Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 12/09 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Allemann-Ghionda:2006:KGO, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r P{\"a}dagogik}, Volume= {52}, Number= {3}, Author= {Cristina Allemann-Ghionda}, Title= {Klasse, Gender oder Ethnie? Zum Bildungserfolg von Sch{\"u}ler/innen mit Migrationshintergrund. Von der Defizitperspektive zur Ressourcenorientierung}, Year= {2006}, Pages= {350-362}, ISBN= {ISSN 0044-3247}, Abstract= {"Die europäische Forschung über die Faktoren, die zum Bildungserfolg bzw. Misserfolg von Kindern mit Migrationshintergrund beitragen, lässt mehrere Erklärungsansätze erkennen. Am meisten überzeugt die systemische Sichtweise, wonach ein Geflecht von inner- und außerschulischen Faktoren am Werk ist. Neuere Untersuchungen zeigen deutlich, dass verschiedene ethnische Gruppen unterschiedlichen Erfolg aufweisen, ohne dass die Gründe klar wären. Einzelne Untersuchungen weisen auf einen geschlechtsspezifischen Aspekt hin, wobei dieser erst in Kombination mit der Wahrnehmung der ethnischen Zugehörigkeit, der Nationalität, der Religion und der sozialen Herkunft wirksam wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Schüler; ausländische Kinder; Jungen; Mädchen; geschlechtsspezifische Faktoren; Bildungsbeteiligung; Geschlechterverteilung; Schulleistung; Lernfähigkeit; Schulerfolg - Determinanten; Bildungschancengleichheit; soziale Ungleichheit; ethnische Gruppe; soziale Herkunft; Nationalität; kulturelle Faktoren; soziale Faktoren; Sozialisationsbedingungen; interkulturelles Lernen; Mehrsprachigkeit; Unterricht; soziale Schicht; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 609}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204501}, } @Article{Barbieri:2009:FEA, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {25}, Number= {6}, Author= {Paolo Barbieri}, Title= {Flexible employment and inequality in Europe}, Year= {2009}, Pages= {621-628}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {Der Beitrag entwirft eine Typologie der Flexibilität bezogen auf den Arbeitsmarkt (numerische Flexibilität, funktionale Flexibilität, zeitliche Flexibilität und Einkommensflexibilität) und gibt einen Literaturüberblick über unterschiedliche Ungleichheitsszenarien in Europa als Auswirkung von Flexibilität. Danach werden in kontinentaleuropäischen Ländern wie Deutschland und Frankreich hohe Einkommensunterschiede wie in Großbritannien oder Irland gesellschaftlich nicht akzeptiert, wohl aber eine sehr viel größere Ungleichheit bei der Jobsicherheit. Mittelmeerländer wie Italien und Griechenland wiederum akzeptieren Einkommensunterschiede in einer Höhe wie in Deutschland oder Frankreich nicht, wohl aber noch größere Unterschiede bei der Jobsicherheit. Jobsicherheit bzw. Jobunsicherheit als Folge von Inklusion bzw. Exklusion auf dem Arbeitsmarkt wiederum korreliert eng mit dem Niveau der beruflichen Qualifikation. Während in den meisten europäischen Ländern die Arbeitsplätze für gut ausgebildete männliche Arbeitnehmer in der Mitte ihres Berufslebens sicher sind, droht Frauen und neu in den Arbeitsmarkt eintretenden Arbeitnehmern die Gefahr prekärer Beschäftigung mit dem Risiko gesellschaftlicher Exklusion. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungssystem - Flexibilität; atypische Beschäftigung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Arbeitsplatzsicherheit; Lohnunterschied; gesellschaftliche Einstellungen - internationaler Vergleich; Lohnflexibilität; Arbeitszeitflexibilität; Kündigungsschutz; institutionelle Faktoren; Qualifikationsstruktur; befristeter Arbeitsvertrag; Zeitarbeit; Flexicurity; Europa; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202p02}, } @Article{Barbieri:2009:LMF, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {25}, Number= {6}, Author= {Paolo Barbieri and Stefani Scherer}, Title= {Labour market flexibilization and its consequences in Italy}, Year= {2009}, Pages= {677-692}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"Labor market 'flexibilization' or 'deregulation' is seen by many as a requirement for economic and occupational growth. As one route towards more flexibility, many European countries increased the so-called atypical or non-standard forms of employment while leaving the regulation of existing employment relations largely unchanged. In Italy, this led to a strong segmentation of the labour market. As employment is the only connection to a series of welfare entitlements, this praxis might lead to strong cleavages in the society. In this paper, we investigate the ongoing process of labour market 'flexibilization' and its consequences for individual labour market careers and social inequalities and ask whether the deregulation has fulfilled the expectations attached to it. In detail, we study the entries into the marginal labour market and the consequences for employment careers of these forms of 'new' flexible employment. Empirical findings based on Indagine Longitudinale sulle Famiglie Italiane data cast doubts on the effectiveness of the specific form of market deregulation in Italy and confirm strong long-term implications of atypical employment episodes for career chances." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt; Deregulierung; Beschäftigungssystem - Flexibilität; atypische Beschäftigung - Auswirkungen; Arbeitsmarktsegmentation; soziale Ungleichheit; Arbeitsmarktchancen; Berufsverlauf; Berufsanfänger; Berufseinmündung; Hochschulabsolventen; Ausbildungsabsolventen; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202p05}, } @Article{Bazen:2009:SDI, Journal= {Economics Letters}, Volume= {105}, Number= {3}, Author= {Stephen Bazen and Julie Le Gallo}, Title= {The state-federal dichotomy in the effects of minimum wages on teenage employment in the United States}, Year= {2009}, Pages= {267-269}, ISBN= {ISSN 0165-1765}, Abstract= {"For the period 1984 - 1997, we find that state-level minimum wage hikes had no negative employment impact whereas federal hikes did. This dichotomy may account for the differences between the results of the 'new economics of the minimum wage' and time series studies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik - Auswirkungen; Mindestlohn; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsmarktentwicklung; Jugendliche; arbeitslose Jugendliche; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Disparität; Föderalismus; Lohnpolitik; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 1997}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1292}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091130a04}, } @Article{Bjoerklund:1998:UAM, Journal= {International Journal of Social Welfare}, Volume= {7}, Number= {3}, Author= {A. Bj{\"o}rklund and T. Eriksson}, Title= {Unemployment and mental health : evidence from research in the Nordic countries}, Year= {1998}, Pages= {219-235}, ISBN= {ISSN 1369-6866}, Abstract= {"In this article we examine research on effects of unemployment on mental health in Denmark, Finland, Norway and Sweden. We describe studies that use cross-sectional, longitudinal and time-series data, and we discuss studies that investigated the duration-dependence issue in exit rates out of unemployment. Not surprisingly, cross-sectional studies reveal that unemployed persons have worse mental health than do others. Most longitudinal studies suggest that unemployment is associated with deteriorating mental health, even though it is somewhat unclear how long such an effect persists. Most duration-dependence studies were done using Swedish data. It turns out that unemployment benefits and labour-market policies affect the pattern of exit rates out of unemployment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; psychische Störung; psychische Faktoren; Gesundheitsgefährdung; Gesundheitszustand; Lebenserwartung; Arbeitslose - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsdauer; soziale Ausgrenzung; Lebenssituation; Dänemark; Finnland; Norwegen; Schweden; Skandinavien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 1993}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 021}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204r14}, } @Article{Boone:2009:EOU, Journal= {European Economic Review}, Volume= {53}, Number= {8}, Author= {Jan Boone and Abdolkarim Sadrieh and Jan C. van Ours}, Title= {Experiments on unemployment benefit sanctions and job search behavior}, Year= {2009}, Pages= {937-951}, ISBN= {ISSN 0014-2921}, Abstract= {"This paper presents the results of an experimental study on unemployment benefit sanctions. The experimental set-up allows us to distinguish between the effect of benefit sanctions once they are imposed (the ex post effect) and the threat of getting a benefit sanction imposed (the ex ante effect). We find that both effects matter. Moreover, the ex ante effect turns out to be substantial and bigger than the ex post effect. Benefits sanctions stimulate the outflow from unemployment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Leistungskürzung; Arbeitsuche - Motivation; Stellenangebot - Akzeptanz; Arbeitslosenunterstützung; ; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C91; J64; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 252}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091216n04}, } @Article{Breyer:2009:FPI, Journal= {Finanzarchiv}, Volume= {65}, Number= {3}, Author= {Friedrich Breyer and Stefan Hupfeld}, Title= {Fiscal policy in action : fairness of public pensions and old-age poverty}, Year= {2009}, Pages= {358-380}, ISBN= {ISSN 0015-2218}, Abstract= {"In several OECD countries, public pay-as-you-go pension systems have undergone major reforms in which future retirement benefit promises have been scaled down. A consequence of these reforms is that, especially in countries with a tight tax-benefit linkage, the retirement benefit claims of low-income workers might not even exceed the minimum income guarantee that the government provides the aged. Recently, some German politicians have criticized this likely development in that it was unjust that persons who have paid contributions over a long working life end up with no higher benefits than those who have never worked or paid any contributions. However, the government defended the current retirement benefit formula with the argument that every euro paid as contributions had exactly the same value in generating future retirement benefits. But this logic has been questioned recently - e.g., by Breyer and Hupfeld (2009) - in that the value of a contributed euro depends on the life expectancy of the individual, which is positively correlated with annual income. In that earlier paper, we introduced the concept of distributive neutrality, which takes income-group-specific differences in life expectancy into account. The present paper estimates the relationship between annual earnings and life expectancy of German retirees empirically and shows how the formula that links benefits to contributions would have to be modified to achieve distributive neutrality. We compare the new formula with the benefit formulas in other OECD countries and analyze a data set provided by the German Pension Insurance Office on a large cohort of pensioners to find out how the old-age poverty rate would be affected by the proposed change of the benefit formula. Finally, we discuss other possible effects of a change in the benefit formula, especially on the labor supply of different earnings groups." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; Rentenformel - internationaler Vergleich; Lebenseinkommen; Verteilungsgerechtigkeit; Umverteilung; Rentenhöhe; Alterssicherung; Armut; Rentner; Bundesrepublik Deutschland; Schweiz; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: H55; I38}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 024}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204a06}, } @Article{Caliendo:2009:SSI, Journal= {International Journal of Manpower}, Volume= {30}, Number= {7}, Author= {Marco Caliendo}, Title= {Start-up subsidies in East Germany : finally, a policy that works?}, Year= {2009}, Pages= {625-647}, ISBN= {ISSN 0143-7720}, Abstract= {"The purpose of the paper is to estimate the effectiveness of two start-up programs (bridging allowance and start-up subsidy) in East Germany. Using a combination of administrative data from the Federal Employment Agency and a follow-up survey (for roughly 1,300/1,000 participants/non-participants), the analysis is based on the conditional independence assumption. Kernel matching estimators are applied to estimate the treatment effects and test the sensitivity of the results using a conditional difference-in-differences approach. At the end of the observation period both programs are effective: unemployment rates of participants are lower, and employment rates and personal income are higher when compared to non-participants. Additionally, first descriptive evidence of the additional employment effects through direct job creation is presented, which is quite significant for the bridging allowance and negligible for participants in the start-up subsidy. Participants in the start-up subsidy are in their third year of participation at the end of the observation period and mostly still receive further support (although at a reduced rate). Therefore, the results for this program have to be treated as preliminary. In contrast to other active labor market programs that have been evaluated recently (including job-creation schemes and vocational training programs) this paper finds considerable positive effects for start-up subsidies. Hence, programs aimed at turning the unemployed into entrepreneurs may be a promising strategy in East Germany." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung - Förderung; berufliche Selbständigkeit - Förderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Existenzgründungszuschuss; Überbrückungsgeld; Hartz-Reform; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Beschäftigungseffekte; Integrierte Erwerbsbiografien; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 267}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091217n05}, } @Article{delRay:2009:CSU, Journal= {Journal of Institutional and Theoretical Economics}, Volume= {165}, Number= {4}, Author= {Elena del Ray}, Title= {Can state university fees increase welfare? : a mixed oligopoly approach}, Year= {2009}, Pages= {670-683}, ISBN= {ISSN 0932-4569}, Abstract= {"When students are unable to borrow, exams can be more efficient than fees in allocating students to schools. Optimal fees will then be zero for a monopolistic state university, but they can be positive when there is competition with a private, revenue-oriented university. The reason is that, by raising its tuition fees, the state university induces the private university to enrol more students. As a result, total enrolments and thus welfare can increase. For this to be possible we need the private university (i) to be of lower quality and selective, or (ii) to be of higher quality and not selective." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsökonomie; Bildungsfinanzierung; Hochschule; Studiengebühr; Privatschule; Wettbewerb; Oligopol; gesellschaftliche Wohlfahrt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 087}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091216n01}, } @Article{Dietrich:2009:CPB, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {75}, Number= {2}, Author= {Julia Dietrich and B{\"a}rbel Kracke}, Title= {Career-specific parental behaviors in adolescents’ development}, Year= {2009}, Pages= {109-119}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"'This study examined the role of supportive relationships (i.e., family, teacher, Parents are major partners in helping adolescents prepare for a career choice. Although several studies have examined links between general aspects of the parent - adolescent relationship and adolescents' career development, little research has addressed the mechanisms involved. This study aimed to validate a three-dimensional instrument for the assessment of parental career-related behaviors and to examine their associations with career exploration and decision-making difficulties. After testing the dimensional structure of the instrument, we examined the relationship between parents' behaviors and adolescents' career development by using data from 359 German adolescents who reported the amount of perceived parental career-related behaviors and their career exploration and decision-making difficulties. The results of structural equation modeling confirmed the hypothesized dimensional structure (support, interference, lack of engagement). While parental support associated positively with career exploration, interference and lack of engagement associated with decision-making difficulties. Furthermore, interference and lack of engagement moderated the relationship between support and exploration. Support moderated the association between interference and decision-making difficulties." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Schulabgänger; Eltern; soziale Unterstützung; Berufsentscheidung; Entscheidungsfindung; Berufswahl; Berufswahlverhalten; Berufswahlvorbereitung; Berufswahlhilfe; Thüringen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091201503}, } @Article{Dornette:2010:ERA, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {39}, Number= {1}, Author= {Johanna Dornette and Angela Rauch}, Title= {Equal rights and equal duties? Activating labour market policy and the participation of people with disabilities after the reform of the German welfare state}, Year= {2010}, Pages= {53-70}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {Die jüngste Reform des Sozialstaats und die Einführung des SGB II hat eine komplexe Situation für die Arbeitsmarktintegration von Langzeitarbeitslosen mit Behinderungen geschaffen. Es muss nun eine ganze Bandbreite sozialer Gesetze, denen unterschiedliche Prinzipien zugrunde liegen, zur Anwendung kommen. Der Beitrag untersucht die Auswirkungen der Implementierung dieses Sozialgesetzbuches auf Langzeitarbeitslose mit Behinderungen. Es zeigt sich, dass sich deren Integrationsmuster gewandelt haben. Das ist die Konsequenz des Aufbaus neuer Institutionen, die für die Arbeitsmarktintegration verantwortlich sind, mit der Folge einer zeitweiligen Destabilisierung der Arbeitsroutinen auf der Praxisebene. Hinzu kommen längerfristige Konsequenzen auf Grund der durch die Widersprüchlichkeit der einschlägigen Gesetze geschaffenen Konfliktzone, die das Risiko der Marginalisierung von Menschen mit Behinderungen im Hinblick auf die Arbeitsmarktintegration ansteigen lässt. (IAB)}, Abstract= {"The recent German welfare state reform with the introduction of Social Code II has created a complex situation for the labour market integration of long-term unemployed people with disabilities. A range of social laws with differing underlying principles is now applicable. In this article, we examine the effects that the implementation of this social code has on long-term unemployed people with disabilities. We show that their integration patterns changed. This is due to the building of new institutions responsible for labour market integration, followed by a temporary destabilisation of work routines at the operational level. Additionally, more persistent consequences occur because the inconsistencies of the relevant laws are creating an area of conflict, which is increasing the risk of marginalising people with disabilities in terms of labour market integration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II - Auswirkungen; Behinderte; Langzeitarbeitslose; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Marginalität; berufliche Rehabilitation; Rehabilitanden; Sozialgesetzbuch IX; Sozialgesetzbuch III; Kompetenzverteilung; berufliche Reintegration; berufliche Integration; Case Management; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k081210f11}, } @Article{Dunifon:2009:SWP, Journal= {Social Service Review}, Volume= {83}, Number= {3}, Author= {Rachel Dunifon and Kathryn Hynes and H. Elizabeth Peters}, Title= {State welfare policies and children’s living arrangements}, Year= {2009}, Pages= {351-389}, ISBN= {ISSN 0037-7961}, Abstract= {"Changes in welfare legislation throughout the 1990s attempted, among other things, to promote marriage and decrease single parenthood. However, little research considers how such policies influence children's living arrangements. This article uses data from the Survey of Income and Program Participation to relate welfare reform policies to the likelihood that children live in one of three living arrangements: with married parents, with a single parent, or with a parent and another adult. Unlike previous work, the study differentiates the ways in which various types of Temporary Assistance for Needy Families (TANF) policies, such as time limits, sanctions, and income disregards, predict children's living arrangements. Overall, results show very few robust associations between welfare policies and children's living arrangements." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - Auswirkungen; Kinder; Lebenssituation; Familie; unvollständige Familie; allein Erziehende; Familienstruktur; Familieneinkommen; Sozialleistungen; Leistungsbezug; Sanktion; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 1999}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1972}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202p08}, } @Article{Forde:2009:BOS, Journal= {Journal of Industrial Relations}, Volume= {51}, Number= {5}, Author= {Chris Forde and Robert MacKenzie and Andrew Robinson}, Title= {Built on shifting sands: Changes in employers' use of contingent labour in the UK construction sector}, Year= {2009}, Pages= {653-667}, ISBN= {ISSN 0022-1856}, Abstract= {"There has been widespread interest across various national contexts in employers' use of contingent forms of labour. The tendency to conflate different contract types into catch-all categories has increasingly given way to recognition of the differences between forms of labour. Despite this, systematic comparisons of employers' attitudes to different forms of labour remain an underdeveloped area of research. Drawing on an original survey of the UK construction sector this paper offers new insight into employers' attitudes to different forms of contingent labour and tracks changes in their use. Uniquely, the analysis of movement between different forms of labour goes beyond approaches that focus on the dichotomy between direct and contingent labour to trace a more complex pattern of movement between the different contingent forms. This more nuanced picture of changing patterns of employers' use of contingent labour suggests an area for development in future research." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Leiharbeit; Zeitarbeit; Selbständige; Subunternehmer; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeitnehmer; atypische Beschäftigung - Inanspruchnahme; Beschäftigungsentwicklung; Baugewerbe; Bauberufe; Unternehmen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2002}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 539}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091217n02}, } @Article{Giesecke:2009:SRA, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {25}, Number= {6}, Author= {Johannes Giesecke}, Title= {Socio-economic risks of atypical employment relationships : evidence from the German labour market}, Year= {2009}, Pages= {629-646}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"In this article, I examine the impact of atypical working arrangements on both objective and subjective dimensions of social inequality. The analysed types of atypical employment are fixed-term contracts, temporary agency work, and part-time employment, respectively. It is argued that these working arrangements are not homogeneous with respect to their socio-economic consequences, because they modify different aspects of the standard employment relationship. In order to investigate the effects of these types of employment, I use data from the German Socio-Economic Panel 2001 - 2005 on non-self-employed respondents. The results show that fixed-term contracts and agency work (being forms of external flexibility) have more severe negative socio-economic consequences than part-time employment (being a form of internal flexibility). Given that weak labour market groups face an increased risk of holding temporary jobs, the empirical findings clearly indicate the substantial impact of atypical employment on the extent and the structure of social inequality." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; sozioökonomische Faktoren; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Teilzeitarbeit; Sozioökonomisches Panel; Lohnhöhe; Arbeitsmarktrisiko; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202p03}, } @Article{Giesinger:2007:WHB, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r P{\"a}dagogik}, Volume= {53}, Number= {3}, Author= {Johannes Giesinger}, Title= {Was hei{\"ss}t Bildungsgerechtigkeit?}, Year= {2007}, Pages= {362-381}, ISBN= {ISSN 0044-3247}, Abstract= {"Es gilt meist als ausgemacht, dass Bildungsgerechtigkeit in einer Gesellschaft dann erreicht ist, wenn Chancengleichheit herrscht. Dieser Beitrag erläutert die Idee der Bildungschancengleichheit, um sie anschließend einer Kritik zu unterziehen. Die Kritik zielt primär auf die gängige Auffassung, wonach ungleiche Bildungsresultate, die sich aus ungleichen Bedingungen des Aufwachsens ergeben, moralisch illegitim sind. An die Stelle dieser Auffassung, so wird vorgeschlagen, soll eine Schwellen-Konzeption der Bildungsgerechtigkeit treten: Demnach ist Bildungsgerechtigkeit gewährleistet, wenn alle Kinder ein schulisches Kompetenzniveau erreichen können, welches ihnen ein gedeihliches Leben in einer modernen Gesellschaft ermöglicht. Schulische Ungleichheiten oberhalb dieses Niveaus sind moralisch unproblematisch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungschancengleichheit; soziale Gerechtigkeit; Bildungschancengleichheit - Konzeption; Schulleistung; Bildungsniveau; soziale Ungleichheit; Kompetenzniveau; Chancengleichheit; Bildungsabschluss; Leitbild; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 609}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204504}, } @Article{Horn:2006:BFU, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r P{\"a}dagogik}, Volume= {52}, Number= {5}, Author= {Klaus-Peter Horn}, Title= {Bildungssystem, Familie und soziale Ungleichheit in historischer Perspektive - Forschungsstand und Problemaufriss}, Year= {2006}, Pages= {622-630}, ISBN= {ISSN 0044-3247}, Abstract= {"In dem Beitrag wird der Stand der Forschung zur historischen Entwicklung der sozialen Ungleichheit im Zusammenspiel von Familie und Bildungssystem herausgearbeitet. Dabei ergibt sich zunächst das Bild zweier parallel laufender Forschungsstränge: eine Makroperspektive auf die Schulentwicklung und eine Mikroperspektive auf die Familie. Wechselseitige Bezüge sind nur ansatzweise vorhanden. Diese gilt es aber zu entwickeln und in der Forschung zu Grunde zu legen, wenn wir etwas über das Verhältnis von Bildungssystem, Familie und sozialer Ungleichheit im historischen Prozess erfahren wollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssystem - historische Entwicklung; soziale Ungleichheit; Bildungschancengleichheit; Sozialisationsbedingungen; soziale Herkunft; familiale Sozialisation; Schulentwicklung; Bildungsbeteiligung; Bildungsverhalten; Bildungsforschung; 19. Jahrhundert; 20. Jahrhundert; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1800; E 1980}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 609}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204502}, } @Article{Howard:2009:RCC, Journal= {Journal of Vocational Behavior}, Volume= {75}, Number= {2}, Author= {Kimberly A.S. Howard and Lea Ferrari and Laura Nota and V. Scott H. Solberg and Salvatore Soresi}, Title= {The relation of cultural context and social relationships to career development in middle school}, Year= {2009}, Pages= {100-108}, ISBN= {ISSN 0001-8791}, Abstract= {"This study examined the role of supportive relationships (i.e., family, teacher, and peer) and agency (i.e., self-efficacy, motivation, and goal-setting orientation) on three outcomes: academic grades, distress, and career decidedness. Data from 588 middle school youth from Northern (N = 322) and Southern (N = 266) Italy were analyzed using path modeling. Results indicated that across gender and region, agency was consistently related to academic grades and career decidedness. However, the role of supportive relationships was found to differ across gender and region. For both boys from Northern Italy and girls from Southern Italy, the impact of family support on academic grades and career decidedness was mediated by agency. For girls from Northern Italy, family support related directly to academic grades and career decidedness. Implications for practice were described." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; weibliche Jugendliche; männliche Jugendliche; Schulabgänger; soziale Beziehungen; peer group; Eltern; Lehrer-Schüler-Beziehung; Entscheidungsfindung; soziale Unterstützung; Berufsentscheidung; Schulabschluss; Berufswahlvorbereitung; kulturelle Faktoren; Italien; Süditalien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 605}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091201502}, } @Article{Kraus:2007:OIS, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r P{\"a}dagogik}, Volume= {53}, Number= {3}, Author= {Katrin Kraus}, Title= {Die "berufliche Ordnung" im Spannungsfeld von nationaler Tradition und europ{\"a}ischer Integration}, Year= {2007}, Pages= {382-398}, ISBN= {ISSN 0044-3247}, Abstract= {"Der Beitrag geht von der für den deutschen Kontext charakteristischen 'beruflichen Ordnung' aus, die sich am Übergang zum20. Jahrhundert herausgebildet hat. Für ihre Stabilität und Dynamik ist die enge Verbindung von Strukturen der Berufsbildung und Berufskonzept grundlegend. Im Beitrag werden daher die strukturellen und konzeptionellen Grundlagen der beruflichen Bildung in Deutschland (Duales System, Beruflichkeit) mit aktuellen Entwicklungen auf europäischer Ebene (EQF/ECVET, employability/Beschäftigungsfähigkeit) konfrontiert und übergreifend in ihrer Bedeutung für die 'berufliche Ordnung' analysiert. Im Zentrum steht dabei das Zusammenspiel von einerseits strukturellen und konzeptionellen Aspekten sowie andererseits nationaler und europäischer Ebene." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungspolitik; Berufsbildung; Berufskonzept; europäische Bildungspolitik; duales System; Berufsbildungssystem; europäische Integration; Bildungsreform; Berufsbildungspolitik - internationaler Vergleich; Beschäftigungsfähigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 609}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204506}, } @Article{Mandel:2009:CGI, Journal= {The British Journal of Sociology}, Volume= {60}, Number= {4}, Author= {Hadas Mandel}, Title= {Configurations of gender inequality : the consequences of ideology and public policy}, Year= {2009}, Pages= {693-719}, ISBN= {ISSN 0007-1315}, Abstract= {"This paper gathers a wide range of indicators into distinctive profiles to show how configurations of gender economic inequality are shaped by both welfare state strategies and gender role ideologies. When multiple aspects of gender inequality are assembled together, it becomes evident that all societies exhibit both genderegalitarian and inegalitarian features. These tradeoffs can best be understood through the ideological and institutional contexts in which they are embedded. Empirical illustrations are provided for fourteen advanced societies by analysing the major expressions of gender inequality; from women's economic wellbeing and financial autonomy, through labour force participation and continuity of employment, to occupational attainments and economic rewards. The analysis confirms the existence of distinctive profiles of gender inequality and their affinity to normative conceptions of the gender order and ideal types of welfare state institutions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geschlechterverhältnis - internationaler Vergleich; Ideologie; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Rollenverteilung; institutionelle Faktoren; Frauen; Lebenssituation; Frauenerwerbstätigkeit; geschlechtsspezifischer Arbeitsmarkt; Erwerbsbeteiligung; Einkommen; Armut; Lohndiskriminierung; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Dänemark; Schweden; Finnland; Norwegen; Kanada; USA; Großbritannien; Italien; Spanien; Australien; Niederlande; Belgien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 012}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091217p03}, } @Article{Shucksmith:2009:UDI, Journal= {Regional Studies. Journal of the Regional Studies Association}, Volume= {43}, Number= {10}, Author= {Mark Shucksmith and Stuart Cameron and Tanya Merridew and Florian Pichler}, Title= {Urban-rural differences in quality of life across the European Union}, Year= {2009}, Pages= {1275-1289}, ISBN= {ISSN 0034-3404}, Abstract= {"In diesem Beitrag analysieren wir die Europäische Erhebung zur Lebensqualität von 2003, um Unterschiede zwischen Stadt und Land hinsichtlich der Einkommensunterschiede, der sozialen Benachteiligung und weiterer Lebensbereiche herauszuarbeiten. Die wichtigste Schlussfolgerung lautet, dass in den reichsten EU-Staaten wenige Anzeichen für signifikante Unterschiede zwischen Stadt und Land vorhanden sind, während in den ärmeren Ländern im Osten und Süden die ländlichen Gebiete ein weitaus niedrigeres Niveau an subjektivem Wohlstand und Lebensqualität aufweisen; dies gilt insbesondere für die Kandidatenländer. Dennoch sind hinsichtlich des subjektiven Wohlergehens keine signifikanten Unterschiede festzustellen; dieses Paradox wird unter Einsatz mehrschichtiger Modelle untersucht. Zum Abschluss untersuchen wir die politischen Auswirkungen auf die Politik für Land- und Stadtregionen sowie auf die Kohäsionspolitik." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper analyses the European Quality of Life Survey 2003 to explore urban-rural differences in income, deprivation, and other life domains. The main conclusion is that the richest countries in the European Union show little evidence of significant urban-rural differences, whereas in the poorer countries of the east and south, rural areas have a much lower level of perceived welfare and quality of life, particularly in the candidate countries. Despite this, subjective well-being is not significantly different, and this paradox is explored through multilevel modelling. The paper concludes by considering the policy implications for rural policy, urban policy, and cohesion policy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebensqualität; regionale Disparität; ländlicher Raum; Stadt; Landbevölkerung; Stadtbevölkerung; Einkommensunterschied; Armut; Wohlstand; soziale Deprivation; Wohnsituation; Bildungsniveau; Internet; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsbedingungen; Arbeitsplatzsicherheit; Beruf und Familie; Infrastruktur; soziale Beziehungen; medizinische Versorgung; Zufriedenheit; Regionalentwicklung; Stadtentwicklung; Sozialgeografie; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1069}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091216n08}, } @Article{Smith:2009:GMS, Journal= {Tijdschrift voor economische en sociale geografie. Journal of Economic and Social Geography}, Volume= {100}, Number= {5}, Author= {Michael Peter Smith and Luis Eduardo Guarnizo}, Title= {Global mobility, shifting borders and urban citizenship}, Year= {2009}, Pages= {610-622}, ISBN= {ISSN 0040-747X}, Abstract= {"Global migration has reached historic levels affecting every single country in the world. One of the most significant effects of this heightened mobility has been that a growing proportion of the residents of migrant receiving places lack national citizenship and are thus deprived of effective sociopolitical inclusion, representation, and participation in the localities where they have moved to for work, refuge or retirement. This disjuncture between the spaces of citizenship and daily life, in turn, has led to a devolution of citizenship claims-making from national to urban space. This paper begins by identifying four key political economic developments operating at the global scale that have unsettled the established view of the close correspondence between nationhood and citizenship. It then focuses on the uses and limits of the increasingly voluble discourse on 'the right to the city' as a way to create alternative political spaces in which variously excluded groups of urban inhabitants might empower themselves. Three strikingly different examples of widely diverse group actions and state responses to illustrate the practical strengths and limits of 'the right to the city' discourse are narrated. We end by offering what we believe to be a more useful way to envisage and analyse the interplay between global mobility and urban citizenship." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Rentner; Flüchtlinge; ausländische Arbeitnehmer; Landflucht; Stadtbevölkerung; regionale Identität; Stadt; soziale Integration; soziale Partizipation; Stadtsoziologie; soziale Identität; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1093}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a09}, } @Article{vanJaarsveld:2009:IRA, Journal= {European Journal of Industrial Relations}, Volume= {15}, Number= {4}, Author= {Danielle van Jaarsveld and Andries de Grip and Inge Sieben}, Title= {Industrial relations and labour market segmentation in Dutch call centres}, Year= {2009}, Pages= {417-435}, ISBN= {ISSN 0959-6801}, Abstract= {"This article uses qualitative and quantitative evidence from call centres to show how the Dutch industrial relations system balances employer needs for workforce flexibility with the interests of employees. The normalization of temporary agency work in the Netherlands helps employers build workforce flexibility, reducing pressures on firms to subcontract work and to escape the existing regulatory system. In addition, the inclusiveness of the Dutch collective bargaining system, with the majority of call centre workers covered by a collective agreement, reduces differences in working conditions. Nonetheless, variations in negotiated agreements covering in-house workers, subcontractors and temporary agency workers lead to tiers of segmentation among these secondary labour market jobs." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Call Center; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsbeziehungen; Zeitarbeit; Leiharbeit; Personalanpassung; Tarifverhandlungen; Subunternehmer; outsourcing; atypische Beschäftigung; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1178}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091203t04}, } @Article{VisBarbara:2009:ISA, Journal= {Journal of European Social Policy}, Volume= {19}, Number= {5}, Author= {Barbara Vis}, Title= {The importance of socio-economic and political losses and gains in welfare state reform}, Year= {2009}, Pages= {395-407}, ISBN= {ISSN 0958-9287}, Abstract= {"When do governments pursue unpopular reform, such as cutting benefits? And when do they engage in not-unpopular reform, such as activation? Current approaches in welfare state research cannot systematically explain the cross-government variation in the two types of reform. Based on insights from prospect theory, a psychological theory of choice under risk, this article complements existing theories by arguing that losses and gains matter crucially for welfare state reform. A fs/QCA analysis of labour market reforms pursued by 23 Danish, German, Dutch and British Cabinets between 1979 and 2005 corroborates this hypothesis. Specifically, it shows that an improving political position (a gain) is the necessary condition for not-unpopular reform while for unpopular reform it is a deteriorating socio-economic situation (a loss). This finding helps account for the puzzling cross-government variation in different types of welfare state reform." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Sozialstaat; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; sozioökonomische Faktoren; politische Folgen; Entscheidungsfindung; Entscheidungskriterium; politischer Entscheidungsprozess; Entscheidungstheorie; Arbeitslosenunterstützung; Sozialausgaben; Sozialabbau; Kosten-Nutzen-Analyse; Sozialabbau - Auswirkungen; Wohlfahrtsökonomie; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1342}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091130p03}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Behrensen:2009:BEM, Journal= {IMIS-Beitr{\"a}ge}, Number= {35}, Author= {Birgit Behrensen and Manuela Westphal}, Title= {Beruflich erfolgreiche Migrantinnen - Rekonstruktion ihrer Wege und Handlungsstrategien. Expertise im Rahmen des Nationalen Integrationsplans im Auftrag des Bundesamtes f{\"u}r Migration und Fl{\"u}chtlinge (BAMF)}, Year= {2009}, Pages= {134}, ISBN= {ISSN 0949-4723}, Abstract= {"Das Ziel der Studie ist es, individuelle Ressourcen und Unterstützungsleistungen zu identifizieren, die Migrantinnen der ersten und der zweiten Geneneation in Bezug auf ihren beruflich erfolgreichen Werdegang mobilisieren konnten. Hierzu fand eine qualitative Erhebung und Auswertung von 30 Interviews mit beruflich erfolgreichen Migrantinnen im Zeitraum vom 1. Dezember 2007 bis zum 30. Mai 2008 statt. Resümierend kann gefolgert werden, dass verschiedene Bedingungen den beruflichen Erfolg von Migrantinnen, und zwar zum einen abhängig von der Migrationsgeneration und zum anderen davon unabhängig, beeinflussen. Zwischen den Migrationsgruppen Aussiedlerinnen, Arbeitsmigrantinnen und Frauen mit Fluchthintergrund zeigen sich dabei mehr Gemeinsamkeiten als Unterschiede. Es sind vor allem in der ersten Generation unterschiedliche Rahmenbedingungen ihrer Migration und Einwanderung, die dann auch zu unterschiedlichen Ausgangs- bzw. Startbedingungen im Hinblick auf die berufliche Entwicklung in Deutschland führen. Zu nennen sind hier die Verfahren der formellen Anerkennung von mitgebrachten Qualifikationen, die aufenthalts- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie die Migrationsmotivationen, die die Entwicklung und Realisierung beruflicher Perspektiven rahmen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; Ausländer; erste Generation; zweite Generation; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Bildungsverlauf; Berufseinmündung; Berufsverlauf; Bildungsmotivation; Erwerbsmotivation; Sprachkenntnisse; Mehrsprachigkeit; Spracherwerb; soziale Umwelt; Familie; soziales Netzwerk; soziale Unterstützung; Vorbild; Diskriminierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1236}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091214p01}, } @Article{Bosch:2009:WFL, Journal= {Intereconomics}, Volume= {44}, Number= {6}, Author= {Gerhard, Weinkopf, Claudia Bosch}, Title= {Working for little money: Does Germany really need an minimum wage?}, Year= {2009}, Pages= {353-360}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"Germany has long been considered a country with comparably little wage dispersion and few low paid employees. Only several years ago, an intense debate arose as to whether a low wage sector should be introduced in order to promote employment as a whole and in particular for low-skilled workers. However, a low wage sector has always existed in Germany, although it remained stable for a long time at approximately 13% to 14%. In the mid-1990s, the low wage sector began growing - at first rather inconspicuously, though forcefully just the same - without bringing improvements for overall employment or for the low-skilled workforce. The Hartz reforms were furthermore a deliberate political move to spur the growth of low wage employment, a growth with seemingly no end in sight. In France and Denmark, the percentage of low wage workers - measured as the proportion of employed who earn less than two thirds of the median hourly wage - has remained relatively low for years, in international comparison. In Germany, however, the share of low wage workers has reached the level of the UK, while the country's gap to the United States has decreased (Figure 1). In the following we first outline the development of the low wage sector and its structure, followed by an examination of its causes. In conclusion, we summarise the current debate an low wages." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Niedriglohn; Lohnhöhe; Niedrigeinkommen; Niedriglohngruppe; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Mini-Job; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsform - Entwicklung; soziale Ungleichheit; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a01}, } @Article{Hagen:2009:LFR, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {15 3/4}, Author= {Inger Marie Hagen and Sissel Charlotte Trygstad}, Title= {Local flexicurity : resolving the conflict between direct and representative participation}, Year= {2009}, Pages= {557-577}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Norwegen wird oftmals für seine flexible Arbeitnehmerschaft und seine flexiblen Arbeitnehmer und ihren Beitrag zur Anpassungs- und Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft gelobt. Auf nationaler Ebene trägt auch das Zusammenwirken eines gut entwickelten Wohlfahrtswesens, einer aktiven Arbeitsmarktpolitik und eines großzügigen Schutzes bei Entlassungen zur Mobilität der Arbeitnehmer bei: eine Entlassung ist für die Betroffenen keine Katastrophe, da sie alle eine großzügige Arbeitslosenunterstützung erhalten und angesichts der aktiven beschäftigungs- und arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen Aussicht darauf haben, schnell wieder eine Arbeit zu finden. Auf der Ebene der Unternehmen zeichnen sich flexible Arbeitnehmer durch ihre Fähigkeit und Bereitschaft aus, verschiedene Aufgaben zu kombinieren, neue Aufgaben zu übernehmen und ihre Fähigkeiten zum Besten des Unternehmens einzusetzen. Gleichzeitig werden die Arbeitnehmer durch Gesetze und Vereinbarungen gegen unlautere und willkürliche Handlungen der Geschäftsleitung und der Arbeitskollegen geschützt. Durch welche Art von Mechanismen wird diese Verknüpfung von Sicherheit und Flexibilität auf Unternehmensebene erreicht? Aus unserer Sicht ist diese spezifische Kombination zurückzuführen aufdie Art und Weise, wie repräsentative und individuelle Beteiligung in norwegischen Unternehmen miteinander interagieren. Wir bezeichnen dies als 'lokale Flexicurity'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Norway is often praised for its flexible workforce and flexible workers, which contribute to the adaptive capacity and competitiveness of the economy. At national level, the interplay between strong welfare arrangements, active labour market policies and generous protection in the event of lay-offs also contributes to labour mobility: being laid off does not entail personal catastrophe, as unemployment benefits are universal and generous, and access to new employment is likely to come quickly, due to an active employment and labour market policy. At company level, flexible employees are characterised by their ability and willingness to combine different tasks, take an new responsibilities and use their skills in the best interests of the company. At the same time, laws and agreements secure employees against arbitrary and unfair treatment from management and colleagues. What sort of mechanisms provide for this combination of security and flexibility at company level? We argue that this security and flexibility can be attributed to the manner in which representative and individual participation interact at company level in Norway. We call it local flexicurity'." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity - Konzeption; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; soziale Sicherheit; Arbeitsbeziehungen; Sozialpartnerschaft; Interessenvertretung; Gewerkschaftspolitik; Gewerkschaftsarbeit; Betriebsrat; Unternehmen; Norwegen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091211a03}, } @Article{Hohmeyer:2009:WIT, Journal= {Schmollers Jahrbuch. Zeitschrift f{\"u}r Wirtschafts- und Sozialwissenschaften}, Volume= {129}, Number= {4}, Author= {Katrin Hohmeyer and Eva Jozwiak}, Title= {Who is targeted by One-Euro-Jobs? : a selectivity analysis}, Year= {2009}, Pages= {597-636}, ISBN= {ISSN 0342-1783; ISSN 1439-121X}, Abstract= {Ein-Euro-Jobs stehen seit Einführung des SGB II im Jahre 2005 als ein Instrument zur Verfügung, mit dem Arbeitslosengeld II-Bezieher aktiviert werden sollen. Sie wurden in großem Umfang eingeführt, bereits im ersten Jahr gab es mehr als 600.000 Zugänge. Dieses Papier untersucht die Selektion in Ein-Euro-Jobs für eine Stichprobe von arbeitslos gemeldeten Arbeitslosengeld II-Empfängern im Frühjahr 2005 mit der Hilfe von binären Probit-Modellen. Um die Unterschiede in den Teilnahmewahrscheinlichkeiten von ost- und westdeutschen Frauen zu analysieren, wird eine Blinder-Oaxaca-Zerlegung angewendet. Während Frauen eine geringere Teilnahmewahrscheinlichkeit haben, wenn sie ein Kind unter drei Jahren haben, macht dies für Männer keinen Unterschied. Arbeitslose unter 25 Jahren sind eine Hauptzielgruppe von Ein-Euro-Jobs und weisen eine höhere Teilnahmewahrscheinlichkeit auf als andere Altersgruppen. Andere potentielle Zielgruppen von Ein-Euro-Jobs wie Personen mit Migrationshintergrund werden hingegen nicht verstärkt gefördert. Es zeigt sich, dass die unterschiedliche Teilnahmewahrscheinlichkeit von Frauen in Ost- und Westdeutschland zum Teil durch Unterschiede in den Eigenschaften - wie Qualifikation und Erwerbshistorie - der Frauen in beiden Regionen erklärt werden kann, zum Teil aber auch durch Unterschiede in der Verfügbarkeit von Kindertagesstättenplätzen. (IAB)}, Abstract= {"In 2005 major reforms of the means-tested unemployment benefit system were implemented in Germany. One element of the reforms was to activate benefit recipients by a workfare programme, the so-called One-Euro-Job programme. More than 600,000 benefit recipients entered this programme in the year 2005. This paper investigates for a sample of means-tested unemployment benefit recipients the selection into One-Euro-Jobs in spring 2005 with the help of binary probit models. As there are substantial gender and regional effects, we estimate the selection equations for men and women in East and West Germany separately. Women have a lower probability of participating if they have a child under the age of three, whereas this makes no difference for men. Then, we find that young adults below 25 years begin a One-Euro-Job with a higher probability than other age groups. Moreover, special target groups such as individuals with migration background are not promoted with One-Euro- Jobs. They participate with a lower probability than Germans without migration background. Overall, we conclude that a concentration on defined target groups cannot be observed. To analyse the sizable differences in participation probabilities of women in East and West Germany a Blinder-Oaxaca decomposition of effects is applied. It turns out that the differences can partly be traced back to characteristics such as qualification and employment history and to the availability of child care facilities." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit; Teilnehmer; Teilnehmerauswahl; Teilnehmerstruktur; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; arbeitslose Jugendliche; ausländische Arbeitnehmer; Eltern; Altersstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 065}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090415f03}, } @Article{Kadritzke:2009:KLD, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {62}, Number= {12}, Author= {Ulf Kadritzke}, Title= {Die Krise, die l{\"a}ngst da war : Finanzkrise und soziale Ungleichheiten}, Year= {2009}, Pages= {659-666}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Der Beitrag behandelt die Frage, welche Folgen die Finanzmarktkrise für die materielle Lage und die soziale Stellung der Menschen hat. Im Mittelpunkt stehen die Unter- und die lohnabhängigen Mittelschichten. Sie waren, wie aktuelle empirische Befunde am deutschen Beispiel zeigen, schon lange vor Ausbruch der Krise mit Ausprägungen und Formen der sozialen Ungleichheit konfrontiert. Daraus wird der Schluss gezogen, dass der herrschende Finanzmarkt-Kapitalismus, dessen Entwicklung die neoliberale Wirtschaftspolitik und ein partiell 'selbstabdankender' Sozialstaat im Wechselspiel befördert haben, sowohl die Prozesse der gesellschaftlichen Spaltung als auch die inhärenten Risiken vorangetrieben hat, die schließlich im September 2008 zur Systemkrise führten. Abschließend wird diskutiert, welche konkurrierenden und gemeinsamen Interessen an sozialer Sicherheit und einer 'gerechten' Ungleichheit die Unter- und Mittelschichten unter dem Druck der Krise geltend machen könnten. Das führt erneut zu der alten Frage nach dem gesellschaftlich wünschenswerten Verhältnis von Freiheit und Gleichheit." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Finanzkrise - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; private Haushalte; Unterschicht; Mittelschicht; Einkommensverteilung; Verteilungsgerechtigkeit; soziale Gerechtigkeit; Vermögensentwicklung; Vermögensverteilung; Kapitalismus; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091203a02}, } @Article{NeySteven:2005:AAP, Journal= {Ageing international}, Volume= {30}, Number= {4}, Author= {Steven Ney}, Title= {Active aging policy in Europe : between path dependency and path departure}, Year= {2005}, Pages= {325-342}, ISBN= {ISSN 0163-5158}, Abstract= {"Active aging, that is the idea that policy encourage and enable people to participate actively in social, political and economic life, is a political backwater in Europe. Since demographic aging affects may different policy domains in different ways, the institutional landscapes in which aging and active aging policy takes place are fragmented. This means that two distinct and countervailing institutional settings shape active aging policy agendas. The first institutional setting, national welfare states, concentrates social policy-making at the national level by emphasizing institutional path dependency. Conversely, the other institutional context, which consists of service-oriented policy communities at subnational level, emphasizes differences between policy domains across national borders. While the former institutional dynamic precludes all but the most general role for European institutions in active aging policy, the second institutional setting would allow for considerable European policy coordination and cooperation. The paper shows how these opposing institutional landscapes shape active aging agendas in Europe as well as points to the opportunities and dangers that emerge from this interaction." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Altern; Altenpolitik - internationaler Vergleich; alte Menschen; ältere Menschen; Leistungsfähigkeit; Gesundheitszustand; Erwerbspersonenpotenzial; Sozialpolitik; europäische Sozialpolitik; institutionelle Faktoren; Supranationalität; Altersrolle; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 634}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204r06}, } @Article{Pascual:2009:BII, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {15}, Number= {1}, Author= {Amparo Serrano Pascual}, Title= {The battle of ideas in the European field : the combat to defeat unemployment and the struggle to give it a narre}, Year= {2009}, Pages= {53-70}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"Die europäischen Institutionen spielen bei der Auswahl und Definition der Vorstellungen, die der Arbeits- und Sozialpolitik zugrunde liegen, eine zentrale Rolle. In diesem Beitrag wird die These aufgestellt, dass bei der Analyse der von diesen Institutionen vorgeschlagenen Ideen parallel aus zwei analytischen Perspektiven vorgegangen werden muss. Einerseits ist es notwendig, die Formen der Governance zu untersuchen, welche die europäischen Institutionen in Bezug auf Beschäftigungs- und Sozialfragen bevorzugen. Andererseits muss diese Analyse mit einer Meta-Analyse ihrer Politikvorschläge einhergehen. Am Beispiel des unklaren und vieldeutigen Begriffs der Flexicurity, die von der Politik als Antwort auf die neuen Herausforderungen im Bereich der Arbeit präsentiert wird, erörtert die Autorin die neuen, von den europäischen Institutionen vorgeschlagenen Formen der Governance für die 'soziale Frage'." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"A key role in selecting and defining the notions underpinning labour and social policies has been taken up by the European institutions. It is argued in this article that there is a need, in analysing the ideas put forward by these institutions, to maintain, in parallel, a twofold analytical stance. While it is necessary to focus an the European institutions' preferred modes of governance in relation to employment and social questions, it is equally important to conduct a 'meta-analysis' of their policy formulations. Taking as a prime example the ambiguous and polyphonic notion of flexicurity, presented in the policy discourse as a response to the new challenges of work, this article discusses the new modes of governance proposed by the European institutions in relation to 'the social question'." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: EU-Politik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung - Konzeption; Aktivierung - Begriff; Flexicurity - Begriff; Leitbild; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091130a09}, } @Article{Raitano:2009:WFB, Journal= {Intereconomics}, Volume= {44}, Number= {6}, Author= {Michele Raitano}, Title= {When family beats welfare : background effects in EU15 country clusters}, Year= {2009}, Pages= {337-342}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {Untersuchungen zur sozialen Mobilität gehen davon aus, dass es einen Zusammenhang zwischen der individuellen persönlichen Situation und dem sozialen und familiären Hintergrund gibt, in dem Sinne, dass sich sozioökonomische Ungleichheiten auf nachfolgenden Generationen übertragen. Die Autorin argumentiert, dass es neben den indirekten Einwirkungen der Bildungsebene direkte Einflüsse des Familienstatus auf die Einkommen der Kindergeneration gibt. Zur Überprüfung der These wird ein vergleichender Test in vier Clustern von Ländern der EU15 durchgeführt (Nordische Länder, kontinentale Länder, angelsächsische Länder, südliche Länder). Die Untersuchungsergebnisse zeigen einen direkten Einfluss des Familienhintergrunds auf die Einkommenssituation der nächst folgenden Generation, wobei es geographische Unterschied gibt. In den nordischen Ländern ist der beobachtete Effekt sehr gering, wohingegen er in den angelsächsischen und südlichen Ländern sehr stark ist. Darüber hinaus zeigt sich, dass Einkommensungleichheit und Einfluss des sozioökonomische familiären Hintergrund zueinander korrelieren, indem sie sich gegenseitig verstärken. Eine Politik, die bei der Überwindung von Ungleichheit nur auf Chancengleichheit setzt und die aktuell bestehenden Ungleichheiten vernachlässigt, ist nach Meinung der Autorin zum Scheitern verurteilt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; familiale Sozialisation; Bildungsbeteiligung; Erwerbseinkommen; Einkommenshöhe; beruflicher Status; Sozialkapital; soziales Netzwerk; Humankapital; soziale Ungleichheit; Mobilitätsbarriere; Europäische Union; Skandinavien; Nordeuropa; Mitteleuropa; Südeuropa; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a03}, } @Article{Schaefer:2009:AKI, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {62}, Number= {12}, Author= {Claus Sch{\"a}fer}, Title= {Aus der Krise in die Krise? WSI-Verteilungsbericht 2009}, Year= {2009}, Pages= {683-691}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/wsimit_2009_12_schaefer.pdf}, Abstract= {"Der WSI-Verteilungsbericht 2009 präsentiert wie jedes Jahr aktuell verfügbare Daten zur Entwicklung der Einkommensverteilung, vor allem zu Löhnen und Gewinnen. Zusätzlich werden neue Informationen zur Vermögensverteilung der privaten Haushalte vorgestellt. Beide Verteilungen werden schließlich vor dem Hintergrund der weltweiten Finanzmarktkrise und des Regierungswechsels in Berlin bewertet. Dabei wird die auch in der internationalen Debatte zunehmend geäußerte These vertreten, dass soziale Ungleichheit und ökonomisches Wachstum wegen der Bedeutung des Bindeglieds Binnennachfrage eine Trade-off-Beziehung aufweisen. Die Pläne der neuen Bundesregierung beherzigen dieses Problem nicht. Vielmehr verfolgen sie die Fortsetzung der Umverteilung von unten nach oben, was die Wirtschaftskrise verlängern, wenn nicht verschlimmern würde." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung; Lohnentwicklung; Lohnstruktur; Lohnunterschied; private Haushalte; Umverteilung; regionaler Vergleich; Bruttoinlandsprodukt; Wirtschaftswachstum; Grundsicherung nach SGB II; Kinder; Verteilungspolitik; Sozialpolitik; Finanzkrise - Auswirkungen; soziale Ungleichheit; Bundesrepublik Deutschland; Eurozone; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091203a03}, } @Article{Tangian:2009:DWI, Journal= {Transfer. European Review of Labour and Research}, Volume= {15 3/4}, Author= {Andranik Tangian}, Title= {Decent work : indexing European working conditions and imposing workplace tax}, Year= {2009}, Pages= {527-556}, ISBN= {ISSN 1024-2589}, Abstract= {"In diesem Beitrag wird auf der Grundlage der Daten der vierten Europäischen Erhebung über Arbeitsbedingungen (2005) eine Reihe von Indizes für Arbeitsbedingungen erstellt, die zu dreierlei Zwecken dienen: Erstens wird ein Benchmarking der Länder und sozialen Gruppen vorgenommen. Dabei zeigt sich, dass die Qualifizierungs- und beruflichen Aufstiegsmöglichkeiten gering und die Einkommen bescheiden sind. Für Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen sind die Arbeitsbedingungen weniger gut als für diejenigen, die eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung haben. Dies zeigt, dass Europa noch weit entfernt ist von der Schaffung 'besserer Arbeitsplätze', die von der Lissabon Agenda unterstützt wird. Zweitens wird das von der Europäischen Kommission vorgeschlagene Flexicurity-Konzept analysiert. Unsere Studie widerlegt die Behauptung, dass die europäischen Arbeitnehmer weniger interessiert seien, bei dem gleichen Arbeitgeber zu bleiben, aber mehr Flexibilität benötigen, die mit einer 'Mobilität nach oben' und lebenslangem Lernen kombiniert werden sollte. Darüber hinaus mangelt es in Europa an Ausbildungsmöglichkeiten, und die Arbeitnehmer sind unterschwellig eher widerwillig, zu lernen. Die Grundlage für die Förderung der Flexicurity, wie sie von der Kommission befürwortet wird, erscheint somit fraglich. Drittens wird eine 'Arbeitsplatzsteuer' für schlechte Arbeitsbedingungen vorgeschlagen. Ebenso wie 'grüne Steuern' würde die Arbeitsplatzsteuer die Arbeitgeber ermutigen, die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Die Indexierung individueller Arbeitsbedingungen unter Bezugnahme auf eine Checkliste, wie in diesem Beitrag beschrieben, könnte als Prototyp für die Messung der 'sozialen Belastung' dienen, um den Betrag der Arbeitsplatzsteuer zu bestimmen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This article indexes working conditions using data from the Fourth European Working Conditions Survey 2005 for three purposes. (1) Benchmarking countries and social groups. This reveals poor qualification and career opportunities, and modest incomes. Atypical workers have less advantageous working conditions than those in permanent fall-time jobs. This shows that Europe is still far from creating hetter jobs' as advocated in the Lisbon agenda. (2) Analysing the flexicurity concept as proposed by the European Commission. Our study disproves the assertion that European workers are less interested in remaining with the same employer but need more flexibility combined with 'upward mobile' and lifelong leaming. Moreover, Europe has a shortage of training possibilities and workers demonstrate latent resistance to leaming. The Basis for the Commission's promotion of flexicurity would thus seem questionable. (3) Proposal of a workplace tax for bad working conditions. As with 'green taxes', the workplace tax would encourage employers to improve working conditions. Indexing individual working conditions with reference to a checklist, as developed in the article, could be a prototype for measuring 'social pollution' to determine the amount of workplace tax." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsplatzqualität - Indikatoren; Indikatorenbildung; Arbeitsbedingungen; beruflicher Aufstieg; Weiterbildung; Weiterbildungsbereitschaft; Personalführung; Unternehmenskultur; Betriebsklima; Arbeitszeitgestaltung; atypische Beschäftigung; Arbeitsintensität; Stress; physische Belastung; Arbeitssicherheit; Arbeitsplatzsicherheit; Lohnhöhe; Arbeitszufriedenheit; Wirtschaftszweige; Frauenarbeitsplätze; Männerarbeitsplätze; Arbeitsbelastung; Besteuerung; Arbeitsplatzqualität - internationaler Vergleich; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Schweiz; Norwegen; Kroatien; Türkei; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091211a02}, } @Article{Watt:2009:ATU, Journal= {Intereconomics}, Volume= {44}, Number= {6}, Author= {Andrew Watt and Rory O'Farrell}, Title= {Are trade unions a force for greater equality in Europe or the champions of privileged insiders?}, Year= {2009}, Pages= {346-353}, ISBN= {ISSN 0020-5346}, Abstract= {"This short paper links two discussions that are usually discussed separately: the causes of inequality differentials between countries and over time, and the rote of trade unions in the political economy of modern societies. It does so primarily with reference to Europe. Prior to the economic crisis, the issue of growing inequalities in most advanced capitalist countries had moved back up the academic and policy agenda. Alongside some national studies, notably in the USA, the leading international economic organisations examined growing inequalities from a comparative perspective. In most cases the debate was couched in terms of the disproportionate gains accruing to capital owners and high (wage) income earners in the context of increased globalisation and technological changes (with skill-biased technological change increasing returns to higher-skill workers at the expense of the low-skilled). Institutional changes (including declining union influence) played a small rote in this debate. This article first presents empirical evidence an the link between inequality and the power of national trade unions. This is followed by an Interpretation of this evidence in the light of the predictions of insider-outsider theories. The final part concludes. The key result is that overall no evidence was found for the claim that, in Europe, stronger trade unions lead to higher inequality or unemployment. It seems from this preliminary look of the data that trade unions do not simply champion the interests of privileged insiders." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Ungleichheit; Einkommensunterschied; Arbeitslosigkeit; Gewerkschaftspolitik; Interessenvertretung; Stammbelegschaft; Randbelegschaft; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 127}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a02}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Bock-Schappelwein:2009:SAP, Journal= {{\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung. Monatsberichte}, Number= {11}, Author= {Julia Bock-Schappelwein and Rainer Eppel and Ulrike M{\"u}hlberger}, Title= {Sozialpolitik als Produktivkraft}, Year= {2009}, Pages= {845-857}, ISBN= {ISSN 0029-9898}, Abstract= {"Internationale Beispiele zeigen, dass ein hohes Maß an Sozialleistungen nicht mit einer geringen Wirtschaftsleistung einer Volkswirtschaft in Verbindung steht, sofern auf Anreizwirkungen Rücksicht genommen wird und Sozialpolitik von einer wachstumsfördernden Bildungs- und Forschungspolitik ergänzt wird. Der Beitrag diskutiert Reformoptionen im Bereich der Verteilungs-, Familien- und Pflege-, Bildungs- und Arbeitsmarktpolitik, die Wirtschaftswachstum und Beschäftigung fördern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"International examples clearly demonstrate that a high level of social policy does not necessarily correlate with slow growth rates. Empirical literature shows that incentives of social policy measures that lead to a growth-enhancing education, research and development policy are of utmost importance. High quality education is not only an important predictor of individual income, but also of productivity and growth." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Sozialleistungen; Verteilungspolitik; Familienpolitik; Beruf und Familie; Kinderbetreuung; Kindererziehung; Bildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Erwerbsbeteiligung; Frauen; Frauenerwerbstätigkeit; Sozialversicherung; Wohlfahrtsökonomie; Sozialausgaben; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 280}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a05}, } @Article{DeClercq:2009:ENE, Journal= {Journal of small business and entrepreneurship}, Volume= {22}, Number= {2}, Author= {Dirk De Clercq and Teresa V. Menzies and Monica Diochon and Yvon Gasse}, Title= {Explaining nascent entrepreneurs' goal commitment : an exploratory study}, Year= {2009}, Pages= {123-140}, ISBN= {ISSN 0827-6331; ISSN 0820-957X}, Abstract= {"Expectancy theory and goal setting theory serve as conceptual frameworks to examine factors associated with nascent entrepreneurs' goal commitment, or the extent to which nascent entrepreneurs exhibit positive attitudes toward devoting substantial energy to their start-up activities. Nascent entrepreneurs' goal commitment may be influenced by personal and environmental factors that reflect the feasibility and desirability of attaining the goal of establishing a business. Tests of the study's hypotheses use a random sample of 81 Canadian nascent entrepreneurs. In terms of the feasibility of goal attainment, nascent entrepreneurs' selfefficacy and their perception of the availability of external private financial support relate positively to goal commitment; the perception of the availability of public financial support relates negatively to goal commitment. In terms of the desirability of goal attainment, the value that nascent entrepreneurs attribute to entrepreneurship as a career choice and the perception of normative support for entrepreneurship both relate positively to goal commitment. Implications and limitations of the findings and directions for further research are discussed." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmer; Entscheidungsfindung; Entscheidungskriterium; Entscheidungstechnik; Entscheidungstheorie; Berufsentscheidung; Persönlichkeitsmerkmale; soziale Unterstützung; soziale Faktoren; ökonomische Faktoren; Kanada; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 635}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204r09}, } @Article{Demmer:2010:PFB, Journal= {Personalwirtschaft. Magazin f{\"u}r Human Resources}, Number= {1}, Author= {Christine Demmer}, Title= {Perspektiven f{\"u}r benachteiligte Jugendliche: Es gibt viel zu tun, packen wir's an}, Year= {2010}, Pages= {22-25}, ISBN= {ISSN 0341-4698}, Abstract= {"Jugendliche mit schlechten Schulabschlüssen und insbesondere Migrantenkinder haben es schwer, in der Arbeitswelt Fuß zu fassen. Nicht zuletzt auch vor dem Hintergrund des künftigen Fachkräftemangels gehen Unternehmen nun verstärkt auch auf Hauptschulen zu, um benachteiligte Jugendliche zu unterstützen." Die Autorin gibt einen Überblick über die Initiativen der Wirtschaft für benachteiligte Jugendliche sowie über die Fördermöglichkeiten in der Berufsbildung für diesen Personenkreis. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsfähigkeit; Unternehmenspolitik; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1014}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091228a07}, } @Article{Entwurf:2009:EES, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/41 v 18 11 2009}, Title= {Entwurf eines Sechsten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2009}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091207p05.pdf}, Abstract= {"Die Höhe der prozentualen Bundesbeteiligung an den Leistungen für Unterkunft und Heizung wird für das Jahr 2010 gesetzlich angepasst. Der Beteiligungssatz des Bundes wird für das Jahr 2010 für Baden-Württemberg auf 27 Prozent, für Rheinland-Pfalz auf 33 Prozent und für die übrigen Bundesländer auf 23 Prozent festgesetzt. Dies entspricht einer bundesdurchschnittlichen Höhe der Bundesbeteiligung von 23,6 Prozent." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II - Reform; Unterkunftskosten; Heizung; Kostenträger; Bundesregierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091207p05}, } @Article{Entwurf:2009:EES, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 17/41 v 18 11 2009}, Title= {Entwurf eines Sechsten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch : Gesetzentwurf der Bundesregierung}, Year= {2009}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091207p05.pdf}, Abstract= {"Die Höhe der prozentualen Bundesbeteiligung an den Leistungen für Unterkunft und Heizung wird für das Jahr 2010 gesetzlich angepasst. Der Beteiligungssatz des Bundes wird für das Jahr 2010 für Baden-Württemberg auf 27 Prozent, für Rheinland-Pfalz auf 33 Prozent und für die übrigen Bundesländer auf 23 Prozent festgesetzt. Dies entspricht einer bundesdurchschnittlichen Höhe der Bundesbeteiligung von 23,6 Prozent." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II - Reform; Unterkunftskosten; Heizung; Kostenträger; Bundesregierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091207p05}, } @Article{Okunishi:2009:PPA, Journal= {Japan Labor Review}, Volume= {6}, Number= {4}, Author= {Yoshio Okunishi}, Title= {Perceptions of pay and work by standard and non-standard workers}, Year= {2009}, Pages= {116-134}, ISBN= {ISSN 1348-9364}, Annote= {URL: http://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2009/JLR24_okunishi.pdf}, Abstract= {"Using a unique internet survey of standard and non-standard workers in Japan, the author studied the determinants of their perceived wage equity and job satisfaction by employment category. The primary finding was that distinctions of employment category and workers' career concerns are more influential in determining perceived wage equity than wages and job contents per se. Secondly, the determinants of job satisfaction are rather common in each employment category, although a notable difference exists in the components of wage satisfaction. Satisfaction with wages, job security, training and working hours are all important in determining overall job satisfaction, which in turn contributes to organizational performance. Thirdly, measurements of capability show somewhat disadvantageous positions for non-standard workers, particularly those of contractual/temp-agency workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Teilzeitarbeitnehmer; Teilzeitarbeit; atypische Beschäftigung; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Arbeitsbedingungen; Arbeitssituation; Arbeitszufriedenheit; Ungleichheit; Gleichbehandlung; Teilzeitarbeitsplätze; Berufsverlauf; Beschäftigungsform; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeitnehmer; Arbeitsmarktstruktur; Zeitarbeitnehmer; Zeitarbeit; Arbeitskräfte; Vollzeitarbeit; Japan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 291}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a11}, } @Article{Schmergal:2009:AAA, Journal= {Wirtschaftswoche}, Number= {51}, Author= {Cornelia Schmergal}, Title= {Alles auf Anfang}, Year= {2009}, Pages= {28}, ISBN= {ISSN 0042-8582}, Abstract= {"Bund und Länder entscheiden über die Reform der Jobcenter. Deren Zerschlagung würde mehr Probleme schaffen als lösen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Job-Center; Bundeskompetenz; Länderkompetenz; Kommunalpolitik; Bürokratie; Verwaltungstechnik; Verfassungsmäßigkeit; Arbeitsverwaltung - Strukturwandel; Sozialverwaltung - Strukturwandel; organisatorischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 076}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091214a01}, } @Article{Shimizu:2009:CFA, Journal= {Japan Labor Review}, Volume= {6}, Number= {4}, Author= {Naomi Shimizu}, Title= {Career formation and utilization of temporary agency workers}, Year= {2009}, Pages= {72-92}, ISBN= {ISSN 1348-9364}, Annote= {URL: http://www.jil.go.jp/english/JLR/documents/2009/JLR24_shimizu.pdf}, Abstract= {"There is a possibility that white-collar temporary agency workers have been core workforce recently due to relaxation of the Worker Dispatching Act, lowering of dispatching fees, increase in the number of highly-educated temporary agency workers, etc. Therefore, this paper analyzed (i) the extent to which utilization of temporary agency workers has progressed and (ii) whether or not skills are developed and utilization progresses by developing career as temporary agency work. Regarding (i), it became clear that temporary agency workers have been core workforce to a large extent at white-collar workplaces. Regarding (ii), the longer the experience as temporary agency workers becomes, the more their skills are developed regardless of 'fixed-type' workers who work for one company only or 'transverse-type' workers who work from company to company in the short term. However, fixed-type workers show a higher degree of this tendency than transverse-type ones due to the difference of business formation between them. Therefore, it is necessary for developing skills of transverse-type temporary agency workers to select user firms so that a wide range of skills can be developed." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Arbeitsmarktentwicklung; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsform - Typologie; Leiharbeitnehmer; Fachkräfte; Berufsverlauf; Berufswegplanung; Normalarbeitsverhältnis; Qualifikationsentwicklung; Qualifikationsbedarf; Unternehmen; Zeitarbeit; Japan; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 291}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a10}, } @Article{Wingerter:2009:WEU, Journal= {Wirtschaft und Statistik}, Number= {11}, Author= {Christian Wingerter}, Title= {Der Wandel der Erwerbsformen und seine Bedeutung f{\"u}r die Einkommenssituation Erwerbst{\"a}tiger}, Year= {2009}, Pages= {1080-1098}, ISBN= {ISSN 0043-6143}, Abstract= {"Der deutsche Arbeitsmarkt ist nach wie vor vom Normalarbeitsverhältnis geprägt, also einer unbefristet und in Vollzeit ausgeübten Beschäftigung. Dennoch hat das Normalarbeitsverhältnis in den vergangenen zwanzig Jahren an Bedeutung verloren. Im Gegenzug haben neue oder bislang wenig verbreitete Erwerbsformen an Bedeutung zugenommen. Zu diesen Beschäftigungsformen, die in der Arbeitsmarktforschung in Abgrenzung vom Normalarbeitsverhältnis allgemein als 'atypische Beschäftigung' bezeichnet werden, zählen die Teilzeitbeschäftigung (mit weniger als 21 Wochenarbeitsstunden), die befristete Beschäftigung, die geringfügige Beschäftigung und die Zeitarbeit. Der Beitrag betrachtet die Anteile von Normal- und atypisch Beschäftigten sowie von Selbstständigen mit und ohne Beschäftigten im Jahr 2008 und die Veränderung dieser Anteile seit 1998. Im Weiteren wird die Verbreitung von Niedriglöhnen und des Armutsrisikos unter Erwerbstätigen in diesen Erwerbsformen verglichen. Datenquellen sind der Mikrozensus sowie die Verdienststrukturerhebung. Neben dem Befund einer Ausweitung der atypischen Beschäftigung und der Solo-Selbstständigkeit zwischen 1998 und 2008 ist ein wesentliches Ergebnis, dass sich die Einkommenssituation bzw. die Armutsgefährdung atypisch Beschäftigter, aber auch Solo-Selbstständiger deutlich schlechter darstellt als die der Normalbeschäftigten. Atypisch Beschäftigte und Solo-Selbstständige, die zusammen mit einem Normalbeschäftigten im Haushalt wohnen, hatten hingegen ein wesentlich reduziertes Armutsrisiko." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungssystem - Strukturwandel; Erwerbstätigkeit; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Zeitarbeit; berufliche Selbständigkeit; Selbständige; Kleinstunternehmen; Teilzeitarbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeitnehmer; Einkommenshöhe; Niedriglohn; Armut - Risiko; amtliche Statistik; Erwerbseinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 081}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091216n05}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Anne:2009:RLA, Institution={Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.)}, Author= {Denis Anne and Yannick L'Horty}, Title= {Reformer les aides sociales locales dans le nouveau contexte du RSA}, Year= {2009}, Pages= {30}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Noisy-le-Grand}, Series= {Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail}, Number= {118}, ISBN= {ISSN 1776-3096; ISBN 978-2-11-098583-5}, Annote= {URL: http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/118-reformer_aides_sociales_locales_rsa.pdf}, Abstract= {"In June 2009, the Revenu de Solidarité Active (RSA) will replace the two previous French guaranteed minimum income, the Revenu Minimum d'Insertion (RMI) and the Allocation Parents Isolés (API). This will deeply modify the French system of social transfers. Local suppliers of social transfers, cities, department, regions, Family allowance fund (Caisses d'Allocations Familiales) and charitable organizations, will possibly react to this national reform through various way of adjusting their allowance systems. These adjustment at the local level may complicate, even contradict, realization of RSA reform objectives at the national level. In order to study these reactions, we focus on monetary aspects of social transfers, neglecting the question of counterparty for recipient, control and accompaniment. We built seven scenarios to describe all possible reactions coming from local suppliers of social benefits and we discuss their advantages and inconvenient. We simulate these scenarios in seven cities, including Paris, Lyon and Marseille, for seven types of household (in all we compute 7x 7 x 7= 343 simulations) with the Equinoxe model. We consider impacts of local reform on supplier's budgets (cities, department, regions, Family allowance fund), as well as effects on back to work gains for recipient depending on their household size, possible conflicts of objectives between local and national level of transfers supply, losers from the reform, and difficulty of implementation. Based on our simulations, we draw the profile of a local reform with a constant budget, no negative effect on back to work gains, no losers, consistent with the national reform and with a minimum difficulty of implementation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Sozialleistungen - Reform; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Sozialhilfeempfänger; Aktivierung; aktivierende Sozialpolitik; Regionalpolitik; Kommunalpolitik; Transferleistung; Einkommenseffekte; Familienstruktur; Politikumsetzung; regionale Faktoren; Frankreich; }, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091125301}, } @Book{Arndt:2009:PAW, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Christian Arndt and J{\"u}rgen Volkert}, Title= {Poverty and wealth reporting of the German government : approach, lessons and critique}, Year= {2009}, Pages= {35}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {51}, ISBN= {ISSN 1617-5654}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091204r02.pdf}, Abstract= {"The Capability Approach has been adopted as a theoretical framework for official Poverty and Wealth Reports by the German government. For the first time, this paper provides information on the use of the Capability Approach in this reporting process to international readers. We show the background and processes that might have led the government to adopt Amartya Sen's Capability Approach as a framework for the reports and describe the Capability-related structure and main contents of the recent 3rd Poverty and Wealth Report. We also explain why the extension of the Capability Approach from poverty to wealth issues in German reports may be promising also for analyses of capability deprivation in general. Finally, we discuss major shortcoming and challenges of the reporting and end with a brief conclusion." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; sozialer Wandel; Armut; Reichtum; soziale Schicht; soziale Schichtung; Wohlstandsgesellschaft; Sozialstruktur - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Humankapitalansatz; Kompetenzverteilung; Einkommensstruktur; Unterschicht; Oberschicht; Elite; Westeuropa; Industrieländer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204r02}, } @Book{Ayllon:2009:MSD, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Sara Ayllon}, Title= {Modelling state dependence and feedback effects between poverty, employment and parental home emancipation among European youth}, Year= {2009}, Pages= {44}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {235/2009}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.343251.de/diw_sp0235.pdf}, Abstract= {"Youth is one of the phases in the life-cycle when some of the most decisive life transitions take place. Entering the labour market or leaving parental home are events with important consequences for the economic well-being of young adults. In this paper, the interrelationship between employment, residential emancipation and poverty dynamics is studied for eight European countries by means of an econometric model with feedback effects. Results show that youth poverty genuine state dependence is positive and highly significant. Evidence proves there is a strong causal effect between poverty and leaving home in Scandinavian countries, however, time in economic hardship does not last long. In Southern Europe, instead, youth tend to leave their parental home much later in order to avoid falling into a poverty state that is more persistent. Past poverty has negative consequences on the likelihood of employment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Armut; Sozialleistungen; Leistungsempfänger; Eltern; Selbständigkeit; private Haushalte; Wohnsituation; Wohnverhalten; Berufseinmündung; erwerbstätige Jugendliche; soziale Sicherheit; soziale Stabilität; Armut - Dauer; Arbeitsmarktchancen; Selbständigkeit - internationaler Vergleich; Europäische Union; Skandinavien; Südeuropa; }, Annote= {JEL-Klassifikation: I32; J13; C33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202r01}, } @Book{Boockmann:2009:IUB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Stephan L. Thomsen and Thomas Walter}, Title= {Intensifying the use of benefit sanctions : an effective tool to shorten welfare receipt and speed up transitions to employment?}, Year= {2009}, Pages= {34}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4580}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091203r08.pdf}, Abstract= {"Benefit sanctions imposed on non-compliant welfare recipients are a new element in the German welfare system. In practice, the sanction policy and the application of sanctions vary considerably across the 439 welfare agencies. Based on combined administrative and survey data, these differences are used as instrumental variables to estimate the effect of sanctions on the drop-out from welfare and the transition to employment. The estimated local average treatment effect (LATE) is an estimate of the effectiveness of an intensified use of sanctions. The results show that tightening sanction policy would be quite effective." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsbezug; Leistungskürzung; Sanktion; Anreizsystem; Arbeitsuche; berufliche Integration; Leistungsbezug - Dauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J64; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091203r08}, } @Book{Boockmann:2009:IUB, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Stephan L. Thomsen and Thomas Walter}, Title= {Intensifying the use of benefit sanctions : an effective tool to shorten welfare receipt and speed up transitions to employment?}, Year= {2009}, Pages= {42}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {56}, ISBN= {ISSN 1617-5654}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091211r04.pdf}, Abstract= {"Benefit sanctions imposed on non-compliant welfare recipients are a new element in the German welfare system. In practice, the sanction policy and the application of sanctions vary considerably across the 439 welfare agencies. Based on combined administrative and survey data, these differences are used as instrumental variables to estimate the effect of sanctions on the drop-out from welfare and the transition to employment. The estimated local average treatment effect (LATE) is an estimate of the effectiveness of an intensified use of sanctions. The results show that tightening sanction policy would be quite effective." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsbezug; Leistungskürzung; Sanktion; Anreizsystem; Arbeitsuche; berufliche Integration; Leistungsbezug - Dauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J64; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091211r04}, } @Book{Boockmann:2009:IUB, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Bernhard Boockmann and Stephan L. Thomsen and Thomas Walter}, Title= {Intensifying the use of benefit sanctions : an effective tool to shorten welfare receipt and speed up transitions to employment?}, Year= {2009}, Pages= {35}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091215r09.pdf}, Abstract= {"Benefit sanctions imposed on non-compliant welfare recipients are a new element in the German welfare system. In practice, the sanction policy and the application of sanctions vary considerably across the 439 welfare agencies. Based on combined administrative and survey data, these differences are used as instrumental variables to estimate the effect of sanctions on the drop-out from welfare and the transition to employment. The estimated local average treatment effect (LATE) is an estimate of the effectiveness of an intensified use of sanctions. The results show that tightening sanction policy would be quite effective." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsbezug; Leistungskürzung; Sanktion; Anreizsystem; Arbeitsuche; berufliche Integration; Leistungsbezug - Dauer; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; J64; C31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r09}, } @Book{Doerre:2007:EEN, Institution={Institut f{\"u}r Soziologie, Jena (Hrsg.)