Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/17 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Acosta-Ballesteros:2017:GDI, Journal= {Applied Economics}, Number= {online first}, Author= {Juan Acosta-Ballesteros and M. Pilar Osorno-Del Rosal and Rodríguez-Rodríguez and Olga María}, Title= {Gender differences in the quality of the school-to-work transition in Spain}, Year= {2017}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {"This article analyses to what extent gender affects the quality of the school-to-work transition in Spain, paying special attention to workers' educational attainment. We estimate a four-equation system that explains the main obstacles young people face in their insertion process: part-time work, overeducation, fixed-term contracts and long unemployment spells; the model also considers the impact of the latter variable on the other three. Moreover, a synthetic indicator of transition quality based on the estimation of this model is developed. We conclude that men experience a better insertion process than women at every level of education (except for higher vocational training), although the gender gap is greater for long-cycle university programmes. Furthermore, when field of study is considered, men from most specializations enjoy a smoother transition than their female counterparts; nevertheless, women have the advantage in some female-dominated fields. A further analysis of gender differences reveals that they are due to the fact of being male or female to a great extent. The results also highlight that school-leavers from work-oriented programmes and those specialized in fields that provide them with more specific skills are more likely to succeed in the transition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung - Qualität; geschlechtsspezifische Faktoren; junge Erwachsene; qualifikationsspezifische Faktoren; Berufsanfänger; Männerberufe; Frauenberufe; Teilzeitarbeit; unterwertige Beschäftigung; Überqualifikation; befristeter Arbeitsvertrag; Langzeitarbeitslosigkeit; Männer; Frauen; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J21; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v25}, } @Article{Afonso:2017:LIW, Journal= {Applied Economics}, Number= {online first}, Author= {Oscar Afonso and Ana Maria Bandeira and Manuela Magalhães}, Title= {Labour-market institutions, (un)employment, wages, and growth : theory and data}, Year= {2017}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0003-6846}, Abstract= {"We analyse the implications of labour-market institutions on wage inequality in favour of skilled labour, on relative unemployment of unskilled labour, and on the economic growth rate in two clusters resulting from 27 OECD countries: Cluster 1, closely related with the Anglo-Saxon model, and Cluster 2, dominated by the Continental-European model. By linking the unskilled wage to the skilled one in Cluster 2, due to the indexation of social benefits to per-capita income, we accommodate the observed paths of the three variables in both clusters between 1991 and 2008: Cluster 1 presents a higher wage inequality in favour of skilled labour, a lower unemployment of the unskilled labour, and a better economic growth rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Lohnunterschied; Arbeitslosenquote; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich; qualifikationsspezifische Faktoren; Forschungsaufwand; OECD; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Tschechische Republik; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Irland; Italien; Japan; Südkorea; Luxemburg; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Polen; Portugal; Slowakei; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: O30; O41; J20; J30; J51}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 132}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170712v01}, } @Article{Agosti:2017:CRR, Journal= {The international journal of human resource management}, Number= {online first}, Author= {Madelaine T{\"o}rnquist Agosti and Âsa Bringsén and Ingemar Andersson}, Title= {The complexity of resources related to work-life balance and well-being : a survey among municipality employees in Sweden}, Year= {2017}, Pages= {24}, ISBN= {ISSN 0958-5192}, Abstract= {"Increasing sickness absence rates among care and service employees in Sweden motivate health-promoting activities. It is crucial to employers and key stakeholders, like HRM departments, to have knowledge of resources related to employees' work life balance (WLB) to increase well-being at work. The aim of the study was to explore resources associated with WLB, with focus on work and private lives among care and service employees. A questionnaire survey to a total population of two municipality departments (n = 631, response rate 76%) was conducted. A linear regression model showed five significant main resources related to WLB: a positive life situation, recovery, a positive time experience at work, a positive time experience in private life and well-being. Logistics regression models further exploring the main resources showed essential sub-resources such as health-promoting leadership, supportive home environment and reflection on everyday life. This two-step analysis with a salutogenic perspective points out a holistic and complex picture of possibilities to promote employees' WLB and well-being. These findings can be used as a supportive framework for HR departments in charge of competence development for managers. Moreover, the results are important in both policy-making and as a foundation for workplace health promotion (WHP) interventions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: human resource management; betriebliches Gesundheitsmanagement; Work-Life-Balance - Determinanten; Lebenssituation; Zeitbudget; Arbeitssituation; Erholung; soziale Unterstützung; Führungsstil; Freizeit; Sozialarbeiter; Altenpfleger; Behindertenbetreuer; Gesundheitsberufe; Sozialberufe; Pflegeberufe; Dienstleistungsberufe; Küchenhilfe; Reinigungsberufe; öffentlicher Dienst; Gesundheitszustand; Arbeitszeit; Lebensqualität; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 785}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170704v08}, } @Article{Andersen:2017:BCD, Journal= {Economica}, Volume= {84}, Number= {335}, Author= {Torben M. Andersen and Claus T. Kreiner}, Title= {Baumol's cost disease and the sustainability of the welfare state}, Year= {2017}, Pages= {417-429}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"If productivity increases more slowly for services than for manufactured goods, then services suffer from Baumol's cost disease and tend to become relatively more costly over time. Since the welfare state in all countries is an important supplier of tax financed services, this translates into a financial pressure that seems to leave policymakers with a trilemma: increase tax distortions, cut spending or redistribute less. Under the assumptions underlying Baumol's cost disease, we show that these dismal implications are not warranted. The welfare state is sustainable, and there is even scope for Pareto improvements under Baumol's cost disease." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; nachhaltige Entwicklung; Kostenentwicklung; öffentliche Dienstleistungen; Steuerpolitik; Sozialpolitik; Sozialausgaben; Umverteilung; soziale Dienste; Produktivitätsentwicklung; öffentlicher Dienst; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170706v04}, } @Article{Bacikova-Sleskova:2015:PES, Journal= {Psychology and health}, Volume= {30}, Number= {4}, Author= {Maria Bacikova-Sleskova and Jozef Benka and Olga Orosova}, Title= {Parental employment status and adolescents' health : the role of financial situation, parent-adolescent relationship and adolescents' resilience}, Year= {2015}, Pages= {400-422}, ISBN= {ISSN 0887-0446}, Abstract= {"The paper deals with parental employment status and its relationship to adolescents' self-reported health. It studies the role of the financial situation, parent - adolescent relationship and adolescent resilience in the relationship between parental employment status and adolescents' self-rated health, vitality and mental health. Multiple regression analyses were used to analyse questionnaire data obtained from 2799 adolescents (mean age 14.3) in 2006. The results show a negative association of the father's, but not mother's unemployment or non-employment with adolescents' health. Regression analyses showed that neither financial strain nor a poor parent - adolescent relationship or a low score in resilience accounted for the relationship between the father's unemployment or non-employment and poorer adolescent health. Furthermore, resilience did not work as a buffer against the negative impact of fathers' unemployment on adolescents' health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Gesundheitszustand; Eltern; berufliche Integration - Auswirkungen; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Nichterwerbstätigkeit - Auswirkungen; Väter; Mütter; psychosoziale Faktoren; soziale Beziehungen; Resilienz; sozioökonomische Faktoren; wirtschaftliche Situation; Armut; Selbsteinschätzung; Slowakei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1169}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170717r01}, } @Article{Been:2017:ERA, Journal= {Kyklos}, Volume= {70}, Number= {2}, Author= {Jim Been and Olaf van Vliet}, Title= {Early retirement across Europe : does non-standard employment increase participation of older workers?}, Year= {2017}, Pages= {163-188}, ISBN= {ISSN 0023-5962}, Abstract= {"In many European countries, the labor market participation of older workers is considerably lower than the labor market participation of prime-age workers. This study examines the variation in labor market with- drawal of older workers across 13 European countries over the period 1995-2008. We seek to contribute to the internat ional comparative macro literature by analyzing the effects of non-standard employment. Ac- counting for a number of labor market institutions, the empirical analysis leads to the conclusion that part- time employment -- and in particular voluntary part-time employment -- is negatively related to labor market withdrawal of older men. As such, the results indicate that part-time employment functions as 'bridge em- ployment' between full-time employment and retirement. Additionally, we ?nd that part-time employment at older ages does not decrease the average actual hours worked. Taken together, our results show that in countries with a high prevalence of part-time employment among older workers, the labor supply of older workers is higher both at the extensive and the intensive margin." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung - internationaler Vergleich; atypische Beschäftigung; Erwerbsquote; institutionelle Faktoren; Rentenversicherung; Vorruhestand; Altersteilzeit; berufliche Selbständigkeit; Berufsausstieg - internationaler Vergleich; Berufsverlauf; Erwerbsunfähigkeitsrente; Erwerbsminderungsrente; Arbeitslosigkeit; Europa; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Irland; Italien; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 045}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v08}, } @Article{Bolukbasi:2017:CAO, Journal= {Journal of European Social Policy}, Number= {online first}, Author= {H. Tolga Bolukbasi and Kerem Gabriel {\"O}ktem}, Title= {Conceptualizing and operationalizing social rights : Towards higher convergent validity in SCIP and CWED}, Year= {2017}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"There is widespread consensus in the comparative welfare state literature that the welfare state can be best conceptualized in terms of social rights of citizenship. The Social Citizenship Indicator Program (SCIP) and the Comparative Welfare Entitlements Dataset (CWED), which rely on operational definitions of quantified legislated social rights, constitute centrepieces of this thriving research. As leading state-of-the-art tools for capturing welfare stateness, these two datasets are being widely used. Scholars in general have also been treating them as interchangeable measurement tools. Upon closer inspection, however, we discover that the two datasets point to contrasting images of welfare state change for certain countries and time periods. This article aims to contribute to the scholarly exchange on the validity problem in measuring welfare state generosity. The exchange has hitherto been confined to problems of dataset choice with respect to only replacement rates, a set of key indicators included in both datasets. However, there are 11 key non-replacement rate indicators SCIP and CWED have in common, whose convergent validity has yet to be questioned. We thus explore the convergent validity of these non-replacement rate indicators across the two datasets. We then replicate the two leading composite indexes (Decommodification Index (DI) and Benefit Generosity Index (BGI)) constructed on the basis of these indicators. We identify problems of invalidity manifested in discrepancies in non-replacement rate indicator scores and index values for DI and BGI. We show how these discrepancies could lead to contrasting assessments of welfare state change. We then identify a set of potential sources for these discrepancies, most of which are related to different operationalizations of similar concepts. We conclude by calling for more dialogue among developers of SCIP and CWED to further clarify their conceptual and operational points of departure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Rechte; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Datenqualität; Datenorganisation; Validität; Konvergenz; Datenbank; soziale Sicherheit; Wohlfahrtsstaat; Sozialstaat; Sozialleistungen; Leistungshöhe; soziale Ungleichheit; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v09}, } @Article{Costabella:2017:DHS, Journal= {International Journal of Manpower}, Number= {online first}, Author= {Luca Mo Costabella}, Title= {Do high school graduates benefit from intensive vocational training?}, Year= {2017}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0143-7720}, Abstract= {"Purpose Decades of impact evaluation of vocational training have produced very heterogeneous findings. If heterogeneity can be ascribed to the diversity in contents and target population, it can be reduced analyzing specific subprograms. This study focuses on Italian 'Post Diploma' training, which consists of intensive courses for unemployed holding a high school degree. Evidence on the benefits for different types of workers is provided, distinguishing in particular between common unemployed and those who attend training as a further investment in human capital after finishing their schooling. Design/methodology/approach The evaluation is based on a nonexperimental control group design. Exploiting extremely rich administrative data impact estimates are obtained via propensity score matching. Results' robustness is checked through extensive sensitivity analysis. Findings Results suggest a positive impact on the employment probability, also in the long run. Training is particularly effective for people who attend it just after finishing high school. Cost-benefit analysis yields a positive rate return on public investment only after more than five years. Originality/value The study focuses on a limited and homogeneous segment of training in order to provide more exploitable evidence for program design purposes. Due to its specific characteristics and aims, Post Diploma training represents an example of intervention which, unlike many programs for unemployed, works better for the youngest. The conclusions stress the general need for evaluations that properly account for the cost of an intervention and its effectiveness in the long run." (Author's abstract, © Emerald Group) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Abiturienten; Qualifizierungsmaßnahme - Erfolgskontrolle; Berufsausbildung; Bildungsertrag; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; berufliche Integration; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v14}, } @Article{Craveiro:2017:TAI, Journal= {European Societies}, Volume= {19}, Number= {3}, Author= {Daniela Craveiro}, Title= {Ties and inequalities in later life : welfare state regime and the role of social networks in health inequalities in later life in Europe}, Year= {2017}, Pages= {268-291}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"Cross-national comparisons on health inequalities have puzzled health researchers in the last years. Contrary to what is theoretically expected, Northern European countries, known for their advanced welfare state regime and universalistic policies in health and social protection, do not present smaller health inequalities than other European nations. Within the debate triggered by these surprising results, some authors consider the possibility that the differences among the welfare state regimes may be shaping the relevance of specific pathways or mechanisms underlining the association between socioeconomic position (SEP) and health. This research addresses this hypothesis by comparing the contribution of social networks to health inequality in later life across different welfare state regimes. Mediation effects between SEP and health by social networks variables are compared across four different welfare state regimes, using data from Survey of Health, Ageing, and Retirement in Europe. Findings suggest that the socioeconomic advantages in health are partially explained by the differentials in social integration and quality of social ties. Welfare state regimes appear to shape the contribution of social networks in health inequality concerning the implications of the exchanges of social support in health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gesundheitszustand - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Wohlfahrtsstaat; Heterogenität; soziales Netzwerk; ältere Menschen; alte Menschen; Gesundheitswesen; medizinische Versorgung; soziale Beziehungen; Schweden; Dänemark; Österreich; Niederlande; Frankreich; Belgien; Tschechische Republik; Polen; Ungarn; Slowenien; Estland; Spanien; Italien; Portugal; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170713v05}, } @Article{Crisp:2017:YPA, Journal= {Urban Studies}, Volume= {54}, Number= {8}, Author= {Richard Crisp and Ryan Powell}, Title= {Young people and UK labour market policy : A critique of 'employability' as a tool for understanding youth unemployment}, Year= {2017}, Pages= {1784-1807}, ISBN= {ISSN 0042-0980}, Abstract= {"This paper presents a critical analysis of the contemporary policy focus on promoting employability among young people in the UK. Drawing on analysis of UK policy approaches to tackling youth unemployment since the late 1970s, we suggest that existing critiques of employability as 'supply-side orthodoxy' fail to capture fully its evolving meaning and function. Under the UK Coalition Government, it became increasingly colonised as a targeted tool of urban governance to legitimise ever more punitive forms of conditional welfare. We argue that this colonisation undermines the value of the notion of employability as an academic tool for understanding the reasons why young people face difficulties in entering the labour market. The paper suggests that the notion of youth transitions offers more potential for understanding youth unemployment, and that more clearly linking this body of research to policy could provide a fruitful avenue for future research. Such a shift requires a longer term, spatially informed perspective as well as greater emphasis on the changing power relations that mediate young people's experiences of wider social and economic transformations. The paper concludes that promoting employment among urban young people requires a marked shift to address the historically and geographically inadequate knowledge and assumptions on which policies are based." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Jugendliche; junge Erwachsene; Beschäftigungsfähigkeit - Kritik; arbeitslose Jugendliche; Stadt; Sozialstaat; Reformpolitik; Anspruchsvoraussetzung; Arbeitslosengeld; Sanktion; Niedrigqualifizierte; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsmarktforschung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1058}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613v13}, } @Article{Daemmrich:2017:WDI, Journal= {Acta Sociologica}, Volume= {60}, Number= {3}, Author= {Johanna D{\"a}mmrich and Hans-Peter Blossfeld}, Title= {Women’s disadvantage in holding supervisory positions : Variations among European countries and the role of horizontal gender segregation}, Year= {2017}, Pages= {262-282}, ISBN= {ISSN 0001-6993}, Abstract= {"Using the Labour Force Survey 2013, this paper examines gender differences in holding supervisory positions in 26 European countries and relates these differences to horizontal gender segregation, i.e. women and men working in different jobs. First, we confirm the findings of previous studies that women are still disadvantaged in holding supervisory positions in almost all countries. Second, by examining how women's disadvantage varies when working in male-dominated, gender-mixed, and female-dominated occupations, we observe women's lowest disadvantage in male-dominated occupations in most countries. Third, applying a two-stage multilevel analysis, we explore at the macro level how the country variation in women's disadvantage in holding supervisory positions is related to horizontal gender segregation, selection of women in the labour market, and conditions facilitating the combination of work and family, and whether women's disadvantage significantly differs among welfare regimes. We provide evidence that differences among welfare regimes capture much better country variation than single macro indicators." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen - internationaler Vergleich; Benachteiligung; beruflicher Status; Vorgesetzte; Arbeitsmarktsegmentation; Segregation; Männerberufe; Beruf und Familie; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Heterogenität; Frauen in Einzelberufen; Führungskräfte; Österreich; Belgien; Kroatien; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Irland; Island; Italien; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Rumänien; Spanien; Schweden; Schweiz; Slowakei; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2146}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170713802}, } @Article{Durlauf:2017:ST, Journal= {Journal of business and economic statistics}, Volume= {35}, Number= {2}, Author= {Steven N. Durlauf and Andros Kourtellos and Chih Ming Tan}, Title= {Status traps}, Year= {2017}, Pages= {265-287}, ISBN= {ISSN 0735-0015}, Abstract= {"In this article, we explore nonlinearities in the intergenerational mobility process using threshold regression models. We uncover evidence of threshold effects in children's outcomes based on parental education and cognitive and noncognitive skills as well as their interaction with offspring characteristics. We interpret these thresholds as organizing dynastic earning processes into 'status traps.' Status traps, unlike poverty traps, are not absorbing states. Rather, they reduce the impact of favorable shocks for disadvantaged children and so inhibit upward mobility in ways not captured by linear models. Our evidence of status traps is based on three complementary datasets; that is, the PSID, the NLSY, and US administrative data at the commuting zone level, which together suggest that the threshold-like mobility behavior we observe in the data is robust for a range of outcomes and contexts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Status; Intergenerationsmobilität; Armut; Einkommensmobilität; Mobilitätsbarriere; soziale Ungleichheit; sozialer Aufstieg; soziale Umwelt; kognitive Fähigkeit; Persistenz; Niedrigeinkommen; regionale Mobilität; regionale Faktoren; regionaler Vergleich; soziale Mobilität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1952; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2059}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170717v04}, } @Article{Espasa:2017:IDR, Journal= {Kyklos}, Volume= {70}, Number= {2}, Author= {Marta Espasa and Alejandro Esteller-Moré and Toni Mora}, Title= {Is decentralization really welfare enhancing? : Empirical evidence from survey data (1994-2011)}, Year= {2017}, Pages= {189-219}, ISBN= {ISSN 0023-5962}, Abstract= {"Decentralization is believed to constitute the optimal institutional arrangement for the provision of public expenditure. In contrast to centralization, it is thought to offer a better match between the provision of public services and individual preferences. We test this fundamental hypothesis propounded by the fiscal federalism literature by analyzing the process of decentralization undergone by Spain since the beginning of the 1980s. We exploit survey data in which respondents (coded according to their region of residence) are asked about their level of satisfaction with the provision of public goods. A higher degree of satisfaction is expressed when responsibility for education and health expenditure is assigned to the intermediate tier of government rather than to central government. This level of satisfaction, however, is not recorded in the case of Spain's largest regions. Likewise, the simultaneous presence of tax revenue decentralization does not guarantee further welfare gains. In the case of the administration of justice -- where the nature of the responsibility assigned to some regional governments is of a merely administrative nature -- decentralization does not appear to have any impact on the level of satisfaction expressed." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Dezentralisation - Auswirkungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; Finanzpolitik; Haushaltspolitik; öffentliche Dienstleistungen - Zufriedenheit; Gesundheitspolitik; Bildungspolitik; Regionalpolitik; Föderalismus; öffentliche Ausgaben; Bildungsausgaben; Steuerpolitik; Justiz; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 045}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v09}, } @Article{Haenfler:2017:EEH, Journal= {Cultural sociology : a journal of the British Sociological Association}, Number= {online first}, Author= {Ross Haenfler}, Title= {The entrepreneurial (straight) edge : how participation in DIY music cultures translates to work and careers}, Year= {2017}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 1749-9755}, Abstract= {"Only recently have researchers begun thoroughly examining the role of youth music cultures and subcultures in participants' 'adult' lives, suggesting that participation does not end with an abrupt transition to adulthood. Significantly, how subcultural experience translates into work skills and job opportunities needs further investigation. Based upon interviews and participant observation with older straight edgers - clean-living punks associated with the hardcore music scene - over the course of five years, this article examines subcultural entrepreneurs, in particular straight edgers, who have used DIY experiences to start businesses or advance careers. I first examine how involvement in DIY scenes can influence choice of career; many participants chose work reflective of their DIY values and/or created their own career. Next, I discuss how participants' DIY dispositions influence their work, including tolerance for risk, confidence, self-reliance, and adaptability. I then demonstrate how participants translate scene experience into useful and marketable skills, including management, organization, marketing, and job-specific proficiencies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendkultur; Subkultur; Musik; Jugendliche; Lebensweise; Eigenarbeit; informelles Lernen; Erfahrungswissen; Wissenstransfer; Berufseinmündung; Berufsverlauf; Berufswahl; Arbeit; Einstellungen; Ethik; Unternehmensgründung; Selbstverantwortung; Risikobereitschaft; Toleranz; Lebenslauf - internationaler Vergleich; Musiker; USA; Australien; Großbritannien; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2159}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v07}, } @Article{Hayes:2017:FHT, Journal= {Rehabilitation Counseling Bulletin}, Volume= {60}, Number= {4}, Author= {Paul J. Hayes and Charles Edmund Degeneffe and Marjorie F. Olney and Mark S. Tucker}, Title= {From homelessness to employment : perceptions of OEF and OIF veterans with posttraumatic stress disorder}, Year= {2017}, Pages= {227-238}, ISBN= {ISSN 0034-3552}, Abstract= {"The purpose of this study was to document the first-person perspectives of 10 Operation Enduring Freedom/Operation Iraqi Freedom (OEF/OIF) veterans with posttraumatic stress disorder (PTSD) regarding their efforts to move from homelessness to employment. A qualitative, phenomenological study design was employed through the use of in-depth interviews. Five themes emerged, labeled as (a) fallout from PTSD, (b) motivation to change, (c) family support, (d) rehabilitation counseling, and (e) developing a new work identity. Findings suggest that veterans of this era with PTSD express the values and attitudes needed for work adjustment and successful reintegration into the workforce. It is anticipated that the results of this study will stimulate the rehabilitation counseling profession to continue advancements in training, research, and service provision to better meet the vocational rehabilitation needs of veterans with PTSD." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Soldat; psychische Störung; Kriegsopfer; Obdachlosigkeit; Wohnungslosigkeit; berufliche Reintegration; Rehabilitationsberatung; medizinische Rehabilitation; soziale Unterstützung; berufliche Identität; Identitätsbildung; USA; Irak; Afghanistan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1480}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170620v01}, } @Article{Kroeger:2017:EIM, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {46}, Number= {2}, Author= {Hannes Kr{\"o}ger and Martin Kroh and Lars Eric Kroll and Thomas Lampert}, Title= {Einkommensunterschiede in der Mortalit{\"a}t in Deutschland : Ein empirischer Erkl{\"a}rungsversuch}, Year= {2017}, Pages= {124-146}, ISBN= {ISSN 0340-1804}, Annote= {URL: http://doi.org/10.7802/1405}, Abstract= {"In dieser Studie gehen wir der Frage nach, welche Faktoren die einkommensbedingten Unterschiede in der Mortalität erklären können. Auf der Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) werden ereignisanalytische Modelle der Mortalität ab dem Alter 65 geschätzt, die Auskunft über den Mediatoreffekt von acht Faktorenbündeln geben. Als Mediatoren zwischen Einkommen zum Alter 65 und Mortalität werden Bildung, Demographie, soziale Herkunft, berufliche Belastung, subjektive Bewertung der ökonomischen Situation, soziale Aktivitäten und Netzwerke, Sport sowie der Gesundheitszustand herangezogen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Berücksichtigung von Sport, Bildung, sozialen Netzwerken und Gesundheit den Zusammenhang zwischen Einkommen und Mortalität bei Männern reduzieren. Bei Frauen haben soziale Netzwerke die entscheidende Bedeutung für einkommensbedingte Unterschiede der Mortalität." (Autorenreferat, © De Gruyter)}, Abstract= {"In this study the relative contribution of several factors to the explanation of income related life expectancy at the age of 65 in Germany are assessed. Based on data from the Socio-Economic Panel Study (SOEP) this article estimates survival analytic models which identify the mediator effect of eight distinct groups of explanatory factors. As possible mediators the following are considered education, demography, social background, occupational strain, subjective evaluation of the economic situation, social activities and networks, sports, and health at age 65. The results show that for men, sports, education, social networks, and health status reduce the association between income and life expectancy considerably. For women, in addition to sports and health, social activities and networks are strongly associated with social differences in mortality." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sterblichkeit; Lebenserwartung; sozioökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Gesundheitszustand; alte Menschen; Einkommenshöhe - Auswirkungen; soziale Partizipation; soziales Netzwerk; Freizeitbeschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Differenzierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608801}, } @Article{Kuehn:2017:PPA, Journal= {European Urban and Regional Studies}, Volume= {24}, Number= {3}, Author= {Manfred K{\"u}hn and Matthias Bernt and Laura Colini}, Title= {Power, politics and peripheralization : Two Eastern German cities}, Year= {2017}, Pages= {258-273}, ISBN= {ISSN 0969-7764}, Abstract= {"Increasing socio-spatial inequalities in Europe have led to a revival of the term 'peripheralization' in urban and regional research. In this context, peripheralization is often seen as an outcome of powerlessness. It is stated that peripheralized actors are lacking the capacities to influence decisions or are excluded from decision-making networks. This paper contributes to the understanding of the relationship between peripheralization and power by empirically testing if the notion of 'powerless' peripheries holds true in the light of established theories on local power. Therefore, we refer to the Community Power Debate, especially to concepts known as the 'three faces of power' and the distinction between 'power over' and 'power to', which were brought forward by Urban Regime theories. We discuss two empirical cases in Saxony-Anhalt, Germany, and demonstrate that peripheralization here cannot be regarded as the outcome of an intended disadvantage facilitated by powerful elites ('power over'). Rather, we highlight a number of structural constraints, which decisively limit the capacity to act and the scope for local decision-making ('power to'). We conclude that future research should overcome a perspective on peripheries as exclusively being dominated and disadvantaged by the centres and focus on the lack of resources that hinders peripheries to have a more sustained influence in political decision-making." