Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/11 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Albelda:2011:TBU, Journal= {Feminist Economics}, Volume= {17}, Number= {4}, Author= {Randy Albelda}, Title= {Time binds: US antipoverty policies, poverty, and the well-being of single mothers}, Year= {2011}, Pages= {189-214}, ISBN= {ISSN 1354-5701}, Abstract= {"Many US antipoverty programs and measures assume mothers have little, intermittent, or no employment and therefore have sufficient time to care for children, perform household tasks, and apply for and maintain eligibility for these programs. Employment-promotion policies directed toward low-income mothers since the late 1980s have successfully increased their time in the labor force. However, low wages and insufficient employer-based benefits often leave employed single mothers with inadequate material resources to support families and less time to care for their children. The lack of consideration given to the value of poor women's time in both the administration and benefit levels of antipoverty government support, as well as the measures used to calculate poverty, place more binds on poor and low-income mothers' time. Ignoring these binds causes researchers and policymakers to overestimate single mothers' well-being and reduces the effectiveness of the policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut; allein Erziehende; Mütter; Armutsbekämpfung; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsförderung; Zeitverwendung; Erwerbsarbeit; Kinderbetreuung; Niedriglohn; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beruf und Familie; Zeitbudget; negative Einkommensteuer; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I3; J18; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124a03}, } @Article{Bambra:2010:YOM, Journal= {Journal of Epidemiology and Community Health}, Volume= {64}, Number= {3}, Author= {Clare Bambra}, Title= {Yesterday once more? Unemployment and health in the 21st century}, Year= {2010}, Pages= {213-215}, ISBN= {ISSN 1470-2738; ISSN 0143-005X}, Abstract= {"The relationship between economic recession, higher unemployment and poorer health is well established in the medical and social science research literature. Much of this research resulted from the last major economic recessions of the early 1980s and 1990s. Many parallels are being made between then and now. Therefore, this paper revisits this literature to ascertain what the unemployment consequences of the economic recession may mean for public health and health services. However, this research agenda paper also outlines key differences between then and now focussing on the structure of the welfare system and the organisation and experience of work. Therefore, it is not simply a case of 'yesterday once more' and public health research, policy and practice needs to be sensitive and responsive to these changes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rezession - Auswirkungen; Arbeitslosigkeit; medizinische Faktoren; Gesundheitszustand; Gesundheitskosten; Gesundheitswesen; Krankheit; Sterblichkeit; psychische Störung; Gesundheitsverhalten; psychosoziale Faktoren; institutionelle Faktoren; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslose; Stigmatisierung; geschlechtsspezifische Faktoren; atypische Beschäftigung; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111028r04}, } @Article{Bell:2011:YPA, Journal= {Oxford Review of Economic Policy}, Volume= {27}, Number= {2}, Author= {David N.F. Bell and David G. Blanchflower}, Title= {Young people and the Great Recession}, Year= {2011}, Pages= {241-267}, ISBN= {ISSN 0266-903X}, Abstract= {"This article reviews the effects of the Great Recession on youth labour markets. We argue that young people aged 16 - 24 have suffered disproportionately during the recession. Using the USA and UK as case studies, we analyse youth unemployment using micro-data. We find that there is convincing evidence that the effects of unemployment when young impose costs on individuals and society well into the future. Although the effects of current policies on youth unemployment are uncertain, there is still a strong case for policy intervention to address the difficulties that the young are having in accessing employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; Jugendliche; Rezession - Auswirkungen; Wirtschaftskrise; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Qualifikationsstruktur; arbeitslose Jugendliche; Lebensqualität; Arbeitszufriedenheit; Gesundheitszustand; USA; Großbritannien; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J11; J21; J23; J38; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1283}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111207n04}, } @Article{Berndt:2002:GAP, Journal= {Geographische Zeitschrift}, Volume= {90}, Number= {3/4}, Author= {Christian Berndt and Martina Fuchs}, Title= {Geographie der Arbeit : Pl{\"a}doyer f{\"u}r ein disziplin{\"u}bergreifendes Forschungsprogramm}, Year= {2002}, Pages= {157-166}, ISBN= {ISSN 0016-7479}, Abstract= {Der Beitrag führt in ein Themenheft zur Geografie der Arbeit ein. Eine entscheidende Motivation für das Heft entspringt der seit einiger Zeit zu beobachtenden konzeptionellen Neuorientierung in der Wirtschaftsgeografie und der Überzeugung, dass Fragen menschlicher Arbeit hier eine wichtige Rolle spielen können. Die Autoren orientieren sich dabei an Alternativen zur traditionellen Raumwirtschaftslehre, wie sie im Bereich der angloamerikanischen Literatur seit den 1980er Jahren formuliert worden sind. Mit dem Themenheft soll diese Entwicklung aufgegriffen und für eine stärkere Beachtung des Forschungsfeldes Arbeit auch in der deutschsprachigen Geografie geworben werden. (IAB2)}, Abstract= {"Following the conceptual reorientation within economic geography since the 1980s, Anglo-American scholars have started to move questions of employment centre stage. In particular, calls for a 'Labour Geography' have emphasized the role played by workers in actively shaping the landscape of capitalism, not least through the necessity of social reproduction. This introductory paper argues for a similar effort within German-language geography, an effort which should be sensitive to previous work within traditional German-language 'Labour market geography', yet adopting a wider notion of work and including perspectives hitherto neglected. We start with an overview of the shift towards a 'Labour Geography', giving a broad outline of the themes and issues covered by scholars working from this perspective. The second part seeks to put the changes into a wider disciplinary context, situating the heterogeneous research conducted under the label 'Labour Geography' within two different heterodox research paradigms. Arguing that 'Labour Geography' constitutes a field of enquiry that reaches beyond the traditional disciplinary boundaries of human geography, the paper concludes with an editorial summary of the individual contributions to this theme issue." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsgeografie; Arbeitsmarktforschung; Arbeitsbeziehungen; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktregion; Arbeitsgesellschaft; Arbeitsmarktsegmentation; Regionalentwicklung; atypische Beschäftigung; Institutionenökonomie; Wirtschaftssoziologie; Globalisierung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 135}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111104r03}, } @Article{Carrasco:2011:FSF, Journal= {Feminist Economics}, Volume= {17}, Number= {4}, Author= {Cristina Carrasco and Marius Domínguez}, Title= {Family strategies for meeting care and domestic work needs : evidence from Spain}, Year= {2011}, Pages= {159-188}, ISBN= {ISSN 1354-5701}, Abstract= {"Since the 1980s, women have become joint breadwinners in many households in Spain. This study analyzes whether this change in the labor force participation rate of Spanish women has substantially modified strategies for meeting household needs. Using the 2002 - 3 Spanish Time Use Survey, this study examines the total (paid and unpaid) work time devoted to satisfying the direct care needs of individuals and the determinants of women's and men's participation in housework. These findings are compared with the hypotheses advanced in the literature. The results show that the new social conditions have only slightly modified men's behavior, but that the care strategies women adopt have changed substantially. Although still responsible for care, women now externalize part of this commitment either via the market if their wages permit or by seeking help inside the family. The study concludes by discussing the public policy implications of the findings." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; Frauenerwerbstätigkeit; Zeitverwendung; Hausarbeit; Erwerbsarbeit; Kinderbetreuung; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsteilung; dual career couples; Geschlechterrolle; Rollenverhalten; erwerbstätige Frauen; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: B24; I31; J70}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124a02}, } @Article{Cohen-Goldner:2011:DII, Journal= {European Economic Review}, Volume= {55}, Number= {8}, Author= {Sarit Cohen-Goldner and Daniele M. Paserman}, Title= {The dynamic impact of immigration on natives’ labor market outcomes : evidence from Israel}, Year= {2011}, Pages= {1027-1045}, ISBN= {ISSN 0014-2921}, Abstract= {"This paper studies the short and medium run impact of highly skilled immigrants from the Former Soviet Union to Israel on natives' wages and employment. If immigrants are relatively good substitutes for native workers, the impact of immigration will be largest immediately upon the immigrants' arrival, and may become smaller as the labor market adjusts to the supply shock. Conversely, if immigrants upon arrival are poor substitutes for natives, the initial effect of immigration is small, and increases over time as immigrants acquire local labor market skills and compete with native workers. We empirically examine these alternative hypotheses using data from Israel between 1989 and 1999. We find that wages of both men and women are negatively correlated with the fraction of immigrants with little local experience in a labor market segment. A 10 percent increase in the share of immigrants lowers natives' wages in the short run by 1 - 3 percent, but this effect dissolves after 4 - 7 years. This result is robust to a variety of different segmentations of the labor market, to the inclusion of cohort effects, and to different dynamic structures in the residual term of the wage equation. On the other hand, we do not find any effect of immigration on employment, neither in the short nor in the medium run." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Inländer; Qualifikationsniveau; Minderheiten; Einkommensentwicklung; Einkommensunterschied; Einkommensverteilung; Ungleichheit; Beschäftigungsentwicklung; ausländische Arbeitnehmer; geschlechtsspezifische Faktoren; Ausländer - Integration; soziale Partizipation; soziale Integration; sozioökonomische Faktoren; kulturelle Identität; Einwanderungsland; Einwanderung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Israel; GUS; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 1999}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J61; J21; J23; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111122a03}, } @Article{Dolton:2011:EIA, Journal= {Oxford Bulletin of Economics and Statistics}, Number= {Online First}, Author= {Peter Dolton and Chiara Rosazza-Bondibene and Jonathan Wadsworth}, Title= {Employment, inequality and the UK National Minimum Wage over the medium-term}, Year= {2011}, Pages= {31}, ISBN= {ISSN 0305-9049}, Abstract= {"We assess the impact of the national minimum wage (NMW) on employment and inequality in the UK over the decade since its introduction. We evaluate its effects in each year, using an incremental differences-in-differences (IDiD) estimator. Identification is based on variation in the bite of the NMW across local labour markets and the different sized year on year up-ratings. We find that an increased bite of the NMW is associated with falls in lower tail wage inequality. While the average employment effect over the entire period is broadly neutral, there are small but significant positive NMW effects from 2003 onwards." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; soziale Ungleichheit; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; regionale Faktoren; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J31; J42; R12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r25}, } @Article{Esquivel:2011:SYA, Journal= {Feminist Economics}, Volume= {17}, Number= {4}, Author= {Valeria Esquivel}, Title= {Sixteen years after Beijing : what are the new policy agendas for time-use data collection?}, Year= {2011}, Pages= {215-238}, ISBN= {ISSN 1354-5701}, Abstract= {"This study takes stock of how advocacy for time-use surveys (TUS) has been framed since the 1995 Beijing Platform for Action, which urged countries to regularly conduct TUS in order to quantify unpaid care work, and how conducive the call for action has been for the effective use of this data to inform gender-sensitive policy. Findings suggest that obstacles to progress in using time-use data to inform policy include: an overemphasis on accounting for women's unpaid work within the framework of the United Nations System of National Accounts; a neglect of a clear distributive justice agenda tied to measuring and valuing unpaid work; and inadequate design of some TUS. However, there are now signs of emerging new analytical frameworks and agendas that link time-use data collection more directly to policy. These agendas are likely to be more fruitful in promoting the use of time-use data in policymaking." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: empirische Forschung; Datengewinnung; Zeitverwendung; Meinungsforschung; Zeitbudget; Frauen; Pflegetätigkeit; Kinderbetreuung; Kindererziehung; geschlechtsspezifische Faktoren; Sozialpolitik; Familienpolitik; Hausarbeit; Erwerbsarbeit; Nichterwerbsarbeit; Zeitmessung; Wertschöpfung; gesellschaftliche Wohlfahrt; private Haushalte; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C8; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124a04}, } @Article{Galvez-Munoz:2011:WAT, Journal= {Feminist Economics}, Volume= {17}, Number= {4}, Author= {Lina Galvez-Munoz and Paula Rodriguez-Modrono and Monica Dominguez-Serrano}, Title= {Work and time use by gender : a new clustering of European welfare systems}, Year= {2011}, Pages= {125-157}, ISBN= {ISSN 1354-5701}, Abstract= {"Using Harmonised European Time-Use Survey (HETUS) data, this study shows how care work that takes place outside the marketplace represents an essential and distinctive part of national economies. Cross-national comparisons show persistent patterns and differences in observed gender inequalities on total workload and care responsibilities. This country-by-country and group-by-group analysis is based on cluster methodology. The main finding is that including time use in gendered analyses of welfare regimes shows how unpaid care work is at the core of gender inequality in all countries. The results of this analysis indicate that Eastern European countries are very heterogeneous and are distributed across three out of the four clusters obtained, a finding that constitutes a new departure point for analysis. Based on these findings, this study makes public policy recommendations about the importance of time-use surveys and how to improve the quality of care without decreasing women's well-being and autonomy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Zeitverwendung - internationaler Vergleich; Männer; Frauen; institutionelle Faktoren; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Hausarbeit; Altenpflege; Nichterwerbsarbeit; Zeitbudget; Estland; Italien; Spanien; Belgien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Polen; Großbritannien; Finnland; Norwegen; Schweden; Lettland; Litauen; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: C8; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1290}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124a01}, } @Article{Gennetian:2002:CAW, Journal= {Child development}, Volume= {73}, Number= {2}, Author= {Lisa A. Gennetian and Cynthia Miller}, Title= {Children and welfare reform : a view from an experimental welfare program in Minnesota}, Year= {2002}, Pages= {601-620}, ISBN= {ISSN 0009-3920}, Abstract= {"Little is known about the effects of the most recent welfare reform initiatives - which include work mandates, time limits, and enhanced earnings disregards - on children's outcomes. This is partly because the ways in which maternal employment and income affect children more generally are not well understood. This article describes the effects on child development of the Minnesota Family Investment Program (MFIP), a welfare program that began prior to 1996 federal welfare reform legislation. The present study utilized MFIP's unique, three-group research design to untangle the effects of different components of the program, and, in turn, discover how each component's effects on parents' income or employment affected children's development. This study's findings showed that MFIP increased employment rates and decreased poverty and, according to reports from mothers, children were less likely to exhibit problem behaviors and more likely to perform better and be more highly engaged in school. These findings, based on a total of 879 participants, bolster the long-standing literature that has associated poverty with worse outcomes for children by confirming, in a rigorous experiment, that incremental increases in income for working poor parents bring benefits to children." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik - Auswirkungen; Kinder; Frauenerwerbstätigkeit; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; Armutsbekämpfung; Schulleistung; Sozialhilfeempfänger; Lebensqualität; Kinderbetreuung; allein Erziehende; Mütter; soziales Verhalten; Arbeitsmarktpolitik; berufliche Reintegration; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 1997}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 829}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r29}, } @Article{Green:2010:UWP, Journal= {Canadian Journal of Economics}, Volume= {43}, Number= {1}, Author= {David A. Green and James Townsend}, Title= {Understanding the wage patterns of Canadian less skilled workers: the role of implicit contracts}, Year= {2010}, Pages= {373-403}, ISBN= {ISSN 0008-4085}, Abstract= {"We examine the wage patterns of Canadian less skilled male workers over the last quarter-century by organizing workers into job entry cohorts. We find entry wages for successive cohorts declined until 1997 and then began to recover. Wage profiles steepened for cohorts entering after 1997, but not for cohorts entering in the 1980s - a period when start wages were relatively high. We argue that these patterns are consistent with a model of implicit contracts with recontracting in which a worker's current wage is determined by the best labour market conditions experienced during the current job spell." