Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 02/16 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Ashley:2016:USE, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Louise Ashley and Laura Empson}, Title= {Understanding social exclusion in elite professional service firms : field level dynamics and the 'professional project'}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This article explores social exclusion in elite professional service firms (PSFs) through a qualitative study of six legal, accounting, investment banking and consulting firms. Employing a Bourdieusian perspective we find that all six firms privilege candidates with the same narrow forms of cultural capital, while acknowledging that this contradicts their professed commitment to social inclusion and recruiting the best 'talent'. We find that this behaviour is enshrined within the habitus of elite firms. We argue that it represents an organizational strategy generated by a compulsion to achieve legitimacy in a specific field of London-based elite PSFs. We identify a 'professional project' of sorts, but argue that this can no longer be mapped on to the interests of a discrete occupational group. As such, we contribute to studies of elite reproduction and social stratification by focusing specifically on the role of elite professional organizations in the reproduction of inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Elite; Unternehmensberatung; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Rechtsberatung; Steuerberater; Bankgewerbe; Personalauswahl; kulturelles Kapital; soziale Ausgrenzung; Habitus; Bourdieu, Pierre; Sozialkapital; sozialer Status; Anwalt; soziale Herkunft; Berufsprestige; London; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160205801}, } @Article{Barany:2016:MWA, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {34}, Number= {1/Pt 1}, Author= {Zsofia L. Barany}, Title= {The minimum wage and inequality : the effects of education and technology}, Year= {2016}, Pages= {237-274}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"In the past 30 years, wage inequality has increased steeply while real minimum wages have fallen. This paper demonstrates that a general equilibrium model with endogenous skill choice is required to correctly evaluate the implications of minimum wage changes. The minimum wage not only truncates the wage distribution but also affects skill prices and therefore changes the incentives that people face when making educational decisions. The calibrated model suggests -- in line with recent empirical literature - that even though minimum wages affect the bottom end of the wage distribution more, their impact on the top end is significant as well." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohntheorie; Lohnentwicklung; Einkommenseffekte; Einkommensentwicklung - Auswirkungen; technische Entwicklung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedriglohn; soziale Ungleichheit; Einkommensunterschied; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E65; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160201902}, } @Article{Beaudry:2016:GRI, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {34}, Number= {1/Pt 2}, Author= {Paul Beaudry and David A. Green and Benjamin M. Sand}, Title= {The great reversal in the demand for skill and cognitive tasks}, Year= {2016}, Pages= {S199-S247}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"This paper argues that several of the poor labor market outcomes observed in the Great Recession can be traced back to a change in the demand pattern for skilled workers that started with the tech bust of 2000. In particular, we show that around the year 2000, the demand for cognitive tasks underwent a reversal. In response, high-skilled workers moved down the occupational ladder and increasingly displaced lower-educated workers in less skill-intensive jobs. While these effects were present before the financial crisis of 2008, they became more obvious after jobs associated with the housing bubble disappeared." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftebedarf; Qualifikationsbedarf; Hochqualifizierte; Qualifikationswandel; Qualifikationsanforderungen; Niedrigqualifizierte; Verdrängungseffekte; Qualifikationsniveau; kognitive Fähigkeit; Bildungsabschluss; Überqualifikation; unterwertige Beschäftigung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J31; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203905}, } @Article{Bernhardt:2016:OFG, Journal= {Work and Occupations}, Number= {online first}, Author= {Annette Bernhardt and Paul Osterman}, Title= {Organizing for good jobs : recent developments and new challenges}, Year= {2016}, Pages= {24}, ISBN= {ISSN 0730-8884}, Abstract= {"Over the past several decades, there has been a remarkable surge of economic justice organizing across the country. The goal of this article is to examine these efforts and provide a framework for understanding their potential, their limitations, and their future. In what follows, the authors first describe five distinct organizing movements focused on low-wage work that have flourished in recent years. The authors then develop a framework for thinking about these movements. They distinguish among these efforts along the two dimensions of goals and strategies, assessing relative strengths and weaknesses. With these distinctions in hand, they then take up the question of the scalability of the movements and analyze the challenges they face in terms of growth strategy, sustainability, constituencies, and cohesion. This overall framework yields a picture of significant promise in America's economic justice organizing -- but one that will take equally significant resources and political power to realize." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Bewegung; soziale Gerechtigkeit; Niedriglohn; Armut; nachhaltige Entwicklung; Zukunftsperspektive; Arbeiterbewegung; Humanisierung der Arbeit; Humanisierungspolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Organisationsgrad; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1346}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160201805}, } @Article{Bitler:2016:MTC, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {34}, Number= {1/Pt 2}, Author= {Marianne Bitler and Hilary Hoynes}, Title= {The more things change, the more they stay the same? The safety net and poverty in the great recession}, Year= {2016}, Pages= {S403–S444}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"Much attention has been given to the large increases in safety net spending during the Great Recession. We examine the relationship between poverty, the safety net, and business cycles historically and test whether there has been a significant change in this relationship. We find that post - welfare reform, Temporary Assistance for Needy Families did not respond during the Great Recession and extreme poverty is more cyclical than in prior recessions. Food Stamps and Unemployment Insurance are providing more protection -- or no less protection - in the Great Recession, and there is some evidence of less cyclicality for 100% poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; Rezession - Auswirkungen; Sozialausgaben; Armut; Konjunkturabhängigkeit; Sozialleistungen; Sozialhilfe; Leistungsbezug; Arbeitslosenunterstützung; Sachleistung; Geldleistung; öffentliche Ausgaben; negative Einkommensteuer; Arbeitslosenquote; Familie; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203909}, } @Article{Cadena:2016:IEL, Journal= {American Economic Journal. Applied Economics}, Volume= {8}, Number= {1}, Author= {Brian C. Cadena and Brian K. Kovak}, Title= {Immigrants equilibrate local labor markets : evidence from the great recession}, Year= {2016}, Pages= {257-290}, ISBN= {ISSN 1945-7782}, Abstract= {"This paper demonstrates that low-skilled Mexican-born immigrants' location choices respond strongly to changes in local labor demand, which helps equalize spatial differences in employment outcomes for low-skilled native workers. We leverage the substantial geographic variation in labor demand during the Great Recession to identify migration responses to local shocks and find that low-skilled Mexican-born immigrants respond much more strongly than low-skilled natives. Further, Mexican mobility reduced the incidence of local demand shocks on natives, such that those living in metro areas with a substantial Mexican-born population experienced a roughly 50 percent weaker relationship between local shocks and local employment probabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderung - Auswirkungen; Arbeitsmarktgleichgewicht; Rezession; Mexikaner; Niedrigqualifizierte; Arbeitskräftenachfrage; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Inländer; regionale Disparität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: E32; J15; J23; J24; J61; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160202907}, } @Article{Carter:2016:WAR, Journal= {Social Policy and Administration}, Number= {online first}, Author= {Eleanor Carter and Adam Whitworth}, Title= {Work activation regimes and well-being of unemployed people : rhetoric, risk and reality of quasi-marketization in the UK Work Programme}, Year= {2016}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"Well-being and employment activation have become central and intertwined policy priorities across advanced economies, with the mandation of unemployed claimants towards employability interventions (e.g. curriculum vitae preparation and interview skills). Compelled job search and job transitions are in part justified by the well-being gains that resulting employment is said to deliver. However, this dominant focus within the activation field on outcome well-being - the well-being improvement triggered by a transition to paid work - neglects how participation in activation schemes can itself affect well-being levels for unemployed people - what we term 'process well-being' effects. Combining theoretical literature with empirical work on the UK's large-scale quasi-marketized Work Programme activation scheme, we develop the limited existing academic discussion of process well-being effects, considering whether and how activation participation mediates the negative well-being effects of unemployment, irrespective of any employment outcomes. We further relate variation in such process well-being effects to the literature on activation typologies, in which 'thinner' work-first activation interventions are linked to weaker process well-being effects for participants compared to 'thicker' human capital development interventions. Confirming these expectations, our empirical work shows that Work Programme participants have, to date, experienced a largely 'thin' activation regime in which participants are both expected to, and empirically demonstrate, similar if not lower levels of process well-being than those who are openly unemployed. These concerning findings speak to all nations seeking to promote the well-being of unemployed people and particularly those perusing 'black box' activation schemes based around quasi-marketization, devolution and New Public Management." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung - Auswirkungen; Arbeitslose; Ökonomisierung; Lebenssituation - Zufriedenheit; Case Management; Vermittlungsprozess; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203804}, } @Article{Guentner:2016:BPI, Journal= {Critical Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Simon Guentner and Sue Lukes and Richard Stanton and Bastian A. Vollmer and Jo Wilding}, Title= {Bordering practices in the UK welfare system}, Year= {2016}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"This article considers how chauvinistic welfare policies operate as a bordering practice. Taking the UK as an example, it examines a process in which welfare provisions have increasingly been withdrawn from a group of people designated as undeserving. It points out a close link between chauvinism based on ethnicity and that based on class. This relation is explored in detail for the case of social housing culminating in today's 'social housing for local people' approach. A second case, access to social services for unaccompanied minors, is presented to illustrate bordering practices that operate in everyday services despite existing legal entitlements. The cases show that governments and service providers frequently act outside their legal remits to pursue this agenda, despite the UK's anti-discrimination legislation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Sozialleistungen; soziale Ausgrenzung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Wohnungspolitik; soziale Dienste; ethnische Gruppe; Minderheiten; Diskriminierung; Flüchtlinge; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Einwanderer; öffentliche Meinung; Ausländerfeindlichkeit; Wohlfahrtsstaat - historische Entwicklung; Einwanderungspolitik; Rassismus; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160208801}, } @Article{Horemans:2016:PNE, Journal= {Social Indicators Research}, Volume= {125}, Number= {1}, Author= {Jeroen Horemans}, Title= {Polarisation of non-standard employment in Europe : exploring a missing piece of the inequality puzzle}, Year= {2016}, Pages= {171-189}, ISBN= {ISSN 0303-8300}, Abstract= {"The rise in non-standard employment inspired many scholars to study the social consequences of these new employment forms. Most research focusses on individuals working non-standard. With the increase in dual earnership, however, we need a household perspective. This study therefore develops the notion of household non-standard employment and applies a polarisation index to examine the distribution of non-standard work over dual earner couples. This polarisation index compares the actual rate of household non-standard employment with a counterfactual rate when non-standard employment would be randomly distributed over households. Drawing on EU-SILC 2011, we define non-standard workers as individuals who worked during the previous year, but not full-year full-time. The results indicate that the levels of polarisation vary considerably across countries. Because especially women do not work full-time, polarisation is highly negative since it is less likely to find clustering of non-standard work within households. This pattern is dominant in Continental European countries, but also observable in Scandinavian and Anglo-Saxon countries. On the other hand, in Eastern and Southern European countries, non-standard employment is concentrated in some households, mainly because of the inability of its members to work full-year. Common characteristics of household members known to be associated with non-standard employment, like age and education, explain little of the levels of non-standard employment polarisation." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktsegmentation; soziale Ungleichheit; Europäisches Haushaltspanel; dual career couples; geschlechtsspezifische Faktoren; Teilzeitarbeit; Frauen; Männer; Arbeitsteilung; private Haushalte; Europa; Österreich; Belgien; Zypern; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Estland; Spanien; Finnland; Frankreich; Griechenland; Ungarn; Italien; Litauen; Lettland; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Slowenien; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 327}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160115r10}, } @Article{Huber:2016:DWW, Journal= {Kyklos}, Volume= {69}, Number= {1}, Author= {Peter Huber and Doris A. Oberdabernig}, Title= {Decomposing welfare wedges : an analysis of welfare dependence of immigrants and natives in Europe}, Year= {2016}, Pages= {82-107}, ISBN= {ISSN 0023-5962}, Abstract= {"We study the reasons for differences in welfare benefit receipt between immigrants and natives in 16 EU countries using Oaxaca-Blinder decompositions of a Heckman model. Differences in welfare benefit receipt diminish or disappear altogether after controlling for differences in characteristics of the two groups. The largest part of this is explained by differences in benefit take-up rather than benefit levels conditional on benefit receipt. The characteristics contributing most to native - immigrant welfare wedges in contributory benefits are differences in age. For non-contributory benefits, differences in household size and composition are most important. Overall results thus suggest a limited capability of selective immigration policies to reduce welfare benefit receipt among immigrants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; Bedürftigkeit; Sozialhilfe; Sozialleistungen; Sozialhilfeempfänger - internationaler Vergleich; Ausländerquote; sozioökonomische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Leistungsbezug; institutionelle Faktoren; Sozialpolitik; Europäisches Haushaltspanel; Europa; Österreich; Belgien; Zypern; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Spanien; Frankreich; Griechenland; Irland; Litauen; Lettland; Luxemburg; Portugal; Schweden; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 045}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160215903}, } @Article{Jørgensen:2016:DID, Journal= {Critical Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Martin Bak Jørgensen and Trine Lund Thomsen}, Title= {Deservingness in the Danish context : welfare chauvinism in times of crisis}, Year= {2016}, Pages= {22}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"This article examines categories of deservingness in social policy. It argues that immigrant groups are positioned differently according to their status and perceived 'value' for society. On the one hand, most states need several types of migrant labour; on the other hand, they wish to limit other types of migrants. The balance between humanitarian obligations and this urge to control has led to the development of ambiguous policy designs. This tendency can also be found in Denmark. Public policies and the attribution of public goods and rights are increasingly developed within a hierarchical system of civic stratification that legitimises welfare chauvinism, rather than defending the universalist principle embedded in a universal/social-democratic welfare state model. The article investigates welfare chauvinism in relation to unemployment/social security benefits for labour migrants and refugees." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungspolitik; Sozialpolitik; Einwanderer; Legitimation; Ausländerfeindlichkeit; Sozialleistungen; Arbeitslosenunterstützung; Flüchtlinge; öffentliche Meinung; Leistungsanspruch; Asylbewerber; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160201804}, } @Article{Kampkoetter:2016:PAA, Journal= {The International Journal of Human Resource Management}, Number= {online first}, Author= {Patrick Kampk{\"o}tter}, Title= {Performance appraisals and job satisfaction}, Year= {2016}, Pages= {getr. Sz.}, ISBN= {ISSN 0958-5192}, Abstract= {"The research in this article is focused on formal performance appraisals (PA), one of the most important human resource management practices in firms. In detail, the study analyzes the effect of PAs on employees' overall job satisfaction. We are able to differentiate between appraisals that are linked to monetary outcomes, such as bonus payments and promotions, and appraisals that have no monetary consequences. Building on a representative, longitudinal sample of around 10,500 German employees, we apply fixed effects regressions that allow us to more closely estimate the causal effect of appraisals on job satisfaction compared to previous cross-sectional studies. We find a significantly positive effect of PAs on job satisfaction, which is primarily driven by appraisals linked to monetary outcomes. The results demonstrate that PAs linked to monetary outcomes are a powerful HR management tool that is appreciated by employees. Furthermore, we explore the moderating effects of personality traits (Big Five, locus of control) on the relationship between PAs and job satisfaction. The results show that if tangible benefits cannot be provided or are not tied to the assessment procedure, the use of appraisals with no monetary consequences can be detrimental for open-minded and self-determined employees, as appraisals could then potentially raise expectations that are not fulfilled. Theoretical and practical implications of these results are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszufriedenheit; Leistungsbewertung - Auswirkungen; Arbeitsmotivation; Lohnerhöhung; Einkommenseffekte; Persönlichkeitsmerkmale; Selbstverantwortung; berufliche Autonomie; Arbeitsleistung - Anerkennung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 785}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209901}, } @Article{Keskinen:2016:FWN, Journal= {Critical Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Suvi Keskinen}, Title= {From welfare nationalism to welfare chauvinism : economic rhetoric, the welfare state and changing asylum policies in Finland}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"The article analyses the role and effects of economic cost and welfare state arguments in Finnish immigration politics and policies. It argues for a need to distinguish between welfare nationalist, welfare chauvinist and welfare exclusionist discourses. Through an examination of the immigration programmes of the political parties and parliamentary debates and policy documents mapping the changes in asylum policy in 2009 - 2011, the article shows that welfare nationalism strongly characterises the way asylum and non-Western migration is treated in Finnish politics. Welfare chauvinism is typical for right-wing populist argumentation, but is also used by individual politicians from other parties and by policy makers. Examples of welfare exclusionism were found in party programmes but not in the policy process. Moreover, it is argued that struggles over welfare benefits cannot be understood without an analysis of the cultural definitions of national belonging." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Asylpolitik; politischer Wandel; volkswirtschaftliche Kosten; Nationalismus; Einwanderungspolitik; Partei; soziale Ausgrenzung; Einwanderer; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; politische Einstellungen; Rhetorik; öffentliche Meinung; Einwanderung; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160208802}, } @Article{Kroft:2016:LUA, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {34}, Number= {1/Pt 2}, Author= {Kory Kroft and Fabian Lange and Matthew J. Notowidigdo and Lawrence F. Katz}, Title= {Long-term unemployment and the Great Recession : the role of composition, duration dependence, and non-participation}, Year= {2016}, Pages= {S7-S54}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"We explore the role of composition, duration dependence, and labor force nonparticipation in accounting for the sharp increase in the incidence of long-term unemployment (LTU) during the Great Recession. We show that compositional shifts account for very little of the observed increase in LTU. Using panel data from the Current Population Survey for 2002 - 7, we calibrate a matching model that allows for duration dependence in unemployment and transitions between employment, unemployment, and nonparticipation. The calibrated model accounts for almost all of the increase in LTU and much of the observed outward shift in the Beveridge curve between 2008 and 2013." