschaft; informelles Lernen; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Niedrigqualifizierte; Qualifikationsniveau; NEPS-SC6-ADIAB; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211027MKQ}, } @Article{Walwei:2021:ACA, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {74}, Number= {3}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Auswirkungen der Coronakrise auf den Arbeitsmarkt: Kann Kurzarbeit auf Dauer Arbeitspl{\"a}tze retten?}, Year= {2021}, Pages= {11-15}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/a/ces/ifosdt/v74y2021i03p03-25.html}, Abstract= {"Die Covid-19-Pandemie hat zu einer schweren und langanhaltenden Krise von Wirtschaft und Arbeitsmarkt geführt. Seitens der Politik wurden vielfältige Anstrengungen unternommen, um die wirtschaftliche Lage zu stabilisieren. Unternehmen wurden durch Staatsbeteiligungen, Liquiditätshilfen und den Ersatz von Umsatzausfällen zumindest vorübergehend gesichert. Dennoch ist offen, wie Unternehmen mittel- und langfristig durch die Krise kommen werden. Im Mittelpunkt der Stützung des Arbeitsmarkts stand und steht der massive Einsatz der Kurzarbeit. Dabei stellt sich die Frage, ob und inwieweit hierdurch Arbeitsplätze auch auf längere Sicht gerettet werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Kurzarbeit; Auswirkungen; Arbeitsplatzsicherung; Kurzarbeitergeld; Erfolgskontrolle; Arbeitskräftehortung; volkswirtschaftliche Kosten; Inanspruchnahme; Arbeitsausfall; Beschäftigungsentwicklung; Mitnahmeeffekte; Wirtschaftsstrukturwandel; technischer Wandel; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L3E}, } @Article{Weber:2021:ZIU, Journal= {S{\"u}ddeutsche Zeitung}, Number= {04 10 2021}, Author= {Enzo Weber}, Title= {Die Zwangsrente ist ungerecht : Gastbeitrag}, Year= {2021}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/grundsicherung-rente-zwangsverrentung-1.5428728}, Abstract= {"Über die Krise hat die Langzeitarbeitslosigkeit deutlich zugenommen, und damit nehmen auch Fälle zu, in denen die Situation verpflichtender Frühverrentung eintreten könnte. Gleichzeitig sinkt seit vergangenem Jahr das Erwerbspersonenpotenzial in Deutschland. Unfreiwillige Renteneintritte würden da denkbar schlecht ins Bild passen. Die vorgeschlagene Reform bietet die Möglichkeit, die Zwangsrente ohne unerwünschte Nebenwirkungen aus der Welt zu schaffen. Diese Chance sollte die Politik im Zuge einer Neugestaltung des Grundsicherungssystems ergreifen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Rentenversicherung; Berufsausstieg; Sozialrecht; Arbeitslosengeld II; Leistungsanspruch; Rentenanspruch; Rente mit 63; Rentenhöhe; soziale Gerechtigkeit; Selbstbestimmungsrecht; Freiwilligkeit; Arbeitslosigkeit; Auswirkungen; Arbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1044}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L5M}, } @Article{Weber:2021:ESF, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {101}, Number= {10}, Author= {Enzo Weber}, Title= {Ein Sozialversicherungsbonus f{\"u}r den Neustart aus der Minijobkrise}, Year= {2021}, Pages= {828-830}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-3030-2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-021-3030-2}, Abstract= {"Am Arbeitsmarkt ist Corona die Krise der Minijobs. Aktuell liegt die ausschließlich geringfügige Beschäftigung saisonbereinigt um mehr als 11 % unter dem Vorkrisenstand vom Februar 2020. Und dabei geht es bei weitem nicht nur um Studierendenjobs und auch nicht nur um das Gastgewerbe: Zwar gibt es bestimmte Schwerpunkte, aber betroffen sind viele Gruppen und Branchen. Zum Vergleich: Bei sozialversicherungspflichtigen Jobs, in der Arbeitslosenversicherung durch Kurzarbeit abgesichert, lag das Minus in der Spitze gerade mal bei gut 1 %" (Textauszug, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Soziale Sicherheit; Reformpolitik; Subvention; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Einstellungszuschuss; Sozialabgaben; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210923L0H}, } @Article{Zhou:2021:VIC, Journal= {PLoS one}, Volume= {16}, Number= {9}, Author= {Muzhi Zhou and Man-Yee Kan}, Title= {The varying impacts of COVID-19 and its related measures in the UK : A year in review}, Year= {2021}, Pages= {Art. e0257286}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0257286}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1371/journal.pone.0257286}, Abstract= {"We examine how the earnings, time use, and subjective wellbeing of different social groups changed at different stages/waves of the pandemic in the United Kingdom (UK). We analyze longitudinal data from the latest UK Household Longitudinal Survey (UKHLS) COVID study and the earlier waves of the UKHLS to investigate within-individual changes in labor income, paid work time, housework time, childcare time, and distress level during the three lockdown periods and the easing period between them (from April 2020 to late March 2021). We find that as the pandemic developed, COVID-19 and its related lockdown measures in the UK had unequal and varying impacts on people's income, time use, and subjective well-being based on their gender, ethnicity, and educational level. In conclusion, the extent of the impacts of COVID-19 and COVID-induced measures as well as the speed at which these impacts developed, varied across social groups with different types of vulnerabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Zeitverwendung; sozioökonomische Faktoren; Lebenssituation; Zufriedenheit; Arbeitszeit; Erwerbsarbeit; Hausarbeit; Kinderbetreuung; Stress; Krisenmanagement; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; ethnische Gruppe; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2021}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2136}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211007L8V}, } @Article{Zodi:2021:CVI, Journal= {Societies}, Volume= {11}, Number= {3}, Author= {Zsolt Zodi and Bernát T{\"o}r{\"o}k}, Title= {Constitutional Values in the Gig-Economy? : Why Labor Law Fails at Platform Work, and What Can We Do about It?}, Year= {2021}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/soc11030086}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3390/soc11030086}, Abstract= {"Gig-work, or platform work, has been in the crosshairs of regulators since roughly the mid-2010s. The employment of an increasing number of platform workers raises a number of problems, however, there is no longer a consensus as to whether these problems are only the emergence of certain well-established labor law issues in a new guise, or completely new ones. To date, only one possible solution seems to have emerged, that of bringing platform work under the umbrella of labor law. This study argues, on the one hand, that platform work has a characteristic that was previously unknown in the world of labor relations (algorithmic and data-based work organization) and, on the other hand, that it has two other characteristics (tripartite structure and network effect) that create an entirely new quality that requires innovative legal approaches. The study selects some of the recent European Union standards regulating various kinds of online platforms which may also provide useful solutions for the regulation of platform work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Arbeitsorganisation; Algorithmus; Telearbeit; atypische Beschäftigung; Regulierung; Arbeitsrecht; Grundrechte; Europäische Union; internationaler Vergleich; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2223}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L6A}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Aguirre:2021:RAP, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Juan Pablo Cuesta Aguirre and Swarnali A. Hannan}, Title= {Recoveries After Pandemics: The Role of Policies and Structural Features}, Year= {2021}, Pages= {40}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,181}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-181.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-181.html}, Abstract= {"To shed light on the possible scarring effects from Covid-19, this paper studies the economic effects of five past pandemics using local projections on a sample of fifty-five countries over 1990-2019. The findings reveal that pandemics have detrimental medium-term effects on output, unemployment, poverty, and inequality. However, policies can go a long way toward alleviating suffering and fostering an inclusive recovery. The adverse output effects are limited for countries that provided relatively greater fiscal support. The increases in unemployment, poverty, and inequality are likewise lower for countries with relatively greater fiscal support and relatively stronger initial conditions (as defined by higher formality, family benefits, and health spending per capita)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Krisenmanagement; internationaler Vergleich; Wirtschaftsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Armut; soziale Ungleichheit; Finanzpolitik; Sozialausgaben; Familienpolitik; Bruttoinlandsprodukt; Wirtschaftsgeschichte; Gesundheitswesen; öffentliche Ausgaben; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: E60 ; O10 ; I30 ; I10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWR}, } @Book{Alcidi:2021:REA, Institution={Centre for European Policy Studies (Hrsg.)}, Author= {Cinzia Alcidi and Sara Baiocco and Francesco Corti}, Title= {A Renewed EU Approach for Jobs and Skills : Task Force Working Group Report}, Year= {2021}, Pages= {18}, Address= {Brussels}, Series= {CEPS working document}, Annote= {URL: https://www.ceps.eu/download/publication/?id=33638&pdf=Jobs-skills-CEPS-TF-WGR.pdf}, Abstract= {"The Covid-19 pandemic has disrupted the European labour markets and led to an acceleration in digitalisation and the adoption of new technology on a larger scale. In addition to this, if the European Green Deal becomes a successful growth strategy, it will set in motion a profound industrial transformation towards a greener economy. Such a transformation will affect the labour force in many ways: job creation and destruction, the need for up- and re-skilling and (spatial and sectoral) relocation of dismissed workers, and the potential deterioration of the quality of newly created jobs. This report, prepared in the context of the CEPS Industrial Policy Task Force, proposes a comprehensive and coherent policy framework to bring a social dimension to the new industrial strategy for Europe. To this end, it presents 10 recommendations focusing on skills and job quality. Such policy actions can contribute to making the industrial transition to a green and digital economy more socially acceptable, and enhancing its potential in terms of competitiveness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Auswirkungen; EU-Politik; Industriepolitik; europäische Sozialpolitik; Berufsbildungspolitik; Konjunkturaufschwung; nachhaltige Entwicklung; Europäische Union; Integrationspolitik; europäische Integration; technischer Wandel; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsplatzqualität; Wettbewerbsfähigkeit; Mindestlohn; sozialer Dialog; Telearbeit; Gleichstellungspolitik; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211014MD3}, } @Book{Andriopoulou:2021:UTA, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Eirini Andriopoulou and Alexandros Karakitsios}, Title= {Unemployment transitions and the role of minimum wage : From pre-crisis to crisis and recovery}, Year= {2021}, Pages= {28}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {937}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/241986}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/241986}, Abstract= {"During the last decade, unemployment in Greece climbed up to 28%, almost quadrupling due to the economic crisis that hit Greece. In the present paper, we examine the determinants of the unemployment dynamics and the impact of the minimum wage on the probability of making a transition into and out of unemployment. We use micro-level data from the Greek Labour Force Survey for the period 2004-2019 and control for several demographic factors, macro-economic conditions, regional differences and changes in statutory minimum wage. The results suggest that individual-level characteristics play an important role in making a transition into or out of unemployment. Changes in the real minimum wage are estimated to have either a statistically insignificant or a very small impact on unemployment entries and exits. Further, the impact of economy's growth rate follows the theoretical predictions as higher growth rates increase unemployment outflows and decrease inflows, while the regional differences are also important. Our findings persist even when we split the sample in three periods (pre-crisis, crisis, recovery). The results have important policy implications. Given that the disemployment effect of the minimum wage seems to be very limited in the Greek labour market, while the socioeconomic characteristics and regional characteristics play an important role, improving the skills of individuals through the educational system and reskilling or up-skilling programs, while targeting specific regions, may facilitate labour market mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Zu- und Abgänge; Konjunkturabhängigkeit; Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Rezession; Konjunkturaufschwung; Griechenland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08 ; J21 ; I38 ; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L2X}, } @Book{Beaton:2021:TJA, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Kimberly Beaton and Metodij Hadzi-Vaskov and Valerie Cerra}, Title= {Trade, Jobs, and Inequality}, Year= {2021}, Pages= {44}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,178}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-178.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-178.html}, Abstract= {"This paper examines the impact of trade on employment, wages, and other outcomes across countries and explores the conditions and policies that help spread the gains from trade more evenly throughout the population. We exploit a large global firm-level dataset to examine the impact of import competition on employment, wages, and firm performance, as well as the firm, industry, and country factors that mitigate any negative impact of an import shock. In contrast to the results of some well-known single-country studies, we find limited adverse impact of import competition. In some countries and industries, import competition actually strengthens employment growth. In addition, import competition tends to improve average wages, investment, and firm profitability. Country characteristics, such as educational attainment, can also improve employment prospects in response to trade shocks. Finally, we find that firms experiencing greater import competition start with higher average wages; thus any relatively slower employment growth in this group of firms could lead to lower inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Import; internationaler Wettbewerb; Globalisierung; Protektionismus; Unternehmen; Wirtschaftszweige; Lohnentwicklung; Anpassung; Wettbewerbsfähigkeit; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1981-2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: O10 ; I30 ; F43 ; F16 ; F15 ; F14 ; O57}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWP}, } @Book{Bekaert:2021:LFW, Institution={Universiteit Gent. Faculteit Economie en Bedrijfskunde (Hrsg.)}, Author= {Els Bekaert and Amelie F. Constant and Killian Foubert and Ilse Ruyssen}, Title= {Longing for Which Home : Evidence from Global Aspirations to Stay, Return or Migrate Onwards}, Year= {2021}, Pages= {45}, Address= {Gent}, Series= {Working paper / Ghent University. Faculty of Economics and Business Administration}, Number= {2021,1028}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1028.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/rug/rugwps/21-1028.html}, Abstract= {"Aspirations provide the underlying dynamics of the behavior of individuals whether they are realized or not. Knowledge about the characteristics and motives of those who aspire to leave the host country is key for both host and home countries to formulate appropriate and effective policies in order to keep their valued immigrants or citizens and foster their (re-)integration. Based on unique individual-level Gallup World Polls data, we model the aspirations or stated preferences to return or migrate onwards of immigrants across 138 countries worldwide. Our analysis reveals selection in characteristics, a strong role for soft factors like social ties and sociocultural integration, and a faint role for economic factors. Changes in circumstances in the home and host countries are also important determinants of aspirations. Results differ by the host countries' level of economic development." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Migrationsforschung; Wanderungsmotivation; Zielgebiet; Rückwanderung; Einwanderungsland; regionale Mobilität; Entscheidungskriterium; Zukunftsperspektive; Migranten; Lebensperspektive; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68 ; J61 ; D01 ; F22 ; C55 ; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211013MCT}, } @Book{Blanchflower:2021:WAU, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {David G. Blanchflower and Alan Piper}, Title= {The well-being age U-shape effect in Germany is not flat}, Year= {2021}, Pages= {10}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {921}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/238741}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/238741}, Abstract= {"Kassenboehmer and DeNew (2012) claim that there is no well-being age U-shape effect for Germany, when controlling for fixed effects and respondent experience and interviewer characteristics in the German Socio-Economic Panel, 1994-2006. We re-estimate with a longer run of years and restrict the age of respondents to those under seventy and find the well-being age U-shape effect is neither flat nor trivial." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation; Zufriedenheit; Entwicklung; Lebenslauf; altersspezifische Faktoren; Sozioökonomisches Panel; Interviewereffekt; Befragung; empirische Sozialforschung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1984-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: C42 ; J14 ; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LUE}, } @Book{Brey:2021:ERT, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Bj{\"o}rn Brey}, Title= {The Effect of Recent Technological Change on US Immigration Policy}, Year= {2021}, Pages= {57}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9302}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9302.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9302.html}, Abstract= {"Did recent technological change, in the form of automation, affect immigration policy in the United States? I argue that as automation shifted employment from routine to manual occupations at the bottom end of the skill distribution, it increased competition between natives and immigrants, consequently leading to increased support for restricting low-skill immigration. I formalise this hypothesis theoretically in a partial equilibrium model with constant elasticity of substitution in which technology leads to employment polarization, and policy makers can vote on immigration legislation. I empirically evaluate these predictions by analysing voting on low-skill immigration bills in the House of Representatives during the period 1973-2014. First, I find evidence that policy makers who represent congressional districts with a higher share of manual employment are more likely to support restricting low-skill immigration. Second, I provide empirical evidence that representatives of districts which experienced more manual-biased technological change are more likely to support restricting low-skill immigration. Finally, I provide evidence that this did not affect trade policy, which is in line with automation having increased employment in occupations exposed to low-skill immigration, but not those exposed to international trade." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; technischer Wandel; regionale Faktoren; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitskräftebedarf; manuelle Arbeit; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; Auswirkungen; Wahlverhalten; Gesetzgebung; Ausländerrecht; Einwanderer; Ausländerquote; Beschäftigtenstruktur; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1973-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: K37 ; J61 ; O30 ; F22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L6S}, } @Book{Burkhauser:2021:MWV, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Richard V. Burkhauser and Kevin Corinth}, Title= {The minimum wage versus the earned income tax credit for reducing povert : Enhancing the earned income tax credit would do more to reduce poverty, at less cost, than increasing the minimum wage}, Year= {2021}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of Labor}, Number= {153v2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.153.v2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15185/izawol.153.v2}, Abstract= {"Minimum wage increases are not an effective mechanism for reducing poverty. And there is little causal evidence that they do so. Most workers who gain from minimum wage increases do not live in poor (or near-poor) families, while some who do live in poor families lose their job as a result of such increases. The earned income tax credit is an effective way to reduce poverty. It raises only the after-tax wage rates of workers in low- and moderate-income families, the tax credit increases with the number of dependent children, and evidence shows that it increases labor force participation and employment in these families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; negative Einkommensteuer; OECD; Armutsbekämpfung; Niedrigeinkommen; Niedriglohnbereich; Lohnsubvention; Beschäftigungseffekte; Erfolgskontrolle; OECD-Staat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211006L65}, } @Book{Ceriani:2021:BIA, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Lidia Ceriani and Vladimir Hlasny and Paolo Verme}, Title= {Bottom Incomes and the Measurement of Poverty: A Brief Assessment of the Literature}, Year= {2021}, Pages= {17}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {914}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/237379}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/237379}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/inq/inqwps/ecineq2021-589.html}, Abstract= {"The paper discusses the main issues related to negative and zero incomes that are relevant for the measurement of poverty. It shows the prevalence of non-positive incomes in high- and middle-income countries, provides an analysis of the sources and structure of these incomes, outlines the various approaches proposed by scholars and statistical agencies to treat non-positive incomes, and explains how non-positive incomes and alternative correction methods impact the measurement of standard poverty indexes. It is argued that negative and zero incomes cannot be treated equally in terms of household well-being and that standard methods used by practitioners fail to recognize this fact likely resulting in overestimations of poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigeinkommen; Armut; Wohlfahrtsmessung; internationaler Vergleich; Industrieländer; Schwellenländer; Non Response; Messfehler; verfügbares Einkommen; Haushaltseinkommen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D63 ; I32 ; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LUI}, } @Book{Clemens:2021:HEL, Institution={National Bureau of Economic Research (Hrsg.)}, Author= {Jeffrey Clemens and Michael R. Strain}, Title= {The Heterogeneous Effects of Large and Small Minimum Wage Changes : Evidence over the Short and Medium Run Using a Pre-Analysis Plan}, Year= {2021}, Pages= {96}, Address= {Cambridge, Mass}, Series= {NBER working paper}, Number= {29264}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w29264}, Abstract= {"This paper advances the use of pre-analysis plans in non-experimental research settings. In a study of recent minimum wage changes, we demonstrate how analyses of medium- and long-run impacts of policy interventions can be pre-specified as extensions to short-run analyses. Further, our pre-analysis plan includes comparisons of the effects of large vs. small minimum wage increases, which is a theoretically motivated dimension of heterogeneity. We discuss how these use cases harness the strengths of pre-analysis plans while mitigating their weaknesses. This project's initial analyses explored CPS and ACS data from 2011 through 2015. Alongside these analyses, we pre-committed to analyses incorporating CPS and ACS data extending through 2019. Averaging across the specifications in our pre-analysis plan, we estimate that relatively large minimum wage increases reduced employment rates among low-skilled individuals by just over 2.5 percentage points. Our estimates of the effects of relatively small minimum wage increases vary across data sets and specifications but are, on average, both economically and statistically indistinguishable from zero. We estimate that medium-run effects exceed short-run effects and that the elasticity of employment with respect to the minimum wage is substantially more negative for large minimum wage increases than for small increases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Arbeitsmarktforschung; Reformpolitik; Wirkungsforschung; Prognoseverfahren; Lohnerhöhung; Arbeitsmarktprognose; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Längsschnittuntersuchung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J38 ; J23 ; J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L2R}, } @Book{Coady:2021:GMI, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {David Coady and Samir Jahan and Riki Matsumoto and Baoping Shang}, Title= {Guaranteed Minimum Income Schemes in Europe: Landscape and Design}, Year= {2021}, Pages= {40}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,179}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-179.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-179.html}, Abstract= {"This paper provides an overview of the design of means-tested Guaranteed Minimum Income schemes, which constitute an important component of social protection systems in European countries. It discusses how key design features differ across countries, including how countries balance the primary objective of poverty alleviation against the desire to both manage the work disincentives inherent in such programs and contain fiscal cost. The analysis finds a clear trade-off between both concerns in practice, with many countries combining low generosity with low benefit withdrawal rates (BWRs) thus prioritizing employment incentives over the primary objective of poverty alleviation. Many countries can reduce this trade off by combining higher generosity with higher BWRs. Countries with very high BWRs should consider reducing these, including through allowing income disregards and time dependent (rather than income-dependent) benefit withdrawal. The work disincentives associated with higher BWRs can also be attenuated through strengthening complementary activation policies that incentivize and support participation in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentliche Ausgaben; Sozialausgaben; Mindesteinkommen; soziale Unterstützung; Hilfebedürftige; Armutsbekämpfung; Leistungshöhe; Leistungskürzung; Sanktion; Dauer; Leistungsanspruch; aktivierende Sozialpolitik; Aktivierung; Arbeitsanreiz; internationaler Vergleich; Auswirkungen; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1990-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: H21 ; I38 ; H53}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWQ}, } @Book{Darvas:2021:UII, Institution={Brussels European and Global Economic Laboratory (Hrsg.)}, Author= {Zsolt Darvas}, Title= {The unequal inequality impact of the COVID-19 pandemic}, Year= {2021}, Pages= {23}, Address= {Brussels}, Series= {Working paper / Bruegel}, Number= {2021,06}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/bre/wpaper/41764.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/bre/wpaper/41764.html}, Abstract= {"GDP contractions are typically associated with within-country income inequality increases. While offi cial income inequality data for 2020 will not be available for about two years, the already available employment data for 2020 shows that the diff erence between highly-educated and low-educated people in terms of job losses is correlated with the economic shock from the COVID-19 pandemic, suggesting that the depth of the economic recession is related to the increase in within-country income inequality in 2020. Scenarios based on historical patterns of recessions and within-country income inequality increases suggest relatively small increases in global income inequality in 2020. Factors mitigating global inequality increases in 2020 include larger GDP per-capita declines in richer advanced countries than in poorer emerging and developing countries, and the positive GDP growth of China, which suggests that within-country inequality in the world's most populous country might have not changed much in 2020. In contrast, it is quite likely there was a signifi cant increase in European Union income inequality in 2020, partly reversing the decline during the previous decades." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Beschäftigungseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; internationaler Vergleich; Armut; Europäische Union; Bruttoinlandsprodukt; Wirtschaftswachstum; Rezession; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1961-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: C63 ; D31 ; D63 ; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211014MDP}, } @Book{Desiere:2021:HEA, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Sam Desiere and Bart Cockx}, Title= {How Effective Are Hiring Subsidies to Reduce Long-Term Unemployment among Prime-Aged Jobseekers? : Evidence from Belgium}, Year= {2021}, Pages= {34}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {9325}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9325.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ces/ceswps/_9325.html}, Abstract= {"Hiring subsidies are widely used to create (stable) employment for the long-term unemployed. This paper exploits the abolition of a hiring subsidy targeted at long-term unemployed jobseekers over 45 years of age in Belgium to evaluate its effectiveness in the short and medium run. Based on a triple difference methodology the hiring subsidy is shown to increase the job finding rate by 13% without any evidence of spill-over effects. This effect is driven by a positive effect on individuals with at least a bachelor's degree. However, the hiring subsidy mainly created temporary short-lived employment: eligible jobseekers were not more likely to find employment that lasted at least twelve consecutive months than ineligible jobseekers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Lohnkostenzuschuss; Auswirkungen; berufliche Reintegration; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsdauer; qualifikationsspezifische Faktoren; Leiharbeit; befristeter Arbeitsvertrag; kurzfristige Beschäftigung; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: H22 ; J08 ; J23 ; J38 ; J64 ; J65 ; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L6X}, } @Book{Deutscher:2021:AMW, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund. Bereich Arbeitsmarktpolitik}, Title= {Armut muss wirksamer bek{\"a}mpft werden}, Year= {2021}, Pages= {15}, Annote= {Art: Stand: August 2021}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2021,4}, Annote= {URL: https://www.dgb.de/downloadcenter/++co++58547f8e-fe68-11eb-8c27-001a4a160123}, Abstract= {"Das Armutsrisiko in Deutschland war 2019 hoch wie nie. Mit Corona hat sich die Situation vielfach weiter zugespitzt, denn insbesondere Geringverdiener wurden und werden weiterhin durch die wirtschaftlichen Einschränkungen belastet. Ihre Einkommen sind durch Kurzarbeit oder Arbeitslosigkeit deutlich geschrumpft. Der DGB fordert die Bundesregierung auf, Armut wirksamer zu bekämpfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Entwicklung; Risiko; Ursache; Niedriglohn; Gewerkschaftspolitik; DGB; Armutsbekämpfung; Arbeitslose; Altersarmut; Kinder; Erwerbstätige; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Sozialbericht; Reichtum; allein Erziehende; Migrationshintergrund; Niedrigqualifizierte; Krankheit; Persistenz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210816LCJ}, } @Book{El-Ganainy:2021:IIL, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Asmaa El-Ganainy and Ekkehard Ernst and Rossana Merola and Richard Rogerson and Martin Schindler}, Title= {Inclusivity in the Labor Market}, Year= {2021}, Pages= {50}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,141}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-141.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-141.html}, Abstract= {"Labor earnings are the dominant income source for most individuals. Thus, an inclusive labor market is key for ensuring inclusive growth. In this paper we propose four principles that an inclusive labor market will embody: access, fairness, protection and voice. While measuring inclusivity presents challenges, we discuss how data can be used to shed light on the extent of inclusivity and document cross-country trends and stylized facts. We also discuss the role of policy in achieving an inclusive labor market, focusing on the need to rebalance growth; improve risk sharing; and fight discrimination. Several messages emerge. First, some policies entail a trade-off between the different dimensions of inclusivity. Second, it is important to view policies as a bundle, taking into account substitution and complementarities. Third, some policies are win-win, in the sense that they both increase inclusivity and improve overall efficiency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Inklusion; Arbeitsmarkt; Diskriminierung; Konzeption; soziale Gerechtigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Mitbestimmung; Arbeitsrecht; Messung; internationaler Vergleich; Gleichstellungspolitik; Zugangsvoraussetzung; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsbedingungen; Arbeitssicherheit; Wirtschaftlichkeit; Lohnhöhe; Arbeitsplatzsicherheit; Soziale Sicherheit; Lohnpolitik; Kündigungsschutz; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E00 ; J70 ; J50 ; J30 ; J00 ; E20}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LW0}, } @Book{Emmerling:2021:WEI, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Johannes Emmerling and Davide Furceri and Francisco Líbano Monteiro and Prakash Loungani and Jonathan D. Ostry and Pietro Pizzuto and Massimo Tavoni}, Title= {Will the Economic Impact of COVID-19 Persist? Prognosis from 21st Century Pandemics}, Year= {2021}, Pages= {38}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,119}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-119.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-119.html}, Abstract= {"COVID-19 has had a disruptive economic impact in 2020, but how long its impact will persist remains unclear. We offer a prognosis based on an analysis of the effects of five previous major epidemics in this century. We find that these pandemics led to significant and persistent reductions in disposable income, along with increases in unemployment, income inequality and public debt-to-GDP ratios. Energy use and CO2 emissions dropped, but mostly because of the persistent decline in the level of economic activity rather than structural changes in the energy sector. Applying our empirical estimates to project the impact of COVID-19, we foresee significant scarring in economic performance and income distribution through 2025, which be associated with an increase in poverty of about 75 million people. Policy responses more effective than those in the past would be required to forestall these outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Rezession; Klimaschutz; Wirtschaftsentwicklung; Einkommenseffekte; Einkommensverteilung; Armut; Verteilungseffekte; Armutsbekämpfung; internationaler Vergleich; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2025}, Annote= {JEL-Klassifikation: E52 ; L11 ; D43 ; E58}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWV}, } @Book{Furceri:2021:RII, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Davide Furceri and Prakash Loungani and Jonathan D. Ostry and Pietro Pizzuto}, Title= {The Rise in Inequality after Pandemics: Can Fiscal Support Play a Mitigating Role?}, Year= {2021}, Pages= {27}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,120}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-120.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-120.html}, Abstract= {"Major epidemics of the last two decades (SARS, H1N1, MERS, Ebola and Zika) have been followed by increases in inequality (Furceri, Loungani, Ostry and Pizzuto, 2020). In this paper, we show that the extent of fiscal consolidation in the years following the onset of these pandemics has played an important role in determining the extent of the increase in inequality. Episodes marked by extreme austerity-measured using either the government's fiscal balance, health expenditures or redistribution-have been associated with an increase in the Gini measure of inequality three times as large as in episodes where fiscal policy has been more supportive. We survey the evidence thus far on the distributional impacts of the COVID-19 pandemic, which suggests that inequality is likely to increase in the absence of strong policy actions. We review the case made by many observers (IMF 2020; Stiglitz 2020; Sandbu 2020b) that fiscal support should not be withdrawn prematurely despite understandable concerns about high public debt-to-GDP ratios." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; Armutsbekämpfung; Finanzpolitik; internationaler Vergleich; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sozialleistungen; Inklusion; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: O15 ; E60 ; H60 ; I14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWW}, } @Book{Furceri:2021:WCH, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Davide Furceri and Prakash Loungani and Jonathan D. Ostry and Pietro Pizzuto}, Title= {Will COVID-19 Have Long-Lasting Effects on Inequality? Evidence from Past Pandemics}, Year= {2021}, Pages= {46}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,127}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-127.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-127.html}, Abstract= {"This paper provides evidence on the impact of major epidemics from the past two decades on income distribution. The pandemics in our sample, even though much smaller in scale than COVID-19, have led to increases in the Gini coefficient, raised the income share of higher-income deciles, and lowered the employment-to-population ratio for those with basic education compared to those with higher education. We provide some evidence that the distributional consequences from the current pandemic may be larger than those flowing from the historical pandemics in our sample, and larger than those following typical recessions and financial crises." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Verteilungseffekte; Einkommensverteilung; internationaler Vergleich; Wirtschaftskrise; Rezession; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1960-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: E52 ; E58 ; D43 ; L11}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWX}, } @Book{Geyer:2021:MAG, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Johannes Geyer and Peter Haan and Alexander Ludwig}, Title= {Mindestrente: Absicherung gegen Altersarmut und notwendiger Baustein f{\"u}r weitere Reformen}, Year= {2021}, Pages= {6}, Address= {Berlin}, Series= {DIW aktuell}, Number= {72}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/72de.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/72de.html}, Abstract= {"Die demografische Entwicklung in Deutschland wird im nächsten Jahrzehnt eine grundlegende Reform der Rente erforderlich machen. Bisher halten sich aber gerade die Regierungsparteien mit Vorschlägen zurück und sehen den Handlungsbedarf als nicht so dringlich. Einige Oppositionsparteien liefern hingegen richtungsweisendere Ideen für Menschen mit niedrigeren Alterseinkommen. Ein Blick in die Nachbarländer Österreich und die Niederlande zeigt aber noch einen anderen Weg auf: die Mindestrente. Sie könnte zumindest die finanzielle Absicherung sicherstellen und zum sozialen Ausgleich beitragen. Zudem wäre sie auch eine wichtige Voraussetzung, um andere Rentenreformen in Deutschland in der nächsten Legislaturperiode umzusetzen, wie eine Erhöhung des Rentenzugangsalters oder stärkere (kapitalgedeckte) private Vorsorge. Alternativ müsste die Grundsicherung deutlich überarbeitet werden, damit die Inanspruchnahme steigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestrente; Altersarmut; Armutsbekämpfung; Rentenreform; Reformpolitik; demografischer Wandel; Auswirkungen; Rentenversicherung; nachhaltige Entwicklung; Finanzierung; Risiko; Rentner; Grundsicherung nach SGB XII; Partei; Wahlkampf; Rentenpolitik; politische Einstellungen; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Niederlande; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LUS}, } @Book{Gradín:2021:TII, Institution={World Institute for Development Economics Research (Hrsg.)}, Author= {Carlos Gradín and Annalena Oppel}, Title= {Trends in inequality within countries using a novel dataset}, Year= {2021}, Pages= {31}, Address= {Helsinki}, Series= {WIDER working paper}, Number= {2021,139}, ISBN= {ISBN 978-92-9267-079-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.35188/UNU-WIDER/2021/079-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.35188/UNU-WIDER/2021/079-5}, Abstract= {"We revisit trends in within-country income inequality using a newly integrated dataset that covers at least 70 per cent of the global population since 1980. We investigate absolute and relative inequality trends across the past four decades, combining the use of Lorenz curves with a set of inequality measures to gain insights on countries without Lorenz dominance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; internationaler Vergleich; Entwicklung; Lorenzkurve; regionaler Vergleich; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; E01 ; O15 ; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210924L00}, } @Book{Grossmann:2021:EMW, Institution={Ceská Národní Banka (Hrsg.)}, Author= {Jakub Grossmann}, Title= {The Effects of Minimum Wage Increases in the Czech Republic}, Year= {2021}, Pages= {36}, Address= {Praha}, Series= {Working paper series / Czech National Bank}, Number= {2021,2}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cnb/wpaper/2021-2.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cnb/wpaper/2021-2.html}, Abstract= {"This paper analyzes employment effects of four minimum wage increases implemented in the Czech Republic during 2012â''2017, which cumulatively increased the national minimum wage by 37 percent. We analyze outcomes at the level of firm-occupation-county-specific job cells and apply an intensity-treatment estimator similar to that of Machin et al. (2003). Our preferred specifications suggest that minimum wage increases led to higher wages for low-paid workers and did not have significant impacts on their employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnerhöhung; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Geringverdiener; sektorale Verteilung; Berufsgruppe; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; J68 ; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210924L08}, } @Book{Hajdu:2021:PII, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Gábor Hajdu}, Title= {Perceived income inequality and subjective social status in Europe}, Year= {2021}, Pages= {30}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {926}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/240434}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/240434}, Abstract= {"This paper analyzes how perceived income inequality is associated with subjective well-being. Using four waves of the "Social Inequality" module of the International Social Survey Programme, I show that the higher the level of perceived income inequality is, the lower the individual's perception of her social standing, even if objective income inequality and preferences for the legitimate level of income inequality are controlled for. The results are robust to the measure of perceived inequality and the choice of the outcome variable. The analysis also provides evidence that the estimated association is weaker for individuals with higher income, higher education, and countries without postcommunist history. Overall, the results suggest that not only do objective inequality and perception of fairness have consequences regarding subjective well-being but also the perceived level of income inequality itself." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Lebenssituation; Zufriedenheit; sozialer Status; Wahrnehmung; Einkommensverteilung; Präferenz; sozioökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; internationaler Vergleich; soziale Gerechtigkeit; Statuszuweisung; Selbsteinschätzung; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D63 ; I31 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LUG}, } @Book{Hoffmann:2021:LMR, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Eran B. Hoffmann and Davide Malacrino and Luigi Pistaferri}, Title= {Labor Market Reforms and Earnings Dynamics: the Italian Case}, Year= {2021}, Pages= {49}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,142}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-142.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-142.html}, Abstract= {"This paper summarizes statistics on the key aspects of the distribution of earnings levels and earnings changes using administrative (social security) data from Italy between 1985 and 2016. During the time covered by our data, earnings inequality and earnings volatility increased, while earnings mobility did not change significantly. We connect these trends with some salient facts about the Italian labor market, in particular the labor market reforms of the 1990s and 2000s which induced a substantial rise in fixedterm and part-time employment. The rise in parttime work explains much of the rise in earnings inequality, while the rise in fixed-term contracts explains much of the rise in volatility. Both these trends affect the earnings distribution through hours worked: part-time jobs reduce hours worked within a week, while fixed-term contracts reduce the number of weeks worked during the year as well as increase their volatility. We find weak evidence that fixed-term contracts represent a "stepping-stone" to permanent employment. Finally, we offer suggestive evidence that the labor market reforms contributed to the slowdown in labor productivity in Italy by delaying human capital accumulation (in the form of general and firm-specific experience) of recent cohorts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Einkommensverteilung; Entwicklung; Lohnentwicklung; Einkommensmobilität; soziale Ungleichheit; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeit; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: E20 ; J30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LW1}, } @Book{Hohmeyer:2021:WBR, Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)}, Author= {Katrin Hohmeyer and Katharina Dengler and Veronika Knize and Tamara Pongratz}, Title= {Welfare benefit recipients in Germany: Unemployment dynamics during the Covid-19 pandemic}, Year= {2021}, Pages= {30}, Address= {Erlangen}, Series= {LASER discussion papers}, Number= {132}, Annote= {URL: https://www.laser.fau.de/papers/paper/390.pdf}, Abstract= {"The Covid-19 pandemic has been challenging social security systems such as the German welfare benefit system labeled as Unemployment Benefit II (UBII). The article analyses the UBII entries and exits of unemployed people by individual characteristics and economic sectors as well as their participation in active labour market programmes during the Corona crisis. Using aggregate administrative data, we find that lower exit rates from unemployment drive the Corona-related change in unemployment for UBII recipients more strongly than for the average unemployed. Underlining the importance of education, those most strongly affected in their employment opportunities are UBII recipients without a vocational de-gree. Furthermore, the sectors accommodation & food service and temporary work agen-cies, which normally provide employment opportunities for welfare recipients, are the most affected by the Corona crisis." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Zu- und Abgänge; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Langzeitarbeitslosigkeit; qualifikationsspezifische Faktoren; sektorale Verteilung; Leiharbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211011MAA}, } @Book{Hotchkiss:2021:ITC, Institution={Federal Reserve Bank of Atlanta (Hrsg.)}, Author= {Julie L. Hotchkiss and Robert E. Moore and Fernando Rios-Avila}, Title= {Impact of the 2017 Tax Cuts and Jobs Act on Labor Supply and Welfare of Married Households}, Year= {2021}, Pages= {55}, Address= {Atlanta, Ga.}, Series= {Working papers / Federal Reserve Bank of Atlanta}, Number= {2021,18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.29338/wp2021-18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.29338/wp2021-18}, Abstract= {"This paper calculates the change in optimal labor supply and total family welfare resulting from the Tax Cuts and Jobs Act of 2017 (TCJA). We estimate labor supply elasticities for married families in the Current Population Survey from 2015 to 2017, using a joint family utility model. These elasticities are then used to simulate changes in optimal labor supply and resulting change in welfare among families with different characteristics under the new TCJA tax code. We find that optimal hours are lower post-TCJA, relative to before. However, there are differences across family members and family types. Both men's and women's optimal hours decline with income starting in the second quintile, but the decline is more dramatic for men. Overall, all families' welfare increased post-TCJA, with the gains in welfare disproportionately benefiting the wealthy; families with any self-employment income; families with children; and families renting, versus owning, their home." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Steuerpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Steuersenkung; Arbeitskräfteangebot; Ehepaare; individuelle Wohlfahrt; Familie; private Haushalte; Ehefrauen; Ehemänner; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: I30 ; J22 ; D19}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210812LA6}, } @Book{Ilmakunnas:2021:PPA, Institution={The Academy of Finland (Hrsg.)}, Author= {Ilari Ilmakunnas}, Title= {The peculiar patterns of age-specific at-risk-of-poverty rates : An analysis of poverty trends in 30 European countries}, Year= {2021}, Pages= {24}, Address= {Helsinki}, Series= {INVEST working papers}, Number= {35}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/nbgqy}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/nbgqy}, Abstract= {"The EU's at-risk-of-poverty threshold is set at 60% of national median disposable equivalent income. Changes in median income therefore shift the at-risk-of-poverty threshold, which is likely to affect at-risk-of-poverty rates for some population subgroups more than for others. However, there is only scarce research on how the choice of poverty threshold affects the overall picture of poverty trends. This study aims to find out whether there are typical patterns related to changes in age-specific at-risk-of-poverty rates. This is done by analysing how the size and direction of changes in at-risk-of-poverty rates vary between age groups. Furthermore, the aim is to establish how changes in age-specific at-risk-of-poverty rates are associated with changes in poverty thresholds, income and employment. The study uses EU-SILC microdata and focuses on the development of poverty rates in 30 European countries in the mid-2010s. The results show that, on average, older age groups have experienced larger changes in at-risk-of-poverty rates than children or the working-age population. The increases or decreases in old-age at-risk-of-poverty rates are typically in an opposite direction to those seen in working-age poverty. Furthermore, different poverty thresholds can give a different picture of poverty trends, especially for the older population. Lastly, increases in the employment rate and income tend to be associated with decreases in child and working-age poverty, but even an opposite pattern can be found for old-age poverty. Overall, the findings imply that especially for short periods of time, caution is warranted when drawing conclusions about changes in old-age at-risk-of-poverty rates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Armutsbekämpfung; Arbeitsmarktrisiko; altersspezifische Faktoren; Altersarmut; Europäische Union; internationaler Vergleich; Risiko; Europäisches Haushaltspanel; Wohlfahrtsmessung; soziale Indikatoren; Niedrigeinkommen; Einkommenshöhe; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2013-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211006L7M}, } @Book{Kpodar:2021:DOR, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Kangni R. Kpodar and Montfort Mlachila and Saad N. Quayyum and Vigninou Gammadigbe}, Title= {Defying the Odds: Remittances During the COVID-19 Pandemic}, Year= {2021}, Pages= {35}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,186}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-186.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-186.html}, Abstract= {"This paper provides an early assessment of the dynamics and drivers of remittances during the COVID-19 pandemic, using a newly compiled monthly remittance dataset for a sample of 52 countries, of which 16 countries with bilateral remittance data. The paper documents a strong resilience in remittance flows, notwithstanding an unprecedent global recession triggered by the pandemic. Using the local projection approach to estimate the impulse response functions of remittance flows during Jan 2020-Dec 2020, the paper provides evidence that: (i) remittances responded positively to COVID-19 infection rates in migrant home countries, underscoring its role as an important automatic stabilizer; (ii) stricter containment measures have the unintended consequence of dampening remittances; and (iii) a shift from informal to formal remittance channels due to travel restrictions appears to have also played a role in the surge in formal remittances. Lastly, the size of the fiscal stimulus in host countries is positively associated with remittances as the fiscal response cushions the economic impact of the pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geldüberweisung; Migranten; Herkunftsland; Einkommensverwendung; Rezession; Pandemie; Auswirkungen; internationaler Vergleich; Formalisierung; Zahlungsverkehr; wirtschaftliche Situation; soziale Situation; soziale Unterstützung; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: F24 ; O11 ; I10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWS}, } @Book{Kruse:2021:ERP, Author= {Herman Kruse and Andreas Myhre}, Title= {Early Retirement Provision for Elderly Displaced Workers}, Year= {2021}, Pages= {41}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {MPRA paper}, Number= {109431}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/109431.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/109431.html}, Abstract= {"This paper studies the economic effects on re-employment and program substitution behavior among elderly displaced workers who exogenously lose eligibility for their early retirement option. We use detailed Norwegian matched employer-employee data containing information on bankruptcy dates and individual-level wealth, income, pensions and social security benefits. Our empirical strategy employs a regression discontinuity design, as job displacement before a certain age cut-off results in losing eligibility for early retirement benefits between ages 62-67 years in Norway. We find that reemployment rates are indistinguishable between workers who just retain eligibility for early retirement benefits and those who just do not. Meanwhile, those who lose eligibility offset 69% of their lost benefits through take-up of other social security benefits, where 51% comes from disability insurance and 13% from unemployment insurance. Our findings are particularly policy relevant as tightening of age-limits for old-age pensions is on the agenda in several OECD countries, while current economic hardship throughout the region may lead to increased job displacement for elderly workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Menschen; Arbeitslose; Frührentner; Leistungsanspruch; Rentenanspruch; Rentenalter; ältere Arbeitnehmer; berufliche Reintegration; Anspruchsvoraussetzung; Entlassungen; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J26 ; H55 ; J14 ; J65 ; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210923LZ6}, } @Book{Landauer:2020:PFT, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.)}, Author= {Doris Landauer}, Title= {Perspektiven f{\"u}r "Unentdeckte Talente" – Pr{\"a}vention und Intervention bei fr{\"u}hzeitigem Bildungsabbruch : Gesamtres{\"u}mee 2010-2020}, Year= {2020}, Pages= {35}, Address= {Wien}, Series= {AMS report}, Number= {151}, ISBN= {ISBN 978-3-85495-713-0}, Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_report_151_-_10_Jahre_Unentdeckte_Talente.pdf}, Abstract= {"Absicht und Ziel war es, die Thematik des frühen Bildungsabbruchs auf mehreren Ebenen unter dem Blickwinkel der Arbeitsmarktpolitik zu erfassen, zu beschreiben und auch neue Möglichkeiten für Interventionen zu erarbeiten, die geeignet sind, Abhilfe zu schaffen. Diese Aufgabenstellungen sollten innerhalb eines über einen längeren Zeitraum angelegten Projektes bearbeitet werden. Daher wurde seitens des (damaligen) Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz mit Wirksamkeit vom 1. November 2010 mit einer Laufzeit von zehn Jahren das Projekt, das in Folge mit »Perspektiven für unentdeckte Talente – Prävention und Interventionen bei frühzeitigem Bildungsabbruch« benannt wurde, ins Leben gerufen und die Autorin des vorliegenden Projektberichtes mit der Projektleitung beauftragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Schulabbrecher; Schulabbruch; Krisenmanagement; Arbeitsmarktpolitik; Case Management; Bildungsberatung; Berufsberatung; Internet; Informationsangebot; NEET; Quote; Ausbildungsstellenmarkt; Diskriminierung; Bildungsarmut; Auswirkungen; Lebenslauf; zweiter Bildungsweg; junge Erwachsene; Mütter; Ausbildungsförderung; Österreich; Wien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LUZ}, } @Book{Lauringson:2021:ISA, Institution={OECD. Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Anne Lauringson and Marius L{\"u}ske}, Title= {Institutional set-up of active labour market policy provision in OECD and EU countries: Organisational set-up, regulation and capacity}, Year= {2021}, Pages= {39}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {262}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/9f2cbaa5-en}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/9f2cbaa5-en}, Abstract= {"This study provides a framework to compare and classify the institutional set-up of active labour market policy (ALMP) provision across countries, which is a key determinant of how well ALMP systems can respond to changing labour market needs, e.g. in response to the COVID-19 crisis. The paper builds on an OECD-EC questionnaire on 'Active labour market policy measures to mitigate the rise in (long-term) unemployment' filled in by OECD and EU countries in the last quarter of 2020. The paper presents a dashboard of the institutional set-up of ALMP provision in 43 OECD and EU countries, which classifies the ALMP systems of different countries according to their organisational set-up (i.e. division of responsibilities between key stakeholders), their regulatory set-up (i.e. key legislation regulating ALMP provision) and their capacity to deliver employment support services (i.e. resources available)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; internationaler Vergleich; OECD; Europäische Union; Regulierung; Typologie; Kompetenzverteilung; Sozialpartnerschaft; öffentliche Ausgaben; Aktivierung; Politikumsetzung; Arbeitsverwaltung; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J08 ; H11 ; H50}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LXP}, } @Book{Levine:2021:FGA, Institution={International Monetary Fund (Hrsg.)}, Author= {Ross Levine}, Title= {Finance, Growth, and Inequality}, Year= {2021}, Pages= {80}, Address= {Washington, DC}, Series= {IMF working paper}, Number= {2021,164}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-164.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/imf/imfwpa/2021-164.html}, Abstract= {"Finance and growth emerged as a distinct field of economics during the last three decades as economists integrated the fields of finance and economic growth and then explored the ramifications of the functioning of financial systems on economic growth, income distribution, and poverty. In this paper, I review theoretical and empirical research on the connections between the operation of the financial system and economic growth and inequality. While subject to ample qualifications, the preponderance of evidence suggests that (1) financial development - both the development of banks and stock markets-spurs economic growth and (2) better functioning financial systems foster growth primarily by improving resource allocation and technological change, not by increasing saving rates. Some research also suggests that financial development expands economic opportunities and tightens income distribution, primarily by boosting the incomes of the poor. This work implies that financial development fosters growth by expanding opportunities. Finally, and more tentatively, financial innovation-improvements in the ability of financial systems to ameliorate information and transaction Costs - may be necessary for sustaining growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Finanzkrise; Finanzpolitik; Innovation; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Armut; Finanzwirtschaft; Börse; Wirtschaftsentwicklung; Auswirkungen; Wachstumspolitik; Finanzmarkt; Welt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D00 ; O40 ; E24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWO}, } @Book{Merikuell:2021:GTS, Institution={Wiener Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)}, Author= {Jaanika Merik{\"u}ll and Maryna Tverdostup}, Title= {The Gap that Survived the Transition : The Gender Wage Gap over Three Decades in Estonia}, Year= {2021}, Pages= {40}, Address= {Wien}, Series= {WIIW working paper}, Number= {206}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/206.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/mtk/febawb/127.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/206.html}, Abstract= {"This paper looks at the gender wage gap throughout the transition from communism to capitalism and throughout a time of rapid economic convergence. The case of Estonia is used, and micro data from the Labour Force Survey from 1989 to 2020 are employed. The communist regimes had highly regulated wage setting and high levels of educational attainment and labour market participation for women. Although the regime was formally egalitarian, the gender attitudes were conservative and the raw gender wage gap was as large as 41% at the end of the communist period in Estonia. The large gender wage gap under communist rule narrowed quickly during the first years of economic transition, but the further decline in the gap has been slow. The paper has two main messages. The first is that there is strong inertia in the gender wage gap persisting through the communist period and economic convergence. None of the known long-run cultural drivers of gender attitudes can explain this. The second is that the decline in the gap is related to the overall decline in wage inequality, the rise in minimum wages, and more egalitarian gender attitudes. The gender attitudes are responsible for a smaller effect than wage inequality is." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied; Frauen; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Geschlechterrolle; soziale Ungleichheit; Persistenz; osteuropäischer Transformationsprozess; Erwerbsbeteiligung; Estland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1989-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31 ; J71 ; P23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LXK}, } @Book{Mitterbacher:2021:LMC, Institution={Karl-Franzens-Universit{\"a}t Graz. Sozial- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakult{\"a}t (Hrsg.)}, Author= {Kerstin Mitterbacher and Stefan Palan and J{\"u}rgen Flei{\"ss}}, Title= {Labor market choices of migrants and redistributive policies}, Year= {2021}, Pages= {32}, Address= {Graz}, Series= {Working paper / Karl-Franzens-University Graz, Faculty of Social and Economic Sciences}, Number= {2021,02}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/grz/wpsses/2021-02.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/grz/wpsses/2021-02.html}, Abstract= {"We experimentally study economic migrants' willingness to take up work and integrate into society, and, in turn, destination country citizens' willingness to allow economic migrants to pursue formal work and integrate into society and its social security and welfare system. We find clear evidence for a reciprocal relationship between the individuals in these roles. The labor market participation of economic migrants co-moves with destination countries' openness to welcoming them. We conclude that supporting economic migrants in early labor market attachment is crucial to support a mutually beneficial co-existence in a society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration; soziale Integration; Inländer; öffentliche Meinung; Reziprozität; Diskriminierung; Verteilungspolitik; Auswirkungen; soziale Einstellungen; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; C91 ; O15 ; J61 ; C72}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210924L05}, } @Book{Neumaerker:2021:GDN, Institution={Freiburg Institute for Basic Income Studies (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Neum{\"a}rker and Bianca Blum and Burhan Yalcin and Sema Yalcin}, Title= {Die Gegenfinanzierung des Netto-Grundeinkommens in Zeiten schuldenfinanzierter Hilfsma{\"ss}nahmen w{\"a}hrend der Corona-Krise}, Year= {2021}, Pages= {43}, Address= {Freiburg}, Series= {FRIBIS discussion paper series}, Number= {2021,1 DE}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/235472}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/235472}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/235473}, Abstract= {"Die Maßnahmen zur Eindämmung der Corona Pandemie haben unter anderem massive Verdienstausfälle zur Folge. Viele Menschen geraten daher neben der akuten Gesundheitskrise zunehmend auch in eine Einkommenskrise. Dauerhafte existenzbedrohende Unsicherheit bleibt für zu viele trotz der zahlreichen Hilfspakete. Der Grundsatz der Bedarfsbezogenheit und dafür zu ermittelnder Bedürftigkeit für die Zurverfügungstellung von Hilfe erweist sich als dabei unzureichend. In der jetzigen Krise sind maßnahmenbedingt vor allem Erwerbseinkommen betroffen. Dies führt zu einer asymmetrischen Verteilung der kriseninduzierten Lasten und somit zu einer asymmetrischen Risiko- und Lastenverteilung zwischen leistungsbezogenen und leistungslosen Einkommen, was der Umverteilung zugunsten der Kapitalerträge verschärft Vorschub leistet. Das Modell des Netto-Grundeinkommens (NGE) zeigt eine Möglichkeit, in der Krise zu einer Lösung dieser Probleme zu kommen. Jede erwachsene Person in Deutschland erhält während der Krisenzeit ein monatliches bedingungsloses Grundeinkommen von z.B. – 550 (in diesem Ansatz gerechnet). Ergänzt wird dieser Betrag durch das Aussetzen von Miet-, Pacht-, Tilgungs- und Zinsverpflichtungen während dieses Zeitraumes des Einkommensausfalls. Der an jede Person ausgezahlte Geldbetrag ist der Netto-Anteil des Krisen- Grundeinkommens. Die Einsparungen der Haushalte durch das Aussetzen von Miet-, Pacht-, Tilgungs- und Zinszahlungen ergeben das Brutto. Nach der Krise kann das NGE mit steigender wirtschaftlicher Dynamik zu einem vollen partizipativen BGE in Höhe von – 1.200 bis – 1.500 angehoben werden. Im Gleichschritt damit sind Miet-, Pacht- und Kapitaldienste wieder in voller Vertragshöhe zu leisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The measures taken to contain the Corona pandemic have resulted in, among other things, massive loss of earnings. Many people are therefore increasingly experiencing an income crisis in addition to the acute health crisis. Permanent existential insecurity remains for too many despite the numerous aid packages. The principle of need-based assistance and the determination of need for the provision of aid are proving to be insufficient. In the current crisis, earned incomes are affected most of all due to the measures taken. This leads to an asymmetric distribution of the crisis-induced burdens and thus to an asymmetric distribution of risks and burdens between performance-related and non-performance-related income, which exacerbates the redistribution in favor of capital income. The model of net basic income (NGE) shows one way to come to a solution of these problems in the crisis. Every adult person in Germany receives a monthly unconditional basic income of e.g. – 550 (calculated in this approach) during the crisis period. This amount is supplemented by the suspension of rent, lease, repayment and interest obligations during this period of income loss. The amount of money paid to each person is the net share of the crisis basic income. The household savings from suspending rent, lease, principal, and interest payments is the gross. After the crisis, the NGE can be raised to a full participatory BGE of – 1,200 to – 1,500 as economic momentum increases. In step with this, rental, lease and capital services are to be paid again in full contract amount." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krisenmanagement; Finanzierung; Auswirkungen; Staatsverschuldung; Einkommenseffekte; Erwerbseinkommen; Verteilungseffekte; Bedingungsloses Grundeinkommen; Mindesteinkommen; Nettoeinkommen; öffentliche Ausgaben; Existenzminimum; Konzeption; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210812LA1}, } @Book{Nybok:2021:IMI, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)}, Author= {Martin Nybok and Jan Stuhler}, Title= {Intergenerational mobility in a recession : Evidence from Sweden}, Year= {2021}, Pages= {34}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2021,11}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2021_011.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/ifauwp/2021_011.html}, Abstract= {"We use complete-count register data to describe various features of intergenerational mobility in Sweden. First, we document the extent of regional variation in educational and income mobility across Swedish municipalities, and describe its spatial pattern. Second, we study the stability of such regional rankings to the choice of mobility statistic. Third, we show that income inequality and mobility are negatively related, across all mobility measures. Fourth, we exploit variation in local exposure to show that the 1990s economic crisis and the 2007-2008 fi nancial crisis had a negative eff ect on income mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; Rezession; regionale Disparität; Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; Einkommenseffekte; Einkommensmobilität; Konjunkturabhängigkeit; Finanzkrise; soziale Mobilität; Bildungsmobilität; regionaler Vergleich; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1985-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: R00 ; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210922LYM}, } @Book{Ogawa:2021:TIA, Institution={Keizai-Sangyo-Kenkyusho (Tokio) (Hrsg.)}, Author= {Kazuo Ogawa}, Title= {Technical Inefficiency and Firm Behavior: A Panel Study of Japanese Small and Medium Manufacturing Firms}, Year= {2021}, Pages= {31}, Address= {Tokyo}, Series= {RIETI discussion paper}, Number= {2021,68}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/eti/dpaper/21068.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/eti/dpaper/21068.html}, Abstract= {"This study examines the technical inefficiency of Japanese small and medium manufacturing firms by using the panel data of the Basic Survey on Small and Medium Enterprises (2009-2018). We estimate the stochastic frontier production function with four production factors (regular workers, non-regular workers, capital stock, and materials) and calculate the technical inefficiency of individual firm by applying a true random effects model which can distinguish technical inefficiency from firm heterogeneity. Our evidence is summarized as follows. First, technical inefficiency is overestimated when the number of total workers is used as production input for the conventional stochastic frontier model which forces firm heterogeneity into the same term as technical inefficiency. Second, the inefficient firms are smaller, rely more on non-regular workers, exhibit poorer firm performance, have higher debt-asset ratios, pay lower interest rates and are inactive in capital investment as well as R&D investment. Third, inactive capital investment and high debt-asset ratios are mainly responsible for causing the technical inefficiency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Klein- und Mittelbetrieb; Produktionsfunktion; Produktionsfaktor; Faktoreinsatz; Effizienz; Personaleinsatz; Kapitaleinsatz; Auswirkungen; Forschungsaufwand; Investitionsverhalten; Verschuldung; atypische Beschäftigung; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: D22 ; J24 ; E23 ; E22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210924L01}, } @Book{Pianta:2021:EQE, Author= {Mario Pianta and Jelena Reljic}, Title= {Employment quality, economic performance and wages in Europe. Exploring the virtuous circle}, Year= {2021}, Pages= {32}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {MPRA paper}, Number= {109797}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/109797.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/pra/mprapa/109797.html}, Abstract= {"This paper investigates the existence of a virtuous circle between industries' employment quality, the ability to introduce new products, increase labour productivity and pay higher wages. We first present descriptive evidence of these trends in Europe. We then develop a simultaneous four-equation model investigating empirically four related variables: first, the rise of non-standard work as a proxy of low employment quality; second, the success of firms in translating their R&D efforts into new products and services; third, labour productivity growth driven by technological activities; fourth, wage increases and the factors supporting their rise. The model is tested empirically for 41 manufacturing and service sectors of six European economies (Germany, France, Italy, Spain, the Netherlands, and the UK) over the period 1996-2016. The findings provide novel evidence of mutually reinforcing relationships, where higher employment quality complements technological activities, leading to more product innovations that increase productivity growth. In turn, the latter allows wage increases that contribute to higher employment quality, resulting in a good jobs-high innovation virtuous circle." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; Lohnentwicklung; internationaler Vergleich; Auswirkungen; Innovationsfähigkeit; Arbeitsproduktivität; Einkommenseffekte; Produktivitätseffekte; atypische Beschäftigung; Forschungsaufwand; Forschungsumsetzung; produzierendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Produktinnovation; Unternehmenserfolg; Korrelation; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Frankreich; Italien; Spanien; Niederlande; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1996-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: L80 ; J23 ; J24 ; J31 ; L60 ; O31 ; O33 ; O52 ; J50}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L2V}, } @Book{Pichler:2021:IIS, Institution={Wiener Institut f{\"u}r Internationale Wirtschaftsvergleiche (Hrsg.)}, Author= {David Pichler and Robert Stehrer}, Title= {Is ICT Still Polarising Labour Demand after the Crisis?}, Year= {2021}, Pages= {29}, Address= {Wien}, Series= {WIIW working paper}, Number= {207}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/207.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/wii/wpaper/207.html}, Abstract= {"The impact of ICT capital accumulation and digitisation on labour demand and wage structures has changed in recent years, according to some of the literature on the subject. We analyse the impact of ICT capital accumulation based on recent data differentiating between the period before and after the global financial crisis. Methodologically, we draw on Michaels, Natraj and van Reenen (2014) and are able to corroborate their findings for the period 1980-2004, whereas we find distinctly different patterns since 2011. Results suggest a negative relationship between changes in ICT intensity and the wage share for high-skilled workers, whereas medium-skilled workers were the main beneficiaries in sectors that experienced a more intensive digitisation process. These results are chiefly driven by the dynamics in the Central and Eastern European economies and the service industries. The effect of digitisation on low-skilled workers does not reveal any robust significant impact." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Einkommenseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; Arbeitskräftenachfrage; Lohnstruktur; Finanzkrise; EDV-Anwendung; internationaler Vergleich; sektorale Verteilunge; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Hochqualifizierte; Europa; USA; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: O33 ; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LXL}, } @Book{Schmid:2021:EEA, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Hrsg.)