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnstruktur; Niedrigqualifizierte; erwerbstätige Männer; Lohnentwicklung; Berufsanfänger; Berufsverlauf; Reallohn; Lohnhöhe; Konjunkturabhängigkeit; Lohnflexibilität; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 221}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111026n02}, } @Article{Martin:2010:SFM, Journal= {Regulation and Governance}, Volume= {4}, Number= {3}, Author= {Cathie Jo Martin and Jette Steen Knudsen}, Title= {Scenes from a mall: Retail training and the social exclusion of low-skilled workers}, Year= {2010}, Pages= {345-364}, ISBN= {ISSN 1748-5983}, Abstract= {"In this article, we examine how post-industrial Britain and Denmark undertake vocational training for low-skilled retail workers. Specifically, we evaluate whether leaders in training skilled industrial workers are also doing the best job with low-skilled service workers. While Danish retail is increasingly becoming a haven for low-skilled workers, British workers are gaining in skills levels with the transition to services even in the retail sector. While some suggest that social democratic countries have sacrificed the political interests of low-skilled workers in order to protect core manufacturing workers, we find no evidence of this. Rather, the high expectations of vocational training in Denmark have forged barriers to the easy admission of low-skilled service workers, while the British system provides more entry points for vocational training at different levels. The structures of coordination that had narrowed the gap between white-collar and blue-collar manufacturing workers during the industrial age are creating new cleavages in the post-industrial economy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einzelhandel; Einzelhandelsberufe; Berufsausbildung - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; soziale Ausgrenzung; Dienstleistungsberufe; berufliche Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Großbritannien; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 821}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111026n08}, } @Article{Marx:2012:CIP, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {41}, Number= {1}, Author= {Ive Marx and Josefine Vanhille and Gerlinde Verbist}, Title= {Combating in-work poverty in continental europe : an investigation using the Belgian case}, Year= {2012}, Pages= {19-41}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"Recent studies find in-work poverty to be a pan-European phenomenon. Yet in-work poverty has come to the fore as a policy issue only recently in most continental European countries. Policies implemented in the United States and the United Kingdom, most notably in-work benefit schemes, are much discussed. This article argues that if it comes to preventing and alleviating poverty among workers, both the policy options and constraints facing Continental European policymakers are fundamentally different from those facing Anglo-Saxon policymakers. Consequently, policies that work in one setting cannot be simply emulated elsewhere. We present microsimulation derived results for Belgium to illustrate some of these points. Policy options discussed and simulated include: higher minimum wages, reductions in employee social security contributions, tax relief for low-paid workers and the implementation of a stylised version of the British Working Tax Credit. The latter measure has the strongest impact on in-work poverty, but in settings where wages are compressed, as in Belgium, a severe trade-off between coverage and budgetary cost presents itself. The article concludes that looking beyond targeted measures to universal benefits and support for employment of carers may be important components of an overall policy package to tackle in-work poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedriglohn; Armut; Armutsbekämpfung; Arbeitsmarktpolitik; Mindestlohn; Lohnpolitik; Sozialabgaben; Steuerentlastung; Niedriglohngruppe; negative Einkommensteuer; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; J21; R28; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230803}, } @Article{Mollick:2011:WEL, Journal= {Empirical Economics}, Volume= {41}, Number= {3}, Author= {André Varella Mollick}, Title= {The world elasticity of labor substitution across education levels}, Year= {2011}, Pages= {769-785}, ISBN= {ISSN 0377-7332}, Abstract= {"We estimate the world elasticity of substitution between labor types on a very well-known data set. Using enrollment ratios and government expenditures on education as instruments, the plausible elasticities varying from 2.00 to 3.21 for the 'college-completed' definition suggests imperfect substitution between skilled and unskilled labor. Considerably higher values are found for the 'secondary' and 'primary-completed' definitions. Overall, the higher the threshold for defining skilled labor, the lower the elasticity and less likely is the switch between types of labor. These findings complement micro-evidence and support stronger links between productivity and output for the 'college educated' labor definition." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Substitutionselastizität - internationaler Vergleich; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Qualifikationsniveau; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitskräfteangebot; Bildungsertrag; Bildungsabschluss; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 1990}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J31; O12}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 786}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201n03}, } @Article{Nijkamp:2011:MAI, Journal= {Spatial Economic Analysis}, Volume= {6}, Number= {4}, Author= {Peter Nijkamp and Masood Gheasi and Piet Rietveld}, Title= {Migrants and international economic linkages : a meta-overview}, Year= {2011}, Pages= {359-376}, ISBN= {ISSN 1742-1772}, Abstract= {"The migration issue is a much debated subject in many developed countries. This study provides a review of the relationship between migrants and their international economic linkages. It then focuses on foreign direct investment (FDI), for both inward and outward FDI. This study aims to offer a synthesis by means of a meta-analysis of various studies, in order to test the robustness of the relationship between migration and FDI. Our results confirm that immigration has a positive impact on FDI investment in both directions (inward and outward), and that these impacts are higher when migrants are highly educated and skilled." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; internationale Wanderung - Auswirkungen; Auslandsinvestitionen - internationaler Vergleich; Bildungsabschluss; Bildungsniveau; Humankapital; soziales Netzwerk; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Investitionen; Investitionsverhalten; ökonomische Faktoren; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1941}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111129n02}, } @Book{Pavlova:2012:PLA, Author= {Maria K. Pavlova and Rainer K. Silbereisen}, Title= {Perceived level and appraisal of the growing expectations for active ageing among the young-old in Germany}, Year= {2012}, Pages= {80-99}, ISBN= {ISSN 0164-0275}, Annote= {URL: http://roa.sagepub.com/content/34/1/80.full.pdf}, Abstract= {"Demographic change and the call for active ageing impose new demands on older individuals. Using data on German adults aged 56 to 75 (N = 1,468), the authors investigated perceived level of activation demands (e.g., increased expectations that the young-old will contribute to the public good) and appraisal of them as threatening or challenging by individuals with different health status and socioeconomic backgrounds. Overall, perceived level of demands was moderately high, and they were seen rather as a challenge. East Germans, those with better subjective health, and those unemployed reported a higher level of activation demands, whereas retired and widowed individuals reported a lower level. Moreover, East Germans, individuals with lower educational attainment, and those reporting health problems (but not physically handicapped individuals) experienced these demands more as a threat and less as a challenge. The authors argue that more targeted policy strategies are needed to promote active ageing in disadvantaged groups." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Wandel; Aktivierung; ältere Menschen; Gesundheitszustand; gesellschaftliche Einstellungen; demografischer Wandel; Altersrolle; Altenpolitik; Rollenverständnis; soziale Partizipation; sozioökonomische Faktoren; Benachteiligte; Arbeitslose; allein Stehende; Image; Altern; Erwartung; ältere Arbeitnehmer; Rentner; aktivierende Sozialpolitik; Selbstverantwortung; alte Menschen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 599}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r13}, } @Article{Thakuriah:2011:VIE, Journal= {Papers in Regional Science}, Volume= {90}, Number= {4}, Author= {Piushimita Thakuriah}, Title= {Variations in employment transportation outcomes : role of site-level factors}, Year= {2011}, Pages= {755-772}, ISBN= {ISSN 1056-8190}, Abstract= {"The paper examines two labour market outcomes experienced by users of federally-funded transportation services for low-wage workers in the United States, using primary data from 23 locations. The propensity of users to be unemployed prior to using the service is found to be related to the type of service (fixed-route/demand-response) and location type (urban/rural) but not to aggregate local unemployment, variability in local unemployment rates or local welfare policies. The propensity to earn higher wages is related to the type of employment transportation service and location, and local unemployment levels. Results imply a need for locally-derived, coordinated employment transportation plans." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: öffentlicher Nahverkehr; Beschäftigungseffekte; Niedriglohngruppe; regionale Faktoren; Einkommenseffekte; Arbeitsweg; regionale Mobilität; Infrastrukturpolitik; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Standortfaktoren; öffentliche Förderung - Erfolgskontrolle; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; O18; J60; J68; R48}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 967}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111121a01}, } @Article{Triantafillou:2011:OTO, Journal= {Policy and Politics}, Volume= {39}, Number= {4}, Author= {Peter Triantafillou}, Title= {The OECD's thinking on the governing of unemployment}, Year= {2011}, Pages= {567-582}, ISBN= {ISSN 0305-5736}, Abstract= {"Based on Foucault's notion of governmentality and problematisation, I analyse the problematisations, causal assumptions and policy recommendations found in the documents of the Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) concerning labour market issues. The article shows that, since the mid-1970s, the OECD's strategies on employment have consistently evolved around the problematisation of 'structural unemployment'. Demand management and other ways of tackling unemployment have been dismissed in favour of interventions seeking to stimulate the self-governing capacities of the unemployed, entrepreneurs, students and others. While the emphasis on the self-governing capacities of citizens may very broadly be characterised as a supply-side strategy, it has really nothing to do with a laissez-faire approach that assumes the existence of perfect, self-governing markets." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Governance; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; strukturelle Arbeitslosigkeit; Wirtschaftspolitik; Sozialpolitik; politische Planung; politischer Entscheidungsprozess; Beschäftigungspolitik; politischer Wandel; Selbstverantwortung; Arbeitslose; Aktivierung; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 309}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r22}, } @Article{Wozniak:2011:FPO, Journal= {The American Journal of Economics and Sociology}, Volume= {70}, Number= {3}, Author= {Abigail Wozniak}, Title= {Field perspectives on the causes of low employment among less skilled black men}, Year= {2011}, Pages= {811-844}, ISBN= {ISSN 0002-9246}, Abstract= {"This article presents findings from a unique survey that assessed explanations for low black male employment by questioning participants in a low skill labor market. Black men identified barriers to hiring - including felony convictions, drug testing, low skill levels, and bias - as major reasons for their non-employment. Employers believed black male applicants were less likely to have the desired interpersonal skills and work ethic, and that they were less likely to pass pre-employment drug tests." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Farbige; Niedrigqualifizierte; Personaleinstellung; Diskriminierung; Männer; soziale Qualifikation; Arbeitsmotivation; Vorurteil; Stereotyp; Drogenabhängigkeit; ethnische Gruppe; Minderheiten; Beschäftigerverhalten; Erwerbsquote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 443}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111026n01}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Charlesworth:2011:PJI, Journal= {Australian Journal of Labour Economics}, Volume= {14}, Number= {1}, Author= {Sara Charlesworth and Lyndall Strazdins and Léan O'Brien and Sharryn Sims}, Title= {Parents' jobs in Australia: Work hours polarisation and the consequences for job quality and gender equality}, Year= {2011}, Pages= {35-57}, ISBN= {ISSN 1328-1143}, Annote= {URL: http://www.business.curtin.edu.au/files/313charlesworth.pdf}, Abstract= {"This paper documents the gendered polarisation of work hours between mothers and fathers in Australia. Drawing on a large Australian sample of employee parents, we investigate the links between job quality and employment contract. Our focus is on mothers and fathers of young children - families facing high care demands - and investigate whether shorter and longer hour jobs carry the same contract and quality costs. Using a truncated measure of job quality, we find for both mothers and fathers that moderate full time hour jobs were the jobs with optimal quality and stable employment contracts. Poor job quality and casual contracts were common in very short hour jobs, usually worked by mothers. At the other end of the work hour spectrum, the very long hour jobs predominantly worked by fathers also showed a dip in job quality. Our study suggests that the gendered polarisation of hours in the Australian labour market, supported by a one-and-a-half earner family strategy, undermines parents', particularly mothers', access to good quality jobs. It also reinforces gender inequality by making it harder for fathers to fully engage in parenting and mothers to fully participate in employment and earn a decent income, with consequent hardship in later life." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Mütter; Väter; Arbeitszeit; geschlechtsspezifische Faktoren; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsmarktchancen; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; Arbeitsmarktgleichgewicht; soziale Ungleichheit; Arbeitsplatzqualität; Beruf und Familie; Work-Life-Balance; Australien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J490; J290; J810; J160}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 380}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201n05}, } @Article{Hall:2011:DIB, Journal= {Labour}, Volume= {25}, Number= {4}, Author= {Caroline Hall}, Title= {Do interactions between unemployment insurance and sickness insurance affect transitions to employment?}, Year= {2011}, Pages= {447-467}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"Previous research suggests that there are substantial interactions between the unemployment and sickness insurance in Sweden. Moral hazard arises in the interplay between these insurance systems, as by reporting sick an unemployed person can postpone unemployment insurance expiration and sometimes receive considerably higher benefits. I examine whether these interactions affect the transition rate to employment. To do this I use a reform that greatly reduced the incentives to transfer to sickness benefits. Although there is evidence that this reform effectively lowered the incidence of sick reports among the unemployed, I do not find that the reduced sick report rate in turn affected the transition rate to employment." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Krankenversicherung; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Moral; Arbeitsanreiz; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Arbeitslosenunterstützung; Krankengeld; Reformpolitik; Krankenstand; Leistungskürzung; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111205n03}, } @Article{Haux:2012:ALP, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {11}, Number= {1}, Author= {Tina Haux}, Title= {Activating lone parents : an evidence-based policy appraisal of welfare-to-work reform in Britain}, Year= {2012}, Pages= {1-14}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"The 2008 welfare reform introduced by the previous Labour government requires (most) lone parents with older children to be available for work. This article examines the potential effect of this reform on the employment rate of lone parents and whether the age of the youngest child is a good indicator of 'ability to work'. It suggests that reform will not lead to the desired increase as the target group is too small and the levels of multiple disadvantages within the group too high. 'Ability to work' needs to be conceptualised more broadly if it is to mean 'ability to get a job'." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; aktivierende Sozialpolitik - Erfolgskontrolle; Reformpolitik; Erwerbsquote; Beschäftigungseffekte; Erwerbsfähigkeit; Kinder; altersspezifische Faktoren; Benachteiligung; Mütter; arbeitslose Frauen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J16; J48}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230801}, } @Article{Schaefer:2011:RWT, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {64}, Number= {12}, Author= {Claus Sch{\"a}fer}, Title= {"No Representation without Taxation": WSI-Verteilungsbericht 2011}, Year= {2011}, Pages= {677-686}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Der WSI-Verteilungsbericht 2011 gibt einen Überblick über aktuelle Daten zur gesamtwirtschaftlichen und personellen Einkommensverteilung. Diese bestätigen den bekannten Trend einer wachsenden und zugleich verfestigten Ungleichheit. Zumindest auf ökonomischer Ebene aber sind die Nachteile von nationaler Ungleichheit zugleich mit internationalen Ungleichheiten verknüpft, die letztlich auch zur jüngsten Wirtschaft- und Finanzkrise geführt haben - und jetzt sogar das 'Projekt Europa' bedrohen. Dass die Politik diesen Zusammenhang nicht erkennt und die Verteilung nicht korrigiert, wird im Beitrag kritisch betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung - Entwicklung; Lohnquote; Vermögenseinkommen; Erwerbseinkommen; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Unternehmergewinn; soziale Ungleichheit; Lohnhöhe; sektorale Verteilung; produzierendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Mini-Job; Steuerbelastung; Lohnsteuer; Einkommensteuer; Umsatzsteuer; Gewerbesteuer; Verteilungspolitik; Umverteilung; Verteilungsgerechtigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111205n11}, } @Article{Tuomala:2011:TEM, Journal= {Labour}, Volume= {25}, Number= {4}, Author= {Juha Tuomala}, Title= {The threat effect of mandatory programmes in Finland}, Year= {2011}, Pages= {508-527}, ISBN= {ISSN 1121-7081}, Abstract= {"This study focuses on the threat effect of the activation reform of the Finnish labour market support system in 2006. Mandatory programme participation may provide the incentive for some individuals to look for work in order to avoid the training programmes. The study examines whether the reform encouraged individuals in the target group to look for employment. According to the results, mandatory programme participation has no effect on the probability of finding a job or of leaving labour market support for some other reason. Conversely, long-term recipients' participation in the labour market programmes has increased, owing to the activation reform." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsanreiz; Aktivierung; Arbeitslose; Arbeitsuche; berufliche Reintegration; Langzeitarbeitslose; Trainingsmaßnahme; Reformpolitik; Workfare; Arbeitslosigkeitsdauer; Finnland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68; C14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 930}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111205n05}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Beatty:2011:PFW, Journal= {Cambridge Journal of Regions, Economy and Society}, Volume= {4}, Number= {3}, Author= {Christina Beatty and Steve Fothergill}, Title= {The prospects for worklessness in Britain's weaker local economies}, Year= {2011}, Pages= {401-417}, ISBN= {ISSN 1752-1378}, Abstract= {"Worklessness on benefits is far wider than just 'unemployment'. Across Britain in the wake of recession, a total of 5 million men and women of working age are out-of-work on benefits. They are also unevenly spread across the country: in the worst 100 districts outside London, which cover nearly a third of the UK population, the working age benefit claimant rate averages 18%. This paper reviews the trends in benefit numbers and in employment and shows that in Britain's weaker local economies there was positive progress up until the recession. Looking ahead, however, a range of scenarios suggest there is little prospect that benefit claimant rates in these places will be reduced to acceptable levels by 2020." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbslosenquote; strukturschwache Räume; Erwerbslose; Sozialhilfeempfänger; regionale Verteilung; Rezession; Erwerbsunfähigkeitsrente; allein Erziehende; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktprognose; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2020}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J6; J21; R1}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201n07}, } @Article{Boettcher:2011:EDN, Journal= {Sozialwissenschaften und Berufspraxis}, Volume= {34}, Number= {1}, Author= {Katrin B{\"o}ttcher}, Title= {Erosion des Normalarbeitsverh{\"a}ltnisses : Besch{\"a}ftigungsf{\"a}higkeit als neue Vertragsgrundlage}, Year= {2011}, Pages= {32-43}, ISBN= {ISSN 0724-3464}, Abstract= {"Auf allen Ebenen der Arbeitswelt vollziehen sich Umbrüche, die die traditionellen Formen der Erwerbsarbeit vor neue Herausforderungen stellen. Die über Jahrzehnte gebildeten und institutionell verankerten Strukturen des Wirtschaftens und, darin eingeschlossen, der Arbeit verändern sich in immer kürzerer Zeit. Sowohl auf der makroökonomischen Ebene, auf der Ebene der Wirtschaftssektoren als auch auf der Ebene der Unternehmen vollzieht sich dieser Wandel, der mit weitreichenden Veränderungen für die Beschäftigten verbunden ist. Ziel des vorliegenden Beitrags ist es, den Wandel der Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zu skizzieren und dabei am Beispiel von Beschäftigungsfähigkeit das personalpolitische Konzept des sogenannten neuen psychologischen Vertrags zu thematisieren. Dieses Konzept ist bereits in den späten 50er Jahren in der fordistischen Ära aus der Arbeitspsychologie heraus entstanden, wird aber gegenwärtig in personalpolitischen Diskursen angesichts des nachhaltigen sozialen Wandels reformuliert. Statt allerdings wie in der Vergangenheit den informalen Interessenausgleich zwischen den Arbeitenden und der Unternehmensleitung in den Mittelpunkt zu rücken, geht es in dem 'neuen' psychologischen Vertrag um die hochgradig individualisierte Anforderung der Beschäftigungsfähigkeit. Ob und wie diese, neben eigenen Anstrengungen aufseiten der Beschäftigten, auch durch Unternehmen bzw. organisationelle Angebote und Maßnahmen hergestellt werden soll: diese Frage soll abschließend geklärt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen; sozialer Wandel; Normalarbeitsverhältnis; Arbeitswelt; Zukunft der Arbeit; Beschäftigungsfähigkeit; Personalpolitik; psychische Faktoren; atypische Beschäftigung; Arbeitsverhältnis; Selbstverantwortung; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitgeberinteresse; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 933}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111129p01}, } @Article{Chambless:2011:SWE, Journal= {Journal of Disability Policy Studies}, Volume= {22}, Number= {3}, Author= {Catherine E. Chambless and George Julnes and Sara T. McCormick and Anne Reither}, Title= {Supporting work effort of SSDI beneficiaries : implementation of benefit offset pilot demonstration}, Year= {2011}, Pages= {179-188}, ISBN= {ISSN 1538-4802; ISSN 1044-2073;}, Abstract= {"Few SSDI (Social Security Disability Insurance) beneficiaries in the United States ever increase earnings to the point of leaving SSDI, a source of growing concern both because of the costs of the program and because some beneficiaries can feel trapped in relative poverty by the need to retain SSDI benefits. One barrier to exit is the 'cash cliff,' the abrupt loss of monthly benefits once earnings rise beyond the limits for eligibility. A four-state random assignment policy experiment was funded by the Social Security Administration (SSA) to explore implementation of a gradual reduction of cash benefits as earnings rise (i.e., the 'benefit offset'). The project in Utah, one of the four states, found positive impacts of the policy on employment outcomes for certain groups of participants. More important, however, were the lessons learned in Utah for implementing policy initiatives with vulnerable populations such as those with disabilities. These lessons learned are in the areas of partnering among service agencies, enhancing communication, and implementing policy innovations in complex policy environments." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; Erwerbsunfähigkeit; Erwerbsunfähigkeitsrente; Behinderung; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Erwerbsbeteiligung; soziale Sicherheit; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Leistungshöhe; Arbeitsunfähigkeit; Beschäftigungsfähigkeit; Sozialausgaben; Sozialaufwand; berufliche Rehabilitation; berufliche Integration; Behinderte; Einkommensanrechnung; Arbeitsanreiz; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2011; E 2011}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2094}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111122p01}, } @Article{Dienel:2011:DWU, Journal= {Informationsdienst Altersfragen}, Volume= {38}, Number= {5}, Author= {Christiane Dienel}, Title= {Demografischer Wandel und B{\"u}rgerengagement - ein Traumpaar?}, Year= {2011}, Pages= {5-11}, ISBN= {ISSN 0724-8849}, Annote= {URL: http://www.dza.de/fileadmin/dza/pdf/Heft_05_2011_September_Oktober_2011_gekuerzt_PW.pdf}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/kug/07290.pdf}, Abstract= {"Die Möglichkeit, den (Sozial-)Staat in seiner gegenwärtigen Ausprägung auch in der nächsten und übernächsten Generation aufrechtzuerhalten, erscheint mehr und mehr zweifelhaft. Ist bürgerschaftliches Engagement, insbesondere von Älteren, ein attraktiver Ausweg aus diesem Dilemma? Im Folgenden wird zunächst gefragt, welche Auswirkungen der demografische Wandel auf das Engagement-Potential hat und in welchem Maße Menschen im Verlauf ihres Lebens zukünftig für ehrenamtliche Arbeit zur Verfügung stehen. Im zweiten Teil wird gefragt, ob unter diesen Rahmenbedingungen Bürgerengagement eine mögliche Antwort auf die Sinnfrage im dritten Lebensalter geben kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; ehrenamtliche Arbeit; Rentner; alte Menschen; Sozialstaat; Lebenssituation - Zufriedenheit; Sozialwesen; Gesundheit; Pflegetätigkeit; sozialer Status; soziokulturelle Faktoren; neue Tätigkeitsfelder; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111117a01}, } @Article{Geyer:2011:RRG, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {78}, Number= {47}, Author= {Johannes Geyer}, Title= {Riester-Rente: Rezept gegen Altersarmut?}, Year= {2011}, Pages= {16-21}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389140.de/11-47-3.pdf}, Abstract= {"Die 2001 eingeführte staatliche Förderung der sogenannten Riester-Rente hat zum Ziel, die Anreize zum Aufbau einer kapitalgedeckten privaten Altersvorsorge zu erhöhen. In erster Linie soll die private Vorsorge Versicherten der gesetzlichen Rentenversicherung und Beamten helfen, die langfristige Niveauabsenkung der gesetzlichen Renten und Pensionen zu kompensieren. Darüber hinaus zielt die staatliche Förderung insbesondere auf Geringverdiener und Mütter beziehungsweise Familien mit Kindern ab. Nach zehn Jahren haben jedoch weniger als 40 Prozent aller Anspruchsberechtigten einen Riester-Vertrag abgeschlossen. Und eine strukturelle Analyse der Inanspruchnahme der Riester-Rente auf Basis der Daten des sozio-oekonomischen Panels (SOEP) für die Jahre 2004 bis 2010 zeigt, dass Geringverdiener, Personen mit niedrigem Bildungsabschluss und Migrationshintergrund seltener 'riestern' als der Durchschnitt der Bevölkerung. Bei Frauen ist die Riester-Rente am weitesten verbreitet, und es zeigt sich, dass die Zahl der Kinder die Wahrscheinlichkeit des Abschlusses eines Riester-Vertrags stark positiv beeinflusst. Die Gruppe der kindererziehenden Versicherten erhält signifikante staatliche Zuschüsse." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: private Alterssicherung; Förderungsmaßnahme; Altersarmut; Armutsbekämpfung; öffentliche Förderung - Inanspruchnahme; Niedriglohngruppe; Niedrigqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; Frauen; Mütter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111128n01}, } @Article{JuSong:2011:ESV, Journal= {Career Development for Exceptional Individuals}, Number= {online first}, Author= {Song Ju and Dalun Zhang and Jacqueline Pacha}, Title= {Employability skills valued by employers as important for entry-level employees with and without disabilities}, Year= {2011}, ISBN= {ISSN 1557-5047; ISSN 0885-7288}, Abstract= {"Individuals with disabilities face persistent challenges in gaining meaningful employment. One of the barriers to successful employment is a lack of employability skills. The purpose of this study was to identify employability skills that employers value as being important and to examine whether employers have different expectations for individuals with and without disabilities. One hundred sixty-eight employers from different industries participated in this survey study. Employers considered certain skills as essential for all entry-level employees; however, there were noticeable differences between employers' expectations for employees with and without disabilities. Different expectations were also found between male and female respondents and between employers from service/business areas and those from science/technology areas. Implications of study findings are discussed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsfähigkeit; Behinderte; Qualifikationsdefizit; Personaleinstellung; Beschäftigerverhalten; Qualifikationsanforderungen; Wirtschaftszweige; Schlüsselqualifikation; soziale Qualifikation; Vorurteil; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 708}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124p01}, } @Article{Kerr:2011:EII, Journal= {Finnish Economic Papers}, Volume= {24}, Number= {1}, Author= {Sari Pekkala Kerr and William R. Kerr}, Title= {Economic impacts of immigration : a survey}, Year= {2011}, Pages= {1-32}, ISBN= {ISSN 0784-5197}, Annote= {URL: http://www.taloustieteellinenyhdistys.fi/images/stories/fep/fep12011/fep12011_kerr_and_kerr.pdf}, Abstract= {"This paper surveys recent empirical studies on the economic impacts of immigration. The survey first examines the magnitude of immigration as an economic phenomenon in various host countries. The second part deals with the assimilation of immigrant workers into host-country labor markets and concomitant effects for natives. The paper then turns to immigration's impact for the public finances of host countries. The final section considers emerging topics in the study of immigration. The survey particularly emphasizes the recent experiences of Northern Europe and Scandinavia and relevant lessons from traditional destination countries like the US." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Einwanderung - internationaler Vergleich; ökonomische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungseffekte; öffentlicher Haushalt; berufliche Integration; USA; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2006;}, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; J23; J31; J61; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 727}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111215n16}, } @Article{MacLeavy:2011:PAW, Journal= {Cambridge Journal of Regions, Economy and Society}, Volume= {4}, Number= {3}, Author= {Julie MacLeavy}, Title= {A 'new politics' of austerity, workfare and gender? The UK coalition government's welfare reform proposals}, Year= {2011}, Pages= {355-367}, ISBN= {ISSN 1752-1378}, Abstract= {"This paper considers the UK coalition government's austerity drive, which attempts to garner public support for the reduction or withdrawal of welfare entitlements through appeals to frugality, self-sufficiency and fiscal prudence. In particular, the paper considers the recasting of the former Labour government's work incentives and welfare disincentives amidst mounting pressures on public expenditure. The reorientation of state assistance towards work, coupled with the proposed simplification of working-age benefits and tax credits, is argued to present a particular challenge to the financial security and autonomy of women, signalling the end of the process of modernizing the welfare system that was forged around the single earner family model in the period of post-war austerity." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Sparpolitik; Haushaltspolitik; Workfare; Frauenpolitik; geschlechtsspezifische Faktoren; Steuerpolitik; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Familienpolitik; negative Einkommensteuer; Beruf und Familie; Arbeitsmarktpolitik; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: B54; I38; J16}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 671}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201n08}, } @Article{Pantel:2011:FFE, Journal= {GIB-Info. Magazin der Gesellschaft f{\"u}r innovative Besch{\"a}ftigungsf{\"o}rderung des Landes Nordrhein-Westfalen}, Number= {4}, Author= {Paul Pantel}, Title= {Der "Work first"-Ansatz f{\"u}r erwerbsf{\"a}hige Leistungsberechtigte im SGB II : "Herner Modell": Sofort suchen!}, Year= {2011}, Pages= {10-14}, ISBN= {ISSN 1860-9348}, Annote= {URL: http://www.gibinfo.de/gibinfo/2011/4_11/der-201ework-first201c-ansatz-fuer-erwerbsfaehige-leistungsberechtigte-im-sgb-ii}, Abstract= {"'Work first' heißt der aus den USA nach Europa exportierte und hier vor allem in den Niederlanden praktizierte Ansatz, dessen oberstes Ziel die möglichst schnelle Rückkehr erwerbsfähige Leistungsberechtigter im SGB II in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis ist. Jetzt hat sich das Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales (MAIS) NRW in Abstimmung mit der Regionaldirektion NRW der Bundesagentur für Arbeit entschlossen, diesen Ansatz im Rahmen eines Modellprojekts, kofinanziert durch den ESF, in ausgewählten Jobcentern in NRW zu testen. Die G.I.B. begleitet das Modellprojekt fachlich und unterstützt die beteiligten Jobcenter beispielsweise durch die Organisation von Austauschtreffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Aktivierung - Modellversuch; Job-Center; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Reintegration; Arbeitsuche; Coaching; Profiling; Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; Bochum; Düsseldorf; Paderborn; Neuss; Coesfeld; Hamm; Düren; Mülheim; Steinfurt; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111215p03}, } @Article{Santhiveeran:2004:LWD, Journal= {Journal of family social work}, Volume= {8}, Number= {3}, Author= {Janaki Santhiveeran and Jillian Jimenez}, Title= {Leaving welfare : differences between those who exited voluntarily and those who stayed}, Year= {2004}, Pages= {19-35}, ISBN= {ISSN 1052-2158}, Abstract= {"This article uses data from the National Longitudinal Survey of Youth 1979-1998 to understand the differences between those who exited the welfare system voluntarily (leavers) and those who stayed (non-leavers), 1990-1996. The purpose of this research was to examine the differences between the groups in their personal and family characteristics, employment status and poverty status. In addition, logistic regression was used to assess significant predictors that affect the probability of exiting from welfare. The overall results show that being married and having been employed longer prior to exit increases the chances of voluntary welfare exit and having more children is a significant barrier to welfare exit irrespective of individuals' marital and employment status. Leavers and non-leavers significantly differed in their poverty status and employment status for each assessment year." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Sozialhilfe - Zu- und Abgänge; Leistungsbezugsende - Determinanten; sozialer Aufstieg; sozioökonomische Faktoren; berufliche Reintegration; Armut; Familienstand; Mobilitätsbarriere; soziale Mobilität; Kinderzahl; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 1996}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 828}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r27}, } @Article{Scheiblecker:2011:AEE, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Volume= {84}, Number= {11}, Author= {Marcus Scheiblecker and Julia Bock-Schappelwein and Franz Sinabell}, Title= {Ausgew{\"a}hlte Ergebnisse einer erweiterten Wohlstandsmessung im L{\"a}ndervergleich}, Year= {2011}, Pages= {713-726}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Vor einigen Jahren flammte die Diskussion über die Eignung des BIP als Wohlstandsindikator neu auf. In der Folge wurde eine Fülle neuer Indikatoren von einer Erweiterung des Produktionsbegriffs bis hin zu Glücklichkeitsmaßzahlen vorgeschlagen. Die internationale Diskussion ist noch nicht abgeschlossen, jedoch lässt sich bereits jetzt mit einfach verfügbaren Daten ein besseres Bild des Wohlstands herleiten als anhand der bloßen Beobachtung des Bruttoinlandsproduktes." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsmessung - Indikatoren; soziale Indikatoren; Bruttoinlandsprodukt; Lebenssituation - Zufriedenheit; Glück; Lebensqualität; Einkommenshöhe; Konsum; Wohnsituation; Vermögen; Gesundheitszustand; Work-Life-Balance; soziales Netzwerk; soziale Partizipation; politische Partizipation; Bildungschancengleichheit; Umweltqualität; volkswirtschaftliche Gesamtrechnung; Erwerbsquote; soziale Situation; Arbeitslosenquote; Einkommensverteilung; Armut - Risiko; Wohlstand - internationaler Vergleich; UNO; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111207n15}, } @Article{Trainor:2011:CCA, Journal= {Career Development for Exceptional Individuals}, Number= {online first}, Author= {Audrey A. Trainor and Erik W. Carter and Beth Swedeen and Kelly Pickett}, Title= {Community conversations - an approach for expanding and connecting opportunities for employment for adolescents with disabilities}, Year= {2011}, ISBN= {ISSN 1557-5047; ISSN 0885-7288}, Abstract= {"Although early work experiences can impart a number of benefits to adolescents with disabilities, few students have meaningful access to these opportunities. The authors examined 'community conversations' to build capacity and interest in expanding employment opportunities. Events were held in seven different communities and used the World Café process (Brown & Isaacs, 2005) to facilitate asset-based identification of localized next steps. Observations, analyses of surveys completed by the 239 community members who attended, and examination of artifacts suggested that the events offer a promising avenue for identifying solutions, building social capital, and increasing employment opportunities. The authors offer recommendations for drawing on this approach to harness and build the capacity of communities to support youth in transition, along with directions for future research." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: behinderte Jugendliche; berufliche Integration; Inklusion; junge Erwachsene; Behinderte; soziale Sicherheit; Beschäftigungsförderung; Benachteiligtenförderung; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsbedingungen; Personalbeschaffung; Humankapital; Sozialkapital; Berufsausbildung; arbeitslose Jugendliche; Gemeinde; regionale Faktoren; Bildungschancengleichheit; Kommunalpolitik; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 708}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111122p02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Adema:2011:IEW, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Willem Adema and Pauline Fron and Maxime Ladaique}, Title= {Is the European welfare state really more expensive? : Indicators on Social Spending, 1980-2012; and a Manual to the OECD Social Expenditure Database (SOCX)}, Year= {2011}, Pages= {131}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {124}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/is-the-european-welfare-state-really-more-expensive_5kg2d2d4pbf0-en}, Abstract= {"Part I of this paper first presents information on trends and composition of social expenditure as in the OECD Social Expenditure database for the years 1980 - 2007. Over this period, public social expenditure as a percentage of GDP, on average across OECD, increased from 15.6% to 19.2%. Public pension spending (6.4% of GDP) and public health expenditure (5.8% of GDP) are the largest social spending items. Part I also presents social expenditure indicators that account for the effects of the tax system as well as indicators on private social expenditure. Including both of these features alters country rankings by level of social spending and leads to a convergence of spending-to-GDP ratios across countries. Based on this broader measure net total social expenditure as a percent of GDP at factor costs in 2007 was highest in France and Belgium, at 30% of GDP, and between 22 and 28% of GDP in Austria, Canada, Denmark, Finland, Italy, Japan, the Netherlands, Portugal, the United Kingdom and the United States. Part II of this paper presents the OECD SOCX Manual. It starts with a discussion of methodological, classification and data issues regarding the gross spending items as in SOCX. It also looks at the methodological aspects of measuring net social expenditure, and presents information on how relevant estimates were derived. Accounting for the effect of the tax system and private social expenditure leads to greater similarity in social expenditure-to-GDP ratios across countries and to a reassessment of the magnitude of welfare states. After accounting for the impact of taxation and private benefits, social expenditure amounts to over 30% of GDP at factor cost in Belgium and France; social expenditure also ranges within a few percentage points of each other in Austria, Canada, Denmark, Finland, Italy, Japan, the Netherlands, Portugal, the United Kingdom and the United States." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialausgaben; Wohlfahrtsstaat; Sozialleistungen; Wohlfahrtsökonomie; Sozialausgaben - internationaler Vergleich; soziale Gerechtigkeit; Sozialpolitik; Verteilungspolitik; Rentenversicherung; Krankenversicherung; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2012}, Annote= {JEL-Klassifikation: H2; H52}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r09}, } @Book{Barany:2011:MWA, Institution={Centre for Economic Performance, London (Hrsg.)