Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/09 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Angelini:2009:AAU, Journal= {Economic Policy}, Number= {59}, Author= {Viola Angelini and Agar Brugiavini and Guglielmo Weber}, Title= {Ageing and unused capacity in Europe: is there an early retirement trap?}, Year= {2009}, Pages= {463-508}, ISBN= {ISSN 0266-4658}, Abstract= {"We address the issue of how early retirement may interact with limited use of financial markets in producing financial hardship later in life, when some risks (such as long-term care) are not insured. We argue that the presence of financially attractive early retirement schemes in a world of imperfect financial and insurance markets can lead to an 'early retirement trap'. Indeed, Europe witnesses many (early) retired individuals in financial distress. In our analysis we use data on 10 European countries, which differ in their pension and welfare systems, in prevailing retirement age and in households' access to financial markets. We find evidence that an early retirement trap exists, particularly in some Southern and Central European countries: people who retired early in life are more likely to be in financial hardship in the long run. Our analysis implies that governments should stop making early retirement attractive, let retirees go back to work, improve access to financial markets and make sure long-term care problems are adequately insured." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Rentner; Frührentner; ältere Arbeitnehmer; Vorruhestand; Berufsausstieg; Rentenalter; Rentenhöhe; Niedrigeinkommen; soziale Sicherheit; Rentenbezugsdauer; Einkommensverzicht; Lebensstandard - internationaler Vergleich; Armut - Risiko; Erwerbspersonenpotenzial; Europäische Union; Schweden; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Niederlande; Belgien; Frankreich; Schweiz; Österreich; Spanien; Italien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1091}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n11}, } @Article{Boeri:2009:BE, Journal= {Economic Policy}, Number= {59}, Author= {Tito Boeri and Pietro Garibaldi}, Title= {Beyond Eurosclerosis}, Year= {2009}, Pages= {409-461}, ISBN= {ISSN 0266-4658}, Abstract= {"Europe no longer suffers from Eurosclerosis; unemployment, notably long-term unemployment, had decreased substantially for more than a decade. Mobility across labour market states increased in those countries where unemployment has been falling the most. Institutional reforms - such as declining employment protection for new entrants in the labour market and less generous unemployment benefits - account for this increase in mobility. Focusing on these reforms, we rationalize why EU workers, including those with permanent contracts, are increasingly unhappy about labour market conditions in spite of the disappearance of mass unemployment in Europe. Due to these perceptions, policy reversals cannot be ruled out. Governments wishing to minimize the risk of going back to Eurosclerosis should move towards flexicurity configurations, compensating workers for higher risks of job loss, and introduce tenure tracks to the labour market, preventing the development of dual labour market structures. This would avoid dissipating the employment gains of the last decade during this recession." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsdauer; Massenarbeitslosigkeit; Arbeitskräftemobilität; internationale Wanderung; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Erwerbstätige; Flexicurity; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; Arbeitszeitentwicklung; Beschäftigungsdauer; Sozialleistungen; Arbeitslose; Arbeitsbedingungen; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1091}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n12}, } @Article{Devetter:2009:GDI, Journal= {Gender, Work and Organization}, Volume= {16}, Number= {4}, Author= {Francois-Xavier Devetter}, Title= {Gender differences in time availability : evidence from France}, Year= {2009}, Pages= {429-450}, ISBN= {ISSN 0968-6673}, Abstract= {"The aim of the article is to examine differences in work time from a gender perspective. To this end, a concept broader than mere duration of work time is constructed. This concept, which we call time availability, encompasses not only the volume of hours worked but also the scheduling and predictability of those hours. It is measured by a synthetic indicator showing the extent to which a given group of workers exceeds the societal time norm. After a presentation of the French context, we show that women seem to have less time availability, particularly at the ages that are most decisive in career terms. But these differences do not concern the same aspects of time availability. Thus the time constraints experienced mainly by women are less socially visible and hence undervalued by employers. This lower visibility comes, for a large part, from the social perception of women professionals." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: individuelle Arbeitszeit; Zeitbudget; Nachtarbeit; Sonntagsarbeit; Samstagsarbeit; Wochenendarbeit; Abendschicht; atypische Beschäftigung; erwerbstätige Frauen; erwerbstätige Männer; geschlechtsspezifische Faktoren; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2002}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1925}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090710a03}, } @Article{Fahr:2009:DHR, Journal= {German Economic Review}, Volume= {10}, Number= {3}, Author= {René Fahr and Uwe Sunde}, Title= {Did the Hartz reforms speed-up the matching process? : a macro-evaluation using empirical matching functions}, Year= {2009}, Pages= {284-316}, ISBN= {ISSN 1465-6485}, Abstract= {Seit Januar 2003 wurden in Deutschland die ersten zwei sogenannten Hartz-Reformen implementiert, gefolgt von der dritten und vierten Stufe der Hartz-Reformen im Januar 2004 und Januar 2005. Ziel dieser Reformen war eine Beschleunigung der Bewegung auf dem Arbeitsmarkt und eine Verkürzung der Arbeitslosigkeitsdauer. Ohne eine Evaluation der spezifischen Komponenten dieser Reformen zu versuchen, liefert dieser Beitrag einen ersten Versuch, die übergreifende Effektivität der ersten beiden Reform-Etappen, Hartz I/II und III, hinsichtlich der Beschleunigung des Matching-Prozesses zwischen Arbeitslosen und offenen Stellen zu evaluieren. Der Analyse liegt eine strömungsbasierte Sicht der Reformen zugrunde, die die Struktur dieses Matching-Prozesses im Blick hat. Die Ergebnisse belegen, dass die Reformen tatsächlich zu einer höheren Dynamik am Arbeitsmarkt und zur Beschleunigung des Matching-Prozesses beigetragen haben. (IAB)}, Abstract= {"Starting in January 2003, Germany implemented the first two so-called Hartz reforms, followed by the third and fourth packages of Hartz reforms in January 2004 and January 2005, respectively. The aim of these reforms was to accelerate labor market flows and reduce unemployment duration. Without attempting to evaluate the specific components of these Hartz reforms, this paper provides a first attempt to evaluate the overall effectiveness of the first two reform waves, Hartz I/II and III, in speeding up the matching process between unemployed and vacant jobs. The analysis is conceptually rooted in the flow-based view underlying the reforms, estimating the structural features of the matching process. The results indicate that the reforms indeed had an impact in making the labor market more dynamic and accelerating the matching process." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Beschäftigungseffekte; matching; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslose; Arbeitsuchende; offene Stellen; Vermittlungserfolg; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J64; J68; H53}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1260}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n02}, } @Article{Goodwin-White:2009:ECS, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {35}, Number= {7}, Author= {Jamie Goodwin-White}, Title= {Emerging contexts of second-generation labour markets in the United States}, Year= {2009}, Pages= {1105-1128}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"In this paper I examine how local labour market contexts matter for the Hispanic adult children of immigrants in the United States. Specifically, I consider how these workers fit into ethnic divisions of labour in five metropolitan areas: the traditional immigrant cities of Los Angeles, New York and Chicago, and the newer immigrant gateways of Atlanta and Phoenix. I focus on the changing economies of these cities in the 1990s, and how industrial changes affect the jobs and relative wages available to immigrants and their adult children. I also examine the extent to which the adult children of immigrants are occupationally clustered in 'immigrant jobs'. Intergenerational occupational shifts vary by metropolitan area, but are heavily gendered across all of them. I also discuss the interactions of other scales of context, since state and national-level legislation, local organising efforts and internal migration all shape the settings within which the children of immigrants come of age." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Hispanier; Einwanderer; Ausländer; zweite Generation; ethnische Gruppe; Ausländerbeschäftigung; Arbeitsmarktentwicklung; Berufsstruktur; Lohnstruktur; Niedriglohn; Wirtschaftsstrukturwandel; Arbeitsmarktsegmentation; regionaler Arbeitsmarkt; Großstadt; USA; Los Angeles; New York; Chicago; Atlanta; Phoenix; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090723601}, } @Article{Graversen:2008:HTH, Journal= {Journal of Public Economics}, Volume= {92}, Number= {10/11}, Author= {Brian Krogh Graversen and Jan C. van Ours}, Title= {How to help unemployed find jobs quickly : experimental evidence from a mandatory activation program}, Year= {2008}, Pages= {2020-2035}, ISBN= {ISSN 0047-2727}, Abstract= {"This paper investigates how a mandatory activation program in Denmark affects the job finding rate of unemployed workers. The activation program was introduced in an experimental setting where about half of the workers who became unemployed in the period from November 2005 to March 2006 were randomly assigned to the program while the other half was not. It appears that the activation program is very effective. The median unemployment duration of the control group is 14 weeks, while it is 11.5 weeks for the treatment group. The analysis shows that the job finding rate in the treatment group is 30% higher than in the control group. This result is mainly driven by the more intensive contacts between the unemployed and the public employment service." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Aktivierung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitsuche - Dauer; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Trainingsmaßnahme; Dänemark; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; H55; J64; J65;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090722f09}, } @Article{Greener:2009:EAI, Journal= {Work, Employment and Society}, Volume= {23}, Number= {2}, Author= {Ian Greener}, Title= {Entrepreneurship and institution-building in the case of childminding}, Year= {2009}, Pages= {305-322}, ISBN= {ISSN 0950-0170}, Abstract= {"This article considers institution-building by 'childminder organizers' who rearranged local childminding services away from state-imposed, market-based relationships into localized co-operative arrangements instead. It explores how, through the introduction and enforcement of unified pay and conditions and of a childminding brokering system, institutions for establishing norms of practice were established. It shows how childminder organizers deployed social capital to reform local childminding institutions, even though they appeared to have little from their introduction, and how the new institutions structured relationships between childminders within them." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinderbetreuung; Kindergarten; Erzieher; Tagesmutter; Privatwirtschaft; Unternehmen; Unternehmensgründung; Unternehmertum; regionales Netzwerk; institutionelle Faktoren; Regulierung; Frauenarbeitsplätze; Lohnstruktur; Niedriglohn; Professionalisierung; Großbritannien; England; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 917}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630803}, } @Article{Haak:2009:SWV, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {61}, Number= {2}, Author= {Carroll Haak and Anika Rasner}, Title= {Search (f)or Work: Der {\"U}bergang vom Studium in den Beruf : Geisteswissenschaftler im interdisziplin{\"a}ren Vergleich}, Year= {2009}, Pages= {235-259}, ISBN= {ISSN 0023-2653; ISSN 0023-2653}, Abstract= {"Die Berufseinmündung von Geisteswissenschaftlern gestaltet sich im Vergleich zu anderen Absolventengruppen besonders schwierig. Der Übergang ist hei diesen Absolventen nicht nur von längerer Dauer, sie gehen auch häufiger als andere Absolventengruppen in atypische Beschäftigung über. Dieser Beitrag geht der Frage nach, warum sich der Übergang in dieser Absolventengruppe derart schwierig gestaltet und welche Faktoren eine Rolle im Übergangsgeschehen spielen. In einer interdisziplinären Perspektive wird der Übergang vom Studium in den Beruf der Geisteswissenschaftler mit dein der Ingenieurwissenschaftler sowie der Rechts- und Wirtschaftswissenschaftler verglichen. Die Analyse basiert auf dem HIS Absolventenpanel 1997. Die Determinanten des Übergangs werden in einem abschnittsweise konstanten Hazardratenmodell geschätzt. Auf der Basis der Signaltheorie von Spence sowie der Tournament-Theorie von Rosenbaum zeigt sich, dass der Übergangsprozess vom Studium in den Beruf durch Turniere und Signale strukturiert wird. Da bei den Geisteswissenschaftlern kaum Selektionsprozesse erfolgen, müssen sie sich andere praxisrelevante Kompetenzen vor und während des Studiums aneignen, um einen erfolgreichen Übergang vom Studium in den Beruf zu absolvieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Previous research Shows that college graduates in the humanities face a notably difficult college-to-work transition compared to graduates from other disciplines. Their transition to work not only takes longer; graduates in the humanities are also more likely to wind up in atypical employment. This paper asks, what factors explain the difficulties in the college-to-work transition for graduates in the humanities. Taking an interdisciplinary perspective, graduates in the humanities are compared to two reference groups: law and economics as well as engineering. Using data from the HIS Absolventenpanel 1997, separate piecewise constant hazard regression models were estimated to identify the determinants of the college-to-work transition for each discipline. Drawing an Spence's theory of signaling and Rosenbaum's tournament theory, we find that tournaments and Signals structure the college-to-work transition differently in each discipline. White selection processes are weak in the humanities, graduates need to acquire additional occupationally useful skills before or during their studier in order to make a smoother transition into the labor market." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Geisteswissenschaft; Ingenieurwissenschaft; Rechtswissenschaft; Wirtschaftswissenschaft; Hochschulabsolventen; Geisteswissenschaftler; Ingenieur; Jurist; Wirtschaftswissenschaftler; Berufseinmündung; atypische Beschäftigung; berufliche Qualifikation; Berufspraktikum; Referendariat; Werkvertrag; berufliche Selbständigkeit; Promotion; Arbeitslosigkeit; Arbeitsuche; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 1997}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630801}, } @Article{Isserman:2009:WSR, Journal= {International Regional Science Review}, Volume= {32}, Number= {3}, Author= {Isserman and Andrew M. and Edward Feser and Drake E. Warren}, Title= {Why some rural places prosper and others do not}, Year= {2009}, Pages= {300-342}, ISBN= {ISSN 0160-0176}, Abstract= {"More than 300 rural counties are more prosperous than the nation. Each has lower unemployment rates, lower poverty rates, lower school dropout rates, and better housing conditions than the nation. Prosperous counties tend to have more educated populations, more diverse economies, more private non-farm jobs, more farmers and government farm payments, more creative class occupations, and more equal income distributions. They have fewer African-American, American Indian, or Hispanic residents and fewer recent immigrants. Some findings support what many rural people believe to be true: civically engaged religious groups and other identities that bind people together can really matter. Other results contradict conventional wisdom. For instance, climate and distances to cities and major airports, are relatively unimportant. Focusing on prosperity, instead of growth or competitiveness, provides new insights into rural conditions and prospects." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ländlicher Raum; Regionalökonomie; regionale Faktoren; Standortfaktoren; Wohlstand; Wirtschaftswachstum; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wohnsituation; Wirtschaftsstruktur; Arbeitsmarktstruktur; Humankapital; Einkommenshöhe; Wissensarbeit; Religion; soziales Netzwerk; Sozialkapital; Bevölkerungsstruktur; ethnische Gruppe; Weiße; Farbige; Hispanier; Ausländerquote; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629n07}, } @Article{Maaz:2009:IBB, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Erziehungswissenschaft}, Volume= {12}, Number= {2}, Author= {Kai Maaz and Ulrich Trautwein and Cornelia Gresch and Oliver L{\"u}dtke and Rainer Watermann}, Title= {Intercoder-Reliabilit{\"a}t bei der Berufscodierung nach der ISCO-88 und Validit{\"a}t des sozio{\"o}konomischen Status}, Year= {2009}, Pages= {281-301}, ISBN= {ISSN 1434-663X}, Abstract= {"Indikatoren der sozialen Herkunft gehören seit jeher zu den Standardinstrumenten der empirischen Bildungsforschung. Die Bildung valider Rangskalen und Kategoriensysteme zur Erfassung der sozialen Herkunft setzt eine differenzierte Erfassung des Berufs und der ausgeübten beruflichen Tätigkeit der Eltern voraus. Die Codierung dieser Angaben nach standardisierten Vorgaben ist ein komplexer Prozess. Der vorliegende Beitrag untersucht die Intercoder-Reliabilität von Berufscodierungen nach der ISCO-88 sowie die aus diesen Codes generierten Werte für den sozioökonomischen Status (ISEI) anhand der Angaben einer Zufallsstichprobe von 300 Abiturienten zum Beruf der Mutter und des Vaters. Hierfür wurde zum einen eine Doppelcodierung professioneller Codierer und zum anderen eine in Eigenregie durchgeführte Doppelcodierung vorgenommen. Die Ergebnisse zeigen, dass der ISCO-Code zwischen verschiedenen Codierungen nur in etwas mehr als 50 Prozent genau übereinstimmt. Die Validität des darauf beruhenden Indexes für den sozioökonomischen Status kann dagegen als sehr gut bezeichnet werden. Die Korrelationen zwischen den ISEI-Werten, die auf der Basis der Codierungen der unterschiedlichen Codierer generiert wurden, fielen sehr hoch aus. Die Vorhersagekraft des familiären Hintergrunds variierte nicht zwischen den Codierungen der unterschiedlichen Codierer." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Indicators of social background belong to the standard set of instruments for empirical research in education. Construction of valid ranking scales and category systems for social background depends on a differentiated surveying of the occupation and vocational activity of parents, Coding such details using standard procedures is a complex process. This contribution investigates the intercoder-reliability of occupational codes according to ISCO-88 and the indicators for socio-economic status based on these codes using a random sample of 300 graduates surveyed on the occupation of their father and mother. To this aim, we compared a double-coding by professional coders and a double-coding by the research team. The results Show a match of around 50 percent between the two coding groups. The validity of the Index of socio-economic" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Abiturienten; soziale Herkunft; Eltern; Beruf; beruflicher Status; sozioökonomische Faktoren; Schulerfolg - Determinanten; soziale Ungleichheit; Schulleistung; Bildungsforschung; Befragung; empirische Sozialforschung; Forschungsmethode; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2002}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 2019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090706t04}, } @Article{Mollenkopf:2009:NCF, Journal= {Journal of Ethnic and Migration Studies}, Volume= {35}, Number= {7}, Author= {John Mollenkopf and Ana Champeny}, Title= {The neighbourhood context for second-generation education and labour market outcomes in New York}, Year= {2009}, Pages= {1181-1199}, ISBN= {ISSN 1369-183X}, Abstract= {"Over the last five decades, immigration has profoundly transformed the population of metropolitan New York, long divided by race and class. The almost-forgotten 'underclass' debate established that New York was the nation's capital of concentrated poverty, which grew significantly worse during the 1970s and 1980s. Though more recent data Show that New York has achieved a remarkable turnaround since 1990, most probably associated with immigration, it remains a City of economic extremes and stubbornly high poverty. Concern about where new immigrants -and their children - might fit into this matrix of urban inequality led several leading social scientists to hypothesise that some members of the second generation would be downwardly mobile. To investigate this possibility, in 1999 and 2000, the Immigrant Second Generation in Metropolitan New York (ISGMNY) surveyed 3,415 Young people aged 18 to 32 years, from five immigrant and three native-born racial and ethnic Backgrounds, about their life trajectories. This paper conducts an analysis of the contextual effects of the neighbourhoods in which respondents grew up on their later experiences in terms of educational attainment and labour market success. Using OLS and HLM modelling, we find small but consistent and theoretically interesting effects. In particular, growing up in a poor neighbourhood has a negative effect on later outcomes, while growing up in a black neighbourhood does not, once poverty is taken into account." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Ausländer; Einwanderer; zweite Generation; Stadtbevölkerung; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Nachbarschaft; Farbige; Armut; ethnische Gruppe; soziale Umwelt; soziale Herkunft; soziale Faktoren; Bildungschancen; Arbeitsmarktchancen; Ausländerbeschäftigung; regionaler Arbeitsmarkt; Großstadt; New York; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090723602}, } @Article{Ojeda:2009:LL, Journal= {International Labour Review}, Volume= {148}, Number= {1/2}, Author= {Antonio Ojeda Aviles}, Title= {The "externalization" of labour law}, Year= {2009}, Pages= {47-67}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"The powerful process of labour law adjustment which, for some three decades, experts have looked upon as one of fragmentation - not to say disintegration - into evermore disconnected subfields is turning into a general trend that looks set to take an a structural dimension. An expansionary drive is indeed taking labour law into alien territories, seemingly jeopardizing its identity and traditional boundaries, albeit with a symbiotic interchange of reciprocal influences. This article analyses six avenues of expansion which have been observed in Europe and in some American and Asian countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Rechtsvereinheitlichung; Arbeitsrecht - historische Entwicklung; Arbeitsbeziehungen; berufliche Selbständigkeit; öffentlicher Dienst; atypische Beschäftigung; Europäische Union; Asien; Amerika; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090714n04}, } @Article{Perugini:2009:TCA, Journal= {International Labour Review}, Volume= {148}, Number= {1/2}, Author= {Cristiano Perugini and Fabrizio Pompei}, Title= {Technological change and income distribution in Europe}, Year= {2009}, Pages= {123-148}, ISBN= {ISSN 0020-7780}, Abstract= {"This article provides empirical evidence of the link between technological change and overall income inequality in 14 EU countries. The analysis begins by testing the skill-biased technological change (SBTC) hypothesis in sectors with different levels of technology intensity. After confirming die skill complementarity of technology and the predominantly skill-replacing character of investment, the analysis turns to sectoral changes in skilled-labour demand as a possible determinant of income inequality. It finds a non-linear relationship between SBTC and inequality in five of the eight sectors considered, suggesting an inverted U-shaped pattern that can be explained by stages in labour demand and supply adjustments over time." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: technischer Wandel; Einkommensverteilung - internationaler Vergleich; Einkommenseffekte; Verteilungseffekte; Beschäftigungseffekte; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsstruktur; soziale Ungleichheit; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 037}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090714n07}, } @Article{Schram:2009:DTD, Journal= {American Sociological Review}, Volume= {74}, Number= {3}, Author= {Sanford F. Schram and Joe Soss and Richard C. Fording and Linda Houser}, Title= {Deciding to discipline : race, choice, and punishment at the frontlines of welfare reform}, Year= {2009}, Pages= {398-422}, ISBN= {ISSN 0003-1224}, Abstract= {"Welfare sanctions are financial penalties applied to individuals who fail to comply with welfare program rules. Their widespread use reflects a turn toward disciplinary approaches to poverty management. In this article, we investigate how implicit racial biases and discrediting social markers interact to shape officials' decisions to impose sanctions. We present experimental evidence based on hypothetical vignettes that case managers are more likely to recommend sanctions for Latina and black clients - but not white clients - when discrediting markers are present. We triangulate these findings with analyses of state administrative data. Our results for Latinas are mixed, but we find consistent evidence that the probability of a sanction rises significantly when a discrediting marker (i.e., a prior sanction for noncompliance) is attached to a black rather than a white welfare client. Overall, our study clarifies how racial minorities, especially African Americans, are more likely to be punished for deviant behavior in the new world of disciplinary welfare provision." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - Reform; Sanktion; Sperrzeit; Leistungskürzung; Sozialleistungen; Sozialberater; Sozialamt; Entscheidungskriterium; ethnische Gruppe; Weiße; Hispanier; Farbige; Diskriminierung; Rassismus; Florida; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629801}, } @Article{Thomsen:2009:EEG, Journal= {Kyklos}, Volume= {62}, Number= {3}, Author= {Stephan L. Thomsen}, Title= {Explaining the employability gap of short-term and long-term unemployed persons}, Year= {2009}, Pages= {448-478}, ISBN= {ISSN 0023-5962}, Abstract= {In europäischen Ländern gibt es etliche Programme aktiver Arbeitsmarktpolitik, die das Ziel verfolgen, Risiko und Ausmaß von Langzeitarbeitslosigkeit zu reduzieren. Diese Programme konzentrieren sich auf spezielle Beschäftigungsbarrieren wie Motivationsmangel (mittels Sanktionen), mangelnde Arbeitsplatzsuchkomptetenz (mittels Unterstützung bei der Stellensuche), mangelnde Berufserfahrung (mittels Lohnsubventionen) oder Mangel an nachgefragten Qualifikationen (mittels Trainingsprogrammen). Es gibt zahlreiche Studien, die die Effizienz dieser Maßnahmen analysieren, und deren Ergebnisse zeigen, dass etliche Programme nicht sehr erfolgreich sind. Hauptgrund hierfür ist, dass die Bedürfnisse der Arbeitslosen nicht oder nur unzureichend berücksichtigt werden. In dem Beitrag werden die Unterschiede hinsichtlich der Beschäftigungsfähigkeit Kurz- und Langzeitarbeitsloser analysiert, um die entscheidenden Faktoren ihrer Arbeitsmarktchancen zu ermitteln. Dies ist ein entscheidender Schritt, um die Bedürfnisse Arbeitsloser kennenzulernen und um entsprechende Empfehlungen für eine Neuorientierung arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zu entwickeln. Die empirische Analyse stützt sich auf Daten kurz- und langzeitarbeitsloser Personen in Kombination mit Verwaltungsdaten. Drei signifikante Ergebnisse werden festgehalten: 1. Die unterschiedliche Beschäftigungsfähigkeit Kurz- und Langzeitarbeitsloser lässt sich nur zu einem geringen Teil durch Qualifikationsunterschiede erklären. Dennoch können individuelle Qualifizierungsmaßnahmen (zumindest in Deutschland) die Unterschiede hinsichtlich der Beschäftigungsfähigkeit verringern. 2. Unterschiede bezüglich Beschäftigungsbarrieren, vor allem Betreuungspflichten, erweisen sich als relevant. 3. Unterschiede hinsichtlich Gesundheitszustand und spezieller Grenzen der Arbeitsfähigkeit sind weitgehend für die Unterschiede hinsichtlich der Beschäftigungsfähigkeit verantwortlich. Deshalb sollten bei der politschen Planung des Eingliederungsprozesses zumindest die letzten beiden Punkte stärker Berücksichtigung finden, um die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitsuchenden zu fördern. (IAB)}, Abstract= {"European countries provide a number of different active labor market policy programs to reduce the risk and the amount of long-term unemployment. Programs focus on particular sets of barriers to employment, such as lack of motivation (via sanctions), lack of job search skills (via job search assistance), lack of experience (via wage subsidies), or lack of marketable skills (via training programs). Numerous studies have been conducted to analyze the effectiveness of these activities. The results clarify that a number of programs are not very successful in reaching the intended goals. The major reason may be that the available programs do not (or do not fully) meet the needs of the unemployed. In this paper, differences in the employability between short-term and long-term unemployed persons are studied in order to reveal the crucial factors of job-finding chances. Analyzing the factors driving employment chances is a necessary step to shed light on the needs of job seekers and to derive recommendations for a (re-)arrangement of active labor market policy according to those needs. The empirical analysis is based on unique survey data of short-term and long-term unemployed persons merged with administrative data for Germany, including usually unavailable information. The results highlight three significant and important findings. First, differences in formal skills could only explain a small part of the employability gap between short-term and long-term unemployed persons. Hence, providing courses that aim at increasing skills of the individuals (at least in Germany) may reduce the employment gap, but the scope is limited. Second, differences in obstacles to employment - in particular care obligations - are relevant. If long-term unemployed persons were equal in characteristics to the short-term unemployed, the employability gap between both groups would clearly be narrower. Third, differences in the state of health, and in particular limitations in working ability, largely account for the employment gap. For this reason, policy makers should pay more attention to the last two findings when designing the placement process. The set of active labor market programs should be revised addressing these aspects in order to increase the employability of the participants." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsdauer - Auswirkungen; Beschäftigungsfähigkeit - Determinanten; Vermittlungshemmnisse; Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Schlüsselqualifikation; Arbeitsorientierung; Arbeitsfähigkeit; soziale Stabilität; Gesundheitszustand; Verschuldung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 045}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720n03}, } @Article{Tournemaine:2009:SJH, Journal= {Oxford Economic Papers}, Volume= {61}, Number= {3}, Author= {Frédéric Tournemaine and Christopher Tsoukis}, Title= {Status jobs, human capital, and growth : the effects of heterogeneity}, Year= {2009}, Pages= {467-493}, ISBN= {ISSN 0030-7653}, Abstract= {"This paper develops a simple endogenous growth model of human capital accumulation with social status effects. These include status from job quality, as indicated by their relative level of education, as well as 'keeping up with the Joneses' in consumption. Symmetrically held, social aspirations increase growth, but possibly to a sub-optimally high level. Under heterogeneity, we show that growth and inequality are negatively related. We distinguish between 'average' and 'differential' status effects, and point out the difference in the effects on growth and equality between these two classes. Within the 'differential' effects class, any rise in 'gains from' and decrease in 'pains from the lack of' status from either consumption and/or job quality would decrease mean hours in education, growth, and increase inequality" (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Schichtung; Aufstiegsmotivation; sozialer Aufstieg; Humankapital; beruflicher Status; sozialer Status; soziale Mobilität; soziale Ungleichheit; Konsum; Wirtschaftswachstum; }, Annote= {JEL-Klassifikation: O31; O41}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 215}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090713n04}, } @Article{Weil:2009:RRV, Journal= {Journal of Industrial Relations}, Volume= {51}, Number= {3}, Author= {David Weil}, Title= {Rethinking the regulation of vulnerable work in the USA : a sector-based approach}, Year= {2009}, Pages= {411-430}, ISBN= {ISSN 0022-1856}, Abstract= {"This article discusses one of the major challenges of US workplace policy: protecting roughly 35m workers who are vulnerable to a variety of major risks in the workplace. After laying out the dimensions of this problem, I show that the vulnerable workforce is concentrated in a subset of sectors with distinctive industry characteristics. Examining how employer organizations relate to one another in these sectors provides insight into some of the causes as well as possible solutions for redressing workforce vulnerability in the US as well as other countries facing similar problems." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Baugewerbe; verarbeitendes Gewerbe; Einzelhandel; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Gastgewerbe; Unterhaltungsindustrie; Gesundheitswesen; Landwirtschaft; Niedriglohn; Prekariat; atypische Beschäftigung; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbeziehungen; Gewerkschaft; Konzern; Unternehmenskonzentration; Kleinbetrieb; outsourcing; Beschäftigungssystem - Strukturwandel; Regulierung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2016}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 539}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090721n05}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Andrew:2009:CBT, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {8}, Number= {3}, Author= {Alison Andrew}, Title= {Challenging boundaries to 'employability' : women apprentices in a non-traditional occupation}, Year= {2009}, Pages= {347-359}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"This article is based on a case study of women apprentices and workers in a 'non-traditional' occupation for women, engineering construction. The article argues that the concept of 'employability' is not gender neutral, and that gendered assumptions about who is and is not 'employable' for particular work can disadvantage women seeking training and work in non-traditional industries or dissuade them from applying to do so. Approaches to employability which emphasise individual attributes underplay the significance of gender inequalities and wider discourses of gender." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Frauen in Einzelberufen; Männerberufe; MINT-Berufe; technische Berufe; Beschäftigungsfähigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Berufsausbildung; Berufseinmündung; Berufserfolg; Diskriminierung; Berufssoziologie; Berufsrolle; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630804}, } @Article{Keiner:2009:BKV, Journal= {Bildung und Erziehung}, Volume= {62}, Number= {2}, Author= {Edwin Keiner and Risto Rinne}, Title= {Das Bildungsminimum : konzeptionelle Varianten und Realit{\"a}tskonstruktionen - Deutschland und Finnland im Vergleich}, Year= {2009}, Pages= {153-173}, ISBN= {ISSN 0006-2456}, Abstract= {Die Diskussionen über Bildungsgleichheit, Bildungsgerechtigkeit und Bildungsarmut haben gezeigt, dass es in hohem Maße von den Quellen, kategorialen Ordnungen und methodologischen Optionen abhängt, welche Befunde man erhält und welche bildungspolitischen und pädagogischen Schlussfolgerungen daraus gezogen werden. Vor diesem Hintergrund untersuchen die Autoren in einer vergleichenden Untersuchung der Länder Finnland und Deutschland die empirische Verifizierbarkeit des Bildungsminimums als Ansatz zur Bewertung von Verantwortlichkeit und Leistungsfähigkeit des Bildungssystems. Es werden drei unterschiedliche Wirklichkeitskonstruktionen eines Bildungsminimums (Zertifikate, Kompetenzen, Verwertung) vorgestellt und die sich daraus ergebenden 'Wirklichkeiten' in einer vergleichenden Perspektive diskutiert. Der Vergleich der beiden Länder zeigt, dass unabhängig von der Wahl der Konstruktionen, die finnischen Werte stets vor denen der deutschen liegen. Die Autoren diskutieren diese Ergebnisse im Hinblick auf mögliche Konsequenzen für das Duale System der Berufsbildung in Deutschland und formulieren die Forderung, dass das Bildungsminimum nicht als Leistung oder Versagen der Schülerinnen und Schüler definiert wird, sondern als Leistung oder Versagen der Profession und Organisation selbst, 'als Bringschuld des öffentlich finanzierten und verantworteten Bildungssystems'. (IAB)}, Abstract= {"Taking the discussions on education, equal opportunities, and social reproduction by education, the paper considers the educational minimum as a concept that focuses on the responsibility, accountability, and performance of the educational system. There are at least three different approaches to define this educational minimum: 1. according to school leaving certificates, 2. according to competences, and 3. according to the relation of education and the labour market. The article shows that the discussions on equal opportunities and social justice depend on the sources, categories, and methods of research. Next, it deals with the educational minimum by combining the three approaches named to demonstrate the variation in results if you compare Finland and Germany. Finally, some conclusions of these findings are drawn with respect to educational politics." