Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 08/10 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN 7. UNBEKANNTER TYP **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Allmendinger:2010:BUS, Journal= {Soziale Welt}, Volume= {61}, Number= {2}, Author= {Jutta Allmendinger and Rita Nikolai}, Title= {Bildungs- und Sozialpolitik : die zwei Seiten des Sozialstaats im internationalen Vergleich}, Year= {2010}, Pages= {105-119}, ISBN= {ISSN 0038-6073}, Abstract= {"Der klassische fürsorgende und versorgende Sozialstaat vernachlässigt die Bereiche von Bildung und Ausbildung. Der gegenwärtige Paradigmenwechsel hin zu einem aktivierenden Sozialstaat, einem Sozialinvestitionsstaat, baut dagegen grundlegend auf einer breiten Bildung und Ausbildung der Bevölkerung auf. Wie sind die Länder der OECD für diesen Paradigmenwechsel aufgestellt? Können Sozialinvestitionsstaaten den Sozialstaat klassischer Prägung überhaupt ersetzen? Der Beitrag zeigt, dass sozialer Schutz durch Bildung alleine nicht zu gewährleisten ist. Erfolgreiche Länder setzen gleichermaßen auf den Bildungs- und Sozialstaat." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik; Sozialpolitik; Bildungspolitik - internationaler Vergleich; Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Sozialstaat; Bildung; Bildungsniveau; Bildungsinvestitionen; Bildungsausgaben; aktivierende Sozialpolitik; OECD-Staat; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100723801}, } @Article{Armingeon:2007:ALM, Journal= {Journal of European Public Policy}, Volume= {14}, Number= {6}, Author= {Klaus Armingeon}, Title= {Active labour market policy, international organizations and domestic politics}, Year= {2007}, Pages= {905-932}, ISBN= {ISSN 1350-1763; ISSN 1466-4429}, Abstract= {"The paper deals with active labour market policies (ALMP) in 22 established democracies of the OECD country group, in the period from 1985 to 2002. It seeks to explain variations in policy effort. The focus is on international impacts on domestic policy developments. Since the mid-1990s, both the OECD and the EU have been strong proponents of activation measures. I argue that the impact of these international organizations is conditional on the fit of the proposed policies with path-dependent national policies and politics. The OECD may succeed in developing efficient policy proposals, but it fails at the level of implementation. EU recommendations covary with increased effort in ALMP, but it fails to develop efficient policies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; internationale Organisation; Nationalstaat; Arbeitsmarktentwicklung; Europäische Union; Implementation; Beschäftigungspolitik; OECD-Staat; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2002}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 101}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r04}, } @Article{Busck:2010:TEP, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Volume= {31}, Number= {3}, Author= {Ole Busck and Herman Knudsen and Jens Lind}, Title= {The transformation of employee participation: Consequences for the work environment}, Year= {2010}, Pages= {285-305}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"This article reviews the research literature on the relationship between employee participation, influence and the work environment. The main part of the literature points to a positive connection in line with how it has been almost institutionalized in Karasek and Theorell's demand-control model. However, more recent research into psychosocial work environment problems questions the model's assumption of high job control compensating for high job demands. Taking its point of departure in a 'deconstruction' of the concept of participation based on research on employee participation from the past few decades, the article questions why increased employee participation does not seem to result in a healthy work environment. The article concludes that there are limitations to the demand-control model in modern working life given the contextual changes in the employer-employee relationship, which may mean a transformation of the significance of participation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmer; soziale Partizipation; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsverhalten; Arbeitsumwelt; Arbeitsbedingungen; Forschungsansatz; Forschungsstand; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100719n06}, } @Article{Caswell:2010:UCO, Journal= {Critical Social Policy}, Volume= {30}, Number= {3}, Author= {Dorte Caswell and Greg Marston and Jørgen Elm Larsen}, Title= {Unemployed citizen or 'at risk' client? : classification systems and employment services in Denmark and Australia}, Year= {2010}, Pages= {384-404}, ISBN= {ISSN 0261-0183}, Abstract= {"The paper explores recent developments in Australian and Danish unemployment policies with a special focus on the technologies used to classify and categorize unemployed people on government benefits. Using governmentality as our theoretical framework, we consider the implications of reducing complex social problems to statistical scores and differentiated categories - forms of knowledge that diminish the capacity to think about unemployment as a collective problem requiring collective solutions. What we argue is that classification systems, which are part and parcel of welfare state administration, are becoming more technocratic in the way in which they divide the population into different categories of risk." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Klassifikation; Arbeitsvermittlung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Inklusion; soziale Ausgrenzung; Dänemark; Australien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1974}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100805a02}, } @Article{Chen:2010:TEA, Journal= {Social Service Review}, Volume= {84}, Number= {2}, Author= {Juan Chen and Mary E. Corcoran}, Title= {Temporary employment and the transition from welfare to work}, Year= {2010}, Pages= {175-200}, ISBN= {ISSN 0037-7961}, Abstract= {"This study analyzes the employment patterns of current and former welfare recipients over a 6-year period to examine who works in temporary jobs, the dynamics of temping, and the training and links to regular jobs that temping provides. It also compares the long-term employment outcomes of temps with those of direct-hire employees. Results suggest recipients who temp and recipients who work only in direct-hire jobs are more alike than different in skill deficits, work barriers, and family constraints. The major difference is recipients who temp are more likely to be African American. Most recipients who temp do so for short periods of time; many report temporary employment provides training and links to regular jobs. At the end of 6 years, the employment rates and employment durations for recipients who temp are similar to those for recipients who work only in direct-hire jobs, but temps have statistically significantly lower hourly wages." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zeitarbeit; Zeitarbeitnehmer; Frauen; erwerbstätige Frauen; Sozialhilfeempfänger; Beruf und Familie; Normalarbeitsverhältnis; Qualifikation; Farbige; Lohnhöhe; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1972}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720801}, } @Article{Choosing:2010:CBT, Journal= {Oxford Bulletin of Economics and Statistics}, Volume= {72}, Number= {2}, Title= {Choosing the best training programme : is there a case for statistical treatment rules?*}, Year= {2010}, Pages= {172-201}, ISBN= {ISSN 0305-9049}, Abstract= {"When treatment effects of active labour market programmes (ALMPs) are heterogeneous in an observable way across the population, the allocation of the unemployed into different programmes becomes particularly important. In this article, we present a statistical model that can be used to allocate unemployed into different ALMPs. The model presented is a duration model that uses the timing-of-events framework to identify causal effects. We compare different assignment rules, and the results suggest that a significant reduction in the average duration of unemployment may result if a statistical treatment rule is introduced." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitslosigkeit; Trainingsmaßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Programm; Statistik; statistische Methode; Arbeitsmarktmodell; Arbeitskräfte; Allokation; Erwerbslose; Teilnehmerauswahl - Auswirkungen; Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; ; Dänemark; ; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 002}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720r09}, } @Article{Cipollone:2010:DFW, Journal= {Applied Economics Letters}, Volume= {17}, Number= {11}, Author= {Angela Cipollone and Carlo D'Ippoliti}, Title= {Discriminating factors of women's employment}, Year= {2010}, Pages= {1055-1062}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"Italy exhibits a dramatic level of territorial heterogeneity in terms of socio-economic dynamics and in the economic position of women. We employ this territorial variance to assess the impact of selected policies and institutions on men's and women's employment using microeconomic data. Such an analysis provides results partly different from what was expected on the basis of cross-country aggregate evidence on industrialized countries. Aggregate growth and tertiarization of the economy are surprisingly found beneficial only to men's employment, while culture and discrimination are relevant for women's. Social Assistance is found highly significant too, with the provision of services being more beneficial to women's employment than monetary transfers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Diskriminierung; Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Frauenerwerbstätigkeit; Gleichstellung; Beschäftigungspolitik; Frauenförderung; soziale Unterstützung; sozioökonomische Faktoren; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100722r02}, } @Article{Easterlin:2008:LSA, Journal= {Journal of Economic Behavior and Organization}, Volume= {68}, Number= {3/4}, Author= {Richard A. Easterlin and Anke C. Plagnol}, Title= {Life satisfaction and economic conditions in East and West Germany pre- and post-unification}, Year= {2008}, Pages= {433-444}, ISBN= {ISSN 0167-2681}, Abstract= {"Economic disruption in East Germany at the time of unification resulted in a noticeable drop in life satisfaction. By the late 1990s East Germany's life satisfaction had recovered to about its 1990 level, and its shortfall relative to West Germany was slightly less than that before unification. In West Germany life satisfaction was fairly constant before unification, but subsequently trended moderately downward, with Turkish life satisfaction declining noticeably relative to Germans. Changes in life satisfaction in East and West Germany both for Germans and foreigners are most closely associated with relative income variables, not absolute income." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebenssituation - Zufriedenheit; Lebensqualität; Lebensstandard; Bevölkerung; wirtschaftliche Situation; staatlicher Zusammenschluss; sozioökonomische Faktoren; regionaler Vergleich; ; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; ; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; D60; I31; O52; P3;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 395}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100721r11}, } @Article{Fitzenberger:2010:UDI, Journal= {German Economic Review}, Volume= {11}, Number= {3}, Author= {Bernd Fitzenberger and Ralf A. Wilke}, Title= {Unemployment durations in West Germany before and after the reform of the unemployment compensation system during the 1980s}, Year= {2010}, Pages= {336-366}, ISBN= {ISSN 1465-6485}, Abstract= {Vorgelegt wird eine empirische Analyse der Verteilung der Arbeitslosigkeitsdauer in Westdeutschland in den 1980er und 1990er Jahren. Die Analyse deckt damit Zeiten vor und nach den Veränderungen Mitte der 1980er Jahre ab, die die maximale Bezugsdauer der Arbeitslosenunterstützung für ältere Arbeitslose betrafen. Sie basiert auf einer Teilmenge der IAB-Beschäftigtenstichprobe, die Verwaltungsdaten für ungefähr 500 000 Menschen enthält. Da diese Daten nur teilweise die Arbeitslosigkeitsdauer im ökonomischen Sinne widerspiegeln, wird ein engeres und ein weiteres Proxy für Arbeitslosigkeit verwendet. Die empirische Analyse zeigt signifikante Veränderungen in der Verteilung von Nichtbeschäftigungszeiten für ältere Arbeitslose. Gleichzeitig blieb die Verteilung der Arbeitslosigkeitsdauer zwischen Jobs nach der Reform unverändert. Die Analyse zeigt weiter, dass viele Arbeitnehmer und Unternehmen die großzügigeren gesetzlichen Regelungen als Teil von Frühverrentungspaketen nutzten. Für Arbeiter, die eine neue Anstellung gesucht und gefunden haben, zeigten sich überraschenderweise keine verlängerten Suchperioden. (IAB)}, Abstract= {"This paper analyzes empirically the distribution of unemployment durations in West Germany during the 1980s and 1990s. It therefore covers periods before and after the changes during the mid-1980s in the maximum entitlement periods for unemployment benefits for older unemployed. The analysis is based on the IAB employment subsample containing administrative data for about 500,000 individuals. Since these data only partly reveal the unemployment duration in an economic sense, we use a narrow and a wide proxy for unemployment. Our empirical analysis finds significant changes in the distribution of non-employment durations for older unemployed. At the same time, the distribution of unemployment durations between jobs remained unchanged after the reforms. Our findings clearly show that many firms and workers used the more beneficial laws as a part of early retirement packages. Surprisingly, for those workers who found and accepted a new job, we do not observe a prolongation of their search periods to a sizeable extent." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslosenunterstützung; Langzeitarbeitslose; Langzeitarbeitslosigkeit; Leistungsanspruch; Frührentner; ältere Arbeitnehmer; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 1999}, Annote= {JEL-Klassifikation: C24; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729n02}, } @Article{Fitzpatrick:2009:JSO, Journal= {Contemporary Economic Policy}, Volume= {27}, Number= {2}, Author= {Jill Fitzpatrick and Julie L. Hotchkiss}, Title= {Job separation outcomes of welfare hires : insight from linked personnel and state administrative data}, Year= {2009}, Pages= {137-146}, ISBN= {ISSN 0735-0007; ISSN 1074-3529}, Abstract= {"This article makes use of a unique personnel data set and state administrative data to follow welfare and nonwelfare hires that separate from similar jobs with the same firm. Welfare hires are more likely to be on welfare after separation but are equally likely as similarly low-skilled nonwelfare hires to transition to another job after separation. Among those with a new job, welfare hires experience a significantly lower wage gain, suggesting that welfare hires would benefit (even more than nonwelfare hires) from focused assistance with job search and transition skills." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Personaldaten; öffentliche Verwaltung; Daten; Einkommen; Lohn; Arbeitnehmer; berufliche Qualifikation; Arbeitsplatzwechsel - Auswirkungen; berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger; Niedrigqualifizierte; ; USA; ; }, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; J62; C35}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 499}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100721r01}, } @Article{Freier:2010:MEA, Journal= {Applied Economics Letters}, Volume= {17}, Number= {12}, Author= {Ronny Freier and Viktor Steiner}, Title= {Marginal employment and the demand for heterogeneous labour : elasticity estimates from a multi-factor labour demand model for Germany}, Year= {2010}, Pages= {1177-1182}, ISBN= {ISSN 1350-4851}, Abstract= {"We develop a structural multi-factor labour demand model which distinguishes between eight labour categories including marginal employment, i.e. low-paying jobs with only a few working hours and partially exempted from employee's social security contributions. Using a new panel data set for Germany, the model is estimated both for the number of workers and total working hours. For unskilled and skilled workers in full-time employment, we find labour demand elasticities similar to previous estimates. Our new estimates of own-wage elasticities for marginal employment range between -0.13 (number of male workers in West Germany) to -1 (working hours for women)." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Niedriglohn; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Substitutionselastizität; Substitutionseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 099}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100803r03}, } @Article{Graversen:2010:RVP, Journal= {The Scandinavian Journal of Economics}, Volume= {112}, Number= {3}, Author= {Brian Krogh Graversen and Peter Jensen}, Title= {A reappraisal of the virtues of private sector employment programmes}, Year= {2010}, Pages= {546-569}, ISBN= {ISSN 0347-0520}, Abstract= {"This paper evaluates the employment effects of active labour market programmes for Danish welfare benefit recipients, focusing on private sector employment (PSE) programmes. Using a latent variable model that allows for heterogeneous treatment effects among observationally identical persons, we estimate commonly defined mean treatment effects and the distribution of treatment effects. We find no significant mean treatment effect of PSE programme participation as compared to participation in other programmes for PSE programme participants. However, we find substantial heterogeneity in the treatment effects, and those most likely to participate in PSE programmes are those who benefit the least from such programmes." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungseffekte; Sozialhilfeempfänger; Arbeitsmarktpolitik - Programm; Privatwirtschaft; berufliche Reintegration; Case Management; Teilnehmerauswahl; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 1998}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 440}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100811n11}, } @Article{Hacker:2009:HIC, Journal= {Social Policy and Administration}, Volume= {43}, Number= {2}, Author= {Bj{\"o}rn Hacker}, Title= {Hybridization instead of clustering: Transformation processes of welfare policies in Central and Eastern Europe}, Year= {2009}, Pages= {152-169}, ISBN= {ISSN 0144-5596}, Abstract= {"Welfare state theories tend to use concepts of clustering for defining the affiliation of national social security systems to overarching worlds of welfare. A closer look at the transformation processes of welfare policies in Central and Eastern Europe shows a great variability among those countries in approximating their welfare states to Western European standards. In the design of their pension systems, their health care provision and their unemployment protection, Central and Eastern European Countries (CEEC) follow different reform paths. Welfare clusters in Western Europe are used as reference models, but no single example applies to all sectors of social security. Thus, a generalizing picture of welfare provision cannot be drawn for Central and Eastern Europe. Instead of constituting a new individual type of welfare arrangement, a hybridization process is observable." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtsökonomie; sozialer Wandel; soziale Sicherheit; Reformpolitik; osteuropäischer Transformationsprozess; Mitteleuropa; Osteuropa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100706r01}, } @Article{Hadjar:2010:DBI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Soziologie}, Volume= {39}, Number= {3}, Author= {Andreas Hadjar and Joel Berger}, Title= {Dauerhafte Bildungsungleichheiten in Westdeutschland, Ostdeutschland und der Schweiz : eine Kohortenbetrachtung der Ungleichheitsdimensionen soziale Herkunft und Geschlecht}, Year= {2010}, Pages= {182-201}, ISBN= {ISSN 0340-1804}, Abstract= {"Eine Kernfrage bildungssoziologischer Debatten ist, inwieweit über die Bildungsexpansion herkunfts- und geschlechtsspezifische Bildungsungleichheiten abgebaut werden konnten. Mit neueren Daten und im Rahmen eines Vergleichs der Entwicklungen in drei verschiedenen Untersuchungsgebieten - in Westdeutschland, Ostdeutschland und der Schweiz - wird unser Beitrag dieser Problematik nachgehen. Betrachtet werden kohortenspezifische Unterschiede (Geburtskohorten 1925 bis 1974) in der Bildungsbeteiligung zwischen sozialen Herkunftsschichten und zwischen den Geschlechtern. Eine komparative Perspektive ermöglicht die Betrachtung bildungssystemspezifischer Merkmale, welche die gesellschaftliche Entwicklung des Bildungsniveaus und das Ausmaß an Bildungsungleichheiten beeinflussen. Als Datengrundlage dienen das Schweizer Haushalt-Panel (SHP) und das Sozioökonomische Panel (SOEP). Die Ergebnisse zeigen, dass in der Schweiz die stärkste Verbesserung der Bildungschancen der Arbeiterschicht stattgefunden hat, während in der ehemaligen DDR am frühesten Geschlechterunterschiede im Bildungserwerb eingeebnet werden konnten - wobei in den jüngeren Kohorten der ostdeutschen Teilstichprobe neue Bildungsungleichheiten zu Ungunsten von Männern auftreten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancen - internationaler Vergleich; Bildungschancen; soziale Ungleichheit; soziale Herkunft; Geschlecht; geschlechtsspezifische Faktoren; Bildungsexpansion; Bildungssystem; Bildungsbeteiligung; Bildungsniveau; Westdeutschland; Ostdeutschland; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 497}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100805a03}, } @Article{Hasenfeld:1996:ECA, Journal= {Social Service Review}, Volume= {70}, Number= {2}, Author= {Yeheskel Hasenfeld and Dale Weaver}, Title= {Enforcement, compliance, and disputes in welfare-to-work programs}, Year= {1996}, Pages= {235-256}, ISBN= {ISSN 0037-7961}, Abstract= {"Mandatory welfare-to-work programs are a cornerstone of current welfare reform efforts, but achieving compliance has been difficult for these programs, in part because the organizational issues facing welfare-to-work programs have not been considered. In this analysis of case management practices in four of California's Greater Avenues to Independence programs, we demonstrate how organizational arrangements influence client compliance with program requirements. Compliance is associated with an ideology that does not stigmatize welfare recipients, goals that stress education and skill training, a service technology that is people-changing, and dispute management strategies that emphasize lenience and professional treatment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeit - Programm; Wohlfahrt; Wohlfahrtsstaat; Reformpolitik; soziale Dienste; Case Management; soziale Unterstützung; Politikumsetzung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1972}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720r01}, } @Article{Helpman:2010:IAU, Journal= {Econometrica}, Volume= {78}, Number= {4}, Author= {Elhanan Helpman and Oleg Itskhoki and Stephen Redding}, Title= {Inequality and unemployment in a global economy}, Year= {2010}, Pages= {1239-1283}, ISBN= {ISSN 0012-9682}, Abstract= {"This paper develops a new framework for examining the determinants of wage distributions that emphasizes within-industry reallocation, labor market frictions, and differences in workforce composition across firms. More productive firms pay higher wages and exporting increases the wage paid by a firm with a given productivity. The opening of trade enhances wage inequality and can either raise or reduce unemployment. While wage inequality is higher in a trade equilibrium than in autarky, gradual trade liberalization first increases and later decreases inequality." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; soziale Ungleichheit; Globalisierung - Auswirkungen; Weltwirtschaft; Außenhandel; Welthandel; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Lohnunterschied; Außenhandelstheorie; Arbeitsmarkttheorie; strukturelle Arbeitslosigkeit; sektorale Verteilung; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F12; F16; E24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 018}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100826n02}, } @Article{Kalyal:2010:MRE, Journal= {Economic and Industrial Democracy}, Volume= {31}, Number= {3}, Author= {Hina Jawaid Kalyal and Erik Berntson and Stephan Baraldi and Katharina N{\"a}swall and Magnus Sverke}, Title= {The moderating role of employability on the relationship between job insecurity and commitment to change}, Year= {2010}, Pages= {327-344}, ISBN= {ISSN 0143-831X}, Abstract= {"The development of commitment to change is an underresearched area especially in non-western settings. The aim of the present study was to determine whether employability can moderate the negative effects of job insecurity on individuals' commitment to change. A survey method approach was used to collect 149 responses from managers of a large public sector organization in Pakistan undergoing restructuring. Hierarchical multiple regression results suggest that employability is an important coping resource during organizational change as it helps mitigate the negative effects of job insecurity on the most desirable form of commitment to change, namely affective commitment to change. Theoretical and practical implications of the study are discussed." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigung; Beschäftigungsfähigkeit; Arbeitsplatzwechsel; berufliche Mobilität; Arbeitskräftemobilität; Führungskräfte; Management; |Berufsverlauf; Arbeitsplätze; Unsicherheit; Pakistan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 393}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100719n05}, } @Article{Kmec:2009:DIP, Journal= {Social Science Research}, Volume= {38}, Number= {2}, Author= {Julie A. Kmec and Lindsey B. Trimble}, Title= {Does it pay to have a network contact? : social network ties, workplace racial context, and pay outcomes}, Year= {2009}, Pages= {266-278}, ISBN= {ISSN 0049-089X}, Abstract= {"This article investigates how social network use to find work affects pay. Analyses using the Multi-City Study of Urban Inequality consider the extent to which a network contact's influence level affects a job applicant's pay, whether this effect differs for white, black, and Latino contacts, and how workplace racial context moderates this relationship. Three main findings emerge. First, having an influential contact - one with hiring authority - compared to having no contact yields higher pay. Second, white and minority contact influence on pay differs: among minority contacts, being an outsider (i.e., someone not employed by the firm to which the applicant applies) is associated with higher pay, but being an employee of the firm - an insider - is not. Third, regardless of workplace racial context, black and Latino contacts' influence is most beneficial when their race/ethnicity is not known to the hiring agent. We offer a new interpretation of the mixed findings with regard to the relationship between social network use and pay." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziales Netzwerk; Rasse; Farbige; Weiße; Lateinamerikaner; Lohn; Lohndiskriminierung; Lohnhöhe; Lohnunterschied; soziale Ungleichheit; ethnische Gruppe; Arbeitssituation; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 269}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100625r02}, } @Article{Lindley:2009:OUI, Journal= {Economics of Education Review}, Volume= {28}, Number= {1}, Author= {Joanne Lindley}, Title= {The over-education of UK immigrants and minority ethnic groups : evidence from the labour force survey}, Year= {2009}, Pages= {80-89}, ISBN= {ISSN 0272-7757}, Abstract= {"The paper explores the incidence of over and under education and the effect on earnings for immigrants and natives who hold UK qualifications, drawn from the Quarterly Labour Force Survey 1993-2003. The paper also compares earnings penalties associated with over and under education across immigrant and minority ethnic groups for men and women. The results show that compared to Whites, Black African, Other Non-White and Indian men are more likely to be over-educated, whilst for women it is Indian and Pakistani/Bangladeshi's who are more likely to be over-educated. Estimating earnings equations shows significantly large over-education penalties for South Asian immigrant and native men, as well as White immigrant men, Black women and White UK born women. However, there are large returns to occupational skills for some minority ethnic and immigrant groups, over and above the returns to qualifications. It is suggested that these groups may therefore find it easier to find a suitable job for their UK education level if higher or further education programmes for immigrants were combined with occupational specific training." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; Einwanderer; berufliche Qualifikation; Bildungsabschluss; Überqualifikation; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Lohn; Einkommen; ethnische Gruppe; Minderheiten; Berufsverlauf; Arbeitskräftenachfrage; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J7}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 473}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090316t01}, } @Article{Niessen:2006:AAL, Journal= {Journal of Organizational Behavior}, Volume= {27}, Number= {6}, Author= {Cornelia Niessen}, Title= {Age and learning during unemployment}, Year= {2006}, Pages= {771-792}, ISBN= {ISSN 0142-2774; ISSN 0894-3796}, Abstract= {"This study investigated age, past job control, social support and financial hardship as predictors of continuous learning among a sample of unemployed job seekers. A total of 172 participants completed measures of continuous learning (motivation to learn, education initiative and updating behaviour) and of potential predictors. Analysis showed that age was not related to motivation to learn and education initiative. Past job control and social support moderated the relationship between age and continuous learning. Age was positively related to some types of continuous learning for unemployed people with high social support and high past job control. Future research should identify more individual and situational characteristics, which support continuous learning throughout the lifespan." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitslose; Arbeitslosigkeit; Erwerbslose; Lernen; Arbeitsuchende; soziale Unterstützung; Lebensalter; Weiterbildung; lebenslanges Lernen; Lernmotivation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 231}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720r15}, } @Article{Orrenius:2008:EMW, Journal= {Industrial and Labor Relations Review}, Volume= {61}, Number= {4}, Author= {Pia M. Orrenius and Madeline Zavodny}, Title= {The effect of minimum wages on immigrants}, Year= {2008}, Pages= {544-563}, ISBN= {ISSN 0019-7939}, Abstract= {"This study examines how minimum wage laws affect the employment and earnings of lowskilled immigrants and natives in the United States. Minimum wage increases might have larger effects among low-skilled immigrants than among natives because, on average, immigrants earn less than natives due to lower levels of education, limited English skills, and less social capital. Results based on data from the Current Population Survey for the years 1994-2005 do not indicate that minimum wages had adverse employment effects among adult immigrants or natives who did not complete high school. However, low-skilled immigrants may have been discouraged from settling in states that set wage floors substantially above the federal minimum." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Niedrigqualifizierte; Inländer; Arbeitszeit; Erwerbsquote; Lohnhöhe; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J38; J15}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 680}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100818n05}, } @Article{Reimer:2010:EEA, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {26}, Number= {4}, Author= {David Reimer and Reinhard Pollak}, Title= {Educational expansion and its consequences for vertical and horizontal inequalities in access to higher education in West Germany}, Year= {2010}, Pages= {415-430}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"For scholars of social stratification one of the key questions regarding educational expansion is whether it diminishes or magnifies existing inequalities in educational attainment. The effect of expansion on educational inequality in tertiary education is of particular importance, as tertiary education has become increasingly relevant for labour market prospects and life course opportunities. Our article studies the access to tertiary education of students with different social origins in light of educational expansion in Germany. First, we examine inequalities in access to four vertical alternatives of postsecondary education by means of multinomial regression with national data from four school-leaver surveys from 1983, 1990, 1994, and 1999. Second, for those students who enrol at a tertiary institution, effects of social origin on horizontal choices of fields of study are analysed. Results show that unequal opportunities to access postsecondary and tertiary institutions remain constant at a high level. Likewise, social background effects have not changed over time for the choice of field of study. Thus, students from different social backgrounds did not change their educational strategies irrespective of the ongoing expansion of secondary and tertiary education." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; soziale Schichtung; Bildungsexpansion; Bildungschancen; Bildungschancengleichheit; Hochschulbildung; Studienfachwahl; Studenten; soziale Herkunft; soziale Schicht; Hochschulzugang; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 2002}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100812803}, } @Article{Scheicher:2010:DWA, Journal= {German Economic Review}, Volume= {11}, Number= {3}, Author= {Christoph Scheicher}, Title= {Does work always pay in Germany?}, Year= {2010}, Pages= {266-277}, ISBN= {ISSN 1465-6485}, Abstract= {"Income redistribution in Germany is the result of a combination of several redistribution instruments: there is a complex income tax law, different obligatory social insurances and supplementary benefits. This paper estimates income redistribution by quantile regression, using German EVS data. Two results are obtained: income after redistribution does not always increase in line with income before redistribution, i.e. for people with a low income before redistribution, it does not make sense to increase their efforts, since more work means less earnings. Further, an increasing redistribution rate for higher incomes is not always observable from the data." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohn; Umverteilung; Besteuerung; Einkommen; Einkommensverteilung; Einkommensteuer; Sozialversicherung; Niedrigeinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: H23; H24; D63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729n01}, } @Article{Slesina:2010:PZB, Journal= {Die Rehabilitation}, Volume= {42}, Number= {4}, Author= {Wolfgang Slesina and D. Rennert and C. Patzelt}, Title= {Prognosemodelle zur beruflichen Wiedereingliederung von Rehabilitanden nach beruflichen Bildungsma{\"ss}nahmen}, Year= {2010}, Pages= {237-247}, ISBN= {ISSN 0034-3536; ISSN 0179-9487}, Abstract= {"Berufliche Rehabilitationsmaßnahmen bezwecken die Integration der Rehabilitanden in das Erwerbsleben. Für drei Formen beruflicher Bildungsmaßnahmen - außerbetriebliche Umschulung in Berufsförderungswerken, innerbetriebliche Umschulung nach dem dualen System, berufliche Anpassungsqualifizierungen - wurde die berufliche Wiedereingliederung der Rehabilitanden nach Abschluss der Bildungsmaßnahme untersucht. Die Rehabilitanden wurden bei Beginn und ein Jahr nach Abschluss ihrer Bildungsmaßnahme schriftlich befragt. An der Schlussbefragung beteiligten sich in den drei Bildungsmaßnahmen 61-64% der Absolventen. Mit den Daten der Rehabilitandenbefragung bei Maßnahmebeginn wurde für jede Bildungsmaßnahme ein Prognosemodell über die spätere berufliche Wiedereingliederung der Rehabilitanden berechnet. Bedingt durch die sozialrechtlichen Zuweisungskriterien unterschieden sich die Teilnehmer der drei Bildungsmaßnahmen in soziodemografischen und gesundheitlichen Merkmalen. Jeweils 55% der Teilnehmer der außerbetrieblichen und innerbetrieblichen Umschulungen waren ein Jahr nach Maßnahmeende in den ersten Arbeitsmarkt (ohne Minijobs) wieder eingegliedert, bei den beruflichen Anpassungsqualifizierungen waren es 31%. Wesentliche Prädiktoren der erfolgreichen beruflichen Wiedereingliederung waren bei den drei Bildungsmaßnahmen übereinstimmend: die Arbeitsmarktsituation am Wohnort der Rehabilitanden, gesundheitliche Beschwerden (Schmerz oder Schlafstörungen), soziale Unterstützung. Weitere signifikante Prädiktoren waren psychologische, soziologische und erwerbsbiografische Merkmale." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Vocational rehabilitation aims at vocational reintegration of disabled persons. Three different types of rehabilitative vocational training programmes - i. e., vocational retraining in Berufsförderungswerken (vocational rehabilitation centres), in-plant vocational retraining according to the German dual system of initial vocational training, and vocational continuation courses - were explored concerning subsequent vocational reintegration of the participants. The rehabilitants were given standardized questionnaires at the beginning (T1) and 1 year after their vocational training (T5). Between 61% and 64% of those rehabilitants who had completed their vocational training took part in the final postal survey 1 year after the vocational rehabilitation (T5). Data of the T1-questionnaires were used for prediction models concerning successful vocational reintegration of the rehabilitants one year after their vocational training. Important differences were found between the participants of the three rehabilitation programmes in socio-demographic, health-related and psychological characteristics, due to specific statutory criteria for assignment of disabled persons to the different forms of vocational rehabilitation. 1 year after the vocational training, 55% of the rehabilitants of both forms of vocational retraining (external, in-plant) and 31% of the participants of vocational continuation courses were employed in the first labour market. For all 3 forms of vocational rehabilitation programmes, 3 significant predictors were found concerning successful vocational reintegration of the rehabilitants: the local job market at the participants' residence, specific health complaints (pain or sleep disturbances) and social support. Other significant predictors were a number of psychological, sociological, and occupation-related biographical variables." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rehabilitanden; berufliche Reintegration - Determinanten; berufliche Rehabilitation; Prognosemodell; Umschulung; Berufsförderungswerk; überbetriebliche Ausbildung; Arbeitsmarktindikatoren; medizinische Faktoren; soziale Unterstützung; psychische Faktoren; betriebliche Berufsausbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1439}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100816a02}, } @Article{Wilson:1999:WBA, Journal= {Social Science Quarterly}, Volume= {80}, Number= {3}, Author= {Laura A. Wilson and Robert P. Stoker and Dennis McGrath}, Title= {Welfare bureaus as moral tutors : what do clients learn from paternalistic welfare reforms?}, Year= {1999}, Pages= {473-486}, ISBN= {ISSN 0038-4941}, Abstract= {"This research tests the premise of paternalistic welfare reform that clients will alter their behavior in accordance to the application of sanctions or incentives to their welfare case. Over two hundred welfare clients were surveyed about their knowledge of program requirements and sanctions. The survey results were then compared to their actual records of sanction kept by the welfare agency. Chi-square and logit analyses were then conducted to ascertain whether the sanctioning process improved client knowledge of program requirements and the status of their personal case. Most clients do not learn program requirements, even when they experience sanctions. Rather, clients seem to learn to respond to the episodic demands of caseworkers for returning verification information. These findings suggest that welfare agencies confront limitations in their role as moral tutors. Our findings indicate that welfare reforms do not change clients' orientations as much as organize clients' lives to respond to administrative demands." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrt; Wohlfahrtsmessung; Wohlfahrtsökonomie; Wohlfahrtsstaat; Reformpolitik; soziale Dienste; soziale Unterstützung; Kundenorientierung; Sanktion - Auswirkungen; Arbeitsanreiz - Auswirkungen; Sozialhilfeempfänger - Verhalten; ; USA; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 347}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720r10}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Blien:2009:BFA, Journal= {Internationales Asien-Forum}, Volume= {40}, Number= {3/4}, Author= {Uwe Blien and Van Phan thi Hong}, Title= {A bright future ahead? : a pilot study on the Vietnamese labour market and its social and economic context}, Year= {2009}, Pages= {313-340}, ISBN= {ISSN 0020-9449}, Abstract= {Der Beitrag präsentiert eine regionale Fallstudie des Arbeitsmarkts der vietnamesischen Stadt Vinh. Mittels zweier Studien aus den Jahren 1999 und 2005, die mehr als 6000 Individuen einbeziehen, wird der Wandel, der sich in diesen sechs Jahren vollzogen hat, nachgezeichnet. Die Ergebnisse belegen einen enormen Entwicklungsprozess. Die Einkommen stiegen schnell und zahlreiche strukturelle Parameter haben sich an die neuen marktwirtschaftlichen Bedingungen angepasst. Dennoch sind das absolute Einkommensniveau und der Lebensstandard nach wie vor niedrig. Ein wichtiges Ergebnis der Untersuchung ist die zentrale Bedeutung der Berufsausbildung für den vietnamesischen Entwicklungsprozess, da die Berufsausbildung dem großen Bedarf in der Privatwirtschaft entgegenkommt. Ein weiteres Ergebnis ist, dass sich Bildungsinvestitionen in Unternehmen der Privatwirtschaft stärker auszahlen. (IAB)}, Abstract= {"Vietnam is a country which has shown high rates of economic growth in the past 20 years. The absolute level of incomes and of the standard of living is still low, however. There is hope that the situation will improve in the future, though in the current period unpleasant signs of an economic crisis are visible. As a consequence of important reform steps, many structural parameters of the Vietnamese economy have adapted to the new institutional setting of a market system. This paper presents a regional case study of the labour market of Vinh City in central Vietnam and its socio-economic context. By covering over 12 000 individuals in two surveys it is possible to identify precisely the changes that have taken place within a time span of six years. On the basis of the data the structure and dynamics of a regional economy can be assessed. It is possible to find answers to many important questions which concern the whole of Vietnam. The results of the study reflect a remarkable development process." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; ökonomische Faktoren; soziale Faktoren; Einkommensentwicklung; Wirtschaftsstrukturwandel; Marktwirtschaft; Berufsausbildung; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Lebensstandard; regionaler Arbeitsmarkt; Stadt; Arbeitslosenquote; strukturelle Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenversicherung; Armut; Privatwirtschaft; Vietnam; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 620}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091005j15}, } @Article{Born:2010:DAN, Journal= {The International Journal of Sociology and Social Policy}, Volume= {30}, Number= {5/6}, Author= {Asmund W. Born and Per H. Jensen}, Title= {Dialogued-based activation - a new "dispositif"?}, Year= {2010}, Pages= {326-336}, ISBN= {ISSN 0144-333X}, Abstract= {"Purpose - The so-called individual action plan (IAP) has become a major policy instrument in providing active welfare for social benefit claimants, and as such it has attracted quite a research interest. The purpose of this paper is to maintain that research hitherto has been founded in a too narrow notion of the IAP, arguing instead that IAP represents a new societal rationality, in relation to which the scope of research questions should be broadened. Design/methodology/approach - The paper explores the basic dynamics and internal features of the IAP dialogue theoretically and ideal typically. It is furthermore argued that IAP-like arrangements have extended far beyond the domain of social policy; IAP-like dialogues are practiced in all corners of society in the form of HRM conversations, supervision, coaching etc. Relating to Foucault it is therefore argued that IAP represents a new dispositif. Findings - The paper states that the emerging dispositif demands that the individual constitutes herself as a creative and self-expressive subject in dynamic dialogue. Accordingly the microphysics of the interaction change for the clientele as well as for the case worker. Purpose and procedures turn singular, which undermines collective endeavours and general criteria for success in social policy. Originality/value - The paper employs a theoretical and sociological perspective on the IAP as a new technology in the organisation of social policy, and its contribution lies in its displacement of the perspective on IAP and its consequences on research questions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtstheorie; Sozialleistungen; Sozialhilfeempfänger; Individuum; Aktivierung; aktivierende Sozialpolitik; Dialog; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 450}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100716r05}, } @Article{Bosch:2010:BUM, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {63}, Number= {8}, Author= {Gerhard Bosch}, Title= {Besch{\"a}ftigung und Mindestl{\"o}hne : neue Ergebnisse der empirischen Mindestlohnforschung}, Year= {2010}, Pages= {404-411}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Unter Bezug vor allem auf die neoklassische Arbeitsmarkttheorie zeigt der Beitrag zunächst, dass sich aus theoretischen Modellen keine eindeutigen Aussagen über die Beschäftigungswirkungen von Mindestlöhnen ableiten lassen. Ergiebiger ist die neue empirische Mindestlohnforschung. Sie macht deutlich, dass nicht nur sehr niedrige Mindestlöhne, wie sie in vielen US-Staaten gezahlt werden, beschäftigungsneutral sind, sondern auch höhere Mindestlöhne, die es in einigen westeuropäischen Staaten, aber auch in Form der 'living wages' in den USA gibt. Weiterhin können Mindestlöhne die Geschäftsmodelle von Unternehmen nachhaltig beeinflussen. Indem sie die im Niedriglohnbereich oft sehr hohe Fluktuation verringern, werden für Unternehmen Investitionen in Weiterbildung und erweiterte Aufgabenzuschnitte lohnend. Gleichzeitig sinkt der Kontrollaufwand bei Beschäftigten, die besser motiviert sind und eigenständiger arbeiten. Durch Mindestlöhne können die Extraprofite der vielfach monopsonistischen Arbeitsmarktstrukturen in Niedriglohnbereichen abgebaut und marktgerechte Löhne gesichert werden. Länder mit einem institutionellen Umfeld, das Weiterbildung, Modernisierung der Arbeitsorganisation und Innovation unterstützt, können sich höhere Mindestlöhne 'leisten' als Länder ohne solche positiven Rückkoppelungen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungseffekte; Mindestlohn - internationaler Vergleich; Mindestlohn; Neoklassik; Wachstumstheorie; Keynesianismus; Lohnhöhe; Niedrigqualifizierte; Weiterbildung; USA; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100805n02}, } @Article{Crouch:2010:SIL, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ArbeitsmarktForschung}, Volume= {43}, Number= {1}, Editor= {Colin Crouch and Joachim M{\"o}ller and Claus Offe and Markus Promberger and John E. Roemer}, Title= {Special issue: Labour, markets and inequality}, Year= {2010}, Pages= {1-90}, ISBN= {ISSN 1614-3485}, Abstract= {Wie sich in einem historischen Rückblick zeigen lässt, hat es schon immer eine starke Verbindung zwischen sozialer Ungleichheit, wirtschaftlicher Ungleichheit und politischer Macht gegeben. Soziale und wirtschaftliche Ungleichheit waren auch Themen der frühen Soziologie und Wirtschaftswissenschaften. Mittel und Wege zur Kompensation struktureller sozioökonomischer Ungleichheit werden seit Anbeginn des Kapitalismus diskutiert. Gleichwohl sind Arbeitsmärkte und Ungleichheiten ein Thema, das noch lange nicht erschöpfend erörtert worden ist. In dieser Perspektive behandeln die Autoren des Sonderhefts folgende Themen: Anreize und Koordination als Marktfunktionen; Flexibilität und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt; Ungleichheit auf dem Arbeitsmarkt und ungleiche Verteilung; Lohnsubventionen und Löhne in Deutschland; Auswirkungen von Vermögensbeteiligungen auf die Entlohnung der Arbeitnehmer. (IAB)}, Abstract= {Contents: Joachim Möller, Markus Promberger: Editorial (1-3); John E. Roemer: Incentive provision and coordination as market functions (6-16); Colin Crouch: Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality (17-38); Claus Offe: Inequality and the labor market - Theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified (39-52); Gesine Stephan: Employer wage subsidies and wages in Germany: empirical evidence from individual data (53-71); Martyn Andrews, Lutz Bellmann, Thorsten Schank, Richard Upward: The impact of financial participation on workers' compensation (72-89).}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Arbeitsmarkt; Kapitalismus; Anreizsystem; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Einkommensverteilung; Lohnhöhe; Vermögensbeteiligung; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100728n01}, } @Article{Crouch:2010:FAS, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ArbeitsmarktForschung}, Volume= {43}, Number= {1}, Author= {Colin Crouch}, Title= {Flexibility and security in the labour market: An analysis of the governance of inequality}, Year= {2010}, Pages= {17-38}, ISBN= {ISSN 1614-3485}, Abstract= {"Die Wirtschaftskrise hat darauf aufmerksam gemacht, wie die Arbeiter in bestimmten Ländern es geschafft hatten, den Konsum durch Immobilien- und Konsumentenkredite trotz unsicherer Arbeitsmarktpositionen aufrechtzuerhalten. Dies zeigt die Notwendigkeit, die Analyse des Verhältnisses von Flexibilität und Sicherheit in Arbeitsmärkten über den normalen Umfang von Arbeits- und Sozialpolitik hinaus zu erweitern, um viele weitere Aspekte - nicht nur der öffentlichen Ordnung sondern auch der Geschäftspraktiken - , die dieses Verhältnis beeinflussen, mit einzubeziehen. Individuen werden als in einer Anzahl von Kollektiven lebend dargestellt, in welchen ihre Chancen im Leben kollektiv bestimmt werden ('Collectivities of Life Chances' [CLCs]). Diese Kollektive unterliegen verschiedenen Formen der Governance. Letztlich wird die Dimension der Nachhaltigkeit, also die Fähigkeit einer beliebigen Kombination von Politiken und Praktiken, trotz ihrer selbstzerstörerischen Tendenzen zu überleben, untersucht. Die Governance-Mechanismen von CLCs werden dann dargestellt, als nutzten sie eine oder mehrere Strategien, um ein gewisses Gleichgewicht zwischen Unsicherheit und Sicherheit zu erlangen: Risiken auf andere CLCs zu externalisieren; das Eingehen von Risiko auf einen späteren Zeitpunkt zu verschieben; Risiken auf bestimmte Mitglieder des eigenen Kollektivs zu verteilen und das weitverbreitete Verteilen von Risiken innerhalb des CLC. Dieser Ansatz wird dann benutzt, um die für das Gebiet relevanten Hauptpolitiken und -praktiken zu untersuchen: das Arbeitsrecht; Sozialpolitiken, die Leistungen direkt erbringen; das Vorankommen von in der Bevölkerung vorhandenen Kompetenzen und der Beschäftigungsfähigkeit; die öffentliche Vermarktung bzw. der Schutz von Sektoren und Produktionsstandorten, die als von strategischem Wert gelten einschließlich des öffentlichen Dienstes; Nachfragemanagement durch die Regierung; Versicherung und Rente; Handelsbeziehungen zwischen Nationalstaaten, die unterschiedliche Export- und Importmuster aufweisen; Konsumentenkredit, um den Massenkonsum aufrecht zu erhalten; örtlich gebündelte Wirtschaftssektoren; der Schwarzmarkt; die betriebswirtschaftliche Organisation von Aktivitäten die unterschiedliche Sicherheitsgrade zwischen verschiedenen Ländern und Regionen bieten, einschließlich des Supply-Chain-Managements; interne Arbeitsmärkte und die Organisation von Arbeit und Arbeitsrollen; Tarifverhandlungen; intergenerativer Wissenstransfer und intergenerative Unterstützung; das Absichern von vermögensbesitzenden Eliten gegen arbeitsmarktbedingte Unsicherheiten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The financial crisis drew attention to the way in which workers in certain countries had been able to sustain consumption through housing and consumer credit despite insecure labour-market positions. This indicates a need to expand the analysis of the relationship between flexibility and security in labour markets beyond the normal scope of labour and social policy to include many other aspects of not only public policy but also corporate practice that affect that relationship. Individuals are seen as based within a number of collectivities within which life chances are collectively determined (or CLCs). These collectivities are subject to various forms of governance. Finally, attention is given to the dimension of sustainability, the capacity of any combinations of policies and practices to endure self-destructive tendencies. The governance mechanisms of CLCs are then seen as using one or more strategies for achieving a certain balance between uncertainty and security: externalization of risk on to other CLCs; postponement of risk-bearing to future periods of time; externalization of risk on to certain members of the CLC itself; widespread sharing within the CLC. This approach is then used to consider the main policies and practices relevant to the field: employment law; social policies directly delivering services; advancement of skill and employability levels available within the population; public promotion and/or protection of sectors and production locations perceived to be of strategic importance, including public employment; government demand management; insurance and pensions; trading relationships among nation states with different export and import patterns; consumer credit to sustain mass consumption; locally clustered economic sectors; the shadow economy; managerial organization of activities offering varying degrees of security among different countries and regions, including supply chain management; internal labour markets and organization of work and work roles; collective bargaining; inter-generational transfers and support; the protection of property-owning elites from labour-market uncertainty." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt - Flexibilität; soziale Ungleichheit; Governance; Arbeitsmarktpolitik; nachhaltige Entwicklung; soziale Sicherheit; Arbeitsrecht; Sozialpolitik; Beschäftigungsfähigkeit; öffentlicher Dienst; Rentenversicherung; Handel; Kredit; Beschaffung; interner Arbeitsmarkt; Tarifverhandlungen; Wissenstransfer; Flexicurity; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100608n01}, } @Article{Fortin:2010:CBL, Journal= {Canadian Studies in Population}, Volume= {37}, Number= {1/2}, Author= {Myriam Fortin}, Title= {The connection between low income, weak labour force attachment and poor health}, Year= {2010}, Pages= {25-52}, ISBN= {ISSN 0380-1489}, Annote= {URL: http://www.canpopsoc.org/journal/2010/CSPv37n1-2p25.pdf}, Annote= {URL: http://www.doaj.org/doaj?func=abstract&id=542256&recNo=2&toc=1}, Abstract= {"Using 1994-2004 data from the National Population Health Survey, this paper sheds light on the health situation of working-age Canadians and tests the connection between low income, weak labour force attachment and poor health using logistic regressions. Results indicate that persistently poor or weakly employed Canadians are in much poorer health than other Canadians, and that being persistently poor increases the probability of experiencing deterioration in health as much as being in poor health increases the probability of becoming poor, but that being persistently unemployed has an even stronger impact on health status." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigeinkommen; Niedriglohn; Erwerbstätige; Erwerbsbeteiligung; Gesundheit; Gesundheitszustand; Erwerbsverhalten; Erwerbslosigkeit; Erwerbsbevölkerung; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 687}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100714n02}, } @Article{Hilmert:2010:BAU, Journal= {Sozialer Fortschritt}, Volume= {59}, Number= {6-7}, Author= {Steffen Hilmert}, Title= {Betriebliche Ausbildung und soziale Ungleichheit}, Year= {2010}, Pages= {167-174}, ISBN= {ISSN 0038-609X}, Abstract= {"Die betriebliche Ausbildung im dualen System bildet nach wie vor das Kernstück des deutschen Berufsbildungssystems. Traditionell gilt sie auch als ein entscheidender gesellschaftlicher Integrationsfaktor. In den letzten Jahren wird ihre Funktionsfähigkeit aber zunehmend in Frage gestellt. Oft übersehen wird dabei die große Heterogenität im Berufsbildungssystem. Der vorliegende Beitrag gibt einen Überblick über wichtige soziale Ungleichheiten, welche mit beruflicher Ausbildung verbunden sind. Dabei werden insbesondere Aspekte einer Lebensverlaufsperspektive betont. Trägt die betriebliche Ausbildung insgesamt zur Reduktion sozialer Ungleichheiten bei? Eine einfache Antwort auf diese Frage gibt es nicht, da sich die relevanten Ungleichheiten sowohl auf interne Differenzierungen als auch externe Relationen des Ausbildungssystems beziehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Apprenticeship training in the dual system continues to be the core of the German vocational training system. Traditionally, it has also been regarded as an important factor of social integration. However, over recent years, its functional capability has been increasingly called into question. Often overlooked, there is also considerable heterogeneity within the vocational training system. This article provides an overview of important social inequalities connected with vocational training. In particular, it emphasizes aspects of a life-course perspective. Does firm-based training contribute, collectively, to the reduction of social inequalities? This is not an easy answer to this question, as the relevant inequalities concern both internal differentiations and external relations of the training system." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; soziale Ungleichheit; Ausbildungsplatzsuche; Arbeitsmarktchancen; Berufsaussichten; Lebenslauf; duales System; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 535}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100719807}, } @Article{Offe:2010:IAL, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ArbeitsmarktForschung}, Volume= {43}, Number= {1}, Author= {Claus Offe}, Title= {Inequality and the labor market : theories, opinions, models, and practices of unequal distribution and how they can be justified}, Year= {2010}, Pages= {39-52}, ISBN= {ISSN 1614-3485}, Abstract= {"Dieser Beitrag bietet einen interdisziplinären Überblick über normative und empirische Fragen bezüglich der Arbeitsmärkte und Ungleichheiten in modernen kapitalistischen Demokratien. Anfangs werden philosophische Kontroversen über Fragen der Verteilungsgerechtigkeit betrachtet. Anschließend werden die Einstellungen und Meinungen 'normaler' Menschen bezüglich der Ungleichheit und der Gerechtigkeit, wie in Umfragen und Experimenten erkennbar, zusammengefasst. Was ökonomische Beiträge betrifft, wird die Frage diskutiert, ob es gilt, die Gleichheit und die Effizienz als in einer Trade-Off-Beziehung zueinander stehend zu verstehen. Schließlich wird die These aufgestellt, die besagt, dass sich die meisten Ungleichheiten (bezüglich Einkommen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsplatz- und Einkommenssicherheit) zwar in den Arbeitsmärkten widerspiegeln, aber nicht von ihnen verursacht werden; stattdessen ist die (Un-)Gleichheit der Ergebnisse dem institutionellen Rahmen, in dem der Arbeitsmarkt eingebettet ist (Arbeitsrecht, Bildung, Ausbildung, Lohnfestsetzung, soziale Sicherheit usw.), zuzuschreiben und auch den betriebswirtschaftlichen Strategien, die Arbeitsplätze und deren Inhaber in Firmen und anderen Organisationen zu positionieren. In seinem kurzen Schlusswort verzichtet der Autor darauf, eine normative Lösung für das Problem der Verteilungsgerechtigkeit zu befürworten; stattdessen hebt er die zwei Achsen der Kontroverse hervor, die diese Debatte strukturieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The paper provides a multi-disciplinary overview of normative and empirical issues concerning labor markets and inequalities in contemporary capitalist democracies. It begins with a discussion of philosophical controversies in relation to issues of distributive justice. This is followed by a review of peoples' attitudes and opinions, as revealed in surveys and experiments, concerning inequality and fairness. In regard to contributions from economics, the question is discussed whether the relationship between equality/equity and efficiency should be seen as a trade-off. Finally, the thesis is advanced that most of the inequalities (for example in relation to income, job quality, job and income security) are reflected in but not caused by labor markets; instead, the institutional framework in which the labor market is embedded (labor law, education, training, wage determination, social security etc.) is responsible for the (in)equality of outcomes, as are managerial strategies positioning jobs and their holders in firms and other organizations. In his brief conclusion, the author refrains from advocating a normative solution to the issue of distributive fairness; instead, he highlights two axes of controversy that structure the debate." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Arbeitsmarkttheorie; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; öffentliche Meinung; Verteilungsgerechtigkeit; institutionelle Faktoren; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 259}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100617n01}, } @Article{Reiner:2010:RUI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Wirtschaftsgeographie}, Volume= {54}, Number= {2}, Author= {Christian Reiner}, Title= {Die 'Gro{\"ss}e Rezession' und ihre Auswirkungen auf regionale Arbeitslosenquoten : das Beispiel von Deutschland, Frankreich und Gro{\"ss}britannien}, Year= {2010}, Pages= {114-133}, ISBN= {ISSN 0044-3751}, Abstract= {Im Gegensatz zur schon überbordenden Literatur zu den differenzierten Einflüssen der "Großen Rezession" auf Staaten verfolgt dieser Beitrag eine regionale Perspektive. Auf der Basis eines Querschnittdatensatzes wird untersucht, welche Faktoren für die regional ungleiche Entwicklung der Arbeitslosenquoten verantwortlich sind. Die abhängige Variable ist der Anstieg der regionalen Arbeitslosenquoten zwischen 2008 und 2009 in Prozentpunkten, die unabhängigen Variablen sind mehrere regionale und nationale Determinanten. Verwendet wird ein multiples lineares Regressionsmodell. Es zeigt sich, dass der Anteil niedrig qualifizierter Beschäftigter einen signifikant positiven Einfluss auf die Veränderungen der regionalen Arbeitslosenquoten hat. Zentren der Finanzwirtschaft schnitten gegenüber anderen Regionen signifikant besser ab. Da nationale Variablen in diesen Modellen einen starken Einfluss haben, werden die Modelle getrennt für Frankreich und Großbritannien geschätzt. Es zeigt sich, dass dieselben Variablen ganz unterschiedliche Effekte haben. Dies zieht die Existenz einer gemeinsamen Erklärung regionaler Arbeitslosigkeit in Europa in Zweifel. (IAB)}, Abstract= {"Contrary to the already encompassing literature on the differentiated effects of the 'Great Recession' on states, this paper takes a regional economic perspective. To answer the research question which factors might explain the spatially unequal development of unemployment rates at the regional level, a cross-section data-set is used. Percentage point increase of regional unemployment rates between 2008 and 2009 is used as the dependent variable and a set of regional and national variables as independent variables; a multiple linear regression model is estimated. After detecting spatial autocorrelation for the OLS-estimators, the model is re-estimated and a spatial error model with ML-estimators is computed. It turns out that the share of low-skilled employees has a significant positive effect on the change of regional unemployment rates. Furthermore, financial centres showed a significantly better resilience than other regional economies. Because of the strong influence of national variables in these models, separate models are estimated for France and the UK. It is shown that the same variables have quite different effects. This questions the existence of a common explanation for regional unemployment dynamics in Europe. Keywords: regional employment, 'Great Recession', Europe, spatial econometries" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosenquote; regionale Disparität; Niedrigqualifizierte; Finanzwirtschaft; Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich; ; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1341}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100726n12}, } @Article{SonSeohee:2010:ERL, Journal= {Journal of Family and Economic Issues}, Volume= {31}, Number= {1}, Author= {Seohee Son and Jean W. Bauer}, Title= {Employed rural, low-income, single mothers' family and work over time}, Year= {2010}, Pages= {107-120}, ISBN= {ISSN 1058-0476}, Abstract= {"The purpose of this qualitative research study was to examine how low-income, single mothers manage their family and work lives. Analysis was based on longitudinal data collected from 28 rural, low-income, single mothers across 11 states who were continuously employed over three waves. Four main themes were identified: demands from family and work, resources the mothers used to maintain employment, work-family conflict, and strategies to retain employment. This study concludes that despite all the difficulties, mothers try to utilize their limited resources and adopt strategies for combining family and work life even though their demands and resources vary over time. Mothers employed in the same jobs receive consistent support from families. Implications for child care and leave policies are discussed." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: erwerbstätige Frauen; Mütter; allein Erziehende; Niedrigeinkommen; ländlicher Raum; Niedriglohn; Beruf und Familie; Erwerbsbeteiligung; Doppelrolle; Lebenssituation; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 554}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100628n04}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Autor:2010:DTJ, Journal= {American Economic Journal. Applied Economics}, Volume= {2}, Number= {3}, Author= {Autor and Houseman David H. and Susan N.}, Title= {Do temporary-help jobs improve labor market outcomes for low-skilled workers? : evidence from 'work first'}, Year= {2010}, Pages= {96-128}, ISBN= {ISSN 1945-7782}, Abstract= {"Temporary-help jobs offer rapid entry into paid employment, but they are typically brief and it is unknown whether they foster longer term employment. We utilize the unique structure of Detroit's welfare-to- work program to identify the effect of temporary-help jobs on labor market advancement. Exploiting the rotational assignment of welfare clients to numerous nonprofit contractors with differing job placement rates, we find that temporary-help job placements do not improve and may diminish subsequent earnings and employment outcomes among participants. In contrast, job placements with direct-hire employers substantially raise earnings and employment over a seven quarter follow-up period." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Zeitarbeit; Zeitarbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsvermittlung; Einkommenseffekte; Beschäftigungseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: J22; J23; J24; J31; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100809n06}, } @Article{Barrett:2010:DGI, Journal= {Economic and Labour Market Review}, Volume= {4}, Number= {6}, Author= {Ruth Barrett}, Title= {Disadvantaged groups in the labour market}, Year= {2010}, Pages= {18-24}, ISBN= {ISSN 1751-8334}, Annote= {URL: http://www.statistics.gov.uk/elmr/06_10/downloads/ELMR-Jun10-Barrett.pdf}, Abstract= {"Employment rates vary among different groups of the population, affected by factors such as age, sex, region, ethnic origin, disability status and level of qualification. Some groups face particular barriers to entering, remaining in and progressing within employment. This article considers the economic activity of groups that are considered to face such barriers and be disadvantaged with respect to opportunities for employment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchancen; Benachteiligte; Beschäftigung; Beschäftigtenstruktur; Benachteiligung; Ungleichheit; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; Problemgruppe; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 685}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100708n08}, } @Article{Bieback:2010:EOB, Journal= {Recht der Jugend und des Bildungswesens}, Volume= {58}, Number= {2}, Author= {Karl-J{\"u}rgen Bieback}, Title= {Existenzsicherung ohne Bildung}, Year= {2010}, Pages= {137-143}, ISBN= {ISSN 0034-1312}, Abstract= {In seiner Entscheidung vom 9. Februar 2010 hat das Bundesverfassungsgericht festgestellt, dass die Regelsätze der Grundsicherung nach SGB II gegen die Garantie der Menschenwürde und das Sozialstaatsprinzip verstoßen, da die Regelsätze nicht konsistent und nachvollziehbar berechnet und begründet seien. Dies gilt insbesondere für die Höhe der Kinderregelsätze, die Bildungsausgaben unzureichend berücksichtigt. So fordert das Gericht, den Schulbedarf realitätsgerecht zum Regelbedarf hinzuzurechnen. Als unbefriedigend wertet der Autor zudem die Tatsache, dass Bildungsbedarfe im Regelsatz nur dann berücksichtigt werden, 'wenn sie in der Armutsbevölkerung üblich und/oder gesetzlich zwingend (Schulpflicht) sind; die Deckung des Bildungsbedarfs durch einzelne Leistungen ist lückenhaft und inkonsistent'. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungshöhe; Verfassungsmäßigkeit; Existenzminimum; Bildungschancengleichheit; Kinder; Jugendliche; soziale Rechte; Recht auf Bildung; pauschalierte Regelleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1562}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100810501}, } @Article{Buhr:2010:LWA, Journal= {ZeS Report}, Volume= {15}, Number= {1}, Author= {Petra Buhr and Torsten Lietzmann and Wolfgang Voges}, Title= {Lange Wege aus Hartz IV? : zur Dynamik von Mindestsicherung unter dem Bundessozialhilfegesetz und dem SGB II}, Year= {2010}, Pages= {1-6}, ISBN= {ISSN 1619-8115}, Annote= {URL: http://www.zes.uni-bremen.de/ccm/cms-service/download/asset/?asset_id=3128356}, Abstract= {"Im Folgenden wird die Entwicklung der dynamischen Armutsforschung in Deutschland kurz rekapituliert, wobei wir uns auf dynamische Analysen zur sozialstaatlichen Mindestsicherung konzentrieren. (...) Seit der Zusammenlegung von Sozialhilfe nach dem BSHG und Arbeitslosenhilfe nach dem Arbeitsförderungsgesetz (AFG) bzw. SGB III zum Arbeitslosengeld II (Alg II) nach dem SGB II im Jahre 2005 wird die Dynamik von Leistungen zur Mindestsicherung am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in Nürnberg erforscht. Im Zuge dessen werden zum einen die Dauer des Leistungsbezugs und die Dynamik von Zu- und Abgängen mit Hilfe prozessproduzierter Daten analysiert. (...) Im Folgenden sollen ausgewählte Ergebnisse zur Dynamik der Mindestsicherung nach dem BSHG mit denen nach dem SGB II verglichen werden. Dabei stellt sich die Frage, inwieweit sich Strukturen ähneln bzw. die Dynamik verändert hat." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Sozialgesetzbuch II; Grundsicherung nach SGB II; Bundessozialhilfegesetz; Sozialleistungen; Sozialrecht; Leistungsbezug; Armut; Forschung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1277}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100803303}, } @Article{Bundesregierung:2010:SIB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/1837 v 26 05 2010}, Institution={Bundesregierung; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Sanktionen im Bereich des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und f{\"u}r Sperrzeiten im Bereich des Dritten Buches Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/1642)}, Year= {2010}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100719p02.pdf}, Abstract= {Auf die Fragen der Bundestagsfraktion Die Linke zu Sanktionen im SGB II antwortet die Bundesregierung und stellt Tabellen zur Verfügung zu: Bestand an sanktionierten Hilfebedürftigen, neu festgestellte Sanktionen nach Gründen und Altersgruppen, Widersprüche und Klagen SGB II im Bereich Sanktionen (§§ 31, 32 SGB II), Sperrzeiten nach Dauer und Gründen, Widersprüche und Klagen zu Sperrzeiten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Sanktion; Sperrzeit; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Hilfebedürftige; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100719p02}, } @Article{Bundesregierung:2010:SIB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/1837 v 26 05 2010}, Institution={Bundesregierung; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Sanktionen im Bereich des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch und f{\"u}r Sperrzeiten im Bereich des Dritten Buches Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/1642)}, Year= {2010}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100719p02.pdf}, Abstract= {Auf die Fragen der Bundestagsfraktion Die Linke zu Sanktionen im SGB II antwortet die Bundesregierung und stellt Tabellen zur Verfügung zu: Bestand an sanktionierten Hilfebedürftigen, neu festgestellte Sanktionen nach Gründen und Altersgruppen, Widersprüche und Klagen SGB II im Bereich Sanktionen (§§ 31, 32 SGB II), Sperrzeiten nach Dauer und Gründen, Widersprüche und Klagen zu Sperrzeiten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Sanktion; Sperrzeit; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Hilfebedürftige; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100719p02}, } @Article{Bundesregierung:2010:ULP, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/406 v 07 01 2010}, Institution={Bundesregierung; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Umsetzung der Leistungsform Pers{\"o}nliches Budget : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/345)}, Year= {2010}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100630p03.pdf}, Abstract= {"Auf die Leistungsform Persönliches Budget besteht seit dem 1. Januar 2008 ein verbindlicher Rechtsanspruch. Mit dieser Leistungsform können Menschen mit Behinderung auf Antrag anstelle von Dienst- und Sachleistungen eine Geldleistung oder Gutscheine erhalten, um sich die für die selbstbestimmte Teilhabe erforderlichen Assistenzleistungen selbst zu organisieren. Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zu den Umsetzungsdefizite in der Praxis. Darüber hinaus informiert die Regierung, dass sie derzeit ein neues wissenschaftliches Vorhaben zum Persönlichen Budget prüfe." (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Sozialleistungen; Gesetz; rechtliche Faktoren; Geldleistung; soziale Partizipation; soziale Unterstützung; Geldleistung; Selbstverantwortung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100630p03}, } @Article{Bundesregierung:2010:ULP, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/406 v 07 01 2010}, Institution={Bundesregierung; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Umsetzung der Leistungsform Pers{\"o}nliches Budget : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 17/345)}, Year= {2010}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100630p03.pdf}, Abstract= {"Auf die Leistungsform Persönliches Budget besteht seit dem 1. Januar 2008 ein verbindlicher Rechtsanspruch. Mit dieser Leistungsform können Menschen mit Behinderung auf Antrag anstelle von Dienst- und Sachleistungen eine Geldleistung oder Gutscheine erhalten, um sich die für die selbstbestimmte Teilhabe erforderlichen Assistenzleistungen selbst zu organisieren. Die Bundesregierung antwortet auf die Anfrage der Fraktion Die Linke zu den Umsetzungsdefizite in der Praxis. Darüber hinaus informiert die Regierung, dass sie derzeit ein neues wissenschaftliches Vorhaben zum Persönlichen Budget prüfe." (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Behinderte; Sozialleistungen; Gesetz; rechtliche Faktoren; Geldleistung; soziale Partizipation; soziale Unterstützung; Geldleistung; Selbstverantwortung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100630p03}, } @Article{Cerdeira:2007:FCF, Journal= {Enterprise and Work Innovation Studies}, Number= {3}, Author= {Maria Conceição Cerdeira}, Title= {Flexicurity: Core features of Portuguese debate}, Year= {2007}, Pages= {35-54}, ISBN= {ISSN 1646-1223}, Annote= {URL: http://run.unl.pt/bitstream/10362/1713/1/MCCerdeira_EWIS3_07-2.pdf}, Abstract= {"According to the OECD, Portugal is an example of a country with a very high rigidity in the labour market. At the same time, Portugal is an example of a country with a high percentage or workers with short-term contracts. These conditions have led to an ongoing public discussion concerning the nee to introduce more flexibility while maintaining work security. In this paper we analyze the current situation concerning security and rigidity in the labour market and discuss the flexicurity in the Portuguese context." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity; Arbeitsmarkt; kurzfristige Beschäftigung; Beschäftigungsform; Arbeitskräftemobilität; Arbeitsplatzsicherheit; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitnehmer; soziale Sicherheit; Portugal; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J28; J81; I31; M54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 691}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729n10}, } @Article{Cerdeira:2008:JQI, Journal= {Enterprise and Work Innovation Studies}, Number= {4}, Author= {Maria Conceição Cerdeira and Ilona Kovács}, Title= {Job quality in Europe: the North-South divide}, Year= {2008}, Pages= {21-47}, ISBN= {ISSN 1646-1223}, Annote= {URL: http://run.unl.pt/bitstream/10362/1890/1/CerdeiraKovacs.pdf}, Abstract= {"This paper examines the job quality in Europe. It is based on the results of the Fourth European Foundation Survey on working conditions covering different dimensions including work organisation, job content, autonomy at work, aspects of worker dignity, working time and work-life balance, working conditions and safety in the workplace. The results point to the existence of great diversity in the job quality across Europe and the north-south divide. The job quality differences are related to the variety of social and institutional contexts. The countries of Southern Europe, with their social and institutional contexts falling within the scope of the Mediterranean model, generally present indicators below the European average contrasting Nordic countries having the best job quality indicators." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsarbeit; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsorganisation; Arbeitszeit; Work-Life-Balance; Arbeitssicherheit; soziale Indikatoren; regionale Disparität; Nordeuropa; Südeuropa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J28; J81; I31; M54}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 691}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729n08}, } @Article{Deutscher:2010:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/507 v 25 01 2010}, Institution={Deutscher Bundestag (Hrsg.); Bundesregierung;}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung der Finanzlage der Sozial- versicherungssysteme und zur Einf{\"u}hrung eines Sonderprogramms mit Ma{\"ss}nahmen f{\"u}r Milchviehhalter sowie zur {\"A}nderung anderer Gesetze (Sozialversicherungs-Stabilisierungsgesetz - SozVersStabG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2010}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100712p04.pdf}, Abstract= {"Die Folgen der schwersten Finanz- und Wirtschaftskrise seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland sind noch nicht überwunden. Im Koalitionsvertrag vom 26. Oktober 2009 wurde vereinbart, die Beiträge von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie der Arbeitgeber und damit die Lohnnebenkosten zur Überwindung der Krise stabil zu halten. Es soll ein Schirm zum Schutz der Arbeitnehmer in der Krise aufgespannt werden. Wer während seiner Erwerbstätigkeit nachhaltig privat für das Alter vorgesorgt hat, soll nicht während einer verhältnismäßig kurzen Zeit der Erwerbslosigkeit auf Teile davon zurückgreifen müssen. Lösung: Erhöhung der Freibeträge für Altersvorsorgevermögen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Um den Beitragssatz zur Arbeitsförderung stabil zu halten, ohne die Bundesagentur für Arbeit mit einem Darlehen zu belasten, welches sie ohne eine erhebliche Beitragserhöhung auf absehbare Zeit nicht zurückzahlen kann, ist das bisher vorgesehene Darlehen an die Bundesagentur für Arbeit im Haushaltsjahr 2010 in einen Zuschuss umzuwandeln." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gesetz - Gesetzentwurf; Sozialversicherung; Sozialversicherungsrecht; Bundesregierung; Alterssicherung; Arbeitnehmer; Bundesagentur für Arbeit; Darlehen; Arbeitsuchende; Grundsicherung nach SGB II; Freibetrag; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100712p04}, } @Article{Deutscher:2010:EEG, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/507 v 25 01 2010}, Institution={Deutscher Bundestag (Hrsg.); Bundesregierung;}, Title= {Entwurf eines Gesetzes zur Stabilisierung der Finanzlage der Sozial- versicherungssysteme und zur Einf{\"u}hrung eines Sonderprogramms mit Ma{\"ss}nahmen f{\"u}r Milchviehhalter sowie zur {\"A}nderung anderer Gesetze (Sozialversicherungs-Stabilisierungsgesetz - SozVersStabG) : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2010}, Pages= {20}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100712p04.pdf}, Abstract= {"Die Folgen der schwersten Finanz- und Wirtschaftskrise seit Bestehen der Bundesrepublik Deutschland sind noch nicht überwunden. Im Koalitionsvertrag vom 26. Oktober 2009 wurde vereinbart, die Beiträge von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie der Arbeitgeber und damit die Lohnnebenkosten zur Überwindung der Krise stabil zu halten. Es soll ein Schirm zum Schutz der Arbeitnehmer in der Krise aufgespannt werden. Wer während seiner Erwerbstätigkeit nachhaltig privat für das Alter vorgesorgt hat, soll nicht während einer verhältnismäßig kurzen Zeit der Erwerbslosigkeit auf Teile davon zurückgreifen müssen. Lösung: Erhöhung der Freibeträge für Altersvorsorgevermögen in der Grundsicherung für Arbeitsuchende. Um den Beitragssatz zur Arbeitsförderung stabil zu halten, ohne die Bundesagentur für Arbeit mit einem Darlehen zu belasten, welches sie ohne eine erhebliche Beitragserhöhung auf absehbare Zeit nicht zurückzahlen kann, ist das bisher vorgesehene Darlehen an die Bundesagentur für Arbeit im Haushaltsjahr 2010 in einen Zuschuss umzuwandeln." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Gesetz - Gesetzentwurf; Sozialversicherung; Sozialversicherungsrecht; Bundesregierung; Alterssicherung; Arbeitnehmer; Bundesagentur für Arbeit; Darlehen; Arbeitsuchende; Grundsicherung nach SGB II; Freibetrag; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100712p04}, } @Article{Deutscher:2010:BUB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/2092 v 14 06 2010}, Institution={Deutscher Bundestag; Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Beschlussempfehlung und Bericht des Ausschusses f{\"u}r Arbeit und Soziales (11. Ausschuss) a) zu dem Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD (Drucksache 17/880) Das Urteil des Bundesverfassungsgerichtes zur Bemessung der Regels{\"a}tze umsetzen - Die Ursachen von Armut bek{\"a}mpfen b) zu dem Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/ DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 17/675)}, Year= {2010}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100712p08.pdf}, Abstract= {"Durch das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 9. Februar 2010 sind nach Darlegung der Antragsteller Änderungen bei der Festlegung der Regelsätze nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) notwendig geworden. Das Gericht hatte u. a. eine mangelnde Transparenz des Verfahrens sowie die pauschale Ableitung der Regelsätze für Kinder von denen Erwachsener moniert." Der in der Drucksache enthaltene Bericht des Abgeordneten Carsten Linnemann stellt den wesentlichen Inhalt der Vorlagen dar und fasst die Hauptaussagen der öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 17. Mai 2010 zusammen. (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesverfassungsgericht - Rechtsprechung; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzgebung; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosigkeit; Armutsbekämpfung; pauschalierte Regelleistungen; Bedarfsgemeinschaft; Kinder; Arbeitslosengeld II; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100712p08}, } @Article{Deutscher:2010:BUB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/2092 v 14 06 2010}, Institution={Deutscher Bundestag; Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Beschlussempfehlung und Bericht des Ausschusses f{\"u}r Arbeit und Soziales (11. Ausschuss) a) zu dem Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD (Drucksache 17/880) Das Urteil des Bundesverfassungsgerichtes zur Bemessung der Regels{\"a}tze umsetzen - Die Ursachen von Armut bek{\"a}mpfen b) zu dem Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/ DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 17/675)}, Year= {2010}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100712p08.pdf}, Abstract= {"Durch das Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 9. Februar 2010 sind nach Darlegung der Antragsteller Änderungen bei der Festlegung der Regelsätze nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) notwendig geworden. Das Gericht hatte u. a. eine mangelnde Transparenz des Verfahrens sowie die pauschale Ableitung der Regelsätze für Kinder von denen Erwachsener moniert." Der in der Drucksache enthaltene Bericht des Abgeordneten Carsten Linnemann stellt den wesentlichen Inhalt der Vorlagen dar und fasst die Hauptaussagen der öffentlichen Anhörung von Sachverständigen am 17. Mai 2010 zusammen. (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesverfassungsgericht - Rechtsprechung; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzgebung; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosigkeit; Armutsbekämpfung; pauschalierte Regelleistungen; Bedarfsgemeinschaft; Kinder; Arbeitslosengeld II; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100712p08}, } @Article{Deutscher:2010:ZDA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/1137 v 23 03 2010}, Institution={Deutscher Bundestag; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Zu den Arbeitsentw{\"u}rfen bzw. Gesetzentw{\"u}rfen der Bundesregierung "Gesetz der eigenverantwortlichen und kooperativen Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende" und "Gesetz zur Verstetigung der kommunalen Option" : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der SPD (Drucksache 17/712)}, Year= {2010}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100712p09.pdf}, Abstract= {"Für die gesetzliche Regelung der Neuorganisation der Grundsicherung für Arbeitsuchende hat die Bundesministerin für Arbeit und Soziales in Form der Arbeitsentwürfe eines Gesetzes zur Einführung der eigenverantwortlichen und kooperativen Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende und eines Gesetzes zur Verstetigung der kommunalen Option einen Vorschlag unterbreitet, der eine Gestaltung im Rahmen der bestehenden staatlichen Ordnung, also ohne Änderung des Grundgesetzes und ohne Verschiebungen der Finanzierungslasten zwischen Bund, Ländern und Kommunen vorsah. Zu diesen Arbeitsentwürfen wurde die Befassung der Bundesressorts eingeleitet. Die weitaus meisten Fragen zu den Entwürfen könnte die Bundesregierung erst nach Abschluss der Ressortabstimmung umfassend beantworten. Die Abstimmung zu den Arbeitsentwürfen wird derzeit allerdings nicht weiterverfolgt. Vielmehr werden Gespräche geführt, die zum Ziel haben, eine Grundgesetzänderung als Basis für die Neuorganisation der Grundsicherung für Arbeitsuchende vorzuschlagen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesregierung - Gesetzentwurf; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsuchende; Sozialgesetzgebung; Grundgesetz; Sozialleistungen; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; öffentliche Aufgaben; Kommunalverwaltung; Optionsmodell; ARGE; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100712p09}, } @Article{Deutscher:2010:ZDA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/1137 v 23 03 2010}, Institution={Deutscher Bundestag; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Zu den Arbeitsentw{\"u}rfen bzw. Gesetzentw{\"u}rfen der Bundesregierung "Gesetz der eigenverantwortlichen und kooperativen Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende" und "Gesetz zur Verstetigung der kommunalen Option" : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion der SPD (Drucksache 17/712)}, Year= {2010}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100712p09.pdf}, Abstract= {"Für die gesetzliche Regelung der Neuorganisation der Grundsicherung für Arbeitsuchende hat die Bundesministerin für Arbeit und Soziales in Form der Arbeitsentwürfe eines Gesetzes zur Einführung der eigenverantwortlichen und kooperativen Aufgabenwahrnehmung in der Grundsicherung für Arbeitsuchende und eines Gesetzes zur Verstetigung der kommunalen Option einen Vorschlag unterbreitet, der eine Gestaltung im Rahmen der bestehenden staatlichen Ordnung, also ohne Änderung des Grundgesetzes und ohne Verschiebungen der Finanzierungslasten zwischen Bund, Ländern und Kommunen vorsah. Zu diesen Arbeitsentwürfen wurde die Befassung der Bundesressorts eingeleitet. Die weitaus meisten Fragen zu den Entwürfen könnte die Bundesregierung erst nach Abschluss der Ressortabstimmung umfassend beantworten. Die Abstimmung zu den Arbeitsentwürfen wird derzeit allerdings nicht weiterverfolgt. Vielmehr werden Gespräche geführt, die zum Ziel haben, eine Grundgesetzänderung als Basis für die Neuorganisation der Grundsicherung für Arbeitsuchende vorzuschlagen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesregierung - Gesetzentwurf; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsuchende; Sozialgesetzgebung; Grundgesetz; Sozialleistungen; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; öffentliche Aufgaben; Kommunalverwaltung; Optionsmodell; ARGE; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100712p09}, } @Article{Emmerich:2010:RBK, Journal= {Recht der Jugend und des Bildungswesens}, Volume= {58}, Number= {2}, Author= {Marcus Emmerich and Katharina Maag Merki}, Title= {Regionale Bildungsr{\"a}ume - Koordinaten einer neuen Steuerung unter der Bedingung sozialer Disparit{\"a}ten}, Year= {2010}, Pages= {144-145}, ISBN= {ISSN 0034-1312}, Abstract= {"In den letzten Jahren lassen sich Reformbemühungen innerhalb des Bildungswesens beobachten, die unter dem Leitbegriff der Regionalisierung subsumiert werden können und programmatisch darauf ausgerichtet sind, Koordinaten der Organisation und Steuerung von Bildungsprozessen neu zu bestimmen, die den genuinen Rahmen der Steuerungsmöglichkeiten des staatlichen Schulsystems überschreiten. Im Zuge der Regionalisierungsdiskussion gewinnen zudem kommunal-und standortpolitische Interessen an Einfluss und Gemeinden reklamieren zunehmend ihre Bildungsverantwortung auf der Ebene einer 'staatlich-kommunalen Verantwortungsgemeinschaft': Der aktuelle Regionalisierungsdiskurs konturiert sich sowohl in seiner bildungsplanerischen als auch fachwissenschaftlichen Ausprägung entlang der Problematisierung sozial ungleicher Bildungschancen. Allerdings variieren die Interpretationen dieses Sachverhaltes sowie daraus resultierende programmatische Ausrichtungen und deren praktische Umsetzung in Modellversuchen nicht zuletzt infolge der jeweiligen institutionellen, professionsbezogenen sowie wirtschaftlichen Interessenlagen und mithin parteipolitischen und/oder weltanschaulichen Positionierungen. Diese heterogenen Ausgangslagen schulischer, schuladministrativer und nichtschulischer Akteure sollen durch Aushandlung und Kompromissbildung im regionalen Bildungsraum miteinander harmonisiert und auf das Steuerungsziel ,Bildung' orientiert werden. Regionalisierungsprojekte wie 'Selbstständige Schule', 'Regionale Bildungslandschaften'' und 'Lokale Bildungslandschaften'' eruieren dabei die gegenwärtigen Möglichkeitshorizonte einer bildungspolitischen Entwicklung regionaler Räume als Ebene 'Neuer' Steuerung und sie fungieren als Namens- und Stichwortgeber in der Regionalisierungsdiskussion." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungspolitik; Regionalisierung; Bildungschancen; soziale Ausgrenzung; regionale Disparität; Sozialstruktur; Bildungsplanung; Standortwahl; Schulentwicklung; Kommunalpolitik; Bildungssystem; soziale Ungleichheit; regionales Netzwerk; Schule; Schulwesen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1562}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100810502}, } @Article{Guégnard:2010:HED, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {121}, Author= {Christine Guégnard and Sylvie-Anne Mériot}, Title= {Hôtels et dépendances : les femmes de chambre en Europe}, Year= {2010}, Pages= {55-66}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"This article addresses the issue of job quality for housekeepers in various European countries from two points of view, the employers' constraints of labour force management, and the employees' professional career ladders. Vulnerable, low qualified and low valued, often of foreign origin, most housekeepers are prone to being faithful because of their weak employability an the labour market. Actually, they are caught in a spiral of flexibility, low wage, and plural precarity, reinforced by the practices of dependence of the hoteliers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen in Einzelberufen; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; Arbeitsplatzsicherung; Berufssituation; hauswirtschaftliche Berufe; Hotel- und Gaststättenberufe; Lohn; atypische Beschäftigung; Europa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J38; L84}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100809n13}, } @Article{Hicks:2009:CTP, Journal= {Economic and Labour Market Review}, Volume= {3}, Number= {1}, Author= {Stephen Hicks and Sarah Conn and Jenny Johnson}, Title= {Characteristics of those paid below the National Minimum Wage}, Year= {2009}, Pages= {67-73}, ISBN= {ISSN 1751-8334}, Annote= {URL: http://www.statistics.gov.uk/elmr/01_09/downloads/ELMR_Jan09_Hicks.pdf}, Abstract= {"Using the UK Labour Force Survey (LFS), this article looks at the characteristics of employees in jobs paying below the National Minimum Wage (NMW). It shows that it is not possible to accurately estimate from the LFS how many of these may be legitimately paid below the NMW and therefore how many are a result of non-compliance with the law. It considers methodological reasons why some employees may be recorded as being paid below the NMW in the LFS when in reality they are not. It also shows it is important to interpret estimates of low pay from the LFS in light of the methodological limitations of the survey for measuring low pay and also when comparing with estimates available from the Annual Survey of Hours and Earnings." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; Lohnhöhe; Lohnstruktur; Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; ; Großbritannien; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 685}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100721n18}, } @Article{Leontaridi:2005:ALP, Journal= {International journal of economic research}, Volume= {2}, Number= {2}, Author= {Rannia M. Leontaridi and Peter J. Sloane and Richard J. Jones}, Title= {Are low paid jobs of low quality?}, Year= {2005}, Pages= {147-172}, ISBN= {ISSN 0972-9380}, Abstract= {"Increasingly in the European Union low paid employment and job quality have become important policy issues. Recently job satisfaction has been used as a proxy for job quality. This paper uses the British Household Panel Survey (BHPS) from 1991 to 1997 to explore these issues further. First, we define low pay using a two thirds of the median classification and examine the levels of overall job and pay satisfaction for the lower and higher paid groups by gender. Given the importance of comparative income measures in the literature this paper focuses both on the actual level of pay and comparison pay, which is derived from a nationally representative sample in the New Earnings Survey. Second, we use random (and fixed) effects estimators to deal with problems of individual heterogeneity in the sample. Third, we explain changes in job satisfaction by changes in pay and other individual and employment characteristics. The paper has particular relevance to current policy issues. For instance, the finding that low paid workers generally have high levels of job satisfaction casts doubt on the suggestion that low paid jobs are invariably of low quality. Indeed, the results suggest surprisingly that there is no clear evidence that higher paid workers have higher job satisfaction than lower paid workers. This is particularly the case for women, which may be in accord with the compensating differentials theory as opposed to good jobs versus bad jobs view of the labour market. But it also emphasises that pay is not everything. This implication is reinforced when we consider mobility from low to higher paid jobs and vice versa. It is by no means always the case that moving from a lower paid to a higher paid job increases job satisfaction." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigeinkommen; Niedriglohn; Erwerbsarbeit; Beschäftigung; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsplatzqualität; Einkommensstruktur; geschlechtsspezifische Faktoren; Erwerbstätige; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 1997}, Annote= {JEL-Klassifikation: J0: J3; J6; J28}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 689}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r02}, } @Article{Liesner:2010:KIB, Journal= {P{\"a}dagogische Korrespondenz}, Number= {41}, Author= {Andrea Liesner and Anke Wischmann}, Title= {Kinderarmut. {\"U}ber ihre Bedeutung f{\"u}r Bildungsprozesse Heranwachsender und die Grenzen der P{\"a}dagogik}, Year= {2010}, Pages= {46-62}, ISBN= {ISSN 0933-6389}, Abstract= {Die Verfasserinnen setzen sich mit den Fragen auseinander, was Armut für die von ihr Betroffenen bedeutet, was die Pädagogik zur Verbesserung ihrer Situation beitragen kann und welche Herausforderung Armut für eine erziehungswissenschaftliche Forschung bedeutet, die sich für die heterogenen gesellschaftlichen Bedingungen von Bildung und Erziehung interessiert. Die empirische Basis der Untersuchung bildet Kinderarmut in Hamburg, in einer der reichsten Großstädte Deutschlands. Die Verfasserinnen arbeiten die strukturellen Bedingungen von Kinderarmut heraus und fragen nach den Implikationen von Armut für Bildungsprozesse Heranwachsender. Sie illustrieren dies anhand eines Fallbeispiels. Im Folgenden werden Bedingungen und Möglichkeiten pädagogischer Bildungshilfen skizziert. Abschließend werden Forschungsperspektiven gewiesen, die für einen interdisziplinären Zugang zum Thema Kinderarmut hilfreich erscheinen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Armut; Bildung; Adoleszenz; Pädagogik; Großstadt; Erziehung; Erziehungshilfe; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 929}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729502}, } @Article{Promberger:2010:ADL, Journal= {Regards sur l'Economie Allemande}, Number= {96}, Author= {Markus Promberger}, Title= {5 ans de Loi Hartz IV : continuité et ruptures dans les politiques allemandes pour l'emploi et contre la pauvreté}, Year= {2010}, Pages= {5-12}, ISBN= {ISSN 1156-8992; ISSN 1965-0787}, Annote= {URL: http://rea.revues.org/index4077.html}, Abstract= {Die Bundesrepublik Deutschland führte im Januar 2005 ein einheitliches System zur pauschalen Unterstützung von Erwerbslosen ein - dies war das Herzstück der Arbeitsmarktreformen und der Sozialpolitik unter der rot-grünen Regierungskoalition. Eine Kommission, die auf den Namen seines Präsidenten Peter Hartz getauft wurde, welcher als Vorstandsmitglied der Volkswagen AG gegenwärtig in die Missgunst der öffentlichen Meinung gefallen ist, und sich aus Wissenschaftlern, Managern und politisch Verantwortlichen von hohem Rang zusammensetzte, hatte eine Reform des Sozialgesetzbuches II vorbereitet. Nach lebhaften öffentlichen Debatten ist dessen neues Kapitel II nach dem Inkrafttreten nun inzwischen fünf Jahre alt. In technischer Hinsicht vereinheitlicht es die bestehenden administrativen Regelungen durch die Zusammenlegung von Arbeitslosenhilfe und Sozialhilfe. Es leitet jedoch - zumindest in der politischen Rhetorik und im Gesetzestext - eine grundlegende Modifikation der zugrundeliegenden Ansätze und Ziele des Sozialgesetzbuchs ein. (IAB)}, Abstract= {"En janvier 2005, l'Allemagne a introduit un système uniforme de soutien forfaitaire aux personnes nécessiteuses disposant d'une capacité de travail entière - c'est là une pièce maîtresse des réformes du marché de l'emploi et de la politique sociale menées par la coalition fédérale SPD/Verts alors au gouvernement. Une Commission baptisée du nom de son président, Peter Hartz, un dirigeant de Volkswagen aujourd'hui tombé en disgrâce dans l'espace public, et composée de scientifiques, managers et responsables politiques de haut rang, avait préparé la réforme du code social allemand (Sozialgesetzbuch, SGB). Après de houleux débats publics, son nouveau Chapitre II (SGB II) est alors entré en vigueur voici cinq ans. Techniquement, il uniformise en les soumettant au même régime administratif les deux systèmes d'assistance précédemment distincts qu'étaient l'aide aux chômeurs en fin de droits (Arbeitslosenhilfe) et l'aide sociale (Sozialhilfe). Or ce faisant, il introduit, tout au moins dans la rhétorique politique comme dans le texte de la loi, une modification profonde des approches et objectifs sous-jacents du Code social." (resume d'auteur, IAB-Doku) ((fr))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosengeld II; soziale Sicherheit; Hartz-Reform; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; Sozialgesetzbuch II; Arbeitslosenhilfe; Sozialhilfe; pauschalierte Regelleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: X 604}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100615315}, } @Article{Spellbrink:2010:RDN, Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Sozialrecht}, Volume= {19}, Number= {7}, Author= {Wolfgang Spellbrink}, Title= {Rettung des Normalarbeitsverh{\"a}ltnisses durch Abschied von der geringf{\"u}gigen Besch{\"a}ftigung?}, Year= {2010}, Pages= {353-357}, ISBN= {ISSN 0941-7915}, Abstract= {"Vom 21. bis 24. 9. 2010 findet in Berlin der 68. Deutsche Juristentag statt. Die Kommission Arbeits- und Sozialrecht wird dort unter Leitung von Prof. Thüsing, Bonn und Prof. Udsching, Osnabrück darüber diskutieren, welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen sich im Hinblick auf die Zunahme neuer Beschäftigungsformen und die wachsende Diskontinuität von Erwerbsbiographien empfehlen. Hierzu liegt unter dem Titel 'Abschied vom Normalarbeitsverhältnis?' das Gutachten von Prof. Waltermann, Bonn vor. Der vorliegende Beitrag greift aus dem Gutachten Waltermann die wichtigste sozialrechtliche Forderung, nämlich die Abschaffung der 'Abgabenprivilegierung' der geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse auf und diskutiert die Implikationen des Waltermannschen Vorschlags." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Normalarbeitsverhältnis; geringfügige Beschäftigung; Sozialversicherung; Versicherungsbeitrag; Sozialgesetzbuch II; Leitbild; Arbeitsrecht; Sozialrecht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720n01}, } @Article{Weber:2010:GPP, Journal= {Recht der Jugend und des Bildungswesens}, Volume= {58}, Number= {2}, Author= {Michaela Weber}, Title= {Generation Praktikum - Prek{\"a}re Besch{\"a}ftigung oder medialer Mythos?}, Year= {2010}, Pages= {230-238}, ISBN= {ISSN 0034-1312}, Abstract= {"Thema des Beitrags sind freiwillige Praktika von Hochschulabsolventen, das heißt solche Praktika, die nach Abschluss des Studiums absolviert werden. Davon sind solche Praktika zu unterscheiden, die curricular vorgeschriebener Bestandteil der Hochschulausbildung sind und die daher auch nicht dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) unterliegen.' Gerade in diesen Tagen gewinnt das Thema angesichts der Wirtschaftskrise für die Zielgruppe der Hochschulabsolventen nochmals an Brisanz: Die Arbeitslosigkeit bei unter 25-Jährigen sei um ein Viertel angestiegen, so die Wirtschaftswoche Ende Juni 2009. 'Sie klammern sich an den Hoffnungsschimmer Praktikum: Jeder Fünfte hat bereits fünf oder mehr Praktika absolviert.' Doch handelt es sich bei der so genannten Generation Praktikum tatsächlich um ein Massenphänomen im Sinne prekärer Beschäftigungsverhältnisse oder möglicherweise vor allem um einen medialen Hype, der an der Realität vorbeigeht?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Praktikum; Gesetzgebung; Arbeitsrecht; Berufsbildungsgesetz; Arbeitsverhältnis; Rechtsstatus; Tätigkeitsmerkmale; Lohnhöhe; Arbeitsvertrag; Berufspraktikum; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1562}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100810506}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Acemoglu:2010:STA, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Daron Acemoglu and David Autor}, Title= {Skills, tasks and technologies: Implications for employment and earnings}, Year= {2010}, Pages= {154}, Address= {Cambridge, MA}, Series= {NBER working paper}, Number= {16082}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w16082}, Abstract= {"A central organizing framework of the voluminous recent literature studying changes in the returns to skills and the evolution of earnings inequality is what we refer to as the canonical model, which elegantly and powerfully operationalizes the supply and demand for skills by assuming two distinct skill groups that perform two different and imperfectly substitutable tasks or produce two imperfectly substitutable goods. Technology is assumed to take a factor-augmenting form, which, by complementing either high or low skill workers, can generate skill biased demand shifts. In this paper, we argue that despite its notable successes, the canonical model is largely silent on a number of central empirical developments of the last three decades, including: (1) significant declines in real wages of low skill workers, particularly low skill males; (2) non-monotone changes in wages at different parts of the earnings distribution during different decades; (3) broad-based increases in employment in high skill and low skill occupations relative to middle skilled occupations (i.e., job 'polarization'); (4) rapid diffusion of new technologies that directly substitute capital for labor in tasks previously performed by moderately-skilled workers; and (5) expanding offshoring opportunities, enabled by technology, which allow foreign labor to substitute for domestic workers in specific tasks. Motivated by these patterns, we argue that it is valuable to consider a richer framework for analyzing how recent changes in the earnings and employment distribution in the United States and other advanced economies are shaped by the interactions among worker skills, job tasks, evolving technologies, and shifting trading opportunities. We propose a tractable task-based model in which the assignment of skills to tasks is endogenous and technical change may involve the substitution of machines for certain tasks previously performed by labor. We further consider how the evolution of technology in this task-based setting may be endogenized. We show how such a framework can be used to interpret several central recent trends, and we also suggest further directions for empirical exploration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation; Qualifikationsniveau; Beschäftigung; Arbeitsmarkt; Einkommen; Einkommenshöhe; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Arbeitsanforderungen; technischer Wandel; Einkommensverteilung; Lohn; Lohnstruktur; USA; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J20; J23; J24; J30; O31; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100702r14}, } @Book{Aldashev:2010:STP, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Alisher Aldashev and Stephan L. Thomsen and Thomas Walterz}, Title= {Short-term training programs for immigrants : do effects differ from natives and why?}, Year= {2010}, Pages= {56}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW Discussion Paper}, Number= {10-021}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100506r18.pdf}, Abstract= {"Der Anteil von Immigranten in Systemen der sozialen Sicherung ist in vielen Ländern der OECD stark überproportional. In Deutschland hatten im Jahr 2006 mehr als 34% aller erwerbsfähigen Hilfebedürftigen einen Migrationshintergrund, wohingegen der Anteil in der gesamten Bevölkerung lediglich 19.5% betrug. Trotz dieser starken Betroffenheit von Hilfebedürftigkeit ist bisher wenig über die Wirkung von arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen auf die Arbeitsmarktchancen der Immigranten bekannt. Diese Studie untersucht die Beschäftigungswirkungen von kurzen außerbetrieblichen Trainingsmaßnahmen für Personen mit Migrationshintergrund, die ein zentrales Element der arbeitsmarktpolitischen Aktivierung in Deutschland sind. Gibt es Unterschiede in der Wirksamkeit von Trainingsmaßnahmen zwischen Immigranten und Einheimischen? Worauf sind potentielle Unterschiede zurückzuführen? Haben sie ihre Ursache in beobachtbaren Unterschieden der soziodemographischen Charakteristika beider Gruppen oder sind sie in unbeobachtbaren Unterschieden begründet, die durch den Migrationshintergrund an sich bedingt sind? Um diese Fragen zu beantworten, verwenden wir Geschäftsdaten der Bundesagentur für Arbeit mit umfangreichen Informationen zu jeweils 80,000 Immigranten und Deutschen ohne Migrationshintergrund, die im Jahr 2006 in den Rechtskreis des SGB II zugegangen sind. Wir unterscheiden vier verschiedene Trainingsmaßnahmen: Eignungsfeststellungen, Bewerbungstrainings, Vermittlung von Kenntnissen und Maßnahmekombinationen. Die Wirkungen der Maßnahmen für Deutsche ohne Migrationshintergrund bilden den Referenzmaßstab. Zur Berechnung der Maßnahmeeffekte verwenden wir einen dynamischen Propensity Score-Matching-Ansatz. Zur Beantwortung der Frage, ob Unterschiede in den Maßnahmeeffekten zwischen Personen mit und ohne Migrationshintergrund auf eine unterschiedliche soziodemographische Zusammensetzung beider Gruppen zurückzuführen sind oder auf dem Migrationshintergrund an sich beruhen, schlagen wir eine Dekomposition der Effekte vor. Die empirischen Ergebnisse zeigen eine erhebliche Heterogenität in den Wirkungen der Trainingsmaßnahmen. Bei den Eignungsfeststellungsmaßnahmen beobachten wir im Durchschnitt positive Beschäftigungseffekte. Während bei den Frauen ohne Migrationshintergrund die Effekte stärker ausgeprägt sind als für Immigrantinnen, ergibt sich für Männer kein eindeutiges Bild. Hier variiert die relative Stärke der Effekte je nach dem Zeitpunkt des Maßnahmeeinsatzes. Die Unterschiede der Maßnahmeeffekte zwischen Personen mit und ohne Migrationshintergrund lassen sich vor allem auf Unterschiede in beobachtbaren Merkmalen beider Gruppen zurückführen. Kontrolliert man für alle diese Merkmale zeigt sich sogar, dass Immigranten und Immigrantinnen stärker von den Eignungsfeststellungen profitieren als einheimische erwerbsfähige Hilfebedürftige. Bewerbungstrainings sind bei Männern unabhängig vom Migrationshintergrund ohne signifikante Wirkung. Frauen ohne Migrationshintergrund profitieren von dieser Form des Trainings, wohingegen die Beschäftigungschancen von Immigrantinnen negativ beeinflusst werden. Dieser große Wirkungsunterschied ist nicht auf beobachtbare Unterschiede zwischen den beiden ethnischen Gruppen zurückzuführen, sondern entsteht durch den Migrationshintergrund an sich. Kontrolliert man für alle beobachtbaren Merkmale haben Immigrantinnen einen um 15 Prozentpunkte niedrigeren Eingliederungserfolg als deutsche Teilnehmerinnen. Auch wenn sich dieser substantielle Unterschied über die Zeit abschwächt und etwa 9 Monate nach Maßnahmebeginn verschwindet, macht er deutlich, dass Bewerbungstrainings anders als intendiert die Beschäftigungschancen von Immigrantinnen verschlechtern anstatt verbessern. Im Gegensatz zu den Bewerbungstrainings zeigt sich für die Vermittlung von Kenntnissen, dass Immigrantinnen von diesen Maßnahmen besonders profitieren. Ein Jahr nach Maßnahmebeginn ist der Maßnahmeeffekt für Frauen mit Migrationshintergrund um 14 Prozentpunkte höher als für Frauen, die in allen Merkmalen identisch sind, aber keinen Migrationshintergrund aufweisen. Bei den Männern zeigen sich keine signifikanten Unterschiede in der Maßnahmewirkung zwischen Immigranten und Deutschen ohne Migrationshintergrund. Bei den Maßnahmekombinationen lässt sich für keine der betrachteten Personengruppen eine signifikante Wirkung erkennen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"We evaluate the effects of different short-term training programs on the employment chances of immigrant and native welfare recipients in Germany. In particular, we investigate whether program effects differ between both groups and what might cause these potential differences. In a first step, we evaluate program effects separately for immigrants and natives using propensity score matching estimators. To explain potential differences in effects between the groups, we suggest and apply a decomposition method based on the matching procedure that allows identification of differences due to observable characteristics and differences related to an immigrant fixed effect in a second step." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Migranten; Einwanderer; berufliche Integration; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktchancen; Trainingsmaßnahme - Auswirkungen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Inländer; Erwerbsbevölkerung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; C14; J61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100506r18}, } @Book{Biewen:2010:URI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Martin Biewen and Andos Juhasz}, Title= {Understanding rising income inequality in Germany}, Year= {2010}, Pages= {44}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5062}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r16.pdf}, Abstract= {"We examine the causes for rising income inequality in Europe's most populous economy. From 2000 to 2006, Germany experienced an unprecedented rise in net equivalized income inequality and poverty. At the same time, unemployment rose to record levels and there was evidence for a widening distribution of labour market returns, as well as that of other market incomes. Other factors that possibly contributed to the rise in income inequality were changes in the tax system, changes in the household structure (in particular the rising share of single parent households), and changes in other socio-economic characteristics (e.g. age or education). We address the question of which factors were the main drivers of the observed inequality increase. Our results suggest that most of the increase can be explained by both changes in employment outcomes and in market returns, and, to a similar extent, by changes in the tax system. Changes in household structures and other household characteristics seem to have played a much smaller role. Put into an international perspective, our results suggest that rising income inequality in non-Anglo-Saxon countries is the likely result of both increasing inequality in market returns and increasing inequality in employment outcomes, as well as of idiosyncratic changes such as tax reforms." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensunterschied - Ursache; soziale Ungleichheit; Armut; Einkommensverteilung; Einkommensteuer; Arbeitslosigkeit; Lohnunterschied; Sozioökonomisches Panel; verfügbares Einkommen; Einkommenshöhe; private Haushalte; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; C14; I30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r16}, } @Book{Biorn:2010:RIA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Erik Biorn and Simen Gaure and Simen Markussen and Knut Roed}, Title= {The rise in absenteeism : disentangling the impacts of cohort, age and time}, Year= {2010}, Pages= {34}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5091}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r24.pdf}, Abstract= {"We examine the remarkable rise in absenteeism among Norwegian employees since the early 1990's, with particular emphasis on disentangling the roles of cohort, age, and time. Based on a fixed effects model, we show that individual age-adjusted absence propensities have risen even more than aggregate absence rates from 1993 to 2005, debunking the popular hypothesis that the rise in absenteeism resulted from the inclusion of new cohorts - with weaker work-norms - into the workforce. We also reject the idea that the rise in absenteeism resulted from more successful integration of workers with poor health; on the contrary, a massive rise in disability rolls during the 1990's suggest that poor-health workers have left the labor market in unprecedented numbers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Krankenstand; Fehlzeiten - Determinanten; altersspezifische Faktoren; Arbeitsmotivation; Krankheit; Gesundheitszustand; Krankengeld; geschlechtsspezifische Faktoren; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; C25; I38; J22}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r24}, } @Book{Birkel:2004:ZLE, Institution={Institut f{\"u}r Soziologie, Halle (Hrsg.)