Suchprofil: SGB2 Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 07/07 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** @Article{Bandiera:2007:IFM, Journal= {The Quarterly Journal of Economics}, Volume= {122}, Number= {2}, Author= {Oriana Bandiera and Iwan Barankay and Imran Rasul}, Title= {Incentives for managers and inequality among workers : evidence from a firm-level experiment}, Year= {2007}, Pages= {729-773}, ISBN= {ISSN 0033-5533}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2006/k060413f30.pdf}, Abstract= {"We present evidence from a firm level experiment in which we engineered an exogenous change in managerial compensation from fixed wages to performance pay based on the average productivity of lower-tier workers. Theory suggests that managerial incentives affect both the mean and dispersion of workers' productivity through two channels. First, managers respond to incentives by targeting their efforts towards more able workers, implying that both the mean and the dispersion increase. Second, managers select out the least able workers, implying that the mean increases but the dispersion may decrease. In our field experiment we find that the introduction of managerial performance pay raises both the mean and dispersion of worker productivity. Analysis of individual level productivity data shows that managers target their effort towards high ability workers, and the least able workers are less likely to be selected into employment. These results highlight the interplay between the provision of managerial incentives and earnings inequality among lower-tier workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Führungskräfte; Leistungslohn; Produktivitätseffekte; Einkommenseffekte; Arbeitnehmer; Lohndifferenzierung; leitende Angestellte; Arbeitsproduktivität; Personalauswahl; Leistungsfähigkeit; Landwirtschaft; Arbeitsverteilung; Hochqualifizierte; Niedrigqualifizierte; Großbritannien; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2004;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 057}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705n12}, } @Article{Belot:2007:WEP, Journal= {Economica}, Volume= {74}, Number= {295}, Author= {Michele Belot and Jan Boone and Jan van Ours}, Title= {Welfare-improving employment protection}, Year= {2007}, Pages= {381-396}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"This paper derives new results on the welfare effects of employment protection. Using data from 17 OECD countries, we show that there exists an inverse U-shape relationship between employment protection and economic growth. Using a simple theoretical model with non-contractible specific investments, we show that over some range increasing employment protection does indeed raise welfare. We also show that the optimal level of employment protection depends on other labour market features, such as the bargaining power of workers and the existence of wage rigidities like the minimum wage." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kündigungsschutz; institutionelle Faktoren; Produktivitätseffekte; Produktivitätsentwicklung; Wirtschaftswachstum; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wohlfahrtsökonomie; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1960; E 1999;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070723n05}, } @Article{Blekesaune:2007:ECA, Journal= {European Sociological Review}, Volume= {23}, Number= {3}, Institution={Blekesaune, Morten}, Title= {Economic conditions and public attitudes to welfare policies}, Year= {2007}, Pages= {393-403}, ISBN= {ISSN 0266-7215}, Abstract= {"Can changing economic conditions predict changes in public attitudes towards welfare state policies? More specifically, does public support for governmental provision and economic redistribution increase in periods of economic strain and low employment? This has been a popular hypothesis among political commentators but has been subject of limited empirical scrutiny. The hypothesis is tested using data from three waves of the World Values Survey and fixed effects models at country level following cross-sectional analyses at the level of respondents which control for individual characteristics. The hypothesis is supported by three out of four effects being tested. These effects are largely contextual as individual level compositional effects can only explain a minor part. The results also indicate that the formation of public opinion towards welfare state policies is predictable and rational." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: wirtschaftliche Situation - Auswirkungen; Arbeitslosigkeit; Einkommen - Zufriedenheit; gesellschaftliche Einstellungen; soziale Wahrnehmung; öffentliche Meinung; soziale Sicherheit; Umverteilung; Verteilungspolitik; Sozialpolitik - Akzeptanz; Wohlfahrtsstaat; Welt; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1989; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 863}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070717804}, } @Article{Bosch:1997:DOR, Journal= {K{\"o}lner Zeitschrift f{\"u}r Soziologie und Sozialpsychologie}, Volume= {59}, Number= {2}, Author= {Gerhard Bosch and Thomas Haipeter and Erich Latniak and Steffen Lehndorff}, Title= {Demontage oder Revitalisierung? : das deutsche Besch{\"a}ftigungsmodell im Umbruch}, Year= {1997}, Pages= {318-339}, ISBN= {ISSN 0023-2653}, Abstract= {"Die äußerst kontroversen Beurteilungen des deutschen Beschäftigungsmodells in der Literatur beruhen häufig auf Analysen, die beispielsweise allein das Modell der industriellen Produktion oder allein den Sozialstaat in den Blick nehmen. Im vorliegenden Text wird eine alter-native Sichtweise vorgestellt, die die Wechselwirkungen zwischen den verschiedenen Elementen des Beschäftigungsmodells berücksichtigt. Wir argumentieren, dass zwar mit der Durchsetzung einer 'deutschen lean production' die Wettbewerbsfähigkeit der Exportindustrie entscheidend erhöht werden konnte, doch anders als früher bildet dies keine hinreichende Basis mehr für die Entwicklung einer stärkeren gesamtwirtschaftlichen Beschäftigungsdynamik. Verantwortlich dafür ist die restriktive öffentliche Haushaltspolitik in Verbindung mit Reformblockaden im Bildungswesen und beim Umbau des Sozialstaates in Richtung einer Unterstützung der Frauenerwerbstätigkeit. Die klassische Verknüpfung von qualifikationsbasierter Qualitätsproduktion und sozialem Ausgleich ist ernsthaft beschädigt. Insbesondere der Staat hat sich selbst immer mehr Möglichkeiten genommen, seine Ankerfunktion für das Beschäftigungsmodell und dessen Revitalisierung weiter auszuüben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The controversial assessments of the German employment model in the literature are generally based an analyses focused an individual pillars of the model, such as the production system, or the welfare state. The present paper suggests an alternative view which takes into account the interactions between various elements, of lean employment model. We argue that, he the implementation of what we call a German variety of lean production, the competitiveness of the manufacturing industry has been boosted over Mt. last fem.. years. However, in contrast to earlier decades, the success of the export machine does not entail a more general employment dynamic. That is, the cranks between manufacturing and the rest of the employment system has been damaged substantially. Most importantly. the state has reduced its anchor role for the whole of the employment model and the potentials for its revitalisation." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktstruktur - Strukturwandel; Konsum; Produktion; Wirtschaftsstrukturwandel; institutionelle Faktoren; Wirtschaftsstruktur; Unternehmensform; Berufsausbildung; duales System; Arbeitsbeziehungen; Sozialpartnerschaft; Mitbestimmung; Tarifvertrag; Wohlfahrtsstaat; Sozialversicherung; Arbeitsrecht; Arbeitsmarktpolitik; Privatisierung; öffentliche Unternehmen; Wettbewerb; Öffnungsklausel; Niedriglohn; Familienpolitik; Reformpolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 042}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702802}, } @Article{Breen:2007:ECI, Journal= {American Journal of Sociology}, Volume= {112}, Number= {6}, Author= {Richard Breen and Jan O. Jonsson}, Title= {Explaining change in social fluidity : educational equalization and educational expansion in twentieth-century Sweden}, Year= {2007}, Pages= {1775-1810}, ISBN= {ISSN 0002-9602}, Abstract= {"The authors analyze social fluidity among Swedish men and women using a series of 24 annual surveys, 1976-99 (N=63,280). A theoretical model suggests that changes in fluidity are normally driven by cohort rather than period effects. The results support this argument: changes in fluidity between the mid-1970s and late 1990s were due to the successive replacement of older and less fluid, by younger and more fluid, cohorts. Cohorts differed in their fluidity because the effect of class origins on educational attainment declined (an equalization effect) and because greater shares of each cohort had higher levels of educational attainment, which placed them in labor markets that operate more meritocratically (a compositional effect). The article discusses the relevance of these results for other countries and for policy." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: soziale Mobilität; Intergenerationsmobilität; soziale Klasse; Bildungsbeteiligung; Bildungschancen; Bildungschancengleichheit; Bildungsexpansion; soziale Ungleichheit; soziale Schichtung; 20. Jahrhundert; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 1999}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 097}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070725n01}, } @Article{Dingeldey:2007:WWZ, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Irene Dingeldey}, Title= {Wohlfahrtsstaatlicher Wandel zwischen Arbeitszwang und Bef{\"a}higung : eine vergleichende Analyse aktivierender Arbeitsmarktpolitik in Deutschland, D{\"a}nemark und Gro{\"ss}britannien}, Year= {2007}, Pages= {189-209}, ISBN= {ISSN 0863-1808}, Abstract= {"Der mit den Begriffen 'workfare', 'enabling' oder 'social investement state' bzw. als 'Aktivierender Wohlfahrtsstaat' bezeichnete Paradigmenwechsel beinhaltet eine Neujustierung des klassischen Spannungsverhältnisses von Sozialpolitik, nämlich der gleichzeitigen Förderung von Dekommodifizierung und Rekommodifizierung. Der vorliegende Artikel versucht anhand eines Vergleichs aktivierender Arbeitsmarktpolitik in Dänemark, Großbritannien und Deutschland zu zeigen, dass in allen Ländern die Kommodifizierung von Arbeitskraft zum zentralen Ziel avanciert, das sowohl über eine Verstärkung des Arbeitszwangs als auch eine Ausweitung befähigender Politiken umgesetzt wird. Die Herausbildung verschiedener nationaler Varianten aktivierender Arbeitsmarktpolitik wird dabei anhand der Stärke bzw. dem Umfang von Zwang und Befähigung bzw. deren jeweiliger Kombination festgemacht. Vor diesem Hintergrund kann die Umsetzung des Paradigmenwechsels aufgrund unterschiedlicher Ausgangsbedingungen und Reformpolitiken als weitgehend pfadabhängiger Wandel charakterisiert werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Reformpolitik; Workfare; Arbeitspflicht; Beschäftigungsfähigkeit; Sozialleistungen; Leistungskürzung; Arbeitsvermittlung; Qualifizierungsmaßnahme; Familienpolitik; Kinderbetreuung; Dänemark; Großbritannien; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705807}, } @Article{Drinkwater:2007:ISR, Journal= {Journal of Regional Science}, Volume= {47}, Number= {3}, Author= {Stephen Drinkwater and Paul Levine and Emanuela Lotti and Joseph Pearlman}, Title= {The immigration surplus revisited in a general equillibrium model with endogenous growth}, Year= {2007}, Pages= {569-601}, ISBN= {ISSN 0022-4146}, Abstract= {"We revisit the influential work of Borjas (1995) on the economic gain to the host population from immigration - 'the immigration surplus.' We develop his analysis by using a general equilibrium endogenous growth model with endogenous capital and several sectors, including an R&D sector driving growth. Skilled immigration leads to a bigger R&D sector share resulting in higher long-term growth. If skilled labor and physical capital are complements, this growth gain increases. Growth effects on the immigration surplus dominate the purely static effects of Borjas, but are not sufficient to eliminate the emergence of losers (skilled natives) within the host population." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftswachstum; Gleichgewichtstheorie; Einwanderung - Auswirkungen; Hochqualifizierte; Forschung und Entwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Innovation; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 041}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070718n03}, } @Article{Gross:2007:SSU, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Martin Gro{\"ss}}, Title= {Soziale Sicherheit und Gerechtigkeit}, Year= {2007}, Pages= {151-166}, ISBN= {ISSN 0863-1808}, Abstract= {"Der Beitrag versucht aufzuzeigen, dass soziale Sicherheit als wesentliche Determinante sozialer Ungleichheit betrachtet werden kann. Individuen in sicheren sozialen Lagen werden nicht nur strukturell privilegiert, diese Privilegierung wird im Zeitverlauf auch tendenziell größer. Strukturelle und dynamische Effekte sozialer Sicherheit auf soziale Ungleichheit widersprechen zudem anerkannten Gerechtigkeitsprinzipien, sodass die ungleiche Verteilung sozialer Sicherheit die Legitimität sozialer Ungleichheit infrage stellt. Erste empirische Analysen mit dem SOEP versuchen, diese Hypothesen zu illustrieren und auf weitergehende Forschungsfragen hinzuweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Sicherheit; soziale Gerechtigkeit; soziale Ungleichheit; Verteilungsgerechtigkeit; Lohnunterschied; Einkommensunterschied; öffentlicher Dienst; befristeter Arbeitsvertrag; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2001; E 2001}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705806}, } @Article{Gunderson:2007:JSB, Journal= {Social Service Review}, Volume= {81}, Number= {2}, Author= {Jill Marie Gunderson and Julie L. Hotchkiss}, Title= {Job separation behavior of WOTC workers : results from a unique case study}, Year= {2007}, Pages= {317-342}, ISBN= {ISSN 0037-7961}, Abstract= {"This article makes use of a unique personnel data set to explore job separation behavior among workers who qualify for the Work Opportunity Tax Credit (WOTC). Results indicate that WOTC workers do not exhibit overall higher turnover than similar non-WOTC workers. The tenures of the two groups differ, however, when calculated by reasons for separation. Evidence tends to suggest that the availability of a variety of job assistance programs might be useful in increasing workers' tenure in jobs." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Beschäftigungsförderung; Teilnehmer; Beschäftigungsdauer; Arbeitnehmerkündigung; Lohnsubvention; labour turnover; Erwerbsverhalten; Arbeitsleistung; Transportgewerbe; Transportberufe; Arbeitgeberkündigung; Freiwilligkeit; schwervermittelbare Arbeitslose; Beschäftigungseffekte; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1998; E 1999}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1972}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705809}, } @Article{Hinks:2007:WIS, Journal= {Social Indicators Research}, Volume= {82}, Number= {2}, Author= {Timothy Hinks and Carola Gr{\"u}n}, Title= {What is the structure of South African happiness equations? : evidence from quality of life surveys}, Year= {2007}, Pages= {311-336}, Annote= {Art: Aufsatz}, ISBN= {ISSN 0303-8300; ISSN 1573-0921}, Abstract= {"The issue of what determines subjective well-being has been at the centre of a recent flurry of research in the economics field. A necessary part of this understanding is the role relative positions (economic, social, geographic) of economic agents, particularly individuals, play in life (commonly referred to in the literature as rivalry). In this paper, we concentrate on whether the structure of happiness equations of South Africa are the same/similar to those of developed countries. The analysis uses three of the Durban Quality of Life Studies. Firstly these three data series are pooled and a variety of covariates are tested for their significance on happiness. These include age, marital status, employment status, household income and relative household income. Next we estimate yearly cross-sectional models to see if there are consistent findings of what determines happiness across the period considered. Our findings indicate there may be some structural differences between results from the Durban studies and those of international findings. Age appears to play no role in happiness likelihood, nor does marital status. Being unemployed does significantly and negatively effect happiness as does the size of household income, relative household income and whether living in a formal dwelling place. When we distinguish between employment categories we find that being self-employed negatively affects happiness, contradicting findings for developed countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Lebensqualität; Zufriedenheit - Determinanten; Familienstand; Ehe; Lebensalter; Einkommenshöhe; Haushaltseinkommen; Erwerbstätige; abhängig Beschäftigte; Selbständige; Arbeitslosigkeit; ethnische Gruppe; Bildungsniveau; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Südafrikanische Republik; Entwicklungsländer; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: I31; J10; O55;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: X 327}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k061220f08}, } @Article{Kahn:2007:IEP, Journal= {The Economic Journal}, Volume= {119}, Number= {521}, Author= {Lawrence M. Kahn}, Title= {The impact of employment protection mandates on demographic temporary employment patterns : international microeconomic evidence}, Year= {2007}, Pages= {F333-F356}, ISBN= {ISSN 0013-0133}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2005/k050406f12.pdf}, Abstract= {"This article uses 1994-8 International Adult Literacy Survey microdata for Canada, Finland, Italy, the Netherlands, Switzerland, the UK and the US to study the impact of employment protection laws (EPL) on joblessness and temporary employment by demographic group. More stringent EPL raises relative non-employment rates for youth, immigrants, and, possibly, women, controlling for demographic variables and country dummies. For wage and salary workers, EPL raises the relative incidence of temporary employment for the low skilled, youth, native women, and especially immigrant women. These effects are often stronger in countries with higher levels of collective bargaining coverage." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht - internationaler Vergleich; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; Arbeitsplatzsicherheit; Beschäftigungseffekte; befristeter Arbeitsvertrag; Zeitarbeit - internationaler Vergleich; Lebensalter; geschlechtsspezifische Faktoren; Niedrigqualifizierte; Zeitarbeitnehmer; ; Kanada; Finnland; Italien; Niederlande; Schweiz; Großbritannien; USA; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 1998;}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 019}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705n09}, } @Article{Marx:2007:DRI, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {36}, Number= {3}, Author= {Ive Marx}, Title= {The Dutch ‘miracle’ revisited : the impact of employment growth on poverty}, Year= {2007}, Pages= {383-397}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"The past decade has been marked by the coming to prominence of social policy doctrines at the centre of which sits the idea that poverty reduction is best achieved through increased levels of labour market participation. A major reference point in the debate is the Netherlands, where a radical policy shift from passive benefit adequacy towards boosting labour market participation was initiated around the late 1980s and where it has been vigorously pursued since. The Netherlands is routinely praised for achieving a meteoric rise in employment, while maintaining extensive social protection and low levels of poverty and inequality. This article shows that unprecedented employment growth during the 1980s and 1990s went accompanied with comparatively small reductions in absolute poverty and a rise in relative poverty among the working-age population. These developments are linked to the main features of Dutch economic and social policy. The article also draws out some general lessons." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung - Auswirkungen; Armut - Entwicklung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Armutsbekämpfung; Niederlande; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1980; E 1999}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702804}, } @Article{Rehme:2007:EEG, Journal= {Economica}, Volume= {74}, Number= {295}, Author= {G{\"u}nther Rehme}, Title= {Education, economic growth and measured income inequality}, Year= {2007}, Pages= {493-514}, ISBN= {ISSN 0013-0427}, Abstract= {"In this paper education simultaneously affects growth and income inequality. More education does not necessarily decrease inequality when the latter is assessed by the Lorenz dominance criterion. Increases in education first increase and then decrease growth as well as income inequality, when measured by the Gini coefficient. There is no clear functional relationship between growth and measured income inequality. The model identifies regimes of this relationship that depend crucially on the production and schooling technology. Conventional growth regressions with human capital and inequality as regressors may miss the richness of the underlying nonlinearities, but may still provide important information on the nonlinear relationship between growth and education." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Bildung; Wirtschaftsentwicklung; Wirtschaftswachstum; Einkommenseffekte; Einkommensunterschied; soziale Ungleichheit; Humankapital; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Bildungsökonomie; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 020}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070723n08}, } @Article{Ridge:2007:IFA, Journal= {Journal of Social Policy}, Volume= {36}, Number= {3}, Author= {Tess Ridge}, Title= {It's a family affair : low-income children's perspectives on maternal work}, Year= {2007}, Pages= {399-416}, ISBN= {ISSN 0047-2794}, Abstract= {"This article presents new empirical findings from a qualitative, longitudinal study of low-income working family life. It explores the experiences and perceptions of a group of children living in low-income, working, lone-mother households. Their accounts disclose the impact on children's everyday lives of their mothers' move into low-paid employment following a period out of the labour market. Children's accounts show that their mothers' move into work had brought significant economic and social change to their lives. How children experienced their mothers' employment and made sense of changes in family life was mediated by a range of different factors including their age, changes in income and security, changes in family time and family practices, child care, and their perceptions of maternal wellbeing. The findings also reveal that children, as active social agents, were engaged in a complex range of caring and coping strategies that endeavoured to ease some of the pressures that low-income working life could generate in their family lives. The article concludes with a discussion about the implications of the findings for policy, particularly in relation to the quality of social and economic support that lone mothers and their children receive." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Kinder; Niedrigeinkommen; Einstellungen; allein Erziehende; Mütter; Erwerbstätigkeit - Auswirkungen; Niedriglohngruppe; Lebenssituation; Lebensstandard; soziale Situation; Zeitbudget; Kinderbetreuung; soziale Wahrnehmung; Zufriedenheit; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1971}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702805}, } @Article{vanDyk:2007:ODK, Journal= {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, Volume= {17}, Number= {2}, Author= {Silke van Dyk}, Title= {Die Ordnung des Konsens : das niederl{\"a}ndische Poldermodell revisited}, Year= {2007}, Pages= {211-230}, ISBN= {ISSN 0863-1808}, Abstract= {"In der zweiten Hälfte der 1990er Jahre, als in Europa nahezu unisono die Krise des Wohlfahrtsstaats konstatiert wurde, erlangten die Niederlande Weltruhm als Modell pragmatischer, konsensbasierter Krisenbewältigung. Als Erfolgsrezept wurde die Vernunft der sozialpartnerschaftlichen und staatlichen Akteure gewürdigt. die - so die verbreitete Lesart - ebenso vereint wie verantwortungsbewusst die 'notwendigen' sozial-, wirtschafts- und beschäftigungspolitischen Reformschritte eingeleitet hätten. Sofern man jedoch dem Rückgriff auf naturalisierende Problemdruckargumentationen misstraut, bleibt die Frage unbeantwortet, wie es gelingen kann, dass eine bestimmte Form sozialer Regulierung als 'richtig' erscheint und für alle Akteure akzeptabel wird. Trotz der Popularität des niederländischen 'Poldermodells' ist die Genese des behaupteten Konsenses bislang ein Desiderat der Forschung geblieben. Mit dem gouvernementalitätstheoretischen Ansatz Foucaults, ergänzt um institutionentheoretische Überlegungen im Anschluss an den symbolischen Institutionalismus Karl-Siegbert Rehbergs, wird ein theoretischer Rahmen vorgeschlagen, der sowohl die Genese von (Be-)Deutungen als auch Machtbeziehungen im Prozess der Konsensgenese konzeptionell in den Blick nimmt und damit die Basis für eine empirische Rekonstruktion der Konsensgenese schafft." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; Wirtschaftspolitik; Beschäftigungspolitik; Reformpolitik - Akzeptanz; Sozialpartnerschaft; Korporatismus; politischer Entscheidungsprozess; Gewerkschaft; Niederlande; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1006}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705808}, } ************************************ 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN ************************************ @Article{Aust:2007:STR, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Judith Aust and Till M{\"u}ller-Schoell}, Title= {Sparma{\"ss}nahmen trotz Rekord{\"u}bersch{\"u}ssen? : zur Finanzierung der Arbeitsmarktpolitik}, Year= {2007}, Pages= {305-311}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Annote= {URL: http://www.boeckler.de/pdf/wsimit_2007_06_aust.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag diskutiert Veränderungen der Finanzierungsstrukturen in der Arbeitsmarktpolitik. Betrachtet wird die mit der Hartz-Reform erfolgte organisatorische und finanzielle Trennung in separate Regelkreise für SGB II und SGB III. Diese Trennung - so eine zentrales Argument dieses Artikels - mündet in institutionellem Egoismus, der zulasten einer problemadäquaten Arbeitsmarktpolitik geht. Die allein am Primat der Sparpolitik ausgerichtete arbeitsmarktpolitische Praxis verschiebt nicht nur Kosten vom Bund zu den Kommunen, sondern konzentriert Kostenvorteile bei Arbeitgebern und relativ gut integrierten Arbeitnehmergruppen. Prekär ins Erwerbssystem integrierte und von Erwerbsarbeit ausgeschlossene Bevölkerungsgruppen müssen dagegen nicht nur finanzielle Einbußen hinnehmen; ihnen steht faktisch auch nur ein eingeschränkter Katalog arbeitsmarktpolitischer Maßnahmen zur Verfügung. Ihr Leistungsbezug und ihre Förderung geraten zudem in den delegitimierenden Ruch der Fürsorge, die angesichts knapper Kassen immer unter Kürzungsvorbehalt steht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik - Finanzierung; Kostenrechnung; Finanzpolitik; Sozialausgaben; Hartz-Reform; Sozialgesetzbuch II; Sozialgesetzbuch III; Reformpolitik; Sparpolitik; Kostenstruktur; Arbeitslose; Niedriglohngruppe; Leistungsempfänger; Förderungsmaßnahme; Arbeitsmarktpolitik; Gemeinde; öffentlicher Haushalt; Staat; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosenversicherung; Sparpolitik - Auswirkungen; Regulierung; Arbeitsförderung; Eingliederungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n04}, } @Article{Baethge-Kinsky:2007:TSE, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Volker Baethge-Kinsky}, Title= {Transformation statt Erosion arbeitsmarktpolitischer Qualifizierung : Lehren aus der Evaluation der Hartz-Gesetze}, Year= {2007}, Pages= {312-319}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Die 'Förderung beruflicher Weiterbildung' gehört zu den arbeitsmarktpolitischen Instrumenten, die mit den Hartz-Gesetzen in einer echten Reformperspektive umgebaut worden sind. Unter Rückgriff auf die Ergebnisse der BMAS-Evaluation untersucht der Beitrag, inwieweit angestrebte Ziele erreicht worden sind. Festgestellt werden begrenzte Fortschritte in der Installation eines neuen Steuerungs- und Qualitätsregimes - allerdings um den Preis eines sukzessiven Abbaus dieses einstmals größten Qualifizierungsinstruments zugunsten anderer, kostengünstigerer arbeitsmarktpolitischer Qualifizierungsinstrumente. Die Gründe dafür offen: Es können sowohl Sparpolitiken verantwortlich sein als auch Probleme fehlender Eignung von FbW-Maßnahmen für bestimmte Adressatengruppen und Qualifizierungsziele. Der Beitrag plädiert dafür, das Gesamtpaket arbeitsmarktpolitischer Qualifizierungsinstrumente neu auszurichten. Dies verlangt einerseits eine stärkere Einbindung von Arbeitsuchenden und Betrieben und andererseits eine stärkere Vereinheitlichung der mit den einzelnen Instrumenten verbundenen materiellen Leistungsansprüche, der Verfahren zur Maßnahmeauswahl und der Qualitätsstandards in der Qualifikationsvermittlung - sowie eine solide Finanzierungsbasis." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Förderungsmaßnahme; Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; Hartz-Reform; Reformpolitik; Beschäftigungseffekte; Qualifizierungsmaßnahme; Arbeitsuchende; Arbeitslose; Unternehmen; Leistungsempfänger; Qualitätskontrolle; Qualifizierungsmaßnahme - Finanzierung; Arbeitsförderung; Wirkungsforschung; Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n05}, } @Article{Berkel:2007:SAD, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {6}, Number= {2}, Author= {Rik van Berkel}, Title= {Social assistance dynamics in the Netherlands : exploring the sustainability of independence from social assistance via labour market inclusion}, Year= {2007}, Pages= {127-139}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"The current emphasis in European welfare states on 'activation' increases the relevance of insight into social assistance dynamics and work-welfare/welfare-work transitions. This article reports on a study that explored the employment, unemployment and social assistance careers of a large group of people who managed to become independent from social assistance by finding a job. Using the databases of social security agencies in the Dutch city of Rotterdam, it investigates the sustainability of social assistance independence and labour market inclusion, and identifies groups that are more or less likely to be confronted with spells of renewed social assistance dependency or unemployment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialhilfeempfänger; Leistungsbezug - Dauer; Sozialhilfe; Leistungsbezug - Determinanten; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Sozialhilfeempfänger - Typologie; Niederlande; Rotterdam; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2003}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705804}, } @Article{Betzelt:2007:HIA, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Sigrid Betzelt}, Title= {Hartz IV aus Gender-Sicht : einige Befunde und viele offene Fragen}, Year= {2007}, Pages= {298-304}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Inwieweit sind mittlerweile geschlechtsspezifische Wirkungen von 'Hartz IV' zu beobachten? Der Beitrag untersucht anhand sekundärstatistischer Analysen, ob sich die speziell für Frauen befürchteten materiellen Verschlechterungen nachweisen lassen und inwiefern Frauen im SGB II von aktiven Förderleistungen profitieren. Die vorläufigen Befunde verdeutlichen, dass sich durch den Systemwechsel zum SGB II bestehende geschlechtsspezifische Benachteiligungen eher verstärkt haben und der gesetzliche Gleichstellungsauftrag nur unzureichend erfüllt wird. Dies zeigt sich, mit Ost-West-Unterschieden, sowohl bei den Geld- als auch bei Eingliederungsleistungen, von denen arbeitsmarktpolitische Problemgruppen insgesamt und besonders gering qualifizierte Frauen weit unterdurchschnittlich profitieren. Die positiven Erwartungen im Hinblick auf eine bessere Förderung Alleinerziehender durch das SGB II werden durch einige Befunde in Frage gestellt. Angesichts der schwierigen Datenlage in der amtlichen Statistik müssen allerdings noch viele Fragen offen bleiben, was für eine gründliche gendersensible Revision der amtlichen Datenerfassung und -aufbereitung spricht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform; geschlechtsspezifische Faktoren; Hartz-Reform - Auswirkungen; Frauen; Leistungsempfänger; Sozialgesetzbuch II; Benachteiligung; Gleichstellungsgesetz; regionaler Vergleich; Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Problemgruppe; Arbeitsvermittlung; allein Erziehende; arbeitslose Frauen; Geldleistung; berufliche Integration - Förderung; Vermittlungshemmnisse; Arbeitslosenstatistik; Arbeitsförderung; Sozialpolitik; Eingliederungszuschuss; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n03}, } @Article{Lutz:2007:WSE, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r die gesamte Versicherungswissenschaft}, Volume= {96}, Number= {2}, Author= {Roman Lutz}, Title= {Was spricht eigentlich gegen eine private Arbeitslosenversicherung?}, Year= {2007}, Pages= {169-208}, ISBN= {ISSN 0044-2585}, Abstract= {"Ziel der Arbeit ist die bisher fehlende versicherungsökonomische Fundierung in der Argumentation über die Privatisierung der Arbeitslosenversicherung. Anders als in bisherigen Ansätzen werden die Begründungen gegen eine Privatisierung in eine versicherungstechnische und eine sozialpolitische Perspektive zerlegt. Hierdurch soll die häufig zu beobachtende Vermengung von objektiv-technischen und normativen Argumenten aufgebrochen werden. Im Ergebnis wird herausgearbeitet, dass letztlich nur das normative Argument der 'relativen Armut' gegen eine private Arbeitslosenversicherung spricht. Demnach ist die Belastungswirkung risikoäquivalenter Prämien für Personen mit hohem bis mittlerem Arbeitslosigkeitsrisiko sozialpolitisch nicht vertretbar. Als wenig stichhaltig erweisen sich dagegen versicherungstechnische Argumente wie positive Korrelation der Einzelrisiken, Moral Hazard, unzureichende Prämiendifferenzierung sowie kollektive Unterschätzung des individuellen Arbeitslosigkeitsrisikos. Als Lösung für das Problem der 'relativen Armut' wird ein neuer Entwurf zur Privatisierung der Arbeitslosenversicherung vorgestellt. Zentrales Element ist hierbei die kombinierte Versicherung von Arbeitslosigkeit und Langlebigkeit in einem Versicherungsprodukt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung; Privatisierung; private Arbeitslosenversicherung; Armut; Versicherungsbeitrag; Arbeitslosigkeit - Risiko; Sozialpolitik; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 112}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070720801}, } @Article{Mann:2007:ARP, Journal= {Social Policy and Society}, Volume= {6}, Number= {3}, Author= {Kirk Mann}, Title= {Activation, retirement planning and restraining the 'third age'}, Year= {2007}, Pages= {279-292}, ISBN= {ISSN 1474-7464}, Abstract= {"This paper considers activation policies in relation to older workers in a number of OECD countries. It explores four interpretations of 'activation' in respect of pension planning and retirement policies. However, activation policies need to be carefully evaluated. Labour market demands and a political language that stresses the 'pension crisis' and the 'dependency ratio' have to be considered in relation to established rights. Thus whilst governments may seek to promote a model of welfare based on the 'consumer citizen', in which retirement choices are made by reflexive individuals, the constraints on choice need to be highlighted. These constraints are likely to be unevenly distributed with some social groups experiencing longer working lives, less choice, with more compulsion and with conditions attached to any pension rights they may claim." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Rentenpolitik - internationaler Vergleich; Berufsausstieg - Determinanten; Rentenversicherung; Altersgrenze; Rentenalter; Lebensarbeitszeit; Arbeitszeitverlängerung; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; Sozialstruktur; ökonomische Faktoren; Einkommenshöhe; OECD; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1976}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705805}, } @Article{Oschmiansky:2007:AID, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Frank Oschmiansky and Andreas Mauer and Karin Schulze Buschoff}, Title= {Arbeitsmarktreformen in Deutschland : zwischen Pfadabh{\"a}ngigkeit und Paradigmenwechsel}, Year= {2007}, Pages= {291-297}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Der Beitrag zeigt, in welcher Weise die Reformen der letzten Jahre die generelle Stoßrichtung der deutschen Arbeitsmarktpolitik verändert haben. Dazu werden zunächst zentrale Entwicklungslinien der Arbeitsmarktpolitik der vergangenen Jahre nachgezeichnet. Daran anknüpfend lautet die zentrale These, dass eine Vielzahl kleinerer und größerer gesetzlicher Änderungen und damit einhergehende bzw. parallel dazu verlaufende Entwicklungen in der Vermittlungs- und Förderungspraxis in der Summe zu einem Paradigmenwechsel von der aktiven zu einer autoritär aktivierenden Arbeitsmarktpolitik geführt haben. Bedeutsam für diese Neuausrichtung ist die Förderung des Niedriglohnsektors. Dargelegt wird, warum die Niedriglohnstrategie in sozial-, aber auch arbeitsmarktpolitischer Hinsicht eine Sackgasse ist. Der Beitrag schließt mit einem Plädoyer für die Reaktivierung einer fördernden aktiven Arbeitsmarktpolitik, die durch die heutige Überbetonung des Aspekts des Forderns und des Vorrangs einer möglichst schnellen Vermittlung in Beschäftigung - auch in prekäre und/oder nicht existenzsichernde Arbeitsverhältnisse - aus den Augen verloren wurde." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; Arbeitsmarktpolitik - historische Entwicklung; Arbeitsförderung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Förderungsmaßnahme; Förderungsgrundsätze; Sozialgesetzbuch II; Qualifizierungsmaßnahme; Workfare; Zumutbarkeitsregelung; Zielgruppe; Hartz-Reform; Kombilohn; Arbeitsvermittlung; Bundesagentur für Arbeit; Niedriglohn; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1969; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n02}, } @Article{Schettkat:2007:SES, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Ronald Schettkat}, Title= {Sind 3 Euro schon zu viel? : Aufkl{\"a}rendes zu Lohnspreizung und Besch{\"a}ftigung}, Year= {2007}, Pages= {335-343}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"In der Diskussion um die Einführung gesetzlicher Mindestlöhne in Deutschland dominieren düstere Beschäftigungsprognosen. Lohnkompression am unteren Ende vernichte Arbeitsplätze, so lautet die Warnung. Es ergeben sich zwei Fragen: Sind die theoretischen Wirkungszusammenhänge adäquat erfasst und ist die Lohnstruktur tatsächlich überaus stark komprimiert? Der Zusammenhang zwischen Lohnhöhe und Beschäftigung im unteren Qualifikationssegment ist nur unter starken theoretischen Annahmen über den Marktkontext eindeutig negativ. Abweichungen vom idealisierten Marktmodell führen zu einer theoretischen Indeterminiertheit, weshalb eine gründliche empirische Analyse der Lohnstreuung und des Zusammenhanges von Lohnstruktur und Beschäftigung notwendig ist. Konnten sich die Vertreter der Lohnkompressionsthese bislang auf eine relativ enge und konstante deutsche Lohnstruktur berufen, so zeigen neuere Analysen eine rasante Zunahme der Lohnspreizung, insbesondere am unteren Ende der Lohnskala seit Mitte der 1990er Jahre. Im Vergleich zu den USA zeigt sich in Deutschland im Niedriglohnbereich sogar eine stärkere Lohnspreizung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; Lohnstruktur; Lohnpolitik; Lohnunterschied; Lohnsenkung; Lohnhöhe; Beschäftigungseffekte; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Niedriglohn; Lohnstruktur - internationaler Vergleich; berufliche Qualifikation; Arbeitslose; Erwerbstätige; Lohnsenkung - Auswirkungen; Lohnstruktur - historische Entwicklung; Westdeutschland; Bundesrepublik Deutschland; USA; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1951; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n08}, } @Article{Spindler:2007:NSE, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Helga Spindler}, Title= {Niveau sozialrechtlicher Existenzsicherung und Mindestlohn in Deutschland}, Year= {2007}, Pages= {328-334}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Die Frage nach der Höhe eines existenzsichernden Mindestlohns in Deutschland ist schwierig zu beantworten. Bislang gibt es dazu keine eigenständigen Erhebungen. Wohl aber existiert eine lange Tradition im Bereich des Sozialhilferechts: Dort werden Elemente des Existenzminimums bestimmt. Zu diesen Elementen zählen die Regelsätze und die tatsächlichen Kosten für eine angemessene Unterkunft. Diese beiden Elemente, deren Bestimmung aber auch immer wieder umstritten ist, beziehen sich allerdings nur auf das Existenzminimum eines nicht Erwerbstätigen. Bei Erwerbstätigen müssen zusätzlich noch die Werbungskosten und Vorsorgebeiträge und der darüber hinaus gehende Mehrbedarf für Erwerbstätige berücksichtigt werden. Unter Einbeziehung dieses Bedarfs kann ein existenzsichernder Mindestlohn Ende 2006 bestimmt werden. Seine Höhe müsste - abhängig von weiteren Grundannahmen - zwischen 5,46 und 6,19 EURO netto bzw. 7,46 und 8,78 EURO brutto liegen. Keine Alternative dazu sind Konzepte, die das Existenzminimum mit Hilfe einer negativen Einkommensteuer sichern wollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialrecht; Existenzminimum; soziale Sicherheit; Mindestlohnrecht; Mindestlohn; Einkommenshöhe; Arbeitslose; Erwerbstätige; Niedriglohn; Einkommensunterschied; Sozialhilfeempfänger; Sozialhilfe; Nettolohn; negative Einkommensteuer; Einkommenspolitik; Lohnpolitik; Sozialpolitik; Lohnhöhe; Mindesteinkommen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n07}, } @Article{Wagner:2007:BFL, Journal= {WSI-Mitteilungen}, Volume= {60}, Number= {6}, Author= {Alexandra Wagner}, Title= {Besch{\"a}ftigungsperspektiven f{\"u}r Langzeitarbeitslose : ABM, Arbeitsgelegenheiten und {\"o}ffentlich finanzierte Besch{\"a}ftigung}, Year= {2007}, Pages= {320-327}, ISBN= {ISSN 0342-300X}, Abstract= {"Im Zuge der 'aktivierenden' Arbeitsmarktpolitik haben Förderphilosophie und Instrumenteneinsatz der arbeitsmarktpolitischen Beschäftigungsförderung einen grundlegenden Wandel erfahren: Sozialversicherungspflichtige Formen sind bei gleichzeitiger Verschlechterung der Förderkonditionen quantitativ stark reduziert worden. Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung dominieren den Instrumenteneinsatz. Sie sind aber wenig zielgruppenorientiert, bilden kaum Brücken in den ersten Arbeitsmarkt und verdrängen in relevantem Ausmaß sozialversicherungspflichtige Beschäftigung. Inzwischen orientiert die Bundesregierung auf neue Formen der Beschäftigungsförderung für einen eng begrenzten Personenkreis, ohne das Aktivierungsparadigma grundsätzlich infrage zu stellen. Der Beitrag verweist auf Widersprüche und offene Fragen und plädiert für ein Gesamtkonzept der Beschäftigungsförderung, das an bisherige Erfahrungen anknüpft und den Schwerpunkt auf die Professionalität und öffentliche Kontrolle bei der Maßnahmeplanung und -umsetzung legt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Langzeitarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Arbeitsmarktchancen; Beschäftigungseffekte; Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Langzeitarbeitslose; Arbeitsgelegenheit; Beschäftigungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsförderung; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; Vermittlungshemmnisse; Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 086}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n06}, } ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* @Article{Alemann:2007:CIM, Journal= {Sozialwissenschaften und Berufspraxis}, Volume= {30}, Number= {1}, Author= {Annette von Alemann}, Title= {Chancenungleichheit im Management : Begr{\"u}ndungsmuster der Unterrepr{\"a}sentanz von Frauen in F{\"u}hrungspositionen der Wirtschat}, Year= {2007}, Pages= {21-38}, ISBN= {ISSN 0724-3464}, Abstract= {Der Beitrag untersucht die Begründungen für die gravierende Unterrepräsentanz von Frauen im Management. Zunächst werden zur Erklärung dieses Befundes Ansätze aus der Geschlechter- und Organisationssoziologie herangezogen. Im zweiten Teil werden die Ergebnisse einer empirischen Untersuchung, in der Spitzenkräfte beiderlei Geschlechts mittels Leitfadeninterviews nach ihren Erklärungsmustern zur Ungleichheit der Geschlechter, gerade auch im Hinblick auf Top-Positionen in den eigenen Reihen, befragt wurden, vorgestellt. Es wird dargestellt, wie sie die geringe Repräsentation von Frauen auf allen Managementebenen begründen und welche Lösungsmöglichkeiten sie vorschlagen. Die Begründungsmuster (Frames) der Aussagen belegen eine durchgängige Leistungs- und Verantwortungsideologie, die Karrieren auf individuelle Anstrengungen zurückführt, damit aber auch soziale Ungleichheit individualisiert, teilweise sogar naturalisiert. Die 'Natur' der Frau wird mit (potenzieller) Mutterschaft gleichgesetzt, und die Verbindung von Mutterschaft und Führungsposition ist in diesem Framing undenkbar. Zur Verbesserung der Situation sehen die Führungskräfte Staat und Gesellschaft und nicht sich selbst oder die Wirtschaft in der Verantwortung. Durch die Bereitstellung von Infrastruktur sollen gleiche Wettbewerbsbedingungen für möglichst viele Gesellschaftsmitglieder hergestellt werden. Der Wettbewerb wiederum wird als natürlich und gesellschaftlich wünschenswert angesehen. Die Autorin zieht das Fazit, dass in diesen Äußerungen deutlich wird, 'wie trivial die Deutungsmuster derjenigen sind, die sich ansonsten als Entscheider und Gestalter per se stilisieren'. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Management; Führungskräfte; Chancengleichheit; Arbeitsmarktchancen; soziale Ungleichheit; beruflicher Aufstieg; Berufsverlauf; Frauen; Männer; Geschlechterverteilung; Geschlechterrolle; Berufsrolle; Rollenverständnis; Rollenverteilung; Benachteiligung; Frauenbild; Elternschaft; Ideologie; Mobilitätsbarriere; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 933}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726n02}, } @Article{Anger:2007:BAU, Journal= {Aus Politik und Zeitgeschichte}, Number= {28}, Author= {Christina Anger and Axel Pl{\"u}nnecke and Susanne Seyda}, Title= {Bildungsarmut : Auswirkungen, Ursachen, Ma{\"ss}nahmen}, Year= {2007}, Pages= {39-45}, ISBN= {ISSN 0479-611X}, Annote= {URL: http://www.bpb.de/files/O8EV57.pdf}, Abstract= {"Bildungsarmut ist nachteilig für den Einzelnen und bedroht die internationale Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands. Es besteht ein enger Zusammenhang zwischen sozioökonomischer Herkunft und Bildungserfolg. Zur Reduzierung der Bildungsarmut ist eine bessere Förderung der Kinder in den Schulen anzustreben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Bildungsabschluss - Quote; Sekundarstufe II; Berufsausbildung; Ausbildungsverzichter - Quote; PISA-Studie; Schulleistung - internationaler Vergleich; Bildungsarmut - Auswirkungen; Bildungspolitik; Bildungsreform; Schulbildung; sozialer Status; Einkommenshöhe; Arbeitsmarktchancen; Arbeitsmarktrisiko; Wettbewerbsfähigkeit; Innovationsfähigkeit; internationaler Wettbewerb; Nachqualifizierung; Ausbildungskosten; Bildungsarmut - Ursache; soziale Herkunft; Bildungsinvestitionen; private Investitionen; öffentliche Investitionen; Lehrer-Schüler-Beziehung; Lernmotivation; Bildungspersonal; Armutsbekämpfung; Kindergarten; Frühförderung; Ganztagsschule; Bildungschancengleichheit; Bildungsarmut; OECD; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 448}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711601}, } @Article{Bonvin:2007:LLA, Journal= {Formation Emploi}, Number= {98}, Author= {Jean-Michel Bonvin and Nicolas Farvaque}, Title= {L'accès à l'emploi au prisme des capabilités, enjeux théoriques et méthodologiques}, Year= {2007}, Pages= {9-23}, ISBN= {ISSN 0759-6340}, Abstract= {"Auf der Grundlage des Capability-Ansatzes (CA. capability approach) werden die Bereiche (Aus)Bildung und berufliche Eingliederung aus einer neuen Blickrichtung betrachtet, wodurch bislang nicht berücksichtigte Auswirkungen offensichtlich werden. Im ersten Teil des Beitrags wird eine Zusammenfassung des CA gegeben (wobei die drei Bereiche Ressourcen - Capabilities sowie die zweifache Dimension des Freiheitsbegriffs bei Amartya Sen besonders hervorgehoben werden). Auf.3erdem werden die Unterschiede zu anderen Forschungsansätzen im Bereich Chancengleichheit und Beschäftigungsfähigkeit aufgezeigt. Dabei werden der Unvollständigkeit des CA. seine institutionelle Verankerung sowie das Konzept der Selbst-Verantwortung besonders hervorgehoben. Im zweiten Teil werden die durch den CA bedingten methodologischen Herausförderungen (insbesondere die Frage. wie sich die reelle Freiheit der Personen messen lässt) sowie die verschiedenen Lösungsmöglichkeiten behandelt. Zum Abschluss wird eine Übersicht über die theoretischen und methodischen Beitrüge des CA im Vergleich zu anderen Forschungsansätzen gegeben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The capability approach (CA) has shed original light on vocational training and transition to work, showing the existence of some issues which have been neglected so far. In the first part of this paper, the authors describe this approach, focusing mainly on the three-fold question of resources, competences and functionings and on Amartya Sen's two-fold definition of freedom. The differences with classical notions of equal opportunity and employability are also pointed out. The CA has been criticized because it is incomplete, because of its institutional roots and because of the way it views responsibility. In the second part, the methodological problems involved in the CA are discussed (especially as regards how to measure individuals' real degree of freedom) along with the solutions proposed so far in response to these problems. In the conclusion, the authors weigh up the theoretical and methodological contributions of the CA in comparison with classical approaches." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Berufseinmündung - Theorie; Methodologie; Bildungsforschung; Jugendliche; Qualifikation; Beschäftigungsfähigkeit; Chancengleichheit; Bildungschancengleichheit; Arbeitsmarktchancen; Freiheit; Handlungsfähigkeit; Selbstverantwortung; Berufswahlfreiheit; Ausbildungswahl; berufliche Integration; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; J24}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 901}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709n03}, } @Article{Bundesagentur:2005:BIH, Journal= {Perspektive. Das Magazin f{\"u}r Personalservice in Hessen}, Number= {1}, Institution={Bundesagentur f{\"u}r Arbeit, N{\"u}rnberg, Regionaldirektion Hessen (Hrsg.)}, Title= {Besch{\"a}ftigungsdynamik in Hessen l{\"a}sst nach : besondere Besch{\"a}ftigungsformen gewinnen an Bedeutung}, Year= {2005}, Pages= {14}, Abstract= {50 % aller neueingestellten Arbeitskräfte in den hessischen Betrieben waren 2003 Geringqualifizierte. Besondere Beschäftigungsformen sind in Hessen angestiegen. Inzwischen zählt etwa jedes dritte Arbeitsverhältnis zu diesen Beschäftigungsformen. (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; IAB-Betriebspanel; ; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 016}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070706f03}, } @Article{Bundesregierung:2007:JID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/4818 v 23 03 2007}, Institution={Bundesregierung; Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend}, Title= {Jugendliche in Deutschland: Perspektiven durch Zug{\"a}nge, Teilhabe und Generationengerechtigkeit : Antwort der Bundesregierung auf die Gro{\"ss}e Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 16/1554)}, Year= {2007}, Pages= {292}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/048/1604818.pdf}, Abstract= {Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN begründet in ihrer Großen Anfrage in 220 Einzelfragen die Forderung nach einer umfassenden Teilhabe von Jugendlichen und macht deutlich, dass Politik und Gesellschaft vom Jugendlichen aus denken und Partizipation ermöglichen müssen. Sie fragt, ob und wie sich die Jugendpolitik der Bundesregierung an den Zielen gleicher Chancen und fairer Entwicklungsperspektiven, umfassender Teilhabe, Integration, Inklusion und Gerechtigkeit zwischen den Generationen orientiert. In ihrer Antwort betont die Bundesregierung, dass in ihrer Arbeit Jugendpolitik einen hohen Stellenwert einnimmt. Sie ist für die Bundesregierung Politik, die in die Zukunft reicht. Sie stellt die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen und deren Familien in den Mittelpunkt ihres Handelns. Ziel der Bundesregierung ist eine ganzheitliche und nachhaltige Politik mit einem abgestimmten Dreiklang aus unterstützender Infrastruktur, einer familien- und kinderbewussten Arbeitswelt und gezielter finanzieller Förderung, die den unterschiedlichen Lebensphasen und Lebenslagen von Familien und ihren Kindern folgt. Jugendpolitik ist Ressort- und Querschnittspolitik. Ziel der Bundesregierung ist es, die Rahmenbedingungen für das Aufwachsen der nachfolgenden Generationen zu verbessern. Die Bundesregierung versteht Jugendpolitik als aktivierende Politik, die auf eine verlässliche und langfristig wirksame Unterstützung und individuelle Förderung aller Jugendlichen, die Entwicklung eigenständiger Persönlichkeiten sowie die Ermöglichung von Chancengerechtigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe gerichtet ist. Aus dieser allgemeinen Zielsetzung ergeben sich für die Bundesregierung aktuell drei zentrale Handlungsschwerpunkte: Soziale und berufliche Integration von Jugendlichen verbessern, Zivilgesellschaft stärken - Beteiligungsmöglichkeiten und Eigeninitiative fördern und Schutz von Kindern und Jugendlichen verbessern. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Zukunftsperspektive; Generationenverhältnis; soziale Gerechtigkeit; soziale Partizipation; Bildungspolitik; Bildungschancengleichheit; Jugendhilfe; Jugendpolitik; benachteiligte Jugendliche; soziale Integration; Gender Mainstreaming; berufliche Integration; Jugendschutz; Benachteiligtenförderung; ausländische Jugendliche; Bildungsabschluss; Begabtenförderung; Berufsausbildung; Ausbildungsplatzförderung; Ausbildungsstellenbilanz; Berufsbildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; politische Partizipation; ehrenamtliche Arbeit; Politikverdrossenheit; freiwilliges soziales Jahr; freiwilliges ökologisches Jahr; Wehrdienst; Zivildienst; Homosexualität; Sport; Gesundheitszustand; behinderte Jugendliche; Alterssicherung; ländlicher Raum; Umweltschutz; Verbraucherschutz; Medienkompetenz; Kultur; Jugendkriminalität; Rechtsextremismus; Forschungspolitik; EU-Politik; Jugendaustausch; demografischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070712p05}, } @Article{Bundesregierung:2007:JID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/4818 v 23 03 2007}, Institution={Bundesregierung; Bundesministerium f{\"u}r Familie, Senioren, Frauen und Jugend}, Title= {Jugendliche in Deutschland: Perspektiven durch Zug{\"a}nge, Teilhabe und Generationengerechtigkeit : Antwort der Bundesregierung auf die Gro{\"ss}e Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion B{\"U}NDNIS 90/DIE GR{\"U}NEN (Drucksache 16/1554)}, Year= {2007}, Pages= {292}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/048/1604818.pdf}, Abstract= {Die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN begründet in ihrer Großen Anfrage in 220 Einzelfragen die Forderung nach einer umfassenden Teilhabe von Jugendlichen und macht deutlich, dass Politik und Gesellschaft vom Jugendlichen aus denken und Partizipation ermöglichen müssen. Sie fragt, ob und wie sich die Jugendpolitik der Bundesregierung an den Zielen gleicher Chancen und fairer Entwicklungsperspektiven, umfassender Teilhabe, Integration, Inklusion und Gerechtigkeit zwischen den Generationen orientiert. In ihrer Antwort betont die Bundesregierung, dass in ihrer Arbeit Jugendpolitik einen hohen Stellenwert einnimmt. Sie ist für die Bundesregierung Politik, die in die Zukunft reicht. Sie stellt die Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen und deren Familien in den Mittelpunkt ihres Handelns. Ziel der Bundesregierung ist eine ganzheitliche und nachhaltige Politik mit einem abgestimmten Dreiklang aus unterstützender Infrastruktur, einer familien- und kinderbewussten Arbeitswelt und gezielter finanzieller Förderung, die den unterschiedlichen Lebensphasen und Lebenslagen von Familien und ihren Kindern folgt. Jugendpolitik ist Ressort- und Querschnittspolitik. Ziel der Bundesregierung ist es, die Rahmenbedingungen für das Aufwachsen der nachfolgenden Generationen zu verbessern. Die Bundesregierung versteht Jugendpolitik als aktivierende Politik, die auf eine verlässliche und langfristig wirksame Unterstützung und individuelle Förderung aller Jugendlichen, die Entwicklung eigenständiger Persönlichkeiten sowie die Ermöglichung von Chancengerechtigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe gerichtet ist. Aus dieser allgemeinen Zielsetzung ergeben sich für die Bundesregierung aktuell drei zentrale Handlungsschwerpunkte: Soziale und berufliche Integration von Jugendlichen verbessern, Zivilgesellschaft stärken - Beteiligungsmöglichkeiten und Eigeninitiative fördern und Schutz von Kindern und Jugendlichen verbessern. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendliche; Zukunftsperspektive; Generationenverhältnis; soziale Gerechtigkeit; soziale Partizipation; Bildungspolitik; Bildungschancengleichheit; Jugendhilfe; Jugendpolitik; benachteiligte Jugendliche; soziale Integration; Gender Mainstreaming; berufliche Integration; Jugendschutz; Benachteiligtenförderung; ausländische Jugendliche; Bildungsabschluss; Begabtenförderung; Berufsausbildung; Ausbildungsplatzförderung; Ausbildungsstellenbilanz; Berufsbildungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; politische Partizipation; ehrenamtliche Arbeit; Politikverdrossenheit; freiwilliges soziales Jahr; freiwilliges ökologisches Jahr; Wehrdienst; Zivildienst; Homosexualität; Sport; Gesundheitszustand; behinderte Jugendliche; Alterssicherung; ländlicher Raum; Umweltschutz; Verbraucherschutz; Medienkompetenz; Kultur; Jugendkriminalität; Rechtsextremismus; Forschungspolitik; EU-Politik; Jugendaustausch; demografischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070712p05}, } @Article{Buscher:2007:EAU, Journal= {Wirtschaft im Wandel}, Volume= {13}, Number= {6}, Author= {Herbert S. Buscher}, Title= {Einkommenssicherung, Arbeitsmarktpolitik und Besch{\"a}ftigung in Ostdeutschland}, Year= {2007}, Pages= {173-178}, ISBN= {ISSN 0947-3211}, Annote= {URL: http://www.iwh-halle.de/d/publik/wiwa/6-07.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag diskutiert insgesamt vier alternative Modelle zur Einkommenssicherung aus Erwerbstätigkeit: Konzepte eines bedingungslosen Grundeinkommens, Überlegungen zur Einführung eines Mindestlohns, das Kombilohnmodell des Sachverständigenrats zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung und den Vorschlag des Instituts zur Zukunft der Arbeit (IZA), ein Workfare-Konzept in Deutschland einzuführen. Während Kombilohn- und Workfare-Modelle auf eine Eingliederung Arbeitsloser in den (ersten) Arbeitsmarkt abstellen, betrifft ein Mindestlohn zunächst bestehende Beschäftigungsverhältnisse und mittelbar Arbeitsplätze, die unter Umständen wegen des Mindestlohns abgebaut werden oder erst gar nicht entstehen. Ein Grundeinkommen oder Bürgergeld betrifft alle Bürger des Landes und stellt grundlegende Prinzipien des Erwerbslebens für die Zukunft in Frage. Gemein ist allen Ansätzen, daß sie zu einem existenzsichernden Einkommen führen sollen, entweder als staatliche Fürsorgeleistung oder durch Erwerbsarbeit. Mindestlohn, Kombilohn und Workfare werden dann überprüft, wie sie insbesondere auf dem ostdeutschen Arbeitsmarkt wirken werden. Ein einheitlicher gesetzlicher Mindestlohn scheint zur Lösung der ostdeutschen Arbeitsmarktprobleme nicht geeignet; als problematisch kann das Workfare- Konzept angesehen werden, so daß praktisch nur Kombilohnmodelle eingesetzt werden können. Aber auch diese lösen nur einen Teil des Problems, solange nicht ergänzende Maßnahmen zur Verbesserung der Wirtschaftsstruktur (Unternehmensansiedlungen, verbessertes Bildungsangebot etc.) zeitgleich getätigt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; Lohnpolitik; Einkommenspolitik; Tarifpolitik; Lohnentwicklung; regionaler Vergleich; Lohnhöhe; Tariflohn; Mindestlohn; Niedriglohngruppe; Armut; Leistungshöhe; Beschäftigungseffekte; Langzeitarbeitslose; Niedrigqualifizierte; schwervermittelbare Arbeitslose; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; berufliche Reintegration; Kombilohn - Modell; Workfare; Arbeitsanreiz; Mindesteinkommen; ; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; ; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1152}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710n01}, } @Article{Dequalifikation:2007:DVA, Journal= {Wiso. Wirtschafts- und sozialpolitische Zeitschrift des ISW}, Volume= {30}, Number= {2}, Title= {Dequalifikation von anerkannten Fl{\"u}chtlingen auf dem ober{\"o}sterreichischen Arbeitsmarkt, mit einem Beispiel eines m{\"o}glichen L{\"o}sungsweges anhand von Schweden}, Year= {2007}, Pages= {153-166}, ISBN= {ISSN 1012-3059}, Abstract= {"Menschen mit migrantischem Hintergrund bringen oft genug berufliche Kompetenzen mit nach Österreich, die allerdings hier brachliegen. Anerkannte Flüchtlinge haben gegenüber anderen MigrantInnen den Vorteil, dass sie keine Arbeitserlaubnis und Ähnliches brauchen, um auf dem heimischen Arbeitsmarkt einer Beschäftigung nachgehen zu können. Dennoch sind auch sie von Dequalifizierung betroffen. Welche Ausbildungen und Berufe die Flüchtlinge mitbringen und in welchen beruflichen Positionen sie in Österreich eingesetzt werden, ob ihre Ausbildungen in Österreich anerkannt sind und ob sie sich auf dem österreichischen Arbeitsmarkt diskriminiert fühlen und nach weiteren Ursachen einer möglichen Dequalifizierung wurde in dieser Untersuchung gefragt. Auch wurden mögliche Lösungswege beschrieben und anhand eines Beispieles aus Schweden ein möglicher, gangbarer Weg zur Behebung der Probleme der Anerkennung von mitgebrachten Qualifikationen aufgezeigt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Flüchtlinge; Asylbewerber; Erwerbsfähigkeit; Schulbildung; Berufstätigkeit; berufliche Qualifikation - Anerkennung; Bildungsabschluss - Anerkennung; Dequalifizierung; Einwanderer; Arbeitsmarktchancen; Ausländerrecht; Arbeitsrecht; Arbeitserlaubnis; beruflicher Status; Herkunftsland; Einwanderungspolitik - internationaler Vergleich; berufliche Integration; ausländische Arbeitnehmer; Oberösterreich; Österreich; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 951}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705n03}, } @Article{Deutscher:2007:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16(11)691 v 02 07 2007}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 02. Juli 2007 zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD : Entwurf eines Vierten Gesetzes zur {\"A}nderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Qualifizierung und Besch{\"a}ftigungschancen von j{\"u}ngeren Menschen mit Vermittlungshemmnissen (BT-Drs. 16/5714). Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen; Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 02. Juli 2007 zum b) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD : Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Qualifizierung und Besch{\"a}ftigungschancen von Menschen mit Vermittlungshemmnissen (BT-Drs. 16/5715). Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2007}, Pages= {64}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070705p13.pdf}, Abstract= {Die Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 02. Juli 2007 zum Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD 'Entwurf eines Vierten Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Qualifizierung und Beschäftigungschancen von jüngeren Menschen mit Vermittlungshemmnissen' sowie zum 'Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Beschäftigungschancen von Menschen mit Vermittlungshemmnissen' umfassen die Liste der eingeladenen Sachverständigen, die schriftlichen Stellungnahmen der eingeladenen Verbände: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände BDA, Deutscher Gewerkschaftsbund DGB, Bundesagentur für Arbeit BA, Bundesarbeitsgemeinschaft Integrationsfirmen, Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege, Bundesvereinigung der kommunalen Spitzenverbände, die Stellungnahmen der Einzelsachverständigen Karl-Heinz Hagedorn (Rheine), Peter Stadler (Berlin), Dr. Alexandra Wagner (Berlin), Dr. Hilmar Schneider (Bonn) und Hansjörg Böhringer (Stuttgart) sowie schriftliche Stellungnahmen der nichteingeladenen Verbände Paritätischer Wohlfahrtsverband e. V., Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V., Bundesarbeitsgemeinschaft Katholische Jugendsozialarbeit e. V., 55 Evangelischer Fachverband für Arbeit und soziale Integration e. V. , Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland. In Ihrer Stellungnahme begrüßt die Bundesagentur für Arbeit grundsätzlich die Intentionen beider Gesetztesentwürfte. Bemängelt werden unter anderem die Einschätzung des geringen Verwaltungsaufwands bzw. die Einschätzung der finanziellen Auswirkungen. Zum Entwurf zur Verbesserung der Qualifizierung und Beschäftigungschancen von jüngeren Menschen mit Vermittlungshemmnissen gibt sie außerdem zu bedenken, 'dass die im Gesetzentwurf enthaltenen Maßnahmen die Produktpalette der BA eher ausdehnen. Dies entspricht nicht dem Anliegen der BA, die Instrumentenpalette zu vereinfachen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; schwervermittelbare Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Vermittlungshemmnisse; Niedrigqualifizierte; Gesundheitszustand; Krankheit; Behinderung; Verschuldung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Einstellungszuschuss; Lohnkostenzuschuss; benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Einstiegsqualifizierung; sozialpädagogische Betreuung; Berufsorientierung; Qualifizierungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705p13}, } @Article{Deutscher:2007:MZA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16(11)691 v 02 07 2007}, Institution={Deutscher Bundestag, Ausschuss f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 02. Juli 2007 zum a) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD : Entwurf eines Vierten Gesetzes zur {\"A}nderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Qualifizierung und Besch{\"a}ftigungschancen von j{\"u}ngeren Menschen mit Vermittlungshemmnissen (BT-Drs. 16/5714). Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen; Materialien zur {\"o}ffentlichen Anh{\"o}rung von Sachverst{\"a}ndigen in Berlin am 02. Juli 2007 zum b) Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD : Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur {\"A}nderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Qualifizierung und Besch{\"a}ftigungschancen von Menschen mit Vermittlungshemmnissen (BT-Drs. 16/5715). Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen}, Year= {2007}, Pages= {64}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070705p13.pdf}, Abstract= {Die Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 02. Juli 2007 zum Gesetzentwurf der Fraktionen der CDU/CSU und SPD 'Entwurf eines Vierten Gesetzes zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Qualifizierung und Beschäftigungschancen von jüngeren Menschen mit Vermittlungshemmnissen' sowie zum 'Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Zweiten Buches Sozialgesetzbuch - Verbesserung der Beschäftigungschancen von Menschen mit Vermittlungshemmnissen' umfassen die Liste der eingeladenen Sachverständigen, die schriftlichen Stellungnahmen der eingeladenen Verbände: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände BDA, Deutscher Gewerkschaftsbund DGB, Bundesagentur für Arbeit BA, Bundesarbeitsgemeinschaft Integrationsfirmen, Bundesarbeitsgemeinschaft der Freien Wohlfahrtspflege, Bundesvereinigung der kommunalen Spitzenverbände, die Stellungnahmen der Einzelsachverständigen Karl-Heinz Hagedorn (Rheine), Peter Stadler (Berlin), Dr. Alexandra Wagner (Berlin), Dr. Hilmar Schneider (Bonn) und Hansjörg Böhringer (Stuttgart) sowie schriftliche Stellungnahmen der nichteingeladenen Verbände Paritätischer Wohlfahrtsverband e. V., Deutscher Verein für öffentliche und private Fürsorge e. V., Bundesarbeitsgemeinschaft Katholische Jugendsozialarbeit e. V., 55 Evangelischer Fachverband für Arbeit und soziale Integration e. V. , Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche in Deutschland. In Ihrer Stellungnahme begrüßt die Bundesagentur für Arbeit grundsätzlich die Intentionen beider Gesetztesentwürfte. Bemängelt werden unter anderem die Einschätzung des geringen Verwaltungsaufwands bzw. die Einschätzung der finanziellen Auswirkungen. Zum Entwurf zur Verbesserung der Qualifizierung und Beschäftigungschancen von jüngeren Menschen mit Vermittlungshemmnissen gibt sie außerdem zu bedenken, 'dass die im Gesetzentwurf enthaltenen Maßnahmen die Produktpalette der BA eher ausdehnen. Dies entspricht nicht dem Anliegen der BA, die Instrumentenpalette zu vereinfachen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; schwervermittelbare Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Vermittlungshemmnisse; Niedrigqualifizierte; Gesundheitszustand; Krankheit; Behinderung; Verschuldung; Arbeitsförderung; Beschäftigungsförderung; Einstellungszuschuss; Lohnkostenzuschuss; benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Einstiegsqualifizierung; sozialpädagogische Betreuung; Berufsorientierung; Qualifizierungsmaßnahme; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705p13}, } @Article{Deutscher:2007:PSA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/5732 v 20 06 2007}, Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Perspektiven schaffen - Angebot und Struktur der beruflichen Bildung verbessern : Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"u}ndnis 90/Die Gr{\"u}nen}, Year= {2007}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/057/1605732.pdf}, Abstract= {In ihrem Antrag stellt die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN fest, dass die Lage auf dem Ausbildungsmarkt trotz des konjunkturellen Aufschwungs weiterhin kritisch ist. Anhand von Umfragewerten wird gezeigt, dass die durchschnittliche Ausbildungsquote der DAX-Unternehmen für 2006 gerade einmal 5,1 Prozent betrug. Diese liegt weit unter dem Durchschnitt aller Betriebe von 6,5 Prozent. Als problematisch erweist sich weiterhin die hohe Zahl der Altbewerber und Abiturienten, die in das duale System der Berufsausbildung drängen sowie die oftmals ungenügende Ausbildungsreife der Bewerber. Negativ bewertet werden zudem die Einstiegsqualifizierungen (EQJ), deren Qualität und Zielerreichung bisher nur ungenügten evaluiert werden. Aus diesem Grund wird die Bundesregierung aufgefordert, 'endlich ein stringentes Konzept für eine Strukturreform der beruflichen Bildung vorzulegen, das sowohl den Übergang von der Berufsvorbereitung in die duale Ausbildung als auch den Übergang von der dualen Ausbildung in die akademische Ausbildung in den Blick nimmt. Kern einer solchen Reform sollte die Modularisierung von Ausbildungsgängen im Rahmen des Berufsprinzips sein, die einzelne Ausbildungsabschnitte mit allgemein gültigen Zertifikaten versieht.' Weiterhin wird gefordert, 'das so genannte Übergangssystem grundlegend zu reformieren, um den Einstieg ins duale System zu erleichtern und die Vergeudung von Lebenszeit und Ressourcen durch jahrelange Maßnahmekarrieren zu beenden. Insbesondere ist es nötig, die Qualität der berufsvorbereitenden Maßnahmen (einschließlich des EQJ) zu steigern, sie in anschlussfähigen Qualifizierungsabschnitten anzubieten und jeden dieser Abschnitte zu zertifizieren.' Die Bundesregierung soll zudem die rechtliche Grundlage dafür schaffen, dass ausbildende Betriebe bei der Vergabe öffentlicher Mittel bevorzugt werden können. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsplatzdefizit; Ausbildungsstellenmarkt; Ausbildungsstellenbilanz; Berufsbildungspolitik; Bildungsreform; Ausbildungseignung; Einstiegsqualifizierung - Kritik; Ausbildungsplatzförderung; öffentliche Ausgaben; Wirkungsforschung; Berufsausbildung; Modularisierung; Stufenausbildung; Durchlässigkeit im Bildungssystem; betriebliche Berufsausbildung; duales System; Berufsvorbereitungsmaßnahme; Mitnahmeeffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p02}, } @Article{Deutscher:2007:PSA, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/5732 v 20 06 2007}, Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion B{\"u}ndnis 90, Die Gr{\"u}nen}, Title= {Perspektiven schaffen - Angebot und Struktur der beruflichen Bildung verbessern : Antrag der Abgeordneten und der Fraktion B{\"u}ndnis 90/Die Gr{\"u}nen}, Year= {2007}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/057/1605732.pdf}, Abstract= {In ihrem Antrag stellt die Fraktion BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN fest, dass die Lage auf dem Ausbildungsmarkt trotz des konjunkturellen Aufschwungs weiterhin kritisch ist. Anhand von Umfragewerten wird gezeigt, dass die durchschnittliche Ausbildungsquote der DAX-Unternehmen für 2006 gerade einmal 5,1 Prozent betrug. Diese liegt weit unter dem Durchschnitt aller Betriebe von 6,5 Prozent. Als problematisch erweist sich weiterhin die hohe Zahl der Altbewerber und Abiturienten, die in das duale System der Berufsausbildung drängen sowie die oftmals ungenügende Ausbildungsreife der Bewerber. Negativ bewertet werden zudem die Einstiegsqualifizierungen (EQJ), deren Qualität und Zielerreichung bisher nur ungenügten evaluiert werden. Aus diesem Grund wird die Bundesregierung aufgefordert, 'endlich ein stringentes Konzept für eine Strukturreform der beruflichen Bildung vorzulegen, das sowohl den Übergang von der Berufsvorbereitung in die duale Ausbildung als auch den Übergang von der dualen Ausbildung in die akademische Ausbildung in den Blick nimmt. Kern einer solchen Reform sollte die Modularisierung von Ausbildungsgängen im Rahmen des Berufsprinzips sein, die einzelne Ausbildungsabschnitte mit allgemein gültigen Zertifikaten versieht.' Weiterhin wird gefordert, 'das so genannte Übergangssystem grundlegend zu reformieren, um den Einstieg ins duale System zu erleichtern und die Vergeudung von Lebenszeit und Ressourcen durch jahrelange Maßnahmekarrieren zu beenden. Insbesondere ist es nötig, die Qualität der berufsvorbereitenden Maßnahmen (einschließlich des EQJ) zu steigern, sie in anschlussfähigen Qualifizierungsabschnitten anzubieten und jeden dieser Abschnitte zu zertifizieren.' Die Bundesregierung soll zudem die rechtliche Grundlage dafür schaffen, dass ausbildende Betriebe bei der Vergabe öffentlicher Mittel bevorzugt werden können. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Ausbildungsplatzdefizit; Ausbildungsstellenmarkt; Ausbildungsstellenbilanz; Berufsbildungspolitik; Bildungsreform; Ausbildungseignung; Einstiegsqualifizierung - Kritik; Ausbildungsplatzförderung; öffentliche Ausgaben; Wirkungsforschung; Berufsausbildung; Modularisierung; Stufenausbildung; Durchlässigkeit im Bildungssystem; betriebliche Berufsausbildung; duales System; Berufsvorbereitungsmaßnahme; Mitnahmeeffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p02}, } @Article{Deutscher:2007:JMF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/5730 v 20 06 2007}, Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD;}, Title= {Junge Menschen f{\"o}rdern – Ausbildung schaffen und Qualifizierung sichern : Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD}, Year= {2007}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/057/1605730.pdf}, Abstract= {In ihrem Antrag verweisen die Fraktionen der CDU/CSU und der SPD auf die Bedeutung der dualen Berufsausbildung als 'eine tragende Säule des deutschen Bildungssystems und eine wesentliche Voraussetzung für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit unseres Landes. Duale Ausbildung verbessert Zukunftschancen - für junge Menschen, aber auch für die Wirtschaft und den Wohlstand in Deutschland.' Nach einer Darstellung der schwierigen Situation auf dem Ausbildungsstellenmarkt werden erste Erfolge des Ausbildungspakts bilanziert. 'Die Erfahrungen der ersten drei Jahre seit seiner Unterzeichnung haben gezeigt, dass der Ausbildungspakt greift.' Weiterhin wird das Engagement der Bundesagentur für Arbeit zur Unterstützung des Übergangs junger Menschen in berufliche Ausbildung, insbesondere durch Berufsorientierung, Berufsberatung, Ausbildungsvermittlung und Leistungen der Arbeitsförderung gewürdigt. Im dritten Teil des Antrags wird die Bundesregierung aufgefordert, noch in diesem Jahr ein Konzept 'Jugend - Ausbildung und Arbeit' zu entwickeln, das mit der angekündigten 'Nationalen Qualifizierungsinitiative' ressortübergreifend abgestimmt wird. Ziel soll es u.a. sein, die Zahl der Schüler ohne Schulabschluss deutlich zu reduzieren und die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen zu bekämpfen. Weiterhin soll eine Auswertung bestehender Förderansätze und -programme des Bundes im Bereich der Ausbildungs- und Benachteiligtenförderung vorgenommen werden. Auf dieser Grundlage sind Möglichkeiten zur Steigerung der Wirksamkeit und Transparenz entsprechender Fördermaßnahmen im Bereich Ausbildung und Ausbildungsvorbereitung sowie einer besseren Verzahnung mit Maßnahmen und Programmen der Länder zu prüfen. Der Antrag enthält außerdem Appelle an die Länder, Betriebe, Kammern, Verbände und Tarifpartner, Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungssituation zu ergreifen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungssystem; duales System; Berufsbildungspolitik; Jugendliche; Ausbildungsplatzförderung; Ausbildungsstellenbilanz; Ausbildungsplatzdefizit; Benachteiligtenförderung; benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Schulabbrecher; Ausbildungsbereitschaft; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Ausbildungsabbrecher; Qualifizierungsmaßnahme; Einstiegsqualifizierung; Ausbildungsförderung; Bildungschancen; Berufsvorbereitungsmaßnahme; ausbildungsbegleitende Hilfe; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p01}, } @Article{Deutscher:2007:JMF, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/5730 v 20 06 2007}, Institution={Deutscher Bundestag, Fraktion der SPD;}, Title= {Junge Menschen f{\"o}rdern – Ausbildung schaffen und Qualifizierung sichern : Antrag der Abgeordneten und der Fraktion der SPD}, Year= {2007}, Pages= {12}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/057/1605730.pdf}, Abstract= {In ihrem Antrag verweisen die Fraktionen der CDU/CSU und der SPD auf die Bedeutung der dualen Berufsausbildung als 'eine tragende Säule des deutschen Bildungssystems und eine wesentliche Voraussetzung für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit unseres Landes. Duale Ausbildung verbessert Zukunftschancen - für junge Menschen, aber auch für die Wirtschaft und den Wohlstand in Deutschland.' Nach einer Darstellung der schwierigen Situation auf dem Ausbildungsstellenmarkt werden erste Erfolge des Ausbildungspakts bilanziert. 'Die Erfahrungen der ersten drei Jahre seit seiner Unterzeichnung haben gezeigt, dass der Ausbildungspakt greift.' Weiterhin wird das Engagement der Bundesagentur für Arbeit zur Unterstützung des Übergangs junger Menschen in berufliche Ausbildung, insbesondere durch Berufsorientierung, Berufsberatung, Ausbildungsvermittlung und Leistungen der Arbeitsförderung gewürdigt. Im dritten Teil des Antrags wird die Bundesregierung aufgefordert, noch in diesem Jahr ein Konzept 'Jugend - Ausbildung und Arbeit' zu entwickeln, das mit der angekündigten 'Nationalen Qualifizierungsinitiative' ressortübergreifend abgestimmt wird. Ziel soll es u.a. sein, die Zahl der Schüler ohne Schulabschluss deutlich zu reduzieren und die Langzeitarbeitslosigkeit junger Menschen zu bekämpfen. Weiterhin soll eine Auswertung bestehender Förderansätze und -programme des Bundes im Bereich der Ausbildungs- und Benachteiligtenförderung vorgenommen werden. Auf dieser Grundlage sind Möglichkeiten zur Steigerung der Wirksamkeit und Transparenz entsprechender Fördermaßnahmen im Bereich Ausbildung und Ausbildungsvorbereitung sowie einer besseren Verzahnung mit Maßnahmen und Programmen der Länder zu prüfen. Der Antrag enthält außerdem Appelle an die Länder, Betriebe, Kammern, Verbände und Tarifpartner, Maßnahmen zur Verbesserung der Ausbildungssituation zu ergreifen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildungssystem; duales System; Berufsbildungspolitik; Jugendliche; Ausbildungsplatzförderung; Ausbildungsstellenbilanz; Ausbildungsplatzdefizit; Benachteiligtenförderung; benachteiligte Jugendliche; Jugendliche ohne Ausbildungsvertrag; Jugendliche ohne Hauptschulabschluss; Schulabbrecher; Ausbildungsbereitschaft; Jugendarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Ausbildungsabbrecher; Qualifizierungsmaßnahme; Einstiegsqualifizierung; Ausbildungsförderung; Bildungschancen; Berufsvorbereitungsmaßnahme; ausbildungsbegleitende Hilfe; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p01}, } @Article{Deutscher:2007:ALB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/5009 v 12 04 2007}, Institution={Deutscher Bundestag; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Angeblicher Leistungsmissbrauch bei Leistungsbezug gem{\"a}{\"ss} dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion Die Linke (Drucksache 16/4825)}, Year= {2007}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/050/1605009.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung bezifferte im Frühjahr 2005 die Missbrauchsquote bei Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) auf zwischen 15 bis 20 Prozent. Nach einer Expertise des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche im Rheinland vom Dezember 2006 beträgt die Missbrauchsquote nur 2,7 Prozent. Auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke, ob der Bundesregierung diese Expertise bekannt ist, wie sie sie bewertet und welche Konsequenzen sie daraus zieht, antwortet die Bundesregierung, dass sie die Aussagen der Expertise für methodisch fragwürdig hält und der Bekämpfung des Leistungsmissbrauchs auch in Gestalt eines effizient durchgeführten Datenabgleichs gerade auch im Hinblick auf die Akzeptanz der sozialen Sicherungssysteme weiterhin ein hoher Stellenwert gebührt. Nach Auffassung der Bundesregierung gibt die Expertise keinen Anlass zur Richtigstellung von Zahlen und sind verschärfte Kontrollen in Bereich des SGB II wie die Einrichtung von Außendiensten und die Durchführung von Datenabgleichen zum Zweck der Verhinderung des Leistungsmissbrauchs keine unverhältnismäßigen Maßnahmen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungsmissbrauch - Quote; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsbezug; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p09}, } @Article{Deutscher:2007:ALB, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/5009 v 12 04 2007}, Institution={Deutscher Bundestag; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Angeblicher Leistungsmissbrauch bei Leistungsbezug gem{\"a}{\"ss} dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion Die Linke (Drucksache 16/4825)}, Year= {2007}, Pages= {4}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/050/1605009.pdf}, Abstract= {Die Bundesregierung bezifferte im Frühjahr 2005 die Missbrauchsquote bei Leistungen nach dem Zweiten Buch Sozialgesetzbuch (SGB II) auf zwischen 15 bis 20 Prozent. Nach einer Expertise des Diakonischen Werks der Evangelischen Kirche im Rheinland vom Dezember 2006 beträgt die Missbrauchsquote nur 2,7 Prozent. Auf die Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke, ob der Bundesregierung diese Expertise bekannt ist, wie sie sie bewertet und welche Konsequenzen sie daraus zieht, antwortet die Bundesregierung, dass sie die Aussagen der Expertise für methodisch fragwürdig hält und der Bekämpfung des Leistungsmissbrauchs auch in Gestalt eines effizient durchgeführten Datenabgleichs gerade auch im Hinblick auf die Akzeptanz der sozialen Sicherungssysteme weiterhin ein hoher Stellenwert gebührt. Nach Auffassung der Bundesregierung gibt die Expertise keinen Anlass zur Richtigstellung von Zahlen und sind verschärfte Kontrollen in Bereich des SGB II wie die Einrichtung von Außendiensten und die Durchführung von Datenabgleichen zum Zweck der Verhinderung des Leistungsmissbrauchs keine unverhältnismäßigen Maßnahmen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Grundsicherung nach SGB II; Leistungsmissbrauch - Quote; Arbeitslosengeld II; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Leistungsbezug; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p09}, } @Article{Deutscher:2007:BID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/4935 v 03 04 2007}, Institution={Deutscher Bundestag; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse in den Arbeitsgemeinschaften der Agenturen f{\"u}r Arbeit und der Kommunen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion Die Linke (Drucksache 16/4396)}, Year= {2007}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/049/1604935.pdf}, Abstract= {Im 1. Halbjahr 2007 wird eine Reihe von Beschäftigungsverhältnissen bei den Arbeitsgemeinschaften der Agenturen für Arbeit und der Kommunen (ARGEn) auslaufen. Nach Ansicht der Fraktion Die Linke besteht die Gefahr, dass sich die Qualität der Arbeit in den ARGEn verschlechtert. Aktuell sollen rund 4.000 der befristeten Stellen bei den ARGEn in unbefristete umgewandelt werden. Die Fraktion fragt in ihrer Kleinen Anfrage in 15 Einzelfragen, nach welchen Kriterien die Größenordnung festgelegt wurde und wie die Umwandlung praktisch erfolgen soll. In ihrer Antwort betont die Bundesregierung, dass sie die Thematik der befristeten Arbeitsverträge von Beschäftigten in den Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) zur Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende ernstnimmt. Sie stellt fest, dass es angesichts der Herausforderungen in den Arbeitsgemeinschaften qualifizierten und motivierten Personals bedarf. Engagierten und guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Arbeitsgemeinschaften soll deshalb die Möglichkeit der Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis geboten und so zur Stabilität der Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende beigetragen werden. Die Bundesregierung hat aus diesem Grund im Herbst 2006 4.000 zusätzliche Stellen für das Jahr 2007 im Haushalt der Bundesagentur für Arbeit (BA) genehmigt. Im Jahr 2008 sollen weitere 750 zusätzliche Stellen hinzukommen. Das Personal in den Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) wird von den gesetzlichen Leistungsträgern der Grundsicherung für Arbeitsuchende, der BA und den kommunalen Trägern gestellt. Vertiefte Erkenntnisse über die Beschäftigungssituation liegen daher bei den jeweiligen Leistungsträgern vor. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: ARGE; Arbeitsverhältnis; befristeter Arbeitsvertrag; Grundsicherung nach SGB II; unbefristeter Arbeitsvertrag; Angestellte; Personalentwicklung; Bundesagentur für Arbeit; öffentliche Ausgaben; Personalbestand; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigungsdauer; Tätigkeitsfelder; regionale Verteilung; Bundesländer; Arbeitsmotivation; Personalbedarf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p08}, } @Article{Deutscher:2007:BID, Journal= {Deutscher Bundestag. Drucksachen}, Number= {Dr 16/4935 v 03 04 2007}, Institution={Deutscher Bundestag; Bundesministerium f{\"u}r Arbeit und Soziales}, Title= {Besch{\"a}ftigungsverh{\"a}ltnisse in den Arbeitsgemeinschaften der Agenturen f{\"u}r Arbeit und der Kommunen : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion Die Linke (Drucksache 16/4396)}, Year= {2007}, Pages= {8}, ISBN= {ISSN 0722-8333}, Annote= {URL: http://dip.bundestag.de/btd/16/049/1604935.pdf}, Abstract= {Im 1. Halbjahr 2007 wird eine Reihe von Beschäftigungsverhältnissen bei den Arbeitsgemeinschaften der Agenturen für Arbeit und der Kommunen (ARGEn) auslaufen. Nach Ansicht der Fraktion Die Linke besteht die Gefahr, dass sich die Qualität der Arbeit in den ARGEn verschlechtert. Aktuell sollen rund 4.000 der befristeten Stellen bei den ARGEn in unbefristete umgewandelt werden. Die Fraktion fragt in ihrer Kleinen Anfrage in 15 Einzelfragen, nach welchen Kriterien die Größenordnung festgelegt wurde und wie die Umwandlung praktisch erfolgen soll. In ihrer Antwort betont die Bundesregierung, dass sie die Thematik der befristeten Arbeitsverträge von Beschäftigten in den Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) zur Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende ernstnimmt. Sie stellt fest, dass es angesichts der Herausforderungen in den Arbeitsgemeinschaften qualifizierten und motivierten Personals bedarf. Engagierten und guten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Arbeitsgemeinschaften soll deshalb die Möglichkeit der Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis geboten und so zur Stabilität der Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende beigetragen werden. Die Bundesregierung hat aus diesem Grund im Herbst 2006 4.000 zusätzliche Stellen für das Jahr 2007 im Haushalt der Bundesagentur für Arbeit (BA) genehmigt. Im Jahr 2008 sollen weitere 750 zusätzliche Stellen hinzukommen. Das Personal in den Arbeitsgemeinschaften (ARGEn) wird von den gesetzlichen Leistungsträgern der Grundsicherung für Arbeitsuchende, der BA und den kommunalen Trägern gestellt. Vertiefte Erkenntnisse über die Beschäftigungssituation liegen daher bei den jeweiligen Leistungsträgern vor. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: ARGE; Arbeitsverhältnis; befristeter Arbeitsvertrag; Grundsicherung nach SGB II; unbefristeter Arbeitsvertrag; Angestellte; Personalentwicklung; Bundesagentur für Arbeit; öffentliche Ausgaben; Personalbestand; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigungsdauer; Tätigkeitsfelder; regionale Verteilung; Bundesländer; Arbeitsmotivation; Personalbedarf; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 198}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p08}, } @Article{Dietz:2007:SAI, Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik}, Volume= {61}, Number= {5/6}, Author= {Martin Dietz and Ulrich Walwei}, Title= {St{\"a}rkere Arbeitsanreize im Niedriglohnbereich}, Year= {2007}, Pages= {10-18}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISSN 0340-8434; ISSN 1611-5821}, Abstract= {"Die Beschäftigungssituation wettbewerbsschwacher Arbeitnehmer ist hierzulande nach wie vor ungünstig. Deutschland weist im internationalen Vergleich einen relativ hohen Anteil von Langzeitarbeitslosen an allen Arbeitslosen auf und Geringqualifizierte sind in besonders starkem Maße von Erwerbslosigkeit betroffen. Daher ist zu diskutieren, wie die Chancen wettbewerbsschwacher Arbeitnehmer zum Einstieg in den Arbeitsmarkt und zum Verbleib in Beschäftigung durch stärkere Arbeitsanreize im Niedriglohnbereich nachhaltig verbessert werden können. Der folgende Beitrag analysiert zunächst das zu lösende Problem und zeigt dann die Möglichkeiten und Grenzen von Lösungswegen auf, die zuletzt auch politisch vermehrt in den Fokus gekommen sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktchancen; Niedriglohn; Mini-Job; atypische Beschäftigung; Zuverdienstmöglichkeit; Langzeitarbeitslose; berufliche Reintegration; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Workfare; negative Einkommensteuer; Lohnsubvention; Beschäftigungseffekte; Arbeitslose; berufliche Rehabilitation; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 678}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070717t03}, } @Article{Dyllick:2007:AIU, Journal= {ZFSH/SGB. Sozialrecht in Deutschland und Europa}, Volume= {46}, Number= {7}, Author= {Joachim Dyllick and Ern{\"o} L{\"o}rincz and Reinhard Neubauer}, Title= {ARGE - Irrungen und Wirrungen}, Year= {2007}, Pages= {397-400}, ISBN= {ISSN 0724-4711; ISSN 1434-5668}, Abstract= {"Im Folgenden werden wir auf einige Rechtsprobleme der Gründung der Arbeitsgemeinschaften (kurz ARGEn) eingehen, die mit dem 'Vierten Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt' vom 24.12. 2003 eingeführt wurden. Dabei wollen wir uns mit einigen Kernpunkten der das Gesetzgebungsverfahren begleitenden bzw. kommentierenden Debatte kritisch auseinandersetzen und - soweit möglich - Lösungsansätze aufzeigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ARGE; ARGE - Recht; Hartz-Reform; Sozialgesetzbuch; Verfassungsrecht; Verwaltungsrecht; Kommunalverwaltung; Unternehmensform; Geschäftsführer; Personalvertretung; Personalvertretungsrecht; Verwaltungstechnik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1419}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726801}, } @Article{Fuest:2007:KKF, Journal= {Ifo-Schnelldienst}, Volume= {60}, Number= {11}, Author= {Clemens Fuest and Joachim Mitschke and Andreas Peichl and Thilo Schaefer}, Title= {Der K{\"o}lner Kombilohn f{\"u}r den Niedriglohnsektor}, Year= {2007}, Pages= {25-29}, ISBN= {ISSN 0018-974X}, Abstract= {"Die Autoren stellen in diesem Beitrag das von ihnen entwickelte Kombilohnmodell, den 'Kölner-Kombilohn', vor und berechnen Beschäftigungs- sowie Aufkommenswirkungen ihres Vorschlags, bei dem gering entlohnte, beschäftigte und ungekündigte Arbeitnehmer Anspruch auf eine steuerliche Lohngutschrift haben. Diese wird vom Finanzamt auf der Lohnsteuerkarte vermerkt und vom Arbeitgeber mit dem Lohn ausbezahlt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kombilohn - Konzeption; Beschäftigungseffekte; Angebotsentwicklung; Arbeitskräfteangebot; Kosten; öffentliche Ausgaben; öffentlicher Haushalt; Verteilungseffekte; Niedriglohn; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 032}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703a01}, } @Article{Kalmbach:2007:GMV, Journal= {Wirtschaftsdienst}, Volume= {87}, Number= {7}, Author= {Peter Kalmbach}, Title= {Gesetzlicher Mindestlohn : von Bef{\"u}rwortern und Gegnern {\"u}bersch{\"a}tzt}, Year= {2007}, Pages= {438-441}, ISBN= {ISSN 0043-6275}, Abstract= {Die Debatte um die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland wird vor allem von Parteiinteressen bestimmt und weniger durch ökonomische Argumente. Der Autor kommt nach einer Diskussion zahlreicher Beiträge zu dem Schluss, dass die Frage eines Mindestlohnes unter zwei Gesichtspunkten geführt werden sollte: (1) Beschäftigungseffekte: Negative Auswirkungen in diesem Bereich sind für Geringqualifizierte zu erwarten, was also gegen eine Einführung spricht. Da die Arbeitslosigkeit in diesem Segment bereits sehr hoch ist, wäre es problematisch, mit gesetzlichen Maßnahmen die Probleme zu verschärfen. (2) Armutsbekämpfung: Die Erwartungen der Befürworter in diesem Bereich werden als überzogen bezeichnet. Mit anderen sozialen Instrumenten lassen sich nach Ansicht des Autors auf jeden Fall bessere Ergebnisse erzielen als mit der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohnes. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn - Auswirkungen; Lohnpolitik; Diskurs; Niedriglohn; Niedrigqualifizierte; Armutsbekämpfung; Niedrigeinkommen; Arbeitslosigkeit; Beschäftigungseffekte; Tarifautonomie; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 213}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070724n06}, } @Article{Klein:2007:LCA, Journal= {Formation Emploi}, Number= {98}, Author= {Tristan Klein and Christine Le Clainche}, Title= {Les contrats aidés: quelles marges de manoeuvre pour les bénéficiaires?}, Year= {2007}, Pages= {77-92}, ISBN= {ISSN 0759-6340}, Abstract= {"Auf der Grundlage des Teilnehmer-Panels am arbeitsmarktpolitischen Förderprogramm der Direction de 1'animation de la recherche, des etudes et des statistiques (DARES; Direktion für die Organisation der Forschung, Studien und Statistiken) wurden zwei Untersuchungen im Rahmen des Capability-Ansatzes durchgeführt. Während die eine Studie die Handlungsspielräume der Teilnehmer an Förderprogrammen berücksichtigt, untersucht die andere, wie die Leistungsbezieher ihre Lebensbedingungen subjektiv einschätzen. Vergleicht man diese subjektiven Einschätzungen mit denen einer Kontrollgruppe, so lassen sich die Auswirkungen dieser Maßnahmen feststellen. Insgesamt gesehen verbessern sich die Lebensbedingungen für Beschäftigte mit staatlich geförderten Arbeitsverträgen. Der contrat initiative emploi (CIE; Vertrag zur Beschäftigungsaufnahme) genießt höheres Ansehen als der contrat emploi solidarite (CES; Solidaritätsvertrag), doch im Gegensatz zum CIE empfinden Personen, die unter CES-Vertrag stehen, ihre Tätigkeit im Allgemeinen als 'nützlich und hilfreich' und erlangen schneller ihre Selbstachtung wieder." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Based on a survey conducted by the DARES on French beneficiaries, two analyses are proposed, based on the 'human capabilities' approach. In the first analysis, the range of possibilities open to these beneficiaries is examined, while the second focuses an how the latter perceive their living conditions. Comparisons between these beneficiaries' perceptions and those of a control group make it possible to assess the impact of two State-subsidised labour contracts in the private and public sectors. On the whole, labour contracts of this kind are found to improve the range of possibilities open to beneficiaries in terms of their living conditions. On the other hand, the incentive schemes launched in the private sector (CIEs) were preferred by most respondents to direct employment programs (CESs), although the latter are Said to make the beneficiaries feel more useful than CIEs and to give them greater self-confidence." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenunterstützung; Sozialleistungen; Leistungsempfänger; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; schwervermittelbare Arbeitslose; Einstellungszuschuss; arbeitslose Jugendliche; gemeinnützige Arbeit; Handlungsfähigkeit; Handlungsspielraum; soziale Mobilität; Lebensqualität; Zufriedenheit; Selbstbewusstsein; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: D63; J45; J48}, Annote= {Sprache: fr}, Annote= {IAB-Sign.: Z 901}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709n07}, } @Article{Kluve:2007:IAA, Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik}, Volume= {61}, Number= {5/6}, Author= {Jochen Kluve}, Title= {Ist die aktive Arbeitsmarktpolitik in Europa effektiv? Ergebnisse einer Meta-Analyse}, Year= {2007}, Pages= {35-43}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISSN 0340-8434; ISSN 1611-5821}, Abstract= {"Viele europäische Staaten setzen Maßnahmen der sog. Aktiven Arbeitsmarktpolitik - wie z.B. Fortbildungsprogramme oder Lohnsubventionen - zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit ein, oftmals mit erheblichem finanziellen Aufwand. Es gibt jedoch kaum länderübergreifende empirische Erkenntnisse darüber, welche Art von Maßnahme unter welchen Bedingungen für welche Zielgruppe an Teilnehmern tatsächlich wirksam ist. Eine Meta-Analyse auf Basis von Evaluationsstudien aus einzelnen europäischen Ländern kann diese Frage beantworten - mit überraschend eindeutigen Ergebnissen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Wirkungsforschung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Reformpolitik; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Zielgruppe; Teilnehmerstruktur; Arbeitsmarktforschung; Kosten-Nutzen-Analyse; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitslose; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 678}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070717t05}, } @Article{Kolf:2007:AED, Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik}, Volume= {61}, Number= {5/6}, Author= {Ingo Kolf and Johannes Jakob}, Title= {Anstieg der Erwerbst{\"a}tigkeit {\"A}lterer darf kein Ruhekissen sein. : Mehr Investitionen in Weiterbildung notwendig}, Year= {2007}, Pages= {42-48}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISSN 0340-8434; ISSN 1611-5821}, Abstract= {"Die Arbeitsmarktlage Älterer ist mit der Diskussion um die 'Rente mit 67' wieder verstärkt in den Blickpunkt gerückt. Ihre Lage auf dem Arbeitsmarkt hat sich zwar in jüngerer Vergangenheit verbessert, bleibt aber noch deutlich hinter den Bedingungen für andere Altersgruppen zurück. Der vorliegende Beitrag beschreibt und bewertet aus Sicht der Gewerkschaften die bestehenden bzw. die kurzfristig geplanten Arbeitsmarktinstrumente." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Erwerbsquote; registrierte Arbeitslose; Arbeitslosenquote; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; Weiterbildung; Bildungsbeteiligung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Entgeltsicherung; Eingliederungszuschuss; Hartz-Reform; Weiterbildungsförderung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 678}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070717t06}, } @Article{Krings:2007:KAE, Journal= {Technikfolgenabsch{\"a}tzung - Theorie und Praxis}, Volume= {16}, Number= {2}, Author= {Bettina-Johanna Krings}, Title= {Die Krise der Arbeitsgesellschaft : Einf{\"u}hrung in den Schwerpunkt}, Year= {2007}, Pages= {4-12}, ISBN= {ISSN 1619-7623; ISSN 0943-8246}, Annote= {URL: http://www.itas.fzk.de/tatup/072/krin07a.pdf}, Abstract= {In der Einführung in den Schwerpunkt 'Wandel der Arbeit' werden Themen und Debatten des im Jahre 1982 durchgeführten 21. Deutschen Soziologentags in Bamberg mit dem Titel 'Krise der Arbeitsgesellschaft?' aufgegriffen. Durch eine Gegenüberstellung mit aktuellen Themen wird der Wandel der Erwerbsarbeit und seine Bedeutung für den Arbeitsbegriff für das letzte Vierteljahrhundert dargestellt. Schon im Rahmen des Soziologentages 1982 wurden Konfliktpotenziale der Arbeitsgesellschaft diskutiert, die sich mit Entgrenzung der Erwerbsarbeit, sozialen Problemen und gesellschaftlichem Wandel auseinandersetzen. Die Gegenüberstellung der damals geleisteten Diagnose mit aktuellen Entwicklungen zeigt jedoch auch, wie sehr Faktoren wie neue Technologien und geo-politische Ereignisse wie beispielsweise das Ende des Ost-West-Konfliktes, aber auch die Beharrlichkeit politischer Strategien auf die Entwicklungsmuster einwirkten. Die Komplexität der Zusammenhänge zwischen Wandel der Erwerbsarbeit und sozialem und gesellschaftlichem Wandel wird anhand von drei Themen (Informatisierung der Arbeit, gesellschaftliche Bedeutung der Erwerbsarbeit, Erwerbsarbeit und lebendiges Arbeitsvermögen) ausgelotet. Das thematische Komplex wird aus unterschiedlichen Blickwinkeln und Arbeitskontexten in den Beiträgen zum Schwerpunkt behandelt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsgesellschaft - Strukturwandel; Arbeitssoziologie - historische Entwicklung; Arbeitsbegriff; Erwerbsarbeit; Familienarbeit; Erwerbsarbeit - Entwicklung; technischer Wandel; sozialer Wandel; politischer Wandel; Globalisierung; atypische Beschäftigung; Arbeitsbedingungen; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 1154}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705a02}, } @Article{Matthies:2004:WER, Journal= {perspektive21. Brandenburgische Hefte f{\"u}r Wissenschaft und Politik}, Number= {24}, Institution={Sozialdemokratische Partei Deutschlands, Landesverband Brandenburg (Hrsg.)}, Author= {Aila-Leena Matthies}, Title= {Wo ein Rad ins andere greift : wie sich Wirtschaft, Bildung und Familienpolitik in Finnland gegenseitig auf die Spr{\"u}nge helfen}, Year= {2004}, Pages= {31-46}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Potsdam}, Annote= {URL: http://www.perspektive21.de/P21_Heft_24_Matthies.pdf}, Abstract= {Um das außerordentlich positive Abschneiden Finnlands hinsichtlich Wirtschaftsentwicklung und Bildungsexpansion zu erklären, werden historische und aktuelle Züge des finnischen Modells skizziert. Im Mittelpunkt steht dabei die Selbstbestimmung und Erwerbstätigkeit von Frauen, die eine lange Tradition in Finnland haben. Das finnische Frauenbild lehnt sich weitgehend an die 'männliche Norm' an: Frauen in Finnland sind finanziell unabhängig, voll berufstätig, bildungsorientiert, effektiv, politisch mitgestaltend. Die hohe Qualität öffentlicher Dienstleistungen im Sozial-, Gesundheits- und Bildungsbereich kann einerseits nur durch die Mitwirkung beider Geschlechter finanziert werden, andererseits stellen diese Dienstleistungen auch einen Arbeitsmarkt für hoch qualifizierte Frauen dar. Für Eltern ist ein finanzieller Ausgleich während der Mutterschafts- und Elternschaftszeiten und eine durchgehende Kindertagesbetreuung gewährleistet, wobei die Kinder durch 'Kindergartenlehrer und -lehrerinnen' mit Hochschulausbildung betreut werden. Der Vorschulunterricht erreicht fast alle Kinder. Für den Erfolg der finnischen Schulbildung werden vier Faktoren genannt: 1. Ein gesellschaftlicher Konsens über die wirtschaftliche Bedeutung von Allgemeinbildung und Humankapital; 2. Eine Lernkultur, die dem psychosozialen und physischen Wohlbefindens der Schülerinnen und Schüler hohe Priorität einräumt; 3. Integrierte und individuelle Förderung zum Abbau von Lernschwächen und Lernproblemen in der Schule; 4. Die Autonomie und das moderne Schulmanagement finnischer Schulen. Um das Bild abzurunden werden abschließend noch einige bildungs-, familien- und arbeitsmarktpolitische Debatten in Finnland skizziert. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Familienpolitik; Bildungspolitik; Wirtschaftspolitik; Frauenerwerbstätigkeit; Frauen; Erwerbsbeteiligung; Bildungsbeteiligung; dual career couples; Tradition; Frauenbild; erwerbstätige Frauen; Wohlfahrtsstaat; öffentliche Aufgaben; Kinderbetreuung; Mütter; Eltern; Sozialleistungen; Vorschule; Vorschulerziehung; Erzieher; Studium; Kindertagesstätte; Bildungsexpansion; Schulbildung; Allgemeinbildung; Lernbedingungen; psychosoziale Faktoren; Bildungschancengleichheit; Ausbildungsmethode; Schulerfolg; PISA-Studie; Beruf und Familie; Arbeitszeitwunsch; Finnland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: X 424}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070719p04}, } @Article{Mosley:2007:BHI, Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik}, Volume= {61}, Number= {5/6}, Author= {Hugh Mosley}, Title= {Bilanz der Hartz-Reform im Bereich der Arbeitsvermittlung}, Year= {2007}, Pages= {30-34}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISSN 0340-8434; ISSN 1611-5821}, Abstract= {"Die Neuausrichtung der Arbeitsvermittlung wurde vom Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) gemeinsam mit infas Bonn für den Zeitraum 2004 bis Frühjahr 2006 im Rahmen der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten Evaluation der Hartz I-III-Gesetze untersucht. Dieser Beitrag fasst die Hauptergebnisse und Empfehlungen dieser Studie zusammen, die sich ausschließlich auf die Arbeitsvermittlung der Arbeitsagenturen und die Vermittlungsinstrumente im Geltungsbereich des SGB 111 beziehen. Die SGB-II-Reformen (Hartz IV) sind hingegen Gegenstand einer noch laufenden, separaten Evaluation des BMAS, die in diesem Beitrag außer Betracht bleiben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Arbeitsvermittlung; Vermittlungserfolg; Arbeitsagenturen; Kundenzentrum; Arbeitsablauf; Profiling; Sozialgesetzbuch III; Vermittlungsgutschein; Eingliederungsbilanz; Eingliederungsvertrag; Personal-Service-Agentur; private Arbeitsvermittlung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 678}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070717t04}, } @Article{Nelson:2007:UUZ, Journal= {Internationale Revue f{\"u}r soziale Sicherheit}, Volume= {60}, Number= {1}, Author= {Kenneth Nelson}, Title= {Universalismus und Zielgruppenorientierung : Abbauanf{\"a}lligkeit der Sozialversicherung und der bed{\"u}rftigkeitsabh{\"a}ngigen Mindesteinkommenssicherung in 18 L{\"a}ndern 1990-2002}, Year= {2007}, Pages= {37-64}, ISBN= {ISSN 0379-0282}, Abstract= {"Stagnation und Abbau sozialpolitischer Maßnahmen in den vergangenen Jahrzehnten erregten beträchtliches Interesse und Sorgen in der Fachliteratur über den Wohlfahrtsstaat. Die vorliegende Studie untersucht Unterschiede bei der Entwicklung von bedürftigkeitsabhängigen und Sozial-versicherungsleistungen. Es werden Fragen zur Messung des Rückzugs der Politik und zur Abbauanfälligkeit der Sozialleistungen behandelt. Zwei rivalisierende Hypothesen zeichnen sich ab: Nach der einen ähnelt die Entwicklung von bedürftigkeitsabhängigen Leistungen derjenigen der Sozialversicherung; nach der anderen, neueren Hypothese folgt die Entwicklung bedürftigkeitsabhängiger Leistungen einem eigenen Muster. Die empirischen Analysen beruhen auf institutionellen Daten auf Ebene der Sozialleistungen. Es wird gezeigt, dass die Sozialversicherung Zeiten des Rückzugs leichter überstehen kann und dass die größere Abbauanfälligkeit von bedürftigkeitsabhängigen Leistungen mit der Organisation der Sozialversicherungsleistungen in Zusammenhang steht." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The stagnation and retrenchment of social policies in recent decades raise considerable interest and concern in writings on the welfare state. This study examines differences in the development of means-tested benefits and social insurance provisions. Questions relating to the measurement of policy retrenchment and the vulnerability of social benefits are addressed. Two conflicting hypotheses are discerned: one stating that the development of means-tested benefits resembles that of social insurance; and another more recent one claiming that the evolution of means-tested benefits follows a unique pattern. The empirical analyses are based on institutional data on the level of social benefits. It is shown that social insurance stands a better chance of surviving periods of retrenchment and that the greater vulnerability of means-tested benefits is related to the organization of social insurance provisions." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Sozialversicherung; Mindesteinkommen; Grundsicherung nach SGB XII; Sozialleistungen - internationaler Vergleich; Leistungshöhe; Leistungskürzung; Leistungsanspruch; Zielgruppe; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtsökonomie; Industrieländer; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2002}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 595}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705801}, } @Article{Perez-Gonzalez:2007:BSK, Journal= {Europ{\"a}ische Zeitschrift f{\"u}r Berufsbildung}, Number= {40}, Author= {Juan Carlos Perez-Gonzalez and Elvira Repetto Talavera}, Title= {Bildung der sozioemotionalen Kompetenzen {\"u}ber Betriebspraktika}, Year= {2007}, Pages= {92-113}, ISBN= {ISSN 0378-5106}, Annote= {URL: http://www.trainingvillage.gr/etv/Information_resources/Bookshop/publications.asp?section=18}, Abstract= {"Auf dem Arbeitsmarkt werden heute sozioemotionale Kompetenzen sehr geschätzt. Viele Autoren versichern sogar, dass diese Art von Kompetenzen dazu beiträgt, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhöhen. In der Regel vergessen jedoch die Bildungseinrichtungen, dass sie es sind, die die Verantwortung dafür tragen, diese Kompetenzen zu vermitteln. Für die meisten Arbeitsstellen werden nicht nur spezielle fachspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten gefordert, sondern auch ein gewisser Grad an sozialen und emotionalen Kompetenzen, die den Mitarbeiter dazu befähigen, im Team zu arbeiten, bei auftretenden Schwierigkeiten sich selbst zu motivieren, zwischenmenschliche Konflikte zu lösen oder mit einem hohen Stressfaktor zurechtzukommen. Diese sozioemotionalen Kompetenzen können am besten durch Erfahrung, angemessenes Training und in der Praxis erworben werden. Aus diesem Grund ist das Betriebspraktikum die einmalige Gelegenheit für den Tutor, den Studierenden und den jungen Hochschulabsolventen bei der Entwicklung ihrer sozioemotionalen Kompetenzen zu unterstützen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: soziale Qualifikation; Qualifikationsentwicklung; emotionale Intelligenz; Betriebspraktikum; Beschäftigungsfähigkeit; Teamfähigkeit; Konfliktverhalten; Problemlösen; Studenten; Hochschulabsolventen; Schlüsselqualifikation; soziales Verhalten; Lernen am Arbeitsplatz; Berufsbildung; Persönlichkeitsentwicklung; Mentoring; Auszubildende; Berufsausbildung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 581}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716502}, } @Article{Richenhagen:2007:DWI, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r Arbeitswissenschaft}, Volume= {61}, Number= {2}, Author= {Gottfried Richenhagen}, Title= {Demografischer Wandel in der Arbeitswelt : Internationale Vergleiche weisen den Weg}, Year= {2007}, Pages= {109-114}, ISBN= {ISSN 0340-2444}, Abstract= {Der Autor untersucht, nach welchem arbeitspolitischem Konzept Staat, Gesellschaft, Unternehmen und Beschäftigte vorgehen können, um die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen mit alternden Belegschaften zu sichern. Er zieht hierzu die Methode des internationalen Vergleichs heran und ermittelt die Erfolgsfaktoren bei der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. In einem letzten Schritt wendet er die Ergebnisse auf Deutschland an. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel; Arbeitswelt; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsquote - internationaler Vergleich; Wettbewerbsfähigkeit; lebenslanges Lernen; betriebliche Weiterbildung; Beschäftigungsfähigkeit; Personalplanung; Arbeitspolitik; Arbeitsbedingungen; Lebenssituation; Beschäftigungsfähigkeit - Ursache; Arbeitsfähigkeit - Ursache; Europäische Union; Finnland; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 242}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070726a02}, } @Article{Sichert:2006:LCA, Journal= {Zeitschrift f{\"u}r ausl{\"a}ndisches und internationales Arbeits- und Sozialrecht}, Volume= {20}, Number= {4}, Author= {Markus Sichert}, Title= {Legal conceptualization of activation within Dutch "Employment Promotion Law"}, Year= {2006}, Pages= {341-383}, ISBN= {ISSN 0930-861X}, Abstract= {Hauptzielsetzung der Arbeitsmarktpolitik in den Niederlanden ist die Reintegration Arbeitsloser in den Arbeitsprozess. In der Gesetzgebung zur Arbeitsförderung nimmt dabei der Begriff der 'Aktivierung' eine Schlüsselrolle ein. Aktivierung zielt auf die Verhinderung von Exklusion einerseits und die Förderung von (Re-)Integration in bezahlte Arbeit andererseits, wobei dieses Ziel durch die Unterstützung von denjenigen mit einer schwachen Position am Arbeitsmarkt (Behinderte, Langzeitarbeitslose, neu in den Arbeitsmarkt eintretende Frauen, jüngere und ältere Arbeitssuchende, Migranten) erreicht werden soll. Der Beitrag beschreibt die gesetzlichen Rahmenbedingungen und die verfassungsmäßige Basis für eine aktivierende Arbeitsmarktpolitik in den Niederlanden, ihre zielgruppenorientierte Umsetzung im Gesetzgebungsprozess und die damit einhergehende Politik des 'Förderns' und 'Forderns.' Der Autor kommt zu dem Schluss, dass dem niederländischen Arbeitsförderungsgesetz zwar noch kein schlüssiges gesetzgeberisches Gesamtkonzept unterlegt ist, sich in ihm aber Kernelemente eines solchen Konzepts abzeichnen. Wichtigstes Kernelement ist das der Verantwortung, womit die gegenseitige Anerkennung von Verpflichtungen des Staates auf der einen und des Individuums auf der anderen Seite bei der gemeinsamen Entwicklung von Aktivierungsstrategien gemeint ist. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Gesetzgebung - Konzeption; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Aktivierung; schwervermittelbare Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; arbeitslose Frauen; Behinderte; ältere Arbeitnehmer; arbeitslose Jugendliche; Arbeitsförderungsgesetz; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Selbstverantwortung; Verfassungsmäßigkeit; Niederlande; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: Z 913}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710802}, } @Article{Trube:2007:AUA, Journal= {Gesundheits- und Sozialpolitik}, Volume= {61}, Number= {5/6}, Author= {Achim Trube and Norbert Wohlfahrt}, Title= {Arbeit und Armut : Die deutsche Unterschichtdebatte im Lichte aktivierender Sozialstaatlichkeit}, Year= {2007}, Pages= {50-58}, Publisher= {Nomos}, ISBN= {ISSN 0340-8434; ISSN 1611-5821}, Abstract= {"Schon nach wenigen Jahren aktivierender Sozialstaatlichkeit lassen sich deren Konsequenzen besichtigen: Die Konditionen der Erwerbsarbeit werden zunehmend als ein Mittel der internationalen Standortkonkurrenz gehandhabt und infolgedessen nehmen Beschäftigungsverhältnisse, die eine einigermaßen stabile Existenzsicherung gewährleisten, in raschem Umfang ab. Gleichzeitig sorgt eine veränderte sozialstaatliche Programmatik dafür, dass diejenigen, die als nicht mehr rentabel genug 'freigesetzt' wurden, möglichst rasch mit entsprechendem Nachdruck in Arbeitsformen gebracht werden, die - so die Kriterien der nationalen und internationalen Statistik - zwangsläufig mit Armut verbunden sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik - Auswirkungen; Armut - Risiko; atypische Beschäftigung; Niedriglohngruppe; Unterschicht; sozialer Abstieg; Sozialabbau; Armutsbekämpfung; Standortfaktoren; internationaler Wettbewerb; Arbeitskosten; Beschäftigungsentwicklung; soziale Sicherheit; soziale Ausgrenzung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 678}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070717t07}, } @Article{Ulrich:2007:FIA, Journal= {Bl{\"a}tter f{\"u}r deutsche und internationale Politik}, Number= {7}, Author= {Bernd Ulrich}, Title= {F{\"u}r immer abgeh{\"a}ngt : das Ende der sozialen Mobilit{\"a}t}, Year= {2007}, Pages= {845-855}, ISBN= {ISSN 0006-4416}, Abstract= {Ausgehend von einem Interview des SPD-Vorsitzenden Kurt Beck im Oktober 2006, in dem dieser den Begriff 'Unterschichten' als Bezeichnung für die Bevölkerungsteile verwandte, die sich mit ihrem sozialen Abstieg abgefunden haben und 'keinerlei Hoffnung mehr haben, den Aufstieg zu schaffen', setzt sich der Beitrag mit der Frage auseinander, ob Armut, Statusverlust und Deklassierung Anzeichen dafür sind, dass der fürsorgliche Wohlfahrtsstaat, Inbegriff des 'Modells Deutschland' an sein Ende gekommen ist. Der Autor gibt einen Überblick über die soziologische Diskussion und Forschung über den gesellschaftlichen Wandel in der Bundesrepublik Deutschland anhand des Wandels des Klassenbegriffs und kommt zu dem Schluss, dass 'der Wohlfahrtsstatt, der untrennbar mit der bundesdeutschen Geschichte verbunden ist und noch einmal in den Jahren der Wiedervereinigung seine Wirkung als staatlich gesteuerte Solidargemeinschaft zeigte, mittlerweile unwiderruflichen Veränderungen unterworfen ist.' Exemplarisch für diese Entwicklung steht der Begriffswandel von 'Mobilität'. Stand er ursprünglich für eine 'Vision sozialer Gleichheit und Durchlässigkeit', wird er nun allein auf den raschen Wechsel von Arbeitsplatz und Arbeitsort bezogen. 