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kommunalpolitik; Stadt; regionale Disparität; Peripherie; Macht; Regionalpolitik; Entscheidungsfindung; politischer Entscheidungsprozess; Benachteiligung; Marginalität; Regionaltheorie; strukturschwache Räume; Entindustrialisierung; Bevölkerungsrückgang; Abwanderung; soziale Ungleichheit; Stadtentwicklung; Stadtplanung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Sachsen-Anhalt; Halle; Stendal; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 558}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170705v04}, } @Article{Larsson:2017:NAA, Journal= {Urban Studies}, Volume= {54}, Number= {8}, Author= {Johan P. Larsson}, Title= {Non-routine activities and the within-city geography of jobs}, Year= {2017}, Pages= {1808-1833}, ISBN= {ISSN 0042-0980}, Abstract= {"Externalities are believed to drive the productivity benefits of cities, and also of dense sub-parts within cities, e.g. the central business district (CBD). Recent research claims that density externalities accrue mostly to non-routine activities, and that their effects, e.g. human capital spillovers, attenuate sharply with distance. Consistent with these claims, I demonstrate strong clustering tendencies in non-routine professions as evidenced by job-switching patterns, specifically switchers' distances moved between employers. Individual-level geo-coded data for switchers within Sweden's metropolitan areas are used to illustrate that employees hired to non-routine occupations tend to switch to jobs close to the previous work establishment, while blue collar workers show dispersion. The differences are chiefly explained by (1) non-routine activities concentrate in the CBD (the strongest effect) and local employment centres, (2) non-routine activities cluster also outside of centres, and (3) industry-specific effects. The patterns are consistent with the importance of sharply attenuating non-market interactions (e.g. knowledge spillovers) in the production of non-routine products and services." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Großstadt; Ballungsraum; Arbeitsplatzangebot; regionale Faktoren; Humankapital; Externalisierung; Berufswechsel; Arbeitsplatzwechsel; Tätigkeitsmerkmale; Angestelltenberufe; Angestelltentätigkeiten; beruflicher Status; Hochqualifizierte; Führungskräfte; Selbständige; Wissenschaftler; Ingenieur; manuelle Arbeit; Niedrigqualifizierte; Arbeiterberufe; regionale Verteilung; regionales Cluster; regionaler Arbeitsmarkt; Standortfaktoren; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1058}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613v14}, } @Article{Lengfeld:2017:FAO, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {46}, Number= {3}, Author= {Holger Lengfeld and Jessica Ordemann}, Title= {Der Fall der Abstiegsangst, oder: Die mittlere Mittelschicht als sensibles Zentrum der Gesellschaft : Eine Trendanalyse 1984-2014}, Year= {2017}, Pages= {167-184}, ISBN= {ISSN 0340-1804}, Abstract= {"Neueren Studien zufolge hat in der deutschen Mittelschicht die Angst vor dem sozialen Abstieg, d. h. vor dem Verlust des sozioökonomischen Status, in den 1990er und 2000er Jahren zugenommen. Auf der Basis einer berufsbezogenen Konzeption analysieren wir den Verlauf der Abstiegsangst im Schichtvergleich über einen langen, von 1984 bis 2014 reichenden Zeitraum. Wir verwenden Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) von maximal 49.102 Erwerbstätigen, für die 286.049 Beobachtungen vorliegen. Mit deskriptiven Trendanalysen und random effects ordered probit-Regressionen mit anschließenden marginsplot zeigen wir, dass die empfundene Unsicherheit von Beginn des Beobachtungszeitraums bis 2005 in allen Schichten angestiegen ist, wobei der Anstieg in der mittleren Mitte am stärksten war. Für 2006 bis 2014 beobachten wir dagegen einen starken Rückgang der Statusverunsicherung in allen Schichten. Trotz der Wirtschaftskrise 2009 war das Ausmaß der Sorgen am Ende des Beobachtungszeitraums 2014 in fast allen Schichten auf dem niedrigen Niveau von 1991. Dabei sank das Ausmaß der Sorgen in der mittleren Mittelschicht im Schichtvergleich am stärksten ab. Wir fassen unsere Ergebnisse in der These der mittleren Mittelschicht als das sensible Zentrum der Gesellschaft zusammen." (Autorenreferat, © De Gruyter)}, Abstract= {"In the 1990s and 2000s, many studies have shown that the fear of falling increased in the German middle class. This paper analyzes how these worries developed over an extended period of 30 years. To do this, a longitudinal analysis of data from the German Socio-Economic Panel (SOEP) between the years 1984 and 2014 was used. This study analyzes fears of job loss as indicative of the fear of falling on the part of a maximum of 49,102 employed people (comprising 286,049 observations). The descriptive trend analyses and random effects-ordered probit-regressions followed by a marginsplot reveal that from the beginning of the observation period up to the year 2005, the fear of job loss rose in all social classes, but was at its strongest for the middle middle class. For the period between 2006 and 2014, however, the fear of decline decreased significantly in all classes. Despite the European economic crisis of 2009, the level of fear in almost all classes at the end of the period of observation in 2014 was at the same low-point as in 1991. During this period, the level of fear fell at its greatest rate in the center of the middle class in comparison to all other classes. Our results are summarized in the conclusion, which describes the center of the middle class as a sensitive barometer of wider society." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mittelschicht; Angst - Entwicklung; sozialer Abstieg; Intergenerationsmobilität; Erwerbstätige; Unsicherheit; sozialer Status; Statusmobilität; Konjunkturabhängigkeit; Arbeitsplatzsicherheit; sozioökonomische Faktoren; Berufsstruktur; Schichtzugehörigkeit; Oberschicht; Unterschicht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v05}, } @Article{Lotherington:2017:NPF, Journal= {Ageing and Society}, Volume= {37}, Number= {6}, Author= {Ann Therese Lotherington and Aud Obstfelder and Susan Halford}, Title= {No place for old women: a critical inquiry into age in later working life}, Year= {2017}, Pages= {1156-1178}, ISBN= {ISSN 0144-686X}, Abstract= {"Western countries currently face pressing demands to transform the labour market participation of older workers, in order to address the pressing economic and social challenges of an ageing population. However, in this article we argue that our understanding of older workers is limited by a dominant discourse that emphasises individuals rather than organisations; and valorises youth as the performative aspiration for all workers, regardless of age. To see things differently, and to see different things, we offer a novel analytical synthesis that combines insights from post-foundational feminist theory, the 2007 film No Country for Old Men and an empirical study of older nurses working in the Norwegian public health-care system. Our aim is to provide the foundations for alternative interventions in the world of work that might underpin a more sustainable future for older workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Diskurs; Fremdbild; Stereotyp; Diskriminierung; Beschäftigungsfähigkeit; Feminismus - Theorie; Altern; Krankenschwester; technischer Wandel - Auswirkungen; Krankenhaus; Berufswandel; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 482}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609v02}, } @Article{Lukasiewicz:2017:ETP, Journal= {International Migration}, Number= {online first}, Author= {Karolina Lukasiewicz}, Title= {Exile to poverty: policies and poverty among refugees in Poland}, Year= {2017}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"Poverty is a well-known short-term outcome of migration in general and a long-term outcome of forced migration in a global context. Surprisingly, this outcome appears among refugees in welfare states which provide various asylum and social policies facilitating integration. The article aims to explore the relationship between asylum and social policies and poverty among refugees. The research results are drawn from two studies conducted among refugees, NGOs, national and local administration representatives, and case workers in Poland between 2006 and 2014. The results show that asylum policy contributes to the material and symbolic hardship experienced by refugees, and social policy is ineffective in its prevention. If refugees are settled in regions with high levels of poverty, unemployment and ethnic-based prejudices, then they experience and continue to live in poverty. In such a context, and due to its weaknesses in addressing discrimination, social policy cannot successfully integrate refugees." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Flüchtlinge; Asylpolitik; Sozialpolitik; soziale Integration; Armutsbekämpfung; soziale Ausgrenzung; Diskriminierung; Herkunftsland; Polen; Tschetschenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170704v01}, } @Article{Maniquet:2017:OWA, Journal= {Journal of Economic Literature}, Volume= {55}, Number= {2}, Author= {François Maniquet}, Title= {Opportunities, welfare, and social justice : a review of Fishkin's Bottlenecks}, Year= {2017}, Pages= {580-591}, ISBN= {ISSN 0022-0515}, Abstract= {"In his Bottlenecks: A New Theory of Equal Opportunity, Joseph Fishkin claims he presents an entirely new way of thinking about equality of opportunity. The core of the new theory is the call for opportunity pluralism, which consists in enlarging the range of opportunities available to people at every stage in life. In this essay, we discuss how successful Fishkin is at shaking the way economists think about equality of opportunity. We identify two aspects of Fishkin's theory that deeply conflict with economic theories of equality of opportunity. Those aspects have to do with the way economists interpret the ethical values of respect for preferences and responsibility. We also argue that the way Fishkin suggests to look at opportunities can help economists fill gaps in the way they define well-being and social justice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Chancengleichheit; soziale Gerechtigkeit; Volkswirtschaftstheorie; soziale Chance; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Pluralismus; Wohlfahrt; Wohlfahrtsmessung; soziale Normen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: A13; D63; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 040}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170713v02}, } @Article{Marchal:2017:STW, Journal= {Journal of European Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Sarah Marchal and Ive Marx}, Title= {Stemming the tide : What have European Union countries done to support low-wage workers in an era of downward wage pressures?}, Year= {2017}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Governments across the European Union (EU) have been striving to get more people into work while at the same time acknowledging that more needs to be done to 'make work pay'. Yet this drive comes at a time when structural economic shifts are putting pressure on wages, especially of less skilled workers. This article focuses on trends in minimum wages, income taxes and work-related benefits within a selection of 15 EU countries, for the period 2001 - 2012, with three US states included as reference cases. We find evidence for eroding relative minimum wages in various EU countries, yet combined with catch-up growth in the new member states. We also find that governments counteracted eroding minimum wages through direct income support measures, especially for lone parents. Most prevalent among these were substantial declines in income tax liabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geringverdiener; Niedriglohnbereich; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; Mindestlohn; Lohnsubvention; negative Einkommensteuer; Lohnpolitik; Armutsbekämpfung; allein Erziehende; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v08}, } @Article{Maxwell:2017:PAF, Journal= {Journal of Labor Research}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Nan L. Maxwell and Dana Rotz}, Title= {Potential assistance for disadvantaged workers : employment social enterprises}, Year= {2017}, Pages= {145-168}, ISBN= {ISSN 0195-3613}, Abstract= {"By integrating a business mission into a transitional jobs program, employment social enterprises (ESEs) provide temporary work and a supported work environment to reduce the barriers facing disadvantaged workers while generating revenue to cover production costs. This study uses surveys of workers in and financial statements from seven ESEs to provide information for three sets of complementary analyses: a pre-post analysis examines changes in employment between the time a person starts ESE work and about one year later; a case study uses propensity score methods to compare changes in employment between ESE workers and similar people who did not work in an enterprise; and a cost-benefit analysis estimates the potential value of ESE jobs. Results suggest that individuals have close to 21% gain in employment one year after starting ESE work; taxpayers gain at least $0.42 for every dollar spent on an ESE job; the return to society of developing an ESE is at least 34%; and the social returns to converting a profit-driven business into an ESE exceed 100%. Although the study cannot control for many of the factors that would allow estimation of causal impacts, it provides some of the first preliminary evidence of the value of the ESEs' public-private approach to increase workforce skills and employment and stabilize lives of individuals with employment barriers." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Betrieb; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsförderung; Beschäftigungseffekte; Kosten-Nutzen-Analyse; schwervermittelbare Arbeitslose; dritter Arbeitsmarkt; Non-Profit-Organisation; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J38; I38; D64; D61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170626v01}, } @Article{Mustosmaeki:2017:AIJ, Journal= {Acta Sociologica}, Volume= {60}, Number= {3}, Author= {Armi Mustosm{\"a}ki and Tomi Oinas and Timo Anttila}, Title= {Abating inequalities? Job quality at the intersection of class and gender in Finland 1977 - 2013}, Year= {2017}, Pages= {228-245}, ISBN= {ISSN 0001-6993}, Abstract= {"Globalization with its many side-effects on working life is seen to pose accentuated risks especially for women and low skilled workers - resulting in increasing polarization of job quality. In contrast to 'universal theories', institutional theories claim changes in work life might vary according to the institutional and cultural frameworks which mediate the global pressures of change. This study analyses job quality trends in Finland at the intersection of class and gender. The results, based on the Finnish Quality of Work Life survey (1977 - 2013), find no clear evidence of polarization. In line with the institutional theory's prediction of a low risk of polarization in coordinated and inclusive Nordic countries, improvements have occurred for blue-collar workers in terms of autonomy and opportunities for development at work, reducing the gap between social classes. Furthermore, the negative sides of work life, such as insecurity and time pressures have become common experiences regardless of social class. The 'welfare state paradox' hypothesis on the comparative disadvantage of women in higher positions in the labour market does not gain support in 2013: the upper-white collar women have attained roughly similar levels of job quality to their male counterparts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; Qualität der Arbeit; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Globalisierung - Auswirkungen; berufliche Autonomie; Führungskräfte; Einfacharbeit; Qualifizierung; Bildungschancen; Weiterbildungsangebot; Leistungsdruck; Unsicherheit; Arbeitsplatzsicherheit; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1977; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2146}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170713801}, } @Article{Pugno:2017:SMS, Journal= {Cambridge Journal of Economics}, Volume= {41}, Number= {4}, Author= {Maurizio Pugno}, Title= {Scitovsky meets Sen : endogenising the dynamics of capability}, Year= {2017}, Pages= {1177-1196}, ISBN= {ISSN 0309-166X; ISSN 1464-3545}, Abstract= {"Sen's 'capability approach' is especially focused on human development as freedom from deprivations, while Scitovsky's The Joyless Economy is focused on how people can expand their internal capability endogenously by enjoying learning as a socially embedded process. This paper uses the complementarity between the two authors to build a comprehensive dynamic approach to people's 'functionings and capabilities'. Different groups of 'functionings' are thus characterised by their different patterns of development in interaction with the resources available and the social context. As a result, Sen's problems of evaluating 'functionings' and measuring 'capability' can be alleviated; harmful functionings can be predicted; children's welfare can be better evaluated; and Sen's definitions of 'capability', 'agency' and 'well-being' can be refined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sen, Amartya; Capability Approach; Lernen; Kompetenzentwicklung; sozioökonomische Faktoren; Handlungsfähigkeit; Persönlichkeitsentwicklung; individuelle Wohlfahrt; Wohlfahrtstheorie; soziales Lernen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: B31; D11; D63; I31; J24; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170705v06}, } @Article{Rauscher:2017:PAI, Journal= {Social science research}, Volume= {65}, Number= {July}, Author= {Emily Rauscher}, Title= {Plastic and immobile: Unequal intergenerational mobility by genetic sensitivity score within sibling pairs}, Year= {2017}, Pages= {112-129}, ISBN= {ISSN 0049-089X}, Abstract= {"Contrary to traditional biological arguments, the differential susceptibility model suggests genotype may moderate rather than mediate parent-child economic similarity. Using family fixed effects models of Add Health sibling data, I investigate the relationship between an index of sensitive genotypes and intergenerational mobility. Full, same sex sibling comparisons hold constant parental characteristics and address the non-random distribution of genotype that reduces internal validity in nationally representative samples. Across multiple measures of young adult financial standing, those with more copies of sensitive genotypes achieve lower economic outcomes than their sibling if they are from a low income context but fare better from a high income context. This genetic sensitivity to parental income entails lower intergenerational mobility. Results support the differential susceptibility model and contradict simplistic genetic explanations for intergenerational inequality, suggesting sensitive genotypes are not inherently positive or negative but rather increase dependence on parental income and reduce mobility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; Mobilitätsbarriere; Familie; Eltern; Söhne; Töchter; Persönlichkeitsmerkmale; Einkommensmobilität; soziale Ungleichheit; Vererbung; medizinische Faktoren; Umweltfaktoren; soziale Umwelt; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608v03}, } @Article{Raz-Yurovich:2017:WDS, Journal= {Journal of European Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Liat Raz-Yurovich and Ive Marx}, Title= {What does state-subsidized outsourcing of domestic work do for women's employment? : The Belgian service voucher scheme}, Year= {2017}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"The European Commission, as well as national governments and national lobby groups, have actively promoted the extension of the domestic service sector since the 1990s in response to the prospect of structurally sluggish employment growth among the least skilled and the perceived need for more social investment. The Belgian service voucher scheme, the most heavily subsidized scheme of this type in the European context, yielded growing numbers of domestic service employees, users and employing companies since its enactment in January 2004. The purpose of this study is to identify whether this scheme was successful in increasing employment rates among low-skilled women in Belgium and to assess whether its employment effects have extended beyond this group of women and affected the employment rates of medium-skilled and highly skilled women. Using time-series analyses and difference-in-differences models for the period ranging from the first quarter of 1999 until the second quarter of 2014, our results demonstrate that the scheme had both short-term and long-term positive effects on employment rates of low-skilled women. However, a reversal in their employment rates during the economic recession is also found, which brought their employment rates to a nadir in 2008. We further found that the scheme's impact extended beyond the employments of low-skilled women to positively affect the employment rates of the highly skilled women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; Hausarbeit; Dienstleistungsarbeit; Subventionspolitik - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; Frauen; Hochqualifizierte; Sozialinvestitionen; Frauenerwerbstätigkeit; Dienstleistungsberufe; outsourcing; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v10}, } @Article{Sage:2017:RNE, Journal= {Social policy and administration}, Number= {online first}, Author= {Daniel Sage}, Title= {Reversing the negative experience of unemployment : a mediating role for social policies?}, Year= {2017}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"This article examines why unemployment is often experienced in a profoundly negative way, and explores the potentially mediating role of social policies. Three dominant theories of unemployment are described, which are often treated as competing, mutually exclusive explanations of the deleterious effects of unemployment. Subsequently, and through drawing upon a qualitative study of unemployed people, it is argued that all three theories are of worth and can be synthesi zed into a broader explanation of the experience of unemployment as an overarching process of loss. Three forms of loss are identi?ed: loss of agency; loss of the functions of paid work; and loss of social status. The article then explores how these forms of loss can be both ameliorated and intensi?ed through social policy interventions. Concluding, it offers policy recommendations to increase the ef?cacy of social policies in reversing the negative experience of unemployment, with the conclusion that this will require signi?cant reform of the UK welfare state." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Mediation; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Sozialarbeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitsplatzverlust; psychische Faktoren; Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Einstellungsänderung; Arbeitslose; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v13}, } @Article{Zhang:2017:GJT, Journal= {The B.E. Journal of Theoretical Economics}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Rui Zhang}, Title= {Getting a job through unemployed friends : a social network perspective}, Year= {2017}, Pages= {Art. 20160055, 20}, ISBN= {ISSN 1935-1704}, Abstract= {"We develop a model in which unemployed workers can pass along unwanted job information to other unemployed friends within social networks. Compared with the case in the absence of social networks, we first show in an economy where networks are equal in size that unemployment rate is lower. In terms of social welfare, social planner prefers workers becoming more selective than the decentralized equilibrium. When social networks differ in size, increasing the size difference is beneficial for unemployed workers with large networks but detrimental to those with small networks; in addition, the unemployment rate decreases with the size difference. However, because of the dilution effect, as the proportion of unemployed workers with large networks increases, it eventually results in losses for all unemployed workers, and the unemployment rate may follow a non-monotonic pattern." (Author's abstract, © De Gruyter) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Arbeitslose; soziales Netzwerk - Auswirkungen; informelle Kommunikation; Stellenangebot; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; matching; gesellschaftliche Wohlfahrt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J30; J81}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2090}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v14}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Adler:2017:EJD, Journal= {Management revue}, Volume= {28}, Number= {2}, Author= {Mareike Adler and Anna K. Koch}, Title= {Expanding the job demands-resources model to classify innovation-predicting working conditions}, Year= {2017}, Pages= {175-203}, ISBN= {ISSN 0935-9915}, Abstract= {"We applied the job demands-resources (JD-R) model (Demerouti, Bakker, Nachreiner, & Schaufeli, 2001) and a new categorization approach to study the relationship between working conditions and innovation. By applying confirmatory factor analysis and structural equation modeling to a cross-sectional online study (N = 780), we showed that two types of demands, hindrance and challenge, and two types of job resources, task-related and social, represent different types of working conditions with respect to innovation. Task-related and social job resources positively predicted individual innovation. Social job resources and challenge job demands revealed a positive association with perception of organizational innovation, whereas hindrance job demands were negatively related to it. The relevance of the studied types of working conditions for individual and perceived organizational innovation varied." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbedingungen - Auswirkungen; Innovationsfähigkeit; Arbeitsanforderungen; Arbeitsbelastung; berufliche Autonomie; soziale Unterstützung; Stress; Tätigkeitsmerkmale; adäquate Beschäftigung; abhängig Beschäftigte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J81; O30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1015}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170705v09}, } @Article{Aurich-Beerheide:2017:SDF, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Sozialreform}, Volume= {63}, Number= {2}, Author= {Patrizia Aurich-Beerheide and Katharina Zimmermann}, Title= {Soziale Dienstleistungen f{\"u}r Arbeitslose : Lokale Welten der Politikfeldintegration?}, Year= {2017}, Pages= {247-274}, ISBN= {ISSN 0514-2776}, Abstract= {"Die Autorinnen untersuchen das Zusammenwirken kommunaler Akteure bei der Organisation und Umsetzung der kommunalen Eingliederungsleistungen nach § 16a SGB II, mit denen eine ganzheitliche und umfassende Betreuung und Unterstützung von Langzeitarbeitslosen mit komplexen sozialen Problemlagen bei der Eingliederung in Arbeit gewährleistet werden soll. Die auf der kommunalen Ebene zu organisierende Verknüpfung von arbeitsmarktbezogenen Dienstleistungen mit sozialen Dienstleistungen (Unterstützung bei der Kinderbetreuung und der häuslichen Angehörigenpflege, Schuldner- und Suchtberatung, psychosoziale Betreuung) ist mit komplexen Herausforderungen verbunden, die unter Rückgriff auf das im Kontext der Governance-Forschung entwickelte Konzept der Politikfeldintegration analysiert werden." (Textauszug, © Lucius & Lucius, Stuttgart)}, Abstract= {"This article investigates the implementation of an integrated activation policy in Germany. The activation paradigm has been recently extended to target clients with multiple problems out of employment. In order to do so, an approach of activation is needed that integrates policy fields, policy actors and policy levels. We compare different forms of integration in three German cities and find that local factors really play a significant role." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; öffentliche Dienstleistungen; Aktivierung; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Kinderbetreuung; Pflegetätigkeit; Beruf und Familie; Schuldnerberatung; psychosoziale Versorgung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Sozialinvestitionen; regionaler Vergleich; Kommunalpolitik; Politikverflechtung; schwervermittelbare Arbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170706v05}, } @Article{Belabed:2017:WSG, Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW}, Volume= {40}, Number= {2}, Author= {Christian Alexander Belabed}, Title= {Wiederholt sich die Geschichte? Ungleichheit und Finanzkrisen in den USA}, Year= {2017}, Pages= {13-27}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {"Der vorliegende Beitrag diskutiert die Rolle der Ungleichverteilung von Einkommen in der Zeit vor der Großen Depression ab 1929 und der Großen Rezession ab 2007/08 in den USA. In beiden Vorkrisenperioden stieg die Ungleichverteilung der Einkommen, während die Ersparnisse der privaten Haushalte sanken und die Haushaltsverschuldung stark anstieg. Durch dieAnwendung einer alternativen Konsumtheorie, einer um Institutionen und soziale Normen erweiterten Version der relativen Einkommenshypothese, zeigt der Beitrag, dass Ungleichheit ursächlich mit ansteigender makrofinanzieller Instabilität zusammenhängt, die letztlich zur Großen Depression und zur Großen Rezession beigetragen hat. Das Narrativ dieses Beitrags schließt andere Ursachen von Finanzkrisen nicht aus, es fügt dem Bild allerdings eine weitere Perspektive hinzu." (Autorenreferat, © ISW-Linz)}, Abstract= {"This paper discusses the rote of income inequality in the run-up to the Great Depression starting in 1929 and the Great Recession starting in 2007-08 in the United States. Both periods experienced increasing income inequality, declining household savings and rising household debt. Conventional consumption theories are not able to reconcile these stylized facts. By applying a nonstandard consumption theory, the relative income hypothesis augmented by institutional environment and social norms, this paper argues that there is a systematic link between income inequality and macro-financial instability, ultimately setting the stage for the Great Depression and the Great Recession. Of course, the narrative developed here does not exclude other explanations; it merely attempts to add to the picture." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Rezession; Weltwirtschaftskrise; private Haushalte; Sparquote; Verschuldung; ökonomische Faktoren; Finanzkrise - Ursache; Wirtschaftsgeschichte; Konsum; Finanzmarkt; institutionelle Faktoren; Kredit; verfügbares Einkommen; Lohnquote; Deregulierung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1920; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170727v09}, } @Article{Bremm:2017:PVC, Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW}, Volume= {40}, Number= {2}, Author= {Gerhard Bremm and Mario Kalod}, Title= {Die Problematik von Crowdwork im {\"o}sterreichischen Arbeitsrecht : Arbeitsrechtliche Begriffsbestimmungen des Arbeitnehmers und Arbeitgebers am Pr{\"u}fstand}, Year= {2017}, Pages= {71-88}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {"Crowdworking -- eine neue atypische Beschäftigungsform, resultierend aus der stetig fortschreitenden Digitalisierung und Globalisierung, die bereits Einzug in Österreich gehalten hat. Internetbasiertes, örtlich und zeitlich selbstbestimmtes 'Arbeiten' wird jüngst als Entfesselung der Arbeit hochgelobt. Obwohl betriebs- und volkswirtschaftliche Überlegungen neueArbeitsformen jedenfalls rechtfertigen, so stellen diese, aber zur Zeit insbesondere Crowdworking, die österreichische Arbeitsrechtsordnung vor viele offene Fragen, die im Zuge dieses Beitrags aufgezeigt werden sollen." (Autorenreferat, © ISW-Linz)}, Abstract= {"Crowdworking -- a new atypically way of working. Based on the steady rise of digitalization and globalization, crowdworking found its way to Austria. The time and locally flexible, internet-based system of crowdworking is celebrated as a new unleashed way of working. The economical considerations concerning internetbased working methods are throughout understandable. But new ways of working, especially crowdworking, bring up lots of open ended questions that need to be solved by the Austrian Labour Law. The paper shows up the main Problems of crowdworking with the Austrian Labour Law." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internetbasierte Arbeitsorganisation; Arbeitsrecht; Arbeitnehmer - Begriff; Arbeitgeber - Begriff; atypische Beschäftigung; Heimarbeit; Telearbeit; Sozialversicherung; Plattformökonomie; Selbständige; Arbeitsvertrag; Werkvertrag; Arbeitnehmerüberlassung; Gelegenheitsarbeit; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170727v11}, } @Article{Caraher:2017:VSA, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {16}, Number= {3}, Author= {Kevin Caraher and Enrico Reuter}, Title= {Vulnerability of the 'Entrepreneurial Self' : Analysing the Interplay between Labour Markets and Social Policy}, Year= {2017}, Pages= {483-496}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"Precarious forms of employment and increased subjectivation have profoundly altered the way in which wage-labour acts as an integrative force in society. At the same time and contributing to these changes, the focus of social policies has undergone a significant transformation, leading to an increased emphasis on individualised activation. Using the concept of vulnerability, the article has three objectives: First, to argue for an understanding of vulnerability that is sensitive to the importance of wage-labour; secondly, to outline how changes in labour markets due to the ongoing crisis of contemporary capitalism create vulnerability and to assess how social policies contribute as well as attempt to respond to these vulnerabilities with ambivalent outcomes; and finally to introduce an analytical approach to explore the interplay between social policy and socio-economic structures in determining the extent and nature of labour-market related vulnerability using the case of self-employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Selbständige; Reformpolitik - Auswirkungen; sozioökonomische Faktoren; Prekariat; Arbeitskraftunternehmer; Benachteiligte; Arbeitsmarktrisiko; Selbstverantwortung; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609804}, } @Article{Dawid:2017:SAA, Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW}, Volume= {40}, Number= {2}, Author= {Evelyn Dawid and Karin Heitzmann}, Title= {Die {\"o}sterreichische Sozialwirtschaft als Akteurin in der Armutsbek{\"a}mpfung : Erkenntnisse aus einer qualitativen Befragung der Mitarbeiterinnen}, Year= {2017}, Pages= {53-69}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {"Die Erhebung aus 2015 schließt an eine zehn Jahre alte Vorgängerstudie an. Sie beruht auf Interviews mit Expertinnen aus sozialwirtschaftlichen Organisationen, die in Österreich in der Armutsbekämpfung tätig sind. Im Vergleich mit 2005 weisen die Einrichtungen heute eine eher bessere finanzielle Absicherung, einen höheren Professionalisierungsgrad und ein stärker spezialisiertes Leistungsangebot auf. Dieser Wandel beeinflusst das Selbstverständnis der Mitarbeiterinnen: Sie erleben ihre Arbeit immer öfter eher als 'Job' denn als 'Berufung'." (Autorenreferat, © ISW-Linz)}, Abstract= {"In 2015, experts from nongovernmental organizations engaged in the area of poverty relief in Austria have been interviewed. In comparison to a study from 2005, organizations are feeling more secure now due to long-run financial contracts. They have also professionalized their work, evidenced by standardized financial contracts or work processes. The supply of single organizations appears to have become more specialized though -- which narrows the range of services provided. These changes affect the identification of employees, who perceive their work as being a 'job' rather than part of a broader 'mission'." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialwesen; Armutsbekämpfung; Professionalisierung; Non-Profit-Organisation; nichtstaatliche Organisation; wirtschaftliche Situation; Angebotsentwicklung; Case Management; Sozialarbeiter; berufliche Spezialisierung; berufliches Selbstverständnis; Kundenorientierung; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170727v10}, } @Article{Deeming:2017:LAN, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {16}, Number= {3}, Author= {Christopher Deeming}, Title= {The Lost and the New 'Liberal World' of Welfare Capitalism : A Critical Assessment of Gøsta Esping-Andersen's The Three Worlds of Welfare Capitalism a Quarter Century Later}, Year= {2017}, Pages= {405-422}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"Celebrating the 25th birthday of Gøsta Esping-Andersen's seminal book The Three Worlds of Welfare Capitalism (1990), this article looks back at the old 'liberal world' and examines the new. In so doing, it contributes to debates and the literature on liberal welfare state development in three main ways. First, it considers the concept of 'liberalism' and liberal ideas about welfare provision contained within Three Worlds. Here we are also interested in how liberal thought has conceptualised the (welfare) state, and the class-mobilisation theory of welfare-state development. Second, the article elaborates on 'neo-'liberal social reforms and current welfare arrangements in the English-speaking democracies and their welfare states. Finally, it considers the extent to which the English-speaking world of welfare capitalism is still meaningfully 'liberal' and coherent today." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - Typologie; Kapitalismus; Wohlfahrtstheorie; Sozialpolitik; Liberalismus; Diskurs; Reformpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Ökonomisierung; Neoliberalismus; Marktorientierung; Wohlfahrtsstaat - internationaler Vergleich; Australien; USA; Neuseeland; Kanada; Irland; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609803}, } @Article{Dudel:2017:RFG, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {66}, Number= {6}, Author= {Christian Dudel and Jan Marvin Garbuszus and Notburga Ott and Martin Werding}, Title= {Regelbedarfsermittlung f{\"u}r die Grundsicherung : Perspektiven f{\"u}r die Weiterentwicklung}, Year= {2017}, Pages= {433-450}, ISBN= {ISSN 0038-609X}, Abstract= {"In der Debatte über die Anfang 2017 vorgenommene Neufestsetzung der Sozialleistungen nach dem SGB II und XII kehren viele Themen aus den öffentlichen Diskussionen vor Einführung des Regelbedarfs-Ermittlungsgesetzes (RBEG) im Jahr 2011 wieder. Entscheidungen über die Höhe dieser Leistungen sind grundsätzlich normativ geprägt. Viele Aspekte des Verfahrens sind aber methodischen Überlegungen zugänglich. Vor diesem Hintergrund diskutiert der Beitrag Möglichkeiten und Grenzen der Regelbedarfsermittlung nach einem 'Statistikmodell' und macht konkrete Vorschläge für wünschenswerte Aktualisierungen und mögliche Weiterentwicklungen. Ziel ist, ein sachgerechtes und konsistenteres System der Regelbedarfe für verschiedene Haushaltsmitglieder zu entwickeln als bisher." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In debates about the recent re-assessment of welfare benefits for job-seekers and other needy individuals, many issues reappear that have been publicly discussed in 2011, when the current legal framework was defined. Basically, decisions regarding the level of these benefits are normative in their nature. But many aspects of the procedures involved can be subjected to methodological considerations. Against this background, the paper discusses options and limitations of assessing welfare benefits relying on a 'statistics approach' and suggests a number of up-dates and refinements. The task is to develop a scheme of subsistence-level benefits for households of differing size that is adequate and more consistent than the existing one." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungshöhe; Bedarfsplanung; statistische Methode; private Haushalte; Bedarfsgemeinschaft; Mehrbedarf beim Lebensunterhalt; Existenzminimum; Lebenshaltungskosten; allein Stehende; Familie; Ehepaare; Datengewinnung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C18; D10; D12; H53}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170619v06}, } @Article{Fabo:2017:WAA, Journal= {IZA journal of labor policy}, Volume= {6}, Author= {Brian Fabo and Sharon Sarah Belli}, Title= {(Un)beliveable wages? An analysis of minimum wage policies in Europe from a living wage perspective}, Year= {2017}, Pages= {Art. 4, 11}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Abstract= {"Minimum wage is one of the most debated issues in the labour policy area. Often perceived as a trade-off between employment and equality in earnings, the debate on minimum wage is highly polarized. With regard to the undergoing discussions on the Social Pillar of the European integration, we aim to extend the debate to include the aspect of minimum living standards, by empirically showing the gap between minimum wages and the minimum living wages in the peripheral countries of the European Union." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik - internationaler Vergleich; Lohnhöhe; Existenzminimum; soziale Mindeststandards; Lebensstandard; Lebenshaltungskosten; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Tschechische Republik; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Niederlande; Polen; Portugal; Rumänien; Slowakei; Spanien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {JEL-Klassifikation: J39}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170619v02}, } @Article{Kepplinger:2017:VUQ, Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW}, Volume= {40}, Number= {1}, Author= {Laura Kepplinger and Matthias Specht and Iris Woltran}, Title= {Vermittlungs- und Qualifizierungsbed{\"u}rfnisse von Arbeitslosen : Ergebnisse der AK-Arbeitslosenbefragung 2016}, Year= {2017}, Pages= {97-116}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {"Das Institut für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften (ISW) führte im Auftrag der Arbeiterkammer OÖ im Sommer 2016 eine Befragung unter arbeitslosen Menschen in Oberösterreich durch. Ziel der Befragung war es, die Einstellung der Arbeitslosen zum Arbeitsmarktservice zu dokumentieren und die Zufriedenheit mit den Weiterbildungsmaßnahmen zu erheben. Dieser Beitrag fasst die zentralen Ergebnisse der Befragung zusammen und unterzieht diese einer gesellschaftspolitischen Analyse." (Autorenreferat, © ISW-Linz)}, Abstract= {"In 2016, the institue of social and economic sciences (ISW) conducted a survey among unemployed people in Upper Austria on behalf of the Chamber of Labour (AKOÖ). The survey aimed to document the attitudes and opinions of the unemployed concerning the Upper Austrian unemployment office as well as its training measures. This paper gives an overview of the central findings and places them in a socio-political context." (Author's abstract, © ISW-Linz) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose - Zufriedenheit; Arbeitsvermittlung; Bewerbungsverhalten; Arbeitsverwaltung; Arbeitsberatung; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbereitschaft; Arbeitslose; Weiterbildungsbedarf; Umschulung; Case Management; adäquate Beschäftigung; Österreich; Oberösterreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609v07}, } @Article{Martin:2017:AAR, Journal= {Management revue}, Volume= {28}, Number= {2}, Author= {Albert Martin and Wenzel Matiaske}, Title= {Absenteeism as a reaction to harmful behavior in the workplace from a stress theory point of view}, Year= {2017}, Pages= {227-254}, ISBN= {ISSN 0935-9915}, Abstract= {"The paper gives an overview as to the extent of socially harmful behavior in the workplace. Data comes from European Survey on Working Conditions. We draw upon the information from the surveys which were carried out in 2000, 2005 and 2010 in the EU-15. Unfortunately, the findings show that the number of employees who suffer socially harmful behavior in their work environment is not low. Following the assumption that stressful working conditions increase the probability of harmful behavior it is shown that the reaction to harmful behavior depends on what resources are available to the person affected. Social support and satisfying working conditions prove to be effective buffers against hostile behavior. Nevertheless, behavioral buffers can only play a supporting role in detecting and removing the causes of hostile behavior. The paper adds new insights into the topic and in addition to an overview, we identify empirically significant determinants and conduct a stress theoretic analysis of different ways of reacting to socially aversive behavior." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mobbing - Auswirkungen; Fehlzeiten; Stress; Arbeitsbedingungen; Stressbewältigung; soziale Unterstützung; Mobbing - internationaler Vergleich; Diskriminierung; sexuelle Belästigung; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Behinderte; Homosexualität; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J28; J78; J81}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1015}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170705v10}, } @Article{Osterkamp:2017:PSU, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {66}, Number= {6}, Author= {Rigmar Osterkamp}, Title= {Positionen: Streit um das bedingungslose Grundeinkommen : Zur aufkl{\"a}renden Rolle empirischer Forschung}, Year= {2017}, Pages= {451-461}, ISBN= {ISSN 0038-609X}, Abstract= {"Befürworter ebenso wie Gegner eines bedingungslosen Grundeinkommens (BGE) begründen ihre Position mit zahlreichen behaupteten Wirkungen eines BGE. Die faktisch-empirische Basis dieser Behauptungen ist aber dünn. Allerdings werden nun in Europa BGE-Experimente durchgeführt ein kleineres in Holland, ein größeres in Finnland. In Deutschland gibt es dagegen noch keine derartigen Initiativen. Methodisch korrekt durchgeführte empirische Wirkungsforschung könnte die Diskussion um das BGE versachlichen und wenigstens teilweise entscheiden. Allerdings hängt die Einstellung von Befürwortern und Gegnern eines BGE nicht nur von den Ergebnissen sozialwissenschaftlicher Wirkungsforschung ab sondern auch von letztlich nicht hinterfragbaren Grundüberzeugungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Proponents and opponents of an unconditional basic income (UBI) base their arguments on several effects which allegedly would be triggered by a UBI. However, the factual base of such claims is rather thin. But some UBI-related empirical research is now in Europe under way in the Netherlands and in Finland. In Germany, there are so far no such initiatives in sight. Correctly designed empirical research could clarify at least some of the controversies around the effects of a UBI. However, the stance of proponents and opponents of a UBI depends not only of the results of empirical research but also of deeply embedded convictions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bedingungsloses Grundeinkommen - Auswirkungen; Diskurs; empirische Forschung; Wirkungsforschung; Experiment; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Verhaltensänderung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Forschungsmethode; USA; Entwicklungsländer; Niederlande; Schweiz; Finnland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C93; I38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170619v07}, } @Article{Patrick:2017:WSC, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {16}, Number= {2}, Author= {Ruth Patrick}, Title= {Wither Social Citizenship? : Lived Experiences of Citizenship In/Exclusion for Recipients of Out-of-Work Benefits}, Year= {2017}, Pages= {293-304}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"Drawing on a qualitative longitudinal study that examined experiences of welfare reform among a small group of recipients of out-of-work benefits, this paper considers how individuals' social citizenship rights, responsibilities and status are all affected by processes of welfare reform. It discusses the ways in which welfare conditionality impacts upon targeted individuals' citizenship status, noting a trend towards 'conditioning', where people seek to govern and manage their own behaviour(s) in order to meet the demands of contemporary citizenship. The paper considers the extent to which even a 'modicum of economic welfare and security' is now denied to so many Britons, concluding with a discussion of what if any emancipatory potential social citizenship still holds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; soziale Ausgrenzung; Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; soziale Rechte; sozialer Status; soziale Integration; Inklusion; Armut; soziale Kontrolle; Selbstbestimmungsrecht; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Leistungsempfänger; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609802}, } @Article{Vandenbroucke:2017:RRR, Journal= {Intereconomics}, Volume= {52}, Number= {3}, Author= {Frank Vandenbroucke}, Title= {Risk Reduction, Risk Sharing and Moral Hazard : A Vaccination Metaphor}, Year= {2017}, Pages= {154-159}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"This paper focuses on unemployment insurance; it sketches the rationale for a degree of centralisation that would create a lean insurance union, addressing the risk of large economic shocks. This paper elaborates on a section of a forthcoming ECFIN Discussion Paper titled Structural convergence versus systems completion: limits to the diversity in the European Economic and Monetary Union; the research was funded by the ECFIN Fellowship Initiative 2016-2017." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Konzeption; europäische Integration; europäische Sozialpolitik; EU-Recht; Zentralisierung; Sozialversicherung; Eurozone; Arbeitsmarktrisiko; Unsicherheit; Resilienz; Wohlfahrtsstaat; Sozialstaatsprinzip; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612801}, } @Article{Wegscheider:2017:JFE, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Heilp{\"a}dagogik}, Volume= {68}, Number= {7}, Author= {Patricia Wegscheider and Helga Fasching}, Title= {"Eine junge Frau erz{\"a}hlt ihre Geschichte" : Die bildungs-biographische Fallrekonstruktion einer intellektuell beeintr{\"a}chtigten Frau}, Year= {2017}, Pages= {329-340}, ISBN= {ISSN 0513-9066}, Abstract= {"Dieser Beitrag wird der Analyse der Bildungsgeschichte einer jungen, in Österreich lebenden Frau mit intellektueller Beeinträchtigung gewidmet. Ihre Erzählungen wurden mittels narrativer Interviews erfasst und nach der Biographischen Fallrekonstruktion nach Gabriele Rosenthal (2014) ausgewertet. Die Analyse lässt den Schluss zu, dass der familiäre Zusammenhalt, die individuelle Unterstützung innerhalb und außerhalb der Schule sowie der Faktor Zeit einen positiven Beitrag zum Verlauf ihrer Bildungsgeschichte geleistet haben. Diese Aspekte werden als bildungsbiographisch bedeutsame Faktoren in ihrem Leben definiert und gesondert diskutiert. Darüber hinaus erfolgt eine theoretische Auseinandersetzung mit den Grundlagen interpretativer Sozialforschung sowie eine Erläuterung des forschungsmethodischen Ansatzes, der dieser Untersuchung zugrunde liegt." (Autorenreferat, © 2017 Ernst Reinhardt Verlag)}, Abstract= {"This article presents an analysis of the educational biography of a young woman with an intellectual disability living in Austria. Data was collected through narrative interviews and analysed according to the methodological approach of biographical case reconstruction by Gabriele Rosenthal. The analysis of the interview material suggests that familial cohesion, individual support in and outside school and the time factor contributes the woman's educational trajectory positively. Furthermore the article gives an introduction into the fundamentals of interpretative social research and into the research methodology. The description of this educational trajectory and the discussion of emerging topics is the articles' focus." (Author's abstract, © 2017 Ernst Reinhardt Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geistig Behinderte; Bildungsverlauf; Frauen; soziale Unterstützung; Familie; Autismus; betriebliche Berufsausbildung; Einzelhandelskaufmann; soziale Integration; soziale Beziehungen; Inklusion; Zeitbudget; empirische Sozialforschung; qualitative Methode; Fallstudie; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1427}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170703v01}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Baecker :2017:AEN, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {66}, Number= {6}, Author= {Gerhard B{\"a}cker }, Title= {Auswirkungen eines noch h{\"o}heren Regelrentenalters : K{\"o}nnen h{\"o}here Altersgrenzen die Folgen des sinkenden Rentenniveaus kompensieren?}, Year= {2017}, Pages= {221-229}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Die Forderung nach einem Richtungswechsel in der Alterssicherungspolitik hat in den letzten Monaten an Gewicht gewonnen und wird auch im Bundestagswahlkampf eine bedeutende Rolle spielen. Zentral ist dabei die Frage nach der Höhe und Entwicklung des Rentenniveaus. Zugleich wird aber vielfach auch eine weitere Anhebung der Regelaltersgrenze - auch über das 67. Lebensjahr hinaus - als unausweichlich angesehen und dafür plädiert, den Prozess der Anhebung an den Anstieg der Lebenserwartung zu koppeln. Ist das für die weitere Finanzierung der Rentenversicherung notwendig? Welche Effekte hätte eine weitere Heraufsetzung des Rentenalters für die betroffenen Arbeitnehmer/ innen und Rentner/innen? Könnten dadurch die Folgen des sinkenden Rentenniveaus ausgeglichen werden?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; Rentenreform - Auswirkungen; Altersgrenze; Rentenalter; Rentenversicherung - Finanzierung; Rentenhöhe; Altersarmut; demografischer Wandel - Auswirkungen; Lebenserwartung; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170626v08}, } @Article{Bock-Schappelwein:2017:EWW, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {90}, Number= {5}, Author= {Julia Bock-Schappelwein and Ulrike Famira-M{\"u}hlberger and Ulrike Huemer}, Title= {Existenzsicherungsinstrumente w{\"a}hrend der Weiterbildung in {\"O}sterreich}, Year= {2017}, Pages= {393-402}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Der Strukturwandel und die zunehmende Bedeutung von Digitalisierung auf dem Arbeitsmarkt erfordern ein leistungsfähiges System der Aus- und Weiterbildung für Erwachsene. Die wesentlichen Instrumente zur Existenzsicherung in Weiterbildungsphasen in Österreich - Bildungskarenz, Bildungsteilzeit, Fachkräftestipendium und Selbsterhalterstipendium - bieten, wie die Analyse zeigt, jenen, die insbesondere vom Strukturwandel und der Digitalisierung der Arbeitswelt betroffen sind, nur unzureichende Unterstützung. Es bedarf daher einer Anpassung der vorhandenen Instrumente der existenzgesicherten Weiterbildung, die insbesondere auf Personen mit geringen und mittleren Qualifikationen fokussiert." (Autorenreferat, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung)}, Abstract= {"Structural change and an ever greater prevalence of digitalisation in the labour market call for an effective system of (further) education and training for adults. As the analysis shows, the key tools to help people in further education and training to finance their everyday needs - i.e., educational leave, part-time educational leave, skilled workers' grant and the grant for students who have supported themselves for at least four years before starting their studies - offer insufficient support to those most particularly affected by structural change and the digitalisation of the working world. It is thus necessary to adapt such tools and focus them at low- to medium-skilled individuals." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildung; Bildungsurlaub; Stipendium; Teilzeitarbeit; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; technischer Wandel - Auswirkungen; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsanforderungen; Weiterbildungsfinanzierung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Österreich; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I22; I28}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613v11}, } @Article{Bofinger:2017:HIL, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {97}, Number= {6}, Author= {Peter Bofinger}, Title= {Hartz IV: die L{\"o}sung f{\"u}r die Probleme in der W{\"a}hrungsunion?}, Year= {2017}, Pages= {404-408}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"Die Hartz-IV-Reformen werden immer wieder als deutsches Erfolgsmodell zur Senkung der Arbeitslosigkeit angeführt. Ist es daher sinnvoll, anderen Ländern der Währungsunion zu empfehlen, ähnliche Reformen durchzuführen? Peter Bofinger verneint das entschieden, da der Rückgang der Arbeitslosigkeit seit Mitte der 2000er Jahre in Deutschland weniger auf die Hartz-Reformen, sondern vielmehr auf die weitgehend überwundene Transformation nach der Wiedervereinigung zurückzuführen sei." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"The Hartz reforms are often regarded as the therapy which turned the so called 'sick man of Europe' into a global superstar. But this diagnosis was wrong. The strength of the German economy was overshadowed by the negative effects of reunification. The decline in unemployment can partly be attributed to the end of the transformation in East Germany. It also reflects the negative cyclical situation in 2005. This analysis is in line with the finding that compared e.g. with Italy and Greece, German unemployment assistance is still very generous. Thus, for the member states of the Eurozone Hartz IV is not a promising strategy. This could be different should wage moderation be cosnidered. However, if member states practice it simultaneously, this will lead to deflation. This calls for higher wage increases in Germany and a more symmetric adjustment." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosigkeitsentwicklung; regionaler Vergleich; Langzeitarbeitslosigkeit; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Arbeitslosenquote; Lohnpolitik; Niedriglohn; Lohnstückkosten; Vorbild; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J4; J5}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170626v14}, } @Article{Bundesministerium:2017:BAA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/12488 v 24 05 2017}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Besch{\"a}ftigungspolitische Auswirkungen der Agenda 2010-Politik : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/12078)}, Year= {2017}, Pages= {141}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/124/1812488.pdf}, Abstract= {Die Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage zu den beschäftigungspolitischen Auswirkungen der Agenda 2010-Politik liefert Daten aus der Beschäftigungsstatistik für den Zeitraum 1999/2000 bis 2015/2016 über die Zahl der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigten, die Leiharbeit, die Beschäftigung in atypischen Beschäftigungsverhältnissen, das Arbeitsvolumen der abhängig Beschäftigten, die durchschnittliche Jahresarbeitszeit, die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten (absolut und in Vollzeitäquivalenten), über Fehlzeiten und Krankenstand, über (bezahlte und unbezahlte) Überstunden. Weitere Fragen beziehen sich auf die Entwicklung der Arbeitnehmerentgelte und Unternehmensgewinne, Lohn- und Gewinnquote, Niedriglohnbezieher, Arbeitslosenzahl und -quote, Zahl der Arbeitsuchenden, den Umfang unfreiwilliger Teilzeit, die Entwicklung der Bruttolöhne, die Handelsbilanz zwischen Deutschland und den anderen EU-Staaten, den Japan und den USA. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Reform; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnentwicklung; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; atypische Beschäftigung; Geringverdiener; Leiharbeit; Lohnstückkosten; Unternehmen; Gewinn; Arbeitsuchende; Fehlzeiten; Krankenstand; Arbeitszeitentwicklung; Jahresarbeitszeit; Überstunden; Zahlungsbilanz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r21}, } @Article{Bundesministerium:2017:DMG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/12722 v 13 06 2017}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Der deutsche Mindestlohn gemessen an der Niedriglohnschwelle und im internationalen Vergleich : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/12527)}, Year= {2017}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/127/1812722.pdf}, Abstract= {"Vorbemerkung der Fragesteller: Eine wichtige Vergleichsgröße, um festzustellen, ob der Mindestlohn in Deutschland existenzsichernd ist, er eine Teilhabe am sozialen Leben ermöglicht und hilft, den Niedriglohnsektor zurückzudrängen, ist die so genannte Niedriglohnschwelle. Rechnerisch entspricht die Niedriglohnschwelle zwei Dritteln des Median-Bruttostundenverdienstes. Der Medianverdienst ist jener Bruttostundenverdienst, welcher die Arbeitnehmer in zwei gleich große Gruppen einteilt. Die eine Hälfte verdient weniger und die andere Hälfte mehr als den Medianverdienst. Zur Feststellung der Werte wird EU-weit alle vier Jahre eine Verdienststrukturerhebung von den statistischen Ämtern durchgeführt. Sie erlaubt also auch Aussagen darüber, wie der deutsche Mindestlohn gemessen an der Niedriglohnschwelle im internationalen Vergleich dasteht. Von Interesse ist dabei auch, inwieweit die Bundesregierung Kenntnis über diese Zahlen hat und inwieweit sie diese bei ihrer Bewertung einer angemessen Mindestlohnhöhe in Deutschland berücksichtigt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - internationaler Vergleich; Niedriglohn; Lohnhöhe; Existenzminimum; Beschäftigungsentwicklung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Island; Norwegen; Schweiz; Montenegro; Mazedonien; Albanien; Serbien; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r11}, } @Article{Dingeley:2017:JIE, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {67}, Number= {26}, Author= {Irene Dingeley and Marie-Luise Assmann and Lisa Steinberg}, Title= {Jugendarbeitslosigkeit in Europa : ein komplexes Problem - verschiedene Antworten}, Year= {2017}, Pages= {40-46}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2017-26_online.pdf}, Abstract= {"In Europa leiden vor allem Jugendliche immer noch unter den Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise: Etwa ein Fünftel von ihnen ist arbeitslos - ein Großteil davon in Südeuropa. Wie reagiert die nationale und europäische Politik?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenquote; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Arbeitskräftenachfrage; Bildungssystem; EU-Politik; Reformpolitik; arbeitslose Jugendliche; qualifikationsspezifische Faktoren; Berufsbildungssystem; sozioökonomische Faktoren; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Spanien; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170703v09}, } @Article{Eppel:2017:SDA, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {90}, Number= {5}, Author= {Rainer Eppel and Thomas Leoni and Helmut Mahringer}, Title= {{\"O}sterreich 2025. Segmentierung des Arbeitsmarktes und schwache Lohnentwicklung in {\"O}sterreich}, Year= {2017}, Pages= {425-439}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Die schwache Gesamtentwicklung der Einkommen aus unselbständiger Arbeit in den vergangenen fünfzehn Jahren war durch eine schwache Lohnentwicklung in einigen Teilsegmenten des Arbeitsmarktes bestimmt. In Österreich ist ein beträchtlicher und seit der Finanzmarkt- und Wirtschaftskrise 2009 steigender Anteil der Arbeitskräfte instabil beschäftigt. Für diese Personen entwickelten sich die Löhne erheblich ungünstiger als für die stabil beschäftigten Arbeitskräfte. Offensichtlich greifen für diese Personen die in den Kollektivverträgen ausverhandelten Lohnerhöhungen weniger, weil sie immer wieder neu in ein Beschäftigungsverhältnis eintreten. Ausländische Arbeitskräfte, insbesondere jene aus dem östlichen EU-Ausland, sind besonders häufig instabil beschäftigt und niedrig entlohnt. Ihr vermehrter Zustrom infolge der Arbeitsmarkt-Ostöffnung dämpfte daher die Lohnentwicklung. Der Unterschied der Lohndynamik zwischen stabil und instabil Beschäftigten war allerdings für inländische Arbeitskräfte noch größer als für ausländische." (Autorenreferat, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung)}, Abstract= {"The weak overall growth of employed labour income in the past 15 years has in part been driven by particularly low wage increases in certain segments of the workforce. A substantial proportion of employees, growing since the outbreak of the economic and financial crisis of 2009, is affected by unstable employment. For those individuals pay has grown at a significantly slower rate than for workers in stable employment. Apparently they benefit less from the pay increases set in collective bargaining agreements, since they frequently change in and out of employment. Unstable employment and low wages are frequent among foreign workers, in particular among those from Eastern EU countries. The greater inflow of migrant labour since the opening of the labour market for the Eastern European member countries has dampened wage growth. However, the wage gap between workers with stable and unstable employment was larger among Austrian nationals than among foreigners." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktsegmentation; Lohnentwicklung; atypische Beschäftigung; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderung - Auswirkungen; Einkommenseffekte; abhängig Beschäftigte; Osteuropäer; vorübergehende Entlassungen; Saisonarbeit; Ausländerquote; sektorale Verteilung; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J31; J38; J52; J63}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613v12}, } @Article{Eppel:2017:AUR, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {90}, Number= {6}, Author= {Rainer Eppel and Helmut Mahringer and Petra Sauer}, Title= {{\"O}sterreich 2025 - Arbeitslosigkeit und die Rolle der aktiven Arbeitsmarktpolitik}, Year= {2017}, Pages= {493-505}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"In den letzten Jahren nahm die Arbeitslosigkeit deutlich zu und verfestigte sich auf der individuellen Ebene, besonders unter Geringqualifizierten, Älteren und/oder Personen mit gesundheitlichen Einschränkungen. Vor diesem Hintergrund liefert der vorliegende Beitrag eine Bestandsaufnahme der nationalen und internationalen Evidenz zur Wirksamkeit der aktiven Arbeitsmarktpolitik hinsichtlich ihrer zentralen Aufgabe, Arbeitslose bei der Rückkehr in die Beschäftigung zu unterstützen. Die gesetzten Maßnahmen zeigen in Österreich und anderen OECD-Ländern - gerade auch bei schwacher Konjunktur und angespannter Arbeitsmarktlage - ihre Wirkung, indem sie für bestimmte Personengruppen die Beschäftigungschancen erhöhen und in moderatem Ausmaß auch zu einer Verringerung der aggregierten Arbeitslosigkeit beitragen. Dennoch besteht Verbesserungspotential hinsichtlich des Einsatzes und der konkreten Ausgestaltung der Förderungen." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))}, Abstract= {"Unemployment has spread significantly in the past years, entrenched at the individual level, especially among the low-skilled, older and/or health-challenged persons. Against this background the present paper provides an inventory of national and international evidence regarding the effectiveness of active labour market policy in its core task of supporting unemployed persons to return to employment. The measures taken in Austria and other OECD countries show their effectiveness - especially during an economic downturn and difficult labour market situation - by improving chances for employment among certain groups and, moderately, contributing to a reduction of aggregated unemployment. Nevertheless there is a potential for improvement when it comes to using such policies and in their specific design." (Author's abstract, © WIFO - Österreichisches Institut für Wirtschaftsforschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Arbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslosenquote; Beschäftigungsförderung; Weiterbildungsförderung; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsvermittlung; Österreich; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: E61; J08; J64; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170717v01}, } @Article{Huebener:2017:EDE, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {84}, Number= {26}, Author= {Mathias Huebener and Daniel K{\"u}hnle and C. Katharina Spie{\"ss}}, Title= {Einf{\"u}hrung des Elterngeldes hat Ungleichheit in kindlicher Entwicklung nicht erh{\"o}ht}, Year= {2017}, Pages= {519-529}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.560511.de/17-26-1.pdf}, Abstract= {"Die Reform des Elterngeldes hat nicht dazu geführt, dass Ungleichheiten in der kindlichen Entwicklung zunehmen. Das zeigt die vorliegende Studie des DIW Berlin, die als eine der ersten anhand der Ergebnisse von Schuleingangsuntersuchungen der Frage nachgeht, welche Effekte die Einführung des Elterngeldes auf sprachliche und motorische Fähigkeiten, die sozio-emotionale Stabilität und den schulischen Förderbedarf hatte. Als das Elterngeld im Jahr 2007 das Bundeserziehungsgeld ersetzte, mutmaßten Kritikerinnen und Kritiker der Reform, dass sich die Ungleichheit erhöhen könnte. Hintergrund ist, dass im Gegensatz zum Erziehungsgeld auch viele Familien im mittleren und oberen Einkommensbereich nicht unerhebliche staatliche Leistungen erhalten. Somit können nun auch besser gebildete Mütter häufiger und länger vom Job pausieren und damit grundsätzlich mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen. Dennoch zeigen sich sowohl für Kinder bildungsnaher als auch für Kinder weniger gebildeter Eltern trotz sehr präziser Schätzergebnisse keine statistisch signifikanten Effekte der Elterngeldreform auf die erfassten Entwicklungsmaße. Somit werden die anderen Effekte des Elterngeldes - etwa eine höhere wirtschaftliche Stabilität von Familien und die insgesamt gestiegene Erwerbstätigkeit von Müttern - nicht geschmälert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik; Elterngeld - Auswirkungen; Kinder; Persönlichkeitsentwicklung; kognitive Fähigkeit; Spracherwerb; soziale Ungleichheit; Reformpolitik; Schulübergang; Grundschule; sozioökonomische Faktoren; soziale Herkunft; soziales Verhalten; Mütter; Erwerbsbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; Schleswig-Holstein; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J18; J22; J24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710r06}, } @Article{Krause:2017:EUE, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {84}, Number= {27}, Author= {Peter Krause and Christian Franz and Marcel Fratzscher}, Title= {Einkommensschichten und Erwerbsformen seit 1995}, Year= {2017}, Pages= {551-563}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.560977.de/17-27-1.pdf}, Abstract= {"Dieser Bericht geht der Frage nach, wie sich die Schichtung der Einkommen und die Erwerbsformen der Bevölkerung in Deutschland in den vergangenen zwei Jahrzehnten entwickelt haben. Seit Mitte der 1990er Jahre nahm die Ungleichheit der verfügbaren Haushaltseinkommen in Deutschland tendenziell zu. Dies erfolgte hauptsächlich bis 2005. Während weniger Menschen verfügbare Einkommen um den Median hatten, haben sich die Bevölkerungsanteile an den Rändern der Einkommensverteilung erhöht. Parallel erfolgten mehrere Veränderungen am Arbeitsmarkt: Die Erwerbstätigkeit stieg an, die Arbeitszeiten differenzierten sich zunehmend aus und nach 2005 nahm die Arbeitslosigkeit ab. Während sich die gestiegene Erwerbstätigkeit über fast alle Einkommensschichten erstreckt, spiegelt sie sich in unterschiedlicher Weise in den Einkommensschichten wider. So ist der Anteil der Menschen, die in ihrer Beschäftigung niedrig entlohnt wurden, in den Einkommensschichten unterhalb des Medians im Untersuchungszeitraum stetig angestiegen. Gleichzeitig waren 2014 - 15 reguläre Beschäftigungsverhältnisse insbesondere in den oberen Einkommensschichten häufiger als noch in der zweiten Hälfte der 1990er. In den Schichten um den Median waren reguläre Beschäftigungsverhältnisse jüngst ebenso verbreitet wie vor 20 Jahren, wobei auch hier die Arbeitslosigkeit zurückging. Zudem ist in diesen Schichten der Anteil derer, die einer niedrig entlohnten Beschäftigung nachgehen, gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - Entwicklung; Haushaltseinkommen; verfügbares Einkommen; soziale Ungleichheit; Niedriglohnbereich; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Erwerbsform; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsformenwandel; Erwerbsbeteiligung; Arbeitszeit; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnentwicklung; Wochenarbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31;I31;I32;J62}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710v16}, } @Article{MaiChristoph-Martin:2017:EID, Journal= {Wirtschaft und Statistik}, Number= {3}, Author= {Christoph-Martin Mai and Florian Schwahn}, Title= {Erwerbsarbeit in Deutschland und Europa im Zeitraum 1991 bis 2016}, Year= {2017}, Pages= {9-21}, ISBN= {ISSN 0043-6143}, Annote= {URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/2017/03/ErwerbsarbeitDeutschlandEuropa_032017.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=87D0D22F4DE2DE46FECB18BB673C94BB.cae2?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Der Beitrag stellt die Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Deutschland während der letzten 25 Jahre dar. Vor dem Hintergrund von wirtschaftlichem und gesellschaftlichem Wandel sowie Einflüssen der Arbeitsmarktpolitik werden dabei Änderungen bei der Erwerbsbeteiligung, der Arbeitszeit und den Erwerbsformen analysiert. Wo es sinnvoll möglich ist, wird ein Blick auf die Arbeitsmarktsituation im europäischen Umfeld geworfen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf dem Zeitabschnitt nach der Wirtschafts- und Finanzkrise von 2009 und den damit verbundenen Aufholprozessen am Arbeitsmarkt, die nicht überall in Europa gleichermaßen erfolgreich verliefen." (Autorenreferat, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden)}, Abstract= {"This article shows the evolution of employment in Germany in the last 25 years. Variations in labour force participation, working time and types of employment are analysed against the background of both economic and social change and the effects of employment policy. Where helpful, reference is made to the labour market situation in other European countries. In this respect, the article focuses on the period after the economic and financial crisis of 2009 and the related catching-up processes on the labour markets, which have not been equally successful in all parts of Europe." (Author's abstract, © Statistisches Bundesamt, Wiesbaden) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbstätigkeit - Entwicklung; Arbeitsvolumen; Arbeitszeit; Erwerbsformenwandel; Erwerbsbeteiligung; Arbeitszeitentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; geringfügige Beschäftigung; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Bundesrepublik Deutschland; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 081}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170622v03}, } @Article{Peichl:2017:MOR, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {70}, Number= {10}, Author= {Andreas Peichl and Martin Ungerer and Richard Hauser and Stefan Sell and Judith Niehues and Christoph Schr{\"o}der and Dorothee Spannagel and Anita Tiefensee and Helmut Dedy and Gerhard Bosch and Thorsten Kalina}, Title= {Mythos oder Realit{\"a}t: Werden die Armen immer {\"a}rmer und die Reichen immer reicher?}, Year= {2017}, Pages= {3-26}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2017-10-peichl-ungerer-ungleichheit-2017-05-24.pdf}, Abstract= {"In der öffentlichen Debatte herrscht die Einschätzung vor, dass die Ungleichheit der Einkommen und des Vermögens in Deutschland und in Europa in den letzten Jahren stark zugenommen hat. Geht die Schere zwischen Arm und Reich wirklich weiter auseinander, oder ist die wachsende Ungleichheit ein Mythos? Nach Ansicht von Andreas Peichl und Martin Ungerer, Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Mannheim, werden die Armen zwar nicht unbedingt ärmer, allerdings werden die Reichen sehr wohl reicher. Des Weiteren habe es in der Vergangenheit negative Entwicklungen bezüglich persistenter Armut und Einkommensungleichheit gegeben, die der aktuelle Beschäftigungsboom nicht ausgleichen konnte. Allerdings könne eine Aufnahme von Beschäftigung bei entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten auch unterhalb der Armutsrisikoquote sinnvoll sein. Damit dieses Prinzip funktioniere, müssten aber die staatlichen Anreize zur Aufnahme von Beschäftigung speziell für Geringverdiener verbessert werden. Nach Angaben von Richard Hauser, Goethe-Universität Frankfurt, sind gegenwärtig zwischen 15,5% und 16,5% der Bevölkerung vom Einkommensarmutsrisiko betroffen. Eine Zunahme der Ungleichheit zeige sich in vielen hochentwickelten Ländern und auch im Durchschnitt der EU-Länder, wobei die deutsche Armutsrisikoquote noch etwas unter dem EU-Durchschnitt liege. Für Stefan Sell, Hochschule Koblenz, ist die Fokussierung auf die 10 bis 15% einkommensarmer Menschen nach der offiziellen Abgrenzung eine kontraproduktive Verengung im Sinne der eigentlich zu führenden Diskussion. Man sei vielmehr mit einer Polarisierung nach dem '60-40'-Muster konfrontiert: 60% der Menschen gehe es besser, sie erfahren Einkommenszuwächse und profitieren auch von der arbeitsmarktbedingt besseren Lohnentwicklung, aber 40% würden abgehängt und hätten heute weniger zur Verfügung als noch vor zehn oder 20 Jahren, obgleich viele von ihnen voll in den Arbeitsmarkt integriert seien." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In the public discussion, the assumption prevails that the inequality of income and wealth in Germany and Europe has increased strongly in recent years. Is the gap between the rich and the poor truly widening, or is growing inequality a myth? According to Andreas Peichl and Martin Ungerer, Center for European Economic Research (ZEW), Mannheim, the poor are not necessarily poorer, but the rich are indeed getting richer. In addition, there have been negative developments in the past with regard to persistent poverty and income inequality that have not been offset by the current employment boom. Nevertheless, taking on a job with suitable advancement opportunities with pay below the poverty-risk rate could make good sense. For this principle to work, however, government incentives to take on employment, especially for low-income earners, should be improved. According to Richard Hauser, Goethe University Frankfurt, between 15.5 and 16.5 percent of the population are currently at risk of income poverty. An increase in inequality is evident in many highly developed countries as well as on average for EU countries, with the German poverty risk still slightly below the EU average. For Stefan Sell, Koblenz University of Applied Sciences, the focus on the 10 to 15 percent of low-income people according to the official demarcation is counterproductive as it narrows the discussion that needs to take place. We are confronted much more with a polarisation according to a '60-40' pattern: 60 percent of people are better off, they have experienced an increase in income and also benefit from the labour market-driven wage development; 40 percent have been left behind, however, and have less disposable income than they had 10 or 20 years ago, even though many of them are fully integrated into the labour market. Judith Niehues and Christoph Schröder, Institute of the German Economy in Cologne, point out that although social inequality is higher than in the 1990s, the income gap has not further widened in the last decade. This is contrary to the widespread presumption that the Agenda-2010 reforms and, in particular, the introduction of Hartz IV are the cause of the rise in inequality. Moreover, poverty measurements, which reflect the diversity of living conditions and are not just income-based, have been showing declining trends in recent years. Instead of only looking at relative income poverty, factors such as employment, material deprivation, education, environment and health should be taken into consideration. Dorothee Spannagel and Anita Tiefensee, Economic and Social Sciences Institute (WSI), note that income inequality has risen despite the economic upturn. Overall, business and investment income has grown more strongly than employee compensation since the beginning of the 1990s. The uneven distribution of disposable household income, as measured by the Gini coefficient, has also increased strongly since the beginning of the 1990s. Helmut Dedy, Deutscher Städtetag (German local government association), stresses that 'poverty' should not be equated with 'poverty risk'. The latter is merely an indicator for measuring relative income poverty. To gain a true picture of income and wealth distribution and equal opportunity in Germany, a number of indicators must be examined. A strengthening of municipalities and their infrastructure is also an important contribution to the fight to reduce poverty. For Gerhard Bosch and Thorsten Kalina, University of Duisburg-Essen, an all-clear signal is not justified. Inequality continues to increase and its level is not acceptable. The hollowing-out of the middle class also continues. To be sure, the inequality of market income increased more before the Hartz reforms than afterwards, but despite halving unemployment and strong employment growth, the middle class also lost ground after 2004." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Vermögensverteilung; soziale Ungleichheit - Entwicklung; Armut; Reichtum; Persistenz; Niedriglohn; Lohnsubvention; Beschäftigungsentwicklung; Geringverdiener; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D310; D630; I310}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608v12}, } @Article{Pfeil:2017:MDI, Journal= {BMC Psychiatry}, Volume= {17}, Number= {Art 243}, Author= {Sabrina Pfeil and Katrin Holtz and Kathrin-Andrea Kopf and Ulrich Hegerl and Christine Rummel-Kluge}, Title= {Minor depression in older, long-term unemployed people seeking vocational support}, Year= {2017}, Pages= {9}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISSN 1471-244X}, Abstract= {"Prevalence rates of minor and major depression vary from 0.7 to 6.8 (minor) and 3.8 to 10.9 (major) for the general population. Twenty-two percent of older, long-term unemployed people suffer from major depression. However, the prevalence rate of minor depression (depression on a subthreshold level with less than 5, but more than 1 depression symptom) in this population is unknown. The first aim of this study is to identify that prevalence rate, because we already know that minor depression increases the risk of developing a major depression and this in turn reduces the chances of reemployment what increases social and individual costs at the same time. The second aim is to find out whether there are symptoms that distinguish the different groups 'no depression', 'minor depression' and 'major depression' in this population. In contrast to the general population, the most frequent symptoms within major and minor depression in older, long-term unemployed people are unknown so far. A total of 234 long-term unemployed people (response rate 59%) were included in a study within a project of the Department of Psychiatry and Psychotherapy at the University of Leipzig and an unemployment agency. Based on the results of the Patient Health Questionnaire, the participants were classified as non depressive, minor depressive or major depressive. Descriptive statistics and chi-square tests were performed to identify whether there are symptoms stated by the participants that are more frequent than others, and if the classified groups differ in this regard. Fifty percent had no depression, 15.6% had a minor depression and 34.4% were suffering from major depression. Difficulty with concentration is the symptom that differentiated the last two groups the most. Fatigue, depressed mood and anhedonia were the symptoms that distinguished participants with minor depression the most from participants with no depression. Main limitations are: The sample was determined by programme conditions, e.g. not all potentially available people participated. The sample may therefore not be representative for the general longterm unemployed. Due to limited resources the PHQ 9 was used instead of a clinical interview to assess minor and major depression. Results indicate that minor depression in older, long-term unemployed persons is significant, as, almost 16% of the participants were affected in the study. Especially when fatigue is present for a period of more than 2 weeks, people should be informed about the option to consult a primary care physician or professionals from the unemployment agency in order to prevent the possible onset of major depression." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Langzeitarbeitslose; Depression; psychosoziale Versorgung; Arbeitsberatung; Trainingsmaßnahme; Burnout; Ermüdung; Bundesrepublik Deutschland; Leipzig; Sachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1168}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170712307}, } @Article{Schmid:2017:PA, Journal= {Neue Gesellschaft, Frankfurter Hefte}, Volume= {64}, Number= {7/8}, Author= {G{\"u}nther Schmid}, Title= {Politik der Arbeitsmarktreform}, Year= {2017}, Pages= {50-53}, ISBN= {ISSN 0177-6738}, Abstract= {Vor dem Hintergrund des Wahlkampfs im Jahr 2017 und den Versuchen, die Agenda 2010 zu korrigieren, zieht der Autor seine eigene Bilanz der Hartz-Reformen. Im Einzelnen bewertet er die Effektivität von Hartz IV, d.h. der Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe zum Arbeitslosengeld II, sowie die Gerechtigkeit der Leistungshöhe. Im Hinblick auf die aktive Arbeitsmarktpolitik schätzt er die Einbeziehung aller Arbeitslosen als positiv ein. Die Zahl der betreuenden Personen ist gestiegen, wenn auch ihre Qualifikation häufig mangelhaft ist. 'Das von der Hartz-Kommission besonders stark betonte Überwachungssystem (Monitoring) und die wissenschaftliche Erfolgskontrolle (Evaluierung) hat die Effektivität der Maßnahmen deutlich erhöht.' Als negativ bewertet der Autor die schnelle Vermittlung von Arbeitslosen in prekäre Beschäftigungsverhältnisse sowie den Rückgang der Weiterbildungsförderung. Er plädiert abschließend für das Konzept des Übergangsarbeitsmarkts, mit dem Ziel einer Erweiterung der Arbeitslosenversicherung zu einer Arbeitsversicherung. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Diskurs; soziale Gerechtigkeit; Arbeitslosengeld II; Leistungshöhe; Beschäftigungseffekte; Grundsicherung nach SGB II; Weiterbildungsförderung; prekäre Beschäftigung; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 556}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170713v04}, } @Article{Schmid:2017:AAP, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {67}, Number= {26}, Author= {Josef Schmid}, Title= {Der Arbeitsmarkt als Problem und Politikum : Entwicklungslinien und aktuelle Tendenzen}, Year= {2017}, Pages= {11-17}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2017-26_online.pdf}, Abstract= {"Arbeit hat eine Schlüsselfunktion für die moderne Gesellschaft. Entsprechend zentral ist Arbeitsmarktpolitik in der politischen Debatte. Doch ihre Handlungsspielräume werden auch stark von bisherigen Entwicklungen des Politikfeldes geprägt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; Diskurs; Hartz-Reform; Arbeitsförderung; Weimarer Republik; Arbeitslosenversicherung; Nachkriegszeit; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Konservatismus; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170703v06}, } @Article{Sell:2017:AID, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {67}, Number= {26}, Author= {Stefan Sell}, Title= {Arbeitsmarktpolitik in den Wahlprogrammen der Parteien : eine Bestandsaufnahme vor der Bundestagswahl 2017}, Year= {2017}, Pages= {18-24}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2017-26_online.pdf}, Abstract= {"Wahlprogramme sollen den Wählerinnen und Wählern als Orientierung bei ihrer Wahlentscheidung dienen und die Pläne einer Partei verdeutlichen. Wie positionieren sich die wichtigsten Parteien vor der Bundestagswahl 2017 zur Arbeitsmarktpolitik?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; politische Einstellungen; Partei; Wahlkampf; Bundestag; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsförderung; Arbeitszeitpolitik; prekäre Beschäftigung; Tarifpolitik; SPD; Die Linke; FDP; Bündnis 90/DIE GRÜNEN; Mindestlohn; CDU/CSU; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170703v07}, } @Article{Walwei:2017:AUA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Volume= {67}, Number= {26}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Agenda 2010 und Arbeitsmarkt: Eine Bilanz}, Year= {2017}, Pages= {25-33}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/apuz/250663/agenda-2010-und-arbeitsmarkt-eine-bilanz}, Abstract= {"Die in der Agenda 2010 angekündigten und später umgesetzten Maßnahmen führten von Anfang an zu heftigen Kontroversen über deren Wirkungen und Nebenwirkungen, die bis heute in unverminderter Schärfe ausgetragen werden. Während Befürworter die Grundlinien der Agenda 2010 angesichts der hierzulande inzwischen deutlich verbesserten Wirtschafts- und Arbeitsmarktlage unbedingt beibehalten wollen, sehen Kritiker angesichts des nicht gelösten Problems der Langzeitarbeitslosigkeit, der starken Verbreitung von Niedriglohnbeschäftigung und atypischen Erwerbsformen massiven Umsteuerungsbedarf. In diesem Beitrag soll eine Bilanz aus wissenschaftlicher Sicht gezogen werden. In einem ersten Schritt werden hierzu die wesentlichen Elemente der Agenda 2010 und die seinerzeitigen Ziele rekapituliert. Im zweiten Schritt geht es um Effekte des Reformpakets auf den Arbeitsmarkt insgesamt, die Zusammensetzung der Beschäftigung sowie die soziale Situation von Arbeitslosen. Schließlich werden ausgehend von den nach wie vor unübersehbaren strukturellen Problemen am Arbeitsmarkt, wie zum Beispiel Fachkräfteengpässen und verfestigter Arbeitslosigkeit, im dritten Schritt Weiterentwicklungsoptionen der Agenda 2010 diskutiert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik - Erfolgskontrolle; Hartz-Reform; Beschäftigungseffekte; Deregulierung; Arbeitsrecht; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Kündigungsschutz; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslose; soziale Situation; Langzeitarbeitslosigkeit; Grundsicherung nach SGB II; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170629307}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Arends:2017:JQH, Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Iris Arends and Christopher Prinz and Femke Abma}, Title= {Job quality, health and at-work productivity}, Year= {2017}, Pages= {39}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {195}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"Many countries invest considerable resources into promoting employment and the creation of jobs. At the same time, policies and institutions still pay relatively little attention to the quality of jobs although job quality has been found to be a major driver of employee wellbeing and may be an important factor for work productivity. Eventually, job quality might also influence labour supply choices and lead to higher employment. Providing robust evidence for the relationship between job quality and worker productivity could make a strong case for labour market policies directed at the improvement of job quality. This paper reviews existing evidence on the relationship between the quality of the work environment and individual at-work productivity, defined as reduced productivity while at work, and assesses the effect of health on this relationship. After screening 2 319 studies from various fields and disciplines, including economics and medicine, 48 studies are reviewed. Strong evidence is found for a negative relationship between job stress or job strain and individual at-work productivity and for a positive relationship between job rewards and productivity. Moderate evidence is found for a negative relationship between work-family conflict and at-work productivity and for a positive relationship between fairness at work and social support from co-workers and productivity. Health influences the relationship between the quality of the work environment and productivity. Specifically, the relationship is stronger for people in good health. Job quality needs a more prominent place in labour market policy. More attention needs to be paid to workers' perceptions of the quality of their work environment and how policies and practices at both the level of the worker and the work environment may influence this. Furthermore, as health-related factors significantly influence the relationship between job quality and productivity, multidisciplinary approaches are needed to support at-work productivity" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität - Auswirkungen; Gesundheitszustand; Arbeitsproduktivität; Produktivitätseffekte; Arbeitsbelastung; Stress; Beruf und Familie; soziale Unterstützung; Mitarbeiter; abhängig Beschäftigte; medizinische Faktoren; Arbeitsbedingungen; psychosoziale Faktoren; Arbeitsleistung; Krankenstand; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: I1; J2; J8}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r15}, } @Book{Belle:2017:WIU, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Eva van Belle and Ralf Caers and Marijke de Couck and Valentina Di Stasio and Stijn Baert}, Title= {Why is unemployment duration a sorting criterion in hiring?}, Year= {2017}, Pages= {41}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10876}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r18.pdf}, Abstract= {"Recent evidence from large-scale field experiments has shown that employers use job candidates' unemployment duration as a sorting criterion. In the present study, we investigate the mechanisms underlying this pattern. To this end, we conduct a lab experiment in which participants make hiring decisions concerning fictitious job candidates with diverging unemployment durations. In addition, these participants rate the job candidates on statements central to four theoretical mechanisms often related to the scarring effect of unemployment: general signalling theory, (perceived) skill loss, queuing theory, and rational herding. We use the resulting data to estimate a multiple mediation model, in which the effect of the duration of unemployment on hiring intentions is mediated by the four theories. The lower hiring chances of the long-term unemployed turn out to be dominantly driven by the perception of longer unemployment spells as a signal of lower motivation. Recent evidence from large-scale field experiments has shown that employers use job candidates' unemployment duration as a sorting criterion. In the present study, we investigate the mechanisms underlying this pattern. To this end, we conduct a lab experiment in which participants make hiring decisions concerning fictitious job candidates with diverging unemployment durations. In addition, these participants rate the job candidates on statements central to four theoretical mechanisms often related to the scarring effect of unemployment: general signalling theory, (perceived) skill loss, queuing theory, and rational herding. We use the resulting data to estimate a multiple mediation model, in which the effect of the duration of unemployment on hiring intentions is mediated by the four theories. The lower hiring chances of the long-term unemployed turn out to be dominantly driven by the perception of longer unemployment spells as a signal of lower motivation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktchancen; Personaleinstellung; Personalauswahl; Arbeitslosigkeitsdauer; Entscheidungskriterium; Personalleiter; Langzeitarbeitslose; Stigmatisierung; Arbeitslose; Flandern; Belgien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J24; J23; C91}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r18}, } @Book{Biewen:2017:CIG, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Martin Biewen and Matthias Seckler}, Title= {Changes in the German wage structure : unions, internationalization, tasks, firms, and worker characteristics}, Year= {2017}, Pages= {63}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10763}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170612r07.pdf}, Abstract= {"This paper provides a comprehensive assessment of the quantitative importance of the factors associated with the rise in male wage inequality in Germany over the period 1995-2010. In contrast to most previous contributions, we rely on the German Structure of Earnings Surveys (GSES) which allow us to focus on hourly wages (rather than daily earnings) uncensored by the social security contributions threshold. We consider a large number of covariates including personal characteristics, measures of internationalization, task composition, union coverage, industry, region, and firm characteristics. Our results suggest that recent changes in the distribution of hourly wages in Germany look different from the polarizing patterns found for the US, and that most of the observed rise in inequality was associated with compositional effects of de-unionization and personal characteristics. We also find some moderate effects linked to internationalization, firm heterogeneity and regional convergence, but these were much smaller." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnstruktur - Strukturwandel; Lohnunterschied; soziale Ungleichheit; technischer Wandel; Tarifbindung; Gewerkschaft; Organisationsgrad; Einkommensverteilung; Unternehmen - Internationalisierung; Qualifikationsmerkmale; abhängig Beschäftigte; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; J31; J51; F16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612r07}, } @Book{Borjas:2017:SMO, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {George J. Borjas}, Title= {Still more on Mariel: The role of race}, Year= {2017}, Pages= {22}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {23504}, Abstract= {"Card's (1990) study of the Mariel supply shock remains an important cornerstone of both the literature that measures the labor market impact of immigration, and of the 'stylized fact' that immigration might not have much impact on the wage of workers in a receiving country. My recent reappraisal of the Mariel evidence (Borjas, 2017) revealed that the wage of low-skill workers in Miami declined substantially in the years after Mariel, and has already encouraged a number of re-re-examinations. Most recently, Clemens and Hunt (2017) argue that a data quirk in the CPS implies that wage trends in the sample of non-Hispanic prime-age men examined in my paper does not correctly represent what happened to wages in post-Mariel Miami. Specifically, there was a substantial increase in the black share of Miami's low-skill workforce in the relevant period (particularly between the 1979 and 1980 survey years of the March CPS). Because African-American men earn less than white men, this increase in the black share would spuriously produce a drop in the average low-skill wage in Miami. This paper examines the robustness of the evidence presented in my original paper to statistical adjustments that control for the increasing number of black men in Miami's low-skill workforce. The evidence consistently indicates that the race-adjusted low-skill wage in Miami fell significantly relative to the wage in other labor markets shortly after 1980 before fully recovering by 1990." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; Einkommenseffekte; Einwanderung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktstruktur; Kubaner; Hispanier; ethnische Gruppe; Farbige; Niedriglohnbereich; Lohnentwicklung; Inländer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 1990}, Annote= {JEL-Klassifikation: J0; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r27}, } @Book{Brandolini:2017:TAA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Andrea Brandolini and Stephen Jenkins and John Micklewright}, Title= {Tony Atkinson and his legacy}, Year= {2017}, Pages= {29}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10869}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r16.pdf}, Abstract= {"Tony Atkinson is universally celebrated for his outstanding contributions to the measurement and analysis of inequality, but he never saw the study of inequality as a separate branch of economics. He was an economist in the classical sense, rejecting any sub-field labelling of his interests and expertise, and he made contributions right across economics. His death on 1 January 2017 deprived the world of both an intellectual giant and a deeply committed public servant in the broadest sense of the term. This collective tribute highlights the range, depth and importance of Tony's enormous legacy, the product of over fifty years' work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Armut; Theoriebildung; Theorie-Praxis; Volkswirtschaftstheorie; Wirtschaftsforschung; Einkommensunterschied; Einkommensverteilung; Mehrebenenanalyse; öffentliche Armut; Wohlfahrtsökonomie; Wohlfahrtsstaat; Steuerpolitik; Statistik; Sozialpolitik; Wohlfahrtsmessung; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D3; H00; I3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r16}, } @Book{Brébion:2017:CAA, Institution={Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.)}, Author= {Clément Brébion}, Title= {Comparative analysis of apprenticeship training in France and Germany}, Year= {2017}, Pages= {52}, Address= {Noisy-le-Grand}, Series= {Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail}, Number= {192}, ISBN= {ISBN 978-2-11-139600-5 ; ISSN 1629-7997}, Annote= {URL: http://www.cee-recherche.fr/sites/default/files/webfm/publications/docdetravail/192-comparative-analysis-of-apprenticeship-training-in-france-and-germany.pdf}, Abstract= {"This paper is a comparative analysis of apprenticeship training in France and Germany. It relies on the German Socio-Economic Panel and the Enquêtes Génération. I find that apprenticeship training is associated with a stronger advantage over full-time students in France than in Germany at the secondary education level while no causal effect can be evidenced among students exiting higher education in both countries. I bring elements of proof suggesting that, at the secondary level, the average apprentices' advantage on the labour market follows a divergent pattern in the two countries. In Germany, it mostly stems from a high retention rate from the training firms' part whereas, in France, the advantage of apprentices is also rooted in their position on firms' external labour market. These results allow me to discuss the literature of the Aix School and of the Varieties of Capitalism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungssystem - internationaler Vergleich; berufliche Integration; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Ausbildungsabsolventen; Sekundarbereich; Schulabgänger; Gymnasium; Sekundäranalyse; erste Schwelle; zweite Schwelle; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungsfähigkeit; Übernahmequote; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; I26; C36}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r01}, } @Book{Burkhauser:2017:SUT, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Richard V. Burkhauser and Nicolas Hérault and Stephen P. Jenkins and Roger Wilkins}, Title= {Survey under-coverage of top incomes and estimation of inequality : what is the role of the UK's SPI adjustment?}, Year= {2017}, Pages= {43}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {23539}, Abstract= {"Survey under-coverage of top incomes leads to bias in survey-based estimates of overall income inequality. Using income tax record data in combination with survey data is a potential approach to address the problem; we consider here the UK's pioneering 'SPI adjustment' method that implements this idea. Since 1992, the principal income distribution series (reported annually in Households Below Average Income) has been based on household survey data in which the incomes of a small number of 'very rich' individuals are adjusted using information from 'very rich' individuals in personal income tax return data. We explain what the procedure involves, reveal the extent to which it addresses survey under-coverage of top incomes, and show how it affects estimates of overall income inequality. More generally, we assess whether the SPI adjustment is fit for purpose and consider whether variants of it could be employed by other countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stichprobenfehler; Befragung; empirische Sozialforschung; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Reichtum; Imputationsverfahren; Datengewinnung; Einkommensteuer; Einkommenshöhe; Datenqualität; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C81; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r13}, } @Book{Clemens:2017:LME, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Michael A. Clemens and Jennifer Hunt}, Title= {The labor market effects of refugee waves : reconciling conflicting results}, Year= {2017}, Pages= {53}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10806}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r12.pdf}, Abstract= {"An influential strand of research has tested for the effects of immigration on natives' wages and employment using exogenous refugee supply shocks as natural experiments. Several studies have reached conflicting conclusions about the effects of noted refugee waves such as the Mariel Boatlift in Miami and post-Soviet refugees to Israel. We show that conflicting findings on the effects of the Mariel Boatlift can be explained by a sudden change in the race composition of the Current Population Survey extracts in 1980, specific to Miami but unrelated to the Boatlift. We also show that conflicting findings on the labor-market effects of other important refugee waves can be produced by spurious correlation between the instrument and the endogenous variable introduced by applying a common divisor to both. As a whole, the evidence from refugee waves reinforces the existing consensus that the impact of immigration on average native-born workers is small, and fails to substantiate claims of large detrimental impacts on workers with less than high school." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - internationaler Vergleich; Flüchtlinge; Beschäftigungseffekte; Inländer; Einwanderungsland; Herkunftsland; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Lohnentwicklung; Arbeitsmarktrisiko; Unsicherheit; Niedriglohnbereich; Niedrigqualifizierte; Farbige; USA; Kuba; Israel; Frankreich; Algerien; GUS; Westeuropa; Jugoslawien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; O15; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r12}, } @Book{Cravino:2017:TIS, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Javier Cravino and Sebastian Sotelo}, Title= {Trade induced structural change and the skill premium}, Year= {2017}, Pages= {70}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {23503}, Abstract= {"We study how international trade affects manufacturing employment and the relative wage of unskilled workers when goods and services are traded with different intensities. Manufacturing trade reduces manufacturing prices worldwide, which reduces manufacturing employment if manufactures and services are complements. We document that manufacturing production is unskilled-labor intensive, so that these changes increase the skill-premium. We incorporate this mechanism in a quantitative trade model and show that trade has had a negative impact on manufacturing employment and the relative wage of unskilled workers. The impact on the skill premium was larger in developing countries where manufacturing is particularly unskilled-labor intensive." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Wirtschaftsstrukturwandel; Gütermarkt; produzierendes Gewerbe; Niedriglohnbereich; Niedrigqualifizierte; Wirtschaftssektoren; Substitutionselastizität; Arbeitsintensität; Kapitalintensität; Außenhandel - Auswirkungen; Exportquote; Importquote; Dienstleistungsbereich; Welt; Industrieländer; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: F16; F62; F63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r24}, } @Book{Danzer:2017:PLC, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Natalia Danzer and Martin Halla and Nicole Schneeweis and Martina Zweim{\"u}ller}, Title= {Parental leave, (in)formal childcare and long-term child outcomes}, Year= {2017}, Pages= {62}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {6501}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r18.pdf}, Abstract= {"We provide a novel interpretation of the estimated treatment effects from evaluations of parental leave reforms. Accounting for the counterfactual mode of care is crucial in the analysis of child outcomes and potential mediators. We evaluate a large and generous parental leave extension in Austria exploiting a sharp birthday cut-off-based discontinuity in the eligibility for extended parental leave and geographical variation in formal childcare. We find that estimated treatment effects on long-term child outcomes differ substantially according to the availability of formal childcare and the mother's counterfactual work behavior. We show that extending parental leave has significant positive effects on children's health and human capital outcomes only if the reform induces a replacement of informal childcare with maternal care. We conclude that care provided by mothers (or formal institutions) is superior to informal care arrangements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik - Reform; Erziehungsurlaub; Elternzeit; Kinderbetreuung; informeller Sektor; Kindergarten; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Kinder; Gesundheitszustand; Erwerbsunterbrechung - Auswirkungen; Beruf und Familie; Pflegetätigkeit; Betreuung - Qualität; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J130; H520; J220; J120; I380}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r18}, } @Book{Eden:2017:ITE, Institution={Weltbank (Hrsg.)}, Author= {Maya Eden}, Title= {Is there enough redistribution?}, Year= {2017}, Pages= {33}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy research working paper}, Number= {8003}, ISBN= {ISSN 1813-9450}, Annote= {URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/487981489430080235/pdf/WPS8003.pdf}, Abstract= {"This paper asks whether there are welfare gains from additional redistribution. First, it derives a sufficient condition for the existence of welfare gains from a small increase in lump-sum transfers financed by a uniform increase in labor income taxes. A calibration suggests that, even under very conservative assumptions, most countries would benefit from such a scheme. Second, it asks whether, given existing tax revenues, there are gains from diverting public funds from government investment projects toward redistributive programs. The analysis suggests that the answer is highly sensitive to parameter values and the rate of return on government investment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Umverteilung - internationaler Vergleich; Verteilungspolitik; Verteilungseffekte; gesellschaftliche Wohlfahrt; Steuerpolitik; Steuererhöhung; öffentliche Investitionen; Besteuerung - Optimierung; Konsum; Einkommensverteilung; Erwerbseinkommen; Verteilungsgerechtigkeit; Sozialleistungen; öffentliche Ausgaben; Welt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; H21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r20}, } @Book{Forte:2017:MDI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Giuseppe Forte and Jonathan Portes}, Title= {Macroeconomic determinants of international migration to the UK}, Year= {2017}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10802}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r10.pdf}, Abstract= {"This paper examines the determinants of long-term international migration to the UK; we explore the extent to which migration is driven by macroeconomic variables (GDP per capita, unemployment rate) as well as law and policy (the existence of 'free movement' rights for EEA nationals). We find a very large impact from free movement within the EEA. We also find that macroeconomic variables - UK GDP growth and GDP at origin - are significant drivers of migration flows; evidence for the impact of the unemployment rate in countries of origin, or of the exchange rate, however, is weak. We conclude that, while future migration flows will be driven by a number of factors, macroeconomic and otherwise, Brexit and the end of free movement will result in a large fall in immigration from EEA countries to the UK." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderer; Einwanderung; Einwanderungsland; Herkunftsland; Migrationsforschung; Wanderungsmotivation; Wirtschaftsentwicklung; Makroökonomie; Bruttoinlandsprodukt; Wanderungsstatistik; Validität; Großbritannien; EU-Staat; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J61; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r10}, } @Book{Garda:2017:EEA, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Paula Garda}, Title= {Enhancing employability and skills to meet labour market needs in Italy}, Year= {2017}, Pages= {40}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1401}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"The various deficiencies of the labour market and the educational system have resulted in high unemployment, low labour force participation, low skills levels and high skill mismatch. Job creation is key to tackling the high unemployment rates, especially for the young and long-term unemployed. Promoting jobs without paying attention to their quality and to the skills required by employers may have adverse impact on welfare and productivity. The Jobs Act and Good School ('Buona Scuola'), two major reforms of the labour market and the educational system, are good steps in the right direction. The Jobs Act and the temporary social security contribution exemptions have contributed to raise employment. By strengthening job search and training policies, the Jobs Act can enhance jobseekers' employability. Increasing the effectiveness of public employment services, given the low spending level, remains a challenge. The Good School reform has the potential to improve school outcomes and provide more aligned skills to the job market. Increasing employability by upgrading skills that match employer needs remains a priority. Business involvement in education and training institutions at all educational levels will be paramount to ensure the provision of relevant skills, the availability of traineeship and apprenticeship places and provide on-the-job training. The adaptability of skills could be encouraged by lowering barriers to labour mobility and boosting work-based learning." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsfähigkeit; Förderungsmaßnahme; Ausbildungsförderung; Weiterbildungsförderung; Beschäftigungsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungspolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; mismatch; Reformpolitik; Kündigungsschutz; Arbeitskräftemobilität; Mobilitätsförderung; Bildungspolitik; Italien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I20; I28; J21; J24; J48}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170707r08}, } @Book{Hammar:2017:GEI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Olle Hammar and Daniel Waldenstr{\"o}m}, Title= {Global earnings inequality, 1970-2015}, Year= {2017}, Pages= {72}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10762}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170612r06.pdf}, Abstract= {"We estimate trends in global earnings dispersion across occupational groups using a new database covering 66 developed and developing countries between 1970 and 2015. Our main finding is that global earnings inequality has declined, primarily during the 2000s, when the global Gini coefficient dropped nearly 10 points and the earnings share of the world's poorest half doubled. Decomposition analyses emphasize the role of income convergence between poor and rich countries and that earnings have become more similar within occupations in traded industries. Sensitivity checks show that the results are robust to varying real exchange rates, inequality measures and population definitions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; Einkommensentwicklung; Arbeitszeitentwicklung; Steuerbelastung; Gütermarkt; Preisentwicklung; Berufsstatistik; regionale Disparität; Geschlechterverteilung; Ungleichheit; Welt; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; F01; O15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612r06}, } @Book{Imdorf:2017:EEH, Institution={Norwegian Social Research, Oslo (Hrsg.); Akershus University College (Hrsg.)}, Author= {Christian Imdorf and Lulu P. Shi and Stefan Sacchi and Robin Samuel and Christer Hyggen and Rumiana Stoilova and Gabriela Yordanova and Pepka Boyadjieva and Petya Ilieva-Trichkova and Dimitris Parsanoglou and Aggeliki Yfanti}, Title= {Explaining employers' hiring decisions : a comparative study of employers' risk assessment}, Year= {2017}, Pages= {35}, Address= {Oslo}, Series= {NEGOTIATE working paper}, Number= {7.3}, Annote= {URL: https://negotiate-research.eu/files/2015/04/NEGOTIATE_working_paper_D7.3.pdf}, Abstract= {"In order to investigate the scarring effect of early job insecurity on future employment chances we have implemented a factorial survey experiment with recruiters based on real vacancies in Bulgaria, Greece, Norway and Switzerland. We contribute to recruitment research at least in three ways: First, the multinational design allows us to run comparative analysis across countries, which are carried out along the national dimensions youth unemployment rate, employment protection regulation and type of educational system. Second, we differentiate between two different forms of early job insecurity - unemployment and work experience in deskilling jobs, and we demonstrate that the sole focus on unemployment, as it is the case in the prevalent labour market research, is not sufficient in order to fully understand labour market outcomes caused by different forms of job insecurities. Third, since our sample consists of real recruiters who were hiring for current jobs at the time when the study was carried out, we provide a unique cross-country data set of high external validity. Our findings suggest that scarring effects of early job insecurity vary across countries and across occupational fields, and while scarring caused by work experience in deskilling jobs seems to be enforced by strong employment protection regulations, unemployment scarring seems to stronger where national unemployment is low. Further, the differences in recruiter's evaluation across occupational fields indicate that signalling value of education may vary depending on specific sectors. Not at least, we contribute to debates around active labour market policies, arguing that measures aiming at quick labour market reintegration without consideration of job quality may not be the most sustainable solution, as work experience in a deskilling job does not lead to better recruiter's evaluation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigerverhalten; Personaleinstellung - internationaler Vergleich; Entscheidungskriterium; Risikoabschätzung; Arbeitgeber; atypische Beschäftigung; Arbeitslosigkeit; Personalauswahl - Determinanten; Berufsverlauf; Arbeitsuchende; Stellenbesetzung; Dequalifizierung; Berufsanfänger; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Kündigungsschutz; Arbeitslosenquote; Bildungssystem; Berufsfelder; Call Center; Bulgarien; Griechenland; Norwegen; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170626r16}, } @Book{JinYosuke:2017:RFM, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Yosuke Jin and Aida Caldera Sánchez and Pilar Garcia Perea}, Title= {Reforms for more and better quality jobs in Spain}, Year= {2017}, Pages= {39}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1386}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"The Spanish economy is growing strongly, but there is a risk that many people are being left behind. Unemployment, especially among young people and the low-skilled, remains very high. About half of all the unemployed have been unemployed for over a year and one third for more than two years. A quarter of all those who are employed are on temporary jobs. Since the global economic crisis, poverty and inequality have increased. An immediate priority is to ensure adequate income support for those most in need. Getting more people into better jobs is crucial to raise living standards and to reduce poverty. In terms of structural policies, this requires continuing to improve activation policies, such as training and job placement, re-skilling and up-skilling the unemployed, preventing youth from leaving the education system under-qualified and better on-the-job-training. More can be done to foster the creation of better quality jobs by reducing barriers to hiring and addressing labour market duality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsvermittlung; Berufsbildungspolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Armut; soziale Ungleichheit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Jugendarbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslosigkeit; Niedrigqualifizierte; on-the-job training; Weiterbildungsförderung; Benachteiligtenförderung; Lohnentwicklung; dualer Arbeitsmarkt; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; I20; I30; J30; J60}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612r16}, } @Book{Jolliffe:2017:SPR, Institution={Weltbank (Hrsg.)}, Author= {Dean Jolliffe and Espen Beer Prydz}, Title= {Societal poverty : a relative and relevant measure}, Year= {2017}, Pages= {46}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy research working paper}, Number= {8073}, ISBN= {ISSN 1813-9450}, Annote= {URL: https://openknowledge.worldbank.org/bitstream/handle/10986/26845/WPS8073.pdf?sequence=1&isAllowed=y}, Abstract= {"Poverty lines are typically higher in richer countries, and lower in poorer ones, reflecting the relative nature of national assessments of who is considered poor. In many high-income countries, poverty lines are explicitly relative, set as a share of mean or median income. Despite systematic variation in how countries define poverty, global poverty counts are based on fixed-value lines. To reflect national assessments of poverty in a global headcount of poverty, this paper proposes a societal poverty line. The proposed societal poverty line is derived from 699 harmonized national poverty lines, and has an intercept of $1 per day and a relative gradient of 50 percent of median national income or consumption. The societal poverty line is more closely aligned with national definitions of poverty than other proposed relative lines. By this relative measure, societal poverty has fallen steadily since 1990, but at a much slower pace than absolute extreme poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsmessung; Niedrigeinkommen; Einkommenshöhe; Existenzminimum; soziale Mindeststandards; Armut - Entwicklung; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I3; O1; D63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r21}, } @Book{Katz:2016:RAN, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Lawrence F. Katz and Alan B. Krueger}, Title= {The rise and nature of alternative work arrangements in the United States, 1995-2015}, Year= {2016}, Pages= {47}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {22667}, Abstract= {"To monitor trends in alternative work arrangements, we conducted a version of the Contingent Worker Survey as part of the RAND American Life Panel in late 2015. The findings point to a significant rise in the incidence of alternative work arrangements in the U.S. economy from 2005 to 2015. The percentage of workers engaged in alternative work arrangements - defined as temporary help agency workers, on-call workers, contract workers, and independent contractors or freelancers - rose from 10.7 percent in February 2005 to 15.8 percent in late 2015. The percentage of workers hired out through contract companies showed the largest rise, increasing from 1.4 percent in 2005 to 3.1 percent in 2015. Workers who provide services through online intermediaries, such as Uber or Task Rabbit, accounted for 0.5 percent of all workers in 2015. About twice as many workers selling goods or services directly to customers reported finding customers through offline intermediaries than through online intermediaries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsformenwandel; alternative Erwerbsform; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Leiharbeit; Gelegenheitsarbeit; Werkvertrag; freie Mitarbeiter; Selbständige; Plattformökonomie; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J3; J81}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170628r05}, } @Book{Kreickemeier:2017:IAB, Institution={CESifo GmbH (Hrsg.)}, Author= {Udo Kreickemeier and Jens Wrona}, Title= {Industrialisation and the big push in a global economy}, Year= {2017}, Pages= {25}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {6475}, ISBN= {ISSN 2364-1428}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170612r03.pdf}, Abstract= {"In their famous paper on the 'Big Push', Murphy, Shleifer, and Vishny (1989) show how the combination of increasing returns to scale at the firm level and pecuniary externalities can give rise to a poverty trap, thereby formalising an old idea due to Rosenstein-Rodan (1943). We develop in this paper an oligopoly model of the Big Push that is very close in spirit to the Murphy-Shleifer-Vishny (MSV) model, but in contrast to the MSV model it is easily extended to the case of an economy that is open to international trade. Having a workable open-economy framework allows us to address the question whether globalization makes it easier or harder for a country to escape from a poverty trap. Our model gives a definite answer to this question: Globalisation makes it harder to escape from a poverty trap since the adoption of the modern technology at the firm level is impeded by tougher competition in the open economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Industrialisierung; Unterentwicklung; Globalisierung; Welthandel; offene Gesellschaft; Freihandel; Gleichgewichtstheorie; Oligopol; internationaler Wettbewerb; Armut; technische Entwicklung; Makroökonomie; Persistenz; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F120; O140; F430}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612r03}, } @Book{Lischka:2017:WMM, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Konrad Lischka and Anita Klingel}, Title= {Wenn Maschinen Menschen bewerten : internationale Fallbeispiele f{\"u}r Prozesse algorithmischer Entscheidungsfindung}, Year= {2017}, Pages= {49}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/ADM_Fallstudien.pdf}, Abstract= {"Kriminalitätsprognosen, Kreditvergabe, Bewerberauswahl: Algorithmische Systeme beeinflussen heute auf unterschiedlichen Gebieten die Leben vieler Menschen. Und sie können großen Einfluss auf deren Teilhabechancen haben. Damit maschinelle Entscheidungen den Menschen dienen, braucht es gesellschaftliche Gestaltung, zum Beispiel in Form von Gütekriterien für algorithmische Prognosen. Handlungsbedarf besteht nicht allein auf der technischen Ebene. Das Arbeitspapier zeigt anhand vieler Fallstudien, dass alle Ebenen des sozioinformatischen Prozesses teilhaberelevant sind - angefangen bei der Auswahl von Daten und der Messbarmachung von Konzepten bis hin zur sachgerechten Anwendung, der Falsifizierbarkeit von Prognosen und ihrer umfassenden Evaluation und Überprüfbarkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: künstliche Intelligenz; Algorithmus; Entscheidungsfindung; Straffälligkeit; Prognoseverfahren; Rückfälligkeit; Kriminalität; Medizin; Armut; Personalauswahl; Eignungstest; online; Persönlichkeitsmerkmale; Kreditpolitik; Studienplatz; Bewerberauswahl; Leistungsbewertung; Risikoabschätzung; regionale Verteilung; neuronales Netz; Hochschulzugang; Software; Prognosegenauigkeit; USA; Welt; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r02}, } @Book{Maczulskij:2017:HTD, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Terhi Maczulskij and Petri B{\"o}ckerman}, Title= {Harsh times: Do stressors lead to labor market losses?}, Year= {2017}, Pages= {43}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10773}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r02.pdf}, Abstract= {"This paper examines the effects of past stressful life events on subsequent labor market success using data on twins matched to comprehensive register-based, individual-level information on income and employment status. The long-term labor market outcomes are measured during 20-year follow-up. We use the within-twin method to account for unobservable family and genetic confounders. The twin design reveals three important findings. First, stressors lead to worse labor market outcomes. Second, men are more affected by financial and job-related stressors, while women are more affected by family stressors. Third, the negative effects that stressors have on labor market outcomes diminish as time passes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Krankheit; Krankheitsbewältigung; Ehescheidung; Arbeitsplatzverlust; Stress - Auswirkungen; Stressbewältigung; Berufsverlauf; Berufserfolg; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsplatzgefährdung; Arbeitslosigkeit; Leistungsempfänger; Erwerbsunterbrechung; Beruf und Familie; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r02}, } @Book{McVicar:2017:CEA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Duncan McVicar and Mark Wooden and Yin King Fok}, Title= {Contingent employment and labour market pathways : bridge or trap?}, Year= {2017}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10768}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170612r09.pdf}, Abstract= {"The debate over whether contingent (and typically more precarious) employment acts as a bridge to permanent employment, or as a trap, has tended to focus on transitions rather than longer-run pathways. This approach cannot accurately identify indirect pathways from contingent to permanent employment, and nor can it identify 'trap' pathways involving short spells in other states. It also fails to distinguish between those experiencing contingent employment as a 'blip' and those with longer spells. This article employs a different approach involving sequence analysis. Exploiting longitudinal data for Australian, evidence for the co-existence of pathways that correspond to 'bridge' and 'trap' characterisations of contingent employment is found. Further, in the case of casual employment these two types of labour market pathways are roughly equally prevalent, although for some groups - in particular women, those with low educational attainment, and those with a disability - 'traps' are more likely than 'bridges'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; prekäre Beschäftigung; Berufsverlauf; Weiterbeschäftigung; Gelegenheitsarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; kurzfristige Beschäftigung; Zeitarbeitnehmer; unbefristeter Arbeitsvertrag; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J41; C38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612r09}, } @Book{Mueller:2017:BUM, Institution={Berlin-Institut f{\"u}r Bev{\"o}lkerung und Entwicklung (Hrsg.)