}, Author= {Klaus D{\"o}rre}, Title= {Entsteht eine neue Unterschicht? : Anmerkungen zur R{\"u}ckkehr der sozialen Frage in die Politik}, Year= {2007}, Pages= {24}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Jena}, Series= {Working Papers: Economic Sociology Jena, WPESJ}, Number= {1/2007}, ISBN= {ISSN 1864-7588}, Annote= {URL: http://www.soziologie.uni-jena.de/soziologie_multimedia/Downloads/LSDoerre/wpesj01_07_d%C3%B6rre.pdf}, Abstract= {"Ausgangspunkt ist die aktuelle Debatte in der Öffentlichkeit über die 'neue Unterschicht', die als eine Wiederkehr der sozialen Frage gelesen werden muss. Sie blieb lange Zeit in Medien und Politik eine verdrängte Realität. Erst die offensichtliche 'Landnahme' durch den flexibilisierten, finanz- und weltmarktgetriebenen Kapitalismus offenbart, dass es zu einer Reihe von Entwicklungen in den westlichen Gesellschaften gekommen ist, die neben der Verfestigung von Unterschichten auch zu einer Verunsicherung und Prekarisierung weiter Teile des Mittelstandes mit zum Teil guten qualifikatorischen Voraussetzungen geführt hat. Im Anschluss an das Castelsche Zonenmodell wird eine Typologie konstruiert, die einen Einblick in die neue Hierarchie der nachfordistischen Arbeitsgesellschaft vermittelt und das Ausmaß dieser Verunsicherung in seinen verschiedenen Ausprägungen erfasst. Die Darstellung schließt mit Schlussfolgerungen für politische Interventions- und Steuerungsmöglichkeiten, um der Wiederkehr der sozialen Frage angemessen begegnen zu können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Prekariat; Unterschicht; Arbeitsgesellschaft - Typologie; Unsicherheit; Mittelschicht; soziale Ungleichheit; soziale Ausgrenzung; soziale Sicherheit; Arbeitnehmer; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091116306}, } @Book{Duell:2009:API, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Nicola Duell and David Grubb and Shruti Singh}, Title= {Activation policies in Finland}, Year= {2009}, Pages= {160}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {98}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2009doc.nsf/LinkTo/NT00006F16/$FILE/JT03274864.PDF}, Abstract= {"This report examines the performance of the Public Employment Service (PES) and the effectiveness of activation strategies in Finland. It covers the role of the key actors, the placement function of the PES, the structure of out-of-work benefits and the related incentives and disincentives for taking up work, and provides an overview of the different active labour market programmes (ALMPs). After reaching extremely high levels in the early 1990s, unemployment in Finland declined steadily until the onset of the current economic downturn which has seen a rapid increase in the number of jobseekers. In the short term, the main challenge is to combat high and potentially persistent unemployment. In the longer term, given the ageing population and the likelihood of skills shortages, the focus should be on promoting participation of under-represented groups in the labour market while also investing further in skills. The broadly-defined PES includes a variety of actors at the national, regional and local levels. Local Employment Offices enjoy a high degree of autonomy in providing employment services but their work is not sufficiently coordinated at the central level. The payment of unemployment benefits and ALMPs are managed by separate bodies, and local Labour Committees implement labour market conditions for benefit eligibility. Municipalities, which administer social assistance benefits, also provide some employment services for their unemployed clients. In 2004, separate labour force service centres (LAFOS) were introduced with staff detached from the local Employment Offices, municipal services, and in some cases from the national social security institution, to provide specialised assistance for hard-to-place jobseekers. Since 2006, municipalities finance half the cost of the previously nationally-funded unemployment assistance for long-term unemployed, while the State finances half the cost of the basic assistance elements of social assistance payments. Activation measures have been improved for more than a decade. Since 1998, assistance benefit recipients have been increasingly referred to active programmes, and an activation plan procedure was introduced in 2001 and strengthened in 2006. However, the unemployed are required to participate in the drawing-up of an 'individual job-search plan' only after some months of unemployment, and the 'activation plan' is set up only after 136 weeks for earnings-related unemployment recipients. Finland still has an earnings-related benefit of nearly two years in duration, without intensive activation requirements comparable to those in Denmark or Sweden. Finland?s expenditure on ALMPs in recent years has been close to the EU15 average, while its expenditure on passive programmes has been well above the EU15 average. A relatively high proportion of the active expenditure is on Labour Market Training, which is of high quality but tends to be selective so that less-educated youths, older workers and the long-term unemployed are under-represented. Two measures introduced in the 2000s, rehabilitative work experience and workshops, succeed in reaching these groups. Besides training and wage subsidies, innovative programmes in Finland include Job Alternation Leave in which unemployed people temporarily replace incumbent workers, and Social Enterprises, which operate in the open market while employing people with relatively low productivity who qualify for a wage subsidy. Participation by people on earnings-related benefit as well as older workers in the traditional and innovative ALMPs needs to be increased." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Beschäftigungseffekte; Sozialleistungen; Arbeitslose; Leistungsempfänger; Arbeitsmarktentwicklung; Service Center; Arbeitsuchende; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslosenquote; Qualifizierungsmaßnahme; Europäische Union; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: H53; H83; I38; J08; J63; J65}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r25}, } @Book{Eichhorst:2009:AUB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Paul Marx and Paul Thode}, Title= {Arbeitsmarkt und Besch{\"a}ftigung in Deutschland 2000-2009 : Besch{\"a}ftigungserfolge bei zunehmender Differenzierung}, Year= {2009}, Pages= {46}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA research report}, Number= {22}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091202r03.pdf}, Abstract= {"Knapp zehn Jahre nach der ersten Bestandsaufnahme im Jahr 2001 und fünf Jahre nach der letzten Untersuchung durch das Benchmarking-Projekt im Jahr 2004 ist es Zeit für eine erneute umfassende Studie zur Entwicklung des deutschen Arbeitsmarktes im internationalen Vergleich. Dies ist vor allem auch deshalb sinnvoll, weil sich der Arbeitsmarkt sowohl in Deutschland, als auch in den Vergleichsländern seit Beginn des laufenden Jahrzehntes in mehrfacher Hinsicht fundamental verändert hat - in Deutschland jedoch in besonderem Maße. Auf der einen Seite sind im Gefolge politischer Entscheidungen in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik, insbesondere durch das Bündel der Hartz-Reformen und der Agenda 2010, wesentliche Rahmenbedingungen für den Arbeitsmarkt verändert worden. Dies umfasst in erster Linie die Aktivierung von Transferbeziehern und die weitere Öffnung flexibler Arbeitsverhältnisse. Auf der anderen Seite haben sich die tarifvertraglichen Regelungen ebenso gewandelt wie die Struktur der Wirtschaftszweige und Arbeitsverhältnisse. Nicht nur der Bereich atypischer Arbeitsverhältnisse wurde damit verstärkt entwickelt, auch unbefristete Vollzeitbeschäftigung wurde durch variable Arbeitszeiten und Entlohnungsmuster flexibilisiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigungseffekte; Benchmarking; Erwerbsbeteiligung; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Jugendliche; ältere Arbeitnehmer; Niedrigqualifizierte; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktstruktur; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Bundesrepublik Deutschland; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1992; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202r03}, } @Book{Ernst:2009:GEL, Institution={International Institute for Labour Studies, Geneve (Hrsg.)}, Author= {Ekkehard Ernst and Matthieu Charpe}, Title= {Global economic linkages : a model of employment and income dynamics in open economies}, Year= {2009}, Pages= {54}, Annote= {Art: Arbeitspapier}, Address= {Geneva}, Series= {International Institute for Labour Studies. Discussion paper}, Number= {198}, ISBN= {ISBN 978-92-9014-915-6}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/publications/discussion/dp19809.pdf}, Abstract= {"This paper presents Global Economic Linkages (GEL), a model developed by the International Institute for Labour Studies to assess the labour market effects of policies and international shocks. Compared with global business cycle approaches, GEL examines in detail the employment and income dynamics in an openeconomy context. It sheds light on how these dynamics are shaped by i) the degree of international policy coordination and ii) the speed of domestic policy reactions to international shocks. The model is based on a matching framework whereby labour market search frictions generate equilibrium unemployment. Wages are determined through firm-level negotiations. In steady state, production, consumption and wages are the result of the simultaneous equilibrium on both labour and financial markets. Fiscal and social policies influence the level of economic activity. Indeed GEL uses an overlappinggenerations framework: government bonds represent net wealth that affects the household's propensity to consume. Debt-financed tax cuts or increases in government spending, therefore, increase aggregate demand and do not fully crowd out private spending. On the other hand, some of these measures may also worsen external competitiveness through wage or price inflation. So the net impact on output and employment depends on the relative strength of demand versus competitiveness effects." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Volkswirtschaftstheorie; Arbeitsmarkttheorie; Lohntheorie; Wohlfahrtstheorie; Nachfragetheorie; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Steuerpolitik; Staatsverschuldung; Arbeitslosenversicherung; Lohnpolitik; Subventionspolitik; Lohnsubvention; Arbeitsbeschaffung; Arbeitslosigkeit; Beschäftigungseffekte; Produktionsentwicklung; Preisentwicklung; Konsum; Wirtschaftsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C61; E24; E32; J63}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091209r01}, } @Book{Fischer:2009:HAA, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Justina A.V. Fischer}, Title= {Happiness and age cycles - return to start...? : on the functional relationship between subjective well-being and age}, Year= {2009}, Pages= {42}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {99}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2009doc.nsf/LinkTo/NT00006EB6/$FILE/JT03274472.PDF}, Abstract= {"Previous happiness research has explicitly assumed that subjective well-being is U-shaped in age. This paper sheds new light on this issue testing several functional forms. Using micro data from the World Values Survey on 44 000 persons in 30 economically advanced OECD countries with long life expectancies, we reveal a hyperbolic functional form. We find that life satisfaction reaches another local maximum around the age of 83, with a level identical to that of a 26-year old. This hyperbolic well-beingage relation is robust to the inclusion of cohort effects. We test this relationship for each OECD country separately, and corroborate the functional form using a sample of non-OECD countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Glück; Wohlstand; Zufriedenheit; Glück - Determinanten; Lebensalter; Lebenslauf; Glück - internationaler Vergleich; alte Menschen; junge Erwachsene; soziale Indikatoren; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; I3; A14; J14; D61}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r26}, } @Book{Frick:2009:EIH, Author= {Joachim R. Frick and Kristina Krell}, Title= {Einkommensmessungen in Haushaltspanelstudien f{\"u}r Deutschland : ein Vergleich von EU-SILC und SOEP}, Year= {2009}, Pages= {56}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {237/2009}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.343744.de/diw_sp0237.pdf}, Abstract= {"Analysen zu Einkommensungleichheit, Armut und Mobilität in Deutschland basieren überwiegend auf den Mikrodaten der amtlichen deutschen Stichprobe der European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) und des wissenschaftsgetragenen Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Dabei kommt den EU-SILC-Daten neben ihrer Relevanz für die nationale Berichterstattung eine große internationale Bedeutung zu für die EU-weit vergleichende amtliche Erfassung, Beschreibung und Analyse des von der Europäischen Kommission spezifizierten Ziels der Armutsbekämpfung und Minderung der sozialen Ungleichheit im Rahmen des sozialen Kohäsionsprozesses in Europa. Insofern ist es nahe liegend, den deutschen Beitrag zu EU-SILC einer intensiven Qualitätsprüfung zu unterziehen; zumal es in der Literatur (vgl. Hauser 2007, Causa et al. 2009, Nolan et al. 2009) deutliche Hinweise auf methodische Probleme dieser noch jungen Erhebung bezüglich der Repräsentation bestimmter sozialer Gruppen und der Verteilung zentraler Bildungscharakteristika gibt, was einen nicht unerheblichen Einfluss auf Ausmaß und Struktur von Ungleichheit und Armut haben kann. Während in der Literatur auch die Querschnittsdaten der amtlichen Einkommens- und Verbrauchsstichprobe (EVS) in kritische Vergleiche einbezogen werden, konzentriert sich dieses Papier auf den Vergleich von EUSILC- basierten Ergebnissen zu Einkommensentwicklung, Ungleichheit und Mobilität mit jenen auf Basis des SOEP als einer national und international viel genutzten alternativen Erhebung der soziooekonomischen Entwicklung privater Haushalte in Deutschland. Die dabei festgestellten, zum Teil gravierenden Unterschiede werden vor dem Hintergrund unterschiedlicher Erhebungs- und Befragungsmethoden bzw. Stichprobencharakteristika diskutiert, die einen großen Einfluss auf die inhaltlich motivierten Untersuchungsergebnisse und somit auf die Kernaussagen zur sozialen Situation Deutschlands im EU-weiten Vergleich haben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Empirical analyses of economic inequality, poverty, and mobility in Germany are, to an increasing extent, using microdata from the German Federal Statistical Office's contribution to the European Union Statistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) as well as data from the German Socio- Economic Panel (SOEP). In addition to their significance for national reporting, the EU-SILC data are of great international significance for comparative EU-wide measurement, description, and analysis in support of the European Commission's stated objective of fighting poverty and reducing social inequality through the European social cohesion process. It is therefore crucial to assess the quality of the German contribution to EU-SILC, particularly in view of evidence in the literature of methodological problems in this still relatively young survey with respect to the representation of specific social groups and the distribution of key educational characteristics that can have a considerable impact on the degree and structure of inequality and poverty (see Hauser 2007, Causa et al. 2009, Nolan et al. 2009). While previous papers have critically examined the German EU-SILC contribution in comparison to the cross-sectional data from the German Survey of Income and Expenditure (EVS), the present paper compares EU-SILC-based results about income trends, inequality, and mobility with results based on SOEP, a widely used alternate survey of the socio-economic characteristics of private households in Germany. The -- in some cases severe -- differences identified are discussed in the context of different surveying and interviewing methods as well as sample characteristics, which have a major influence on the substantive results and thus on the core findings regarding the social situation of Germany in EU-wide comparison." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: private Haushalte; Haushaltseinkommen - Messung; Wohlfahrtsmessung; Einkommenshöhe; Einkommensentwicklung; Bevölkerungsstatistik; soziale Ungleichheit; Armut; soziale Mobilität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: D3; C8; I3}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202r02}, } @Book{Giannelli:2009:HLM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Gianna Claudia Giannelli and Ursula Jaenichen and Claudia Villosio}, Title= {Have labour market reforms at the turn of the millennium changed job durations of the new entrants? : a comparative study for Germany and Italy}, Year= {2009}, Pages= {40}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4591}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091215r01.pdf}, Abstract= {"According to the aims of the labour market reforms of the 90s implemented in many European countries, workers may stay at their first job for a shorter time, but should be able to switch jobs easily. This would generate a trade-off between job opportunities and job stability. This paper addresses this issue using administrative longitudinal data for Germany and Italy, taken as representative examples of continuous and isolated reforms, respectively. The estimated piecewise constant job and employment duration models show that changes in the durations of the first job and employment - measured as the sum of multiple consecutive jobs - are observed in periods of labour market reforms. However, the existence of a trade-off is not confirmed by the results. In Germany, men have experienced an increase in employment stability over time, mated with somewhat longer job durations, while women have not benefitted from an increase in employment durations as a compensation for the marked decrease in their first job durations. In Italy, employment stability of the new entrants of both sexes has not improved after the reforms. The reduction in the duration of the first job has not been counterbalanced by an increase in the opportunity to find rapidly another job. These results suggest that the objective of increasing job opportunities by means of labour market deregulation has not been fully achieved." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufsanfänger; Beschäftigungsdauer - Entwicklung; Beschäftigungsdauer - internationaler Vergleich; Arbeitsplatzsicherheit; zwischenbetriebliche Mobilität; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; IAB-Beschäftigtenstichprobe; Bundesrepublik Deutschland; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: J62; J64; J68; K31; C41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r01}, } @Book{Gomel:2009:EPD, Institution={Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.)}, Author= {Bernard Gomel and Evelyne Serverin}, Title= {Experimenter pour decider ? : le RSA en debat}, Year= {2009}, Pages= {30}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Noisy-le-Grand}, Series= {Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de travail}, Number= {119}, ISBN= {ISSN 1776-3096; ISBN 978-2-11-098587-3}, Annote= {URL: http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/119-experimenter_decider_rsa_debat.pdf}, Abstract= {"Among the ways of assessment of State policies, experimentation is today highlighted as a scientific means to test their efficiency. This article proposes three ways to analyse foundations of the 'experimental reason' which is put forward to support public policies: theoretically, in setting experimentation over the various forms of observation of policies; at an operational level, in studying a specific experimental model carried out before the implementation of the 'Revenu de solidarité active' (RSA); politically, in reporting the experimental outcome to the Parliament. If it is clear that experimentation is a new way to link science and politics, the analysis of the 'RSA' points out a gap between the aims of experimentation and the content of the measure. The debates in front of the Parliament show that experimentation has principally been used to provide a rhetorical justification to a standard income policy. And yet, this type of scheme does not remain without any consequences. On one hand, joining science and politics questions the independence of research. On the other hand, claiming the superiority of scientific experimentation may exclude the other ways of observation. Moreover, financial means used for experimentation may damage the achievement of relevant surveys on effective impacts of the measures." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - Effizienz; Wirkungsforschung; politischer Entscheidungsprozess; Arbeitsmarktpolitik - Effizienz; Experiment; Reformpolitik; Sozialhilfe - Reform; Arbeitsanreiz; Sozialhilfeempfänger; berufliche Reintegration; Einkommensanrechnung; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Frankreich; }, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091125303}, } @Book{Hohendanner:2009:AMM, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christian Hohendanner}, Title= {Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch{\"a}digung : eine Analyse potenzieller Substitutionseffekte mit Daten des IAB-Betriebspanels}, Year= {2009}, Pages= {49}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB Discussion Paper}, Number= {24/2009}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2009/dp2409.pdf}, Abstract= {"Das Ziel von Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung ('Ein-Euro-Jobs') ist es, schwer vermittelbare Langzeitarbeitslose wieder an eine Erwerbstätigkeit heranzuführen. Dabei besteht ein gewisses Risiko, dass Betriebe ihre ungeförderten Beschäftigungsverhältnisse durch Arbeitsgelegenheiten ersetzen ('Substitution') oder dass aufgrund von Wettbewerbsnachteilen und Auftragseinbußen Beschäftigungsverluste bei Betrieben ohne Arbeitsgelegenheiten zu verzeichnen sind ('Verdrängung'). Ziel der Studie ist es, potenzielle Substitutionseffekte bei Einrichtungen zu identifizieren, die Arbeitsgelegenheiten einsetzen. Dazu werden zunächst deskriptive Befunde der Sondererhebung des IAB-Betriebspanels 'Erfahrungen mit Ein-Euro-Jobs' präsentiert. Im Anschluss wird eine ökonometrische Analyse von potenziellen Substitutionseffekten auf Basis des IAB-Betriebspanels 2004 bis 2007 durchgeführt. Selektionsprobleme werden mit Hilfe eines bedingten Differenz-von-Differenzen-Ansatzes berücksichtigt. Dabei wird mittels Propensity Score Matching eine passende Vergleichsgruppe für den Differenzenvergleich gebildet. Im Ergebnis lassen sich weder in Ost- noch in Westdeutschland Substitutionseffekte sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung in den Betrieben mit Arbeitsgelegenheiten nachweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"One-Euro-Jobs were introduced with the intention of improving the employment prospects of hard-to-place unemployed. However, there is a certain risk of within-firm substitution and between-firm displacement of regular employment by One-Euro-Jobs. The aim of the study is to identify potential substitution effects in establishments that participate in this job creation program. For this purpose I present some descriptive results from the survey 'Experience with One-Euro-Jobs' which was part of the IAB Establishment Panel in 2006 and 2007. In a further step I use data from the IAB Establishment Panel 2004 to 2007 to identify within-firm substitution effects. To account for selectivity, I apply a conditional difference-in-difference approach and propensity score matching. The empirical results indicate that regular employment relationships are not substituted by One-Euro-Jobs, which is true for both West Germany and East Germany." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsförderung; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; Verdrängungseffekte; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; IAB-Betriebspanel; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210a17}, } @Book{Immervoll:2009:MBI, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Herwig Immervoll}, Title= {Minimum-income benefits in OECD countries : policy design, effectiveness and challenges}, Year= {2009}, Pages= {52}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4627}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091215r18.pdf}, Abstract= {"Almost all OECD countries operate comprehensive minimum-income programmes for working-age individuals, either as last-resort safety nets alongside primary income replacement benefits, or as the principal instrument for delivering social protection. Such safety-net benefits aim primarily at providing an acceptable standard of living for families unable to earn sufficient incomes from other sources. This paper provides an overview of social assistance and other minimum-income programmes in OECD countries, summarises their main features, and highlights a number of current policy challenges." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Mindesteinkommen; Existenzminimum; Armutsbekämpfung; negative Einkommensteuer; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Transferleistung; Leistungshöhe; Erwerbseinkommen; Transfereinkommen; Geldleistung; medizinische Versorgung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Zielgruppe; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Island; Italien; Japan; Kanada; Luxemburg; Mexiko; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Polen; Portugal; Schweden; Slowakei; Spanien; Schweiz; Südkorea; Tschechien; Türkei; Ungarn; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: I38; H53; D31; H31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r18}, } @Book{Koch:2009:NFD, Institution={Institut f{\"u}r Angewandte Wirtschaftsforschung, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Andreas Koch and Jochen Sp{\"a}th}, Title= {New firms - different jobs? : an inquiry into the quality of employment in start-ups and incumbents}, Year= {2009}, Pages= {29}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {IAW-Diskussionspapiere}, Number= {50}, ISBN= {ISSN 1617-5654}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091204r01.pdf}, Abstract= {"The present contribution addresses the question whether and how qualitative aspects of employment -- like weekly hours of work, wages or qualification -- differ between new and established firms. Although a wide strand of literature in entrepreneurship research analyses the employment effects of start-ups vs. incumbent firms, our knowledge about differences in these qualitative aspects of employment is rather poor. Labour market research, on the other hand, has been thoroughly accounting for the consequences of technological and organisational change on the characteristics and turnover of jobs, but it rarely has been attempting to consider the relevance of firm entry. Based on the Establishment History Panel, a plant-level dataset constructed from employment information and comprising nearly the entire German economy, we find significant differences between new and incumbent firms with respect to employment quality. Surprisingly, the difference regarding the share of high-qualified labour is -- though highly significant -- not as high as commonly expected." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Unternehmensgründung; Unternehmensalter; Unternehmen; Arbeitsplatzqualität; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeit; Lohnstruktur; Lohnhöhe; Beschäftigungsform; atypische Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Qualifikationsstruktur; Beschäftigtenstruktur; Geschlechterverteilung; IAB-Betriebs-Historik-Panel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; J82; M13}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091204r01}, } @Book{Logeay:2009:GFD, Institution={Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Camille Logeay and Volker Meinhardt and Katja Rietzler and Rudolf Zwiener}, Title= {Gesamtwirtschaftliche Folgen des kapitalgedeckten Rentensystems : zwischen Illusion und Wirklichkeit}, Year= {2009}, Pages= {18}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Institut f{\"u}r Makro{\"o}konomie und Konjunkturforschung. Report}, Number= {43}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_report_43_2009.pdf}, Abstract= {"Mit den Rentenreformen der Jahre 2000 bis 2007 sollten die voraussehbaren Wirkungen des demografischen Wandels auf das Rentensystem bewältigt werden. Daher wurden das Rentenalter heraufgesetzt, das Rentenniveau gesenkt und ein so genannter Nachhaltigkeitsfaktor in die Rentenformel eingefügt. Auf diese Weise sollte für die Zukunft ein Anstieg des Beitragssatzes zur Rentenversicherung auf über 22 % auch bei einer steigenden Zahl an Rentenempfängern im Vergleich zu den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ausgeschlossen werden. Mit diesem Vorgehen wurde ein grundsätzlicher Zielwechsel eingeleitet, von der Sicherung des Lebensstandards im Rentenalter zur Beitragssatzstabilität. Das in Zukunft niedrigere Rentenniveau soll durch den staatlich geförderten Aufbau eines privaten Kapitalstocks (Riesterrente) ohne Arbeitgeberbeteiligung ausgeglichen werden. Im Folgenden sollen die gesamtwirtschaftlichen Folgen dieser Reformen - die in vielen Studien vernachlässigt werden - untersucht werden. Es zeigt sich, dass der gewählte Übergang zu einer verstärkten Kapitaldeckung sowohl Wachstumsprobleme erzeugt als auch zu einer ungenügenden Sicherung im Alter führt. Die bisherige Strategie ist also zur Kompensation der demografischen Belastungen ungeeignet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenpolitik; Rentenreform; Rentenalter; Rentenformel; Rentenversicherung; Sozialversicherungspflicht; Lebensstandard; Rentner; Alterssicherung; private Alterssicherung; Sparquote; soziale Gerechtigkeit; Wohlfahrtsökonomie; Wirtschaftsentwicklung; Erwerbstätige; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091203r03}, } @Book{Mosthaf:2009:LEV, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Alexander Mosthaf and Thorsten Schank and Claus Schnabel}, Title= {Low-wage employment versus unemployment: which one provides better prospects for women?