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsstandards - Konzeption; Indikatorenbildung; Ausbildungsqualität - Indikatoren; Bildungsarmut; Bildungsexpansion; duales System; Berufsbildung; Schulbildung; Schulleistung; Schulabschluss; Bildungsabschluss; Qualifikationsbegriff; Kompetenzbewertung; PISA-Studie; Arbeitskräftenachfrage; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Berufsbildungssystem - internationaler Vergleich; Bildungsstatistik; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1931; E 2000}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 907}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090717501}, } @Article{Leschke:2009:FEU, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {62}, Number= {7}, Author= {Janine Leschke}, Title= {Flexible Erwerbsverl{\"a}ufe und Sozialversicherung}, Year= {2009}, Pages= {383-389}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Dieser Beitrag diskutiert, inwieweit die sozialen Sicherungssysteme der europäischen Länder flexiblen Erwerbsverläufen gerecht werden und Reformoptionen für die sozialversicherungsbasierten kontinentaleuropäischen Länder und insbesondere für Deutschland bieten. Im ersten Teil wird die zunehmende Flexibilisierung von Erwerbsverläufen diskutiert. Der Schwerpunkt liegt auf Erwerbsunterbrechungen, und dem Anstieg atypischer Erwerbsformen. In den nachfolgenden Teilen stehen Probleme von Personen mit flexiblen Erwerbsverläufen beim Zugang zu Renten- und Arbeitslosenversicherungsleistungen und bei der Höhe dieser Leistungen im Vordergrund. In diesem Zusammenhang werden auch Lösungsstrategien diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf; atypische Beschäftigung; Sozialversicherung; soziale Sicherheit; Flexicurity; Arbeitszeitflexibilität; Erwerbsunterbrechung; Rentenversicherung; Arbeitslosenversicherung; Versicherungsleistung; Sozialpolitik - Reform; Alterssicherung; Rentenberechnung; Rentenhöhe; Rentenpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090706n07}, } @Article{Mabbett:2009:TTF, Journal= {Benefits: The Journal of Poverty and Social Justice}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Deborah Mabbett}, Title= {Telling tales from abroad: Australia, the Netherlands and the welfare-to-work proposals in the UK}, Year= {2009}, Pages= {137-147}, ISBN= {ISSN 0962-7898}, Abstract= {"Welfare-to-work schemes operate through two main channels: they monitor compliance with work-related conditions for receiving benefits, and they support people into work with job search assistance and training. This article examines how the privatisation of employment service provision affects the balance between compliance and support. It is suggested that private providers working under contracts which reward employment results have little incentive to monitor compliance. This hypothesis is supported by evidence from Australia, where contracts with providers now spell out monitoring procedures and do not heavily reward results. In the Netherlands, approaches to private contracting differ between the social insurance system (which is more oriented to results than compliance) and the social assistance system, where the municipalities are strongly compliance-oriented. The implication is that privatisation does not necessarily contribute towards enforcing benefit recipients' compliance with work-focused activity conditions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik - internationaler Vergleich; aktivierende Sozialpolitik; private Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle; Vermittlungserfolg; private Arbeitsvermittlung; matching; Sozialhilfeempfänger; Leistungsanspruch; Transferleistung; Sozialleistungen; Australien; Niederlande; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090713n01}, } @Article{Rosenbaum:2009:WDR, Journal= {Benefits: The Journal of Poverty and Social Justice}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {James E. Rosenbaum and Stefanie DeLuca and Anita Zuberi}, Title= {When does residential mobility benefit low-income families? : evidence from recent housing voucher programmes}, Year= {2009}, Pages= {113-123}, ISBN= {ISSN 0962-7898}, Abstract= {"Policy reforms try to improve education or employment while individuals remain in the same locations - these reforms often fail. Such policies may be fighting an uphill battle as long as individuals live in the same social contexts. Findings from Chicago's Gautreaux programme suggest that residential mobility is a possible lever. By moving into more advantaged neighbourhoods, with higher-quality schools and better labour markets, mothers had improved employment rates and children had access to better educational settings and jobs. However, a subsequent mobility programme (MTO) was conducted with a randomised field trial and child and family outcomes were more mixed We speculate about what kinds of moves and social settings are required in order to effect improved economic and social outcomes." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familie; Familieneinkommen; Niedrigeinkommen; Transferleistung; Leistungsempfänger; Wohnort; Wohnsituation; regionale Mobilität; soziale Mobilität; soziale Umwelt; Sozialpolitik - Reform; sozialer Aufstieg; Einkommenseffekte; Wohnort - Auswirkungen; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2000}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1975}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090713n02}, } @Article{Spitz-Oener:2007:HCJ, Journal= {National Institute Economic Review}, Volume= {201}, Number= {1}, Author= {Alexandra Spitz-Oener}, Title= {Human capital, job tasks and technology in East Germany after reunification}, Year= {2007}, Pages= {97-106}, ISBN= {ISSN 0027-9501}, Abstract= {Zum Zeitpunkt der Mauerfalls in Berlin waren die ostdeutschen Arbeitskräfte gemessen am formalen Bildungsniveau genauso gut ausgebildet wie die westdeutschen Arbeitskräfte. Unklar ist allerdings, in welchem Ausmaß die Qualifikation und das Wissen, das im ostdeutschen Bildungssystem und auf einem sozialistischen Arbeitsmarkt erworben wurde, auf marktwirtschaftliche Verhältnisse übertragbar ist. In dem Beitrag wird dieser Frage nachgegangen, indem die Arbeit ostdeutscher Beschäftigter, die nach der ersten Transformationsphase (im Jahr 1991) nach wie vor beschäftigt waren, mit der Arbeit westdeutscher Beschäftigter verglichen wird. Insgesamt fällt die Ähnlichkeit zwischen den Arbeitsplätzen in Ost- und Westdeutschland ins Auge. Außerdem waren die Muster des Tätigkeitswandels zwischen 1991 und 1999 in beiden Teilen Deutschland sehr ähnlich. Weder das Leistungsniveau im Jahr 1991 noch die Leistungsänderungen zwischen 1991 und 1999 können durch Kohorteneffekte erklärt werden. Angesichts der Tatsache, dass die Altersgruppen von den historischen Ereignissen unterschiedlich betroffen waren, ist dieses Ergebnis überraschend. Der größte Unterschied zwischen Ost- und Westdeutschland liegt in der Computerisierung der Arbeitsplätze. Obwohl Ostdeutschland rasch aufgeholt hat, lag es im Jahr 1999 noch deutlich hinter Westdeutschland zurück. (IAB)}, Abstract= {"At the time of the fall of the Berlin Wall, employees in East Germany were at least as well educated as employees in West Germeny in terms of formal educational qualifications. However, it is unclear to what extent the skills and knowledge acquired through the East German education system, adn through employment in a socialist labour market, are transferable to the new market-based economy. This study aims to shed light on this issue by giving a comprehensive description of the work of those employees who remained employed after the first phase of restructuring (i.e. in 1991) in East Germany, and comparing it with work in West Germany. Overall, the similarity between workplaces in East and West Germany soon after reunicication is striking. In addition, the patterns of task changes between 1991 and 1999 were bery similar in both parts of Germany. Neither the level of task inputs in1991 nor the changes in task inputs between1991 and 1999 were driven by cohort effects, a surprising finding given how differently the age groups were affected by the historical event. The Largest difference between the east and the west exists in terms of wprkplace computerisation. Although East Germany has caught up rapidly, it was still laggin behind the west in terms of computer use in 1999." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Humankapital; Bildungsniveau; berufliche Qualifikation; osteuropäischer Transformationsprozess; Tätigkeitsmerkmale; Tätigkeitswandel; Berufswandel; technischer Wandel; EDV-Anwendung; manuelle Arbeit; Wissensarbeit; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Hochqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 1999}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; O33; C13;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 349}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090626f08}, } @Article{Thiede:2009:MIG, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {62}, Number= {7}, Author= {Reinhold Thiede}, Title= {Mindestsicherungselemente in der gesetzlichen Rentenversicherung?}, Year= {2009}, Pages= {355-361}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Im Mittelpunkt des Beitrags steht die Frage, ob durch die Integration bzw. den Ausbau von Mindestsicherungselementen innerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung ein befürchteter Anstieg der Altersarmut in der Zukunft wirksam vermieden werden kann. Auf der Basis der derzeit diskutierten Ansätze ist dies nach Ansicht des Autors nicht der Fall. Er plädiert deshalb dafür, eine 'ursachenadäquate Strategie zur Vermeidung von Altersarmut' zu konzipieren und umzusetzen. Wichtige Elemente einer solchen Strategie sind Einbeziehung aller bislang nicht obligatorisch gesicherten Selbstständigen in die gesetzliche Rentenversicherung und die bessere rentenrechtliche Bewertung von Zeiten einer längeren Arbeitslosigkeit. Sofern auch nach Umsetzung dieser Maßnahmen noch in erheblichem Umfang ein Armutsrisiko im Alter besteht, sollte dann in einem zweiten Schritt über zusätzliche Mindestsicherungselemente innerhalb oder außerhalb der gesetzlichen Rentenversicherung nachgedacht werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenversicherung; Rentenpolitik; Rentenreform; Armut; Armutsbekämpfung; Rentner; Selbständige; Rentenberechnung; Arbeitslosigkeitsdauer; Mindestrente; Mindesteinkommen; soziale Sicherheit; Rentenhöhe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090706n04}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{AltHeinrich:2009:VJH, Journal= {Soziale Sicherheit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Volume= {58}, Number= {6}, Author= {Heinrich Alt}, Title= {{\"U}ber vier Jahre Hartz IV : Sackgasse oder funktionierendes System?}, Year= {2009}, Pages= {205-210}, ISBN= {ISSN 0038-6006; ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Vor viereinhalb Jahren - am 1. Januar 2005 - wurde die Grundsicherung für Arbeitsuchende (volkstümlich: Hartz IV) eingeführt. Diese größte Sozialreform in der Geschichte der Bundesrepublik entstand durch die Zusammenlegung der damaligen Arbeitslosenhilfe mit der Sozialhilfe für Erwerbsfähige. Die im Sozialgesetzbuch II verankerte Grundsicherung ist kein Patentrezept zur Einführung der Vollbeschäftigung. Vieles sei zwar gelungen, aber zweifellos habe das System noch erhebliche Verbesserungspotenziale und Leistungsreserven, die es zu erschließen gilt, meint der Autor. Im Folgenden werden die Strukturen sowie die Stärken und Schwächen des Grundsicherungssystems analysiert und Verbesserungsvorschläge gemacht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Grundsicherung nach SGB II; soziale Wahrnehmung; gesellschaftliche Einstellungen; öffentliche Meinung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Leitbild; Sozialgesetzbuch II; soziale Stabilisierung; Beschäftigungsfähigkeit; Armutsbewältigung; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Hilfebedürftige - Struktur; Erwerbsunfähigkeit; Erwerbsfähigkeit; Erwerbstätige; Altersstruktur; Bedarfsgemeinschaft - Zu- und Abgänge; Case Management - Zufriedenheit; Niedrigeinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701803}, } @Article{Becker:2009:EIB, Journal= {Soziale Sicherheit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Volume= {58}, Number= {6}, Author= {Jens Becker and Geraldine Hallein-Benze}, Title= {Einstellungen in der Bev{\"o}lkerung: Wie Hartz IV beurteilt wird}, Year= {2009}, Pages= {211-216}, ISBN= {ISSN 0038-6006; ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Über vier Jahre gibt es jetzt die Grundsicherung für Arbeitsuchende. Wie sieht die Bevölkerung Hartz IV? Danach wurde im Rahmen des Forschungsprojektes 'Einstellungen zum Sozialstaat' am Fachbereich Gesellschafswissenschaften der Universität Frankfurt/Main gefragt. In einer repräsentativen Umfrage wurden dazu in den Jahren 2005 und 2007 jeweils 5.000 ausgewählte Personen aus der deutschen Wohnbevölkerung telefonisch befragt. Ergänzend wurden 2006 und 2008 jeweils vier Gruppendiskussionen in Frankfurt am Main und Leipzig durchgeführt.' Der folgende Beitrag fasst die Ergebnisse dieses Projektes zusammen und ergänzt sie mit Resultaten aus anderen Befragungen zu Hartz IV." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Stereotyp; Vorurteil; soziale Wahrnehmung; Leistungshöhe; soziale Mindeststandards; soziale Partizipation; Lebensstandard; Arbeitsmotivation; Leistungsmissbrauch; soziale Gerechtigkeit; illegale Beschäftigung; sozialer Abstieg; Angst; Zumutbarkeitsregelung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701804}, } @Article{Berth:2007:GVA, Journal= {Psychosozial}, Volume= {30}, Author= {Hendrik Berth and Peter F{\"o}rster and Friedrich Balck and Elmar Br{\"a}hler and Yve St{\"o}bel-Richter}, Title= {Gesundheitsfolgen von Arbeitslosigkeit : Ergebnisse der S{\"a}chsischen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2007}, Pages= {73-83}, Annote= {Art: Aufsatz}, ISBN= {ISSN 0171-3434}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/psychosozial2007.pdf}, Abstract= {Bei der sächsischen Längsschnittstudie handelt es sich um eine systemübergreifende sozialwissenschaftliche Panelstudie. Sie wurde 1987 in der DDR begonnen und begleitet seitdem über die Wende hinweg eine identischen Population junger Ostdeutscher des Geburtsjahrgangs 1973. Die gesundheitlichen Folgen von Arbeitslosigkeit stellen seit 2002 einen Schwerpunkt der Sächsischen Langzeitstudie dar. Die Auswertungen zu den Arbeitslosigkeitserfahrungen ergeben, dass Arbeitslosigkeit zu einem schlechteren psychischen Befinden, zu mehr Körperbeschwerden, mehr Depressivität und einem als schlechter wahrgenommenen Gesundheitszustand führt. Besonders Personen, die mehrfach arbeitslos waren, sind stark belastet. Körperliche Beschwerden sind u.a. Erhöhung des Blutdrucks, vermehrte Chronifizierung von Krankheiten, Ein- oder Durchschlafstörungen, Herzbeschwerden, Erschöpftheit und Angespanntheit sowie als Folge eine Erhöhung der Mortalität. Die psychischen Auswirkungen betreffen vor allem Depressivität, Angstsymptome, allgemeines negatives Befinden, psychosomatische Symptome, Lebenszufriedenheit und emotionales Wohlbefinden. Männer, jüngere Personen und Personen mit niedrigerem sozialem und beruflichem Status leiden mehr unter den Folgen von Arbeitslosigkeit. Die psychischen Folgen nehmen mit der Dauer der Arbeitslosigkeit zu. Die Daten der Sächsischen Längsschnittstudie unterstreichen nach Meinung der Autoren, wie wichtig es ist, Arbeitslosen auch eine entsprechende gesundheitliche Versorgung zukommen zu lassen. Eine notwendige und grundlegende Interventionsstrategie zur Minderung der Gesundheitsfolgen von Arbeitslosigkeit muss den Bedarf an die Betroffenen selbst kommunizieren, da sie ihn selbst nicht wahrnehmen können bzw. wahrnehmen wollen. Für die wachsende Gruppe der Langzeitarbeitslosen empfehlen die Autoren spezielle Interventionen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; Gesundheitszustand; Gesundheit; Gesundheitsgefährdung; Krankheit; chronische Krankheit; psychosomatische Krankheit; psychische Störung; Kreislauferkrankung; Herzkrankheit; Depression; Angst; Zufriedenheit; sozialer Status; Arbeitslosigkeitsdauer; Langzeitarbeitslose; Arbeitslose; medizinische Versorgung; Gesundheitsfürsorge; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Ostdeutschland; Leipzig; Chemnitz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 480}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f21}, } @Article{Berth:2008:WBL, Journal= {Verhaltenstherapie und psychosoziale Praxis}, Volume= {40}, Number= {1}, Author= {Hendrik Berth and Peter F{\"o}rster and Friedrich Balck and Elmar Br{\"a}hler and Yve St{\"o}bel-Richter}, Title= {Was bedeutet Langzeitarbeitslosigkeit f{\"u}r junge Erwachsene? : Ergebnisse der S{\"a}chsischen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2008}, Pages= {87-97}, Annote= {Art: Aufsatz}, ISBN= {ISSN 0721-7234}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/vpp2008.pdf}, Abstract= {"Unter den vielen Studien zu den Folgen von Arbeitslosigkeit sind relativ wenige Längsschnittuntersuchungen. Die Sächsische Längsschnittstudie begleitet seit 1987 kontinuierlich eine Gruppe junger ostdeutscher Erwachsener. Neben zahlreichen politisch-gesellschaftlichen Fragestellungen werden auch die (Gesundheits-)Folgen von Arbeitslosigkeit untersucht. An der 20. Welle (2006) der Erhebung nahmen N= 387 Personen im mittleren Alter von 33,2 Jahren teil. 54,4% waren Frauen. Die durchschnittlich erlebte Dauer der Arbeitslosigkeit von 1996 bis 2006 betrug 16,6 Monate, Frauen waren dabei deutlich länger betroffen. Die erfahrene Arbeitslosigkeit wirkt sich signifikant auf zahlreiche Bereiche des Erlebens aus, z. B. auf die geringere Zufriedenheit mit dem Einkommen oder mit der Demokratie, auf die höhere Angst vor Armut im Alter oder vor sozialem Abstieg sowie auf die pessimistischere Einschätzung der Zukunftsaussichten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit - Auswirkungen; junge Erwachsene; Zukunftsperspektive; Angst; Arbeitslosigkeitsdauer; geschlechtsspezifische Faktoren; Zufriedenheit; Einkommenshöhe; Demokratie; sozialer Abstieg; Armut; Frustration; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 242}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f16}, } @Article{Boeri:2009:DMD, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Tito Boeri}, Title= {Derrière le miracle de l'emploi}, Year= {2009}, Pages= {89-93}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"There has been a sea change with respect to the labour market conditions discussed in the 1994 OECD Jobs Study. Europe is no longer the sick man of the OECD. Contrary to common wisdom, since the mid-1990s EU countries have carried out many reforms of their labour markets reducing the overall degree of employment protection. These reforms are creating two-tier regimes that have been successful in increasing employment rates in Europe. But this honeymoon is likely to be over soon as firms have no longer incentives to build up a 'buffer stock' of flexible contracts to accommodate output fluctuations. Moreover, dual labour markets segregate many workers in jobs offering little incentives for human capital investment and highly exposed to labour market risk." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Kündigungsschutz - Reform; Arbeitsmarktsegmentation; Normalarbeitsverhältnis; Zeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; atypische Beschäftigung; Frankreich; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n10}, } @Article{Bosch:2009:IKS, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {89}, Number= {6}, Author= {Gerhard Bosch and Ulrich Fritsche and Arne Heise and Fritz Helmedag and Gustav A. Horn and Holger Sch{\"a}fer and Claus Schnabel and Hartmut Seifert and Joachim Wagner}, Title= {Inwieweit kann sich die Entwicklung des Arbeitsmarktes von der Entwicklung des Wirtschaftswachstums abkoppeln?}, Year= {2009}, Pages= {388-389}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Annote= {URL: http://www.wirtschaftsdienst.eu/downloads/getfile.php?id=2186}, Abstract= {"Diese Frage stellte das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie im Wirtschaftspolitischen Online Forum (WOF) des Wirtschaftsdienst in der Zeit vom Dezember 2008 bis Februar 2009. Das WOF bietet eine neutrale Plattform für Debatten über wirtschaftspolitische Themen unter Experten und im Dialog mit Vertretern der Wirtschaftspolitik. Die Redaktion des Wirtschaftsdienst lädt ausgewählte Wissenschaftler und Wissenschaftlerinnen ein, am WOF teilzunehmen. Der Urheber der Fragestellung, hier das BMWi, tritt schließlich als weiterer Diskussionspartner in das Forum ein. Die Ergebnisse sind von der Redaktion zusammengefasst." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Konjunkturentwicklung; Konjunkturabhängigkeit; Gütermarkt - Entwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Auftragslage; Arbeitsanfall; Arbeitszeitflexibilität; betriebliche Weiterbildung; Kurzarbeit; Arbeitszeitkonto; Personalanpassung; Kündigungsschutz; befristeter Arbeitsvertrag; Entlassungen; Niedrigqualifizierte; institutionelle Faktoren; Teilzeitarbeit; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; Langzeiturlaub; Arbeitszeitverkürzung; Höherqualifizierung; Beschäftigungssicherung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090625a03}, } @Article{Cohen:2009:CEE, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Daniel Cohen}, Title= {Le chômage en Europe : qu’avons-nous appris?}, Year= {2009}, Pages= {49-54}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"The macroeconomical environment where we are today has nothing to do with Job Study published in 1994 by OECD. Employment and unemployment are not positioned in the same way. This issue lists some main evolutions. When inflation is low, a more classical notion as NAIRU is not as pertinent to explain unemployment. In the field of ideas, we went from the 'one best way' to reach full employment to a conception in which there are various possible ways. At last, analysis in age groups of the employment market leads an increasing place in the diagnostic of its disfunctionning. Far to be limited to the labour contract, the explanation for junior and senior unemployment includes many other factors. Comparing productivity in France and USA, the author concludes that underemployment on the French labour market does not mainly result from its institutions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - internationaler Vergleich; Arbeitslosigkeit - Ursache; institutionelle Faktoren; Vorruhestand; Gewerkschaftspolitik; Arbeitslosenunterstützung; Mindestlohn; Niedrigqualifizierte; Kündigungsschutz; Altersstruktur; Arbeitslose; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitsproduktivität; Europäische Union; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Großbritannien; Irland; Italien; Luxemburg; Niederlande; Österreich; Portugal; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1959; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n06}, } @Article{Freyssinet:2009:FES, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Jacques Freyssinet}, Title= {Flexibilité et sécurité: nouvelles stratégies d'acteurs}, Year= {2009}, Pages= {113-121}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"The present success of the concept of flexicurity is based on is polysemic nature. The conciliation between flexibility and security of the employment relation can be built up on three bases. She can be the result of mobility within internal labour markets. She can depend on transferable skills or qualifications which secure mobility on external labour markets. She can be organized within diversified local labour markets. Social actor's strategies and public policies show various forms of combining these three logics. It is essential to assess the relations between them : complementarities or contradictions ? Experience told us that complementarities can be built only on the basis of multidimensional negotiations which focus on medium term commitments and determine coherent trade off between social actors." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity - Konzeption; Arbeitskräftemobilität; innerbetriebliche Mobilität; interner Arbeitsmarkt; soziale Sicherheit; Arbeitskräfte; Arbeitsplatzwechsel; zwischenbetriebliche Mobilität; Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; regionaler Arbeitsmarkt; Frankreich; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n08}, } @Article{Karasch:2009:NVF, Journal= {Soziale Sicherheit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Volume= {58}, Number= {6}, Author= {J{\"u}rgen Karasch and Rolf Winkel}, Title= {Die neue Vermittlungssperre f{\"u}r arbeitslose Nichtleistungsempf{\"a}nger : warum immer weniger Nichtleistungsempf{\"a}nger statistisch registriert sind}, Year= {2009}, Pages= {222-224}, ISBN= {ISSN 0038-6006; ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Nur 281.600 registrierte Arbeitslose bekamen im Mai 2009 kein Geld von den Ämtern. Das waren ganze 84% der amtlich registrierten Arbeitslosen. Die restlichen Erwerbslosen erhielten zum kleineren Teil Arbeitslosengeld (ALG) 1 (26,5%) und zum größeren Teil ALG 11 (65,4%). Noch vor Jahren lag die Zahl der Nicht-Leistungsempfänger um ein Vielfaches höher. Warum? Der folgende Beitrag zeigt, wie über gesetzliche Änderungen und bürokratische Hürden die Zahl der registrierten Nichtleistungsempfänger gedrückt wurde. Jüngstes Beispiel: Die neue Vermittlungssperre für Arbeitslose ohne Leistungsanspruch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: registrierte Arbeitslose; Eingliederungsvereinbarung; Trainingsmaßnahme; Arbeitslosenstatistik; nicht leistungsberechtigte Arbeitslose; Meldepflicht; Sperrzeit; Arbeitsvermittlung; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701806}, } @Article{Keller:2009:AB, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Berndt Keller and Hartmut Seifert}, Title= {Atypische Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse}, Year= {2009}, Pages= {40-46}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Immer mehr Menschen sind in Teilzeit, Leiharbeit, befristet oder geringfügig beschäftigt. Die Zunahme atypischer Beschäftigungsverhältnisse hat auch gravierende Folgen für die sozialen Sicherungssysteme - vor allem langfristig." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsform; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Zeitarbeit; berufliche Selbständigkeit; Teilzeitarbeitnehmer; Leiharbeitnehmer; Zeitarbeitnehmer; soziale Sicherheit; Prekariat; Lohnunterschied; betriebliche Weiterbildung; Sozialversicherung; Alterssicherung; Arbeitsmarktpolitik; Flexicurity; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629t04}, } @Article{Klenk:2009:KA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Tanja Klenk}, Title= {Die korporatistische Arbeitsverwaltung}, Year= {2009}, Pages= {34-39}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Die Arbeitslosenversicherung wird gemeinsam von Staat, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden verwaltet. Mit den 'Hartz-Gesetzen' ist es jedoch erstmals zu einem Bruch mit dem tradierten Selbstverwaltungsmodell gekommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung; Arbeitslosenversicherung; Korporatismus; Sozialpartner; Selbstverwaltung - historische Entwicklung; Reformpolitik; Arbeitsförderungsgesetz; Hartz-Reform - Auswirkungen; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629603}, } @Article{Kloes:2009:AS, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Hans-Peter Kl{\"o}s and Benjamin Scharnagel}, Title= {Arbeitsmarktpolitik seit 2003}, Year= {2009}, Pages= {21-27}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Während der beiden vergangenen Legislaturperioden gab es einen Nachkriegshöchststand bei der Arbeitslosigkeit und einen Rekordstand bei der Erwerbstätigkeit. Die Große Koalition hat das Reformrad teilweise wieder zurückgedreht" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Globalisierung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit - Entwicklung; Rezession; Wirtschaftskrise; Wirtschaftsstrukturwandel; Dienstleistungsbereich; technischer Wandel; demografischer Wandel; Langzeitarbeitslosigkeit; Niedrigqualifizierte; Einwanderer; beruflicher Aufstieg; Hartz-Reform; Reformpolitik - Erfolgskontrolle; Arbeitsmarktindikatoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629t02}, } @Article{Kumpmann:2009:IFS, Journal= {Wirtschaft im Wandel}, Volume= {15}, Number= {6}, Author= {Ingmar Kumpmann}, Title= {Im Fokus: Sanktionen gegen Hartz-IV-Empf{\"a}nger: Zielgenaue Disziplinierung oder allgemeine Drohkulisse?}, Year= {2009}, Pages= {236-239}, ISBN= {ISSN 0947-3211}, Annote= {URL: http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/6-09.pdf}, Abstract= {Die im Jahr 2007 verschärften Sanktionsregeln für Hartz-IV-Empfänger führten zu einer leicht steigenden Sanktionsquote bei arbeitslosen Empfängern von Grundsicherung (etwa bei 2,6 Prozent). Die Wahrscheinlichkeit, sanktioniert zu werden, hängt von einer Vielzahl von Faktoren ab, die teilweise nichts mit Arbeitsbereitschaft zu tun haben und oft außerhalb der betreffenden Person liegen. Der Autor bezweifelt überdies, dass ein treffgenaues Sanktionssystem überhaupt realisierbar ist. Die Hauptwirkung der Sanktionen besteht wohl darin, dass eine allgemeine Atmosphäre des Drucks erzeugt wird, um die Konzessionsbereitschaft der Arbeitslosen zu erhöhen. Angesichts der besonderen Härte von Sanktionen wird empfohlen, auf diese zu verzichten und statt dessen andere Arbeitsanreize (z.B. bessere Hinzuverdienstmöglichkeiten) zu bevorzugen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Sanktion - Quote; Leistungskürzung; Sanktion - Determinanten; Arbeitslosenquote; altersspezifische Faktoren; Optionskommune; Trägerschaft; Arbeitsmarktregion; regionale Faktoren; Altersstruktur; Eingliederungsvereinbarung; Meldepflicht; Arbeitsmotivation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1152}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701n03}, } @Article{Layard:2009:LDC, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Richard Layard}, Title= {L'expérience du chômage : quelles leçons pour la France?}, Year= {2009}, Pages= {23-28}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"Average unemployment (over the cycle) is determined by the supply-side features of the labour market. The most important issue is the way in which unemployed people are treated. That is what our research showed in the 1980s. The 1990s confirmed our predictions. Around 1990 most countries had a boom, but high vacancies were accompanied by ongoing high unemployment. Following this disheartening experience, some countries like Denmark, Netherlands and the UK took major steps to activate their unemployed people, by providing more help but requiring an active response as a condition of ongoing help from the state. In the boom of 2000 these countries had unemployment rates 3 or 4 points lower than in 1990. But during the same period other countries like France and Germany did much less to increase the conditionality of benefits and these countries had similar unemployment rates in 2000/1 as in 1990. A sustained fall in unemployment below pre-crisis levels will therefore require more policies to activate the unemployed. This may require that some people take less desirable jobs, but even this will be welfare-enhancing. For unemployment causes so great a reduction in the happiness of those affected that even a less good job is better for happiness than no job at all." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitslose; Behinderte; psychische Störung; psychische Behinderung; berufliche Reintegration; Aktivierung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosenunterstützung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Zumutbarkeitsregelung; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Frankreich; Dänemark; Großbritannien; Niederlande; Belgien; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2000}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n04}, } @Article{Malinvaud:2009:RDS, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Edmond Malinvaud}, Title= {La réévaluation de la Stratégie de l’OCDE pour l’emploi : deux pistes d’amélioration}, Year= {2009}, Pages= {29-35}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"This paper draws a positive account form OECD studies following its 1994 employment strategy, through its increasing involvment in data bases improvements as well as investigations close to academic research. Searching for comparative indicateurs, reflecting on phenomena which determine employment, worries about hypotheses testing and about reaching quantitative evaluations combine in raising the level of information in the public. The author signals two tracks for possible improvments. The first one deals with OECD using panel data econometrics and so relying on a corpus of hypotheses and on the explanatory variables then used. The second one concerns OECD recommendations to France about it product market. The article then focus on the method used by OECD for computing a synthetic indicator of the impact of national policies. It next questions the advocated purpose for these policies ; which should aim at perfect competition among private agents, free of choosing their interventions on product markets. The author points to the fact that neither experience nor economic analysis validate a systematic resort to privatizations end deregulations particularly for services allocated to large public enterprises (energy and transports in particular). The article ends with a few suggestions addressed to OECD, particularly about France." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktforschung; empirische Forschung; Ökonometrie; Arbeitsmarktindikatoren; Gütermarkt; Regulierung; Deregulierung; Wettbewerb; Privatisierung; Liberalisierung; Frankreich; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n05}, } @Article{Mueller:2009:WGS, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {76}, Number= {26}, Author= {Kai-Uwe M{\"u}ller}, Title= {Wie gro{\"ss} sind die Besch{\"a}ftigungsverluste aufgrund eines allgemeinen Mindestlohns?}, Year= {2009}, Pages= {430-433}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/99631/09-26-3.pdf}, Abstract= {"In den letzten Jahren sind verschiedene empirische Studien zu den Beschäftigungswirkungen eines gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland erschienen. Die Bandbreite der simulierten Job-Verluste reicht von 140 000 bis 1,2 Millionen. Eine neue Studie des DIW Berlin auf der Basis von Daten des Sozio-oekonomischen Panels und der Verdienststrukturerhebung 2006 zeigt, dass die simulierten Nachfrageeffekte sehr sensitiv auf Messfehler bei den Stundenlöhnen, Eingrenzungen der verwendeten Stichprobe und die unterstellten Elastizitäten der Arbeitsnachfrage reagieren. Ein allgemeiner Mindestlohn von 7,50 Euro hätte nach dieser Untersuchung eher moderate Arbeitsplatzverluste in Höhe von rund 290 000 zur Folge." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik; Beschäftigungseffekte; Mindestlohn - Auswirkungen; Arbeitsplatzabbau; Niedriglohngruppe; Niedriglohn; Arbeitskräftenachfrage; Nachfrageentwicklung; Arbeitsmarktforschung; Forschungsmethode; Forschungsergebnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J23; J31; J38}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629n03}, } @Article{Ockenga:2009:SIU, Journal= {Soziale Sicherheit. Zeitschrift f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Volume= {58}, Number= {6}, Author= {Edzard Ockenga}, Title= {SGB II und Arbeitsverh{\"a}ltnis : wann Erwerbst{\"a}tigkeit f{\"u}r Hartz-IV-Empf{\"a}nger zum Problem werden kann}, Year= {2009}, Pages= {217-221}, ISBN= {ISSN 0038-6006; ISSN 0490-1630}, Abstract= {"Vorrangiges Ziel der Grundsicherung für Arbeitsuchende ist es, 'dass durch eine Erwerbstätigkeit Hilfebedürftigkeit vermieden oder beseitigt, die Dauer der Hilfebedürftigkeit verkürzt oder der Umfang der Hilfebedürftigkeit verringert wird'. Dass dieses Ziel erstrebenswert und sinnvoll ist, darüber besteht sicher ein einhelliger gesellschaftlicher Konsens. Problematisch wird es aber, wenn das Vertrauen in den Nutzen einer Erwerbstätigkeit enttäuscht wird: etwa durch perspektivlose Ein-Euro-Jobs oder problematische Anrechnungen von nachträglich gezahlten Arbeitseinkommen, Steuererstattungen oder Abfindungen. Der Beitrag beleuchtet solche Problembereiche bei Hartz IV." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosengeld II-Empfänger; Erwerbstätigkeit; Arbeitsgelegenheit; Verdrängungseffekte; Einkommensanrechnung; Vermögensanrechnung; Abfindung; Unfallversicherung; Versicherungsleistung; Grundsicherung nach SGB II; Aufstocker; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1128}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701805}, } @Article{Oschmiansky:2009:AAI, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Frank Oschmiansky and Mareike Ebach}, Title= {Aktive Arbeitsmarktpolitik im Wandel}, Year= {2009}, Pages= {15-20}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Mit der Einführung des Arbeitsförderungsgesetzes vor 40 Jahren wurde die aktive Arbeitsmarktpolitik aufgewertet. Ob die zahlreichen Änderungen der vergangenen Jahre für mehr Qualität in der Arbeitsförderung sorgen, ist fragwürdig." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; politischer Wandel; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsförderungsgesetz; Sozialgesetzbuch III; Job-AQTIV-Gesetz; AVAVG; Reformpolitik; Hartz-Reform; Sozialgesetzbuch II; öffentliche Ausgaben; staatlicher Zusammenschluss; Weiterbildungsförderung; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Strukturanpassungsmaßnahme; Lohnkostenzuschuss; Schlechtwettergeld; Kurzarbeitergeld; Wintergeld; Deutsches Reich; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1927; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629602}, } @Article{Rinne:2009:SNF, Journal= {DIW-Wochenbericht}, Volume= {76}, Number= {26}, Author= {Ulf Rinne and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Schlechte Noten f{\"u}r deutsche Abschottungspolitik}, Year= {2009}, Pages= {422-429}, ISBN= {ISSN 0012-1304}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/99631/09-26-3.pdf}, Abstract= {"Arbeitnehmerfreizügigkeit innerhalb der Europäischen Union führt nicht zu Belastungen des Arbeitsmarktes und der Sozialversicherungen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forschungsarbeit über die Entwicklungen und Folgen der Ost-West-Migration nach den jüngsten Erweiterungsrunden der EU. Insbesondere der restriktiven deutschen Migrationspolitik wird dabei kein gutes Zeugnis ausgestellt. Kürzlich ergriffene Maßnahmen - wie das Arbeitsmigrationssteuerungsgesetz, das hoch qualifizierten Ausländern den Zuzug erleichtern soll - sind allerdings Schritte in die richtige Richtung. Sie reichen aber noch nicht aus, um die sich aus Zuwanderungen ergebenden Chancen hinreichend zu nutzen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung; Ost-West-Wanderung; Einwanderungspolitik; Mobilitätsbarriere; Protektionismus; Freizügigkeit; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderung; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Saisonarbeitnehmer; Osteuropäer; Wanderungsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: J61; F22; E24}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629n04}, } @Article{Schmaehl:2009:ZAN, Journal= {Deutsche Rentenversicherung}, Volume= {64}, Number= {3}, Author= {Winfried Schm{\"a}hl}, Title= {Zuwanderung aus Nicht-EU-L{\"a}ndern (Drittstaaten) und die deutsche soziale Sicherung}, Year= {2009}, Pages= {187-202}, ISBN= {ISSN 0012-0618}, Abstract= {"Der Beitrag befasst sich mit Auswirkungen von Migration auf soziale Sicherung, und zwar sowohl auf soziale Sicherungssysteme als auch auf die soziale Sicherung von Personen. Die Wirkungen können je nach Zweig des sozialen Sicherungssystems (Gesundheit, Alter usw.) und dessen jeweiliger Struktur recht unterschiedlich sein. Darüber hinaus können Migrationsprozesse auch makroökonomische Größen - wie Zahl der Beschäftigten, Lohnsumme - beeinflussen, was z. B. für die Finanzierung sozialer Sicherungssysteme relevant ist wie auch für die soziale Situation der im Lande Lebenden. Von großer Bedeutung für Fragen der sozialen Sicherung sind Strukturmerkmale der Migranten und insbesondere ihre Integration in den Erwerbsprozess. Nach Hinweisen auf Probleme bei der Abgrenzung und Erfassung der Migrationsbevölkerung wird auf wichtige ihrer Strukturmerkmale eingegangen, die für Auswirkungen auf soziale Sicherungssysteme relevant sind, auf Alterssicherungssysteme, das Gesundheitswesen und bedürftigkeitsgeprüfte Transferzahlungen. Um solche Auswirkungen zu identifizieren, ist jeweils eine Vielzahl an Faktoren zu berücksichtigen, für die aber nur zum Teil Daten verfügbar sind (dies betrifft insbesondere kohortenspezifische Unterschiede). Schließlich werden kurz einige der Probleme erörtert, die mit einer Politik zeitlich eng begrenzter gesteuerter Zuwanderung (z. B. über 'Green Cards') - wie jetzt vielfach auf nationaler wie internationaler Ebene befürwortet - verbunden sein können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderung - Auswirkungen; Einwanderer; Ausländer; erste Generation; zweite Generation; Drittstaatsangehörige; Aussiedler; Herkunftsland; Staatsangehörigkeit; Ausländerquote; Sozialversicherung; Rentenversicherung; Alterssicherung; Rentenbezug; Rentenhöhe; Rückwanderung; betriebliche Alterssicherung; ausländische Arbeitnehmer; berufliche Integration; Erwerbstätigkeit; Rentner; alte Menschen; Altenpflege; Pflegebedürftigkeit; Arbeitslosigkeit; Armut; Sozialhilfeempfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 850}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720n07}, } @Article{Schmid:2009:EA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Josef Schmid}, Title= {Entwicklung der Arbeitsf{\"o}rderung}, Year= {2009}, Pages= {3-8}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Die deutsche Arbeitsmarktpolitik ist stark durch ihren historischen Ursprung geprägt und weist eine besondere institutionelle Architektur auf. Neben dem Bund und den Ländern spielt inzwischen auch die EU eine wichtige Rolle." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; Arbeitsförderung - Ziel; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslose; berufliche Reintegration; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; institutionelle Faktoren; AVAVG; Weimarer Republik; Arbeitsförderungsgesetz; staatlicher Zusammenschluss; Job-AQTIV-Gesetz; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Hartz-Reform; Reformpolitik; europäische Integration; Bundesländer; Landespolitik; Methode der offenen Koordinierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629601}, } @Article{Schubert:2009:PUZ, Journal= {Neue Zeitschrift f{\"u}r Sozialrecht}, Volume= {18}, Number= {7}, Author= {Jens M. Schubert and Torsten Schaumberg}, Title= {Pflegeberater und zus{\"a}tzliche Betreuungskr{\"a}fte - Neue Dienstleister im SGB XI -}, Year= {2009}, Pages= {353-360}, ISBN= {ISSN 0941-7915}, Abstract= {"Zum 1. 1. 2009 hat der Gesetzgeber zwei neue Dienstleister in das SGB XI installiert, den Pflegeberater und die zusätzlichen Betreuungskräfte. Grundlage ist das Artikelgesetz zur strukturellen Weiterentwicklung der Pflegeversicherung vom 28. 5. 20082 und hier der Artikel 1, der die §§ 7 a und 87b in das SGB XI einführt. Das Artikelgesetz ist am 1. 