}, Author= {Ruth M{\"u}ller and Alexandra Reinig and Reiner Klingholz}, Title= {Besch{\"a}ftigung und Migration in der Region Westbalkan : {\"U}bersicht der Wanderungsbewegungen und Arbeitsm{\"a}rkte}, Year= {2017}, Pages= {52}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.berlin-institut.org/fileadmin/user_upload/Beschaeftigung_Migration_Westbalkan/Westbalkan.pdf}, Abstract= {"Die ehemals sozialistischen Kleinstaaten in Südosteuropa haben massiv an Bevölkerung verloren. Hauptgrund dafür waren lange Zeit die lokalen Konflikte. Heute ist es der Arbeitsmarkt jener Balkanländer, die noch nicht Mitglieder der EU sind. Das Berlin-Institut hat sich in einem Policy Paper mit den Ursachen und Folgen der Wanderungsbewegungen auf dem Westbalkan beschäftigt. Das Paper wurde im Auftrag des Sektorvorhabens 'Beschäftigungsförderung in der Entwicklungszusammenarbeit' der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) erstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Auswanderung; Wanderungsmotivation; Wanderungspolitik; internationale Zusammenarbeit; Zielgebiet; Armut; Wirtschaftsentwicklung; Asylbewerber; Entwicklungspolitik; Wirtschaftskrise; Arbeitsmarktkrise; Albanien; Bosnien und Herzegowina; Kosovo; Montenegro; Serbien; Mazedonien; Europäische Union; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r04}, } @Book{Murard:2017:LWO, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Elie Murard}, Title= {Less welfare or fewer foreigners? : immigrant inflows and public opinion towards redistribution and migration policy}, Year= {2017}, Pages= {50}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10805}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170613r11.pdf}, Abstract= {"I examine the effect of immigrant inflows in Europe on natives' individual attitudes towards redistribution and immigration policy over the last decade. Unlike previous studies, I analyze the evolution over time of these two types of attitudes in a joint empirical framework. Using migration data at the NUTS regional level from the European Labor Force Survey and individual attitudes data from the European Social Survey, I exploit variation over time and across regions in the size and composition of immigrant inflows. I address the endogeneity of immigrant inflows by using a shift share instrument and within-country specification. I find evidence coherent with a theoretical model in which individual attitudes depend essentially on how immigration is perceived to affect wages and net welfare benefits. Specifically, I find that, when immigrants tend to compete with natives for jobs (due to having similar skills or occupations), natives prefer policies that support welfare and put restrictions on migration. When migrants are mostly low-skilled (high-skilled), European citizens typically favor lower (higher) levels of redistribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Sozialstaat; Umverteilung; Verteilungspolitik; Einwanderer; Qualifikationsniveau; Inländer; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; F1; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613r11}, } @Book{Pareliussen:2017:IWA, Institution={OECD, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Jon Kristian Pareliussen and Christophe André and Hugo Bourrousse and Vincent Koen}, Title= {Income, wealth and equal opportunities in Sweden}, Year= {2017}, Pages= {34}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {1394}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"Sweden is an egalitarian society in international comparison, and has managed to combine equity with economic efficiency. Rapidly rising inequality and relative poverty from a historical low in the 1980s partly stem from ageing, changing family structures and migration. Living standards increased for all groups, but social benefits rose less than earned income. Incomes of newly-arrived immigrants and single mothers trailed the median. Bottlenecks in the migrant settlement process are costly to migrants and society, and high entry wages further slow integration. Spatial segregation leads to school segregation and potentially reduced social mobility for the least endowed, and rental regulations reduce the scope for settling where job opportunities are the best. Fast-growing capital incomes, likely linked to increasing wealth concentration and income shifting, increased inequality. Low intergenerational income mobility in the very top of the income distribution is a concern. Social benefits should be uprated more systematically and regressive housing-related taxation reformed to strengthen redistribution. Migrant settlement and integration need to be better coordinated and adapted to individual starting points. The number of wage subsidies and their administrative complexity should be reduced to ease labour market entry. Dysfunctional rental regulations should be reformed to increase mobility and limit spatial segregation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit - Entwicklung; Armut; Lebensstandard; Einwanderer; Wohnungspolitik; Segregation; Umverteilung; Verteilungspolitik; Wirtschaftsentwicklung; Reformpolitik; soziale Integration; berufliche Integration; Niedrigqualifizierte; Kündigungsschutz; Mietrecht; Regulierung; Sozialpolitik; Schweden; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; F22; H23; H55}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r16}, } @Book{Planes-Satorra:2017:IIP, Institution={OECD (Hrsg.)}, Author= {Sandra Planes-Satorra and Caroline Paunov}, Title= {Inclusive innovation policies : lessons from international case studies}, Year= {2017}, Pages= {57}, Address= {Paris}, Series= {OECD science, technology and industry working papers}, Number= {2017,02}, ISBN= {ISSN 1815-1965}, Abstract= {"Innovation policies are central to growth agendas in most countries, but have figured much less prominently in strategies to promote social inclusion. In recent years, many countries have implemented 'inclusive innovation policies' - a specific set of innovation policies that aim to boost the capacities and opportunities of disadvantaged individuals to engage in innovation activities, including research and entrepreneurship. Examples include the provision of grants to researchers from disadvantaged groups, the deployment of programmes to popularise science and technology, the provision of micro-credit to entrepreneurs and the provision of grants to firms locating their R&D activities in peripheral regions. This paper analyses the role that inclusive innovation policies can play in tackling social, industrial and territorial inclusiveness challenges by drawing on 33 detailed policy examples from 15 countries. The paper discusses why these policies should be a priority, explores the specific challenges that arise in their implementation and provides recommendations as to how the challenges can best be addressed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Innovationspolitik; Forschungsstand; Forschungsergebnis - internationaler Vergleich; Technologiepolitik; Förderungsgrundsätze; Inklusion; Benachteiligtenförderung; Klein- und Mittelbetrieb; Niedrigqualifizierte; Peripherie; Standortfaktoren; Benachteiligung; Gewerbepark; Wirtschaftsförderung; Forschung und Entwicklung; Forschungspolitik; Chile; China; Kolumbien; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Indien; Irland; Israel; Japan; Südkorea; Litauen; Mexiko; Neuseeland; Südafrikanische Republik; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608r10}, } @Book{Rica:2017:AIM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Sara de la Rica and Lucía Gorjón}, Title= {Assessing the impact of a minimum income scheme in the Basque Country}, Year= {2017}, Pages= {33}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {10867}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r15.pdf}, Abstract= {"In this paper we assess the impact of a Minimum Income Scheme (MIS) which has been operating in the Basque Country, one of Spain's 17 regions, for more than twenty years. In particular, we test whether the policy delays entry into employment for recipients. In addition, we test the efficacy of policies aimed at enabling recipients of the MIS to re-enter employment. Our results indicate that on average the Minimum Income Scheme, in addition to preventing social exclusion by providing financial support, does not delay entry into employment. However, the impact differs from one demographic group to another. Furthermore, Active Labour Market Policies designed for this group, in particular training, have a strong positive impact on finding a new job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen - Auswirkungen; berufliche Reintegration; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Wirtschaftssektoren; Arbeitslosigkeitsdauer; Armutsbewältigung; Baskenland; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; C21; C52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r15}, } @Book{Rohrer:2017:WAT, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Julia M. Rohrer and Martin Bruemmer and J{\"u}rgen Schupp and Gert G. Wagner}, Title= {Worries across time and age in Germany : bringing together open- and close-ended questions}, Year= {2017}, Pages= {27}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1671}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.560847.de/dp1671.pdf}, Abstract= {"We investigate how worries in Germany change across time and age, drawing on both closed-ended questions (which typically list a number of worry items) and open-ended questions answered in text format. We find that relevant world events influence worries. For example, worries about peace peaked in 2003, the year of the Iraq War, with a considerable number of respondents also referring to the Iraq war in their text responses. Furthermore, we found that - controlling for these historical effects - worries about various topics such as health and the general economic situation increase with age. With increasing age, respondents also became more likely to answer the open-ended question. This suggests that the age increases in worries we found are not merely a result of an age biased choice of worry items, but instead also hold for worries self-generated by the respondents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Angst; altersspezifische Faktoren; Krieg; wirtschaftliche Situation; Gesundheitszustand; Lebenslauf; Lebenssituation - Zufriedenheit; Kriminalität; Umweltschaden; Einwanderung; Ausländerfeindlichkeit; Einstellungsänderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {JEL-Klassifikation: C81; C83; I31; Z13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170707r03}, } @Book{Seils:2017:WKW, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Eric Seils and Jutta H{\"o}hne}, Title= {Wird die Kinderarmut weiter steigen?}, Year= {2017}, Pages= {9}, Annote= {Art: Stand: Mai 2017}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {10}, ISBN= {ISSN 2366-9527}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_10_2017.pdf}, Abstract= {"Seit Einsetzen der aktuellen Einwanderungswelle im Jahre 2012 ist ein Wiederanstieg der Kinderarmut zu verzeichnen. Im Jahre 2015 sind per Saldo rund 1,1 Millionen Menschen eingewandert, von denen gut 278.000 unter 18 Jahre alt waren. Wie aus der folgenden Abbildung ersichtlich, wanderten in der zweiten Jahreshälfte 2015 besonders viele minderjährige Asylbewerber ein. In einer jüngst veröffentlichten Studie (Seils und Höhne 2017) haben wir dargelegt, dass die vom Mikrozensus erfasste Kinderarmut im Jahr 2015 aufgrund der Einwanderung um 77.000 Kinder angewachsen ist. Vor dem Hintergrund der großen Zahl der Flüchtlingskinder, die während der ersten Monate ihres Aufenthaltes in der Bundesrepublik von den außerordentlich knapp bemessenen Leistungen des Asylbewerberleistungsgesetzes leben, erscheint der Anstieg der Kinderarmut um nur 77.000 Kinder außerordentlich gering. Dies führt uns zu der zentralen Frage dieses Beitrages: Wird die Kinderarmut weiter steigen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Armut - Prognose; Flüchtlinge; Einwanderung - Auswirkungen; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Inländer; Migrationshintergrund; Armut - Entwicklung; Armutsbekämpfung; Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608r08}, } @Book{Sharma:2017:LME, Institution={Weltbank (Hrsg.)}, Author= {Siddharth Sharma and Hernan Winkler}, Title= {The labor market effects of financial crises : the role of temporary contracts in Central and Western Europe}, Year= {2017}, Pages= {32}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy research working paper}, Number= {8085}, ISBN= {ISSN 1813-9450}, Annote= {URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/213351496673003121/pdf/WPS8085.pdf}, Abstract= {"This paper examines how the 2008 - 09 financial crisis affected labor markets in Central and Western Europe, and how this impact depended on employment protections laws. Using a differences-in-differences approach that compares industries with varying degrees of inherent dependence on external financing, the analysis finds that the crisis had significant negative impacts on employment, particularly on temporary, less skilled, and younger workers. These impacts on the level and composition of employment were significantly stronger in countries with stronger legal protection of permanent workers from dismissal. This finding suggests that, given regulatory inflexibility in adjusting the permanent workforce, firms responded to tightening financial constraints by disproportionately laying off temporary workers (who tend to be younger and less skilled than permanent workers)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzkrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; befristeter Arbeitsvertrag; junge Erwachsene; Niedrigqualifizierte; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Island; Norwegen; Schweiz; Mazedonien; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; G01; J46; J41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r22}, } @Book{Spannagel:2017:AUE, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Dorothee Spannagel and Daniel Seikel and Karin Schulze Buschoff and Helge Baumann}, Title= {Aktivierungspolitik und Erwerbsarmut}, Year= {2017}, Pages= {18}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Report}, Number= {36}, ISBN= {ISSN 2366-7079}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_report_36_2017.pdf}, Abstract= {"Erwerbsarmut - auch bekannt als working poor - ist ein weit verbreitetes Phänomen in ganz Europa. Deutschland ist hierbei keine Ausnahme. Im Jahr 2014 war in Deutschland nahezu jeder zehnte Erwerbstätige zwischen 18 und 64 erwerbsarm. Wie lässt sich Erwerbsarmut wirksam bekämpfen? Welchen Einfluss hat die Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik auf Erwerbsarmut? Ist aktivierende Arbeitsmarktpolitik ein geeignetes Mittel, um Erwerbsarmut zu senken? Der vorliegende Report analysiert auf Grundlage eines systematischen Vergleichs zwischen 18 EU-Mitgliedstaaten die Auswirkungen unterschiedlicher arbeitsmarkt- und sozialpolitischer Instrumente auf Erwerbsarmut." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Sozialpolitik - Auswirkungen; Workfare; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Leistungshöhe; Zumutbarkeitsanordnung; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710r03}, } @Book{Valfort:2017:LIO, Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Marie-Anne Valfort}, Title= {LGBTI in OECD countries : a review}, Year= {2017}, Pages= {185}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {198}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"This paper presents an overview of the socio-economic situation of lesbians, gay men, bisexuals, transgender and intersex people (LGBTI), primarily in OECD countries. After investigating the size of this population, the paper zooms in on attitudes toward LGBTI, LGBTI rights and perceived discrimination among LGBTI. It goes on to discuss the empirical strategies used to identify whether LGBTI fare worse than non-LGBTI and provides a systematic review of survey-based and experimental evidence on such an 'LGBTI penalty' and its causes. This exploration points to substantial hurdles for LGBTI. In particular, (i) low legal recognition of same-sex couples hampers partnership stability and children's well-being; (ii) LGBTI are bullied at school and suffer academically; (iii) LGBTI face hiring and wage discrimination; (iv) LGBTI show higher rates of physical and mental health problems, in particular due to social rejection. The paper concludes by reviewing anti-discrimination policies and defining critical avenues for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Minderheiten; Randgruppe - internationaler Vergleich; Sexualität; Heterogenität; Homosexualität - Akzeptanz; Vorurteil; Lebenssituation; Bevölkerungsstatistik; gesellschaftliche Einstellungen; Diskriminierung; Gleichstellung; nichteheliche Lebensgemeinschaft; Benachteiligung; Wohnsituation; Einkommenshöhe; Bildungssystem; Gesundheit; Gleichstellungsgesetz; Gleichstellungspolitik; Antidiskriminierungsgesetz; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: D10; I10; I20; I30; J12; J13; J15; J16; J70}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710r05}, } @Book{Vazquez:2017:HII, Institution={Weltbank (Hrsg.)}, Author= {Emmanuel Vazquez and Hernan Winkler}, Title= {How is the internet changing labor market arrangements? : evidence from telecommunications reforms in Europe}, Year= {2017}, Pages= {30}, Address= {Washington, DC}, Series= {Policy research working paper}, Number= {7976}, ISBN= {ISSN 1813-9450}, Annote= {URL: http://documents.worldbank.org/curated/en/501981487269064888/pdf/WPS7976.pdf}, Abstract= {"This paper exploits variations in the timing of telecommunications reforms across Europe to analyze the relationship between the rise of alternative work arrangements and the emergence of the Internet. The paper evaluates whether sectors that are technologically more dependent on information and communications technologies experienced disproportionately larger changes in their employment outcomes after telecommunications reforms were introduced. The main results point to a disproportionate increase in total employment, part-time work, and home-based work among information and communications technologies - intensive sectors after the implementation of telecommunications reforms. The analysis does not find a link between the incidence of temporary employment, self-employment, second job holding, and telecommunications reforms. The main results are robust to several specifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Internet; Telekommunikation; Reformpolitik; technischer Wandel - Auswirkungen; alternative Erwerbsform; Erwerbsformenwandel; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Teilzeitarbeit; Telearbeit; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; sektorale Verteilung; Europa; Österreich; Belgien; Bulgarien; Schweiz; Zypern; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Griechenland; Spanien; Finnland; Frankreich; Kroatien; Ungarn; Irland; Island; Italien; Litauen; Luxemburg; Lettland; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J20; J23; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r19}, } @Book{Verme:2017:RDI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Paolo Verme}, Title= {Relative deprivation in the labor market : the choice of reference group crucially determines subjective deprivation and thus affects labor market behavior}, Year= {2017}, Pages= {9}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {372}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/372/pdfs/relative-deprivation-in-the-labor-market.pdf?v=1}, Annote= {URL: https://wol.iza.org/uploads/articles/372/pdfs/relative-deprivation-in-the-labor-market.one-pager.de.pdf?v=1}, Abstract= {"Why do different population groups (e.g. rural vs. urban, youth vs. elderly and men vs. women) experience the same objective labor status differently? One hypothesis is that people are more concerned with relative deprivation than objective deprivation and they value their own status relative to the status of their peers - the reference group. One way to test this hypothesis in the labor market is to measure individual differences in labor status while controlling for characteristics that define population groups. This measure is called 'relative labor deprivation' and can help policymakers to better understand how labor claims are generated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Deprivation; beruflicher Status; Wahrnehmung - Determinanten; Bezugsgruppe; peer group; Erwerbsmotivation; Erwerbsverhalten; Arbeitslosigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungseffekte; Individuum; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170626r11}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Almendinger:2017:LID, Annote= {Sign.: 614.0187;}, Author= {Jutta Almendinger}, Title= {Das Land, in dem wir leben wollen : wie die Deutschen sich ihre Zukunft vorstellen}, Year= {2017}, Pages= {272}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Pantheon}, ISBN= {ISBN 978-3-570-55347-3}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1119739004/04}, Abstract= {"Einmalige Einblicke in die deutsche Seele: Wie wollen wir leben? In ihrem Buch untersucht Allmendinger, wo unser Land heute steht und was wir für die nächsten Generationen bewahren wollen. Aus den überraschenden Erkenntnissen leitet sich eine Agenda ab, wie wir angesichts der großen Herausforderungen, die auf uns zukommen, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft nach unseren Vorstellungen gestalten können. Wie wollen Menschen in Deutschland leben? Was wünschen sie sich für die Zukunft, für das Leben ihrer Kinder? Wo suchen sie Veränderung, wo halten sie an Traditionen fest, wo gibt es gesellschaftliche Blockaden? In ihrer einmaligen, groß angelegten 'Vermächtnisstudie' schaut die Soziologin Jutta Allmendinger den Deutschen in die Seele und fragt nach ihren Werten und Wünschen, Hoffnungen und Sorgen im Hier und Jetzt und für die Zukunft. Das Land, in dem wir leben wollen zeigt, dass wir in Fragen von Familie, Karriere, Gesundheit und Technik oft anders denken, wünschen und fühlen, als wir annehmen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Deutscher; Zukunftsperspektive; soziale Werte; Wertorientierung; soziale Einstellungen; Erwerbsarbeit; Vermögen; Solidarität; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Armut; geschlechtsspezifische Faktoren; Eltern; Kinder; Einwanderer; regionaler Vergleich; Familie; soziale Normen; Technikakzeptanz; Ernährung; Gesundheit; Lebensweise; Wohnsituation; Partnerschaft; Selbstbild; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0187}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711304}, } @Book{Antidiskriminierungsstelle:2017:DID, Institution={Antidiskriminierungsstelle des Bundes}, Title= {Diskriminierung in Deutschland : Dritter Gemeinsamer Bericht der Antidiskriminierungsstelle des Bundes und der in ihrem Zust{\"a}ndigkeitsbereich betroffenen Beauftragten der Bundesregierung und des Deutschen Bundestages}, Year= {2017}, Pages= {542}, Annote= {Art: Stand: Juni 2017}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/Downloads/DE/publikationen/BT_Bericht/Gemeinsamer_Bericht_dritter_2017.pdf?__blob=publicationFile&v=7}, Abstract= {"Ziel dieses Berichts ist es, subjektive Diskriminierungserfahrungen sichtbar zu machen und Diskriminierungsrisiken zu identifizieren. Neben den in § 1 des AGG genannten Merkmalen ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Alter, Behinderung und sexuelle Identität spielen auch weitere Erfahrungen - etwa aufgrund der 'sozialen Herkunft', des Familienstatus oder des Aussehens - eine Rolle. Grundlage bilden die Beratungsanfragen der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS), anderer staatlicher und nichtstaatlicher Antidiskriminierungsstellen, der Beauftragten der Bundesregierung für die Belange von Menschen mit Behinderungen sowie der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration; und schließlich noch die Rechtsprechung auf nationaler und europäischer Ebene. Ausführlich werden daneben die Ergebnisse der von der ADS in Auftrag gegebenen Studie 'Diskriminierungserfahrungen in Deutschland' vorgestellt. Diese besteht zum einen aus einer Repräsentativbefragung, mit der ermittelt wurde, wie verbreitet Diskriminierungserfahrungen aufgrund der unterschiedlichen Merkmale in verschiedenen Lebensbereichen sind. Zum anderen besteht sie aus einer nicht repräsentativen Betroffenenbefragung, in der die rund 18.000 Teilnehmenden eigene oder beobachtete Diskriminierungssituationen schildern konnten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - Rechtsprechung; Diskriminierung; Behinderte; Arbeitswelt; Ausländer; Dienstleistungsbereich; Wohnungswirtschaft; Gesundheitswesen; Sozialversicherung; Behörden; Justiz; Polizei; Bildungssystem; Freizeit; Medien; Internet; Europäischer Gerichtshof; Bundesverfassungsgericht; Arbeitsvermittlung; institutionelle Faktoren; Jobcenter; Arbeitsagenturen; Diversity Management; Aussiedler; Minderheiten; ethnische Gruppe; Bundeswehr; Geschlecht; Religion; Weltbild; Homosexualität; altersspezifische Faktoren; Beratung; Ratsuchende; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r04}, } @Book{Baehr:2017:RMU, Annote= {Sign.: Z 493 365;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Sebastian B{\"a}hr}, Title= {Regional mobility of unemployed workers : Experimental evidence on decision-making and behaviour in flexible labour markets}, Year= {2017}, Pages= {172}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, Series= {IAB-Bibliothek}, Number= {365}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-4116-2 ; ISBN 978-3-7639-4117-9 ; ISSN 1865-4096}, Abstract= {"Moderne Arbeitsmärkte erfordern ein hohes Maß an Flexibilität von Arbeitskräften und insbesondere von Arbeitslosen. Dabei kommt der Bereitschaft zur regionalen Mobilität im Zuge der tiefgreifenden Hartz-Reformen des deutschen Arbeitsmarktes eine zentrale Rolle zu. Vor diesem Hintergrund untersucht diese Forschungsarbeit die Bedeutung überregionaler Mobilität im Stellensuchprozess von Arbeitslosen. Basierend auf innovativen experimentellen Forschungsdesigns, reichhaltigen administrativen und Befragungsdaten und unter Verwendung aktueller ökonometrischer Analysen leistet Sebastian Bähr einen wichtigen Beitrag zur aktuellen Debatte über die Wirkung von Flexibilisierung auf soziale Ungleichheit am Arbeitsmarkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Modern labour markets are characterised by the high levels of flexibility they demand of workers and unemployed individuals in particular. Increasing the willingness of jobseekers for regional mobility is an integral part of this development and was at the heart of the far reaching Hartz reforms of the German labour market in the early 2000s. Within this context, this research assesses the role regional mobility plays in the job search of unemployed individuals. Based on innovative experimental designs, rich administrative and survey data and stateof- the-art econometric analysis, Sebastian Bähr contributes to the ongoing debate on flexibility induced inequality in the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche; Konzessionsbereitschaft; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Zumutbarkeitsregelung; Hartz-Reform; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 493}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711302}, } @Book{Baumann:2016:POW, Author= {Isabel Baumann}, Title= {The plight of older workers labor market : labor market experience after plant closure in the Swiss manufacturing sector}, Year= {2016}, Pages= {195}, Address= {Cham}, Publisher= {Springer}, Series= {Life course research and social policies}, Number= {05}, ISBN= {ISBN 978-3-319-39754-2 ; ISSN 2211-7784}, Abstract= {"This open access book examines the economic, social, and psychological consequences of manufacturing plant closure at the individual level. Using an original data set of over 1,200 workers from Switzerland who lost their manufacturing jobs after the financial crisis of 2008, the author analyzes the determinants of reemployment, the sector of reemployment, and the change in wages over a two year period. In addition, coverage also explores how plant closure affects the social relationship between a displaced worker and his or her significant other, which includes a discussion of the coping strategies on the household level as well as how changes in a worker's social and occupational life affects overall satisfaction. Readers will discover that the burden of structural change disproportionately falls on the shoulders of workers aged 55 and older who often face substantial barriers when trying to return to employment. A larger portion of this group experience long-term unemployment and those who do manage to find a new job often suffer disproportionate wage loss. This result is intriguing in the context of the current demographic change and contradicts the common assumption that young and low-qualified individuals are at greatest risk of unemployment. Advanced age - and not low education - appears to be the primary obstacle to workers finding job satisfaction after being laid off because of market conditions." (Publisher's text, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzverlust; Betriebsstilllegung - Auswirkungen; Arbeitslosigkeit; Arbeitsuchende; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; Benachteiligte; Arbeiter; Arbeiterberufe; Maschinist; Handwerker; berufliche Reintegration; Unsicherheit; soziale Deprivation; prekäre Beschäftigung; sozialer Abstieg; altersspezifische Faktoren; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170712301}, } @Book{Becker:2017:LB, Editor= {Rolf Becker}, Title= {Lehrbuch der Bildungssoziologie}, Year= {2017}, Pages= {560}, Edition= {3., aktualisierte u. erw. Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-15272-7}, Abstract= {"Das Buch ist eine umfassende Darstellung von Theorien, Methoden, zentralen Befunden der Bildungssoziologie und eine kritische Würdigung des Erkenntnisstandes in dieser Disziplin. Es bietet eine weit gefasste Abhandlung zentraler Themen, Fragestellungen und Forschungsergebnisse der gegenwärtigen Bildungssoziologie. Im Vordergrund stehen dabei Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlichen Verhältnissen, Bildungsverhalten, Bildungssystem und Arbeitsmarkt. Zugleich wird eine soziologische Einführung in Struktur, Funktion und Entwicklungen der Bildung und Bildungssysteme im historischen und internationalen Vergleich gegeben. Mit dem Lehrbuch sollen Studierende und Sozialwissenschaftler einen einführenden Überblick über Bildung, Bildungsprozesse, Bildungssysteme, Bildungsexpansion, Bildungspolitik und Folgen von Bildung für Individuen und Gesellschaft aus soziologischer Perspektive vermittelt bekommen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssoziologie; soziale Ungleichheit; Bildungschancengleichheit; Bildungsungleichheit; Bildungssystem; Bildungsexpansion; Bildungsverlauf; Lebenslauf; Schulwesen; Berufsausbildung; Hochschulbildung; Zweitausbildung; Doppelqualifikation; Weiterbildung; Bildungsarmut; ethnische Gruppe; Minderheiten; Forschungsauftrag; Wissensgesellschaft; Bildungstheorie; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609302}, } @Book{Berkel:2017:FDW, Annote= {Sign.: 90-309.1068;}, Editor= {Rik van Berkel and Dorte Caswell and Peter Kupka and Flemming Larsen}, Title= {Frontline delivery of welfare-to-work policies in Europe : activating the unemployed}, Year= {2017}, Pages= {208}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, Series= {Routledge studies in governance and public policy}, ISBN= {ISBN 978-1-138-90837-6}, Abstract= {}, Abstract= {"Welfare-to-work or activation policies refer to programmes aimed at promoting the employability, labour-market and social participation of benefit recipients of working age. Frontline workers delivering these policies are conceived of as policy implementers, as policy makers, and as actors mediating politics in an arena where conflicting interests are at stake. Frontline work plays a crucial role in determining what welfare-to-work practically means and how it affects the lives of the people it targets. Yet few books have deliberatively focused on comparing what happens when frontline workers, some of whom are professional social workers, meet clients. Pioneering the provision of scholarly reflections on both theoretical and policy relevance of studying frontline practices of delivering activation, internationally renowned researchers present the first comparative analysis of how activation policies are actually delivered by frontline staff in selected EU countries and in the United States. In trying to understand and interpret frontline practices in activation, each contribution provides insights into what 'activation in practice' looks like, what services are provided and how they are enacted. This involves examining processes of client selection, monitoring, sanctioning and motivating, as well as the role of external service providers. (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: 1. Dorte Caswell, Peter Kupka, Flemming Larsen and Rik van Berkel: The Frontline Delivery of Welfare-to-Work in Context 2. Rik van Berkel: State of the Art in Frontline Studies of Welfare-to-Work: A Literature Review 3. Evelyn Z. Brodkin: Street-Level Organizations and US Workfare: Insights for Policy and Theory 4. Roy Sainsbury: Activation in the UK: The Front line and the 'Black Box' of Employment Service Provision 5. Lynda Lavitry: Back-to-Work Services in France and the Flexibility Edict 6. Peter Kupka and Christopher Osiander: Activation 'Made in Germany' - Welfare-to-Work services under 'Social Code II' 7. Urban Nothdurfter: On the Frontline of Public Employment Services in Austria and Italy: Which Professionalism for which Practices? 8. Tomasz Kazmierczak and Marek Rymsza: Activation Work within the Social Welfare System. The Case of Poland 9. Rik van Berkel: The Street-Level Activation of the Unemployed Remote and Very Remote from the Labour Market. The Dutch Case 10. Dorte Caswell and Flemming Larsen: Frontline Work in the delivery of Danish Activation Policies - and How Governance, Organizational and Occupational Contexts Shape This 11. Dorte Caswell, Flemming Larsen, Rik van Berkel and Peter Kupka: Conclusions and Topics for Future Research"}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Politikumsetzung - internationaler Vergleich; Arbeitslose; Aktivierung; Case Management; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Sanktion; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Europa; USA; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Frankreich; Italien; Österreich; Polen; Niederlande; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1068}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613301}, } @Book{Bundesagentur:2017:SSM, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung (Hrsg.)