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Rezession - Auswirkungen; Arbeitslosigkeitsdauer; Beveridgekurve; Arbeitslosenquote; Nichterwerbstätigkeit; Erwerbsbeteiligung; Arbeitslose; Berufsstruktur; matching; Qualifikationsstruktur; Langzeitarbeitslose; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203901}, } @Article{Lietaert:2016:FSI, Journal= {Social Policy and Administration}, Number= {online first}, Author= {Ine Lietaert and Eric Broekaert and Ilse Derluyn}, Title= {From social instrument?to migration management tool : assisted voluntary return programmes - the case of Belgium}, Year= {2016}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"The return of migrants to their country of origin and the development of efficient return measures have become more prominent on the political agenda of many Western European countries. Since policymakers prefer 'voluntary' return, governmental programmes to support the return of migrants - Assisted Voluntary Return (AVR) programmes - were developed as far back as the 1970s and have played an increasingly important role in migration policy over the last three decades. At the same time, general migration policy and welfare systems have undergone profound change, including in the meanings and connotations attached to social welfare, return support and return policy. This raises questions about the implications of these broader societal and policy changes for the widely implemented AVR programmes. In this article, we discuss the interpretation and evolution of AVR programmes by analyzing how one particular European country, Belgium, has developed its AVR programme over time. We explore the evolution of the programme's content, target group and institutional positioning, which shed light on its changing goals and are closely linked to a broader shift towards a 'managerial' approach to migration policy and the welfare state. We argue that return support may become decontextualized when it adopts 'conditional entitlement' as a central principle. This leads to strong differentiation, based on personal responsibility, between 'deserving' and 'undeserving' migrants, the levelling down of the support given to returnees, and a more coercive voluntary return policy in which social support is linked to deportation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rückwanderung; Ausländerpolitik; Wanderungspolitik; Managementmethode; Freiwilligkeit; politischer Wandel; Asylbewerber; Herkunftsland; soziale Reintegration; Zielgruppe; institutionelle Faktoren; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203805}, } @Article{Lim:2016:UAE, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {92}, Number= {February}, Author= {Vivien K.G. Lim and Don Chen and Sherry S.Y. Aw and MingZe Tan}, Title= {Unemployed and exhausted? Job-search fatigue and reemployment quality}, Year= {2016}, Pages= {68-78}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"Job loss and job search are particularly devastating and stressful events that individuals can experience in their careers. However, less research attention has been paid to fatigue or burnout in the context of unemployment and job search. Drawing from Conservation of Resources theory, this study highlights the role that fatigue plays during unemployment and job search among displaced employees -- defined as individuals who have lost their jobs involuntarily and are currently not engaged in any form of paid employment. In a two-wave longitudinal study involving 89 displaced employees, we illustrate how financial difficulties and social exclusion can lead to job search fatigue, while psychological capital serves as a personal resource that reduces job seekers' fatigue. We also demonstrate how job search fatigue at Time 1 can lead to lower reemployment quality at Time 2, which, in turn, can lead to lower organizational commitment and increased turnover intentions. Our findings bring into attention the important role that fatigue can play in the context of unemployment and job search." (Author's abstract, © 2016 Elsevier) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche; Ermüdung - Auswirkungen; Frustration; psychische Faktoren; Stress; Burnout; berufliche Reintegration; Arbeitsplatzqualität; Commitment; soziale Ausgrenzung; Armut; Persönlichkeitsmerkmale; Singapur; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160205v01}, } @Article{Lozano:2016:NWS, Journal= {Demographic Research}, Volume= {34}, Number= {Art 9}, Author= {Mariona Lozano and Dana Hamplová and Céline Le Bourdais}, Title= {Non-standard work schedules, gender, and parental stress}, Year= {2016}, Pages= {259-284}, ISBN= {ISSN 1435-9871}, Annote= {URL: http://www.demographic-research.org/volumes/vol34/9/34-9.pdf}, Abstract= {"Background: Working non-standard hours changes the temporal structure of family life, constraining the time that family members spend with one another and threatening individuals' well-being. However, the empirical research on the link between stress and non-standard schedules has provided mixed results. Some studies have indicated that working non-standard hours is harmful whereas others have suggested that working atypical hours might facilitate the balance between family and work. Moreover, there is some evidence that the association between stress and non-standard employment has different implications for men and women. Objective: This paper examines the association between non-standard work schedules and stress among dual-earner couples with children. Two research questions are addressed. First, do predictability of the schedule and time flexibility moderate the link between non-standard work hours and stress? Second, do non-standard schedules affect men's and women's perceptions of stress differently? Methods: We use a sample of 1,932 working parents from the Canadian 2010 General Social Survey, which includes a time-use diary. A sequential logit regression analysis stratified by gender is employed to model two types of result. First, we estimate the odds of being stressed versus not being stressed. Second, for all respondents feeling stressed, we estimate the odds of experiencing high levels versus moderate levels of stress. Results: Our analysis shows that the link between non-standard working hours and perceived stress differs between mothers and fathers. First, fathers with non-standard schedules appear more likely to experience stress than those working standard hours, although the results are not significant. Among mothers, having a non-standard schedule is associated with a significantly lower risk of experiencing stress. Second, the analysis focusing on the mediating role of flexibility and predictability indicates that predictability is more important than flexibility. Workers with non-standard predictable schedules exhibit a lower risk of being stressed than those with non-standard unpredictable hours. Work flexibility does not seem to bring any additional advantage to women. However, it is linked to higher odds of being stressed for fathers, particularly among those having non-standard schedules." (Author's abstract, © Max-Planck-Institut für demographische Forschung) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitmodell - Auswirkungen; Beruf und Familie; Eltern; Stress; geschlechtsspezifische Faktoren; atypische Beschäftigung; Mütter; Väter; dual career couples; Arbeitszeitflexibilität; kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit; Schichtarbeit; Wochenendarbeit; Sonntagsarbeit; Samstagsarbeit; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1997}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209r04}, } @Article{McGuire:2016:VET, Journal= {Work and Occupations}, Volume= {43}, Number= {1}, Author= {Gail M. McGuire and William T. Bielby}, Title= {The variable effects of tie strength and social resources : how type of support matters}, Year= {2016}, Pages= {38-74}, ISBN= {ISSN 0730-8884}, Abstract= {"Drawing upon data from more than 5,000 dyads, the authors examine how the strength of employees' intraorganizational ties and the social resources of their network members affect influence-conferring support, task support, and social support. The authors hypothesize that the effects of tie strength and social resources will vary with type of network support and theorize how three mechanisms -- trust, risk, and redundancy -- explain the differential effects of tie strength and social resources on intraorganizational support. Their findings highlight the variable effects of tie strength and social resources and illustrate the unique ways in which strong ties operate within work organizations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialkapital - Auswirkungen; soziale Beziehungen - Auswirkungen; soziale Unterstützung; Arbeitnehmer; interner Arbeitsmarkt; soziales Netzwerk - Typologie; Kooperationsbereitschaft; Mitarbeiter; Vertrauen; Finanzdienstleistungen; informelle Kommunikation; Beförderung; Informationsfluss; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1346}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160115802}, } @Article{Meier:2016:DIM, Journal= {Cultural studies}, Number= {Online First}, Author= {Lars Meier and Sybille Frank}, Title= {Dwelling in mobile times : places, practices and contestations}, Year= {2016}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 0950-2386}, Abstract= {}, Abstract= {"Mobile people dwell in local environments. The present special issue considers the relation between mobility and dwelling. This introduction to the special issue on '(Im)mobilities of dwelling: Places and practices' provides a general introduction to places and practices of dwelling of highly mobile people and discusses why it is a promising subject for both cultural and mobilities studies that still needs to be addressed in its full theoretical and empirical significance. We carve out the state-of-the-art of research regarding (im)mobilities of dwelling and argue that dwelling and mobility are also an issue of power relations and contestations. Against this backdrop we demonstrate that mobility and dwelling are embedded in broader transformations of society, social inequalities and home. Moreover, this introduction demonstrates how the subsequent papers contribute to this integrated perspective on the mobile - immobile nexus." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohnverhalten; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Wohnort; Mobilitätsbarriere; Mobilitätsforschung; soziale Ungleichheit; sozialer Wandel; Heimat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 713}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160119304}, } @Article{Mik-Meyer:2016:DAM, Journal= {Work, employment and society}, Number= {online first}, Author= {Nanna Mik-Meyer}, Title= {Disability and 'care': managers, employees and colleagues with impairments negotiating the social order of disability}, Year= {2016}, Pages= {16}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This study explores how the 'care' of able-bodied employees and managers (observers) affects their relationships with colleagues with cerebral palsy. Disability researchers have established that 'help' and 'care' may cause feelings of dependency with the recipient. However, few workplace studies have investigated the potential negative consequences of 'caring for' colleagues with disabilities. Through open-ended interviews conducted in 2013 in 13 Danish work organizations with 13 employees with cerebral palsy and 62 observers, the study examines how the relational aspect of 'care' may result in relationships between colleagues of 'parent - child' or 'helper - helpless'. The study thus clarifies the inherent contradictions embedded in the dynamics of organizational behaviour in relation to employees with disabilities, namely that workplaces may hire a person with physical limitations (perhaps to deflect accusations of social discrimination) and still end up stigmatizing these workers because of the stereotypical assumptions related to employees with disabilities." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mitarbeiter; soziale Beziehungen; Führungskräfte; Behinderung; Fremdbild; Personalpolitik; Behindertenpolitik; Fürsorge; Arbeitsbeziehungen; Stereotyp; Beschäftigerverhalten; Stigmatisierung; Statuszuweisung; sozialer Status; Körperbehinderte; soziale Rolle; Rollenverständnis; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160119801}, } @Article{Mueller:2016:UIA, Journal= {Journal of Labor Economics}, Volume= {34}, Number= {1/Pt 2}, Author= {Andreas I. Mueller and Jesse Rothstein and Till M. von Wachter}, Title= {Unemployment insurance and disability insurance in the great recession}, Year= {2016}, Pages= {S445–S475}, ISBN= {ISSN 0734-306X}, Abstract= {"Social Security Disability Insurance (SSDI) awards rise during recessions. If marginal applicants are able to work but unable to find jobs, countercyclical Unemployment Insurance (UI) benefit extensions may reduce SSDI uptake. Exploiting UI extensions in the Great Recession as a source of variation, we find no indication that expiration of UI benefits causes SSDI applications and can rule out effects of meaningful magnitude. A supplementary analysis finds little overlap between the two programs' recipient populations: only 28% of SSDI awardees had any labor force attachment in the prior calendar year, and of those, only 4% received UI." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Erwerbsunfähigkeitsrente; Leistungsbezug; Arbeitslosenversicherung; Arbeitslosenunterstützung; Versicherungsleistung; Leistungsbezugsende - Auswirkungen; Leistungsempfänger - Quote; Konjunkturabhängigkeit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 797}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203910}, } @Article{Muñoz:2016:OEP, Journal= {Sociological Methods and Research}, Number= {online first}, Author= {J. F. Muñoz and E. Álvarez-Verdejo and R. M. García-Fernández}, Title= {On estimating the poverty gap and the poverty severity indices with auxiliary information}, Year= {2016}, Pages= {28}, ISBN= {ISSN 0049-1241}, Abstract= {"Many poverty measures are estimated by using sample data collected from social surveys. Two examples are the poverty gap and the poverty severity indices. A novel method for the estimation of these poverty indicators is described. Social surveys usually contain different variables, some of which can be used to improve the estimation of poverty measures. The proposed estimation methodology is based on this idea. The variance estimation and the construction of confidence intervals are also topics addressed in this article. Real survey data, extracted from the European Union Survey on Income and Living Conditions and based on various countries, are used to investigate some empirical properties of our estimators via Monte Carlo simulation studies. Empirical results indicate that the suggested methods can be more accurate than the customary estimator. Desirable results are also obtained for the proposed variances and confidence intervals. Various populations generated from the Gamma distribution also support our findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Messung; Wohlfahrtsmessung; soziale Indikatoren; empirische Forschung; Europäisches Haushaltspanel; gesellschaftliche Wohlfahrt; Indikatorenbildung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160127801}, } @Article{Murphy:2016:LRO, Journal= {Critical Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Mary P. Murphy}, Title= {Low road or high road? The post-crisis trajectory of Irish activation}, Year= {2016}, Pages= {21}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"Comparatively slow in adopting any clear activation strategy, post-crisis Ireland crossed the Rubicon and rapidly took steps to implement a work-first labour activation strategy. The article maps and examines the interaction of three variables - ideational influences, political interests and institutional processes - to assess the nature of post-crisis Irish activation policy. Troika imposition of aid conditionality, the ideational role of the OECD and domestic elites worked to shift the focus of Irish activation policy and its implementation. Post-crisis Irish activation is less influenced by social democratic versions of high-road activation than neo-liberal managerial stock management and conservative behavioural controls. These converge into a low-road model of activation. There is some demand for, but little articulation of, an alternative policy that could be centred around less conditionality and more focus on demand-side issues including low pay, quality work, distribution of employment and removal of barriers to employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; institutionelle Faktoren; Politikumsetzung; Aktivierung; Arbeitslose; europäische Integration; Konjunkturaufschwung; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Reformpolitik; politisches System; Irland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160125802}, } @Article{Souto-Otero:2016:YPV, Journal= {Journal of Youth Studies}, Number= {online first}, Author= {Manuel Souto-Otero}, Title= {Young people's views of the outcomes of non-formal education in youth organisations : its effects on human, social and psychological capital, employability and employment}, Year= {2016}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 1367-6261}, Abstract= {"This article aims to contribute to a better understanding of the role of youth organisations in enhancing the employability of young people through the development of different forms of capital: human, social and psychological. Instead of asking questions about who access extra-curricular activities that may provide young people with positional advantages in the labour market and the class biases that arise in access, the article explores whether the benefits obtained from participation vary by socio-economic background. We make use of the Youth organisations and employability (YOE) database, which contains data from over 1000 young people in more than 40 European countries on the effects of involvement in youth organisations on different forms of capital: human, social and psychological. We find positive effects of involvement on all three forms of capital. The analysis suggests that the characteristics of the involvement in youth organisations are better predictors of its outcomes than are personal characteristics, and find no significant effects of socio-economic background on the reported benefits of participation in our sample. Policy implications are derived from these findings, calling for greater policy support to increase opportunities for the involvement of young people from lower socio-economic backgrounds in youth organisations and for better informing young people of the benefits of sustained involvement with youth organisations." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: informelles Lernen - Auswirkungen; Jugendorganisation; Bildungsertrag - internationaler Vergleich; junge Erwachsene; Jugendliche; Humankapital; Sozialkapital; psychische Faktoren; Beschäftigungsfähigkeit; Beschäftigungseffekte; sozioökonomische Faktoren; soziale Qualifikation; Schlüsselqualifikation; Qualifikationserwerb; Europa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1266}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160201809}, } @Article{Weigl:2013:MEJ, Journal= {Journal of Organizational Behavior}, Volume= {34}, Number= {5}, Author= {Matthias Weigl and Andreas M{\"u}ller and Severin Hornung and Hannes Zacher and Peter Angerer}, Title= {The moderating effects of job control and selection, optimization, and compensation strategies on the age - work ability relationship}, Year= {2013}, Pages= {607-628}, ISBN= {ISSN 0142-2774; ISSN 0894-3796}, Abstract= {"Work ability describes employees' capability to carry out their work with respect to physical and psychological job demands. This study investigated direct and interactive effects of age, job control, and the use of successful aging strategies called selection, optimization, and compensation (SOC) in predicting work ability. We assessed SOC strategies and job control by using employee self-reports, and we measured employees' work ability using supervisor ratings. Data collected from 173 health-care employees showed that job control was positively associated with work ability. Additionally, we found a three-way interaction effect of age, job control, and use of SOC strategies on work ability. Specifically, the negative relationship between age and work ability was weakest for employees with high job control and high use of SOC strategies. These results suggest that the use of successful aging strategies and enhanced control at work are conducive to maintaining the work ability of aging employees. We discuss theoretical and practical implications regarding the beneficial role of the use of SOC strategies utilized by older employees and enhanced contextual resources at work for aging employees. (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; demografischer Wandel; Altersstruktur; Gesundheitsberufe; Krankenhaus; Arbeitsfähigkeit; Arbeitsorganisation; Beschäftigungsfähigkeit; berufliche Autonomie; altersadäquate Arbeitsplätze; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 231}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126r16}, } @Article{Whitworth:2016:NPA, Journal= {Critical Social Policy}, Number= {online first}, Author= {Adam Whitworth}, Title= {Neoliberal paternalism and paradoxical subjects : confusion and contradiction in UK activation policy}, Year= {2016}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"The twin thrusts of neoliberal paternalism have in recent decades become fused elements of diverse reform agendas across the advanced economies, yet neoliberalism and paternalism present radically divergent and even contradictory views of the subject across the four key spaces of ontology, teleology, deontology and ascetics. These internal fractures in the conceptual and resulting policy framework of neoliberal paternalism present considerable risks around unintended policy mismatch across these four spaces or, alternatively, offer significant flexibility for deliberate mismatch and 'storying' by policy makers. This article traces these tensions in the context of the UK Coalition government's approach to the unemployed and outlines a current policy approach to employment activation that is filled with ambiguity, inconsistency and contradiction in its understanding of the subject, the 'problem' and the policy 'solution'." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Neoliberalismus; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Reformpolitik; Subjektorientierung; Arbeitslose; Aktivierung; Arbeitspflicht; Ontologie; Governance; Langzeitarbeitslose; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203802}, } @Article{Williams:2015:OSC, Journal= {International Labour Review}, Volume= {154}, Number= {3}, Author= {Colin C. Williams}, Title= {Out of the shadows: classifying economies by the extent and nature of employment in the informal economy}, Year= {2015}, Pages= {331-351}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"Given the prevalence of informality, this article proposes a typology for classifying countries by the extent and nature of employment in the informal economy, rather than by the composition of their formal economies. The author analyses ILO data on employment in the informal economy in 36 developing countries, and shows that there is a significant correlation between cross-national variations in the degree and intensity of informalization and cross-national variations in social and economic indicators such as levels of GNP per capita, corruption, poverty, taxation and social contributions. The article concludes by discussing implications for theory and policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Schattenwirtschaft - internationaler Vergleich; informeller Sektor; ökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Steuerpolitik; Korruption; Armut; soziale Indikatoren; Besteuerung; Sozialabgaben; Bruttosozialprodukt; Beschäftigungsentwicklung; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160121910}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Beckfield:2016:LZM, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Jason Beckfield}, Title= {Langzeittrends zu mehr Ungleichheit und schw{\"a}cheren Wohlfahrtsstaaten in Europa}, Year= {2016}, Pages= {14-20}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2016_01_beckfield.pdf}, Abstract= {"Nach dem Zweiten Weltkrieg haben zahlreiche europäische Wohlfahrtsstaaten bislang unbekannte Ausmaße sozialer Gleichheit und wirtschaftlichen Wachstums erzielt. Heute wird der diesen Errungenschaften zugrunde liegende Kompromiss immer mehr zur Disposition gestellt; in zahlreichen europäischen Wohlfahrtsstaaten wurde er sogar bereits aufgekündigt. Warum und wie kam es dazu? Dieser Artikel argumentiert, dass die in den 1980er Jahren in der europäischen Politik vollzogene Wende zu marktliberalen Politikinhalten und institutionellen Rahmenbedingungen zur Entstehung eines regionalen Kapitalismus geführt hat, der sich durch die Umkehrung des langjährigen Trends zur Verringerung der Einkommensungleichheit zwischen und innerhalb der EU-Mitgliedsländer auszeichnet. Diese Trendwende ist zurzeit besonders ausgeprägt, da die Peripherien und Randgebiete Europas im Zuge der Verschärfung der gegenwärtigen Krise noch weiter an den Rand gedrängt werden. Diese Argumentation wird durch Analysen von Individualdaten zur Entwicklung der Haushaltseinkommen in zahlreichen EU-Ländern einerseits sowie durch Makrodaten zur Entwicklung der europäischen Wohlfahrtsstaaten andererseits unterfüttert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"After the Second World War, several European welfare states accomplished levels of social equality and economic growth never before seen in modern history. Today, the social contract underlying these achievements is breaking, or has broken, in many European welfare states. Why? How? I argue that the market-liberal turn in European policy-making and polity-making in the 1980s entrenched a regional capitalism that reversed a long-term trend toward growing equality between and within European nations. This end of equalization in Europe is currently taking on a particularly pronounced form, as the peripheries and marginals of Europe grow more peripheral and marginal as the Eurozone crisis deepens. In making my case for these provocative claims, I draw on analyses of individual-level data on household incomes in several EU nations, and macro-level data on EU economies and welfare states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration - Auswirkungen; Einkommensverteilung - Entwicklung; soziale Ungleichheit; Sozialpolitik; Verteilungspolitik; Sozialabbau; Konvergenz; Wohlfahrtsstaat; Sozialleistungen; Arbeitslosenunterstützung; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160118908}, } @Article{Burmester:2016:SIE, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {65}, Number= {1/2}, Author= {Monika Burmester and Norbert Wohlfahrt}, Title= {Soziale Innovationen : ein neues Konzept sozialer Dienstleistungsproduktion und seine Folgen f{\"u}r die Sozialwirtschaft}, Year= {2016}, Pages= {16-24}, ISBN= {ISSN 0038-609X}, Abstract= {"Soziale Innovationen sind ein gegenwärtig viel diskutiertes Thema im Sozialbereich. Dabei geht es um nicht weniger als um neue Finanzierungsformen für soziale Dienste, um die Durchsetzung von Wirkungsorientierung auch als (Re-)Finanzierungskriterium und um die Förderung neuer Ansätze zur Bearbeitung alter sozialer Probleme. Mehr privates Engagement im Sozialbereich soll Probleme lösen, die die Politik nicht mehr angehen will. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage nach den theoretischen Prämissen und praktischen Zwecksetzungen dieser neuen Sozialstaatsagenda." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Social innovations are currently a topic of high interest in the social sector. New ways of financing social services, more impact orientation on all levels of social service production and finance, and new ideas to solve old social problems are promised. It is hoped that more private engagement in social services will lead to more efficient solutions than political intervention. This agenda leads to the question of which theoretical premises and practical aims this new design of social welfare policy is based on." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialwesen; Innovation; soziale Dienste - Finanzierung; Wohlfahrtsverband; Innovationsfähigkeit; Ökonomisierung; Marktorientierung; Sozialpolitik; Non-Profit-Organisation; private Investitionen; Sozialinvestitionen; Ertrag; Wettbewerb; europäische Sozialpolitik; Wettbewerbspolitik; Unternehmensziel; Kostensenkung; Unternehmertum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160210902}, } @Article{Cantillon:2016:MMV, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Bea Cantillon and Sarah Marchal and Christiaan Luigjes}, Title= {Menschenw{\"u}rdige Mindesteinkommen von Armut betroffener Haushalte : eine Aufgabe f{\"u}r die EU?}, Year= {2016}, Pages= {32-40}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2016_01_cantillon.pdf}, Abstract= {"Im Widerspruch zu den ehrgeizigen sozialen Zielen von Lissabon und Europa 2020 erzielten die meisten EU-Mitgliedstaaten während der letzten Jahrzehnte keine Fortschritte im Kampf gegen die Armut. Seit der Krise hat sich das Bild sogar eindeutig ins Negative verkehrt und verdunkelt sich weiter angesichts zunehmender Unterschiede innerhalb der Union. Wir argumentieren, dass infolge allgemeiner gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Entwicklungen die ehemals erfolgreichen Prinzipien von Subsidiarität und 'soft governance' an Wirkungskraft eingebüßt haben. Unser Vorschlag ist, den vorherrschenden Ansatz zu erweitern und durch transparentere Policy-Indikatoren zu ergänzen. Wir zeigen auf, dass ein breit angelegter Ansatz, der Maßnahmenindikatoren zur Bewertung von Grundsicherungsstrategien berücksichtigt, dazu beitragen würde, die große Bandbreite der von den EU-Mitgliedstaaten verfolgten Strategien sichtbar zu machen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In contrast to the ambitious Lisbon and Europe 2020 social targets, most EU member states have failed to make progress in fighting poverty over the past decades. Since the crisis the picture has become truly negative, even more so as it relates to strong diverging trends within the Union. We argue that the once successful subsidiarity and soft governance principles regarding social policy at the EU level have started to struggle with broader societal and economic trends. We propose to broaden the current approach by including more transparent policy indicators into EU governance. In our article, we illustrate how a broad approach and assessment of policy indicators related to minimum income protection policies helps in making explicit the large variation in policy choices across EU member states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen; Armutsbekämpfung; Methode der offenen Koordinierung; europäische Sozialpolitik; EU-Politik; soziale Mindeststandards; Mindestlohn; Einkommenshöhe; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160118910}, } @Article{Headey:2016:PTE, Journal= {Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften}, Volume= {135}, Number= {1}, Author= {Bruce Headey and Ruud Muffels}, Title= {People typically experience extended periods of relative happiness or unhappiness due to positive feedback loops between LS and variables which are both causes and consequences of LS}, Year= {2016}, Pages= {97-108}, ISBN= {ISSN 1439-121X; ISSN 1865-5742}, Abstract= {"Long term panel data enable researchers to construct trajectories of LS for individuals over time. Bar charts of trajectories, and subsequent statistical analysis, show that respondents typically spend multiple consecutive years above and below their own long-term mean level of LS. We attempt to explain these multi-year waves of change by estimating structural equation models with two-way causal links between LS and variables usually treated as causes of LS, including health, frequency of physical exercise and frequency of social activities. Results are interpreted as showing positive feedback loops between these variables and LS, such that gains and losses of LS tend to be reinforced over time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Zufriedenheit; Glück; Emotionalität; Wirkungsforschung; Gesundheit; soziale Integration; Sport; Zufriedenheit - Determinanten; soziales Netzwerk; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 065}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126v12}, } @Article{Heidenreich:2016:PDE, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Martin Heidenreich}, Title= {Der Pyrrhussieg des Egalitarismus. Einkommensungleichheiten in Europa}, Year= {2016}, Pages= {21-31}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"In diesem Beitrag wird die Frage diskutiert, wie sich Armut und Einkommensungleichheiten in Europa vor und während der Eurokrise entwickelt haben. Auf Grundlage eines europäischen Mikrodatensatzes (EU-SILC) wird die weitgehende Stabilität der inner- und zwischenstaatlichen Einkommensungleichheiten in der EU herausgearbeitet. Erklärt werden kann diese durch die fortwirkende Bedeutung der egalitären Institutionen der Nachkriegszeit (Sozialstaat, Gewerkschaften, Bildung, industrielle Arbeit), aber auch durch eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen. Während die zwischenstaatlichen Ungleichheiten insbesondere zwischen Nord- und Südeuropa wieder zunehmen, setzt sich die wirtschaftliche und soziale Angleichung zwischen Ost- und Westeuropa fort. Auch die institutionellen Rigiditäten einer Währungsunion tragen zu weitgehend stabilen Einkommensungleichheiten in Europa bei, allerdings auch zu Massenarbeitslosigkeit in Südeuropa. Insgesamt zeigen diese Analysen, dass die grenzübergreifenden Bedingungsfaktoren und die transnationale Wahrnehmung ungleicher Lebenslagen durch die europäische Integration zentral für das Verständnis von Ungleichheiten sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article discusses the evolution of poverty and income inequality in Europe before and during the eurozone crisis. Based on a European micro data set (EU-SILC), the substantial stability of income inequality at the national and European level is demonstrated and explained by the continuing impact of the egalitarian institutions of the postwar period (particularly the welfare state, trade unions, education and industrial work), by a higher female employment rate and by developments in southern and eastern Europe in opposite directions: While the economic and social convergence of eastern and western European countries continues, between-nation inequalities are increasing particularly between the countries of northern and southern Europe. Also the institutional rigidities of the Economic and Monetary Union contribute not only to largely stable patterns of income inequality in Europe, but also to mass unemployment in the south of Europe. In sum, cross-border conditions and transnational perceptions of living situations are becoming increasingly central to an understanding of inequality in Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - Entwicklung; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Konvergenz; Finanzkrise - Auswirkungen; Armut; europäische Integration; verfügbares Einkommen; Europäisches Haushaltspanel; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; Wirtschaftsstruktur; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Sozialpolitik; Gewerkschaft; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160118909}, } @Article{Junggeburth:2016:FIA, Journal= {Berufsbildung in Wissenschaft und Praxis}, Volume= {45}, Number= {1}, Author= {Christoph Junggeburth}, Title= {Fl{\"u}chtlinge in Ausbildung bringen : ein {\"U}berblick zur geltenden Rechtslage und zu Neuregelungen bei F{\"o}rderinstrumenten}, Year= {2016}, Pages= {36-37}, ISBN= {ISSN 0341-4515}, Abstract= {"Angesichts zu erwartender Fachkräfteengpässe und einem aktuell hohen Anteil an Flüchtlingen unter 25 Jahren stellt sich die Frage, ob und wie es gelingt, junge Flüchtlinge in das System der dualen Ausbildung zu integrieren. Die Politik hat reagiert und ist bemüht, rechtliche Rahmenbedingungen zu verbessern. Dazu gehört insbesondere, bestehende Förderinstrumentarien Schritt für Schritt den besonderen praktischen Bedürfnissen von Flüchtlingen anzupassen. Die hierzu beschlossenen Neuregelungen und die Voraussetzungen eines Zugangs zu betrieblicher Ausbildung werden im Beitrag dargestellt." (Autorenreferat, © W. Bertelsmann Verlag)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; ausländische Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsförderung; Zugangsvoraussetzung; Aufenthaltsrecht; Asylbewerber; Recht auf Ausbildung; Ausbildungseignung; Einstiegsqualifizierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 494}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209907}, } @Article{Nilsson:2015:WSF, Journal= {IZA Journal of Labor Policy}, Volume= {4}, Number= {Art 19}, Author= {Anton Nilsson}, Title= {Who suffers from unemployment? : the role of health and skills}, Year= {2015}, Pages= {24}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Annote= {URL: http://dx.doi.org/10.1186/s40173-015-0046-5}, Abstract= {"Unemployment swings have distributional consequences if some groups are hit harder than others. We examine if the sensitivity to local unemployment rates varies by characteristics such as health, cognitive ability and non-cognitive ability. Data on these variables come from registers covering the entire Swedish population of males. We show that variations in the unemployment rate are associated with larger variations for those with poor health or with a low non-cognitive ability. This pattern is found both among young and older individuals. The employment of the lower-educated also varies more with variations in the unemployment rate, but only among younger workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenquote - Auswirkungen; Arbeitsmarktrisiko; medizinische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Gesundheitszustand; Arbeitsmarktchancen; Konjunkturabhängigkeit; Niedrigqualifizierte; regionaler Arbeitsmarkt; kognitive Fähigkeit; Arbeitsmarktregion; altersspezifische Faktoren; Männer; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: I10; J24; J31; E32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160204903}, } @Article{Onthe:2015:ORB, Journal= {Comparative Population Studies}, Volume= {40}, Number= {4}, Title= {On the relationship between development and fertility : the case of the United States}, Year= {2015}, Pages= {465-488}, ISBN= {ISSN 1869-8999}, Abstract= {"The present article addresses the question of whether there is a link between the spatial patterns of human development and period fertility in the United States at the county level. Using cross-sectional analyses of the relationship between Total Fertility Rate (TFR) and an array of human development indicators (pertaining to three components of the Human Development Index (HDI) - wealth, health, and education), this study sheds light on the relationship between fertility and human development. The analyses were conducted separately for urban, suburban and rural counties. According to the multivariate results, a negative association between selected human development indicators and TFR exists in suburban and rural counties, as well as in the United States as a whole. However, this is not the case for urban counties, where the results were inconclusive. Some indicators (e.g., median income per capita) were found to be positively, and some (e.g., the share of adults with at least bachelor's degree) negatively, associated with TFR in urban counties. All in all, our results provide evidence of a negative relationship between human development indicators and period fertility in the United States at the county level, a finding which is consistent with the basic tenets of classic demographic transition theory." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geburtenhäufigkeit; Fruchtbarkeit - Auswirkungen; regionaler Vergleich; Gesundheitszustand; Bildungsniveau; Stadt; ländlicher Raum; Einkommenshöhe; Lebenserwartung; demografischer Wandel; Armut; gesellschaftliche Wohlfahrt; soziale Indikatoren - Auswirkungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 597}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160201801}, } @Article{Schulten:2016:WOA, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {68}, Number= {1}, Author= {Thorsten Schulten}, Title= {"Living wages" oder Armutsl{\"o}hne? : Ziele einer europ{\"a}ischen Mindestlohnpolitik}, Year= {2016}, Pages= {70-72}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/wsimit_2016_01_schulten.pdf}, Abstract= {"Obwohl in vielen EU-Staaten seit Langem gesetzliche Mindestlöhne existieren, ist das Phänomen der Erwerbsarmut nach wie vor weit verbreitet. Mindestlöhne werden hierbei oft auf einem sehr niedrigen Niveau festgelegt und sind de facto Armutslöhne. In jüngster Zeit haben sich dagegen in mehreren Ländern sogenannte 'Living-wage-Initiativen' herausgebildet, die das Ziel verfolgen, existenzsichernde Mindestlöhne durchzusetzen. Eine europäische Mindestlohnpolitik hätte vor diesem Hintergrund die Aufgabe, die nationalen Initiativen auf europäischer Ebene zu koordinieren und entlang gemeinsam definierter Ziele und Normen dafür zu sorgen, dass Mindestlöhne überall in Europa zu 'living wages' werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Despite the fact that many European countries have had statutory minimum wages for a long time, the phenomenon of the working poor is still rather widespread. Minimum wages are often set at a relatively low level and are de facto poverty wages. More recently, however, many countries have seen the emergence of living wage initiatives aiming at the introduction of minimum wages that are above the subsistence level. Against that background a European minimum wage policy would have the task of coordinating the national initiatives at European level and defining joint norms and objectives to make sure that all minimum wages in Europe become living wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik - internationaler Vergleich; Niedriglohn; Armut; Lohnhöhe - internationaler Vergleich; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160118911}, } @Article{Sohn:2016:SAC, Journal= {Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften}, Volume= {135}, Number= {1}, Author= {Alexander Sohn and Nadja Klein and Thomas Kneib}, Title= {A semiparametric analysis of conditional income distributions}, Year= {2016}, Pages= {13-22}, ISBN= {ISSN 1439-121X; ISSN 1865-5742}, Abstract= {"We explore the application of structured additive distributional regression for the analysis of conditional income distributions in Germany following the reunification using the German Socio Economic Panel (SOEP) database. This methodology allows us to explore both between and within income inequality at a highly disaggregated level. Using a bootstrapped version of the Kolmogorov-Smirnov test, we find that conditional personal income distributions can generally be modelled using a mixture distribution entailing the three parameter Dagum distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Lohn; regionale Faktoren; Ungleichheit; Einkommen; Einkommensentwicklung; qualifikationsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C13; C21; D31; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 065}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126v05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Beblo:2016:MEE, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {96}, Number= {1}, Author= {Miriam Beblo and Eva Markowsky}, Title= {Macht es einen Unterschied? Ein {\"o}konomischer Blick auf die Geschlechtlichkeit der Sprache}, Year= {2016}, Pages= {60-63}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"Eine geschlechterspezifische Sprache, insbesondere die Aussparung der weiblichen Form, kann zu realen Wahrnehmungsverzerrungen und Ausgrenzungen führen und dabei unerwünschte gesellschaftliche Effekte, wie berufliche Geschlechtersegregation und unterschiedliche Bezahlung, verstärken. Offen bleibt die Frage, wie hoch die dadurch entstandenen Kosten ausfallen. Es zeigen sich Forschungslücken und die Relevanz des Themas Geschlechtlichkeit von Sprache im Bereich Ökonomie." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)}, Abstract= {"Experimental evidence in the fields of linguistics and psychology supports the hypothesis that gendered language, such as omitting the female genus, is attended by perception bias and may foster the cognitive exclusion of women. Economic approaches have furthermore encountered a correlation between the gender intensity of language and individual behaviour. The full extent of the bias and its related undesirable social consequences, for instance on occupational gender segregation or gender pay gaps, remain unknown. This paper points out research gaps, methodological challenges and the significance of gendered language in economics" (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sprache - Auswirkungen; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Ausgrenzung; Frauen; ökonomische Faktoren; soziale Wahrnehmung; Diskriminierung; Linguistik; Psychologie; Forschungsstand; Assoziation; Lohndiskriminierung; berufliche Integration; Gleichstellung; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J16, A13}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160122901}, } @Article{Beier:2015:IVM, Journal= {Berufliche Rehabilitation}, Volume= {29}, Number= {4}, Author= {Klaus Beier}, Title= {Integration von Menschen mit Fluchtgeschichte in den bayerischen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt}, Year= {2015}, Pages= {337-347}, ISBN= {ISSN 0931-8895}, Abstract= {"Mit dem Zustrom geflüchteter Menschen steht die Bundesrepublik Deutschland aktuell vor der größten Herausforderung seit der Wiedervereinigung und der Finanzkrise. Die arbeitsmarktlichen Handlungsfelder beziehen sich vor allem auf den Spracherwerb, die Kompetenzfeststellung, die berufliche Qualifizierung und die ganzheitlichen Begleitung der Flüchtlinge. In Modellansätzen werden neue Wege erprobt um erfolgreiche Herangehensweisen flächendeckend umzusetzen. Dafür legt die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur für Arbeit ein zusätzliches Arbeitsmarkt- und Integrationsprogramm in enger Abstimmung mit ihren Arbeitsmarktpartnern auf Durch dieses ineinandergreifende System von Förderung und Arbeitsmarktintegration will die Bundesagentur für Arbeit den Menschen mit Fluchtgeschichte einen soliden Weg in ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen und damit, wenn schon nicht die Fachkräfte von heute, wohl aber die von morgen und übermorgen entwickeln." (Autorenreferat, © Lambertus-Verlag)}, Abstract= {"The current inflow of refugees is one of the biggest challenges for the society and the Federal Employment Agency in Germany since the German reunification and the 2007 financial crisis. The challenges with respect to the labour market are to enable the refugees to acquire German language skills, to spot the refugees potential for the labour market and to accompany them during the process of integration into working life. There are model projects in order to develop possible solutions, which then can be implemented throughout Bavaria. In order to do so, the Regional Directorate of the German Federal Employment Agency in Bavaria conducts labour market and integration pro-grams in cooperation with its partners in Bavaria. This interdependent system of both, vocational training and individual encouragement and support creates a solid path to a self-determined life for the refugees in Germany. To do so means to develop skilled man-power not for today but for tomorrow and further on." (Author's abstract, © Lambertus-Verlag) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; berufliche Integration; Asylbewerber; Aufenthaltsrecht; Qualifikationsstruktur; Jobcenter; Arbeitsagenturen; Kompetenzverteilung; Arbeitsvermittlung; Berufsberatung; Sprachförderung; Berufsbildungswerk; ausländische Jugendliche; Berufsausbildung; sozialpädagogische Betreuung; Berufsvorbereitung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 936}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160215901}, } @Article{Bundesministerium:2016:ERD, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/7199 