}, Author= {Christoph Birkel}, Title= {Zur langfristigen Entwicklung von Einkommensgleichheit, Armut und Umverteilungseffizienz in Westdeutschland, dem Vereinigten K{\"o}nigreich und Schweden}, Year= {2004}, Pages= {83}, Address= {Halle}, Series= {Der Hallesche Graureiher}, Number= {2004-06}, ISBN= {ISSN 0945-7011}, Annote= {URL: http://www.soziologie.uni-halle.de/publikationen/pdf/0406.pdf}, Abstract= {"Das Arbeitspapier stellt den Versuch einer Bestandsaufnahme im Hinblick auf die Entwicklung der Einkommensungleichheit und der Umverteilungswirkung von Steuern und Sozialleistungen in Westdeutschland, Schweden und dem Vereinigten Königreich dar. Es dokumentiert gleichzeitig in exemplarischer Weise das Ausmaß der Probleme, die bei der Sammlung von validen Daten zu theoretisch relevanten Strukturindikatoren entstehen, sobald die entsprechenden Zeitreihen für eine längere Periode und/oder mehrere Länder zusammengestellt werden sollen. Deshalb werden methodische Probleme relativ ausführlich behandelt. Wie das gesamte Forschungsprojekt beschränkt sich die Darstellung der Entwicklung in Deutschland auf die alten Bundesländer, da die problematische Datenlage für die Jahre vor 1990 und die spezifische Übergangssituation in Ostdeutschland eine Einbeziehung der neuen Länder nicht angeraten erscheinen lassen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensunterschied - internationaler Vergleich; Einkommensentwicklung; Einkommensstruktur; Einkommensverteilung - historische Entwicklung; Ungleichheit; Armut; Umverteilung; Steuern; Sozialleistungen; Verteilungseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Großbritannien; Schweden; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1949; E 2002;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100716r13}, } @Book{Croix:2010:DBD, Institution={Centre for Research and Analysis of Migration, London (Hrsg.)}, Author= {David de la Croix and Frederic Docquier}, Title= {Do brain drain and poverty result from coordination failures?}, Year= {2010}, Pages= {32}, Address= {London}, Series= {CReAM discussion paper}, Number= {09/10}, Annote= {URL: http://www.econ.ucl.ac.uk/cream/pages/CDP/CDP_09_10.pdf}, Abstract= {"We explore the complementarities between high-skill emigration and poverty in developing countries. We build a model endogenizing human-capital accumulation, high-skill migration and productivity. Two countries sharing the same characteristics may end up either in a 'low poverty/low brain drain' path or in a 'high poverty/high brain drain' path. After identifying country-specific parameters, we find that, for a majority of countries, the observed equilibrium has higher income than the other possible one. In 22 developing countries (including 20 small states with less than 2 million inhabitants), poverty and high brain drain are worsened by a coordination failure. For 25 other countries, a radical worsening of economic performances is feasible. These results are fairly robust to identification assumptions and the inclusion of a brain- gain mechanism." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: brain drain; Humankapital; Wissenstransfer; Arbeitskräftemobilität; Armut; Hochqualifizierte; Arbeitsmigration; Produktivität; Kapitalakkumulation; Auswanderung; Arbeitsmarktentwicklung; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; O11; O15; C62}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100707r04}, } @Book{Davoine:2010:FAJ, Institution={Universit{\"a}t St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung (Hrsg.)}, Author= {Thomas Davoine and Christian Keuschnigg}, Title= {Flexicurity and job reallocation}, Year= {2010}, Pages= {46}, Address= {St. Gallen}, Series= {Universit{\"a}t St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung. Discussion paper}, Number= {2010-11}, Annote= {URL: http://www.vwa.unisg.ch/RePEc/usg/dp2010/DP-1011-Ke.pdf}, Abstract= {"This paper develops a general equilibrium model with safe and risky jobs where unemployment is concentrated in a highly productive but volatile sector. Frictional unemployment arises in the process of job creation, firing and retraining for alternative employment. The paper derives an optimal welfare policy which combines the design of the tax schedule with three pillars of the 'flexicurity' model. The optimal policy is characterized by (i) a progressive wage tax schedule; (ii) a wage subsidy to re-employed workers; (iii) unemployment insurance benefits; (iv) job protection to contain firing; and (v) active labor market policy to facilitate labor reallocation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräfte; Allokation; Flexicurity; Arbeitsmarkt; Sozialpolitik; soziale Sicherheit; Arbeitnehmer; Einkommen; Lohn; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; friktionelle Arbeitslosigkeit; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; J32; H30}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r18}, } @Book{Eichhorst:2010:WWD, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Paul Marx}, Title= {Whatever works: Dualisation and the service economy in Bismarckian welfare states}, Year= {2010}, Pages= {23}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5035}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100709r06.pdf}, Abstract= {"The paper compares employment structures in five Continental welfare states. These countries feature broad similarities in their reliance on a more dualised model of labour market flexibility, particularly in service occupations with low skill requirements. However, a closer look also reveals considerable differences between national patterns of standard and non-standard work. In Germany (and to a lesser extent Austria), marginal part-time provides a fertile ground for low-paid service jobs, as non-wage labour costs are minimised. In France, fixed-term contracts are a flexible and also cheaper alternative to permanent contracts, especially for younger workers. Dutch service sector employers follow an eclectic approach, as can be seen from high shares of self-employed and part-timers, as well as temporary workers. Finally, Belgium has large proportions of very low-skilled, own-account selfemployed and involuntary fixed-term contracts. On the basis of these results, we identify four transformative pathways towards a more inclusive or flexible labour market: growing wage dispersion, defection from both permanent full-time employment as well as from dependent employment, and government-sponsored labour cost reductions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Dienstleistungen; Ökonomie; Dienstleistungsbereich; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Beschäftigung; Beschäftigtenstruktur; dualer Arbeitsmarkt; Beschäftigungsform; Bundesrepublik Deutschland; Österreich; Frankreich; Niederlande; Belgien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J38; J41; J21; J58}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100709r06}, } @Book{European:2010:RQQ, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.); Europ{\"a}isches Zentrum f{\"u}r die F{\"o}rderung der Berufsbildung (Hrsg.)}, Title= {Die richtige Qualifikation? Qualifikationsungleichgewichte in Europa}, Year= {2010}, Pages= {4}, Series= {CEDEFOP Kurzbericht}, ISBN= {ISSN 1831-242X}, Annote= {URL: http://www.cedefop.europa.eu/download-manager.aspx?id=16088&lang=en&type=publication}, Annote= {URL: http://www.cedefop.europa.eu/download-manager.aspx?id=16087&lang=en&type=publication}, Abstract= {"Für Europa besteht die Herausforderung nicht darin, einfach nur das Kompetenzniveau anzuheben, es geht auch darum, die Kompetenzen auf die Arbeitsplätze abzustimmen. Es wird geschätzt, dass im Jahr 2020 31,5 % aller Arbeitsplätze einen Abschluss auf Hochschulniveau erfordern und dass ungefähr 34 % der Arbeitskräfte einen solchen Abschluss besitzen werden. Etwa 50 % der Arbeitsplätze werden mittlere Qualifikationen erfordern und ungefähr 48 % der Arbeitskräfte werden über solche Qualifikationen verfügen. Ungefähr 18 % der Arbeitskräfte werden keine oder niedrige Abschlüsse haben und 18,5 % der Arbeitsstellen werden keine oder nur niedrige Qualifikationen erfordern. Obwohl die prognostizierten Kompetenzniveaus im Großen und Ganzen der künftigen Nachfrage entsprechen, wird es auf dem europäischen Arbeitsmarkt 2020 höchstwahrscheinlich einen Überschuss an bestimmten Kompetenzen und einen Mangel an anderen geben." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation; Arbeitnehmer; Ungleichheit; Qualifikationsniveau; Arbeitskräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktprognose; Kompetenzniveau; Europa; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100714p02}, } @Book{Fleury:2006:WWI, Institution={Canada, Department of Human Resources and Social Development (Hrsg.)}, Author= {Dominique Fleury and Myriam Fortin}, Title= {When working is not enough to escape poverty : an analysis of Canada's working poor}, Year= {2006}, Pages= {174}, Address= {Ottawa}, Series= {Canada, Department of Human Resources and Social Development. Working paper}, ISBN= {ISBN 0-662-43678-4}, Annote= {URL: http://www.hrsdc.gc.ca/eng/cs/sp/sdc/pkrf/publications/research/SP-630-06-06/SP-630-06-06E.pdf}, Abstract= {"There is a tacit agreement among Canadians that individuals who work hard should be able to provide a decent living for themselves and their families. However, for many Canadians, having a worker in the family is not a ticket out of poverty. This situation is not new in Canada. In the 1960s, research showed that a significant proportion of low-income families included at least one worker. While the United States has been monitoring the working poor for almost 15 years and European countries started to do so lately, relatively little is known about this group in Canada. There is no generally accepted definition of working poverty and the few researchers that have looked into this issue have provided descriptive profiles of working poor Canadians using various definitions. This study first discusses the pros and cons of the various definitions that have been used to investigate the phenomenon of working poverty in Canada, and argues for the use of a new definition. In this study, working poor individuals are defined as individuals aged 18 to 64 who have worked for pay a minimum of 910 hours in the reference year, who are not full-time students, and have a low family income according to the Market Basket Measure of low income. The study then uses data from Statistics Canada's Survey of Labour and Income Dynamics to identify working poor Canadians and to shed light on many questions that relate to this population. In addition to providing a detailed descriptive profile of working poor Canadians, the study identifies the main determinants of low income for workers, and looks at the dynamics of work and low income for the working poor." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsarbeit; Erwerbsbeteiligung; Niedrigeinkommen; Haushaltseinkommen; Armut; soziale Situation; Erwerbstätige; Existenzminimum; Lebensstandard; Erwerbslose; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Kanada; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r22}, } @Book{Frijters:2008:IOA, Author= {Paul Frijters and Ingo Geishecker}, Title= {International outsourcing and job loss fears : an econometric analysis of individual perceptions}, Year= {2008}, Pages= {26}, Address= {Warschau}, Annote= {URL: http://www.etsg.org/ETSG2008/Papers/Geishecker.pdf}, Abstract= {"The paper is concerned with the effect of international outsourcing on job loss fears. We combine industry-level outsourcing measures with micro-level data from a large German household panel survey and estimate ordinal fixed-effects models to account for individual unobserved heterogeneity and the ordinal nature of reported job loss fears. Aggregate outsourcing is not found to substantially or significantly affect job loss fears, but outsourcing to low-wage countries does significantly raise job loss fears whilst outsourcing to high-wage countries significantly lowers job loss fears." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: outsourcing; Ausland; Betriebsverlagerung; Arbeitsplatzverlust; Erwerbslosigkeit; Angst; Arbeitnehmer; Wahrnehmung; Individuum; Industriebetrieb; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F16; I31; J6}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100702r03}, } @Book{Froelich:2010:CMA, Institution={Universit{\"a}t St. Gallen, Volkswirtschaftliche Abteilung (Hrsg.)}, Author= {Markus Fr{\"o}lich and Michael Lechner}, Title= {Combining matching and nonparametric IV estimation : theory and an application to the evaluation of active labour market policies}, Year= {2010}, Pages= {43}, Address= {St. Gallen}, Series= {Universit{\"a}t St. Gallen Volkswirtschaftliche Abteilung. Discussion paper}, Number= {2010-21}, Annote= {URL: http://www.vwa.unisg.ch/RePEc/usg/dp2010/DP-1021-Le.pdf}, Abstract= {"In this paper, we show how instrumental variable and matching estimators can be combined in order to identify a broader array of treatment effects. Instrumental variable estimators are known to estimate effects only for the compliers, which often represent only a small subset of the entire population. By combining IV with matching, we can estimate also the treatment effects for the always- and never-takers. In our application to the active labour market programmes in Switzerland, we find large positive employment effects for at least 8 years after treatment for the compliers. On the other hand, the effects for the always- and never-participants are small. In addition, when examining the potential outcomes separately, we find that the compliers have the worst employment outcomes without treatment. Hence, the assignment policy of the caseworkers was inefficient in that the always-participants were neither those with the highest treatment effect nor those with the largest need for assistance." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarkttheorie; Schätzung; Forschungsmethode; Forschungsansatz; Wirkungsforschung; Schweiz; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; C2; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r19}, } @Book{HaByung-jin:2010:YEI, Institution={International Institute for Labour Studies, Geneve (Hrsg.)}, Author= {Byung-jin Ha and Caroline McInerney and Steven Tobin and Raymond Torres}, Title= {Youth employment in crisis}, Year= {2010}, Pages= {38}, Address= {Geneva}, Series= {International Institute for Labour Studies. Discussion paper}, Number= {201}, ISBN= {ISBN 978-92-9014-943-9}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/download/dp201.pdf}, Abstract= {"Young people have been disproportionately affected by the global crisis that erupted in the autumn of 2008. These trends have exacerbated earlier challenges and there is concern that the situation of youth will become unsustainable in some countries, representing a threat to social cohesion. The paper shows that all is not lost regarding youth unemployment. Some countries have done better than others in reducing the effects of the crisis on youth employment, which is partly due to relatively favourable initial conditions but partly also to the adoption of effective policies. The shift to fiscal consolidation in a growing number of countries is reducing the scope for pursuing these effective policies. Such a cost-cutting approach would improve fiscal balances in the short term, but at the risk of perpetuating poor employment outcomes for youth in the longer term. The paper thus provides a timely reminder of the need for carefully designed fiscal strategies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Beschäftigungseffekte; Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbekämpfung - internationaler Vergleich; arbeitslose Jugendliche; Beschäftigungspolitik; junge Erwachsene; Jugendliche; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeitsdauer; Langzeitarbeitslosigkeit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; ILO; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r05}, } @Book{Ikenaga:2010:LAA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Toshie Ikenaga and Daiji Kawaguchi}, Title= {Labor-market attachment and training participation}, Year= {2010}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5081}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r20.pdf}, Abstract= {"This paper examines how expected attachment to the labor market and expected tenure at a specific firm affect training participation. The results, based on cross-sectional data from Japan, indicate that expected attachment to the labor market affects participation in both employer- and worker-initiated training, while expected tenure at a specific firm mainly explains participation in employer-initiated training. These two attachment indices explain almost half of the gender gap in training participation. Employers in a less competitive labor market are more likely to offer employer-initiated training to their workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildungsbeteiligung - Determinanten; Berufsaussichten; betriebliche Weiterbildung; Beschäftigungsdauer; geschlechtsspezifische Faktoren; Weiterbildungsangebot; Weiterbildungsbereitschaft; atypische Beschäftigung; unbefristeter Arbeitsvertrag; on-the-job training; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J16; J24; J61; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r20}, } @Book{Kahn:2010:LMP, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Lawrence M. Kahn}, Title= {Labor market policy : a comparative view on the costs and benefits of labor market flexibility}, Year= {2010}, Pages= {36}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5100}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r29.pdf}, Abstract= {"I review theories and evidence on wage-setting institutions and labor market policies in an international comparative context. These include collective bargaining, minimum wages, employment protection laws, unemployment insurance (UI), mandated parental leave, and active labor market policies (ALMPs). Since it is unlikely that an unregulated private sector would provide the income insurance these institutions do, these policies may enhance economic efficiency. However, to the extent that unemployment or resource misallocation results from such measures, these efficiency gains may be offset. Overall, Scandinavia and Central Europe follow distinctively more interventionist policies than the English speaking countries in the Northern Hemisphere. Possible explanations for such differences include vulnerability to external market forces and ethnic homogeneity. I then review evidence on the impacts of these policies and institutions. While the interventionist model appears to cause lower levels of wage inequality and high levels of job security to incumbent workers, it also in some cases leads to the relegation of new entrants (disproportionately women, youth and immigrants) as well as the less skilled to temporary jobs or unemployment. Making labor markets more flexible could bring these groups into the regular labor market to a greater extent, at the expense of higher levels of economic insecurity for incumbents and higher levels of wage inequality. The Danish model of loosening employment protections while providing relatively generous UI benefits with strict job search requirements holds out the possibility of reducing barriers for new entrants and the less skilled while maintaining some level of income insurance." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt - Flexibilität; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Kosten; Beschäftigungspolitik; Tarifverhandlungen; Mindestlohn; Arbeitslosenversicherung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Elternzeit; OECD|10|; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r29}, } @Book{Klaauw:2010:CAS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Bas van der Klaauw and Jan C. van Ours}, Title= {Carrot and stick: How reemployment bonuses and benefit sanctions affect job finding rates}, Year= {2010}, Pages= {31}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5055}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100715r14.pdf}, Abstract= {"To increase their transition from welfare to work, benefit recipients in the municipality of Rotterdam were exposed to various financial incentives, including both carrots to sticks. Once their benefit spell exceeded one year, welfare recipients were entitled to a reemployment bonus if they found a job that lasted at least six months. However, they could also be punished for noncompliance with eligibility requirements and face a sanction, i.e. a temporary reducing of their benefits. In this paper we investigate how benefit sanctions and reemployment bonuses affect job finding rates of welfare recipients. We find that benefit sanctions were effective in bringing unemployed from welfare to work more quickly while reemployment bonuses were not." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbslose; Arbeitsuche; Arbeitsuchende; Arbeitslosigkeit; Sozialleistungen; Sanktion; Sozialhilfe; berufliche Integration; Anreizsystem; Beschäftigungsförderung; Niederlande; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; C21; C41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r14}, } @Book{Moog:2010:ESD, Institution={Forschungszentrum Generationenvertr{\"a}ge, Freiburg (Hrsg.)}, Author= {Stefan Moog and Christoph M{\"u}ller and Bernd Raffelh{\"u}schen}, Title= {Ehrbare Staaten? Die deutsche Generationenbilanz im internationalen Vergleich : wie gut ist Deutschland auf die demografische Herausforderung vorbreitet?}, Year= {2010}, Pages= {29}, Address= {Freiburg}, Series= {Forschungszentrum Generationenvertr{\"a}ge. Diskussionsbeitr{\"a}ge}, Number= {44}, Annote= {URL: http://www.vwl.uni-freiburg.de/fakultaet/fiwiI/publikationen/258.pdf}, Abstract= {"Ein fiskalischer Vergleich entwickelter Staaten geschieht häufig über jährliche Indikatoren wie etwa den Maastricht-Kriterien Defizit- und Schuldenquote. Um jedoch die Tragfähigkeit einer jeweiligen Fiskalpolitik einschätzen zu können, bedarf es der Erweiterung der Perspektive um langfristige implizite Verpflichtungen, welche hauptsächlich in Sozialversicherungssystemen begründet sind. Die vorliegende Arbeit untersucht mit Hilfe von Generationenbilanzen die fiskalische Nachhaltigkeit von acht Staaten (Deutschland, Frankreich, Großbritannien, Norwegen, Österreich, Schweiz, Spanien und die Vereinigten Staaten). Neben einem internationalen Nachhaltigkeitsranking findet sich in dieser Studie auch eine exemplarische Analyse und Bewertung dessen, was in den betrachteten Ländern im Bereich der Alterssicherung auf den Weg gebracht wurde. Dabei zeigt sich, dass der in Deutschland gewählte Weg einer Kombination aus Nachhaltigkeitsfaktor, staatlich geförderter privater Altersvorsorge (Riester-Rente) und Rente mit 67 die Belastungen im internationalen Vergleich ausgewogen verteilt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Bevölkerungsentwicklung; Generationenvertrag; Wohlfahrtsstaat; Alterssicherung; Sozialversicherung; nachhaltige Entwicklung; Finanzpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Großbritannien; Norwegen; Österreich; Schweiz; Spanien; USA; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720r04}, } @Book{Mouriki:2009:FAS, Institution={Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.)}, Author= {Aliki Mouriki}, Title= {Flexibility and security: An asymmetrical relationship? : the uncertain relevance of flexicurity policies for segmented labour markets and residual welfare regimes}, Year= {2009}, Pages= {126}, Address= {Amsterdam}, Series= {AIAS working paper}, Number= {09/74}, Annote= {URL: http://www.uva-aias.net/cpages/download_publication_document/1288}, Abstract= {"Special attention in this paper is devoted to the question whether flexicurity policies can be successfully promoted in a national context characterised by segmented labour markets and widespread atypical and often unregulated employment, sub-protective welfare systems, a weak social consultation tradition, and the defensive responses of business to the challenges of globalisation. To this end, a considerable part of the work compares the experience of adopting flexibility and security measures in 4 EU countries (chosen on the basis of their distinct employment and welfare regimes and their vastly different degree of endorsement of flexicurity policies in their national policy agendas): 2 success stories - Denmark and the Netherlands - on one hand, and 2 reluctant supporters - Spain and Greece - on the other. The purpose of this comparative approach is to highlight the importance of institutional factors, as well as the (often under-estimated) key role of social attitudes and norms, in determining the direction and outcome of particular welfare and labour market initiatives. The first 5 sections of this work provide an overview of the main components of the flexicurity policy agenda, as spelled out in detail by the EU documents and as implemented on the terrain in the two success stories, Denmark and the Netherlands. Sections 6, 7 and 8 attempt a comparative analysis of the impact of the national context (economic, social, institutional and cultural) on the outcome of the flexicurity agenda in the 4 countries under consideration. Finally, section 9 discusses the main findings of the report and questions the relevance of the flexicurity agenda in times of growing uncertainty and global economic crisis." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity - Alternative; Arbeitsmarktpolitik; Wettbewerbsfähigkeit; Arbeitsplatzsicherheit; Flexicurity - Erfolgskontrolle; Politikumsetzung - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; kulturelle Faktoren; Arbeitsmarktsegmentation; atypische Beschäftigung; soziale Normen; Sozialpolitik; ökonomische Faktoren; EU-Politik; Kündigungsschutz; Dänemark; Niederlande; Spanien; Griechenland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100812r05}, } @Book{Romeu:2010:CEO, Institution={Deutsches Zentrum f{\"u}r Altersfragen (Hrsg.)}, Author= {Laura Romeu Gordo and Joachim Wolff}, Title= {Creating employment or keeping them busy? : An evaluation of training programs for older workers in Germany}, Year= {2010}, Pages= {22}, Address= {Berlin}, Series= {Deutsches Zentrum f{\"u}r Altersfragen. Diskussionspapier}, Number= {49}, Annote= {URL: http://www.dza.de/SharedDocs/Publikationen/Diskussionspapiere/Diskussionspapier__Nr__49,templateId=raw,property=publicationFile.pdf/Diskussionspapier_Nr_49.pdf}, Abstract= {"We analyze the effect of participation in short-term training measures on older German recipients of meanstested unemployment benefits. Our analysis uses administrative data of the German Federal Employment Agency and we estimate the effects of participating in two types of short-term training - classroom and in-firm training - on different outcomes of the participants. Our results show that classroom training is not effective in making participants independent of benefit receipt. It has a moderately positive effect on employment outcomes, which are highest for West German men. In contrast, in-firm training significantly raises the participants' likelihood of finding regular jobs and of being independent of unemployment benefit receipt." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; berufliche Integration; Beschäftigungsförderung; Trainingsmaßnahme; Förderungsmaßnahme; Erwerbsbeteiligung; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslose; Arbeitslosengeld II-Empfänger; zusätzliche Arbeitsplätze; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100209308}, } @Book{Schlitte:2010:LHC, Institution={Hamburgisches Welt-Wirtschafts-Institut (Hrsg.)