Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/15 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bloch:2015:ESI, Journal= {Critical Social Policy}, Volume= {35}, Number= {122}, Author= {Alice Bloch and Leena Kumarappan and Sonia Mckay}, Title= {Employer sanctions : the impact of workplace raids and fines on undocumented migrants and ethnic enclave employers}, Year= {2015}, Pages= {132-151}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"The context of this article is the use of employer sanctions, in the form of raids and fines on businesses found to be employing people who do not have permission to work in the UK, as a method of in-border immigration control. Drawing on qualitative interviews with undocumented migrants and ethnic enclave employers in London, this article examines the impact of sanctions from the perspectives of those who have been or are most likely to be affected. More specifically the article sheds light on individual experiences of and strategies against immigration enforcement raids, and the effect of raids on the labour market, conditions of work and more widely, on local community relations. The paper concludes that there is a disjuncture between the real impact of sanctions and at least some of the stated policy aims." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: illegale Beschäftigung; illegale Einwanderung; Sanktion; Strafe; Einwanderungspolitik; ausländische Arbeitgeber; Einwanderer; Illegale; Herkunftsland; ausländische Arbeitnehmer; Großbritannien; London; Bangladesch; China; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150216903}, } @Article{Bloome:2015:IIA, Journal= {Social Forces}, Volume= {93}, Number= {3}, Author= {Deirdre Bloome}, Title= {Income inequality and intergenerational income mobility in the United States}, Year= {2015}, Pages= {1047-1080}, ISBN= {ISSN 0037-7732}, Abstract= {"Is there a relationship between family income inequality and income mobility across generations in the United States? As family income inequality rose in the United States, parental resources available for improving children's health, education, and care diverged. The amount and rate of divergence also varied across US states. Researchers and policy analysts have expressed concern that relatively high inequality might be accompanied by relatively low mobility, tightening the connection between individuals' incomes during childhood and adulthood. Using data from the Panel Study of Income Dynamics, the National Longitudinal Survey of Youth, and various government sources, this paper exploits state and cohort variation to estimate the relationship between inequality and mobility. Results provide very little support for the hypothesis that inequality shapes mobility in the United States. The inequality children experienced during youth had no robust association with their economic mobility as adults. Formal analysis reveals that offsetting effects could underlie this result. In theory, mobility-enhancing forces may counterbalance mobility-reducing effects. In practice, the results suggest that in the US context, the intergenerational transmission of income may not be very responsive to changes in inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensmobilität; Intergenerationsmobilität; soziale Ungleichheit; Familieneinkommen; Einkommensunterschied; Einkommensverteilung; regionaler Vergleich; soziale Mobilität; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1967; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150225901}, } @Article{Cheng:2015:DJC, Journal= {Social Indicators Research}, Volume= {118}, Number= {3}, Author= {Ting Cheng and Saija Mauno and Cynthia Lee}, Title= {Do job control, support, and optimism help job insecure employees? : a three-wave study of buffering effects on job satisfaction, vigor and work-family enrichment}, Year= {2015}, Pages= {1269-1291}, ISBN= {ISSN 0303-8300}, Abstract= {"Job insecurity (threat of job loss) is widespread and becomes a permanent phenomenon for a lot of employees. Based on the response of 926 Finnish employees, this study investigated the direct lagged relationship between job insecurity, coping resources (job control, social support, and optimism), and employees' work- (vigor at work and job satisfaction) and family-related outcomes (work-family enrichment). Particular interest was in the moderating role of job control, support, and optimism in the job insecurity - employee outcome relationship. Our analyses of three-wave longitudinal data, collected in 2008, 2009, and 2010, showed that job control was the strongest lagged buffer against job insecurity in relation to vigor at work. In addition, social support longitudinally buffered against the negative effects of job insecurity on job satisfaction and vigor at work. However, optimism did not function as a buffering factor in any of the tested models." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzsicherheit - Auswirkungen; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation; Beruf und Familie; berufliche Autonomie; soziale Unterstützung; Persönlichkeitsmerkmale; abhängig Beschäftigte; Wahrnehmung - Determinanten; Universität; Hochschulpersonal; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 327}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309m04}, } @Article{Cobb-Clark:2015:LCA, Journal= {Cambridge Journal of Economics}, Volume= {4}, Number= {February}, Author= {Deborah Cobb-Clark}, Title= {Locus of control and the labor market}, Year= {2015}, Pages= {19}, ISBN= {ISSN 0309-166X; ISSN 1464-3545}, Abstract= {"This paper reviews the role of locus of control in the labor market. I begin with a discussion of the conceptual origins of locus of control, including its relationship to related concepts such as self-efficacy, motivation, and self-control. The relationship between locus of control and labor market success is then summarized. In doing so, I pay careful attention to what we know about three potential mechanisms - human capital investments, hiring decisions, and optimal incentive contracts - through which locus of control might operate. Finally, the broader implications of these relationships for public policy and future research are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsverhalten; Selbstverantwortung; Verhaltenstheorie; Persönlichkeitsmerkmale; Individuum; Wahrnehmung; Beschäftigungseffekte; Bildungsinvestitionen; Entscheidungsfindung; Arbeitsuche; Personalauswahl; Psychodiagnostik; Leistungsmotivation; Anreizsystem; Lohnpolitik; Arbeitsmarktpolitik; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J08}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311m13}, } @Article{Darku:2014:IIS, Journal= {Canadian Studies in Population}, Volume= {41}, Number= {3-4}, Author= {Alexander Darku}, Title= {Income inequality, status seeking, and savings rates in Canada}, Year= {2014}, Pages= {88-104}, ISBN= {ISSN 0380-1489}, Annote= {URL: http://ejournals.library.ualberta.ca/index.php/csp/article/view/18538/17715}, Abstract= {"This paper uses Canadian provincial-level data and a variant of James Duesenberry's relative income hypothesis proposed by Frank et al. (2010) to examine the relationship between income inequality and savings rates. The theory predicts that increased expenditure of top income earners leads those just below them in the income scale to spend more as well, then the next group also spends more, and so on. This phenomenon is due to people's status seeking behaviour. Hence, increased income inequality will trigger increases in consumption by individuals in all income groups, which in turn leads to declining personal savings rates. The empirical analysis based on this theory led to some interesting findings. First, at the national level, increased income inequality has a significant negative effect on personal savings rates. At the provincial level, the relationship also emerges in eight of ten provinces. Second, both the national and provincial results imply that growth in per capita income that worsens income inequality impacts negatively on personal savings rates. I interpret the results as evidence that social factors such as status-seeking generate consumption interdependence and are significant determinants of consumption and savings decisions of Canadians." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Status; sozialer Aufstieg; Statusmobilität; Verbraucherverhalten; Sparquote - Entwicklung; Sparverhalten; Einkommensverteilung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; soziale Klasse; soziale Identität; Konsum - Entwicklung; regionaler Vergleich; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 687}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150216m04}, } @Article{DiDomenico:2014:SSI, Journal= {Social Indicators Research}, Volume= {119}, Number= {3}, Author= {Stefano I. Di Domenico and Marc A. Fournier}, Title= {Socioeconomic status, income inequality, and health complaints : a basic psychological needs perspective}, Year= {2014}, Pages= {1679-1697}, ISBN= {ISSN 0303-8300}, Abstract= {"Socioeconomic status (SES) and income inequality are now recognized as important determinants of health, and there is growing interest in uncovering the intermediary psychosocial pathways through which the socioeconomic context affects physical well-being (Marmot in The status syndrome: how social standing affects our health and longevity, Henry Holt, New York, 2004; Wilkinson and Pickett in The Spirit Level: why more equal societies almost always do better, Allen Lane, London, 2009). We adopted the applied framework of self-determination theory (SDT; Deci and Ryan in Psychol Inq 11:227 - 268, 2000) and hypothesized that fulfillment of the basic psychological needs for autonomy, competence, and relatedness would mediate the relationships that SES and income inequality have to self-rated health. An online community sample of American participants (N = 1,139) completed a detailed demographic survey and provided self-reports of need fulfillment and health complaints. Structural equation models controlled for impression management and self-deceptive enhancement. Controlling for sex and age, need fulfillment was predicted positively by subjective SES and objective household income and negatively by state-level income inequality; in turn, need fulfillment predicted lower levels of health complaints. These findings suggest that SDT provides a useful framework for the study of SES, income inequality, and health, and that basic psychological needs are an important mechanism through which socioeconomic contexts influence health." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gesundheitszustand; sozioökonomische Faktoren; Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; medizinische Faktoren; psychische Faktoren; Selbstbestimmung; berufliche Autonomie; Einkommensverteilung; sozialer Status; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 327}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150304m02}, } @Article{diGiovanni:2015:GVC, Journal= {Journal of the European Economic Association}, Volume= {13}, Number= {1}, Author= {Julian di Giovanni and Andrei A. Levchenko and Francesc Ortega}, Title= {A global view of cross-border migration}, Year= {2015}, Pages= {168-202}, ISBN= {ISSN 1542-4766}, Abstract= {"This paper evaluates the global welfare impact of observed levels of migration using a quantitative multi-sector model of the world economy calibrated to aggregate and firm-level data. Our framework features cross-country labor productivity differences, international trade, remittances, and a heterogeneous workforce. We compare welfare under the observed levels of migration to a no-migration counterfactual. In the long run, natives in countries that received a lot of migration -- such as Canada or Australia -- are better off due to greater product variety available in consumption and as intermediate inputs. In the short run, the impact of migration on average welfare in these countries is close to zero, while the skilled and unskilled natives tend to experience welfare changes of opposite signs. The remaining natives in countries with large emigration flows -- such as Jamaica or El Salvador -- are also better off due to migration, but for a different reason: remittances. The welfare impact of observed levels of migration is substantial, at about 5% to 10% for the main receiving countries and about 10% in countries with large incoming remittances." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung - Auswirkungen; individuelle Wohlfahrt - internationaler Vergleich; Inländer; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Geldüberweisung; Herkunftsland; ökonomische Faktoren; Einwanderung; Auswanderung; Einwanderungsland; gesellschaftliche Wohlfahrt - internationaler Vergleich; Außenhandel - Auswirkungen; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: F12, F15, F22, F24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1767}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150216902}, } @Article{Eichhorst:2015:UAN, Journal= {BJIR}, Volume= {53}, Number= {1}, Author= {Werner Eichhorst}, Title= {The unexpected appearance of a new German model}, Year= {2015}, Pages= {49-69}, Address= {London}, ISBN= {ISSN 0007-1080}, Abstract= {"Most Continental European labour markets and welfare states have experienced a substantial transformation. Germany is a case in point as it exhibits increasing levels of employment and a growing share of low pay and nonstandard work. The article claims that changes in labour market institutions play a major role, but changes in industrial relations at the sectoral level and individual firms' staffing practices are equally important. Regarding labour market institutions, the pattern found in Germany shows sequences of reforms addressing the margins of the labour market and contributing to a growing dualization of employment. This dualization trend was reinforced by micro-level dynamics in industrial relations and company employment practices, where we can observe growing reliance on mechanisms of internal flexibility for the skilled core workforce and increasing use of non-standard types of employment in less specifically skilled occupations, in particular in the private service sector. Hence, the adjustment of the German model can only be understood by taking into account the interaction of policy change and actors' adaptive behaviour." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; institutionelle Faktoren; dualer Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktsegmentation; Kündigungsschutz; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsbeziehungen; Beschäftigungspolitik; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Arbeitszeitflexibilität; Lohnflexibilität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J31; J52; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2149}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150302908}, } @Article{Esping-Andersen:2015:WRA, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {25}, Number= {1}, Author= {Gøsta Esping-Andersen}, Title= {Welfare regimes and social stratification}, Year= {2015}, Pages= {124-134}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"This study examines the conditions under which welfare state policies contribute to an equalization of the opportunity structure, focusing in particular on Scandinavia. Using data on inter-generational mobility and educational attainment, I find a clear equalizing effect in Scanidnavia that does not obtain elsewhere. The effect, however, is assymetric in the sense that it is almost exclusively a bottom-up equalization." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - internationaler Vergleich; Sozialstaat - Typologie; soziale Schicht; Chancengleichheit; soziale Klasse; Intergenerationsmobilität; Sozialdemokratie; soziale Ungleichheit; soziale Schichtung; Qualifikationsniveau; Bildungsbeteiligung; Chancengleichheit; Skandinavien; USA; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150302914}, } @Article{Hook:2015:IIW, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {25}, Number= {1}, Author= {Jennifer L. Hook}, Title= {Incorporating 'class' into work-family arrangements : insights from and for three worlds}, Year= {2015}, Pages= {14-31}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"In response to feminist critics, Esping-Andersen (1999) added family to the state - market nexus by examining the degree of familialism across regimes. In the absence of the state de-familializing care, however, it is difficult to predict work - family arrangements without reference to the overall level of inequality and a family's social location within it. Thus, levels of familialism interact with levels of economic inequality. I build on existing categorizations of how two-parent families combine work and care in European countries by adding an explicit consideration of how these patterns vary within countries by education. I utilize hierarchical clustering with data for 16 countries (2004 - 2010) from the Luxembourg Income Study and the European Social Survey. In some respects, refining country averages by education lends greater support to the tenets of Three Worlds, but also reveals a Southern European pattern distinguished by inequality in work - family arrangements more characteristic of liberal regimes. Findings also illustrate how countries that polarize between dual full-time and male breadwinner families largely polarize by education." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie - internationaler Vergleich; Sozialstaat; soziale Ungleichheit; soziale Klasse; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Sozialdemokratie; Liberalismus; Konservatismus; Familienpolitik; Kinderbetreuung; Einkommensunterschied; Familie - Modell; Erwerbsarbeit; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktpolitik; Dänemark; Schweden; Norwegen; Finnland; Skandinavien; Großbritannien; Irland; Österreich; Luxemburg; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; USA; Frankreich; Spanien; Griechenland; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150302911}, } @Article{Jakob:2014:GGD, Journal= {Oxford Review of Economic Policy}, Volume= {30}, Number= {3}, Author= {Michael Jakob and Ottmar Edenhofer}, Title= {Green growth, degrowth, and the commons}, Year= {2014}, Pages= {447-468}, ISBN= {ISSN 0266-903X}, Abstract= {"The concepts of 'green growth' and 'degrowth' occupy central positions in the public debate on the relationship between economic growth and the environment. While proponents of the former approach claim that environmental measures can promote growth by, for example, more efficient use of natural resources, proponents of the latter maintain that environmental integrity can only be upheld by slowing down growth. This paper argues that both approaches constitute inadequate foundations for public policy as they fail to appropriately conceptualize social welfare. We show how policy aimed at social welfare can be understood as managing a portfolio of capital stocks, some of which exhibit the characteristics of 'commons' (i.e. common pool resources and public goods). We then propose a programme of 'welfare diagnostics', which aims at establishing minimum thresholds for capital stocks essential to welfare as a guide for real-world policy formulation, and discuss the role of appropriation of natural resource rents for its practical implementation. We conclude by highlighting the central role of scientific policy advice in determining how different conceptions of welfare would be reflected in setting targets and choosing the means to achieve them." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; nachhaltige Entwicklung; Wachstumsgrenze; Wirtschaftswachstum; Umweltverträglichkeit; Wachstumsverlangsamung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wirtschaftspolitik; politische Theorie; öffentliches Gut; Infrastruktur; Diskurs; Umweltabgabe; öffentliche Investitionen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E62; H23; H4; I31; O44; Q54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309909}, } @Article{Jones:2015:PAP, Journal= {The Journal of Economic Perspectives}, Volume= {29}, Number= {1}, Author= {Charles I. Jones}, Title= {Pareto and Piketty : the macroeconomics of top income and wealth inequality}, Year= {2015}, Pages= {29-46}, ISBN= {ISSN 0895-3309}, Abstract= {"Since the early 2000s, research by Thomas Piketty, Emmanuel Saez, and their co-authors has revolutionized our understanding of income and wealth inequality. In this paper, I highlight some of the key empirical facts from this research and comment on how they relate to macroeconomics and to economic theory more generally. One of the key links between data and theory is the Pareto distribution. The paper describes simple mechanisms that give rise to Pareto distributions for income and wealth and considers the economic forces that influence top inequality over time and across countries. For example, it is in this context that the role of the famous r-g expression is best understood." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Vermögen; Vermögensentwicklung; Vermögenseinkommen; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Volkswirtschaftstheorie; Pareto, Vilfredo; Gleichgewichtstheorie; Lohn; Einkommenshöhe; Reichtum; Verteilungstheorie; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1800; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: E0}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 938}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150323m04}, } @Article{McHenry:2015:IAH, Journal= {The Journal of Human Resources}, Volume= {50}, Number= {1}, Author= {Peter McHenry}, Title= {Immigration and the human capital of natives}, Year= {2015}, Pages= {34-71}, ISBN= {ISSN 0022-166X}, Abstract= {"Large low-skilled immigration flows influence both the distribution of local school resources and also local relative wages, which exert counterbalancing pressures on the local return to schooling. I use the National Education Longitudinal Study (NELS:88) and U.S. Census data to show that low-skilled immigration to an area induces local natives to improve their performance in school, attain more years of schooling, and take jobs that involve communication-intensive tasks for which they (native English speakers) have a comparative advantage. These results point out mechanisms that mitigate the potentially negative effect of immigration on natives' wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Inländer; Bildungsertrag; Einkommenseffekte; Niedrigqualifizierte; Bildungsinvestitionen; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Berufswahl; Schulerfolg; Bildungsmotivation; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1988; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309906}, } @Article{Miethe:2015:BIK, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie der Erziehung und Sozialisation}, Volume= {35}, Number= {1}, Author= {Ingrid Miethe and Regina Soremski and Heike Dierckx and Maja Suderland}, Title= {Bildungsaufstiege im Kontext von Gesellschaftssystem und Herkunfts- milieu : biografische Perspektiven}, Year= {2015}, Pages= {53-68}, ISBN= {ISSN 1436-1957}, Abstract= {"Unser Beitrag stellt erste Ergebnisse eines biografisch orientierten Forschungsprojekts vor, in dem drei Generationen von Bildungsaufsteiger(inne)n in Ost- und Westdeutschland untersucht wurden. Erläutert wird der Einfluss der politischen und gesellschaftlichen Verhältnisse auf den individuellen Bildungsaufstieg. Dazu haben wir ein theoretisches Instrumentarium entwickelt, das die Konzeption Bourdieus mit dem Konzept der Politischen Gelegenheitsstruktur verbindet. In den Blick rücken damit spezifische Dynamiken, die förderlich auf die Bildungswege gewirkt haben. Anhand von Fallbeispielen zeigen wir zwei dieser typischen Förderstrukturen auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Our article presents some of the key findings of a study that is based on biographical Interviews to investigate three generations of educational climbers in East and West Germany. Focusing on the influence of political and societal conditions on individual upward mobility through education, we developed a conceptional framework that combines Bourdieu's theory with the concept of political opportunity structure. lt enables us to investigate the dynamics of fostering mobility by creating access to higher education. These dynamics can be described as typical opportunity structures. Two of them we want to explain in this article." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsmobilität; sozialer Aufstieg; soziale Faktoren; soziale Herkunft; Gesellschaftsordnung; politisches System; institutionelle Faktoren; soziale Ungleichheit; Bildungschancen; Bildungsreform; Bildungsungleichheit; sozialer Wandel; Bildungspolitik; Ostdeutschland; Westdeutschland; DDR; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 726}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150223911}, } @Article{Morissette:2015:WYE, Journal= {The Journal of Human Resources}, Volume= {50}, Number= {1}, Author= {René Morissette and Ping Ching Winnie Chan and Yuqian Lu}, Title= {Wages, youth employment, and school enrollment : recent evidence from increases in world oil prices}, Year= {2015}, Pages= {222-253}, ISBN= {ISSN 0022-166X}, Abstract= {"We exploit variation in wage growth induced by increases in world oil prices to estimate the elasticity of young men's labor market participation and school enrollment with respect to after- tax wages. Our main fi nding is that in the aggregate, increased wages have a dual impact: They tend to reduce -- at least temporarily -- young men's full- time university enrollment rates but bring (back) into the labor market some young men who were neither enrolled in school nor employed. Contrary to previous research, we fi nd little evidence that young men with no high school diploma now leave school in response to increased wages." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erdöl; Preisniveau - Auswirkungen; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Männer; junge Erwachsene; Bildungsbeteiligung; Hochschulbildung; berufliche Integration; Erwerbsbeteiligung; Nettolohn; Niedrigqualifizierte; NEET; Arbeitskräftenachfrage; Weltmarkt; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309908}, } @Article{Muysken:2015:MUA, Journal= {The Scandinavian Journal of Economics}, Number= {Online First}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Joan Muysken and Ehsan Vallizadeh and Thomas Ziesemer}, Title= {Migration, unemployment and skill downgrading}, Year= {2015}, Pages= {49}, ISBN= {ISSN 0347-0520}, Abstract= {}, Abstract= {"In this paper, we analyze the labor market impacts of immigration under flexible and rigid labor market regimes. A general equilibrium framework is developed, accounting for skill heterogeneity and labor market frictions, where unemployed medium-skilled manufacturing workers are downgraded into low-skilled service jobs, while low-skilled service workers might end up unemployed. The analytical analysis shows that medium-skill immigration decreases low-skilled unemployment under the flexible regime, indicating a complementarity effect, while the rigid regime induces a substitution effect, leading to low-skilled unemployment. Moreover, it leads to wage polarization. In a numerical analysis, the economic effects of different migration scenarios are quantified." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Qualifikationsstruktur; Beschäftigungseffekte; Inländer; Niedrigqualifizierte; Dequalifizierung; mittlere Qualifikation; Arbeitslosenquote; Einkommenseffekte; Arbeitskräfteangebot; Einwanderung - Auswirkungen; unterwertige Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Arbeitslosenunterstützung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J51; J52; J61; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150310301}, } @Article{O’Higgins:2015:EAG, Journal= {Cambridge Journal of Economics}, Volume= {39}, Number= {2}, Author= {Niall O’Higgins}, Title= {Ethnicity and gender in the labour market in Central and South-Eastern Europe}, Year= {2015}, Pages= {631–654}, ISBN= {ISSN 0309-166X; ISSN 1464-3545}, Abstract= {"The Roma are both the largest 'minority' ethnic group in Central and South-Eastern Europe (CSEE) and the one that suffered most from transition to the market. Still today, nearly 40 years after the introduction of the European Union (EU) 1975 Discrimination Directive and with the end of the 'Roma Decade' (2005 - 15) in sight, people from the Roma minority have unemployment rates far above -- and employment rates and wages far below -- those of majority populations. One issue that has received relatively little attention concerns the 'double' discrimination facing Roma women. Not only do Roma women face poorer employment and wage outcomes in the labour market than non-Roma women, in most CSEE countries the gender earnings gap is significantly larger amongst Roma compared to non-Roma. This paper seeks to analyse and explain differences in the gender gap in the earnings of Roma. The paper employs a non-parametric matching approach to identify the main factors underlying the gender difference. Educational attainment plays a relatively small role, explaining only around one-fifth of the gap. Industrial and occupational segregation appear to be playing a strong role as do the civil status of individuals, household socio-economic status and whether or not individuals live in a predominantly Roma community." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sinti und Roma; ethnische Gruppe; geschlechtsspezifische Faktoren; Diskriminierung; soziale Ausgrenzung; Benachteiligte; Arbeitslosigkeit; Erwerbsquote; ausländische Frauen; Lohnunterschied; Niedrigqualifizierte; Inländer; Minderheiten; Albanien; Bosnien; Jugoslawien; Bulgarien; Tschechische Republik; Kroatien; Ungarn; Moldawien; Serbien; Slowakei; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311m10}, } @Article{Oesch:2015:WRA, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {25}, Number= {1}, Author= {Daniel Oesch}, Title= {Welfare regimes and change in the employment structure : Britain, Denmark and Germany since 1990}, Year= {2015}, Pages= {94-110}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"Welfare states are often reduced to their role as providers of social protection and redistribution. In 1990, Esping-Andersen argued that they also affect employment creation and the class structure. We analyse the stratification outcomes for three welfare regimes - Britain, Germany and Denmark - over the 1990s and 2000s. Based on individual-level surveys, we observe a disproportionate increase among professionals and managers, and a decline among production workers and clerks. The result is clear-cut occupational upgrading in Denmark and Germany. In Britain, high and low-end service jobs expanded, resulting in a polarized version of upgrading. Growth in low-end service jobs - and thus polarization - is no precondition for full employment. Both Britain and Denmark halved their low-educated unemployment rate between 1995 and 2008. Yet low-end service jobs expanded only in Britain, not in Denmark. The cause is the evolution of labour supply: rising educational attainment means that fewer low-educated workers look for low-skilled jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialstaat; soziale Ungleichheit; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Beschäftigtenstruktur - Strukturwandel; Berufsstrukturwandel; Niedrigeinkommen; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Führungskräfte; Arbeitslosenquote; Fachkräfte; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150302913}, } @Article{Paleologou:2015:IAD, Journal= {Empirical Economics}, Volume= {48}, Number= {2}, Author= {Suzanna-Maria Paleologou}, Title= {Income and democracy : the modernization hypothesis re-visited via alternative non-linear models}, Year= {2015}, Pages= {909-921}, ISBN= {ISSN 0377-7332}, Abstract= {"This paper introduces a new approach to examine the relationship between income and democracy by employing panel count data models to explicitly allow for the fact that the primary indices of democracy are non-negative integers with upper bounds. We find evidence that though income and democracy are positively related the magnitude of the coefficient is extremely small implying that there is no evidence of a causal effect, and thus there is no support for the modernization hypothesis. Moreover, once we control for income endogeneity, the relationship between income and democracy turns to be insignificant or even negative." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Demokratie - internationaler Vergleich; Einkommenshöhe; politisches System; Modernisierung - Theorie; politische Theorie; ökonomische Theorie; gesellschaftliche Wohlfahrt - Auswirkungen; Demokratisierung; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; D72; E21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 786}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309m05}, } @Article{Rønsen:2015:GFP, Journal= {Feminist Economics}, Volume= {21}, Number= {1}, Author= {Marit Rønsen and Ragni Hege Kitterød}, Title= {Gender-equalizing family policies and mothers' entry into paid work : recent evidence from norway}, Year= {2015}, Pages= {59-89}, ISBN= {ISSN 1354-5701}, Abstract= {"Universal parental leaves with job protection and earnings compensation increase women's labor market attachment, but very long leaves may have negative consequences at both individual and societal levels. Using panel data from the period 1996 - 2010, we study whether it is possible to offset the potential negative effects on women's labor supply of long parental leaves by policies targeted especially at fathers, and policies making formal daycare cheaper and more easily available. Norway is used as example, since all recent extensions in the parental leave scheme have been reserved for fathers and at the same time the daycare sector has expanded rapidly. We find that Norwegian mothers did enter work faster after childbirth in the late 2000s than a decade earlier. The latest initiatives may thus have contributed to a shortening of women's career interruptions and a more equal division of paid and unpaid work among parents." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik - Auswirkungen; Gleichstellungspolitik; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; berufliche Reintegration; Väter; Elternzeit; Kinderbetreuung; Berufsrückkehrerinnen; Erwerbsunterbrechung - Dauer; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J22; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150220908}, } @Article{Schmid:2015:SRL, Journal= {BJIR}, Volume= {53}, Number= {1}, Author= {G{\"u}nther Schmid}, Title= {Sharing risks of labour market transitions : towards a system of employment insurance}, Year= {2015}, Pages= {70-93}, ISBN= {ISSN 0007-1080}, Abstract= {"The increasing polarization of the labour market is closely related to the spread of non-standard employment relationships that largely results from poor risk management of critical transitions over the life course. The question, therefore, arises whether labour market regulation, in particular unemployment insurance, is still properly designed for the new world of work. This article argues for an extension of unemployment insurance towards a system of employment insurance by summarizing the concept of transitional labour markets, indicating the risks that challenge current and future labour markets, laying the theoretical groundwork, and discussing the main features of an employment insurance system." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Übergangsarbeitsmarkt; Arbeitsmarktrisiko; Sozialversicherung; Arbeitslosenversicherung; Zukunft der Arbeit; Berufsverlauf; Arbeitsmarktpolitik; Regulierung; soziale Sicherheit; Arbeitsmarkttheorie; Erwerbsformenwandel; atypische Beschäftigung; Versicherungsprinzip; Kurzarbeit; Arbeitsplatzsicherung; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2149}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150302907}, } @Article{Sonnet:2014:TMI, Journal= {De Economist}, Volume= {162}, Number= {4}, Author= {Anne Sonnet and Hilde Olsen and Thomas Manfredi}, Title= {Towards more inclusive ageing and employment policies : the lessons from France, the Netherlands, Norway and Switzerland}, Year= {2014}, Pages= {315-339}, ISBN= {ISSN 0013-063X}, Abstract= {"Many countries have carried out over the past decade a series of reforms and measures to encourage longer working lives and to respond to the looming challenges of rapid population ageing. But have these steps gone far enough and have the necessary measures been taken? Much of the focus of this policy action has been on old-age pension reform but, as stressed in the report Live Longer, Work Longer (OECD 2006), a more comprehensive set of reform may be necessary to encourage work at an older age. This includes policy action in three broad areas to: (1) reward work, (2) change employer practices, and (3) improve the employability of workers. The aim of this paper is to provide an overview of recent policy initiatives to give older people better work incentives and choices implemented in France, The Netherlands, Norway and Switzerland since 2006 as well as to identify areas where more could be done, covering both supply-side and demand-side aspects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigerverhalten; Personalpolitik; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsanreiz; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosenquote; Weiterbildungsförderung; Frankreich; Niederlande; Norwegen; Schweiz; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; J21; J26; J23; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 263}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r10}, } @Article{WelKjetil:2015:BWC, Journal= {Work, employment and society}, Volume= {29}, Number= {1}, Author= {Kjetil A. van der Wel and Knut Halvorsen}, Title= {The bigger the worse ? A comparative study of the welfare state and employment commitment}, Year= {2015}, Pages= {99-118}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This article investigates how welfare generosity and active labour market policies relate to employment commitment. As social policy is increasingly directed towards stimulating employment in broader sections of society, this article particularly studies employment commitment among groups with traditionally weaker bonds to the labour market. This is also theoretically interesting because the employment commitment in these groups may be more affected by the welfare context than is the employment commitment of the core work force. A welfare scepticism view predicts that disincentive effects and norm erosion will lead to lower employment commitment in more generous and activating welfare states, while a welfare resources perspective holds the opposite view. Using multilevel data for individuals in 18 European countries, the article finds increasing employment commitment as social spending gets more generous and activating. This was also evident for weaker groups in the labour market, although the effect was less pronounced in some groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Commitment; Arbeitsorientierung; Einstellungen; gesellschaftliche Einstellungen; Sozialpolitik; Arbeitsmotivation - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsstaat; Sozialstaat - Auswirkungen; Tschechische Republik; Slowenien; Estland; Spanien; Portugal; Ungarn; Finnland; Frankreich; Großbritannien; USA; Schweden; Belgien; Bulgarien; Schweiz; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Niederlande; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150303905}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Butterwegge:2014:HIU, Journal= {Neue Praxis}, Volume= {44}, Number= {6}, Author= {Christoph Butterwegge}, Title= {Hartz IV und seine "Nutznie{\"ss}er" im Zerrspiegel der Massenmedien}, Year= {2014}, Pages= {589-602}, ISBN= {ISSN 0342-9857}, Abstract= {"Ohne mediale Diskurse über die 'Trägheit' der Erwerbslosen, den vermeintlich massenhaften Missbrauch von Sozialtransfers und die angebliche Unfähigkeit der staatlichen Arbeitsverwaltung, diesen Problemen zu begegnen, wären die rot-grünen Reformen weder gegen massiven Widerstand innerhalb der Regierungsparteien selbst noch gegen erhebliche Skepsis und mentale Barrieren innerhalb der Gesellschaft durchzusetzen gewesen. Seinerzeit prägten Artikel und Buchpublikationen die öffentliche Meinung, in denen sich die Kritik am überkommenen Sozialstaat mit der Verleumdung von ihm traditionell besonders abhängiger Bevölkerungsgruppen sowie dem Ruf nach einem härteren Durchgreifen gegenüber 'Arbeitsscheuen' und 'Faulenzern' verband. Trotzdem blieb vor allem Hartz IV umstritten, wie sein wechselhaftes Echo in der Medienöffentlichkeit belegt, das hier ebenfalls thematisiert werden soll" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; öffentliche Meinung; Massenmedien; Fremdbild; Leistungsmissbrauch; Vorurteil; Hartz-Reform; politische Einstellungen; Stereotyp; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1424}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150303908}, } @Article{Gundert:2014:SIV, Journal= {Arbeit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik}, Volume= {23}, Number= {3}, Author= {Stefanie Gundert and Christian Hohendanner}, Title= {Soziale Integration von befristet Besch{\"a}ftigten und Leiharbeitern in Deutschland}, Year= {2014}, Pages= {256-271}, ISBN= {ISSN 0941-5025}, Abstract= {"Dieser Beitrag befasst sich mit dem Zusammenhang von Erwerbsintegration und sozialer Integration. Ausgehend von der Annahme, dass die Integration ins Erwerbsleben eine wesentliche Voraussetzung für soziale Teilhabe und gesellschaftliche Integration bildet, wird das subjektive soziale Zugehörigkeitsgefühl von unbefristet und befristet Beschäftigten, Leiharbeitnehmern und Arbeitslosen anhand von Informationen aus dem Panel 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) verglichen. Arbeitslose und Arbeitnehmer in Leiharbeitsverhältnissen fühlen sich weniger gut in die Gesellschaft integriert als unbefristet Beschäftigte, was u.a. mit der Verfügbarkeit sozialer und finanzieller Ressourcen zusammenhängt. Die Ergebnisse weisen zudem darauf hin, dass es für die subjektive Sozialintegration eine Rolle spielt, ob die (temporären) Beschäftigungsformen in der jeweiligen Qualifikationsgruppe der Beschäftigten eine 'soziale Norm' darstellen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This study examines how employment insecurity affects the subjective feeling of social integration. Using data from the German panel study PASS we compare unemployed individuals and those in either fixed-term, temporary agency orpermanent employment. The main finding, according to which temporary workers feel less affiliated to society than permanent workers, is partially explained by economic and social resources. We also discuss alternative mechanisms, like reduced life-course predictability and social exclusion at the workplace. Moreover, there are differences by qualification: the more widespread fixed-term or temporary agency jobs are in a particular qualification group, the less detrimental is their effect on social integration." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; Zeitarbeitnehmer; soziale Integration; IAB-Haushaltspanel; Arbeitslose; unbefristeter Arbeitsvertrag; berufliche Integration - Auswirkungen; soziale Ausgrenzung; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1054}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141008j02}, } @Article{Himsel:2014:DAA, Journal= {Arbeit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik}, Volume= {23}, Number= {3}, Author= {Carina Himsel and Ulrich Walwei}, Title= {Determinanten der Arbeitsuche atypisch Besch{\"a}ftigter}, Year= {2014}, Pages= {225-241}, ISBN= {ISSN 0941-5025}, Abstract= {"Seit Beginn der 1990er Jahre befinden sich die Erwerbsformen im Wandel, die Zahl atypisch Beschäf-tigter legte kontinuierlich zu. Unser Fokus liegt in diesem Beitrag auf den Präferenzen und Motiven atypisch Beschäftigter und dabei insbesondere auf der Frage, ob die Aufnahme einer atypischen Beschäftigung auch im Sinne der Arbeitnehmer liegt oder diese eine Veränderung ihrer Beschäfti-gungssituation anstreben. Hierfür werden das Suchverhalten und Gründe für die Arbeitssuche näher betrachtet. Es zeigt sich, dass atypisch Beschäftigte häufiger als unbefristet Vollzeitbeschäftigte eine andere oder weitere Tätigkeit suchen, bei geringfügig Beschäftigten ist die Suchintensität am größten. Tendenziell suchen Männer, Geringqualifizierte sowie Personen ohne Partner häufiger eine andere Tätigkeit. In der letzten Dekade hat die Suchintensität atypisch Beschäftigter zugenommen, allerdings geht die höhere Suchintensität zum Ende der letzten Dekade nicht allein auf die Hartz¬Reformen zurück, sondern insbesondere auch mit einer verbesserten Arbeitsmarktlage einher. Atypisch Beschäftigte, die nach einer anderen Tätigkeit suchen, stellen für die Arbeitsmarktpolitik ein besonderes Potenzial dar. Wird dieses Potenzial durch geeignete Maßnahmen und Initiativen erschlossen, würde man damit einen wertvollen Beitrag zur Fachkräftesicherung, zur Stabilisierung von Erwerbsbiografien und zu individueller Aufwärtsmobilität leisten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Since the beginning of the 1990s the composition of work arrangements has changed considerably, the number of employees in nonstandard work arrangements has increased continuously. In this paper we focus on preferences and motives of nonstandard workers. We ask whether working in nonstandard arrangements is in line with employees' preferences or whether they strive for a change of their working situation. Therefore we look at job search behaviour and reasons for job search. As a result we show that nonstandard workers are more likely to search another or further job than permanent full-time workers. Marginal part-time workers indicate the highest search intensity. Men, low qualified workers and persons without a partner tend to search most. In the last decade search intensity of nonstandard workers has grown. However, the higher search intensity at the end of the last decade does not only result from the German Labour Market Reforms but go along with a better labour market situation. Nonstandard workers searching for another or further job illustrate a great potential for the labour market policy.If appropriate arrangements and initiatives make this potential accessible, a valuable input to secure skilled manpower, to stabilise employment biographies and to support individual upward mobility will be achieved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Arbeitsuche - Determinanten; berufliche Mobilität; geringfügige Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; qualifikationsspezifische Faktoren; Familienstand; Hartz-Reform - Auswirkungen; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeitnehmer; altersspezifische Faktoren; Zeitarbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1054}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141212302}, } @Article{Martin:2015:AAA, Journal= {IZA Journal of Labor Policy}, Volume= {4}, Number= {4}, Author= {John P. Martin}, Title= {Activation and active labour market policies in OECD countries : stylised facts and evidence on their effectiveness}, Year= {2015}, Pages= {29}, ISBN= {ISSN 2193-9004}, Abstract= {"Activation policies aimed at getting working-age people off benefits and into work have become a buzzword in labour market policies. Yet they are defined and implemented differently across OECD countries and their success rates vary too. The Great Recession has posed a severe stress test for these policies with some commentators arguing that they are at best 'fair weather' policies. This paper sheds light on these issues mainly via the lens of recent OECD research. It presents the stylized facts on how OECD countries have responded to the Great Recession in terms of ramping up their spending on active labour market policies (ALMPs), a key component in any activation strategy. It then reviews the macroeconomic evidence on the impact of ALMPs on employment and unemployment rates. This is followed by a review of the key lessons from recent OECD country reviews of activation policies. It concludes with a discussion of crucial unanswered questions about activation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Rezession; Arbeitslosenversicherung; Aktivierung; Sozialausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Auswirkungen; Teilnehmer; Wirkungsforschung; Arbeitslosigkeit; Beschäftigungseffekte; Konjunkturzyklus; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J08; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 916}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150319m07}, } @Article{Roosma:2014:WLI, Journal= {International Journal of Comparative Sociology}, Volume= {55}, Number= {6}, Author= {Femke Roosma and Wim van Oorschot and John Gelissen}, Title= {The weakest link in welfare state legitimacy: European perceptions of moral and administrative failure in the targeting of social benefits}, Year= {2014}, Pages= {489-508}, ISBN= {ISSN 1568-5187; ISSN 0020-7152}, Abstract= {"In the field of welfare attitude research, generally studies examining critical attitudes toward the welfare state are rather limited. However, the existing studies find that people are most negative about the mis-targeting of welfare benefits - that is, people are particularly critical of the high overuse (misuse or fraud) and high underuse (non-take-up) of welfare benefits. This study contributes to the current literature by more extensively analyzing perceptions of the overuse and underuse of welfare benefits by revealing the underlying perceptions of moral failure or failed administrative implementation. We also assess how different individual- and contextual-level factors influence those perceptions. We use data from the European Social Survey 2008/2009 for 25 European countries. We find that instead of representing two manifestations of the same concept of mis-targeting, perceptions of the overuse and underuse of benefits appear to be driven by normative ideas and opinions about the administrative effectiveness of the welfare state. Whereas normative ideas about the overuse of benefits are mainly influenced by people's political ideology and the selectivity of the redistribution system, ideas about the effectiveness of benefits are mainly influenced by people's institutional trust, the quality of the welfare state and the economic context. We conclude that critical attitudes toward the welfare state have multiple dimensions and can be both substantive and procedural in nature." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: politische Einstellungen - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsstaat; Leistungsmissbrauch; Sozialleistungen; Wahrnehmung; Moral; Sozialverwaltung - Effizienz; soziale Normen; öffentliche Meinung; Sozialpolitik; Legitimität; Europa; Belgien; Bulgarien; Schweiz; Zypern; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Estland; Spanien; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Griechenland; Kroatien; Ungarn; Irland; Lettland; Niederlande; Norwegen; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowenien; Slowakei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 540}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226802}, } @Article{Schmiade:2014:TIC, Journal= {Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften}, Volume= {134}, Number= {2}, Author= {Nicole Schmiade and Claudia Vogel and Katharina Lux and Julia Simonson}, Title= {Trends in Civil Society: The German Survey on Volunteering 1999, 2004, 2009 and 2014 (Deutscher Freiwilligensurvey - FWS)}, Year= {2014}, Pages= {249-259}, ISBN= {ISSN 1439-121X; ISSN 1865-5742}, Abstract= {"The German Survey on Volunteering (FWS) is a cross-sectional survey of voluntary activities of persons aged 14 and older living in Germany. It is funded by the Federal Ministry for Family Affairs, Senior Citizens, Women and Youth (BMFSFJ). Volunteering and the willingness to volunteer can be reported and described among population groups and across regions. Data of the wares from 1999, 2004 and 2009 as well as documentation material are available for researchers at the Research Data Centre of the DZA (FDZ-DZA, www.fdz-dza.de). The fourth wave will be carried out in 2014 under the scientific supervision of the DZA. The main report of the German Survey on Volunteering 2014 and the scientific use file will presumably be available in 2016." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Befragung; ehrenamtliche Arbeit; Zivilgesellschaft; gemeinnützige Arbeit; Querschnittuntersuchung; Stichprobenverfahren; Datenzugang; Telefoninterview; Fragebogen; Datendokumentation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2014}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 065}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150213908}, } @Article{Siebert:2015:RPA, Journal= {Comparative Population Studies}, Volume= {40}, Number= {1}, Author= {Rosemarie Siebert and Joachim Singelmann}, Title= {Regional poverty and population response : a comparison of three regions in the United States and Germany}, Year= {2015}, Pages= {49-76}, ISBN= {ISSN 1869-8999}, Abstract= {"In this paper, we examine poverty in three regions in the United States and Germany and discuss its causes and demographic consequences. The three regions are those with the highest rates of poverty in the two countries: the Mississippi Delta and Texas Borderland in the United States and the Northeastern Border Region in Germany. We show that standard models to explain poverty need to be placed in the historical legacies of the three regions in order to understand their current levels of poverty. While our results show many common factors for poverty in the three regions, they also point to important differences. Similarly, we identify differences among the regions in their demographic responses to poverty, in part reflecting their different historical legacies. Thus, one implication of the paper is the importance of place-based poverty-mitigation strategies for successful policy planning." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - internationaler Vergleich; regionale Faktoren; Armutsbewältigung; Regionalentwicklung; Abwanderung; demografische Faktoren; Wirtschaftsgeschichte; Sozialgeschichte; Grenzgebiet; Wirtschaftsstruktur; Bevölkerungsstruktur; Sozialstruktur; Bevölkerungsentwicklung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; USA; Texas; Brandenburg; Mecklenburg-Vorpommern; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 597}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150306802}, } @Article{Skopek:2014:NPI, Journal= {International Journal of Comparative Sociology}, Volume= {55}, Number= {6}, Author= {Nora Skopek and Sandra Buchholz and Hans-Peter Blossfeld}, Title= {National patterns of income and wealth inequality}, Year= {2014}, Pages= {463-488}, ISBN= {ISSN 1568-5187; ISSN 0020-7152}, Abstract= {"The aim of this article is to show that wealth must be treated as a distinct dimension of social stratification alongside income. In a first step, we explain why social stratification researchers have largely overlooked wealth in the past and present a detailed definition of wealth by differentiating it from income. In the empirical part of the article, we analyze the distribution of wealth across 18 countries, and we describe and compare national patterns of wealth inequality to those of income inequality making use of different data sources. Our results show - first - that there is strong variation in the distribution of wealth between these 18 countries, and - second - that levels of wealth inequality significantly differ from levels of income inequality in about half of the countries analyzed. Surprisingly high levels of wealth inequality we find in Sweden and Denmark, two countries widely considered being highly egalitarian societies. Conversely, the Southern European countries - where income inequality is relatively high - exhibit comparatively low levels of wealth inequality." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Vermögensverteilung - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; private Haushalte; soziale Differenzierung; Österreich; Belgien; Tschechische Republik; Dänemark; Estland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Ungarn; Israel; Italien; Niederlande; Polen; Portugal; Slowenien; Spanien; Schweden; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 540}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226801}, } @Article{Tisch:2015:ALM, Journal= {The International Journal of Sociology and Social Policy}, Volume= {35}, Number= {1/2}, Author= {Anita Tisch and Joachim Wolff}, Title= {Active labour market policy and its outcomes : does workfare programme participation increase self-efficacy in Germany?}, Year= {2015}, Pages= {18-46}, ISBN= {ISSN 0144-333X}, Abstract= {}, Abstract= {"The purpose of this paper is to examine the effect of workfare programme participation on self-efficacy, because many studies suggest that sufficient self-efficacy is essential for successful job search in modern labour markets. The paper analyses an exemplary German workfare programme' the so-called 'One-Euro-Jobs' programme and examines whether participation in this programme improved the self-efficacy of participants. The analyses are based on survey data (Panel Study Labour Market and Social Security) that were combined with administrative records of the Statistics Department of the German Federal Employment Agency to obtain more reliable information on programme participation. To detect causal effects of participation, the authors apply propensity score matching. The findings show that participants' self-efficacy, on average, was not improved by programme participation. Also, no well-determined positive effects of programme participation were found when controlling for the individual baseline level of self-efficacy. The findings suggest that workfare programme participation did not fulfil several of the psychological functions of work necessary to enhance participants' self-efficacy. The authors suggest a two-step approach to enhancing individuals' self-efficacy and their job-search abilities: in the first step, workfare participation aims to improve employability; in the second step, participants can learn the extent to which they have become ready to work in a regular subsidised job. Various studies examine the effect of workfare programme participation on employment prospects, well-being, health or social participation. Within the discourse on active labour market policy, this paper is the first to study the effect of workfare programme participation on self-efficacy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit - Auswirkungen; Selbstverantwortung; Selbstbild; Selbstbewusstsein; psychische Faktoren; Arbeitsuche; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungsfähigkeit; IAB-Haushaltspanel; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 450}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140430303}, } @Article{Walwei:2015:VDZ, Journal= {Industrielle Beziehungen}, Volume= {22}, Number= {1}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Von der Deregulierung zur Re-Regulierung : Trendwende im Arbeitsrecht und ihre Konsequenzen f{\"u}r den Arbeitsmarkt?}, Year= {2015}, Pages= {13-32}, ISBN= {ISSN 0943-2779}, Abstract= {"Der Zeitraum von Mitte der achtziger Jahre des letzten Jahrhunderts bis zum Ende der ersten Dekade des neuen Jahrtausends war durch eine fortwährende Deregulierung des Arbeitsrechts gekennzeichnet. Die aktuelle, wie auch die vorhergehende Bundesregierung leiteten zuletzt eine Re-Regulierung ein, die auf eine Stärkung von Arbeitnehmerrechten zielt. Dies geschah vor dem Hintergrund einer sich in der letzten Dekade deutlich verbessernden Arbeitsmarktlage. Gleichzeitig gewannen aber auch sog. 