v 06 01 2016}, Institution={Bundesministerium des Innern; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Evaluierung der Reform des Freiz{\"u}gigkeitsgesetzes/EU : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/7117)}, Year= {2016}, Pages= {15}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/18/071/1807199.pdf}, Abstract= {Gegenstand der Kleinen Anfrage ist die im Dezember 2014 verabschiedete Reform des Freizügigkeitsgesetzes/EU. Aus Sicht der Fragesteller enthält diese Gesetzesänderung folgende positiven Inhalte: Die Verbesserung der Zusammenarbeit der Behörden bei der Bekämpfung von Schwarzarbeit, die Vermeidung des Doppelbezugs von Kindergeld und die verstärkte Beteiligung des Bundes an Unterkunfts- und Heizkosten im Rahmen des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - SGB II. Neben diesen in ihrer Tendenz zu begrüßenden Vorschlägen enthält das Gesetz aus Sicht der Fragesteller im Bereich des Freizügigkeitsgesetzes Regelungen, die praktisch kaum handhabbar, rechtlich zweifelhaft und in ihrem Aussagegehalt integrations- und europapolitisch kontraproduktiv sind. Fazit: 'Die Herausforderungen der Freizügigkeit sind nicht durch eine restriktive Politik zu bewältigen. Zur Verwirklichung einer immer engeren Union ist vielmehr eine konstruktive und zukunftsweisende Ausgestaltung der Freizügigkeit erforderlich. Innerhalb der Europäischen Union sollten der Schutz vor Diskriminierung ausgebaut, Ausbeutung bei grenzüberschreitender Beschäftigung und im Rahmen von Werkverträgen bekämpft, die Anerkennung von Berufsabschlüssen beschleunigt und der Erwerb von Sprachkenntnissen erleichtert werden. Mittelfristig sollten in allen Mitgliedstaaten Mindeststandards der sozialen Sicherung geschaffen werden. Vor diesem Hintergrund hält es die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN für unerlässlich, die Grundlagen der Reform des Freizügigkeitsgesetzes/EU und die Effektivität der neu eingeführten Regelungen und Maßnahmen zu überprüfen.' (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Freizügigkeit; Reformpolitik; EU-Bürger; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; EU-Recht; Sozialrecht; Leistungsmissbrauch; Kindergeld; medizinische Versorgung; Förderungsmaßnahme; berufliche Integration; soziale Integration; sozialpädagogische Betreuung; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160129r03}, } @Article{Bundesministerium:2015:FIA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/7137 v 21 12 2015}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Fl{\"u}chtlinge in Ausbildung : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 18/6965)}, Year= {2015}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip21.bundestag.de/dip21/btd/18/071/1807137.pdf}, Abstract= {"Personen mit Aufenthaltsgestattung, Duldung oder Aufenthaltstitel aus völkerrechtlichen, humanitären oder politischen Gründen unter 25 Jahren: Anzahl, Aufenthaltsstatus, Bildungsstand, Aufnahme einer Ausbildung, Branchenschwerpunkte, Größe der Ausbildungsbetriebe, Ausbildungsvergütung, Unterstützungsleistungen, Sprachkurse, Ausbildungsabbrüche, Angebote von Betrieben an Flüchtlinge (insgesamt 11 Einzelfragen)" (Dokumentations- und Informationssystem Bundestag und Bundesrat - DIP)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Auszubildende; Aufenthaltsrecht; betriebliche Berufsausbildung; Abschiebung; Recht auf Ausbildung; Aufenthaltserlaubnis; ausbildungsbegleitende Hilfe; Einstiegsqualifizierung; ausländische Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160115r09}, } @Article{Falk:2016:EJG, Journal= {Soziale Sicherheit}, Volume= {65}, Number= {1}, Author= {Claudia Falk}, Title= {Ein Jahr gesetzlicher Mindestlohn : Wer profitiert? Wo hapert es noch?}, Year= {2016}, Pages= {9-15}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Seit Januar 2015 profitieren rund 3,6 Millionen Menschen in Deutschland von der gesetzlichen Lohnuntergrenze. Dazu kommen noch die Beschäftigten in Branchen, in denen sich Arbeitgeber jahrelang gegen einen Tarifvertrag gewehrt haben, angesichts des 'drohenden' gesetzlichen Mindestlohns aber die Übergangsfristen für tariflich vereinbarte und allgemein verbindlich erklärte Branchenmindestlöhne nutzten. Die Datenlage erlaubt zwar noch keine endgültigen Aussagen über den Rückgang der Hartz-IV-'Aufstocker', die künftige Rentenentwicklung von Geringverdienern oder die Steuer- und Beitragsmehreinnahmen aufgrund der Einführung des Mindestlohns. Wohl aber gibt es klare Hinweise auf die positive Lohn- und Beschäftigungsentwicklung. Diese werden in diesem Beitrag beschrieben. Außerdem geht es um die nach wie vor existierenden Ausnahmen vom Mindestlohn und Verstöße gegen das Mindestlohngesetz. Dass es sich lohnt, juristisch gegen Arbeitgeber vorzugehen, sollten sie den Mindestlohn (in Teilen) nicht zahlen, zeigen die ersten Gerichtsurteile, die im zweiten Beitrag dieses Titelthemas besprochen werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Mini-Job; regionaler Vergleich; Lohnhöhe; Mindestlohnrecht - Rechtsprechung; Frauen; Ungelernte; sektorale Verteilung; Lohnentwicklung; Bundesländer; Aufstocker; Kaufkraft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160202908}, } @Article{Goldin:2015:HTA, Journal= {The Milken Institute review}, Number= {3}, Author= {Claudia Goldin}, Title= {How to achieve gender equality in pay}, Year= {2015}, Pages= {33}, ISBN= {ISSN 1523-4282}, Annote= {URL: http://scholar.harvard.edu/files/goldin/files/gender_equality.pdf?m=1440439230}, Abstract= {"It's no secret that, on average, women - even those with equivalent education and experience - typically earn less than men. The ratio of the average (mean) earnings of female workers (fulltime, full-year, 25 to 69 years old) to that of their male counterparts was 0.72 in 2010. The pay ratio of median earners (those at the 50th percentile) for the same groups was 0.78. But that is not the whole story. First the good news: the gender gap has narrowed. The ratio of median earnings increased from 0.56 to 0.78 in the three decades prior to 2010. This narrowing of the gap in pay reflects the converging economic roles of men and women, a reality that is among the grandest social and economic advances in the last century. There are many aspects to the convergence, and each can be thought of as a chapter in a figurative book. The big question is whether the last chapter, in which the economy achieves full equality, can be written. And if so, how?" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Lohnunterschied; soziale Ungleichheit; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Einkommenshöhe; Einkommensentwicklung; altersspezifische Faktoren; Berufsgruppe; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; Arbeitszeit; pharmazeutische Berufe; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 1084}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126r02}, } @Article{Hille:2016:IMS, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {83}, Number= {6}, Author= {Adrian Hille and C. Katharina Spie{\"ss} and Mila Staneva}, Title= {Immer mehr Sch{\"u}lerinnen und Sch{\"u}ler nehmen Nachhilfe, besonders in Haushalten mit mittleren Einkommen}, Year= {2016}, Pages= {111-120}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.526557.de/16-6-1.pdf}, Abstract= {"Bezahlte Nachhilfe ist inzwischen für viele Kinder und Jugendliche ein wichtiges zusätzliches Lernangebot. In der Sekundarstufe I nutzten im Jahr 2013 insgesamt 18 Prozent aller Schülerinnen und Schüler bezahlte Nachhilfeangebote, in der Grundschule waren es sechs Prozent. Im Zeitraum von 2009 bis 2013 gaben im Mittel 47 Prozent der jeweils 17-jährigen Befragten an, zumindest einmal im Laufe ihrer Schulzeit Nachhilfe bekommen zu haben - rund 20 Prozentpunkte mehr als etwa fünfzehn Jahre zuvor, wie die vorliegenden Berechnungen zeigen. Haushalte mit überdurchschnittlichem Einkommen nutzten Nachhilfeangebote am häufigsten, allerdings haben sich diese sozioökonomischen Unterschiede zuletzt verringert: Auch Schülerinnen und Schüler aus Haushalten mit unterdurchschnittlichem Einkommen nehmen verstärkt Nachhilfe - wenngleich ihr Anteil immer noch geringer ist als bei den anderen Gruppen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Private tutoring is playing an increasingly significant role in the education of many teenagers and children: In 2013, a total of 18 percent of Sekundarstufe I students (approximately ages 10 - 17) worked with paid tutors; among Grundschule students (approximately ages 6 - 10), this figure stood at six percent. In the period between 2009 and 2013, an average of 47 percent of 17-year-old respondents indicated that they had received tutoring at least once in the course of their school careers - roughly 20 percentage points more than what had been reported around 15 years earlier, as the present calculations show. Although households with above-average incomes engaged the services of paid tutors most frequently of any group, discrepancies in usage among the various socioeconomic groups have started to fade: An increasing number of students from families with below-average incomes are also working with tutors, though this share remains lower than those of other groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hausaufgabenbetreuung; Bildungsförderung - Inanspruchnahme; sozioökonomische Faktoren; Bildungsangebot; privater Sektor; Bildungskosten; Schulart; Primarbereich; Sekundarbereich; altersspezifische Faktoren; soziale Ungleichheit; Bildungsungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: I24; J13; J24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160212902}, } @Article{Kovce:2016:ANN, Journal= {Neue Gesellschaft, Frankfurter Hefte}, Volume= {63}, Number= {1/2}, Author= {Philip Kovce and Julian Nida-R{\"u}melin}, Title= {"Man arbeitet nicht nur aus Vergn{\"u}gen" : das bedingungslose Grundeinkommen - realit{\"a}tsferne Utopie oder praxisnahes Zukunftsmodell?}, Year= {2016}, Pages= {54-61}, ISBN= {ISSN 0177-6738}, Annote= {URL: http://www.frankfurter-hefte.de/Archiv/2016/Heft_01-02/Gespraech_Kovce_Nida-Ruemelin.html}, Abstract= {Im Gespräch mit Philip Kovce, Verfechter des bedingungslosen Grundeinkommens und Autor eines Plädoyers in Buchform und dem Philosophen und Staatsminister a.D. Julian Nida-Rümelin, der dem Konzept skeptisch gegenüber steht, wird das Für und Wider des Konzepts des bedingungslosen Grundeinkommens diskutiert. Das zentrale Pro-Argument lautet: das Grundeinkommen würdigt Arbeit als Tätigkeit generell (Erziehung, Pflege, Bürgerarbeit) und betrachtet Arbeit nicht bloß als Erwerbsarbeit. Hannah Arendts These, dass der Arbeitsgesellschaft die Arbeit ausgeht, wird zugestimmt, dass ein Festhalten an der Erwerbsarbeit also bloß noch absurdere, sinnlosere Erwerbsarbeitsplätze schafft, da sie der Integration oder Disziplinierung willen für wichtig erachtet werden. Letztlich sei das Grundeinkommen als Grundrecht, nicht als Sozialleistung zu verstehen. Dagegen wird argumentiert: das Grundeinkommen behindere die Erwerbsbeteiligung von Frauen. Es wird bestritten, dass die Produktivitätssteigerung durch Digitalisierung am Ende dazu führen wird, dass der Industriegesellschaft die Arbeit ausgeht. Das Arbeitsvolumen schrumpft nicht, sondern es wächst. In Deutschland ganz besonders. Die Ideologie des Grundeinkommens verbinde anarchistische Ideen des 19. Jahrhunderts mit dem Interesse von Seiten der Arbeitgeber, das ungeliebte bisherige Sozialstaatsmodell zugunsten einer Vereinfachung abzuschaffen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen - Konzeption; Sozialpolitik; Zukunftsperspektive; Zukunft der Arbeit; Arbeitsgesellschaft; Ideengeschichte; Mindesteinkommen - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Gleichberechtigung; Kindererziehung; ehrenamtliche Arbeit; Erwerbsarbeit; Arbeitspflicht; Humanisierung der Arbeit; Existenzminimum; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 556}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160118912}, } @Article{Meyer:2016:MSV, Journal= {Neue Gesellschaft, Frankfurter Hefte}, Volume= {63}, Number= {1/2}, Author= {Thomas Meyer}, Title= {"Wir m{\"u}ssen das Silicon Valley nicht kopieren" : ein eigenst{\"a}ndiger sozialer Weg f{\"u}r Europa ist auch in der Industrie 4.0 m{\"o}glich}, Year= {2016}, Pages= {25-31}, ISBN= {ISSN 0177-6738}, Annote= {URL: http://www.frankfurter-hefte.de/Archiv/2016/Heft_01-02/Artikel_Januar_2016.html}, Abstract= {Die neu gewonnene Flexibilität und Freiheit in der digitalisierten Ökonomie, etwa durch Click- und Crowdworking, hat neue Unsicherheit und Ängste hervorgebracht. Die Bundesarbeits- und Sozialministerin Andrea Nahles geht im Gespräch auf die Besonderheiten und etwaigen Folgen der Industrie 4.0 ein: die Zukunft der sozialen Sicherung, die Rolle der Gewerkschaften und der SPD. Sie kritisiert das amerikanische Modell des 'Silicon Valley' und plädiert für ein deutsches (europäisches) Modell, das 'Ideen' und 'Kapital' mit der 'Werkbank' unter den politischen und rechtlichen Bedingungen der Sozialpartnerschaft verbindet. Selbstverständlich müssen Änderungen am hiesigen Sozialstaatsmodell vorgenommen werden in Richtung Bürgerversicherung, etwa durch eine Öffnung der gesetzlichen Rentenversicherung für Kleinst- und Soloselbstständige oder ein eigenständiges Versorgungswerk, das finanziert werden müsste. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel - Auswirkungen; Digitale Arbeitswelt; internetbasierte Arbeitsorganisation; Produktion - Vernetzung; soziale Sicherheit; Gewerkschaftspolitik; Sozialversicherung; Zukunft der Arbeit; Entgrenzung; Sozialstaat; Selbständige; Informationswirtschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 556}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160118914}, } @Article{Pantel:2015:GLA, Journal= {GIB-Info}, Number= {4}, Author= {Paul Pantel}, Title= {Gegen Langzeitarbeitslosigkeit, Armut und Ausgrenzung : {\"o}ffentlich gef{\"o}rderte Besch{\"a}ftigung und integrierte Handlungskonzepte in kreativen Kommunen}, Year= {2015}, Pages= {14}, ISBN= {ISSN 1860-9348}, Annote= {URL: http://www.gibinfo.de/gibinfo/2015/4_15/gegen-langzeitarbeitslosigkeit-armut-und-ausgrenzung}, Abstract= {"Trotz insgesamt guter Arbeitsmarktlage haben sich die Beschäftigungschancen Langzeitarbeitsloser im SGB II-Bezug nicht verbessert. Das hat die Diskussion um die Ausgestaltung öffentlich geförderter Beschäftigung sowie grundsätzlich um die Schaffung eines sozialen Arbeitsmarkts belebt. Parallel dazu gewinnen sozialräumliche Handlungsansätze als Strategie zur Bekämpfung von Armut und Ausgrenzung an Gewicht, darunter aktuell der fondsübergreifende Aufruf 'Starke Quartiere - starke Menschen' der Landesregierung NRW. Viele Kommunen arbeiten intensiv und kreativ daran, Armut und Ausgrenzung vor allem in besonders gefährdeten Stadtteilen zu verhindern und Langzeitarbeitslosigkeit zu bekämpfen. Das zeigen die Beispiele aus Dortmund, Moers und Mülheim an der Ruhr." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsförderung; öffentliche Förderung; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Armutsbekämpfung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; dritter Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Kommunalpolitik; schwervermittelbare Arbeitslose; sozialer Raum; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Dortmund; Ruhrgebiet; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 1078}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160107301}, } @Article{Schmitz:2016:SIE, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {69}, Number= {2}, Author= {Birgit Schmitz and Banjamin Schraven}, Title= {Sonderwirtschaftszonen in Entwicklungsl{\"a}ndern : Verringerung von Migrationsursachen?}, Year= {2016}, Pages= {3-9}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Abstract= {"In jüngster Zeit geäußerte Vorschläge, unter anderem von George Soros, sehen vor, die Flüchtlingskrise durch die Einrichtung von Sonderwirtsehaftszonen in den Anrainerstaaten der Herkunftsländer der Migranten zu entschärfen. Würden dort Investitionen getätigt und Arbeitsplätze geschaffen, gäbe es weniger Anreize, nach Europa einzuwandern. Sind diese Vorschläge wirklich geeignet, die Migrationsursachen zu verringern?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Auswanderung - Ursache; Wanderungsmotivation; Wirtschaftspolitik; Investitionsförderung; Entwicklungspolitik; regionale Wirtschaftsförderung; Entwicklungshilfe; Armutsbekämpfung; Auslandsinvestitionen; Freihandel; Fördergebiet; Armut; Entwicklungsregion; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160208u02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Arni:2015:OBH, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Patrick Arni}, Title= {Opening the blackbox: How does labor market policy affect the job seekers' behavior? : a field experiment}, Year= {2015}, Pages= {59}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9617}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160114r11.pdf}, Abstract= {"Empirically, not much is known about the mechanisms how labor market programs like job search assistance and training operate to support finding a job. This paper provides novel evidence to open the 'blackbox': it causally links the program interventions to the dynamics of search behavior, beliefs and non-cognitive skills. The study is based on a unique combination of a randomized field experiment with detailed register data and a panel of repeated surveys. The tested coaching program, focused on older job seekers, turns out to increase the job finding of participants by 9 percentage points (72% vs. 63% in the control group). The treatment effect is driven by a reduction of reservation wages and an increase in search efficiency. Moreover, I find short-run effects on motivation, self-confidence and beliefs. The job seekers overestimate their chances slightly less with respect to job interviews and salaries. Overall, the focus on realistic expectations and on search strategy appears to be important for program success. The experiment shows that evaluation designs which directly assess behavior can provide a fruitful base for targeted policy design." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen; Arbeitslose; Arbeitsuche - Effizienz; Arbeitsuchende; Einkommenserwartung; Suchverfahren; Trainingsmaßnahme; Coaching; ältere Arbeitnehmer; Vermittlungserfolg; Erwerbsmotivation; Selbstbewusstsein; Selbstverantwortung; Arbeitslosigkeitsdauer; Bewerbungsverhalten; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; J14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160114r11}, } @Book{Ball:2015:LES, Institution={OECD, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)}, Author= {Chris Ball}, Title= {Local economic strategies for ageing labour markets : the Life Skills Project in Neath Port Talbot and Swansea, West Wales, UK}, Year= {2015}, Pages= {20}, Address= {Paris}, Series= {OECD Local Economic and Employment Development working papers}, Number= {2015,02}, ISBN= {ISSN 2079-4797}, Abstract= {"This working paper examines the local initiatives in Neath, Port Talbot and Swansea in South West Wales to re-integrate elderly economically inactive workers into the local labour market. The core initiative analysed is the Life Skills for Older People Project, which works with local and regional governments to provide customised education and training for job seekers and the long-term unemployed aged 50 or above. The analysis of the economic impact and the achievements of the project found that custom support and personal development were effective in empowering older workers to re-enter work in the private and voluntary sector. The role of South West Wales' industrial past in shaping the education and skills profile of older workers is also examined." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Regionalpolitik; demografischer Wandel; Beschäftigungsfähigkeit; best practice; Arbeitslose; berufliche Reintegration; strukturschwache Räume; Langzeitarbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; Kompetenzentwicklung; soziale Qualifikation; Großbritannien; Wales; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203r02}, } @Book{Becker:2015:KBS, Institution={Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung (Hrsg.)}, Author= {Irene Becker}, Title= {Konsumteilhabe bei staatlicher Mindestsicherung vor und nach Hartz IV}, Year= {2015}, Pages= {48}, Address= {G{\"o}ttingen}, Series= {SOEB Arbeitspapier}, Number= {2015-03}, Annote= {URL: http://www.soeb.de/fileadmin/redaktion/downloads/Working-Paper/soeb_3_Working-Paper_2015_3_Becker_final.pdf}, Abstract= {"Im vorliegenden Papier wird der Effekt der 2005 erfolgten grundlegenden Umgestaltung der sozialen Mindestsicherung im Zuge des Vierten Gesetzes für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt (Hartz IV-Reform) auf die Konsumteilhabe der Betroffenen untersucht. Dabei wird die frühere Arbeitslosenhilfe als Mindestsicherung interpretiert, obwohl diese (steuerfinanzierte) Transferart eher als Zwitter mit einigen dem Versicherungsprinzip entlehnten Regelungen einerseits und Abhängigkeiten von vorrangigen Einkommen andererseits zu bezeichnen ist. Die Querschnittsanalyse auf Basis der Einkommens- und Verbrauchsstichproben 2003 und 2008 zeigt ein eingetrübtes Bild über die Entwicklung der Teilhabemöglichkeiten infolge der Abschaffung der Arbeitslosenhilfe. Einkommen und Konsum der Haushalte mit Bezug von staatlicher Mindestsicherung sind nach der Hartz IV-Reform real stark gesunken, was sich sogar bei den Nahrungsmittelausgaben niederschlägt, insbesondere aber zu Lasten der Ausgaben für soziale und kulturelle Teilhabe ging. Beispielsweise machen die durchschnittlichen Ausgaben für Freizeit, Unterhaltung und Kultur - diese umfassen wesentliche bildungsrelevante Kategorien - der Paare mit einem Kind mit Bezug von Mindestsicherungsleistungen 2008 nur noch ein Drittel des Gesamtdurchschnitts aus gegenüber zwei Dritteln im Jahr 2003. Zudem sind die Nettogeldvermögen, ausgehend von einem immerhin positiven Durchschnittswert im Jahr 2003, bei Alleinlebenden und Paaren mit einem Kind ins Negative eingebrochen, und bei der Ausstattung mit Gebrauchsgütern, z. B. im digitalen Bereich, zeigen sich Rückstände gegenüber dem gesellschaftlichen Durchschnitt. Insgesamt belegen die Indikatoren erheblich eingeschränkte Handlungsspielräume der Betroffenen mit entsprechend negativen Folgen für das Ziel der Chancengerechtigkeit, insbesondere unter Kindern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this paper the effect of a major reform of the German minimum benefit system - the so called Hartz IV-reform in 2005 - on consumption of the concerned population is analysed. Thereby the unemployment assistance which was repealed with the Hartz IV-reform is interpreted as a minimum benefit although this (tax financed) transfer was some kind of hybrid with elements of social insurance on the one side and dependencies from prior incomes on the other side. The cross section analysis based on the Income and Consumption Surveys (EVS) 2003 and 2008 shows that partaking of all-round welfare by those with minimum bene-fits has shrunk in consequence of the repeal of unemployment assistance. Income and consumption of households with minimum benefits are 2008 much lower in real terms than 2003 which affects even food expenditures but mainly restrains (nominal) expenditures for sharing in social and cultural activities. For example, mean expenditures for leisure time, entertainment and culture - which include essential educational and schooling expenses - of parents with one child living on minimum benefits came up to only one third of total mean in 2008, but to two thirds in 2003. Moreover, financial net wealth which on average of households with minimum benefits was positive in 2003 broke down to negative values in the groups of singles and parents with one child. Further deficits are manifested in the relatively low equipment with commodities, for example with digital products. Over all, the indicators prove for considerably restrained capabilities and only little freedom for action of the population with minimum benefits which has especially negative consequences for the chances of children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Konsum; Arbeitslosenhilfe; Hilfe zum Lebensunterhalt; Grundsicherung nach SGB II; Hartz-Reform - Auswirkungen; Langzeitarbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209r02}, } @Book{Berg:2016:RSI, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung (Hrsg.)