7. 2008 in Kraft getreten. Beide Dienstleister sollen die Situation von Pflegebedürftigen verbessern, der Pflegeberater als Ansprechpartner in Fragen der Antragsstellung und des Umgangs mit Leistungsbehörden, die zusätzlichen Betreuungskräfte als zusätzliche Pfleger für Demenzkranke. Nach der Gesetzesbegründung ist für Pflegeberater von einem Betreuungsschlüssel von ca. 1:100 Fällen auszugehen (= 25.000 Pflegeberater)4, bei den zusätzlichen Betreuungskräften ist als Orientierung vorgegeben, dass eine Betreuungskraft ca. 25 Demenzkranke betreut. Allein aus der großen Anzahl dieser neuen Dienstleister in der Pflegeversicherung wird sich der gegenwärtige Pflegealltag verändern und rechtfertigt sich ein genauerer Blick auf diese Gruppe." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch IX; Pflegeversicherung - Reform; alte Menschen; Pflegebedürftigkeit; Case Management; Sozialberatung; berufliche Qualifikation; Sozialberater; Sozialarbeiter; Pflegefachkraft; Pflegeberufe; Altenpflege; Altenheim; Altenbetreuung; geistige Behinderung; institutionelle Faktoren; neue Berufe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090717505}, } @Article{Sesselmeier:2009:FA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Werner Sesselmeier and Gabriele Somaggio}, Title= {Funktionswandel der Arbeitsmarktpolitik}, Year= {2009}, Pages= {9-14}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Mit dem 'Flexicurity-Konzept' versuchen die europäischen Wohlfahrtsstaaten, mehr Flexibilität auf dem Arbeitsmarkt mit größerer sozialer Absicherung zu verbinden. Doch die Tauglichkeit dieses Konzeptes ist noch nicht bewiesen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; politischer Wandel; Wirtschaftsstrukturwandel; institutionelle Faktoren; ökonomische Faktoren; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Wirtschaftspolitik; Reformpolitik; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Sozialpolitik; Flexicurity; Lohnpolitik; Kündigungsrecht; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Lohnersatzleistungen; Leistungshöhe; Lohnflexibilität; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Großbritannien; Dänemark; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629t01}, } @Article{Voglrieder:2009:SEW, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Ausl{\"a}nderrecht und Ausl{\"a}nderpolitik}, Volume= {29}, Number= {5-6}, Author= {Sabine Voglrieder}, Title= {Die Sanktionsrichtlinie : ein weiterer Schritt auf dem Weg zu einer umfassenden Migrationspolitik der EU}, Year= {2009}, Pages= {168-178}, ISBN= {ISSN 0721-5746}, Abstract= {"Nicht die illegal Beschäftigten, sondern deren Arbeitgeber sanktionieren - so der Ansatz der Sanktionsrichtlinie, deren Ziel es ist, die illegale Migration in die Europäische Union (EU) dadurch zu bekämpfen, dass einer ihrer wesentlichen Anreize reduziert wird, nämlich die Möglichkeit, auch ohne rechtmäßigen Aufenthalt Arbeit zu finden. Der Beitrag ordnet die Richtlinie in den Kontext der Bemühungen der EU um die Entwicklung einer umfassenden Migrationspolitik ein, analysiert ihre Inhalte unter besonderer Berücksichtigung der Vorschriften des Kommissionsvorschlags, die im Laufe der Verhandlungen abgeändert wurden, und versucht eine erste Bewertung der Richtlinie aus europäischer und deutscher Sicht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: illegale Einwanderung; illegale Beschäftigung; Arbeitsmigration; ausländische Arbeitnehmer; Drittstaatsangehörige; Illegale; Arbeitnehmerüberlassung; Aufenthaltserlaubnis; Aufenthaltsdauer; Sanktion; Arbeitgeber; Einwanderungspolitik; Wanderungspolitik; Ausländerpolitik; EU-Politik; Strafrecht; Aufenthaltsrecht; EU-Richtlinie; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 759}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090717503}, } @Article{Walwei:2009:ZA, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {27}, Author= {Ulrich Walwei}, Title= {Zur {\"O}konomie der Arbeitslosenversicherung}, Year= {2009}, Pages= {27-33}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/YYBZRI.pdf}, Abstract= {"Die Arbeitslosenversicherung hat zwei wesentliche Funktionen. Zum einen trägt sie temporär zur Einkommenssicherung von Personen bei, die ihren Arbeitsplatz verloren haben. Damit hat sie eine verteilungspolitische Dimension, der in wirtschaftlichen Schwächephasen auch ein Beitrag zur Stützung der gesamtwirtschaftlichen Nachfrage zugemessen werden kann. Zum anderen soll die Arbeitslosenversicherung eine effiziente Suche ermöglichen und damit die Zuweisung von Arbeitskräften (Allokation) am Arbeitsmarkt verbessern. Dabei stehen die Anreizeffekte der Lohnersatzleistung im Vordergrund. Beide Funktionen können sich widersprechen, weil ein relativ hoher Lohnersatz zwar den materiellen Status des Arbeitslosen weitgehend wahrt, aber den Suchprozess und damit die Arbeitslosigkeit verlängern kann. Wenn somit beiden Funktionen der Arbeitslosenversicherung eine Berechtigung zukommt, sie sich aber auch widersprechen können, ist danach zu fragen, wie großzügig die Arbeitslosenversicherung sein sollte und sein darf." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - historische Entwicklung; Arbeitslosenunterstützung; Leistungshöhe; Anspruchsvoraussetzung; Leistungsanspruch; Konjunkturabhängigkeit; Arbeitsförderungsgesetz; Sozialgesetzbuch III; Lohnersatzleistungen; ökonomische Faktoren; Versicherungspflicht; Versicherungsprinzip; Arbeitsplatzsuchtheorie; matching; Transferleistung; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungsbezug - Dauer; Arbeitsanreiz; Zumutbarkeit; Arbeitsökonomie; Sanktion; Arbeitslosenversicherung - Reform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629t03}, } @Article{Zajdela:2009:CEP, Journal= {Travail et Emploi}, Number= {118}, Author= {Hélène Zajdela}, Title= {Comment et pour quoi activer les inactifs?}, Year= {2009}, Pages= {69-76}, ISBN= {ISSN 0224-4365}, Abstract= {"In its new version, the OEDC Jobs Strategy (2006) recommends the extension of active labour market and making work pay policies for the inactive population, whereas these measures were exclusively designed for the unemployed in the 1994 OEDC Jobs Strategy.This article first examines the risk of adverse selection, and subsequently of increasing poverty, that these policies could generate if the underlying causes of unemployment are ill-defined. Second, it questions the relevance of financial incentives to increase the employment rate in France, by focusing on two particular target groups : beneficiaries of the French Income Support (Revenu Minimum d'Insertion) and mothers of young children." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; berufliche Integration; Aktivierung; Nichterwerbstätige; Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Sozialhilfeempfänger; Sozialleistungen; Arbeitslosenunterstützung; Mütter; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J40; J68; O50}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715n07}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Autor:2009:IAS, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {David Autor and David Dorn}, Title= {Inequality and specialization : the growth of low-skill service jobs in the United States}, Year= {2009}, Pages= {57}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4290}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090720p17.pdf}, Abstract= {"After a decade in which wages and employment fell precipitously in low-skill occupations and expanded in high-skill occupations, the shape of U.S. earnings and job growth sharply polarized in the 1990s. Employment shares and relative earnings rose in both low and highskill jobs, leading to a distinct U-shaped relationship between skill levels and employment and wage growth. This paper analyzes the sources of the changing shape of the lower-tail of the U.S. wage and employment distributions. A first contribution is to document a hitherto unknown fact: the twisting of the lower tail is substantially accounted for by a single proximate cause - rising employment and wages in low-education, in-person service occupations. We study the determinants of this rise at the level of local labor markets over the period of 1950 through 2005. Our approach is rooted in a model of changing task specialization in which 'routine' clerical and production tasks are displaced by automation. We find that in labor markets that were initially specialized in routine-intensive occupations, employment and wages polarized after 1980, with growing employment and earnings in both high-skill occupations and low-skill service jobs." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Dienstleistungsbereich; Dienstleistungsberufe; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitskräftenachfrage; personenbezogene Dienstleistungen; Lohnentwicklung; Arbeitsmarktsegmentation; Hochqualifizierte; technischer Wandel; Wirtschaftsstrukturwandel; Beschäftigungseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J24; J31; J62; O33}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720p17}, } @Book{Boulhol:2009:ETA, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Herve Boulhol and Laure Turner}, Title= {Employment-productivity trade-off and labour composition}, Year= {2009}, Pages= {45}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD Economics Department working papers}, Number= {698}, Annote= {URL: http://lysander.sourceoecd.org/vl=1481584/cl=16/nw=1/rpsv/cgi-bin/wppdf?file=5ksj6bvm9x8n.pdf}, Abstract= {"This paper formalises the analysis of the employment-productivity trade-off by extending the framework developed by Gordon (1997) to account for labour heterogeneity. The extent of the trade-off is determined by the extent of the adjustment of capital to effective labour and by the changes in aggregate labour quality. The main experiment reported in the paper consists of assessing the labour utilisation and productivity impacts in OECD countries of aligning group-specific employment rates to the US levels. Matching the US employment performance defined in that sense would enable low-employment OECD countries to reduce only half of the aggregate employment-rate gap vis-à-vis the United States, the other half being mechanically due to differences in the population structure by age and educational attainment. In this experiment, a 1% gain in employment is associated with a decrease of 0.24% in labour productivity on average across countries, and of 0.35% in low-employment countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Erwerbsbevölkerung; Bevölkerungsstruktur; Qualifikationsstruktur; Bildungsniveau; Niedrigqualifizierte; Altersstruktur; Lohnstruktur; Arbeitsproduktivität; Produktivitätsentwicklung; USA; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J10; J21; J31;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f09}, } @Book{Cavaco:2009:EER, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Sandra Cavaco and Denis Fougere and Julien Pouget}, Title= {Estimating the effect of a retraining program on the re-employment rate of displaced workers}, Year= {2009}, Pages= {37}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4227}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090701p05.pdf}, Abstract= {"In this paper we estimate by matching techniques the effects of a French retraining program on the reemployment rate of displaced workers. This program, called 'Conventions de conversion', was intended to improve reemployment prospects of displaced workers by proposing them retraining and job seeking assistance for a period of six months beginning just after the dismissal. Our empirical analysis is based upon non-experimental data collected by the French Ministry of Labour. Matching estimates show that this program succeeded in increasing the employment rate of trainees by approximately 6 points of percentage in the medium-term, namely in the second and third years after the date of entry into the program. This improvement is essentially due to an increase of their reemployment rate in regular jobs, namely jobs under long-term labour contracts." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Umschulung - Auswirkungen; Arbeitslose; berufliche Reintegration; matching; Arbeitsmarktchancen; Vermittlungserfolg; Normalarbeitsverhältnis; unbefristeter Arbeitsvertrag; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; Arbeitsuche; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 1998}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; J24; J64; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701p05}, } @Book{Constant:2009:WAM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Amelie F. Constant and Klaus F. Zimmermann}, Title= {Work and money: payoffs by ethnic identity and gender}, Year= {2009}, Pages= {32}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4275}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090720p12.pdf}, Abstract= {"Upon arrival in the host country, immigrants undergo a fundamental identity crisis. Their ethnic identity being questioned, they can be classified into four states - assimilation, integration, separation and marginalization. This is suggested by the ethnosizer, a newly established measure to parameterize a person's ethnic identity, using individual information on language, culture, societal interaction, history of migration, and ethnic self-identification. In what state individuals end up varies among immigrants even from the same country. Moreover, the quest for ethnic identity affects women and men differentially. This paper contends that ethnic identity can significantly affect the attachment to and performance of immigrants in the host country labor market, beyond human capital and ethnic origin characteristics. Empirical estimates for immigrants in Germany show that ethnic identity is important for the decision to work and significantly and differentially affects the labor force participation of men and women. Women who exhibit the integrated identity are more likely to work than women who are German assimilated; this does not hold for men. However, once we control for selection in the labor market and a slew of individual and labor market characteristics, ethnic identity does not significantly affect the earnings of men or women immigrant workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ethnische Gruppe; Minderheiten; Einwanderer; nationale Identität - Auswirkungen; Assimilation; soziale Integration; soziale Ausgrenzung; Marginalität; geschlechtsspezifische Faktoren; Identitätsbildung; berufliche Integration; Einkommenseffekte; kulturelle Identität; Sozioökonomisches Panel; Ausländer; Selbstverständnis; Erwerbsbeteiligung; ausländische Männer; ausländische Frauen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J15; J16; Z10}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720p12}, } @Book{Eichhorst:2009:FDA, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Paul Marx}, Title= {From the dual apprenticeship system to a dual labor market? : the German high-skill equilibrium and the service economy}, Year= {2009}, Pages= {29}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4220}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090701p04.pdf}, Abstract= {"Different models of protection against labor market risks are associated with diverging models of economic performance. Historically established institutional complementarities between labor market regulation, unemployment protection, and vocational training tend to mirror specific national models of economic production. For example, the German dual apprenticeship system is a core feature of the corporatist model of 'diversified quality production'. This, in turn, is supported via skills-protecting, earnings-related unemployment insurance, skills-oriented active labor market policies and strong dismissal protection so that long-term productive employment relationships become viable. The paper explores the connection between structural change and the development of skill creation in the German case with a particular focus on the difference between manufacturing and services as well as between different types of service sub-sectors. The paper takes manufacturing, a sector dominated by standard employment, as a reference point but mainly addresses different segments of the service economy: traditional ones (banking and insurance), new high-skill sectors (IT and the 'creative economy') and growing areas of low-skill services (hotels and restaurants, cleaning). We find that dynamic job creation in these segments of the service sector was possible due to a less regulated institutional environment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: betriebliche Berufsausbildung; duales System; Berufsbildungssystem; dualer Arbeitsmarkt; Dienstleistungsbereich; Einfacharbeit; atypische Beschäftigung; produzierendes Gewerbe; Bankgewerbe; Versicherungsgewerbe; Informationswirtschaft; unternehmensbezogene Dienstleistungen; Wissensarbeit; Gastgewerbe; Reinigungsberufe; institutionelle Faktoren; Wirtschaftsstrukturwandel - Auswirkungen; Normalarbeitsverhältnis; Qualifikationsanforderungen; Beschäftigungsform; Beschäftigungsdauer; Lohnstruktur; Sozioökonomisches Panel; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; Hochqualifizierte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {JEL-Klassifikation: J31; J44; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701p04}, } @Book{Eichhorst:2009:VVF, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Werner Eichhorst and Eric Thode}, Title= {Vereinbarkeit von Familie und Beruf : wie konsistent sind die Reformen?}, Year= {2009}, Pages= {20}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {4294}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090720p19.pdf}, Abstract= {"Wenn institutionelle Rahmenbedingungen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf behindern, wird die Wahl zwischen Erwerbstätigkeit und Familiengründung zu einer echten Entwederoder- Entscheidung. In Deutschland und vielen anderen OECD-Ländern wurden deshalb Reformen eingeleitet, um die Balance zwischen Familien- und Arbeitsleben neu auszutarieren. Dabei handelt es sich um ein Querschnittsthema, das sich nicht innerhalb einzelner Ressorts bearbeiten lässt. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, inwiefern die Reformen in der Arbeitsmarkt-, Steuer- und Transfer-, Bildungs- und Betreuungspolitik der letzten Jahre kohärent ausgestaltet waren und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert haben. Beim Blick auf Deutschland wird deutlich, dass dies nicht der Fall gewesen ist und dass unterschiedliche Leitmotive und Politikziele wie materielle Absicherung und Aktivierung nach wie vor miteinander kollidieren. Hohe Geldleistungen und Steuererleichterungen sorgen für eine vergleichsweise gute finanzielle Ausstattung der Familien. Der vollwertige Erwerbszugang insbesondere von Müttern wird jedoch durch Ehegattensplitting und Minijobs behindert. Jüngere Reformen wie die Einführung des einkommensabhängigen Elterngeldes führen zu einer Verkürzung der Erwerbsunterbrechungen sowie einer stärkeren Beteiligung der Väter, setzen aber eine bedarfsgerechte Kinderbetreuung voraus. Bei Transferbeziehern wird eine stärkere Aktivierung angestrebt, aber problematische Anreizstrukturen stehen dem zum Teil entgegen. Insgesamt befindet sich Deutschland in einer durchaus widersprüchlichen Übergangssituation." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beruf und Familie; institutionelle Faktoren; Reformpolitik - internationaler Vergleich; Familienpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Steuerpolitik; Bildungspolitik; Mütter; Erwerbsverhalten; Aktivierung; Teilzeitarbeit; Kinderbetreuung; Elterngeld; Elternzeit; Transferleistung; Steuerbelastung; Familie; öffentliche Ausgaben; Bundesrepublik Deutschland; OECD; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J13; J16}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720p19}, } @Book{Elsby:2009:SOW, Institution={National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)}, Author= {Michael W. L. Elsby and Matthew D. Shapiro}, Title= {Stepping off the wage escalator : the effects of wage growth on equilibrium employment}, Year= {2009}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Cambridge}, Series= {NBER working papier}, Number= {15117}, Annote= {URL: http://www.nber.org/papers/w15117}, Abstract= {This paper emphasizes the role of wage growth in shaping work incentives. It provides an analytical framework for labor supply in the presence of a return to labor market experience and aggregate productivity growth. A key finding of the theory is that there is an interaction between these two forms of wage growth that explains why aggregate productivity growth can affect employment rates in steady state. The model thus speaks to an enduring puzzle in macroeconomics by uncovering a channel from the declines in trend aggregate wage growth that accompanied the productivity slowdown of the 1970s to persistent declines in employment. The paper also shows that the return to experience for high school dropouts has fallen substantially since the 1970s, which further contributes to the secular decline in employment rates. Taken together, the mechanisms identified in the paper can account for all of the increase in nonemployment among white male high school dropouts from 1968 to 2006. For all white males, it accounts for approximately one half of the increase in the aggregate nonemployment rate over the same period.}, Annote= {Schlagwörter: Lohnentwicklung; Lohnerhöhung; Beschäftigungseffekte; natürliche Arbeitslosigkeit; Bildungsertrag - Entwicklung; Arbeitslosenquote; Schulabbrecher; Berufserfahrung; Ungelernte; nicht formal Qualifizierte; Niedrigqualifizierte; Weiße; erwerbstätige Männer; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1968; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: E24; J2; J3;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090702f12}, } @Book{Haegglund:2009:EEF, Institution={Institute for Labour Market Policy Evaluation, Uppsala (Hrsg.)}, Author= {Pathric H{\"a}gglund}, Title= {Experimental evidence from intensified placement efforts among unemployed in Sweden}, Year= {2009}, Pages= {44}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Uppsala}, Series= {Institute for Labour Market Policy Evaluation. Working paper}, Number= {2009/16}, ISBN= {ISSN 1651-1166}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090702p06.pdf}, Abstract= {"This paper uses experimental data to study the effects of participation in intensified placement efforts on subsequent job chances and earnings. Five small-scale experiments were performed in four different regions of Sweden in 2004 and the control groups were offered the PES regular services. Due to small samples, many of the impact estimates were imprecise and insignificant. However, the services generally reduced unemployment among the treated. I find significantly enhanced exits to either jobs or other activities (or both) in four of the experiments. Three of the experiments also report positive effects on employment probability and earnings in the years following the programme. Finally, combining job-search assistance and monitoring of job search generated significantly better results than monitoring alone in one of the experiment locations." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; berufliche Reintegration; Aktivierung; Vermittlungserfolg; Arbeitsvermittlung; Beschäftigungseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitsuche; Monitoring; Arbeitslosigkeitsdauer; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2006}, Annote= {JEL-Klassifikation: C93; J64}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090702p06}, } @Book{Hainmueller:2009:DMP, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Jens Hainmueller and Barbara Hofmann and Gerhard Krug and Katja Wolf}, Title= {Do more placement officers lead to lower unemployment? : evidence from Germany}, Year= {2009}, Pages= {18}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB Discussion Paper}, Number= {13/2009}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2009/dp1309.pdf}, Abstract= {"Die Bundesagentur für Arbeit hat im Mai 2007 ein Pilotprojekt gestartet, bei dem in 14 Dienststellen der Betreuungssschlüssel (Zahl der Arbeitslosen pro Vermittler) deutlich reduziert wurde. Da die teilnehmenden Dienststellen nicht zufällig ausgewählt wurden, ist bei der Evaluation eine mögliche Selektionsverzerrung zu berücksichtigen. Aus diesem Grund verwenden wir eine Kombination aus Matching und Differenz-in-Differenzen-Schätzansatz. Als Indikatoren für den Erfolg des Modellprojekts wird die Arbeitslosenquote und die Veränderung der SGB III-Kundenzahl herangezogen. Unsere Ergebnisse zeigen, dass sich der verbesserte Betreuungsschlüssel auf beide Erfolgsgrößen positiv auswirkt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In this paper we examine the effect of a pilot project of the German Federal Employment Agency, where in 14 German local employment offices the caseload (number of unemployed per caseworker) was significantly reduced. Since the participating local offices were not chosen at random, we have to take into account potential selection bias. Therefore, we rely on a combination of matching and a difference-in-differences estimator. We use two indicators of the offices' success (unemployment rate, growth of the number of SCIII clients). Our results indicate a positive effect of a lower caseload on both outcome variables." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsvermittlung - Erfolgskontrolle; Arbeitsvermittler - Modellversuch; berufliche Reintegration - Quote; Arbeitslosenquote; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; H43; C14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090720n10}, } @Book{Hornig:2009:IAE, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Stephan O. Hornig and Horst Rottmann and R{\"u}diger Wapler}, Title= {Information asymmetry, education signals and the case of Ethnic and Native Germans}, Year= {2009}, Pages= {28}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {2683}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090630f21.pdf}, Abstract= {"Das Papier analysiert die Auswirkungen von Signalen über das erreichte Bildungsniveau von (Spät-)Aussiedlern und 'übrigen Deutschen'. Die Analyse beruht auf der Sorting-Theorie mit produktivitätserhöhenden Effekten der Bildung. Aus dieser theoretischen Analyse folgen vier Hypothesen, inwiefern sich die Bildungssignale zwischen den beiden Gruppen unterschiedlich auswirken sollten. Diese Hypothesen werden mittels einem von uns neu zusammengestellten Datensatz zu (Spät-)Aussiedlern anhand der Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit empirisch getestet. Die empirische Analyse steht im Einklang mit allen Hypothesen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper analyses the effects of education signals for Ethnic Germans and Germans without a migration background ('Native Germans'). We base our analysis on a sorting model with productivity enhancing effects of education. We compare whether the signalling value differs between the migrants and non-migrants in the German labour market. Starting from the theoretical result that only a separating equilibrium can exist, we find substantial empirical differences between Ethnic and Native Germans with the same formal education level. This empirical analysis is done with a completely new dataset based on administrative data from the German Federal Employment Agency." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: integrierte Erwerbsbiografien; Bildungsniveau; Bildungsabschluss; Inländer; Aussiedler; Hochqualifizierte; mittlere Qualifikation; Niedrigqualifizierte; Lohnhöhe; Lohnunterschied; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: J24; J31; F22;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630f21}, } @Book{Leiber:2009:AIA, Institution={Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, D{\"u}sseldorf (Hrsg.)}, Author= {Simone Leiber}, Title= {Armutsvermeidung im Alter : Handlungsbedarf und Handlungsoptionen}, Year= {2009}, Pages= {22}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Series= {WSI-Diskussionspapier}, Number= {166}, ISBN= {ISSN 1861-0633}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/p_wsi_diskp_166.pdf}, Abstract= {"Dieser Beitrag diskutiert, warum wir künftig mit einem Anstieg der Alterarmut in Deutschland rechnen müssen. Trotz schwieriger Datenlage lassen sich bereits heute klare Anzeichen dafür erkennen, die im Zusammenspiel der Grundprinzipien des deutschen Rentensystems, vergangener Rentenreformen sowie der Entwicklungen im Erwerbssystem begründet sind. In einem zweiten Schritt wird gezeigt, welche prinzipiellen Handlungsfelder und Lösungsansätze zur Vermeidung von Altersarmut derzeit in der Diskussion stehen. Keiner davon ist ohne Schattenseiten. Eine Strategie, die an die bereits bestehenden Grundstrukturen des deutschen Alterssicherungssystems (systemimmanente Reformansätze) anknüpft, hat den Vorteil, sehr zeitnah sowie ohne in Konzepten mit Systemwechsel erwartbare Übergangs- und Implementationsprobleme umsetzbar zu sein. Eine Kombination von Maßnahmen zur Stärkung der Armutsfestigkeit in der Gesetzlichen Rentenversicherung könnte das Altersarmutsrisiko im Vergleich zu einer Fortschreibung der Status-quo-Situation deutlich zu reduzieren. Mit gezielten Veränderungen, so die These, wäre es möglich, auf neue, kollektive Sicherungsbedarfe und -lücken in der Sozialversicherung zu reagieren, ohne die Kosten eines Systemwechsels zu riskieren." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Alter; Armutsbekämpfung; Armut - Ursache; alte Menschen; Rentner; Rentenversicherung; Rentenreform; Reformpolitik; Rentenpolitik; Alterssicherung; Rentenanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Berufsverlauf; Arbeitslosigkeit; Äquivalenzprinzip; Niedriglohn; geringfügige Beschäftigung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090721p09}, } @Book{Lohmann:2009:TFF, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Henning Lohmann and Frauke H. Peter and Tine Rostgaard and C. Katharina Spiess}, Title= {Towards a framework for assessing family policies in the EU}, Year= {2009}, Pages= {94}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {88}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2009doc.nsf/LinkTo/NT00002E8A/$FILE/JT03265891.PDF}, Abstract= {"This report presents the results of a first attempt to create a framework for assessing the performance of national family policies. The report is part of a joint EU and OECD project, which aims to help the EU Government Expert Group on Demographic Issues in evaluating national family policies. The idea behind the framework is that it allows individual countries to compare their overall performance in the area of family policies with the performance of other countries. The main focus of the report is policies for families with smaller children. The framework provides a set of cross-nationally comparable indicators on contexts, policy measures, and outcomes, organised on a systematic basis. The policy measure indicators presented in the report cover leave schemes, early childhood education and care, family benefits and workplace policies. The indicators build upon, inter alia, previous work by the OECD in various studies on family-friendly policies that were carried out on a cross-national basis using different sets of indicators. Most of these indicators are today available in the OECD Family Database. Wherever the OECD Family Database contains indicators for the majority of EU member states and OECD countries, these data have been used in the present study. Otherwise, data from other cross-national databases have been included. Each indicator in the framework is presented as a single-standing indicator in the general absence of scientific consensus on different aggregation weights. In the report no explicit ranking of countries has been attempted, instead the relative position of countries has been illustrated with the help of standard deviation scores. In the last part of the report the linkages between policy aims and the various context, outcome and policy measures are indicated, which help construct 'score cards'. This 'score card-approach' is illustrated for three countries: Denmark, Germany and the United Kingdom. The report offers tools for assessment that may be developed further, and should offer an approach to using the OECD Family Database, acknowledging this unique data source for cross-country comparisons in the field of family policy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik - internationaler Vergleich; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Bevölkerungsstatistik; Familienstruktur; Familie; Geburten; Kinderzahl; Kinderlosigkeit; Eltern; Mütter; Erwerbsunterbrechung; berufliche Reintegration; Frauenerwerbstätigkeit; Teilzeitarbeit; Arbeitszeitwunsch; Armut; Familieneinkommen; Niedrigeinkommen; Gleichstellung; Sozialleistungen; Sozialaufwand; Kinderbetreuung; Beruf und Familie; Arbeitszeitflexibilität; Personalpolitik; Belgien; Dänemark; Deutschland; Frankreich; Griechenland; Irland; Island; Italien; Kanada; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; Schweiz; Türkei; USA; Großbritannien; Japan; Finnland; Australien; Neuseeland; Mexiko; Tschechische Republik; Südkorea; Ungarn; Polen; Slowakei; Bulgarien; Zypern; Estland; Lettland; Litauen; Malta; Rumänien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {JEL-Klassifikation: H2; H4; I1; I2; I3; J13; J18; J2; J3;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f10}, } @Book{Pfeiffer:2009:EUU, Institution={Zentrum f{\"u}r Europ{\"a}ische Wirtschaftsforschung, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Friedhelm Pfeiffer}, Title= {Entwicklung und Ungleichheit von F{\"a}higkeiten : Anmerkungen aus {\"o}konomischer Sicht}, Year= {2009}, Pages= {28}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Series= {ZEW Discussion paper}, Number= {09-025}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090702p08.pdf}, Abstract= {"Nirgends sonst im ökonomischen Handeln fallen Kosten und Nutzen im Zeitablauf und aufgeteilt nach Investoren und Nutznießern so eklatant auseinander wie bei Bildungsinvestitionen. In dem vorliegenden Beitrag wird argumentiert, dass in der sozialen Realität die Bildungsungleichheit im Vorschulalter eine der wichtigsten Ursachen für die Ungleichheit von Fähigkeiten und Kompetenzen auch im Schulalter und im Erwerbsleben ist. Für benachteiligte Kinder scheint somit die Bildungsungleichheit vor dem Schulalter bei uns, ebenso wie in anderen Ländern mit hohen Bildungsausgaben und hoher Wirtschaftskraft ihren schicksalhaften Charakter noch keineswegs verloren zu haben. Um dies zu ändern, bleibt es eine vordringliche Aufgabe auch der Bildungspolitik, den Zugang zu einer angemessenen emotionalen Fürsorge von Anfang an weiter zu verbessern. Darüber hinaus ist es notwendig, den betroffenen Kindern bis ins Jugendalter altersgemäß und individuell zur Seite zu stehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Humankapitalansatz; Bildungschancengleichheit; soziale Ungleichheit; Vorschule; Kompetenzentwicklung; Berufsverlauf; Berufserfolg; Schulerfolg; Sozialkapital - Auswirkungen; soziale Kosten; Bildungspolitik; Kinder; psychosoziale Faktoren; Frühförderung; Benachteiligte; Lebenslauf; Eltern; Humankapital; soziale Qualifikation; physiologische Faktoren; emotionale Intelligenz; kognitive Fähigkeit; sozioökonomische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D87; I12; I21; J13}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090702p08}, } @Book{Salverda:2008:DMW, Institution={Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.)}, Author= {Wiemer Salverda}, Title= {The Dutch minimum wage : a radical reduction shifts the main focus to part-time jobs}, Year= {2008}, Pages= {66}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Amsterdam}, Series= {AIAS working paper}, Number= {08/71}, Annote= {URL: http://www.uva-aias.net/cpages/download_publication_document/1180}, Abstract= {"The paper is part of a broader international project undertaken by the ILO and the European Commission. It studies the Dutch minimum wage from the perspective of country differences in minimum-pay regulations within the European Union with the aim of serving as an input into a discussion whether a European approach to such regulation may be desirable and feasible or not. The European issue itself is not considered here. In a historical perspective, going back to the establishment of the minimum wage in the 1960s, three characteristic features are presented and discussed at some length: The very long tail of youth minimum wages staring at age 15 up to age 23 - the oldest age in international comparison at which a full minimum wage applies; the pivotal role of the (net) minimum wage for determining (net) minimum social benefits and therewith for much of public social-security spending; the steep decline in recent decades of the minimum wage both in terms of purchasing power and relative to the rest of the wage distribution. A brief description is given of the mechanism of uprating over time of the wage level and the coverage of employees. The declining value since 1979 is shown and compared to the rather similar evolution of the US minimum wage. The relations of the minimum wage to poverty, wage inequality, employment, wage bargaining and social dumping are scrutinised. It appears that the decline of the minimum wage has greatly reduced its labour-market significance. As a result the well-known long-run Dutch wage moderation has affected lower levels of pay more than higher one inciting an increase in earnings inequality. In one of two case studies, of retail trade where youth minimum wage earners are concentrated, shows how unions and employers are gradually beginning to perceive the downside of the long tail of very low youth minimum wages for the motivation of young workers and the productive innovation of their business." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lohnpolitik; Mindestlohn; Lohnhöhe; Lohnsenkung; Lohnunterschied; Lohnentwicklung; Niedriglohn; Armut; Einzelhandel; Einzelhandelsberufe; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; Beschäftigungseffekte; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1964; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090723p10}, } @Book{Sauer:2009:BVE, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Carsten Sauer and Katrin Auspurg and Thomas Hinz and Stefan Liebig}, Title= {Die Bewertung von Erwerbseinkommen : methodische und inhaltliche Analysen zu einer Vignettenstudie im Rahmen des SOEP-Pretest 2008}, Year= {2009}, Pages= {46}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {SOEPpapers on multidisciplinary panel data research at DIW Berlin}, Number= {189/2009}, ISBN= {ISSN 1864-6689}, Annote= {URL: http://www.diw.de/documents/publikationen/73/98688/diw_sp0189.pdf}, Abstract= {"Im Pretest 2008 wurde erstmals für die Längsschnittstudie Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) die Erhebungsmethode des Faktoriellen Surveys erprobt. Es werden Aufbau und die Umsetzung des Vignettenmoduls beschrieben, das inhaltlich auf dem Gebiet der empirischen Gerechtigkeitsforschung, speziell Messung von Einkommensgerechtigkeit, angesiedelt ist. Es wird gezeigt, dass der Faktorielle Survey bei Beachtung einiger Randbedingungen auch in der großflächigen Umfrageforschung einsetzbar ist und Befragte verschiedener Alters- und Bildungsgruppen mit der Beantwortung hinreichend gut zurecht kommen. Die erzielten Ergebnisse deuten darauf hin, dass vor allem ältere Befragte weniger Dimensionen zu Beurteilung heranziehen. Ob dies als Hinweis für eine für diese Befragten zu komplexe Urteilsaufgabe und damit einen methodischer Effekt zu deuten ist, oder aber ein inhaltlich valides Ergebnis darstellt, wäre in künftigen Studien zu klären. Die inhaltlichen Ergebnisse zeigen beispielhaft, dass neben dem Beruf, der Ausbildung und der Leistung - also Faktoren die im direkten Bezug zur Erwerbstätigkeit stehen - ebenso familiäre Aspekte, wie der Familienstand, die Erwerbstätigkeit des Partners und die Anzahl der Kinder relevante Kriterien für die Einkommensgerechtigkeit darstellen. Der Faktorielle Survey im SOEP Pretest 2008 bietet sowohl in methodischer als auch inhaltlicher Hinsicht vielzählige Analysemöglichkeiten. Die positiven Erfahrungen des SOEP-Pretest 2008 ermutigen dazu, auch in einer künftigen Haupterhebung des SOEP Vignettenmodule einzusetzen" (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In the 2008 Socio-Economic Panel Study (SOEP) Pretest, the factorial survey method was tested for the first time for use in the SOEP longitudinal study. In this paper, we describe the construction and application of the vignette module, which has its origins in the field of justice research and is used in particular in the measurement of income justice. We show that the factorial survey method is applicable in large-scale survey research when taking certain constraints into account, and that respondents of varying ages and educational groups are able to deal sufficiently well with answering the questions. The results obtained suggest that older respondents tend to take fewer dimensions into consideration in forming their opinions. Further studies will be needed to determine whether this is evidence that the evaluation tasks were too complex for these respondents and should thus be interpreted as a method effect, or whether it represents a valid substantive result. The results of the study demonstrate convincingly that alongside occupation, education, and performance-factors relating directly to employment- familial aspects such as civil status, the partner's employment status, and number of children constitute important criteria for determining what constitutes a 'fair' income. The factor survey in the 2008 SOEP Pretest offers diverse analytical potential, both from a methodological point of view and in terms of the empirical results obtained. The positive experience with the 2008 SOEP Pretest suggests that the SOEP vignette module can be used effectively in a future wave of the main SOEP survey." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einkommenshöhe; Erwerbseinkommen; Sozioökonomisches Panel; Datengewinnung; Befragung; soziale Gerechtigkeit; soziale Wahrnehmung - Determinanten; Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; Antwortverhalten; altersspezifische Faktoren; Qualifikationsniveau; soziale Normen; soziale Werte; Wertorientierung; Experiment; geschlechtsspezifische Faktoren; Kinderzahl; ausgeübter Beruf; Ausbildungsabschluss; Arbeitsleistung; Familienstand; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: C81; D63; J31}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090707p06}, } @Book{Thomsen:2009:JSA, Institution={Universit{\"a}t Magdeburg, Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaftswissenschaft (Hrsg.)}, Author= {Stephan L. Thomsen}, Title= {Job search assistance programs in Europe : evaluation methods and recent empirical findings}, Year= {2009}, Pages= {42}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Magdeburg}, Series= {Universit{\"a}t Magdeburg, Fakult{\"a}t f{\"u}r Wirtschaftswissenschaft. Working paper}, Number= {18/2009}, Annote= {URL: http://www.ww.uni-magdeburg.de/fwwdeka/femm/a2009_Dateien/2009_18.pdf}, Abstract= {"Job search assistance programs are part of active labor market policy in many countries. The main characteristics of these activities are an intensified counseling and a job search monitoring; in addition, several countries integrate courses teaching further skills into the programs. Job search assistance programs should help to increase the employment chances and to reduce the unemployment duration of the job seekers. In this paper, recent empirical findings from evaluation studies for 9 European countries are reviewed and implications with regard to the effectiveness of the activities are derived. To make the findings of various studies evaluating the different programs comparable, the methodological issues of the empirical approaches applied to estimate the causal effects of the programs are discussed in detail. In addition, relevant characteristics of the unemployment insurance systems, the assignment process, and the content of programs are presented to derive meaningful implications. The comparison of the programs takes account of individual effects and, if available, cost benefit considerations. The results show that job search assistance programs tend to provide an effective means to reduce individual unemployment, particularly if provided as combinations of intensive counseling and short-term training courses." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsuche; Case Management; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich; Trainingsmaßnahme; Coaching; Monitoring; Arbeitsmarktchancen; Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; berufliche Reintegration; Arbeitslosigkeitsdauer; Wirkungsforschung; Forschungsmethode; Österreich; Dänemark; Finnland; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Ungarn; Niederlande; Portugal; Großbritannien; }, Annote= {JEL-Klassifikation: J68; C36}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090708p02}, } @Book{Venn:2009:LCB, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Author= {Danielle Venn}, Title= {Legislation, collective bargaining and enforcement : updating the OECD employment protection indicators}, Year= {2009}, Pages= {55}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Paris}, Series= {OECD social, employment and migration working papers}, Number= {89}, Annote= {URL: http://www.olis.oecd.org/olis/2009doc.nsf/LinkTo/NT00002FFA/$FILE/JT03267552.PDF}, Abstract= {"This paper presents updated estimates of the OECD employment protection indicators for 30 OECD countries and 10 emerging economies and considers important aspects of employment protection other than those provided in legislation. Collective agreements often contain provisions relating to employment protection, but in most OECD countries, severance pay and notice periods in collective agreements are similar to those set out in legislation. Where bargaining takes place largely outside individual firms at the national, regional or sectoral level and collective agreements include provisions substantially more generous to employees than those in legislation, they are incorporated into the OECD indicators. Many OECD countries exempt some groups of firms or workers from employment protection rules. Such exemptions have mixed success in promoting employment among exempted groups, but do not have a large impact on the accuracy of the OECD indicators. More than half of OECD countries have specialised courts or procedures to handle unfair dismissal cases, reducing the time taken to deal with cases and improving satisfaction with legal outcomes. Resolving disputes early (either through pre-court dispute resolution procedures or pre-trial conciliation) saves time and money compared with waiting for a court decision. More research and cross-country comparable data are needed on the efficiency of conciliation procedures and the cost of pursuing or defending dismissal cases." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kündigungsschutz - internationaler Vergleich; Kündigungsrecht; Tarifrecht; Tarifverhandlungen; atypische Beschäftigung; Arbeitsvertrag; Arbeitskonflikt; Belgien; Dänemark; Deutschland; Frankreich; Griechenland; Irland; Island; Italien; Kanada; Luxemburg; Niederlande; Norwegen; Österreich; Portugal; Schweden; Spanien; Schweiz; Türkei; USA; Großbritannien; Japan; Finnland; Australien; Neuseeland; Mexiko; Tschechische Republik; Südkorea; Ungarn; Polen; Slowakei; Chile; Estland; Israel; Russland; Slowenien; Brasilien; China; Indien; Indonesien; Südafrikanische Republik; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 2008}, Annote= {JEL-Klassifikation: J52; J63; J65; K31;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f12}, } @Book{Visser:2008:FPE, Institution={Institute for Advanced Labour Studies, Amsterdam (Hrsg.)}, Author= {Jelle Visser}, Title= {The first part-time economy in the world : does it work?}, Year= {2008}, Pages= {60}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Amsterdam}, Series= {AIAS working paper}, Number= {08/67}, Annote= {URL: http://www.uva-aias.net/cpages/download_publication_document/1179}, Abstract= {"In his Adam Smith lecture of the European Association of Labour Economists, Harvard economist Richard Freeman has defined the Netherlands as 'the only part-time economy of the world, with a finger in the dike of unemployment' (Freeman 1998: 2). How did it happen? What kind of jobs are these and whose jobs are they? Can a 'one-and-a-half job' model work? Is it a solution to Europe's predicament of unemployment? These are the questions that I will try to answer in this paper. The paper begins with a brief description of the main changes in the Dutch labour market during the past decades. It shows that there was a major reversal of trends on nearly all performance indicators in the early 1 980s. Next, I discuss the role of wage moderation, sectoral change and job redistribution. In section three I shall focus in particular on the role of atypical and part-time employment. Section four concentrates on policies and changes in labour market behaviour and preferences, in particular of (married) women, trade unions, employers and governments. In the concluding part I shall identify some problems associated with the one-and-a-half job model and try to answer the central evaluative questions and title of the paper." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Erwerbsverhalten; Ehefrauen; Lohnentwicklung; Tarifverhandlungen; Wirtschaftsstrukturwandel; Dienstleistungsbereich; Arbeitszeitverkürzung; Zeitarbeit; kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit; befristeter Arbeitsvertrag; Gewerkschaftspolitik; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitszeitflexibilität; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitgeberinteresse; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1970; E 1997}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090723p09}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Arbeitskammer:2009:GAF, Annote= {Sign.: 47.0244; 47.0244,1;}, Institution={Arbeitskammer des Saarlandes (Hrsg.)}, Title= {Gute Arbeit f{\"u}r das Saarland!}, Year= {2009}, Pages= {336}, Annote= {Art: Jahresbericht; graue Literatur}, Address= {Saarbr{\"u}cken}, Abstract= {"'Gute Arbeit' für die saarländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bildet 2009 den Themenschwerpunkt des jährlichen Berichts an die Regierung des Saarlands. Das Leitthema greift die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten auf. Die Qualität der Arbeit und deren Gestaltung sind Zukunftsaufgaben für unser Land, eine Zukunftsinvestition. Gute Arbeit und zukunftsfähige Produkte und Dienstleistungen sind zwei Seiten einer Medaille. Die Untersuchungen der Arbeitskammer zeigen, dass wir ein beträchtliches Stück von Guter Arbeit entfernt sind. Die letzten Jahre waren geprägt von einer neoliberalen Politik der Deregulierung, Flexibilisierung und Privatisierung. Gesundheitliche und psychosoziale Belastungen, Stress, Zeit- und Leistungsdruck, Schicht- und Nachtarbeit, unsichere Beschäftigung, Einkommenskürzungen und Niedriglöhne, aktuell auch die Angst um den Arbeitsplatz prägen immer stärker den beruflichen Alltag der Beschäftigten. Die Wirtschaftskrise wird zu einer weiteren Gefahr für gute Arbeitsbedingungen. Die Beschäftigten im Saarland haben eine bessere Arbeit verdient! Denn ein weniger belastender Arbeitsplatz, der nicht krank macht sondern gesundheitliche Ressourcen freisetzt, der ein faires Einkommen, ein reguläres Arbeitsverhältnis sowie Arbeitsplatzsicherheit bietet, ist gestaltbar. Die menschengerechte Gestaltung der Arbeit muss daher wieder in den Blickpunkt gerückt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitspolitik; Arbeitsplatzsicherheit; Arbeitsplatzqualität; arbeitsbedingte Krankheit; Arbeitsunfälle; Arbeitsbedingungen; Arbeitsbelastung; Arbeitsorganisation; Gesundheitsschutz; Gesundheitspolitik; Prävention; Berufsbildung; Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Einkommenshöhe; Prekariat; atypische Beschäftigung; Niedriglohn; Mitbestimmung; Datenschutz; erwerbstätige Frauen; Gleichstellung; Beruf und Familie; ältere Arbeitnehmer; ausländische Arbeitnehmer; Behinderte; Arbeitszeit; soziale Sicherheit; Einkommen; Kaufkraft; Verkehrspolitik; Verkehrsplanung; öffentlicher Nahverkehr; Kraftfahrzeug; Personenverkehr; Bildungspolitik; Allgemeinbildung; Schulbildung; Gymnasium; Einwanderer; Ausländer; soziale Integration; Kulturpolitik; Industrieregion; Geschichtsbild; Wirtschaftsgeschichte; Sozialgeschichte; Saarland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 47.0244; 47.0244,1}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090702f18}, } @Book{Arlt:2009:BFA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Andrea Arlt and Martin Dietz and Ulrich Walwei}, Title= {Besserung f{\"u}r {\"A}ltere am Arbeitsmarkt: Nicht alles ist Konjunktur}, Year= {2009}, Pages= {8}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Kurzbericht}, Number= {16/2009}, ISBN= {ISSN 0942-167X}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/kurzber/2009/kb1609.pdf}, Abstract= {"Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind nach wie vor unzureichend in den Arbeitsmarkt integriert. Mit Blick auf den demographischen Wandel und den absehbaren Fachkräftemangel bilden sie jedoch eine der wesentlichen Personalreserven für die Zukunft. Dabei stimmt zuversichtlich, dass sich ihre Lage am Arbeitsmarkt vor Beginn der Wirtschaftskrise verbessert hat. Ist dies allein dem zurückliegenden wirtschaftlichen Aufschwung geschuldet? Oder spielen auch die - durch Renten- und Arbeitsmarktreformen veränderten - Rahmenbedingungen eine Rolle? In diesem Kurzbericht wird die Arbeitsmarktsituation der Älteren näher betrachtet und nach Interpretationsmustern für die relativ günstige Entwicklung in den letzten Jahren gesucht. Zunächst werden wichtige Determinanten für die Beschäftigungsentwicklung identifiziert, dann Arbeitsmarktindikatoren für verschiedene Altersgruppen analysiert, die Anhaltspunkte zur Rolle der institutionellen Rahmenbedingungen liefern." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The employment situation of older workers in Germany is not at all satisfactory, as older workers still represent a problematic group within the labour market. Nevertheless labour market indicators show that the unemployment rates of older workers have gone down and employment rates have gone up in recent years. Is this improvement mainly due to the economic upswing between 2005 and 2008? Or have institutional issues - such as pension or labour market reforms - played a leading part? Using administrative data from the Federal Employment Agency, the paper compares the unemployment and employment rates of older workers and younger age groups over time. The reference period is the decade between 1998 and 2008. It appears that the trend towards a better labour market performance of older workers already started long before the beginning of the last economic upswing. Pension and labour market reforms initiated an institutional turnaround and are likely to have fostered the said improvement during recent years. These reforms can be interpreted as a clear signal for all parties involved that a longer working life is now to be expected. In particular, workers aged between 55 and 59 years are taking advantage of the improvement. By contrast, almost no significant progress with respect to the employment situation of workers in the age group '60 to 64 years' was identified. In general, employment rates of older workers depend to a large extent on skill levels: for instance, older graduates do not have a much lower employment rate than younger graduates. The results make it clear that the reforms of the previous years should not be reversed, a fact that also holds true with respect to the present financial crisis. On the contrary, it would appear appropriate to put stronger emphasis on the issue of employability. A preventive approach regarding life-long learning and life-long health protection would seem to be the most favourable policy for individuals aiming at a long-lasting working life and a secure retirement income." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsentwicklung; Langzeitarbeitslosigkeit; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Arbeitslosenquote; Altersstruktur; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 2008;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 755}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090721n07}, } @Book{Baecker:2009:RME, Institution={Deutscher Parit{\"a}tischer Wohlfahrtsverband (Hrsg.); Sozialverband Deutschland (Hrsg.); Sozialverband VdK Deutschland (Hrsg.); Volkssolidarit{\"a}t-Bundesverband (Hrsg.); Deutscher Gewerkschaftsbund (Hrsg.); Katholische Arbeitnehmerbewegung Deutschland (Hrsg.)}, Author= {Gerhard B{\"a}cker and Ernst Kistler and Falko Trischler}, Title= {Rente mit 67 - Erh{\"o}htes Risiko von Einkommenseinbu{\"ss}en und Altersarmut : zweiter Monitoring-Bericht des Netzwerks f{\"u}r eine gerechte Rente}, Year= {2009}, Pages= {40}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.sozialpolitik-aktuell.de/tl_files/sozialpolitik-aktuell/_Politikfelder/Alter-Rente/Dokumente/Borschuere_Rente_mit_67.pdf}, Abstract= {"Das Netzwerk für eine gerechte Rente legt hiermit seinen zweiten Monitoring-Bericht vor. Mit dieser Serie von Berichten weisen die im Netzwerk zusammengeschlossenen Organisationen auf Probleme hin, die im Kontext der Anhebung der Regelaltersgrenze für die gesetzliche Rente auf 67 Jahre zu erwarten sind. Dieser zweite Bericht beschäftigt sich mit dem Themenfeld 'Rente mit 67: Erhöhtes Risiko von Einkommenseinbußen und Altersarmut'. Die Erhöhung des gesetzlichen Rentenalters kann nämlich, wie es mit der Bestandsprüfungsklausel zu Recht festgestellt wird - nicht allein unter Arbeitsmarktgesichtspunkten beurteilt werden. Ziel ist es aufzuzeigen, welche Probleme bei einem Hinausschieben des Bezugs einer abschlagfreien Altersrente oder einer Erwerbsminderungsrente unter den neuen Rahmenbedingungen eintreten werden. Dazu werden Problempunkte in der bisherigen Einkommensentwicklung und -situation von Älteren bzw. Rentnern aufgezeigt. Sodann werden Risiken dargestellt, die zu künftig höherer Altersarmut und zu einer mangelnden Lebensstandardabsicherung führen werden. Speziell ist zu fragen, was die Rente mit 67 in diesen Zusammenhängen bewirken wird. Damit ist gleichzeitig darauf hingewiesen, welche Voraussetzungen geschaffen werden müssten - und zwar schon heute - um zumindest für einen Teil dieser Problemgruppen ein längeres Arbeiten überhaupt erst möglich zu machen (von einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen bis zu einer altersgerechten Arbeitsorganisation und Arbeitszeitgestaltung)." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rentenalter; Rentenalter - Auswirkungen; Berufsausstieg; Lebensarbeitszeit; Rentenpolitik; Arbeitszeitverlängerung; Armut; Rentenhöhe; Einkommenshöhe; Altersgrenze; Einkommensentwicklung; Rentner; ältere Arbeitnehmer; Lebensstandard; soziale Sicherheit; Niedriglohn; Erwerbsminderungsrente; Rentenanspruch; Rentenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715p01}, } @Book{Baden:2001:QUB, Annote= {Sign.: 90-204.0499;}, Author= {Christian Baden and Alfons Schmid}, Title= {Qualifikation und Besch{\"a}ftigung in Rheinland-Pfalz}, Year= {2001}, Pages= {120}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Baden-Baden}, Publisher= {Nomos Verlagsges.}, Series= {Dialog Sozial}, Number= {02}, ISBN= {ISBN 3-7890-7239-7}, Abstract= {"Mit dieser Studie erfolgt für das Land Rheinland-Pfalz und seine Teilregionen (Arbeitsamtbezirke) eine differenzierte Analyse (nach Sektoren und Größe der Betriebe) der Beschäftigungsstruktur, des bestehenden qualifikatorischen Mismatch sowie des Qualifizierungsverhaltens und der Qualifikationsprobleme der Betriebe. Die Zielsetzung besteht darin, die Informationsbasis für alle beteiligten Arbeitsmarktakteure zu verbessern und Ansatzpunkte für Ort, Umfang und Qualität entsprechender betrieblicher sowie außerbetrieblicher Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen zu liefern. Die Studie umfaßt vier Bereiche: - Analyse der regionalen und sektoralen Beschäftigtenstruktur unter besonderer Berücksichtigung atypischer und neuer Beschäftigungsformen; - Regionale und sektorale Mismatchanalyse; - Darstellung des betrieblichen Qualifizierungsverhalten und der Qualifikationsdefizite; - Qualifizierungsbedarf der Betriebe und externes Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebot. Die Ergebnisse der Studie basieren auf einer von Infratest durchgeführten Befragung der Betriebe in Rheinland-Pfalz." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigtenstruktur; mismatch; Qualifikationsstruktur; Weiterbildungsangebot; betriebliche Weiterbildung; Qualifizierungsmaßnahme; Beschäftigungsform; atypische Beschäftigung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Weiterbildungsverhalten; Beschäftigerverhalten; Qualifikationsdefizit; Qualifikationsbedarf; regionaler Arbeitsmarkt; Beschäftigtenzahl; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; freie Mitarbeiter; Saisonarbeit; Telearbeit; regionaler Vergleich; Arbeitsagenturbezirke; Bundesrepublik Deutschland; Rheinland-Pfalz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1998}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-204.0499}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090609f07}, } @Book{Bargel:2009:WPO, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Bildung und Forschung (Hrsg.)}, Author= {Tino Bargel}, Title= {Wandel politischer Orientierungen und gesellschaftlicher Werte der Studierenden : Studierendensurvey: Entwicklungen zwischen 1983 und 2007}, Year= {2009}, Pages= {60}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090714f07.pdf}, Abstract= {Der Bericht thematisiert die zeitliche Entwicklung der politischen Einstellungen für die deutsche Studentenschaft an Universitäten und Fachhochschulen. Als Datengrundlage dient der deutsche Studierendensurvey, an dessen zehn Erhebungen sich zwischen 1983 und 2007 fast 88.000 Studierende beteiligt haben. Im einzelnen werden folgende Fragenkomplexe behandelt: 1. politische Interesse und Partizipation; 2. politische Positionen: Richtungen und Lager; 3. demokratische Prinzipien und Mitwirkungszufriedenheit; 4. politische und soziale Partizipation an den Hochschulen; 5. Gesellschaftsbild und gesellschaftliche Werte; 6. Alternative Haltungen und Protestbereitschaft. Fazit: Die an Politik stark interessierten Studierenden sind von einer knappen Mehrheit zu einer Minderheit geschrumpft. Im Jahr 2007 gestehen 21 Prozent der Studierenden ein, kein oder nur ein geringes politisches Interesse zu haben. Im Hinblick auf politische Positionen ordnen sich immer weniger Studierende als 'links' oder 'rechts' ein. 'Generell ist festzuhalten: Frühere Gegensätze unter den Studierenden haben sich bei vielen politischen Zielen stark verringert. Es ist einerseits ein Trend zur Mitte zu beobachten, zugleich eine Abschwächung links-ökologischer Ziele und eine Stärkung konservativ-konventioneller Ziele.' (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Studenten; politische Einstellungen; Einstellungsänderung; politische Partizipation; Partei; Wahlverhalten; Demokratie; soziale Partizipation; Hochschulpolitik; Hochschule; soziale Werte; gesellschaftliche Einstellungen; Gesellschaftsbild; soziale Ungleichheit; soziale Gerechtigkeit; Leistungsprinzip; Protestbewegung; Alternativbewegung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090714f07}, } @Book{Bartelheimer:2009:SLC, Institution={Soziologisches Forschungsinstitut, G{\"o}ttingen (Hrsg.); Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications, Marseille (Hrsg.);}, Editor= {Peter Bartelheimer and Rene B{\"u}ttner and Nathalie Moncel}, Title= {Sen-sitising life course research? : exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives. Actes du seminaire CAPRIGHT Goettingen, 24-25 Septembre 2008}, Year= {2009}, Pages= {251}, Annote= {Art: Dokumentation; Sammelwerk; graue Literatur}, Address= {G{\"o}ttingen u.a.}, Series= {Net.doc}, Number= {50}, Annote= {URL: http://www.sofi-goettingen.de/index.php?id=906&no_cache=1&tx_drblob_pi1[downloadUid]=837}, Abstract= {"Diese Veröffentlichung ist eine Dokumentation des europäischen Workshops 'Sen-sitising life course research? Exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives' der am 24. und 25. September 2008 in Göttingen stattfand. Die Beiträge wurden von der Arbeitsgruppe zu individuellen Erwerbsleben (Arbeitspaket 3) im Rahmen des europäischen Forschungsprojekts 'Ressourcen, Rechte und Verwirklichungschancen - auf der Suche nach einer sozialen Fundierung für Europa' (CAPRIGHT) organisiert. Der öffentliche Workshop wurde durch das sechste Forschungsrahmenprogramm der Europäischen Union finanziert und von zwei CAPRIGHT Projektpartnern, Céréq11 (Frankreich) und SOFI12 (Deutschland), gemeinsam ausgerichtet. Die Debatten in Göttingen bezogen sich auf Fragen, die bei Anwendung des Capability-Konzepts auf die Lebensverlaufsforschung und beim Vergleich von Erwerbsverläufen zwischen Ländern aufkommen. Hierin profitierte das CAPRIGHT-Netzwerk vom Austausch mit anderen Wissenschaftlern aus diesen Forschungsbereichen. Der Workshop bestand aus drei Foren: Forum 1: Lebensverlauf, Ressourcen und Verwirklichungschancen Hauptgedanke dieses Forums war, den Capability-Ansatz zur Diskussion zu stellen und nach gemeinsamen Anliegen und möglichen Verbindungen zwischen ihm und dem Lebensverlaufsansatz zu suchen. Forum 2: Forschungsperspektiven in CAPRIGHT Eine Reihe von CAPRIGHT-Partnern stellten Forschungsperspektiven vor, die sie im Arbeitspaket WP3 entwickelt hatten, und erhielten Anregungen von externen Disputanten. Forum 3: Die Verwendung von Längsschnittdaten im Ländervergleich Diese letzte Sitzung des Workshops widmete sich den Themen der vergleichenden Beforschung individueller Erwerbsverläufe und der gemeinsamen Nutzung quantitativer und qualitativer Daten. Der vorliegende Reader besteht aus den Papieren der Referenten, die teilweise weiter ausgearbeitet und mit Anregungen der Disputanten und Debattierenden des Workshops angereichert wurden." (Textauszug, IAB-Doku) Inhalt: Introduction 3 Panel/Session/Forum 1 Life course, resources and capabilities/Parcours de vie, ressources et capabilités/Lebensverlauf, Ressourcen und Verwirklichungschancen Toward Analysing Individual Working Lives in a Resources/Capabilities Perspective 21 P.Bartelheimer, N.Moncel, J M. Verd, J. Vero, in collaboration with R. Büttner The life course research perspective on individual working lives: Findings from the European Foundation research 51 U. Klammer “The Capability Approach and the Dynamics of Life Course” 71 N. Farvaque Panel/Session/Forum 2 Research perspectives in CAPRIGHT/Les perspectives de recherche au sein du projet CAPRIGHT/Forschungsperspektiven in CAPRIGHT (Professional) development and young adult trajectories 87 T.Schmidt Additional comments, O.Joseph 111 Capability for Learning in French Companies 115 D.Corteel, M.Lambert, J. Vero, B. Zimmermann Additional comments, H.Alda 151 Labor trajectories, work-life balance and social assistance policies in developing countries. Insights from Argentina 155 C. Rodriguez Enriquez Panel/Session/Forum 3 Using longitudinal data in a cross-country perspective/L’utilisation de données longitudinales dans une perspective comparative/Die Verwendung von Längsschnittdaten im Ländervergleich Testing Sen’s capability approach to explain objective and subjective well-being using German and Australian Panel Data? 197 B. Headey, R. Muffels Global Pressures and Transformation Turbulences? Work Biographies and Skill Formation of West and East German Men Born 1971 221 K U. Mayer}, Abstract= {This publication presents the proceedings of the European workshop "Sen-sitising life course research? Exploring Amartya Sen's capability concept in comparative research on individual working lives" held in Goettingen 24th and 25th September 2008. The debate was organized by a working group on individual working lives (Work Package 3) within the framework of the European integrated project Resources, rights and capabilities - in search of social foundations for Europe (CAPRIGHT), financed by the Sixth Framework Programme of the European Union. Two CAPRIGHT project partners, Céréq1 (France) and SOFI2 (Germany), were jointly responsible for organizing this public workshop. The debates in Goettingen addressed questions that arise from applying the capability concept to life course research and from comparing findings on working lives across different countries. In this, the CAPRIGHT network benefited from an exchange with other eminent researchers in these fields. The workshop consisted of three panels: Panel 1 : Life course, resources and capabilities The central idea of this panel was to submit the capability approach to discussion and to look for issues of common concern and for possible linkages between capability research and the life course research agenda. Panel 2 : Research perspectives in CAPRIGHT A number of CAPRIGHT partners presented the research perspectives they developed within the WP3 and benefited from comments by external discussants. Panel 3 : Using longitudinal data in a cross-country perspective In the concluding session, the workshop dealt with the issues of comparative research on individual working lives and of using both quantitative and in qualitative data. This reader comprises all the papers presented by the speakers, sometimes in an augmented version that takes up some of the workshop debates, and some contributions by discussants.}, Annote= {Schlagwörter: Berufsverlauf - internationaler Vergleich; Selbstverwirklichung; Lebenslauf; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsplatzqualität; Sozialkapital; Humankapital; Chancengleichheit; Arbeitsmarktchancen; soziale Gerechtigkeit; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Gleichberechtigung; sozialer Dialog; Gleichstellungspolitik; Work-Life-Balance; Jugendliche; junge Erwachsene; Berufseinmündung; regionaler Vergleich; Berufsverlauf; Sen, Amartya; ; Argentinien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Australien; Westdeutschland; Ostdeutschland; ; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090505f11}, } @Book{Baeumer:2009:P, Annote= {Sign.: 91-K.0113;}, Editor= {Johanna B{\"a}umer and Dennis Gebhard and Sina Hann}, Title= {Prekariat}, Year= {2009}, Pages= {226}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Norderstedt u.a.}, Publisher= {Books on Demand}, Series= {Perspektiven der Wirtschaftskommunikation}, Number= {08}, ISBN= {ISBN 978-3-8370-7857-2}, Abstract= {"Angehörige des Masterstudiengangs Wirtschaftskommunikation an der HTW Berlin geben Denkanstöße, kritische Meinungen und Anregungen zum Umgang mit dem Prekariat im Rahmen der Wirtschaftskommunikation." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Heidrun Messerschmidt: Einleitung - Prekär und Prekariat : eine "neu"-Entdeckung von Determinanten sozialer Ungleichheit? (9-31); Jana Marschallek, Jenny Rauhut: Premiummarken und Prekariat. Die Bedeutung der Zielgruppe Prekariat für Premiumhersteller vor dem Hintergrund des identitätsorientierten Markenmanagement (34-46); Jasmin Leutelt: Risiko Rabatt? - Über Chancen und Risiken in prekären Verhältnissen (50-67); Jasmin Hihat, Adrienne Sens: Prestige-Düfte in Kleingrößen - Eine Chance für die Parfumindustrie in prekären Zeiten? (68-91); Guido Martini, Andreas Pfeiffer: Leiharbeit und die Auswirkungen auf das Image von Unternehmen (94-109); Birgit Haase, Anke Linz: Prekärer Jounalismus - Auswirkungen prekärer Arbeitsbedingungen auf den Berufsalltag von freien Journalisten (110-128); Klaus Streeck: Prekäre Perspektiven - über Arbeitsverhältnisse in Werbeagenturen (130-148); Kathrin Hirsch, Lydia Wartewig: Kooperation und Unterstützung - Soziale Netzwerke als Reaktion auf die Tendenzen der Prekarisierung (150-159); Francois Roloff, Edin Selmanagic: Fernsehwerbung - prekär oder nicht prekär? - Wechselwirkungen zwischen "prominentem" Prekariat und Fernsehwerbung (162-180); Sebastian Jander, Sebastian Seeber: Olli Dittrich - Brücke zur prekären Kundschaft?! : Über Marketing und Testimonials des Media Markt (182-195); Yanina Berul: Knappe Mittel, gute Gefühle - Möglichkeiten der Verminderung des wahrgenommenen Kaufrisikos (198-207); Ramona Fülfe, Lucia Wendel: Geiz ist ungeil! - Der prekäre Konsum (208-217); Katharina Heldt, Liane Kautz: Abgehängtes Prekariat - gibt es einen Ausweg? (218-226).}, Annote= {Schlagwörter: Prekariat; soziale Ungleichheit; Gütermarkt; Marketing; Werbung; Werbewirtschaft; Preispolitik; Preisbildung; Verbraucherverhalten; Konsum; Leiharbeit; Image; Unternehmen; Journalist; journalistische Berufe; freie Mitarbeiter; soziales Netzwerk; Fernsehen; Sozialpsychologie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-K.0113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090629f06}, } @Book{Becker:2009:LB, Annote= {Sign.: 688.0113;}, Editor= {Rolf Becker}, Title= {Lehrbuch der Bildungssoziologie}, Year= {2009}, Pages= {500}, Annote= {Art: Sonstiges (Lehrbuch)}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 978-3-531-14794-9}, Abstract= {"Das Bildungsbuch ist eine umfassende Darstellung von Theorien, Methoden, zentralen Befunden der Bildungssoziologie und eine kritische Würdigung des Erkenntnisstandes in dieser Disziplin. Es bietet eine weit gefasste Abhandlung zentraler Themen, Fragestellungen und Forschungsergebnisse der gegenwärtigen Bildungssoziologie. Im Vordergrund stehen dabei Wechselwirkungen zwischen gesellschaftlichen Verhältnissen, Bildungsverhalten, Bildungssystem und Arbeitsmarkt. Zugleich wird eine soziologische Einführung in Struktur, Funktion und Entwicklungen der Bildung und Bildungssysteme im historischen und internationalen Vergleich gegeben." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vorwort (5-6); Rolf Becker: Bildungssoziologie - Was sie ist, was sie will, was sie kann (9-34); Rolf Becker, Andreas Hadjar: Meritokratie - Zur gesellschaftlichen Legitimation ungleicher Bildungs-, Erwerbs- und Einkommenschancen in modernen Gesellschaften (35-59); Matthias Grundmann: Sozialisation - Erziehung - Bildung: Eine kritische Begriffsbestimmung (61-83); Rolf Becker: Entstehung und Reproduktion dauerhafter Bildungsungleichheiten (85-129); Susanne von Below: Bildungssysteme im historischen und internationalen Vergleich (131-153); Walter Herzog: Schule und Schulklasse als soziale Systeme (155-194); Andreas Hadjar, Rolf Becker: Erwartete und unerwartete Folgen der Bildungsexpansion in Deutschland (195-213); Steffen Hillmert: Bildung und Lebensverlauf - Bildung im Lebensverlauf (215-235); Hartmut Ditton: Familie und Schule - eine Bestandsaufnahme der bildungssoziologischen Schuleffektforschung von James S. Coleman bis heute (237-256); Dirk Konietzka: Berufsbildung im sozialen Wandel (259-280); Walter Müller, Reinhard Pollak, David Reimer, Steffen Schindler: Hochschulbildung und soziale Ungleichheit (281-319); Mareike Weil, Wolfgang Lauterbach: Von der Schule in den Beruf (321-356); Rolf Becker, Anna E. Hecken: Berufliche Weiterbildung-theoretische Perspektiven und empirische Befunde (357-394); Heike Solga: Bildungsarmut und Ausbildungslosigkeit in der Bildungs- und Wissensgesellschaft (395-432); Heike Dielenbach: Der Bildungserfolg von Schülern mit Migrationshintergrund im Vergleich zu Schülern ohne Migrationshintergrund (433-457); Rolf Becker: Ausgewählte Klassiker der Bildungssoziologie (459-497)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungssoziologie; Bildungsforschung; Sozialisation; Erziehung; Bildung; Bildungschancen; soziale Herkunft; soziale Ungleichheit; Bildungssystem; Bildungsgeschichte; Bildungssystem - historische Entwicklung; Deutschland; Deutsches Reich; Schulbildung; Schule; Schulklasse; soziales System; Bildungsexpansion - Auswirkungen; Lebenslauf; Bildungsverlauf; familiale Sozialisation; sozialer Wandel; Hochschulbildung; Berufsausbildung; Berufsbildung; Berufseinmündung; erste Schwelle; zweite Schwelle; Weiterbildung; Bildungsarmut; Ausbildungsverzicht; Wissensgesellschaft; Schulerfolg; ausländische Jugendliche; Schüler; Sozialisationstheorie; Sozialisationsforschung; Erziehungswissenschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 688.0113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k061109f19}, } @Book{Berlin-Institut:2007:GZD, Institution={Berlin-Institut f{\"u}r Bev{\"o}lkerung und Entwicklung (Hrsg.)}, Title= {Gutachten zum demografischen Wandel im Land Brandenburg : Expertise}, Year= {2007}, Pages= {64}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.berlin-institut.org/fileadmin/user_upload/Studien/Brandenburg_Webversion.pdf}, Abstract= {Das Gutachten befasst sich mit den aktuellen und zu erwartenden Bevölkerungsentwicklungen in Brandenburg sowie den daraus folgenden gesellschaftlichen, wirtschaftlichen und politischen Konsequenzen. Nach Erkenntnissen der Experten wird die Bevölkerungsgröße des Landes Brandenburg (rund 2,6 Mio. Einwohner) aufgrund der Abwanderungstendenzen und der Auswirkungen des Geburtenrückgangs bis 2030 um mindestens 13 Prozent zurückgehen. Hinzu kommen die Effekte des Alterungsprozesses der Landesbevölkerung, der durch die Abwanderung der jungen Generationen zusätzlich verstärkt wird: 2030 wird jeder dritte Brandenburger älter als 65 Jahre sein. Das Gutachten arbeitet 'Problemknoten' heraus, die für verschiedene Entwicklungen, darunter die Schließung von Schulen, die Abwanderung junger Frauen, den Fachkräftemangel, den steigenden Bedarf an Pflegekräften in der Betreuung von Senioren, den drohenden Kollaps des Staatshaushalts oder den Zusammenbruch der Bürgergesellschaft, verantwortlich sind. Das bedeutendste Problemfeld betrifft die Bildung. Zur Lösung der Problemknoten werden Empfehlungen formuliert, die sich zum Großteil an den Erfahrungen anderer Bundesländer und anderer Nationen orientieren. In den Regionen, in denen die gesellschaftliche, wirtschaftliche und soziale Erosion nicht verhindern werden kann, soll der Staat nach Auffassung der Gutachter den Abwanderungsprozess bis zur völligen 'Entleerung' fördern. Am Ende des Gutachtens wird ein 'Modell für die Zukunft Brandenburgs' entworfen, mit dem das Land eine 'Vorreiterrolle bei der Bewältigung des demografischen Wandels' spielen soll. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsrückgang; Bevölkerungsprognose; Altersstruktur; Peripherie; ländlicher Raum; Stadt-Umland-Beziehungen; Armut; Bildungssystem; Schulbildung; Schulwesen; Schülerzahl; Schulverwaltung; Selbstverwaltung; Bedarfsplanung; Abwanderung; Frauen; Arbeitslosigkeit; Fachkräfte; Arbeitskräftemangel; brain drain; Arzt; Arztpraxis; medizinische Versorgung; Gesundheitswesen; Altenbetreuung; Altenpflege; öffentlicher Nahverkehr; Stadtentwicklung; Regionalentwicklung; Infrastruktur; öffentliche Verwaltung; öffentlicher Haushalt; Staatsverschuldung; Landwirtschaft; Agrarpolitik; Umweltpolitik; ökologischer Landbau; Naturpark; Infrastrukturpolitik; Kommunalpolitik; Regionalpolitik; regionale Wirtschaftsförderung; Dezentralisation; politische Partizipation; Bundesrepublik Deutschland; Brandenburg; Berlin-Brandenburg; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f07}, } @Book{Berth:2007:EUE, Annote= {Sign.: 96-21.0177;}, Author= {Hendrik Berth and Peter F{\"o}rster and Elmar Br{\"a}hler and Yve St{\"o}bel-Richter}, Title= {Einheitslust und Einheitsfrust: Junge Ostdeutsche auf dem Weg vom DDR- zum Bundesb{\"u}rger : eine sozialwissenschaftliche L{\"a}ngsschnittstudie von 1987-2006}, Year= {2007}, Pages= {242}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Gie{\"ss}en}, Publisher= {Psychosozial-Verlag}, Series= {Forschung Psychosozial}, ISBN= {ISBN 978-3-89806-589-4}, Abstract= {"Eine weltweit einmalige Längsschnittstudie begleitet seit 20 Jahren eine identische Gruppe junger Ostdeutscher. Es ist die einzige Untersuchung, die in dieser ungewöhnlichen Weise das Erleben der Vereinigung von DDR und BRD bei etwa 400 jungen Erwachsenen dokumentiert. Die Daten zeigen, dass die Suche der heute 32-Jährigen nach einer neuen staatsbürgerlichen Identität noch keineswegs abgeschlossen ist. Noch heute empfinden die meisten eine Doppelidentität: schon Bundes-, aber auch noch DDR-Bürger. Sie fühlen sich mehrheitlich als Bürger der Bundesrepublik, kommen mit den gesellschaftlichen Verhältnissen zurecht und wissen deren Möglichkeiten zu schätzen. Dennoch wächst seit Jahren die Unzufriedenheit mit dem heutigen Gesellschaftssystem, insbesondere im Hinblick auf die Sozial-, Familien- und Gesundheitspolitik. Dies resultiert vor allem aus der Erfahrung von Arbeitslosigkeit. Das Buch stellt die wichtigsten Ergebnisse der Studie aus den Jahren 1987 bis 2006 dar, mit einem Fokus auf den Jahren 2004 und 2005." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vowort (9-13); Peter Förster: Zur Sächsischen Längsschnittstudie und zur Untersuchungspopulation (15-24); Peter Förster: Von der Enttäuschung vom Sozialismus der DDR zu Zukunftsangst in Ostdeutschland (25-106); Hendrik Berth, Peter Förster, Elmar Brähler, Yve Stöbel-Richter: Arbeitslosigkeit und Arbeitsplatzunsicherheit (107-142); Yve Stöbel-Richter, Peter Förster, Elmar Brähler, Hendrik Berth: Vom Single zur Familie (143-176); Hendrik Berth, Peter Förster, Elmar Brähler, Yve Stöbel-Richter: Go West! Migration in die alten Länder, ihre Ursachen und Folgen (177-198); Hendrik Berth, Peter Förster, Elmar Brähler, Yve Stöbel-Richter: Rechtsextreme Einstellungen (199-221).}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Sozialisation; Identitätsbildung; nationale Identität; junge Erwachsene; Lebenslauf; Berufsverlauf; Zufriedenheit; Sozialpolitik; Familienpolitik; Gesundheitspolitik; Arbeitslosigkeit; politische Einstellungen; politischer Wandel; Zukunftsperspektive; Angst; soziale Gerechtigkeit; Arbeitsplatzsicherheit; Partnerschaft; Kinderzahl; Lebensplanung; Gleichberechtigung; Abwanderung; Wanderungsmotivation; Rechtsextremismus; Ausländerfeindlichkeit; Familienplanung; Einstellungsänderung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Sachsen; DDR; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0177}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090713j01}, } @Book{Betzelt:2009:WWU, Annote= {Sign.: 42.0255;}, Institution={Evangelische Akademie, Loccum (Hrsg.)