Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 11/18 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bastagali:2018:ICT, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Francesca Bastagali and Jessica Hagen-Zanker and Luke Harman and Valentina Barca and Georgina Struge and Tanja Schmidt}, Title= {The impact of cash transfers: A review of the evidence from low- and middle-income countries}, Year= {2018}, Pages= {26}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"This article presents the findings of a review of the impact of non-contributory cash transfers on individuals and households in low- and middle-income countries, covering the literature of 15 years, from 2000 to 2015. Based on evidence extracted from 165 studies, retrieved through a systematic search and screening process, this article discusses the impact of cash transfers on 35 indicators covering six outcome areas: monetary poverty; education; health and nutrition; savings, investment and production; work; and empowerment. For most of the studies, cash transfers contributed to progress in the selected indicators in the direction intended by policymakers. Despite variations in the size and strength of the underlying evidence base by outcome and indicator, this finding is consistent across all outcome areas. The article also investigates unintended effects of cash transfer receipt, such as potential reductions in adult work effort and increased fertility, finding limited evidence for such unintended effects. Finally, the article highlights gaps in the evidence base and areas which would benefit from additional future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Geldleistung - Auswirkungen; individuelle Wohlfahrt; private Haushalte; Armut; Bildungschancen; Ernährung; Gesundheitszustand; Sparen; Investitionen; Erwerbsbeteiligung; soziale Indikatoren - internationaler Vergleich; Beschäftigungseffekte; Fruchtbarkeit; Selbstbestimmung; Frauen; Entwicklungsländer; Schwellenländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v05}, } @Article{Baum-Snow:2018:WHU, Journal= {American Economic Journal. Applied Economics}, Volume= {10}, Number= {4}, Author= {Nathaniel Baum-Snow and Matthew Freedman and Ronni Pavan}, Title= {Why has urban inequality increased?}, Year= {2018}, Pages= {1-42}, ISBN= {ISSN 1945-7782}, Abstract= {"This paper examines mechanisms driving the more rapid increases in wage inequality in larger cities between 1980 and 2007. Production function estimates indicate strong evidence of capital-skill complementarity and increases in the skill bias of agglomeration economies in the context of rapid skill-biased technical change. Immigration shocks are the source of identifying variation across cities in changes to the relative supply of skilled versus unskilled labor. Estimates indicate that changes in the factor biases of agglomeration economies rationalize at least 80 percent of the more rapid increases in wage inequality in larger cities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung; Lohnunterschied; soziale Ungleichheit; Großstadt; Ballungsraum; technischer Wandel; Qualifikationsniveau; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Kapitalintensität; Prämienlohn; Lohnelastizität; Substitutionselastizität; regionale Faktoren; regionale Disparität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; O33; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v14}, } @Article{Bekker:2018:EFC, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Sonja Bekker and Mikkel Mailand}, Title= {The European flexicurity concept and the Dutch and Danish flexicurity models: How have they managed the Great Recession?}, Year= {2018}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"In the mid-2000s, the flexicurity concept was developed into a key EU policy concept. It drew its inspiration from the Danish and Dutch practices to combine labor market flexibility and security. However, the crisis' focus on bringing down national deficits and debts left little room to advance the concept. Lately, more emphasis has been placed on the need to take into consideration the social aspect of economic policy-making. Current EU level documents see flexicurity as a guidance for structural reforms. However, the European flexicurity initiatives seem never to have had much impact in Denmark and the Netherlands. There are few accounts of the recent adjustment to the flexicurity models, be it at the EU or at national levels. Therefore, this article assesses the fate of flexicurity by scrutinizing its (adjusted) use as a political concept as well as a socio-economic model. Although the Danish flexicurity model resembles the European flexicurity concept to a large extent, recent reforms have, overall, weakened rather than strengthened the flexicurity model. The Dutch flexicurity model has a narrower focus on normalizing atypical work, while recent reforms support this narrow flexicurity model. Meanwhile, the EU level concept has been changing every year, encompassing a growing number of issues." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity - Konzeption; Flexicurity - internationaler Vergleich; Rezession; Krisenmanagement; Arbeitsmarktkrise; atypische Beschäftigung; Reformpolitik; EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; Europäische Union; Niederlande; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105803}, } @Article{Berg:2018:SEE, Journal= {International Economic Review}, Number= {online first}, Author= {Gerard J. van den Berg and Bas van der Klaauw}, Title= {Structural empirical evaluation of job search monitoring}, Year= {2018}, Pages= {o.}, ISBN= {ISSN 0020-6598}, Abstract= {"To evaluate search effort monitoring of unemployed workers, it is important to take account of post-unemployment wages and job-to-job mobility. We structurally estimate a model with search channels, using an RCT in which monitoring is randomized. The data include registers and survey data on search behavior. We find that the opportunity to move to better-paid jobs in employment reduces the extent to which monitoring induces substitution towards formal search channels in unemployment. Job mobility compensates for adverse long-run effects of monitoring on wages. We examine counterfactual policies against moral hazard, like reemployment bonuses and changes of the benefits path." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Monitoring - Auswirkungen; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; Lohnhöhe; berufliche Mobilität; Substitutionselastizität; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; institutionelle Faktoren; Suchverfahren; Arbeitslosenversicherung; Case Management; Bewerbungsverhalten; Beschäftigungseffekte; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; J62; D83; D82; C31; C32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 078}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181106v03}, } @Article{Besse:2018:TDP, Journal= {Annales médico-psychologiques}, Volume= {176}, Number= {1}, Author= {Christine Besse and Philippe Handschin and Koorosh Massoudi and Danièle Spagnoli and Jérôme Rossier and Charles Bonsack}, Title= {Traits de personnalité, insertion socio-professionnelle et employabilité chez les jeunes en mesure d'insertion}, Year= {2018}, Pages= {89-93}, ISBN= {ISSN 0003-4487}, Annote= {Schlagwörter: NEET; benachteiligte Jugendliche; berufliche Integration; soziale Integration; Beschäftigungsfähigkeit; Persönlichkeitsmerkmale; soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; berufliche Qualifikation; arbeitslose Jugendliche; Verhaltensstörung; psychische Störung; soziales Verhalten; Frankreich; }, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: X 1261}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181112v03}, } @Article{Boeger:2018:LOW, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Tobias B{\"o}ger and Kerem Gabriel {\"O}ktem}, Title= {Levels or worlds of welfare? : Assessing social rights and social stratification in Northern and Southern countries}, Year= {2018}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"Since Esping-Andersen's Three Worlds, it has become a truism of welfare state research that welfare states do not vary linearly along a single dimension but have to be conceptualized as multidimensional phenomena that cluster into types caused by the political economy of class coalitions. However, when moving beyond the 18 original countries of Esping-Andersen's analysis, the situation is less clear. Although additional worlds have been identified in the Global North and the Global South, these are usually not conceptualized along the same dimensions as the original three worlds and are rarely empirically compared with them. This paper tackles these omissions by explicitly comparing Northern and Southern countries within Esping-Andersen's framework. It poses the question whether the central insight of welfare state research, namely, that there are not just gradual differences between welfare states, but different types with qualitative differences, expands beyond classic welfare states. Based on newly generated data on social rights and social stratification, we employ cluster analysis with 45 Northern and Southern countries. This analysis produces mixed results. We do find different types of welfare states with qualitative differences, but these do not fully correspond to Esping-Andersen's Three Worlds. Moreover, our findings also point to a conceptual issue in welfare regime research: regimes are not just defined and measured in terms of different logics of welfare provision but also take into account degrees of welfare stateism. We argue that this issue is poised to become ever more pressing with the geographical expansion of welfare state research." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - Typologie; Sozialpolitik - internationaler Vergleich; soziale Differenzierung; soziale Rechte; Sozialhilfe; Sozialleistungen; Leistungshöhe; soziale Ungleichheit; Leistungsanspruch; öffentliche Dienstleistungen; Sozialversicherung; Korporatismus; Individualisierung; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105805}, } @Article{Ciupijus:2018:WBI, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Number= {online first}, Author= {Zinovijus Ciupijus and Robert MacKenzie and Christopher Forde}, Title= {The worker branch in Yorkshire as a way of organising Polish migrants : exploring the process of carving out diasporic spaces within the trade union structure}, Year= {2018}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"While post-2004 Polish labour migration to the UK was underpinned by diasporic spaces instrumental in facilitating social and labour market adjustments, the institutions of the host society such as trade unions also sought to establish links with migrants. The analysis of interactions between UK unions and EU migrants focused on organising strategies and specific provisions such as English language learning. However, the discussion tended to ignore the impacts of diasporic influences, from ethnicity and native languages of migrants to the outcomes of migrant worker organising. Drawing on ethnographic and qualitative data, this paper discusses how Polishness, in its ethnic, historic and linguistic manifestations, has affected the internal dynamics of a migrant worker organisation created by a major UK trade union. The explicit acknowledgement of diasporic particularities of post-2004 Polish migrants not only enabled labour organising activities but also shaped the migrant worker organisation from within. The strength of diasporic influences on one hand and the chosen form of union organising on the other created conditions for the development of diasporic spaces within the institution of the host society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Pole; Einwanderer; Interessenvertretung; Gewerkschaftspolitik; Sprachförderung; Englisch; Gewerkschaftszugehörigkeit; ethnische Gruppe; soziale Beziehungen; soziales Netzwerk; soziale Unterstützung; Großbritannien; Yorkshire; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v03}, } @Article{Clavet:2018:RCP, Journal= {The economics of transition}, Number= {online first}, Author= {Nicholas-James Clavet and Luca Tiberti and Marko Vladisavljevic and Jelena Žarkovic Rakic and Aleksandra Anic and Gorana Krstic and Saša Randelovic}, Title= {Reduction of child poverty in Serbia : benefit or employment strategy?}, Year= {2018}, Pages= {38}, ISBN= {ISSN 0967-0750}, Abstract= {"Based on the Serbian Survey of Income and Living Conditions (SILC) and tax benefits and structural microsimulation models, we evaluate the labour supply and distributive effects of several reform strategies concerning two major social transfers in Serbia: child allowance and social monetary assistance. Our results show that, in a context of a low labour participation rate, and high unemployment and informality rates, a benefit strategy is by far the more cost-effective option for reducing child poverty than an employment strategy that aims to raise the work incentives for parents. Both proposed reforms are found to be progressive." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Armutsbekämpfung; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialhilfe; Kindergeld; Reformpolitik - Auswirkungen; Arbeitsanreiz; Beschäftigungseffekte; Arbeitskräfteangebot; Verteilungseffekte; Serbien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1234}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v02}, } @Article{Dagdeviren:2018:RAA, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Hulya Dagdeviren and Matthew Donoghue}, Title= {Resilience, agency and coping with hardship : evidence from Europe during the Great Recession}, Year= {2018}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"This paper aims to contribute to the growing literature on resilience by focusing on coping with hardship during the Great Recession, drawing upon primary data gathered through household and key informant interviews in nine European countries. As the resilience approach highlights agency, the paper examines the nature of household responses to hardship during this period on the basis of the 'structure-agency problem'. An important contribution of this paper is to identify different forms of agency and discuss their implications. More specifically, we conceptualise three different types of agency in coping with hardship: absorptive, adaptive and transformative. Analysis of the findings indicates that structural constraints remain prominent. Most coping mechanisms fall under the category of absorptive and adaptive agency characterised here as burden-bearing actions that 'conform' to changing circumstances rather than shaping those circumstances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armutsbewältigung - internationaler Vergleich; Rezession; Resilienz; Handlungsfähigkeit; Veränderungskompetenz; Selbstverantwortung; Lebenshaltungskosten; Kostensenkung; Sparen; prekäre Beschäftigung; Schwarzarbeit; Ernährung; Verschuldung; Griechenland; Portugal; Spanien; Irland; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Türkei; Polen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v06}, } @Article{DeCuyper:2018:JIE, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Number= {online first}, Author= {Nele De Cuyper and Beatrice Piccoli and Rita Fontinha and Hans De Witte}, Title= {Job insecurity, employability and satisfaction among temporary and permanent employees in post-crisis Europe}, Year= {2018}, Pages= {20S.}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"Earlier studies established that perceived job insecurity is more strongly related to the experiences of permanent employees, and conversely that perceived employability is more strongly related to the experiences of temporary employees. This article challenges these results against the background of the 2008/2009 crisis using samples from the 2010 European Social Survey with employees from Continental and Mediterranean Europe. First, the authors argue that job insecurity has become a structural phenomenon that associates with temporary and permanent employees' satisfaction in the same fashion, which found overall support. Second, they argue that employability may have become important for all employees, regardless of contract type, which was largely supported. A cause for concern is that the relationship between perceived job insecurity and satisfaction was comparatively stronger than the relationship between perceived employability and satisfaction. This may suggest that employees have not yet fully embraced ideas about employability as the new form of security." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzsicherheit; Beschäftigungsfähigkeit; befristeter Arbeitsvertrag; unbefristeter Arbeitsvertrag; Zeitarbeitnehmer; Arbeitszufriedenheit; Lebenssituation - Zufriedenheit; Wahrnehmung - internationaler Vergleich; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Europa; Belgien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Portugal; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v25}, } @Article{Dinan:2018:TAI, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Shannon Dinan}, Title= {A typology of activation incentives}, Year= {2018}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"Activation has received an enormous amount of attention over the past decade and a half. Despite the immense academic interest, activation policies remain difficult to compare. This is notably because these policies can be adapted multiple ways and are not confined to one policy area. Furthermore, common activation indicators such as expenditures can be misleading as not all activation instruments affect spending levels. These limitations notwithstanding, states continue to create and adapt activation policies. With the objective of identifying and comparing second-order change, the author proposes a typology of activation policies according to how they affect target population behavior through incentives. The typology first identifies the lever to the labor market, supply, or demand. Second, it determines whether the mechanism for labor market integration is financial or human capital. In so doing, it allows for a more detailed understanding of the policy instruments adopted. This can be used as a tool in qualitative analysis to identify a change in policy instruments within and between cases." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Aktivierung - Typologie; Arbeitsanreiz; Anreizsystem; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; politischer Wandel; Jugendpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Aktivierung - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Europäische Union; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105804}, } @Article{Dorsett:2018:YPL, Journal= {Labour Economics}, Volume= {54}, Number= {October}, Author= {Richard Dorsett and Paolo Lucchino}, Title= {Young people's labour market transitions : the role of early experiences}, Year= {2018}, Pages= {29-46}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"We use UK longitudinal survey data to model young people's transitions between employment, unemployment, education and a residual category made up of those neither in education nor economically active. Transitions from employment are shown to exhibit negative duration dependence regardless of destination, while transitions from unemployment only do so when the destination is employment. The results suggest the nature and length of males' preceding spells affect transitions from unemployment to employment but that this is not the case for females. The combination of modelled effects is captured through simulations. These show that, for both males and females, a period neither in education nor economically active has more damaging long-term consequences for future employment than a period of unemployment." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schulabgänger; berufliche Integration; erwerbstätige Jugendliche; arbeitslose Jugendliche; beruflicher Status; Statusinkonsistenz; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Berufserfahrung; Beschäftigungsdauer; NEET; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktchancen; Nichterwerbstätige; Bildungsbeteiligung; Auszubildende; Jugendliche; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: C33; C41; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107v03}, } @Article{Engstler:2018:WES, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Gerontologie und Geriatrie}, Number= {online first}, Author= {Heribert Engstler}, Title= {Wie erfolgreich sind {\"a}ltere Arbeitskr{\"a}fte in der zeitlichen Umsetzung ihrer Ausstiegspl{\"a}ne? : Soziale Unterschiede der {\"U}bereinstimmung zwischen geplantem und realisiertem Alter der Erwerbsbeendigung}, Year= {2018}, Pages= {1-11}, ISBN= {ISSN 1435-1269}, Abstract= {"Hintergrund: Rentenaltersgrenzen haben eine Orientierungsfunktion für die individuelle Arbeits- und Lebensplanung. Bekannt ist, dass die Ausstiegspläne älterer Arbeitskräfte nur verzögert und nicht vollständig der Altersgrenzenanhebung der gesetzlichen Rentenversicherung folgen. Unklar ist jedoch, wie gut die zeitlichen Ausstiegspläne von älteren Erwerbstätigen ihr tatsächliches Übergangsverhalten vorhersagen und wem es gelingt oder nicht gelingt, die eigenen Pläne in die Tat umzusetzen. Ziel der Arbeit: Daher widmet sich der Beitrag den Übereinstimmungen und Diskrepanzen zwischen dem geplanten und dem tatsächlichen Ausstiegsalter älterer Erwerbstätiger. Mit Blick auf soziale und regionale Unterschiede der Realisierungschancen werden geschlechts-, qualifikationsspezifische und Ost-West-Unterschiede der Wahrscheinlichkeit untersucht, früher oder später als geplant aus dem Berufsleben auszuscheiden. Daten und Methode: Grundlage sind längsschnittliche Daten des Deutschen Alterssurveys (DEAS). Ausgehend vom geplanten Ausstiegsalter der 55- bis 61-jährigen Erwerbstätigen des Jahres 2008 wird anhand ihres Erwerbsstatus im Jahr 2014 und ihres tatsächlichen Ausstiegsalters aus der hauptberuflichen Beschäftigung eine empirische Typologie der zeitlichen Übereinstimmung oder Abweichung von Plan und Wirklichkeit des Ausstiegs oder des Weiterarbeitens gebildet. Mittels logistischer Regression werden Thesen zu sozialen und regionalen Unterschieden in der Umsetzung der Übergangspläne empirisch überprüft. Ergebnisse: Die ursprünglichen Ausstiegs- oder Weiterarbeitspläne werden in hohem Maß in die Tat umgesetzt. Im 6-jährigen Beobachtungszeitfenster verwirklicht die Hälfte der älteren Arbeitskräfte ihre Pläne mit hoher zeitlicher Übereinstimmung. Früher auszuscheiden als geplant, ist etwas häufiger verbreitet als länger zu arbeiten als beabsichtigt. Eine erhöhte Wahrscheinlichkeit für ein ungeplantes vorzeitiges Ausscheiden haben Geringqualifizierte und gesundheitlich Beeinträchtigte. Länger als geplant im Arbeitsprozess bleiben vor allem Frauen. Schlussfolgerung: Das geplante Ausstiegsalter ist ein brauchbarer Frühindikator des späteren Handelns. Die Ausstiegspläne älterer Arbeitskräfte sind keine unrealistischen Wunschvorstellungen. Allerdings liegt die Umsetzung der Pläne nicht allein im Ermessen der Beschäftigten, und es können Entwicklungen auftreten, die eine Abkehr vom ursprünglichen Plan notwendig machen. Gesundheitsverschlechterungen und Arbeitsplatzgefährdungen erhöhen das Risiko eines vorzeitigen Ausscheidens entgegen ursprünglicher Pläne. Umgekehrt kann die Schließung von frühzeitigen Rentenzugangsoptionen – wie der Wegfall der vorgezogenen Altersrente für Frauen – auch zum längeren Verbleib im Beruf führen, als dies ursprünglich geplant war. " (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Background: Retirement age limits of the pension system provide guidelines for the individual planning of retirement from employment. Empirical evidence shows that individual exit plans of older employees only delay and partly follow the raising of the retirement age by the statutory pension insurance; however, it is unclear how well the retirement plans of older employees predict the actual transition behavior and which individuals are able or unable to implement their own plans. Objective: Therefore, this article addresses the concordances and discrepancies between the planned and the actual age of retiring from work of older employees. Gender-specific, qualification-specific and east-west differences in the probability of retiring earlier or later than planned were examined with respect to social and regional differences of realization chances. Data and methods: Longitudinal data of the German Ageing Survey (DEAS) were used and the planned age to stop working of the 55 to 61-year-old employees (survey year 2008) were compared with their labor status in 2014 and their actual age of retirement from work. An empirical typology of temporal correspondence or discrepancy of plan and reality of the retirement were generated. Applying logistic regression analysis several theses on social and regional differences in fulfilling the transition plans were empirically tested. Results: Original timing plans to stop or continue working were achieved by the majority of respondents. During the 6-year observation period approximately half of the older employees realized their plans with a high agreement of the timing. Retiring earlier than planned was somewhat more frequent than working longer than intended. There was a higher probability to retire earlier and unplanned for low-skilled workers and respondents with health impairments. Women face a higher probability to stay active for longer than planned compared to men. Conclusion: The planned age of exit from employment is a useful indicator for prospective action. Individual plans of older employees on when to retire are not unrealistic wishful thinking but relevant to the actual exit; however, realization of plans is not only at the discretion and control of employees themselves. Developments may occur that necessitate a change from the original plan. Deterioration of health and employment hazards increase the risk of retirement earlier than planned. Conversely, the closing of options for early retirement, such as the elimination of the early pension for women, can lead to a longer stay in employment than originally planned. " (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg; Lebensplanung; soziale Ungleichheit; Rentenalter; Berufswegplanung; Ruhestand; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 253}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181015s04}, } @Article{Eriksen:2018:RRC, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Andreas Eriksen}, Title= {Reclaiming responsibility: The case of welfare-to-work policy}, Year= {2018}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"Welfare-to-work programmes have a contested normative foundation. Critics argue that 'citizen responsibility' is being promoted to the sacrifice of more important social values, such as solidarity and fairness. This paper seeks to recapture what is valuable in citizen responsibility and to challenge the idea that the concept is intrinsically bound up with detrimental policy strategies. The paper develops a view of the responsible citizen as an appropriate addressee of moral expectations. This view highlights how addressing someone as responsible involves a presumption of reasonableness. Thereafter, the view is applied to conditions of street-level interaction, the design of policy instruments, and political discourse." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; Selbstverantwortung; Arbeitslose; Verantwortungsbewusstsein; Moral; Case Management; soziale Gerechtigkeit; soziale Normen; Ethik; Sanktion; Reformpolitik; Legitimation; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v04}, } @Article{Fargion:2018:ATS, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Silvia Fargion and Andrea Nagy and Elisabeth Berger}, Title= {Access to social services as a rite of integration : Power, rights, and identity}, Year= {2018}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"Access to social services is a multifaceted and multifactorial process, involving social policy lines, services organization, and professional front line practices. It appears to have a crucial role in how personal social services work: depending on the way the process is handled, access to social services could provide a bridge to an inclusive and solidarizing community or worsen discrimination and marginalization. Many underline how studying the actual encounters between citizens and practitioners can provide a privileged site to highlight the interconnections between the abovementioned factors. This is the focus of our research that explored access in a specific Italian region using a case study strategy. After a pilot study, the main points of access to social services were identified, and three units were selected as best examples of different approaches. The three units were explored using mainly qualitative methods inspired by ethnography. We were able to gain in depth understanding of three cultural approaches to access, defined as the 'ethical duty,' the 'good organization,' and the 'professional approach' and reach an in-depth understanding of their impact on access. There is a vast literature on the power of street-level bureaucrats, seen as similar to gatekeepers. However, our research suggests that specific organizational cultures also play an important part: different organizational cultures may impact the implementation of local social policy, the organizational procedures, and social workers' practices." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Leistungsanspruch; soziale Integration; soziale Dienste; kulturelle Faktoren; Sozialverwaltung; Behörden; Macht; Case Management; Sozialhilfeempfänger; Sozialberatung; Sozialarbeiter; berufliche Identität; berufliches Selbstverständnis; Bürokratie; Italien; Südtirol; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105801}, } @Article{Fidrmuc:2017:IIA, Journal= {European Journal of Political Economy}, Volume= {50}, Number= {December}, Author= {Jarko Fidrmuc and Lidwina Gundacker}, Title= {Income inequality and oligarchs in Russian regions : a note}, Year= {2017}, Pages= {196-207}, ISBN= {ISSN 0176-2680}, Abstract= {}, Abstract= {"We trace the rise of the so called oligarchs in post-Soviet Russia and examine their relationship to income distribution in Russia. When Russia moved to a market economy in the 1990s a new business elite evolved. Russia's distinctive path towards market economy, among other factors, gave rise to the oligarchs who now control large parts of the economy and have a strong standing within politics and society. Using a unique regional data set on the locations of oligarchs' businesses across the Russian regions, we test Acemoglu's (2008) proposition that oligarchic societies experience extreme income inequality. Our results show significantly higher levels of income inequality in regions with a higher presence of oligarchs." (Author's abstract, © 2017 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; regionale Disparität; Unternehmer; Einkommensunterschied; Elite; soziale Schicht; wirtschaftliche Macht; Unternehmertum; Privatisierung; osteuropäischer Transformationsprozess; Standortfaktoren; Politikverflechtung; Russland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: L22; D43; P25; P31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 847}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181011v05}, } @Article{Filandri:2018:IAH, Journal= {European Societies}, Number= {online first}, Author= {Marianna Filandri and Emanuela Struffolino}, Title= {Individual and household in-work poverty in Europe : understanding the role of labor market characteristics}, Year= {2018}, Pages= {28}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"The article presents an analysis of the association between labor market characteristics related to female employment and the prevalence of in-work poverty. We compare two relative measures of in-work poverty: The individual definition refers to workers whose salary is below 60% of the median, while the household-level definition refers to individuals whose household income is below 60% of the median. Microdata from the 2014 EU-SILC survey and macrodata on involuntary part-time employment and female labor market participation are used to perform a multilevel analysis on 31 European countries. The results show a positive relationship between involuntary part-time work and in-work poverty according to the household definition. Female labor market participation is positively associated with the individual definition and negatively with the household one. However, after controlling for the level of within-country income inequality, only the effect of the female employment rate remains positive and significant for the individual in-work. These results shed light on the multifaceted role of labor market characteristics related to female employment and their implications for policy. We argue that the promotion of female participation should be combined with explicit measures to reduce the disadvantageous position of women in the labor market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; Arbeitsmarktindikatoren; Unterbeschäftigung; Teilzeitarbeit; Frauenerwerbstätigkeit; Europäisches Haushaltspanel; Erwerbsquote; Frauen; private Haushalte; Erwerbstätige; Europa; Österreich; Belgien; Bulgarien; Kroatien; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Island; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Schweiz; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v07}, } @Article{Haikkola:2018:SAP, Journal= {Acta sociologica}, Number= {online first}, Author= {Lotta Haikkola}, Title= {Shaping activation policy at the street level : governing inactivity in youth employment services}, Year= {2018}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0001-6993}, Abstract= {"Activation policies form the core of employment policies in most OECD countries. They are part of 'active' welfare states and associated neoliberal forms of governance that seek to govern through freedom by producing self-governing and responsible subjectivities. Ethnographies of governmentalities have been used in the research reported in this article to examine if and how such subjectivities are put in practice in street-level encounters in local welfare delivery. Based on an ethnographic research of youth services in the Public Employment Services (PES) in Helsinki, Finland, it is shown that despite the policy focus on active citizenship the street-level practice entails not only liberal ideas of self-governing individuals but also authoritarian measures. What is governed in the meetings is not the young people's selves but their time and behaviour. In the process, the notion of active citizenship is emptied and transformed to mean participation in supervised activities offered by the PES. Such practice also reworks the temporal structures and creates insecure and eventful experience of time for PES clients. In contrast to governing through freedom, the localized interpretation of activation policies represents the authoritarian and paternalistic side of neoliberal governance." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Politikumsetzung; arbeitslose Jugendliche; Case Management; Selbstverantwortung; Arbeitsverwaltung; NEET; Neoliberalismus; Workfare; Governance; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2146}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v04}, } @Article{Hansen:2018:WAW, Journal= {International journal of social welfare}, Number= {online first}, Author= {Hans-Tore Hansen and Thomas Lorentzen}, Title= {Work and welfare-state trajectories in Norway over two decades : has the goal of getting more people into work been achieved?}, Year= {2018}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 1369-6866}, Abstract= {"In this study, we investigated the work and welfare-state trajectories of three cohorts of middle-aged Norwegian inhabitants over a period of two decades (1994 - 2014). The period of this study is particularly interesting because of an extensive welfare reform that was initiated in 2006 and completed in 2011. We addressed two questions: What were the most typical labour market and welfare-state trajectories for middle-aged people over the past two decades, and have they changed? Second, did the work and welfare-state trajectories of a major target group of the NAV reform - adults with a high risk of health-related exclusion - change during our observation period? Over the period, we witnessed a sharp drop in the number of people in stable employment. Furthermore, rather than solving the problem of permanent health-related exclusion from the labour market, policy changes have created a new problem by steering people into temporary and less secure income sources from the welfare state." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; chronische Krankheit; prekäre Beschäftigung; Erwerbsgeminderte; Lebenslauf; Sozialhilfe; Leistungsbezug; Arbeitslosigkeit; Berufsverlauf; Erwerbsminderungsrente; Erwerbsunfähigkeitsrente; Berufsausstieg; berufliche Rehabilitation; Krankengeld; Arbeitslosenunterstützung; Erwerbstätigkeit; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2073}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181112v07}, } @Article{Herbst:2010:CCS, Journal= {Economics of education review}, Volume= {29}, Number= {4}, Author= {Chris M. Herbst and Erdal Tekin}, Title= {Child care subsidies and child development}, Year= {2010}, Pages= {618-638}, ISBN= {ISSN 0272-7757}, Abstract= {"Child care subsidies are an important part of federal and state efforts to move welfare recipients into employment. One of the criticisms of the current subsidy system, however, is that it overemphasizes work and does little to encourage parents to purchase high-quality child care. Consequently, there are reasons to be concerned about the implications of child care subsidies for child development. In this paper, we provide a systematic assessment of the association between subsidy receipt and a wide range of child outcomes. Drawing on rich data from the Early Childhood Longitudinal Study, we document a negative relationship between child care subsidies and child development. In particular, our results suggest that subsidy receipt in the year before kindergarten is associated with lower reading and math test scores and greater behavior problems at kindergarten entry. Some of these negative effects persist until the end of kindergarten. A potential explanation for the poorer outcomes is that subsidized children are more likely to receive intense exposure to low-quality child care." (Author's abstract, © 2010 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung - Qualität; Subvention - Auswirkungen; kognitive Fähigkeit; Kinder; Kindergarten; Benachteiligte; Sozialhilfeempfänger; soziales Verhalten; allein Erziehende; Schulleistung; Kompetenzentwicklung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 727}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181024v02}, } @Article{Herbst-Debby:2018:ERS, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Anat Herbst-Debby}, Title= {The economically responsible single mum who sees to her future : welfare-to-work programmes and pension savings}, Year= {2018}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"In response to the economic vulnerability of single mothers and in keeping with a neoliberal ideology, many Western countries have encouraged increased labour-market participation, often through welfare-to-work (WTW) programmes. One practice adopted in these programmes is deepening knowledge of pension savings and increasing financial savviness. Feminist research points to women's lower economic status than men at retirement, especially divorcees and widows. Based on perceptions of single mothers participating in a WTW programme in Israel and their trainers, this study examines how such mothers, in a framework of vulnerability, experience policy imperatives regarding paid labour and examines their attitudes to pension savings. Findings reveal that, in reaction to the imperative of pension savings, some single mothers believed their present employment provided them with a more secure economic future, while others rejected this belief. The trainers also had divided opinions, despite their role in encouraging mothers to follow the imperative." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mütter; allein Erziehende; Alterssicherung; ökonomisches Verhalten; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Zukunftsperspektive; Sparverhalten; Rentenpolitik; Beruf und Familie; Geringverdiener; Einkommenserwartung; Rentenanspruch; Einwanderer; ausländische Frauen; Armut; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181115v12}, } @Article{Ingram:2018:OMI, Journal= {The sociological review}, Number= {online first}, Author= {Nicola Ingram and Kim Allen}, Title= {'Talent-spotting' or 'social magic'? Inequality, cultural sorting and constructions of the ideal graduate in elite professions}, Year= {2018}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 0038-0261}, Abstract= {"Graduate outcomes - including rates of employment and earnings - are marked by persistent inequalities related to social class, as well as gender, ethnicity and institution. Despite national policy agendas related to social mobility and 'fair access to the professions', high-status occupations are disproportionately composed of those from socially privileged backgrounds, and evidence suggests that in recent decades many professions have become less socially representative. This article makes an original contribution to sociological studies of inequalities in graduate transitions and elite reproduction through a distinct focus on the 'pre-hiring' practices of graduate employers. It does this through a critical analysis of the graduate recruitment material of two popular graduate employers. It shows how, despite espousing commitments to diversity and inclusion, constructions of the 'ideal' graduate privilege individuals who can mobilise and embody certain valued capitals. Using Bourdieusian concepts of 'social magic' and 'institutional habitus', the article argues that more attention must be paid to how graduate employers' practices constitute tacit processes of social exclusion and thus militate against the achievement of more equitable graduate outcomes and fair access to the 'top jobs'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Elite; Hochschulabsolventen; Personalauswahl - Determinanten; soziale Herkunft; kulturelles Kapital; soziale Ungleichheit; Beschäftigerverhalten; Habitus; Berufsaussichten; Informationswirtschaft; Finanzwirtschaft; Öffentlichkeitsarbeit; Personalbeschaffung; Image; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 766}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181112v09}, } @Article{KimSoojin:2018:MEE, Journal= {Labour Economics}, Volume= {54}, Number= {October}, Author= {Soojin Kim and Serena Rhee}, Title= {Measuring the effects of employment protection policies : theory and evidence from the Americans with Disabilities Act}, Year= {2018}, Pages= {116-134}, ISBN= {ISSN 0927-5371}, Abstract= {"Title I of the Americans with Disabilities Act (ADA) is an employment protection policy for disabled workers. By exploiting cross-state variation in pre-ADA legislation, we measure the effects of the law on transition rates of disabled workers. We find a decline in employment-to-non-employment transitions after the ADA, with an insignificant change in flow into employment. We use a model to disentangle the costs of firing and hiring imposed by the ADA. Our findings suggest that the ADA induces firms to fire less frequently but become more selective with new hires, impacting the aggregate productivity of the workforce and output of the economy." (Author's abstract, © 2018 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Kündigungsschutz - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; berufliche Integration; Personaleinstellung; Entlassungen; Kündigungsrecht; Behindertenrecht; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 1999}, Annote= {JEL-Klassifikation: J78; J64; J68; K31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1120}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107v06}, } @Article{Lenhart:2018:BVS, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {69}, Number= {2}, Author= {Julia Lenhart and Martina Rebien}, Title= {Die Bedeutung von Stellenprofilen und dem Verlauf der Personalsuche f{\"u}r die betriebliche Einstellungsbereitschaft gegen{\"u}ber Langzeitarbeitslosen}, Year= {2018}, Pages= {161-181}, ISBN= {ISSN 0038-6073}, Abstract= {"Personen, die langzeitarbeitslos sind, stellen eine der Gruppen am Arbeitsmarkt dar, welche die meisten Probleme haben, den Wiedereinstieg in Arbeit zu schaffen. Auf Grundlage der Humankapital- und der Signaltheorie untersuchen wir anhand logistischer Regressionen, unter welchen Bedingungen Betriebe eine höhere Wahrscheinlichkeit haben Langzeitarbeitslose gegenüber Kurzzeitarbeitslosen zu rekrutieren. Die Ergebnisse zeigen, dass sich die Einstellungswahrscheinlichkeit Langzeitarbeitsloser gegenüber Kurzzeitarbeitslosen erhöht, wenn Stellen besetzt werden, die nur ein geringes Anforderungsniveau erfordern. Entgegen der theoretischen Erwartung, das Langzeitarbeitslose eher befristet eingestellt werden, zeigt sich hier gegenüber Kurzzeitarbeitslosen kein Effekt, jedoch erhöht sich die Einstellungswahrscheinlichkeit für Langzeitarbeitslose auf Teilzeitstellen. Nur teilweise bestätigt wurden unsere theoretischen Erwartungen, inwieweit Langzeitarbeitslose von der betrieblichen Nutzung persönlicher Kontakte bei der Personalsuche oder von Mitarbeiterempfehlungen profitieren. Die Empfehlungen Dritter erweisen sich offenbar nicht als profitabel für eine Erhöhung der Einstellungswahrscheinlichkeit, eine Suche nach neuen Mitarbeitern auf dem internen Arbeitsmarkt eines Betriebes hingegen schon. Schließlich können wir zeigen, dass sich die Einstellungswahrscheinlichkeit für Langzeitarbeitslose gegenüber Kurzzeitarbeitslosen dann erhöht, wenn Betriebe Schwierigkeiten haben ihre offenen Stellen zu besetzen. Die Ergebnisse legen nahe, dass sich, gegeben die Kompromissbereitschaft von Betrieben, durchaus Möglichkeiten des Wiedereinstiegs in Beschäftigung für Langzeitarbeitslose ergeben können. Dies gilt vor allem dann, wenn Betriebe mit Arbeitskräfteengpässen konfrontiert sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"People who are long-term-unemployed are one of the groups on the labour market that face several difficulties to find a new job. Basing on the Human Capital Theory and on the Signalling Theory, we evaluate the conditions under which long-term unemployed people have increasing chances to be recruited compared to short-term unemployed individuals by using logistic regression models. The results show that in comparison with short-term unemployed people, the probability to be employed increases for those being long-term unemployed when firms are filling positions that do not require any professional qualification. In contrast to our theoretical assumptions, long-term unemployed individuals do not have higher chances to be recruited for temporary employment but they show a higher likelihood for being hired for a part-time job. Furthermore, only a part of our theoretical expectations is met concerning the increasing chances for those being longterm unemployed that we assumed when firms use their social contacts and employee referrals for recruitment. Third party recommendations do not show any positive correlation with increasing employment chances for long-term unemployed people. However, if a firm is looking for candidates in its internal labour market, the chance to be recruited increases significantly for long-term unemployed individuals compared to those being short-term unemployed. Last but not least, we can show that the recruitment chances for long-term unemployed people increases when firms face difficulties to fill their open positions. Our results indicate that, given firms willingness to compromise, there are possibilities for long-term unemployed individuals to find a new job. This is particularly the case when firms are confronted with labour shortage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Personaleinstellung - Determinanten; Personalbeschaffung; Beschäftigerverhalten; qualifikationsspezifische Faktoren; Stellenbesetzung; Stellenbesetzungsprobleme; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktchancen; IAB-Stellenerhebung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180724301}, } @Article{Lindbeck:2018:SNI, Journal= {Journal of Political Economy}, Volume= {126}, Number= {S1}, Author= {Assar Lindbeck and Mats Persson}, Title= {Social norms in social insurance}, Year= {2018}, Pages= {S116-S139}, ISBN= {ISSN 0022-3808}, Abstract= {"We analyze how insurance arrangements, labor supply, moral hazard, and outright cheating are affected by social norms. One question is under what conditions norms may improve social welfare. Another is under what conditions people should be allowed to opt out of social insurance. We introduce an informal production sector to analyze the consequences of alternative assumptions about the information available to norm enforcers. This highlights one important aspect of norms, namely, that they may compensate for the insurer's limited information." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; Versicherungsleistung; soziale Normen; Leistungsbezug; abweichendes Verhalten; soziales Verhalten; Unsicherheit; Leistungsmissbrauch; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 566}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v10}, } @Article{LiuKai:2019:WRA, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {37}, Number= {1}, Author= {Kai Liu}, Title= {Wage risk and the value of job mobility in early employment careers}, Year= {2019}, Pages= {47}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"This paper shows that job mobility is a valuable channel that employed workers use to mitigate bad labor market shocks. I estimate a model of wage dynamics jointly with a dynamic model of employment and job mobility. The key feature of the model is the specification of wage shocks at the worker-firm-match level, for workers can respond to these shocks by changing jobs. I find that, relative to the variance of individual-level shocks, the variance of match-level shocks is large and the consequent value of job mobility is substantial, particularly for workers whose match-specific wages are low." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Männer; berufliche Mobilität; Lohnsenkung - Auswirkungen; Arbeitsplatzwechsel; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Berufsanfänger; Berufsverlauf; Arbeitsmarktrisiko; Lohnhöhe - Risiko; zwischenbetriebliche Mobilität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 1999}, Annote= {JEL-Klassifikation: D91; J31; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v10}, } @Article{Loveday:2017:CAH, Journal= {The British journal of sociology}, Volume= {69}, Number= {3}, Author= {Vik Loveday}, Title= {'Luck, chance, and happenstance? *Perceptions of success and failure amongst fixed-term academic staff in UK higher education'}, Year= {2017}, Pages= {758-775}, ISBN= {ISSN 0007-1315}, Abstract= {"What does it mean to attribute success to 'luck', but failure to personal deficiency? In 2015/16, more than 34 per cent of academic employees in UK higher education institutions were employed on temporary contracts, and the sector itself has undergone a substantial transformation in recent years in terms of expansion, measurement, and marketization. Based on two waves of interviews conducted with fixed-term academic employees at different career stages, the article explores the narrativization of success and failure amongst staff working at the 'sharp end' of the so-called neoliberal academy. Arguing that precarious employment situations precipitate the feeling of being 'out of control', the majority of the participants' narratives were characterized by a distinct lack of agency. The paper explores the recourse to notions of chance and the consolidation of 'luck' as an explanatory factor in accounting for why good things happen; however, in tandem with this inclination is the tendency to individualize failure when expectations have been thwarted. While accounts of fixed-term work are suffused with notions of chance and fortune, 'luck' remains an under-researched concept within sociology. The article thus concludes by considering what the analysis of 'luck' might offer for a fuller, politicized understanding of processes at work in the contemporary academy." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Akademiker; Hochschule; Universität; Berufserfolg; Wahrnehmung; befristeter Arbeitsvertrag; Glück; Berufsaussichten; berufliche Identität; Handlungsfähigkeit; Selbstverantwortung; Individualisierung; Chancengleichheit; Mobilitätsbarriere; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108s05}, } @Article{Marquardsen:2018:EFG, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {69}, Number= {2}, Author= {Kai Marquardsen}, Title= {Eine Frage der Gerechtigkeit : Die normative Legitimation aktivierender Arbeitsmarktpolitik im regionalen Kontext}, Year= {2018}, Pages= {139-160}, ISBN= {ISSN 0038-6073}, Abstract= {"Gegenstand des Beitrags ist die empirische Rekonstruktion normativer Maßstäbe für die Gerechtigkeitsurteile in der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik. Hierfür werden die Gerechtigkeitsurteile von Mitarbeiter/innen in Jobcentern und Arbeitsagenturen in vier Untersuchungsregionen über zwei Erhebungswellen analysiert. Der Beitrag zeigt auf, dass bei der Implementation der aktivierenden Arbeitsmarktpolitik spezifische regionale Konkretisierungen von Gerechtigkeitsurteilen sichtbar werden. Hierfür werden von den Befragten drei Gerechtigkeitsprinzipien angerufen: Leistung, Gleichheit und Autonomie. Zugleich zeigt sich, dass über die zwei Erhebungswellen hinweg eine Verschiebung zu einer Kritik an den individuellen Verhaltensdefiziten von Leistungsbeziehenden stattgefunden hat. Das Prinzip der Leistungsgerechtigkeit nimmt damit eine dominante Stellung ein. Der Beitrag kommt zu dem Schluss, dass die aktivierende Arbeitsmarktpolitik ein grundlegendes Gerechtigkeitsdefizit aufweist: Um auf die individuelle Eigenverantwortung der Leistungsbeziehenden zu verweisen, müsste zunächst die Befähigung des Einzelnen zu einer selbstbestimmten Lebensführung im Vordergrund stehen. Zur Begründung dieser Schlussfolgerung wird unter anderem auf die Arbeiten von Amartya Sen verwiesen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Subject of this article is the reconstruction of normative justifications on which activation policy in Germany relies upon. The analysis is based on interviews with employees and executives of Jobcenters and Employment Agencies in four German regions over two enquiry periods. The article shows that the implementation of activation policy goes along with at least three different patterns of justification: personal achievement, equality and autonomy. In the first period of research these patterns are weighted differently in the four regions. However, in the second period a shift towards the perception of unemployment as a result of a lack of personal achievement can be found in all regions. The article draws the conclusion that activation policy implies a principal deficit in its understanding of justice: the call for personal responsibility first of all requires to strengthen people's ability to lead a self-determined life. To justify these conclusions the article refers to the work of Amartya Sen." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Regionalpolitik; Gerechtigkeit; Wahrnehmung; Jobcenter; Arbeitsagenturen; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Case Management; Legitimation; Leistungsempfänger; Fremdbild; regionale Faktoren; Einstellungsänderung; Konjunkturabhängigkeit; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitslose; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181112801}, } @Article{Meagher:2018:PPI, Journal= {Critical social policy}, Number= {online first}, Author= {Gabrielle Meagher and Marta Szebehely}, Title= {The politics of profit in Swedish welfare services : four decades of Social Democratic ambivalence}, Year= {2018}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"The Social Democratic architects of the Swedish welfare state considered public provision as well as public funding of welfare services essential to realising their egalitarian ambitions. However, since the early 1990s, a highly concentrated, for-profit sector has emerged in welfare service provision. We analyse how the Swedish Social Democrats have discussed privatisation and the profit motive in welfare services from the 1980s to the present. We find that Social Democratic governments have defended public provision weakly across the period. The driving factors include the eclipse of the egalitarian ideal in favour of ideals of choice and diversity, internal disunity within the party on the profit question, and change in the political power order in Sweden, such that private welfare companies and their interest organisations have gained and now wield significant influence over welfare service policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Dienste; Privatisierung; Ökonomisierung; Gewinn; Sozialdemokratie; Wohlfahrtsstaat; öffentliche Dienstleistungen; politischer Wandel; Sozialwesen; Gesundheitswesen; Bildungssystem; Sozialpolitik; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v03}, } @Article{Meyer:2018:PRS, Journal= {ILR Review}, Volume= {71}, Number= {5}, Author= {Bruce D. Meyer and Derek Wu}, Title= {The poverty reduction of social security and means-tested transfers}, Year= {2018}, Pages= {1106-1153}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"This article is the fourth in a series to celebrate the 70th anniversary of the ILR Review. The series features articles that analyze the state of research and future directions for important themes this journal has featured over many years of publication. Starting with Survey of Income and Program Participation (SIPP) data from 2008 to 2013, the authors link administrative data from Social Security and five large means-tested transfers - Supplemental Security Income (SSI), Supplemental Nutrition Assistance Program (SNAP), public assistance (PA), the Earned Income Tax Credit (EITC), and housing assistance - to minimize errors within the SIPP data. Social Security cuts the poverty rate by a third - more than twice the combined effect of the five means-tested transfers. Among means-tested transfers, the EITC and SNAP have the largest effects. All programs except for the EITC sharply reduce deep poverty. The relative importance of these programs differs by family subgroup. SSI, PA, and housing assistance have the highest share of benefits going to the pre-transfer poor, whereas the EITC has the lowest. Finally, the SIPP survey data alone provide fairly accurate estimates for the overall population at the poverty line, though they understate the effects of Social Security, SNAP, and PA. Differences in effects are striking, however, at other income cutoffs and for specific family types." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; Sozialausgaben - Auswirkungen; Armutsbekämpfung; Armutsbewältigung; Verteilungseffekte; Einkommensverteilung; negative Einkommensteuer; Wohngeld; Sozialhilfe; Rentenversicherung; Armut - Zu- und Abgänge; Sozialleistungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: C42; C81; I32; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181106v04}, } @Article{Monden:2005:CAL, Journal= {Social science & medicine}, Volume= {60}, Number= {11}, Author= {Christiaan W.S. Monden}, Title= {Current and lifetime exposure to working conditions : do they explain educational differences in subjective health?