}, Author= {Gerhard J. van den Berg and Barbara Hofmann and Arne Uhlendorff}, Title= {The role of sickness in the evaluation of job search assistance and sanctions}, Year= {2016}, Pages= {53}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {1542}, ISBN= {ISSN 1619-4535}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.524586.de/dp1542.pdf}, Abstract= {"Ein Instrument zur Eindämmung von Moral Hazard in der Arbeitslosenversicherung ist die finanzielle Sanktion in Form einer Sperrzeit. Da jedoch während Krankheitsperioden keine Mindestanforderungen an Suchanstrengungen von Arbeitslosen gelten, entsteht durch die Möglichkeit, sich krank zu melden ein zusätzlicher Moral Hazard. Dies wiederum verringert die Drohwirkung von Sperrzeiten. Unter Berücksichtigung der Möglichkeit, sich krank zu melden, analysieren wir die Auswirkungen von Vermittlungsvorschlägen und Sperrzeiten auf die Dauer der Arbeitslosigkeit und die Qualität der aufgenommenen Jobs.Wir schätzen Multi-Spell Verweildauermodelle mit Selektion basierend auf unbeobachteten Merkmalen. Wir zeigen, dass ein Vermittlungsvorschlag die Übergangsrate in Beschäftigung erhöht und dass dies mit geringeren Löhnen einhergeht.Wir finden auch positive Effekte eines Vermittlungsvorschlags auf die Wahrscheinlichkeit einer Krankmeldung. Dieser Effekt ist geringer in späteren Monaten der Arbeitslosigkeit. Dies legt nahe, dass die relative Attraktivität der Vermittlungsvorschläge im Verlauf der Arbeitslosigkeit ansteigt. Unseren Ergebnissen zufolge sind insgesamt etwa 9 Prozent der Krankmeldungen während der Arbeitslosigkeit ausgelöst durch Vermittlungsvorschläge." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Unemployment insurance agencies may combat moral hazard by punishing refusals to apply to assigned vacancies. However, the possibility to report sick creates an additional moral hazard, since during sickness spells, minimum requirements on search behavior do not apply. This reduces the ex ante threat of sanctions. We analyze the effects of vacancy referrals and sanctions on the unemployment duration and the quality of job matches, in conjunction with the possibility to report sick. We estimate multi-spell duration models with selection on unobserved characteristics. We find that a vacancy referral increases the transition rate into work and that such accepted jobs go along with lower wages. We also find a positive effect of a vacancy referral on the probability of reporting sick. This effect is smaller at high durations, which suggests that the relative attractiveness of vacancy referrals increases over the time spent in unemployment. Overall, around 9% of sickness absence during unemployment is induced by vacancy referrals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Krankheit; Arbeitsvermittlung; Sanktion; Arbeitslose; Krankenstand; Sperrzeit; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsuche; Arbeitslosigkeitsdauer; Vermittlungserfolg; Arbeitslosenversicherung; Leistungsanspruch; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; C41; C21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160204r04}, } @Book{Berg:2016:RSI, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Gerhard J. van den Berg and Barbara Hofmann and Arne Uhlendorff}, Title= {The role of sickness in the evaluation of job search assistance and sanctions}, Year= {2016}, Pages= {48}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {02/2016}, ISBN= {ISSN 2195-2663}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2016/dp0216.pdf}, Abstract= {"Ein Instrument zur Eindämmung von Moral Hazard in der Arbeitslosenversicherung ist die finanzielle Sanktion in Form einer Sperrzeit. Da jedoch während Krankheitsperioden keine Mindestanforderungen an Suchanstrengungen von Arbeitslosen gelten, entsteht durch die Möglichkeit, sich krank zu melden ein zusätzlicher Moral Hazard. Dies wiederum verringert die Drohwirkung von Sperrzeiten. Unter Berücksichtigung der Möglichkeit, sich krank zu melden, analysieren wir die Auswirkungen von Vermittlungsvorschlägen und Sperrzeiten auf die Dauer der Arbeitslosigkeit und die Qualität der aufgenommenen Jobs.Wir schätzen Multi-Spell Verweildauermodelle mit Selektion basierend auf unbeobachteten Merkmalen. Wir zeigen, dass ein Vermittlungsvorschlag die Übergangsrate in Beschäftigung erhöht und dass dies mit geringeren Löhnen einhergeht.Wir finden auch positive Effekte eines Vermittlungsvorschlags auf die Wahrscheinlichkeit einer Krankmeldung. Dieser Effekt ist geringer in späteren Monaten der Arbeitslosigkeit. Dies legt nahe, dass die relative Attraktivität der Vermittlungsvorschläge im Verlauf der Arbeitslosigkeit ansteigt. Unseren Ergebnissen zufolge sind insgesamt etwa 9 Prozent der Krankmeldungen während der Arbeitslosigkeit ausgelöst durch Vermittlungsvorschläge." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Unemployment insurance agencies may combat moral hazard by punishing refusals to apply to assigned vacancies. However, the possibility to report sick creates an additional moral hazard, since during sickness spells, minimum requirements on search behavior do not apply. This reduces the ex ante threat of sanctions. We analyze the effects of vacancy referrals and sanctions on the unemployment duration and the quality of job matches, in conjunction with the possibility to report sick. We estimate multi-spell duration models with selection on unobserved characteristics. We find that a vacancy referral increases the transition rate into work and that such accepted jobs go along with lower wages. We also find a positive effect of a vacancy referral on the probability of reporting sick. This effect is smaller at high durations, which suggests that the relative attractiveness of vacancy referrals increases over the time spent in unemployment. Overall, around 9% of sickness absence during unemployment is induced by vacancy referrals." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Krankheit; Arbeitsvermittlung; Sanktion; Arbeitslose; Krankenstand; Sperrzeit; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsuche; Arbeitslosigkeitsdauer; Vermittlungserfolg; Arbeitslosenversicherung; Leistungsanspruch; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; C41; C21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160119306}, } @Book{Burkhauser:2016:TIA, Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)}, Author= {Richard V. Burkhauser and Jan-Emmanuel De Neve and Nattavudh Powdthavee}, Title= {Top incomes and human well-being around the world}, Year= {2016}, Pages= {57}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1400}, ISBN= {ISSN 2042-2695}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1400.pdf}, Abstract= {"The share of income held by the top 1 percent in many countries around the world has been rising persistently over the last 30 years. But we continue to know little about how the rising top income shares affect human well-being. This study combines the latest data to examine the relationship between top income share and different dimensions of subjective well-being. We find top income shares to be significantly correlated with lower life evaluation and higher levels of negative emotional well-being, but not positive emotional well-being. The results are robust to household income, individual's socio-economic status, and macroeconomic environment controls." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommen; Einkommenshöhe; Reichtum; Zufriedenheit; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Lebenssituation - Zufriedenheit; Emotionalität; psychosoziale Faktoren; Australien; Kanada; Kolumbien; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Italien; Japan; Malaysia; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Singapur; Südafrikanische Republik; Südkorea; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; I3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151120r05}, } @Book{CaiLixin:2016:LPE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Lixin Cai and Kostas Mavromaras and Peter Sloane}, Title= {Low paid employment in Britain : estimating state-dependence and stepping stone effects}, Year= {2016}, Pages= {35}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9633}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160125r02.pdf}, Abstract= {"Using 18 waves of the British Household Panel Study, this paper examines state dependence and stepping stone effects of low pay. A distinguishing feature is that five types of transition- not in the labour force (NILF), unemployment, self-employment, low pay and higher pay are modelled separately. The results show that both state dependence and stepping stone effects of low pay are present. However, there is no evidence to support a low-pay no-pay cycle. The introduction of the national minimum wage does not appear to have affected state-dependence and stepping stone effects of low pay." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Geringverdiener; berufliche Mobilität; Mindestlohn - Auswirkungen; Statusmobilität; beruflicher Status; Persistenz; Berufsverlauf; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; I21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160125r02}, } @Book{Caliendo:2015:JSL, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marco Caliendo and Deborah A. Cobb-Clark and Juliane Hennecke and Arne Uhlendorff}, Title= {Job search, locus of control, and internal migration}, Year= {2015}, Pages= {42}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9600}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160114r08.pdf}, Abstract= {"Internal migration can substantially improve labor market efficiency. Consequently, policy is often targeted towards reducing the barriers workers face in moving to new labor markets. In this paper we explicitly model internal migration as the result of a job search process and demonstrate that assumptions about the timing of job search have fundamental implications for the pattern of internal migration that results. Unlike standard search models, we assume that job seekers do not know the true job offer arrival rate, but instead form subjective beliefs - related to their locus of control - about the impact of their search effort on the probability of receiving a job offer. Those with an internal locus of control are predicted to search more intensively (i.e. across larger geographic areas) because they expect higher returns to their search effort. However, they are predicted to migrate more frequently only if job search occurs before migration. We then test the empirical implications of this model. We find that individuals with an internal locus of control not only express a greater willingness to move, but also undertake internal migration more frequently." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; regionale Mobilität; Mobilitätsbereitschaft; Binnenwanderung; Arbeitsuchende; Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Arbeitsmigration; Selbstverantwortung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160114r08}, } @Book{Caliendo:2016:PTA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Marco Caliendo and Steffen K{\"u}nn and Martin Wei{\"ss}enberger}, Title= {Personality traits and the evaluation of start-up subsidies}, Year= {2016}, Pages= {58}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9628}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160122r06.pdf}, Abstract= {"Many countries support business start-ups to spur economic growth and reduce unemployment with different programmes. Evaluation studies of such programmes commonly rely on the conditional independence assumption (CIA), allowing a causal interpretation of the results only if all relevant variables affecting participation and success are accounted for. While the entrepreneurship literature has emphasised the important role of personality traits as predictors for start-up decisions and business success, these variables were neglected in evaluation studies so far due to data limitations. In this paper, we evaluate a new start-up subsidy for unemployed individuals in Germany using propensity score matching under the CIA. Having access to rich administrative-survey data allows us to incorporate usually unobserved personality measures in the evaluation and investigate their impact on the estimated effects. We find strong positive effects on labour market reintegration and earned income for the new programme. Most importantly, results including and excluding individuals' personalities do not differ significantly, implying that concerns about potential overestimation of programme effects in absence of personality measures might be less justified if the set of other control variables is rich enough." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmer; Gründungszuschuss - Erfolgskontrolle; Persönlichkeitsmerkmale; berufliche Reintegration; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; L26; H43; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160122r06}, } @Book{Clemens:2015:MWA, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Jeffrey Clemens}, Title= {The minimum wage and the Great Recession : evidence from the current population survey}, Year= {2015}, Pages= {67}, Address= {Cambrige, Mass.}, Series= {NBER working paper}, Number= {21830}, Abstract= {"I analyze recent federal minimum wage increases using the Current Population Survey. The relevant minimum wage increases were differentially binding across states, generating natural comparison groups. I first estimate a standard difference-in-differences model on samples restricted to relatively low-skilled individuals, as described by their ages and education levels. I also employ a triple-difference framework that utilizes continuous variation in the minimum wage's bite across skill groups. In both frameworks, estimates are robust to adopting a range of alternative strategies, including matching on the size of states' housing declines, to account for variation in the Great Recession's severity across states. My baseline estimate is that this period's full set of minimum wage increases reduced employment among individuals ages 16 to 30 with less than a high school education by 5.6 percentage points. This estimate accounts for 43 percent of the sustained, 13 percentage point decline in this skill group's employment rate and a 0.49 percentage point decline in employment across the full population ages 16 to 64." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; regionaler Vergleich; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Lohnerhöhung; Rezession; Beschäftigungseffekte; Niedrigqualifizierte; junge Erwachsene; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J21; J31; J38; K31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160114r01}, } @Book{Drosdowski:2015:BFT, Institution={Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung (Hrsg.)}, Author= {Thomas Drosdowski and Britta St{\"o}ver and Marc Ingo Wolter and René Lehwe{\"ss}-Litzmann}, Title= {Bedingungen f{\"u}r Teilhabe: Zur indikatorbasierten Messung eines gesellschaftlichen Potenzials}, Year= {2015}, Pages= {32}, Address= {G{\"o}ttingen}, Series= {SOEB Arbeitspapier}, Number= {2015-04}, Annote= {URL: http://www.soeb.de/fileadmin/redaktion/downloads/Working-Paper/soeb_3_Working-Paper_2015_4_GWS_161015.pdf}, Abstract= {"Die individuellen Chancen auf soziale Teilhabe hängen nicht nur von persönlichen, sondern auch von gesellschaftlichen Faktoren ab. Im Rahmen des Verbunds soeb 3 (www.soeb.de) wurde ein Indikatorensystem erarbeitet, mit dem die Entwicklung der makroökonomischen gesellschaftlichen Vorbedingungen für individuelle Teilhabe erfasst und bewertet werden kann. Eine Auswahl von Indikatoren der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnung wird mit den Schwerpunkten des Verbunds soeb 3 abgeglichen. Es ergibt sich ein Indikatorenset mit acht Indikatorenfeldern (Arbeitsmarkt, BIP, Einkommen, Demografie, Konsum, Staat, regionale Disparitäten, Umwelt), aus dem durch Richtungsbestimmung, Standardisierung und Gewichtung der Einzelindikatoren ein Indikatorensystem entwickelt wird. Die Entwicklung der Makrobedingungen individueller Teilhabe können damit in aggregierter Weise gemessen, d.h. in einem einzelnen Zahlenwert zusammenfasst werden. Das Indikatorensystem - es lässt sich auch als Teilhabe-Bedingungs-Index bezeichnen - wird im Verbund zur Bewertung der Makrobedingungen für Teilhabe in der Vergangenheit und in Zukunft, zur Identifizierung von Umbrüchen und im Rahmen von Szenariorechnungen verwendet." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Abstract= {"Chances for individual participation in society depend both on personal as on collective factors. Within the research network soeb 3 (www.soeb.de) a composite indicator has been constructed which measures the evolution of economic preconditions of participation at the macro level. A selection of indicators taken from the System of National Accounts is synchronised with the main research areas of the research network soeb 3. This leads to a set of indicators with eight thematic areas, including labour market, GDP, income, demography, goods and services (consumption), government, regions (disparities) and environment. On the basis of sub-indicators derived from these areas, the composite indicators is constructed by standardisation, and weighting. This system of indicators - which can be called TBI (Teilhabe-Bedingungs-Index, indicator showing the conditions for individual participation) - is being used by the research network for evaluating former and future capability opportunities, identifying changes in socio-economic development and calculating scenarios." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Partizipation; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; sozioökonomische Faktoren; individuelle Wohlfahrt; Wohlfahrtsmessung; Modellentwicklung; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; demografische Faktoren; Wirtschaftsentwicklung; Bevölkerungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209r03}, } @Book{Gausas:2015:LES, Institution={OECD, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)}, Author= {Simonas Gausas and Lina Vosyliute}, Title= {Local economic strategies for ageing labour markets : Marijampole's Third Age University in Lithuania}, Year= {2015}, Pages= {31}, Address= {Paris}, Series= {OECD Local Economic and Employment Development working papers}, Number= {2015,01}, ISBN= {ISSN 2079-4797}, Abstract= {"This paper analyses local employment strategies for shrinking and ageing labour markets through the case study of two local initiatives in Marijampolé, Lithuania. Drawing from desk research, quantitative analysis and primary interviews, the paper determines the effectiveness of Marijampolé's Third Age University and the Petras Kriauciunas Public Library in re-training older workers to improve professionalism, entrepreneurialism and skills development, particularly in information and communication technologies. The analysis also draws synergies between national, regional and local strategies to reskill the Lithuanian labour market to outline appropriate strategy and implementation recommendations for policy makers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Regionalpolitik; demografischer Wandel; Beschäftigungsfähigkeit; best practice; Arbeitslose; berufliche Reintegration; strukturschwache Räume; Langzeitarbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; Universität; Rentner; Litauen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203r03}, } @Book{Hardoon:2016:AEF, Institution={Oxfam International (Hrsg.)}, Author= {Deborah Hardoon and Sophia Ayele and Ricardo Fuentes-Nieva}, Title= {An economy for the 1% : how privilege and power in the economy drive extreme inequality and how this can be stopped}, Year= {2016}, Pages= {43}, Address= {Oxford}, Series= {Oxfam briefing paper}, Number= {210}, ISBN= {ISBN 978-1-78077-993-5}, Annote= {URL: https://www.oxfam.org/sites/www.oxfam.org/files/file_attachments/bp210-economy-one-percent-tax-havens-180116-en_0.pdf}, Annote= {URL: https://www.oxfam.org/sites/www.oxfam.org/files/file_attachments/bp210-economy-one-percent-tax-havens-180116-summ-en_0.pdf}, Annote= {URL: https://www.oxfam.org/sites/www.oxfam.org/files/file_attachments/tb-economy-one-percent-methodology-180116-en.pdf}, Abstract= {"The global inequality crisis is reaching new extremes. The richest 1% now have more wealth than the rest of the world combined. Power and privilege is being used to skew the economic system to increase the gap between the richest and the rest. A global network of tax havens further enables the richest individuals to hide $7.6 trillion. The fight against poverty will not be won until the inequality crisis is tackled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reichtum; Weltwirtschaft; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Armut; Umverteilung; Wirtschaftsordnung; Armutsbekämpfung; Wirtschaftsstatistik; Vermögen; Vermögenseinkommen; Vermögensentwicklung; soziale Ungleichheit; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1988; E 2015}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126r03}, } @Book{Hicks:2015:LES, Institution={OECD, Local Economic and Employment Development (Hrsg.)