}, Editor= {Sigrid Betzelt and Joachim Lange and Ursula Rust}, Title= {Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II}, Year= {2009}, Pages= {264}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Loccum}, Series= {Loccumer Protokolle}, Number= {79/08}, ISBN= {ISBN 978-3-8172-7908-1; ISSN 0177-1132}, Abstract= {Im Rahmen des interdisziplinären Forschungsprojekts 'Individualisierung von Leistungen des SGB II unter Berücksichtigung von Unterhaltspflichten' fand in der Evangelischen Akademie Loccum im September ein sozialwissenschaftlicher Workshop statt, in dem empirische Ergebnisse aus Forschungsprojekten zur Umsetzung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II und der gesetzlichen Wirkungsforschung zum Zweiten Sozialgesetzbuch (SGB II 'Grundsicherung für Arbeitssuchende') vorgestellt und diskutiert wurden. Das SGB II mit seiner Aktivierungsstrategie des 'Förderns und Forderns' folgt in seinem programmatischen Anspruch der Norm der universellen Erwerbsbürgerschaft für Frauen und Männer gemäß dem 'adult worker model'. Dabei ist laut Gesetz die Gleichstellung von Frauen und Männern als durchgängiges Prinzip zu verfolgen. Nach diesem Gleichstellungsgebot sind alle Leistungen darauf auszurichten, dass geschlechtsspezifischen Nachteilen entgegen gewirkt und familienspezifische Lebensverhältnisse berücksichtigt werden. Dieser programmatische Anspruch wird überprüft. Dabei werden die widersprüchlichen Leitbilder - Individualisierung vs. Familisierung - im SGB II herausgearbeitet. Eine der zentralen Fragestellungen des Workshops war, wie sich die inkonsistenten Leitbilder und Prinzipien des SGB II in Verbindung mit der unzureichenden Institutionalisierung der gleichstellungspolitischen Ziele in der Praxis auswirken. Erste Evaluationsergebnisse deuten darauf hin, dass Frauen und Männer, Mütter und Väter, keineswegs gleichermaßen 'aktiviert' und die gleichstellungspolitischen Ziele bisher nur sehr unzureichend realisiert werden. Vor diesem Hintergrund wurden auf dem Workshop rechtliche Vorschläge zur geschlechtergerechteren Ausgestaltung der Arbeitsförderung entwickelt. (IAB) Inhaltsverzeichnis: Sigrid Betzelt, Joachim Lange, Ursula Rust: Vorwort (7-8); Sigrid Betzelt: Universelle Erwerbsbürgerschaft und Geschlechter(un)gleichheit : Grundsatzfragen (9-28); Ursula Rust: Rechtliche Stellschrauben einer geschlechtergerechten Grundsicherung (29-33); Was braucht die Forschung - was bietet die Statistik? Probleme der gendersensiblen Datenerfassung und -aufbereitung (34-36); Kathrin Schlote: Rechtliche Grundlagen der Statistik im SGB II (37-42); Sigrid Betzelt: Was braucht die Forschung - was bietet die Statistik? Probleme der gendersensiblen Datenerfassung und -aufbereitung (43-50); Bernd Hofmann, Martina Oertel: Was bietet die Statistik? Das bietet die BA : Machbarkeitsprüfung einer Wunschliste zur gendersensiblen Erfassung und Aufbereitung von SGB II-Daten (51-66); Geschlechterspezifische Verteilungswirkungen des SGB II beim Zugang zu Leistungen; Irene Becker: Von Arbeitslosen- und Sozialhilfe zum ALG II : Verteilungswirkungen des Systemwechsels (69-86); Tanja Schmidt: Arbeitslose, die keine Leistungen beziehen : Erste Beschreibung dieser Gruppe auf Basis des SOEP (87-98); Natalie Grimm: Geschlechtsspezifische Verteilungswirkungen des SGB II beim Zugang zu Leistungen. Kommentar (99-108); Chancengleichheit beim Zugang zu Beratung, Vermittlung und Eingliederungsleistungen?; Karen Jaehrling: Aktivierung oder Exklusion? Genderrelevante Befunde zu Zugangschancen und Erwerbspflichten im SGB II (111-140); Manuela Schwarzkopf: Alleinerziehende Frauen - aktiviert oder ignoriert? (141-158); Juliane Achatz: Chancengleichheit beim Zugang zu Beratung, Vermittlung und Eingliederungsleistungen? Kommentar zu den Vorträgen von Karen Jaehrling und Manuela Schwarzkopf (159-164); Interaktion Kundin-Vermittlerin im Beratungs- und Vermittlungsprozess - Einflussgröße auf den Zugang zu Arbeitsförderung?; Peter Bartelheimer, Jutta Henke: "Eher ein Randbereich"? Beobachtungen zu Genderfragen der Fallbearbeitung bei drei SGB II-Trägern (167-195); Karin Lenhart: "Fordern und fördern? - endlich fördern die mich!?" : Erfahrungen von Frauen in Berlin-Mitte mit Beratung und Vermittlung (197-210); Petra Kaps: Grundsicherung für Arbeitsuchende zwischen "genderneutraler Organisation" und "Zone der Willkür"? Ein Kommentar (211-215); Gisela Lünnemann: ARGE Osnabrück (217-219); Ortrun Brand, Clarissa Rudolph: Gleichstellung als Luxus? Bedingungen der Institutionalisierung von Geschlechterpolitik in der Umsetzung des SGB II (223-246); Institutionelle Verankerung der Gleichstellungspolitik in SGB II - Einflussgröße für Prozesse und Ergebnisse?; Karin Dörr: Was bringt die institutionelle Verankerung der Gleichstellungspolitik im SGB II : Einflussgröße für Prozesse und Ergebnisse? Erfahrungen aus der Praxis der Kommunalen Frauenbeauftragten in der Stadt Offenbach (247-254)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II - Auswirkungen; aktivierende Sozialpolitik; Gleichstellung; Gleichstellungspolitik; Leitbild; Frauenerwerbstätigkeit; Frauen; Aktivierung; Ehefrauen; Mütter; Hilfebedürftige; arbeitslose Frauen; Bedarfsgemeinschaft; Gleichstellungsbeauftragte; soziale Gerechtigkeit; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsförderung; geschlechtsspezifische Faktoren; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 42.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090303f06}, } @Book{Blyton:2007:KCI, Annote= {Sign.: 682.0142;}, Author= {Paul Blyton and Jean Jenkins}, Title= {Key concepts in work}, Year= {2007}, Pages= {246}, Annote= {Art: Sonstiges (Lehrbuch)}, Address= {London}, Publisher= {Sage}, Series= {Sage key concepts}, ISBN= {ISBN 978-0-7619-4478-2}, Abstract= {"This volume contains 46 articles, each focused on explaining a key concept in the social sciences concerning work in contemporary society. Each article synthesizes and summarizes the relevant literature and includes a list of further readings. Examples of key concepts discussed include absence and turnover, alienation, career, collective bargaining, domestic work, effort and intensity, emotional labor, employment patterns, Fordism, globalization and labor migration, human relations, informal work, job satisfaction, labor process, law and contract of employment, motivation and commitment, organizational culture, power and authority, presenteeism, psychological contracts, redundancy, scientific management, teamworking, technology, unemployment and underemployment, voluntary work, and work-life balance." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitssoziologie; Fehlzeiten; zwischenbetriebliche Mobilität; Arbeitskräftemobilität; Entfremdung; Bürokratie; Berufsverlauf; beruflicher Aufstieg; Tarifverhandlungen; Arbeitskonflikt; Kundenorientierung; Diskriminierung; Hausarbeit; Arbeitsintensität; Gefühlsarbeit; Arbeitszeitflexibilität; Personalanpassung; Fordismus; Globalisierung; Arbeitsmigration; Betriebsklima; informeller Sektor; Tätigkeitsmerkmale; Arbeitszufriedenheit; Arbeitsplatzsicherheit; Wissensarbeit; Arbeitsprozess; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Management; Arbeitsmotivation; Leistungsmotivation; Unternehmenskultur; Organisationsstruktur; Organisationssoziologie; soziales Netzwerk; soziale Partizipation; Lohnstruktur; Leistungslohn; Arbeitsbeziehungen; Macht; innerbetriebliche Hierarchie; Arbeitspsychologie; berufliche Qualifikation; Kompetenz; Arbeitsbelastung; Teamarbeit; Technik; Telearbeit; Gewerkschaft; Arbeitslosigkeit; Unterbeschäftigung; ehrenamtliche Arbeit; Nichterwerbsarbeit; Arbeitszeit; Work-Life-Balance; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 682.0142}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630f13}, } @Book{Bogedan:2009:JAA, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Claudia Bogedan}, Title= {40 Jahre aktive Arbeitsmarktpolitik in Deutschland - Beitrag zu einer Bilanz}, Year= {2009}, Pages= {4}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Berlin}, Series= {WISO direkt}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-129-4}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090630p01.pdf}, Abstract= {"Im Juli 2009 jährt sich zum 40. Mal die Einführung aktiver Arbeitsmarktpolitik im Rahmen des Arbeitsförderungsgesetzes. Seit 1969 haben sich die Anforderungen an die aktive Arbeitsmarktpolitik grundlegend verändert. Nicht zuletzt mit der Neuordnung von Sozialgesetzbuch II und III (Hartz- Reformen) wurden infolgedessen Ansprüche, Ziele und Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik neu geordnet. Eine Wiederbelebung der ursprünglichen Ziele und eine Intensivierung der aktiven Maßnahmen sind gerade angesichts der Krise angezeigt." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; Arbeitsmarktpolitik - Reform; soziale Marktwirtschaft; Beschäftigungspolitik; Arbeitsförderung; Arbeitsförderungsgesetz; sozialer Wandel; politischer Wandel; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; staatlicher Zusammenschluss; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Job-AQTIV-Gesetz; Hartz-Reform; Arbeitslose; Aktivierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630p01}, } @Book{Bormann:2009:DAK, Annote= {Sign.: 90-101.1009;}, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Author= {Rene Bormann and Michael Dauderst{\"a}dt and Michael Fischer and Markus Schreyer}, Title= {Deutschland 2020 : aus der Krise in eine soziale Zukunft. Ergebnisse des Projektes Zukunft 2020 der Friedrich-Ebert-Stiftung}, Year= {2009}, Pages= {40}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Bonn}, Series= {WISO Diskurs}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-117-1}, Annote= {URL: http://library.fes.de/pdf-files/wiso/06453.pdf}, Abstract= {"Im Jahr 2007 hat die Friedrich-Ebert-Stiftung das Projekt 'Zukunft 2020' ins Leben gerufen, das Wege zu einem sozialen Deutschland im Jahre 2020 aufzeigen will. Die vorliegende Expertise ist ein Beitrag zu diesem Diskurs und dokumentiert die Veranstaltung 'Deutschland 2020 - aus der Krise in eine soziale Zukunft' vom 10. Juni 2009 in Berlin.3 Sie fasst dabei auch die Ergebnisse zweier Studien zusammen, die einerseits im interna tionalen Vergleich realistische und nachhaltige Wachstumspfade für die deutsche Wirtschaft identifi ziert4 und andererseits eine Strategie des sozialen Wachstums bis 2020 simuliert5 haben. Diese Strategie umfasst eine Reihe von Politiken, die im Rahmen des Projektes erarbeitet wurden und auf höheres Wachstum, Vollbeschäftigung und sozialen Ausgleich zielen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlstandsgesellschaft - Entwicklung; Szenario; Dienstleistungsbereich; Wirtschaftswachstum; Nachfrageentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Produktivitätsentwicklung; Sozialstaat; personenbezogene Dienstleistungen; Bildungsdienstleistungen; Pflegedienst; soziale Dienste; öffentliche Dienstleistungen; private Dienstleistungen; gesellschaftliche Wohlfahrt; Bildungsinvestitionen; Verteilungspolitik; Einkommenspolitik; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-101.1009}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090624f03}, } @Book{Bosch:2009:EEM, Annote= {Sign.: 3212.0113;}, Editor= {Gerhard Bosch and Steffen Lehndorff and Jill Rubery}, Title= {European employment models in flux : a comparison of institutional change in nine European countries}, Year= {2009}, Pages= {284}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Houndmills u.a.}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, ISBN= {ISBN 978-0-230-22355-4}, Abstract= {"European employment models are under pressure to meet new external challenges and changing internal needs. Nine country chapters, covering the UK, Germany, France, Sweden, Italy, Greece, Spain, Hungary and Austria, reveal that institutional change in production, employment and welfare regimes is producing uneven outcomes. These outcomes are found to depend not only upon the variety of capitalism or welfare regime but also on actors' political will, at national and European level, and the model's specific architecture. Although examples of revitalization affirm the potential for institutional renewal, the prevalence of partial and incoherent reforms is eroding European employment standards." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Gerhard Bosch, Steffen Lehndorff, Jill Rubery: European employment models in flux - pressures for change and prospects for survival and revitalization (1-56); Jill Ruvery, Damian Grimshaw, Rory Donnelly, Peter Urwin: Revisiting the UK model - from case to success story and back again? (57-80); Dominique Anxo, Harald Niklasson: The Swedish model - revival after the turbulent 1990s? (81-104); Steffen Lehndorff, Gerhard Bosch, Thomas Haipeter, Erich Latniak: From the 'sick man' to the 'overhauled engine' of Europe? Upheaval in the German model (105-130); Christoph Hermann, Jörg Flecker: Is institutional continuity masking a creeping paradigm shift in the Austrian social model? (131-154); Laszlo Neumann, Andras Toth: Crisis of the post-transition Hungarian model (155-177); Isabelle Berrebi-Hoffmann, Florence Jany-Catrice; Michel Lallement, Thierry Ribault: Capitalizing on variety - risks and opportunites in a new French social model (178-200); Annamaria Simonazzi, Paola Villa, Federico Lucidi, Paolo Naticchioni: Continuity and change in the Italian model (201-222); Maria Karamessini: From a state-led familistic to liberal, partly de-familialized capitalism - the difficult transition of the Greek model (223-246); Josep Banyul, Fausto Miguelez, Albert Recio, Ernest Cano, Raul Lorente: The transformisation of the employment system in Spain - towards a mediterranean neoliberalism? (247-269).}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungssystem - internationaler Vergleich; politischer Wandel; Wohlfahrtsstaat; Sozialversicherung; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; soziale Marktwirtschaft; Wirtschaftsstrukturwandel; Reformpolitik; institutionelle Faktoren; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Schweden; Italien; Griechenland; Spanien; Ungarn; Österreich; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3212.0113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090616f07}, } @Book{Brown:2009:GES, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Editor= {Alessio J. G. Brown and Dennis J. Snower}, Author= {Romesh (Mitarb.) Vaitilingam}, Title= {Global economic solutions : proposals from the Global Economic Symposium}, Year= {2009}, Pages= {315}, Annote= {Art: Sammelwerk; graue Literatur}, Address= {Kiel}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090702f09.pdf}, Abstract= {Am 4. und 5. September 2008 trafen sich über 300 hochrangige Experten aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft zum ersten Global Economic Symposium (GES), um gemeinsame Antworten auf weltwirtschaftliche Fragen zu erarbeiten. Der Bericht umfasst die Zusammenstellung der auf dem Symposium erarbeiteten Lösungsvorschläge. Die Vorschläge beziehen sich auf die Bereiche Ökonomie (Qualifikationen für die neue Welle der Globalisierung; Beschäftigungsförderung; Teilhabe armer Länder am Wissen; Stärkung des globalen Finanzsystems; Globalisierung, Wachstum und soziale Inklusion), Gesellschaft (gesellschaftlichen Zersplitterung; Ungleichheit und Globalisierung; Alterung der Gesellschaft; Finanzierung von Gesundheitsversorgung für Arme; Einwanderungspolitik), Politik (Umgang mit Terrorismus; Stärkung der ärmsten Länder der Welt; Kampf gegen die Korruption in den Entwicklungsländern; Auswirkungen der Globalisierung auf den Wohlfahrtsstaat; Überdenkung des Außenhandelssystems) und Umwelt (globale Antworten der Politik auf den Klimawandel; Nahrung kontra Brennstoffe; Energie kontra Klimawandel; Sicherung des Zugangs zu Energie; Vermeidung der Entstehung von Armut und Unterernährung aufgrund der Preise für Lebensmittel; Krise der Wasserbewirtschaftung). (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Weltwirtschaft; Weltwirtschaftssystem; politischer Wandel; Globalisierung; Beschäftigungspolitik; Bildungspolitik; Finanzwirtschaft; Wirtschaftswachstum; Wirtschaftspolitik; Armutsbekämpfung; soziale Integration; soziale Ungleichheit; demografischer Wandel; Gesundheitspolitik; medizinische Versorgung; Armut; Einwanderungspolitik; Terrorismus; Korruption; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtsökonomie; Außenhandelsstruktur; Umweltpolitik; Umweltentwicklung; Klimaschutz; Energiepolitik; Ernährung; Lebensmittel; Wasserwirtschaft; Nord-Süd-Beziehungen; Welt; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090702f09}, } @Book{Buch:2009:BFD, Institution={Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Eva von Buch and Urs Peter Ruf}, Title= {Besch{\"a}ftigungsf{\"a}higkeit f{\"u}r den demografischen Wandel : Voraussetzungen, Handlungsans{\"a}tze und Ergebnisse betrieblicher Ma{\"ss}nahmen zur Gestaltung des demografischen Wandels in Unternehmen. Abschlussbericht}, Year= {2009}, Pages= {46}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {D{\"u}sseldorf u.a.}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf_fof/S-2007-966-3-2.pdf}, Abstract= {"Gestaltungsansätze müssen auf Prozesse zur Aufdeckung und Anpassung an neue Rahmenbedingungen und nicht auf normative Zielsetzungen orientieren. Altersstrukturen und Alterungsprozesse der Belegschaft erlauben keine direkten Rückschlüsse auf die betriebliche Wettbewerbsfähigkeit. Junge Menschen können schnell altern, Ältere lange jung bleiben. Das Konzept Beschäftigungsfähigkeit bewährt sich bei der Orientierung betrieblicher Akteure und schließt die Lücken von Gestaltungskonzepten, die nur auf das biologische Alter fokussieren. Eine erfolgreiche betriebliche Gestaltung des demografischen Wandels erfordert: - die Beteiligung aller Beschäftigtengruppen, - die Integration des Themas in Kernprozesse der Unternehmens- und Organisationsentwicklung, - die Übernahme von Verantwortung für das Thema durch Schlüsselakteure. Grenzen der guten Gestaltung von Arbeit liegen in Bereichen mit geringer Entlohnung, prekärer Beschäftigtung und fortgesetzten Verschleißstrategien." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; Beschäftigerverhalten; Personalpolitik; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; Beschäftigungsfähigkeit; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Pflegeberufe; Pflegedienst; ambulante Versorgung; stationäre Versorgung; Industriearbeiter; gewerblich-technische Berufe; Außendienst; Arbeitsgestaltung; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitsbelastung; psychische Faktoren; Burnout; ältere Arbeitnehmer; Bundesrepublik Deutschland; Nordrhein-Westfalen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090714f10}, } @Book{Buengeler:2009:IIN, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)}, Author= {Kathrin B{\"u}ngeler and Miriam Gensicke and Josef Hartmann and Robert J{\"a}ckle and Nikolai Tschersich}, Title= {IAB-Haushaltspanel im Niedrigeinkommensbereich Welle 2 (2007/08) : Methoden- und Feldbericht}, Year= {2009}, Pages= {102}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {FDZ Methodenreport}, Number= {08/2009 (de)}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2009/MR_08-09.pdf}, Abstract= {"Das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung hat im September 2006 TNS Infratest Sozialforschung mit der Durchführung des 'Panels Arbeitsmarkt und soziale Sicherung' (PASS) beauftragt. Die Erhebung soll eine neue Datengrundlage schaffen, die es ermöglicht, Funktionsweise und Folgen des Sozialleistungssystems SGB II auf der Ebene der betroffenen Haushalte zu untersuchen. Dazu müssen die Lebens- und Problemlagen von Leistungsempfängern und Personen einer Kontrollgruppe über einen längeren Zeitraum hinweg erfasst werden. Konkretes Ziel der Studie ist es, die Wege in und aus dem Bezug von SGB II-Leistungen sowie die damit verbundenen Konsequenzen im Zeitverlauf zu beschreiben und zu erklären. Die zweite Welle des Panels startete im Herbst 2007. Hierfür wurde die Stichprobe der Leistungsbeziehenden um Bedarfsgemeinschaften ergänzt, die nach dem Zeitpunkt der Stichprobenziehung für die erste Welle neu in den Leistungsbezug eingetreten sind. In dem Bericht dokumentieren wir die verschiedenen Schritte der Feldarbeit und die Ergebnisse. Das zweite Kapitel geht kurz auf den Pretest ein. Das dritte Kapitel stellt die Feldarbeit während der Hauptuntersuchung dar und gibt sowohl einen Überblick über den Ablauf und die Organisation als auch über den Rücklauf und die Ausschöpfung. Im Anschluss daran wird im vierten Kapitel die Datenaufbereitung erläutert. Dazu gehört auf der einen Seite die Erstellung einheitlicher Datensätze, auf der anderen Seite die Datenprüfung. Daneben wird kurz die Vercodung der offenen Angaben zur beruflichen Tätigkeit und zum Wirtschaftszweig beschrieben. Im abschließenden fünften Kapitel wird die Gewichtung behandelt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Datengewinnung; Befragung; IAB-Haushaltspanel; Datenaufbereitung; Datenqualität; Sozialgesetzbuch II; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2008;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090731a02}, } @Book{Christe:2009:ZLD, Institution={Arbeiterwohlfahrt Bundesverband (Hrsg.)}, Author= {Gerhard Christe and Roman Reisch and Lutz Wende}, Title= {Zur Leistungsf{\"a}higkeit des Bildungssystems bei der Integration benachteiligter Jugendlicher : Expertise}, Year= {2009}, Pages= {108}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Annote= {URL: http://www.awo.org/fileadmin/user_upload/pdf-dokumente/Standpunkte/wgr_bildungssystem_dokument.pdf}, Abstract= {Die Expertise bietet eine systematische Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse über die Entwicklung und die Situation des Bildungssystems insbesondere zum Problem fehlender Chancengerechtigkeit im Zusammenhang mit der Armut von Kindern. Sie macht deutlich, warum das allgemeinbildende Schulsystem eher zur Verfestigung der sozialen Spaltung der Gesellschaft beiträgt als sie zu überwinden, mit dem Resultat der Ausgrenzung großer Teile der Jugend. Grundproblem ist die frühe Selektion der Kinder durch das Schulsystem, wodurch sich die Ausgrenzung benachteiligter einheimischer Jugendlicher und Jugendlicher mit Migrationshintergrund immer weiter verschärft. Die Hauptschule wurde so neben der sog. Förderschule zu einer weiteren 'Restschule', in der die Chancenlosen gesammelt werden, die den Übergang in eine zukunftsfähige Berufsausbildung kaum noch schaffen können. Auch im Dualen System der Berufsausbildung wurde in den letzen 20 Jahren ein Verdrängungsmechanismus wirksam, der denjenigen jungen Menschen, die eigentlich von der Hauptschule auf die Berufsausbildung vorbereitet werden sollen, bescheinigt, nicht ausreichend qualifiziert und den Anforderungen der Arbeitswelt nicht gewachsen zu sein. Schließlich wird in der Expertise aufgezeigt, dass das Übergangssystem der Jugendsozialarbeit seine Aufgabe zur (Re-) Integration von Jugendlichen in die Berufsausbildung und den Arbeitsmarkt unter den herrschenden Rahmenbedingungen nur unzureichend leisten kann oder gar zum Selektionsprozess beiträgt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: allgemeinbildendes Schulwesen; schulische Integration; benachteiligte Jugendliche; Bildungschancengleichheit; Schullaufbahnwahl; soziale Ausgrenzung; ausländische Jugendliche; PISA-Studie; Schulleistung; Jugendsozialarbeit; Berufsbildungssystem; duales System; erste Schwelle; soziale Ungleichheit; Bildungsarmut; Benachteiligtenförderung; Ausbildungsförderung; Sekundarstufe I; Schulart; Schüler - Quote; regionaler Vergleich; Bundesländer; Bildungssystem - Effizienz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630f20}, } @Book{Conrads:2009:BIF, Institution={Internationales Institut f{\"u}r Empirische Sozial{\"o}konomie, Stadtbergen (Hrsg.)}, Author= {Ralph Conrads and Ernst Kistler and Jochen Kundinger and Falko Trischler and Stefan (Mitarb.) B{\"o}hme and Lutz (Mitarb.) Eigenh{\"u}ller}, Title= {Besch{\"a}ftigungstrends im Freistaat Bayern 2008 : repr{\"a}sentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2008. Bericht an das Bayerische Staatsministerium f{\"u}r Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit}, Year= {2009}, Pages= {118}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Stadtbergen}, ISBN= {ISBN 987-3-00-027442-8}, Annote= {URL: http://www.arbeitsministerium.bayern.de/arbeit/panel/betpan08.pdf}, Abstract= {Seit der Befragung des Jahres 2001 beteiligt sich der Freistaat Bayern mit einer Aufstockungsstichprobe am Betriebspanel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit. Der Bericht basiert auf Angaben aus Interviews mit Inhabern bzw. Personalverantwortlichen von 1.202 bayerischen Betrieben. Im einzelnen werden folgende Themenbereiche behandelt: 1. Struktur und Entwicklung von Betrieben und Beschäftigung in Bayern 2008 (Beschäftigungsentwicklung, Beschäftigungserwartung), 2. Wirtschaftliche Lage (2008) und Erwartungen der Betriebe für 2009 (Geschäftsvolumen, empfundener Wettbewerbsdruck und Einschätzung der Ertragslage für das Vorjahr, Regionale Umsatzverteilung, Auslastung und technischer Stand der Anlagen, Investitionen, Innovationen und ihre Finanzierung, Effekte der Finanzkrise), 3. Personalstruktur (Personalstruktur nach Tätigkeitsgruppen, Besondere Beschäftigungsformen, Teilzeit, Geringfügige Beschäftigung, Midi-Jobs, Befristet Beschäftigte, Sonstige Sondergruppen), 4. Personalbewegungen und Personalpolitik (Personaleinstellungen und -abgänge, Aktuelle Personalsuche, Personalbedarf und Personalprobleme, Tarifbindung/-geltung sowie Entlohnung, Weiterbildung), 5. Ältere Beschäftigte (Beschäftigtenanteile, Maßnahmen für Ältere), 6. Frauenförderung und Chancengleichheit (Geschlechterdifferenzierung bei einigen wichtigen Variablen, Frauen in Führungspositionen, Vereinbarungen und Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Männern und Frauen), 7. Ausbildung in bayerischen Betrieben (Situation am Ausbildungsmarkt im Befragungsjahr 2008, Ausbildung nach Eigenangaben der Betriebe und Dienststellen, Ausbildungsplatzangebot und -besetzung, Auszubildende mit erfolgreichem Abschluss und Übernahmen an der zweiten Schwelle), 8. Arbeitszeit (Wochenarbeitszeiten, Überstunden und andere Instrumente der Arbeitszeitsteuerung, Arbeitszeit-/Langzeitkonten). Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass sich auch in der bayerischen Wirtschaft das Ende des Aufschwungs bemerkbar macht, aber dennoch gedämpfter Optimismus vorherrscht. Es gibt weiterhin einen abgeschwächten Beschäftigungszuwachs bei den besonderen Beschäftigungsformen, und bis zum Herbst 2008 ist ein gestiegener Personalbedarf zu verzeichnen. Die Ausbildungszahlen haben sich verbessert und die Arbeitszeiten verlängert. Wenig Fortschritte sind bei der Frauenförderung und bei Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit von Männern und Frauen zu verzeichnen. Auch für die wachsende Beschäftigtengruppe älterer Arbeitnehmer gibt es kaum Maßnahmen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Qualifikationsstruktur; Personalplanung; Personalbedarf; Personalbeschaffung; wirtschaftliche Situation; Umsatzentwicklung; Investitionsquote; Personalpolitik; Qualifikationsanforderungen; Beschäftigtenstruktur; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; atypische Beschäftigung; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsgelegenheit; öffentliche Förderung; Unternehmensentwicklung; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsberechtigung; Ausbildungsplatzangebot; Ausbildungsvertrag - Quote; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; sektorale Verteilung; ältere Arbeitnehmer; Frauen; Frauenförderung; Gleichstellungspolitik; Beruf und Familie; Arbeitszeitverlängerung; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090716f09}, } @Book{Deutscher:2009:KTJ, Institution={Deutscher Gewerkschaftsbund, Bereich Arbeitsmarktpolitik (Hrsg.)}, Title= {Krise trifft Junge und {\"A}ltere besonders stark}, Year= {2009}, Pages= {8}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090722p01.pdf}, Abstract= {Die Wirtschaftskrise trifft junge wie ältere ArbeitnehmerInnen in besonderem Maße. Das haben DGB-Berechnungen anhand der Daten für die ersten fünf Monate des Jahres 2009 ergeben. Der Bericht analysiert die Situation dieser Personengruppen am Arbeitsmarkt und zeigt die Forderungen des DGB auf. Es brauche z.B. ein steuerfinanziertes Erwachsenen-Bafög, um das Motto "lebenslanges Lernen" konkret umzusetzen und auch Erwachsenen zu ermöglichen, Schul- und Berufsabschlüsse nachzuholen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktrisiko; altersspezifische Faktoren; Jugendliche; ältere Arbeitnehmer; Arbeitslosenquote; Arbeitslose; Altersstruktur; Arbeitslosigkeit - Entwicklung; Rezession - Auswirkungen; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Jugendarbeitslosigkeit; arbeitslose Jugendliche; regionaler Vergleich; Arbeitslosigkeitsdauer; Qualifikationsstruktur; Arbeitslosigkeit - Zu- und Abgänge; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090722p01}, } @Book{Deutscher:2008:EAN, Institution={Deutscher Landkreistag (Hrsg.)}, Title= {Evaluation der Aufgabentr{\"a}gerschaft nach dem SGB II : Zusammenfassung der Untersuchungsergebnisse}, Year= {2008}, Pages= {77}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Schriften des Deutschen Landkreistages; Ver{\"o}ffentlichungen des Vereins f{\"u}r Geschichte der Deutschen Landkreise}, Number= {77}, ISBN= {ISSN 0503-9185}, Annote= {URL: http://www.kreise.de/landkreistag/dlt-aktuell/veroeffentlichungen/bd-77.pdf}, Abstract= {Das Gutachten im Auftrag des Deutschen Landkreistages untersucht die Effektivität und Effizienz der Aufgabenwahrnehmung im Zuge des SGB II mit Hilfe einer vergleichenden Analyse von Optionskommunen und Arbeitsgemeinschaften. Das Gutachten hat das Ziel, auf der Basis einer verwaltungswissenschaftlichen Betrachtung sowohl für die einzelnen Landkreise als auch auf Bundesebene Schlussfolgerungen zur Verbesserung der Aufgabenwahrnehmung zu ermöglichen. Dabei wird die grundlegende Trägerfrage ebenso beleuchtet wie Aspekte der jeweiligen Organisation vor Ort. Das Gutachten analysiert die durch das SGB II geschaffenen Strukturen und deren Auswirkungen auf die konkrete Umsetzung der Reform und formuliert Vorschläge für funktionstüchtigere und effizientere Verwaltungsstrukturen. Die Befragung von Optionskommunen und Arbeitsgemeinschaften ergab, dass sich alle Kommunen erneut für die Option entscheiden würden, während nur 44 Prozent der Arbeitsgemeinschaften nochmals für die gemeinsame Aufgabenwahrnehmung votieren würden. Nach Meinung des Autors belegt gerade das differenzierte Wahlverhalten der Kreise bei einer erneuten Optionsmöglichkeit, dass es vor allem um die dezentralen Entscheidungsspielräume und eine erweiterte Kooperationsfreiheit geht. Insofern erscheint es aus seiner Sicht völlig ausreichend, eine vollständige und dauerhafte Option zu gestatten und die ARGEn im SGB II nicht mehr als verbindliche Organisationsform auszuweisen. Damit würde eine ohnehin unter rechtssystematischen Gesichtspunkten wenig überzeugende Verfassungsänderung obsolet und ließe sich der im Ergebnis positive Modellwettbewerb fortschreiben. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Trägerschaft; ARGE; Optionskommune; Optionsmodell; Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Arbeitsverwaltung - Effizienz; Kompetenzverteilung; Bundesagentur für Arbeit; Kommunalverwaltung; Politikumsetzung; Handlungsspielraum; Organisationsstruktur; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f03}, } @Book{Deutscher:2008:LZU, Institution={Deutscher Landkreistag (Hrsg.)}, Title= {Leitlinien zur Umsetzung der sozialen Leistungen nach dem SGB II}, Year= {2008}, Pages= {24}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Schriften des Deutschen Landkreistages; Ver{\"o}ffentlichungen des Vereins f{\"u}r Geschichte der Deutschen Landkreise}, Number= {73}, ISBN= {ISSN 0503-9185}, Annote= {URL: http://www.kreise.de/landkreistag/dlt-aktuell/veroeffentlichungen/bd-73.pdf}, Abstract= {Für den Erfolg der Wiedereingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt sind die sozialen Leistungen von hoher Bedeutung, um individuell und passgenau auf die höchst unterschiedlichen Bedürfnisse der Arbeitslosengeld II-Empfänger eingehen zu können. Die sozialen Eingliederungsleistungen nach Paragraph 16 Abs. 2 Satz 2 Nr. 1 - 4 SGB II sind als originär kommunale Leistungen ein wichtiges Handlungsfeld für die kommunale Aufgabenwahrnehmung nach dem SGB II. Hierzu zählen Kinderbetreuung bzw. die Pflege von Angehörigen, Schuldner- und Suchtberatung und psychosoziale Betreuung. Die vom Präsidium des Deutschen Landkreistages am 16./17.6.2008 verabschiedeten Leitlinien sollen eine Hilfestellung für die Organisation der Leistungsgewährung vor Ort liefern und dazu beitragen, dass die im Rahmen des SGB II erbrachten Leistungen abgegrenzt und dargestellt werden können. Sie wurden durch eine Projektgruppe des Deutschen Landkreistages aus Fachkräften von Optionskommunen, ARGEn und Trägern in getrennter Aufgabenwahrnehmung vorbereitet. Ziel ist es, über alle Trägermodelle hinweg wichtige Anforderungen an die Leistungsgewährung zu beschreiben und Empfehlungen für die Umsetzung zu geben. Die Leitlinien umfassen folgende Themenbereiche: Einordnung und Begriffsbestimmung der sozialen Leistungen, Planungsprozess und Bedarfsfeststellung, Grundfragen der Zusammenarbeit, Organisation der Leistungsprozesse, Inhalte der Leistungsprozesse, Qualifikation und Information der Mitarbeiter, Qualitätssicherung, Dokumentation/Statistik, Abgrenzung von Kosten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Politikumsetzung; Leitbild; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; Sozialleistungen; Leistungsberatung; Case Management; Sozialberater; Arbeitslosenberatung; Kinderbetreuung; Schuldnerberatung; psychosoziale Versorgung; Suchtkranke; Qualifikationsentwicklung; Verwaltungstechnik; Kompetenzverteilung; Eingliederungsvereinbarung; Sanktion; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f02}, } @Book{Deutscher:2008:WZE, Institution={Deutscher Landkreistag (Hrsg.)}, Title= {Wege zu einer verfassungskonformen SGB II-Organisation : rechtliche Grundlagen, Hintergr{\"u}nde, Perspektiven}, Year= {2008}, Pages= {20}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Schriften des Deutschen Landkreistages; Ver{\"o}ffentlichungen des Vereins f{\"u}r Geschichte der Deutschen Landkreise}, Number= {71}, ISBN= {ISSN 0503-9185}, Annote= {URL: http://www.kreise.de/landkreistag/dlt-aktuell/veroeffentlichungen/bd-71.pdf}, Abstract= {Die Publikation enthält drei Beiträge zu grundsätzlichen Fragen einer verfassungskonformen SGB II-Organisation als Konsequenz aus dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 20.12.2007: 1. Hans-Günter Henneke: Arge-Regelungsprobleme: Wege zu einer verfassungskonformen SGB II-Organisation; 2. Hans-Günter Henneke: Ist die dauerhafte Ausweitung des Optionsmodells nach Paragraph 6a SGB II verfassungsrechtlich untersagt?; 3. Hans-Günter Henneke: Hat das BVerfG die Trägerschaft im SGB II durch die Bundesagentur einerseits und die Kommunen andererseits bestätigt?. Im Mittelpunkt des ersten Beitrags stehen die Regelungen, die sich aus der grundsätzlichen Trennung der Zuständigkeiten von Bund und Ländern ergeben. Er kommt zu dem Schluss, dass hinsichtlich der Neuregelung der Ausführung des SGB II ohne Verfassungsänderung nur eine Ausführungsverantwortungsregelung seitens der Länder in Betracht kommt. Der zweite Beitrag untersucht die Möglichkeit, allen optionswilligen Kommunen die Optionsmöglichkeit auf Dauer einzuräumen und kommt zu dem Ergebnis, dass es sich bei der Ausweitung des Optionsmodells nicht um eine verfassungswidrige Aufgabenübertragung sondern um die gesetzliche Ermöglichung eines Zugriffs der einzelnen Kommune auf bestimmte Aufgaben handelt. Der dritte Beitrag geht der Frage nach, ob das BVerfG in seiner Entscheidung die Trägerschaft durch die BA einerseits und die Kommunen andererseits und damit auch die getrennte Aufgabenwahrnehmung wirklich bestätigt hat und kommt zu der Schlussfolgerung, dass die verfassungsrechtlichen Voraussetzungen für eine Übertragung der Verwaltungsaufgaben auf die Bundesagentur für Arbeit und die Agenturen für Arbeit und damit auch für eine getrennte Aufgabenwahrnehmung nicht erfüllt sind. Abschließend wird die Stellungnahme von Bundesarbeitsminister Olaf Scholz dokumentiert, der sich für eine Verlängerung der kommunalen Gesamtverantwortung nach dem SGB II für die Optionskommunen ausspricht. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Politikumsetzung; Verfassungsmäßigkeit; Verfassungsrecht; Bundesverfassungsgericht - Rechtsprechung; Kompetenzverteilung; Bundeskompetenz; Länderkompetenz; Kommunalverwaltung; Bundesagentur für Arbeit; Optionsmodell; Optionskommune; Trägerschaft; öffentliche Aufgaben; öffentliche Verwaltung; Arbeitsverwaltung - Organisation; Organisationsstruktur; ARGE; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f01}, } @Book{Doomernik:2009:NSS, Institution={Transatlantic Academy, Washington (Hrsg.)}, Author= {Jeroen Doomernik and Rey Koslowski and Jonathan Laurence and Rahsaan Maxwell and Ines Michalowski and Dietrich Thr{\"a}nhardt}, Title= {No shortcuts: selective migration and integration : a report to the Transatlantic academy}, Year= {2009}, Pages= {48}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Washington}, Series= {Transatlantic Academy paper series}, Annote= {URL: http://www.transatlanticacademy.org/view/resources/uploaded/Transatlantic%20Academy%20Final%20Report%20on%20Immigration.pdf}, Abstract= {"This paper examines the selective migration policies and assumptions about immigrant integration. Many arguments for selecting migrants on the basis of skills and education, particularly in Europe, have assumed that highly-skilled migrants can be easily integrated, whereas migrants with low skills need extensive public support and targeted integration policies. Does this assumption always hold true? Have countries with selective migration policies - for example, those that have long had point systems, such as Canada and Australia - avoided integration problems among the highly-skilled workers they have recruited? Are immigrants who enter under family reunification necessarily more difficult to integrate than those brought in through high-skill labor migration programs? We examine these questions by comparing immigration and integration policies and experiences of European and North American countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einwanderungsland; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; Rekrutierung; Hochqualifizierte; Auswahlverfahren; ausländische Arbeitnehmer; Einwanderer; soziale Integration; soziale Partizipation; politische Partizipation; Sozialkapital; Diskriminierung; Muslime; Kanada; USA; Bundesrepublik Deutschland; Großbritannien; Frankreich; Irland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090622f11}, } @Book{Draheim:2009:BMR, Annote= {Sign.: 93-00.0135;}, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Managerkreis (Hrsg.)}, Author= {Peter Draheim and Gitta Egbers and Annette Fugmann-Heesing and Bernd Schleich and Uwe Thomas and Marei John-Ohnesorg and Alexander Schulz}, Title= {Bildung macht reich : mehr Praxisorientierung in Bildung und Weiterbildung}, Year= {2009}, Pages= {35}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Bonn}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-070-9}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090703f04.pdf}, Abstract= {Dem deutschen Bildungssystem gelingt es nicht, die Leistungsfähigkeit aller Schülerinnen und Schüler auszuschöpfen. Stattdessen steuert Deutschland auf eine Situation zu, in der ein inakzeptabel hoher Anteil Jugendlicher und junger Erwachsener keine berufliche Perspektive sieht. Der Managerkreis der Friedrich-Ebert-Stiftung legt mit dem Thesenpapier einen Katalog von Forderungen vor, um das Bildungssystem besser auf die Anforderungen der Praxis heute und in der Zukunft auszurichten. Ausgangspunkt der Überlegungen ist die These, dass mehr Praxisbezug in Schule und Berufsbildung, in Studium und Weiterbildung zu einer höheren Lernmotivation, zu einem einfacheren Übergang von Schule in Berufsbildung, zu mehr Flexibilität im Berufsleben durch eine leichtere Anpassung an veränderte wirtschaftliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen und damit zu mehr Beschäftigung und Arbeitsplatzsicherheit führt. Praxisorientierung meint dabei nicht nur die Orientierung an der gegenwärtigen Situation in den Betrieben, sondern auch eine antizipierende und praxisbezogene Handlungsorientierung. Aufbauend auf Analysen der Bereiche a) Ausbildungs- und Studierfähigkeit von Studienabgängern und b) Praxisorientierung in der akademischen Bildung und Weiterbildung, werden Lösungsansätze für die Schaffung optimaler Voraussetzungen für alle Lernenden im Bildungssystem und die Erhöhung der Praxisfähigkeit entwickelt, die in 10 Punkten zusammengefasst werden. Entscheidend sind 'gute Konzepte, eine Vernetzung aller Akteure, mehr Wissen um die Praxis und verbesserte Übergänge ins Berufsleben'. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsertrag; Praxisbezug; Theorie-Praxis; Berufsbildung; Weiterbildung; Hochschulbildung; Berufsausbildung; Bildungssystem; Zukunftsperspektive; gesellschaftliche Wohlfahrt; Beschäftigungsfähigkeit; Bildungspolitik; Berufsbildungspolitik; Ausbildungseignung; Studierfähigkeit; Begabtenförderung; Lernbeeinträchtigung; Benachteiligtenförderung; Arbeitsmarktchancen; Einkommenshöhe; Bildungschancengleichheit; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Frühförderung; Schulabgänger; Public Private Partnership; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-00.0135}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f04}, } @Book{Edgell:2006:SWC, Annote= {Sign.: 617.0106;}, Author= {Stephen Edgell}, Title= {The sociology of work : continuity and change in paid and unpaid work}, Year= {2006}, Pages= {244}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {London}, Publisher= {Sage}, ISBN= {ISBN 978-0-7619-4853-7}, Abstract= {"Sweeping in its historical reach and rigorous in its analysis of key issues of work, this book charts the rise of 'work' from the first human societies and provides nuanced understanding of the issues at stake in standard, non-standard, unpaid and voluntary work. Drawing on classic and contemporary theorists, the author: - covers key issues regarding paid work: alienation, post-industrial society, network enterprises in the informational society, flexibility, Fordism, McDonaldization, the destandardization of work and the social impact of unemployment and underemployment; - discusses key issues regarding non-paid work: domestic work as 'work', the impact of technology, the impact of feminism, feminization and globalization; - offers a historical perspective of work and gender." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitssoziologie; Arbeitsbegriff; Erwerbsarbeit - historische Entwicklung; Industrialisierung; Entfremdung; Industriegesellschaft; Dequalifizierung; Höherqualifizierung; postindustrielle Gesellschaft; Arbeitswelt; Industriearbeit; Massenproduktion; Fordismus; Taylorismus; Arbeitslosigkeit; Unterbeschäftigung; atypische Beschäftigung; Heimarbeit; berufliche Selbständigkeit; Zeitarbeit; Leiharbeit; informeller Sektor; Hausarbeit; ehrenamtliche Arbeit; Familienarbeit; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Globalisierung; Frauenerwerbstätigkeit; sozialer Wandel; Work-Life-Balance; Beruf und Familie; Nichterwerbsarbeit; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 617.0106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630f14}, } @Book{Europaeischer:2009:EER, Institution={Europ{\"a}ischer Rat (Hrsg.)}, Title= {European Economic Recovery Plan : report to the 18-19 June European Council}, Year= {2009}, Pages= {10}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://register.consilium.europa.eu/pdf/en/09/st10/st10771.en09.pdf}, Abstract= {"The European Council in December 2008 adopted the European Economic Recovery Plan, calling on Member States to take stimulus measures to underpin economic activity and increase their efforts to implement the structural reforms and long term policy aims envisaged in the Lisbon Strategy. Given the depth of the crisis, remaining uncertainties and the nature of the measures taken, continuing multilateral surveillance is important. While this note focuses on national recovery measures, these are accompanied by important efforts at the European level, through the different European funds, the EIB, an expanded balance of payment facility, the temporary adjustment of the state aid framework and central bank actions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Finanzwirtschaft; Wirtschaftskrise; Rezession; Krisenmanagement; Wirtschaftspolitik; Haushaltspolitik; Haushaltskonsolidierung; Konjunkturpolitik; Stabilitätspolitik; Wirtschaftsförderung; Investitionsförderung; Innovationspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Armutsbekämpfung; Sozialpolitik; Europäische Union; EU-Staat; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090624f06}, } @Book{European:2009:SCP, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Title= {Sweden - a country profile}, Year= {2009}, Pages= {44}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2009/45/en/1/EF0945EN.pdf}, Abstract= {"This report uses research findings from the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ('Eurofound') to outline important features of the Swedish labour market in general, and the industrial relations system in particular, as well as the issues both are currently facing. The first chapter concern the Swedish model, a special version of the Nordic model. The development of Swedish politics and economics is briefly outlined, the social partners are described and the most important persons are presented. The process of collective bargaining is also outlined including issues of pay and working time developments. Workplace representation, recent data on industrial conflict and the basics of employees' rights can also be found here. The following chapter deals with current issues. The three most important domestic issues during the time of the Swedish presidency are here discussed with the perspectives of both sides of social partners presented. The issues included are the Laval case and its aftermath in Sweden, the deadlock in negotiations of a new central agreement and finally, the recession's implications on social dialogue in Sweden. The chapter on employment growth changes focus away from industrial relations and towards the labour market and the nature of its restructuring during the last decade. It investigates patterns of employment expansion in the 1997-2006 period, in terms of the quantity and quality of the jobs created and destroyed. Eurofound carries out surveys on living and working conditions on a regular basis, providing unique data on each member state. Therefore, the last chapters are devoted to exploring the findings of these surveys with regards to Sweden." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen; Lebensqualität; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeit; Work-Life-Balance; Sozialpartner; Tarifverhandlungen; Rezession - Auswirkungen; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Bruttoinlandsprodukt; Inflation; Sozialpolitik; Arbeitslosenquote; Gewerkschaft; Tariflohn; Arbeitskonflikt; Arbeitskampf; Streik; Mitbestimmungsgesetz; Arbeitsplatzqualität; job turnover; zusätzliche Arbeitsplätze; Arbeitsplatzabbau; atypische Beschäftigung; Zufriedenheit; Gesundheitszustand; Familie; Lebensstandard; Arbeitszufriedenheit; Flexicurity; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090716f13}, } @Book{Fischer:2009:VVZ, Annote= {Sign.: 615.0104;}, Author= {Daniel Fischer}, Title= {{\"U}ber das Verh{\"a}ltnis von Zahl und Wirklichkeit : der Umgang mit statistischem Wissen im massenmedialen Diskurs}, Year= {2009}, Pages= {194}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {VS research}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16927-9}, Abstract= {"Statistisches Wissen gehört zum Grundbestand politischer und öffentlicher Diskurse. Dabei haftet Tabellen, Zahlen und Quoten gleichsam eine Aura des Faktischen an, welche aber nicht Effekt der Zahlen selbst ist, sondern Ergebnis einer bestimmten, erstmodernen Erwartungshaltung an das Wissenschaftssystem. Die Theorie Reflexiver Modernisierung behauptet generell eine tiefgreifende Veränderung im Verhältnis von Wissenschaft und Gesellschaft. Welche Folgen hat dies jedoch für wissenschaftliches und statistisches Wissen im öffentlichen Diskurs? Verblasst die Aura des Faktischen und die Zahlen erzeugen bloß mehr 'substanzlose Aha-Effekte' (Luhmann), oder treten neue, alternative Deutungsmuster an die Stelle des erstmodernen Wissenschaftsoptimismus? Am Diskurs über Arbeitslosigkeit untersucht Daniel Fischer, wie statistisches Wissen einen gesellschaftlichen Gegenstand formt und diesem eine politische Faktizität verleiht. Außerdem interpretiert er dessen Stellenwert im historischen Vergleich zeitdiagnostisch." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Massenmedien; Diskurs; öffentliche Meinung; gesellschaftliche Einstellungen; Statistik; Gesellschaftstheorie; Arbeitsgesellschaft; Erwerbsarbeit; Leitbild; Arbeitslosigkeit - Begriff; Arbeitslosenstatistik; registrierte Arbeitslosigkeit; nicht registrierte Arbeitslosigkeit; registrierte Arbeitslose; nicht registrierte Arbeitslose; Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; Wirtschaftspolitik; Ölkrise; Hartz-Reform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1973; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 615.0104}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090625f09}, } @Book{Fischer:2009:VIW, Annote= {Sign.: 96-15.0124;}, Author= {Judith Fischer}, Title= {Verarmungsrisiken im Wandel : Analyse des Einflusses gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Bedingungen auf die Beantragung von Sozialhilfe}, Year= {2009}, Pages= {441}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Innsbruck}, Address= {Hamburg}, Publisher= {Kovac}, Series= {SOCIALIA}, Number= {103}, ISBN= {ISBN 978-3-8300-4383-6; ISSN 1435-6651}, Abstract= {"Die Zahl der von relativer Armut bedrohten Personen in westlichen Industriestaaten ist im Zeitverlauf gestiegen. Die Gründe der Armutsgefährdung werden in dieser Arbeit aus gesellschaftlicher, wirtschaftlicher und wohlfahrtsstaatlicher Sicht beleuchtet. Als verstärkt armutsgefährdet gelten der Theorie zufolge Arbeitslose, prekär Beschäftigte, Personen mit niedriger Bildung und Berufsqualifikation, pflegebedürftige ältere und kranke Personen, Alleinerziehende, Geschiedene, MigrantInnen und Frauen. Im empirischen Teil der Dissertation werden die theoretischen Befunde der Makroebene von Wirtschaft und Gesellschaft auf der Mikroebene der Klientel eines regionalen österreichischen Sozialamtes geprüft. Ein Datensatz von 600 Sozialhilfeanträgen aus den Jahren 1987, 1995 und 2005 wird im Querschnitt analysiert. Es bilden sich 7 Cluster der Armutsgefährdung heraus: Alleinerzierherinnen, Arbeitslose, Familien mit Kindern, Männer mit Unterhaltsverpflichtungen, Geschiedene, Kranke und Pflegebedürftige. Sowohl theoretische als auch empirische Befunde zeigen, dass sich immer mehr 'neue Arme' - Personen, die von Normalfamilien- und Normalerwerbsverhältnissen abweichen - unter den AntragstellerInnen auf Sozialhilfe befinden und diese im Vergleich zur Bevölkerung überrepräsentiert sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfe; Sozialhilfeempfänger; Leistungsanspruch; Leistungsbezug; Sozialamt; sozioökonomische Faktoren; demografische Faktoren; Armut - Risiko; sozialer Wandel; Prekariat; Armut - Ursache; Arbeitsmarktstruktur; Wirtschaftsentwicklung; Sozialpolitik; Wohlfahrtsstaat; soziales System; Mindesteinkommen; negative Einkommensteuer; Wohlfahrtsmessung; Wohlfahrtsökonomie; Einkommenshöhe; Vorarlberg; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1981; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-15.0124}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090622f04}, } @Book{Foerster:2004:OAK, Author= {Peter F{\"o}rster}, Title= {Ohne Arbeit keine Freiheit! Warum junge Ostdeutsche rund 15 Jahre nach dem Zusammenbruch des Sozialismus noch nicht im gegenw{\"a}rtigen Kapitalismus angekommen sind : Ergebnisbericht zur 18. Welle der S{\"a}chsischen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2004}, Pages= {98}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Leipzig}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/foersterstudie2005.pdf}, Abstract= {Bei der sächsischen Längsschnittstudie handelt es sich um eine systemübergreifende sozialwissenschaftliche Panelstudie. Sie wurde 1987 in der DDR begonnen und begleitet seitdem über die Wende hinweg den politischen Mentalitätswandel bei einer identischen Population junger Ostdeutscher des Geburtsjahrgangs 1973. In der 18. Welle im Jahr 2004 konnten Fragebögen von 414 Teilnehmern ausgewertet werden. Die Kurzinformation enthält die wesentlichen Ergebnisse. Fazit: 'Die vorliegenden Trends führen alles in allem zu der Feststellung, dass der Zeitraum von anderthalb Jahrzehnten nicht ausgereicht hat, um einen größeren Teil der jetzt 31-Jährigen politisch für das neue Gesellschaftssystem einzunehmen.' Als entscheidender Faktoren für diese systemkritische Haltung wird die Massenarbeitslosigkeit in Ostdeutschland betrachtet, von der immer mehr selbst betroffen sind und die viele als existenzielle Bedrohung und als Verlust an Freiheit erleben. 'Systemkritik erwächst zugleich aus dem erheblichen Defizit an erlebbarer Demokratie und an sozialer Gerechtigkeit.' (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; politische Einstellungen; Einstellungsänderung; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Zukunftsperspektive; politischer Wandel; Zufriedenheit; politische Partizipation; Wahlverhalten; soziale Sicherheit; Sozialismus; Kapitalismus; Angst; Arbeitslosigkeit; Lebenssituation; Demokratie; soziale Gerechtigkeit; nationale Identität; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Ostdeutschland; DDR; Leipzig; Chemnitz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f23}, } @Book{Foerster:2006:WVJ, Author= {Peter F{\"o}rster}, Title= {Warum viele junge Ostdeutsche den Kapitalismus wieder loswerden wollen: Beispiel: Die 32-J{\"a}hrigen : Ergebnisbericht zur 19. Welle der S{\"a}chsischen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2006}, Pages= {91}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Leipzig}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/foersterstudie2006.pdf}, Abstract= {Bei der sächsischen Längsschnittstudie handelt es sich um eine systemübergreifende sozialwissenschaftliche Panelstudie. Sie wurde 1987 in der DDR begonnen und begleitet seitdem über die Wende hinweg den politischen Mentalitätswandel bei einer identischen Population junger Ostdeutscher des Geburtsjahrgangs 1973. In der 19. Welle im Jahr 2005 konnten Fragebögen von 390 Teilnehmern ausgewertet werden. Die Kurzinformation enthält die wesentlichen Ergebnisse. Fazit: 'Die bis 2005 vorliegenden Trends führen alles in allem zu der Feststellung, dass der Zeitraum von rund anderthalb Jahrzehnten nicht ausgereicht hat, um einen größeren Teil der jetzt 32-Jährigen politisch für das jetzige Gesellschaftssystem einzunehmen.' Als entscheidender Faktoren für diese systemkritische Haltung wird die Massenarbeitslosigkeit in Ostdeutschland betrachtet, von der immer mehr selbst betroffen sind und die viele als existenzielle Bedrohung und als Verlust an Freiheit erfahren, die ihnen Angst vor dem gegenwärtigen Kapitalismus macht. 'Systemkritik erwächst zugleich aus dem erheblichen Defizit an erlebbarer Demokratie und an sozialer Gerechtigkeit.' (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; politische Einstellungen; Einstellungsänderung; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Zukunftsperspektive; politischer Wandel; Zufriedenheit; politische Partizipation; Wahlverhalten; soziale Sicherheit; Sozialismus; Kapitalismus; Angst; Arbeitslosigkeit; Lebenssituation; Demokratie; soziale Gerechtigkeit; nationale Identität; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Ostdeutschland; DDR; Leipzig; Chemnitz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090716n02}, } @Book{Foerster:2008:FAB, Author= {Peter F{\"o}rster and Hendrik (Mitarb.) Berth and Yve (Mitarb.) St{\"o}bel-Richter}, Title= {Folgen der Arbeitslosigkeit: Bei den Mittdrei{\"ss}igern im Osten ist die Bejahung der Wende abgest{\"u}rzt, die Identifikation mit der DDR aber hat zugenommen : Ergebnisbericht zur 21. Welle der S{\"a}chsischen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2008}, Pages= {218}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Leipzig}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/foersterstudie2008.pdf}, Abstract= {Bei der sächsischen Längsschnittstudie handelt es sich um eine systemübergreifende sozialwissenschaftliche Panelstudie. Sie wurde 1987 in der DDR begonnen und begleitet seitdem über die Wende hinweg den politischen Mentalitätswandel bei einer identischen Population junger Ostdeutscher des Geburtsjahrgangs 1973. In der 21. Welle im Jahr 2007 konnten Fragebögen von 383 Teilnehmern ausgewertet werden. Der Arbeitsbericht enthält die wesentlichen Ergebnisse. Fazit: 'Die bis 2007 vorliegenden Trends führen alles in allem zu der Feststellung, dass der Zeitraum von fast zwei Jahrzehnten nicht ausgereicht hat, um einen nennenswerten Teil der jetzt 34-Jährigen politisch für das jetzige Gesellschaftssystem und seine Werte, Perspektiven und Verheißungen einzunehmen.' Die signifikant zurückgehende Bejahung der Wende, wird auf die stark gestiegene persönliche Betroffenheit durch Arbeitslosigkeit zurückgeführt, die maßgeblich zu einer 'Entzauberung' der Verheißungen des Kapitalismus beigetragen hat. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; politische Einstellungen; Einstellungsänderung; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Zukunftsperspektive; politischer Wandel; Zufriedenheit; politische Partizipation; Wahlverhalten; soziale Sicherheit; Sozialismus; Kapitalismus; Angst; Arbeitslosigkeit; Lebenssituation; Demokratie; soziale Gerechtigkeit; nationale Identität; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Ostdeutschland; DDR; Leipzig; Chemnitz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f15}, } @Book{Foerster:2007:KEV, Author= {Peter F{\"o}rster and Hendrik Berth and Yve St{\"o}bel-Richter}, Title= {Kippt das Erleben von Arbeitslosigkeit die Bejahung der Wende? Beispiel: Die 33-J{\"a}hrigen : Ergebnisbericht zur 20. Welle der S{\"a}chsischen L{\"a}ngsschnittstudie}, Year= {2007}, Pages= {151}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Leipzig}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/foersterstudie2007.pdf}, Abstract= {Bei der sächsischen Längsschnittstudie handelt es sich um eine systemübergreifende sozialwissenschaftliche Panelstudie. Sie wurde 1987 in der DDR begonnen und begleitet seitdem über die Wende hinweg den politischen Mentalitätswandel bei einer identischen Population junger Ostdeutscher des Geburtsjahrgangs 1973. In der 20. Welle im Jahr 2006 konnten Fragebögen von 387 Teilnehmern ausgewertet werden. Der Arbeitsbericht enthält die wesentlichen Ergebnisse. Fazit: 'Die bis 2006 vorliegenden Trends führen alles in allem zu der Feststellung, dass der Zeitraum von fast zwei Jahrzehnten nicht ausgereicht hat, um einen nennenswerten Teil der jetzt 34-Jährigen politisch für das jetzige Gesellschaftssystem und seine Werte, Perspektiven und Verheißungen einzunehmen.' Die signifikant zurückgehende Bejahung der Wende, wird auf die stark gestiegene persönliche Betroffenheit durch Arbeitslosigkeit zurückgeführt, die maßgeblich zu einer 'Entzauberung' der Verheißungen des Kapitalismus beigetragen hat. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: junge Erwachsene; politische Einstellungen; Einstellungsänderung; staatlicher Zusammenschluss - Auswirkungen; Zukunftsperspektive; politischer Wandel; Zufriedenheit; politische Partizipation; Wahlverhalten; soziale Sicherheit; Sozialismus; Kapitalismus; Angst; Arbeitslosigkeit; Lebenssituation; Demokratie; soziale Gerechtigkeit; nationale Identität; Bundesrepublik Deutschland; Sachsen; Ostdeutschland; DDR; Leipzig; Chemnitz; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1987; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f22}, } @Book{Forum:2009:AAA, Annote= {Sign.: 96-23.0172;}, Institution={Forum Politik und Gesellschaft, Berlin (Hrsg.)}, Title= {Alter, Arbeit, Armut? : Altersarmut von Frauen verhindern!}, Year= {2009}, Pages= {56}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Berlin}, ISBN= {ISBN 978-3-86872-120-1}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2009/k090715f11.pdf}, Abstract= {"Der Fokus der derzeitigen rentenpolitischen Debatten hat sich von der Stabilität der Rentenbeiträge und -sätze hin zur Armutsfestigkeit der Alterssicherung verschoben. Während die einen die Notlage heutiger 'armer Alter' beklagen, sehen andere in der 'Altersarmut' vor allem eine politische Herausforderung der Zukunft. Auch viele Bürger/innen sorgen sich um ihr Auskommen im Alter. Wenig Aufmerksamkeit in der öffentlichen Debatte fand bisher die besondere Situation von Frauen. Dabei sind gerade sie aufgrund ihrer Erwerbs- und Lebensbiografien dem Risiko der Altersarmut ausgesetzt: Durch anhaltende Lohndiskriminierung, ihre hohe Betroffenheit von Arbeitslosigkeit, prekärer Beschäftigung und Teilzeitarbeit sowie durch unstete Erwerbstätigkeit aufgrund von Familien- und Pflegearbeit erwerben Frauen wesentlich weniger Rentenansprüche als Männer. Auch ihre Möglichkeiten, betrieblich oder privat vorzusorgen, sind begrenzt. Gleichzeitig leben Frauen länger und sind damit häufiger pflegebedürftig. Eine geschlechtergerechte Alterssicherungspolitik, die weiblichen Biografien entspricht und ökonomische Eigenständigkeit von Frauen fördert, ist daher dringend erforderlich. Das Forum Politik und Gesellschaft der Friedrich-Ebert-Stiftung möchte mit dieser Publikation die aktuelle Debatte über Altersarmut um den Blick auf Frauen erweitern und politische Herausforderungen sowie Handlungsoptionen thematisieren. Wie stark leiden Frauen unter Altersarmut? Wo liegen geschlechtsspezifische Ursachen? Wie kann Alterssicherungspolitik den Erwerbs- und Lebensbiografien von Frauen gerecht werden? Wie bekämpfen wir Altersarmut heute, wie verhindern wir sie morgen? Perspektiven zu diesen Fragen werden in dieser Broschüre dokumentiert mit Beiträgen einer Konferenz mit Expert/innen aus Politik, Wissenschaft und Zivilgesellschaft aus dem Winter 2008." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; alte Menschen; Rentner; soziale Sicherheit; Armutsbekämpfung; Armut - Risiko; Erwerbsunterbrechung; Beruf und Familie; Lohndiskriminierung; Rentenanspruch; Teilzeitarbeit; Alterssicherung; geschlechtsspezifische Faktoren; Sozialpolitik; Rentenpolitik; Frauenpolitik; Familienpolitik; Rentenhöhe; Arbeitsmarktpolitik; Alter; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-23.0172}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f11}, } @Book{FoxRadhika:2009:BHG, Institution={Center for Economic and Policy Research, Washington (Hrsg.)}, Author= {Radhika Fox and Jason Walsh and Shawn Fremstad}, Title= {Bringing home the green recovery : a user's guide to the 2009 American recovery and reinvestment act}, Year= {2009}, Pages= {60}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Washington}, Series= {CEPR Reports}, Number= {2009-08}, Annote= {URL: http://www.cepr.net/documents/publications/green-recovery-2009-03.pdf}, Abstract= {"The $787 billion recovery package marks a big, bold, and historic investment in creating green jobs and building more equitable communities. The package invests nearly $100 billion in funding for transportation and infrastructure, $48 billion in investments in job training and education, $41 billion for energy-related programs, and $20 billion in tax incentives for renewable energy. But without substantial advocacy from local and state groups, these historic federal investments may not end up in the communities that need them most. The in-depth guide offers tangible, up-to-date information and ideas for using and securing recovery dollars to help expand opportunity in low-income communities and communities of color. The guide is a first step in what will be a vital nationwide effort to ensure the recovery package helps all communities rise stronger than ever from this economic crisis, and that community-based organizations are at the forefront in crafting a green, equitable recovery." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Konjunkturpolitik; Umweltpolitik; Umweltschutz; nachhaltige Entwicklung; regenerative Energie; Förderungsmaßnahme; Energieeinsparung; öffentliche Förderung; öffentliche Ausgaben; öffentliche Investitionen; Investitionsförderung; Strukturpolitik; strukturschwache Räume; Umweltberufe; Umweltschutzindustrie; Umwelttechnik; Beschäftigungsförderung; Armutsbekämpfung; Weiterbildungsförderung; regionale Wirtschaftsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Klimaschutz; Stabilitätspolitik; Gewässerschutz; Luftreinhaltung; Naturschutz; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090625p12}, } @Book{Frank:2008:ADA, Author= {Stefan Frank}, Title= {Anpassungen der deutschen Arbeitsverwaltungen und Arbeitsmarktpolitik 1927-2005 : Pfadabh{\"a}ngigkeit und Reformen}, Year= {2008}, Pages= {229}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Bamberg}, Address= {Bamberg}, Publisher= {University of Bamberg Press}, Series= {Schriften aus der Fakult{\"a}t Sozial- und Wirtschaftswissenschaften der Universit{\"a}t Bamberg}, Number= {01}, ISBN= {ISBN 978-3-923507-40-5; ISSN 1867-6197}, Annote= {URL: http://www.opus-bayern.de/uni-bamberg/volltexte/2008/159/pdf/Frankopus.pdf}, Abstract= {"Nach einer Analyse der Geschichte der Arbeitsverwaltung und der Arbeitsmarktpolitik zwischen 1927 und 2005 ist zu konstatieren, daß sich trotz zweier Regimewechsel und langer Perioden hoher Arbeitslosigkeit wichtige Strukturmerkmale der Verwaltung und ihrer Programme kaum verändert haben. Aufgrund des gestiegenen Veränderungsdrucks infolge der hohen Arbeitslosigkeit seit den 70er Jahren und der diesen Trend nochmals verstärkenden Wiedervereinigung sind anscheinend jedoch mit den letzten Reformen am Arbeitsmarkt einige dieser strukturbildenden Pfade verlassen worden. Die Entwicklung auf dem Gebiet der Arbeitsverwaltung läßt sich daher in relativ stabile Pfade, die sich kaum verändert haben, und in variable Pfade aufteilen, die aus unterschiedlichen Gründen verändert oder aufgegeben worden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"An analysis of the history of labour administration and labour market policies between 1927 and 2005 reveals that, in spite of two regime changes and long periods of high unemployment, important structural features of the administration and its programs have hardly changed. Due to the increased pressure for change resulting from the high unemployment rates since the seventies and from the reunification still reinforcing this trend, some of these structure forming paths were apparently left with the last reforms on the labour market. The development in the field of labour administration can therefore be divided into relatively stable paths, that have hardly changed, and into variable paths, that were changed or abandoned for different reasons." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsverwaltung - historische Entwicklung; Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; Reformpolitik; Bundesagentur für Arbeit; Bundesanstalt für Arbeit; Organisationsstruktur; Weimarer Republik; Arbeitslosenversicherung; Arbeitsvermittlung; Armenfürsorge; Nachkriegszeit; AVAVG; Drittes Reich; Nationalsozialismus; Arbeitsförderungsgesetz; staatlicher Zusammenschluss; Personalbestand; Versicherungsprinzip; Trägerschaft; Hartz-Reform; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1927; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701f04}, } @Book{Garloff:2009:FAD, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg, IAB Hessen in der Regionaldirektion Hessen (Hrsg.)}, Author= {Alfred Garloff and Carola Burkert and Peter Schaade}, Title= {Frauen auf dem Vormarsch? Frauen und M{\"a}nner am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Hessen 2008}, Year= {2009}, Pages= {58}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Regional. Berichte und Analysen aus dem Regionalen Forschungsnetz. IAB Hessen}, Number= {01/2009}, ISBN= {ISSN 1861-3578}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/regional/H/2009/regional_h_0109.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag beleuchtet die Situation hessischer Frauen im Bildungssystem und am Arbeitsmarkt für das Jahr 2008 vor dem Hintergrund der einsetzenden Finanz- und Wirtschaftskrise und knüpft damit an den Genderbericht Hessen 2007 an. Darüber hinaus zeigen wir Entwicklungslinien auf, die über die bloße Querschnittsbetrachtung hinausgehen. Wir diskutieren die Problematik atypischer Beschäftigungsverhältnisse, besprechen erste Forschungsergebnisse zum Thema Elterngeld und richten ein besonderes Augenmerk auf das Thema der (Arbeitsmarkt-)Integration von Migrantinnen. Folgende Ergebnisse sind festzuhalten: Hessische Mädchen sind beim Verlassen des Schulsystems deutlich besser qualifiziert als Jungen, landen dann aber tendenziell in einem schmalen Spektrum von geringer entlohnten 'typischen' Frauenberufen. Dieser Selektionseffekt - weg von Führungspositionen - verstärkt sich noch in dem Alter, in dem Frauen typischerweise Kinder zur Welt bringen. Die Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Frauen steigen im Jahresvergleich deutlich an und finden zu etwa gleichen Teilen in Voll- und in Teilzeit statt. Wir konstatieren einen deutlichen Anstieg atypischer Beschäftigungsverhältnisse, wie Mini-jobs und Zeitarbeitsjobs über die letzten fünf Jahre bei Frauen und Männern, wobei Frauen vornehmlich in Minijobs, Männer vornehmlich in Zeitarbeitsjobs zu finden sind. Die Arbeitslosenquote ist in Hessen bei Frauen mittlerweile gleich hoch wie bei Männern. Insofern haben Frauen stärker von der guten konjunkturellen Situation profitieren können als Männer und sind von der einsetzenden Krise weniger stark betroffen. In Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik sind Frauen unterrepräsentiert. Die Situation von Migranten im Bildungssystem ist schwach, bei Migrantinnen etwas besser. Dementsprechend ist ihre Erwerbsposition unterdurchschnittlich, bei Migrantinnen noch schwächer. Das Elterngeld und gute Kinderbetreuungsmöglichkeiten sind aus Sicht einer Förderung einer hohen Erwerbsbeteiligung von Frauen zu begrüßen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosigkeit; Erwerbsbeteiligung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Qualifikationsstruktur; berufliche Qualifikation; Ausbildungsberufe; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; atypische Beschäftigung; Geschlechterverteilung; Elterngeld; Migranten; ; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1986}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090630n03}, } @Book{Goeckler:2009:BIS, Annote= {Sign.: 92-86.0112; 92-86.0112, 1;}, Institution={Deutsche Gesellschaft f{\"u}r Verhaltenstherapie (Hrsg.)}, Author= {Rainer G{\"o}ckler}, Title= {Beratung im Sanktionskontext : Sanktionsgespr{\"a}che in der Grundsicherung f{\"u}r Arbeitssuchende. Theorie und Praxis der Umsetzung}, Year= {2009}, Pages= {404}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {T{\"u}bingen}, Publisher= {Dgvt-Verlag}, Series= {Beratung}, Number= {11}, ISBN= {ISBN 978-3-87159-711-4}, Abstract= {"Über die Hartz-IV-Reformen wird politisch und gesellschaftlich weiterhin sehr kontrovers gestritten. ... Das Buch greift dort ein, wo sich der Auftrag an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Grundsicherung für Arbeitsuchende zuspitzt: bei der Frage, ob sich Hilfebedürftige einer zumutbaren Mitwirkungsverpflichtung entziehen, mit der Folge, dass dann die existenzsichernden Leistungen zu kürzen oder zu entziehen sind. Von den Praktikern werden derartige Gespräche 'Sanktionsgespräche' genannt. Nach einer Analyse der Erwartungshaltungen des Gesetzgebers und der Leistungsempfänger aus den bisherigen Sozialämtern und der Bundesagentur für Arbeit und einer Aufarbeitung von nationalen und internationalen Wirkungsstudien von Sanktionsmechanismen in der Beschäftigungsförderung, werden beraterische Angebotsformen vorgestellt, die die Erwartungshaltung bisher fragmentiert erfüllten. Aus den dahinterliegenden Theoriegebäuden wird ein idealtypisches Modell erarbeitet, wie Beraterinnen und Berater das Sanktionsgeschehen in der Grundsicherung ethisch vertretbarer und wirkungsorientierter umsetzen können." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsberatung; Beratungsgespräch; Beratungskonzept; Beratungstheorie; Beratungspsychologie; Beratungserfolg; Bundesagentur für Arbeit; Sozialberatung; Arbeitsberater; Leistungsempfänger; Hartz-Reform; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslose; Arbeitsuchende; Zumutbarkeitsregelung; Sanktion; Leistungskürzung; Sperrzeit; Case Management; Leistungsanspruch; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 92-86.0112; 92-86.0112, 1}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090623f02}, } @Book{Hagen:2009:MAS, Annote= {Sign.: 90-205.0807;}, Institution={Heinrich-Vetter-Forschungsinstitut (Hrsg.); Hochschule der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, Mannheim (Hrsg.)}, Author= {Tobias Hagen and Sonja (Mitarb.) Hamberger}, Title= {Multivariate Analyse der Streuung der Langzeitarbeitslosigkeit in der Metropolregion Rhein-Neckar. Schlussbericht}, Year= {2009}, Pages= {98}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Abstract= {Mittels ökonometrischen multivariaten Analysen wird in der Studie folgenden beiden Grundfragen nachgegangen: 1. Inwieweit lässt sich die Streuung der Langzeitarbeitslosigkeit zwischen den Kreisen (Gebietskörperschaften) der Metropolregion Rhein-Neckar auf Unterschiede in (a) den Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen, (b) den Wirtschaftsstrukturen und (c) dem Einsatz aktiver Arbeitsmarktpolitik (SGB II und SGB III) zurückführen. Es wird gezeigt, dass sich die Streuung zum überwiegenden Anteil aus (a) und (b) erklären lässt. 2. Was sind die kausalen Effekte der oben genannten Faktoren? Um wie viel verändert sich bspw. Langzeitarbeitslosigkeit, wenn sich Strukturmerkmale ändern. Es zeigt sich, dass es fundamentale Unterschiede zwischen ländlich und städtisch geprägten Kreisen gibt. Die Ergebnisse der multivariaten Analysen bestätigen, dass sich Strukturmerkmale identifizieren lassen, die die Varianz der Langzeitarbeitslosigkeit (bzw. der Wiederbeschäftigungschancen) erklären können und dass sich diese Strukturmerkmale deutlich zwischen den Kreisen sowie 'Stadt' und 'Land' unterscheiden. Aus den Ergebnissen werden Empfehlungen für verstärkte Anstrengungen im Bereich Bildung und Ausbildung in städtisch geprägten Kreisen und die Schaffung von Anreizen für Pendler, ihren Wohnsitz in diese Kreise zu verlegen, formuliert. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit - Determinanten; Langzeitarbeitslose; Arbeitslosenquote; Arbeitslosenstatistik; Arbeitslosigkeitsdauer; Einpendler; Auspendler; Stadt; Stadtregion; ländlicher Raum; regionaler Arbeitsmarkt; regionale Faktoren; Bevölkerungsstruktur; Sozialstruktur; Wirtschaftsstruktur; Arbeitsmarktpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Rhein-Neckar-Gebiet; Rheinland-Pfalz; Hessen; Baden-Württemberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-205.0807}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f11}, } @Book{Heil:2009:DIZ, Annote= {Sign.: 90-000.0436;}, Institution={Institut der Deutschen Wirtschaft, K{\"o}ln (Hrsg.)}, Author= {Ingrid (Red.) Heil}, Title= {Deutschland in Zahlen 2009}, Year= {2009}, Pages= {164}, Annote= {Art: Sonstiges (Statistik)}, Address= {K{\"o}ln}, Publisher= {Deutscher Instituts-Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-602-14830-1; ISSN 1865-6404}, Abstract= {"Das Institut der deutschen Wirtschaft Köln bietet in seinem jährlichen Kompendium 'Deutschland in Zahlen' die wesentlichen Daten zu Wirtschaft und Gesellschaft der Bundesrepublik, national oder nach Bundesländern gegliedert und erweitert um internationale Vergleiche, zu rund 500 Stichworten in 183 Tabellen. Die Zahlen bieten die Entwicklung der letzten Jahre und bilden in Reihen teilweise bis auf das Jahr 1960 zurück reichende Trends ab." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: amtliche Statistik; Bevölkerungsstatistik; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Lebenserwartung; Außenwanderung; Wanderungsstatistik; Sozialstatistik; Erwerbsstatistik; Arbeitsstatistik; Erwerbsbevölkerung; Erwerbsquote; Erwerbstätige; sektorale Verteilung; Stellung im Beruf; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Arbeitslosenstatistik; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarkt - Zu- und Abgänge; Arbeitszeit; Wirtschaftsstatistik; Bruttoinlandsprodukt; Konsum; Investitionen; Wertschöpfung; Dienstleistungen; Bruttoanlageinvestitionen; Anlagevermögen; Kapitalstock; Kapitalkoeffizient; Kapitalintensität; Industrie; Beschäftigtenzahl; Umsatz; Lohn; Produktion; Betriebsgröße; Wirtschaftszweige; Außenhandel; Zahlungsbilanz; Auslandsinvestitionen; Wechselkurs; Arbeitskosten; Arbeitsproduktivität; Lohnstückkosten; Unternehmensgründung; Betriebsstilllegung; Insolvenz; Volkseinkommen; Erwerbseinkommen; Kaufkraft; Haushaltseinkommen; Steueraufkommen; Sparverhalten; öffentliche Einnahmen; öffentliche Ausgaben; Subvention; öffentlicher Dienst; Beamte; Sozialbudget; Sozialabgaben; Krankenversicherung; Krankenstand; Arbeitslosengeld II; Pflegeversicherung; Rentenversicherung; Rente; Unfallversicherung; Bundesagentur für Arbeit; Verkehr; Wohnungsbau; Umweltschutz; Forschung und Entwicklung; Forschungsaufwand; Innovation; Patente; Schulbildung; Berufsbildung; Studium; Bildungsausgaben; Bildungsstatistik; Berufsbildungsstatistik; Gewerkschaftszugehörigkeit; Tarifvertrag; Wahlverhalten; Frauen; Frauenerwerbstätigkeit; ausländische Arbeitnehmer; Ausländerstatistik; Zeitung; Preisstatistik; Preisentwicklung; medizinische Versorgung; Energieverbrauch; Informationsgesellschaft; Wissensgesellschaft; Hochqualifizierte; Humankapital; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 2050}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-000.0436}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090618f03}, } @Book{Heineck:2004:DCW, Author= {Guido Heineck}, Title= {Do Catholic women with non-smoking husbands earn less in a second job? : assorted topics in empirical labor economics}, Year= {2004}, Pages= {279}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Bamberg}, Address= {Bamberg}, Annote= {URL: http://www.opus-bayern.de/uni-bamberg/volltexte/2005/47/pdf/GH-Komplett.pdf}, Abstract= {"Die vorliegende Arbeit ist der empirischen Analyse des Arbeitsangebots zuzuordnen. Es werden mit ausgewählten Aspekten der Religionsökonomik, des Gesundheitsverhaltens und der atypischen Beschäftigung drei unterschiedlich anmutende Fragestellungen untersucht, die nicht dem Mainstream der ökonomischen Literatur entsprechen und bisher somit nur unzureichend erforscht wurden. In der Arbeit werden Schätzmethoden für Querschnitts- und vor allem Paneldaten angewendet. Letzteres ist bei den hier untersuchten Fragestellungen bislang nur in Ausnahmefällen vorgenommen worden, ist jedoch Querschnittsuntersuchungen gegenüber vorteilhaft, da somit individuen-spezifische Heterogenität geeigneter berücksichtigt werden kann. Die der Arbeit zugrunde liegenden Daten sind vorwiegend dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP) entnommen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This study is a collection of essays in empirical labor economics with a focus on labor supply. The topics chosen are from different fields of research that are not on the top of economists' agenda and therefore are underresearched. First, it is examined whether religion affects individuals' economic outcomes. The effects of substance use, measured by smoking behavior on absenteeism and earnings are subject of another essay. The final essay explores secondary jobholding. Both cross-sectional and panel estimation techniques are employed. The latter are more appropriate to control for unobservable individual heterogeneity. The studies mainly use data that are drawn from the German Socio-Economic Panel (GSOEP)." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitskräfteangebot; Erwerbsverhalten - internationaler Vergleich; Religion - Auswirkungen; Gesundheitsverhalten - Auswirkungen; atypische Beschäftigung; Frauen; Frauenerwerbstätigkeit - Einstellungen; Erwerbseinkommen; Einkommenseffekte; Fehlzeiten; Suchtkranke; Nebentätigkeit - Determinanten; geringfügige Beschäftigung; Sozialversicherungspflicht; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Nebentätigkeit - internationaler Vergleich; institutionelle Faktoren; Sozioökonomisches Panel; Ehefrauen; katholische Kirche; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Ostdeutschland; Großbritannien; Italien; Neuseeland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701f02}, } @Book{Henneke:2009:WZE, Institution={Deutscher Landkreistag (Hrsg.)