}, Author= {Zsofia L. Barany}, Title= {The minimum wage and inequality : the effects of education and technology}, Year= {2011}, Pages= {68}, Address= {London}, Series= {CEP discussion paper}, Number= {1076}, Annote= {URL: http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1076.pdf}, Abstract= {"While there has been intense debate in the empirical literature about the effects of minimum wages on inequality in the US, its general equilibrium effects have been given little attention. In order to quantify the full effects of a decreasing minimum wage on inequality, I build a dynamic general equilibrium model, based on a two-sector growth model where the supply of high-skilled workers and the direction of technical change are endogenous. I find that a permanent reduction in the minimum wage leads to an expansion of low-skilled employment, which increases the incentives to acquire skills, thus changing the composition and size of high-skilled employment. These permanent changes in the supply of labour alter the investment flow into R&D, thereby decreasing the skill-bias of technology. The reduction in the minimum wage has spill-over effects on the entire distribution, affecting upper-tail inequality. Through a calibration exercise, I find that a 30 percent reduction in the real value of the minimum wage, as in the early 1980s, accounts for 15 percent of the subsequent rise in the skill premium, 18.5 percent of the increase in overall inequality, 45 percent of the increase in inequality in the bottom half, and 7 percent of the rise in inequality at the top half of the wage distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohntheorie; Lohnentwicklung; Einkommenseffekte; Einkommensentwicklung - Auswirkungen; technische Entwicklung - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Niedriglohn; soziale Ungleichheit; Einkommensunterschied; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; E65; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r04}, } @Book{Basso:2011:ERE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Gaetano Basso and Matthias Dolls and Werner Eichhorst and Thomas Leoni and Andreas Peichl}, Title= {The effects of the recent economic crisis on social protection and labour market arrangements across socio-economic groups}, Year= {2011}, Pages= {22}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6080}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r17.pdf}, Abstract= {"The Great Recession did not only affect European countries to a varying extent, its impact on national labour markets and on specific socio-economic groups in those markets also varied greatly. Institutional arrangements such as employment protection, unemployment insurance benefits and minimum income support, working time flexibility and wage setting played a crucial role in determining to what extent the economic crisis led to higher unemployment, wage cuts or income losses and rising poverty. As the crisis gained momentum, the action of automatic stabilisation mechanisms built into the national tax-benefit and social protection systems was accompanied by heterogeneous sets of discretionary policy measures. While these factors can explain cross-country variation in labour market developments, they also lead to an unequal distribution of economic risks associated with the crisis across socioeconomic groups. The present paper aims to investigate and assess to what extent the financial and economic crisis that hit the global economy in 2008-2009 impacted these labour market developments and to what extent different socio-economic groups were affected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; soziale Sicherheit; sozioökonomische Faktoren; institutionelle Faktoren; Kündigungsschutz; Arbeitslosenversicherung; Arbeitszeitflexibilität; Lohnflexibilität; Einkommenseffekte - internationaler Vergleich; Armut; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; soziale Gruppe; atypische Beschäftigung; altersspezifische Faktoren; Berufsanfänger; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: H24; J65; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r17}, } @Book{Bauer:2011:NEA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Thomas K. Bauer and Michael Fertig and Matthias Vorell}, Title= {Neighborhood effects and individual unemployment}, Year= {2011}, Pages= {40}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {409}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389020.de/diw_sp0409.pdf Kress}, Abstract= {"Im Rahmen des SOEP Neighborhood Projekts wurden dem GSOEP prozessproduzierte Daten der Bundesagentur für Arbeit und Immobilienpreisdaten zugespielt. Mithilfe dieses Datensatzes identifizieren wir den Einfluss von Nachbarschaftsarbeitslosigkeit auf die individuelle Beschäftigungswahrscheinlichkeit. Die Kombination der Datensätze ermöglicht uns - unter bestimmten Annahmen - eine Identifikation kausaler Effekte von Nachbarschaftscharakteristika auf individuelles Verhalten. Wir finden einen signifikant negativen Einfluss von Arbeitslosigkeit in der Nachbarschaft auf die individuelle Beschäftigungswahrscheinlichkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Using a unique dataset for Germany that links individual longitudinal data from the GSOEP to regional data from the federal employment agency and data of real estate prices, we evaluate the impact of neighborhood unemployment on individual employment propects. The panel setup and richness of the data allows us to overcome some of the identification problems which are present in this strand of literature. The empirical results indicate that there is a significant negative impact of neighborhood unemployment on the individual employment probability." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; soziale Herkunft; regionale Herkunft; regionaler Arbeitsmarkt; Nachbarschaft; soziale Integration; berufliche Integration; soziale Umwelt - Auswirkungen; soziale Schicht; soziale Beziehungen; Langzeitarbeitslosigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; R23}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r03}, } @Book{Bohachova:2011:LDD, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Olga Bohachova and Bernhard Boockmann and Claudia M. Buch}, Title= {Labor demand during the crisis : what happened in Germany?}, Year= {2011}, Pages= {32}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6074}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111109r24.pdf}, Abstract= {"In Germany, the employment response to the post-2007 crisis has been muted compared to other industrialized countries. Despite a large drop in output, employment has hardly changed. In this paper, we analyze the determinants of German firms' labor demand during the crisis using a firm-level panel dataset. Our analysis proceeds in two steps. First, we estimate a dynamic labor demand function for the years 2000-2009 accounting for the degree of working time flexibility and the presence of works councils. Second, on the basis of these estimates, we use the difference between predicted and actual employment as a measure of labor hoarding as the dependent variable in a cross-sectional regression for 2009. Apart from total labor hoarding, we also look at the determinants of subsidized labor hoarding through short-time work. The structural characteristics of firms using these channels of adjustment differ. Product market competition has a negative impact on total labor hoarding but a positive effect on the use of short-time work. Firm covered by collective agreements hoard less labor overall; firms without financial frictions use short-time work less intensively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Rezession - Auswirkungen; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Kurzarbeit; Arbeitszeitentwicklung; Beschäftigungseffekte; Betriebsrat; Tarifvertrag; Arbeitskräftehortung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J68; G32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111109r24}, } @Book{Bohachova:2011:LDD, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Olga Bohachova and Bernhard Boockmann and Claudia M. Buch}, Title= {Labor demand during the crisis : what happened in Germany?}, Year= {2011}, Pages= {32}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {76}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111230r13.pdf}, Abstract= {"In Germany, the employment response to the post-2007 crisis has been muted compared to other industrialized countries. Despite a large drop in output, employment has hardly changed. In this paper, we analyze the determinants of German firms' labor demand during the crisis using a firm-level panel dataset. Our analysis proceeds in two steps. First, we estimate a dynamic labor demand function for the years 2000-2009 accounting for the degree of working time flexibility and the presence of works councils. Second, on the basis of these estimates, we use the difference between predicted and actual employment as a measure of labor hoarding as the dependent variable in a cross-sectional regression for 2009. Apart from total labor hoarding, we also look at the determinants of subsidized labor hoarding through short-time work. The structural characteristics of firms using these channels of adjustment differ. Product market competition has a negative impact on total labor hoarding but a positive effect on the use of short-time work. Firm covered by collective agreements hoard less labor overall; firms without financial frictions use short-time work less intensively." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Rezession - Auswirkungen; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Kurzarbeit; Arbeitszeitentwicklung; Beschäftigungseffekte; Betriebsrat; Tarifvertrag; Arbeitskräftehortung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J68; G32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230r13}, } @Book{Card:2011:BIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {David Card and Pablo Ibarraran and Juan Miguel Villa}, Title= {Building in an evaluation component for active labor market programs : a practitioner's guide}, Year= {2011}, Pages= {52}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6085}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r19.pdf}, Abstract= {"The guide outlines the main evaluation challenges associated with ALMP's, and shows how to obtain rigorous impact estimates using two leading evaluation approaches. The most credible and straightforward evaluation method is a randomized design, in which a group of potential participants is randomly divided into a treatment and a control group. Random assignment ensures that the two groups would have had similar experiences in the post-program period in the absence of the program intervention. The observed post-program difference therefore yields a reliable estimate of the program impact. The second approach is a difference in differences design that compares the change in outcomes between the participant group and a selected comparison group from before to after the completion of the program. In general the outcomes of the comparison group may differ from the outcomes of the participant group, even in the absence of the program intervention. If the difference observed prior to the program would have persisted in the absence of the program, however, then the change in the outcome gap between the two groups yields a reliable estimate of the program impact. This guideline reviews the various steps in the design and implementation of ALMP's, and in subsequent analysis of the program data, that will ensure a rigorous and informative impact evaluation using either of these two techniques." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Wirkungsforschung; Beschäftigungseffekte; Forschungsmethode; Stichprobenverfahren; Teilnehmer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Dominikanische Republik; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C21; C93; H43; I38; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r19}, } @Book{DasSatya:2011:ITA, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Author= {Satya P. Das}, Title= {International trade and polarization in the labor market}, Year= {2011}, Pages= {33}, Address= {Kiel}, Series= {Economics discussion papers}, Number= {2011-48}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111129n04.pdf}, Abstract= {"The paper builds an argument that international trade can be one explanation behind polarization of employment in the labor market observed in developed countries such as U.K. and U.S. It considers a small open economy, having production sectors which use three types of labor: high-skill, middle-skill and low-skill. The economy faces an increase in the relative price of the high-skill intensive sector. Using decision rules for choosing middle-skill and low-skill education, it is shown that such a terms of trade shock can lead to higher shares of high-skill as well as low-skill workers in the total workforce. The effects off-shoring on wages and job composition are also studied. That of low-skill and high-skill tasks, not middle-skill tasks, is shown to contribute towards polarization in job composition." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Außenhandel; Beschäftigungseffekte; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; outsourcing; Ausland; Niedriglohnland; Einkommenseffekte; mittlere Qualifikation; Auslandsinvestitionen; Arbeitskräftenachfrage; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: F16; J21}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111129n04}, } @Book{Deutscher:2011:BAA, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Abteilung Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Besserung am Arbeitsmarkt geht an schwerbehinderten Menschen vorbei}, Year= {2011}, Pages= {15}, Address= {Berlin}, Series= {Arbeitsmarkt aktuell}, Number= {06/2011}, Annote= {URL: http://www.dgb.de/themen/++co++3e053b40-0edc-11e1-7123-00188b4dc422}, Abstract= {"Schwerbehinderte Menschen haben von der (noch) relativ günstigen Arbeitsmarktentwicklung in 2010 und der ersten Jahreshälfte 2011 nicht profitieren können. Gegen den allgemeinen Trend ist die Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen sogar gestiegen. Insbesondere bei betrieblichen Einstellungen müssen sie sich oftmals am Ende der Bewerberschlange anstellen. Vielfach droht ihnen Langzeitarbeitslosigkeit und eine Abdrängung ins Hartz IV-System." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Schwerbehinderte; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeitsentwicklung; Arbeitsmarktrisiko; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsförderung; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Eingliederungsbilanz; öffentliche Ausgaben; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld; Eingliederungszuschuss; Beschäftigungszuschuss; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Arbeitsgelegenheit; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Weiterbildungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111121r01}, } @Book{Dimova:2011:WTW, Institution={Osteuropa-Institut Regensburg, Arbeitsbereich Wirtschaft, Migration und Integration (Hrsg.)}, Author= {Ralitza Dimova and Ira N. Gang and John Landon-Lane}, Title= {Where to work?: Gender differences in labor market outcomes during economic crisis}, Year= {2011}, Pages= {23}, Address= {Regensburg}, Series= {Osteuropa-Institut Regensburg. Working papers}, Number= {298}, Annote= {URL: http://www.oei-dokumente.de/publikationen/wp/wp-298.pdf}, Abstract= {"In Central and Eastern European women started the process of transition from socialist to market economies with a status quo that differed markedly from women in both developed western and traditional developing economies. They enjoyed an equal or higher level of education than men, virtually no unemployment, only temporary labor force departures, lavish maternity and child related benefits. Using panel data constructed from the 1995 and 1997 Bulgarian Integrated Household Surveys, our results reveal striking gender differences with respect to the reallocation of male and female employees to and out of the public and private sectors." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geschlechterverteilung; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Niedrigqualifizierte; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; Bildungsertrag; Berufserfahrung; Familienstand; Erwerbsbeteiligung; Arbeitslosenquote; Frauenerwerbstätigkeit; öffentliche Unternehmen; privater Sektor; Arbeitslosigkeit; Wirtschaftskrise; Beschäftigungseffekte; geschlechtsspezifische Faktoren; osteuropäischer Transformationsprozess; Bulgarien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 1997}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J23; J31; J62; P2}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r14}, } @Book{Dostie:2011:FCT, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Benoit Dostie and Pierre Thomas Leger}, Title= {Firm-sponsored classroom training : is it worth it for older workers?}, Year= {2011}, Pages= {12}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6123}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r08.pdf}, Abstract= {"We use longitudinal linked employer-employee data and find that the probability of participating in firm-sponsored classroom training diminishes rapidly for workers aged 45 years and older. Although the standard human capital investment model predicts such a decline, we also consider the possibility that returns to training decline with age. Taking into account endogenous training decisions, we find that the training wage premium diminishes only slightly with age. However, estimates of the impact of training on productivity decrease dramatically with age, suggesting that incentives for firms to invest in classroom training are much lower for older workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: betriebliche Weiterbildung; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsfähigkeit; on-the-job training - Auswirkungen; altersspezifische Faktoren; berufliche Integration; human resource management; lebenslanges Lernen; Personalpolitik; Qualifikationsentwicklung; Arbeitsproduktivität; Produktivitätsentwicklung; Berufsverlauf; Altersstruktur; Produktivitätseffekte; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; D24; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r08}, } @Book{Eichhorst:2011:VKM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst}, Title= {Vom kranken Mann zum Vorbild Europas : kann Deutschlands Arbeitsmarkt noch vom Ausland lernen?}, Year= {2011}, Pages= {16}, Address= {Bonn}, Series= {IZA Standpunkte}, Number= {46}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r13.pdf}, Abstract= {"In den letzten zwanzig Jahren hat die Bedeutung internationaler Vergleiche für die Bewertung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik deutlich zugenommen. Weniger eindeutig ist jedoch die Frage zu beantworten, ob und unter welchen Bedingungen von ausländischen Erfahrungen für die Gestaltung von Arbeitsmarkt- und Sozialstaatsreformen gelernt werden kann. Skepsis ist angebracht, was die Übertragbarkeit einzelner Politikinstrumente oder gar von tradierten Grundprinzipien anderer Staaten anbetrifft. Auch legt der Blick auf jüngste internationale Arbeitsmarktentwicklungen Zurückhaltung nahe: Galt Deutschland noch Anfang der 2000er Jahre vielen als beschäftigungspolitischer Dauerpatient, ist das Land aktuell in eine Vorbildrolle gerückt, so erfolgreich hat die Bundesrepublik die letzte weltweite Finanz- und Wirtschaftskrise bis heute gemeistert. Ein Zwischenfazit zur deutschen Reformpolitik aus der Perspektive der international vergleichenden Arbeitsmarktforschung zeigt jedoch auch, dass vor allem auf den Handlungsfeldern von Erwerbsbeteiligung und Bildungspolitik dennoch ein erkennbarer deutscher Nachholbedarf fortbesteht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich; Benchmarking; Reformpolitik; Vorbild; Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Krisenmanagement; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Erwerbsquote; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2010}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J65; J68}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r13}, } @Book{Giulietti:2011:UBA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Corrado Giulietti and Martin Guzi and Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Unemployment benefits and immigration : evidence from the EU}, Year= {2011}, Pages= {17}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6075}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r14.pdf}, Abstract= {"The paper studies the impact of unemployment benefits on immigration. A sample of 19 European countries observed over the period 1993-2008 is used to test the hypothesis that unemployment benefit spending (UBS) is correlated with immigration flows from EU and non- EU origins. While OLS estimates reveal the existence of a moderate correlation for non-EU immigrants only, IV and GMM techniques used to address endogeneity issues yield, respectively, a much smaller and an essentially zero causal impact of UBS on immigration. All estimates for immigrants from EU origins indicate that flows within the EU are not related to unemployment benefit generosity. This suggests that the so-called 'welfare migration' debate is misguided and not based on empirical evidence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosenunterstützung - Auswirkungen; Nichterwerbstätigkeit; soziale Mobilität; Arbeitsuche; Einwanderungsland; Einwanderung - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtsökonomie; Sozialpolitik; Beschäftigungseffekte; Österreich; Belgien; Dänemark; Finnland; Frankreich; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Portugal; Spanien; Schweden; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r14}, } @Book{Krause:2011:LMI, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development, Directorate for Employment, Labour and Social Affairs (Hrsg.)