Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 04/12 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Broughton:2003:RPW, Journal= {Qualitative Sociology}, Volume= {26}, Number= {1}, Author= {Chad Broughton}, Title= {Reforming poor women : the cultural politics and practices of welfare reform}, Year= {2003}, Pages= {35-51}, ISBN= {ISSN 0162-0436}, Abstract= {"This article employs participant observation and interviewing at a community-based job readiness program operating under welfare reform to explore how attempts at cultural retraining (that is, bringing presumably deviant behavior in line with dominant cultural norms) are delivered, received, and interpreted by welfare-reliant women. This study finds that poor women - the targets of these reforms - largely resist cultural retraining, but, ironically, assert its usefulness for welfare-reliant women generally. These ethnographic data support and expand upon previous interview and focus group studies that have encountered the same attribution paradox among welfare-reliant women." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Frauen; soziale Einstellungen; soziale Werte; Wertorientierung; Einstellungsänderung; Wertwandel; Armut; abweichendes Verhalten; aktivierende Sozialpolitik; Reformpolitik; kulturelle Faktoren; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 674}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r18}, } @Article{Bruegemann:2012:DEP, Journal= {Journal of the European Economic Association}, Volume= {10}, Number= {2}, Author= {Bj{\"o}rn Br{\"u}gemann}, Title= {Does employment protection create its own political support?}, Year= {2012}, Pages= {369-416}, ISBN= {ISSN 1542-4766}, Abstract= {"This paper investigates the ability of employment protection to generate its own political support. A version of the Mortensen–Pissarides model is used for this purpose. If wages are set through Nash bargaining, workers value employment protection because it strengthens their hand in wage negotiations. Workers in high productivity matches benefit most from higher wages as they expect to stay employed for longer. By reducing turnover employment protection shifts the distribution of match-specific productivity toward lower values. Thus stringent protection in the past actually reduces support for employment protection today. Introducing involuntary separations reverses this conclusion. Now workers value employment protection because it delays involuntary dismissals. Workers in low productivity matches gain most since they face the highest risk of dismissal. The downward shift in the productivity distribution is now a shift towards supporters." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kündigungsschutz - Akzeptanz; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Arbeitsplatzsicherheit; Präferenz; Arbeitskräfte - Einstellungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J41; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1767}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411802}, } @Article{Caminada:2012:SIT, Journal= {International Journal of Social Welfare}, Volume= {21}, Number= {2}, Author= {Caminada and Koen and Kees Kees Goudswaard and Ferry Koster}, Title= {Social income transfers and poverty : a cross-country analysis for OECD countries}, Year= {2012}, Pages= {115-126}, ISBN= {ISSN 1369-6866}, Abstract= {"Poverty alleviation is an important policy objective in developed welfare states. This article reports on a study of the association between social transfer policies and poverty. It has been claimed in several studies that based on a simple bivariate approach, high social effort goes along with low poverty levels. Empirical studies have also found that factors such as demographic and economic conditions may also have an influence on poverty, affecting the relationship between social spending and poverty. In the present study, we empirically analysed the impact of social expenditure on poverty for the period 1985-2005, and in contrast to previous research, demographic and macroeconomic differences across countries were controlled for. Quite a strong negative relationship was still found between the level of social expenditure and poverty. Ageing and unemployment rates were found to have some explanatory power but without affecting the association between social transfers and poverty. Thus, the multivariate approach chosen in this study confirms the results of earlier research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Armutsbekämpfung - internationaler Vergleich; Sozialleistungen; Transferleistung; Sozialpolitik; demografische Faktoren; ökonomische Faktoren; Sozialausgaben - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; OECD; Österreich; Australien; Belgien; Kanada; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Irland; Italien; Japan; Luxemburg; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2073}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402u06}, } @Article{Campolieti:2012:DPA, Journal= {Journal of Public Economics}, Volume= {96}, Number= {3-4}, Author= {Michele Campolieti and Chris Riddell}, Title= {Disability policy and the labor market : evidence from a natural experiment in Canada, 1998-2006}, Year= {2012}, Pages= {306-316}, ISBN= {ISSN 0047-2727}, Abstract= {"This paper examines the effect of changes in two key parameters in disability policy: a) the earnings that disability insurance beneficiaries are allowed to earn without losing their disability benefits; and b) automatic reinstatement where beneficiaries can have benefits reinstated without re-application, and re-testing for disability determination. We examine the effects of these policy changes on the probability of employment for disability beneficiaries as well as the flows onto and off the disability rolls. We obtain our estimates using a difference-in-difference strategy that exploits the unique structure of disability insurance arrangements in Canada, namely that there are two programs: one that covers individuals in the province of Quebec, and one in the rest of Canada. Our preferred estimates indicate that the introduction of the allowable earnings change increased the propensity of disability beneficiaries to work, but we do not find that the earnings exemption had an effect on the flows on to or off the disability rolls. In contrast, we find that the introduction of the automatic reinstatement policy did not have an effect on any of the outcomes we examine." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Behindertenpolitik; Reformpolitik; Einkommensanrechnung; Erwerbseinkommen; Invaliditätsrentner; Zuverdienstregelung; Behinderte; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Erwerbsverhalten; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Erwerbsminderungsrente; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120329r04}, } @Article{D'Ambrosio:2012:IWI, Journal= {Economica}, Volume= {79}, Number= {314}, Author= {Conchita D'Ambrosio and Joachim R. Frick}, Title= {Individual well-being in a dynamic perspective}, Year= {2012}, Pages= {284-302}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"We explore the determinants of individual wellbeing as measured by self-reported levels of satisfaction with income and life. Making use of the German Socio-Economic Panel, we provide empirical evidence for wellbeing depending on absolute and relative income levels in a dynamic framework where status and signal effects play a role. This finding holds after controlling for other factors in a multivariate setting. The main novelty is the consideration of dynamic aspects: the individual's own history and the relative income performance with respect to other society members play major roles in the assessment of individual wellbeing." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zufriedenheit - Determinanten; Einkommenshöhe; Sozioökonomisches Panel; sozialer Status; Lebensstandard; soziale Deprivation; soziale Umwelt; Einkommensentwicklung; Individuum; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; I31; D31;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120410n10}, } @Article{Gerven:2012:WSM, Journal= {European Societies}, Volume= {14}, Number= {1}, Author= {Minna van Gerven and Marinus Ossewaarde}, Title= {The welfare state's making of cosmopolitan Europe : individualization of social rights as European integration}, Year= {2012}, Pages= {35-55}, ISBN= {ISSN 1461-6696}, Abstract= {"This article seeks to analyze the extent of welfare state tendencies towards individualization of social citizenship rights from the perspective of Cosmopolitan Europe (Beck and Grande 2007, Cosmopolitan Europe). Empirical study of legislated reforms to national insurance benefit schemes in three European countries since 1980 suggests that individualization processes transform modern West European societies through the construction of self-sufficiency, the individualization of responsibility, and the personalization of social services. Although European welfare states vary with respect to the extent of individualization of social categories, late modernization processes appear to transform national solidarities into a cosmopolitan solidarity and hence affect all modern institutions of welfare states, including bureaucratic categories, legal rights, and meaning of work." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik - internationaler Vergleich; soziale Rechte; Individualisierung; europäische Integration; Selbstverantwortung; Sozialversicherung; Modernisierung; Methode der offenen Koordinierung; europäische Sozialpolitik; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Europäische Union; Großbritannien; Niederlande; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1262}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120320802}, } @Article{Harper-Anderson:2012:EWG, Journal= {Economic Development Quarterly}, Volume= {26}, Number= {2}, Author= {Elsie Harper-Anderson}, Title= {Exploring what greening the economy means for African American workers, entrepreneurs, and communities}, Year= {2012}, Pages= {162-177}, ISBN= {ISSN 0891-2424}, Abstract= {"As the United States recovers from the worst economic crisis in 80 years, both environmental and economic epidemics are disproportionally affecting communities of color. The U.S. unemployment rate stands near 10%. Yet for African Americans in some areas, it is twice as high. Simultaneously, the world is threatened by the effects of climate change and increasing environmental health issues, whereas communities of color are overburdened by environmental injustices. The Obama administration has invested heavily in policies to 'green the economy' as a strategy to preserve the environment while stimulating economic recovery in large part through The American Reinvestment and Recovery Act of 2009. Although this strategy has yielded tremendous opportunity, resource distribution has been uneven across geographic areas and demographic groups. Unfortunately, some of our nation's neediest people and communities are being left out of the green revolution. This essay discusses the impact of 'greening the economy' for African Americans and suggests possible steps toward addressing inequality in resource access and distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Umweltschutzindustrie; Umweltschutz - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; soziale Ungleichheit; Farbige; Unternehmen; regionale Faktoren; regionale Verteilung; öffentliche Ausgaben; öffentliche Investitionen; Verteilungsgerechtigkeit; Umweltpolitik; Wirtschaftspolitik; soziale Gerechtigkeit; nachhaltige Entwicklung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 222}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411r07}, } @Article{Hofmann:2012:SAL, Journal= {Jahrb{\"u}cher f{\"u}r National{\"o}konomie und Statistik}, Volume= {232}, Number= {1}, Author= {Barbara Hofmann}, Title= {Short- and long-term ex-post effects of unemployment insurance sanctions : evidence from West Germany}, Year= {2012}, Pages= {31-60}, ISBN= {ISSN 0021-4027}, Abstract= {"Unemployment insurance (UI) benefit sanctions in form of benefit reductions are intended to set an incentive to comply with job search requirements and to decrease moral hazard behaviour. However, sanctions might also affect the subsequent employment history. Empirical research on long-term effects is scarce. Using administrative data, we investigate short- and long-term effects of sanctions on the reemployment probability of individuals in West Germany who entered UI benefit receipt between April 2000 and March 2001. As outcomes we consider regular employment, other employment, and having dropped out of the registered labour market. By applying a matching approach that takes the timing of treatment into account, we identify the ex post effect of UI sanctions. According to our results, sanctions are effective in increasing the probability of regular employment for young sanctioned UI benefit recipients. Older women on average respond to a sanction by taking up jobs of lower quality. For both women and men, we find an increased number of months out of the official work force after a sanction." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Sanktion - Auswirkungen; Leistungskürzung; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsplatzqualität; Beschäftigungseffekte; IAB-Leistungsempfängerhistorik; Integrierte Erwerbsbiografien; IAB-Bewerberangebotsdatei; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 488}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111006309}, } @Article{Horii:2012:DPT, Journal= {Journal of Public Economic Theory}, Volume= {14}, Number= {1}, Author= {Ryo Horii and Masaru Sasaki}, Title= {Dual poverty trap: Intra- and intergenerational linkages in frictional labor markets}, Year= {2012}, Pages= {131-160}, ISBN= {ISSN 1097-3923}, Abstract= {"This paper constructs an overlapping generations model with a frictional labor market to explain persistent low education in developing countries. When parents are uneducated, their children often face difficulties in finishing school and therefore are likely to remain uneducated. Moreover, if children expect that other children of the same generation will not receive an education, they expect that firms will not create enough jobs for educated workers, and thus are further discouraged from schooling. These intergenerational and intragenerational mechanisms reinforce each other, creating a serious poverty trap. Escape from the trap requires the well-organized and combined implementation of a subsidy for schooling, support for disadvantaged children, and public awareness programs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Intergenerationsmobilität; Intragenerationsmobilität; Bildungsarmut; Persistenz; soziale Herkunft - Auswirkungen; Bildungsabschluss; Bildungschancen; Bildungspolitik; Arbeitsmarktchancen; friktionelle Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktmodell; Bildungsertrag; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 417}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120404n01}, } @Article{Lehmann:2012:LMI, Journal= {Economics of Transition}, Volume= {20}, Number= {2}, Author= {Hartmut Lehmann and Alexander Muravyev}, Title= {Labour market institutions and labour market performance : what can we learn from transition countries?}, Year= {2012}, Pages= {235-269}, ISBN= {ISSN 0967-0750}, Abstract= {"This paper studies the relationship between labour market institutions and policies and labour market performance using a new and unique dataset that covers the countries of Eastern Europe and Central Asia, which in the last two decades experienced radical economic and institutional transformations. We document a clear trend towards liberalization of labour markets, especially in the countries of the former Soviet Union, but also substantial differences across the countries studied. Our econometric analysis implies that institutions matter for labour market outcomes, and that deregulation of labour markets improves their performance. The analysis also suggests several significant interactions between different institutions, which are in line with the idea of beneficial effects of reform complementarity and broad reform packages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: osteuropäischer Transformationsprozess; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungseffekte; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktindikatoren; Gewerkschaftszugehörigkeit; Lohnerhöhung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenunterstützung - Dauer; Lohnersatzleistungen; Beschäftigungsgrad; Arbeitslosenquote; Langzeitarbeitslosigkeit; Jugendarbeitslosigkeit; Südosteuropa; Osteuropa; GUS; Mittelasien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J21; P20}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1234}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120410n07}, } @Article{Little:2011:SIO, Journal= {Statistical Science}, Volume= {26}, Number= {2}, Institution={Institute of Mathematical Statistics, Cleveland, USA (Hrsg.)}, Author= {Roderick Little and Malay Ghosh and Stephen E. Fienberg and J. N. K. Rao and Carl Morris and Ruoxi Tang}, Title= {Special Issue on Bayesian methods that frequentists should know}, Year= {2011}, Pages= {161-295}, ISBN= {ISSN 0883-4237}, Abstract= {"The Statistics Consortium at the University of Maryland, College Park, hosted a two-day workshop on Bayesian Methods that Frequentists should know during April 30-May 1, 2008. The special issue contains five review papers around the main theme of the workshop along with formal discussions and rejoinders." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Roderick Little: Calibrated bayes, for statistics in general, and missing data in Paricular (162-174); D}, Annote= {Schlagwörter: mathematische Statistik; Imputationsverfahren; statistische Methode; Stichprobenverfahren; Wahrscheinlichkeit; Propensity Score Matching; Meinungsforschung; empirische Forschung; Bevölkerungsstatistik; angewandte Statistik; Gesellschaftspolitik; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 041}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120320304}, } @Article{LiuCathy:2012:CAU, Journal= {Urban Studies}, Volume= {49}, Number= {5}, Author= {Cathy Yang Liu and Ric Kolenda}, Title= {Counting and understanding the contingent workforce : using Georgia as an example}, Year= {2012}, Pages= {1003-1025}, ISBN= {ISSN 0042-0980}, Abstract= {"Contingent workers are a large and increasingly important segment of the US labour force. This paper uses the Contingent Work Supplement of the Current Population Survey to gain some understanding of this workforce and to link that information to larger on-going annual and decennial surveys for sub-national-level estimation and analysis. A typology is developed of the non-standard workforce based on their work arrangement and the industries in which they concentrate; with four types of worker: contingent core, standard workers in contingent industries, non-standard workers in traditional industries, and traditional workers. The state of Georgia is used as an example of a regional economy that has experienced much economic growth in recent years and possibly a surge in contingent workforce as well. Characterising these workers by demographic and economic characteristics demonstrates much diversity across these four groups. Possible policy implications on employment quality and economic development are also discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zeitarbeit; Zeitarbeitnehmer; atypische Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; kurzfristige Beschäftigung; Leiharbeitnehmer; Leiharbeit; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Rasse; Nationalität; Qualifikationsstruktur; Lohnhöhe; Arbeitszeit; USA; Georgia; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1058}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120329n03}, } @Article{Ostrovsky:2012:DIP, Journal= {Canadian Journal of Economics}, Volume= {45}, Number= {1}, Author= {Yuri Ostrovsky}, Title= {The dynamics of immigrant participation in entitlement programs : evidence from Canada, 1993-2007}, Year= {2012}, Pages= {107-136}, ISBN= {ISSN 0008-4085}, Abstract= {"Using uniquely rich Canadian administrative data from the 1993 - 2007 period, I find no evidence of rising Employment Insurance (EI) participation across recent-immigrant cohorts and no evidence of rising EI participation with number of years spent in Canada beyond the short period following entrance into the Canadian labour market. I also find little evidence of the rising immigrant participation in Social Assistance (SA), either across recent arrival cohorts or with years in Canada. The results do not appear to be seriously affected by emigration and attrition within each immigrant cohort. While the immigrant participation in traditional 'welfare' programs such as Social Assistance has generally declined from 1993 to 2007, I show that Canada Child Tax Benefit and other federal and provincial programs aimed at providing financial assistance to families with children have become a major source of transfer income to immigrant families." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Sozialleistungen; Leistungsempfänger - Quote; Sozialhilfe; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslosenversicherung; Familienpolitik; Transfereinkommen; Transferleistung; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J65; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 221}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120326n09}, } @Article{Ridzi:2007:CGW, Journal= {Qualitative Sociology}, Volume= {30}, Number= {4}, Author= {Frank Ridzi}, Title= {Contingent government workers and labor solidarity : the case of contract welfare-to-work staff and their clients}, Year= {2007}, Pages= {383-402}, ISBN= {ISSN 0162-0436}, Abstract= {"Contemporary US labor solidarity faces new opportunities and challenges in the midst of global economic and governmental restructuring. Indicative of these changes the 1996 welfare reform has created a new brand of contingent government contract workers to implement welfare-to-work while simultaneously fostering contingent work among welfare clients. In this paper I use ethnographic data from a major city in New York State to explore the relative positioning of these labor groups and I ask whether contingent government workers could mediate between organized labor and welfare recipients, thereby facilitating political collaboration. I conclude by identifying considerable structural and interpersonal barriers to solidarity including lack of contingent worker consciousness, difference in 'skill' levels, antagonistic relationships with clients and a tendency to interpret client hardships in terms of personal defects. I contrast these findings with instances where labor unions have become involved in welfare issues and propose steps toward a new paradigm for labor solidarity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; Sozialverwaltung; Leiharbeitnehmer; Case Management; Sozialhilfeempfänger; Kundenorientierung; Solidarität; Reformpolitik; Arbeiterbewegung; Gewerkschaft; Gewerkschaftszugehörigkeit; Arbeitsberater; Sozialberater; befristeter Arbeitsvertrag; Zeitarbeitnehmer; USA; New York; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 674}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r12}, } @Article{Woodward:2008:MMW, Journal= {Qualitative Sociology}, Volume= {31}, Number= {2}, Author= {Kerry Woodward}, Title= {The multiple meanings of work for welfare-reliant women}, Year= {2008}, Pages= {149-168}, ISBN= {ISSN 0162-0436}, Abstract= {"Based on ethnographic and interview data collected at two welfare to work offices, this paper explores the various meanings that welfare-reliant women give to paid work. Although studies show that welfare-reliant women support work requirements and believe that welfare receipt should be temporary, even Progressives often fail to see the multiple meanings work has for poor women, and how similar these are to the meanings most Americans attach to work. Not only do poor women want to work for basic economic survival, but they view paid work as a means to family security, a path to fulfilling personal aspirations, and as their civic responsibility." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Frauen; Arbeit; Einstellungen; Arbeitsmotivation; soziale Werte; Wertorientierung; Selbstverwirklichung; Erwerbsarbeit; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; soziale Verantwortung; Familie; USA; Kalifornien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 674}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r13}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Engstler:2011:EUV, Journal= {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, Volume= {80}, Number= {4}, Author= {Heribert Engstler and Tobias Wolf and Andreas Motel-Klingebiel}, Title= {Die Einkommenssituation und -entwicklung Verwitweter in Deutschland}, Year= {2011}, Pages= {77-102}, ISBN= {ISSN 0340-1707}, Abstract= {"Es mehren sich die Anzeichen, dass die sozialpolitische Erfolgsgeschichte der Beteiligung alter Menschen am gesellschaftlichen Wohlstand ins Stocken geraten ist. So sinken seit Jahren die Beträge der neu bewilligten Altersrenten und das Realeinkommen im Alter. Die überdurchschnittliche Armutsquote alleinlebender alter Menschen lässt vermuten, dass Verwitwete ein erhöhtes Risiko für prekäre Einkommenslagen haben. Zwar begrenzt die Hinterbliebenensicherung in der Gesetzlichen Rentenversicherung (GRV) den Einkommensausfall beim Tod des Versicherten, aber die Rente allein reicht oft nicht zur Sicherung des Lebensstandards aus. Vor diesem Hintergrund untersucht der Beitrag auf der Grundlage des Deutschen Alterssurveys (DEAS) die Entwicklung des Gesamteinkommens verwitweter Frauen und Männer seit Mitte der 90er Jahre und den Einfluss beruflicher und sozialer Determinanten auf die Einkommenshöhe. Die Ergebnisse zeigen eine positive Entwicklung des realen Äquivalenzeinkommens Verwitweter mit Ausnahme der ostdeutschen Witwen. Geschlecht, Landesteil, Sozialschicht, Erwerbsbeteiligung und Alterssicherungszweig sind zentrale Faktoren des Einkommens Verwitweter. Frauen mit nur wenigen Erwerbsjahren (Hausfrauenehen) haben als Verwitwete ein relativ niedriges Einkommen und erhöhtes Armutsrisiko. Überdurchschnittlich ist das Einkommen von Witwern und Verwitweten mit Beamtenversorgung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The participation of the elderly in social prosperity has been a successful development for a long period of time but lately seems to get stuck. Old-age pensions of newly retired has been descending for years and real household income in later life is stagnating. Elderly people living in a single household are at an above-average risk of income poverty, which leads to the assumption that widowed persons more often than other groups tend to live in precarious income conditions. Although the public survivors' insurance compensates the effects of an income shock due to the death of a spouse up to a certain degree it does not necessarily enable to maintain the standard of living in widowhood. This article therefore addresses the development of the total income situation for widows and widowers. Using microdata from the German Ageing Survey (DEAS), income development can be traced from 1996 onwards, and effects of occupational and social determinants on the level of income are taken into account. Results Show an increase of real equivalence income for the widows and widowers over time, with the exception of East German women. Gender, East or West Germany, social class, labour force participation and pillar of old age insurance are pivotal predictors for the income of widowed individuals. Women with low labour force participation over their life course (housewife marriages) tend to have lower income and thus a higher poverty risk when their spouse deceases." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Witwen; Witwer; Hinterbliebenenrente; Hinterbliebenenversorgung; Einkommen; Einkommensentwicklung; Einkommenshöhe; Rentenversicherung; soziale Faktoren; Erwerbsbeteiligung; Alterssicherung; Pension; Altersarmut; Reichtum; Einkommensstruktur; Bildungsniveau; soziale Schichtung; Berufsverlauf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; H55; J14; I38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 017}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120403n03}, } @Article{Foot:2011:LGA, Journal= {Canadian Studies in Population}, Volume= {38}, Number= {3/4}, Author= {David K. Foot and Rosemary A. Venne}, Title= {The long goodbye: Age, demographics, and flexibility in retirement}, Year= {2011}, Pages= {59-74}, ISBN= {ISSN 0380-1489}, Annote= {URL: http://www.doaj.org/doaj?func=fulltext&passMe=http://web.uvic.ca/~canpop/journal/2011/CSPv38n3-4p59.pdf}, Abstract= {"The current literature on retirement decisions has given inadequate attention to the impacts of increasing life expectancy. This paper examines workforce aging and retirement within a framework that not only includes age, but also integrates increasing life expectancy into the discussion. Employee preference surveys regarding choice in retirement are supported by the demographic and by work-time compression arguments for retirement flexibility. We outline arguments why partial-retirement policies would be a practical and timely transition strategy for organizations and societies in a world of increasing life expectancies and aging workforces, especially when facing the imminent retirement of the large post-war baby-boom generation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenserwartung; Berufsausstieg; demografischer Wandel; ältere Arbeitnehmer; Arbeitsproduktivität; Rentenalter; Erwerbsquote; Beschäftigungsfähigkeit; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitsplätze; Lebensarbeitszeit; Berufsausstieg - Determinanten; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitszeitflexibilität; Kanada; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 687}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411n10}, } @Article{Fromentin:2012:MAU, Journal= {Economics Bulletin}, Volume= {32}, Number= {2}, Author= {Vincent Fromentin}, Title= {Migration and unemployment duration in OECD countries : a dynamic panel analysis}, Year= {2012}, Pages= {1113-1124}, ISBN= {ISSN 1545-2921}, Annote= {URL: http://www.accessecon.com/pubs/EB/2012/Volume32/eb-12-v32-i2-p105.pdf}, Abstract= {"This paper examines whether immigration has a positive influence on the duration of unemployment from a macroeconomic perspective. The integration of immigrants into the labor market is a recurrent topic in literature on the economic consequences of immigration, and it is a central concern to policy makers. However, to our knowledge, few researchers have studied the impact of immigration on the duration of unemployment. By using panel estimations (OLS and GMM), we show that migration seems to influence short - term unemployment positively and long-term unemployment negatively for 14 OECD destination countries." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung; berufliche Integration; Arbeitslosigkeitsdauer - Determinanten; Langzeitarbeitslosigkeit; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerquote; berufliche Integration; Einwanderer; Beschäftigungseffekte; Industrieländer; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1979}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411n13}, } @Article{Heisig:2011:ZAF, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {64}, Number= {1}, Author= {Jan Paul Heisig and Johannes Giesecke}, Title= {Zunehmende Arbeitsmarktrisiken f{\"u}r Geringqualifizierte : Herausforderungen und Handlungsoptionen}, Year= {2011}, Pages= {44-46}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Die Arbeitsmarktchancen von geringqualifizierten Personen haben sich in den letzten Jahrzehnten dramatisch verschlechtert. Schlaglichtartig betrachtet der Beitrag einige der bildungs- und sozialpolitischen Herausforderungen, die sich aus dieser Entwicklung ergeben. Er plädiert unter anderem für weit reichende Reformen der vorschulischen und schulischen Bildung, um die Bildungschancen von Kindern aus niedrig gebildeten Elternhäusern zu verbessern. Zudem befürwortet der Beitrag Verbesserungen im Bereich der nachholenden Berufsausbildung und im Zugang zu (betrieblicher) Fort- und Weiterbildung. Abschließend regt er eine stärkere Auseinandersetzung mit der drohenden Zunahme der Altersarmut unter den Geringqualifizierten an." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktrisiko; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120412n06}, } @Article{Merz:2011:ZUE, Journal= {Vierteljahrshefte zur Wirtschaftsforschung}, Volume= {80}, Number= {4}, Author= {Joachim Merz and Tim Rathjen}, Title= {Zeit- und Einkommensarmut von Selbst{\"a}ndigen als Freiberufler und Unternehmer : ein Beitrag zu interdependenter multidimensionaler Armut und zu den "working poor"}, Year= {2011}, Pages= {51-76}, ISBN= {ISSN 0340-1707}, Abstract= {"Fundierte Informationen über den Lebensstandard, die Einkommens- und Zeitsituation von Selbständigen - als Freiberufler und Unternehmer (Gewerbetreibende) - sind äußerst rar, obwohl diese Gruppe der Erwerbstätigen eine besondere Bedeutung als 'Motor der Wirtschaft' zugesprochen wird. Unsere Studie ist dazu ein Beitrag und untersucht die Wohlfahrtssituation von Selbständigen, indem nicht nur nach der Einkommensarmut gefragt wird, sondern auch Zeitarmut im Rahmen eines neuen interdependenten multidimensionalen Armutskonzepts Berücksichtigung findet. Datenbasis ist einerseits das Sozio-oekonomische Panel für die bevölkerungsrepräsentative Bewertung der Kompensierung/Substitutionalität zwischen genuiner, persönlicher Freizeit und Einkommen als auch die beiden Zeitbudgeterhebungen 1992/92 und 2001/02 des Statistischen Bundesamtes. Zentrales Ergebnis: Selbständige sind hinsichtlich alleiniger Einkommensarmut, alleiniger Zeitarmut und interdependenter multidimensionaler Zeit- und Einkommensarmut in beiden Jahren weit stärker betroffen als alle anderen Erwerbstätigen. Ein erheblicher Anteil von nichteinkommensarmen, aber zeitarmen Erwerbstätigen generell und Selbständige im Besonderen ist nicht in der Lage, ihr Zeitdefizit durch ihr Einkommen zu kompensieren. In der multivariaten Erklärung des interdependenten multidimensionalen (IMD) Zeit- und Einkommensarmutsrisikos (Probit-Analyse) hat sich die familiäre Situation mit zunehmender Kinderzahl als signifikantes Erklärungsmuster, und zwar sowohl für Alleinerziehende als auch für Paare, herausgestellt. Zeit- und einkommensarme Personen werden damit sowohl in der Armuts- und Wohlfahrtsdiskussion, in der Diskussion um die 'woorking poor' als auch in den Diskussionen um Zeitstress und Zeitdruck bisher generell, und für die Selbständigen insbesondere, unzulässigerweise vernachlässigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper contributes to the well-being and poverty discussion with an analysis of interdependent multidimensional (IMD) poverty of time and income, which in particular restricts social participation. The working poor focus is an the self-employed as (liberal) professionals and entrepreneurs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Selbständige; freie Berufe; Unternehmer; Zeitbudget; Niedriglohn; Armut; Einkommenshöhe; Zeit; Work-Life-Balance; soziale Partizipation; Armut - Begriff; Einkommen; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; D31; J22}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 017}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120403n02}, } @Article{Pupo:2012:UWC, Journal= {Work Organisation Labour & Globalisation}, Volume= {6}, Number= {1}, Author= {Norene Pupo and Ann Duffy}, Title= {Unpaid work, capital and coercion}, Year= {2012}, Pages= {27-47}, ISBN= {ISSN 1745-641X}, Abstract= {"Over the past several decades, household work has generated a dramatic outflow of research and theory an unpaid work. Here, the authors (who shared equally in the writing of this paper) examine multiple forms of unpaid work and propose that in the contemporary capitalist economy the key dimensions of unpaid work are: first, that it is not compensated in terms of direct payments by capital; second, that elsewhere in the economy the same activities are paid; and, lastly, that participation in unpaid work is directly related to socially constructed power relations. Within this framework, they point out the complex and dynamic interplay between unpaid work and patterns of social inequality. In conclusion, it is proposed that approaching unpaid work, and in particular domestic labour, in this broader context and in terms of more nuanced treatments of power provides a fuller understanding of the issues and suggests that unpaid work may be in the midst of dramatic expansion. The implications of this growth for individuals and societies around the globe warrant researchers' attention." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hausarbeit; soziale Ungleichheit; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitssoziologie; Erwerbsarbeit; Familienarbeit; Kinderbetreuung; Zwangsarbeit; Kapitalismus; Ausbeutung; Feminismus; ehrenamtliche Arbeit; Workfare; unbezahlte Überstunden; Lohndiskriminierung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120329t05}, } @Article{Sammet:2010:IAV, Journal= {BIOS}, Volume= {23}, Number= {1}, Author= {Kormelia Sammet and Marliese Wei{\"ss}mann}, Title= {Individueller Anspruch versus erzwungene Gemeinschaft : Auswirkungen des Verwaltungshandelns auf Biographie und Lebensf{\"u}hrung von ALG-II-Empf{\"a}ngern am Beispiel der "Bedarfsgemeinschaft"}, Year= {2010}, Pages= {28-46}, ISBN= {ISSN 0933-5315}, Abstract= {"Mit der 'Hartz-IV'-Reform wurde die Rechtsfigur der Bedarfsgemeinschaft erstmalig explizit im 'Sozialgesetzbuch Zweites Buch' (SGB II) gesetzlich verankert, durch die die Solidarität der Familienangehörigen bzw. Lebenspartner, die in einem gemeinsamen Haushalt mit dem ALG-II-Empfänger leben, stärker eingefordert wird. Im Beitrag werden die sozialen Folgen der aktuellen gesetzlichen Regelungen und des Verwaltungshandelns für ALG-II-Empfänger analysiert. Dabei fokussieren die Verfasser auf die Rechtsfigur der Bedarfsgemeinschaft, da sie Ausdruck gegensätzlicher Tendenzen der 'Hartz'-Reformen ist: zum einen der Betonung der Eigenverantwortung, die vom Gedanken der Subsidiarität ausgehend nicht nur auf den einzelnen Leistungsempfänger, sondern auf eine Gemeinschaft, nämlich die in seinem Haushalt lebenden Personen, bezogen wird, zum anderen - von der Seite des Verwaltungshandelns ausgehend - einer verstärkten Kontrolle, verbunden mit Eingriffen in die individuelle Lebensführung und die Privatsphäre der Betroffenen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bedarfsgemeinschaft; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Lebensweise; Hartz-Reform - Auswirkungen; Lebenslauf; Lebensplanung; Wohnsituation; soziale Beziehungen; Partnerschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 197}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120314r19}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Adamy:2012:AUH, Journal= {Soziale Sicherheit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Volume= {61}, Number= {3}, Author= {Wilhelm Adamy}, Title= {Arbeitslosenversicherung und Hartz-IV-System : Bilanz des Jahres 2011 - Perspektiven f{\"u}r 2012}, Year= {2012}, Pages= {85-96}, ISBN= {ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Die gute wirtschaftliche Entwicklung hat sich 2011 fortgesetzt. Trotz wieder aufflammender Finanzkrise verlief die Konjunktur günstiger als zunächst prognostiziert. Der Arbeitsmarkt konnte wieder an das Vorkrisenniveau anschließen. Dies ging mit einer günstigeren Finanzentwicklung bei der Arbeitslosenversicherung (SGB III) und dem Hartz-IV-System (SGB II) einher. Die Arbeitslosenversicherung schloss das Haushaltsjahr 2011 mit einer 'schwarzen Null' ab, doch zentrale Herausforderungen bleiben – insbesondere weil die Bundesregierung weiter Beitragsmittel zweckentfremdet und sich zunehmend aus der arbeitsmarktpolitischen Verantwortung zurückzieht." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitslosengeld; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Wirtschaftsentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; Beschäftigungsentwicklung; Konjunkturaufschwung; Arbeitsförderung; Ausbildungsförderung; öffentliche Einnahmen; öffentliche Ausgaben; Eingliederungszuschuss; Eingliederungsgeld; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2012}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120413801}, } @Article{Bundesministerium:2012:GBW, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/9136 v 27 03 2012}, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales; Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Gef{\"o}rderte berufliche Weiterbildung von Arbeitslosen und Besch{\"a}ftigten : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/ DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 17/8950)}, Year= {2012}, Pages= {25}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120418r17.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung antwortet auf die Kleine Anfrage der Fraktion BÜNDNIS 90/ DIE GRÜNEN zur geförderten beruflichen Weiterbildung von Arbeitslosen und Beschäftigten: "In Zeiten des demografischen Wandels ist und bleibt die berufliche Weiterbildungsförderung eines der zentralen Elemente der aktiven Arbeitsförderung in Deutschland. Dabei leistet insbesondere die Förderung der beruflichen Nachqualifizierung von Geringqualifizierten sowie von Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrern einen unverzichtbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung. Im Jahr 2012 stehen für die Sonderprogramme der Bundesagentur für Arbeit "Initiative zur Flankierung des Strukturwandels (IFlaS)" und "Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter Älterer in Unternehmen (WeGebAU)" mit 680 Mio. Euro mehr Mittel bereit als im Jahr 2011."}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Erwerbstätige; Weiterbildungsförderung; Langzeitarbeitslose; Niedrigqualifizierte; Berufsrückkehrerinnen; Nachqualifizierung; Projekt WeGebAU; öffentliche Ausgaben; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Teilnehmer - Quote; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Altersstruktur; Geschlechterverteilung; Migrationshintergrund; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Umschulung; Behinderte; Teilnehmerstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120418r17}, } @Article{Deutscher:2012:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache}, Number= {Dr 17(11)811 v 15 03 2012}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.)}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 19. M{\"a}rz 2012 zum Thema Behindertenrechtskonvention : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2012}, Pages= {108}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120322r03.pdf}, Abstract= {Zusammenstellung der Stellungnahmen zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 19. März 2012 zum Thema Behindertenrechtskonvention. Die Sachverständigen nehmen Stellung zu a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD "UN-Konvention jetzt umsetzen - Chancen für eine inklusive Gesellschaft nutzen" (BT-Drucksache 17/7942) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE "Behindern ist heilbar - Unser Weg in eine inklusive Gesellschaft" (BT-Drucksache 17/7872) c) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE "Teilhabesicherungsgesetz vorlegen" (BT-Drucksache 17/7889) d) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN "Neuntes Buch Sozialgesetzbuch im Sinne des Selbstbestimmungsrechts" (BT-Drucksache 17/7951). Liste der Sachverständigen: Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände; Bundesagentur für Arbeit; Deutscher Gewerkschaftsbund; Deutsche Rentenversicherung Bund; Bundesarbeitsgemeinschaft der überörtlichen Träger der Sozialhilfe; Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtsverbände e.V.; Bundesvereinigung Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung e.V.; Deutsches Institut für Menschenrechte e.V.; Einzelsachverständige: Verena Göppert, Köln; Dr. Minou Banafsche, München; Dr. Detlef Eckert, Halberstadt; Michael Conty, Bielefeld. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Inklusion; Behindertenrecht; Behindertenpolitik; Politikumsetzung; Selbstbestimmungsrecht; Sozialgesetzbuch IX; berufliche Integration; soziale Partizipation; Berufseinmündung; berufliche Rehabilitation; Hochschulzugang; Bildungschancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; UNO; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 174}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r03}, } @Article{Duschek:2012:ES, Journal= {Wirtschaft und Statistik}, Number= {3}, Author= {Klaus-J{\"u}rgen Duschek}, Title= {Ergebnisse der Sozialhilfestatistik 2010}, Year= {2012}, Pages= {244-257}, ISBN= {ISSN 0043-6143}, Annote= {URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/Sozialleistungen/ErgebnisseSozialhilfe2010_032012.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=759E5E21F229BBF203B4E99481D12C68.cae3?__blob=publicationFile}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe; Sozialstatistik; Sozialhilfeempfänger; Hilfebedürftige; Frauen; Männer; Rentner; alte Menschen; Ausländer; Behinderte; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Hilfe zum Lebensunterhalt; Grundsicherung nach SGB XII; Erwerbsminderung; regionaler Vergleich; Einkommensanrechnung; Rente; Erwerbseinkommen; Altenpflege; medizinische Versorgung; Sozialausgaben; Eingliederungshilfe; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 081}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120416t03}, } @Article{Hungarian:2012:LMS, Journal= {Statistical reflections}, Volume= {6}, Number= {6}, Institution={Hungarian Central Statistical Office (Hrsg.)}, Title= {Labour market situation 2011}, Year= {2012}, Pages= {1-4}, Address= {Budapest}, Annote= {URL: http://www.ksh.hu/docs/eng/xftp/stattukor/munkerohelyz/emunkerohelyz11.pdf}, Abstract= {"In the labour market of most European countries, among them of Hungary, there is at present a reconstruction of a very moderate pace following the crisis. In this regard, the Labour Force Survey in 2011 registered an increase of more than 30 thousand in the total number of employed people on the average. According to the data of the institutional labour statistics, at corporations employing at least 5 people and at non-profit institutions, there was a headcount increase of 28 thousand, while at budgetary institutions, as a result of government measures encouraging more careful management, the number of employees1 fell by more than 10 thousand. The average number of people in public employment intended for mitigating the labour market consequences of the crisis was lower in 2011 than a year before. On annual average, 59 thousand people received wages in public employment through budgetary paying agents, 24 thousand fewer than in 2010. Since, in addition to those in part-time employment, the proportion of people employed with a short-term contract for only some months grew as well, the circle of those affected by public employment was larger than in the previous year. The average headcount lower than in 2010 was not the result of the decrease in the role of the state but was partly due to the fact that the renewed form of public employment could take off only after the first quarter of the year because of the longer time needed for elaborating the complex action plan. The deteriorating prospects in employment accompanying the crisis and the restriction of the range of social security provisions, which is partly connected to the former factor, forced also unemployed people to play a more active role in the labour market. Though the number of unemployed people according to ILO criteria2 practically stagnated in 2011, the latent reserve of the labour market amounting to more hundred thousands of people anyway, increased." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitsstatistik; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; stille Reserve; Nichterwerbstätigkeit; Jugendliche; junge Erwachsene; Jugendarbeitslosigkeit; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsvolumen; Beschäftigungsform; atypische Beschäftigung; geschlechtsspezifische Faktoren; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 852}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120328301}, } @Article{Keller:2012:VVF, Journal= {Wirtschaft und Statistik}, Number= {1}, Author= {Matthias Keller and Thomas Haustein}, Title= {Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Ergebnisse des Mikrozensus 2010}, Year= {2012}, Pages= {30-50}, ISBN= {ISSN 0043-6143}, Annote= {URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/Bevoelkerung/VereinbarkeitFamilieBeruf_112.pdf?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf stellt für Mütter und Väter eine besondere Herausforderung dar. Sie steht in engem Zusammenhang mit dem Ziel der Gleichstellung von Mann und Frau in der Gesellschaft. Der folgende Beitrag untersucht - anhand der Ergebnisse des Mikrozensus für das Jahr 2010 - das Thema Erwerbstätigkeit in Bezug auf geschlechtsspezifische Unterschiede und Gemeinsamkeiten und vergleicht die aktuellen Daten - wenn möglich - mit denen für das Jahr 1996; so weit kann mit den entsprechenden Analysen des Mikrozensus zurückgegangen werden. Die zentralen Fragen dieses Beitrages lauten: - Wie vereinbaren Mütter und Väter Familie und Beruf heute und wie war dies Mitte der 1990er-Jahre? - Hat die Familienform Einfluss auf das Erwerbsverhalten der Mütter und Väter? - Wie organisieren Paare mit Kindern ihre Erwerbstätigkeit?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; Mütter; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Väter; Erwerbsverhalten; Erwerbsquote; Kinderlosigkeit; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Kinder; Lebensalter; Teilzeitarbeit; allein Erziehende; Familienstruktur; Ehepaare; nichteheliche Lebensgemeinschaft; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 081}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120319n09}, } @Article{Koehler:2012:PYL, Journal= {Dresdner Beitr{\"a}ge zur Berufsp{\"a}dagogik}, Number= {34}, Author= {Marcus K{\"o}hler and Hanno Hortsch}, Title= {Projekt "Design Your Life" : Abschlussbericht der wissenschaftlichen Begleitung}, Year= {2012}, Pages= {57-86}, ISBN= {ISSN 0943-3740}, Abstract= {In dem Projekt sollten Jugendlichen durch künstlerische, kulturelle und handwerkliche Aufgaben übergreifende Kompetenzen vermittelt werden und sie dabei unterstützt werden, selbst kreativ zu sein und ihre Ideen in gemeinschaftliches Tun umzusetzen. Verbessert werden sollte die Motivation der Schüler, ihre Lernprozesse eigenverantwortlich zu steuern. Im Rahmen des Projektes entschieden sich die Schüler zwischen den Bereichen Mode und Gestaltung und legten damit ihren Arbeitsschwerpunkt fest. Die Arbeit in den Arbeitsgruppen erfolgte meist in den Ferien oder am Wochenende. Insgesamt wurden 150 Unterrichtsstunden in der Gruppe verbracht und es nahmen 151 Schüler teil, davon 79 an der Begleitforschung. Im Ergebnis wird festgestellt, dass das Projekt zur Entwicklung von Teamfähigkeit und Selbstwirksamkeitserwartung der beteiligten Schüler positiv beigetragen hat. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Teamfähigkeit; Kompetenzentwicklung; Handlungsfähigkeit; soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; selbstgesteuertes Lernen; informelles Lernen; Jugendliche; Selbstverantwortung; Teamarbeit; allgemeinbildendes Schulwesen; Schüler; Berufsschule; Ausbildungseignung; Persönlichkeitsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1181}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120426t04}, } @Article{Leicht:2012:PEA, Journal= {Cambridge Journal of Regions, Economy and Society}, Volume= {5}, Number= {1}, Author= {Kevin T. Leicht}, Title= {Political environments and labour market opportunities as contributors to housing indebtedness : a US state-level analysis}, Year= {2012}, Pages= {61-75}, ISBN= {ISSN 1752-1378}, Abstract= {"In this paper, I suggest that one creator of state-level economic inequalities is the ability to accumulate personal debt through home mortgage financing schemes. My analysis assesses the extent to which local political environments and labour market opportunities are systematically related to housing distress in the 48 continental United States. The results suggest that poor labour market opportunities, a dirth of community social capital and concentrated corporate political elites contribute to state-level housing distress. The paper concludes by arguing that easily available consumer credit reflects a flight from the economic fundamentals of tying consumption to steady jobs and productivity-enhanced wage growth." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kreditpolitik; Immobilienmarkt; Verschuldung; regionaler Vergleich; regionale Disparität; private Haushalte; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktindikatoren; ökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Insolvenz; Mittelschicht; Finanzpolitik; Neoliberalismus; Wirtschaftskrise; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J18; O16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120327n03}, } @Article{Micheel:2012:GEE, Journal= {Bev{\"o}lkerungsforschung aktuell}, Volume= {33}, Number= {2}, Author= {Frank Micheel}, Title= {Gibt es einen Zusammenhang zwischen selbst wahrgenommener Arbeitsf{\"a}higkeit und der beruflichen Stellung?}, Year= {2012}, Pages= {13-19}, ISBN= {ISSN 0722-1509}, Abstract= {"Die absehbare Schrumpfung und die Alterung der Bevölkerung in Deutschland werden mittel- bis langfristig ein deutlich geringeres und auch ein 'älteres' Arbeitskräfteangebot zur Folge haben. Besonders im Zeitraum von 2020 bis 2030, wenn die geburtenstarken Jahrgänge der 1950er und 1960er Jahre nach und nach den Arbeitsmarkt ruhestandsbedingt verlassen werden (vgl. Fuchs/Söhnlein/Weber 2011), entfaltet dieser Trend seine höchste Dynamik. Aufgrund des seit über vier Jahrzehnten anhaltend niedrigen Geburtenniveaus in Deutschland ist ebenfalls zu erwarten, dass immer weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt nachrücken werden. Hinsichtlich der gesetzlichen Rentenversicherung hat diese Entwicklung zur Konsequenz, dass in der Zukunft zahlenmäßig weniger junge ('Beitragszahler') immer mehr älteren Menschen ('Leistungsempfängern') gegenüberstehen werden. Ein möglichst ausgewogenes Zahlenverhältnis zwischen den Gruppen der Beitragszahler und Leistungsempfänger ist aber ein zentrales Mittel zur Stabilisierung der finanziellen Basis der gesetzlichen Rentenversicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenversicherung; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsfähigkeit; Wahrnehmung; Stellung im Beruf; Leistungsfähigkeit; Rente mit 67; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322t01}, } @Article{Perrons:2012:RPA, Journal= {Cambridge Journal of Regions, Economy and Society}, Volume= {5}, Number= {1}, Author= {Diane Perrons}, Title= {Regional performance and inequality: linking economic and social development through a capabilities approach}, Year= {2012}, Pages= {15-29}, ISBN= {ISSN 1752-1378}, Abstract= {"Despite European Union objectives for economic and social cohesion, current measures of regional development are defined economically, reflecting the separation in policy and academia between economic issues, concerned with growth, and social issues, concerned with redistribution. Drawing on the capabilities perspective and a similar methodology to the UNDP's Human Development Index, this paper calculates a measure of regional development for UK regions and contrasts the results with orthodox GDP measures. The key finding is that London appears less of a successful region and more of a region with intense contrasts, including high levels of poverty, perhaps better reflecting inhabitants' sense of well-being." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Regionalentwicklung; regionaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Capability Approach; Sen, Amartya; Armut; Regionalökonomie; individuelle Wohlfahrt; soziale Indikatoren; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Gleichstellung; Erwerbsquote; Bruttoinlandsprodukt; Qualifikationsniveau; Einkommenshöhe; Wohlfahrtsmessung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16; P16; P25}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120327n02}, } @Article{Promberger:2012:MVU, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {14/15}, Author= {Markus Promberger}, Title= {Mythos der Vollbesch{\"a}ftigung und Arbeitsmarkt der Zukunft}, Year= {2012}, Pages= {30-38}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2012-14-15_online.pdf}, Abstract= {"Vollbeschäftigung verkörpert den Traum von einem sozial gerechten Kapitalismus, erwies sich in der Vergangenheit jedoch als Ausnahme. Würde sie künftig Wirklichkeit, so wäre sie wohl mit einer tiefen Spaltung des Arbeitsmarktes verbunden" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Vollbeschäftigung - historische Entwicklung; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungsgrad; atypische Beschäftigung; Arbeitsmarktpolitik; Zukunftsperspektive; Arbeitsmarktentwicklung; stille Reserve; Einwanderung; Flexicurity; Übergangsarbeitsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120405t05}, } @Article{Rosenski:2012:WBD, Journal= {Wirtschaft und Statistik}, Number= {3}, Author= {Natalie Rosenski}, Title= {Die wirtschaftliche Bedeutung des Dritten Sektors}, Year= {2012}, Pages= {209-217}, ISBN= {ISSN 0043-6143}, Annote= {URL: https://www.destatis.de/DE/Publikationen/WirtschaftStatistik/UnternehmenGewerbeanzeigen/WirtschaftlicheBedeutung3Sektor032012.pdf}, Annote= {URL: jsessionid=759E5E21F229BBF203B4E99481D12C68.cae3?__blob=publicationFile}, Abstract= {"Im April 2011 konnte das Statistische Bundesamt eine Datenlücke im Bereich Dritter Sektor schließen. Zuvor hatten wissenschaftliche Institute Mitte der 1990er-Jahre Daten für den Dritten Sektor bereitgestellt. Der Dritte Sektor umfasst nicht gewinnorientierte, gemeinnützige Organisationen jenseits von Markt und Staat. Im Rahmen des vom Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft, der Bertelsmann Stiftung und der Fritz Thyssen Stiftung initiierten und finanzierten Gemeinschaftsprojekts 'Zivilgesellschaft in Zahlen' hat das Statistische Bundesamt jetzt Kerndaten zur wirtschaftlichen Bedeutung des Dritten Sektors ermittelt. Nach rund zweijährigen Projektarbeiten konnten sowohl die Anzahl der Unternehmen und der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten als auch die modellmäßig berechnete Bruttowertschöpfung des Dritten Sektors bestimmt werden. Dieser Beitrag beschreibt schwerpunktmäßig das methodische Vorgehen zur Kennzeichnung des Dritten Sektors im statistischen Unternehmensregister und präsentiert ausgewählte Ergebnisse." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Non-Profit-Organisation; Zivilgesellschaft; gemeinnützige Arbeit; Wirtschaftsstatistik; Unternehmensentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Wertschöpfung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Datengewinnung; Vereinswesen; Wohlfahrtsverband; soziale Dienste; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Sozialwesen; regionale Verteilung; Bundesländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 081}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120416t01}, } @Article{Schmid:2012:AAE, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {14/15}, Author= {G{\"u}nther Schmid}, Title= {Ann{\"a}herungen an eine Politik der Vollbesch{\"a}ftigung in Europa}, Year= {2012}, Pages= {53-61}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2012-14-15_online.pdf}, Abstract= {"Angesichts der Arbeitsmarktsituation in vielen Ländern Europas scheint es utopisch, von Vollbeschäftigung zu reden. In Annäherung an dieses Ziel zeigt sich, dass es vor allem der Schaffung neuer institutioneller Kapazitäten bedarf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Vollbeschäftigung; Beschäftigungspolitik; Arbeitslosenquote; Beschäftigungsgrad; Beschäftigungsentwicklung; ältere Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigtenzahl; Szenario; Arbeitsmarktprognose; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktstruktur - Strukturwandel; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Lebenslauf; Wissensgesellschaft; atypische Beschäftigung; Selbstbestimmung; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120405t08}, } @Article{Schmitt:2012:GIO, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {79}, Number= {11}, Author= {Christian Schmitt}, Title= {Geburten in Ost- und Westdeutschland : erleichtert eine hohe Risikobereitschaft die Entscheidung f{\"u}r ein Kind?}, Year= {2012}, Pages= {18-23}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.394843.de/12-11-4.pdf}, Abstract= {"Die von wirtschaftlichen Umbrüchen geprägten Jahre nach der Wiedervereinigung waren für viele Ostdeutsche mit zunehmender Unsicherheit verbunden, während die Veränderungen in Westdeutschland weitaus weniger gravierend waren. In der Folge kam es in den 90er Jahren zu einem massiven Rückgang der Geburten in Ostdeutschland. Wie sich vor diesem Hintergrund die individuelle Risikoneigung auf die Entscheidung für oder gegen ein Kind auswirkte, wurde bisher kaum beachtet. Es zeigt sich, dass eine hohe Risikotoleranz - vor dem Hintergrund ökonomischer Zäsuren und der politischen Transformationen der Nachwendejahre - vor allem unter ostdeutschen Männern positiv auf die Entscheidung für eine Elternschaft wirkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Geburtenrückgang; Risikobereitschaft - Auswirkungen; generatives Verhalten; Kinderwunsch; Elternschaft; Familienplanung; regionaler Vergleich; Frauen; Männer; Geburtenentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: D03; D81; I38; J13; J22}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120319n04}, } @Article{Straubhaar:2012:WZV, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {14/15}, Author= {Thomas Straubhaar}, Title= {Wege zur Vollbesch{\"a}ftigung}, Year= {2012}, Pages= {3-7}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2012-14-15_online.pdf}, Abstract= {"Das 'deutsche Jobwunder' in Krisenzeiten verblüfft die Welt. Das Ziel der Vollbeschäftigung erscheint wieder erreichbar. Die erfolgreiche Politik der vergangenen Jahre muss fortgesetzt werden und weitere Reformen müssen erfolgen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Vollbeschäftigung; Beschäftigungspolitik; Vollbeschäftigung - historische Entwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Hartz-Reform; ältere Arbeitnehmer; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktchancen; Niedrigqualifizierte; Bildungsinvestitionen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120405t01}, } @Article{Urban:2012:GAL, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {14/15}, Author= {Hans-J{\"u}rgen Urban}, Title= {Gute Arbeit : Leitbild zeitgem{\"a}{\"ss}er Vollbesch{\"a}ftigungspolitik}, Year= {2012}, Pages= {8-12}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/system/files/dokument_pdf/APuZ_2012-14-15_online.pdf}, Abstract= {"Das Szenario des 'Endes der Arbeitsgesellschaft' und das Leitbild der prekären Vollbeschäftigungspolitik sind gescheitert. Faire Löhne, sichere Beschäftigung, Bildungsinvestitionen und humane Arbeitsbedingungen weisen die richtige Richtung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Vollbeschäftigung; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsentwicklung; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktpolitik; Leitbild; atypische Beschäftigung; Prekariat; soziale Ungleichheit; Mindestlohnrecht; Leiharbeit; Regulierung; Zumutbarkeitsregelung; Arbeitsintensität; soziale Sicherheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120405t02}, } @Article{Wingerter:2012:ABA, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {92}, Number= {3}, Author= {Christian Wingerter}, Title= {Atypische Besch{\"a}ftigung: Arbeitsmarkt im Wandel}, Year= {2012}, Pages= {208-210}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Annote= {URL: http://www.wirtschaftsdienst.eu/downloads/getfile.php?id=2750}, Abstract= {Auf der Grundlage von Daten aus dem Mikrozensus unternimmt der Autor eine differenzierte Betrachtung der Arbeitsmarktentwicklung für die letzten 15 Jahre. Er stellt fest, dass das Normalarbeitsverhältnis nach wie vor die wichtigste Beschäftigungsform ist. Trotzdem gestalten sich die Arbeitsverhältnisse vielfältiger und die atypische Beschäftigung hat zugenommen. Im Jahr 2010 befanden sich 22,4 Prozent aller Arbeitnehmer in einem derartigen Beschäftigungsverhältnis. Am stärksten war der Zuwachs bei der Zahl der Teilzeitbeschäftigten, wobei diese meist der geringfügigen Beschäftigung zuzuordnen ist. Von der Wirtschaftskrise besonders betroffen waren Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Die Zahl der Normalarbeitsverhältnisse ist auch während der Krise leicht gestiegen, was als Indiz für die Fachkräftesicherung durch die Arbeitgeber gesehen wird. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Erwerbsstatistik; Erwerbsquote; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; geringfügige Beschäftigung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Selbständige; Beschäftigungsentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Wirtschaftskrise; Normalarbeitsverhältnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120319n02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Autor:2012:EWF, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {David H. Autor and Susan N. Houseman and Sari Pekkala Kerr}, Title= {The effect of work first job placements on the distribution of earnings : an instrumental variable quantile regression approach}, Year= {2012}, Pages= {43}, Address= {Cambridge, MA}, Series= {NBER working paper}, Number= {17972}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w17972}, Abstract= {"Federal and state employment programs for low-skilled workers typically emphasize rapid placement of participants into jobs and often place a large fraction of participants into temporary-help agency jobs. Using unique administrative data from Detroit's welfare-to-work program, we apply the Chernozhukov-Hansen instrumental variables quantile regression (IVQR) method to estimate the causal effects of welfare-to-work job placements on the distribution of participants' earnings. We find that neither direct-hire nor temporary-help job placements significantly affect the lower tail of the earnings distribution. Direct-hire placements, however, substantially raise the upper tail, yielding sizable earnings increases for more than fifty percent of participants over the medium-term (one to two years following placement). Conversely, temporary-help placements have zero or negative earnings impacts at all quantiles, and these effects are economically large and significant at higher quantiles. In net, we find that the widespread practice of placing disadvantaged workers into temporary-help jobs is an ineffective tool for improving earnings and, moreover, that programs focused solely on job placement fail to improve earnings among those who are hardest to serve. Methodologically, one surprising result is that a reduced-form quantile IV approach, akin to two-step instrumental variables, produces near-identical point estimates to the structural IVQR approach, which is based on much stronger assumptions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Niedrigqualifizierte; Arbeitsvermittlung; Arbeitsfähigkeit; Arbeitsuche; atypische Beschäftigung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitsmarktregion; Frauen; Farbige; Einkommenseffekte; Detroit; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J48; J62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411r02}, } @Book{Aydemir:2012:SBI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Abdurrahman Aydemir}, Title= {Skill based immigrant selection and labor market outcomes by visa category}, Year= {2012}, Pages= {47}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6433}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120402r14.pdf}, Abstract= {"Attracting skilled immigrants is emerging as an important policy goal for immigrant receiving countries. This article first discusses the economic rationale for immigrant selection. Selection mechanisms of receiving countries are reviewed in the context of deteriorating labor market outcomes for immigrants across destination countries which fuels the debate on selection. Next, the variation in immigrant characteristics across countries and visa types is discussed. The article then reviews the evidence on labor market outcomes of immigrants by visa category that portrays the experiences of countries with different selection mechanisms and underlines the challenges for realizing aimed benefits of a skill based immigrant selection policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Qualifikationsniveau; Einwanderungspolitik; Auswahlverfahren; Einwanderer; Aufenthaltsrecht; Aufenthaltserlaubnis; Hochqualifizierte; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r14}, } @Book{Becker:2012:KKU, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Irene Becker and Richard Hauser}, Title= {Kindergrundsicherung, Kindergeld und Kinderzuschlag : eine vergleichende Analyse aktueller Reformvorschl{\"a}ge}, Year= {2012}, Pages= {182}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Diskussionspapier}, Number= {180}, ISBN= {ISSN 1861-0633}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_disp_180.pdf}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf_fof/S-2008-182-4-3.pdf}, Abstract= {"Das vorliegende Arbeitspapier beinhaltet einen Wiederabdruck des 2010 veröffentlichten Abschlussberichts des Projekts "Vom Kindergeld zu einer Grundsicherung für Kinder. Fiskalische und Verteilungswirkungen eines Existenz sichernden und zu versteuernden Kindergeldes", das durch die Hans-Böckler-Stiftung gefördert wurde. Er wird durch einen neuen Abschnitt zur seit 2010 geführten Debatte zum Thema und aktualisierende Berechnungen ergänzt. Die familienpolitischen Sozialleistungen in Deutschland, speziell die kinderbezogenen, gehören schon lange auf den Prüfstand, weil sie in ihrer historisch gewachsenen Vielzahl häufig nicht aufeinander abgestimmt sind, die eigentlichen Adressaten bzw. Bedürftigen teilweise nicht erreichen oder andere schwerwiegende Defizite aufweisen. Die Politik ist sich dieser Problematik bewusst, wie ein Prüfauftrag der Großen Koalition von 2006 belegt, scheut aber offenbar die Konsequenzen, weil die Prüfergebnisse auch von der aktuellen Bundesregierung bis heute nicht vorgelegt werden. Dabei zeigen wissenschaftliche Expertisen insbesondere zum System des so genannten Kinderlastenausgleichs einen enormen Reformbedarf, weil seine 'Leistungen' von den Hartz-IV-Regelsätzen für Kinder über das Kindergeld bis hin zu steuerlich absetzbaren kindbezogenen Freibeträgen 'auf dem Kopf stehen': sie begünstigen am meisten die am wenigsten bedürftigen Kinder von Eltern mit hohem Einkommen. Um dieses System auf die sozialstaatlichen Füße zu stellen, sollen die Leistungen zu einem einheitlichen Geld-Transfer für alle Kinder umgebaut werden, der mit steigendem Elterneinkommen durch Besteuerung abgeschmolzen wird und so den Kindern mit niedrigem Elterneinkommen am meisten hilft. Die Analyse des problematischen Status quo im 'Kinderlastenausgleich' und die Prüfung diverser Reformalternativen, darunter das eben erwähnte besteuerte 'neue Kindergeld', wurden von Dr. Irene Becker und Prof. Richard Hauser im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung schon 2010 vorgenommen. Dieses Projekt hat die wissenschaftliche und politische Debatte zum 'Kinderlastenausgleich' seitdem erheblich angestoßen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kindergeld; Kindergeldzuschlag; Mindesteinkommen; Kinder; Reformpolitik - Auswirkungen; Armut; öffentliche Ausgaben; soziale Kosten; Verteilungseffekte; Einkommenseffekte; Leistungshöhe; Grundsicherung nach SGB II; Sozialgeld; Familieneinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120418r16}, } @Book{Beer:2012:ICO, Institution={European Trade Union Institute (Hrsg.)}, Author= {Paul de Beer}, Title= {The impact of the crisis on earnings and income distribution in the EU}, Year= {2012}, Pages= {37}, Address= {Brussels}, Series= {European Trade Union Institute. Working paper}, Number= {2012.01}, ISBN= {ISSN 1994-4454}, Annote= {URL: http://www.etui.org/content/download/5303/52624/file/WP+2012+01+de+Beer+WEB.pdf}, Abstract= {"Although the economic crisis that started in 2008 hit all EU member states hard, the impact of the crisis on employment, unemployment, earnings and inequality varied considerably. This paper analyses the variation in the consequences of the crisis among the member states of the EU. First, it discusses some theoretical views on the impact of the crisis on earnings and income distribution. Next, it gives a concise overview of empirical studies, based on data from previous business cycles." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensentwicklung - internationaler Vergleich; Wirtschaftskrise; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Einkommensverteilung; Realeinkommen; Rezession; Kurzarbeit; soziale Ungleichheit; Armut; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r02}, } @Book{Bernhard:2012:EFV, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Sarah Bernhard and Thomas Kruppe}, Title= {Effectiveness of further vocational training in Germany : Empirical findings for persons receiving means-tested unemployment benefit}, Year= {2012}, Pages= {25}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB Discussion Paper}, Number= {10/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp1012.pdf}, Abstract= {"Geförderte berufliche Weiterbildung soll die Beschäftigungschancen von Arbeitslosen erhöhen. Diese Studie analysiert die Effektivität geförderter beruflicher Weiterbildung für Empfänger von Arbeitslosengeld II in Deutschland. Die empirischen Ergebnisse basieren auf administrativen Daten der Bundesagentur für Arbeit. Mittels Propensity Score Matching wird eine Vergleichsgruppe für die Teilnehmer gebildet. Die Studie betrachtet Eintritte in geförderte berufliche Weiterbildung Anfang des Jahres 2005, direkt nach der Einführung des SGB II, das besonders auf die stärkere Aktivierung von Problemgruppen des Arbeitsmarktes abzielt. Zudem war zu dieser Zeit auch schon der Bildungsgutschein als einziger Zuweisungsmechanismus zu beruflicher Weiterbildung eingeführt worden. Die Studie berücksichtigt Effekte beruflicher Weiterbildung für verschiedene Gruppen differenziert nach Alter, Geschlecht, Migrationshintergrund, Qualifikation, Dauer der Weiterbildung und Dauer seit der letzten Beschäftigung sowie Unterschiede zwischen Ost- und Westdeutschland. Als Ergebnis zeigt sich, dass sich berufliche Weiterbildung für die Teilnehmer lohnt: Sie reduziert mittelfristig deren Anteile im Arbeitslosengeld-II-Bezug und erhöht deren Anteil in Beschäftigung um bis zu 13 Prozentpunkte." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Further vocational training for the unemployed aims at enhancing their job prospects. This paper analyses the effectiveness of such subsidized training programmes for means-tested unemployment benefit recipients in Germany. The empirical findings are based on rich administrative data of the German Federal Employment Agency using propensity score matching to construct a suitable comparison group. We consider initiation of training in early 2005, just after the reform of the German means-tested benefit system, which aimed at activating hard-to-place jobseekers, and after the introduction of a voucher system as the sole assigning mechanism for vocational training. We estimated the effects of vocational training for several groups differentiated by age, gender, migration background, skills, programme duration, duration since the end of the last job and differences between East and West Germany. As a result we show that vocational training has a considerable beneficial impact on participants: It reduces the share of unemployment benefit II recipients and raises the employment rate in the intermediate term by up to 13 percentage points." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildungsförderung - Erfolgskontrolle; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsmarktchancen; Integrierte Erwerbsbiografien; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Geschlechterverteilung; Altersstruktur; Nationalität; Qualifikation; Weiterbildung - Dauer; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Ostdeutschland; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007;}, Annote= {JEL-Klassifikation: C13; I38; J69}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120405n02}, } @Book{Berthoud:2012:CCP, Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)}, Author= {Richard Berthoud}, Title= {Calibrating a cross-European poverty line}, Year= {2012}, Pages= {35}, Address= {Colchester}, Series= {ISER working paper}, Number= {2012-02}, Annote= {URL: http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2012-02.pdf}, Abstract= {"How should relative poverty be defined and measured in a European Union where there are substantial variations in income between countries, as well as within countries? This paper uses objective and subjective deprivation indicators to assess the appropriate balance between national and Europe-wide relativities in explaining social exclusion. The analysis suggests that Europe-wide comparisons are more important to the perception of poverty than the convention of national relative poverty lines would have led us to expect. Even relative poverty is more prevalent in the new low-income (eastern) countries than in the old high-income (western) countries. But this is as much a political as an empirical issue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Theorie; Armut - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; Sozialstatistik; Haushaltseinkommen; Einkommenshöhe; soziale Deprivation; soziale Ausgrenzung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Estland; Finnland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r23}, } @Book{Bognanno:2012:PSA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Michael Bognanno and Eduardo Melero}, Title= {Promotion signals, age and education}, Year= {2012}, Pages= {21}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6431}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120402r13.pdf}, Abstract= {"This paper examines whether more informative job promotions carry larger wage increases. In job assignment models with asymmetric information, unexpected promotions send a signal to the external labor market to revise upward their assessment of a worker's ability. The employing firm must then increase wages to prevent the worker from being bid away. Less educated workers are assumed to come from a group with lower average ability. Their promotion is hypothesized to signal a larger positive assessment of their ability than for more highly educated workers for whom promotion is expected. Promotions for younger workers, with less known about their abilities, should also result in strong signaling effects. We find results in accordance with our hypotheses regarding the effect of both age and education on the gains to promotion. However, the statistical significance of the estimates hinges on the promotion definition. Younger workers receive statistically significantly higher wage increases upon promotion only when promotion is defined by the attainment of managerial responsibilities not previously held. Less educated workers obtain statistically significantly larger wage increases upon promotion at a weak level of significance (10%) across definitions of promotion but at a high level of significance (5%) only when the subjective definition of promotion is used. We interpret the sensitivity to the definition of promotion to suggest that promotions may be heterogeneous in the information they reveal about the employee in way that depends on the characteristics of the employee." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beförderung; Tätigkeitsmerkmale; Lohnerhöhung; beruflicher Aufstieg; Leistungsbewertung; Kompetenzbewertung; Jungarbeiter; Niedrigqualifizierte; innerbetriebliche Hierarchie; innerbetriebliche Mobilität; Personalbeurteilung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r13}, } @Book{Bouis:2012:SES, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Romain Bouis and Orsetta Causa and Lilas Demmou and Romain Duval and Aleksandra Zdzienicka}, Title= {The short-term effects of structural reforms : an empirical analysis}, Year= {2012}, Pages= {62}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {949}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"Drawing on new empirical analysis of 30 years of structural reforms across the OECD, this paper sheds light on the impact of reforms over time, identifies the horizon over which their full effects materialise, and investigates whether such effects vary with prevailing economic conditions and institutions. Impulse responses of aggregate outcomes (GDP growth, employment rate) to various labour, product market and tax reforms are estimated at different horizons. This analysis indicates that the benefits from reforms typically take time to fully materialise. When significant effects are found in the short run, reforms seldom involve significant aggregate economic losses; on the contrary they often deliver some benefits. The absence of major depressing effects does not lend support to the view that reforms should be in general accompanied by substantial macroeconomic policy easing in order to deliver some short-term gains. Nevertheless, there is also tentative evidence that some labour market reforms (e.g. of unemployment benefit systems and job protection) pay off more quickly in good times than in bad times, and can even entail short-term losses in severely depressed economies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Strukturpolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik - Auswirkungen; Arbeitsmarktpolitik; Wirtschaftspolitik; Steuerpolitik; ökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Bruttoinlandsprodukt; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Konjunkturabhängigkeit; OECD; Australien; Österreich; Belgien; Kanada; Schweiz; Chile; Tschechische Republik; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Spanien; Estland; Finnland; Frankreich; Großbritannien; Griechenland; Ungarn; Irland; Island; Italien; Japan; Südkorea; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Norwegen; Neuseeland; Polen; Portugal; Slowakei; Slowenien; Schweden; Türkei; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: E02; E21; E22; E24; E60; J21; J23; J38; J58; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r21}, } @Book{Buechler:2012:SAN, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Theresa B{\"u}chler}, Title= {Studierende aus nichtakademischen Elternh{\"a}usern im Studium : Expertise im Rahmen des Projektes "Chancengleichheit in der Begabtenf{\"o}rderung" der Hans-B{\"o}ckler-Stiftung}, Year= {2012}, Pages= {64}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Arbeitspapier}, Number= {249}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_arbp_249.pdf}, Abstract= {"Studierende ohne familiären akademischen Bildungshintergrund sind bekannterweise in deutlich geringerem Maße an deutschen Hochschulen vertreten als Studierende aus Akademikerfamilien. Neben der Frage des reinen Zugangs zum Hochschulstudium ist für einen nachhaltigen Bildungsaufstieg relevant, welche Faktoren zum Erfolg oder Misserfolg während des Studiums führen. Für Hochschulen und die Begabtenförderung besteht die Aufgabe, über die Verbesserung des Hochschulzugangs hinaus durch geeignete Unterstützungsmaßnahmen den Studieneinstieg und den nachhaltigen Studienerfolg bis zur erfolgreichen Berufseinmündung zu unterstützen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; soziale Herkunft; Arbeiterklasse; Studienerfolg - Determinanten; Bildungschancen; Bildungsmobilität; sozialer Aufstieg; Begabtenförderung; Hochschulzugang; Sozialstruktur; Stipendium; ökonomische Faktoren; Studium - Finanzierung; Habitus; soziale Unterstützung; Familie; Förderungsmaßnahme; Hochschule; Studienanfänger; Studienverlauf; Hochschulabsolventen; Berufseinmündung; kulturelle Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r18}, } @Book{Budria:2012:ICA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Santi Budria and Ada Ferrer-i-Carbonell}, Title= {Income comparisons and non-cognitive skills}, Year= {2012}, Pages= {29}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6419}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120402r10.pdf}, Abstract= {"People gain utility from occupying a higher ranked position in the income distribution of the reference group. This paper investigates whether these gains depend on an individual's set of non-cognitive skills. Using the 2000-2008 waves of the German Socioeconomic Panel dataset (SOEP), a subjective question on Life Satisfaction, and three different sets of noncognitive skills indicators, we find significant and robust differences across skills groups. People who are more neurotic, extravert and have low external locus of control and low negative reciprocity are more sensitive to their individual position in the economic ladder. By contrast, the Life Satisfaction reaction to changes in economic status is significantly lower among individuals who score high (low) in negative (positive) reciprocity, and are at the bottom of the distribution of neuroticism, extraversion. The heterogeneity on the importance of income comparisons needs to be taken into account when, for example, introducing them into economic models, predicting individuals' behaviour, or making welfare judgments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Einkommenshöhe - Zufriedenheit; Reziprozität; Lohnunterschied; Bezugsgruppe; Lebenssituation - Zufriedenheit; soziales Verhalten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: D62; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r10}, } @Book{Cacciatore:2012:SGO, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Economics Department (Hrsg.)}, Author= {Matteo Cacciatore and Romain Duval and Giuseppe Fiori}, Title= {Short-term gain or pain? A DSGE model-based analysis of the short-term effects of structural reforms in labour and product markets}, Year= {2012}, Pages= {43}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {948}, ISBN= {ISSN 1815-1973}, Abstract= {"This paper explores the short-term effects of labour and product market reforms through a dynamic general equilibrium model that features endogenous producer entry, equilibrium unemployment and costly job creation and destruction. Unlike in existing work, the link between labour and product market dynamics and the policy factors driving it are modelled explicitly. The analysis yields three main findings. First, it takes time for reforms to pay off, typically at least a couple of years. This is partly because their benefits materialise through firm entry and increased hiring, both of which are gradual processes, while any reform-driven layoffs are immediate. Second, all reforms appear to stimulate GDP already in the short run, but some of them - such as job protection reforms - are found to increase unemployment temporarily. Implementing a broad package of labour and product market reforms enables governments to minimise or even alleviate such transitional costs. Third, reforms are not found to have noticeable deflationary effects, suggesting that the inability of monetary policy to deliver large interest rate cuts in their aftermath - either because of the zero bound on policy rates or because the country belongs to a large monetary union - may not be a relevant obstacle to reform implementation. Alternative simple monetary policy rules have little impact on the transitional costs from reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Wirtschaftspolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Kündigungsschutz; Arbeitslosenversicherung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Gütermarkt; Beschäftigungseffekte; Konsumfunktion; Bruttoinlandsprodukt; Nachfrageentwicklung; Arbeitslosenquote; Inflation; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E32; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r20}, } @Book{Danzin:2011:LDC, Institution={Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.)}, Author= {Elisabeth Danzin and Veronique Simonnet and Daniele Trancart}, Title= {L'impact de la crise sur les trajectoires professionnelles des jeunes}, Year= {2011}, Pages= {47}, Address= {Noisy-le-Grand}, Series= {Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail}, Number= {146}, ISBN= {ISBN 978-2-11-128131-8; ISSN 1776-3096}, Annote= {URL: http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/146-impact-crise-trajectoires-professionnelles-jeunes.pdf}, Abstract= {"This paper focuses on youth professional careers. The study concerns young people from 15 to 29 years old during three periods of variable economic situation: 2004-2005 (reference period), 2006-2007 (favorable economic situation) and 2008-2009 (at the beginning of the crisis). Based on French Labor Force Survey and using longitudinal analysis of sequences, we highlight the effect of the last economic crisis on youth employment and its quality, according to gender and level of diploma. Transitions from unemployment to employment increase in 2006 but decrease from the end of 2008. Young women experience a lesser degradation of their professional positions than young men but this improvement is combined with a development of part time." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Jugendliche; junge Erwachsene; Berufsverlauf; Berufseinmündung; Jugendarbeitslosigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Bildungsabschluss; arbeitslose Jugendliche; berufliche Reintegration; Arbeitsplatzqualität; Konjunkturabhängigkeit; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r14}, } @Book{Deeke:2012:BSV, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Axel Deeke and Meike Baas}, Title= {Berufliche Statusmobilit{\"a}t von Arbeitslosen nach beruflicher Weiterbildung : ein empirischer Beitrag zur Evaluation der F{\"o}rderung beruflicher Weiterbildung}, Year= {2012}, Pages= {43}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB Discussion Paper}, Number= {11/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp1112.pdf}, Abstract= {"Für die mikroanalytische Evaluation der Förderung der beruflichen Weiterbildung (FbW) von Arbeitslosen wird üblicherweise gefragt, ob es aufgrund der Weiterbildung zu Übergängen in neue Beschäftigungsverhältnisse gekommen ist. Arbeitsmarktpolitisch wichtig ist aber auch, welche Qualität diese Beschäftigungsverhältnisse haben. Deshalb wird hier eine Wirkungsanalyse der beruflichen Weiterbildung von Arbeitslosen unter dem Aspekt der Statusmobilität vorgestellt. Verglichen werden die hinsichtlich des Qualifikationsniveaus differenziert betrachtete Stellung im Beruf vor der Arbeitslosigkeit bzw. Weiterbildung mit der beruflichen Stellung danach. Empirische Grundlage sind die Daten aus Panelbefragungen von Weiterbildungsteilnehmer/ innen und nichtteilnehmenden Arbeitslosen, die im Rahmen der Begleitforschung des IAB zum ESF-BA-Programm (Ergänzung des SGB III von 2000 bis 2008 mit dem Europäischen Sozialfonds) erhoben worden sind. Weil bislang in Wirkungsanalysen nur selten nach Statusmobilität gefragt wurde, wird zunächst auf Befunde zu Chancen und Restriktionen von Statusmobilität in der neueren sozialwissenschaftlichen Mobilitäts-, Arbeitsmarkt- und Berufsbildungsforschung eingegangen. Die eigene Wirkungsanalyse mit ihrem Beobachtungszeitraum von bis zu sechs Jahren erfolgt mit ereignisanalytischen Verfahren (Kaplan- Meier-Schätzer und Cox-Regressionen). Erfolgsmaßstab ist im ersten Schritt die Vermeidung eines beruflichen Abstiegs bzw. von Arbeitslosigkeit. Die Analyse zeigt im Vergleich mit den nichtteilnehmenden Arbeitslosen, dass die Weiterbildungsteilnahme einen positiven Effekt auf die Vermeidung eines Abstiegs hatte. Zweiter Erfolgsmaßstab ist dann für die Gruppe der zuvor un-/angelernt Tätigen eine Verbesserung der beruflichen Stellung im Sinne von Aufstiegsmobilität. Ergebnis ist, dass die Weiterbildung einen starken positiven Einfluss auch auf die Übergangswahrscheinlichkeit in den berufsfachlichen Arbeitsmarkt hatte. Die zusätzliche Auswertung der Daten zur subjektiven Bewertung des Vorher-Nachher-Vergleichs durch die Befragten bekräftigt die Befunde. Abschließend werden Schlussfolgerungen für die weitere Forschung und die arbeitsmarktpolitische Diskussion gezogen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Evaluations of the promotion of further vocational training for the unemployed often address the question, whether further vocational training increases subsequent transitions into employment. But in regard of labour market policy the quality of the employment gained is also important. In this report we present an impact analysis of further vocational training which focuses on status mobility. We compare the occupational position before unemployment with the occupational position after unemployment in respect of the level of qualification. The empirical analysis is based on longitudinal data of further vocational training participants and unemployed non-participants from panel surveys which were collected in the context of accompanying research of the IAB on the ESF-BA-Program (supplement to SGB III, German Social Code Book III, from 2000 to 2008 by the European Social Fund). Because impact analyses have so far seldom examined status mobility, we firstly describe findings on chances and risks of status mobility of the recent research on occupational mobility, on labour market and on vocational training in social science. For our impact analysis Methods of event history analysis were applied (Kaplan- Meier estimator and Cox regressions) covering an observation period of up to six years. In a first step the measure for success is the avoidance of downward mobility and accordingly unemployment. Our results show that participation in further vocational training compared to non-participation helped to avoid downward mobility. In a second step the measure for success for the group of former low qualified persons is an improvement of the occupational status in the sense of upward mobility. The results show, that further vocational training had a strong positive effect on the transition probability into the craft specific labour market. The additional analysis of the respondents´ subjective evaluation of the new job compared to the old job confirms the results. Finally we draw conclusions for further research and for the debate on labour market policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildungsförderung - Erfolgskontrolle; Arbeitslose; Statusmobilität; berufliche Mobilität; Qualifikationsniveau; Stellung im Beruf; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2008;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J62; J64; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120424a01}, } @Book{Deutscher:2012:BUT, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Das Bildungs- und Teilhabepaket : viel Verpackung, wenig Inhalt}, Year= {2012}, Pages= {13}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {04/2012}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++34ee6bda-7755-11e1-7846-00188b4dc422}, Abstract= {"Laut DGB liegt das 'Bildungspaket' gewissermaßen quer zwischen den beteiligten Institutionen, die nun versuchen, es verwaltungsgängig zu machen und die positive Intention einer stärkeren Bildungsbeteiligung armer Kinder umzusetzen. Dabei entstehen jedoch große Reibungs- und Effektivitätsverluste in der Verwaltung, so lange zentrale Hindernisse wie das Kooperationsverbot im Bildungswesen nicht beseitigt sind. Es besteht die Gefahr von Fehlanreizen, wie etwa die geplante Beendigung der Übernahme von Schülerbeförderungskosten durch das Saarland zeigt. Aus Sicht des DGB sollte der Umsetzungsvorschlag des Bundesverfassungsgerichts Beachtung finden, wonach der Bund (nur) so lange den fürsorgerechtlichen Bildungsbedarf von Kindern über das Hartz IV-System decken soll, bis eine einrichtungsbezogene Gewährung von Leistungen durch die Länder (z.B. durch ein Angebot von Nachhilfeunterricht) sichergestellt ist, die den vorhandenen Bedarf abdeckt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspaket; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Kinder; Jugendliche; soziale Partizipation; Freizeitmöglichkeiten; öffentliche Ausgaben; Benachteiligte; benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Bildungsförderung; Sozialpolitik - Erfolgskontrolle; Ernährung; Sport; Vereinswesen; Musik; Kultur; Bildungsgutschein; Grundsicherung nach SGB II; pauschalierte Regelleistungen; Grundsicherung nach SGB XII; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120329r09}, } @Book{Engelmann:2012:ITT, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Sabine Engelmann}, Title= {International trade, technical change and wage inequality in the U.K. economy}, Year= {2012}, Pages= {29}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB Discussion Paper}, Number= {08/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2012/dp0812.pdf}, Abstract= {"In diesem Beitrag wird der simultane Einfluss internationalen Handels und technologischen Fortschritts auf die Löhne verschieden qualifizierter Arbeitnehmergruppen analysiert. Dabei wird internationaler Handel anhand Produktpreisänderungen und technologischer Fortschritt anhand des Wachstums der totalen Faktorproduktivität in Industrien gemessen. Das theoretische Modell berücksichtigt eine beliebige Anzahl an Produktionsfaktoren und Sektoren. Die Lohngleichung des Modells weist Eigenschaften auf, welche einen engen Bezug zwischen empirischer Spezifikation und Theorie ermöglichen. Mit statistischem Material der EU KLEMS Datenbank wird der Einfluss aus Produktpreisänderungen und Wachstum der totalen Faktorproduktivität von 11 Industrien des verarbeitenden Gewerbes auf die Reallöhne hoch, mittel und gering qualifizierter Arbeitnehmer in Großbritannien untersucht. Die Ergebnisse zeigen, welche Industrien einen wesentlichen Einfluss auf die Reallöhne aufweisen. Desweiteren wird für jedes Jahr 1970-2005 der Anteil der verschieden qualifizierten Arbeitnehmergruppen an der Wertschöpfung der Ökonomie berechnet. Dadurch wird der Strukturwandel in diesem Zeitraum in Großbritannien aufgezeigt. Hierbei wird die rückläufige Nachfrage nach gering qualifizierten Arbeitnehmern und die gestiegene Nachfrage nach mittel und hoch qualifizierten Arbeitnehmern durch die empirischen Ergebnisse deutlich." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper examines the joint impact of international trade and technical change on U.K. wages across different skill groups. International trade is measured as changes in product prices and technical change as total factor productivity (TFP) growth. We take account of a multi-sector and multi-factor of production economy and use mandated wage methodology to offer a close theoretical-empirical relationship. We use data of the EU KLEMS database and analyse the impact of both, product price changes and TFP changes of 11 U.K. manufacturing sectors on factor rewards of high-, medium- and low-skilled workers. Results show that real wages of skill groups are driven by the sector bias of price change and TFP growth of selected sectors of production. Furthermore, for each year 1970-2005 we estimate the share of the three different skill groups on added value which indicate structural change in the U.K. economy. Empirical results show a structural change in the U.K. economy by the declined share of low-skilled workers and the increased share of medium-skilled and high-skilled workers over the years." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; technischer Wandel; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; verarbeitendes Gewerbe; Reallohn; Lohnhöhe; Qualifikationsstruktur; Arbeitskräftenachfrage; Beschäftigungseffekte; berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Preisentwicklung; Produktivitätsentwicklung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: F11; F16; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120320n03}, } @Book{Fialova:2011:LIA, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Author= {Kamila Fialova and Ondrej Schneider}, Title= {Labor institutions and their impact on shadow economies in Europe}, Year= {2011}, Pages= {47}, Address= {Washington, DC}, Series= {World Bank policy research working paper}, Number= {5913}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2011/12/13/000158349_20111213092248/Rendered/PDF/WPS5913.pdf}, Abstract= {"This paper analyzes the role of labor market institutions in explaining the development of shadow economies in European countries. The analysis uses several alternative measures of the shadow sector, and examines the effects of labor institutions on the shadow sector in two specific regions: new and old European Union member countries, as their respective shadow sectors exhibited a different development in the past decade. Although the share of the shadow economy in gross domestic product averaged 27.5 percent in the new member countries in 1999-2007, the respective share in the old member states stood at 17.9 percent. The paper estimates the effects of labor market institutions on two sets of shadow economy indicators - shadow production and shadow employment. Comparing alternative measures of the shadow sector allows a more granulated analysis of labor market institution effects. The results indicate that the one institution that unambiguously increases shadow economy production and employment is the strictness of employment protection legislation. Other labor market institutions - active and passive labor market policies, labor taxation, trade union density, and the minimum wage setting - have less straightforward and statistically robust effects and their impacts often diverge in new and old European Union member countries. The differences are not robust enough, however, to allow for rejecting the hypothesis of similar effects of labor market institutions in new and old European Union member states." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: institutionelle Faktoren - Auswirkungen; Schattenwirtschaft; Arbeitsschutzpolitik; Kündigungsschutz; Schwarzarbeit - Messung; informeller Sektor - internationaler Vergleich; EU-Erweiterung; Regulierung; osteuropäischer Transformationsprozess; Arbeitsrecht; atypische Beschäftigung; Selbständige; Kleinstunternehmen; Arbeitskraftunternehmer; Unternehmensgründung; Unternehmer; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; O17; O52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r30}, } @Book{Figari:2011:FHT, Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)}, Author= {Francesco Figari}, Title= {From housewives to independent earners : can the tax system help Italian women to work?}, Year= {2011}, Pages= {58}, Address= {Colchester}, Series= {ISER working paper}, Number= {2011-15}, Annote= {URL: http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2011-15.pdf}, Abstract= {"The paper analyses the incentive and the redistributive effects of introducing either a family based or an individual in-work benefit in Italy. The reforms are financed through the abolition of the existing tax credit targeted at inactive people. In-work benefits are means-tested transfers given to individuals conditional on their employment status. The results show an increase in the labour supply of both women in couples (with larger responses to the individual in-work benefit than the family based benefit) and lone mothers. Most of the behavioural changes take place among the poorest individuals with important redistributive effects." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Erwerbsbeteiligung; Frauenerwerbstätigkeit; Mütter; allein Erziehende; Ehefrauen; Steuerentlastung; Arbeitsanreiz; Geringverdiener; Erwerbsquote; Beschäftigungseffekte; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; I32; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r01}, } @Book{Fletcher:2012:EPT, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Jason M. Fletcher}, Title= {The effects of personality traits on adult labor market outcomes : evidence from siblings}, Year= {2012}, Pages= {23}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6391}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120323r04.pdf}, Abstract= {"While large literatures have shown that cognitive ability and schooling increases employment and wages, an emerging literature examines the importance of so-called 'non-cognitive skills' in producing labor market outcomes. However, this smaller literature has not typically used causal methods in estimating the results. One source of heterogeneity that may play an important role in producing both personality and other non-cognitive skills and labor market outcomes is family background, including genetic endowments. This paper is the first to use sibling differences to estimate the effects of personality on employment and wages and is also able to control for many other sources of heterogeneity, including attractiveness, cognitive ability, schooling, occupation, and other factors. Overall, the findings suggest that personality measures are important determinants of labor market outcomes in adulthood and that the results vary considerably by demographic group. The findings also highlight the potential role of extraversion in leading to favorable labor market outcomes, which has not been documented in many other studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Humankapital; Erwerbstätigkeit - Determinanten; Persönlichkeitsmerkmale; Beschäftigungsfähigkeit; psychische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Farbige; Hispanier; Weiße; Familienstand; Einkommenshöhe; Berufserfolg; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r04}, } @Book{Gathmann:2012:TCE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Christina Gathmann and Bj{\"o}rn Sass}, Title= {Taxing childcare : effects on family labor supply and children}, Year= {2012}, Pages= {51}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6440}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120404r01.pdf}, Abstract= {"Previous studies report a wide range of estimates for how female labor supply responds to childcare prices. We shed new light on this question using a reform that raised the prices of public daycare. Parents respond by reducing public daycare and increasing childcare at home. Parents also reduce informal childcare indicating that public daycare and informal childcare are complements. Female labor force participation declines and the response is strongest for single parents and low-income households. The short-run effects on cognitive and non-cognitive skills are mixed, but negative for girls. Spillover effects on older siblings suggest that the policy affects the whole household, not just targeted family members." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; allein Erziehende; unvollständige Familie; Mütter; Niedrigeinkommen; Elterngeld - Auswirkungen; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Familienpolitik - Reform; Erziehungsgeld; Verhaltensänderung; Beruf und Familie; Bundesrepublik Deutschland; Thüringen; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J22; J18}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120404r01}, } @Book{Gielen:2012:UAJ, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Anne C. Gielen and Jan C. van Ours}, Title= {Unhappiness and job finding}, Year= {2012}, Pages= {32}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {437}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.397548.de/diw_sp0437.pdf}, Abstract= {"It is puzzling that people feel quite unhappy when they become unemployed, while at the same time active labor market policies are needed to bring unemployed back to work more quickly. Using data from the German Socio-Economic Panel, we investigate whether there is indeed such a puzzle. First, we find that nearly half of the unemployed do not experience a drop in happiness, which might explain why at least some workers need to be activated. In addition to that, we find that even though unemployed who experience a drop in happiness search more actively for a job, it does not speed up their job finding. Apparently, there is no link between unhappiness and the speed of job finding. Hence, there is no contradiction between unemployed being unhappy and the need for activation policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuchende; Zufriedenheit - Auswirkungen; Arbeitsuche; Arbeitslosigkeitsdauer; psychische Faktoren; Lebenssituation - Zufriedenheit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: I34; I64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120418r03}, } @Book{Herzer:2012:EFA, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Author= {Dierk Herzer and Peter Nunnenkamp}, Title= {The effect of foreign aid on income inequality : evidence from panel cointegration}, Year= {2012}, Pages= {29}, Address= {Kiel}, Series= {Kieler Arbeitspapier}, Number= {1762}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120330r19.pdf}, Abstract= {"This paper examines the long-run effect of foreign aid on income inequality for 21 recipient countries using panel cointegration techniques to control for omitted variable and endogeneity bias. We find that aid exerts an inequality increasing effect on income distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Entwicklungshilfe; Armutsbekämpfung - Finanzierung; Entwicklungshilfepolitik; Einkommensverteilung; Einkommensentwicklung; Verteilungseffekte; Verteilungsgerechtigkeit; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 1995}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; F35; C23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r19}, } @Book{Hoynes:2012:WSD, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Hilary W. Hoynes and Douglas L. Miller and Jessamyn Schaller}, Title= {Who suffers during recessions?}, Year= {2012}, Pages= {39}, Address= {Cambridge, MA}, Series= {NBER working paper}, Number= {17951}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w17951}, Abstract= {"In this paper we examine how business cycles affect labor market outcomes in the United States. We conduct a detailed analysis of how cycles affect outcomes differentially across persons of differing age, education, race, and gender, and we compare the cyclical sensitivity during the Great Recession to that in the early 1980s recession. We present raw tabulations and estimate a state panel data model that leverages variation across US states in the timing and severity of business cycles. We find that the impacts of the Great Recession are not uniform across demographic groups and have been felt most strongly for men, black and Hispanic workers, youth, and low education workers. These dramatic differences in the cyclicality across demographic groups are remarkably stable across three decades of time and throughout recessionary periods and expansionary periods. For the 2007 recession, these differences are largely explained by differences in exposure to cycles across industry-occupation employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Qualifikationsniveau; Rasse; Bildungsniveau; Konjunkturabhängigkeit; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Farbige; Hispanier; junge Erwachsene; Jugendliche; Niedrigqualifizierte; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: J11; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120404r02}, } @Book{Humpert:2012:AAG, Institution={Universit{\"a}t L{\"u}neburg (Hrsg.)}, Author= {Stephan Humpert}, Title= {Age and gender differences in job opportunities}, Year= {2012}, Pages= {39}, Address= {L{\"u}neburg}, Series= {Universit{\"a}t L{\"u}neburg. Working paper series in economics}, Number= {235}, ISBN= {ISSN 1860-5508}, Annote= {URL: http://www.leuphana.de/fileadmin/user_upload/Forschungseinrichtungen/ifvwl/WorkingPapers/wp_235_Upload.pdf}, Abstract= {"There is only a few literature on age specific occupational segregation. In this descriptive paper, I focus on job opportunities for newly hired older male and female workers. It is an enriched replication study of Hutchens (ILRR,1988), who showed that firms employ older workers, but hire them less. I use a rich dataset for West Germany with information for almost thirty years, the regional file of the IAB Employment Sample (IABS-R04). By drawing segregation curves and calculating different measures, such as Dissimilarity Index and Hutchens Square Root Segregation Index, I find clear evidence that age related segregation exists. While newly hired workers in the age groups of 18 to 34 and 35 to 54 are quiet similar distributed in terms of the indices, the oldest age group of 55 years and older, and especially older women, are more segregated. Differences for older male and female workers over time, may be explained by changes in labor and retirement policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Regionalstichprobe; Segregation; ältere Arbeitnehmer; Frauen; Arbeitsmarktchancen; Arbeitskräftenachfrage; Erwerbsquote; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; berufliche Integration - Determinanten; Beschäftigungsfähigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J24; J21; J14; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r26}, } @Book{Jahn:2012:ITA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Elke Jahn and Michael Rosholm}, Title= {Is temporary agency employment a stepping stone for immigrants?}, Year= {2012}, Pages= {8}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6405}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120321r04.pdf}, Abstract= {"We investigate whether agency employment is a bridge into regular employment for immigrants to Denmark using the timing-of-events approach. We provide evidence of large positive in-treatment effects, particularly for non-western immigrants and immigrants arriving during childhood. Post-treatment effects are fairly high for male non-western immigrants and immigrants from Eastern Europe." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; Berufsverlauf; ausländische Arbeitnehmer; Normalarbeitsverhältnis; berufliche Integration; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120321r04}, } @Book{Jenkins:2011:PPP, Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)}, Author= {Stephen Jenkins and Philippe van Kerm}, Title= {Patterns of persistent poverty : evidence from EU-SILC}, Year= {2011}, Pages= {26}, Address= {Colchester}, Series= {ISER working paper}, Number= {2011-30}, Annote= {URL: http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2011-30.pdf}, Abstract= {"The persistent at-risk-of-poverty rate is one of the EU's 11 primary indicators of social inclusion but it has received little attention compared to the current at-risk-of-poverty rate. Using the 2008 EU Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) database, we compare persistent income poverty rates across European nations and examine differences in poverty profiles for subgroups defined by age and sex. We draw attention to similarities between the profiles for persistent at-risk-of-poverty rates and at-risk-of-poverty rates, and are led to question the relevance of the former measure in its current form as a key EU indicator of social progress." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - internationaler Vergleich; Persistenz; Armut - Entwicklung; altersspezifische Faktoren; geschlechtsspezifische Faktoren; Niedrigeinkommen; soziale Ausgrenzung; Österreich; Belgien; Finnland; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; Zypern; Tschechische Republik; Estland; Ungarn; Lettland; Litauen; Polen; Slowenien; Slowakei; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; D31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r04}, } @Book{Klenner:2012:MER, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Christina Klenner and Tanja Schmidt}, Title= {Minijobs - Eine riskante Besch{\"a}ftigungsform beim normativen {\"U}bergang zum "Adult-Worker-Modell"}, Year= {2012}, Pages= {22}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {436}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.397546.de/diw_sp0436.pdf}, Abstract= {"Minijobs spielen in den Erwerbsverläufen von Frauen in Deutschland eine unterschiedliche Rolle, wie dieser Beitrag - basierend auf einer Analyse von SOEP-Daten - zeigt. Zum einen gibt es die Gruppe verheirateter Frauen, die Minijobs überwiegend als Ergänzung zu einem ausreichenden Partnereinkommen ausüben. Zum anderen aber gibt es Gruppen von Frauen, deren Erwerbsbiografien als Folge von Minijobs - kaum freiwillig gewählt - diskontinuierlich-prekär verlaufen. Gerade hier zeigen Minijobs in gravierender Weise ihre negativen Wirkungen, wie Einkommens- und Altersarmut. Dem Leitbild eines Adult-Worker-Modells entsprechen sie ohnehin in keinem Fall. Und offenbar führen auch Regelungen im SGB II dazu, dass Frauen häufiger in Minijobs arbeiten. Der Beitrag plädiert dafür, alle Anreizstrukturen für Frauen, Minijobs auszuüben, kritisch zu überprüfen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; erwerbstätige Frauen; Berufsverlauf; Teilzeitarbeit; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Erwerbsquote; Ehefrauen; Mütter; Beruf und Familie; Armut - Risiko; Freiwilligkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120418r02}, } @Book{KokLucy:2011:SJO, Institution={Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.)}, Author= {Lucy Kok and Caroline Berden and Marloes de Graaf-Zijl}, Title= {Separate, joint or integrated?}, Year= {2011}, Pages= {39}, Address= {Amsterdam}, Series= {AIAS working paper}, Number= {11/03}, Annote= {URL: http://www.uva-aias.net/publications/show/1452}, Abstract= {"This paper analyses the integration of active labour market policies for two groups of unemployed from a theoretical perspective. In general a model with only one type of agent performs better than a model with two types of agents. If there are two types of agents part of the effort of one agent leaks away to the other agent and decreases the incentives to get the unemployed back to work. A model where two agents work together and serve both types of unemployed performs even worse. This is because they are only partially compensated for their effort, which decreases the incentives to get the unemployed back to work even more." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Sozialhilfe; Sozialverwaltung; Arbeitsverwaltung; Arbeitslosenversicherung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Regionalpolitik; Regionalisierung; Zentralisierung; Organisationsstruktur; Kommunalverwaltung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110908r16}, } @Book{Leschke:2012:HEC, Institution={European Trade Union Institute (Hrsg.)}, Author= {Janine Leschke}, Title= {Has the economic crisis contributed to more segmentation in labour market and welfare outcomes?}, Year= {2012}, Pages= {49}, Address= {Brussels}, Series= {European Trade Union Institute. Working paper}, Number= {2012.02}, ISBN= {ISSN 1994-4454}, Annote= {URL: http://www.etui.org/content/download/5305/52655/file/WP+2012+02+WEB.pdf}, Abstract= {"This paper analyses whether developments on the labour market and in the welfare system during the economic crisis can be seen as perpetuating the trend towards labour market segmentation or whether the crisis may actually have contributed to containing some of the divisions forged in recent decades. The emphasis is placed on (involuntary) part-time and temporary employment. With regard to labour market developments, the author demonstrates a further segmentation during the crisis, in particular for youth and people with low educational levels who have been disproportionately affected by unemployment. Due to data deficiencies, it is difficult to judge conclusively whether the crisis has contributed to more or to less segmentation in welfare coverage. In fact, there seems to be a division between countries in this regard and the deliberate opening up of unemployment schemes in several countries to new groups of workers during the crisis can clearly be seen as a positive trend contrasting with developments over recent decades." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Wirtschaftskrise; atypische Beschäftigung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Teilzeitarbeit; Leiharbeit; Normalarbeitsverhältnis; Arbeitslosenunterstützung; Wohlfahrtsökonomie; Arbeitslosigkeit; Geschlechterverteilung; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Jugendarbeitslosigkeit; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r01}, } @Book{MikeBrewer:2012:ITT, Institution={Institute for Social and Economic Research, Colchester (Hrsg.)}, Author= {Mike Mike Brewer and James Browne and Haroon Chowdry and Claire Crawford}, Title= {The impact of a time-limited, targeted in-work benefit in the medium-term: an evaluation of In Work Credit}, Year= {2012}, Pages= {41}, Address= {Colchester}, Series= {ISER working paper}, Number= {2012-04}, Annote= {URL: http://www.iser.essex.ac.uk/publications/working-papers/iser/2012-04.pdf}, Abstract= {"Conventional in-work benefits (IWB) are means-tested, open to all workers with sufficiently low income, and usually paid without a time-limit. This paper evaluates an IWB with an alternative design that was aimed at lone parents in the UK and piloted in one third of the country, and that featured a time-limit, and was paid conditional on previous receipt of welfare. It increased flows off welfare and into work, and these positive effects did not diminish when recipients reached the 12 month time-limit for receiving the supplement. Job retention of recipients was good, but this cannot be attributed to the IWB." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; allein Erziehende; unvollständige Familie; Lohnkostenzuschuss; Arbeitsanreiz; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungsdauer; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: H21; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r05}, } @Book{O’Higgins:2012:TTI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Niall O’Higgins}, Title= {This time it's different? : youth labour markets during 'the Great Recession'}, Year= {2012}, Pages= {24}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6434}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120402r15.pdf}, Abstract= {"This paper looks at the effects of the 'Great Recession' on young people's labour market experiences in the European Union. The paper documents some of the key characteristics of young people's labour market experiences during the current recession and then seeks to provide some explanations of these applying both cross-section and time series rolling regression models in order, in particular, to better understand the role of labour market institutions as a determining factor of differing experiences across countries. The analysis finds that labour market flexibility contributed significantly to the negative consequences felt by young people during the recession." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; Jugendliche; junge Erwachsene; Jugendarbeitslosigkeit; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Kündigungsschutz; Erwerbsquote; Arbeitslosenquote; befristeter Arbeitsvertrag; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: I28; J13; J23; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402r15}, } @Book{Posadas:2012:GCA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Josefina Posadas and Marian Vidal-Fernandez}, Title= {Grandparents' childcare and female labor force participation}, Year= {2012}, Pages= {25}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6398}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2012/k120323r06.pdf}, Abstract= {"In the U.S., grandparents look after one in five preschool children of employed women. Does this source of informal childcare increase female labor force participation and if so, up to what extent? The main challenge to answer this question is that a positive relationship between grandparents' childcare and female labor force participation might not be causal. We use the maternal grandmother's death as an instrument of grandparents' childcare to measure the effect of grandparents' childcare on maternal labor force participation (MLFP). We compare OLS and IV estimates and find that grandparents' childcare increases MLFP by 15 percentage points on average. We argue that most of the effect is driven by families from socio-economically disadvantaged backgrounds." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Erwerbsbeteiligung; Mütter; Familie; Kinderbetreuung; Kindererziehung; ethnische Gruppe; Familienstand; Familienstruktur; Farbige; Weiße; Frauenerwerbstätigkeit; Beruf und Familie; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; I3}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r06}, } @Book{Roebke:2012:BEU, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Arbeitskreis B{\"u}rgergesellschaft und Aktivierender Staat (Hrsg.)}, Author= {Thomas R{\"o}bke}, Title= {B{\"u}rgerschaftliches Engagement und sozialstaatliche Daseinsvorsorge : Bemerkungen zu einer verwickelten Beziehung}, Year= {2012}, Pages= {41}, Address= {Bonn}, Series= {Betrifft: B{\"u}rgergesellschaft}, Number= {38}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/do/08956.pdf}, Abstract= {"Immer öfter, immer dringlicher wird die Frage gestellt, welchen Beitrag Bürgerschaftliches Engagement zur sozialstaatlichen Daseinsvorsorge leisten kann. Angesichts des demografischen Wandels wächst die Sorge, dass unser auf Beruflichkeit und Fachlichkeit ausgerichtetes System von Diensten und Einrichtungen. Der vorliegende Aufsatz will diese Frage beantworten, allerdings dadurch, dass er zunächst ihre enge Sichtweise kritisiert. Es darf nicht um eine Verdienstleistung des Bürgerschaftlichen Engagements gehen. Wenn man die Frage aber grundsätzlicher stellt, wird man die Leistungen des Bürgerschaftlichen Engagements zur sozialstaatlichen Daseinsvorsorge nicht hoch genug ansetzen können. Unter Bezug auf den Fähigkeitenansatz in der Gerechtigkeitstheorie Martha Nussbaums und Amartya Sens erscheinen seine oft unterschätzten Wirkungen in einem neuen Licht. Im Zentrum steht die Bildung und Aktivierung der Fähigkeiten von Kooperation und Beteiligung, die nur gelingen kann, wenn eine gesellschaftliche Ökonomie sich nicht nur nach Nützlichkeit und Verwertbarkeit ausrichtet, sondern Raum für eine moralische Ökonomie offen lässt, die individuelle Freiheit, Bereitschaft zur Gabe und gesellschaftliche Verantwortung in eine aktive Beziehung setzt. Abschließend wird danach gefragt, welche politischen Rahmenbedingungen notwendig sind, diesen Raum zu öffnen und zu sichern. Dafür muss das Verhältnis von Staat und Zivilgesellschaft neu durchdacht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Zivilgesellschaft; Sozialstaat; Sen, Amartya; Capability Approach; Selbstverwirklichung; soziale Verantwortung; Staatstätigkeit; öffentliche Aufgaben; soziale Dienste; Verdrängungseffekte; Gesellschaftspolitik; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r16}, } @Book{Rothstein:2012:UIA, Institution={University of California, Berkeley, Institute for Research on Labor and Employment (Hrsg.)}, Author= {Jesse Rothstein}, Title= {Unemployment insurance and job search in the Great Recession}, Year= {2012}, Pages= {58}, Address= {Berkeley, CA}, Series= {IRLE working paper}, Number= {115-12}, Annote= {URL: http://www.irle.berkeley.edu/workingpapers/115-12.pdf}, Abstract= {"Nearly two years after the official end of the 'Great Recession,' the labor market remains historically weak. One candidate explanation is supply-side effects driven by dramatic expansions of Unemployment Insurance (UI) benefit durations, to as many as 99 weeks. This paper investigates the effect of these UI extensions on job search and reemployment. I use the longitudinal structure of the Current Population Survey to construct unemployment exit hazards that vary across states, over time, and between individuals with differing unemployment durations. I then use these hazards to explore a variety of comparisons intended to distinguish the effects of UI extensions from other determinants of employment outcomes. The various specifications yield quite similar results. UI extensions had significant but small negative effects on the probability that the eligible unemployed would exit unemployment, concentrated among the long-term unemployed. The estimates imply that UI benefit extensions raised the unemployment rate in early 2011 by only about 0.1-0.5 percentage points, much less than is implied by previous analyses, with at least half of this effect attributable to reduced labor force exit among the unemployed rather than to the changes in reemployment rates that are of greater policy concern." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Rezession; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungsbezugsende; Arbeitsuche; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2011}, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; I38; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120404r10}, } @Book{Schneider:2010:III, Institution={Sonderforschungsbereich {\"O}konomisches Risiko, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Dorothee Schneider}, Title= {The impact of ICT investments on the relative demand for high-, medium-, and low-skilled workers : industry versus country analysis}, Year= {2010}, Pages= {59}, Address= {Berlin}, Series= {Sonderforschungsbereich {\"O}konomisches Risiko. Discussion paper}, Number= {2010-017}, ISBN= {ISSN 1860-5664}, Annote= {URL: http://sfb649.wiwi.hu-berlin.de/papers/pdf/SFB649DP2010-017.pdf}, Abstract= {"In this paper I analyze the effects of information and communication technology (ICT) on compensation shares of high-, medium-, and low-skilled workers. Compared to other studies, I investigate this question using a considerably richer data set with respect to the length of time series, set of countries and industries, and information on ICT. Next to investigating the influence of ICT in 14 countries, I concentrate on the analysis in 23 separate industries. The results I find show that the skill-biased technological change hypothesis is rejected if single countries are analyzed with an industry panel, while I find that technological change is a cause of changes in the relative compensation shares in single industries. Here there is a positive influence of ICT on high-skilled workers' relative compensation for the time before 1995, while ICT investments drive the medium- and low-skilled compensation shares together for a substantial amount of industries, especially since 1995." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftenachfrage - internationaler Vergleich; Arbeitskräftebedarf; Informationstechnik; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Innovation; technische Entwicklung; Wirtschaftszweige; Einkommensunterschied; Australien; Österreich; Tschechische Republik; Dänemark; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Japan; Südkorea; Niederlande; Slowenien; Schweden; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J23; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r01}, } @Book{Vatter:2012:WIG, Institution={Rat f{\"u}r Sozial- und Wirtschaftsdaten (Hrsg.)}, Author= {Johannes Vatter}, Title= {Well-being in Germany : GDP and unemployment still matter}, Year= {2012}, Pages= {31}, Address= {Berlin}, Series= {RatSWD working paper}, Number= {196}, Annote= {URL: http://www.ratswd.de/download/RatSWD_WP_2012/RatSWD_WP_196.pdf}, Abstract= {"This paper examines regional differences in subjective well-being (SWB) in Germany. Inferential statistics indicate a diminishing but still significant gap between East and West Germany, but also differing levels of SWB within both parts. The observed regional pattern of life satisfaction reflects macroeconomic fundamentals, where labor market conditions play a dominant role. Differing levels of GDP and economic growth have contributed rather indirectly to regional well-being such that the years since the German reunification can be considered as a period of joyless growth. Approximately half of the 'satisfaction gap' between East and West Germany can be attributed to differing macroeconomic conditions. Moreover, we argue that it is advisable for governments to collect more data on aspects that presumably influence the well-being of society. For example, it is highly probable that reliable data on regional income inequality would lead to several important and influential studies. This, in turn, can help to design indicators for those characteristics which are known for affecting SWB. In total, we do not perceive any fundamental caveat for using data on SWB in order to measure welfare directly, at least within culturally and linguistically homogenous regions. To reduce statistical uncertainty, however, it would be helpful to include subjective information of this kind into larger cross-sectional surveys such as common census data." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsmessung; Glück; soziale Wahrnehmung; Zufriedenheit; Lebenssituation - Zufriedenheit; Lebensqualität; Einkommensunterschied; regionale Disparität; Arbeitslosigkeit; soziale Indikatoren; Wirtschaftsentwicklung; Bruttosozialprodukt; Einkommensverteilung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: R10; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120410r06}, } @Book{Vatter:2012:WIG, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Johannes Vatter}, Title= {Well-being in Germany : what explains the regional variation?}, Year= {2012}, Pages= {35}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {435}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.394916.de/diw_sp0435.pdf}, Abstract= {"This paper examines regional differences in subjective well-being (SWB) in Germany. Inferential statistics indicate a diminishing but still significant gap between East and West Germany, but also differing levels of SWB within both parts. The observed regional pattern of life satisfaction reflects macroeconomic fundamentals, where labor market conditions play a dominant role. Differing levels of GDP and economic growth have contributed rather indirectly to regional well-being such that the years since the German reunification can be considered as a period of joyless growth. In total, approximately half of 'satisfaction gap' between East and West Germany can be attributed to differing macroeconomic conditions. Moreover, the effects of unemployment and income differ in size between regions such that one can assume increasing marginal disutility of unemployment. The comparably high levels of life satisfaction in Northern Germany are driven mostly by couples and go along with significantly higher fertility rates. Overall, we conclude that comparisons of SWB within a single country provide valid information." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zufriedenheit - Messung; Glück; Lebenssituation - Zufriedenheit; Lebensqualität; soziale Indikatoren; Individuum; Fruchtbarkeit; regionale Disparität; regionaler Vergleich; Zufriedenheit - Determinanten; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: R10; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r18}, } @Book{Verme:2011:LSA, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Author= {Paolo Verme}, Title= {Life satisfaction and income inequality}, Year= {2011}, Pages= {27}, Address= {Washington, DC}, Series= {World Bank policy research working paper}, Number= {5574}, Annote= {URL: http://www-wds.worldbank.org/external/default/WDSContentServer/IW3P/IB/2011/02/23/000158349_20110223133910/Rendered/PDF/WPS5574.pdf}, Abstract= {"Do people care about income inequality and does income inequality affect subjective well-being? Welfare theories can predict either a positive or a negative impact of income inequality on subjective well-being and empirical research has found evidence on a positive, negative or non significant relation. This paper attempts to determine some of the possible causes of such empirical heterogeneity. Using a very large sample of world citizens, the author tests the consistency of income inequality in predicting life satisfaction. The analysis finds that income inequality has a negative and significant effect on life satisfaction. This result is robust to changes in regressors and estimation choices and also persists across different income groups and across different types of countries. However, this relation is easily obscured or reversed by multicollinearity generated by the use of country and year fixed effects. This is particularly true if the number of data points for inequality is small, which is a common feature of cross-country or longitudinal studies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Ungleichheit; soziale Ungleichheit; Einkommensunterschied - Einstellungen; Lebenssituation - Zufriedenheit; Wohlfahrt - internationaler Vergleich; soziale Indikatoren; soziale Schichtung; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r35}, } @Book{Wagner:2011:FSS, Institution={European Trade Union Institute (Hrsg.)}, Author= {Norman Wagner}, Title= {Financing social security - business as usual?}, Year= {2011}, Pages= {24}, Address= {Brussels}, Series= {European Trade Union Institute. Working paper}, Number= {2011.09}, ISBN= {ISSN 1994-4454}, Annote= {URL: http://www.etui.org/content/download/4938/49552/file/11+WP+2011+09+EN+WEB+version.pdf}, Abstract= {"This working paper assesses the impact on, and challenges to, the ability of welfare systems with different financing mechanisms to cope with the crisis. Additionally, it analyses how the crisis (stimulus measures, austerity packages) contributes to changing the structure of financing systems. It shows that social systems that rely primarily on contribution-based financing are more conducive to the achievement of stable public finances throughout a recession than tax-based systems, insofar as the former focus on keeping employment stable because it is their main source of public revenue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Rezession; Sozialversicherung - Finanzierung; Sozialleistungen; öffentlicher Haushalt - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsstaat; Sozialstaat; soziales System; Einkommensentwicklung; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r03}, } @Book{XieRunli:2011:HCF, Institution={Sonderforschungsbereich {\"O}konomisches Risiko, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Runli Xie}, Title= {Human capital formation on skill-specific labor markets}, Year= {2011}, Pages= {41}, Address= {Berlin}, Series= {Sonderforschungsbereich {\"O}konomisches Risiko. Discussion paper}, Number= {2011-011}, Annote= {URL: http://sfb649.wiwi.hu-berlin.de/papers/pdf/SFB649DP2011-011.pdf}, Abstract= {"This paper focuses on the dynamic link between skill-specific labor markets with search frictions. Human capital investment is formed through households' endogenous decision, and competes with physical capital investment. Idiosyncratic shock shifts the skilled labor share and changes tightness in both skilled and unskilled markets. Given inelastic labor participation, the model can generate downward-sloping Beveridge curves in aggregate, skilled and unskilled labor markets. Upon a neutral shock, total unemployment decrease is two-staged: firstly with a reduction in unskilled unemployment, and then due to a sharp decline of skilled unemployment when skill substitution dominates. A higher elasticity of substitution between two types of labor leads to higher volatility of the model variables and higher u - v correlation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkttheorie; Ungleichheit; Humankapital; Konjunktur; berufliche Qualifikation; Qualifikation; Fachkräfte; Arbeitsmarktmodell; Arbeitslosigkeit; Substitutionselastizität; Niedrigqualifizierte; Arbeitsplatzsuchtheorie; matching; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E32; J24; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120330r09}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Achatz:2012:EBU, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Juliane Achatz and Sonja Fehr and Brigitte Schels and Joachim Wolff}, Title= {Ein-Euro-Jobs, betriebliche und schulische Trainingsma{\"ss}nahmen: Wovon junge Arbeitslose im SGB II am meisten profitieren}, Year= {2012}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {06/2012}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2012/kb0612.pdf}, Abstract= {"Junge Arbeitslose, die bereits eine Familie gegründet haben, sind in der Regel zeitlich und räumlich weniger flexibel als Alleinstehende. Das betrifft die Teilnahme an Maßnahmen ebenso wie eine spätere Erwerbstätigkeit. Somit dürfte der Erfolg einer Förderung auch davon abhängen, ob die Eingliederungsangebote mit den familiären Rahmenbedingungen vereinbar sind. Die vorliegende Studie geht der Frage nach, von welchen Instrumenten 18- bis 30-jährige Empfänger von Arbeitslosengeld II am meisten profitieren, insbesondere wenn sie mit einem Partner zusammenleben und eigene Kinder haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Young unemployed who live with a partner or children are normally less flexible than young singles. The temporal and regional restrictions concern participation in active labour market programmes as well as future employment. Hence, it is one influencing factor for the employment effects of active labour market schemes if programme participation can be arranged with partnership and child care. The study examines which programmes are best to bring 18- to 30-year-old recipients of unemployment benefit II (Arbeitslosengeld II) into regular employment - in particular when they live with a partner or children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; junge Erwachsene; Arbeitsgelegenheit; Trainingsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120329n10}, } @Book{Attewell:2010:GGE, Annote= {Sign.: 93-00.0181;}, Editor= {Paul Attewell and Katherine S. Newman}, Title= {Growing gaps : educational inequality around the world}, Year= {2010}, Pages= {344}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-973219-7}, Abstract= {"Outlining the world-wide race for educational advantage, this volume takes a comparative approach, aiming to not only describe various nations' systems of education, but weave them together in a larger network of stratification. Covering almost every continent, Growing Gaps provides an overarching and essential examination of who is actually able to benefit from economic growth and who, because of the educational demands it brings about, it shuts out." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Paul Attewell: Education and inequality in a global context (3-32); Cristian Cox: Educational inequality in Latin America - patterns, policies, and issues (33-58); Antonio S. A. Guimaraes: Entrance into prestigious Universities and the performance of groups that have been discriminated against on the vestibular - black students in the University of Sao Paulo, 2001-2007 (59-81); Malcolm Keswell: Education and racial inequality in post-apartheid South Africa (82-104); Kwang-Yeong Shin, Byoung-Hoon Lee: Social class and educational inequality in South Korea (105-123); Yaakov Gilboa, Moshe Justman: Equal opportunity in higher education in Israel - lessons from the Kibbutz (124-138); Li Chunling: Sociopolitical changes and inequality in educational opportunities in China - two different trends, 1940-2001 (139-161); Yi-Lee Wong: Middle-class losers? The role of emotion in educational careers in Hong Kong (162-184); Karen Robson: The afterlife of NEETs (185-209); Louis Chauvel: Overeducation and social generations in France - welfare regimes and inter-cohort inequalities in returns to education (210-238); Pawl Polawski: Education and the labor market - the case of Poland (239-257); Fenella Fleischmann, Jaap Dronkers: The Socioeconomic integration of immigrants in the EU - effects of origin and destination countries on the first and second generation (258-283); Angel L. Harris: Gender, perception of opportunity, and investment in schooling (284-308).}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Bildungssystem; Hochschulbildung; Farbige; soziale Herkunft; Bildungsertrag; Überqualifikation; Einwanderer; soziale Integration; geschlechtsspezifische Faktoren; institutionelle Faktoren; Bildungsexpansion; Bildungspolitik; Welt; Lateinamerika; Brasilien; Südafrikanische Republik; Südkorea; Israel; China; Hongkong; Frankreich; Polen; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0181}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120411j01}, } @Book{Bartelheimer:2012:LSM, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Peter Bartelheimer and Jutta Henke and Sandra Kotlenga and Nils Pagels and Bettina Schelkle}, Title= {"Es l{\"a}sst sich mit allen arbeiten": PRIMUS - Arbeitsmarktdienstleistung zwischen Vermittlung und Fallmanagement}, Year= {2012}, Pages= {79}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {05/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2012/fb0512.pdf}, Abstract= {"Mit dem Projekt 'Integrieren, Mut machen, Stärken stärken' (PRIMUS) erprobte das Jobcenter Saarbrücken in den Jahren 2010 und 2011 ein neues Beratungs- und Unterstützungsangebot für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb) im Alter von 25 bis 48 Jahren, die länger im SGB-II-Leistungsbezug waren und Vermittlungshemmnisse aufwiesen, doch nicht für das Fallmanagement in Betracht kamen. Die sechs Arbeitsvermittler/innen des Projektteams betreuten jeweils ca. 40 Bedarfsgemeinschaften. Die Teilnahme am Projekt war freiwillig: Die eLb konnten sich entscheiden, ob sie bei der bislang zuständigen Geschäftsstelle weiter betreut werden oder am Projekt teilnehmen wollten. Das Projekt wurde durch das Soziologische Forschungsinstitut Göttingen (SOFI) und Zoom - Gesellschaft für prospektive Entwicklungen e.V. qualitativ evaluiert. Dazu wurde bei 42 Projektteilnehmerinnen und Projektteilnehmer die Fallbearbeitung über etwa ein Jahr mittels Befragungen, nicht-teilnehmenden Beobachtungen und Falldokumentation begleitet und bei weiteren elf Teilnehmenden punktuell beobachtet. Zudem wurden zehn Nichtteilnehmende interviewt. Der Forschungsbericht fasst die Evaluationsergebnisse zusammen. Das Projektteam fand auf Handlungsprobleme der Vermittlungsberatung eigene Antworten, die für den Rechtskreis des SGB II und für die Arbeitsverwaltung unüblich sind. Das Projekt ging von der Annahme aus, dass die Teilnehmer/innen mit intensiver individueller Unterstützung trotz ihrer Vermittlungshemmnisse eine nachhaltige, ungeförderte Beschäftigung erreichen konnten, die ihrer Erwerbsorientierung entsprach. Resignation infolge längerer Arbeitslosigkeit wollte das Projektteam durch eine systemisch orientierte Beratung überwinden, welche den Kund/inn/en Erfolgserlebnisse ermöglichen und ihre nicht genutzten Ressourcen erschließen sollte. Im Wissen um die bestehenden Hemmnisse und belastende Lebenslagen suchten die Fachkräfte gemeinsame Ansatzpunkte für Vermittlung. Die freiwillige Entscheidung für diese Form der Betreuung und die hohe Eigenmotivation der Teilnehmenden erleichterte es ihnen, einen persönlichen Unterstützungsauftrag zu erhalten und Ziele und Lösungswege gemeinsam zu erarbeiten. Das Dienstleistungsprofil des Projekts beruhte auf zusätzlicher Betreuungszeit und fachlicher Gestaltungsfreiheit. Einzelfallarbeit wurde mit Gruppenangeboten kombiniert, Beratungsleistungen wurden entsprechend dem individuellen Bedarf durch praktische Assistenz (z.B. Begleitungen, Kontakte mit Arbeitgebern und Behörden) ergänzt. Bei Familien berücksichtigte die Integrationsstrategie alle erwerbsfähigen Personen der Bedarfsgemeinschaft. Die Fachkräfte betreuten die Teilnehmenden auch über die Arbeitsaufnahme hinaus. Aus Sicht aller Beteiligten verlief das Modell erfolgreich: Ein Viertel aller Betreuten, und fast die Hälfte aller Personen in der qualitativen Evaluationsstichprobe mündeten in Arbeit ein. Die qualitative Evaluation zeigte, wie benachteiligte Arbeitslose mit einer intensiven, vermittlungsorientierten und ganzheitlichen Unterstützung im Jobcenter wirkungsvoll unterstützt werden können. Zielvereinbarungen erreichten ohne Sanktionsmittel eine hohe Verbindlichkeit, und die Zufriedenheit der Kund/inn/enund Mitarbeiter/inn/en mit der Dienstleistung war sehr hoch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The pilot programme 'PRIMUS' ('Integrate, encourage, strengthen strengths') implemented by the Jobcenter Saarbrücken tested a new counselling and support approach for jobseekers eligible for basic security assistance benefits, aged 25 to 48, who had been long-term recipients and were considered hard to place in the labour market due to a number obstacles while not qualifying for case management. Each of the project's six placement officers was to handle a caseload of 40 household communities. Participation was voluntary, leaving job-seekers the choice to be served at their regular job centre branch as before or to transfer to the programme. A qualitative evaluation of the project was jointly conducted by the Göttingen Institute for Sociological Research (SOFI) and Zoom - Society for prospective Developments e.V. The study involved the close monitoring of casework with 42 project participants, including case documentation, interviews and non-participant observation. Singular observations or inter-views were realized with 11 more participants. In addition, 10 non-participants were also interviewed. This report outlines the evaluation results. The way the project team addressed key problems of professional action in placement counselling are both original and uncommon within the legal framework of jobseekers' basic assistance and of the public employment services. The project worked on the assumption that intensive individual support would enable participants to enter into a durable, unsubsidized employment that would meet their job expectations. Against the resignation fostered by longer unemployment the team used a systemic counselling approach, providing occasions for clients to experience success and to draw on hitherto untapped resources. While accounting for limitations and constraining circumstances, the project officers sought points of vantage for joint placement strategies. Case workers could rely on the voluntary entry into the programme and on intrinsically motivated participants to obtain their clients' personal mandate and to pursue shared objectives by way of collaborative strategies. Additional time for client support and professional discretion provided the basis for a specific service profile that combined individual case work with group activities and complemented counselling by forms of practical assistance, (e.g. escorting clients to employers or to government agencies). In the case of families, the placement strategy included all employable household members. Further assistance was offered to clients after they had taken up work. All concerned parties considered the project a success. A quarter of all participants and close to half of the qualitative evaluation sample took up a job. The qualitative evaluation showed how comprehensive, resource-intensive placement-oriented services provided by job centre staff offers effective support to disadvantaged unemployed. While income sanctions were not enforced, clients proved highly committed to joint objectives, and service satisfaction of clients and job satisfaction of staff were equally high." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Case Management; schwervermittelbare Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; Vermittlungshemmnisse; Zielvereinbarung; Arbeitsberatung; Bedarfsgemeinschaft; Job-Center; Bundesrepublik Deutschland; Saarbrücken; Saarland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120327n09}, } @Book{Baumgarten:2012:HZS, Institution={Bertelsmann-Stiftung (Hrsg.); Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Essen (Bearb.)}, Author= {Daniel Baumgarten and Michael Kvasnicka and Juliane Landmann and Eric Thode}, Title= {Herausforderung Zeitarbeit : Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung}, Year= {2012}, Pages= {54}, Address= {G{\"u}tersloh}, Annote= {URL: http://www.rwi-essen.de/media/content/pages/publikationen/rwi-projektberichte/PB_Herausforderung-Zeitarbeit.pdf}, Abstract= {"Die Stammbelegschaften in den Betrieben werden nicht zunehmend von Zeitarbeitnehmern verdrängt. Vielmehr dienen sie vornehmlich als Arbeitskraftreserven und Antwort auf notwendige Flexibilisierung. Zu diesen Ergebnissen kommt eine neue Studie der Bertelsmann Stiftung über die Situation in der Zeitarbeitsbranche. Doch gleichzeitig tragen die Zeitarbeitnehmer die Nachteile und Kosten der Flexibilität. Denn ihre Einkommen unterscheiden sich in hohem Maße von den durchschnittlich erzielten Gehältern in der Gesamtwirtschaft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Zeitarbeit; Beschäftigungsentwicklung; Zeitarbeitnehmer; atypische Beschäftigung; Berufsbereiche; Männer; Frauen; Einkommenshöhe; Einkommensunterschied; Lohnunterschied; Leiharbeit - Quote; Leiharbeitnehmer; Betrieb; Arbeitnehmerüberlassung; Beschäftigungsform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120329r02}, } @Book{Carney:2001:CAC, Annote= {Sign.: 40.0231;}, Editor= {Terry Carney and Gaby Ramia and Anna Yeatman}, Title= {Contractualism and citizenship}, Year= {2001}, Pages= {168}, Address= {Annandale}, Publisher= {The Federation Press}, Series= {Law in Context. Special issue}, Number= {18(2) 2000}, ISBN= {ISBN 978-1-86287-366-6; ISSN 0811-5796}, Abstract= {"The essays in this issue arise out of a workshop on Contractualism and Citizenship. The workshop was designed to survey and join the debate on contractualism and citizenship that was latent in the parallel research projects on this topic led by Carney and Yeatman respectively. Both researchers are interested in the question of why and how contract has re-entered the domain of citizenship. Both offer, however, fundamentally different interpretations and evaluation of contract in relation to citizenship. This is at a time when the twentieth-century welfare state settlement and the type of citizenship it underpinned no longer command a consensual base of support, and thus when new conceptions of citizenship are on offer. Here we take the opportunity to theoretically indicate the Dresent scope of the debate about contractualism and citizenship." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Terry Carney, Gaby Ramia: Contractualism and Citizenship: Rivals or Bedfellows? (8-33); Anna Yeatman, Kathryn Owler: The Role of Contract in the Democratisation of Service Delivery (34-56); Kanishka Jayasuriya: Autonomy, Liberalism and the New Contractualism (57-78); Margaret Allars: Citizenship Rights, Review Rights and Contractualism (79-111); Barbara Sullivan: 'It's All in the Contract': Rethinking Feminist Critiques of Contract (112-128); Michael Wearing: Risk, Human Services and Contractualism: Managing the Social Insecurities of Poverty Risks (129-153); Rhonda Stien, Robert Urquhart, Dianne Nixon: Learning Backwards, Thinking Forwards: An Attempt to Understand the Perspectives of Both Government and Non-government Participants in a Service Contract Arrangement (154-168).