}, Year= {2005}, Pages= {2465-2476}, ISBN= {ISSN 0037-7856}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Bildungsniveau; Gesundheitszustand; Ungleichheit; Arbeitsbedingungen; arbeitsbedingte Krankheit; Schichtarbeit; Lärmbelastung; Tätigkeitsmerkmale; Gesundheitsgefährdung; monotone Arbeit; qualifikationsspezifische Faktoren; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 278}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v10}, } @Article{Orton:2018:EPI, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Michael Orton and Anne Green and Gaby Atfield and Sally-Anne Barnes}, Title= {Employer participation in active labour market policy : from reactive gatekeepers to proactive strategic partners}, Year= {2018}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"Active labour market policy (ALMP) is a well-established strategy but one aspect is greatly neglected - employer participation - about which there is a lack of systematic evidence. The question of why and how employers participate in ALMP, and whether there may be some shift from employers solely being passive recipients of job-ready candidates to having a more proactive and strategic role, is addressed by drawing on new research into Talent Match, a contemporary UK employability programme which places particular emphasis on employer involvement. The research findings point to a conceptual distinction between employers' roles as being reactive gatekeepers to jobs and/or being proactive strategic partners, with both evident. It is argued that the Talent Match programme demonstrates potential to benefit employers, jobseekers and programme providers, with devolution of policy to the local level a possible way forward. The conclusion, however, is that the barrier to wider replication is not necessarily a problem of practice but of centralised control of policy and, in particular, commitment to a supply-side approach. Empirical, conceptual and policy contributions are made to this under-researched topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Unternehmen; Unternehmer; Governance; Arbeitsmarktpolitik; Betriebspraktikum; betriebliche Berufsausbildung; Lohnsubvention; Politikumsetzung; politische Partizipation; Wirtschaftszweige; wirtschaftliche Situation; Unternehmensgröße; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v19}, } @Article{Otto:2018:WRB, Journal= {Journal of European social policy}, Number= {online first}, Author= {Adeline Otto and Wim van Oorschot}, Title= {Welfare reform by stealth? Cash benefit recipiency data and its additional value to the understanding of welfare state change in Europe}, Year= {2018}, Pages= {18}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Trends in social protection schemes have been one of the main subjects in comparative welfare state research, not least since the financial crisis and the austerity measures that many European countries implemented in its aftermath. One of the key debates in literature is about how to measure the extent of public welfare provision as an indicator of welfare state change. Many quantitative researchers have used macro-level data on programmatic social expenditure or on the generosity of benefit rights, bringing forth major theories of welfare state retrenchment, system convergence, path dependency and paradigm changes in social policies. Recently, however, micro-level data on cash benefit receipt is seen as an alternative measure of welfare state change. Instead of gauging the cost reality of spending trends or the law reality of social rights reforms, this indicator is claimed to provide insight into changes of actual welfare receipt. This article studies benefit recipiency data from the EU Statistics on Income and Living Conditions, covering 14 European countries for the period 2003 to 2013. It investigates cross-national welfare state dynamics by analysing national receipt-based benefit access rates and transfer shares and how they relate to dynamics in the prevailing indicators. Results show how much the choice of the indicator for the dependent variable affects the results of descriptive accounts of welfare state change. In addition, findings indicate what could be called welfare state reform by stealth. In several countries, levels of unemployment benefits stay significantly behind the development of median household incomes. This observation applies particularly to countries that are believed to have generous welfare systems, and it has not been revealed by research based on disaggregated social spending data or social rights data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; politischer Wandel; Datengewinnung; Sozialausgaben; Sozialhilfeempfänger; Wohlfahrtsmessung; Reformpolitik; Europäisches Haushaltspanel; Arbeitslosenunterstützung - internationaler Vergleich; Leistungshöhe; Leistungsanspruch; Europäische Union; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v12}, } @Article{Plum:2018:BLS, Journal= {Applied Economics}, Number= {online first}, Author= {Alexander Plum}, Title= {The British low-wage sector and the employment prospects of the unemployed}, Year= {2018}, Pages= {o.S.}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {"Are low wages a way for the unemployed to switch to higher-paying jobs? Using data from the British Household Panel Survey, the labour market dynamics of unemployed, low-paid and higher-paid employed men are analysed. Moreover, the respective (un)employment duration and occupational skill level are accounted for. Results show that in general low wages significantly reduce the risk of future unemployment and increase the chances of ascending the salary ladder, especially in the case of long-term unemployment (>360 days). Furthermore, the occupational skill level has a substantial influence on the upward mobility of low-paid jobs: individuals working in the initial period in a low-paid and higher-skilled occupation have on average an 11 percentage points higher probability of entering higher pay compared to when working in a low-paid and low-skilled occupation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitslose Männer; Niedriglohn - Auswirkungen; Arbeitsmarktrisiko; Niedrigqualifizierte; Berufsverlauf; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J62; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v15}, } @Article{Rogge:2018:MRS, Journal= {Journal of European social policy}, Number= {online first}, Author= {Nicky Rogge and Ryan Self}, Title= {Measuring regional social inclusion performances in the EU : looking for unity in diversity}, Year= {2018}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"This study measures and benchmarks regional social inclusion performances in Europe using a composite index constructed on the basis of the commonly agreed sub-indicators of the Europe 2020 headline indicators. The multidimensional nature of these issues and the disparate social policy priorities of nations/regions in addressing them call for a reconciliatory performance evaluation framework, for which this article advocates the use of benefit-of-the-doubt (BoD) weighting. Based on the composite scores, leading and lagging regions in social inclusion are identified and the impact of regional contextual characteristics is examined. Overall results show that regions of Denmark and Sweden are consistently strong performers, while the Continental regions of Italy and Spain typically perform poorly. As to the poverty and social exclusion determinants, results show that low educational attainment and a high percentage of single-parent households relate negatively to regional social inclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Inklusion; soziale Integration; regionaler Vergleich; soziale Indikatoren; Armut; soziale Ausgrenzung; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; Europäisches Haushaltspanel; soziale Deprivation; Arbeitslosigkeit; Niedrigeinkommen; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Schweiz; Island; Türkei; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v10}, } @Article{Rose:2018:IAL, Journal= {Journal of European social policy}, Number= {online first}, Author= {Damaris Rose}, Title= {The impact of active labour market policies on the well-being of the unemployed}, Year= {2018}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Asking whether social policies can alter the experience of unemployment, this article systematically evaluates whether participation in active labour market policies (ALMPs) influences the well-being of the unemployed. With consistently high unemployment rates in Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries, scholars have started to examine the impact of ALMP schemes on a variety of tangible economic outcomes, but place little focus on their sociological and psychological impacts. Using a novel panel survey, the IZA Evaluation Dataset, I employ a propensity score matching approach combined with difference-in-differences to address selection on both observables and unobservables. Consistent with my theoretical predictions, I find evidence that ALMP programmes that are most like regular employment, namely wage subsidies and subsidized self-employment, have the strongest impact on the well-being of the unemployed. Looking at regional and gender differences indicates interesting effect heterogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Arbeitslose; Lebenssituation - Zufriedenheit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Lohnsubvention; Arbeitsbeschaffung; geschlechtsspezifische Faktoren; regionale Faktoren; Aktivierung; psychische Faktoren; soziale Faktoren; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v08}, } @Article{Sora:2018:ECJ, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Number= {online first}, Author= {Beatriz Sora and Thomas H{\"o}ge and Amparo Caballer and José M. Peiró}, Title= {Employment contract, job insecurity and employees' affective well-being : the role of self- and collective efficacy}, Year= {2018}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"A large amount of research has focused on job insecurity, but without obtaining consistent results. Some authors have pointed that this variability might be due to the operationalization of job insecurity. Different types of job insecurity can provoke different employee reactions. The aim of this study is to analyse the effect of job insecurity, understood as temporary employment (objective job insecurity) and personal perception (subjective job insecurity), on affective well-being. In addition, the moderator roles of job self-efficacy and collective efficacy are examined in the relationship between job insecurity and employees' affective well-being. This study was carried out with 1435 employees from 138 Spanish and Austrian organizations. The results showed a different effect of job insecurity depending on its conceptualization. Only subjective job insecurity was negatively related to affective well-being. Moreover, both self- and collective efficacy moderated the subjective job insecurity - outcomes relation, ameliorating employees' well-being levels when they perceived job insecurity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsplatzsicherheit; Wahrnehmung - Auswirkungen; Arbeitszufriedenheit; Lebenssituation - Zufriedenheit; Persönlichkeitsmerkmale; Selbstverantwortung; Arbeitsgruppe; Spanien; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v24}, } @Article{Trlifajová:2018:WMP, Journal= {Journal of European social policy}, Number= {online first}, Author= {Lucie Trlifajová and Jakob Hurrle}, Title= {Work must pay: Does it? Precarious employment and employment motivation for low-income households}, Year= {2018}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"One of the core dilemmas of current welfare politics is the question of how to ensure social protection while providing incentives to seek employment at the same time. A way to address this dilemma is to base policies and policy models on the principle notion that 'work must pay'; in other words, income from employment should be higher than the social support of the unemployed. However, how accurately do these approaches and models represent the reality of benefit recipients, particularly in the context of increased employment precariousness? In this article, we use the cases of two disadvantaged regions in Czech Republic in order to contrast the presumptions of 'making work pay' policies with the everyday experience of welfare recipients. As we show, their situations are strongly shaped by current changes in the labour market, particularly the precarious character of accessible employment and high levels of indebtedness. The modelling of financial employment incentives and the public policies based on these calculations often do not correspond with the reality of welfare recipients that are often cycling in and out of precarious forms of employment. However, the authors' main claim is that the very idea of the 'work must pay' approach focuses on the wrong question. A truly functioning financial incentive would need to focus not solely on the difference in income between those who work and those who do not work, but rather should analyse what type of arrangements allow working households to rise permanently above the poverty line." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut; prekäre Beschäftigung; Arbeitsanreiz; Erwerbsmotivation; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; strukturschwache Räume; private Haushalte; Niedrigeinkommen; Sozialhilfeempfänger; Verschuldung; verfügbares Einkommen; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113v13}, } @Article{vander:2018:IIB, Journal= {The World Bank Economic Review}, Volume= {32}, Number= {3}, Author= {Roy van der Weide and Branko Milanovic}, Title= {Inequality is bad for growth of the poor (but not for that of the rich)}, Year= {2018}, Pages= {507-530}, ISBN= {ISSN 0258-6770}, Abstract= {"The paper investigates the relationship between income inequality and future income growth rates of households at different points of the income distribution. The analysis uses micro-census data from U.S. states covering the period from 1960 to 2010, and controls for exposure to imports from China and share of routine jobs, among other variables. It finds evidence that high levels of inequality reduce the income growth of the poor but, if anything, help the growth of the rich." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit - Auswirkungen; Einkommensentwicklung; Armut; Reichtum; private Haushalte; Haushaltseinkommen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 458}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181018v17}, } @Article{Wallinder:2018:PEA, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Number= {online first}, Author= {Ylva Wallinder}, Title= {Perceived employability among foreign-born employees, before and during crisis}, Year= {2018}, Pages= {24}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"This article investigates the subjective prospects of job mobility via the perceived employability for different groups of employees. Based on comparative data from 2004 and 2010 for 16 European countries, the study explores whether perceived employability varies depending on country of birth. Furthermore, this study examines the influence of country-level factors on perceived employability. The analyses show that compared to native-born employees, foreign-born employees generally demonstrate a more positive view of their possibilities to find a new position that is similar to or better than the current one. Given that previous research indicates a rather negative de facto labour market outcome for foreign-borns compared to native-borns, the results of this study show that the foreign-borns' self-estimation most likely differs from their expected labour market outcomes. Furthermore, these overall results are influenced by the strictness of employment protection legislation, the level of competition for qualified positions, and the general economic conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Beschäftigungsfähigkeit; Wahrnehmung - internationaler Vergleich; Herkunftsland; Berufsaussichten; berufliche Mobilität; Arbeitsmarktchancen; Inländer; Selbsteinschätzung; ökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Europa; Dänemark; Norwegen; Schweden; Finnland; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Schweiz; Frankreich; Spanien; Griechenland; Irland; Großbritannien; Estland; Polen; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v27}, } @Article{Zidar:2018:TCF, Journal= {Journal of Political Economy}, Number= {online first}, Author= {Owen Zidar}, Title= {Tax cuts for whom? Heterogeneous effects of income tax changes on growth and employment}, Year= {2018}, Pages= {94}, ISBN= {ISSN 0022-3808}, Abstract= {"This paper investigates how tax changes for di erent income groups a ect aggregate economic activity. I construct a measure of who received (or paid for) tax changes in the postwar period using tax return data from NBER's TAXSIM. Variation in the income distribution across U.S. states and federal tax changes generate variation in regional tax shocks that I exploit to test for heterogeneous e ects. I nd that the positive relationship between tax cuts and employment growth is largely driven by tax cuts for lower-income groups, and that the e ect of tax cuts for the top 10% on employment growth is small." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Steuerpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; regionaler Vergleich; Einkommensteuer; Beschäftigungseffekte; Niedrigeinkommen; Steuerentlastung; Steuererhöhung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; E62; H20; N12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 566}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181114v08}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Andress:2018:IMD, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {52}, Number= {1}, Author= {Hans-J{\"u}rgen Andre{\"ss}}, Title= {Is material deprivation decreasing in Germany : a trend analysis using PASS data from 2006 to 2013}, Year= {2018}, Pages= {Art. 10, 16}, ISBN= {ISSN 2510-5019 ; ISSN 1614-3485}, Abstract= {"The analysis uses seven waves from the German Panel Study Labor Market and Social Security (PASS) covering the period from 2006 to 2013. During the observation period, Germany experienced a significant increase in average real incomes and employment, accompanied by a decrease of absolute income poverty as measured by the at-risk-of-poverty rate anchored at a fixed moment in time. PASS collects information on material deprivation with a list of 26 possessions and activities. The article discusses the difficulties of measuring material deprivation and identifies several sources of measurement error and selection bias. However, even when controlling for such errors and biases, regression models for different deprivation indices show a significant downward trend in material deprivation for the German resident population. Given the simultaneous decrease in absolute income poverty, it is concluded that measures of material deprivation behave like absolute income poverty indicators if the list of possessions and activities is not updated to changed living standard standards in society. A similar downward trend is observed also for individuals receiving basic income support. Moreover, supported individuals report deprivation differently depending on survey mode and number of previous panel interviews, raising the question of measurement equivalence in this subgroup." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Haushaltspanel; Armut - Entwicklung; Niedrigeinkommen; Einkommensentwicklung; Sozialhilfeempfänger; soziale Deprivation; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Lebensstandard; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D12; D31; I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181022v01}, } @Article{Arcanjo:2018:RPR, Journal= {Social policy and society}, Number= {online first}, Author= {Manuela Arcanjo}, Title= {Retirement pension reforms in six European social insurance schemes between 2000 and 2017 : more financial sustainability and more gender inequality?}, Year= {2018}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"In 2000, the European Union established three principles that should guide Member State pension systems and their reforms: the financial sustainability of pension systems; adequacy of pensions; and the modernisation of systems. The latter included the achievement of greater gender equality and sought to respond to the significant gender gaps in public pension systems. This article demonstrates how the reforms carried out over the period 2000 - 2017 have focused on strengthening the financial sustainability of systems but may also have contributed to even greater gender inequality in old age protection. To this end, we examine the major legislative amendments concerning eligibility criteria and entitlement conditions in six countries (Austria, Belgium, France, Germany, Portugal and Spain), as representative of the social insurance scheme." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenreform - internationaler Vergleich; Reformpolitik - Auswirkungen; Rentenversicherung; nachhaltige Entwicklung; Gleichstellung; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Rentenanspruch; Diskriminierung; Frauen; Österreich; Belgien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Portugal; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181115v13}, } @Article{Baecker:2018:WUW, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {67}, Number= {11/12}, Author= {Gerhard B{\"a}cker}, Title= {Wann und Wie in den Ruhestand? Alters{\"u}berg{\"a}nge im Umbruch}, Year= {2018}, Pages= {997-1015}, ISBN= {ISSN 0038-609X}, Abstract= {"Der Beitrag skizziert die zukünftig zu erwartenden Umbrüche bei den Altersübergängen. Im Mittelpunkt der Analyse steht dabei die Debatte um eine weitere Heraufsetzung der Regelaltersgrenze in den Jahren nach 2030, die vor dem Hintergrund der demografisch bedingten Finanzierungsbelastungen der Alterssicherungssysteme geführt wird. Fraglich ist, ob eine pauschale, undifferenzierte Verschiebung der Altersgrenzen sozial verantwortbar ist. Wenn davon auszugehen ist, dass der Anstieg der Lebenserwartung sozial selektiv ausfällt und dass es keinen Gleichschritt mit der Entwicklung der gesundheitlichen und beruflichen Leistungsfähigkeit gibt, dann wird ein relevanter Teil der Beschäftigten nicht bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze erwerbstätig sein können. Diskutiert wird, ob andere rentenrechtliche Regelungen wie die Bewilligung von Erwerbsminderungsrenten, flexible und gleitende Altersübergänge zu einer Problemlösung führen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The article outlines the radical changes to be expected in the age transitions. The focus of the analysis is the debate on a further increase in the standard retirement age in the years after 2030. The question is whether a blanket, undifferentiated raising of the retirement age is socially responsible. If it is assumed that the increase in life expectancy is socially selective and that there is no lockstep between life expectancy and the development of health and professional capacity, then a relevant part of the workforce will not be able to work until reaching the standard retirement age. It is discussed whether other pension regulations, such as the granting of disability pensions, flexible and gradual retirement, can solve these problems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausstieg - Flexibilität; Arbeitsmarktprognose; Rentenalter; Altersgrenze; Rentenpolitik; Rentenreform; Sozialverträglichkeit; Lebenserwartung; soziale Ungleichheit; Erwerbsminderungsrente; Rente mit 67; Rentner; Erwerbstätigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J26; J11; I38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107v02}, } @Article{Bossong:2018:SAI, Journal= {Neue Praxis}, Volume= {48}, Number= {4}, Author= {Horst Bossong}, Title= {Soziale Arbeit in Zeiten der Digitalisierung: Entwicklungspotenziale mit Schattenseiten}, Year= {2018}, Pages= {303-324}, ISBN= {ISSN 0342-9857}, Abstract= {"Das Thema Digitalisierung erreicht mit ziemlicher Wucht den Sozialsektor, d.h. die frei-gemeinnützig und gewerblich organisierte Soziale Arbeit gleichermaßen wie die die öffentliche Sozialverwaltung. Zwar wird, mit offenbar steigender Tendenz, auch im Praxisfeld das Thema für wichtig gehalten, doch scheint nur eine Minderheit der im sozialen Sektor Tätigen davon überzeugt, hinreichend für die mit der Digitalisierung einhergehenden Veränderungen gerüstet zu sein. Vor diesem Hintergrund betrachtetder Autor beispielhaft drei Praxisfelder: die Infrastruktur- resp. Sozialplanung, die Einzelfallhilfe und den Bereich prädiktiver Steuerung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Sozialarbeit; Sozialwesen; Sozialplanung; Sozialverwaltung; Infrastrukturplanung; Stadtentwicklung; Mitbestimmung; Internet; online; Professionalisierung; soziale Dienste; Qualitätsmanagement; Selbstbestimmung; Überwachung; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1424}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181025v06}, } @Article{Breit:2018:KHI, Journal= {International Social Security Review}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Eric Breit and Knut Fossestøl and Eirin Pedersen}, Title= {A knowledge hierarchy in labour and welfare services? : evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation}, Year= {2018}, Pages= {13-32}, ISBN= {ISSN 0020-871X}, Abstract= {"Obwohl die politischen Entscheidungsträger und Wissenschaftler gemeinsamen Innovationen und dem Wissensaufbau von Kundendienst, Arbeitnehmern und anderen Akteuren wie Bürgern und Wissenschaftlern immer mehr Aufmerksamkeit widmen, gibt es kaum empirische Untersuchungen über die (unterschiedliche) Einschätzung der Beteiligten, welches Wissen eigentlich aufgebaut werden sollte. In diesem Artikel geht es um diese Wissensbeurteilung anhand einer Vergleichsstudie in zwei lokalen Innovationsprojekten, die von der Norwegischen Arbeitsmarkt- und Wohlfahrtsbehörde in einem vierjährigen Programm zur Dienstleistungsinnovation durchgeführt wurde. Obwohl sie dasselbe Ziel verfolgten, entwickelten die beiden Projekte sehr unterschiedliche Wissensarten: Das eine befasste sich mit praxisbasiertem Wissen und das andere mit evidenzbasiertem Wissen. Im Artikel wird gezeigt, dass erstere Wissensform strittig ist und schwer in die Praxis umgesetzt werden kann, wohingegen letztere wenige (oder gar keine) Herausforderungen stellte und in relativ großem Umfang umgesetzt wurde. Aus den zwei Projekten kann auf eine mögliche Wissenshierarchie in Arbeitsvermittlungs- und Sozialhilfedienstleistungen geschlossen werden, wobei evidenzbasierte Wissensformen und Methoden als gerechtfertigter und angemessener angesehen werden als Wissensformen, die in der Hierarchie tiefer stehen. Zum Schluss folgt eine Diskussion der Gründe und Folgen dieser offensichtlichen Wissenshierarchie für die Kundendienste von Arbeitsvermittlungs- und Sozialhilfedienstleistungen." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)}, Abstract= {"Although policy-makers and scholars have directed increasing attention towards collaborative innovation and knowledge development between frontline agencies and workers and other stakeholders such as citizens and researchers, empirical research has not focused on the (varying) assessment of collaborators regarding what knowledge is 'appropriate' to develop. In this article, we examine such knowledge assessments by drawing on a comparative case study of two local innovation projects conducted by the Norwegian Labour and Welfare Administration (NAV) in a four-year service innovation programme. Although they responded to the same call, the projects involved development of two very distinct types of knowledge; one dealt with practice-based knowledge and the other with evidence-based knowledge. We show that whereas the former knowledge type was contested and difficult to transform into practice, the latter prompted few (if any) challenges and was implemented on a relatively large scale. These two projects point to the possible existence of a hierarchy of knowledge in labour and welfare services, where evidence-based forms of knowledge and methods are regarded as more legitimate and appropriate than forms of knowledge placed 'lower' in the hierarchy. We discuss the reasons for and implications of this apparent hierarchy of knowledge for frontline labour and welfare services." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Case Management; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Wissensmanagement; Innovation; empirische Forschung; Wirkungsforschung; Arbeitsverwaltung; Sozialverwaltung; Erfahrungswissen; Forschungsumsetzung; Praxisbezug; Wissenstransfer; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 594}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v11}, } @Article{Haagh:2018:DSC, Journal= {Social policy and society}, Number= {online first}, Author= {Louise Haagh}, Title= {The developmental social contract and basic income in Denmark}, Year= {2018}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"In this article, I discuss why steps towards basic income (BI) 'from within' the state are institutionally plausible in Denmark, yet this 'inside-out' transition is contested in Danish society. I argue that implementation since the 1990s of the flexicurity regime - labour flexibility with social transfers and training - has stretched the developmental tradition that historically has fed the case for broadly inclusive reforms. An 'Equality Paradox' is shaped by two relationships, between high social equality and feasibility of basic income, on the one hand, and high social equality and developmentalism, on the other. The upshot is basic income rests on developmentalism indirectly, as state-promotion of economic equality, cooperative public finance, and human development-oriented governing of core institutions all contribute to the feasibility of a BI reform. The 'Equality Paradox' explains why rising inequality and precarity in Denmark make a case for basic income within the public sector but the source of this inequality - neo-liberalism - also puts it at risk." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity; Bedingungsloses Grundeinkommen; Diskurs; institutionelle Faktoren; Reformpolitik; soziale Ungleichheit; Chancengleichheit; Sozialverträglichkeit; Neoliberalismus; Sozialdemokratie; Wohlfahrtsstaat; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181115v15}, } @Article{Haider:2018:EUV, Journal= {WISO}, Volume= {41}, Number= {3}, Author= {Reinhard Haider}, Title= {Entwicklung und Verteilung von Fehlzeiten im Bundesland Ober{\"o}sterreich}, Year= {2018}, Pages= {63-78}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {Der Beitrag setzt ein mit Hinweisen auf die Beschaffenheit der Daten und geht dann auf die zahlenmäßige Entwicklung der Krankenstände in Österreich und im Bundesland Oberösterreich ein, den Krankenstandsfällen und -tagen im Zeitverlauf, den Krankenstandsursachen und der Verteilung der Krankenstände nach Krankheitsgruppen, der Inzidenz von Krankenständen und Präsentismusverhalten (also der zunehmenden Bereitschaft, auch krank zur Arbeit zu gehen), der Entwicklung von psychischen Erkrankungen. Im Resümee wird festgehalten, dass der langfristige Vergleich der Krankenstandsdaten einen deutlich rückläufigen Trend aufweist, wenngleich sich die Ursachen für Krankenstände im Zeitverlauf, wie das Ansteigen von psychischen Erkrankungen, verändert haben. Das Inszenieren von Krankenstandsmissbrauchsdebatten, die Kriminalisierung kranker Arbeitnehmerinnen sei daher unangebracht und nicht zielführend. Eine objektivere, faktenorientierte Auseinandersetzung auf Basis der jährlich publizierten Krankenstandsdaten im Fehlzeitenreport des Wirtschaftsforschungsinstituts und letztlich eine weniger emotionale Debatte wäre in diesem Zusammenhang wünschenswert. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Krankenstand; Fehlzeiten - Statistik; Krankheit; psychische Störung; Leistungsmissbrauch; Krankengeld; Sozialversicherung; Datenanalyse; Oberösterreich; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s14}, } @Article{Hohmeyer:2018:CAS, Journal= {Journal for labour market research}, Volume= {52}, Number= {1}, Author= {Katrin Hohmeyer and Joachim Wolff}, Title= {Of carrots and sticks: The effect of workfare announcements on the job search behaviour and reservation wage of welfare recipients}, Year= {2018}, Pages= {Art. 11, 23}, ISBN= {ISSN 2510-5019 ; ISSN 1614-3485}, Abstract= {}, Abstract= {"The German workfare scheme 'One-Euro-Jobs', which provides additional jobs of public interest for welfare recipients, has a number of different goals. On the one hand, One-Euro-Jobs are intended to increase the participants' employment prospects in the medium term. On the other hand, they can be used to test welfare recipients' willingness to work. We use survey data from the Panel Study 'Labour Market and Social Security' and propensity score matching methods to study the intention-to-treat effect of receiving a One-Euro-Job announcement on job search behaviour, reservation wage and labour market performance of welfare recipients. We find that receiving a One-Euro-Job announcement increases job search activities significantly and decreases the reservation wage for women and individuals who have been employed within the last 4 years, but does not affect the short-term employment probability." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit - Auswirkungen; Workfare; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungseffekte; Arbeitsuche; Einkommenserwartung; IAB-Haushaltspanel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180925j08}, } @Article{Hollertz:2018:OGA, Journal= {International Social Security Review}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Katarina Hollertz and Kerstin Jacobsson and Ida Seing}, Title= {Organizational governance of activation policy : transparency as an organizational ideal in a Swedish welfare agency}, Year= {2018}, Pages= {71-89}, ISBN= {ISSN 0020-871X}, Abstract= {"Das Schwedische Sozialversicherungsamt (SSIA - Försäkringskassan) und seine Kundendienstmitarbeiter spielen bei der Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen eine zentrale Rolle. Der Artikel analysiert anhand ethnographischer Untersuchungen in den lokalen Dienststellen, wie das Transparenzideal als integraler Bestandteil der organisatorischen Steuerung der Aktivierungsmaßnahmen im Alltag der sozialpolitischen Verwaltungsarbeit umgesetzt wird. Die Analyse zeigt, welch zentrale Rolle das Transparenzideal bei der Ausrichtung der Kundendienstmitarbeiter auf die Vorgaben der Agentur spielt. Doch auch wenn das Transparenzideal für die interne Organisation der SSIA bestimmend ist, so ist es - wie die Analyse aufzeigt - im Kundenkontakt und in den anderen Beziehungen nach außen viel weniger sichtbar." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)}, Abstract= {"The Swedish Social Insurance Agency (Försäkringskassan - SSIA) and its frontline staff have a key role in the implementation of activation policy. Drawing on ethnographic research conducted at local offices, this article investigates how the transparency ideal, as an integral part of the organizational governance of the activation policy, is negotiated and enacted in the everyday life of a welfare bureaucracy. The analysis shows the central role that the transparency ideal plays in the alignment of frontline staff with the normative regime of the agency. While the transparency ideal is central to the internal organizational life of the SSIA, the analysis shows how transparency is much less salient in relation to clients and other relations with the outside world." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Governance; Leitbild; Sozialverwaltung; Arbeitsverwaltung; Case Management; Sozialversicherung; Unternehmenskultur; Teamarbeit; Krankenversicherung; Erwerbsgeminderte; Personalbeurteilung; Leistungsbewertung; informelle Kommunikation; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 594}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v14}, } @Article{Lindsay:2018:CAS, Journal= {International Social Security Review}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Colin Lindsay and Sarah Pearson and Elaine Batty and Anne Marie Cullen and Will Eadson}, Title= {Co-production and social innovation in street-level employability services : lessons from services with lone parents in Scotland}, Year= {2018}, Pages= {33-50}, ISBN= {ISSN 0020-871X}, Abstract= {"Das Vereinigte Königreich wird - als Beispiel eines liberalen Sozialstaats - als Vorreiter der Aktivierungspolitik 'Arbeit hat Vorrang' (work-first) charakterisiert, wobei ein hoher Druck auf Wiedereingliederung ausgeübt und standardisierte Vermittlungsdienste angeboten werden, mit denen die Menschen so schnell wie möglich aus der Sozialhilfe wieder in Arbeit gebracht werden sollen. Trotz der Ausweitung der Sozialhilfebedingungen auf gefährdete Gruppen wie Alleinerziehende haben sich die staatlichen Vermittlungsprogramme 'Arbeit hat Vorrang' bei der Unterstützung der am meisten Gefährdeten als unwirksam erwiesen, um sie aus der Armut oder auch nur in den Arbeitsmarkt zu führen. Im Artikel wird dargelegt, dass alternative Ansätze mit gemeinsamer Verwaltung und sozialer Innovation das Potential haben, erfolgreicher abzuschneiden. Dabei wird auf eine Studie Bezug genommen, die lokale Dienstleistungen für Alleinerziehende untersucht, welche in fünf Ortschaften Schottlands von Partnerschaften zwischen dem Nonprofit-Sektor und dem öffentlichen Sektor angeboten werden. In den Untersuchungen wurde ein Zusammenhang gefunden zwischen der Leitung und Verwaltung dieser Programme (geprägt durch gemeinsame Verwaltung und kollaborative Partnerschaftsarbeit) und den gemeinsam erbrachten Dienstleistungen auf der Straße, die Nutzen im Bereich soziale Innovation und Beschäftigungsfähigkeit bringen. Die Grundlage der Untersuchung bilden 90?Befragungen von Alleinerziehenden und über 100 Befragungen von Erbringern und Streetworkern. Ziel war es, Faktoren zu ermitteln, die positive soziale Entwicklungen und Vermittlungsergebnisse unterstützen. Der Artikel beschreibt abschließend mögliche Lehren für die Steuerung und Erbringung zukünftiger Dienstleistungen für gefährdete Gruppen." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)}, Abstract= {"The United Kingdom, as an exemplar liberal welfare state, has been characterized as in the vanguard of 'work-first' activation - deploying high levels of compulsion and standardized employability services that seek to move people from welfare to work as quickly as possible. However, despite the extension of welfare conditionality to excluded groups such as lone parents, government-led, work-first employability programmes have often proved ineffective at assisting the most vulnerable to escape poverty or even just to progress in the labour market. We argue that alternative approaches, defined by co-production and social innovation, have the potential to be more successful. We draw on a study of local services targeting lone parents led by third sector - public sector partnerships in five localities in Scotland. Our research identifies a link between programme governance and management (defined by co-governance and collaborative partnership-working) and co-produced street-level services that deliver benefits in terms of social innovation and employability. We draw on 90 interviews with lone parents, and more than 100 interviews with delivery stakeholders and street-level workers, to identify factors associated with positive social and employability outcomes. The article concludes by identifying potential lessons for the governance and delivery of future services targeting vulnerable groups." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Innovation; Case Management; Aktivierung; Beschäftigungsfähigkeit; Mitbestimmung; Selbstverantwortung; Non-Profit-Organisation; regionales Netzwerk; Sozialhilfeempfänger; Arbeitslose; Schottland; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 594}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v12}, } @Article{Macmillan:2018:CIJ, Journal= {The journal of poverty and social justice}, Volume= {26}, Number= {3}, Author= {Lindsey Macmillan and Paul Gregg and John Jerrim and Nikki Shure}, Title= {Children in jobless households across Europe : evidence on the association with medium- and long-term outcomes}, Year= {2018}, Pages= {335-358}, ISBN= {ISSN 1759-8273}, Abstract= {"The proportion of children living in a jobless household is a key indicator of social exclusion across Europe. Yet there is little evidence on the extent to which this measure of childhood deprivation is associated with later life outcomes. We use two harmonised cross-national data sources to consider the association between children experiencing jobless households and three medium- and long-term outcomes for the first time: education, adult joblessness and adult poverty. We find evidence of large penalties across all three outcomes in some countries while in other countries there are no longer-term associations with this indicator of social exclusion." (Author's abstract, © 2018 Policy Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Lebenslauf; Kinder; soziale Deprivation; Armut; Bildungsabschluss; Bildungsverlauf; Berufsverlauf; Arbeitsmarktrisiko; soziale Ausgrenzung; Schulleistung; PISA-Studie; Europäisches Haushaltspanel; Intergenerationsmobilität - internationaler Vergleich; soziale Mobilität; Söhne; Töchter; Europa; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Island; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Slowakei; Slowenien; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v08}, } @Article{Mahringer:2018:DTA, Journal= {WISO}, Volume= {41}, Number= {3}, Author= {Martin Mahringer}, Title= {Digitalisierung trifft Ausgrenzung : junge Menschen in der zuk{\"u}nftigen Arbeitswelt}, Year= {2018}, Pages= {99-125}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {Ziel des Beitrags ist es, den Stellenwert ausgrenzungsgefährdeter Jugendlicher in der zukünftigen Arbeitswelt zu identifizieren. Es wird dabei analysiert, welche Besonderheiten die Zielgruppe in Bezug auf Chancen und Risiken in Folge der vierten industriellen Revolution aufweist. Die zentrale Frage in diesem Kontext lautet: Welche theoretischen Chancen und Risiken lassen sich für ausgrenzungsgefährdete Jugendliche in Bezug auf die vierte industrielle Revolution erkennen? Diesbezüglich wird die Arbeitswelt von morgen mit ihren Veränderungen und Auswirkungen auf die Arbeitnehmer/-innen untersucht. Dabei spielt die detaillierte Betrachtung der Automatisierung und Polarisierung am Arbeitsmarkt eine bedeutende Rolle. Anschließend werden die Anforderungen an die jungen Beschäftigten von morgen untersucht und ihre jeweiligen Kompetenzen erörtert. Ein praxisrelevantes Beispiel erläutert anhand einer ausgewählten Branche (Einzelhandel - Lebensmittelmarkt/Supermarkt der Zukunft) die zukünftige Situation von zwei Jugendlichen am Arbeitsmarkt. Abschließend werden die Rahmenbedingungen, welche die jungen Menschen hinsichtlich der zukünftigen Arbeitswelt benötigen, zusammenfassend dargestellt. Ein abschließendes Fazit sowie Anregungen für die zukünftige Arbeitswelt bilden den Abschluss. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Zukunft der Arbeit; Jugendliche; junge Erwachsene; soziale Ausgrenzung; Arbeitsmarktentwicklung; Berufsanforderungen; Automatisierung; Einzelhandel; online; Handelsberufe; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s15}, } @Article{Millar:2018:IBI, Journal= {The journal of poverty and social justice}, Volume= {26}, Number= {3}, Author= {Michelle Millar and Jane Gray and Clíona Rooney and Rosemary Crosse}, Title= {The (in)adequacy of in-work benefits in Irish lone parent labour market activation policy}, Year= {2018}, Pages= {379-400}, ISBN= {ISSN 1759-8273}, Abstract= {"In-work benefits (IWBs) are important in 'making work pay' for many low-income families. We consider the adequacy of Family Income Supplement (FIS) for Irish lone parents transitioning from social protection to paid employment. Drawing on interviews with lone parents and with stakeholders, FIS enables some lone parents to meet basic needs and move towards financial independence, there were also difficulties, and many are financially better off remaining on social protection. There is a need, either for significant changes or for the introduction of an alternative IWB to meet the requirements of lone parents transitioning from social protection to ensure that they are not living in poverty." (Author's abstract, © 2018 Policy Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Lohnsubvention - Erfolgskontrolle; Einkommenseffekte; Sozialhilfeempfänger; Armutsbekämpfung; Arbeitsanreiz; Beschäftigungseffekte; negative Einkommensteuer; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v09}, } @Article{Motakef:2018:GIL, Journal= {Gender}, Volume= {10}, Number= {3}, Author= {Mona Motakef and Julia Bringmann and Christine Wimbauer}, Title= {Gerechtigkeitsvorstellungen im Lebenszusammenhang : eine geschlechtersoziologische Perspektivenerweiterung am Beispiel von F{\"u}r- und Selbstsorgearrangements prek{\"a}r Besch{\"a}ftigter}, Year= {2018}, Pages= {101-117}, ISBN= {ISSN 1868-7245}, Abstract= {"Fragen der Un-/Gerechtigkeit v. a. in der Erwerbssphäre sind (wieder) auf die politische Agenda gerückt. Ausgehend von der geschlechtersoziologischen Kritik an einem engen Arbeitsbegriff plädieren wir dafür, Gerechtigkeitsvorstellungen im Lebenszusammenhang zu betrachten. Wir fragen, welche Missstände aus einer Perspektive des Lebenszusammenhangs als ungerecht erfahren werden, basierend auf narrativen Interviews mit prekär Beschäftigten, die wir in einem hermeneutischen Auswertungsprozess interpretierten. Wir rekonstruieren, welche Missstände die Befragten als nicht erfüllte Gerechtigkeitsansprüche erheben und welche nur als nicht erfüllte Wünsche, wobei wir Sorgearrangements ins Zentrum stellen. Anhand dreier Fallbeispiele zeigen wir, dass nur Fürsorge normative Kraft entfalten kann, während zur Einforderung angemessener Bedingungen zur Selbstsorge meist normative Rahmen fehlen. Fürsorge ist zudem vergeschlechtlicht und aus dem Anspruch, gute Pflege zu leisten, kann selbstdestruktives Potenzial erwachsen. Gesellschaftspolitisch ist zu fragen, wie normative Rahmen für angemessene Selbstsorge und gerechte Bedingungen für selbstsorgsame Pflege von Anderen etabliert werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Issues around justice and injustice in the work sphere are (back) on the political agenda. While focusing on conceptions of justice, we argue in favour of giving explicit consideration to life arrangements and, thus, to (self-) care. Thereby we relate to the feminist critique of a narrow definition of work applied in social sciences. We ask what people perceive as being unjust in terms of life arrangements. Narrative interviews with precarious workers form our empirical basis. We analysed the interviews in a multi-level hermeneutical process. Based on three empirical examples, we reconstruct which aspects of life arrangements qualify as a claim of in/justice and which are only defined as unfulfilled wishes. We demonstrate that a normative framework is only available for care work. By contrast, no such normative framework is available when it comes to putting in place appropriate conditions for self-care. However, care arrangements are highly gendered and the claim for good care work has the pot ential to be destructive for the care-giving person. We ask, from a socio-political perspective, how normative frameworks for decent self-care and fair conditions of 'self-caring' care can be established." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Gerechtigkeit; soziale Einstellungen; Lebenslauf; geschlechtsspezifische Faktoren; prekäre Beschäftigung; Beruf und Familie; Pflegetätigkeit; soziale Anerkennung; Frauen; Männer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 768}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181022v04}, } @Article{Piachaud:2018:BIC, Journal= {The journal of poverty and social justice}, Volume= {26}, Number= {3}, Author= {David Piachaud}, Title= {Basic income: Confusion, claims and choices}, Year= {2018}, Pages= {299-314}, ISBN= {ISSN 1759-8273}, Abstract= {"Basic Income is gaining increasing prominence. The paper analyses the idea. Six confusions are discussed and suggestions made for greater clarity. Five claims made for Basic Income are considered - that unconditionality is just, that individualised simplicity is fair, that it is economically efficient, that it is compatible with the future labour market, and is politically feasible. All five of these claims are found to be wanting. Some of the choices that must be made in developing policy to reduce poverty are reviewed. The paper concludes that if the aim is to tackle poverty, Basic Income is not the solution." (Author's abstract, © 2018 Policy Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Diskurs; soziale Gerechtigkeit; Armutsbekämpfung; soziale Sicherheit; Anspruchsvoraussetzung; Einkommenshöhe; volkswirtschaftliche Kosten; Beschäftigungseffekte; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v07}, } @Article{Pisoni:2018:AMD, Journal= {International Social Security Review}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Delia Pisoni}, Title= {Activating the most disadvantaged youth in Switzerland : administratively too risky, politically too costly?}, Year= {2018}, Pages= {51-70}, ISBN= {ISSN 0020-871X}, Abstract= {"Um die Chancen der Integration junger Menschen in die Arbeitsmärkte der heutigen europäischen Wissensgesellschaften zu erhöhen, setzen viele politische Systeme auf eine Investition in das Humankapital der Jugend. Da man davon ausgeht, dass Berufslehrsysteme den Übergang von der Schule in die Arbeitswelt vereinfachen, scheint dies ein besonders vielversprechender Weg zu sein. Untersuchungen zeigten jedoch, dass die am stärksten benachteiligten Mitglieder der Gesellschaft von der Sozialpolitik oft nicht erreicht werden. Ziel dieses Artikels ist es, die Gründe und Mechanismen dieses Phänomens mit dem Namen Matthäus-Effekt anhand einer einzigen eingebetteten Fallstudie eines Berufsbildungs- und Ausbildungsprogramms für benachteiligte junge Menschen in der Schweiz zu beleuchten. Die Ergebnisse haben gezeigt, dass die Kundendienstmitarbeiter oft Praktiken des Rosinenpickens anwenden, um die strikten Beurteilungskriterien einhalten zu können. Die Verteilung von Haushaltsmitteln gemäß einer politisch-administrativen Logik fördert solche Praktiken, die angewendet werden, um solide Ergebnisse zu erzielen, damit wiederum die politische und damit finanzielle Unterstützung erhalten bleibt." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)}, Abstract= {"To increase the chances of integrating youth into labour markets in contemporary European knowledge societies, many policy schemes are geared towards investing in youth's human capital. Since apprenticeship systems are assumed to ease school-to-work transitions, this seems a particularly promising avenue. However, research highlights that social policies often do not reach the most disadvantaged members of society. The aim of this article is to shed light on the reasons and mechanisms causing this phenomenon, called the Matthew effect, through a single, embedded case study of a vocational education and training programme for disadvantaged youth in Switzerland. The findings highlight cream-skimming practices as a coping strategy enabling frontline workers to satisfy strict assessment criteria. A budgetary allocation driven politico-administrative logic promotes such practices as a means to generate solid results, so as to safeguard political - and thus financial - support." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsförderung; Teilnehmerauswahl; ökonomische Faktoren; öffentliche Ausgaben; aktivierende Sozialpolitik; betriebliche Berufsausbildung; Case Management; Schweiz; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 594}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v13}, } @Article{Rice:2018:DIE, Journal= {International Social Security Review}, Volume= {71}, Number= {4}, Author= {Deborah Rice and Vanesa Fuertes and Lara Monticelli}, Title= {Does individualized employment support deliver what is promised? : findings from three European cities}, Year= {2018}, Pages= {91-109}, ISBN= {ISSN 0020-871X}, Abstract= {"Individualisierte Beschäftigungspläne sind seit der Einführung der Europäischen Beschäftigungsstrategie 1997 ein wichtiges Ziel der Europäischen Union und ihrer Mitgliedstaaten. Dennoch gibt es nur wenige empirische Untersuchungen über die Erbringung individualisierter Leistungen für Erwerbslose. In diesem Artikel wird untersucht, wie die lokalen Arbeitsagenturen in drei europäischen Städten Beratung und Dienstleistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Arbeitssuchenden abstimmen. Ein Ergebnis lautet, dass die beschränkten Dienstleistungsbudgets und die unterentwickelten organisatorischen Schnittstellen mit den sozialen Dienstanbietern dazu führen, dass die Individualisierung der Dienstleistungen in der Praxis eher beschränkt ausfällt, was für benachteiligte Arbeitssuchende ungünstig ist. Die individualisierte Beratung ist hingegen verbreiteter, zumindest bei ausgewählten Zielgruppen. Die organisatorischen Kapazitäten für eine individualisierte Problemerfassung und Beratung schwanken jedoch beträchtlich in den 'individualisierten Welten' Europas." (Autorenreferat, Published by arrangement with John Wiley & Sons)}, Abstract= {"Since the inception of the European Employment Strategy in 1997, individualized employment support has been a key priority of the European Union and its Member States. Nevertheless, empirical research on the delivery of individualized services for the unemployed is still underdeveloped. In this article, we explore how local employment agencies in three European cities tailor counselling and services to jobseekers' individual needs. We find that limited service budgets and underdeveloped organizational interfaces with social service providers tend to constrain the substantive individualization of services in practice, which works in the disfavour of vulnerable jobseekers. Individualized counselling is more widespread, at least for selected target groups. However, organizational capacities for offering individualized problem assessment and advice vary considerably across 'worlds of individualization' in Europe." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Beschäftigungsförderung; Individualisierung - internationaler Vergleich; Case Management; Arbeitsberatung; Arbeitsvermittlung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Jobcenter; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 594}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108v15}, } @Article{Schlueter:2018:WAU, Journal= {Arbeits- und industriesoziologische Studien}, Volume= {11}, Number= {2}, Author= {Jan Schl{\"u}ter and Marco Hellmann and Johannes Weyer}, Title= {Work Ability und digitale Transformation : zum Spannungsverh{\"a}ltnis steigender Belastungen und abnehmender Ressourcen am Beispiel von Mitarbeitern in der Transportlogistik}, Year= {2018}, Pages= {160-175}, ISBN= {ISSN 1866-9549}, Annote= {URL: http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsoznetzeitung/AIS-18-02-11_Schlueter_et_al._final.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Studie präsentiert Zwischenergebnisse aus dem Forschungsprojekt TraDiLog, das sich mit den aus der Digitalisierung und Automatisierung von Arbeits- und Wirtschaftsprozessen folgenden Konsequenzen für Mitarbeiter beschäftigt. Das Projekt fokussiert dabei die mobile Erwerbsarbeit in Speditions- und Logistikunternehmen. Interviews mit Vertreter der Branche sowie Akteuren des institutionellen Kontexts zeigen auf, dass sich die untersuchten Tätigkeitsbereiche in den fünf identifizierten Dimensionen Überwachung und Kontrolle, Autonomie, Komplexität, Kommunikation und Zeit durch die Digitalisierung maßgeblich verändern. Dies hat Auswirkungen auf die Work Ability (Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit) der Mitarbeiter: In der momentanen Übergangsphase zur Industrie bzw. Logistik 4.0 können durch zunehmende Automatisierung ein Autonomieverlust auf der einen Seite und gesteigerte Anforderungen an Kompetenz, Qualifikation und Flexibilität auf der anderen Seite beobachtet werden. Daraus ergibt sich ein Spannungsverhältnis aus steigender Belastung und gleichzeitig abnehmender Ressourcen am Arbeitsplatz." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper presents preliminary results of the research project TraDiLog, which addresses digitalization and automatization of the workplace and its consequences on employees. Specializing on mobile work and its transformation, the project focuses on gainful employment in the transport and logistics sector. In a qualitative interview study conducted with representatives of the sector and related institutional branches, we identified five dimensions of work that are greatly impacted by digitalization in the sector, which are: monitoring and control at the workplace, workplace autonomy, complexity of work tasks, communication and working time. Changes in these dimensions further affect the Work Ability of employees: In the current period of transition to 'Industry 4.0' or 'Logistics 4.0' and its increasing automatization of tasks, we observed a loss of autonomy at the workplace on the one hand, but also rising requirements of job skills, professional qualification and flexibility on the other hand. Regarding work ability, digitalization may therefore create friction between increasing workload and decreasing human resources of the individual employee at the same time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Transportgewerbe; Logistik; Arbeitsbelastung; Automatisierung; Arbeitsprozess; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsfähigkeit; Überwachung; berufliche Autonomie; Tätigkeitswandel; Qualifikationsanforderungen; Berufskraftfahrer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2228}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v19}, } @Article{Wang:2018:MIP, Journal= {European Journal of Social Security}, Volume= {20}, Number= {3}, Author= {Jinxian Wang and Olaf van Vliet and Kees Goudswaard}, Title= {Minimum income protection and EU coordination}, Year= {2018}, Pages= {253-271}, ISBN= {ISSN 1388-2627}, Abstract= {"A number of studies suggest that the Europeanisation process is having a profound impact on national labour market policies. Nevertheless, rather little research has been devoted to the development of social assistance schemes across countries and over time. Relying on two new indicators, benefit levels and replacement rates, we examined the relationship between the Lisbon Strategy and changes in national social assistance benefits. We found no robust results for the first years of the Lisbon Strategy. However, after its re-launch in 2005, there was a positive association between the Lisbon Strategy and social assistance benefit levels. In addition to the Lisbon Strategy, domestic political, institutional and several economic factors were significantly associated with social assistance benefits." (Author's abstract, © Intersentia, Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; Sozialhilfe - internationaler Vergleich; Leistungshöhe; Lohnersatzleistungen; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Reformpolitik; Integrationspolitik - Auswirkungen; Armutsbekämpfung; Methode der offenen Koordinierung; Europäische Union; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; Australien; Kanada; Japan; Neuseeland; Norwegen; Schweiz; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 028}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v17}, } @Article{Wildfang:2014:KLB, Journal= {Wirtschaftspsychologie}, Volume= {16}, Number= {2}, Author= {Swetlana Wildfang and Anja Leue}, Title= {Kognitive Leistungsf{\"a}higkeit bei Langzeitarbeitslosen und Erwerbst{\"a}tigen : Implikationen f{\"u}r eine berufliche Reintegration}, Year= {2014}, Pages= {72-80}, ISBN= {ISSN 1615-7729}, Abstract= {"Allgemeine kognitive Fähigkeiten stellen einen wesentlichen Prädiktor für Berufserfolg dar. Da über kognitive Fähigkeiten bei Langzeitarbeitslosigkeit wenig bekannt ist, war es ein wesentliches Ziel, das schlussfolgernde Denken und die Genauigkeit beim konzentrierten Arbeiten bei Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit (n = 52) und bei Erwerbstätigen (n = 52) zu untersuchen. Erwerbstätige zeigten im schlussfolgernden Denken und in der Konzentrationsleistung höhere Ausprägungen als Personen mit Langzeitarbeitslosigkeit. Verbale Fähigkeiten verglichen mit numerischen und figuralen Fähigkeiten waren bei langzeitarbeitslosen Personen signifikant niedriger ausgeprägt. Die Befunde werden im Hinblick auf die Förderbarkeit kognitiver Fähigkeiten bei Langzeitarbeitslosigkeit und auf zukünftige Forschungsfragen diskutiert." (Autorenreferat, © Pabst Science Publishers)}, Abstract= {"General cognitive abilities represent an important predictor of job performance. Since less is known about cognitive abilities in long-term unemployed people, we aimed at examining cognitive abilities in terms of reasoning and the ability to concentrate in long-term unemployed (n = 52) vs. employed people (n = 52). Employed participants showed higher scores for reasoning and concentration ability than the long-term unemployed. The unemployed showed lower scores of verbal ability compared to numerical and figural abilities. The results are discussed with regard to opportunities of stabilizing cognitive abilities in long-term unemployed and with regard to future research." (Author's abstract, © Pabst Science Publishers) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; kognitive Fähigkeit; Erwerbstätige; Konzentration; Intelligenz; Mathematik; Sprache; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 576}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v09}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Baecker:2018:UEA, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {67}, Number= {10}, Author= {Gerhard B{\"a}cker}, Title= {Umkehr einleiten - Arbeitslosenversicherung st{\"a}rken}, Year= {2018}, Pages= {349-355}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Mit der Einführung von Hartz IV wurde die Arbeitslosenversicherung erheblich geschwächt. Inzwischen werden nur noch ein Drittel aller Arbeitslosen von ihr abgesichert. Für die anderen ist das Hartz-IV-System zuständig. Hier wird gezeigt: Das hat gravierende soziale und arbeitsmarktpolitische Folgen, die weit über das Problem der Leistungshöhe hinausreichen. Was kann getan werden, um die Arbeitslosenversicherung zu stärken?" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Hartz-Reform; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Sozialgesetzbuch III; Sozialgesetzbuch II; Arbeitslosenquote; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsbezugsende; Arbeitslosengeld; soziale Kosten; Langzeitarbeitslosigkeit; Grundsicherung nach SGB II - Kritik; Arbeitsförderung; Leistungshöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107801}, } @Article{Bundesministerium:2018:BST, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/4639 v 28 09 2018}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, AfD-Fraktion}, Title= {Bundesprogramm Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der AfD (Drucksache 19/4145)}, Year= {2018}, Pages= {10}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/046/1904639.