Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/19 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Abraham:2019:CLU, Journal= {ILR Review}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Katharine G. Abraham and John Haltiwanger and Kristin Sandusky and James R. Spletzer}, Title= {The Consequences of Long-Term Unemployment : Evidence from Linked Survey and Administrative Data}, Year= {2019}, Pages= {266-299}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"That the long-term unemployed fare worse in the labor market than do the short-term unemployed is well-known, but why? One potential explanation is that the long-term unemployed are 'bad apples' who had poorer prospects from the outset of their spells (heterogeneity). Another is that these bad outcomes are a consequence of their extended unemployment (state dependence). The authors use Current Population Survey data on unemployed individuals linked to unemployment insurance wage records for the same people to distinguish between these explanations. The rich work history information contained in the wage records allows the authors to control for individual heterogeneity that could affect post-unemployment labor market outcomes. Even with these controls in place, they find that unemployment duration has a strongly negative effect on the likelihood of subsequent employment. The results are robust to accounting for differences in the labor market conditions experienced by the long-term and short-term unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Berufsverlauf; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305s03}, } @Article{Abramitzky:2019:TNW, Journal= {ILR Review}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Ran Abramitzky and Leah Boustan and Katherine Eriksson}, Title= {To the New World and Back Again : Return Migrants in the Age of Mass Migration}, Year= {2019}, Pages= {300-322}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"The authors compile large data sets from Norwegian and US historical censuses to study return migration during the Age of Mass Migration (1850 - 1913). Norwegian immigrants who returned to Norway held lower-paid occupations than did Norwegian immigrants who stayed in the United States, both before and after their first transatlantic migration, suggesting they were negatively selected from the migrant pool. Upon returning to Norway, return migrants held higher-paid occupations relative to Norwegians who never moved, despite hailing from poorer backgrounds. These patterns suggest that despite being negatively selected, return migrants had been able to accumulate savings and could improve their economic circumstances once they returned home." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Auswanderer; Rückwanderung; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Wanderungsmotivation; Rückwanderungsbereitschaft; sozialer Abstieg; sozialer Aufstieg; Einwanderungsland; Norwegen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1850; E 1913}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305s04}, } @Article{Baeck:2019:CLS, Journal= {International journal of social welfare}, Number= {online first}, Author= {Hanna B{\"a}ck and Markus Baumann and Marc Debus}, Title= {Coordination of legislative speech in times of crisis : Youth unemployment and debates on redistributive policies in the Swedish Riksdag, 1994 - 2014}, Year= {2019}, Pages= {1-14}, ISBN= {ISSN 1369-6866}, Abstract= {"Parliamentary debates and the discussion on different law proposals are a key part of the process of policy making. We argue in this article that a high economic problem pressure in the region an MP represents will affect the MP's legislative speechmaking. We also hypothesise that parties tend to coordinate their speakers in parliament to display a cohesive profile in the domain of labour, employment and immigration issues, i.e., in issue areas which reflect redistributive policies that are highly salient for almost all parties. We evaluate our expectations based on an analysis of Swedish parliamentary debates on labour, employment and immigration policy during the period between 1994 and 2014. The findings show that parliamentary parties coordinate speechmaking: Those MPs who represent economically troubled districts are less likely to appear in plenary debates, as well as MPs who deviate programmatically from the party line." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Einwanderungspolitik; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Wirtschaftskrise; Rezession; Politiker; Abgeordneter; Parlament; Wahlkampf; Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2073}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305s12}, } @Article{Boehm:2017:BRV, Journal= {SWS-Rundschau}, Volume= {57}, Number= {3}, Author= {Martin B{\"o}hm and Barbara Stiglbauer}, Title= {Berufliche Rehabilitation von Menschen mit psychosozialem Unterst{\"u}tzungsbedarf in einer Arbeitswelt 4.0}, Year= {2017}, Pages= {288-304}, ISBN= {ISSN 0253-3995; ISSN 1013-1469}, Abstract= {"Dieser Beitrag betrachtet das Thema 'Arbeit 4.0' unter dem Blickwinkel der psychosozialen beruflichen Rehabilitation. Im Vordergrund steht eine Vorstudie zum laufenden Forschungsprojekt 'Anforderungen einer Arbeitswelt 4.0 an Menschen mit psychosozialem Unterstützungsbedarf und Leistungserbringer der beruflichen Rehabilitation' von pro mente OÖ. Im Rahmen dieser Vorstudie wurden eine Fokusgruppe mit KlientInnen einer beruflichen Rehabilitationseinrichtung und drei ExpertInneninterviews mit Führungskräften dieser Einrichtung durchgeführt. Die Ergebnisse weisen auf drei zentrale Zielbereiche für die berufliche Rehabilitation hin: Kompetenz und Weiterbildung insbesondere bezüglich neuer Technologien, Stressresistenz sowie eigenverantwortliches Handeln und Selbststeuerung. Davon abgesehen sei aus ExpertInnen-Sicht die Sicherung des zweiten Arbeitsmarktes unerlässlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article looks at 'work 4.0' from the perspective of psychosocial vocational rehabilitation. It presents the results of a pre-study that has been conducted within the research project 'Demands in a world of work 4.0 placed on individuals with need for psychosocial support and providers of vocational rehabilitation' of pro mente OÖ. This pre-study included one focus-group with clients of a vocational rehabilitation institution and three expert interviews with managers of the same institution. The results reveal three target areas for vocational rehabilitation: technology skills or education in general, resilience, and responsibility and self-regulation. Furthermore, the experts emphasized the importance of protecting the second labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation; psychisch Kranke; psychosoziale Versorgung; technischer Wandel - Auswirkungen; Kompetenzentwicklung; EDV-Kenntnisse; informationstechnische Bildung; Stressbewältigung; Selbstverantwortung; zweiter Arbeitsmarkt; sozialer Betrieb; Arbeitsmarktchancen; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 977}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v31}, } @Article{Bolíbar:2019:DSY, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Mireia Bolíbar and Joan Miquel Verd and Oriol Barranco}, Title= {The downward spiral of youth unemployment : An approach considering social networks and family background}, Year= {2019}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"Taking as a starting point the relationship between unemployment and the loss of social support put forward by social exclusion theory, this article aims to analyse how long-term unemployment affects young people's support networks for job seeking. To do so, it uses the framework of social network analysis. Based on data produced by a personal network survey of 250 young individuals in the Metropolitan Area of Barcelona, the results highlight the particularly harmful effect of long-term unemployment on the support network of young individuals with a low family socioeconomic status background. Unemployment reduces the presence of resourceful contacts among these young workers, which is not the case for young people with a higher family socioeconomic status. Moreover, gender and educational level intervene in the relationship between unemployment and loss of social support. These findings refine the social exclusion theory shedding light on how social inequalities crosscut labour market trajectories." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; soziale Herkunft; soziales Netzwerk; Langzeitarbeitslosigkeit - Auswirkungen; soziale Unterstützung; soziale Ausgrenzung; junge Erwachsene; Arbeitslose; soziale Ungleichheit; Arbeitsuche; informelle Kommunikation; Spanien; Barcelona; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190307v13}, } @Article{Braun:2019:CAM, Journal= {Review of Economic Dynamics}, Volume= {32}, Number= {April}, Author= {Christine Braun}, Title= {Crime and the minimum wage}, Year= {2019}, Pages= {122-152}, ISBN= {ISSN 1094-2025}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Kriminalität; Beschäftigungseffekte; Entlassungen; Jugendkriminalität; Jugendliche; Straffälligkeit; abweichendes Verhalten; arbeitslose Jugendliche; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; J38; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190312v01}, } @Article{Bunel:2019:DAT, Journal= {Applied Economics}, Volume= {51}, Number= {22}, Author= {Mathieu Bunel and Elisabeth Tovar}, Title= {Does accessibility to local public employment agencies matter? : Answers from a French quasi-experiment}, Year= {2019}, Pages= {2422-2435}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {"We question whether accessibility to local public employment agencies impacts exits from unemployment. We deal with the potential endogeneity of the residential location of jobseekers by using the unanticipated creation of a new agency in the French region of Lyon as a quasi-natural experiment. We use exhaustive and geo-located individual data on jobseekers and local public employment agencies. Contrary to past evidence based on aggregated data, we find no evidence that jobseekers with improved accessibility to the local public employment services experience an improvement of their probability of exiting unemployment. We however find evidence of transitory organizational effects. These findings strongly question the costly strategy of a fine distribution of local public employment agencies across the territory while suggesting that institutional issues are key." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; Standortfaktoren; regionale Faktoren; Arbeitslosigkeitsbewältigung; berufliche Reintegration; Wohnort; Kommunalverwaltung; Arbeitsagenturen; regionale Verteilung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; Frankreich; Lyon; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J68; R53}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190301r06}, } @Article{Burghardt:2019:NAB, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie der Erziehung und Sozialisation}, Volume= {39}, Number= {1}, Author= {Lars Burghardt}, Title= {Nichtinanspruchnahme au{\"ss}erfamili{\"a}rer Betreuung in den ersten drei Lebensjahren : welche Rolle spielen Migrationshintergrund, Informiertheit und F{\"o}rdererwartung?}, Year= {2019}, Pages= {5-23}, ISBN= {ISSN 1436-1957}, Abstract= {"Die außerfamiliäre Betreuung von unter Dreijährigen nimmt in Deutschland stetig zu. Bereits jedes dritte Kind unter drei Jahren wird außerfamiliär betreut. Empirische Untersuchungen zeigen, dass es sowohl ethnische Unterschiede in der Nutzung solcher frühkindlicher Betreuungsformen gibt als auch schichtspezifische und erwartungsbezogene. Der vorliegende Beitrag untersucht auf der Grundlage von Daten des Nationalen Bildungspanels (NEPS), aus welchen Gründe Eltern von durchschnittlich 38 Monate alten Kindern keine außerfamiliäre Betreuung nutzen. Die einbezogenen Elterngruppen werden bezüglich Migration, Informiertheit und Einstellungen zur außerfamiliärer Betreuung verglichen. Die Ergebnisse zeigen, dass migrationsspezifische Gründe die Annahme von Zugangshürden stärken und die Fördererwartung der Eltern sich in den genannten Gründen widerspiegelt. Auf theoretischer Ebene wird angenommen, dass Eltern mit Migrationshintergrund oftmals aufgrund ihrer vergleichsweise geringen Informiertheit über Betreuungsangebote keinen Betreuungsplatz erhalten. Empirisch konnte jedoch nicht gezeigt werden, dass eine hohe Informiertheit dazu führt, dass diese Elterngruppe seltener angibt keinen Platz bekommen zu haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The use of non-family child care in the first three years is constantly an the increase. One in three children are cared for in institutional or family-based child care. Empirical findings show that there are ethnic differences as well as class and expectation specific differences in the use of facilities of early childhood education and care. The present study uses data from the National Educational Panel Study (NEPS) to examine reasons given by parents whose children are 38 months old not to use non-family care. The parents were divided into subgroups by immigration background, being informed about care services and care expectations. Results show that parents with a migration background give different reasons for not choosing child care that support the assumption that there are different access barriers parents have to face. The expectation that attending a child care center would be beneficial for the child's development plays a crucial role in parents reasoning not to choose child care. On a theoretical level, it is assumed that parents with an immigration background do not manage to find an available care facility because they are less well informed. On an empirical level it was not possible to confirm that being well informed leads to getting a place in child care." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frühpädagogik; Kinderbetreuung - Inanspruchnahme; Nationales Bildungspanel; Kinderbetreuung - Determinanten; sozioökonomische Faktoren; Migrationshintergrund; soziale Einstellungen; Informationsangebot; soziale Ungleichheit; Eltern; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 726}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190220v02}, } @Article{Burke:2013:LWR, Journal= {Journal of health care for the poor and underserved}, Volume= {24}, Number= {3}, Author= {Colin Burke and Erin E. Johnson and Claire Bourgault and Matthew Borgia and Thomas P. O'Toole}, Title= {Losing work: Regional unemployment and its effect on homeless demographic characteristics, needs, and health care}, Year= {2013}, Pages= {1391-1402}, ISBN= {ISSN 1049-2089}, Abstract= {"Background. Who becomes homeless because of unemployment and what they need are poorly understood. Methods. Four-year time-series study. Homeless characteristics, co-morbid conditions, and needs are correlated with unemployment rates. Results. The unemployment rate averaged 6.7% during years 1 - 2 (N=198) and 11.8% during years 3 - 4 (N=202). Those presenting during high unemployment worked most recently in clerical positions (10.4% vs. 4.5%, p= .02) and reported unemployment (OR=2.0; 95% CI; 1.07, 3.76) and unaffordable housing (28.7% vs. 15.2%; p<.01) causing homelessness. Those reporting unemployment were more likely to be local residents (OR=2.1; CI=1.01, 4.53), but less likely to have family support (OR=0.4; CI=0.19, 0.87). While comparable proportions reported mental health conditions and received care, more high unemployment individuals reported needing additional care (59.9% vs. 42.9%; p<.001) and that this was necessary for leaving homelessness (58.9% vs. 44.1%; p=.05). Conclusions. High unemployment expands the population vulnerable to homelessness and influences health care needs and social needs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Wohnungslosigkeit; Obdachlosigkeit; medizinische Versorgung; Arbeitslosenquote; regionaler Arbeitsmarkt; demografische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Obdachlosenhilfe; soziale Faktoren; regionale Faktoren; Arbeitslose; soziale Unterstützung; Bedürftigkeit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190314v01}, } @Article{Caliendo:2019:CEM, Journal= {German economic review}, Number= {online first}, Author= {Marco Caliendo and Carsten Schr{\"o}der and Linda Wittbrodt}, Title= {The causal effects of the minimum wage introduction in Germany : an overview}, Year= {2019}, Pages= {36}, ISBN= {ISSN 1465-6485}, Abstract= {"In 2015, Germany introduced a statutory hourly minimum wage that was not only universally binding but also set at a relatively high level. We discuss the short-run effects of this new minimum wage on a wide set of socioeconomic outcomes, such as employment and working hours, earnings and wage inequality, dependent and self-employment, as well as reservation wages and satisfaction. We also discuss difficulties in the implementation of the minimum wage and the measurement of its effects related to non-compliance and suitability of data sources. Two years after the minimum wage introduction, the following conclusions can be drawn: while hourly wages increased for low-wage earners, some small negative employment effects are also identifiable. The effects on aspired goals, such as poverty and inequality reduction, have not materialised in the short run. Instead, a tendency to reduce working hours is found, which alleviates the desired positive impact on monthly income. Additionally, the level of non-compliance was substantial in the short run, thus drawing attention to problems when implementing such a wide reaching policy." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitszeit; Einkommenserwartung; Geringverdiener; Armutsbekämpfung; IAB-Betriebspanel; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Datensatz Linked Personnel Panel; IAB-Haushaltspanel; Arbeitszufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J23; J31; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v11}, } @Article{Carlsson:2018:NSE, Journal= {International journal of manpower}, Volume= {39}, Number= {4}, Author= {Magnus Carlsson and Abdulaziz Abrar Reshid and Dan-Olof Rooth}, Title= {Neighborhood signaling effects, commuting time, and employment : Evidence from a field experiment}, Year= {2018}, Pages= {534-549}, ISBN= {ISSN 0143-7720}, Abstract= {"Purpose The purpose of this paper is to investigate whether there is unequal treatment in hiring depending on whether a job applicant signals living in a bad (deprived) neighborhood or in a good (affluent) neighborhood. Design/methodology/approach The authors conducted a field experiment where fictitious job applications were sent to employers with an advertised vacancy. Each job application was randomly assigned a residential address in either a bad or a good neighborhood. The measured outcome is the fraction of invitations for a job interview (the callback rate). Findings The authors find no evidence of general neighborhood signaling effects. However, job applicants with a foreign background have callback rates that are 42 percent lower if they signal living in a bad neighborhood rather than in a good neighborhood. In addition, the authors find that applicants with commuting times longer than 90 minutes have lower callback rates, and this is unrelated to the neighborhood signaling effect. Originality/value Empirical evidence of causal neighborhood effects on labor market outcomes is scant, and causal evidence on the mechanisms involved is even more scant. The paper provides such evidence." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Nachbarschaft; soziale Umwelt - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktchancen; Personalauswahl; Arbeitsuchende; soziale Deprivation; ausländische Arbeitnehmer; Inländer; Arbeitsweg - Auswirkungen; Beschäftigerverhalten; Stigmatisierung; Wohnort; sozioökonomische Faktoren; Diskriminierung; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190307v05}, } @Article{Clasen:2019:SWO, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Jochen Clasen}, Title= {Subsidizing wages or supplementing transfers? : the politics and ambiguity of in-work benefits}, Year= {2019}, Pages= {13}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"In-work benefits (IWB) have become mainstream social policy programmes in modern welfare states. Aimed at employment promotion as well as poverty reduction, their introduction and expansion have been supported by both centre-right and centre-left governments. However, the article argues that policy positions towards IWB are essentially unstable. Political preferences can alter fast, with the same actors advocating IWB growth at one time and containment at another. In part, this is influenced not only by prevailing socio-economic conditions but also by the institutional shape of IWBs, their interaction with complementary policies, and their inherently ambiguous nature. Characterized by multiple aims, IWBs occasionally offer political opportunities but often create challenges and even confound policymaking. Thus, the understanding of the politics of IWB requires a careful consideration of the particular properties of concrete IWBs and the ways in which they relate to other policy arenas. The article discusses this with reference to relevant debates and reforms in Germany." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnsubvention; Beschäftigungsförderung; Armutsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; politischer Wandel; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aufstocker; Geringverdiener; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190215v22}, } @Article{Clemens:2019:MWA, Journal= {Journal of Public Economics}, Volume= {170}, Number= {February}, Author= {Jeffrey Clemens and Michael Wither}, Title= {The minimum wage and the Great Recession : evidence of effects on the employment and income trajectories of low-skilled workers}, Year= {2019}, Pages= {53-67}, ISBN= {ISSN 0047-2727}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnerhöhung; Rezession; Wirtschaftskrise; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Niedrigqualifizierte; Niedriglohn; Einkommensverteilung; Armut; sozialer Aufstieg; Mittelschicht; Steuerentlastung; Erwerbsquote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J08; J21; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190327v02}, } @Article{Colciago:2019:CBP, Journal= {Journal of Economic Surveys}, Number= {online first}, Author= {Andrea Colciago and Anna Samarina and Jakob de Haan}, Title= {Central bank policies and income and wealth inequality : a survey}, Year= {2019}, ISBN= {ISSN 0950-0804}, Abstract= {"This paper reviews recent research on the relationship between central bank policies and inequality. A new paradigm which integrates sticky-prices, incomplete markets, and heterogeneity among households is emerging, which allows for the joint study of how inequality shapes macroeconomic aggregates and how macroeconomic shocks and policies affect inequality. The new paradigm features multiple distributional channels of monetary policy. Most empirical studies, however, analyze each potential channel of redistribution in isolation. Our review suggests that empirical research on the effects of conventional monetary policy on income and wealth inequality yields mixed findings, although there seems to be a consensus that higher inflation, at least above some threshold, increases inequality. In contrast to common wisdom, conclusions concerning the impact of unconventional monetary policies on inequality are also not clear cut. To better understand policy effects on inequality, future research should focus on the estimation of General Equilibrium models with heterogeneous agents." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zentralbank; Geldpolitik - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Vermögensverteilung; Verteilungseffekte - internationaler Vergleich; Inflation; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 196}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190315801}, } @Article{Donohue:2019:GCE, Journal= {Critical social policy}, Number= {online first}, Author= {Matthew Donohue and Daniel Edmiston}, Title= {Gritty citizens? : Exploring the logic and limits of resilience in UK social policy during times of socio-material insecurity}, Year= {2019}, Pages= {1-23}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"In recent years, resilience has been invoked as both a pre-emptive and responsive strategy to tackling socio-material insecurity. This article outlines a number of discursive and administrative features that distinguish the rise of resilience from longer-term shifts towards 'active citizenship' in British social policy. We use data from two studies of financial hardship to examine how the fetishised ideal of resilience is reified and negotiated in the everyday experiences of low-income citizens. We argue that resilience is practised as 'a way of being', but in contorted ways that reflect restrictions to agency, resources and autonomy. This article makes an original contribution by exposing a current paradox within resilience as a governing agenda: it is principally pursued in ways that compromise the material and ontological security necessary for its productive potential. The article concludes by reflecting on what conceptual and applied agendas this presents for policymakers, practitioners and academics in the UK and further afield." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Resilienz; Unsicherheit; Sparpolitik; Sozialpolitik; Lebenssituation; Armutsbewältigung; Bewältigungskompetenz; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305s10}, } @Article{duPrel:2019:VUH, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Gerontologie und Geriatrie}, Volume= {52}, Number= {Supplement 1}, Author= {Jean-Baptist du Prel and Christine Schrettenbrunner and Hans Martin Hasselhorn}, Title= {Vertikale und horizontale soziale Ungleichheit und Motivation zum vorzeitigen Erwerbsausstieg}, Year= {2019}, Pages= {3-13}, ISBN= {ISSN 1435-1269}, Abstract= {"Hintergrund Die Dauer des Erwerbsverbleibs wird im Zuge des demografischen Wandels mit alternden und schrumpfenden Belegschaften immer bedeutsamer. Vorangegangene Studien zeigten, dass sich soziale Gruppen in arbeitsbezogenen und individuellen Merkmalen unterscheiden, die ihrerseits mit einer vorzeitigem Erwerbsausstiegsmotivation assoziiert sind. Ziel der Arbeit Ziel war es daher zu untersuchen, ob sich ältere Arbeitnehmer aus verschiedenen sozialen Gruppen in ihrer Motivation und den Determinanten zum vorzeitigem Erwerbsausstieg unterscheiden. Material und Methoden In der prospektiven lidA-Kohortenstudie (www.lida-studie.de) wurden sozialversichert Beschäftigte der Geburtsjahrgänge 1959 und 1965 zu Arbeit, Gesundheit und Erwerbsteilhabe befragt. Basierend auf den Daten der 3961 Beschäftigten, die zu beiden Studienwellen (2011, 2014) in Arbeit waren, wurden Assoziationen zwischen Merkmalen der horizontalen (Geschlecht, Migrationshintergrund) und vertikalen (Bildung) sozialen Ungleichheit und der Erwerbsausstiegsmotivation mittels hierarchischer logistischer Regression und Interaktionsanalyse untersucht. Ergebnisse Es zeigt sich ein Bildungsgradient in Bezug auf die Erwerbsausstiegsmotivation in erwarteter Richtung. Männliche ältere Beschäftigte wollen seltener als weibliche vor dem 65. Lebensjahr aus dem Erwerbsleben ausscheiden; in niedrigen Bildungsschichten wollen dies zugewanderte Arbeitnehmer (1. Generation) seltener als solche ohne eigene Migrationserfahrung. In der Interaktionsanalyse zeigten sich neben der Interaktion von Migrationsstatus und Bildung keine weiteren moderierenden Effekte arbeitsbezogener und nichtarbeitsbezogener Variablen auf die Beziehung der Sozialvariablen und den Erwerbsausstiegswunsch. Schlussfolgerung Die vorgestellten Befunde legen nahe, dass sich die Frage der Erwerbsperspektive im höheren Erwerbsalter für soziale Gruppen unterschiedlich darstellt. Deren Beweggründe und die letztendliche Umsetzung müssen noch weiter untersucht werden. Daraus können sich Konsequenzen für Betriebe und die Politik in Bezug auf den Erhalt von Arbeitskraft ergeben." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Background Over the course of the demographic transition with an aging and shrinking work force, work participation of older employees becomes more and more important. Earlier investigations found social groups to be different in work-related and individual aspects, which were shown to be associated with motivation for early retirement. Objective The aim of the study was to investigate the differences between older employees from distinct social groups in the motivation and determinants for early retirement. Material and methods Within the framework of the prospective lidA cohort study (www.lida-studie.de) socially insured employees born in 1959 and 1965 were asked about work, health and work participation. Based on data from the 3961 participants who were employed at the time of both study waves (2011, 2014), associations between variables of horizontal (gender, migration background) and vertical (education) social inequality and motivation for early retirement were analyzed with multiple logistic regression and interaction analysis. Results There was an educational gradient regarding the motivation to retire in the expected direction. The wish to retire before the age of 65 years was less common in male than in female older employees. Employees with a lower level of education and with a first generation migration background wished to retire early significantly less frequently than those without a migration background. Besides the interaction between migration background and education there were no further significant moderating effects of work-related or non-work-related variables on the association of social variables and the wish to retire early. Conclusion According to the results there are differences between social groups of older employees in the motivation to retire early. The reasons and the final realization still have to be investigated. As a result, consequences for companies and politics with respect to the preservation of the work force can arise." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausstieg - Determinanten; soziale Ungleichheit; ältere Arbeitnehmer; Migrationshintergrund; sozioökonomische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; IAB-Datensatz Leben in der Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 253}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v29}, } @Article{Egebark:2018:PTA, Journal= {Labour Economics}, Volume= {55}, Number= {December}, Author= {Johan Egebark and Niklas Kaunitz}, Title= {Payroll taxes and youth labor demand}, Year= {2018}, Pages= {163-177}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"In 2007 - 09, the Swedish employer-paid payroll tax was cut on a large scale for young workers, substantially reducing labor costs for this group. Using this variation in payroll taxes across ages, we estimate a significant, but small, impact both on employment and on wages, jointly implying a demand elasticity of -0.3 . However, it turns out that these effects vary across ages, with employment response being around four times stronger for younger workers compared to older ones. Further, we find no effects on hours worked, and there is little evidence of any lasting employment effect when workers are no longer eligible for the tax reduction." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt - Reform; Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Lohnnebenkosten; Arbeitskosten; Kostensenkung; Erwerbsarbeit; Erwerbsbeteiligung; Jugendliche; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190222v16}, } @Article{Felfe:2018:FDT, Journal= {Labour Economics}, Volume= {55}, Number= {December}, Author= {Christina Felfe and Larissa Zierow}, Title= {From dawn till dusk: Implications of full-day care for children's development}, Year= {2018}, Pages= {259-281}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"An important issue on the political agenda of many developed countries is the intensive margin of formal child care and, consequently, the effects of expanding the operating hours of child care institutions. We add to this debate by studying the effects of offering full-day child care on child development. Specifically, we analyze the consequences of a substantial increase of full-day slots at the expense of half-day slots and hence, when holding the extensive margin constant. The conversion was triggered by several reforms to the German child care system. Using unique administrative data covering the full population of eight birth cohorts in one West German state, we find that more hours have a negative effect on children's socio-emotional well-being. Subgroup analysis suggests that this result is driven by children from disadvantaged family backgrounds, especially those from low-education backgrounds, single-parent households and migrant families. On a brighter note, we find that full-day care has a positive effect on the school readiness of immigrant children." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; Kindertagesstätte; Rechtsanspruch; Entwicklungspsychologie; Persönlichkeitsentwicklung; Kinder; Gesundheit; Leistungsfähigkeit; Vorschulerziehung; Elementarbereich; Benachteiligtenförderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; I21; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190222v18}, } @Article{Flick:2018:WAT, Journal= {Qualitative Inquiry}, Number= {online first}, Author= {Uwe Flick and Andreas Hirseland and Benjamin Hans}, Title= {Walking and talking integration: triangulation of data from interviews and go-alongs for exploring immigrant welfare recipients' sense(s) of belonging}, Year= {2018}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 1077-8004}, Abstract= {"Integration of immigrants is a major political and societal topic in societies such as Germany, although there are different ideas about when integration is achieved. For analyzing integration from the immigrants' points of view, data triangulation of talking (episodic interviews addressing migration histories) and walking (mobile methods -- go-alongs) reveals several levels of integration experiences. After outlining space and belonging as relevant theoretical concepts and the methods triangulated in a study, four case studies of immigrants from Turkey and the former Soviet Union in Berlin are presented. The immigrants' perceptions and aspirations toward belonging, participation, and integration are explored and compared from an intersectional perspective. We find differing ways of positioning toward the German majority society, of getting connected to it and coping with unemployment. Relations of work and social integration or marginalization are discussed based on the case studies and the relevance of using various kinds of data is demonstrated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Herkunftsland; Leistungsempfänger; soziale Integration; soziale Partizipation; Öffentlichkeit; Einwanderungsland; Lebenssituation; soziale Anerkennung; soziale Beziehungen; soziale Identität; Alltag; Bundesrepublik Deutschland; Türkei; Lettland; Russland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190304j01}, } @Article{Gonzalez:2019:IWI, Journal= {Social Service Review}, Volume= {93}, Number= {1}, Author= {Odessa Gonzalez Benson and Annie Panaggio Taccolini}, Title= {"Work Is Worship" in Refugee Policy : Diminution, Deindividualization, and Valuation in Policy Implementation}, Year= {2019}, Pages= {26-54}, ISBN= {ISSN 0037-7961}, Abstract= {"Workfare, the conditioning of public assistance on work, was first institutionalized into US policy via refugee resettlement policy, thus arguably laying the groundwork for the 1996 welfare reforms. Refugee scholars have examined how implementing agents respond to the mandates of workfare as well as other delimitations of policy structures, but the ensuing influence on refugees is less examined. Drawing from 40 interviews and four focus groups with organizational leaders and worker-volunteers of a refugee community as a case study, this article examines how self-sufficiency as a resettlement policy goal manifests at the end of the policy line. We argue that diminution of self-sufficiency into job placement reflects a work-first, time-limited focus, while deindividualization conveys neglect for individual circumstances. We also argue that the implementation of self-sufficiency as a policy goal, even as it is diminished and deindividualized, manifests with valuation, denoting how acts of implementation carry value-laden expressions that idealize the refugee-worker." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlingsfürsorge; Flüchtlinge; Einwanderungspolitik; Workfare; Arbeitspflicht; soziale Integration; Politikumsetzung; Herkunftsland; Einwanderungsland; aktivierende Sozialpolitik; Wahrnehmung; Migranten - Einstellungen; Sozialarbeiter; Betreuung; USA; Bhutan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1972}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313802}, } @Article{Greer:2018:CAP, Journal= {Human Relations}, Volume= {71}, Number= {11}, Author= {Ian Greer and Lisa Schulte and Graham Symon}, Title= {Creaming and parking in marketized employment services : an Anglo-German comparison}, Year= {2018}, Pages= {1427-1453}, ISBN= {ISSN 0018-7267}, Abstract= {"The delivery of public services by nonprofit and for-profit providers alters the nature of services and jobs, often in unintended and undesired ways. We argue that these effects depend on the degree to which the service is 'marketized', that is, subjected by the funder to price-based competition. Using case studies of British and German employment services, this article scrutinizes the link between funding practices and service quality. Of particular concern in marketized employment services is the problem of 'creaming and parking', in which providers select job-ready clients for services and neglect clients more distant from the labour market. We explore three questions. What are the mechanisms through which marketization produces creaming and parking? What are the differences between these mechanisms in commercial and non-commercial service providers? Which national institutions might serve as a buffer for the landscape of service provision facing price-based competition?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung - internationaler Vergleich; Privatisierung; Marktorientierung; Arbeitslose; Profiling; Vermittlungshemmnisse; Vermittlungserfolg; private Arbeitsvermittlung; outsourcing; Vermittlungsgutschein; Arbeitsvermittlung; Case Management; schwervermittelbare Arbeitslose; Diskriminierung; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1470}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190301p03}, } @Article{Jakubiak:2019:DWD, Journal= {International journal of manpower}, Number= {online first}, Author= {Igor Jerzy Jakubiak}, Title= {Does welfare drive international migration? : a European experience}, Year= {2019}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 0143-7720}, Abstract= {"Purpose The purpose of this paper is to provide a summary of empirical research on welfare magnetism and to assess the size and scope of the welfare magnet effect on the non-EU migrants in selected immigration countries of the European Union. Design/methodology/approach A conditional logistic regression model with interactions is used to estimate the strength of the welfare magnet effect, while controlling for demographic characteristics of the migrants and country-specific economic indicators. Data, used for estimation, comes from the Immigrant Citizen Survey, which provides a large, representative sample of first-generation (i.e. non-EU born) migrants. Various measures of welfare generosity are tested to assure the robustness of the results. Findings The coefficients suggest that the welfare magnet effect is present and significant in some immigrant groups, although it can have a negative impact on location decisions in other cases. Similar results are obtained for wage and unemployment indicators. Research limitations/implications Results corroborate the welfare magnet hypothesis, which states that more generous welfare states should expect greater clustering of negatively-selected (i.e. lower educated) migrants. One potential limitation comes from the sample size, which does not allow for more general conclusions. Practical implications Heterogeneous effects of basic economic indicators in different demographic groups show that aggregate immigrant flows, used widely in the literature, can provide biased estimates of welfare magnet effect. Originality/value This paper adds to the available literature by using representative, recently collected data and employing a more complete list of controls in a quantitative analysis of migration decisions." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Wanderungsmotivation; Drittstaatsangehörige; Wohlfahrtsstaat; Sozialleistungen; Einwanderungsland; Einwanderer - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218v15}, } @Article{Johnsen:2019:EIW, Journal= {The Scandinavian journal of economics}, Number= {online first}, Author= {Julian Vedeler Johnsen and Katrine Holm Reiso}, Title= {Economic impacts of workfare reforms for single mothers : benefit substitution and labour supply responses}, Year= {2019}, Pages= {38}, ISBN= {ISSN 0347-0520}, Abstract= {"We analyse the economic impacts of nationwide Norwegian reforms on the state benefit programme targeting single mothers. Our results show that for each 100-NOK reduction in benefit payments from the programme, single mothers replaced 65 NOK through benefit substitution. Their labour supply and disposable income also increased in the short term. However, the reform doubled the poverty rate among single mothers in the long term. The reforms led to a total net gain to public expenditure of 3.6 billion NOK (449 million EUR) covering the 1998 - 2008 period, corresponding to a 14% decrease in total benefit payments to single mothers." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Workfare; Reformpolitik - Auswirkungen; Mütter; allein Erziehende; Arbeitskräfteangebot; Beschäftigungseffekte; verfügbares Einkommen; Armut; öffentlicher Haushalt; Substitutionseffekte; Sozialleistungen; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; I38; D19}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190315v09}, } @Article{Katz:2019:RAN, Journal= {ILR Review}, Volume= {72}, Number= {2}, Author= {Lawrence F. Katz and Alan B. Krueger}, Title= {The Rise and Nature of Alternative Work Arrangements in the United States, 1995 - 2015}, Year= {2019}, Pages= {382-416}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"To monitor trends in alternative work arrangements, the authors conducted a version of the Contingent Worker Survey as part of the RAND American Life Panel in late 2015. Their findings point to a rise in the incidence of alternative work arrangements in the US economy from 1995 to 2015. The percentage of workers engaged in alternative work arrangements -- defined as temporary help agency workers, on-call workers, contract workers, and independent contractors or freelancers -- rose from 10.7% in February 2005 to possibly as high as 15.8% in late 2015. Workers who provide services through online intermediaries, such as Uber or TaskRabbit, accounted for 0.5% of all workers in 2015. Of the workers selling goods or services directly to customers, approximately twice as many reported finding customers through off-line intermediaries than through online intermediaries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsformenwandel; alternative Erwerbsform; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Leiharbeit; Gelegenheitsarbeit; Werkvertrag; freie Mitarbeiter; Selbständige; Plattformökonomie; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305s06}, } @Article{Keune:2019:TUS, Journal= {European journal of industrial relations}, Number= {online first}, Author= {Maarten Keune and Marcello Pedaci}, Title= {Trade union strategies against precarious work : Common trends and sectoral divergence in the EU}, Year= {2019}, Pages= {1-17}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"We present comparative research on precarious work and trade union strategies in three sectors (construction, industrial cleaning, temporary agency work) across seven European countries. Specific sectors have a profile of precarious work that is remarkably similar across countries, originating from similar employer strategies and work organizations. This results in unions facing comparable challenges concerning precarious work at sectoral level and developing comparable sectoral strategies to combat precarious work. The success of these strategies depends to a large extent on the available power resources. Between sectors within single countries, we observe some similarities but also very substantial differences in their institutional configuration and in actors' constellations, power resources and repertoires of action. National institutional contexts seem much less significant than often assumed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gewerkschaftspolitik - internationaler Vergleich; prekäre Beschäftigung; Baugewerbe; Reinigungsberufe; Leiharbeit; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Slowakei; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190306s07}, } @Article{Kolbe:2019:LSI, Journal= {Journal of European social policy}, Number= {online first}, Author= {Melanie Kolbe and Elif Naz Kayran}, Title= {The limits of skill-selective immigration policies : Welfare states and the commodification of labour immigrants}, Year= {2019}, Pages= {1-20}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Why do some countries have more skill-selective labour immigration policies than others? Despite general agreement that high-skilled immigrants are economically and socially desirable, some countries extensively select high-skilled from low-skilled labour immigrants, while others do not. While most political economy accounts indicate an explicit connection between relative skill selectivity and welfare states, two different hypotheses emerge regarding the direction of this relationship. The fiscal cost hypothesis puts forward that the tension between welfare state generosity and immigration motivates greater selectivity as states try to reconcile fiscal pressures for closure with continuing needs for immigration. The decommodification hypothesis, in contrast, holds that the capabilities of generous welfare states to decommodify their citizens also decrease rationales to be more skill-selective towards labour immigrants. Developing an original measure of skill selectivity in labour immigration policies for 20 developed democracies from 2000 to 2010, we test these two hypotheses. Our results indicate that differences in decommodification levels appear to be substantively and negatively associated with differences in skill selectivity levels, while changes in welfare spending over time, particularly among high-spending countries, rather than differences in spending levels, seem to be positively associated with increasing skill selectivity. This suggests potential tensions between the political responses to economic and demographic changes in the form of immigration policy adjustments and the underlying social logic of modern welfare states. The findings contribute not only to the study of high-skilled immigration, but also advance the current research on the tension between immigration and the welfare state." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Qualifikation; Bildungsniveau; Wohlfahrtsstaat; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Arbeitsmigration; Auswahlverfahren; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; Kanada; Australien; Neuseeland; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305s11}, } @Article{Kretschmer:2018:END, Journal= {International migration}, Volume= {57}, Number= {1}, Author= {David Kretschmer}, Title= {Explaining native-migrant differences in parental knowledge about the German educational system}, Year= {2018}, Pages= {281-297}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"To make sound educational decisions, students and their parents have to be informed about the way the educational system works. Such knowledge, however, tends to vary across social groups. This study investigates the differences in education-related knowledge between native and migrant mothers in the German context. Empirical analyses based on a sample of native German mothers and mothers from Turkey or the former Soviet Union (N = 2076) indicate that migrant mothers know less about the German educational system than their native counterparts. An investigation of the potential sources of these knowledge gaps shows that migrants' weaker socio-economic status explains a substantial part of their lower level of knowledge, particularly among families of Turkish origin. Furthermore, migrants' less profitable social network composition and lower levels of German language skills contribute to their information deficits. Based on these empirical results, the study considers opportunities for improving the knowledge base of migrant parents." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem; soziale Ungleichheit; Einwanderer; Inländer; Wissen; ausländische Frauen; Mütter; Türke; sozioökonomische Faktoren; soziales Netzwerk; Sprachkenntnisse; Deutsch als Fremdsprache; Informationsangebot; Aussiedler; Wissenstransfer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190219v01}, } @Article{Kroell:2018:FWP, Journal= {The international journal of human resource management}, Number= {online first}, Author= {Claudia Kr{\"o}ll and Stephan N{\"u}esch and J. Nils Foege}, Title= {Flexible work practices and organizational attractiveness in Germany : The mediating role of anticipated organizational support}, Year= {2018}, Pages= {30}, ISBN= {ISSN 0958-5192}, Abstract= {"This study analyzes how flexible work practices (FWPs) such as flexible work schedules, telecommuting, and sabbaticals affect the organizational attractiveness of companies to job seekers in the German job market. We apply conservation of resource theory to propose that FWPs are positively related to perceived organizational attractiveness. Furthermore, we use organizational support theory to suggest that this link is mediated by job seekers' anticipated organizational support. We test our predictions using two complementary studies among German job seekers: A field study (N = 188) at two job fairs and an online scenario experiment (N = 469). Our findings indicate that flexible work practices, in particular flexible work schedules and sabbaticals, significantly increase organizational attractiveness as perceived by job seekers and that these effects are indeed mediated by anticipated organizational support. Our results further suggest that this link is independent of job seekers' attitudes towards FWPs and that the effect of sabbaticals is stronger than the effect of either flexible work schedules or telecommuting." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuchende; Arbeitsplatzwahl - Determinanten; Arbeitszeitflexibilität; Langzeiturlaub; mobiles Arbeiten; Telearbeit; Unternehmen; Erwartung; soziale Unterstützung; Berufsanfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 785}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190301r05}, } @Article{Léné:2019:JSA, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Alexandre Léné}, Title= {Job satisfaction and bad jobs: Why are cleaners so happy at work?}, Year= {2019}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"Our analysis is based on the French DARES Working Conditions survey which contains a very large sample of individuals representative of the French working population. We demonstrate that employees working in the cleaning sector report significantly higher levels of satisfaction than the other employees. This statistical result is robust; it persists when we introduce a large number of control variables. This result is puzzling insofar as it is generally agreed that these workers hold 'poor quality' jobs: low pay, an abnormal pattern of work, arduous working conditions. We suggest that cleaners' expectations and standards are influenced by an adaptation process. Their job satisfaction needs to be considered in the light of their past experience. Their employment history shapes their wants and needs and thus affects the way they evaluate their work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reinigungsberufe; Arbeitszufriedenheit - Determinanten; Gebäudereiniger; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsbedingungen; Niedriglohn; Betriebsklima; Berufserwartungen; Niedrigqualifizierte; Frauen; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v09}, } @Article{LimKatherine:2018:EAS, Journal= {Labour Economics}, Volume= {55}, Number= {December}, Author= {Katherine Lim and Katherine Michelmore}, Title= {The EITC and self-employment among married mothers}, Year= {2018}, Pages= {98-115}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"This paper analyzes the impact of the earned income tax credit (EITC) on low-income, non-college educated married mothers' self-employment behavior. We use a parameterized difference-in-differences approach that captures policy changes at the federal and state level over the last two decades to analyze how the increasing generosity of the EITC has affected married women's self-employment. Results suggest that the average increase in state EITC benefits during that time period increased self-employment behavior of low-income, non-college educated married mothers by 0.9 percentage points. Our measure of self-employment reflects hours spent in self-employment, which we interpret as a real increase in self-employment effort rather than a change in reporting. The findings provide evidence that the EITC can influence workers' type of employment in addition to their overall labor supply." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: negative Einkommensteuer; Ehefrauen; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Niedrigqualifizierte; Geringverdiener; Selbständige; Erwerbsbeteiligung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H2; I38; J2}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190222v15}, } @Article{Michálek:2019:EGI, Journal= {Social indicators research}, Volume= {141}, Number= {2}, Author= {Anton Michálek and Ján Výboštok}, Title= {Economic growth, inequality and poverty in the EU}, Year= {2019}, Pages= {611-630}, ISBN= {ISSN 0303-8300}, Abstract= {"A country's poverty rate is influenced by numerous factors, including economic growth and the distribution of its effects. This article aims to classify European Union (EU) member states in terms of their ability to handle the economic challenges of the past decade. A country's ability to negotiate global challenges in conjunction with their respective social and economic growth, as well as that of the EU, represents a key classification attribute. In this article, classification is based on an analysis of changes in economic growth, inequality and poverty across all 28 EU member states. The classification emerges from monitoring trends in economic growth and inequality, and their interconnections with poverty across the different countries. In order to analyse these interactions, this investigates uses the Bourguignon model (Poverty-Growth-Inequality Triangle - PGI) and the Growth Incidence Curve. The article reveals that economic growth is connected with a decrease in poverty. However, as inequalities in income increase, poverty also increases. Nevertheless, rates of development differ across countries. Four broad categories of country sharing similar attributes are defined, and an additional, special category assigned to Greece owing to its distinctive attributes. These partial classifications facilitated the complex classification of the EU member states, by which different development tendencies across the countries in the period 2005 - 2015 might be deciphered. By analysing the relationships between gross domestic product, income distribution and poverty rates, and by developing a system by which to classify countries, essential information regarding individual countries' economic and social development is revealed, with implications for their distinctive challenges in reducing inequality and poverty. The article also highlights considerable diversity in countries' relative abilities to handle a range of unfavourable global trends, such as the recent global financial crisis. In general, countries with strong economies are better able to weather challenges such as inequality and poverty during a period of crisis." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum - Auswirkungen; Armut; soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich; Einkommensverteilung; Bruttoinlandsprodukt; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190215v16}, } @Article{Moretti:2019:SAE, Journal= {Sociological methods & research}, Number= {online first}, Author= {Angelo Moretti and Natalie Shlomo and Joseph Sakshaug}, Title= {Small area estimation of latent economic well-being}, Year= {2019}, Pages= {34}, ISBN= {ISSN 0049-1241}, Abstract= {}, Abstract= {"Small area estimation (SAE) plays a crucial role in the social sciences due to the growing need for reliable and accurate estimates for small domains. In the study of well-being, for example, policy makers need detailed information about the geographical distribution of a range of social indicators. We investigate data dimensionality reduction using factor analysis models and implement SAE on the factor scores under the empirical best linear unbiased prediction approach. We contrast this approach with the standard approach of providing a dashboard of indicators or a weighted average of indicators at the local level. We demonstrate the approach in a simulation study and a real data application based on the European Union Statistics for Income and Living Conditions for the municipalities of Tuscany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Indikatoren; ökonomische Faktoren; regionale Verteilung; Wohlfahrtsmessung; Europäisches Haushaltspanel; Armut; Lebensstandard; Lebensqualität; Italien; Toskana; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181009v01}, } @Article{Morris:2019:WAM, Journal= {European Societies}, Volume= {21}, Number= {1}, Author= {L. D. Morris}, Title= {'Moralising' welfare and migration in austerity Britain : a backdrop to Brexit}, Year= {2019}, Pages= {76-100}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"This article begins by examining UK government discourse on welfare and migration for the period 2010 - 2016, viewed here as the expression of a distinctive process of moralisation. This discourse is characterised by claims to fairness, responsibility, and austerity, and explicitly sets domestic welfare dependency and migration in opposition to each other. Its operationalisation is traced through a formal mapping of civic stratification in relation to both domestic welfare and freedom of movement within the European Union, while also noting the absence of supporting empirical evidence. The article then looks to the informal aspect of civic stratification, and the role of political discourse in negatively shaping the moral standing of both domestic welfare recipients and EU migrants. Together with the uneven impact of welfare reform, their discursive opposition provides an important amplification of common understandings of the Brexit vote as delivered by the 'left behind' (Goodwin, M. and Heath, D. (2016) 'The 2016 Referendum, Brexit and the Left Behind', The Political Quarterly 87(3): 323 - 332)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: politische Unabhängigkeit; Wahlverhalten - Ursache; Einwanderung - Auswirkungen; Wohlfahrtsstaat; Diskurs; öffentliche Meinung; Sozialhilfeempfänger; Einwanderer; Einwanderungspolitik; politische Einstellungen; Reformpolitik; Sozialpolitik; Sparpolitik; Politiker; Regierung; Rhetorik; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190307v07}, } @Article{Peterman:2019:HWD, Journal= {International Economic Review}, Number= {online first}, Author= {William B. Peterman and Kamila Sommer}, Title= {How well did social security mitigate the effects of the Great Recession?}, Year= {2019}, Pages= {74}, ISBN= {ISSN 0020-6598}, Abstract= {"Using a computational life cycle model, this article assesses how Social Security affects the welfare of different types of individuals during the Great Recession. Overall, we find that Social Security reduces the average welfare losses for agents alive at the time of the Great Recession by the equivalent of 1.4% of expected future lifetime consumption. Moreover, we show that although the program mitigates some of the welfare losses for most agents, it is particularly effective at mitigating the losses for agents who are poorer and/or older at the time of the shock." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; individuelle Wohlfahrt; Rezession; altersspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; private Haushalte; Sozialpolitik - Auswirkungen; Sozialhilfe; soziale Kosten; Arbeitslosigkeit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: E21, D91, H55}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 078}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v36}, } @Article{Rodriguez-Modroño:2019:YUN, Journal= {International journal of manpower}, Number= {online first}, Author= {Paula Rodriguez-Modroño}, Title= {Youth unemployment, NEETs and structural inequality in Spain}, Year= {2019}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0143-7720}, Abstract= {"Purpose The purpose of this paper is to apply an intersectional analysis to assess the impact of structural factors on the risk of being a NEET for youth in Spain. The author study if inequalities have changed after the economic crisis, once youth policies designed to improve the Spanish school-to-work transition (SWT) system were implemented. Design/methodology/approach Drawing on microdata from the Spanish Survey on Income and Living Conditions, the paper compares the probability of becoming not in employment, education or training (NEET) of young men and women born inside or outside Spain and living in different types of households. Findings Although unemployment rates have improved since the end of the crisis, the situation regarding youth employment, poverty and inequalities remains challenging. Gender and other structural differences are usually ignored in policy debates and in the measures adopted to fight youth unemployment, leading to the persistance of inequalities. Research limitations/implications The analysis illustrates new lines and trajectories in the segmentation of youth labor markets along the lines of gender, household and country of origin. Practical implications The findings highlight the need for introducing an analysis of the different sources of vulnerability in policy designs in order to promote a real and sustainable change in SWTs. Originality/value The contribution of this research to the literature on NEET and SWT is to introduce a framework that allows for the intersectional analysis of gender and other structural inequalities." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; NEET - Risiko; Jugendliche; geschlechtsspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Migrationshintergrund; soziale Ungleichheit; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Berufseinmündung; EU-Politik; Spanien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218v16}, } @Article{Sherman:2018:AHP, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Arie Sherman and Guy Barokas}, Title= {Are happy people more employable? : evidence from field experiments}, Year= {2018}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"This novel study investigated the response of the labour market to employee happiness. Two field experiments examined the role of happiness in the hiring process. We found that including a personal happiness statement in the curricula vitae significantly increases employer callbacks for men. Strikingly, women do not enjoy the same happiness premium." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmer; Lebenssituation - Zufriedenheit; Zufriedenheit - Auswirkungen; Beschäftigungsfähigkeit; Personalauswahl; geschlechtsspezifische Faktoren; Selbstbild; Fremdbild; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J01}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190220v10}, } @Article{Shirley:2018:RCP, Journal= {Regional Science and Urban Economics}, Volume= {73}, Number= {vember}, Author= {Peter Shirley}, Title= {The response of commuting patterns to cross-border policy differentials : evidence from the American Community Survey}, Year= {2018}, Pages= {1-16}, ISBN= {ISSN 0166-0462}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohnrecht; Mindestlohn; negative Einkommensteuer; Pendelwanderung; Mikroebene; regionale Disparität; Arbeitsmarktpolitik; regionaler Arbeitsmarkt; Hotel- und Gaststättenberufe; Schulabbrecher; Jugendliche; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190221v11}, } @Article{Suárez:2018:SSL, Journal= {Papers in regional science}, Number= {online first}, Author= {Patricia Suárez and Matías Mayor and Begoña Cueto and María-Henar Salas-Olmedo}, Title= {The spatial structure of the labour market across public jobcentres : does their accessibility matter?}, Year= {2018}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 1056-8190}, Abstract= {"The objective is to analyse how one's place of residence affects the probability of finding a job and to measure the definition of the public jobcentre catchment area, which contributes to improving labour outcomes in the most deprived areas. We propose a multilevel model to estimate the probability of finding a job controlling for individual characteristics and discerning the effect of the place of residence and the contribution of public employment centres. We use an administrative register of jobseekers (70,379) grouped by 384 postal codes and 24 jobcentres. The econometric results confirm the hypothesis that there is a strong residence effect that is not sufficiently mitigated by public employment services." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: regionaler Arbeitsmarkt; Jobcenter; Regionalgliederung; regionale Faktoren; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Wohnort - Auswirkungen; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; Arbeitsagenturen; Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Standortfaktoren; regionale Verteilung; Spanien; Asturien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: R23; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218v20}, } @Article{Tsekoura:2019:CSA, Journal= {Young. Nordic Journal of Youth Research}, Number= {online first}, Author= {Maria Tsekoura}, Title= {A Case Study Analysis of the Youth Guarantee Scheme Implementation in Italy (Lombardy Region)}, Year= {2019}, Pages= {1-16}, ISBN= {ISSN 1103-3088}, Abstract= {"Using the implementation of the Youth Guarantee (YG) in the Italian context (Lombardy) as its point of departure, this article exemplifies the introduction of the YG scheme in national realities. Through review of relevant policy documents, the article identifies a contradiction between the policy model implied through the YG that builds upon a concept of active citizenship and an employment context that in reality offers limited structural opportunities for the enactment of these principles during processes of youth transition. This article will argue that initiatives for youth employment that are de-contextualized and lack a clear vision of youth lives can reinforce the existing order and power imbalances as they offer limited support for young people to develop a sense of success, self-determination and agency in terms of employability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Jugendpolitik; Politikumsetzung; EU-Politik; nationaler Aktionsplan; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Ausbildungsförderung; Regionalpolitik; Aktivierung; Italien; Lombardei; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1291}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190306s11}, } @Article{VanBelle:2019:SAF, Journal= {Industrial relations}, Volume= {58}, Number= {2}, Author= {Eva Van Belle and Ralf Caers and Marijke De Couck and Valentina Di Stasio and Stijn Baert}, Title= {The signal of applying for a job under a vacancy referral scheme}, Year= {2019}, Pages= {251-274}, ISBN= {ISSN 0019-8676}, Abstract= {"We investigate the signalling effect related to participation in active labor-market programs. To this end, we conduct an experiment in which human resources pro- fessionals make hiring decisions concerning ?ctitious job candidates who apply either under a job-vacancy referral system or directly. We provide ?rst causal evi- dence for a substantial adverse effect of referral on the probability of being hired. In addition, we ?nd that employers perceive referred candidates as being less motivated than other candidates." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; Beschäftigerverhalten; Arbeitsuchende; Bewerbungsverhalten; Personalauswahl; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmotivation; Fremdbild; informelle Kommunikation; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Effizienz; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; J23; C91}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 090}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190315v02}, } @Article{Yosef:2019:FWT, Journal= {Journal of Disability Policy Studies}, Volume= {29}, Number= {4}, Author= {Liat Yosef and Michal Soffer and Miki Malul}, Title= {From welfare to work and from work to welfare : a comparison of people with and without disabilities}, Year= {2019}, Pages= {226-234}, ISBN= {ISSN 1538-4802; ISSN 1044-2073;}, Abstract= {"In this study, we explore the behavioral factors that play a role in the decision -- among people with and without disabilities -- to move from welfare to work and from work to welfare. A survey of people with and without disabilities in Israel was conducted; a nonprobability quota sample of 193 individuals was drawn (95 people with disabilities and 98 nondisabled people). The data were collected by means of a closed-ended questionnaire. The results show that people with disabilities tended more than nondisabled persons to favor decisions that maintain their current employment status quo bias). Furthermore, compared with nondisabled individuals, people with disabilities demanded more wages or benefits while changing status in the labor market. The more years of education people with disabilities have, the less incentive is needed to resume or begin working. In addition, the noneconomic value of work is higher among more-educated people compared with less-educated people with disabilities. The results emphasize the need to design various policies to lower the status quo bias effect, especially, among people with disabilities. Maintaining employment status among this population, and promoting their education level, should be central rehabilitation priorities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe - Zu- und Abgänge; Behinderte; berufliche Integration; Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; Erwerbsmotivation; qualifikationsspezifische Faktoren; aktivierende Sozialpolitik; Behindertenpolitik; Einkommenserwartung; Arbeitsanreiz; Israel; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2094}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218v03}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Burgess:2019:RIC, Journal= {Social policy and society}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Gemma Burgess and Daniel Durrant}, Title= {Reciprocity in the Co-Production of Public Services : The Role of Volunteering through Community Time Exchange?}, Year= {2019}, Pages= {171-186}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"Time Credits are a form of community currency based upon the reciprocal exchange of time and represent an interpretation of 'time banking' by a UK social enterprise, Spice. This article sets out the contribution made by research on Time Credits to the theory and practice of co-production in public services. Time Credits are intended to improve wellbeing through volunteering and ultimately increase economic participation. There is a focus on communities exhibiting high levels of deprivation within a small Cambridgeshire town (Wisbech, UK) which is geographically isolated and characterised by low-skilled, agri-food based employment opportunities that attracted high levels of inward migration from the A8 EU accession countries. In separating the rhetoric from the reality of co-production, the research aims to shed some light upon the extent to which such initiatives can realistically engender a shift towards a more reciprocal economy in the context of an ongoing programme of fiscal austerity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentliche Dienstleistungen; sozialer Betrieb; Tauschring; Zeit; ehrenamtliche Arbeit; strukturschwache Räume; Reziprozität; Bürgerinitiative; Sparpolitik; gemeinnützige Arbeit; Zivilgesellschaft; Alternativökonomie; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190308801}, } @Article{Haagh:2019:PEG, Journal= {Social policy and society}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Louise Haagh}, Title= {The Political Economy of Governance Capacity and Institutional Change: The Case of Basic Income Security Reform in European Welfare States}, Year= {2019}, Pages= {243-263}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"This article will situate public debates about - and experiments in features of - basic income within European countries in the context of welfare state crisis and change. Treating access to basic income security as a policy problem, I argue basic income policy debate highlights the need for multi-level and multifactorial analysis of public governance capacity as a key factor in driving the relationship of basic income with welfare state transformation. Drawing on the cases within this themed section, I attempt to tease out what comparatively are long-run conditions for basic income within state and society, and what are the political and institutional trade-offs at the current juncture. Exploring contributing determinants of governance corrosion and adaptation of public economic security structures under globalisation contributes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen; Reformpolitik - internationaler Vergleich; Sozialpolitik; institutionelle Faktoren; politische Ökonomie; Bedingungsloses Grundeinkommen; politischer Wandel; Sozialhilfe; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190306801}, } @Article{Kupfer:2019:BIV, Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {44}, Number= {1}, Author= {Antonia Kupfer and Falk Eckert and Ina Krause}, Title= {Beruf(en) im Verkauf - Soziale Positionierung und subjektive Bedeutung von Arbeit}, Year= {2019}, Pages= {43-63}, ISBN= {ISSN 1011-0070}, Abstract= {"Seit einigen Jahren wächst der Niedriglohnsektor in Deutschland und es häufen sich Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen im unteren Dienstleistungssegment. In diesem Beitrag wird der Frage nachgegangen, wie sich Beschäftigte im Lebensmitteleinzelhandel gesellschaftlich positionieren und welche subjektive Bedeutung ihre Arbeit hat. Es handelt sich somit um einen Beitrag zur sozialen Ungleichheitsforschung unter Einbeziehung des Habitus-Konzepts von Bourdieu. Mithilfe von Leitfaden-Interviews wurden 18 Beschäftigte, darunter zwei Ausbilderinnen, zu ihrem Lebensweg, ihrer Ausbildung und Beschäftigung befragt und ihre Erzählungen in tiefergehenden Einzelfallanalysen ausgewertet. Im Ergebnis werden drei Thesen vorgestellt, die zentrale Befunde zusammenfassen: Die Beschäftigten haben ein hohes Arbeitsethos, sie verinnerlichen die Unternehmenserwartung von Effizienz, Produktivität und Wirtschaftlichkeit und erfahren kollegiale Wertschätzung. Das bedeutet, dass Menschen auch unter schlechten Arbeitsbedingungen gute Arbeit leisten und dass sie ihren sozialen Status durch Bezug auf kapitalistisch orientierte Leistungsfähigkeit aufzuwerten versuchen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"In Germany, the low-wage sector rises since several years. Reports mount evidences on bad working conditions in the lower service sector. This paper enquires how retail clerks position themselves in society and what the subjective significance of work consists in. Thus, this is a contribution to social inequality research using Bourdieu's concept of habitus. 18 employees among them two vocational educators were interviewed with a guideline and their narrations about their life histories, education and employment were analyzed as case studies. As a result, three hypotheses, which sum up key findings of this study, are presented: Employees obtain a high working ethos, they internalize corporations' expectations of efficiency, productivity and cost-effectiveness and enjoy collegial esteem. This means that people perform good work also under bad working conditions. They try to upgrade their social status by referring to capitalist oriented performance criteria." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einzelhandel; Verkäufer; sozialer Status; soziale Identität; soziale Ungleichheit; Berufsethos; Dienstleistungsarbeit; Habitus; berufliches Selbstverständnis; berufliche Identität; soziale Anerkennung; Commitment; Einzelhandelskaufmann; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 593}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v06}, } @Article{Martinelli:2019:BII, Journal= {Social policy and society}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Luke Martinelli and Nick Pearce}, Title= {Basic Income in the UK: Assessing Prospects for Reform in an Age of Austerity}, Year= {2019}, Pages= {265-275}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"Of all the European welfare states, the UK most clearly represents the liberal regime type - notwithstanding a shift towards 'social investment' under New Labour - as defined by its residual, targeted benefit structure and increasingly punitive activation regime. The idiosyncratic institutional characteristics of the UK welfare state give rise to challenges and opportunities with respect to prospects for the introduction of (some form of) basic income. Despite a large and growing population of 'disaffected' precarious and low-paid workers and widespread dissatisfaction with the increasingly punitive sanctions regime, significant barriers to the emergence of a sufficiently large and coherent constituency of support for basic income remain. Thus, while institutional inertia and political considerations may preclude anything more than marginal changes to the existing system, a number of policy options falling short of a 'full' basic income - but retaining some of its core features - appear relatively feasible." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Bedingungsloses Grundeinkommen; Diskurs; Zukunftsperspektive; Reformpolitik; Sozialpolitik; politische Einstellungen; politische Ökonomie; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190306802}, } @Article{Meers:2019:DAB, Journal= {The journal of poverty and social justice}, Volume= {27}, Number= {1}, Author= {Jed Meers}, Title= {Discretion as blame avoidance: passing the buck to local authorities in 'welfare reform'}, Year= {2019}, Pages= {41-60}, ISBN= {ISSN 1759-8273}, Abstract= {"This paper argues that central governments can avoid blame for cuts to social security by giving local authorities discretionary powers. When making reductions to entitlements, conferring discretion avoids delineating who is affected, allowing for conflicts in policy formation to be deliberately fudged, decisions to be shielded from the gaze of the public and the courts, and responsibility for the impact of budget reductions to be externalised. Using three 'welfare reforms' in the UK as examples - the Council Tax Reduction Scheme, Discretionary Housing Payments, and local welfare assistance schemes - four 'blame avoidance' functions of conferring discretion are proposed." (Author's abstract, © 2019 Policy Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialstaat - Reform; Sozialpolitik; Kommunalpolitik; Gemeinde; Regierung; Sparpolitik; Verantwortung; Handlungsfähigkeit; Handlungsspielraum; Widerstand; Dezentralisation; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190222v06}, } @Article{Promberger:2018:RAP, Journal= {Problemy Polityki Spolecznej}, Volume= {41}, Number= {2}, Author= {Markus Promberger}, Title= {Resilience and poverty - concept, question, and first results of a qualitative nine country study}, Year= {2018}, Pages= {19-35}, Address= {Warschau}, ISBN= {ISSN 1640-1808}, Annote= {URL: http://problemypolitykispolecznej.pl/images/czasopisma/41/PPS-41-19-35.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"The paper shows the results of the RESCuE project, an in-depth qualitative investigation of 250 vulnerable households, their living conditions and socioeconomic practices across nine European countries on the background of the European crisis since 2008. Two major findings are in the focus: First, the concept of resilience actually proves to be useful and transferable into poverty and social policy research under certain prerequisites. Second, a wide scope of interrelated, substitutable and polyvalent practices allows the rather few resilient households to gain their livelihood from mixed sources. Among a relevant number of them, direct income transfers incomes play only a minor role, while access to various kinds of common goods is playing a substantial role for resilience in low income households. The typological analysis of resilient households shows how the observed socioeconomic practices are associated to certain cultural patterns and values, as well as to personal networks." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Resilienz - internationaler Vergleich; Armutsbewältigung; Wirtschaftskrise; Niedrigeinkommen; Lebensstandard; Subsistenzproduktion; Eigenarbeit; Kleinstunternehmen; soziales Netzwerk; private Haushalte; Resilienz - Typologie; Irland; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Polen; Portugal; Griechenland; Spanien; Türkei; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1266}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181205308}, } @Article{West:2019:AEA, Journal= {Journal of Survey Statistics and Methodology}, Number= {online first}, Author= {Brady T. West and Michael R. Elliott and Zeina Mneimneh and James Wagner and Andy Peytchev and Mark Trappmann}, Title= {An examination of an interviewer-respondent matching protocol in a longitudinal CATI study}, Year= {2019}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 2325-0984}, Abstract= {"This article presents results from an experimental study in Germany designed to test the effectiveness of a novel protocol for matching participants in a national panel survey with interviewers employing computer-assisted telephone interviewing (CATI) on selected sociodemographic features, including sex, age, and education. We specifically focus on the ability of the protocol to engender close matches between respondents and interviewers in terms of these features, using both theory and empirical evidence to suggest that this type of matching will improve cooperation rates in surveys employing CATI. We also focus on indicators of 'success' at first contact (defined as a successful interview or establishment of an appointment for an interview) as a function of whether the matching protocol was in use on a given day and whether specific types of matches generated higher rates of success overall. We find strong evidence of the protocol effectively establishing close matches, and we also observe that matches based on education proved especially effective for rates of 'success' in a panel survey that focused primarily on labor market topics. We conclude with thoughts on practical implementation of this approach in other settings and suggested directions for future work in this area." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Haushaltspanel; Armut; Arbeitsmarktforschung; Sozialpolitik; Befragung; Fragebogen; Telefoninterview; Erhebungsmethode; Interaktion; Datenqualität; Antwortverhalten; wissenschaftliche Begleitung; Lebensalter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 952}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181220308}, } @Article{Whitworth:2019:TES, Journal= {The journal of poverty and social justice}, Volume= {27}, Number= {1}, Author= {Adam Whitworth}, Title= {Transforming employment support for individuals with health conditions? : 3Cs to the aid of the Work, Health and Disability Green Paper}, Year= {2019}, Pages= {115-130}, ISBN= {ISSN 1759-8273}, Abstract= {"The UK's recent Improving Lives Green Paper, and the new joint Work and Health Unit that penned it, offers a genuine window of opportunity for much-needed transformative change in service user experiences and system performance around health-related unemployment. Its analysis of the current system problems and its articulation of the UK's need for a better integrated future work-health system are well-considered. Its proposed reforms to bridge the gap are, however, inadequate. Focusing on this conversion gap, the article highlights the central but neglected role of three Cs (capacity, conditionality, connectivity) urgently needed to come to the aid of the Green Paper vision if it is to realise its potential." (Author's abstract, © 2019 Policy Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Gesundheitszustand; medizinische Faktoren; Behinderte; Beschäftigungsförderung; Arbeitsfähigkeit; Arbeitsförderung; Sozialpolitik - Reform; Gesundheitswesen; berufliche Reintegration; berufliche Integration; Politikumsetzung; Arbeitslosenunterstützung; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313804}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bloemer:2019:RAN, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {72}, Number= {4}, Author= {Maximilian Bl{\"o}mer and Clemens Fuest and Andreas Peichl}, Title= {Raus aus der Niedrigeinkommensfalle(!) : Der ifo-Vorschlag zur Reform des Grundsicherungssystems}, Year= {2019}, Pages= {34-43}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: www.ifo.de/de/w/oJrsdzq4}, Abstract= {"In den letzten Monaten hat sich die Debatte über den Reformbedarf beim deutschen Grundsicherungssystem und insbesondere bei Hartz IV intensiviert. In diesem Beitrag legt das ifo Institut einen Reformvorschlag vor, der sich darauf konzentriert, die Beschäftigungsanreize des Grundsicherungssystems zu verbessern. Es werden Fehlanreize abgebaut, die die Empfänger von Grundsicherung derzeit daran hindern, höhere eigene Einkommen zu erzielen und die Abhängigkeit von Transfers zu überwinden oder wenigstens zu reduzieren. Damit die Betroffenen der Niedrigeinkommensfalle entkommen können, muss sich Arbeit lohnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The ifo Institute has drawn up a proposal for reforming the basic income support system by improving employment incentives. Germany's existing Hartz IV income guidelines prefer small jobs in which workers earn up to 100 euros a month. In addition, it is rarely worthwhile for them to work longer hours and increase their gross income. Furthermore, Hartz IV recipients are subject to implicit marginal tax rates of 80 - 100%. The ifo Institute's reform concept proposes reducing the implicit marginal tax burden in the low-income sector to 60% for people who earn 630 euros per month or more. Improving the incentive structures would make it easier for those affected to achieve independence from benefits by themselves than they could under the current guidelines." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsanreiz; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosengeld II; Niedrigeinkommen; Steuerbelastung; Zuverdienstregelung; Vermögensanrechnung; Kindergeldzuschlag; Wohngeld; volkswirtschaftliche Kosten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190304s04}, } @Article{Blossfeld:2019:SUU, Journal= {Journal for educational research online}, Volume= {11}, Number= {1}, Author= {Hans-Peter Blossfeld and Gwendolin Josephine Blossfeld and Pia Nicoletta Blossfeld}, Title= {Soziale Ungleichheiten und Bildungsentscheidungen im Lebensverlauf: Die Perspektive der Bildungssoziologie}, Year= {2019}, Pages= {16-30}, ISBN= {ISSN 1866-6671}, Annote= {URL: http://www.j-e-r-o.com/index.php/jero/article/view/874/373}, Abstract= {"Der vorliegende Beitrag setzt sich das Ziel, auf der Grundlage soziologischer Theorien und ausgewählter Forschungsergebnisse den Einfluss der Familie auf die Bildungschancen der Kinder aus einer Lebensverlaufsperspektive aufzuzeigen. Im Vordergrund stehen dabei die sogenannten primären, sekundären und tertiären Effekte der sozialen Herkunft. Die Ergebnisse zeigen, dass in Deutschland die soziale Herkunft noch immer zu den wichtigsten Faktoren gehört, die die Bildungschancen von Schülern beeinflussen. Dabei beeinflusst die Herkunftsfamilie die Bildungskarriere kumulativ. Auch über die Kohorten hinweg ist die Wirkung der sozialen Herkunft auf die Bildungschancen relativ stabil." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Based on sociological theories and selected empirical research findings, this article aims to outline how families influence their children's educational opportunities from a life-course perspective. The focus of this contribution is on the so-called primary, secondary and tertiary effects of social origin. The results show that social background is still one of the most important factors that influences educational opportunities of students in Germany. The influence of social origin on educational careers is cumulative. Across cohorts, the impact of social background on educational opportunities seems to be relatively stable." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Bildungschancengleichheit; Lebenslauf; soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungschancen; Bildungsverlauf; Bildungsforschung; Bildungssoziologie; Schullaufbahnwahl; Ausbildungswahl; institutionelle Faktoren; Schullaufbahnberatung; Bildungsexpansion; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2244}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313m01}, } @Article{Breuer:2019:DHI, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {99}, Number= {2}, Author= {Christian Breuer}, Title= {Dilemma Hartz IV: Geringverdiener entlasten}, Year= {2019}, Pages= {82-83}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"In der Diskussion um eine Hartz-Reform empfiehlt der Autor, die Grundsicherung und die Belastung mit Steuern und Beiträgen zu verrechnen und die Nettoeinkommen durch Entlastungen außerhalb des Transfersystems zu stärken. Ein Freibetrag für Sozialbeiträge in Höhe von 450 oder 850 Euro könnte die Mini- und Midijobs ersetzen und den Lohnabstand herbeiführen, an dem es im bisherigen System mangelt. Dies würde das Nettoeinkommen um etwa 100 bis 200 Euro pro Monat und Beschäftigten erhöhen und Anreize zur Beschäftigung außerhalb des SGB II setzen. (...) Ein höheres Kindergeld könnte die Familieneinkommen außerhalb des SGB-II-Bezugs stärken und den Kreis der Empfänger von Arbeitslosengeld II deutlich reduzieren, z. B. im Fall von Alleinerziehenden. Wünschenswert wäre eine Diskussion darüber, wie neben der Arbeitslosigkeit auch die Zahl der Empfänger von Leistungen des SGB II reduziert werden könnte. Dabei sollte darüber nachgedacht werden, wie die Nettoeinkommen von Geringverdienern und Familien außerhalb der Grundsicherung erhöht werden könnten, um Armutsfallen aufzulösen. Am besten erfolgt eine solche Diskussion in einer entsprechenden Reformkommission." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Geringverdiener; Arbeitsanreiz; Zuverdienstregelung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Armut; Persistenz; Aufstocker; Sozialstruktur; Lohnabstandsgebot; Arbeitslosengeld II; Reformpolitik; geringfügige Beschäftigung; Grundsicherung nach SGB II; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190221v18}, } @Article{Bundesministerium:2018:BKA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5535 v 06 11 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion}, Title= {Bundesprogramm Kommunal-Kombi : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/4677)}, Year= {2018}, Pages= {11}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/055/1905535.pdf}, Abstract= {"Der Einführung des Bundesprogramms Kommunal-Kombi lag die Idee zugrunde, fehlende Arbeitsplätze in strukturschwachen Regionen durch öffentlich geförderte Beschäftigung auszugleichen und gerade für solche Langzeitarbeitslose eine Beschäftigung zu schaffen, denen trotz guter allgemeiner Arbeitsmarktentwicklung aus strukturellen Gründen der Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt versagt blieb. Das Bundesprogramm Kommunal-Kombi startete am 1. Januar 2008. Anders als bei den beiden späteren Bundesprogrammen 'Bürgerarbeit' und 'Soziale Teilhabe' wurde beim Kommunal-Kombi kein Auftrag an die Bundesagentur für Arbeit erteilt, das Programm statistisch zu erfassen. Entsprechend liegen zum Kommunal-Kombi nur die Daten vor, die für das Monitoring der Bewilligung der Förderung und für die programmbegleitende Evaluation erforderlich waren. Aufgrund dessen ist die Beantwortung vieler Fragen in der hier vorliegenden Kleinen Anfrage nur sehr beschränkt oder gar nicht möglich." (Textauszug, (IAB-Doku))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnsubvention; Kombilohn - Finanzierung; Kommunalpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsförderung; Langzeitarbeitslose; gemeinnützige Arbeit; Bundesländer; Landkreis; Arbeitslosengeld II-Empfänger; schwervermittelbare Arbeitslose; europäischer Sozialfonds; Stadt; Bundeszuschuss; Kombilohn - Erfolgskontrolle; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r14}, } @Article{Bundesministerium:2018:SAT, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5482 v 05 11 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Sozialer Arbeitsmarkt - Teilhabechancen f{\"u}r Langzeitarbeitslose erm{\"o}glichen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 19/5148)}, Year= {2018}, Pages= {10}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/054/1905482.pdf}, Abstract= {"Mit dem Entwurf des Teilhabechancengesetzes will die Bundesregierung einen Sozialen Arbeitsmarkt etablieren. Allerdings ist aus Sicht der Fragesteller, der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen, fraglich, ob sich mit den im Gesetzentwurf verankerten Rahmenbedingungen das Ziel, Langzeitarbeitslosen 'eine Perspektive zur Teilhabe am Arbeitsmarkt zu eröffnen', erreichen lässt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Zugangsvoraussetzung; Arbeitsmarktchancen; soziale Integration; soziale Partizipation; Beschäftigungsförderung; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r13}, } @Article{Bundesministerium:2018:LIZ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5424 v 30 10 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion der FDP}, Title= {Leistungsmissbrauch im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch II : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der FDP (Drucksache 19/4649)}, Year= {2018}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190104r10.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der FDP-Fraktion zu Leistungsmissbrauch im Zweiten Buch Sozialgesetzbuch II . (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsmissbrauch; Jobcenter; Optionskommune; volkswirtschaftliche Kosten; Grundsicherung nach SGB XII; regionaler Vergleich; Bundesländer; Kriminalität; Datenaustausch; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r10}, } @Article{Bundesministerium:2018:AUS, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5462 v 30 10 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Ausma{\"ss} und Struktur der geringf{\"u}gigen Besch{\"a}ftigung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/4681)}, Year= {2018}, Pages= {565}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/054/1905462.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu Ausmaß und Struktur der geringfügigen Beschäftigung. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Beschäftigungsentwicklung; Nebentätigkeit; Mehrfachbeschäftigung; sektorale Verteilung; Qualifikationsstruktur; Arbeitszeit; Lohnhöhe; Arbeitsvolumen; Aufstocker; regionaler Vergleich; Bundesländer; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r09}, } @Article{Bundesministerium:2018:EVA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5014 v 16 10 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Einsatz von Algorithmen und automatisierten Prozessen in Jobcentern : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/4450)}, Year= {2018}, Pages= {96}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190104r08.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zumEinsatz von Algorithmen und automatisierten Prozessen in Jobcentern. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Jobcenter; Automatisierung; Algorithmus; Arbeitsvermittlung; Sachbearbeitung; Case Management; Leistungsabteilung; Grundsicherung nach SGB II; EDV-Anwendung; Software; Bundesagentur für Arbeit; Datenaustausch; Optionskommune; Standardisierung; öffentliche Ausgaben; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r08}, } @Article{Bundesministerium:2018:MUA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5876 v 20 11 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Midijobs und die Auswirkungen ihrer geplanten Ausweitung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/5236)}, Year= {2018}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/058/1905876.pdf}, Abstract= {"Die Bundesregierung plant mit dem Entwurf eines Gesetzes über Leistungsverbesserungen und Stabilisierung in der gesetzlichen Rentenversicherung auch die Ausweitung der Midijob-Regelungen, indem die Grenze von derzeit 850 Euro Bruttomonatsverdienst auf 1 300 Euro angehoben wird. Vor dem Hintergrund dieses Vorhabens, das beispielsweise seitens des Deutschen Gewerkschaftsbundes als 'weder arbeitsmarkt- noch sozialpolitisch zielführend' kritisiert wird, ist es notwendig, sich einen Überblick über die Situation bei den Midijobs und die Auswirkungen der geplanten Ausweitung der Gleitzone zu verschaffen." (Textauszug, (IAB-Doku))}, Annote= {Schlagwörter: geringfügige Beschäftigung; Reformpolitik; Lohnhöhe; Beschäftigungsentwicklung; Geringverdiener; volkswirtschaftliche Kosten; Rentenanspruch; Qualifikationsstruktur; sektorale Verteilung; Niedriglohn; Aufstocker; regionaler Vergleich; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r15}, } @Article{Bundesministerium:2019:AID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/8076 v 28 02 2019}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Arbeitszeitvolumen in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/7396)}, Year= {2019}, Pages= {55}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/080/1908076.pdf}, Abstract= {"In einer Gesellschaft, in der Teilhabe in hohem Maße von dem Zugang zu Arbeit abhängig ist, ist es aus Sicht der Fragesteller notwendig, das Angebot an Arbeit gerecht auf alle Menschen zu verteilen. Eine gerechte Verteilung der Arbeitszeit begreifen die Fragesteller als Gegenprojekt zu Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung. Das Arbeitszeitvolumen ist die begrenzende Variable, wenn es um die Höhe des Angebots an Arbeit geht. Gemäß der Befragung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zu 'Guter Arbeit' wünschen sich 36 Prozent der Beschäftigten Arbeitszeiten von unter 35 Stunden pro Woche und 29 Prozent wünschen sich 35 bis 40 Stunden (vgl. DGB 2015: Befragung Index gute Arbeit). Hinter diesen Zahlen stecken höchst unterschiedliche Zeitwünsche, die durch sehr unterschiedliche Arbeitsverhältnisse und Lebensrealitäten geprägt sind. Die Fragesteller beabsichtigen, sich ein Bild über das Arbeitszeitvolumen und dessen Verteilung zu machen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvolumen; Arbeitszeitverteilung; Arbeitszeitwunsch; IAB-Arbeitszeitrechnung; Männer; Frauen; Jahresarbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung; atypische Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; Wochenarbeitszeit; Aufstocker; sektorale Verteilung; private Haushalte; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190321r07}, } @Article{Bundesministerium:2018:NIB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/6067 v 28 11 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Niedrigl{\"o}hne in der Bundesrepublik Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/5340)}, Year= {2018}, Pages= {291}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/060/1906067.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu Niedriglöhnen in der Bundesrepublik Deutschland. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Beschäftigungsentwicklung; Lohnunterschied; atypische Beschäftigung; Lohnhöhe; regionaler Vergleich; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Bundesländer; Qualifikationsstruktur; Beschäftigtenstruktur; sektorale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r21}, } @Article{Bundesministerium:2018:UMI, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/6187 v 28 11 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {{\"U}berstunden und Mehrarbeit in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten Jessica Tatti, Susanne Ferschl, Matthias W. Birkwald, weiterer Abgeordneter und der Fraktion DIE LINKE. - Drucksache 19/5174}, Year= {2018}, Pages= {132}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/061/1906187.pdf}, Abstract= {Die Kleine Anfrage zum Thema 'Überstunden und Mehrarbeit in Deutschland' betrifft im ersten Teil den Umfang der im Jahr 2017, bzw. im 1. Halbjahr 2018 geleisteten Überstunden (gesamt, davon unbezahlt bzw. bezahlt) und nach der Entwicklung in den vergangenen zehn Jahren, differenziert nach Geschlecht der Beschäftigten, tarifgebundenen bzw. nicht tarifgebundenen Unternehmen sowie von Beschäftigten, die nicht unter einen Tarifvertrag fallen, Ost/West, Bundesländern, nach atypischen und in Normalarbeitsverhältnissen, nach Leiharbeit bzw. Befristungen, Vollzeit und Teilzeit sowie Minijobs, nach Niedriglohnbeziehenden und aufgegliedert nach Stellung im Beruf (Beamte, Angestellte, Arbeiter). Die Antworten basieren auf unterschiedlichen Datensätzen, deren Ergebnisse aufgrund methodischer Unterschiede zum Teil voneinander abweichen. Die Auswertung wurde auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden vorgenommen Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung berechnet, Arbeitszeiten und Überstunden aus der Zusammenführung unterschiedlicher Quellen, darunter sowohl Daten aus dem Sozioökonomischen Panel (SOEP) als auch aus dem Mikrozensus. Gefragt wird weiter nach den Gründen für das Anfallen von Überstunden. In der Antwort wird auf die Arbeitszeitberichterstattung der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) verwiesen. Eine große Gruppe von Fragen nach dem Einfluss der Digitalisierung bzw. dem Fortschreiten der Automatisierung (Stichworte 'Industrie 4.0', 'Arbeit 4.0') auf die Entwicklung der Überstunden kann mit Hinweis auf das Fehlen von Informationen nicht beantwortet werden, da weder im Mikrozensus noch in der IAB-Arbeitszeitrechnung Informationen zu den täglich geleisteten Arbeitsstunden vorliegen, die zur Berechnung des in der Vorbemerkung der Fragesteller genannten Konzepts der Mehrarbeit benötigt werden. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Mehrarbeit; Überstunden; unbezahlte Überstunden; individuelle Arbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitszeitwunsch; Stellung im Beruf; Niedrigeinkommen; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Leiharbeit; Beschäftigungsform; Work-Life-Balance; IAB-Arbeitszeitrechnung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r19}, } @Article{Bundesrat:2018:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/5419 (zu Drucksache 19/4948) v 31 10 2018}, Institution={Bundesrat; Bundesregierung}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur St{\"a}rkung der Chancen f{\"u}r Qualifizierung und f{\"u}r mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung (Qualifizierungschancengesetz) (Drucksache 19/4948) : Stellungnahme des Bundesrates und Gegen{\"a}u{\"ss}erung der Bundesregierung. Unterrichtung durch die Bundesregierung}, Year= {2018}, Pages= {13}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/054/1905419.pdf}, Abstract= {"Stärkung und Flexibilisierung beruflicher Weiterbildungsförderung für arbeitslose und beschäftigte Arbeitnehmer vor dem Hintergrund struktureller Veränderung des Arbeitsmarktes im Zuge digitalen und demografischen Wandels: Öffnung der Weiterbildungsförderung für alle Arbeitnehmer unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße, Ausrichtung der Förderung insb. auf vom technologischen Strukturwandel betroffene Arbeitnehmer sowie auf Weiterbildung in einem Engpassberuf, Verbesserung der Förderleistungen (Übernahme von Weiterbildungskosten und Zahlung von Zuschüssen zum Arbeitsentgelt); Stärkung der Weiterbildungs- und Qualifizierungsberatung der Bundesagentur für Arbeit, Erweiterung der Rahmenfrist auf 30 Monate beim Arbeitslosengeld, Verlängerung befristeter Sonderregelung zur verkürzten Anwartschaftszeit des Arbeitslosengeldes für überwiegend kurz befristet Beschäftigte bis zum 31. Dezember 2022, Senkung des Beitragssatzes zur Arbeitsförderung zum 1. Januar 2019 von 3,0 auf 2,6 Prozent sowie der Sozialversicherungspauschale zur Berechnung des Arbeitslosengeldes von 21 auf 20 Prozent, Entfristung der Zeitgrenzen für eine sozialversicherungsfreie kurzfristige Beschäftigung (Saisonarbeit); Änderung versch. §§ SGB II, III und IV, Folgeänderungen in Datenerfassungs- und -übermittlungsverordnung" (Autorenreferat, (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Weiterbildungsförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitslose; Weiterbildungsberatung; Benachteiligtenförderung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; kurzfristige Beschäftigung; Jobcenter; Langzeitarbeitslose; abhängig Beschäftigte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190104r11}, } @Article{Bundesregierung:2019:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/7504 v 01 02 2019}, Institution={Bundesregierung}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur zielgenauen St{\"a}rkung von Familien und ihren Kindern durch die Neugestaltung des Kinderzuschlags und die Verbesserung der Leistungen f{\"u}r Bildung und Teilhabe (Starke-Familien-Gesetz - StaFamG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2019}, Pages= {61}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190305r15.pdf}, Abstract= {Der Gesetzwurf gestaltet den Kinderzuschlag und die Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets neu und will Familien und insbesondere die Kinder zielgenau stärken. Das Gesetz soll zum 1. August 2019 in Kraft treten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; Kindergeldzuschlag; Reformpolitik; Bildungspaket; Entbürokratisierung; Leistungshöhe; Einkommensanrechnung; Bundeskindergeldgesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305r15}, } @Article{Bundesregierung:2019:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/8036 (zu Dr 19/7504) v 27 02 2019}, Institution={Bundesregierung; Bundesrat}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur zielgenauen St{\"a}rkung von Familien und ihren Kindern durch die Neugestaltung des Kinderzuschlags und die Verbesserung der Leistungen f{\"u}r Bildung und Teilhabe (Starke-Familien-Gesetz - StaFamG) (Drucksache 19/7504) : Unterrichtung durch die Bundesregierung. Stellungnahme des Bundesrates und Gegen{\"a}u{\"ss}erung der Bundesregierung}, Year= {2019}, Pages= {47}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/080/1908036.pdf}, Abstract= {Stellungnahme des Bundesrates und Gegenäußerung der Bundesregierung zum Gesetzwurf des Starke-Familien-Gesetzes, das den Kinderzuschlag und die Leistungen des Bildungs- und Teilhabepakets neu gestalten will. Das Gesetz soll zum 1. August 2019 in Kraft treten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; Kindergeldzuschlag; Reformpolitik; Bildungspaket; Entbürokratisierung; Leistungshöhe; Einkommensanrechnung; Bundeskindergeldgesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305r16}, } @Article{Fuchs:2019:ATK, Journal= {IAB-Forum}, Number= {25 03 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Johann Fuchs and Britta Gehrke and Markus Hummel and Christian Hutter and Sabine Klinger and Susanne Wanger and Enzo Weber and Gerd Zika}, Title= {Arbeitsmarktprognose 2019: Trotz Konjunkturflaute h{\"a}lt der Arbeitsmarkt Kurs}, Year= {2019}, Pages= {o.Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/arbeitsmarktprognose-2019-trotz-konjunkturflaute-haelt-der-arbeitsmarkt-kurs}, Abstract= {"Die konjunkturelle Entwicklung in Deutschland verliert deutlich an Schwung. Für das Jahr 2019 erwartet das IAB in seiner aktuellen Prognose ein Wachstum des realen Bruttoinlandsprodukts von 0,5 Prozent, nach 1,5 Prozent im Vorjahr. Die Erwerbstätigkeit steigt um 510.000 Personen. Damit setzt sich der Aufwärtstrend nur leicht gebremst fort. Der Abbau der Arbeitslosigkeit geht weiter, reagiert aber deutlicher auf den konjunkturellen Dämpfer und fällt mit einem Rückgang von 140.000 Personen geringer aus als in den beiden Vorjahren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Konjunktur; Einwanderung; Arbeitszeit; Arbeitsvolumen; stille Reserve; Wirtschaftszweige; Erwerbspersonenpotenzial; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Erwerbsform; geringfügige Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2019;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190321p02}, } @Article{Gogolin:2019:LMM, Journal= {Journal for educational research online}, Volume= {11}, Number= {1}, Author= {Ingrid Gogolin}, Title= {Lernende mit Migrationshintergrund im deutschen Schulsystem und ihre F{\"o}rderung - Forschungstraditionen und aktuelle Entwicklungen}, Year= {2019}, Pages= {74-91}, ISBN= {ISSN 1866-6671}, Annote= {URL: http://www.j-e-r-o.com/index.php/jero/article/download/879/375}, Abstract= {"Seit Beginn der 2000er Jahre, und erneut zunehmend seit der jüngsten Neuzuwanderung ab ca. 2015, richtet sich breite Aufmerksamkeit der Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung in Deutschland auf Lernende aus Familien, die hier nicht altansässig, sondern zugewandert sind. Insbesondere die international vergleichenden Large-Scale-Assessment-Studien wie Programme for International Student Assessment (PISA), Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS) oder Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS) haben das Interesse der politischen und öffentlichen Sphäre darauf gelenkt, dass migrationsbedingte sprachliche und kulturelle Heterogenität in der Schülerschaft nicht als Problem einer zu vernachlässigenden Randgruppe aufzufassen ist, sondern als Grundproblem von Erziehung und Bildung. Vertreten und begründet wird diese Perspektive in der deutschsprachigen Forschung über Migration und ihre Folgen für Bildung und Erziehung indes seit den 1980er Jahren. In meinem Beitrag werfe ich zum Zwecke der Einordnung von Perspektiven zunächst einen Blick zurück auf die damit begründete Tradition und ihre allmähliche Entwicklung seit dem Zweiten Weltkrieg. Sodann stelle ich einige Ergebnisse dar, über die beim gegenwärtigen Stand der Forschung Konsens besteht. Gleichwohl sind durchaus nicht alle Phänomene, die Folgen der Migration für Bildung und Erziehung anzeigen, inzwischen verstanden und erklärt. Mit der Schilderung von zwei Studien, die sich solchen ungeklärten Fragen zuwenden, schließt mein Beitrag ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Since the beginning of the 2000s, and again increasingly after the recent immigration since 2015, a broader focus of educational science and research in Germany has been on learners from families who have immigrated to the country. The international comparative large scale assessment studies such as Programme for International Student Assessment (PISA), Trends in International Mathematics and Science Study (TIMSS) or Progress in International Reading Literacy Study (PIRLS) in particular have drawn the attention of the political and public sphere to the fact that migrationrelated linguistic and cultural heterogeneity in the student body cannot be perceived as a problem of a marginal group to be neglected, but as a fundamental problem of education and training. This perspective is represented and justified in German-language research on migration and its consequences for education since about the 1980s. In my contribution, I first take a look back at this tradition and its prehistory since World War II - just for the purpose of clarifying perspectives. In the second part, I present key findings on which there is consensus at the current state of research. Nevertheless, not all phenomena that indicate the consequences of migration for education are understood and explained to this day. My contribution concludes with the description of two studies addressing examples of such unanswered questions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Schüler; Bildungsforschung; Einwanderung - Auswirkungen; Bildungssystem; Bildungsungleichheit; soziale Ungleichheit; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Arbeitsmigration; vergleichende Erziehungswissenschaft; Migrationsforschung; PISA-Studie; Wissenschaftsgeschichte; sozioökonomische Faktoren; Schulerfolg; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2244}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190314j02}, } @Article{Lang:2019:BSE, Journal= {IAB-Forum}, Number= {13 03 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Julia Lang}, Title= {Berufsbezogene Sprachf{\"o}rderung erh{\"o}ht die Besch{\"a}ftigungschancen deutlich}, Year= {2019}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/berufsbezogene-sprachfoerderung-erhoeht-die-beschaeftigungschancen-deutlich}, Abstract= {"Eine wesentliche Voraussetzung für die Integration von Migranten in Arbeitsmarkt und Gesellschaft sind ausreichende Sprachkenntnisse. Diese werden in Deutschland in einer Vielzahl an verschiedenen Sprachkursen vermittelt, unter anderem durch ein vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge angebotenes und den Europäischen Sozialfonds gefördertes Programm zur berufsbezogenen Sprachförderung. Eine Studie des IAB zeigt: Das Programm erleichtert den Teilnehmenden den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt erheblich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; berufliche Integration - Determinanten; Spracherwerb; Sprachförderung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C26; J24; J61; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305j03}, } @Article{Nordlund:2015:SCE, Journal= {Journal of education and work}, Volume= {28}, Number= {5}, Author= {Madelene Nordlund and Sara Bonfanti and Mattias Strandh}, Title= {Second chance education matters! Income trajectories of poorly educated non-Nordics in Sweden}, Year= {2015}, Pages= {528-550}, ISBN= {ISSN 1363-9080}, Abstract= {"In this study we examine the long-term impact of second chance education (SCE) on incomes of poorly educated individuals who live in Sweden but were not born in a Nordic country, using data on income changes from 1992 to 2003 compiled by Statistics Sweden. Ordinary Least Squares regression analyses show that participation in SCE increased the work income of non-Nordics by a higher percentage than that of Nordics. The results also indicate that much of the effects of SCE on non-Nordics are related to increases in 'Sweden-specific' human capital, rather than increases in their educational level per se, which seems to provide a form of 'endowment insurance' that improves their labour market position in Sweden. Relying on the theoretical framework of the Capability Approach, we conclude that such effects are related to the instrumental economic value of individuals' capability to be educated, as well as the value of material well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancen; Unterqualifikation; Schulabbrecher; Niedrigqualifizierte; Bildungspolitik; Erwachsenenbildung; ethnische Gruppe; Einwanderer; Minderheiten; Capability Approach; Bildungsertrag; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Einkommenseffekte; Chancengleichheit; schulische Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 679}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190215v14}, } @Article{Puente:2018:EVE, Journal= {ifo DICE report}, Volume= {16}, Number= {4}, Author= {Sergio Puente}, Title= {Efficiency vs. equity: Does this trade-off hold for minimum wage policy?}, Year= {2018}, Pages= {27-30}, ISBN= {ISSN 2511-7815}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2018-4-puente-january.pdf}, Abstract= {"The remainder of this article provides a non-technical summary of Galán and Puente (2015), who estimated the effects of an important minimum wage increase that occurred in Spain in the late 2000s. These estimations are then used to provide an assessment of recent and projected increases, both in terms of efficiency and equity. The bottom line is: minimum wage increases actually could do harm on both fronts." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; Beschäftigungseffekte; Lohnerhöhung; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190312v07}, } @Article{Redmond:2018:AIM, Journal= {ifo DICE report}, Volume= {16}, Number= {4}, Author= {Paul Redmond and Seamus McGuinness}, Title= {Assessing the impact of the minimum wage in Ireland}, Year= {2018}, Pages= {23-26}, ISBN= {ISSN 2511-7815}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2018-4-redmond_mcguinness-january.pdf}, Abstract= {"This paper provides an overview of the minimum wage in Ireland. Due to the impact of the great recession, the minimum wage remained unchanged in Ireland between 2007 and 2015, before being reactivated as a policy tool in 2016 following the establishment of the Irish Low Pay Commission." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Lohnerhöhung; Geringverdiener; Beschäftigungsentwicklung; Nominallohn - internationaler Vergleich; Kaufkraft; Beschäftigungseffekte; Arbeitszeit; Armut; Irland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190312v06}, } @Article{Rossen:2019:RAF, Journal= {IAB-Forum}, Number= {29 03 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Anja Rossen and Duncan Roth and R{\"u}diger Wapler and Antje Weyh}, Title= {Regionale Arbeitsmarktprognosen (Stand: Fr{\"u}hjahr 2019)}, Year= {2019}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/regionale-arbeitsmarktprognosen-2019-1}, Abstract= {"Das Beschäftigungswachstum wird sich voraussichtlich auch in diesem Jahr sowohl in Ost- als auch in Westdeutschland weiter fortsetzen. Der erwartete Zuwachs an sozialversicherungspflichtig Beschäftigten reicht von 0,4 Prozent in Sachsen-Anhalt und Thüringen bis zu 3,2 Prozent in Berlin. Darüber hinaus wird ein weiterer Abbau der Arbeitslosigkeit prognostiziert, der jedoch schwächer ausfällt als in der Vergangenheit. Auch hier gibt es beträchtliche Unterschiede zwischen den Bundesländern: Während in Sachsen die Zahl der Arbeitslosen laut Prognose um 8,3 Prozent sinken wird, sind es in Bremen 2,9 Prozent. Der Rückgang fand überwiegend im Bereich der Grundsicherung statt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; regionale Verteilung; Arbeitslosigkeit; regionale Disparität; Bundesländer; Arbeitsagenturbezirke; Arbeitsmarkt - Prognose; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190327j01}, } @Article{Schoepper-Grabe:2019:GUW, Journal= {IW-Trends}, Volume= {46}, Number= {1}, Author= {Sigrid Sch{\"o}pper-Grabe and Isabel Vahlhaus}, Title= {Grundbildung und Weiterbildung f{\"u}r Geringqualifizierte : Ergebnisse einer IW-Unternehmensbefragung}, Year= {2019}, Pages= {45-60}, ISBN= {ISSN 0941-6838}, Abstract= {"Die betriebliche Personalentwicklung erkennt zunehmend den Qualifizierungsbedarf von Beschäftigten ohne Berufsabschluss: 89 Prozent der Unternehmen, die Geringqualifizierte beschäftigen, haben in den letzten fünf Jahren mindestens eine Weiterbildungsmaßnahme für diese Zielgruppe angeboten. Bei 44 Prozent handelte es sich dabei um eine Maßnahme zur Förderung der arbeitsplatzorientierten Grundbildung. Denn der Zugang zu fachlichen Qualifizierungen ist eingeschränkt, wenn grundlegende Kompetenzen nicht vorhanden sind - zum Beispiel ausreichende Lese- und Schreibkenntnisse oder Lernkompetenz. Das zeigen Ergebnisse einer repräsentativen Studie, die 2018 im Rahmen des AlphaGrund-Projekts vom Institut der deutschen Wirtschaft durchgeführt wurde. Bei der Vorgängererhebung vier Jahre zuvor hatten erst 29 Prozent der Unternehmen entsprechende Grundbildungsangebote unterstützt. Zudem rechnen fast 60 Prozent der Unternehmen mit einem zukünftig steigenden Bedarf an arbeitsplatzbezogener Grundbildungsförderung für An- und Ungelernte - 2014 prognostizierten dies erst gut ein Drittel der Unternehmen. Damit die Grundbildung in der betrieblichen Weiterbildung verankert werden kann, ist es erforderlich, arbeitsmarktpolitische Rahmenbedingungen anzupassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Corporate personnel development is increasingly recognising the training needs of employees without vocational qualifications: 89 per cent of companies that employ low-skilled workers have offered at least one further training course for this target group in the last five years. In 44 per cent of cases these were measures to promote job-oriented basic education, since for those lacking sufficient basic competences, such as literacy and learning skills, access to specialist training courses is severely limited. This is shown by the results of a representative study carried out in 2018 by the German Economic Institute (IW) as part of the 'AlphaGrund' project. In a previous survey four years earlier, only 29 per cent of companies had supported such workplace basic education programmes. Moreover, almost 60 per cent of companies currently expect a growing demand for assistance with job-related basic training for semi- and unskilled workers; in 2014, this was forecast by only just over a third of enterprises. If basic education is to be anchored in in-company continuing vocational training, labour market policy will need to adjust the framework conditions accordingly." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; betriebliche Weiterbildung; nicht formal Qualifizierte; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildungsangebot; Berufsgrundbildung; Weiterbildungsförderung; Angelernte; Ungelernte; Teilqualifikation; Nachqualifizierung; Lernen am Arbeitsplatz; E-Learning; Arbeitsmarktpolitik; Projekt WeGebAU; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: H52; I24; I25; I28; J24; J25; M53; O15}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190315v08}, } @Article{Walwei:2019:ROE, Journal= {IAB-Forum}, Number= {21 03 2019}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Revolution oder Evolution - Hartz IV steht erneut auf dem Pr{\"u}fstand (Serie "Zukunft der Grundsicherung")}, Year= {2019}, Pages= {o.Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/revolution-oder-evolution-hartz-iv-steht-erneut-auf-dem-pruefstand}, Abstract= {"Die Grundsicherung für Erwerbsfähige sorgt immer wieder für heftige politische Kontroversen. In der aktuellen Debatte geht es aber um weit mehr als um punktuelle Weiterentwicklungen. Vielmehr steht sogar eine Ablösung durch ein Bürgergeld oder ein noch weitergehendes bedingungsloses Grundeinkommen zur Diskussion. Aus Sicht der Forschung wäre dies der falsche Weg. Es gibt allerdings substanziellen Reformbedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II - Reform; Sozialgesetzbuch II - Reform; Hartz-Reform; Bürgergeld; bedingungsloses Grundeinkommen; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190319p01}, } @Article{Weber:2018:IML, Journal= {Regional Science Policy and Practice}, Volume= {10}, Number= {2}, Author= {Bruce Weber and J. Matthew Fannin and Kathleen Miller and Stephan Goetz}, Title= {Intergenerational mobility of low-income youth in metropolitan and non-metropolitan America : a spatial analysis}, Year= {2018}, Pages= {87-101}, ISBN= {ISSN 1757-7802}, Abstract= {"Average absolute upward mobility is greater for youth in non-metropolitan counties than in metropolitan counties. What may be more important for upward mobility of low-income youth, however, is not whether their county is metro or non-metro but rather how far their county is from metropolitan centres. We test this hypothesis and find support for the conclusion that distance is a significant predictor of upward mobility, that remoteness from central metro counties is associated with higher upward mobility. We also find that the association of other factors with upward mobility differs between metro and non-metro counties. The shares of single-mother families and income inequality have a smaller negative association with upward mobility in metro than non-metro counties. The high school dropout rate, on the other hand, has a much larger negative association with upward mobility in metro than in non-metro areas, suggesting that the quality of the school system matters more in urban areas. Better spatial job matching and higher social capital, by contrast, are more positively correlated with mobility in non-metro counties than in metro counties, suggesting that specific place-based rural policies may have more potential to increase upward mobility in rural areas." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; Armut; benachteiligte Jugendliche; regionaler Vergleich; Stadt; Großstadt; ländlicher Raum; sozialer Aufstieg; institutionelle Faktoren; Bildungssystem; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Faktoren; Sozialkapital; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2070}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v24}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{AltHeinrich:2019:MFH, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Managerkreis (Hrsg.)}, Author= {Heinrich Alt and Horst F{\"o}hr and J{\"u}rgen Niemann and Petra Rossbrey and Heinrich Tiemann}, Title= {Menschen f{\"o}rdern - Hartz IV reformieren : L{\"o}sungsvorschl{\"a}ge f{\"u}r eine bessere Grundsicherung in Deutschland}, Year= {2019}, Pages= {8}, Address= {Berlin}, Series= {Friedrich-Ebert-Stiftung, Managerkreis. Impulse}, ISBN= {ISBN 978-3-96250-301-7}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190221r08.pdf}, Abstract= {"Der Schlachtruf 'Hartz IV muss weg' wird zur Nebelkerze, wenn man keine konkrete Alternative benennt. Richtig ist, wer den Menschen wirksam helfen will, muss die soziale Grundsicherung an die Herausforderungen der Zukunft anpassen. Das macht eine neue Balance des Grundsatzes 'Fördern und Fordern' notwendig. Die Weiterentwicklung der Grundsicherung muss sich an folgenden Leitlinien orientieren: Sie sollte auf Menschen beschränkt werden, die dem Arbeitsmarkt tatsächlich zur Verfügung stehen. Weil Deutschland Fachkräfte braucht, muss die Qualifikation der Beschäftigten konsequent gefördert werden. Zugleich gilt es Anreize zur Arbeitsaufnahme zu schaffen. Nicht zuletzt sind Sanktionen mit Augenmaß durchsetzen. Die neue Orientierung stärkt die gesellschaftliche Akzeptanz der Grundsicherung und festigt den gesellschaftlichen Zusammenhalt. Dies ist dringend notwendig angesichts der schnell voranschreitenden Digitalisierung von Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Reformpolitik; Grundsicherung nach SGB II; Sozialdemokratie; aktivierende Sozialpolitik; Weiterbildungsförderung; Arbeitsanreiz; Zielgruppe; Jobcenter; regionales Netzwerk; Personalpolitik; human resource management; Entbürokratisierung; Sanktion; Zuverdienstregelung; Mindestlohn; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190221r08}, } @Book{Autor:2019:WPW, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {David Autor}, Title= {Work of the past, work of the future}, Year= {2019}, Pages= {48}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25588}, Abstract= {"Labor markets in U.S. cities today are vastly more educated and skill-intensive than they were five decades ago. Yet, urban non-college workers perform substantially less skilled work than decades earlier. This deskilling reflects the joint effects of automation and international trade, which have eliminated the bulk of non-college production, administrative support, and clerical jobs, yielding a disproportionate polarization of urban labor markets. The unwinding of the urban non-college occupational skill gradient has, I argue, abetted a secular fall in real non-college wages by: (1) shunting non-college workers out of specialized middle-skill occupations into low-wage occupations that require only generic skills; (2) diminishing the set of non-college workers that hold middle-skill jobs in high-wage cities; and (3) attenuating, to a startling degree, the steep urban wage premium for non-college workers that prevailed in earlier decades. Changes in the nature of work - many of which are technological in origin - have been more disruptive and less beneficial for non-college than college workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; technischer Wandel - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktsegmentation; Hochqualifizierte; qualifikationsspezifische Faktoren; Stadt; Bildungsertrag; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Berufsstrukturwandel; Lohnentwicklung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J24; J31; J6; O33; R12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190301r04}, } @Book{BasMaria:2019:FEV, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Maria Bas and Pamela Bombarda and Sébastien Jean and Gianluca Orefice}, Title= {Firms' exports, volatility and skills : evidence from France}, Year= {2019}, Pages= {51}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {7516}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190221v07.pdf}, Abstract= {"Inequalities between workers of different skills have been growing in the era of globalization. Firms' internationalization mode has an impact on job stability. Exporting firms are not only exposed to different foreign shocks, they also pay skill-intensive fixed costs to serve foreign markets. This implies that, for larger exporters, the labor demand for skilled workers is expected to be less volatile than for unskilled workers. In this paper we study the relationship between firms' export activity and job stability across employment skills. Relying on detailed firm-level data from France for the period 1996-2007, we show that firms with higher export intensity exhibit a lower volatility of skilled labor demand relative to the volatility of unskilled labor demand. Our identification strategy is based on an instrumental variable approach to provide evidence on the causal effect of the export performance of the firm on the volatility of employment of different skills. Our findings suggest that exporting increases the stability of skilled jobs, but feeds the precariousness of unskilled ones." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Export - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; Arbeitskräftenachfrage; Unternehmen; Arbeitsplatzsicherheit; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Beschäftigungsschwankung; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: F100; F160; L250; L600}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190221v07}, } @Book{Becker:2019:DSU, Institution={Deutsche Bank, Frankfurt am Main, Research (Hrsg.)}, Editor= {Stefan Schneider}, Author= {Sebastian Becker}, Title= {Digitaler Strukturwandel und der Sozialstaat im 21. Jahrhundert}, Year= {2019}, Pages= {32}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {EU-Monitor}, ISBN= {ISSN 1612-0264}, Annote= {URL: https://www.dbresearch.de/MAIL/RPS_DE-PROD/PROD0000000000486872.pdf}, Abstract= {"Die Digitalisierung verspricht große Wohlstandsgewinne, droht jedoch die Ungleichheiten zu erhöhen. Die Folgen einer großen Automatisierungswelle bzw. zunehmend kapitalintensiveren Produktion wären ein Rückgang der gesamtwirtschaftlichen Lohnquote und steigende Unternehmens- und Vermögenseinkommen. Unsere Szenario-Analyse für die EU-Staaten zeigt, dass die europäischen Sozialstaaten bei einem automatisierungsbedingten Beschäftigungsrückgang im Durchschnitt mit einer deutlichen Finanzierungslücke zu kämpfen hätten. Angesichts der ungewissen Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitsnachfrage und die Staatsfinanzen sollten Staat und Gesellschaft vorsorgen, u.a. über eine Stärkung der Bildungspolitik und eine Anpassung des internationalen Steuersystems an die Begebenheiten des 21. Jahrhunderts, insbesondere im Bereich der Unternehmensbesteuerung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Sozialstaat; Zukunftsperspektive; 21. Jahrhundert; soziale Ungleichheit; soziale Kosten; Szenario; Massenarbeitslosigkeit; öffentlicher Haushalt; Einkommensverteilung; Beschäftigungseffekte; Europäische Union; USA; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2070}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190214r08}, } @Book{Bertoli:2019:ATG, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Simone Bertoli and Steven Stillman}, Title= {All that glitters is not gold: Wages and education for US immigrants}, Year= {2019}, Pages= {23}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {12168}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190313v09.pdf}, Abstract= {"Many destination countries consider implementing points-based migration systems as a way to improve migrants' quality, but our understanding of the actual effects of selective policies is limited. We use data from the ACS 2001-2017 to analyze the overlap in the wage distribution of low- and high-educated recent migrants from different origins after controlling for other observable characteristics. When we randomly match a high- with a low-educated immigrant from the same country, more than one-quarter of time the loweducated immigrant has a higher hourly wage, notwithstanding a statistically significant difference in the mean wage of the two groups for most origins. For 98 out of 114 countries, this synthetic measure of the overlap in the two wage distributions stands above the corresponding figure for natives. We also find that at least 82 percent of the variance in log wages for migrants with a given number of years of schooling is due to differences within rather than across countries. This suggests that heavily relying on education to select immigrants might fail to markedly improve their quality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Qualifikationsstruktur; Lohnhöhe; Herkunftsland; Einwanderungspolitik; Auswahlverfahren; qualifikationsspezifische Faktoren; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Bildungsertrag; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313v09}, } @Book{Binder:2019:DLM, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Ariel J. Binder and John Bound}, Title= {The declining labor market prospects of less-educated men}, Year= {2019}, Pages= {47}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25577}, Abstract= {"Over the last half century, U.S. wage growth stagnated, wage inequality rose, and the labor-force participation rate of prime-age men steadily declined. In this article, we examine these labor market trends, focusing on outcomes for males without a college education. Though wages and participation have fallen in tandem for this population, we argue that the canonical neo-classical framework, which postulates a labor demand curve shifting inward across a stable labor supply curve, does not reasonably explain the data. Alternatives we discuss include adjustment frictions associated with labor demand shocks and effects of the changing marriage market -- that is, the fact that fewer less-educated men are forming their own stable families -- on male labor supply incentives. Our observations lead us to be sceptical of attempts to attribute the secular decline in male labor-force participation to a series of separately-acting causal factors. We argue that the correct interpretation probably involves complicated feedback between falling labor demand and other factors which have disproportionately affected men without a college education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Männer; Niedrigqualifizierte; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsbeteiligung - Entwicklung; Lohnentwicklung; Straffälligkeit; Invaliditätsrentner; Strafvollzug; sozioökonomische Faktoren; Eheschließung; institutionelle Faktoren; Erwerbsunfähigkeitsrente; Familienstruktur; Nichterwerbstätige; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1965; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J12; J21; J22; J23; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190301r03}, } @Book{Blunch:2018:UPA, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Niels-Hugo Blunch and David Ribar and Mark Western}, Title= {Under pressure? Assessing the roles of skills and other personal resources for work-life strains}, Year= {2018}, Pages= {30}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {292}, Abstract= {"Many working parents struggle to balance the demands of their jobs and family roles. Although we might expect that additional resources would ease work-family constraints, theory and evidence regarding resources have been equivocal. This study uses data on working mothers and fathers - as well as their cohabiting partners/spouses - from the Household, Income, and Labour Dynamics in Australia survey to investigate how personal resources in the form of skills, cognitive abilities, and personality traits affect work-life strains. It considers these along with standard measures of economic, social, and personal resources, and estimates seemingly unrelated regression (SUR) models of work-life strains for employed mothers and fathers that account for correlations of the couple's unobserved characteristics. The SUR estimates indicate that computer skills reduce work-life strains for mothers, that math skills reduce strains for fathers, and that the personality traits of extraversion, conscientiousness, and emotional stability reduce strains for both parents. However, the estimates also indicate that better performance on a symbol look-up task, which tests attention, visual scanning acuity, and motor speed, increases fathers' work-life strains." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; Erwerbstätige; Eltern; kognitive Fähigkeit; Qualifikation; Qualifikationsniveau; Persönlichkeitsmerkmale; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Belastbarkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; EDV-Kenntnisse; Mathematik; Work-Life-Balance; Doppelrolle; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I1; I31; J24; J81}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v17}, } @Book{Coile:2019:WLL, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Courtney Coile and Mark Duggan}, Title= {When labor's lost: Health, family life, incarceration, and education in a time of declining economic opportunity for low-skilled men}, Year= {2019}, Pages= {31}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25569}, Abstract= {"The economic progress of U.S. men has stagnated in recent decades, with declining labor force participation and weak growth in real earnings, particularly for less educated and non-white men. In this paper, we illuminate the broader context in which prime-age men are experiencing economic stagnation. We explore changes for prime-age men over time in education, mortality, morbidity, disability program receipt, family structure, and incarceration rates, indicators that may be affected by men's sluggish economic progress or play a role in explaining it, or both. While establishing causality for such a wide range of health and other outcomes is inherently difficult, we discuss clues provided by recent research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsentwicklung; Niedrigqualifizierte; erwerbstätige Männer; Rezession; Wirtschaftskrise; Erwerbsbeteiligung; Bildungsbeteiligung; Weiße; Farbige; Bildungsniveau; Sterblichkeit; Lebenserwartung; Krankheit; Gesundheitszustand; Familienstand; Eheschließung; Ehescheidung; Straffällige; sozialer Status; Arbeitslosigkeitsbewältigung; arbeitslose Männer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: I10; I20; J12; J22; K42}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190222v34}, } @Book{Colombino:2019:IUB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Ugo Colombino}, Title= {Is unconditional basic income a viable alternative to other social welfare measures? : Countries give basic education and health care to everyone, and for good reasons. Why not basic income?