}, Year= {2009}, Pages= {28}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4611}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091215r05.pdf}, Abstract= {"This study analyzes state dependence in low-wage employment of western German women using GSOEP data, 2000-2006. We estimate dynamic multinomial logit models with random effects and find that having a low-wage job increases the probability of being low-paid and decreases the chances of being high-paid in the future, in particular for low-paid women working part-time. However, concerning future wage prospects low-paid women are clearly better off than unemployed or inactive women. We argue that for women low-wage jobs can serve as stepping stones out of unemployment and are to be preferred to staying unemployed and waiting for a better job." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Berufsverlauf; Erwerbstätigkeit; Teilzeitarbeit; Niedriglohn; Niedriglohngruppe; Arbeitslosigkeit; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitsmarktchancen; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J60; C33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r05}, } @Book{Mosthaf:2009:LEV, Institution={Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)}, Author= {Alexander Mosthaf and Thorsten Schank and Claus Schnabel}, Title= {Low-wage employment versus unemployment: which one provides better prospects for women?}, Year= {2009}, Pages= {26}, Address= {Erlangen}, Series= {LASER discussion papers}, Number= {36}, Annote= {URL: http://www.laser.uni-erlangen.de/papers/paper/99.pdf}, Abstract= {Mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels für 2000-2006 untersucht diese Studie die Wahrscheinlichkeit westdeutscher Frauen, in Niedriglohnbeschäftigungen zu verbleiben ("state dependence"). Wir schätzen dynamische multinomiale Logit-Modelle mit zufälligen Effekten und finden, dass ein Niedriglohnjob die Wahrscheinlichkeit einer Niedriglohntätigkeit in der Zukunft erhöht und die Chancen auf einen Hochlohnjob verringert. Dies gilt insbesondere für geringverdienende Frauen, die Teilzeit arbeiten. Allerdings sind die Aussichten bezüglich künftiger Löhne für Frauen in Niedriglohntätigkeiten deutlich besser als für solche, die arbeitslos oder inaktiv sind. Wir folgern daraus, dass für Frauen Niedriglohnjobs als Sprungbrett aus der Arbeitslosigkeit dienen können und dass sie eine bessere Alternative darstellen als arbeitslos zu bleiben und auf bessere Arbeitsplatzangebote zu warten.}, Abstract= {This study analyzes state dependence in low-wage employment of western German women using GSOEP data, 2000-2006. We estimate dynamic multinomial logit models with random effects and find that having a low-wage job increases the probability of being low-paid and decreases the chances of being high-paid in the future, in particular for low-paid women working part-time. However, concerning future wage prospects low-paid women are clearly better off than unemployed or inactive women. We argue that for women low-wage jobs can serve as stepping stones out of unemployment and are to be preferred to staying unemployed and waiting for a better job.}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Berufsverlauf; Erwerbstätigkeit; Teilzeitarbeit; Niedriglohn; Niedriglohngruppe; Arbeitslosigkeit; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitsmarktchancen; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J60; C33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091218307}, } @Book{Neumann:2009:SNB, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Dirk Neumann and Andreas Peichl and Hilmar Schneider and Sebastian Siegloch}, Title= {Die Steuerreformpl{\"a}ne der neuen Bundesregierung und das B{\"u}rgergeld : eine Simulation von Risiken und Nebenwirkungen}, Year= {2009}, Pages= {14}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA Standpunkte}, Number= {21}, Annote= {URL: http://ftp.iza.org/sp21.pdf}, Abstract= {"Die in Aussicht gestellten Steuererleichterungen sind das beherrschende Thema der ersten Wochen nach Amtsantritt der neuen Bundesregierung. Die vorliegende Studie enthält eine Simulation der mutmaßlichen Effekte einer Umsetzung des von der FDP vorgeschlagenen Stufentarifs und Bürgergelds auf den Arbeitsmarkt, der damit verbundenen fiskalischen Effekte und der zu erwartenden Verteilungswirkungen. Unsere Analyse zeigt, dass eine Gesamtreform, die alle Einkommensgruppen besser stellt, zwangsläufig zu Lasten der öffentlichen Haushalte geht. Rechnerisch ergeben sich fiskalische Kosten in Höhe von 86 Milliarden Euro pro Jahr. Da auch die Beschäftigungswirkungen nicht uneingeschränkt positiv zu bewerten sind, ist von der Einführung eines dreistufigen Steuersystems in Kombination mit einem Bürgergeld aus ökonomischer Sicht abzuraten. Betrachtet man den Steuerreform-vorschlag separat, so ergeben sich positive Beschäftigungseffekte und geringere fiskalische Kosten. Allerdings sind diese mit etwa 86.000 Euro pro neu geschaffenen Vollzeitarbeitsplatz dennoch unverhältnismäßig hoch. Hinzu kommen nicht unproblematische Verteilungs-wirkungen zugunsten höherer Einkommen. Die geschilderten Wirkungen sind nicht von der konkreten Ausgestaltung des Reformvorschlages abhängig, sondern eher konzeptioneller Art. Sie würden auch dann in ähnlicher Weise zutage treten, wenn der FDP-Vorschlag in veränderter Form umgesetzt würde." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Steuerreform - Auswirkungen; Bundesregierung; CDU/CSU; FDP; Steuerreform; Mindesteinkommen; Arbeitskräfteangebot; Prognosemodell; Steuerentlastung; Verteilungseffekte; Einkommensstruktur; Beschäftigungseffekte; Kosten-Nutzen-Analyse; Steuersystem; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; H24; I38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202r04}, } @Book{Roger:2009:HML, Author= {Muriel Roger and Malgorzata Wasmer}, Title= {Heterogeneity matters : labour productivity differentiated by age and skills}, Year= {2009}, Pages= {40}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {Paris-Jourdan Science Economiques. Working paper}, Number= {2009-51}, Annote= {URL: http://www.pse.ens.fr/document/wp200951.pdf}, Abstract= {"This study aims at evaluating the actual profile of marginal productivity across the age groups within the workforce. As age-productivity profile might differ between occupations, we differentiate the workforce simultaneously by skills (low-skilled, high-skilled) and by age (young, middle-aged, old). Estimating a production function with a nested constant-elasticity-of-substitution (CES) specification in labour allows the imperfect substitution between different categories of workers. We use French dataset for manufacturing, services and trade sectors. Labour productivity is found to be the lowest for the low-skilled older workers while high-skilled senior employees in manufacturing and trade are the most productive group. Throughout the sectors, wage rates vary considerably less than productivity and wage profiles are steeper for high-skilled workers. The relative productivity over wage ratio is found to be sector-specific. It is the highest for young workers in manufacturing while in services and trade it is the highest for the mid-age employees." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsproduktivität; Altersstruktur; Qualifikationsstruktur; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Lebensalter; junge Erwachsene; mittleres Lebensalter; ältere Arbeitnehmer; Lohnstruktur; Industrieberufe; Dienstleistungsberufe; Handelsberufe; freie Berufe; Arbeiterberufe; Angestelltenberufe; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; J41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r14}, } @Book{Senik:2009:IDA, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Claudia Senik}, Title= {Income distribution and subjective happiness : a survey}, Year= {2009}, Pages= {25}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {96}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2009doc.nsf/LinkTo/NT00008806/$FILE/JT03275600.PDF}, Abstract= {"This survey summarises the insights that the new literature based on subjective data has shed on the issue of income inequality and income comparisons. It reviews the various channels that relate income distribution and subjective well-being. It considers the welfare effect of income gaps in general, both in terms of the difference between individual income and the income of some relevant other, and with regard to generic income distribution. Concerning income comparisons, the general lesson is that it is useful to distinguish status effects from signal effects: income comparisons hurt, but they may also increase life satisfaction when they mean good news; this is all the more likely as the reference group is made of people who most likely share a common destiny. Concerning income distribution in general, the relationship with subjective well-being is generally found to be negative, with higher societal inequality being associated with lower subjective well-being. There are many possible pathways which may lie behind such an empirical finding. The first type of aversion to income inequality derives from self-centred motives, such as risk-aversion and prospects for upward mobility (POUM). Both stem from a perception of the income distribution as a ladder that one risks falling from or has a chance to climb. Attitudes to inequality are also sometimes found to be based on other-regarding preferences such as fairness and reciprocity, which are generally independent of the income position of the individual himself. An important point is that subjective attitudes are the joint output of preferences and beliefs concerning income distribution in society. The demand for redistribution is higher whenever people have strong preferences for equal outcomes or opportunities but believe that in the society in which they live, outcomes or opportunities are actually not equal. As illustrated by several studies, preferences and beliefs concerning income distribution are context dependent and are thus heterogeneous across countries and groups of the population." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensverteilung; Glück; Zufriedenheit; Einstellungen; Einkommensunterschied; soziale Gerechtigkeit; soziale Indikatoren; Glück - Determinanten; Gleichheit; Gleichbehandlung; Einkommenshöhe; soziale Ungleichheit; }, Annote= {JEL-Klassifikation: C23; D61; D63; D64; H24; I31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r24}, } @Book{Suedekum:2009:CDA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Jens Suedekum and Katja Wolf and Uwe Blien}, Title= {Cultural diversity and local labour markets}, Year= {2009}, Pages= {35}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4619}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091215r22.pdf}, Abstract= {Während des vergangenen Jahrzehnts gab es auf dem deutschen Arbeitsmarkt Veränderungen in der Zusammensetzung der ausländischen Arbeitskräfte. Vor allem gab es ein deutliches Anwachsen der Vielfalt der Nationalitäten, aus denen sich das ausländische Arbeitskräftepotenzial zusammensetzt. In dem Bericht werden die Auswirkungen dieser Vielfalt für die inländischen Beschäftigten untersucht. Die Analyse wird auf lokaler Ebene durchgeführt und stützt sich auf eine Längsschnittstudie von 326 westdeutschen Regionen im Zeitraum 1995-2006. Bei der Betrachtung hochqualifizierter Arbeitskräfte zeigt sich, dass sowohl die Gruppengröße als auch die Unterscheidung nach verschiedenen Nationalitäten das lokale Lohnniveau und die Beschäftigungsquote der inländischen Arbeitskräfte anheben. Bei geringqualifizierten ausländischen Arbeitskräften zeigen sich negative Größeneffekte. Diese negativen Effekte können jedoch teilweise ausgeglichen werden, wenn die Gruppe der geringqualifizierten ausländischen Arbeitskräfte in ihrer kulturellen Heterogenität betrachtet wird. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass Heterogenität auf lokaler Ebene die Produktivität steigert, dass es jedoch wichtig ist, die Qualifikationsstruktur der ausländischen Arbeitskräfte zu berücksichtigen. Die Ergebnisse halten verschiedenen Robustheitstests stand, die Omitted Variable Bias, Selbstselektion ausländischer Arbeitskräfte in bestimmte Regionen und räumliche Autokorrelation berücksichtigen. (IAB)}, Abstract= {"During the last decade there have been marked changes in the composition of the non-native workforce in the German labour market. In particular there has been a notable increase in the diversity of nationalities of which the foreign workforce is composed. In this paper we investigate the effects of this diversity for native employees. Our analysis is conducted at the local level and uses a panel of 326 Western German regions over the time period 1995-2006. When considering high-skilled foreign workers, we find that both the size of this group and the diversification into different nationalities raise local wages and employment for native employees. For low-skilled foreign workers we find negative size effects. However, these negative effects can be partly offset if the group of low-skilled foreigners is culturally diversified. Our results imply that diversity raises productivity at the local level, but that it is important to distinguish the skill composition of the foreign workforce. These findings remain robust in a variety of robustness checks that take into account omitted variable bias, selfselection of foreigners into particular regions, and spatial autocorrelation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmarktstruktur; Heterogenität; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; Qualifikationsniveau; Qualifikationsstruktur; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Produktivitätseffekte; Herkunftsland; kulturelle Faktoren; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: R23; J21; J31}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215r22}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Achatz:2009:BVA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Juliane Achatz and Mark Trappmann}, Title= {Befragung von Arbeitslosengeld-II-Beziehern: Wege aus der Grundsicherung}, Year= {2009}, Pages= {8}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {28/2009}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb2809.pdf}, Abstract= {"Mit dem Arbeitslosengeld II werden erwerbsfähige Hilfebedürftige unterstützt, die ihren Lebensunterhalt nicht mit eigenen Mitteln bestreiten können. Ziel bleibt dabei immer der rasche und nachhaltige Ausstieg aus dem Leistungsbezug. In diesem Kurzbericht werden unterschiedliche Ausstiegswege untersucht - insbesondere der in Erwerbstätigkeit - sowie die Arbeits- und Einkommenssituation von Abgängern aus der Grundsicherung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Once one has received basic income support for needy job-seekers, the likelihood of exiting this dependency is fairly small. There are many different pathways out of unemployment assistance, although a transition into a gainful employment is the most important one. About one third of the persons who have managed to exit recipiency and take up work did so into an open-ended fulltime job. However the wages of former benefit recipients are relatively low: roughly every second person does not earn more than 7.50 Euro (pre-tax)." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; berufliche Reintegration; Grundsicherung nach SGB II - Zu- und Abgänge; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091214a06}, } @Book{Autor:2009:SLM, Annote= {Sign.: 91-K.0115;}, Editor= {David H. Autor}, Title= {Studies of labor market intermediation}, Year= {2009}, Pages= {447}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Chicago u.a.}, Publisher= {University of Chicago Press}, Series= {National Bureau of Economic Research. Conference report}, ISBN= {ISBN 978-0-226-03288-7}, Abstract= {"From the traditional craft hiring hall to the Web site Monster.com, a multitude of institutions exist to facilitate the matching of workers with firms. The diversity of such Labor Market Intermediaries (LMIs) encompasses criminal records providers, public employment offices, labor unions, temporary help agencies, and centralized medical residency matches. The book analyzes how these third-party actors intercede where workers and firms meet, thereby aiding, impeding, and, in some cases, exploiting the matching process. By building a conceptual foundation for analyzing the roles that these understudied economic actors serve in the labor market, this volume develops both a qualitative and quantitative sense of their significance to market operation and worker welfare. Cross-national in scope, the book is distinctive in coalescing research on a set of market institutions that are typically treated as isolated entities, thus setting a research agenda for analyzing the changing shape of employment in an era of rapid globalization and technological change." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: David H. Autor: Studies of labor market intermediatioin - introduction (1-23); I. Reducing search costs Alice O. Nakamura, Kathryn L. Shaw, Richard B. Freeman, Emi Nakamura, Amanda Pyman: Jobs Online (27-65); Betsey Stevenson: The intenet and job search (67-86); II. Mitigating adverse selection Keith Finlay: Effect of employer access to criminal history data on the labor market outcomes of ex-offenders and non-offenders (89-125); Manuel F. Bagues, Mauro Sylos Labini: Do online labor market intermediaries matter? The impact of AlmaLaurea on the University-to-work transition (127-154); Woon Lee: Privat deception and the rise of public employment offices in the United States, 1890-1930 (155-181); Morris M. Kleiner, Richard M. Todd: Mortgage broker regulations that matter - analyzing earning, employment, and outcomes for consumers (183-231); III. Solving collective action problems Muriel Niederle, Alvin E. Roth: The effects of a centralized clearinghouse on job placement, wages, and hiring practices (235-271); Richard B. Freeman, M. Marit Rehavi: Helping workers online and offline - innovations in Union and worker organization using the internet (273-306); IV. Solving information problems - the special case of temporary help agencies Rene Böheim, Ana Rute Cardoso: Temporary help service employment in Portugal, 1995-2000 (309-334); Michael Kvasnicka: Does temporary help work provide a stepping stone to regular employment? (335-372); Fredrik Andersson, Harry J. Holzer, Julia Lane: Temporary help agencies and the advancement prospects of low earners (373-398); Carolyn J. Heinrich, Peter R. Mueser, Kenneth R. Troske: The role of temporary help emoloyment in low-wage worker advanvement (399-436).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung; Arbeitsverwaltung; Arbeitsvermittlungsmonopol; private Arbeitsvermittlung; Arbeitnehmerüberlassung; Niedriglohn; Leiharbeit; Gewerkschaft; Arbeitsvermittlung - historische Entwicklung; 19. Jahrhundert; Jobbörse; Internet; Straffällige; Hochschulabsolventen; Arbeitsmarktchancen; Personalbeschaffung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 91-K.0115}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090721f11}, } @Book{Becker:2010:VKB, Annote= {Sign.: 93-00.0147;}, Editor= {Birgit Becker and David Reimer}, Title= {Vom Kindergarten bis zur Hochschule : die Generierung von ethnischen und sozialen Disparit{\"a}ten in der Bildungsbiographie}, Year= {2010}, Pages= {316}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16224-9}, Abstract= {"In diesem Buch wird die Entstehung von sozialer und ethnischer Ungleichheit in den verschiedenen Etappen der Bildungskarriere untersucht. Beginnend beim Kindergarten bis hin zum Hochschulbesuch wird die gesamte Bildungsbiographie behandelt. Neben den 'klassischen Übergängen' im Bildungssystem werden auch Bildungskarrieren analysiert, die nicht geradewegs den 'typischen' Verlauf nehmen (z.B. Nachholen von Bildungsabschlüssen). Es werden aktuelle Ergebnisse aus Forschungsprojekten am Mannheimer Zentrum für Europäische Sozialforschung (MZES) und der Fakultät für Sozialwissenschaften der Universität Mannheim vorgestellt, die sich mit speziellen Fragestellungen der Bildungsforschung beschäftigen und für diese Zwecke zum Teil eigene Primärdaten erhoben haben. Die Projekte bieten einen detaillierten Einblick in die gesamte Bildungskarriere von Kindern und Jugendlichen aus verschiedenen sozialen und ethnischen Gruppen." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Birgit Becker und David Reimer Etappen in der Bildungsbiographie. Wann und wie entsteht Ungleichheit? Beginn des Kindergartens und Übergang in die Grundschule Birgit Becker Ethnische Unterschiede bei der Kindergartenselektion: Die Wahl von unterschiedlich stark segregierten Kindergärten in deutschen und türkischen Familien Nicole Biedinger und Birgit Becker Frühe ethnische Bildungsungleichheit: Der Einfluss des Kindergartenbesuchs auf die deutsche Sprachfähigkeit und die allgemeine Entwicklung Übergang in die Sekundarstufe Volker Stocké Schulbezogenes Sozialkapital und Schulerfolg der Kinder: Kompetenzvorsprung oder statistische Diskriminierung durch Lehrkräfte? Cornelia Kristen und Jörg Dollmann Sekundäre Effekte der ethnischen Herkunft: Kinder aus türkischen Familien am ersten Bildungsübergang Schulformwechsel in der Sekundarstufe Marita Jacob und Nicole Tieben Wer nutzt die Durchlässigkeit zwischen verschiedenen Schulformen? Soziale Selektivität bei Schulformwechseln und nachgeholten Schulabschlüssen Übergang in die Ausbildung und die Hochschule Tobias Roth, Zerrin Salikutluk und Irena Kogan Auf die "richtigen" Kontakte kommt es an! Soziale Ressourcen und die Bildungsaspirationen der Mütter von Haupt-, Real- und Gesamtschülern in Deutschland Christian Hunkler Ethnische Unterschiede beim Zugang zu Ausbildung und Erwerb von Ausbildungsabschlüssen David Reimer und Steffen Schindler Soziale Ungleichheit und differenzierte Ausbildungsentscheidungen beim Übergang zur Hochschule Nachholen von Bildungsabschlüssen Marita Jacob und Felix Weiss Soziale Selektivität beim Hochschulzugang - Veränderungen der Zugangssequenzen zur Hochschule im Kohortenvergleich}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsverlauf; Bildungschancen; Bildungschancengleichheit; Bildungsverhalten; soziale Ungleichheit; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; ausländische Schüler; Schüler; Studenten; allgemeinbildendes Schulwesen; Hochschule; Bildungsabschluss; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Kindergarten; Kindertagesstätte; Grundschule; Sekundarbereich; Schulart; Berufsausbildung; Studium; Bildungsverlauf - Determinanten; soziale Herkunft; soziale Schicht; ethnische Gruppe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0147}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091207306}, } @Book{Biermann:2007:SGS, Annote= {Sign.: 611.0193;}, Author= {Benno Biermann}, Title= {Soziologische Grundlagen der sozialen Arbeit}, Year= {2007}, Pages= {210}, Annote= {Art: Sonstiges (Lehrbuch)}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Reinhardt}, Series= {UTB}, Number= {2879}, ISBN= {ISBN 978-3-8252-2879-8; ISBN 978-3-497-01891-8}, Abstract= {"Soziales Handeln, Rolle und Institution, Gruppe und Organisation, Macht und Herrschaft, Konformität und Abweichung, soziale Ungleichheit und sozialer Konflikt - anhand grundlegender soziologischer Begriffe bietet das Buch Studierenden und Praktikern der Sozialen Arbeit Hilfen für die angemessene Bearbeitung beruflicher Probleme. Zugleich vermittelt es jenes Basiswissen im Bereich soziologischer Theorie, das für kompetentes Handeln in sozialen Berufen unerlässlich ist. Dabei gilt der Grundsatz: Zu verstehen und zu beurteilen, was man lernt, ist wichtiger als möglichst viel zu lernen. Auch deshalb wird erkenntnistheoretischen und methodologischen Fragen besondere Aufmerksamkeit gewidmet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialarbeit; soziales Handeln; Handlungstheorie; soziale Kontrolle; abweichendes Verhalten; Konformität; soziale Werte; Wertorientierung; Wertwandel; soziale Normen; soziale Rolle; Rollenverhalten; Rollenverständnis; Rollenkonflikt; soziale Identität; sozialer Status; Kommunikation; Emotionalität; soziale Integration; soziale Ausgrenzung; Theorie-Praxis; Soziologie; Macht; Autorität; Kompetenz; soziale Gruppe; Teamarbeit; Organisationssoziologie; Organisationstheorie; Organisationsstruktur; soziale Ungleichheit; Gesellschaftsbild; Klassengesellschaft; soziale Klasse; soziale Schichtung; soziale Mobilität; Habitus; Armut; Sozialberufe; Berufssoziologie; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 611.0193}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091126306}, } @Book{Blattmann:2010:SPF, Annote= {Sign.: 96-15.0126;}, Author= {Lynn Blattmann and Daniela Merz}, Title= {Sozialfirmen : Pl{\"a}doyer f{\"u}r eine unternehmerische Arbeitsintegration}, Year= {2010}, Pages= {176}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Z{\"u}rich}, Publisher= {R{\"u}ffer und Rub}, ISBN= {ISBN 978-3-907625-48-4}, Abstract= {"Sozialfirmen sind Unternehmen, die mit betriebswirtschaftlichen Instrumenten soziale Ziele verfolgen. Am Beispiel der von ihnen geführten Sozialfirma zeigen die Autorinnen, dass die unternehmerische Arbeitsintegration für Langzeitarbeitslose ein enormes volkswirtschaftliches und sozialpolitisches Potential hat. Und sie erläutern, welche Relevanz dieses Modell für den gesamten deutschsprachigen Arbeitsmarkt in sich birgt. Die Schaffung von langfristigen Arbeitsplätzen wird als sozialunternehmerische Herausforderung verstanden. Anschaulich und detailliert beschreiben die Autorinnen die besonderen Umstände, die spezifischen Managementmethoden, die Stolpersteine, die Erfolgsfaktoren und die Perspektiven für derartige Unternehmen. Sie skizzieren neue Formen der Zusammenarbeit mit der Wirtschaft und setzen sich kritisch mit der aktuellen Rolle des Zweiten Arbeitsmarktes auseinander." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsgesellschaft; soziale Werte; Leitbild; Unternehmenskultur; Langzeitarbeitslose; schwervermittelbare Arbeitslose; berufliche Integration; best practice; zweiter Arbeitsmarkt; Unternehmensgründung; Unternehmensführung; Controlling; Kennzahlen; Schweiz; St. Gallen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0126}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629f10}, } @Book{Bosch:2009:WDE, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Gerhard Bosch and Thorsten Kalina and Claudia Weinkopf}, Title= {Warum Deutschland einen gesetzlichen Mindestlohn braucht}, Year= {2009}, Pages= {4}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Bonn}, Series= {WISO direkt}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-230-7}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091222r01.pdf}, Abstract= {"Deutschland ist nach wie vor eines der wenigen Länder ohne gesetzlichen Mindestlohn. Dem Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung zufolge soll dies auch in den nächsten Jahren so bleiben, obwohl die deutliche Zunahme des Niedriglohnsektors in Deutschland dafür spricht, dass hier politischer Handlungsbedarf besteht. Ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn, der das Lohnspektrum nach unten hin begrenzt, wäre insbesondere wichtig für Bereiche, in denen die Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände nicht präsent oder zu schwach sind, um angemessene Löhne zu vereinbaren. Neue internationale Studien zeigen, dass selbst vergleichsweise hohe Mindestlöhne positive Effekte auf der betrieblichen Ebene und auf dem Arbeitsmarkt haben können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Lohnpolitik; Niedriglohn; Beschäftigungseffekte; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091222r01}, } @Book{Brussig:2009:VPF, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation, Gelsenkirchen (Hrsg.); Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Martin Brussig and Vera Dittmar and Matthias Knuth}, Title= {Verschenkte Potenziale - Fehlende Anerkennung von Qualifikationsabschl{\"u}ssen erschwert die Erwerbsintegration von ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund}, Year= {2009}, Pages= {13}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Gelsenkirchen u.a.}, Series= {IAQ-Report}, Number= {2009-08}, ISBN= {ISSN 1864-0486}, Annote= {URL: http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2009/report2009-08.pdf}, Abstract= {"Über ein Viertel aller ALG II-Bezieher/innen mit Migrationshintergrund hat im Ausland einen Berufs oder Hochschulabschluss erworben, der in Deutschland nicht anerkannt ist. Dieses betrifft insbesondere Migrant/inn/en aus mittel- und osteuropäischen Ländern einschließlich GUS sowie Aussiedler/innen. Die Beschäftigungschancen von ALG II-Bezieher/innen mit einem ausländischen Abschluss, der in Deutschland nicht anerkannt ist, sind ebenso schlecht wie die Chancen von Personen, die überhaupt keinen Abschluss erwarben. Personen, deren ausländischer Berufsabschluss in Deutschland anerkannt wurde, haben um 50 Prozent höhere Beschäftigungschancen als Personen mit einem nicht anerkannten Abschluss. Vermittlungsfachkräfte in Grundsicherungsstellen können aufgrund organisatorischer Weichenstellungen ihren 'Kund/inn/en' mit Migrationshintergrund praktisch keine Unterstützung im Anerkennungsverfahren anbieten. Zur Sicherung des vorhandenen, im Ausland erworbenen Humankapitals müssen die Anerkennungsverfahren vereinfacht sowie Möglichkeiten geschaffen werden, die das Nachholen eines in Deutschland nicht anerkannten Abschlusses erleichtern." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Ausländer; Migranten; Herkunftsland; Einwanderungsland; Ausbildungsabschluss - Anerkennung; EU-Recht; berufliche Qualifikation; Berufsausbildung; berufliche Integration; Leistungsempfänger; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslose; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091209p21}, } @Book{Bundesministerium:2001:KFB, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)}, Title= {Kompetenzen f{\"o}rdern: Berufliche Qualifizierung f{\"u}r Zielgruppen mit besonderem F{\"o}rderbedarf}, Year= {2001}, Pages= {27}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090216f13.pdf}, Abstract= {Die Publikation gibt einen Überblick über Entwicklung, Ziele und Förderungsbedingungen des im Jahr 2001 implementierten und bis Ende 2005 laufenden Programms 'Kompetenzen fördern - Berufliche Qualifizierung für Zielgruppen mit besonderem Förderbedarf', das dazu beitragen soll, die Ausbildungs- und Beschäftigungschancen von Jugendlichen, die unter schlechteren Bedingungen ihren Weg in Bildung und Ausbildung antreten müssen, zu verbessern und vorhandene Leistungspotenziale in größerem Umfang zu erschließen und zu entwickeln. Die Intention des Programms ist es, das vorhandene System der beruflichen Benachteiligtenförderung zu optimieren und dabei vor allem zielgruppenorientierter zu gestalten. Es sollen daher den schon vorhandenen vielfältigen Förderansätzen keine weiteren neuen Ansätze ohne übergreifende strukturelle Einbindung hinzugefügt werden. Ziel des Programms ist es, Erfolg versprechende Instrumentarien und Konzepte weiterzuentwickeln und zu unterstützen, um so eine strukturelle und inhaltliche Modernisierung der beruflichen Benachteiligtenförderung, einschließlich einer Verbesserung der beruflichen Integration von Migrantinnen und Migranten, zu erreichen. Beschrieben werden Zielgruppen und Handlungsfelder sowie Orientierungsrahmen und Gliederung des Programms, die Programminhalte und ihr konzeptioneller Kontext. Außerdem werden die Bestimmungen zu Mittelausstattung, Finanzierung und Durchführung erläutert. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Benachteiligtenförderung - Modellversuch; Berufsbildungspolitik; benachteiligte Jugendliche; Lernbeeinträchtigung; ausländische Jugendliche; Benachteiligtenförderung; arbeitslose Jugendliche; Kompetenzentwicklung; berufliche Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; Förderungsmaßnahme; Zielgruppe; Berufsbildung; Schüler; Schulabgänger; Ausbildungserfolg; Förderungsgrundsätze; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090216f13}, } @Book{Chasse:2010:UID, Annote= {Sign.: 654.0107;}, Author= {Karl August Chasse}, Title= {Unterschichten in Deutschland : Materialien zu einer kritischen Debatte}, Year= {2010}, Pages= {210}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16183-9}, Abstract= {"In den medialen und politischen Diskursen um Unterschicht tauchen in den letzten Jahren neue Töne auf: die Unterschicht versperre sich selbst den Weg in die aufnahmebereite Gesellschaft, indem sie sich durch eine eigene Kultur von ihr abschotte. Deswegen sei die Erziehung der Unterschicht bis hin zu staatlichem Zwang - Fördern und Fordern, Kontrolle der Sozialisationsrisiken, präventive Programme - erforderlich. Diese in Deutschland teils subtile, teils laute Re-Moralisierung der Unterschichtfrage steht im Zentrum dieses Lehrbuchs. Neben dem Diskurs um die Unterschicht wird die Entwicklung gesellschaftlicher Gruppen in prekären Lebenslagen, in Armut und in der Gefahr der Exklusion dargestellt - gestützt durch die Erschließung des wissenschaftlichen Diskurses um Ungleichheit, Ausgrenzung, Arbeit, Familienformen, underclass und Zivilgesellschaft." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Unterschicht; Diskurs; soziale Ungleichheit; soziale Ausgrenzung; soziale Umwelt; Soziologie - Theorie; soziale Schichtung; Sozialisationsdefizit; Kinder; soziale Integration; Chancengleichheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 654.0107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080701f02}, } @Book{Dingeldey:2009:GWS, Annote= {Sign.: 40.0180;}, Editor= {Irene Dingeldey and Heinz Rothgang}, Title= {Governance of welfare state reform : a cross national and cross sectoral comparison of policy and politics}, Year= {2009}, Pages= {263}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Cheltenham u.a.}, Publisher= {Elgar}, Series= {Globalization and welfare}, ISBN= {ISBN 978-1-84720-143-0}, Abstract= {"Governance is now a major topic in political science. To date, analysts of governance have paid scant attention to social policy or welfare state reform. In this book, the concept of governance is used to analyse the outgoing variety of the welfare mix as well as shifting responsibilities and modes of interaction. This (...) work analyses the governance of welfare state reform in the areas of health, pensions, labour market and education policy. The authors compare both the different processes of reform (politics) and the change of policies in different welfare state regimes. They question if the change of regulatory structures results in growing convergence or ongoing divergence of welfare states." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Irene Dingeldey, Heinz Rothgang: Introduction - governance and comparative welfare state research (1-17); I. Changes in policy and regulatory structures Heinz Rothgang: Converging governance in healthcare systems? (21-42); Thorsten Hippe: Vaishing variety? The regulation of funded pension schemes in comparative perspective (43-68); Irene Dingeldey: Changing forms of governance as welfare state restructuring - activating labour market policies in Denmark, the UK and Germany (69-93); Kerstin Martens, Anja P. Jakobi: International organisations as governance actors - the OECD in education policy (94-112); Peter Starke, Herbert Obinger: Are welfare states converging? Recent social policy development in advanced OECD countries (113-141); II. The politics of welfare state reform Thomas Gerlinger: Competitive transformation and the state regulation of health insurance systems - Germany, Switzerland and the Netherlands compared (145-175); Giuliano Bonoli: Pensions politics in the 21st century - from class conflict to modernising compromise? (176-199); Robert Henry Cox: Ideas and the politics of labour market reform (200-218); Michael Baggesen Klitgaard: Agenda setting and political institutions in education policy - a cross country comparison (219-237); Heinz Rothgang, Irene Dingeldey: Conclusion - the governance of welfare state reform (238-250).}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - Reform; Reformpolitik; Governance; Gesundheitswesen; Gesundheitspolitik; Krankenversicherung; Rentenversicherung; Rentenreform; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; Bildungsreform; internationale Organisation; OECD; Australien; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; IItalien; Japan; Kanada; Niederlande; Neuseeland; Norwegen; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; Schweiz; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0180}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080304f13}, } @Book{Ehrenberg:2003:MLE, Annote= {Sign.: 3217.0144;}, Author= {Ronald G. Ehrenberg and Robert S. Smith}, Title= {Modern labor economics : theory and public policy}, Year= {2003}, Pages= {587 u. Anhang}, Edition= {8th ed.}, Annote= {Art: Sonstiges (Lehrbuch)}, Address= {Boston}, Publisher= {Addison-Wesley}, ISBN= {ISBN 0-321-18531-5}, Abstract= {"The book has grown out of our experiences over the last three decades in teaching labor market economies and conducting research aimed at influencing public policy. Our text develops the modern theory of labor market behavior, summarizes empirical evidence that supports or contradicts each hypothesis, and illustrates in detail the usefullness of the theory for public policy analysis." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents:}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkttheorie - Lehrbuch; Arbeitskräfteangebot; Erwerbsbevölkerung; Erwerbsverhalten; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Berufsverlauf; Fruchtbarkeit; Arbeitskräftenachfrage; Nachfragetheorie; Substitutionselastizität; Mindestlohn; Arbeitszeitverkürzung; Gleichgewichtstheorie; Arbeitsmarktgleichgewicht; Lohntheorie; Lohnhöhe; Arbeitsbedingungen; Arbeitsschutz; Humankapital; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Schulbildung; on-the-job training; Weiterbildung; Lohnstruktur; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; Arbeitsmigration; internationale Wanderung; Arbeitskräftemobilität; Einwanderung; Einwanderer; soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; zwischenbetriebliche Mobilität; job turnover; Diskriminierung; ethnische Gruppe; geschlechtsspezifische Faktoren; Gewerkschaft; Gewerkschaftspolitik; Tarifverhandlungen; Streik; Arbeitskosten; Einkommensunterschied; Einkommensentwicklung; Bildungsökonomie; Effizienzlohntheorie; Leistungsanreiz; Arbeitslosigkeit; natürliche Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Phillipskurve; Arbeitsplatzsuchtheorie; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsmarktanalyse; Arbeitsmarktmodell; Arbeitsmarktforschung; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3217.0144}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k030217f13}, } @Book{Engelhard:2009:NSI, Institution={INBAS-Sozialforschung GmbH, Frankfurt am Main (Hrsg.)}, Editor= {Peter Engelhard}, Title= {Netzwerk SGB II : Status-Check SGB II. Dokumentation der Tagung vom 2. - 3. Juli 2009 in Potsdam, Version 1.0}, Year= {2009}, Pages= {208}, Annote= {Art: Dokumentation; graue Literatur}, Address= {Frankfurt am Main}, ISBN= {ISBN 978-3-928199-34-6}, Annote= {URL: http://www.sgb-ii.net/portal/tagung_bpk/potsdam_09/potsdam09_doku.pdf}, Abstract= {Jann Jacobs: Grußwort (5-8); Günther Horzetzky: Statusbericht SGB II - Organisations- und Instrumentenreform (9-15); Martin Dietz: Wirtschaftskrise und Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt im Rechtskreis SGB II (17-31); Hermann Kostrewa: Das SBG II im Status-Check (33-42); Friedrich Graffe: Das SGB II - Erwartungen, Bewertung, strategische Optionen. Die Sicht der kommunalen Sozialpolitik (43-49); Jonathan I. Fahlbusch: Das SGB II im Spannungsfeld von Arbeitsmarktpolitik und Fürsorgesystem (51-57); Heinrich Alt: SGB II im Bewährungstest - Aufstellung des Systems in der Krise von Wirtschaft und Arbeitsmarkt (59-66); Bernd Buchheit: Reformperspektiven der SGB II-Umsetzung (67-79); AG 1: Pschychosoziale Hilfen im Kontext des SGB II (81-98); AG 2: Arbeitsmarktpolitik in der Krise des Arbeitsmarktes (101-112); AG 3: Integration in Kooperation mit Unternehmen (113-117-); AG 4: Arbeit und Familie fördern (119-134); AG 5: Das reformierte Instrumentarium im Netzwerktest (135-169); AG 6: Schnittstellen zwischen SGB II und SGB III (171-184); AG 7: SGB II und kommunale Handlungsfelder (185-196); AG 8: Fallmanagement als Engpaß? (197-198); AG 9: Arbeitsmarktkrise -- wie machen es die anderen? (199-206).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik - Instrumentarium; Beschäftigungseffekte; Wirtschaftskrise - Auswirkungen; ARGE; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsmarktpolitik - Erfolgskontrolle; Arbeitsvermittlung; matching; berufliche Integration; Reformpolitik; Hartz-Reform; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktstruktur; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktentwicklung; strukturschwache Räume; Beschäftigungsförderung; Kommunalpolitik; Kurzarbeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; psychosoziale Versorgung; Arbeitslose; Arbeitsuchende; Beruf und Familie; Netzwerk; Oder-Spree; Potsdam; Brandenburg; Offenbach; Hessen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091127307}, } @Book{Europaeische:2009:EEA, Editor= {Generaldirektion Kommunikationsstrategie Europ{\"a}ische Kommission and Generaldirektion Besch{\"a}ftigung, Soziale Angelegenheiten und Chancengleichheit Europ{\"a}ische Kommission}, Title= {European employment and social policy}, Year= {2009}, Pages= {194; 88}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Eurobarometer special}, Number= {316}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_316_en.pdf}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_316_sum_en.pdf}, Abstract= {"To measure the impact of the economic crisis on Europeans' jobs and employment prospects, the European Commission's Directorate-General for Employment, Social Affairs and Equal Opportunities commissioned this Eurobarometer study, which was carried out by TNS Opinion & Social using a representative sample of 26,756 people aged 15 or older in the 27 European Union Member States as well as the three candidate countries (Croatia, the former Yugoslav Republic of Macedonia and Turkey). This report starts off by looking at Europeans' current employment situation in terms of the proportion of people who are employed and the extent to which people remain with one employer or change employers over their career. The report then considers the extent to which there have been job losses now and over time, either for people personally, their immediate family or colleagues. It then determines that the level of concern regarding future job losses is at its highest in this current wave, most probably due to Europeans feeling that the worst of the economic crisis is yet to come. The report then turns to European citizens' own vision for the future - their personal confidence that they will keep or find a job and, if unemployed, the expectations about the level of social protection that will be provided. Within this context, we look at job seeking, specifically in terms of the type of 'assets' that are important in finding a job, and the extent to which Europeans are geographically mobile with regard to employment. Training can be a large asset in retaining and finding employment and respondents' participation in training is assessed. Here it is found that employers play a large part in financing training, thereby removing the largest obstacle to training (namely finance). Lastly, this report looks at the level of public approval for measures promoting the concept of 'flexicurity' - a policy approach which combines more flexible labour markets with high levels of employment security and social protection. It then considers the extent of awareness of EU instruments such as the European Social Fund (ESF), whether the current 10% budget allocation is perceived to be sufficient, and the overall impact of the EU on employment and social affairs." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Wirtschaftsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarkt - internationaler Vergleich; Erwerbstätige; Arbeitsplatzverlust; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Weiterbildung; Flexicurity; europäische Sozialpolitik; Arbeitsmarktstruktur; Arbeitslose; Einstellungen; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210306}, } @Book{Gacitua-Mario:2009:BEA, Annote= {Sign.: 40.0179;}, Institution={The International Bank for Reconstruction and Development, Washington (Hrsg.)}, Editor= {Estanislao Gacitua-Mario and Andrew Norton and Sophia V. Georgieva}, Title= {Building equality and opportunity through social guarantees : new approaches to public policy and the realization of rights}, Year= {2009}, Pages= {270}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Washington}, Series= {New frontiers of social policy}, ISBN= {ISBN 978-08213-7883-0}, Abstract= {"This book examines the validity of a social guarantees approach as a framework for evaluating, monitoring, and improving the design of social policy. Social guarantees are defined as sets of policy mechanisms that determine citizens' entitlements related to basic services and ensure their fulfillment on the part of the state. The social guarantee concept gives operational expression to fundamental human rights principles by providing mechanisms for awareness, participation, equity, and redress in the delivery of social policy." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Andrew Norton, Estanislao Gacitua-Mario, Sophia V. Georgieva: Introduction - social policy, citizenship (1-18); and the Realization of Rights Part I - Perspectives on rights-based social policy Estanislao Gacitua-Mario, Andrew Norton: Increasing social inclusion through social guarantees (21-32); Estanislao Gacitua-Mario, Sophia V. Georgieva, Leonardo Moreno: Democratic governance and institution building for inclusive social policy -the Latin American experience (33-44); Steen Lau Jorgensen, Rodrigo Serrano-Berthet: Comprehensive social policy for inclusive and sustainable globalization (45-68); Part II - Implementing social policies with a rights-based focus: examples from the Caribbean, Latin America, and South Africa Leonardo Moreno, Mauricio Rosenblüth: Implementing Social Guarantees: The Regime of Explicit Guarantees in Health in Chile (71-109); Sibonile Khoza: The Role of the Courts in Realizing Rights to Housing and Health - The Case of South Africa (111-141); Sophia V. Georgieva, Enrique Vasquez, Gover Barja, Fernando Garda Serrano, and Ramiro Larrea Flores: Establishing Social Equity - Bolivia, Ecuador, and Peru (143-174); Rachel Hannah Nadelman, Lauern Louard-Greaves, and Carol Watson Williams: Achieving Equitable and Inclusive Citizenship through Social Policy: The Cases of Jamaica and St. Kitts and Nevis (175-210); Fernando Filgueira, Sophia V. Georgieva, Sergio Lijtenstein: Moving toward Comprehensive Social Policy - The Case of Uruguay (211-229); Flavia Carbonari and Jorge E. Vargas : A Bridge to Peace through Citizenship Building: Guaranteeing Health and Education Rights in Colombia (231-257).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - Konzeption; soziale Rechte; Menschenrechte; Chancengleichheit; Gleichstellung; Gleichbehandlung; Gleichberechtigung; soziale Partizipation; medizinische Versorgung; Bildungschancengleichheit; Südamerika; Lateinamerika; Bolivien; Ekuador; Peru; Jamaika; St. Kitts und Nevis; Uruguay; Kolumbien; Südafrika; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0179}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091118308}, } @Book{Gern:2009:AKB, Annote= {Sign.: 96-15.0125;}, Editor= {Wolfgang Gern and Franz Segbers}, Title= {Als Kunde bezeichnet, als Bettler behandelt : Erfahrungen aus der Hartz IV-Welt}, Year= {2009}, Pages= {134}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Hamburg}, Publisher= {VSA-Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-89965-386-1}, Abstract= {In den Beiträgen des Buches schildern Berater und Beraterinnen des Diakonischen Werks in Hessen und Nassau die Lebenssituation von Menschen, die von Hartz IV leben müssen. Der mit der Agenda 2010 vorgenommene Paradigmenwechsel zum aktivierenden Sozialstaat bedeutet nach Meinung der Herausgeber eine schrittweise Systemveränderung im Sinne der Abwendung von sozialstaatlichen Prinzipien und vorsorgender Arbeitsmarktpolitik. Aus Sicht der Betroffenen wird die alltäglicher Entwürdigung durch die Politik des 'Forderns und Förderns' geschildert. Die Beiträge illustrieren, dass durch Hartz IV erwerbslose Menschen in Armut getrieben und Druck und Sanktionen ausgesetzt werden. 'Die vielen Alltagsprobleme und die anschwellende Rechtsprechung sind nur Ausdruck einer Zermürbungstaktik und systematischen Entrechtung'. Inhaltsverzeichnis: Wolfgang Gern / Franz Segbers: Berichte von der Großbaustelle Hartz IV (7-11); Franz Segbers: Mit Hartz IV auf dem Weg in einen anderen Sozialstaat (12-34); Sonja Linke: 'Da gehe ich nicht mehr hin' (35-41); Stefan Gillich: 'Ich sitze in meiner kalten Wohnung, weil ich Heizung sparen muss ...' : Auswirkungen von Hartz IV auf Unterkunft und Wohnnebenkosten (42-57); Renate Lang: 'Das macht mich regelrecht mürbe' : fehlerhafte und unvollständige Bescheide (58-61); Sylvia Kreußer: 'Ich kann gut mit Geld umgehen, denn ich habe nur sehr wenig davon' : Darlehen und die Kürzung des Regelsatzes (62-70); Günther Salz: Erkundungen in der Zone der Verwundbarkeit ; Hartz IV-Monitoring in Rheinland-Pfalz (71-106); Helga Spindler: Kleine Schritte verändern den Sozialstaat (107-117); Thomas Posern / Franz Segbers: Zum Menschenbild von Hartz IV (118-128); Bündnis für ein Sanktionsmoratorium: Sanktionen gegen Hartz IV-Beziehende aussetzen! : Aufruf für ein Sanktionsmoratorium (Langfassung) (129-134). (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Auswirkungen; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sozialhilfeempfänger; Leistungsempfänger; Sozialleistungen; Arbeitslosengeld II; Sozialhilfe; Lebenssituation; private Haushalte; Armut; Leistungsanspruch; leistungsberechtigte Arbeitslose; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Lebenshaltungskosten; Lebensqualität; Lebenssituation; Zufriedenheit; Einkommenshöhe; Menschenbild; Hessen; Rheinland-Pfalz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0125}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091126311}, } @Book{Herzog-Stein:2009:LNR, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.); Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Alexander Herzog-Stein}, Title= {Leiharbeit nach Regionen im Jahr 2008 : eine Auswertung der regionalen Datenbank „Atypische Besch{\"a}ftigung“ des WSI in der Hans-B{\"o}ckler-Stiftung}, Year= {2009}, Pages= {9}, Annote= {Art: Jahresbericht; graue Literatur}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/wsi_text_leiharbeit_herzog-stein.pdf}, Abstract= {"Kaum ein Thema wurde die letzten Jahre in Medien, Politik und Wissenschaft ähnlich kontrovers diskutiert wie Leiharbeit. Ursache hierfür bilden - wie zahlreiche Studien belegen - die erheblichen Probleme, mit denen Leiharbeit behaftet ist. Zeigen lässt sich das illustrativ an den Ergebnissen von zwei aktuellen Studien: So haben Leiharbeitnehmer im Vergleich zu normal Beschäftigten ein deutlich höheres Risiko einen Lohn unterhalb der Niedriglohnschwelle zu erhalten und die Stabilität von Beschäftigungsverhältnissen in der Leiharbeitsbranche ist wesentlich geringer als die von Normalarbeitsverhältnissen (Brehmer/ Seifert 2009). Zudem unterliegt die Leiharbeit im Hinblick auf ihren betrieblichen Einsatz einem Funktionswandel: Leiharbeitnehmer werden nicht mehr eingesetzt, um Auftragsschwankungen auszugleichen und kurzfristig Personalausfälle zu kompensieren, sondern durch den strategischen Einsatz von Leiharbeit sichern Unternehmen ihre Kapitalrendite und Profitabilität (Holst 2009). Gleichzeitig betonen die Befürworter die enormen Beschäftigungszuwächse in der Leiharbeitsbranche seit ihrer weitgehenden Deregulierung im Jahr 2003 und verweisen ansonsten auf die gesamtwirtschaftlich gesehen nach wie vor geringe Bedeutung der Arbeitnehmerüberlassung, denn nach wie vor machen Leiharbeitnehmer nur einen geringen Anteil aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Deutschland aus. - 2 - Die vorliegende Arbeit nutzt die neue regionale Datenbank 'Atypische Beschäftigung' des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung1 und präsentiert eine Auswertung, die sich mit der regionalen Verbreitung und Bedeutung der Leiharbeit in Deutschland im Jahr 2008 beschäftigt. Hierzu wird im Folgenden zunächst die neue Datenbank 'Atypische Beschäftigung' kurz vorgestellt und erläutert was unter atypischer Beschäftigung verstanden wird. Nach einigen Hintergrundinformationen zum Thema Leiharbeit werden dann die Ergebnisse der Auswertung präsentiert, indem zunächst auf die regionalen Unterschiede der Leiharbeit zwischen den einzelnen Bundesländern und dann zwischen den Stadt- und Landkreisen in Deutschland eingegangen wird." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; regionaler Arbeitsmarkt; regionaler Vergleich; atypische Beschäftigung; Beschäftigungsform; Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsstatistik; sekundärer Sektor; Arbeitsmarktstruktur; regionale Disparität; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091127305}, } @Book{International:2009:WDI, Annote= {Sign.: 90-000.0445; 90-000.0445 (CD-ROM);}, Institution={International Bank for Reconstruction and Development (Hrsg.)}, Title= {World development indicators 2009 : print and CD-ROM}, Year= {2009}, Pages= {434 u. CD-ROM}, Annote= {Art: Sonstiges (Statistik); CD-ROM}, Address= {Washington}, ISBN= {ISBN 978-0-8213-7829-8; ISBN 978-0-8213-7831-1}, Abstract= {"The World Development Indicators (WDI) 2009 is the statistical benchmark that helps measure the progress of development. The WDI provides a comprehensive overview of development drawing on data from the World Bank and more than 30 partners. The World Development Indicators (WDI) publication is the World Bank's premier annual compilation of data about development. The 2009 WDI includes more than 800 indicators in over 90 tables organized in 6 sections: World View, People, Environment, Economy, States and Markets, and Global Links. How to Order Data are shown for 153 economies with populations of more than 1 million in selected tables." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommensentwicklung; Armut - Entwicklung; Einkommensverteilung; soziale Ungleichheit; soziale Indikatoren - internationaler Vergleich; Bevölkerungsentwicklung; Sozialstatistik; Wirtschaftsstatistik; Bevölkerungsstatistik; Bildungsstatistik; Arbeitsstatistik; Kinderarbeit; Frauenförderung; Gesundheitsfürsorge; Gesundheitswesen; Ernährung; Sterblichkeit; Umweltentwicklung; Umweltverschmutzung; Umweltschutz; Landbevölkerung; Urbanisierung; Wirtschaftsentwicklung; öffentliche Ausgaben; institutionelle Faktoren; internationale Arbeitsteilung; Globalisierung; Außenhandelsentwicklung; internationale Beziehungen; internationale Wirtschaftsbeziehungen; Welthandel; Entwicklungshilfe; Entwicklungshilfepolitik; Entwicklungspolitik; Armutsbekämpfung; Bildungspolitik; Bildungsbeteiligung; Bildungschancengleichheit; Bildungsökonomie; Unterentwicklung; Welt; Industrieländer; Schwellenländer; Entwicklungsländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-000.0445; 90-000.0445 (CD-ROM)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091202302}, } @Book{Jaeckel:2007:EVM, Institution={Zentralstelle f{\"u}r die Weiterbildung im Handwerk (Hrsg.)}, Author= {Monika Jaeckel}, Title= {Existenzgr{\"u}ndung von Migrantinnen und Migranten : Konzepte und Handlungsstrategien zur Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten}, Year= {2007}, Pages= {41}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {Schriftenreihe IQ}, Number= {2}, Annote= {URL: http://www.content-zwh.de/intqua/fileadmin/user_upload/pdf/02_IQExistenzgruendung_web.pdf}, Abstract= {"Dieser Statusbericht fasst den Stand der Fachdebatte zum Thema Existenzgründungen von Migranten/innen zusammen. Der Schwerpunkt liegt dabei einmal auf der Bündelung der Anforderungen, die sich an eine erfolgreiche Unterstützung von Gründungen von Menschen mit Migrationshintergrund stellen; zum Zweiten liegt er auf den Handlungsstrategien, die sich daraus ergeben. Grundlinien der Arbeit und die Beiträge der Projekte, die sich im Netzwerk 'Integration durch Qualifizierung' zu diesem Handlungsfeld zusammen gefunden haben, werden herausgearbeitet." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; Migranten; berufliche Integration; Unternehmensgründung; Unternehmer; Ich-AG; berufliche Selbständigkeit; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsentwicklung; Qualifizierungsmaßnahme; Förderungsmaßnahme; Beratung; Beratungskonzept; Selbstorganisation; Weiterbildungsförderung; Netzwerk; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091216301}, } @Book{Jochem:2009:RIW, Annote= {Sign.: 40.0181;}, Author= {Sven Jochem}, Title= {Reformpolitik im Wohlfahrtsstaat : Deutschland im internationalen Vergleich}, Year= {2009}, Pages= {396}, Annote= {Art: Monographie; Habil.-Schr., Humboldt-Univ. Berlin}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {LIT}, Series= {Policy-Forschung und vergleichende Regierungslehre}, Number= {6}, ISBN= {ISBN 978-3-643-10153-2}, Abstract= {"Dieses Buch enthält eine aus international vergleichender Perspektive verfasste, systematische Analyse der wohlfahrtsstaatlichen Reformpolitik in der Bundesrepublik Deutschland. Im Kern der Studie erfolgt eine kausale Rekonstruktion der deutschen Reformpolitik in den Politikfeldern Beschäftigungs- und Arbeitsmarktpolitik, Rentenpolitik sowie Gesundheitspolitik. Ergänzt werden diese Studien durch Analysen der Reformpolitik im Zuge der deutschen Einheit sowie zur Reformpolitik der Großen Koalition." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Staatstätigkeit; Sozialpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Hartz-Reform; Rentenpolitik; Rentenreform; Gesundheitspolitik; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Reformpolitik; Politikverflechtung; Partei; Interessenvertretung; Korporatismus; konzertierte Aktion; Sozialpartnerschaft; Bündnis für Arbeit; Sozialausgaben; öffentliche Ausgaben; staatlicher Zusammenschluss; europäische Integration; demografischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0181}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091126310}, } @Book{Keeley:2009:IMM, Annote= {Sign.: 96-40.0152;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Brian Keeley}, Title= {Internationale Migration : die menschliche Seite der Globalisierung}, Year= {2009}, Pages= {169}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Paris}, Publisher= {OECD}, Series= {OECD Insights}, ISBN= {ISBN 978-92-64-07573-3}, Abstract= {"Etwa 190 Millionen Menschen leben weltweit außerhalb ihres Herkunftslands. Diese Zuwanderer bereichern unsere Gesellschaften durch ihre Energie, ihren Unternehmergeist und ihre Ideen. Dabei gibt es aber auch negative Aspekte wie schulisches Versagen unter jungen Zuwanderern, Arbeitslosigkeit unter Migranten und natürlich irreguläre Migration. Solche Herausforderungen können die Zuwanderung zu einem politischen Zankapfel und hei߯ umstrittenen Diskussionsthema machen. Gestützt auf die einzigartige Fachkompetenz der OECD betrachtet diese Publikation die Realitäten internationaler Migration in der heutigen Zeit jenseits aller rhetorischen Floskeln: Woher kommen die Zuwanderer, und wohin gehen sie? Wie steuern die Staaten die Migration? Mit welchem Erfolg nehmen Zuwanderer an Bildung und Arbeitsleben teil? Und hilft Zuwanderung - oder schadet sie - den Entwicklungsländern?" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Einwanderung; Auswanderung; Einwanderungsland; Einwanderungspolitik; Wanderungspolitik; Arbeitsmigration; Wanderungsmotivation; Wanderungspotenzial; Wanderungsstatistik; Migrationstheorie; Auswanderer; Einwanderer; Illegale; illegale Einwanderung; Flüchtlinge; Asylbewerber; Familiennachzug; Rückwanderung; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; ausländische Kinder; ausländische Schüler; ausländische Jugendliche; Bildungsbeteiligung; ausländische Studenten; Bildungswanderung; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerbeschäftigung; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslosigkeit; Herkunftsland; brain drain; Geldüberweisung; 20. Jahrhundert; Welt; OECD; Industrieländer; Entwicklungsländer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0152}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091124305}, } @Book{Krull:2009:SAK, Annote= {Sign.: 90-3098.0209;}, Editor= {Stephan Krull and Mohssen Massarrat and Margareta Steinr{\"u}cke}, Title= {Schritte aus der Krise : Arbeitszeitverk{\"u}rzung, Mindestlohn, Grundeinkommen: drei Projekte, die zusammengeh{\"o}ren. Reader der Attac AG ArbeitenFairTeilen}, Year= {2009}, Pages= {95}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Hamburg}, Publisher= {VSA}, ISBN= {ISBN 978-3-89965-393-9}, Abstract= {"Die Autorinnen und Autoren verbinden Forderungen wie Mindestlohn, Arbeitszeitverkürzung, Strategien der Arbeitsumverteilung, Grundeinkommen und geschlechtergerechte Arbeitsverhältnisse zu einem gesellschaftspolitischen Gesamtkonzept. Die Arbeitszeit gewinnt für alle an Bedeutung. Sozialbewegungen, Kirchen, Frauenbewegung und andere streben das gleiche Ziel an. Deshalb ist es sinnvoll, dazugehörige Projekte gemeinsam zu diskutieren: Geschlechtergerechtigkeit, Anspruch auf ein Leben in Würde, demografische Entwicklung und Gesundheit. Arbeitszeitverkürzung erfordert zudem einen Mindestlohn als Schutz vor Lohnsenkung und eine armutsfeste Grundsicherung. Arbeitszeitverlängerungen müssen entschlossen zurückgewiesen werden. Vom Parlament verlangen die AutorInnen ein Gesetz, um freiwillige Arbeitszeitverkürzung zu ermöglichen. Das Arbeitsvolumen wird weiter sinken. Der Traum der Menschen, für ein gutes Leben weniger hart arbeiten zu müssen, wird wahr; dadurch wird die Umwelt geschont und mehr Zeit gewonnen zum Leben, Lernen, Lieben und Lachen!" (Autorenreferat, IAB-Doku) Stephan Krull: Einleitung: 30 Stunden arbeiten statt 40 Stunden arbeitslos (8-10); Attac-AG ArbeitFairTeilen: ArbeitFairTeilen. Mindestlohn, Grundeinkommen: Eine Allianz für Gute Arbeit und ein Leben in Würde! Drei Forderungen und drei Bewegungen, die zusammengehören. Ein Verständigungs- und Orientierungspapier (12-20); Mohssen Massarrat: Allianz für Gute Arbeit und ein Leben in Würde. Schlüsselrolle: Vollbeschäftigung neuen Typs (21-26); Sabine Gruber: ArbeitFairTeilen - Eine Einführung (27-42); Stephan Krull: Der Kampf um die Zeit: für einen neuen Anlauf zur Arbeitszeitverkürzung (43-53); Margareta Steinrücke: Arbeitszeitverkürzung aus geschlechterpolitischer Perspektive (54-64); Klaus Dräger: Die Demonstrationen haben genutzt! Die Nichtrevision der EU-Arbeitszeitrichtlinie (65-73); Teil II: Forumsbeiträge Mohssen Massarrat: Reiche aller Länder, bereichert Euch! Warum es falsch ist, die Finanzkrise isoliert zu sehen (76-80); Klaus Pickshaus: Arbeitszeitverkürzung - nur eine Erinnerung aus der Vergangenheit? Wir brauchen eine gesetzliche Höchstarbeitszeit (81-85); Peter Grottian u.a.: Ein Programm für wahrhaft Bedürftige! (86-87); Eckhard Spoo: Gewerkschafter, handelt! (88-90); Mohssen Massarrat: 30-Stunde-Woche: Das Gebot der Stunde (91-93).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitpolitik; Arbeitszeitverkürzung; Mindestlohn; Mindesteinkommen; Gesellschaftspolitik; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-3098.0209}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091221305}, } @Book{Merchel:2008:TIS, Annote= {Sign.: 91-N.0119;}, Author= {Joachim Merchel}, Title= {Tr{\"a}gerstrukturen in der Sozialen Arbeit : eine Einf{\"u}hrung}, Year= {2008}, Pages= {255}, Edition= {2., {\"u}berarb. Aufl.}, Annote= {Art: Sonstiges (Lehrbuch)}, Address= {Weinheim}, Publisher= {Juventa Verlag}, Series= {Grundlagentexte Soziale Berufe}, ISBN= {ISBN 978-3-7799--734-3}, Abstract= {Soziale Arbeit ist eine institutionalisierte Form gesellschaftlichen Handelns. Die Institutionalisierung drückt sich unter anderem aus in den Organisationsformen, die zur Gewährleistung der Handlungsfähigkeit geschaffen wurden und aufrecht erhalten werden. Jede Einrichtung der Sozialen Arbeit ist eingebettet in ein umfassendes System von Trägerstrukturen. Interessierte, die sich einen Überblick über die Trägerlandschaft der Sozialen Arbeit verschaffen wollen, haben einige Mühe, sich zurechtzufinden. Mit dem vorliegenden Buch wird der Überblick erleichtert. Es informiert über die verschiedenen Trägerformen mit ihren jeweiligen Aufgaben, Funktionen und Organisationsstrukturen, bietet grundlegende Informationen zur Funktionsweise der öffentlichen Träger (Jugendamt, Sozialamt, Gesundheitsamt, Allgemeiner Sozialer Dienst), zur Bedeutung der freien Träger in der Sozialen Arbeit, zu Geschichte und Profil der sechs Wohlfahrtsverbände sowie zu Aufgaben und Stellung der Jugendverbände. Selbsthilfe- und Initiativgruppen und gewerbliche Träger als historisch neuere Trägertypen werden in ihren Strukturmerkmalen dargestellt. Elementare Informationen zu Rechtsformen und zu Finanzierungsformen für Träger in der Sozialen Arbeit werden vermittelt. Dies alles wird eingeordnet in die Diskussionen über die Stellung der einzelnen Trägerformen innerhalb der sozialpolitischen Steuerung und in die aktuellen Bestrebungen zur Weiterentwicklung der Organisationsformen für öffentliche und freie Träger in der Sozialen Arbeit.}, Annote= {Schlagwörter: soziale Dienste; Sozialarbeit; Jugendsozialarbeit; soziale Einrichtung; personenbezogene Dienstleistungen; Wohlfahrtsverband; Arbeiterwohlfahrt; evangelische Kirche; katholische Kirche; Trägerschaft; Organisationsstruktur; organisatorischer Wandel; Management; Leitbild; Ökonomisierung; ehrenamtliche Arbeit; gemeinnützige Arbeit; Vereinswesen; Selbsthilfe; soziale Dienste - Finanzierung; Sozialpolitik; Korporatismus; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-N.0119}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091130302}, } @Book{Metz-Goeckel:2010:MAR, Annote= {Sign.: 657.0107;}, Author= {Sigrid Metz-G{\"o}ckel and Senganata M{\"u}nst and Dobrochna Kalwa}, Title= {Migration als Ressource : zur Pendelmigration polnischer Frauen in Privathaushalte der Bundesrepublik}, Year= {2010}, Pages= {366}, Address= {Opladen}, Publisher= {Budrich}, ISBN= {ISBN 978-3-86649-273-8}, Abstract= {"Die Arbeitsmigrantinnen pendeln in unterschiedlichen Rhythmen zwischen ihrem Heimatort in Polen und den Arbeitsplätzen in Deutschland. Hier arbeiten sie ungeschützt in prekären Beschäftigungsverhältnissen in Privathaushalten und organisieren weiterhin ihren Haushalt in Polen. In den meisten Fällen nutzen sie ein informelles Netzwerk für die Arbeits- und Wohnungsakquise, sehr viel seltener informelle Vermittlungsagenturen. Die Grundlage bilden Interviews mit 20 Pendlerinnen im Ruhrgebiet und 20 Pendlerinnen in Polen. Die interviewten Frauen sind vorwiegend in der Altenbetreuung und Reinigung beschäftigt. Im Alter, Bildungsstand, Berufserfahrungs- und Migrationserfahrung sind sie sehr heterogen. Die größte Gruppe bilden ältere Frauen mit Kindern. Welche Motive ihrem Pendeln zugrunde liegen, und welche Auswirkungen dies auf die Geschlechterbeziehungen in Deutschland sowie auf die Familien bzw. Haushalte in Polen hat, wird aus einer intersektionalen Perspektive analysiert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Pendelwanderung; Berufspendler; Pole; ausländische Frauen; Herkunftsland; Reinigungsberufe; hauswirtschaftliche Berufe; Altenbetreuung; Pflegeberufe; Altenpflege; Schwarzarbeit; private Haushalte; atypische Beschäftigung; Wanderungsmotivation; Pendelwanderung - Auswirkungen; Familie; soziale Faktoren; Ruhrgebiet; Bundesrepublik Deutschland; Polen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 657.0107}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629f15}, } @Book{Moeller:2009:FJS, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Joachim M{\"o}ller and Ulrich Walwei and Susanne Koch and Peter Kupka and Jo{\"ss} Steinke}, Title= {F{\"u}nf Jahre SGB II: Eine IAB-Bilanz - Der Arbeitsmarkt hat profitiert}, Year= {2009}, Pages= {8}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {29/2009}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb2909.pdf}, Abstract= {"Bereits vor einem Jahr hatte das IAB eine vorläufige Bilanz der Forschungen zum Sozialgesetzbuch II gezogen. Die Grundtendenz der Einschätzungen war positiv, auch wenn bei der Frage, ob das SGB II die Teilhabe am Erwerbsleben durch Aktivierung zu fördern vermag, ein gemischtes Bild gezeichnet wurde. Zum fünften Jahrestag von 'Hartz IV' - in der Öffentlichkeit ein Synonym für dieses Gesetz - präsentiert das IAB nun neue Befunde, die vor allem Aufschluss darüber geben, wer unter welchen Bedingungen den Ausstieg aus dem Leistungsbezug schafft bzw. woran dieser scheitert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"New results from the evaluation of Social Code II (often referred to as 'Hartz IV') as conducted by the Institute for Employment Research confirm the basically positive assessment of the reform. The report demonstrates that the underlying activation strategy has significant positive impacts on the German labour market. In particular, the reform contributed to a decrease of long-time unemployment during the last years and is well suited for unfolding its potential also in times of economic crisis. Some tasks, however, still have to be accomplished. In particular individual counselling and the allocation to labour market schemes ought to be improved." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Wirkungsforschung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091214a07}, } @Book{Mosthaf:2009:LEV, Institution={Universit{\"a}t Erlangen, N{\"u}rnberg, Lehrstuhl f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik (Hrsg.)}, Author= {Alexander Mosthaf and Thorsten Schank and Claus Schnabel}, Title= {Low-wage employment versus unemployment: Which one provides better prospects for women?}, Year= {2009}, Pages= {28}, Address= {Erlangen}, Series= {Universit{\"a}t Erlangen, N{\"u}rnberg, Lehrstuhl f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik. Diskussionspapiere}, Number= {65}, ISBN= {ISSN 1615-5831}, Annote= {URL: http://www.arbeitsmarkt.wiso.uni-erlangen.de/pdf/Diskussionspapiere/DP65.pdf}, Abstract= {Mit Daten des Sozio-ökonomischen Panels für 2000-2006 untersucht diese Studie die Wahrscheinlichkeit westdeutscher Frauen, in Niedriglohnbeschäftigungen zu verbleiben ("state dependence"). Wir schätzen dynamische multinomiale Logit-Modelle mit zufälligen Effekten und finden, dass ein Niedriglohnjob die Wahrscheinlichkeit einer Niedriglohntätigkeit in der Zukunft erhöht und die Chancen auf einen Hochlohnjob verringert. Dies gilt insbesondere für geringverdienende Frauen, die Teilzeit arbeiten. Allerdings sind die Aussichten bezüglich künftiger Löhne für Frauen in Niedriglohntätigkeiten deutlich besser als für solche, die arbeitslos oder inaktiv sind. Wir folgern daraus, dass für Frauen Niedriglohnjobs als Sprungbrett aus der Arbeitslosigkeit dienen können und dass sie eine bessere Alternative darstellen als arbeitslos zu bleiben und auf bessere Arbeitsplatzangebote zu warten.}, Abstract= {This study analyzes state dependence in low-wage employment of western German women using GSOEP data, 2000-2006. We estimate dynamic multinomial logit models with random effects and find that having a low-wage job increases the probability of being low-paid and decreases the chances of being high-paid in the future, in particular for low-paid women working part-time. However, concerning future wage prospects low-paid women are clearly better off than unemployed or inactive women. We argue that for women low-wage jobs can serve as stepping stones out of unemployment and are to be preferred to staying unemployed and waiting for a better job.}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Berufsverlauf; Erwerbstätigkeit; Teilzeitarbeit; Niedriglohn; Niedriglohngruppe; Arbeitslosigkeit; Nichterwerbstätigkeit; Arbeitsmarktchancen; Lohnentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: J30; J60; C33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091218308}, } @Book{Nohl:2010:KKI, Annote= {Sign.: 96-40.0153;}, Editor= {Arnd-Michael Nohl and Karin Schittenhelm and Oliver Schmidtke and Anja Wei{\"ss}}, Title= {Kulturelles Kapital in der Migration : hochqualifizierte Einwanderer und Einwandererinnen auf dem Arbeitsmarkt}, Year= {2010}, Pages= {317}, Edition= {1. Aufl.}, Annote= {Art: Sammelwerk; Monographie}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16437-3}, Abstract= {"Für Wissensgesellschaften, die vom Aufbau und der Verwertung kulturellen Kapitals abhängen, kann die Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrant(inn)en eine Chance sein. Der vorliegende Band befasst sich mit verschiedenen Migrantengruppen, die ihre akademischen Bildungstitel in die Arbeitsmärkte von Deutschland, Kanada, Türkei und Großbritannien einbringen. Er rekonstruiert mit qualitativen Methoden die Bildungs- und Berufserfolge der Kinder von Migranten ebenso wie die Chancen und Risiken, mit denen Akademiker/innen konfrontiert sind, die z.B. aufgrund von Partnerschaften, Jobangeboten oder als Flüchtlinge in ein Land kommen. Die An- und Aberkennung von kulturellem Kapital, die Erfahrung von Diskriminierung, aber auch von sozialer Unterstützung gehen in den Lebensgeschichten der Migrant(inn)en komplexe Verbindungen ein, die über ihre erfolgreiche Arbeitsmarktintegration entscheiden." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Arnd-Michael Nohl/Karin Schittenhelm/Oliver Schmidtke/Anja Weiß: Migration, kulturelles Kapital und Statuspassagen in den Arbeitsmarkt (9-35); A: Die zweite Migrationsgeneration : Der schwierige Weg zum Bildungs- und Berufserfolg; Karin Schittenhelm: Statuspassagen in akademischen Laufbahnen der zweiten Generation (39-51); Regina Soremski: Das kulturelle Kapital der Migrantenfamilie : Bildungsorientierungen der zweiten Generation akademisch qualifizierter Migrantinnen und Migranten (52-64); B: Mit ausländischem Diplom auf dem Arbeitsmarkt : Komplexe Pfade jenseits der Greencard; Arnd-Michael Nohl/Ulrike Selma Ofner/Sarah Thomsen: Hochqualifizierte Bildungsausländerinnen in Deutschland : Arbeitsmarkterfahrungen unter den Bedingungen formaler Gleichberechtigung (67-82); Barbara Pusch: Zur Verwertung ausländischen Wissens und Könnens auf dem türkischen Arbeitsmarkt (83-94); Mirko Kovacev: Die Sicht von Expertinnen auf institutionalisiertes und inkorporiertes kulturelles Kapital im kanadischen Arbeitsmarkt (95-107); Yvonne Henkelmann: Mehrsprachigkeit zahlt sich aus! Multi-legitimes Sprechen akademisch qualifizierter Migrantinnen in Deutschland und Kanada (108-119); C: Arbeitsmarktinklusion unter erschwerten Bedingungen : Zur Lage von hochqualifizierten Flüchtlingen und Ilegalisierten; Anja Weiß: Die Erfahrung rechtlicher Exklusion. Hochqualifizierte Migrantinnen und das Ausländerrecht (123-137); Niki von Hausen: Zum Verlauf der Statuspassage hochqualifizierter Bildungsausländerinnen mit nachrangigem Arbeitsmarktzugang in den deutschen Arbeitsmarkt (138-150); D: Zwischen Dequalifizierung und Weiterbildung : Vergleichende Perspektiven auf Bildungsausländerinnen; Arnd-Michael Nohl: Von der Bildung zum kulturellen Kapital : Die Akkreditierung ausländischer Hochschulabschlüsse auf deutschen und kanadischen Arbeitsmärkten (153-165); Nadya Srur: Berufliche Integrationsförderung für immigrierte Ärztinnen - Good Practice-Ansätze und die Entwicklung neuer Integrationsstrategien in Deutschland und Großbritannien (166-179); Niki von Hausen: Teufelskreis im Ankunftsland : Zur Verstetigung hochqualifizierter Migrantinnen im Arbeitsmarkt für unspezifische Qualifikationen (180-194); E: Diskriminierung : Zum Verlust kulturellen Kapitals durch rechtliche und symbolische Exklusion; Anja Weiß, Ulrike SeIma Ofner, Barbara Pusch: Migrationsbezogene biographische Orientierungen und ihre ausländerrechtliche Institutionalisierung (197-210); Steffen Neumann: Negativ wahrgenommene und klassifizierte Differenz. Zu Nichtanerkennungs-, Missachtungs- und Diskriminierungserfahrungen von Bildungsinländerinnen in Kanada und Deutschland (211-223); Ulrike Selma Ojher: Symbolische Exklusion als Erfahrung von Bildungsausländerinnen mit akademischem Abschluss (224-234); Jennifer Bagelman: Die paradoxen Auswirkungen des kanadischen Multikulturalismus auf Diskurse über symbolische Exklusion (235-244); F: Die Verwertung sozialen Kapitals : Familien, Netzwerke und ihre Bedeutung für die Arbeitsmarktintegration; Oliver Schmidtke: Ethnisches kulturelles Kapital in der Arbeitsmarktintegration : Zwischen ethnischer Nischenökonomie und Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt (247-259); Sarah Thomsen: Mehr als "weak ties" - Zur Entstehung und Bedeutung von sozialem Kapital bei hochqualifizierten Bildungsausländerinnen (260-271); Kathrin Klein: "Social Capital Matters" - als Ressource im bildungsbiographischen Verlauf der zweiten Generation (272-284); Barbara Pusch: Familiäre Orientierungen und Arbeitsmarktintegration von hochqualifizierten Migrantinnen in Deutschland, Kanada und der Türkei (285-300); Karin Schittenhelm, Eleni Hatzidimitriado: Sozialräumliche Koordinaten beruflicher Orientierung. Hochqualifizierte der zweiten Generation in Deutschland und Großbritannien (301-313).}, Annote= {Schlagwörter: Hochschulabsolventen; Ausländer; Einwanderer; Hochqualifizierte; Akademiker; erste Generation; zweite Generation; kulturelles Kapital; Bildungsabschluss; Intergenerationsmobilität; soziale Mobilität; sozialer Aufstieg; beruflicher Aufstieg; Mehrsprachigkeit; interkulturelle Kompetenz; berufliche Integration; Flüchtlinge; Illegale; Arbeitsmarktchancen; Dequalifizierung; Weiterbildung; Diskriminierung; Ausländerrecht; soziale Ausgrenzung; multikulturelle Gesellschaft; Sozialkapital; soziales Netzwerk; Familie; ethnische Gruppe; ausländische Arbeitnehmer; beruflicher Abstieg; unterwertige Beschäftigung; sozialer Abstieg; Bundesrepublik Deutschland; Kanada; Türkei; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-40.0153}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091210804}, } @Book{Noller:2009:ASG, Annote= {Sign.: 40.0183;}, Author= {Jost F. Noller}, Title= {Auslaufmodell Sozialstaat? : Grundeinkommen f{\"u}r alle – oder Umbau der Sozialsysteme in Deutschland?}, Year= {2009}, Pages= {166}, Annote= {Art: Monographie; Sonstiges (Ratgeber)}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {R.G. Fischer Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-8301-1258-7}, Abstract= {"Lässt sich die Krise der Arbeitsgesellschaft und der Sozialsysteme durch ein bedingungsloses Grundeinkommen lösen oder müssen wir uns Gedanken um eine nachhaltige Reform des Sozialstaats machen? Jost F. Noller erörtert das Für und Wider der verschiedenen Grundeinkommensmodelle und macht Vorschläge, wie unser Sozialsystem in Zukunft finanziert werden kann, ohne den Faktor Arbeit zu belasten." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialstaat; Sozialpolitik - Theorie; Sozialpolitik; Mindesteinkommen; Sozialpolitik - Modell; sozialer Wandel; soziales System; Arbeitsgesellschaft; Armutsbekämpfung; Sozialleistungen; Transferleistung; Sozialstaatsprinzip; Wohlfahrtsökonomie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0183}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091211306}, } @Book{Obinger:2009:WIE, Annote= {Sign.: 40.0182;}, Editor= {Herbert Obinger and Elmar Rieger}, Title= {Wohlfahrtsstaatlichkeit in entwickelten Demokratien : Herausforderungen, Reformen und Perspektiven. Festschrift f{\"u}r Stephan Leibfried}, Year= {2009}, Pages= {645}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Campus}, Series= {Schriften des Zentrums f{\"u}r Sozialpolitik}, Number= {20}, ISBN= {ISBN 978-3-59338918-9}, Abstract= {"Der Wohlfahrtsstaat, seit 1945 als Errungenschaft der Demokratie gefeiert, ist heute nicht mehr selbstverständlich. Wird er dem demografischen Wandel und der globalen Standortkonkurrenz standhalten können? Oder sind seine finanziellen Sicherungssysteme schon zu weit untergraben? Gegen den Trend betonen die Autoren des Bandes die Leistungsfähigkeit der Sozialpolitik im nationalen und globalen Rahmen. Sie zeigen die Grundlagen sozialpolitischen Fortschritts auf und benennen die wichtigsten Faktoren wohlfahrtsstaatlicher Entwicklung." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vorwort (9); Elmar Rieger, Herbert Obinger: Wohlfahrtsstaaten in entwickelten Demokratien : Eine Einleitung (11-22); Dieter Wolf: Vom Detail her denken (23-34); Elmar Rieger: Demokratie und Sozialpolitik in Athen : Anmerkungen zu einem Grundproblem der Theorie des Wohlfahrtsstaates (35-64); Florian Tennstedt: Risikoabsicherung und Solidarität : Bismarck, Lohmann und die Konflikte um die gesetzliche Krankenversicherung in ihrer Entstehungsphase (65-94); Franz-Xaver Kaufmann: Humanvermögen : Eine neue Kategorie der Sozialstaatstheorie (95-117); Rainer Müller: Zur Sicherung von Gesundheit als individuelles, öffentliches und betriebliches produktives Potenzial (119-136); Wolfgang Streeck: Flexible Markets, Stable Societies? (137-150); Frank Nullmeier, Stephan Köppe, Jonas Friedrich: Legitimationen der Sozialpolitik (151-189); Steffen Mau, Christoph Burkhardt: Ethnische Diversität und wohlfahrtspolitische Legitimation in Europa (191-216); Francis G. Castles: Wesen und Effekte von Wohlfahrtsstaaten : Eine Analyse programmspezifischer Sozialausgaben (217-239); Martin Seeleib-Kaiser: Wohlfahrtsstaatstransformationen in vergleichender Perspektive : Grenzverschiebungen zwischen 'Öffentlich' und 'Privat' (241-274); Stein Kuhnle: The Nordic Model : Ambiguous, but Useful Concept (275-294); Manfred G. Schmidt: Die 'Politik des mittleren Weges' im vereinten Deutschland (295-318); Ilona Ostner: Abschied vom Maternalismus? Zur sozialpolitischen Neujustierung des Verhältnisses zwischen Familie und Gesellschaft im 'konservativen' deutschen Wohlfahrtsstaat (319-346); Herbert Obinger: Sozialpolitische Bilanz der Großen Koalition in Österreich (347-374); Bruno Palier: The French Welfare Reform Trajectory : from Keynesian to Supply-side Social Policies (375-394); Maurizio Ferrera: Vom Wohlfahrtsstaat zu Wohlfahrtsregionen : Europäische Entwicklungen und italienische Experimente (395-427); Julia Moser, Peter Starke : Nach der Reform ist vor der Reform : Langfristige Reformfähigkeit am Beispiel der Sozialpolitik in Neuseeland und der Schweiz (429-459); Karin Gottschall: Der Staat und seine Diener : Metamorphosen eines wohlfahrtsstaatlichen Beschäftigungsmodells (461-491); Martin Kohli, Harald Künemund, Jörg Lüdicke: What Transfers from Parents Contribute to the Economic Well-Being of Adult Children (493-516); Heinz Rothgang, Ralf Götze: Von negativer zu positiver Integration? Veränderungen in der europäischen Gesundheitspolitik am Beispiel der Patientenmobilität (517-544); Petra Buhr: Zwischen Armutsvermeidung und Aktivierung : Sozialhilfesysteme in westlichen Ländern (545-575); Lutz Leisering: Die Entstehung globaler Sozialpolitik : Sozialhilfe als Testfall (577-610); Philipp Genschel, Bernhard Zangl: Metamorphosen des Staates : Vom Herrschaftsmonopolisten zum Herrschaftsmanager (611-641).}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Sozialstaat; Sozialstaatsprinzip; Wohlfahrtsökonomie; Wohlfahrtsstaat - Finanzierung; demografischer Wandel; internationaler Wettbewerb; Sozialversicherung; Krankenversicherung; Humankapitalansatz; Gesundheitsschutz; Gesundheitspolitik; Gesundheitswesen; Legitimation; Arbeitsmarkt - Flexibilität; ethnische Gruppe; Einwanderung; sozialer Wandel; politischer Wandel; Familienpolitik; Reformpolitik; staatlicher Sektor; Familie; Sozialhilfe; aktivierende Sozialpolitik; Governance; Sozialausgaben; Sozialaufwand; Westeuropa; Bundesrepublik Deutschland; Griechenland; Skandinavien; Österreich; Frankreich; Italien; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0182}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091215302}, } @Book{Ruegemer:2009:AAU, Annote= {Sign.: 96-10.0129;}, Editor= {Werner R{\"u}gemer}, Title= {ArbeitsUnrecht : Anklagen und Alternativen}, Year= {2009}, Pages= {250}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {M{\"u}nster}, Publisher= {Westf{\"a}lisches Dampfboot}, ISBN= {ISBN 978-3-89691-780-5}, Abstract= {"Nicht nur Niedriglöhnerei und Hartz IV sind Unrechtssysteme. Auch die weitergehende Verletzung von Arbeits- und Sozialrechten wird in der neoliberal orientierten Gesellschaft zur systemischen Praxis, in der Unrecht stetig verrechtlicht wird. Die vom Arbeitssystem abhängigen Menschen: Arbeitnehmer, Arbeitslose oder Rentner und deren Familien - also die Mehrheit der Bevölkerung - gelten nicht als gleichberechtigte Bürger, sie werden von Staat, Unternehmen, Parteien und Medien als zweitklassig, ja überflüssig behandelt. Die Formen von Arbeitsunrecht sind dabei vielfältig: 'Gelbe' Gewerkschaften, die Verhinderung von Betriebsratsgründungen, Verdachtskündigungen, Zeitdiebstahl, fortgesetzte Leiharbeit, unbezahlte 'Praktika', heimliche Überwachung, Missbrauch von Ein-Euro-Jobbern zu kommerziellen Zwecken, Mobbing - diese Liste ließe sich beliebig fortsetzen. Mit der Krise des Neoliberalismus und der exzessiven Vergabe staatlicher Mittel zur Rettung dubioser Banken droht zudem die Verschärfung von Arbeitsunrecht. Es besteht jedoch die Hoffnung, dass Keime des Widerstands und Alternativen sich zu einer nationalen und internationalen Gegenbewegung entwickeln. AutorInnen aus Gewerkschaften, Wissenschaft und Initiativen legen zum ersten Mal eine umfassende Bestandsaufnahme vor." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht; Sozialrecht; Sozialabbau; Arbeitnehmerinteresse; Arbeitgeberinteresse; Gewerkschaftspolitik; Arbeitspolitik; Personalpolitik; Arbeitsbedingungen; Erwerbstätige; Arbeitslose; Neoliberalismus; sozialer Wandel; soziale Werte; Arbeitsbeziehungen; Humanisierung der Arbeit; Wirtschaftszweige; Finanzkrise - Auswirkungen; soziale Rechte; soziale Mindeststandards; atypische Beschäftigung; Wirtschaftsethik; Ökonomisierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-10.0129}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091211309}, } @Book{Saechsisches:2004:AIS, Institution={S{\"a}chsisches Staatsministerium f{\"u}r Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.); TNS-Infratest-Sozialforschung, M{\"u}nchen (Mitarb.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Mitarb.)}, Title= {Arbeitsmarkt in Sachsen, Betriebspanel 2003 : Ergebnisse der achten Welle}, Year= {2004}, Pages= {125}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091221310.pdf}, Abstract= {"Das Betriebspanel wurde als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene im Jahr 2003 in Sachsen zum achten Mal durchgeführt. Insgesamt wirkten ca. 16 Tsd. Betriebe aller Branchen und Größen mit. Das Ziel dieses Panels ist es, aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen in Sachsen zu erhalten. In der Auswertung sind - ausgehend von der Frage nach stärkeren Schwankungen der Produktion bzw. der Geschäftstätigkeit - die verschiedensten Instrumente zur Bewältigung dieser Schwankungen gebündelt worden. Unter dem Stichwort 'Betriebliche Flexibilisierung' wurden Fragenkomplexe zur Leiharbeit, zur Teilzeitbeschäftigung, befristeten Arbeitsverhältnissen, geringfügiger Beschäftigung (400 Euro-Kräften), Midi- Jobs, Kurzarbeit und Überstunden schwerpunktmäßig gebündelt und ausgewertet." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Personalpolitik; Produktivitätsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Investitionsverhalten; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftszweige; Lohnentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Personaleinstellung; Personalabbau; Arbeitskräftebedarf; Überstunden; ; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2003;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091221310}, } @Book{Saechsisches:2007:ILS, Institution={S{\"a}chsisches Staatsministerium f{\"u}r Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.); TNS-Infratest-Sozialforschung, M{\"u}nchen (Mitarb.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Mitarb.)}, Title= {IAB-Betriebspanel, L{\"a}nderbericht Sachsen : Ergebnisse der elften Welle 2006}, Year= {2007}, Pages= {113}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091218310.pdf}, Annote= {URL: http://www.smwa.sachsen.de/set/431/betriebspanel_sachsen_2007_kurz.pdf}, Abstract= {"Das IAB-Betriebspanel wurde in Sachsen als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2006 zum elften Mal durchgeführt. Insgesamt wirkten ca. 16 Tsd. Betriebe aller Branchen und Größen mit. Ziel dieses Panels ist es, aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen in Sachsen zu erhalten. Das zentrale Schwerpunktthema der elften Welle konzentriert sich auf Probleme der Beschäftigungssicherung von Betrieben. Im Mittelpunkt steht dabei die Analyse diesbezüglicher Vereinbarungen zwischen der Geschäftsleitung und Belegschaft bzw. deren Interessenvertretungen. Im Wesentlichen werden folgende Fragen behandelt: - die Verbreitung derartiger Vereinbarungen; - Grund, Laufzeit und Form der Vereinbarungen; - Inhalte der Vereinbarungen, speziell Arbeitszeit- und Vergütungsmodifikationen einerseits sowie Zusagen im Rahmen der Beschäftigungssicherung durch die Arbeitgeber andererseits. In einem zweiten Schwerpunktthema geht es im Kontext der betrieblichen Standortsicherung um eine Analyse der einzelnen Standortfaktoren und ihre Bewertung durch die ortsansässigen Betriebe einerseits sowie um die Standortattraktivität für potenzielle Investoren andererseits. In den diesjährigen Fragenkomplex wurden weiterhin Aussagen zu den verschiedenen Aspekten betrieblicher Arbeitszeiten aufgenommen. Das Spektrum umfasst Überstunden, Arbeitszeitkonten, separate Langzeitkonten, Vertrauensarbeitszeitregelungen, Kurzarbeit u. a. m. In Anbetracht dessen, dass die Arbeitgeberbefragung bereits zum elften Mal durchgeführt wurde, konnten Querschnittsvergleiche über die Jahre 1996 bis 2006 in die Auswertung aufgenommen werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Arbeitszeitentwicklung; Beschäftigungssicherung; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Qualifikationsstruktur; Überstunden; atypische Beschäftigung; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Personalpolitik; ältere Arbeitnehmer; Standortfaktoren; Produktivitätsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Investitionsverhalten; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftszweige; Lohnentwicklung; Beschäftigtenstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2006;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091218310}, } @Book{Saechsisches:2005:ILS, Institution={S{\"a}chsisches Staatsministerium f{\"u}r Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.); TNS-Infratest-Sozialforschung, M{\"u}nchen (Mitarb.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Mitarb.)