}, Author= {Friso Schlitte}, Title= {Local human capital, segregation by skill, and skill-specific employment growth}, Year= {2010}, Pages= {34}, Address= {Hamburg}, Series= {HWWI research. Paper}, Number= {01-32}, ISBN= {ISSN 1861-504X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100715r16.pdf}, Abstract= {"Die Arbeitsmärkte in den meisten hochentwickelten Staaten sind von einer zunehmenden qualifikatorischen Trennung im Produktionsprozess sowie von zunehmend disparaten Beschäftigungschancen für Arbeitskräfte mit unterschiedlichem Qualifikationsniveau gekennzeichnet. Dabei ist das lokale Humankapital ein wahrscheinlicher Einflussfaktor für das qualifikationsspezifische Lohnniveau sowie für das regionale Beschäftigungswachstum. Des Weiteren weisen theoretische Studien darauf hin, dass qualifikatorische Segregation eine zunehmende Polarisierung der qualifikationsspezifischen Lohnniveaus und Beschäftigung bewirken kann. Es gibt zahlreiche Studien, welche den Einfluss der lokalen Humankapitalausstattung auf qualifikationsspezifische Lohnniveaus untersuchen. Bisher gibt es allerdings kaum Analysen über die Effekte des lokalen Humankapitals auf die Beschäftigungsentwicklung in unterschiedlichen Qualifikationsgruppen. Auch eine empirische Evidenz für den möglichen Einfluss der qualifikatorischen Segregation auf die qualifikationsspezifische Beschäftigungsentwicklung ist bislang nicht vorhanden. In dieser Analyse werden die Effekte der lokalen Qualifikationsstruktur sowie der qualifikatorischen Trennung im Produktionsprozess auf das qualifikationsspezifische Beschäftigungswachstum in westdeutschen Regionen untersucht. Die Studie liefert eine erste empirische Evidenz für einen negativen Einfluss von qualifikatorischer Segregation auf das Beschäftigungswachstum von Geringqualifizierten. Zudem zeigen die Ergebnisse, dass sich ein hoher Humankapitalanteil in der regionalen Beschäftigung positiv auf die Beschäftigung von Geringqualifizierten auswirkt und keine weitere räumliche Konzentration des Humankapitals stattfindet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Labour markets in most highly developed countries are marked by rising levels of skill segregation in the production process and increasing inequalities in skill-specific employment prospects. The local skill structure is frequently regarded as a major cause for regional growth disparities. There are several studies investigating the influence of the local human capital endowment on qualification-specific wages levels. Furthermore, theoretical studies suggest that skill segregation might matter for the polarisation of wages and employment. However, analyses on regional employment growth by different skill levels are still scarce and empirical evidence on the effects of skill segregation on qualification-specific employment is completely lacking. This paper investigates the effects of the local skill composition and skill segregation in the production process on qualification-specific employment growth in West German regions. This study provides first evidence for negative effects of skill segregation on low-skilled employment growth. Furthermore, the results show that a large share of local high-skilled employment does not foster further regional concentration of human capital but positively affects the employment prospects of less skilled workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Humankapital; lokale Ökonomie; Beschäftigungsentwicklung; Lohnhöhe; Qualifikationsniveau; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Kompetenz; Segregation; regionaler Arbeitsmarkt; ; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; ; }, Annote= {JEL-Klassifikation: R11; J21; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r16}, } @Book{Schmid:2010:NEA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {G{\"u}nther Schmid}, Title= {Non-standard employment and labour force participation* a comparative view of the recent development in Europe}, Year= {2010}, Pages= {55}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {5087}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r21.pdf}, Abstract= {"This paper presents - in a new way of examination and portrayal - the extent and changes of nonstandard employment relationships (part-time work, fixed-term contracts, and selfemployment) in 24 EU member states at two points of time, in 1998 and 2008, on the basis of the European Labour Force Survey. Apart from a detailed statistical description by gender, skills and branches, theoretical considerations explaining the development are also examined and tested in a preliminary way. Finally, the most important results and their challenges to the future labour market policy are emphasised again and discussed. The central outcome is neither the complaint of the eroding 'standard employment relationship' nor of its potential 'precariousness'; it is rather the requirement of increasing variability in employment relations due to rising employment participation of women (work-life-balance), mature aged workers, and persons with restricted work capacities. However, parallel to this development social risks are also spreading over the life course, especially the risk of great income volatility through multiple or long periods of unemployment, changing working times, obsolete skills or restricted work capacities due to ill health. In order to reduce or to avoid new social inequalities, future labour market reforms have to acknowledge this development by establishing new forms of social security or by constituting a more flexible standard employment relationship through adaptations in labour and social law. The contribution ends by providing some suggestions to such reforms." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung - internationaler Vergleich; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; berufliche Selbständigkeit; Erwerbsquote; Geschlechterverteilung; sektorale Verteilung; Erwerbsbeteiligung; Frauen; Beruf und Familie; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J38; J41; J48; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r21}, } @Book{Vikman:2010:DPC, Institution={Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Ulrika Vikman}, Title= {Does providing childcare to unemployed affect unemployment duration?}, Year= {2010}, Pages= {38}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper}, Number= {2010/05}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100521r05.pdf}, Abstract= {"This paper examines if the probability of leaving unemployed changes for unemployed parents with young children when childcare is available. To investigate this, I use the heterogeneity among Swedish municipalities before the implementation of a 2001 Swedish childcare reform making it mandatory for municipalities to offer childcare to unemployed parents for at least 15 hours per week. In the study difference-in-differences and difference-in-difference-in-differences methods are used. The results indicate a positive effect on the probability of leaving unemployment for mothers when childcare is available, but no effect is found for fathers. For mothers, some heterogeneous effects are also found, with a greater effect on the probability of leaving unemployment for work when childcare is available for mothers with only compulsory schooling or university education and mothers with two children." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Eltern; Kinderbetreuung; soziale Unterstützung; Arbeitslosigkeitsdauer; Sozialpolitik; Familienpolitik - Reform; Schweden; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100521r05}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Alieva:2010:EII, Annote= {Sign.: 95-11.0118;}, Author= {Aigul Alieva}, Title= {Educational inequalities in Europe : performance of students with migratory background in Luxembourg and Switzerland}, Year= {2010}, Pages= {227}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Lang}, Series= {Europ{\"a}ische Hochschulschriften. Reihe 22, Soziologie}, Number= {440; European university studies. Series 22, sociology * 440}, ISBN= {ISBN 978-3-631-59050-8; ISSN 0721-3379}, Abstract= {"Many foreign-born students show weak performances in Europe, educational hurdles for them seem virtually insurmountable. It is frequently claimed that the disadvantaged socio-economic situation of their families and lack of fluency in local languages are the main causes. What is frequently overlooked, though, is the role of teachers, schools, and educational systems in general. The latter effects are the main focus of this book which reviews theoretical and empirical work focused on educational inequalities and migration, and offers new insights following empirical investigation. With a major focus on Luxembourg and Switzerland, the study analyses the situation in Europe and compares it to that of immigration countries like Canada, Australia, and the USA. This book is of interest to students and scholars, practitioners and decision-makers working in the field of social inequalities, education, and immigration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: PISA-Studie; ausländische Schüler; Schulleistung - internationaler Vergleich; sozioökonomische Faktoren; soziale Ungleichheit; Benachteiligung; Bildungsniveau; Eltern; Einwanderer; Sprachbarriere; Sprachkenntnisse; Bildungssystem; Schulbildung; Schule; Lehrer-Schüler-Beziehung; Bildungspolitik; Luxemburg; Schweiz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 95-11.0118}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100723805}, } @Book{Barloesius:2001:GIU, Annote= {Sign.: 611.0207;}, Editor= {Eva Barl{\"o}sius and Hans-Peter M{\"u}ller and Steffen Sigmund}, Title= {Gesellschaftsbilder im Umbruch : soziologische Perspektiven in Deutschland}, Year= {2001}, Pages= {343}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 3-8100-3083-X}, Abstract= {"Die permanente Wechselwirkung zwischen Gesellschaft und Soziologie ist neu zu gestalten. Angesichts der gegenwärtigen kulturellen und technologischen Umbrüche und politischen Transformationen erscheinen die traditionellen Arrangements gesellschaftlicher Integration und Konsensbildung am Ende des 20. Jahrhunderts zur Disposition zu stehen. Dies nötigt nicht nur dazu, zeitgemäße theoretische und analytische Instrumente zu entwickeln, sondern skizziert gleichzeitig den Reflexionsraum, innerhalb dessen sich die Soziologie zu Beginn des neuen Jahrhunderts entwickelt: Entlang der Themen Theorie und Gesellschaft, Soziale Ungleichheit in der Marktgesellschaft und Facetten der Zivilgesellschaft umreisst der Band die Konturen einer zeitgemäßen Soziologie und repräsentiert deren Analyse- und Diagnosefähigkeit." (Autorenreferat, GESIS) Inhaltsverzeichnis: Eva Barlösius, Hans-Peter Müller, Steffen Sigmund: Deutsche Soziologie im Umbruch. Eine Momentaufnahme in systematischer Absicht (9-34); Hans-Peter Müller: Soziologie in der Eremitage? Skizze einer Standortbestimmung (37-63); Heinz Bude: Wo steht die Soziologische Theorie heute? (65-81); Steffen Sigmund: Morphogenese oder Strukturierung? Neuere theoretische Ansätze zur Analyse der Entwicklungsdynamik zeitgenössischer Gesellschaften (85-108); Uwe Schimank: Teilsysteminterdependenzen und Inklusionsverhältnisse. Ein differenzierungstheoretisches Forschungsprogramm zur System- und Sozialintegration der modernen Gesellschaft (109-130); Harald Wenzel: Sozialtheorie und das Problem der Einheit der massenmedialen Öffentlichkeit (131-154); Armin Nassehi: Funktionale Differenzierung - revisited. Vom Setzkasten zur Echtzeitmaschine (155-176); Eva Barlösius: Die Macht der Repräsentation (179-202); Peter A. Berger: Soziale Ungleichheiten und soziale Ambivalenzen (203-225); Frank Nullmeier: Was folgt auf den 'Sieg des Marktes'? Überlegungen zu einer politischen Soziologie des Wettbewerbs (227-244); Sighard Neckel: 'Leistung' und 'Erfolg'. Die symbolische Ordnung der Marktgesellschaft (245-265); Annette Zimmer, Eckhard Priller: Mehr als Markt oder Staat - zur Aktualität des Dritten Sektors (269-288); Jürgen Mackert: Citizenship Studies Quo Vadis? Bestandsaufnahme und Perspektiven aktueller Debatten um Citizenship (289-311); Monika Wohlrab-Sahr: Religion und Religionslosigkeit als Dimensionen generationellen Wandels. Theoretische Überlegungen und empirische Umsetzung (313-339).}, Annote= {Schlagwörter: Soziologie - Theorie; Gesellschaftsbild; Gesellschaftsentwicklung; sozialer Wandel; Kulturwandel; soziale Integration; Inklusion; Massengesellschaft; Massenmedien; soziale Ungleichheit; Ökonomisierung; Leistungsgesellschaft; Staatstätigkeit; Religion; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 611.0207}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100805304}, } @Book{Beste:2010:AUK, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Jonas Beste and Arne Bethmann and Mark Trappmann}, Title= {Arbeitsmotivation und Konzessionsbereitschaft: ALG-II-Bezug ist nur selten ein Ruhekissen}, Year= {2010}, Pages= {8}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {15/2010}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2010/kb1510.pdf}, Abstract= {"Die Arbeitsbereitschaft von Langzeitarbeitslosen, die Grundsicherungsleistungen nach dem SGB II erhalten, wird in der öffentlichen Diskussion immer wieder in Frage gestellt. Das IAB untersucht ihre Arbeitsmotivation und Konzessionsbereitschaft im Kontext alltäglicher Erwerbs, Such- und Betreuungsaktivitäten. Der Kurzbericht will zwei zentrale Fragen beantworten: Wie viele Leistungsempfänger gehen allgemein als sinnvoll empfundenen Aktivitäten wie Kindererziehung, Pflege von Angehörigen, Ausbildung oder einer Erwerbstätigkeit nach? Wie motiviert ist der Personenkreis, den Leistungsbezug durch die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit zu beenden? Die Ergebnisse beruhen auf einer Studie, bei der Arbeitslosengeld-II-Bezieher jährlich zu ihrer Situation befragt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In public debate, the willingness to work of the long-term unemployed receiving transfer payments is frequently called into question. IAB examines their motivation to work and their willingness to make concessions within the context of Unemployment Benefit II receipt. This brief report seeks to answer two central questions: How many benefit recipients are engaged in activities that are generally perceived as useful, such as child-rearing, taking care of family members, education or employment? How motivated is this group of people to end their receipt of benefits by taking up employment?" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitswilligkeit; Arbeitsmotivation; Alltag; Arbeitsuche; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100825n01}, } @Book{Browne:2010:PWE, Institution={Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.)}, Author= {James Browne and Gillian Paull}, Title= {Parents' work entry, progression and retention, and child poverty}, Year= {2010}, Pages= {122}, Address= {London}, Series= {Department for Work and Pensions. Research report}, Number= {626}, ISBN= {ISBN 978-1-84712-700-6}, Annote= {URL: http://statistics.dwp.gov.uk/asd/asd5/rports2009-2010/rrep626.pdf}, Abstract= {"Recent policy initiatives have focused on facilitating formal paid employment for parents as a means of lifting children out of poverty. Although entry into employment may not automatically mean that family income rises above poverty thresholds, it might be hoped that progression up the work ladder in terms of earnings and hours would allow those families who do not immediately escape poverty to advance out of poverty. But there is a danger that families may simply move from non-work poverty to a long-term in-work poverty trap. Moreover, retention in work is far from guaranteed: some parents may not remain in employment for very long and find themselves following a cycling pattern into and out of work without permanently escaping poverty. This report documents the dynamic patterns in work and poverty for families using data for the years 2001 to 2006 from the Families and Children Study. The analysis examines the degree to which simply moving into work is an important factor in lifting families out of poverty or whether significant retention and progression within employment are key elements in allowing families to escape from poverty. It also investigates the relationships between work progression and work retention, considering how failure to remain in work for very long may be related to a lack of employment advancement. In conclusion, the evidence presented here suggests that while work entry is an important factor in reducing child poverty for all types of parents, work retention and progression only reduce the poverty risk for lone mothers, with little benefit to mothers in couples or fathers. Indeed, although longer work retention guards against the high risk of poverty entry associated with work exit, it is no guarantee against the danger of falling into poverty within work for all groups of parents. All in all, the small role currently played by work retention and work progression in reducing the likelihood of poverty for families with children leaves considerable scope for improvements in advancement within work to help lift working parents and their children out of poverty." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Eltern; Berufstätigkeit; Berufseinmündung; Beruf und Familie; Erwerbstätigkeit; Erwerbsverhalten; Kinder; Armut; Haushaltseinkommen; Mütter; Väter; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r11}, } @Book{Buehrmann:2010:PUU, Annote= {Sign.: 96-14.0122;}, Editor= {Andrea D. B{\"u}hrmann and Hans J. Pongratz}, Title= {Prek{\"a}res Unternehmertum : Unsicherheiten von selbstst{\"a}ndiger Erwerbst{\"a}tigkeit und Unternehmensgr{\"u}ndung}, Year= {2010}, Pages= {299}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Wirtschaft und Gesellschaft}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16956-9}, Abstract= {"Unternehmensgründung und selbstständige Erwerbstätigkeit eröffnen nicht nur Erfolgschancen, sondern bringen erhebliche Prekaritätsrisiken mit sich. Auf der Grundlage konzeptioneller Überlegungen und neuerer empirischer Befunde verknüpft der Band zwei aktuelle, aber bisher kaum im Zusammenhang betrachtete gesellschaftliche Entwicklungen: die zunehmende Bedeutung von Unternehmertum und die wachsende Gefahr der Prekarisierung der Erwerbsarbeit." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Andrea D. Bührmann, Hans J. Pongratz: Prekäres Unternehmertum - Einführung in ein vernachlässigtes Forschungsfeld (7-25); A Die soziale Lage selbstständiger Unternehmer/innen Hans J. Pongratz, Stefanie Simon: Prekaritätsrisiken unternehmerischen Handelns (27-61); Dieter Bögenhold, Uwe Fachinger: Mikro-Selbstständigkeit und Restrukturierung des Arbeitsmarktes - Theoretische und empirische Aspekte zur Entwicklung des Unternehmertums (63-84); B Charakteristische Risikolagen und Bewältigungsstrategien Claudia Gather, Tanja Schmidt, Susan Ulbricht: Der Gender Income Gap bei den Selbstständigen - Empirische Befunde (85-110); Heide Inhetveen, Mathilde Schmitt: Prekarisierung auf Dauer? - Die Überlebenskultur bäuerlicher Familienbetriebe (111-136); Caroline Dangel-Vornbäumen: Freischaffende Künstlerinnen und Künstler - Modernisierungsavantgarde für prekäres Unternehmertum? (137-165); Karin Schulze Buschoff: Sozialpolitische Perspektiven der ,neuen Selbstständigkeit' (167-192); C Prekaritätsprobleme im Gründungsprozess Ute Luise Fischer: Ich-AG und Co. - Risiken und Chancen öffentlich geförderter Existenzgründungen aus der Arbeitslosigkeit (193-217); Oliver Bierhoff, Hanns Wienold: Suchbewegungen - Kooperative Unternehmungen zwischen kapitalistischer Prekarität und solidarischer Ökonomie (219-244); Rosemarie Kay, Peter Kranbusch: Restarts: Bergen erneute Gründungen für zuvor gescheiterte Selbstständige mehr Chancen denn Risiken? (245-269); Andrea D. Bührmann: Wider die theoretischen Erwartungen: empirische Befunde zur Motivation von Unternehmensgründungen durch Migrant/inn/en (271-299).}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; berufliche Selbständigkeit; soziale Sicherheit; Unsicherheit; Prekariat; Unternehmertum; Selbständige; Unternehmer; soziale Situation; Kleinstunternehmen; Einkommensunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; Familienbetrieb; Landwirtschaft; freie Berufe; Künstler; Ich-AG; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktrisiko; Einwanderer; Arbeitskraftunternehmer; Unternehmereinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-14.0122}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090903j13}, } @Book{Busse:2010:BJI, Annote= {Sign.: 95-11.0117;}, Author= {Susann Busse}, Title= {Bildungsorientierungen Jugendlicher in Familie und Schule : eine qualitativ-empirische Fallstudie zur Reproduktion sozialer Ungleichheit in einer ostdeutschen Sekundarschule}, Year= {2010}, Pages= {261}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Studien zur Schul- und Bildungsforschung}, Number= {36}, ISBN= {ISBN 978-3-531-17519-5}, Annote= {URL: http://www.springerlink.com/content/978-3-531-17519-5}, Abstract= {In der Studie wird der Frage nachgegangen, welche individuellen Bildungsorientierungen Jugendliche im Zusammenhang mit Familie und Schule im Verhältnis von Transformation und Reproduktion entwickeln. In der qualitativen Mehrebenenanalyse werden sowohl die Schulkultur, die Lehrer-Schüler-Beziehungen, die familialen Beziehungen sowie die Jugendlichen selbst in den Blick genommen. Fünf kontrastive Fälle werden dargestellt, in denen schulische und familiäre Interaktionen zu den individuellen, biografisch zugrunde gelegten Bildungsorientierungen vermittelt werden. Hierauf aufbauend wird eine Typologie individueller Bildungsorientierungen in der Sekundarschule herausgearbeitet. Vor dem Hintergrund der Fallstudien werden abschließend geschlechtsspezifische Benachteiligungsstrukturen in der Sekundarschule thematisiert, und es wird ein Erklärungsmodell für die Blockierung von Bildungsprozessen und Transformationspotentialen bei den Jugendlichen durch dominante Reproduktionsorientierung in Familie und Schule skizziert. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sekundarbereich; Schüler; Jugendliche; männliche Jugendliche; weibliche Jugendliche; Bildungsmotivation; Schule; Lernkultur; Lehrer-Schüler-Beziehung; soziale Beziehungen; Interaktion; soziale Identität; Familie; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 95-11.0117}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100422503}, } @Book{Butterwegge:1999:HDM, Annote= {Sign.: 683.0153;}, Editor= {Christoph Butterwegge and Martin Kutscha and Sabine Berghahn}, Title= {Herrschaft des Marktes - Abschied vom Staat? : Folgen neoliberaler Modernisierung f{\"u}r Gesellschaft, Recht und Politik}, Year= {1999}, Pages= {277}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISBN 3-78905974-9}, Abstract= {"Über das Verhältnis bzw. die Zukunft von Markt und Staat wird gegenwärtig intensiv debattiert. Die öffentliche Auseinandersetzung um viele damit verbundene Fragen findet nicht nur zwischen den Akteuren verschiedener (partei)politischer Lager statt, sondern beschäftigt auch unterschiedliche Wissenschaftsdisziplinen, von der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre über die Soziologie und die Politikwissenschaft bis zur Verwaltungs- und Rechtswissenschaft. Veröffentlichungen zum Thema befassen sich allerdings meistens nur mit einzelnen Politikfeldern, z.B. der Privatisierung einzelner staatlicher Funktionsbereiche oder der Sozialpolitik, und beschränken sich auf die Sichtweise einer Fachrichtung. Demgegenüber führt dieses Werk divergierende Perspektiven und Methoden interdisziplinär zusammen. Zugleich wird ein übergreifender Blick auf diejenigen Politikbereiche und sozialen Felder vermittelt, in denen sich Wandlungen im Verhältnis von Staat und Ökonomie manifestieren. Dabei gehen die Autor(inn)en der Frage nach, was die Neubestimmung der Rolle des Staates sowie die Aufwertung des Marktes für Gesellschaft, Recht und Politik bedeuten." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis}, Annote= {Schlagwörter: Markt; Staat; Neoliberalismus; Gesellschaft; Politik; Weltwirtschaft; Sozialstaat; Globalisierung; Verteilungspolitik; Verfassungsrecht; Gleichstellungspolitik; Privatisierung; Deregulierung; Arbeitsrecht; Verwaltungsrecht; öffentlicher Dienst; soziale Dienste; Beamtentum; Wohlfahrtsverband; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 683.0153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100719305}, } @Book{Deutscher:2010:SIJ, Institution={Deutscher Landkreistag (Hrsg.)}, Title= {SGB II: 5 Jahre Option}, Year= {2010}, Pages= {28}, Address= {Berlin}, Series= {Schriften des Deutschen Landkreistages; Ver{\"o}ffentlichungen des Vereins f{\"u}r Geschichte der Deutschen Landkreise}, Number= {88}, ISBN= {ISSN 0503-9185}, Annote= {URL: http://www.kreise.de/__cms1/images/stories/publikationen/bd-88.pdf}, Abstract= {"In den fünf Jahren der Aufgabenerfüllung im Rahmen der Option legten die 63 Kreise und sechs kreisfreien Städte einen weiten und zum Teil auch harten Weg zurück. ... In der vorliegenden Broschüre werden fünf Jahren der Aufgabenerfüllung im Rahmen der Option durch 63 Kreise und sechs kreisfreien Städte schlaglichtartig und themenbezogen in den Blick genommen. Zudem wird mit diesem Heft versucht, einen Beitrag in der Diskussion um die weitere Trägerschaft im SGB II nach der Feststellung der Verfassungswidrigkeit der ARGEn zu leisten. (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; öffentliche Aufgaben; Arbeitslosengeld II; Optionsmodell; Optionskommune; Trägerschaft; Landkreis; Stadt; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100729r01}, } @Book{Dietrich:2010:WBZ, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (Hrsg.); Gesellschaft f{\"u}r Innovationsforschung und Beratung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Hans Dietrich and Carsten Becker and J{\"u}rgen Gehrke and Tim Grebe and Sandra Popp}, Title= {Weiterf{\"u}hrung der Begleitforschung zur Einstiegsqualifizierung (EQ) : 1. Zwischenbericht}, Year= {2010}, Pages= {206}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100722r11.pdf}, Annote= {URL: http://www.bmas.de/portal/46972/property=pdf/2010__07__19__eq__zwischenbericht.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende erste Zwischenbericht fasst erste Ergebnisse der Weiterführung der Begleitforschung zur Einstiegsqualifizierung zusammen. Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) beschreibt zum einen anhand von Prozessdatenanalysen die Teilnehmerstruktur von Einstiegsqualifizierungen. Zum anderen wird die Selektivität der Teilnahme an Einstiegsqualifizierungen, auch im Vergleich zu Teilnehmenden anderer Maßnahmen, vorgestellt. Die Gesellschaft für Innovationsforschung und Beratung (GIB) hat Befragungen bei Unternehmen, die Einstiegsqualifizierungen angeboten haben, Kammern sowie Agenturen für Arbeit und Grundsicherungsstellen durchgeführt, um die Erfahrungen der jeweiligen Akteure mit der Einstiegsqualifizierung und die Zielerreichung des Instruments zu evaluieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation; Qualifikationserwerb; Qualifizierungsmaßnahme; Weiterbildung; Teilnehmer; Teilnehmerstruktur; Jugendliche; betriebliche Berufsausbildung; Berufsbildung; Ausbildungsberufe; Einstiegsqualifizierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100722r11}, } @Book{Doering-Manteuffel:2010:NDB, Annote= {Sign.: 618.0123;}, Author= {Anselm Doering-Manteuffel and Lutz Raphael}, Title= {Nach dem Boom : Perspektiven auf die Zeitgeschichte seit 1970}, Year= {2010}, Pages= {160}, Edition= {2., erg. Aufl.}, Address= {G{\"o}ttingen}, Publisher= {Vandenhoeck und Ruprecht}, ISBN= {ISBN 978-3-525-30013-8}, Abstract= {"Die Zeit des Booms waren die fünfziger bis siebziger Jahre, die Jahrzehnte einer stabilen Nachkriegsordnung, die mit dem Marshallplan 1947 eingeleitet wurde und im wirtschaftlichen Wandel seit 1973 an ihr Ende kam. Grundlegende Veränderungen gingen von der Wirtschaft aus und hatten ihre Wirkung auf die politischen und sozialen Leitvorstellungen in den westeuropäischen Ländern. Das Gesellschaftsmodell der Boom-Epoche wandelte sich mit hoher Dynamik. Dieses komplexe Geschehen stellt einen Strukturbruch in der Entwicklung der Bundesrepublik und Westeuropas seit dem Zweiten Weltkrieg dar. Das Nebeneinander von Kontinuität und Bruch in Strukturen und Mentalitäten ist das Kennzeichen einer neuen Epoche in der europäischen Geschichte. Das Buch rückt Querverbindungen und Wechselwirkungen zwischen den funktional getrennten Bereichen von Politik, Ökonomie, Bildung, Wissenschaft und Religion in den Mittelpunkt. Sie entfaltet für die gegenwartsnahe Zeitgeschichte ein Forschungsprogramm, das um die Problemkreise von Mobilität, industrieller Produktion, Wissensgesellschaft, Konsum und ideellen Ordnungsmustern zentriert ist. Wichtige Themen sind die Veränderung der Geschlechterordnung und der Trend zur Androgynisierung, die neuen Erwartungshorizonte und die Sinnsuche in einer virtualisierten Welt, die Zeitdiagnosen der Sozialphilosophie und der öffentlichen Meinung. Am Ende steht die Reflexion über den Wandel politischer Leitbegriffe wie 'Fortschritt', 'Modernisierung' oder 'Nationalstaat'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftsstrukturwandel; Wissensgesellschaft; Zeitgeschichte; politischer Wandel; sozialer Wandel; Modernisierung; Reformpolitik; Individualisierung; Wertwandel; Risikogesellschaft; Informationsgesellschaft; Wohlfahrtsstaat; Armut; soziale Ausgrenzung; Arbeitsmigration - Auswirkungen; Gesellschaftsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Westeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 618.0123}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091203301}, } @Book{Eichhorst:2010:EDE, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Michael J. Kendzia and Jonathan Benjamin Knudsen and Dorit Wahl-Brink}, Title= {External Dimension of EU Social Policy : based on a study conducted for the European Parliament under contract IP/A/EMPL/FWC/2008-002/C1/SC2}, Year= {2010}, Pages= {151}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {26}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100804r07.pdf}, Abstract= {"This study assesses EU impact on promoting social standards in non-member countries. The EU is very ambitious and its external social policy is becoming increasingly coherent. However, it is argued that there is still a need for a more integrated and professional approach; a new social alliance should be built; and implementation and enforcement of current initiatives should be enhanced. Furthermore, the instruments should be adjusted; and finally social responsibility of companies should be improved." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; europäische Sozialcharta; europäische Sozialpolitik; |europäische Integration; Integrationspolitik; soziale Verantwortung; Unternehmen; Nationalstaat; Sozialpartnerschaft; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r07}, } @Book{Europaeische:2010:GNU, Institution={Europ{\"a}ische Gemeinschaften, Kommission (Hrsg.)}, Title= {Gr{\"u}nbuch "Angemessene, nachhaltige und sichere europ{\"a}ische Pensions- und Rentensysteme"}, Year= {2010}, Pages= {40}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=5551&langId=de}, Abstract= {"Ageing populations in all Member States have put existing retirement systems under massive strain and the financial and economic crisis has only increased this pressure. The consultation document, a Green paper, poses a series of questions inviting all interested parties to contribute views, opinions and ideas on confronting the pension challenge - one of the biggest facing Europe and most parts of the world today - and how the EU can contribute to the solutions. The Green Paper reviews the European pension framework in a holistic and integrated manner, benefiting from synergies across economic and social policy and financial market regulation which is why so many different topics are covered, such as: longer working lives, the internal market for pensions, mobility of pensions across the EU, gaps in EU regulation, the future solvency regime for pension funds, the risk of employer insolvency, informed decision-making and governance at EU level. In particular, it aims to address the following issues: - Ensuring adequate incomes in retirement and making sure pension systems are sustainable in the long term - Achieving the right balance between work and retirement and facilitating a longer active life - Removing obstacles to people who work in different EU countries and to the internal market for retirement products - Making pensions safer in the wake of the recent economic crisis, both now and in the longer term - Making sure pensions are more transparent so that people can take informed decisions about their own retirement income." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; Rente; Rentenversicherung; Rentenpolitik; Rentenanspruch; Pension; Ruhestand; europäische Sozialpolitik; ältere Arbeitnehmer; demografische Faktoren; Rentenalter; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100716r09}, } @Book{Europaeische:2010:DJR, Institution={Europ{\"a}ische Union, Rat (Hrsg.)}, Title= {Draft joint report on social protection and social inclusion 2010}, Year= {2010}, Pages= {14}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4665&langId=en}, Abstract= {"Firm policy intervention and the automatic stabilizers embedded in European welfare systems have limited the economic and social impact of the worst recession in decades. However, the human cost of the crisis is difficult to evaluate fully as yet. The impact on labour markets and on the population, notably the most vulnerable, is still unfolding. Investing in regular monitoring of social trends and enhancing social statistics is crucial for designing early and effective policy responses and assessing their impact: - effective an efficient social inclusion policies in and after the crisis; - avoiding homelessness and housing exclusion; - improving the effectiveness and efficiency of healthcare spending under aggravated conditions and tighter budget constraints and - longer term implications of the financial and economic crisis for pension systems." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; europäische Sozialpolitik; soziale Integration; Wohlfahrtsstaat; Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktpolitik; Rezession; Wirtschaftskrise; Sozialstatistik; Sozialbericht; EU-Staat; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2010; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100709r13}, } @Book{European:2010:SMC, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)}, Title= {The skill matching challenge : analysing skill mismatch and policy implications}, Year= {2010}, Pages= {93}, Address= {Luxemburg}, ISBN= {ISBN 978-92-896-0485-7}, Abstract= {"Better understanding of skill mismatch can help policy-makers in their efforts to match skills and jobs in Europe. Skill mismatch is a complex phenomenon affecting individuals, enterprises, economies and societies; it does not only refer to skill gaps and skill shortages, but also to skills exceeding job requirements. This report aims to structure the currently scattered evidence on skill mismatch by analysing seven important questions. It provides a broad overview of skill mismatch and the factors that contribute to it, analyses its economic and social costs, and argues why skill mismatch should be a concern for national and European policy-makers. As information across different countries is currently limited, the report also discusses how skill mismatch can be better approached and measured in surveys, with the aim of enabling more detailed and sound analyses in the coming years." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: berufliche Qualifikation; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsniveau; soziale Ungleichheit; Bildungspolitik; Bildungsniveau; Berufsbildung; Berufsausbildung; Bildungsabschluss; Bildungsbeteiligung; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r23}, } @Book{European:2009:RFC, Annote= {Sign.: 90-309.1022;}, Institution={European Commission, Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities (Hrsg.)}, Title= {Recovering from the crisis : 27 ways of tackling the employment challenge}, Year= {2009}, Pages= {63}, Address= {Luxemburg}, ISBN= {ISBN 978-92-79-13752-5}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=4205&langId=en}, Abstract= {"At the Informal Meeting of Employment and Social Affairs Ministers in Jönköping in July we had the idea of collecting examples of labour market measures that have been implemented or modified by Member States in response to the crisis. Thanks to contributions from all Member States, we can now present 27 different responses, which may be of use and inspiration to other Member States. Many of the measures focus on retaining workers in firms that temporarily face low demand for their products and services. The measures put forward demonstrate a diversity of approaches by Member States to reach this objective. They range from short-time work - with varying degrees of flexibility and different subsidies - to suspending contracts and on-the-job-training, sometimes co-financed by the European Social Fund. Other Member States have introduced hiring subsidies, as well as other measures facilitating labour market entry or re-entry, to help those who are most affected by the economic downturn, i.e. long-term unemployed and young people. Further innovative examples include work experience programmes for graduates or more active job-searching, combined with higher unemployment benefits. In the light of the diversity of the contributions, it is a pleasure and a privilege to be able to present a brief description of the 27 measures aimed at tackling the negative effects of the crisis on employment. These examples provide an excellent opportunity for all to share and learn from the most successful methods - in the best European tradition." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Staat; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Kurzarbeit; Lohnsubvention; Langzeitarbeitslose; junge Erwachsene; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1022}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100721303}, } @Book{Finn:2010:LPO, Institution={Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.)}, Author= {Dan Finn and Rosie Gloster}, Title= {Lone Parent Obligations : a review of recent evidence on the work-related requirements within the benefit systems of different countries}, Year= {2010}, Pages= {120}, Address= {London}, Series= {Department for Work and Pensions. Research report}, Number= {632}, ISBN= {ISBN 978-1-84712-708-2}, Annote= {URL: http://statistics.dwp.gov.uk/asd/asd5/report_abstracts/rr_abstracts/rra_632.asp}, Abstract= {"This review of literature is the first phase of the Lone Parent Obligations (LPO) evaluation. It considers the effect of similar international policy changes that have been undertaken with a view to informing the LPO evaluation, as well as future policy design and implementation. It comprised a review of recent evidence-based literature and four case studies of comparator countries, selected because each offered aspects of policy and practice relevant to the extension of lone parent work-related requirements in Great Britain. The countries selected were Australia, Sweden, the Netherlands and the Unites States, with a specific focus on the state of Oregon and New York City. LPO was introduced in November 2008. Since then, most lone parents with a youngest child aged 12 or over have lost entitlement to Income Support solely on the grounds of being a lone parent. The age of the youngest child was lowered to ten in October 2009, and will reduce to seven in 2010. There is a comprehensive evaluation in place to assess the effects of LPO. This consists of a mixed methods approach including in-depth interviews with customers and staff, large-scale surveys tracking customers over a period of time, as well as analysis of in-house and other data sources to assess the effect of the changes. The evaluation is being carried out by a consortium of independent research organisations, led by the Centre for Economic and Social Inclusion." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; soziale Sicherheit; Sozialleistungen; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungsförderung; Forschungsstand; empirische Forschung; Beruf und Familie; Arbeitspflicht; ; Australien; Schweden; Niederlande; USA; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r12}, } @Book{Gerhards:2006:KUI, Annote= {Sign.: 1701.0122;}, Author= {J{\"u}rgen Gerhards and Michael (Mitarb.) H{\"o}lscher}, Title= {Kulturelle Unterschiede in der Europ{\"a}ischen Union : ein Vergleich zwischen Mitgliedsl{\"a}ndern, Beitrittskandidaten und der T{\"u}rkei}, Year= {2006}, Pages= {318}, Edition= {2., durchgesehene Aufl.}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 3-531-34321-1}, Abstract= {"Die Europäische Union hat sich innerhalb von wenigen Jahren von 15 auf 25 Mitgliedsländer erweitert und wird die Anzahl der Länder in den nächsten Jahren weiter ausdehnen. Passen die neuen Länder kulturell zum Selbstverständnis der EU oder führt die Erweiterung zu einer kulturellen Überdehnung? Die Untersuchung beschreibt auf der Basis der Auswertung von Umfragedaten die kulturellen Unterschiede zwischen den Ländern und versucht, die Unterschiede in den Werteorientierungen der Bürger zu erklären." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: europäische Integration; kulturelle Faktoren; kulturelle Identität; Religion; Familie; Geschlechterrolle; Emanzipation; Frauen; Wirtschaftsordnung; Wohlfahrtsstaat; Demokratie; Wertorientierung; Selbstverständnis; Europäische Union; Türkei; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 1701.0122}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100723305}, } @Book{Grimm:2010:ADA, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Statistik Datenzentrum (Hrsg.)}, Author= {Christoph (Red.) Grimm and Konrad (Red.) Renner}, Title= {Analyse des Arbeitsmarktes f{\"u}r Alleinerziehende}, Year= {2010}, Pages= {52}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {Analytikreport der Statistik}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2010/k100812r01.pdf}, Annote= {Schlagwörter: allein Erziehende; Erwerbsbeteiligung; regionaler Vergleich; Bundesländer; Altersstruktur; Arbeitslosenquote; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bedarfsgemeinschaft; Grundsicherung nach SGB II; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Mütter; Väter; Kinderbetreuung; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Qualifikationsstruktur; Arbeitszeitwunsch; Arbeitslosigkeitsdauer; arbeitslose Frauen; Aufstocker; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100812r01}, } @Book{Hoepner:2010:PEI, Annote= {Sign.: 1701.0123;}, Editor= {Martin H{\"o}pner and Armin Sch{\"a}fer}, Title= {Die Politische {\"O}konomie der europ{\"a}ischen Integration}, Year= {2010}, Pages= {451}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, Series= {Schriften aus dem Max-Planck-Institut f{\"u}r Gesellschaftsforschung}, ISBN= {ISBN 978-359338741-3}, Abstract= {"Die politische und die wirtschaftliche Integration Europas sind eng verwoben. Betrachtet man das Zusammenwirken beider Bereiche, wird deutlich, dass Europa aus einer Vielzahl historisch gewachsener Wirtschafts- und Sozialmodelle besteht. Welche wirtschaftlichen und politischen Veränderungen die europäische Integration auslöst, unterscheidet sich daher von Mitgliedstaat zu Mitgliedstaat. Die Beiträge behandeln national spezifische Interessen, Koalitionen und Dynamiken. Sie diskutieren 'harte' Formen der Binnenmarktintegration ebenso wie 'weiche' Formen wirtschaftspolitischer Koordinierung in den Bereichen der Arbeitsmarkt-, Sozial- und Steuerpolitik und analysieren die Funktionsweise und die Auswirkungen der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vorwort (9-10); Martin Höpner, Armin Schäfer: Grundzüge einer politökonomischen Perspektive auf die europäische Integration (11-45); Teil I: Dynamiken der europäischen Marktintegration Fritz W. Scharpf: Negative und positive Integration (49-87); Eine Nachbetrachtung von Fritz Scharpf: Individualrechte gegen nationale Solidarität (89-99); Susanne K. Schmidt: Europäische Integration zwischen judikativer und legislativer Politik (101-127); Martin Höpner und Armin Schäfer: Eine neue Phase der europäischen Integration - Legitimitätsdefizite europäischer Liberalisierungspolitik (129-156); Teil II: Politische Koalitionen, Verbände und das Europa der Bürger Liesbet Hooghe und Gary Marks: Die Entstehung eines politischen Gemeinwesens - der Kampf um die europäische Integration (159-195); Eine Nachbetrachtung von Liesbet Hooghe und Gary Marks: Politisierung und nationale Identitäten (197-202); Armin Schäfer, Wolfgang Streeck: Korporatismus in der Europäischen Union (203-240); Guido Tiemann: Sozioökonomische Determinanten von Euroskeptizismus und Integrationsunterstützung (241-276); Teil III: Vom Standortwettbewerb zu den Potenzialen positiver Integration Maarten Kenne: Die Grenzen der europäischen Arbeitsmarktintegration: Koalitionen, Interessenvielfalt und institutionelle Hindernisse (279-309); Steffen Ganghof, Philipp Genschel: Deregulierte Steuerpolitik: Körperschaftsteuerwettbewerb und Einkommensbesteuerung in Europa (311-333); Stephan Leibfried, Herbert Obinger: Nationale Sozialstaaten in der Europäischen Union - Zukünfte eines 'sozialen Europas' (335-365); Teil IV: Makroökonomische Politik in der Europäischen Wirtschafts- und Währungsunion Peter A. Hall, Robert I. Franzese: Uneinheitliche Signale: Zentralbankunabhängigkeit und koordinierte Lohnaushandlung in der Europäischen Währungsunion (369-405); Eine Nachbetrachtung von Peter A. Hall und Robert J. Franzese: Die Europäische Wirtschafts- und Währungsunion als work in progress (407-413); Henrik Enderlein: Wandel durch den Euro: Wie die Währungsunion die nationale Fiskal- und Lohnpolitik verändert (415-448).}, Annote= {Schlagwörter: politische Ökonomie; europäische Integration; Legitimität; Liberalisierung; Verband; nationale Identität; Korporatismus; sozioökonomische Faktoren; Standortwahl; Arbeitsmarkt; Deregulierung; Steuerpolitik; Sozialstaat; Wirtschaftsunion; Währungsunion; Lohnpolitik; Haushaltspolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 1701.0123}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100802303}, } @Book{Huelskamp:2009:RAA, Annote= {Sign.: 40.0205;}, Institution={Roman-Herzog-Institut, M{\"u}nchen (Hrsg.); Institut der deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln}, Author= {Nicola H{\"u}lskamp and Michael Neumann and Andreas (Red.) Wodok}, Title= {Recht auf Arbeit : vom Anspruch zur Zugangsgerechtigkeit}, Year= {2009}, Pages= {20}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {RHI-Diskussion}, Number= {12}, ISBN= {ISBN 978-3-941036-11-6; ISSN 1863-4834}, Annote= {URL: http://www.romanherzoginstitut.de/uploads/tx_mspublication/RHI-Diskussion_Nr._12_Recht_auf_Arbeit.pdf}, Abstract= {"Ein Recht auf Arbeit lässt sich in einer Marktwirtschaft nicht festschreiben. Gleichwohl ist es ökonomisch und politisch sinnvoll, die Frage der Zugangsgerechtigkeit umfassender zu beleuchten. Denn eine der zentralen Aufgaben unserer Gesellschaft ist es, Sorge zu tragen, dass möglichst jeder am Arbeitsleben teilnehmen kann. Im Rahmen des aktuellen Themenschwerpunktes 'Gerechtigkeit' geht diese RHI-Diskussion der Frage nach, unter welchen Bedingungen dieses anspruchsvolle Ziel erreicht werden kann. Der wichtigste Befund: die flexiblere Gestaltung entsprechender Rahmenbedingungen führt unbestritten zu mehr Teilhabegerechtigkeit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Recht auf Arbeit; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Niedrigqualifizierte; Langzeitarbeitslose; Beruf und Familie; Jugendliche; alte Menschen; ältere Arbeitnehmer; Migranten; Ausländer; soziale Partizipation; Gerechtigkeit; soziale Gerechtigkeit; Arbeitsmarktpolitik - Flexibilität; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0205}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100722305}, } @Book{Jungbauer-Gans:2002:USB, Annote= {Sign.: 732.0115;}, Author= {Monika Jungbauer-Gans}, Title= {Ungleichheit, soziale Beziehungen und Gesundheit}, Year= {2002}, Pages= {284}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Westdeutscher Verlag}, ISBN= {ISBN 3-531-13848-0}, Abstract= {Die Verfasserin setzt sich zunächst auf theoretischer Ebene mit Konzepten der sozialen Ungleichheit und Differenzierung auseinander und diskutiert Ergebnisse empirischer Untersuchungen zum Zusammenhang von sozioökonomischer Lage und Morbidität/Mortalität. Die theoretische Basis wird im Folgenden um das auf Mesoebene angesiedelte Konzept der sozialen Beziehungen erweitert, das eine Brücke zwischen Makro- und Mikroebene schlagen soll. Hierzu wird ein in Anlehnung an James S. House entwickeltes Modell der Kausalbeziehungen zwischen sozialen Beziehungen, Stress und Gesundheit vorgestellt, um dann als einzelne Dimensionen sozialer Beziehungen soziale Integration, Netzwerkstruktur und Beziehungsinhalte in ihren gesundheitsrelevanten Auswirkungen zu behandeln. Die so gewonnenen Hypothesen werden auf der Datenbasis des Wohlfahrtssurveys 1993 (Lebensstile und Gesundheit) und des Familiensurveys des Deutschen Jugendinstituts (Netzwerkstruktur und Wohlbefinden) empirisch überprüft. Die Untersuchung zeigt insgesamt, dass weniger das Vorhandensein bestimmter sozialer Beziehungen (beispielsweise in Form von Familienstand, Konfessionszugehörigkeit oder Erwerbssituation), sondern die qualitative Bewertung von sozialen Beziehungen von Einfluss auf die Gesundheit ist. (GESIS)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit - Theorie; soziale Ungleichheit - Auswirkungen; Gesundheitszustand; sozioökonomische Faktoren; soziale Beziehungen - Auswirkungen; soziale Differenzierung; Sterblichkeit; Krankheit; Stress; soziale Integration; soziales Netzwerk; soziale Beziehungen - Qualität; Sozialkapital; psychosoziale Faktoren; Familie; Erwerbstätigkeit; Lebensweise; soziale Unterstützung; soziale Schicht; Gesundheitsverhalten; Medizinsoziologie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1988; E 1994}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 732.0115}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100817302}, } @Book{Kisseler:2010:BIH, Institution={HA Hessen-Agentur, Wiesbaden (Hrsg.)}, Author= {Wolfgang Kisseler and Stefan Kuse}, Title= {Berufsausbildung in Hessen 2010}, Year= {2010}, Pages= {100}, Address= {Wiesbaden}, Series= {HA Hessen-Agentur. Report}, Number= {790}, Annote= {URL: http://www.hessen-agentur.de/mm/mm001/790_BAB2010_komplett_1.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende Bericht 'Berufsausbildung in Hessen 2010' gibt einen Überblick über die aktuelle Entwicklung der beruflichen Ausbildung und des Arbeitsmarktes Jüngerer unter 25 Jahre in Hessen und in seinen Teilräumen. Damit bildet er eine empirische Grundlage für etwaige bildungs- bzw. arbeitsmarktpolitische Aktivitäten. Die Kapitel 2 bis 4 des Berichts fokussieren auf die duale Berufsausbildung. Dabei werden das Angebot an und die Nachfrage nach dualen Ausbildungsstellen, die neu abgeschlossenen Ausbildungsverträge und die Ausbildungsbeteiligung der hessischen Betriebe betrachtet. Kapitel 5 vergleicht die sektorale Entwicklung des Berufsbildungssystems mit der des Beschäftigungssystems. Ausbildungsalternativen außerhalb des dualen Systems sind Gegenstand von Kapitel 6. Die Ergebnisse des Hessischen Ausbildungspaktes fasst Kapitel 7 zusammen. In Kapitel 8 werden die schulische Vorbildung und die Ausbildungschancen der Jugendlichen gegenübergestellt. Dies ist allerdings auch im aktuellen Berichtsjahr nur eingeschränkt möglich, da die Schülerdaten aus der Amtlichen Statistik aufgrund von Erfassungsproblemen in der Lehrer- und Schülerdatenbank erneut nur unvollständig zur Verfügung stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsausbildung; Ausbildungsstellenmarkt; duales System; überbetriebliche Ausbildung; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsplatznachfrage; Jugendliche; Schulabgänger; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Ausbildungsstellenvermittlung; ausländische Jugendliche; Ausbildungsvertrag - Quote; regionale Verteilung; Berufsgruppe; Ausbildungsbereitschaft; Schulabschluss; Bildungschancen; arbeitslose Jugendliche; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Qualifikationsstruktur; Geschlechterverteilung; Ausbildungsplatzdefizit; Berufsbildungsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100811304}, } @Book{Krasmann:2007:MFG, Annote= {Sign.: 683.0154;}, Editor= {Susanne Krasmann and Michael Volkmer}, Title= {Michel Foucaults "Geschichte der Gouvernementalit{\"a}t" in den Sozialwissenschaften : internationale Beitr{\"a}ge}, Year= {2007}, Pages= {314}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {transcript}, ISBN= {ISBN 978-3-89942-488-1}, Abstract= {"Michel Foucaults Konzept der Gouvernementalität ist bereits zu einem wichtigen Bestandteil der Diskussionen und Forschungen in der politischen Philosophie und den Sozialwissenschaften avanciert. Im Herbst 2004 sind nunmehr, zeitgleich in Deutschland und Frankreich, die vollständig transkribierten und kommentierten Vorlesungen zur 'Geschichte der Gouvernementalität' erschienen. Der vorliegende Band greift die sich damit bietende Möglichkeit einer systematischen Analyse der verschiedenen theoretischen und diskurshistorischen Aspekte des Vorlesungstextes auf. Eine internationale Autorenschaft aus dem deutschen, dem angelsächsischen und dem frankophonen Raum lotet die paradigmatische Relevanz der Gouvernementalität für die Sozialwissenschaften aus - gleichermaßen im Rückblick auf die bisherigen Forschungen und Rezeptionslinien wie auch perspektivisch anhand aktueller gesellschaftlicher Problemstellungen und theoretischer Diskussionen." (Autorenreferat; GESIS). Inhaltsverzeichnis: Susanne Krasmann, Michael Volkmer: Einleitung (7-20); Martin Saar: Macht, Staat, Subjektivität. Foucaults Geschichte der Gouvernementalität im Werkkontext (23-45); Thomas Lemke: Eine unverdauliche Mahlzeit? Staatlichkeit, Wissen und die Analytik der Regierung (47-73); Mitchell Dean: Die 'Regierung von Gesellschaftern'. Über ein Konzept und seine historischen Voraussetzungen (75-104); Anne Caldwell: Die Regierung der Menschheit. Gouvernementalität und Bio-Souveränität (107-126); Susanne Krasmann, Sven Opitz: Regierung und Exklusion. Zur Konzeption des Politischen im Feld der Gouvernementalität (127-155); Petra Gehring: Foucaults 'juridischer' Machttyp, die Geschichte der Gouvernementalität und die Frage nach Foucaults Rechtstheorie (157-179); Kevin Stenson: Staatsmacht, Biopolitik und die lokale Regierung von Kriminalität in Großbritannien (181-209); Jan-Otmar Hesse: 'Der Staat unter der Aufsicht des Marktes' - Michel Foucaults Lektüren des Ordoliberalismus (213-237); Sophia Prinz, Ulf Wuggenig: Das unternehmerische Selbst? Zur Realpolitik der Humankapitalproduktion (239-265); Stefanie Graefe: Im Schatten des Homo oeconomicus. Subjektmodelle 'am Lebensende' zwischen Einwilligungs(un)fähigkeit und Ökonomisierung (267-286); Mathieu Potte-Bonneville: Müssen wir die Gesellschaft verteidigen? Gouvernementalität, Zivilgesellschaft und politischer Aktivismus im Anschluss an Foucault (287-307).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialwissenschaft; Staat; Macht; Wissen; Regierung; soziale Ausgrenzung; Kriminalität; Neoliberalismus; Markt; Ordoliberalismus; Unternehmertum; Humankapital; Ökonomisierung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 683.0154}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100805310}, } @Book{Krenn:2010:GQI, Institution={Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt, Wien (Hrsg.)}, Author= {Manfred Krenn}, Title= {Gering qualifiziert in der "Wissensgesellschaft" : lebenslanges Lernen als Chance oder Zumutung?. Forschungsbericht im Auftrag der Kammer f{\"u}r Arbeiter und Angestellte Wien}, Year= {2010}, Pages= {74}, Address= {Wien}, Series= {FORBA-Forschungsbericht}, Number= {02/2010}, Annote= {URL: http://www.forba.at/data/downloads/file/383-FB%202-2010%20LLEGQUA.pdf}, Abstract= {Im vorliegenden Forschungsbericht werden zunächst die Zielgruppe der gering Qualifizierten sowie das Ausmaß, die Entwicklung und die Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten dargestellt. Anschließend wird die Funktion und Wirkung von Weiterbildung im Hinblick auf die beruflichen Chancen untersucht, wobei insbesondere auf die Gründe für die geringe Weiterbildungsbeteiligung von Niedrigqualifizierten eingegangen wird. Im Anschluss daran geht die Arbeit der Frage nach, welche neuen Anforderungen das Konzept des lebenslangen Lernens beinhaltet und welche Auswirkungen dieser Diskurs auf die untersuchte Zielgruppe hat. Vor dem Hintergrund von Pierre Bourdieus Milieukonzept werden ferner Fragen der sozialen Konstruktion des Bildungssubjekts diskutiert und dargestellt, welche Rolle die soziale Dimension von Lernen für die behandelte Problematik spielt. Ein eigenes Kapitel widmet sich der besonderen Situation von funktionalen AnalphabetInnen und den damit verbundenen Herausforderungen. Neben Begriffsdefinition und Ausmaß des Phänomens werden neue Ausgrenzungsverfahren, die Heterogenität der Zielgruppe sowie Ansatzpunkte für eine sozialintegrative Alphabetisierung behandelt. Abschließend werden Schlussfolgerungen zu den Ansatzpunkten weiterer Forschungsaktivitäten zu den aufgeworfenen Frage- und Problemstellungen gezogen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Wissensgesellschaft; lebenslanges Lernen; Weiterbildung; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktchancen; berufliche Integration; Berufsbildung; Bildungsbeteiligung; Analphabetismus; Benachteiligte; soziale Umwelt; Bildungschancengleichheit; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100709r09}, } @Book{Kronauer:2010:EGD, Annote= {Sign.: 611.0208;}, Author= {Martin Kronauer}, Title= {Exklusion : die Gef{\"a}hrdung des Sozialen im hoch entwickelten Kapitalismus}, Year= {2010}, Pages= {284}, Edition= {2., erw. Aufl.}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, ISBN= {ISBN 978-3-59339176-2}, Abstract= {"Prekäre Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Armut bringen Formen sozialer Ausgrenzung hervor, die in allen westlichen Gesellschaften ein Problem darstellen. Über die Ursachen und Folgen wird in den Sozialwissenschaften in Europa und den USA breit diskutiert. Martin Kronauer bietet in seiner grundlegenden Studie einen gut verständlichen Überblick über diese umfangreichen Debatten und die sich dahinter verbergende, immer explosiver werdende gesellschaftliche Realität. Dabei zeigt sich, dass sich das Problem der sozialen Exklusion besonders in den Städten verdichtet und die sozialen Grundlagen der Demokratie gefährdet. In seinem jetzt überarbeiteten und um ein aktuelles Nachwort erweiterten Buch gelingt es dem Autor, den Begriff der Exklusion zu schärfen und ihn für weitere Analysen unserer Gesellschaft nutzbar zu machen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kapitalismus; Sozialabbau; soziale Ausgrenzung - Begriff; Prekariat; atypische Beschäftigung; Armut; Unterschicht - Begriff; sozialer Wandel; politischer Wandel; Arbeitslosigkeit; Systemtheorie; soziale Partizipation; Demokratie; Segregation; soziale Umwelt; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 611.0208}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100818301}, } @Book{Linzbach:2007:GUE, Annote= {Sign.: 90-308.0413;}, Editor= {Christoph Linzbach and Uwe L{\"u}bking and Stephanie Scholz and Bernd Schulte}, Title= {Globalisierung und Europ{\"a}isches Sozialmodell}, Year= {2007}, Pages= {466}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos Verlagsges.}, ISBN= {ISBN 978-3-8329-2845-2}, Abstract= {"Die Sozialsysteme in der Europäischen Union stehen vor vielfältigen Herausforderungen, die nach Lösungsansätzen auf allen politischen Handlungsebenen verlangen. Effekte der wirtschaftlichen Globalisierung treffen mit dem demografischen Wandel und sich verändernden Bedingungen für Erwerbsarbeit zusammen. Diese Problematik aus europäischen und internationalen Perspektiven heraus zu strukturieren ist Ziel des Bandes. Sowohl einzelne Politikfelder, wie Bildung, Daseinsvorsorge, Migration, Gleichstellung und Familie werden betrachtet, als auch die Verarbeitung des Phänomens 'Globalisierung und Gesellschaftstransformation' im mehrschichtigen politischen System der EU - Irrungen und Widersprüche bleiben dabei nicht unberücksichtigt. In der internationalen Perspektive stehen die Chancen für globale Sozialnormen im Mittelpunkt, die zu einer besser geregelten Konkurrenz von Volkswirtschaften unterschiedlicher Entwicklungsstufen führen können. Sowohl Regierungen, als auch NGO's und multinationale Unternehmen sind hier bemüht, die Politik internationaler Organisationen und Institutionen nach ihren Interessen zu steuern. Wie soll die Europäische Union sich zu den großen sozialen Fragen positionieren, wo sie doch erst langsam in die Rolle eines sozialpolitischen Akteurs hineinwächst?" (Autorenreferat, Gesis). Inhaltsverzeichnis: Christoph Linzbach, Uwe Lübking, Stephanie Scholz und Bernd Schulte: Globalisierung und Europäisches Sozialmodell (9-26); Globalisierung als Herausforderung: Norbert Berthold und Michael Neumann: Europas Sozialstaaten im Schatten der Globalisierung (29-46); Brigitte Young: Globalisierung aus gleichstellungspolitischer Sicht (47-67); Klaus Schrader: Globalisierung aus wirtschaftspolitischer Sicht (69-86); Globalisierung und Europäische Union: Josef Janning: Globalisierung als Instrument des politischen Diskurses (89-105); Martin Schulte: Globalisierung und Europäische Union: Auswirkungen auf die Arbeitsmärkte (107-128); Peter Becker: Schutz oder Motor - das europäische Mehrebenensystem im Prozess der ökonomischen Globalisierung (129-145); Daniel Göler: Die Lissabon-Strategie: Ein europäischer Gestaltungsversuch? (147-166); Silke Übelmesser: Modernisierung der Sozialsysteme und Europäisierung der Sozialpolitik in Zeiten der Globalisierung (167-187); Bernd Schlüter und Stephanie Scholz: Rollenwandel der Wohlfahrtspflege in der Europäischen Union: Organisatorische und rechtliche Aspekte (189-214); Die Auswirkungen der Globalisierung auf die Sozialsysteme der EU-Mitgliedstaaten: Dieter Thränhardt: Migration und demographische Herausforderung (217-233); Gertraud Koch: Reform des Bildungswesens: Wissensbasierte Gesellschaft und Globalisierung (235-254); Ilona Ostner: Gleichstellungs- und Familienpolitik in Zeiten demographischen Wandels (255-272); Wolfgang Strengmann-Kuhn: Armut und soziale Ausgrenzung in Europa (273-292); Internationalisierung sozialer Rechte und Standards als Antwort auf die Globalisierung: Angelika Nußberger: Soziale Rechte und Sozialstandards auf internationaler Ebene (295-316); Johannes Heisig: Die Auseinandersetzung um internationale Arbeitstandards und die Rolle der Nichtregierungsorganisationen (317-343); Tobias Reichert: Soziale Standards in der Weltwirtschaft: Kooperation und Konflikt im Rahmen von ILO und WTO (345-362); Rainer Schweickert, Manfred Wiebelt: Die soziale Dimension von Reformprogrammen des IWF und der Weltbank (363-384); Jürgen Stetten und Frank Schroeder: Chancen und Defizite: Der Beitrag des ECOSOC und der SEK (385-398); Frank Schulz-Nieswandt und Remi Maier-Rigaud: Die OECD als sozialpolitischer Ideengeber? Eine Analyse der Wirkungen auf die EU im Kontext der Globalisierung (399-421); Joachim Bitterlich: Die multinationalen Unternehmen und ihre soziale Verantwortung (423-438); Ausblick: Heiner Keupp: Von der Fürsorge zur Selbstsorge - Eine Empowerment-Perspektive für eine solidarische Sozialpolitik (441-457).