}, Author= {Karolin Krause and Thomas Liebig}, Title= {The labour market integration of immigrants and their children in Austria}, Year= {2011}, Pages= {103}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {127}, ISBN= {ISSN 1815-199X}, Annote= {URL: http://www.oecd-ilibrary.org/social-issues-migration-health/the-labour-market-integration-of-immigrants-and-their-children-in-austria_5kg264fz6p8w-en}, Abstract= {"With 17% of the working-age population in 2010 being foreign-born, Austria has one of the largest shares of working-age immigrants in the OECD. As in other European OECD countries, the migration landscape in Austria has been shaped by the recruitment of low-educated labour migrants prior to the first oil shock and subsequent family migration. Even more important were the fall of the Iron Curtain in the late 1980s and the conflicts in the former Yugoslavia, which triggered large-scale migration movements to Austria. More than three quarters of all migrants of working-age currently residing in Austria have arrived since the former event, with most entering between 1988 and 1995." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; erste Generation; zweite Generation; berufliche Integration; Diskriminierung; regionale Herkunft; Herkunftsland; Qualifikationsstruktur; Qualifizierungsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Österreich; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J15; J21; J24; J61; J68; J7; J8}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r25}, } @Book{Kuzin:2011:UAP, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Vladimir Kuzin and Franziska M. Bremus}, Title= {Unemployment and portfolio choice : does persistence matter?}, Year= {2011}, Pages= {53}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {77}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111230r14.pdf}, Abstract= {"We use a life cycle model of consumption and portfolio choice to study the effects of social security on the investment decisions of households for the European case. Our model is mainly based on the one developed by Cocco, Gomes, and Maenhout (2005). We extend it by unemployment risk using Markov chains to model the transition between different employment states. In contrast to most models in the life cycle literature, our model allows for three different states, namely employment, short-term as well as long-term unemployment. This allows us to examine the effects of persistence in the unemployment process on portfolio choice. Our main findings are, first, that in case of short-term unemployment only, social security systems as those established in the EU are able to offset the negative impact of unemployment risk on the portfolio-share invested in risky assets. Second, the simulation results reveal that when allowing for long-term unemployment the equity-share is suppressed, especially for young investors. We show that this negative effect of unemployment is mainly driven by its persistence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommen; Ruhestand; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeit - Dauer; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosenversicherung; soziale Sicherheit; Investitionsverhalten; Beschäftigung; Sparverhalten; Europäische Union; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D91; E21; H31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111230r14}, } @Book{Lettmayr:2011:VEA, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)}, Author= {Christian F. Lettmayr and Tarja Riihim{\"a}ki}, Title= {Vocational education and training is good for you : the social benefits of VET for individuals}, Year= {2011}, Pages= {107}, Address= {Luxemburg}, Series= {Cedefop research paper}, Number= {17}, ISBN= {ISBN 978-92-896-0724-7; ISSN 1831-5860}, Annote= {URL: http://www.cedefop.europa.eu/EN/Files/5517_en.pdf}, Abstract= {"This report investigates the social benefits of initial and continuing vocational education and training (VET) for individuals in Europe. Drawing on data from the European Community household panel, results show that initial VET is associated with positive changes in social outcomes for individuals. These social outcomes are mediated by the institutional setting in which VET takes place. Health benefits were mainly found in egalitarian contexts such as in Finland and Sweden, whereas benefits in terms of civic participation were mainly found in systems that reward participation in civil society, such as in Germany and Denmark. The benefits of continuing VET were found in systems known for their political efforts to improve training and working conditions in the workplace, such as in Scandinavian countries. Overall, the social benefits of VET for individuals materialise in all countries but their nature will change according to the institutional factors supporting the formation of certain types of benefit." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildung; Bildungsertrag - internationaler Vergleich; Berufsausbildung; Weiterbildung; soziale Faktoren; soziale Partizipation; Gesundheitszustand; medizinische Faktoren; institutionelle Faktoren; Berufsbildungspolitik; Sozialkapital; Europäisches Haushaltspanel; ehrenamtliche Arbeit; Zivilgesellschaft; Arbeitszufriedenheit; soziale Identität; Selbstverwirklichung; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Irland; Griechenland; Spanien; Frankreich; Italien; Luxemburg; Niederlande; Portugal; Großbritannien; Österreich; Finnland; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111116r01}, } @Book{Lohse:2011:IIH, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung, Forschungsprofessur The Future of Fiscal Federalism (Hrsg.)}, Author= {Tim Lohse and Peter F. Lutz and Christian Thomann}, Title= {Investments in the human capital of the socially disadvantaged children : effects on redistribution}, Year= {2011}, Pages= {22}, Address= {Berlin}, Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion papers SP 2}, Number= {2011-107}, ISBN= {ISSN 0722-6748}, Annote= {URL: http://bibliothek.wzb.eu/pdf/2011/ii11-107.pdf}, Abstract= {"Recently, early investments in the human capital of children from socially disadvantaged environments have attracted a great deal of attention. Programs of such early intervention, aiming at children's health and well-being, are spreading considerably in the U.S. and are currently tested in several European countries. In a discrete version of the Mirrlees model with a parents' and a children's generation we show the intra-generational and the inter-generational redistributional consequences of such intervention programs. It turns out that the parents' generation always loses when such intervention programs are implemented. Among the children's generation it is the rich who always benefit. Despite the expectation that early intervention puts the poor descendants in a better position, our analysis reveals that the poor among the children's generation may even be worse off if the effect of early intervention on their productivity is not large enough." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Benachteiligte; Benachteiligtenförderung; Kinder; Frühförderung; Förderungsmaßnahme; Armut; soziale Umwelt; soziale Unterstützung; familiale Sozialisation; sozioökonomische Faktoren; Gesundheitsfürsorge; Familienfürsorge; Prävention; Bildungspolitik; Gesellschaftspolitik; Sozialpolitik; Kinderbetreuung; Sozialhilfe; Bildungsinvestitionen; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J13; H21; I14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111123r02}, } @Book{May-Strobl:2011:SIG, Institution={Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Eva May-Strobl and Andre Pahnke and Stefan Schneck and Hans-J{\"u}rgen Wolter}, Title= {Selbst{\"a}ndige in der Grundsicherung}, Year= {2011}, Pages= {72}, Address= {Bonn}, Series= {Institut f{\"u}r Mittelstandsforschung. Working paper}, Number= {02/11}, ISBN= {ISSN 2193-1879}, Annote= {URL: http://www.ifm-bonn.org/assets/documents/Working-Paper-02-11.pdf}, Abstract= {"Mit Blick auf das Einkommen Selbstständiger zeigt die vorliegende deskriptive Auswertung, dass immer mehr Selbstständige zusätzlich zum Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit aufstockende staatliche Leistungen in Anspruch nehmen. Knapp 1 Mio. Selbstständige hatten 2010 ein monatliches Nettoeinkommen unter 1.100 €, rd. 270.000 verfügten noch nicht einmal über 500 € monatlich. Unter den Selbstständigen lassen sich bestimmte Gruppen mit ungünstiger Einkommenssituation (z. B. Frauen, Solo-Selbstständige, Selbstständige in der Kultur- und Kreativwirtschaft) identifizieren. Eine solche unzureichende Ertragslage wird sich längerfristig auch nachteilig für den Fortbestand des Unternehmens auswirken. Die vorliegende Arbeit soll die bestehenden Erkenntnislücken über die Situation von Selbstständigen, die zusätzlich zum Einkommen aus ihrer Erwerbstätigkeit noch Mittel aus der Grundsicherung für Arbeitsuchende des SGB II beziehen, aufarbeiten. Zunächst werden in Kapitel 2 die Charakteristika und die wirtschaftliche Lage der Selbstständigen thematisiert. Im dritten Kapitel werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen und Änderungen der rechtlichen Grundlagen dargestellt. In Kapitel 4 wird die bisherige Entwicklung von Selbstständigen in der Grundsicherung auf Grundlage allgemein zugänglicher Statistiken und mit Hilfe von Sonderauswertungen aufgezeigt. Eine Zusammenfassung und Erläuterung schließen den Beitrag ab." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Integration; berufliche Selbständigkeit; Unternehmensgründung; Unternehmensgründung - Förderung; Hilfebedürftige; Selbständige; Einkommenshöhe; Einstiegsgeld; Familienstruktur; Lebensalter; Aufstocker; Gründungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r21}, } @Book{Merz:2011:ITA, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Joachim Merz and Tim Rathjen}, Title= {Intensity of time and income interdependent multidimensional poverty : well-being and minimum 2DGAP - German evidence}, Year= {2011}, Pages= {42}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {411}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.389031.de/diw_sp0411.pdf}, Abstract= {"Extending the traditional income poverty concept by multidimensional poverty has been of growing interest within the last years. This paper contributes with an analysis of interdependent multidimensional (IMD) poverty intensity of time and income, which in particular restricts social participation. The interdependency of the multiple poverty dimensions under a strong (union approach) and weak focus axiom (compensation approach) are regarded in particular when measuring the intensity of multidimensional poverty. In addition to various poverty gap measures including the multidimensional wellbeing gap, for the first time we propose a minimum multidimensional poverty gap (2DGAP). To respect Sen's capability approach with its social participation aspects we define the time dimension as genuine personal leisure time. Based on a CES well-being function and a multidimensional poverty line evaluated by the German population (estimated with the German Socio-Economic Panel) the individual poverty intensity of the active population is analysed for various regimes of multiple poverty. For this purpose the German Time Use Surveys 1991/92 and 2001/02 and its time use diary data are used. Analysing the active population this paper contributes too to the poverty situation of the working poor. All the empirical results, including the microeconometric Heckman type estimation of the IMD poverty intensity (2DGAP) and the IMD poverty risk, indicate the overall importance of the time dimension with its social participation aspect incorporated within an interdependent multidimensional time and income poverty approach. An important dimension would be neglected in the poverty analysis and in targeted poverty policies if time additional to income is not respected." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zeitbudget; Armut; Zeitverwendung; Lebenssituation; Beruf und Familie; Einkommenshöhe; demografische Faktoren; Freizeit; Arbeitszeit; Stress; Lebensweise; Arbeitszeitverteilung; Einkommensentwicklung; geschlechtsspezifische Faktoren; Niedrigeinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; D31; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r04}, } @Book{Persson:2011:EIA, Institution={Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Anna Persson}, Title= {Earnings, income and poverty among welfare leavers in Sweden}, Year= {2011}, Pages= {62}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper}, Number= {2011/17}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://www.ifau.se/Upload/pdf/se/2011/wp11-17-Earnings-income-and-poverty-among-welfare-leavers-in-Sweden.pdf}, Abstract= {"Given the trend towards more active policies on reducing the take-up of welfare benefits, the consequences of leaving welfare on individual well-being constitutes a significant issue. This paper studies the disposable income and poverty among welfare leavers in Sweden during 19 years (1990-2008). Using a rich set of register data we are able to accurately measure disposable income and other financial and labor market outcomes and thereby give a well-founded analysis of the financial well-being of these individuals. We find that there are large and significant differences in post welfare financial situation among those that work full time after leaving welfare and those who work only a little or not at all. Labor work is associated with a higher probability of experiencing a financial gain after leaving welfare as well as a lower risk of repeated dependency. This relationship is not sensitive to changes in the business cycle, and is stronger for those that leave welfare after having received relatively high amounts of benefits. Groups that typically have a weaker attachment to the labor market are more sensitive to variations in the business cycle. Leavers who neither work nor receive benefits from social insurance are likely to be financially dependent on family members, and they are also more likely than other leavers to be in poverty. We conclude that leaving welfare is not always associated with becoming financially better off, and post welfare well being depend heavily on labor market outcomes." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; soziale Situation - Zufriedenheit; Sozialhilfe - Reform; Sozialhilfe - Zu- und Abgänge; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Familienhilfe; Niedrigeinkommen; Arbeitszeit; Lohnhöhe; Beschäftigungsdauer; Familieneinkommen; Einkommensentwicklung; verfügbares Einkommen; Armut; individuelle Wohlfahrt; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J01}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r19}, } @Book{Trzcinski:2011:CAR, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Eileen Trzcinski and Elke Holst}, Title= {A critique and reframing of personality in labour market theory : locus of control and labour market outcomes}, Year= {2011}, Pages= {50}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {6090}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2011/k111202r20.pdf}, Abstract= {"This article critically examines the theoretical arguments that underlie the literature linking personality traits to economic outcomes and provides empirical evidence indicating that labour market outcomes influence personality outcomes. Based on data from the German Socio-Economic Panel, we investigated the extent to which gender differences occur in the processes by which highly positive and negative labour market outcomes are determined and in the processes underlying the development of one particular aspect of personality, locus of control. Gender differences were more pronounced in the results for years in managerial/ leadership positions than for locus of control. Negative labour market states were also marked by gender differences. We conclude by arguing that an explicitly value-laden analysis of the rewards associated with personality within the labour market could expose areas where the gendered nature of rewards by personality serves to perpetuate power relationships within the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkttheorie; Persönlichkeitsmerkmale - Auswirkungen; Selbstverantwortung; berufliche Integration; Berufserfolg; geschlechtsspezifische Faktoren; Führungskräfte; beruflicher Aufstieg; Selbstbestimmung; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Beschäftigungsdauer; soziale Identität; Identitätsbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J01; J16; J24; J71; B54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111202r20}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Addabbo:2012:NEA, Annote= {Sign.: 90-206.0758;}, Editor= {Tindara Addabbo and Giovanni Solinas}, Title= {Non-standard employment and quality of work : the case of Italy}, Year= {2012}, Pages= {285}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer}, Series= {AIEL series in labour economics}, ISBN= {ISBN 978-3-7908-2105-5; ISSN 1863-916X}, Annote= {URL: http://www.springerlink.com/content/978-3-7908-2105-5/front-matter.pdf}, Abstract= {"The international literature on non-standard employment has mostly focussed on its impact on employment, and more recently on working and living conditions. This volume explores these issues with special reference to Italy. Italy is characterized by very low participation rates (particularly women's), a high degree of fragmentation of labour contracts and a very intense non-standard work diffusion that make this context a particularly interesting case for analysis. New elements of discussion are provided with reference to the interaction of non-standard work, employment probability and living conditions. Interesting insights on the impact of non-standard work on the transition to stable employment and workers' careers emerge, suggesting a possible failure of companies' internal systems of work evaluation. The effects on labour productivity and on companies' performance are analysed. Within this framework, a new perspective on quality of work is suggested." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Tindara Addabbo, Giovanni Solinas: Introduction (1-23); Part I - Non-Standard Employment, Labour Supply and Living Conditions Massimiliano Bratti, Stefano Staffolani: A Microeconometric Analysis of Female Labour Force Participation in Italy (25-37); Andrea Neri, Martina Lo Conte, Piero Casadio: Balancing Work and Family: New Mothers' Employment Decisions During Childbearing (39-52); Tindara Addabbo, Donata Favaro: Part-Time and Temporary Employment - a Gender Perspective (53-75); Part II - Non-Standard Employment, Workers' Mobility and Labour Market Structure Gianna Barbieri, Paolo Sestito: The Quality of Temporary Work (79-103); Federica Origo, Manuela Samek Lodovici: Temporary Help Workers in Italy. Where Do They Come From and Where Do They Go? (105-125); Matteo Picchio: The Dynamics of Unemployment, Temporary and Permanent Employment in Italy (127-147); Giuseppe Tattara, Marco Valentini: Labour Market Segmentation, Flexibility and Precariousness in the Italian North East (149-188); Part III - Part-Time Employment, Working Conditions and Job Attributes Brendan J. Burchell: Quality of Work - The Case of Part-Time Work in Italy (175-); Sara Depedri: Does Part-Time Mean Part-Satisfaction? (189-203); Giovanni Russo, Edwin van Hooft: Workers' Lifestyle Choices, Working Time and Job Attributes (205-229); Part IV - Non-Standard Employment, Quality of Work and Firms' Outcomes Tindara Addabbo, Giovanni Solinas: Non-Standard Employment and Quality of Work - Towards New Forms of Measurement (233-260); Federico Lucidi: Is There a Trade-Off Between Labour Flexibility and Productivity Growth? Some Evidence from Italian Firms (261-285).}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Arbeitskräfteangebot; erwerbstätige Frauen; Beruf und Familie; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsplatzqualität; Leiharbeit; Arbeitslose; Arbeitsmarktsegmentation; ungeschützte Beschäftigung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsproduktivität; ; Italien; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-206.0758}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100907308}, } @Book{Aksu:2011:EUE, Institution={Institut f{\"u}r Sozialarbeit und Sozialp{\"a}dagogik (Hrsg.)}, Author= {Yasmin Aksu and Ralph D{\"o}ring and Ludger Klein and Stefanie Lausch and D{\"o}rte L{\"u}deking and Susanne Rindt}, Title= {Expertise "Engagement und Erwerbsarbeit" : b{\"u}rgerschaftliches Engagement, Erwerbsarbeit, Arbeitsmarktpolitik und neue Rahmenbedingungen: Herausforderungen und Wechselwirkungen}, Year= {2011}, Pages= {32}, Address= {Frankfurt, M.