Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 09/20 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Adler:2020:CBJ, Journal= {Work and occupations}, Number= {online first}, Author= {Laura Adler}, Title= {Choosing Bad Jobs: The Use of Nonstandard Work as a Commitment Device}, Year= {2020}, Pages= {1-36}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0730888420949596}, Abstract= {"With nonstandard work on the rise, workers are increasingly forced into bad Jobs - jobs that are low-paying, part-time, short-term, and dead-end. But some people, especially in cultural industries, embrace this kind of work. To understand why some might choose bad jobs when better options are available, this paper examines the job preferences of aspiring artists, who often rely on bad day jobs as they attempt to achieve economic success in the arts. Using interviews with 68 college-educated artists, I find that their preferences are informed not only by utility and identity considerations - two factors established in the literature?but also by the value of bad jobs as commitment devices, which reinforce dedication to career aspirations. The case offers new insights into the connection between jobs and careers and enriches the concept of the commitment device with a sociological perspective, showing that these devices are not one-time contracts but ongoing practices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Künstler; prekäre Beschäftigung; Arbeitsplatzwahl; Commitment; Präferenz; Hochschulabsolventen; atypische Beschäftigung; Berufsanfänger; Nebentätigkeit; Arbeitsplatzqualität; Kulturwirtschaft; Berufswegplanung; Förderung; bildender Künstler; Schriftsteller; Regisseur; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1346}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200911C5O}, } @Article{Alonso-Villar:2020:WEO, Journal= {Papers in regional science}, Number= {online first}, Author= {Olga Alonso-Villar and Coral Del Río}, Title= {The welfare effects of occupational segregation by gender and race : Differences across US Regions}, Year= {2020}, Pages= {1-25}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/pirs.12551}, Abstract= {"Using tools rooted in welfare economics, this paper explores the social welfare loss that arises from occupational segregation by gender and race in the US at the regional level. After controlling for characteristics, the losses are lower in the Northeast than in the South and West according to a wide range of indicators, including those that take into account the relative size of disadvantaged groups (incidence), the magnitude of their losses (intensity), and the inequality among those groups. The West has the highest (conditional) losses, although the intensity of the phenomenon barely differs from that in the South or Midwest." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Rasse; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; regionaler Vergleich; ethnische Gruppe; Berufsstruktur; Lohnunterschied; Berufsgruppe; Einkommenseffekte; Männer; Frauen; Farbige; Weiße; Hispanier; Asiate; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: R23 ; D63 ; J15 ; J71}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200901CU3}, } @Article{Anand:2020:NPA, Journal= {Journal of European social policy}, Number= {online first}, Author= {Paul Anand and Sam Jones and Matthew Donoghue and Julien Teitler}, Title= {Non-monetary poverty and deprivation: A capability approach}, Year= {2020}, Pages= {1-14}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0958928720938334}, Abstract= {"Given the continuing interest in multi-dimensional approaches to poverty, the article considers ways in which Senian capability indicators can be used to assess and understand poverty and deprivation. More specifically, we develop novel capability data on 29 dimensions for adults from the US, UK and Italy to explore three core research questions. First, we show that when poverty is seen as capability deprivation, different individuals are identified as poor compared with approaches based on low income or subjective wellbeing. However, we also observe that what the poor report being able to do or otherwise is, nonetheless, it is relatively robust to the use of these three different approaches. Second, we employ latent class analysis to identify poverty and deprivation profiles for groups within society and suggest that such profiles help to identify groups who are deprived or socially excluded with respect to some but not all areas of life. Third, and finally, we examine the association between individual capability deprivation and local area deprivation in the UK. We find that individual capabilities are associated with local area deprivation in some cases but that the connections vary significantly depending on the dimension under consideration. We discuss the results and conclude by suggesting that capability indicators can provide insights into poverty which do not emerge from a more traditional approach focusing on income alone." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Messung; Wohlfahrtsmessung; soziale Deprivation; Capability Approach; Sen, Amartya; internationaler Vergleich; soziale Faktoren; soziale Ausgrenzung; soziale Indikatoren; regionale Faktoren; Großbritannien; USA; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C2N}, } @Article{Ayala:2020:MSW, Journal= {Social indicators research}, Volume= {151}, Number= {1}, Author= {Luis Ayala and Elena Bárcena-Martín}, Title= {Measuring Social Welfare Gains in Social Assistance Programs: An Application to European Countries}, Year= {2020}, Pages= {205-229}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-020-02377-w}, Abstract= {"This paper aims to provide a framework for a complete assessment of the overall welfare gains resulting from social assistance programs. We make use of a social welfare function that satisfies several properties that must be considered when measuring the protection provided by these programs. We propose measuring the welfare gains that a society derives from these programs by summing up them in a way that is consistent with the standard value judgements in the income inequality literature. We also propose analytical tools that accumulate the welfare gains that, apart from having the advantage of being easy to interpret, allow the ranking of different scenarios and have an associated dominance criterion. To illustrate our approach, we measure the welfare gains caused by social assistance schemes in European countries." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe; Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; internationaler Vergleich; Mindesteinkommen; Armut; Reformpolitik; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Estland; Frankreich; Irland; Lettland; Litauen; Luxemburg; Norwegen; Polen; Portugal; Slowakei; Slowenien; Spanien; Schweden; Niederlande; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2004-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CNA}, } @Article{Bernhard:2020:RIM, Journal= {The sociological review}, Number= {online first}, Author= {Stefan Bernhard}, Title= {Reaching in: Meaning-making, receiving context and inequalities in refugees' support networks}, Year= {2020}, Pages= {1-18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0038026120945608}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0038026120945608}, Abstract= {"What types of social contacts and support networks do recent migrants build when arriving in their host countries? The literature on social capital stresses the distinction between bonding ties (to people from the same ethnic group) and bridging ties (to people from other groups) and discusses their respective effects on migrants. However, recent critics of these approaches suggest a closer examination of bonding and bridging ties as well as what meaning they have and how they manage the flow of resources. Following this lead, I suggest a dynamic and contextualised approach to social capital that rests upon a detailed understanding of the meaning-making within supportive ties. Empirically, the article investigates bridging ties that 'reach in' from recently arrived refugees to more established residents in Germany. I distinguish reaching-in links from reaching-in ties and argue that both interweave in complex ways with institutions and discourses in the host country. Furthermore, the analysis suggests network-related inequalities within the group of refugees. In particular, refugees' ego-networks vary considerably with respect to possibilities to produce and convert social capital into other forms of capital, such as cultural capital." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; soziales Netzwerk; soziale Ungleichheit; soziale Beziehungen; Sozialkapital; Inländer; ethnische Gruppe; kulturelles Kapital; Herkunftsland; Einwanderungsland; soziale Integration; Sozialarbeiter; Flüchtlingsfürsorge; Reziprozität; Vernetzung; Bundesrepublik Deutschland; Syrien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200817CLX}, } @Article{Brussig:2020:AEZ, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {29}, Number= {3}, Author= {Martin Brussig and Susanne Eva Drescher and Thorsten Kalina}, Title= {Aktivierende Erwerbsminderungsrente? : Zur R{\"u}ckkehr auf den Arbeitsmarkt nach Erwerbsminderung}, Year= {2020}, Pages= {237-271}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11609-020-00400-y}, Abstract= {"Die Sicherung gegen Erwerbsminderung gehört zu den klassischen Aufgaben des Sozialstaates. Im deutschen Rentenrecht sind Erwerbsminderungsrenten grundsätzlich zu befristen. Darin drückt sich die Annahme aus, dass eine Erwerbsminderung im Regelfall nur vorübergehend währen würde. Durch die Reform des Erwerbsminderungsrechts 2001 wurde das Ziel der Rückkehr in Beschäftigung gestärkt. Der Beitrag untersucht, wie oft vor Vollendung des 60. Lebensjahres nach einer Erwerbsminderungsrente der Übergang in Beschäftigung gelingt und wem sie gelingt. Die Untersuchungsergebnisse auf Basis der Versichertenkontenstichprobe 2015 zeigen, dass 12,6'% der ehemaligen Erwerbsminderungsrentner_innen zwölf Monate nach dem Auslaufen der Rente wieder in Beschäftigung sind; weitere 8,7'% sind arbeitslos. Der überwiegende Anteil scheidet mit Vollendung des 60. Lebensjahres aus der Beobachtung aus; hier ist letztlich ein dauerhafter Rentenbezug sehr wahrscheinlich. Vor allem Jüngeren gelingt der Übergang in einen erwerbsnahen Zustand (beschäftigt oder arbeitslos). Auch nach dem Ende einer Erwerbsminderungsrente sind die Erwerbsverläufe oft instabil. Eine Wirkung aufgrund der Reform von 2001 ist nicht zu erkennen." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Protection from reduced earning capacity is one of the classic tasks of the welfare state. Under German pension law, reduced earning capacity pensions are generally limited in time. This reflects the assumption that a reduction in earning capacity would normally only be temporary. The reform of the system in 2001 strengthened the statutory goal of return to work. This article examines how often the transition from disability benefits to employment is successful before the age of 60 and for whom. The results based on social security data show that 12.6 per cent of formerly incapacitated persons are back in employment within twelve months after the pension expires; a further 8.7 per cent are unemployed. The overwhelming majority drops out of observation when they reach the age of 60; in this case, it is highly probable that they will receive a permanent pension. Younger people, in particular, are successful in transitioning to a situation close to employment (employed or unemployed). Even after the end of reduced earning capacity benefits, employment histories remain often unstable. An effect of the 2001 reform is not discernible." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsminderungsrente; Erwerbsgeminderte; berufliche Reintegration; Aktivierung; Quote; Berufsausstieg; Berufsverlauf; Reformpolitik; Auswirkungen; altersspezifische Faktoren; Rentenbezugsdauer; aktivierende Sozialpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200826CSI}, } @Article{Cárdenas:2020:FAC, Journal= {BJIR}, Number= {online first}, Author= {Luis Cárdenas and Paloma Villanueva}, Title= {Flexibilization at the Core to Reduce Labour Market Dualism: Evidence from the Spanish Case}, Year= {2020}, Pages= {1-22}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/bjir.12541}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/bjir.12541}, Abstract= {"Institutionalist explanations of the high non-standard employment rate in the Spanish labour market have pointed to the relevance of flexibilization at the margin, that is, the deregulation of non-standard jobs. Using Spanish social security micro data, we find evidence that the liberalization reforms of 2010 and 2012 had flexibilization at their core, that is, greater instability due to open-ended and full-time contracts (erosion of employment protection) and a rise in turnover among periphery workers, increasing the segregation gap. We conclude that there is a high level of deregulation and simultaneous dualization due to the combination of flexibilization at the margin (until 2008) and the core (2010?2012)." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: dualer Arbeitsmarkt; atypische Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Deregulierung; Reformpolitik; Stammbelegschaft; Randbelegschaft; Arbeitsmarktsegmentation; Kündigungsschutz; Normalarbeitsverhältnis; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2149}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200917C9O}, } @Article{Castellani:2020:OFS, Journal= {International migration}, Number= {online first}, Author= {Simone Castellani}, Title= {On the Fringes of Social Proctection: New Southern European Labour Migration to Germany}, Year= {2020}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/imig.12760}, Abstract= {"The last economic recession has exposed significant differences among EU countries revealing strong core-periphery dynamics. Freedom of movement in the EU has represented an opportunity for workers from peripheral countries to find better employment opportunities in the core countries. However, the mobility of EU workers has been questioned and "welfare chauvinism" has become stronger in most EU countries. Drawing from two extensive studies driven by a qualitative-ethnographic methodology with Southern EU citizens who moved to Germany for working reasons since 2008, this paper aims to inquire whether the legal status of European citizens is still a guarantee of social protection for these people by itself. Findings show the magnitude of Southern EU migrants entering the lower part of the German labour market and how they experience increasing difficulties accessing welfare coverage. Despite that, these migrants do not accept passively these welfare exclusions and adopt transnational tactics for achieving social protection." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Bürger; Arbeitsmigration; Herkunftsland; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Soziale Sicherheit; Sozialrecht; unterwertige Beschäftigung; prekäre Beschäftigung; Arbeitslosengeld II; Leistungsanspruch; Sozialversicherung; Krankenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Italien; Portugal; Berlin; Baden-Württemberg; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C9B}, } @Article{Cooper:2020:APP, Journal= {Sociology}, Number= {online first}, Author= {Kerris Cooper}, Title= {Are Poor Parents Poor Parents? The Relationship between Poverty and Parenting among Mothers in the UK}, Year= {2020}, Pages= {1-35}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0038038520939397}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0038038520939397}, Abstract= {"Low-income parents have long been demonised in both political discourses and mainstream media, portrayed as lacking in parenting skills not just financial resources. Using the Millennium Cohort Study (MCS) this article examines to what extent there are differences in the parenting of low-income mothers by examining parenting behaviours of low-, middle- and high-income mothers. The findings show that where there are negative differences in the parenting of low-income mothers these are often part of a broader income gradient that extends all the way up the distribution, rather than unique to low-income mothers. Furthermore, there are some positive differences in parenting among low-income mothers compared to middle-income mothers. These findings have important implications: low-income parents are not an unusual or deviant group parenting differently to everyone else. The findings suggest more attention ought to be given to parenting differences higher up the income distribution. In focusing on low-income parents only, existing evidence exaggerates differences and wrongly identifies low-income parents as problematic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mütter; Armut; Auswirkungen; Kindererziehung; Kinderbetreuung; sozioökonomische Faktoren; Sozialisationsbedingungen; Kinder; Persönlichkeitsentwicklung; Einkommenshöhe; Zeitverwendung; Freizeitbeschäftigung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C2V}, } @Article{Diehl:2020:SUV, Journal= {Das Gesundheitswesen}, Number= {online first}, Author= {Katharina Diehl and Jennifer Hilger-Kolb and Raphael M. Herr}, Title= {Sozialbedingte Ungleichheiten von Gesundheit und Gesundheitsverhalten bei Studierenden}, Year= {2020}, Pages= {1-8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1055/a-1205-0861}, Abstract= {"Ziel der Studie: Studierende sind in den letzten Jahren immer mehr in den Fokus von Prävention und gesundheitswissenschaftlicher Forschunggerückt. Allerdings werden sie meist als homogene Gruppe wahrgenommen. Ziel des vorliegenden Beitrags war es, zu prüfen, ob in der Gruppe Studierender gesundheitliche Ungleichheit existiert. Methodik: Zur Beantwortung der Frage wurde ein bundesweiter Studierendensurvey, die sogenannte NuPhA-Studie, herangezogen (n=689,69,5% weiblich, Altersdurchschnitt: 22,69 Jahre). Ergebnisse und Schlussfolgerung: Tatsächlich zeigten sich Zusammenhänge zwischen sozioökonomischen Indikatoren und Gesundheit sowie Gesundheitsverhalten. Beispielsweise war die Studienfinanzierung über ein Stipendium mit einer besseren allgemeinen, psychischen und physischen Gesundheit verbunden. Insbesondere der subjektive Sozialstatus war positiv mit einer besseren allgemeinen, psychischen undkörperlichen Gesundheit sowie einer höheren Sportaktivität verknüpft. Die Ergebnisse sprechen fürein Vorliegen von gesundheitlicher Ungleichheit in der zunächst homogenerscheinenden Gruppe Studierender. Dies unterstreicht die Notwendigkeit einer differenzierten Betrachtung der Gruppe Studierender und die Wichtigkeit, gesundheitliche Ungleichheit unter Studierenden tiefergehend zu untersuchen, zuerklären und schließlich zu reduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Aim of the study: Disease prevention and health science research have focused increasingly on students in recent years. However, students are usuallyperceived as a homogeneous group. The aim of this article was to examine if there exist health inequalities among students. Methods: A nationwide student survey, the so-called NuPhA study, was used to answer this question (n=689, 69.5% female, average age: 22.69 years). Results and conclusions: We found that socio-economic indicators were associated with health and health behavior. For instance, being a scholarship holder was associated with a better general, mental, and physical health. Inparticular, subjective social status was positively associated with better general, mental, and physical health as well as higher physical activity. The results indicate that while students initially appeared to form a homogenous group, health inequalities exist among them. This suggests the need for a differentiated view on the student group and the importance of examining andexplaining health inequalities among students in depth and to finally reducethem." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; Gesundheitszustand; Gesundheitsverhalten; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; sozialer Status; Auswirkungen; Ernährung; Sport; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1430}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200907CZ1}, } @Article{Dobrotic:2020:IPB, Journal= {Social politics}, Volume= {27}, Number= {3}, Author= {Ivana Dobrotic and Sonja Blum}, Title= {Inclusiveness of Parental-Leave Benefits in Twenty-One European Countries: Measuring Social and Gender Inequalities in Leave Eligibility}, Year= {2020}, Pages= {588-614}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sp/jxz023}, Abstract= {"This article analyzes eligibility for parental-leave benefits in twenty-one European countries. It distinguishes four ideal-type approaches to how leave-related benefits are granted (in-)dependent of parents' labor market position: universal parenthood model, selective parenthood model, universal adult-worker model, and selective adult-worker model. An eligibility index is created to measure the inclusiveness of parental-leave benefits, alongside the degree of (de-)gendered entitlements. The importance of employment-based benefits and gender-sensitive policies increased between 2006 and 2017. Eligibility criteria remained stable, but due to labor market trends, such as increasing precariousness, fewer parents may fulfill the conditions for employment-based benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Elterngeld; Elternzeit; Leistungsanspruch; internationaler Vergleich; Anspruchsvoraussetzung; Leistungshöhe; Mütter; Väter; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienpolitik; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Österreich; Belgien; Kroatien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Island; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Portugal; Slowenien; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1927}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C86}, } @Article{Elomaeki:2020:SGE, Journal= {Critical social policy}, Number= {online first}, Author= {Anna Elom{\"a}ki and Armi Mustosm{\"a}ki and Paula Koskinen Sandberg}, Title= {The sidelining of gender equality in a corporatist and knowledge-oriented regime: The case of failed family leave reform in Finland}, Year= {2020}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0261018320947060}, Abstract= {"Reform of the family leave system has been on the Finnish political agenda for a long time but has proved to be a challenging task. The challenges relate to ideological differences between the political parties and to non-decision making in tripartite working groups, where the labour market parties participate in policy formulation. The article analyses the recent attempt to reform the Finnish family leave system under a right-conservative government (2015?2019) as an example of how diverging political ideologies and vested interests undermine adoption of government gender equality policy. The case also serves as an example of the growing influence of knowledge, and especially economic knowledge, in policy-making. The article provides new insights into the changing processes of decision-making in relation to gender equality policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Elternzeit; Reformpolitik; Gleichstellungspolitik; politischer Entscheidungsprozess; Korporatismus; Familienpolitik; Zielkonflikt; ökonomische Faktoren; Diskurs; Inanspruchnahme; Mütter; Väter; soziale Ungleichheit; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C2F}, } @Article{Elsen:2020:AAS, Journal= {International journal of manpower}, Volume= {41}, Number= {5}, Author= {Josine van den Elsen and Brenda Vermeeren}, Title= {Age and sustainable labour participation : studying moderating effects}, Year= {2020}, Pages= {503-521}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-10-2018-0362}, Abstract= {"Purpose - research findings are ambiguous regarding the effects of age on sustainable labour participation (SLP), defined as the extent to which people are able and willing to conduct their current and future work. The purpose of this paper is to contribute by examining age effects on SLP by focusing on the moderating role of workload. Design/methodology/approach - mixed-method study was conducted in 2018. First, a survey was distributed among a sample of 2,149 employees of the Dutch central government. Second, 12 interviews with public sector employees took place to gain greater insight into the quantitative data collected. Findings – Three components that reflect an employee's SLP were studied: vitality, work ability and employability. The quantitative results, in general, showed that SLP decreased with ageing. However, in contrast to the hypothesis, the results showed a significant positive relationship between age and energy. Moreover, relationships between an employee's age and certain aspects of their SLP were moderated by workload. The interviews helped to interpret these results. Practical implications - he findings demonstrate that some of the older worker stereotypes are unfounded, and the important practical implications of these are discussed. Originality/value - earlier research has produced conflicting findings regarding the relationship between age and (aspects of ) SLP. By investigating several aspects of SLP in separate regressions within this research, the specific influences of age have become clearer. Furthermore, the research provides fresh insights into the relationship between age and SLP by including moderating effects of workload." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsbeteiligung; altersspezifische Faktoren; Arbeitsbelastung; Auswirkungen; Gesundheitszustand; Determinanten; Arbeitsfähigkeit; Beschäftigungsfähigkeit; ältere Arbeitnehmer; Stereotyp; öffentliche Verwaltung; physische Belastung; psychische Faktoren; Resilienz; Arbeitsmotivation; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 716}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200901CV3}, } @Article{Feliciano:2020:ISE, Journal= {Annual review of sociology}, Volume= {46}, Author= {Cynthia Feliciano}, Title= {Immigrant Selectivity Effects on Health, Labor Market, and Educational Outcomes}, Year= {2020}, Pages= {315-334}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1146/annurev-soc-121919-054639}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; zweite Generation; berufliche Integration; Gesundheitszustand; Bildungsabschluss; Berufserfolg; Schulerfolg; Einwanderung; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Einwanderungsland; Sozialstruktur; erste Generation; Qualifikationsstruktur; Inländer; Herkunftsland; Migrationsforschung; Auswanderer; sozioökonomische Faktoren; Wanderungsmotivation; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 792}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200904CYB}, } @Article{Fernandez-Urbano:2020:NVN, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Roger Fernandez-Urbano and Michael Orton}, Title= {No Voice, No Choice: Assessing Danish Active Labour Market Policies Using Sen's Capability Approach}, Year= {2020}, Pages= {1-11}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020935323}, Abstract= {"Active Labour Market Policies (ALMPs) are the subject of ongoing interest, which has included the framing of ALMPs as the re-commodification of labour. It has also been argued that Sen's Capability Approach (CA) offers the potential to reconsider ALMPs from a more progressive viewpoint - so, is this the case and to what extent is, or can, the CA be a helpful research and analytical tool with which to study ALMPs? These questions are addressed through a reflexive examination of a study of Danish ALMPs, which utilized the CA and key themes of capabilities promotion, voice and choice. The CA influenced all aspects of the research design, methods and analysis. It is argued that the CA is a helpful methodology in bringing a new perspective to studying ALMPs. Additionally, the study raised concerns about the trajectory of the Danish ALMPs studied and possible alternatives to current approaches." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Capability Approach; Sen, Amartya; Arbeitsmarktforschung; Forschungsmethode; Humankapitalansatz; Arbeitslose; Mitbestimmung; Aktivierung; Handlungsfähigkeit; Case Management; Individualisierung; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C3C}, } @Article{Frericks:2020:FIM, Journal= {Social politics}, Volume= {27}, Number= {3}, Author= {Patricia Frericks and Ralf Och and Julia H{\"o}ppner}, Title= {The Family in Minimum Income Benefits in Europe: An Institutional Analysis}, Year= {2020}, Pages= {615-642}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sp/jxz003}, Abstract= {"Whether and to what extent the means of family members and familial care activities are relevant in the calculation of welfare benefits is often neglected in welfare state analysis. By quantifying qualitative institutional data, we analyze this aspect and how it has changed in regard to minimum-income benefits for persons of pension age and unemployed persons in ten European welfare states. We find no general trend toward individualization of entitlements but a decreasing relevance of family for the entitlements of persons of pension age, and increasing relevance for the unemployed. The evidence underlines significant differences between countries and family-related dimensions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familie; Mindesteinkommen; institutionelle Faktoren; Leistungshöhe; Determinanten; Rentner; Arbeitslose; Individualisierung; Leistungsanspruch; Sozialhilfe; Einkommensanrechnung; Pflegetätigkeit; häusliche Pflege; Kinderbetreuung; Reformpolitik; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Dänemark; Estland; Frankreich; Italien; Schweden; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1993-2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1927}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C87}, } @Article{Gousia:2020:IUA, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Katerina Gousia and Anna Baranowska-Rataj and Thomas Middleton and Olena Nizalova}, Title= {The Impact of Unemployment and Non-Standard Forms of Employment on the Housing Autonomy of Young Adults}, Year= {2020}, Pages= {1-21}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020936875}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020936875}, Abstract= {"Young people are facing challenges in transitioning to housing autonomy because of changes in labour market conditions in recent years. This article explores the effects of youth unemployment and non-standard employment on the likelihood of leaving the parental home. We adopt a dynamic modelling approach, and use data from a large longitudinal British survey covering the years 2009?2014. We find that unemployment and part-time work, but not the duration of the contract, have a negative effect on the likelihood of obtaining housing autonomy. We also find that past as well as anticipated unemployment have significant negative effects, which suggests that the decision about whether to move out depends on the individual?s longer-term labour market trajectory. The analysis also reveals gender differences in part-time work, but not in unemployment once we take into account unobserved time-invariant heterogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; atypische Beschäftigung; Auswirkungen; Wohnsituation; junge Erwachsene; Selbständigkeit; Jugendarbeitslosigkeit; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C3G}, } @Article{Hirsch:2020:LIG, Journal= {Social indicators research}, Volume= {149}, Number= {1}, Author= {Donald Hirsch and Matt Padley and Juliet Stone and Laura Valadez-Martinez}, Title= {The Low Income Gap : A New Indicator Based on a Minimum Income Standard}, Year= {2020}, Pages= {67-85}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s11205-019-02241-6}, Abstract= {"In many high-income countries, governments seek to ensure that households at least have sufficient incomes to afford basic essentials such as food and clothing, but also to help citizens reach socially acceptable living standards allowing full participation in society. Their success in doing so is commonly monitored in terms of how many citizens are below a poverty line set relative to median income, and by how far below it they fall (the 'poverty gap'). Yet the threshold below which this gap starts to be measured is arbitrary, begging the question of what level of low income needs addressing. A more ambitious measure, presented in this paper, considers the extent to which people fall short of a benchmark representing a socially agreed minimum standard. This 'low income gap' can be used to represent the distance a society has to go to eliminate income that is undesirably low. The paper presents the indicator, its meaning and some recent trends in the United Kingdom, where the methodology behind the indicator has been pioneered. The results demonstrate that this empirically derived benchmark has the potential to be of value in other countries, in assessing whether they are making progress in reducing low income." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geringverdiener; Armut; soziale Indikatoren; Wohlfahrtsmessung; Mindesteinkommen; soziale Mindeststandards; Niedrigeinkommen; soziale Deprivation; Lebensstandard; Einkommensunterschied; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200901CUM}, } @Article{HuYang:2020:IEA, Journal= {Research in Social Stratification and Mobility}, Volume= {68}, Author= {Yang Hu}, Title= {Intersecting ethnic and native-migrant inequalities in the economic impact of the COVID-19 pandemic in the UK}, Year= {2020}, Pages= {Art. 100528}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100528}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Krankheit; Auswirkungen; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplatzverlust; Determinanten; Herkunftsland; Einwanderer; ethnische Gruppe; soziale Ungleichheit; Weiße; Farbige; Asiate; Inländer; Benachteiligung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2109}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200827CSO}, } @Article{Kashyap:2020:MGD, Journal= {Demographic Research}, Volume= {43}, Author= {Ridhi Kashyap and Masoomali Fatehkia and Reham Al Tamime and Ingmar Weber}, Title= {Monitoring global digital gender inequality using the online populations of Facebook and Google}, Year= {2020}, Pages= {Art. 27, 779-816}, Annote= {URL: https://doi.org/10.4054/DemRes.2020.43.27}, Annote= {URL: https://doi.org/10.4054/DemRes.2020.43.27}, Abstract= {"In recognition of the empowering potential of digital technologies, gender equality in internet access and digital skills is an important target in the United Nations (UN) Sustainable Development Goals (SDGs). Gender-disaggregated data on internet use are limited, particularly in less developed countries. We leverage anonymous, aggregate data on the online populations of Google and Facebook users available from their advertising platforms to fill existing data gaps and measure global digital gender inequality. We generate indicators of country-level gender gaps on Google and Facebook. Using these online indicators independently and in combination with offline development indicators, we build regression models to predict gender gaps in internet use and digital skills computed using available survey data from the International Telecommunications Union (ITU). We find that women are significantly underrepresented in the online populations of Google and Facebook in South Asia and sub-Saharan Africa. These platform-specific gender gaps are a strong predictor that women lack internet access and basic digital skills in these populations. Comparing platforms, we find Facebook gender gap indicators perform better than Google indicators at predicting ITU internet use and low-level digital-skill gender gaps. Models using these online indicators outperform those using only offline development indicators. The best performing models, however, are those that combine Facebook and Google online indicators with a country's development indicators such as the Human Development Index. Our work highlights how appropriate regression models built on novel, digital data from online populations can be used to complement traditional data sources to monitor global development indicators linked to digital gender inequality." (Author's abstract, IAB-Doku, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Online-Community; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Indikatoren; soziale Indikatoren; Geschlechterforschung; Informationsgesellschaft; Entwicklungssoziologie; Internet; Qualifikation; internetbasierte Datengewinnung; internationaler Vergleich; Entwicklungsländer; Frauen; Soziale Medien; Medienkonsum; EDV-Kenntnisse; informationstechnische Bildung; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1997}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C84}, } @Article{KimSeong:2020:NSA, Journal= {International journal of manpower}, Volume= {41}, Number= {5}, Author= {Seong Hee Kim}, Title= {Natives' skills and attitudes towards immigrants: evidence from 20 OECD countries}, Year= {2020}, Pages= {457-471}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-03-2019-0117}, Abstract= {"Purpose: The purpose of this paper is to examine whether natives' attitudes toward immigration is associated with an influx of high- and low-skilled immigrants. The current research focuses on selected 20 OECD countries as destination countries. Design/methodology/approach: A pseudo-panel based on age cohort is constructed to control for the potential unobservable individual characteristics. The random effects and within estimators (where applicable) are applied in the panel-data setting. Findings: Regression results indicate that natives' attitudes depend on their labor market exposure and skill type. Low-skill immigrant inflows are negatively associated with natives' attitudes, but the magnitude is reduced proportionally to their share of the high skilled. The association between immigrant flows and attitudes is particularly strong for the prime-age cohorts, which can be explained by the labor market competition mechanism.Research limitations/implications Given the data limitations, not all destination countries could be analyzed but only selected OECD countries. However, this situation has resulted in the sample destination countries sharing similar characteristics with advanced economies. Originality/value: Although the majority of previous studies are based on survey questions on attitudes toward immigrants with respective skill type, the current study focuses on the effects of the actual immigration flows. Natives' attitudes respond sensitively to the actual changes in the number of migrants. The selection of OECD countries makes the characteristics of the destination countries substantially homogeneous." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Inländer; Qualifikationsniveau; Auswirkungen; Einstellungen; Einwanderung; Ausländerfeindlichkeit; internationaler Vergleich; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; OECD; Beschäftigungseffekte; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Chile; Dänemark; Finnland; Frankreich; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1980-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C1Z}, } @Article{Koch:2020:GWS, Journal= {Sociology}, Number= {online first}, Author= {Insa Koch}, Title= {The Guardians of the Welfare State: Universal Credit, Welfare Control and the Moral Economy of Frontline Work in Austerity Britain}, Year= {2020}, Pages= {1-20}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0038038520936981}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0038038520936981}, Abstract= {"Ongoing processes of "austerity localism", including the state's withdrawal from local communities, have created heightened pressures at the frontline. Sitting in local authorities, third sector bodies and community organisations, frontline workers come to act as the de facto guardians of a much-diminished welfare state. Yet, in a situation where needs outweigh resources, they also allocate support based on moral hierarchies of deservingness. This Janus-faced role of frontline workers as both a bulwark against, and an enabler of, neo-liberal welfare control is examined through the framework of a moral economy of frontline work. I argue that the tensions reflect a deeper struggle over competing notions of citizenship, and of the state's responsibilities towards its citizens, in austerity Britain today." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialabbau; Sparpolitik; Case Management; Sozialverwaltung; Moral; Neoliberalismus; Sozialberater; Sozialhilfeempfänger; Kommunalverwaltung; Berufsrolle; Rollenkonflikt; Berufsethos; Wohlfahrtsverband; nichtstaatliche Organisation; Sanktion; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1940}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C2T}, } @Article{Kornrich:2020:SOC, Journal= {Social politics}, Volume= {27}, Number= {3}, Author= {Sabino Kornrich and Leah Ruppanner and Trude Lappegård}, Title= {Spending on Children across Four Countries: Variation in the Role of Income and Women's Labor Force Participation}, Year= {2020}, Pages= {562-587}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/sp/jxz053}, Abstract= {"Scholars have recently documented inequalities in parents' spending on children in the United States. This article situates these trends cross-nationally by using expenditure data from the United States, Australia, Spain, and Norway. The article investigates differences across countries in the links between household income, female labor force participation, and spending on children. The links between income, female labor force participation, and spending are largest in the United States and smallest in Norway, while Spain and Australia are intermediate cases, suggesting that public provision lessens inequalities in parental spending on children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Kinder; internationaler Vergleich; Haushaltseinkommen; Auswirkungen; Mütter; Erwerbsbeteiligung; Jugendliche; soziale Ungleichheit; private Investitionen; institutionelle Faktoren; öffentliche Ausgaben; Familienpolitik; Bildungsausgaben; Kinderbetreuung; USA; Australien; Spanien; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2003-2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1927}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C85}, } @Article{Kristal:2020:DCP, Journal= {Research in Social Stratification and Mobility}, Volume= {68}, Author= {Tali Kristal and Meir Yaish}, Title= {Does the coronavirus pandemic level the gender inequality curve? (It doesn't)}, Year= {2020}, Pages= {Art. 100520}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100520}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Erwerbsbeteiligung; Gleichstellung; Frauen; Einkommenseffekte; Einkommensunterschied; Auswirkungen; Persistenz; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2109}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200827CSN}, } @Article{LiuDong:2020:MJA, Journal= {Tijdschrift voor economische en sociale geografie}, Volume= {111}, Number= {4}, Author= {Dong Liu and Mei-Po Kwan}, Title= {Measuring Job Accessibility Through Integrating Travel Time, Transit Fare And Income: A Study Of The Chicago Metropolitan Area}, Year= {2020}, Pages= {671-685}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/tesg.12415}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/tesg.12415}, Abstract= {"Job accessibility, as a crucial social equity indicator, has been primarily measured by travel time/distance and transit fare. However, the effect of income has rarely been integrated with the total travel monetary cost (i.e. the sum of transit fare and travel time monetary cost) in measuring job accessibility. The different sensitivity to travel cost of people with different income levels should be included in job accessibility measures. This study proposes a measure that turns travel time, transit fare and income into a comparable unit and considers the total travel monetary cost as a percentage of income. We measure transit-based accessibility to low-pay jobs in Chicago before and after considering the total travel monetary cost as a percentage of income. The results indicate that the job accessibility for low-income people is overestimated while the job accessibility for non-low-income people is underestimated based on the traditional measure. The proposed measure mitigates the overestimation and underestimation effects and helps better inform policy-makers of the real job accessibility distribution pattern." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ballungsraum; Arbeitsplätze; Arbeitsweg; Kosten; Dauer; Einkommenshöhe; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Einkommensverwendung; Transport; Zeitverwendung; Pendler; USA; Chicago; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1093}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200917C9P}, } @Article{Marwell:2020:OAG, Journal= {Annual review of sociology}, Volume= {46}, Author= {Nicole P. Marwell and Shannon L. Morrissey}, Title= {Organizations and the Governance of Urban Poverty}, Year= {2020}, Pages= {233-250}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1146/annurev-soc-121919-054708}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Stadt; Governance; Armutsbekämpfung; Auswirkungen; soziale Umwelt; politische Soziologie; Stadtsoziologie; Organisationssoziologie; soziale Kontrolle; Ursache; Non-Profit-Organisation; soziale Ungleichheit; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 792}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200904CX7}, } @Article{Mooi-Reci:2020:ECG, Journal= {Research in Social Stratification and Mobility}, Volume= {68}, Author= {Irma Mooi-Reci and Mark Wooden and Matthew Curry}, Title= {The employment consequences of growing up in a dual-parent jobless household: A comparison of Australia and the United States}, Year= {2020}, Pages= {Art. 100519}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.rssm.2020.100519}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Arbeitslosigkeit; Auswirkungen; Intergenerationsmobilität; Sozialisationsbedingungen; Sozialkapital; Söhne; Töchter; internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; soziale Herkunft; institutionelle Faktoren; Beschäftigungseffekte; Australien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2001-2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2109}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200903CXD}, } @Article{Naegele:2020:TTS, Journal= {International journal of manpower}, Volume= {41}, Number= {5}, Author= {Laura Naegele and Wouter De Travenier and Moritz Hess and Frerich Frerichs}, Title= {A tool to systematise discrimination in labour market integration: An application to ageism}, Year= {2020}, Pages= {567-581}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1108/IJM-10-2018-0364}, Abstract= {"Purpose: The purpose of this paper is to contribute to the discourse on labour market discrimination by introducing an analytical process model that offers a template for the systematic analysis of discrimination within the process of labour market integration. Its usage and contribution to the field is exemplified by applying the proposed model to the case of ageism in labour market integration. Design/methodology/approach: Five phases and four actors are distinguished that, added together, compose the proposed analytical process model. In the following, the model is used as an analytical framework for a mapping review, aimed at identifying and critically evaluating the vast and extensive literature on ageism in the process of labour market integration. Findings: The paper concludes that ageism occurs in all five phases of the integration process, pinpointing potential areas for policy interventions. Furthermore, the authors conclude that the existing literature on ageism in labour market integration is fragmented, with some elements and/or actors within the process so far having received little attention. Originality/value: The analytical process model developed in this paper provides the scientific community with a tool to systematise the literature, detect underlying mechanisms and uncover existing research gaps, not only for the case of ageism presented here, but for a vast variety of other 'isms. In addition, policy makers, trade unions and employers can use the model to better target and tailor anti-discrimination measures in labour market integration." (Author's abstract, IAB-Doku, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Diskriminierung; berufliche Integration; Personaleinstellung; Analyseverfahren; Prozessanalyse; Arbeitslose; Vermittlungsprozess; berufliche Reintegration; Beschäftigerverhalten; Arbeitsvermittlung; Entlassungen; Aktivierung; Stereotyp; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C1X}, } @Article{Osiander:2020:LFM, Journal= {Research evaluation}, Number= {online first}, Author= {Christopher Osiander}, Title= {Lessons from Mixed-Method Evaluations - An Example From Labor Market Research}, Year= {2020}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/reseval/rvaa016}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1093/reseval/rvaa016}, Abstract= {"This article deals with the following questions: which approaches are suitable for program evaluations in the context of labor market research and why are mixed-method designs often most promising? The strengths and weaknesses of different approaches suggest that summative and formative as well as quantitative and qualitative elements should be combined with each other. We use the case of active labor market policies - an evaluation of qualification measures for the unemployed - as an example to illustrate mixed-method evaluations in research practice. The results of the evaluation show that the scientific gain of the formative part often depends heavily on the careful selection of the 'right' persons for expert interviews. The findings can even lead to further research projects that deal with some of the questions raised in the formative part in more detail. The summative part of the Evaluation - a quantitative impact Analysis - is based on extensive quantitative data sets. It is a methodological innovation to combine survey and administrative micro-data in this particular context. We use propensity score matching to analyze program effects on the participants that are positive and substantial." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktforschung; Wirkungsforschung; Forschungsmethode; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungseffekte; Befragung; prozessproduzierte Daten; Datengewinnung; Qualifizierungsmaßnahme; Niedrigqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2206}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200602BTH}, } @Article{Prettner:2020:UII, Journal= {The Scandinavian journal of economics}, Number= {online first}, Author= {Klaus Prettner and Andreas Sch{\"a}fer}, Title= {The U-Shape of Income Inequality over the 20th Century: The Role of Education}, Year= {2020}, Pages= {1-36}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/sjoe.12424}, Abstract= {"We propose an overlapping generations model with three social classes to investigate the effects of higher education on the evolution of inequality. Initially, no social class invests in higher education, and inequality is driven by wealth accumulation/bequests. Once the rich surpass a certain income threshold, they invest in higher education, and their children's incomes start to grow faster. Over time, the middle class and potentially the poor follow suit. Overall, this framework provides a candidate explanation for i) the U-shaped evolution of income inequality, ii) the fall and rise of inheritance flows, and iii) differential investments in higher education. This article is protected by copyright. All rights reserved." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Entwicklung; 20. Jahrhundert; Hochschulbildung; Bildungsexpansion; Auswirkungen; Kapitalmobilität; Intergenerationsmobilität; Vermögensentwicklung; Nachkriegszeit; Bildungsertrag; Vermögensverteilung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1920-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: I23 ; O41 ; O11 ; I25 ; I24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C12}, } @Article{Roezer:2020:DUL, Journal= {Social Networks}, Volume= {63}, Author= {Jesper J. R{\"o}zer and Bas Hofstra and Matthew E. Brashears and Beate Volker}, Title= {Does unemployment lead to isolation? : The consequences of unemployment for social networks}, Year= {2020}, Pages= {100-111}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1016/j.socnet.2020.06.002}, Abstract= {"Popular accounts in both social science and society claim that unemployment goes together with social withdrawal. However, empirical support for this conclusion is largely derived from cross-sectional studies or indirect measurements of social contacts. In this study, we argue that consequences of unemployment for personal networks differ across social groups and by length of unemployment. Using longitudinal data from the Swiss Household Panel (1999-2010), we focus on three frequently employed social network statistics: network size, contact frequency, and perceived support by friends, family, neighbors, and acquaintances. We estimate how short (<1 year) and long term (>1 year) unemployment relates to these network characteristics for men and women, people below and above 50 years of age, and lower and higher educated individuals. Our results provide a more-nuanced perspective on the commonly assumed social withdrawal following unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Auswirkungen; Arbeitslose; soziale Isolation; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen; soziale Ausgrenzung; Arbeitslosigkeitsdauer; soziale Gruppe; Langzeitarbeitslosigkeit; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2066}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CTA}, } @Article{Samaluk:2020:PET, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Barbara Samaluk}, Title= {Precarious Education-to-Work Transitions: Entering Welfare Professions under a Workfarist Regime}, Year= {2020}, Pages= {1-20}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020931335}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/0950017020931335}, Abstract= {"This article looks at the process of education-to-work transitions in female-dominated welfare professions within the Slovenian post-crisis context marked by a workfarist agenda. It departs from a scholarship that conceptualises precarity as a transitional vulnerability and disaffiliation exacerbated by workfarist policies to explore the contemporary experience of those trying to achieve professional integration under a volatile workfarist regime. The findings reveal a mismatch between established regulations for early career recruitment and professional licensing and actual chances in the labour market to meet these requirements through available workfarist non-standard, entry-level jobs/schemes designed for particular status and/or socio-demographic groups. It gives new evidence that European workfare regimes exacerbate precarity and a novel understanding of state-manufactured precarisation as an intersectional process of marginalisation and discrimination that not only hinders integration into welfare professions, but also downloads the costs of social reproduction on the next generation, causes precarious ageing and widens intersectional differences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialberufe; Berufseinmündung; institutionelle Faktoren; zweite Schwelle; Workfare; aktivierende Sozialpolitik; prekäre Beschäftigung; atypische Beschäftigung; Berufsanfänger; Zugangsvoraussetzung; Berufspraktikum; Hochschulabsolventen; Arbeitslosigkeit; Lehrer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C3I}, } @Article{Schmitz:2020:IPF, Journal= {European Journal of Population}, Volume= {36}, Number= {2}, Author= {Sophia Schmitz}, Title= {The Impact of Publicly Funded Childcare on Parental Well-Being : Evidence from Cut-Off Rules}, Year= {2020}, Pages= {171-196}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10680-019-09526-z}, Abstract= {"As more and more countries consider expanding public childcare provision, it is important to have a comprehensive understanding of its implications for families. This article adds to the existing literature by investigating the effect of publicly funded childcare on parental subjective well-being. To establish causality, I exploit cut-off rules introduced following the implementation of a legal claim to childcare in Germany. The results suggest that childcare provision strongly increases the life satisfaction of mothers who were previously constrained by the lack of childcare supply. The effect is more pronounced for mothers with higher labour market attachment. The coefficients for fathers are smaller and not statistically significant. As potential mechanisms, a wide range of time-use and labour market outcomes are explored. This shows that mothers indeed shift time from non-market activities to formal work in response to childcare eligibility, resulting in direct and indirect pecuniary and non-pecuniary returns to maternal life satisfaction. The findings shed light on key issues of work-family reconciliation and stress the importance of considering subjective well-being measures in family policy evaluations." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; öffentliche Förderung; Auswirkungen; Eltern; Lebenssituation; Zufriedenheit; Mütter; Väter; Erwerbsbeteiligung; Beruf und Familie; Frauenerwerbstätigkeit; Work-Life-Balance; Rechtsanspruch; Altersgrenze; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1992-2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; J13 ; J20 ; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 858}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200901CVE}, } @Article{Strawczynski:2020:OEI, Journal= {Journal of labor research}, Volume= {41}, Number= {3}, Author= {Michel Strawczynski}, Title= {Optimal EITC in the Presence of Cultural Barriers for Labor Market Participation}, Year= {2020}, Pages= {233-259}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s12122-020-09303-6}, Abstract= {"In this paper I simulate the entrance to the labor market in the presence of cultural barriers that constraint labor market participation of low-income workers. In this case, an optimal EITC depends on social planner's relative preferences for persistently unemployed and working poor. I check EITC optimality in the short run under different types of social planners - from mild inequality averse to Rawlsian; and different kinds of policy makers – conservative, who favors the Working Poor, and liberal, who tolerates cultural barriers and favors the unemployed. Using simulations, I find that the imposition of an EITC is optimal in all cases, except for a Rawlsian and liberal policy-maker under the unusual case of full compliance to minimum wage. By calibrating the model for Israel, a country with well-documented cultural barriers for labor market participation, I find that the proposed framework will remain relevant in the foreseeable future. In light of these results and of EITC documented advantages, its scare use in developed economies remains an open question that merits further research." (Author's abstract, IAB-Doku, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geringverdiener; Niedrigqualifizierte; Erwerbsbeteiligung; kulturelle Faktoren; negative Einkommensteuer; Optimierung; Niedriglohn; Armut; Sozialpolitik; Präferenz; Frauen; Männer; Religion; Juden; Araber; Israel; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H53 ; H31 ; H24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200917C9V}, } @Article{Turner:2020:MVW, Journal= {Monthly labor review}, Volume= {143}, Number= {July}, Author= {John A. Turner and Bruce W. Klein and Constance Sorrentino}, Title= {Making volunteer work visible : supplementary measures of work in labor force statistics}, Year= {2020}, Pages= {1-20}, Annote= {URL: https://www.bls.gov/opub/mlr/2020/article/pdf/making-volunteer-work-visible-supplementary-measures-of-work-in-labor-force-statistics.pdf}, Abstract= {"Under the current definitions of labor force status, one person can be working in a job (in retail sales, for example) and be counted as employed because he or she is being paid, while another person can be working in a nearly identical job (such as in retail sales for a charity organization's consignment shop) and be counted as not in the labor force because he or she is not receiving pay. Retirees doing substantial amounts of volunteer work are classified as not in the labor force, even when their work is done in a traditional workplace. We do not suggest changes in the official statistical concepts of the U.S. Bureau of Labor Statistics; however, we discuss issues relating to an expanded measure of work to supplement the current definition to include volunteers, and we construct measures consistent with that definition from currently available surveys. These measures could be particularly useful for understanding the labor force activity of older people, especially those who are retired from regular employment and are volunteering. Further, in 2020, the COVID-19 pandemic has highlighted the importance of volunteering' both the kinds of volunteer work that are currently measured and those that are not. This article calls attention to this measurement issue and other matters relating to the understanding, collection, and presentation of data on volunteers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit; Arbeitsstatistik; Messung; statistische Methode; Rentner; gemeinnützige Arbeit; Begriff; Arbeitsbegriff; Erwerbsarbeit; Nichterwerbsarbeit; Datengewinnung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 136}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200901CVQ}, } @Article{Wachtler:2020:SUU, Journal= {Das Gesundheitswesen}, Number= {online first}, Author= {Benjamin Wachtler and Jens Hoebel}, Title= {Soziale Ungleichheit und COVID-19: Sozialepidemiologische Perspektiven auf die Pandemie}, Year= {2020}, Pages= {1-6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1055/a-1226-6708}, Abstract= {"Die neue Coronavirus-Erkrankung (COVID-19) trifft bestimmte Bevölkerungsgruppen stärker als andere. Sozialepidemiologische Muster der Pandemie, die über Alters- und Geschlechterunterschiede hinausgehen, sind bislang jedoch kaum erforscht. Für Deutschland liegen bisher nur sehr wenige Befunde zu den sozialen Determinanten von COVID-19 vor. Erste Berichte aus anderen westlichen Industrieländern lassen erkennen, dass Menschen in sozioökonomisch deprivierten Regionen und People of Color ein erhöhtes Risiko haben, schwer an COVID-19 zu erkranken und daran zu versterben. Hierfür dürften soziale Ungleichheiten im Infektionsrisiko, die sich durch unterschiedliche Lebens- und Arbeitsbedingungen ergeben, wie auch soziale Ungleichheiten in der Suszeptibilität und den Risikofaktoren für schwere COVID-19-Krankheitsverläufe, insbesondere das Vorhandensein von Vorerkrankungen, eine wesentliche Rolle spielen. Diese sind auch für Deutschland umfassend dokumentiert. Somit kann angenommen werden, dass auch hierzulande Menschen mit einem niedrigen sozioökonomischen Status besonders stark betroffen sein könnten, was vermutlich erst im weiteren Verlauf der Pandemie mehr zutage treten wird. Auch die sozialen, ökonomischen und psychosozialen Folgen der Maßnahmen, die zur Eindämmung der Pandemie getroffen werden, könnten verschiedene sozioökonomische Gruppen ungleich stark treffen. Damit hat die COVID-19-Pandemie insgesamt das Potenzial, soziale und gesundheitliche Ungleichheiten zu verstärken. Es braucht sozialepidemiologische Untersuchungen des COVID-19-Geschehens, um Maßnahmen des Gesundheits- und Infektionsschutzes zielgruppengerecht, evidenzbasiert und unter Berücksichtigung gesundheitlicher Chancengerechtigkeit weiterentwickeln zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The new Coronavirus Disease (COVID-19) hits specific population groups harderthan others. However, social-epidemiological patterns of the pandemic which gobeyond differences by age and gender have hardly been addressed in Germany. First reports from other western industrialised countries indicate that people living in socioeconomically deprived areas and people of color have an increased risk of severe COVID-19 progression and mortality. Social inequalities in the risk of infection due to different living and working conditions, and social inequalities in the susceptibility and risk factors for severe COVID-19, particularly in pre-existing medical conditions, might play an important role in explaining those findings. Such inequalities are well established for Germany, as well. It can therefore be assumed that also in Germany people with a lower socioeconomic status might be more affected during the further course of the pandemic. In addition, the interventions to contain the pandemic might have unequal social, economic and psychological impacts on different social groups. Hence, the COVID-19 pandemic has the overall potential to increase social and health inequalities. Social-epidemiological research into COVID-19 is therefore needed to advance measures of health protection and infection control in anevidence-based, targeted and socially equitable manner." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Epidemiologie; soziale Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Gesundheitsgefährdung; sozialer Status; Prävention; Krisenmanagement; Arbeitsbedingungen; soziale Kosten; Betriebsunterbrechung; soziale Isolation; Krankheit; Sterblichkeit; Bundesrepublik Deutschland; USA; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1430}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200907CZ2}, } @Article{Xavier:2020:AWA, Journal= {Journal of common market studies}, Number= {online first}, Author= {H. Xavier Jara and Alberto Tumino}, Title= {Atypical work and unemployment protection in Europe}, Year= {2020}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1111/jcms.13099}, Abstract= {"This paper evaluates the degree of income protection the tax-benefit system provides to atypical workers in the event of unemployment. Our approach relies on simulating transitions from employment to unemployment for the entire workforce in EU member states to compare household financial circumstances before and after the transition. Our results show that coverage rates of unemployment insurance are low among atypical workers, who are also more exposed to the risk of poverty, both while in work and in unemployment. Low work intensity employees are characterized by high net replacement rates. However, this is due to the major role played by market incomes of other household members. Finally, we show that in countries where self-employed workers are not eligible for unemployment insurance benefits, extending the eligibility to this group of workers would increase their replacement rates and make them less likely to fall into poverty in the event of unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Arbeitslosenversicherung; internationaler Vergleich; Armut; Risiko; Arbeitslosigkeit; Auswirkungen; Selbständige; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeitnehmer; Europäisches Haushaltspanel; Leistungshöhe; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenunterstützung; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: C81 ; H55 ; I30}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 661}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CS9}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Achatz:2020:ONR, Journal= {Journal of vocational education and training}, Number= {online first}, Author= {Juliane Achatz and Kerstin Jahn and Brigitte Schels}, Title= {On the non-standard routes: vocational training measures in the school-to-work transitions of lower-qualified youth in Germany}, Year= {2020}, Pages= {1-22}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13636820.2020.1760335}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1080/13636820.2020.1760335}, Abstract= {"This study explores school-to-work transitions in Germany, aiming to achieve a richer understanding of the complexity of labour market entry trajectories while focusing on transition measures. The term transition measures refers to additional training courses that complement the regular vocational education and training system of firm-based or school-based qualification routes. The contribution of supplementary training measures to the school-to-work transitions of young adults is a controversial issue. While programmes aim to ease the transitions of low-skilled youth in the training and labour market, critics point to the risks of long-term subsidised careers or fragmented employment trajectories in subsequent years. By applying sequence analysis to administrative data of the Federal Employment Agency, individual trajectories of a cohort of school leavers with an at-most intermediate school-leaving certificate are analysed for the period 2008 to 2014. The results show a complex picture of ten distinct school-to-work transition patterns. Youth passing through transition measures tend to experience a less continuous but still purposeful transition pathway. We also identify a small number of youth experiencing at-risk trajectories characterised by a highly discontinuous transition process, which points to sustained detachment from the training and labour markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Berufsvorbereitung; Berufseinmündung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; soziale Ungleichheit; Schulabgänger; mittlere Reife; Integrierte Erwerbsbiografien; Arbeitslosigkeit; betriebliche Berufsausbildung; Erwerbstätigkeit; Typologie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 855}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k200504302}, } @Article{Gantchev:2020:WSA, Journal= {European Journal of Social Security}, Number= {online first}, Author= {Valery Gantchev}, Title= {Welfare Sanctions and the Right to a Subsistence Minimum: a troubled marriage}, Year= {2020}, Pages= {1-16}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/1388262720940328}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1177/1388262720940328}, Abstract= {"Can welfare sanctions and the right to a subsistence minimum coexist? The present article sheds light on this question by examining recent developments in German social assistance law and placing them in the broader international legal context. In November 2019, the German Constitutional Court declared a large portion of the applicable regime unconstitutional because it violated the basic right to a guaranteed subsistence minimum. The first part of the article examines this German basic right and the way its normative requirements are applied by the Constitutional Court to welfare sanctions. Two important points of reference which are discussed relate to the effectiveness of the measures and the availability of sanction mitigation instruments that safeguard the constitutionally guaranteed subsistence minimum. The second part of the article carries out a similar examination into the international human right to social assistance and the respective case law of the international supervisory bodies. A comparative legal analysis is carried out in the third part, which highlights the similarities between the German and the international legal approach to minimum social protection and welfare sanctions. The article concludes with the observation that welfare sanctions and the right to a subsistence minimum can only coexist under the condition that states respect the absolute nature of minimum social protection and reconcile the adopted measures with the primary objective of social assistance: reintegration and social inclusion." (Author's abstract, IAB-Doku, © Intersentia, Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Existenzminimum; Sanktion; Leistungskürzung; Sozialgesetzbuch II; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsanspruch; Rechtsanspruch; Grundrechte; Verfassungsmäßigkeit; Wohlfahrtsstaat; internationaler Vergleich; Soziale Sicherheit; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 028}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C80}, } @Article{Shirley:2020:FMA, Journal= {IZA journal of labor policy}, Volume= {10}, Author= {Peter Shirley}, Title= {First-time mothers and the labor market effects of the earned income tax credit}, Year= {2020}, Pages= {1-53}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2478/izajolp-2020-0007}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2478/izajolp-2020-0007}, Abstract= {"The Earned Income Tax Credit (EITC) is one of the largest anti-poverty programs in the United States, providing over $67 billion to more than 27 million families for the tax year 2016, an average of $2,455. By subsidizing the earnings of low-income workers, the EITC reduces poverty both directly through the credit itself and indirectly through labor supply incentives. The two primary determinants of the amount a tax unit receives are earned income and number of children. Many studies define eligibility based on the presence of children in a household and separate analyses by marital status, a reflection of the fundamentally different incentives the EITC poses for single- and dual-earner households. However, as the EITC theoretically encourages fertility and generally discourages marriage, endogenous responses along these two dimensions could bias estimates which rely on them for identification and sample selection. In this paper, I revisit the classic question of the EITC's labor market effects while exploiting a source of arguably exogenous variation in EITC receipt that does not rely on these potentially endogenous characteristics: birth timing around the end of the calendar year. Using the Survey of Income and Program Participation, my results show positive earnings and employment effects for unmarried women in the 12 months following their first/only child's birth, including for those with a high school degree or less (low-ed). Overall, the results are usually small and insignificant for married women, with the exception of negative (and sometimes significant) effects on earnings for low-ed married women. Using a difference-in-discontinuities approach, I separate the income effect of the credit itself from the information effect, which, I argue, occurs when women receive the EITC for the first time. I show that, while the income effect is negative across all groups of women, the information effects are positive for unmarried women and negative for married women, again consistent with theory and the body of evidence on the EITC." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: negative Einkommensteuer; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Mütter; Geringverdiener; Armutsbekämpfung; Einkommenseffekte; Arbeitskräfteangebot; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1995-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CTR}, } @Article{Vehkasalo:2020:EFC, Journal= {Journal for Labour Market Research}, Volume= {54}, Number= {1}, Author= {Ville Vehkasalo}, Title= {Effects of face'to'face counselling on unemployment rate and duration: evidence from a Public Employment Service reform}, Year= {2020}, Pages= {Art. 11, 1-14}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-020-00276-8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-020-00276-8}, Abstract= {"In a Public Employment Service reform implemented in 2013, sixty Finnish municipalities experienced an involuntary employment office closure. The Government's objective was to replace traditional face-to-face employment counselling with modern online counselling and simultaneously generate savings in outlays. The reform created natural experiment circumstances that allowed us to estimate the aggregate causal effects of face-to-face counselling and advice. We estimated the effects of the reform on the unemployment rate and the average unemployment duration using municipality-level panel data and various panel data estimators. We found that while the reform had a barely discernible effect on municipal unemployment rates, it increased average unemployment durations by 2-3 weeks. Hence, face-to-face counselling and online counselling are not perfect substitutes in decreasing the length of unemployment spells. Consequently, the fiscal costs of the reform outweigh the fiscal benefits by a large margin." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Reformpolitik; Auswirkungen; Arbeitsberatung; online; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosenquote; Kostensenkung; Automatisierung; Case Management; Internet; Telefon; Arbeitsvermittlung; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64 ; H76 ; C23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200911C5T}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Aust:2020:HIA, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {69}, Number= {8-9}, Author= {Andreas Aust}, Title= {Hartz IV: Abgekoppelt vom wachsenden Wohlstand}, Year= {2020}, Pages= {326-}, Abstract= {"Jüngst hat die Bundesregierung die Zahlen für die neuen Regelbedarfe für Leistungsempfänger nach SGB III (Harzt IV) festgelegt. Ergebnis: Sie steigen leicht. Im Folgenden untersucht der Autor, auf welcher Grundlage die Bundesregierung die neuen Bedarfe errechnen lassen hat, wie sich die Armutslücke, also der Abstand zwischen durchschnittlichen Leistungen und der haushaltspezifischen Armutsgrenze zwischen 2010 und 2018 verändert hat. Ergebnis: Die Lücke ist größer geworden, die soziale Ungleichheit wächst. Von der allgemeinen Wohlstandsentwicklung der Vor-Corona-Jahre profitieren Hartz-IV-Beziehende nicht." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungshöhe; Bedarfsplanung; Grundsicherung nach SGB II; Armut; Risiko; soziale Ungleichheit; Entwicklung; Verfassungsmäßigkeit; Existenzminimum; soziale Mindeststandards; Lebenshaltungskosten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CR0}, } @Article{Botsch:2020:ALF, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {69}, Number= {8-9}, Author= {Andreas Botsch and Lukas Hochscheidt}, Title= {Armutsfeste L{\"o}hne f{\"u}r Europa : Wie ein europ{\"a}ischer Rahmen f{\"u}r Mindestl{\"o}hne den Zusammenhalt in der EU st{\"a}rken kann}, Year= {2020}, Pages= {296-299}, Abstract= {"»Es werden angemessene Mindestlöhne gewährleistet, die vor dem Hintergrund der nationalen wirtschaftlichen und sozialen Bedingungen den Bedürfnissen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer und ihrer Familien gerecht werden; ['] Armut trotz Erwerbstätigkeit ist zu verhindern.« Dieses klare Bekenntnis gegen Erwerbsarmut und für gute Löhne ist eines der Kernstücke der Europäischen Säule Sozialer Rechte (ESSR).1 Seit ihrer Proklamation durch die Institutionen und Mitgliedstaaten der EU im Jahr 2017 ist die ESSR der sozialpolitische Kompass für eine »Union, die mehr erreichen will« (Ursula von der Leyen) – auch und besonders im Sozialen. Bei der Umsetzung der ESSR wird sich nun zeigen, wie das Ziel armutsfester Löhne erreicht werden kann: mit einer Stärkung der Tarifbindung und einer europäischen Rahmenrichtlinie für Mindestlöhne." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; europäische Integration; Armutsbekämpfung; Europäische Union; Tarifbindung; internationaler Vergleich; Mindestlohnrecht; Lohnhöhe; soziale Mindeststandards; DGB; Gewerkschaftspolitik; Politikumsetzung; EU-Richtlinie; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CRX}, } @Article{Bundesministerium:2020:EZZ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/21528 v 07 08 2020}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales ; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Erleichterter Zugang zu Hartz-IV-Leistungen - Erfahrungen und Schlussfolgerungen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/21224)}, Year= {2020}, Pages= {1-4}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/215/1921528.pdf}, Abstract= {"Im Gesetz für den erleichterten Zugang zu sozialer Sicherung und zum Einsatz und zur Absicherung sozialer Dienstleister aufgrund des Coronavirus SARS-CoV-2 (Sozialschutz-Paket) wurden u. a. folgende Maßnahmen mit Bezug auf Hartz IV (Zweites Buch Sozialgesetzbuch, SGB II) und andere sogenannte existenzsichernde Leistungen im Zwölften Buch Sozialgesetzbuch (SGB XII) beschlossen: eine befristete Beschränkung der Berücksichtigung von Vermögen, eine befristete Anerkennung der tatsächlichen Aufwendungen für Unterkunft und Heizung als angemessen, bei kurzfristigen Einkommensänderungen eine feste Frist von sechs Monaten für vorläufige Bewilligungen sowie ein weitgehender Verzicht auf abschließende Prüfungen. Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu Erfahrungen und Schlussfolgerungen beim erleichterten Zugang zu Hartz-IV-Leistungen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Pandemie; Auswirkungen; Vermögensanrechnung; Unterkunftskosten; Energiekosten; Entbürokratisierung; Leistungskürzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200826CR2}, } @Article{Caliendo:2020:NEO, Journal= {Empirical economics}, Volume= {59}, Number= {4}, Author= {Marco Caliendo and Stefan T{\"u}bbicke}, Title= {New evidence on long-term effects of start-up subsidies : Matching estimates and their robustness}, Year= {2020}, Pages= {1605-1631}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s00181-019-01701-9}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/196759}, Abstract= {"The German start-up subsidy (SUS) program for the unemployed has recently undergone a major make-over, altering its institutional setup, adding an additional layer of selection and leading to ambiguous predictions of the program's effectiveness. Using propensity score matching (PSM) as our main empirical approach, we provide estimates of long-term effects of the post-reform subsidy on individual employment prospects and labor market earnings up to 40 months after entering the program. Our results suggest large and persistent longterm effects of the subsidy on employment probabilities and net earned income. These effects are larger than what was estimated for the pre-reform program. Extensive sensitivity analyses within the standard PSM framework reveal that the results are robust to different choices regarding the implementation of the weighting procedure and also with respect to deviations from the conditional independence assumption. As a further assessment of the results' sensitivity, we go beyond the standard selection-on-observables approach and employ an instrumental variable setup using regional variation in the likelihood of receiving treatment. Here, we exploit the fact that the reform increased the discretionary power of local employment agencies in allocating active labor market policy funds, allowing us to obtain a measure of local preferences for SUS as the program of choice. The results based on this approach give rise to similar estimates. Thus, our results indicating that SUS are still an effective active labor market program after the reform do not appear to be driven by 'hidden bias'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Reformpolitik; Case Management; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; beruflicher Verbleib; Einkommenseffekte; Gründungszuschuss; Administrativer Evaluationsdatensatz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14 ; C26 ; H43 ; J68 ; L26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200922DSK}, } @Article{Dauderstaedt:2020:EIE, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {100}, Number= {8}, Author= {Michael Dauderst{\"a}dt}, Title= {Einkommensungleichheit in der EU}, Year= {2020}, Pages= {628-632}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/s10273-020-2722-3}, Abstract= {"Die großen Einkommensunterschiede in der Europäischen Union sind maßgebliche Treiber der innereuropäischen Migration und Standortkonkurrenz. Beides hat ärmere Menschen in den reicheren Mitgliedstaaten beunruhigt. In Großbritannien war die Einwanderung ein Hauptmotiv für den Brexit. Der Stand und die Entwicklung der europaweiten Einkommensverteilung zeigt, dass die Ungleichheit in der EU insgesamt höher ist als innerhalb der Mitgliedstaaten. Sie erreicht oder überschreitet sogar das Niveau der USA." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Europäische Union; Entwicklung; EU-Staat; internationaler Vergleich; Erwerbseinkommen; verfügbares Einkommen; Europäisches Haushaltspanel; Lorenzkurve; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200817CLZ}, } @Article{Guehne:2020:WSP, Journal= {IAB-Forum}, Number= {25 08 2020}, Author= {Uta G{\"u}hne and Steffi G. Riedel-Heller and Peter Kupka}, Title= {Wie sich psychische Erkrankungen auf die Teilhabe am Arbeitsmarkt auswirken - ein {\"U}berblick (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung")}, Year= {2020}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/wie-sich-psychische-erkrankungen-auf-die-teilhabe-am-arbeitsmarkt-auswirken-ein-ueberblick/}, Abstract= {"Psychische Erkrankungen sind auch unter Erwerbstätigen weit verbreitet. Dennoch sind Arbeitslose, insbesondere, wenn sie Leistungen der Grundsicherung beziehen, überproportional betroffen. Die Art und der Verlauf psychischer Störungen sind dabei vielfältig, ebenso deren Auswirkungen auf die berufliche Teilhabe. Die Chancen auf eine nachhaltige Integration in den regulären Arbeitsmarkt hängen vom Zusammenspiel der individuellen Fähigkeiten und Beeinträchtigungen, von den Arbeitsanforderungen und weiteren Kontextfaktoren ab." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: psychisch Kranke; psychische Störung; Auswirkungen; berufliche Integration; Erwerbsbeteiligung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Determinanten; Arbeitsfähigkeit; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; Berufsausstieg; Depression; Angst; Schizophrene; Werkstätte für behinderte Menschen; Quote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CRZ}, } @Article{Hutter:2019:AAG, Journal= {IAB-Forum}, Number= {09 04 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christian Hutter and Enzo Weber}, Title= {Abbau der Arbeitslosigkeit - geht noch was in der Arbeitslosenversicherung?}, Year= {2019}, Pages= {o. Sz.}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/abbau-der-arbeitslosigkeit-geht-noch-was-in-der-arbeitslosenversicherung}, Abstract= {"Die Arbeitslosigkeit in Deutschland befindet sich seit Jahren im Sinkflug. Im Bereich der Arbeitslosenversicherung ist diese Entwicklung jedoch mittlerweile ins Stocken geraten. Dabei spricht einiges dafür, dass auch hier ein weiterer Abbau möglich ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Sozialgesetzbuch III; Sozialgesetzbuch II; friktionelle Arbeitslosigkeit; Grundsicherung nach SGB II; Zu- und Abgänge; Sucharbeitslosigkeit; strukturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosigkeit; regionaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1965-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190409301}, } @Article{Institut:2019:VJG, Journal= {IAB-Forum}, Number= {31 10 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg}, Title= {Vier Jahre gesetzlicher Mindestlohn - die wichtigsten Forschungsbefunde im {\"U}berblick}, Year= {2019}, Pages= {o. Sz.}, ISBN= {ISSN 1861-7522}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/vier-jahre-gesetzlicher-mindestlohn-die-wichtigsten-forschungsbefunde-im-ueberblick}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1186/s12651-019-0258-z}, Abstract= {"Es war die einschneidendste Reform des deutschen Arbeitsmarkts seit der Agenda 2010: die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns im Jahre 2015. Seinerzeit überboten sich Wissenschaft und Praxis gleichermaßen in teils diametral gegensätzlichen Einschätzungen zu dessen Wirkungen. Mittlerweile liegen hierzu zahlreiche empirisch belastbare Daten und Studien vor. Der Ökonom Oliver Bruttel, der die Geschäftsstelle der paritätisch besetzten, mithin ideologisch unverdächtigen Mindestlohnkommission in Berlin leitet, hat die wichtigsten Ergebnisse in einem englischsprachigen Beitrag für das Journal for Labour Market Research zusammengefasst. Hier das Wichtigste in Kürze." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Auswirkungen; Geringverdiener; Aufstocker; Einkommenseffekte; Monatslohn; Quote; Lohnentwicklung; Mini-Job; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Armut; Risiko; Arbeitszeitverkürzung; Preisniveau; Gewinn; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k191030302}, } @Article{Kupka:2020:IKI, Journal= {IAB-Forum}, Number= {25 08 2020}, Author= {Peter Kupka and Frank Oschmiansky and Steffi G. Riedel-Heller and Uta G{\"u}hne and Sandra Popp}, Title= {Das IAB-Projekt "Psychisch Kranke im SGB II: Situation und Betreuung" (Serie "Psychisch Erkrankte im SGB II: Situation und Betreuung")}, Year= {2020}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/das-iab-projekt-psychisch-kranke-im-sgb-ii-situation-und-betreuung/}, Abstract= {"Menschen in der Grundsicherung, die an einer psychischen Erkrankung leiden, haben es häufig besonders schwer, wieder in eine Berufstätigkeit zurückzufinden. Im Forschungsprojekt "Psychisch Kranke im SGB II: Situation und Betreuung" analysierte das IAB gemeinsam mit zwei Kooperationspartnern deren Situation im Kontext von Krankheit, Erwerbswünschen, medizinischer Behandlung und Betreuung durch die Jobcenter. Dabei ging es zum einen darum, wie die Betroffenen selbst ihre Situation sehen. Zum anderen ging es um die Frage, wie Jobcenter gemeinsam mit Einrichtungen der medizinischen und psychosozialen Versorgung deren Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt unterstützen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: psychisch Kranke; Arbeitslosengeld II-Empfänger; psychische Störung; Arbeitsfähigkeit; Jobcenter; Case Management; berufliche Reintegration; Krankheitsbewältigung; psychosoziale Versorgung; medizinische Versorgung; empirische Forschung; Forschungsprojekt; Fallstudie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CR1}, } @Article{Oschmiansky:2020:PPV, Journal= {IAB-Forum}, Number= {14 09 2020}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Frank Oschmiansky and Sandra Popp}, Title= {Psychische Probleme von Menschen im SGB II: Was Fachkr{\"a}fte im Jobcenter tun, um diese zu erkennen}, Year= {2020}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/psychische-probleme-von-menschen-im-sgb-ii-was-fachkraefte-im-jobcenter-tun-um-diese-zu-erkennen/}, Abstract= {"Den Fachkräften in den Jobcentern fällt es oft schwer, psychische Erkrankungen ihrer Kundinnen und Kunden zu erkennen und ihre Beratung entsprechend anzupassen – zumal bislang entsprechende Handlungsleitfäden fehlen. Dies erweist sich insbesondere dann als Problem, wenn es den Betroffenen an Einsicht in ihre Krankheit mangelt. Dennoch gibt es einige Ansätze, um möglichen psychischen Problemen besser auf den Grund zu gehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; psychisch Kranke; Case Management; Jobcenter; Diagnostik; psychische Störung; Wahrnehmung; Beratungsgespräch; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200916C8R}, } @Article{Pimpertz:2020:SWB, Journal= {IW-Trends}, Volume= {47}, Number= {2}, Author= {Jochen Pimpertz and Oliver Stettes}, Title= {Silver Worker – Besch{\"a}ftigung jenseits der Regelaltersgrenze aus Arbeitnehmer- und Arbeitgeberperspektive}, Year= {2020}, Pages= {43-63}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-02-03}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-02-03}, Abstract= {"Die Beschäftigung jenseits der Regelaltersgrenze kann ein Mittel sein, um die Herausforderungen des demografischen Wandels für das Rentensystem und die Fachkräftesicherung zu bewältigen. Eine empirische Analyse auf Basis des IW-Personalpanels zeigt, dass in vier von zehn hiesigen Unternehmen Personen beschäftigt sind, die eine Rente beziehen oder das gesetzliche Renteneintrittsalter erreicht haben – die sogenannten Silver Worker. Die empirische Evidenz spricht dafür, dass Unternehmen den Einsatz von Silver Workern als personalpolitisches Instrument erkannt haben. Mit Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen und Minijobs fördern sie den Wissenstransfer zwischen den Generationen im Betrieb, mit einer Weiterbeschäftigung in Vollzeit wenden sie hingegen eher eine drohende Fachkräftelücke im Betrieb ab. Arbeits- und sozialrechtliche Hemmnisse sind vor allem für die Fälle zu vermuten, in denen mit dem Übergang zum Rentenbezug auch eine kündigungsschutzrechtlich relevante Änderung des Arbeitsvertrags einhergeht. Dies betrifft insbesondere das Befristungsverbot bei einer Weiterbeschäftigung, die erst nach dem Ausscheiden vereinbart wird. Mehr als ein Drittel der Unternehmen mit Erfahrungen bei der Beschäftigung von Silver Workern berichtet jedoch auch, dass ihr Bedarf auf kein Interesse bei den betroffenen Beschäftigten stößt. Zweifel bestehen, ob mit einer Ausweitung rentenrechtlicher Anreize diese Zurückhaltung überwunden werden kann. Denn ob verspätete Inanspruchnahme oder zusätzliche Beitragszahlung, sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Ruhestandsalter wirkt sich bereits im Status quo positiv auf die spätere Rentenhöhe aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Ongoing employment beyond the statutory age of retirement can be a means of meeting the challenges that the demographic transition poses both for the pension system and for the supply of skilled workers. An empirical analysis based on the IW Personnel Panel shows that four out of ten German companies have employees, known in Germany as 'silver workers', who are drawing a pension or have reached the statutory retirement age. The empirical evidence suggests that companies have recognised how useful these workers can be as a personnel policy instrument. Firms either employ them part-time and in so-called 'mini-jobs' (with limited hours and reduced payroll taxes) to facilitate the transfer of company-specific knowledge to younger staff, or keep them on full-time to ensure that the enterprise's skilled workforce is maintained at full strength. Labour and social law are most likely to create obstacles to continued employment in cases where reaching the pensionable age leads to changes in the dismissal clauses of the employee's contract. This applies particularly to the ban on fixed-term contracts where further employment is only agreed after the employee has left the company. However, the hurdles are not only legal: More than one third of companies with experience in employing older workers also report a lack of interest in the firm's needs among the employees concerned. An analysis of pension regulations indicates that this is unlikely to be due to a lack of financial incentives." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentner; Rentenalter; Erwerbsbeteiligung; ältere Arbeitnehmer; nachberufliche Tätigkeit; Personalpolitik; Ruhestand; Auswirkungen; Rentenhöhe; Erwerbsquote; Beschäftigungsentwicklung; Personalmanagement; geringfügige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; berufliche Selbständigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23 ; H55 ; J26}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CNE}, } @Article{Schroeder:2020:MUE, Journal= {IW-Trends}, Volume= {47}, Number= {2}, Author= {Christoph Schr{\"o}der and Christian Kestermann}, Title= {Mindestlohn und Einkommensarmut}, Year= {2020}, Pages= {107-127}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-02-06}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2373/1864-810X.20-02-06}, Abstract= {"In der öffentlichen Diskussion wird von vielen Seiten eine Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro gefordert, um ihn existenzsichernd zu machen. Allerdings erreicht schon heute ein Alleinstehender, der vollzeitbeschäftigt zum Mindestlohn arbeitet, mit seinem Nettoverdienst in etwa die Armutsgefährdungsschwelle. In den meisten europäischen Ländern wird der nationale Schwellenwert sogar übertroffen. Die Armutsgefährdung über eine Erhöhung des Mindestlohns zu senken, erscheint als wenig zielgenaue Maßnahme: Vollzeitbeschäftigte, die im Jahr 2018 einen Stundenlohn zwischen dem damaligen Mindestlohn und 10 Euro erhielten, waren nur zu 13 Prozent einkommensarm. Damit lag der Anteil 4 Prozentpunkte unter dem Durchschnitt der Bevölkerung. Einen wichtigen Einfluss auf die Armutsgefährdung hat die geleistete Arbeitszeit. Unter Teilzeitbeschäftigten mit einem Stundenlohn zwischen 8,84 Euro und 10 Euro lag der Anteil der Einkommensarmut mit 26 Prozent fast doppelt so hoch wie bei den Vollzeitbeschäftigten. Eine Simulationsrechnung zeigt, dass eine Erhöhung des Mindestlohns auf 12 Euro einen Rückgang der Einkommensarmutsquote um allenfalls gut 1 Prozentpunkt bewirken würde, selbst wenn es dann keine Unterschreitungen mehr gäbe. Bei einer starken Erhöhung des Mindestlohns droht indes – insbesondere angesichts der sich abzeichnenden starken Rezession – ein negativer Einfluss auf Arbeitszeiten und Beschäftigung. Eine erneute Stauchung der Lohnstruktur würde zudem Qualifizierungsanreize der niedrigqualifizierten Arbeitnehmer reduzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"There are currently loud calls for an increase in the minimum wage to 12 euros to ensure that it adequately covers the cost of living. However, the net income of a single person working full-time at the present minimum wage is already very close to the at-risk-of-poverty threshold. Indeed, in most European countries the national threshold is actually exceeded. This makes raising the minimum wage seem a relatively blunt instrument for reducing the risk of poverty. In 2018, for example, of the full-time employees who were receiving an hourly wage between the then minimum and 10 euros, only 13 per cent were technically income poor. This was 4 percentage points below the population average. Working hours have an important influence on the risk of poverty. At 26 per cent, the proportion of income poverty among part-time employees with an hourly wage of between 8.84 euros and 10 euros was almost twice as high as among full-time employees. A simulation calculation shows that, even if it was universally observed, an increase in the minimum wage to 12 euros would reduce the income poverty rate by little more than a single percentage point. On the other hand, a sharp increase in the minimum wage is likely to impact negatively on working hours and employment – especially in view of the imminent threat of severe recession. Further compression of the wage structure would also reduce the incentives for low-skilled workers to undergo vocational training." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Armut; Risiko; Lohnpolitik; Lohnerhöhung; internationaler Vergleich; Verteilungseffekte; Europäische Union; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2014-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31 ; I32 ; J31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CNG}, } @Article{Segert-Hess:2020:BIZ, Journal= {IAB-Forum}, Number= {03 09 2020}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Nadine Segert-Hess}, Title= {Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick (Serie "Corona-Krise: Folgen f{\"u}r den Arbeitsmarkt")}, Year= {2020}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/befunde-der-iab-forschung-zur-corona-krise-zwischenbilanz-und-ausblick}, Abstract= {"Mit den dramatischen Folgen der Corona-Pandemie auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt beschäftigen sich die Forschenden am IAB seit Beginn der Krise intensiv. Ein umfassender Bericht liefert nun einen Überblick über die Forschung am IAB, erste Befunde sowie einen Ausblick auf geplante Studien zu den Folgen der Corona-Krise." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktforschung; IAB; Forschungsstand; Forschungsplanung; volkswirtschaftliche Kosten; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Kurzarbeit; Telearbeit; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsausfall; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsuche; Erwerbspersonenpotenzial; Krisenmanagement; Schüler; Auszubildende; ältere Arbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; sektorale Verteilung; öffentlicher Haushalt; Bundesagentur für Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200902CWE}, } @Article{Segert-Hess:2020:WWS, Journal= {IAB-Forum}, Number= {02 09 2020}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Nadine Segert-Hess}, Title= {Wie wirken sich die Schulschlie{\"ss}ungen auf die Bildungs- und Arbeitsmarktchancen von Sch{\"u}lerinnen und Sch{\"u}lern aus? (Serie 'Corona-Krise: Folgen f{\"u}r den Arbeitsmarkt')}, Year= {2020}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/wie-wirken-sich-die-schulschliessungen-auf-die-bildungs-und-arbeitsmarktchancen-von-schuelerinnen-und-schuelern-aus}, Abstract= {"Zehn Wochen lang fand an deutschen Schulen infolge der Covid-19-Pandemie kein Präsenzunterricht statt. Zwar haben in dieser Zeit viele Lehrkräfte auf Möglichkeiten des Online-Lernens zurückgegriffen, um ihren Schülerinnen und Schülern Wissen zu vermitteln. Dennoch ist zu befürchten, dass es zu erheblichen Lernrückständen gekommen ist. Bringen die Schulschließungen also langfristig Nachteile für die Bildungskarrieren und Arbeitsmarktchancen der Jugendlichen? Darüber diskutierten Forschende gemeinsam mit Expertinnen und Experten aus Politik und Praxis bei der Konferenz 'Wissenschaft trifft Praxis'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Bildungschancen; Arbeitsmarktchancen; Schüler; Betriebsunterbrechung; Schule; E-Learning; Fernunterricht; Bildungsungleichheit; Schulleistung; Abschlussprüfungen; Prüfungsvorbereitung; Gymnasium; Abitur; Zeitverwendung; Lernen; soziale Ungleichheit; Schulabgänger; Grundschule; Realschule; Gesamtschule; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CTE}, } @Article{Weiser:2020:UFA, Journal= {Archiv f{\"u}r Wissenschaft und Praxis der sozialen Arbeit}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {Barbara Weiser}, Title= {Unterst{\"u}tzungsstrukturen f{\"u}r die Arbeitsmarktintegration gefl{\"u}chteter Menschen}, Year= {2020}, Pages= {22-31}, Abstract= {"Die effektive Arbeitsmarktintegration von nach Deutschland geflohenen Menschen ist von hoher Bedeutung und wird von vielen öffentlich finanzierten Programmen unterstützt. Neben den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Erteilung von Beschäftigungserlaubnissen und für die Aufenthaltssicherung nach Aufnahme einer Arbeit oder Ausbildung sind der Zugang zu den verschiedenen Förderinstrumenten und zu Deutschkursen sowie die Sicherung des Lebensunterhalts während einer Ausbildung von zentraler Bedeutung." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.)}, Annote= {Schlagwörter: Geflüchtete; berufliche Integration; Förderungsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Asylbewerber; Leistungsanspruch; Arbeitsagenturen; Jobcenter; Ausbildungsförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Jugendhilfe; Sprachförderung; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1423}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200903CXK}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Ahrendt:2018:SUB, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Daphne Ahrendt}, Title= {Die soziale und Besch{\"a}ftigungssituation von Menschen mit Behinderungen}, Year= {2018}, Pages= {20}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofound Kurzbericht}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1764-9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2806/284490}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2806/284490}, Abstract= {"Menschen mit Behinderungen gehören zu den am stärksten benachteiligten Gruppen in der EU. In diesem Kurzbericht wird die soziale Situation von Menschen mit Behinderungen im erwerbsfähigen Alter anhand von Daten aus den Erhebungsrunden 2011 und 2016 der Europäischen Erhebung zur Lebensqualität (EQLS) näher beleuchtet. Es werden die Änderungen in diesem Zeitraum in den Bereichen Beschäftigung, allgemeine und berufliche Bildung, Teilhabe an der Gesellschaft, sozialer Schutz und Gesundheitsversorgung untersucht, die allesamt Schwerpunktbereiche der Europäischen Strategie zugunsten von Menschen mit Behinderungen darstellen. Thematisiert wird aber auch das subjektive Wohlbefinden dieser Gruppe von Europäern, und es werden die Faktoren untersucht, die deren Wohlbefinden beeinflussen. Unter den Empfehlungen für die Politik wird in dem Kurzbericht unterstrichen, was noch zu tun ist, um die Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderungen zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"People with disabilities are among the most disadvantaged groups in the EU. This policy brief examines the social situation of people of working age with disabilities, using data from the 2011 and 2016 rounds of the European Quality of Life Survey (EQLS). The brief looks at changes over this period in employment, education and training, participation in society, social protection and healthcare, all priority areas of the European Disability Strategy. The brief also looks at the subjective well-being of this group of Europeans and examines the factors that influence their well-being. Among its policy pointers, the brief highlights the work that must be done to improve the employment situation of people with disabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; soziale Situation; berufliche Integration; internationaler Vergleich; Europäische Union; Lebenssituation; Zufriedenheit; Lebensqualität; Lebensstandard; Erwerbsquote; soziale Partizipation; soziale Ausgrenzung; Bildungsabschluss; medizinische Versorgung; Gesundheitszustand; Bundesrepublik Deutschland; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CRC}, } @Book{Angelucci:2020:RWA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Manuela Angelucci and Marco Angrisani and Daniel Bennett and Arie Kapteyn and Simone Schaner}, Title= {Remote Work and the Heterogeneous Impact of COVID-19 on Employment and Health}, Year= {2020}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {13620}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13620.pdf}, Abstract= {"This paper examines the impact of the COVID-19 pandemic on employment and respiratory health for remote workers (i.e. those who can work from home) and non-remote workers in the United States. Using a large, nationally-representative, high-frequency panel dataset from March through July of 2020, we show that job losses were up to three times as large for non-remote workers. This gap is larger than the differential job losses for women, African Americans, Hispanics, or workers without college degrees. Non-remote workers also experienced relatively worse respiratory health, which likely occurred because it was more difficult for non-remote workers to protect themselves. Grouping workers by prepandemic household income shows that job losses and, to a lesser extent, health losses were highest among non-remote workers from low-income households, exacerbating existing disparities. Finally, we show that lifting non-essential business closures did not substantially increase employment." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Gesundheitszustand; Telearbeit; Gesundheitsgefährdung; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Betriebsunterbrechung; Arbeitsplatzpotenzial; sozioökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Arbeitsplatzverlust; Niedrigqualifizierte; Geringverdiener; Telearbeitnehmer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CTC}, } @Book{Bick:2020:WFH, Institution={Federal Reserve Bank of Dallas. Research Department (Hrsg.)}, Author= {Alexander Bick and Adam Blandin and Karel Mertens}, Title= {Work from Home After the COVID-19 Outbreak}, Year= {2020}, Pages= {19}, Address= {Dallas, TX}, Series= {Federal Reserve Bank, Dallas, Texas, Research Department. Working paper}, Number= {2017}, Annote= {URL: https://doi.org/10.24149/wp2017}, Annote= {URL: https://doi.org/10.24149/wp2017}, Abstract= {"Based on rich novel survey data on almost 5,000 working age adults, we document that 35.2 percent of the workforce worked entirely from home in May 2020, up from 8.2 percent in February 2020. Highly educated, high-income and white individuals were much more likely to shift to remote work and to maintain employment following the virus outbreak. Using available estimates of the potential number of home-based workers suggests that a large majority (71.7 percent) of US workers that could work from home, effectively did so in May. We provide some evidence indicating that apart from the potential for homebased work, industry business conditions and labor demand also mattered for employment outcomes following the virus outbreak." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Telearbeit; Pendler; qualifikationsspezifische Faktoren; Farbige; Weiße; soziale Ungleichheit; Arbeitsplatzpotenzial; Beschäftigungseffekte; Pandemie; Auswirkungen; Telearbeit; Pendler; qualifikationsspezifische Faktoren; Farbige; Weiße; soziale Ungleichheit; Arbeitsplatzpotenzial; Beschäftigungseffekte; USA; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2020 ; 2011-2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J10 ; J20 ; J22 ; I18 ; R40}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CT8}, } @Book{Bittmann:2020:AWZ, Institution={Leibniz-Institut f{\"u}r Bildungsverl{\"a}ufe (Hrsg.)}, Author= {Felix Bittmann and Steffen Schindler}, Title= {Alternative Wege zur Hochschulreife und soziale Disparit{\"a}ten beim Hochschulabschluss}, Year= {2020}, Pages= {30}, Address= {Bamberg}, Series= {LIfBi working paper}, Number= {88}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5157/NEPS:WP88:1.0}, Annote= {URL: https://doi.org/10.5157/NEPS:WP88:1.0}, Abstract= {"Seit den 1960er-Jahren wurden zahlreiche Möglichkeiten geschaffen, die Hochschulreife über alternative Wege abseits des allgemeinbildenden Gymnasiums zu erreichen. Dieser Beitrag beschäftigt sich mit der Frage, inwieweit sich an diesen alternativen und nicht-geradlinigen Bildungswegen soziale Disparitäten zeigen, die dann kumulativ auf die soziale Ungleichheit beim Erreichen eines Hochschulabschlusses wirken. Hierzu nehmen wir eine systematische theoretische Erörterung der sozialen Mechanismen vor, die durch die Existenz der alternativen Wege zur Hochschulreife einen Einfluss auf die Formierung sozialer Ungleichheiten auf dem Weg zur Hochschulbildung nehmen. Zudem präsentieren wir deskriptive Analysen auf Basis der Erwachsenenkohorte des Nationalen Bildungspanels (NEPS). Wir betrachten den Zusammenhang zwischen der sozialen Herkunft und der Art des Erwerbs der Hochschulreife, den Zusammenhang zwischen der Art der Hochschulreife und dem Übergang an die Hochschulen, sowie die Studienerfolgsquoten in Abhängigkeit des Weges zur Hochschulreife. Unsere Analysen dokumentieren, dass an jedem dieser Bildungsübergänge deutliche soziale Disparitäten auftreten. Diese Disparitäten werden einerseits durch die Art und Weise des Erwerbs der Hochschulzugangsberechtigung vermittelt, andererseits sind auch innerhalb der verschiedenen Wege zur Hochschulreife klare soziale Unterschiede hinsichtlich des Zugangs zu Hochschulbildung auszumachen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Since the 1960s, more and more opportunities to reach higher education eligibility beyond the Abitur certificate from the traditional Gymnasium have been established in the German education system. We ask to what extent these alternative pathways are connected to social disparities along the way to higher education. We provide a systematic theoretical discussion of the social mechanisms that are triggered by the existence of these alternative pathways and that influence the formation of social inequalities. In addition, we present descriptive empirical analyses based on the adult cohort of the German National Educational Panel Study (NEPS). We consider the association between social background and pathway to higher education eligibility, the association between pathway to higher education eligibility and the transition to higher education, and the association between the type of higher education eligibility and higher education completion. We observe social disparities at each of these transitions. The disparities are partially mediated through the pathway to higher education eligibility, but are also visible within the different pathways." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulreife; Abitur; Bildungsverlauf; Studienabschluss; soziale Ungleichheit; Nationales Bildungspanel; soziale Herkunft; Auswirkungen; Hochschulzugang; Studienerfolg; Durchlässigkeit im Bildungssystem; zweiter Bildungsweg; Fachabitur; Gesamtschule; Sekundarbereich; Studium; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1960-1988}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200915C8C}, } @Book{Della:2020:SBP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marina Della Giusta and Simonetta Longhi}, Title= {Stung by Pension Reforms : The Impact of a Change in State Pension Age on Mental Health and Life Satisfaction of Affected Women}, Year= {2020}, Pages= {27}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {13587}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/dp13587.pdf}, Abstract= {"Several reforms increased the state pension age (SPA) in the UK and equalised it to age 65 for both men and women. We use panel data and a difference-in-difference approach to comprehensively analyse the direct and indirect effects of these reforms, investigating mechanisms for indirect effects. We also analyse the heterogeneity of the effects of smaller versus larger increases in SPA, by partnership status, as well as spill-over effects to male partners. Consistent with previous research, we find a positive impact of the reform on employment and labour force participation, but also large negative impacts on various aspects of personal, financial, and mental wellbeing. The effect is larger for women who have to wait longer to reach their SPA, and smaller for women with a partner (compared to those without a partner). The effect of the reform partially spills over to affected women partner's labour market participation. Our results can be generalised to other countries that are seeking to implement similar reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Rentenalter; Anpassung; Gleichstellung; ältere Arbeitnehmer; Frauen; Auswirkungen; Erwerbsbeteiligung; Rentenreform; Zufriedenheit; psychische Störung; Arbeitszeit; Verbraucherverhalten; Beruf und Familie; Familienstand; Determinanten; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31 ; J22 ; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200826CR8}, } @Book{Drydakis:2020:SOG, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Nick Drydakis and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Sexual Orientation, Gender Identity and Labour Market Outcomes: New Patterns and Insights}, Year= {2020}, Pages= {16}, Address= {Essen}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {627}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/223005}, Annote= {URL: http://hdl.handle.net/10419/223005}, Abstract= {"The paper initiates a research agenda to study new developments of the effects of sexual orientation and gender identity on the labour market performance of individuals. It presents a selection of the small previous literature to establish the important spectrum of topics and identify important challenges to compare them to the papers in the special issue of the International Journal of Manpower (Volume 41, Issue 6) dedicated to Sexual Orientation and the Labor Market. We rely on quantitative empirical studies and compare findings along a variety of topics such as, earnings patterns, occupational access constraints, relationships between subjective well-being indicators and marriage status, workplace experiences and family support all along the sexual orientation and gender identity issues. Contrary to the earlier literature, the most recent studies have found that gay men received either the same wages or higher wages compared to heterosexual men, while lesbian women have been found to receive lower wages in comparison to heterosexual women. We reveal the new evidence on this emerging puzzling pattern of sexual orientation and wages, but highlight also other innovations in the special issue: (i) the first ever meta-analysis of field experiments on occupational access discrimination based on sexual orientation, (ii) utilizing the moderating role of marital status and family support, (iii) studying occupational access discrimination based on gender identity, and (iv) evaluate how distastes, stereotypes, and positive workplace actions affect trans people's labour market performance. The article attempts to provide a fast and insightful guidance to the major challenges, received wisdom and open issues in the field of sexual orientation and gender identity at work and in the labour market. We summarize the implications provided in all chapters to develop the best evidence-based policy making." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geschlecht; Identität; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Homosexualität; Sexualität; Minderheiten; Einkommenseffekte; Diskriminierung; Stereotyp; Vorurteil; soziale Unterstützung; Familie; Lebenssituation; Zufriedenheit; gleichgeschlechtliche Lebensgemeinschaft; Personalauswahl; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D63 ; J71 ; J15 ; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200914C57}, } @Book{Fernández:2020:IAA, Institution={OECD (Hrsg.)}, Author= {Rodrigo Fernández and Alexander Hijzen and Daniele Pacifico and Stefan Thewissen}, Title= {Identifying and addressing employment barriers in Belgium, Korea and Norway}, Year= {2020}, Pages= {48}, Address= {Paris}, Series= {OECD Social, Employment and Migration Working Papers}, Number= {249}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/925b3c14-en}, Abstract= {"This paper documents joblessness in OECD countries, provides a detailed diagnosis of structural employment barriers in Belgium, Korea and Norway by applying the OECD Faces of Joblessness methodology to the situation just before the COVID-19 crisis and discusses the policy implications. It shows that individuals experiencing major employment difficulties often face a combination of barriers related to work availability, readiness and incentives. It suggests a number of avenues for enhancing the effectiveness of public support: i) make greater use of statistical profiling tools to adapt programmes to the needs of the jobless and target resources to those at the highest risk of long-term joblessness; ii) better coordinate support provided by employment, health and education services; iii) place a greater emphasis on preventive policies (equal opportunities, life-long learning)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktchancen; Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Schulabbrecher; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sozialpolitik; Gesundheitspolitik; Kooperation; internationaler Vergleich; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Südkorea; Belgien; Norwegen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J22 ; J68 ; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200827CSL}, } @Book{Held:2020:NAC, Institution={Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung (Hrsg.)}, Author= {Benjamin Held and Dorothee Rodenh{\"a}user and Hans Diefenbacher}, Title= {NWI 2020 - Auswirkungen der Coronapandemie auf die Wohlfahrt}, Year= {2020}, Pages= {18}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {IMK policy brief}, Number= {96}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_imk_pb_96_2020.pdf}, Abstract= {"Die Betrachtung der Wohlfahrtsentwicklung in Deutschland wird in diesem Jahr von den Folgen der Corona-Pandemie überschattet. Zum aktuellen Zeitpunkt ist noch keine genaue quantifizierte Prognose der Auswirkungen möglich. Absehbar ist jedoch, dass die diesjährigen Veränderungen in unterschiedliche Richtungen wirken: Während der Einbruch des Konsums und die zu erwartende wachsende Ungleichheit der Einkommensverteilung wohlfahrtsmindernd sind, tragen rückläufige Umweltkosten, sinkende Kosten durch Verkehrsunfälle und Pendelverkehr sowie eine Zunahme der geleisteten Haus- und Familienarbeit positiv zur Wohlfahrt bei. Insgesamt ist allerdings zu erwarten, dass der NWI im Jahr 2020 eine negative Entwicklung aufweisen wird, wenn auch sehr wahrscheinlich in geringerem Maß als das BIP. Damit wird voraussichtlich die Phase kontinuierlichen Anstiegs beendet, die den NWI seit 2014 geprägt hat. Im Jahr 2018, für welches der jüngste Wert der Zeitreihe verlässlich berechnet werden kann, war der NWI noch um 2,0 Punkte gegenüber dem Vorjahreswert gestiegen. Eine erstmals vorgelegte Schätzung für das Jahr 2019 lässt ebenfalls einen Wohlfahrtszuwachs erwarten. Haupttreiber dieser positiven Entwicklung der letzten Jahre waren gestiegene Konsumausgaben sowie Rückgänge des Verbrauchs nicht-erneuerbarer Energieträger. Für die künftige Wohlfahrtsentwicklung wird entscheidend sein, ob sich die notwendige sozial-ökologische Transformation infolge der Corona-Pandemie verlangsamt oder entschieden vorangetrieben wird." (Autorenreferat, IAB-Doku, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; Konsum; private Haushalte; Einkommensverteilung; ehrenamtliche Arbeit; Gemeinwesenarbeit; Energieverbrauch; Umweltfaktoren; soziale Faktoren; ökonomische Faktoren; soziale Werte; Wertwandel; öffentliche Ausgaben; Umweltbelastung; Determinanten; soziale Ungleichheit; Emission; Bruttoinlandsprodukt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200817CL0}, } @Book{Klaus-Schelletter:2020:SAJ, Institution={DGB-Bundesvorstand, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Author= {Sabrina Klaus-Schelletter and Ruxandra Empen and Renate Kuhn and Martin K{\"u}nkler and Livia Hentschel and Johannes Jakob}, Title= {Sozialstaatliche Arbeitsmarktpolitik jetzt! : Aus Corona lernen hei{\"ss}t: Weichenstellung f{\"u}r soziale Gerechtigkeit und Aufstiegsmobilit{\"a}t in Zeiten des Umbruchs : 13 Reformans{\"a}tze als Erg{\"a}nzung zum Konjunkturpaket}, Year= {2020}, Pages= {25}, Annote= {Art: Stand: Juli 2020}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.dgb.de/themen/++co++aeea7516-e649-11ea-ba1e-001a4a160123}, Abstract= {"Die Corona-Pandemie hat vieles offengelegt, was in Gesellschaft und Arbeitswelt nicht stimmt – wie etwa die skandalösen Arbeitsbedingungen in der Fleischindustrie. Sie hat aber auch gezeigt, welche Arbeitsmarkt-Instrumente in der Krise gut funktionieren – wie die Kurzarbeit. Der DGB zeigt 13 Reformansätze, die echte Lehren aus der Krise sind." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gewerkschaftspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialstaat; Pandemie; Krisenmanagement; Arbeitslosenversicherung; DGB; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; Kurzarbeit; Geflüchtete; Kinder; Armutsbekämpfung; Mindestlohn; Tarifbindung; befristeter Arbeitsvertrag; ausländische Arbeitnehmer; Mini-Job; Soziale Sicherheit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; EU-Politik; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200827CSK}, } @Book{Matthewes:2020:LGL, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Hrsg.)