}, Author= {G{\"u}nther Schmid}, Title= {Eine Europ{\"a}ische Arbeitslebensversicherung? : Auf den Spuren des Revolution{\"a}rs Immanuel Kant}, Year= {2021}, Pages= {46}, Address= {Berlin}, Series= {WZB discussion paper : Emeriti}, Number= {EME 2021-002}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/242943}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/242943}, Abstract= {"Die Arbeitsmarktpolitik auf europäischer Ebene hat durch die Krisen der letzten Jahre wiederholt neue Impulse erhalten. Mit den Initiativen für eine europäische Arbeitslosenrückversicherung, einen europäischen Mindestlohn, eine europäische Jugendgarantie und - vor kurzem - Europäische Sozialanleihen, ist die EU mittlerweile ein arbeitsmarktpolitischer Akteur, der die nationalen Aktivitäten ergänzt oder unterstützt. Die COVID-19-Krise könnte ein Gelegenheitsfenster sein, den Europäischen Sozialfonds um bestimmte Elemente einer Europäischen Arbeitslebensversicherung weiter zu entwickeln. Das Ziel sollte nicht nur darin bestehen, in europäischer Solidarität auf zyklische oder pandemische Krisen des Arbeitsmarkts zu reagieren, sondern auch die nationalen Kapazitäten zu stärken, um Einkommensrisiken im gesamten Erwerbsverlauf abzusichern. Die Innovation dieses Essay besteht darin, die Grundzüge einer Arbeitslebensversicherung auf die revolutionäre Trias "Freiheit, Gleichheit, Selbständigkeit" von Immanuel Kant zurückzuführen. Kants Konzept der "bürgerlichen Selbständigkeit" - anstelle der "Solidarität" - erweist sich als überaus fruchtbar, um ein institutionell fundiertes Grundrecht auf würdige Arbeit zu begründen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The labour market policy at the European level has been repeatedly given new impetus by the crises of recent years. With its initiatives for a European unemployment re-insurance scheme, a European minimum wage, a European Youth Guarantee, and - most recently - European Social Bonds, the EU has become an actor in the field of labour market policy that complements or supports national activities. The COVID-19 crisis could be a window of opportunity to further develop the European Social Fund through certain elements of work-life-insurance. The aim should not only be to respond in European solidarity to cyclical or pandemic labour market crises, but also to enhance the national capacities for social protection against income risks during the whole work-life course. The innovation of this essay is to argue for a work-life-insurance on the basis of Kant's triad "freedom, equality, self-reliance". Kant's concept of "civic self-reliance" - instead of 'solidarity' - turns out to be quite fruitful to argue for a right to decent work based on sound legal institutions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenversicherung; Europäische Union; europäische Integration; Mindestlohn; Arbeitsrecht; EU-Politik; Berufsverlauf; Ideengeschichte; menschengerechte Arbeit; Grundrechte; Philosophie; historische Entwicklung; Kurzarbeit; Jugendpolitik; Reformpolitik; selbstbestimmte Arbeit; Recht auf Arbeit; europäische Sozialpolitik; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211006L7X}, } @Book{Schmidtke:2021:ECP, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Julia Schmidtke and Clemens Hetschko and Ronnie Sch{\"o}b and Gesine Stephan and Michael Eid and Mario Lawes}, Title= {The Effects of the Covid-19 Pandemic on the Mental Health and Subjective Wellbeing of Workers: An Event Study Based on High-Frequency Panel Data}, Year= {2021}, Pages= {81}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {13/2021}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2021/dp1321.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht die Auswirkungen der Covid-19-Pandemie und zweier Lockdowns auf die psychische Gesundheit und das subjektive Wohlbefinden von Beschäftigten in Deutschland. Hierzu wird mit Daten eines monatlichen Panels von Individualdaten von Dezember 2018 bis Dezember 2020 ein Event-Study-Design mit individualspezifischen Fixeffekten geschätzt. Die Ergebnisse zeigen, dass die erste und die zweite Welle der Pandemie die psychische Gesundheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern erheblich reduziert hat. Auch das momentane Glücksempfinden und die Lebenszufriedenheit nehmen als Reaktion auf Covid-19 ab, jedoch in geringerem Maße. Dabei ist zwischen den Wellen der Pandemie Adaption zu beobachten. Dies gilt in geringerem Maße für Indikatoren des Wohlbefindens in bestimmten Lebensbereichen, wie die Zufriedenheit mit der Arbeit und mit der Freizeit, die ebenfalls negativ beeinflusst werden. Frauen scheinen keine größeren Verluste an Wohlbefinden zu erleiden als Männer. Beschäftigte in Kurzarbeit sind jedoch besonders stark betroffen. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass größere Sorgen in Bezug auf die Zukunft und eingeschränkte persönliche Freiheiten zu den Treibern für die Auswirkungen der Pandemie auf das Wohlbefinden gehören." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Using individual monthly panel data from December 2018 to December 2020, we estimate the impact of the Covid-19 pandemic and two lockdowns on the mental health and subjective well-being of German workers. Employing an event-study design using individual-specific fixed effects, we find that the first and the second wave of the pandemic reduced workers' mental health substantially. Momentary happiness and life satisfaction also decline in response to Covid-19, but to a smaller extent. We observe adaptation in our study outcomes between waves of the pandemic. This applies to a lesser extent to indicators of well-being in certain areas of life, such as satisfaction with the job and with leisure, which are negatively affected, too. Women do not seem to suffer greater well-being losses than men. However, workers in the German short-time work scheme are particularly negatively affected. Our results imply that increased anxiety about the future and restricted personal freedoms are among the drivers of the well-being impact of the pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Lebenssituation; Zufriedenheit; Arbeitssituation; Freizeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Depression; Zukunftsperspektive; Unsicherheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; I19}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211013MCF}, } @Book{Schroeder:2021:BWE, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Christoph Schr{\"o}der}, Title= {Brauchen wir einen europ{\"a}ischen Mindestlohn? : Eine Kritik am Richtlinienentwurf der EU-Kommission {\"u}ber angemessene Mindestl{\"o}hne}, Year= {2021}, Pages= {27}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW policy paper}, Number= {2021,25}, Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/studien/christoph-schroeder-eine-kritik-am-richtlinienentwurf-der-eu-kommission-ueber-angemessene-mindestloehne.html}, Abstract= {"In vielen Ländern deutet sich in der Mindestlohnpolitik ein Paradigmenwechsel an oder ist bereits vollzogen. Anstatt als untere Auffanglinie die Beschäftigten vor Ausbeutung zu schützen, soll der Mindestlohn – möglichst ohne staatliches Zutun – einen auskömmlichen Lebensstandard ermöglichen. Die politischen Forderungen vieler Länder und auch Deutschlands wollen den Mindestlohn hierzu auf 60 Prozent des Bruttomedianlohns festsetzen. Auch die EU-Kommission tritt in ihrem Richtlinienentwurf über angemessene Mindestlöhne für höhere Mindestlöhne ein und fordert die Mitgliedstaaten auf, sich an der Relation zum Bruttomedianlohn oder zum Bruttodurchschnittslohn zu orientieren. 60 Prozent des Medians werden dabei als möglicher Richtwert genannt, aber nicht explizit gefordert. Die Relation des Mindestlohns zum Bruttomedianlohn eines Vollzeitbeschäftigten wird als Kaitz-Index bezeichnet. Ein Kaitz-Index von 60 Prozent gilt als Living Wage oder existenzsichernder Lohn. Dies ist jedoch mehr eine Vereinfachung von Politik und Gewerkschaften. Der ursprüngliche Living-Wage-Ansatz versucht, einen Warenkorb zu ermitteln, der einen angemessenen Lebensstandard beschreibt, berechnet aus den Kosten dieses Warenkorbs den erforderlichen Nettolohn und leitet erst im letzten Schritt den dafür erforderlichen Bruttolohn ab. Damit ist der Living Wage grundsätzlich in der Nettosphäre verankert. Bei Steuersenkungen würde der erforderliche (Brutto-)Mindestlohn sinken und bei erhöhten Sozialversicherungsbeiträgen steigen. Wie sehr sich die Ergebnisse auf Bruttoebene von denen auf Nettoebene unterscheiden können, zeigt am deutlichsten der Vergleich Belgiens mit Frankreich. Der Kaitz-Index liegt in Frankreich bei 61 Prozent, in Belgien nur bei 47 Prozent. Dennoch ist die Nettoeinkommensposition der Mindestlohnbezieher gegenüber dem zum Medianverdienst entlohnten Beschäftigten in Belgien besser als in Frankreich. Auch im Vergleich zur Armutsgefährdungsschwelle schneiden die belgischen Mindestlohnempfänger netto besser ab als die französischen. Dieses Beispiel zeigt, dass ein europäischer Mindestlohn mit einheitlichem Kaitz-Index nicht sinnvoll ist, weil die Unterschiedlichkeit der Steuer-, Abgaben- und Transfersysteme der EU-Mitgliedsländer nicht berücksichtigt wird. Der Richtlinienentwurf ist juristisch umstritten, was die Einhaltung der Kompetenzschranke bei Lohnfragen betrifft und begründet die Einhaltung des Subsidiaritätsprinzips nur vage. In der Folgenabschätzung werden die Auswirkungen eines Living Wage zu positiv dargestellt, weil die untersuchten Effekte isoliert betrachtet werden. So wird beispielsweise nicht gegengerechnet, dass die angenommenen Beschäftigungsverluste einen negativen Einfluss auf die Armutsgefährdungsquote haben. Zudem wird eine konstante Beschäftigungselastizität des Mindestlohns unterstellt. Damit bleibt außer Acht, dass es Kipppunkte für die Mindestlohnhöhe geben kann, ab denen es zu deutlichen Beschäftigungsverlusten kommt. Strukturelle Erhöhungen des Mindestlohns sollten daher nicht abrupt erfolgen, sondern über die Zeit gestreckt und regelmäßig evaluiert werden, damit ein Überschießen durch zeitweises Einfrieren der Mindestlohnhöhe revidiert werden kann" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In many countries, a paradigm shift in minimum wage policy is discussed, or it has been implemented already. Instead of protecting employees from exploitation as a lower safety line, the minimum wage is intended to provide an adequate standard of living - if possible without government intervention. The political demands of many countries, including Germany, want to set the minimum wage at 60 percent of the gross median wage. In its proposal for a directive on appropriate minimum wages, the EU Commission also advocates higher minimum wages and calls on the member states to take the ratio to the gross median wage as a guideline. 60 percent is mentioned as a possible benchmark, but not explicitly demanded. The ratio of the minimum wage to the gross median wage of a full-time employee is called the Kaitz Index. A Kaitz Index of 60 percent is considered a Living Wage. However, this is more of a simplification used by trade unions and some political parties. The original Living Wage approach attempts to determine a basket of goods that describes an adequate standard of living, calculates the required net wage from the costs of this basket of goods, and in the last step derives the gross wage required for this. Thus, the Living Wage is inherently anchored in the net sphere. If taxes were reduced, the required (gross) minimum wage would fall, and if social security contributions were increased, it would rise. The extent to which results at the gross level can differ from those at the net level is most clearly shown by comparing Belgium with France. The Kaitz index is 61 percent in France and only 47 percent in Belgium, yet the net income position of minimum wage earners compared to employees paid at median earnings is better in Belgium than in France. Compared to the at-risk-of-poverty threshold, Belgian minimum wage earners also fare better on a net basis than their French counterparts. This example shows that a European minimum wage with a uniform Kaitz index should be rejected as it does not consider the differences in the tax, contribution and transfer systems of the EU member states. The proposal for a directive is legally controversial with regard to compliance with the competence barrier on wage issues and only vaguely justifies compliance with the subsidiarity principle. The impact assessment does not take into account interdependencies between poverty risk and employment, for example, and thus paints an overly positive picture of the possible effects. Moreover, a constant employment elasticity of the minimum wage is assumed. This ignores the fact that there may be tipping points at which a minimum wage increase has a strong negative impact. Structural increases in the minimum wage should therefore not be implemented abruptly but should be spread out over time and evaluated regularly so that overshooting can be revised by temporarily freezing the minimum wage level." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; EU-Politik; soziale Mindeststandards; Lohnhöhe; EU-Richtlinie; volkswirtschaftliche Kosten; Beschäftigungseffekte; Armut; Risiko; Auswirkungen; Lebensstandard; Europäische Union; Subsidiarität; soziokulturelle Faktoren; Existenzminimum; Steuerpolitik; Sozialpolitik; Konzeption; politischer Wandel; Paradigma; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H20 ; J31 ; J38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211013MCO}, } @Book{Stark:2021:ESP, Institution={Eberhard Karls Universit{\"a}t T{\"u}bingen. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakult{\"a}t (Hrsg.)}, Author= {Oded Stark and Marcin Jakubek}, Title= {Employer sanctions: A policy with a pitfall?}, Year= {2021}, Pages= {20}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {University of T{\"u}bingen working papers in business and economics}, Number= {149}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15496/publikation-57928}, Annote= {URL: https://doi.org/10.15496/publikation-57928}, Abstract= {"This chapter investigates the impact of the imposition of sanctions for employing illegal migrants on the welfare of native laborers. In response to such sanctions, managers in a firm may be reassigned from the supervision of production to the verification of the legality of the firm's labor force. The chapter analyzes three different conditions of the host country's labor market: full employment, voluntary unemployment, and minimal wage in combination with involuntary unemployment. It is shown that when the sanctions are steep enough, a profit-maximizing firm will assign managers to verification, which impedes the firm's productivity. The impact on the wages and / or employment of the native laborers depends on the efficiency of the verification technology, namely on the percentage of the 'filtered out' illegal laborers in relation to the fraction of reassigned managers. If this efficiency is not high enough, the sanctions bring in their wake consequences that fly in the face of the very aim of their introduction: the welfare of the native laborers will take a beating." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: illegale Beschäftigung; Sanktion; Arbeitgeber; Illegale; Einwanderer; Auswirkungen; Inländer; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Kontrolle; Führungskräfte; Effizienz; illegale Einwanderung; Einwanderungspolitik; Einwanderungsland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I38 ; J21 ; J61 ; K31 ; L51 ; D21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210812LA2}, } @Book{Stockhausen:2021:WFA, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Maximilian Stockhausen and Kai Maiworm}, Title= {Wohlstand f{\"u}r alle? Inklusives Einkommenswachstum vor Corona : IW-Verteilungsreport 2021}, Year= {2021}, Pages= {60}, Series= {IW-Report}, Number= {2021,36}, Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Report/PDF/2021/IW-Report_2021-Verteilungsreport2021.pdf}, Abstract= {"In light of the German federal elections, the IW-Verteilungsreport 2021 examines whether the claim of a widening income gap between rich and poor, which is often made during election campaigns, stands up to the facts. In addition to the development of the primary distribution, the report looks in particular at the development of annual labour income since reunification. However, labour income is a necessary but not a sufficient measure of prosperity, since disposable income depends not only on household size and structure, but also on taxes, social security contributions, transfers, and other income. Therefore, in addition to labour income, market income and net household income are also considered." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Abstract= {"Im Lichte der Bundestagswahl widmet sich der IW-Verteilungsreport 2021 der Frage, ob die besonders in Wahlkampfzeiten oft bemühte Behauptung einer sich weiter öffnenden Einkommensschere zwischen Arm und Reich der Faktenlage standhält. Dazu wird neben der Entwicklung der Primärverteilung insbesondere die Entwicklung der jährlichen Arbeitseinkommen seit der Wiedervereinigung betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Volkseinkommen; Erwerbseinkommen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Vermögenseinkommen; Haushaltseinkommen; Nettoeinkommen; Niedrigeinkommen; Quote; Armut; soziale Marktwirtschaft; Einkommensentwicklung; verfügbares Einkommen; Wohlstand; Entwicklung; Reichtum; Umverteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; D33 ; I31 ; I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211005L60}, } @Book{Venâncio:2021:EBO, Institution={Universidade de Lisboa. Instituto Superior de Economia e Gestão (Hrsg.)}, Author= {Ana Venâncio and João Pereira dos Santos}, Title= {The effect of Brexit on British workers living in the EU}, Year= {2021}, Pages= {23}, Address= {Lisboa}, Series= {REM working paper series}, Number= {2021,0197}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ise/remwps/wp01972021.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/ise/remwps/wp01972021.html}, Abstract= {"The effect of Brexit is an important topic in the European and British political agendas. This study examines the perspective of the EU countries, with regards how British citizens working in an EU country reacted to the end of free movement of workers. Employing synthetic control methods and using data from Portugal, we estimate how the behaviour of UK citizens working in Portugal would have evolved if the Remain vote had won the referendum. Our results suggest that the Brexit referendum reduced the number of UK citizens working in Portugal, particularly in the case of non-university educated, male individuals with temporary employment contracts. This reduction is explained by the decrease in the number of incomers. We also find that those UK citizens who were already working in Portugal before Brexit are less likely to leave the country." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; Herkunftsland; sozialer Status; Aufenthaltsrecht; politische Unabhängigkeit; Europäische Union; Einwanderer; Freizügigkeit; Einwanderung; Rückwanderung; Auswirkungen; Großbritannien; Portugal; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61 ; J68 ; J10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211006L7V}, } @Book{Waldenstroem:2021:CAI, Institution={Institutet f{\"o}r N{\"a}ringslivsforskning (Stockholm) (Hrsg.)}, Author= {Daniel Waldenstr{\"o}m and Nikolay Angelov}, Title= {COVID-19 and Income Inequality: Evidence from Monthly Population Registers}, Year= {2021}, Pages= {35}, Address= {Stockholm}, Series= {IFN working paper}, Number= {1396}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/iuiwop/1396.