}, Author= {Peter Hicks}, Title= {Local economic strategies for ageing labour markets : the Canadian Targeted Initiative for Older Workers in Fort St. James, British Columbia}, Year= {2015}, Pages= {24}, Address= {Paris}, Series= {OECD Local Economic and Employment Development working papers}, Number= {2015,03}, ISBN= {ISSN 2079-4797}, Abstract= {"This working paper examines the impacts of the Canadian employment strategy, the Targeted Initiative for Older Workers, in the Fort St. James community in north-central British Columbia. The paper notes that older workers are generally well employed at the aggregate level in Canada, but may face specific challenges in local and vulnerable communities. An examination of the design of this project highlights the need for clear objectives, eligibility criteria, local sponsors and group-based support. In the context of the Fort St. James Community, participants and administrators highlighted the efficacy of custom and individual support in creating better outcomes for older workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Regionalpolitik; demografischer Wandel; Beschäftigungsfähigkeit; best practice; Arbeitslose; berufliche Reintegration; strukturschwache Räume; Langzeitarbeitslose; Kanada; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160203r01}, } @Book{Hijzen:2015:MLM, Institution={OECD, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Alexander Hijzen and Balint Menyhert}, Title= {Measuring labour market security and assessing its implications for individual well-being}, Year= {2015}, Pages= {51}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {175}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"This paper provides a comprehensive discussion of the labour market security dimension of the OECD's job quality framework, thereby complementing the analysis in Chapter 3 of the OECD Employment Outlook 2014 and Chapter 5 of the OECD Employment Outlook 2015. It makes three main contributions. First, it provides an in-depth discussion of the definition and measurement of labour market security. and discusses in detail the various methodological issues surrounding its measurement. Second, it offers a comprehensive statistical portrait of labour market security across countries, socio-economic groups and over time. Third, it investigates the statistical relationship between labour market insecurity and subjective measures of well-being. Importantly, we find that the risk of unemployment has a detrimental effect on the well-being of employed workers, and that this reflects to an important extent the risk of staying unemployed for a prolonged period of time. Policymakers should therefore focus not only on reducing the level of unemployment, but also on speeding up unemployment turnover at a given level of unemployment. Unemployment insurance also mitigates the adverse effect of unemployment risk, and particularly that of long-term unemployment, on the well-being of the employed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzsicherheit - Messung; Arbeitsplatzqualität; Qualität der Arbeit; Unsicherheit; Arbeitsmarktrisiko - internationaler Vergleich; Zufriedenheit; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J08; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160126r11}, } @Book{Hirsch:2016:MJH, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Barry T. Hirsch and Muhammad M. Husain and John V. Winters}, Title= {Multiple job holding, local labor markets, and the business cycle}, Year= {2016}, Pages= {30}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9630}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160122r08.pdf}, Abstract= {"About 5 percent of U.S. workers hold multiple jobs, which can exacerbate or mitigate employment changes over the business cycle. Theory is ambiguous and prior literature is not fully conclusive. We examine the relationship between multiple job holding and local unemployment rates using a large Current Population Survey data set of workers in urban labor markets during 1998-2013. High unemployment labor markets have moderately lower rates of multiple job holding. Yet no relationship between multiple job holding and unemployment is found within markets over time, with near zero estimates being precisely estimated. The response of multiple job holding to unemployment is acyclic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mehrfachbeschäftigung - Auswirkungen; geringfügige Beschäftigung; Nebentätigkeit; regionaler Arbeitsmarkt; Konjunkturzyklus; Erwerbsverhalten; Arbeitsmarktrisiko; Einkommenseffekte; Arbeitslosenquote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160122r08}, } @Book{Okumura:2016:ITS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Tsunao Okumura and Emiko Usui}, Title= {Intergenerational transmission of skills and differences in labor market outcomes for blacks and whites}, Year= {2016}, Pages= {55}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9662}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160125r12.pdf}, Abstract= {"This paper investigates, theoretically and empirically, differences between blacks and whites in the U.S. concerning the intergenerational transmission of occupational skills and the effects on sons' earnings. The father-son skill correlation is measured by the correlation coefficient (or cosine of the angle) between the father's skill vector and the son's skill vector. The skill vector comprises an individual's occupational characteristics from the Dictionary of Occupational Titles (DOT). According to data from the U.S. National Longitudinal Survey of Youth (NLSY79), white sons earn higher wages in occupations that require skills similar to those of their fathers, whereas black sons in such circumstances incur a wage loss. A large portion of the racial wage gap is explained by the father-son skill correlation. However, a significant unexplained racial wage gap remains at the lower tail of the wage distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; Väter; Söhne; Qualifikation; Humankapital; Farbige; Weiße; Lohnhöhe; soziale Ungleichheit; Qualifikationsniveau; kognitive Fähigkeit; Wissenstransfer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1966; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: J62; J24; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160125r12}, } @Book{Pfeifer:2016:IIP, Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)}, Author= {Christian Pfeifer and Gesine Stephan and Matthias D{\"u}tsch and Olaf Struck}, Title= {Is it perceived as fair when craft unions exploit bottleneck positions? : a quasi-experimental study}, Year= {2016}, Pages= {9}, Address= {Erlangen}, Series= {LASER discussion papers}, Number= {94}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160209301.pdf}, Abstract= {}, Abstract= {"Using vignettes, we analyze under which conditions workers perceive over-proportional wage increases for occupational groups that are represented by craft unions as (rather) fair. Perceptions depend on the burdens of the occupational group, the size of the wage increase, information policies, and potential consequences for other groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Tarifverhandlungen; Berufsgruppe; Gewerkschaft; Wahrnehmung; Gerechtigkeit; Lohnerhöhung; Arbeitsbelastung; soziale Gerechtigkeit; Schienenfahrzeugführer; Pilot; Arzt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160209301}, } @Book{VanLandeghem:2016:ITR, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)}, Author= {Bert Van Landeghem and Frank C{\"o}rvers and Andries de Grip}, Title= {Is there a rationale to contact the unemployed right from the start? : evidence from a natural field experiment}, Year= {2016}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {9627}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160122r05.pdf}, Abstract= {"Active Labour Market Policies often exclusively target towards the long-term unemployed. Although it might be more efficient to intervene earlier in order to prevent long-term unemployment rather than to cure it, the climate of austerity in Eurozone countries is spreading a tendency to further reduce the basic counselling for those who become unemployed. This study investigates the impact on employment chances of a relatively light and inexpensive programme that is offered right after the start of the unemployment spell. It comprises of a collective information session followed by a short one-on-one interview. In a field experiment carried out with an employment office in Flanders, a random selection of clients (the treatment group) were invited to the programme within one month after being enrolled as unemployed, while the control group were scheduled to have the information session five months after becoming unemployed. We find a substantial intention- to-treat effect in the first four months after the start of the unemployment spell, and the early intervention seems especially beneficial for those with low education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsagenturen; Informationsangebot; Arbeitsberatung; Arbeitslose; Beratungsgespräch; Arbeitsplatzverlust; Arbeitsvermittlung; Flandern; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2015}, Annote= {JEL-Klassifikation: D04; D61; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160122r05}, } @Book{Weber:2016:SAL, Institution={Ifo-Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Michael Weber}, Title= {The short-run and long-run effects of decentralizing public employment services}, Year= {2016}, Pages= {48}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Ifo working paper}, Number= {209}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160204r03.pdf}, Abstract= {"A German policy experiment from 2012 allows me to identify the short-run and long-run causal effects of decentralization on the placement efficiency of public employment services (PES). I exploit variation over time and across districts with different types of PES in a difference-in-differences framework. Decentralization had significant negative effects on placements in the short run, but not in the long run. This points to a transition process, during which caseworkers acquire relevant placement skills. Decentralization also had a persistent negative effect on sanctions on the welfare recipients, which probably indicates a reluctance of local authorities to reduce the well-being of their potential voters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; öffentliche Verwaltung; Arbeitsvermittlung; Dezentralisation - Auswirkungen; matching - Effizienz; Vermittlungserfolg; Sanktion; Jobcenter; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; E24; J48}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160204r03}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Althammer:2001:WZA, Editor= {Winfried Schm{\"a}hl}, Author= {J{\"o}rg Althammer}, Title= {Wechselwirkungen zwischen Arbeitsmarkt und sozialer Sicherung}, Year= {2001}, Pages= {134 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Verein f{\"u}r Socialpolitik: Schriften des Vereins f{\"u}r Socialpolitik}, Number= {N.F., Bd. 285}, ISBN= {ISBN 3-428-10697-0; ISBN 978-3-428-50697-2}, Annote= {URL: http://d-nb.info/963521438/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428506972/U1}, Abstract= {"Wechselwirkungen zwischen Arbeitsmarkt und sozialer Sicherung berühren in vielfältiger Weise zentrale Themen der Wirtschafts- und Sozialpolitik und stehen vielfach im Brennpunkt öffentlicher Diskussionen. Im ersten Beitrag des Bandes zeigt Regina T. Riphahn, daß Arbeitslosigkeit zwar eine maßgebliche ökonomische Rahmenbedingung für die Inanspruchnahme von Sozialhilfe (hier die Hilfe zum laufenden Lebensunterhalt) ist; daß aber von der Gestaltung der Sozialhilfe selbst keine negativen Anreize auf die Arbeitsaufnahme ausgehen. Jörg Althammer diskutiert die Frage, ob und inwieweit die Erwartungen, die in eine Flexibilisierung arbeitsvertraglicher Regelungen gesetzt wurden, tatsächlich eingetroffen sind. Althammer kommt zu dem Ergebnis, daß die Argumente für eine Deregulierung auf dem Arbeitsmarkt im Lichte der bisherigen Erfahrungen nochmals kritisch geprüft werden sollten. Joachim Genosko und Reinhard Weber untersuchen, ob Höhe und Dauer von Leistungen der Arbeitslosenversicherung Einfluß auf Höhe und Dauer der Arbeitslosigkeit in Deutschland hatten. Sie heben hervor, daß die Verlängerung der maximalen Bezugsdauer von Leistungen zu einem verlängerten Leistungsbezug älterer Arbeitnehmer und für sie zu einer verringerten Wiederbeschäftigungswahrscheinlichkeit geführt hat. Allerdings könne dies nicht verallgemeinert werden, da für andere Personengruppen kaum entsprechende Wirkungen nachweisbar seien. Felix Büchel und Joachim R. Frick untersuchen empirisch, ob Zuwanderer die öffentlichen Haushalte mehr in Anspruch nehmen als sie selbst zur öffentlichen Finanzierung beitragen und dadurch Einheimische ökonomisch belasten. Von Bedeutung für eine differenzierte Antwort auf die oft emotionsbehaftet diskutierte Frage sind aus Sicht der Autoren u. a. die Aufenthaltsdauer der Zugewanderten und die erreichte Integration. Insgesamt folgern die Autoren, daß ihre Analyse Anhaltspunkte aufzeige, die gegen die Auffassung sprechen, Zuwanderer stellten für die einheimische Bevölkerung eine ökonomische Belastung dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; Arbeitsmarkt; Arbeitsvertrag - Flexibilität; Sozialhilfe; Arbeitslosengeld; Leistungshöhe; Leistungsbezug - Dauer; Arbeitslosigkeitsdauer; ältere Menschen; Arbeitslose; Einwanderung; Kosten-Nutzen-Analyse; öffentliche Ausgaben; öffentliche Einnahmen; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160130X40}, } @Book{Arbeitskreis:1999:ATZ, Institution={Arbeitskreis Berlin-Brandenburgische Wirtschaftswissenschaftler}, Title= {Arbeitsmarkt : Tagungsband zum Workshop des Arbeitskreises Berlin-Brandenburgischer Wirtschaftswissenschaftler im April 1998 in Berlin}, Year= {1999}, Pages= {92 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Konjunkturpolitik, Beihefte der Konjunkturpolitik}, Number= {48}, ISBN= {ISBN 3-428-09744-0; ISBN 978-3-428-49744-7}, Annote= {URL: http://d-nb.info/956366201/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428497447/U1}, Abstract= {"Das Beiheft "Arbeitsmarkt" enthält neben einer kurzen Einleitung sieben wissenschaftliche Beiträge. Friedrich Buttler (Ministerium für Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Brandenburg) setzt sich mit dem Thema "Arbeitsmarktpolitik" - ein schwieriges Thema für die Politikberatung?" auseinander. Jürgen Kromphardt (TU Berlin und Sachverständigenrat zur Beurteilung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung) zeigt, daß das "Theoretische Referenz-Modell" von Wolfgang Franz keine umfassende Erklärung von Arbeitslosigkeit bietet. Kai A. Konrad (FU Berlin) analysiert, inwieweit Datenschutz nicht nur ethisch wichtig ist, sondern auch eine überzogene Besteuerung verhindert. Michael C. Burda und Antje Mertens (HU Berlin) belegen, daß der deutsche Arbeitsmarkt weniger flexibel auf Entlassungen reagiert als der US-amerikanische. Helmut Seitz und Claudia Kurz (Europa Universität Viadrina, Frankfurt/Oder) zeigen in ihrem Beitrag, daß nicht nur Arbeitslosigkeit, sondern insbesondere auch Zuwanderung für den Anstieg der Sozialhilfeausgaben verantwortlich ist. Klaus-Dirk Henke (TU Berlin und Europäisches Zentrum für Staatswissenschaften und Staatspraxis) belegt, daß das Gesundheitswesen in der Dienstleistungsgesellschaft eine Wachstumsbranche darstellt. Gert Wagner (Europa-Universität Viadrina, Frankfurt/Oder und Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin) kommt zu dem überraschenden Ergebnis, daß es insbesondere im Bereich einfacher Dienst keine "Dienstleistungslücke" in Deutschland (West) gibt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung|1-4|; Dienstleistungsbereich - internationaler Vergleich; Entlassungen - Auswirkungen; Lohn; Arbeitslosigkeit; Sozialhilfe - Determinanten; Gesundheitswesen; ; Bundesrepublik Deutschland; USA; ; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160123X24}, } @Book{Atkinson:2000:ZDS, Editor= {Richard Hauser}, Author= {Anthony B. Atkinson}, Title= {Die Zukunft des Sozialstaats : [in Rostock vom 22. - 25. September 1998]}, Year= {2000}, Pages= {303 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Verein f{\"u}r Socialpolitik: Jahrestagung des Vereins f{\"u}r Socialpolitik, Gesellschaft f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften 1997-2000}, Number= {1998 ; Schriften des Vereins f{\"u}r Socialpolitik * N.F., Bd. 271 ; Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Beiheft * 8}, ISBN= {ISBN 3-428-10118-9; ISBN 978-3-428-50118-2}, Annote= {URL: http://d-nb.info/95814527x/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428501182/U1}, Abstract= {"Mit der Wahl des Generalthemas 'Die Zukunft des Sozialstaats' hat sich der Vorstand des Vereins für Socialpolitik für die Jahrestagung 1998 in Rostock ein Programm vorgegeben, das nicht nur beziehungsreich für den Verein, sondern auch europaweit von besonderer Aktualität ist. Die Frage nach der Zukunft des Sozialstaats würde sich nicht stellen, wenn keine Krisensymptone diagnostiziert werden könnten. Die Diagnose über das Ausmaß einer möglichen Krise hängt auch von unterschiedlichen Werturteilspositionen über die vom deutschen Sozialstaat zu erreichenden Ziele und der mit der Vorausschauperiode zunehmenden Unsicherheit über die künftige Entwicklung ab. Dennoch sind immer mehr Beobachter in Wissenschaft und Politik davon überzeugt, daß ernsthafte Probleme drohen. Dabei geht es um zweierlei: Zum einen handelt es sich um demographische, ökonomische und gesellschaftliche Trends, die - wenn auch mit Unsicherheit - vorhersehbar sind. Sie werden zu Funktionsstörungen des Systems der sozialen Sicherung führen und nur noch einen unbefriedigenden Zielerreichungsgrad zulassen, weil die vorhandenen Institutionen nicht auf die sich ändernden Rahmenbedingungen ausgerichtet sind und sich ihnen ohne Umgestaltung auch nicht anpassen können. Zum anderen geht es um die grundlegende Akzeptanz der mit einem Sozialstaat verbundenen Solidaritätserfordernisse; denn nur wenn diese Voraussetzung gegeben ist, können soziale Sicherungseinrichtungen ihre zweite Funktion als wesentliches Stabilisierungselement eines demokratischen Staates erfüllen. Dabei sind beide Aspekte eng verknüpft: Eine ungenügende Erreichung der sozialen Schutzziele gefährdet auch die Akzeptanz. In diesem Band werden Vorträge der Kerntagung zur Zukunft des Sozialstaats publiziert. Außerdem wird der Vortrag des diesjährigen Thünen-Preisträgers (Erich W. Streissler) damit der Fachöffentlichkeit zugänglich gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialstaat; Zukunftsperspektive; Reformpolitik; Sozialpolitik; Alterssicherung; Gesundheitswesen; Wirtschaftsordnung; Sozialordnung; Mindestlohn; Sozialhilfe; soziale Sicherheit; Arbeitsmarktpolitik; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160124X59}, } @Book{Badelt:2001:MUG, Editor= {Winfried Schm{\"a}hl}, Author= {Christoph Badelt}, Title= {M{\"o}glichkeiten und Grenzen einer nationalen Sozialpolitik in der Europ{\"a}ischen Union}, Year= {2001}, Pages= {243}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Verein f{\"u}r Socialpolitik: Schriften des Vereins f{\"u}r Socialpolitik}, Number= {N.F., Bd. 281}, ISBN= {ISBN 3-428-10507-9; ISBN 978-3-428-50507-4}, Annote= {URL: http://d-nb.info/96153771x/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428505074/U1}, Abstract= {"Soziale Sicherung gehört in der Europäischen Union zwar zu den primär nationalstaatlichen Aufgaben, doch gehen von der europäischen Ebene vielfältige Einflüsse aus, von Entscheidungen der Kommission, im Ministerrat oder durch den Europäischen Gerichtshof wie auch allgemein durch direkt und indirekt sozialpolitisch relevante Auswirkungen im Zuge der Verwirklichung der 'Grundfreiheiten' des Binnenmarktes (freier Waren- und Kapitalverkehr, Dienstleistungs- und Niederlassungsfreiheit sowie Freizügigkeit für die Bürger). Wichtige Rahmenbedingungen für sozialpolitische Entscheidungen erwachsen auch aus der Einhaltung der Stabilitätskriterien, die zur Funktionsfähigkeit der Währungsunion festgelegt wurden. In dem Band wird anhand ausgewählter Beispiele verdeutlicht, wie durch die verschiedenen Einflußkanäle die Gestaltungsmöglichkeiten sozialer Sicherung auf nationaler Ebene verändert und eingeschränkt werden. Dazu gehen die Autoren sowohl auf die rechtlichen Rahmenbedingungen ein als auf einzelne Politikfelder: Gesundheitssystem, Beschäftigung und Familienpolitik. Erst allmählich wird in der deutschen Öffentlichkeit wahrgenommen, in wie vielfältiger Weise die europäische Integration und die auf europäischer Ebene getroffenen Entscheidungen inzwischen von Bedeutung für sozialpolitisches Handeln geworden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; soziale Sicherheit; europäische Integration; EU-Recht; Nationalstaat; Sozialstaat; Gesundheitswesen; Lohnpolitik; Familienpolitik; Beschäftigungspolitik; ; Europäische Union; ; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160130X48}, } @Book{Bender:2010:ZVB, Annote= {Sign.: 96-50.0162;}, Author= {Konstantin Bender}, Title= {Der Zusammenhang von Behinderung und Armut : ein Beitrag zur Sozialberichterstattung}, Year= {2010}, Pages= {109}, Address= {Marburg}, Publisher= {BdWi-Verlag}, Series= {Forum Wissenschaft. Studien}, Number= {58}, ISBN= {ISBN 978-3-939864-10-3}, Abstract= {"Es gibt nach wie vor innerhalb der Gesellschaft Gruppierungen, die aus unterschiedlichen Gründen von dem die Existenz sichernden Zugang zur Arbeitswelt und damit von den Möglichkeiten der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind. Dieses Buch stellt die Frage nach dem Zusammenhang zwischen der Zugehörigkeit zu einer sozialen (Rand-)Gruppe und dem Armutsrisiko von Menschen. Sogenannte Randgruppen zeichnen sich zwar zum einen durch relativ große Unterschiede der Lebensverhältnisse ihrer Angehörigen aus, vereinigen aber zum anderen unterschiedliche soziale Benachteiligungen und damit Exklusionen aus dem gesellschaftlichen Leben auf sich. In Rekurs auf die Sozialberichterstattung werden hier, basierend auf eigenen Auswertungen des 2005er Mikrozensus, die besonderen ökonomischen und sozialen Probleme von Menschen mit Behinderungen fokussiert und ein Versuch unternommen, verbreitete, holzschnittartige Annahmen über die aus Behinderung resultierenden Armutsrisiken mit einer differenzierten Analyse der sozialen Faktoren zu konfrontieren. Damit werden empirisch begründete Anhaltspunkte für eine Sozialpolitik gegeben, und Forderungen erhoben, die bessere soziale und ökonomische Handlungschancen für Behinderte schafft. Dabei nimmt es auch Bezug auf die aktuell in der Fachdebatte befindliche Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention und zieht hieraus Schlüsse, insbesondere für das gegliederte Bildungssystem." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderung - Auswirkungen; Armut - Risiko; soziale Partizipation; soziale Ausgrenzung; soziale Faktoren; ökonomische Faktoren; Behinderte; soziale Situation; Einkommenshöhe; Sozialpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-50.0162}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160211303}, } @Book{Berg:2016:EIA, Annote= {Sign.: Z 755 03/2016;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Gerard J. van den Berg and Barbara Hofmann and Gesine Stephan and Arne Uhlendorff}, Title= {Eingliederungsvereinbarungen in der Arbeitslosenversicherung: Nur ein Teil der Arbeitslosen profitiert von fr{\"u}hen Abschl{\"u}ssen}, Year= {2016}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {03/2016}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2016/kb0316.pdf}, Abstract= {"Eingliederungsvereinbarungen zwischen Arbeitsagenturen und Arbeitsuchenden sollen den Vermittlungsprozess transparenter und verbindlicher gestalten. Ob sie tatsächlich dazu beitragen, Personen eher in Beschäftigung zu bringen, wurde bisher noch nicht wissenschaftlich untersucht. Dieser Bericht legt für die Arbeitslosenversicherung erste Befunde dazu vor, ob sich Eingliederungsvereinbarungen kausal auf die Beschäftigungschancen von Arbeitslosen auswirken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Integration agreements between caseworkers and job seekers are intended to increase the transparency and commitment of the placement process. It is an open question whether they indeed help the unemployed in taking-up a new job. Focusing on unemployment insurance benefits recipients, our report provides first evidence on the causal effects of the timing of integration agreements on the reemployment chances of the unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eingliederungsvereinbarung; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Arbeitsmarktchancen; geschlechtsspezifische Faktoren; Integrierte Erwerbsbiografien; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160204302}, } @Book{Berlin:2015:BBE, Institution={Berlin, Senatsverwaltung f{\"u}r Arbeit, Integration und Frauen (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.); Infratest-Sozialforschung-GmbH, M{\"u}nchen (Mitarb.); Sozial{\"o}konomische Strukturanalysen, Berlin (Bearb.)}, Title= {Betriebspanel Berlin : Ergebnisse der neunzehnten Welle 2014}, Year= {2015}, Pages= {76}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160201304.pdf}, Abstract= {"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit führt seit 1996 jährlich eine Befragung von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen in Berliner Betrieben durch (Betriebspanel Berlin). Im Jahr 2014 fand diese Befragung zum neunzehnten Mal statt. Für Auswertungen liegen Interviews von rund 900 Berliner Betrieben vor. Die Ergebnisse: Erfolgreiche Beschäftigungsentwicklung der letzten Jahre setzte sich auch im letzten Jahr fort, Prognosen lassen weiteres Wachstum erwarten. Mehrheit der Arbeitsplätze setzt eine Ausbildung voraus, überdurchschnittlich hoher Anteil von akademisch qualifizierten Beschäftigten in Berlin. Atypische Beschäftigung leicht gesunken, aber rund jede zweite Neueinstellung befristet. Keine Steigerung des Frauenanteils auf der ersten Führungsebene, dafür höhere Beteiligung von Frauen auf der zweiten Führungsebene. Nachfrage nach Fachkräften im letzten Jahr wieder gestiegen, Nichtbesetzungsquote niedriger als im Vorjahr. Betriebe mit geplanten Stellenbesetzungen befürchten mehrheitlich Probleme bei der Gewinnung geeigneter Bewerber und Bewerberinnen. Kenntnis des Anerkennungsgesetzes und Bedeutung für die Personalarbeit. Betriebliche Ausbildungsbeteiligung erstmals seit Jahren wieder gestiegen, bessere Chancen für Auszubildende auf Übernahme. Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe gestiegen. Tarifbindung im letzten Jahr weiter gesunken, Löhne gestiegen, aber unter dem Bundesdurchschnitt. Mindestlohnregelungen betreffen nur eine Minderheit der Betriebe, dort jedoch zahlreiche Beschäftigte. Umsätze gestiegen, Investitionsintensität gesunken." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Unternehmensentwicklung; Unternehmen; sektorale Verteilung; Betriebsgröße; Beschäftigungsentwicklung; Personalpolitik; Personalbedarf; offene Stellen; atypische Beschäftigung; Ausbildungsbetrieb; betriebliche Weiterbildung; Bruttolohn; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Tarifbindung; wirtschaftliche Situation; Umsatzentwicklung; Standortfaktoren; betriebliche Berufsausbildung; zweite Schwelle; Ausbildungsabsolventen; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbeteiligung; Fachkräftebedarf; Investitionsquote; Innovation; erwerbstätige Frauen; Führungskräfte; Weiterbildungsquote; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160201304}, } @Book{Birk:2001:LIW, Author= {Angela Birk}, Title= {Langzeitarbeitslosigkeit im Wachstumsprozess : eine theoretische Analyse}, Year= {2001}, Pages= {251 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Volkswirtschaftliche Schriften}, Number= {H. 516}, ISBN= {ISBN 3-428-10467-6; ISBN 978-3-428-50467-1}, Annote= {URL: http://d-nb.info/961856467/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428504671/U1}, Abstract= {"Dass die Erklärung von Langzeitarbeitslosigkeit ein überaus aktuelles Thema ist, zeigt der starke Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit in den Industrieländern seit Mitte der 70er Jahre. Die Erhöhung der Langzeitarbeitslosigkeit bei gleichzeitigem Wirtschaftswachstum - sowohl in einer geschlossenen als auch in einer geöffneten Ökonomie - ist Gegenstand der Untersuchung. Damit Langzeitarbeitslosigkeit in einer wachsenden Wirtschaft modelltheoretisch erklärt werden kann, wird ein Wachstumsmodell um einen Arbeitsmarkt erweitert, der durch einen heterogenen Arbeitslosenpool und durch Suchfriktionen charakterisiert wird. Aufgrund des qualifikatorischen Mismatchs, der bei steigendem technischen Fortschritt zunimmt, erhöht sich die Langzeitarbeitslosigkeit in einer wachsenden Wirtschaft. Als weitere Determinanten für den Anstieg der Langzeitarbeitslosigkeit werden in der Ökonomie die Dauer der Arbeitslosigkeit und die Motivation der Langzeitarbeitslosen verantwortlich gemacht. Das Zwei-Faktor-Wachstumsmodell wird zu einem Drei-Faktor-Wachstumsmodell erweitert, so dass die Integration der Güter- und Kapitalmärkte auf die inländische Langzeitarbeitslosigkeit hin analysiert werden kann. Der Terms-of-Trade-Effekt der Öffnung der Gütermärkte und der Integrationseffekt des freien Kapitalverkehrs werden in zwei Modellerweiterungen untersucht und deren Implikationen auf die Langzeitarbeitslosigkeit herausgearbeitet. Die Analyse zeigt, dass sowohl die Güter- als auch die Kapitalmarktintegration bei Weltmarktzinssenkungen eine Reduktion der heimischen Langzeitarbeitslosigkeit induzieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Wachstumstheorie; Wirtschaftswachstum; Arbeitsmarkttheorie; mismatch; ; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160130X55}, } @Book{Dauth:2015:FEO, Institution={Universit{\"a}t Erlangen-N{\"u}rnberg, Rechts- und Wirtschaftswissenschaftliche Fakult{\"a}t (Hrsg.)}, Author= {Christine Dauth}, Title= {Four essays on the impact of selected institutions on individual labor market outcomes}, Year= {2015}, Pages= {165}, Address= {N{\"u}rnberg}, Abstract= {}, Abstract= {"The overriding purpose of this dissertation was to shed light on the effectiveness of four important institutions of labor market policy with respect to employment, earnings, and well-being. Against the background of an aging society and shrinking labor force participation rates - problems that will show their true dimension in the coming decades - these institutions might prove relevant to counteract these challenges. In particular, I focused on a deregulation of the temporary agency sector, further training subsidies targeted at older and low-skilled workers, and the German institution responsible for integrating unemployed workers. Thereby, this dissertation complements the literature on the evaluation of subsidized further training for employed workers, on the impact of deregulations of flexible employment, and on the happiness of flexible workers. Content: 1. Introduction 2. Decomposing gender differences in labor market outcomes of unemployed workers 3. On government-subsidized training programs for older workers 4. Do low-skilled workers benefit from further training subsidies? 5. Do changes in regulation affect temporary agency workers' job satisfaction? 6. Summary and conclusion" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; institutionelle Faktoren; Weiterbildungsförderung; Niedrigqualifizierte; ältere Arbeitnehmer; Leiharbeit; Deregulierung - Auswirkungen; Leiharbeitnehmer; Arbeitsplatzqualität; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; Projekt WeGebAU; geschlechtsspezifische Faktoren; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Arbeitszufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160204303}, } @Book{Eisen:1999:AKS, Editor= {Richard Hauser}, Author= {Roland Eisen}, Title= {Alternative Konzeptionen der sozialen Sicherung}, Year= {1999}, Pages= {217}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Verein f{\"u}r Socialpolitik: Schriften des Vereins f{\"u}r Socialpolitik}, Number= {N.F., Bd. 265}, ISBN= {ISBN 3-428-09784-X; ISBN 978-3-428-49784-3}, Annote= {URL: http://d-nb.info/955582350/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428497843/U1}, Abstract= {Der Band enthält die folgenden Beiträge, die auf die Jahrestagung des Ausschusses für Sozialpolitik des Vereins für Sozialpolitik zurückzugehen: - Soziale Sicherung im konzeptionellen Wandel - ein Rückblick auf grundlegende Gestaltungsprinzipien (Hans Jürgen Rösner); - Struktur- und Organisationsprinzipien sozialer Sicherung. Korreferat zu Hans Jürgen Rösner (Antonin Wagner); -Alternativen der Pflegeversicherung: Ergebnisse eines europäischen Vergleichs (Roland Eisen); -Pflegeversicherung im europäischen Vergleich. Korreferat zu Roland Eisen (Frank Schulz-Nieswandt); -Der Einfluß alternativer Konzeptionen von Alterssicherungssystemen auf Sicherungsniveau, Altersarmut und Einkommensverteilung: Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA (Johannes Schwarze); -Der Einfluß alternativer Konzeptionen von Alterssicherungssystemen auf Sicherungsniveau, Altersarmut und Einkommensverteilung: Ein Vergleich zwischen Deutschland und den USA. Korreferat zu Johannes Schwarze (Hermann Ribhegge); - Alternative Konzeptionen der Mindestsicherung für Alte in zwölf Mitgliedsländern der Europäischen Union - eine institutionelle und empirische Analyse für den Beginn der 90er Jahre (Richard Hauser); - Alternative Konzeptionen der Mindestsicherung für Alte in zwölf Mitgliedsländern der Europäischen Union - eine institutionelle und empirische Analyse für den Beginn der 90er Jahre. Korreferat zu Richard Hauser (Heinz-Dieter Hardes). (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit - Alternative; soziales System - Konzeption; Sozialstaat; Wohlfahrtsstaat; Ordnungspolitik; Pflegeversicherung - internationaler Vergleich; Alterssicherung - internationaler Vergleich; Mindesteinkommen; alte Menschen; Armut; ; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; USA; ; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160123X16}, } @Book{Europaeische:2016:EAS, Institution={Europ{\"a}ische Kommission, Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziales und Integration (Hrsg.)}, Title= {Employment and social developments in Europe 2015}, Year= {2016}, Pages= {465}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-79-50127-2 ; ISSN 2315-2540}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14951&langId=en}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=14959&langId=en}, Abstract= {"Success in raising employment levels and living standards in Europe depends on effective support policies as well as positive macro-economic strategies. In this respect, this year's Employment and Social Developments review addresses a range of issues. It starts by looking at the contribution of entrepreneurship and self-employment to job creation and growth and the need to tackle the difficulties faced by the self-employed and notably micro and small companies. It then looks at the role of labour legislation in supporting more and better jobs and the need to strike the right balance between flexibility and protection. It then moves on to look at the best actions to avoid unemployment turning into long-term unemployment and inactivity. More broadly, given technology change, globalisation and population ageing, which translates into a reduction in the working-age population, the EU needs to increase employment and increase productivity. Mobility and migration can play an important role here. In relation to this, Europe needs to improve skills and better match skills with evolving demands. It also needs to promote labour market participation of older workers and women. Social policies, including pension policies and family policies (for example, child care and longterm care), can support longer working lives and increase employment of women. Promoting social dialogue and the involvement of social partners in the development of employment and social policies may help the implementation and effectiveness of such policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsförderung; Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; EU-Recht; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; internationale Wanderung; Einwanderung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; EU-Bürger; Drittstaatsangehörige; Einwanderer; sozialer Dialog; Berufsbildungspolitik; mismatch; Sozialversicherung; soziale Sicherheit; Lebenslauf; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Kroatien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160125r14}, } @Book{Fertig:2004:HZA, Author= {Michael Fertig}, Title= {Die Hartz-Gesetze zur Arbeitsmarktpolitik : ein umfassendes Evaluationskonzept}, Year= {2004}, Pages= {320 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung: Schriften}, Number= {H. 74}, ISBN= {ISBN 3-428-11535-X; ISBN 978-3-428-51535-6}, Annote= {URL: http://d-nb.info/971227470/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428515356/U1}, Abstract= {"Die im Rahmen der Hartz-Reformen auf den Weg gebrachten Änderungen der Arbeitsmarktgesetzgebung haben die rasche und nachhaltige Vermittlung in Arbeit, die Schaffung neuer Beschäftigungsfelder und den Bau von mehr Brücken in Beschäftigung zum Ziel. Hauptziel ist letztlich die Verringerung der Arbeitslosigkeit. Jede Evaluationsstudie dazu hat sich an diesem übergeordneten Ziel zu orientieren. Die Autoren der vorliegenden Arbeit präsentieren ein derartiges Konzept zur mittel- und längerfristigen Bewertung der Umsetzung der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen. Leitlinien sind: Das Konzept muss angesichts der nicht optimalen Datenlage und der Kürze der zur Verfügung stehenden Zeit praktikabel sein. Es muss sich angesichts der Vielzahl der Ziele der Arbeitsmarktpolitik auf die Beschäftigungssituation arbeitsloser Arbeitnehmer konzentrieren. Es muss einen einheitlichen Analyserahmen anbieten für Leitfragen wie: Was haben die durchgeführten Maßnahmen bewirkt, waren sie effektiv? Welche Kosten sind entstanden, waren die Maßnahmen effizient? Welche Ursachen lassen sich für die Wirkung identifizieren? Es muss dafür einen interdisziplinären Ansatz verfolgen, der eine ausgewogene Kombination aus theoretischer Analyse, ökonometrischer Kompetenz und Know-how der Implementationsforschung beinhaltet. Das Konzept muss Methoden vorsehen, die angesichts der genannten Daten- und Zeitprobleme robuste Ergebnisse erzeugen können. Es muss angesichts des teilweise späten Inkrafttretens einzelner Maßnahmen eine Erweiterung des Evaluationszeitraums erlauben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Wirkungsforschung - Methode; Datengewinnung; Datenanalyse; personenbezogene Daten; Arbeitsämter; Arbeitsamtsbezirke; Qualitätskontrolle; Leistungsanspruch; Sperrzeit; Zumutbarkeitsregelung; Leistungsbezug - Dauer; Meldepflicht; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Existenzgründungszuschuss; Ich-AG; Überbrückungsgeld; Personal-Service-Agentur; Arbeitnehmerüberlassung; ältere Arbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; Chancengleichheit; Arbeitslosengeld II; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Strukturanpassungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; Eingliederungszuschuss; Transferleistung; soziale Situation; Hartz-Reform; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160131X44}, } @Book{Fertig:2005:WHR, Author= {Michael Fertig and Jochen Kluve and Markus Scheuer}, Title= {Was hat die Reform der Minijobs bewirkt? : Erfahrungen nach einem Jahr}, Year= {2005}, Pages= {143}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung: Schriften}, Number= {H. 77}, ISBN= {ISBN 3-428-11798-0; ISBN 978-3-428-51798-5}, Annote= {URL: http://d-nb.info/973629460/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428517985/U1}, Abstract= {Die Untersuchung beinhaltet eine Analyse der Auswirkungen der "Hartz-Reformen" im Bereich der Minijobs. "Untersucht werden insbesondere die Quellen des Zuflusses in Minijobs nach der Reform sowie der Handlungsbedarf, der dadurch entsteht, dass Arbeitslose nicht im erwarteten Umfang derartige Beschäftigungsverhältnisse aufnehmen bzw. aus ihnen heraus in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung wechseln. Die Ergebnisse liefern ein gemischtes Bild: So wurde das Ziel, die Attraktivität geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse zu steigern, zwar erreicht, jedoch sind erhebliche Zweifel angebracht, ob Minijobs für Arbeitslose tatsächlich als Brücke in nicht-geringfügige Beschäftigung dienen können. Um diese Funktion zu stärken, wird der "Erweiterte Minijob für Arbeitslose" vorgestellt, der in bestimmten Fällen eine zeitlich befristete Erhöhung der Einkommensgrenze vorsieht, wobei gleichzeitig die Hinzuverdienstmöglichkeiten generöser gestaltet werden. Zur Abrundung werden die Arbeitsmarktwirkungen sowie die "Kosten" des Reformvorschlags abgeschätzt." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsübersicht: Problemstellung und Aufbau der Arbeit 1. Institutioneller Hintergrund 2. Aufgabenstellung und Überblick über die Untersuchung Erstes Kapitel: Literaturüberblick und theoretischer Hintergrund 1. Ziele der Neuregelung geringfügiger Beschäftigungsverhältnisse 2. Theoretischer Hintergrund 3. Ex ante-Evaluation Zweites Kapitel: Der Niedriglohnsektor in Deutschland - ein statistisches Porträt 1. Das Sozio-Ökonomische Panel 2. Niedriglohnschwelle 3. Inzidenz der Niedriglohnbeschäftigung 4. Dynamik der Niedriglohnbeschäftigung 5. Determinanten der Niedriglohnbeschäftigung Drittes Kapitel: Beschäftigte in Minijobs - Design und Ergebnisse der Befragung 1. Design und Durchführung der Erhebung 2. Repräsentativität der Stichprobe 3. Ergebnisse der Erhebung Viertes Kapitel: Zwischenfazit und wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen 1. Zusammenfassung der Ergebnisse 2. Wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen Fünftes Kapitel: Ein Reformvorschlag - der erweiterte Minijob für Arbeitslose 1. Finanzielle Anreize im Wohlfahrtssystem 2. Das kanadische SSP: Bestandteile und Resultate 3. Der erweiterte Minijob für Arbeitslose}, Annote= {Schlagwörter: Mini-Job - Erfolgskontrolle; Hartz-Reform; geringfügige Beschäftigung; Arbeitslose; Niedriglohn; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigungseffekte; Mini-Job; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160131X13}, } @Book{Gerdes:2015:AAS, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Jugend und Jugendpolitik (Hrsg.)}, Author= {Johann Gerdes and Alexandra Wagner}, Title= {Arbeitsqualit{\"a}t aus der Sicht von jungen Besch{\"a}ftigten : 6. Sonderauswertung zum DGB-Index Gute Arbeit}, Year= {2015}, Pages= {35}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++2d9acd10-b46e-11e5-807c-52540023ef1a}, Abstract= {"Einen sicheren Arbeitsplatz haben, sich mit eigenen Ideen einbringen und einer sinnvollen Aufgabe nachgehen: So wünschen sich junge Menschen ihren Job. Die Realität sieht oft anders aus: Viele arbeiten befristet, machen regelmäßig Überstunden und stehen stark unter Druck. Das zeigt eine repräsentative Studie zur Arbeitsqualität bei jungen Menschen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Arbeitsplatzqualität; Arbeitszufriedenheit; Lohnhöhe; Stress; Arbeitsbelastung; Arbeitsintensität; Leistungsdruck; Arbeitszeitgestaltung; Arbeitszeitwunsch; individuelle Arbeitszeit; Überstunden; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; atypische Beschäftigung; Mitbestimmung; sektorale Verteilung; Betriebsgröße; Arbeitsbedingungen; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2014; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160113r07}, } @Book{Homrighausen:2015:TEO, Institution={Universit{\"a}t Erlangen-N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Pia Homrighausen}, Title= {Three essays on the job search of hard-to-place unemployed and older job seekers}, Year= {2015}, Pages= {116}, Address= {N{\"u}rnberg}, Abstract= {"This dissertation consists of three stand-alone studies related to the job search progress of hard-to-place unemployed and older job seekers: - Job search behavior of older workers and labor market outcomes - Contracting out employment service programs: Compensation and private provider performance - Targeted wage support for older workers: Results from a randomized field experiment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; Lohnkostenzuschuss; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; schwervermittelbare Arbeitslose; private Arbeitsvermittlung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160204304}, } @Book{International:2016:WES, Institution={International Labour Office (Hrsg.)}, Title= {World employment social outlook : trends 2016}, Year= {2016}, Pages= {92}, Edition= {Preprint ed.}, Address= {Genf}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_443480.pdf}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/global/research/global-reports/weso/2016/WCMS_443472/lang--en/index.htm}, Abstract= {"The world economy continues to grow at a disappointing pace, and over 2016 and 2017 it is projected to continue growing well below the levels achieved prior to the onset of the crisis. As a result, global unemployment is expected to increase by nearly 2.3 million in 2016, and by a further 1.1 million in 2017. Like 2015, most of this increase will take place in emerging markets. Job quality is also deteriorating. While there has been a decrease in vulnerable employment and working poverty rates, vulnerable employment still accounts for over 46 per cent of total employment globally, affecting nearly 1.5 billion people. The World Employment and Social Outlook (WESO) - Trends 2016 provides a global overview of these worrying trends, and presents unemployment projections until 2017 by income and regional groups, as well as projections on several dimensions of job quality until 2020. It also examines the major challenges these trends pose in achieving the newly adopted Sustainable Development Agenda." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Lohnentwicklung; Armut; soziale Ungleichheit; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Einkommensverteilung; Erwerbsquote; prekäre Beschäftigung; demografischer Wandel - Auswirkungen; Arbeitskräfteangebot; Berufsstrukturwandel; nachhaltige Entwicklung; menschengerechte Arbeit; Welt; Industrieländer; Europäische Union; Osteuropa; Mitteleuropa; GUS; Lateinamerika; Karibischer Raum; Ostasien; Südostasien; Südasien; Nahost; Nordafrika; Südafrika; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160121r07}, } @Book{Johansson:2015:ECS, Annote= {Sign.: 47.0316;}, Editor= {Håkan Johansson and Sara Kalm}, Title= {EU civil society : patterns of cooperation, competition and conflict}, Year= {2015}, Pages= {273}, Address= {Basingstoke}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, Series= {Palgrave studies in European political sociology}, ISBN= {ISBN 978-1-137-28231-6}, Abstract= {"Since around the turn of the millennium, the European Union has in many ways encouraged civil society mobilization, organization and participation, providing funding as well as channels for access and dialogue. This volume provides a novel approach to the study of EU civil society, exploring a relational sociological approach to the subject, focusing on the interactions and interrelations between civil society actors and the forms of capital that structure the fields and sub-fields of EU civil society. The collection investigates patterns of conflict and cooperation, dynamics between emerging actors and incumbents and the resources that give standing and prestige among civil society actors. It draws on a set of unique and up-to-date empirical studies, with chapters on organized civil society actors working in areas of social policy, anti-discrimination and development, whilst other contributions focus on the new European Citizens' Initiative and the interrelations between actors involved in this unique participatory process." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Zivilgesellschaft; Institutionalisierung; Wettbewerb; soziale Bewegung; internationale Zusammenarbeit; Bürgerinitiative; EU-Politik; Mitbestimmung; europäische Institution; politischer Entscheidungsprozess; politische Partizipation; EU-Kommission; europäische Sozialpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 47.0316}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151229j02}, } @Book{Klein:2016:BTF, Annote= {Sign.: 96-50.0161;}, Author= {Martin Klein and Thomas Tenambergen}, Title= {Berufliche Teilhabe f{\"u}r Menschen mit Behinderungen : Integrationsprojekte in Deutschland}, Year= {2016}, Pages= {146}, Address= {Stuttgart}, Publisher= {Kohlhammer}, Series= {Praxis Heilp{\"a}dagogik - Handlungsfelder}, ISBN= {ISBN 978-3-17-026169-3}, Abstract= {"Gesellschaftliche Teilhabe ist ohne berufliche Inklusion nicht denkbar. Als erfolgreicher Baustein der Teilhabe auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt haben sich die Integrationsprojekte etabliert. Das Buch gibt einen Einblick in die Entwicklung von Integrationsprojekten in Deutschland und stellt die gesetzlichen und fördertechnischen Grundlagen dar. Es erlaubt einen profunden Einblick in ihre Praxis, wobei ein Überblick die Vielfalt der Geschäftsideen von Integrationsprojekten auffächert. Mit dem Modell des Integrationsunternehmensplans (IUP) liefert der Band dann ein wichtiges Werkzeug für die Planung eines Integrationsprojekts. Ein 'Support' mit Leitfaden für den Planungsprozess, Verzeichnis der Fördergeber, Tipps aus der Praxis und Hinweisen auf Materialien, Adressen und weiterführende Literatur rundet den Band ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; berufliche Integration; Inklusion; Unterstützte Beschäftigung; Behindertenwerkstätte; Integrationsfachdienst; Unternehmensplanung; Projektmanagement; gemeinnützige Arbeit; sozialer Betrieb; Unternehmensgründung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-50.0161}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150522p08}, } @Book{Masuch:2015:GUH, Annote= {Sign.: 44.0245;}, Editor= {Peter Masuch and Wolfgang Spellbrink and Ulrich Becker and Stephan Leibfried}, Title= {Grundlagen und Herausforderungen des Sozialstaats • Bd. 2: Richterliche Wissensgewinnung und Wissenschaft}, Year= {2015}, Pages= {813}, Address= {Berlin}, Publisher= {Erich Schmidt Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-503-15670-2}, Annote= {URL: http://www.beck-shop.de/fachbuch/inhaltsverzeichnis/9783503156702_Inhalt.pdf}, Abstract= {"Während der erste Band Überblicke über die verschiedensten Aspekte des Sozialstaats - sein Werden, seine Verfasstheit und seine Herausforderungen - erlaubt, konzentriert sich der zweite Band auf Schnittflächen zwischen Wissenschaften und Sozialgerichtsbarkeit in acht zentralen Praxisfeldern, also auf Problemfelder und Probleme, die heute im Zuge der Wahrnehmung sozialpolitischer Sicherungsfunktionen auftreten: Alterssicherung und Erwerbsminderung, Pflege, Gesundheit, Arbeitsmarktpolitik, Armut und Unterversorgung, Unterhaltsverband, Behinderung und Rehabilitation, und, nicht zuletzt, strukturelle Probleme der Finanzierung der sozialen Sicherheit. Diese richterlichen 'Praxisfelder' wurden aus der Perspektive des Bundessozialgerichts ausgewählt, weil dort die größten Herausforderungen und zukünftigen Konflikte gesehen oder doch vermutet wurden. Andere Felder, die entsprechendes Konfliktpotential nicht aufwiesen, blieben außen vor, wie insbesondere auch die Gesetzliche Unfallversicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; Alterssicherung; Sozialgerichtsbarkeit; Erwerbsminderung; Pflegeversicherung; Sozialrecht - Rechtsprechung; Gesundheitspolitik; Gesundheitswesen; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsförderungsgesetz; Beschäftigungspolitik; Bundessozialgericht; Armut; Existenzminimum; ökonomische Faktoren; Sozialwissenschaft; Rechtswissenschaft; Wirtschaftswissenschaft; Familienrecht; Unterhaltsanspruch; Bedarfsgemeinschaft; Sozialgesetzbuch II; Behinderung; Behindertenrecht; Rehabilitation; Rehabilitationsrecht; Sozialstaat; soziale Sicherheit - Finanzierung; Mindesteinkommen; Rentenversicherung; Verfassungsrecht; Bundesverfassungsgericht; Politikberatung; Informationsgewinnung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 44.0245}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160208301}, } @Book{Moulaert:2015:IHO, Annote= {Sign.: 47.0317;}, Editor= {Frank Moulaert and Diana MacCallum and Abid Mehmood and Abdelillah Hamdouch}, Title= {The international handbook on social innovation : collective action, social learning and transdisciplinary research}, Year= {2015}, Pages= {500}, Edition= {Paperback edition reprinted}, Address= {Cheltenham}, Publisher= {Elgar}, ISBN= {ISBN 978-1-78254-559-0}, Annote= {URL: http://www.elgaronline.com/view/9781849809986.xml}, Abstract= {"The contributors provide an overview of theoretical perspectives, methodologies and instructive experiences from all continents, as well as implications for collective action and policy. They argue strongly for social innovation as a key to human development. The Handbook defines social innovation as innovation in social relations within both micro and macro spheres, with the purpose of satisfying unmet or new human needs across different layers of society. It connects social innovation to empowerment dynamics, thus giving a political character to social movements and bottom-up governance initiatives. Together these should lay the foundations for a fairer, more democratic society for all." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziales Verhalten; Innovation; soziales Lernen; soziale Bewegung; Gesellschaftsentwicklung; soziale Beziehungen; Demokratisierung; sozialer Wandel; sozialer Betrieb; Sozialwesen; Innovationstheorie; Forschungsmethode; Interdisziplinarität; Altenpflege; soziale Dienste; Armutsbekämpfung; öffentliche Dienstleistungen; Non-Profit-Organisation; Zivilgesellschaft; Kulturwirtschaft; Italien; Dänemark; Belgien; Kenia; Spanien; Kanada; Brasilien; Chile; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 47.0317}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160210301}, } @Book{OECD(Hrsg.):2016:EIF, Institution={OECD (Hrsg.)}, Title= {Erfolgreiche Integration : Fl{\"u}chtlinge und sonstige Schutzbed{\"u}rftige}, Year= {2016}, Pages= {75}, Address= {Paris}, Series= {Erfolgreiche Integration}, Number= {01}, ISBN= {ISBN 978-92-64-25163-2}, Abstract= {"Die OECD-Publikationsreihe 'Erfolgreiche Integration' beruht auf zentralen Erkenntnissen aus den Arbeiten der OECD zur Integrationspolitik, insbesondere den Länderstudien der Reihe Jobs for Immigrants. Ziel ist es, in leicht verständlicher, überblicksartiger Form die wichtigsten Herausforderungen und empfehlenswerten politischen Praktiken bei der Förderung der dauerhaften Integration von Zuwanderern und ihren Kindern für ausgewählte wesentliche Zielgruppen und Integrationsbereiche darzustellen. Jeder Band enthält zehn Empfehlungen sowie Beispiele für empfehlenswerte Praktiken, die durch synthetische Vergleiche des integrationspolitischen Rahmens in den einzelnen OECD-Ländern ergänzt werden, die sich auf bisherige Erfahrungen stützen. Der erste Band befasst sich mit Flüchtlingen und sonstigen schutzbedürftigen Personen, die als humanitäre Zuwanderer bezeichnet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer - Integration; Flüchtlinge; Asylbewerber; berufliche Integration; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Psychotherapie; medizinische Versorgung; ausländische Jugendliche; Zivilgesellschaft; Niedrigqualifizierte; Förderungsmaßnahme; Bildungsförderung; Ausbildungsförderung; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Sprachförderung; Bundesrepublik Deutschland; OECD; Australien; Belgien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Neuseeland; Niederlande; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Schweiz; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Türkei; Ungarn; Großbritannien; USA; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160202r04}, } @Book{Oppenlaender:2000:EWA, Author= {Karl Heinrich Oppenl{\"a}nder}, Title= {Empirische Wirtschaftsforschung als Grundlage f{\"u}r unternehmerisches und wirtschaftspolitisches Handeln}, Year= {2000}, Pages= {458}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Volkswirtschaftliche Schriften}, Number= {H. 507}, ISBN= {ISBN 3-428-09979-6; ISBN 978-3-428-49979-3}, Annote= {URL: http://d-nb.info/958866406/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428499793/U1}, Abstract= {"Empirische Wirtschaftsforschung widmet sich wichtigen, allgemein interessierenden Phänomenen, die sie beschreibt, erklärt und wofür sie Zukunftsperspektiven bietet. Unter Einbezug wissenschaftlicher Erkenntnisse stellt sie Entscheidungsgrundlagen für Unternehmensplanung und politische Programmgestaltung zur Verfügung. Daten liefern, Hypothesen für die Erklärung wirtschaftlicher Phänomene vorbereiten, Prognosen anbieten, das sind ihre Hauptaufgaben. Der Sammelband präsentiert Fragestellungen, Gedanken und Lösungsansätze zu dieser Thematik in Beiträgen, die Karl Heinrich Oppenländer von 1962 bis 1998 veröffentlicht hat. Der Autor fragt nach den Fortschritten in der Darbietung von Ergebnissen. er konstatiert eine Dichotomie zwischen Theorie und Empirie wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsarbeit. Forschung, so sein Fazit, ist unabdingbar für weiter zu leistende Arbeiten. Der Zukunftsanspruch von Forschung begründet sich aber auch in dem Stellenwert, den die Prognose für die Planung wirtschaftlicher Aktivitäten und für die Wirtschafts- und Gesellschaftspolitik hat. Einen anderen Schwerpunkt bildet das Entstehen von wirtschaftlichem Wachstum. Hauptvoraussetzung hierfür sind technischer Fortschritt und Innovation. Strukturveränderungen treiben das Wachstum voran. Diese werden immer wieder von Innovationen verursacht. Innovation, das ist Aufnahme und Umsetzung von neuen Kundenwünschen und neuen Technologien durch Unternehmen, die unter Konkurrenzbedingungen arbeiten. Oppenländer registriert die wachsende Bedeutung von Umweltschutzpolitik. Er mahnt nachhaltige Entwicklung an, fordert den Dreiklang von Ökonomie, Ökologie und gerechter Einkommens- und Vermögensverteilung. Analysegegenstand ist auch die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen auf dem Weltmarkt. Können Integrationsbestrebungen zwischen Nationen neue Rahmenbedingungen schaffen, die das Auseinanderdriften von privaten Vorteilen und staatlicher Hilfestellung und Vorsorge eindämmen?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Wirtschaftsforschung; technischer Fortschritt; Innovation; Wirtschaftspolitik; Investitionen; europäische Integration; empirische Forschung; Prognostik; Langzeitarbeitslosigkeit; Beschäftigungspolitik; ; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160124X71}, } @Book{Sattelberger:2015:DUN, Annote= {Sign.: 351.1343;}, Editor= {Thomas Sattelberger and Isabell Welpe and Andreas Boes}, Title= {Das demokratische Unternehmen : neue Arbeits- und F{\"u}hrungskulturen im Zeitalter digitaler Wirtschaft}, Year= {2015}, Pages= {310}, Address= {Freiburg}, Publisher= {Haufe}, ISBN= {ISBN 978-3-648-07434-3}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1069396567/04}, Abstract= {"In Wirtschaft und Gesellschaft zeichnet sich eine grundlegende Veränderung ab: Das Thema 'Demokratisches Unternehmen' liegt in der Luft. Denn der Ruf nach Beteiligung und Einflussnahme wird insgesamt immer wichtiger. Zugleich erleben wir geradezu eine Explosion an neuen Möglichkeiten der Beteiligung durch die Digitalisierung. Dieses Buch greift die aktuellen Herausforderungen auf und stellt neuartige Konzepte für das Unternehmen der Zukunft vor. Hochrangige internationale Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft und Politik zeigen, welche Vorteile, Chancen und auch Risiken in der Demokratisierung der Arbeitswelt liegen. Die Autoren verdeutlichen, wie alle - auch Mittelständler und Konzerne - vom Trend zur Demokratisierung profitieren." (Autorenreferat, IAB-Doku) Teil I: Perspektiven auf die Demokratisierung der Wirtschaft Teil II: Transformationaler Wandel in der Wirtschaft - Reflexionen zu Beteiligung und Demokratie in modernen Unternehmen Teil III: Experimente, Erfahrungsfelder, Leuchttürme}, Annote= {Schlagwörter: Digitale Arbeitswelt; Unternehmenskultur; Führungsstil; Informationswirtschaft; Demokratisierung; Mitbestimmung; Betriebsverfassung; Entgrenzung; internetbasierte Arbeitsorganisation; Zukunft der Arbeit; technischer Wandel - Auswirkungen; Wissensarbeit; Arbeitsorganisation; Programmierer; Kapitalbeteiligung; Arbeitnehmerbeteiligung; Arbeitnehmergesellschaft; Bankgewerbe; Selbstorganisation; Selbstverantwortung; Selbstbestimmung; abhängig Beschäftigte; best practice; berufliche Autonomie; Arbeitszeitflexibilität; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; Europa; USA; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 351.1343}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160210302}, } @Book{Straubhaar:2004:ERL, Editor= {Thomas Straubhaar}, Title= {The European reform logjam and the economics of reform : [in Berlin on April 22 - 23, 2004]}, Year= {2004}, Pages= {152 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Applied economics quarterly, Supplement}, Number= {Iss. 55 ; Arbeitsgemeinschaft Deutscher Wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute: Annual meeting of the Association of German Economics Research Institutes * 67}, ISBN= {ISBN 3-428-11659-3; ISBN 978-3-428-51659-9}, Annote= {URL: http://d-nb.info/972256210/04}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428516599/U1}, Abstract= {"Im April 2004 fand in Berlin die 67. Wissenschaftliche Tagung der Arbeitsgemeinschaft deutscher wirtschaftswissenschaftlicher Forschungsinstitute (ARGE) in Zusammenarbeit mit anderen europäischen Forschungsinstituten statt. Im Mittelpunkt standen Gründe für und Auswege aus dem 'Reformstau' in Europa. Europa tut sich schwer mit wirtschaftspolitischen Strukturreformen. Oft widersetzen sich vor allem größere EU-Länder ganz dem Druck zur Veränderung, oder es werden nur partielle Reformen durchgeführt. Doch Verzögerungen von Reformen sind mit hohen volkswirtschaftlichen Kosten verbunden: Dazu gehören Wachstums- und Beschäftigungsverluste. Druck zum Wandel ergibt sich allein schon aus der demographischen Entwicklung in Europa. Die Alterung der Bevölkerung wird zu weniger Steuereinnahmen für die Staaten und zu geringeren Beiträgen für die Sozialversicherungen führen. Ein Beitrag dieses Heftes widmet sich dem deutschen "Sozialstaatsdilemma". Die Beiträge thematisieren u.a. die Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf die Sozialsysteme, Bestimmungsfaktoren des Erfolgs wirtschaftspolitischer Reformen und die Reform des Gesundheitswesens in Europa. Die Referate werden jeweils in einem Koreferat kritisch beleuchtet." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Friedrich Heinemann: Explaining reform deadlocks; Peter Haug / Martin T. W. Rosenfeld: The reform of local public services of general interest in Europe; Viktor Steiner: Social welfare reform and the low-wage labor market in Germany: What works and what doesn't?; Michael Fertig / Jochen Kluwe: A conceptual framework for the evaluation of comprehensive labor market policy reforms in Germany; Rigmar Osterkamp: Health-care efficiency in OECD countries.}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik - Determinanten; Wirtschaftspolitik - Reform; Sozialpolitik - Reform; Gesundheitswesen - Reform; demografischer Wandel - Auswirkungen; Sozialversicherung; Reformpolitik - Erfolgskontrolle; Hartz-Reform; staatlicher Sektor; Privatisierung; Volkswirtschaftstheorie; Arbeitsmarktpolitik - Reform; ; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; OECD-Staat; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160131X34}, } @Book{Sutterluety:2010:ISN, Annote= {Sign.: 96-41.0142;}, Author= {Ferdinand Sutterl{\"u}ty}, Title= {In Sippenhaft : negative Klassifikationen in ethnischen Konflikten}, Year= {2010}, Pages= {295}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, Series= {Frankfurter Beitr{\"a}ge zur Soziologie und Sozialphilosophie}, Number= {14}, ISBN= {ISBN 978-3-593-39050-5}, Annote= {URL: http://d-nb.info/994387695/04}, Abstract= {"Ferdinand Sutterlüty führt mitten in die Probleme des Zusammenlebens unterschiedlicher ethnischer Gruppen in Deutschland. Am Beispiel von zwei ehemaligen Arbeitervierteln zeigt er die vielfältigen Muster 'negativer Klassifikationen' auf, mit denen Einheimische und Türkischstämmige ihre wechselseitige Geringschätzung ausdrücken. Beide Seiten sind noch immer von einem sippenhaften Denken durchdrungen. Die türkischen Bewohner stellt dies vor hohe Integrationshürden, da ihnen häufig die Berechtigung zu wirtschaftlicher Teilhabe, politischer Beteiligung und sozialer Zugehörigkeit abgesprochen wird. Erkennbar wird zudem ein seltsames Paradox: Die Migranten, die zu den besten Aspiranten auf Integration zählen, sind bevorzugt Ziel von Stigmatisierung, bedrohen sie doch vermeintlich am stärksten den Status der Einheimischen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Türke; soziale Ausgrenzung; Stigmatisierung; soziale Ungleichheit; Vorurteil; Fremdbild; Deutscher; sozialer Konflikt; soziale Klasse; Klassifikation; soziale Integration; politische Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; Ruhrgebiet; Baden-Württemberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-41.0142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160125304}, } @Book{Wenig:2000:GUZ, Editor= {Alois Wenig}, Title= {Globalisierung und die Zukunft der sozialen Marktwirtschaft}, Year= {2000}, Pages= {163 : graph. Darst.}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Volkswirtschaftliche Schriften}, Number= {H. 506}, ISBN= {ISBN 3-428-09851-X; ISBN 978-3-428-49851-2}, Annote= {URL: http://elibrary.duncker-humblot.de/9783428498512/U1}, Abstract= {"Die Globalisierung zwingt zum Nachdenken darüber, welche der über lange Jahre fest gefügten Institutionen in unserer Gesellschaft Veränderungen unterworfen werden müssen. Die Autoren beschäftigen sich in dem Band mit dem Thema der Globalisierung unter mehreren Aspekten. Zum einen wird untersucht, mit welchen institutionellen Änderungen als Folge der Globalisierung allgemein zu rechnen ist und wie durch die Globalisierung der Prozeß des sozialen Wandels vorangetrieben wird. Zum anderen enthält der Band aber auch sehr spezifische Analysen. Im einzelnen stehen vor allem die Institutionen in der Bundesrepublik Deutschland auf dem Prüfstand. Besondere Aufmerksamkeit gilt hier den Veränderungen auf den Arbeitsmärkten. Ein weiterer Schwerpunkt ist die künftige Gestaltung der Altersversorgung durch einen Mix aus privater Vorsorge und staatlicher Rentenversicherung. Der Blick richtet sich aber auch über die Grenzen Deutschlands hinaus. So werden beispielsweise die Wirkungen der neuen Wohlfahrtsgesetzgebung in den USA analysiert. Der Perspektive Osteuropas auf ihrem Weg in die Europäische Union ist ein eigenständiger Beitrag gewidmet. Den einzelnen Untersuchungen zum Thema Globalisierung ist ein Aufsatz über die Entstehung des Staatswissenschaftlichen Seminars zu Halle vorangestellt, dessen 125jähriges Jubiläum Anlaß für eine kleine Tagung war. Auf ihr wurden die in dem Band zusammengefaßten Untersuchungen vorgetragen." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: P. Hertner: Vom Staatswissenschaftlichen Seminar zur Rechts- und Staatswissenschaftlichen Fakultät. Die Nationalökonomie in Forschung und Lehre an der Vereinigten Friedrichs-Universität Halle-Wittenberg, 1873 bis 1914; N. Berthold: Europa auf dem Weg ins 21. Jahrhundert. Die Perspektive Westeuropas; R. Pohl: Perspektive Osteuropa; H.-J. Krupp: Zukunftschancen des teils beitrags-, teils steuerfinanzierten Sozialstaats; C. Dreger, H. P. Galler: Beschäftigungseffekte alternativer Finanzierungsformen der sozialen Sicherung; J. Singelmann, M. A. Lee: Von Wohlfahrt zu Arbeit: Wie realistisch ist die neue Wohlfahrtsgesetzgebung in den USA? M. Ahlert: Normen in Verhandlungsexperimenten; A. Wenig: Globalisierung, Verhaltensnormen und wirtschaftlicher Wohlstand.}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung; soziale Marktwirtschaft; Weltwirtschaftssystem; Wirtschaftsstrukturwandel; Sozialstaat; Sozialstaatsprinzip; Wohlfahrtsökonomie; Wohlfahrtsstaat; sozialer Wandel; Sozialversicherung - Alternative; Beschäftigungseffekte; Zukunftsperspektive; }, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160124X80}, } @Book{Wippermann:2015:TFM, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)}, Author= {Carsten Wippermann}, Title= {Transparenz f{\"u}r mehr Entgeltgleichheit : Einfl{\"u}sse auf den Gender Pay Gap (Berufswahl, Arbeitsmarkt, Partnerschaft, Rollenstereotype) und Perspektiven der Bev{\"o}lkerung f{\"u}r Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und M{\"a}nnern}, Year= {2015}, Pages= {89}, Edition= {Stand: Juli 2015, 1. Aufl.}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2016/k160121r04.pdf}, Abstract= {"Deutschland ist die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern seit Jahren groß: Von 2006 bis 2009 betrug sie 23 %, von 2010 bis 2014 unverändert 22 %. Deutschland liegt damit deutlich über dem europaweiten Gender Pay Gap von 16 %. Das war Anlass für das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, die Einstellungen der deutschen Bevölkerung zur Entgeltgleichheit zu untersuchen. Die Befunde sind sehr aussagekräftig: Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern ist ein notwendiger Baustein für den sozialen Zusammenhalt und für soziale Gerechtigkeit, bietet in einer Partnerschaft Vorteile für Frauen und Männer und ist auch volkswirtschaftlich ein Gebot der ökonomischen Vernunft. Für den Weg zur Entgeltgleichheit liefert die Untersuchung wichtige Wegweiser und Ansatzpunkte: die Ausbildungs- und Berufswahl von Mädchen und Jungen, die Ausbildungsvergütung, den Erwerbsumfang, Erwerbsunterbrechungen sowie die aus Sicht der Bevölkerung wichtige Transparenz der Durchschnittsgehälter für Berufsgruppen, Tätigkeitsbereiche und Positionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnunterschied - Ursache; geschlechtsspezifische Faktoren; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Berufswahl; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Geschlechterrolle; Stereotyp; öffentliche Meinung; Gleichstellungspolitik; Frauenerwerbstätigkeit; gesellschaftliche Einstellungen; Lohnpolitik; soziale Gerechtigkeit; Lohnhöhe; Lohndiskriminierung; Ausbildungsvergütung; Arbeitszeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160121r04}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bernhard:2015:ICH, Editor= {Håkan Johansson and Sara Kalm}, Booktitle= {EU civil society : patterns of cooperation, competition and conflict}, Author= {Stefan Bernhard}, Title= {Informational capital: How it is developed and used by CSOs and EU institutions}, Year= {2015}, Pages= {43-60}, Address= {Basingstoke}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, Series= {Palgrave studies in European political sociology}, ISBN= {ISBN 978-1-137-28231-6}, Abstract= {}, Abstract= {"Bourdieu's work has been a major inspiration for the analysis of processes beyond the nation state. Research has dealt with processes of transnationalisation of different kinds. Key concepts such as capital, field and symbolic dominance proved to e adequate tools fo coming terms with complex processes of national desembedding and transnational embedding. Naturally, European integration has been an object of study too. This chapter pursues this line of research by looking into the strategies and positioning of official European institutions (particularly the European Commission) and civil society organisations (CSOs) in the field of European social inclusion policy." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Zivilgesellschaft; Informationsmanagement; EU-Kommission; europäische Sozialpolitik; internationale Zusammenarbeit; Informationsfluss; Informationsgewinnung; soziale Indikatoren; Feldtheorie; Bourdieu, Pierre; Armutsbekämpfung; Indikatorenbildung; Wissensmanagement; nichtstaatliche Organisation; Sozialstatistik; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k151229j01}, } @Incollection{Freier:2014:ILI, Editor= {Martina L{\"o}w}, Booktitle= {Vielfalt und Zusammenhalt : Verhandlungen des 36. Kongresses der Deutschen Gesellschaft f{\"u}r Soziologie in Bochum und Dortmund 2012. Teilb{\"a}nde I und II}, Author= {Carolin Freier and Larissa Pfaller}, Title= {Individuelle Lebensf{\"u}hrung im Fokus hegemonialer Gesundheitspraktiken um Alter(n) und Arbeitslosigkeit}, Year= {2014}, Pages= {2 u. Beitrag auf CD-ROM}, Address= {Wiesbaden}, ISBN= {ISBN 978-3-593-50082-9}, Abstract= {"In Zeiten vielfältiger Lebensstile treten uns auch Vorstellungen vom 'gesunden Leben' auf unterschiedlichste Weise entgegen: mittels Bio-Produkten im Rahmen einer ausgewogenen Ernährung, als Bekämpfung des als gesellschaftliche Bedrohung wahrgenommenen Übergewichts oder eine Reduzierung des Tabakkonsums. Diese Angebotsvielfalt hat jedoch immer das gleiche Ziel: Es sind Gesundheitspraktiken, die die Möglichkeit bieten, uns gesund zu halten und mittels einer 'aktiven Lebensführung' eine gelingende Gesundheitsinszenierung, á la Erving Goffmans Impression Management (Goffman 2007) zu inszenieren. Doch der Zugang zu gesunder Ernährung oder Gesundheitsangeboten - und damit zu einer gelingenden Gesundheitsinszenierung - ist an Bedingungen geknüpft, denen einige Personengruppen (beispielsweise erwerbslose und alte Menschen) strukturell nicht genügen. Allerdings wird nicht das Ressourcenpotential der Gesundheitserhaltung für benachteiligte Gruppen problematisiert, sondern die Verantwortung für Krankheit individualisiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Lebensweise; Gesundheitsverhalten; Ernährung; alte Menschen; Arbeitslose; Aktivierung; Prävention; Altern; medizinische Faktoren; Chancengleichheit; Selbstverantwortung; Selbstbestimmungsrecht; sozioökonomische Faktoren; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 60.0130 (1); 60.0130 (2); 60.0130 (1), 1; 60.0130 (2), 1}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k160114307}, } 97 von 709 Datensätzen ausgegeben.