}, Annote= {Schlagwörter: Vertrag - Theorie; Rechtsordnung; Gesellschaftstheorie; Zivilgesellschaft; soziale Dienste; Arbeitsvermittlung; Sozialpolitik; Neoliberalismus; Individualisierung; Selbstverantwortung; soziale Rechte; Sozialrecht; Verfassungsrecht; Feminismus; Armutsbekämpfung; Staatstätigkeit; nichtstaatliche Organisation; Demokratisierung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0231}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120405303}, } @Book{Doerr:2012:BUZ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Annabelle Doerr and Thomas Kruppe}, Title= {Bildungsgutscheine und Zertifizierung aus Sicht der Arbeitsverwaltung : Umfrageergebnisse aus der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit}, Year= {2012}, Pages= {46}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {06/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2012/fb0612.pdf}, Abstract= {"Der Forschungsbericht stellt die Ergebnisse eines Befragungsprojekts zur Umsetzung der geförderten beruflichen Weiterbildung aus Sicht der Mitarbeiter der Arbeitsagenturen (SGB III) und Arbeitsgemeinschaften (SGB II) vor. Das primäre Ziel der Befragung ist es, Erkenntnisse über die Bewertung und die Umsetzung zweier Reforminstrumente in diesem Bereich zu gewinnen. Dabei handelt es sich um das im Jahre 2003 eingeführte Bildungsgutscheinverfahren und die etwas später umgesetzte Auslagerung der Zertifizierung von Bildungsträgern und Maßnahmen an private Prüfstellen. Anlass und Motivation dieser Untersuchung sind die existierenden Unterschiede in den Vergabeintensitäten der Bildungsgutscheine in den einzelnen Dienststellen. Die Ergebnisse zeigen, dass die Prozesse in der Arbeitsverwaltung grundsätzlich gut funktionieren. Es zeigen sich Unterschiede in der Bewertung und Umsetzung einzelner Reformbestandteile, die auch in den Bewertungen und Umsetzungen der Prozesse nach Rechtskreis und Verantwortungsebene der befragten Personen deutlich werden. Dabei wird der Zugang zu geförderten Weiterbildung durch Bildungsgutscheine positiv bewertet. Die Qualitätssicherung durch private Prüfstellen erhält eine neutrale Bewertung. Eine differenzierte Betrachtung nach Rechtskreis und Verantwortungseben der befragten Personen zeigt, dass dieser Reformbestandteil insbesondere von Teamleitern aus dem SGB III Bereich negativ bewertet wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Further training is one of the most important instrument of Active Labor Market Policy (ALMP) in Germany. It was strongly affected by the Hartz-Reforms, i.e. the implementation of training vouchers for the unemployed and the introduction of a twostage certification and quality management process to ensure transparency and high quality of training courses. In this study we present the results of an onlinesurvey project that aimed to investigate the assessment and the implementation of the reform instruments from a caseworkers and team leaders point of view. Given that we observe remarkable differences in the allocation of vouchers in different employment agencies, we decide to study also the administrative part of the reform in the agencies, beside others. The results show, that the implementation of the reform instruments works well in principal. We document significant differences in the assessment of the different parts of the reform that are also obvious in differences between agencies working according the Social Code III and Social Code II. Moreover, we find differences between the assessment of caseworkers and team leaders." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsgutschein; Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Zertifizierung; Qualitätsmanagement; Qualifizierungsmaßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bildungsforschung; Arbeitsverwaltung; Bildungsträger; Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Weiterbildungsförderung; Arbeitsvermittler; Bildungsziel; Weiterbildungsmarkt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120403n06}, } @Book{Dornmayr:2011:LIS, Institution={Institut f{\"u}r Bildungsforschung der Wirtschaft, Wien (Hrsg.)}, Author= {Helmut Dornmayr and Sabine Nowak}, Title= {Lehrlingsausbildung im {\"U}berblick 2011 : Strukturdaten, Trends und Perspektiven}, Year= {2011}, Pages= {121}, Address= {Wien}, Series= {ibw-Forschungsbericht}, Number= {163}, ISBN= {ISBN 978-3-902742-43-8}, Annote= {URL: http://www.ibw.at/components/com_redshop/assets/document/product/fb163.pdf}, Abstract= {Der Gesamtüberblick über die wesentlichsten Kennzahlen, die zur Lehrlingsausbildung in Österreich vorliegen, soll als Datengrundlage für Ausbildungsverantwortliche, Politik und Wissenschaft dienen. Der Berichtsteil enthält u.a. Angaben zur Zahl der Lehrlinge und Lehrbetriebe, zum Ausbildungsstellenmarkt, Ausbildungsabbrüchen, verschiedenen Ausbildungsformen sowie zur Jugendarbeitslosigkeit. Für das Jahr 2010 wird ein deutlicher Rückgang der Lehrlingszahlen konstatiert, was im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel und der Wirtschaftskrise gesehen wird. Ebenfalls zurückgegangen ist die Zahl der betrieblichen Lehrstellen. Der Tabellenteil enthält zu allen Themenbereichen statistische Angaben gegliedert nach Berufen, Wirtschaftszweigen und Bundesländern. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungsstatistik; Berufsstatistik; Bildungsstatistik; Berufsausbildung; Auszubildende; Ausbildungserfolg; Ausbildungsabschluss; Ausbildungsabbrecher; Ausbildungsabbruch; Abbrecherquote; Beruf; Betriebsgröße; Wirtschaftszweige; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; Ausbildungsabsolventen; Berufseinmündung; zweite Schwelle; Jugendliche; weibliche Jugendliche; männliche Jugendliche; ausländische Jugendliche; Schüler; erste Schwelle; Schulart; Ausbildungsstellenbewerber; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatzbedarf; Ausbildungsplatzdefizit; arbeitslose Jugendliche; Erwerbsbevölkerung; Qualifikationsstruktur; Berufsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r25}, } @Book{Egle:2012:FFA, Annote= {Sign.: 92-86.0119;}, Editor= {Franz Egle and Hermann Genz}, Title= {Fit f{\"u}r Arbeitsvermittlung, Beratung und Integration}, Year= {2012}, Pages= {592}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Lang}, Series= {Schriftenreihe Arbeit und Bildung des Heinrich-Vetter-Forschungsinstituts e.V}, Number= {04}, ISBN= {ISBN 978-3-631-63226-0; ISSN 1869-182X}, Abstract= {Mit der im Jahr 2011 für die gemeinsamen Einrichtungen von Arbeitsagenturen und Kommunen/Landkreise neu geschaffenen Organisationsform der Jobcenter und der verbindlichen Erhöhung der Zahl der optierenden Kommunen steigt die Eigenständigkeit, aber auch die Eigenverantwortung der SGB II-Träger. Resultat dieser Reform ist, dass längst überfällige Qualifizierungsprozesse der Mitarbeiter mit einer systematischen Aus- und Fortbildung in Angriff genommen werden müssen, um den Bedarf an qualitativ hochwertiger Fallmanagementtätigkeit und Vermittlungsarbeit decken zu können. Bisher jedoch fehlen geregelte Zugangsvoraussetzung oder verbindliche Aus- und Fortbildungen in Deutschland. In diesem Buch haben zahlreiche Experten aus Theorie und Praxis ihre Kenntnisse zusammengetragen und bieten wissenschaftliche sowie praxisbasierte Grundlagen zu den Themenfeldern Beratungskompetenz, systematisches Integrationsmanagement, Entwicklung von Problemlösungsfähigkeiten und der Steuerung von Integrationsprozessen. Das Lehrbuch und auch in besonderer Form der FIBAA-zertifizierte Weiterbildungsstudiengang "Integrationsmanagement im System Arbeit" an der Hochschule der Wirtschaft für Management leisten einen wirkungsvollen Beitrag, diese qualifikatorische Lücke bei der Beratungs-, Integrations- und Steuerungskompetenz im System Arbeit zu schließen. Inhaltsverzeichnis: Katrin Puppa: Einleitung (9-17); Franz Egle: Grundlagen der Arbeitsökonomie. Syllabus (19-75); Michael Stops: Einführung in Methoden der empirischen Arbeitsmarktforschung (77-134); Peter Guggemos: Neue Arbeits- und Beschäftigungsformen (135-163); Christian Scheller: Arbeitsmarktausgleich und Vermittlungsmanagement (165-217); Christian Scheller: Rechtssicherer Umgang mit vermittlungsrelevanten Teilen des SGB II und III (219-250); Walter Bens, Margot Linder: Kompetenzbilanzierung zur Entwicklung beruflicher Alternativen und Selbstvermarktungsstrategien (251-263); Christian Scheller: Internetbasierte Jobsuch- und Vermittlungsstrategien (265-300); Simone Fröhlich: Einführung in die Berufskunde (301-338); Bettina Franzke: Kommunikation und Beratung I: Kommunikationsmodelle und -techniken (339-360); Bettina Franzke: Kommunikation und Beratung II: Beratungsgespräche im Kontext SGB II (361-386); Alexander Eisnecker: Aktive Arbeitgeberansprache - Akquisition von Offenen Stellen (387-401); Udo Stohrer: Fallmanagement und Netzwerkarbeit. Fallmanagement I: Grundlagen (403-443); Frank Daalmann: Fallmanagement II: beschäftigungsorientierte Anwendung (445-464); Thomas Braun: Networking, Case Study und Coaching (465-485); Peter Guggemos: Gesundheitsmanagement im SGB II-Bereich (487-517); Thomas Braun: Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (SGB IX) Grundlagen im Kontext des SGB II (519-546); Thomas Braun: Schwerbehindertenrecht (SGB IX) - inkl. Disability Management (547-569); Hermann Genz, Ulrich Manz: Fallmanagement im JobCenter Mannheim (571-587).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung - Lehrbuch; Arbeitsvermittler; Arbeitsberater; Arbeitsberatung - Lehrbuch; Kompetenzentwicklung; Beratungsgespräch; Case Management; Job-Center; Weiterbildung; Personalentwicklung; Internet; Arbeitsuche; Kommunikationsfähigkeit; Kommunikationsverhalten; Sozialgesetzbuch II; Coaching; Schwerbehindertenrecht; Berufskunde; Qualifizierungsmaßnahme; Berufsberater; Berufsberatung; persönlicher Ansprechpartner; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 92-86.0119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120327301}, } @Book{Eichmann:2011:PUP, Institution={Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt, Wien (Hrsg.)}, Author= {Hubert Eichmann and Bernhard Saupe and Marion (Mitarb.) Vogt and Sara (Mitarb.) Scheiflinger}, Title= {Praktika und Praktikanten/Praktikantinnen in {\"O}sterreich : empirische Analyse von Praktika sowie der Situation von Praktikanten/Praktikantinnen}, Year= {2011}, Pages= {174}, Address= {Wien}, Series= {FORBA-Forschungsbericht}, Number= {04/2011}, Annote= {URL: http://www.forba.at/data/downloads/file/524-FB-04-2011_PRAK-Endbericht.pdf}, Abstract= {"Die Studie umfasst eine im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz durchgeführte empirische Analyse zu Praktika bzw. Praktikanten/Praktikantinnen in Österreich. Hintergrund des Forschungsprojekts ist der in der Praxis oft unklare Rechtsstatus eines Praktikanten/einer Praktikantin sowie die Vermutung, dass eine Beschäftigung in Form von Praktika häufig eine Umgehung arbeits- und sozialrechtlicher Regelungen bedeutet. So kann ein Praktikum die Chance bieten, auf niederschwellige Weise Einblicke in ein Berufsfeld zu gewinnen. Es kann aber auch eine Form des Berufseinstiegs darstellen, bei dem ein reguläres Dienstverhältnis erst nach dem Umweg über Praktika erreicht wird, die gering oder gar nicht entlohnt sind. Der Hauptteil dieser sozialwissenschaftlichen Studie umfasst zwei Schritte: Zunächst wird in einem sekundäranalytischen Vorgehen die existierende Literatur zu Praktika in Österreich aufgearbeitet, mit einem Schwerpunkt auf quantifizierende und, soweit vorhanden, repräsentative Befunde zur Verbreitung von und Bedingungen in Praktika, respektive Bewertungen seitens der Befragten. Welche Formen von Praktika sind wie häufig? Wie verbreitet sind welche Probleme aus Sicht der Betroffenen tatsächlich? Andererseits und darüber hinaus führte das Forschungsteam eine qualitative Primärerhebung in Form leitfadengestützter Interviews durch. Ziel dieses Zugangs mit qualitativer Erhebungsmethodik sind möglichst detailreiche Konkretisierungen heterogener Bedingungen in und Bewertungen von Praktika, die über quantitative Erhebungen nur eingeschränkt zugänglich sind. Zu ermitteln ist etwa, ob und inwiefern Praktika ambivalenter als die meist negativen medialen Darstellungen zur Generation Praktikum einzustufen sind, weil sie z.B. auch vielfältige Erfahrungsräume eröffnen. Generell ist zu klären, welche Bedeutungs- und Problemhorizonte von Praktikanten/Praktikantinnen geäußert werden, und welchen Stellenwert Praktika demgegenüber z.B. aus Sicht von Arbeitgebern/ Arbeitgeberinnen haben. Der überwiegende Anteil der insgesamt 64 problemzentrierten Interviews umfasst Gespräche mit Praktikanten/Praktikantinnen, wobei zwischen Graduierten, Studierenden und Schülern/Schülerinnen zu unterscheiden war. Darüber hinaus wurden ergänzend Gespräche mit Anbietern von Praktika sowie mit Fachexperten/- expertinnen wie insbesondere Personen aus Interessenvertretungen geführt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Praktikum; Arbeitsverhältnis; Arbeitsvertrag; Arbeitsrecht; Praktikum - Begriff; Schüler; Studenten; Arbeitsbedingungen; Hochschulabsolventen; Arbeitssituation; Berufseinmündung; Erwerbsverhalten; Erwerbsarbeit; atypische Beschäftigung; Einkommenserwartung; berufliche Flexibilität; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsuche; Arbeitsmotivation; berufliche Integration; freie Mitarbeiter; Tätigkeitsfelder; Geisteswissenschaftler; Naturwissenschaftler; Arbeitsmarktchancen; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120410r10}, } @Book{European:2011:WAA, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)}, Title= {Working and ageing : guidance and counselling for mature learners}, Year= {2011}, Pages= {290}, Address= {Thessaloniki}, ISBN= {ISBN 978-92-896-0851-0}, Annote= {URL: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/3062_en.pdf}, Abstract= {"Population ageing is one of the most significant developments in Europe in the next decades. Guidance and counselling in supporting longer and more satisfying careers in ageing societies is important and has potential. This publication reviews factors contributing to successful active ageing from various angles. It examines contemporary approaches to guidance and counselling and presents several good practice examples of measures and practices launched in EU Member States. Successful approaches to guidance and counselling encompass a lifecycle perspective, are responsive and comprehensive and are supported by all stakeholders involved. The analysis and results reveal encouraging signs of progress, but at the same time indicate that much remains to be done to promote integration of ageing workers into the labour market and society." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; altersadäquate Arbeitsplätze; Weiterbildung; lebenslanges Lernen; Beschäftigungsfähigkeit; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; demografischer Wandel; selbstgesteuertes Lernen; betriebliche Weiterbildung; Bildungsberatung; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323r23}, } @Book{Filkorn:2009:AUK, Institution={Universit{\"a}t Jena (Hrsg.)}, Author= {Marco Filkorn}, Title= {Aktivierung und Kompetenzenentwicklung {\"a}lterer Langzeitarbeitsloser : eine Evaluationsstudie}, Year= {2009}, Pages= {82}, Address= {Jena}, Annote= {URL: http://www.mycompetencyprofile.com/files/diplomarbeit_marco_filkorn_homepagevers2.pdf}, Abstract= {"Durch die Einführung der Gesetze für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt in den Jahren 2002 bis 2005 wurde die Forderung nach eigeninitiativem Engagement der Arbeitslosen bei der Wiedererlangung von Beschäftigung mit dem Leitprinzip 'Fördern und Fordern' stark betont. Bisherige Forschung zeigt, dass langjährige Arbeitslosigkeit die Eigenaktivität und Eigeninitiative im Bewerbungsverhalten einschränkt. Somit sind Maßnahmen indiziert, die vor allem Langzeitarbeitslose aktivieren und für einen Wiedereinstieg ins Arbeitsleben vorbereiten. Eine Aktivierungsmaßnahme des Förderprogramms Perspektive 50plus wurde in dieser Diplomarbeit bezüglich der Frage evaluiert, ob sie eine Aktivierungs- und Umsetzungskompetenz bei älteren Langzeitarbeitslosen entwickeln kann. Hierzu wurden vor und 6 Monate nach Beginn der Aktivierungsmaßnahme von 90 Personen der Behandlungsgruppe und 44 Personen der Wartelisten-Kontrollgruppe ein Grundkompetenzprofil mit einer personalen, sozialkommunikativen, fachlich-methodischen und aktivitäts- und umsetzungsorientierten Kompetenz erhoben. Die Veränderungen auf der aktivitäts- und umsetzungsorientierten Kompetenz wurden mit Chi-Quadrat- sowie rangtest analysiert. Dem Ergebnis zufolge unterscheiden sich Behandlungs- und Kontrollgruppe nicht signifikant in dem Ausmaß der Veränderung dieser Kompetenz. Auf deskriptiver Ebene zeigt sich eine Unterschiedstendenz hin zur Wirksamkeit der Maßnahme. Zusätzlich zum Ergebnis der Evaluation konnten weitere Erkenntnisse zur dimensionalen Struktur des angewendeten Kompetenzmessverfahrens erlangt werden. Methodische Vorschläge für Forschung sowie Implikationen für die Gestaltung kommender Aktivierungsmaßnahmen werden diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; ältere Arbeitnehmer; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung; Kompetenzentwicklung; Kompetenzerwerb; Kompetenzbewertung; Kompetenzbegriff; Arbeitsmarktchancen; berufliche Reintegration - Bereitschaft; Vermittlungshemmnisse; Beschäftigungsfähigkeit; Selbstverantwortung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402303}, } @Book{Fritsche:2012:SUI, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Miriam Fritsche and Eva Quante-Brandt}, Title= {Soziale Ungleichheit in der vollqualifizierenden beruflichen Bildung : ausgew{\"a}hlte Forschungsbefunde und Forschungsbedarf}, Year= {2012}, Pages= {114}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Arbeitspapier}, Number= {245}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_arbp_245.pdf}, Abstract= {"Dem Ausbildungsniveau kommt eine wesentliche Bedeutung für Ausgrenzungsrisiken, die Verteilung von Erwerbschancen und damit auch für gesellschaftliche Teilhabe sowie die Entstehung von Bildungsarmut zu. Vor diesem Hintergrund fragt die Untersuchung nach jenen Prozessen, sozialen Merkmalen und/oder Ressourcenausstattungen, über die das bundesdeutsche Ausbildungssystem soziale Ungleichheit produziert bzw. reproduziert. Betrachtet werden unterschiedliche Determinanten sozialer Ungleichheit - genauer: die sozialstrukturellen Merkmale 'schulisches Vorbildungsniveau', 'soziale Herkunft', 'Geschlecht', 'Migrationshintergrund', 'Alter' und 'regionale Herkunft' - in ihrer Bedeutung für den Zugang zu dualen und zu vollzeitschulischen Ausbildungen. Deutlich wird, dass Schulberufs- und duales System eher zu einer Reproduktion von im Rahmen vorgelagerter Bildungsprozesse entstandenen Ungleichheiten als zu deren Abschwächung beitragen. Dieser Befund führt zur abschließenden Formulierung von Handlungsperspektiven zur Verbesserung der Zugangschancen in das berufliche Ausbildungssystem." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit; Berufsbildung; soziale Ungleichheit; Bildungschancen; Berufsbildungssystem; institutionelle Faktoren; schulische Berufsausbildung; betriebliche Berufsausbildung; Jugendliche; geschlechtsspezifische Faktoren; Migrationshintergrund; altersspezifische Faktoren; regionale Herkunft; soziale Herkunft; Auszubildende; Berufsschule; Schüler; Schulabschluss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120410r04}, } @Book{Haslberger:2010:PZI, Institution={Universit{\"a}t Wien (Hrsg.)}, Author= {Julia Haslberger}, Title= {Pers{\"o}nliche Zukunftsplanung im {\"U}bergang von der Schule ins Berufsleben}, Year= {2010}, Pages= {164}, Address= {Wien}, Annote= {URL: http://othes.univie.ac.at/9654/1/2010-04-29_0506670.pdf}, Abstract= {"Diese Diplomarbeit geht der Frage nach, welche Bedeutung ein 'Unterstützungskreis' für junge Männer und Frauen mit SPF im Übergang Schule-Beruf hat. Die Literaturrecherche für den theoretischen Teil dieser Diplomarbeit hat ergeben, dass für eine berufliche Integration junger Männer und Frauen mit sonderpädagogischem Förderbedarf (SPF) verschiedene Faktoren, die die Person selbst und ihre soziale und materielle Umwelt betreffen, entscheidend sind. Um die genannte Forschungslücke, der subjektiven Sichtweise der jungen Männer und Frauen mit SPF selbst, zu schließen, wurden acht problemzentrierte Interviews mit jungen Männern und Frauen mit SPF geführt und nach der Forschungsmethode der Qualitativen Inhaltsanalyse ausgewertet. Dabei konnte aufgezeigt werden, dass ein Unterstützungskreis innerhalb des Konzepts der Persönlichen Zukunftsplanung einen signifikanten Beitrag dahingehend leisten kann, dass die Überwindung von Diskriminierung von Menschen mit Behinderung und somit eine gleichberechtigte Teilhabe dieser, voran getragen werden kann. Innerhalb eines Unterstützungskreises leisteten unterschiedliche Mitglieder verschiedene Aufgaben und Formen der Unterstützung, wodurch die Zukunft gemeinsam bewältigt werden kann. Die Mutter, die Großmutter und der/die IntegrationsfachberaterIn bzw. LeiterIn des Unterstützungskreises spielen darin eine große Rolle. Es erweist sich als zentral, dass die unterstützenden Mitglieder dem jungen Menschen mit SPF zuhören und ihn ausreden lassen. Mit einer wertschätzenden, respektvollen Haltung, können die Personen den Mut aufbringen, ihre Meinung zu äußern und so selbst zu bestimmen. Es sind deshalb all jene Mitglieder von großer Bedeutung, die dem jungen Menschen mit Respekt und Wertschätzung gegenüber treten, da ihnen Sicherheit und Vertrauen sowie Akzeptanz ihrer Person und ihres Vorhabens vermittelt wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This diploma thesis discusses the question, which impact and importance a 'circle of support' has got for young men and women with a special education need (this translation does not fully cover the meaning of the German term 'sonderpädagogischer Förderbedarf') in the transition process from school to work. The thorough literature research for the theoretical part of this diploma thesis revealed that many different personal and environmental aspects are important. To fill the gap in research concerning the individual points of view of young men and women with a special education need, eight young men and women were interviewed in Vorarlberg. The interviews then were evaluated according to a Qualitative Content Analysis. The results showed that a 'Circle of Support' within the concept of 'Personal Future Planning' makes a significant contribution in overcoming the discrimination of people with disabilities and in bringing forward a equal inclusion. In the circle of support different members could give different forms of support to manage the future together. The mother, the grandmother and the coordinator of the circle of support played a big role. One central aspect is that people with a special education need are heard and can finish speaking. With a honouring and respecting attitude of the members the young people are courageous enough to advance their opinion and dictate their lives themselves. Therefore all members with a honouring and respecting attitude are important for a person, as they give them security, trust and acceptance of their own personality and future plan." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: behinderte Jugendliche; Berufseinmündung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Berufsreife; Berufswahl; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Berufsorientierung; Zukunftsperspektive; Lebensplanung; soziale Unterstützung; soziales Netzwerk; berufliche Integration; Berufsausbildung; Österreich; Vorarlberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120315p01}, } @Book{Henman:2006:AWR, Annote= {Sign.: 40.0230;}, Author= {Paul Henman and Menno Fenger}, Title= {Administering welfare reform : international transformations in welfare governance}, Year= {2006}, Pages= {287}, Publisher= {Policy Press}, ISBN= {ISBN 978-1-86134-652-0}, Abstract= {While reforms of welfare policies have been widely analysed, the reform of welfare administration has received far less attention. Using empirical case studies, this book provides significant new insights into the way welfare administration is being internationally transformed. Particular attention is given to the effect on welfare clients, staff and agencies. "Administering welfare reform" presents a critical analysis of governance practices in welfare administration and examines shifts in the participants, practices and processes of welfare administration. It presents original empirical case studies that highlight the effects of reforming welfare governance on welfare subjects, staff and agencies and provides a much-needed international and comparative perspective of changing welfare governance. This book is aimed at scholars and advanced students of sociology, social policy, economics, public administration and management, as well as social policy practitioners and service delivery workers.}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - Reform; staatlicher Sektor; privater Sektor; Non-Profit-Organisation; Reformpolitik - internationaler Vergleich; Sozialverwaltung; Kompetenzverteilung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Workfare; politischer Wandel; Governance; Europäische Union; USA; Australien; Großbritannien; Schweden; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Italien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0230}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120402302}, } @Book{Hofstaetter:2012:ASC, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); Institut f{\"u}r Bildungsforschung der Wirtschaft, Wien (Bearb.)