'atypische Erwerbsformen' und Niedriglohnbeschäftigung an Bedeutung. Damit stellen sich zwei Fragen, die eng zusammenhängen: Welche Rolle spielte die Deregulierung des Arbeitsrechts mit Blick auf die Verbesserung der Arbeitsmarktlage und die veränderte Struktur der Beschäftigung? Wie könnte sich die gerade vollziehende Re-Regulierung in den beiden genannten Dimensionen auswirken? Das Papier liefert Hinweise, dass Deregulierung ein wichtiger, aber sicher nicht der einzige Treiber für Verbesserungen am Arbeitsmarkt und Umschichtungen in der Beschäftigung war. Das Ergebnis legt damit nahe, dass weder die mit einer Re-Regulierung verbundene Befürchtung von Jobverlusten noch die damit im Zusammenhang stehenden Hoffnungen in Richtung einer höheren Qualität der Beschäftigung überschätzt werden dürfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In the period from the mid 1980s until 2005 the German labour market was characterised by continual deregulation. The previous as well as the present German governments have recently imposed measures to re-regulate the labour market aimed at more protection for workers. This is happening in a period in which the German labour market has significantly improved. At the same time one can observe a tendency towards more atypical employment forms and an increase in low-wage employment. Two questions arise which are closely connected: What role did deregulation play with respect to the overall improvement of the German labour market and with respect to shifts in the composition of employment? And what may be the possible impacts of re-regulation in future with respect to both labour market performance and employment composition? The paper presents evidence that deregulation was obviously one important driver of the improvement of the German labour market as well as of shifts in employment but definitely not the only one. This result suggests that with regard to the potential effects of recent re-regulation neither concerns with respect to job losses nor hopes concerning less precarious employment should be overestimated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht - historische Entwicklung; Deregulierung; Regulierung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsplatzqualität; atypische Beschäftigung; Arbeitsmarktentwicklung; Erwerbsformenwandel; Arbeitsmarktpolitik; politischer Wandel; Mindestlohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J41; J88; K31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1144}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150121302}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bach:2015:SUT, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {82}, Number= {8}, Author= {Stefan Bach and Markus Grabka and Erik Tomasch}, Title= {Steuer- und Transfersystem : hohe Umverteilung vor allem {\"u}ber die Sozialversicherung}, Year= {2015}, Pages= {147-156}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.497232.de/15-8-1.pdf}, Abstract= {"Die monetäre Umverteilung durch das Steuer- und Transfersystem führt insgesamt dazu, dass die Nettoeinkommen in Deutschland deutlich gleichmäßiger verteilt sind als die Markteinkommen. So sinkt der Gini-Koeffizient von 0,5 für die Markteinkommen auf 0,29 für die verfügbaren Haushaltseinkommen im Jahr 2011. Einen maßgeblichen Anteil an der gesamten staatlichen Umverteilung hat das Sozialversicherungssystem, das mehr als die Hälfte der Ungleichheitsreduktion ausmacht. Soweit für die Sozialversicherungsleistungen versicherungsäquivalente Beiträge erhoben werden, findet aber im Zeitverlauf letztlich keine Umverteilung zwischen Personen oder Generationen statt. Im Hinblick auf die Zielgenauigkeit staatlicher Transfers zeigt sich, dass diese bei den Grundsicherungsleistungen erwartungsgemäß den finanziell bedürftigen Haushalten zu Gute kommen. Andere staatliche Leistungen wie das Kindergeld werden hingegen sämtlichen Einkommensgruppen gewährt. Bei der ausgelaufenen Eigenheimzulage profitierten vor allem die oberen Einkommensgruppen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Overall monetary redistribution via the tax and transfer system leads to net incomes being much more evenly distributed in Germany than market income. As a result, in 2011, the Gini coefficient decreased from 0.5 for market income to 0.29 for household disposable income. The social security system has a significant share in total income redistribution by the government, making up more than half of the inequality reduction. As far as there are equivalent insurance contributions for social security benefits, there is, however, no redistribution between individuals or generations over time. This shows that, in terms of how well public transfers are targeted, the most financially needy households are benefitting most from basic social security payments. Other public benefits such as child benefit, however, are granted to all income groups. It was primarily the upper income brackets that benefitted from the now expired grant scheme for firsthome buyers" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Steuerpolitik; Sozialpolitik; Sozialversicherung; Verteilungspolitik; Umverteilung; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Verteilungseffekte; private Haushalte; Sozialleistungen; verfügbares Einkommen; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Kindergeld; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Wohngeld; Haushaltseinkommen; Nettoeinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: H24; H55; D31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150220906}, } @Article{Boehlich:2015:ADW, Journal= {Personalwirtschaft. Magazin f{\"u}r Human Resources}, Volume= {42}, Number= {3}, Author= {Susanne B{\"o}hlich}, Title= {Auf dem Weg in die Netz{\"o}konomie}, Year= {2015}, Pages= {54-56}, ISBN= {ISSN 0341-4698}, Abstract= {"Die Dynamik der Wachstumsmärkte, die demografische Entwicklung und die Digitalisierung sind die drei wesentlichen Trends, die heute und in den kommenden Jahren die Arbeitswelt beeinflussen. Was sich alles ändern wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Internetwirtschaft; Zukunft der Arbeit; demografischer Wandel; technischer Wandel; künstliche Intelligenz; Personalführung; Projektarbeit; Personalmanagement; freie Mitarbeiter; Erwerbsformenwandel; Selbstverantwortung; lebenslanges Lernen; Wissensarbeit; Arbeitsrecht; Informationswirtschaft; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1014}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150304p02}, } @Article{Bundesministerium:2015:FZF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 18/4015 v 12 02 2015}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)}, Title= {Fortschrittsbericht 2014 zum Fachkr{\"a}ftekonzept der Bundesregierung : Unterrichtung durch die Bundesregierung}, Year= {2015}, Pages= {48}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150226r01.pdf}, Abstract= {"Mit dem Fachkräftekonzept, das die Bundesregierung im Juni 2011 beschlossen hat, verfolgen wir einen systematischen Ansatz zur langfristigen Sicherung der Fachkräftebasis. Dieser dritte Fortschrittsbericht überprüft die Zielerreichung in den einzelnen Sicherungspfaden und stellt neue Ansätze zur Fachkräftesicherung vor. Schwerpunkte des Berichts sind die Potenzialgruppen der Frauen und Personen mit Migrationshintergrund." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; Personalbeschaffung; Berufsnachwuchs; Nachwuchssicherung; Beruf und Familie; Beschäftigungssicherung; Aktivierung; Bildungschancengleichheit; Berufsbildungspolitik; Weiterbildung; Berufsausbildung; Einwanderungspolitik; Beschäftigungspolitik; offene Stellen; Arbeitslose; Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; Bildungspolitik; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Frauen; ältere Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r01}, } @Article{EckAlexander:2015:IMB, Journal= {Ifo Dresden berichtet}, Volume= {22}, Number= {1}, Author= {Alexander Eck and Xenia Frei and Felix R{\"o}sel}, Title= {Immer mehr Bed{\"u}rftige: Die Entwicklung der Sozialhilfeausgaben zwischen 2006 und 2013}, Year= {2015}, Pages= {21-32}, ISBN= {ISSN 0945-5922}, Abstract= {"Der spürbare Anstieg der Sozialhilfeausgaben von durchschnittlich mehr als 4 % p. a. in den vergangenen Jahren ist auf einen Anstieg der Zahl der Leistungsempfänger (Fälle) zurückzuführen, während die Ausgaben je Fall seit Jahren nahezu stagnieren. Die Autoren untersuchen im vorliegenden Beitrag getrennt nach Ländern für die Jahre 2006 bis 2013 die einzelnen Hilfearten der Sozialhilfe nach SGB XII. Sie zeigen, dass die Ausgabenentwicklung in der Vergangenheit ebenfalls bei den einzelnen ausgabenseitig bedeutsamen Hilfearten (Eingliederungshilfe für behinderte Menschen, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfe zur Pflege) im Wesentlichen durch einen Anstieg der Fallzahlen getrieben wurde. Zwischen den Ländern unterscheidet sich allerdings mitunter die Veränderung der Ausgaben je Fall deutlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB XII; Sozialausgaben; regionaler Vergleich; öffentliche Ausgaben; Bundesländer; Eingliederungshilfe; Hilfe zum Lebensunterhalt; Altenpflege; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1147}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150218907}, } @Article{Kauder:2015:GUS, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {68}, Number= {4}, Author= {Bj{\"o}rn Kauder and Luisa Lorenz and Niklas Potrafke}, Title= {Globalisierung und soziale Gerechtigkeit in OECD-L{\"a}ndern}, Year= {2015}, Pages= {21-26}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Abstract= {"Soziale Gerechtigkeit zählt zu den zentralen Themen, denen sich Sozialwissenschaftler und politische Entscheidungsträger widmen. Anhand des Indikators für soziale Gerechtigkeit, den die Bertelsmann Stiftung für 31 OECD-Länder abbildet, untersucht eine neue Studie den Zusammenhang zwischen Globalisierung und sozialer Gerechtigkeit. Die Ergebnisse zeigen, dass in stark globalisierten Ländern soziale Gerechtigkeit besonders ausgeprägt ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Social justice is one of the central topics focused on by social scientists and political decision-makers. Using indicators for social justice, shown by the Bertelsmann Stiftung for 31 OECD countries, a new study examines the relation between globalisation and social justice. The results show that social justice is particularly pronounced in heavily globalised countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; soziale Gerechtigkeit - internationaler Vergleich; Armutsbekämpfung; Bildungschancengleichheit; berufliche Integration; soziale Integration; soziale Ungleichheit; Generationenverhältnis; Einkommensverteilung; soziale Indikatoren; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D310; F610; N300}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309904}, } @Article{Moczall:2014:EDE, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {139}, Author= {Andreas Moczall}, Title= {Effets d'aubaine et de substitution d'un dispositif allemand de subvention salariale pour demandeurs d'emploi difficilement employables}, Year= {2014}, Pages= {39-59}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"This paper estimates substitution effects of the German active labour market programme 'Jobperspektive', a wage subsidy for hard-to-place welfare recipients. Using a novel panel of the entire population of German establishments with full information on unsubsidized and subsidized employment, counterfactual employment levels of subsidized employers are modelled by way of matching on the propensity score of receiving the subsidy. Using the same method, the substitution of particular groups of workers, including those subsidized by other programme types, is investigated as well. Results provide little evidence for widespread substitution of regular workers due to receiving this particular subsidy; in fact, regular employment is somewhat increased in West Germany as a result of subsidization. Furthermore, Jobperspektive is being used by employers in lieu of wage-paying work opportunities, and receiving Jobperspektive causes establishments to employ more workers with regular hiring subsidies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungszuschuss - Erfolgskontrolle; Lohnsubvention; schwervermittelbare Arbeitslose; Substitutionseffekte; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; IAB-Betriebs-Historik-Panel; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150306307}, } @Article{Schroeder:2015:PBF, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {82}, Number= {8}, Author= {Carsten Schr{\"o}der and C. Katharina Spie{\"ss} and Johanna Storck}, Title= {Private Bildungsausgaben f{\"u}r Kinder : einkommensschwache Familien sind relativ st{\"a}rker belastet}, Year= {2015}, Pages= {158-169}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.497236.de/15-8-3.pdf}, Abstract= {"Bildung ist nicht ausschließlich steuerfinanziert - für viele Angebote sind mindestens Zuzahlungen aus eigener Tasche nötig, so auch bei Bildungs- und Betreuungsangeboten für Kinder. Die privaten Ausgaben von Haushalten für Bildungsangebote hängen maßgeblich von den Ressourcen des jeweiligen Familienhaushalts ab. Wie dieser Zusammenhang im Detail aussieht, ist bislang allerdings wenig erforscht. Die vorliegende Studie des DIW Berlin, die auf Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) und der Zusatzstichprobe Familien in Deutschland (FiD) für das Jahr 2012 basiert, analysiert die privaten Ausgaben für unterschiedliche Bildungsangebote wie Kindertageseinrichtungen, Privatschulen oder für non-formale Angebote, also Sportvereine oder Musikschulen. Die Ergebnisse zeigen, dass Familien, die tatsächlich Ausgaben für die Bildung ihrer Kinder tätigen, einen höheren Anteil ihres Haushaltseinkommens aufwenden, wenn sie sich im unteren Einkommensbereich befinden - dies gilt sowohl für die Gesamtausgaben als auch für die Ausgaben für einzelne Bildungsangebote. Betrachtet man hingegen alle Familienhaushalte in Deutschland, geben Familien mit höherem Einkommen absolut und auch relativ mehr für Bildung aus. Zudem gilt: Je jünger die Kinder, desto höher der Ausgabenanteil am Einkommen für Bildung. Sofern diese ungleiche Ausgabenbelastung abgemildert werden soll, um Bildungsungleichheiten zu reduzieren und Bildungspotentiale besser auszuschöpfen, ließe sich dies über progressivere Gebührenstaffelungen erreichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Education is not financed solely by the taxpayer -- many institutions and activities require payment of top-up fees, at the very least, this applies for instance to education and care services for children. A household's private expenditure on education depends largely on the families' available financial resources. However, to date, very little research has been conducted on the relationship between income and expenditure on education. The present study by DIW Berlin is based on data from the Socio-Economic Panel (SOEP) study and the SOEP-related study, Families in Germany (Familien in Deutschland, FiD) for 2012. The present work analyzes private spending on various educational provisions such as child daycare services, private schools, or non-formal educational programs such as those organized by sports clubs or music schools. The findings of the study indicate that, of the families who actually spend money on their children's education, it is the low-income households that use a higher share of their household budget for this purpose -- this applies both to overall expenditure and to spending on individual educational services. However, if we consider all family households in Germany, higher-income families spend more on education, both in absolute and relative terms. Furthermore, it also holds true that the younger the children, the higher the share of the household's income spent on education. More progressive fee scales could help reducing expenditure burdens of low-income family's education inequalities, and support children to make full use of their educational potentials." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsausgaben; private Investitionen; private Haushalte; Bildungsangebot; Kinderbetreuung; sozioökonomische Faktoren; Kindertagesstätte; Privatschule; Sport; Musik; Vereinswesen; Kinder; Bildungsungleichheit; Familie; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D12; D39; H4; H52; I2}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150220907}, } @Article{Stephan:2014:HSD, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {139}, Author= {Gesine Stephan}, Title= {Hétérogénéité sectorielle des effets d'un dispositif de subvention salariale sur les salaires et l'emploi en Allemagne}, Year= {2014}, Pages= {61-74}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {}, Abstract= {"This paper investigates industry-specific effects of a targeted wage subsidy programme for unemployed workers. The analysis covers ten German industries and is based on rich administrative data. We compare wages, tenure and employment rates of workers taking up subsidised jobs with those of otherwise similar persons in unsubsidised work. We find for most industries that initially subsidised workers have longer tenure at their first employer and spend also more days in employment. Positive employment effects are found even for industries that are sometimes suspected to misuse the scheme as construction and temporary help firms. Wages of comparable subsidised and unsubsidised workers do not differ within most industries - exceptions are the metal sector with lower wages and the temporary help industry with higher wages for initially subsidised workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Eingliederungszuschuss; Integrierte Erwerbsbiografien; Lohnsubvention; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Beschäftigungsdauer; Arbeitsförderung; Beschäftigungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J38; J68}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140718301}, } @Article{Wagner:2015:HFR, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {95}, Number= {Sonderheft}, Author= {Gert G. Wagner}, Title= {Handlungsoptionen f{\"u}r die Rentenpolitik : wie kann Alterssicherung nachhaltig(er) werden?}, Year= {2015}, Pages= {34-40}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {"In diesem Beitrag werden einige ausgewählte, aktuelle Handlungsoptionen für die Renten- bzw. Alterssicherungspolitik in Deutschland angesprochen. Bevor konkrete Probleme und Perspektiven diskutiert werden, soll zunächst auf ausgewählte grundsätzliche Probleme und Möglichkeiten einer 'nachhaltig(er)en Alterssicherung' in Deutschland und der Europäischen Union eingegangen werden, um anhand der gewonnenen Erkenntnisse die akuten Fragen und mögliche Antworten besser einordnen zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article explores how German pension and retirement policy could be made more sustainable, focusing on selected current options for action rather than attempting to provide a comprehensive overview. Before turning to specifi c problems and perspectives, the article fi rst discusses key challenges as well as opportunities for sustainable old age security in Germany and the European Union, and then applies these fi ndings to attain a better understanding of acute problems." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; nachhaltige Entwicklung; Rentenversicherung; Alterssicherung; Versicherungsbeitrag; Rentenhöhe; Altersarmut; betriebliche Alterssicherung; Umverteilung; Rentenreform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H11; H53; H55; I3; J14}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150223908}, } @Article{Westermeier:2015:GSU, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {82}, Number= {7}, Author= {Christian Westermeier and Markus M. Grabka}, Title= {Gro{\"ss}e statistische Unsicherheit beim Anteil der Top-Verm{\"o}genden in Deutschland}, Year= {2015}, Pages= {123-133}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.496886.de/15-7-3.pdf}, Abstract= {"Analysen zur Vermögensungleichheit auf Basis von Bevölkerungserhebungen untererfassen tendenziell die Top-Vermögenden. Gerade dieser Personenkreis ist aber von besonderer Bedeutung, weil er einen beträchtlichen Teil des Gesamtvermögens besitzt. Offizielle Registerdaten zur Vermögenssituation liegen für Deutschland nicht vor, die Top-Vermögen lassen sich lediglich an Hand von 'Reichen-Listen' simulieren. Kombiniert man etwa die Forbes-Liste, die rund 50 Dollar-Milliardäre mit deutscher Staatsbürgerschaft aufweist, mit Befragungsangaben, so erhöht sich im Ergebnis das aggregierte Nettogesamtvermögen aller privaten Haushalte in Deutschland 2012 je nach Szenario um ein Drittel bis etwa 50 Prozent. Auch der Anteil des reichsten ein Prozent (das entspricht rund 400 000 Haushalten) der Bevölkerung am gesamten Nettovermögen steigt dann von rund einem Fünftel auf rund ein Drittel. Der Vermögensanteil der reichsten zehn Prozent der Bevölkerung erreicht nach der Hinzuschätzung - je nach Szenario - zwischen 63 und 74 Prozent am gesamten Nettovermögen. Diese Hinzuschätzungen sind aber mit hoher Unsicherheit behaftet, die nur durch eine Verbesserung der Datengrundlage verkleinert werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Analysis on wealth inequality based on survey data usually suffers from under-coverage of high-net-worth individuals. Especially this group of persons is of high relevance given their substantial share of the total net worth. As there is no tax data available in Germany, the largest fortunes can only be simulated using 'rich lists'. Combining the German entries of the Forbes list with survey data creates an augmented data basis and the new estimates show an increase of the total net worth by between one third and 50 percent, depending on the scenario. Moreover, the share of the richest one percent of the population (about 400 000 households) increases from under one fifth to roughly one third. The estimates show that the share of the richest ten percent of the population is between 64 and 74 percent, again, depending on the scenario. These estimates are characterised by a high degree of uncertainty, which eventually can only be overcome by better data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Vermögensverteilung; soziale Ungleichheit; Reichtum; Datengewinnung; statistische Methode; private Haushalte; Sozioökonomisches Panel; Schätzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150218905}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Amior:2015:WAH, Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)}, Author= {Michael Amior}, Title= {Why are higher skilled workers more mobile geographically? : the role of the job surplus}, Year= {2015}, Pages= {58}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1338}, ISBN= {ISSN 2042-2695}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1338.pdf}, Abstract= {"The skill gap in geographical mobility is entirely driven by workers who report moving for a new job. A natural explanation lies in the large expected surplus accruing to skilled job matches. Just as large surpluses ease the frictions which impede job search in general, they also help overcome those frictions (specifically moving costs) which plague cross-city matching in particular. I reject the alternative hypothesis that mobility differences are driven by variation in the moving costs themselves, based on PSID evidence on self-reported willingness to move. Evidence on wage processes also supports my claims." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftemobilität; berufliche Mobilität; regionale Mobilität; qualifikationsspezifische Faktoren; Mobilitätsbereitschaft; Arbeitsplatzwechsel; zwischenbetriebliche Mobilität; matching; Wanderungsmotivation; Arbeitsplatzqualität; Einkommenserwartung; Binnenwanderung; Transaktionskosten; Berufsaussichten; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J61; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312r18}, } @Book{Boockmann:2015:CCC, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Tobias Br{\"a}ndle}, Title= {Coaching, counseling, case-working : do they help the older unemployed out of benefit receipt and back into the labor market?