}, Author= {S{\"o}nke Hendrik Matthewes}, Title= {L{\"a}ngeres gemeinsames Lernen macht einen Unterschied}, Year= {2020}, Pages= {9}, Address= {Berlin}, Series= {WZBrief Bildung}, Number= {40}, Annote= {URL: https://bibliothek.wzb.eu/wzbrief-bildung/WZBriefBildung402020_matthewes.pdf}, Abstract= {"Ein früh gliederndes Schulsystem benachteiligt leistungsschwache Kinder. Leistungsschwächere Schülerinnen und Schüler profitieren von zwei weiteren Jahren des gemeinsamen Lernens in Schulsystemen ohne getrennte Haupt- und Realschulen. Längeres gemeinsames Lernen geht nicht zulasten der besseren Schülerinnen und Schüler. Durch eine spätere Aufteilung der Schülerschaft kann Kompetenzarmut verringert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem; Auswirkungen; Bildungsungleichheit; Benachteiligte; Schulwesen; Schulart; soziale Ungleichheit; Kompetenzniveau; soziale Herkunft; Schulleistung; PISA-Studie; Hauptschüler; Realschule; Schüler; regionaler Vergleich; Gesamtschule; Kompetenzentwicklung; Nationales Bildungspanel; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200824CQ0}, } @Book{Milanovic:2020:AFC, Author= {Branko Milanovic}, Title= {After the Financial Crisis: The Evolution of the Global Income Distribution Between 2008 and 2013}, Year= {2020}, Pages= {33}, Series= {SocArXiv papers ; Stone Center On Socio-Economic Inequality. Working paper series}, Number= {18}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/du5g6}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/du5g6}, Abstract= {"Using the newly created, and in terms of coverage and detail, the most complete household income data from more than 130 countries, the paper analyzes the changes in the global income distribution between 2008 and 2013. This was the period of the global financial crisis and recovery. It is shown that global inequality continued to decline, largely due to China's growth that explains one-half of global Gini decrease between 2008 and 2013. Income growth of the global top 1 percent slowed significantly. The slowdown is present even after survey data are corrected for the likely underestimation of highest incomes. The paper ends with a discussion of the effects of the financial crisis in the light of an even more serious looming crisis caused by the 2019-20 pandemic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Entwicklung; Finanzkrise; Konjunkturaufschwung; regionaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200811CJB}, } @Book{Nivorozhkin:2020:ESF, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Anton Nivorozhkin and Markus Promberger}, Title= {Employment Subsidies for Long-Term Welfare Benefits Recipients: Reconciling Programmes Goals with Needs of Diverging Population Groups}, Year= {2020}, Pages= {34}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {27/2020}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2020/dp2720.pdf}, Abstract= {"Wir untersuchen die Zugänge von Teilnehmern in zwei neue Maßnahmen der geförderten Beschäftigung (§ 16 e/i SGB II), die Langzeitarbeitslose im Hinblick auf Erwerbsintegration und Teilhabe unterstützen sollen. Dabei werden zunächst die Programme im Hinblick auf ihre Ziele und Teilnahmekriterien beschrieben. Anschließend erfolgt eine explorative Untersuchung der Teilnehmerstruktur beim Maßnahmeeintritt mittels einer Latent Class (Cluster) Analyse der administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit. Unsere Ergebnisse zeigen eine beträchtliche Heterogenität der Teilnehmer beim Maßnahmeeintritt, die in einer Typologie dargestellt wird, in der sich individuelle erwerbsbiografische Charakteristika und persönliche Problemlagen mit weiter gefassten sozialhistorischen Prozessen verbinden. Dabei werden auch unterschiedliche Förderbedarfe dieser Teilnehmergruppen deutlich, die bei der Programmgestaltung berücksichtigt werden könnten. Die Aufrechterhaltung und Verbesserung sozialer Teilhabe durch eine geförderte Arbeitsstelle ist für manche Teilnehmergruppen prioritär, währende andere vermehrt von passgenauen und problemgerechten Bildungs- und Ausbildungsbestandteilen profitieren würden, die unter Umständen auch den Langzeitbezug von Sozialleistungen verringern oder beenden könnten. Insofern ergeben sich aus unserer Untersuchung erste Anhaltspunkte für die Feinjustierung dieser Arbeitsmarktprogramme im Hinblick auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten heterogener Gruppen von Langzeitarbeitslosen und Sozialleistungsempfängern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"We discuss the design and examine the inflow of participants in two new subsidised employment programmes (§ 16 e/i German Social Code II) that aim to help long-term welfare recipients in Germany to find a job and increase their social participation. We describe the programmes in terms of goals and eligibility criteria and proceed to analyse recent inflows into the programmes using Latent Class (Cluster) Analysis in an exploratory manner. Our findings provide evidences on the considerable heterogeneity in the programmes' inflows. The resulting typology does not only connect individual biographical and socioeconomic characteristics with greater sociohistorical processes, but give strong hints towards different needs of the various participant groups which could be treated differently in the programmes. Keeping up and improving social integration through subsidized labour is a high priority treatment to be considered for some participant groups, while others should be considered more for improvements of education and professional training, even if their biographies so far show most distance to both. Our results provide first guidance on how to adjust programme's design to the needs and capabilities of heterogeneous groups of long-term unemployed and welfare benefit recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Teilnehmerstruktur; Zielgruppe; Heterogenität; Integrierte Erwerbsbiografien; Typologie; Teilnehmer; Beschäftigungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {JEL-Klassifikation: C38 ; J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C14}, } @Book{Ohlert:2019:ADA, Institution={Harriet-Taylor-Mill-Institutf{\"u}r {\"O}konomie und Geschlechterforschung (Hrsg.)}, Author= {Clemens Ohlert and Pauline Boos}, Title= {Auswirkungen der Digitalisierung auf Geschlechterungleichheiten : Eine empirische Untersuchung auf der Branchenebene}, Year= {2019}, Pages= {22}, Address= {Berlin}, Series= {Harriet-Taylor-Mill-Institut f{\"u}r {\"O}konomie und Geschlechterforschung. Discussion Papers}, Number= {39}, Annote= {URL: https://harriet-taylor-mill.de/images/HTMI-DiscPap_39-online-end.pdf}, Abstract= {"Ausgehend von der bisherigen Debatte um die Genderaspekte der Digitalisierung der Arbeit betonen wir eine 'digitale Arbeitsmarktsegregation' als mögliche Ursache für Geschlechterungleichheiten und untersuchen diese empirisch. Die Ergebnisse zeigen, dass Frauen seltener in Branchen und Betrieben mit hohem Digitalisierungsgrad beschäftigt sind als Männer und dass diese Segregation in den letzten Jahren zunahm. Die Unterrepräsentation von Frauen in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad geht mit Nachteilen bei den Verdiensten einher. Die Ergebnisse zeigen zudem, dass der Gender Pay Gap in Branchen mit intensiver Nutzung digitaler Technologien tendenziell größer ist und über die Zeit weniger zurückging als in Branchen, in denen diese Technologien weniger genutzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Departing from previously discussed gender aspects of digitalization, we suggest and empirically investigate a 'digital segregation' of the labour market as a potential source of gender inequalities. The results show that women are underrepresented in sectors and firms with intense application of digital technologies and that this segregation has increased in the past years. The underrepresentation of women in sectors with intense digital technology usage goes along with lower wages. The results further show that the Gender Pay Gap is larger and more persistent in sectors with intense digital technology usage than in sectors with less intense technology application." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Geschlechterverhältnis; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktsegmentation; sektorale Verteilung; EDV-Anwendung; Frauen; Segregation; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; IAB-Betriebspanel; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Frauenberufe; Wirtschaftsstrukturwandel; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2009-2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200402A9D}, } @Book{Prognos:2020:ISI, Institution={Prognos AG ; Institut f{\"u}r Demoskopie Allensbach}, Title= {Investiver Sozialstaat: Innovativ und wirksam : Neue Chancen. F{\"u}r starke Familien}, Year= {2020}, Pages= {17}, Address= {Basel}, Series= {Policy paper / Prognos}, Annote= {URL: https://www.prognos.com/fileadmin/pdf/publikationsdatenbank/200421_Sozialstaat_final.pdf}, Abstract= {"Familien bei der eigenverantwortlichen Lebensplanung unterstützen – darum geht es in einem Prognos Policy Paper. Es profiliert familienpolitisches Handeln im investiven Sozialstaat sowohl rückblickend als auch für die Zeit in bzw. nach der Corona-Pandemie." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; Sozialinvestitionen; Innovation; Sozialstaat; Konzeption; historische Entwicklung; aktivierende Sozialpolitik; nachhaltige Entwicklung; Armutsbekämpfung; Pandemie; Auswirkungen; Familie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CUC}, } @Book{Seils:2020:WAE, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Eric Seils}, Title= {Wiederanstieg der Altersarmut : Eine Kurzauswertung aktueller Daten f{\"u}r 2019 auf Basis des Mikrozensus}, Year= {2020}, Pages= {8}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {45}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_45_2020.pdf}, Abstract= {"Das Statistische Bundesamt hat jüngst aktuelle Daten zur Armutsgefährdungsquote im Jahre 2019 auf der Basis des Mikrozensus veröffentlicht (Statistisches Bundesamt 2020), die im Folgenden nach Altersgruppen und Erwerbsstatus ausgewertet werden. Dabei werden die interessantesten Ergebnisse hervorgehoben und erläutert. Besonders augenfällig ist der erhebliche Zuwachs der Altersarmut seit Anfang des letzten Jahrzehnts, die sich 2019 im Vergleich zum Vorjahr um einen weiteren Prozentpunkt erhöht und damit nochmals deutlich zum Anstieg der Armut in der Bundesrepublik auf ihren neuen Höchstwert seit Beginn der Zeitreihe im Jahre 1996 beigetragen hat." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Altersarmut; Entwicklung; Kinder; Armut; Altersstruktur; altersspezifische Faktoren; Erwerbstätige; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2005-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200914C6D}, } @Book{Silbersdorff:2017:RIR, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Alexander Silbersdorff and Julia Lynch and Stephan Klasen and Thomas Kneib}, Title= {Reconsidering the income-illness relationship using distributional regression : An application to Germany}, Year= {2017}, Pages= {40}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {931}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.564653.de/diw_sp0931.pdf}, Abstract= {"In this paper we reconsider the relationship between income on health, taking a distributional perspective rather than one centered on conditional expectation. Using Structured Additive Distributional Regression, we find that the association between income on health is larger than generally estimated because aspects of the conditional health distribution that go beyond the expectation imply worse outcomes for those with lower incomes. Looking at German data from the Socio Economic Panel, we find that the risk of very bad health is roughly halved when doubling the net equivalent income from 15,000 Euro to 30,000 Euro, which is more than tenfold of the magnitude of change found when considering expected health measures. This paper therefore argues that when studying health outcomes, a distributional perspective that considers stochastic variation among observationally equivalent individuals is warranted." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommenshöhe; Auswirkungen; Gesundheitszustand; Krankheit; Risiko; Haushaltseinkommen; Armut; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2012-2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C13 ; C21 ; I14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170919r04}, } @Book{Tazhitdinova:2020:IHW, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Alissa Tazhitdinova}, Title= {Increasing Hours Worked: Moonlighting Responses to a Large Tax Reform}, Year= {2020}, Pages= {33}, Address= {Cambridge, MA}, Series= {NBER working paper}, Number= {27726}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3386/w27726}, Abstract= {"Moonlighting is increasingly popular in OECD countries, with 5 to 10% of workers holding two or more jobs. However, little is known about the responsiveness of moonlighting to financial incentives due to the lack of identifying variation. This paper studies a unique reform in Germany that allowed workers to hold small secondary jobs tax-free, decreasing the marginal tax rate by between 19.5 to 66pp. I show that the reform resulted in a dramatic increase in moonlighting that was not offset by reductions in primary earnings, and that hours constraints is the key determinant of moonlighting." (Author's abstract, IAB-Doku, © 2020 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Steuerpolitik; Reformpolitik; Auswirkungen; Nebentätigkeit; Beschäftigungsentwicklung; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Nebenverdienst; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; Verteilungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: H20 ; J01}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200831CTL}, } @Book{VanHeuvelen:2020:RTW, Author= {Tom VanHeuvelen}, Title= {The Right to Work, Power Resources, and Economic Inequality}, Year= {2020}, Pages= {58}, Series= {SocArXiv papers}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/7qb56}, Annote= {URL: https://doi.org/10.31235/osf.io/7qb56}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1086/708067}, Abstract= {"How do right to work laws affect the distribution of economic resources? While sociological theories would predict inequality to increase following their passage, previous research finds these laws to be largely inconsequential. The author compiles a unique data set of 77 years of income and wage inequality data from the Internal Revenue Service, the U.S. census, the U.S. Union Sourcebook, and the National Labor Relations Board. After replicating inconsistent results from previous studies, the author shows that they mask substantial and robust heterogeneity across local areas. Right to work laws are consequential when passed in times and places where labor has something to lose. They remove the negative association between labor union membership and inequality, with the greatest consequences of right to work passage in highly unionized areas. In total, results suggest that right to work laws work as intended, increasing economic inequality indirectly by lowering labor power resources. Theoretical and policy implications are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auswirkungen; Gesetzgebung; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Gewerkschaftszugehörigkeit; Macht; regionaler Vergleich; Gewerkschaft; Arbeitsrecht; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1939-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CNH}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Andresen:2020:KEU, Author= {Sabine Andresen and Anna Lips and Renate M{\"o}ller and Tanja Rusack and Wolfgang Schr{\"o}er and Severine Thomas and Johanna Wilmes}, Title= {Kinder, Eltern und ihre Erfahrungen w{\"a}hrend der Corona-Pandemie : Erste Ergebnisse der bundesweiten Studie KiCo}, Year= {2020}, Pages= {23}, Address= {Hildesheim}, Publisher= {Universit{\"a}tsverlag Hildesheim}, Annote= {URL: https://doi.org/10.18442/121}, Annote= {URL: https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:gbv:hil2-opus4-10817}, Annote= {URL: https://doi.org/10.18442/121}, Abstract= {"Wie es Eltern und ihren Kindern während der Corona-Pandemie geht, wie ihr aktuelles Wohlbefinden ist, was ihren Alltag kennzeichnet, wie die Passung zu den Regelungen der Kitabetreuung, Schulöffnung und auch der Arbeitgeber*innen ist – dies sind die Kernfragen der Onlinebefragung KiCo, welche im Zeitraum vom 24.04.2020 – 03.05.2020 durchgeführt wurde. Dieses Papier präsentiert erste Ergebnisse der Studie, an der über 25.000 Personen teilgenommen haben. Die Studie wurde umgesetzt vom Forschungsverbund "Kindheit – Jugend – Familie in der Corona-Zeit", der sich aus den Universitäten Hildesheim, Frankfurt und Bielefeld zusammensetzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Eltern; Kinder; Lebenssituation; Zufriedenheit; Betriebsunterbrechung; Schule; Fernunterricht; E-Learning; Beruf und Familie; Familie; wirtschaftliche Situation; soziale Kosten; Kindertagesstätte; Kinderbetreuung; soziale Beziehungen; Stress; Freizeitbeschäftigung; Krisenmanagement; soziale Ungleichheit; Doppelrolle; Burnout; soziale Isolation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CRJ}, } @Book{Anger:2020:BIZ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Silke Anger and Anja Bauer and Mario Bossler and Kerstin Bruckmeier and Herbert Br{\"u}cker and Martin Dietz and Sandra Dummert and Johann Fuchs and Britta Gehrke and Philipp Grunau and Lidwina Gundacker and Nicole G{\"u}rtzgen and Anette Haas and Tobias Hartl and Andreas Hauptmann and Karl Heinz Hausner and Christian Hutter and Philipp Jaschke and Yuliya Kosyakova and Thomas Kruppe and Benjamin K{\"u}fner and Alexander Kubis and Julia Lang and Ute Leber and Lisa Leschnig and Anne M{\"u}ller and Dana M{\"u}ller and Michael Oberfichtner and Christopher Osiander and Angela Rauch and Nancy Reims and Malte Sandner and Christian Schneemann and Jens Stegmaier and Gesine Stephan and Holk Stobbe and Annette Trahms and Ehsan Vallizadeh and Philipp Vom Berge and Ulrich Walwei and Susanne Wanger and Brigitte Weber and Enzo Weber and Christian Westermeier and Gerd Zika}, Title= {Befunde der IAB-Forschung zur Corona-Krise - Zwischenbilanz und Ausblick}, Year= {2020}, Pages= {18}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/grauepap/2020/IAB_Befunde_COVID-19.pdf}, Abstract= {"Die Covid-19-Pandemie hat die stärkste Weltwirtschaftskrise seit dem zweiten Weltkrieg ausgelöst. Mit den massiven wirtschaftlichen Auswirkungen der Pandemie sind weitreichende Folgen für den Arbeitsmarkt verbunden. Die bestehenden Regelungen und Mechanismen zur sozialen Sicherung als auch zur Stützung der hiesigen Volkswirtschaft sind einem nie dagewesenen Stresstest ausgesetzt und die Politik reagiert in großer Geschwindigkeit mit zusätzlichen Sicherungs- und Stabilisierungsmaßnahmen. Das IAB hat aufgrund der Tragweite der Entwicklung ein neues Fokusthema mit dem Titel 'Folgen der Covid-19-Pandemie' etabliert und das laufende Forschungs- und Arbeitsprogramm für das Jahr 2020 ergänzt. Auch im Forschungs- und Arbeitsprogramm 2021 wird das Thema eine zentrale Rolle spielen. Laufend werden zudem aktuelle Forschungsergebnisse in der Serie 'Corona-Krise: Folgen für den Arbeitsmarkt' im IAB-Forum sowie in anderen Publikationsformaten des IAB veröffentlicht. Das vorliegende Dokument liefert einen Überblick über die Forschung zur Covid-19-Pandemie am IAB. Sie fasst die wesentlichen bereits vorliegenden Befunde aus dem Institut zusammen und gibt einen Ausblick auf Forschungsprojekte, die in Zukunft Informationen bereitstellen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pandemie; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktforschung; IAB; Forschungsstand; Forschungsplanung; volkswirtschaftliche Kosten; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Kurzarbeit; Telearbeit; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsausfall; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsuche; Erwerbspersonenpotenzial; Krisenmanagement; Schüler; Auszubildende; ältere Arbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; sektorale Verteilung; öffentlicher Haushalt; Bundesagentur für Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200903CXP}, } @Book{Baiocco:2020:SOM, Institution={Europ{\"a}ische Kommission. Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Author= {Sara Baiocco and Felice Simonelli and Leonie Westhoff}, Title= {Study on mapping opportunities and challenges for micro and small enterprises in offering their employees up- or re-skilling opportunities. Vol 1: Final report}, Year= {2020}, Pages= {136}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-76-18816-2}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2767/558956}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2767/558956}, Abstract= {"Micro and small companies are crucial for the European economy. Companies with less than 50 employees are responsible for 52% of jobs and 39% of the economic activity in the European Union (EU). Digitalisation, globalisation, population ageing and the transition to a climate-neutral economy are changing a large share of these jobs and activities. The up- and re-skilling of the employees in micro and small companies is therefore urgent, especially in times of rapid change and economic uncertainty. Yet employees in these smaller companies are currently participating less in adult learning compared with those employed in larger firms, which makes both the employees and the companies more vulnerable. Action is required by all relevant actors (i.e. companies, intermediaries, social partners and regional/national/EU policymakers) to increase participation of employees in micro and small companies in adult learning, with particular attention to the low qualified, as they tend to participate even less in up- and re-skilling activities. This study aims to develop a sound knowledge of the opportunities and challenges encountered by micro and small companies in supporting up- and re-skilling of their employees, including those that are low qualified. Additionally, the study aims to collect and analyse good practices at company level and good examples of policies for up- and re-skilling in micro and small companies. Although the study was undertaken before the Covid-19 outbreak, its conclusions and recommendations are relevant in the context of the post-Covid economic crisis. First, the pandemic and related confinement measures have affected sectors to different degrees and economic restructuring is expected as a result. Re-skilling needs to accompany workers and companies in the transition from shrinking to new or expanding sectors. Post-Covid reorganisation of production and service provision, as well as new working arrangements to comply with confinement measures, also require up-skilling of the workers. For example, digital skills are necessary to keep many jobs and businesses running, even more than before. Similarly, behavioural skills are increasingly required to work remotely and deal with continuous changes in job tasks. Also, the economic impact of the pandemic is felt more strongly by micro and small enterprises, which often operate in those sectors that have been strongly hit by the crisis (e.g. retail trade, accommodation and food services). These companies are expected to suffer more than before, and more than larger companies, from liquidity constraints and limited access to credit markets. As a result, they are likely to reduce their investments, including in up- and re-skilling. This can widen the gap in access to adult learning across firm size. Given their limited resources and technology, micro and small companies have, moreover, less access than larger ones to digital learning opportunities that can be deployed during the confinement. In this context, support for micro and small companies in regard to up- and re-skilling is needed, more than ever." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kleinstunternehmen; Kleinbetrieb; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Europäische Union; Erwachsenenbildung; Bildungsertrag; Bildungsinvestitionen; Niedrigqualifizierte; best practice; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Frankreich; Irland; Italien; Niederlande; Slowakei; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2019-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200827CS4}, } @Book{Brueck-Klingberg:2020:AVA, Annote= {Sign.: Z 1989 01/2020;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Niedersachsen Bremen in der Regionaldirektion Niedersachsen-Bremen (Hrsg.)}, Author= {Andrea Br{\"u}ck-Klingberg and Uwe Harten and J{\"o}rg Althoff}, Title= {Arbeitsmarktsituation von Ausl{\"a}nderinnen und Ausl{\"a}ndern in Niedersachsen}, Year= {2020}, Pages= {61}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Niedersachsen-Bremen}, Number= {01/2020}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/NSB/2020/regional_nsb_0120.pdf}, Abstract= {"Die von gestiegener EU-Binnenmigration durch EU-Erweiterungen und Folgen der Finanzkrise als auch zeitweise hohen Fluchtbewegungen geprägte Zunahme der ausländischen Bevölkerung in Niedersachsen wie auch das seit März geltende Fachkräfteeinwanderungsgesetz waren leitende Faktoren zur Untersuchung der Arbeitsmarktsituation von Ausländern in Niedersachsen. So sind in Teilen positive Entwicklungen bei Integration und Teilhabe von Ausländern am niedersächsischen Arbeitsmarkt zu verzeichnen. Allerdings zeigen sich auch noch immer deutliche Rückstände im Arbeitsmarkterfolg gegenüber deutschen Beschäftigten und erhebliche Unterschiede zwischen den unterschiedlichen Nationalitäten/-gruppen. Demografischer Wandel und daraus resultierende Fachkräftebedarfe in einigen Branchen lassen eine erfolgreiche Arbeitsmarktintegration der bereits hier lebenden als auch von neuen Migranten zu einer wichtigen Aufgabe werden, auch wenn es derzeit 'coronabedingt' Einschnitte in der wirtschaftlichen Entwicklung gibt. Die Verbesserung der Qualifikationsstruktur und auch sprachlichen Förderung der (neu) Zugewanderten sollte dabei zentrales Ziel einer Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen sein, um dem unterdurchschnittlichen Arbeitsmarkterfolg der Ausländer in Niedersachsen zu begegnen. Maßnahmen einer Arbeitsmarktpolitik, die auf eine verbesserte Arbeitsmarktintegration abzielen, sollten jedoch die heterogenen Problemlagen der unterschiedlichen Nationalitäten und Geschlechter (insbesondere geflüchteter Frauen) berücksichtigen. In Exkursen wird des Weiteren der Frage nachgegangen, inwieweit Niedersachsens Arbeitsmarkt von der Zuwanderung aus Drittstaaten (alle Staaten außerhalb EU, inkl. Island, Norwegen, Liechtenstein und Schweiz) profitiert. Außerdem erfolgte vor dem Hintergrund der akuten 'viralen Situation' eine Sonderauswertung zu ausländischen Beschäftigten in systemrelevanten Branchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Ausländer; Beschäftigungsentwicklung; Fachkräfte; Niedersachsen; Qualifikationsanforderungen; Ausländer; berufliche Integration; Beschäftigungsentwicklung; Drittstaatsangehörige; Berufsstruktur; Qualifikationsstruktur; Landwirtschaft; Nahrungs- und Genussmittelgewerbe; Reinigungsberufe; Lohnhöhe; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; geringfügige Beschäftigung; Herkunftsland; Erwerbsquote; Fachkräfte; Qualifikationsanforderungen; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2011-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1989}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200813CKT}, } @Book{Bundesministerium:2020:AZG, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend}, Title= {4. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M{\"a}nnern in Deutschland}, Year= {2020}, Pages= {98}, Address= {Berlin}, Series= {Atlas zur Gleichstellung von Frauen und M{\"a}nnern in Deutschland}, Number= {04}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/blob/160308/2e0e9abb7fe739900034b828d5cc098a/4--atlas-zur-gleichstellung-von-frauen-und-maennern-in-deutschland-broschuere-data.pdf}, Annote= {URL: https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/service/gleichstellungsatlas}, Abstract= {"Der nun vorliegende 4. Atlas ist eine aktualisierte Version des erstmals 2009 herausgegebenen Atlas. Ziel des Atlas ist es, die Entwicklung im Zeitverlauf zu verfolgen.1 Mit jeder Aktualisierung waren auch eine Weiterentwicklung des Atlas verbunden sowie die Aufnahme neuer Indikatoren. Im 4. Atlas hat sich dadurch die Struktur des Atlas noch einmal verändert. Indikatoren mit Bezug zum Spannungsfeld 'Erwerbsarbeit und Sorgearbeit' sind jetzt zu einem eigenständigen Kapitel zusammengefasst." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gleichstellung; Männer; Frauen; Geschlechterverhältnis; Bevölkerungsstatistik; Sozialstatistik; Bildungsstatistik; Arbeitsstatistik; Geschlechterverteilung; politische Partizipation; Politiker; Führungskräfte; Hochschullehrer; Mädchenbildung; Frauenbildung; Bildungsabschluss; weibliche Jugendliche; männliche Jugendliche; Schulabschluss; Studienberechtigung; Studenten; Studienfachwahl; Ingenieurwissenschaft; Lehramt; Grundschullehrer; Promotion; Habilitation; Erwerbsquote; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Väter; Mütter; Elterngeld; Kinderbetreuung; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslosigkeit; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; Unternehmensgründung; ältere Menschen; allein Stehende; Lebenserwartung; regionaler Vergleich; Inanspruchnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C2Y}, } @Book{Caspari:2020:EUV, Editor= {Volker Caspari}, Title= {Einkommens- und Verm{\"o}gensverteilung in historischer Sicht : Studien zur Entwicklung der {\"o}konomischen Theorie XXXVII}, Year= {2020}, Pages= {172}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker & Humblot}, Series= {Schriften des Vereins f{\"u}r Socialpolitik N.F.}, Number= {115}, ISBN= {ISBN 978-3-428-15754-9}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1214141773/04}, Abstract= {"Die fortwährende gesellschaftliche Debatte über die angeblich wachsende »Kluft zwischen Arm und Reich« ist höchst aktuell und durch das Buch Pikettys »Das Kapital im 21. Jahrhundert« befeuert worden. Verteilungsfragen – wer bekommt wovon und wieviel und warum – wurden in der Volkswirtschaftslehre immer wieder diskutiert. Im vorliegenden Band wird in vier Aufsätzen auf die verteilungstheoretischen und -politischen Perspektiven verschiedener Autoren eingegangen. Schon bei Adam Smith, dem »Adam der politischen Ökonomie«, spielte das Postulat der natürlichen oder moralischen Gleichheit eine bedeutende Rolle, vor allem, wenn man sein moralphilosophisches Hauptwerk, die »Theory of Moral Sentiments«, seinem ökonomischen Hauptwerk, dem »Wealth of Nations«, zur Seite stellt. Dabei blickte er vor allem auf den Effekt, den materielle Ungleichheit auf die Schaffung von Wohlstand, auf die Stabilität der öffentlichen Ordnung und auf die Pflege der allgemeinen Moralität ausübt. Spätere Generationen von Ökonomen haben sich dann vor allem mit der Frage beschäftigt, aus welchen Quellen Profite und Zinsen entspringen und ob diese dauerhaft sind. Neben funktionellen und der personellen Verteilungsfragen stellen sich solche auf der regionalen Ebene. Das wurde in den regionalökonomischen Arbeiten von August von Lösch behandelt. Ganz aktuell ist die Frage, wie sich die Digitalisierung und Verbreitung von KI auf die Verteilung auswirken wird." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Vermögensverteilung; historische Entwicklung; ökonomische Theorie; Verteilungstheorie; Geldtheorie; Regionalökonomie; Gewinn; Zins; soziale Ungleichheit; Smith, Adam; technischer Wandel; Auswirkungen; Verteilungseffekte; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; regionale Disparität; Ideengeschichte; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200824CQQ}, } @Book{Fischer:2019:EHB, Institution={Institut f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.) ; Hessen, Hessisches Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.) ; Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Hrsg.)}, Author= {Anna C. Fischer and Christa Larsen}, Title= {Engagement der hessischen Betriebe in Bildung : Abschlussbericht des IAB-Betriebspanels Hessen 2017. Kurzfassung}, Year= {2019}, Pages= {11}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {IAB-Betriebspanel Hessen}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190110308.pdf}, Abstract= {"Das IAB-Betriebspanel ermöglicht Einblicke in die Nachfrageseite des Arbeitsmarktes. Diese wird aktuell und zukünftig herausgefordert einen guten Umgang mit den Möglichkeiten zu entwickeln, welche mit der Digitalisierung der Arbeitswelt einhergehen. Ein weiterer Treiber betrieblichen Handelns bleibt Fach- und Führungspositionen adäquat zu besetzen. Die Gewinnung und Bindung qualifizierter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie geeigneter Ausbildungsinteressierter kann dabei nur der erste Schritt zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit sein. Betriebe werden sich zunehmend mit der Förderung der Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit ihrer Beschäftigten auseinandersetzen müssen. Gleichzeitig gilt es einen guten und gesunden Umgang mit einer älter werdenden Belegschaft zu entwickeln. In den vier Einzelreporten zum IAB-Betriebspanel Hessen 2017 wurden folgende thematische Schwerpunkte ausgewertet: Nutzung und Bedeutung bestimmter digitaler Technologien und deren Auswirkungen auf die Betriebe, aber auch Veränderungen im betrieblichen Ausbildungsverhalten. Darüber hinaus wurde zum betrieblichen Weiterbildungsverhalten sowie dem Engagement der Betriebe in der Aufstiegs- und Nachqualifizierung berichtet. Weitere Themenschwerpunkte waren Personalbewegungen in den Betrieben, die Beschäftigung Geflüchteter sowie die Verbreitung von Teilzeit und Befristung. Mit dem vorliegenden Abschlussbericht werden die Ergebnisse aus den Einzelreporten zusammengeführt und um ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur ergänzt. Weiter werden Entwicklungen bei der Tarifbindung und der betrieblichen Interessensvertretung thematisiert. Ziel des Berichtes ist es, aktuelle und repräsentative Daten zu den Aktivitäten und dem Engagement der Betriebe in (Weiter-)Bildung in Hessen 2017 sowie deren Rahmenbedingungen bereitzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; Personalpolitik; Arbeitsplatzwechsel; offene Stellen; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Geflüchtete; technischer Wandel; EDV-Anwendung; Internet; Forschungsaufwand; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungserfolg; Übernahmequote; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; Weiterbildungsbeteiligung; Tarifbindung; Interessenvertretung; Betriebsrat; Personalrat; Mindestlohn; Ausbildungsquote; Infrastruktur; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190110308}, } @Book{Jaeger:2020:SGI, Author= {Pia Jaeger}, Title= {Soziale Gerechtigkeit im Wandel : Ein idealistisches Konstrukt und/oder ein Mittel zur politischen Akzeptanzsicherung? (im Erscheinen)}, Year= {2020}, Pages= {190}, Edition= {2. Aufl.}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-5727-5}, Abstract= {"Ungleichheit, Existenzängste, die gesellschaftliche Spaltung in Arm und Reich – der soziale Frieden in Deutschland scheint zu bröckeln. Die politischen Parteien versprechen als Heilmittel mehr Soziale Gerechtigkeit. Doch was bedeutet das? Mehr Chancengerechtigkeit? Mehr Teilhabe oder mehr Verteilungsgerechtigkeit? In der überarbeiteten Neuauflage untersucht die Autorin, was hinter dem Konzept der Sozialen Gerechtigkeit steckt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Wandel; soziale Gerechtigkeit; soziale Ungleichheit; Politiker; Leitbild; Sozialphilosophie; politischer Wandel; Diskurs; Sozialgeschichte; Ideengeschichte; Soziale Sicherheit; Gesetzgebung; Sozialpolitik; Sozialstaat; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; 21. Jahrhundert; öffentliche Meinung; Antike; katholische Soziallehre; staatlicher Zusammenschluss; Konzeption; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200824CQO}, } @Book{Kurz:1999:RUB, Author= {Constanze Kurz}, Title= {Repetitivarbeit - unbew{\"a}ltigt : betriebliche und gesellschaftliche Entwicklungsperspektiven eines beharrlichen Arbeitstyps}, Year= {1999}, Pages= {279}, Address= {Berlin}, Publisher= {Edition Sigma}, ISBN= {ISBN 3-89404-461-6}, Abstract= {"Repetitive Arbeit wurde lange als ein Arbeitstyp betrachtet, der im Zuge der Modernisierung und Reorganisation industrieller Produktionsweisen in absehbarer Zeit verschwinden werde. Constanze Kurz zeigt anhand einer Untersuchung der Automobil-Montage, wie vorschnell der Abgesang auf die Routinearbeit war und wie mächtig alte Strukturen sein können. Die Autorin richtet dabei den Blick vor allem auch auf den veränderten Kontext betrieblicher Rationalisierung, der wachsenden Einfluß auf gesellschaftliche Entwicklungen nimmt. Will man den Entstehungszusammenhängen von Ungleichheit und sozialer Ausgrenzung auf die Spur kommen, ist die präzise Wahrnehmung der betrieblichen Wirklichkeit erforderlich. Denn hier wird auf der Basis des Organisationswandels und der Produktionskonzepte über Arbeitskraftinteressen und die Zugangsmöglichkeiten zu Arbeit mitentschieden. Die Verfasserin stellt sich der Herausforderung, den analytischen Horizont und den methodischen Zugriff zu erweitern, um durch die Verknüpfung traditioneller und neuer Bezugspunkte betrieblicher Rationalisierung die aktuelle Situation industrieller Arbeit und ihrer gesellschaftlichen Folgen sichtbar zu machen. Die Arbeits- und Industriesoziologie kann auf diesem Weg wieder an Diagnosefähigkeit gewinnen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Automobilindustrie; Einfacharbeit; Routine; Rationalisierung; Entwicklung; Montage; Industriearbeit; Arbeitsorganisation; Taylorismus; Beschäftigungseffekte; organisatorischer Wandel; Fließbandarbeit; Arbeitsgestaltung; Arbeitsstrukturierung; Gruppenarbeit; soziale Ungleichheit; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1978-1999}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200914C61}, } @Book{Latteck:2020:PAG, Editor= {{\"A}nne-D{\"o}rte Latteck and Norbert Seidl and Christa B{\"u}ker and Senta Marienfeld}, Title= {Pflegende Angeh{\"o}rige : Genderspezifische Erwartungen an soziale Unterst{\"u}tzungssysteme}, Year= {2020}, Pages= {177}, Address= {Leverkusen}, Publisher= {Budrich}, ISBN= {ISBN 978-3-8474-2285-3}, Abstract= {"Auf der Grundlage von fünf inhaltlich miteinander verbundenen Forschungsprojekten werden die spezifischen Erwartungen pflegender Angehöriger an professionelle Akteure und Angebote vorgestellt. Die Ergebnisse liefern eine profunde Wissensbasis zur Ergänzung aktueller Erkenntnisse in Bezug auf genderspezifische Pflegearrangements. Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Entwicklung, Implementierung und Evaluation von zielgruppenspezifischen Unterstützungskonzepten im Pflegesetting. Angehörige bilden für drei Viertel aller pflegebedürftigen Menschen in Deutschland die tragende Säule in der häuslichen Versorgung, Pflege und Betreuung. Die Kehrseite sind gesundheitliche und psychische Belastungen der pflegenden Angehörigen sowie soziale Risiken, z.B. infolge mangelnder Finanzierung von Unterstützungsleistungen oder durch Verdienstausfälle. Mit dem Buch werden Forschungsergebnisse zu gendertypischen Erwartungen pflegender Angehöriger an ausgewählte Unterstützungs- und Entlastungssysteme vorgestellt und diskutiert. Obwohl Deutschland eine gut ausgebaute Angebotsstruktur an Unterstützungsleistungen für pflegende Angehörige aufweist, erreichen viele Angebote die Zielgruppe nicht. Die Gründe dafür sind vielfältig. Zahlreiche Leistungen sind pflegenden Angehörigen nicht bekannt oder werden von ihnen nicht genutzt. Teilweise wird die Angebotsstruktur als unübersichtlich und bürokratisch empfunden. Aktuelle und zukünftige Relevanz erhält das Thema vor dem Hintergrund der demografischen Entwicklung der Gesellschaft mit einem zunehmenden Versorgungsbedarf von immer mehr Älteren durch immer weniger jüngere Menschen. Hinzu kommt der sich bereits abzeichnende und weiter verschärfende Pflegefachkräftemangel. Ziel des Buches ist es, auf der Grundlage wissenschaftlicher Untersuchungen, Hinweise zur künftigen konzeptionellen Ausgestaltung dieser Angebote zu generieren. Aus dem Inhalt: Begriffsbestimmung und sozialrechtlicher Einbettung Problemhintergrund zu den Herausforderungen, Belastungen und Bedarfen pflegender Angehöriger Thematische Hinführung zu den Projekten Erwerbstätige und ehemals erwerbstätige pflegende Angehörige - Hindernisse und Unterstützungsmöglichkeiten (EePA) Erwartungen von männlichen pflegenden Angehörigen an professionelle Akteure im Pflegesetting - im Kontext von betreuten Urlauben (GEMPA-KobU) Wirksamkeit von betreuten Urlauben für pflegebedürftige Menschen und deren pflegende Angehörige als Entlastungsangebot - eine frauenbezogene Analyse (WUPA) Gendertypische Erwartungen von männlichen pflegenden Angehörigen an professionelle Akteure im Pflegesetting-im Kontext von ambulanten Pflegediensten (GEMPA-KaP) Gesundheitsbezogene Lebensqualität von Müttern mit einem pflegebedürftigem Kind (GesuLeM) Konsequenzen für eine zielgruppenadäquate Gestaltung von Unterstützungsangeboten für pflegende Angehörige" (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: häusliche Pflege; Altenpflege; Pflegetätigkeit; soziale Unterstützung; geschlechtsspezifische Faktoren; Sozialrecht; Pflegeversicherung; Krankenversicherung; Urlaub; Frauen; Alltag; Männer; Erwerbstätige; Beruf und Familie; ambulante Versorgung; Pflegedienst; Erwartung; Lebensqualität; Mütter; Behinderte; Kinder; Gesundheitszustand; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190520p01}, } @Book{OECD:2020:BAE, Institution={OECD}, Title= {Bildung auf einen Blick 2020 : OECD Indikatoren}, Year= {2020}, Pages= {582}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, Series= {Bildung auf einen Blick. OECD-Indikatoren}, ISBN= {ISBN 978-92-64-67388-5}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/6001821mw}, Annote= {URL: https://doi.org/10.3278/6001821nw}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/69096873-en}, Abstract= {"Bildung auf einen Blick 2020 hat u. a. einen Schwerpunkt auf der beruflichen Ausbildung. Untersucht wurden die Teilnahme an beruflicher Bildung in den verschiedenen Bildungsbereichen, die Arbeitsmarktergebnisse und sozialen Auswirkungen für Absolventen beruflicher Ausbildungsgänge sowie die in berufsbildende Bildungseinrichtungen investierten Human- und Finanzressourcen. Zwei neue Indikatoren zu den unterschiedlichen Systemen der beruflichen Bildung weltweit und den Erfolgsraten im Sekundarbereich II runden die Analyse ab. Außerdem gibt es erneut ein separates Kapitel zu SDG 4, dem vierten Ziel für nachhaltige Entwicklung der Agenda 2030, in dem auch die Qualität und Teilnahme im Sekundarbereich II untersucht wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem; Bildungsabschluss; Beschäftigungseffekte; Bildungsertrag; qualifikationsspezifische Faktoren; Sekundarbereich; Hochschulabsolventen; Berufseinmündung; Jugendliche; junge Erwachsene; Ausbildungszeit; NEET; berufliche Integration; Niedrigqualifizierte; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Ausbildungsabschluss; Bildungsausgaben; Bildungschancengleichheit; Schulwesen; OECD; internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Australien; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Argentinien; Brasilien; China; Kolumbien; Indien; Indonesien; Lettland; Russland; Saudi-Arabien; Südafrikanische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2000-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C25}, } @Book{OECD:2020:TPR, Institution={OECD}, Title= {Tax Policy Reforms 2020 : OECD and Selected Partner Economies}, Year= {2020}, Pages= {122}, Address= {Paris}, Series= {Tax policy reforms}, Number= {5}, ISBN= {ISBN 978-92-64-33846-3}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1787/7af51916-en}, Abstract= {"This is the fifth edition of Tax Policy Reforms: OECD and Selected Partner Economies, an annual publication that provides comparative information on tax reforms across countries and tracks tax policy developments over time. The report covers the latest tax policy reforms in all OECD countries, as well as in Argentina, China, Indonesia and South Africa. In addition to providing an overview of the tax reforms adopted before the COVID-19 crisis, the report includes a Special Feature that takes stock of the tax and broader fiscal measures introduced by countries in response to the crisis from the beginning of the virus outbreak up to mid-June 2020." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Steuerpolitik; Reformpolitik; internationaler Vergleich; Pandemie; Auswirkungen; OECD; Steueraufkommen; Einkommensteuer; Gewerbesteuer; Mehrwertsteuer; Ökosteuer; Steuerreform; Umsatzsteuer; ökonomische Faktoren; Wirtschaftswachstum; Inflation; Produktivitätsentwicklung; Investitionsquote; Arbeitsmarktentwicklung; öffentlicher Haushalt; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Sozialabgaben; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1965-2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200910C5D}, } @Book{Osiander:2020:BZK, Annote= {Sign.: Z 755 17/2020;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christopher Osiander and Monika Senghaas and Gesine Stephan and Olaf Struck and Richard Wolff}, Title= {Befragung zum Kurzarbeitergeld in Corona-Zeiten: Bei niedrigen Einkommen wird eine h{\"o}here Erstattungsquote als angemessen erachtet}, Year= {2020}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {17/2020}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1720.pdf}, Abstract= {"Kurzarbeitergeld soll Betrieben in Krisenzeiten helfen, Entlassungen zu vermeiden, und den Lohn von Beschäftigten vorübergehend sichern. Anlässlich der Covid-19-Pandemie wurden die Konditionen beim Bezug von Kurzarbeitergeld vorübergehend großzügiger ausgestaltet. Das IAB hat Menschen, die zum Befragungszeitpunkt im Mai 2020 überwiegend sozialversicherungspflichtig beschäftigt waren, danach gefragt, welche Höhe des Kurzarbeitergeldes sie in bestimmten Situationen als angemessen erachten. Dabei zeigt sich, dass die als adäquat eingeschätzte Lohnersatzquote vom Einkommen abhängt und für Geringverdienende höher ist als für Personen mit einem höheren Verdienst. Bei längerem Arbeitsausfall würden die Befragten allerdings kein höheres Kurzarbeitergeld gewähren als in den ersten drei Monaten. Wenn dagegen die Betroffenen hohe Lebenshaltungskosten haben oder vom Unternehmen keinen Zuschuss zum Kurzarbeitergeld bekommen, sehen die Befragten eine höhere Lohnersatzquote als angemessen an." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This IAB Brief Report investigates which level of short-time work benefits respondents of an online survey – mostly employees – consider appropriate for hypothetical workers in different situations. The respondents would grant higher wage replacements rates to low-wage workers and to those with higher costs of living. Firm size and workers' sex do not affect respondents' ideas of adequate short-time work benefits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kurzarbeitergeld; Leistungshöhe; Pandemie; Reformpolitik; Lohnersatzleistungen; Lebenshaltungskosten; Auswirkungen; Wahrnehmung; Geringverdiener; Gerechtigkeit; Leistungsbezug; Dauer; Äquivalenzprinzip; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2020-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200817CLW}, } @Book{Pagnini:2020:FSF, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Editor= {Costanza Pagnini and Anne-Catherine Guio and Eric Marlier}, Title= {Feasibility study for a child guarantee : final report}, Year= {2020}, Pages= {286}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-76-19430-9}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2767/772097}, Annote= {URL: https://doi.org/10.2767/772097}, Abstract= {"Almost a quarter of all children in the EU are at risk of poverty or social exclusion. The European Parliament and the European Commission called for a Child Guarantee to ensure that every child in Europe in a vulnerable situation has access to free healthcare, free education, free childcare, decent housing and adequate nutrition. This study assesses the feasibility, efficiency and overall benefits of a Child Guarantee scheme. It also includes concrete suggestions for improving policies and programmes at EU and national levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Armutsbekämpfung; EU-Politik; Europäische Union; internationaler Vergleich; Migrationshintergrund; ausländische Kinder; Benachteiligte; Benachteiligtenförderung; Prekariat; Heimunterbringung; soziale Deprivation; Armut; Ernährung; Kinderbetreuung; Bildungschancen; medizinische Versorgung; Wohnsituation; EU-Recht; Bildungspolitik; Sozialpolitik; Familienpolitik; Lebenssituation; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2010-2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200827CS3}, } @Book{Rampp:2019:RIS, Editor= {Benjamin Rampp and Martin Endre{\"ss} and Marie Naumann}, Title= {Resilience in social, cultural and political spheres}, Year= {2019}, Pages= {344}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-15328-1}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15329-8}, Abstract= {"Resilience is one of the most important concepts in contemporary sociology. This volume offers a broad overview over the different theories and concepts of this category focusing on the cultural and political aspects of resilience." (Publisher information, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Resilienz; Begriff; Konzeption; Soziologie; Diskurs; Gesellschaftstheorie; Politik; Kultur; Armut; empirische Sozialforschung; Entwicklungshilfepolitik; Identität; Ökologie; Sozialgeografie; Wirtschaftswissenschaft; Psychologie; Stadt; Infrastrukturpolitik; Innere Sicherheit; internationale Organisation; Förderung; soziale Integration; Bundesrepublik Deutschland; Indonesien; Spanien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181214301}, } @Book{Randstad:2020:REQ, Institution={Randstad Deutschland GmbH & Co. KG (Eschborn) ; Ifo Institut}, Title= {Randstad-ifo-Personalleiterbefragung : Ergebnisse: 1. Quartal 2020}, Year= {2020}, Pages= {13}, Address= {Eschborn}, Annote= {URL: https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2020-07/randstad-ifo-personalleiterbefragung_q1_2020.pdf}, Abstract= {"Das ifo Institut befragt im Auftrag von Randstad Deutschland quartalsweise bis zu 1000 deutsche Personalleiter*innen. Im ersten und im dritten Quartal werden die Personalleiter nach Anwendung und Bedeutung verschiedener Flexibilisierungsinstrumente in ihrem Unternehmen befragt. Anhand der Befragungsergebnisse wird analysiert, wie sich die qualitative und quantitative Nutzung der Instrumente im Zeitverlauf entwickelt und ob strukturelle Änderungen erkennbar werden. Zudem werden jedes Quartal in wechselnden Sonderfragen aktuelle arbeitsmarktrelevante Fragestellungen untersucht." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Personalpolitik; Personalanpassung; Überstundenabbau; Arbeitszeitkonto; innerbetriebliche Mobilität; Mini-Job; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; freie Mitarbeiter; outsourcing; Arbeitszeitflexibilität; sektorale Verteilung; nachhaltige Entwicklung; Unternehmen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2018-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CRO}, } @Book{Randstad:2019:REQ, Institution={Randstad Deutschland GmbH & Co. KG (Eschborn) ; Ifo Institut}, Title= {Randstad-ifo-Personalleiterbefragung : Ergebnisse: 3. Quartal 2019}, Year= {2019}, Pages= {16}, Address= {Eschborn}, Annote= {URL: https://www.randstad.de/s3fs-media/de/public/2020-07/randstad-ifo-berichtsband_q3-2019.pdf}, Abstract= {"Arbeitszeit, die zum Leben passt" – unter diesem Slogan kündigte die Bundesregierung 2018 eine Änderung des bisherigen Teilzeit- und Befristungsgesetzes an. Seit dem 1. Januar 2019 gilt nun das sogenannte Brückenteilzeitgesetz. Es ermöglicht Angestellten, ihre Arbeitszeit für einen befristeten Zeitraum zwischen einem und fünf Jahren zu reduzieren. Die Möglichkeit, die Teilzeit zeitlich zu befristen, ist eine entscheidende Neuerung gegenüber dem bisherigen Teilzeitgesetz. Darüber hinaus soll die Neuregelung es auch Beschäftigten, die unbefristet in Teilzeit arbeiten, erleichtern, ihre Arbeitszeit aufzustocken – denn der*die Arbeitgeber*in muss künftig beweisen, dass er keinen entsprechenden freien Arbeitsplatz hat oder dass die oder der Teilzeitbeschäftigte nicht gleich geeignet ist wie andere Bewerber*innen. Eine Einschränkung gibt es jedoch, der Gesetzesanspruch gilt nur in Firmen mit mehr als 200 Angestellten. Für kleinere Unternehmen gilt er nur begrenzt oder gar nicht." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Personalpolitik; Personalanpassung; Überstundenabbau; Arbeitszeitkonto; innerbetriebliche Mobilität; Mini-Job; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; freie Mitarbeiter; outsourcing; Arbeitszeitflexibilität; sektorale Verteilung; Teilzeitarbeit; Inanspruchnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2017-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200825CRN}, } @Book{Seibert:2020:GAP, Annote= {Sign.: Z 1983 01/2020;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Berlin-Brandenburg in der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg (Hrsg.)}, Author= {Holger Seibert and Doris Wieth{\"o}lter}, Title= {Grenzpendler aus Polen in Berlin-Brandenburg}, Year= {2020}, Pages= {27}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Berlin-Brandenburg}, Number= {01/2020}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/BB/2020/regional_bb_0120.pdf}, Abstract= {"Mit der zunehmenden europäischen Integration gewinnt auch das Grenzpendeln im EU-Binnenraum zunehmend an Bedeutung. Polen wurde am 1. Mai 2004 zusammen mit weiteren neun Staaten Mitglied der Europäischen Union. Seit der Einführung der Arbeitnehmerfreizügigkeit 2011 ist die regionale Mobilität zwischen Polen und Deutschland deutlich gestiegen. Während Grenzpendler aus Polen in der Vergangenheit hauptsächlich in den Grenzregionen beschäftigt waren, arbeitet mittlerweile ein nicht unerheblicher Teil von ihnen auch im Landesinneren und hier häufig in den urbanen Zentren. Über die Hälfte der Grenzpendler aus Polen sind 2019 in den ostdeutschen Bundesländern, vor allem in Brandenburg und Sachsen tätig. Auch in den westdeutschen Bundesländern, vor allem in Bayern und Nordrhein-Westfalen sind zahlreiche Grenzpendler aus Polen zu finden. Für die Beschäftigten, die aus Polen einpendeln, haben Helfertätigkeiten eine vergleichsweise hohe Bedeutung. Grenzpendler aus Polensind zudem häufig in der Zeitarbeit tätig. Die mit Abstand häufigsten Berufe sind Kraftfahrer im Güterverkehr und Helfer in der Lagerwirtschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grenzpendler; Pole; IAB-Beschäftigtenhistorik; Beschäftigtenstatistik; Arbeitsmigration; Entwicklung; berufliche Qualifikation; Tätigkeitsfelder; sektorale Verteilung; kurzfristige Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; regionale Herkunft; Berufsgruppe; regionale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; Berlin-Brandenburg; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1999-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1983}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200902CWF}, } @Book{Sowa:2020:AFS, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Frank Sowa}, Title= {Arbeitslosenversicherung f{\"u}r Solo-Selbst{\"a}ndige: Eine qualitative Studie zur Antragspflichtversicherung nach § 28a SGB III}, Year= {2020}, Pages= {74}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {03/2020}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2020/fb0320.pdf}, Abstract= {"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) evaluierte im Jahr 2013 im Rahmen seines gesetzlichen Auftrags nach § 282 SGB III das Versicherungspflichtverhältnis auf Antrag in der Arbeitslosenversicherung nach § 28a SGB III ('Antragspflichtversicherung'). So wurden die Einschätzungen von Führungs- und Fachkräften in Dienststellen der Bundesagentur für Arbeit (BA) zur Antragspflichtversicherung erhoben. Das Forschungsinteresse richtete sich dabei auf die Bewertung und konkrete Umsetzung des Versicherungspflichtverhältnisses auf Antrag. Zudem wendete sich das Forschungsprojekt der Lebenswirklichkeit von Solo-Selbständigen zu und untersuchte, welche Rolle die Antragspflichtversicherung für die Existenzgründung gespielt hat und wie bedeutsam für Solo-Selbständige eine soziale Absicherung ist (Arbeitslosenversicherung, Krankenversicherung, Rentenversicherung). Als Untersuchungsgruppe wurden Solo-Selbständige ausgewählt, weil es sich dabei um eine besonders vulnerable Gruppe von Selbständigen handelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In 2013, the Institute for Employment Research (IAB) evaluated as part of its statutory mandate, according to § 282 SGB III the voluntary unemployment insurance according to § 28a SGB III ('Antragspflichtversicherung'). First, this research project collected the assessments of managers and professionals from divisions of the Federal Employment Agency (BA). The research interest focused on the evaluation and implementation of the unemployment insurance upon request. Furthermore, the research project analysed the actual living conditions of solo self-employed and examined the role of the voluntary employment insurance to start a business and the relevance of social security systems for solo self-employed (unemployment insurance, health insurance, pension insurance). The study focuses on the group of solo self-employed as it is a particularly vulnerable group of self-employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Soziale Sicherheit; Arbeitslosenversicherung; Freiwilligkeit; Gründungszuschuss; Leistungsbezug; Arbeitslosengeld; Arbeitsagenturen; Case Management; Beratung; Sachbearbeitung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2006-2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k200511301}, } @Book{Staab:2020:DKM, Author= {Philipp Staab}, Title= {Digitaler Kapitalismus : Markt und Herrschaft in der {\"O}konomie der Unknappheit}, Year= {2020}, Pages= {345}, Edition= {2. Aufl. Sonderdruck}, Address= {Berlin}, Publisher= {Suhrkamp}, Series= {Edition Suhrkamp}, ISBN= {ISBN 978-3-518-07515-9}, Annote= {URL: https://d-nb.info/1182571972/04}, Abstract= {"Beherrschten vor 20 Jahren noch Industriekonglomerate, Energiekonzerne und Banken die Rangliste der wertvollsten Unternehmen, wurden diese längst von Internetgiganten wie Google, Apple, Amazon und Tencent abgelöst. Digitale Technik ist allgegenwärtig: Wir tragen Hochleistungsrechner in unseren Taschen herum, Waschmaschinen können sich mit dem Internet verbinden. Doch erschöpft sich darin das Neue am digitalen Kapitalismus? Philipp Staab beleuchtet den digitalen Kapitalismus aus unterschiedlichen Perspektiven, um ihn präziser auf den Begriff zu bringen. Er zeigt, wie digitale Überwachungs- und Bewertungspraktiken in immer mehr Bereiche der Wirtschaft vordringen und dabei die soziale Ungleichheit verschärfen. Das Spezifische am digitalen Kapitalismus, so Staab, ist die Herausbildung »proprietärer Märkte«: Kam es früher darauf an, Dinge herzustellen und mit Gewinn zu verkaufen, geht es im Zeitalter der Unknappheit um das Eigentum an den Märkten selbst." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Auswirkungen; Kapitalismus; Internetwirtschaft; Monopol; Soziale Medien; politische Soziologie; Wirtschaftssoziologie; Liberalismus; Neoliberalismus; soziale Ungleichheit; politische Ökonomie; Zukunft der Arbeit; Plattformökonomie; Markttheorie; sozialer Konflikt; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200909C18}, } @Book{Staneva:2020:EAB, Author= {Mila Staneva}, Title= {Employment alongside Bachelor's Studies in Germany : Implications for Education Outcomes, the School-to-Work Transition, and Equity}, Year= {2020}, Pages= {231}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Research}, ISBN= {ISBN 978-3-658-31297-8}, Annote= {URL: https://link.springer.com/book/10.1007%2F978-3-658-31298-5}, Abstract= {"This study seeks to examine the implications of student employment for the studies, the entry into the labour market, and social inequalities in higher education. The main argument is that both the quantity and quality of work alongside studies can affect relevant academic and labour market outcomes. On the one hand, high amounts of work may prolong the studies and decrease academic achievement. Side-jobs during studies may also distract away students from continuing on in education. On the other hand, jobs of better quality-such that provide experience and skills that are important for the future career-may enhance the transition from education to work. Most important, student employment may generate inequalities in the higher education system if the advantages and disadvantages of working are unequally shared among social groups. The study investigates these issues by using rich longitudinal data on the education and employment history of Bachelor's students in Germany, by looking at various facets of students' jobs, and by applying methods that aim at proving causality." (Verlagsangaben, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bachelor; Studium; Studenten; Nebentätigkeit; Auswirkungen; Studienerfolg; Berufseinmündung; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; Nationales Bildungspanel; Studiendauer; Master; Hochschulabsolventen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1991-2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200824CQZ}, } @Book{Westermeier:2020:IBW, Annote= {Sign.: Z 755 18/2020;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christian Westermeier and Mario Wolf}, Title= {IAB-Stellenerhebung: Betriebe wollten 2018 deutlich mehr rentenberechtigte Mitarbeiter halten als 2015}, Year= {2020}, Pages= {12}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {18/2020}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2020/kb1820.pdf}, Abstract= {"Der demografische Wandel in Deutschland erfordert zunehmend Flexibilität von Beschäftigten und Betrieben. Eine attraktivere Gestaltung der Weiterbeschäftigung bei gleichzeitigem Rentenbezug ist dabei eine wichtige Option, um ältere Menschen länger auf dem Arbeitsmarkt zu halten. Auf Basis repräsentativer Betriebsbefragungen jeweils im 4. Quartal 2015 und 2018 untersuchen die Autoren diese Fragen: Wie viele und welche Betriebe haben überhaupt Interesse an einer Weiterbeschäftigung von rentenberechtigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern? Welche der verfügbaren Maßnahmen gelten als besonders hilfreich und welche werden tatsächlich genutzt? Die Ergebnisse zeigen, dass sich der Anteil der rentenberechtigten Beschäftigten, die die Betriebe halten wollten, zwischen 2015 und 2018 mehr als verdoppelt hat. Am häufigsten wird die Weiterbeschäftigung über den Wechsel in einen Minijob realisiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Demographic change and recent policies demand more flexibility from employees and employers. Attractive employment arrangements for retirees can help keep qualified personnel in the workforce longer and mitigate the labour shortages in some industries. Using IAB Job Vacancy Survey data collected in 2015 and 2018, we investigate which firms show interest in keeping their workers in employment despite being eligible for an old-age pension in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Stellenerhebung; Mitarbeiterbindung; ältere Arbeitnehmer; Personalpolitik; Altersteilzeit; Teilrente; Mini-Job; Weiterbeschäftigung; Rentenalter; Unternehmensgröße; Auswirkungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200828CS7}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Cardenas:2019:SAB, Editor= {N. Burzan}, Booktitle= {Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen}, Author= {Ana Cardenas Tomazic}, Title= {Soziologisiert die Arbeitsm{\"a}rkte! : Beitrag zu einer Soziologie globalisierter Arbeitsm{\"a}rkte}, Year= {2019}, Pages= {1-9}, Address= {G{\"o}ttingen}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018/article/view/1067}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018}, Abstract= {"Dass Arbeitsmärkte eine größere Aufmerksamkeit der Soziologie erlangen sollten, ist klar. Denn der Arbeitsmarkt bzw. die Arbeitsmärkte strukturieren weitgehend die materielle, politische und symbolische Teilhabe an den Gesellschaften und damit auch die soziale(n) Ungleichheit(en) weltweit. Klar ist auch, dass die soziologische Analyse der Arbeitsmärkte aktuell sehr fragmentiert ist und sich noch sehr auf die Struktur und Funktionsweise von nationalen Arbeitsmärkten und deren sozialen Folgen bezieht. Darüber hinaus scheint der soziologische Blickpunkt hinsichtlich der Arbeitsmarktanalyse unscharf zu werden oder sogar sich aufzulösen. Was jedoch nicht eindeutig ist, ist wie die Soziologie heute die Arbeitsmärkte theoretisch verstehen und empirisch forschen soll bzw. möchte. Ausgehend vom Programmvorschlag dieser Ad-hoc-Gruppe für eine Integrierung von Wirtschafts- und Arbeitsmarktsoziologie, wird der jetzige Stand soziologischer Arbeitsmarktanalysen zusammenfassend dargestellt und kritisch diskutiert. Abschließend werden der Aufruf dieses Beitrages aufgegriffen und einige mögliche Entwicklungspfade hinsichtlich einer Soziologie globalisierter Arbeitsmärkte entworfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Soziologie; Wirtschaftssoziologie; Globalisierung; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktanalyse; empirische Forschung; Arbeitsmarktforschung; Forschungsstand; Forschungsauftrag; internationale Migration; Arbeitsmigration; Integration; Aachen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CMF}, } @Incollection{Kohrs:2019:AK, Editor= {N. Burzan}, Booktitle= {Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen}, Author= {Silke Kohrs and Nadine M. Sch{\"o}neck}, Title= {Akademische Karrierewege}, Year= {2019}, Pages= {1-8}, Address= {G{\"o}ttingen}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018/article/view/1161}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018}, Abstract= {"Mobilität gilt allgemein aber insbesondere in der Wissenschaft als Qualifizierungsmerkmal, dessen Relevanz durch strukturelle Beschäftigungsbedingungen unterstrichen und durch mit Ortswechseln verbundenen sozialen Aufstiegen indiziert wird. In dem Beitrag werden Karrieredynamiken thematisiert, die im Feld der Wissenschaft mit individuellen, sozialen und strukturellen Einflussfaktoren in Verbindung stehen. Hier fragen wir nach dem Zusammenhang von räumlicher und sozialer (Im-)Mobilität und deren Wirkungsgeflechten. Dabei verstehen wir räumliche Mobilität nicht nur als positiv konnotierte Optionensteigerung, sondern legen den Blickwinkel zugleich darauf, inwiefern auch soziale Ungleichheiten entstehen oder verfestigt werden können. Dazu werden konzeptionelle Überlegungen auf Basis eines fortgeschrittenen Projektvorhabens vorgestellt sowie Einblicke in die geplante methodische Umsetzung gegeben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Akademiker; Berufsverlauf; Wissenschaftler; regionale Mobilität; soziale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Auswirkungen; beruflicher Aufstieg; soziale Ungleichheit; Hochschullehrer; Mobilitätsforschung; empirische Forschung; Forschungsmethode; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CMA}, } @Incollection{Kupfer:2019:BIV, Editor= {N. Burzan}, Booktitle= {Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen}, Author= {Antonia Kupfer and Falk Eckert and Ina Krause}, Title= {Beruf(en) im Verkauf : Analyse subjektiver Bedeutungen von Arbeit als Beitrag zur sozialen Ungleichheitsforschung}, Year= {2019}, Pages= {1-11}, Address= {G{\"o}ttingen}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018/article/view/1090}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018}, Abstract= {"Seit einigen Jahren wächst der Niedriglohnsektor in Deutschland und es häufen sich Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen im sogenannten unteren Dienstleistungssegment. In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, wie sich Beschäftigte im Lebensmitteleinzelhandel selbst innerhalb der Gesellschaft positionieren und inwiefern ihre Sicht auf ihre Arbeit relevant ist für ein Verständnis sozialer Ungleichheit in unserer Gesellschaft. Unter Einbeziehung des Habitus-Konzepts von Bourdieu und dem Verständnis von Subjekt als Subjektkonstitution von Becker-Schmidt und Knapp wurden 18 Leitfaden-Interviews mit Beschäftigten im Lebensmitteleinzelhandel in tiefer gehenden Einzelfallanalysen ausgewertet. Im Ergebnis werden drei Thesen vorgestellt: Die Beschäftigten haben ein hohes Arbeitsethos, sie verinnerlichen die Unternehmenserwartung von Effizienz, Produktivität und Wirtschaftlichkeit und erfahren kollegiale Wertschätzung. Das bedeutet, dass Menschen auch unter schlechten Arbeitsbedingungen gute Arbeit leisten und dass sie ihren sozialen Status durch Bezug auf kapitalistisch orientierte Leistungsfähigkeit aufzuwerten versuchen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsethos; Verkäufer; Einzelhandel; Lebensmittel; soziale Ungleichheit; Habitus; Bourdieu, Pierre; sozialer Status; soziale Identität; berufliche Identität; Arbeitsbedingungen; Einzelhandelskaufmann; soziale Anerkennung; berufliches Selbstverständnis; Leistungsmotivation; Kundenorientierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2015-2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CMJ}, } @Incollection{Promberger:2019:CAC, Editor= {B. Rampp and M. Endre{\"ss} and M. Naumann}, Booktitle= {Resilience in social, cultural and political spheres}, Author= {Markus Promberger and Lars Meier and Frank Sowa and Marie Boost}, Title= {Chances of 'resilience' as a concept for sociological poverty research}, Year= {2019}, Pages= {249-278}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-15328-1 ; ISBN 978-3-658-15329-8}, Annote= {URL: https://doi.org/10.1007/978-3-658-15329-8_13}, Abstract= {"If we take a look at the development of poverty in Germany over the last few decades, we have to notice several million people living in poverty since at least as early as the 1970s, irrespective of changes in economic situation, transformations in business structures, shifts in political paradigms, methods of fighting poverty or changes in the procedures for measuring poverty. Thus, although compensatory benefits have cushioned poverty successfully for the most part in Germany and other welfare states in the west, attempts to reduce poverty significantly have failed despite activation policies launched and implemented with promises of great success. If we share the European political goal of reducing poverty as extensively as possible - a component of the implicit sociopolitical consensus in Europe - , we have to admit that we are dealing with a fundamental and permanent crisis in the politics to fight poverty." (Author's abstract, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Resilienz; Konzeption; Armut; empirische Sozialforschung; Armutsbekämpfung; Sozialpolitik; Soziologie; Begriff; Armutsbewältigung; Sozialhilfeempfänger; Veränderungskompetenz; Typologie; Selbstverantwortung; Aufstiegsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181213j05}, } @Incollection{Sammet:2019:HAI, Editor= {N. Burzan}, Booktitle= {Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen}, Author= {Kornelia Sammet and Franz Erhard}, Title= {Habitus der Aktivierung in weberianischer Perspektive : Analysen von Gruppendiskussionen in Arbeitsmarktma{\"ss}nahmen in Gro{\"ss}britannien, Irland und Deutschland}, Year= {2019}, Pages= {1-11}, Address= {G{\"o}ttingen}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018/article/view/1148}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018}, Abstract= {"Anhand von Gruppendiskussionen mit Teilnehmenden an Aktivierungskursen für Arbeitssuchende insbesondere zum Self-Employment in Großbritannien mit einer rigide sanktionierenden Aktivierungspolitik, in der Republik Irland mit einer eher assistierenden Aktivierungspolitik (Schünemann & Boyle 2011) sowie in Deutschland untersuchen wir, wie unternehmerische Tätigkeit und (Selbst-)Aktivierungsbemühungen von Langzeit-Arbeitslosen – und damit den Schwächsten in der kapitalistischen Wirtschaft – konzipiert und ein unternehmerischer Habitus entworfen und performiert werden. Dabei kann man pars pro toto den Einzug kapitalistischer Logiken in die Institution des Wohlfahrtsstaats wie auch in die Identitätsentwürfe exkludierter sozialer Gruppen beobachten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Habitus; Aktivierung; Weber, Max; Weltbild; Zufriedenheit; institutionelle Faktoren; Jobcenter; Kapitalismus; Arbeitsgelegenheit; Case Management; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; nichtstaatliche Organisation; Arbeitsgesellschaft; Gesellschaftstheorie; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 2008-2019}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CMP}, } @Incollection{Voswinkel:2019:AUU, Editor= {N. Burzan}, Booktitle= {Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen}, Author= {Stephan Voswinkel}, Title= {Aufstiegsorientierung und -verweigerung : Umgang mit sozialer Ungleichheit}, Year= {2019}, Pages= {1-9}, Address= {G{\"o}ttingen}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018/article/view/978}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018}, Abstract= {"Moderne Gesellschaften stabilisieren soziale Ungleichheit, indem sie Menschen zumindest formal die Möglichkeit geben, sich in dieser Struktur zu bewegen, sozial aufzusteigen. Zugleich gehört Aufstiegsstreben zur Anrufung an moderne Subjekte, eine Anrufung, die – auf die Gesamtheit der Gesellschaftsmitglieder bezogen – offensichtlich uneinlösbar ist. Empirische Ergebnisse zeigen, dass das Verhalten zu ihrer sozialen Position wesentlicher Bestandteil der Lebens- und somit auch der Arbeitsorientierungen von Menschen ist. Der Beitrag skizziert aufbauend auf empirischen Ergebnissen die in verschiedenen Lebensorientierungen enthaltenen unterschiedlichen Formen des Umgangs mit dem Versprechen des sozialen Aufstiegs." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Aufstiegsmotivation; sozialer Aufstieg; Gesellschaftstheorie; Bourdieu, Pierre; Mobilitätsbarriere; Habitus; soziale Werte; Mittelschicht; Lebensplanung; Typologie; Selbstverwirklichung; Berufsprestige; Soziale Sicherheit; Wertorientierung; Arbeitsorientierung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CMI}, } @Incollection{Walwei:2020:AIS, Editor= {M. Taube M. Gr{\"o}mling}, Booktitle= {Reflexionen zur Sozialen Marktwirtschaft}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Arbeitsmarktregulierung in der Sozialen Marktwirtschaft}, Year= {2020}, Pages= {285-304}, Abstract= {"Der Beitrag beginnt mit einer Darstellung der wichtigen Trends im Arbeitsrecht während der letzten drei Dekaden. Näher betrachtet werden dabei insbesondere Regulierungen der Beschäftigungsformen und Lohnuntergrenzen. Unterschieden wird dabei zwischen der früheren Phase der Deregulierung und der jüngeren Phase der Re-Regulierung. Im Vordergrund des dritten Abschnitts steht eine Betrachtung von Arbeitsmarktregulierungen aus Sicht der Rechtsökonomie. Damit verbunden ist eine Würdigung ihrer Rolle in der soziale Marktwirtschaft. Hier wird deutlich werden, dass je nach theoretischem Bezugspunkt und konkreter Ausgestaltung das Arbeitsrecht die Funktionsfähigkeit des Arbeitsmarktes beeinträchtigen oder unterstützen kann. Im zweiten Teil des Abschnitts werden zudem zentrale Wirkungsbefunde jüngerer Reformschritte dargelegt. Schließlich werden im Fazit die wesentlichen Erkenntnisse zusammengefasst und Folgerungen für die künftige Arbeitsmarktpolitik abgeleitet." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Marktwirtschaft; Arbeitsmarktentwicklung; Deregulierung; Erwerbsformenwandel; Arbeitsrecht; Regulierung; Reformpolitik; Mindestlohn; Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktpolitik; Kündigungsschutz; Teilzeit- und Befristungsgesetz; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; ökonomische Faktoren; Hartz-Reform; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: 1950-2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200903CXO}, } @Incollection{Winscheid:2019:ISD, Editor= {N. Burzan}, Booktitle= {Komplexe Dynamiken globaler und lokaler Entwicklungen}, Author= {Eike Christoph Winscheid}, Title= {Im Schatten des BEM : Soziale Auseinandersetzungen um Normalit{\"a}t, Status und Nachhaltigkeit bei der R{\"u}ckkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung}, Year= {2019}, Pages= {1-10}, Address= {G{\"o}ttingen}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018/article/view/1178/1223}, Annote= {URL: http://publikationen.soziologie.de/index.php/kongressband_2018}, Abstract= {"Der Beitrag nimmt Stellung zu Gelingensbedingungen und Hindernissen der Rückkehr an den Arbeitsplatz nach psychischer Erkrankung. Mehr als ein punktueller Wiedereingliederungsvorgang ist die Organisation der Rückkehr an den Arbeitsplatz ein krisenhafter Veränderungsprozess, der eines adäquaten Managements und der Berücksichtigung unterschiedlicher Stakeholderinteressen bedarf. Es zeigt sich, dass die Komplexität betrieblichen Eingliederungsmanagements in Fällen psychischer Erkrankungen, die von Unsicherheit im Umgang mit Betroffenen, latenter Chronizität sowie hoher sozialer Stereotypisierung gekennzeichnet sind, besonders hoch ist. Da der Rückkehrprozess in soziale Verhandlungen zwischen Rückkehrern, Kollegen und Führungskräften um Normalität, arbeitsbezogenen Status und Nachhaltigkeit eingebettet ist, erfordert gelingende Reintegration eine Wiedereingliederungspraxis, die in Ergebnissen und Verfahren von allen Beteiligten akzeptiert und mitgetragen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: betriebliches Eingliederungsmanagement; psychisch Kranke; berufliche Reintegration; soziale Reintegration; betriebliche Integration; soziale Faktoren; Arbeitsplatzqualität; betrieblicher Status; Determinanten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, K200818CNF}, } 104 von 364 Datensätzen ausgegeben.