}, Year= {2019}, Pages= {11}, Annote= {Art: Stand März 2019}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {128}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/475/pdfs/is-unconditional-basic-income-viable-alternative-to-other-social-welfare-measures.one-pager.de.pdf?v=1}, Abstract= {"Ein bedingungsloses Grundeinkommen könnte unter bestimmten Voraussetzungen ein sinnvolles und innovatives Instrument sein, um Automatisierungs- und Globalisierungsgewinne umzuverteilen, ökonomische Schocks und systemische Risiken abzufedern sowie zusätzliche Arbeitsanreize in armen Bevölkerungsgruppen zu schaffen. Das Modell wäre einfach, transparent und mit geringem Verwaltungsaufwand verbunden, dürfte aber neben Steuererhöhungen auch die Kürzung anderer Transferleistungen erfordern, was zu Einbußen bei Effizienz und Gleichheit führen könnte. Mit klugen Reformen von Steuer- und Transfersystem könnte ein Nettovorteil des Grundeinkommens erzielt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Economic reasoning and empirical evidence suggest that, under certain conditions, unconditional basic income might be an important policy innovation for redistributing gains from automation and globalization, building a buffer against shocks and systemic risks, and generating positive labor supply incentives among the poor. While such a policy is simple and transparent, financing it might require higher taxes or cuts of other transfers, with efficiency and equality losses. Therefore, careful redesign of taxes and transfers is needed to obtain a net benefit from unconditional basic income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen - internationaler Vergleich; soziale Sicherheit; Sozialpolitik; Sozialleistungen; Armutsbekämpfung; Erwerbsbeteiligung; Arbeitskräfteangebot; negative Einkommensteuer; Anreizsystem; Sozialhilfe; Wohlfahrt - Modell; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313v07}, } @Book{Cords:2019:TUR, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Dario Cords and Klaus Prettner}, Title= {Technological unemployment revisited : Automation in a search and matching framework}, Year= {2019}, Pages= {34}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {308}, Abstract= {"Will low-skilled workers be replaced by automation? To answer this question, we set up a search and matching model that features two skill types of workers and includes automation capital as an additional production factor. Automation capital is a perfect substitute for low-skilled workers and an imperfect substitute for high-skilled workers. Using this type of model, we show that the accumulation of automation capital decreases the labor market tightness in the low-skilled labor market and increases the labor market tightness in the high-skilled labor market. This leads to a rising unemployment rate and falling wages of low-skilled workers and a falling unemployment rate and rising wages of high-skilled workers. In a calibration to German data, we show that one additional industrial robot causes a loss of 1.66 low-skilled manufacturing jobs, whereas the additional robot creates 3.42 high-skilled manufacturing jobs. Thus, overall employment even rises with automation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; Substitutionseffekte; menschliche Arbeit; Einkommenseffekte; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Arbeitslosenquote; Industrieroboter; Produktionsfaktor; Bildungsertrag; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C78; J63; J64; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v22}, } @Book{Desiere:2019:SPI, Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Sam Desiere and Kristine Langenbucher and Ludo Struyven}, Title= {Statistical profiling in public employment services : an international comparison}, Year= {2019}, Pages= {28}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {224}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"Profiling tools help to deliver employment services more efficiently. They can ensure that more costly, intensive services are targeted at jobseekers most at risk of becoming long-term unemployed. Moreover, the detailed information on the employment barriers facing jobseekers obtained through the profiling process can be used to tailor services more closely to their individual needs. While other forms of profiling exist, the focus here is on statistical profiling, which makes use of statistical models to predict jobseekers' likelihood of becoming long-term unemployed. New data sources such as 'click data' on job searches, as well as advanced machine learning techniques are increasingly used in profiling tools in addition to administrative and survey data. Statistical profiling tools are more widespread now, due to progress in data management and analysis as well as greater pressure for improving the cost-effectiveness of public spending. Fiscal constraints, the rapid surge in jobseekers during the global financial crisis, a broadening of the target groups of employment services to the 'inactive' and the continued focus on 'activation' have also led to new interest in testing and introducing profiling tools. Statistical profiling tools are not without limitations. It is not always possible to scrutinise the algorithm or statistical method underlying the profiling tool that is being used. The models might also lack accuracy such that some jobseekers will wrongly be classified as 'high' or 'low' risk individuals. However, tools based on comprehensive data will suffer less from it. These limitations can jeopardise the use and acceptance of statistical profiling tools amongst employment service staff, policy makers and the general public. Engaging all actors involved is key. The frontline staff of employment services should be involved in the development, testing and roll-out of a new profiling system to achieve full transparency. Furthermore, jobseekers should be involved more in the profiling process by informing them of the results and how services will be tailored to their needs. Post-implementation, continuous evaluation and updates of the system based on feedback from all stakeholders will improve the system and its accuracy and will also help to build trust in it." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; Profiling - internationaler Vergleich; statistische Methode; Arbeitslose; Arbeitsmarktpolitik; Vermittlungshemmnisse; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktrisiko; Algorithmus; Reliabilität; Zielgruppe; Datenqualität; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v01}, } @Book{Dustmann:2019:FMO, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Ian Preston}, Title= {Free movement, open borders and the global gains from labor mobility}, Year= {2019}, Pages= {59}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2019,04}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_04_19.pdf}, Abstract= {"Straightforward economic arguments point to the potential for large global output gains from movement of labor from less to more productive locations. Yet the politics of receiving countries seems resistant, characterized rather by efforts to limit migration, or to stop it altogether. In this paper we examine the foundations of claims of large welfare gains through free mobility, studying implications of liberalizing migration for world welfare under a variety of models, paying attention not only to overall gains but also to how gains are distributed, and reviewing attempts to quantify the benefits. We conclude by asking how far considerations beyond economics motivate keenness to impose restrictions on migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Migration; Arbeitskräftemobilität; Weltmarkt; Liberalisierung; Freizügigkeit; Wohlfahrt; gesellschaftliche Wohlfahrt; individuelle Wohlfahrt; Produktivitätsunterschied; Produktionsfaktor; Allokation; Faktornachfrage; technische Entwicklung; technischer Wandel; Heterogenität; Arbeitskräfte; Qualifikationsverwertung; Gütermarkt; Welthandel; Markt; staatlicher Sektor; Einwanderungspolitik; kulturelle Faktoren; institutionelle Faktoren; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313v04}, } @Book{Furtado:2019:WGO, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Delia Furtado and Kerry L. Papps and Nikolaos Theodoropoulos}, Title= {Who goes on disability when times are tough? : the role of social costs of take-up among immigrants}, Year= {2019}, Pages= {47}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {12097}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190215v02.pdf}, Abstract= {"Social Security Disability Insurance (SSDI) take-up tends to increase during recessions. We exploit variation across immigrant groups in the non-pecuniary costs of participating in SSDI to examine the role that costs play in applicant decisions across the business cycle. We show that immigrants from country-of-origin groups that have lower participation costs are more sensitive to economic conditions than immigrants from high cost groups. These results do not seem to be driven by variation across groups in sensitivity to business cycles or eligibility for SSDI. Instead, they appear to be primarily driven by differences in work norms across origin countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Migranten; Erwerbsunfähigkeit; Sozialleistungen; ethnische Gruppe; soziales Netzwerk; soziale Kosten; Transfereinkommen; Rezession; Wirtschaftskrise; Herkunftsland; Information; Leistungsanspruch; Leistungsbezug; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; J61; H55; I18}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190215v02}, } @Book{Hagemann:2019:SIS, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)}, Author= {Linda Hagemann and Marina Ruth and Charlotte (Mitarb.) Alfuss}, Title= {Schnittstellen in der Sozialpolitik : eine Analyse am Beispiel der Einrichtung von Jugendberufsagenturen}, Year= {2019}, Pages= {26}, Address= {Duisburg}, Series= {IAQ-Report}, Number= {2019-02}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2019/report2019-02.pdf}, Abstract= {"- Jugendliche im Übergang von der Schule in den Beruf werden in der Sozialpolitik von Akteuren aus drei Rechtskreisen betreut - SGB II (Grundsicherung), III (Arbeitsförderung) und VIII (Jugendhilfe). - Zur besseren Verzahnung dieser Schnittstellen werden Jugendberufsagenturen eingerichtet, für die es kein einheitliches Konzept gibt, sodass jede Agentur anders gestaltet ist und andere Kooperationspartner, Strukturen zur Zusammenarbeit und Organisationsformen aufweist. - Generell lassen sich in der konkreten Ausgestaltung der Jugendberufsagenturen vor allem drei Modelle identifizieren: eine Gesamtpartnerschaft aller drei Rechtskreise, eine Fokuspartnerschaft der Arbeitsverwaltung und eine Fokuspartnerschaft von Jobcenter und Jugendhilfe." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendberufshilfe; Berufseinmündung; Arbeitsförderung; regionales Netzwerk; Jobcenter - Kooperation; Arbeitsagenturen - Kooperation; Jugendhilfe - Kooperation; Case Management; Berufsberatung; Ausbildungsstellenvermittlung; Jugendamt; junge Erwachsene; benachteiligte Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190219v07}, } @Book{Hochmuth:2019:HIA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Brigitte Hochmuth and Britta Kohlbrecher and Christian Merkl and Hermann Gartner}, Title= {Hartz IV and the decline of German unemployment: A macroeconomic evaluation}, Year= {2019}, Pages= {49}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {03/2019}, ISBN= {ISSN 2195-2663}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2019/dp0319.pdf}, Abstract= {"Wir analysieren mit Hilfe eines neuen Ansatzes die gesamtwirtschaftlichen Arbeitsmarkteffekte der Hartz IV Reform. Mit der Reform wurden die Lohnersatzleistungen für viele Langzeitarbeitslose gekürzt. Wir verwenden ein Modell mit unterschiedlichen Arbeitslosigkeitsdauern, in dem die Reform sowohl einen Partial- als auch einen Gleichgewichtseffekt auslöst. Die relative Bedeutung dieser beiden Effekte und die Höhe des Partialeffektes werden mit Hilfe der Stellenerhebung des IABs geschätzt. Unser Ergebnis ist, dass die Hartz IV Reform eine wichtige Ursache für die seit 2005 sinkende Arbeitslosigkeit in Deutschland darstellt, wobei der Partialeffekt und der Gleichgewichtseffekt etwa gleichbedeutend waren. Wir sind die ersten, die zeigen, wie selektiv sich Betriebe bei Neueinstellungen über den Konjunkturverlauf verhalten, was wir als eine Dimension der Rekrutierungsintensität interpretieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper proposes a new approach to evaluate the macroeconomic effects of the Hartz IV reform in Germany, which reduced the generosity of long-term unemployment benefits. We use a model with different unemployment durations, where the reform initiates both a partial effect and an equilibrium effect. The relative importance of these two effects and the size of the partial effect are estimated based on the IAB Job Vacancy Survey. Our novel methodology provides a solution for the existing disagreement in the macroeconomic literature on the unemployment effects of Hartz IV. We find that Hartz IV was a major driver for the decline of Germany's unemployment and that partial and equilibrium effect where of equal importance. We thereby contribute to the literature on partial and equilibrium effects of unemployment benefit changes. In addition, we are the first to provide direct empirical evidence on labour selection, which can be interpreted as one dimension of recruiting intensity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsentwicklung; IAB-Stellenerhebung; Arbeitsmarktgleichgewicht; Personaleinstellung; Konjunkturabhängigkeit; IAB-Haushaltspanel; Arbeitslosenversicherung; Langzeitarbeitslose; Beveridgekurve; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E00; E60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190220302}, } @Book{Laporšek:2019:LRT, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Suzana Laporšek and Peter F. Orazem and Matija Vodopivec and Milan Vodopivec}, Title= {Long-term responses to large minimum wage shocks : sub-minimum and super- minimum workers in Slovenia}, Year= {2019}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {12123}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190215v09.pdf}, Abstract= {"This study examines long-term effects of a minimum wage increase using an innovative identification strategy based on categorising workers according to their predicted marginal revenue products. It finds that the increase had a large and persistent disemployment effects on low-paid workers and that it triggered substitution toward more productive workers. As a consequence, the sub-minimum workers as a group lost average earnings, hours and employment compared to other workers. The adverse employment effect occurred both through a higher probability of transition from employment to non-employment and through a decreased probability of transition from non-employment to employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnhöhe; Lohnerhöhung; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Statusmobilität; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Erwerbsbeteiligung; individuelle Arbeitszeit; Arbeitslosigkeit; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J38; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190215v09}, } @Book{Loske:2018:PTA, Institution={University of Surrey, Centre for the Understanding of Sustainable Prosperity (Hrsg.)}, Author= {Reinhard Loske}, Title= {Post-growth thinking as a resource for a European union of sustainability : A contribution to the socio-ecological reorientation of Europe}, Year= {2018}, Pages= {22}, Address= {Guildford}, Series= {CUSP working paper}, Number= {15}, ISBN= {ISSN 2397-8341}, Annote= {URL: https://www.cusp.ac.uk/wp-content/uploads/WP15-—-Post-growth-thinking-as-a-resource-for-a-European-union-of-sustainability.pdf}, Abstract= {"The European Union is struggling. One-sided fixation on growth, competitiveness, deregulation and export-orientation have led Europe into deep crisis. The need for climate change mitigation, environmental protection and tackling inequality now present ever bigger challenges to the EU. Starting from a historical perspective, this CUSP paper argues, that post-growth concepts have an enormous potential to re-constitute Europe. Seen as preparation for coming realities, the pursuit of making social security systems, public budgets and the labour market less dependent on permanent economic growth could not only provide a 'common ground' for both, post-growth and mainstream economists; working into this direction makes sense anyway as the return to high GDP growth rates in our unsustainable, ageing and saturated societies is highly unlikely." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum - Kritik; nachhaltige Entwicklung; Wachstumsgrenze; Zukunftsperspektive; Wohlstand; Ungleichheit; Klimaschutz; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wirtschaftsentwicklung; soziale Indikatoren; Zukunft der Arbeit; Umweltverträglichkeit; Leitbild; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313r05}, } @Book{Méndez-Errico:2019:SAE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Luciana Méndez-Errico and Xavier Ramos}, Title= {Selection and educational attainment: Why some children are left behind? : evidence from a middle-income country}, Year= {2019}, Pages= {27}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {12118}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190215v08.pdf}, Abstract= {"We model schooling as a sequential process and examine why some children are left behind. We focus on the factors that explain selection at early stages of the education system. Our findings for Uruguay suggest that long-term factors, such as parental background or ethnicity matter across all education stages while the effect of short-term factors, such as family income, wear out as individuals progress in the education system, suggesting a severe selection process at early stages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungsungleichheit; Bildungsverlauf; kognitive Fähigkeit; soziale Qualifikation; Schullaufbahnwahl; soziale Ungleichheit; Schulleistung; allgemeinbildendes Schulwesen; Farbige; Weiße; Bildungsbeteiligung; Sekundarbereich; Hochschulbildung; Uruguay; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I20; I24; J13; J15; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190215v08}, } @Book{Merz:2019:PCC, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Joachim Merz and Normen Peters}, Title= {Parental child care time, income, and subjective well-being : a multidimensional polarization approach for Germany}, Year= {2019}, Pages= {31}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {1021}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.614188.de/diw_sp1021.pdf}, Abstract= {"Neither market income nor consumption expenditure provides an adequate picture of individual standard of living. It is time which enables and restricts individual activities and is a further brick to a more comprehensive picture of individual well-being. In our study we focus on a prominent part of time use in non-market services: it is parental child care which contributes not only to individual but also to societal well-being. Within a novel approach we ask for multidimensional polarization effects of parental child care where compensation/substitution of time for parental child care versus income is interdependently evaluated by panel estimates of society's subjective well-being. The new interdependent 2DGAP measure thereby provides multidimensional polarization intensity information for the poor and the rich and disentangles the single time and income contribution to subjective well-being for targeted policies ensuring at the same time the interdependence of the polarization dimensions. Socioeconomic influences on the polarization pole risk and intensity will be quantified by two stage Heckman estimates. The analyses are based on the German Socio-Economic Panel with 21 waves and robust fixed effects estimates as well as the German Time Use Surveys 1991/92 and actual 2012/13 with detailed diary time use data. Prominent result: compensation between parental child care time and income proved to be significant, but there are multidimensional regions with no compensation, where parental child care time deficit is not compensated by income. Interdependent multidimensional polarization by headcount and intensity increased significantly over the twenty years under investigation with remarkable risk and intensity differences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; Zeitverwendung - Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; individuelle Wohlfahrt; Einkommenseffekte; Erwerbsarbeit; Beruf und Familie; Substitutionselastizität; Lebenssituation - Zufriedenheit; Armut; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; I32; J22; D10; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190222v29}, } @Book{Prettner:2019:IAA, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Klaus Prettner and Holger Strulik}, Title= {Innovation, automation, and inequality: Policy challenges in the race against the machine}, Year= {2019}, Pages= {35}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {320}, Abstract= {"We analyze the effects of R&D-driven automation on economic growth, education, and inequality when high-skilled workers are complements to machines and low-skilled workers are substitutes for machines. The model predicts that innovation-driven growth leads to an increasing population share of college graduates, increasing income and wealth inequality, and a declining labor share. We use the model to analyze the effects of redistribution. We show that it is difficult to improve income of low-skilled individuals as long as both technology and education are endogenous. This is true irrespective of whether redistribution is financed by progressive wage taxation or by a robot tax. Only when higher education is stationary, redistribution unambiguously benefits the poor. We show that education subsidies affect the economy differently depending on their mode of funding and that they may actually reduce education. Finally, we extend the model by fair wage concerns and show how automation could induce involuntary low-skilled unemployment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Wirtschaftswachstum; Substitutionseffekte; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Lohnquote; Bildungsinvestitionen; Arbeitslosenquote; Bildungsertrag; Hochschulbildung; Roboter; Verteilungspolitik; Besteuerung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2150}, Annote= {JEL-Klassifikation: E23; E25; O31; O33; O40}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v25}, } @Book{Schenck-Fontaine:2018:SII, Institution={Leibniz-Institut f{\"u}r Bildungsverl{\"a}ufe (Hrsg.)}, Author= {Anika Schenck-Fontaine and Carina Sch{\"o}nmoser and Lena Frembs}, Title= {Sociodemographic inequalities in education over the life course : An interdisciplinary review}, Year= {2018}, Pages= {60}, Address= {Bamberg}, Series= {LIfBi working paper}, Number= {80}, Annote= {URL: https://www.neps-data.de/Portals/0/Working%20Papers/WP_LXXX.pdf}, Abstract= {"This paper provides an interdisciplinary and international review of the empirical literature on educational inequalities throughout the life course based on demographic, socio-economic, and geographic characteristics, together called sociodemographic characteristics. We propose a theoretical framework that illustrates why these sociodemographic characteristics contribute to educational inequality. For each sociodemographic characteristic, we briefly summarize the empirical literature from multiple disciplines and countries, describing how it contributes to educational inequality at each stage in the life course. Finally, we close with some remarks about the remaining gaps in the field of educational inequality and a discussion of the data challenges that accompany this field of research. Our primary purpose is to provide a theoretical and empirical grounding for the measurement of educational inequality in the German National Education Panel Study (NEPS)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsungleichheit; Lebenslauf; demografische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; regionale Faktoren; Nationales Bildungspanel; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Wohnort; soziale Herkunft; Familienstruktur; Migrationshintergrund; Behinderte; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190213r13}, } @Book{Sila:2019:JDI, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Urban Sila}, Title= {Job displacement in Australia : evidence from the HILDA survey}, Year= {2019}, Pages= {22}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1540}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"Australia has a dynamic labour market with high job turnover. According to the HILDA Survey data, about one-fifth of all employees separate from their job every year, and about one fifth of those are displaced workers - laid off for economic reasons. Using multivariate probit regression we find that men, older workers and workers with less than secondary education tend to be displaced more often. In certain industries, such as construction and manufacturing, the incidence of displacement has been higher over the last fifteen years. Workers with lower tenure and casual employees also face a higher probability of displacement. However, a very high proportion - close to 80% percent - of displaced workers find a new job within two years. Among certain groups of workers, the share finding new employment is significantly lower: women, older workers, and less educated workers, workers who had a casual job and part-time workers. However, not all groups search for a job after being displaced. We find evidence that women, older workers and workers in low-skilled occupations are quite likely to exit the labour force following displacement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Entlassungen; qualifikationsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; berufliche Reintegration; Arbeitslose; geschlechtsspezifische Faktoren; ältere Arbeitnehmer; Frauen; Niedrigqualifizierte; Berufsausstieg; Arbeitgeberkündigung; Arbeitsmarktentwicklung; regionaler Vergleich; sektorale Verteilung; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J3; J6}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v04}, } @Book{Sila:2019:BFG, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Urban Sila and Philip Hemmings}, Title= {Benefitting from globalisation and technological change in Australia}, Year= {2019}, Pages= {73}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1537}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"Australia has seen large rises in living standards over the last decades across the whole of the income distribution. Technological change and international trade have contributed to this success, but have also brought structural change. Some industries have declined, while others flourished. Furthermore, new technologies and structural change create new skills and new tasks, boosting demand for some jobs, while making others disappear. Although technology and globalisation have not decreased overall employment, certain people, groups, and communities have undergone disruptive change and experienced falling living standards. Some groups face a higher risk of poverty and laid-off workers can have difficulty finding a new job. Well-informed and well-targeted policy is therefore needed to ensure that the benefits of technology and globalisation are widely shared. This paper focuses on policies to ensure that everyone in Australia has the opportunity to benefit from technological change and globalisation. The paper assesses policies relating to three issues: i) labour markets and active labour market policies; ii) education and skills; to ensure adequate skills for accessing good quality jobs; and iii) urban environments, ensuring that Australia's highly urbanised population can adapt to change." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Globalisierung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Armut; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Wirtschaftsstrukturwandel; qualifikationsspezifische Faktoren; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungspolitik; Urbanisierung; Lebensstandard; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2018}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; E24; F6; H5; H7; I2; I3; J2; J3; O18; O3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190225v03}, } @Book{vanden:2019:ISF, Institution={Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (Hrsg.)}, Author= {Gerard J. van den Berg and Arne Uhlendorff and Joachim Wolff}, Title= {The impact of sanctions for young welfare recipients on transitions to work and wages and on dropping out}, Year= {2019}, Pages= {8}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy. Working paper}, Number= {2019,05}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: https://www.ifau.se/globalassets/pdf/se/2019/wp2019-05-the-impact-of-sanctions-for-young-welfare-recipients.pdf}, Abstract= {"The reintegration of young welfare recipients into the labor market is a major policy goal in many European countries. In this context monitoring and sanctions are important policy tools. In this paper, we analyze the impact of strict sanctions on job search outcomes for young welfare recipients in Germany. The German benefit system is characterized by harsh sanctions for this group. Strict sanctions effectively take away the benefits for three months if young welfare recipients do not comply with their job search requirements. We jointly analyze the impact of these sanctions on job search outcomes and on dropping out of the labor force based on administrative data on a large in ow sample of young male jobseekers into welfare. We estimate multivariate duration models taking selection based on unobservables into account. Our results indicate that there is a trade off between an increased job entry rate and an increased withdrawal from the labor force as well as lower entry wages. Sanctions increase the probability of finding a job, but these jobs go along with lower earnings. Moreover, sanctions significantly increase the probability of dropping out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; Sanktion - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Erwerbsbeteiligung; junge Erwachsene; Männer; berufliche Reintegration; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; C41; C21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313v16}, } @Book{Vandenberghe:2019:HCA, Institution={Global Labor Organization (Hrsg.)}, Author= {Vincent Vandenberghe}, Title= {Health, cognition and work capacity beyond the age of 50 : international evidence on the extensive and intensive margin of work}, Year= {2019}, Pages= {42}, Address= {Maastricht}, Series= {GLO discussion paper}, Number= {295}, Abstract= {"The rising cost of old-age dependency in Europe and elsewhere invariably leads to reforms aimed at raising the effective age or retirement. But do older individuals have the health/cognitive capacity to work longer? Following Cutler et al. (2012), this paper asks how much older individuals could work if they worked as much as their younger (50-54) counterparts in similar health/with equal cognitive performance. Contrary to existing papers, this one uses international, European, comparable panel evidence available in the Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE). It considers both physical health and cognition; and health consists of subjective and objective measures. Also, it examines the extensive and intensive margins of work (employment and hours): existing papers only consider the former. Results are essentially fivefold. First, declines in health significantly affect employment. Second, the impact on hours is statistical significant but of much smaller magnitude. People suffering from ill health rarely adjust hours; they rather stop working altogether. Third, cognition is not fundamentally affected by ageing, and it adds little to our capacity to predict how work capacity evolves with age. Fourth, identification issues exist and must be addressed. They comprise unobserved heterogeneity across respondents, justification bias or proxying/measurement errors regarding health. Finally, declining health/cognition explain at most 31% of the actual labour supply reduction between 50 and 70. This confirms the existence of a, currently largely underused, work capacity among older individuals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer - internationaler Vergleich; Gesundheitszustand; individuelle Arbeitszeit; kognitive Fähigkeit; Arbeitsfähigkeit; Beschäftigungsfähigkeit; Erwerbsbeteiligung; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Spanien; Estland; Frankreich; Italien; Luxemburg; Portugal; Slowenien; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; I10; J26}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190311v19}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Anghel:2018:IYG, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.); European Network of Public Employment Services (Hrsg.); Icon-Institut, K{\"o}ln (Bearb.)}, Author= {Liliana Luminita Anghel and John McGrath}, Title= {Implementation of the Youth Guarantee by the Public Employment Services : Success factors and key challenges}, Year= {2018}, Pages= {70}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-99982-6}, Abstract= {"''A new study on the Youth Guarantee in light of changes in the world of work looks at the implementation of the Youth Guarantee and emerging challenges related to young people's transition into the labour market, with a particular focus on changes in the world of work. These changes relate to increasingly complex school-to-work transitions and new challenges arising from rapid technological developments that may affect the labour market prospects of young people. Public Employment Services are central players in the implementation of the Youth Guarantee. They cover a wide range of responsibilities in management, coordination and direct service provision, being the main providers of employment interventions. A new study on the implementation of the Youth Guarantee by the Public Employment Services discusses the success factors and key challenges that Public Employment Services experience in the delivery of the Youth Guarantee. The study is based on six country case studies (Austria, Bulgaria, Hungary, Lithuania, Portugal and Sweden). The study comes up with a number of recommendations to improve the implementation of the Youth Guarantee by the Public Employment Services, including: - the creation of a national Youth Guarantee coordination committee - more flexibility regarding the provision of offers - holistic service provision for young people - pro-active outreach - early career-guidance - additional indicators - and better tracking systems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Monitoring; Politikumsetzung - internationaler Vergleich; Arbeitsplatzangebot; Ausbildungsangebot; berufliche Integration; arbeitslose Jugendliche; NEET; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; Bulgarien; Ungarn; Litauen; Portugal; Österreich; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190214r05}, } @Book{Aust:2018:WAS, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)}, Author= {Andreas Aust and Joachim Rock and Greta Schabram and Ulrich Schneider and Gwendolyn Stilling and Anita Tiefensee}, Title= {Wer die Armen sind : Der Parit{\"a}tische Armutsbericht 2018}, Year= {2018}, Pages= {68}, Edition= {1. Aufl., Dezember 2018}, Address= {Berlin}, ISBN= {ISBN 978-3-947792-01-6}, Annote= {URL: https://www.der-paritaetische.de/fileadmin/user_upload/Schwerpunkte/Armutsbericht/doc/2018_armutsbericht.pdf}, Abstract= {Der Armutsbericht des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes basiert auf Daten des Sozioökonomischen Panels und folgt dem Konzept der relativen Einkommensarmut. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht die Zusammensetzung der 13,7 Millionen Menschen, die in Deutschland zu den Armen gezählt werden müssen. 'Ergebnis: Die Armen sind nur in einer Minderheit arbeitslos. Die ganz überwiegende Mehrheit der erwachsenen Armen ist berufstätig oder in Rente. Die allermeisten Armen verfügen über ein mindestens mittleres, viele auch über ein höheres Bildungs- bzw. Qualifikationsniveau und: Armut in seiner Breite ist absolut kein Migrationsproblem. Diese Befunde sind von großer politischer Relevanz. So unbestreitbar bspw. die Notwendigkeit ist, mit Blick auf die hohe Armutsquote unter den Arbeitslosen Arbeitslosigkeit und Armut über angemessene Grundsicherungsleistungen zu entkoppeln, würde eine Fokussierung der armutspolitischen Anstrengungen auf die Gruppe der Arbeitslosen an der Mehrheit der Armen schlicht vorbeigehen. Umgekehrt wäre beispielsweise eine Vernachlässigung des Themas Altersarmut mit Verweis auf eine leicht unterdurchschnittliche Armutsquote unter den Alten fatal, da immerhin jede*r vierte unter den Armen von kleiner Rente oder kleiner Pension lebt. Die Analyse von Armutsquoten bestimmter Bevölkerungsgruppen bedarf daher zwingend der ergänzenden Analyse der Armutspopulation selbst, um zu einer umfassenden und damit wirksamen Armutsbekämpfungsstrategie zu gelangen.' (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Armut - Quote; Erwerbsbeteiligung; Familienstand; Familienstruktur; Qualifikationsniveau; Migrationshintergrund; Wohnsituation; Niedrigeinkommen; Gesundheitszustand; Lebenssituation - Zufriedenheit; Armut - Auswirkungen; Zukunftsperspektive; psychische Faktoren; Qualifikationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181227r05}, } @Book{Bernhard:2019:VZJ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Sarah Bernhard and Carolin Freier and Philipp Ramos Lobato and Monika Senghaas and Gesine Stephan}, Title= {Vertragsbeziehungen zwischen Jobcentern und Arbeitslosen : Eingliederungsvereinbarungen aus Sicht von Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittlern}, Year= {2019}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {02/2019}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2019/fb0219.pdf}, Abstract= {"Eingliederungsvereinbarungen als öffentlich-rechtliche Verträge zwischen Arbeitsuchenden und ihrem Jobcenter bzw. ihrer Arbeitsagentur sollen den Eingliederungsprozess in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt begleitend unterstützen, indem sie Transparenz und gegenseitige Verbindlichkeit herstellen. In der Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) enthalten Eingliederungsvereinbarungen das Vermittlungsziel, die Bemühungen des oft arbeitslosen Leistungsberechtigten, die Leistungen des Jobcenters und eine Rechtsfolgenbelehrung. Diese klärt darüber auf, wie stark das Arbeitslosengeld II gekürzt wird, wenn die vereinbarten Bemühungen nicht erbracht und nachgewiesen werden. Welche Rolle schreiben Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler in den Jobcentern der Eingliederungsvereinbarung und ihren Bestandteilen im Beratungs- und Vermittlungsprozess zu? Der vorliegende Forschungsbericht geht dieser Frage anhand einer Online-Befragung nach. Die Befragung ist ein Teil der Begleitforschung innerhalb eines größeren IAB-Forschungsprojekts zu Wirkungen und Wirkmechanismen der Eingliederungsvereinbarung. Es zeigt sich: Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler sehen die Eingliederungsvereinbarung eher im Kontext des Prinzips 'Fördern und Fordern' verankert. Sie gehen weniger davon aus, dass Eingliederungsvereinbarungen den Eingliederungsprozess in den Arbeitsmarkt positiv beeinflussen. Kritischer beurteilen sie den Umfang von Eingliederungsvereinbarungen und ihre mangelnde Verständlichkeit für die Leistungsberechtigten. Das Instrument wird zudem nicht für alle Leistungsberechtigten gleichermaßen als sinnvoll eingeschätzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Integration agreements are public-law contracts between job seekers and job centers or employment agencies. They are intended to structure the labor market integration process by enhancing transparency and mutual commitment in the relationship between the job center and the jobseeker. Integration agreements specify job placement objectives, claimant activities to find work, and the support that the job center provides to assist labor market integration. Moreover, the agreements inform about financial sanctions imposed if claimants fail to meet the requirements. How do caseworkers assess integration agreements and what role do integration agreements play in placement and counselling? This report presents the results of an online survey among case managers in several German job centers. The survey was part of a larger research project on effects and effect mechanisms of integration agreements. The results show that caseworkers feel integration agreements to be part of activation policies. However, they do mostly not think that integration agreements have a positive impact on integration processes. The scope of integration agreements and their lack of comprehensibility for beneficiaries are assessed critically. In addition, the instrument is not considered as equally useful for all benefit recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eingliederungsvereinbarung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Wirkungsforschung; Arbeitsvermittler - Einstellungen; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Arbeitsagenturen; Jobcenter; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190321p04}, } @Book{Bloemer:2019:IZR, Institution={Ifo Institut (Hrsg.); Ifo Zentrum f{\"u}r Makro{\"o}konomik und Befragungen (Hrsg.)}, Author= {Maximilian Bl{\"o}mer and Clemens Fuest and Andreas Peichl}, Title= {Der ifo-Vorschlag zur Reform des Grundsicherungssystems : Erg{\"a}nzende Berechnungen}, Year= {2019}, Pages= {50}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo-Forschungsberichte}, Number= {99}, ISBN= {ISBN 978-3-95942-060-0}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190313r04.pdf}, Abstract= {"In den letzten Monaten hat sich die Debatte über Reformbedarf beim deutschen Grundsicherungssystem und insbesondere bei Hartz IV intensiviert. Das ifo Institut hat einen Reformvorschlag unterbreitet, der sich darauf konzentriert, die Beschäftigungsanreize des Grundsicherungssystems zu verbessern. Es werden Fehlanreize abgebaut, die Empfänger von Grundsicherung derzeit daran hindern, höhere eigene Einkommen zu erzielen und die Abhängigkeit von Transfers zu überwinden oder wenigstens zu reduzieren. Dieser Forschungsbericht liefert ergänzende Darstellungen und Berechnungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"During the past months, a debate about the need of reforms in the German benefit system especially in case of Harz IV has intensified. The ifo Institute has made a reform proposal, which aims to improve the employment incentives of the German benefit system. The proposed reform reduces disincentives which prevent the recipients from achieving higher incomes and alleviates lock-in effects to transfers. This research report provides complementing illustrations and calculations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsanreiz; Reformpolitik - Auswirkungen; Haushaltseinkommen; verfügbares Einkommen; private Haushalte; Beschäftigungseffekte; Zuverdienstregelung; Niedrigeinkommen; Geringverdiener; Arbeitslosengeld II; Kindergeldzuschlag; volkswirtschaftliche Kosten; Sozialabgaben; Steueraufkommen; Arbeitskräfteangebot; Wohngeld; Armut; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313r04}, } @Book{Bloemer:2019:AFE, Institution={Ifo Institut (Hrsg.); Ifo Zentrum f{\"u}r Makro{\"o}konomik und Befragungen (Hrsg.)}, Author= {Maximilian Bl{\"o}mer and Andreas Peichl}, Title= {Anreize f{\"u}r Erwerbst{\"a}tige zum Austritt aus dem Arbeitslosengeld-II-System und ihre Wechselwirkungen mit dem Steuer- und Sozialversicherungssystem : Studie im Auftrag der Friedrich-Naumann-Stiftung f{\"u}r die Freiheit}, Year= {2019}, Pages= {93}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo-Forschungsberichte}, Number= {98}, ISBN= {ISBN 978-3-95942-059-4}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190313r03.pdf}, Abstract= {"In der vom ifo Institut im Auftrag der Friedrich-Naumann-Stiftung erstellten Studie wird untersucht, wie die Arbeitsanreize im unteren Einkommensbereich verbessert werden können. Um die Vorschläge auch umsetzbar zu machen, sollten langfristige zusätzliche Belastungen für den Staatshaushalt möglichst vermieden werden. Das Gutachten zeigt verschiedene Wege auf, wie die aktuellen Fehlanreize überwunden werden können: Durch die Zusammenfassung der vielfältigen Sozialleistungen in einer einheitlichen Leistung und vernünftige Hinzuverdienstgrenzen können strukturelle Defizite beseitigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The study, conducted by the ifo Institute on behalf of the Friedrich Naumann Foundation, examines how work incentives in the lower income segment can be improved. In order to make the proposals feasible, additional long-term burdens on the state budget should be avoided. The report shows various ways to overcome the current disincentives: Combining the various social benefits as well as appropriate additional income limits allow low income households to keep a higher share of additional gross income and therefore can eliminate structural deficits." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsanreiz; Reformpolitik - Auswirkungen; Haushaltseinkommen; verfügbares Einkommen; private Haushalte; Beschäftigungseffekte; Zuverdienstregelung; Niedrigeinkommen; Geringverdiener; Arbeitslosengeld II; Kindergeldzuschlag; volkswirtschaftliche Kosten; Sozialabgaben; Steueraufkommen; Arbeitskräfteangebot; Wohngeld; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190313r03}, } @Book{Blossfeld:2019:EAL, Annote= {Sign.: 93-00.0229;}, Editor= {Hans-Peter Blossfeld and Hans-G{\"u}nther Ro{\"ss}bach}, Title= {Education as a lifelong process : the German National Educational Panel Study (NEPS)}, Year= {2019}, Pages= {383}, Edition= {2nd rev. ed.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Edition ZfE}, Number= {03}, ISBN= {ISBN 978-3-658-23161-3 ; ISSN 2512-0778}, Abstract= {In modernen Wissensgesellschaften ist Bildung die zentrale Voraussetzung sowohl für die demokratische Teilhabe als auch für wirtschaftliches Wachstum und Wohlstand. Eine sich zunehmend rascher wandelnde, globalisierte Welt erfordert die Bewältigung neuer Anforderungen im privaten Leben und in der Berufs- und Arbeitswelt. Um mehr über den Bildungserwerb und seine Folgen für individuelle Lebensverläufe zu erfahren, um zentrale Bildungsprozesse und -verläufe über die gesamte Lebensspanne zu beschreiben und zu analysieren, wird in Deutschland aktuell das Nationale Bildungspanel aufgebaut.}, Abstract= {"The volume presents an updated overview of the background ideas of the NEPS and its conceptional framework. It informs about the longitudinal structure of the multicohort sequence design and discusses its key methodological challenges as well as data protection issues. It also describes the organizational structure of the consortium of leading educational scientists and research institutions who have not only jointly developed the basic design but are continuously further adjusting it. Finally, it provides background information for users who want to utilize NEPS Scientific Use Files for their research projects. The volume is a revised edition of the ZfE Special Issue on the NEPS which appeared in 2011." (Publisher information, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung; lebenslanges Lernen; Nationales Bildungspanel; Bildungsertrag; Weiterbildung; Kompetenzentwicklung; Weiterbildungsverhalten; Bildungsverlauf; Lebenslauf; Längsschnittuntersuchung; soziale Ungleichheit; Bildungschancen; Bildungsforschung; empirische Forschung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0229}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180724304}, } @Book{Bundesagentur:2018:IBF, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)}, Title= {Integrationsprozesse bei Fl{\"u}chtlingen - eine Kohortenuntersuchung : L{\"a}ngsschnittbeobachtung {\"u}ber die Entwicklung der Arbeitsmarktintegration}, Year= {2018}, Pages= {55}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Grundlagen: Methodenbericht}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2019/k190102r01.pdf}, Abstract= {"Seit Juni 2016 publiziert die Statistik der BA Daten über Personen im Kontext von Fluchtmigration in den Statistiken über Arbeitslosigkeit, Grundsicherung für Arbeitsuchende und Förderung. Diese Ergebnisse stellen Zugänge, Abgänge bzw. Bestände beispielsweise an Arbeitslosen, Arbeitsuchenden, erwerbsfähigen Leistungsberechtigten oder geförderten Teilnahmen an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen dar. Sie geben als Querschnittsdaten einen Überblick über den zum jeweiligen Stichtag erhobenen Zustand im Integrationsprozess, aber keine Informationen zum Verlauf. Der zeitliche Ablauf der Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen lässt sich durch Längsschnittuntersuchungen abbilden: Was passiert wann? Welche Integrationsunterstützungen/Fördermaßnahmen werden wann eingesetzt? Wann sind individuelle Entwicklungen im Hinblick auf den Arbeitsmarkt messbar? Wie lange dauert es letztlich bis zur Integration?2 Die Beantwortung solcher Fragen erfordert die Bildung einer Kohorte, deren Mitglieder möglichst - ab einem frühen Stadium des Integrationsprozesses beobachtbar sind, um möglichst alle Integrationsschritte erkennen zu können, und - ähnlich in Bezug auf diese Frühzeitigkeit sind, also für die der Integrationsprozess im gleichen Zeitraum eingesetzt hat." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration - Entwicklung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Sprachförderung; Kohortenanalyse; Arbeitsuchende; Beschäftigungsentwicklung; regionale Verteilung; Arbeitsuche; Leistungsbezug; Arbeitsstatistik; Einwanderung - Entwicklung; registrierte Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesländer; Beschäftigtenstatistik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190102r01}, } @Book{Burrows:1994:TPW, Annote= {Sign.: 40.0295;}, Editor= {Roger Burrows and Brian Loader}, Title= {Towards a Post-Fordist welfare state?}, Year= {1994}, Pages= {263}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, Series= {The state of welfare}, ISBN= {ISBN 978-0-415-09967-7 ; ISBN 0-415-09967-6}, Abstract= {There is no doubt that significant socio-economic changes have occurred over the last twenty years in the UK and other advanced capitalist societies. Consequently, Fordism, a bureaucratic, hierarchical model of industrial development has matured into Post-Fordism, with its greater emphasis on the individual, freedom of choice and flexibility, generating fresh debate and analysis. Towards a Post-Fordist Welfare State represents leading authors from a number of disciplines - social policy, sociology, politics and geography - who have played a key role in promoting and criticising Post-Fordist theorising and presents a thorough examination of the implications of applying Post-Fordism to contemporary restructuring of the British welfare state. The work will appeal to a wide-ranging readership providing the first social policy text on Post-Fordism. It will be key reading for undergraduates, postgraduates and lecturers in social policy and administration, sociology, politics and public sector economics}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Fordismus; sozialer Wandel; politischer Wandel; Reformpolitik; Modernisierung; Konsum; Zukunftsperspektive; Armut; öffentliche Dienstleistungen; Hochschulbildung; Workfare; Schumpeter, Joseph; Protestbewegung; Arbeitsmarktpolitik; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0295}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190305j06}, } @Book{Caliendo:2018:SOY, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.); European Network of Public Employment Services (Hrsg.); Icon-Institut, K{\"o}ln (Bearb.)}, Author= {Marco Caliendo and Jochen Kluve and Jonathan St{\"o}terau and Stefan T{\"u}bbicke and Claire (Mitverf.) Dheret and Kari (Mitverf.) Hadjivassiliou and Francesco (Mitverf.) Pastore}, Title= {Study on the Youth Guarantee in light of changes in the world of work : Part 2, Emerging challenges related to young people's transition into the labour market}, Year= {2018}, Pages= {52}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-99984-0}, Abstract= {"'A new study on the Youth Guarantee in light of changes in the world of work looks at the implementation of the Youth Guarantee and emerging challenges related to young people's transition into the labour market, with a particular focus on changes in the world of work. These changes relate to increasingly complex school-to-work transitions and new challenges arising from rapid technological developments that may affect the labour market prospects of young people. The second part provides a comprehensive overview of the current and future challenges for youth in the labour market, looks at how these challenges will affect different groups of young people and examines the potential role of public policies in addressing them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: zweite Schwelle; NEET; Arbeitsmarktpolitik; Jugendliche; junge Erwachsene; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich; Rezession; berufliche Integration; Benachteiligte; benachteiligte Jugendliche; Niedrigqualifizierte; Zukunft der Arbeit; Automatisierung; Informationstechnik; Zukunftsberufe; Zukunftsperspektive; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsdefizit; Qualifizierung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190214r04}, } @Book{Curth:2018:CEO, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Author= {Anette Curth}, Title= {Continued education offers under the Youth Guarantee : Experience from the ground}, Year= {2018}, Pages= {42}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-91135-4}, Abstract= {"Since its launch in 2013, the Youth Guarantee has supported millions of young people across the European Union to find a job, a traineeship, an apprenticeship or to continue in education. Yet despite this, too many young Europeans are still without work. Across the EU, more effort is needed so that all young people can benefit from quality offers under the Youth Guarantee. This report looks at the role of education and training in developing the relevant skills of young people, and thus supporting them in their transition into employment. It is one in a series of five reports on Youth Guarantee delivery, presenting existing practices from the ground from the first five years of its implementation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsangebot; Bildungsangebot; Bildungsbeteiligung; Berufsausbildung; Bildungsbeteiligung; Erwachsenenbildung; zweiter Bildungsweg; Qualifizierung; Qualifizierungsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich; Schulabbrecher; Abbrecher; Schulabschluss; schulische Reintegration; NEET; arbeitslose Jugendliche; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190123r01}, } @Book{Dionisius:2018:WGI, Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung (Hrsg.)}, Author= {Regina Dionisius and Stephanie Matthes and Frank Neises}, Title= {Weniger Gefl{\"u}chtete im {\"U}bergangsbereich, mehr in Berufsausbildung? : Welche Hinweise liefern amtliche Statistiken?