}, Author= {Maria (Proj.Ltr.) Hofst{\"a}tter and Sabine (Proj.Ltr.) Putz and Wolfgang (Proj.Ltr.) Bliem and Silvia (Mitarb.) Wei{\"ss} and Gabriele (Mitarb.) Gr{\"u}n}, Title= {AMS Standing Committee on New Skills : Bericht {\"u}ber die Ergebnisse der Spezialistinnen/Spezialistengruppen - Arbeitsphase 2010/2011}, Year= {2012}, Pages= {94}, Address= {Wien}, Annote= {URL: http://www.forschungsnetzwerk.at/downloadpub/2_bericht_standingcommittee_2011_2012.pdf}, Abstract= {"Im Rahmen des 'AMS Standing Committee on New Skills' werden durch den Input von Branchenfachleuten aus großen, innovativen Betrieben und Einrichtungen, gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern von Weiterbildungseinrichtungen und Sozialpartnerorganisationen in mehreren Workshops betriebliche Veränderungsprozesse identifiziert. Aus diesen werden Rückschlüsse auf aktuelle und künftige Anforderungen für die Beschäftigten und Arbeitsuchenden gezogen, die wiederum in eine vorausschauende Entwicklung von Weiterbildungsangeboten einfließen sollen. Durch frühzeitige Antizipation dieser Entwicklungen rechtzeitig Qualifizierungsmaßnahmen zu ergreifen und dadurch mit den in drei bis fünf Jahren erforderlichen Qualifikationen Schritt zu halten, ist das erklärte Ziel des 'AMS Standing Committee on New Skills'. Im Zeitraum November 2010 bis Juni 2011 wurden Arbeitsgruppen in folgenden vier Unternehmensclustern eingerichtet (in alphabetischer Reihenfolge): - Elektrotechnik, Elektronik, Telekommunikation - Energie und Umwelttechnik - Gesundheit und Pflege - Handel" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Qualifikationsbedarf - Prognose; Beschäftigungsfähigkeit; Qualifikationsanpassung; Fachkenntnisse; soziale Qualifikation; Qualifikationsdefizit; Qualifikationswandel; technischer Wandel; Personalpolitik; Personalentwicklung; Höherqualifizierung; Ausbildungsverbund; Weiterbildungsverbund; zwischenbetriebliche Kooperation; lebenslanges Lernen; Arbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsangebot; Globalisierung; Qualifikationsanforderungen; Ausbildungsqualität; Qualitätsmanagement; ältere Arbeitnehmer; elektrotechnische Industrie; Telekommunikation; Energietechnik; Umwelttechnik; Gesundheitswesen; Handel; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r01}, } @Book{Hofstaetter:2011:QEE, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.); Institut f{\"u}r Bildungsforschung der Wirtschaft, Wien (Bearb.); {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Berufsbildungsforschung, Wien (Bearb.)}, Author= {Maria (Proj.Ltr.) Hofst{\"a}tter and Petra (Proj.Ltr.) Tamler and Kurt (Proj.Ltr.) Schmid and Roland (Proj.Ltr.) L{\"o}ffler}, Title= {Qualifizierungsbonus - eine Evaluation : Endbericht}, Year= {2011}, Pages= {107}, Address= {Wien}, ISBN= {ISBN 978-3-85495-475-1}, Annote= {URL: http://www.ibw.at/components/com_redshop/assets/document/product/qualifizierungsbonus.pdf}, Abstract= {"Im Juni 2010 wurden das ibw (Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft) und das öibf (Österreichisches Institut für Berufsbildungsforschung) vom Arbeitsmarktservice Österreich mit der Durchführung der Studie 'Qualifizierungsbonus. Eine Evaluation' beauftragt. Ziel der Studie ist es: - Basisinformationen zu Förderbezug und Struktur der FördernehmerInnen bereit zu stellen, - Analysen zu Attraktivität des Förderinstruments, der Qualifizierungsleistungen, des bürokratischem Prozedere, der Förderwirkung und von Mitnahmeeffekten des Förderinstruments auf Basis der Primärerhebungen bei AMS-internen ExpertInnen und BeraterInnen sowie bei FördernehmerInnen eines Qualifizierungsbonus durchzuführen und - allfällige Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten. Der vorliegende Endbericht dokumentiert die Analysen zu den Auswertungen, die auf der Basis der Individualdatensätze zu den Qualifizierungsbonus-Förderfällen des Zeitraumes Juli 2008 bis Juni 2010 durchgeführt wurden, präsentiert die Ergebnisse der Primärerhebungen bei AMS-internen BeraterInnen und ExpertInnen sowie FördernehmerInnen eines Qualifizierungsbonus und fasst diese Analysen und die sich daraus ableitbaren Entwicklungsmöglichkeiten zusammen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; Ausbildungsbonus; Niedrigqualifizierte; Teilnehmer; Beschäftigungseffekte; Arbeitsuchende; berufliche Reintegration; Mitnahmeeffekte; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r24}, } @Book{Johnson:2010:MWA, Annote= {Sign.: 90-309.1030;}, Author= {Rucker C. Johnson and Ariel Kalil and Rachel E. Dunifon and Barbara (Mitarb.) Ray}, Title= {Mothers' work and children's lives : low-income families after welfare reform}, Year= {2010}, Pages= {147}, Address= {Kalamazoo}, Publisher= {Upjohn Institute for Employment Research}, ISBN= {ISBN 978-0-88099-356-2}, Abstract= {"This book examines the effects of work requirements imposed by welfare reform on low-income women and their families. The authors pay particular attention to the nature of work -- whether it is stable or unstable, the number of hours worked in a week and the regularity and flexibility of work schedules. They also show how these factors make it more difficult for low-income women to balance their work and family requirements." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Niedrigeinkommen; Mütter; Beruf und Familie; Niedriglohngruppe; aktivierende Sozialpolitik; Lebenssituation; Kinder; Workfare; Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; Arbeitszeitflexibilität; allein Erziehende; Gesundheitszustand; Schulleistung; abweichendes Verhalten; USA; Michigan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1030}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120217302}, } @Book{Kuehnlein:2003:BME, Annote= {Sign.: 432.0145;}, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Gertrud K{\"u}hnlein and Birgit Klein}, Title= {Bildungsgutscheine - mehr Eigenverantwortung, mehr Markt, mehr Effizienz? : Erfahrungen bei der Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung}, Year= {2003}, Pages= {40}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. Arbeitspapier}, Number= {74}, Annote= {URL: http://www.sfs-dortmund.de/odb/Repository/Publication/Doc/821/bericht.pdf}, Abstract= {"Die mit Jahresbeginn 2003 eingeführten Neuregelungen im SGB III haben zu einer Neuausrichtung der beruflichen Weiterbildung geführt. Dazu gehören Bildungsgutscheine, die Erwerbslosen, bei denen die Notwendigkeit einer beruflichen Qualifizierung festgestellt wurde, ausgehändigt werden, die der Bildungsscheininhaber bei einem zugelassenen Träger seiner Wahl einlösen kann. Durch die Vergabe von Bildungsgutscheinen soll ein Markt entstehen, dessen bisheriges Fehlen für Ineffektivität, Fehlallokationen der Qualifizierten und mangelnde Kostentransparenz verantwortlich gemacht wird. Die Studie beschreibt auf der Basis von Expertengesprächen die Probleme bei der Umsetzung der Neuregelungen im östlichen Ruhrgebiet. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass die Situation nach der Einführung der Neuregelung durch Orientierungslosigkeit, Planungsunsicherheit und Zugangsprobleme gekennzeichnet ist. Da die wesentlichen Elemente des angestrebten Marktes von der Arbeitsverwaltung vorgegeben sind, kann nach Meinung der Autorinnen nicht von einem 'echten Markt' gesprochen werden. Sie kommen zu dem Schluss, dass die weitgehende Unplanbarkeit für Träger, Arbeitsämter und Bildungswillige nicht dazu angetan zu sein scheint, die erwünschten positiven Effekte (mehr Passgenauigkeit, bessere Vermittelbarkeit, mehr Qualität) hervorzubringen. Als Marktmechanismus werde sich allenfalls ein Verdrängungswettbewerb unter den Trägern durchsetzen. Sie plädieren daher dafür, 'die politischen Steuerungsmechanismen (wieder) zu aktivieren'" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsgutschein - Erfolgskontrolle; Selbstverantwortung; Weiterbildung; Weiterbildungsmarkt; Bildungsplanung; Wettbewerb; Arbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Hartz-Reform; Bildungsbeteiligung - Entwicklung; Weiterbildungsförderung; Bildungsträger; Umschulung; Sozialgesetzbuch III; Bildungsziel; Bewerberauswahl; Bundesrepublik Deutschland; Dortmund; Ruhrgebiet; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 432.0145}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k031211f01}, } @Book{Kupka:2012:ZVK, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Peter Kupka and Philipp Ramos Lobato}, Title= {Zentralisierung versus Kommunalisierung? Die Reform der Tr{\"a}gerschaft im SGB II}, Year= {2012}, Pages= {13}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Stellungnahme}, Number= {03/2012}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/stellungnahme/2012/sn0312.pdf}, Abstract= {"Seit der Einführung des Zweiten Buchs Sozialgesetzbuch (SGB II) wird die Frage kontrovers diskutiert, welche der beiden zentralen Trägermodelle - die Arbeitsgemeinschaften oder die Optionskommunen - die Aufgaben und Zielsetzungen der Grundsicherung für Arbeitssuchende besser umsetzen. Die gemäß § 6c SGB II durchgeführte Evaluation der Trägerschaft gibt hierauf jedoch keine eindeutige Antwort. Vielmehr fallen die Ergebnisse des Leistungsvergleichs ambivalent aus und zeigen jeweils unterschiedliche Vor- und Nachteile der beiden Umsetzungsvarianten auf. Hinsichtlich des übergeordneten Ziels des SGB II, der Überwindung von Hilfebedürftigkeit durch die Integration in Beschäftigung, haben die ARGEn einen klaren Vorteil. Die kommunalen Träger weisen dagegen Vorzüge beim Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und der sozialen Stabilisierung von SGB-II-Leistungsempfängern auf. Insgesamt machen die Befunde jedoch deutlich, dass die wesentlichen Differenzen zwischen erfolgreichen und weniger erfolgreichen Grundsicherungsstellen innerhalb der einzelnen Modelle und nicht zwischen den beiden Trägermodellen zu suchen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Since the introduction of Book II of the Social Code (SGB II), the question has been discussed controversially which of the two central support institution models - the ARGEn (agencies run jointly by local employment agencies and the local authorities) or the opting local authorities (those choosing to be the sole agency administering basic income support to job-seekers) - perform best in carrying out the tasks and aims of basic income support for those in search of a job. However, the evaluation of the support institutions conducted in accordance with Section 6c of Book II of the Social Code (SGB II) does not give a clear answer. On the contrary, the results of the comparison of performance are ambivalent and show both the advantages and disadvantages of each of the two methods of implementation. In respect to the overriding goal of Book II of the Social Code - the overcoming of dependency by means of integration into work - the ARGEn have a clear advantage. On the other hand, the supporting local authorities show merit in relation to the retention of employability and the social stabilisation of those receiving benefits under Book II of the Social Code. However, in general, the findings show that the essential differences between successful and less-successful offices administrating basic income support are to be found within the individual models, rather than between the two models themselves." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Trägerschaft - Effizienz; ARGE; Optionskommune; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Vermittlungserfolg; soziale Stabilisierung; Aktivierung; Beschäftigungsfähigkeit - Förderung; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120321p04}, } @Book{Organisation:2009:RAE, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Renten auf einen Blick 2009 : Renteneinkommenssysteme in OECD-L{\"a}ndern}, Year= {2009}, Pages= {285}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-07610-5}, Abstract= {"Diese dritte Ausgabe von 'Renten auf einen Blick' bietet ein breites Spektrum von Indikatoren für den Vergleich der Rentenpolitik in den OECD-Ländern. Gesetzliche wie private Alterssicherung sind erheblich durch die globale Wirtschaftskrise betroffen. Kapitalgedeckte Systeme und private Pensionsfonds haben weltweit erhebliche Verluste zu verzeichnen. Gleichzeitig setzen Wirtschaftskrise und steigende Arbeitslosigkeit auch die umlagefinanzierte öffentliche Altersvorsorge unter Druck. Insgesamt sind von der Wirtschaftskrise vor allem ältere Arbeitnehmer, die kurz vor der Verrentung stehen, und Rentenbezieher betroffen. Auf die Absicherung jüngerer Arbeitnehmer hatte die Krise dagegen vergleichsweise geringe Auswirkungen, unabhängig davon, ob sie in umlage- oder kapitalgedeckte Systeme einzahlen. Verglichen mit anderen Ländern ist die Alterssicherung in Deutschland von der globalen Wirtschaftskrise bislang wenig betroffen. Grund dafür sind die bislang noch vergleichsweise gute Lage auf dem Arbeitsmarkt und die Sicherung der betrieblichen Renten wie der Riestervorsorge durch verschiedene Schutzmechanismen. Insgesamt ist die soziale Situation von Rentnern heute in Deutschland besser als in den meisten anderen OECD-Ländern. Weniger als zehn Prozent der Bevölkerung über 65 Jahren lebte 2005 in Deutschland unter der Armutsgrenze nach OECD-Definition (mit weniger als 50 Prozent des Haushaltsmedianeinkommens). Im OECD-Schnitt waren es 13,3 Prozent. Mit den Rentenreformen der vergangenen Jahre, die vor allem eine langfristige finanzielle Stabilisierung des Systems zum Ziel hatten, wurden in Deutschland die Ersatzraten der gesetzlichen Rentenversicherung für alle Einkommensgruppen reduziert. Da es immer mehr unterbrochene Erwerbsbiografien gibt, besteht ein erhebliches Risiko, dass in den kommenden Jahren die Altersarmut in Deutschland erheblich zunimmt. Wer etwa in Deutschland über seine gesamte Erwerbskarriere die Hälfte des Durchschnittseinkommens verdient, dem werden nach 45 Beitragsjahren aus der gesetzlichen Rente 43,0 Prozent seines Bruttoeinkommens ersetzt. Im OECD-Schnitt sind es unter vergleichbaren Bedingungen dagegen 71,9 Prozent. Die freiwillige private Altersvorsorge erreicht in Deutschland eine der höchsten Deckungsraten innerhalb der OECD. Dabei gelingt es Deutschland, vor allem durch eine vergleichsweise großzügige staatliche Förderung, Geringverdiener für die freiwillige private Vorsorge zu gewinnen. So ist bei dieser Gruppe die Beteiligung an privater Vorsorge mehr als doppelt so hoch als in ähnlichen Systemen in den USA oder in Großbritannien." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Pension and retirement policies have changed dramatically in recent years, as governments have tried to balance the goals of adequate retirement incomes and the long-term financial sustainability of pension systems in the face of population ageing. Pensions at a Glance 2009 provides a consistent framework for comparing pension policies between countries along with reliable data. Chapter 1 examines the implications of the present financial and economic crisis on pension systems. Which countries and which individuals are most affected? What can governments do to help and which policies should they avoid? Chapter 2 looks at incomes and poverty of older people, looking at trends over the past two decades. In many countries, the position of pensioners has improved relative to the population as a whole, but there remain pockets of old-age poverty. Chapter 3 updates the analysis of pension reforms in the second edition of Pensions at a Glance. How have pension systems changed in the period 2004-08? Chapter 4 considers coverage of voluntary private pensions, extending the analysis to look at how this varies with age and earnings. It also evaluates five different policies to expand coverage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenhöhe - internationaler Vergleich; Rentenpolitik; soziales System; Rentenversicherung; Alterssicherung; Armut; Rentner; Rentenreform; private Alterssicherung; Einkommenshöhe; Rentenanspruch; Rentenberechnung; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100427305}, } @Book{Proebiuss:2012:ABD, Annote= {Sign.: 32352.0101;}, Author= {Christian Pr{\"o}biu{\"ss}}, Title= {Analyse der Bedeutung dispositiver Faktoren f{\"u}r die Viabilit{\"a}t der Arbeitsmarktpolitik : Theorieorientierte Generierung eines Instruments zur Messung der arbeitsmarktpolitischen Steuerungsf{\"a}higkeit segregierter Bev{\"o}lkerungscluster}, Year= {2012}, Pages= {407}, Address= {Hamburg}, Publisher= {Kovac}, Series= {Innovative Besch{\"a}ftigungspolitik in Forschung und Praxis}, Number= {04}, ISBN= {ISBN 978-3-8300-6210-3; ISSN 1860-0247}, Abstract= {"Weshalb bieten arbeitsfähige Personen ihre Arbeitskraft an, oder nicht an? Hintergrund der Untersuchung ist die Überlegung, dass es außer monetären Faktoren, wertrationale gibt, welche die Erwerbsorientierung von Personen beeinflussen. Das heißt, dass also die Arbeitsangebotsentscheidung außer von primär monetären Gründen, wie der Höhe des Einkommens, auch von dispositiven Faktoren (wie Werthaltungen) abhängt. Hier bspw. die Nähe zur Familie, die einer besseren Arbeitsstelle in einer entfernten Stadt vorgezogen wird oder auch die grundsätzliche Erwerbsorientierung. Die aktuelle Arbeitsmarktforschung kann solche Einflüsse nur schwer einschätzen. Gleichzeitig setzt die derzeitige Arbeitsmarktpolitik durch ihren workfare-Ansatz reflexive Steuerung voraus. Damit diese gelingen kann, ist eine Ergänzung der Arbeitsmarktökonomik durch die Sozialwissenschaften sinnvoll. Um einen ersten Schritt in diese Richtung zu gehen, wurde in dieser Studie die Erwerbsorientierung als ein Konstrukt diverser Variablen an Personen gemessen um danach Cluster bilden zu können, die es zulassen, homogene Teilpopulationen gemäß ihrer Ausprägung der Erwerbsorientierung mit politischen Programmen (oder auch Sanktionen) ansprechen zu können. Ausgehend von Theorien hauptsächlich von Max Weber und Talcott Parsons wurde ein Fragebogen entwickelt, der die Erwerbsorientierung als Konstrukt verschiedener Variablen misst. Gleichzeitig beinhaltet er ein Fragenset, der die Einflüsse von Wertvariablen (wie Kinder oder die Pflege von Eltern) auf konkrete Arbeitsangebotsentscheidungen misst. Dies wurde in einer Online-Befragung erhoben. Zwei Dinge zeigen sich deutlich: Die Einflüsse von Wertaspekten auf die Art der Arbeitsangebotsentscheidung sind deutlich und sind stärker als monetäre Aspekte. Und: Mit Webers operationalisierter Theorie des 'Geistes des Kapitalismus' kann auch heute noch Erwerbsorientierung abgebildet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsverhalten - Determinanten; Wertorientierung; Familie; Arbeitsmarktforschung; Arbeitskräfteangebot; Arbeitsorientierung - Messung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Zielgruppe; Sanktion; Erwerbsbevölkerung - Typologie; Rational-Choice-Theorie; Handlungstheorie; Verhaltenstheorie; Präferenz; Individuum; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarkttheorie; Hochqualifizierte; Arbeit; Einstellungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 32352.0101}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120320804}, } @Book{Raeisaenen:2012:LMR, Annote= {Sign.: 90-309.1032;}, Institution={Finland / Ministry of Employment and the Economy (Hrsg.)}, Author= {Heikki R{\"a}is{\"a}nen and Johanna Alatalo and Kristian Kr{\"u}ger Henriksen and Torbj{\"o}rn Israelsson and Sabine Klinger}, Title= {Labour market reforms and performance in Denmark, Germany, Sweden and Finland}, Year= {2012}, Pages= {105}, Address= {Helsinki}, Series= {Publications of the Ministry of Employment and the Economy. Employment and entrepreneurship}, Number= {19/2012}, ISBN= {ISBN 978-952-227-619-3; 978-952-227-620-9; ISSN 1797-3554; ISSN 1787-3562}, Annote= {URL: http://www.tem.fi/files/32993/TEMjul_19_2012.web.pdf}, Abstract= {"The Danish, German, Swedish and Finnish labour market reforms and performances are analysed in this publication between 2000 and 2010. A descriptive report is presented from each country concentrating in the main reforms, their context and the outcome based on research evidence. All the four countries have implemented remarkable labour market reforms. The reforms have addressed tighter unemployment benefit regime, the tasks and organisation of the public employment service as well as the volume and content of active labour market policy measures. In addition, certain specific groups of people have been addressed in the reforms. All these are components of successful labour market reforms. In Denmark, especially innovative is the combination of broad activation policy, relatively generous unemployment benefits and loose employment protection regulation, known as the Danish flexicurity model. Germany has experienced a continuum of systematic reforming. Fostering the long-term labour supply and effective integration of the difficult groups of people to the labour market has been emphasised in Sweden. The Finnish transition security and education an one's own initiative with unemployment benefits can be considered as innovative reforms. Denmark has been especially succesful in integration of young people, the general employment rate is high and the labour market dynamic. Germany has, due to the broad reforms, improved the overall labour market performance. In Sweden the general and elderly employment rates are high and the labour market dynamic. Finland has succeeded in improving the employment of the elderly and also the female employment rate is high. This report tries to build a systematic outlook on the labour market reforms an one hand, and the labour market performance on the other as well as to specify the more and less successful components of the reforms." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsverwaltung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungseffekte; Flexicurity; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Hartz-Reform; institutionelle Faktoren; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Aktivierung; Arbeitslose; matching; strukturelle Arbeitslosigkeit; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120426301}, } @Book{Schmitt:2012:LL, Institution={Center for Economic and Policy Research, Washington (Hrsg.)}, Author= {John Schmitt}, Title= {Low-wage lessons}, Year= {2012}, Pages= {13}, Address= {Washington, DC}, Annote= {URL: http://www.cepr.net/documents/publications/low-wage-2012-01.pdf}, Abstract= {"Over the last two decades, high - and, in some countries, rising - rates of low-wage work have emerged as a major political concern. According to the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD), in 2009, about one-fourth of U.S. workers were in low-wage jobs, defined as earning less than two-thirds of the national median hourly wage. About one-fifth of workers in the United Kingdom, Canada, Ireland, and Germany were receiving low wages by the same definition. In all but a handful of the rich OECD countries, more than 10 percent of the workforce was in a low-wage job. If low-wage jobs act as a stepping stone to higher-paying work, then even a relatively high share of low-wage work may not be a serious social problem. If, however, as appears to be the case in much of the wealthy world, low-wage work is a persistent and recurring state for many workers, then low-wages may contribute to broader income and wealth inequality and constitute a threat to social cohesion. This report draws five lessons on low-wage work from the recent experiences of the United States and other rich economies in the OECD." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut; Geringverdiener; institutionelle Faktoren; Arbeitsmarktpolitik; Lohnpolitik; Mindestlohn; Lohnhöhe; negative Einkommensteuer; Beschäftigungseffekte; Berufsverlauf; Wirtschaftswachstum; Lohnentwicklung; USA; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r05}, } @Book{Schmitt:2012:LHI, Institution={Center for Economic and Policy Research, Washington (Hrsg.)}, Author= {John Schmitt and Janelle Jones}, Title= {Long-term hardship in the labor market}, Year= {2012}, Pages= {13}, Address= {Washington, DC}, Annote= {URL: http://www.cepr.net/documents/publications/long-term-hardship-2012-03.pdf}, Abstract= {"In this paper, we attempt to paint a demographic portrait of long-term hardship in the labor market. We display various measures of long-term hardship by race and gender, education, and age. In addition to the conventional long-term unemployment rate, we also show a broader measure that captures further dimensions of long-term hardship. This additional measure is the Bureau of Labor Statistic's 'U-6' alternative unemployment rate, which adds 'discouraged' workers, the 'marginally attached,' and workers who are 'part-time for economic reasons' to the official unemployment rate." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; soziale Kosten; Sozialstruktur; Bevölkerungsstruktur; Rasse; Geschlechterverteilung; Qualifikationsstruktur; Altersstruktur; nicht registrierte Arbeitslose; nicht registrierte Arbeitslosigkeit; stille Reserve; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120322r04}, } @Book{Verlage:2011:RAR, Annote= {Sign.: 683.0166;}, Author= {Thomas Verlage}, Title= {Die Regierung der Arbeitslosen : Rekonstruktion einer neoliberalen Gouvernementalit{\"a}t im Bericht der Hartz-Kommission und dem Diskurs im Spiegel}, Year= {2011}, Pages= {132}, Address= {Saarbr{\"u}cken}, Publisher= {VDM Verlag Dr. M{\"u}ller}, ISBN= {ISBN 978-3-639-36054-7 }, Abstract= {"Nur wenige Reformvorhaben haben so hohe innenpolitische Wellen geschlagen wie die Hartz-Reformen. Entsprechend mangelt es nicht an Literatur zu dieser Thematik. Weitaus weniger Aufmerksamkeit wurde jedoch der diskursiven Einbettung des so genannten Hartz-Berichts zuteil. Diese steht daher im Zentrum der vorliegenden Arbeit. Von besonderer Bedeutung sind hier die fünf Dimensionen der Gouvernementalität - Wissen, Macht, Subjektivität, Neuvermessung der Grenzen von Staat, Markt und Gesellschaft, sowie der Reflexion der guten Regierungsweise. Anhand derer wird zum einen der Frage nachgegangen welche politische Rationalität hinter dem Bericht steht und welche politischen Technologien dort empfohlen werden. Zum anderen wird unter dieser Perspektive der Arbeitslosen-/Sozialstaatsdiskurs, mittels der an Foucault anschließenden kritischen Diskursanalyse, in den Blick genommen. Dies geschieht anhand der Berichterstattung im Printmedium Der Spiegel ." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Bericht; Diskurs; Governance; Macht; Wissen; Rationalität; Sozialstaat - Krise; Massenmedien; Zeitschrift; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslose; Neoliberalismus; Herrschaft; Aktivierung; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; politische Einstellungen; Ordoliberalismus; Selbstverantwortung; Symbol; Rhetorik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2003}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 683.0166}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k120323302}, } 103 von 355 Datensätzen ausgegeben.