}, Year= {2015}, Pages= {42}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8811}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150212r07.pdf}, Abstract= {"Job search assistance and intensified counseling have been found to be effective for labor market integration by a large number of studies, but the evidence for older and hard-to-place unemployed individuals more specifically is mixed. In this paper we present key results from the evaluation of 'Perspektive 50plus', a large-scale active labor market program directed at the older unemployed in Germany. To identify the treatment effects, we exploit regional variation in program participation. Based on survey evidence, we argue that participation of regions is not endogenous in the vast majority of cases. We use a combination of different evaluation estimators to check the sensitivity of the results to selection, substitution and local labor market effects. We find large positive effects of the program in the range of five to ten percentage points on integration into unsubsidized employment. However, there are also substantial lock-in effects, such that program participants have a higher probability of remaining on public welfare benefit receipt for up to one year after commencing the program." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Langzeitarbeitslose; Case Management; Arbeitsberatung; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Lock-in-Effekte; Beschäftigungseffekte; schwervermittelbare Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; J14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150212r07}, } @Book{Boockmann:2015:CCC, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Tobias Br{\"a}ndle}, Title= {Coaching, counseling, case-working : do they help the older unemployed out of benefit receipt and back into the labor market?}, Year= {2015}, Pages= {42}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {115}, ISBN= {ISSN 1617-5654}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150304r03.pdf}, Abstract= {"Job search assistance and intensified counseling have been found to be effective for labor market integration by a large number of studies, but the evidence for older and hard-to-place unemployed individuals more specifically is mixed. In this paper we present key results from the evaluation of 'Perspektive 50plus', a large-scale active labor market program directed at the older unemployed in Germany. To identify the treatment effects, we exploit regional variation in program participation. Based on survey evidence, we argue that participation of regions is not endogenous in the vast majority of cases. We use a combination of different evaluation estimators to check the sensitivity of the results to selection, substitution and local labor market effects. We find large positive effects of the program in the range of five to ten percentage points on integration into unsubsidized employment. However, there are also substantial lock-in effects, such that program participants have a higher probability of remaining on public welfare benefit receipt for up to one year after commencing the program." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Langzeitarbeitslose; Case Management; Arbeitsberatung; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Lock-in-Effekte; Beschäftigungseffekte; schwervermittelbare Arbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; J14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150304r03}, } @Book{Caliendo:2015:SSO, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Marco Caliendo and Jens Hogenacker and Steffen K{\"u}nn and Frank Wie{\"ss}ner}, Title= {Subsidized start-ups out of unemployment : a comparison to regular business start-ups}, Year= {2015}, Pages= {39}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {8817}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150212r09.pdf}, Abstract= {"Offering unemployed individuals a subsidy to become self-employed is a widespread active labor market policy strategy. Previous studies have illustrated its high effectiveness to help participants escaping unemployment and improving their labor market prospects compared to other unemployed individuals. However, the examination of start-up subsidies from a business perspective has only received little attention to date. Using a new dataset based on a survey allows us to compare subsidized start-ups out of unemployment with regular business founders, with respect to not only personal characteristics but also business outcomes. The results indicate that previously unemployed entrepreneurs face disadvantages in variables correlated with entrepreneurial ability and access to capital. 19 months after start-up, the subsidized businesses experience higher survival, but lag behind regular business founders in terms of income, business growth and innovation. Moreover, we show that expected deadweight losses related to start-up subsidies occur on a (much) lower scale than usually assumed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Unternehmensgründung; abhängig Beschäftigte; Unternehmenserfolg; Unternehmensgründung - Förderung; Innovationsfähigkeit; Unternehmereinkommen; Unternehmensentwicklung; Gründungszuschuss; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; L26; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150212r09}, } @Book{Carcillo:2015:NYI, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Stéphane Carcillo and Rodrigo Fernández and Sebastian K{\"o}nigs and Andreea Minea}, Title= {NEET youth in the aftermath of the crisis : challenges and policies}, Year= {2015}, Pages= {108}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {164}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Abstract= {"This paper presents an overview of the situation of youth in OECD countries since the onset of the financial crisis focusing primarily on describing the characteristics and living conditions of youth not in employment, education or training (NEET). It also provides data on the availability, coverage and effectiveness of income-support policies for young people, and summarises available evidence on the impact of interventions that aim at improving the social, education and employment situation of the most disadvantaged youth. Due to the paper's explicit focus on the hardest-to-place, most disadvantaged youth, the range of policies covered is broader than in earlier studies on the same topic, including various social benefits and in-kind services targeted at this group. The paper shows that NEET rates have not yet recovered from the crisis. There are large differences in youth unemployment and inactivity across countries, and these differences were further exacerbated by the recession. Reducing NEET rates is a great challenge for governments, as youth who remain jobless for long periods typically come from more disadvantaged backgrounds, have low levels of educational attainment, and are in many cases inactive. There is substantial evidence, however, that even the most disadvantaged youth can benefit from a variety of targeted interventions, including for instance special education programmes and mentoring." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: NEET - internationaler Vergleich; Jugendliche; Ausbildungsverzichter; arbeitslose Jugendliche; Lebenssituation; Ausbildungssituation; Arbeitsmarktchancen; erste Schwelle; Leistungsempfänger; Sozialhilfeempfänger; Einkommensbildung; Jugendarbeitslosigkeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Wirtschaftskrise; Konjunkturaufschwung; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I25; I28; J13; J15; J21; J24; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150310r06}, } @Book{Feng:2015:RME, Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)}, Author= {Andy Feng and Georg Graetz}, Title= {Rise of the machines : the effects of labor-saving innovations on jobs and wages}, Year= {2015}, Pages= {52}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1330}, ISBN= {ISSN 2042-2695}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1330.pdf}, Abstract= {"How do firms respond to technological advances that facilitate the automation of tasks? Which tasks will they automate, and what types of worker will be replaced as a result? We present a model that distinguishes between a task's engineering complexity and its training requirements. When two tasks are equally complex, firms will automate the task that requires more training and in which labor is hence more expensive. Under quite general conditions this leads to job polarization, a decline in middle wage jobs relative to both high and low wage jobs. Our theory explains recent and historical instances of job polarization as caused by labor-replacing technologies, such as computers, the electric motor, and the steam engine, respectively. The model makes novel predictions regarding occupational training requirements, which we find to be consistent with US data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Automatisierung - Auswirkungen; technische Entwicklung - Auswirkungen; technischer Wandel - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Lohnhöhe; Arbeitsmarktsegmentation; Qualifikationsbedarf; Qualifikationsanforderungen; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsstruktur; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1971; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: E25; J23; J31; M53; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r12}, } @Book{Jenkins:2015:IDI, Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)}, Author= {Stephen P. Jenkins}, Title= {The income distribution in the UK : a picture of advantage and disadvantage}, Year= {2015}, Pages= {39}, Address= {Colchester}, Series= {ISER working paper}, Number= {2015-01}, Annote= {URL: https://www.iser.essex.ac.uk/research/publications/working-papers/iser/2015-01.pdf}, Abstract= {"This chapter describes the UK income distribution and how it has evolved over the last 50 years. It also includes some comparisons with the income distributions of other rich countries. Multiple perspectives on the distribution are provided: there is evidence about real income levels and inequality, and the prevalence of affluence and of poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - Entwicklung; soziale Ungleichheit; Armut; Haushaltseinkommen; private Haushalte; Sozialstruktur; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Einkommensmobilität; Großbritannien; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1961; E 2013}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r20}, } @Book{Ortega:2015:IIO, Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)}, Author= {Javier Ortega and Gregory Verdugo}, Title= {The impact of immigration on the local labor market outcomes of blue collar workers : panel data evidence}, Year= {2015}, Pages= {49}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1333}, ISBN= {ISSN 2042-2695}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1333.pdf}, Abstract= {"Using a large administrative French panel data set for 1976-2007, we examine how low- educated immigration affects the wages, employment, occupations and locations of blue-collar native workers. The natives in the sample are initially in occupations heterogeneous in the presence of immigrants, which might reflect a different degree of competition with low-educated immigrants. We first show that larger immigration inflows into locations are accompanied by larger outflows of negatively selected natives from these locations. At the same time, larger immigrant inflows into occupations come with larger outflows of positively selected natives towards occupations with less routine tasks. While we find no negative impact on employment, there is substantial evidence that immigration lowers the median annual wages of natives. The estimated negative effects are also much larger in cross-section than in estimates controlling for composition effect, which is consistent with the idea that endogenous changes in occupation and location attenuate the impact of immigration on natives' wages. We also find much larger wage decreases for workers initially in non-tradable sectors and more particularly in the construction sector, which are much less likely to upgrade their occupation or change location in response to immigration inflows." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Inländer; Arbeiter; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; Einkommenseffekte; Berufsstruktur; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Verteilung; regionale Mobilität; sektorale Verteilung; berufliche Mobilität; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J15; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r13}, } @Book{Schmitz:2014:GEB, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Zentrale (Hrsg.)}, Author= {Markus Schmitz and Andreas Staible}, Title= {Grundlagen einer Beratungskonzeption f{\"u}r die Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende}, Year= {2014}, Pages= {81}, Annote= {Art: Stand: 1. November 2014}, Address= {N{\"u}rnberg}, ISBN= {ISBN 978-3-00-048978-5}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150312r05.pdf}, Abstract= {"Das vorliegende Grundlagenpapier beschreibt die Eckpunkte der Beratungskonzeption Sozialgesetzbuch - Zweites Buch (SGB II). Es trifft damit sowohl Aussagen zur fachlichen Ausgestaltung als auch zur Umsetzung der Beratungskonzeption SGB II in Schulung und Praxis. In seiner Struktur und seinen Inhalten greift das Grundlagenpapier dabei inhaltlich und strukturell auf die Beratungskonzeption aus dem Rechtskreis SGB III1 zurück. Sein Hauptanliegen ist jedoch, die spezifischen Anforderungen der Grundsicherung in der Beratungsarbeit abzubilden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beratungskonzept; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Case Management; Arbeitsberatung; Beratungsmethode; Grundsicherung nach SGB II; Datenschutz; Qualitätsmanagement; Problemlösen; Beratungserfolg; Arbeitsberater; Qualifizierungsmaßnahme; Jobcenter; persönlicher Ansprechpartner; Arbeitsvermittler; Prozessorientierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312r05}, } @Book{Suppa:2015:TMP, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Nicolai Suppa}, Title= {Towards a multidimensional poverty index for Germany}, Year= {2015}, Pages= {53}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {736}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.497895.de/diw_sp0736.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende Beitrag erstellt einen mehrdimensionalen Armutsindex für Deutschland. Konzeptionell eingebettet in den Capability-Ansatz, wird die Alkire-Foster Methode mit deutschen Paneldaten verwendet. Der Beitrag schlägt die Operationalisierung für zwei weitere Dimensionen vor: soziale Partizipation und praktische Vernunft, wobei letztere auf aktuellen Ergebnissen der Verhaltensökonomie basiert. Die empirischen Befunde sind konsistent mit früheren Ergebnissen, eröffnen aber auch neue Einsichten. Insbesondere die vielfältigen Zerlegungen des Armutsindexes erweisen sich als hilfreich, um wichtige Entwicklungen nachzuzeichnen und besser zu verstehen. Ein Vergleich von mehrdimensionalen mit einkommensbasierten Methoden offenbart eine nur mäßige Überschneidung der als arm identifizierten Personen. Schließlich wird auch die Rolle von Einkommen als weitere Dimension diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper compiles a multidimensional poverty index for Germany. Drawing on the capability approach as conceptual framework, I apply the Alkire-Foster method using German panel data. I suggest new operationalizations for two dimensions: social participation and practical reason, the latter drawing on recent findings in experimental economics. The results are consistent with earlier findings, but also reveal several new insights. Specifically, numerous decompositions of the poverty index prove helpful in better tracking and understanding developments. Moreover, I find poor individuals to be adversely affected by general trends in deprivation indicators. Comparing multidimensional and income-based methods, I find only a modest overlap of people considered as poor by both approaches. Moreover, I address the role of income as a dimension in multidimensional poverty indices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Messung; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Capability Approach; soziale Partizipation; Wohlfahrtsmessung; soziale Deprivation; soziale Herkunft; Migrationshintergrund; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I3; I32; D63; H1}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312r22}, } @Book{Suppa:2015:TMP, Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)}, Author= {Nicolai Suppa}, Title= {Towards a multidimensional poverty index for Germany}, Year= {2015}, Pages= {55}, Address= {Essen}, Series= {Ruhr economic papers}, Number= {541}, ISBN= {ISBN 978-3-86788-619-2; ISSN 1864-4872}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150213r03.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende Beitrag erstellt einen mehrdimensionalen Armutsindex für Deutschland. Konzeptionell eingebettet in den Capability-Ansatz, wird die Alkire-Foster Methode mit deutschen Paneldaten verwendet. Der Beitrag schlägt die Operationalisierung für zwei weitere Dimensionen vor: soziale Partizipation und praktische Vernunft, wobei letztere auf aktuellen Ergebnissen der Verhaltensökonomie basiert. Die empirischen Befunde sind konsistent mit früheren Ergebnissen, eröffnen aber auch neue Einsichten. Insbesondere die vielfältigen Zerlegungen des Armutsindexes erweisen sich als hilfreich, um wichtige Entwicklungen nachzuzeichnen und besser zu verstehen. Ein Vergleich von mehrdimensionalen mit einkommensbasierten Methoden offenbart eine nur mäßige Überschneidung der als arm identifizierten Personen. Schließlich wird auch die Rolle von Einkommen als weitere Dimension diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper compiles a multidimensional poverty index for Germany. Drawing on the capability approach as conceptual framework, I apply the Alkire-Foster method using German panel data. I suggest new operationalizations for two dimensions: social participation and practical reason, the latter drawing on recent findings in experimental economics. The results are consistent with earlier findings, but also reveal several new insights. Specifically, numerous decompositions of the poverty index prove helpful in better tracking and understanding developments. Moreover, I find poor individuals to be adversely affected by general trends in deprivation indicators. Comparing multidimensional and income-based methods, I find only a modest overlap of people considered as poor by both approaches. Moreover, I address the role of income as a dimension in multidimensional poverty indices." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Messung; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Capability Approach; soziale Partizipation; Wohlfahrtsmessung; soziale Deprivation; soziale Herkunft; Migrationshintergrund; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: I3; I32; D63; H1}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150213r03}, } @Book{Walwei:2015:FDT, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {From deregulation to re-regulation : trend reversal in German labour market institutions and its possible implications}, Year= {2015}, Pages= {25}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Discussion Paper}, Number= {10/2015}, ISBN= {ISSN 2195-2663}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2015/dp1015.pdf}, Abstract= {"Der Zeitraum von Mitte der achtziger Jahre des letzten Jahrhunderts bis zum Ende der ersten Dekade des neuen Jahrtausends war durch eine fortwährende Deregulierung des Arbeitsrechts gekennzeichnet. Die aktuelle, wie auch die vorhergehende Bundesregierung leiteten zuletzt eine Re-Regulierung ein, die auf eine Stärkung von Arbeitnehmerrechten zielt. Dies geschah vor dem Hintergrund einer sich in der letzten Dekade deutlich verbessernden Arbeitsmarktlage. Gleichzeitig gewannen aber auch sogenannte 'atypische Erwerbsformen' und Niedriglohnbeschäftigung an Bedeutung. Damit stellen sich zwei Fragen, die eng zusammenhängen: Welche Rolle spielte die Deregulierung des Arbeitsrechts mit Blick auf die Verbesserung der Arbeitsmarktlage und die veränderte Struktur der Beschäftigung? Wie könnte sich die gerade vollziehende Re-Regulierung in den beiden genannten Dimensionen auswirken? Das Papier liefert Hinweise, dass Deregulierung ein wichtiger, aber sicher nicht der einzige Treiber für Verbesserungen am Arbeitsmarkt und Umschichtungen in der Beschäftigung war. Das Ergebnis legt damit nahe, dass weder die mit einer Re-Regulierung verbundene Befürchtung von Jobverlusten noch die damit im Zusammenhang stehenden Hoffnungen in Richtung einer höheren Qualität der Beschäftigung überschätzt werden dürfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"From the mid-1980s until 2005 the German labour market was characterised by continuous deregulation. In the period of an improving German labour market, the German governments have since imposed measures to re-regulate the labour market in order to strengthen employees' rights. At the same time one can observe a tendency towards atypical forms of employment and an increase in low-wage employment. Two closely interrelated questions arise: What role did deregulation play with respect to the overall improvement of the German labour market and shifts in the employment structure? How could re-regulation impact labour market performance and employment structure in the future? The paper presents evidence that institutional reforms were an important driver of the improvement of the German labour market as well as of changes in the employment structure but definitely not the only one. This result suggests that with regard to the potential effects of recent re-regulation neither concerns about severe job losses nor hopes for a much better quality of jobs should be overestimated." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Arbeitsrecht; Kündigungsschutz; Regulierung; Deregulierung; Beschäftigungsform; Qualität der Arbeit; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2014;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J41; J88; K31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311301}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Achatz:2015:ZBZ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Juliane Achatz and Lutz Bellmann and Herbert Br{\"u}cker and Kerstin Bruckmeier and Judith Czepek and Hans Dietrich and Martin Dietz and Sandra Dummert and Johann Fuchs and Peter Haller and Carina Himsel and Elke Jahn and Sabine Klinger and Thomas Kruppe and Alexander Kubis and Peter Kupka and Thorsten Lietzmann and Oliver Ludewig and Joachim M{\"o}ller and Anne M{\"u}ller and Christopher Osiander and Hannelore Plicht and Philipp Ramos Lobato and Angela Rauch and Malte Reichelt and Nancy Reims and Thomas Rhein and Thomas Rothe and Martin Schludi and Holger Seibert and Christine Singer and Basha Vicari and Ulrich Walwei and Susanne Wanger and Enzo Weber and J{\"u}rgen Wiemers and Cordula Zabel and Gerd Zika}, Title= {Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen}, Year= {2015}, Pages= {34}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Number= {07/2015}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1507.pdf}, Abstract= {"Obwohl sich der deutsche Arbeitsmarkt seit 2005 positiv entwickelt hat, steht die Arbeitsmarktpolitik weiterhin vor großen Herausforderungen. Insbesondere gilt es, die Langzeitarbeitslosigkeit weiter abzubauen, die Aufstiegsmobilität zu verbessern und die Qualität der Beschäftigung zu erhöhen, sowie die demografische Entwicklung zu gestalten und damit den Fachkräftebedarf zu sichern. Der Bericht 'Zentrale Befunde zu aktuellen Arbeitsmarktthemen' fasst Ergebnisse aus der Forschungsarbeit des IAB zusammen und gibt einen Überblick zu den Themen Struktur der Beschäftigung, Fachkräftesicherung, Arbeitslosigkeit und Leistungsbezug sowie zu arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktpolitik; Fachkräfte; Nachwuchssicherung; Arbeitsplatzqualität; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Teilzeitarbeit; Geringverdiener; Niedriglohngruppe; Arbeitsmarktprognose; Arbeitskräftemangel; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; geringfügige Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2050}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150309302}, } @Book{Alatalo:2015:SUI, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Johanna Alatalo and Hakan Gustavsson and Sabine Klinger and Anne Lauringson and Normunds Ozols and Heikki R{\"a}is{\"a}nen and Vita Skuja and Johannes Sørbø and Kristi Villsaar}, Title= {Structural unemployment in selected countries}, Year= {2015}, Pages= {48}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Aktuelle Berichte}, Number= {04/2015}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/aktuell/2015/aktueller_bericht_1504.pdf}, Abstract= {"Der englischsprachige Bericht enthält auch eine deutschsprachige Zusammenfassung zum Thema 'Strukturelle Arbeitslosigkeit', dem Kernthema auf der Jahrestagung 2014 des International Labour Market Forecasting Network. Das Netzwerk ist eine Kooperation von Forschern und Politikberatern aus mehreren europäischen Ländern, die in Verbindung zur jeweiligen nationalen Arbeitsbehörde oder zum jeweiligen Arbeits- bzw. Wirtschaftsministerium stehen. Strukturelle Arbeitslosigkeit meint gerade die Arbeitslosigkeit, die nicht über den Konjunkturzyklus schwankt, sondern auf Arbeitsmarktinstitutionen wie dem Lohnbildungssystem oder auf Mismatch zwischen Bewerber- und Stellenprofil beruht und deshalb länger andauert. Die kurze Zusammenfassung beschreibt die Entwicklung der strukturellen Arbeitslosigkeit in den Ländern, stellt Einflussfaktoren vor und leitet Handlungsempfehlungen ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This report introduces basics on structural unemployment in some member countries of the International Labour Market Forecasting Network. The Network is a cooperation of forecasters and policy advisors related to Public Employment Services. The following contributions were presented on the annual meeting 2014. Structural - or non-cyclical - unemployment is a consequence of mismatch between worker and job profiles regarding qualification, tasks, work place, and so on, institutional conditions or persistent economic shocks. There is no convention how to measure structural unemployment. Thus, the following country reports sketch the specific national situation based on national statistics. Nonetheless, it becomes clear that low qualification, skill depreciation during long unemployment spells, and regional disparity or structural imbalances may be important aspects to consider when combating structural unemployment. Typically, the individual barriers to reintegration into the labour market are manifold which necessitates specifically tailored policy measures. However, the most efficient policy would be prevention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: strukturelle Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsentwicklung; mismatch; Langzeitarbeitslosigkeit; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Qualifikationsstruktur; Norwegen; Schweden; Finnland; Lettland; Estland; Dänemark; Niederlande; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150224302}, } @Book{Blau:2014:EWM, Annote= {Sign.: 96-23.0267;}, Author= {Francine D. Blau and Marianne A. Ferber and Anne E. Winkler}, Title= {The economics of women, men, and work}, Year= {2014}, Pages= {453}, Edition= {7th ed.}, Address= {Boston}, Publisher= {Pearson}, Series= {Pearson series in economics}, ISBN= {ISBN 978-0-13-299281-7}, Annote= {URL: http://www.gbv.de/dms/bowker/toc/9780132992817.pdf}, Abstract= {The seventh edition reflects the numerous changes in the labor market and in the family that have occurred in recent years. All data and tables have been updated and discussions and references take into account the most recent research on each subject covered.}, Annote= {Schlagwörter: Geschlechterverhältnis; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterrolle; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; soziales Verhalten; Familie; Hausarbeit; Erwerbsarbeit; Erwerbsbeteiligung; Frauen; Mütter; Segregation; Männerberufe; Frauenberufe; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Humankapitalansatz; Bildungsinvestitionen; Entscheidungsfindung; Bildungsbeteiligung; Diskriminierung; berufliche Selbständigkeit; atypische Beschäftigung; Lohnentwicklung; Gewerkschaftszugehörigkeit; Familienstruktur; allein Erziehende; dual career couples; Eheschließung; Armutsbekämpfung; Steuerpolitik; Beruf und Familie; Familienpolitik; Erwerbsverhalten; gesellschaftliche Einstellungen; Frauenbild; Frauenerwerbstätigkeit; Rollenverhalten; Rollenverständnis; Rollenverteilung; private Haushalte; ; USA; Industrieländer; Entwicklungsländer; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1900; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-23.0267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141210302}, } @Book{Blyth:2015:AHD, Annote= {Sign.: 3220.0129;}, Author= {Mark Blyth}, Title= {Austerity : the history of a dangerous idea}, Year= {2015}, Pages= {322}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-938944-5}, Abstract= {"Governments today in both Europe and the United States have succeeded in casting government spending as reckless wastefulness that has made the economy worse. In contrast, they have advanced a policy of draconian budget cuts - austerity - to solve the financial crisis. We are told that we have all lived beyond our means and now need to tighten our belts. This view conveniently forgets where all that debt came from. Not from an orgy of government spending, but as the direct result of bailing out, recapitalizing, and adding liquidity to the broken banking system. Through these actions private debt was rechristened as government debt while those responsible for generating it walked away scot free, placing the blame on the state, and the burden on the taxpayer. That burden now takes the form of a global turn to austerity, the policy of reducing domestic wages and prices to restore competitiveness and balance the budget. The problem, according to political economist Mark Blyth, is that austerity is a very dangerous idea. First of all, it doesn't work. As the past four years and countless historical examples from the last 100 years show, while it makes sense for any one state to try and cut its way to growth, it simply cannot work when all states try it simultaneously: all we do is shrink the economy. In the worst case, austerity policies worsened the Great Depression and created the conditions for seizures of power by the forces responsible for the Second World War: the Nazis and the Japanese military establishment. As Blyth amply demonstrates, the arguments for austerity are tenuous and the evidence thin. Rather than expanding growth and opportunity, the repeated revival of this dead economic idea has almost always led to low growth along with increases in wealth and income inequality. Austerity demolishes the conventional wisdom, marshaling an army of facts to demand that we austerity for what it is, and what it costs us." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise - Ursache; Sparpolitik - Auswirkungen; Sparpolitik - Kritik; Wirtschaftsgeschichte; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Wachstumsverlangsamung; soziale Ungleichheit; politische Ökonomie; Staatsverschuldung; Haushaltskonsolidierung; Ideengeschichte; Finanzwirtschaft; Volkswirtschaftstheorie; Europa; USA; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1692; E 2012}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3220.0129}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150224306}, } @Book{Bundesministerium:2015:PIL, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); Bearing Point, Berlin (Bearb.); Sopra Steria, Hamburg (Bearb.)}, Title= {Personalbemessung in der Leistungsgew{\"a}hrung in den gemeinsamen Einrichtungen SGB II : Abschlussbericht}, Year= {2015}, Pages= {211}, Annote= {Art: Stand: Version 2.0, 28. Januar 2015}, Address= {Berlin}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht}, Number= {452}, ISBN= {ISSN 0174-4992}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150226r02.pdf}, Abstract= {"Der Bund hat im Jahr 2009 für den Bereich der Leistungsgewährung nach dem SGB II einen Orientierungswert für die Personalausstattung der Jobcenter festgelegt. Dabei wurden die Erfahrungswerte der bisherigen Aufgabenwahrnehmung genutzt und die kommunale Aufgabenerfüllung einbezogen. Der so ermittelte Orientierungswert war beständig Gegenstand intensiver Diskussionen. Vor diesem Hintergrund bestand die Forderung nach einer faktenbasierten Entscheidungshilfe mit konkreten Standards für die Personalbedarfsermittlung in der Leistungsgewährung. Der Bund-Länder-Ausschuss nach § 18c SGB II hat am 14. November 2012 das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gebeten, eine Untersuchung zu bedarfsgerechten Orientierungswerten im Bereich der Leistungsgewährung der gemeinsamen Einrichtungen durchzuführen. Die Personalbemessung bei den zugelassenen kommunalen Trägern wurde nicht betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jobcenter; Grundsicherung nach SGB II; Personalbemessung; Personalbedarf; Leistungsabteilung; Jahresarbeitszeit; Schätzung; Arbeitszufriedenheit; Qualität der Arbeit; Personaleinsatz; Personalplanung; Leistungsempfänger - Zufriedenheit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsbedingungen; Sachbearbeiter; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r02}, } @Book{Cihlar:2014:EUI, Institution={Bundesinstitut f{\"u}r Bev{\"o}lkerungsforschung (Hrsg.)}, Author= {Volker Cihlar and Andreas (Proj.Ltr.) Mergenthaler and Frank Micheel}, Title= {Erwerbsarbeit und informelle T{\"a}tigkeiten der 55- bis 70-J{\"a}hrigen in Deutschland}, Year= {2014}, Pages= {30}, Address= {Wiesbaden}, Annote= {URL: http://www.bib-demografie.de/SharedDocs/Publikationen/DE/Broschueren/top_erwerbsarbeit_2014.pdf?__blob=publicationFile&v=8}, Abstract= {"Die vorliegende Broschüre bietet einen Überblick über die ersten Ergebnisse unserer Studie zu Altersbildern, der Lebenserwartung in Gesundheit sowie beruflichen, zivilgesellschaftlichen und familialen Tätigkeiten, die ältere Menschen zwischen 55 und 70 Jahren heute ausüben. Zu Beginn beziehen die Partner der Studie von der SRH Hochschule Berlin, der Leuphana Universität Lüneburg, der Jacobs University Bremen und der Columbia University New York mit ihren Antworten auf jeweils drei Fragen Stellung zur Alterung und zum Bevölkerungswandel. Die Broschüre steht am Anfang einer Reihe von Untersuchungen und Publikationen unserer Studie TOP. Sie soll ein besseres Verständnis des Übergangs in den Ruhestand und der Potenziale älterer Menschen liefern. Wissen, das zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels von großem Nutzen sein wird." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; alte Menschen; Erwerbsarbeit; informeller Sektor; Berufsausstieg; ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Rentner; geschlechtsspezifische Faktoren; regionaler Vergleich; soziale Faktoren; Fremdbild; Lebenserwartung; Gesundheitszustand; ältere Menschen; Zivilgesellschaft; Kinderbetreuung; Altenpflege; sozioökonomische Faktoren; Arbeitsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2013; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150226r04}, } @Book{Enste:2015:MUM, Annote= {Sign.: 614.0174;}, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Dominik H. Enste}, Title= {Markt und Moral : eine ordnungsethische Reflexion}, Year= {2015}, Pages= {58}, Address= {K{\"o}ln}, Series= {IW-Positionen}, Number= {69}, ISBN= {ISBN 978-3-602-24166-8; ISSN 0343-0413}, Abstract= {"Eine marktwirtschaftliche Wirtschaftsordnung ist wesentlicher Garant für Freiheit, Wohlstand und Moral. Allerdings sind dafür Regelsetzungen auf gesamtwirtschaftlicher und auf Unternehmensebene erforderlich, die moralisches Verhalten systematisch belohnen. Eine als Anreizethik verstandene Wirtschaftsethik löst den häufig konstruierten Widerspruch zwischen Markt und Moral auf. Moralische Appelle sind hingegen bestenfalls wirkungslos. Eine funktionsfähige Marktwirtschaft brauch moralisches Kapital (Vertrauen), kann aber solches über Institutionen auch selbst schaffen. Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen innerhalb des Unternehmens ethische Standards (Unternehmenskultur, Ethik-Kodex) setzen. Richtig eingeführtes Ethik- und Wertemanagement ist das beste Risikomanagement (Risiko-Governance). Darüber hinaus müssen sich Unternehmer und Manager der geschärften Wahrnehmung der Öffentlichkeit bei Themen wie Korruption, Managergehälter und Bilanzfälschungen bewusst sein und wieder eine Vorbildfunktion übernehmen. Notwendig sind eine stärker praxisorientierte wirtschaftsethische Forschung und ein offensiver Umgang mit dem Thema Ethik in Unternehmen. Letztlich kann nur so die Marktwirtschaft gegen Anfeindungen verteidigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Marktwirtschaft; Wirtschaftsordnung; Moral; Wirtschaftsethik; Vertrauen; Unternehmenskultur; Korruption; Ordnungspolitik; Freiheit; Wettbewerb; Subsidiarität; soziale Verantwortung; Unternehmen; Staat; soziale Marktwirtschaft; soziale Gerechtigkeit; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 614.0174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150224304}, } @Book{George:2015:GSD, Annote= {Sign.: 90-111.0420;}, Author= {Roman George}, Title= {Die geschlechterspezifische Strukturierung des Niedriglohnsektors : eine vergleichende Perspektive auf Frankreich, Gro{\"ss}britannien, Schweden und Deutschland}, Year= {2015}, Pages= {278}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {Westf{\"a}lisches Dampfboot}, Series= {Arbeit - Demokratie - Geschlecht}, Number= {21}, ISBN= {ISBN 978-3-89691-971-7}, Abstract= {"Niedriglohnarbeit findet sich besonders oft in feminisierten Segmenten des Arbeitsmarkts. Der Vergleich zwischen Frankreich, Großbritannien, Schweden und Deutschland zeigt allerdings auf, dass sich die Ausmaße und die Strukturen der Geschlechterungleichheiten deutlich unterscheiden. Roman George geht dem in seiner Studie nach und arbeitet die Länderunterschiede hinsichtlich der Arbeitsmarktinstitutionen, des Ausbildungssystems und des Sozialstaats heraus. So liefert er nicht zuletzt auch Ansatzpunkte für eine gleichstellungsorientierte Politik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohngruppe - internationaler Vergleich; Geschlechterverteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Frauenberufe; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Berufsbildungssystem; Sozialstaat; Gleichstellungspolitik; Lohnpolitik; Familienpolitik; Mindestlohn; Kinderbetreuung; Teilzeitarbeit; Steuerpolitik; Europäisches Haushaltspanel; Frankreich; Großbritannien; Schweden; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-111.0420}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k140612p07}, } @Book{Giuntoli:2011:MHR, Institution={Joseph Rowntree Foundation, York (Hrsg.)}, Author= {Gianfranco Giuntoli and Jane South and Karina Kinsella and Kate Karban}, Title= {Mental health, resilience and the recession in Bradford : how personal coping strategies and financial support help to moderate the impact of unemployment at a time of economic recession in Bradford}, Year= {2011}, Pages= {60}, Address= {York}, ISBN= {ISBN 978-1-85935-839-9}, Annote= {URL: http://www.jrf.org.uk/sites/files/jrf/unemployment-mental-health-full.pdf}, Abstract= {"How personal coping strategies and financial support help to moderate the impact of unemployment at a time of economic recession in Bradford. This study explores the impact of involuntary unemployment at a time of economic recession on people's everyday life and mental well-being. It explores the relation between people's experiences of unemployment and two sets of resilience factors: coping strategies and practical and emotional support. The study consisted of 16 focus groups with 73 unemployed people in a 'transition phase' in the job market: young people (aged 18 - 25) who recently entered the job market and older workers (aged 50 - 65) closer to retirement age. The report covers the following questions: - What has been the impact of job losses on people's everyday lives and well-being? - What have been the experiences and views of help and support from family, friends and formal services? - What practice and policy recommendations are there to promote mental well-being and resilience during economic downturns?" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzverlust - Auswirkungen; Gesundheitszustand; psychische Faktoren; junge Erwachsene; ältere Arbeitnehmer; Resilienz; Rezession; psychosoziale Versorgung; psychosoziale Faktoren; Alltag; Lebenssituation - Zufriedenheit; soziale Unterstützung; Arbeitslose; Stigmatisierung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312304}, } @Book{Guillén:2011:SWS, Annote= {Sign.: 40.0249;}, Editor= {Ana Marta Guillén and Margarita León}, Title= {The Spanish welfare state in European context}, Year= {2011}, Pages= {322}, Address= {Farnham}, Publisher= {Ashgate}, ISBN= {ISBN 978-1-4094-0293-0}, Annote= {URL: http://www.ashgate.com/pdf/SamplePages/Spanish_Welfare_State_in_European_Context_Cont.pdf}, Abstract= {"Following the death of Franco, Spain underwent a transition to democracy in the mid-1970s. Although a rapid process of modernization occurred, the Spanish welfare state was seen, until fairly recently, as relatively underdeveloped. However, given the progressive Europeanization and expansion of Spanish social policy, questions arise as to whether the Spanish welfare system should still be considered as peripheral to West European welfare states. This volume is divided into three sections. The first section deals with broad trends in the evolution of the Spanish welfare state. To begin with, the consolidation path of social protection policies is explored. Attention is also paid to the process of Europeanization. Furthermore, the analysis explores advances in gender equality policies. In the second section, attention is turned to governance issues, such as collective bargaining, the interplay among levels of government, the welfare mix and public support for social policies. The third and final part of the book addresses five main challenges facing the Spanish welfare state in the 21st century, namely, the need to enhance flexicurity; to achieve a better work-family balance; to coordinate immigration policies with existing social protection; to tackle the persistence of high rates of relative poverty; and to face intense population ageing, both in terms of increasing needs for care and the reform of the pension system." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)); Content: PART I: EVOLUTION/TENDENCIES Gregorio Rodriguez Cabrero: The Consolidation of the Spanish Welfare State (1975-2010) (17-38); Luis Moreno, Amparo Serrano: Europeanization and Spanish Welfare: The Case of Employment Policy (39-58); Margarita Leon: The Quest for Gender Equality (59-74); PART II: LEVELS OF GOVERNANCE, SOCIAL DIALOGUE, WELFARE MIX AND PUBLIC DEBATES Oscar Molina: Policy Concertation, Trade Unions and the Transformation of the Spanish Welfare State (77-95); Raquel Gallego, Joan Subirats: Regional Welfare Regimes and Multi-level Governance (97-117); Teresa Montagut: Assessing the Welfare Mix: Public and Private in the Realm of Social Welfare (119-137); Ines Calzada, Eloisa del Pino: Are Spaniards Different? European Convergence and Regional Divergence in the Evaluation of the Welfare State (139-161); PART III: KEY CHALLENGES TO THE SPANISH WELFARE STATE Zyab Ibanez: Part-time Employment in Spain: A Victim of the 'Temporality Culture' and a Lagging Implementation (165-185); Olga Salido: Female Employment and Policies for Balancing Work and Family Life in Spain (187-208); Miguel Laparra: Immigration and Social Policy in Spain: A New Model of Migration in Europe (209-235); Sebastian Sarasa: Long-term Care: The Persistence of Familialism ( 237-257); Luis Ayala: Tackling Poverty ( 259-284); Elisa Chulia: Consolidation and Reluctant Reform of the Pension System (285-303); Margarita Leon and Ana M Guillen: Conclusions (305-312).}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - historische Entwicklung; europäische Integration; Beschäftigungspolitik; Gleichstellungspolitik; politischer Wandel; Sozialpolitik; sozialer Dialog; Gewerkschaftspolitik; öffentliche Meinung; Governance; Regionalpolitik; Familienpolitik; Frauenerwerbstätigkeit; Beruf und Familie; Einwanderungspolitik; Altenpflege; Armutsbekämpfung; Rentenpolitik; Demokratisierung; Reformpolitik; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0249}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150217307}, } @Book{Heimer:2014:EDN, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); Prognos-AG (Bearb.)}, Author= {Andreas Heimer and Melanie Henkel and Friederike (Mitarb.) Edel and Daniel (Mitarb.) Freudl and Jakob (Mitarb.) Maetzel and Jan (Mitarb.) Tiessen}, Title= {Evaluation des Nationalen Aktionsplans der Bundesregierung zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention : Abschlussbericht}, Year= {2014}, Pages= {201}, Address= {Berlin}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Sozialforschung}, Number= {446}, ISBN= {ISSN 0174-4992}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150213r08.pdf}, Abstract= {"Mit dem im Juni 2011 vom Bundeskabinett beschlossenen Nationalen Aktionsplan (NAP) zur Umsetzung der UN-Behindertenrechtskonvention (UN-BRK) wurde erstmals eine behindertenpolitische Gesamtstrategie verabschiedet, die politikfeldübergreifend die Ziele und Maßnahmen zur Umsetzung der Konvention auf Bundesebene zusammenführt. Im vorliegenden Gutachten werden sowohl die inhaltliche Ausgestaltung des NAP - d.h. sein konzeptioneller Aufbau und die enthaltenen Maßnahmen - als auch die Rolle der verschiedenen Akteure sowie die Prozesse während der Entwicklung und bisherigen Umsetzung des NAP im Kontext der Anforderungen der UN-BRK untersucht. Das Gutachten beschäftigt sich zudem mit der Frage, inwiefern das Thema Wirkungsanalyse im gegenwärtigen NAP bereits verankert ist und umgesetzt wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: nationaler Aktionsplan; Behindertenpolitik; Behindertenrecht; Politikumsetzung - Erfolgskontrolle; Menschenrechte; Bundesregierung; Zivilgesellschaft; Inklusion; berufliche Integration; Bildungsbeteiligung; Prävention; Rehabilitation; soziale Partizipation; behinderte Frauen; ältere Menschen; Wohnsituation; Mobilitätsförderung; politische Partizipation; Kultur; Freizeit; behinderte Jugendliche; Kinder; Behinderte; Bundesrepublik Deutschland; UNO; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150213r08}, } @Book{Hohmeyer:2015:PIA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Katrin Hohmeyer and Eva Kopf}, Title= {Pflegende in Arbeitslosengeld-II-Haushalten: Wie Leistungsbezieher Pflege und Arbeitsuche vereinbaren}, Year= {2015}, Pages= {7}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {05/2015}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb0515.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2015/kb0515_Anhang.pdf}, Abstract= {"Die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland steigt. Viele Menschen pflegen Angehörige und müssen dies mit ihrer Erwerbstätigkeit vereinbaren. Auch Arbeitslosengeld-II-Bezieher, die ihre Angehörigen pflegen, stehen im Spannungsfeld zwischen der Pflegearbeit und ihrer Pflicht zur Arbeitsuche. Mithilfe von Befragungsdaten des Panels 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' aus dem Zeitraum 2006 bis 2012 untersuchen wir die Situation von pflegenden Leistungsbeziehern sowie deren Kontakt zu ihrem Jobcenter." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The number of individuals in need of long-term care increases in Germany. Many people taking care of relatives have to reconcile their care tasks with their jobs. Unemployment benefit II recipients who take care for their relatives have to reconcile their care tasks with their job search. Using data of the Panel Study 'Labour market and social security' from 2006 to 2012, we study the situation of welfare recipients taking care of their relatives and their experience with their jobcenter." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Pflegetätigkeit; Erwerbstätigkeit; Arbeitsgelegenheit; Mini-Job; Arbeitsuche; Jobcenter; IAB-Haushaltspanel; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2012;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150306302}, } @Book{Hohmeyer:2015:SVE, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Katrin Hohmeyer and Joachim Wolff}, Title= {Selektivit{\"a}t von Ein-Euro-Job-Ank{\"u}ndigungen}, Year= {2015}, Pages= {36}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {02/2015}, ISBN= {ISSN 2195-2655}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2015/fb0215.pdf}, Abstract= {"Ein-Euro-Jobs verfolgen vielfältige Zielsetzungen. Zum einen sollen sie arbeitsmarktfernen Leistungsbeziehern helfen, mittelfristig wieder auf dem ersten Arbeitsmarkt zu arbeiten. Zum anderen können sie eingesetzt werden, um die Arbeitsbereitschaft von ALG-II-Beziehern zu überprüfen. Der vorliegende Beitrag hat mit Daten des Panels 'Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) und Logit-Modellen für den Zeitraum zwischen 2009 bis 2012 untersucht, welche Faktoren die Wahrscheinlichkeit beeinflussen, dass ALG-II-Beziehern ein Ein-Euro-Job zur Teilnahme vorgeschlagen wird. Für eine Teilstichprobe wurde anschließend untersucht, welche Faktoren eine tatsächliche Teilnahme an dem angekündigten Ein-Euro-Job begünstigen oder hemmen. Wir stellen eine gewisse Konzentration von Ein-Euro-Job- Ankündigungen auf arbeitsmarktferne Personen insofern fest, als dass bei Männern ein fehlender Schulabschluss und eine unzureichende Berufsausbildung sowie bei Frauen und Männern eine längere Zeit seit der letzten nicht-geringfügigen Beschäftigung mit einer höheren Wahrscheinlichkeit einhergehen, eine Ankündigung zu erhalten. Ferner konzentrieren sich Ein-Euro-Job-Ankündigungen tendenziell auf Personen, die ohnehin in der Aufmerksamkeit des Jobcenters stehen. Knapp zwei Drittel der Personen nehmen innerhalb von drei Monaten an einem angekündigten Ein-Euro-Job tatsächlich teil. Für die Nicht-Teilnahme an einem angekündigten Ein-Euro-Job spielen Restriktionen wie der Gesundheitszustand und Pflegetätigkeiten eine gewichtige Rolle. Hinweise auf starke Ankündigungseffekte oder Abgänge aus dem Leistungsbezug als Grund für eine Nicht-Teilnahme können wir hingegen nicht finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The German workfare programme 'One-Euro-Jobs' can be used for different goals. On the one hand, they aim at improving employment prospects of long-term jobless welfare recipients. On the other hand, they can also be used to test the willingness to work of welfare recipients. Based on data from the panel study 'Labour Market and Social Security' and logit models, this paper studies the selectivity of One-Euro-Job announcements. For a subsample we also study what determines whether a welfare recipient actually participates in an announced One-Euro-Job. We find a concentration of One-Euro-Jobs on welfare recipients with below average employment prospects and those who are anyway in the attention of jobcentres. We cannot find evidence for a strong use of One-Euro-Jobs as work-test. Concerning the actual participation in an announced One-Euro-Job, we find health condition and commitment in long-term care to hinder participation. We do not find evidence for strong announcement effects or welfare recipients leaving benefit receipt as reason for non-participation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Arbeitswilligkeit; Teilnehmerauswahl; Leistungsbezug - Zu- und Abgänge; IAB-Haushaltspanel; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2012;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150326302}, } @Book{Koeppe:2015:WPV, Annote= {Sign.: 44.0241;}, Author= {Stephan K{\"o}ppe}, Title= {Wohlfahrtsm{\"a}rkte : die Privatisierung von Bildung und Rente in Deutschland, Schweden und den USA}, Year= {2015}, Pages= {439}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, Series= {Schriften des Zentrums f{\"u}r Sozialpolitik Bremen}, Number= {28}, ISBN= {ISBN 978-3-593-50272-4}, Abstract= {"Wohlfahrtsstaaten werden zunehmend von Marktmechanismen beeinflusst. Politische Parteien, Versicherungsgesellschaften, Banken und Kirchen versuchen, die Wohlfahrtsmärkte nach ihren Interessen zu formen. In der Folge steigen private Anbieter in vormals öffentliche Bereiche ein. Der Einzelne hat dadurch zwar die freie Wahl zwischen privaten und staatlichen Leistungsträgern, muss aber auch häufiger in die eigene Tasche greifen. Stephan Köppe zeigt mit einem Vergleich von Deutschland, Schweden und den USA eindringlich, wie Renten- und Bildungsmärkte in das nationale Wohlfahrtsregime eingebettet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Privatisierung - internationaler Vergleich; Rentenversicherung; Bildungssystem; Privatschule; private Alterssicherung; Sozialpolitik; Reformpolitik; soziale Dienste; öffentliche Dienstleistungen; Bildungsdienstleistungen; Marktwirtschaft; Marktanteil; Ökonomisierung; private Dienstleistungen; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 44.0241}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141209p05}, } @Book{Krause:2015:ZRB, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)}, Author= {Nina Ricarda Krause and Ulrich Schneider and Gwendolyn Stilling and Christian Woltering}, Title= {Die zerkl{\"u}ftete Republik : Bericht zur regionalen Armutsentwicklung in Deutschland 2014}, Year= {2015}, Pages= {49}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.der-paritaetische.de/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&t=1425717105&hash=604663f6e2b7ec0db0f90262c67448d895865622&file=fileadmin/dokumente/2015_Armutsbericht/150219_armutsbericht.pdf}, Abstract= {"Der Armutsbericht erscheint in diesem Jahr verspätet, doch dies aus gutem Grund. Durch die Umstellung und Revision der Daten des Statistischen Bundesamtes auf der Basis des Zensus 2011 war eine Veröffentlichung wie gewohnt im Dezember nicht möglich. Gleichwohl tut diese Verzögerung der Brisanz der Erkenntnisse keinen Abbruch. Die Armut in Deutschland hat nicht nur ein neuerliches trauriges Rekordhoch erreicht, auch ist Deutschland dabei, regional regelrecht auseinander zu fallen. Zwischen dem Bodensee und Bremerhaven, zwischen dem Ruhrgebiet und dem Schwarzwald ist Deutschland, was seinen Wohlstand und seine Armut anbelangt, mittlerweile ein tief zerklüftetes Land." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Entwicklung; regionaler Vergleich; Kinder; Altersarmut; allein Erziehende; Erwerbslose; Armutsbekämpfung; Beschäftigungsförderung; Mindestlohn; Arbeitslosengeld; Alterssicherung; Familienlastenausgleich; regionale Disparität; Bundesländer; Landkreis; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150227r09}, } @Book{Laing:2011:LEI, Annote= {Sign.: 3217.0177;}, Author= {Derek Laing}, Title= {Labor economics : introduction to classic and the new labor economics}, Year= {2011}, Pages= {899 u. Anhang}, Address= {New York}, Publisher= {Norton}, ISBN= {ISBN 978-0-393-97952-7}, Abstract= {"This book has been to provide an accessible text that introduces students not only to the dassic analysis of labor markets but also to the new labor economics that places considerable emphasis on workers' careers, contracts, the effects of informational imperfections, and labormarket flows." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsökonomie - Lehrbuch; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Humankapital; Diskriminierung; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaft; Lohnstruktur; Arbeitskräftemobilität; Arbeitslosigkeit; labour turnover; on-the-job training; Armutsbekämpfung; outsourcing; Analyseverfahren; Ökonometrie; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3217.0177}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150218301}, } @Book{Martens:2014:EZF, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband - Gesamtverband (Hrsg.)}, Author= {Rudolf Martens}, Title= {Expertise zur Fortschreibung der Regels{\"a}tze zum 1. Januar 2015 : Tabellen zur Aufteilung der Verbrauchspositionen von Regels{\"a}tzen (Regelbedarfsstufen) 2008 bis 2015}, Year= {2014}, Pages= {31}, Annote= {Art: [Stand:] Dezember 2014}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.10jahre-hartz4.de/homepage/bilanz/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=0&g=0&t=1423835933&hash=db84cf8340538adafaa1e8c7e4c9f73f417d90a5&file=/fileadmin/dokumente/2015_10jahrehartz4/regelsatzexpertise_12_2014.pdf}, Abstract= {"Als völlig unzureichend kritisiert der Paritätische Wohlfahrtsverband die Anhebung des Regelsatzes bei Hartz IV zum 1.1.2015 um lediglich acht Euro von 391 auf 399 Euro. Der Regelsatz sei 'mutwillig kleingerechnet' und erfülle nach wie vor nicht die Vorgaben des Bundesverfassungsgerichts, das zuletzt im Juli 2014 deutliche Nachbesserungen bei der Bedarfsermittlung gefordert hatte. Nach eigenen Berechnungen des Paritätischen sei eine Erhöhung des Regelsatzes um 24 Prozent auf 485 Euro notwendig, um das soziokulturelle Existenzminimum zu sichern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Leistungshöhe; statistische Methode; Konsum - Ausgaben; Bezugsgruppe; Bedarfsplanung; Sozialhilfeempfänger; soziale Partizipation; Erwachsene; Kinder; Existenzminimum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2015}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150213r05}, } @Book{Moeller:2015:HZI, Annote= {Sign.: 92-87.0142;}, Author= {Christina M{\"o}ller}, Title= {Herkunft z{\"a}hlt (fast) immer : soziale Ungleichheiten unter Universit{\"a}tsprofessorinnen und -professoren}, Year= {2015}, Pages= {252}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Beltz Juventa}, Series= {Bildungssoziologische Beitr{\"a}ge}, ISBN= {ISBN 978-3-7799-1592-8}, Abstract= {"Inhalt der vorliegenden Studie ist eine differenzierte Analyse der sozialen Herkunft von Universitätsprofessorinnen und -professoren. Die Daten dokumentieren Entwicklungen der vergangenen 50 Jahre sowie Unterschiede nach Geschlecht, Fächergruppen und dem Status der Professur. Dass Bildungserfolge und Karrieren in Deutschland erheblich von der sozialen Herkunft abhängen, ist ein vielfach belegtes Phänomen. Doch wie sieht es an der Spitze der wissenschaftlichen Karriere an Universitäten aus? Die Studie skizziert mit Rekurs auf die Theorien Pierre Bourdieus, wie sich Professorinnen und Professoren nach sozialer Herkunft zusammensetzen und welche Entwicklungen sich in den vergangenen 50 Jahren abzeichnen. Dokumentiert wird zudem, wie sich die soziale Herkunft nach Geschlecht, Fächergruppe und dem Status der Professur ausdifferenziert. Dabei zeigt sich, dass der Möglichkeitsraum für soziale Aufstiege zur Professur enger geworden ist und insbesondere vom Fach abhängt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochschullehrer; soziale Herkunft; soziale Ungleichheit; Sozialstruktur; geschlechtsspezifische Faktoren; Studienfach; beruflicher Status; sozialer Aufstieg; beruflicher Aufstieg; Bildungsverlauf; Wissenschaftler; soziale Differenzierung; Promotion; Habilitation; Habitus; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 92-87.0142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150212805}, } @Book{Motakef:2015:P, Annote= {Sign.: 682.0246;}, Author= {Mona Motakef}, Title= {Prekarisierung}, Year= {2015}, Pages= {184}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Transcript}, Series= {Einsichten}, ISBN= {ISBN 978-3-8376-2566-0}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1042212678/04}, Abstract= {"'Prekarisierung' ist zum Schlüsselbegriff soziologischer Zeitdiagnostik und Gesellschaftskritik avanciert. Eng gefasst zielt er auf die Erosion von 'Normalarbeit'. In erweiterter Fassung bezeichnet er grundlegende Verwundbarkeiten durch ungesicherte Arbeits- und Lebensverhältnisse. Doch was genau ist prekär geworden? Und wer ist auf welche Art und Weise von Prekarisierung betroffen? Diese Fragen sind in sozialen Bewegungen, Politik und Wissenschaft umkämpft. Mona Motakef stellt erstmals die Vielfalt der Diagnosen zu Prekarisierung einführend vor und verbindet Ansätze der Arbeits- und Industriesoziologie, der Geschlechterforschung / Queer Studies und des (Post)Operaismus." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: prekäre Beschäftigung; Prekariat - Begriff; Arbeitssoziologie; Industriesoziologie; Geschlechterforschung; Erwerbsformenwandel; Entgrenzung; atypische Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; private Haushalte; Lebenssituation; aktivierende Sozialpolitik; soziale Ausgrenzung; Bourdieu, Pierre; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 682.0246}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k131202808}, } @Book{Nohl:2014:WIT, Annote= {Sign.: 96-40.0214;}, Author= {Arnd-Michael Nohl and Karin Schittenhelm and Oliver Schmidtke and Anja Wei{\"ss}}, Title= {Work in transition : cultural capital and highly skilled migrants' passages into the labour market}, Year= {2014}, Pages= {344}, Address= {Toronto}, Publisher= {University of Toronto Press}, ISBN= {ISBN 978-1-4426-1568-7}, Abstract= {"Despite the fact that many countries target highly skilled migrants for recruitment in the global labour market, few of those migrants are able to take full advantage of their educational and professional qualifications in their new homes. Work in Transition examines this paradox, using extended narrative interviews that focus on the role that cultural capital plays in the labour market. Comparing the migrant experience in Germany, Canada, and Turkey, Work in Transition shows how migrants develop their cultural capital in order to enter the workforce, as well as how failure to leverage that capital can lead to permanent exclusion from professional positions. Exposing the mechanisms that drive inclusion and exclusion for migrants from a transatlantic comparative perspective, this book provides a unique analytical approach to an increasingly important global issue." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; berufliche Integration - internationaler Vergleich; kulturelles Kapital - Auswirkungen; Hochqualifizierte; soziale Integration; Diskriminierung; soziale Ausgrenzung; adäquate Beschäftigung; Statusmobilität; Habitus; interkulturelle Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0214}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150219303}, } @Book{Nuechter:2014:BUB, Institution={Institut f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Kultur, Frankfurt am Main (Hrsg.); Hessen, Hessisches Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Energie, Verkehr und Landesentwicklung (Hrsg.); Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Regionaldirektion Hessen (Bearb.)}, Author= {Oliver N{\"u}chter and Christa Larsen}, Title= {Betriebe und Besch{\"a}ftigung in Hessen 2013 : Abschlussbericht des IAB Betriebspanels Hessen 2013. Kurzfassung}, Year= {2014}, Pages= {8}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {IAB-Betriebspanel Hessen}, Number= {2014,05}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2014/k141218310.pdf}, Abstract= {"Die demografische Entwicklung gilt als eine der zentralen Herausforderungen der Zukunft. Die hiermit verbundene Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung hat - neben vielen anderen Effekten - massive Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Bis 2025 wird deutschlandweit mit einem Rückgang des Arbeitskräftepotenzials um 6,5 Mio. Personen gerechnet (vgl. BA 2011), in Hessen werden dem Arbeitsmarkt 2030 etwa 600.000 Personen weniger zur Verfügung stehen (vgl. IAB Regional 2011), zudem wird die Belegschaft der Betriebe deutlich älter sein als heute. Die großen Auswirkungen für Arbeitsmarkt und Beschäftigung, die vom Rückgang der Erwerbspersonen ausgehen wird, und die hieraus resultierenden Herausforderungen für die Betriebe lassen es sinnvoll erscheinen, bereits heute Informationsgrundlagen zu den Effekten dieses Rückgangs und den betrieblichen Reaktionen hierauf zu schaffen. Diese sollen dann in der Zukunft aktualisiert werden, um Verläufe nachzeichnen und mögliche Handlungsfelder frühzeitig identifizieren zu können. Erste Leitfrage ist hierbei, ob sich bereits heute anhand unterschiedlicher betrieblicher Kennziffern der Rückgang der Nachwuchskräfte und des Erwerbspersonenpotenzials in Hessen ablesen lässt. Hieran schließt sich unmittelbar die Frage an, inwiefern sich bereits heute Verhaltensanpassungen zeigen, die im Zusammenhang mit einem solchen Rückgang stehen. Hierzu werden unterschiedliche Felder betrieblichen Handelns eingehender betrachtet, mittels derer die Betriebe auf die sich verändernde Marktsituation reagieren können. Im Einzelnen befassen wir uns mit der betrieblichen Ausbildung, wobei neben der allgemeinen Situation und Entwicklung insbesondere die betriebliche Bereitschaft zur Integration leistungsschwächerer Jugendlicher betrachtet wird, mit dem betrieblichen Weiterbildungsverhalten sowie der personalpolitischen Gestaltung von Arbeitszeiten und Löhnen. In diesem Abschlussbericht werden die wichtigsten Erkenntnisse aus den genannten Bereichen zusammengeführt und mit Daten zur Beschäftigung und Personalbewegungen ergänzt, um einen Gesamtüberblick zu gewinnen. Ziel ist es somit, auf Basis der Ergebnisse des IAB-Betriebspanels Hessen 2013 eine Informationsgrundlage für die weiteren Entwicklungen zu gewinnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsform; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsquote; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatznachfrage; benachteiligte Jugendliche; Berufsorientierung; Betriebspraktikum; Übernahmequote; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; Niedrigqualifizierte; Arbeitszeitentwicklung; Lohnentwicklung; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Arbeitszeitkonto; sektorale Verteilung; befristeter Arbeitsvertrag; labour turnover; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k141218310}, } @Book{Organisation:2015:EPR, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Economic policy reforms 2015 : going for growth}, Year= {2015}, Pages= {339}, Address= {Paris}, Series= {Economic policy reforms}, Abstract= {"This publication is the OECD's annual report highlighting developments in structural policies in OECD countries and the key emerging economies. It identifies structural reform priorities to boost real income for each OECD country and Brazil, China, India, Indonesia, Russia and South Africa. The analysis also regularly takes stock of reform implementation in all the countries covered. This report also provides internationally comparable indicators that enable countries to assess their economic performance and structural policies in a wide range of areas." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftspolitik; Strukturpolitik; Wachstumspolitik; Wirtschaftswachstum; Reformpolitik - internationaler Vergleich; Deregulierung; soziale Indikatoren; Beschäftigungspolitik; Politikumsetzung; Verteilungseffekte; soziale Ungleichheit; Reformpolitik - Auswirkungen; Umweltfaktoren; Umweltpolitik; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; Chile; Slowenien; Estland; Israel; Brasilien; China; Indien; Indonesien; Russland; Südafrikanische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2013}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150312r09}, } @Book{Sachsen-Anhalt:2014:ISE, Institution={Sachsen-Anhalt, Ministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Bearb.); TNS-Infratest-Sozialforschung, M{\"u}nchen (Bearb.)}, Title= {IAB-Betriebspanel Sachsen-Anhalt : Ergebnisse der achtzehnten Welle 2013}, Year= {2014}, Pages= {98}, Address= {Magdeburg}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150311r18.pdf}, Abstract= {"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) führt seit 1996 jährlich eine Arbeitgeberbefragung in den Betrieben Sachsen-Anhalts durch. Im Jahr 2013 fand diese Befragung zum 18. Mal statt. Für Auswertungen in Sachsen-Anhalt lag für die Befragungswelle 2013 eine repräsentative Stichprobe von 1.022 Betrieben vor. Die Ergebnisse: Leichte Verringerung der Zahl der Betriebe und kein weiterer Anstieg der Beschäftigung, Zunahme von Arbeitnehmerkündigungen, Weiterhin hohe qualifikatorische Anforderungen an die Beschäftigten, Atypische Beschäftigung verbleibt auf Vorjahresniveau, Weiterer Rückgang des Fachkräftebedarfs, leichte Entspannung bei Stellenbesetzung, Einstellungen mit Kompromissen erleichterten den Betrieben Deckung des Fachkräftebedarfs, Seit drei Jahren gestiegene Ausbildungsbeteiligung der Betriebe, Jugendliche ohne Schulabschluss mit nur geringen Chancen auf einen Ausbildungplatz, Übernahmequote weiterhin auf hohem Niveau, Geringere Weiterbildungsbeteiligung der Betriebe und rückläufige Weiterbildungsquote, Keine Verringerung des Produktivitätsabstands zu Westdeutschland." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Unternehmensentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Betriebsgröße; Personalpolitik; ältere Arbeitnehmer; atypische Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Teilzeitarbeit; Fachkräftebedarf; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsquote; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsverhalten; wirtschaftliche Situation; Investitionsquote; Innovation; Forschung und Entwicklung; Lohnentwicklung; Tarifbindung; Umsatzentwicklung; Exportquote; Ertrag; Gewinn; Produktivitätsentwicklung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen-Anhalt; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2013}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311r18}, } @Book{Schroettle:2014:VFE, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); Institut f{\"u}r Empirische Soziologie, N{\"u}rnberg (Bearb.); Interdisziplin{\"a}res Zentrum f{\"u}r Frauen- und Geschlechterforschung, Bielefeld (Bearb.)}, Author= {Monika (Proj.Ltr.) Schr{\"o}ttle and Claudia (Proj.Ltr.) Hornberg and Stefan (Mitarb.) Zapfel and Ivonne (Mitarb.) Wattenberg and Kathrin (Mitarb.) Vogt and Gudrun (Mitarb.) Kellermann and Johanna (Mitarb.) Becker}, Title= {Vorstudie f{\"u}r eine Repr{\"a}sentativbefragung zur Teilhabe von Menschen mit Behinderung(en) : Abschlussbericht}, Year= {2014}, Pages= {204}, Address= {Berlin; N{\"u}rnberg ; Bielefeld}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales. Forschungsbericht Sozialforschung}, Number= {447}, ISBN= {ISSN 0174-4992}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2015/k150213r09.pdf}, Abstract= {"Die Vorstudie enthält ein Konzept für Forschungsdesign und Erhebungsinstrumente für eine repräsentative quantitative Befragung zur Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Im Einzelnen werden Inhalte und Themenfelder, Grundüberlegungen zur Realisierung der Repräsentativität, relevante Teilpopulationen, die Stichprobenkonzeption und Zielgruppengewinnung sowie die Entwicklung eines geeigneten Fragebogens in Anlehnung an bestehende (inter-) nationale Surveys und andere Erhebungen konkretisiert. Die Studie empfiehlt Methodik und Konzeption von vertiefenden qualitativen Befragungen. Sie prüft bereits bestehende regelmäßige bundesweite Befragungen und Datenerhebungen, um festzustellen, wie ergänzend ein Aufbau von Längsschnittdaten für das Monitoring erfolgen kann und macht dazu Erweiterungsvorschläge." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Befragung; Stichprobenverfahren; Barrierefreiheit; Selbstbestimmung; politische Partizipation; soziale Partizipation; Diskriminierung; Gewaltprävention; Fragebogen; quantitative Methode; qualitative Methode; Längsschnittuntersuchung; empirische Sozialforschung; Inklusion; berufliche Integration; Bildungsbeteiligung; medizinische Versorgung; Rehabilitation; Behindertenrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150213r09}, } @Book{Sipos:2014:OBU, Institution={Arbeitsmarktservice Burgenland (Hrsg.); Abif - Analyse, Beratung und Interdisziplin{\"a}re Forschung (Bearb.)}, Author= {Katharina (Proj.Ltr.) Sipos and Andrea Egger-Subotitsch and Andrea Poschalko and Monira Kerler and Larissa Bartok and Claudia Liebeswar}, Title= {Optimale Betreuung und Vorgangsweisen bei psychisch belasteten KundInnen : Forschungsprojekt im Auftrag des AMS Burgenland}, Year= {2014}, Pages= {73}, Address= {Eisenstadt}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/ENDBERICHT_AMSB_Psybel_052014.pdf}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/AMS_info_300.pdf}, Abstract= {"Die Zahl der Personen mit psychischen Erkrankungen bzw. Diagnosen nahm in den letzten zwei Jahrzehnten massiv zu. Für das Arbeitsmarktservice (AMS) stellen KundInnen mit einer psychischen Beeinträchtigung eine besondere Herausforderung im Hinblick auf die Vermittlung und Einsetzbarkeit dar. Die vorliegende Studie gibt einen quantitativen und qualitativen Überblick über die Zielgruppe im Burgenland und zeigt die unterschiedlichen Problemlagen und Zugangsbarrieren dieser Personengruppen zum Arbeitsmarkt auf. Die Schnittstellen und die Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen werden beschrieben, und basierend darauf werden Vorschläge für eine optimale Betreuung für diese Personengruppe entwickelt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; psychische Störung; Arbeitsvermittlung; Vermittlungshemmnisse; Case Management; Rehabilitationsberatung; Arbeitsassistenz; berufliche Reintegration; Berufsverlauf; Verhaltensgestörte; psychosoziale Versorgung; psychologischer Dienst; Arbeitstraining; regionales Netzwerk; Arbeitsverwaltung - Kooperation; Österreich; Burgenland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2012; E 2014}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150227r07}, } @Book{Spaeth:2014:FAA, Annote= {Sign.: 90-206.0787;}, Author= {Jochen Sp{\"a}th}, Title= {Firm age and employment flexibility in Germany}, Year= {2014}, Pages= {198}, Address= {T{\"u}bingen}, Publisher= {IAW}, Series= {IAW-Forschungsberichte}, Number= {74}, ISBN= {ISBN 978-3-88573-059-0}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1052295665/04}, Abstract= {"Employment flexibility is a very heatedly debated topic in Germany. It is usually mentioned in the context of labor market phenomena like non-standard employment, the increasing delegation of responsibility and risk to employees as well as the polarization and debordering of working hours. While employers tend to see employment flexibility as beneficial for their firms, employees and trade unions are mostly concerned with the potential downsides of employment flexibility, such as perceived increasing pressure at work and endless working hours. While several potential determinants of rising employment flexibility have been suggested in the literature, this doctoral thesis empirically investigates the role of firm age for the organization of work as well as employers' choice of employment forms. Additionally, the role of flexible employment forms for post-entry firm growth is analyzed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensalter - Auswirkungen; Arbeitsorganisation; Beschäftigungsform; atypische Beschäftigung; Arbeitszeitflexibilität; berufliche Autonomie; Arbeitszeitgestaltung; Vertrauensarbeitszeit; Überstunden; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; freie Mitarbeiter; Arbeitsplatzqualität; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Maschinenbau; Biotechnik; Werbung; Gesundheitswesen; ambulante Versorgung; Teamarbeit; Leiharbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-206.0787}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150209p02}, } @Book{Strupler:2015:FEI, Annote= {Sign.: 572.0128;}, Author= {Mirjam Strupler Leiser}, Title= {Four essays in economics of education}, Year= {2015}, Pages= {188}, Address= {Berlin}, Publisher= {Winter-Industries}, Series= {Dissertation classic}, Number= {1718}, ISBN= {ISBN 978-3-86624-618-8}, Abstract= {"This thesis consists of four empirical essays on the economics of education. The first two essays discuss topics from vocational education and training and focus on firm behavior. The first essay analyzes the effect of the German labor market reform on the training behavior of German firms using Switzerland as a counterfactual. The second essay identifies the effect of a public procurement policy in favor of training firms on firms' willingness to train. The third essay analyzes the effects of the labor market environment on the costs to fill a vacancy. Training is also a recruitment device for firms, and thus, hiring costs are important opportunity costs of training. Therefore, hiring costs also affect a firm's training decision in dual apprenticeship systems. The fourth essay examines the introduction of a 'numerus clausus' in Swiss medical schools and analyzes whether the implementation of an aptitude test reduces university dropout." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)); Content: The impact of the German labor market reforms on apprenticeship training profitability an quality (9-41); Increased training places as a result of public procurement policy (43-76); The effects of labor market tightness on the costs to fill a vacancy: establishment-level evidence on search, adaptation and disruption costs (77-108); The effect of aptitude tests on university dropout rates: evidence from the introduction of an aptitude test in Swiss medical schools (109-175).}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsökonomie; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Reformpolitik - Auswirkungen; Arbeitsmarktpolitik; Personalbeschaffung; Kosten; Kosten-Nutzen-Analyse; Eignungstest; Studienabbruch; Auftragsvergabe - Auswirkungen; öffentlicher Dienst; regionaler Arbeitsmarkt; Zulassungsbeschränkung - Auswirkungen; Medizin; Hochschule; Hartz-Reform; Bewerberauswahl; Studienbewerber; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 572.0128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150319p02}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Glauser:2012:AAW, Editor= {Gertraud Koch and Bernd J{\"u}rgen Warneken}, Booktitle= {Wissensarbeit und Arbeitswissen : zur Ethnografie des kognitiven Kapitalismus}, Author= {Laura Glauser}, Title= {Arbeit an der Ware "Ich" : zum subjektiven Umgang mit dem "unternehmerischen Selbst" in Career Services}, Year= {2012}, Pages= {379-393}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, Series= {Arbeit und Alltag}, Number= {05}, ISBN= {ISBN 978-3-593-39783-2}, Abstract= {"Am Beispiel von Mitarbeiterinnen und BesucherInnen akademischer Career Services in Deutschland untersuche ich in meinem ethnologischen Promotionsprojekt, wie Menschen diese Diskurse erfahren, wie sie individuell damit umgehen und welche gesellschaftliche Wirkungen hierdurch entstehen. Von Mai 2009 bis Juli 2010 führte ich eine ethnologische Feldforschung in Career Services durch, wobei ich auch danach noch punktuell Daten erhoben habe. Zentrale Methoden waren die Teilnehmende Beobachtung und narrative Interviews mit Mitarbeiterinnen und Besucherinnen.Im Zuge des Bologna-Prozesses ist die Bedeutung von Career Services stark gestiegen, da Hochschulen heute vermehrt in der Vermittlung von Graduierten in den Arbeitsmarkt tätig sein sollen. Die Seminare und Beratungsangebote von Career Services haben das Ziel, Übergänge zwischen Studium und Beruf zu erleichtern, womit sie an der Schnittstelle zwischen akademischer Ausbildung und Arbeitswelt agieren. Als Institutionen versuchen sie auf die auch medial vermittelten Arbeitserfordernisse zu antworten, in ihnen wird fortlaufend Wissen über die Arbeitswelt 'da draußen' generiert und verhandelt. In diesem Artikel gehe ich einerseits der Frage nach, wie den Besucherinnen von Career Services vermittelt wird, sich als unternehmerisches Selbst zu begreifen und zu vermarkten. Exemplarisch zeige ich auf, wie Selbstvermarktungs-Techniken gelehrt werden. Hierzu skizziere ich meine Beobachtungen eines zweitägigen Seminars zum Thema Selbstmarketing, das für Studierende und Absolventinnen aller Fachrichtungen offen war. Ich analysiere dabei Aussagen, Deutungsweisen und Vermittlungstechniken der Seminarleiterin und beschränke mich aus Platzgründen auf deren zentrale Aspekte. Andererseits diskutiere ich exemplarisch soziale Folgen und subjektive Bedeutungen dieser Anforderung, sich selbst zu vermarkten, an meiner Informantin Stefanie, die seinerzeit auf Arbeitssuche war. Wie zu sehen sein wird, ermöglicht die ethnografische Mikroperspektive Einsichten in die widersprüchlichen Umgangsweisen mit gesellschaftlich allgegenwärtigen Anforderungen, die sich in Subjekten bündeln." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Berufseinmündung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Wissenstransfer; Selbstverantwortung; Marketing; Studenten; Arbeitsuche; Selbstbild; Kompetenzbewertung; Selbsteinschätzung; Arbeitskraftunternehmer; Selbstbewusstsein; Informationsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0163}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150311802}, } @Incollection{Spilker:2011:SSV, Editor= {Rolf van Raden and Siegfried J{\"a}ger}, Booktitle= {Im Griff der Medien : Krisenproduktion und Subjektivierungseffekte}, Author= {Nils Spilker}, Title= {"{\"U}bernehmen Sie selbst die Verantwortung, bleiben Sie am Ball" : Selbsthilfe-Ratgeber als Medien einer neoliberalen Regierung der Arbeit}, Year= {2011}, Pages= {165-178}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {Unrast}, Series= {Edition DISS}, Number= {29}, ISBN= {ISBN 978-3-89771-758-9}, Abstract= {"Im Kontext prekärer Arbeits- und Lebensverhältnisse entstehen eine ganze Reihe apparativer und institutioneller Settings der Prävention, die das von wohlfahrtsstaatlicher Unterstützung 'befreite' Subjekt stützen und anleiten sollen. Instrumente der Beobachtung, Diagnose, Therapie und Beratung sind hier von zentraler Bedeutung (Traue 2010; Rau 2010, 267 ff.). Ich will dies am Beispiel von Beratungskontexten und darin fokussiert auf die Funktion der Medien verdeutlichen. (...) Der Rat von Expertinnen soll inspirieren, die Suche nach einer für die jeweilige Situation angemessenen Beratung gilt insofern nicht als Schwäche, sondern im Gegenteil als zentrale Kompetenz. Die staatliche und private Dienstleistung der Beratung wird ergänzt durch Formen der Beratung innerhalb der Massenmedien, sprich durch Zeitungen, Magazine und Fernsehformate, die Unterhaltung und lehrreiche Inszenierungen verbinden. Darin haben auch die Medien ihren Platz, um die es hier gehen soll: die populäre Selbsthilfe- bzw. Ratgeberliteratur. (...) Auf den ersten Blick versammeln sie Hinweise für einen effizienten Arbeitsalltag und wirkungsvolles Zeitmanagement. Sie enthalten dabei aber gleichzeitig spezifische Figuren des arbeitenden Subjekts, sie enthalten implizit oder explizit Begründungen für nahegelegte Handlungen und stellen insofern normalisierendes Wissen zur Verfügung. Ich fasse sie insofern als Artikulationsform einer diskursiven Ordnung." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Prekariat; beruflicher Status; Statusmobilität; Werkvertrag; befristeter Arbeitsvertrag; prekäre Beschäftigung; atypische Beschäftigung; Arbeitswelt; Lebenslauf; Arbeitslosigkeit; Beratung; Arbeitsberatung; Medien - Ratgeber; Selbstverantwortung; Neoliberalismus; Selbsthilfe; Chancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 69.0218}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k150304302}, } 84 von 358 Datensätzen ausgegeben.