}, Annote= {URL: http://www.iss-ffm.de/index.php?eID=tx_nawsecuredl&u=61&file=fileadmin/user_upload/Veroeffentlichungen/sonstiges/ISS__BE_und_Erwerbsarbeit_Expertise.pdf&t=1318323571&hash=62eec59dc3b21dcbfe49efab77086ee2}, Abstract= {"Das vorliegende Kurzgutachten soll die Wechselwirkungen und Spannungsverhältnisse zwischen den Feldern Engagement und Erwerbsarbeit schlaglichtartig und aus unterschiedlichen Perspektiven beschreiben. Wesentliches Ziel ist es, die aktuelle wissenschaftliche Debatte zum Thema 'Bürgerschaftliches Engagement und Erwerbsarbeit' so aufzubereiten, dass eine fundierte Grundlage für die weitere Arbeit des Nationalen Forums für Engagement und Partizipation geschaffen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Erwerbsarbeit; Arbeitsmarktpolitik; soziale Partizipation; tertiärer Sektor; Kompetenzentwicklung; sozialer Wandel; Beruf und Familie; Erwerbslose; Berufsrückkehrerinnen; Rentner; Ökonomisierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111013r04}, } @Book{Backes:2000:LIA, Annote= {Sign.: 96-16.0130;}, Editor= {Gertrud M. Backes and Wolfgang Clemens}, Title= {Lebenslagen im Alter : gesellschaftliche Bedingungen und Grenzen}, Year= {2000}, Pages= {252}, Address= {Opladen}, Publisher= {Budrich}, Series= {Alter(n) und Gesellschaft}, Number= {01}, ISBN= {ISBN 3-8100-2379-5}, Annote= {URL: http://d-nb.info/957762313/04}, Abstract= {"In diesem Band wird nach den gesellschaftlichen Bedingungen und Grenzen der Lebensbedingungen im Alter, aber auch nach den subjektiven Handlungsmöglichkeiten und dem Wechselverhältnis beider Ebenen gefragt. Neben grundlegenden Analysen der gesellschaftlichen Bedingungen, die heute die Lebenslagen älterer und alter Menschen prägen, werden in diesem Band die Auswirkungen von einzelnen gesellschaftlichen Teilbereichen und spezifischen sozialen Beziehungsformen auf die Lebenslage im Alter thematisiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alter; alte Menschen; ältere Menschen; Lebenssituation - internationaler Vergleich; soziale Beziehungen; Sozialpolitik; Lebenssituation; regionaler Vergleich; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktchancen; Erwerbsbeteiligung; ältere Arbeitnehmer; erwerbstätige Frauen; Berufsausstieg; Gesundheitszustand; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Pflegetätigkeit; Altenpolitik; Alterssoziologie; Forschungsansatz; Gerontologie; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-16.0130}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111129301}, } @Book{Bartelheimer:2012:BZS, Annote= {Sign.: 90-115.0368;}, Institution={Forschungsverbund Sozio{\"o}konomische Berichterstattung (Hrsg.)}, Author= {Peter (Red.) Bartelheimer and Sabine (Red.) Fromm and J{\"u}rgen (Red.) K{\"a}dtler}, Title= {Berichterstattung zur sozio{\"o}konomischen Entwicklung in Deutschland : Teilhabe im Umbruch. Zweiter Bericht}, Year= {2012}, Pages= {789}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16500-4; ISBN 978-3-531-94197-4}, Abstract= {"Gesellschaftliche Entwicklung kennt zwei 'Gangarten': sozialen Wandel im Rahmen eines sozioökonomischen Entwicklungsmodells und Umbruchsphasen, in denen sich Wirtschafts- und Lebensweise grundlegend ändern. Die deutsche Gesellschaft durchläuft derzeit eine solche Umbruchsphase. Unsichere Erwerbsbeteiligung, zunehmende Vielfalt der Geschlechterarrangements im Haushalt, zunehmende soziale Selektivität des vorsorgeorientierten deutschen Sozial(versicherungs)staats und zunehmende Bildungsungleichheit stellen den für das 'deutsche Modell' der Nachkriegsjahrzehnte typischen Teilhabemodus in Frage. Soziale Ungleichheit und Vielfalt, Stabilität und Turbulenz in den Lebensverläufen nehmen gleichermaßen zu. Der sozioökonomische Berichtsansatz nutzt gesamtwirtschaftliche Indikatoren und Individualdaten für Unternehmen, Betriebe, Regionen, Haushalte und Personen, um diesen Umbruch zu beobachten und besser zu verstehen." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Einleitung Nicole Mayer-Ahuja, Peter Bartelheimer, Jürgen Kädtler: Teilhabe im Umbruch - zur sozioökonomischen Entwicklung Deutschlands (15-39); Peter Bartelheimer, Jürgen Kädtler: Produktion und Teilhabe - Konzepte und Profil sozioökonomischer Berichterstattung (41-85); Abteilung 1 - Das deutsche Produktions- und Sozialmodell im Umbruch Tanja Schmidt: Gender und Genderregime (89-110); Ulrich Busch, Rainer Land: Teilhabekapitalismus - Fordistische Wirtschaftsentwicklung und Umbruch in Deutschland 1950-2009 (111-151); Ulrich Busch, Rainer Land: Ostdeutschland (153-183); Marc Neu: Regionale Disparitäten (185-200); Volker Baethge-Kinsky: Neudefinition der "bürgerlichen Grundbildung" und gefährdete Bildungsteilhabe (201-222); Rüdiger Mautz: Sozioökonomische Dynamik der Energiewende (223-241); Rene Lehweß-Litzmann: Flexibilität und Sicherheit - Deutschland im europäischen Vergleich (243-282); Thomas Drosdowski, Marc Ingo Wolter: Projektion der sozioökonomischen Entwicklung bis 2020 (283-324); Abteilung 2 - Unsichere Erwerbsbeteiligung Sabine Fromm, Peter Bartelheimer: Erwerbsteilhabe (327-358); Nestor D'Alessio, Anne Hacket: Flexibilität und Kapitalmarkt - Neue Formen der Arbeitsorganisation und Unternehmenskontrolle (359-386); Holger Alda: Betriebliche Arbeitsnachfrage und Beschäftigung (387-416); Tatjana Fuchs: Qualität der Arbeit (417-447); Abteilung 3 - Lebensverläufe im Umbruch Tanja Schmidt: Struktur, Vielfalt und Ungleichheit in Lebensverläufen (451-468); Tanja Schmidt: Junge Erwachsene (469-505); Anne Hacket: Erwerbsverläufe in der Haupterwerbsphase - Pluralisierung und Prekarisierung der Erwerbsverläufe? (507-532); Andreas Ebert, Falko Trischler: Altersübergänge (533-561); Abteilung 4 -Ungleichheit und Vielfalt von Lebensweisen Andreas Ebert, Tatjana Fuchs: Haushalt, Familie und soziale Nahbeziehungen (565-595); Irene Becker: Personelle Einkommensverteilung (597-632); Ewa Sojka: Haushaltsnahe Dienstleistungen (633-658); Anne Hacket: Arbeitszeit und Lebenszeit - Die Zeitverwendung abhängig Beschäftigter im Kontext von Erwerbsarbeit (659-691); Karen Schönwälder, Helen Baykara-Krumme, Sabine Fromm, Nadine Schmid: Ethnizität in der Zuwanderungsgesellschaft Deutschland (693-722).}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Wandel; soziale Partizipation; sozioökonomische Faktoren; Gesellschaftsentwicklung; soziale Indikatoren; Sozialbericht; soziale Ungleichheit; Bildungschancengleichheit; Arbeitsplatzsicherheit; atypische Beschäftigung; Geschlechterverhältnis; regionale Disparität; Sozialpolitik; Arbeitsplatzqualität; Lebenslauf; Berufsverlauf; Prekariat; Berufsausstieg; ältere Arbeitnehmer; Lebensweise; Beruf und Familie; soziale Beziehungen; Zeitverwendung; abhängig Beschäftigte; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsorganisation; organisatorischer Wandel; Selbstverwirklichung; Bildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Einkommensverteilung; Arbeitszeitentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0368}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091006304}, } @Book{Beelmann:2011:ILB, Annote= {Sign.: 82.0314;}, Editor= {Wolfgang Beelmann and Elke Rosowski}, Title= {{\"U}berg{\"a}nge im Lebenslauf bew{\"a}ltigen und f{\"o}rderlich gestalten}, Year= {2011}, Pages= {181}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {LIT}, Series= {KomPASS. Kompetenzentwicklung im Gesundheits- und Sozialbereich}, Number= {02}, ISBN= {ISBN 978-3-643-11468-6}, Abstract= {"Übergänge markieren bedeutsame Weichenstellungen in der (Bildungs-) Biografie von Menschen. Im Mittelpunkt dieses Bandes stehen theoretische und empirische Beiträge zu aktuellen Themen der Übergangsforschung sowie vielversprechende Berichte aus der beruflichen Praxis zu zentralen Übergangsphasen im Bildungs- und Beschäftigungssystem. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf Themen aus dem Sozial-und Gesundheitsbereich. Aus der Perspektive verschiedener Disziplinen und Professionen werden sowohl strukturelle Rahmenbedingungen als auch individuelle Kompetenzen, personale und soziale Ressourcen sowie Risiken und Unterstützungsbedürfnisse im Zusammenhang mit zentralen Übergangsphasen im Lebenslauf betrachtet." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Einführung Elke Rosowski, Wolfgang Beelmann: Die Gestaltung und Bewältigung von Übergängen im Lebenslauf. Einleitende Bemerkungen zum Thema (9-18); Wolfgang Beelmann: Veränderung oder Akzentuierung? Eine differenzielle Betrachtung menschlicher Entwicklungsprozesse in Übergangsphasen (19-33); I. Übergang Schule - Ausbildung/Hochschule/Beruf Klaus Siegeroth: "Übergänge im Lebenslauf erfolgreich gestalten" Das Bielefelder Jugendhaus als koordinierende Institution im Übergang Schule und Beruf (37-52); Wolfgang Beelmann: Bewältigungsstrategien und soziale Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der schulischen in die berufliche Ausbildung (53-64); Mathilde Niehaus, Thomas Kaul: Transition Schule - Beruf behinderter Jugendlicher: Wer baut die Brücke?! (65-77); Wolf-Dieter Lettau, Renate von der Heyden, Annette Nauerth, Ursula Walkenhorst: Gelingende Transitionen an den Schnittstellen Schule - Studium und Studium - Beruf (79-101); II. Berufliche und biografische Übergänge und Umbrüche gestalten Gertrud Siller: Lebenslanges Lernen von Erwachsenen: bildungspolitische Akzente und die Funktion von Beratung (105-114); Thomas Kieselbach: Berufliche Transitionsprozesse und Gesundheitsförderung (115-133); Gert Beelmann: Gestaltung beruflicher Übergänge am Beispiel älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Fallbeispiele aus der Praxis (135-150); III. Der letzte Übergang: Begleitung und Erleben der letzten Lebensphase Hartmut Remmers: Die Bedeutung des Biografie-Konzepts für die Pflege bei der Gestaltung der letzten Lebensphase (153-167); Ursula Frühauf: Biografiearbeit im Hospiz. Das Gengramm als eine Methode der Biografiearbeit in der Sterbebegleitung (169-177).}, Annote= {Schlagwörter: Lebenslauf; Sozialisationsforschung; Berufseinmündung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Jugendliche; Jugendsozialarbeit; soziale Unterstützung; behinderte Jugendliche; Studium; Bildungsverlauf; Hochschulabsolventen; lebenslanges Lernen; Bildungspolitik; Weiterbildungsberatung; Gesundheitsfürsorge; ältere Arbeitnehmer; Berufsausstieg; Berufsverlauf; Pflegewissenschaft; Altenpflege; Individualisierung; alte Menschen; sozialer Wandel; Veränderungskompetenz; Persönlichkeitsentwicklung; psychosoziale Faktoren; altersspezifische Faktoren; Konfliktmanagement; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 82.0314}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111103505}, } @Book{Bellwinkel:2011:EVP, Annote= {Sign.: 96-15.0146;}, Institution={Bundesverband der Betriebskrankenkassen (Hrsg.)}, Editor= {Michael Bellwinkel and Wolf Kirschner}, Title= {Evaluation von Projekten zur Gesundheitsf{\"o}rderung von Arbeitslosen}, Year= {2011}, Pages= {238}, Address= {Bremerhaven}, Publisher= {Wirtschaftsverlag NW, Verlag f{\"u}r Neue Wissenschaften}, Series= {Gesundheitsf{\"o}rderung und Selbsthilfe}, Number= {25}, ISBN= {ISBN 978-3-86918-160-8}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1016446411/04}, Abstract= {"Trotz des wirtschaftlichen Aufschwungs und dem insgesamt deutlichen Rückgang der Arbeitslosigkeit ist die Wiedereingliederung von Arbeitslosen und Langzeitarbeitslosen mit gesundheitlichen Einschränkungen nach wie vor problematisch. Dies gilt v.a. auch für Arbeitslose höheren Alters. In nicht wenigen Regionen Deutschlands bestehen auf Teilarbeitsmärkten bereits wieder Situationen der relativen Vollbeschäftigung, so dass Maßnahmen gezielter Förderung der Gesundheit von Arbeitslosen auch zu einer wirtschaftlich rationalen Strategie gezählt werden können. Welche Bedarfe hier bestehen und welche Beeinträchtigungen hier anzugehen sind, beschreibt Alfons Hollederer in seinem Beitrag in Kapitel 2. Die grundsätzlich möglichen Strategien der Förderung von Gesundheit werden im Beitrag von Wolf Kirschner in Kapitel 3 skizziert. Thomas Elkeles befasst sich mit der besonders wichtigen Frage, wie Maßnahmen und Projekte der Gesundheitsförderung von Arbeitslosen evaluiert werden können oder sollten (Kapitel 4). In Kapitel 5 erörtern Alfons Hollederer und Susann Mühlpfordt den Mikrozensus als Datenquelle für das gesundheitliche Monitoring von Arbeitslosen. In den einzelnen Unterkapiteln des Kapitels 6 werden die Interventionen und Evaluationen verschiedener Projekte zur Gesundheitsförderung von Arbeitslosen beschrieben und diskutiert. Im letzten Kapitel 7 erfolgt ein Ausblick mit Schlussfolgerungen und Empfehlungen, darin berichtet unter anderem Ingrid Toumi über aktuelle Entwicklungen in Job-Centern." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Michael Bellwinkel, Wolf Kirschner: Einführung (7-8); Alfons Hollederer: Bedarf zur Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen (9-22); Wolf Kirschner: Prinzipielle Strategien und praktische Ansätze zur Gesundheitsförderung von Arbeitslosen (23-29); Thomas Eikeles: Mögliche und machbare Evaluationsdesigns - Gedanken zur Evaluation oder: von Kanonenkugeln und Köchen (31-51); Alfons Hollederer, Susann Mühlpfordt: Nutzung von Daten des Mikrozensus für Gesundheitsprozesse am Beispiel des Sächsischen Gesundheitsziels "Gesundheitsförderung von Arbeitslosen" (53-69); Evaluationsergebnisse (71-205); Ingrid Toumi: Medizinische Dienstleistungen im Jobcenter (207-217); Michael Bellwinkel: Aktuelle Entwicklungen in der Gesundheitsförderung von Arbeitslosen (219-230); Wolf Kirschner, Michael Bellwinkel: Weiterentwicklung von Maßnahmen der Gesundheitsförderung von Arbeitslosen - Zusammenfassung, Schlussfolgerungen und Empfehlungen (231-238).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Gesundheitsfürsorge; Arbeitslosigkeit; medizinische Faktoren; ältere Arbeitnehmer; Krankheit; Vermittlungshemmnisse; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Wirkungsforschung; Gesundheitsverhalten; Arbeitsfähigkeit; Langzeitarbeitslose; Job-Center; medizinische Versorgung; Gesundheitskosten; gesetzliche Krankenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0146}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111115801}, } @Book{Brussig:2011:ZGI, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Martin Brussig and Matthias Knuth}, Title= {Die Zukunft der Grundsicherung - Iindividualisieren, Konzentrieren, Intensivieren : Expertise im Auftrag der Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik der Friedrich-Ebert-Stiftung}, Year= {2011}, Pages= {88}, Address= {Bonn}, Series= {WISO Diskurs}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-865-1}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/08713.pdf}, Abstract= {"Die Arbeitsmarktreformen, die die Rot-Grüne Bundesregierung in ihrer zweiten Legislaturperiode durchgeführt hat, gelten als die einschneidendsten Veränderungen der Arbeitsmarktpolitik der Nachkriegszeit. Dies gilt in besonderer Weise für die Einführung einer Grundsicherung für Arbeitsuchende ('Hartz IV'). Die vorliegende Studie bilanziert zunächst die Reform und zeichnet ein differenziertes Bild ihrer Wirkungen in der Praxis. Die Autoren identifizieren Reformoptionen in zwei Bereichen: zum einen im strukturellen Leistungsrecht und zum anderen im Bereich der Aktivierung, Arbeitsvermittlung und Arbeitsförderung. Neben der Stärkung der Versicherungsleistungen im SGB III geben die Autoren konkrete Empfehlungen zu den Voraussetzungen und zur Ausgestaltung des SGB II Leistungsbezuges. Im Hinblick auf die Reformoptionen im Bereich der Aktivierung, Arbeitsvermittlung und Arbeitsförderung gehen die Autoren weit über das hinaus, was im Rahmen der aktuellen Instrumentenreform durch die Bundesregierung vorgesehen ist. Unter der Annahme, dass der zukünftige Fachkräftebedarf den Handlungs- und Interpretationsrahmen für die aktive Arbeitsmarktpolitik insgesamt verändert, kommt es aus ihrer Sicht darauf an, sowohl der beruflichen Fort- und Weiterbildung wieder einen höheren Stellenwert zu verschaffen als auch die Beschäftigten zu Berufs- und Stellenwechseln zu motivieren und ihnen Aufstiegschancen zu ermöglichen. Auch für die öffentlich geförderte Beschäftigung empfehlen die Autoren Veränderungen: Statt der 'Erfindung' immer neuer Maßnahmetypen schlagen sie ein mehrstufiges Förderkonzept vor." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsmarktpolitik; Hartz-Reform; Arbeitslosenversicherung; Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge; Mindesteinkommen; Sozialhilfe; Leistungsanspruch; soziale Sicherheit; Arbeitslosengeld; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111201r02}, } @Book{Dathe:2011:WUW, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.); Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung (Bearb.)}, Author= {Dietmar Dathe and Paul (Mitarb.) Franziska and Clemens J. (Mitarb.) Poldrack}, Title= {Wie und wof{\"u}r engagieren sich {\"a}ltere Menschen?}, Year= {2011}, Pages= {35}, Annote= {Art: Stand: März 2011}, Address= {Berlin}, Series= {Monitor Engagement}, Number= {04}, Annote= {URL: http://www.bmfsfj.de/RedaktionBMFSFJ/Broschuerenstelle/Pdf-Anlagen/Monitor-Engagement-Nr-4,property=pdf,bereich=bmfsfj,sprache=de,rwb=true.pdf}, Abstract= {"Der Monitor zeigt, in welchem Umfang sich ältere Menschen bürgerschaftlich engagieren, in welchen Bereichen und Organisationen und aus welchen Motiven. Er behandelt das Engagementpotenzial von Älteren und ihre Erwartungen und Ansprüche und berücksichtigt dabei auch das Thema Pflege." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Pflegetätigkeit; Kinderbetreuung; Tätigkeitsfelder; informeller Sektor; Freiwilligkeit; Gesundheitszustand; altersspezifische Faktoren; ältere Menschen; alte Menschen; Altenpflege; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111130r02}, } @Book{Delhaxhe:2011:FEM, Institution={Executive Agency Education, Audiovisual and Culture (Hrsg.); Information Network on Education in Europe (Hrsg.)}, Editor= {Arlette Delhaxhe}, Author= {Daniela Kocanova and Giulia Paolini and Olga Borodankova}, Title= {Formale Erwachsenenbildung : Ma{\"ss}nahmen und Praktiken in Europa}, Year= {2011}, Pages= {86}, Address= {Br{\"u}ssel}, ISBN= {ISBN 978-92-9201-146-8}, Annote= {URL: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/128DE.pdf}, Annote= {URL: http://eacea.ec.europa.eu/education/eurydice/documents/thematic_reports/eu_press_release/128DE_HI.pdf}, Abstract= {"Diese Eurydice Studie wurde im Kontext des Aktionsplans Erwachsenenbildung (2007-2010) der Europäischen Kommission konzipiert. Sie befasst sich mit Bildungs- und Ausbildungsmöglichkeiten für unterqualifizierte Erwachsene und deckt auch die Politiken und Maßnahmen zur Steigerung der Teilnahme von Erwachsenen in der Hochschulbildung ab. Die Eurydice Studie spiegelt zahlreiche Kernthemen oder Probleme, mit denen europäische Länder konfrontiert sind, wider: Wie nationale Bildungssysteme Erwachsenen die Möglichkeit bieten, 'eine Stufe höher' zu kommen und ihre Bildungskenntnisse zu verbessern. - Wie Länder vor sehr unterschiedlichen Herausforderungen stehen, um die Bildungskenntnisse der Erwachsenenbevölkerung zu steigern. - In welchem Maß flexible Lehrangebote für diejenigen, die sich weiterbilden wollen, existieren. Welche Strategien bestehen um Erwachsene zur hochschulischen Weiterbildung anzuregen. - Welche finanziellen Maßnahmen die Erwachsenenbeteiligung an öffentlicher Bildung und Ausbildung fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung - internationaler Vergleich; Niedrigqualifizierte; Hochschulbildung; beruflicher Aufstieg; Weiterbildung; wissenschaftliche Weiterbildung; Weiterbildungsbereitschaft; Erwachsene; Weiterbildungsförderung; Bildungsbeteiligung; lebenslanges Lernen; Allgemeinbildung; Berufsbildung; Sekundarstufe II; Bildungsfinanzierung; Hochschulzugang; Bildungsniveau; Bildungsstatistik; Weiterbildungsstatistik; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111128r04}, } @Book{Ebralidze:2012:REF, Annote= {Sign.: 90-309.1029;}, Author= {Ellen Ebralidze}, Title= {Rising employment flexibility and young workers' economic insecurity : a comparative analysis of the Danish model of flexicurity}, Year= {2012}, Pages= {183}, Address= {Leverkusen}, Publisher= {Budrich}, ISBN= {ISBN 978-3-940755-96-4}, Abstract= {"How have the immediate school-to-work transition and the early career changed in different labor market entry regimes since the early 1980s? How do institutional frameworks differ with regard to insecurity perception? Ellen Ebralidze studies these questions from a cross-national perspective while focusing on Denmark, the darling of flexicurity literature. The results show that in all the labor market entry regimes, the school-to-work transition has become increasingly difficult, and flexible forms of work are more typical in the first job. Furthermore, the liberal institutional framework of the United States seems to produce a similarly low degree of job-loss worry among young people in their early career as the Danish one. " (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity; Arbeitsmarktpolitik; Berufsanfänger; junge Erwachsene; Berufseinmündung - internationaler Vergleich; Jugendliche; institutionelle Faktoren; Arbeitsplatzsicherheit; Unsicherheit; atypische Beschäftigung; Arbeitsmarktrisiko; Wahrnehmung; Dänemark; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Italien; Niederlande; Spanien; Schweden; Großbritannien; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1029}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k110531806}, } @Book{Florack:2010:WAB, Annote= {Sign.: 96-31.0104;}, Author= {Melanie Florack}, Title= {Wirkungen atypischer Besch{\"a}ftigung auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior : eine Untersuchung aus der Perspektive der Netzwerkanalyse}, Year= {2010}, Pages= {285}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Hampp}, Series= {Empirische Personal- und Organisationsforschung}, Number= {42}, ISBN= {ISBN 978-3-86618-457-2}, Abstract= {"Als Reaktion auf den zunehmenden Flexibilisierungsdruck setzen Unternehmen vermehrt auf den Einsatz atypischer