}, Year= {2018}, Pages= {40}, Address= {Bonn}, Annote= {URL: https://www.bibb.de/dokumente/pdf/AB_4.1_Dionisius_Matthes_Neises_Gefluechtete_barrierefrei.pdf}, Abstract= {"Der Beginn einer Berufsausbildung gilt als zentraler Meilenstein auf dem Weg zur erfolgreichen Integration junger Geflüchteter. Wie viele von ihnen haben es bereits geschafft, einen Ausbildungsplatz zu finden? Derzeit kursieren zu dieser Frage unterschiedliche Zahlen und es erscheint schwierig, eine eindeutige Antwort zu finden. In einem Überblicksartikel stellt das BIBB dar, welche Zahlen woher kommen und erklärt, warum es nicht 'die eine richtige Zahl' gibt, sondern für das Gesamtbild verschiedene Statistiken herangezogen werden müssen, die alle etwas Anderes erfassen. Insgesamt zeigt sich, dass die Zahl der Geflüchteten in Ausbildung in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen ist. Gleichzeitig befinden sich noch viele junge Geflüchtete in Angeboten des Übergangsbereichs, wobei eine quantitative Einordnung hier noch schwieriger ist, weil es auf Bundesebene keinen Überblick über die Beteiligung an sämtlichen Maßnahmen gibt, die oftmals auf Landes- oder kommunaler Ebene initiiert werden. Im folgenden Beitrag wird daher zunächst ein Überblick über die verschiedenen Angebote und Zugänge von jungen Geflüchteten zu Bildungsangeboten gegeben. Daran anschließend folgt eine Betrachtung der Datenlage zur Einmündung geflüchteter junger Erwachsener in Ausbildung basierend auf zentralen amtlichen Statistiken. Anhand eines Fallbeispiels wird verdeutlicht, an welchen Stellen eines Bildungsverlaufs die Zuordnung zu den verschiedenen Statistiken erfolgen bzw. fehlen kann. In der abschließenden Bewertung wird ausgeführt, dass keine Gesamtstatistik existiert, die Auskunft über die Teilhabe von Geflüchteten am Ausbildungsgeschehen gibt. Erst durch die Betrachtung der verschiedenen Quellen setzt sich puzzleartig ein Gesamtbild zusammen. Neben amtlichen Daten sollten Forschungsdaten aus Befragungen, insbesondere Längsschnittsdaten und Sonderauswertungen genutzt werden, um die Gesamtbetrachtung und die Hinweise zu Bildungsverläufen zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Berufsvorbereitung; betriebliche Berufsausbildung; schulische Berufsausbildung; Bildungsbeteiligung; ausländische Jugendliche; erste Schwelle; Berufsbildungsstatistik; Datengewinnung; Einstiegsqualifizierung; Assistierte Ausbildung; ausbildungsbegleitende Hilfe; amtliche Statistik; Berufseinstiegsbegleitung; Beschäftigtenstatistik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190213r12}, } @Book{Gille:2019:JEI, Annote= {Sign.: 96-21.0399;}, Author= {Christoph Gille}, Title= {Junge Erwerbslose in Spanien und Deutschland : Alltag und Handlungsf{\"a}higkeit in wohlfahrtskapitalistischen Regimen}, Year= {2019}, Pages= {490}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Transformation des Sozialen - Transformation Sozialer Arbeit}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-3-658-24461-3 ; ISSN 2512-2053}, Annote= {URL: http://extras.springer.com/2019/978-3-658-24461-3}, Abstract= {"Die grundlegenden Veränderungen von Wohlfahrtsstaat und Kapitalismus schlagen sich in der EU insbesondere im Alltag junger Erwerbsloser nieder. Christoph Gille untersucht, wie junge Menschen in Spanien und Deutschland trotz der Restriktionen, die damit verbunden sind, Handlungsfähigkeit in ihrem Alltag herstellen. Dazu entwickelt er in der Tradition der Wohlfahrtsstaatenforschung "von unten" ein akteursbezogenes Verständnis des jeweiligen nationalen Kontextes. Deutlich werden so die Effekte der unterschiedlichen Sozialstaaten, aber auch die Gemeinsamkeiten zwischen den beiden Ländern, und damit der transnationale Charakter der andauernden wohlfahrtskapitalistischen Transformation." (Verlagsangaben, © Springer)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; Arbeitslose; junge Erwachsene; Arbeitslosigkeitsbewältigung - internationaler Vergleich; Alltag; Handlungsfähigkeit; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Sozialarbeit; Jugendarbeitslosigkeit; sozioökonomische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Erwerbslose; Spanien; Bundesrepublik Deutschland; Katalonien; Barcelona; Nordrhein-Westfalen; Ruhrgebiet; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0399}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181130p01}, } @Book{Grimmer:2018:FHE, Annote= {Sign.: 96-15.0190;}, Author= {Bettina Grimmer}, Title= {Folgsamkeit herstellen : eine Ethnographie der Arbeitsvermittlung im Jobcenter}, Year= {2018}, Pages= {278}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {transcript}, Series= {Gesellschaft der Unterschiede}, Number= {50}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-4610-8}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1165163349/04}, Abstract= {"Die 'Aktivierung' von Arbeitslosen ist das vorrangige Ziel des deutschen Jobcenter-Systems. In einer ethnographischen Studie geht Bettina Grimmer dem Prozess der Arbeitsvermittlung auf den Grund und zeigt, dass die Gespräche zwischen den Vermittlern und ihren Klienten eine erstaunliche Eigenlogik besitzen, die sich weder mit der Logik der Gesetze noch mit den subjektiven Deutungen der Teilnehmenden vollständig deckt. Das Ziel ist nämlich weniger die Aktivierung der Klienten als vielmehr die interaktive Herstellung von Folgsamkeit: Durch symbolische Gewalt werden die Klienten der symbolischen Ordnung des Jobcenters unterworfen. Das Jobcenter erscheint in diesem Licht als - wenn auch unvollendetes - neoliberales Projekt." (Verlagsangaben)}, Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Aktivierung; Arbeitsvermittlung; Interaktion; symbolischer Interaktionismus; Macht; Herrschaft; Beratungsgespräch; Arbeitsvermittler; Langzeitarbeitslose; Konfliktmanagement; Case Management; Selbstbestimmung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0190}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218p02}, } @Book{International:2019:WFB, Institution={International Labour Office, Global Commission on the Future of Work (Hrsg.)}, Title= {Work for a brighter future}, Year= {2019}, Pages= {75}, Address= {Genf}, ISBN= {ISBN 978-92-2-132796-7}, Annote= {URL: https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---cabinet/documents/publication/wcms_662410.pdf}, Abstract= {"This landmark report by the ILO Global Commission on the Future of Work examines how to achieve a better future of work for all at a time of unprecedented change and exceptional challenges in the world of work. Co-chaired by South African President Cyril Ramaphosa and Swedish Prime Minister Stefan Löfven, the independent 27-member Commission includes leading global figures from business, trade unions, think tanks, government and non-governmental organizations. It was established by the International Labour Organization in 2017 as part of the ILO's Future of Work Centenary Initiative. The Organization marks its centenary in 2019. Among the key issues considered by the Commission are new forms of work, the institutional ramifications of the changing nature of work, lifelong learning, greater inclusivity and gender equality, the measurement of work and human well-being, and the role of universal social protection in a stable and just future of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; lebenslanges Lernen; Weiterbildungsförderung; Gleichstellungspolitik; soziale Sicherheit; Arbeitsbeziehungen; menschengerechte Arbeit; soziale Verantwortung; technischer Wandel; demografischer Wandel; Umweltschutz; Globalisierung; Beschäftigungseffekte; soziale Gerechtigkeit; ILO; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190213r07}, } @Book{Kangas:2019:BIE, Institution={Finnland, Ministry of Social Affairs and Health (Hrsg.)}, Editor= {Olli Kangas and Signe Jauhiainen and Miska Simanainen and Minna Ylik{\"a}nn{\"o}}, Title= {The basic income experiment 2017-2018 in Finland : Preliminary results}, Year= {2019}, Pages= {30}, Address= {Helsinki}, Series= {Finnland Ministry of Social Affairs and Health. Reports and memorandums}, Number= {2019,09}, ISBN= {ISBN 978-952-00-4035-2 ; ISSN 2242-0037}, Abstract= {"The Basic Income Experiment Evaluation Project studies the effects of basic income, utilizing both registry, survey and interview data. The research results of the subprojects will be reported in stages during the evaluation research project running from 2019 to 2020. This report is the first research publication presenting the effects of the basic income experiment in Finland. It includes a preliminary register-based statistical analysis of the employment effects of the experiment for 2017. An analysis based on survey data examines the impact of the experiment on the wellbeing of the basic income recipients." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen - Auswirkungen; Experiment; Beschäftigungseffekte; Leistungsempfänger; Lebenssituation - Zufriedenheit; Gesundheitszustand; wirtschaftliche Situation; Bürokratie; soziale Einstellungen; Einkommenseffekte; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190214r06}, } @Book{Obinger:2019:HS, Editor= {Herbert Obinger and Manfred G. Schmidt}, Title= {Handbuch Sozialpolitik}, Year= {2019}, Pages= {906}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-22803-3 ; ISBN 978-3-658-22802-6}, Abstract= {"Dieses Handbuch gibt einen Überblick über den aktuellen Stand der Sozialpolitikforschung. Es beleuchtet aus vergleichender Perspektive die historische Entwicklung der Sozialpolitik, ebenso wie aktuelle Herausforderungen, Reformtrends und ihre Auswirkungen. Schließlich informiert das Handbuch über die Theorien des Sozialstaates und die Methoden der Sozialpolitikforschung." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; politische Theorie; Wohlfahrtsstaat - historische Entwicklung; institutionelle Faktoren; Globalisierung - Auswirkungen; Politologie; Sozialgeschichte; Sozialstaat - Typologie; Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Forschungsmethode; sozialer Wandel - Auswirkungen; Einwanderung - Auswirkungen; Zielkonflikt; Sozialleistungen; Rentenpolitik; Gesundheitspolitik; Pflegeversicherung; Arbeitsmarktpolitik; Familienpolitik; Mindesteinkommen; Kündigungsschutz; Bildungspolitik; Steuerpolitik; Verteilungseffekte; Armutsbekämpfung; politische Ökonomie; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180709301}, } @Book{Peters:2019:AUB, Annote= {Sign.: 96-21.0400;}, Author= {Sally Peters}, Title= {Armut und {\"U}berschuldung : Bew{\"a}ltigungshandeln von jungen Erwachsenen in finanziell schwierigen Situationen}, Year= {2019}, Pages= {305}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Research}, ISBN= {ISBN 978-3-658-24795-9 ; ISBN 978-3-658-24796-6}, Abstract= {"Sally Peters erforscht anhand von qualitativen Interviews den Zusammenhang zwischen Armut und Überschuldung von jungen Erwachsenen. Die Autorin zeigt, dass Überschuldung im Zusammenhang mit gesellschaftspolitischen Problemlagen wie Erwerbslosigkeit, Armut, prekärer Beschäftigung, schwierigen Lebensereignissen sowie der Bewältigung von Entwicklungsaufgaben gesehen werden muss. Die Ausführungen über die Lebenslagen junger Erwachsener eröffnen dabei Perspektiven auf das Zusammenspiel von materiellen Ressourcen, individuellen Möglichkeiten und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen. Es wird verdeutlicht, dass die Bewältigung von Schulden Lern- und Bildungsprozesse initiieren kann, umgekehrt aber auch Lern- und Bildungsprozesse eine Voraussetzung für die erfolgreiche Bewältigung eines Überschuldungsverlaufs sein können." (Verlagsangaben, © Springer)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Armut; Verschuldung; Armutsbewältigung; prekäre Beschäftigung; Arbeitslosigkeit; Lebenssituation; Schuldnerberatung; Finanzkompetenz; Kompetenzentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0400}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181130p05}, } @Book{Schilling:2018:VB, Annote= {Sign.: vs.0668;}, Editor= {Elisabeth Schilling}, Title= {Verwaltete Biografien}, Year= {2018}, Pages= {XXIII, 357 : Illustrationen}, Address= {Wiesbaden, Germany}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-20521-8; ISBN 978-3-658-20522-5}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1149390018/04}, Abstract= {"Das Buch adressiert das zentrale Problem der Postmoderne: die Beziehung zwischen den sich langsam wandelnden Strukturen einerseits und den unbeständigen Subjektivitäten andererseits. Es analysiert Wechselwirkungen zwischen den biografiegestaltenden Aufgaben der Verwaltung und individuellen biografischen Identitätsfindungsprozessen. Mit der fortschreitenden Individualisierung vervielfältigen sich die Lebensentwürfe. Es wird schwerer durchschaubar: Wer strebt wann was und auf welche Weise an? Welche Chancen wofür sollen wem ermöglicht werden? Und welche Verteilung von was kann als legitim, gerecht und kompatibel mit bestehenden Rechtsnormen gelten? Öffentliche Verwaltungen, die ihren Legitimitätsanspruch aus dem Verständnis dieser Fragen und einer adäquaten Reaktion darauf beziehen, sehen sich nun vielfach mit einer gefahrvollen Unsicherheit konfrontiert. Der Band bietet eine Orientierungshilfe in einem expandierenden Feld." (Verlagsangaben)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf; Identitätsbildung; sozialer Wandel; Individualisierung; öffentliche Verwaltung; Heimerziehung; Bürokratisierung; Einwanderer; Berufswahl; Ausbildungswahl; Berufsverlauf; Biografieforschung; Polizeibeamter; Organisationssoziologie; Kraftfahrzeugmechatroniker; Soldat; Armut; Sozialarbeit; Schuldnerberatung; Lebensplanung; Selbstverwirklichung; Arbeitsvermittler; Selbstbestimmung; DDR; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: vs.0668}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180609X11}, } @Book{Serrano-Pascual:2019:DEA, Annote= {Sign.: 682.0286;}, Editor= {Amparo Serrano-Pascual and Maria Jepsen}, Title= {The deconstruction of employment as a political question : 'employment' as a floating signifier}, Year= {2019}, Pages= {344}, Edition= {Impr.}, Address= {Cham}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, ISBN= {ISBN 978-3-319-93616-1}, Abstract= {"The wide-ranging European perspectives brought together in this volume aim to analyse, by means of an interdisciplinary approach, the numerous implications of a massive shift in the conception of 'work' and the category of 'worker'. Changes in the production models, economic downturn and increasing digitalisation have triggered a breakdown in the terms and assumptions that previously defined and shaped the notion of employment. This has made it more difficult to discuss, and problematise, issues like vulnerability in employment in such terms as unfairness, inequality and inadequate protection. Taking the 'deconstruction of employment' as a central idea for theorising the phenomenon of work today, this volume explores the emergence of new semantic fields and territories for understanding and regulating employment. These new linguistic categories have implications beyond language alone: they reformulate the very concept of waged employment (including those aspects previously considered intrinsic to the meaning of work and of being 'a worker'), along with other closely associated categories such as unemployment, self-employment, and inactivity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Inhaltsverzeichnis: Amparo Serrano-Pascual, Maria Jepsen: Introduction: The Political Reinvention of Work in Times of Crisis ( 1-29); Jan Drahokoupil, Brian Fabo: Outsourcing, Offshoring and the Deconstruction of Employment: New and Old Challenges (33-61); Girard Valenduc: New Forms of Work and Employment in the Digital Economy (63-80); Luis Enrique Alonso: The Deconstruction of Employment and the Crisis of Citizenship in Europe (81-106); Vicente Sánchez Jiménez: The Decline of the Worker as Collective Subject (107-127); Antonio Baylos: The Employment Relationship, Atypical Forms of Employment and Protection Standards in the European Union (131-148); Alberto Riesco-Sanz: Self-Employment and the Transformation of Employment Relationships in Europe (149-178); Sarah de Heusch: The Blurring of Employment Boundaries: A Social Economy Perspective (179-198); Jean-Michel Bonvin: The Marketisation of Public Employment and Public Services and Its Impact on Civil Servants and Citizens (199-219); Didier Demazière: The Boundaries of Unemployment Institutional Rules and Real-Life Experiences (223-245); Michel Lallement: Can We Still Speak the Language of Unemployment? Some Reflections Based on the French Experience (247-270); Margaret Maruani, Monique Meron: Counting Working Women in France: The Figures Are Political ( 271-290); Carlos Prieto, Sofia Pérez de Guzmán: Transformation in the Meaning of Work Beyond the Institutional Sphere: The View from the Standpoint of Gender Relations and Differences (291-315); Amparo Serrano-Pascual, Maria Jepsen: Conclusion ( 317-340).}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsform; Arbeitsbedingungen; kulturelle Faktoren; Arbeitnehmer - Begriff; Erwerbsformenwandel; Erwerbsarbeit; Arbeitsmarktpolitik; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Globalisierung - Auswirkungen; technischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsbeziehungen; atypische Beschäftigung; Arbeitsrecht; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsverwaltung; Privatisierung; Arbeitslosigkeit; Frauenerwerbstätigkeit; institutionelle Faktoren; Regulierung; Plattformökonomie; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 682.0286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190301p06}, } @Book{Sienkiewicz:2018:TUY, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Author= {Lukasz Sienkiewicz}, Title= {Traineeships under the Youth Guarantee : Experience from the ground}, Year= {2018}, Pages= {34}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-91133-0}, Abstract= {"The report on Traineeships under the Youth Guarantee looks at how traineeship schemes can be successful learning experiences for young people, in supporting them to acquire essential skills for the labour market. It also takes a look at different measures that contribute to the quality of traineeships and prevent their misuse. This report is one in a series of five reports on Youth Guarantee delivery, presenting existing practices from the ground from the first five years of its implementation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erste Schwelle; Praktikum; Berufspraktikum; Betriebspraktikum; Teilnehmerstruktur; arbeitslose Jugendliche; NEET; Arbeitsplatzangebot; Ausbildungsplatzangebot; Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190123r02}, } @Book{Spielkamp:2019:AST, Institution={AW AlgorithmWatch gGmbH (Hrsg.); Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Editor= {Matthias Spielkamp}, Author= {Brigitte (Proj.Ltr.) Alfter and Nicolas (Mithrsg.) Kayser-Bril and Kristina (Mithrsg.) Penner and Sarah Fischer and Ralph M{\"u}ller-Eiselt}, Title= {Automating society : Taking stock of automated decision-making in the EU}, Year= {2019}, Pages= {146}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/001-148_AW_EU-ADMreport_2801_2.pdf}, Abstract= {"Imagine you're looking for a job. The company you are applying to says you can have a much easier application process if you provide them with your username and password for your personal email account. They can then just scan all your emails and develop a personality profile based on the result. No need to waste time filling out a boring questionnaire and, because it's much harder to manipulate all your past emails than to try to give the 'correct' answers to a questionnaire, the results of the email scan will be much more accurate and truthful than any conventional personality profiling. Wouldn't that be great? Everyone wins -- the company looking for new personnel, because they can recruit people on the basis of more accurate profiles, you, because you save time and effort and don't end up in a job you don't like, and the company offering the profiling service because they have a cool new business model. When our colleagues in Finland told us that such a service actually exists, our jaws dropped. We didn't want to believe it, and it wasn't reassuring at all to hear the company claimed that basically no candidate ever declined to comply with such a request. And, of course, it is all perfectly legal because job-seekers give their informed consent to open up their email to analysis -- if you believe the company, that is. When we asked the Finnish Data Protection Ombudsman about it, he wasn't so sure. He informed us that his lawyers were still assessing the case, but that it would take a couple of weeks before he could give his opinion. Since this came to light just before we had to go to press with this publication, please go to our website to discover what his final assessment is." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Entscheidungsfindung - internationaler Vergleich; Automatisierung; künstliche Intelligenz; Algorithmus; Kommunikation; Ethik; Roboter; Zivilgesellschaft; Menschenrechte; Institution; Regulierung; Datenschutz; Überwachung; Gleichheit; soziale Partizipation; individuelle Wohlfahrt; Wohlfahrt; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190213r11}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Allmendinger:2019:AEA, Editor= {Hans-Peter Blossfeld and Hans-G{\"u}nther Ro{\"ss}bach}, Booktitle= {Education as a lifelong process : The German National Educational Panel Study (NEPS)}, Author= {Jutta Allmendinger and Corinna Kleinert and Reinhard Pollak and Basha Vicari and Oliver W{\"o}lfel and Agnieszka Althaber and Manfred Antoni and Bernhard Christoph and Katrin Drasch and Florian Janik and Ralf K{\"u}nster and Marie-Christine Laible and Kathrin Leuze and Britta Matthes and Michael Ruland and Benjamin Schulz and Annette Trahms}, Title= {Adult education and lifelong learning}, Year= {2019}, Pages= {325-346}, Edition= {2nd rev. ed.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Edition ZfE}, Number= {03}, ISBN= {ISBN 978-3-658-23161-3 ; ISSN 2512-0778}, Abstract= {"Die Erwachsenenetappe (Etappe 8) des Nationalen Bildungspanels bildet, mit dem Fokus auf die Population von Erwachsenen im erwerbsfähigen Alter, in vielerlei Hinsicht den Schlussstein der gesamten Erhebungsstruktur des Nationalen Bildungspanels. In dieser Etappe werden Daten der 'Startkohorte' (SC6, Erwachsene) gesammelt, welche insbesondere Informationen zu formalen, non-formalen und informellen Weiterbildungsaktivitäten, zur Entwicklung von Kompetenzen im Erwachsenenalter und zu monetären und nicht-monetären Bildungserträgen von Schul- und Erstausbildung sowie Weiterbildung über den Lebensverlauf liefern. Die SC6-Daten beinhalten eine Vielzahl theoretisch abgeleiteter Determinanten zur Erklärung von Weiterbildungsverhalten, von Kompetenzen sowie von spezifischen Erträgen innerhalb und außerhalb des Arbeitsmarktes. Diese Determinanten sowie das Weiterbildungsverhalten, die Kompetenzen und die Bildungserträge selbst können durch zusätzlich erhobene Informationen zu Lernumwelten am Arbeitsplatz und im privaten Haushalt kontextualisiert werden. Die SC6-Daten beinhalten sowohl retrospektiv erhobene detaillierte Bildungs-, Arbeitsmarkt- und Haushaltsinformationen, als auch jährlich aufgesetzte Panelepisoden aus mittlerweile zehn Wellen (Stand: Mai 2018), die zahlreiche Analysen der soziologischen, ökonomischen, psychologischen und erziehungswissenschaftlichen Theorien über verschiedene Lebensphasen hinweg ermöglichen." (Autorenreferat, © Springer)}, Abstract= {"The adult stage (Stage 8) of the German National Educational Panel Study (NEPS) focuses on the adult working age population in Germany and serves, in many respects, as a capstone for the NEPS structure. Its main purpose is to collect data from Starting Cohort 6 (SC6, adults) on adult education, specifically on formal, nonformal, and informal further training; on competence endowment and its development over the life course; and on monetary and nonmonetary returns to initial and adult education in a life-course perspective. The data include a large number of theoretically derived determinants of adult education and competencies, as well as information on returns within and outside of the labor market. Detailed information on the learning environments at a workplace or in a household makes it possible to contextualize the returns to education. On the one hand, the SC6 data contain detailed retrospective information on education, labor market participation, and households; on the other hand, they provide yearly panel information from currently ten waves (as of May 2018). These rich data allow numerous analyses from a life-course perspective pertaining to sociological, economic, psychological, and developmental theories." (Author's abstract, © Springer) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung; lebenslanges Lernen; Nationales Bildungspanel; Bildungsertrag; Weiterbildung; Kompetenzentwicklung; Weiterbildungsverhalten; Bildungsverlauf; Lebenslauf; Längsschnittuntersuchung; soziale Ungleichheit; Bildungschancen; Einwanderer; Fragebogen; Befragung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0229}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181128301}, } @Incollection{Grimmer:2016:BLU, Editor= {Christian Lahusen and Marco Giugni}, Booktitle= {Experiencing long-term unemployment in Europe : youth on the edge}, Author= {Bettina Grimmer}, Title= {Being long-term unemployed in Germany : social contacts, finances and stigma}, Year= {2016}, Pages= {39-72}, Address= {London}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, ISBN= {ISBN 978-1-137-50486-9}, Abstract= {"This chapter analyzes the social contacts and personal networks of young long-term unemployed in Germany, making use of semi-structured qualitative interviews of long-term unemployed between 20 and 34 years of age in the city of Cologne. It is argued that two dimensions have an impact on the interplay of unemployment, social contacts and social activities: the financial situation of the young unemployed on the one hand and their experience of stigma on the other. To compensate for financial hardship the young people make use of social capital, and to prevent stigmatization they use justifications of their unemployment. The effectiveness of these strategies is, at least partly, shaped by the living conditions of the young unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; soziale Integration; soziales Netzwerk; junge Erwachsene; ökonomische Faktoren; Stigmatisierung; Sozialkapital; Lebenssituation; soziale Unterstützung; Familie; Stereotyp; Bundesrepublik Deutschland; Köln; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: vs.0669}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190221v02}, } @Incollection{Sowa:2018:EAA, Editor= {Elisabeth Schilling}, Booktitle= {Verwaltete Biografien}, Author= {Frank Sowa and Ronald Staples}, Title= {Erwerbslose Arbeitssubjekte als Erwerbsarbeitssubjekte: Zur performativen Aushandlung und Festschreibung von verwalteten Biografien}, Year= {2018}, Pages= {195-222}, Address= {Wiesbaden, Germany}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-20521-8; ISBN 978-3-658-20522-5}, Abstract= {"In der öffentlichen Arbeitsverwaltung kommt der digitalisierten Akte eine Schlüsselrolle zu. Sie ist der zentrale Kristallisationspunkt jener bürokratischen Stellen, die mit einem spezifischen Arbeitslosigkeitsfall in Berührung kommen, darauf zugreifen und fortschreiben. Die Verwaltungsakte der Bundesagentur für Arbeit ist gleichzeitig ein organisationsintern funktionales Verfahren, um das spezifische Problem der Arbeitslosigkeit zu bearbeiten. Hergestellt wird diese besondere Form von Personalakte in der Interaktion von Vermittlungsfachkräften und arbeitsuchenden Personen in der Regel in Beratungs- und Vermittlungsgesprächen. Das arbeitsuchende Subjekt wird dabei als Erwerbsarbeitssubjekt in einer Form neu konzipiert, die es den Behördenmitgliedern erlaubt, den Fall zu bearbeiten. Die individuelle Biografie des Subjekts erscheint nun in der elektronischen Akte als objektivierte und selektive (Erwerbs-)Biografie. In unserem Beitrag wollen wir anhand von Interaktionsbeobachtungen von Beratungsgesprächen in der Arbeitsverwaltung erstens der Frage nachgehen, inwiefern die Interaktionen von Behördenmitglied und Arbeitsuchenden durch die Dokumentation in der Akte folgenreich sind. Zweitens gehen wir der Frage nach, wie sich die Verteilung von Handlungsmacht performativ entwickelt und rückschlagen kann in die Objektivierung des Interaktionsergebnisses in der Akte. Inwiefern die Beteiligten versierte Darsteller*innen ihrer Selbste sind und wie es ihnen gelingt, sich in diesem Rahmen zu positionieren bzw. als Erwerbsarbeitssubjekt zu präsentieren, scheint die Schlüsselstelle zum Verständnis dieses voraussetzungsvollen Typs sozialer Beziehung zu sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Bürokratie; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Case Management; Berufsverlauf; Lebenslauf; Arbeitslose; Beratungsgespräch; Interaktion; Dokumentation; Arbeitsvermittler; Formalisierung; EDV-Anwendung; Vermittlungsprozess; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: vs.0668}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k190218v01}, } 123 von 485 Datensätzen ausgegeben.