}, Editor= {Hans-G{\"u}nter Henneke}, Title= {Wege zu einer verfassungskonformen SGB II-Organisation : BVerfG-Urteil, Reaktionen und Schlussfolgerungen im Schrifttum 2008}, Year= {2009}, Pages= {218}, Annote= {Art: Sammelwerk; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Schriften des Deutschen Landkreistages; Ver{\"o}ffentlichungen des Vereins f{\"u}r Geschichte der Deutschen Landkreise}, Number= {79}, ISBN= {ISSN 0503-9185}, Annote= {URL: http://www.kreise.de/landkreistag/dlt-aktuell/veroeffentlichungen/bd-79.pdf}, Abstract= {Am 20.12.2007 hat das Bundesverfassungsgericht entschieden, dass Arbeitsgemeinschaften gem. Paragraph 44b SGB II dem Grundsatz eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung widersprechen. Das Gericht hat das Ziel der einheitlichen Aufgabenwahrnehmung, also der Leistungserbringung aus einer Hand, ausdrücklich anerkannt und dem Gesetzgeber bis zum 31.12.2010 Zeit für eine Neuregelung, die das Ziel einer Bündelung des Vollzugs der Grundsicherung für Arbeitsuchende verfolgt, eingeräumt. Zugleich hat es darauf hingewiesen, dass die Regelung des Paragraph 6a SGB II zeigt, dass der Bundesgesetzgeber selbst eine in der Natur der Aufgabe begründete Notwendigkeit für die gem. Paragraph 44b SGB II organisierte Aufgabenwahrnehmung von Bundesagentur und kommunalen Trägern nicht gesehen hat und die Frage aufgeworfen, weshalb der Vollzug der Leistungen durch Kreise und kreisfreie Städte anstelle der Arbeitsgemeinschaften nicht auch ohne die im SGB II vorgesehene zahlenmäßige Beschränkung möglich sein sollte. In der Veröffentlichung werden alle 2008 im rechtswissenschaftlichen Schrifttum erschienenen Beiträge zur Entscheidung des BVerfG und zu aus der Entscheidung zu ziehenden Schlussforderungen auf der Grundlage geltenden Verfassungsrechts dokumentiert: Hans-Günter Henneke: Ist die dauerhafte Ausweitung des Optionsmodells nach § 6a SGB II verfassungsrechtlich untersagt?; Hans-Günter Henneke: Verfassungsrechtliche Zulässigkeit einer Verlängerung/Entfristung/Ausweitung des sog. Kommunalen Optionsmodells : Anmerkungen zur Stellungnahme der Bundesressorts; Hans-Günter Henneke: Hat das BVerfG die Trägerschaft im SGB II durch die Bundesagentur einerseits und die Kommunen andererseits bestätigt?; Hans-Günter Henneke: Arge-Regelungsprobleme: Wege zu einer verfassungskonformen SGB II-Organisation; Hans-Günter Henneke: Art. 84 GG : Klare Verantwortungszuordnung oder neue Vernetzungsstrategien?; Hans-Günter Henneke: Stärkung der Ebenenverantwortung oder Eröffnung von Umgehungsstrategien? : Zur Bedeutung der Art. 84 Abs. 1, 104a und 115 GG für die Stellung der Kommunen im Bundesstaat; Stefan Korioth: Leistungsträgerschaft und Kostentragung bei der Grundsicherung für Arbeitssuchende (SGB II) : Aufgabenwahrnehmung aus 'einer Hand' zwischen reformiertem Grundgesetz und Bundesverfassungsericht; Friedrich Schoch: Neukonzeption der kommunalen Selbstverwaltungsgarantie durch das Bundesverfassungsgericht?; Dan Bastian Trapp: Die Kontinuität der bundesverfassungsgerichtlichen Rechtsprechung zur sog. Mischverwaltung; Peter M. Huber: Das Verbot der Mischverwaltung - de constitutione lata et ferenda : zum SGB-II-Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 20. Dezember 2007; Friedrich E. Schnapp: Mischverwaltung im Bundesstaat nach der Föderalismusreform; Volker Wahrendorf: Koordination statt Kooperation : zu neuen Organsiationsstrukturen im SGB II nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts vom 20. Dezember 2007; Klaus Ritgen: Selbstverwaltungsgarantie und Mischverwaltungsverbot als Schranken der Organisationsgewalt des Bundes; Martin Burgi: Vom 'Verbot der Mischverwaltung' zur Dogmatik der vertikalen Kooperation im Bundesstaat; Daniela Winkler: Die Umsetzung von 'Hartz IV' als Herausforderung an das Organisationsrecht; Markus Mempel: Quo vadis, Hartz IV? : Handlungsoptionen nach dem Urteil des Bundesverfassungsgerichts zur SGB II-Organisation vom 20. Dezember 2007; Matthias Cornils: Verbotene Mischverwaltung : zur Kontur des Verfassungsgrundsatzes föderal getrennter Verwaltungsräume vor dem Hintergrund der jüngsten Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts; Winfried Kluth: Der grundgesetzliche Schutz der Landkreise vor Aufgabenübertragung und Aufgabenentzug; Christian Waldhoff: 'Hartz IV' vor dem Bundesverfassungsgericht : die Selbstverantwortung der Kreise zwischen eigenverantwortlicher Aufgabenwahrnehmung und verfassungswidriger Mischverwaltung; Horst Dreier: Verfassungsänderung leicht gemacht. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Politikumsetzung; Verfassungsmäßigkeit; Verfassungsrecht; Bundesverfassungsgericht - Rechtsprechung; Kompetenzverteilung; Bundeskompetenz; Länderkompetenz; Kommunalverwaltung; Selbstverwaltung; Bundesagentur für Arbeit; Optionsmodell; Optionskommune; Trägerschaft; öffentliche Aufgaben; öffentliche Verwaltung; Föderalismus; Arbeitsverwaltung - Organisation; Organisationsstruktur; ARGE; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f04}, } @Book{Hesse:2009:EAN, Institution={Deutscher Landkreistag (Hrsg.)}, Author= {Joachim Jens Hesse and Alexander G{\"o}tz and Ronald (Mitarb.) R{\"u}diger and Simon (Mitarb.) Schubert}, Title= {Evaluation der Aufgabentr{\"a}gerschaft nach dem SGB II 2005-2008 : Abschlussbericht}, Year= {2009}, Pages= {321}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Schriften des Deutschen Landkreistages; Ver{\"o}ffentlichungen des Vereins f{\"u}r Geschichte der Deutschen Landkreise}, Number= {80}, ISBN= {ISSN 0503-9185}, Annote= {URL: http://www.kreise.de/landkreistag/dlt-aktuell/veroeffentlichungen/bd-80.pdf}, Abstract= {Der Deutsche Landkreistag (DLT) hat das Internationale Institut für Staats- und Europawissenschaften (ISE) mit einer Untersuchung zu den administrativen, organisatorischen und staats- wie kommunalpolitischen Auswirkungen der unterschiedlichen Modelle zur Aufgabenträgerschaft nach dem SGB II beauftragt. Der Endbericht fasst die Ergebnisse der Evaluation einer dreieinhalbjährigen Begleitung der Aufgabenwahrnehmung (2005-2008) zusammen (Teil A). Einen Schwerpunkt bildet dabei die detaillierte und schrittweise ausdifferenzierte flächendeckende Befragung aller Landkreise und Optionsstädte sowie ihrer örtlichen Grundsicherungsstellen (Teil B). Die beiden Teile des Untersuchungsberichts wurden identisch strukturiert, um eine Zuordnung der empirischen Erkenntnisse zu erleichtern. Hierbei geht der Gutachter jeweils in einem ersten Kapitel auf die Trägerentscheidung und das Trägerverhältnis als gleichsam zusammenfassende Indikatoren für die Funktionalität des neuen Leistungssystems ein. Es folgen Betrachtungen zur Handlungssituation, zur äußeren Struktur, zur Binnen- und Prozessorganisation sowie zu den Schnittstellen mit kommunalen und Agenturaufgaben. Behandelt werden außerdem der Personal- und Ressourceneinsatz im Rahmen der Grundsicherung für Arbeitsuchende, die Klientel- und Leistungsstruktur, sozialintegrative Maßnahmen nach Paragraph 16a SGB II sowie Gesichtspunkte der Aufsicht und Steuerungsfähigkeit. Auf dieser Grundlage legt der Gutachter einen Modellvergleich im Rahmen des gesetzlich verfügten Systemwettbewerbs vor. Dessen Bilanzierung und die Bewertung von künftigen Trägervarianten durch die befragten Kommunen führen ihn zu einer Reihe von Empfehlungen, die pragmatische Lösungen für ein konkurrenzfähiges und wettbewerbsbasiertes System vorsehen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialgesetzbuch II; Trägerschaft; ARGE; Optionskommune; Optionsmodell; Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Arbeitsverwaltung - Effizienz; Kompetenzverteilung; Bundeskompetenz; Länderkompetenz; Kommunalverwaltung; Bundesagentur für Arbeit; Organisationsstruktur; Verwaltungstechnik; Ablauforganisation; Personalentwicklung; Beschäftigtenstruktur; Budget; Finanzplanung; Monitoring; Politikumsetzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f05}, } @Book{Huber:2009:BIH, Institution={Kammer f{\"u}r Arbeiter und Angestellte, Wien, Abteilung Wirtschaftspolitik (Hrsg.)}, Author= {Peter Huber and Georg Michenthaler}, Title= {Besch{\"a}ftigung im Handel}, Year= {2009}, Pages= {178}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Wien}, Series= {Beitr{\"a}ge zur Wirtschaftspolitik}, Number= {22}, ISBN= {ISBN 978-3-7063-0366-8}, Annote= {URL: http://wien.arbeiterkammer.at/bilder/d98/BeitraegeWirtschaftspolitik22l.pdf}, Abstract= {Diese Studie widmet sich drei Fragestellungen zur Beschäftigung im Handel: 1. wird die Beschäftigungsdynamik dargestellt, wobei hier insbesondere auf den Umschlag an Arbeitsplätzen, Arbeitskräften und Beschäftigerbetrieben abgestellt wird. Dies ist interessant, weil nach Ergebnissen früherer Studien der Handel (z. B. Huber - Huemer, 2004) eine Branche mit einem relativ hohen Umschlag an Arbeitsplätzen, Arbeitskräften und auch Beschäftigerbetrieben ist; 2. werden die Arbeits- und Lebenszufriedenheit sowie die Einkommenssituation von Haushalten, in denen zumindest eine Person ein Teilzeitbeschäftigungsverhältnis im Handel hat, analysiert. Auf Basis der Daten des Österreichischen Arbeitsklimaindex zum persönlichen Nettoeinkommen wird zudem die Einkommenssituation der Teilzeitbeschäftigten näher in Augenschein genommen. Dies ist interessant, weil dadurch zumindest für einen Zeitpunkt Anhaltspunkte über die soziale Situation und subjektive Befindlichkeit von Teilzeitbeschäftigten gewonnen werden können; 3. wird die besondere Situation von ausländischen Arbeitskräften im Handel beschrieben, da eine Reihe von Studien zur Situation der ausländischen Arbeitskräfte am österreichischen Arbeitsmarkt auf eine Benachteiligung dieser Gruppe hindeutet.}, Annote= {Schlagwörter: Einzelhandel; Einzelhandelsberufe; Beschäftigungsentwicklung; job turnover; Unternehmenskonzentration; Beschäftigtenstruktur; Qualifikationsstruktur; geschlechtsspezifische Faktoren; ausländische Arbeitnehmer; Frauen in Einzelberufen; Teilzeitarbeitnehmer; Teilzeitarbeit; Diskriminierung; atypische Beschäftigung; Nebenverdienst; Niedrigeinkommen; Überstunden; Arbeitsbedingungen; Arbeitszufriedenheit; Arbeitszeitwunsch; Arbeitsplatzsicherheit; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090722f16}, } @Book{International:2009:GEA, Annote= {Sign.: 96-23.0170;}, Institution={International Labour Office, Geneve (Hrsg.)}, Title= {Gender equality at the heart of decent work : International Labour Conference, 98th session, 2009. Report 6}, Year= {2009}, Pages= {245}, Annote= {Art: Sammelwerk; Konf.S.}, Address= {Geneva}, ISBN= {ISBN 978-92-2-120654-5; ISSN 0074-6681}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_105119.pdf}, Abstract= {Der Bericht verfolgt drei Ziele: 1. die Überprüfung der Fortschritte der IAO bei der Unterstützung der Mitgliedsgruppen mit dem Ziel, die Gleichstellung der Geschlechter in der Welt der Arbeit zu verwirklichen; 2. die Darstellung ihrer laufenden Bemühungen zur Umsetzung von Entschließungen der Internationalen Arbeitskonferenz und der Beschlüsse des Verwaltungsrats zur Förderung und Integration der Gleichstellung der Geschlechter in die Agenda für menschenwürdige Arbeit; 3. die Skizzierung eines Hintergrundes für die Mitgliedsgruppen, damit diese einen strategischen Kurs für die zukünftige Arbeit abstecken können. Der Bericht spricht sich dafür aus, verstärkt Maßnahmen zur Beseitigung der geschlechtsspezifischen Diskriminierung in der Welt der Arbeit zu ergreifen, und zeigt, in welcher Weise die IAO in allen Regionen interveniert. Die IAO geht dabei davon aus, dass die Gleichstellung der Geschlechter in der Welt der Arbeit nicht nur eine Frage der Menschenrechte und Gerechtigkeit ist, sondern dass sie ist für Arbeitgeber auch wirtschaftlich profitabel ist. Aufgrund unterschiedlicher Erscheinungsformen geschlechtsspezifischer Diskriminierung wird in einzelnen Kapiteln jedes Lebensalter thematisiert: Mutterschaft, gesunde Kleinkinder und berufstätige Eltern; eine menschenwürdige Kindheit für Mädchen und Jungen; Geschlechterfragen, Jugend und Beschäftigung; erwerbstätige Frauen und Männer im Erwachsenenalter; ältere Arbeitnehmer und die späten Jahre: Rechte, Arbeitsplätze und Soziale Sicherheit. Abschließend werden Prioritiäten formuliert, die als Leitlinie dienen, um die dreigliedrigen Mitgliedsgruppen bei der Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu unterstützen und im Vorfeld des hundertjährigen Jubiläums der IAO einen strategischen Kurs für die zukünftige Tätigkeit der Organisation abzustecken. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: ILO-Richtlinie; Gleichstellungspolitik; Frauenpolitik; Frauenförderung; Gender Mainstreaming; Gleichberechtigung; Gleichbehandlung; Chancengleichheit; Arbeitswelt; Menschenrechte; menschengerechte Arbeit; Diskriminierung; Frauen; Mütter; Mädchen; weibliche Jugendliche; erwerbstätige Frauen; Armut; Hausarbeit; AIDS; Gesundheitsschutz; Gewalt; Gewaltprävention; soziale Sicherheit; soziale Rechte; sozialer Dialog; Elternschaft; Beruf und Familie; Kinderarbeit; Mädchenbildung; Frauenbildung; Bildungschancengleichheit; Jugendschutz; Frauenbild; Geschlechterrolle; Rollenverständnis; Rollenverteilung; Geschlechterverhältnis; Arbeitsteilung; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitsmarktchancen; Heimarbeit; informeller Sektor; Teilzeitarbeit; atypische Beschäftigung; berufliche Selbständigkeit; Familienarbeit; Lohndiskriminierung; Segregation; geschlechtsspezifische Faktoren; ältere Arbeitnehmer; ILO; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2020}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-23.0170}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f08}, } @Book{International:2009:TGJ, Annote= {Sign.: 90-309.1005;}, Institution={International Labour Office, Geneve (Hrsg.)}, Title= {Tackling the global jobs crisis : recovery through decent work policies. International Labour Conference, 98th session 2009. Report 1(A)}, Year= {2009}, Pages= {28}, Annote= {Art: Sammelwerk; Konf.S.}, Address= {Geneva}, ISBN= {ISBN 978-92-2-120626-2; ISSN 0074-6681}, Annote= {URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---ed_norm/---relconf/documents/meetingdocument/wcms_106162.pdf}, Abstract= {Der Bericht erläutert die Grundzüge und Ziele des angesichts der Gefahr weltweit wachsender Arbeitslosigkeit, Armut und Ungleichheit von der Internationale Arbeitsorganisation (ILO) beschlossenen globalen Beschäftigungspakts. Dieser soll zur Koordinierung der Politik auf nationaler und internationaler Ebene beitragen mit dem Ziel, die wirtschaftliche Erholung zu fördern, Arbeitsplätze zu schaffen und die Arbeitnehmer und ihre Familien zu schützen. Der globale Beschäftigungspakt ruft Regierungen sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen zur Zusammenarbeit auf, um gemeinsam die weltweite Beschäftigungskrise durch Maßnahmen zu bekämpfen, die sich an der ILO-Agenda für menschenwürdige Arbeit orientieren. Nach Angaben der ILO könnten bis zu 59 Millionen Menschen durch die Finanzkrise ihren Job verlieren, wobei die Beschäftigungskrise noch sechs bis acht Jahre andauern wird. Der Pakt bietet ein Portfolio von Maßnahmen, die auf die jeweiligen Bedürfnisse jedes Landes zugeschnitten werden können. Dazu gehören öffentliche Infrastrukturinvestitionen, Beschäftigungsprogramme, die Stärkung der Sozialschutzsysteme und Mindestlöhne. Die Maßnahmen sollen helfen, vor allem in Entwicklungsländern die Armut zu vermindern, die Nachfrage zu stärken und einen Beitrag zur volkswirtschaftlichen Stabilität zu leisten. Darüber hinaus fordert der Pakt auch einen stärkeren, global konsistenten Aufsichts- und Regulierungsrahmen für den Finanzsektor. Die ILO erteilt mit ihrem Pakt Protektionismus eine Absage und plädiert für effiziente und zugleich gut regulierte Märkte sowie für eine Wende hin zu einer umwelt- und klimafreundlichen Produktionsweise. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise; Wirtschaftspolitik; Beschäftigungspolitik; Beschäftigungsförderung; öffentliche Investitionen; Infrastrukturinvestitionen; soziale Sicherheit; Mindestlohn; Armutsbekämpfung; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; Stabilitätspolitik; Finanzwirtschaft - Kontrolle; sozialer Dialog; Außenhandel; Außenhandelspolitik; Weltmarkt; Liberalisierung; Umweltpolitik; Klimaschutz; menschengerechte Arbeit; ILO-Richtlinie; ILO; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-309.1005}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f07}, } @Book{Japan:2009:LSI, Annote= {Sign.: 90-201.0865;}, Institution={Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)}, Title= {Labor situation in Japan and analysis : detailed exposition 2009/2010}, Year= {2009}, Pages= {202}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Tokyo}, Annote= {URL: http://www.jil.go.jp/english/laborsituation/2009-2010/detailed_2009-2010.pdf}, Abstract= {"This publication is a compilation of write-ups describing individual themes related to the current status of labor issues in Japan. In principle, it is issued every year alternately as 'General Overview' and 'Detailed Exposition' editions. The former is aimed at providing basic information on the whole picture of labor issues and relevant labor policies in Japan, while the latter takes up contemporary topics and provides detailed exposition and analyses of their current trends." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; regionaler Arbeitsmarkt; Gewerkschaftszugehörigkeit; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungspolitik; Normalarbeitsverhältnis; atypische Beschäftigung; Randbelegschaft; human resource management; Personalpolitik; Personalentwicklung; Berufsbildung; Beruf und Familie; berufliche Reintegration; Arbeitslose; mittleres Lebensalter; ältere Arbeitnehmer; Beschäftigungsentwicklung; Japan; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2010}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0865}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f10}, } @Book{Kerschbaumer:2005:SUD, Annote= {Sign.: 44.0183;}, Editor= {Judith Kerschbaumer and Wolfgang Schroeder}, Title= {Sozialstaat und demographischer Wandel : Herausforderungen f{\"u}r Arbeitsmarkt und Sozialversicherung}, Year= {2005}, Pages= {239}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, ISBN= {ISBN 3-531-14846-X}, Abstract= {"Der demographische Wandel gewinnt immer mehr an Raum in der öffentlichen Debatte. In diesem Sammelband stehen seine Auswirkungen auf die sozialen Sicherungssysteme in Deutschland im Mittelpunkt. In den Beiträgen der Autoren wird für die unterschiedlichen Felder der sozialen Sicherung - Rente, Gesundheit, Pflege, Arbeitslosigkeit - herausgearbeitet, welche Herausforderungen der demographische Wandel jeweils stellt und welche Lösungsansätze es gibt. Dabei wird deutlich, dass man die einzelnen Felder insgesamt betrachten muss, da es an vielen Stellen Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Bereichen gibt. Die Arbeitshypothese lautet dabei: Der demographische Wandel ist eine gestaltbare, gesamtgesellschaftliche Aufgabe. Wichtig ist, dass sich alle relevanten gesellschaftlichen Akteure gemeinsam dieser Herausforderung stellen und rechtzeitig nach Lösungen suchen, die jenseits der Privatisierung von Lebensrisiken liegen.." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Vorwort (7); Judith Kerschbaumer, Wolfgang Schroeder: Demographischer Wandel ist gestaltbar - Kein Mythos und kein Drama (9-20); Frank Nullmeier, Sonja Wrobe: Gerechtigkeit und Demographie (21-41); Frank Micheel: Die demographische Entwicklung in Deutschland und ihre Implikationen für Wirtschaft und Soziales (43-65); Stephan Fasshauer: Die Folgen des demographischen Wandels für die gesetzliche Rentenversicherung (67-95); Klaus Jacobs, Hendrik Dräther: Die Folgen des demographischen Wandels für die gesetzliche Krankenversicherung (97-118); Heinz Rothgang: Demographischer Wandel und Pflege(ver)sicherung (119-146); Ernst Kistler: Demographischer Wandel, Arbeitsmarkt und Arbeitslosenversicherung (147-172); Reinhold Tiede: Altersteilzeit und demographischer Wandel aus der Sicht der gesetzlichen Rentenversicherung (173-183); Gabriele Freude, Eberhard Pech: Demographischer Wandel, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit (185-222); Arijana Neumann: Glossar (223-230).}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Bevölkerungsentwicklung; Bevölkerungsprognose; Bevölkerungsstruktur; Altersstruktur; Sozialversicherung; Arbeitslosenversicherung; Rentenversicherung; gesetzliche Krankenversicherung; Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Sozialstaat; soziale Gerechtigkeit; Generationenvertrag; Verteilungspolitik; Sozialpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktentwicklung; ältere Arbeitnehmer; Altersteilzeit; Gesundheit; Arbeitsfähigkeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2050}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 44.0183}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f20}, } @Book{Korea:2009:LSI, Annote= {Sign.: 90-201.0864;}, Institution={Korea International Labour Foundation (Hrsg.)}, Title= {Labor situation in Korea 2009}, Year= {2009}, Pages= {66}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Seoul}, Abstract= {Ziel der koreanischen Regierung ist es, Korea (Süd-Korea) 2009 zu einem Land in der 'ersten Liga' der Industrieländer zu entwickeln. Das koreanische Arbeitsministerium (MOL) hat zu diesem Zweck ein Programm entwickelt, das von drei Hauptgrundsätzen ausgeht: a) Verbesserung der Arbeitsbeziehungen, b) ein aktiver und dynamischer Arbeitsmarkt, c) eine arbeitnehmerfreundliche Arbeitsmarktpolitik. Das MOL legt dabei das Hauptgewicht auf den Ausbau seiner Kapazitäten zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der Arbeitsbeziehungen, mit dem Ziel, diese zur Hauptantriebskraft von 'wirtschaftlicher Wiederbelebung' und der Schaffung von Jobs zu entwickeln. Gleichzeitig unternimmt das Ministerium Anstrengungen zur Verbesserung von Flexibilität und Sicherheit auf dem Arbeitsmarkt, um den Menschen menschenwürdige Jobs anbieten und kundenorientierte Dienstleistungen entwickeln zu können, die zur Zufriedenheit von Arbeitnehmern mit ihrem Job beitragen. Die Veröffentlichung liefert eine politische Bestandsaufnahme zum Thema Arbeit, Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in fünf Punkten: Arbeitsmarkt, Individuelle Arbeitsbedingungen, kollektive Arbeitsbeziehungen, wichtige arbeitspolitische Themen, Arbeitsgesetzgebung in Korea. (IAB)}, Abstract= {}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsbedingungen; Arbeitszeitentwicklung; Mindestlohn; Arbeitsschutz; Sozialversicherung; Arbeitsbeziehungen; Tarifverhandlungen; sozialer Dialog; atypische Beschäftigung; soziale Sicherheit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsrecht; Südkorea; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2009; E 2009}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0864}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090703f09}, } @Book{Krishna:2008:FCA, Annote= {Sign.: 90-206.0729;}, Editor= {Sridhar Krishna}, Title= {Flexicurity: Concepts and global perspectives}, Year= {2008}, Pages= {217}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Hyderabad}, Publisher= {Icfai University Press}, ISBN= {ISBN 978-81-314-1908-3}, Abstract= {"Flexicurity is characterized by OECD as follows: moderate employment protection legislation; adequate unemployment benefits; active involvement in lifelong learning; considerable spending on labour market policies; wide coverage of social security systems and wide trade union coverage. The OECD, ILO and the European Commission all uniformly hold the flexicurity policies as being responsible of these favorable outcomes. In fact, the OECD and the European Union have 'officially adopted flexicurity'. While some countries in the European Union may have certain elements of flexicurity, only Denmark and the Netherlands have its features in totality. It took more than 100 years for flexicurity to take root in Denmark, as an outcome of negotiations involving the trade unions, employers' representatives and the government. In the Indian context while there is complete flexibility in the informal sector which accounts for 93 percent of the employment, there is rigidity in the formal organized sector. In particular, chapter VB of the Industrial Disputes Act states that enterprises involving more than 100 workers must seek prior permission of the government before retrenchment, layoffs or closure of the unit. Since permission is generally not given, retrenchment, layoffs or closure of the unit is not possible. While employers in India would like to see an end to these provisions of the Industrial Disputes Act, such a step should not be taken without first introducing social security. The book will prove useful to corporates, policy makers, legislators, trade unions, employers' organizations and students of law and management." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Section I - Concepts and Issues Sridhar Krishna: Flexicurity - an introduction (3-15); www.un.org: DESA Development forum on productive employment and decent work (16-41); Robert Boyer: Employment and decent work in the era of 'flexicurity' (42-76); Jochen Clasen, Elke Viebrock: Voluntary unemployment insurance and trade union membership investigating the connections in Denmark and Sweden (77-100); Section II - Global Perspectives Thomas Bredgaard, Flemming Larsen: Flexicurity and older workers on the Danish labor market (103-129); www.euractiv.com: Flexicurity - can it work for France and Germany? (130-136); Andranik Tangian: Monitoring flexicurity policies in Europe from three different viewepoints (137-170); Section III - Indian Perspectives K. R. Shyam Sundar: Labour flexibility debate in India - a comprehensiv -review and some suggestions (173-203); Sridhar Krishna: Flexicurity in the Indian context (204-213).}, Annote= {Schlagwörter: Flexicurity; Flexicurity - internationaler Vergleich; Flexicurity - Konzeption; Erwerbstätigkeit; Erwerbstätige; Arbeitsmarktpolitik; Flexicurity - Auswirkungen; menschengerechte Arbeit; atypische Beschäftigung; soziale Sicherheit; Arbeitszeitflexibilität; ältere Arbeitnehmer; Europa; Dänemark; Schweden; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Indien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-206.0729}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k080805f08}, } @Book{Kuemmerling:2009:VBU, Institution={Institut Arbeit und Qualifikation, Gelsenkirchen (Hrsg.); Hans-B{\"o}ckler-Stiftung (Hrsg.)}, Author= {Angelika K{\"u}mmerling and Andreas Jansen and Steffen Lehndorff and Christine (Mitarb.) Franz}, Title= {Die Ver{\"a}nderung der Besch{\"a}ftigungs- und Arbeitszeitstrukturen in Deutschland 2001 bis 2006 : Datenbericht an die Hans-B{\"o}ckler-Stiftung. "Arbeitszeit-Monitor" Projekt-Nr. S-2007-51-3}, Year= {2009}, Pages= {126}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Duisburg; Essen}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf_fof/S-2007-51-3-4.pdf}, Abstract= {Der Bericht enthält die Auswertung von Arbeitszeitdaten des Mikrozensus des Statistischen Bundesamtes für abhängig Beschäftigte in Deutschland für die Jahre 2001 bis 2006. Ausgewertet wurden die Angaben von abhängig Beschäftigten über die von ihnen geleisteten effektiven Wochenarbeitszeiten ('normalerweise' in der Woche gearbeitete Stunden). Die Analysen werden jeweils für Gesamtdeutschland sowie für Ost- und Westdeutschland getrennt vorgenommen und in Bezug zum Referenzjahr 2001 gesetzt. Arbeitszeiten werden in der Regel für Männer und Frauen sowie Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigte separat ausgewiesen. Außerdem werden Effekte der Alters- und Qualifikationsstruktur sowie des beruflichen Status auf die durchschnittlichen Arbeitszeiten untersucht, und die Entwicklung von atypischen Arbeitszeiten (Abend-, Nacht-, Wochenend- und Schichtarbeit) wird nachgezeichnet. Folgende Ergebnisse werden festgehalten: '2006 arbeiteten vollzeitbeschäftigte Arbeitnehmer/innen in Deutschland durchschnittlich 40,3 (Westdeutschland: 40,4) Stunden in der Woche. In Westdeutschland waren dies die längsten Arbeitszeiten seit 1988. Bei der Arbeitszeitverlängerung sind die Metallindustrie und der öffentliche Dienst in Westdeutschland führend. Innerhalb von nur drei Jahren (2003 bis 2006) erhöhten sich die durchschnittliche Arbeitszeiten in beiden Branchen um rund eine Wochenstunde. Bei den Vollzeitbeschäftigten liegen die deutschen Wochenarbeitszeiten im Durchschnitt aller EU-Länder. Die Arbeitszeiten teilzeitbeschäftigter Frauen dagegen sind in keinem Land der EU so kurz wie in Westdeutschland. Der Anteil der Frauen in Deutschland, die einer Erwerbstätigkeit nachgehen, nimmt langfristig zu. Auf Vollzeitstellen umgerechnet stagniert dieser Anteil jedoch seit Beginn des Jahrzehnts, weil vor allem durch den Minijob-Boom die Arbeitszeit pro Person abnimmt. Verheiratete Frauen und Frauen mit Kindern arbeiten heute deutlich weniger Stunden pro Woche als 2001 und die Schere zwischen ihren Arbeitszeiten und denen von Männern mit Kindern hat sich weiter geöffnet.' (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Mikrozensus; Wochenarbeitszeit; individuelle Arbeitszeit; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitszeitverlängerung; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; erwerbstätige Männer; erwerbstätige Frauen; Familienstand; Vollzeitarbeit; Teilzeitarbeit; Teilzeitarbeitnehmer; Mini-Job; beruflicher Status; Qualifikationsstruktur; Wochenendarbeit; Nachtarbeit; Schichtarbeit; Betriebsgröße; Lebensalter; Beschäftigungsentwicklung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090709p03}, } @Book{Mulligan:1997:PPA, Annote= {Sign.: 654.0106;}, Author= {Casey B. Mulligan}, Title= {Parental priorities and economic inequality}, Year= {1997}, Pages= {377}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Chicago}, Publisher= {University of Chicago Press}, ISBN= {ISBN 0-226-54840-6}, Abstract= {"What determines whether children grow up to be rich or poor? Arguing that parental actions are some of the most important sources of wealth inequality, the author investigates the transmission of economic status from one generation to the next by constructing an economic model of parental preferences. In his model, parents determine the degree of their altruistic concern for their children and spend time with and resources on them accordingly-just as they might make choices about how they spend money. The author tests his model against both old and new evidence on the intergenerational transmission of consumption, earnings, and wealth, including models that emphasize 'financial constraints.' One major prediction of his model confirmed by the evidence is that children of wealthy parents typically spend more than they earn." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; Eltern; Kinder; familiale Sozialisation; Verbraucherverhalten; soziale Ungleichheit; ökonomische Faktoren; ökonomisches Verhalten; soziale Herkunft - Auswirkungen; Präferenz; soziales Verhalten - Modell; Einkommenshöhe; Reichtum; sozialer Status; Statusmobilität; Chancengleichheit; soziale Chance; Einkommensverteilung - historische Entwicklung; Familie; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1870; E 1990}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 654.0106}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090528f01}, } @Book{Nullmeier:2000:PTD, Annote= {Sign.: 611.0181;}, Author= {Frank Nullmeier}, Title= {Politische Theorie des Sozialstaats}, Year= {2000}, Pages= {451}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Frankfurt am Main u.a.}, Publisher= {Campus Verlag}, Series= {Theorie und Gesellschaft}, Number= {46}, ISBN= {ISBN 3-593-36330-5}, Abstract= {"Der Sozialstaat befindet sich nicht nur ökonomisch und politisch in der Defensive. Es fehlt auch an Theorien, die schlüssig Zielsetzungen darlegen können. Diese Lücke ist nur zu füllen durch eine Bestimmung der treibenden Kräfte menschlichen Handelns. Zwischen Egoismus und Altruismus, von der Statussicherung über das Distinktionsstreben, zum Neid und Wetteifer - immer beruht das Handeln auf dem Vergleich und der Konkurrenz mit anderen. Politische Integration ist nicht denkbar ohne die soziale Anerkennung der Mitglieder eines Gemeinwesens. Ausgehend von einer ideengeschichtlichen Aufarbeitung sozial vergleichenden Handelns von Rousseau über Nietzsche bis zu neueren Theorien der Differenz und der Agonalität setzt der Autor sich mit den Sozialstaats- und Gerechtigkeitskonzepten u. a. bei Habermas und Rawls auseinander und entwirft eine Theorie des Sozialstaats, deren Zentralbegriff die Wertschätzung ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialstaat; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtstheorie; Sozialphilosophie; Sozialpsychologie; Gesellschaftstheorie; politische Theorie; Handlungstheorie; Menschenbild; Wettbewerb; soziale Beziehungen; Handlungssystem; soziales Handeln; soziales Verhalten; ökonomisches Verhalten; Interaktion; soziale Gerechtigkeit; soziale Rechte; Demokratie; Ideengeschichte; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 611.0181}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090714f09}, } @Book{Oertel:2009:KZA, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Forschungsdatenzentrum (Hrsg.)}, Editor= {Ralf Zimmermann}, Author= {Martina Oertel and Andreas Schneider}, Title= {Kundenbefragung zur Analyse der Organisationsstrukturen in der Grundsicherung nach SGB II : Dokumentation der Scientific-Use-Files}, Year= {2009}, Pages= {78}, Annote= {Art: Sonstiges (Handbuch); graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {FDZ Datenreport}, Number= {04/2009 (de)}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2009/DR_04-09.pdf}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2009/DR_04-09_Auszaehlung_Neuzugaenge.txt}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2009/DR_04-09_Auszaehlung_panel.txt}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/fdz/reporte/2009/DR_04-09_Auszaehlung_Querschnitt.txt}, Abstract= {"Der spezifische Fokus der § 6c-Evaluation (SGB II) richtete sich auf die Kernfrage, welches der beiden Hauptmodelle der Aufgabenwahrnehmung, die nach dem Willen der Experimentierklausel zur Weiterentwicklung der Grundsicherung für Arbeitssuchende im Wettbewerb stehen, Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) und zugelassene kommunale Träger (zkT), bei der Umsetzung des SGB II, insbesondere bezüglich der Eingliederungsleistungen, erfolgreicher ist und warum. Ergänzt wurde dies durch die Frage, welche organisatorischen Umsetzungsstrategien (unabhängig vom Modell der Aufgabenwahrnehmung) erfolgreicher sind. Das Untersuchungsfeld 3 bewertete die Wirksamkeit der unterschiedlichen Modelle der Aufgabenwahrnehmung auf Ebene der einzelnen SGB II-Leistungsbezieher/innen sowie deren Bedarfsgemeinschaften. Aufgabe des IAB war es u. a. die Stichproben für das Untersuchungsfeld 3 zu ziehen und prozessgenerierte Individualdaten zusammen zu stellen. Außerdem wurden die Kundenbefragung des Untersuchungsfeldes 3 sowie weitere für die 'Wirkungs- und Effizienzanalyse' relevante Daten im Auftrag des BMAS vom IAB als Scientific Use Files aufbereitet. Sie sind Gegenstand dieser Beschreibung. Die hier veröffentlichten Daten sind eine Auswahl aus den von Untersuchungsfeld 3 erhobenen und verwendeten Daten. Neben allen Originalmerkmalen der Kundenbefragung werden jene berechneten Merkmale zur Verfügung gestellt, die in die horizontale Variante der Kausalanalyse eingingen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Datenaufbereitung; Datenzugang; IAB-Kundenbefragung-§6c-SGBII; ARGE; Trägerschaft; Wirkungsforschung; Optionskommune; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090706a03}, } @Book{Organisation:2009:DEP, Annote= {Sign.: 96-21.0176;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Des emplois pour les jeunes : France; Jobs for youth : France}, Year= {2009}, Pages= {213}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-06196-5}, Abstract= {"France should do more to ease the transition of unskilled young people into employment. The government should give priority to helping young people the furthest removed from the job market and to strengthening the social protection of the most disadvantaged, according to a new report by the OECD. The report reveals that the current serious economic crisis will lead to a steep increase in unemployment among young people in France. This crisis has fallen upon them at a time when their situation in the labour market was already not very favourable. The employment rate for young people in France is one of the lowest in the OECD area and one unemployed young person in four is out of work for more than a year, compared to the OECD average of one in five." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; junge Erwachsene; Berufseinmündung; Arbeitsmarktchancen; Arbeitnehmer; erste Schwelle; zweite Schwelle; Bildungssystem; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; arbeitslose Jugendliche; Arbeitsbedingungen; befristeter Arbeitsvertrag; Teilzeitarbeit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Jugendarbeitslosigkeit; Sozialhilfe; Arbeitslosenhilfe; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; berufsqualifizierender Bildungsgang; Berufsausbildung; Lebenssituation; Bildungsniveau - internationaler Vergleich; Einkommenshöhe - internationaler Vergleich; ausländische Jugendliche; Frankreich; OECD; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2007}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-21.0176}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090617f09}, } @Book{Organisation:2009:IMO, Annote= {Sign.: 90-202.1122;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {International migration outlook : SOPEMI 2009. Special focus: Managing labour migration beyond the crisis}, Year= {2009}, Pages= {221}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-05661-9}, Abstract= {"Die Zuwanderung hat in den OECD-Ländern in den vergangenen zwanzig Jahren sehr stark zugenommen, und in den letzten Jahren war ein erheblicher Anstieg der Arbeitsmigration festzustellen. Diese Veröffentlichung untersucht zunächst die Wirtschaftskrise und ihre Auswirkungen auf die internationale Migration, beschreibt, wie die Krise in jüngster Zeit Migrationsströme und Zuwanderungspolitik beeinflusst hat, und analysiert die voraussichtlichen mittel- und langfristigen Effekte. Anschließend wird auf die Steuerung der Arbeitsmigration eingegangen, sowohl in Bezug auf hochqualifizierte als auch auf geringer qualifizierte Kräfte. Dabei wird untersucht, wie sich die Länder bereits heute auf den künftigen Arbeitskräftebedarf vorbereiten sollten und wie irreguläre Migration am besten in zulässige Kanäle umgelenkt werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Migration to OECD countries has been sharply rising over the past two decades and in recent years labour migration has significantly increased. The current economic crisis is not likely to change these long-term trends. However, it is having an immediate impact on migration flows and policy, as well as on immigrant integration. A number of OECD countries have made changes in their policies to limit new entries and to encourage the return of unemployed immigrants. Those OECD countries which have set up mechanisms to effectively manage migration flows and meet labour market demand will be able to benefit from labour migration as the global economy recovers. This special edition of the International Migration Outlook: SOPEMI was prepared specifically for the first-ever High Level Policy Forum on Migration, held by the OECD in June 2009. The publication first examines the economic crisis and its impact on international migration, describes how flows and migration policy have been recently affected by the crisis, and analyses the forecast medium and long-term impact. Then, it turns to the management of labour migration, both of the highly and lesser skilled. It examines how countries should prepare now for future labour market demand and how best to redirect irregular migration into authorised channels." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftskrise - Auswirkungen; Beschäftigungseffekte; internationale Wanderung - Entwicklung; Wanderungsstatistik; Ausländerstatistik; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; Ausländerbeschäftigung; Einwanderer; soziale Integration; berufliche Integration; Lohndiskriminierung; Niedrigqualifizierte; Hochqualifizierte; Rekrutierung; illegale Einwanderung; illegale Beschäftigung; Wanderungspolitik; Einwanderungspolitik; OECD; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1963; E 2008}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-202.1122}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701f01}, } @Book{Pfau-Effinger:2009:IVS, Annote= {Sign.: 64.0155;}, Editor= {Birgit Pfau-Effinger and Sladana Sakac Magdalenic and Christof Wolf}, Title= {International vergleichende Sozialforschung : Ans{\"a}tze und Messkonzepte unter den Bedingungen der Globalisierung}, Year= {2009}, Pages= {235}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialforschung}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16524-0}, Abstract= {"Der Band befasst sich mit theoretischen Ansätzen und Fragen der Messung von Gemeinsamkeiten und Differenzen in den sozialen Strukturen moderner Gesellschaften und der Wirkungen neuerer Prozesse der Globalisierung. Es wird gefragt, wie soziale Strukturen und Institutionen und deren Wandel in verschiedenen Gesellschaften sinnvoll miteinander verglichen werden können. Außerdem wird untersucht, wie sich die 'Globalisierung' und ihre Wirkungen empirisch erfassen und messen lassen. Weiter geht es um die Frage, inwieweit die Entwicklung von Gesellschaften im Kontext der Globalisierung durch Konvergenz oder eher durch Persistenz oder Divergenz gekennzeichnet ist. Es wird zudem auch analysiert, inwieweit sich in einigen Regionen Europas möglicherweise sogar grundsätzlich neue Typen von Institutionen oder institutionellen Konstellationen herausbilden, und wie sich dies empirisch erfassen lässt." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Birgit Pfau-Effinger, Sloadana Sakac Magdalenic, Christof Wolf: Zentrale Fragen der internationalen vergleichenden Sozialforschung unter dem Aspekt der Globalisierung (7-17); Hans-Peter Blossfeld, Dirk Hofäcker, Marcel Raab, Michael Ruland, Sandra Bucholz: Globalisierungsprozesse in modernen Gesellschaften - Theoretische Grundlagen, empirische Erfassung und Auswirkungen auf individuelle Lebensverlaufsmuster (19-39); Jürgen Beyer: Spielarten des Kapitalismus - empirische Einwände gegen die Verfestigungsannahme (41-64); Raj Kollmorgen: Postsozialistische Wohlfahrtsregime in Europa - Teil der "drei Welten" oder eigener Typus? - Ein empirisch gestützter Rekonzeptualisierungsversuch (65-92); Henning Lohmann: Konzept und Messung von Defamilisierung in international vergleichender Perspektive (93-128); Cornelia Weins: Messinstrumente im internationalen Vergleich - Möglichkeiten und Grenzen der Analyse von Vorurteilen (129-151); Volker Müller-Benedict: Internationale Indikatoren der Schulwirksamkeit, angewandt auf Entwicklungländer - Das Beispiel Honduras zeigt die Probleme (153-171); Reinhard Pollak, Heike Wirth, Felix Weiss, Gerrit Bauer, Walter Müller: On the comparative measurement of supervisory status using the examples of the ESS and the EU-LFS (173-206); Uwe Warner, Jürgen H. P. Hoffmeyer-Zlotnik: Das Konzept des "privaten Haushalts" im international vergleichenden sozialwissenschaftlichen Umfragen und dessen Operationalisierung (207-228).}, Annote= {Schlagwörter: empirische Sozialforschung; Sozialstruktur - internationaler Vergleich; Globalisierung - Auswirkungen; institutionelle Faktoren; sozialer Wandel; Wohlfahrtsstaat - Typologie; Vorurteil - Messung; private Haushalte - Konzeption; Forschungsmethode; Sozialstruktur - Messung; Konvergenz; Nationalstaat; Lebenslauf; Berufsverlauf; Einwanderer; Klassifikation; sozialer Status; Meinungsforschung; soziale Ungleichheit; Schulerfolg; Bildungspolitik; Qualitätsmanagement; Europa; Welt; Entwicklungsländer; Honduras; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 64.0155}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090707f05}, } @Book{Pollin:2008:GRP, Institution={Center for American Progress, Washington, (Hrsg.); Political Economy Research Institute, Amherst (Hrsg.);}, Author= {Robert Pollin and Heidi Garrett-Peltier and James Heintz and Helen Scharber and Kit Batten and Bracken Hendricks}, Title= {Green recovery : a program to create good jobs and start building a low-carbon economy}, Year= {2008}, Pages= {42}, Annote= {Art: Fo.Ber.; graue Literatur}, Address= {Washington u.a.}, Annote= {URL: http://www.americanprogress.org/issues/2008/09/pdf/green_recovery.pdf}, Abstract= {"This report outlines a green economic recovery program to strengthen the U.S. economy over the next two years and leave it in a better position for sustainable prosperity. In the pages that follow, we detail how to expand job opportunities by stimulating economic growth, stabilizing the price of oil, and making significant strides toward fighting global warming and building a green, low-carbon economy. This green economic recovery program would be a down payment on a 10-year policy program recommended by the Center for American Progress in its 2007 'Progressive Growth' series, which lays out an economic strategy for the next administration and includes the report, 'Capturing the Energy Opportunity: Creating a Low-Carbon Economy,' by John D. Podesta, Todd Stern, and Kit Batten. That report details how the transformation to a low-carbon economy would result in sustainable economic growth." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Konjunkturpolitik; Umweltpolitik; Umweltschutz; nachhaltige Entwicklung; regenerative Energie; Förderungsmaßnahme; Energieeinsparung; öffentliche Förderung; öffentliche Ausgaben; öffentliche Investitionen; Investitionsförderung; Strukturpolitik; strukturschwache Räume; Umweltberufe; Umweltschutzindustrie; Umwelttechnik; Beschäftigungsförderung; Armutsbekämpfung; Weiterbildungsförderung; regionale Wirtschaftsförderung; Arbeitsmarktpolitik; Klimaschutz; Stabilitätspolitik; Gewässerschutz; Luftreinhaltung; Naturschutz; USA; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090625833}, } @Book{Powell:2007:UME, Annote= {Sign.: 44.0184;}, Editor= {Martin Powell}, Title= {Understanding the mixed economy of welfare}, Year= {2007}, Pages= {249}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Bristol}, Publisher= {Policy Press}, Series= {Understanding welfare. Social issues, policy and practice}, ISBN= {ISBN 978-1-86134-759-6}, Abstract= {"Although state provision may have dominated in Britain since 1945, there is a growing movement towards welfare pluralism - a mixed economy of welfare - involving private, voluntary and informal sectors. This book, written by social policy and welfare experts, sheds light on this neglected area of social policy. It shows how the mixed economy of welfare links with important conceptual and policy debates. Combining theoretical and empirical perspectives on the changing nature of welfare, it: - explores the components of the key concepts of the mixed economy of welfare and the social division of welfare; - analyses the issues of the production, finance and regulation of welfare; - locates these issues in the context of New Labour's social policy; - examines the wider international dimensions of the concepts." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents Martina Powell: The mixed economy of welfare and the social division of welfare (1-21); John Stewart: The mixed economy of welfare in historical context (23-40); Brian Lund: State welfare (41-60); Mark Drakeford: Private welfare (61-82); Pete Alcock, Duncan Scott: Voluntary and community sector welfare (83-105); Hilary Arksey, Caroline Glendinning: Informal welfare (107-128); Adrian Sinfield: Tax welfare (129-148); Edward Brunsdon, Margaret May: Occupational welfare (149-176); Michael Hill: The mixed economy of welfare - a comparative perspective (177-198); Nicola Yeates: The global and supra-mational dimensions of the welfare mix (199-219); Martin Powell: Conclusion - analyses in the mixed economy of welfare and the social division of welfare (221-239).}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtstheorie; Wohlfahrtsökonomie; soziale Sicherheit; Sozialversicherung; öffentliche Dienstleistungen; Versicherungsprinzip; Ökonomisierung; Privatisierung; private Alterssicherung; gesetzliche Krankenversicherung; Krankenversicherung; private Krankenversicherung; Pflegeversicherung; Arbeitslosenversicherung; Transferleistung; Lohnsubvention; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 44.0184}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f24}, } @Book{Salfinger:2009:EED, Annote= {Sign.: 93-30.0108 (mit CD-ROM);}, Institution={Statistik Austria, Wien (Hrsg.)}, Author= {Brigitte Salfinger and Wolfgang Pauli and Guido Sommer-Binder}, Title= {Erwachsenenbildung 2007 : Ergebnisse des Adult Education Survey (AES)}, Year= {2009}, Pages= {317 u. CD-ROM}, Annote= {Art: Sonstiges (Statistik)}, Address= {Wien}, Publisher= {Verlag {\"O}sterreich}, ISBN= {ISBN 978-3-902587-99-2}, Annote= {URL: http://www.statistik.at/dynamic/wcmsprod/idcplg?IdcService=GET_NATIVE_FILE&dID=86056&dDocName=036431}, Abstract= {"Die Erhebung über Erwachsenenbildung 2007 (AES) liefert einen breiten Überblick über die Lernaktivitäten der österreichischen Wohnbevölkerung im Alter von 25 bis 64 Jahren innerhalb des Zeitraums von zwölf Monaten. Erfasst werden dabei sowohl beruflich als auch privat motivierte Lernaktivitäten. Ein Schwerpunkt der vorliegenden Publikation wurde auf das Bildungsverhalten der Erwerbstätigen gelegt. Detailliert werden sowohl die Teilnahme an Ausbildungen im Schul- und Hochschulwesen (formale Bildung) als auch Weiterbildung in Form von Kursen, Vorträgen, Privatunterricht, Fernunterricht, Seminaren und Workshops sowie Ausbildung am Arbeitsplatz unter Anleitung (nicht-formale Bildung) behandelt. Daneben runden Bildungshindernisse und informelles Lernen das zentrale Thema der Lernaktivitäten ab. Als thematische Ergänzungen werden Informationen über die Nutzung und Fähigkeiten in Bezug auf Informations- und Kommunikationstechnologien und Sprachen, über kulturelle und soziale Partizipation sowie über Einstellungen zum Lernen angeboten. Die Erhebung wurde im Rahmen des Europäischen Adult Education Survey (AES) auf der Grundlage methodischer Rahmenvorgaben und eines begrifflichen Bezugsrahmens durchgeführt und durch die Europäische Kommission finanziell gefördert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Erwachsenenbildung; Bildungsbeteiligung; Erwerbstätige; informelles Lernen; Weiterbildungsbeteiligung; Weiterbildungsbereitschaft; Lernmotivation; Nachqualifizierung; zweiter Bildungsweg; Weiterbildung; Ausbildungsinhalt; Weiterbildungsangebot; Informationsgewinnung; Bildungschancengleichheit; E-Learning; Internet; soziale Partizipation; Teilnehmer; Sozialkapital; kulturelles Kapital; Qualifikationsstruktur; Sprachkenntnisse; Österreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-30.0108 (mit CD-ROM)}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090609f10}, } @Book{Schallberger:2009:EOE, Institution={Institut f{\"u}r Soziale Arbeit, Rorschach (Hrsg.)}, Author= {Peter Schallberger and Bettina Wyer}, Title= {Erm{\"a}chtigung oder Entmutigung? : eine fallrekonstruktive Untersuchung von Programmen zur vor{\"u}bergehenden Besch{\"a}ftigung (PvB) (DORE-Forschungsprojekt Nr. 13DPD3-116252). Schlussbericht zuhanden des Praxispartners}, Year= {2009}, Pages= {111}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Rorschach}, Annote= {URL: http://www.snf.ch/SiteCollectionDocuments/medienmitteilungen/MM_PvB_070709.pdf}, Abstract= {"Die Forschungsarbeit zielte auf die Rekonstruktion und Typisierung unterschiedlicher Formen der Praxisausgestaltung in Programmen zur vorübergehenden Beschäftigung (PvB) mittels fallrekonstruktiver Verfahren. Hierzu wurden in acht Beschäftigungsprogrammen im Kanton Thurgau insgesamt 33 Forschungsinterviews je ungefähr zur Hälfte mit Programmteilnehmenden und Programmverantwortlichen geführt und analysiert. Die zentralen Ergebnisse der Forschungsarbeit bilden (1) eine allgemeine Typologie von Leitparadigmen des Handelns in PvB, (2) eine allgemeine Typologie von Fallkonstellationen auf Seiten der Teilnehmenden, (3) allgemeine Aussagen zu Erfolgsfaktoren von PvB und (4) allgemeine Aussagen zu möglichen Effekten von PvB." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Beschäftigungsförderung; kurzfristige Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Aktivierung; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungsfähigkeit; Leitbild - Typologie; soziale Stabilisierung; Qualifizierung; Sanktion; Arbeitspflicht; Schweiz; Kanton Thurgau; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2007; E 2009}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f06}, } @Book{Sesselmeier:2008:KVS, Annote= {Sign.: 40.0165;}, Editor= {Werner Sesselmeier and Frank Schulz-Nieswandt}, Title= {Konstruktion von Sozialpolitik im Wandel : implizite normative Elemente}, Year= {2008}, Pages= {288}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Schriften der Gesellschaft f{\"u}r Sozialen Fortschritt}, Number= {26}, ISBN= {ISBN 978-3-428-12505-0; ISSN 0435-8287}, Abstract= {"Dass die praktische Sozialpolitik im Wandel begriffen ist, ist ein Gemeinplatz und hat nicht unbedingt etwas mit einer Krise der praktischen Sozialpolitik zu tun. Da Sozialpolitik - von ihrer Begründung her wie mit Blick auf ihre Wirkung - sich seit jeher in Wechselwirkung zum sozialen Wandel befindet, stehen Fragen der Sozialreform als permanente Aufgabe an. Sozialreform ist kein einmaliger historischer Akt, sondern eine ständige Gestaltungsaufgabe des Staates, insbesondere einer auf marktwirtschaftlicher Grundlage funktionierenden Sozialpolitik.'Konstruktion von Wandel' macht deutlich, dass Kontroversen in dem Diskurs verborgen sind, wie sich die Sozialpolitik zu verändern hat: Wohin soll sie sich entwickeln, welche Gestalt soll sie annehmen, welcher Logik folgen? Die sich wandelnde Sozialpolitik muss also konstruiert werden.In diesem Lichte sind in dem Sammelband Analysen zusammengestellt, die einzelnen Dimensionen und Aspekten der neueren Konstruktion sozialpolitischen Wandels nachgehen und analysieren. Verschiedene sozialpolitische Teilfelder (etwa die Arbeitsmarkt- und die Gesundheitspolitik) werden aufgegriffen, neuere Instrumente und Akzentuierungen der Praxisentwicklung werden untersucht." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Frank Schulz-Nieswandt, Werner Sesselmeier: Einleitung: Was ist Konstruktion von Sozialpolitik im Wandel? (7-14); Werner Eichhorst, Werner Sesselmeier, Aysel Yollu-Tok: Die Akzeptanz von Arbeitsmarktreformen am Beispiel von Hartz IV (15-45); Michael Gerhardt: Sind Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung ein in der Praxis wirksames Instrument zur Durchsetzung des "Fördern und Fordern"-Prinzips des SGB II? (47-57); Matthias Möhring-Hesse: Keineswegs "anything goes". Restriktionen sozialpolitischer Konzepte der intergenerationellen Gerechtigkeit (59-74); Thomas Ebert: Vom Generationenvertrag zur Renditegerechtigkeit. Sind umlagefinanzierte Rentensysteme "generationengerecht"? (75-92); Torsten Sundmacher: Ist Gesundheit ein Grundgut - und welche gesundheitspolitischen Implikationen hätte dies? (93-120); Konrad Obermann: Öffentliche Beteiligung bei Rationierungsentscheidungen in der Medizin (121-134); Monique Zimmermann-Stenzel, Ulrich Mueller: Ist die Allokation von Nierentransplantaten optimal? Eine empirische Überprüfung anhand des DALY-Konzeptes auf Datenbasis des United States Renal Data System (USRDS) (135-157); Gabriele Klever-Deichert: Rivalisierende Ansätze menschlichen Verhaltens im Spiegel der Präventionspolitik (159-171); Evelyn Plamper: Patientenbeteiligung an Entscheidungen über Versorgungsleistungen und an der Qualitätssicherung der Krankenhausversorgung. Die Perspektive der Patientenvertreter im Gemeinsamen Bundesausschuss und der Bundesgeschäftsstelle für Qualitätssicherung (173-189); Simone Becker: Soziale Ungleichheiten und sportliche Betätigung 50-70-Jähriger. Sportaktivität in Deutschland im 10-Jahres-Vergleich (191-214); Friedrich Wilhelm Schwartz: Zum normativen Gehalt gesundheitspolitischer Beratungsliteratur. Eine historische Perspektive (215-229); F. Paul Pavelka: Wirtschaftsethik als Entlastung und Irritation. Zur gesellschaftlichen Funktion wirtschaftsethischer Appelle (231-242); Karl Ulrich Lippoth: Die normativen Volten der Funktionslogik - Von der funktionalistischen Umwertung der Werte. Problemskizze und Anwendung (243-255); Diedrich Lange: Mediale Marktwirtschaft. Die medienphilosophische Gestalt der Marktwirtschaftslehre (257-271); Werner Wilhelm Engelhardt: Zum unterschiedlichen "Natur"-Verständnis bei Klassikern der Nationalökonomie und den Auswirkungen der unterschiedlichen Begriffe auf die von ihnen bejahte Lohn- und Sozialpolitik (273-288).}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; politischer Wandel; soziales System; Sozialstaatsprinzip; sozialer Wandel; Diskurs; Hartz-Reform; Arbeitsmarktpolitik; Gesundheitswesen; medizinische Versorgung; Gesundheitspolitik; Marktwirtschaft; Wirtschaftsethik; Rentenpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0165}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090706j01}, } @Book{Sozialwissenschaftlichen:2008:SDU, Institution={Sozialwissenschaftlichen Forschungszentrum Berlin-Brandenburg (Hrsg.)}, Title= {Sozialreport 2008 : Daten und Fakten zur sozialen Lage in den neuen Bundesl{\"a}ndern}, Year= {2008}, Pages= {69}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.sfz-ev.de/Publikationen/Sozialreport/SR_2008/SR2008.pdf}, Abstract= {Mit dem Sozialreport 2008 stellt die Volkssolidarität zum 19. Mal seit 1990 eine vom Sozialwissenschaftlichen Forschungszentrum Berlin-Brandenburg e.V. erarbeitete Studie zur sozialen Situation in den neuen Bundesländern vor. Insgesamt wurden 2.892 verwertbare Fragebögen in die Aufbereitung der Daten einbezogen. Die wichtigsten Ergebnisse der Befragung werden in fünf Punkten zusammengefasst: 1. Die fortgesetzte Politik der Sozialreformen mit zum Teil tiefgreifenden Einschnitten in die Lebenslagen der Bürger hat dazu geführt, dass die Zufriedenheiten, Hoffnungen und Erwartungen seit 2000 eine sinkende Tendenz haben. Vor allem in den Bereichen Soziale Sicherheit, Arbeit, Gesundheit, Leben mit Kindern, Einkommen - Preise, Demokratie und soziale Gerechtigkeit gibt es eine rückläufige bzw. sich auf niedrigem Niveau stabil haltende Zufriedenheit und gering ausgeprägte Erwartungen an Verbesserungen. 2. Die Bürger der neuen Bundesländer sind sich durchaus der Notwendigkeit von Sozialreformen bewusst, haben jedoch eine äußerst kritische Haltung zu den bisherigen Ergebnissen der Reformen. Sie fühlen sich in der überwältigenden Mehrheit bisher als Verlierer der Sozialreformpolitik. 3. Die Politik einseitiger Sozialreformen hat nicht nur zum Sozialabbau, sondern auch zu Positionsprüfungen in Bezug auf Demokratie und demokratisches Verhalten beigetragen. Während 2005 noch die Hälfte der Bürger starkes politisches Interesse bekundete, ist es 2008 nur noch rd. ein Drittel. 4. In den einzelnen Lebensbereichen haben sich unterschiedliche Entwicklungen vollzogen. Verbesserten Wohnverhältnissen und steigenden Nominaleinkommen stehen sinkende Realeinkommen gegenüber. 5. Die Wertestruktur der Bürger der neuen Bundesländer hat sich weiter stabilisiert. An der Spitze stehen Arbeit, Familie und soziale Sicherheit als jene Bereiche, die von den Bürgern für ihr Leben als besonders wichtig angesehen werden. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Situation; Zufriedenheit; Lebenssituation; soziale Werte; Wertorientierung; Sozialabbau; Sozialpolitik; Reformpolitik; politische Einstellungen; soziale Sicherheit; soziale Gerechtigkeit; Erwerbsarbeit; Familie; wirtschaftliche Situation; Zukunftsperspektive; Demokratie; ehrenamtliche Arbeit; Wohnsituation; Rechtsextremismus; Ausländerfeindlichkeit; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2008}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090708f07}, } @Book{Voss-Dahm:2009:SSU, Annote= {Sign.: 91-G.0101;}, Author= {Dorothea Voss-Dahm}, Title= {{\"U}ber die Stabilit{\"a}t sozialer Ungleichheit im Betrieb : Verkaufsarbeit im Einzelhandel}, Year= {2009}, Pages= {285}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Duisburg-Essen}, Address= {Berlin}, Publisher= {Edition sigma}, ISBN= {ISBN 978-3-89404-565-4}, Abstract= {"Die soziale Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt nimmt zu, wie sich etwa im Zuwachs von Niedriglohnarbeit und geringfügiger Beschäftigung zeigt. Die Autorin fragt anhand des Einzelhandels - wo diese Entwicklung besonders ausgeprägt ist -, welche Arbeitskräftestrategien der Unternehmen diesen Prozess treiben. Wie werden die Veränderungen von den Beschäftigten wahrgenommen und verarbeitet? Und inwieweit begünstigt das institutionelle Umfeld die Entwicklung? Die Autorin analysiert in einer segmentationstheoretischen Perspektive betriebliche Arbeitsprozesse. Sie zeigt, dass die bestehende geschlechtsspezifische Ungleichheit im Betrieb durch die Zuweisung von Statuspositionen in der betrieblichen Hierarchie sowie Entlohnungspraktiken vertieft wird. Gleichzeitig laufen im Einzelhandel gegenläufige Prozesse ab, denn die Arbeitsorganisation und die Nutzung beruflicher Qualifikation sind an sich auf eine Verstärkung der sozialen Integration im Betrieb orientiert. Diese besondere Mischung macht die empirischen Untersuchungen der Autorin besonders aufschlussreich: Eine verfestigte Segmentierung ist im Einzelhandel nicht anzutreffen - doch die soziale Differenzierung im Betrieb wächst an, legitimiert und abgesichert durch die Institutionen des Beschäftigungssystems." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Einzelhandel; Einzelhandelsberufe; Verkäufer; Arbeitsteilung; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsmarktsegmentation; Tätigkeitswandel; Dienstleistungsorientierung; Kundenorientierung; Automatisierung; Rationalisierung; Berufskonzept; innerbetriebliche Hierarchie; Unternehmen; beruflicher Status; sozialer Status; Lohndifferenzierung; geringfügige Beschäftigung; Frauen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-G.0101}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090603f12}, } @Book{Williams:2009:MTT, Institution={European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)}, Author= {Colin C. Williams and Piet Renooy}, Title= {Measures to tackle undeclared work in the European Union}, Year= {2009}, Pages= {62}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Dublin}, Annote= {URL: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2009/25/en/1/EF0925EN.pdf}, Abstract= {"This overview report and the accompanying knowledge bank represent an important first step in producing a comprehensive learning hub, where social partners can pool and share knowledge on how to tackle undeclared work, review evaluations of policy initiatives and explore their feasibility and transferability to other sectors and areas. It is hoped that having identified the gaps in understanding in this database, a more proactive and concerted effort can now be taken to address these shortcomings. If pursued, this database has the potential to become the prime global site for pooling expertise on the fight against undeclared work." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: illegale Beschäftigung; Schwarzarbeit - internationaler Vergleich; Schattenwirtschaft; best practice; Arbeitsmarktpolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Arbeitsanreiz; Sanktion; Europäische Union; Belgien; Bulgarien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Estland; Finnland; Frankreich; Griechenland; Irland; Italien; Lettland; Litauen; Luxemburg; Malta; Niederlande; Österreich; Polen; Portugal; Rumänien; Schweden; Slowakei; Slowenien; Spanien; Tschechische Republik; Ungarn; Großbritannien; Zypern; Norwegen; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090716f12}, } @Book{Willing:2003:BER, Annote= {Sign.: 96-69.0101;}, Author= {Matthias Willing}, Title= {Das Bewahrungsgesetz (1918-1967) : eine rechtshistorische Studie zur Geschichte der deutschen F{\"u}rsorge}, Year= {2003}, Pages= {447}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {T{\"u}bingen}, Publisher= {Mohr Siebeck}, Series= {Beitr{\"a}ge zur Rechtsgeschichte des 20. Jahrhunderts}, Number= {42}, ISBN= {ISBN 978-3-16-148204-5; ISSN 0934-0955}, Abstract= {"Matthias Willing untersucht die Bemühungen von öffentlicher und privater Fürsorge in Deutschland, ein 'Bewahrungsgesetz' zu schaffen. Mit diesem Gesetz sollten Randgruppen der Gesellschaft, die vielfach als 'Asoziale' diskriminiert wurden, zwangsweise in geschlossenen Fürsorgeanstalten untergebracht und zu geregelter Arbeit angehalten werden können. Nachdem in der Weimarer Republik zahlreiche Initiativen zu seiner Verwirklichung gescheitert waren, versuchten die Fachkreise der Gefährdetenfürsorge erfolglos eine repressivere Variante des Bewahrungsgesetzes im Nationalsozialismus durchzusetzen. Sofort nach dem zweiten Weltkrieg verfolgte man die Bewahrungsidee in den Westzonen und der Bundesrepublik weiter. Diese Bemühungen wurden schließlich 1961 mit der Aufnahme einer Zwangsbewahrungsmöglichkeit im Bundessozialhilfegesetz (§ 73 Abs. 2 BSHG) von Erfolg gekrönt. Erst 1967 erklärte das Bundesverfassungsgericht die zwangsweise Unterbringung ?gefährdeter' Personen in geschlossenen Anstalten grundsätzlich für verfassungswidrig. Die rechtshistorische Analyse des Autors zeichnet diesen rund 50 Jahre umfassenden Prozeß nach, beleuchtet Konzeptionen und Motive führender Persönlichkeiten der Fürsorge und zeigt gedankliche und personelle Kontinuitäten von der Weimarer Republik über den Nationalsozialismus in die Bundesrepublik der 60er Jahre auf. Indem auch die politischen Parteien und weitere Akteure außerhalb der Gefährdetenfürsorge (z. B. Frauenbewegung, Psychiater) in ihren Bemühungen für das Bewahrungsgesetz mit einbezogen werden, entsteht ein facettenreiches Gesamtbild. Es läßt erkennen, daß die autoritären Gedanken des Bewahrungsgesetzes im Untersuchungszeitraum breite Akzeptanz in der Gesellschaft besaßen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialrecht - historische Entwicklung; Heimunterbringung - historische Entwicklung; Fürsorgeerziehung - historische Entwicklung; Armenfürsorge; Anstaltsbevölkerung; Zwangsarbeit; Arbeitspflicht; benachteiligte Jugendliche; Randgruppe; abweichendes Verhalten; Obdachlosigkeit; Alkoholismus; Prostituierte; psychisch Behinderte; psychische Störung; Verwahrlosung; Verelendung; Homosexualität; katholische Soziallehre; Moral; Psychiatrie; Weimarer Republik; Nationalsozialismus; Drittes Reich; Nachkriegszeit; Bundessozialhilfegesetz; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1918; E 1967}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-69.0101}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090617f01}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Achatz:2009:CBZ, Institution={Evangelische Akademie, Loccum (Hrsg.)}, Editor= {Sigrid Betzelt and Joachim Lange and Ursula Rust}, Booktitle= {Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II}, Author= {Juliane Achatz}, Title= {Chancengleichheit beim Zugang zu Beratung, Vermittlung und Eingliederungsleistungen? : Kommentar zu den Vortr{\"a}gen von Karen Jaehrling und Manuela Schwarzkopf}, Year= {2009}, Pages= {159-164}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Loccum}, Series= {Loccumer Protokolle}, Number= {79/08}, ISBN= {ISBN 978-3-8172-7908-1; ISSN 0177-1132}, Abstract= {"Im Folgenden möchte ich auf einige ausgewählte Befunde eingehen, die als Aktivierungsdefizite interpretiert wurden, die mit der Geschlechtszugehörigkeit und der familiären Konstellation in Zusammenhang stehen. Insbesondere geht es um die Frage, ob Unterschiede in der Einbeziehung von Frauen und Männern auf Ungleichbehandlungen hinweisen, bzw. ob Eingliederungsangebote geeignet sind, bestehende Arbeitsmarktnachteile von Frauen auszugleichen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Arbeitsmarktchancen; Chancengleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; Geschlechterrolle; Ungleichheit; Männer; Frauen; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Grundsicherung nach SGB II; Hilfebedürftige; Arbeitslose; arbeitslose Frauen; allein Erziehende; Gleichstellung; Arbeitsvermittlung; Arbeitsberatung; Sozialleistungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 42.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090528f04}, } @Incollection{Berth:2008:PGU, Institution={Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (Hrsg.)}, Booktitle= {Psychische Gesundheit am Arbeitsplatz in Deutschland}, Author= {Hendrik Berth and Friedrich Balck and Cornleia Albani and Peter F{\"o}rster and Yve St{\"o}bel-Richter and Elmar. Br{\"a}hler}, Title= {Psychische Gesundheit und Arbeitslosigkeit}, Year= {2008}, Pages= {21-26}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: http://www.wiedervereinigung.de/sls/PDF/berthetal2008.pdf}, Abstract= {"Massenarbeitslosigkeit ist seit Jahrzehnten gesellschaftliche Realität. Die negativen Gesundheitsfolgen können als gut untersucht gelten. So treten z.B. bei Arbeitslosen fast alle Erkrankungen häufiger auf, und das Sterblichkeitsrisiko ist bei Personen mit zwei oder mehr Jahren Arbeitslosigkeit 3,8-fach höher. Illustriert durch Beispiele aus der Sächsischen Längsschnittstudie, einer seit 1987 laufenden Untersuchung, werden die körperlichen und psychischen Folgen von Arbeitslosigkeit im Überblick skizziert. Es zeigt sich, dass vor allem die Psyche unter einem Arbeitsplatzverlust leidet. Männer, jüngere Personen und Langzeitarbeitslose sind stärker betroffen. Mittlerweile gibt es wirksame Interventionsstrategien zur Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen, die jedoch auch einigen Einschränkungen unterliegen. Beispielsweise nehmen Arbeitlose ihre erhöhten gesundheitlichen Belastungen und Risiken oft überhaupt nur sehr mangelhaft wahr, was spezialisierte und zielgruppenspezifische Interventionen notwendig macht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit - Auswirkungen; psychische Faktoren; Gesundheitszustand; psychische Störung; Arbeitslose; Arbeitsplatzverlust; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Langzeitarbeitslosigkeit; Gesundheitsfürsorge; physiologische Faktoren; Selbstbild; Zufriedenheit; Lebensqualität; psychosoziale Faktoren; soziale Beziehungen; Alkoholismus; Drogenabhängigkeit; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Sachsen; Chemnitz; Leipzig; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090715f17}, } @Incollection{Blossfeld:2009:GIM, Editor= {Birgit Pfau-Effinger and Sladana Sakac Magdalenic and Christof Wolf}, Booktitle= {International vergleichende Sozialforschung : Ans{\"a}tze und Messkonzepte unter den Bedingungen der Globalisierung}, Author= {Hans-Peter Blossfeld and Dirk Hof{\"a}cker and Marcel Raab and Michael Ruland and Sandra Buchholz}, Title= {Globalisierungsprozesse in modernen Gesellschaften : theoretische Grundlagen, empirische Erfassung und Auswirkungen auf individuelle Lebensverlaufmuster}, Year= {2009}, Pages= {19-39}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialforschung}, ISBN= {ISBN 978-3-531-16524-0}, Abstract= {Der Beitrag präsentiert die Ergebnisse zweier international vergleichender sozialwissenschaftlicher Großprojekte, des Forschungsprojektes 'GLOBALIFE - Lebensverläufe im Globalisierungsprozess' sowie des Forschungsnetzwerks 'TransEurope', zu den Auswirkungen von Globalisierungsprozessen auf individuelle Lebensverlaufmuster in modernen Gesellschaften. Auf der Grundlage eines Index zur Messung des multidimensionalen Phänomens der Globalisierung wird gezeigt, wie sich das Globalisierungsphänomen darstellen und seine Entwicklung empirisch im Zeitverlauf nachzeichnen lässt. Anhand einer vergleichenden Analyse von Lebensverlaufsmustern in sieben verschiedenen europäischen Ländern (Belgien, Deutschland, Estland, Tschechische Republik, Österreich, Schweden und den Niederlanden) wird überprüft, ob und in welcher Weise sich der Globalisierungsprozess auf ausgewählte Aspekte der Lebens- und Erwerbsverläufe von Männern und Frauen in modernen Industriegesellschaften ausgewirkt hat. Die Ergebnisse zeigen, dass die Globalisierung nicht zu einer allgemeinen Generalisierung von Risiken und der zunehmenden Herausbildung flexibler Patchwork-Karrieren beigetragen hat. Vielmehr konzentrieren sich globalisierungsbedingte Risiken systematisch auf spezifische Arbeitsmarktgruppen. Länderspezifische wohlfahrtsstaatliche Institutionen und unterschiedliche Modi der Regulierung von Arbeitsmärkten 'filtern' den Globalisierungsprozess und tragen dazu bei, dass sich in den verschiedenen modernen Industriestaaten sehr unterschiedliche 'Globalisierungseffekte' zeigen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; empirische Sozialforschung; Lebenslauf - internationaler Vergleich; Individuum; Berufsverlauf - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; geschlechtsspezifische Faktoren; altersspezifische Faktoren; Indikatorenbildung; Industrieländer; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 64.0155}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090707f06}, } @Incollection{Bosch:2009:FMT, Editor= {Gerhard Bosch and Steffen Lehndorff and Jill Rubery}, Booktitle= {European employment models in flux : a comparison of institutional change in nine European countries}, Author= {Gerhard Bosch and Steffen Lehndorff and Thomas Haipeter and Erich Latniak}, Title= {From the 'sick man' to the 'overhauled engine' of Europe? : upheavel in the German model}, Year= {2009}, Pages= {105-130}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Houndmills u.a.}, Publisher= {Palgrave Macmillan}, ISBN= {ISBN 978-0-230-22355-4}, Abstract= {Deutschland galt lange Zeit als Modellfall einer koordinierten Marktwirtschaft und gleichzeitig als beispielhaft für den 'kontinentalen' oder 'konservativen' Wohlfahrtsstaat. Die Veränderungen des deutschen Modells in den letzten Jahren, insbesondere was den Arbeitsmarkt anbetrifft, stehen aus Sicht der Autoren nicht für Kontinuität sondern für Umbruch und Fragmentierung. Dieser Umbruch war die Voraussetzung dafür, dass Deutschland wieder zur wichtigsten Wirtschaftsmaschine Europas wurde. Basis der wirtschaftlichen Stärke Deutschlands sind weiterhin die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft des Verarbeitenden Gewerbes und das System der Aus- und Weiterbildung. Die wichtigsten Veränderungen auf dem Arbeitsmarkt betreffen die Deregulierung des Dienstleistungssektors und die Veränderungen des Familienbildes. Die Reformpolitik erscheint oft widersprüchlich: zum einen wird die Deregulierung vorangetrieben, zum anderen gibt es Forderungen nach Einführung von Mindestlöhnen und wohlfahrtsstaatlicher Leistungen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Autoren gehen auch auf die vereinigungsbedingten Belastungen der deutschen Wirtschaft und des deutschen Arbeitsmarktes ein und kommen zu dem Schluss, dass sich das deutsche Modell angesichts sozialer Verwerfungen und politischer Konflikte am Scheideweg befindet. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: politischer Wandel; Beschäftigungssystem; soziale Marktwirtschaft; Korporatismus; Unternehmensform; Industrieproduktion; Privatisierung; Deregulierung; Export; Arbeitsbeziehungen; Tarifpolitik; Öffnungsklausel; Berufsbildungssystem; duales System; Kündigungsschutz; Arbeitslosenversicherung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Geschlechterrolle; erwerbstätige Männer; Hausfrauen; aktivierende Sozialpolitik; Sozialversicherung; Dienstleistungsbereich; Wirtschaftsstrukturwandel; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 3212.0113}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090701802}, } @Incollection{Eichhorst:2008:AVA, Editor= {Werner Sesselmeier and Frank Schulz-Nieswandt}, Booktitle= {Konstruktion von Sozialpolitik im Wandel : implizite normative Elemente}, Author= {Werner Eichhorst and Werner Sesselmeier and Aysel Yollu-Tok}, Title= {Die Akzeptanz von Arbeitsmarktreformen am Beispiel von Hartz IV}, Year= {2008}, Pages= {15-45}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Schriften der Gesellschaft f{\"u}r Sozialen Fortschritt}, Number= {26}, ISBN= {ISBN 978-3-428-12505-0; ISSN 0435-8287}, Abstract= {Der Beitrag befasst sich mit dem Problem der Akzeptanz von pfadbrechenden Reformen im Bereich der Arbeitsmarktpolitik. Angesichts einer veränderten, zugespitzten Zumutbarkeitskultur im Kontext dieser Reformen betonen die Autoren, wie wichtig es ist, diese Reformen angemessen zu kommunizieren. Diese Kommunikation bezieht sich im Kern auf die Generierung und Vermittlung eines gesellschaftlich akzeptierten normativen Leitbildes. Hartz IV hat die 'Versicherungsillusion' einer dauerhaften und stabil am früheren Arbeitsentgelt orientierten Transferleistung bei Arbeitslosigkeit beendet. In der Umsetzung fand die notwendige Kommunikation eines gesellschaftlich akzeptierten normativen Leitbildes nicht statt. Zusätzlich fehlte auch eine einfache und klare Darstellung der Ziele und Instrumente von Hartz IV sowie ihrer Chancen gegenüber einem unveränderten institutionellen Status Quo einer passiven Arbeitsmarktpolitik. Die Hartz IV-Reform zeigte nach Ansicht der Autoren auch große Defizite bei der Realisierung der Umsetzung der Reformen durch die mit der Implementation beauftragten Akteure. 'Die gegenwärtige gesamtwirtschaftliche Situation sollte jedoch helfen sowohl den Wirkungsgrad von Hatz IV als auch der noch notwendigen Restrukturierungen zu erhöhen und somit auch zu einer besseren Akzeptanz führen.' (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Hartz-Reform - Akzeptanz; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Diskurs; Politikumsetzung; Legitimation; Beschäftigungseffekte; Leistungskürzung; Arbeitslosengeld II; Leitbild; soziale Gerechtigkeit; gesellschaftliche Einstellungen; Sozialpolitik; Zumutbarkeitsregelung; Transferleistung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0165}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090708n08}, } @Incollection{Gerhardt:2008:SAM, Editor= {Werner Sesselmeier and Frank Schulz-Nieswandt}, Booktitle= {Konstruktion von Sozialpolitik im Wandel : implizite normative Elemente}, Author= {Michael Gerhardt}, Title= {Sind Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentsch{\"a}digung ein in der Praxis wirksames Instrument zur Durchsetzung des "F{\"o}rdern und Fordern"-Prinzips des SGB II?}, Year= {2008}, Pages= {47-57}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Publisher= {Duncker und Humblot}, Series= {Schriften der Gesellschaft f{\"u}r Sozialen Fortschritt}, Number= {26}, ISBN= {ISBN 978-3-428-12505-0; ISSN 0435-8287}, Abstract= {Der Beitrag untersucht die Wirksamkeit des konkreten Instruments der Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigungen im Hinblick auf die den Hartz IV-Reformen unterlegte Zielsetzung des 'Förderns und Forderns'. Datenbasis ist eine in Hamburg 2006 durchgeführte Untersuchung mit mehr als 60.000 Datensätzen zur Effektivität (den erreichten Wirkungen) und der Effizienz (dem erforderlichen Aufwand) von Arbeitsgelegenheiten. Die Untersuchung kommt zu dem Ergebnis, dass das Instrument der Arbeitsgelegenheiten stark genutzt wird und es sich als Maßnahme zur Aktivierung für Menschen, die lange nicht am Erwerbsleben teilgenommen haben, als sinnvoll erwiesen hat. Als Maßnahme zur langfristigen Integration von Arbeitslosengeld II-Empfängern in den ersten Arbeitsmarkt haben sich die Arbeitsgelegenheiten hingegen bisher nur begrenzt bewährt. Insbesondere bei der praktischen Umsetzung gibt es nach Ansicht des Autors noch Defizite. Aus seiner Sicht sollten Arbeitsgelegenheiten als sehr kostenintensives Arbeitsmarktinstrument 'künftig stärker mit Augenmaß, beschränkt auf Zielgruppen und mit intensive Beratung sowie Prüfung im Einzelfall angewendet werden.' (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgelegenheit - Erfolgskontrolle; Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Politikumsetzung; Sozialgesetzbuch II; Hartz-Reform; Arbeitslose; Kooperationsbereitschaft; Leistungsanspruch; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Beschäftigungseffekte; Arbeitsvermittlung; Hamburg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40.0165}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090708n09}, } @Incollection{Hofmann:2009:WBS, Institution={Evangelische Akademie, Loccum (Hrsg.)}, Editor= {Sigrid Betzelt and Joachim Lange and Ursula Rust}, Booktitle= {Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II}, Author= {Bernd Hofmann and Martina Oertel}, Title= {Was bietet die Statistik? Das bietet die BA : Machbarkeitspr{\"u}fung einer Wunschliste zur gendersensiblen Erfassung und Aufbereitung von SGB II-Daten}, Year= {2009}, Pages= {51-66}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Loccum}, Series= {Loccumer Protokolle}, Number= {79/08}, ISBN= {ISBN 978-3-8172-7908-1; ISSN 0177-1132}, Abstract= {"Die Einführung des SGB II führte zu einer Fülle von Forschungsfragen, darunter die nach dem Erfolg der gleichstellungspolitischen Zielsetzung des Gesetzeswerkes. Forschungsvorhaben, die diesem für viele Disziplinen spannenden und gesellschaftlich hochrelevanten Thema nachgehen, gewinnen Substanz mit einer möglichst umfassenden empirischen Grundlage für die Evaluation. Im Folgenden wird dargestellt, wo und warum Datenlücken bestehen, und welche Aussichten es auf Verbesserungen gibt. Zudem wird die fachlich begründete Arbeitsteilung zwischen Statistik und IAB bei der Datenaufbereitung in der BA erläutert und aufgezeigt, dass es bereits umfangreiche Nutzungsmöglichkeiten der BA- / IAB-Daten gibt, die sich zwar nicht 'ohne weiteres', aber mit angemessenem Aufwand realisieren lassen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialdaten; Datenaufbereitung; Sozialstatistik; Bundesagentur für Arbeit; IAB; Sozialgesetzbuch II; Datenerfassung; Gleichstellung; Geschlechterforschung; statistische Methode; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 42.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090528f03}, } @Incollection{Kaps:2009:GFA, Institution={Evangelische Akademie, Loccum (Hrsg.)}, Editor= {Sigrid Betzelt and Joachim Lange and Ursula Rust}, Booktitle= {Wer wird "aktiviert" - und warum (nicht)? : erste Erkenntnisse zur Realisierung der gleichstellungspolitischen Ziele des SGB II}, Author= {Petra Kaps}, Title= {Grundsicherung f{\"u}r Arbeitsuchende zwischen "genderneutraler Organisation" und "Zone der Willk{\"u}r"? : ein Kommentar}, Year= {2009}, Pages= {211-215}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Loccum}, Series= {Loccumer Protokolle}, Number= {79/08}, ISBN= {ISBN 978-3-8172-7908-1; ISSN 0177-1132}, Abstract= {"Ich möchte hier zwei Beiträge kommentieren, die in ihrer Anlage einiges gemeinsam haben, die sich aber auch in zentralen Aspekten unterscheiden. Sowohl Karin Lenhart als auch Peter Bartelheimer und Jutta Henke berichten über individuelle Beratungsfälle in der Grundsicherung für Arbeitsuchende und fragen nach genderspezifischen Beratungselementen. Die Beiträge unterscheiden sich zugleich im methodischen Herangehen und empirischen Ergebnissen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Hilfebedürftige; geschlechtsspezifische Faktoren; Arbeitsberatung; Ungleichheit; Frauen; Beratungstheorie; Fallstudie; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 42.0255}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k090528f05}, } 144 von 460 Datensätzen ausgegeben.