Beschäftigungsformen wie Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, Leiharbeit und befristete Beschäftigung. Bisher wenig erforscht sind allerdings mögliche versteckte Kosten atypischer Beschäftigung. In der vorliegenden Arbeit wird auf der Grundlage der Wert-Erwartungs-Theorie und der Theorie der relativen Deprivation postuliert, dass atypische Beschäftigung negative Wirkungen auf Arbeitszufriedenheit und Organizational Citizenship Behavior (freiwilliges Arbeitsengagement) ausübt. Dafür werden zwei Erklärungsfaktoren angenommen: Eine geringere Integration der atypisch Beschäftigten in die sozialen Netzwerke (Netzwerk-Zentralität) sowie das Empfinden von Benachteiligung gegenüber den Normalbeschäftigten. Zur Überprüfung der Hypothesen wurde eine standardisierte schriftliche Befragung an Pflegekräften eines Universitätsklinikums vorgenommen. Die Ergebnisse zeigen eine negative Wirkung atypischer Beschäftigung (hier: unbefristete Teilzeitbeschäftigung und befristete Vollzeitbeschäftigung) auf Organizational Citizenship Behavior und überraschenderweise eine positive Wirkung auf Arbeitszufriedenheit. Eine intervenierende Wirkung von geringerer Netzwerk-Zentralität und empfundener Benachteiligung (relativer Deprivation) konnte teilweise bestätigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung - Auswirkungen; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsmotivation; soziale Integration; soziales Netzwerk; Benachteiligung; Wahrnehmung; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; Vollzeitarbeit; soziale Deprivation; Pflegeberufe; Krankenhaus; unbefristeter Arbeitsvertrag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-31.0104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111115302}, } @Book{Friedrich-Ebert-Stiftung:2011:SWL, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Editor= {Jochen Steinhilber}, Title= {Soziales Wachstum : Leitbild einer fortschrittlichen Wirtschaftspolitik}, Year= {2011}, Pages= {44}, Address= {Bonn}, Series= {WISO Diskurs}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-950-4}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/08628.pdf}, Abstract= {"Das hier vorgelegte Konzept 'Soziales Wachstum' ist das Angebot der Friedrich-Ebert-Stiftung (FES) für ein fortschrittliches wirtschaftspolitisches Leitbild. Ziel ist es, ein Wachstumsmodell zu entwickeln, das Wohlstand für alle mit Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit verbindet und primär für Deutschland, aber auch für Europa und global anwendbar sein soll. Die hier vorgeschlagene fortschrittliche Wirtschaftspolitik zielt zwar unmittelbar darauf, die wirtschaftliche und soziale Krise durch ein soziales, also gerechter strukturiertes Wachstum zu überwinden. Mittelbar wird dieses aber auch dazu beitragen, die ökologische und politische Krise zu entschärfen, in der sich Deutschland, Europa und die Welt befinden. Denn das soziale Wachstum mit seinem Fokus auf Bildung, Gesundheit, Pflege und Klimaschutz beansprucht die Naturbasis weniger als das herkömmliche marktgesteuerte Wachstumsmodell. Und es liefert jene Ergebnisse, die die Menschen von demokratischer Politik erwarten, nämlich Teilhabe an der Arbeit und an den durch sie geschaffenen Werten. Damit verleiht soziales Wachstum der Demokratie wieder jene Legitimation, die ihr weniger wegen Misstrauens gegen ihre Verfahren als durch den Mangel an sozial akzeptablen Ergebnissen, also die Unfähigkeit, die Märkte im gesellschaftlichen Interesse zu steuern, abhandengekommen ist. Dieser Text beruht auf einer Fülle von Studien und Überlegungen, die in den letzten Jahren innerhalb der FES oder in ihrem Auftrag entstanden sind - teils im Zuge des zwischen 2007 und 2009 durchgeführten Projektes 'Deutschland 2020', teils im Nachfolgeprojekt 'Soziales Wachstum'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftspolitik; Leitbild; nachhaltige Entwicklung; soziale Gerechtigkeit; europäische Integration; Globalisierung; Wirtschaftswachstum; Wachstumspolitik; Haushaltskonsolidierung; Finanzmarkt; Regulierung; Bildungspolitik; Mindestlohn; Mitbestimmung; Steuerpolitik; Finanzpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124305}, } @Book{Goeckler:2009:BFB, Annote= {Sign.: 434.019;}, Author= {Rainer G{\"o}ckler}, Title= {Besch{\"a}ftigungsorientiertes Fallmanagement : Betreuung und Vermittlung in der Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende (SGB II). Case Management in der Praxis}, Year= {2009}, Pages= {248}, Edition= {3., neubearb. Aufl.}, Address= {Regensburg}, Publisher= {Walhalla}, ISBN= {ISBN 978-3-8029-7485-4}, Abstract= {Fallmanagement zielt auf die Grundsicherung für Arbeitsuchende (SGB II) und schnellstmögliche Überwindung der Hilfebedürftigkeit. Diese Einführung beantwortet Fragen aus der Praxis: Was ist das Besondere am Fallmanagement in der Beschäftigungsförderung? Welche Bedeutung hat die persönliche Beratung? Welche Charakteristika weist Fallmanagement im Laufe der Beschäftigungsförderung auf? Welche Standards gibt es? Wie kann man Qualität sichern und Erfolge feststellen? Mit Checklisten zur Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität, praxiserprobten Handlungsempfehlungen, Grundlagen der Vermittlungspraxis sowie Hinweisen zur wissenschaftstheoretischen und gesellschaftspolitischen Einordnung.}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch; Grundsicherung nach SGB II; Sozialgesetzbuch II; Case Management; Beschäftigungsförderung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 434.019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100811302}, } @Book{Herges:2011:WVP, Institution={Universit{\"a}t M{\"u}nchen, Sozialwissenschaftliche Fakult{\"a}t (Hrsg.)}, Author= {Jannik Herges}, Title= {Die Wirkung von Partizipation in Organisationen : eine empirische Untersuchung zur Wirkung von Personalma{\"ss}nahmen in Betrieben}, Year= {2011}, Pages= {107}, Address= {M{\"u}nchen}, Abstract= {Mehr denn je sind Organisationen von Wandel betroffen. Eine ganze Branche lebt davon, bei der Einführung neuer Strukturen, Anreizsysteme, Kooperationsformen und Firmenphilosophien zu beraten und zu unterstützen. Die Theorien, auf denen diese Konzepte beruhen, gehören teilweise zu den Klassikern der Sozialwissenschaft, teilweise zu modernen Denkansätzen und zu einem gewissen Teil auch in den Bereich der Populär- und Pseudowissenschaft. Unabhängig von der theoretischen Fundierung dieser Ansätze stellt sich jedoch die Frage, ob die implementierten Veränderungen tatsächlich Wirkung zeigen, ob sie die Organisation also "besser" machen. Hierzu gibt es zahlreiche Fallbeispiele, in denen erläutert wird, wie sich die Einführung von bestimmten Maßnahmen auf die Entwicklung von Firmen ausgewirkt hat. Imposante Zahlen und bedeutungsschwere Unternehmensnamen verführen dazu, zu übersehen, dass von einzelnen Beispielen keineswegs auf das Allgemeine geschlossen werden kann. Problematisch ist dabei auch, dass der Großteil der Berichte und Untersuchungen von Institutionen oder Personen durchgeführt wird, die auf dem Gebiet als "Experten" bezeichnet werden. Als solche haben sie, sei es nun als Wissenschaftler oder Unternehmensberater, häufig ein eher geringes Interesse, die Aussagekraft von quantitativen Studien, die sich mit der Wirkung von Organisations- oder Personalmaßnahmen beschäftigen, generell in Frage zu stellen. In der vorliegenden Arbeit soll versucht werden, die Wirkung von Maßnahmen, die die Partizipation der Beschäftigten an den Belangen der Organisation erhöhen, unvoreingenommen zu analysieren. Organisationen sind zwar ein zentrales Thema der Soziologie, allerdings beschäftigen sich auch andere Disziplinen mit dem Thema. So sind auch die in dieser Arbeit verwendeten Theorien in ihrem Kern nicht rein soziologischer Natur. Die Bearbeitung der Fragestellung im Rahmen einer soziologischen Diplomarbeit ermöglicht daher insbesondere einen kritischen Blick auf die zugrunde gelegten Theorien sowie eine differenzierte Auseinandersetzung mit der verwendeten Methodik.}, Annote= {Schlagwörter: Personalpolitik; Personalplanung; Betrieb; Unternehmen - Effizienz; Unternehmenserfolg; Betriebsrat; Arbeitsgruppe; Selbstverantwortung; Arbeitnehmerbeteiligung; Gewinnbeteiligung; Unternehmensorganisation; Humankapital; Betriebsklima; Organisationstheorie; Handlungstheorie; Betriebssoziologie; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111116306}, } @Book{Johann:2010:NPM, Annote= {Sign.: 91-L.0137;}, Author= {Holger Johann}, Title= {New Public Management Reformen bei der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit als m{\"o}glicher Beitrag zum Abbau der Arbeitslosenquote in Deutschland}, Year= {2010}, Pages= {464}, Publisher= {dissertation.de}, Series= {Dissertation Classic}, Number= {1603}, ISBN= {ISBN 978-3-86624-503-7}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1007079452/04}, Abstract= {"Zunächst werden Begriff und Entstehung sowie die wesentlichen Elemente des NPM vorgestellt. Anschließend werden Rechtsform sowie verfassungsrechtliche Einordnung der Bundesagentur für Arbeit erläutert. Anhand eines kurzen historischen Überblicks werden darüber hinaus Entstehung sowie Aufgaben und Veränderungen der früheren Reichsbzw. Bundesanstalt beleuchtet." Im darauffolgenden Abschnitt wird dem Leser Arbeitsweise und Organisation der BA vor dem Umbau derselben zum 'modernen Dienstleister' im Sinne der 'Hartz-Reformen' näher gebracht. Insbesondere wird das Projekt 'Arbeitsamt 2000', dessen Bausteine und Umsetzungsstand vorgestellt. Einen tieferen Einblick gewähren soll dabei die Auswertung von Interviews, welche an vier ausgewählten Standorten -Landau, Mannheim, Stuttgart und Kassel -- unmittelbar vor der jüngsten Reform 'BA - die Agentur' mit dortigen Führungskräften geführt wurden." Teil V beschäftigt sich mit der 'Hartz-Kommission'. Vorgestellt werden die Entstehung bzw. Einsetzung derselben sowie deren Vorschläge in Form von sogenannten Innovationsmodulen. Anschließend werden Übereinstimmungen der Reformempfehlungen mit dem NPM aufgezeigt. Es wird untersucht, ob und in welcher Form die Wurzeln einzelner Kommissions - Ideen dem NPM zugerechnet werden können. Danach werden die für das Thema dieser Arbeit wesentlichen Bestimmungen der 'Hartz-Gesetze' herausgearbeitet. Schließlich wird das Gesamtkonzept mit früheren oder parallel stattfindenden Reformen der Arbeitsverwaltungen anderer Länder verglichen, bzw. Gemeinsamkeiten und Unterschiede aufgezeigt. Kapitel VI setzt sich mit den neueren Modernisierungsansätzen der Bundesagentur auseinander. Mit Hilfe verschiedener, vor allem auch interner Schriften werden das Gesamtkonzept 'BA - die Agentur', die einzelnen Projektgruppen und die Umsetzung der Reform vorgestellt sowie Übereinstimmungen mit den Instrumenten des NPM beschrieben." In Teil VII wird schließlich der Versuch unternommen, die Frage nach dem Einfluss von NPM-Reformen auf den Abbau der Arbeitslosigkeit zu beantworten. In einem ersten Schritt werden national und international bereits durchgeführte NPM-Evaluationen dahingehend ausgewertet, ob dieses Reformmodell überhaupt dazu geeignet ist, die Effektivität des Handelns einer öffentlichen Verwaltung zu beeinflussen. Danach wird geprüft, ob durch NPM-Reformen bei der BA Effektivitätsverbesserungen im Hinblick auf den Abbau der Arbeitslosigkeit zu erzielen sind. Im Anschluss werden noch weitere Reformmöglichkeiten und -notwendigkeiten sowie Umsetzungsbedingungen aufgezeigt. Als wichtige Hilfe dienen dabei jeweils die subjektiven Erfahrungen und Einschätzungen der interviewten Führungskräfte." In einer abschließenden Betrachtung werden dann nochmals die einzelnen Elemente bzw. Ergebnisse der Untersuchung in zusammengefasster Form dargestellt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesagentur für Arbeit; Arbeitsverwaltung - Reform; Managementmethode; Unternehmensführung; Hartz-Reform; Unternehmensziel; Controlling; Kostenrechnung; Organisationsentwicklung; Dezentralisation; Kundenorientierung; Wettbewerb; Personalentwicklung; Qualitätsmanagement; Job-Center; Dienstleistungsorientierung; Personal-Service-Agentur; Ich-AG; EDV-Anwendung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Kundenzentrum; Virtueller Arbeitsmarkt; Berufsberatung; Reformpolitik - Erfolgskontrolle; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; Bundesrepublik Deutschland; Landau; Mannheim; Stuttgart; Kassel; Baden-Württemberg; Hessen; Rheinland-Pfalz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-L.0137}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111124301}, } @Book{Konle-Seidl:2011:DAD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Regina Konle-Seidl and Parvati Tr{\"u}bswetter}, Title= {Dynamik auf den europ{\"a}ischen Arbeitsm{\"a}rkten: Sind unsichere Vertr{\"a}ge der Preis f{\"u}r mehr Besch{\"a}ftigung?}, Year= {2011}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {25/2011}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2011/kb2511.pdf}, Abstract= {"Wie in Deutschland waren in den 2000er Jahren auch in den anderen europäischen Ländern mehr Bewegungen in und aus Arbeitslosigkeit zu beobachten. Sind durch die höhere Dynamik die europäischen Arbeitsmärkte im Vergleich zu den 1990er Jahren aufnahmefähiger und 'eingliederungsfreundlicher' geworden? Haben tatsächlich mehr Erwerbslose den Sprung in Beschäftigung geschafft? Und: Sind mehr unsichere Arbeitsverhältnisse die Kehrseite dieser positiven Entwicklung? Die Veränderung der individuellen Übergänge in Beschäftigung und Nichtbeschäftigung werden auf Basis der europäischen Arbeitskräfteerhebung für folgende Länder analysiert: Deutschland, Belgien, Dänemark, Frankreich, Italien, Spanien, Polen, Tschechien, Ungarn und Großbritannien." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In many EU countries labour market policy moved in the 1990s towards a stronger employment orientation. We address the question of whether European labour markets have become more inclusive after a period of intense labour market reforms and just before the adverse effects of the economic crisis took effect. We do this for the following countries: Belgium, Czech Republic, Denmark, France, Germany, Great Britain, Hungary, Italy, Poland and Spain. Based on ELFS data we estimate the probability of someone who was either unemployed or inactive, making the transition a) to any form of employment and b) that the transition has been made to permanent compared to a temporary or marginal part-time contract. Our results show that the chances to make a transition into employment have increased on average across all countries although there are considerable country variations. In most - but not all - countries, however, increasingly inclusive labour markets are associated with a reduction in job quality, as measured by contract type." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; ungeschützte Beschäftigung; Beschäftigungsdauer; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsplatzqualität; Arbeitslose; berufliche Reintegration; ; Belgien; Dänemark; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Italien; Polen; Tschechische Republik; Ungarn; Spanien; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2008;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111212n03}, } @Book{Leisering:2011:AWN, Annote= {Sign.: 96-16.0131;}, Editor= {Lutz Leisering}, Title= {Die Alten der Welt : neue Wege der Alterssicherung im globalen Norden und S{\"u}den}, Year= {2011}, Pages= {449}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, ISBN= {ISBN 978-3-593-39410-7}, Annote= {URL: http://www.campus.de/inhaltsverzeichnisse/9783593394107.pdf}, Abstract= {"Die Welt altert - nicht nur in Deutschland gibt es stetig mehr alte Menschen, auch in anderen Teilen der Welt ist der wachsende Anteil der Alten an der Bevölkerung eine Herausforderung. In den Ländern des globalen Südens werden alte Menschen erst langsam als hilfsbedürftige Gruppe wahrgenommen, als von Armut betroffen oder als Opfer familialer Gewalt. Zugleich sind diese Alten soziale Akteure, die etwa verwaiste Enkel versorgen oder wertvolles Wissen tradieren. Die Alten des globalen Nordens schienen lange Zeit abgesichert. Inzwischen jedoch haben demografische Entwicklung und Rentenreformen das Risiko der Altersarmut auch hier erhöht. Dieser Band versteht sich als Teil eines neuen soziologischen Diskurses, der alte Menschen im globalen Süden und Norden zusammen ins Blickfeld rückt. Dabei untersucht er unterschiedliche neue Problemlagen und Lösungsansätze und fragt nach den Auswirkungen auf die Beziehungen zwischen den beiden Weltregionen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alterssicherung; Altersarmut; Lebensstandard; Rentner; Rentenhöhe; soziale Deprivation; soziale Ungleichheit; Lebenssituation - internationaler Vergleich; private Alterssicherung; Armutsbekämpfung; Entwicklungshilfepolitik; nichtstaatliche Organisation; Globalisierung; demografischer Wandel; alte Menschen; internationale Zusammenarbeit; Bundesrepublik Deutschland; Europa; Entwicklungsländer; Welt; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-16.0131}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111212302}, } @Book{Martner:2011:IEB, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Referat Lateinamerika und Karibik (Hrsg.)}, Author= {Gonzalo Daniel Martner}, Title= {Ist eine bessere Einkommensverteilung m{\"o}glich? : {\"u}ber ein modernes Konzept sozialer Gerechtigkeit. Studie}, Year= {2011}, Pages= {16}, Address= {Berlin}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-935-1}, Annote= {URL: http://www.fes.de/cgi-bin/gbv.cgi?id=08577&ty=pdf}, Abstract= {"Ungerechte und ungleiche Gesellschaften zerstören die soziale Kohäsion. Es besteht eine hohe Korrelation zwischen Ungleichheit und sozialen Problemen auf der einen sowie zwischen Ungleichheit und Vertrauen, Bürgerbeteiligung und Gewaltlosigkeit auf der anderen Seite. Gleichheit und Gerechtigkeit stehen weltweit auf der politischen Agenda, weil sich die Einkommensverteilung in den letzten Jahrzehnten eher verschlechtert als verbessert hat. Wachstum führt zu Ungleichheit, ermöglicht aber gleichzeitig, diese zu verringern. Mangelndes Wachstum und ein Verharren in struktureller Ungleichheit kann soziale und politische Krisen verursachen. Es ist also sinnvoll, zwischen 'reiner Umverteilung ' und 'effizienter Umverteilung' zu unterscheiden, wobei Letztere dann zum Tragen kommt, wenn Marktversagen einen direkten Eingriff in die Ressourcenallokation rechtfertigt. Die Erfahrungen in Lateinamerika zeigen, dass eine radikale, kurzfristig orientierte Umverteilung durch Lohnpolitik, massive staatliche Beihilfen und Verstaatlichungen zu wirtschaftlicher und - früher oder später - auch zu politischer Instabilität (Chile von 1970 bis1973, Nicaragua von 1979 bis 1989) führen kann. Um die Ungleichverteilung bei den Einkommen zu verringern, muss der Staat ex ante den Markt regulieren und ex post einen Ausgleich für die Familien mit den niedrigsten Einkommen schaffen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Gerechtigkeit; Einkommensverteilung; Verteilungspolitik; Umverteilung; Lohnpolitik; Sozialpolitik; Verteilungsgerechtigkeit; Regulierung; Niedrigeinkommen; Armutsbekämpfung; Welt; Lateinamerika; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111121r02}, } @Book{Michael:2006:SDH, Annote= {Sign.: 732.0125;}, Editor= {Michael Marmot and Richard Wilkinson}, Title= {Social determinants of health}, Year= {2006}, Pages= {366}, Edition= {2nd ed.}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-856589-5}, Annote= {URL: http://www.oup.com/us/catalog/general/subject/Medicine/PublicHealth/?view=usa&sf=toc&ci=9780198565895}, Abstract= {"Social Determinants of Health, 2nd Edition' gives an authoritative overview of the social and economic factors which are known to be the most powerful determinants of population health in modern societies. Written by acknowledged experts in each field, it provides accessible summaries of the scientific justification for isolating different aspects of social and economic life as the primary determinants of a population's health. The new edition takes account of the most recent research and also includes additional chapters on ethnicity and health, sexual behaviours, the elderly, housing and neighbourhoods." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Content: Michael Marmot: Introduction (1-5); Eric Brunner, Michael Marmot: Social organization, stress and health (6-30); Michael Marmot, Suzie Butterworth : Early life (31-53); David Blane : The life course, the social gradient and health (54-77); Mel Bartley, Jane Ferrie, Scott M. Montgomery: Health and labour market disadvantage: unemployment, non-employment and job insecurity (78-96); Michael Marmot, Johannes Siegrist, Tores Theorell: Health and the psychosocial environment at work (97-130); Mark McCarthy: Transport and health (131-147); Stephen A. Stansfeld: Social supoort and social cohesion (148-171); Aileen Robertson, Eric Brunner, Aubrey Sheiham: Food is a political issue (172-195); Mary Shaw, Danny Dorlin, George Davey Smith: Poverty, social exclusion, and minorities (196-223); Martin J. Jarvis, Jane Wardle: Social patterning of individual health behaviours: the case of cigarette smoking (224-237); James Y. Nazroo, David R. Williams: The social determination of ethnic/racial inequalities in health (238-266); Anne McMunn, Elizabeth Breeze, Alissa Goodman, James Nazroo, Zoe Oldfield: Social determinants of health in older age (267-296); Mai Stafford, Mark McCarthy: Neighbourhoods, housing and health (297-317); Anne M. Johnson, Catherine H. Mercer, Jackie A. Cassel: Social determinants, sexual behaviour and sexual health (318-340); Richard G. Wilkinson: Ourselves and others - for better or worse: Social vulnerability and inequality (341-357).