Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Baeckman:2016:LCB, Journal= {European Societies}, Volume= {18}, Number= {2}, Author= {Olof B{\"a}ckman and Anders Nilsson}, Title= {Long-term consequences of being not in employment, education or training as a young adult : stability and change in three Swedish birth cohorts}, Year= {2016}, Pages= {136-157}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"In this article we analyse the development of young adults not in education, employment or training (NEET) in three complete Swedish birth cohorts born in 1975, 1980 and 1985. We analyse the risk for future labour-market exclusion among NEETs, and how this risk varies between three birth cohorts who made the transition from school to work during periods characterised by different opportunity structures for young adults. Analyses using propensity score matching with repeated outcomes show that belonging to the NEET-group in early adulthood has an independent effect on the development of subsequent labour-market risk for both men and women. Moreover, this effect increases across the cohorts. The fact that the degree of labour-market attachment has clear and long-lasting implications indicates that the problems associated with being NEET cannot be reduced to a transient phase. Rather, it seems as though being NEET may be both a step on an already unfavourable life career and a triggering factor for social exclusion." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: NEET; junge Erwachsene; Berufsverlauf; Konjunkturabhängigkeit; Arbeitsmarktrisiko; Lebenslauf; soziale Ausgrenzung; Berufseinmündung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404806}, } @Article{Bahl:2015:PDI, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {66}, Number= {6}, Author= {Friederike Bahl and Philipp Staab}, Title= {Die Proletarisierung der Dienstleistungsarbeit : institutionelle Selektivit{\"a}t, Arbeitsprozess und Zukunftsperzeption im Segment einfacher Dienstleistungsarbeit}, Year= {2015}, Pages= {371-388}, ISBN= {ISSN 0038-6073}, Abstract= {"Die bundesrepublikanische Erwerbslandschaft ist in den vergangenen Jahren differenzierter und vielfältiger geworden. Gleichzeitig lässt die existierende Flexibilisierung und Dynamisierung von Erwerbsformen nicht nur Hinweise auf Pluralisierungstendenzen erkennen. Am Beispiel einer explorativen qualitativen Studie, die zwischen 2009 und 2012 das Arbeitsmarktsegment einfacher Dienstleistungen in den Blick nahm, finden sich deutliche Hinweise darauf, dass sich hinter der erstaunlichen Vielfalt und Dynamik eine Verfestigung sozialer Lagen verbirgt. In struktureller Hinsicht verweisen unsere Befunde auf einen Prozess der Proletarisierung. Die selektive Integration in unterschiedliche arbeitsmarktrelevante Institutionen sorgt in den einfachen Diensten dafür, dass sich die subalterne Lage der Beschäftigten stabilisiert. Als Jeder- mannsarbeitsmarkt steht Arbeit zudem unter dem Druck sozialer Rationalisierungsstrategien, die auf der Ebene des Shopfloors eine Dequalifizierungs- und Abwertungsdynamik ins Werk setzen. Ein spezifisches Kontrollsystem erzeugt darüber hinaus innerhalb der Belegschaften Unterschichtungsbeziehungen, die formale Positionsgewinne unterminieren. Suspendierte Zukunftsvorstellungen erhöhen schließlich die Reproduktionsrisiken der subalternen Lage der Beschäftigten, weil Perspektiven realistischer Veränderung vielfach fehlen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"For the past years the German labor market has become more differentiated and diverse. Yet the existing flexibility and dynamic does not indicate pluralization alone. An explorative qualitative study on routine services, carried out between 2009 and 2012, provides insights about the consolidation of a certain social status. Our findings are pointing to a process of 'proletarianization'. Integration in different labor market institutions is selective and leads to a stabilization of disadvantaged perspectives and an unprivileged status for routine service workers. Work is marked by strategies of social rationalization, which enforce an ongoing dynamic of disqualification and devaluation. A specific control system produces a process of segmentation that undermines positional advantages. The loss of future perspectives risks the consolidation of disadvantaged perspectives because the idea of possible change is not available." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Dienstleistungsarbeit; Einfacharbeit; Proletariat; Erwerbsformenwandel; Zukunftsperspektive; Geringverdiener; Niedrigqualifizierte; Einzelhandel; Post; Reinigungsberufe; Pflegeberufe; Rationalisierung; prekäre Beschäftigung; Gebäudereiniger; Standardisierung; Tätigkeitsmerkmale; Entberuflichung; Arbeitsintensität; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktsegmentation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418801}, } @Article{Buechler:2016:SUB, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Theresa B{\"u}chler}, Title= {Schulstruktur und Bildungsungleichheit : die Bedeutung von bundeslandspezifischen Unterschieden beim {\"U}bergang in die Sekundarstufe I f{\"u}r den Bildungserfolg}, Year= {2016}, Pages= {53-87}, ISBN= {ISSN 0023-2653}, Abstract= {"Die Bedeutung der bundeslandspezifischen Ausgestaltung des Bildungswesens in Deutschland für soziale Ungleichheiten wurde bislang lediglich im Rahmen von sehr einfachen und statischen Kategorisierungen untersucht. An dieser Stelle setzt die vorliegende Arbeit an und untersucht die Frage, wie sich schulstrukturelle Unterschiede beim Übergang in die Sekundarstufe I auf den Bildungserfolg und soziale Ungleichheiten auswirken. Betrachtet werden die Dauer der gemeinsamen Beschulung sowie Unterschiede in der Verbindlichkeit der Grundschulempfehlung. Die empirischen Analysen basieren auf Informationen der jeweiligen Schulgesetze (1985 - 2010) und auf Daten des sozio-ökonomischen Panels (SOEP). Dieses Vorgehen hat den Vorteil, dass auch zeitlich bedingte Veränderungen bei der Gestaltung der Übergangs- und Eingangsphase berücksichtigt werden können. Die Ergebnisse verweisen auf einen positiven Einfluss einer längeren gemeinsamen Beschulung, wenn diese für alle Kinder obligatorisch ist. Insbesondere für die unteren und mittleren Sozialschichten zeigen sich signifikante Vorteile einer sechsjährigen gemeinsamen Beschulung. Dagegen unterscheiden sich zweizügige Schulsysteme kaum von dreigliedrigen Schulsystemen. In Ländern mit (bedingt) freiem Elternwillen ist der Besuch des Gymnasiums wahrscheinlicher. Mit zunehmendem sozioökonomischem Status scheint die Bindungskraft der Übergangsempfehlung aber an Bedeutung zu verlieren." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"The relevance of institutional arrangements concerning the German school system for social inequalities remains comparatively unclear, due to the prevalent use of only simple and mostly static categories. The present study adds to this debate and analyses the effect of different regulations at the transition to upper secondary schools on educational achievement and social inequality. Duration of primary schooling and tracking recommendations are taken into account. Empirical analyses are based on information of the related Education Acts (1985 - 2010) as well as data from the German Socio-Economic Panel Study (SOEP). This approach constitutes a significant advancement as it allows for an overall identification of changes in the institutional features between and within states. Results indicate that children who attend primary schools that cover six instead of four years are more likely to be enrolled in an academic-track Gymnasium. These effects are especially strong for children with lower social background. There is no significant difference between secondary school systems with overall pure early tracking and school systems with fewer school tracks and delayed tracking in the sense that only students who don't attend upper secondary school aren't tracked after the fourth grade. Furthermore, the results reveal that the relative importance of (mandatory) track recommendations tends to be lower for children of parents with higher socioeconomic status, even if children in general are more likely to attend the Gymnasium at age 15, when the parents' freedom of choice isn't restricted by teachers' recommendations." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schulwesen - Auswirkungen; Schulübergang; Bildungsungleichheit; Sekundarstufe I; Grundschule - Dauer; regionaler Vergleich; Bundesländer; allgemeinbildendes Schulwesen; Schulerfolg; soziale Ungleichheit; weiterführende Schule; Bildungschancengleichheit; Gymnasium; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315910}, } @Article{Carvalho:2016:PAE, Journal= {The American Economic Review}, Volume= {106}, Number= {2}, Author= {Leandro S. Carvalho and Stephan Meier and Stephanie W. Wang}, Title= {Poverty and economic decision-making : evidence from changes in financial resources at payday}, Year= {2016}, Pages= {260-284}, ISBN= {ISSN 0002-8282}, Abstract= {"We study the effect of financial resources on decision-making. Low-income US households are randomly assigned to receive an online survey before or after payday. The survey collects measures of cognitive function and administers risk and intertemporal choice tasks. The study design generates variation in cash, checking and savings balances, and expenditures. Before-payday participants behave as if they are more present-biased when making intertemporal choices about monetary rewards but not when making intertemporal choices about nonmonetary real-effort tasks. Nor do we find before-after differences in risk-taking, the quality of decision-making, the performance in cognitive function tasks, or in heuristic judgments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Entscheidungsfindung; Kognition; kognitive Fähigkeit; Wirtschaftlichkeit; Armut - Auswirkungen; Sparverhalten; Verbraucherverhalten; ökonomisches Verhalten; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: C83; D14; D81; D91; I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315912}, } @Article{Corsi:2016:GNP, Journal= {Feminist Economics}, Number= {online first}, Author= {Marcella Corsi and Fabrizio Botti and Carlo D'Ippoliti}, Title= {The gendered nature of poverty in the EU : individualized versus collective poverty measures}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 1354-5701}, Annote= {URL: http://www.tandfonline.com/doi/suppl/10.1080/13545701.2016.1146408/suppl_file/rfec_a_1146408_sm9725.pdf}, Abstract= {"Due to the adoption of the household as a unit of analysis, researchers have failed to identify accurate measures of women's income poverty. This study proposes an individualized measure of European poverty to highlight gender differences in the economic crisis. Employing data from the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) for the period 2007 - 12, it compares the household-based at-risk-of-poverty rate (ARPR) and the individualized financial dependency rate (FDR). The study shows that the gender gap in poverty in Europe is considerably higher when computed through FDR. Indeed, since the ARPR constitutes a proxy of the household's average conditions, it levels down gender inequalities within the household and also variations in individuals' incomes over time. Only more detailed data collection on intrahousehold resource sharing will possibly allow the development of more precise and realistic indicators of women's and men's risks of poverty and financial dependency." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Indikatoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Männer; Frauen; Individualisierung; private Haushalte; Datengewinnung; Einkommensverteilung; Indikatorenbildung; Europäisches Haushaltspanel; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: B54; I32; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160405r01}, } @Article{Crost:2016:CWP, Journal= {Economics Letters}, Volume= {140}, Number= {March}, Author= {Benjamin Crost}, Title= {Can workfare programs offset the negative effect of unemployment on subjective well-being?}, Year= {2016}, Pages= {42-47}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {"Previous research suggests that unemployment negatively affects indicators of mental health and well-being, but it remains unclear whether active labor market policy can offset this effect. This paper examines a workfare program that was a key part of Germany's active labor market policy for over 30 years. Fixed effects panel estimates suggest that participation in the workfare program offset most, though not all, of the negative effect of unemployment on subjective life satisfaction. Robustness tests find no evidence that this estimate is due to non-parallel time-trends, unobserved shocks in the pre-treatment period, adaptation to unemployment or differences in regional unemployment rates. These results suggest that active labor market policies can help reduce the negative psychological effect of unemployment." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Workfare; Arbeitsbeschaffung; psychische Faktoren; Zufriedenheit; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme - Auswirkungen; Arbeitslose; zweiter Arbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: I18; J28; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160322908}, } @Article{Gerhards:2015:KEU, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {25}, Number= {3}, Author= {J{\"u}rgen Gerhards and Boróka Németh}, Title= {{\"O}konomisches Kapital der Eltern und Medizinstudium im Ausland : wie Europ{\"a}isierungs- und Globalisierungsprozesse die Reproduktion sozialer Ungleichheiten ver{\"a}ndern}, Year= {2015}, Pages= {283-301}, ISBN= {ISSN 0863-1808}, Abstract= {"Die europaweite Anerkennung von Studienabschlüssen hat zur Gründung von medizinischen Fakultäten vor allem in Mittel- und Osteuropa geführt, die ein Studium in Deutsch oder Englisch anbieten und Studierende aus den wohlhabenden Ländern der EU und vor allem aus Deutschland anziehen. Im Unterschied zu einem Studium der Medizin in Deutschland ist der Zugang zu diesen Universitäten nicht von der Abiturnote abhängig, sondern von der Fähigkeit, hohe Studiengebühren bezahlen zu können. Der Artikel vergleicht den sozialen Hintergrund von deutschen Medizinstudierenden in Deutschland mit dem von deutschen Studierenden in Ungarn. Der Vergleich zeigt, dass der Studierendenanteil aus höheren sozialen Klassen in Ungarn deutlich größer ist als in Deutschland. Das Studium in Ungarn dient vor allem der unmittelbaren Reproduktion des Berufes der Eltern, da viele der Eltern der deutschen Studierenden in Ungarn selbst den Arztberuf ausüben. Das Beispiel illustriert, wie Europäisierungs- und Globalisierungsprozesse die Möglichkeiten der Reproduktion sozialer Ungleichheit verändern. Es sind vor allem die oberen Klassen, die von der nationalstaatlichen Öffnung profitieren." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"The fact that university degrees are accepted throughout Europe has led to the founding of medical faculties, especially in Central and Eastern Europe, that offer medical studies in German or English and thus attracting students from richer Western European countries like Germany. Unlike medical studies in Germany, access to these foreign universities is not dependent on the final school exam grade, but on the ability to pay high tuition fees. The article compares the social class background of medicine students in Germany with German medicine students in Hungary. The analysis shows that the percentage of medicine students who come from higher social classes is even higher in Hungary than it already is in Germany. Studying medicine in Hungary primarily serves as an immediate reproduction of the parents' profession as many of German medicine students in Hungary have a parent who belongs to the medical profession. The case of German students studying medicine abroad illustrates how Europeanization and Globalization have changed the reproduction of social inequalities; upper classes profit most from the new opportunities." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Auslandsstudium - Determinanten; Medizin; soziale Herkunft; Studenten; ökonomische Faktoren; ausländische Studenten; Sozialstruktur; Bildungsungleichheit; soziale Ungleichheit; Zulassungsbeschränkung; Studium - Determinanten; Studienabschluss - Anerkennung; Deutscher; Studiengebühr; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315903}, } @Article{Golosov:2016:RAS, Journal= {The American Economic Review}, Volume= {106}, Number= {2}, Author= {Mikhail Golosov and Maxim Troshkin and Aleh Tsyvinski}, Title= {Redistribution and social insurance}, Year= {2016}, Pages= {359-386}, ISBN= {ISSN 0002-8282}, Abstract= {"We study optimal redistribution and insurance in a life-cycle economy with private idiosyncratic shocks. We characterize Pareto optima, show the forces determining optimal labor distortions, and derive closed form expressions for their limiting behavior. The labor distortions for high-productivity shocks are determined by the labor elasticity and the higher moments of the shock process; the labor distortions for low-productivity shocks are determined by the autocorrelation of the shock process, redistributive objectives, and past distortions. In a model calibrated using newly available estimates of idiosyncratic shocks, the labor distortions are U-shaped and the savings distortions generally increase in current earnings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Besteuerung - Modell; Umverteilung; Sozialversicherung; Einkommenselastizität; Einkommensteuer - Optimierung; Allokation; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D82; D91; H21; H23; I38; J22; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315913}, } @Article{Hoffman:2016:AEM, Journal= {ILR Review}, Volume= {69}, Number= {2}, Author= {Saul D. Hoffman}, Title= {Are the effects of minimum wage increases always small? : a reanalysis of Sabia, Burkhauser, and Hansen}, Year= {2016}, Pages= {295-311}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"In a 2012 article, Sabia, Burkhauser, and Hansen reported very large negative effects of the 2004 to 2006 increase in the New York State minimum wage on the employment of young, less-educated workers. Hoffman reexamines their estimates using data from the full Current Population Survey (CPS), rather than the smaller CPS-MORG files they used, and finds no evidence of a negative employment impact. The full CPS, which is the source of U.S. official labor market statistics, is certainly the more appropriate and reliable data source. Furthermore, when Hoffman repeats the analysis using three states and the District of Columbia, which also had a substantial increase in the state minimum wage in the same time period, he finds evidence of a small positive employment effect. Together, the two findings are consistent with other, more recent research that reports very weak or zero employment effects of the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht - Änderung; Lohnhöhe; Lohnerhöhung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; junge Erwachsene; Niedrigqualifizierte; Erwerbsquote; New York; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307911}, } @Article{Ikenaga:2016:TPI, Journal= {Industrial Relations}, Volume= {55}, Number= {2}, Author= {Toshie Ikenaga and Ryo Kambayashi}, Title= {Task polarization in the Japanese labor market : Evidence of a long-term trend}, Year= {2016}, Pages= {267-293}, ISBN= {ISSN 0019-8676}, Abstract= {"By quantifying the various skills required for different occupations, we exam- ine the long-term trend in labor-market polarization in Japan in terms of tasks from 1960 to 2005. We ?nd that the input share of nonroutine tasks has con- sistently and gradually increased, while that of routine tasks has decreased. With regard to nonroutine tasks, we observe an increase in the input shares of both high-skilled analytical and interactive tasks and low-skilled manual tasks. While we also ?nd that the polarization depends on the introduction of tech- nology, the progress of polarization is slower and smaller in Japan than in other countries." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Tätigkeitswandel; Tätigkeitsmerkmale; geistige Arbeit; körperliche Arbeit; Wissensarbeit; Routine; manuelle Arbeit; monotone Arbeit; technischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitsanforderungen; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 090}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418v05}, } @Article{Infurna:2016:MPC, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {93}, Number= {April}, Author= {Frank J. Infurna and Denis Gerstorf and Nilam Ramc and J{\"u}rgen Schupp and Gert G. Wagner and Jutta Heckhausen}, Title= {Maintaining perceived control with unemployment facilitates future adjustment}, Year= {2016}, Pages= {103-119}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"Unemployment is a major challenge to individuals' development. An important personal resource to ameliorate the negative impact of unemployment may be perceived control, a general-purpose belief system. Little is known, however, about how perceived control itself changes with the experience of unemployment and what the antecedents, correlates, and consequences of such change in perceived control are in different ages.We use data from the German Socio-Economic Panel Study (N = 413 who experienced unemployment and N = 413 case-matched controls; time period of data collection: 1994 - 1996) to examine whether perceived control changes with unemployment, explore the role of socio-demographic, psychosocial and health factors in moderating such change, and investigate whether levels of perceived control prior to unemployment and unemploymentrelated change in perceived control predict unemployment-related outcomes up to five years following. Results indicated that, on average, perceived control remained relatively stable with unemployment, and that younger and older workers did not differ in this regard. However, there were sizeable individual differences in change in perceived control, with women and those with fewer years of education experiencing greater unemployment-related declines in perceived control. Lower levels of perceived control prior to unemployment and steeper unemployment-related decrements in perceived control were each associated with a higher risk of remaining unemployed in the 12 months immediately following unemployment. Steeper unemployment-related declines in perceived control also predicted lower life satisfaction up to five years following.We discuss possible pathways by which perceived controlmay facilitate adjustment to unemployment, consider the role of perceived control for better understanding the dynamics of unemployment, and suggest routes for further more process-oriented inquiry." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; psychische Faktoren; Wahrnehmung; Selbstverantwortung; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Arbeitslose; psychosoziale Faktoren; Lebenssituation - Zufriedenheit; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Handlungsfähigkeit; Veränderungskompetenz; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 1996}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418v06}, } @Article{Keijzer:2016:TAP, Journal= {International Migration}, Volume= {54}, Number= {2}, Author= {Niels Keijzer and Julie Héraud and Malin Frankenhaeuser}, Title= {Theory and practice? A comparative analysis of migration and development policies in eleven European countries and the European commission}, Year= {2016}, Pages= {69 - 81}, ISBN= {ISSN 0020-7985}, Abstract= {"This article analyses international policy discussions on migration and development (M&D) and contrasts these with the actual M&D policies and practices of 11 European countries who were among the main proponents of this international discourse. Desk research of public documents and accompanying information sought from these 11 governments as well as in the European Commission (EC) provide the basis for a comparative analysis of their overall M&D policies and strategies, and institutional settings for formulating and implementing these. The comparison shows that M&D policy and practice remains in a tentative and experimental phase, and that countries experience difficulties reflecting their international positions in their own policies, as well as in learning from their own efforts and those of others. While stressing the developmental potential of migration in international discussions, most of the countries' policies still reflect an understanding of migration as a problem and a preoccupation with short-term domestic interests." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migration; Entwicklungspolitik - internationaler Vergleich; Entwicklungshilfe; Entwicklungshilfepolitik; internationale Wanderung - Ursache; Armut; Unterentwicklung; EU-Kommission; Belgien; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Norwegen; Spanien; Schweden; Schweiz; Großbritannien; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 453}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160322904}, } @Article{Martin:2016:EKS, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft}, Volume= {19}, Number= {1}, Author= {Andreas Martin and Klaus Sch{\"o}mann and Josef Schrader}, Title= {Der Einfluss der kommunalen Steuerung auf die Weiterbildungsbeteiligung : ein Mehrebenen Modell mit Daten des Mikrozensus in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {55-82}, ISBN= {ISSN 1434-663X}, Abstract= {"Bei der Analyse der Teilnahme an Weiterbildung wird bisher selten die lokale oder kleinräumliche Dimension in den Blick genommen. Das ist insofern überraschend, als wissenschaftlich und auch bildungspolitisch erwartet wird, dass Weiterbildung nicht nur auf globale Veränderungen in der Beschäftigtenstruktur reagiert, sondern auch auf lokale Veränderungen, z. B. in demografischen Strukturen, Qualifikationsniveaus oder Migrationsbewegungen. Besonders in Hinblick auf die Anforderung, diesen Problemlagen mit differenzierten, an die Bildungsbiographie des Einzelnen angepassten Angeboten zu begegnen, wurden kommunale Gebietskörperschaften in den vergangenen Jahren in bildungspolitischen Programmen zu zentralen Bezugsräumen der Steuerung von Weiterbildung aufgewertet. Es stellt sich die Frage, inwiefern es in den Kommunen tatsächlich gelingt, (Nicht-)Teilnehmende entlang soziodemographischer Merkmale zu erreichen und welche Rolle dabei ein kommunales Bildungsmanagement spielt. Diese Frage wird anhand von Mehrebenenmodellen zu den spezifischen Effekten kommunaler Steuerungspraktiken auf die Weiterbildungsteilnahme bestimmter sozialer Gruppen untersucht. Dabei zeigen sich Unterschiede zwischen Kreisen beim Weiterbildungsverhalten Älterer sowie geringqualifizierter Männer." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Few analyses of participation in continuing education take into account management at the local or regional level. This is surprising, since continuing education is expected to react not only to global changes in employment structures, but also to local changes in demographic structures, qualification levels or migration flows. Responding to this problematic situation with individualized and diverse choices is especially challenging considering that, in recent years, local community administrations have also been given the responsibility of managing continuing education programs. Questions arise regarding the extent to which local communities actually address the needs of specific (non-)participant groups and the role community management of continuing education plays. These questions are investigated using a multi-level model which looks at the impact of local community administrative practices on participation in continuing education by members of certain social groups. We find differences between districts in the continuing education participation of older persons as well as less qualified males." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildungsbeteiligung; regionale Faktoren; demografische Faktoren; Bildungspolitik; Kommunalpolitik; Bildungsmanagement - Auswirkungen; sozioökonomische Faktoren; lebenslanges Lernen; Migranten; ältere Menschen; Niedrigqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160324901}, } @Article{McGann:2016:LCA, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Michael McGann and Kevin White and Jeremy Moss}, Title= {Labour casualization and the psychosocial health of workers in Australia}, Year= {2016}, Pages= {17}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This article presents the results of a qualitative study of 72 workers in regional Victoria, Australia. Against the background of the growing casualization of the workforce it demonstrates the impact on the health and well-being of these workers, focusing on the intersection between psychosocial working conditions and health. In particular it focuses on the detrimental impact on workers' sense of self-efficacy and self-esteem. It emphasizes how the job insecurity characteristic of non-standard work extends beyond the fear of job loss to involve uncertainty over the scheduling of work, with debilitating consequences for workers' autonomy, self-efficacy and control over their lives. Additionally, it is argued that the exclusion of these workers from paid leave and other entitlements in the workplace confers a lower social status on these workers that is corrosive of their self-esteem. It is these key socio-psychological mechanisms that provide the link between insecure work and workers' health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung - Auswirkungen; Gesundheitszustand; psychosoziale Faktoren; atypische Beschäftigung; Arbeitsplatzsicherheit; berufliche Autonomie; Urlaubsanspruch; Selbstbewusstsein; abhängig Beschäftigte; ländlicher Raum; Gelegenheitsarbeit; Werkvertragsarbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404805}, } @Article{Morris:2016:MEA, Journal= {The British Journal of Sociology}, Volume= {67}, Number= {1}, Author= {Lydia Morris}, Title= {The moral economy of austerity : analysing UK welfare reform}, Year= {2016}, Pages= {97-117}, ISBN= {ISSN 0007-1315}, Abstract= {"This paper notes the contemporary emergence of 'morality' in both sociological argument and political rhetoric, and analyses its signi?cance in relation to ongoing UK welfare reforms. It revisits the idea of 'moral economy' and identi?es two strands in its contemporary application; that all economies depend on an internal moral schema, and that some external moral evaluation is desirable. UK welfare reform is analysed as an example of the former, with reference to three distinct orientations advanced in the work of Freeden (1996), Laclau (2014), and Lockwood (1996). In this light, the paper then considers challenges to the reform agenda, drawn from third sector and other public sources. It outlines the forms of argument present in these challenges, based respectively on rationality, legality, and morality, which together provide a basis for evaluation of the welfare reforms and for an alternative 'moral economy'." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Moral; Legitimität; Rationalität; Ideologie; Ökonomie; Sparpolitik; Ethik; politische Theorie; Wohlfahrtsstaat; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160418v01}, } @Article{Naumann:2016:HUE, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {32}, Number= {1}, Author= {Elias Naumann and Christopher Buss and Johannes B{\"a}hr}, Title= {How unemployment experience affects support for the welfare state : a real panel approach}, Year= {2016}, Pages= {81-92}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"This article investigates whether self-interest as compared with values or ideological dispositions shapes individual attitudes towards the welfare state. Causal interpretations of how self-interest, values, and welfare state attitudes are linked have been difficult to sustain so far, as the research mainly relies on static, cross-sectional analyses. We address this empirical challenge using data from the Dutch Longitudinal Internet Studies for the Social Sciences panel (2008 - 2013) that covers the period of the international economic crisis. We investigate how individuals change their attitudes in times of economic hardship. Our findings confirm theoretical expectations that people change their support for unemployment benefits in reaction to changes in their individual material circumstances. Job loss leads to an increased support for public provision of unemployment benefits. The analysis also suggests that this attitude change is persistent. After the temporarily unemployed have found a new job, they do not return to their pre-unemployment attitude. In contrast, individual support for life courserelated domains of the welfare state such as health care or pensions is not affected by changes in individual material circumstances. Our results show that individual material circumstances and thus self-interest have a sizable effect on how individuals change their welfare state attitudes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; politische Einstellungen; Wohlfahrtsstaat; Wirtschaftskrise; Einstellungsänderung; Arbeitsplatzverlust; Kündigung; Arbeitslosenunterstützung; Lebenssituation; sozialer Status; Leistungsempfänger; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330v06}, } @Article{Pruisken:2016:BAV, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Familienforschung}, Volume= {28}, Number= {1}, Author= {Henrik Pruisken and Katrin Golsch and Martin Diewald}, Title= {Berufliche Aspirationen von Jugendlichen als Ergebnis geschlechtsspezifischer elterlicherUngleichbehandlung}, Year= {2016}, Pages= {65-86}, ISBN= {ISSN 0935-4018; ISSN 1437-2940}, Abstract= {"Mit Blick auf geschlechtsspezifische Ungleichheiten innerhalb von Familien untersuchen wir den Einfluss von unterstützendem Erziehungsverhalten auf den sozio-ökonomischen Status des angestrebten Berufs von Jugendlichen. Ausgehend von Theorien und Erkenntnissen geschlechtsspezifischer Sozialisationsforschung prüfen wir, ob sich der Einfluss der unterstützenden Erziehung in den vier geschlechtsspezifischen Eltern-Kind-Dyaden unterscheidet und wie sich eine Ungleichbehandlung von Geschwistern durch die Eltern auswirkt. Als Datengrundlage verwenden wir die Jugend- Daten des Sozio-oekonomischen Panels (2001- 2013). Mit Hilfe multivariater Regressionsmodelle zeigen wir, dass insbesondere die Unterstützung des Vaters für die Entwicklung der beruflichen Ziele relevant ist. Jungen profitieren zudem davon, wenn sich der Vater stärker engagiert als die Mutter, wobei es sich für Frauen positiv auswirkt, wenn sich beide Eltern gleichermaßen in der Unterstützung des Kindes engagieren. Der Effekt der Ungleichbehandlung von Geschwistern zeigt sich in Geschwister Fixed-Effects-Modellen insbesondere bei gleichgeschlechtlichen Geschwistern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"With the focus on gender inequalities within families, we examine the influence of supportive parenting on the socio-economic status of the desired occupation of adolescents. On the basis of theories and findings of gender-specific socialization research, we examine whether the effect of supportive parenting differs between the four gender-specific parent-child dyads and what consequences a differential parental treatment of siblings has. We examine these topics with the youth dataset of the German Socio-Economic Panel (2001-2013). Using multivariate regression models, we find that in particular the support of the father is relevant for the development of the occupational aspirations. A stronger support from the father, as compared to the mother, has a positive influence especially for young men, whereas women have higher occupational aspirations when both parents provide equal support. With sibling-fixed-effects models, we show that the effect of differential parental treatment of siblings is particular relevant for same-sex siblings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Berufswahl - Determinanten; geschlechtsspezifische Sozialisation; Erziehung; familiale Sozialisation; Sozialisationsbedingungen; geschlechtsspezifische Faktoren; Berufswunsch; sozialer Status; beruflicher Status; soziale Unterstützung; Mütter; Väter; Ungleichheit; Söhne; Töchter; Eltern; soziale Herkunft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160414v06}, } @Article{Roezer:2016:NII, Journal= {European Societies}, Number= {online first}, Author= {Jesper R{\"o}zer and Gerbert Kraaykamp and Tim Huijts}, Title= {National income inequality and self-rated health : the differing impact of individual social trust across 89 countries}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"The well-known Income Inequality Hypothesis suggests that income disparities in a country are detrimental for people's health. Empirical studies testing this hypothesis so far have found mixed results. In this study, we argue that a reason for these mixed findings may be that high national income inequality mostly harms individuals with high levels of social trust. We employ data of the World Value Survey and European Value Survey, using information on 393,761 respondents within 89 countries. Multilevel regression analyses, across countries and within countries across time, confirm findings from earlier studies that there is a negative association between national income inequality and self-rated health. Our results also reveal that national income inequality is especially detrimental for trustful citizens: while the effect of income inequality is nearly absent among people with low social trust it is negative among people with high social trust." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Gesundheitszustand - internationaler Vergleich; Selbsteinschätzung; Vertrauen - Auswirkungen; Volkseinkommen; soziale Beziehungen; Sozialkapital; institutionelle Faktoren; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404807}, } @Article{Sabia:2016:WGM, Journal= {ILR Review}, Volume= {69}, Number= {2}, Author= {Joseph J. Sabia and Richard V. Burkhauser and Benjamin Hansen}, Title= {When good measurement goes wrong : new evidence that New York State’s minimum wage reduced employment}, Year= {2016}, Pages= {312-319}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"Hoffman's (2015) replication of Sabia, Burkhauser, and Hansen (SBH 2012) suggests that 'unlucky' measurement error in low-skilled employment in the Current Population Survey Outgoing Rotation Groups (CPS-ORG) led SBH to produce upwardly biased estimates of the labor demand effects of the 2005 to 2006 New York State minimum wage increase. This study replicates Hoffman's preferred policy estimates from the full CPS and finds evidence that the parallel trends assumption underlying his difference-in-difference approach is violated. When a synthetic control state with pretreatment employment trends similar to those in New York is constructed, this study estimates a relatively large negative employment elasticity with respect to the minimum wage for low-skilled individuals ( - 0.5), similar to the estimate SBH obtained using the CPS-ORG ( - 0.6)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplatzgefährdung; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; junge Erwachsene; Lohnerhöhung; Niedrigqualifizierte; New York; New Jersey; Illinois; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307912}, } @Article{Schaeffer:2016:IAP, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {32}, Number= {1}, Author= {Merlin Schaeffer and Jutta H{\"o}hne and Céline Teney}, Title= {Income advantages of poorly qualified immigrant minorities : why school dropouts of Turkish origin earn more in Germany}, Year= {2016}, Pages= {93-107}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"We investigate an often overlooked implication of the signalling model of statistical discrimination: if immigrant minorities' educational qualifications carry less signalling power, poorly qualified minority members should experience positive statistical discrimination.We argue that the lower signalling power stems from disadvantages associated with insufficient language skills and lack of supportive parental resources, which prevent minority students from achieving those educational qualifications that would reflect their high motivation and ambition. Yet, if education counts less, so does its lack. Using data from the German Microcensus, we compare log hourly personal income of 1.5th and 2nd generation Spä taussiedler and persons of Turkish origin with that of native Germans. Using (semi-parametric) generalized additive models, we find solid support for our claim that poorly qualified persons of Turkish origin experience income advantages; they frequently work in jobs for which they are under-qualified. Once different frequencies of over- and under-education are taken into account, no ethnic differences in educational returns remain. Our results extend to other comparable immigrant groups in Germany." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schulabbruch; Minderheiten; soziale Herkunft; zweite Generation; Türke; Einkommenshöhe; Berufsaussichten; Niedrigqualifizierte; Inländer; Sozialkapital; Bildungsertrag; Unterqualifikation; Einwanderer; Aussiedler; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330v07}, } @Article{Schmidt-Catran:2016:IAW, Journal= {American Sociological Review}, Volume= {81}, Number= {2}, Author= {Alexander W. Schmidt-Catran and Dennis C. Spies}, Title= {Immigration and welfare support in Germany}, Year= {2016}, Pages= {424-261}, ISBN= {ISSN 0003-1224}, Abstract= {"In recent years, several international-comparative studies have analyzed the relationship between migration and native populations' decreasing support for redistributive policies. However, these studies use cross-sectional designs and aggregate the number of foreign-born residents at the national level. Both aspects are theoretically and methodologically problematic. We address these shortcomings by investigating cross-sectional as well as longitudinal effects in the case of Germany, using a combination of individual- and regional-level data for several time points from 1994 to 2010. Our results suggest that native-born populations become more reluctant to support welfare programs when the proportion of foreigners at the regional level increases. This effect is particularly strong in the initial phase of immigration, and it is further moderated by the economic context: the higher the unemployment rate, the more negative is the effect of foreigners on natives' attitude toward providing welfare." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Umverteilung; politische Einstellungen; Inländer; öffentliche Meinung; Einwanderung; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Leistungskürzung; regionale Faktoren; Einwanderer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160308907}, } @Article{Schunck:2016:RUS, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Reinhard Schunck}, Title= {Reich und sch{\"o}n? Eine Untersuchung zur ungleichen Verteilung physischer Attraktivit{\"a}t}, Year= {2016}, Pages= {113-137}, ISBN= {ISSN 0023-2653}, Abstract= {"Dieser Beitrag untersucht erstmals für den deutschsprachigen Raum mit repräsentativen Befragungsdaten, ob physische Attraktivität sozial ungleich verteilt ist. Eine Kopplung von sozialer Ungleichheit und physischer Attraktivität kann entstehen, wenn Selektionsmechanismen dazu führen, dass physisch attraktive Personen eine höhere sozio-ökonomische Positionierung erreichen (Jackson et al. 1995; Langlois et al. 2000; Rosar et al. 2014) oder wenn ungleich verteilte Ressourcen im Rahmen der sozialen Produktionsfunktion (Esser 1999; Lindenberg 1996) eingesetzt werden, um physische Attraktivität 'zu produzieren'. Physische Attraktivität wird dabei in Anlehnung an das Konzept des erotischen Kapitals (Hakim 2010) nicht als ein angeborenes, askriptives, sondern als erlernbares und erwerbbares Merkmal angesehen. Der angenommene Zusammenhang zwischen sozio-ökonomischer Position und physischer Attraktivität wird mit Daten des ALLBUS unter Verwendung von Regressionsmodellen mit Interviewer Fixed Effects geprüft. Es zeigt sich, dass die sozio-ökonomische Position systematisch mit der eingeschätzten Attraktivität zusammenhängt. Dabei fallen klassische Dimensionen sozialer Ungleichheit mit der Stratifikation physischer Attraktivität zusammen: Befragte mit höheren Bildungsabschlüssen, einer höheren Klassenposition und einem höheren Haushaltseinkommen werden als attraktiver eingeschätzt. Diese Zusammenhänge zeigen sich gleichermaßen für Männer und Frauen. Zudem zeigt sich, dass Unterschiede zwischen physischer Attraktivität von Personen mit unterschiedlichen finanziellen Ressourcen im Lebenslauf zunehmen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Using representative German survey data, this paper investigates if physical attractiveness is socially stratified. Physical attractiveness can become stratified if selection mechanisms cause more attractive people to reach higher socio-economic positions (Jackson et al., Social Psychology Quterly 58:108-122, 1995; Langlois et al., Psychological Bulletin 126:390-423, 2000; Rosar et al., Analyse & Kritik 36:177-207, 2014) or if unequally distributed resources are used within the frame of the social production function (Esser, Soziologie Spezielle Grundlagen. Band 1: Situationslogik und Handeln, Campus, Frankfurt a. M., 1999; Lindenberg, Verklarende Sociologie: opstellen voor Reinhard Wippler, Thela Thesis, Amsterdam, 1996) 'to produce' physical attractiveness. Drawing on the concept of erotic capital (Hakim, European Sociological Review 26:499-518, 2010) physical attractiveness is considered to being not an ascribed but an achievable characteristic. The hypothesized relation between a person's socio-economic position and his or her physical attractiveness is tested with ALLBUS data using regression models with interviewer fixed effects. The results show that a person's socio-economic position covaries systematically with his or her physical attractiveness along the classic dimensions of social inequality: Respondents with higher educational degrees, with higher class positions, and with higher household incomes are considered more attractive. This relationship holds for both men and women. The association between financial resources and physical attractiveness furthermore proliferates over the life course." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: physiologische Faktoren; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; sozialer Status; Wahrnehmung; Persönlichkeitsmerkmale; Fremdbild; Bildungsniveau; Einkommenshöhe; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315911}, } @Article{Timming:2016:EFA, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Andrew R. Timming}, Title= {The effect of foreign accent on employability : a study of the aural dimensions of aesthetic labour in customer-facing and non-customer-facing jobs}, Year= {2016}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"Using quantitative methods, this article examines the effect of foreign accents on job applicants' employability ratings in the context of a simulated employment interview experiment conducted in the USA. It builds upon the literature on aesthetic labour, which focuses largely on the role of physical appearance in employment relations, by shifting attention to its under-investigated auditory and aural dimensions. The results suggest that the managerial respondents actively discriminate in telephone-based job interviews against applicants speaking Chinese-, Mexican- and Indian-accented English, and all three are rated higher in non-customer-facing jobs than in customer-facing jobs. Job applicants who speak British-accented English, especially men, fare as well as, and at times better than, native candidates who speak American English. The article makes a contribution to the sociological literatures surrounding aesthetic labour and discrimination and prejudice against migrant workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Sprache - Auswirkungen; Beschäftigungsfähigkeit; Personalauswahl; Bewerbungsgespräch; Vorurteil; Diskriminierung; Englisch; Herkunftsland; Ästhetik; Telefoninterview; USA; China; Mexiko; Indien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404804}, } @Article{Wodtke:2016:SCA, Journal= {American Journal of Sociology}, Volume= {121}, Number= {5}, Author= {Geoffrey T. Wodtke}, Title= {Social class and income inequality in the United States : ownership, authority, and personal income distribution from 1980 to 2010}, Year= {2016}, Pages= {1375-1415}, ISBN= {ISSN 0002-9602}, Abstract= {"This study outlines a theory of social class based on workplace ownership and authority relations, and it investigates the link between social class and growth in personal income inequality since the 1980s. Inequality trends are governed by changes in between-class income differences, changes in the relative size of different classes, and changes in within-class income dispersion. Data from the General Social Survey are used to investigate each of these changes in turn and to evaluate their impact on growth in inequality at the population level. Results indicate that between-class income differences grew by about 60% since the 1980s and that the relative size of different classes remained fairly stable. A formal decomposition analysis indicates that changes in the relative size of different social classes had a small dampening effect and that growth in between-class income differences had a large inflationary effect on trends in personal income inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Stellung im Beruf; Autorität; berufliche Selbständigkeit; beruflicher Status; autonomes Verhalten; leitende Angestellte; Arbeitsbeziehungen; soziale Klasse; Einkommensentwicklung; Berufssoziologie; soziale Ungleichheit; Einkommensunterschied; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 097}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314r05}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Beck:2015:LPW, Journal= {Journal of Vocational Education and Training}, Volume= {67}, Number= {4}, Author= {Vanessa Beck}, Title= {Learning providers' work with NEET young people}, Year= {2015}, Pages= {482-496}, ISBN= {ISSN 1363-6820}, Abstract= {"This article investigates the impact of the relationship between learning providers and young people who have experienced Not being in Education, Employment or Training (NEET) on the latters' agency development. Agency is defined as not only bounded but generated by intra-action with relations of force, including learning providers themselves. Providers facilitate the development of individual agency in the form of self-esteem and motivation. However, they also support activation into the labour market and, in doing so, add barriers and challenges to established institutional structures and personal boundaries. Emotional labour strategies utilised by learning providers reveal the potentially negative impact of their values, backgrounds and experiences." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: NEET; Bildungsangebot; Bildungseinrichtung; Bildungsförderung; Motivationsförderung; Case Management; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Handlungsfähigkeit; soziale Beziehungen; Lernprozess; Emotionalität; Gefühlsarbeit; Aktivierung; soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 855}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330r03}, } @Article{Bernhard:2016:MBS, Journal= {Forum Qualitative Sozialforschung}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Stefan Bernhard}, Title= {M{\"a}rkte, Biografien, Storytelling: Gelingen und Scheitern beim Aufbau von Marktidentit{\"a}ten}, Year= {2016}, Pages= {Art. 18}, ISBN= {ISSN 1438-5627}, Annote= {URL: http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs1602187}, Abstract= {"Die Marktsoziologie hat dargelegt, dass Märkte grundlegend in soziale Strukturen eingebettet sind. Allerdings wurden bisher Biografien als relevante Kontexte marktlicher Einbettung wenig beachtet. So bleibt beispielsweise offen, wie biografische Erfahrungen Markthandeln beeinflussen und wie dieses im Gegenzug biografisch verarbeitet wird. Der vorliegende Artikel setzt hier an. Er leistet einen konzeptionellen und einen empirischen Beitrag: Konzeptionell zeigt er im Anschluss an die Theorie von Harrison C. WHITE, wie sich im Schnittfeld von Märkten und personalen Styles ('Biografien') Marktidentitäten ausbilden. Marktidentitäten sind labile Konstrukte, die permanent ihre Anschlussfähigkeit an die Märkte und Biografien sicherstellen müssen, die sich in ihnen kreuzen. Empirisch präsentiert der Beitrag zwei Fallstudien von Selbständigen ohne Angestellte (sog. Solo-Selbständigen), eine auf dem Markt für künstlerische Fotografie und eine auf dem Markt für Nahrungsergänzungsmittel. Die Beispiele zeigen anhand von extremen Fällen, wie der Aufbau von Marktidentitäten scheitern und gelingen kann. Das hier vorgeschlagene Konzept der fragilen Marktidentitäten erschließt der Marktsoziologie eine weitere Dimension der Einbettung von Märkten in soziale Strukturen. Biografien sind zugleich Quellen von Markthandeln und Bezugskontexte, in denen Markterfahrungen aufgegriffen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Market sociology has shown how markets become embedded in wider social structures. So far, however, little attention has been paid to biographies as relevant market contexts. Among other things it remains unclear how biographical experiences affect market behavior and how market experiences, in turn, become enmeshed with biographies. In the present article I address such questions. It offers theoretical and empirical insights. Theoretically, I draw on Harrison C. WHITE's sociology to argue that market identities emerge at the intersection of biographies (i.e., personal styles) and markets and they become embedded in these contexts via telling stories. Market identities are fragile. They maintain their relative autonomy only by showing how they are similar to and different from markets and personal styles. I present two extensive case studies of persons, who are self-employed as photographer and distributor of food supplements, respectively. These case studies demonstrate how establishing market identities may fail or succeed. Overall, the concept of fragile market identities opens a route to investigating biographies as relevant contexts of market behavior. Biographies are at the same time sources and points of reference for market participants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Identitätsbildung; berufliche Identität; Fotograf; Kleinstunternehmen; Marktorientierung; Berufsverlauf; Wirtschaftssoziologie; Lebenslauf; Markttheorie; Einstiegsgeld; Marketing; Werbung; Öffentlichkeitsarbeit; unternehmerische Qualifikation; Handelsvertreter; ältere Arbeitnehmer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Selbständigkeit; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1994}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160408v01}, } @Article{Ebner:2016:BUA, Journal= {Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis}, Volume= {45}, Number= {2}, Author= {Christian Ebner}, Title= {Berufsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt : Empirische Befunde auf Basis der BIBB/BAuA-Erwerbst{\"a}tigenbefragung 2012}, Year= {2016}, Pages= {13-17}, ISBN= {ISSN 0341-4515}, Abstract= {"Eine abgeschlossene Berufsausbildung hat für Erwerbspersonen auf dem deutschen Arbeitsmarkt einen großen Wert. Sie verringert das Risiko von Arbeitslosigkeit oder prekärer Beschäftigung gegenüber Personen ohne Berufsabschluss. Solche Durchschnittsbetrachtungen sind wichtig, sie verschleiern jedoch auch die teils große Varianz innerhalb der Gruppe beruflich Qualifizierter. Ziel des Beitrags ist es, Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt berufsspezifisch zu analysieren. Dies erfolgt auf der Grundlage der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung, die umfassende Möglichkeiten bietet, Erträge auf dem Arbeitsmarkt zu analysieren und gleichzeitig auch berufsbedingte Belastungen zu berücksichtigen. Inwieweit Belastungen und Benachteiligungen auf Berufsebene über Löhne kompensiert werden, ist eine weitere Forschungsfrage, die in diesem Beitrag aufgegriffen wird." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: BIBB/BAuA-Erhebung; Arbeitsmarktsegmentation; Berufsgruppe; Arbeitsbelastung; Berufsstruktur; Ausbildungsberufe; beruflicher Status; Lohnhöhe; berufliche Autonomie; physische Belastung; psychische Faktoren; soziale Ungleichheit; Facharbeiter; Arbeitsplatzsicherheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 494}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404v04}, } @Article{Fischer:2015:SBE, Journal= {Arbeit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik}, Volume= {24}, Number= {1/2}, Author= {Ute Fischer}, Title= {Sinn braucht ein Fundament : {\"U}berlegungen zur Struktur der Anerkennung}, Year= {2015}, Pages= {87-104}, ISBN= {ISSN 0941-5025}, Abstract= {"Sinn ist auf mehreren Ebenen konstituiert: im subjektiven Sinnerleben innerhalb des Arbeitsvollzugs, in gesellschaftlich verankerten objektiven Handlungsstrukturen sowie als normativer Ausdruck anerkannter Formen der Existenzsicherung, wie sie in der Sozialpolitik Niederschlag finden. Zwischen Sinn und Anerkennung herrscht nicht immer Übereinstimmung. Der Beitrag beleuchtet daher insbesondere die Beziehungen zwischen den drei Ebenen und stellt Inkohärenzen heraus an Stellen, wo Sinnvolles keine Anerkennung findet. Ausgehend davon wird der Vorschlag des Bedingungslosen Grundeinkommens auf sein kohärentes Potenzial hin untersucht." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)}, Abstract= {"Sense is a multidimensional concept. It is based on subjective sensation within the act of working, and on the meaning of objective social patterns of acting. It can also be an expression of secure livelihood as a widely recognized normative aspect of social policy. Sense and recognition are not always consistent with one another. This paper focuses on the three dimensions of sense and reveals the incoherence of examples, where sensible and meaningful actions do not gain recognition. Based on these theoretical assumptions, the paper analyzes the capability of an unconditional basic income to solve that incoherence." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Qualität der Arbeit; soziale Anerkennung; Mindesteinkommen; Sozialpolitik; Arbeitsleistung; Selbstverwirklichung; Selbstverantwortung; berufliche Identität; Berufsprestige; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1054}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314907}, } @Article{Horemans:2016:HIB, Journal= {IZA Journal of European Labor Studies}, Volume= {5}, Number= {Art 5}, Author= {Jeroen Horemans and Ive Marx and Brian Nolan}, Title= {Hanging in, but only just : part-time employment and in-work poverty throughout the crisis}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 2193-9012}, Annote= {URL: http://izajoels.springeropen.com/track/pdf/10.1186/s40174-016-0053-6?site=izajoels.springeropen.com}, Abstract= {"The crisis has deepened pre-existing concerns regarding low-wage and non-standard employment. Countries where unemployment increased most strongly during the crisis period also saw part-time employment increasing, particularly involuntary part-time work. With involuntary part-time workers, as a particular group of underemployed, facing especially high poverty rates, this was accompanied by an increase, on average, in the poverty risk associated with working part-time. However, this was not reflected in a marked increase in the overall in-work poverty rate because full-time work remains dominant and its poverty risk did not change markedly. The household context is of the essence when considering policy implications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut - internationaler Vergleich; Armutsbewältigung; Wirtschaftskrise; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; atypische Beschäftigung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; I38; J21; J22; J68; R28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 913}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314r07}, } @Article{Kocklaeuner:2016:GSR, Journal= {Wirtschafts- und Sozialstatistisches Archiv}, Volume= {10}, Number= {1}, Author= {Gerhard Kockl{\"a}uner}, Title= {Die gemeinsamen Strukturen relativer Ungleichheitsma{\"ss}e}, Year= {2016}, Pages= {9-14}, ISBN= {ISSN 1863-8155}, Abstract= {"Relative Ungleichheitsmaße besitzen in vielen Fällen eine gemeinsame Struktur: Sie lassen sich durch einen relativen Vergleich auf Basis verschiedener Lagemaße bzw. auch höherer zentraler Momente darstellen. Der Beitrag gibt einen diesbezüglichen Überblick. Darin werden neben dem Gini-Koeffizienten sowohl die Ungleichheitsmaße von Atkinson und Kolm wie auch die verallgemeinerten Entropiemaße von Theil behandelt." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Abstract= {"Often relative inequality measures show a common structure: They can be presented by relative comparisons based on different measures of location or higher central moments. The paper gives a respective summary including the coefficients of Gini, Atkinson, Kolm, and Theil." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit - Messung; Wohlfahrtsmessung; Einkommensverteilung; Sen, Amartya; Ungleichheit - Messung; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 271}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160315901}, } @Article{McDermont:2016:PSE, Journal= {The journal of poverty and social justice}, Volume= {24}, Number= {1}, Author= {Morag McDermont and Samuel Kirwan and Adam Sales}, Title= {Poverty, social exclusion and the denial of rights to a fair hearing : a case study of employment disputes}, Year= {2016}, Pages= {21-35}, ISBN= {ISSN 1759-8273}, Abstract= {"Drawing on data from a research study of workers who sought justice following a dispute at work, this paper examines exclusion from systems of justice as a crucial element in understandings of poverty and social exclusion. We focus on the stories of those who attempt to use the employment tribunal system, which illustrate the multiple barriers to justice experienced by these workers. Arguing that the employment tribunal system provides a crucial forum independent from the workplace which can put a brake on prejudicial and arbitrary actions by employers, we conclude with suggestions for reform." (Author's abstract, © 2016 Policy Press) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht; Gerechtigkeit; Arbeitskonflikt; soziale Ausgrenzung; Rechtsordnung; Case Management; Arbeitsgerichtsbarkeit; Rechtsanspruch; Rechtsbeistand; abhängig Beschäftigte; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160321902}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Achatz:2016:A, Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Familienrecht}, Volume= {3}, Number= {5}, Author= {Juliane Achatz}, Title= {Alleinerziehende}, Year= {2016}, Pages= {213-215}, Publisher= {C.H. Beck}, ISBN= {ISSN 2198-2333}, Abstract= {"Mit dem Wandel von familiären Lebensformen ist der Anteil von Ein-Eltern-Familien stetig gestiegen. In ihnen sieht sich ein Elternteil gefordert, den Familienunterhalt allein zu erwirtschaften und zugleich die Hauptverantwortung für die Versorgung und Erziehung von Kindern zu tragen. Angesichts hoher Armutsrisiken und oftmals großer Belastungen werden Ein-Eltern-Familien in der Öffentlichkeit als Bevölkerungsgruppe mit einem besonderen sozialpolitischen Unterstützungsbedarf wahrgenommen (Institut für Demoskopie Allensbach, Akzeptanzanalyse I, 2012). Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über die vielfältigen Lebensumstände und die spezifischen Problemlagen, mit denen dieser Personenkreis konfrontiert ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Lebenssituation; Sozialstruktur; Ledige; Geschiedene; Witwen; Witwer; Armut; Mütter; Väter; Einkommenshöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160316v02}, } @Article{Agran:2016:ESS, Journal= {Career Development and Transition for Exceptional Individuals}, Volume= {39}, Number= {2}, Author= {Martin Agran and Carolyn Hughes and Colleen A. Thoma and LaRon A. Scott}, Title= {Employment social skills : What skills are really valued?}, Year= {2016}, Pages= {111-120}, ISBN= {ISSN 2165-1442}, Abstract= {"Although social skills have long been recognized as essential in promoting employees' employability (e.g., maintaining employment), there has been little research about work-related social skills for the last two decades. A systematic replication of Salzberg, Agran, and Lignugaris/Kraft's investigation of critical social skills was conducted. Specifically, a national sample of secondary teachers was asked to rate the importance of social skills in employment settings and the extent to which instruction was provided to teach these skills. Among the skills rated as most important were seeking clarification for unclear instructions, arriving at work on time, refraining from inappropriate touching of others, carrying out instructions needing immediate attention, notifying a supervisor when assistance is needed, responding appropriately to critical feedback, and interacting well with customers/clients. Interestingly, the skills perceived to be the most important were not the skills that were most frequently taught. The implications of these findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Qualifikation; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsbedarf; Beschäftigungsfähigkeit; Behinderte; soziales Verhalten; Qualifikationsentwicklung; Schüler; Sekundarbereich; geistig Behinderte; Lernbehinderte; Sonderschule; Lerninhalt; Qualifikationsvermittlung; Sonderschullehrer - Einstellungen; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 708}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160408v02}, } @Article{Becker:2016:VUN, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {65}, Number= {3}, Author= {Irene Becker}, Title= {Vor und nach der Hartz-IV-Reform: Wie sich Einkommen und Ausgaben der Betroffenen ver{\"a}ndert haben : Lebensstandard und Teilhabem{\"o}glichkeiten erheblich gesunken}, Year= {2016}, Pages= {111-119}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Am 1. Januar 2005 startete die wohl größte und umstrittenste Sozialreform in der Geschichte der Bundesrepublik. Die damalige - vom vorherigen Einkommen abhängige - Arbeitslosenhilfe und die Sozialhilfe (für Erwerbsfähige) wurden zur Grundsicherung für Arbeitsuchende (Hartz IV) zusammengeführt. Lange war unklar, ob und in welchem Ausmaß die Hartz-IV-Reform das Einkommen der einzelnen Betroffenengruppen verbessert oder verschlechtert hat. Bisher gab es dazu lediglich Simulationsrechnungen - mit unterschiedlichen Ergebnissen. Hier wird erstmals anhand von Zahlen aus den Einkommens- und Verbrauchsstichproben (EVS) der Jahre 2003 und 2008 die faktische Lage von Arbeitslosenhilfe- bzw. Sozialhilfebeziehenden vor der Hartz-IV-Reform mit der faktischen Situation der Grundsicherungsbeziehenden nach der Reform verglichen - und zwar für die zwei Gruppen der Alleinlebenden und der Paare mit einem Kind. Erstmals liegen damit - zumindest für diese beiden Gruppen - genauere Daten darüber vor, wie sich Einkommen und (Konsum-)Teilhabe nach der Hartz-IV-Reform verändert haben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Lebensstandard; soziale Partizipation; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosenhilfe; Sozialhilfe; Leistungsempfänger; Einkommenseffekte; allein Stehende; Familie; Konsum; Verbraucherverhalten; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Sozialhilfeempfänger; Aufstocker; Familieneinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160405801}, } @Article{Bundesministerium:2016:LSB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/8048 v 07 04 2016}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Leistungsversagungen, Sanktionen bzw. Leistungseinschr{\"a}nkungen und Ersatzanspr{\"u}che gegen{\"u}ber Anspruchsberechtigten im Zweiten und Zw{\"o}lften Buch Sozialgesetzbuch : und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/7971)}, Year= {2016}, Pages= {9}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/080/1808048.pdf}, Abstract= {"Anzahl betroffener Antragsteller, Größenordnung einbehaltener Leistungen, Widersprüche und Klagen, Personal- und Sachkosten, Höhe des unerlässlichen Leistungsbetrags (insgesamt 27 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungsanspruch; Sanktion; Leistungskürzung; Leistungsmissbrauch; Sozialrecht - Rechtsprechung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialhilfeempfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160415r10}, } @Article{Bundesministerium:2016:MID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/7840 v 10 03 2016}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Minijobs in Deutschland : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/7506)}, Year= {2016}, Pages= {364}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/078/1807840.pdf}, Abstract= {"Geringfügig entlohnte Beschäftigte (ausschließlich bzw. im Nebenjob): Anzahl, Alter, Geschlecht, Ost und West, Anteil an sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung, Anteil junger Beschäftigter bis 25 Jahre, Branchenschwerpunkte, Qualifikation- und Tätigkeitsniveaus, befristete Arbeitsverträge, Leiharbeit, durchschnittlicher Bruttostundenlohn, Niedriglohn, Wochenarbeitszeit, Tätigkeiten als Familienangehörige, Scheinarbeitsverträge, Kontrolle durch die Minijob-Zentrale, Auswirkungen des Mindestlohns (insgesamt 16 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)}, Annote= {Schlagwörter: Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Nebentätigkeit; Altersstruktur; Beschäftigtenstruktur; Geschlechterverteilung; sektorale Verteilung; Qualifikationsstruktur; Niedriglohn; Lohnhöhe; Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160415r07}, } @Article{Bundesministerium:2016:ZBU, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/7740 v 29 02 2016}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke}, Title= {Zunehmende Besch{\"a}ftigung und bleibende Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 18/7507)}, Year= {2016}, Pages= {13}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/077/1807740.pdf}, Abstract= {In der Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage zu der zunehmenden Beschäftigung von Frauen einerseits bei andererseits einer bleibenden Benachteiligung am Arbeitsmarkt werden Daten zur Erwerbsquote von Frauen in der Entwicklung seit 2005 und zu erwerbstätigen Frauen nach Stellung im Beruf präsentiert, werden die Branchen mit den höchsten Anteilen an weiblichen Beschäftigten genannt und Angaben zum Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen in Deutschland und in der EU gemacht. Weitere Angaben betreffen den Anteil von Frauen an atypischen Beschäftigungsverhältnissen und die Betreuungsquoten für Kinder in Kitas und Tagespflege und bestehende Lücken in der Versorgung mit Kita-Plätzen. Gefragt wird auch nach den (betrieblichen) Hindernissen für eine gleichberechtigte Berufstätigkeit. Abschließende Fragen betreffen die Qualifikationsstruktur weiblicher Flüchtlinge und die geschlechtsspezifischen Bedarfe an Qualifizierung, Betreuung und Beratung dieser besonderen Personengruppe. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Frauen in Einzelberufen; atypische Beschäftigung; Flüchtlinge; ausländische Frauen; Ungleichheit; Lohnhöhe; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314r13}, } @Article{Chapple:2012:CFA, Journal= {New Zealand business law quarterly}, Volume= {18}, Number= {1}, Author= {Larelle Chapple and David Tan}, Title= {Corporate fraud and misconduct : investigative and regulatory priorities}, Year= {2012}, Pages= {70-92}, ISBN= {ISSN 1173-311X}, Abstract= {"This article investigates the profile of the companies that have been investigated for corporate fraud and misconduct. Our definition of fraud includes financial statement fraud, market misconduct fraud such as insider trading or false disclosures, and managerial fraud. The particular evidence presented relates to those instances of corporate fraud and misconduct investigated by the Australian corporate regulatory, Australian Securities and Investments Commission (ASIC), and relates to sanctions for fraud, misconduct or compliance breaches. Using data compiled from the public announcements in the ASIC reports over the period 2004-2008, we categorise the type of fraud and misconduct breaches ASIC chooses to report and investigate. Once we have identified the types of fraud targeted by ASIC, we examine the specific characteristics of those companies to profile their corporate governance, using the accepted Principles of Good Corporate Governance to develop the governance measures. We find that the investigated companies have some atypical governance weaknesses not present in the representative firm in the wider population. This study makes a contribution to the fraud investigation area by providing comment on a corporate regulator's enforcement priorities and providing descriptive evidence on the profile of the investigated companies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensrecht; Wirtschaftsrecht - Rechtsprechung; abweichendes Verhalten; Steuerhinterziehung; Unternehmen - Typologie; Sanktion; Unternehmensführung; Handelsrecht; Unternehmensform; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1093}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160401r01}, } @Article{Deutscher:2016:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 18(11)579neu v 08 April 2016}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 11. April 2016 zum Antrag der Fraktion DIE LINKE: "Schutzfunktion der Arbeitslosenversicherung st{\"a}rken" (BT-Drs. 18/7425) und zum Antrag der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN: "Arbeitslosenversicherung gerechter gestalten und Zug{\"a}nge verbessern" (BT-Drs. 18/5386) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2016}, Pages= {66}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160415r09.pdf}, Abstract= {Schriftliche Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 11. April 2016 zum Thema Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung. Liste der Sachverständigen: Verbände und Institutionen: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Zentralverband Deutsches Handwerk; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung; Bundesagentur für Arbeit; Deutscher Gewerkschaftsbund; Arbeitnehmerkammer Bremen; Wuppertaler Kreis e. V. - Bundesverband betriebliche Weiterbildung; Bundesverband der Träger beruflicher Bildung (Bildungsverband) e. V.; Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e.V.; Einzelsachverständige: Prof. Dr. Gerhard Bosch, Duisburg; Frank Wießner, Eichstätt (IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Versicherungsprinzip; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Selbständige; atypische Beschäftigung; Zugangsvoraussetzung; Leistungsbezugsende; Arbeitslosengeld; Zumutbarkeitsregelung; Leistungshöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160415r09}, } @Article{Deutscher:2016:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 18(11)558 v 11 M{\"a}rz 2016}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 14. M{\"a}rz 2016 zum Antrag der Fraktion DIE LINKE: Mindestlohn sichern - Umgehungen verhindern (BT-Drs. 18/4183) und Bericht des IAB: Arbeitsmarkspiegel - Entwicklungen nach Einf{\"u}hrung des Mindestlohnes (Ausschussdrucksache 18 (11)504) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2016}, Pages= {51}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160316r01.pdf}, Abstract= {Die Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 14. März 2016 zum Antrag der Fraktion DIE LINKE: Mindestlohn sichern - Umgehungen verhindern (BT-Drs. 18/4183) und Bericht des IAB: Arbeitsmarkspiegel - Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohnes (Ausschussdrucksache 18 (11)504) enthalten die Stellungnahmen folgender eingeladener Verbände und Einzelsachverständiger: Micha Heilmann; Deutscher Bauernverband e.V. ; Deutscher Gewerkschaftsbund;Bundesministerium der Finanzen - Finanzkontrolle Schwarzarbeit; Zentralverband des Deutschen Handwerks; Prof. Dr. Gregor Thüsing; Prof. Dr. Gerhard Bäcker; Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Dieter Dewes; Kommissariat der Deutschen Bischöfe - Katholisches Büro Berlin; Dr. Thorsten Schulten; Marc Amlinger. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; Lohnpolitik; Beschäftigungseffekte; Sanktion; Arbeitsrecht; Einkommenseffekte; Geringverdiener; Niedriglohnbereich; Rechtsanspruch; Arbeitszeit; Lohnzulage; Einkommensanrechnung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160316r01}, } @Article{Hlava:2016:GMR, Journal= {Soziales Recht}, Volume= {6}, Number= {1}, Author= {Daniel Hlava}, Title= {Der gesetzliche Mindestlohn. Reichweite, Durchsetzung und Auswirkungen}, Year= {2016}, Pages= {17-35}, ISBN= {ISSN 2193-5157}, Abstract= {"Nach gut einem Jahr der Geltung des gesetzlichen Mindestlohns gibt der Verfasser einen Überblick zu den grundsätzlichen Rechtsfragen und aktuellen Praxisproblemen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf den Durchsetzungsmechanismen. Einbezogen werden erste empirische Erkenntnisse zu den Auswirkungen auf Arbeitsmarkt, Lohnentwicklung und sozialrechtliche Folgen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The author gives an overview on the general questions and the current practical legal aspects of the minimum wage law in Germany after one year of application. He focuses particularly on enforcement problems. He further deals with some initial empirical research on the consequences of the introduction of the minimum wage on the labour market, on the development of wages and on the consequences in the field of social law." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Sozialrecht; Mindestlohnrecht; Rechtsanspruch; Arbeitsrecht; Haftung; Unternehmer; Sanktion; Mindestlohn - Kontrolle; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2117}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160413v01}, } @Article{Kohnke:2016:SIS, Journal= {ZFSH/SGB. Zeitschrift f{\"u}r die sozialrechtliche Praxis}, Volume= {55}, Number= {2}, Author= {Gert Kohnke}, Title= {Selbstst{\"a}ndigkeit im SGB II. Ein steiniger Weg f{\"u}r alle Beteiligten}, Year= {2016}, Pages= {71-79}, ISBN= {ISSN 0724-4711 ; ISSN 1434-5668}, Abstract= {Im Hinblick auf das Fallmanagement von Selbstständigen im SGB II gibt es vier zentrale Problemlagen: 1. Mitarbeiter ohne Verwaltungsausbildung in den Jobcentern; 2. ungewöhnliche und schwer fassbare Sachverhalte; 3. fehlende Regelungen für Selbstständige im SGB II und 4. wenig und sich dann auch noch widersprechende Rechtsprechung. Der Autor widmet sich diesen Fragen und bietet Lösungen an. 'Er plädiert für mehr Qualifizierung und bessere gesetzliche Rahmenbedingungen, um einen für alle Seiten weniger steinigen Weg der Bearbeitung von Fällen der Selbstständigkeit im SGB II zu eröffnen.' (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Case Management; Eingliederungsvereinbarung; Sachbearbeiter; Sachbearbeitung; Qualifizierungsmaßnahme; Jobcenter; Sozialrecht; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Aufstocker; Arbeitsvermittlung; Ausländer; Bedürftigkeit; Einkommensanrechnung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1419}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160414v02}, } @Article{Sinn:2016:KUC, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {69}, Number= {4}, Author= {Hans-Werner Sinn and Marcel Fratzscher and Simon Junker and Clemens Fuest and Jochen Andritzky and Christoph M. Schmidt and Bernd Raffelh{\"u}schen and Stefan Moog and Ulrich van Suntum and Daniel Schultewolter and Dominik Groll and Stefan Kooths and Martin Altemeyer-Bartscher and Oliver Holtem{\"o}ller and Matthias Wieschemeyer}, Title= {Kosten und Chancen der Migration}, Year= {2016}, Pages= {3-49}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Annote= {URL: http://www.cesifo-group.de/DocDL/sd-2016-04-sinn-etal-migration-2016-02-25.pdf}, Abstract= {"Die aktuelle Flüchtlingskrise stellt die Europäische Union vor eine enorme Herausforderung. Vor allem Deutschland erlebt zurzeit einen gewaltigen Zustrom von Menschen, die sich Sicherheit und eine wirtschaftliche Perspektive wünschen. Darunter befinden sich auch immer mehr Flüchtlinge: 2015 sind schätzungsweise eine Million Flüchtlinge nach Deutschland gekommen. Und der Flüchtlingsstrom hält nach wie vor an. Kann die Wirtschaft die Chancen der Zuwanderung nutzen? Was kostet die Integration? Diese Fragen diskutieren hier die Präsidenten der führenden Wirtschaftsforschungsinstitute sowie weitere Migrationsexperten."(Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt: Hans-Werner Sinn: So kann es nicht weiter gehen (3-6); Marcel Fratzscher, Simon Junker: Eine wirtschaftliche Perspektive zu Geflüchteten (7-10); Clemens Fuest: Die ökonomischen Folgen der Zuwanderung (11-14); Jochen Andritzky, Christoph M. Schmidt: Wirtschaftspolitische Implikationen der Flüchtlingsmigration (15-23); Bernd Raffelhüschen, Stefan Moog: Zur Fiskalischen Dividende der Flüchtlingskrise: Eine Generationenbilanz (24-29); Ullrich van Suntum, Daniel Schultewolter: Das costa fast gar nix? Das costa ganz viel! (30-38); Dominik Groll, Stefan Kooths: Arbeitsmarktregulierung zur Flüchtlingsintegration (39-42); Martin Altemeyer-Bartscher, Oliver Holtemöller, Matthias Wieschemeyer: Zur räumlichen Verteilung von Flüchtlingen im Föderalstaat (43-49).}, Abstract= {"The current refugee crisis is creating a huge challenge for the European Union. Germany in particular is currently experiencing a flood of people, who are seeking safety and economic prospects. These individuals include a growing number of refugees: an estimated one million refugees came to Germany in 2015. And the flow of refugees continues. Can Germany's economy capitalise on the opportunities offered by immigration? What are the costs of integration? These questions are discussed by the presidents of Germany's leading economic research institutes, as well as other migration experts." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Flüchtlinge; Asylbewerber; Asylpolitik; Asylrecht; Abschiebung; Beschäftigungseffekte; Einwanderungspolitik; öffentliches Gut; volkswirtschaftliche Kosten; Qualifikationsstruktur; öffentliche Ausgaben; ökonomische Faktoren; gesellschaftliche Wohlfahrt; Sozialausgaben; Szenario; berufliche Integration; regionale Verteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160309905}, } @Article{Slaughter:2016:PMW, Journal= {Bl{\"a}tter f{\"u}r deutsche und internationale Politik}, Volume= {61}, Number= {4}, Author= {Anne-Marie Slaughter}, Title= {Der Preis der Mutterschaft : Warum so wenige Frauen ganz oben und zu viele ganz unten sind}, Year= {2016}, Pages= {51-61}, ISBN= {ISSN 0006-4416}, Abstract= {"Seit Jahrzenten wird für mehr Gleichberechtigung in Wirtschaft und Politik geworben. Dennoch sind Spitzenpositionen überwiegend mit Männern besetzt, während sich in prekären Arbeitsverhältnissen vor allem Frauen finden. Die Politikwissenschaftlerin Anne-Marie Slaughter identifiziert das bis heute größte Armutsrisiko - die Mutterschaft. Dagegen plädiert sie für eine neue Wertschätzung der Fürsorge, damit Familie und Beruf endlich vereinbar werden." (Autorenreferat, © Blätter Verlagsgesellschaft mbH)}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Mütter; beruflicher Aufstieg; Mobilitätsbarriere; Führungskräfte; Geschlechterverteilung; Gleichberechtigung; Armut; allein Erziehende; soziale Anerkennung; Kinderbetreuung; Pflegetätigkeit; Diskriminierung; Geringverdiener; Frauenbewegung; Beruf und Familie; USA; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 559}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160405v02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Andriopoulou:2016:MIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Eirini Andriopoulou and Panos Tsakloglou}, Title= {Mobility into and out of poverty in Europe in the 1990s and the pre-crisis period : the role of income, demographic and labour market events}, Year= {2016}, Pages= {59}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9750}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r04.pdf}, Abstract= {"We analyze poverty dynamics in Europe for the periods 1994-2001 and 2005-2008 using, respectively, the data of the ECHP and the EU-SILC. We focus on poverty profiles depicting poverty duration, recurrence and persistence and, then, on the trigger events (income, demographic, labour market) associated with movements into and out of poverty, using a modified version of the Bane and Ellwood (1986) framework of event analysis. Multivariate logit analysis is employed in order to identify the socioeconomic factors affecting transitions into and out of poverty. Cross-country differences, as well as differences in poverty dynamic trends between the two periods, are examined. Poverty profiles show a consistency with the welfare regime typology during the period 1994-2001, but the results are not entirely clear in the pre-crisis period. The results differ significantly across countries when the events associated with poverty exits and entries are examined in detail, although five general patterns emerge: a) In both periods, income events and especially changes in head's labor earnings seem to be highly associated with poverty transitions in all countries, but more so in the Mediterranean countries, while demographic events seem to be relatively more important in Northern countries; b) Employment events are more important for ending a poverty spell than unemployment events for starting a poverty spell; c) The importance of second income earners (finding a job or increasing earnings) for bringing the household out of poverty was established in both periods; d) The demographic events have a stronger effect in the EU-SILC than the ECHP for poverty entries and weaker for poverty exits; e) The socioeconomic characteristics of the household and the household head present a rather similar patterns across countries in both periods examined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Mobilität; Armut - Zu- und Abgänge; Persistenz; sozialer Aufstieg; sozialer Abstieg; Europäisches Haushaltspanel; Armut - Dauer; demografische Faktoren; Armut - Determinanten; berufliche Integration; Einkommenshöhe; sozioökonomische Faktoren; Armut - internationaler Vergleich; Familiengröße; Kinderzahl; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Norwegen; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r04}, } @Book{Bertrand:2016:SNL, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Marianne Bertrand and Patricia Cortés and Claudia Olivetti and Jessica Pan}, Title= {Social norms, labor market opportunities, and the marriage gap for skilled women}, Year= {2016}, Pages= {65}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {22015}, Abstract= {"In most of the developed world, skilled women marry at a lower rate than unskilled women. We document heterogeneity across countries in how the marriage gap for skilled women has evolved over time. As labor market opportunities for women have improved, the marriage gap has been growing in some countries but shrinking in others. We discuss a theoretical model in which the (negative) social attitudes towards working women might contribute towards the lower marriage rate of skilled women, and might also induce a non-linear relationship between their labor market prospects and their marriage outcomes. The model is suited to understand the dynamics of the marriage gap for skilled women over time within a country with set social attitudes towards working women. The model also delivers predictions about how the marriage gap for skilled women should react to changes in their labor market opportunities across countries with more or less conservative attitudes towards working women. We test the key predictions of this model in a panel of 23 developed countries, as well as in a panel of US states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Eheschließung - internationaler Vergleich; qualifikationsspezifische Faktoren; Hochqualifizierte; soziale Normen; erwerbstätige Frauen; soziale Einstellungen; öffentliche Meinung; Arbeitsmarktchancen; Ehefrauen; Eheschließung - Quote; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Geschlechterrolle; regionaler Vergleich; USA; Kanada; Großbritannien; Frankreich; Belgien; Irland; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; Österreich; Niederlande; Italien; Portugal; Spanien; Griechenland; Südkorea; Taiwan; Japan; Schweden; Dänemark; Finnland; Norwegen; Island; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: 0; J01; J11; J12; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160308r05}, } @Book{Bhuller:2016:TAA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Manudeep Bhuller and Christian N. Brinch and Sebastian K{\"o}nigs}, Title= {Time aggregation and state dependence in welfare receipt}, Year= {2016}, Pages= {48}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9785}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160330r08.pdf}, Abstract= {"Dynamic discrete-choice models are an important tool in studies of state dependence in benefit receipt. A common assumption of such models is that benefit receipt sequences follow a conditional Markov process. This property has implications for how estimated period-to-period benefit transition probabilities should relate when receipt processes are aggregated over time. This paper assesses whether the conditional Markov property holds in welfare benefit receipt dynamics in Norway using high-quality monthly data from administrative records. We find that the standard conditional Markov model is seriously mis-specified. Estimated state dependence is affected substantially by the chosen time unit of analysis, with the average treatment effect of past benefit receipt increasing with the level of aggregation. The model can be improved considerably by permitting richer types of benefit dynamics: We find strong evidence for both duration and occurrence dependence in benefit receipt. Allowing for heterogeneity in the entry and persistence processes, we find important disparities in the effects of observed and persistent unobserved characteristics. Based on our preferred model, the month-to-month persistence probability in benefit receipt for a first-time entrant is 37 percentage points higher than the entry rate of an individual without previous benefit receipt. Over a 12-month period, this corresponds to an average treatment effect of 5 percentage points." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe - Zu- und Abgänge; Leistungsbezug - Dauer; Lebenslauf; Markov-Ketten; Persistenz; Sozialhilfeempfänger; Statusmobilität; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J60; J64; C23; C41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330r08}, } @Book{Bloemen:2016:JSR, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Hans Bloemen}, Title= {Job search requirements for older unemployed workers : how do they affect re-employment rates and flows into states of inactivity for older unemployed workers?}, Year= {2016}, Pages= {10}, Address= {Bonn}, Series= {IZA world of labor}, Number= {235}, Annote= {URL: http://wol.iza.org/articles/job-search-requirements-for-older-unemployed-workers.pdf}, Abstract= {"Many OECD countries have, or have had, a policy that exempts older unemployed people from the requirement to search for a job. An aging population and low participation by older workers in the labor market increasingly place public finances under strain, and spur calls for policy measures that activate labor force participation by older workers. Introducing job search requirements for the older unemployed aims to increase their re-employment rates. Abolishing the exemption from job search requirements for these workers has been shown to initiate higher outflow rates from unemployment for the older unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsuche; Aktivierung - Auswirkungen; berufliche Reintegration; Berufsausstieg; Erwerbsbeteiligung; Monitoring; Sanktion; Erwerbsunfähigkeitsrente; Erwerbsminderungsrente; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; OECD; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r17}, } @Book{Bolhaar:2016:JPF, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Jonneke Bolhaar and Nadine Ketel and Bas van der Klaauw}, Title= {Job-search periods for welfare applicants : evidence from a randomized experiment}, Year= {2016}, Pages= {50}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9786}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160330r09.pdf}, Abstract= {"This paper studies mandatory job-search periods for welfare applicants. During this period the benefits application is put on hold and the applicant is obliged to make job applications. We combine a randomized experiment with detailed administrative data to investigate the effects of imposing a job-search period. We find strong and persistent effects on the probability to collect welfare benefits. The reduced benefits are fully compensated by increased earnings from work. Furthermore, we do not find evidence of adverse consequences for the most vulnerable applicants. Our results therefore suggest that a job-search period is an effective instrument for targeting welfare-benefits applicants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche; Sozialhilfe; Leistungsanspruch; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitspflicht; Leistungskürzung; Bewerbungsverhalten; Anspruchsvoraussetzung; Einkommenseffekte; berufliche Reintegration; Amsterdam; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C93; I38; J64; J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330r09}, } @Book{Broadway:2016:IPP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Barbara Broadway and Guyonne Kalb and Duncan McVicar and Bill Martin}, Title= {The impact of paid parental leave on labour supply and employment outcomes}, Year= {2016}, Pages= {47}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9801}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160330r11.pdf}, Abstract= {"The introduction of the Australian Paid Parental Leave scheme in 2011 provides a rare opportunity to estimate the labour supply and employment impacts of publicly-funded paid leave on mothers in the first year post-partum. The almost universal coverage of the scheme coupled with detailed survey data collected specifically for this purpose means that eligibility for paid leave under the scheme can be plausibly taken as exogenous following a standard propensity score matching exercise. In line with much of the existing literature, we find a positive impact on leave taking in the first half year and on the probability of eventually returning to work in the first year. The paper provides new evidence of a positive impact on continuing in the same job and under the same conditions. Further new evidence shows that disadvantaged mothers - low income, less educated, without access to employer-funded leave - respond most to the scheme." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Elternzeit; berufliche Reintegration; erwerbstätige Frauen; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Mutterschaftsurlaub; Erwerbsunterbrechung - Dauer; Niedrigeinkommen; Niedrigqualifizierte; Anspruchsvoraussetzung; betriebliche Sozialleistungen; Humankapital; Bildungsniveau; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J18; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330r11}, } @Book{Deindl:2016:CAM, Institution={Munich Center for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Christian Deindl and Nicole Tieben}, Title= {Cultural and material resources of parents and grandparents and the educational outcome of grandchildren in Europe}, Year= {2016}, Pages= {29}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {MEA discussion papers}, Number= {2016,01}, Annote= {URL: http://www.mea.mpisoc.mpg.de/uploads/user_mea_discussionpapers/1697_01-2016.pdf}, Abstract= {"Der Bildungserfolg von Kindern hängt in vielen Fällen von den materiellen und kulturellen Ressourcen der Eltern ab. In vielen Familien stellen jedoch auch Großeltern Ressourcen zur Verfügung, die direkt und indirekt die Bildungslaufbahn ihrer Enkelkinder unterstützen. Im vorliegenden Papier untersuchen wir aus einer Drei-Generationsperspektive, welchen Einfluss Großeltern auf den Bildungsabschluss ihrer Enkelkinder in verschiedenen europäischen Ländern haben. Mithilfe der Daten des Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE) ist es möglich, die Bildungsweitergabe in einem Drei-Generationenkontext im internationalen Vergleich zu untersuchen. Die Ergebnisse zeigen, dass der eigenständige Einfluss der Großeltern nicht zu vernachlässigen ist: Besonders wenn Eltern geringe Ressourcen haben und in Ländern mit geringen Bildungsausgaben, gleichen Großeltern diese Mängel aus." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Educational attainment depends on parent's material and cultural resources. In many families, the grandparents may also provide resources that directly of indirectly support their children's educational careers. That is why we applied a 'multigenerational view' and tested under what conditions the resources of the grandparents are relevant for the educational careers of the grandchildren. Using life-history data from the third wave of the Survey of Health, Ageing and Retirement (SHARE) in Europe, we linked the educational outcomes of children with the cultural and material resources of their parents and grandparents. The results show that the impact of grandparental resources is not negligible. Especially when parents lack resources, the resources of the grandparents can be used as insurance against economic deficits in the country, specifically grandparental resources can compensate for missing public investments in education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mehrgenerationenfamilie - internationaler Vergleich; kulturelles Kapital; Bildungsniveau; Bildungsmobilität; Vermögen; Kapitalmobilität; Bildungsausgaben; private Investitionen; Bildungsinvestitionen; Europa; Schweden; Dänemark; Belgien; Niederlande; Frankreich; Österreich; Schweiz; Bundesrepublik Deutschland; Spanien; Italien; Griechenland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: I240; I380}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314r03}, } @Book{Deutscher:2016:SAT, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Steigende Armut trotz guter Wirtschaftslage : Problem Kinderarmut ungel{\"o}st}, Year= {2016}, Pages= {11}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {2016,03}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++be4beb2a-fb0c-11e5-bd5a-52540023ef1a}, Abstract= {"Die verbesserte Situation auf dem Arbeitsmarkt hat weder zu einer deutlichen Verbesserung bei der Armutsproblematik generell noch bei der Kinderarmut geführt. Der Beitrag zeigt auf, wie sich Arbeitslosigkeit und Armutsrisiko in den letzten Jahren vielmehr gegenläufig entwickelt haben. Die relative Betroffenheit des Armuts- bzw. Hartz-IV-Risikos von Kindern ist deutlich höher als bei Erwachsenen. Hierzu werden aktuelle Zahlen präsentiert und nach verschiedenen Haushaltstypen differenziert. Hartz-IV-Armut tritt regional sehr unterschiedlich auf, sowohl im Vergleich der Bundesländer als auch bei sozialräumlicher Betrachtung. Die Analyse zeigt zudem, dass graduell eine Verschiebung der Armutsbetroffenheit vom Osten in den Westen und dort in bestimmte Problemregionen zu verzeichnen ist. Insgesamt bleibt aber das Armutsrisiko in weiten Teilen Ostdeutschlands höher als im Westen. Der DGB hat Vorschläge zur Bekämpfung von Kinderarmut vorgelegt und aktuell ein Sonderprogramm gegen Kinder- und Elternarmut im Hartz-IV-System gefordert. Kapitel 4 gibt hierzu einen Überblick." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Entwicklung; Kinder; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Armutsbekämpfung; regionale Verteilung; Grundsicherung nach SGB II; Bedürftigkeit; regionaler Vergleich; Niedriglohn; Armut; Beschäftigungsentwicklung; Bedarfsgemeinschaft; Arbeitsmarktentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160411r07}, } @Book{Eichhorst:2016:NQA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Verena Tobsch and Caroline Wehner}, Title= {Neue Qualit{\"a}t der Arbeit? : zur Entwicklung von Arbeitskulturen und Fehlzeiten}, Year= {2016}, Pages= {18}, Address= {Bonn}, Series= {IZA Standpunkte}, Number= {84}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r15.pdf}, Abstract= {"Dieser Beitrag zeigt auf, wie sich die Arbeitswelt in Deutschland in Bezug auf Beschäftigungsformen, die inhaltliche und organisatorische Arbeitnehmerautonomie sowie krankheitsbedingte Fehltage und psychische Belastungen am Arbeitsplatz in den letzten Jahren verändert hat. Der Arbeitsmarkt hierzulande wird in einem größeren Umfang als früher von flexiblen Erwerbsformen gekennzeichnet, und insbesondere spielt das Element der inhaltlichen Arbeitnehmerautonomie in der Gegenwart eine stärkere Rolle. So wird die Arbeit vielfältiger und anspruchsvoller, erfordert aber auch ein höheres Maß an Eigeninitiative. Damit geht eine wachsende Autonomie und Verantwortung der Beschäftigten einher, was tendenziell zu höherer Arbeitszufriedenheit und weniger Fehlzeiten führen kann. Psychische Belastungen auf der Grundlage eines ungünstigen Verhältnisses von Anforderungen und Ressourcen treten in der neuen Arbeitswelt gegenüber hohen physischen Belastungen in den Vordergrund. Dabei kommt der Arbeitskultur gerade in den generell wachsenden wissensintensiven Bereichen des Arbeitsmarktes eine besondere Bedeutung für die Produktivität und Motivation der Beschäftigten, aber auch für deren Arbeitszufriedenheit und ihre psychische Gesundheit der Arbeitnehmer zu." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; Unternehmenskultur; Qualität der Arbeit - Entwicklung; Fehlzeiten - Entwicklung; berufliche Autonomie - Auswirkungen; Stress; Arbeitsbedingungen; BIBB/BAuA-Erhebung; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Normalarbeitsverhältnis; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Krankenstand; Arbeitsanforderungen - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J28}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r15}, } @Book{Ferrant:2016:DGD, Institution={OECD, Development Centre (Hrsg.)}, Author= {Gaelle Ferrant and Alexandre Kolev}, Title= {Does gender discrimination in social institutions matter for long-term growth? : cross-country evidence}, Year= {2016}, Pages= {45}, Address= {Paris}, Series= {OECD Development Centre working papers}, Number= {330}, Abstract= {"This paper estimates the potential income gains associated with greater gender parity in social institutions and the cost of the current level of discrimination. Using cross-country analysis, it investigates how gender-based discrimination in social institutions, measured by the OECD Development Centre's Social Institutions and Gender Index (SIGI), affects income per capita. First, the empirical results indicate that such discrimination impedes a country's level of income beyond its effect on gender inequality in outcomes. Second, the effect is stronger for low-income countries. Third, the channel decomposition analysis indicates that gender-based discrimination in social institutions tends to reduce income per capita by lowering both women's human capital acquisition and labour force participation, as well as total factor productivity. Fourth, the income loss associated with gender discrimination in social institutions is estimated at up to USD 12 trillion, or 16% of world income. By contrast, a gradual dismantling of gender based discriminatory social institutions by 2030 could increase the annual income global growth rate by 0.03 to 0.6 percentage points over the next 15 years, depending on the scenario. Such results are robust to changes in specifications and controls for potential endogeneity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: institutionelle Faktoren; Diskriminierung - Auswirkungen; soziale Normen; Frauen; Benachteiligung; Wirtschaftswachstum - internationaler Vergleich; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; Ungleichheit; Volkseinkommen; Gesetzgebung; gesellschaftliche Wohlfahrt; volkswirtschaftliche Kosten; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16; O11; O43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160321r02}, } @Book{García-Pérez:2016:CFC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {J. Ignacio García-Pérez and Ioana Marinescu and Judit Vall Castello}, Title= {Can fixed-term contracts put low skilled youth on a better career path? : evidence from Spain}, Year= {2016}, Pages= {52}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9777}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r11.pdf}, Abstract= {"By reducing the commitment made by employers, fixed-term contracts can help low-skilled youth find a first job. However, the long-term impact of fixed-term contracts on these workers' careers may be negative. Using Spanish social security data, we analyze the impact of a large liberalization in the regulation of fixed-term contracts in 1984. Using a cohort regression discontinuity design, we find that the reform raised the likelihood of male high-school dropouts working before age 19 by 9%. However, in the longer run, the reform reduced number of days worked (by 4.5%) and earnings (by 9%)." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Jugendliche; arbeitslose Jugendliche; Zeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag - Auswirkungen; Arbeitsmarktchancen; Berufserfolg; Berufsverlauf; Lohnhöhe; Arbeitszeit; institutionelle Faktoren; Benachteiligtenförderung; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r11}, } @Book{Homrighausen:2016:JSB, Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)}, Author= {Pia Homrighausen and Gerhard Krug}, Title= {Job search behavior of older workers and labor market outcomes}, Year= {2016}, Pages= {33}, Address= {Erlangen}, Series= {LASER discussion papers}, Number= {95}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160323301.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"Using unique survey and register data with detailed information on the channel-specific search intensities of older workers in Germany, we investigate the relationship between job search behavior and job search success focusing on older workers. We find that intensive job search via the public employment service is not linked to an older worker's job search success, but results in a greater wage loss and lower job satisfaction. By contrast, increasing job search by a private provider is positively linked with the probability of finding a new job and results in a lesser wage loss." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; arbeitslose Männer; Arbeitsuche - Erfolgskontrolle; berufliche Reintegration; Persönlichkeitsmerkmale; psychosoziale Faktoren; Arbeitsvermittlung; Jobcenter; Vermittlungserfolg; private Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160323301}, } @Book{Kunze:2016:UAS, Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Lars Kunze and Nicolai Suppa}, Title= {Unemployment as a social norm revisited : novel evidence from German counties}, Year= {2016}, Pages= {15}, Address= {Essen}, Series= {Ruhr economic papers}, Number= {611}, ISBN= {ISBN 978-3-86788-708-3 ; ISSN 1864-4872}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160330r05.pdf}, Abstract= {"Eine mögliche Bewältigungsstrategie für von Arbeitslosigkeit betroffene Personen besteht darin, Nutzen aus Identität wiederherzustellen. Derartige Strategien sind allerdings alters- und geschlechtsabhängig. Unter Ausnutzung detaillierter Kreisdaten für Deutschland untersuchen wir, ob der soziale Normeffekt von Arbeitslosigkeit altersabhängig ist. In der Tat finden wir, dass die Wohlbefindenslücke zwischen Arbeitslosen und Erwerbstätigen zu Beginn des Erwerbslebens mit der lokalen Arbeitslosenquote wächst, später allerdings unverändert bleibt oder sogar kleiner wird. Insgesamt betrachtet bleibt individuelle Arbeitslosigkeit aber eine äußerst unangenehme Erfahrung, auch bei einer hohen lokalen Arbeitslosenquote." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Unemployed individuals may regain identity utility through coping strategies, which however vary with age and gender. Using highly detailed German county level data, we test whether the social norm effect of unemployment is age-dependent. The wellbeing differential between the unemployed and the employed is found to increase with the local unemployment rate at the beginning of the working life but to remain steady or even to decrease in older age. Individual unemployment, however, remains an extremely uncomfortable experience even if local unemployment is high." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; soziale Normen; Landkreis; Lebenssituation - Zufriedenheit; Arbeitslose; altersspezifische Faktoren; regionale Faktoren; Arbeitslosenquote; psychische Faktoren; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330r05}, } @Book{Mihai:2016:RFI, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, B{\"u}ro Bukarest (Hrsg.)}, Author= {Silviu Mihai}, Title= {Rum{\"a}nien: Fl{\"u}chtlinge im Land der Auswanderer?}, Year= {2016}, Pages= {6}, Address= {Bukarest}, ISBN= {ISBN 978-3-95861-406-2}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/id-moe/12332.pdf}, Abstract= {"- Im Gegensatz zu den meisten anderen Ländern des Balkans befindet sich Rumänien nicht auf der Flüchtlingsroute von der Türkei nach Mitteleuropa und ist auch noch kein Mitglied des grenzkontrollfreien Schengen-Raums. Das Niveau der Leistungen für Asylbewerber_innen ist prekär, entspricht aber dem niedrigen Niveau der Löhne, Gehälter und Sozialleistungen, die rumänische Staatsbürger_innen beziehen. - Diese Faktoren erklären die sehr geringe Zahl der gestellten Asylanträge, aber auch das relativ geringe Interesse der Politik an einer seriösen Debatte über das Thema. Rechtspopulistische, flüchtlingsfeindliche Kräfte spielen in Rumänien keine bedeutende Rolle, an einer konstruktiven Diskussion über zukunftsorientierte Ansätze fehlt es allerdings ebenso. - Regierung und Präsident haben sich bei der letzten Abstimmung über die Verteilung der Flüchtlinge innerhalb der EU gegen das System der Pflichtquoten ausgesprochen. Zugleich wollen sie aber eine Isolation Rumäniens in dieser Frage vermeiden. - Die Aufnahme einer größeren Zahl von Schutzsuchenden wäre langfristig eine Chance für das Land, um die Defizite auszugleichen, die durch die massive Arbeitsmigration nach Westeuropa in den vergangenen 15 Jahren entstanden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber - Quote; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Einwanderungspolitik; Auswanderung; öffentliche Meinung; Armut; politische Einstellungen; Rumänien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160311r01}, } @Book{Oueslati:2016:ERB, Institution={OECD, Environment Directorate (Hrsg.)}, Author= {Walid Oueslati and Vera Zipperer and Damien Rousselière and Alexandros Dimitropoulos}, Title= {Exploring the relationship between environmentally related taxes and inequality in income sources : an empirical cross-country analysis}, Year= {2016}, Pages= {36}, Address= {Paris}, Series= {OECD environment working papers}, Number= {100}, Abstract= {"This paper presents the first empirical analysis of the macroeconomic relationship between environmentally related taxes and inequality in income sources. The analysis also investigates whether this relationship differs between countries which have implemented environmental tax reforms (ETRs) and ones which have not. Following earlier empirical literature, income inequality is measured by the disposable-income-based Gini coefficient. The analysis is based on a panel of all 34 OECD countries spanning the period from 1995 to 2011. Information about the implementation of ETRS in the examined period is collected through a review of relevant academic and policy literature. Empirical results from econometric models reveal that, on average, there is no statistically significant relationship between the overall share of environmentally related tax revenues in GDP and inequality in income sources. However, the relationship varies with the taxed activity under consideration and the existence of an explicit mechanism to redistribute environmentally related tax revenues. In countries where such mechanisms are absent, energy tax revenues (% of GDP) are shown to have a positive, although modest, relationship with income inequality. In contrast, in countries where energy tax revenues are, at least partially, used to reduce tax burden on income and labour, there is a negative relationship between energy taxes and inequality in income sources. On the contrary, no significant relationship is identified between motor vehicle and other transport tax revenues and income inequality, while revenues from other environmentally related taxes, such as waste and air pollution taxes, are negatively associated with income inequality, regardless of the existence of an explicit revenue recycling mechanism." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Steuerbelastung; Besteuerung; Umweltabgabe; soziale Ungleichheit; Einkommensstruktur; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Bruttoinlandsprodukt; Steueraufkommen; Umweltschutz; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: E62; H23; Q48; Q52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160321r08}, } @Book{Papadopoulos:2016:CMD, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Fotis Papadopoulos and Panos Tsakloglou}, Title= {Chronic material deprivation and long-term poverty in Europe in the pre-crisis period}, Year= {2016}, Pages= {37}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9751}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r05.pdf}, Abstract= {"The paper examines the degree of overlap between people who experience chronic material deprivation and those who face long term income poverty (longitudinal poverty) in 22 EU countries for the period 2005-2008, using the longitudinal information of the EU-SILC. In order to approximate chronic material deprivation we use a three-step index of chronic cumulative disadvantage. In the first step, population members deprived in three domains of static material deprivation are identified. In the second step, the extent of cumulative disadvantage of these individuals is examined and, in the final step, persons suffering from chronic cumulative disadvantage over the period 2005-2008 are identified, by aggregating the information on static cumulative disadvantage in each year covered. Then, we examine the overlap between chronic material deprivation and (smoothed) longitudinal poverty. The results reveal considerable differences across EU countries regarding both the level and the structure of the population at high risk of chronic material deprivation and longitudinal poverty. Finally, each country's population is subdivided into mutually exhaustive and exclusive groups according to the characteristics of the population member, according to seven alternative criteria: Sex, age employment status and education level of the household's reference person, age and education of the individual and household type. The results of the analysis reveal a number of qualitative similarities and quantitative differences across EU member states. Nevertheless, in almost all countries under examination, lack of full employment by the individual or, especially, by the household's reference person, low educational qualifications, being a member of a lone parent household or living in a household headed by a woman or by a very young or, to a lesser extent, an elderly person, lead to high risks of chronic material deprivation as well as longitudinal poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - internationaler Vergleich; Armut - Dauer; Persistenz; Niedrigeinkommen; Europäisches Haushaltspanel; sozioökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; soziale Ausgrenzung; soziale Deprivation; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; I32; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r05}, } @Book{Rehwald:2016:DAS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Kai Rehwald and Michael Rosholm and Bénédicte Rouland}, Title= {Does activating sick-listed workers work? : evidence from a randomized experiment}, Year= {2016}, Pages= {43}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9771}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r08.pdf}, Abstract= {"Using data from a large-scale randomized controlled trial conducted in Danish job centers, this paper investigates the effects of an intensification of mandatory return-to-work activities on the subsequent labor market outcomes for sick-listed workers. Using variations in local treatment strategies, both between job centers and between randomly assigned treatment and control groups within a given job center, we compare the relative effectiveness of alternative interventions. Our results show that the use of partial sick leave increases the length of time spent in regular employment and non-reliance on benefits, and also reduces the time spent in unemployment. Traditional active labor market programs and the use of paramedical care appear to have no effect at all, or even an adverse effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik - Erfolgskontrolle; Aktivierung; Arbeitslose; Arbeitsunfähigkeit; Krankheit; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Reintegration; berufliche Rehabilitation; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; C93; I18}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r08}, } @Book{Vodopivec:2016:LPF, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Matija Vodopivec and Suzana Laporsek and Milan Vodopivec}, Title= {Levelling the playing field : the effects of Slovenia's 2013 labour market reform}, Year= {2016}, Pages= {26}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9783}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160307r14.pdf}, Abstract= {"We examine the effects of a 2013 labour market reform in Slovenia which made permanent contracts less restrictive and fixed-term contracts more restrictive. Using matched employer-employee database covering the entirety of Slovenia's labour market participants, we compare the difference in outcomes for workers employed under permanent vs. fixed-term contracts before and after the legislative change. We find that the reform achieved both its stated goals of reducing labour market segmentation and improving access to jobs for vulnerable groups: (i) it increased the probability of accessing permanent jobs via transitions from both fixed-term jobs and unemployment, and (ii) it improved the accessibility of permanent jobs for both young and old workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; unbefristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsmarktchancen; Benachteiligte; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Reformpolitik - Auswirkungen; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: J62; J63; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160307r14}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Albrech:2016:UDS, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Joachim Albrech and Philipp Fink and Heinrich Tiemann}, Title= {Ungleiches Deutschland : sozio{\"o}konomischer Disparit{\"a}tenbericht 2015}, Year= {2016}, Pages= {51}, Address= {Bonn}, Series= {Gute Gesellschaft - soziale Demokratie #2017plus}, ISBN= {ISBN 978-3-95861-417-8}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/12390.pdf}, Abstract= {"Deutschland driftet auseinander. Trotz guter Konjunktur der vergangenen Jahre profitieren längst nicht alle Regionen vom Wachstum. Die regionale Ungleichheit verfestigt sich oder nimmt sogar noch zu. Einzelne Regionen befinden sich in einem Teufelskreis aus Verschuldung, Arbeitslosigkeit und Abwanderung. Das jüngste Wachstum kommt in vielen Gegenden Deutschlands nicht an. Das ist das Ergebnis der Studie 'Ungleiches Deutschland', die anhand von 20 Indikatoren die soziale und ökonomische Lage der Bundesrepublik kreisgenau darstellt. Die Kriterien sind etwa Arbeitslosigkeit, Abwanderung, Kinderarmut, kommunale Schulden oder das Bruttoinlandsprodukt. Die Ergebnisse zeigen, dass etliche Gegenden im Osten und Norden des Landes anderen Regionen im Süden hinterherhinken. Sie sind nicht in der Lage, sich eigenständig aus dieser Lage zu befreien, und es wird von Jahr zu Jahr schwieriger." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; Einkommensunterschied; Haushaltseinkommen; Einkommensverteilung; Wohlstand; Armut; Verschuldung; öffentlicher Haushalt; Staatsverschuldung; Infrastruktur; Kinderbetreuung; medizinische Versorgung; Bevölkerungsdichte; Bevölkerungsentwicklung; alte Menschen; Kinder; Wirtschaftsentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosenquote; job turnover; Hochqualifizierte; regionaler Vergleich; regionale Disparität; Regionalentwicklung; Arbeitsplatzverlagerung; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160329r01}, } @Book{Amonn:2016:MFU, Institution={Gesellschaft f{\"u}r innovative Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung (Hrsg.)}, Author= {Jan Amonn and Veneta (Mitarb.) Tsoneva}, Title= {Monitoring Fl{\"u}chtlinge und SGB II : Ergebnisse f{\"u}r die nordrhein-westf{\"a}lischen Jobcenter}, Year= {2016}, Pages= {35}, Address= {Bottrop}, Annote= {URL: http://www.gib.nrw.de/themen/monitoring-und-evaluation/SGB-2-umsetzung/monitoring-fluechtlinie-und-sgb-ii/at_download/file}, Abstract= {"Eine neue Auswertung der G.I.B. zeigt: Von der Einreise der Flüchtlinge bis zu einer möglichen Hilfebedürftigkeit nach dem SGB II ergibt sich eine zeitversetzte Kaskade durch die zum Teil langwierigen Anerkennungsverfahren. Das BAMF hat Zahlen aus den elektronischen Asylverfahrensakten (MARiS) bereitgestellt, nach denen - hochgerechnet für das Jahr 2015 - von ca. 43.190 positiv beschiedenen bzw. aussichtsreichen Anträgen auf Asyl für Nordrhein-Westfalen auszugehen ist. Ein Blick auf die bereits vergangene Entwicklung zeigt, dass die Anzahl der Personen aus häufigen Asylzugangsländern im SGB II bereits seit Anfang 2015 deutlich angestiegen ist. Im Rechtskreis SGB III verlief die Entwicklung - auf einem insgesamt niedrigeren Niveau - lange Zeit recht konstant. Etwa seit Oktober 2015 lässt sich auch hier ein starker Anstieg der Fallzahlen beobachten. Es kann vermutet werden, dass sich hierin insbesondere eine steigende Zahl ratsuchender Asylbewerber und die Arbeit der eingerichteten 'Integration Points' ausdrückt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Asylbewerber - Quote; Flüchtlinge; Grundsicherung nach SGB II; Leistungsempfänger - Quote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; regionale Verteilung; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160415r01}, } @Book{Barnes:2015:ILT, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Author= {Sally-Anne Barnes and Sally Wright and Pat Irving and Isabelle Deganis}, Title= {Identification of latest trends and current developments in methods to profile jobseekers in European Public Employment Services : final report}, Year= {2015}, Pages= {104}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://wrap.warwick.ac.uk/70332/1/WRAP_PES_profiling_final_report_290515%20%2823%29.pdf}, Abstract= {"This small-scale study to identify the latest trends and current developments in methods to profile jobseekers in European Public Employment Services (PES4) was undertaken by the Institute for Employment Research (IER) at the University of Warwick and ICF International. This small-scale study was commissioned via the service contract to deliver the European Employment Policy Observatory (VT/2012/005). This small scale study comprised three elements: a literature review; case studies of six Member States and two international comparators; and a workshop with key stakeholders, profiling subject experts and representatives for Member State PES to explore findings from the literature review and case studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuchende; Profiling - internationaler Vergleich; Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Case Management; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Niederlande; Slowakei; Großbritannien; Australien; Kanada; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160310r03}, } @Book{Bernhard:2016:ZAA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Sarah Bernhard and Christine Dauth and Barbara Hofmann and Katrin Hohmeyer and Elke Jahn and Thomas Kruppe and Michael Oberfichtner and Frank Sowa and Gesine Stephan and Simon Trenkle and Enzo Weber and Joachim Wolff}, Title= {Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung}, Year= {2016}, Pages= {37}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {01/2016}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2016/sn0116.pdf}, Abstract= {"Das IAB äußert sich in dieser Stellungnahme zu den Anträgen der Bundestagsfraktion Die Linke: 'Schutzfunktion der Arbeitslosenversicherung stärken' (Bundestagsdrucksache 18/7425) und der Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen: 'Arbeitslosenversicherung gerechter gestalten und Zugänge verbessern' (Bundestagsdrucksache 18/5386). Die Fraktion Bündnis 90/Die Grünen betont in ihrem Antrag, dass bei der zunehmend heterogenen Arbeitswelt und den zunehmend unsteten Erwerbsverläufen viele Erwerbstätige von der Arbeitslosenversicherung ausgeschlossen bleiben. Andere Erwerbstätige zahlen Beiträge, haben aber im Falle der Arbeitslosigkeit keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Sonderregelungen sollten daher durch ein transparentes System abgelöst werden. Perspektivisch soll die Arbeitslosenversicherung zu einer Arbeitsversicherung umgestaltet werden, die die Menschen bei Weiterbildung und Qualifizierung unterstützt, bevor sie arbeitslos werden. Die Fraktion Die Linke benennt in ihrem Antrag ebenfalls als eine zentrale Problemlage, dass immer mehr Beitragszahlerinnen und Beitragszahler aufgrund unsicherer Arbeitsverhältnisse und niedriger Löhne keine Ansprüche aus der Arbeitslosenversicherung geltend machen können. Häufig müssten sie das Arbeitslosengeld zusätzlich mit Arbeitslosengeld (ALG) II aufstocken; ältere Erwerbslose sähen sich vor dem Risiko, nach dem Arbeitslosengeldbezug und anschließendem ALG-II-Bezug direkt in die Altersarmut überzugehen. Bei der Leistungsgewährung benennt der Antrag Ungleichbehandlungen und Unkenntnis über Ansprüche zum Beispiel beim Teilarbeitslosengeld und bei der freiwilligen Arbeitslosenversicherung. Die beiden Fraktionen leiten hieraus eine Reihe von Änderungsvorschlägen im Bereich der Arbeitslosenversicherung ab. Sie betreffen eine Verkürzung der Anwartschaftsdauer beziehungsweise die Ausweitung der Rahmenfristen, ein einheitliches Arbeitslosengeld für vormals Selbständige, die Verlängerung der Antragsfrist bei Arbeitslosenversicherung für Selbständige, die Verlängerung der Bezugsdauern des Arbeitslosengelds und eine sprungweise Erhöhung mit dem Alter, die Einführung eines Mindestarbeitslosengeldes in Höhe der SGB-II-Leistungen, das Modell einer Arbeitsversicherung und obligatorische Förderangebote, die Zumutbarkeit von Arbeit und die Finanzierung der Arbeitslosenversicherung. Soweit zu den einzelnen Punkten wissenschaftliche Befunde vorliegen, stellt das IAB diese in seiner Stellungnahme dar und zieht aus wissenschaftlicher Sicht Schlussfolgerungen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this Statement, the IAB is commenting on the motions of the parliamentary group The Left: 'Strengthening the protective function of unemployment insurance' (printed parliamentary document 18/7425) and of the parliamentary group Alliance 90/The Greens: 'Reforming unemployment insurance to make it fairer and more widely accessible' (printed parliamentary document 18/5386). In its motion, the parliamentary group Alliance 90/The Greens emphasises that, in view of the increasingly heterogeneous job market and the increasingly unstable nature of working life, many economically active people remain excluded from unemployment insurance. Other economically active people pay contributions, but are not entitled to unemployment benefit when they become unemployed. This is why these regulations should be replaced by a transparent system. In the long term, unemployment insurance should be redesigned as employment insurance which supports people before they become unemployed - for instance through further training and additional qualifications. In its motion, the parliamentary group The Left likewise calls attention to a central problem situation: more and more people who pay contributions cannot claim unemployment insurance benefits because of insecure employment contracts and low wages. Often they have to top up the unemployment insurance payments they receive with means-tested unemployment benefits (ALG II). In this regard, older people who become unemployed see themselves facing old-age poverty after having drawn unemployment insurance followed by basic means-tested unemployment benefits. The motion mentions unequal treatment and a lack of knowledge about entitlement when receiving the benefit, for instance where partial unemployment benefits and voluntary unemployment insurance are concerned. From this, both parliamentary groups put forward a number of suggestions for change with respect to unemployment insurance. These concern a shortening of the qualifying period and/or the extension of applicable periods for receipt; a uniform unemployment benefit for those who were formerly self-employed; the extension of the period of application for unemployment insurance for the self-employed, the extension of the period of receipt of unemployment benefit and a staged increase according to age; the introduction of a minimum unemployment benefit at the level of basic means-tested unemployment benefits ('SGB II' benefits); the structure of employment insurance and obligatory offers of further training/further qualifications; the appropriateness of work, and the financing of unemployment insurance. In as far as scientific findings are available on individual points, the IAB outlines these in its Statement and draws conclusions from a scientific perspective." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Konzeption; Anspruchsvoraussetzung; Selbständige; Leistungsbezug; Leistungsanspruch; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Erwerbstätige; Zumutbarkeit; Arbeitslosenversicherung - Finanzierung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160408301}, } @Book{Brettschneider:2016:LIA, Annote= {Sign.: 96-16.0145;}, Author= {Antonio Brettschneider and Ute Klammer}, Title= {Lebenswege in die Altersarmut : biografische Analysen und sozialpolitische Perspektiven}, Year= {2016}, Pages= {461}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker & Humblot}, Series= {Sozialpolitische Schriften}, Number= {94}, ISBN= {ISBN 978-3-428-14790-8 ; ISSN 0584-5998}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1083274236/04}, Abstract= {"In der Sozialpolitikforschung ist 'Altersarmut' inzwischen wieder zu einem breit diskutierten Thema geworden. Das Buch befasst sich mit der Untersuchung der biografischen und strukturellen Determinanten der Grundsicherungsbedürftigkeit im Alter und darauf aufbauend mit der Frage nach zielführenden und ursachengerechten sozialpolitischen Strategien zur Begrenzung zukünftiger Altersarmut. Gegenstand des empirischen Teils ist die typisierende Rekonstruktion und Analyse von Lebensverläufen und Altersvorsorgebiografien, die im Ergebnis zu einer Angewiesenheit auf Leistungen der Grundsicherung im Alter geführt haben. Auf der Basis ausführlicher, biografisch-problemzentrierter Interviews mit grundsicherungsbedürftigen Seniorinnen und Senioren der Geburtsjahrgänge 1938 - 1947 werden zentrale Risikogruppen identifiziert, typische Biografiemuster und Risikokonstellationen analysiert und anhand von konkreten Fallbeispielen verdeutlicht. Auf der Grundlage der empirischen Analysen entwickeln die Autoren Grundzüge einer präventiv ausgerichteten, lebenslauforientierten und -begleitenden Alterssicherungspolitik, die auf die Gewährleistung eines existenzsichernden eigenständigen Alterseinkommens für alle Bürgerinnen und Bürger abzielt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Altersarmut - Ursache; Lebenslauf; Grundsicherung nach SGB XII; Bedürftigkeit; alte Menschen; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; Alterssicherung; Rentenpolitik; Leistungsempfänger; Geschlechterverteilung; Berufsverlauf; Gesundheitszustand; Familienstand; Bildungsverlauf; Migration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-16.0145}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160323806}, } @Book{Burschel:2014:EMF, Institution={Deutsches Jugendinstitut (Hrsg.)}, Author= {Maria Burschel and Dagmar Koenigsbeck}, Title= {Evaluation der Modellprojekte "Perspektiven f{\"u}r Familien" (N{\"u}rnberg) und TANDEM (F{\"u}rth)}, Year= {2014}, Pages= {166}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Wissenschaftliche Texte}, ISBN= {ISBN 978-3-86379-153-7}, Annote= {URL: http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/bibs/Endbericht_Tandem.pdf}, Annote= {URL: http://www.dji.de/index.php?id=1445}, Abstract= {"Da sich für Kinder langzeitarbeitsloser Eltern, zum einen die Entwicklungsrisiken erhöhen, zum anderen die Wahrscheinlichkeit steigt, selbst später arbeitslos und/oder gering qualifiziert zu sein, zielen die Modellprojekte auf eine Zusammenarbeit von Arbeitsmarktintegration, Jugendhilfe und der systematischen Unterstützung von Familien. Das Projekt evaluiert die beiden Modellprojekte 'Perspektiven für Familien' in Nürnberg und 'TANDEM' in Fürth. Ziel der Modellprojekte ist es, die Jugendhilfe und die Arbeitsvermittlung bei der Unterstützung der Familien im SGB II Bezug stärker zu vernetzen. Die Familien sollen in ihren gesellschaftlichen Teilhabechancen gestärkt werden. Die Evaluation richtet sich sowohl nach den Kriterien der formativen und projektbegleitenden als auch nach den Kriterien der summativen - d.h. bilanzierenden - Bewertung. Vorgesehen ist eine Prozessbegleitung, die sich an übergeordneten Projektzielen orientiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik - Erfolgskontrolle; Familienpolitik - Modellversuch; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; soziale Reintegration; regionales Netzwerk; Grundsicherung nach SGB II; Jugendhilfe; Sozialgesetzbuch VIII; allein Erziehende; soziale Stabilisierung; Bildungsförderung; Kinder; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bedarfsgemeinschaft; Arbeitsgelegenheit; Qualifizierungsmaßnahme; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; Nürnberg; Fürth; Bayern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160310r01}, } @Book{Dallinger:2016:SII, Annote= {Sign.: 40.0260;}, Author= {Ursula Dallinger}, Title= {Sozialpolitik im internationalen Vergleich}, Year= {2016}, Pages= {216}, Address= {Konstanz}, Publisher= {UVK}, Series= {UTB}, Number= {4564}, ISBN= {ISBN 978-3-8252-4564-1}, Abstract= {"Sozialstaaten sind auf die Angleichung der Lebensverhältnisse und den Schutz der Bürger ('soziale Sicherung') ausgerichtet. Die Autorin gibt einen kompakten Überblick über die Sozialpolitikanalyse. Studierende werden mit den wesentlichen Theorien bzw. Konzepten und institutionellen Variationen des Sozialstaats vertraut gemacht. Der deutsche Sozialstaat steht dabei im Mittelpunkt und wird in den internationalen Kontext eingeordnet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Politologie; empirische Forschung; institutionelle Faktoren; soziale Sicherheit; Wohlfahrtsstaat; Staatstheorie; Sozialstaat; Armut; Einkommensverteilung; Umverteilung; Armutsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Alterssicherung; Pflegeversicherung; Familienpolitik; Gesundheitspolitik; politischer Wandel; Sparpolitik; Globalisierung; Entindustrialisierung; soziale Kosten; Bundesrepublik Deutschland; OECD; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151217813}, } @Book{Davaki:2016:DIM, Institution={Europ{\"a}ische Union, Europ{\"a}isches Parlament, Generaldirektion Interne Politikbereiche der Union, Direktion B{\"u}rgerrechte und Konstitutionelle Angelegenheiten (Hrsg.)}, Author= {Konstantina Davaki}, Title= {Differences in men's and women's work, care and leisure time : study for the FEMM committee}, Year= {2016}, Pages= {63}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-823-8900-3}, Annote= {URL: http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/STUD/2016/556933/IPOL_STU(2016)556933_EN.pdf}, Abstract= {"The economic crisis has profoundly affected the labour market and private life of men and women. This study examines the interrelation of policies with the ways women and men allocate time to paid work, care and leisure and the gendered outcomes produced in different socio-economic and cultural settings. It shows that policies are powerful tools which can contribute to a better work-life balance and transform gender roles in accordance to the targets of EU2020 strategy and EU28 commitment to gender equality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsteilung - internationaler Vergleich; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitszeit; Freizeit; Hausarbeit; Kinderbetreuung; Zeitverwendung; Männer; Frauen; sozioökonomische Faktoren; kulturelle Faktoren; Beruf und Familie; Work-Life-Balance; institutionelle Faktoren; Familienpolitik; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitsmarktpolitik; Altenpflege; Niedriglohn; Armut; Erwerbsarbeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160415r05}, } @Book{Deutsche:2016:GIW, Institution={Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.)}, Title= {Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation : 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium Deutscher Kongress f{\"u}r Rehabilitationsforschung vom 29. Februar bis 2. M{\"a}rz 2016 in Aachen. Tagungsband}, Year= {2016}, Pages= {500}, Address= {Berlin}, Series= {DRV-Schriften}, Number= {109}, ISBN= {ISBN 978-3-9817814-1-0}, Annote= {URL: http://forschung.deutsche-rentenversicherung.de/ForschPortalWeb/ressource?key=Band_109_Internet.pdf}, Abstract= {"Durch den demografischen Wandel und die Zunahme chronischer Erkrankungen entstehen zahlreiche Herausforderungen für die Gestaltung der medizinischen und rehabilitativen Versorgung. Die medizinische Rehabilitation ist Teil des Gesundheitssystems. Über ein Drittel der medizinischen Reha-Leistungen der Deutschen Rentenversicherung werden beispielsweise unmittelbar im Anschluss an eine Krankenhausbehandlung durchgeführt. Veränderungen in der Inanspruchnahme und in den Behandlungsprozessen von Krankenhausleistungen wirken sich direkt auf die Anschlussrehabilitation aus. Kooperation und Vernetzung sind wichtige Trends in der Gesundheitsversorgung. Häufig zielen Innovationsansätze auf eine höhere Effektivität und Effizienz durch Prozessoptimierung und Integration von Leistungen. Die Rehabilitation muss darauf reagieren und mit den Akteuren der Krankenbehandlung eng zusammenarbeiten. Ihren eigenständigen Charakter und den spezifischen Auftrag einer Fokussierung auf die Arbeitswelt darf sie aber darüber nicht aus den Augen verlieren. Medizinische und berufliche Rehabilitation sind unverzichtbar, wenn es darum geht, die selbstbestimmte Teilhabe von Menschen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen zu fördern. Mit dem 2015 verabschiedeten Präventionsgesetz stellen sich nicht nur für die Sozialversicherung neue Aufgaben und Tätigkeitsfelder. In den Tagungsbeiträgen geht es darum, wie das angesichts eines sich wandelnden Gesundheitssystems am besten zu erreichen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gesundheitswesen; Rehabilitation; Zukunftsperspektive; medizinische Rehabilitation; berufliche Rehabilitation; Prävention; Gesundheitspolitik; Rehabilitationswissenschaft; Forschungsmethode; Wissenschaftstheorie; Qualitätsmanagement; Sozialmedizin; Wirkungsforschung; Rehabilitationsforschung; Rehabilitationspolitik; Rehabilitationsverlauf; psychische Faktoren; Rehabilitanden; Gesundheitsverhalten; Gesundheitserziehung; berufliche Reintegration; Beschäftigungsfähigkeit; betriebliches Gesundheitsmanagement; betriebliches Eingliederungsmanagement; Rehabilitationsmaßnahme; Innovation; Therapie; Kinder; Jugendliche; alte Menschen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330305}, } @Book{Europaeische:2015:MSM, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Measuring skills mismatch}, Year= {2015}, Pages= {42}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Analytical web note}, Number= {2015,07}, ISBN= {ISBN 978-92-79-51765-5 ; ISSN 2443-6348}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14974&langId=en}, Abstract= {"This note presents indicators for the regular monitoring of skills mismatches across the EU. Skills mismatch is a situation where the skills sought by employers are different from the skills offered by workers or job-seekers. The note distinguishes three groups of skills mismatch indicators: macroeconomic skills mismatch, which relates to the gap between the skills that the working age population has and the skills needed in the economy; specific skills shortages experienced by employers that are recruiting workers for occupations requiring specific skills; and on-the-job skills mismatch which relates to differences between a worker's skills and the skills needed for his/her job." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: mismatch - Messung; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsverwertung - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Hochqualifizierte; matching - Indikatoren; Makroökonomie; Qualifikationsdefizit; berufliche Qualifikation; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160329r02}, } @Book{Felstead:2015:UBA, Annote= {Sign.: 96-10.0155;}, Editor= {Alan Felstead and Duncan Gallie and Francis Green}, Title= {Unequal Britain at work}, Year= {2015}, Pages= {253}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-871284-8}, Abstract= {"This book provides the first systematic assessment of trends in inequality in job quality in Britain in recent decades. It assesses the pattern of change drawing on the nationally representative Skills and Employment Surveys (SES) carried out at regular intervals from 1986 to 2012. These surveys collect data from workers themselves thereby providing a unique picture of trends in job quality. The book is concerned both with wage and non-wage inequalities (focusing, in particular on skills, training, task discretion, work intensity, organizational participation, and job security), and how these inequalities relate to class, gender, contract status, unionisation, and type of employer. Amid rising wage inequality there has nevertheless been some improvement in the relative job quality experienced by women, part-time employees, and temporary workers. Yet the book reveals the remarkable persistence of major inequalities in the working conditions of other categories of employee across periods of both economic boom and crisis. Beginning with a theoretical overview, before describing the main data series, this book examines how job quality differs between groups and across time. - Francis Green, Alan Felstead and Duncan Gallie: The Inequality of Job Quality - Duncan Gallie: Class Inequality in Job Quality: Trends Towards Polarization? - Joanne Lindley: Gender Differences in Job Quality - Tracey Warren and Clare Lyonette: The Quality of Part-time Work - Hande Inanc: Temporary Work and Job Quality - Ben Baumberg and Nigel Meager: Job Quality and the Self-employed: Is It Still Better to Work for Yourself? - Alex Bryson and Francis Green: Unions and Job Quality - David Blackaby, Alan Felstead, Melanie Jones, Gerry Makepeace, Phil Murphy and Victoria Wass: Is the Public Sector Pay Advantage Explained by Differences in Work Quality? - Andy Charlwood: The Employee Experience of High Involvement Management in Britain - Alan Felstead, Duncan Gallie and Francis Green: Policies for Intrinsic Job Quality" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität; Ungleichheit - Entwicklung; Lohnunterschied; Arbeitsintensität; berufliche Autonomie; Weiterbildungsangebot; Mitbestimmung; Arbeitsplatzsicherheit; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Beschäftigungsform; Tarifbindung; Ungleichheit - Determinanten; Arbeitsbedingungen; Teilzeitarbeitnehmer; Zeitarbeitnehmer; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Selbständige; öffentlicher Dienst; Arbeitszeitflexibilität; soziale Klasse; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1986; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-10.0155}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160309302}, } @Book{Frazer:2016:MIS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.); Network for European Social Policy Analysis (Bearb.)}, Author= {Hugh Frazer and Eric Marlier}, Title= {Minimum income schemes in Europe : a study of national policies}, Year= {2016}, Pages= {58}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-54162-9}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=15304&langId=en}, Abstract= {"This report of the European Social Policy Network (ESPN) highlights and assesses the contribution of minimum income schemes to preventing and alleviating poverty and social exclusion. It also studies to what extent minimum income schemes are effectively linked with other benefits and services so as to support recipients' inclusion into the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen - internationaler Vergleich; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Rechtsanspruch; Lebensstandard; Lebensunterhalt; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsanspruch; Leistungsbezug; Leistungsempfänger; institutionelle Faktoren; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314r08}, } @Book{Frerichs:2016:AIE, Annote= {Sign.: 96-22.0191;}, Editor= {Frerich Frerichs}, Title= {Altern in der Erwerbsarbeit : Perspektiven der Laufbahngestaltung}, Year= {2016}, Pages= {377}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Springer VS}, Series= {Vechtaer Beitr{\"a}ge zur Gerontologie}, ISBN= {ISBN 978-3-658-12383-3}, Annote= {URL: http://www.springer.com/cda/content/document/cda_downloaddocument/9783658123833-t1.pdf?SGWID=0-0-45-1547698-p179922104}, Abstract= {"Der vorliegende Themenband hat sich zum Ziel gesetzt, aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse zur Laufbahngestaltung in der Erwerbsarbeit zusammenzuführen und weitergehende Perspektiven zu diskutieren. Das Entwicklungspotential von inner- und außerbetrieblichen Laufbahnpfaden wird vor dem Hintergrund begrenzter Tätigkeitsdauern kritisch reflektiert und Gestaltungsoptionen auf der individuellen, der betrieblichen und der überbetrieblichen Ebene diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; Berufswegplanung; demografischer Wandel - Auswirkungen; ältere Arbeitnehmer; Lebenslauf; Sozialpolitik; medizinische Faktoren; Beschäftigungsdauer; Baugewerbe; Berufsausstieg; Arbeitsgestaltung; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitsbelastung; technische Berufe; Pflegeberufe; Handwerk; Beschäftigungsfähigkeit; Berufswechsel; Gastgewerbe; Unternehmensgründung; Beratung; human resource management; Personalpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-22.0191}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160406302}, } @Book{Garstenauer:2016:AIL, Annote= {Sign.: 614.0184;}, Editor= {Therese Garstenauer and Thomas H{\"u}bel and Klara L{\"o}ffler}, Title= {Arbeit im Lebenslauf : Verhandlungen von (erwerbs-)biographischer Normalit{\"a}t}, Year= {2016}, Pages= {210}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Gesellschaft der Unterschiede}, Number= {32}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-3373-3}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1079396144/04}, Abstract= {"Je nach historischer Epoche, räumlichem Kontext und gesellschaftlicher Schicht variiert die Verteilung von Arbeit und Nicht-Arbeit im Lebenslauf. Dieser Band relativiert gängige Vorstellungen von der Normalität des Arbeitens, indem er danach fragt, wie Individuen und Gruppen mit diesen Maßstäben, aber auch mit den Veränderungen in der gesellschaftlichen und ökonomischen Organisation von Arbeit umgehen: Wie reagieren sie, wenn sie den Standards von Normalitätskonzepten oder -fiktionen nicht genügen? Wie kommt es zu Abweichungen, Konkurrenzen und Wandel? Die Beiträger_innen ermöglichen einen multidisziplinär ausgerichteten Blick auf die aktuellen Debatten über Arbeit, Prekarität und sozialen Wandel." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf; Berufsverlauf; Normalität; sozialer Wandel; prekäre Beschäftigung; Hausangestellte; Berufsfindung; Individualisierung; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsuchende; Selbstbild; Arbeitswelt; Türke; Einwanderer; soziale Mobilität; Normalarbeitsverhältnis; Work-Life-Balance; Beruf und Familie; Künstler; Beschäftigungsförderung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; junge Erwachsene; Wissenschaftler; pädagogische Berufe; Kulturberufe; Hafenarbeiter; zweite Generation; Beschäftigungszuschuss; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Österreich; Schweiz; Hamburg; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0184}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151217808}, } @Book{Glauser:2016:PDU, Annote= {Sign.: 95-13.0154;}, Author= {Laura Glauser}, Title= {Das Projekt des unternehmerischen Selbst : eine Feldforschung in der Coachingzone}, Year= {2016}, Pages= {266}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {transcript}, Series= {Gesellschaft der Unterschiede}, Number= {34}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-3421-1}, Abstract= {"Sei flexibel, manage und vermarkte Dich! So heißt es allerorten. Doch wie gehen Hochschulabsolvent_innen mit den Imperativen der Selbstoptimierung um? Welche Auswirkungen hat der Diskurs des 'Unternehmerischen Selbst' konkret auf Menschen, die sich zwischen Studium und Beruf auf dem Arbeitsmarkt positionieren müssen? Basierend auf einer ethnologischen Feldforschung in akademischen Beratungseinrichtungen untersucht Laura Glauser, wie Individuen die Anforderungen eines 'Unternehmerischen Selbst' mit sich und ihrem sozialen Umfeld verhandeln, wie sie in den Coaching-Angeboten nach Rat und Orientierung suchen und wie sie innerhalb gesellschaftlicher Zwänge versuchen, modern zu sein. Es zeigt sich: Die Angst zu scheitern ist immer präsent." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Arbeitskraftunternehmer; Selbstverantwortung; Berufseinmündung; Coaching; Arbeitsuche; Diskurs; Selbstbestimmung; Hochschule; Selbstorganisation; Marketing; Selbstbild; Ökonomisierung; Berufsberatung; Bewerbungsverhalten; Unsicherheit; Angst; Zukunftsperspektive; Berufswegplanung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 95-13.0154}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151217809}, } @Book{Halvorsen:2016:CPI, Annote= {Sign.: 40.0259;}, Editor= {Rune Halvorsen and Bjørn Hvinden}, Title= {Combating poverty in Europe : active inclusion in a multi-level and multi-actor context}, Year= {2016}, Pages= {256}, Address= {Cheltenham}, Publisher= {Elgar}, ISBN= {ISBN 978-1-78471-217-4}, Abstract= {"Discovering methods to combat poverty and social exclusion has now become a major political challenge in Europe. This book offers an original and timely analysis of how actors at the European, national and subnational levels meet this challenge. Combining perspectives on multilevel and network coordination, the editors discuss to what extent actors join forces in these efforts and identify the factors limiting the coordination achieved in practice. The book builds on a European study comparing Germany, Italy, Poland, Sweden and the UK. Contents: 1. Rune Halvorsen and Bjørn Hvinden: Introduction: How to Achieve Active Inclusion in a Multi-layered Political Context? 2. Bjørn Hvinden and Rune Halvorsen: Who is Poor? Linking Perceptions of Poor People and Political Responses to Poverty 3. Elisabeth Ugreninov and Dorethee Spannagel: Poverty and Social Exclusion as Challenge for Active Inclusion - The Spatial Dimension 4. Maurizio Ferrera and Matteo Jessoula: Poverty and Social Inclusion as Emerging Policy Arenas in the EU 5. Daniel Clegg: Institutional Arrangements and Policy Coordination in National Anti-poverty Regimes 6. Anna Angelin, Hayley Bennett and Marianna Zieleska: Have Governments Designed Provisions for Lone Mothers, Long-term Unemployed and Working Poor to be Multidimensional and Integrated? 7. Matteo Jessoula: Killing, Domesticating or Feeding the Snake: The Implementation of the Europe 2020 Anti-poverty Component at the National Level PART III A MULTI-LEVEL SYSTEM AS SEEN FROM SUBNATIONAL ANGLES 8. Max Koch and Alexandru Panican: Approaches, Actors and Models of Vertical Collaborative Governance Arrangements in Combating Poverty - Five European Cities Compared 9. Håkan Johansson and Franca Maino: Mixing Multi-level and Network Governance: How do Local Actors Relate to the Policies, Steering Mechanisms and Resources of Higher-level Actors? 10. Wiesawa Kozek and Julia Kubisa: The Perspectives of Lone Mothers, Long-term Unemployed and Working Poor People on Provisions for Active Inclusion 11. Bjørn Hvinden and Rune Halvorsen: An Emerging Multilevel System of Active Inclusion in Europe?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armutsbekämpfung - internationaler Vergleich; Inklusion; Armutsbekämpfung - Vernetzung; soziale Integration; institutionelle Faktoren; Armut; Wahrnehmung; allein Erziehende; Mütter; Arbeitslose; Niedriglohn; europäische Sozialpolitik; Politikumsetzung; regionales Netzwerk; Regionalpolitik; Kommunalpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Polen; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160308301}, } @Book{Kuhnke:2015:JUJ, Author= {Ralf Kuhnke}, Title= {Jugendliche und junge Erwachsene in Angeboten zum {\"U}bergang in Ausbildung und Arbeit : Jugendliche und junge Erwachsene in Angeboten zum {\"U}bergang in Ausbildung und Arbeit}, Year= {2015}, Pages= {39}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Deutsches Jugendinstitut}, Series= {Wissenschaftliche Texte}, ISBN= {ISBN 978-3-86379-160-5}, Annote= {URL: http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/XENOS-Integration+Vielfalt/XENOS_Jugendliche_in%20Uebergangsangeboten.pdf}, Abstract= {"Das XENOS-Programm 'Integration und Vielfalt' hatte sich zum Ziel gesetzt, die Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und damit auch die Integration in die Gesellschaft zu verbessern. Dies sollte für junge Menschen unabhängig ihrer ethnischen Herkunft sowie ihres Geschlechts erreicht werden. Damit möchte das Programm zum Abbau von Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt beitragen. In vier Lernorten waren über 100 Projekte, darunter Verbundprojekte mit bis zu sechs Teilprojekten, in verschiedenen Handlungsfeldern tätig. Diese reichen von Schule, Berufsschule und außerbetrieblichen Einrichtungen über Jugendstrafvollzugsanstalten bis zu Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen sowie ganzen Regionen. Die zweite Förderperiode von 'XENOS - Integration und Vielfalt' (2012 - 2014) wurde durch das Deutsche Jugendinstitut wissenschaftlich begleitet und evaluiert. In diesem Rahmen erfolgte eine prozessbegleitende Erhebung von Daten zur Projektumsetzung und deren Rahmenbedingungen mittels jährlicher Onlinebefragungen der jeweiligen Projektverantwortlichen sowie eine differenzierte qualitative Betrachtung einzelner Projekte. Außerdem wurden auch Adressatinnen und Adressaten ausgewählter XENOS-Angebote in eigenständige Untersuchungen einbezogen. Dabei richtete sich der Blick sowohl auf die Teilnehmenden am Programm selbst als auch auf die von ihnen absolvierten Angebote sowie deren Bewertung. Im Folgenden wird über die Ergebnisse einer dieser Teilnehmerbefragungen berichtet. Sie betrifft Jugendliche und junge Erwachsene in Förderangeboten zum Übergang in Ausbildung bzw. Arbeit." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Berufsvorbereitung; Teilnehmer; berufliche Integration; Beschäftigungsförderung; ausländische Jugendliche; Ausbildungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Lebenssituation - Zufriedenheit; arbeitslose Jugendliche; NEET; Ausbildungswahl; Berufswahl; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160323808}, } @Book{Kuehnlein:2015:MBQ, Institution={Soziale Innovation GmbH, Dortmund (Hrsg.)}, Author= {Gertrud K{\"u}hnlein}, Title= {Modellprojekt "UP": Berufsbegleitende Qualifizierung von erwerbst{\"a}tigen Arbeitslosengeld II-Beziehern : Abschlussbericht der Evaluation}, Year= {2015}, Pages= {15}, Address= {Dortmund}, Series= {Sinnovation. Neues aus Beratung und Forschung}, Number= {18}, ISBN= {ISSN 1613-5326}, Annote= {URL: http://www.landderfairenarbeit.nrw.de/files/mais/content/Daten%20&%20Fakten/Sinnovation%20Band%2018%20Evaluation%20UP%20Projekt%20(2).pdf}, Abstract= {"30% aller ALG II-Bezieher sind sogenannte 'Aufstocker'. Das heißt, sie beziehen trotz ihrer Berufstätigkeit - z.T. in Vollzeit - zusätzlich Unterstützung aus dem ALG II. Viele dieser 'Aufstocker' verfügen über keine abgeschlossene Berufsausbildung und arbeiten deshalb als ungelernte Mitarbeiter in Bereichen mit geringer Entlohnung. Jedoch wächst die Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften stetig. Hier setzte das Modellprojekt 'UP' an: In einer 18-monatigen berufsbegleitenden Qualifizierung wurden vor allem Teilnehmer ohne Berufsausbildung für ihre berufliche Zukunft fit gemacht. Je nach Berufserfahrung wurde den Teilnehmern die Möglichkeit einer IHK-zertifizierten Externenprüfung oder IHK-zertifizierten Teilqualifikation angeboten. Gemeinsam mit den Teilnehmern wurden damit deren Chancen auf eine qualifizierte und besser bezahlte Arbeitsstelle gesteigert. Dabei wurde den Teilnehmern nicht nur Fachwissen vermittelt, sondern auch gezielte und individuelle Lernmethoden aus den Bereichen der Lern-, Sozial- und Methodenkompetenz." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aufstocker; Qualifizierungsmaßnahme - Erfolgskontrolle; Niedrigqualifizierte; Teilqualifikation; Nachqualifizierung; Ausbildungsabbruch; Ausbildungserfolg; Externenprüfung; Verkäufer; Lagerverwalter; Kellner; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160322r02}, } @Book{Lecerf:2016:PIE, Institution={Europ{\"a}ische Union, Europ{\"a}isches Parlament, European Parliamentary Research Service (Hrsg.)}, Author= {Marie Lecerf}, Title= {Poverty in the European Union : the crisis and its aftermath}, Year= {2016}, Pages= {27}, Address= {Luxemburg}, ISBN= {ISBN 978-92-823-8856-3}, Annote= {URL: http://www.europarl.europa.eu/RegData/etudes/IDAN/2016/579099/EPRS_IDA(2016)579099_EN.pdf}, Abstract= {"In 2010, as part of the Europe 2020 strategy, Member States agreed on a target to have at least 20 million fewer people in or at risk of poverty and social exclusion by 2020, thus reducing poverty from 116.4 million people to 96.4 million over the decade. Unfortunately, since the Strategy was adopted, the European Union has moved away from this target: there are now 6.7 million more people living in poverty or social exclusion across Europe compared to 2008 (EU-27). In 2012, almost one quarter of the European population was at risk of poverty, on a 'wealthy continent'. Which subgroups of society were the most hit by the 'Great Recession'? What are the current drivers of poverty in Europe today? And what political actions are undertaken to fight against this new 21st century social scourge? Through a statistical analysis of the most recent trends in poverty in the European Union, this paper analyses the consequences of the crisis on the level and the nature of poverty in Europe and describes the political actions that are implemented to counter this phenomenon." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - internationaler Vergleich; Armut - Entwicklung; Rezession - Auswirkungen; Armutsbekämpfung; Niedriglohn; sozioökonomische Faktoren; Kinder; Wohnungslosigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; EU-Politik; europäische Sozialpolitik; soziale Ausgrenzung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160415r04}, } @Book{Mathieu:2016:AES, Institution={European Federation of Employee Share Ownership (Hrsg.)}, Author= {Marc Mathieu}, Title= {Annual economic survey of employee ownership in European countries 2015}, Year= {2016}, Pages= {192}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-2-930903-00-2}, Annote= {URL: http://www.efesonline.org/Annual%20Economic%20Survey/2015/Survey%202015.pdf}, Abstract= {"193 pages evolution 2006-2015 main findings of census 2015 more than 100 tables and graphs democratization rate in various countries list of all most remarkable companies ordinary employees and top executives employee representation on boards discrimination in voting rights listed companies employee-owned non-listed companies and much more. Not just a sample but an exhaustive picture based on the EFES database (the 2.500 European companies gathering 95% of employment in all European listed companies). in partnership with Assets held by the employee owners in Europe were never so high: 370 billion Euro and more than 3% of the capital of all large European companies in 2015. This is more than 45,000 EURO per person (more than 25,000 EURO if executive directors are excluded). Thus, even through the European crisis, employee share ownership is a formidable engine to share in results and growth, - assets per person have more than doubled since 2009. This is the first indication from the next 'Economic Survey of Employee Share Ownership in European Countries' to be published in March 2016." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Vermögensbeteiligung - internationaler Vergleich; Aktiengesellschaft; Gewinnbeteiligung; Arbeitsbeziehungen; Arbeitnehmervertretung; Aufsichtsrat; Vorstand; Unternehmensverfassung; Mitbestimmung; Miteigentum; Führungskräfte; Mitwirkung; Mitarbeiter; soziale Partizipation; Kapitalbeteiligung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160316r03}, } @Book{Matiaske:2016:PAI, Annote= {Sign.: 682.0258;}, Editor= {Wenzel Matiaske and Axel Czaya}, Title= {Periphere Arbeit im Zentrum}, Year= {2016}, Pages= {224}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Schriftenreihe Zentrum und Peripherie}, Number= {10}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-2969-2}, Abstract= {Der Sammelband widmet sich unterschiedlichen Formen der Positionierung von Arbeit im Raum sozialer Ungleichheit, der nicht nur durch Einkommensunterschiede, sondern auch durch ungleiche Verteilung sozialen und kulturellen Kapitals charakterisiert ist. Hierbei lautet die Zielsetzung, das Begriffspaar Peripherie und Zentrum für die Personal- und Organisationsforschung fruchtbar zu machen. Die Beiträge behandeln u.a. die Ausweitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen, die prekäre Position älterer Erwerbstätiger, atypische Beschäftigungsverhältnisse im öffentlichen Dienst, sowie Work-Life-Konflikte und Karriereunsicherheiten in der Wissenschaft. Weitere Themen sind die interorganisationale Personalpolitik in Wertschöpfungsnetzwerken, die Rolle hochqualifizierter Solo-Selbstständiger im operativen Kern (am Beispiel von Honorarärzten in Krankenhäusern), sowie Lernen und Kompetenzaufbau in der Peripherie aus einer ethnographischen Perspektive.}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; soziale Ungleichheit; Sozialkapital; kulturelles Kapital; atypische Beschäftigung; Work-Life-Balance; ältere Arbeitnehmer; öffentlicher Dienst; Wissenschaftler; Personalpolitik; Hochqualifizierte; Selbständige; Arzt; Kompetenzentwicklung; Randbelegschaft; Arbeitsbeziehungen; Lohnunterschied; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 682.0258}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160210802}, } @Book{Mueller:2015:EDB, Institution={Deutsches Jugendinstitut e.V. (Hrsg.); Friedrich-Alexander-Universit{\"a}t Erlangen-N{\"u}rnberg, Lehrstuhl f{\"u}r Psychologische Diagnostik (Bearb.)