}, Title= {Situation schwerbehinderter Menschen}, Year= {2017}, Pages= {20}, Annote= {Art: [Stand:] April 2017}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170609r15.pdf}, Abstract= {- Häufigste Ursache einer Schwerbehinderung ist eine im Lebensverlauf erworbene Krankheit. Schwerbehinderte Menschen sind daher meist älter; in Folge des demografischen Wandels wird ihre Zahl steigen. - Der Arbeitsmarkt für schwerbehinderte Menschen wird weniger durch die Konjunktur und stärker durch rechtliche Rahmenbedingungen und die demografische Entwicklung beeinflusst. - Die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ist in den letzten Jahren kontinuierlich gestiegen und hat stärker zugenommen als die Zahl der schwerbehinderten Menschen in der Bevölkerung. - Schwerbehinderte Menschen arbeiten in allen Branchen. Häufig sind sie im öffentlichen Dienst tätig. - Schwerbehinderte Menschen profitieren von der aktuell guten Arbeitsmarktlage. Die Arbeitslosigkeit ging 2016 sogar stärker zurück als bei nicht-schwerbehinderten Menschen. - Arbeitslose mit Schwerbehinderung sind gut qualifiziert: Anteilig finden sich bei schwerbehinderten Arbeitslosen etwas mehr Fachkräfte als bei nicht-schwerbehinderten Arbeitslosen. - Schwerbehinderten Arbeitslosen gelingt es trotzdem seltener als nicht-schwerbehinderten, eine Be-schäftigung am ersten Arbeitsmarkt aufzunehmen - gemessen am Arbeitslosenbestand werden sie allerdings auch nicht so häufig arbeitslos. - Die Dynamik der Arbeitslosigkeit ist - auch in der mittleren Altersgruppe der 25- bis unter 55-Jährigen - bei schwerbehinderten Arbeitslosen deutlich geringer als bei nicht-schwerbehinderten. Die Dauer der Arbeitslosigkeit und der Anteil der Langzeitarbeitslosen sind daher deutlich höher. - Die Zahl der schwerbehinderten Menschen in Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik hat sich erhöht. Das geht vor allem auf mehr Förderung bei der Aufnahme einer Erwerbstätigkeit zurück.}, Annote= {Schlagwörter: Schwerbehinderte; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Qualifikationsstruktur; berufliche Rehabilitation; sektorale Verteilung; Rentenpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609r15}, } @Book{Buntenbach:2017:PBH, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Author= {Annelie Buntenbach and Frank (Red.) Meissner and Johannes (Red.) Jakob}, Title= {Prek{\"a}re Besch{\"a}ftigung - Herausforderung f{\"u}r die Gewerkschaften : Anregungen und Vorschl{\"a}ge f{\"u}r die gewerkschaftliche Diskussion}, Year= {2017}, Pages= {60}, Annote= {Art: Stand: Mai 2017}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Diskurs}, Annote= {URL: https://www.dgb-bestellservice.de/besys_dgb/pdf/DGB21409.pdf}, Abstract= {"Trotz guter Lage auf dem Arbeitsmarkt bleibt prekäre und atypische Beschäftigung für viele Menschen Realität im betrieblichen Alltag. Die DGB Materialsammlung für aktive Gewerkschafterinnen und Gewerkschafter und Betriebsräte wurde deswegen aktualisiert. Die Texte enthalten jeweils eine kurze Beschreibung mit Daten und Fakten, es folgen konkrete politische Forderungen an den Gesetzgeber und konkrete Handlungshilfen für Gewerkschafter/innen und Betriebsräte. Zu folgenden Themen: 1. Arbeitnehmerüberlassung - Leiharbeit 2. Solo - Selbstständigkeit, Scheinselbstständigkeit 3. Werkverträge - Missbrauch nimmt zu 4. Befristet Beschäftigung 5. Geringfügige Beschäftigung - Minijobs 6. Billige Praktikanten - Schein-Praktika 7. Unterbeschäftigung und Teilzeitarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Gewerkschaftspolitik; Arbeitnehmerüberlassung; Zeitarbeit; berufliche Selbständigkeit; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Scheinselbständige; befristeter Arbeitsvertrag; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Praktikum; Unterbeschäftigung; Teilzeitarbeit; zweiter Arbeitsmarkt; Beschäftigungsförderung; Tarifpolitik; Mitbestimmung; Arbeitsschutz; Weiterbildung; Arbeitsrecht; soziale Sicherheit; Sozialrecht; Arbeitsgelegenheit; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Humanisierung der Arbeit; prekäre Beschäftigung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r06}, } @Book{Dahms:2016:IOE, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.); TNS-Infratest Sozialforschung (Bearb.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Bearb.)}, Author= {Vera Dahms and Marek Frei and Monika Putzing and Simone Prick}, Title= {IAB-Betriebspanel Ostdeutschland : Ergebnisse der 20. Welle 2015}, Year= {2016}, Pages= {97}, Annote= {Art: [Stand:] Juni 2016}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r06.pdf}, Abstract= {"Das IAB-Betriebspanel wurde in Ost- und Westdeutschland als jährliche mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2015 zum 20. Mal seit 1996 durchgeführt. Der Auswertungsbericht für Ostdeutschland erfolgte im Auftrag der Beauftragten der Bundesregierung für die neuen Bundesländer. Ziel des Berichtes ist es, aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung sowie Informationen über ausgewählte wirtschaftliche Kennziffern der Betriebe Ostdeutschlands bereitzustellen und mit Betrieben in Westdeutschland zu vergleichen. Seit dem 1. Januar 2015 gilt in Deutschland flächendeckend ein gesetzlicher Mindestlohn in Höhe von 8,50 EURO brutto je Stunde. Nachdem in der Befragungswelle 2014 im Rahmen einer 'Null-Messung' ein Überblick gewonnen wurde, in welchen Betrieben Beschäftigte tätig waren, die Brutto-Stundenlöhne unterhalb von 8,50 EURO erhielten, wird in der 20. Befragungswelle des IAB-Betriebspanels nach Beschäftigten gefragt, deren Löhne tatsächlich angehoben wurden. Damit liegen aktuelle Informationen sowohl zur betrieblichen Reichweite als auch zur Beschäftigtenreichweite der Einführung des Mindestlohns vor. Gleichzeitig werden Informationen zu Veränderungen im Lohngefüge erhoben, die mit der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns einhergingen. Darüber hinaus wurden die Betriebe nach Maßnahmen gefragt, mit denen sie auf die Einführung des Mindestlohns reagierten. Im Rahmen der Auswertungen im Bereich Löhne und Gehälter werden tiefer als in den Vorjahren die Angaben der Betriebe zur Tarifbindung ausgewertet. Hier geht es um den Ausweis gravierender Ver-änderungen in den zurückliegenden Jahren - sowohl in der betrieblichen als auch der Beschäftigten-reichweite von Tarifverträgen. Darüber hinaus erfolgt eine Betrachtung von Betrieben, die sich hin-sichtlich der Entgeltgestaltung an Branchentarifverträgen orientieren bzw. nicht orientieren." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; atypische Beschäftigung; Fachkräftebedarf; Personalbeschaffung; betriebliche Berufsausbildung; zweite Schwelle; Ausbildungsabsolventen; betriebliche Weiterbildung; Umsatzentwicklung; Exportquote; Investitionsquote; Innovation; Ertrag; Gewinn; Lohnentwicklung; Tariflohn; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Mindestlohn; Niedriglohn; Frauen; Führungskräfte; Teilzeitarbeit; Produktivitätsunterschied; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r06}, } @Book{Diefenbacher:2017:EDW, Annote= {Sign.: 618.0192;}, Editor= {Hans Diefenbacher and Benjamin Held and Dorothee Rodenh{\"a}user}, Title= {Ende des Wachstums - Arbeit ohne Ende? : Arbeiten in einer Postwachstumsgesellschaft}, Year= {2017}, Pages= {226}, Address= {Marburg}, Publisher= {Metropolis}, Series= {Die Wirtschaft der Gesellschaft}, Number= {03}, ISBN= {ISBN 978-3-7316-1254-4}, Abstract= {"Dauerhaftes Wirtschaftswachstum kann es in einer durch ökologische Grenzen limitierten Welt nicht geben. Vor allem in den reichen Ländern ist es daher angezeigt, sich positiv auf Entwicklungen einzustellen, in denen es nicht mehr zu Wirtschaftswachstum kommt. Gleichzeitig gerät auch die Zukunft der Arbeitsgesellschaft in eine heftige Debatte. Unbestritten ist, das sich die Arbeit in fast allen ihren Dimensionen in einem tiefgreifenden Wandel befindet. Anforderungsprofile der Beschäftigten, Verteilung zwischen formeller und informeller Arbeit, zeitliche Struktur der Arbeit, Fragen der Gendergerechtigkeit - das sind nur einige der Punkte, die bei einem bewussten Design der Arbeitswelt betrachtet werden müssen - und dies umso mehr, wenn der Übergang in eine Gesellschaft gelingen soll, deren Gestaltung nicht mehr vom Wirtschaftswachstum abhängt." (Verlagsangaben, IAB-Doku) Inhalt: Hans Diefenbacher, Volker Teichert: Braucht der Arbeitsmarkt der Zukunft Wachstum? Mascha Madörin: Überlegungen zur Zukunft der Care-Arbeit Jürgen Rinderspacher: Arbeitszeiten und die Nullwachstumsgesellschaft. Möglichkeiten und Grenzen Andreas Hoff: Von der Vollarbeitszeit zur Wahlarbeitszeit Christine Ax: Das Handwerk der Transformation Michael Opielka: Der Wohlfahrtsstaat in der Postwachstumsgesellschaft Brigitte Kratzwald: Commoning: Selbstbestimmtes Arbeiten als zukunftsweisende Praxis? Birgit Blättel-Mink: Arbeit in der Postwachstumsgesellschaft}, Annote= {Schlagwörter: Zukunft der Arbeit; Pflegeberufe; Arbeitszeit; Wachstumsgrenze; Wirtschaftswachstum; Wohlfahrtsstaat; selbstbestimmte Arbeit; Arbeitsgesellschaft; Szenario; Sozialberufe; Arbeitszeitpolitik; Handwerk; nachhaltige Entwicklung; Gesundheitsberufe; Arbeitszeitverkürzung; Arbeitsbegriff; Alternativökonomie; alternative Erwerbsform; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0192}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k161025m04}, } @Book{Eckert:2017:B, Editor= {Thomas Eckert and Burkhard Gniewosz}, Title= {Bildungsgerechtigkeit}, Year= {2017}, Pages= {XV, 279 : Diagramme}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-15002-0; ISBN 978-3-658-15003-7}, Annote= {URL: http://d-nb.info/111207886x/04}, Abstract= {"Gerechtigkeit und (soziale) Ungleichheit im Rahmen von Bildungsprozessen, Bildungsteilhabe,Bildungserträgen und Bildungsübergängen bilden das zentrale Thema des Bandes.Es kommen Autorinnen und Autoren aus unterschiedlichen theoretischen und methodischen Richtungen zu Wort, die aus ihrerje eigenen Forschungsperspektive auf einzelne Facetten des Begriffes Bildungsgerechtigkeit anhand aktueller Befunde eingehen. Diese Zusammenschau spricht einige zentrale Fragen aus der Forschung zu Bildungsgerechtigkeit und Bildungsungleichheit an wie z.B. die Bildungsbeteiligung, Kompetenzerwerb und Zertifikate, Bildung im Lebenslauf oder Inklusion." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit; soziale Gerechtigkeit - Begriff; Bildungsungleichheit - Begriff; soziale Ungleichheit; Inklusion; Bildungsbeteiligung; Kompetenzerwerb; sozioökonomische Faktoren; soziale Herkunft; Behinderte; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Hauptschulabsolventen; Berufsbildung; geschlechtsspezifische Faktoren; lebenslanges Lernen; Schulleistung; Abitur; Bildungsmotivation; Schullaufbahnwahl; Gymnasium; lernende Region; Bildungsexpansion; Bildungsmobilität; Intergenerationsmobilität; Grundschule; Kommunalpolitik; Bildungsmanagement; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Studienberechtigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170325X68}, } @Book{Ekert:2017:EDA, Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Berufsbildung (Hrsg.); INTERVAL GmbH, Berlin (Bearb.); Institut f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Bearb.)}, Author= {Stefan (Proj.Ltr.) Ekert and Christa Larsen and Anne Valtin and Ronja Schr{\"o}der and Nikola Ornig}, Title= {Evaluation des Anerkennungsgesetzes : Endbericht}, Year= {2017}, Pages= {163}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.interval-berlin.de/documents/Evaluation_Anerkennungsgesetz_Abschlussbericht_2017.pdf}, Abstract= {Der vorliegende Endbericht fasst die Ergebnisse der Evaluation, die im Herbst 2015 anlief und mit diesem Bericht zum Abschluss kommt, zusammen. Er ist in sechs Kapitel gegliedert. In Kapitel 2 erfolgt im Anschluss an diese Einleitung eine fachliche Einordnung des Anerkennungsgesetzes. Neben einer kurzen Skizzierung der Ausgangslage und der relevanten Entwicklungen seit 2012 werden in diesem Kapitel auch erste Erkenntnisse zur Relevanz des Gesetzes sowie zur (internationalen) Wahrnehmung des deutschen Systems der Berufsanerkennung präsentiert. In Kapitel 3 werden die konzeptionellen Grundlagen der Evaluation erläutert und das methodische Vorgehen und die Datenbasen präsentiert. Anschließend werden im Kapitel 4 Ergebnisse einer vergleichenden rechtlichen Analyse der aktuellen Situation mit der vor 2012 vorgestellt und ein Überblick zum Anerkennungsgeschehen seit April 2012 gegeben. Das Kapitel 5 informiert über Analyseergebnisse zu Fragen der Arbeitsmarktintegration. Zunächst werden Ergebnisse der Sekundärdatenanalyse präsentiert, u. a. zur Charakterisierung der im Inland lebenden Zielgruppe des Anerkennungsgesetzes und zur Analyse der Qualität ihrer Arbeitsmarktintegration zum Zeitpunkt, als das Gesetz in Kraft trat. Daran anschließend werden die Ergebnisse einer im Sommer 2016 durchgeführten standardisierten Befragung von Personen mit erfolgreicher Anerkennung sowie anschließend geführter vertiefender persönlicher Interviews und zwei Berufsfallstudien vorgestellt. Diese drei methodischen Elemente liefern aktuelle und tiefergehende Erkenntnisse zur beruflichen Entwicklung der ehemaligen Antragstellenden nach Erhalt des Gleichwertigkeitsbescheides und den begünstigenden bzw. hemmenden Faktoren. Sie bilden den methodischen Kern der Evaluation. Der Bericht schließt mit Kapitel 6 ab, in dem die wichtigsten Ergebnisse noch einmal zusammengefasst und Schlussfolgerungen gezogen werden. (Textauszug)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz - Erfolgskontrolle; Einwanderer; Ausländer; berufliche Qualifikation - Gleichwertigkeit; Fachkräfte; Politikumsetzung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Informationsangebot; Beratungskonzept; Berufsgruppe; Qualifikationsanpassung; Monitoring; Berufsfelder; Ausländerberatung; Jobcenter; IAB-SOEP-Migrationsstichprobe; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170628301}, } @Book{Europaeische:2016:EAS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen (Hrsg.)}, Title= {Employment and social developments in Europe 2016}, Year= {2016}, Pages= {271}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Employment and social developments in Europe}, ISBN= {ISBN 978-92-79-63546-5 ; ISSN 2315-2540}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=16828&langId=en}, Abstract= {"The annual review of Employment and Social Developments in Europe (ESDE) provides analytical support for EU and national policy actions in pursuit of the Europe 2020 employment and social objectives. It considers the latest available data and provides analysis of key employment and social developments and challenges in the EU and its Member States. It aims to contribute to the European Semester and new policy initiatives such as the New Skills Agenda, the European Agenda for the Collaborative Economy, the New Start for Social Dialogue, the Action Plan on the Integration of Third-Country Nationals and the development of a European Pillar of Social Rights. This year's edition contains in-depth analysis of: 1. Convergence and divergence in the E(M)U and the role of employment and social policies; 2. Employment dynamics and their social implications, and notably how jobs and wages can tackle poverty and inequality; 3. The labour market integration of refugees; 4. The labour market implications of ICT development and digitalisation; 5. Capacity building for social dialogue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsförderung; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; EU-Recht; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; internationale Wanderung; Einwanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; sozialer Dialog; Berufsbildungspolitik; mismatch; Sozialversicherung; soziale Sicherheit; Lebenslauf; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170721r03}, } @Book{Europaeische:2017:EAS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Direktion Analyse, Evaluierung, Aussenbeziehungen (Hrsg.)}, Title= {Employment and social developments in Europe 2017}, Year= {2017}, Pages= {265}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Employment and social developments in Europe}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-92-79-68092-2 ; ISSN 2315-2540}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18032&langId=en}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=18034&langId=en}, Abstract= {"This seventh edition of the annual Employment and Social Developments in Europe (ESDE) Review presents a detailed analysis of key employment and social issues and concerns for the European Union and its Member States as they pursue the EU 2020 employment and social goals. It feeds into the European Semester and the 2017 flagship initiative of the European Pillar of Social Rights. The main findings of ESDE 2017 corroborate the rationale and the objectives of follow-up initiatives of the Pillar, such as the proposal for a 'New Start Initiative to support work-life balance for parents and carers' and the social partner consultations on Access to Social Protection and the revision of the 'Written Statement Directive'. As in previous years, the opening section of the ESDE review provides an overview of the most recent developments, trends and challenges in the employment and social fields. This year's edition focuses on the topic of 'intergenerational fairness and solidarity in Europe'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsförderung; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; EU-Recht; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; internationale Wanderung; Einwanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; sozialer Dialog; Berufsbildungspolitik; mismatch; Sozialversicherung; soziale Sicherheit; Lebenslauf; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170720r07}, } @Book{Fernández-Macías:2017:ETA, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Enrique Fernández-Macías and Martina Bisello and Vincenzo Maccarrone}, Title= {Employment transitions and occupational mobility in Europe : The impact of the Great Recession}, Year= {2017}, Pages= {62}, Address= {Dublin}, Series= {Eurofund research report}, ISBN= {ISBN 978-92-897-1592-8}, Annote= {URL: https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef1714en.pdf}, Abstract= {"This study investigates employment and occupational mobility in Europe before and after the 2008 financial crisis, with the aim of linking individual-level employment transitions to the broad labour market developments during the crisis, such as the surge in unemployment and the phenomenon of job polarisation. The analysis compares six European countries that represent different institutional clusters - France, Italy, Poland, Spain, Sweden and the UK. It tracks the transitions of their working age populations into and out of inactivity, unemployment and employment (in five wage categories). The study seeks to better understand what happened to workers who lost their jobs during the recession, beyond the headline unemployment statistics. Did they find other work and, if so, was it better or worse paid? Were opportunities for upward occupational mobility affected by the crisis? The findings show that the countries studied fall into three distinct categories based on the degree of occupational mobility characterising their economies. An executive summary is available - see Related content." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität - internationaler Vergleich; Arbeitsplatzwechsel; berufliche Mobilität; Rezession - Auswirkungen; Arbeitsmarktstruktur - Strukturwandel; beruflicher Aufstieg; sozialer Abstieg; beruflicher Status; Statusmobilität; Beschäftigung - Zu- und Abgänge; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711v05}, } @Book{Frei:2017:IOE, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Energie (Hrsg.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Bearb.); Kantar Public Deutschland (Bearb.)}, Author= {Marek Frei and Monika Putzing and Silke Kriwoluzky and Gerd Walter and Simone Prick}, Title= {IAB-Betriebspanel Ostdeutschland : Ergebnisse der 21. Welle 2016}, Year= {2017}, Pages= {120}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2017/k170711r05.pdf}, Annote= {URL: https://www.bmwi.de/Redaktion/DE/Publikationen/Neue-Laender/iab-arbeitgeberbefragung-2016-kurz.pdf?__blob=publicationFile&v=8}, Abstract= {"In Ostdeutschland hat sich das Beschäftigungswachstum auch im letzten Jahr fortgesetzt. Das zeigen die Ergebnisse des aktuellen IAB-Betriebspanels für Ostdeutschland. So waren im Jahr 2016 in ostdeutschen Betrieben 6,85 Mio. Beschäftigte tätig und damit, wie in den westdeutschen Ländern, 2 Prozent mehr als im Vorjahr. Dieser Aufschwung beruhte überwiegend auf einem Anstieg von sozialversicherungspflichtigen Teilzeitbeschäftigungsverhältnissen. Zudem wollen rund 14 Prozent aller Betriebe die Zahl ihrer Beschäftigten in den kommenden Monaten steigern. Der Anteil von Betrieben mit positiven Erwartungen ist damit rund dreimal so hoch wie der von Betrieben, die mit Personalabbau rechnen (4 Prozent). Allerdings spitzen sich die Schwierigkeiten der Betriebe bei der Besetzung ihrer Arbeits- und Ausbildungsstellen weiter zu. 36 Prozent der im ersten Halbjahr 2016 verfügbaren Fachkräftestellen blieben in Ostdeutschland bis zum Befragungszeitpunkt unbesetzt. Damit lag die Nichtbesetzungsquote 2016 zum vierten Mal in Folge über der für Westdeutschland (2016: rund 30 Prozent). Überdies fand sich für etwa ein Drittel der Ausbildungsplätze kein geeigneter Bewerber." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; atypische Beschäftigung; Fachkräftebedarf; Personalbeschaffung; betriebliche Berufsausbildung; zweite Schwelle; Ausbildungsabsolventen; betriebliche Weiterbildung; Umsatzentwicklung; Exportquote; Investitionsquote; Innovation; Ertrag; Gewinn; Lohnentwicklung; Tariflohn; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Mindestlohn; Niedriglohn; Frauen; Führungskräfte; Teilzeitarbeit; Produktivitätsunterschied; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r05}, } @Book{Fuchs:2017:SPO, Annote= {Sign.: 90-115.0397;}, Institution={Friedrich-Alexander-Universit{\"a}t Erlangen-N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Benjamin Fuchs}, Title= {A socio-economic perspective on parenthood}, Year= {2017}, Pages= {117}, Address= {N{\"u}rnberg}, Abstract= {"Diese Arbeit beschäftigt sich mit den Antezedenzen und Konsequenzen von Elternschaft im Lebenslauf aus einer sozioökonomischen Perspektive. Die Dissertation ist quantitativ ausgerichtet und verfolgt im Sinne der Forschungslogik des kritischen Rationalismus das Ziel, sozioökonomische Theorien zu Elternschaft anzuwenden und zu testen. Es handelt sich hierbei um eine aus vier Aufsätzen bestehende, kumulative Dissertation, die aus einem einleitenden Theoriepapier (Synopsis) sowie drei Forschungspapieren besteht." (Textauszug, IAB-Doku) Inhalt: Parenthood in the welfare state: A life course perspective (synopsis) Risk factors of social assistance transitions. A case-control study for Germany Working parents. Challenged employees, challenged health promotion? Public child care and fertility in Germany}, Annote= {Schlagwörter: Elternschaft - Auswirkungen; sozioökonomische Faktoren; Lebenslauf; Armut - Risiko; Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge; Leistungsbezug; Eltern; Gesundheitszustand; Erwerbstätige; Familienpolitik; Kinderbetreuung; Fruchtbarkeit; ökonomische Theorie; Angebotsentwicklung - Auswirkungen; regionaler Vergleich; IAB-Haushaltspanel; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; USA; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0397}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170714303}, } @Book{Grebe:2017:EIZ, Institution={Deutscher Industrie- und Handelskammertag (Hrsg.); INTERVAL GmbH (Bearb.)}, Author= {Tim Grebe and Verena Sch{\"u}ren and Stefan Ekert}, Title= {Evaluation der IHK-Pilotinitiative Zertifizierung von Teilqualifikationen : Abschlussbericht}, Year= {2017}, Pages= {49}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: https://www.dihk.de/ressourcen/downloads/abschlussbericht-teilqualifikationen.pdf/at_download/file?mdate=1496931920408}, Abstract= {"In der Pilotinitiative 'Chancen nutzen! Mit Teilqualifikationen Richtung Beruf' haben viele Industrie- und Handelskammern (IHKs) und Bildungsträger gute Erfahrungen gemacht. Das zeigt die jetzt veröffentlichte Evaluierung. Die Analyse beschreibt außerdem, was bei der anstehenden Umsetzung eines flächendeckenden Angebotes zu beachten ist. Die dringliche Aufgabe der Fachkräftesicherung fordert praktische und innovative Lösungen. Jenseits ihrer 'klassischen' Handlungsfelder duale Ausbildung und berufliche Fortbildung hat die IHK-Organisation deshalb 2012 eine Pilotinitiative gestartet, die geringqualifizierten Erwachsenen, für die eine Erstausbildung nicht mehr in Frage kommt, Perspektiven eröffnet. Kernpunkt ist die Erprobung von Teilqualifikationen, die über 25-Jährigen den Einstieg in eine qualifizierte berufliche Tätigkeit und den schrittweisen, nachträglichen Erwerb eines Berufsabschlusses ermöglicht. Nicht zuletzt wegen der politischen Bedeutung des Themas ließ der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) die Initiative in den Jahren 2013 bis 2016 wissenschaftlich begleiten und evaluieren. Der Abschlussbericht des Forschungs- und Beratungsunternehmens Interval liegt nun vor und gibt Auskunft über die Ergebnisse des Projekts. Er zeigt darüber hinaus die Erfolgsfaktoren für das Gelingen von Teilqualifikationen auf und formuliert Anforderungen an das künftige Unterstützungsangebot der IHKs." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Teilqualifikation; Niedrigqualifizierte; Kompetenzbewertung; Qualifizierungsmaßnahme; Ausbildungsabsolventen; Industrie- und Handelskammer; Nachqualifizierung; Teilnehmer; beruflicher Verbleib; Ausbildungszufriedenheit; Bildungsverlauf; Ungelernte; Zertifizierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r09}, } @Book{Haan:2017:EAB, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.); Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Bearb.); Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung (Bearb.)}, Author= {Peter (Proj.Ltr.) Haan and Holger (Proj.Ltr.) Stichnoth and Maximilian Bl{\"o}mer and Hermann Buslei and Johannes Geyer and Carla Krolage and Kai-Uwe M{\"u}ller}, Title= {Entwicklung der Altersarmut bis 2036 : Trends, Risikogruppen und Politikszenarien}, Year= {2017}, Pages= {114}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Entwicklung_der_Altersarmut_bis_2036.pdf}, Annote= {URL: http://www.bertelsmann-stiftung.de/fileadmin/files/BSt/Publikationen/GrauePublikationen/Policy-Brief-Altersarmut-de_NW_02_2017_final.pdf}, Abstract= {"Wie entwickelt sich das Risiko für Altersarmut in der nahen bis mittleren Frist? Welche Gruppen werden besonders von Altersarmut betroffen sein? Welche Auswirkungen haben derzeit diskutierte Rentenreformen auf die Entwicklung der Altersarmut?> Es ist das Ziel dieser Simulationsstudie, Antworten auf diese zentralen sozialpolitischen Fragen zu geben. Um das Armutsrisiko zu messen, wird in dieser Analyse das gesamte Einkommen nach Steuern im Haushaltskontext auf Basis von repräsentativen Haushaltsdaten simuliert und geschätzt, wie sich das Armutsrisiko bis zum Jahr 2036 entwickeln wird. In den Simulationen werden die Gesetzliche Rentenversicherung (GRV)/ Beamtenversorgung, Betriebliche Altersvorsorge (BAV), Lohneinkommen und private Absicherung (z. B. Riester- und Rürup-Rente, Lebensversicherung und weitere Formen von Geldvermögen) sowie Steuern, Sozialabgaben und Transfers modelliert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"How will the risk of old-age poverty develop in the near to mid-term? Which groups will be particularly affected by old-age poverty? What are the effects of pension reforms on the development of old-age poverty? It is the goal of this simulation study to provide answers to these central social policy questions. In order to measure the poverty risk, this analysis simulates the total household income after tax on the basis of representative survey data and estimates how the risk of poverty will develop up to the year 2036. The simulations model the statutory pension insurance, pensions for civil servants, occupational pensions, labor income and private savings (for example subsidized private insurance plans (Riester- and Rürup-Rente), life insurance and other financial assets) as well as taxes, social security contributions and transfers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Altersarmut - Entwicklung; Altersarmut - Prognose; Rentner; alte Menschen; verfügbares Einkommen; Betriebsrente; Rentenhöhe; private Alterssicherung; Rentenversicherung; Rentenreform; Reformpolitik - Auswirkungen; Szenario; Altersarmut - Risiko; private Haushalte; Pension; Besteuerung; Sozialabgaben; Grundsicherung nach SGB XII; Haushaltseinkommen; Leistungsempfänger - Quote; Langzeitarbeitslosigkeit; Niedrigqualifizierte; Frauen; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2036}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170628r01}, } @Book{Hielscher:2017:PID, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Volker Hielscher and Sabine Kirchen-Peters and Lukas Nock and Max (Mitarb.) Ischebeck}, Title= {Pflege in den eigenen vier W{\"a}nden: Zeitaufwand und Kosten : Pflegebed{\"u}rftige und ihre Angeh{\"o}rigen geben Auskunft}, Year= {2017}, Pages= {117}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Study}, Number= {363}, ISBN= {ISBN 978-3-86593-272-3 ; ISSN 2367-0827}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_study_hbs_363.pdf}, Abstract= {"Die meisten Pflegebedürftigen werden in den eigenen vier Wänden von ihren Angehörigen versorgt. Was bedeutet die Übernahme dieser Aufgabe für die Hauptpflegepersonen und für die weiteren Helfer, die Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Unterstützung leisten? Welche Rolle spielen professionelle Unterstützungsangebote? Welche zeitlichen und finanziellen Verpflichtungen gehen mit der Versorgung zu Hause einher? Die vorliegende Studie liefert umfassende Daten zu diesen Fragen. Sie zeigt dabei auf, dass Strukturen gesellschaftlicher Ungleichheit auch die Möglichkeiten der privaten Haushalte zur Bewältigung von Pflegebedürftigkeit prägen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Altenpflege; häusliche Pflege; Zeitverwendung; ökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Kosten; soziale Situation; private Haushalte; Pflegeversicherung; Versicherungsleistung - Inanspruchnahme; Beruf und Familie; informeller Sektor; Reformpolitik; Subsidiarität; Pflegedienst - Inanspruchnahme; Altenpflegehelfer; Osteuropäer; ausländische Frauen; Beschäftigungsentwicklung; Organisationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608r04}, } @Book{Jaeger:2016:EBI, Annote= {Sign.: 93-20.0185;}, Author= {Matthias J{\"a}ger and Markus Maurer and Martin F{\"a}ssler}, Title= {Exportartikel Berufsbildung? : Internationale Bildungszusammenarbeit zwischen Armutsreduktion und Wirtschaftsf{\"o}rderung}, Year= {2016}, Pages= {215}, Address= {Bern}, Publisher= {Hep}, ISBN= {ISBN 978-3-0355-0334-0}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1100182241/04}, Abstract= {"Berufsbildung ist seit den 1950er-Jahren ein wichtiges Standbein der schweizerischen Entwicklungszusammenarbeit. Nun verleiht ihr die in jüngster Zeit weltweit zunehmende Jugendarbeitslosigkeit neue Popularität. Entwicklungspolitische Zielvorgaben, internationale Megatrends und unterschiedliche Konzepte stellen die Berufsbildung vor grosse Herausforderungen. Die Autoren diskutieren Praxis und Potenzial bezüglich der Bildungszusammenarbeit im Spannungsfeld zwischen Armutsreduktion und Wirtschaftsförderung. Dabei schlagen sie den Bogen von den ersten internationalen Berufsbildungsprojekten bis zu einer nächsten Projektgeneration." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildung; internationale Zusammenarbeit; Entwicklungshilfepolitik; Armutsbekämpfung; Wirtschaftsförderung; Berufsbildungspolitik; Entwicklungspolitik; Berufsbildungssystem; betriebliche Berufsausbildung; Zukunftsperspektive; Wirkungsforschung; Schweiz; Entwicklungsländer; Schwellenländer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-20.0185}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608p01}, } @Book{Koehling:2017:IDB, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)}, Author= {Karola K{\"o}hling and Sybille St{\"o}be-Blossey and Philipp (Mitarb.) Hackstein and Iris (Mitarb.) Nieding}, Title= {Integration durch Bildung : die Berufsorientierung jugendlicher Fl{\"u}chtlinge als Querschnittsaufgabe. Zwischenbericht zum Projekt "Kooperation von Akteuren vorbeugender Sozialpolitik. Eine Analyse am Beispiel der Berufsorientierung jugendlicher Fl{\"u}chtlinge"}, Year= {2017}, Pages= {164}, Address= {Duisburg}, Series= {IAQ-Forschung}, Number= {2017-04}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-forschung/2017/fo2017-04.pdf}, Abstract= {"Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) an der Universität Duisburg-Essen verfolgt in dem vom Forschungsinstitut für gesellschaftliche Weiterentwicklung (FGW, Düsseldorf) geförderten Projekt „Kooperation von Akteuren vorbeugender Sozialpolitik: Eine Analyse am Beispiel der Berufsorientierung jugendlicher Flüchtlinge“ (kurz: KAS-Studie) das Ziel, Erkenntnisse über Koordinationsmechanismen zu erarbeiten und Gelingens- und Engpassfaktoren für Kooperation zu identifizieren. Der vorliegende Forschungsbericht stellt erste Ergebnisse der KAS-Studie vor. Im Folgenden erfolgt zunächst eine kurze Darstellung des Forschungsdesigns (1). Ausgehend davon, dass vorbeugende Sozialpolitik die Formulierung von Querschnittsaufgaben impliziert, wird anschließend zunächst auf die Problematik politikfeldübergreifender Kooperation eingegangen und darauf aufbauend ein Analyserahmen entwickelt (2). Anschließend werden wichtige Strukturen und Entwicklungen einerseits in der Bildungspolitik (3), andererseits in der Integrationspolitik (4) beschrieben, um den inhaltlichen Kontext zu klären, in dem Konzepte der Berufsorientierung für jugendliche Flüchtlinge erarbeitet und umgesetzt werden. Danach werden die Strukturen der Politikfelder analysiert, die für die Berufsorientierung jugendlicher Flüchtlinge von besonderer Relevanz sind, und unter Rückgriff auf den entwickelten Analyserahmen nach den Herausforderungen gefragt, die sich aus diesen Strukturen für die politikfeldübergreifende Kooperation ergeben (5). Schließlich werden erste Ergebnisse der empirischen Erhebungen vorgestellt, wobei zunächst auf kommunale Strukturen (6) und anschließend auf die Situation jugendlicher Flüchtlinge im Bildungssystem eingegangen wird (7). Auf der Grundlage dieser Zwischenergebnisse werden erste und somit vorläufige Schlussfolgerungen sowie Fragen für die weitere Arbeit abgeleitet. Der Bericht reflektiert den Stand der Arbeiten zum Ende der ersten Projektphase im März 2017. Die Darstellung von Ergebnissen und Schlussfolgerungen hat somit einen vorläufigen Charakter und soll zur Diskussion einladen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; Berufsorientierung; Bildungspolitik; Sozialpolitik; Einwanderer - Integration; Arbeitsmarktpolitik; Jugendhilfe; Schule; regionales Netzwerk; institutionelle Faktoren; Kommunalpolitik; ausländische Kinder; Schulrecht; Schulpflicht; Schullaufbahnwahl; Berufseinmündung; Arbeitsagenturen; Jobcenter; Case Management; Politikverflechtung; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2016; E 2017}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710r02}, } @Book{Konle-Seidl:2017:WHA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Regina Konle-Seidl and Britta L{\"u}deke}, Title= {What harmonised and registered unemployment rates do not tell}, Year= {2017}, Pages= {31}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {06/2017}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2017/fb0617.pdf}, Abstract= {"Zur Messung der Arbeitslosigkeit werden überwiegend zwei statistische Quellen herangezogen: die registrierte, auf administrativen Daten basierende Arbeitslosigkeit (RU) sowie die international gemessene Erwerbslosigkeit (LFS-U), die auf Selbstauskunft in der Europäische Arbeitskräfteerhebung basiert. Letzterer liegt eine einheitliche Definition von Erwerbstätigkeit und Erwerbslosigkeit in der Arbeitskräfteerhebung (Labour Force Survey, kurz EU-LFS) aller europäischen Länder zugrunde. Die Logik hinter beiden Arbeitslosenstatistiken ist, Menschen 'ohne Arbeit' nur dann als arbeitslos bzw. erwerbslos zu zählen, wenn sie 'aktiv suchen' und tatsächlich auch dem Arbeitsmarkt 'zur Verfügung stehen'. Diese Logik stimmt nicht notwendigerweise mit dem öffentlichen Verständnis von Arbeitslosigkeit überein. In der Öffentlichkeit ist deshalb oft von Statistiktricks und 'versteckten Arbeitslosen' die Rede. In diesem methodischen Beitrag untersuchen wir komparativ Unterschiede im Verhältnis von national gemessener und international harmonisierter Arbeitslosigkeit in zehn EU-Staaten: Österreich, Finnland, Frankreich, Deutschland, Irland, Niederlande, Polen, Spanien, Schweden und Großbritannien. Wir zeigen, in welchen Ländern die Registerdaten restriktiver sind als die Befragungsdaten und umgekehrt. Wir identifizieren Bevölkerungsgruppen, die im Wesentlichen für die Diskrepanzen in beiden Statistiken verantwortlich sind (junge und ältere Personen, geringfügig Beschäftigte, Teilnehmer an arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen) sowie Personen, die nicht als arbeitslos/erwerbslos sondern als inaktiv eingestuft werden. In einem weiteren Schritt widmen wir uns der Berechnungsweise der Dauer von Arbeitslosigkeit (Langzeitarbeitslosigkeit und chronische Arbeitslosigkeit) und zeigen, dass weder nationale Arbeitslosenstatistiken noch die internationale Erwerbslosenstatistik den langfristigen Ausschluss von regulärer Beschäftigung angemessen wiedergeben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The most commonly used statistical sources for the analysis of unemployment are registered unemployment (RU) at the national level and internationally harmonised unemployment data provided by the European Labour Force Survey (EU-LFS) according to the International Labour Organisation (ILO) standard. The logic behind both unemployment statistics is to count people 'without work' only when they are 'actively looking' and 'available for work'. This logic does not coincide necessarily with the understanding of unemployment in the general public. That's why governments and Public Employment Services (PES) are often blamed to 'hide' unemployed individuals participating in active labour market measures or being temporarily ill. Our methodological study provides an in-depth analysis of the discrepancies between registered unemployment (RU) and internationally harmonised unemployment (LFSU) in a comparative view. For ten selected EU-countries (Austria, Finland, France, Germany, Ireland, Netherlands, Poland, Spain, Sweden and the UK) we show in which countries the registers are more restrictive than the survey and vice versa. We then identify the populations groups which help to understand the discrepancies between both figures in most countries (young and older people, marginally employed, participants in active labour market programmes) and extend the view to additional indicators of non-employment. Finally, we explore differences in the calculation of the length of individual unemployment spells between both data sources and show that neither register based national nor survey based international statistics adequately reflect the long-term exclusion from regular, genuinely market-based employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenstatistik - internationaler Vergleich; amtliche Statistik; registrierte Arbeitslose; Arbeitslose; nicht registrierte Arbeitslose; Erwerbslose; Erwerbslosenquote; Erwerbslosigkeit - Begriff; Arbeitslosigkeit - Messung; Langzeitarbeitslosigkeit; geringfügige Beschäftigung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Teilnehmer; Jugendliche; ältere Menschen; Fehler; Datenqualität; Arbeitsuchende; Österreich; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Niederlande; Polen; Spanien; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710303}, } @Book{OECD(Hrsg.):2017:IMO, Institution={OECD (Hrsg.)}, Editor= {Jean-Christophe Dumont}, Title= {International migration outlook 2017}, Year= {2017}, Pages= {361}, Address= {Paris}, Series= {International migration outlook}, Number= {41}, ISBN= {ISBN 978-92-64-27558-4 ; ISSN1999-124X}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/international-migration-outlook-2017_migr_outlook-2017-en}, Abstract= {"The International Migration Outlook 2017, the 41st edition of this annual OECD publication, analyses recent developments in migration movements and policies in OECD countries and selected non-member countries. Where relevant, it examines the impact of the recent increase in humanitarian migration. It looks at the evolution of the labour market outcomes of immigrants in OECD countries, with a focus on the medium-term dynamic of employment outcomes and on the implications of structural changes in the labour market. It includes one special chapter on family migrants, looking at this important part of migration and the policies that govern it. A statistical annex completes the book." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungseffekte; internationale Wanderung - Entwicklung; Wanderungsstatistik; Ausländerstatistik; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; Ausländerbeschäftigung; Einwanderer; soziale Integration; berufliche Integration; Lohndiskriminierung; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Rekrutierung; Wanderungspolitik; Einwanderungspolitik; berufliche Selbständigkeit; ökonomische Faktoren; Diskriminierung; Einwanderer; OECD; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2017}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170710301}, } @Book{OECD(Hrsg.):2017:IIY, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {Investing in youth: Japan}, Year= {2017}, Pages= {186}, Address= {Paris}, Series= {Investing in youth}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-92-64-27589-8 ; ISSN 2412-6357}, Abstract= {"The present report on Japan is the seventh report in the Investing in Youth series. In three statistical chapters, the report provides an overview of the labour market situation of young people in Japan, presents a portrait of young people who are not in employment, education or training (the NEETs) and analyses the income situation of young people in Japan. Two policy chapters provide recommendations on how Japan can improve the school-to-work transition of disadvantaged young people, and on how employment, social and training programmes can help the NEETs find their way back into education or work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Jugendliche; junge Erwachsene; Arbeitsstatistik; Erwerbsbeteiligung; Jugendarbeitslosigkeit; Qualität der Arbeit; Einkommen; NEET; Armut; Sozialleistungen; Erwerbsquote; Qualifizierungsmaßnahme; Schulabschluss; Ausbildungsförderung; Beschäftigungsfähigkeit; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; arbeitslose Jugendliche; Japan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170608r01}, } @Book{Riedel:2017:JHU, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Wirtschafts-, Finanz- und Steuerpolitik (Hrsg.)}, Author= {Robby (Bearb.) Riedel}, Title= {Jetzt handeln - Ungleichheit bek{\"a}mpfen : DGB Verteilungsbericht 2017}, Year= {2017}, Pages= {80}, Annote= {Art: Stand: Juni 2017}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++4b20d566-6091-11e7-9d1d-525400e5a74a}, Abstract= {"Deutschland ist ein reiches Land - doch die Kluft zwischen Arm und Reich wächst. Das ist ein zentrales Ergebnis des Verteilungsberichts 2017, den der DGB heute vorgestellt hat. Einige Fakten: - Noch nie gab es so viel Wohlstand in Deutschland wie heute. Trotzdem ist die Ungleichheit in den vergangenen 20 Jahren deutlich gewachsen. Immer mehr Beschäftigte gelten als einkommensschwach. Auf der anderen Seite beziehen immer mehr Menschen hohe Einkommen. - In Deutschland lebt etwa jede/r Sechste unter der Armutsgrenze. Besonders die Kinderarmut ist in den vergangenen Jahren gewachsen. - Die Einkommen der unteren Hälfte der Bevölkerung sind real seit 1995 gesunken. Die Einkommen der oberen 20 Prozent sind bis zu 10 Prozent gestiegen. - Es gibt eine extreme Polarisierung der Einkommen bei Managergehältern. Ein Dax-Vorstandsvorsitzender bekommt etwa das 157-fache eines Bundesbürgers mit Durchschnittseinkommen. - Das reichste 1 Prozent der Deutschen besitzt so viel wie 88 Prozent der erwachsenen Bevölkerung. Anders ausgedrückt: 67.000 Menschen besitzen so viel wie 59 Millionen erwachsene Bundesbürger. - Die Ungleichheit ist in Deutschland höher als in den meisten Industriestaaten. - Über 6.000 Personen mit deutscher Staatsbürgerschaft besitzen ein Vermögen von über 50 Millionen US-Dollar. Eine Arbeitnehmerin oder ein Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Nettojahreseinkommen müsste für diese Summe 2.350 Jahre durchgängig arbeiten. - Der Anteil der Superreichen an der Gesamtbevölkerung ist in den vergangenen Jahren um knapp 50 Prozent gestiegen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Lohnquote; Finanzkrise - Auswirkungen; Erwerbseinkommen; Vermögenseinkommen; Gewinn; Lohnentwicklung; soziale Ungleichheit; Inflation - Auswirkungen; private Haushalte; Steuerbelastung; Sozialabgaben; Armut; Niedriglohn; verfügbares Einkommen; Einkommensentwicklung; Vermögensverteilung - internationaler Vergleich; Arbeitskosten - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711r09}, } @Book{Rock:2017:SAA, Annote= {Sign.: 90-115.0396;}, Author= {Joachim Rock}, Title= {St{\"o}rfaktor Armut : Ausgrenzung und Ungleichheit im neuen Sozialstaat}, Year= {2017}, Pages= {219S.}, Address= {Hamburg}, Publisher= {VSA}, ISBN= {ISBN 978-3-89965-719-7}, Abstract= {"Wie lässt sich der Teufelskreis von Armutsverleugnung, Abwertung der Armen und Verschärfung der Ungleichheit durchbrechen? Unangefochten von immer neuen Nachweisen wachsender Armut und Ungleichheit wird deren Existenz neuerdings wieder grundsätzlich bestritten. Armut und Ungleichheit stören. Sie stören den, der weiter auf die unsichtbare Hand des Marktes und die neoliberalen Glaubenssätze bauen möchte. Offenbar gilt: Wenn die sozialen Realitäten das schöne Bild von der Gesellschaft der Chancen und des Aufstiegs zu erschüttern drohen: schlecht für die Realitäten! Es ist deshalb ein Streit um Armut entbrannt, in dem die Existenz von Armut und Ungleichheit infrage gestellt wird - von denen, die am wenigsten davon betroffen sind: Es soll nicht sein, was nicht sein darf: Armut stört. Es hilft aber nichts: die Zahl derer, bei denen am Ende des Geldes noch sehr viel Monat übrig ist und die von der Wohlstandsentwicklung dauerhaft abgehängt werden, wächst. Das muss sich ändern. Joachim Rock bietet einen komprimierten, aktuellen Überblick über Armut, Ungleichheit und ihre Ursachen. Er untersucht, warum die Mechanismen ihrer Verdrängung so hartnäckig sind und einer Überwindung der Armut im Wege stehen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; soziale Ungleichheit; soziale Ausgrenzung; Diskurs; Fremdbild; Wohlfahrtsmessung; soziale Wahrnehmung; Sozialbericht; Reichtum; Einkommensverteilung; soziale Mobilität; Altersarmut; Rentner; öffentliche Meinung; Armutsbekämpfung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0396}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170403m02}, } @Book{Rock:2047:AVA, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)}, Author= {Joachim Rock and Daniel (Mitarb.) Adelani and Andreas (Mitarb.) Aust and Kerstin (Mitarb.) Becker and Thorsten (Mitarb.) Mittag and Greta (Mitarb.) Schabram and Claudia (Mitarb.) Scheytt}, Title= {Abschied vom Aufstieg!? : Parit{\"a}tisches Jahresgutachten 2017}, Year= {2047}, Pages= {67}, Annote= {Art: [Stand:] Juni 2017}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://infothek.paritaet.org/pid/fachinfos.nsf/0/7c597f71f8508d85c1258145002b1dcc/$FILE/2017_jahresgutachten_druckfassung.pdf}, Abstract= {"Der Paritätische hat in seinem vorgelegten Jahresgutachten besorgniserregende Defizite bei den individuellen Möglichkeiten, den sozialen Aufstieg zu schaffen, identifiziert. Er kritisiert, dass das Aufstiegsversprechen der sozialen Marktwirtschaft zunehmend leer laufe und belegt diese Schlussfolgerung durch eine Fülle an empirischen Ergebnissen und Studien. In einem empirischen Teil enthält das Gutachten eine aktuellen Bestandsaufnahme mit Daten zu Armut und Ungleichheit, zur Beschäftigungsentwicklung und zum Bezug von Sozialleistungen. In einem zweiten, analytischen Teil wird die Sozialpolitik des vergangenen Jahres differenziert dargestellt und bewertet. Das Gutachten schließt mit Schlussfolgerungen und Empfehlungen. Der Paritätische fordert darin eine 'Agenda des Sozialen' und formuliert konkrete Empfehlungen, um den sozialen Zusammenhalt zu stärken und die Aufwärtsmobilität zu verbessern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Niedrigeinkommen; soziale Deprivation; Verschuldung; Sozialleistungen; Arbeitslosigkeit; Vermögensentwicklung; Armutsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsförderung; Alterssicherung; ehrenamtliche Arbeit; Altenpflege; soziale Partizipation; soziale Ungleichheit; sozialer Abstieg; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Leistungsbezug; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Reformpolitik; Behindertenpolitik; Pflegeversicherung; Rentenpolitik; Asylpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170623r08}, } @Book{Schmidt:2017:WWW, Annote= {Sign.: 614.0189;}, Author= {Hans-Christoph Schmidt am Busch}, Title= {Was wollen wir, wenn wir arbeiten? : Honneth, Hegel und die Grundlagen der Kritik des Neoliberalismus}, Year= {2017}, Pages= {88}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker & Humblot}, Series= {Lectiones Inaugurales}, Number= {16}, ISBN= {ISBN 978-3-428-14482-2 ; ISSN 2194-3257}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1130798062/04}, Abstract= {"Wie sollte unsere Arbeitswelt beschaffen sein? Und warum hat sie die fragliche Beschaffenheit nicht? Diese Fragen, die seit dem Ausbruch der Weltwirtschaftskrise vor zehn Jahren verstärkt diskutiert werden, fallen traditionell in den Untersuchungsbereich der Kritischen Theorie in der Tradition der Frankfurter Schule. Glaubt man Axel Honneth, dem neben Jürgen Habermas bedeutendsten zeitgenössischen Vertreter dieser Schule, dann möchten wir, die Angehörigen moderner westlicher Gesellschaften, in der Arbeitswelt eine Art von sozialer Freiheit realisieren, die spezifische Formen der Kooperation und Anerkennung einschließt. Der gegenwärtige ('neoliberale') Kapitalismus ist für Honneth deshalb problematisch, weil er den institutionellen Erfordernissen dieser Freiheit nicht gerecht werden kann. Der vorliegende Band rekonstruiert die Grundlagen der Honneth'schen Neoliberalismuskritik, diagnostiziert einige Probleme, welche diese Theorie aufwirft, und erläutert, wie sich dieselben im Rückgriff auf Hegels Sozialphilosophie beheben lassen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kritische Theorie; Neoliberalismus - Kritik; Sozialphilosophie; soziale Normen; soziale Werte; Wertorientierung; Arbeit; Einstellungen; soziale Partizipation; Erwerbsarbeit; Zukunft der Arbeit; Freiheit; Kapitalismus; Gerechtigkeit - Theorie; Gesellschaftstheorie; Individuum; selbstbestimmte Arbeit; Ethik; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0189}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170711303}, } @Book{Schmidt:2017:BUA, Annote= {Sign.: 92-87.0145;}, Author= {Franziska Schmidt}, Title= {Burnout und Arbeitsengagement bei Hochschullehrenden : Der direkte und interagierende Einfluss von Arbeitsbelastungen und -ressourcen}, Year= {2017}, Pages= {260}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Economics Education und Human Resource Management}, ISBN= {ISBN 978-3-658-18881-8}, Abstract= {"Das Buch gibt einen Überblick über den aktuellen Forschungsstand zu Arbeitsbelastungen und -ressourcen von Hochschullehrenden und zeigt, welche Wirkungen diese auf das arbeitsbezogene Wohlbefinden haben. Dabei betrachtet Franziska Schmidt in eigenen Studien neben den Haupteffekten der Arbeitsmerkmale auf Burnout und Arbeitsengagement auch Interaktionen wie Puffer- und Verstärkungseffekte. Die Autorin ermöglicht durch den Einsatz komplexer Studiendesigns und Analysemethoden sowohl kausale Längsschnittaussagen, als auch die Betrachtung fluktuierender Wirkungen." (Verlagsangaben, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Abbildungsverzeichnis (XIII-XIV); Tabellenverzeichnis (XV-XVII); Zusammenfassung (1-3); 1. Einleitung und Gliederung der Arbeit (5-8); 2. Job Demands-Resources Modell (9-18); 3. Burnout und Arbeitsengagement (19-43); 4. Belastungen und Ressourcen von Hochschullehrenden (45-72); 5. Zielsetzung der Arbeit (73-77); 6. Analytische Strategien ( 79-87); 7. Interaktion mit Studierenden (89-144); 8. Unvereinbarkeit von Forschung und Lehre (145-194); 9. Diskussion (195-218); 10. Anhang (219-223); Literaturverzeichnis (225-260).}, Annote= {Schlagwörter: Hochschullehrer; Burnout; Arbeitsmotivation; Arbeitsbelastung - Auswirkungen; Arbeitszufriedenheit; Forschung; Studenten; Interaktion; Arbeitsbedingungen; soziale Unterstützung; Stress; Zeitbudget; Zeitverwendung; Universität; human resource management; Bundesrepublik Deutschland; Mainz; Rheinland-Pfalz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 92-87.0145}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170718m01}, } @Book{Tiefensee:2017:SZA, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (Hrsg.)}, Author= {Anita Tiefensee}, Title= {Stellungnahme zur Anh{\"o}rung im Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales des Deutschen Bundestages zum Thema "F{\"u}nfter Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung" (Drucksachen 18/11980, 18/11796, 18/9666, 18/12557)}, Year= {2017}, Pages= {5}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI policy brief}, Number= {11}, ISBN= {ISSN 2366-9527}, Annote= {URL: https://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_pb_11_2017.pdf}, Abstract= {"Diese Stellungnahme beurteilt den Fünften Armuts- und Reichtumsbericht der Bundesregierung. Dabei wird neben einer Einordung des aktuellen Stands der Berichtslegung, Weiterentwicklungspotenzial aufgezeigt und auf Basis der gegenwärtigen Ergebnisse notwendige Politikmaßnahmen erörtert. Der Schwerpunkt der Stellungnahme liegt dabei im Bereich Reichtum." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Armut; Reichtum; Einkommensverteilung; Vermögensverteilung; Datenqualität; Entwicklungspotenzial; Verteilungspolitik; Bildungspolitik; Steuerpolitik; Bundesregierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627r07}, } @Book{Weinhardt:2016:EVW, Author= {Michael Weinhardt}, Title= {Der Einfluss von Werten auf die Berufswahl und die intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit : Mikroanalysen f{\"u}r Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {378}, Address= {Berlin}, Abstract= {"Diese Dissertation untersucht die Bedeutung von Wertvorstellungen für das Leben und Handeln von Individuen und deren Relevanz für die intergenerationale Transmission sozialer Ungleichheit. Theoretisch spielen Werte traditionell eine große Rolle für das Verstehen sozialen Handelns und die Erklärung gesellschaftlicher Strukturen, empirisch jedoch sind diese Zusammenhänge bisher nur unzureichend geklärt. Die erste der beiden Leithypothesen der Arbeit lautet: Individuelle Wertvorstellungen üben einen eigenständigen Einfluss auf individuelle Lebenslaufentscheidungen aus. Diese Hypothese wird anhand des Beispiels der Berufswahl und des Statuserwerbs von Jugendlichen betrachtet. Die zweite Leithypothese geht davon aus, dass Werte als Teil einer schichtenspezifischen Sozialisation eine eigenständige Rolle bei der Herausbildung und Vererbung sozialer Ungleichheit spielen. Beide Thesen werden exemplarisch anhand des Einflusses beruflicher Wertorientierungen von Jugendlichen auf deren Berufswunsch und den ersten ausgeübten Beruf untersucht. Dazu werden Daten aus verschiedenen Jahren des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) als einer repräsentativen, längsschnittlich angelegten Bevölkerungsstichprobe genutzt. Die SOEP-Studie ist damit besonders geeignet, die hier aufgeworfenen Fragen in ihrer zeitlichen Dimension zu erfassen. Die Berufswahl Jugendlicher wird als wertegeleitetes biografisches Handeln in einer bestimmten Statuspassage interpretiert und die drei Arbeitswertdimensionen intrinsisch, extrinsisch und sozial werden hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf horizontale und vertikale Berufsunterschiede untersucht. Es zeigt sich, dass insbesondere eine soziale Arbeitswertorientierung einen starken Einfluss besitzt, junge Menschen in soziale und gesundheitliche Berufe zu lenken. Schließlich wird Postmaterialismus als eine für den Statuserwerbsprozess wichtige Wertorientierung untersucht. Hier zeigt sich ein direkter Effekt der Postmaterialismus-Orientierung von Jugendlichen auf den beruflichen Status im Alter von 30 Jahren, auch unter Kontrolle von Variablen der sozialen Herkunft und der besuchten Schulform. Es zeigt sich der erwartete Zusammenhang zwischen einer auf Selbstentfaltung ausgerichteten Wertorientierungen und der Übernahme höherer Statuspositionen. Postmaterialismus wirkt aber als vermittelnder Faktor zwischen dem Status der Eltern und dem eigenen beruflichen Status. Dieses Ergebnis bestätigt die Hypothese, wonach Werte (und insbesondere Selbstentfaltungswerte) eine eigenständige Rolle bei der Vererbung sozialer Ungleichheit spielen. Zusätzlich zu diesen Befunden werden in der Arbeit immer wieder Verbindungen zum Individualisierungsprozess als eine der gesellschaftlichen Grundlage dieses Zusammenhangs gezogen. Die Arbeit zeigt, dass es sich bei Werten um einen eigenständigen Faktor handelt, der bei Untersuchungen zur intergenerationalen Transmission von Ungleichheitslagen Berücksichtigung finden sollte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This dissertation examines the importance of values for the life and the actions of individuals and their relevance to the intergenerational transmission of social inequalities. It aims to contribute to a better understanding of the relevance of values for individual action and the role they play in the cultural and sociostructural reproduction of society. Values can be defined as abstract and stable ideas about the desirable and as collective ideas of a good and successful life which translate into more specific life goals and lifestyles. They are basic orientations for the assessment of personal and societal actions and conditions and stable across spatial and temporal contexts. Theoretically, values are of great importance for understanding and explaining of social actions, but empirically this relationship is so far insufficiently researched." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufswahl; Berufswahlmotiv; soziale Werte; soziale Ungleichheit; Intergenerationsmobilität; Wertorientierung; Handlungstheorie; Wertwandel; Individualisierung; sozialer Status; Statusmobilität; Selbstverwirklichung; Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1982; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170612302}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Becker:2017:BWT, Editor= {Rolf Becker}, Booktitle= {Lehrbuch der Bildungssoziologie}, Author= {Rolf Becker}, Title= {Berufliche Weiterbildung - theoretische Perspektiven und empirische Befunde}, Year= {2017}, Pages= {393-442}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-15272-7}, Abstract= {"Angesichts des technologischen Fortschritts und demografischen Wandels wird bei zugleich permanenter Nachfrage nach den in der Zahl knapper werdenden qualifizierten Arbeitskräften in regelmäßigen Abständen die Sicherstellung ausreichender beruflicher Qualifikationen gefordert. So machen die Internationalisierung von Güter- und Arbeitsmärkten, die Änderungen in der Berufsstruktur aufgrund der Tertiarisierung der Arbeit und der ökonomische Strukturwandel (etwa infolge der Verbreitung von Informations- und Kommunikationstechnologie in der Arbeitswelt) sowie ansteigende Qualifikationsanforderungen beruflicher Tätigkeiten eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen im Erwerbsleben notwendig." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildung; Bildungstheorie; Bildungssoziologie; Weiterbildungsbeteiligung - Entwicklung; Humankapitalansatz; Segmentationstheorie; Arbeitsmarktsegmentation; Bildungsertrag; Einkommenseffekte; Bildungsexpansion; Bildungsungleichheit; soziale Ungleichheit; Berufsverlauf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609305}, } @Incollection{Caswell:2017:FDW, Editor= {Rik van Berkel and Dorte Caswell and Peter Kupka and Flemming Larsen}, Booktitle= {Frontline delivery of welfare-to-work policies in Europe : activating the unemployed}, Author= {Dorte Caswell and Peter Kupka and Flemming Larsen and Rik van Berkel}, Title= {The frontline delivery of welfare-to-work in context}, Year= {2017}, Pages= {1-11}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, Series= {Routledge studies in governance and public policy}, ISBN= {ISBN 978-1-138-90837-6}, Abstract= {Der Einführungsbeitrag widmet sich zunächst den Kontextfaktoren, die bei der Umsetzung einer aktivierenden Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik durch die Arbeitsberater und -vermittler von Bedeutung sind. An erster Stelle stehen hierbei die politischen Vorgaben, wie Zielgruppen und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen. Den Rahmen für die Politikumsetzung bildet die Governance, d.h. welche Akteure auf welche Weise zusammenarbeiten. An dritter Stelle steht die Organisation das Case Managements innerhalb der ausführenden Organisationen. Ein vierter Aspekt ist der berufliche Kontext der Fallmanager (Ausbildung, berufliches Selbstverständnis). Im Folgenden beschreiben die Autoren das Ziel des Buches, einen Einblick in die Aktivierungspraxis von acht europäischen Ländern zu geben und die Kontextfaktoren sowie die Auswirkungen der Politikumsetzung einzuschätzen. Abschließend geben sie einen Überblick über die einzelnen Beiträge. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Politikumsetzung; aktivierende Sozialpolitik; Organisationsmodell; Organisationsstruktur; Case Management; Arbeitsuchende; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; institutionelle Faktoren; Governance; berufliches Selbstverständnis; Professionalisierung; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1068}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613302}, } @Incollection{Konietzka:2017:BEI, Editor= {Rolf Becker}, Booktitle= {Lehrbuch der Bildungssoziologie}, Author= {Dirk Konietzka and Tom Hensel}, Title= {Berufliche Erstausbildung im Lebensverlauf : Grundlagen und empirische Befunde}, Year= {2017}, Pages= {281-308}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, ISBN= {ISBN 978-3-658-15272-7}, Abstract= {"Während die seit den 1950er Jahren stark gewachsene Bildungsbeteiligung im Bereich der weiterführenden Schulen und Hochschulen als ein zentraler Faktor des sozialen Wandels der deutschen Gesellschaft betrachtet wird, ist die Bildungsexpansion, die im Bereich der beruflichen Bildung erfolgt ist, von Öffentlichkeit und Wissenschaft weniger beachtet worden. Dessen ungeachtet stellt die nicht akademische berufliche Erstausbildung heute den quantitativ bedeutsamsten Sektor der postsekundären, sowohl die Sekundarstufe II als auch den Tertiärbereich umfassenden Bildung dar. Mindestens zwei Drittel der Männer und Frauen der jüngeren Geburtsjahrgänge haben eine nicht akademische Berufsausbildung absolviert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausbildung; Lebenslauf; institutionelle Faktoren; Bildungsbeteiligung - Entwicklung; Ausbildungsquote; betriebliche Berufsausbildung; schulische Berufsausbildung; Fachschule; Berufsakademie; Berufsvorbereitung; sozialer Wandel; Berufsbildungssystem; duales System; erste Schwelle; zweite Schwelle; soziale Ungleichheit; Bildungstheorie; allgemeinbildendes Schulwesen; Bildungsexpansion; Hochschulbildung; Bildungsverlauf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170609303}, } @Incollection{Kupka:2017:AIG, Editor= {Rik van Berkel and Dorte Caswell and Peter Kupka and Flemming Larsen}, Booktitle= {Frontline delivery of welfare-to-work policies in Europe : activating the unemployed}, Author= {Peter Kupka and Christopher Osiander}, Title= {Activation 'Made in Germany' : welfare-to-work services under the 'Social Code II'}, Year= {2017}, Pages= {88-106}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, Series= {Routledge studies in governance and public policy}, ISBN= {ISBN 978-1-138-90837-6}, Abstract= {Die Autoren beschreiben zunächst den Inhalt und die Umsetzung der sog. Hartz-Reformen in Deutschland. Hierzu zählen vor allem die Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe zum Arbeitslosengeld II, die Einführung des Konzepts der 'Erwerbsfähigkeit' und von 'Bedarfsgemeinschaften'. Im Folgenden gehen sie auf organisatorische Probleme bei der Umsetzung und die Rolle der Jobcenter ein und widmen sich den Aufgaben und der Rolle der Fallmanager. Dabei beziehen sich die Autoren auf Feldforschungsergebnisse. Thematisiert werden Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung in der Praxis, Eingliederungsvereinbarungen sowie der Einsatz von Sanktionen. Im Ergebnis zeigt sich eine große Heterogenität sowohl der Arbeitsuchenden als auch der Fallmanager, woraus Unterschiede in der Qualität des Case Managements resultieren. Problematisch erweist sich die Doppelrolle der Fallmanager, die einerseits den Arbeitsuchenden beratend zur Seite stehen, andererseits deren Bemühungen um Arbeit bewerten und bei Nichteinhaltung der Anforderungen sanktionieren sollen. Die Eingliederungsvereinbarung wird zu einem bürokratischen Instrument, welches die asymmetrische Machtbeziehung zwischen Arbeitsuchenden und Fallmanagern noch verstärkt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Aktivierung; Case Management; Eingliederungsvereinbarung; Sanktion; Arbeitsberater; Arbeitsvermittler; Jobcenter; Hartz-Reform; Politikumsetzung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsberatung; Arbeitsvermittlung; Rollenkonflikt; Berufsrolle; Bürokratie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1068}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170613303}, } @Incollection{Schmidt:2017:TIL, Editor= {Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung}, Booktitle= {Berichterstattung zur sozio{\"o}konomischen Entwicklung in Deutschland : Exklusive Teilhabe - ungenutzte Chancen. Dritter Bericht}, Author= {Tanja Schmidt}, Title= {Teilhabe im Lebensverlauf - Deutschland im Vergleich}, Year= {2017}, Pages= {46}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-5645-6}, Abstract= {"Analysiert werden (mit Sharelife) Erwerbs- und Lebensverläufe, also Erwerbsteilhabe und Teilhabe an sozialen Nahbeziehungen im Lebensverlauf von Frauen (und Männern) in Deutschland, Spanien, Schweden, der Schweiz und Tschechien. Es werden national wie international für Frauen verschiedene Verlaufstypen von Teilhabe extrahiert, die in der multivariaten Analyse hauptsächlich durch die jeweilige Staatszugehörigkeit, aber auch durch Bildung und soziale Herkunft erklärt werden können. Dies scheint sich zu verändern, denn die jüngste Kohorte lebt Verläufe, die weniger durch nationale Zugehörigkeit sondern mehr durch ihre individuelle Ausstattung, wie hohe Bildung, erklärt werden können. Dies verweist auf den Einfluss von europaweit zunehmender Deregulierung und ökonomischer Liberalisierung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf - internationaler Vergleich; soziale Partizipation; soziale Beziehungen; Berufsverlauf; Männer; Frauen; sozioökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; Deregulierung; Liberalisierung; soziale Ungleichheit; Partnerschaft; Familie; Sozialpolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Erwerbsbeteiligung; Elternschaft; sozialer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Schweden; Schweiz; Tschechische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1907; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k170627308}, } 133 von 636 Datensätzen ausgegeben.