}, Annote= {Schlagwörter: Gesundheitszustand - Determinanten; soziale Faktoren; sozioökonomische Faktoren; ökonomische Faktoren; ethnische Gruppe; Wohnsituation; soziale Umwelt; ältere Menschen; Lebenslauf; Arbeitsplatzsicherheit; Berufsverlauf; Arbeitslosigkeit; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitsbelastung; psychosoziale Faktoren; soziale Unterstützung; Ernährung; Armut; soziale Ausgrenzung; Minderheiten; Gesundheitsverhalten; Sucht; Sexualität; soziale Ungleichheit; soziale Indikatoren; altersspezifische Faktoren; Verkehrswesen; Unfallgefahr; Umweltverschmutzung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 732.0125}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111116305}, } @Book{Proksch:2011:SM, Institution={Statistische {\"A}mter des Bundes und der L{\"a}nder (Hrsg.); Statistisches Bundesamt (Red.)}, Author= {Johannes Proksch}, Title= {Soziale Mindestsicherung 2009}, Year= {2011}, Pages= {31}, Address= {Wiesbaden}, Annote= {URL: http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Fachveroeffentlichungen/Sozialleistungen/Sozialhilfe/SozialeMindessicherung5228101097004,property=file.pdf}, Abstract= {"Der Bericht 'Soziale Mindestsicherung in Deutschland' ist Teil des Projekts 'Sozialberichterstattung der amtlichen Statistik'. Das Projekt basiert auf zwei Säulen: Die erste Säule bietet - in Form statistischer Berichte - eine Gesamtschau über die staatlichen Transferleistungen der sozialen Mindestsicherungssysteme in Deutschland auf Ebene des Bundes und der Länder. Die zweite Säule des Projekts 'Sozialberichterstattung der amtlichen Statistik' besteht in der Bereitstellung von Indikatoren zur Messung von Armut und sozialer Ausgrenzung auf Ebene von Bund und Ländern sowie - soweit möglich - tieferen regionalen Ebenen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Sozialstatistik; amtliche Statistik; Sozialausgaben; Sozialaufwand; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Transferleistung; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Leistungsempfänger; regionale Verteilung; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Arbeitslosengeld II; Sozialgeld; Hilfe zum Lebensunterhalt; Asylbewerber; Kriegsopferversorgung; Kriegsopfer; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1963; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111130r04}, } @Book{Rose:2009:SCI, Annote= {Sign.: 645.0104;}, Editor= {David Rose and Eric Harrison}, Title= {Social class in Europe : an introduction to the European socio-economic classification}, Year= {2009}, Pages= {321}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, Series= {Routledge European Sociological Association studies in European societies}, Number= {10}, ISBN= {ISBN 978-0-415-45801-6}, Annote= {Schlagwörter: soziale Klasse; Klassifikation; sozioökonomische Faktoren; empirische Sozialforschung; Sozialstruktur; soziale Klasse - Messung; berufliche Mobilität; soziale Mobilität; Lohnentwicklung; Armut; soziale Deprivation; soziale Ungleichheit - internationaler Vergleich; Gesundheitszustand; Arbeitsmarktrisiko; Bildungschancengleichheit; Berufsklassifikation; Klassifikationsmethode; Sozialstatistik; beruflicher Status; sozialer Status; Validität; Europäisches Haushaltspanel; institutionelle Faktoren; Arbeitsbeziehungen; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 645.0104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111114302}, } @Book{Schmeiser:2003:MSU, Annote= {Sign.: 658.0116;}, Author= {Martin Schmeiser}, Title= {Missratene S{\"o}hne und T{\"o}chter : Verlaufsformen des sozialen Abstiegs in Akademikerfamilien}, Year= {2003}, Pages= {265}, Address= {Konstanz}, Publisher= {UVK}, Series= {Analyse und Forschung}, Number= {40}, ISBN= {ISBN 978-3-89669-754-7}, Abstract= {"Statistischen Erhebungen zufolge ist es keine Seltenheit, dass Söhne und Töchter aus Akademikerkreisen eine ihren Eltern vergleichbare soziale und berufliche Position nicht erreichen. Doch wenig ist darüber bekannt, welche Verlaufsformen derartige Abstiege nehmen, wie diese von den Betroffenen erfahren werden, und wie sich deren Einstellungen und Werthaltungen verändern. Martin Schmeiser untersucht diesen intergenerationellen Abstiege in Akademikerfamilien und entwickelt eine Typologie der verschiedenen Formen: So gelingt es beispielsweise einigen lange Zeit, die Zugehörigkeit zum akademischen Umfeld vorzutäuschen, bis in einer Lebenskrise dessen Verlassen unausweichlich wird. Andere wiederum suchen einen frühen Ausstieg aus der vorgezeichneten akademischen Biographie. Diese Art Selbstausbürgerung aus dem Herkunftsmilieu erscheint vordergründig als Abwehr der leistungs- und karrierebezogenen Werte der Familie und geht mit der Integration in eine alternative Kultur einher. In einem gesonderten Kapitel diskutiert Martin Schmeiser die geschlechtsspezifischen Einflüsse auf die Lebensläufe von Frauen. In allen untersuchten Fällen erwiesen sich die Erwartungen des Herkunftsmilieus als Hypothek, welche sich darin äußert, dass die Betroffenen ihren bevorstehenden Abstieg verleugnen, verzögern und verdrängen. Offensichtlich bleiben die Erwartungen von Eltern hinsichtlich Lebenslauf und Karriere ihrer Kinder auch heute in einer von Enttraditionalisierung, Individualisierung und Flexibilisierung geprägten Zeit bestehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Akademiker; Intergenerationsmobilität - internationaler Vergleich; sozialer Abstieg; Söhne; Töchter; Lebenslauf; soziale Werte; Wertwandel; soziale Einstellungen; Einstellungsänderung; soziale Herkunft; geschlechtsspezifische Faktoren; Eltern; Erwartung; Frauen; Männer; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1999}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 658.0116}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111118301}, } @Book{Schmid:2011:WBV, Annote= {Sign.: 93-00.0179;}, Editor= {Josef Schmid and Karin Amos and Josef Schrader and Ansgar Thiel}, Title= {Welten der Bildung? : vergleichende Analysen von Bildungspolitik und Bildungssystemen}, Year= {2011}, Pages= {338}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, Series= {Wirtschafts- und Sozialpolitik}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-3-8329-7018-5}, Annote= {URL: http://d-nb.info/1015950639/04}, Abstract= {"Die Beiträge des Bandes untersuchen Bestimmungsfaktoren von Bildungspolitik und diskutieren die Handlungsmacht nationaler sowie internationaler Akteure in dem Politikfeld. Die Autoren nehmen dabei eine vergleichende Perspektive ein und stellen nicht nur verschiedene Länderbeispiele wie etwa Deutschland, England, die nordischen Länder, Österreich und die Schweiz einander gegenüber, sondern bieten auch analytische Einblicke in verschiedene Bildungsbereiche - insbesondere in die Hochschulpolitik sowie in die politische Steuerung der Berufsbildung. Die Autoren des Bandes stammen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Disziplinen. Gemeinsame methodisch-theoretische Anknüpfungspunkte strukturieren den Zugriff und machen die unterschiedlichen Perspektiven für eine ganzheitliche Analyse nutzbar. Zur Rahmung der Beiträge dienen das Governance-Konzept und Ansätze der vergleichenden Wohlfahrtsstaatsforschung wie etwa das von Esping-Andersen geprägte 'Welten-Theorem'. Der Band verortet so die Analyse von Bildungspolitik vor dem Hintergrund neuerer Forschungsdiskussionen zur Sozialpolitik und erarbeitet funktionale Parallelen der beiden Bereiche heraus." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Josef Schmid, Karin Arnos, Josef Schröder, Ansgar Thiel. Vorwort: Welten der Bildung? Analysen von Bildungspolitik und Bildungssystemen in unterschiedlichen Wohlfahrtsstaaten (7-9); Einleitung - International-vergleichende Forschung zu Bildung und Karin Arnos, Josef Schmid, Josef Schröder und Ansgar Thiel: Bildungspolitik im Wohlfahrtsstaat: Grundlagen und Perspektiven (11-27); Michael Opielka: Bildungspolitik als Gesellschaftspolitik. Eine neue Form der Wohlfahrtsstaatlichkeit? (29-52); Günther M. Hega: Wohlfahrtsstaaten und Bildungspolitik. Nachzügler, Vorreiter oder Ausreißer? Die Schweiz und die Vereinigten Staaten in vergleichender Perspektive (53-99); Frieder Wolf, Carolin Knoll: Lehren aus der bundesländervergleichenden Bildungspolitikanalyse: Zehn Thesen im Lichte des Wohlfahrtsstaats (101-120); Rolf G. Heinze, Jörg Bogumil, Sascha Gerber: Vom Selbstverwaltungsmodell zum Managementmodell? Zur Empirie neuer Governance-Strukturen im deutschen Hochschulsystem (121-147); Ase Gornitzka, Peter Maassen: University governance reforms, global scripts and the "Nordic Model". Accounting for policy change? (149-177); Christian Förster: Divergenz in der Konvergenz: Studiengebührenpolitik im Europäischen Hochschulraum - die Beispiele Deutschland, England und Österreich (179-201); Ute Clement: Politische Steuerung beruflicher Bildung zwischen betrieblichen Bedarfen und gesellschaftlicher Verantwortung (203-222); Johannes Klenk: Selbstkoordination statt staatlicher Gestaltung - die Entwicklung des Deutschen Qualifikationsrahmens als Prototyp neuer Bildungspolitik? (223-244); Marcelo Parreira do Amaral: Bildungspolitik im Transformationsprozess. International vergleichende Forschung zu Educational Governance und Regimetheorie (245-266); Alexandra Ioannidou: Governance im transnationalen Bildungsraum: Von der nationalstaatlichen Steuerung zur transnationalen Governance (267-286); Enrico Michelini: Cooperation in the Promotion of Physical Activity - the Function of the WHO and the Role of Sports in the Global Strategy on Diet, Physical Activity and Health (287-315); Lisa Damaschke, Inga Schwarz, Uze Skuja: Themen und Arbeitsbereiche des Promotionskollegs "Internationalvergleichende Forschung zu Bildung und Bildungspolitik im Wohlfahrtsstaat" (317-330); Lisa Damaschke, Christian Förster, Johannes Klenk, Enrico Michelini, Josef Schmid, Inga Schwarz, Uze Skuja: Die Analyse bildungspolitischer Bestimmungsfaktoren und eine ergänzende Perspektive auf den "cultural turn" (331-338).}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik - internationaler Vergleich; Bildungssystem; Hochschulpolitik; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Gesellschaftspolitik; regionaler Vergleich; Bundesländer; Governance; Studiengebühr; Berufsbildungspolitik; nationaler Qualifikationsrahmen; Sozialpolitik; Bildungsausgaben; Sport; europäische Integration; Schweiz; USA; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Österreich; Europäische Union; OECD; Dänemark; Schweden; Finnland; Norwegen; Niederlande; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0179}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111114p01}, } @Book{Sheldon:2011:APS, Institution={Wirtschaftswissenschaftliches Zentrum, Basel (Hrsg.)}, Author= {George Sheldon and Dominique Cueni}, Title= {Die Auswirkungen der Personenfreiz{\"u}gigkeit der Schweiz mit der EU auf die L{\"o}hne einheimischer Arbeitskr{\"a}fte}, Year= {2011}, Pages= {82}, Address= {Basel}, Series= {WWZ-Forschungsbericht}, Number= {2011/05}, Annote= {URL: http://wwz.unibas.ch/fileadmin/wwz/redaktion/Forum/Forschungsberichte/2011/Cueni_SheldonFZAB_121.pdf}, Abstract= {"In den ersten sieben Jahren der Personenfreizügigkeit mit der EU/EFTA verzeichnete die Schweiz einen nach internationalen Maßstäben sehr starken Zuwanderungsstrom, der anders als in den meisten Ländern primär aus hochqualifizierten Arbeitern bestand. Während die Arbeitgeber beklagen, im Inland nicht genügend qualifiziertes Personal zu finden, befürchten die Arbeitnehmer, von den Zuwanderern verdrängt zu werden. Wie hier in verschiedenen Regressionen des Ausländeranteils in unterschiedlich abgegrenzten Teilmärkten auf die dortigen Löhne gezeigt wird, hat die Zuwanderung keinen starken Einfluss auf die Entlöhnung der Inländer. Dennoch finden sich zwei relativ robuste Muster: (1) eine Komplementarität zwischen hochqualifizierten Immigranten und Inländern sowie (2) eine Substitutionsbeziehung zwischen deren niedrigqualifizierten Arbeitskollegen. Im Mittel profitieren die Schweizer leicht von der Zuwanderung, wobei sich entsprechend dem ersten Muster die stärksten Lohnanstiege bei hochqualifizierten Schweizern in den Großregionen mit der ausgeprägtesten Zuwanderung an ebenso gut qualifizierten Ausländern zeigen. Ähnliches kann bei ansässigen (vor dem Freizügigkeitsabkommen zugezogenen) EU/EFTA-Bürgern beobachtet werden. Anzeichen von Lohneinbussen finden sich dagegen bei niedrigqualifizierten ansässigen sonstigen Ausländern (von außerhalb der EU/EFTA), die gemäß dem zweiten Muster von den weniger qualifizierten Zuzügern konkurriert werden. Deutlicher noch als in den wenig flexiblen Löhnen, zeigt sich diese Konkurrenzsituation im Arbeitslosigkeitsrisiko. Dieses hat aufgrund der Immigration besonders bei den niedrigqualifizierten sonstigen Ausländern, teilweise aber auch bei Schweizern derselben Ausbildungskategorie, zugenommen. Die hochqualifizierten Zuwanderer scheinen damit primär Angebotslücken zu schließen und die Inländer in ihren Fähigkeiten zu ergänzen, während die weniger qualifizierten Immigranten den Konkurrenzdruck in den Teilmärkten der niedrigqualifizierten Inländer erhöhen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Freizügigkeit; Arbeitsmigration; Einkommenseffekte; Inländer; Einwanderung; Hochqualifizierte; ausländische Arbeitnehmer; Substitutionselastizität; Niedrigqualifizierte; Wettbewerb; Arbeitsmarktrisiko; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111027r10}, } @Book{Stecker:2011:AMG, Institution={Deutsche Rentenversicherung Bund, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Christina (Red.) Stecker}, Title= {Abschlussbericht Modellprojekt GeniAL - Generationenmanagement im Arbeitsleben : demographieorientierte Beratung von Unternehmen durch die Deutsche Rentenversicherung}, Year= {2011}, Pages= {104}, Address= {Berlin}, Series= {DRV-Schriften}, Number= {95}, ISBN= {ISBN 978-3-00-034187-8}, Annote= {URL: http://www.genial-drv.de/cae/servlet/contentblob/145278/publicationFile/23996/bericht_zweite_phase_drv_schriften_band_95.pdf}, Abstract= {"Die Bewältigung der Herausforderungen des demographischen Wandels bedarf der gesamtgesellschaftlichen Flankierung von Wirtschaft, Politik, Sozialpartnern, Belegschaften und der Sozialpolitik. Ein erfolgreiches politisches Gesamtkonzept zur Abkehr von der Frühverrentungspraxis ist daher auch auf das Engagement der sozialpolitischen Institutionen zur Förderung des aktiven Alterns angewiesen. Mit ihrem modellhaft erprobten Unterstützungsangebot 'GeniAL - Generationenmanagement im Arbeitsleben' hat die Deutsche Rentenversicherung eine vorbildhafte Initiative ergriffen. Derzeit wird in den zuständigen Entscheidungsgremien geprüft, in welcher Weise die dabei gewonnenen Erfahrungen in die Beratung der Unternehmen durch die Deutsche Rentenversicherung eingehen können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Generationenverhältnis; Unternehmensberatung; Arbeitsmarktentwicklung; Rentenversicherung; soziale Gerechtigkeit; Sozialpolitik; Rentenreform; Alterssicherung; Bevölkerungsentwicklung; Rentenzugänge; Arbeitsmarktberatung; Beratungskonzept; Beratungsmethode; Förderungsmaßnahme; Arbeitgeber; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2011}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111130r12}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Bartley:2006:HAL, Editor= {Michael Marmot and Richard Wilkinson}, Booktitle= {Social determinants of health}, Author= {Mel Bartley and Jane Ferrie and Scott M. Montgomery}, Title= {Health and labour market disadvantage : unemployment, non-employment, and job insecurity}, Year= {2006}, Pages= {78-96}, Address= {Oxford}, Publisher= {Oxford University Press}, ISBN= {ISBN 978-0-19-856589-5}, Abstract= {Auf der Grundlage von Längsschnittdaten und verschiedenen empirischen Untersuchungen aus den USA und Großbritannien wird analysiert, wie sich Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt auf die psychische und physische Gesundheit der Menschen auswirken. Dabei wird auch auf die Selektionstheorie eingegangen, die besagt, dass Krankheit das Risiko des Arbeitsplatzverlusts erhöht und die Chancen der beruflichen Reintegration von Arbeitslosen verringert. Zu den Einflussfaktoren auf den Gesundheitszustand von Arbeitslosen zählen Armut, das Erleben der Arbeitslosigkeit als Stress und ein verändertes Gesundheitsverhalten. Weiterhin geht es um die gesundheitlichen Auswirkungen der zunehmenden Arbeitsplatzunsicherheit und es werden Schlussfolgerungen für die Arbeitsmarktpolitik gezogen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Nichterwerbstätigkeit; medizinische Faktoren; Arbeitsplatzsicherheit; psychosoziale Faktoren; psychische Faktoren; Gesundheitszustand; Arbeitsmarktpolitik; Krankheit; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Stress; Armut; Gesundheitsverhalten; USA; Großbritannien; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 732.0125}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111128p02}, } @Incollection{Gruber:2011:SEI, Institution={Universitat de València, Polibienestar (Hrsg.)}, Booktitle= {Sustainability and transformation of European Social Policy : 9th annual ESPAnet conference. Valencia, 8-10 September 2011}, Author= {Stefan Gruber and Nancy Titze and Stefan Zapfel}, Title= {System(at)ic exclusion & inclusion of people with disabilities? : vocational rehabilitation in the light of the systems theory}, Year= {2011}, Pages= {19}, Address= {Valencia}, Series= {Annual ESPAnet conference}, Number= {09}, Annote= {URL: http://espanet2011.files.wordpress.com/2011/10/titze-gruber_13b_cp2.pdf}, Annote= {URL: http://espanet2011.net/streamspapers/detailed-programme-per-stream/}, Abstract= {"Die Verwirklichung umfassender gesellschaftlicher Partizipation ist in modernen Gesellschaften stark vom persönlichen Gesundheitszustand abhängig. Die Bekämpfung von derartigen Ungleichheiten gilt dabei als zentrales Anliegen der Sozialpolitik. Einer der wesentlichsten Aspekte von Partizipation und sozialer Inklusion ist die berufliche Integration, da Erwerbstätigkeit nicht nur zur Sicherung der Existenz dient. Die berufliche Rehabilitation hat zum Ziel, Menschen mit einer Behinderung (erneut) in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Wie andere Bereiche der Sozialpolitik ist auch der Bereich der beruflichen Rehabilitation in Deutschland pfadabhängig gewachsen. Eine wesentliche Entwicklung fand diesbezüglich mit Einführung des SGB IX im Jahre 2001 statt. Mit dessen Einführung wurde ein Paradigmenwechsel vollzogen, der die Aktivierung von Menschen mit Behinderung als zentrales Ziel ansieht. Auf dem Gebiet der beruflichen Rehabilitation existiert bisher keine umfassende Erforschung ihrer inklusiven Effekte in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen. Der theoretische Beitrag verwendet das Konzept der Systemtheorie nach Niklas Luhmann, um dadurch diejenigen gesellschaftlichen Teilsysteme zu identifizieren, welche die Inklusion und den Verlauf der beruflichen Rehabilitation beeinflussen. Dabei wird ein Mehrebenen-Ansatz zur Spezifikation des Analyserahmes und zur Untersuchung des Rehabilitationsprozesses angewandt, der die Zeit von Rehabilitationsbeginn bis hin zur Integration in den Arbeitsmarkt umfasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The chances for comprehensive participation in modern societies are strongly connected to the individual health status. Avoiding inequality of opportunities based on health issues is a central concern of social policy. One of the most important aspects of participation and social inclusion is the integration into the labour market, since employment goes far beyond safeguarding subsistence. Vocational rehabilitation aims to integrate people with disabilities into the labour market. As other fields of social policy, vocational rehabilitation in Germany has been path-dependently grown. A major development has been the implementation of Social Code IX in 2001, which contained a fundamental change of perspective by replacing the paradigm of welfare for with participation of people with disabilities. Concerning vocational rehabilitation there is no systematic research on the inclusive effects regarding different societal fields. This theoretical paper uses the concept of Systems Theory (as established by Niklas Luhmann) to identify the societal part systems influencing inclusion and the course of vocational rehabilitation. Moreover, we apply a multilevel-approach to specify the analytical framework and to investigate the rehabilitative process - from the acceptance as a rehabilitant to the final integration into the labour market." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Rehabilitation - Erfolgskontrolle; Sozialgesetzbuch IX; Behindertenrecht; Behinderte; berufliche Integration; soziale Partizipation; Inklusion; Rehabilitanden; Rehabilitationsverlauf - Determinanten; Rehabilitationsforschung; Ausbildungserfolg; Luhmann, Niklas; Systemtheorie; institutionelle Faktoren; Persönlichkeitsmerkmale; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k111125303}, } 84 von 1285 Datensätzen ausgegeben.