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Afd-Fraktion zu Umsetzung und Erfolg des Bundesprogramms Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; Beschäftigungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; sozialer Arbeitsmarkt; Jobcenter; Beschäftigungseffekte; Tätigkeitsfelder; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181016r01}, } @Article{Bundesregierung:2018:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/4948 v 12 10 2018}, Institution={Bundesregierung}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur St{\"a}rkung der Chancen f{\"u}r Qualifizierung und f{\"u}r mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung (Qualifizierungschancengesetz) : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2018}, Pages= {33}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/049/1904948.pdf}, Abstract= {"Der Gesetzentwurf zum Qualifizierungschancengesetz sieht folgende Lösungen vor: - Die Weiterbildungsförderung für beschäftigte Arbeitnehmerinnen und Ar-beitnehmer wird unabhängig von Ausbildung, Lebensalter und Betriebsgröße ermöglicht und damit weiter geöffnet, um denjenigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern eine Anpassung und Fortentwicklung ihrer beruflichen Kompetenzen zu ermöglichen, die berufliche Tätigkeiten ausüben, die durch Technologien ersetzt werden können, in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind oder eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben; auch für Beschäftigte im (aufstockenden) Leistungsbezug nach dem SGB II. Die Übernahme der Weiterbildungskosten und Zuschüsse zum Arbeitsentgelt setzen grundsätzlich eine Kofinanzierung durch den Arbeitgeber voraus. - Stärkung der Weiterbildungs- und Qualifizierungsberatung der BA; auch für Leistungsberechtigte nach dem SGB II. - Erweiterter Schutz in der Arbeitslosenversicherung: die Rahmenfrist, inner-halb derer die Mindestversicherungszeit für einen Anspruch auf Arbeitslo-sengeld zurückzulegen ist, wird auf 30 Monate erweitert. - Entlastung von Beschäftigten und Arbeitgebern: der Beitragssatz zur Ar-beitsförderung wird von 3,0 Prozent auf 2,6 Prozent gesenkt und die für die Berechnung des Arbeitslosengeldes und weiterer Leistungen nach dem SGB III maßgebliche Sozialversicherungspauschale wird von 21 Prozent auf 20 Prozent gesenkt. - Entlastung von Betrieben, für die Saisonarbeit einen besonders hohen Stel-lenwert hat: die befristet geltenden höheren Zeitgrenzen für eine sozialversi-cherungsfreie kurzfristige Beschäftigung von drei Monaten oder 70 Arbeits-tagen werden dauerhaft beibehalten." (Textauszug, (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Weiterbildungsförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitslose; soziale Sicherheit; Bildungschancengleichheit; Sozialgesetzbuch III; Reformpolitik; Erwerbstätige; Sozialgesetzbuch II; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017r04}, } @Article{Bundesregierung:2018:EEZ, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/4725 v 04 10 2018}, Institution={Bundesregierung}, Title= {Entwurf eines Zehnten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Schaffung neuer Teilhabechancen f{\"u}r Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt (Teilhabechancengesetz - 10. SGB II-{\"A}ndG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2018}, Pages= {43}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/047/1904725.pdf}, Abstract= {"Mit diesem Gesetz werden neue Teilhabechancen für Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und dem sozialen Arbeitsmarkt geschaffen. Um sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von sehr arbeitsmarktfernen Personen zu fördern, wird in § 16i SGB II ein neues Instrument 'Teilhabe am Arbeitsmarkt' eingeführt. Um mehr sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Personen mit einer längeren Dauer von Langzeitarbeitslosigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt zu ermöglichen und zu unterstützen, wird § 16e SGB II neu gefasst und eine Rechtsgrundlage für einen weiteren neuen Lohnkostenzuschuss geschaffen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Sozialgesetzbuch II; Reformpolitik; sozialer Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; schwervermittelbare Arbeitslose; berufliche Reintegration; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181016r02}, } @Article{Colombino:2018:BIA, Journal= {CESifo Forum}, Volume= {19}, Number= {3}, Author= {Ugo Colombino and Nizamul Islam}, Title= {Basic income and flat tax : the Italian scenario}, Year= {2018}, Pages= {20-29}, ISBN= {ISSN 1615-245X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/CESifo-Forum-2018-3-colombino-islam-unconditional-basic-income-september.pdf}, Abstract= {Nach einigen Vorläufern wurde 2018 mit dem 'Reddito di Inclusione' (RdI) das Konzept für ein landesweites Grundeinkommen für die Teile der Bevölkerung eingeführt, die in absoluter Armut leben. Die neue italienische Regierung ist eine Koalitionsregierung der Parteien Lega und Movimento 5 Stelle (M5S). Während die Lega eine Einheitssteuer vorschlägt, gibt M5S die Zusage für ein Grundeinkommen 'Reddito di Cittadinanza' (RdC) für den Teil der Bevölkerung, der unterhalb der relativen Armutsschwelle liegt. Auch wenn es unwahrscheinlich ist, dass beide Vorschläge umgesetzt werden, sind sie doch darin interessant, dass sie ihre Wurzeln in gegensätzlichen volkswirtschaftlichen Theorien und politischen Kontexten haben, aber bei ihrer grundsätzlichen Differenz doch Tendenzen zur Konvergenz aufweisen. Der Think Tank 'Istituto Bruno Leoni' hatte erst neulich eine umfassende Reform der Finanzpolitik angemahnt, die Elemente eines garantierten Grundeinkommens und einer Einheitssteuer enthält. Der Beitrag zielt auf einen Vergleich und eine Bewertung der fiskalischen Wirkungen der Vorschläge, also des M5S+Lega-Pakets, des RdI und der Vorschläge des Istituto Bruno Leoni. Darüberhinaus stellt er eine generelle Übung für die Ermittlung optimaler (also die soziale Wohlfahrt maximierender) Maßnahmenpakete dar, die Grundeinkommen und Einheitssteuer kombinieren. Streng genommen zielt eine solche Politik nicht explizit auf ein Bedingungsloses Grundeinkommen. Aber sie gehört zur Klasse der 'negativen Einkommenssteuer' und damit - so zeigt das Papier- kann sie auch als eine Version des Bedingungslosen Grundeinkommens betrachtet werden. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen - Konzeption; negative Einkommensteuer; Wohlfahrtsstaat - Reform; Sozialleistungen; öffentliche Ausgaben; Existenzminimum; Sozialstaatsprinzip; Modernisierung; Wohlfahrtstheorie; Ideengeschichte; Anspruchsvoraussetzung; soziale Gerechtigkeit; soziale Marktwirtschaft; Armutsbekämpfung; Partei; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2018; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v05}, } @Article{DeWispelaere:2018:RFB, Journal= {CESifo Forum}, Volume= {19}, Number= {3}, Author= {Jurgen De Wispelaere and Antti Halmetoja and Ville-Veikko Pulkka}, Title= {The rise (and fall) of the basic income experiment in Finland}, Year= {2018}, Pages= {15-19}, ISBN= {ISSN 1615-245X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/CESifo-Forum-2018-3-de-wispelaere-halmetois-pulkka-unconditional-basic-income-september.pdf}, Abstract= {Im Jahr 2015 hatte der neugewählte finnische Premierminister einer Mitte-Rechts-Regierung Juha Sipilä die exemplarische Umsetzung des Konzepts eines Bedingungslosen Grundeinkommens für eine ausgewählte Gruppe von Probanden (2000 Arbeitslose, für den Zeitraum 2017-2019) verkündet. Die wachsende Enttäuschung über den Verlauf des Experiments in Finnland selbst und auch im internationalen Raum führt zu der Frage: Was ist falsch gelaufen? Der Beitrag erläutert, dass diese Frage zu stellen hieße, den sprichwörtlichen Karren vor das Pferd zu spannen. Um den Zusammenhang richtig darzustellen, innerhalb dessen sich das Experiment abspielt, muss gezeigt werden, dass das Phänomen, das es zu erklären gilt, dasjenige ist, dass das Experiment überhaupt stattfindet. Anders gesagt, wesentliche politische Entscheidungen, die mit der begrenzten Zielsetzung und der Anlage des Experiments zu tun haben, oder zwischenzeitliche politische Entwicklungen, die auf eine Aktivierungsagenda gegen die Idee des Grundeinkommens gerichtet sind, lassen sich besser als ein Zurück zum Status quo ante verstehen. Die Analyse lässt vermuten, dass man weit entfernt davon ist, vom Öffnen eines Fensters der Möglichkeiten sprechen zu können. Interessen an einem Experiment mit Bedingungslosem Grundeinkommen werden nicht mehr sein als ein kleiner Aussetzer in der ansonsten bemerkenswert stabil laufenden Politikmaschine, die rein auf Arbeitsmarktaktivierung setzt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Experiment; Politikumsetzung; Wohlfahrtsstaat - Reform; Sozialleistungen; öffentliche Ausgaben; Existenzminimum; Sozialstaatsprinzip; Modernisierung; Wirkungsforschung; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2019}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v04}, } @Article{Deutscher:2018:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 19(11)185 v 31 Oktober 2018}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 05. November 2018, um 13:00 Uhr zum a) Gesetzentwurf der Bundesregierung Entwurf eines Zehnten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Schaffung neuer Teilhabechancen f{\"u}r Langzeitarbeitslose auf dem allgemeinen und sozialen Arbeitsmarkt (Teilhabechancengesetz - 10. SGB II-{\"A}ndG) (BT-Drs. 19/4725) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Perspektiven f{\"u}r Langzeiterwerbslose durch gute {\"o}ffentlich gef{\"o}rderte Besch{\"a}ftigung - BT-Drs. 19/2593 c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN: Neue Perspektiven f{\"u}r langzeitarbeitslose Menschen durch einen Sozialen Arbeitsmarkt erm{\"o}glichen (BT-Drs. 19/591) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2018}, Pages= {91}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181108r01.pdf}, Abstract= {Stellungnahmen der Sachverständigen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 05. November 2018 zum Gesetzentwurf der Bundesregierung zum Teilhabechancengesetz und weiteren Anträgen . Liste der Sachverständigen: Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Zentralverband des Deutschen Handwerks e.V.; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Bundesagentur für Arbeit; Deutscher Landkreistag; Deutscher Caritasverband e.V.; Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband e. V.; Hermann Genz, Mannheim; Prof. Dr. Stefan Sell, Remagen (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Beschäftigungsförderung; sozialer Arbeitsmarkt; Arbeitslosengeld II-Empfänger; schwervermittelbare Arbeitslose; Sozialgesetzbuch II - Reform; öffentliche Förderung; Lohnkostenzuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108r01}, } @Article{Deutscher:2018:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 19(11)133 v 05 Oktober 2018}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 8. Oktober 2018 zum Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Soziale Lage und Absicherung von Solo-Selbstst{\"a}ndigen : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2018}, Pages= {34}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181108r03.pdf}, Abstract= {Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 8. Oktober 2018 zum Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Soziale Lage und Absicherung von Solo-Selbstständigen. Liste der Sachverständigen: Deutscher Gewerkschaftsbund; Bundesagentur für Arbeit; Deutsche Rentenversicherung Bund; Künstlersozialkasse; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft; Prof. Dr. Gerhard Bäcker, Duisburg; Prof. Dr. Eckart Bomsdorf, Köln; Ralf Lemster, Berlin; Dr. Arne Elias, Duisburg}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; soziale Situation; soziale Sicherheit; Beschäftigungsentwicklung; Einkommenshöhe; internetbasierte Arbeitsorganisation; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung nach SGB II; Alterssicherung; Grundsicherung nach SGB XII; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108r03}, } @Article{Gambaro:2018:LVG, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {85}, Number= {42}, Author= {Ludovica Gambaro and Michaela Kreyenfeld and Diana C. Schacht and Katharina Spie{\"ss}}, Title= {Lebenszufriedenheit von Gefl{\"u}chteten in Deutschland ist deutlich geringer, wenn ihre Kinder im Ausland leben}, Year= {2018}, Pages= {905-916}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Abstract= {"Familie hat für das persönliche Wohlbefinden eine große Bedeutung - das gilt vor allem für Geflüchtete, deren Familienmitglieder oftmals im Herkunftsland zurückbleiben. Dieser Bericht nimmt die Familienstruktur von Geflüchteten, die zwischen Januar 2013 und Januar 2016 nach Deutschland kamen, und deren Wohlbefinden erstmals detailliert unter die Lupe. Er basiert auf Daten der IAB-BAMF-SOEP-Stichprobe von nach Deutschland Geflüchteten. Insgesamt haben neun Prozent der 18- bis 49-Jährigen minderjährige Kinder, die im Ausland leben. Zwölf Prozent dieser Geflüchteten haben einen Ehepartner oder eine Ehepartnerin im Ausland. Befindet sich die Kernfamilie in Deutschland - was bei Frauen deutlich häufiger der Fall ist als bei Männern - , sind die Geflüchteten messbar zufriedener mit ihrem Leben. Diese Befunde bestätigen sich auch dann, wenn weitere potentielle Faktoren für das Wohlbefinden berücksichtigt werden. Für eine gelungene Migrations-, Integrations- und Familienpolitik sollten diese Erkenntnisse stärker beachtet werden - nicht zuletzt in der Debatte um den Familiennachzug." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Lebenssituation - Zufriedenheit; IAB-BAMF-SOEP-Befragung von Geflüchteten; Familienstruktur; Familiennachzug; Einwanderungspolitik; Männer; Frauen; Herkunftsland; Kinder; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: H31; I31; J12}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v20}, } @Article{Hufe:2018:IES, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {71}, Number= {20}, Author= {Paul Hufe and Andreas Peichl and Daniel Weishaar}, Title= {Intergenerationelle Einkommensmobilit{\"a}t : Schlusslicht Deutschland?}, Year= {2018}, Pages= {20-28}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: www.ifo.de/de/w/GSFH9tUu}, Abstract= {"Zu der anhaltenden Diskussion über Ungleichheit gehört die Frage nach Chancengerechtigkeit; das heißt, inwieweit sind die beobachteten Einkommensunterschiede den Individuen selbst oder aber ihren individuellen Lebensumständen zuzuschreiben. Laut einer kürzlich erschienenen Studie der OECD (2018) rangiert Deutschland in dieser Dimension unter den Schlusslichtern der Industrienationen. Die vorgelegten Ergebnisse legen nahe, dass sich mehr als die Hälfte der beobachteten Einkommensunterschiede zwischen den Eltern auf die nächste Generation überwälzen. Im vorliegenden Artikel unterziehen wir diese Ergebnisse einer kritischen Würdigung. Unter anderem zeigen wir auf, dass die Ergebnisse im Vergleich zur bestehenden Literatur einen klaren Ausreißer nach oben darstellen. Die außergewöhnlich hohe Persistenz lässt sich insbesondere auf die Betrachtung einer bestimmten Bevölkerungsgruppe sowie die gewählte Einkommensdefinition zurückführen. Des Weiteren zeigen wir auf, dass das gewählte Maß ausgesprochen sensitiv auf statistische Annahmen reagiert, und wir diskutieren alternative Messansätze für Chancengerechtigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensmobilität; Intergenerationsmobilität - internationaler Vergleich; soziale Mobilität; soziale Ungleichheit; Persistenz; sozioökonomische Faktoren; Chancengleichheit; Datenqualität; Sozioökonomisches Panel; Reliabilität; Wohlfahrtsmessung; Bundesrepublik Deutschland; OECD; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s02}, } @Article{Huelsmann:2018:ZEU, Journal= {weiter bilden}, Volume= {25}, Number= {3}, Author= {Katrin H{\"u}lsmann and Laura Nagelschmidt}, Title= {Zwischen employability und empowerment : der Einsatz des ProfilPASS in der Berufsorientierung von Gefl{\"u}chteten}, Year= {2018}, Pages= {35-37}, ISBN= {ISSN 0945-3164}, Abstract= {"Die berufliche Integration ist ein wichtiges Ziel für geflüchtete Menschen. Biografieorientierte Kompetenzfeststellungsverfahren, die mit Beratungsangeboten gekoppelt sind, bieten sich für die Unterstützung an. Die Autorinnen reflektieren Erfahrungen aus drei Modellprojekten, die sie wissenschaftlich begleitet haben." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Berufsorientierung - Modellversuch; berufliche Integration; Kompetenzbewertung; Berufsbildungspass; Berufsberatung; Beschäftigungsfähigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; Niedersachsen; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1141}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181024v11}, } @Article{Knuth:2018:HIA, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {67}, Number= {10}, Author= {Matthias Knuth}, Title= {Hartz IV : Abschaffen? {\"U}berwinden? Weiterentwickeln?}, Year= {2018}, Pages= {360-366}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Das Hartz-IV-System könnte durch grundlegende Änderungen gerechter werden und mehr Akzeptanz finden: etwa indem sich auch das SGB II an den Zielen der Arbeitsförderung im SGB III und der sozialen Teilhabe orientiert, auch SGB-II-Beziehende Wertschätzung und Anerkennung ihrer Leistung erfahren und Familienmitglieder mit ausreichendem Einkommen nicht genauso behandelt werden wie finanziell bedürftige Mitglieder. Grundlage der folgenden Ausführungen sind Empfehlungen des von der Hans-Böckler-Stiftung ins Leben gerufenen 'Arbeitskreises Arbeitsmarktpolitik', der von 2015 bis 2017 vom Autor koordiniert wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; soziale Gerechtigkeit; Hartz-Reform - Kritik; Sozialgesetzbuch III; Arbeitsförderung; Arbeitsplatzqualität; Zumutbarkeitsregelung; soziale Anerkennung; Bedarfsgemeinschaft; Einkommensanrechnung; soziale Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s08}, } @Article{Kuenkler:2018:AZH, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {67}, Number= {10}, Author= {Martin K{\"u}nkler}, Title= {Alternativen zu Hartz IV : Wohngeld und Kinderzuschlag verbessern}, Year= {2018}, Pages= {355-360}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Soll Hartz IV überwunden werden, dann benötigen wir Alternativen in zweifacher Hinsicht: Notwendig ist einerseits die grundlegende Umgestaltung des Hartz-IV-Systems zu einer bedarfsdeckenden, bürgerfreundlichen und den Arbeitsmarkt stabilisierenden Grundsicherung. Andererseits ist es erforderlich, für Personengruppen, deren Einkommensarmut gar nicht auf einem fehlenden Arbeitsplatz beruht, Perspektiven jenseits des Hartz-IV-Bezugs zu eröffnen. Der nachfolgende Artikel präsentiert Vorschläge, wie Geringverdienende mit einer Reform des Kinderzuschlags und des Wohngeldes materiell bessergestellt und aus dem Hartz-IV-Bezug herausgeholt werden können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II - Alternative; Kindergeldzuschlag; Wohngeld; Leistungshöhe; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aufstocker; Geringverdiener; Einkommensanrechnung; Erwerbseinkommen; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s11}, } @Article{Nakielski:2018:FEG, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {67}, Number= {10}, Author= {Hans Nakielski}, Title= {F{\"u}r eine gerechte und menschenw{\"u}rdige Grundsicherung}, Year= {2018}, Pages= {349}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {Was kann getan werden, damit aus einem System, das als ungerecht und nicht existenzsichernd angesehen wird, eine bedarfsdeckende, menschenwürdige und den Arbeitsmarkt stabilisierende Grundsicherung wird? Dieser Frage wird im Heft nachgegangen, in dessen Titelthema dieser Beitrag einführt. Es kommt letztlich nicht darauf an, ob 'Hartz IV' formal abgeschafft, überwunden oder fortentwickelt werden sollte. Es kommt auf die zentralen Regelungen der Grundsicherung - und auch ihrer vorgelagerten Sicherungssysteme - an. Denn die beste 'Alternative' zu Hartz IV ist, erst gar nicht in diese unterste Stufe der sozialen Sicherung abzurutschen. Deshalb sollten unbedingt die vorgelagerte Arbeitslosenversicherung gestärkt und das Wohngeld und der Kinderzuschlag verbessert werden, wie in den ersten beiden Beiträgen dieses Themenschwerpunkts erläutert wird. (Gerhard Bäcker: Umkehr einleiten - Arbeitslosenversicherung stärken; Martin Künkler: Wohngeld und Kinderzuschlag verbessern). Das Hartz-IV-System selbst könnte durch grundlegende Änderungen gerechter und menschlicher werden und sollte sich an den Zielen 'gute Arbeit' und 'Teilhabe' orientieren, wie die beiden letzten Artikel des Themenschwerpunkts zeigen: Elena Weber: Freiwillig aktiv statt aktiviert; Matthias Knuth: Hartz IV: Abschaffen? Überwinden? Weiterentwickeln? (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Kritik; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; soziale Sicherheit - Qualität; Qualität der Arbeit; soziale Partizipation; Sozialversicherung; Arbeitslosenversicherung - Reform; Wohngeld; Kindergeldzuschlag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s07}, } @Article{Schwengler:2018:RUH, Journal= {IAB-Forum}, Number= {30 11 2018}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Barbara Schwengler}, Title= {Regionale Ungleichheit hat viele Facetten}, Year= {2018}, Pages= {o. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/regionale-ungleichheit-hat-viele-facetten}, Abstract= {"Über regionale Unterschiede der wirtschaftlichen und demografischen Entwicklung, nicht nur zwischen Ost und West oder Stadt und Land, wird viel diskutiert. Zahlreiche Beiträge in den Medien befassen sich mit dem Auseinanderdriften von Regionen; die Bundesregierung hat sich die Schaffung gleichwertiger Lebensverhältnisse in ganz Deutschland auf die Fahnen geschrieben. Beim diesjährigen gemeinsamen Workshop von IAB und IWH wurde das Thema aus verschiedenen Blickwinkeln genauer beleuchtet und hinterfragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung; regionale Disparität; soziale Ungleichheit; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181129301}, } @Article{Stoffels:2018:IUT, Journal= {weiter bilden}, Volume= {25}, Number= {3}, Author= {Michaela Stoffels}, Title= {Integration und Teilhabe quer gedacht : ein neues Organisationsprinzip der Erwachsenenbildung}, Year= {2018}, Pages= {22-25}, ISBN= {ISSN 0945-3164}, Abstract= {"'Integration' und 'Teilhabe' sind Pole einer Einheit. Während Integration die Bedingungen und Chancen für die gesellschaftliche Teilhabe maßgeblich bestimmt, haben - vice versa - soziale Partizipationschancen einen nicht zu unterschätzenden Einfluss auf positive Integrationsverläufe. Die Autorin plädiert dafür, das enge Wechselverhältnis zwischen den beiden Kernbegriffen der (bildungs-)politischen Debatte endgültig anzuerkennen und auf der organisatorischen Ebene durch entsprechende Maßnahmen zu spiegeln." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Erwachsenenbildung; Bildungsangebot; soziale Integration; soziale Partizipation; Organisationsprinzip; Diskriminierung; Volkshochschule; kulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1141}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181024v08}, } @Article{Straubhaar:2018:UBI, Journal= {CESifo Forum}, Volume= {19}, Number= {3}, Author= {Thomas Straubhaar}, Title= {Universal basic income - new answer to new questions for the German welfare state in the 21st century}, Year= {2018}, Pages= {3-9}, ISBN= {ISSN 1615-245X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/CESifo-Forum-2018-3-straubhaar-unconditional-basic-income-september.pdf}, Abstract= {Der Wohlfahrtsstaat des 19. Jahrhunderts stößt angesichts der Herausforderungen des 21. Jahrhunderts - Globalisierung, soziale Mobilität, Auflösung der Familie als soziales Netz, demographischer Wandel, Digitalisierung der Wirtschaft - an seine Grenzen. Da sich die wandelnde Welt nicht an das überkommende Sozialsystem akkommodieren wird, muss ein verändertes Sozialsystem gefunden werden, das den disruptiven wirtschaftlichen und sozialen Prozessen des 21. Jahrhunderts angepasst ist. Der Beitrag beginnt mit dem Aufzeigen der Grenzen des Bismarckschen Sozialstaatsmodells und der Grundzüge eines Wohlfahrtsstaats im 21. Jahrhundert, der Lösungen für die Frage der Zukunft der Arbeit vor dem Hintergrund von Globalisierung und Digitalisierung bereithält. Gängige Definitionen des Bedingungslosen Grundeinkommens (etwa vom Basic Income Earth Network) ergänzt der Autor mit Aussagen zur damit notwendigerweise einhergehenden Abschaffung aller anderen Sozialleistungen und zu einer steuerbasierten Gegenfinanzierung. Das Bedingungslose Grundeinkommen stellt eine Adaption an die Prinzipien der Sozialen Marktwirtschaft dar und befreit den Arbeitsmarkt von sozialpolitisch gewünschten Umverteilungsaufgaben, was auch die Gegnerschaft von Sozialpolitikern, der Sozialverwaltungsbürokratie und von Gewerkschaften erklärt. Auch wenn das Bedingungslose Grundeinkommen weder perfekt ist noch umstandslos umzusetzen wäre kann es ein größeres Risiko bedeuten, auf seine Einführung zu verzichten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Wohlfahrtsstaat - Reform; Sozialleistungen; öffentliche Ausgaben; Existenzminimum; Sozialstaatsprinzip; Modernisierung; Wohlfahrtstheorie; Ideengeschichte; Anspruchsvoraussetzung; soziale Gerechtigkeit; soziale Marktwirtschaft; Zukunft der Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v02}, } @Article{Torry:2018:SLF, Journal= {CESifo Forum}, Volume= {19}, Number= {3}, Author= {Malcolm Torry}, Title= {Some lessons from the recent UK debate about universal basic income}, Year= {2018}, Pages= {10-14}, ISBN= {ISSN 1615-245X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/CESifo-Forum-2018-3-torry-unconditrional-basic-income-september.pdf}, Abstract= {Der Autor gibt einen Überblick über die wachsenden Diskussionen um ein Bedingungsloses Grundeinkommen in Großbritannien auf dem politischen (etwa die programmatischen Forderungen der Green Party) und dem publizistischen Feld. Er konzentriert sich auf dabei auf den Nachweis der Bedeutung empirischer ökonomischer Forschungsarbeiten. Erst Erkenntnisse über die Wirkungen mittels Mikrosimulationen können den Debatten über die Ausgestaltung eines solchen Bedingungsloses Grundeinkommen eine Sachgrundlage geben. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Wohlfahrtsstaat - Reform; Sozialleistungen; öffentliche Ausgaben; Existenzminimum; Sozialstaatsprinzip; Modernisierung; Wohlfahrtstheorie; Anspruchsvoraussetzung; Partei; Simulation; Wirkungsforschung; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v03}, } @Article{Weber:2018:FAS, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {67}, Number= {10}, Author= {Elena Weber}, Title= {Freiwillig aktiv statt aktiviert: Ein Diskussionsimpuls zur {\"A}nderung von Hartz IV}, Year= {2018}, Pages= {366-370}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Die systematische und institutionelle Kopplung von Existenzsicherung und Pflicht zur Mitwirkung bzw. zur Erwerbsarbeit ist eine wesentliche Prämisse des SGB II. Ausgehend von der inzwischen 13-jährigen Erfahrung mit dem SGB II stellt sich die Frage, ob diese normative Grundlage sinnvoll und zielführend ist und welche Alternativen in der systematischen Gestaltung und praktischen Umsetzung denkbar sind. Hier wird zur Diskussion gestellt, die Gewährung (1.) einer soziokulturellen Mindestsicherung, (2.) arbeitsmarktbezogener Hilfen und (3.) sozialer Beratung institutionell zu trennen. So würde ein Hilfesystem mit drei Säulen entstehen. Ziel der Überlegungen: Die Lebens- und Arbeitssituation von Hilfesuchenden nachhaltig zu verbessern, ihnen soziale Teilhabe zu ermöglichen und ihre soziale Handlungsfähigkeit zu stärken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Reformpolitik; Grundsicherung nach SGB II; aktivierende Sozialpolitik; soziale Partizipation; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sanktion; Existenzminimum; Sozialberatung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; schwervermittelbare Arbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181105s12}, } @Article{Zilius:2018:ADG, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {98}, Number= {10}, Author= {Jan Zilius and Oliver Bruttel}, Title= {Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns : Bilanz nach fast vier Jahren}, Year= {2018}, Pages= {711-717}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"Der gesetzliche Mindestlohn wurde zum 1. Januar 2015 eingeführt, nachdem zuvor die möglichen Auswirkungen kontrovers diskutiert wurden.1 Der Beitrag zieht auf Basis der inzwischen verfügbaren Daten und einer Vielzahl von Forschungsergebnissen Bilanz. In der Diskussion standen vor allem mögliche negative Beschäftigungseffekte im Vordergrund. Es hat sich aber gezeigt, dass auch andere Anpassungskanäle eine wichtige Rolle spielen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Germany did not establish a statutory minimum wage until 2015. Its introduction affected around 11 % of the workforce. Based on the German Minimum Wage Commission's second report, we provide a broad review of the measurable effects so far. The examined effects range from wage development, employment, unemployment and vacancies to welfare dependency and the risk of poverty to labour costs, productivity, prices, profits and the competitive environment. We also discuss issues of compliance in relation to the implementation of the new wage floor." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Geringverdiener; Lohnstruktur; Einkommenseffekte; Niedriglohnbereich; Beschäftigungsentwicklung; geringfügige Beschäftigung; Arbeitszeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; offene Stellen; Aufstocker; Armut; Preisniveau; Produktivitätseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J38; K31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v23}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Bartels:2018:RAI, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Charlotte Bartels and Dirk Neumann}, Title= {Redistribution and insurance in welfare states around the world}, Year= {2018}, Pages= {26}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {985}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.601365.de/diw_sp0985.pdf}, Abstract= {"Redistribution across individuals in a one-year-period framework is an empirically intensely studied question. However, a substantial share of annual redistribution might turn out to serve individual insurance in a longer perspective. In particular, public pensions, that smooth incomes over the life-cycle and are funded by high taxes, play an increasingly important role in welfare states with aging societies. This paper investigates to what extent long-run redistribution diverges from annual redistribution in welfare states of different types. Exploiting panel data from the Cross-National Equivalent File (CNEF) for Australia, Germany, Korea, Switzerland, the United Kingdom and the United States, we find that supposedly highly redistributive welfare states like Germany provoke comparably less redistribution between individuals in the long-run than the United Kingdom or the United States. Regression results show that a higher share of elderly is associated with higher annual redistribution, but with less long-run redistribution between individuals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Umverteilung - internationaler Vergleich; Sozialversicherung; Verteilungspolitik; Sozialpolitik; Lebenslauf; Steuerpolitik; demografische Faktoren; Bevölkerungsstruktur; soziale Faktoren; Australien; Bundesrepublik Deutschland; Südkorea; Schweiz; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; D63; H53; H55; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v01}, } @Book{Bratti:2018:VTF, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Massimiliano Bratti and Corinna Ghirelli and Enkelejda Havari and Giulia Santangelo}, Title= {Vocational training for unemployed youth in Latvia : evidence from a regression discontinuity design}, Year= {2018}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11870}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181030v29.pdf}, Abstract= {"This paper evaluates the impact of a vocational training programme on the labour market outcomes of unemployed youth in Latvia. The programme is part of the Youth Guarantee scheme for the period 2014-2020, the largest action launched by the European Union to reduce youth unemployment rate and to support young people aged between 15 and 29 who are not in education, employment or training (NEETs). To estimate the causal effect of participating in the programme on the employment outcomes, we exploit a rule that gives priority for participation to unemployed people under the age of 25 using a fuzzy Regression Discontinuity Design setup. The estimated effects of the programme on the probability of being employed and monthly income up to 3.5 years after registering in the programme are positive but not statistically significant, although we find a strong positive effect of the priority rule on programme participation. This is the first evidence on the impact of a programme within the current Youth Guarantee scheme in Europe and our findings are in line with those from the literature on the evaluation of active labour market policies targeting youth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Jugendliche; Ausbildungsförderung - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; berufliche Integration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; NEET; Teilnehmerauswahl; Lettland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J08; J18; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v29}, } @Book{Deutscher:2018:RDK, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Reform des Kinderzuschlags : das fordern die Gewerkschaften}, Year= {2018}, Pages= {9}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2018,07}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/downloadcenter/++co++31346f0e-cc5c-11e8-8a15-52540088cada}, Abstract= {"Als der Kinderzuschlag (KiZ) 2005 eingeführt wurde, war das erklärte Ziel, Ge-ringverdienende so zu unterstützen, dass ihnen der Bezug von Hartz-IV-Leistungen erspart bleibt. Diesem Anspruch wurde und wird der KiZ nicht gerecht - trotz mehrfacher, zwischenzeitlich erfolgter Änderungen und zweimaliger Erhöhung. Nur rund ein Drittel der Anspruchsberechtigten erhält den KiZ. Zudem hat der KiZ einige Konstruktionsfehler. In der bestehenden Form kann der KiZ seine potentielle Schutzfunktion als eine dem Hartz-IV-System vorgelagerte Sozialleistung nicht erfüllen. Der KiZ muss dringend grundlegend überarbeitet und verbessert werden. Im Koalitionsvertrag wurde eine Reform des KiZ vereinbart, deren Umsetzung unmittelbar bevorsteht. Der DGB stellt in dieser Ausgabe von 'arbeitsmarktaktuell' seine Forderungen zur Umgestaltung des KiZ vor. Der KiZ sollte in einem Antragsverfahren zusammen mit dem Kindergeld beantragt werden können. Damit wäre der KiZ leicht zugänglich und die Inanspruchnahme würde deutlich steigen. Der maximale Zahlbetrag von 170 Euro sollte angehoben und nach dem Alter der Kinder gestaffelt werden: Der DGB fordert für Vorschulkinder einen Betrag von 175 Euro, für sechs- bis 13-Jährige Kinder 248 Euro und für Kinder ab 14 Jahre 271 Euro. Die Höchsteinkommensgrenze, die dazu führt, dass der Anspruch abrupt endet (und das verfügbare Einkommen trotz gestiegenem Erwerbseinkommen sinken kann) muss abgeschafft werden. Unterhalt und Unterhaltsvorschuss sollten nur noch anteilig angerechnet werden und den KiZ weniger stark als heute mindern. Davon würden insbesondere Alleinerziehende profitieren, die heute beim KiZ oftmals leer ausgehen. Anspruchsprüfung und -verfahren sollten deutlich vereinfacht und bürgerfreundlicher gestaltet werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kindergeldzuschlag; Reformpolitik; Geringverdiener; DGB; Gewerkschaftspolitik; Leistungsanspruch; Leistungshöhe; Entbürokratisierung; Einkommensanrechnung; Erwerbseinkommen; Wohngeld; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181017v12}, } @Book{Dustmann:2018:HEA, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {Christian Dustmann and Bernd Fitzenberger and Markus Zimmermann}, Title= {Housing expenditures and income inequality}, Year= {2018}, Pages= {67}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {2018,16}, Annote= {URL: http://www.cream-migration.org/publ_uploads/CDP_16_18.pdf}, Abstract= {"In this paper, we show that, in terms of real disposable income, changes in housing expenditures dramatically exacerbate the trend of income inequality that has risen sharply in Germany since the mid-1990s. More specifically, whereas the 50/10 ratio of net household income increases by 22 percentage points (pp) between 1993 and 2013, it increases by 62 pp for income net of housing expenditures. At the same time, the income share of housing expenditures rises disproportionally for the bottom income quintile and falls for the top quintile. Factors contributing to these trends include a decline in the relative costs of homeownership versus renting, changes in household structure, and residential mobility toward larger cities. Younger cohorts spend more on housing and save less than older cohorts did at the same age, with possibly negative consequences for wealth accumulation, particularly for those at the bottom of the income distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Wohnkosten - Auswirkungen; verfügbares Einkommen; Realeinkommen; Nettoeinkommen; Haushaltseinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; R21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181023v04}, } @Book{Garbuszus:2018:DFI, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Jan Marvin Garbuszus and Notburga Ott and Sebastian Pehle and Martin Werding}, Title= {Development of family income since the 1990s : a fresh look at German microdata using income-dependent equivalence scales}, Year= {2018}, Pages= {21}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {987}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.603903.de/diw_sp0987.pdf}, Abstract= {"Income inequality and poverty risks receive a lot of attention in public debates and current research. However, the situation of families that differ in size and composition is rarely considered more closely in this context. Relevant research typically relies on equivalence scales to make income comparable across different types of households. The standard approach for doing so is based on the so-called '(modified) OECD scale'. Instead, we apply income-dependent equivalence scales in this paper to assess how the financial situation of families living in Germany has developed since the early 1990s. Among other things, our results indicate that poverty risks for households with children - especially for single parents - are considerably higher than was previously found. We conclude that the application of income-dependent equivalence scales is required for applied research in income inequality, especially if one is concerned with the composition, not just the size of the population at poverty risk." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familieneinkommen; Einkommensentwicklung; soziale Ungleichheit; Armut - Risiko; Familienstruktur; allein Erziehende; sozioökonomische Faktoren; Haushaltseinkommen; verfügbares Einkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D12; I32; J12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181023v07}, } @Book{Gehrke:2018:GLM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Britta Gehrke and Wolfgang Lechthaler and Christian Merkl}, Title= {The German labor market during the Great Recession : shocks and institutions}, Year= {2018}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11858}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181019v10.pdf}, Abstract= {"This paper analyzes Germany's unusual labor market experience during the Great Recession. We estimate a general equilibrium model with a detailed labor market block for post-unification Germany. This allows us to disentangle the role of institutions (short-time work, government spending rules) and shocks (aggregate, labor market, and policy shocks) and to perform counterfactual exercises. We identify positive labor market performance shocks (likely caused by labor market reforms) as the key driver for the 'German labor market miracle' during the Great Recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung; institutionelle Faktoren; Kurzarbeit; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungseffekte; Entlassungen; Hartz-Reform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E32; E62; J08; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v10}, } @Book{Gorjón:2018:SCU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Lucía Gorjón and Sara de la Rica and Antonio Villar}, Title= {The social cost of unemployment : the Spanish labour market from a social welfare approach}, Year= {2018}, Pages= {21}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11850}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181019v06.pdf}, Abstract= {"This paper proposes a protocol for considering the social cost of unemployment by taking into account three different aspects: incidence, severity and hysteresis. Incidence refers to the conventional unemployment rate; severity takes in both unemployment duration and the associated income loss; and hysteresis refers to the probability of remaining unemployed. The social cost of unemployment is regarded as a welfare loss, which is measured by a utilitarian social welfare function whose arguments are the individual disutilities of unemployed workers. Each individual disutility is modelled as a function of income loss, unemployment duration and hysteresis. The resulting formula is simple and easy to understand and implement. We apply this assessment protocol to the Spanish labour market, using the official register of unemployed workers compiled by the Public Employment Service." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; soziale Kosten; gesellschaftliche Wohlfahrt; Arbeitslosenunterstützung; Hysterese; Arbeitslosigkeitsentwicklung; regionale Disparität; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslose; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v06}, } @Book{Horneff:2018:HWP, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Vanya Horneff and Raimond Maurer and Olivia S. Mitchell}, Title= {How will persistent low expected returns shape household economic behavior?}, Year= {2018}, Pages= {20}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25133}, Abstract= {"Many believe that global capital markets will generate lower returns in the future versus the past. We examine how persistently lower real returns will reshape work, retirement, saving, and investment behavior of older persons using a calibrated dynamic life cycle model. In a low return regime, workers build up less wealth in their tax-qualified 401(k) accounts versus the past, claim social security benefits later, and work more. Moreover, the better-educated are more sensitive to real interest rate changes, and the least-educated alter their behavior less. Interestingly, wealth inequality is lower in periods of persistent low expected returns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; ökonomisches Verhalten; Ertrag; Zins; Kapitalmarkt - Auswirkungen; Sparverhalten; Investitionsverhalten; Erwerbsverhalten; Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer; Vermögensentwicklung; qualifikationsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Vermögensverteilung; betriebliche Alterssicherung; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D14; D91; G11; G22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v15}, } @Book{Liebig:2016:PJD, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Stefan Liebig and Sebastian H{\"u}lle and Meike Janina May}, Title= {Principles of the Just Distribution of Benefits and Burdens: The "Basic Social Justice Orientations" Scale for Measuring Order-Related Social Justice Attitudes}, Year= {2016}, Pages= {34}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {831}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.530548.de/diw_sp0831.pdf}, Abstract= {"The paper introduces a short scale for measuring attitudes to four fundamental principles of the just distribution of benefits and burdens in a society. The Basic Social Justice Orientations (BSJO) scale is an eight-item scale that measures agreement with the equality, equity, need, and entitlement principle. In contrast to comparable other scales that have been used in justice research in the past, the BSJO scale is consistent with the current state of empirical justice research andallows for the study of the constructs distinguished by studies in that area and, more specifically, in the context of population surveys and with respect to societal distribution conflicts. The paper reports the methodological aspects of the construction and use of the scale in population surveys, as well as results concerning reliability and construct validation. The study uses data from three general social surveys that have been conducted in Germany: LINOS-1, SOEP Innovation Sample 2012, and ALLBUS 2014. The analysis of these three data sets confirms the assumed four-factorial structure of the justice dimensions, and the validation of the construct confirms the hypothesized relationships between the dimensions of the BSJO scale and socio-structural characteristics, political attitudes, and other justice related attitudes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Gerechtigkeit; soziale Einstellungen - Messung; Einstellungsforschung; Sozialleistungen; Verteilungsgerechtigkeit; Sozialabgaben; Steuerbelastung; Verteilungspolitik; Sozioökonomisches Panel; Meinungsforschung; politische Einstellungen; Ideologie; Fragebogen; Validität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181018j05}, } @Book{Liebig:2015:WIJ, Institution={Universit{\"a}t Bielefeld, Sonderforschungsbereich 882 (Hrsg.)}, Author= {Stefan Liebig and Carsten Sauer and Sebastian H{\"u}lle}, Title= {Why is justice regarded as so important? Theoretical considerations and an empirical test of a fundamental question}, Year= {2015}, Pages= {20}, Address= {Bielefeld}, Series= {SFB 882 working paper series}, Number= {46}, ISBN= {ISSN 2193-9624}, Annote= {URL: https://pub.uni-bielefeld.de/download/2712475/2712485/SFB_882_WP_0046_Liebig_Sauer_Hulle.pdf}, Abstract= {"The paper investigates why justice is regarded as important in human groups and societies. Using the theory of social production functions (SPF) as a general model of action, the theoretical analysis focuses in a first step on the question of why individuals regard justice as valuable in social life. The theory of social production functions defines two fundamental human goals -- physical and social well-being. The integration of justice concepts into a general model of human behavior demands to explain how justice enters an individual's social production functions. We predict a direct effect by just procedures that increases social well-being and an indirect effect by stability of auxiliary assumptions given by justice for the production of physical and social well-being. In a second step, the theoretical predictions are tested empirically. The analysis is based on a large dataset that contains 2,926 employees surveyed all over Germany. Using structural equation modeling, the empirical results support our hypotheses: Justice is more important for people who have deficits in physical and social well-being (H1). Moreover, these deficits are more important for justice in the public context than in the private context (H2). It can also be shown that people who work in cooperative situations in which they have to rely on others rate the importance of justice higher (H3). In conclusion, the importance of justice depends on the personal situation and the fulfillment of individual goals, and can be seen as functional on the individual level in ensuring an increase in benefits in cooperative interactions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Gerechtigkeit; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; soziale Ungleichheit; soziale Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181018j04}, } @Book{Matsa:2018:CSA, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {David A. Matsa}, Title= {Capital structure and a firm's workforce}, Year= {2018}, Pages= {51}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {25125}, Abstract= {"While businesses require funding to start and grow, they also rely on human capital, which affects how they raise funds. Labor market frictions make financing labor different than financing capital. Unlike capital, labor cannot be owned and can act strategically. Workers face unemployment costs, can negotiate for higher wages, are protected by employment regulations, and face retirement risk. I propose using these frictions as a framework for understanding the unique impact of a firm's workforce on its capital structure. For instance, high leverage often makes managing labor more difficult by undermining employees' job security and increasing the need for costly workforce reductions. But firms can also use leverage to their advantage, such as in labor negotiations and defined benefit pensions. This research can help firms account for the needs and management of their workforce when making financing decisions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigtenstruktur - Auswirkungen; Kapitalstruktur; Unternehmen - Finanzierung; Tarifverhandlungen; institutionelle Faktoren; Verschuldung; Personalmanagement; Finanzplanung; Kredit; Kapitalbeteiligung; Mitarbeiter; Kündigungsschutz; Humankapital; }, Annote= {JEL-Klassifikation: G32; J31; J32; J33; J38; J51; J52; J63; J65; J68; M51; M52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v17}, } @Book{Merz:2018:ARM, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Joachim Merz}, Title= {Are retirees more satisfied? Anticipation and adaptation effects of retirement on subjective well-being : a panel analysis for Germany}, Year= {2018}, Pages= {37}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {986}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.601373.de/diw_sp0986.pdf}, Abstract= {"Lebensqualität und Lebenszufriedenheit ist für den Einzelnen wie aber auch für die Gesellschaft insgesamt vor dem Hintergrund des demographischen Wandels mit nun länger andauernder Phase nach dem Eintritt in den Ruhestand von besonderer Bedeutung. Die vorliegende Studie will zur Diskussion der Lebenszufriedenheit einen empirisch fundierten Beitrag leisten insbesondere die Lebenszufriedenheit vor und nach einem markanten Ereignis, dem Renteneintritt, quantifizieren und dafür Erklärungsmuster finden. Vor allem wird mit den individuellen Verlaufsdaten und 33 Wellen des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) und der mikroökonometrischen kausalen fixed effects robusten Panelanalyse analysiert, ob die individuelle Lebenszufriedenheit tatsächlich vor dem Renteneintritt absinkt, der Renteneintritt sie hochschnellen lässt und sie nach einer gewissen Zeit wieder auf das vorherige Niveau der Lebenszufriedenheit absinkt. Zu klären wird also zu sein, ob sich ein solches Muster herausschält und wie bedeutend Antizipation und Adaption - bekannt von anderen markanten Ereignissen - für die Lebenszufriedenheit vor und nach dem Renteneintritt in Deutschland sind. Hauptergebnis: Individuelle und familiäre Faktoren erhöhen die Lebenszufriedenheit nach dem Renteneintritt für viele Jahre. Allerdings absorbiert die (vormalige) Arbeitssituation diesen Effekt sowohl für GRV Rentner als auch für Pensionäre (Beamte). Es verbleibt nur eine Periode der Verbesserung mit Antizipation und Adaption nahe dem Renteneintritt aber keine signifikante längere Änderung im Vergleich zur Lebenszufriedenheit vor dem Renteneintritt. Dies gilt für GRV Rentner, für Pensionäre wird kein signifikanter Effekt überhaupt feststellbar." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Quality of life and satisfaction with life are of particular importance for individuals as well as for society concerning the 'demographic change' with now longer retirement periods. This study will contribute to the life satisfaction discussion and quantifies life satisfaction and pattern of explanation before and after such a prominent life cycle event, the entrance into retirement. In particular, with the individual longitudinal data and 33 waves of the Socio-Economic Panel (SOEP) and the appropriate microeconometric causal fixed effects robust panel methods we ask and quantify if actual life satisfaction indeed is decreasing before retirement, is increasing at the entrance into retirement, and is decreasing then after certain periods back to a foregoing level. Thus, we ask if such an anticipation and adaptation pattern - as known from other prominent events - is also to discover for life satisfaction before and after retirement in Germany. Main result: Individual and family situation lift life satisfaction after retirement for many years, the (former) occupational situation, however, absorbs this effect both for pensioners and civil service pensioners. It remains only one period of improvement with close anticipation and adaptation at entering retirement but no furthermore significant change compared to pre-retirement life satisfaction. This holds for pensioners (German pension insurance, GRV) but there is no significant effect at all for civil service pensioners." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentner; Lebenssituation - Zufriedenheit; Berufsausstieg - Auswirkungen; Zufriedenheit - Entwicklung; Lebensqualität; Erwartung; Lebenslauf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J26; J14; J17; A13; C23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181019v02}, } @Book{Mueller:2018:LSU, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Kai-Uwe M{\"u}ller and Michael Neumann and Katharina Wrohlich}, Title= {Labor supply under participation and hours constraints}, Year= {2018}, Pages= {50}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1758}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.601417.de/dp1758.pdf}, Abstract= {"The paper extends a static discrete-choice labor supply model by adding participation and hours constraints. We identify restrictions by survey information on the eligibility and search activities of individuals as well as actual and desired hours. This provides for a more robust identification of preferences and constraints. Both, preferences and restrictions are allowed to vary by and are related through observed and unobserved characteristics. We distinguish various restrictions mechanisms: labor demand rationing, working hours norms varying across occupations, and insufficient public childcare on the supply side of the market. The effect of these mechanisms is simulated by relaxing different constraints at a time. We apply the empirical framework to evaluate an in-work benefit for low-paid parents in the German institutional context. The benefit is supposed to increase work incentives for secondary earners. Based on the structural model we are able to disentangle behavioral reactions into the pure incentive effect and the limiting impact of constraints at the intensive and extensive margin. We find that the in-work benefit for parents substantially increases working hours of mothers of young children, especially when they have a low education. Simulating the effects of restrictions shows their substantial impact on employment of mothers with young children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohnbereich; Geringverdiener; Arbeitslosigkeit; Eltern; Geschlechterverteilung; Arbeitszeitwunsch; Arbeitsanreiz; Erwerbsbeteiligung; Mütter; Niedrigqualifizierte; Beschäftigungsförderung; Simulation; Lohnsubvention; Vollzeitarbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J23; J16; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181023v06}, } @Book{Sandner:2018:EUP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Malte Sandner and Stephan L. Thomsen}, Title= {The effects of universal public childcare provision on cases of child neglect and abuse}, Year= {2018}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11687}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181030304.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"We investigate the impact of childcare provision on cases of child abuse and neglect in Germany between 2002 and 2014. For identification, we exploit a governmental reform introducing mandatory early child care. The implementation at the county level generated large temporal and spatial variation in childcare coverage. Our measure of child abuse and neglect comes from a unique high-quality administrative data set that covers all child protection cases at the German county level. The estimated ITT effect shows a decline by 0.24 cases per 1,000 children if a county increases childcare slots above the median, which is a reduction of 21.4 percent from the mean. This finding is of high economic relevance given the enormous costs of child abuse and neglect for the society. Our results show that the provision of universal public child care can be an effective policy to prevent part of these costs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; Kinder; Familie; häusliche Gewalt; sexuelle Belästigung; öffentliche Förderung; Familienpolitik; Kinderförderungsgesetz; Reformpolitik - Auswirkungen; Frühpädagogik; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J12; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030304}, } @Book{Thévenon:2018:CPI, Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Olivier Thévenon}, Title= {Child poverty in the OECD : trends, determinants and policies to tackle it}, Year= {2018}, Pages= {129}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {218}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"This paper provides an overview of the main trends in child income poverty since the mid-2000s, and explores to what extent child poverty trends are linked to demographic, policy and/or labour market changes. Trends in poverty and the standard of living of children in low-income families since the onset of the Great Recession are also closely examined: nearly 1 in 7 children is income-poor in the OECD, and child poverty increased in almost two/thirds of OECD countries with the Great Recession. About 1 in 10 children across the OECD live in a family with a standard of living below the 2005 poverty line. Children in low-income families experienced a decline in their standard of living in many countries, with the largest decline among families with the smallest incomes. The paper also discusses the contribution of financial assistance paid to households under different schemes; it examines how child poverty would evolve if the employment rate of parents from poor families were increased or if the payment of family or housing allowances was more directly targeted at poor families. These analyses help to discuss the policy levers by which child poverty can be substantially reduced. A substantial reduction in family poverty (from 11% to less than 6% on average) would be obtained if all parents from poor families were to be in paid employment. Moreover, a budget-neutral redistribution of family and housing benefits to poor families can help reduce child poverty in many countries. But, such a reallocation of benefits does not lift children from very low-income families out of poverty. These children often experience multiple aspects of material deprivation (including poor housing conditions and a lack of educational opportunities), which calls for a comprehensive strategy combating poverty in all its dimensions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Armut - internationaler Vergleich; Armut - Entwicklung; Armutsbekämpfung; Niedrigeinkommen; Lebensstandard; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Familienpolitik; Familieneinkommen; sozioökonomische Faktoren; Erwerbsbeteiligung; Eltern; Armut - Determinanten; demografische Faktoren; Jugendliche; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; I38; J13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181023v13}, } @Book{Tumen:2018:ILR, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Semih Tumen}, Title= {The impact of low-skill refugees on youth education}, Year= {2018}, Pages= {44}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11869}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181030v28.pdf}, Abstract= {"This paper examines the impact of Syrian refugees on high school enrollment rates of native youth in Turkey. Syrian refugees are, on average, less skilled and more willing to work in low-pay informal jobs than Turkish natives. Refugees can influence native youth's school enrollment likelihood negatively through educational experience. But, at the same time, they can affect enrollment rates positively as they escalate competition for jobs with lowskill requirements. Using micro data from 2006 to 2016 and employing quasi-experimental methods, I find that high-school enrollment rates increased 2.7-3.6 percentage points among native youth in refugee-receiving regions. Furthermore, a one-percentage point increase in the refugee-to-population ratio in a region generates around 0.4 percentage point increase in native's high school enrollment rates. Most of the increase in high school enrollment comes from young males with lower parental backgrounds, which is consistent with the hypothesis that the main mechanism operates through the low-skill labor market. The regressions control for (i) variables proxying parental investment in human capital such as parental education, being in an intact family, and household size, (ii) regional economic activity, and (iii) regional availability of high schools and high school teachers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Herkunftsland; Einwanderung - Auswirkungen; Inländer; Türke; Bildungsbeteiligung; Niedrigqualifizierte; Gymnasium; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Sekundarbereich; Schullaufbahnwahl; Türkei; Syrien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I25; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181030v28}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Anker:2017:LWA, Author= {Richard Anker and Martha Anker}, Title= {Living wages around the world : Manual for measurement}, Year= {2017}, Pages= {392}, Address= {Cheltenham}, Publisher= {Elgar}, ISBN= {ISBN 978-1-78643-146-2}, Abstract= {"This manual describes a new methodology to measure a decent but basic standard of living in different countries and how much workers need to earn to afford this, making it possible for researchers to estimate comparable living wages around the world and determine gaps between living wages and prevailing wages, even in countries with limited secondary data. Contents: - Overview of the Anker living wage methodology Section I: Cost of a basic but decent life for worker and family - Model diet for a living wage - Local food prices - Local housing standard for a living wage - Local cost of decent housing for a living wage - Non-food and non-housing costs - Post checks of non-food non-housing costs: Introduction - Health care cost rapid assessment post check - Education cost rapid assessment post check - Provision for unexpected events and sustainability - Family size for a living wage Section II: Estimating a living wage - Number of workers per family - Take home pay required and taking statutory deductions into account Section III: Prevailing wages to compare to a living wage - In kind benefits as partial payment of a living wage - Living wage in context: Wage ladder and wage trends Section IV: Typical living wage report and updating a living wage estimate - Suggested outline of a living wage report - Summary tables to include in a living wage report - Updating a living wage estimate" (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Determinanten; Mindestlohn - internationaler Vergleich; Lohnhöhe; Lebenshaltungskosten; Wohnkosten; Bildungskosten; Energiekosten; Gesundheitskosten; soziale Mindeststandards; Existenzminimum; Lebensstandard; Lohnpolitik; Politikberatung; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181106303}, } @Book{Aust:2018:EBZ, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband [Hrsg.]