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/hhs/iuiwop/1396.html}, Abstract= {"We measure the distributional impact of the COVID-19 pandemic using newly released population register data in Sweden. Monthly earnings inequality increased during the pandemic, and the key driver is income losses among low-paid individuals while middle- and high-income earners were almost unaffected. The pandemic had a larger negative impact on private-sector workers and on women. Using data on individual take-up of government COVID-19 support, we show that policy significantly dampened the inequality increase, but did not fully offset it. Annual total market income inequality, which also includes capital income and taxable transfers, shows similar patterns of increasing inequality during the pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Verteilungseffekte; Krisenmanagement; Politik; Einkommenseffekte; Einkommensentwicklung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2021}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22 ; D31 ; H24 ; H12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210812LA0}, } @Book{Walter:2021:REE, Institution={University of Hohenheim, Faculty of Business, Economics and Social Sciences (Hrsg.)}, Author= {Timo Walter}, Title= {The rise of Eastern Europe and German labor market reform: Dissecting their effects on employment}, Year= {2021}, Pages= {58}, Address= {Stuttgart}, Series= {Hohenheim discussion papers in business, economics and social sciences}, Number= {2021,5}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/240587}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/240587}, Abstract= {"From the early 1990s until 2005 the unemployment rate rose in Germany from 7.3% to 11.7%. While the unemployment rate reached its peak in 2005, it decreased steadily in the following years. On the one hand, the fourth stage of the German labor market reform (Hartz IV) was implemented in 2005 with the intent to cut the unemployment rate. On the other hand, the productivities in Germany and Eastern Europe grew strongly during the same period, enhancing the joint trade. The "rise of the East", in terms of rising trade, is likely to have had an ambiguous effect on the German labor market. This paper investigates the employment effects of the "Hartz IV-Reform". Further, it concentrates on the labor market effects of the German and Eastern European productivity shock. The focus lies on the national and county level (including 402 counties). As the effects on regional labor markets differ and take time, the paper builds on the dynamic and spatial trade model of Caliendo et al. (2019). I find that the "Hartz IV-Reform" and the German productivity contributes positively to the decline of unemployment, whereas the increase in Eastern European productivity is only responsible for a minor increase in unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsproduktivität; Produktivitätsentwicklung; Außenhandelsentwicklung; regionaler Vergleich; regionaler Arbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; Osteuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: F17 ; F16 ; F14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LUW}, } @Book{Wouterse:2019:WEC, Institution={Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.)}, Author= {Bram Wouterse and Arjen Hussem and Albert Wong}, Title= {The welfare effects of co-payments in long term care}, Year= {2019}, Pages= {42}, Address= {The Hague}, Series= {CPB discussion paper}, Number= {394}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/394.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/p/cpb/discus/394.html}, Abstract= {"Insight in the lifecycle dynamics of long term care costs is important to understand the effect of policy changes, such as the design of co-payments, on the costs and welfare across income and wealth groups. Modeling long term care expenditures over the lifecycle is challenging because of their very uneven distribution. We find that the low and middle income and wealth groups use substantially more long term care over their life than the high income and wealth groups. The Dutch system of income- and wealth-dependent co-payments offers substantial protection against high costs for these groups, especially compared to a flat-rate co-payment. The middle groups benefit the most from the current system: as they do not qualify for income support, a flat-rate co-payment system would mainly burden them. Only the group with the highest financial means would benefit from the introduction of a flat-rate co-payment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; Finanzierung; Pflegeversicherung; Kosten; nachhaltige Entwicklung; Lebenslauf; alte Menschen; allein Stehende; sozioökonomische Faktoren; Selbstbeteiligung; Vermögensanrechnung; Einkommensanrechnung; altersspezifische Faktoren; häusliche Pflege; Altenheim; ambulante Versorgung; stationäre Versorgung; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: H51 ; I13 ; I11}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LT8}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Atzmueller:2019:KDS, Author= {Roland Atzm{\"u}ller}, Title= {Krisenbearbeitung durch Subjektivierung : kritische Theorie der Ver{\"a}nderung des Staates im Kontext humankapitalzentrierter Sozialpolitik}, Year= {2019}, Pages= {381}, Edition= {1. Auflage}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {Westf{\"a}lisches Dampfboot}, ISBN= {ISBN 978-3-89691-280-0}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1160047502/04}, Abstract= {"Die Subjekte und ihr Arbeitsvermögen werden in dem, was von den 'Wohlfahrtsstaaten' im finanzgetriebenen Akkumulationsregime übrig geblieben ist, zu einem zentralen Moment der gesellschaftlichen Krisenbearbeitung und Transformation. Die Sicherung und Vervielfältigung der Tauschoptionen zwischen den Beschäftigten und dem Kapital durch Aktivierung und Workfare einerseits, soziale Investitionen in (Aus-)Bildung, Kinderbetreuung und Forschung andererseits, bilden die Pole sozialpolitischer Aktivitäten und Strategien in fragmentierten und polarisierten Wettbewerbsstaaten. Dadurch wird eine zunehmend humankapitalorientierte Regulation des Arbeitsvermögens und der Vernutzungsbedingungen der Arbeitskraft in den Produktionsverhältnissen durchgesetzt und stabilisiert. Auf Basis einer kritischen Rekonstruktion und Historisierung der überkommenen, v.a. marxistisch orientierten Analysen des kapitalistischen Wohlfahrtsstaates und seiner Aktivitäten zur Erzeugung der Ware Arbeitskraft zeigt Roland Atzmüller, wie die Entwicklung neuer Formen der Regierung des Selbst durch Anpassung und Lernen mit den sozialen Kämpfen um neue Formen der Krisenbearbeitung der kapitalistischen Produktionsweise verknüpft sind. Die Pädagogisierung der Reproduktion der Produktionsverhältnisse macht die Hegemonie des Kapitals im Neoliberalismus zum Ergebnis der Eigenaktivitäten der zu Humankapital transformierten Subjekte." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; postindustrielle Gesellschaft; Sozialpolitik; Individualisierung; Kapitalismus; Reproduktion; Arbeitskräfte; Humankapital; Neoliberalismus; aktivierende Sozialpolitik; Sozialinvestitionen; Krisentheorie; Kritische Theorie; Krisenmanagement; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210913LTM}, } @Book{Badura:2021:FBP, Editor= {Bernhard Badura and Antje Ducki and Helmut Schr{\"o}der and Markus Meyer}, Title= {Fehlzeiten-Report 2021 : Betriebliche Pr{\"a}vention st{\"a}rken – Lehren aus der Pandemie}, Year= {2021}, Pages= {866}, Edition= {1. Auflage}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer-Verlag GmbH}, Series= {Fehlzeiten-Report}, Number= {2021}, ISBN= {ISBN 978-3-662-63721-0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-662-63722-7}, Abstract= {"Der Fehlzeiten-Report, der jährlich als Buch erscheint, informiert umfassend über die Struktur und Entwicklung des Krankenstandes der Beschäftigten in der deutschen Wirtschaft und beleuchtet dabei detailliert einzelne Branchen. Der aktuelle Report möchte wissenschaftlich fundiert 'Betriebliche Prävention stärken' und diskutiert, welche 'Lehren aus der Pandemie' Unternehmen und Beschäftigte ziehen können. Der vorliegende Fehlzeiten-Report umfasst 26 Fachbeiträge und - richtet den Blick auf die Historie und fragt auch nach zukünftigen gesundheitlichen Bedrohungen für Gesellschaft und Wirtschaft und damit einhergehenden Herausforderungen für gesundes Arbeiten - thematisiert Folgen der pandemiebedingten Maßnahmen für die Gesellschaft und insbesondere für die Arbeitswelt - gibt Antworten auf die Frage, wie Gesellschaft und Wirtschaft mit der Krise umgegangen sind und was Beschäftigte und Unternehmen aus der Krise lernen können - zeigt auf, welchen Beitrag das Betriebliche Gesundheitsmanagement leisten kann, damit Unternehmen und Beschäftigte idealerweise gestärkt aus dieser Krise hervorgehen. In gewohnter Qualität liefern fünf weitere Beiträge im Kapitel Daten und Analysen darüber hinaus fundierte Antworten für alle, die Verantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutz in Unternehmen tragen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fehlzeiten; Krankenstand; Pandemie; Krisenmanagement; Prävention; Auswirkungen; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitsschutz; Arbeitsschutz; Betriebliches Gesundheitsmanagement; sektorale Verteilung; Entwicklung; Arbeitsunfälle; Unfallhäufigkeit; Arbeitsunfähigkeit; Dauer; Inanspruchnahme; Krankengeld; Sozialgeschichte; Wirtschaftsgeschichte; Telearbeit; Zukunft der Arbeit; Zukunftsperspektive; Unternehmen; Resilienz; Arbeitsgestaltung; soziale Ungleichheit; Beruf und Familie; Hochschule; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; Gesundheitszustand; Entgrenzung; Unternehmenskultur; Vertrauen; Altenpflege; Deutsche Bahn; best practice; Bundesverwaltung; mobiles Arbeiten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LXM}, } @Book{Bloemer:2021:RAZ, Institution={Bertelsmann Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Maximilian Bl{\"o}mer and Przemyslaw Brandt and Andreas Peichl}, Title= {Raus aus der Zweitverdienerinnenfalle : Reformvorschl{\"a}ge zum Abbau von Fehlanreizen im deutschen Steuer- und Sozialversicherungssystem}, Year= {2021}, Pages= {45}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: https://doi.org/10.11586/2021077}, Annote= {URL: https://doi.org/10.11586/2021077}, Abstract= {"In der diesem Bericht zugrunde liegenden Studie haben wir häufig diskutierte Vorschläge für Reformen untersucht, die dem Ziel dienen sollen, die Beschäftigungsanreize für Zweitverdienende zu verbessern. Bei den Zweitverdienenden handelt es sich häufig um Ehefrauen und Mütter. Wir haben uns in unserer Analyse auf die Regelungen zum Mini- und Midijob, das Ehegattensplitting und verschiedene Kombinationen der diskutierten Reformelemente konzentriert. Zur Quantifizierung der Wirkungen der vorgeschlagenen Reformen auf das Arbeitsangebot haben wir das ifo-Mikrosimulationsmodell verwendet, ein empirisch geschätztes strukturelles Arbeitsangebotsmodell im Haushaltskontext." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Steuerpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Arbeitsanreiz; Ehefrauen; Erwerbsverhalten; Mütter; Ehepaare; Besteuerung; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; verfügbares Einkommen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; öffentlicher Haushalt; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2021-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211014MD6}, } @Book{Bundesministerium:2021:LID, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Lebenslagen in Deutschland: Der Sechste Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung : Kurzfassung}, Year= {2021}, Pages= {72}, Series= {Lebenslagen in Deutschland. Armuts- und Reichtumsberichterstattung der Bundesregierung}, Number= {6}, Annote= {URL: https://www.armuts-und-reichtumsbericht.de/SharedDocs/Downloads/Berichte/sechster-armuts-reichtumsbericht-kurzfassung.pdf?__blob=publicationFile&v=2}, Abstract= {"Die Ergebnisse des Berichts zeigen, dass der überwiegende Teil der Menschen in stabilen sozialen Lagen lebt: Deutschland ist keine "Abstiegsgesellschaft", weiterhin bestehen gute Aufstiegschancen aus der Mitte nach Oben. Problematisch ist die Verfestigung in den unteren sozialen Lagen, aus denen es im Zeitablauf immer weniger Personen gelungen ist, aufzusteigen. Hinsichtlich der Auswirkungen der COVID-19-Pandemie deuten die vorliegenden Befragungs- bzw. erste Forschungsergebnisse darauf hin, dass die Sozialschutzpakete bislang negative Verteilungseffekte weitgehend vermieden haben und durch die Regelungen des Kurzarbeitergeldes die Beschäftigung gesichert werden konnte. Langfristig gilt es aber, die Bereich Bildung und Betreuung besonders im Blick zu behalten, da sich hier in den Belastungen sozioökonomische Unterschiede gezeigt haben. Der Bericht dient dazu, die Lebenslagen der Bürgerinnen und Bürger zu analysieren, die Wirksamkeit der bisherigen Politikansätze zu überprüfen und neue Maßnahmen anzuregen. Die soziale Lage in Deutschland wird dafür ausführlich beschrieben. Zugrunde liegen die vorliegenden Statistiken und eigens für den Bericht in Auftrag gegebene Forschungsvorhaben. Die aktuellen Daten bewertet der Bericht mit Blick auf die Entwicklung der sozialen Aufstiegschancen und Abstiegsrisiken innerhalb der Biographie und – soweit möglich – auch im Vergleich zu früheren Alterskohorten und Generationen. Für diesen Sechsten Armuts- und Reichtumsbericht wurden erstmals Einzelinformationen aus verschiedenen Dimensionen (Einkommen, Vermögen, Erwerbsintegration und Wohnungsausstattung) miteinander verknüpft, um soziale Lagen auch in der Gesamtschau zu bewerten und im Zeitablauf zu vergleichen. Die ebenfalls erstmals durchgeführte Untersuchung zur Verfügbarkeit und Inanspruchnahme der sozialen Infrastruktur und von Angeboten der Daseinsvorsorge nimmt ergänzend die Bedeutung nicht-monetärer Leistungen für soziale und gesellschaftliche Teilhabe in den Blick. Verstärkt wurde auch die Analyse, wie Verteilungsergebnisse und soziale Mobilität individuell erfahren und bewertet werden. In Ergänzung zu einer repräsentativen Bevölkerungsbefragung, die differenzierte Auswertungen ermöglicht hat, wurden Personen aus benachteiligten sozialen Lagen zu ihren Biografien, ihrer Lebenssituation und ihren Zukunftsaussichten persönlich interviewt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Armut; Reichtum; Pandemie; Auswirkungen; Krisenmanagement; Arbeitsmarktentwicklung; Einkommensentwicklung; Vermögensentwicklung; soziale Situation; Lebenssituation; soziale Mobilität; soziale Herkunft; Finanzpolitik; Steuerpolitik; Infrastrukturinvestitionen; Demokratie; Arbeitsmarktpolitik; Wachstumspolitik; Wirtschaftswachstum; Gleichstellungspolitik; Familienpolitik; Sozialpolitik; Gesundheitspolitik; soziale Ungleichheit; Entwicklung; Einkommensverteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210519JSC}, } @Book{Eppel:2021:EEI, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.) ; {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Rainer Eppel and Helmut Mahringer}, Title= {Die Effekte einer intensivierten Betreuung geringqualifizierter Jugendlicher mit Mindestsicherungsbezu : Evidenz aus der experimentellen Einf{\"u}hrung eines Fallmanagements im Arbeitsmarktservice Wien}, Year= {2021}, Pages= {58}, Address= {Wien}, Series= {AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht}, Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2021_jugendliche_mindestsicherung_67022.pdf}, Abstract= {"Viele europäische Länder stehen vor der wichtigen Herausforderung, geringqualifizierte beschäftigungslose Jugendliche in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Das Arbeitsmarktservice (AMS) Wien testete in den Jahren 2018 bis 2020 mittels eines kontrollierten Zufallsexperiments ein neues Modell einer intensivierten Betreuung ("Fallmanagement"). Die Zielgruppe waren arbeitslose Jugendliche mit geringer formaler Qualifikation und Mindestsicherungsbezug, viele davon Asyl- und subsidiär Schutzberechtigte. Wie die vorliegende Wirkungsanalyse zeigt, führte die Aufstockung des Personals zu einer signifikanten Steigerung der Betreuungsintensität und zu einer Zunahme von Vermittlungsvorschlägen, Maßnahmenzuweisungen und -teilnahmen, sowie von Sanktionen in Form von Sperren des Leistungsbezugs. Zielgemäß wurden die betreuten Jugendlichen vermehrt in eine Lehre oder eine sonstige Aus- und Weiterbildung anstatt rasch in "Hilfsjobs" vermittelt. Auf die Integration in Beschäftigung hatte die intensivierte Betreuung in der kurzen Frist von einem Jahr (noch) keinen signifikanten Effekt. Die langfristigen Wirkungen auf die Arbeitsmarktintegration werden maßgeblich davon abhängen, inwieweit die verstärkten Investitionen in Aus- und Weiterbildung zu einer langfristigen Steigerung der Beschäftigungschancen führen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Case Management; Sozialhilfeempfänger; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; Erfolgskontrolle; Arbeitsvermittlung; Vermittlungsprozess; Auswirkungen; berufliche Integration; arbeitslose Jugendliche; Modellversuch; junge Erwachsene; Asylbewerber; Geflüchtete; Personalbemessung; Österreich; Wien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210921LXZ}, } @Book{European:2021:SDI, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training}, Title= {Skill development in the platform economy : Comparing microwork and online freelancing}, Year= {2021}, Pages= {67}, Address= {Thessaloniki}, Series= {CEDEFOP research paper}, Number= {81}, ISBN= {ISBN 978-92-896-3251-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2801/592284}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2801/592284}, Abstract= {"This new Cedefop CrowdLearn study undertakes a comparative analysis of skill development and workplace learning practices among two major types of online platform work: online freelancing and microwork. It combines information on microworkers drawn from Amazon's Mechanical Turk platform with the original CrowdLearn sample of online freelancers surveyed from three major online labour platforms (Fiverr, Upwork, PeoplePerHour). The research compares the types and frequency of use of workplace learning activities and self-regulated learning strategies adopted by these two main types of crowdworker. The first of its kind internationally, this comparative study generates additional insights and policy recommendations on how to foster workplace learning and skill development in the platform economy. It highlights the potential role of microwork as a viable avenue for labour market integration, income supplementation and skill development opportunities for workers who otherwise underutilise their skills. Supporting skill development in 'voluntary' microwork could be a relevant course of policy action for the EU in dealing with the economic fallout and recovery from the COVID-19 pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Plattformökonomie; Qualifikationsentwicklung; internetbasierte Arbeitsorganisation; informationstechnische Berufe; Arbeitsmotivation; Arbeitszufriedenheit; Tätigkeitsmerkmale; Lernen und Arbeiten; selbstgesteuertes Lernen; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; freie Mitarbeiter; Selbständige; online; Beschäftigtenstruktur; Nebentätigkeit; Einkommenshöhe; on-the-job training; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211014MDX}, } @Book{Frei:2021:IME, Institution={Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit (Hrsg.) ; S{\"O}STRA GmbH (Hrsg.) ; Kantar Deutschland GmbH M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Marek Frei and Silke Kriwoluzky}, Title= {IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern : Ergebnisse der 25. Befragungswelle 2020}, Year= {2021}, Pages= {76}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.regierung-mv.de/serviceassistent/download?id=1637645}, Annote= {URL: https://www.regierung-mv.de/serviceassistent/download?id=1637649}, Abstract= {"Seit 1996 wird das IAB-Betriebspanel in Mecklenburg-Vorpommern als jährliche mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene der Betriebe durchgeführt. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber werden darin um Angaben und Einschätzungen zu einer Reihe beschäftigungsrelevanter Aspekte gebeten, von der Personalstruktur über die Rekrutierungsaktivitäten bis hin zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2020 durchgeführt und im November 2020 abgeschlossen. Die Daten spiegeln somit die Situation rund ein halbes Jahr nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes abgebildet. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit vorhandene, eher angebotsseitig ausgerichtete Statistiken, z.B. die Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit. Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Dies ist insbesondere im Zusammenhang mit der Frage nach den Auswirkungen der Corona-Pandemie von Bedeutung, die in dieser Welle im Mittelpunkt standen: Der vorliegende Bericht enthält hierzu die ersten Erkenntnisse für die Wirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern insgesamt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Personalbeschaffung; betriebliche Weiterbildung; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; IAB-Betriebspanel; atypische Beschäftigung; Personalpolitik; betriebliche Berufsausbildung; Übernahmequote; zweite Schwelle; Exportquote; Fachkräftebedarf; wirtschaftliche Situation; Ausbildungsverhalten; Investitionsquote; Innovation; Ertrag; Gewinn; Lohnentwicklung; Tarifbindung; Umsatzentwicklung; Pandemie; Arbeitszeit; Bundesrepublik Deutschland; Mecklenburg-Vorpommern; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210929L3I}, } @Book{Frei:2021:BBE, Institution={Berlin, Senatsverwaltung f{\"u}r Integration, Arbeit und Soziales (Hrsg.) ; Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.) ; Kantar Public (Hrsg.)}, Author= {Marek Frei and Silke Kriwoluzky and Monika Putzing and Simone Prick}, Title= {Betriebspanel Berlin 2020 : Ergebnisse der 25. Welle}, Year= {2021}, Pages= {102}, Annote= {Art: Stand: Aug. 2021}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.berlin.de/sen/soziales/_assets/service/publikationen/betriebspanel_berlin_2020_bf.pdf}, Abstract= {"Mit dem vorliegenden Bericht werden aktuelle Daten der jährlichen Arbeitgeberbefragung im Rahmen des IAB-Betriebspanels für Berlin präsentiert. Der Bericht wurde im Auftrag der Senatsverwaltung für Integration, Arbeit und Soziales erarbeitet. Die Befragung, deren Ergebnisse im vorliegenden Bericht präsentiert werden, wurde schwerpunktmäßig im dritten Quartal des Jahres 2020 durchgeführt. Die Daten spiegeln somit den Stand nach dem Ausbruch des Coronavirus in Deutschland wider. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit die verfügbaren, eher angebotsseitig ausgerichteten Statistiken (z. B. Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit). Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Ein weiterer Vorteil dieser bundesweit durchgeführten Arbeitgeberinnen- und Arbeitgeberbefragung besteht darin, dass in allen Bundesländern dasselbe Fragenprogramm und dieselben Auswertungsverfahren verwendet werden. Infolgedessen können regional vergleichende Analysen durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den Bundesländern aufzuzeigen. Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören Befunde zu den spezifischen Strukturmerkmalen der Berliner Wirtschaft (Kapitel 3), zur Beschäftigungsentwicklung, Struktur von Personaleinstellungen und Personalabgängen, Beschäftigungsaussichten (Kapitel 5) sowie zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage und zum Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 6). Diese werden ergänzt um Ausführungen zur Entwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung (Kapitel 7 und 8) sowie zur Tarifbindung von Betrieben und Beschäftigten (Kapitel 9). Die Ergebnisse zu den genannten, regelmäßig abgefragten Aspekten werden ergänzt um empirische Befunde zu weiteren, zusätzlich aufgenommenen Themen. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie sind dies vor allem Daten zur Betroffenheit der Berliner Wirtschaft von der Corona-Krise und den betrieblichen Reaktionen zur Bewältigung der mit dieser Krise verbundenen negativen Auswirkungen, zur Verbreitung von Homeoffice sowie zu betrieblichen Einschätzungen bezüglich der Maßnahmen der Politik (Kapitel 4)" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Frauen; Männer; Führungskräfte; Personaleinstellung; Auszubildende; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; betriebliche Weiterbildung; Tarifbindung; Lohnentwicklung; Arbeitszeitentwicklung; mobiles Arbeiten; Innovation; Investitionsquote; Arbeitsproduktivität; Stellenbesetzung; Ausbildungsplatzangebot; Stellenbesetzungsprobleme; IAB-Betriebspanel; Pandemie; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210929L3K}, } @Book{Frei:2021:ILT, Institution={Th{\"u}ringer Ministerium f{\"u}r Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie (Hrsg.) ; S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Marek Frei and Monika Putzing and Silke Kriwoluzky and Simone Prick}, Title= {IAB-Betriebspanel, L{\"a}nderbericht Th{\"u}ringen : Ergebnisse der 25. Welle 2020}, Year= {2021}, Pages= {69}, Address= {Erfurt}, Annote= {URL: https://www.tmasgff.de/fileadmin/user_upload/Allgemein/Publikationen/arbeit_iab_betriebspanel_2020.pdf}, Abstract= {"Mit dem vorliegenden Bericht werden aktuelle Daten der bundesweit größten repräsentativen Arbeitgeber/-innenbefragung 'IAB-Betriebspanel' für den Freistaat Thüringen präsentiert. Der Bericht wurde im Auftrag des Thüringer Ministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Frauen und Familie erstellt. Mit der Befragung von Betrieben wird vorrangig die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes repräsentiert. Die mit dem IAB-Betriebspanel gewonnenen Ergebnisse ergänzen damit die verfügbaren, eher angebotsseitig ausgerichteten Statistiken (z. B. Beschäftigtenstatistik der Bundesagentur für Arbeit). Die empirischen Daten des IAB-Betriebspanels verbessern zudem wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird, da die Grundgesamtheit des IAB-Betriebspanels alle Betriebe umfasst, die mindestens eine sozialversicherungspflichtig Beschäftigte bzw. einen sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben. Damit ist die Befragung wesentlich breiter angelegt als andere betriebsbezogene Datenquellen, die sich vielfach nur auf ausgewählte Bereiche der Wirtschaft oder auf Betriebe ab einer bestimmten Größe beschränken. Ein weiterer Vorteil dieser bundesweit durchgeführten Arbeitgeber/-innenbefragung besteht darin, dass in allen Bundesländern dasselbe Fragenprogramm und dieselben Auswertungsverfahren verwendet werden. Infolgedessen können regional vergleichende Analysen durchgeführt werden, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen Thüringen auf der einen sowie Ost- und Westdeutschland auf der anderen Seite aufzeigen zu können. Im vorliegenden Bericht werden aktuelle Befragungsergebnisse zu den Kernthemen des IAB-Betriebspanels präsentiert. Hierzu gehören Befunde zu den spezifischen Strukturmerkmalen der Thüringer Wirtschaft (Kapitel 3), zur Beschäftigungsentwicklung, d. h. der Struktur von Personaleinstellungen und Personalabgängen zu den Beschäftigungsaussichten (Kapitel 5) sowie zur Entwicklung der Fachkräftenachfrage und zum Erfolg der Betriebe bei der Stellenbesetzung (Kapitel 6). Hinzu kommen Ausführungen zur Entwicklung der betrieblichen Aus- und Weiterbildung (Kapitel 7 und 8) sowie zur Tarifbindung von Betrieben und Beschäftigten (Kapitel 9). Die Ergebnisse zu den genannten, regelmäßig abgefragten Aspekten werden ergänzt um empirische Befunde zu weiteren, zusätzlich aufgenommenen Themen. Vor dem Hintergrund der Corona-Pandemie sind dies vor allem Daten zur Betroffenheit der Thüringer Wirtschaft von der Corona-Krise und den Reaktionen der Betriebe zur Bewältigung der mit dieser Krise verbundenen negativen Auswirkungen. Hierbei geht es vor allem die genutzten personalpolitischen Maßnahmen und Instrumente, von Kurzarbeit über die Verschiebung von geplanten Personaleinstellungen bis hin zu Entlassungen. Betrachtet werden darüber hinaus aktuelle Befunde zur Verbreitung von Homeoffice. Abschließend werden Einschätzungen der Betriebe zu den ergriffenen Maßnahmen der Politik präsentiert (Kapitel 4). Die Betriebsbefragung wurde im dritten Quartal 2020 durchgeführt. Bei der Interpretation ist daher zu berücksichtigen, dass die nachfolgend präsentierten Befunde den Stand einige Monate nach dem Ausbruch der Corona-Pandemie in Deutschland widerspiegeln." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Frauen; Männer; Führungskräfte; Personaleinstellung; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsquote; betriebliche Weiterbildung; Tarifbindung; Lohnentwicklung; mobiles Arbeiten; IAB-Betriebspanel; Pandemie; Arbeitszeit; Bundesrepublik Deutschland; Thüringen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210929L3J}, } @Book{Grewenig:2021:HCA, Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Elisabeth Grewenig}, Title= {Human Capital and Education Policy: Evidence from Survey Data}, Year= {2021}, Pages= {275}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {ifo-Beitr{\"a}ge zur Wirtschaftsforschung}, Number= {96}, ISBN= {ISBN 978-3-95942-099-0}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/b/ces/ifobei/96.html}, Annote= {URL: https://ideas.repec.org/b/ces/ifobei/96.html}, Abstract= {"Die Dissertation besteht aus fünf eigenständigen empirischen Aufsätzen, die unterschiedliche Aspekte der Humankapitalbildung und Bildungspolitik behandeln. Kapitel 2 und 3 befassen sich mit den Bestimmungsfaktoren von Humankapitalbildung. Insbesondere wird in Kapitel 2 der Einfluss von Geschlechternormen auf die Arbeitsmarkterwartungen von Jugendlichen untersucht. Kapitel 3 analysiert die Auswirkungen der Corona-Schulschließungen auf die Aktivitäten der Schulkinder während der Zeit der Schulschließungen. Kapitel 4 und 5 befassen sich mit der Umsetzung und Durchführbarkeit von Bildungsreformen. Dabei werden in Kapitel 4 Reformen zu verbindlichen Übergangsempfehlungen in Hinblick auf deren Auswirkungen auf Schuler*innen an Grund-und weiterführenden Schulen evaluiert. In Kapitel 5 wird untersucht, ob die Unterstützung für bildungspolitische Maßnahmen durch die Bereitstellung von Informationen über Parteipositionen beeinflusst werden kann. Schließlich leistet Kapitel 6 einen Beitrag zur methodischen Debatte über die Durchführung von Befragungen, indem es die Auswirkungen von Incentivierung auf das Antwortverhalten von Befragten in groß angelegten Online-Umfragen untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik; Humankapital; Bildungsreform; Politikumsetzung; Partei; Präferenz; Befragung; Meinungsforschung; online; Antwortverhalten; Frauen; Erwerbsbeteiligung; soziale Normen; Geschlechterrolle; Bildungsbeteiligung; Geschlechterverteilung; weiterführende Schule; Schulübergang; Berufserwartungen; Einkommenserwartung; Jugendliche; Schüler; Schulerfolg; Pandemie; soziale Ausgrenzung; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: G14 ; G23 ; O34 ; Q35 ; Q38 ; Q43 ; Q55 ; R15 ; C67}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210920LWK}, } @Book{Heining:2021:RAV, Annote= {Sign.: Z 755 21/2021;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {J{\"o}rg Heining and Oskar Jost and Anja Rossen and Duncan Roth and Antje Weyh}, Title= {Regionale Arbeitsmarktprognosen 2021/2022: Viele Regionen erreichen 2022 wieder Vorkrisenniveau}, Year= {2021}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {21/2021}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-21.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzgraf/2021/kb2021-21_Poster_Alo_Karte.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzgraf/2021/kb2021-21_Poster_Ek.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzgraf/2021/kb2021-21_Poster_Ek_Karte.pdf}, Abstract= {"Im Zuge des konjunkturellen Aufschwungs rechnet das Autorenteam für das Jahr 2022 mit einer deutlichen Erholung der regionalen Arbeitsmärkte sowohl bei der Beschäftigung als auch bei der Arbeitslosigkeit. In allen Bundesländern ist der Rückgang der Arbeitslosigkeit mehrheitlich auf einen Abbau im Bereich des SGB-III zurückzuführen. Auf Ebene der Agenturbezirke wird für das Jahr 2022 nahezu überall ein Anstieg der Beschäftigung und einem Rückgang der Arbeitslosigkeit prognostiziert. Bereits gut 40 Prozent der Agenturbezirke erreichen im Jahresdurchschnitt bei beiden Größen wieder das Vorkrisenniveau." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"For the year 2021, we expect employment to grow and unemployment to fall compared to 2020. Coupled with continued economic growth, the number of employed is forecast to increase further in all federal states in 2022, with higher rates of growth in West compared to East Germany. The forecasts also predict a reduction in the number of unemployed in the coming year. In all federal states, the larger part of this reduction is due to a decrease in the number of unemployed that are covered by the unemployment insurance scheme. We further expect that in the year 2022 the annual average of employment will be above and the annual average of unemployment will be below their 2019 levels in approximately 40 percent of regional employment agencies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitslosenquote; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2022}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MA3}, } @Book{OECD:2021:BAE, Institution={OECD}, Title= {Bildung auf einen Blick 2021 : OECD-Indikatoren}, Year= {2021}, Pages= {565}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {wbv Media}, Series= {Bildung auf einen Blick. OECD-Indikatoren}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-6724-7}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/6001821ow}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/6001821ow}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/b35a14e5-en}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/e4292276-en}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/1a23bb23-en}, Abstract= {"Die Studie berichtet über die Leistungsfähigkeit der Bildungssysteme in den OECD-Mitgliedsländern sowie in einigen Partnerländern. Zum Schwerpunktthema "Gerechtigkeit" wurden der Einfluss u.a. von Geschlecht, Geburtsland, sozioökonomischem Status und regionaler Lage auf den Bildungsstatus analysiert. Insgesamt stellen mehr als 100 Grafiken und Tabellen aktuelle Informationen zur Struktur und Leistungsfähigkeit der Bildungssysteme im internationalen Vergleich bereit. Die präsentierten Daten umfassen den gesamten Bildungsverlauf - vom Kindergarten über Schule bis hin zu Hochschule und Weiterbildung. Durch die von der OECD entwickelten Bildungsindikatoren werden die Daten vergleichbar. Im Bereich Schule liefern zwei neue Indikatoren Informationen zur Zuweisung öffentlicher Mittel an Schulen und zur Fluktuationsrate von Lehrkräften." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem; Bildungsabschluss; Beschäftigungseffekte; Bildungsertrag; qualifikationsspezifische Faktoren; Sekundarbereich; Hochschulabsolventen; Berufseinmündung; Jugendliche; junge Erwachsene; Ausbildungszeit; NEET; berufliche Integration; Niedrigqualifizierte; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Ausbildungsabschluss; Bildungsausgaben; Bildungschancengleichheit; Schulwesen; OECD; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Australien; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Argentinien; Brasilien; China; Kolumbien; Indien; Indonesien; Lettland; Russland; Saudi-Arabien; Südafrikanische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2021}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211026MKF}, } @Book{Schnell:2021:GAI, Editor= {Christiane Schnell and Sabine Pfeiffer and Roland Hardenberg}, Title= {Gutes Arbeiten im digitalen Zeitalter}, Year= {2021}, Pages= {275}, Address= {Frankfurt}, Publisher= {Campus Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-593-51384-3}, Abstract= {"Was bedeutet 'Gutes Arbeiten' in einer Zeit, in der angesichts der fortschreitenden Digitalisierung die Grenze zwischen Arbeit und Leben verschwimmt? Der Band vereint Beiträge, die sich mit den gegenwärtigen technologischen Innovationen und ihren sozialen, ökonomischen und politischen Folgen befassen. Für die Bereiche Soziologie, Philosophie, Ethnologie, Psychologie und Medienwissenschaften zeigt er Herausforderungen auf, die mit der Digitalisierung von Arbeit einhergehen, er stellt aber auch neue Gestaltungsansätze vor. Im Zentrum steht die Frage, welche normativen Herausforderungen die digitale Transformation mit sich bringt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Arbeitsplatzqualität; Zukunft der Arbeit; soziale Kosten; Digitale Arbeitswelt; Algorithmus; Kommunikationsstruktur; Internetwirtschaft; Management; internationale Arbeitsteilung; Automobilindustrie; Automatisierung; Sozialpolitik; Mitbestimmung; Sozialstaat; Zukunftsperspektive; Pandemie; Telearbeit; Smartphone; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LVF}, } @Book{Schoenherr:2020:SVA, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.)}, Author= {Daniel Sch{\"o}nherr and Julia Simon}, Title= {Sp{\"a}tfolgen von Arbeitslosigkeit : Zentrale Ergebnisse einer Studie im Auftrag des Arbeitsmarktservice Wien}, Year= {2020}, Pages= {4}, Address= {Wien}, Series= {AMS-Info}, Number= {481}, Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_481_-_Spaetfolgen_Arbeitslosigkeit.pdf}, Abstract= {"Die Studie thematisiert die möglichen Spätfolgen einer Arbeitslosigkeitserfahrung in insgesamt dreizehn Lebensbereichen, so u. a. Änderungen in der Erwerbs- und Einkommenssituation, in der beruflichen Stellung und im Beschäftigungsverhältnis, darüber hinaus aber auch Änderungen der privaten Lebensumstände (Auftreten von lebensverändernden Ereignissen, wie z.B. Scheidung oder schwere Erkrankungen). Aber auch Aspekte wie die Stärkung oder Schwächung der eigenen Selbstwirksamkeit und Einstellungen zu Arbeitslosigkeit und Sozialstaat werden untersucht." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Auswirkungen; Lebenslauf; Berufsverlauf; Einkommenseffekte; Lebenssituation; Stellung im Beruf; Gesundheitszustand; soziale Situation; Selbstverantwortung; politische Einstellungen; Wohnsituation; wirtschaftliche Situation; psychische Faktoren; berufliche Mobilität; beruflicher Status; Zufriedenheit; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210921LX4}, } @Book{Seibert:2021:BVH, Annote= {Sign.: Z 755 16/2021;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Holger Seibert and Doris Wieth{\"o}lter and Barbara Schwengler}, Title= {Besch{\"a}ftigungsentwicklung von Helfert{\"a}tigkeiten: Starker Einbruch in der Corona-Krise}, Year= {2021}, Pages= {11}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {16/2021}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2021/kb2021-16.pdf}, Abstract= {"Geringqualifizierte weisen ein besonders hohes Arbeitslosigkeitsrisiko auf. Dennoch bietet der deutsche Arbeitsmarkt diesem Personenkreis Beschäftigungschancen auf einfachen Helfer- und Anlerntätigkeiten. In den Jahren unmittelbar vor der Corona-Krise hatte sich die Beschäftigung auf Helferniveau sehr positiv entwickelt. Die Folgen der Covid-19-Pandemie verdeutlichen aber, wie anfällig dieses Segment für kurzfristige Nachfrageschwankungen ist. Der Kurzbericht zeigt, in welchen Berufsgruppen, Branchen und Regionen Helfertätigkeiten besonders verbreitet sind und von welchen Personen sie überwiegend ausgeübt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Low-skilled workers have a particularly high risk of unemployment. Nevertheless, the German labour market offers employment opportunities for this group of people in unskilled and semi-skilled jobs. During the years immediately before the Corona crisis, the number of these jobs has increased. However, the effects of the Covid 19 pandemic illustrate how vulnerable this segment is to short-term fluctuations in demand. This report shows in which occupational groups, sectors and regions unskilled and semi-skilled jobs are particularly common, and which people predominantly work in these jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Angelernte; Ungelernte; Hilfsarbeiter; Einfacharbeit; sektorale Verteilung; Berufsgruppe; regionaler Vergleich; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210819LEO}, } @Book{Stein:2020:GID, Author= {Roland Stein and Hans-Walter Kranert and Philipp Hascher}, Title= {Gelingende {\"U}berg{\"a}nge in den Beruf : Evaluation eines modularen Schulprojekts im F{\"o}rderschwerpunkt emotional-soziale Entwicklung}, Year= {2020}, Pages= {187}, Address= {Bielefeld}, Series= {Teilhabe an Beruf und Arbeit - Interdisziplin{\"a}re Forschungsbeitr{\"a}ge zu Benachteiligungen und Behinderungen}, Number= {1}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-6608-0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/6004806w}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/6004806w}, Abstract= {"Für Schülerinnen und Schüler mit dem Förderbedarf emotionale und soziale Entwicklung stellen sich an der Transition Schule - Beruf zahlreiche Herausforderungen, die sie oftmals nur unzureichend bewältigen können. Hierbei wirken Einflussfaktoren unterschiedlicher Lebens- und Entwicklungsbereiche ineinander und bilden hochkomplexe Risikostrukturen für potenziell misslingende Übergänge. Die erste Schwelle ist jedoch die zentrale Weichenstellung für die Teilhabe am Erwerbsleben; darüber hinaus erfüllt die berufliche Integration auch wichtige psychohygienische Funktionen. Die Vorbereitung und Begleitung des Übergangs sind folglich als zentrales schulisches Aufgabenfeld zu sehen. Das Projekt 'Gelingende Übergänge in das Leben und in den Beruf' setzt hier an. Es wurde an der Hermann-Hesse-Schule, einer Förderschule des Kreises Gütersloh entwickelt und wird dort seit dem Jahr 2016 umgesetzt. Eingebunden sind hierbei insbesondere der Kreis Gütersloh sowie die Reinhard-Mohn-Stiftung, welche das Projekt in der inhaltlichen Entwicklung und durch finanzielle Förderung unterstützt. Im Projekt selbst werden verschiedene Bausteine wie Elemente schulischer Berufsorientierung, Mentoringkonzepte und auch ein Case-Management eingesetzt. Verschiedene Gremien tragen zur Abstimmung unter den Projektpartnern bei. Zum Ende der ersten Projektphase wurde der Lehrstuhl Pädagogik bei Verhaltensstörungen der Julius-Maximilians-Universität Würzburg durch die Reinhard-Mohn-Stiftung mit einer wissenschaftlichen Evaluation beauftragt. Diese wurde auf Basis vier zentraler Forschungsfragen in einem Mixed-Method-Design umgesetzt. Der vorliegende Band enthält eine Darstellung des Projektes, verbunden mit einer Einordung in den Forschungsstand. Methodik, Vorgehen sowie Ergebnisse der Projektevaluation werden ausführlich dargestellt und diskutiert; ergänzende Weiterentwicklungsimpulse werden abschließend aufgezeigt" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"For students with a special need for social and emotional development the transition from school to working life presents numerous challenges, which they are often not able to cope with sufficiently. Influencing factors of different areas of life and development interact and form highly complex risk structures for potential failure of transitions. However, the first threshold sets the course for participation on the labour market. Moreover, occupational integration is absolutely necessary for important psycho-hygienic functions. Therefore, preparation and accompaniment of transition have to be considered as a central field of activity in school. Related to this fact the project 'successful transitions into life and work' was developed at the Hermann-Hesse-School, a school for special needs of the district of Gütersloh. The project has been implemented since 2016. In particular, the district of Gütersloh as well as the Reinhard Mohn Foundation are involved. Both support the research project concerning content-related development and by funding. A number of modules are used for the project such as career orientation in school, mentoring concepts as well as case management. Various committees contribute to coordination among the project partners. At the end of the first project phase the Chair of Special Education - Education for People with Emotional and Behavioural Disorders - at the Julius-Maximilians-University Würzburg was charged with the conduction of a scientific evaluation by the Reinhard Mohn Foundation. This was implemented in a mixed-method-design based on four central research questions. The present book contains a description of the project combined with a classification into the state of research. Methods, procedures as well as results of the project evaluation are presented and discussed in detail. Finally, additional important impulses for school development are concluded." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: behinderte Jugendliche; Berufseinmündung; Benachteiligtenförderung; erste Schwelle; Förderschule; Schüler; Berufsorientierung; Mentoring; Case Management; Verhaltensgestörte; sozialpädagogische Betreuung; psychisch Kranke; psychische Störung; Modellversuch; Bundesrepublik Deutschland; Gütersloh; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2016-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210923L0Y}, } @Book{Ziegler:2020:GQA, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich. Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.) ; {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Petra Ziegler and Seema Akbar}, Title= {Gering Qualifizierte als Quelle zur unternehmensinternen Deckung des Fachkr{\"a}ftebedarfs – Good-Practice-Recherche in ausgew{\"a}hlten europ{\"a}ischen L{\"a}ndern}, Year= {2020}, Pages= {146}, Address= {Wien}, Series= {AMS-Arbeitsmarktstrukturbericht}, Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_Studie_2021_gering%20Qualifizierte-Fachkraeftebedarf_WIAB.pdf}, Abstract= {"2019 wiesen 21,3 % der erwachsenen Bevölkerung in der EU-28 (25 bis 64 Jahre) einen formalen Bildungsabschluss bis maximal Pflichtschulabschluss auf (ISCED 0-2). Gering qualifizierte Personen sowie Menschen mit geringen Kompetenzen sind deutlich öfter von Arbeitslosigkeit, Armut und sozialer Exklusion betroffen. Mehr als die Hälfte aller Langzeitarbeitslosen in Europa werden als gering qualifiziert eingestuft. Gleichzeitig geben 40 % der europäischen ArbeitgeberInnen an, dass sie aufgrund von fehlenden Kompetenzen nicht die passenden MitarbeiterInnen finden können – auch, da sich der Arbeitsmarkt kontinuierlich verändert und vor allem transversale, wie z.B. digitale Kompetenzen, nicht ausreichend vorhanden sind. Cedefop hat darauf hingewiesen, dass es eine steigende Nachfrage nach höheren Kompetenzen sowie mittleren bis höheren Qualifikationsniveaus gibt bzw. dieser Trend sich in Zukunft noch weiter verstärken wird: Eine Vorhersage bis 2025 geht davon aus, dass die Nachfrage an hoch qualifizierten Berufen von 30 % in 2010 auf 39 % ansteigen, wohingegen jene ohne bzw. mit geringen Qualifikationen bzw. Kompetenzen von 24 % in 2010 auf 14 % im Jahr 2025 deutlich abnehmen wird (Endrodi 2018, 7). Diese Vorhersagen wurden vor dem Auftreten der CoronaKrise abgegeben und hätten sich somit auf eine weiterhin anhaltend gute Konjunkturlage bezogen – aufgrund der Auswirkungen der Lockdowns auf die Wirtschaft in Europa muss allerdings davon ausgegangen werden, dass gering Qualifizierte mit zunehmend instabilen Arbeitsmarktsituationen konfrontiert sind – eine stärkere Heranführung an Weiterbildung, vor allem, wenn diese mit dem Abschluss einer formalen beruflichen Qualifikation verbunden ist, könnte nicht nur die individuellen Arbeitsmarkt- und Lebenschancen verbessern, sondern auch einen Beitrag zur Deckung des Fachkräftebedarfs leisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Erwerbspersonenpotenzial; best practice; internationaler Vergleich; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; lebenslanges Lernen; Weiterbildungsbeteiligung; Erwerbsbeteiligung; Weiterbildungsförderung; Nachqualifizierung; nicht formal Qualifizierte; Teilqualifikation; Qualifizierungsbaustein; Umschulung; Höherqualifizierung; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Litauen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210915LU0}, } @Book{Ziegler:2020:FIE, Author= {Petra Ziegler and Heidemarie M{\"u}ller-Riedlhuber}, Title= {Fachkr{\"a}ftebedarf in Europa : Ergebnisse einer aktuellen Good-Practice-Recherche im Auftrag des AMS {\"O}sterreich}, Year= {2020}, Pages= {8}, Address= {Wien}, Series= {AMS-Info}, Number= {478/479}, Annote= {URL: https://ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_478_479_-_Fachkraefte_Europa.pdf}, Abstract= {"Im Rahmen der vorliegenden Studie im Auftrag der Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation des AMS Österreich, die mit Jahresbeginn 2020 vom Wiener Institut für Bildungs- und Arbeitsmarktforschung (WIAB)1 abgeschlossen wurde, wurden einerseits arbeitsmarktpolitische Maßnahmen sowie Strategien und die daraus resultierenden Angebote der PES zur Deckung des Fachkräftebedarfes bei Unternehmen verglichen und andererseits einzelne Good-Practice-Beispiele der PES zum Thema »Fachkräftebedarf « genauer analysiert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräftebedarf; Fachkräfte; Personalbeschaffung; Nachwuchssicherung; Berufsnachwuchs; best practice; internationaler Vergleich; Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Arbeitskräftemangel; Begriff; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Nachqualifizierung; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; Einwanderer; Niedrigqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Belgien; Dänemark; Frankreich; Finnland; Luxemburg; Niederlande; Schweden; Schweiz; Slowenien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210921LX3}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Kerschbaumer:2020:IIE, Editor= {M. Raich and J. M{\"u}ller-Seeger and H. Ebert}, Booktitle= {Symposium Qualitative Sozialforschung 2019}, Author= {Lukas Kerschbaumer and Marie Boost}, Title= {Integration in Erwerbsarbeit trotz multipler Hemmnisse - Ein Beitrag qualitativer Forschung}, Year= {2020}, Pages= {25-48}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Gabler}, Abstract= {"Die bis Ende 2019 beinahe erreichte Vollbeschäftigung in Deutschland, lässt Langzeitarbeitslosigkeit leicht als individuelles Versagen und mangelnden Willen zur Arbeitsmarktintegration erscheinen. Die Gründe dafür sind jedoch vielfältig und wurden vielfach in meist quantitativen Studien erörtert. Sie kommen zu dem Schluss, dass besonders die Kombination von niedrigem Qualifikationsniveau, hohem Alter, gesundheitlichen Problematiken, Fürsorgepflichten und Sprachbarrieren Übergänge in Erwerbsarbeit negativ beeinflussen. Basierend auf der IAB-Längsschnittbefragung Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) wurden jene Personen gesucht, die zwar dem harten Kern der Langzeitarbeitslosen zuzuordnen sind, aber trotz multipler Hemmnisse einen Übergang von der Grundsicherung in bedarfsdeckende sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse auf dem ersten Arbeitsmarkt realisieren konnten. In Summe waren 66 von 1.752 GrundsicherungsempfängerInnen mit multiplen Problemkonstellationen (mind. 3 Hemmnisse) in der Lage, den Übergang in Erwerbsarbeit entgegen der Wahrscheinlichkeit zu vollziehen. Anhand einer qualitativen Studie wird sich jenen bisher unerklärbaren Fällen angenommen, um Hinweise dafür zu sammeln, wie denn Übergänge trotzdem funktionieren können. Anhand biographisch-narrativer Interviews und Techniken qualitativer Netzwerkforschung wurde ersichtlich, dass vielschichtige sozialer Faktoren entscheidend sind. Formale bzw. ökonomischen Rekrutierungskriterien spielen eine untergeordnete Rolle. Durch kreative und selbstsicheren Umgang mit Hemmnissen ist es möglich Anschluss an den Arbeitsmarkt zu finden. Die arbeitsvermittelnden Instanzen spielen eine wichtige Rolle in der Attraktivierung und Qualifizierung der individuellen Arbeitskraft, doch fehlt es in vielen der von uns befragten Fällen an der Unterstützung in der Mobilisierung und Nutzbarmachung ebendieser. Als Vermittlerin von Chancen lässt die Arbeitsvermittlung in Deutschland aktuell viel Potential liegen. Abschließend lernen wir aus diesem Vorgehen, dass statistische Ausreißer wertvoll sein können, wenn sie mit der richtigen Fragestellung und Methode betrachtet werden. Hier kann qualitative Forschung bestehende quantitative Ergebnisse ergänzen." (Autorenreferat, © 2021 Springer Nature)}, Annote= {Schlagwörter: schwervermittelbare Arbeitslose; berufliche Reintegration; IAB-Haushaltspanel; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Langzeitarbeitslose; soziale Faktoren; Case Management; Vermittlungshemmnisse; Jobcenter; Vermittlungserfolg; Determinanten; qualitative Methode; empirische Forschung; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210720KWL}, } @Incollection{Malich:2021:MDI, Editor= {T. Wolbring and H. Leitg{\"o}b and F. Faulbaum}, Booktitle= {Sozialwissenschaftliche Datenerhebung im digitalen Zeitalter}, Author= {Sonja Malich and Florian Keusch and Sebastian B{\"a}hr and Georg-Christoph Haas and Frauke Kreuter and Mark Trappmann}, Title= {Mobile Datenerhebung in einem Panel. Die IAB-SMART-Studie}, Year= {2021}, Pages= {45-69}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-34396-5_2}, Abstract= {"Smartphones sind für viele Menschen zu einem selbstverständlichen Bestandteil des Alltags geworden. Sie werden neben der Nutzung zur Kommunikation, Unterhaltung und Information auch bei der Jobsuche und im Arbeitsalltag genutzt (Perrin 2017). Dies bietet Möglichkeiten Smartphones als Datenerhebungsinstrument für die wissenschaftliche Forschung einzusetzen." (Autorenreferat, © Springer)}, Annote= {Schlagwörter: Panel; Datengewinnung; IAB; Smartphone; Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; empirische Sozialforschung; Anwendung; Datenqualität; Datenschutz; Software; soziales Netzwerk; Standort; regionale Mobilität; IAB-Haushaltspanel; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K211012MB2}, } @Incollection{Reims:2021:RTW, Editor= {T. Johansen and W. H. Dittrich}, Booktitle= {Occupational Health and Rehabilitation}, Author= {Nancy Reims}, Title= {Return to Work of Sick-Listed People After Vocational Rehabilitation in Germany}, Year= {2021}, Pages= {73-87}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-33484-0_7}, Abstract= {"Societal participation of persons with disabilities is one central concern of modern welfare states. The integration into the labor market is one important aspect. Vocational rehabilitation for people with disabilities or (occupational) health limitations is a key societal instrument in order to achieve (sustainable) labor market reintegration. However, there is a lack of empirical evidence on how successful vocational rehabilitation is in terms of reintegration rates and sustainability of labor market reintegration. The following contribution presents the specifics of the German system of vocational rehabilitation and its particular relevance related to demographic changes in Germany. Furthermore, a study on return to work after vocational rehabilitation is presented. The results are based on a panel survey of vocational rehabilitants, who completed various labor market programmes at the German Federal Employment Agency in 2006. The survey was first carried out in 2007 and continued in two additional waves in 2008 and 2010. Event history analyses are applied to investigate (1) the reintegration into the labor market and (2) the sustainability of employment. Two thirds of the rehabilitants reintegrate quickly into the labor market. They are employed for almost three years on average. Younger age, mobility, access to occupational social networks and good subjective general health condition are positively associated with a faster labor market reintegration. On the other hand, individuals with a disability of the internal organs or psychological disabilities exit employment faster. These results show that reintegration into the labor market seems to be based on social selection processes and indicates exclusion mechanisms. Vocational rehabilitation is a key intervention in promoting and enhancing social and labor market participation. The findings of this study suggest that vocational rehabilitation seems to have an effect on labor market integration. However, the results also emphasize the heterogeneous nature of vocational rehabilitants and future investigations should attempt to systematically take this factor into account." (Author's abstract, © Springer ) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; Rehabilitanden; berufliche Reintegration; Beschäftigungsdauer; Berufsverlauf; Dauer; soziale Ungleichheit; Behinderte; Arbeitsuche; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; medizinische Faktoren; regionale Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2007-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210928L3B}, } @Incollection{Walwei:2021:DDA, Editor= {T. Gr{\"u}neberg and I. Blaich and J. Egerer and B. Knickrehm and M. Liebchen and L. Lutz and U. Nachtig{\"a}ller and R. Thiel}, Booktitle= {Handbuch Studienberatung. Berufliche Orientierung und Beratung f{\"u}r akademische Bildungswege, Bd. 1}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Dynamik des Arbeitsmarktes}, Year= {2021}, Pages= {315-329}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {UTB}, Abstract= {"Wenn schon in der Vergangenheit nichts beständiger war als der Wandel, dann wird dies aus heutiger Sicht auch und gerade für die Zukunft gelten. Stand noch in den 20210er Jahren die Überwindung der Massenarbeitslosigkeit und aktuell noch die coronabedingte Rezession im Vordergrund, so dürfte in der Zukunft die Bewältigung des sich beschleunigenden Strukturwandels die zentrale Herausforderung sein. Mit der Demografie und der Digitalisierung wurden in diesem Beitrag wichtige Treiber der wirtschaftlichen Transformation und damit verbundene Konsequenzen für den Arbeitsmarkt benannt. Zudem werden auch von der Globalisierung und der immer drängender werdenden Klimapolitik starke Impulse für Veränderungen in der Arbeitswelt ausgehen, die hier aber aus Platzgründen nicht näher thematisiert werden konnten. Um den notwendigen Strukturwandel zu unterstützen, wird es zukünftig auf die Anpassungsfähigkeit der Akteur:innen am Arbeitsmarkt ankommen. In den Betrieben stellen sich durch die sich abzeichnenden Veränderungen neue Anforderungen, die durch eine kluge Aus- und Weiterbildungspolitik anzugehen sind. Erwerbspersonen müssen sich auf veränderte Tätigkeiten im Lebensverlauf einstellen, die eine hohe Bereitschaft zu einem lebenslangen Lernprozess voraussetzen. Dem Staat kommt in noch stärkerem Maße die Aufgabe zu, durch präventive Maßnahmen Menschen zur Veränderungen zu befähigen. Bildungsarmut stellt hier das größte Risiko dar. Es kann am besten im frühkindlichen Bereich vermieden werden, wodurch ein etwaiger Nachschub an wenig wettbewerbsfähigen Personen am Arbeitsmarkt erst gar nicht entstehen würde (Hanushek et al. 2017)." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Strukturwandel; Arbeitsmarktstruktur; demografischer Wandel; technischer Wandel; Auswirkungen; institutionelle Faktoren; Erwerbsformenwandel; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitskräfteangebot; Beschäftigungseffekte; Wirtschaftsstrukturwandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K210826LHF}, } 128 von 446 Datensätzen ausgegeben.