}, Title= {IAB-Betriebspanel, L{\"a}nderbericht Sachsen : Ergebnisse der neunten Welle 2004}, Year= {2005}, Pages= {137}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091221309.pdf}, Abstract= {"Das IAB-Betriebspanel wurde als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene im Jahr 2004 in Sachsen zum neunten Mal durchgeführt. Insgesamt wirkten ca. 16 Tsd. Betriebe aller Branchen und Größen mit. Ziel dieses Panels ist es, aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen in Sachsen zu erhalten. Das zentrale Schwerpunktthema der neunten Welle konzentrierte sich auf das Innovationsgeschehen im Betrieb. Bereits 1993 (nur für westdeutsche Betriebe) sowie 1998 und 2001 (für west- und ostdeutsche Betriebe) wurde die Problematik der betrieblichen Innovationen im IAB-Betriebspanel aufgegriffen. Die diesjährige Welle führt die Befragung zu diesem Thema fort, wobei teilweise identische Fragen wie in den früheren Wellen gestellt werden. Dies betrifft einerseits die Weiter- oder Neuentwicklung von Produkten und Leistungen (Produktinnovationen) und andererseits die technologischen und organisatorischen Veränderungen (Verfahrensinnovationen), um Veränderungen und zeitliche Entwicklungen abzuleiten. Unverändert werden auch die Fragen zum Forschungs- und Entwicklungspotenzial gestellt. Darüber hinaus werden bestehende Kooperationsbeziehungen der Unternehmen im Rahmen von Forschung und Entwicklung hinterfragt. Die mit dem Panel gewonnenen Aussagen über die betriebliche Nachfrage nach Arbeitskräften verbessern wesentlich die Informationsbasis, die von amtlichen statistischen Daten geboten wird. In Anbetracht dessen, dass die Arbeitgeberbefragung bereits zum neunten Mal durchgeführt wurde, konnten Querschnittsvergleiche über die Jahre 1996 bis 2004 in die Auswertung aufgenommen werden." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; ältere Arbeitnehmer; erwerbstätige Frauen; Arbeitskräftebedarf; Personalabbau; Personaleinstellung; Überstunden; atypische Beschäftigung; betriebliche Berufsausbildung; Innovation; Personalpolitik; Führungskräfte; Chancengleichheit; Produktivitätsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Investitionsverhalten; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftszweige; Lohnentwicklung; Beschäftigtenstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2004;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091221309}, } @Book{Saechsisches:2006:ILS, Institution={S{\"a}chsisches Staatsministerium f{\"u}r Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.); TNS-Infratest-Sozialforschung, M{\"u}nchen (Mitarb.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Mitarb.)}, Title= {IAB-Betriebspanel, L{\"a}nderbericht Sachsen : Ergebnisse der zehnten Welle 2005}, Year= {2006}, Pages= {108}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091218311.pdf}, Abstract= {Das IAB-Betriebspanel wurde in Sachsen als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2005 zum zehnten Mal durchgeführt. Insgesamt wirkten ca. 16 Tsd. Betriebe aller Branchen und Größen mit. Das zentrale Schwerpunktthema der zehnten Welle konzentriert sich auf Probleme des betrieblichen Personalbedarfs. Im Mittelpunkt steht dabei die Frage, inwieweit der Einstellungsbedarf der Betriebe bei Fachkräften und bei einfachen Tätigkeiten gedeckt werden kann. Die Ergebnisse zeigen, dass sowohl die Anzahl der Betriebe als auch die Beschäftigung in Sachsen rückläufig ist. Trotzdem gibt es eine hohe Einstellungsdynamik der Unternehmen. Im 1. Halbjahr 2005 wurden Arbeitskräfte für ca. 100 Tsd. Arbeitsplätze gesucht, die zu etwa 91 Prozent auch besetzt werden konnten. 74 Prozent der im 1. Halbjahr 2005 insgesamt gesuchten Beschäftigten wurden für qualifizierte, 26 Prozent für einfache Tätigkeiten nachgefragt. Mitte 2005 waren in Sachsen, in Ost- wie in Westdeutschland ca. 30 Prozent aller Beschäftigungsverhältnisse flexibel. Bei den Frauen lag dieser Anteil in Sachsen mit 43 Prozent deutlich höher, denn insbesondere in "frauendominierten" Branchen spielen "Nicht-Standard- Beschäftigungsverhältnisse" eine große Rolle. Die Zahl der Auszubildenden blieb in Sachsen im Vorjahresvergleich konstant. Gegenüber dem 1. Halbjahr 1997 (36 Prozent) haben sich die Weiterbildungsaktivitäten der sächsischen Betriebe deutlich erhöht und erreichen mit 47 Prozent Spitzenwerte innerhalb der neuen, aber auch der alten Länder. Der Produktivitätsrückstand der Betriebe Sachsens wie auch Ostdeutschlands insgesamt gegenüber Westdeutschland ist nach wie vor beträchtlich. (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Qualifikationsstruktur; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Arbeitskräftemangel; regionale Wirtschaftsförderung; atypische Beschäftigung; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Personalpolitik; offene Stellen; Personaleinstellung; Produktivitätsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Investitionsverhalten; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftszweige; Lohnentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Geschlechterverteilung; ; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091218311}, } @Book{Saechsisches:2009:ILS, Institution={S{\"a}chsisches Staatsministerium f{\"u}r Wirtschaft und Arbeit (Hrsg.); TNS-Infratest-Sozialforschung, M{\"u}nchen (Mitarb.); S{\"O}STRA GmbH, Berlin (Mitarb.)}, Title= {IAB-Betriebspanel, L{\"a}nderbericht Sachsen : Ergebnisse der dreizehnten Welle 2008}, Year= {2009}, Pages= {111}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091217313.pdf}, Annote= {URL: http://www.smwa.sachsen.de/set/431/Betriebspanel%202008%20Kurz.177317.pdf}, Abstract= {Das IAB-Betriebspanel wurde in Sachsen als mündliche Arbeitgeberbefragung auf Leitungsebene von Juli bis Oktober 2008 zum dreizehnten Mal durchgeführt. Ziel dieser Arbeitgeberbefragung ist es, aktuelle repräsentative Daten über die Beschäftigungsentwicklung und deren Bestimmungsgrößen in Sachsen zu erhalten. Für Auswertungen in Sachsen liegen für das Jahr 2008 Interviews von 1.151 Betrieben vor. Nachdem die Beschäftigtenzahl Sachsens zwischen Juni 1995 und Juni 2005 um 287 Tsd. Personen bzw. fast 16 Prozent gesunken ist, weisen die Panelangaben der letzten drei Wellen für Sachsen einen deutlichen, tendenziell wachsenden Beschäftigtenzuwachs aus. Dieser betrug zwischen Juni 2005 und Juni 2008 83 Tsd. Personen oder gut 5 Prozent, vor allem im verarbeitenden Gewerbe. Der Anteil der Betriebe mit Älteren beträgt 67 Prozent. Er hat sich gegenüber 2002 weiter erhöht. Der Frauenanteil an den Beschäftigten in Sachsen liegt - nahezu konstant bleibend - derzeit bei 46 Prozent (Ostdeutschland 47 Prozent). Frauen sind ebenso qualifiziert wie Männer, nehmen überdurchschnittlich häufig an betrieblicher Weiterbildung teil, die Hälfte arbeitet Teilzeit oder ist befristet eingestellt. Die Entwicklung zwischen 2004 und 2008 lässt eine leicht zunehmende Integration von Frauen in Führungspositionen erkennen. Der Anteil von so genannten "Nicht-Standard-Beschäftigungsverhältnissen" lag 2008 in Sachsen mit 35 Prozent auf einem vergleichbaren Niveau zu Ost- und Westdeutschland. Personalprobleme konzentrieren sich nach wie vor - allerdings mit sinkender Tendenz - mit großem Abstand auf eine hohe Belastung durch Lohnkosten, 22 Prozent aller Betriebe klagen darüber (1997=39 Prozent). An zweiter Stelle der erwarteten Personalprobleme standen in allen Befragungen immer die Schwierigkeiten bei der Beschaffung von Fachkräften. Mit 22 Prozent ist die Brutto-Ausbildungsbetriebsquote, die den Anteil der ausbildenden Betriebe an allen Betrieben misst, in Sachsen um rund 10 Prozentpunkte niedriger als in Westdeutschland. In Sachsen realisierte im 1. Halbjahr 2008 jeder zweite Betrieb (50 Prozent) Maßnahmen der betrieblich-beruflichen Weiterbildung. Damit haben sich die Weiterbildungsaktivitäten der Betriebe gegenüber den Vorjahren weiter erhöht. Die Betriebe Sachsens erreichten im Jahr 2007 auf Basis Umsatzproduktivität 73 Prozent der westdeutschen Werte. Die Investitionsbereitschaft der sächsischen Betriebe (gemessen am Investitionsvolumen, an der Investitionsintensität sowie dem Anteil investierender Betriebe) ist in den Jahren 2006 und 2007 relativ konstant geblieben. (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; ältere Arbeitnehmer; erwerbstätige Frauen; Arbeitskräftebedarf; Fachkräftebedarf; Arbeitskräftemangel; Überstunden; atypische Beschäftigung; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Personalpolitik; Führungskräfte; Chancengleichheit; Produktivitätsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Investitionsverhalten; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftszweige; Lohnentwicklung; Beschäftigtenstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2009;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091217313}, } @Book{Sachverstaendigenrat:2009:ZNA, Annote= {Sign.: 90-102.0163 (mit CD-ROM);}, Institution={Sachverst{\"a}ndigenrat zur Begutachtung der Gesamtwirtschaftlichen Entwicklung (Hrsg.)}, Title= {Die Zukunft nicht aufs Spiel setzen : Jahresgutachten 2009/10. Vorl{\"a}ufige Fassung}, Year= {2009}, Pages= {420; 413}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {Statistisches Bundesamt}, Annote= {URL: http://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/download/gutachten/ga08_ges.pdf}, Annote= {URL: http://www.sachverstaendigenrat-wirtschaft.de/gutacht/ga-content.php?gaid=55}, Abstract= {"Nach dem dramatischen Einbruch der Wirtschaftsleistung im Winterhalbjahr 2008/2009 hat sich die deutsche Konjunktur zur Jahresmitte stabilisiert. Für das Jahr 2009 ist dennoch von einem Rückgang des Bruttoinlandsprodukts von 5,0 vH auszugehen, für das Jahr 2010 prognostiziert der Sachverständigenrat eine leichte Erholung mit einer Zuwachsrate des Bruttoinlandsprodukts von 1,6 vH. So erfreulich das Ende der Abwärtsdynamik ist, die deutsche Volkswirtschaft befindet sich konjunkturell nach wie vor in einem tiefen Tal. Die leicht positiven Signale für das Jahr 2010 geben keinen Anlass zu euphorischen Einschätzungen, etwa im Hinblick auf ausgabenpolitische Spielräume oder Steuersenkungen. Der Sachverständigenrat hat seinem Jahresgutachten 2009/10 den Titel vorangestellt: Die Zukunft nicht aufs Spiel setzen. Zur Sicherung der Zukunftsperspektiven der deutschen Volkswirtschaft muss die Wirtschaftspolitik die Weichen zielführender stellen, insbesondere im Hinblick auf die Abwägung zwischen Sanierung der Staatsfinanzen, Steuererleichterungen und Zukunftsinvestitionen. Die Vorbereitungen für einen konsequenten Rückzug aus den zur Stützung des Finanzsystems und der Realwirtschaft richtigerweise ergriffenen Maßnahmen müssen vorangetrieben und Spielräume für Investitionen in Bildung und Innovationen geschaffen werden. Nur so kann die Wirtschaftspolitik sicherstellen, dass das Wachstum der deutschen Volkswirtschaft nicht dauerhaft unter den Folgen der Wirtschafts- und Finanzkrise leidet." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Finanzkrise; Wachstumspolitik; Konjunkturpolitik; Konjunkturprognose; Finanzpolitik; Rezession; Konjunkturentwicklung; Wirtschaftspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Weltwirtschaft; Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich; Finanzwirtschaft; Stabilitätspolitik; Zentralbank; Krisenmanagement; öffentlicher Haushalt; Steuerpolitik; Haushaltskonsolidierung; Lohnpolitik; Sozialversicherung; Rentenversicherung; Gesundheitspolitik; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsmarktentwicklung; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; USA; Japan; Schwellenländer; China; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-102.0163 (mit CD-ROM)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091123309}, } @Book{Schoenig:2010:JIV, Annote= {Sign.: 96-21.0193;}, Author= {Werner Sch{\"o}nig and Judith Knabe}, Title= {Jugendliche im {\"U}bergang von der Schule in den Beruf : Expertenbefragung zu Sozialraumorientierung, Netzwerksteuerung und Resilienzaspekten mit Handlungsempfehlungen f{\"u}r die Praxis Sozialer Arbeit}, Year= {2010}, Pages= {182}, Annote= {Art: Sonstiges (Ratgeber)}, Address= {Opladen}, Publisher= {Budrich}, ISBN= {ISBN 978-3-940755-47-6}, Abstract= {"Die Studie analysiert die Beschäftigungssituation und das Hilfenetzwerk für Jugendliche unter 25 Jahren im Sozialraum Köln-Chorweiler vor allem auf Grundlage einer Expertenbefragung lokaler Netzwerkakteure. Hauptergebnisse sind zum einen Typologien von Netzwerkakteuren sowie erfolgreichen und gescheiterten Jugendlichen, die einen näheren Einblick in Resilienzaspekte des Übergangs von der Schule in den Beruf geben. Darüber hinaus konnten detailliert die Beziehungen der Netzwerkakteure untereinander ermittelt und konkrete Folgerungen für die zielgruppenorientierte Konzeptentwicklung vor Ort abgeleitet werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Schulabgänger; arbeitslose Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; Berufseinmündung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Arbeitsmarktchancen; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitsmarktstruktur; Bildungsförderung; Berufsbildungsnetzwerk; Förderungsmaßnahme - Typologie; Jugendberufshilfe; regionale Faktoren; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Bildungsförderung - Modellversuch; soziale Unterstützung; Resilienz; Bundesrepublik Deutschland; Köln; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0193}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091209303}, } @Book{Schroeder:2009:EZA, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik / Gespr{\"a}chskreis Arbeit und Qualifizierung (Hrsg.)}, Author= {Esther Schr{\"o}der}, Title= {Ein-Euro-Jobs zwischen Anspruch und Realit{\"a}t aus Sicht der Ma{\"ss}nahmeteilnehmer und -teilnehmerinnen : Arbeitsgelegenheiten und die Umsetzung der Arbeitsmarktreformen}, Year= {2009}, Pages= {52}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {WISO Diskurs}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-183-6}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/06794.pdf}, Abstract= {"Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung - umgangssprachlich auch Ein-Euro-Jobs genannt - sind quantitativ das bedeutendste Instrument der Arbeitsmarktpolitik in Deutschland. ... Nach dem Willen des Gesetzgebers sollen Arbeitsgelegenheiten dazu beitragen, Langzeitarbeitslose wieder an das Arbeitsleben, an einen strukturierten Tagesablauf und an die Erwartungen der Arbeitgeber heranzuführen. Die Tätigkeiten müssen zusätzlich sein und dürfen keine reguläre Arbeit verdrängen. Die Praxis sieht jedoch oftmals anders aus: Studien belegen, dass ein Großteil der Ein-Euro-Jobber die gleiche Arbeit verrichtet wie festangestellte KollegInnen. In einem Prüfbericht stellt der Bundesrechnungshof fest, dass Arbeitsgelegenheiten für viele Hilfsbedürftige wirkungslos bleiben und keinen messbaren Integrationsfortschritt erkennen lassen. Die vorliegende Studie wählt einen anderen Zugang. Sie setzt sich zunächst kritisch mit dem Anspruch und der Wirklichkeit dieses Instruments auseinander und zeichnet nach, wie sich seine Bedeutung im Zeitverlauf gewandelt hat. Neben einer Bilanz der bisherigen Entwicklung stellt die Studie jedoch die Sicht der Betroffenen in den Mittelpunkt und beleuchtet die Maßnahmewirklichkeit aus ihrer Perspektive." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit - Konzeption; Politikumsetzung; Theorie-Praxis; Teilnehmer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Eingliederungsvereinbarung; berufliche Integration; soziale Integration; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung; Arbeitsgelegenheit - Zufriedenheit; Eingliederungsvereinbarung - Zufriedenheit; Arbeitsberatung - Zufriedenheit; Case Management - Zufriedenheit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091123305}, } @Book{Sommer:2008:EDE, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend (Hrsg.)}, Author= {J{\"o}rn Sommer and Anne-Kathrin Will}, Title= {Evaluation des Eingliederungsprogramms "Programm 18 des Kinder- und Jugendplans: Eingliederung junger Menschen mit Migrationshintergrund" : Abschlussbericht 2008}, Year= {2008}, Pages= {157}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090212f06.pdf}, Abstract= {Bei der Evaluation des Programms 'Eingliederung junger Menschen mit Migrationshintergrund' der Jugendmigrationsdienste (JMD) steht die Wirksamkeit des Instruments des Integrationsförderplans im Mittelpunkt. Hierzu wurden 318 JMD befragt, die im Jahr 2006 für insgesamt 19.225 jungen Menschen individuelle Integrationsförderplanungen erarbeitet haben. Es wird beschrieben, wie individuelle Integrationsförderplanung in den JMD umgesetzt wird und welchen Einfluss diese Integrationsförderplanung auf die Integrationsverläufe von jungen Menschen mit Migrationshintergrund nimmt. Vertiefende Analysen umfassen eine Gegenüberstellung von begleiteten und nicht begleiteten jungen Menschen und ihren Integrationsverläufen, Gender-Differenzierungen sowie Zielgruppenerreichung. Es zeigt sich, dass ein frühzeitiger Kontakt zu den jungen Menschen nach ihrer Zuwanderung günstig ist, und dass von einer Integrationsförderplanung, die bestimmte Qualitätsmerkmale erfüllt, positive Wirkungen auf die Integration der jungen Menschen ausgehen. Die inhaltliche Gestaltung der Integrationsförderplanung hat dabei entscheidenden Einfluss auf die Entwicklungen der jungen Menschen. Aus der Analyse werden Good-Practice-Merkmale einer Integrationsförderplanung abgeleitet: 1. die Erhöhung der Orientierung der Begleiteten über ihre eigenen Ziele: 2. der Detailreichtum der Planung; 3. die Schaffung eines Bewusstseins darüber, welche Ziele schon erreicht wurden; 4. die Veranschaulichung von Eigenwirksamkeit; 5. die Gründung der Sozial- und Kompetenzanalyse auf Selbsteinschätzungen und auch auf Fremdeinschätzungen; 6. eine Prozessorientierung der Sozial- und Kompetenzanalyse; 7. die Passgenauigkeit von Förderangeboten; 8. Vermeidung von Druck und die Förderung von Inspiration. Ein Problembereich ist die Mitwirkungsbereitschaft der jungen Menschen an der Integrationsförderplanung. Da das Ideal einer detailreichen Planung nicht mit allen jungen Menschen umgesetzt werden kann, kommt hier eine flexible und individuelle Handhabung des Instruments zum Tragen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderer; ausländische Jugendliche; benachteiligte Jugendliche; schulische Integration; soziale Integration; berufliche Integration; ausländische Kinder; Benachteiligtenförderung - Programm; Benachteiligtenförderung - Erfolgskontrolle; geschlechtsspezifische Faktoren; junge Erwachsene; Förderungsmaßnahme; Coaching; Förderungsberatung; Kompetenzbewertung; Case Management; regionales Netzwerk; Ausbildungsförderung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Sprachförderung; best practice; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090212f06}, } @Book{Sonnet:2009:JFY, Annote= {Sign.: 96-21.0191;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Anne Sonnet and Chang-Hun Han and Vincent Vandenberghe and Sylvie (Mitarb.) Cimper and Thomas (Mitarb.) Manfredi}, Title= {Jobs for Youth : Poland 2009; Des emplois pour les jeunes : Pologne 2009}, Year= {2009}, Pages= {124}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-6407558-0; ISSN 1997-6836}, Abstract= {"First experiences on the labour market have a profound influence on later working life. This report on Poland contains a survey of the main barriers to employment for young people, an assessment of the adequacy and effectiveness of existing measures to improve the transition from school-to-work, and a set of policy recommendations for further action by the public authorities and social partners. In this thematic review, the term 'youth' encompasses teenagers (that is in statistical terms, youth aged 15/16-19), as well as 'young adults' (aged 20-24 and 25-29)." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Berufseinmündung; Arbeitsmarktchancen; Arbeitnehmer; erste Schwelle; zweite Schwelle; Bildungssystem; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; on-the-job training; Arbeitsbedingungen; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Jugendarbeitslosigkeit; Sozialhilfe; Arbeitslosenhilfe; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; berufsqualifizierender Bildungsgang; Wochenarbeitszeit; Lebenssituation; Bildungsniveau - internationaler Vergleich; Einkommenshöhe - internationaler Vergleich; ausländische Jugendliche; Polen; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0191}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091127303}, } @Book{Statistische:2009:SMI, Institution={Statistische {\"A}mter des Bundes und der L{\"a}nder (Hrsg.); Statistisches Bundesamt (Red.)}, Title= {Soziale Mindestsicherung in Deutschland 2007}, Year= {2009}, Pages= {62}, Annote= {Art: Monographie; Ausgabe 2009; graue Literatur}, Address= {Wiesbaden}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091209305.pdf}, Abstract= {"Der vorliegende Bericht über die soziale Mindestsicherung in Deutschland ist Teil des Projekts 'Sozialberichterstattung der amtlichen Statistik', welches in dieser Form seit Mitte 2006 von den Statistischen Ämtern des Bundes und der Länder durchgeführt wird. Dieses Projekt basiert auf zwei Säulen: Die erste Säule bietet - in Form statistischer Berichte - eine Gesamtschau über die staatlichen Transferleistungen der sozialen Mindestsicherungssysteme in Deutschland, und zwar auf Ebene des Bundes und der Länder. Im September 2008 ist der erste Bericht 'Soziale Mindestsicherung in Deutschland 2006' erschienen. Diese als erste Bestandsaufnahme angelegte Publikation gibt einen groben Überblick über Fallzahlen, Strukturen und Ausgaben der sozialen Mindestsicherungssysteme in Deutschland, und zwar vor bzw. nach Einführung der 'Hartz- IV-Reformen' Anfang 2005. Mit dem nunmehr vorliegenden zweiten Mindestsicherungsbericht wird diese Berichterstattung fortgesetzt und weiterentwickelt, wobei die Datenlage bis einschließlich Ende 2007 berücksichtigt ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialbericht; Sozialstatistik; amtliche Statistik; Sozialausgaben; Sozialaufwand; Sozialleistungen - Inanspruchnahme; Transferleistung; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Leistungsempfänger; regionale Verteilung; Grundsicherung nach SGB II; Grundsicherung nach SGB XII; Arbeitslosengeld II; Sozialgeld; Hilfe zum Lebensunterhalt; Asylbewerber; Kriegsopferversorgung; Kriegsopfer; Bundesausbildungsförderungsgesetz; Wohngeld; Kindergeldzuschlag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1963; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091209305}, } @Book{Weinkopf:2009:BSI, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales (Hrsg.); Institut Arbeit und Qualifikation, Gelsenkirchen (Bearb.); Forschungsteam Internationaler Arbeitsmarkt, Berlin (Bearb.); Institut f{\"u}r Politikwissenschaft, Marburg, Forschungs- und Kooperationsstelle Arbeit, Demokratie, Geschlecht (Bearb.)}, Author= {Claudia Weinkopf and Karen Jaehrling and Bettina Hieming and Thorsten Kalina and Georg Worthmann and Alexandra Wagner and Karin Lenhart-Roth and Peter Michael Sopp and Clarissa Rudolph and Ortrun Brand and Julia Graf and J{\"o}rn H{\"u}ttmann}, Title= {Bewertung der SGB II-Umsetzung aus gleichstellungspolitischer Sicht : Evaluation der Wirkungen der Grundsicherung nach § 55 SGB II. Abschlussbericht und Anhang zum Abschlussbericht}, Year= {2009}, Pages= {327; 91}, Annote= {Art: Fo.Ber.; graue Literatur}, Address= {Duisburg}, Series= {Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Sozialordnung. Forschungsbericht Arbeitsmarkt}, Number= {396}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091207307,1.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k091207307,2.pdf}, Abstract= {Ziel des im Rahmen des Paragraphen 55 SGB II durchgeführten Forschungsprojekts ist eine Gesamtschau erzielten Evaluationsergebnisse sowie eine Bewertung dieser Ergebnisse aus gleichstellungspolitischer Sicht. Darüber hinaus wurden qualitative Analysen zur gleichstellungspolitischen Bewertung insbesondere des Aktivierungsprozesses durchgeführt. Die sich abzeichnenden materiellen Konsequenzen werden geschlechtsspezifisch dargestellt, und alle Aspekte der Überwindung von Hilfebedürftigkeit werden aus gleichstellungspolitischer Sicht analysiert und bewertet. Ferner wird untersucht, welche (geschlechts-)spezifischen Faktoren die Ergebnisse beeinflussen. Nach einer methodischen Einführung werden folgende Schwerpunktthemen behandelt: Materielle Leistungen, Implementation von Gleichstellungspolitik, Leistungen zur Kinderbetreuung, Geschlechterunterschiede im Aktivierungsprozess, Hintergründe und Ursachen, Bewertung aus gleichstellungspolitischer Sicht. In der Gesamtschau der bisherigen Umsetzung des SGB II zeigt sich, dass gleichstellungsförderliches Handeln in den Grundsicherungsstellen im Untersuchungszeitraum weit überwiegend eher punktuell und unsystematisch erfolgte. Dahinter stehen grundsätzliche Zielkonflikte, die in der Praxis dazu führen, dass Gleichstellungsfragen eher nachrangig behandelt werden. Aus den Ergebnissen werden konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung des SGB II abgeleitet. Diese betreffen insbesondere eine verbindlichere Verankerung des Gleichstellungsziels, einen differenzierteren Umgang mit der Einschränkung der Zumutbarkeit aufgrund von Kinderbetreuungsaufgaben und verstärkte Unterstützung bei der Kinderbetreuung. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Politikumsetzung; Gleichstellungspolitik; Gender Mainstreaming; Grundsicherung nach SGB II; Geschlechterverteilung; Leistungsbezug; Arbeitslosengeld II-Empfänger; leistungsberechtigte Arbeitslose; arbeitslose Frauen; Mütter; Institutionalisierung; Case Management; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Benachteiligung; Chancengleichheit; Geschlechterverhältnis; Gleichstellung; Frauenförderung; Kinderbetreuung; Zumutbarkeit; Zumutbarkeitsregelung; Leistungsbezug; Leistungshöhe; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung; berufliche Integration; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Rollenverteilung; Frauenbild; IAB-Querschnittsbefragung; IAB-Haushaltspanel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k091207307}, } @Book{Zirra:2010:ENB, Annote= {Sign.: 90-309.1014;}, Author= {Sascha Zirra}, Title= {Die Europ{\"a}isierung nationaler Besch{\"a}ftigungspolitik : europ{\"a}ische Koordinierung und institutionelle Reformen}, Year= {2010}, Pages= {381}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Organization and public management}, ISBN= {ISBN 978-3-531-17122-7}, Abstract= {"Mit der Frage nach den Auswirkungen der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EBS) greift der Autor eine hochaktuelle Frage in der arbeitsmarktsoziologischen Debatte auf. Er untersucht, inwieweit die EBS drei Länder, die bei der Reform ihrer Beschäftgungsregime mit erheblichen Beharrungsmomenten konfrontiert sind (Deutschland, Frankreich und Italien), von 2000 - 2005 bei der Reform ihrer Beschäftigungsordnungen unterstützen konnte. Ihm gelingt der Nachweis, dass seit 1997 ein zunehmend konsolidiertes Feld der europäischen Beschäftigungspolitik entstanden ist und dass von Land zu Land unterschiedliche institutionelle Entrepreneure die EBS erfolgreich zur Beeinflussung nationaler Beschäftigungspolitik nutzen - ohne dass jedoch die klassischen Arbeitsmarktsegmentationsstrategien der einzelnen Länder grundlegend verändert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik; europäische Integration; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktsegmentation; Arbeitsmarktstruktur; Arbeitsmarkttheorie; Institutionalisierung; institutionelle Faktoren; Hartz-Reform; Flexicurity; Europäische Union; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1014}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090909j05}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Baas:2010:LMI, Editor= {Martin Kahanec and Klaus F. Zimmermann}, Booktitle= {EU labor markets after post-enlargement migration}, Author= {Timo Baas and Herbert Br{\"u}cker and Andreas Hauptmann}, Title= {Labor mobility in the enlarged EU : who wins, who loses?}, Year= {2010}, Pages= {47-70}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Publisher= {Springer}, ISBN= {ISBN 978-3-642-02241-8}, Abstract= {The EU's Eastern enlargement has triggered a substantial labor migration from the new into the old member states of the EU. In this chapter, we analyze the Impact of this change in labor supply on macroeconomic aggregates and the distribution of earnings and employment opportunities. For this purpose, we employ two general equilibrium models which analyze the migration Impact in a setting with imperfect labor markets. The first model is based on a nested production function, which enables us to examine the migration effects on wages and unemployment in the different cells of the labor market. The second model is based on CGE framework, which allows considering the restructuring of sectors and the interaction of migration with trade and capital movements. Both models assume that capital stocks adjust to labor supply shocks. Based on scenarios of labor migration from the EU8 into the EU15 from 2004 to 2007, we find substantial gains of migration for the enlarged EU: the aggregate GDP of the integrated area increases by about 0.2%, which corresponds to a sum of 24 Billion euros. The total factor income of the native population increases slightly in the receiving countries. The labor market effects are surprisingly small: in the short-run, wages decline by about to 0.1% in the EU15, and the unemployment rate increases by about 0.1 percentage points. Conversely, wages may increase by 0.3% in the new member states, and the unemployment rate may decline by 0.4 percentage points. In the long-run, after the adjustment of capital stocks, migration is by and lange neutral for wages and unemployment. Since the skill structure of the migrant workforce does not differ largely from the native workforce in the sending and the receiving countries, we observe only moderate distributional effects across the different groups in the labor markets. Less-skilled workers in the receiving countries lose more proportionally, while high-skilled workers tend to benefit. The converse holds for the sending countries.}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; internationale Wanderung; Arbeitskräftemobilität; Arbeitsmigration; Ost-West-Wanderung; Beschäftigungseffekte; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; sektorale Verteilung; Einkommenseffekte; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1130}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090529f03}, } 110 von 329 Datensätzen ausgegeben.