}, Author= {Andreas Aust and Mara Dehmer and Joachim Rock and Greta Schabram}, Title= {Empirische Befunde zum Bildungs- und Teilhabepaket : Teilhabequoten im Fokus}, Year= {2018}, Pages= {57}, Address= {Berlin}, Series= {Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband. Kurzexpertise}, Number= {2018,04}, Annote= {URL: http://infothek.paritaet.org/pid/fachinfos.nsf/0/762fe53103a0226ec125830c0022e66b/$FILE/Paritaet.%20Expertise_4_2018_Bildungs-%20und%20Teilhabepaket.pdf}, Abstract= {"Die Paritätische Forschungsstelle legt mit eigenen Berechnungen auf Grundlage amtlicher Daten aktuelle empirische Befunde zur Umsetzung der Teilhabeleistungen für die Altersgruppe der 6 bis 15-jährigen im SGB II vor." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspaket - Erfolgskontrolle; soziale Partizipation; Bildungspaket - Inanspruchnahme; Sozialhilfeempfänger; Kinder; Jugendliche; Grundsicherung nach SGB II; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Bundesländer; Freizeit; Kultur; Sport; Musik; Ernährung; Bildungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181031r04}, } @Book{Bandelow:2017:ZNG, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bezirk Nordrhein-Westfalen (Hrsg.)}, Author= {Julia (Red.) Bandelow and Michael (Red.) Hermund and Antonia (Red.) K{\"u}hn and Achim (Red.) Vanselow}, Title= {Zwischenbilanz NRW 2020 : Gute Arbeit - nachhaltige Entwicklung}, Year= {2017}, Pages= {72}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Annote= {URL: http://nrw.dgb.de/archiv/++co++d130b7c0-0af1-11e7-a6f6-525400e5a74a}, Abstract= {"Zu Beginn des Jahres 2015 hat der DGB NRW sein Programm NRW2020 vorgestellt und zu einem wirtschaftspolitischen Dialog eingeladen. Unser Ziel haben wir klar formuliert: Für eine gute Zukunft Nordrhein-Westfalens sollen 500.000 neue, sozialversicherte Arbeitsplätze bis zum Jahr 2020 entstehen. Mit der Unterstützung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern legen wir eine Zwischenbilanz vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; nachhaltige Entwicklung; Arbeitsplatzqualität; öffentliche Investitionen; private Investitionen; Innovationspolitik; Emission; Wirtschaftswachstum; Umweltschutz; Beschäftigungsentwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Lohnentwicklung; Tarifbindung; Mitbestimmung; atypische Beschäftigung; Arbeitsbelastung; Arbeitsintensität; Stress; Arbeitsbedingungen; prekäre Beschäftigung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; IAB-Betriebspanel; ; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181008r07}, } @Book{Biehn:2018:ASS, Institution={Nationale Armutskonferenz in der Bundesrepublik Deutschland (Hrsg.)}, Author= {Erika (Red.) Biehn and Michael (Red.) David and Anna-Katharina (Red.) Dietrich and Barbara (Red.) Eschen and Werner (Red.) Franke and Susanne (Red.) Gonswa and Martin (Red.) K{\"u}nkler and Claudia (Red.) Mahler and Frank (Red.) Meissner and Werena (Red.) Rosenke and Sophie (Red.) Schwab and Jari (Red.) Trabert and Robert (Red.) Trettin}, Title= {Armut st{\"o}rt : Schattenbericht der Nationalen Armutskonferenz}, Year= {2018}, Pages= {38}, Address= {Berlin}, Series= {Armut in Deutschland : Schattenbericht der Nationalen Armutskonferenz}, Number= {03}, Annote= {URL: https://www.nationale-armutskonferenz.de/wp-content/uploads/2018/10/Schattenbericht-2018_2019.pdf}, Abstract= {"Am 17. Oktober 2018, dem Internationalen Tag zur Beseitigung der Armut, veröffentlicht die Nationale Armutskonferenz ihren dritten Schattenbericht zur Armut in Deutschland. Der Bericht gibt einen Überblick über den armutspolitischen Handlungsbedarf und lässt Betroffene zu Wort kommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Geschlechterverteilung; Grundsicherung nach SGB II; Existenzminimum; soziale Rechte; Niedriglohn; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Lebenssituation; Alltag; Wohnungslosigkeit; Kinder; Armutsbekämpfung; Familienpolitik; Altersarmut; Krankheit; Asylbewerber; EU-Bürger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181018r01}, } @Book{Bonoli:2013:PNW, Annote= {Sign.: 40.0286;}, Editor= {Giuliano Bonoli and David Natali}, Title= {The politics of the new welfare state}, Year= {2013}, Pages= {316}, Edition= {Reprint}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-964525-1}, Annote= {URL: http://bvbr.bib-bvb.de:8991/exlibris/aleph/a22_1/apache_media/KM7CLLU6GTBNGTNNI5M54C8R87LJVS.pdf}, Abstract= {"Since the early 1990s, European welfare states have undergone substantial changes, in terms of objectives, areas of intervention, and instruments. Traditional programmes, such as old age pensions have been curtailed throughout the continent, while new functions have been taken up. At present, welfare states are expected to help non-working people back into employment, to complement work income for the working poor, to reconcile work and family life, to promote gender equality, to support child development, and to provide social services for an ageing society. The welfare settlement that is emerging at the beginning of the 21st century is nonetheless very different in terms of functions and instruments from the one inherited from the last century. This book seeks to offer a better understanding of the new welfare settlement, and to analyze the factors that have shaped the recent transformation." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) Inhaltsverzeichnis: Giuliano Bonoli, David Natali: The Politics of the 'New' Welfare States: Analysing Reforms in Western Europe (3-17); Jane Jenson: A New Politics for the Social Investment Perspective: Objectives, Instruments, and Areas of Intervention in Welfare Regimes (21-44); Colin Crouch, Maarten Keune: The Governance of Economic Uncertainty: Beyond the 'New Social Risks' Analysis (45-67); Anton Hemerijck: Stress-testing the New Welfare State (68-90); Giuliano Bonoll: Blame Avoidance and Credit Claiming Revisited (93-110); Silja Häusermann: The Politics of Old and New Social Policies (111-132); Jochen Clasen, Daniel Clegg: Adapting Labour Market Policy to a Transformed Employment Structure: The Politics of 'Triple Integration' (135-157); Ingela Naumann: Childcare Politics in the 'New' Welfare State: Class, Religion, and Gender in the Shaping of Political Agendas (158-181); Bernhard Ebbinghaus: Europe's Transformations Towards a Renewed Pension System (182-205); Johan B. Davidsson, Patrick Emmenegger: Insider-Outsider Dynamics and the Reform of Job Security Legislation (206-229); Bruno Palier: Tuming Vice into Vice: How Bismarckian Welfare States have Gone from Unsustainability to Dualization (233-255); Maurizio Ferrera: The New Spatial Politics of Welfare in the EU (256-283); Giuliano Bonoli, David Natali: Multidimensional Transformations in the Early 21st Century Welfare States (287-306).}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Reformpolitik - internationaler Vergleich; Alterssicherung; Familienpolitik; politischer Wandel; Arbeitsmarktpolitik; Sozialinvestitionen; Rentenpolitik; Kinderbetreuung; Kündigungsschutz; Regionalpolitik; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181023j02}, } @Book{Bundesagentur:2018:FUA, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)}, Title= {F{\"o}rderungen und Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Arbeitslosengeld II : Leistungsbezug im Kontext der Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Instrumenten}, Year= {2018}, Pages= {49}, Annote= {Art: [Stand:] Oktober 2018}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Grundlagen: Methodenbericht}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k181025r04.pdf}, Abstract= {"In der Förderstatistik und in der Statistik zur Teilhabe am Arbeitsleben von Menschen mit Behinderungen (Reha-Statistik) stehen ab sofort Informationen zum Bezug von Arbeitslosengeld, Arbeitslosengeld II oder Sozialgeld von Teilnehmenden an arbeitsmarktpolitischen Instrumenten und Rehabilitanden zur Verfügung. Der vorliegende Bericht stellt die in der Förder- und Reha-Statistik eingeführten Konzepte zur Messung passiver Leistungsansprüche vor. Der abschließende Teil des Berichts führt neue Kennzahlen zur Wirkung von Förderungen in Bezug auf die Vermeidung und Überwindung passiver Leistungen ein. Die Dauer des SGB-II-Leistungsanspruchs nach dem Einsatz arbeitsmarktpolitischer Instrumente ergänzt die Kennzahlen für mehr Transparenz zum Fördergeschehen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Teilnehmer; Leistungsbezug - Dauer; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsförderung; Leistungsempfänger; nicht leistungsberechtigte Arbeitslose; Arbeitsförderung - Statistik; Kennzahlen; Rehabilitanden; Rehabilitationsstatistik; Arbeitslosigkeitsdauer; Wirkungsforschung; Bundesagentur für Arbeit; beruflicher Verbleib; Sozialgeld; Langzeitarbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181025r04}, } @Book{Europaeische:2018:AMF, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Activation measures for young people in vulnerable situations : Experience from the ground}, Year= {2018}, Pages= {46}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-91131-6}, Abstract= {"Since its launch in 2013, the Youth Guarantee has supported millions of young people across the European Union to find a job, a traineeship, an apprenticeship or to continue in education. Yet despite this, too many young Europeans are still without work. Across the EU, more effort is needed so that all young people can benefit from quality offers under the Youth Guarantee. This report looks at measures that support young people facing multiple obstacles to employment and who may need more tailored and holistic support to enter the labour market. It is one in a series of five reports on Youth Guarantee delivery, presenting existing practices from the ground from the first five years of its implementation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Aktivierung - internationaler Vergleich; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Profiling; Bildungsförderung; Ausbildungsförderung; Monitoring; Wirkungsforschung; NEET; best practice; Beschäftigungsförderung; arbeitslose Jugendliche; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108r06}, } @Book{Europaeische:2018:EOT, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Effective outreach to NEETs : Experience from the ground}, Year= {2018}, Pages= {34}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-91134-7}, Abstract= {"Since its launch in 2013, the Youth Guarantee has supported millions of young people across the European Union to find a job, a traineeship, an apprenticeship or to continue in education. Yet despite this, too many young Europeans are still without work. Across the EU, more effort is needed so that all young people can benefit from quality offers under the Youth Guarantee. This report is one in a series of five reports on Youth Guarantee delivery, presenting existing practices from the ground from the first five years of its implementation. It looks at measures to better reach out to young people who are Not in Education, Employment or Training, and to encourage them to register for Youth Guarantee schemes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: NEET; Jugendsozialarbeit - internationaler Vergleich; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; Case Management; best practice; Benachteiligtenförderung; benachteiligte Jugendliche; Niedrigqualifizierte; Heterogenität; Aktivierung; nichtstaatliche Organisation; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181016r06}, } @Book{Europaeische:2018:EAE, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Employment and entrepreneurship under the Youth Guarantee : Experience from the ground}, Year= {2018}, Pages= {42}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-91132-3}, Abstract= {"Since its launch in 2013, the Youth Guarantee has supported millions of young people across the European Union to find a job, a traineeship, an apprenticeship or to continue in education. Yet despite this, too many young Europeans are still without work. Across the EU, more effort is needed so that all young people can benefit from quality offers under the Youth Guarantee. This report looks at employment incentives, direct job creation measures and start-up incentives that help young people to overcome employment barriers. It is one in a series of five reports on Youth Guarantee delivery, presenting existing practices from the ground from the first five years of its implementation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Beschäftigungspolitik; Unternehmensgründung - Förderung; arbeitslose Jugendliche; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich; Beschäftigungsförderung; Anreizsystem; Lohnsubvention; Einstellungszuschuss; Arbeitsbeschaffung; EU-Politik; Politikumsetzung - Erfolgskontrolle; nationaler Aktionsplan; junge Erwachsene; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108r07}, } @Book{Europaeische:2018:EMW, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {The effects of the minimum wage on employment : Evidence from a panel of EU Member States}, Year= {2018}, Pages= {14}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Analytical web note}, Number= {2018,01}, ISBN= {ISBN 978-92-79-77748-6 ; ISSN 2443-6348}, Abstract= {"This note estimates the employment effects of statutory minimum wages for a panel of EU member states. Statistically significant negative effects of the minimum wage are found for young adults (ages 20-24), with estimated elasticities of about - 0.15 to - 0.2 in the preferred specifications. This means that a 10% increase in the minimum wage is associated with a 1.5% to 2% decrease in the employment rate of young adults, an estimate that is consistent with the range found in the previous literature. At the same time, results are unstable for the broader youth age group (ages 15-24). Further, statistically significant negative effects are found for low-skilled workers that are similar in magnitude to the effects for young adults. The effect of the minimum wage on the overall employment rate (ages 15-64) is estimated to be negative, but it is relatively small in magnitude and statistically not significant. Finally, the note documents that results are sensitive to the specification, in particular to whether controls of country-specific time trends are included." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; qualifikationsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Niedrigqualifizierte; junge Erwachsene; Jugendliche; Erwerbsquote; Europäische Union; Belgien; Tschechische Republik; Estland; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Irland; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180309r11}, } @Book{European:2018:FLU, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)}, Title= {From long-term unemployment to a matching job : The role of vocational training in sustainable return to work}, Year= {2018}, Pages= {74}, Address= {Thessaloniki}, Series= {CEDEFOP reference series}, Number= {107}, ISBN= {ISBN 978-92-896-2530-2}, Abstract= {"Skill deficits are a major bottleneck in sustainable activation of the long-term unemployed. Those managing to get back to work often end up in less complex and skill-intensive jobs and have fewer opportunities to develop their potential. Those long-term unemployed not successful in making a transition to work are likely to face even more severe and complex skill deficits, among other problems. This report makes the case for a more forward-oriented, skills matching approach to activation that aims at sustainable labour market reintegration. Drawing on evidence and diverse practices from around Europe and the views of practitioners and experts, it presents approaches that put sustainable skills matching centre stage. The report shows how at different steps of the journey towards a job - engagement, programme interventions, and job placement, matching and follow-up - innovative principles, policies and tools can make the return to work of the long-term unemployed a long-lasting outcome." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; best practice - internationaler Vergleich; Aktivierung; adäquate Beschäftigung; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; matching; Qualifikationsdefizit; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Innovation; schwervermittelbare Arbeitslose; Profiling; Arbeitsvermittlung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107r06}, } @Book{Geisen:2018:PE, Editor= {Thomas Geisen and Peter M{\"o}sch}, Title= {Praxishandbuch Eingliederungsmanagement}, Year= {2018}, Pages= {getr. Sz.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Springer Reference Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-658-07462-3}, Abstract= {"Eingliederungsmanagement ist ein neues Konzept in der Sozialen Arbeit im Bereich Arbeitsintegration, im internationalen Kontext wird das Konzept als Disability Management bezeichnet. Es umfasst Aktivitäten, die darauf ausgerichtet sind, die Erwerbsfähigkeit von Beschäftigten, die aufgrund von Leistungsveränderungen und Leistungsbeeinträchtigungen, etwa aufgrund von Krankheit oder Unfall, zu erhalten bzw. wieder herzustellen. Auf diese Weise soll der Verlust des Arbeitsplatzes vermieden, eine neue, angepasste Erwerbstätigkeit erfolgreich angestrebt oder die Reintegration in den ersten Arbeitsmarkt erreicht werden. Das Praxishandbuch bereitet Theorie, Geschichte, Grundlagen und Methoden des Eingliederungsmanagements systematisch auf und macht diese für professionell Handelnde im Bereich Arbeitsintegration zugänglich." (Verlagsangaben, © Springer)}, Annote= {Schlagwörter: Eingliederungsplan; Behinderte; Erwerbsfähigkeit; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181119304}, } @Book{Hartmann:2018:WBZ, Author= {Viola Hartmann}, Title= {Wenn Bildungsungleichheit zur Bildungsungerechtigkeit wird : Einflussfaktoren auf die Bildungsentscheidung an der Schwelle Schule / Hochschule in Deutschland}, Year= {2018}, Pages= {407}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {P{\"a}dagogik und Ethik}, Number= {11}, ISBN= {ISBN 978-3-95650-414-3 ; ISBN 978-3-95650-415-0 ; ISSN 1866-4881}, Abstract= {"Verschiedene Bildungsoffensiven seit den 60er Jahren des letzten Jahrhunderts haben zwar in Deutschland zu einer signifikanten Bildungsexpansion geführt (heute verfügen unter den 20jährigen Deutschen über die Hälfte über eine Hochschulzugangsberechtigung), die Bildungsungleichheit wurde damit allerdings nicht reduziert, sondern hat sich an der Schwelle von der Schule zur Hochschule eher noch verschärft. Die vorliegende Studie belegt diese These anhand empirischer Untersuchungen. Für Schüler aus einem kulturkapitalstarken Elternhaus und/oder mit einem akademischen Umfeld bleibt die Hochschule die wahrscheinlichere Option. Der politische Diskurs lässt kein Interesse an einem ursachenbezogenen Abbau dieser Ungleichheit erkennen. Verantwortlichkeiten werden im föderalen System verwischt, Förderprogramme sind kaum erkennbar. Bildungsausgaben fokussieren entweder auf die Schule oder die Hochschule, nicht aber auf einen barrierefreien Übergang von der einen zur anderen Institution. Dadurch ist auch heute noch ein Hochschulabschluss für sozial weniger Privilegierte schwerer zu erreichen. Diese Situation führt zur fortwährenden Bildungsungerechtigkeit. Auch ohne grundgesetzlich abgesichertes Recht auf Bildung bliebe es eine stetige Herausforderung an den Kulturstaat, die durch herkunftsabhängig unterschiedliche Kapitalausstattung entstandene Ungleichheit ausreichend zu kompensieren." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsungleichheit; Bildungschancengleichheit; soziale Gerechtigkeit; Bildungsexpansion; Hochschulbildung; soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungsbeteiligung; Studium; kulturelles Kapital; Sozialkapital; Bildungspolitik; Föderalismus; Bildungsausgaben; öffentliche Ausgaben; Bildungsförderung; Bourdieu, Pierre; Gymnasium; Schüler; Bildungsungleichheit - Theorie; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180821m01}, } @Book{Hauser:2000:PDI, Annote= {Sign.: 90-111.0385;}, Editor= {Richard Hauser and Irene Becker}, Title= {The personal distribution of income in an international perspective}, Year= {2000}, Pages= {243}, Address= {Berlin u.a.}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 3-540-67648-1}, Abstract= {"The book examines the development and the dynamics of the personal distribution of income in Germany, Great Britain, Sweden and the United States and some other OECD countries. Starting with the distribution of labour income, the issue is then expanded to include all monetary incomes of private households and to adjust for household size by an equivalence scale. Some authors analyse one country in detail by decomposing aggregate inequality measures, other authors focus on direct comparisons of some features of the income distribution in Germany with those in Great Britain or in the United States. The results suggest dominant influences of unemployment as well as of tax and transfer policies and different welfare regimes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Lohndifferenzierung; Rentenversicherung; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Selbständige; Armut; Transfereinkommen; ; Bundesrepublik Deutschland; OECD; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 1999;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-111.0385}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k001023f49}, } @Book{Janta:2018:CIC, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Author= {Barbara Janta and Eleftheria Iakovidou and Milda Butkute}, Title= {Changes in child and family policies in the EU28 in 2017 : European Platform for Investing in Children: Annual thematic report}, Year= {2018}, Pages= {37}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-91263-4}, Abstract= {"This annual thematic report of the European Platform for Investing in Children provides a snapshot of recent changes and new developments in the area of child and family policies across the EU in 2017. The report focuses on the situation of vulnerable children (migrant children, children residing in institutions, etc.) and on the key aspects related to socio-economic disadvantage. It highlights the proclamation of the European Pillar of Social Rights as the most significant change in child and family policy in 2017." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik - internationaler Vergleich; Sozialinvestitionen; Kinder; Kinderbetreuung; Reformpolitik; politischer Wandel; ausländische Kinder; Elternzeit; Mutterschutz; Armutsbekämpfung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180831r02}, } @Book{Jesske:2018:MPA, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.); Institut f{\"u}r Angewandte Sozialwissenschaft, Bonn (Bearb.);}, Author= {Birgit Jesske and Sabine Schulz}, Title= {Methodenbericht Panel Arbeitsmarkt und Soziale Sicherung PASS : 11. Erhebungswelle - 2017 (Haupterhebung)}, Year= {2018}, Pages= {160}, Annote= {Art: Stand Februar 2018}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {FDZ-Methodenreport}, Number= {13/2018 (de)}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2018/MR_13-18.pdf}, Abstract= {"Bereits in der letzten Erhebungswelle 10 hat PASS auf die Herausforderung reagiert, dass sich die Zusammensetzung der Zielgruppe der SGBII- Empfänger verändert hat. Ausgelöst durch die verstärkte Flüchtlingszuwanderung seit 2014 in Deutschland finden sich unter den Leistungsempfängern größere Anteile aus arabischsprachigen Herkunftsländern, die über die nächsten Jahre im PASS befragt werden sollen. Dafür wurden in Welle 10 neben dem Einsatz eines arabischen Erhebungsinstruments verschiedene Maßnahmen zur Kontaktierung und Interviewführung getroffen und weiterentwickelt, die in Welle 11 erneut zum Einsatz kamen. Während in Welle 10 ein Oversampling für Neuzugänge ins SGB II mit syrischer und irakischer Nationalität erfolgte, sind syrische/irakische Haushalte in der Auffrischungsstichprobe von Welle 11 auch ohne diese Maßnahme ausreichend vertreten. Die Erfahrungen aus Welle 10 haben gezeigt, dass sich Kontaktierung und Interviewführung aber auch Bearbeitungsergebnisse in dieser Gruppe noch deutlich von der üblichen SGB-II-Stichprobe unterscheiden. Vor dem Hintergrund werden im Methodenbericht Ergebnisse nach Stichprobengruppen getrennt ausgewiesen, so dass sowohl im Panel als auch für die Auffrischungsstichprobe syrische/irakische Haushalte immer eine eigene Gruppe innerhalb der SGB-II-Stichproben bilden. Der vorliegende Methodenbericht für die Welle 11 beschreibt die Zusammensetzung der Stichprobe aus Bestands- und Auffrischungsadressen (Kapitel 3), die Befragungspersonen der Studie (Kapitel 2) und geht auf die Erhebungsinstrumente ein, die neben den Hauptinstrumenten für Haushalts- und Personen- bzw. Seniorenfragen auch einen Kontaktierungsfragebogen und eine Matrix zur Erfassung der Haushaltszusammensetzung umfassen (Kapitel 4). In Kapitel 5 erfolgt eine ausführliche Beschreibung der Durchführung der Erhebungen sowie eine Dokumentation der Feldergebnisse der Erhebungswelle 11 in Kapitel 6. Kapitel 7 dieses Methodenberichts enthält eine detaillierte Beschreibung über den eingesetzten Interviewerstab und die Qualitätssicherung während der Feldphase. Der vorliegende Methodenbericht enthält alle Schritte der Haupterhebung der Welle 11. Der Haupterhebung war ein gesonderter Pretest vorgeschaltet. Die Arbeiten und Ergebnisse dieses Pretests sind in einem Pretestbericht gesondert dokumentiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Haushaltspanel; Stichprobe; Befragung; Bedarfsgemeinschaft; Datengewinnung; Fragebogen; Datenqualität; Interviewereffekt; Methodenliteratur; Flüchtlinge; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181113302}, } @Book{Koehling:2018:KVA, Institution={Forschungsinstitut f{\"u}r gesellschaftliche Weiterentwicklung (Hrsg.)}, Author= {Karola K{\"o}hling and Sybille St{\"o}be-Blossey and Philipp (Mitarb.) Hackstein}, Title= {Kooperation von Akteuren vorbeugender Sozialpolitik : Eine Analyse am Beispiel der Berufsorientierung jugendlicher Fl{\"u}chtlinge}, Year= {2018}, Pages= {IV, 56}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {FGW-Studie Vorbeugende Sozialpolitik}, Number= {13}, ISBN= {ISSN 2567-0050}, Annote= {URL: http://www.fgw-nrw.de/fileadmin/user_upload/FGW-Studie-VSP-13-Stoebe-Blossey-2018_10_04-komplett-web.pdf}, Abstract= {"Vorbeugende Sozialpolitik erfordert Lösungsbeiträge aus verschiedenen sozial- und bildungspolitischen Politikfeldern. Im Zentrum der Studie stand die Untersuchung von lokalen Strukturen und Prozessen der Kooperation von Akteuren bei der Vorbereitung und Begleitung von jugendlichen Flüchtlingen bei dem Übergang von der Schule in den weiteren Bildungs- und Berufsweg. Dazu wurden qualitative Interviews mit Vertreter_innen aus Institutionen mit Vernetzungsaufgaben, mit Lehrkräften an Berufskollegs sowie mit Mitarbeiter_innen aus der Jugendhilfe und der Arbeitsverwaltung geführt. Auf der Grundlage theoretischer Vorüberlegungen wurde ein Analyserahmen entwickelt, um unterschiedliche Koordinationsmechanismen zu identifizieren. Anhand von Beispielen aus der lokalen Praxis wird gezeigt, dass für die (Weiter-)Entwicklung von Kooperation - sowohl bei der Gestaltung des lokalen Angebotsspektrums als auch bei Verfahren für die Bearbeitung von Einzelfällen - Mechanismen des Austauschs und des Lernens sowie der positiven Koordination förderlich sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Preventive social policy requires contributions from various sectors of social and education policy. The study focused on the investigation of local structures and processes of cooperation between actors preparing and supporting young refugees during the transition from school to their further education and career path. To this end, qualitative interviews were conducted with representatives from institutions with networking tasks, with teachers at vocational colleges and with employees from youth welfare and the labour administration. Based on theoretical considerations, an analytical framework was developed to identify different coordination mechanisms. On the basis of examples from local practice it is shown that mechanisms of exchange and learning as well as positive coordination are conducive to the (further) evolution of cooperation, both in the development of the local range of services and in procedures for dealing with individual cases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; Berufsorientierung - Kooperation; regionales Netzwerk; Berufskolleg; Jobcenter; Jugendhilfe; Arbeitsagenturen; best practice; Politikverflechtung; Bildungspolitik; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Entwicklungspotenzial; Jugendberufshilfe; Jugendsozialarbeit; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181108r08}, } @Book{Kreidenweis:2018:DWI, Annote= {Sign.: 91-N.0164;}, Editor= {Helmut Kreidenweis}, Title= {Digitaler Wandel in der Sozialwirtschaft : Grundlagen - Strategien - Praxis}, Year= {2018}, Pages= {276}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-4252-3}, Abstract= {"Der digitale Wandel lässt sich nicht weghoffen, er verändert die Welt der sozialen Dienstleistungen erheblich: Bislang unbekannte Wettbewerber tauchen auf, Klienten und Mitarbeiter stellen veränderte Anforderungen oder neue Geschäftsmodelle werden möglich. Dieser Band informiert über Grundlagen und Herausforderungen des digitalen Wandels und stellt strategische Ansätze vor. Er liefert methodisches Knowhow, um die eigene Unternehmensstrategie neu zu justieren, digitale Dienstleistungen zu entwickeln oder Geschäftsmodelle zu gestalten. Die Potenziale von Branchensoftware, Sozialen Medien, Big Data, dem Internet der Dinge sowie von Assistenztechnologien werden aufgezeigt. Beiträge zu digitaler Teilhabe, Arbeitsgestaltung, Datensicherheit und Kompetenzentwicklung in einer digitalisierten Sozialwirtschaft runden den Sammelband ab." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Abstract= {"The digital revolution is here to stay and is changing the world of social services significantly. New competitors are emerging, clients and employees are changing their requirements and new business models are becoming possible. This book informs the reader about the foundations of the digital revolution and the challenges it poses, and presents strategic approaches to meeting them. It provides methodological know-how so that companies can adapt their corporate strategies, develop digital services or design new business models. It also demonstrates the potential offered by business software, social media, big data, the Internet of things and assistive technologies. Contributions on digital participation, how work is organised, data security and the development of skills in our digital social economy complete this anthology. This book will appeal to managers in the fields of social economics and social administration, and experts in and teachers and students of care management and social work." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Sozialwesen; soziale Dienste; Software; Soziale Medien; Big Data; Internet; technische Hilfe; Arbeitsgestaltung; Datensicherheit; Kompetenzentwicklung; Wohlfahrtsverband; soziale Partizipation; EDV-Anwendung; Unternehmenskultur; Unternehmensorganisation; Innovation; Datenschutz; Tätigkeitswandel; Weiterbildungsbedarf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-N.0164}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181031310}, } @Book{Lohmann:2018:HOI, Annote= {Sign.: 90-115.0409;}, Editor= {Henning Lohmann and Ive Marx}, Title= {Handbook on in-work poverty}, Year= {2018}, Pages= {508}, Address= {Cheltenham}, Publisher= {Elgar}, ISBN= {ISBN 978-1-78471-562-5}, Annote= {URL: https://www.elgaronline.com/view/edcoll/9781784715625/9781784715625.xml}, Abstract= {"There has been a rapid global expansion of academic and policy attention focusing on in-work poverty, acknowledging that across the world a large number of the poor are 'working poor'. Taking a global and multi-disciplinary perspective, this Handbook provides a comprehensive overview of current research at the intersection between work and poverty. Authoritative contributions from leading researchers in the field provide comprehensive coverage of conceptual and measurement issues, causal drivers and mechanisms, key empirical findings, policy issues and debates. The Handbook is unique in offering perspectives from a wide range of regions and countries, stretching beyond developed countries. It also does justice to the paradigmatic diversity in approaches to in-work poverty, offering a wealth of variety in disciplinary approaches." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; Geringverdiener; Sozialpolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Migranten; demografische Faktoren; atypische Beschäftigung; allein Erziehende; institutionelle Faktoren; Armutsbekämpfung; Mindestlohn; Familienpolitik; Kinderbetreuung; Sozialhilfe; informeller Sektor; Prostituierte; Aktivierung; qualifikationsspezifische Faktoren; Europa; USA; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Schweiz; Italien; Entwicklungsländer; Lateinamerika; Chile; Südafrikanische Republik; Israel; Ostasien; Indien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0409}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181031303}, } @Book{Nolan:2018:IAI, Annote= {Sign.: 90-115.0410;}, Editor= {Brian Nolan}, Title= {Inequality and inclusive growth in rich countries : shared challenges and contrasting fortunes}, Year= {2018}, Pages= {414}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-880703-2}, Abstract= {"Rising inequality in income and wealth across the OECD has been widely recognised and identified as a major concern; Inequality and Inclusive Growth in Rich Countries links this phenomenon with stagnation in wages and incomes for ordinary working households in order to address the challenge of promoting growth and prosperity. The concentration of wealth at the top of society is now seen as a threat to social and political stability. Inequality and Inclusive Growth in Rich Countries aims to identify what structures and policies are associated with success or failure in limiting the rise in inequality and promoting income growth for those in the middle and lower reaches of the income distribution. It analyses the varying experiences of ten rich countries over recent decades in depth, revealing that there are indeed responses that governments and societies can adopt, and that stagnation and rising inequality do not have to be accepted, but can be combatted given the political will and capacity." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en)) Inhaltsverzeichnis: Michael Förster, Brian Nolan: Inequality and Living Standards: Key Trends and Drivers (11-40); Peter Whiteford, Daniel Nethery: Left Behind? Inequality and Inclusive Growth - Assessing the Australian experience (41-74); Ive Marx, Gerlinde Verbist: Belgium, a poster child for inclusive growth? (75-97); Lars Osberg: Canada's Middle Class - Forever Further Behind? (98-128); Philippe Askenazy, Bruno Palier: France: rising precariousness supported by the welfare state (129-152); Gerhard Bosch, Thorsten Kalina: Understanding Rising Income Inequality and Stagnating Ordinary Living Standards in Germany (153-187); Andrea Brandolini, Romina Gambacorta, Alfonso Rosolia: Inequality Amid Stagnation: Italy Over the Last Quarter of a Century (188-220); Wiemer Salverda, Stefan Thewissen: How has the middle fared in the Netherlands? A tale of stagnation and population shifts (221-249); Luis Ayala, Olga Cantó: The driving forces of rising inequality in Spain: Is there more to it than a deep worsening of low income households' living standards? (250-295); Damian Grimshaw, Anthony Rafferty, Matt Whittaker: Inequality and inclusive growth: the case of the UK (296-332); Lane Kenworthy: America's Great Decoupling (333-362); Brian Nolan: Conclusions and Implications (363-395).}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich; Wirtschaftswachstum; nachhaltige Entwicklung; Wachstumspolitik; Inklusion; Einkommensverteilung; Vermögensverteilung; Armutsbekämpfung; Lebensstandard; Prekariat; Wohlfahrtsstaat; institutionelle Faktoren; Niedrigeinkommen; Realeinkommen; Haushaltseinkommen; Mittelschicht; OECD; Industrieländer; Australien; Belgien; Kanada; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Spanien; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0410}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181008v01}, } @Book{Nordrhein-Westfalen:2017:FID, Institution={Nordrhein-Westfalen, Ministerium f{\"u}r Kinder, Familie, Fl{\"u}chtlinge und Integration (Hrsg.); Kantar EMNID (Bearb.)}, Title= {Familie im digitalen Zeitalter : Ergebnisbericht}, Year= {2017}, Pages= {106}, Annote= {Art: [Stand:] März 2017}, Address= {Bielefeld}, Annote= {URL: https://www.mkffi.nrw/sites/default/files/asset/document/report-familie-digital.pdf}, Abstract= {"Die Studie untersucht die Digitalisierung des Familienalltags aus Sicht von Eltern minderjähriger Kinder. Ziel war es, einerseits den Status quo zu ermitteln - wo stehen Familien in dieser Hinsicht heute?, um erstmals Basisdaten auf nordrhein-westfälischer Ebene zur Verfügung zu haben sowie andererseits Verhalten und Einstellungen dahingehend zu untersuchen, wo von Elternseite Vorteile und Risiken bei diesen Entwicklungen gesehen werden und inwieweit eine Teilhabe aller Familien an der digitalisierten Welt gegeben ist, um etwaigen Förderbedarf zur Herstellung von Chancengleichheit zu ermitteln." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Familie; Alltag; Kinder; Jugendliche; Technikakzeptanz; Technikfolgen; Risikoabschätzung; Eltern; Chancengleichheit; EDV-Anwendung; Internet; Medienkonsum; informelle Kommunikation; Organisation; Beruf und Familie; mobiles Arbeiten; Entgrenzung; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181107r02}, } @Book{Obergruber:2018:MAI, Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Natalie Obergruber}, Title= {Microeconometric analysis of individual and institutional determinants of education and occupational choice}, Year= {2018}, Pages= {176}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo-Beitr{\"a}ge zur Wirtschaftsforschung}, Number= {80}, ISBN= {ISBN 978-3-95942-053-2}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/ifo-Beitraege_z_Wifo_80.pdf}, Abstract= {"Natalie Obergruber prepared this study while she was working at the ifo Center for the Economics of Education. The study was completed in March 2018 and accepted as doctoral thesis by the Department of Economics at the University of Munich. It consists of four distinct empirical analyses - two on the determinants of education and two on the determinants of occupational choice. For both choices, individual and institutional determinants are investigated. The econometric analyses are based on panel data from the National Educational Panel Study (NEPS), historical census data of the Statistical Office of the German Empire, historical maps and studies from Sering 1897, Verein für Socialpolitik 1883, Grossherzogliches Ministerium des Inneren 1883, Miaskowski 1882-1884, Fick 1895, and Kra 1930 which are combined with modern data from the German Statistical Office and the BBSR. This study analyses which individual and institutional factors (causally) influence individuals in their educational career and in their choice for an occupation. Chapter 2 explores consequences of parental separation for cognitive skill development of children. In the year before parental separation occurs children are negatively affected in their cognitive skill development. Chapter 3 investigates the consequences of an institutional reform in the German school system which awards high track school drop outs with lower track school degrees if they accomplished 9th grade. After the reform students are less likely to switch between schools and tracks and surprisingly are more likely to successfully finish the high-track school and enter university. Chapter 4 predicts the choice of math-intensive occupations by school grades. School grades are affected by students' ability and tastes and may furthermore contain pure signals of achievement (based on rank in class). We find that the strong association between grades and math intensity of occupations is completely explained by individuals' differences in tastes. Chapter 5 shows that occupational choice is influenced by the distribution of land, a store of wealth in an agricultural society. We find that areas with more equally distributed land started to industrialize earlier particularly in innovative manufacturing." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssoziologie; Berufswahl; Studienfachwahl; Schullaufbahnwahl; sozioökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Persönlichkeitsmerkmale; soziale Herkunft; Eltern; Ehescheidung; kognitive Fähigkeit; MINT-Berufe; regionale Faktoren; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180904m02}, } @Book{OECD(Hrsg.):2018:EIE, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {Equity in education : Breaking down barriers to social mobility}, Year= {2018}, Pages= {188}, Address= {Paris}, Series= {PISA}, ISBN= {ISBN 978-92-64-07323-4 ; ISSN 1996-3777}, Annote= {URL: https://www.oecd-ilibrary.org/education/equity-in-education/executive-summary_9789264073234-2-en}, Abstract= {"In times of growing economic inequality, improving equity in education becomes more urgent. While some countries and economies that participate in the OECD Programme for International Student Assessment (PISA) have managed to build education systems where socio-economic status makes less of a difference to students' learning and well-being, every country can do more. Equity in Education: Breaking Down Barriers to Social Mobility shows that high performance and more positive attitudes towards schooling among disadvantaged 15-year-old students are strong predictors of success in higher education and work later on. The report examines how equity in education has evolved over several cycles of the OECD Programme for International Student Assessment (PISA). It identifies the policies and practices that can help disadvantaged students succeed academically and feel more engaged at school. Using longitudinal data from five countries (Australia, Canada, Denmark, Switzerland, and the United States), the report also describes the links between a student's performance near the end of compulsory education and upward social mobility - i.e. attaining a higher level of education or working in a higher-status job than one's parents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik; Gleichheit; Bildungschancengleichheit - internationaler Vergleich; Bildungsungleichheit; soziale Mobilität; Mobilitätsbarriere; soziale Ungleichheit; Hochschulbildung; Bildungsbeteiligung; soziokulturelle Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Segregation; Behinderte; behinderte Jugendliche; Bildungsmobilität; PISA-Studie; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181026r05}, } @Book{OECD(Hrsg.):2018:ORA, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {OECD regions and cities at a glance 2018}, Year= {2018}, Pages= {164}, Address= {Paris}, Series= {OECD regions and cities at a glance}, ISBN= {ISBN 978-92-64-30509-0 ; ISSN 2617-3212}, Annote= {URL: http://www.oecd.org/cfe/GERMANY-Regions-and-Cities-2018.pdf}, Abstract= {"Regionale wirtschaftliche und soziale Unterschiede sind in den Fokus der öffentlichen Debatte gerückt. Doch wie haben sich die Unterschiede zwischen verschiedenen Regionen tatsächlich entwickelt? Wachsen Länder zusammen oder driften sie wirtschaftlich und sozial auseinander? Der Bericht enthält eine umfassende Bewertung, wie die Städte und Regionen in ihren Bemühungen vorankommen, die Wirtschaft zu stärken, die Lebensqualität der Bürger zu erhöhen und eine integrativere Gesellschaft zu fördern. Er bietet ein vergleichendes Bild der Entwicklung von Standortproduktivität, Wirtschaftswachstum, Unternehmertätigkeit und Lebensqualität in den Regionen und Städten im OECD Raum und in ausgewählten Drittländern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This report looks at how regions and cities across the OECD are progressing towards stronger economies, higher quality of life for their citizens and more inclusive societies. This edition presents regional and metropolitan updates for more than 40 indicators to assess disparities within countries and their evolution since the turn of the new millennium. The report covers all OECD countries and, where data is available, Brazil, People's Republic of China, Colombia, Lithuania, Peru, the Russian Federation, Tunisia and South Africa. Three new features characterise this edition. First, an assessment migrant integration, based on new indicators produced for OECD regions. Second, recent trends on entrepreneurship in regions, with new indicators on creation and destruction of firms and on the jobs associated with such dynamics. Third, an assessment of socio-economic conditions, inequalities and poverty in metropolitan areas and their neighbourhoods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung - internationaler Vergleich; Wirtschaftswachstum; Unternehmertum; Produktivitätsentwicklung; Stadtregion; Lebensqualität; geschlechtsspezifische Faktoren; regionale Disparität; Armut; soziale Ungleichheit; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; demografischer Wandel; Einwanderer - Integration; öffentliche Ausgaben; öffentliche Investitionen; ländlicher Raum; Innovation; Haushaltseinkommen; gesellschaftliche Wohlfahrt; Lebensstandard; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Brasilien; Peru; Russland; Tunesien; Südafrikanische Republik; Lettland; Litauen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181026r03}, } @Book{OECD(Hrsg.):2018:ORL, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {OECD reviews of labour market and social policies : Lithunia}, Year= {2018}, Pages= {197}, Address= {Paris}, Series= {OECD reviews of labour market and social policies}, ISBN= {ISBN 978-92-64-18993-5 ; ISSN 2074-3416}, Abstract= {"Lithuania has undergone major economic and social change since the early 1990s. Despite an exceptionally deep recession following the global financial crisis, impressive economic growth over the past two decades has narrowed income and productivity gaps relative to comparable countries in the OECD. But Lithuania faces a massive demographic challenge, mostly as a result of large and persistent emigration driven primarily by low wages and poor working conditions. Income inequality is also very high, and households at the bottom of the income distribution have recently benefited very little from the recovery. Major reforms of the labour code, the unemployment insurance system, employment policies and pensions were recently undertaken within the New Social Model to improve labour market adaptability and income security. This report provides comprehensive analysis of Lithuania's policies and practices compared with best practice in the field of labour, social and migration from the OECD countries. It contains several recommendations to tackle key challenges facing Lithuania. This report will be of interest in Lithuania as well as other countries looking to promote a more inclusive economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Auswanderung; Arbeitsmarktentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; demografischer Wandel; Arbeitsrecht; Tarifverhandlungen; Sozialversicherung; Rentenpolitik; soziale Sicherheit; informeller Sektor; soziale Ungleichheit; Litauen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2018}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180309r10}, } @Book{Schneider:2019:AAN, Editor= {Werner Schneider and Stephanie Stadelbacher}, Title= {Der Alters{\"u}bergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben : Kooperative Dienstleistungen f{\"u}r das Alter(n) in Vielfalt}, Year= {2019}, Pages= {224}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-21974-1}, Abstract= {"Als Teil einer Reihe von Veröffentlichungen im Rahmen des Verbundprojekts FISnet (Flexible, individualisierte Service-Netzwerke) bietet der vorliegende Sammelband einen differenzierten Blick auf den inhaltlichen Fokus des Projekts, den Altersübergang generell und speziell die Gesundheit im Altersübergang, aber auch auf flankierende Aspekte kooperativer Dienstleistungen für den Altersübergang. Das Buch schließt damit nicht nur an den aktuellen Diskurs um das Alter(n) an, sondern leistet darüber hinaus einen Beitrag zur gegenwärtigen und zukünftigen Gestaltung von Unterstützungsmaßnahmen für den Altersübergang. Der Inhalt: - Der Altersübergang als gesellschaftliches Problem und als Gestaltungsaufgabe - Altersübergang und Ruhestand - Lebenslagen, Altersbilder und Inanspruchnahme von Dienstleistungen für den Altersübergang - Lebensführung im Altersübergang - Alter(n)sgerechte Arbeitsbedingungen und Lebenslagen - Dienstleistungen für Prävention im Altersübergang - Kunden gehen nicht in Rente - Gesundheitsbezogene IT-Nutzung im Altersübergang - Komplexität nachhaltig gestalten" (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg; Lebenssituation; soziale Dienste; soziale Faktoren; Ruhestand; Rentner; Arbeitsbedingungen; altersadäquate Arbeitsplätze; Prävention; alte Menschen; Gesundheitszustand; soziale Ungleichheit; EDV-Anwendung; öffentliche Dienstleistungen; regionales Netzwerk; Altersarmut; Erwerbsquote; Fremdbild; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181031305}, } @Book{Vereinte:2018:TPI, Institution={Vereinte Nationen, Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (Hrsg.)}, Title= {Turning promises into action: Gender equality in the 2030 agenda for sustainable development}, Year= {2018}, Pages= {337}, Address= {New York, NY}, ISBN= {ISBN 978-1-63214-108-8}, Annote= {URL: https://www.unwomen.de/fileadmin/user_upload/schwerpunktthemen/Post-2015_Agenda/SDGreport-web-FINAL.PDF}, Annote= {URL: https://www.unwomen.de/fileadmin/user_upload/schwerpunktthemen/UNW17011_Summary_booklet_GER_007_web.pdf}, Abstract= {"UN Women stellte am 15. Februar 2018 in Berlin ihren neuen globalen Monitoring-Bericht mit hochaktuellen Daten zum Stand der Gleichstellung der Geschlechter sowie der allgegenwärtigen Diskriminierung von Frauen und Mädchen weltweit vor. Die Gleichstellung der Geschlechter ist der Schlüssel zum Erreichen aller nachhaltigen Entwicklungsziele. Der Bericht beleuchtet deshalb alle 17 Ziele aus einer Geschlechterperspektive und zeigt konkrete Möglichkeiten zu deren erfolgreicher Umsetzung bis zum Jahr 2030 auf. Der kompletten Bericht liegt auf Englisch vor, eine Zusammenfassung gibt es auf Deutsch. Der Bericht entstand mit Unterstützung des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"'Turning promises into action: Gender equality in the 2030 Agenda for Sustainable Development', UN Women's new flagship report, provides a comprehensive and authoritative assessment of progress, gaps and challenges in the implementation of the Sustainable Development Goals (SDGs) from a gender perspective. The report monitors global and regional trends in achieving the SDGs for women and girls based on available data, and provides practical guidance for the implementation of gender-responsive policies and accountability processes. As a source of high-quality data and policy analysis, the report is a key reference and accountability tool for policymakers, women's organizations, the UN system, and other stakeholders. This report lays the basis for robust, gender-responsive monitoring of the 2030 Agenda for Sustainable Development by: - showing how gender equality is central to the achievement of all 17 SDGs and arguing for an integrated and rights-based approach to implementation; - explaining gender data gaps and challenges for robust monitoring and establishing starting points and trends across a range of gender-related indicators based on available data; - providing concrete guidance on policies to achieve two strategic targets under SDG 5 (violence and unpaid care) and outlining how these policies are synergistic with other goals and targets; and - setting an agenda for strengthening accountability for gender equality commitments at global, regional, and national levels." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; Gleichstellungspolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Frauen; Gleichstellung - internationaler Vergleich; Inklusion; Gender Mainstreaming; soziale Indikatoren; Mädchen; Datengewinnung; Monitoring; Diskriminierung; soziale Deprivation; Gewaltprävention; Frauenpolitik; Hausarbeit; Arbeitsteilung; Kinderbetreuung; soziale Anerkennung; Lebenssituation; Erwerbsbeteiligung; Gesetzgebung; Welt; UNO; Pakistan; Nigeria; Kolumbien; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180305r04}, } @Book{Vobruba:2019:EVA, Author= {Georg Vobruba}, Title= {Entkoppelung von Arbeit und Einkommen : Das Grundeinkommen in der Arbeitsgesellschaft}, Year= {2019}, Pages= {221}, Edition= {3., durchges. und erw. Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-23771-4}, Abstract= {"Der Band gibt einen Überblick über 40 Jahre Diskussion zum Grundeinkommen mittels einer Auswahl zentraler Artikel aus dieser Zeitspanne von einem ausgewiesenen Experten im Bereich Sozialpolitik und Sozialstaat. Deutlich werden dabei sowohl die gleich bleibenden als auch die sich verändernden Argumentationen - und ebenso die Aktualität der Frage nach der Bedeutung von Arbeit heute. Für die Entkoppelung von Arbeit und Einkommen zu argumentieren, erübrigt sich. Dieser Prozess findet ohnehin statt, er wird aber kaum verstanden und keineswegs angemessen politisch reguliert." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Diskurs; Sozialpolitik; Ideengeschichte; Armutsbekämpfung; politische Einstellungen; Erwerbsarbeit; Kapitalismus; Recht auf Arbeit; Zukunft der Arbeit; Arbeitszeitverkürzung; Arbeitsgesellschaft; Vollbeschäftigung; Arbeitszeitflexibilität; Moral; Politikumsetzung; Utopie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181018p01}, } @Book{Wéber:2018:ZUT, Annote= {Sign.: 96-23.0307;}, Author= {Júlia Wéber}, Title= {Zugeh{\"o}rigkeit und Teilhabe junger Frauen im {\"U}bergang in die Arbeitswelt : Institutionelle Interventionen der Jugendhilfe und Arbeitsvermittlung aus Adressatinnen-Sicht}, Year= {2018}, Pages= {320}, Address= {Opladen}, Publisher= {Budrich UniPress}, ISBN= {ISBN 978-3-86388-765-0}, Abstract= {"Der erwerbsbezogene Übergang bildet eine zentrale Herausforderung für die Soziale Arbeit. Im Mittelpunkt der qualitativen Untersuchung von Júlia Wéber stehen Teilhabe- und Zugehörigkeitskonstruktionen junger Adressatinnen der Jugendhilfe und Arbeitsvermittlung an der Schwelle der Arbeitswelt. Vier exemplarische Übergangsverläufe zwischen Selbststeuerung und institutionellem Eingriff werden in den Kontext aktueller gesellschaftlicher Machtverhältnisse eingebettet und unter Rekurs auf ausgewählte Ansätze der subjektorientierten Übergangsforschung, der Adoleszenz- und Anerkennungsforschung diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Frauen; Berufseinmündung; Jugendhilfe; Arbeitsvermittlung; Benachteiligtenförderung; soziale Ungleichheit; Jugendsozialarbeit; Jugendberufshilfe; Case Management; soziale Anerkennung; ausländische Frauen; Inländer; Berufsvorbereitung; erste Schwelle; Berufsausbildung; soziale Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-23.0307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103p04}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Kistler:2019:AAU, Editor= {Werner Schneider and Stephanie Stadelbacher}, Booktitle= {Der Alters{\"u}bergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben : Kooperative Dienstleistungen f{\"u}r das Alter(n) in Vielfalt}, Author= {Ernst Kistler and Markus Holler and Daniela Schneider}, Title= {Alter(n)sgrechte Arbeitsbedingungen und Lebenslagen - Fiktionen und Fakten}, Year= {2019}, Pages= {89-113}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-21974-1}, Abstract= {"Die Lebenserwartung streut gruppenspezifisch. Die Gesundheit sowie die Erwerbsintegration nimmt bei Vielen schon vor dem Rentenalter deutlich ab. Dies erfordert neben verhaltenspräventiven Maßnahmen auch Verhältnisprävention in den Betrieben. Zwar nimmt der Anteil Älterer in den Belegschaften zu, von einem stärkeren oder zunehmenden Engagement der Betriebe für altersgerechte Arbeitsbedingungen kann aber nicht gesprochen werden. Obwohl der Anteil der Beschäftigten, die nicht daran glauben, in ihrer Tätigkeit das Regelrentenalter erreichen zu können, in den letzten Jahren deutlich abgenommen hat, sind immer noch gut ein Drittel diesbezüglich pessimistisch. Das betrifft insbesondere Beschäftigte, die aktuell bzw. schon lange unter belastenden Arbeitsbedingungen tätig sind. Dabei nehmen psychische Belastungen deutlich zu, während sich umgekehrt bei physischen Belastungen keine deutliche Abnahme feststellen lässt. Unter Beschäftigten zwischen 40 und 65 Jahren haben sich zeitliche und nervliche sowie körperliche Belastungen in den letzten Jahren erhöht. Ein anderer Befund belegt eine Verschiebung von Belastungen und Beanspruchungen durch körperlich schwere Arbeit hin zu älteren Beschäftigten. Zudem hat sich im Gegensatz zu den ab 65-Jährigen die funktionale Gesundheit der 40- bis 65-Jährigen in den letzten Jahren verschlechtert. Dies könnte Ausdruck einer gestiegenen Belastung von Älteren durch das Privat- und Berufsleben sein, z. B. durch den vollzogenen Abbau von frühzeitigen Austrittswegen aus dem Erwerbsleben. Dies verdeutlicht, dass die Erhöhung des Renteneintrittsalters mit dem Ziel eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit im höheren Alter zu erreichen, allein zu kurz greift." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen; altersadäquate Arbeitsplätze; Lebenssituation; ältere Arbeitnehmer; Prävention; Arbeitsbelastung; Gesundheitszustand; Berufsausstieg; betriebliches Gesundheitsmanagement; Lebenserwartung; soziale Ungleichheit; IAB-Betriebspanel; Arbeitsfähigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181031306}, } @Incollection{Kistler:2019:AUR, Editor= {Werner Schneider and Stephanie Stadelbacher}, Booktitle= {Der Alters{\"u}bergang als Neuarrangement von Arbeit und Leben : Kooperative Dienstleistungen f{\"u}r das Alter(n) in Vielfalt}, Author= {Ernst Kistler and Constantin Wiegel}, Title= {Alters{\"u}bergang und Ruhestand - aktuelle Konzepte, Kontroversen und Debatten}, Year= {2019}, Pages= {15-31}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-21974-1}, Abstract= {"Der Beitrag setzt sich mit der weit verbreiteten Vorstellung einer guten Lebenslage der Bevölkerung im Ruhestand und des weitgehend unproblematischen Übergangs in die Rente auseinander. Betrachtet werden überregionale und regionale Repräsentativerhebungen zur Arbeitsmarktintegration Älterer sowie zur materiellen und gesundheitlichen Lage im Alter. Es zeigt sich, dass zumindest für eine relevante Minderheit von Personen vor und nach dem Regelrentenalter, keineswegs von durchweg gesunden, als Arbeitskräfte begehrten und wohlhabenden Älteren ausgegangen werden kann. Die Erwerbsintegration, die Haushaltsnettoeinkommen und der Gesundheitszustand streuen gruppenspezifisch sehr stark. Auch sind Sorgen um die eigene Gesundheit und die steigende Altersarmut weit verbreitet. Bei Dienstleistungsangeboten für den Altersübergang müssen, so das Fazit, die großen sozialen Unterschiede in Bezug auf 'gelingende' Altersübergänge berücksichtigt werden." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg; Rentner; Lebenssituation; berufliche Integration; Gesundheitszustand; Haushaltseinkommen; soziale Ungleichheit; Altersarmut; Erwerbsquote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k181031307}, } 128 von 462 Datensätzen ausgegeben.