}, Author= {Dagmar M{\"u}ller and Mira Beck and Susanne Gerleigner and Angelika Guglh{\"o}r-Rudan and Kerstin Hein and Mariann Schwa{\"ss} and Mark Stemmler and Sabine Walper}, Title= {Evaluation des Bundesprogramms "Elternchance ist Kinderchance - Elternbegleitung der Bildungsverl{\"a}ufe der Kinder" : Abschlussbericht}, Year= {2015}, Pages= {240}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Deutsches Jugendinstitut}, Series= {Wissenschaftliche Texte}, ISBN= {ISBN 978-3-86379-165-0}, Annote= {URL: http://www.dji.de/fileadmin/user_upload/elternchance/Abschlussbericht_Evaluation_Elternchance_ist_Kinderchance.pdf}, Abstract= {"Rund 6000 Fachkräfte der Familienbildung wurden mit dem Bundesprogramm 'Elternchance ist Kinderchance' (2011-2014) erfolgreich zu Elternbegleiterinnen und Elternbegleitern weiterqualifiziert. Sie stärken Eltern bei der frühkindlichen Bildung ihrer Kinder. Nun liegt der Abschlussbericht der wissenschaftlichen Evaluation des Deutschen Jugendinstituts (DIJ) und der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) vor. Die Evaluation zeigt, dass Fachkräfte und Eltern auf vielfältige Weise von dem Programm profitieren. Die Fachkräfte konnten ihre Kompetenzen stärken und haben praxisrelevantes Wissen erlangt. Eltern erleben die Zusammenarbeit als wertschätzend und profitieren von dem Angebot der Bildungsbegleitung. Dabei ist eine sozialräumliche Vernetzung eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Elternbegleitung. Insgesamt wird deutlich, dass die die Qualifizierung eine wichtige Lücke in der Weiterbildung von Fachkräften im Bereich der Familienbildung schließt. Die Evaluation wurde durch ein mehrköpfiges Forschungsteam unter der Leitung von Professorin Sabine Walper (DIJ) und Professor Mark Stemmler (FAU) durchgeführt. Von April 2012 bis Dezember 2014 wurde die praktische Umsetzung der Qualifizierung sowie dessen Auswirkungen auf die Elternarbeit untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienbildung - Modellversuch; sozialpädagogische Betreuung; Eltern; Qualifizierungsmaßnahme - Erfolgskontrolle; Sozialarbeiter; Familienpolitik; Coaching; Bildungsberater; Kompetenzentwicklung; Praxisbezug; Kinder; Bildungsverlauf; Familienhilfe; Bildungsförderung; Lernumgebung; Benachteiligtenförderung; Ausländer; Erzieher; Bildungsarmut; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160323807}, } @Book{Ormerod:2016:GLM, Annote= {Sign.: 90-201.0942;}, Editor= {Hannah Ormerod and Martin Schludi}, Title= {The German labour market : structures and developments}, Year= {2016}, Pages= {30}, Address= {N{\"u}rnberg}, Publisher= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung}, Abstract= {"Um wichtige Forschungsbefunde des Instituts auch Praktikerinnen und Praktikern im Ausland (Ministerien, Arbeitsverwaltungen, Europäische Kommission usw.) in geeigneter Weise nahezubringen, hat das IAB die Infobroschüre 'The German labour market: Structures and developments' erstellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In general, the German labour market is in good condition. This is evidenced both by domestic developments over the last ten years and through international comparison. Nevertheless, substantial challenges remain. The biggest current challenge is the high number of refugees coming to Germany from war and crisis zones. Barriers to their integration into the labour market include insufficient qualifications and knowledge of the German language. For this reason it is essential to support newcomers as early - and as comprehensively - as possible. From a long-term perspective, this could contribute considerably to strengthening Germany's domestic supply of labour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Nachwuchssicherung; Fachkräfte; Arbeitsmarktpolitik; Hartz-Reform - Auswirkungen; atypische Beschäftigung; Niedriglohnbereich; Arbeitskräftemangel; Frauenerwerbstätigkeit; ältere Arbeitnehmer; Jugendarbeitslosigkeit; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitsförderung; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0942}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160324302}, } @Book{Osgood:2005:OYO, Annote= {Sign.: 96-21.0354;}, Editor= {D. Wayne Osgood and E. Michael Foster and Constance Flanagan and Gretchen R. Ruth}, Title= {On your own without a net : the transition to adulthood for vulnerable populations}, Year= {2005}, Pages= {401}, Address= {Chicago}, Publisher= {University of Chicago Press}, Series= {The John D. and Catherine T. Macarthur Foundation series on mental health and development Research Network on Transitions to Adulthood}, ISBN= {ISBN 978-0-226-63784-6}, Annote= {URL: http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9780226637839.pdf}, Abstract= {"In the decade after high school, young people continue to rely on their families in many ways-sometimes for financial support, sometimes for help with childcare, and sometimes for continued shelter. But what about those young people who confront special difficulties during this period, many of whom can count on little help from their families? On Your Own Without a Net documents the special challenges facing seven vulnerable populations during the transition to adulthood: former foster care youth, youth formerly involved in the juvenile justice system, youth in the criminal justice system, runaway and homeless youth, former special education students, young people in the mental health system, and youth with physical disabilities. During adolescence, government programs have been a major part of their lives, yet eligibility for most programs typically ends between the ages of eighteen and twenty-one. This critical volume shows the unfortunate repercussions of this termination of support and points out the issues that must be addressed to improve these young people's chances of becoming successful adults." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Adoleszenz; soziales Netzwerk; soziale Unterstützung; Sozialkapital; behinderte Jugendliche; Jugendkriminalität; Obdachlosigkeit; Wohnungslosigkeit; Förderschule; Schulabgänger; psychisch Behinderte; Benachteiligtenförderung; Anspruchsvoraussetzung; Heimunterbringung; psychische Störung; junge Erwachsene; Benachteiligte; Jugendhilfe; Jugendsozialarbeit; Strafentlassene; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0354}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160314v01}, } @Book{Schubert:2013:MMP, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Michael Schubert and Katrin Parthier and Peter Kupka and Ulrich Kr{\"u}ger and J{\"o}rg Holke and Philipp Fuchs}, Title= {Menschen mit psychischen St{\"o}rungen im SGB II}, Year= {2013}, Pages= {105}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {12/2013}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2013/fb1213.pdf}, Abstract= {"Der Forschungsbericht beruht auf einer explorativen Studie, die die Universität Halle und die Aktion Psychisch Kranke e.V. in Bonn für das IAB durchgeführt haben. Literaturstudien und die Sekundärauswertung von Krankenkassendaten zeigen ein hohes Vorkommen von psychiatrischen Diagnosen bei Alg-II-Beziehern. Expertengespräche an fünf Standorten offenbaren unterschiedliche Standards der Betreuung dieses Personenkreises und unterschiedliche Formen der Kooperation zwischen Jobcentern und den jeweiligen Unterstützungsangeboten für psychisch Kranke. Standardangebote im SGB II sind kaum in der Lage, den besonderen Anforderungen des Personenkreises an längerfristiger, verlässlicher und individueller Unterstützung gerecht zu werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: psychisch Kranke; psychisch Behinderte; Sozialgesetzbuch II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosigkeit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Wirkungsforschung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131029j04}, } @Book{Szameitat:2016:DMU, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {J{\"o}rg Szameitat}, Title= {Diversity Management und soziale Schlie{\"ss}ung in Betrieben in Deutschland : Ergebnisse aus Experteninterviews}, Year= {2016}, Pages= {45 u. Anhang}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {06/2016}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb0616.pdf}, Abstract= {"Die aktuelle Zuwanderung von Flüchtlingen stellt den deutschen Arbeitsmarkt vor neue Herausforderungen. Ein erhöhtes Ausmaß sozialer Vielfalt, an kultureller Diversität, kommt auf die Betriebe zu. Nicht zuletzt werden deren organisatorische und soziale Kompetenzen gefragt sein, wenn es darum geht, mit neuen Arbeitskräften bisher vielleicht fremder kultureller Herkunft im Arbeitsalltag umzugehen. Dies lenkt neues Augenmerk auf die Rolle von Diversity Management. Dessen ursprüngliches Ziel war es, Chancengleichheit am Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Da es soziale Vielfalt als Ressource interpretiert, ist Diversity Management inzwischen (auch) ein Instrument zur Produktivitätssteigerung von Betrieben geworden. Welche Motive für und Arten von Diversity Management sich in deutschen Betrieben tatsächlich finden und wie diese mit Tendenzen sozialer Schließung in Einstellungsprozessen zusammenhängen, beschreibt dieser Bericht auf Basis von Experteninterviews. Den theoretischen Hintergrund bildet dabei der Zusammenhang von Diversität und sozialer Schließung im Betrieb. Die Auswertung der Interviews mündet in einer Aufstellung verschiedener Typen von Betrieben, die sich hinsichtlich ihrer Haltung Diversity Management gegenüber, ihres Motivs dafür, ihres Umgangs mit sozialer Vielfalt sowie ihres Grades an sozialer Schließung unterscheiden. Eine bereits bestehende Typologie von Diversity Management von Thomas und Ely (1996) wird dabei um zwei Typen erweitert. Die Ergebnisse legen nahe, dass eine nachhaltige Nutzung sozialer Vielfalt durch zwei Faktoren begünstigt wird: Eine historisch-politisch oder organisatorisch bedingte Auseinandersetzung mit sozialer Vielfalt einerseits und eine idealistisch motivierte positive Wertschätzung sozialer Vielfalt andererseits." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The current migration of refugees will challenge the German labor market in new ways. Firms will be facing a heightened degree of cultural diversity. Having to deal with new employees of probably unknown cultural origin will most likely test firms' organizational and social skills. This puts new emphasis on the task of managing diversity. The initial goal of diversity management was to establish equal chances for minorities in the labor market. Interpreting social diversity as an economic resource has by now (also) rendered diversity management an instrument to increase a firm's productivity. Based on expert interviews in German firms, this report describes the motives for and different kinds of diversity management that can be identified empirically and how they relate to different degrees of social closure in hiring processes. The theoretical backdrop is the connection between diversity and social closure in a firm. Analyzing the interviews results in a typology of firms that differ in attitude towards and motive for diversity management as well as in how they handle diversity and how socially closed they are, and thereby expanding a typology of diversity management by Thomas and Ely (1996) by two types. The results suggest that a sustainable usage of diversity benefits of two factors: A confrontation with diversity brought about by political or historical circumstances on the one hand and an idealistically motivated positive appreciation of diversity on the other." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Diversity Management; Personalpolitik; soziale Ausgrenzung; kulturelle Faktoren; Personalbeschaffung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160414303}, } @Book{vomBerge:2016:EAM, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Philipp vom Berge and Mario Bossler and Joachim M{\"o}ller}, Title= {Erkenntnisse aus der Mindestlohnforschung des IAB}, Year= {2016}, Pages= {11}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {03/2016}, ISBN= {ISSN 2195-5980}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2016/sn0316.pdf}, Abstract= {"In dieser Stellungnahme legt das IAB Erkenntnisse aus seiner Mindestlohnforschung vor. Der Mindestlohn stand einer positiven gesamtwirtschaftlichen Beschäftigungsentwicklung nicht entgegen. Die Zahl der vom Mindestlohn begünstigten Personen ist derzeit noch schwer zu quantifizieren. Hinzu kommen ebenfalls noch nicht genau zu beziffernde Lohneffekte. Erste Erkenntnisse dazu hat das Statistische Bundesamt kürzlich veröffentlicht. Ergebnisse des IAB-Arbeitsmarktspiegels zeigen, dass die Zahl der ausschließlich geringfügig Beschäftigten im Januar 2015 um circa 94.000 Personen zurückgegangen ist. Bei etwa der Hälfte dieser Personen wurde die Beschäftigung in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung umgewandelt. Eine erste Evaluation mit den Daten des IAB-Betriebspanels zeigt einen moderaten negativen Beschäftigungseffekt, der hauptsächlich auf eine Zurückhaltung in den Einstellungen und kaum auf Entlassungen von betroffenen Betrieben zurückzuführen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this Statement, IAB is presenting insights gained from its research on the minimum wage. The minimum wage has not been an obstacle to a positive macroeconomic development in employment. However, the number of persons benefitting from the minimum wage is currently still difficult to quantify. In addition to this, wage effects are likewise difficult to quantify. The Federal Statistical Office has recently published initial findings on this matter. Findings from the IAB-Arbeitsmarktspiegel, a study aimed at monitoring develop-ments after the introduction of the legal minimum wage, show that the number of exclusively marginal part-time employees in January 2015 had dropped to c. 94,000. With about half of these people, employment was converted into employment sub-ject to social security contributions. An initial evaluation using data from IAB's Establishment Panel shows a moderate negative effect on employment which is mainly due to restraint in recruitment and hardly to any extent to dismissals at the establishments in question." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Beschäftigungseffekte; geringfügige Beschäftigung; Personaleinstellung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2016;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160428p02}, } @Book{Wippermann:2016:MIL, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)}, Author= {Carsten Wippermann}, Title= {Mitten im Leben : W{\"u}nsche und Lebenswirklichkeiten von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren. Kurzfassung}, Year= {2016}, Pages= {23}, Annote= {Art: Stand: Februar 2016}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160310r04.pdf}, Abstract= {"Eine neue Studie gibt Rückenwind für das Vorhaben der Bundesregierung, mehr Lohngerechtigkeit zu schaffen. Demnach fordern über 90 Prozent der Frauen, gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit. Für die repräsentative Studie im Auftrag des Bundesfamilienministeriums wurden mehr als 3000 Interviews mit Männern und Frauen geführt. Ziel war es, die Einstellung der deutschen Bevölkerung zu Einkommensgerechtigkeit zu untersuchen. Frauen zwischen 30 und 50 Jahren haben heute mehr Möglichkeiten als frühere Generationen. Sie wollen erwerbstätig sein, weil dadurch ihr Selbstwertgefühl und ihre wirtschaftlich Unabhängigkeit gestärkt werden. Ihre berufliche Qualifikation ist heute genauso gut wie die der Männer. Dennoch sind nach wie vor tradierte Rollenbilder, Verhaltensmuster und Fehlanreize wirksam, welche die bestehende Entgeltungleichheit befördern. So arbeiten Frauen viel häufiger in Teilzeit: Trotz guter Qualifikation sind nur 39 Prozent der Frauen im Alter von 30 bis 50 Jahren Vollzeit erwerbstätig - aber 88 Prozent der Männer. Gerade in der Mitte des Lebens werden weichenstellende Entscheidungen getroffen, die viele Frauen zunehmend vom Einkommen ihres Partners oder staatlichen Transferleistungen abhängig machen. Die praktische Lebenswirklichkeit der Frauen bleibt so weit hinter ihren Potenzialen und Wünschen zurück. Nur 14 Prozent der Frauen leben in einer gleichgestellten Partnerschaft, in der sich beide die Aufgaben für Haushalt und Kinder teilen und das Haushaltseinkommen erwirtschaften. Für den Zusammenhalt der Gesellschaft ist Gleichberechtigung nach Auffassung von 83 Prozent der Frauen ein notwendiges Basiselement - nur 12 Prozent sind der Ansicht, dass Gleichstellung zwischen Frauen und Männern bereits voll und ganz realisiert ist. Über 90 Prozent der Frauen fordern gleichen Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; mittleres Lebensalter; Lebenssituation; Einkommenshöhe; Qualifikationsstruktur; Erwerbstätigkeit; Berufsrückkehrerinnen; Erwerbsmotivation; Alterssicherung; Rentenhöhe; Einkommenserwartung; Altersarmut; Gleichstellung; soziale Einstellungen; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Gerechtigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2015; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160310r04}, } @Book{Wozniak:2016:TJW, Annote= {Sign.: 92-86.0127;}, Author= {Jascha Wozniak}, Title= {Tatort Jobcenter : wenn der Kunde zum T{\"a}ter wird. Ein Buch zur verhaltensorientierten Eigensicherung am Arbeitsplatz}, Year= {2016}, Pages= {206}, Address= {Berlin}, Publisher= {Edition Berliner Unterwelten}, ISBN= {ISBN 978-3-943112-51-1}, Abstract= {"Angespuckt, beleidigt, bedroht, geschlagen. Es vergeht kein Tag, an dem die Mitarbeiter in den Arbeitsagenturen und Jobcentern in Deutschland nicht in irgendeiner Art und Weise Opfer von gewalttätigen Übergriffen durch Kunden werden. Im September 2012 wurde eine Sachbearbeiterin in ihrem Büro im Jobcenter Neuss von einem Kunden brutal mit dem Messer ermordet, im Mai 2013 versuchte ein Kunde, seine Arbeitsvermittlerin im Jobcenter Leipzig mit dem Hammer zu erschlagen, und im Dezember 2014 erstach ein Kunde einen Mitarbeiter des Jobcenters in Rothenburg ob der Tauber. Dieses Buch zeigt auf, wie Konflikte in Jobcentern und in anderen öffentlichen Verwaltungen entstehen können, in welcher komfortablen Situation sich Gewalttäter im Jobcenter befinden und wie man sich adäquat vor dieser Gewalt schützen kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Gewalt; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsbelastung; Sachbearbeiter; Arbeitsvermittler; Arbeitsberater; Konfliktverhalten; Konfliktmanagement; Case Management; Arbeitsschutz; Gewaltbereitschaft; Gewaltprävention; psychische Störung; Verhaltensgestörte; Angst; Gesundheitsgefährdung; Verhaltenstraining; Büro; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 92-86.0127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160404810}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bauer:2016:SNI, Editor= {Therese Garstenauer and Thomas H{\"u}bel and Klara L{\"o}ffler}, Booktitle= {Arbeit im Lebenslauf : Verhandlungen von (erwerbs-)biographischer Normalit{\"a}t}, Author= {Frank Bauer and Manuel Franzmann and Philipp Fuchs and Matthias Jung}, Title= {Simulierte Normalit{\"a}t in (dauerhaft) gef{\"o}rderter Arbeit}, Year= {2016}, Pages= {155-168}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Gesellschaft der Unterschiede}, Number= {32}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-3373-3}, Abstract= {"Der vorliegende Aufsatz beschäftigt sich mit einer speziellen Form des Verhältnisses von Arbeit und Normalität, nämlich den Fassetten einer simulierten Normalität von Beschäftigungsverhältnissen. Grundlage dieser simulierten Normalität ist ein Gesetz, das eine dauerhafte Beschäftigungsförderung vormals Langzeitarbeitsloser einrichtet. Die Umsetzung dieses Gesetzes, § 16e des zweiten Sozialgesetzbuches (SGBII), wurde von den Autoren als Mitarbeitern der Regionaleinheit Nordrhein-Westfalen des Instituts- für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) untersucht. Die Implementationsstudie hat zwei Schwerpunkte: Einerseits die Interpretationen des Gesetzes durch die Instanzen, denen die Umsetzung obliegt, und deren jeweilige Umsetzungsstrategien, andererseits die bei den Geförderten erzielten Effekte. Einzelne Aspekte aus dem letztgenannten Schwerpunkt sollen in der Folge auf der Basis der Auswertung von Interviews mit Geförderten und ihren Arbeitgebern näher beleuchtet werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung; Normalität; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungszuschuss - Erfolgskontrolle; schwervermittelbare Arbeitslose; Wahrnehmung; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; Simulation; dritter Arbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0184}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160406303}, } @Incollection{Broetzmann:2016:DVB, Editor= {Deutsche Rentenversicherung Bund}, Booktitle= {Gesundheitssystem im Wandel - Perspektiven der Rehabilitation : 25. Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium Deutscher Kongress f{\"u}r Rehabilitationsforschung vom 29. Februar bis 2. M{\"a}rz 2016 in Aachen. Tagungsband}, Author= {Nina Br{\"o}tzmann and Kathrin Marie Schlenker and Anita Tisch}, Title= {Dimensionen von Besch{\"a}ftigungsf{\"a}higkeit aus Sicht von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden}, Year= {2016}, Pages= {256-258}, Address= {Berlin}, Series= {DRV-Schriften}, Number= {109}, ISBN= {ISBN 978-3-9817814-1-0}, Annote= {URL: http://forschung.deutsche-rentenversicherung.de/ForschPortalWeb/ressource?key=Band_109_Internet.pdf}, Abstract= {"Das Evaluationsprojekt Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA) untersucht die von der Bundesagentur für Arbeit (BA) angebotenen Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Erwerbsintegration, Beschäftigungsfähigkeit und soziale Teilhabe. Der vorliegende Beitrag präsentiert die Ergebnisse der qualitativen Teilstudie des Projekts im Rahmen der Untersuchung der Dimensionen von Beschäftigungsfähigkeit." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsfähigkeit; Rehabilitanden; berufliche Rehabilitation - Erfolgskontrolle; berufliche Integration; soziale Partizipation; Behinderte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160330306}, } @Incollection{Keller:2016:ABI, Editor= {Wenzel Matiaske and Axel Czaya}, Booktitle= {Periphere Arbeit im Zentrum}, Author= {Berndt Keller and Hartmut Seifert}, Title= {Atypische Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse im {\"o}ffentlichen Dienst - Gibt's die {\"u}berhaupt?}, Year= {2016}, Pages= {173-204}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Schriftenreihe Zentrum und Peripherie}, Number= {10}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-2969-2}, Abstract= {"The paper analyses various forms of atypical employment. Its focus is not, as typical, on private industry but, for the first time, on the public sector. The first part distinguishes explicitly various forms of atypical employment (part-time, fixed-term, marginal or minijobs, midijobs, agency work and service contracts) and describes their long-term development, present extent, and structural characteristics (such as age, qualification, gender, and working hours). The second part introduces indicators for various risks of precariousness (low wage, employment stability, employability, pensions) and deals with the question how atypical forms of employment are correlated with and lead to risks of precariousness." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentlicher Dienst; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Mini-Job; Beschäftigungsentwicklung; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; prekäre Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 682.0258}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160308310}, } @Incollection{Ortlieb:2016:KAS, Editor= {Wenzel Matiaske and Axel Czaya}, Booktitle= {Periphere Arbeit im Zentrum}, Author= {Renate Ortlieb and Silvana Weiss}, Title= {Karriereunsicherheit aus der Sicht von NachwuchswissenschafterInnen : Ergebnisse einer Online-Befragung}, Year= {2016}, Pages= {147-172}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Schriftenreihe Zentrum und Peripherie}, Number= {10}, ISBN= {ISBN 978-3-8487-2969-2}, Abstract= {"Ziel dieses Beitrags war es, Einflussfaktoren auf die subjektive Karriereunsicherheit von NachwuchswissenschaftlerInnen zu untersuchen. Während die bisherige Forschung Einblicke in einzelne Zusammenhänge ermöglichte, haben wir versucht, diese mit Hilfe der Konzepte der Boundaryless Careers, der Protean Careers und den von Bourdieu in Zusammenhang mit den Analysen zum Homo Academicus herausgearbeiteten Konzepte in einen Bezugsrahmen zu integrieren. Obwohl wir uns der Nachteile und Risiken, die mit einem großen Hypothesenset verbunden sind, bewusst sind, war unser Ziel eine umfangreiche Analyse, die mehreren Fassetten von akademischen Karrieren gerecht wird." (Textauszug, IAB-Doku)}, Abstract= {"The early stages of academic careers are typically characterized by high insecurity. Junior scientists often do not know whether they will succeed within this highly competitive career field. While extant literature concentrates on the consequences of career insecurity, scientific knowledge on their antecedents - in particular, in the field of academia - is only limited. In this paper we theoretically and empirically analyze the antecedents of academic career insecurity. We integrate previous empirical findings by linking them to the notions of 'boundaryless careers', 'protean careers' and Bourdieu's 'homo academicus'. We formulate hypotheses which wetest using data from an online survey of junior faculty members of a large Austrian university. Results of regression analyses indicate that the most important factors that diminish academic career insecurity are personal effort, geographical mobility, qualification level, and workplace autonomy. In contrast, gender, socio-economic background, kinship responsibilities, career support, and social inclusion do not seem to affect the subjectively perceived academic career insecurity. We discuss implications for theory and practice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wissenschaftler; Berufsnachwuchs; Berufswegplanung; Berufsverlauf; Unsicherheit - Determinanten; Universität; Arbeitsleistung; Selbstverantwortung; Mobilitätsbereitschaft; regionale Mobilität; soziale Herkunft; berufliche Sozialisation; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Faktoren; Familienstand; Tätigkeitsmerkmale; berufliche Autonomie; soziales Netzwerk; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 682.0258}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160308309}, } 95 von 382 Datensätzen ausgegeben.