}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; europäische Sozialpolitik; soziales System; soziale Normen; Gleichstellungspolitik; Wirtschaftspolitik; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktpolitik; europäische Integration; Modernisierung; internationale Wanderung; demografischer Wandel; Bildungspolitik; Familienpolitik; Armut; soziale Ausgrenzung; soziale Rechte; soziale Mindeststandards - Internationalisierung; nichtstaatliche Organisation; Arbeitsrecht; IMF; Weltbank; Reformpolitik; multinationale Unternehmen; soziale Verantwortung; Europäische Union; ILO; OECD; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-308.0413}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100819311}, } @Book{Maaz:2010:VGI, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)}, Editor= {Kai Maaz and J{\"u}rgen Baumert and Cornelia Gresch and Nele McElvany}, Author= {Yvonne (Mitarb.) Anders and J{\"u}rgen (Mitarb.) Baumert and Michael (Mitarb.) Becker and Hans-Peter (Mitarb.) F{\"u}ssel and Cornelia (Mitarb.) Gresch and Kathrin (Mitarb.) Jonkmann and Franz (Mitarb.) Klingebiel and Michaela (Mitarb.) Kropf and Tanja (Mitarb.) Kurtz and Kai (Mitarb.) Maaz and Nele (Mitarb.) McElvany and Anne (Mitarb.) Milek and Gabriel (Mitarb.) Nagy and Marko (Mitarb.) Neumann and Dennis (Mitarb.) Schnitger and Markus (Mitarb.) Szczesny and Ulrich (Mitarb.) Trautwein and Rainer (Mitarb.) Watermann}, Title= {Der {\"U}bergang von der Grundschule in die weiterf{\"u}hrende Schule : Leistungsgerechtigkeit und regionale, soziale und ethnisch-kulturelle Disparit{\"a}ten. Zusammenfassung der zentralen Befunde}, Year= {2010}, Pages= {433}, Address= {Berlin}, Series= {Bildungsforschung}, Number= {34}, ISBN= {ISBN 978-3-88135-333-5}, Annote= {URL: http://www.bmbf.de/pub/bildungsforschung_band_vierunddreissig.pdf}, Abstract= {"Die Bildungsbiografien junger Menschen sind von einer Reihe von Statuspassagen und damit verbundenen Entscheidungssituationen geprägt: der Beginn des Kindergartenbesuchs, von dort in die Grundschule, von der Grund schule in die weiterführende Schule, gegebenenfalls in die Oberstufe und in das Ausbildungssystem bzw. Erwerbsleben. Die Organisation und Bewältigung der Übergänge innerhalb des Bildungssystems sind nicht nur im Hinblick auf die individuelle Perspektive von erheblicher Relevanz. Sie gewinnen gesellschaftlich besondere Bedeutung dadurch, dass diese Gelenkstellen der Bildungskarriere als entscheidende Stationen für die Entstehung von Bildungsungleichheiten identifiziert wurden. Insbesondere die Frage, welche weiterführende Schule besucht wird, ist eng verknüpft mit dem späteren Schul- und Bildungsabschluss und damit auch mit der sozioökonomischen Position als Erwachsener innerhalb der Gesellschaft. Mit der Studie Der Übergang von der Grundschule in die weiterführende Schule - Leistungsgerechtigkeit und regionale, soziale und ethnisch-kulturelle Disparitäten, die am Berliner Max-Planck-Institut für Bildungsforschung durchgeführt wurde, liegen erstmals bundesweit repräsentative Daten für den Übergang in die weiterführenden Schulen des Sekundarschulsystems vor, einem der bedeutendsten Übergänge in der Bildungsbiografie eines Heranwachsenden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Grundschule; Schüler; Schulübergang; weiterführende Schule; Bildungsverlauf; Bildungschancen; Bildungschancengleichheit; soziale Ungleichheit; regionale Disparität; Gerechtigkeit; Jugendliche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100715r21}, } @Book{MauSteffen:2010:STL, Annote= {Sign.: 657.0111;}, Author= {Steffen Mau}, Title= {Social transnationalism : lifeworlds beyond the nation-state}, Year= {2010}, Pages= {201}, Address= {London}, Publisher= {Routledge}, Series= {International library of sociology}, ISBN= {ISBN 978-0-415-49450-2}, Abstract= {"In recent decades, the rise of world markets and the technological revolutions in transportation and communication have brought what was once distant and inaccessible within easy reach of the individual. The territorial and social closure that characterized nation-states is fading, and this is reflected not only in new forms of governance and economic globalization, but also in individual mobility and transnational transactions, affiliations and networks. Social Transnationalism explores new forms of cross-border interactions and mobility which have expanded across physical space by looking at the individual level. It asks whether we are dealing with unbridled movements and cross-border interactions which transform the lifeworlds of individuals fundamentally. Furthermore, it investigates whether, and to what degree, increases in the volume of transnational interactions weaken the individual citizen's bond to the nation-state as such, and to what extent citizens' national identities are being replaced or complemented by cosmopolitan ones" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebensweise; soziale Identität; Nationalstaat; internationale Wanderung; soziales Netzwerk; Ausländer; Einwanderer; Auslandsstudium; Tourismus; Auslandstätigkeit; ausländische Arbeitnehmer; ausländische Studenten; Globalisierung; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; Welt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 657.0111}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100802305}, } @Book{Neuenschwander:2010:SUS, Annote= {Sign.: 95-11.0116;}, Editor= {Markus P. Neuenschwander and Hans-Ulrich Grunder}, Title= {Schul{\"u}bergang und Selektion : Forschungsbefunde - Praxisbeispiele - Umsetzungsperspektiven}, Year= {2010}, Pages= {178}, Address= {Z{\"u}rich}, Publisher= {R{\"u}egger}, ISBN= {ISBN 978-3-7253-0953-5}, Abstract= {Der Band dokumentiert die internationale Tagung "Schulalltag und Selektion", die am 23. Oktober 2009 an der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz in Solothurn stattfand. Am Anfang stehen die vier Hauptreferate zu den Themen Selektionsprozesse beim Übergang in die Sekundarstufe I und II, Effekte sozialer Herkunft auf die Schulformwahl, schulische Selektion und institutionelle Diskriminierung sowie soziale Ungleichheit im Schweizer Bildungssystem. Auszüge aus den Workshops schließen sich an. Eine Zusammenfassung der Podiumdiskussion sowie zwei Kapitel mit Schlussfolgerungen aus der Perspektive der Forschung und der Bildungsverwaltung schließen den Band ab. (IAB) Inhaltsverzeichnis: Vorwort der Herausgeber (5); Markus P. Neuenschwander: Einleitung (9-13); Hauptbeiträge Markus P. Neuenschwander: Selektionsprozesse beim Übergang in die Sekundarstufe I und II (15-34); Hartmut Ditton, Jan Krüsken: Effekte der sozialen Herkunft auf die Schulformwahl beim Übergang von der Primar- in die Sekundarstufe (35-59); Mechtild Gomolla: Schulische Selektion und institutionelle Diskriminierung (61-90); Rolf Becker: Soziale Ungleichheit im Schweizer Bildungssystem und was man dagegen tun kann (91-108); Workshopbeiträge Jan Skrobanek, Ralf Kuhnke: Selbst- oder fremdbestimmt? Erfahrungen junger Erwachsener im Umgang mit den Institutionen und Angeboten der Arbeitsverwaltung in der Bundesrepublik Deutschland (109-120); Michelle Gerber-Schenk, Benno Rottermann, Markus P. Neuenschwander: Passungswahrnehmung, Selbstkonzept und Jugendarbeitslosigkeit (121-130); Martin Weingardt: Passungsprobleme beim Übergang von der Schule in die Ausbildung und neue Lernkonzepte - Ergebnisse aus dem Projekt Schule und Betrieb (SchuB) (131-147); Kurt Häfeli, Claudia Schellenberg: Resilienz, Risiko- und Schutzfaktoren beim Übergang von der Schule ins Berufsleben (149-158); Hans-Ulrich Grunder: Podiumsdiskussion und Schlussfolgerungen Übertrittskonzeptionen in der Schweiz (Podiumsdiskussion) (159-166); Andreas Hirschi: Implikationen der Tagungsbeiträge für das theoretische Verständnis von Selektion und Übergängen (167-172); Hans Georg Signer: Kommentar zur Tagung in der Perspektive der Bildungsverwaltung (173-175).}, Annote= {Schlagwörter: Schulübergang; Sekundarstufe I; Sekundarstufe II; Primarbereich; soziale Herkunft; institutionelle Faktoren; soziale Ungleichheit; junge Erwachsene; Arbeitsverwaltung; Jugendarbeitslosigkeit; erste Schwelle; Bildungsverwaltung; Schweiz; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 95-11.0116}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100618303}, } @Book{NoeTorsten:2010:DAI, Annote= {Sign.: 432.0138;}, Author= {Torsten Noe}, Title= {Dezentrale Arbeitsmarktpolitik : die Implementierung der Zusammenlegung von Arbeitslosen- und Sozialhilfe}, Year= {2010}, Pages= {274}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-17588-1}, Abstract= {"Die Implementationsforschung zu dezentraler Arbeitsmarktpolitik zeigt, ob und wie das nationale Reformprojekt Hartz IV lokal unterschiedlich aufgenommen wurde. Im Rahmen der SGB II-Aufgabenwahrnehmung konkretisiert die Untersuchung anhand vergleichender Fallstudien zur MainArbeit GmbH (Arbeitsgemeinschaft zwischen Stadt Offenbach und Agentur für Arbeit Offenbach) einerseits und zur Optionskommune Kreis Offenbach andererseits Gemeinsamkeiten und Unterschiede in der dezentralen Arbeitsmarktpolitik. Dabei berücksichtigt die Analyse gezielt den Einfluss der beiden alternativen Organisationsmodelle der Aufgabenträgerschaft (Arbeitsgemeinschaft versus optierende Kommune)." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Politikumsetzung; Arbeitsmarktentwicklung; ältere Arbeitnehmer; Berufsanfänger; institutionelle Faktoren; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch XII; Optionskommune; Trägerschaft; ARGE; ; Bundesrepublik Deutschland; Offenbach; Hessen; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 432.0138}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100512p06}, } @Book{Okun:1975:EAE, Annote= {Sign.: 69.0171;}, Author= {Arthur M. Okun}, Title= {Equality and efficiency : the big tradeoff}, Year= {1975}, Pages= {124}, Address= {Washington, D.C.}, Publisher= {The Brookings Institution}, Series= {The Godkin lectures on the essentials of free government and the duties of the citizen}, ISBN= {ISBN 0-8157-6475-8}, Abstract= {"Contemporary American society has the look of a split-level structure. Its political and social institutions distribute rights and privileges universally and proclaim the equality of all citizens. Yet economic institutions, with efficiency as their guiding principle, create disparities among citizens in living standards and material welfare. This mixture of equal rights and unequal economic status breeds tensions between the political principles of democracy and the economic principles of capitalism. Whenever the wealthy try for extra helpings of supposedly equal rights, and whenever the workings of the market deny anyone a minimum standard of living, 'dollars transgress on rights' -- in the author's phrase. In this revised and expanded version of the Godkin Lectures presented at the John F. Kennedy School at Harvard University in April 1974, Arthur M. Okun explores the conflicts that arise when society's desire to reduce inequality would impair economic efficiency, confronting policymakers with 'the big tradeoff.' Other economic systems have attempted to solve this problem; but the best of socialist experiments have achieved a greater degree of equality than our mixed capitalist democracy only at heavy costs in efficiency, and dictatorial governments have reached heights of efficiency only by rigidly repressing their citizenry. In contrast, our basic system emerges as a viable, if uneasy, compromise in which the market has its place and democratic institutions keep it in check. But within the existing system there are ways to gain more of one good thing at a lower cost in terms of the other. In Okun's view, society's concern for human dignity can be directed at reducing the economic deprivation that stains the record of American democracy - through progressive taxation, transfer payments, job programs, broadening equality of opportunity, eliminating racial and sexual discrimination, and lowering barriers to access to capital." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Gleichheit; Politik; Markt; Einkommen; Einkommensunterschied; Chancengleichheit; soziale Ungleichheit; Wirtschaftlichkeit - Effizienz; Kapitalismus; Staat; Sozialismus; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 69.0171}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100713305}, } @Book{Rodgers:1995:SER, Annote= {Sign.: 90-115.0357;}, Institution={International Labour Organization (Hrsg.); International Institute for Labour Studies (Hrsg.)}, Editor= {Gerry Rodgers and Charles Gore and Jose B. Figueiredo}, Title= {Social exclusion : rhetoric, reality, responses}, Year= {1995}, Pages= {311}, Address= {Genf}, ISBN= {ISBN 92-9014-537-4}, Abstract= {"The globalization of economic relations is posing numerous new challenges to policy-makers at national and international levels. At present, the necessary re-design of policy has proceeded furthest, though still imperfectly and unequally, in the economic field. The reformulation of policy to address the rapidly changing nature, patterns, and causes of social disadvantage is, however, not well-advanced. This book is based on the view that there is a need for new approaches to social issues which frame analysis and policy design in a way which takes account of globalization and which does not separate the social from the economic. It explores the value of understanding poverty, deprivation and inequality in terms of the social exclusion of individuals and groups from sources of livelihood and from citizenship rights. It examines both the rhetoric and reality of social exclusion, and possible policy responses. The concept 'social exclusion' is a complex one. It has recently become central in West European policy discourse and this book examines the relevance of the social exclusion approach globally, and particularly in the context of developing countries. But it seeks to do so in a way which explicitly avoids exporting concepts from the North to the South, from situations where the great majority are well-off to situations where the great majority are very poor. The book includes conceptual work to 'deconstruct' the usage of the term social exclusion in European policy debates and to fashion a notion of social exclusion which is not Eurocentric but relevant globally, in a wide variety of country settings; reviews of existing relevant literatures in developing countries, reinterpreting findings in terms of social exclusion and assessing the potential value-added; and summaries of empirical studies which explore different dimensions of exclusion and how they relate to the process of development in nine countries in different parts of the world. Taken together, the book offers the first insights into the phenomenon of social exclusion as a global issue." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ausgrenzung - Begriff; soziale Ausgrenzung; Armut; soziale Ungleichheit; soziale Deprivation; Armutsbekämpfung; Globalisierung; soziale Integration; Arbeitslosigkeit; Erwerbstätigkeit; institutionelle Faktoren; sozialer Wandel; soziale Ausgrenzung - internationaler Vergleich; Russland; Thailand; Tunesien; Tansania; Peru; Mexiko; Indien; Jemen; Kamerun; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-115.0357}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100713311}, } @Book{Schulmeister:2010:MIG, Annote= {Sign.: 3220.0119;}, Author= {Stephan Schulmeister}, Title= {Mitten in der gro{\"ss}en Krise: Ein "New Deal" f{\"u}r Europa : Vortrag im Wiener Rathaus am 22. April 2010}, Year= {2010}, Pages= {160}, Address= {Wien}, Publisher= {Picus Verlag}, Series= {Wiener Vorlesungen im Rathaus. Edition Gesellschaftskritik}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-3-85452-586-8}, Abstract= {"Mit der 'großen Krise' hat der Übergang von einer finanz- zu einer realkapitalistischen Wirtschaftsordnung begonnen. Dieser wird Jahre dauern: Der in den letzten dreißig Jahren zunehmend dominante Finanzkapitalismus stellt ja eine umfassende 'Spielanordnung' dar. Dazu gehören die neoliberale Wirtschaftstheorie, der Vorrang für den Geldwert, die Liberalisierung der Finanzmärkte und die Schwächung des Sozialstaats. Die große Krise wird den Boden für eine Neuordnung des 'Spiels Wirtschaft' bereiten: Die Triebkraft kapitalistischer Dynamik, das Profitstreben, wird wieder auf realwirtschaftliche Aktivitäten fokussiert, ergänzt und erweitert um die ökologische und soziale Dimension. Die Länder der EU sind in dieser Situation durch das 'Spardogma' und das 'Gefangenendilemma' gelähmt: Betreibt jedes einzelne Land eine expansive Politik, so fließt ein Großteil der Impulse ins Ausland. Machen alle EU-Länder dies gemeinsam, so stärken sie sich wechselseitig. Das wäre jener 'New Deal' für Europa, der die Talsohle im langfristigen Entwicklungszyklus verkürzen würde. Wie könnte er aussehen, und welches politische 'leadership' braucht es zu seiner Durchsetzung?" (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Staatsverschuldung; Arbeitslosigkeit; Armut; Wirtschaftskrise; Kapitalismus; Neoliberalismus; Wirtschaftspolitik; Finanzpolitik; Weltwährungssystem; Umweltpolitik; Geldpolitik; Arbeitszeitpolitik; Kurzarbeit; Konjunkturpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 3220.0119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100713317}, } @Book{Slater:2010:SFC, Institution={Great Britain, Department of Work and Pensions (Hrsg.)}, Author= {Ashfa Slater}, Title= {The Social Fund : customer experiences and perspectives. Qualitative research with Jobcentre Plus customers}, Year= {2010}, Pages= {88}, Address= {London}, Series= {Department for Work and Pensions. Research report}, Number= {625}, ISBN= {ISBN 978-1-84712-694-8}, Annote= {URL: http://statistics.dwp.gov.uk/asd/asd5/report_abstracts/rr_abstracts/rra_625.asp}, Abstract= {"This report, produced by ECOTEC, was commissioned by the Department for Work and Pensions to explore Jobcentre Plus customers' understanding and experiences of the Social Fund, particularly the discretionary elements, i.e. Crisis Loans, Budgeting Loans and Community Care Grants. Customers' views were also sought on alternative ways in which the discretionary Social Fund might be administered. The findings in this report are based on primary qualitative research using data from 100 Jobcentre Plus customers; 50 from depth interviews and 50 from focus group participants. Understanding more about our customers' perspectives on a scheme which was first set up in 1986, will help inform any long-term reform of the Social Fund." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsvermittlung; Job-Center; Kundendienst; Kundenorientierung; Erwerbslose; Arbeitsuchende; Sozialleistungen; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100804r10}, } @Book{Universitaet:2009:YYU, Institution={Universit{\"a}t Genf (Hrsg.)}, Title= {Younex - Youth unemployment and exclusion in Europe : integrated report on institutional analysis}, Year= {2009}, Pages= {195}, Address= {Genf}, Annote= {URL: http://www.younex.unige.ch/Products/Reports/WP1_INTEGRATEDREPORT_D4.pdf}, Abstract= {"This report presented the results of the research about the variation of political and institutional opportunities for precarious and unemployed youth in the selected cases of our project (Cologne, Geneva, Karlstad, Kielce, Lyon, and Turin). There is much emphasis on analysis of both politics and policies referring to the wide range of institutional and political contexts that may potentially impact upon behaviour of political actors, in particular groups of outsiders standing against main policy elites and other political insiders. Accordingly, 30 main indicators have been defined in order to grasp a wide range of various aspects of the institutional political opportunity structure that may influence integration and well-being of young precarious and unemployed people. Special attention was focused in particular on policies and institutions that are specifically related to local governance." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendarbeitslosigkeit; soziale Ausgrenzung; Jugendliche; Beschäftigungsförderung; Beschäftigungspolitik; berufliche Integration; Arbeitsmarktpolitik; Förderungsmaßnahme - Bericht; ungeschützte Beschäftigung; institutionelle Faktoren; Interessenvertretung; ; Europa; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100610r03}, } @Book{Universitaet:2009:YYU, Institution={Universit{\"a}t Genf (Hrsg.)}, Title= {Younex - Youth unemployment and exclusion in Europe : integrated report on organisational analysis}, Year= {2009}, Pages= {158}, Address= {Genf}, Annote= {URL: http://www.younex.unige.ch/Products/Reports/WP2_INTEGRATEDREPORT_D7.pdf}, Abstract= {"This workpackage's report focuses on the study of the organizational networks and activities of unemployed associations as well as of civil society organizations dealing with unemployment and youth. Civil society organizations are at the core of the research because the social and political inclusion of young unemployed and precarious workers depends, among other factors, on the capacity of civil society actors to involve in their activities people at risk of exclusion." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Jugendarbeitslosigkeit; soziale Ausgrenzung; Beschäftigungsförderung; berufliche Integration; ungeschützte Beschäftigung; Arbeitsmarktpolitik; Förderungsmaßnahme - Bericht; nichtstaatliche Organisation; Interessenvertretung; ; Europa; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100623r03}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Beck:2000:SDB, Editor= {Ulrich Beck}, Booktitle= {Die Zukunft von Arbeit und Demokratie}, Author= {Ulrich Beck}, Title= {Die Seele der Demokratie: Bezahlte B{\"u}rgerarbeit}, Year= {2000}, Pages= {416-447}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Suhrkamp}, Series= {Edition Zweite Moderne}, ISBN= {ISBN 3-518-40967-0}, Abstract= {Jenseits der Erwerbsgesellschaft wird Demokratie auch durch eine umfassende Förderung von Bürgerarbeit möglich, die als freiwilliges soziales Engagement einen 'schöpferischen Ungehorsam' in sich birgt. Mit Blick auf die USA sollte die Förderung des 'Volunteering' in den entwickelten Wohlfahrtsstaaten in Europa als historische Chance begriffen werden, die der Schreckensvision von einer 'Arbeitsgesellschaft ohne Arbeit' ein gemeinwohlorientiertes Modell der Bürgerarbeit entgegensetzt. Zur Durchsetzung dieses Modells sind folgende Handlungsaufforderungen bedeutsam: Bürger-Engagement statt Arbeitslosigkeit finanzieren; Gemeinwohl-Unternehmer gewinnen; kommunale Ausschüsse für die Bürgerarbeit einrichten; Bürgerarbeit belohnen, nicht entlohnen; Erwerbsarbeit und Bürgerarbeit miteinander verzahnen, um die Arbeitslosigkeit zu senken. Die Verwirklichungschancen der Bürgerarbeit in einer offenen Demokratie hängen nicht nur davon ab, in welchem Maße der neuen Bedeutung von Individuen als Träger gesellschaftlicher Verantwortung Rechnung getragen wird, sondern auch von einem parteiübergreifenden politischen Konsens, welcher eine Erneuerung des Wohlfahrtssystems und eine Revitalisierung der Bürgergesellschaft zum Ziel hat. (ICI, GESIS-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bürgerarbeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Gemeinwesenarbeit; Freiwilligkeit; Wohlfahrtsstaat; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 61421 BI 242}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100528n01}, } @Incollection{Bellmann:2010:EUA, Editor= {Bernhard Badura and Helmut Schr{\"o}der and Joachim Klose and Katrin Macco}, Booktitle= {Fehlzeiten-Report 2010 : Vielfalt managen: Gesundheit f{\"o}rdern - Potenziale nutzen. Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft}, Author= {Lutz Bellmann}, Title= {Erwerbst{\"a}tigkeit und Arbeitslosigkeit in Deutschland}, Year= {2010}, Pages= {83-90}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 978-3-642-12897-4}, Abstract= {Die Entwicklung der Erwerbstätigkeit ist durch vier sich überlagernde Trends zu charakterisieren: erstens durch die zunehmende Bedeutung des Dienstleistungsbereichs bzw. der Wissenswirtschaft. Zweitens nimmt die qualifizierte Beschäftigung zu. Drittens befindet sich das sogenannte Normalarbeitsverhältnis zugunsten atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf dem Rückzug. Viertens altert und schrumpft das Erwerbspersonenpotenzial. Daraus ergeben sich für die Betriebe Probleme bei der Besetzung von Facharbeiterstellen, die nicht nur durch verstärkte Bildungsanstrengungen, sondern auch durch die Nutzung der Potenziale von Älteren, Frauen und Migranten gelöst werden können. Allerdings zeigen aktuelle empirische Befunde, dass die Betriebe bislang noch zu wenig auf Ältere setzen.}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; sozialer Wandel; Fachkräftebedarf; Dienstleistungsbereich; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; demografischer Wandel; Altersstruktur; ältere Arbeitnehmer; erwerbstätige Frauen; Migranten; Erwerbsbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-205.0815}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100720302}, } @Incollection{Hummel:2010:ANW, Editor= {Robert Helmrich and Gerd Zika}, Booktitle= {Beruf und Qualifikation in der Zukunft : BIBB-IAB-Modellrechnungen zu den Entwicklungen in Berufsfeldern und Qualifikationen bis 2025}, Author= {Markus Hummel and Angela Thein and Gerd Zika}, Title= {Der Arbeitskr{\"a}ftebedarf nach Wirtschaftszweigen, Berufen und Qualifikationen bis 2025 : Modellrechnungen des IAB}, Year= {2010}, Pages= {81-102}, Address= {Bielefeld}, Publisher= {Bertelsmann}, Series= {Berichte zur beruflichen Bildung}, ISBN= {ISBN 978-3-7639-1137-0}, Abstract= {"Mithilfe einer Trendfortschreibung von Mikrozensus-Strukturen für den Zeitraum von 1996 bis 2007 können die im IAB bereits vorhandenen Projektionen des Arbeitskräftebedarfs nach Wirtschaftszweigen in einen Bedarf nach Berufsfeldern und im Anschluss nach Qualifikationsstufen bis 2025 überführt werden. Dabei bestätigen sich die schon länger konstatierten Befunde. Produktionsbezogene Berufe verlieren an Bedeutung, wohingegen vor allem in den sekundären Dienstleistungsberufen mit weiteren Beschäftigungsgewinnen zu rechnen ist. Dementsprechend steigt der Bedarf an Personen mit Fachhochschul- bzw. Hochschulausbildung weiter an, während für Ungelernte die Arbeitsmarktchancen weiter schwinden. Die dominante Ausbildungsform in Deutschland bleibt aber nach wie vor die betriebliche Lehre bzw. ihre schulischen Alternativen. Hier ist mit einer konstanten Beschäftigungsentwicklung zu rechnen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräftebedarf; Wirtschaftszweige; Beruf; Qualifikation; Wirtschaftsentwicklung; Berufsfelder; Produktion; Dienstleistungsberufe; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Arbeitsmarktchancen; betriebliche Berufsausbildung; Beschäftigungsentwicklung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2025}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-203.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100726302}, } @Incollection{Piachaud:1992:WMM, Editor= {Stephan Leibfried and Wolfgang Voges}, Booktitle= {Armut im modernen Wohlfahrtsstaat}, Author= {David Piachaud and Donald (Mitarb.) Forester}, Title= {Wie mi{\"ss}t man Armut?}, Year= {1992}, Pages= {63-87}, Address= {Opladen}, Publisher= {Westdeutscher Verlag}, Series= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie. Sonderheft}, Number= {32}, ISBN= {ISBN 3-531-12314-9}, Abstract= {"In der theoretischen Diskussion über die Messung von Armut haben sich zwei zentrale Kontroversen ergeben. Die erste betrifft die Frage absoluter gegenüber relativer Armut, die zweite das Problem der Objektivtät von Ansätzen zur Bestimmung von relativer Armut. In diesem Artikel werden Probleme diskutiert, die bei der Bestimmung von Einkommen und Armut auftreten. Drei unterschiedliche Ansätze zur Definition von Armutsgrenzen werden vorgestellt, die anknüpfen an die politisch-administrative Methode, relative Einkommensstandards, die Ausgabepraxis von Haushalten, individuelles Verhalten und öffentliche Meinung. Darüber hinaus werden Probleme bei der Messung des Einkommens erläutert und statistische Meßmöglichkeiten von Armut verglichen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Messung; Armut - Begriff; Einkommen; Mindesteinkommen; soziale Deprivation; soziales Verhalten; statistische Methode; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40 AW 271,0; 40 AW 271,1;}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k100826j03}, } 121 von 532 Datensätzen ausgegeben.