Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 01/18 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Allen:2017:APW, Journal= {The American Economic Review}, Volume= {107}, Number= {12}, Author= {Robert C. Allen}, Title= {Absolute poverty: When necessity displaces desire}, Year= {2017}, Pages= {3690-3721}, ISBN= {ISSN 0002-8282}, Abstract= {"A new basis for an international poverty measurement is proposed based on linear programming for specifying the least cost diet and explicit budgeting for nonfood spending. This approach is superior to the World Bank's $1-a-day line because it is (i) clearly related to survival and well being; (ii) comparable across time and space since the same nutritional requirements are used everywhere while nonfood spending is tailored to climate; (iii) adjusts consumption patterns to local prices; (iv) presents no index number problems since solutions are always in local prices; and (v) requires only readily available information. The new approach implies much more poverty than the World Bank's, especially in Asia." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - internationaler Vergleich; Konsum; Verbraucherverhalten; Wohlfahrtsmessung; Ernährung; Kostensenkung; Lebenshaltungskosten; Armut - Determinanten; Preisniveau; Elektrizität; Erdöl; Weltbank; Lebensmittel; Niger; Simbabwe; Gambia; Liberia; Ägypten; Algerien; Türkei; Indien; China; Thailand; Indonesien; Bangladesch; Myanmar; Sri Lanka; Vietnam; Mexiko; Litauen; USA; Großbritannien; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: C61; I14; I31; I32; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104906}, } @Article{Avram:2017:WBF, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Silvia Avram}, Title= {Who benefits from the 'hidden welfare state'? The distributional effects of personal income tax expenditure in six countries}, Year= {2017}, Pages= {23}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"We use a tax-benefit microsimulation model to investigate the size and distributional effects of tax allowances and tax credits in six European countries. Results indicate that tax allowances and tax credits benefit large sections of the population, not just individuals with high incomes and that together they amount to substantial amounts of foregone revenue. However, with some (important) exceptions, their effect on inequality is small. Tax allowances are generally regressive while tax credits tend to be proportional or mildly progressive. Yet, the redistributive effect of tax allowances and tax credits works in complex and often unanticipated ways. Other features of the income tax system (such as the tax rate schedule or the definition of the taxpayer unit) are as important in determining the size and direction of the redistributive effect as the characteristics of the tax allowances/tax credits themselves. Even instruments inversely linked to taxable income can be more beneficial to high-income households in some contexts. Consequently, tax allowances and tax credits appear ill-suited to target resources towards households in the bottom part of the income distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Besteuerung; Steuersystem; Steuerentlastung; Verteilungsgerechtigkeit; Einkommensteuer; Steuerpolitik - internationaler Vergleich; negative Einkommensteuer; Verteilungseffekte; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Frankreich; Italien; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v09}, } @Article{Beauchamp:2017:SMA, Journal= {International Economic Review}, Number= {online first}, Author= {Andrew Beauchamp and Geoffrey Sanzenbacher and Shannon Seitz and Meghan, M. Skira}, Title= {Single moms and deadbeat dads: The role of earnings, marriage market conditions, and preference heterogeneity}, Year= {2017}, Pages= {52}, ISBN= {ISSN 0020-6598}, Abstract= {"Why do some men father children outside of marriage without providing support? Why do some women have children outside of marriage when they receive little support from fathers? Why is this behavior more common among blacks than whites? We estimate a dynamic equilibrium model of marriage, employment, fertility, and child support decisions. We consider the extent to which low earnings, marriage market conditions, and preference heterogeneity explain non-marital childbearing, deadbeat fatherhood, and racial differences in these outcomes. We find the black-white earnings gap and preference heterogeneity explain a substantial portion of racial differences, while marriage market conditions are less important." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Mütter; soziale Unterstützung; Elternschaft - Determinanten; Einkommenshöhe; Präferenz; Eheschließung; Ehescheidung; Unterhaltsanspruch; Väter; Farbige; Weiße; soziales Verhalten; allein Stehende; Armut; sozioökonomische Faktoren; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 1993}, Annote= {JEL-Klassifikation: C51; C61; D12; D13; J12; J13; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 078}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171212v05}, } @Article{Becke:2017:SWA, Journal= {Historical Social Research}, Volume= {42}, Number= {4}, Author= {Guido Becke}, Title= {The subjectivation of work and established-outsider figurations}, Year= {2017}, Pages= {93-113}, ISBN= {ISSN 0172-6404}, Abstract= {"This paper deals with the unintended consequences of new management strategies, i.e. the internalisation of markets and the subjectivation of work, on social relations in the workplace. Through the example of two organizational case studies from care services and public transport, it is shown that these managerial strategies foster social fragmentation; specifically, the emergence of established-outsider figurations in the workplace. The paper highlights third parties as an important intervening actor in established-outsider figurations at the organizational level. Third parties, e.g. works councils or line managers, may support established or outsider groups, or play a crucial role in reducing power ratios within figurations. Moreover, the paper explores preconditions of a drag effect of habitus through the example of established-outsider figurations in internal marketisation at the organizational level. Social reciprocity between management and outsider groups may prove a vital precondition of habitual change in outsider groups, thereby adapting to new work-related demands. To conclude, potential future avenues of research are outlined." (Author's abstract, © GESIS) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Insider-Outsider-Theorie; soziale Beziehungen; soziale Ungleichheit; Managementmethode - Auswirkungen; interner Arbeitsmarkt; Interessenvertretung; Betriebsrat; Führungskräfte; Macht; innerbetriebliche Hierarchie; Habitus; soziale Ausgrenzung; Elias, Norbert; Internalisierung; human resource management; Arbeitsbeziehungen; Gesundheitswesen; Altenheim; Transportgewerbe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 647}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229v21}, } @Article{Boenke:2018:PBM, Journal= {German economic review}, Volume= {19}, Number= {1}, Author= {Timm B{\"o}nke and Guido Neidh{\"o}fer}, Title= {Parental background matters: intergenerational mobility and assimilation of italian immigrants in Germany}, Year= {2018}, Pages= {1-31}, ISBN= {ISSN 1465-6485}, Abstract= {"We investigate the hypothesis of failed integration and low social mobility of immigrants. An intergenerational assimilation model is tested empirically on household survey data and validated against registry data provided by the Italian Embassy in Germany. Although we confirm substantial disparities between educational achievements of immigrants and natives, we find that the children of Italian immigrants exhibit high intergenerational mobility and no less opportunity than natives to achieve high schooling degrees. These findings suggest a rejection of the failed assimilation hypothesis. Additionally, we evaluate different patterns by time of arrival, Italian region of origin and language spoken at home." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Italiener; Intergenerationsmobilität; Assimilation; soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungsmobilität; soziale Mobilität; Bildungsabschluss; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmigration; zweite Generation; dritte Generation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I24; J15; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180117v02}, } @Article{Bradley:2017:PSW, Journal= {Journal of the European Economic Association}, Volume= {15}, Number= {6}, Author= {Jake Bradley and Fabien Postel-Vinay and Turon Hélène}, Title= {Public sector wage policy and labor market equilibrium : a structural model}, Year= {2017}, Pages= {1214-1257}, ISBN= {ISSN 1542-4766}, Abstract= {"We develop and estimate a structural model that incorporates a sizeable public sector in a labor market with search frictions. The wage distribution and the employment rate in the public sector are taken as exogenous policy parameters. Overall wage distribution and employment rate are determined within the model, taking into account the private sector's endogenous response to public sector employment policies. Job turnover is sector specific and transitions between sectors depend on the worker's decision to accept alternative employment in the same or different sector by comparing the value of employment in the current and prospective jobs. The model is estimated on British data by a method of moments. We use the model to simulate the impact of various counterfactual public sector wage and employment policies." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktmodell; Arbeitsmarktgleichgewicht; Lohnpolitik - Auswirkungen; staatlicher Sektor; öffentlicher Dienst; Arbeitsplatzsuchtheorie; Personalpolitik; Privatwirtschaft; labour turnover; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Beschäftigungspolitik - Auswirkungen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J21; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1767}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171214v07}, } @Article{Brady:2017:RRP, Journal= {American journal of sociology}, Volume= {123}, Number= {3}, Author= {David Brady and Ryan M. Finnigan and Sabine H{\"u}bgen}, Title= {Rethinking the risks of poverty: A framework for analyzing prevalences and penalties}, Year= {2017}, Pages= {740–786}, ISBN= {ISSN 0002-9602}, Abstract= {"This article develops a framework for analyzing the risks of poverty in terms of prevalences (share of the population with a risk) and penalties (increased probability of poverty associated with a risk). A comparison of the four major risks (low education, single motherhood, young headship, and unemployment) across 29 rich democracies reveals there is greater variation in penalties than prevalences. The United States has high poverty partly because it has the highest penalties despite below average prevalences. Also, U.S. poverty in 2013 would be worse with prevalences from 1970 or 1980. There is little evidence that penalties discourage prevalences, while welfare generosity significantly moderates the penalties for unemployment and low education. The authors conclude that a focus on risks does not provide a convincing explanation of poverty, single motherhood may be the least important of the risks, and studies based solely on the United States are constrained by potentially large sample selection biases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Risiko; Analyseverfahren; Wahrscheinlichkeit; Benachteiligte; allein Erziehende; Mütter; Niedrigqualifizierte; Arbeitslosigkeit; Armut - internationaler Vergleich; altersspezifische Faktoren; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 097}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104910}, } @Article{Cockx:2018:IMJ, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {36}, Number= {1}, Author= {Bart Cockx and Muriel Dejemeppe and Andrey Launov and Bruno Van der Linden}, Title= {Imperfect monitoring of job search : structural estimation and policy design}, Year= {2018}, Pages= {75-120}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"We build and estimate a nonstationary structural job search model that incorporates the main stylized features of a typical job search monitoring scheme in unemployment insurance (UI) and acknowledges that search effort and requirements are measured imperfectly. On the basis of Belgian data, monitoring is found to affect search behavior only weakly because assessments were scheduled late and infrequently, the monitoring technology was not sufficiently precise, and lenient Belgian UI results in caseloads that are less responsive to incentives than elsewhere. Simulations show how changing the aforementioned design features can enhance effectiveness and that precise monitoring is key in this." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Monitoring - Effizienz; Arbeitslosenversicherung; Sanktion; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslose; Arbeitsplatzsuchtheorie; Case Management; Reformpolitik; junge Erwachsene; Langzeitarbeitslose; Verhaltensänderung; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68; C41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180125v03}, } @Article{Colombo:2017:MCA, Journal= {Applied Economics}, Number= {online first}, Author= {Emilio Colombo and Valentina Rotondi and Luca Stanca}, Title= {Macroeconomic conditions and well-being: do social interactions matter?}, Year= {2017}, Pages= {10}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {"We investigate the role played by social interactions in the transmission of the effects of macroeconomic conditions on well-being. Using survey data for a representative sample of Italian individuals, we find that social interactions play a dual role. On the one hand, the well-being of people who spend more time with their friends or go out more often is less sensitive to macroeconomic fluctuations. On the other hand, social interactions are negatively affected by worsening macroeconomic conditions, thus playing a relevant role in the transmission of macroeconomic shocks to subjective well-being. More specifically, the negative impact of downturns on the frequency of going out and active participation in associations significantly contributes to the adverse effects of recessions on satisfaction with life and with individual life domains." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Zufriedenheit; Zufriedenheit - Determinanten; soziale Beziehungen; Interaktion; soziales Netzwerk; Sozialkapital; ökonomische Faktoren; Konjunkturabhängigkeit; soziale Partizipation; Rezession - Auswirkungen; Arbeitslosigkeit; Freizeit; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; I31; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180115v01}, } @Article{Conkova:2018:NTA, Journal= {European Societies}, Volume= {20}, Number= {1}, Author= {Nina Conkova and Tineke Fokkema and Pearl A. Dykstra}, Title= {Non-kin ties as a source of support in Europe : understanding the role of cultural context}, Year= {2018}, Pages= {89-110}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"The 'crowding-out' and the 'decline of the family' hypotheses are the fundamental theoretical notions underlying the literature on cross-country differences in informal support. In this study, we expand upon these notions to develop and test the premise that cultural context shapes European's views about an often overlooked source of support: non-kin. We carefully conceptualise cultural context as individualistic values and familialistic norms. Employing multilevel multinomial models and European Quality of Life Survey data from 27 countries, we confirm the importance of decomposing the broader notion of culture by demonstrating that contexts with both less pronounced individualistic values and less pronounced familialistic norms are conducive to non-kin rather than kin or professional help. Moreover, unlike prior work, which suggested the existence of a north/west-south/east divide in support patterns, our findings show nuanced cross-national differences in the importance of non-kin ties as a source of advice and help when looking for a job. We find some of the highest levels of non-kin reliance in countries in southern and eastern Europe, and in northern and western Europe more generally. We conclude by proposing ways in which future research can advance our understanding of the role of context in shaping support patterns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Unterstützung; soziale Werte; soziales Netzwerk - internationaler Vergleich; kulturelles Kapital; soziale Normen; Emotionalität; soziale Beziehungen; Lebensqualität; Lebenssituation; Individuum; soziale Gruppe; soziale Isolation; soziales Handeln; Sozialkapital; Nachbarschaftshilfe; Arbeitslose; Arbeitsuche; informelle Kommunikation; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Großbritannien; Kroatien; Island; Serbien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171228804}, } @Article{Daly:2017:TTR, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Mary Daly}, Title= {Towards a theorization of the relationship between poverty and family}, Year= {2017}, Pages= {13}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"This article aims to contribute to theorizing and research about the processes and relationships connecting families and poverty. The aim is to undertake a thought exercise to identify possible relationships and interactions between family and poverty. In existing poverty research practice, a simplified view of both individuals and families is presupposed by, first, the reduction of family to household; and, second, treating the household as nothing more than a unit size and composition. Drawing from existing research on both poverty and families in everyday life, the article offers two core insights. First, it suggests that poverty scholarship needs to take specific account of the processes of resource and income transformation that are associated with family living. Second, these processes are not necessarily functional or confined to the material, but encompass normative and moral agency associated with family membership. Both act to mediate poverty-related and other outcomes. The article also suggests some conceptual and methodological refinements to take these issues forward in future research." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familie; Armut; empirische Sozialforschung; Lebenssituation; Einkommensverteilung; Einkommensverwendung; Forschungsansatz; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180102803}, } @Article{Dhingra:2017:CAB, Journal= {Economic Policy}, Volume= {32}, Number= {92}, Author= {Swati Dhingra and Hanwei Huang and Gianmarco Ottaviano and João Paulo Pessoa and Thomas Sampson and John Van Reenen}, Title= {The costs and benefits of leaving the EU : trade effects}, Year= {2017}, Pages= {651-705}, ISBN= {ISSN 0266-4658}, Abstract= {"This paper estimates the welfare effects of Brexit in the medium to long run, focusing on trade and fiscal transfers. We use a standard quantitative general equilibrium trade model with many countries and sectors and trade in intermediates. We simulate a range of counterfactuals reflecting alternative options for European Union (EU) - United Kingdom (UK) relations following Brexit. Welfare losses for the average UK household are 1.3% if the UK remains in the EU's Single Market like Norway (a 'soft Brexit'). Losses rise to 2.7% if the UK trades with the EU under World Trade Organization rules (a 'hard Brexit'). A reduced-form approach that captures the dynamic effects of Brexit on productivity more than triples these losses and implies a decline in average income per capita of between 6.3% and 9.4%, partly via falls in foreign investment. The negative effects of Brexit are widely shared across the entire income distribution and are unlikely to be offset from new trade deals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: politische Unabhängigkeit - Auswirkungen; Außenhandel; Szenario; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wirtschaftsbeziehungen; internationale Beziehungen; Lebensstandard; Handelsbilanz; Auslandsinvestitionen; Einwanderung; Verteilungseffekte; Preisentwicklung; Lohnentwicklung; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: F15; F17; F13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1091}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229v16}, } @Article{Fechtner:2017:AVS, Journal= {Die Rehabilitation}, Volume= {56}, Number= {6}, Author= {Stephanie Fechtner and Matthias Bethge}, Title= {Ambulant vs. station{\"a}r durchgef{\"u}hrte Rehabilitationen : Ergebnisse einer Propensity Score gematchten Analyse}, Year= {2017}, Pages= {372-378}, ISBN= {ISSN 0034-3536 ; ISSN 0179-9487}, Abstract= {"Ziel der Studie Vergleich ambulanter und stationärer Rehabilitation hinsichtlich des Zugangs zu Erwerbsminderungsrenten und weiterer erwerbsbezogener Zielgrößen Methodik Eingeschlossen wurden 18- bis 60-jährige Personen, die im ersten Halbjahr 2007 eine stationäre oder ganztägig ambulante medizinische Rehabilitation aufgrund von Muskel-Skelett-Erkrankungen begonnen hatten. Ambulant und stationär behandelte Rehabilitanden wurden mittels Propensity Scores gematcht. Verwendet wurden administrative Daten. Ergebnisse Die Analysestichprobe umfasste 4752 ambulant und 7435 stationär behandelte Rehabilitanden. Die absoluten Risiken eines erwerbsminderungsbedingten Rentenzugangs betrugen 3,8% bzw. 5,2% zugunsten der ambulant behandelten Personen. Die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld und Kranken-/Übergangsgeld war für ambulant behandelte Rehabilitanden etwas geringer. Schlussfolgerungen Die ambulant behandelten Rehabilitanden erreichten geringfügig bessere Ergebnisse als vergleichbare stationär behandelte Rehabilitanden. Der Vorteil ambulanter Rehabilitation war am stärksten bei Rehabilitanden mit stärkeren Teilhabebeeinträchtigungen. Die Studie zeigt einen Weg, wie sich unter Nutzung administrativer Daten im Bereich rehabilitativer Versorgung evaluative Versorgungsforschung umsetzen lässt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Objective Comparison of outpatient and inpatient rehabilitation concerning disability pensions and further work participation outcomes Methods We included 18-60 years old patients who completed an inpatient or outpatient rehabilitation program due to musculoskeletal disorders during the first half of 2007. Outpatient and inpatient patients were matched by propensity scores. Administrative data were analysed. Results Our primary analyses compared 4752 outpatient and 7435 inpatient patients. The absolute risks of a disability pension were 3.8% and 5.2% in favour of outpatient participants. The duration of unemployment and sickness benefits were marginally lower for outpatient patients. Conclusions Outpatient rehabilitation achieved slightly better outcomes. The benefit of outpatient rehabilitation was strongest in patients with more severe restrictions of participation. The study explores how using administrative data may enable evaluative rehabilitation service research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: medizinische Rehabilitation; ambulante Versorgung; stationäre Versorgung; Rehabilitanden; berufliche Reintegration; Erwerbsminderungsrente; Rentenzugänge; Krankengeld; Übergangsgeld; Leistungsbezug - Dauer; Muskel-Skelett-Erkrankung; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1439}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229v05}, } @Article{Folguera-i-Bellmunt:2017:MIA, Journal= {International Labour Review}, Number= {online first}, Author= {Conxita Folguera-i-Bellmunt and Xavier Fernández-i-Marín and Joan Manel Batista-Foguet}, Title= {Measuring the impact of an organizational intervention on absence of employees with disabilities : a quasi-experimental design}, Year= {2017}, Pages= {36}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"This paper presents research on an organizational intervention aimed at employees with disabilities. Qualitative fieldwork was followed by a quasi-experimental design with two non-equivalent no-treatment control groups using short Time Series (2005 to 2015). We used hierarchical non-nested negative binomial regression with a lagged outcome variable to assess the impact on absence from work caused by illness and injuries. We compared the data of employees with disabilities who participated in the intervention with those who did not, and with employees without disabilities. We found strong evidence of a reduction in absence due to illness of employees with disabilities, and evidence, although weaker, of reduced absence due to injuries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Fehlzeiten; Behinderte; Unternehmen; Gartenbau; Intervention; Betriebsklima; soziale Unterstützung; human resource management; Inklusion; soziale Kontrolle; Behinderungsbewältigung; betriebliche Sozialpolitik; Mitarbeiter; Spanien; Barcelona; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v15}, } @Article{Fossati:2017:WWD, Journal= {Journal of social policy}, Volume= {47}, Number= {1}, Author= {Flavia Fossati}, Title= {Who Wants Demanding Active Labour Market Policies? : Public Attitudes towards Policies that put Pressure on the Unemployed}, Year= {2017}, Pages= {77-97}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"The literature addressing attitudes about social policy and the welfare state has been telling us for decades that welfare interventions are supported by those individuals who benefit from a specific measure. The diffusion of 'demanding' active labour market policies (ALMPs), however, challenges this relationship. Using a novel dataset, I analyse which individual- and country-level factors explain public support for demanding ALMPs in five Western European countries. The results show that labour market risk and ideological orientation influence public attitudes towards these ALMPs. Thereby, unemployed individuals sympathising with the political right are more strongly opposed to demanding measures than employed individuals with the same political preferences. Moreover, aggregate support is found to be correlated with the country's ALMP legacy, varying from high levels in Germany and the UK to low levels in Denmark and France. The findings suggest that most ALMPs are in fact implemented despite the opposition of their beneficiaries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; öffentliche Meinung - internationaler Vergleich; Arbeitslose; Aktivierung; Workfare; Erwerbstätige; politische Einstellungen; Ideologie; Sanktion; Zumutbarkeitsregelung; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Großbritannien; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171214809}, } @Article{Hallstein:2018:CAM, Journal= {Young. Nordic Journal of Youth Research}, Volume= {26}, Number= {1}, Author= {Bjørn Hallstein Holte}, Title= {Counting and Meeting NEET Young People : Methodology, Perspective and Meaning in Research on Marginalized Youth}, Year= {2018}, Pages= {1-16}, ISBN= {ISSN 1103-3088}, Abstract= {"The concept of 'not in education, employment, or training' (NEET) has gained wide usage in youth research over the last two decades. This article reviews the concept's background and discusses how it is linked to population statistics. Drawing on literature within the fields of anthropology, sociology and educational research, as well as field research conducted in Norway, the article discusses how, by meeting young people categorized as NEET for interviews and participant observation, researchers can address other aspects of their lives than have been counted. Researchers who meet young people find that the concept means different things in everyday speech than in published research. The article concludes by suggesting how research based on meeting young people categorized as NEET can contribute to a body of knowledge that has mainly been produced by counting NEET young people." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: NEET - Konzeption; empirische Sozialforschung; Marginalität; soziale Ausgrenzung; Forschungsmethode; Methodologie; Bevölkerungsstatistik; Befragung; teilnehmende Beobachtung; Alltag; qualitative Methode; benachteiligte Jugendliche; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1291}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108801}, } @Article{Høgedahl:2017:NTU, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {23}, Number= {4}, Author= {Laust Høgedahl and Kristian Kongshøj}, Title= {New trajectories of unionization in the Nordic Ghent countries : changing labour market and welfare institutions}, Year= {2017}, Pages= {365-380}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"Unemployment insurance funds (the 'Ghent system'), subsidized by the state and controlled by the labour movement, have contributed to high trade union densities in the Nordic countries. However, dependence on these funds as a recruiting mechanism makes trade union membership sensitive to institutional changes to unemployment insurance benefits and the institutional set-up surrounding and regulating them. In this article, we investigate recent institutional changes in the three Nordic countries following the Ghent model, Finland, Sweden and Denmark, and analyse the consequences for union and fund membership. These countries have witnessed different combinations of two types of reform, less attractive unemployment benefits plus new institutional alternatives to the traditional union-run funds, and this has led to different outcomes in each country. Benefit retrenchment and increased contributions led to a sharp decline in fund membership in Sweden, whereas this trend is less pronounced in Finland and Denmark. Instead, the main trend here has been a shift from union-led to alternative forms of fund membership, but in different ways." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - internationaler Vergleich; Gewerkschaftspolitik; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; politischer Wandel - internationaler Vergleich; Gewerkschaftszugehörigkeit; Tariffonds; Organisationsgrad - internationaler Vergleich; Gewerkschaft; Leistungshöhe; Arbeitslosenunterstützung; Leistungsanspruch; Finnland; Schweden; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171218v01}, } @Article{Hudson:2017:EAL, Journal= {Work, employment and society}, Volume= {31}, Number= {6}, Author= {Maria Hudson and Gina Netto and Mike Noon and Filip Sosenko and Philomena de Lima and Nicolina Kamenou-Aigbekaen}, Title= {Ethnicity and low wage traps : favouritism, homosocial reproduction and economic marginalization}, Year= {2017}, Pages= {992-1009}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This article analyses the relationship between cultural difference, social connections and opportunity structures using interview evidence from low-paid workers and managers in local government, the health service, facilities management and housing. Exploring the operation of homosocial reproduction it reveals the double-edged nature of informality and the role of favouritism in particular in perpetuating ethnic advantage and privilege. While demonstrating that uses of homosocial reproduction need to be sensitive to intersections of identities or categories of difference, the article adds further evidence of the persistent gap between equal opportunities policies and practice for ethnic minorities in the United Kingdom labour market. The article concludes that stronger forms of positive action, and even positive discrimination, are needed to address the low pay traps and restricted opportunities of ethnic minority workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; soziale Beziehungen; Marginalität; Niedriglohn; Diskriminierung; Gleichstellungspolitik; staatlicher Sektor; informelle Kommunikation; Sozialkapital; Unternehmenskultur; soziale Ausgrenzung; Privatwirtschaft; Beschäftigungspolitik; Stellenbesetzung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229801}, } @Article{Kaufman:2018:HCE, Journal= {Industrial relations}, Volume= {57}, Number= {1}, Author= {Bruce E. Kaufman}, Title= {How capitalism endogenously creates rising income inequality and economic crisis : the macro political economy model of early industrial relations}, Year= {2018}, Pages= {131-173}, ISBN= {ISSN 0019-8676}, Abstract= {"A major economic issue today is the causes and consequences of wage stagnation and rising income inequality. This paper uncovers, describes, and formalizes the macro political economy model developed by pre - New Deal institutional/industrial relations economists to explain these issues. The model is formalized in a three-part diagram and used to explain the role of inequality and wage stagnation in causing the Great Depression and World Financial Crisis and the appropriate policy responses." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kapitalismus; ökonomische Theorie; politische Ökonomie; Wirtschaftskrise; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Arbeitsbeziehungen; Neoliberalismus; institutionelle Faktoren; Wirtschaftsgeschichte; Makroökonomie; Weltwirtschaftskrise; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1920; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 090}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171220v04}, } @Article{Mallick:2017:SPE, Journal= {International Labour Review}, Volume= {156}, Number= {1}, Author= {Sushanta K. Mallick and Ricardo M. Sousa}, Title= {The skill premium effect of technological change: New evidence from United States manufacturing}, Year= {2017}, Pages= {113-131}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"Using the NBER-CES Manufacturing Industry Database, the authors identify a positive relationship between total factor productivity and the skilled-to-unskilled labour and wage ratios. Highlighting the skill premium for skilled workers, they find that technology has become more favourable to skilled labour since the 1980s. The productivity differentials between skilled and unskilled labour increase relative demand for the former when they are imperfect substitutes. The authors show that the relationships between technology and both ratios are positive in science-based and production-intensive industries, and negative in supplier-dominated industries, suggesting industry heterogeneity in technological knowledge. From a policy perspective, governments should promote science-based innovation." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Bildungsertrag; Einkommenseffekte; qualifikationsspezifische Faktoren; Lohnunterschied; Produktivitätsunterschied; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Substitutionseffekte; produzierendes Gewerbe; Produktivitätsentwicklung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1958; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104905}, } @Article{Manning:2018:TAM, Journal= {Foreign affairs}, Volume= {97}, Number= {1}, Author= {Alan Manning}, Title= {The truth about the minimum wage - neither job killer nor cure-all}, Year= {2018}, Pages= {126-134}, ISBN= {ISSN 0015-7120}, Abstract= {"It has been more than eight years since mang of the United States' cashiers, dishwashers, janitors, lifeguards, baggage handlers, baristas, manicurists, retail employees, housekeepers, construc- tion laborers, home health aides, security guards, and other minimumwage workers last got a raise. The federal minimum wage now stands at just $7.25. In real terms, these workers' earnings have declined by nearly 13 percent since the last pike, in 2009 - and have fallen by over one-third since 1968, when the real federal minimum wage was at its peak of $11.38 in today's money (although only $1.60 then). Although most Americans think the minimum wage should go up - one 2017 poll found that 75 percent supported raising it to $9.00 per hour - today's Republican-controlled Congress is unlikely to act. But the lack of Progress on Capitol HUI should not give one the impression that little is happening with regard to the minimum wage. In fact, never has there been so rauch action - it's just that it is happening at the state and, increasingly, City levels. The 'Fight for 15' has become a rallying call on the left and has resulted in some notüble successes. Twenty-nine U.S. states plus the. District of Columbia now have minimum wages that exceed the federal minimum, as do about 40 municipalities. Proponents of the minimum wage Claim that a high minimum wage is the best way to ensure an acceptable standard of living for all Americans, whereas opponents counter that lt is likely to destroy Jobs. In the debate between these two camps, feelings often run high. But behind the emotion, economics, both theoretical and empirical, can help one make sense of the issues at stake. The bottom ine is that there is not muck evidente that the minimum wage is currently a job killer in the United States, and so there is room for it to go up. Raising the minimum wage, however, is not a particularly effective tool to combat poverty and share the benefits of growth." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Niedriglohnbereich; Lohnhöhe; Armutsbekämpfung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1212}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v17}, } @Article{Medlen:2017:PPC, Journal= {Journal of post-Keynesian economics}, Volume= {40}, Number= {4}, Author= {Craig Medlen}, Title= {Piketty's paradox, capital spillage, and inequality}, Year= {2017}, Pages= {622-635}, ISBN= {ISSN 0160-3477}, Abstract= {"In a recent issue of the JPKE, Alan Day Haight characterized Thomas Piketty's 'Paradox of Growth' as 'tepid growth' leading to an expansion in the Capital/Income ratio whereby income is redistributed 'towards high-saving capital owners thereby increasing the share saved and invested'. In this note I take up two lines of inquiry. In the first section, I focus on the recent 'tepid growth' of the U.S. corporate sector in examination of Piketty's contention that the capital/income ratio tends to expand caused by a relatively constant (and high) rate of return on capital (r) exceeding a much slower general growth rate of the economy (g). Piketty does not conceive of r > g as a' logical necessity' but rather as an historical fact dependent on ' mang technological, psychological, social and cultural factors'. Piketty also asserts that this tendency of r to be greater than g operates over the 'long run,' for an amalgamation of capital inclusive of Land, housing, net domestic capital and net foreign capital. These qualifications are important. In analyzing adjustments toward 'balanced growth,' Haight understands Piketty's paradox as a dynamic version of Keynes's paradox of thrift, where the possibility of investment growth is confined to reproducible capital rather than the total amalgamation of capital that Piketty considers." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kapitalismus; ökonomische Theorie; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Vermögenseinkommen; Kapitalakkumulation; Investitionsquote - Entwicklung; Unternehmen; Kapitalstock - Entwicklung; Gewinn; Vermögensverteilung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1968; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 675}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219v07}, } @Article{O'Sullivan:2017:RSI, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Number= {online first}, Author= {Michelle O'Sullivan and Thomas Turner and Jonathan Lavelle and Juliet MacMahon and Caroline Murphy and Lorraine Ryan and Patrick Gunnigle and Mike O'Brien}, Title= {The role of the state in shaping zero hours work in an atypical liberal market economy}, Year= {2017}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"Zero hours work typifies work where there are no guaranteed hours offered by the employer. This article examines the relationship between the state and the emergence of zero hours work in an atypical liberal market economy, Ireland. Based on interviews with informed stakeholders with a focus on four sectors - retail, health, education and accommodation/food - the article concludes that the actions of the state have created a weak regulatory environment that has facilitated the emergence of zero hours work. The findings are discussed with a theoretical frame using the concepts of accumulation and legitimation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Staat; Liberalismus; Marktwirtschaft; institutionelle Faktoren; Arbeitsvertrag; Arbeitsverhältnis; Arbeitszeitflexibilität; Sozialstaat; Sozialversicherungsrecht; Sozialleistungen; Regulierung; Arbeitsmarktpolitik; prekäre Beschäftigung; Irland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171211v23}, } @Article{Peiró-Palomino:2017:GSC, Journal= {Papers in regional science}, Number= {online first}, Author= {Jesús Peiró-Palomino}, Title= {The geography of social capital and innovation in the European Union}, Year= {2017}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 1056-8190}, Abstract= {"This paper assesses the role of the associational activity dimension of social capital in regional innovation for 257 EU 28 regions in the pre-crisis (2000 - 2007) and the crisis (2008 - 2012) period. The analysis is carried out using flexible non-parametric kernel regressions, which allow for exploring heterogeneity across space and over time. The results show that effects widely differ across regions, but no differences are found between periods. In particular, the largest effects are found for less developed and transition regions from the periphery. In contrast, for most of the developed regions in the core of Europe the impact is non-significant. These results might be useful for policy design in the H2020 framework." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Innovation; Wirtschaftsgeografie; Sozialkapital - Auswirkungen; Innovationsfähigkeit; Innovationspotenzial; regionaler Vergleich; soziales Netzwerk; Wissenstransfer; Vertrauen; Patente; Erfindung; Forschungsaufwand; soziale Partizipation; politische Partizipation; ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Vereinswesen; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; R11; Z13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v19}, } @Article{Preoteasa:2018:ISA, Journal= {European Societies}, Volume= {20}, Number= {1}, Author= {Ana Maria Preoteasa and Ionela Vlase and Laura A. Tufa}, Title= {Intergenerational support as a reaction to socio-economic crisis : alteration of solidarity within precarious Romanian households}, Year= {2018}, Pages= {111-130}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"This paper addresses the tensions arising from the intersection of norms and practices of support in situations in which intergenerational support is the main household strategy for coping with precariousness in Romania. This paper describes competing meanings of solidarity and reveals gendered experiences of ambiguity with respect to the sustainability of help exchanges within the context of economic vulnerability. Romania displays high public acceptance of intergenerational support, while the country's deficient social welfare system prompts families to intensify their help exchanges. Findings based on in-depth interviews suggest that private arrangements are compounded by unbalanced help exchanges among generations. With the state and the community support directed towards lower social strata, these arrangements give rise to many tensions. Parents become excessively burdened by the constant obligation to help their adult children, while the children's dependence upon their parents limits the opportunities to reciprocate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; private Haushalte; Prekariat; Familie; Familieneinkommen; Armut; Familiensoziologie; Armutsbewältigung; Generationenverhältnis; Solidarität; Kinder; Eltern; arbeitslose Jugendliche; junge Erwachsene; soziale Beziehungen; soziale Normen; soziale Situation; soziale Unterstützung; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171228805}, } @Article{Principi:2018:RPA, Journal= {Ageing and Society}, Volume= {38}, Number= {1}, Author= {Andrea Principi and Sara Santini and Marco Socci and Deborah Smeaton and Kevin E. Cahill and Sandra Vegeris and Helen Barnes}, Title= {Retirement plans and active ageing: perspectives in three countries}, Year= {2018}, Pages= {56-82}, ISBN= {ISSN 0144-686X}, Abstract= {"This study explores whether the plans of older workers on the cusp of retirement are in line with the active ageing agenda set by policy makers in Europe. The study was carried out in Italy, England, and the United States of America (USA). A total of 133 older workers who planned to retire within the next 10-12 months were interviewed (55 in England, 40 in Italy and 38 in the USA) between May 2014 and early 2015 using common semi-structured questions. Active Ageing Index dimensions were used to gauge the orientation of older people towards their retirement. The results of the study suggest that, with some differences, retirement plans of interviewees were substantially consistent with the active ageing perspective. However, some challenges were highlighted, including the need for governments to do more to promote genuine freedom of choice in relation to leaving the labour market, and to provide greater support for informal family carers. Findings also pointed to the need to measure active ageing in connection with individual wellbeing, e.g. by including indicators of leisure activities and by considering the re-weighting of employment and informal care dimensions. Companies could also provide more support during the retirement transition, with opportunities for maintained social connection with former colleagues, and help in making and fulfilling retirement plans." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg - internationaler Vergleich; Berufswegplanung; institutionelle Faktoren; soziale Faktoren; Erwartung; Personalpolitik; Ruhestand; Gesundheitszustand; Altern; Lebensplanung; Sozialpolitik; Freizeitbeschäftigung; soziale Partizipation; Erwerbstätigkeit; USA; Großbritannien; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 482}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180110v04}, } @Article{Raaphorst:2017:SPO, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Nadine Raaphorst and Steven Van de Walle}, Title= {A signaling perspective on bureaucratic encounters : How public officials interpret signals and cues}, Year= {2017}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"This article provides scholars studying frontline judgements an analytical framework -- the signaling perspective -- that could be used to examine how street-level bureaucrats evaluate unobservable citizen-client properties. It proposes to look not only at the kind of signals and cues officials gather, but also at the interpretive frames used to make sense of them. This offers a valuable contribution to the street-level bureaucracy literature, which largely focuses on explaining discretionary decision making by looking at the influence of officials' personal preferences or client characteristics, but less on officials' interpretive frameworks to make sense of client characteristics. The analytical framework is illustrated by applying it to existing literature on trustworthiness judgements of social workers and police officers. Different interpretive frames were found from which frontline officials interpret citizen characteristics as signals. The article concludes by offering several avenues for future research." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeiter; Entscheidungsfindung; Wahrnehmung; Leistungsempfänger; Sozialhilfeempfänger; Unsicherheit; Sozialverwaltung; Case Management; informelle Kommunikation; Analyseverfahren; Interaktion; Inhaltsanalyse; Fremdbild; Vertrauen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180102804}, } @Article{Rios:2017:ERC, Journal= {Annual review of sociology}, Volume= {43}, Author= {Victor M. Rios and Nikita Carney and Jasmine Kelekay}, Title= {Ethnographies of race, crime, and justice: toward a sociological double-consciousness}, Year= {2017}, Pages= {493-513}, ISBN= {ISSN 0360-0572}, Abstract= {Dieser Überblick diskutiert aktuelle Entwicklungen in der Ungleichheitsforschung auf den Feldern von Rasse, Kriminalität und Justiz und fokussiert sich dabei auf ethnographische Untersuchungen des Zusammenhangs von Rassismus und Polizeiarbeit, von Strafjustiz, Gefängnissen und Masseninhaftierungen. Diese ethnographischen Arbeiten geben einen Einblick in einen Alltag, der Verbrechen, Recht und Bestrafung produziert und reproduziert. Sie helfen dabei, die Machtstrukturen aufzudecken, die Ungleichheit fördern, verlangen einen reflektierten Ansatz in der Ethnographie und führen zu einem veränderten Verständnis von Kultur. Es bildet sich ein methodologisches Paradigma heraus, das den Forschungsprozess informiert und hilft, Gründe und Auswirkungen einiger der schwerwiegendsten Probleme der USA zu verstehen: Rassismus im Justizwesen, polizeiliche Schikanen, Polizeigewalt, Verhältnis von Polizei und Bürgerschaft, antiautoritäre soziale Bewegungen, die Gesetze der Straße, Kriminalitätsprävention und Wiederholungskriminalität. Diese Forschungsstränge erarbeiten interdisziplinär ein reflexives Paradigma der Ethnographie, welches soziologischer Double-Consciousness-Ansatz genannt wird. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Justiz; Kriminalität; Strafvollzug; Rassismus; Ungleichheit; Gewalt; ethnische Gruppe; Minderheiten; Stereotyp; Vorurteil; soziale Reintegration; Strafentlassene; Farbige; Stigmatisierung; soziale Bewegung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 792}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171218v10}, } @Article{Sakutukwa:2017:RUI, Journal= {Applied Economics Letters}, Number= {online first}, Author= {Tutsirai Sakutukwa and Hee-Seung Yang}, Title= {The role of uncertainty in forecasting employment by skill and industry}, Year= {2017}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"We show that the macroeconomic uncertainty series from Jurado, Ludvigson, and Ng (2015) contains information to forecast employment. The results indicate that the uncertainty measure is weak at forecasting the skilled labour but significantly carries forecasting information on the unskilled labour. The forecasting information increases if the sample is restricted to construction and manufacturing industries. Using rolling regressions to conduct a simulated out-of-sample forecasting exercise, we find that the uncertainty measure contains forecasting information for the unskilled labour in those industries for two quarters ahead. By providing detailed information about the forecasting power of uncertainty by skill and industry, this study will be helpful in designing more efficient labour market policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; Prognosegenauigkeit; Unsicherheit; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; qualifikationsspezifische Faktoren; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E27; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180115v03}, } @Article{Schneider:2017:IIA, Journal= {Social Forces}, Volume= {96}, Number= {2}, Author= {Daniel Schneider and Orestes P. Hastings}, Title= {Income inequality and household labor}, Year= {2017}, Pages= {481-506}, ISBN= {ISSN 0037-7732}, Abstract= {"Income inequality has increased dramatically in the United States since the mid-1970s. This remarkable change in the distribution of household income has spurred a great deal of research on the social and economic consequences of exposure to high inequality. However, the empirical record on the effects of income inequality is mixed. In this paper, we suggest that previous research has generally overlooked a simple but important pathway through which inequality might manifest in daily life: inequality shapes the ability of women to outsource domestic labor by hiring others to perform it. One important venue where such dynamics might then manifest is in time spent on housework, and in particular in the time divide in housework between women of high and low socio-economic status. We combine micro-data from the 2003 - 2013 American Time Use Survey with area-level data on income inequality to show that the class divide in housework time between women with a college degree and from high-earning households and women of lower socio-economic status is wider in more unequal places. We further assess whether this gap can be explained by domestic outsourcing by combining micro-data from the 2003 - 2013 Consumer Expenditure Survey with area-level data on income inequality and show that the gap in spending for household services between households of high and low socio-economic status also increases in contexts of higher inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Arbeitsteilung; Hausarbeit; geschlechtsspezifische Faktoren; private Haushalte; sozioökonomische Faktoren; Frauen; outsourcing; Verbraucherverhalten; Dienstleistungsbereich; regionaler Vergleich; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 160}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180117v06}, } @Article{Schulte:2017:IAA, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Lisa Schulte and Ian Greer and Charles Umney and Graham Symon and Katia Iankova}, Title= {Insertion as an alternative to workfare: active labour-market schemes in the Parisian suburbs}, Year= {2017}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"Many governments have tightened the link between welfare and work by attaching conditionality to out-of-work benefits, extending these requirements to new client groups and imposing market competition and greater managerial control in service delivery - principles typically characterized as 'workfare'. Based on field research in Seine-Saint-Denis, we examine French 'insertion' schemes aimed at disadvantaged but potentially job-ready clients, characterized by weak conditionality, low marketization, strong professional autonomy and local network control. We show that insertion systems have resisted policy attempts to expand workfare-derived principles, reflecting street-level actors' belief in the key advantages of the former over the latter. In contrast with arguments stressing institutional and cultural stickiness, our explanation for this resistance thus highlights the decentralized network governance of front-line services and the limits to central government power." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Jugendliche; Workfare - Alternative; Anspruchsvoraussetzung; Mindesteinkommen; NEET; schwervermittelbare Arbeitslose; arbeitslose Jugendliche; behinderte Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Großstadt; Stadtregion; Zielgruppe; soziale Ausgrenzung; soziale Integration; zweiter Arbeitsmarkt; Paris; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v10}, } @Article{Stuermer:2017:ERP, Journal= {Social psychology}, Volume= {48}, Number= {6}, Author= {Stefan St{\"u}rmer and Aileen Oeberst and Roman Tr{\"o}tschel and Oliver Decker}, Title= {Early-career researchers' perceptions of the prevalence of questionable research practices, potential causes, and open science}, Year= {2017}, Pages= {365-371}, ISBN= {ISSN 1864-9335}, Abstract= {"Young researchers of today will shape the field in the future. In light of current debates about social psychology's research culture, this exploratory survey assessed early-career researchers' beliefs (N = 88) about the prevalence of questionable research practices (QRPs), potential causes, and open science as a possible solution. While there was relative consensus that outright fraud is an exception, a majority of participants believed that some QRPs are moderately to highly prevalent what they attributed primarily to academic incentive structures. A majority of participants felt that open science is necessary to improve research practice. They indicated to consider some open science recommendations in the future, but they also indicated some reluctance. Limitation and implications of these findings are discussed." (Author's abstract, © 2017 Hogrefe Publishing) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpsychologie; Forschungsansatz; Erhebungsmethode; Forschungsmethode - Qualität; Wissenschaftler; Wissenschaftsverständnis; Praxisbezug; Validität; Datenqualität; Reliabilität; empirische Forschung; empirische Sozialforschung; Forschungsergebnis; Fehler; Einstellungen; Arbeit; Ethik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1490}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171221p02}, } @Article{Sturn:2017:DMW, Journal= {ILR Review}, Number= {online first}, Author= {Simon Sturn}, Title= {Do minimum wages lead to job losses? Evidence from OECD countries on low-skilled and youth employment}, Year= {2017}, Pages= {29}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"The author investigates effects of minimum wage rates on low-skilled, female low-skilled, and youth employment. The sample consists of 19 Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries from 1997 to 2013 for low-skilled workers and from 1983 to 2013 for young workers. Six different static or dynamic estimation approaches are applied on different versions of the specifications, controlling for up to quadratic time trends. The author further investigates the effects over the long run and over the business cycle as well as the effects of high minimum wages and of institutional complementarities. The findings provide little evidence of substantial disemployment effects for low-skilled, female low-skilled, or young workers. The estimated employment elasticities are small and statistically indistinguishable from zero. The author then considers why his results on youth employment differ from those of Neumark and Wascher (2004), showing that they overstate precision and that small changes in their specifications lead to minimum wage effects close to zero." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Niedrigqualifizierte; OECD; Australien; Belgien; Kanada; Tschechische Republik; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Irland; Japan; Südkorea; Luxemburg; Niederlande; Neuseeland; Polen; Portugal; Slowakei; Spanien; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171214v06}, } @Article{Szebehely:2017:NEW, Journal= {Journal of social policy}, Number= {online first}, Author= {Marta Szebehely and Gabrielle Meagher}, Title= {Nordic eldercare - Weak universalism becoming weaker?}, Year= {2017}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"This article builds on recent research on the fortunes of universalism in European social policy by tracing the development of eldercare policy in four Nordic countries: Denmark, Finland, Norway and Sweden. Six dimensions of universalism are used to assess whether and how eldercare has been universalized or de-universalized in each country in recent decades and the consequences of the trends thereby identified. We find that de-universalization has occurred in all four countries, but more so in Finland and Sweden than in Denmark and Norway. Available data show an increase in for-profit provision of publicly funded care services (via policies promoting service marketization), and an increase of family care (re-familialization), as well as of services paid out-of-pocket (privatization). These changes have occurred without an explicit attack on universalism or retrenchment of formal rights. Nevertheless, the changes threaten the class- and gender-equalizing potential of Nordic welfare states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Altenpflege - internationaler Vergleich; Gleichheit; Pflegebedürftigkeit; Anspruchsvoraussetzung; privater Sektor; staatlicher Sektor; Altenheim; soziale Dienste; Privatisierung; Ökonomisierung; soziale Einrichtung; Wohlfahrtsstaat; Sozialausgaben; Familie; häusliche Pflege; Leistungsanspruch; Dänemark; Finnland; Schweden; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1977; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v12}, } @Article{Tach:2017:SSN, Journal= {Annual review of sociology}, Volume= {43}, Author= {Laura Tach and Kathryn Edin}, Title= {The social safety net after welfare reform: recent developments and consequences for household dynamics}, Year= {2017}, Pages= {541-561}, ISBN= {ISSN 0360-0572}, Abstract= {Der große Wandel des sozialen Netzes Amerikas begann in den frühen 1990er Jahren und führte zu seismischen Verwerfungen bei den Leistungsansprüchen. Wie lässt sich dieser Wandel heute mehr als zwei Jahrzehnte danach bewerten? Indem die Autoren ältere einflussreiche Untersuchungen erweitern und aktualisieren, schätzen sie ab, wie die Transformation dieses sozialen Netzes auch die wirtschaftlichen und familiären Entwicklungen in den Haushalten mit geringerem Einkommen geformt haben. Als Ganzes gesehen hat das veränderte Geflecht an Sozialleistungen die Unterstützung für Eltern der Working Poor ziemlich drastisch verbessert, während zugleich die Geldleistungen für die nicht arbeitenden Armen nahezu zusammengebrochen sind. Working Poor-Familien zählen wirtschaftlich zu den Gewinnern und die Nachweise eines positiven langfristigen Nutzens für die Entwicklung und die Gesundheit der Kinder dieser Familien mehren sich. Zur selben Zeit aber ist eine beträchtliche Anzahl armer Familien durch das Netz gefallen und bleibt von einem dauerhaften, adäquaten Arbeitseinkommen ebenso abgeschnitten wie von Geldleistungen aus der Sozialhilfe. Eine wachsende Zahl an Bedürftigen vermeldet ein Einkommen, das so niedrig ist, dass es nur noch mit Indikatoren beschrieben werden kann, die in der Armutsmessung in Entwicklungsländern angewandt werden. Auch hat sich dieser Wandel entgegen der Voraussagen der Reformer nur wenig auf die Zahl ehelicher oder unehelicher Geburten ausgewirkt. Der Fokus sollte nach Meinung der Autoren wieder auf eine Fortentwicklung des sozialen Netzes gelegt werden und sie diskutieren Wege, auf denen eine soziologische Perspektive dabei hilfreich sein kann. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Sozialabbau; Geringverdiener; Niedrigeinkommen; private Haushalte; Armut; Familienpolitik; individuelle Wohlfahrt; negative Einkommensteuer; Arbeitsanreiz; Geburtenhäufigkeit; Eheschließung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 792}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171218v11}, } @Article{Terum:2017:DAE, Journal= {Journal of social policy}, Volume= {47}, Number= {1}, Author= {Lars Inge Terum and Gaute Torsvik and Einar Øverbye}, Title= {Discrimination Against Ethnic Minorities in Activation Programme? : Evidence from a Vignette Experiment}, Year= {2017}, Pages= {39-56}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"We conducted a vignette experiment involving 470 Norwegian front-line workers to investigate whether their decisions to sanction non-compliance of activation requirements varied with the ethnicity of the welfare claimant. This is the first vignette experiment on ethnic discrimination in the administration of activation programmes in Europe. The study shows that front-line workers did not sanction claimants with a North African name more often than claimants with a native Norwegian name. However, among front-line workers who had experience with the relevant activation programme, a male claimant with a North African name was sanctioned less often than a male claimant with a native Norwegian name. Thus, we find some degree of reverse discrimination on the part of experienced front-line workers. This finding is contrary to a similar US vignette experiment that detected discrimination (not reverse discrimination) with regard to claimants with an ethnic minority name. The most likely explanation for the difference concerns the different institutional-cultural contexts within which Norwegian and US social policy programmes operate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Aktivierung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Diskriminierung; ethnische Gruppe; Minderheiten; Sanktion; Afrikaner; Inländer; Entscheidungsfindung; Sozialhilfeempfänger; Qualifizierungsmaßnahme; Leistungskürzung; Norwegen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171214808}, } @Article{Upward:2017:DLD, Journal= {Economica}, Number= {online first}, Author= {Richard Upward and Peter W. Wright}, Title= {Don't look down: The consequences of job loss in a flexible labour market}, Year= {2017}, Pages= {35}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"We estimate the earnings, hours and income effects of job loss for a representative sample of UK workers from 1991 to 2007. We follow workers before and after job loss, regardless of their labour market state, and we match displaced workers with similar non-displaced workers. This provides a more comprehensive picture of the effect of job loss in the UK than previously available. Job loss causes a long-run reduction in income that is due mainly to reductions in monthly pay rather than in employment propensity. Income from other labour market states and from welfare payments does little to compensate for income losses. This lack of a 'safety net' means that job loss in the UK has a similar impact to job loss in the USA." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzverlust; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; Lebensstandard; Statusmobilität; beruflicher Abstieg; sozialer Abstieg; Arbeitsmarktchancen; Dequalifizierung; berufliche Reintegration; Lebenslauf; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v17}, } @Article{Witteveen:2017:LMD, Journal= {International migration}, Number= {online first}, Author= {Dirk Witteveen and Richard Alba}, Title= {Labour market disadvantages of second-generation Turks and Moroccans in the Netherlands : before and during the Great Recession}, Year= {2017}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"This study uses two waves of panel data to examine the labour market integration of children of Moroccan and Turkish immigrants in the Netherlands. The data show a persisting educational attainment gap in terms of high school completion and post-secondary attendance. The analyses of prime working-age respondents indicate substantial ethnic penalties that accrue from the hiring process: controlling for educational background and demographics, the youngest cohort of the second generation is less likely to have employment than the native Dutch. We improve on earlier research on ethnic penalties in the Dutch labour market by including measures of precarious work - the chance of avoiding of non-contracted work - and by comparing minorities' standing in a pre-recession (2009) and a peak-recession (2013) labour market. The results indicate increasing employment disadvantages for both second-generation groups at a time of labour surplus." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Türke; Marokkaner; zweite Generation; Einwanderer; Benachteiligung; Arbeitsmarktchancen; Rezession; Diskriminierung; Lohnunterschied; Bildungsungleichheit; soziale Ungleichheit; prekäre Beschäftigung; ethnische Gruppe; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171211v18}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Andersen:2017:NAT, Journal= {European Journal of Social Security}, Volume= {19}, Number= {4}, Author= {Niklas A. Andersen and Dorte Caswell and Flemming Larsen}, Title= {A new approach to helping the hard-to-place unemployed : the promise of developing new knowledge in an interactive and collaborative process}, Year= {2017}, Pages= {335-352}, ISBN= {ISSN 1388-2627}, Abstract= {"The reforms of the social and employment services that have swept across most of the developed world since the 1990s have enormously expanded the groups of citizens receiving active employment measures. Nevertheless, up until now, most countries have only seen limited results from enhancing the labour market participation of the most vulnerable groups. We argue that the goal of including a greater share of the harder-to-place unemployed in the labour market is not likely to be achieved through the tried and tested ways of developing knowledge, policy and practice. Rather, we propose a different approach to generating and exchanging the necessary knowledge for developing active employment policy and practice. As an alternative to the evidence-based knowledge paradigm, we set up a model for knowledge production that is made through co-operation between practice and research. This model investigates the potential for integrated services and for co-production by acknowledging the importance of the experiences of frontline professionals and clients in developing employment services." (Author's abstract, © Intersentia, Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: schwervermittelbare Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsvermittlung; Wissenstransfer; Arbeitsmarktforschung; Politikberatung; Arbeitsmarktpolitik; Forschungsansatz; Case Management; best practice; Wissensmanagement; Lernplattform; Theorie-Praxis; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 028}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v11}, } @Article{Bachmann:2017:MNE, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Wirtschaftspolitik}, Volume= {66}, Number= {3}, Author= {Ronald Bachmann and Wolfgang D{\"u}rig and Hanna Frings and Lisa Sofie H{\"o}ckel and Fernanda Martinez Flores}, Title= {Minijobs nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohns : eine Bestandsaufnahme}, Year= {2017}, Pages= {209-237}, ISBN= {ISSN 0721-3808}, Abstract= {"Der vorliegende Artikel nutzt zwei Befragungen unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Bereich der geringfügigen Beschäftigung für eine aktuelle Bestandsaufnahme der Minijobs und vergleicht die Ergebnisse mit der Situation vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. Im Vordergrund stehen hierbei die Arbeitsstunden, der Stundenlohn, Gründe für die Aufnahme bzw. für das Angebot von Minijobs sowie die Arbeitsqualität in Form von Gewährung gesetzlich vorgeschriebener Leistungen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Insgesamt ergibt sich ein vielschichtiges Bild: Einerseits zeigen sich deutliche Verbesserungen bei den Löhnen und der Leistungsgewährung, und viele geringfügig Beschäftigte sind offenbar mit ihrem Minijob zufrieden. Andererseits sind auch nach Einführung des Mindestlohns noch Löhne unter 8,50 Euro zu beobachten, und die Sprungbrettfunktion von Minijobs hat weiter an Bedeutung verloren." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)}, Abstract= {"This article provides an overview of the current conditions of marginal employees in the labor market. Using data on minijobs collected from both employers and employees, we further compare the results before and after the introduction of the minimum wage. The main focus is on hours worked, hourly wages and the motivation behind offering or accepting mini jobs. Furthermore, we compare the work quality of minijobs as measured by the provision of benefits, e.g., the provision of paid sick leave. The results show a complex picture: On the one hand, there are improvements in terms of wages, benefit provision, and the marginal employees' job satisfaction. On the other hand, after the introduction of the minimum wage, wages below 8.50 Euros can still be observed, and the steppingstone function of mini jobs has lost importance." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitszeit; Arbeitsplatzqualität; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 583}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180123v02}, } @Article{Bollens:2017:EJV, Journal= {IZA journal of labor policy}, Volume= {6}, Author= {Joost Bollens and Bart Cockx}, Title= {Effectiveness of a job vacancy referral scheme}, Year= {2017}, Pages= {Art. 15, 24}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Abstract= {"The public employment service (PES) makes use in many countries of vacancy referrals as to facilitate the matching between unemployed workers and vacancies. Based on a 'timing-of-events' approach to control for selective participation, this study evaluates whether this policy instrument enhanced the transition to employment in Flanders (region in northern Belgium). Three referral types are distinguished: (1) referrals actively matched by a caseworker by phone or by e-mail; (2) automatic referrals, in which the match is accomplished by a software without caseworker intervention; and (3) invitations, in which the referral is transmitted to the unemployed in a meeting with a caseworker. All three referral instruments are found to be effective, even many months after the transmission of the referral: the first and third referral types more than triples, respectively, double the transition rate to employment both in short- and long-run, while the automatic referrals enhance this rate by 50% in the first 2 months and double it in the long-run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stellenangebot; Informationsangebot - Erfolgskontrolle; Arbeitsverwaltung; matching; Telefon; E-Mail; Case Management; online; Automatisierung; Beschäftigungseffekte; Beratungsgespräch; Arbeitsberatung; Arbeitslose; Vermittlungserfolg; Arbeitsvermittlung; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J63; J64; J65; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180109v03}, } @Article{Bruckmeier:2017:BTA, Journal= {Comparative Economic Studies}, Number= {online first}, Author= {Kerstin Bruckmeier and J{\"u}rgen Wiemers}, Title= {Benefit take-up and labor supply incentives of interdependent means-tested benefit programs for low-income households}, Year= {2017}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0360-5930 ; ISSN 0888-7233}, Abstract= {"Anhand eines Mikrosimulationsmodells, das auf repräsentativen Paneldaten basiert, analysieren wir die drei wichtigsten bedarfsgeprüften Sozialleistungen in Deutschland sowohl hinsichtlich der Inanspruchnahme dieser Leistungen als auch der Arbeitsangebotsanreize. Die Ergebnisse zeigen eine starke Überschneidung der Sozialleistungen und hohe Quoten der Nichtinanspruchnahme, was darauf hindeutet, dass die Wirksamkeit der Leistungen bei der Erreichung ihrer Zielgruppen verbessert werden könnte. Weiter zeigt sich, dass Beschäftige in Niedrigeinkommenshaushalten mit einem komplexen System von Sozialleistungen und hohen Grenzsteuersätzen konfrontiert werden, was sich negativ auf das individuelle Arbeitsangebot auswirkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Using a microsimulation model based on representative panel data, we analyze the outcomes of three major means-tested interdependent benefit programs that are available for low-income households in Germany with respect to benefit take-up and labor supply incentives. The results show a distinct overlap between the programs and high rates of non-take-up, indicating that the effectiveness of the programs in reaching their target groups could be improved. Furthermore, we find that workers from low-income households are confronted with a complex benefit structure and high marginal tax rates, which negatively affects the individual labor supply." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Arbeitsanreiz; Niedrigeinkommen; private Haushalte; Arbeitskräfteangebot; Sozialleistungen - Auswirkungen; Grundsicherung nach SGB II; Wohngeld; Kindergeldzuschlag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; H31; C15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171017303}, } @Article{Cederberg:2017:SCA, Journal= {Migration studies}, Volume= {5}, Number= {2}, Author= {Maja Cederberg}, Title= {Social class and international migration : Female migrants' narratives of social mobility and social status}, Year= {2017}, Pages= {149-167}, ISBN= {ISSN 2049-5838}, Abstract= {"It is well established that international migration involves not only geographical but also social mobility, as migrants achieve an improved socioeconomic position through increased economic opportunities, or experience downwards mobility as a result of not being able to transfer their economic, social or educational resources to the receiving country context. While the social mobility that accompanies migration is often considered in the migration literature, the implications for migrants' social class positioning has been less of a focus. This paper addresses this gap by looking at how female migrants in the UK evaluate social class trajectories as part of their biographical narratives. The paper brings wider sociological debates about class into a discussion about female migrants' socioeconomic trajectories and social status. By considering material as well as symbolic aspects of class divisions along with the transnational context in which migrants are embedded, the paper highlights the complexity of how migrants are positioned in class terms. It also looks at how class is subjectively interpreted, and outlines different ways in which migrants evaluate their class trajectories, for instance by conceiving of migration from a long-term perspective and in the context of the family unit, by emphasising different quality-of-life aspects, and by challenging dominant meanings associated with class hierarchies. The paper emphasises the intersection of class and gender in female migrants' experiences, and argues that exploring subjective accounts of class provide useful insights into the complexity of how class is experienced in the context of international migration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Migranten; geschlechtsspezifische Faktoren; soziales Verhalten; Geschlechterrolle; ausländische Frauen; soziale Mobilität; sozialer Abstieg; Diskriminierung; Beruf und Familie; Hierarchie; Familiensoziologie; soziale Klasse; ethnische Gruppe; kulturelles Kapital; Sozialkapital; Habitus; Migrationsforschung; Großbritannien; London; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2221}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v17}, } @Article{Duetsch:2017:LVB, Journal= {Industrielle Beziehungen}, Volume= {24}, Number= {3}, Author= {Matthias D{\"u}tsch and Gesine Stephan and Olaf Struck}, Title= {Lohnpolitik von Berufsgewerkschaften und Gerechtigkeitswahrnehmungen: Eine quasi-experimentelle Analyse}, Year= {2017}, Pages= {271-295}, ISBN= {ISSN 0943-2779}, Abstract= {"In jüngerer Vergangenheit gelang es einigen Berufsgruppen - begünstigt durch die berufsständische Gliederung des deutschen Arbeitsmarktes - eine soziale Schließung zu betreiben sowie unterstützt durch Berufsgewerkschaften eigenständig tarifpolitisch zu agieren und hohe Gehaltszuwächse zu erzielen. Der vorliegende Beitrag untersucht, unter welchen Umständen Beschäftigte exklusive Lohnzuwächse spezifischer Berufsgruppen, die durch Berufsgewerkschaften vertreten werden, als gerecht erachten. Mithilfe der Vignettentechnik wurden hierfür Gerechtigkeitsurteile zu hypothetischen Szenarien erhoben. Es zeigt sich, dass ca. 51,6% der Befragten die exklusiven Gehaltszuwächse für spezifische Berufsgruppen im Großen und Ganzen als (eher) gerecht bewerten. Hierbei besitzen die Regeln der Verteilungs- und Verfahrensgerechtigkeit auch im Kontext der kollektiven Interessenvertretung Gültigkeit. So wird das Gerechtigkeitsurteil positiv beeinflusst, wenn die Lohnsteigerungen auf Beiträgen bzw. Leistungen der profitierenden Berufsgruppe zurückzuführen sind, die Folgen für andere Beschäftigtengruppen beachtet und relevante Informationen weitergegeben werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In recent years, several occupational groups implemented - favored by the occupational stratification of the German labor market - social closure and negotiated independently from established trade unions through specific craft unions. Thus, they achieved comparatively high wage increases. This paper analyzes under what circumstances high wage increases for specific occupational groups which are represented by craft unions are assessed as being fair by German employees. For this purpose, fairness judgments on hypothetical scenarios were obtained from a vignette study. The results show that 51.6% of respondents considered exclusive wage increases as (rather) fair. Furthermore, aspects of distributive and procedural justice are also significant in the context of collective representation of interests. Fairness judgements are influenced positively if the wage increases are based on efforts of the occupational group, if the consequences for other employees are considered and relevant information is shared." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Tarifpolitik; Berufsgruppe; Gewerkschaft; Lohnerhöhung; Gerechtigkeit; Wahrnehmung; Verteilungsgerechtigkeit; Berufsverband; soziale Gerechtigkeit; öffentliche Meinung; Arzt; Pilot; Schienenfahrzeugführer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C80; J31; J51; J52}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1144}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171222j01}, } @Article{Globisch:2017:ASZ, Journal= {{\"O}sterreichische Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {42}, Number= {4}, Author= {Claudia Globisch and Fabian Madlung}, Title= {Aktivierende Sozialpolitik zwischen Systemimperativ und Eigensinn : Eine Untersuchung der Effekte und Aneignungen der Bedarfsorientierten Mindestsicherung in {\"O}sterreich}, Year= {2017}, Pages= {321-343}, ISBN= {ISSN 1011-0070}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht die Effekte und Aneignungsformen aktivierender Sozialpolitik am Beispiel der Bedarfsorientierten Mindestsicherung in Österreich. Grundlage hierfür ist eine umfassende qualitative Studie auf Basis von narrativen Interviews mit Mindestsicherungsempfänger_innen und Berater_innen, die zwischen 2013 und 2015 erhoben wurden. 'Aktivierung' wird dabei als normative Vorgabe und zugleich institutionalisierte Strategie rekonstruiert, die mit Hilfe unterschiedlicher Interventionen und Programme auf die Formierung von Einstellungen und Verhaltensmustern zur Herstellung marktgängiger Subjekte und ihrer 'Employability' zielt und als Herrschafts- und Selbsttechnologie verstanden wird. Die Frage, ob sich Subjekte gemäß den sozialpolitischen Zielen der 'employablity' aktivieren lassen, wird mit einer Typologie von Handlungsaktivierungen beantwortet, die zeigt, dass die untersuchten Subjekte zwar in den meisten Fällen 'aktiv', aber nicht durch die aktivierungspolitischen Maßnahmen im Sinne der 'employability' aktiviert werden. Die Überlegungen stehen im Spannungsfeld zwischen Armuts- und Arbeitslosigkeitsforschung, Subjektivierung und Gouvernementalitäts-Forschung." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Taking Austrian's needs-based minimum benefit system as an example, the article examines the effects and the adoption of activating social policy. The contribution is based on a qualitative study using narrative interviews with both recipients of the needs-based minimum benefit and case managers, held between 2013-2015. We reconstruct 'activation' as normative requirement and institutionalized strategy that aims to shape attitudes and behaviour in order to construct marketable and employable subjects. In order to answer the question, whether and how subjects can be activated according to the socio-political aim of 'employability', we propose a typology of 'action activation', showing that, in general, most people are indeed 'active', though not activated through and according to the aims of 'employablity'. Our considerations are located on the intersections of research on poverty and unemployment, research on subjectivation and governementality studies." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; Sozialhilfeempfänger; Sozialberater; Langzeitarbeitslose; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Sozialhilfe; Aktivierung - Typologie; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Krisenmanagement; Armutsbewältigung; Alltag; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 593}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171214801}, } @Article{Goglio:2017:YAO, Journal= {The International Journal of Sociology and Social Policy}, Volume= {38}, Number= {1/2}, Author= {Valentina Goglio and Roberto Rizza}, Title= {Young adult occupational transition regimes in Europe : Does gender matter?}, Year= {2017}, Pages= {130-149}, ISBN= {ISSN 0144-333X}, Abstract= {"Purpose The objective of this paper is to achieve a greater understanding of the transitions young adults experience into and out of the labor market and the influence that gender and married/cohabiting status have on employment careers. Design/methodology/approach The paper focuses on young adults (25-34 years old) in four European countries - Italy, Netherlands, United Kingdom and Norway - that are representative of different youth transition regimes. Using longitudinal data from EU-SILC survey (for the years 2006-2012) and event history analysis we investigate: the effect of the particular set of institutional features of each country, the effect of the cohort of entry and of gender differences in determining transitions across labour market status. Findings Findings show that the filter exercised by the national institutions has a selective impact on the careers of young adults, with some institutional contexts more protective than others. In this respect, the condition of inactivity emerges as an interesting finding: on one side, it mainly involves women in a partnership, on the other side it is more common in protective youth regimes, suggesting that it may be a chosen rather than suffered condition. Originality/value The paper contributes to existing literature by: i) focusing on a specific category, young adults from 25 to 34 years old, which is increasingly recognized as a critical stage in the life course though it receives less attention than its younger counterpart (15-24); ii) integrating the importance of family dynamics on work careers by analysing the different effects played by married/cohabiting status for men and women." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; berufliche Integration - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungseffekte; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; institutionelle Faktoren; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienstand; Familienstruktur; arbeitslose Jugendliche; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsanreiz; Italien; Niederlande; Norwegen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 450}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171228801}, } @Article{Hack-Polay:2017:ALC, Journal= {Labor Studies Journal}, Number= {online first}, Author= {Dieu Hack-Polay and John Mendy}, Title= {And labor came to us: making use of an opportune workforce : enhancing migrant integration into British economy}, Year= {2017}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 0160-449X}, Abstract= {"This article considers the opportunities presented by the availability of migrant labor in the U.K. employment market and its utilization. The research found that despite their qualifications, migrant labor is underutilized, thereby resulting in a readily available workforce being shunned and excluded from participative integration. This raises economic and ethical questions whose exploration revealed structural barriers (individually, communally, and institutionally) that impeded migrants' fulfillment of citizenship obligations to host communities and U.K. businesses. The article's key contribution is to highlight a skills mismatch and the persistent absence of institutional, communal, and strategic frameworks to support migrants' integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Arbeitsmarktchancen; Wahrnehmung; Herkunftsland; beruflicher Status; berufliche Integration; Spracherwerb; Sprachkenntnisse; Integrationsbereitschaft; Dequalifizierung; Qualifizierung; Niedrigqualifizierte; sozialer Abstieg; Herkunftsberuf; Einwanderungsland; Arbeitskräfteangebot; Großbritannien; Osteuropa; Mitteleuropa; Afrika; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 629}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108v05}, } @Article{Harding:2018:ETI, Journal= {Social policy and society}, Volume= {17}, Number= {1}, Author= {Andrew J.E. Harding and Jonathan Parker and Sarah Hean and Ann Hemingway}, Title= {Efficacy of Telephone Information and Advice on Welfare : the Need for Realist Evaluation}, Year= {2018}, Pages= {1-21}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"In the context of increased marketisation in welfare provision, formal information and advice (I&A) is widely assumed to enable users, as consumers, to make informed choices about services, support and care. There is emerging evidence that telephone I&A services represent important ways of providing such services. This article proposes a framework that identifies key areas of focus delineating the efficacy of I&A, which is then used in a comprehensive literature review to critique existing research on outcomes and/or impact of telephone I&A. Existing, predominately quantitative, research has critical weaknesses. There is a lack of adequate contextual focus, understanding agency, and how I&A is used in different contexts to influence causal processes. The article contends that the efficacy of I&A is not adequately reported and provides much needed theoretical clarity in key areas, including the desirability of further realist evaluation approaches." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialberatung - Effizienz; Telefon; Informationsangebot; Sozialleistungen; Wirkungsforschung; Sozialhilfeempfänger; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171214807}, } @Article{Heindl:2017:ZSV, Journal= {Perspektiven der Wirtschaftspolitik}, Volume= {18}, Number= {4}, Author= {Peter Heindl and Gerd Aigeltinger and Verena Liessem and Daniel R{\"o}mer and Clarita Schwengers and Claire Vogt}, Title= {Zum Stromkonsum von Haushalten in Grundsicherung : Eine empirische Analyse f{\"u}r Deutschland}, Year= {2017}, Pages= {348-367}, ISBN= {ISSN 1465-6493; ISSN 1468-2516}, Abstract= {"In diesem Aufsatz untersuchen die Autoren Stromkonsum und Stromkosten von Haushalten in Grundsicherung in Deutschland. Dazu werten sie einen Datensatz aus, der mehr als 19.500 Haushalte mit Leistungsbezug nach SGB II und SGB XII in verschiedenen Haushaltszusammensetzungen umfasst. Die Ergebnisse der empirischen Analyse zeigen, dass die Haushaltszusammensetzung sowie die Art der Warmwasserbereitung erheblichen Einfluss auf die entstehenden Verbräuche und Kosten haben. Insbesondere die elektrische Warmwasserbereitung verursacht erhebliche zusätzliche Kosten. Es kann nur eine schwache Nachfragereaktion der Haushalte auf Veränderungen des Strompreises nachgewiesen werden. Insgesamt zeigt sich, dass die veranschlagten Anteile für Strom in den Regelbedarfen nach SGB II und SGB XII im Durchschnitt nicht zur Begleichung der Stromkosten ausreichen. Dieses Problem verschärft sich insbesondere in Fällen, in denen Warmwasser mit Strom bereitet wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungsempfänger; Energieverbrauch; Elektrizität; Familienstruktur; Mehrbedarf beim Lebensunterhalt; Energiekosten; Preisentwicklung; allein Erziehende; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; Q52; Q41}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1261}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180102903}, } @Article{Lutz:2017:TLP, Journal= {Comparative Migration Studies}, Volume= {5}, Author= {Philipp Lutz}, Title= {Two logics of policy intervention in immigrant integration: an institutionalist framework based on capabilities and aspirations}, Year= {2017}, Pages= {Art. 19, 18}, ISBN= {ISSN 2214-8590}, Abstract= {"The effectiveness of immigrant integration policies has gained considerable attention across Western democracies dealing with ethnically and culturally diverse societies. However, the findings on what type of policy produces more favourable integration outcomes remain inconclusive. The conflation of normative and analytical assumptions on integration is a major challenge for causal analysis of integration policies. This article applies actor-centered institutionalism as a new framework for the analysis of immigrant integration outcomes in order to separate two different mechanisms of policy intervention. Conceptualising integration outcomes as a function of capabilities and aspirations allows separating assumptions on the policy intervention in assimilation and multiculturalism as the two main types of policy approaches. The article illustrates that assimilation is an incentive-based policy and primarily designed to increase immigrants' aspirations, whereas multiculturalism is an opportunity-based policy and primarily designed to increase immigrants' capabilities. Conceptualising causal mechanisms of policy intervention clarifies the link between normative concepts of immigrant integration and analytical concepts of policy effectiveness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Einwanderungspolitik - Konzeption; soziale Integration; Assimilation; soziale Anpassung; multikulturelle Gesellschaft; Qualifikation; soziale Normen; soziale Partizipation; Institutionalismus; Intervention; Ausländerpolitik; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171211v27}, } @Article{Melkas:2017:DFW, Journal= {Work Organisation, Labour and Globalisation}, Volume= {11}, Number= {2}, Author= {Helin{\"a} Melkas and Virpi Koskela and Tuija Oikarinen and Suvi Konsti-Laakso}, Title= {Do Finnish work integration enterprises benefit the community?}, Year= {2017}, Pages= {59-70}, ISBN= {ISSN 1745-641X}, Abstract= {"This study explores Finnish work integration social enterprises through social enterprise criteria identified in previous research, notably the aim to benefit the community. Previous research has identified positive motivations in social enterprises, but whether these are played out in practice is less examined. This study makes a contribution by exploring the situation in Finland, where social enterprises are still a relatively new phenomenon as compared with many other countries. In this study, in light of the interviews, a strong commitment among social enterprise managers to serving the community and specific people is revealed. This may be achieved by providing viable employment opportunities and avenues for participation, for instance. However, the findings also indicate many challenges, obstacles and even threats faced by the studied social enterprises. These affect opportunities to realise these enterprises' whole potential." (Author's abstract, © Pluto Journals Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Betrieb - Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; Inklusion; Non-Profit-Organisation; berufliche Integration; schwervermittelbare Arbeitslose; Behinderte; Problemgruppe; benachteiligte Jugendliche; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219v03}, } @Article{Palali:2017:WAA, Journal= {Labour}, Volume= {31}, Number= {1}, Author= {Ali Palali and Jan C. van Ours}, Title= {Workplace accidents and workplace safety: on under-reporting and temporary jobs}, Year= {2017}, Pages= {1-14}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"Statistics on workplace accidents do not always reflect workplace safety because workers under-report for fear of job-loss if they report having had an accident. Based on an analysis of fatal and non-fatal workplace accidents and road accidents in 15 EU-countries over the period 1995-2012, we conclude that there seems to be cyclical fluctuations in reporting of non-fatal workplace accidents. Workers are less likely to report a workplace accident when unemployment is high. Furthermore, analyzing data from Italy and Spain on both workplace accidents and commuting accidents, we conclude that workers on temporary jobs are likely to under-report accidents." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsunfälle - internationaler Vergleich; Unfallhäufigkeit; Meldepflicht; Arbeitssicherheit; Zeitarbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsweg; Informationsverhalten; abhängig Beschäftigte; Konjunkturabhängigkeit; ökonomische Faktoren; Arbeitslosenquote; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229v13}, } @Article{Reich:2017:GUV, Journal= {Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv}, Volume= {11}, Number= {3/4}, Author= {Utz-Peter Reich}, Title= {Grundeinkommen und Verteilungsrechnung - eine Betrachtung aus makrostatistischer Perspektive}, Year= {2017}, Pages= {157-176}, ISBN= {ISSN 1863-8155}, Abstract= {"Die Verteilung der individuellen Einkommen über die privaten Haushalte ist ein wichtiges politisches Thema. Ob gleich oder ungleich ist strittig, und als jüngste Idee zu ihrer Änderung wird die Forderung nach einem allgemeinen individuellen Grundeinkommen erhoben, und dies aus entgegengesetzten politischen Lagern. Ungleichheit von Einkommen wird dabei auf das verfügbare Einkommen der privaten Haushalte bezogen. Dieses entsteht ökonomisch als Teil des Volkseinkommens, an dem auch die anderen Sektoren einer Volkswirtshaft in vielfältiger Weise partizipieren. Als fruchtbare Ergänzung der Haushaltsrechnungen scheint es deshalb sinnvoll, die aus der Makroökonomik bekannten Rechenwerke einzubeziehen. Sie sind bisher nur für den Kreislauf der Produkte empirisch und theoretisch ausgebaut worden in Form der Input-Output-Rechnung, können aber entsprechend modifiziert auch auf den Verteilungskreislauf, so die These in diesem Aufsatz, angewandt werden. Dadurch wird offen gelegt, wie die ersten direkten Einkommensleistungen aus der Wertschöpfung durch anschließende Verteilung im Kreislauf mit den anderen Sektoren modifiziert werden und aus welchen Quellen der Wertschöpfung ein bestimmtes verfügbares Einkommen letztlich stammt, aus denen dann auch ein Grundeinkommen gespeist werden muss." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"'Unconditional basic income' is a new topic in macroeconomics. The paper suggests a method of how to assess its feasibility and its consequences for a modern and open economy, using as its main tool concept and statistics of a Social Accounting Matrix (SAM). It shows how to apply well-known input-output-techniques, applied to production analysis, by tradition, to the equally involved network of flows of income circulating between the institutional sectors of a capitalist economy, and it assesses the possible impact of an unconditional basic income on their mutual equilibrium. A provisional estimate derived from the exercise says that it takes the economic growth of about a year to generate the additional value added required for the purpose." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Einkommensverteilung; private Haushalte; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Leontief-Funktion; verfügbares Einkommen; Input-Output-Analyse; Verteilungstheorie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C67; D3; D63}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 271}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v01}, } @Article{Schoukens:2018:SPN, Journal= {European Journal of Social Security}, Volume= {19}, Number= {4}, Author= {Paul Schoukens and Siemen Buttiens}, Title= {Social protection of non-removable rejected asylum-seekers in the EU : a legal assessment}, Year= {2018}, Pages= {313-334}, ISBN= {ISSN 1388-2627}, Abstract= {"Asylum-seekers whose application for international protection in the European Union (EU) is rejected receive a return decision. However, the enforcement of this decision may be temporarily impossible due to legal or practical barriers, or policy choices. An assessment of the provisions in the Returns Directive offering social protection to non-removable rejected asylum-seekers shows that only limited standards of protection are guaranteed. Consequently, the EU Member States are left plenty of room to manoeuvre. This article raises the question of what social protection this particular group is legally entitled to in a sample of 17 EU Member States. For the purpose of this article, 'social protection' is defined as access to the labour market, health care and social benefits. This study finds that Member States' approaches differ markedly with respect to each of these three issues. Furthermore, it questions the added value of the current legal framework at the level of the EU. Finally, some suggestions for improving the level of social protection of non-removable rejected asylum seekers are put forward." (Author's abstract, © Intersentia, Ltd.) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Asylpolitik - internationaler Vergleich; Leistungsbezug; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Aufenthaltsrecht; Sozialrecht; Aufenthaltserlaubnis; Aufenthaltsdauer; Arbeitserlaubnis; Abschiebung; Sozialleistungen; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Italien; Litauen; Niederlande; Polen; Rumänien; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 028}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171213v01}, } @Article{Schulze-Boeing:2017:OUR, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {66}, Number= {11}, Author= {Matthias Schulze-B{\"o}ing}, Title= {Offenheit und Realismus: Perspektiven kommunaler Integrationspolitik}, Year= {2017}, Pages= {789-812}, ISBN= {ISSN 0038-609X}, Abstract= {"Immigration hat erhebliche Auswirkungen auf Städte. Immigration kann die Entwicklungschancen von Städten positiv beeinflussen, sie bringt aber in aller Regel auch erhebliche Belastungen in den Bereich der Sozialpolitik, des Wohnens, des Arbeitsmarktes und des Zusammenlebens in der Stadtgesellschaft mit sich. Umstritten ist die Frage, wie ethnische und soziale Segregation, die oft im Zusammenhang mit Immigration auftritt, zu beurteilen ist - als soziale Differenzierung und als Form der Bewältigung von Fremdheit oder als Ausdruck von Ungleichgewichten und Störungen städtischer Entwicklung. Der Artikel diskutiert diese Fragen in einer kommunalen Perspektive und beschreibt eine kommunale Integrationsstrategie am Beispiel der Stadt Offenbach am Main." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Immigration flows have lasting impacts on cities. Immigration can contribute to wealth, growth and strengthen the resilience of urban social systems. But immigration is also imposing burdens on cities and causing imbalances and threats to urban development with regard to social policy expenditures, the labor market, housing and the life of urban communities. Ethnic and social segregation is a controversial topic insofar it can be looked at as a mode of systemic coping with diversity or on the contrary as social anomie and a hindrance to social integration. The article discusses these issues in a local authority-perspective and provides a policy approach based on the practice and strategy of the City of Offenbach." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Stadtentwicklung; Einwanderer - Integration; Flüchtlinge; regionale Verteilung; Sozialkapital; soziale Integration; berufliche Integration; Wohnungswirtschaft; Segregation; Beschäftigungseffekte; Ausländerquote; Einwanderungspolitik; Kommunalpolitik; Binnenwanderung; Bundesrepublik Deutschland; Offenbach; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J15; J18; I38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171213v08}, } @Article{Small:2017:ECR, Journal= {Journal of vocational education and training}, Number= {online first}, Author= {Lynlea Small and Kate Shacklock and Teresa Marchant}, Title= {Employability: a contemporary review for higher education stakeholders}, Year= {2017}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 1363-6820}, Abstract= {"Higher education institutions are under pressure to produce employable graduates who are required to contribute to the sustainability of strong economic growth and development. As such, the onus is on the higher education sector to present graduates to the labour market who are both work ready and have attained employability. This article contributes to the discussion surrounding the employability of graduates by: enhancing understanding and discussing contemporary evidence and debate around employability; showing the genesis, influence and synthesis of the major models associated with employability; summarising the boundaries and barriers to graduate employment; and exploring the determinants of employability from the employer's perspective. Importantly, the article summarises the contemporary theoretical bases of employability in the one place. Recommendations are made regarding further research and the need for further theoretical contributions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Beschäftigungsfähigkeit; Diskurs; Studium; Qualifikationsentwicklung; soziale Qualifikation; Schlüsselqualifikation; Hochschulbildung; Bildungsforschung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 855}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171220v06}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Baecker:2017:BGE, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {66}, Number= {12}, Author= {Gerhard B{\"a}cker}, Title= {Das bedingungslose Grundeinkommen: Ein Traum und die harte Wirklichkeit : Acht Punkte zur konkreten Ausgestaltung unter der Lupe}, Year= {2017}, Pages= {452-460}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Die Anhänger des bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) verbinden damit mehrere Ziele: Es soll u. a. ein auskömmliches Einkommen ohne Erwerbsarbeit ermöglichen, dem Verlust von Arbeitsplätzen (etwa durch die Digitalisierung) den Schrecken nehmen sowie bisherige Sozialleistungen ersetzen und damit das Sozialsystem erheblich vereinfachen. Können diese Ziele aber wirklich mit einem BGE erreicht werden? Die Wirkung des BGE hängt wesentlich von der konkreten Ausgestaltung ab. Im Folgenden werden acht Punkte untersucht, die für die Ausgestaltung - und damit Wirkung des BGE - von zentraler Bedeutung sind." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Sozialhilfe; Leistungshöhe; Bedingungsloses Grundeinkommen - Finanzierung; öffentlicher Haushalt; Arbeitsanreiz; Beschäftigungseffekte; Bedingungsloses Grundeinkommen - Auswirkungen; Sozialversicherung; Rentenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171227802}, } @Article{Baehr:2018:IMD, Journal= {IAB-Forum}, Number= {09 01 2018}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Sebastian B{\"a}hr and Georg-Christoph Haas and Florian Keusch and Frauke Kreuter and Mark Trappmann}, Title= {IAB-SMART-Studie: Mit dem Smartphone den Arbeitsmarkt erforschen}, Year= {2018}, Pages= {getr. Sz.}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/iab-smart-studie-mit-dem-smartphone-den-arbeitsmarkt-erforschen}, Abstract= {"Smartphones sind mittlerweile für die meisten Menschen selbstverständlicher Bestandteil des Alltags. Erhebliche Teile der täglichen Kommunikation finden damit statt - das gilt nicht nur im Privaten, sondern auch im beruflichen Kontext. Auch Arbeitsplätze werden durch internetfähige Smartphones mehr und mehr mobil. Selbst bei der Jobsuche sind Smartphone und die Nutzung von Apps heute für viele nicht mehr wegzudenken. Für ein Forscherteam des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) Anlass genug, eine neue Studie aufzusetzen, um die Möglichkeiten dieses Mediums für die wissenschaftliche Forschung auszuloten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktforschung - Modellversuch; empirische Forschung; Telefon; Arbeitsuche; Arbeitsvermittlung; EDV-Anwendung; Informationsgewinnung; Datengewinnung; Datenschutz; Befragung; Kommunikationsverhalten; Soziale Medien; soziale Ungleichheit; Internet; Infrastruktur; IAB-Haushaltspanel; Zielgruppe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180105301}, } @Article{Bartels:2018:EID, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {85}, Number= {3}, Author= {Charlotte Bartels}, Title= {Einkommensverteilung in Deutschland von 1871 bis 2013 : erneut steigende Polarisierung seit der Wiedervereinigung}, Year= {2018}, Pages= {51-58}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.575224.de/18-3-1.pdf}, Abstract= {"Erstmals in Deutschland wird die Einkommensverteilung über einen Zeitraum von rund 140 Jahren präsentiert. Über alle politischen und wirtschaftlichen Turbulenzen des 20. Jahrhunderts hinweg hat sich vor allem der Einkommensanteil der Top-Zehn-Prozent wenig verändert: Auf Basis von Steuerdaten lag er sowohl 1913 als auch 2013 bei rund 40 Prozent des Volkseinkommens. Der Anteil des Top-Ein- Prozents war mit 13 Prozent im Jahr 2013 hingegen niedriger als vor 100 Jahren, als dessen Anteil noch 18 Prozent betrug. Beide Gruppen haben aber seit der Nachkriegszeit deutlich zulegen können. In den vergangenen Jahrzehnten hat vor allem die untere Hälfte der Bevölkerung verloren: Erhielt sie 1960 noch mehr als 30 Prozent des Volkseinkommens, waren es 2013 nur noch 17 Prozent (vor Steuern und staatlichen Transferleistungen). Während sich in den siebziger und achtziger Jahren vergleichsweise wenig in der Einkommensverteilung der alten Bundesrepublik änderte, steigt seit der Wiedervereinigung die Einkommenskonzentration in Deutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - historische Entwicklung; Deutsches Reich; Volkseinkommen; soziale Ungleichheit; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; Industrialisierung; Kapitalkonzentration; Weimarer Republik; Drittes Reich; Nachkriegszeit; staatlicher Zusammenschluss; Unternehmereinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1871; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I31; I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180117v01}, } @Article{Bundesministerium:2017:AID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/269 v 14 12 2017}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Arbeitszeitvolumen in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/54)}, Year= {2017}, Pages= {120}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180110r06.pdf}, Abstract= {"Entwicklung gesamtwirtschaftlichen Arbeitszeitvolumens seit 2000, Verteilung auf verschiedene Beschäftigungsarten sowie auf Wirtschaftszweige und Hauptberufsgruppen; wöchentliche Arbeitsstunden Erwerbstätiger pro Haushalt, Arbeitsvolumen je Erwerbstätigem, Entwicklung in Vollzeitäquivalenten, Arbeitsvolumen erwerbstätiger Arbeitslosengeld-II-Bezieher (insgesamt 12 Einzelfragen)" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvolumen; Arbeitszeitverteilung; Arbeitszeitwunsch; IAB-Arbeitszeitrechnung; Männer; Frauen; Jahresarbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung; atypische Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; Wochenarbeitszeit; Aufstocker; sektorale Verteilung; private Haushalte; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180110r06}, } @Article{Bundesministerium:2017:IDA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 19/289 v 15 12 2017}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {{\"U}berstunden in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/70)}, Year= {2017}, Pages= {140}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180115r08.pdf}, Abstract= {"Anzahl bezahlter bzw. unbezahlter Überstunden in atypischen sowie in Normalarbeitsverhältnissen, Differenzierung nach Wirtschaftszweigen, Berufsgruppen, Stellung im Beruf, Tarifbindung, Geschlecht und Bundesländern; Anteil am gesamtwirtschaftlichen Arbeitszeitvolumen, Vollzeitäquivalente; durch unbezahlte Überstunden entgangener Lohn, Steuern und Sozialversicherungsbeiträge (insgesamt 17 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitentwicklung; Überstunden; unbezahlte Überstunden; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; sektorale Verteilung; Berufsgruppe; Stellung im Beruf; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsvolumen; regionaler Vergleich; Bundesländer; IAB-Arbeitszeitrechnung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180115r08}, } @Article{Burauel:2017:MNL, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {84}, Number= {49}, Author= {Patrick Burauel and Marco Caliendo and Alexandra Fedorets and Markus M. Grabka and Carsten Schr{\"o}der and J{\"u}rgen Schupp and Linda Wittbrodt}, Title= {Mindestlohn noch l{\"a}ngst nicht f{\"u}r alle : Zur Entlohnung anspruchsberechtigter Erwerbst{\"a}tiger vor und nach der Mindestlohnreform aus der Perspektive Besch{\"a}ftigter}, Year= {2017}, Pages= {1109-1123}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.572651.de/17-49-1.pdf}, Abstract= {"Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass sich nach der Einführung des Mindestlohns im Januar 2015 das Lohnwachstum der anspruchsberechtigten Beschäftigten mit niedrigen Löhnen deutlich beschleunigt hat: So lag das nominale Wachstum bei den vertraglichen Stundenlöhnen im unteren Dezil, das heißt im untersten Zehntel der Lohnverteilung, vor der Reform bei weniger als 2 Prozent im langfristigen zweijährigen Mittel, während es von 2014 bis 2016 bei ungefähr 15 Prozent lag. Dennoch lag auch im ersten Halbjahr 2016 der vertragliche Stundenlohn von rund 1,8 Millionen anspruchsberechtigten Beschäftigten noch immer unterhalb der gesetzlichen Grenze von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Im Jahr 2015 waren es noch ungefähr 2,1 Millionen und im Jahr vor der Einführung knapp 2,8 Millionen Beschäftigte. Die hier ausgewiesenen Werte für 2015 und 2016 liegen damit höher als die entsprechenden Zahlen aus Unternehmensbefragungen. Berücksichtigt man auch Erwerbstätige ohne Anspruch auf den Mindestlohn, wie Selbständige, verdienten im Jahr 2016 sogar etwa 4,4 Millionen Menschen weniger als 8,50 Euro brutto pro Stunde. Trotz des überproportionalen Lohnanstiegs im untersten Lohndezil ist es also nicht gelungen, für alle anspruchsberechtigten Beschäftigten einen Bruttolohn von mindesten 8,50 Euro pro Stunde sicherzustellen. Vor allem bei der Gruppe der geringfügig Beschäftigten werden die Ziele des Mindestlohngesetzes vielfach nicht erreicht. Als Instrumente für eine bessere Durchsetzung des Mindestlohngesetzes kommen häufigere Kontrollen, eine schärfere Sanktionierung, wirksamere Beschwerdemöglichkeiten für die Beschäftigten sowie höhere Anforderungen bei den Dokumentationssystemen (insbesondere bei der Zeiterfassung) in Betracht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Einkommenseffekte; Reformpolitik - Auswirkungen; Geringverdiener; Niedriglohnbereich; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Niedriglohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: B41; C83; D31; J31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r25}, } @Article{Butterwegge:2017:BGS, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {66}, Number= {12}, Author= {Christoph Butterwegge}, Title= {Das bedingungslose Grundeinkommen: Segen oder Sackgasse f{\"u}r den Sozialstaat? : Rahmenbedingungen, Zusammenh{\"a}nge und Hintergr{\"u}nde der BGE-Diskussion}, Year= {2017}, Pages= {446-452}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Seit geraumer Zeit wird vermehrt über das bedingungslose Grundeinkommen (BGE) als möglichem Instrument diskutiert, um den Sozialversicherungsstaat durch einen steuerfinanzierten Universaltransfer zu ergänzen oder zu ersetzen, den alle (Wohn-)Bürger/innen zwecks Sicherstellung ihres Lebensunterhalts ohne Bedürftigkeitsprüfung und ohne Verpflichtung zur Erwerbsarbeit erhalten sollen. Ist das ein Segen oder eine Sackgasse für den Sozialstaat? Im Folgenden werden Rahmenbedingungen, Zusammenhänge und Hintergründe der Diskussion um das BGE beleuchtet." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen - Kritik; Diskurs; politische Einstellungen; Neoliberalismus; Deregulierung; Armutsbekämpfung; soziale Ungleichheit; Einkommenshöhe; Bedingungsloses Grundeinkommen - Finanzierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171227801}, } @Article{Degler:2017:IRI, Journal= {CESifo DICE Report. Journal for Institutional Comparisons}, Volume= {15}, Number= {3}, Author= {Eva Degler and Thomas Liebig and Anne-Sophie Senner}, Title= {Integrating refugees into the labour market - where does Germany stand?}, Year= {2017}, Pages= {6-10}, ISBN= {ISSN 1612-0663}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/dice-report-2017-3-degler-liebig-senner-october.pdf}, Abstract= {"In 2015 and 2016, Germany experienced humanitarian immigration on an unprecedented scale, registering roughly 1.2 million asylum claims. Previous recognition rates for major countries of origin suggest that an estimated 700,000 of these claimants are likely to receive international protection and will, as a result, be allowed to stay in Germany. Integrating these newcomers into the labour market will pose a major challenge in the years ahead. Evidence from a special module in the 2014 European Union Labour Force Survey suggests that refugees in the past took up to 20 years to reach the same employment rates as native-born Europeans. This is an emerging issue for Germany. In June 2017, refugees and asylum seekers already accounted for over one in ten job-seekers, and this figure is expected to grow further. This does not come as a surprise. Compared with other migrant groups, refugees tend to face greater difficulties in finding employment. They usually arrive with a weak, or inexistent attachment or link to the host country and its labour market and have obtained their skills in a very different context. In addition, due to the forced nature of their migration, they often lack proper documentation to certify their level of education or skills; and many suffer from physical and mental health issues. In addition, a large share of refugees lack basic education, particularly if they come from countries with long and protracted conflicts. To remedy these multiple disadvantages, a clearly targeted, well-coordinated and comprehensive integration policy response is vital. OECD work has shown that early intervention is crucial, which includes language training and upskilling measures, and that early labour market integration is a key predictor of future outcomes in the long-run. It is also essential to implement tailored solutions that account for the diversity of refugees, and to effectively co-ordinate different measures. At the same time, employers need to be engaged since ultimately, they take the decision of whether to hire refugees." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Integration; Erwerbsquote; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Aktivierung; Sprachförderung; Herkunftsland; Qualifizierungsmaßnahme; Aufenthaltsdauer; regionale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: F220; J610; O150}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1307}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180112v01}, } @Article{Ebbinghaus:2017:BQG, Journal= {Z'Flucht}, Volume= {1}, Number= {2}, Author= {Margit Ebbinghaus}, Title= {Berufliche Qualifizierung Gefl{\"u}chteter: F{\"u}hren direkte Anfragen zur Beteiligung von Betrieben?}, Year= {2017}, Pages= {298-317}, ISBN= {ISSN 2509-9485}, Abstract= {"Betriebliche Ausbildungs- und Praktikumsmöglichkeiten können einen wichtigen Beitrag leisten, Geflüchtete im Jugend- und jungen Erwachsenalter in Arbeitsmarkt und Gesellschaft zu integrieren - vorausgesetzt, Betriebe machen jungen Geflüchteten diese Möglichkeiten zugänglich. Ist das der Fall? Der Beitrag beleuchtet diese Frage auf Grundlage einer Befragung kleiner und mittelständischer Ausbildungsbetriebe. Es wird untersucht, inwieweit Betriebe auf Anfragen hin junge Geflüchtete als Praktikanten oder Auszubildende eingestellt haben und ob sich hierbei Zusammenhänge mit bestimmten Betriebsmerkmalen erkennen lassen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In-company training and internship opportunities can make an important contribution to the integration of young refugees in the labor market and in society - assuming that companies make these opportunities accessible to young refugees. Is this the case? The article examines this question on the basis of a survey of small and medium-sized training companies. It is investigated to which degree companies respond to the request to take on refugees as interns or trainees and whether in this regard connections to certain company characteristics exist." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Betriebspraktikum; Ausbildungsverhalten; Beschäftigerverhalten; Bewerberauswahl; Ausbildungsstellenbewerber; Berufsvorbereitung; Berufsausbildungsvorbereitung; Klein- und Mittelbetrieb; Ausbildungsstellenvermittlung; Arbeitsagenturen; Jobcenter; Ausbildungsbereitschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 1164}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v09}, } @Article{El-Mafaalani:2017:BGK, Journal= {Z'Flucht}, Volume= {1}, Number= {2}, Author= {Aladin El-Mafaalani and Thomas Kemper}, Title= {Bildungsteilhabe gefl{\"u}chteter Kinder und Jugendlicher im regionalen Vergleich}, Year= {2017}, Pages= {173-217}, ISBN= {ISSN 2509-9485}, Abstract= {"Basierend auf Daten der amtlichen Schulstatistik wird die Bildungsbeteiligung von geflüchteten Kindern und Jugendlichen an allgemeinbildenden Schulen in Deutschland quantitativ-explorativ untersucht. Es werden föderale und insbesondere regionale Unterschiede in der Bildungsbeteiligung von Schülerinnen und Schülern ausgewählter Staatsangehörigkeiten zwischen 2005 und 2015 systematisch analysiert. Hierbei geht es um die Frage nach strukturellen Rahmenbedingungen für ungleiche Bildungsteilhabe. Die Befunde zeigen weiterhin bestehende Unterschiede im Schulformbesuch von Geflüchteten im Vergleich zu deutschen Schülerinnen und Schülern, die im Zeitverlauf zurückgehen. Zudem werden (für den Fall NRW) systematische regionale Unterschiede innerhalb eines Bundeslandes belegt, was auf die Bedeutung regionaler Disparitäten als eigenständiges Erklärungsangebot für Bildungsungleichheit verweist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article presents a quantitative and exploratory study on the educational participation of refugee children based on data from official school statistics. Comparative analyses were made between the federal states in Germany (Bundesländer) and regions within North Rhine-Westphalia (NRW) regarding the educational participation of students of selected nationalities between 2005 and 2015. Our findings show that there are disparities between refugee and German citizen students regarding the attendance of different school types. However, the disparities are decreasing with time. Furthermore, systematic regional differences within NRW are documented, which could lead to a separate explanation for educational inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Bildungsbeteiligung - Entwicklung; regionaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; regionale Disparität; Schulart; Gymnasium; Förderschule; Bundesländer; Herkunftsland; Hauptschule; ausländische Schüler; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 1164}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v10}, } @Article{Huemer:2017:AIA, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {90}, Number= {11}, Author= {Ulrike Huemer and Julia Bock-Schappelwein and Ulrike Famira-M{\"u}hlberger and Hedwig Lutz and Christine Mayrhuber}, Title= {{\"O}sterreich 2025 - Arbeitszeitverteilung in {\"O}sterreich : Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer}, Year= {2017}, Pages= {865-876}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Die Analyse der Arbeitszeitlandschaft der unselbständig Beschäftigten in Österreich zeigt einen hohen Gender Time Gap: Männer arbeiten durchschnittlich 39,8 Stunden pro Woche, Frauen mit 31,6 Stunden um ein Fünftel weniger. Eine Annäherung der Arbeitszeit entspricht sowohl individuellen Wünschen als auch gesellschaftspolitischen Zielen. Dabei würden Frauen laut Befragung durchschnittlich gern mehr Stunden pro Woche berufstätig sein, Männer hingegen weniger. Die Ansatzpunkte zu einer Verringerung der geschlechtsspezifischen Unterschiede zwischen den Arbeitszeitprofilen im Laufe des Erwerbslebens sind vielschichtig und reichen von der Änderung der Rahmenbedingungen bis hin zur Einführung neuer Arbeitszeitoptionen." (Autorenreferat, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung)}, Abstract= {"An analysis of working hours for the dependently employed in Austria shows a high gender time gap: men put in an average of 39.8 hours per week; at 31.6 hours women's gainful working week is shorter by one fifth. Closing this gap would meet individual wishes as much as social goals. The study found that women would like to work a few hours more in gainful employment, while men would prefer to cut down on their working hours. Approaches to reduce the gender gap in working hours per working life are manifold, ranging from changing the framework conditions to the introduction of new options for work schedules." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitverteilung; abhängig Beschäftigte; individuelle Arbeitszeit; Wochenarbeitszeit; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Arbeitszeitwunsch; geschlechtsspezifische Faktoren; Berufsverlauf; Regulierung; Arbeitszeitpolitik; qualifikationsspezifische Faktoren; atypische Beschäftigung; Wochenendarbeit; Schichtarbeit; Lebenslauf; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; K31; J41; J81}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171213v05}, } @Article{Månsson:2017:MAW, Journal= {Economic analysis and policy [Elektronische Ressource] : EAP ; journal of the Economic Society of Australia}, Volume= {56}, Number= {December}, Author= {Jonas Månsson and Lennart Delander}, Title= {Mentoring as a way of integrating refugees into the labour market : evidence from a Swedish pilot scheme}, Year= {2017}, Pages= {51-59}, ISBN= {ISSN 0313-5926}, Abstract= {"Despite the fact that mentoring is used as a mean to increase the speed of labour market integration for immigrants around the world there is little evidence of the impacts of this type of programme. This study investigates the impact of a Swedish mentoring programme on the labour market status of newly arrived refugees. The key finding is that mentoring as a universal 'quick fix' does not attract a great deal of support. However, mentoring does show promise for males for whom a positive and significant impact when the outcome is defined as a yearly income exceeding one basic amount (appx. 4200 euro). For females, no short-term effect is found, although it is suggested the absence of an impact may be due to lock-in effects in other labour market programmes." (Author's abstract, © Economic Society of Australia (Queensland)(year)) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Integration; Flüchtlinge; Einwanderer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Mentoring; Frauen; Männer; Beschäftigungseffekte; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2216}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171227v04}, } @Article{Mullin:2008:RFL, Journal= {Journal of family social work}, Volume= {11}, Number= {4}, Author= {Walter J. Mullin and Miguel Arce}, Title= {Resilience of families living in poverty}, Year= {2008}, Pages= {424-440}, ISBN= {ISSN 1052-2158}, Abstract= {"The purpose of this paper is to examine the ways that community social workers reflect the established literature on family resilience. This exploratory study involved semistructured group interviews with community social workers from an urban agency that serves families who are poor. The analysis was completed by comparing Walsh's 'Key Processes in Family Resilience' with the responses from the participants in the group interviews. Specifically, Walsh identifies three domains of resilient families, including belief systems, organizational patterns, and communication processes. These were used as reference points for comparison. The interviews with the community social workers revealed a connection between using positive beliefs, thinking, and taking action steps that define a resilient family. This only becomes possible in the context of supportive internal family relations and external community connections. While the community social workers affirm elements of the established models of family resilience, they also emphasized its dynamic nature as the interplay of positive family beliefs combined with action steps and support from the community." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Familie; Resilienz; soziale Beziehungen; Sozialkapital; Sozialarbeiter - Einstellungen; Armutsbewältigung; soziale Werte; Stadt; Familienhilfe; Armenfürsorge; Sozialhilfeempfänger; Kommunalpolitik; USA; Massachusetts; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 828}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171220v05}, } @Article{Stockhausen:2017:WVS, Journal= {IW-Trends}, Volume= {44}, Number= {4}, Author= {Maximilian Stockhausen}, Title= {Wie der Vater, so der Sohn? Zur intergenerationalen Einkommensmobilit{\"a}t in Deutschland}, Year= {2017}, Pages= {57-74}, ISBN= {ISSN 0941-6838}, Annote= {URL: https://www.iwkoeln.de/fileadmin/publikationen/2017/372232/IW-Trends_2018_Einkommensmobilitaet.pdf}, Abstract= {"Soziale Ungleichheiten sind komplex und vielschichtig. Was ein gutes Leben ausmacht und was gerecht ist, wird sehr unterschiedlich beurteilt. Ähnliches gilt für die soziale Mobilität, die in der Ökonomie zumeist den Zusammenhang zwischen den Einkommen von Eltern und ihren Kindern meint. Einkommen stehen im Mittelpunkt der Betrachtung, da sie die Entwicklungs- und Teilhabemöglichkeiten von Menschen in unserer Gesellschaft maßgeblich beeinflussen. Letztlich geht es um das Ideal, dass es den Kindern einmal besser gehen soll als ihren Eltern. Deshalb wird untersucht, welche absolute und relative Einkommensmobilität über die Generationen besteht. Es zeigt sich, dass 63 Prozent der westdeutschen Söhne der Jahrgänge von 1955 bis 1975 ein zum Teil deutlich höheres Arbeitseinkommen als ihre Väter erzielten. Dabei gelang den Söhnen mit Vätern aus dem untersten Einkommensbereich besonders häufig der soziale Aufstieg. Die Analyse konzentriert sich auf Väter und ihre Söhne, da Mütter und Töchter noch immer über unstetere Erwerbsbiografien verfügen, die eine verknüpfende Analyse deutlich erschweren. Ostdeutschland bleibt wegen des Strukturbruchs durch die Wende und des zu kurzen Beobachtungszeitraums unberücksichtigt. Ein direkter Vergleich mit den USA macht deutlich, dass in Deutschland eine höhere Einkommensmobilität besteht. Das betrifft die absolute wie die relative Einkommensmobilität. Sozialer Aufstieg ist in Deutschland möglich und den heutigen Erwachsenen geht es mehrheitlich besser als ihren Eltern. Das wirtschaftliche Wachstum konnte in den vergangenen Jahrzehnten in Deutschland breiter verteilt werden, sodass große Bevölkerungsteile an dem gestiegenen Wohlstand teilhaben konnten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Social inequalities are complex and multidimensional. Opinions on what makes a good life and what is fair vary widely. The same applies to social mobility, which in economic terms usually refers to the relationship between the income of parents and that of their children. The focus is on income because of the considerable influence it exerts on people's opportunities to develop and to participate in our society. Ultimately, it's about the belief that, ideally, children should be better off than their parents. It is therefore examined what absolute and relative income mobility persist across generations. The results show that in western Germany 63 per cent of sons born between 1955 and 1975 earned a significantly higher wage or salary than their fathers. Those with fathers from the lowest earnings bracket were particularly successful in improving their status. Our analysis focuses on fathers and sons because they still tend to have more continuous employment biographies than mothers and daughters, making a comparative analysis much easier. Eastern Germany was not included in the study due to the fundamental differences in economic conditions before and after the German reunification. Furthermore, the remaining observation period is too short for our purposes. A direct comparison with the US makes clear that Germany has the higher income mobility. This applies to both absolute and relative income mobility. In recent decades, economic growth in Germany has been distributed more widely, so that large sections of the population have been able to share in the country's rising prosperity. Social advancement is possible in Germany and t oday's adults are better off than their parents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensmobilität; Intergenerationsmobilität; Väter; Söhne; sozialer Aufstieg; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Erwerbseinkommen; Einkommensunterschied; Lebenseinkommen; Familieneinkommen; sozialer Abstieg; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; J62}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180116v02}, } @Article{Voigt:2017:AJE, Journal= {Asylmagazin}, Number= {12}, Author= {Claudius Voigt}, Title= {§ 1a AsylbLG: Jetzt erst recht verfassungswidrig : Auch nach dem BSG-Urteil: Leistungsk{\"u}rzungen im AsylbLG mit dem Grundgesetz unvereinbar}, Year= {2017}, Pages= {436-446}, ISBN= {ISSN 1613-7450}, Abstract= {"Viele Flüchtlingsberater*innen, Unterstützer*innen und Anwältinnen kritisieren seit vielen Jahren das Asylbewerberleistungsgesetz und insbesondere die darin vorgesehenen Leistungskürzungen des § la AsylbLG als verfassungswidrig. Sie sehen durch das Gesetz das Menschenrecht auf Gewährleistung eines menschenwürdigen Existenzminimums verletzt. Leider hat diese Rechtsauffassung bislang noch keine eindeutigen höchstrichterlichen Weihen erfahren. Im Gegenteil: Am 12. Mai 2017 erlitt der Kampf gegen die gesetzlich vorgesehene migrationspolitische Relativierung der Menschenwürde auf den ersten Blick gar einen empfindlichen Rückschlag - und zwar in Form einer Entscheidung des Bundessozialgerichts (BSG)? Deutschlands höchste Sozialrichter*innen vom 7. Senat des BSG erklärten darin, sie hätten keine 'durchgreifenden verfassungsrechtlichen Bedenken' gegen eine Kürzung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) auf einen Betrag, der nur knapp über der Hälfte eines üblichen Hartz-IV-Regelsatzes liegt. Solche Bedenken bestünden selbst dann nicht, wenn eine Leistungskürzung über viele Jahre hinweg greife. Dass die Entscheidung bislang in der Fachöffentlichkeit auf wenig Resonanz gestoßen ist, dürfte vor allem an diesem Tenor liegen. Eine Auseinandersetzung mit der Entscheidung ist aber notwendig - zumal die Argumentation des BSG vor dem Hintergrund der bisherigen Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts (BVerfG) und auch anderer Senate beim BSG in erheblichem Maße fragwürdig ist. Ein Aspekt der Entscheidung ist dabei besonders hervorzuheben: Das Urteil beschäftigt sich mit einer früheren Fassung des § la AsylbLG, die seit Oktober 2015 in dieser Form nicht mehr gültig ist. Seit gut zwei Jahren ist vielmehr eine hinsichtlich der Tatbestandsvoraussetzungen aufgeblähte und hinsichtlich der Rechtsfolgen verschärfte Fassung in Kraft. Die Argumente, die aus Sicht des 7. BSG-Senats für die Verfassungskonformität des alten § la AsylbLG sprechen, wenden sich nun eindeutig gegen die Verfassungsmäßigkeit der neuen Fassung. Kurz gesagt: 1. Die aktuell geltenden Leistungskürzungen sind einer verfassungskonformen Auslegung nicht (mehr) zugänglich; sie sind auch und gerade vor dem Hintergrund des BSG-Urteils somit offensichtlich verfassungswidrig. 2. Sie widersprechen in weiten Teilen der EU-Aufnahmerichtlinie und dem UN-Sozialpakt. Der folgende Artikel hat nicht nur das Ziel, diese Thesen zu begründen, sondern soll zugleich einen Überblick über die unterschiedlichen Leistungskürzungen des AsylbLG in ihren Tatbestandsvoraussetzungen und Rechtsfolgen geben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber; Sozialrecht; Existenzminimum; Leistungskürzung; Verfassungsmäßigkeit; Menschenrechte; Sozialleistungen; Bundessozialgericht - Rechtsprechung; EU-Recht; Bundesverfassungsgericht - Rechtsprechung; Sozialhilfe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2076}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219v05}, } @Article{Weber:2017:EAW, Journal= {CESifo Forum}, Volume= {18}, Number= {4}, Author= {Enzo Weber}, Title= {Employment and the welfare state in the era of digitalisation}, Year= {2017}, Pages= {22-27}, ISBN= {ISSN 1615-245X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/Cesifo-forum-2017-4-weber-digitalisation-welfare-state-december.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"The advent of smart, interconnected digitalisation is accompanied by major challenges. The welfare state will not have to adapt to an economy largely operating without jobs. On the contrary, the world is full of undone work. The effects on the labour market will mainly take place in the well-known field of tension of economic adaptability to technological change and structural problems. Importantly, the institutions of the welfare state face enormous challenges. There is a pressing need for measures in economic, educational and labour market policy that will support and advance a digital economic and labour market model. Further developing vocational training, designing a policy of comprehensive further training, and organising social security and corporate flexibility are key steps forward in this endeavour." (Excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Wohlfahrtsstaat; Bildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungspolitik; Wirtschaftspolitik; Zukunft der Arbeit; institutionelle Faktoren; Industrie; Produktion - Vernetzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1286}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180115302}, } @Article{Weber:2017:KA, Journal= {IAB-Forum}, Number= {29 12 2017}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Enzo Weber and Karl Heinz Hausner and Heidemarie Engelhard}, Title= {Kosten der Arbeitslosigkeit}, Year= {2017}, Pages= {o. Sz.}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: https://www.iab-forum.de/die-kosten-der-arbeitslosigkeit-sind-weiter-gesunken/}, Abstract= {"Angesichts der guten Arbeitsmarktentwicklung ist die Belastung der öffentlichen Haushalte durch Mehrausgaben und Mindereinnahmen infolge von Arbeitslosigkeit weiter zurückgegangen. Im Jahr 2016 beliefen sich die Gesamtkosten der Arbeitslosigkeit auf 55,5 Milliarden Euro. Ein knappes Drittel davon trägt der Bund, ein knappes Viertel die Bundesagentur für Arbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; volkswirtschaftliche Kosten; öffentliche Ausgaben; Bundesagentur für Arbeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Steueraufkommen; Sozialabgaben; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; öffentliche Einnahmen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171227v01}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Acemoglu:2017:LAH, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Daron Acemoglu and Pascual Restrepo}, Title= {Low-skill and high-skill automation}, Year= {2017}, Pages= {29}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {24119}, Abstract= {"We present a task-based model in which high- and low-skill workers compete against machines in the production of tasks. Low-skill (high-skill) automation corresponds to tasks performed by low-skill (high-skill) labor being taken over by capital. Automation displaces the type of labor it directly affects, depressing its wage. Through ripple effects, automation also affects the real wage of other workers. Counteracting these forces, automation creates a positive productivity effect, pushing up the price of all factors. Because capital adjusts to keep the interest rate constant, the productivity effect dominates in the long run. Finally, low-skill (high-skill) automation increases (reduces) wage inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Automatisierung; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Tätigkeitsmerkmale; Einfacharbeit; Substitutionseffekte; Lohnsenkung; Produktivitätseffekte; Faktornachfrage; Lohnunterschied; Ungleichheit; Rationalisierung; Faktorsubstitution; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171221r09}, } @Book{Askenazy:2018:CFL, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Philippe Askenazy}, Title= {The changing of the French labor market, 2000 - 2017 : the French workforce is now much better educated, but unemployment, underemployment, and low-income work present challenges}, Year= {2018}, Pages= {12}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {412}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/412/pdfs/the-changing-of-the-french-labor-market.pdf?v=1}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/412/pdfs/the-changing-of-the-french-labor-market.one-pager.de.pdf?v=1}, Abstract= {"Gemessen an Arbeitslosigkeit und Ungleichheit scheint der französische Arbeitsmarkt wieder im Zustand der Jahrtausendwende zu sein. Diese vereinfachende Sichtweise täuscht jedoch über massive Veränderungen hinweg: Das Bildungsniveau der Arbeitskräfte hat sich fundamental verbessert, Rentenreformen haben die Erwerbsbeteiligung Älterer gefördert, und die Beschäftigungsquote ist trotz der Großen Rezession gestiegen. In Bezug auf die Arbeitslosigkeit hat sich die Kluft zwischen den Geschlechtern geschlossen; Männer verdienen allerdings nach wie vor mehr. Politisch müssen persistente Ungleichheit, Langzeitarbeitslosigkeit und strukturelle Veränderungen im Niedriglohnsektor angegangen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"According to unemployment and inequality measures, the French labor market seems to have returned to the state it was in at the turn of the century. However, this simplistic view belies massive change. The educational attainment of the workforce has dramatically improved, pension reforms have stimulated the participation of older workers, and the employment rate has increased despite the 2009 recession. Women have also closed the gender gap in terms of unemployment, though men still enjoy higher wages. Looking ahead, policymakers must decide how to tackle persistent inequality, long-term unemployment, and structural changes in low-income work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Langzeitarbeitslosigkeit; Erwerbsbeteiligung; ältere Arbeitnehmer; Lohnentwicklung; atypische Beschäftigung; kurzfristige Beschäftigung; Arbeitslosenquote; Rezession - Auswirkungen; regionale Disparität; Arbeitskräfteangebot; Qualifikationsstruktur; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v24}, } @Book{Astarita:2017:ISR, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)}, Editor= {Caterina Astarita and Gaetano D'Adamo}, Title= {Inequality & structural reforms: Methodological concerns & lessons from policy : Workshop proceedings}, Year= {2017}, Pages= {127}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {European economy. Discussion paper}, Number= {071}, ISBN= {ISBN 978-92-79-64933-2 ; ISSN 2443-8022}, Annote= {URL: https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/economy-finance/dp071_en.pdf}, Abstract= {"Income inequality became more and more prominent in the academic and policy debate in recent years and particularly since the economic downturn. Inequality, indeed, may have long-term effects on (potential) growth and macroeconomic stability, reinforcing existing inequalities and reducing opportunities, skills development and social and occupational mobility. Structural reforms, i.e. labour and product market reforms and tax-benefit systems reforms, are one of the main tools available for public interventions aimed at boosting growth while not being detrimental to equality. In this context, DG ECFIN of the European Commission organised two workshops held on the 16th of May and the 19th of June 2017 aimed at enriching the existing knowledge of the relationship between structural reforms and inequality and taking place at a time where Europe discusses the social dimension, notably the European Pillar of Social Rights as proposed by the Commission and proclaimed at the Social Summit in Gothenburg. The first workshop focused on the methodological issues whilst the second one focused on policy evidence of the impact of structural reforms on inequality. These proceedings take stock of the discussions held in the workshops, in order to contribute to the growing debate on how to better take into account distributional effects when formulating policy advice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Strukturpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktpolitik; Steuerpolitik; Sozialpolitik; Gütermarkt; Beschäftigungseffekte; Verteilungseffekte; Einkommensverteilung; Bildungsreform; Mindestlohn; Rentenpolitik; Europäische Union; Lettland; Polen; Irland; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C2; C3; C53; C61; C68; D1; D2; D3; D4; E6; H2; H3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104r16}, } @Book{Barslund:2017:GIA, Institution={Centre for European Policy Studies (Hrsg.)}, Author= {Mikkel Barslund and Anna Di Bartolomeo and Lars Ludolph}, Title= {Gender inequality and integration of non-eu migrants in the EU}, Year= {2017}, Pages= {10}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {CEPS policy insights}, Number= {2017,06}, ISBN= {ISBN 978-94-6138-572-7}, Annote= {URL: https://www.ceps.eu/system/files/No%202017-06%20MB%20et%20al%20Gender%20Inequality%20and%20Integration%20of%20Non-EU%20Migrants%20in%20the%20EU.pdf}, Abstract= {"The integration of refugees and migrants in general into the labour market - and into society at large - stands at the forefront of current policy debate. And rightly so: better integration enriches not only the migrant, but also the host country's population and its public finances. A number of recent noteworthy publications have therefore studied the labour market integration process and how to improve it. While the diverse background of new arrivals is often acknowledged in these studies, on-the-ground labour market integration programmes too often follow a one-size-fits-all approach. In this Policy Insights study, we argue that there is a particularly strong case for labour market integration measures specifically geared towards female migrants. The primary reason is the traditionally low female labour market participation in the majority of source countries, which translates into a large excess gender gap in labour market integration among non-EU migrants in Europe. This gap is further mirrored by other important aspects of societal integration. We argue that this lack of labour market integration inhibits wider societal integration of female migrants. Hence, integration efforts need to more explicitly take the gender dimension into account and further analyse the determinants of the gender gap in integration. A mapping of successful initiatives targeting migrant women, as has been done in recent best-practice guidelines, is therefore essential. However, these studies mainly stress that the number of targeted measures is currently insufficient." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Drittstaatsangehörige; berufliche Integration; soziale Integration; geschlechtsspezifische Faktoren; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; ausländische Frauen; ausländische Männer; Erwerbsbeteiligung; Einwanderer - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; ehrenamtliche Arbeit; soziale Partizipation; politische Partizipation; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180105r01}, } @Book{Bergin:2017:LMI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Adele Bergin and Elish Kelly}, Title= {The labor market in Ireland, 2000-2016 : unemployment remains above pre-crisis levels, but recovery from its very high crisis level is well underway}, Year= {2017}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {410}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/410/pdfs/the-labor-market-in-ireland.one-pager.de.pdf?v=1}, Abstract= {"In den frühen 2000er Jahren wurde das irische Wirtschaftswachstum durch einen Immobilien-, Kredit- und Bauboom angeheizt. Die globale Finanzkrise im Jahr 2008 erschütterte dieses Wachstumsmodell. Zwischen 2007 und 2012 stieg die Arbeitslosenquote von 4,7 auf 14,7 Prozent, obwohl Emigrationseffekte die Krisenfolgen linderten. Die Erholung ist seit 2013 in vollem Gange, aber die Langzeitarbeitslosigkeit und die Ungewissheit über das künftige Arbeitskräfteangebot bleiben wichtige Themen. Deshalb sollten nachfrageorientierte Qualifizierungsprogramme für Langzeitarbeitslose Priorität erhalten. Auch Zuwanderung könnte einen Beitrag zur Bewältigung von absehbaren Arbeitskräfteknappheiten leisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In the early 2000s, Irish growth was fueled by a property, credit, and construction boom. The global financial crisis in 2008 shattered this growth model. Between 2007 and 2012, the unemployment rate soared from 4.7% to 14.7%, despite outward migration helping to moderate some of the impact. Recovery has been underway since 2013, but long-term unemployment and uncertainty about the future labor supply remain salient issues. Looking to the future, labor market activation programs to train the long-term unemployed for future labor market needs should be prioritized. Migration could also offer a means of alleviating growing labor supply concerns." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Arbeitslosenquote; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Erwerbsquote; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitskräfteangebot; Erwerbsbeteiligung; Einwanderung; Auswanderung; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v23}, } @Book{Boeheim:2017:LMI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {René B{\"o}heim}, Title= {The labor market in Austria, 2000-2016 : fifteen years ago Austria was the "better Germany," but it has failed to keep up over time}, Year= {2017}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {408}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/408/pdfs/the-labor-market-in-austria.pdf?v=1}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/408/pdfs/the-labor-market-in-austria.one-pager.de.pdf?v=1}, Abstract= {"Österreichs Wirtschaft entwickelte sich zu Beginn der 2000er Jahre relativ gut. Während der globalen Finanzkrise gelang es dem Staat, die Arbeitslosigkeit vergleichsweise niedrig zu halten. Der jüngste Anstieg der Arbeitslosigkeit ging jedoch einher mit einem Rückgang der durchschnittlichen Arbeitszeit und einer Zunahme der offenen Stellen, was auf mangelnde Effizienz des Arbeitsmarktes hindeutet. Zu den vordringlichsten Politikaufgaben zählen Bildungsreformen mit dem Ziel einer passgenaueren Qualifizierung künftiger Arbeitnehmer. Zudem sollte der Faktor Arbeit steuerlich entlastet werden, um das Arbeitsangebot und die Schaffung neuer Arbeitsplätze zu fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Austria's economy performed reasonably well at the beginning of the century. During the global financial crisis public policy succeeded in keeping unemployment comparably low. However, the recent increase in unemployment has been accompanied by a fall in average working hours and an increase in the number of job vacancies, indicating that the labor market is not operating efficiently. Policymakers should strongly consider reforms to the education system to help improve job-skill matching. Labor taxes should be lowered in order to stimulate both labor supply and the creation of new jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Lohnentwicklung; Produktivitätsentwicklung; demografischer Wandel; Bevölkerungsstruktur; Ausländerquote; Einwanderung; Langzeitarbeitslosigkeit; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171215v08}, } @Book{Bucknor:2017:ILU, Institution={Center for Economic and Policy Research, Washington (Hrsg.)}, Author= {Cherrie Bucknor and Dean Baker}, Title= {The impact of low unemployment rates on disadvantaged groups}, Year= {2017}, Pages= {21}, Address= {Washington, DC}, Annote= {URL: http://cepr.net/images/stories/reports/unemployment-rates-disadvantaged-2017-10.pdf}, Abstract= {"This paper compares employment rates by gender, race and ethnicity, and educational attainment from 2013 to 2015 in the 20 metro areas with the lowest unemployment rates and the 20 metro areas with the highest unemployment rates to get some measure of the disproportionate gains to disadvantaged groups from low unemployment. The analysis in this paper strongly supports the view that relatively disadvantaged groups have been the major beneficiaries of recent declines in unemployment. In all cases, the gains for whites - and especially college-educated whites - were limited. This suggests that if the unemployment rate is allowed to fall further, there can be large additional benefits in employment, hours, and wages for the most disadvantaged groups in the labor force." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung - Auswirkungen; Problemgruppe; Benachteiligte; ethnische Gruppe; Farbige; Männer; Frauen; Hispanier; Niedrigqualifizierte; Erwerbsquote; qualifikationsspezifische Faktoren; Großstadt; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104r07}, } @Book{Caliendo:2017:SEE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marco Caliendo and Alexandra Fedorets and Malte Preuss and Carsten Schr{\"o}der and Linda Wittbrodt}, Title= {The short-run employment effects of the German minimum wage reform}, Year= {2017}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11190}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k171208r16.pdf}, Abstract= {"We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutory minimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regional treatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage 'bites' into the regional wage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrast to previous studies, we draw upon detailed individual wage data from the Structure of Earnings Survey (SES) 2014 and combine it with administrative information on regional employment. Moreover, using the Socio-Economic Panel (SOEP), we are able to affirm the absence of anticipation effects and verify the assumption of a common trend in wages before the reform. Based on hourly wages, we compute two regional bite indicators - the share of affected employees and the Kaitz index - for 141 regional labour markets. In order to get a broader picture, we construct and compare a variety of these measures, including a bite based on full-time workers only. All of these display a considerably strong correlation. Overall, we do not find a pronounced significant effect on regular (full- and part-time) employment in most specifications, although some estimations yield a small significant reduction amounting to 78,000 (roughly 0.3% of all regular jobs). The results concerning marginal employment are more pronounced. We find evidence that mini-jobs dropped substantially from 2014 to 2015, making for a reduction of about 180,000 jobs (about 2.4% of all mini-jobs). This result is robust to a variety of sensitivity tests." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; regionale Disparität; regionale Faktoren; Lohnunterschied; Einkommenseffekte; Lohnstruktur; Normalarbeitsverhältnis; Mini-Job; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J31; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r16}, } @Book{Caliendo:2017:MAP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marco Caliendo and Steffen K{\"u}nn and Robert Mahlstedt}, Title= {Mobility assistance programmes for unemployed workers, job search behaviour and labour market outcomes}, Year= {2017}, Pages= {38, 9}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11169}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k171208r13.pdf}, Abstract= {"The appealing idea of geographically relocating unemployed job seekers from depressed to prosperous regions and hence reducing unemployment leads to industrialised countries offering financial support to unemployed job seekers when searching for and/or accepting jobs in distant regions. In this paper, we investigate the impact of the existence of these mobility assistance programmes (MAPs) on the job search behaviour of unemployed workers and how this affects their labour market outcomes. While job search theory predicts a shift in individuals' search effort from local to distant labour markets, consequences for other dimensions of the search behaviour, e.g. reservation wages or the overall search effort, and job-finding probabilities remain theoretically ambiguous. We use survey data on German unemployed job seekers and apply an instrumental variable approach to empirically identify the causal impact of an increased search radius, due to the availability of MAPs, on job search strategies and subsequent labour market outcomes. The results show that the existence of MAPs shifts individuals' search effort from local to distant regions without affecting the total number of job applications. The increase in search radius causes a higher geographical mobility and hence higher employment probabilities and wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Mobilitätsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; regionale Disparität; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslose; regionale Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J68; D04; C21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r13}, } @Book{Contini:2017:NAT, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Bruno Contini and J. Ignacio Garcia Perez and Toralf Pusch and Roberto Quaranta}, Title= {New approaches to the study of long-term non-employment duration in Italy, Germany and Spain}, Year= {2017}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {11167}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k171208r12.pdf}, Abstract= {"This study proposes a new approach to the analysis of non-employment and its duration in Germany, Italy and Spain using administrative longitudinal databases. Non-employment includes the discouraged unemployed not entitled to draw unemployment benefits and the long-term inactive. Many of the non-employed individuals will never return to the official labour market. We estimate the magnitude and duration of non-employment, applying the survival methodology developed in recent years to deal with 'workforce disposal'. Long-term non-employment (LTNE) may lead to dramatic changes in individual lifestyles, family and childbearing projects, levels of poverty and welfare at large." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Lebenssituation; Marginalität; nicht registrierte Arbeitslose; nicht registrierte Arbeitslosigkeit; NEET; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; Nichterwerbstätigkeit; Nichterwerbstätige; Erwerbslose; Aussteiger; Forschungsansatz; Spanien; Italien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D1; J0; J1; J6}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r12}, } @Book{David:2017:DFE, Institution={Institut Arbeit und Technik (Hrsg.)}, Author= {Alexandra David and Michaela Evans and Ileana Hamburg}, Title= {Digitalisierung f{\"u}r eine inklusive Bildung und Qualifizierung in der Arbeitswelt : Erfahrungen und Perspektiven aus der IAT-Forschung}, Year= {2017}, Pages= {10}, Address= {Gelsenkirchen}, Series= {Institut Arbeit und Technik. Forschung aktuell}, Number= {2017-06}, ISBN= {ISSN 1866-0835}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180103r05.pdf}, Abstract= {"- Die Digitalisierung beschleunigt die Gesellschaft und befördert Wandel auf allen gesellschaftlichen Ebenen. - Bislang konzentriert sich die öffentliche Debatte allerdings oft nur auf beschäftigungspolitische Risiken, die sich durch digitale Technik ergeben, dabei kann Digitalisierung auch eine Chance für Arbeit und Beschäftigung sein. - Mit Hilfe innovativer digital gestützter Bildungsmaßnahmen wird inklusive Bildung und Teilhabe für Personengruppen mit multiplen Vermittlungshemmnissen im Zugang zur Arbeitswelt und in der Arbeitswelt möglich. - Die Partizipation dieser Zielgruppen an der Arbeitswelt ist für das 'Lokale und Regionale' von hoher Bedeutung. Digitale Lernplattformen, die auf Kollaboration, inklusive Entrepreneurship und problembasiertes Lernen abzielen, sind beispielhafte Instrumente. - Das IAT sammelt seit über zehn Jahren Erfahrungen mit diesen Instrumenten in Leonardo da Vinci und Erasmus+ Projekten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Bildungschancen; Benachteiligte; schwervermittelbare Arbeitslose; E-Learning; Lernplattform; Weiterbildungsangebot; exemplarisches Lernen; unternehmerische Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103r05}, } @Book{Deutscher:2018:GAS, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Gute Arbeit statt mehr Minijobs: Bessere {\"U}berg{\"a}nge in sozialversicherte Besch{\"a}ftigung schaffen. Arbeitsrechte durchsetzen und Fachkr{\"a}ftepotentiale erschlie{\"ss}en. Mehr sozialen Schutz und berufliche Aufstiege erm{\"o}glichen.}, Year= {2018}, Pages= {20}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2018,01}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/++co++04bbe2d8-f5eb-11e7-81d2-52540088cada}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/++co++d00411a8-f600-11e7-8f08-52540088cada}, Abstract= {"Minijobs sind mit derzeit rund 7,5 Mio. geringfügig entlohnten Beschäftigten am Arbeitsmarkt fest verankert. Gerechtfertigt wurde der Sonderstatus Minijob einst mit dem traditionellen Familienmodell in der alten Bundesrepublik, in dem Frauen höchstens einen kleinen Hinzuverdienst haben sollten. Inzwischen hat sich dieses Familienmodell jedoch grundlegend gewandelt. So geriet im Zuge der Hartz-Reformen das Hinzuverdienstargument in den Hintergrund und arbeitsmarktpolitische Argumentationen wurden in den Vordergrund gerückt. Minijobs sollten von nun an als Niedriglohninstrument ein Sprungbrett in reguläre Beschäftigung sein. Der DGB hat dies von Beginn an kritisiert. Zwischenzeitlich haben auch zahlreiche wissenschaftliche Studien belegt, dass Minijobs eher als Mauer denn als Sprungbrett wirken. Darum sprach auch im vergangenen Frühjahr die Sachverständigenkommission zum Zweiten Gleichstellungsbericht der Bundesregierung mit Nachdruck die Empfehlung aus, die derzeitige Minijobpolitik zu überprüfen und die bestehende staatliche Förderung geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse deutlich zurückzufahren." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Arbeitsmarktpolitik; Gewerkschaftspolitik; berufliche Mobilität; Normalarbeitsverhältnis; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktrisiko; Rentenversicherung; Versicherungspflicht; Altersarmut - Risiko; unterwertige Beschäftigung; Dequalifizierung; Lohndiskriminierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180112v02}, } @Book{Dudel:2017:ADI, Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Christian Dudel and Jan Marvin Garbuszus and Julian Schmied}, Title= {Assessing differences in household needs : A comparison of approaches for the estimation of equivalence scales using German expenditure data}, Year= {2017}, Pages= {23}, Address= {Essen}, Series= {Ruhr economic papers}, Number= {723}, ISBN= {ISBN 978-3-86788-843-1 ; ISSN 1864-4872}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k171208r20.pdf}, Abstract= {"Äquivalenzskalen werden routinemäßig angewandt, um Einkommen von Haushalten unterschiedlicher Größe und Zusammensetzung vergleichbar zu machen. Aufgrund ihrer praktischen Relevanz für die Messung von Ungleichheit und Armut wurden etliche Methoden für die Schätzung von Äquivalenzskalen vorgeschlagen. Bis jetzt wurde jedoch noch kein umfassender Vergleich dieser Methoden vorgenommen. In dieser Arbeit werden deutsche Haushaltsausgabedaten verwendet, um exakte Äquivalenzskalen mittels parametrischer, semi- und nichtparametrischer Verfahren zu ermitteln. Auf Basis eines einheitlichen Datensatzes kann gezeigt werden, dass sich die aus den unterschiedlichen Verfahren resultierenden Äquivalenzskalen nur wenig voneinander unterscheiden, mit der Ausnahme von wenigen Ausreißern. Die meisten der geschätzten Äquivalenzskalen sind nahe an der modifizierten OECD-Skala. Sie führen zudem zu relativ konsistenten Ergebnissen bei diversen Armuts- und Ungleichheitsmaßen. Insgesamt zeigt sich, dass die verschiedenen Schätzmethoden für Äquivalenzskalen zu einheitlicheren Ergebnissen führen als bisher gedacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Equivalence scales are routinely applied to adjust the income of households of different size and composition. Because of their practical importance for the measurement of inequality and poverty, a large number of methods for the estimation of equivalence scales have been proposed. Until now, no comprehensive comparison of these methods has been conducted. In this paper, we employ German household expenditure data to estimate exact equivalence scales using several parametric, semiparametric, and nonparametric approaches. Using a single dataset, we find that the resulting equivalence scales do not differ greatly by method; with the exception of some outliers that yield implausible scales. Most of the equivalence scales we estimate are close to the modified OECD scale. Calculating the Gini coefficient, we find that the at-risk-of-poverty rate and the interquartile range based on the more plausible equivalence scales lead to relatively consistent assessments of inequality and poverty. We conclude that differences in estimation methods for equivalence scales might be less important than was previously thought." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Haushalte - Bedarf; Lebensstandard; Lebensunterhalt; Einkommenshöhe; Haushaltseinkommen; private Haushalte; Konsum; allein Stehende; Familiengröße; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Verbraucherverhalten; Armut; soziale Ungleichheit; Datengewinnung; statistische Methode; Wohlfahrtsmessung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D12; I32; C14; C21; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r20}, } @Book{Erlinghagen:2017:LTA, Institution={Institut f{\"u}r Soziologie, Duisburg (Hrsg.)}, Author= {Marcel Erlinghagen}, Title= {Langfristige Trends der Arbeitsmarktmobilit{\"a}t, Besch{\"a}ftigungsstabilit{\"a}t und Besch{\"a}ftigungssicherheit in Deutschland}, Year= {2017}, Pages= {69}, Address= {Duisburg}, Series= {Duisburger Beitr{\"a}ge zur soziologischen Forschung}, Number= {05/2017}, ISBN= {ISSN 0949-8516}, Abstract= {"Die Frage nach der Entwicklung von Arbeitsmarktmobilität, Beschäftigungsstabilität und Beschäftigungssicherheit ist spätestens seit den frühen 1980er Jahren von zentralem Interesse für die Arbeitsmarktsoziologie. Vor diesem Hintergrund präsentiert der Beitrag langfristige Entwicklungen der Fluktuation von Beschäftigten, der Beschäftigungsdauer, atypischer Beschäftigung, der Betroffenheit von Arbeitslosigkeit sowie der subjektiven Arbeitsplatzunsicherheit in Deutschland seit den 1970er Jahren. Insgesamt konnte dabei weder eine im Zeitverlauf generell zunehmende Arbeitsmarktmobilität noch eine grundsätzlich abnehmende Beschäftigungsstabilität festgestellt werden. Es findet sich kein Hinweis auf eine generelle Zunahme unfreiwilliger Jobverluste oder eine Verallgemeinerung von Arbeitslosigkeitsrisiken. Zudem wird der deutsche Arbeitsmarkt nach wie vor von sozialversicherungspflichtigen 'Normalarbeitsverhältnissen' dominiert, auch wenn ohne Zweifel die Bedeutung atypischer Beschäftigung zugenommen hat. Vieles deutet hingegen auf eine zunehmende Polarisierung am Arbeitsmarkt hin. Diese Polarisierungstendenzen ergeben sich insbesondere im Hinblick auf die Verteilung von Chancen und Risiken entlang von Qualifikationsunterschieden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"How labor market mobility, job stability and job security has developed is of decisive importance for the sociological debate about the future of work that has at the latest started in the early 1980s. Against this background the paper presents empirical findings regarding the long term development of employment fluctuations, job tenure, atypical work, unemployment incidence and self-perceived job insecurity in Germany beginning with the 1970s. It turns out that no evidence could be found either for general increasing fluctuations or for decreasing job stability. In addition, involuntary job losses have not gained importance and unemployment has not become a common feature of individual employment histories. Further on, the German labor market is still dominated by standard employment although atypical work has without no doubt gained importance. Instead we find support for an increasing social polarization on the German labor market along educational and skill differences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; labour turnover; Beschäftigungsdauer; Betriebszugehörigkeit; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsplatzsicherheit; qualifikationsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Integrierte Arbeitsmarktbiografien; prekäre Beschäftigung; Arbeitsmarktsegmentation; atypische Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; Entlassungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180116304}, } @Book{Ferrera:2017:TAE, Institution={Collegio Carlo Alberto, Turin (Hrsg.)}, Author= {Maurizio Ferrera and Manos Matsaganis and Pier Domenico Tortola}, Title= {Tackling the adverse effects of globalisation and integration : Ideas on a European Social Union}, Year= {2017}, Pages= {62}, Address= {Turin}, Series= {Carlo Alberto notebooks}, Number= {506}, ISBN= {ISSN 2279-9362}, Annote= {URL: http://www.carloalberto.org/assets/working-papers/no.506.pdf}, Abstract= {"Besides creating new opportunities and improving the lot of many people around the world, globalisation and economic integration have also generated economic and social losses. The latter are particularly concentrated among the lower and middle classes of advanced industrialised countries, who have seen their position worsen primarily as a consequence of shifts in technological and geographic production patterns. Meanwhile, the nation state's capacity to tackle social problems such as inequality, poverty and unemployment has been declining as a result of its exposure to capital flows, endogenous transformations like ageing, institutional stickiness and growing public debt burdens. The populist response to this combination of problems is to reverse the process of globalisation and integration, and return to hard national borders. If at all possible, such sovereignist recipes would not, however, be an effective solution to the challenges of globalisation and integration. While such challenges must be acknowledged, new social policy solutions should be devised to improve the lot of the 'losers' of globalisation and integration without giving up the many advantages brought about by these processes. We argue that the European Union is the appropriate sphere in which to devise such solutions, for it works at a scale large enough to preserve the gains from openness while constituting an arena for the legitimate and viable creation of new boundaries for market corrections. Based on these premises, we present ideas for the development of a European Social Union, structured on five interrelated components: 1) the Member States' national social spaces; 2) the social citizenship space: 3) the transnational social space; 4) the EU's social policy; and 4) the European social constitution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; europäische Integration - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; soziale Kosten; europäische Sozialpolitik; Integrationspolitik; Sparpolitik; Wirtschaftskrise; EU-Bürger; Sozialrecht; Nationalismus; soziale Marktwirtschaft; sozialer Dialog; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180102r04}, } @Book{Haan:2017:IRA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Peter Haan and Daniel Kemptner and Victoria Prowse}, Title= {Insurance, redistribution, and the inequality of lifetime income}, Year= {2017}, Pages= {53}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1716}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.575026.de/dp1716.pdf}, Abstract= {"In this paper, we study how the tax-and-transfer system reduces the inequality of lifetime income by redistributing lifetime earnings between individuals with different skill endowments and by providing individuals with insurance against lifetime earnings risk. Based on a dynamic life-cycle model, we find that redistribution through the tax-and-transfer system offsets around half of the inequality in lifetime earnings that is due to differences in skill endowments. At the same time, taxes and transfers mitigate around 60% of the inequality in lifetime earnings that is attributable to employment and health risk. Progressive taxation of annual earnings provides little insurance against lifetime earnings risk. The lifetime insurance effects of taxation may be improved by moving to a progressive tax on lifetime earnings. Similarly, the lifetime insurance and redistributive effects of social assistance may be improved by requiring wealthy individuals to repay any social assistance received when younger." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Verteilungspolitik - Auswirkungen; Umverteilung; Lebenseinkommen; Einkommensverteilung; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; Steuerpolitik; Sozialpolitik; Sozialversicherung; Sozialhilfe; Arbeitsmarktrisiko; Gesundheitsgefährdung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; H23; I24; I38; J22; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180116v03}, } @Book{Heisig:2017:HRT, Institution={OECD, Directorate for Education and Skills (Hrsg.)}, Author= {Jan Paul Heisig and Heike Solga}, Title= {How returns to skills depend on formal qualifications : evidence from PIAAC}, Year= {2017}, Pages= {38}, Address= {Paris}, Series= {OECD education working papers}, Number= {163}, Abstract= {"Using PIAAC (Programme for the International Assessment of Adult Competencies) data for 21 countries, we study interrelationships between formal qualifications, cognitive skills, and labour market outcomes, focusing on comparisons between less and intermediate-educated adults (i.e. between adults with a degree below the upper secondary and at the upper secondary level). Less-educated adults tend to have lower cognitive skills than intermediate-educated adults, yet both groups are internally heterogeneous. In country-specific individual-level regressions, cognitive skills partly explain the lower occupational status of less-educated adults, but cross-national variation in their disadvantage remains substantial after accounting for skills. Country-level regressions show that the remaining disadvantage increases with the aggregate skills gap and with the internal homogeneity of the two educational groups. We further show that the association between skills and occupational attainment is weaker among the less educated than among the intermediate group. These findings are consistent with the idea that employers statistically discriminate on the basis of formal qualifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsabschluss - Auswirkungen; Bildungsertrag - internationaler Vergleich; kognitive Fähigkeit; qualifikationsspezifische Faktoren; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Diskriminierung; Personalauswahl; Heterogenität; Mathematik; Kompetenzniveau; beruflicher Status; Lohnhöhe; Österreich; Belgien; Kanada; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Italien; Japan; Südkorea; Niederlande; Norwegen; Polen; Slowakei; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171228v06}, } @Book{Holtemoeller:2017:EEI, Institution={Leibniz-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.)}, Author= {Oliver Holtem{\"o}ller and Felix Pohle}, Title= {Employment effects of introducing a minimum wage: The case of Germany}, Year= {2017}, Pages= {29, III}, Address= {Halle}, Series= {IWH-Diskussionspapiere}, Number= {2017,28}, ISBN= {ISSN 2194-2188}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180116v05.pdf}, Abstract= {"This paper contributes to the empirical literature on the employment effects of minimum wages. We analysed the introduction of a statutory minimum wage in Germany in 2015 exploiting cross-sectional variation of the minimum wage affectedness. We construct two variables that measure the affectedness for approximately 300 state-industry combinations based on aggregate monthly income data. The estimation strategy consists of two steps. We test for (unidentified) structural breaks in a model with cross-section specific trends to control for state-industry specific developments prior to 2015. In a second step, we test whether the trend deviations are correlated with the minimum wage affectedness. To identify the minimum wage effect on employment, we assume that the minimum wage introduction is exogenous. Our results point towards a negative effect on marginal employment and a positive effect on socially insured employment. Furthermore, we analyse if the increase in socially insured employment is systematically related to the reduction of marginal employment but do not detect evidence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Substitutionseffekte; Mini-Job; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; E24; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180116v05}, } @Book{Kellermann:2017:MWA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europ{\"a}ischen Union (Hrsg.)}, Author= {Kim Leonie Kellermann}, Title= {Minimum wages and vocational training incentives in Germany}, Year= {2017}, Pages= {29}, Address= {Trier}, Series= {IAAEU discussion paper series in economics}, Number= {2017,08}, Annote= {URL: http://www.iaaeu.de/images/DiscussionPaper/2017_08.pdf}, Abstract= {"We examine the impact of sector-specific minimum wages in Germany on the willingness of youths to undergo vocational training. The theoretical intuition on the impact of wage floors on education is ambiguous. On the one hand, they raise the opportunity cost of education and prevent further skill accumulation. On the other hand, they lower the employment probability of unskilled workers, promoting additional training. Employing a mixed logit model, we estimate the probability of opting for an apprenticeship for a GSOEP-based sample of youths aged 17 to 24. Unlike the evidence from other countries, we find that increasing sectoral wage floors have a positive effect on training probabilities. Due to binding minimum wages, the demand for unskilled workers declines which lowers the opportunity cost of education. High requirements with regard to professional skills reinforce the effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Ausbildungswahl; Ausbildungsmotivation; betriebliche Berufsausbildung; Jugendliche; junge Erwachsene; Bildungsbeteiligung; Arbeitskräftenachfrage; Niedrigqualifizierte; Ausbildungsabsolventen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: C33; I21; I28; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103r09}, } @Book{Korinek:2017:AIA, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Anton Korinek and Joseph E. Stiglitz}, Title= {Artificial intelligence and its implications for income distribution and unemployment}, Year= {2017}, Pages= {44}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {24174}, Abstract= {"Inequality is one of the main challenges posed by the proliferation of artificial intelligence (AI) and other forms of worker-replacing technological progress. This paper provides a taxonomy of the associated economic issues: First, we discuss the general conditions under which new technologies such as AI may lead to a Pareto improvement. Secondly, we delineate the two main channels through which inequality is affected - the surplus arising to innovators and redistributions arising from factor price changes. Third, we provide several simple economic models to describe how policy can counter these effects, even in the case of a 'singularity' where machines come to dominate human labor. Under plausible conditions, non-distortionary taxation can be levied to compensate those who otherwise might lose. Fourth, we describe the two main channels through which technological progress may lead to technological unemployment - via efficiency wage effects and as a transitional phenomenon. Lastly, we speculate on how technologies to create super-human levels of intelligence may affect inequality and on how to save humanity from the Malthusian destiny that may ensue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: künstliche Intelligenz; technischer Wandel - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Verteilungseffekte; Arbeitslosigkeit; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; E64; O3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180111v25}, } @Book{Neumark:2017:LEE, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {David Neumark and Peter Shirley}, Title= {The long-run effects of the earned income tax credit on women's earnings}, Year= {2017}, Pages= {46}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {24114}, Abstract= {"We use longitudinal data on marriage and children from the Panel Study of Income Dynamics to characterize women's exposure to the federal and state Earned Income Tax Credit (EITC) during their first two decades of adulthood. We then use measures of this exposure to estimate the long-run effects of the EITC on women's earnings as mature adults. We find some evidence indicating that exposure to a more generous EITC when women were unmarried and had young (pre-school) children leads to higher earnings and hours, and perhaps wages, in the longer run. We also find some evidence that exposure to a more generous EITC when women had young children but were married leads to lower earnings and hours in the longer run. These longer-run effects are to some extent consistent with what we would expect if the short-run effects of the EITC on employment that are documented in other work, and predicted by theory, are reflected in effects of the EITC on cumulative labor market experience (and other consequences of labor market attachment) that influence earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnsubvention; negative Einkommensteuer; Erwerbseinkommen; Frauen; erwerbstätige Frauen; Mindesteinkommen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Ehefrauen; Kinder; Arbeitsanreiz; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1968; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: H24; H71; J18; J22; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171221r10}, } @Book{Preuss:2017:BBS, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Malte Preuss and Juliane Hennecke}, Title= {Biased by success and failure : How unemployment shapes stated locus of control}, Year= {2017}, Pages= {40}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {943}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.574046.de/diw_sp0943.pdf}, Abstract= {"Due to its extraordinary explanatory power for individual behavior, the interest in the concept of locus of control (LOC) has increased substantially within applied economic research. But, even though LOC has been found to affect economic behavior in many ways, the reliability of these findings is at risk as they commonly rely on the assumption that LOC is stable over the life course. While absolute stability has been generally rejected, the extent to which LOC and thus personality changes is, nonetheless, strongly debated. We contribute to this discussion by analyzing the effect of unemployment on LOC. Based on German panel data, we apply a difference-in-difference approach by using an involuntary job loss as trigger for unemployment. Overall, we find a significant shift in stated LOC due to unemployment. Because the effect is observable during unemployment only and not heterogeneous with respect to individual characteristics or unemployment duration, we conclude that only the stated LOC is biased during unemployment but the underlying personality trait itself is not affected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Selbstbild; Selbstverantwortung; Handlungsfähigkeit; Arbeitslose; Persönlichkeitsänderung; Selbsteinschätzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: C83; J24; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171222r09}, } @Book{Schiller:2017:EAB, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Christof Schiller}, Title= {Entwicklung der Altersarmut bis 2036 : Trends, Risikogruppen und Politikszenarien}, Year= {2017}, Pages= {8}, Address= {G{\"u}tersloh}, Series= {Bertelsmann-Stiftung. Zukunft soziale Marktwirtschaft. Policy brief}, Number= {2017,02}, ISBN= {ISSN 2191-2459}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Policy-Brief-Altersarmut-de_NW_02_2017_final.pdf}, Abstract= {"Das Altersarmutsrisiko wird bei normaler Beschäftigungsentwicklung und Zinsentwicklung in den kommenden zwanzig Jahren weiter ansteigen und dann ca. ein Fünftel aller Personen im Alter von 67 Jahren betreffen. Auch der Anteil von 67-Jährigen, die Anspruch auf die Grundsicherung im Alter haben werden, wird weiter ansteigen und im Jahr 2036 bei ca. 7 Prozent liegen. Die meisten der aktuell diskutierten Vorschläge zur Weiterentwicklung des deutschen Rentensystems versprechen nur wenig Aussicht darauf, dass sich an diesem Trend grundlegend etwas ändern wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Altersarmut - Prognose; Altersarmut - Entwicklung; Altersarmut - Ursache; Berufsverlauf; Niedrigeinkommen; Rentenpolitik; Rentenhöhe; Europäisches Haushaltspanel; Kapitalmarkt; Zins; private Alterssicherung; Rentenversicherung; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungsempfänger - Quote; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2036}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229r06}, } @Book{Vujanovic:2017:EDS, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Petar Vujanovic and Christine Lewis}, Title= {Ensuring a dynamic skillstraining and life-long learning system in Switzerland}, Year= {2017}, Pages= {39}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1444}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"Switzerland makes more use of its human resources than most other OECD countries. Labour force participation is high and the unemployment rate low for most segments of society. This ensures a high standard of living for most Swiss people. Nevertheless, productivity growth is relatively slow. While this may in part be attributable to already being an advanced economy, it also means that Switzerland cannot be complacent with regard to education and skills. Its admirably low youth joblessness suggests that the transition from education to work is functioning soundly. However, there is mounting evidence that as the structure of industry is changing, due to globalisation and digitalisation for instance, vacancies and skills mismatches are spreading. The mix of skills being taught differs from those taught in most other high income OECD countries in which a common secondary school track predominates and the emphasis is on equipping young adults with academic tertiary qualifications. In this context, it is important that the system is flexible enough to respond to shifts in the demand for skills and that workers continue to learn. While the participation of women and immigrants in the economy compares relatively well, more can still be done to improve equity in the accumulation of skills." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungssystem; Berufsbildungspolitik; lebenslanges Lernen; technischer Wandel - Auswirkungen; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildung; Qualifikationsanforderungen; mismatch; Bildungssystem; Sekundarbereich; Hochschulsystem; Bildungschancengleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Einwanderer; soziale Ungleichheit; Qualifikationswandel; Berufsausbildung; Schweiz; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I24; I25; I28; J24; J48}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171215v09}, } @Book{Zwart:2018:IPA, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Sanne Zwart and Mark Baker}, Title= {Improving productivity and job quality of low-skilled workers in the United Kingdom}, Year= {2018}, Pages= {36}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1457}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"More than a quarter of adults in the United Kingdom have low basic skills, which has a negative impact on career prospects, job quality and productivity growth. Furthermore, unlike most other countries, young adults do not have stronger basic skills than the generation approaching retirement. The lack of skills development starts at young ages and continues in secondary education; despite a modest reduction in recent years, the educational attainment gap between disadvantaged and non-disadvantaged students remains high. The low participation in lifelong learning of low-skilled individuals puts them at risk of falling behind in meeting the changing skill demands of the dynamic labour market. Ongoing reforms to the vocational education and training (VET) system and apprenticeship system should have a positive impact on low-skilled productivity, enabling students to gain the necessary basic skills and for workers to find quality jobs. Improving the targeting of active labour market policies, and ensuring that the ongoing increases in the national living wage are delivered in a sustainable way will also play an important role in improving job quality and reducing the high rate of youth neither employed or in education or training. Policy responses to the rise of non-standard work will also be essential in improving the job quality of the low-skilled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsproduktivität; NEET; benachteiligte Jugendliche; Ungelernte; nicht formal Qualifizierte; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungspolitik; Bildungsförderung; Bildungschancengleichheit; lebenslanges Lernen; Weiterbildungsförderung; mismatch; atypische Beschäftigung; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; H75; J24; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180116v07}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Alsdorf:2017:PEI, Author= {Nora Alsdorf and Ute Engelbach and Sabine Flick and Rolf Haubl and Stephan Voswinkel}, Title= {Psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt : Analysen und Ans{\"a}tze zur therapeutischen und betrieblichen Bew{\"a}ltigung}, Year= {2017}, Pages= {342}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Forschung aus der Hans-B{\"o}ckler-Stiftung, Arbeit, Besch{\"a}ftigung, Bildung}, Number= {190}, ISBN= {ISBN 978-3-8394-4030-8}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_forschung_hbs_190.pdf}, Abstract= {"Welche Arbeitssituationen sind psychisch belastend? Wie gehen Organisationen mit psychischen Erkrankungen um? Und wie wird die Erwerbsarbeit in Therapien thematisiert? Die Autor_innen analysieren Fälle psychisch erkrankter Beschäftigter interdisziplinär und zeigen auf, welche Verbesserungsmöglichkeiten es an den Schnittstellen von Gesundheitssystem und betrieblicher Wiedereingliederung gibt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: psychische Störung; Krankheitsbewältigung; Psychotherapie; Erwerbstätige; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; Stigmatisierung; Erwerbsarbeit; soziale Unterstützung; Vorgesetzte; Mitarbeiter; stationäre Versorgung; betriebliches Eingliederungsmanagement; berufliche Reintegration; Burnout; Arbeitssituation; psychosoziale Faktoren; betriebliches Gesundheitsmanagement; Prävention; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171212303}, } @Book{Andresen:2017:KFE, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Sabine Andresen and Tanja Betz and J{\"u}rgen J{\"u}rgen Borchert and Karin Jurczyk and Thorsten Kingreen and Anne Lenze and Christian Seiler and Martin Werding}, Title= {Konzept f{\"u}r eine Teilhabe gew{\"a}hrleistende Existenzsicherung f{\"u}r Kinder und Jugendliche : Expertenbeirat & Projekt Familie und Bildung: Politik vom Kind aus denken}, Year= {2017}, Pages= {34}, Address= {N{\"u}rnberg}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/IN_WB_Konzept_Teilhabe_gewaehrleistende_Existenzsicherung_2017_Stand_16.11.17.pdf}, Abstract= {"Die Existenzsicherung für Kinder muss grundlegend überdacht werden. Im Mittelpunkt müssen dabei die Bedarfe, Rechte und Interessen von Kindern stehen. Gesellschaft und Staat stehen in der Verantwortung, allen Kindern und Jugendlichen die Rahmenbedingungen und Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie in ihrem jeweiligen Alter für ihr Leben und ihre Entwicklung benötigen. Denn sie alle haben ein Recht auf gutes Aufwachsen und faire Bildungs- und Teilhabechancen - unabhängig von ihrer sozialen, ökonomischen und kulturell-ethnischen Herkunft. Ausgehend von diesen Grundüberlegungen haben der Expertenbeirat und das Projekt 'Familie und Bildung: Politik vom Kind aus denken' gemeinsam ein neues Konzept für eine Teilhabe gewährleistende Existenzsicherung für Kinder und Jugendliche entwickelt, das wir mit dieser Publikation zur Diskussion stellen. Dabei handelt es sich nicht um ein abgeschlossenes Konzept. Vielmehr müssen unsere Ideen gemeinsam mit Kindern, Jugendlichen und Familien sowie Expertinnen und Experten aus Politik, Wissenschaft und Verwaltung weiter entwickelt, verfeinert und präzisiert werden. Denn eine solch grundlegende Reform erfordert es, dass alle Ebenen, alle gesellschaftlichen Kräfte und alle beteiligten Akteure dafür gewonnen werden und mitwirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; soziale Partizipation; Förderungsmaßnahme; Kinder; Jugendliche; Familienpolitik; Armutsbekämpfung; Bildungschancengleichheit; Sozialleistungen; Reformpolitik; Kindergeld; Kindergeldzuschlag; Bildungspaket; Grundsicherung nach SGB II; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229r04}, } @Book{Anhorn:2018:PVP, Editor= {Roland Anhorn and Elke Schimpf and Johannes Stehr and Kerstin Rathgeb and Susanne Spindler and Rolf Keim}, Title= {Politik der Verh{\"a}ltnisse - Politik des Verhaltens : Widerspr{\"u}che der Gestaltung Sozialer Arbeit}, Year= {2018}, Pages= {X, 371 in 1 Teil : 2 Illustrationen}, Edition= {1. Auflage 2018}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH - Springer VS}, Series= {Perspektiven kritischer Sozialer Arbeit}, Number= {29}, ISBN= {ISBN 978-3-658-17953-3; ISBN 978-3-658-17954-0}, Abstract= {"In der Sozialen Arbeit hat sich ein folgenreicher Wandel in den handlungsleitenden Orientierungen vollzogen: Eine Politik der Verhältnisse, die strukturelle Bedingungen von sozialer Ungleichheit und Ausschließung problematisiert, wird von einer Politik des Verhaltens verdrängt. Diese fokussiert in erster Linie auf die 'Diagnose' und 'Behandlung' von individuellen Verhaltensdispositionen, Wertorientierungen, subjektiven Einstellungen und Fähigkeiten. Aus einer strukturbezogenen Politik, die Macht- und Herrschaftsverhältnisse thematisiert, wird so eine auf individuelles und kollektives Verhalten bezogene Politik, die Fragen des Lebensstils, der Moral, der Normkonformität und damit personalisierende Konzepte der Verhaltenssteuerung und -kontrolle in den Vordergrund rückt." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeit; Aktivierung; soziale Ausgrenzung; Konfliktmanagement; Geschlechterverhältnis; soziale Gerechtigkeit; Tätigkeitsfelder; Gemeinwesenarbeit; Mediation; sozialer Raum; Neoliberalismus; soziale Partizipation; Inklusion; Diversity Management; Flüchtlinge; Flüchtlingsfürsorge; alte Menschen; Entgrenzung; psychische Faktoren; Arbeitskonflikt; Stress; Burnout; Sozialpolitik; politischer Wandel; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170820X02}, } @Book{Aulenbacher:2017:LUG, Annote= {Sign.: 614.0193;}, Editor= {Brigitte Aulenbacher and Maria Dammayr and Klaus D{\"o}rre and Wolfgang Menz and Birgit Riegraf and Harald Wolf}, Title= {Leistung und Gerechtigkeit : das umstrittene Versprechen des Kapitalismus}, Year= {2017}, Pages= {381}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Arbeitsgesellschaft im Wandel}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-3051-8}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1117933857/04}, Abstract= {"Das moderne Versprechen von Gleichheit und Gerechtigkeit gründet auf Leistung. Wie es im Kapitalismus verwirklicht wird, was Leistung und was gerecht ist, bleibt umstritten, gegenwärtig verstärkt und in neuer Weise. Das Buch zeigt, wie Leistungs- und Gerechtigkeitsvorstellungen das öffentliche Gesicht des Kapitalismus und sein Selbstverständnis prägen und wie sie in Erwerbsarbeit, Unternehmen, Sozialstaat, angesichts von sozialen Auf- und Abstiegen, im Elitedenken und angesichts einer neuen Expertokratie umkämpft sind. Im Streit um Leistung und Gerechtigkeit bildet sich ein tiefgreifender Wandel des Kapitalismus ab." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kapitalismus; soziale Gerechtigkeit; Leistungsprinzip; soziale Einstellungen; gesellschaftliche Einstellungen; Arbeitswelt; Arbeitsleistung; Wertwandel; soziale Werte; sozialer Aufstieg; Chancengleichheit; Wohlfahrtsstaat; Verteilungsgerechtigkeit; Altenpflege; benachteiligte Jugendliche; Aktivierung; Personalbeurteilung; Leistungsbewertung; Gerechtigkeit; soziale Ungleichheit; outsourcing; Digitale Arbeitswelt; berufliche Autonomie; Verantwortung; Gleichberechtigung; Leistungsanreiz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0193}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103p01}, } @Book{Baecker:2018:DSC, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)}, Author= {Gerhard B{\"a}cker}, Title= {Dauerbaustelle Sozialstaat : Chronologie gesetzlicher Neuregelungen in der Sozialpolitik 1998-2017}, Year= {2018}, Pages= {239}, Address= {Duisburg}, Series= {IAQ-Forschung}, Number= {2018-01}, ISBN= {ISSN 2366-0627}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-forschung/2018/fo2018-01.pdf}, Abstract= {"In der Veröffentlichung werden umfassend die gesetzlichen Neuregelungen seit 1998 aufgelistet und in ihren zentralen Inhalten dargestellt. Erfasst sind die Bereiche - Arbeitsförderung/SGB III & Arbeitsrecht - Grundsicherung/Sozialhilfe & Wohngeld - Rentenversicherung & Alterssicherung - Krankenversicherung & Gesundheitswesen - Pflegeversicherung & Pflege - Familienleistungsausgleich/Kindergeld, Elterngeld/-zeit, Kinderbetreuung" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Arbeitsförderung; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Sozialhilfe; Rentenversicherung; Alterssicherung; Rentenreform; Krankenversicherung; Gesundheitswesen; Pflegeversicherung; Familienpolitik; Familienlastenausgleich; Kindergeld; Elterngeld; Elternzeit; Hartz-Reform; Arbeitslosenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180115r02}, } @Book{Barrett:2014:FCA, Annote= {Sign.: 90-207.0226;}, Author= {Patrick Barrett and Beatrice Hale and Mary Butler}, Title= {Family care and social capital: Transitions in informal care}, Year= {2014}, Pages= {170}, Address= {Dordrecht}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 978-94-007-6871-0}, Abstract= {"Becoming a caregiver is increasingly an inevitable experience for many people and, therefore, a likely life transition. Drawing on research and personal experiences of working with family caregivers, this book examines a range of family caregiving situations from across the life course. It seeks to capture the dynamics of caregiving in a number of common situations: caregiving during infancy, for adults who acquire a disability through accidents or illness, for older people with age-related issues, and caregiving by children and adolescent carers and grandparent carers. In drawing attention to key moments of vulnerability faced by family and informal caregivers, and by suggesting how to assist 'reconnection' at these moments, the book provides a guide for those working in the area of health, disability and care. Informal care is conceptualised as occurring with the context of personal interrelationships, these being nested within wider kin networks and linked with wider professional formal care networks. Informal care is seen both as an expression of social capital and as an activity that builds social capital. It is an indicator of resources of mutual support within social networks, and it has the effect of adding to the stock of social resources. The book makes a case, therefore, for facilitating the development of social capital by strengthening the capacity of informal caregivers and caregiver groups, and by improving the linkages with formal care organisations." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: häusliche Pflege; Familie; Pflegetätigkeit; informeller Sektor; Kinderbetreuung; Behinderte; Altenpflege; Sozialkapital; soziale Unterstützung; ambulante Versorgung; Pflegedienst; soziale Beziehungen; soziales Netzwerk; Lebenslauf; Generationenverhältnis; Jugendliche; junge Erwachsene; ältere Menschen; alte Menschen; mittleres Lebensalter; Lebenssituation; Familienpolitik; Neuseeland; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-207.0226}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180109306}, } @Book{Beblavý:2017:FAA, Institution={Centre for European Policy Studies (Hrsg.)}, Author= {Miroslav Beblavý and Karolien Lenaerts}, Title= {Feasibility and added value of a European unemployment benefits scheme}, Year= {2017}, Pages= {104}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-94-6138-576-5}, Annote= {URL: https://www.ceps.eu/system/files/EUBS%20final.pdf}, Abstract= {"This CEPS e-Book presents the final report of a comprehensive project on the Feasibility and Added Value of a European Unemployment Benefits Scheme, initiated by the European Parliament and commissioned by the European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion. The aim of the study is to assess the legal and operational feasibility of introducing a European unemployment benefits scheme (EUBS), as well as the economic added value that such as scheme could bring. Some 18 different variants of an EUBS are analysed in terms of their design, legal and operational challenges and economic effects. The study presents the most comprehensive work on the subject to date. For each of these 18 variants, the impact on the individual member states, EMU and the EU has been examined. The 18 variants vary across a range of features, such as the replacement rate and caps used, the duration of unemployment benefits and the eligibility conditions that apply. If an EUBS were to be selected as one of the potential stabilisation mechanisms to explore further, this study provides evidence and insights on the barriers ahead and different ways to deal with them. Unless otherwise indicated, the views expressed are attributable only to the authors in a personal capacity and not to any institution with which they are associated, nor do they necessarily reflect the views or policy of the European Commission. This report was republished as a CEPS e-Book with the kind permission of the European Commission." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosenunterstützung - Modell; europäische Integration; europäische Sozialpolitik; Arbeitslosenversicherungsbeitrag; Sozialversicherungsrecht - Anpassung; Sozialleistungen; Sozialrecht; Leistungsanspruch; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180102r08}, } @Book{Bonin:2017:OZV, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Holger Bonin and Ulf Rinne}, Title= {Omnibusbefragung zur Verbesserung der Datenlage neuer Besch{\"a}ftigungsformen : Kurzexpertise im Auftrag des Bundesministeriums f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Year= {2017}, Pages= {27}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {80}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k171204v03.pdf}, Abstract= {"In Diskussionen um die Veränderungen der Arbeitswelt durch die Digitalisierung werden oft auch die Chancen und Probleme von Beschäftigungsformen thematisiert, die durch das Internet neu entstanden sind. Die vorliegende Studie dient einer Verbesserung der bislang schwachen Datenbasis zur Verbreitung dieser neuen Beschäftigungsformen in Deutschland. Im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales wurden von Mitte April bis Mitte Juni 2017 im Rahmen einer repräsentativen Mehrthemenbefragung rund 10.000 deutschsprachige Erwachsene gefragt, ob sie derzeit Arbeitsaufträge ausführen, die sie über das Internet oder eine App akquiriert haben. Die Befragung zeigt, dass derzeit weniger als ein Prozent der Erwachsenen entsprechend beschäftigt sind. Rund 0,3 Prozent sind im Bereich des Crowdworking tätig, erledigen online akquirierte Aufträge also online. 0,6 Prozent leisten Plattformarbeit, führen die auf diese Weise akquirierten Tätigkeiten also in der realen Welt aus. Die neuen Beschäftigungsformen sind unter Männern, Besserqualifizierten und Jüngeren stärker verbreitet. Nur jede Dritte, der die neuen Beschäftigungsformen nutzt, verdient derzeit damit regelmäßig Geld. Die große Mehrheit der Nutzerinnen und Nutzer erzielt damit nur einen Nebenverdienst. Insbesondere im Bereich der Plattformarbeit sind das Internet und Apps für die Beschäftigten nur eine von mehreren Möglichkeiten, entsprechende Tätigkeiten zu finden. Die Verbreitung von Crowdworking und Plattformarbeit bewegt sich in Deutschland derzeit nahe an der Messbarkeitsschwelle. Um belastbare Befragungsergebnisse über Verbreitung und mögliche Problemlagen der neuen Beschäftigungsformen zu gewinnen, braucht es noch große Fallzahlen. Zudem muss Vorsorge getroffen werden, fehlerhafte Selbstauskünfte der Befragten zu vermeiden. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, sind als Basis für künftige Untersuchungen zu den neuen webbasierten Beschäftigungsformen spezifische, monothematische Befragungen mit gezielt geschichteten Bruttostichproben zu empfehlen. Diese sollten durch gut geschultes Personal telefonisch durchgeführt werden, da Online-Erhebungen mit dieser Thematik die Gefahr unkontrollierbarer Selektivitäten bei der Teilnahme bergen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Erwerbsformenwandel; Beschäftigungsform; atypische Beschäftigung; Plattformökonomie; internetbasierte Arbeitsorganisation; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigtenzahl; online; Nebentätigkeit; Nebenverdienst; Hauptberuf; Datengewinnung; Auftragsvergabe; Internet; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171204v03}, } @Book{Bruckmeier:2018:AVA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Kerstin Bruckmeier and Katrin Hohmeyer}, Title= {Arbeitsaufnahmen von Arbeitslosengeld-II-Empf{\"a}ngern: Nachhaltige Integration bleibt schwierig}, Year= {2018}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {02/2018}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb0218.pdf}, Abstract= {"Die Mehrheit der Arbeitslosengeld-II-Bezieher ist über längere Zeit auf Leistungen der Grundsicherung angewiesen. Dennoch ist die Zahl der aus dem Leistungsbezug aufgenommenen sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisse nicht unerheblich, im Jahr 2013 lag sie bei knapp einer Million. Die Autorinnen untersuchen die Merkmale und die Stabilität dieser neu aufgenommenen Tätigkeiten von Arbeitslosengeld-II-Beziehern und stellen fest, dass fast die Hälfte der Beschäftigungen weniger als sechs Monate dauerte. Zwei Fünftel der Leistungsbezieher waren mindestens zwölf Monate ununterbrochen beschäftigt und gut die Hälfte der Arbeitsaufnahmen ging mit einer Beendigung des Leistungsbezugs von mindestens einem Monat einher. Zwei Fünftel der Jobs waren Helfertätigkeiten und etwa 80 Prozent der aufgenommenen Vollzeitjobs lagen im Niedriglohnsektor." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Unemployed unemployment benefit II recipients take up approximately one million employment relationships subject to social security contributions per year. These are often jobs for unskilled workeres in the low-wage sector. Almost half of the jobs last for less than six months, two fifths at least twelve months. Employment stability is determined by individual, job and firm characteristics. Remaining permanently employed is particularly difficult for those benefits recipients who have not completed their vocational training. Professionally oriented activities with higher wages in larger companies are significantly more stable than other jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsaufnahme; berufliche Reintegration; Leistungsbezugsende; Beschäftigungsdauer; Arbeitsplatzsicherheit; Lohnhöhe; Arbeitszeit; Wirtschaftszweige; Niedriglohnbereich; Stellung im Beruf; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180118301}, } @Book{Bruhn:2014:SC, Annote= {Sign.: 96-16.0149;}, Author= {John G. Bruhn and Howard M. Rebach}, Title= {The sociology of caregiving}, Year= {2014}, Pages= {216}, Address= {Dordrecht}, Publisher= {Springer}, Series= {Clinical sociology: Research and practice}, ISBN= {ISBN 978-94-017-8856-4 ; ISSN 1566-7847}, Abstract= {"This volume conceptualizes caregiving as an emerging sociological issue involving complex and fluctuating roles. The authors contend that caregiving must be considered in the context of the life span with needs that vary according to age, developmental levels, mental health needs, and physical health demands of both caregivers and care recipients. As the nature and functions of caregiving evolve it has become a critical and salient issue in the lives of individuals in all demographic, socioeconomic, and ethnic categories. This volume frames caregiving as a sociological issue and addresses a number of central concerns, such as: - Caregiving is a life span experience associated with aging and the roles of spouses and adult children. - Caregiving involves a complex of social system variables that influence the social support and services to caregivers and care recipients. - The nature of the relationship among family caregivers, professional caregivers, and the care recipient are embedded in their interaction and dynamics influenced by the internal and external variables that inhibit or facilitate the care situation. - How can caregiving be integrated with a public health agenda? - What disparities or inequalities exist in caregiving and what are the barriers that sustain them? - What community-based interventions need to be developed to improve caregiving?" (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; Soziologie; Pflegetätigkeit; soziale Faktoren; Altern; Mehrgenerationenfamilie; soziale Beziehungen; soziale Unterstützung; soziale Dienste; häusliche Pflege; Interaktion; Pflegebedürftigkeit; alte Menschen; soziale Ungleichheit; Sozialpolitik; Kommunalpolitik; Gesundheitspolitik; sozialer Wandel; demografischer Wandel; soziales Netzwerk; Behinderte; Kinder; Gesundheitszustand; Ethik; sozioökonomische Faktoren; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-16.0149}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180109305}, } @Book{Bundesministerium:oJ:BAR, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)}, Title= {Bericht {\"u}ber die Auswirkungen der Regelungen zum Elterngeld Plus und zum Partnerschaftsbonus sowie zur Elternzeit}, Pages= {23}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180115r05.pdf}, Abstract= {"Mit dem vorliegenden Bericht legt die Bundesregierung gemäß § 25 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) die Auswirkungen der Regelungen zum Elterngeld Plus und zum Partnerschaftsbonus sowie zur flexibleren Elternzeit dar. Grundlage des Berichts sind Auswertungen der Statistik zum Elterngeld durch das Statistische Bundesamt sowie die Ergebnisse der Befragung von 972 Bezieherinnen und Beziehern des Elterngeld Plus durch das Institut für Demoskopie Allensbach. Ziel der Weiterentwicklung des Elterngelds und der Elternzeit durch das 'Gesetz zur Einführung des Elterngeld Plus mit Partnerschaftsbonus und einer flexiblen Elternzeit im Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz' war, Partnerschaftlichkeit zwischen den Eltern bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexibler als bisher zu ermöglichen, eine Teilzeittätigkeit von Eltern nach der Geburt eines Kindes wirtschaftlich abzusichern und die gegenseitige Entlastung von Müttern und Vätern zu unterstützen (vgl. Gesetzentwurf, BT-Drs. 18/2583, S. 16). Der Bericht legt dar, dass diese neuen Familienleistungen wirken und die mit dem Elterngeld Plus und Partnerschaftsbonus verfolgten Ziele weitgehend erreicht werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Elterngeld - Inanspruchnahme; Elternzeit - Flexibilität; Reformpolitik - Auswirkungen; Väter; Mütter; Kinderbetreuung; Leistungsbezug; Erwerbstätigkeit; wirtschaftliche Situation; Leistungsempfänger; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180115r05}, } @Book{Dubois:2017:BAP, Annote= {Sign.: 91-L.0161;}, Author= {Vincent Dubois}, Title= {The Bureaucrat and the poor : Encounters in French welfare offices}, Year= {2017}, Pages= {206}, Address= {Abingdon}, Publisher= {Routledge}, ISBN= {ISBN 978-1-138-30652-3}, Annote= {URL: http://scans.hebis.de/22/77/33/22773335_toc.pdf}, Abstract= {"Welfare offices usually attract negative descriptions of bureaucracy with their queues, routines, and impersonal nature. Are they anonymous machines or the locus of neutral service relationships? Showing how people experience state public administration, The Bureaucrat and the Poor provides a realistic view of French welfare policies, institutions and reforms and, in doing so, dispels both of these myths. Combining Lipsky's street-level bureaucracy theory with the sociology of Bourdieu and Goffman, this research analyses face-to-face encounters and demonstrates the complex relationship between welfare agents, torn between their institutional role and their personal feelings, and welfare applicants, required to translate their personal experience into bureaucratic categories. Placing these interactions within the broader context of social structures and class, race and gender, the author unveils both the social determinations of these interpersonal relationships and their social functions. Increasing numbers of welfare applicants, coupled with mass unemployment, family transformations and the so-called 'integration problem' of migrants into French society deeply affect these encounters. Staff manage tense situations with no additional resources - some become personally involved, while others stick to their bureaucratic role; most of them alternate between involvement and detachment, assistance and domination. Welfare offices have become a place for 're-socialisation', where people can talk about their personal problems and ask for advice. On the other hand, bureaucratic encounters are increasingly violent, symbolically if not physically. More than ever, they are now a means of regulating the poor." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialverwaltung; Sozialleistungen; Arbeitsuchende; Organisationsprinzip; Case Management; institutionelle Faktoren; Arbeitsverwaltung; Kommunikation; Wohlfahrtsstaat; Kundenorientierung; öffentliche Dienstleistungen; Sozialhilfeempfänger; Sozialverwaltung; soziale Rolle; soziale Identität; ; Frankreich; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 91-L.0161}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171215302}, } @Book{Ehrentraut:2017:GRG, Institution={Prognos AG (Hrsg.)}, Author= {Oliver Ehrentraut and Stefan Moog}, Title= {Generationengerechte Rentenpolitik? : Gewinner und Verlierer aktueller Reformvorschl{\"a}ge. Studie}, Year= {2017}, Pages= {19}, Address= {Freiburg}, Annote= {URL: https://www.prognos.com/publikationen/alle-publikationen/747/show/c35f85ea5fad07f6d3eb3b88cfb08e60/}, Abstract= {"Eine Stabilisierung des Rentenniveaus würde zukünftige Generationen finanziell stark benachteiligen. Für einen heute Neugeborenen ergibt sich eine Mehrbelastung zwischen 6.000 und 15.000 Euro - abhängig davon, welcher Ansatz zur Stabilisierung des Rentenniveaus umgesetzt würde. Die noch ungeborenen Generationen müssten zusätzlich etwa 1,1 Milliarden Euro aufbringen, da die höheren Rentenversprechen für die kommenden Rentnergenerationen im 'Generationenvertrag Rentenversicherung' von künftigen Beitragszahlern finanziert werden müssen. So lautet das Ergebnis einer Kurzstudie der Prognos AG für die Initiative Neue Soziale Marktwirtschaft.<< Die Studie untersucht die wirtschaftlichen Auswirkungen von drei Vorschlägen zur Reform der Rente: a) die von der CSU in die Diskussion gebrachte 'Mütterrente II', b) die im Rentenkonzept der SPD vorgeschlagene 'Doppelte Haltelinie' mit einem Rentenniveau von 48 Prozent einer Beitragssatzobergrenze von 22 Prozent, c) die Auswirkungen einer Haltelinie beim Rentenniveau in Höhe von 46 Prozent." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; Rentenreform; Reformpolitik - Auswirkungen; Generationenverhältnis; soziale Gerechtigkeit; Generationenvertrag; Versicherungsbeitrag; Szenario; altersspezifische Faktoren; Bevölkerungsprognose; Altersstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2045}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219r03}, } @Book{Eichhorst:2017:WAT, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Bearb.)}, Author= {Werner Eichhorst and Eric Sommer and Florian Wozny and Larissa (Mitarb.) Nenning}, Title= {Wissenschaftliche Auswertung {\"u}ber Theorien und Instrumente f{\"u}r ein Inklusives Wachstum in Deutschland}, Year= {2017}, Pages= {55}, Address= {Berlin}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht}, Number= {501}, ISBN= {ISSN 0174-4992}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180109r03.pdf}, Abstract= {"Diese Kurzexpertise diskutiert die Trends und Triebkräfte von Ungleichheit, sowie die Wirkungsbeziehungen zwischen Wachstum und Ungleichheit. Eine Analyse der verfügbaren Literatur und die empirische Evidenz deuten darauf hin, dass der Effekt von Einkommensungleichheit auf Wachstum nicht nach einem generellen Muster verläuft. Welches Niveau an Ungleichheit wachstumspolitisch optimal wäre, kann entsprechend nicht genau bestimmt werden. Für Deutschland gab es trotz der günstigen Entwicklung in den letzten Jahren keine substantielle Verbesserung bei den Ungleichheitsmaßen. Im Zuge von Globalisierung und Digitalisierung besteht ohne politische Gegensteuerung die Gefahr einer verstärkten Polarisierung der Gesellschaft. Vor diesem Hintergrund werden geeignete Politikmaßnahmen für ein inklusiveres Wachstum diskutiert. Insbesondere kommt die Kurzexpertise zu dem Ergebnis, dass eine stärker investiv ausgerichtete Staatstätigkeit in den Bereichen der Betreuungsinfrastruktur, der Bildungspolitik und der aktiven Arbeitsmarktpolitik sowie Qualifizierungsmaßnahmen Inklusives Wachstum stärken könnte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Volkswirtschaftstheorie; Wachstumstheorie; ökonomische Theorie; Wachstumspolitik; Inklusion; Weiterbildung; Bildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Lohnpolitik; Steuerpolitik; Bildungschancengleichheit; soziale Ungleichheit; institutionelle Faktoren; Wirtschaftswachstum; Armut; Bundesrepublik Deutschland; Industrieländer; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180109r03}, } @Book{Enzi:2017:MAC, Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Enzi}, Title= {Microeconometric analyses of cognitive achievement production}, Year= {2017}, Pages= {VII, 111}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo-Beitr{\"a}ge zur Wirtschaftsforschung}, Number= {75}, ISBN= {ISBN 978-3-95942-031-0}, Annote= {URL: https://www.cesifo-group.de/DocDL/ifo-Beitraege_z_Wifo_75.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Arbeit wurde von Bernhard Enzi während seiner Tätigkeit am ifo Institut verfasst. Sie wurde 2016 abgeschlossen und von der volkswirtschaftlichen Fakultät der Universität München als Dissertation angenommen. Die Arbeit besteht aus einer Einführung und vier eigenständigen Kapiteln zur Bildungsökonomik. Kapitel 1 gibt eine kurze Einführung in das Thema und erläutert einige methodische Aspekte, welche in den übrigen Kapiteln Anwendung finden. In Kapitel 2 wird der Zusammenhang von kognitiven und pädagogischen Leistungen von Lehrern mit den Ergebnissen ihrer Schüler in standardisierten Tests untersucht. Hierzu werden Daten aus der National Educational Panel Study genutzt um die Parameter eines Value-Added-Modells zu schätzen. In Kapitel 3 wird eine Reihe weiterer potentieller Determinanten von Lehrerqualität untersucht. Kapitel 4 betrachtet Prädiktoren von Geschlechtsunterschieden in Schülerleistungen und Lehrerbewertungen. Schließlich werden in Kapitel 5 die Effekte der Bologna-Reform auf verschiedene Dimensionen von Studentenleistungen analysiert. Auf Grundlagen von Daten des Deutschen Zentrums für Hochschul- und Wissenschaftsforschung wird der kausale Einfluss der Reform mit Hilfe eines Instrumentenvariablenansatzes geschätzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This volume was prepared by Bernhard Enzi while he was working at the ifo Institute. It was completed in 2016 and accepted as a doctoral thesis by the Department of Economics at the University of Munich. It includes an introduction and four self-contained chapters that focus on the economics of education. Chapter 1 gives a short introduction into the topic and lays out some general aspects about the methodological frameworks used in this volume. Chapter 2 is focused on the effect of pre-service cognitive and pedagogical teacher skills on student achievement. Methodologically, the chapter uses micro data from the German National Educational Panel Study and estimates parameters of a value-added model of cognitive achievement. Chapter 3 further investigates a battery of other potential determinants of teacher quality. Chapter 4 analyses predictors of gender differentials in test scores and teacher assessments. Finally, using data from the German Centre for Research on Higher Education and Science Studies, chapter 5 investigates the effects of the Bologna-Reform on student outcomes based on an instrumental variables approach." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem - Effizienz; Lehrer; kognitive Fähigkeit; Sekundarbereich; Schulleistung; Bologna-Prozess - Auswirkungen; Studienerfolg; Humankapitalansatz; Bildungsungleichheit; soziale Ungleichheit; Nationales Bildungspanel; Leistungsbewertung; geschlechtsspezifische Faktoren; Personalauswahl; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219r05}, } @Book{Europaeische:2016:LMP, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Labour market policy - expenditure and participants : Data 2012}, Year= {2016}, Pages= {211}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Labour market policy - expenditure and participants}, ISBN= {ISBN 978-92-79-64454-2 ; ISSN 2467-4443}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16852&langId=en}, Abstract= {"Labour market policies are financial and practical policies that can help people in disadvantaged groups in the labour market move from inactivity and unemployment into employment or find better fitting jobs. They are varied and include job searching mechanisms, activation interventions and income supports (unemployment benefits). A set of these policies are grouped together as 'measures' or activation policies and include training, employment incentives, supported employment and rehabilitation, direct job creation, start-up incentives. The publication provides data on expenditure and participants in the different types of LMP intervention in 29 countries (EU Member States plus Norway) as well as related indicators that are used for monitoring the Employment Guidelines." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Teilnehmer; öffentliche Ausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; job rotation; job sharing; Unterstützte Beschäftigung; berufliche Rehabilitation; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitslosenunterstützung; Vorruhestand; Weiterbildungsförderung; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Aktivierung; Ausbildungsförderung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108r01}, } @Book{Europaeische:2016:LMP, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Labour market policy - expenditure and participants : Data 2013}, Year= {2016}, Pages= {216}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Labour market policy - expenditure and participants}, ISBN= {ISBN 978-92-79-64455-9 ; ISSN 2467-4443}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16854&langId=en}, Abstract= {"Labour market policies are financial and practical policies that can help people in disadvantaged groups in the labour market move from inactivity and unemployment into employment or find better fitting jobs. They are varied and include job searching mechanisms, activation interventions and income supports (unemployment benefits). A set of these policies are grouped together as 'measures' or activation policies and include training, employment incentives, supported employment and rehabilitation, direct job creation, start-up incentives. The publication provides data on expenditure and participants in the different types of LMP intervention in 29 countries (EU Member States plus Norway) as well as related indicators that are used for monitoring the Employment Guidelines." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Teilnehmer; öffentliche Ausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; job rotation; job sharing; Unterstützte Beschäftigung; berufliche Rehabilitation; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitslosenunterstützung; Vorruhestand; Weiterbildungsförderung; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Aktivierung; Ausbildungsförderung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108r02}, } @Book{Europaeische:2016:LMP, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Labour market policy - expenditure and participants : Data 2014}, Year= {2016}, Pages= {219}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Labour market policy - expenditure and participants}, ISBN= {ISBN 978-92-79-64457-3 ; ISSN 2467-4443}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16855&langId=en}, Abstract= {"Labour market policies are financial and practical policies that can help people in disadvantaged groups in the labour market move from inactivity and unemployment into employment or find better fitting jobs. They are varied and include job searching mechanisms, activation interventions and income supports (unemployment benefits). A set of these policies are grouped together as 'measures' or activation policies and include training, employment incentives, supported employment and rehabilitation, direct job creation, start-up incentives. The publication provides data on expenditure and participants in the different types of LMP intervention in 29 countries (EU Member States plus Norway) as well as related indicators that are used for monitoring the Employment Guidelines." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Teilnehmer; öffentliche Ausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; job rotation; job sharing; Unterstützte Beschäftigung; berufliche Rehabilitation; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitslosenunterstützung; Vorruhestand; Weiterbildungsförderung; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Aktivierung; Ausbildungsförderung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108r03}, } @Book{Europaeische:2016:LMP, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Labour market policy - expenditure and participants : Data 2015}, Year= {2016}, Pages= {222}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Labour market policy - expenditure and participants}, ISBN= {ISBN 978-92-79-77133-0 ; ISSN 2467-4443}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18779&langId=en}, Abstract= {"This publication presents statistics on labour market policy (LMP) interventions implemented by EU Member States and Norway in 2015, together with time-series for key variables covering the period 2002-2015. Labour market policies are financial and practical policies that can help people in disadvantaged groups in the labour market move from inactivity and unemployment into employment or find better fitting jobs. They are varied and include job searching mechanisms, activation interventions and income supports (unemployment benefits). A set of these policies are grouped together as 'measures' or activation policies and include training, employment incentives, supported employment and rehabilitation, direct job creation, start-up incentives. The publication provides data on expenditure and participants in the different types of LMP intervention in 29 countries (EU Member States plus Norway) as well as related indicators that are used for monitoring the Employment Guidelines." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Teilnehmer; öffentliche Ausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; job rotation; job sharing; Unterstützte Beschäftigung; berufliche Rehabilitation; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Unternehmensgründung - Förderung; Arbeitslosenunterstützung; Vorruhestand; Weiterbildungsförderung; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Aktivierung; Ausbildungsförderung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108r04}, } @Book{Europaeische:2016:JUB, Institution={Europ{\"a}ische Kommission}, Title= {Die Jugendgarantie und die Besch{\"a}ftigungsinitiative f{\"u}r junge Menschen : Dreijahresbilanz. Mitteilung der Kommission an das Europ{\"a}ische Parlament, den Europ{\"a}ischen Rat, den Rat, den Europ{\"a}ischen Wirtschafts- und Sozialausschuss und den Ausschuss der Regionen. {SWD(2016) 323 final}, {SWD(2016) 324 final}. COM(2016) 646 final}, Year= {2016}, Pages= {25}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=CELEX:52016DC0646&from=DE}, Abstract= {"Seit 2013 verfolgen die Union und ihre Mitgliedstaaten eine ehrgeizige Strategie zur Reduzierung der Jugendarbeitslosigkeit. Auf Vorschlag der Kommission haben alle Mitgliedstaaten der Einführung einer Jugendgarantie zugestimmt. Dabei handelt es sich um die politische Zusage - in Form einer Empfehlung des Rates vom April 2013 - , sicherzustellen, dass allen jungen Menschen innerhalb von vier Monaten, nachdem sie arbeitslos werden oder die Schule verlassen, eine hochwertige Arbeitsstelle oder Weiterbildungsmaßnahme oder ein hochwertiger Ausbildungs- bzw. Praktikumsplatz angeboten wird. Die Einführung der Jugendgarantie ging mit politischen Leitlinien und finanzieller Unterstützung auf EU-Ebene einher, insbesondere in Form der Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (Youth Employment Initiative, YEI). Drei Jahre nach Einführung der Jugendgarantie gibt es in der EU 1,4 Millionen weniger arbeitslose Jugendliche. Zusätzlich bietet die Beschäftigungsinitiative für junge Menschen (YEI) mit finanziellen Ausgangsmitteln in Höhe von 6,4 Mrd. EUR erstmalig eine gezielte Unterstützung für junge NEETs in Regionen, die mit Jugendarbeitslosigkeitsquoten von über 25 % zu kämpfen haben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendpolitik - Erfolgskontrolle; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; EU-Politik; Politikumsetzung - internationaler Vergleich; NEET; Ausbildungsförderung; Aktivierung; best practice; Monitoring; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsqualität; Praktikum; Qualitätsmanagement; Weiterbildungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171227r02}, } @Book{Fischer:2017:BPI, Institution={Institut f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.); Hessen, Hessisches Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.); Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Bearb.)}, Author= {Anna C. Fischer and Christa Larsen}, Title= {Betriebliche Personalpolitik in Hessen 2016 : Abschlussbericht des IAB-Betriebspanels Hessen 2016}, Year= {2017}, Pages= {96}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {IAB-Betriebspanel Hessen}, Number= {2017,04}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180108306.pdf}, Abstract= {"In den vier Einzelreporten zum IAB-Betriebspanel Hessen 2016 wurden folgende zentrale Facetten betrieblicher Personalpolitik genauer beleuchtet: das Engagement der Betriebe in der dualen Berufsausbildung, die Beschäftigungssituation von Frauen und Frauen in Führungspositionen, Möglichkeiten der Personalrekrutierung, offene Stellen, Neueinstellungen und Personalabgänge sowie das betriebliche Weiterbildungsverhalten. Mit dem vorliegenden Abschlussbericht werden die Ergebnisse aus den Einzelreporten zusammengeführt und um ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur sowie um Angaben zum Stand der Auseinandersetzung mit dem Thema Automatisierung und Digitalisierung ergänzt. Ziel des Berichtes ist es, aktuelle und repräsentative Daten zur betrieblichen Personalpolitik in Hessen 2016 bereitzustellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Personalpolitik; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsabbruch; Ausbildungsquote; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatznachfrage; betriebliche Weiterbildung; Frauen; Führungskräfte; beruflicher Aufstieg; atypische Beschäftigung; Beruf und Familie; Digitale Arbeitswelt; ; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108306}, } @Book{Fischer:2017:BPI, Institution={Institut f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.); Hessen, Hessisches Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.); Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Bearb.)}, Author= {Anna C. Fischer and Christa Larsen}, Title= {Betriebliche Personalpolitik in Hessen 2016 : Abschlussbericht des IAB-Betriebspanels Hessen 2016. Kurzfassung}, Year= {2017}, Pages= {12}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {IAB-Betriebspanel Hessen}, Number= {2017,04}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2018/k180108307.pdf}, Abstract= {"Das IAB-Betriebspanel ist eine jährliche Befragung im Auftrag des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB), welche seit 1996 bundesweit durchgeführt wird. Die vorliegende Kurzfassung dokumentiert die zentralen Ergebnisse der Befragungswelle des Jahres 2016 mit Fokus auf folgende zentrale Facetten betrieblicher Personalpolitik: die Strategien zur Erschließung ungenutzter Personalressourcen, die Frauenbeschäftigung und Chancengleichheit, das Engagement der Betriebe in der dualen Berufsausbildung und das betriebliche Weiterbildungsverhalten. Zudem werden ausgewählte Daten zur Betriebs- und Beschäftigtenstruktur sowie Angaben zum Thema Automatisierung- und Digitalisierung ergänzt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Personalpolitik; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsabbruch; Ausbildungsquote; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatznachfrage; betriebliche Weiterbildung; Frauen; Führungskräfte; beruflicher Aufstieg; atypische Beschäftigung; Beruf und Familie; Digitale Arbeitswelt; ; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108307}, } @Book{Fuchs:2017:SUH, Institution={European Centre for Social Welfare Policy and Research (Hrsg.)}, Author= {Michael Fuchs and Katarina Hollan and Katrin Gasior}, Title= {Simulation der Umlegung der Hartz-IV Reform auf {\"O}sterreich}, Year= {2017}, Pages= {76}, Address= {Wien}, Series= {Euro Cenre publication}, Annote= {URL: http://www.euro.centre.org/downloads/detail/1594}, Abstract= {"The report 'Simulation of an application of the Hartz-IV reform in Austria' presents the fiscal implications together with the distributional effects and the impact on risk of poverty of a similar reform in Austria. Specifically, this would imply: after expiration of unemployment benefit (Arbeitslosengeld), minimum income benefit (Bedarfsorientierte Mindestsicherung) as social assistance type benefit would replace the means-tested insurance benefit unemployment assistance (Notstandshilfe) as follow-up benefit. Three different main scenarios are calculated using the tax-/benefit microsimulation models EUROMOD and SORESI based on latest national EU-SILC data from 2015." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Sozialhilfe; Vorbild; Reformpolitik - Auswirkungen; Einkommensverteilung; Verteilungseffekte; Armut - Risiko; Europäisches Haushaltspanel; Sozialhilfeempfänger; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsempfänger - Quote; öffentlicher Haushalt; Szenario; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104r05}, } @Book{Gatterbauer:2017:AEV, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Bearb.)}, Author= {Marlies (Proj.Ltr.) Gatterbauer and Marius (Proj.Ltr.) Wilk and René B{\"o}heim and Rainer Eppel and Helmut Mahringer}, Title= {Die Auswirkungen einer verbesserten Betreuungsrelation f{\"u}r Arbeitslose in der Arbeitsvermittlung des AMS : Ergebnisse eines kontrollierten Experiments des AMS {\"O}sterreich in der Beratungszone der RGS Esteplatz in Wien. Vorl{\"a}ufiger Endbericht}, Year= {2017}, Pages= {101}, Address= {Wien}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2017_ams-personalpilot_Wien_esteplatz-2017.pdf}, Abstract= {"Obwohl es sich um einen zentralen Parameter der Arbeitsmarktpolitik handeln könnte, ist bisher kaum systematisch erforscht worden, ob und wie sich die Betreuungsrelation in der öffentlichen Arbeitsvermittlung auf die Vermittlungschancen von Arbeitslosen auswirkt. Nur in wenigen Ländern wurden bisher rigorose Evaluierungen durchgeführt. Für Österreich gibt es bisher gar keine empirische Wirkungsevidenz. Vor diesem Hintergrund hat das Arbeitsmarktservice Österreich (AMS) ein kontrollierte Zufallsexperiment umgesetzt: In zwei regionalen Geschäftsstellen - zum einen der Beratungszone der RGS Wien/Esteplatz und zum anderen der Servicezone der RGS Linz - wurde vorübergehend das Personal aufgestockt und damit die Betreuungsrelation als Verhältnis zwischen der Zahl der AMS-BeraterInnen und der Zahl der zu betreuenden Kundinnen und Kunden verringert. Dieses Pilotprojekt bietet die Gelegenheit, die Effekte eines (exogen) verbesserten Betreuungsschlüssels auf die Wiedereingliederung von Arbeitslosen zu evaluieren. Der vorliegende Bericht bezieht sich auf die Personalaufstockung in der Beratungszone Wien/Esteplatz, die in der Zeit von 1.1.2015 bis 31.12.2015 erfolgte und somit bereits abgeschlossen ist. Die, ebenfalls bereits abgeschlossene Personalausweitung in Linz (von 1.5.2015 bis 30.4.2016) wird in einer separaten Evaluierungsstudie behandelt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; Case Management; Personalbemessung - Auswirkungen; Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; Vermittlungserfolg; Vermittlungsprozess; Arbeitsvermittler; Personalbestand; Österreich; Wien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208r04}, } @Book{Halvorsen:2018:ULE, Annote= {Sign.: 96-50.0177;}, Editor= {Rune Halvorsen and Bjørn Hvinden and Julie Beadle Brown and Mario Biggeri and Jan Tøssebro and Anne Waldschmidt}, Title= {Understanding the lived experiences of persons with disabilities in nine countries : active citizenship and disability in Europe. Volume 2}, Year= {2018}, Pages= {232}, Address= {Abingdon}, Publisher= {Routledge}, Series= {Routledge Advances in disability studies}, ISBN= {ISBN 978-1-138-65292-7}, Abstract= {"Over the last three decades, a number of reforms have taken place in European social policy with an impact on the opportunities for persons with disabilities to be full and active members of society. The policy reforms have aimed to change the balance between citizens' rights and duties and the opportunities to enjoy choice and autonomy, live in the community and participate in political decision-making processes of importance for one's life. How do the reforms influence the opportunities to exercise Active Citizenship? This volume presents the findings from the first cross-national comparison of how persons with disabilities reflexively make their way through the world, pursuing their own interests and values. The volume considers how their experiences, views and aspirations regarding participation vary across Europe. Based on retrospective life-course interviews, the volume examines the scope for agency on the part of persons with disabilities, i.e. the extent to which men and women with disabilities are able to make choices and pursue lives they have reasons to value. Drawing on structuration theory and the capability approach, the volume investigates the opportunities for exercising Active Citizenship among men and women in nine European countries." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Behindertenpolitik; Behinderte; soziale Partizipation; Inklusion; Zivilgesellschaft; Lebenslauf; politische Partizipation; ; Bundesrepublik Deutschland; Norwegen; Italien; Großbritannien; Irland; Griechenland; Tschechische Republik; Schweden; Schweiz; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-50.0177}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171208301}, } @Book{Hojjat:2017:EOP, Annote= {Sign.: 3221.0131;}, Author= {Tahereh Alavi Hojjat and Rata Hojjat}, Title= {The economics of obesity : poverty, income inequality and health}, Year= {2017}, Pages= {84}, Address= {Singapore}, Publisher= {Springer Singapore}, Series= {SpringerBriefs in public health}, ISBN= {ISBN 978-981-10-2910-3 ; ISSN 2192-3698}, Abstract= {"This book offers a new perspective about the relationship of obesity to poverty and inequality providing a fascinating insight into the factors that influence individual choices regarding eating habits, diet and other behavioral patterns relevant to obesity. The authors explore a unique socioeconomic model that helps build the framework to understand the causes of obesity and its relation to health, science, and economics. An essential read for policy makers who are seeking a framework to address this problem." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Ernährung; Gesundheitsverhalten; physiologische Faktoren; physische Abweichung; ökonomische Faktoren; Gesundheitszustand; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; Gesundheitsgefährdung; soziale Kosten; volkswirtschaftliche Kosten; Krankheitskosten; Einkommensverteilung; Gesundheitspolitik; Sozialpolitik; Prävention; Verbraucherverhalten; Epidemiologie; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3221.0131}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180117304}, } @Book{Huebenthal:2018:SKV, Annote= {Sign.: 96-21.0370;}, Author= {Maksim H{\"u}benthal}, Title= {Soziale Konstruktionen von Kinderarmut : Sinngebungen zwischen Erziehung, Bildung, Geld und Rechten}, Year= {2018}, Pages= {276}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Kindheiten - Neue Folge}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-3306-9}, Abstract= {"Das Thema Kinderarmut steht immer wieder im Fokus öffentlicher Debatten. Zu dieser Präsenz gesellt sich ein zweites Merkmal: Differenz. So scheint nicht jeder Akteur das Gleiche zu meinen, wenn er oder sie über Kinderarmut spricht. Vor diesem Hintergrund wird der Frage nachgegangen, welche sozialen Konstruktionen von Kinderarmut gegenwärtig im politischen Feld Deutschlands vorliegen. Mit Blick auf diesen machtvollen Gesellschaftsbereich zeigt sich, dass Kinderarmut in vier verschiedenen Formen auftreten kann: Erziehungs-, Bildungs-, Geld- und Rechtearmut. Alle vier Kinderarmutskonstruktionen verfolgen das Grundanliegen, eine Transformation der wohlfahrtsstaatlichen Regulierung sozial verletzter Kindheiten in Deutschland zu erreichen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Armut; Diskurs; Kindererziehung; Bildungsarmut; soziale Rechte; Niedrigeinkommen; Sozialpolitik; öffentliche Meinung; politische Einstellungen; Wohlfahrtsmessung; Armutsbekämpfung; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsempfänger; Lebenssituation; Bundestag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0370}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150612p08}, } @Book{International:2017:GET, Institution={International Labour Office (Hrsg.)}, Title= {Global employment trends for youth 2017 : Paths to a better working future}, Year= {2017}, Pages= {XI, 115}, Address= {Genf}, Series= {Global employment trends for youth ...}, ISBN= {ISBN 978-92-2-129955-4}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_598669.pdf}, Abstract= {"Incorporating the most recent employment trends for young women and men, Global Employment Trends for Youth sets out the youth labour market situation around the world. It shows where progress has or has not been made, updates world and regional youth labour market indicators, and gives detailed analyses of medium-term trends in youth population, labour force, employment, unemployment, working poverty and informality. The 2017 edition discusses the implications of technological change for youth labour market prospects, focusing on trends in sectoral employment and on the forms of work available to young people. The report draws on the extensive range of analyses undertaken by the ILO and others in recent years so as to outline innovative and effective policy responses to the challenges facing young women and men entering the world of work today. It also offers insights into the directions needed for national policies and programmes to meet the challenges the youth of tomorrow will encounter in their search for entry points into decent work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; junge Erwachsene; Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsdauer; arbeitslose Jugendliche; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitsmarktchancen; Niedriglohn; Armut; Arbeitsmarktpolitik; atypische Beschäftigung; Kündigungsschutz; mismatch; strukturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktkrise; Berufseinmündung; Arbeitsmarktprognose; menschengerechte Arbeit; ILO; Industrieländer; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219r09}, } @Book{International:2017:WES, Institution={International Labour Office (Hrsg.)}, Title= {World employment social outlook : trends 2017}, Year= {2017}, Pages= {VI, 56}, Address= {Genf}, Series= {World employment and social outlook. Trends}, ISBN= {ISBN 978-92-2128882-4}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_541211.pdf}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_540899.pdf}, Abstract= {"The ILO's World Employment and Social Outlook: Trends 2017 takes stock of the current global labour market situation, assessing the most recent employment developments and forecasting unemployment levels in developed, emerging and developing countries. It also focuses on trends in job quality, paying particular attention to working poverty and vulnerable employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Lohnentwicklung; Armut; soziale Ungleichheit; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Einkommensverteilung; Erwerbsquote; prekäre Beschäftigung; demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Berufsstrukturwandel; nachhaltige Entwicklung; menschengerechte Arbeit; Welt; Industrieländer; Europäische Union; Osteuropa; Mitteleuropa; GUS; Lateinamerika; Karibischer Raum; Ostasien; Südostasien; Südasien; Nahost; Nordafrika; Südafrika; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180130r04}, } @Book{International:2018:WES, Institution={International Labour Office (Hrsg.)}, Title= {World employment social outlook : trends 2018}, Year= {2018}, Pages= {VI, 81}, Address= {Genf}, Series= {World employment and social outlook. Trends}, ISBN= {ISBN 978-92-2-131536-0}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_615594.pdf}, Abstract= {"This edition examines the current state of the labour market, assessing the most recent developments and making global and regional projections of unemployment, vulnerable employment and working poverty. The report analyses key job quality indicators, devoting particular attention to informality, underemployment and temporary employment. It also takes stock of structural sectoral shifts and ageing, two long-term trends likely to add further pressures on the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Lohnentwicklung; Armut; soziale Ungleichheit; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Einkommensverteilung; Erwerbsquote; prekäre Beschäftigung; demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Berufsstrukturwandel; nachhaltige Entwicklung; menschengerechte Arbeit; Welt; Industrieländer; Europäische Union; Osteuropa; Mitteleuropa; GUS; Lateinamerika; Karibischer Raum; Ostasien; Südostasien; Südasien; Nahost; Nordafrika; Südafrika; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180129r01}, } @Book{International:2017:WSP, Institution={International Labour Office (Hrsg.)}, Title= {World social protection report 2017-19 : Universal social protection to achieve the Sustainable Development Goals}, Year= {2017}, Pages= {XXXIII, 431}, Address= {Genf}, ISBN= {ISBN 978-92-2-130016-8}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_604882.pdf}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_605078/lang--en/index.htm}, Abstract= {"Universal social protection is essential for realizing the human right to social security for all, advancing social justice and promoting inclusive growth, and accelerating progress towards achieving the globally agreed 2030 Agenda for Sustainable Development and its Sustainable Development Goals (SDGs). This ILO flagship report provides a global overview on recent trends in social protection systems, including social protection floors. Based on new data, it offers a broad range of global, regional and country data on social protection coverage, benefits and public expenditures on social protection. The report follows a life-cycle approach, starting with social protection for children, followed by schemes for women and men in working age, including protection in case of maternity, unemployment, employment injury and disability, and those for older persons, including pensions. It also assesses progress towards universal coverage in health. It calls for greater attention towards the extension of coverage, adequate financing and strengthening national social protection systems, with a particular focus on achieving the SDGs. The World Social Protection Report 2017 - 19 includes comprehensive statistical annexes with the latest social protection data, including detailed country data on SDG indicator 1.3.1." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; Lebensalter; Familie; Kinder; Lohn; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsunfälle; Unfallversicherung; Arbeitsschutzpolitik; Arbeitssicherheit; Berufsunfähigkeitsrente; Arbeitsunfähigkeit; Erwerbsunfähigkeit; Erwerbsunfähigkeitsrente; Rente; Mutterschutz; Krankenversicherung; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; Wirtschaftskrise; Konjunkturaufschwung; Sozialversicherung; soziale Mindeststandards; soziale Gerechtigkeit; Inklusion; Arbeitsplatzsicherheit; Sozialstaat; Welt; ILO; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219r10}, } @Book{Kalleberg:2018:PW, Annote= {Sign.: 90-206.0804;}, Editor= {Arne L. Kalleberg and Stephen P. Vallas}, Title= {Precarious work}, Year= {2018}, Pages= {466}, Address= {Bingley}, Publisher= {Emerald}, Series= {Research in the sociology of work}, Number= {31}, ISBN= {ISBN 978-1-78743-288-8}, Abstract= {"This volume presents original theory and research on precarious work in various parts of the world, identifying its social, political and economic origins, its manifestations in the USA, Europe, Asia, and the Global South, and its consequences for personal and family life. In the past quarter century, the nature of paid employment has undergone a dramatic change due to globalization, rapid technological change, the decline of the power of workers in favor of employers, and the spread of neoliberalism. Jobs have become far more insecure and uncertain, with workers bearing the risks of employment as opposed to employers or the government. This trend towards precarious work has engulfed virtually all advanced capitalist nations, but unevenly so, while countries in the Global South continue to experience precarious conditions of work. This title examines theories of precarious work; cross-national variations in its features; racial and gender differences in exposure to precarious work; and the policy alternatives that might protect workers from undue risk. The chapters utilize a variety of methods, both quantitative statistical analyses and careful qualitative case studies. This volume will be a valuable resource that constitutes required reading for scholars, activists, labor leaders, and policy makers concerned with the future of work under contemporary capitalism." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung - internationaler Vergleich; Arbeitsbedingungen; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Zukunft der Arbeit; Arbeitsmarkttheorie; atypische Beschäftigung; Arbeitsplatzsicherheit; ethnische Gruppe; Minderheiten; informeller Sektor; Berufsverlauf; Eheschließung; Informationswirtschaft; Mineralölindustrie; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Werkvertrag; USA; Europa; Bundesrepublik Deutschland; Indien; Pakistan; Thailand; Südafrikanische Republik; Kolumbien; Kenia; Brasilien; Peru; Ghana; Schweiz; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-206.0804}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103303}, } @Book{Kathmann:2017:DUI, Institution={Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.); Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)}, Author= {Till Kathmann and Irene Dingeldey}, Title= {Dienstleistungsarbeit und Interessensvertretung im Wandel : Eine Untersuchung von Handlungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Tarifpolitik bei Geb{\"a}udereinigern, Sozialarbeitern und Sozialp{\"a}dagogen}, Year= {2017}, Pages= {40}, Address= {Bremen}, Series= {Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen}, Number= {20}, ISBN= {ISSN 2195-7266}, Annote= {URL: http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/stream/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2020.pdf?asset_id=8826035}, Abstract= {"Die Erosion der Tarifpolitik wird oft festgestellt. Auf spezifische Bedingungen und Akteursstrategien in einzelnen Branchen wird dabei selten verwiesen. Gerade im Dienstleistungsbereich gibt es jedoch eine extreme Diskrepanz. Die vorliegende Untersuchung widmet sich daher sehr unterschiedlichen, gleichwohl typischen Dienstleistungsberufen wie den Gebäudereinigern, Sozialarbeitern und Sozialpädagogen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Analyse der Segmentation des Tarif- und Beschäftigungssystems. Zentrales Interesse ist es, herauszufinden wie die Interessensvertretungen mit den Erosionserscheinungen umgehen. Dabei wird offensichtlich, dass die Gestaltungsmöglichkeiten der Tarifpartner sehr unterschiedlich genutzt werden. Einerseits zeigt sich eine relative Ohnmacht der Tarifpartner, Erosionserscheinungen zu limitieren. Andererseits deuten sich überraschende Veränderungsmöglichkeiten der klassischen Tarifpolitik an." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Dienstleistungsarbeit; Interessenvertretung; Arbeitsbedingungen; Gebäudereiniger; Sozialarbeiter; Sozialpädagoge; Tarifpolitik; Beschäftigungsform; Tarifbindung; Reinigungsberufe; Sozialwesen; Niedriglohn; prekäre Beschäftigung; atypische Beschäftigung; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103r06}, } @Book{Kingreen:2017:EPD, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Thorsten Kingreen}, Title= {Europarechtliche Pr{\"u}fung des Teilhabegelds f{\"u}r Kinder und Jugendliche : Rechtsgutachten f{\"u}r die Bertelsmann Stiftung}, Year= {2017}, Pages= {22}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/Projekte/Familie_und_Bildung/IN_WB_Europarechtliche_Pruefung_Teilhabegeld_2017.pdf}, Abstract= {"Das Teilhabegeld ist ein zentraler Baustein des vom Expertenbeirat und Projekt 'Familie und Bildung' entwickelten Konzepts einer Teilhabe gewährleistenden Existenzsicherung für Kinder und Jugendliche. Wie sich die geforderte neue finanzielle Leistung für junge Menschen in geltendes europäisches Recht einordnen lässt, untersucht Prof. Thorsten Kingreen von der Universität Regensburg in diesem Rechtsgutachten. Dabei prüft er insbesondere, welche Folgen sich aus dem Unionsrecht für mögliche Leistungsansprüche von Kindern und Jugendlichen aus anderen EU-Mitgliedsstaaten ergeben. Das Rechtsgutachten kommt zu dem Ergebnis, dass einer Einführung des Teilhabegelds aus Sicht des europäischen Rechts nichts entgegensteht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Jugendliche; ausländische Kinder; Sozialrecht; EU-Recht; Kindergeld; Rechtsanspruch; Leistungsanspruch; Grundsicherung nach SGB II; Reformpolitik; Familienpolitik; Kinder; Jugendliche; soziale Partizipation; Förderungsmaßnahme; EU-Bürger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229r03}, } @Book{Knuth:2018:SUS, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.); Arbeitskreis Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Author= {Matthias (Red.) Knuth}, Title= {Solidarische und sozialinvestive Arbeitsmarktpolitik : Vorschl{\"a}ge des Arbeitskreises Arbeitsmarktpolitik}, Year= {2018}, Pages= {151}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Study}, Number= {374}, ISBN= {ISBN 978-3-86593- ; ISSN 2367-0827}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_374.pdf}, Abstract= {"Wie kann das Verhältnis zwischen Arbeitslosenversicherung und Grundsicherung unter den Gesichtspunkten sozialer Gerechtigkeit und der Möglichkeit von Solidarität neu kalibriert werden? Antworten hierauf liefert die vorliegende Study. Vorgestellt werden Reformvorschläge zur Arbeitslosenversicherung, Grundsicherung und zur beruflichen Weiterbildung. Die arbeitsmarktpolitischen Ziele beider Rechtskreise müssen harmonisiert und auf 'gute Arbeit' ausgerichtet werden. Für bisher dauerhaft vom Arbeitsmarkt Ausgeschlossene muss ein Sozialer Arbeitsmarkt mit stabilen Rahmenbedingungen geschaffen werden, um gesellschaftliche Teilhabe zu sichern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Sozialinvestitionen; Reformpolitik; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitsplatzqualität; soziale Partizipation; Arbeitslose; Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung nach SGB II; soziale Gerechtigkeit; nicht leistungsberechtigte Arbeitslose; Selbstverantwortung; Sanktion; Weiterbildungsförderung; dritter Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; schwervermittelbare Arbeitslose; öffentliche Ausgaben; Haushaltspolitik; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180118v01}, } @Book{Konle-Seidl:2018:LDD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Regina Konle-Seidl and Thomas Rhein and Thomas Rothe}, Title= {L{\"a}ndervergleich Deutschland, D{\"a}nemark und Finnland: Kaum mehr Unterschiede bei chronischer Arbeitslosigkeit}, Year= {2018}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {01/2018}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2018/kb0118.pdf}, Abstract= {"Personen, deren Arbeitslosigkeit durch kurze Phasen der Beschäftigung, Inaktivität oder Teilnahme an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen unterbrochen wird, zählen nicht zu den offiziellen Langzeitarbeitslosen, obwohl sie am ersten Arbeitsmarkt nicht dauerhaft Fuß fassen können. Mit dem Konzept der 'chronischen Arbeitslosigkeit' berücksichtigen die Autoren auch diesen Personenkreis und untersuchen für Deutschland, Dänemark und Finnland, wer davon hauptsächlich betroffen ist und welche Rolle aktive Arbeitsmarktpolitik bei ihrer Überwindung spielen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In many European countries there are considerable segments of the labour force that seem to be excluded from steady employment at the open labour market. However, conventional statistics do not grasp the actual length of being without a 'real' job as individual unemployment spells are frequently interrupted by short casual employment, participation in active labour market policy measures or periods outside the labour force. But after interruption, unemployment often continues. We use the concept of 'chronic unemployment' to give a more realistic picture of the share of people with weak links to the labour market in a comparative view. Our study compares the labour market trajectories of 'chronic unemployed' in three countries (Denmark, Finland and Germany) in a longitudinal perspective based on comparable and large administrative data sets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose - Begriff; Arbeitslose - internationaler Vergleich; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erwerbsunterbrechung; Beschäftigungsdauer; ; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Dänemark; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171222j02}, } @Book{Kruppe:2017:SBI, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Thomas Kruppe and Ute Leber and Britta Matthes}, Title= {Sicherung der Besch{\"a}ftigungsf{\"a}higkeit in Zeiten des digitalen Umbruchs}, Year= {2017}, Pages= {13}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {07/2017}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2017/sn0717.pdf}, Abstract= {"Zur Vorbereitung des Jahresgutachtens 2017/18 des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung wurde das IAB um seine Expertise zur Diskussion über weitere Korrekturen der Agenda 2010 gebeten. Das IAB äußerte sich im Herbst 2017 zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitswelt und zu den damit verbundenen künftigen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt sowie zur Rolle der Bildung und Weiterbildung zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit. Das IAB ging dabei auf die Bedeutung von betrieblicher und öffentlich geförderter Weiterbildung sowie auf Voraussetzungen und mögliche Instrumente ein, um ein angemessenes Weiterbildungsangebot zu gewährleisten. Die Erkenntnisse hierzu werden in der vorliegenden Stellungnahme zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In preparation for the Annual Report 2017/18 of the German Council of Economic Experts, the IAB was asked to provide its expertise about maintaining employability in times of digital change. The IAB commented in Autumn 2017 on the effects of digitalisation on the world of work and the future demands on the labour market connected to this as well as on the role of education and further training in securing employability. In doing so, the IAB elaborated on the significance of company-provided and publicly subsidized further training, as well as on the prerequisites and possible instruments necessary to ensure that adequate offers of further training exist. The findings are summarised in this current Statement." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Digitale Arbeitswelt; Beschäftigungsfähigkeit; Weiterbildungsförderung; betriebliche Weiterbildung; öffentliche Förderung; Weiterbildungsfinanzierung; Bildungsertrag; Weiterbildungsbedarf; Beschäftigungseffekte; Wirkungsforschung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171213303}, } @Book{Mascherini:2017:LUY, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Massimiliano Mascherini and Stefanie Ledermaier and Carlos Vacas-Soriano and Lena Jacobs}, Title= {Long-term unemployed youth : Characteristics and policy responses}, Year= {2017}, Pages= {85}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofound research report}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1621-5}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1729en.pdf}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/publications/executive-summary/2017/long-term-unemployed-youth-characteristics-and-policy-responses-executive-summary}, Abstract= {"While the youth labour market has improved considerably since 2014, one legacy of the recent economic crisis is the large cohort of long-term unemployed young people, which represents nearly one-third of jobless young people. This report provides an updated profile of the youth labour market in 2016 and describes trends over the past decade. It explores the determinants of long-term unemployment, at both sociodemographic and macroeconomic levels. It also provides evidence on the serious consequences for young people of spending a protracted time in unemployment, such as scarring effects on income and occupation and on several dimensions of young people's well-being. The report concludes with a discussion of selected policy measures recently implemented by 10 Member States in order to prevent young people from becoming long-term unemployed or, if they are in such circumstances, to integrate them into the labour market or education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; junge Erwachsene; NEET; Langzeitarbeitslosigkeit - Ursache; Langzeitarbeitslosigkeit - Auswirkungen; arbeitslose Jugendliche; Lebenslauf; Berufsverlauf; Niedrigqualifizierte; Berufserfahrung; Einkommenseffekte; soziale Ausgrenzung; Lebenssituation - Zufriedenheit; soziale Deprivation; Arbeitslosenquote; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171219r07}, } @Book{Meierkord:2017:AIR, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Anja Meierkord and Alexa Meyer-Hamme and Lars Thies}, Title= {An incomplete recovery : Youth unemployment in Europe 2008-2016}, Year= {2017}, Pages= {19}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/An_Incomplete_Recovery_-_Youth_Unemployment_in_Europe_2008_-_2016.pdf}, Abstract= {"Fast zehn Jahre nach Beginn der europaweiten Finanzkrise ist auch die Jugendarbeitslosigkeit in Europa im Zuge der Erholung der Arbeitsmärkte weiter zurückgegangen. Bei genauer Betrachtung der Entwicklung zwischen 2008 und 2016 zeigen sich jedoch große Unterschiede: Vor allem einige süd- und osteuropäische Länder haben das Vorkrisen-Niveau ihrer Jugendbeschäftigungsquote noch nicht wieder erreicht. Ebenso bleibt die Integration bestimmter Gruppen junger Menschen in Bildung oder Arbeit eine große Herausforderung. Weitere Maßnahmen sind auf Ebene der EU und in Mitgliedsstaaten erforderlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung - internationaler Vergleich; NEET; Wirtschaftskrise; Konjunkturaufschwung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Langzeitarbeitslosigkeit; Beschäftigungsentwicklung; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Jugendliche; junge Erwachsene; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171229r02}, } @Book{Mueller:2018:DJL, Institution={Initiative D21 e.V. (Hrsg.); TNS Deutschland GmbH (Bearb.)}, Author= {Lena-Sophie M{\"u}ller and Bj{\"o}rn Stecher and Roland Dathe and Michael Boberach and Stefanie Exel and Catherine Bettina Baethge}, Title= {D21-Digital-Index 2017/2018 : J{\"a}hrliches Lagebild zur Digitalen Gesellschaft}, Year= {2018}, Pages= {59}, Address= {Berlin}, Series= {D21-Digital-Index}, ISBN= {ISBN 978-3-9818331-4-0}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/D21_Index2017_2018.pdf}, Abstract= {"Die große Gesellschaftsstudie D21-Digital-Index bietet ein jährliches Lagebild zum Digitalisierungsgrad der Gesellschaft in Deutschland. Befragt werden knapp 20.500 BundesbürgerInnen ab 14 Jahren inklusive der Offliner. Damit bildet der D21-Digital-Index die gesamte deutsche Bevölkerung ab. In diesem Jahr betrachtet die Studie erstmalig die Akzeptanz und Nutzung von intelligenten Geräten durch die Bevölkerung. Weitere Themen, die im Zeitverlauf betrachten werden: Digitalkompetenzen, Arbeit digital, Gerätenutzung, Zugang zum Internet, Vielfältigkeit der Nutzung und die Einstellung der Menschen zu digitalen Themen. Wie immer schlüsselt die Studie u. a. nach Altersgruppen und Geschlecht auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Informationsgesellschaft; Gesellschaftsentwicklung; Internet - Inanspruchnahme; EDV-Anwendung - Typologie; online; technischer Wandel - Auswirkungen; gesellschaftliche Einstellungen; Technikakzeptanz; EDV-Kenntnisse; Kompetenzentwicklung; Medienkompetenz; informationstechnische Bildung; Informationsgewinnung; E-Commerce; Soziale Medien; soziale Ungleichheit; Benachteiligung; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Datensicherheit; Datenschutz; Digitale Arbeitswelt; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180129r03}, } @Book{OECD:2017:EOF, Institution={OECD, Centre for Educational Research and Innovation (Hrsg.)}, Title= {Educational opportunity for all : overcoming inequality throughout the life course}, Year= {2017}, Pages= {132}, Address= {Paris}, Series= {Educational research and innovation}, ISBN= {ISBN 978-92-64-28745-7 ; ISSN 2076-9679}, Abstract= {"Equitable educational opportunities can help to promote long-lasting, inclusive economic growth and social cohesion. Successful education and skills policies can empower individuals to reach their full potential and enjoy the fruits of their labour, regardless of their circumstances at birth. However, as this report shows, far too many children, students and adults from socio-economically disadvantaged backgrounds fall behind. In many countries, substantial learning gaps exist between students at opposite ends of the socio-economic scale, and these differences tend to increase in the transition into adulthood. All countries have ample room for improvement to ensure better learning outcomes for all. Early childhood education has been identified as an important element in future success, and requires investment, as do family and community-based support and programmes for children from families that have not attained a high level of education and skills. In the schools, targeted support is necessary for low performers from disadvantaged backgrounds and for poorly performing schools. As for the adult population, learning should be focused on improving employability, through a combination of education and practical job training. Barriers to participation in learning need to be removed, and delivery methods need to be more innovative and flexible. Targeted support is needed for the most vulnerable members of society." (Publisher information, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit - internationaler Vergleich; Lebenslauf; Bildungspolitik; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Bildungsinvestitionen; Frühpädagogik; Benachteiligtenförderung; Bildungsförderung; Erwachsenenbildung; lebenslanges Lernen; best practice; allgemeinbildendes Schulwesen; sozioökonomische Faktoren; Schulleistung; PISA-Studie; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171212302}, } @Book{Pedaci:2017:AAH, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Marcello Pedaci and Dario Raspanti and Luigi Burroni}, Title= {Autonomous, atypical, hybrid forms of employment: aspects of social protection in Italy : national report}, Year= {2017}, Pages= {43}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI study}, Number= {10}, ISBN= {ISSN 2367-0827}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_studies_10_2017.pdf}, Abstract= {"In many European countries, marginal part-time, (solo-) self-employment and secondary jobs has been increasing since the last decades. The ques-tion about the provision of social protection and labour legislation for these types of employment is the starting point for a project entitled 'Hybrid work-ing arrangements in Europe', directed by the WSI. Germany, Great Britain, the Netherlands, Poland, Italy, Denmark and Austria comprise the group of countries selected in order to investigate 'hybrid work' in the context of different welfare state regimes. The following paper by Marcello Pedaci, Dario Raspanti and Luigi Burroni is one of the seven country studies that describe in detail labour law regulations and the national insurance systems for self-employed, secondary jobs and marginal part-time employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geringfügige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; Selbständige; Nebentätigkeit; soziale Sicherheit; Arbeitsrecht; Sozialversicherung; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Mehrfachbeschäftigung; Alterssicherung; Krankenversicherung; Arbeitslosenversicherung; Italien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171204v10}, } @Book{Peichl:2017:WFA, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.); Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Bearb.)}, Author= {Andreas Peichl and Martin Ungerer and Paul Hufe and Iryna Kyzyma and Adrian Blattner}, Title= {Wohlstand f{\"u}r alle" : Wie inklusiv ist die Soziale Marktwirtschaft?}, Year= {2017}, Pages= {51}, Address= {G{\"u}tersloh}, Series= {Inklusives Wachstum f{\"u}r Deutschland}, Number= {15}, ISBN= {ISSN 2365-8991}, Annote= {URL: https://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/NW_Soziogramm.pdf}, Abstract= {"'Wohlstand für Alle' - dieses Versprechen verbinden viele Deutsche mit der Sozialen Marktwirtschaft. Vor dem Hintergrund der anhaltend hohen Einkommens- und Vermögensungleichheit werden in der öffentlichen Debatte jedoch immer häufiger Zweifel an der Fähigkeit der Sozialen Marktwirtschaft laut, Wirtschaftswachstum mit sozialer Teilhabe zu kombinieren. Die Diskussionsbeiträge hierzu sind vielfältig und weit davon entfernt, ein einheitliches Bild zu zeichnen. Einerseits wird auf die sinkende bzw. stagnierende Reallohnentwicklung der unteren Einkommensklassen und das damit verbundene Schrumpfen der Mittelklasse in den vergangenen 30 Jahren hingewiesen. Andererseits wird vielfach der Standpunkt vertreten, dass durch zusätzliche Beschäftigungsmöglichkeiten im unteren Einkommenssektor die Möglichkeit zu sozialem Aufstieg überhaupt erst eröffnet wird. Zudem verteile das deutsche Steuer- und Transfersystem im internationalen Vergleich bereits jetzt überdurchschnittlich viel um. Das Gutachten 'Wie inklusiv ist die Soziale Marktwirtschaft?' im Auftrag der Bertelsmann Stiftung geht der Frage nach Anspruch und Wirklichkeit der Sozialen Marktwirtschaft auf den Grund. Ein vorrangiges Ziel ist es, über vorherrschende Kurzfristbetrachtungen hinauszugehen und durch eine historische Betrachtung ein umfassenderes Bild der Entwicklung des materiellen Wohlstands und dessen Verteilung in der Bundesrepublik zu zeichnen. Für die Untersuchung haben wir den geschichtlichen Zeitverlauf seit Gründung der Bundesrepublik Deutschland (BRD) in drei Phasen der wirtschaftlichen Entwicklung unterteilt: das Wirtschaftswunder (1949 - 1966), die Nachfragesteuerung (1967 - 1982) und die Angebotssteuerung (seit 1983)." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {"'Prosperity for All' - this is the promise that many Germans associate with a social market economy. In an era in which income and wealth gaps continue to widen, public concerns are growing over the capacity of a social market economy to render the pursuit of economic growth compatible with social inclusion. Far from drawing a uniform view, contributions to the discussion represent a variety of perspectives. Some draw attention to declining or stagnating wages among low-income earners and the shrinkage of the middle class that has accompanied this trend over the past 30 years. Others point out that additional opportunities for employment in the lower income sector create opportunities for social advancement. Furthermore, it is noted, Germany's tax and transfer system already reallocates sums that exceed the average on international comparison. The study 'How inclusive is the German Social Market Economy?' conducted on behalf of the Bertelsmann Stiftung examines both the claims and reality of Germany's social market economy. A primary goal is to look beyond prevailing short-term considerations and draft a more comprehensive understanding of how, historically, material prosperity developed and was distributed throughout the Federal Republic. Beginning with the founding of the Federal Republic of Germany (FRG) in 1949, we explored three phases of economic development: the economic miracle (1949-1966), demand-side management (1967-1982) and supply management (since 1983)." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Marktwirtschaft - historische Entwicklung; Einkommensverteilung; Wohlstand; individuelle Wohlfahrt; Chancengleichheit; Armut; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; soziale Ungleichheit; Vermögensverteilung; Lohnentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1949; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171228r02}, } @Book{Prausa:2017:BUB, Institution={Freie Universit{\"a}t Berlin (Hrsg.)}, Author= {Julia Prausa}, Title= {Bildung und Besch{\"a}ftigung in Sozial-, Erziehungs- und Pflegeberufen - im Spannungsfeld von Professionalisierung und Prekarisierung : Trendanalysen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP)}, Year= {2017}, Pages= {347}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.diss.fu-berlin.de/diss/receive/FUDISS_thesis_000000105439}, Abstract= {"In dieser Arbeit erfolgt eine umfassende Analyse der Bildungs- und Beschäftigungssituation in Sozial-, Erziehungs- und Pflegeberufen. Mit den Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) wird untersucht, wie sich im Kontext von Professionalisierung und Prekarisierung die Qualifikations-, Beschäftigungs- und Einkommensstrukturen in den Berufen zwischen 1993 und 2011 entwickeln und sich als Strukturveränderungsprozesse für die Beschäftigten ausgestalten. In diesem Zusammenhang werden zwei im Theorieteil herausgearbeitete Thesen empirisch geprüft: (1) die Verdrängungsthese, bei der als Folge von Akademisierung und höheren Anforderungsprofilen qualifikationsbezogene Selektionsprozesse zunehmen, infolge derer beruflich ausgebildete Fachkräfte von traditionellen Aufstiegswegen abgekoppelt und auf niedrige Berufspositionen zurückgedrängt werden, (2) die Polarisierungsthese, bei der sich die Beschäftigungs- und Einkommensbedingungen infolge divergierender Qualifikations- und Tätigkeitsanforderungen, einer statusbezogenen Schließung, geschlechtlichen Segmentierung und abnehmenden Tarifbindung zwischen den Arbeitnehmer/innen auseinander entwickeln. Für die Bildungssituation in Sozial-, Erziehungs- und Pflegeberufen wird im Untersuchungszeitraum eine Zunahme heterogener Bildungsprofile aufgezeigt. Neben Personen mit mittleren Berufsausbildungsabschlüssen (Berufsfachschule, Lehre, Fachschule) sind auch vermehrt akademisch qualifizierte Beschäftigte anzutreffen. Während Akademiker/innen vor allem Positionen auf der Führungs- und Leitungsebene einnehmen, steigt die Quote von Beschäftigten mit abgeschlossener Berufsausbildung auf unteren Hierarchiestufen beträchtlich an. Im Kontext eines Verdrängungsprozesses wird der strukturelle Statusverlust von immer mehr Befragten dieses Beschäftigtensegments als bildungsinadäquat empfunden. Als Ausdruck des qualifikationsbezogenen Wettbewerbs um attraktive Berufspositionen gewinnen berufliche Lernprozesse zur Anpassung an steigende Berufsanforderungen und zur Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit an Bedeutung, was sich in einem überproportionalen Anstieg der Weiterbildungsbeteiligung von beruflich qualifizierten Beschäftigten auf der unteren Statusebene widerspiegelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this thesis, a comprehensive analysis of the educational and employment situation in social service occupations is carried out. The data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP) examines how, in terms of professionalisation and precarisation, the qualification, employment and income structures developed between 1993 and 2011 as structural change processes and how they affect the employees. In this thesis, two arguments have been established and are given empirical examination: (1) the assumption of displacement, which asserts that academisation and higher job requirements has conducted processes of qualification-related selection that are increasingly causing the social closure of traditional career paths for vocationally qualified employees and are pushing them back into lower status positions, (2) the assumption of polarisation, which asserts an increase of social and economic disparities in employment and salary conditions among workers as a result of divergent skills and job requirements, statusrelated exclusion, gender segmentation, and a declining collective bargaining power. Regarding the educational situation in social service occupations, an increase in heterogeneous qualification and skill profiles was identified in the survey. In addition to those with vocational qualifications there was an increased number of academically qualified employees. While academics mainly occupy positions at mid to senior management level, the number of employees with vocational qualifications has increased considerably within the lowest hierarchical position. In the context of a displacement process, the work is considered as education-inadequate by an increasing number of vocationally qualified employees with the lowest status. As a result of a qualification-related competition to achieve an attractive professional position further education and training in the job gained importance to adapt to rising job requirements and to ensure workers' employability; a notion that is reflected in the disproportionate increase of further education participants among vocationally qualified employees at the lower end of the status order." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialberufe; pädagogische Berufe; Pflegeberufe; Professionalisierung; prekäre Beschäftigung; Akademisierung; Qualifikationsstruktur; Sozialwesen; Bildungssystem; Ökonomisierung; Privatisierung; Beschäftigungsentwicklung; Weiterbildungsbeteiligung; atypische Beschäftigung; Lohnentwicklung; Frauenberufe; soziale Anerkennung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180102304}, } @Book{Rossen:2018:BAR, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Bayern in der Regionaldirektion Bayern (Hrsg.)}, Author= {Anja Rossen and Stefan B{\"o}hme}, Title= {Der bayerische Arbeitsmarkt 2018 - Die Regionalprognose des IAB}, Year= {2018}, Pages= {31}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Bayern}, Number= {01/2018}, ISBN= {ISSN 1861-4752}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/BY/2018/regional_by_0118.pdf}, Abstract= {"Der bayerische Arbeitsmarkt ist in einer sehr guten Verfassung. Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung steigt stetig an, die Zahl der Arbeitslosen erreicht immer neue Tiefstände und die Arbeitslosenquote bewegt sich nahe der Vollbeschäftigungsschwelle von 3 Prozent. Ob und wie sich diese Entwicklung 2018 fortsetzen wird, zeigt die regionale Arbeitsmarktprognose des Regionalen Forschungsnetzes (RFN) des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) für 2018. In Anlehnung an die nationale Prognose des IAB veröffentlicht das RFN zweimal im Jahr Prognosen zur Zahl der Arbeitslosen und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten (am Arbeitsort) für West- und Ostdeutschland sowie für die einzelnen Bundesländer und Agenturbezirke der Bundesagentur für Arbeit. Demnach wird die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten in Bayern im Vergleich zum Vorjahr um 2,1 Prozent und somit etwas kräftiger als in Deutschland insgesamt (1,9 Prozent) zunehmen. Die Zahl der Arbeitslosen wird mit -2,5 Prozent ähnlich stark zurückgehen wie im bundesweiten Durchschnitt (-2,4 Prozent). Der Rückgang zeigt sich in beiden Rechtskreisen. Allerdings wird die SGB II Arbeitslosigkeit voraussichtlich etwas stärker zurückgehen (-2,6 Prozent) als die SGB III Arbeitslosigkeit (-2,3 Prozent). Innerhalb Bayerns zeigen sich vor allem Unterschiede zwischen Nord- und Ostbayern und zwischen den städtisch und ländlich geprägten Agenturbezirken. Zudem erschweren zunehmend strukturelle Probleme den Ausgleich am Arbeitsmarkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktprognose; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigungsentwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Arbeitslose; regionale Disparität; Arbeitsagenturbezirke; regionaler Vergleich; Bundesländer; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; ; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2017; E 2018;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1985}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180109304}, } @Book{Scoppetta:2017:SDE, Institution={European Centre for Social Welfare Policy and Research (Hrsg.)}, Author= {Annette Scoppetta and Michael Fuchs and Kai Leichsenring}, Title= {The social dimension of the EU : A study on benchmarking recommendations. Opportunities of and limits to benchmarking for a social Europe}, Year= {2017}, Pages= {64}, Address= {Wien}, Annote= {URL: http://www.euro.centre.org/downloads/detail/1681}, Annote= {URL: http://www.euro.centre.org/downloads/detail/1584}, Abstract= {"The study 'The Social Dimension of the EU' aims at identifying thematic key areas for potential benchmarking processes in the social field during the next potential upward policy convergence. Pros and cons of the benchmarking process, its benchmarks and corresponding social indicators are discussed, exemplified by the minimum income benefits, and further analysis is suggested to supplement the exercise. The study shows that benchmarking in the social dimension has its pitfalls when focusing on purely quantitative target setting. Thus, benchlearning processes are suggested, in which analysing the causes and frameworks for the societal challenges, learning from others and action taking stands in the forefront." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Sozialpolitik; EU-Politik; Benchmarking; soziale Indikatoren; best practice; Mindesteinkommen; Armut; Wohlfahrtsmessung; Indikatorenbildung; europäische Integration; Bildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Armutsbekämpfung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180104r04}, } @Book{Studiengemeinschaft:2017:WID, Institution={Studiengemeinschaft, Darmstadt (Hrsg.); TNS-Infratest Sozialforschung (Bearb.); Maisberger - Gesellschaft f{\"u}r Strategische Unternehmenskommunikation, M{\"u}nchen (Red.)}, Title= {Weiterbildungstrends in Deutschland 2017 : TNS Infratest-Befragung von 300 Personalentscheidern in kleinen, mittelst{\"a}ndischen und gro{\"ss}en Unternehmen im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt}, Year= {2017}, Pages= {19}, Address= {Pfungstadt bei Darmstadt}, Annote= {URL: https://www.sgd.de/fileadmin/pdf/weiterbildungstrends/tns-studie-2017.pdf}, Abstract= {"Bereits zum neunten Mal in Folge führte TNS Infratest im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD) die Umfrage 'Weiterbildungstrends in Deutschland' durch. Dafür wurden in diesem Jahr 300 Personalverantwortliche online zu unterschiedlichen Aspekten der beruflichen Weiterbildung befragt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: betriebliche Weiterbildung; Personalentwicklung; Qualifikationsentwicklung; Weiterbildungsangebot; human resource management; Weiterbildungsbereitschaft; abhängig Beschäftigte; beruflicher Aufstieg; Selbstverantwortung; Arbeitsplatzsicherheit; Personaleinstellung; Beschäftigerverhalten; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Image; Arbeitgeber; Digitale Arbeitswelt; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108r10}, } @Book{Tymowski:2017:YEI, Institution={Europ{\"a}isches Parlament, Generaldirektion Wissenschaftlicher Dienst (Hrsg.)}, Author= {Jan Tymowski}, Title= {Youth employment initiative : European implementation assessment. In-depth-analysis}, Year= {2017}, Pages= {28}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-846-1190-4}, Annote= {URL: http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/IDAN/2017/603247/EPRS_IDA(2017)603247_EN.pdf}, Abstract= {"This in-depht analysis, produced by the Ex-Post Evaluation Unit of the European Parliamentary Research Service (EPRS), aimst at presenting an overview of the state of implementation of the Youth Employment Initative (YEI), which was established in 2013. It was drafted following the publication of the European Commission's report on the YEI and the Youth Guarantee, and also takes the findings of the Court of Auditors' special reports on the implementation of both instruments into account. The analysis seeks to contribute to the preparation of a non-legislative implementation report by the European Parliament's Commitee on Employment and Social Affairs" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: NEET; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsinitiative; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsförderung; Jugendliche; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; arbeitslose Jugendliche; Weiterbildungsangebot; Ausbildungsangebot; Praktikum; EU-Politik; Weiterbildungsbeteiligung; Implementation; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171227r01}, } @Book{Vonk:2017:SPM, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Gijsbert Vonk and Annette Jansen}, Title= {Social protection of marginal part-time, self-employment and secondary jobs in the Netherlands}, Year= {2017}, Pages= {44}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI study}, Number= {09}, ISBN= {ISSN 2367-0827}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_studies_9_2017.pdf}, Abstract= {"In many European countries, marginal part-time, (solo-) self-employment and secondary jobs has been increasing since the last decades. The ques-tion about the provision of social protection and labour legislation for these types of employment is the starting point for a project entitled 'Hybrid work-ing arrangements in Europe', directed by the WSI. Germany, Great Britain, the Netherlands, Poland, Italy, Denmark and Austria comprise the group of countries selected in order to investigate 'hybrid work' in the context of different welfare state regimes. The following paper by Gijsbert Vonk and Annette Jansen is one of the seven country studies that describe in detail labour law regulations and the national insurance systems for self-employed, secondary jobs and marginal part-time employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geringfügige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; Selbständige; Nebentätigkeit; soziale Sicherheit; Arbeitsrecht; Sozialversicherung; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Mehrfachbeschäftigung; Alterssicherung; Krankenversicherung; Arbeitslosenversicherung; Niederlande; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k171204v09}, } @Book{Wehner:2018:PLD, Author= {Burkhard Wehner}, Title= {Die politische Logik des bedingungslosen Grundeinkommens : Zum B{\"u}rgergeld im 22. Jahrhundert}, Year= {2018}, Pages= {43}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {essentials}, ISBN= {ISBN 978-3-658-20227-9}, Abstract= {"Dieses essential will die politische Logik des bedingungslosen Grundeinkommens bzw. Bürgergeldes offenlegen. Daneben erörtert es Zwecke und Wirkungsmöglichkeiten des Bürgergeldes, die in der öffentlichen Diskussion bisher nicht aufgegriffen wurden. Aus beidem ergeben sich höchst brisante politische Schlussfolgerungen. Demgegenüber steckt die öffentlich geführte Debatte über das bedingungslose Grundeinkommen in einer Sackgasse. Dort stehen zumeist Fragen zur Höhe und technischen Ausgestaltung des Grundeinkommens sowie ideologische und ideengeschichtliche Einordnungen im Vordergrund. Die Fragen, ob, wann, wo und in welchem Verfahren ein vollständiges Bürgergeldsystem politisch realisiert werden könnte, spielt dagegen bisher kaum eine Rolle. Diese Fragen gehören aber nicht ans Ende, sie gehören ganz an den Anfang der Debatte. Insofern soll dieses essential dazu beitragen, die Grundeinkommensdebatte vom Kopf auf die Füße zu stellen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen; Bürgergeld; Diskurs; politischer Entscheidungsprozess; Zukunftsperspektive; Sozialversicherung; Mindestlohn; Arbeitsanreiz; Steuerbelastung; Konjunkturpolitik; Bevölkerungspolitik; Politikumsetzung; politisches System; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180103p05}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Atzmueller:2017:LVA, Editor= {Brigitte Aulenbacher and Maria Dammayr and Klaus D{\"o}rre and Wolfgang Menz and Birgit Riegraf and Harald Wolf}, Booktitle= {Leistung und Gerechtigkeit : das umstrittene Versprechen des Kapitalismus}, Author= {Roland Atzm{\"u}ller and Alban Knecht}, Title= {Die Legitimation von Aktivierung und social investment und die Pathologisierung jugendlicher Subjektivit{\"a}t : Ausbildungspolitik und Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung f{\"u}r 'benachteiligte' Jugendliche in der Krise}, Year= {2017}, Pages= {118-154}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Arbeitsgesellschaft im Wandel}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-3051-8}, Abstract= {"Jugendliche befinden sich aus Perspektive der wohlfahrtsstaatlichen Apparate qua ihrer Position in den gesellschaftlich institutionalisierten Lebensverläufen im Übergang zum erwachsenen, als voll rationalitätsfähig angenommenen Subjekt. Die auf diesen Lebensabschnitt bezogenen wohlfahrtsstaatlichen Aktivitäten versuchen die Herausbildung eines erwachsenen und 'reifen' Subjekts, dessen Handlungen als rational eingeschätzt werden und von dem rationales Verhalten erwartet werden kann, entlang folgender Dimensionen zu organisieren. Einerseits geht es um die (Aus-)Bildung und Erarbeitung von nicht zuletzt beruflich relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen, die den zukünftigen Erwachsenen befähigen sollen, mit den Anforderungen des Erwerbslebens effektiv und effizient umzugehen. Diese wohlfahrtsstaatlich organisierten Sozialisationsprozesse bleiben aber nicht auf die Ausbildung fachlich-technischer Qualifikationen beschränkt, sondern beziehen sich andererseits auch auf die Entwicklung von Einstellungen, Verhaltensweisen und sogenannten ,Sekundärtugenden', die für die Integration nicht nur in die sozialen Beziehungen der Betriebe, sondern auch in andere gesellschaftliche Bereiche als notwendig erachtet werden. Aus Perspektive wohlfahrtsstaatlicher Institutionen werden diese Entwicklungsanforderungen zu einem Problem, wenn Jugendliche in der Übergangsphase von der Schule in Ausbildung und Erwerbsleben in Schwierigkeiten geraten, sodass es nicht zu einem dauerhaften Eintritt in eine Erwerbsbiografie kommt, da sie keine Lehrstelle erhalten und/oder gefährdet sind, dauerhaft arbeitslos zu werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Aktivierung; Legitimation; Sozialinvestitionen; Berufsbildungspolitik; Beschäftigungsförderung; Leistungsprinzip; Stigmatisierung; Fremdbild; Ausbildungspflicht; NEET; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0193}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108301}, } @Incollection{Huertgen:2017:SGS, Editor= {Brigitte Aulenbacher and Maria Dammayr and Klaus D{\"o}rre and Wolfgang Menz and Birgit Riegraf and Harald Wolf}, Booktitle= {Leistung und Gerechtigkeit : das umstrittene Versprechen des Kapitalismus}, Author= {Stefanie H{\"u}rtgen}, Title= {Der subjektive gesellschaftliche Sinnbezug auf die eigene (Lohn-)Arbeit : Grundlage von Anspr{\"u}chen auf Gestaltung von Arbeit und Gesellschaft}, Year= {2017}, Pages= {210-227}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Arbeitsgesellschaft im Wandel}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-3051-8}, Abstract= {"Von Gerechtigkeit und Leistung in modernen Gesellschaften zu sprechen beinhaltet notwendig, von den Beschäftigten als sozialen Akteuren zu sprechen. Denn die normative oder auch moralische Ordnung von Arbeit und Gesellschaft ist letztlich schwerlich denkbar ohne eine zumindest vage Vorstellung von denjenigen, die diese Werte praktizieren, sie einklagen, sich auf sie beziehen, kurz: sie (verändernd) reproduzieren. Normen der Gerechtigkeit markieren insofern gleichermaßen Struktur wie Handlung, sie verbinden subjektive Strebungen und objektivierte, auch institutionalisierte Prinzipien, das gesellschaftliche Ganze mit individuell wahrgenommenen Anspruchs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Im Folgenden geht es um eine Gerechtigkeitsvorstellung, die namentlich in der deutschen Arbeits- und Industriesoziologie ein unverdientes Schattendasein fristet. Es handelt sich um die Norm eines gesellschaftlichen Sinnbezugs von Lohnarbeit, eine Norm, die - wie ich in diesem Beitrag zeigen werde - institutionell wie auch subjektiv auf Beschäftigtenseite verankert ist, allerdings ohne dass sie als solche bislang breiter diskutiert würde. Dabei wird, wie ebenfalls zu zeigen sein wird, gerade diese Norm in besonderem Maße mit einer Selbstkonstitution der Beschäftigten als Handelnde, als Eingreifende in Arbeit und Gesellschaft verbunden, insofern der gesellschaftliche Sinn ihrer (Lohn-)Arbeit auf eine Verantwortung ihrer selbst und ihrer Arbeit für die Gesellschaft verweist. Allerdings ist dieser Zusammenhang derzeit vor allem krisenhaft, mitunter in Auflösung begriffen. Die These des Beitrages ist also, dass wir es seit der 'Krise des Fordismus' und mit dem anhaltenden Umbau von Sozial- und Wettbewerbsstaatlichkeit auch mit einer Krise des subjektiven gesellschaftlichen Sinnbezugs der Lohnarbeit als basaler Ressource der Begründung eigener Gestaltung, eigenen Eingreifens in die Arbeits- und Sozialverhältnisse dieser Gesellschaft zu tun haben - eine Ressource, die begrifflich noch gar nicht recht eingefangen wurde und die deshalb zunächst und gerade angesichts ihrer zunehmenden praktischen Infragestellung auch theoretisch bestimmt werden muss." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnarbeit; soziale Normen; soziale Gerechtigkeit; Selbstverantwortung; soziale Verantwortung; Leistungsprinzip; abhängig Beschäftigte; soziale Werte; Arbeitswelt; Selbstverwirklichung; öffentliches Gut; Mitbestimmung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0193}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k180108302}, } 150 von 538 Datensätzen ausgegeben.