'Aus Aufstiegshoffnungen sind Abstiegsgewissheiten geworden.' Der Autor kommt zu dem Fazit, dass 'es bereits heute geradezu revolutionärer Energie bedarf, die Zukunft des Wohlfahrtsstaates zu sichern'. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: sozialer Abstieg; soziale Mobilität; Sozialpolitik; Unterschicht - Begriff; Armut; soziale Ungleichheit; Statusmobilität; soziale Klasse; Erwerbstätigkeit; Aufstiegsmotivation; öffentliche Meinung; Mittelschicht; europäische Sozialpolitik; soziale Mindeststandards; soziale Kosten; Arbeitslosigkeit; Klassengesellschaft; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: Z 559}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703a02}, } ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** @Book{Biewen:2007:WPF, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Martin Biewen and Bernd Fitzenberger and Aderonke Osikominu and Marie Waller}, Title= {Which program for whom? : evidence on the comparative effectiveness of public sponsored training programs in Germany}, Year= {2007}, Pages= {67}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {2885}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070711p02.pdf}, Abstract= {"We use a new and exceptionally rich administrative data set for Germany to evaluate the employment effects of a variety of public sponsored training programs in the early 2000s. Building on the work of Sianesi (2003, 2004), we employ propensity score matching methods in a dynamic, multiple treatment framework in order to address program heterogeneity and dynamic selection into programs. Our results suggest that in West Germany both short-term and medium-term programs show considerable employment effects for certain population subgroups but in some cases the effects are zero in the medium run. Short-term programs are surprisingly effective when compared to the traditional and more expensive longer-term programs. With a few exceptions, we find little evidence for significant positive treatment effects in East Germany. There is some evidence that the employment effects decline for older workers and for low-skilled workers." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Integrierte Erwerbsbiografien; Trainingsmaßnahme; Weiterbildung; Umschulung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Effizienz; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitslose; arbeitslose Frauen; arbeitslose Männer; berufliche Reintegration; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; Ostdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; J68; H43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p02}, } @Book{Boersch-Supan:2007:EWS, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Axel Boersch-Supan}, Title= {European welfare state regimes and their generosity towards the elderly}, Year= {2007}, Pages= {32}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {128-2007}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/publications/meadp_128-07.pdf}, Abstract= {"The paper examines the generosity of the European welfare state towards the elderly. It shows how various dimensions of the welfare regimes have changed during the recent 10-15 years and how this evolution was related to the process of economic integration. Dimensions include general generosity towards the elderly and more specifically generosity towards early retirement and generosity towards the poor. Using aggregate data (EUROSTAT, OECD) as well as individual data (SHARE, the new Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe), the paper looks at the statistical correlations among those types of system generosity and actual policy outcomes, such as unemployment and poverty rates among the young and the elderly, and the inequality in wealth, income and consumption. While the paper is largely descriptive, we also try to understand which economic and political forces drive social expenditures for the elderly in the European Union and whether spending for the elderly crowds out spending for the young." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - internationaler Vergleich; Sozialpolitik - Konzeption; ältere Menschen; alte Menschen; Rentner; Armut; Armutsbekämpfung; Sozialaufwand; Einkommenshöhe; Sozialleistungen; Leistungshöhe; Rentenhöhe; Einkommensverteilung; demografischer Wandel; Rentenpolitik; Berufsausstieg; Vorruhestand; ältere Arbeitnehmer; Europäische Union; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710p08}, } @Book{Bokan:2007:NKM, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Author= {Nikola Bokan and Andrew Hughes Hallett}, Title= {A new Keynesian model with unemployment}, Year= {2007}, Pages= {29}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Kiel}, Series= {Kieler Arbeitspapier}, Number= {1336}, ISBN= {ISSN 0342-0787}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070705p06.pdf}, Abstract= {"Most people accept that structural and labour market reforms are needed in Europe. However few have been undertaken. The usual conjecture is that reforms are costly in economic performance and costly to finance. Blanchard and Giavazzi (2003) and Spector (2004) develop a general equilibrium model with imperfect competition to show the impact of labour or product market deregulation. We extend that model to combine both reforms, and include the costs of financing them, the conflict between long run gains and short run costs, and to allow for reforms of distortionary taxation. We also extend the model to explain the natural rate of unemployment and non-wage employment costs, to show the impact of reform on the short and long run Phillips curve parameters. We find that structural reforms imply short run costs but long run gains (unemployment rises and then falls, while wages move in the opposite way); that the long run gains outweigh the short run costs; and that the financing of such reforms is the main stumbling block. We also find that the implications for welfare improvements and employment generation are quite different: tax reforms are more effective for welfare, but market liberalisation for employment." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik; Arbeitsmarktpolitik; Gütermarkt; Deregulierung; Liberalisierung; Steuerpolitik; Lohnfindung; Arbeitslosenquote; Phillipskurve; natürliche Arbeitslosigkeit; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitsmarktmodell; Beschäftigungseffekte; gesellschaftliche Wohlfahrt; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705p06}, } @Book{Boss:2007:EKA, Institution={Institut f{\"u}r Weltwirtschaft, Kiel (Hrsg.)}, Author= {Alfred Boss and Alessio J. G. Brown and Dennis J. Snower and Christian Merkl}, Title= {Einstellungsgutscheine : Konkrete Ausgestaltung f{\"u}r Deutschland}, Year= {2007}, Pages= {20}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Kiel}, Series= {Kieler Arbeitspapier}, Number= {1327}, ISBN= {ISSN 0342-0787}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070705p02.pdf}, Abstract= {"Dieses Papier erläutert die praktische Umsetzung des Konzeptes der Einstellungsgutscheine (Kieler Arbeitspapier 1302 'Comparing the Effectiveness of Employment Subsidies' von Alessio Brown, Christian Merkl und Dennis Snower). Nach unserem Konzept werden den Arbeitgebern bei der Einstellung von Langzeitarbeitslosen und Geringqualifizierten Einstellungsgutscheine ausgehändigt, wodurch die Lohnkosten befristet während der ersten Zeit der Beschäftigung sinken. Die Höhe der befristeten Gutscheine soll mit der Dauer der Arbeitslosigkeit steigen sowie mit der Qualifikation und der anschließenden Beschäftigungsdauer abnehmen. Exemplarisch wird für die selbstfinanzierenden Gutscheine dies für verschiedene Dauern der Langzeitarbeitslosigkeit und verschiedene Qualifikationen konkretisiert. Es wird eine einfache Formel entwickelt, mit der die Höhe des Gutscheins in Abhängigkeit vom neuen Lohn, der Dauer der Arbeitslosigkeit und der Beschäftigungsdauer berechnet werden kann." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper describes the practical implementation of hiring vouchers in Germany (Kiel Working Paper 1302 'Comparing the Effectiveness of Employment Subsidies' by Alessio Brown, Christian Merkl and Dennis Snower). According to our proposal employers receive vouchers for hiring longterm unemployed, low-ability workers. Thereby, labour costs are reduced for a limited period of time. The size of the vouchers increases with the duration of unemployment as well as with the qualification and decreases with the subsequent employment duration. We exemplify the concept for self-financing hiring vouchers for a broad range of unemployment durations and qualifications. We develop a simple formula to calculate the size of the voucher depending on the new wage, the duration of unemployment and the subsequent employment duration." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Einstellungszuschuss; Beschäftigungsgutschein; Lohnsubvention; Beschäftigungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Langzeitarbeitslose; Niedrigqualifizierte; Lohnkosten; Kostensenkung; Arbeitslosigkeitsdauer; Leistungshöhe - Determinanten; Anspruchsvoraussetzung; Lohnhöhe; Beschäftigungsdauer; Zielgruppe; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705p02}, } @Book{Calavrezo:2007:EWT, Institution={Centre d'Etudes de l'Emploi, Noisy-le-Grand (Hrsg.)}, Author= {Oana Calavrezo and Richard Duhautois and Emmanuelle Walkowiak}, Title= {The effect of working time reduction on short-time compensation : a French empirical analysis}, Year= {2007}, Pages= {20}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Noisy-le-Grand}, Series= {Centre d'Etudes de l'Emploi. Document de Travail}, Number= {88}, Annote= {URL: http://www.cee-recherche.fr/fr/doctrav/working_time%20reduction_doc88.pdf}, Abstract= {"The short-time compensation (STC) program aims to avoid lay-offs in case of short-term downturns. According to insurance models, STC is an instrument of both job security and flexibility. This paper investigates the impact of workweek reduction to 35 hours on the French STC recourse. We quantify the average decrease in the STC authorized days with kernel matching estimators assessed on a balanced panel of French establishments. We highlight a substitution effect between STC and working time reduction (WTR) due to their internal flexibility role. As a consequence, the WTR policy refocused STC on its initial job security function." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitszeitverkürzung - Auswirkungen; Arbeitszeitflexibilität; Kurzarbeit; Kurzarbeitergeld; Arbeitsplatzsicherheit; Frankreich; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1995; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J21; J22; J68; C14}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p07}, } @Book{Cockx:2007:INM, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Bart Cockx and Muriel Dejemeppe}, Title= {Is the notification of monitoring a threat to the unemployed? : a regression discontinuity approach}, Year= {2007}, Pages= {46}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070716p05.pdf}, Abstract= {"In July 2004, the Belgian government intensified monitoring within the Unemployment Insurance scheme. Workers claiming unemployment benefits for more than 13 months are notified that past job-search behavior will be monitored 8 months later. In one region the target group is counseled shortly after the notification, while in others not or only once the monitoring has taken place. We exploit the discontinuity in the treatment assignment at the age of 30 to evaluate the threat effect of the notification on the probability of employment. We find that the effect is heterogeneous and critically depends on whether and when notified workers are counseled." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche; Mitwirkung; Arbeitsuche - Kontrolle; Sanktion; Leistungskürzung; Arbeitslosenberatung; Beratungserfolg; berufliche Reintegration; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; H43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p05}, } @Book{Cockx:2007:INM, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Bart Cockx and Muriel Dejemeppe}, Title= {Is the notification of monitoring a threat to the unemployed? : a regression discontinuity approach}, Year= {2007}, Pages= {43}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {2854}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070703p05.pdf}, Abstract= {"In July 2004, the Belgian government intensified monitoring within the Unemployment Insurance scheme. Workers claiming unemployment benefits for more than 13 months are notified that past job-search behavior will be monitored 8 months later. In one region the target group is counseled shortly after the notification, while in others not or only once the monitoring has taken place. We exploit the discontinuity in the treatment assignment at the age of 30 to evaluate the threat effect of the notification on the probability of employment. We find that the effect is heterogeneous and critically depends on whether and when notified workers are counseled." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslose; Arbeitsuche; Mitwirkung; Arbeitsuche - Kontrolle; Sanktion; Leistungskürzung; Arbeitslosenberatung; Beratungserfolg; berufliche Reintegration; Belgien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J64; J65; J68; H43}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703p05}, } @Book{Egger:2007:ESF, Institution={CESifo GmbH, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Hartmut Egger and Gabriel J. Felbermayr}, Title= {Endogenous skill formation and the source country effects of international labor market integration}, Year= {2007}, Pages= {18}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {CESifo working paper}, Number= {2018}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070716p03.pdf}, Abstract= {"With endogenous skills and given technology, labor market integration necessarily lowers welfare of the left-behind in a poor sending country, even if all agents face identical emigration probabilities. This is in sharp contrast to the case of exogenous skill supply." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: internationale Wanderung; Auswanderung; Wanderungsmotivation; Bildungsmotivation; Qualifikationsentwicklung; gesellschaftliche Wohlfahrt; Ungleichheit; Armut; Entwicklungsländer; }, Annote= {JEL-Klassifikation: F22; J24}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716p03}, } @Book{Fertig:2007:APO, Institution={Rheinisch-Westf{\"a}lisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Essen (Hrsg.)}, Author= {Michael Fertig and Marcus Tamm}, Title= {Always poor or never poor and nothing in between? : duration of child poverty in Germany}, Year= {2007}, Pages= {36}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Essen}, Series= {RWI-discussion papers}, Number= {56}, ISBN= {ISBN 3-936454-65-5; ISSN 1612-3565}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070628p03.pdf}, Abstract= {Das Papier untersucht die Verweildauer in Armut von Kindern in Deutschland. In der zugrunde liegenden Stichprobe wird die Einkommensgeschichte der Kinder von ihrer Geburt bis zum 18. Lebensjahr abgebildet. Dies ermöglicht es, Eintritte in und Austritte aus Armut zu analysieren, also ob Kinder dauerhaft oder nur temporär arm sind. Die empirische Analyse basiert auf Verweildauermodellen, die unterschiedliche Charakteristika und Faktoren abbilden. Zudem wird berücksichtigt, ob ein Kind in Armut hineingeboren wird oder nicht. Ob und wie lange ein Kind bis zu seinem 18. Lebensjahr Armut erfährt, hat sowohl mit der Zusammensetzung seiner Familie und deren Teilhabe am Arbeitsmarkt zu tun als auch mit für Wissenschaftler unbeobachtbaren Faktoren wie der Motivation der Eltern. Kinder von Alleinerziehenden sind demnach besonders armutsgefährdet. Die Armutsgefahr sinkt hingegen, wenn mindestens ein Elternteil Vollzeit arbeitet. Maßnahmen, die Eltern zu solchen Beschäftigungschancen verhelfen, senken also auch die Kinderarmut. (IAB2)}, Abstract= {"This paper analyses the duration of child poverty in Germany. In our sample, we observe the entire income history from the individuals' birth to their coming of age at age 18.Therefore we are able to analyze dynamics in and out of poverty for the entire population of children, whether they become poor at least once or not. Using duration models,we allow poverty exit and re-entry to be correlated even after controlling for observable characteristics and also account for correlations with initial conditions. Our results indicate that household composition, most importantly single parenthood, and the labour market status as well as level of education of the household head are the main driving forces behind exit from and re-entry into poverty and thus determine the (long-term) experience of child poverty. However, unobserved heterogeneity seems to play an important role as well." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Armut - Dauer; Kinder; Jugendliche; Armut - Determinanten; Familienstruktur; allein Erziehende; Erwerbstätigkeit; Vollzeitarbeit; Eltern; erste Generation; zweite Generation; Ausländer; ausländische Kinder; ausländische Jugendliche; Bildungsniveau; soziale Mobilität; Bundesrepublik Deutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1984; E 2004}, Annote= {JEL-Klassifikation: C41; D31; I32}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070628p03}, } @Book{Friebe:2006:WIE, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Erwachsenenbildung, Frankfurt am Main (Hrsg.)}, Author= {Jens Friebe}, Title= {Weiterbildung in einer alternden Gesellschaft : Bestandsaufnahme der demografischen Entwicklungen, des Lernens im h{\"o}heren Lebensalter und der Perspektiven f{\"u}r die Weiterbildung}, Year= {2006}, Pages= {31}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Frankfurt am Main}, Series= {DIE working paper}, Annote= {URL: http://www.die-bonn.de/doks/friebe0602.pdf}, Abstract= {"Der Autor beschreibt zunächst die demografische Alterung als zentralen Trend der gesellschaftlichen Entwicklungen in Deutschland. Anschließend skizziert er die Herausforderungen, die auf die lebensbegleitende Weiterbildung zukommen werden, für deren Bewältigung aber auf fortbestehende Lernpotentiale im Alter zurückgegriffen werden kann. Auf diesen Grundlagen ergeben sich neue Aufgaben für die Forschung und Konzeptentwicklung in der Weiterbildung." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: demografischer Wandel - Auswirkungen; ältere Arbeitnehmer; lebenslanges Lernen; Weiterbildungsbedarf; Weiterbildung - Konzeption; Bildungsforschung; Erwerbspersonenpotenzial; Altersstruktur; Wirtschaftsstrukturwandel - Auswirkungen; ältere Menschen; Rentner; soziale Partizipation; nachberufliche Tätigkeit; altersspezifische Faktoren; ehrenamtliche Arbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2050}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703p03}, } @Book{Hamersma:2007:THS, Institution={W. E. Upjohn Institute for Employment Research, Kalamazoo (Hrsg.)}, Author= {Sarah Hamersma and Carolyn Heinrich}, Title= {Temporary help service firms' use of employer tax credits : implications for disadvantaged workers' labor market outcomes}, Year= {2007}, Pages= {46}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Kalamazoo}, Series= {Upjohn Institute staff working paper}, Number= {07-135}, Annote= {URL: http://www.upjohninstitute.org/publications/wp/07-135.pdf}, Abstract= {"Temporary help services (THS) firms are increasing their hiring of disadvantaged individuals and claiming more subsidies for doing so. Do these subsidies-the Work Opportunity Tax Credit (WOTC) and Welfare-to-Work Tax Credit (WtW)-create incentives that improve employment outcomes for THS workers? We examine the distinct effects of THS employment and WOTC/WtW subsidies using administrative and survey data. Results indicate that WOTC/WtW-certified THS workers have higher earnings than WOTC-eligible but uncertified THS workers. However, these workers have shorter job tenure and lower earnings than WOTC/WtW-certified workers in non-THS industries. Panel estimates suggest that these effects do not persist over time." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitnehmerüberlassung; Leiharbeit; Subvention; Personaleinstellung; private Arbeitsvermittlung; Leiharbeitnehmer; Arbeitsmarktchancen; Einkommen; Berufsverlauf; Niedrigqualifizierte; schwervermittelbare Arbeitslose; Benachteiligte; benachteiligte Jugendliche; Strafentlassene; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1999; E 2002}, Annote= {JEL-Klassifikation: H2; I3; J3; J4}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710p04}, } @Book{Hank:2007:ENU, Institution={Mannheim Research Institute for the Economics of Aging (Hrsg.)}, Author= {Karsten Hank and Stephanie Stuck}, Title= {Ehrenamt, Netzwerkhilfe und Pflege in Europa : komplement{\"a}re oder konkurrierende Dimensionen produktiven Alterns?}, Year= {2007}, Pages= {30}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Mannheim}, Series= {Mannheim Research Institute for the Economics of Aging. Discussion paper}, Number= {123-2007}, Annote= {URL: http://www.mea.uni-mannheim.de/publications/meadp_123-07.pdf}, Abstract= {Vor dem Hintergrund der öffentlichen und wissenschaftlichen Debatte um die Bedeutung produktiven Alterns jenseits der Erwerbsarbeit schließt der Beitrag an eine Reihe neuerer, international vergleichend angelegter Studien an, die verschiedene Dimensionen informeller produktiver Tätigkeiten untersuchen, ohne dabei allerdings durchweg auf die hier vor allem interessierende ältere Bevölkerung zu fokussieren. Die Untersuchung ergänzt die existierende Literatur und geht über diese hinaus, in dem sie auf der Grundlage strikt vergleichbarer Mikrodaten für 11 europäische Länder drei Dimensionen informeller Arbeit - Ehrenamt, Netzwerkhilfe und Pflege - gemeinsam betrachtet und deren Determinanten multivariat analysiert. Ein zentrales Anliegen der Untersuchung ist es, neben einem deskriptiven Vergleich auf Länderebene, zu einem besseren Verständnis des Verhältnisses der genannten Tätigkeiten zueinander beizutragen: handelt es sich bei Ehrenamt, Netzwerkhilfe und Pflege um komplementäre oder um konkurrierende Dimensionen produktiven Alterns in Europa und gibt es Hinweise auf (unbeobachtete) Persönlichkeitsmerkmale, die unabhängig von spezifischen Tätigkeitsformen Aktivität im Alter insgesamt fördern? Der Beitrag gibt zunächst einen kurzen Überblick über die neuere Literatur zum Zusammenhang zwischen verschiedenen Formen (informeller) produktiver Tätigkeiten. Nach einer Vorstellung der Datenbasis werden zentrale deskriptive Befunde zur Beteiligung älterer Europäer an informeller Arbeit und die Ergebnisse der multivariaten Analyse vorgestellt. Der Beitrag schließt mit einem Ausblick auf zukünftige Forschungsperpektiven. Die Ergebnisse der Untersuchung zeichnen insgesamt ein Bild produktiven Alterns in Europa, das in deutlichem Widerspruch zur immer noch weit verbreiteten Vorstellung des Alters als einer rein konsumtiven Lebensphase steht. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: ehrenamtliche Arbeit - internationaler Vergleich; gemeinnützige Arbeit; Pflegetätigkeit; soziales Netzwerk; informeller Sektor; ehrenamtliche Arbeit - Determinanten; ältere Menschen; Nachbarschaftshilfe; demografische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Erwerbstätigkeit; geschlechtsspezifische Faktoren; Lebensalter; Familienstand; Nichterwerbstätigkeit; Ruhestand; Bildungsabschluss; Gesundheitszustand; Belgien; Dänemark; Bundesrepublik Deutschland; Frankreich; Griechenland; Niederlande; Italien; Österreich; Schweden; Schweiz; Spanien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710p07}, } @Book{Jenkins:2007:NDI, Institution={Deutsches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Berlin (Hrsg.)}, Author= {Stephen P. Jenkins and John Micklewright}, Title= {New directions in the analysis of inequality and poverty}, Year= {2007}, Pages= {40}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {DIW-Diskussionspapiere}, Number= {700}, Annote= {URL: http://www.diw.de/deutsch/produkte/publikationen/diskussionspapiere/docs/papers/dp700.pdf}, Abstract= {"Over the last four decades, academic and wider public interest in inequality and poverty has grown substantially. In this paper we address the question: what have been the major new directions in the analysis of inequality and poverty over the last thirty to forty years? We draw attention to developments under seven headings: changes in the extent of inequality and poverty, changes in the policy environment, increased scrutiny of the concepts of 'poverty' and inequality' and the rise of multidimensional approaches, the use of longitudinal perspectives, an increase in availability of and access to data, developments in analytical methods of measurement, and developments in modelling." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsökonomie - historische Entwicklung; Armut; soziale Ungleichheit; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Einkommensverteilung; Datengewinnung; Datenanalyse; Modellentwicklung; Forschungsmethode; Welt; }, Annote= {JEL-Klassifikation: D31; I32}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p07}, } @Book{Mueller:2007:OAU, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Besch{\"a}ftigung (Hrsg.)}, Author= {Kai-Uwe M{\"u}ller}, Title= {Observed and unobserved determinants of unemployment insurance benefit sanctions in Germany : evidence from matched individual and regional administrative data}, Year= {2007}, Pages= {43}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion papers SP 1}, Number= {2007-107}, ISBN= {ISSN 1011-9523}, Annote= {URL: http://skylla.wz-berlin.de/pdf/2007/i07-107.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht individuelle und regionale Determinanten von Sanktionen, die Unterstützungsleistungen arbeitsloser Leistungsempfänger in Deutschland mindern. Auf Basis von neu verfügbaren Geschäftsdaten der Bundesagentur für Arbeit werden sanktionierte und unsanktionierte Leistungsempfänger verglichen. Zudem wird ein multivariates Abgangsratenmodell in diskreter Zeit spezifiziert, das unbeobachtete Heterogenität auf individueller und regionaler Ebene kontrolliert. Dabei zeigt sich, dass Arbeitslose in ganz unterschiedlichem Maße von Sanktionen betroffen sind: Beispielsweise erhalten jüngere Menschen unter 25 Jahren Sanktionen mit höherer Wahrscheinlichkeit als Ältere über 50 Jahre, Schwerbehinderte oder hoch qualifizierte Leistungsempfänger. Das individuelle Sanktionsrisiko ist nicht ausschließlich vom Verhalten des Arbeitslosen, sondern ebenso von der Sanktionierungspolitik der regionalen Arbeitsagenturen abhängig." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The paper analyzes the individual and regional determinants of unemployment benefit sanctions in Germany. On the basis of an administrative data set a multilevel hazard rate model in discrete time for the transitions into a sanction is estimated, controlling for unobserved heterogeneity on the individual and regional level. It is shown that certain benefit recipients, e.g. younger people, are more likely to receive sanctions than e.g. older, disabled, or skilled individuals. Moreover, the risk of being sanctioned not only depends on individual characteristics but is also influenced by the sanction policies of the employment agencies." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Leistungskürzung - Determinanten; Arbeitslosenunterstützung; Leistungsempfänger; Sanktion; Sperrzeit; regionale Faktoren; demografische Faktoren; Lebensalter; berufliche Qualifikation; Integrierte Erwerbsbiografien; regionaler Vergleich; geschlechtsspezifische Faktoren; sozioökonomische Faktoren; Qualifikationsniveau; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070712p02}, } @Book{Pfeifer:2007:HUH, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Christian Pfeifer}, Title= {Homogene und heterogene Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells : ein Verfahrensvergleich von Propensity Score Matching und OLS-Regression}, Year= {2007}, Pages= {44}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB Discussion Paper}, Number= {22/2007}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/discussionpapers/2007/dp2207.pdf}, Abstract= {"Der Beitrag untersucht die homogenen und heterogenen Teilnahmeeffekte des Hamburger Kombilohnmodells. Hierfür werden neben dem Verfahren des Propensity Score Matching auch lineare Regressionen durchgeführt. Die so ermittelten Teilnahmeeffekte variieren nur geringfügig zwischen den beiden Evaluierungsmethoden. Jedoch ist die Ermittlung und Interpretation von heterogenen Teilnahmeeffekten mit linearen Regressionen einfacher als mit Matching Methoden. Insgesamt zeigen sich signifikant positive Teilnahmeeffekte, die bei Problemgruppen am Arbeitsmarkt höher ausfallen. Daher scheint das Hamburger Kombilohnmodell neben allgemein positiven Wirkungen auch zielgruppenorientiert zu sein." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Kombilohn - Erfolgskontrolle; Wirkungsforschung - Methode; berufliche Reintegration; Arbeitslose; Geschlechterverteilung; Beschäftigungseffekte; Langzeitarbeitslose; Integrierte Erwerbsbiografien; ; Bundesrepublik Deutschland; Hamburg; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2004;}, Annote= {JEL-Klassifikation: J08; C14}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716n12}, } @Book{Roed:2007:UII, Institution={Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)}, Author= {Knut Roed and Lars Westlie}, Title= {Unemployment insurance in welfare states : soft constraints and mild sanctions}, Year= {2007}, Pages= {49}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {IZA discussion paper}, Number= {2877}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070711p01.pdf}, Abstract= {"Based on a sequence of reforms in the Norwegian unemployment insurance (UI) system, we show that activity-oriented UI regimes - i.e., regimes with a high likelihood of required participation in active labor market programs, duration limitations on unconditional UI entitlements, and high sanction probabilities - deliver substantially shorter unemployment spells than pure income-insurance regimes. Soft constraints, in the form of activity requirements or small benefit cuts after a pre-specified UI duration, have many of the same behavioral consequences as threats of complete benefit termination. Early introduction of a soft constraint appears particularly effective; our results show that the expected unemployment duration falls by half a day for each week the soft constraint is moved ahead in the UI spell. Mild sanctions, in the form of temporary benefit terminations in response to inadequate search effort or excess choosiness, cause a significant rise in the job hazard." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosenversicherung - Konzeption; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Sanktion; Leistungskürzung; Leistungsbezugsende; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslosigkeitsdauer; Arbeitslose; berufliche Reintegration; Norwegen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2001}, Annote= {JEL-Klassifikation: C14; C15; C41; J64; J65; J68}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711p01}, } @Book{Rukwid:2007:AUL, Institution={Universit{\"a}t Hohenheim (Hrsg.); Universit{\"a}t Oldenburg (Mitarb.); Evangelisches Studienwerk (Mitarb.);}, Author= {Ralf Rukwid}, Title= {Arbeitslosigkeit und Lohnspreizung : empirische Befunde zur Arbeitsmarktsituation gering Qualifizierter in Deutschland}, Year= {2007}, Pages= {52}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Hohenheim}, Series= {Schriftenreihe des Promotionsschwerpunkts Globalisierung und Besch{\"a}ftigung}, Number= {24/2007}, ISBN= {ISSN 1618-5358}, Annote= {URL: http://www.uni-hohenheim.de/wi-theorie/globalisierung/dokumente/24_2007.pdf}, Abstract= {"In den Industriestaaten stehen die weniger qualifizierten Arbeitskräfte derzeit unter einem erheblichen Anpassungsdruck. Die Nachfragestruktur auf dem Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahrzehnten zuungunsten der formal Ungelernten verschoben, wobei als die Hauptursachen dieser Entwicklung die Globalisierung sowie ein qualifikationsverzerrter technischer Fortschritt gelten. Ziel des Diskussionspapiers ist eine detaillierte Analyse der Arbeitsmarktsituation gering Qualifizierter in Deutschland. Es wird gezeigt, dass sich die Beschäftigungschancen für Erwerbspersonen ohne abgeschlossene Berufsausbildung seit Mitte der 1970er Jahre systematisch und gegenüber den höher Qualifizierten überproportional verschlechtert haben. Dabei übertrifft die aktuelle gruppenspezifische Arbeitslosenquote der Ungelernten in Deutschland diejenige fast aller anderen OECD-Staaten. Dies wird häufig als Beleg für eine im Ländervergleich außerordentliche Problemlage gewertet und mit inflexiblen Lohnstrukturen in direkten Zusammenhang gebracht. Der Beitrag soll mit Hilfe einer empirischen Analyse von deutschen, amerikanischen und britischen Lohndaten auf Basis des Cross National Equivalent File (CNEF) Aufschlüsse über den tatsächlichen Grad der Flexibilität der deutschen Lohnstruktur geben. Hierbei werden landesspezifische Entwicklungstendenzen bei der Lohnverteilung beschrieben und der jeweilige Umfang an Lohnspreizung geschätzt. Zudem wird mittels Berechnung von Subgruppendisparitäten und der Durchführung von Dekompositionsverfahren der Zusammenhang zwischen Lohnungleichheit und formaler Qualifikation untersucht. Vor dem Hintergrund dieser Analyseergebnisse sowie alternativer Studien erfolgt schließlich eine Einordnung der verschiedenen Politikansätze zur Verbesserung der Beschäftigungssituation gering Qualifizierter. Im Mittelpunkt der wirtschaftspolitischen Diskussion in Deutschland stehen neben Qualifizierungsstrategien vor allem Vorschläge einer stärkeren Lohndifferenzierung speziell im unteren Einkommensbereich. Eine simple monokausale Beziehung zwischen Lohnspreizung und der Intensität der Beschäftigungsprobleme gering qualifizierter Arbeitskräfte lässt sich anhand der in dem Beitrag präsentierten empirischen Befunde allerdings nicht nachweisen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitslosigkeit; Lohnunterschied; Lohnstruktur; Arbeitsmarktchancen; Niedrigqualifizierte; Arbeitskräftenachfrage; Qualifikationsstruktur; Ungelernte; Lohnpolitik; Globalisierung; Bildungsabschluss; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktpolitik; Beschäftigungseffekte; Qualifizierung; Lohnunterschied - internationaler Vergleich; Sozioökonomisches Panel; ; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Japan; USA; Großbritannien; OECD; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2005}, Annote= {JEL-Klassifikation: J2; J3; F1;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710f06}, } @Book{Schoeller:2007:SOA, Institution={Institut f{\"u}r Volkswirtschaftslehre, Stuttgart (Hrsg.)}, Author= {Deborah Sch{\"o}ller}, Title= {Service offshoring and the demand for less-skilled labor : evidence from Germany}, Year= {2007}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Stuttgart}, Series= {Hohenheimer Diskussionbeitr{\"a}ge}, Number= {287/2007}, ISBN= {ISSN 0930-8334}, Annote= {URL: http://www.uni-hohenheim.de/RePEc/hoh/papers/287.pdf}, Abstract= {"Besides material offshoring, economists have started to analyze the impact of service offshoring on domestic employment. Services are of particular interest since their significance has grown in terms of both quantity and quality. One decade ago, most services were considered non-tradable, but the emergence of new information and communication technologies has contributed to overcoming geographical distance. The move towards the liberalization of international service trade has further accelerated this process. The empirical part of this paper first calculates German service offshoring intensities on a sectoral basis using input-output data. This measurement represents the proportion of imported service inputs used in home production. Germany's average service offshoring intensity more than doubled from 1991 to 2003. In a next step, the impact of service offshoring on the demand for heterogeneous labor in Germany is estimated at a sectoral level including 28 manufacturing sectors. The partial static equilibrium model is based on a variable unit cost function in the general translog form allowing for quasi-fixed input factors. Two different skill-levels are taken into account. The estimation results indicate that service offshoring reduced the relative demand for less-skilled labor in the German manufacturing sectors by on average -0.06 to -0.16% per year between 1991 and 2000." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: outsourcing - Auswirkungen; Ausland; Dienstleistungen; Dienstleistungsbereich; Arbeitskräftenachfrage; Niedrigqualifizierte; Einfacharbeit; Beschäftigungseffekte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2003}, Annote= {JEL-Klassifikation: F1; F2}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710p03}, } @Book{Schulze:2007:SSV, Institution={Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Besch{\"a}ftigung (Hrsg.)}, Author= {Karin Schulze Buschoff and Paula Protsch}, Title= {Die soziale Sicherung von (a-)typisch Besch{\"a}ftigten im europ{\"a}ischen Vergleich}, Year= {2007}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {Berlin}, Series= {Wissenschaftszentrum Berlin f{\"u}r Sozialforschung. Discussion papers SP 1}, Number= {2007-105}, ISBN= {ISSN 1011-9523}, Annote= {URL: http://skylla.wz-berlin.de/pdf/2007/i07-105.pdf}, Abstract= {"Ziel des Beitrags ist es, Licht in die Grauzone atypischer Beschäftigung und ihrer arbeits- und sozialrechtlichen Absicherung zu bringen. Als atypische Beschäftigungsverhältnisse definieren wir Teilzeitarbeit, geringfügige Beschäftigung, befristete Beschäftigung und Solo-Selbstständigkeit. Zunächst werden Art und Umfang von atypischer Beschäftigung im Zeitvergleich in sechs Ländern dargestellt (Deutschland, das Vereinigte Königreich, die Niederlande, Italien, Dänemark und Polen). Es zeigt sich, dass atypische Beschäftigungsverhältnisse insgesamt in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen haben. Sie sind häufig Bestandteil unsteter Erwerbsverläufe und mit einem erhöhten Arbeitslosigkeitsrisiko verbunden. Daran anschließend wird der Frage nachgegangen, ob und in welcher Weise die nationalen arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen die einzelnen Formen atypischer Beschäftigungsverhältnisse umfassen und die mit ihnen verbundenen spezifischen Risiken berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"This paper aims at shedding some light on the blurry subject of atypical employment and the respective protection provided by labour law and social security schemes. Atypical employment is understood as part-time work, marginal employment, temporary employment, and own-account workers. In a first step, we set out to describe the nature and the dimension of atypical employment over time and across six countries (namely Germany, United Kingdom, Netherlands, Italy, Denmark, and Poland). We find that over the last years, atypical employment contracts in general are becoming increasingly widespread. Atypical employment is oftentimes part of unstable careers and associated with an increased risk of unemployment. In a second step, we assess whether and how national labour and social security legislation is tackling with the issue of atypical employment, and to what extent the respective regulations allow for the specific risks involved." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; soziale Sicherheit; atypische Beschäftigung - internationaler Vergleich; Arbeitsrecht - internationaler Vergleich; Sozialrecht - internationaler Vergleich; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; berufliche Selbständigkeit; befristeter Arbeitsvertrag; Berufsverlauf; Arbeitslosigkeit - Risiko; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitslosenversicherung; Alterssicherung; Krankenversicherung; Rentenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; Dänemark; Italien; Niederlande; Polen; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1997; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070712p01}, } @Book{Woods:2007:WSA, Institution={Institut f{\"u}r Politikwissenschaft, T{\"u}bingen (Hrsg.)}, Author= {Dorian R. Woods}, Title= {The welfare state and pressures to reform : a literature review}, Year= {2007}, Pages= {32}, Annote= {Art: Arbeitspapier; graue Literatur}, Address= {T{\"u}bingen}, Series= {WiP working paper}, Number= {36-2007}, ISBN= {ISSN 1614-5925}, Annote= {URL: http://www.wip-online.org/downloads/Woods_Dorian_2007_a.pdf}, Abstract= {"Im postindustriellen Zeitalter werden Wohlfahrtsstaaten durch neue soziale Risiken herausgefordert. Das Ausmaß dieser neuen Entwicklung wird - neben anderen Formen des Anpassungsdrucks - deutlich im Bereich Kinder- und Altenfürsorge, Frauenerwerbstätigkeit und Arbeitslosigkeit, der Entwicklung zu einer alternden Bevölkerung und im Bereich Migration. Dieser Literaturreview verdeutlicht die Vielfalt dieser Risiken und die akademischen und politischen Diskurse zu den Anpassungsstrategien und möglichen Richtungen und Wege zur Reform der Wohlfahrtsstaaten." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"The welfare state has been challenged with new social risks in a postindustrial era. The extent of such pressures are evident in child and elderly care, women's employment, unemployment, trends to an aging population, and migration, among other pressures of change. This literature review illustrates the spectrum of such risks as well as the academic and political discussions, the way in which strategies of welfare state adaptation have been analyzed, as well as possible future directions of reform." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Wohlfahrtsstaat - Strukturwandel; Sozialstaat; Kinderbetreuung; Altenpflege; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; soziale Ausgrenzung; soziale Integration; berufliche Reintegration; Arbeitslose; demografischer Wandel; Wanderung; informeller Sektor; Umweltqualität; Terrorismus; Menschenrechte; Sozialpolitik; Familienpolitik; Beschäftigungspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Integrationspolitik; Einwanderungspolitik; Ausländerpolitik; Rentenpolitik; Bevölkerungspolitik; Umweltpolitik; Reformpolitik; OECD; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710p05}, } *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** @Book{Anderson:2006:LMF, Institution={Great Britain, Department of Trade and Industry (Hrsg.)}, Author= {Jeremy Anderson and John Grahl and Steve Jefferys and Ali Tasiran}, Title= {Labour market flexibility and sectoral productivity : a comparative study}, Year= {2006}, Pages= {41}, Annote= {Art: Fo.Ber.}, Address= {London}, Series= {Employment relations research series}, Number= {66}, ISBN= {ISBN 0-85605-671-5}, Annote= {URL: http://www.dti.gov.uk/files/file36143.pdf}, Abstract= {"This report looks at the relationship between employment flexibility and labour market productivity across sectors, comparing Britain with France, Germany and Sweden using data from the Groningen sixty-industry database and the European Labour Force Survey. Initial comparisons indicate strong productivity performance in the recently privatised Inland Transport and Electricity, Gas and Water supply sectors in Britain, and in the IT sectors in all four countries. Further findings suggest that productivity levels in France are positively correlated with temporary work; while productivity growth in Sweden is positively correlated with part-time and temporary work. Only in Sweden is there a positive association between women workers and productivity which suggests that in the other countries female workers still tend to be crowded into the lower productivity sectors. As regards British policy, there is evidence that selfemployment may be the most successful form of flexibility in terms of productivity; temporary and part-time contracts are not associated with better performance. As a whole, highproductivity sectors still tend to employ prime age males on permanent contracts." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarkt - Flexibilität; Arbeitsbeziehungen; Produktivitätseffekte - internationaler Vergleich; Arbeitsproduktivität; Wirtschaftszweige; atypische Beschäftigung; Zeitarbeit; Teilzeitarbeit; Frauenerwerbstätigkeit; berufliche Selbständigkeit; Beschäftigungssystem - Flexibilität; Großbritannien; Frankreich; Bundesrepublik Deutschland; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2001}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070626f14}, } @Book{Arbeiterwohlfahrt:2007:IPI, Annote= {Sign.: 96-210-52 BT 784;}, Institution={Arbeiterwohlfahrt Bundesverband (Hrsg.)}, Title= {Das integrierte Potenzial-Assessment im {\"U}bergang Schule-Beruf : Potenziale erkennen - Verantwortung st{\"a}rken - Kompetenzen entwickeln. AWO-Rahmenkonzeption}, Year= {2007}, Pages= {28}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Bonn}, Series= {Arbeiterwohlfahrt Bundesverband. Schriftenreihe Theorie und Praxis}, Abstract= {Die AWO stellt in dieser Publikation die Rahmenkonzeption des 'Integrierten Potenzial-Assesssment' vor, mit der die berufliche Integration im Übergang Schule-Beruf wirksam unterstützt werden soll. Mit dem in dieser Rahmenkonzeption beschriebenen Instrument wird der Versuch unternommen, auf das Fehlen einer systematischen Brückenfunktion zwischen Schule und Arbeitswelt bzw. allgemeinbildendem Schulsystem und beruflicher Bildung zu reagieren sowie eine verstärkte Orientierung an betrieblichen Anforderungen der regionalen Wirtschaft zu realisieren. Ziel des Integrierten Potenzial Assessments (iPASS) ist es, die berufliche Integration Jugendlicher systematisch zu fördern. Die neue AWO-Strategie eines regional integrierten Potenzial-Assessments profiliert Assessments als Dienstleistung von Trägern der Jugendsozialarbeit und außerschulischen Bildungsträgern in enger Kooperation mit der regionalen Wirtschaft und Schulen, unterstützt Träger der Jugendsozialarbeit und außerschulische Bildungsträger in der Schaffung regional angepasster Instrumente für die Planung und Durchführung von Assessments und verknüpft durch systematische Vermittlung beruflicher Kenntnisse/Erfahrungen im regionalen Lebensumfeld und durch die Befähigung zur realistischen Selbst-Einschätzung die Kompetenzfeststellung mit einer Stärkung der Fähigkeit Jugendlicher, die eigene Berufsbiographie zu gestalten. Beim iPASS handelt es sich einerseits um ein Kooperationsinstrument, das regionale Potenziale aktiviert und regionale Ressourcen integriert und andererseits um ein Förderinstrument, das berufliche Potenziale Jugendlicher sichtbar macht und Lernprozesse unterstützt. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Jugendberufshilfe; Assessment Center; Berufseinmündung; Jugendliche; Berufswahlhilfe; Eignungsfeststellung; berufliche Integration; Berufsanforderungen; Schlüsselqualifikation; Qualifikationsanforderungen; Berufsmotivation; Selbsteinschätzung; regionaler Arbeitsmarkt; Qualitätsmanagement; Berufsausbildung; Bildungschancengleichheit; Gender Mainstreaming; ausländische Jugendliche; Berufsorientierung; Berufsorientierungshilfe; erste Schwelle; Kompetenzbewertung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-210-52 BT 784}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f19}, } @Book{Bauer:2007:WEA, Institution={Institut Technik und Bildung, Bremen (Hrsg.)}, Author= {Waldemar Bauer and Claudia Koring and Peter R{\"o}ben and Meike Schnitger}, Title= {Weiterbildungsbedarfsanalysen : Ergebnisse aus dem Projekt "Weiterbildung im Prozess der Arbeit" (WAP)}, Year= {2007}, Pages= {51}, Annote= {Art: Fo.Ber.; graue Literatur}, Address= {Bremen}, Series= {ITB-Forschungsberichte}, Number= {27-2007}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070703p02.pdf}, Abstract= {"Das Thema Lernen in der Arbeit ist ein bedeutendes Forschungs- und Handlungsfeld in der beruflichen Bildung. Auch im Bereich der beruflichen Weiterbildung werden zunehmend Konzepte des arbeitsorientierten Lernens entwickelt und erprobt (z. B. APO-IT). In der Weiterbildungsdiskussion ist dabei auffällig, dass nicht alle Beschäftigungsbereiche gleichermaßen thematisiert werden. So mangelt es sowohl an Untersuchungen zu den Weiterbildungsbedarfen und -möglichkeiten im Bereich der 'einfachen' Arbeit als auch an konkreten Weiterbildungskonzepten für Beschäftigte unterhalb des Facharbeiterniveaus. Vor dem Hintergrund der gestiegenen Anforderungen im Bereich der 'einfachen Arbeit' sowie der geringen Weiterbildungschancen von an- und ungelernten Arbeitern ist dies nahezu unverantwortlich. Des Weiteren erfordert das primär informelle Lernen am Arbeitsplatz, welches oft beiläufig und manchmal sogar unbewusst geschieht, Instrumente zur Planung, Organisation und Reflexion von Lernen und Erfahrungserwerb. Hier besteht ebenfalls ein Forschungs- und Entwicklungsbedarf. Das Projekt 'Weiterbildung im Prozess der Arbeit für Fachkräfte in der Metall- und Elektroindustrie in Baden- Württemberg' (WAP) widmet sich diesem Themenfeld. Ziel des Projektes ist es, ein arbeitsorientiertes Lernkonzept für an- und ungelernte Beschäftigte zu erproben und gleichzeitig praktikable Instrumente in den Unternehmen einzuführen, die diese Lernform dauerhaft in die Personal- und Organisationsentwicklung integrierten. Eines der Instrumente ist die Analyse von Weiterbildungsbedarfen, deren Ergebnisse in diesem Forschungsbericht vorgestellt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"Work process knowledge and workplace learning have become crucial issues of VET research and practice in recent years. In the field of continuing vocational training (CVT) there have been developed new learning strategies at the workplace (e.g. APO-IT). Regarding these activities it has to be noted that it is still a research task to investigate the change of work of unskilled or semi-skilled workers in German industry. These workers also have a low participation in continuing vocational training. Behind the background of the increasing requirements of so called 'simple' work it is almost irresponsible not to offer more learning possibilities for low qualified workers. Learning at the workplace is rather informal learning which often occurs casually without a proper learning intention. The goal to embed learning in the workplace needs didactical instruments for the planning, organisation and evaluation of learning arrangements. The three-year project 'learning in the work process for employees in the metal and electrical industry in Baden-Wurttemberg' (WAP) is working on this topic. The overall goal of the project is to improve CVT for those employees who are usually underrepresented in CVT or HRD. Therefore we develop several instruments for enterprises to integrate a culture of learning at the workplace into the organisation and personal development. One of those instruments is the training need analysis. The concept and the results of the need analysis in the project WAP is described in this paper." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Weiterbildungsbedarf; Bedarfsplanung; Lernen am Arbeitsplatz; betriebliche Weiterbildung; Berufsbildung; prozessorientierte Ausbildung; informelles Lernen; Einfacharbeit; Niedrigqualifizierte; nicht formal Qualifizierte; Angelernte; Ungelernte; Personalentwicklung; Metallindustrie; elektrotechnische Industrie; Unternehmenskultur; Wissensmanagement; selbstgesteuertes Lernen; Qualifikationsentwicklung; lernende Organisation; Bundesrepublik Deutschland; Baden-Württemberg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703p02}, } @Book{Berlin:2007:BBE, Annote= {Sign.: 90-0BE0-204200 BT 770;}, Institution={Berlin, Senatsverwaltung f{\"u}r Integration, Arbeit und Soziales (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.);}, Title= {Betriebspanel Berlin : Ergebnisse der elften Welle 2006}, Year= {2007}, Pages= {98}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Abstract= {"Das zentrale Schwerpunktthema der elften Welle konzentriert sich auf Probleme der Beschäftigungssicherung von Betrieben. Im Mittelpunkt steht dabei die Analyse diesbezüglicher Vereinbarungen zwischen der Geschäftsleitung und Belegschaft bzw. deren Interessenvertretungen. Im Wesentlichen werden folgende Fragen behandelt: - die Verbreitung derartiger Vereinbarungen; - Grund, Laufzeit und Form der Vereinbarungen; - Inhalte der Vereinbarungen, speziell Arbeitszeit- und Vergütungsmodifikationen einerseits sowie Zusagen im Rahmen der Beschäftigungssicherung durch die Arbeitgeber andererseits. In einem zweiten Schwerpunktthema geht es im Kontext der betrieblichen Standortsicherung um eine Analyse der einzelnen Standortfaktoren und ihre Bewertung durch die ortsansässigen Betriebe einerseits sowie um die Standortattraktivität für potenzielle Investoren andererseits. In den diesjährigen Fragenkomplex wurden weiterhin Aussagen zu den verschiedenen Aspekten betrieblicher Arbeitszeiten aufgenommen. Das Spektrum umfasst Überstunden, Arbeitszeitkonten, separate Langzeitkonten, Vertrauensarbeitszeitregelungen, Kurzarbeit u. a. m." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Unternehmen; sektorale Verteilung; Betriebsgröße; Beschäftigung; Beschäftigungsentwicklung; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalbedarf; offene Stellen; Fachkräfte; atypische Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Frauenarbeitsplätze; Auszubildende; Ausbildungsbetrieb; betriebliche Weiterbildung; Bruttolohn; Lohnhöhe; Lohnentwicklung; Tarifvertrag; wirtschaftliche Situation; Umsatzentwicklung; Beschäftigungssicherung; Betriebsvereinbarung; Unternehmenspolitik; Altersteilzeit; ältere Arbeitnehmer; Altersstruktur; Beschäftigtenstruktur; Standortfaktoren; Bundesrepublik Deutschland; Berlin; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0BE0-204200 BT 770}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070629f01}, } @Book{Bohnet:2007:WSB, Annote= {Sign.: 6183 BT 824;}, Editor= {Matthias Bohnet and Henning Hopf and Klaus Lompe and Herbert Oberbeck}, Title= {Wohin steuert die Bundesrepublik? : einige Entwicklungslinien in Wirtschaft und Gesellschaft}, Year= {2007}, Pages= {213}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Frankfurt am Main u.a.}, Publisher= {Lang}, Series= {Beitr{\"a}ge zur Politikwissenschaft}, Number= {90}, ISBN= {ISBN 978-3-631-55763-1; ISSN 0170-8384}, Abstract= {"Zukunftsperspektiven der Bundesrepublik Deutschland werden in der Öffentlichkeit wie unter Wissenschaftlern gerade heute hoch kontrovers debattiert. Besonders deutlich wird dies z. B. an sehr unterschiedlichen Einschätzungen von Reaktionsnotwendigkeiten auf den demografischen Wandel, auf die ökonomische Entwicklung sowie auf Medienmacht und die Zukunft des Nationalstaates. Kaum weniger umstritten sind neue Befunde und Konzepte in den Natur- und Ingenieurwissenschaften, so z. B. in der Hirn- und Stammzellenforschung. Die im Buch publizierten Beiträge sind an der Technischen Universität Braunschweig im Rahmen öffentlicher Ringvorlesungen entstanden und bringen aktuelle und zukünftige Entwicklungsprobleme prononciert und provokativ auf den Punkt." (Textauszug, IAB-Doku) Inhalt: Schettkat, Ronald: Euro-Sklerose - Nicht der Arbeitsmarkt, sondern die Geld- und Fiskalpolitik verursachen Stagnation (13-20); Birg, Herwig: Dynamik der demografischen Alterung und Bevölkerungsschrumpfung - wirtschaftliche und gesellschaftliche Auswirkungen in Deutschland (23-41); Butterwegge, Christoph: Legendenbildung zur Bevölkerungsentwicklung - Wie die Demografie den Um- bzw. Abbau des Wohlfahrtsstaates und die Privatisierung sozialer Risiken rechtfertigt (43-68); Künemund, Harald: Politische und gesellschaftliche Partizipation der zukünftigen Älteren (69-84); Lompe, Klaus: Demografischer Wandel und die Herausforderungen für die (betriebliche) Beschäftigungspolitik (85-103); Landfried, Christine: Zum Verhältnis von Nationalstaat und Europäischer Union - eine Analyse am Beispiel der Verfassungspolitik (107-123); Kocks, Klaus: Medien, Macht, Markt und Mythen (125-135); Hüther, Gerald: Die transgenerationale Weitergabe von Erfahrungen und die Bedeutung von Vorbildern für die Hirnentwicklung (137-156); Fuhr, Günter R.: Sanfte Zellhandhabung - eine Voraussetzung für die Regenerative Medizin (157-170); Teichler, Ulrich; Kehm, Barbara M.: Mit Bachelor- und Master-Studiengängen und -abschlüssen wohin? Eine Zwischenbilanz zum Bologna-Prozess (173-197); Hesselbach, Jürgen: Und sie bewegt sich doch! - Strukturwandel an der Technischen Universität Carolo-Wilhelmina zu Braunschweig (199-209).}, Annote= {Schlagwörter: Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftspolitik; ältere Menschen; Wirtschaftsentwicklung; Bevölkerungsentwicklung; demografischer Wandel - Auswirkungen; Staat; Medien; Naturwissenschaft; Hochschulpolitik; Forschungspolitik; Forschungsprogramm; Zukunftsperspektive; Bildungspolitik; Modularisierung; Bologna-Prozess; ältere Arbeitnehmer; Personalpolitik; Generationenverhältnis; soziale Partizipation; politische Partizipation; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; private Alterssicherung; Medizintechnik; Medizin; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1979; E 2050}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 6183 BT 824}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070620f01}, } @Book{Borchard:2007:SBA, Annote= {Sign.: 3221 BT 777;}, Editor= {Michael Borchard}, Title= {Das Solidarische B{\"u}rgergeld : Analysen einer Reformidee}, Year= {2007}, Pages= {286}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Stuttgart}, Publisher= {Lucius und Lucius}, ISBN= {ISBN 978-3-8282-0393-8}, Abstract= {"Die Konrad-Adenauer-Stiftung begleitet seit Jahren die Diskussion um die Reformen des Arbeitsmarktes und der Sozialsysteme. Die hohe Arbeitslosigkeit bleibt trotz der gegenwärtigen wirtschaftlichen Erholung ein gesellschaftlicher Skandal, mit dem sich niemand abfinden darf. Doch weder Aktionismus noch Defätismus führen weiter, sondern die intensive Suche nach angemessenen Lösungen. Dieter Althaus hat im Sommer 2006 mit dem Konzept Solidarisches Bürgergeld einen steuer- und sozialpolitischen Systemwechsel vorgeschlagen. Das Solidarische Bürgergeld soll eine Antwort sein auf die tiefgreifenden wirtschaftlichen und sozialen Schwierigkeiten, deren Lösung von moderaten Systemveränderungen nicht mehr zu erwarten sei. Der konzeptionelle Ansatz des Bürgergeldes ist bestechend einfach und ruft gerade deshalb kritische Fragen hervor. Die Konrad-Adenauer- Stiftung hat sich dieser Fragen angenommen und sie mit Hilfe von Experten analysiert. (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhalt Borchard, Michael: Vorwort (); 1. Teil Althaus; Dieter: Das Solidarische Bürgergeld (1-12); 2. Teil Opielka, Michael; Strengmann-Kuhn, Wolfgang: Das Solidarische Bürgergeld - Finanz- und sozialpolitische Analyse eines Reformkonzepts (13-141); Alexander Spermann: Das Solidarische Bürgergeld - Anmerkungen zur Studie von Michael Opielka und Wolfgang Strengmann-Kuhn (143-162); 3. Teil Fetzer, Joachim: Subsidiarität durch Solidarisches Bürgergeld - Stellungnahme unter sozialethischen Gesichtspunkten (163-188); Schramm, Michael: Das Solidarische Bürgergeld - eine sozialethische Analyse (189-223); 4. Teil Schäfer, Matthias: Das Solidarische Bürgergeld - zusammenfassende Bemerkungen (225-286).}, Annote= {Schlagwörter: Mindesteinkommen - Konzeption; Mindesteinkommen - Finanzierung; Mindesteinkommen; Existenzminimum; soziale Sicherheit - Strukturwandel; Sozialpolitik - Reform; Sozialethik; katholische Soziallehre; Massenarbeitslosigkeit; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Benachteiligte; Niedrigqualifizierte; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 3221 BT 777}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070627f08}, } @Book{Bouget:1999:CSW, Annote= {Sign.: 40 BT 785;}, Editor= {Denis Bouget and Bruno Palier}, Title= {Comparing social welfare systems in Nordic Europe and France}, Year= {1999}, Pages= {698}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Paris}, Publisher= {MIRE-DRESS}, Series= {Copenhagen conference}, Number= {04}, ISBN= {ISBN 2-11-091724-5; ISSN 1262-5515}, Abstract= {"This is the fourth volume of comparative studies in the 'Comparing Social Welfare Systems in Europe' programme run by MiRe (The Research Mission - Ministry of Employment and Solidarity). Earlier volumes in this work compared social welfare systems in the UK, Germany and Southern Europe with the French system. This volume addresses the differences between France and the European Nordic countries (Denmark, Finland, Iceland, Norway and Sweden). The texts published in this volume are taken from the meetings of Nordic and French researchers in Gilleleje (near Copenhagen in Denmark) from 4 to 6 September 1998. They clarify the conceptual and institutional differences between the Nordic systems based on the notion of welfare for all and the French system, which is based on solidarity in occupational structures. Detailed analyses are presented of the main areas that differentiate France from the Nordic countries : historical origins, gender policies, family policies, employment and welfare spending policies, and poverty alleviation. This volume also looks at the new European context to analyse the development of these different social welfare systems." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Hesse, Philippe-Jean: The French 'model': like a swarm of bats (15 -30); Abrahamson, Peter: The Scandinavian model of welfare (31 -60); Ólafsson, Stefán: The Icelandic model. Social security and welfare in a comparative perspective (61 -83); Lefaucheur, Nadine: History and Ideologies. Introduction (87 -92); Alapuro, Risto: On the repertoire of collective action in France and the Nordic countries: a perspective (93 -112); Messu, Michel: Solidarism and familialism: the influence of ideological conceptions on the formation of French social protection (113 -125); Bec, Colette: Assistance and equality in the French social welfare system (127 -139); Palme, Joakim: Gender and Social Policies. Introduction (143 -151); Sainsbury, Diane: Gender and the making of the Norwegian and Swedish welfare states (153 -168); Skrede, Kari: Shaping gender equality - the role of the State: Norwegian experiences, present policies and future challenges (169 -199); Siim, Birte: Gender and citizenship in France. Feminist perspectives (201 -221); Skevik, Anne: Mothers, carers, wives and workers: lone mothers in Norwegian social policy (223 -240); Hatland, Aksel: Family Policies. Introduction (243 -247); Greve, Bent: Economic support to families with children. A comparison of France, Denmark and Sweden (249 -264); Almqvist, Anna-Lena; Boje, Thomas P.: Who cares, who pays and how is care for children provided? Comparing family life and work in different European welfare systems (DK, D, F, S and UK) (265 -292); Olier, Lucile; Herpin, Nicolas: One-parent families: assisted but more vulnerable (293 -313); Blanchet, Didier: Aspects of Live Cycle. Introduction (317 -322); Ray, Jean-Claude: Family policy and young adults. The role of reductions in family benefits in changing family living standards as children grow up (323 -350); Sundström, Gerdt: Social policy and life-styles of the elderly in the Scandinavian countries and in France (351 -361); Breuil-Genier, Pascale: A wide range of forms of care for elderly dependent persons (363 -383); Szebehely, Marta: Concepts and trends in home care for frail elderly people in France and in Sweden. Thoughts raised by the papers of Breuil-Genier and Sundström (385 -400); Abrahamson, Peter: Activation and Social Policies: Comparing France and Scandinavia. Introduction (403 -417); Kosonen, Pekka: Activation, incentives and workfare in four Nordic countries (419 -443); Anxo, Dominique; Erhel, Christine: Institutional systems and financing of active employment policies in France and Sweden: what have been the developments in the nineties? (445 -468); Enjolras, Bernard; Lodemel, Ivar: Activation of social protection in France and Norway: new divergence in a time of convergence (469 -503); Uusitalo, Hannu: National and Local Policies on Poverty. Introduction (507 -512); Kangas, Olli; Ritakallio, Veli-Matti: Social policy or structure? Income transfers, socio-demographic factors and poverty in the Nordic countries and in France (513 -540); Rocaboy, Yvon: The decentralisation of welfare policy in France: an economic perspective (541 -560); Hansen, Jesper Visti: City policy in Denmark and France (561 -585); Bouget, Denis: Changing Welfare Models? Current Issues. Introduction (589 -600); Grassman, Eva Jeppsson: The voluntary sector in a welfare perspective: Sweden - with a comparison to France (601 -621); Concialdi, Pierre: The distribution of the tax burden: a comparison between France and Sweden (623 -639); Lehto, Juhani: Universal right to public social and health care services? (641 -659); Hagen, Kare: Towards a Europeanisation of social policies? A Scandinavian perspective (661 -690); Bouget, Denis; Palier, Bruno: Conclusion (691 -698)}, Annote= {Schlagwörter: soziales System - internationaler Vergleich; Sozialpolitik - internationaler Vergleich; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtstheorie; Solidarität; Wohlfahrtstheorie - historische Entwicklung; Gender Mainstreaming; Familienpolitik; Beschäftigungspolitik; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Armutsbekämpfung; Altenpolitik; europäische Sozialpolitik; Nordeuropa; Frankreich; Island; Dänemark; Finnland; Schweden; Norwegen; Skandinavien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1900; E 1990}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 40 BT 785}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070613f04}, } @Book{Brandenburg:2007:EVB, Annote= {Sign.: 90-0BB0-201200 BT 792;}, Institution={Brandenburg, Ministerium f{\"u}r Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.)}, Title= {Entwicklung von Betrieben und Besch{\"a}ftigung in Brandenburg : Ergebnisse der elften Welle des Betriebspanels Brandenburg}, Year= {2007}, Pages= {120}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Potsdam}, Series= {Brandenburg, Ministerium f{\"u}r Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie. Reihe Forschungsberichte}, Number= {29}, ISBN= {ISSN 1432-8445}, Annote= {URL: http://www.masgf.brandenburg.de/media/1336/fb29_panel11.pdf}, Abstract= {Der Bericht ist eine aktuelle Bestandsaufnahme der Entwicklung der Betriebe und der Beschäftigung im Land Brandenburg. Grundlage ist das IAB-Betriebspanel, eine repräsentative Umfrage bei brandenburgischen Arbeitgebern, die gemeinsam mit dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit bereits zum elften Mal durchgeführt wurde. Die jährlich vorgenommene Befragung ermittelt nicht nur grundlegende Informationen über betriebliche Strukturen und Situationen, sondern erlaubt auch, gleichzeitig Schwerpunktthemen zu hinterfragen. Die Probleme der Beschäftigungssicherung in Betrieben stehen bei der elften Welle im Vordergrund. Es wird nach der Ausgestaltung diesbezüglicher Vereinbarungen zwischen Geschäftsleitung und Belegschaft bzw. deren Interessenvertretung gefragt. Im zweiten Schwerpunktthema geht es um die Analyse der Standortfaktoren und ihrer Bewertung durch die Betriebe. Desweiteren sind Aussagen zu den Themen betriebliche Arbeitszeiten, ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie betriebliche Ausbildung in der Studie enthalten. (IAB2)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigtenzahl; atypische Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Leiharbeit; Zeitarbeit; Teilzeitarbeit; sektorale Verteilung; Betriebsgröße; Beschäftigtenstruktur; Unternehmensform; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalabbau; Personalbedarf; Betriebsvereinbarung; Beschäftigungssicherung; Arbeitszeit; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Arbeitszeitkonto; ältere Arbeitnehmer; Altersstruktur; Auszubildende; betriebliche Berufsausbildung; Unternehmenspolitik; Unternehmensentwicklung; Standortfaktoren; Export; Lohnhöhe; Tariflohn; Investitionsverhalten; Bundesrepublik Deutschland; Brandenburg; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1993; E 2007}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0BB0-201200 BT 792}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f25}, } @Book{Burney:2005:MPB, Annote= {Sign.: 6546 BT 887;}, Author= {Elizabeth Burney}, Title= {Making people behave : anti-social behaviour, politics and policy}, Year= {2005}, Pages= {200}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Cullompton}, Publisher= {Willan Publ.}, ISBN= {ISBN 1-84392-137-5}, Abstract= {"This book seeks to explain why anti-social behaviour, as a focus of political rhetoric, legislative activity and social action, has gained a high profile in Britain in recent years, and it provides a critical examination of current policies of enforcement and exclusion. It also analyses the thematic elements in the drive against anti-social behaviour, within the wider law and order agenda. Public concern about anti-social behaviour is real enough, and it remains high on the political agenda. How far this is due to a genuine worsening of public behaviour (and why this should be so), and how far to other factors, is a critical issue. This book will describe the wide range of offensiveness and incivility involved, showing different intensity and causation. It will examine the methods adopted to deal with anti-social behaviour and particularly the increasingly managed response orchestrated by the government, and evident in new and recent legislation. These concerns are not confined to Britain, and this book also seeks to situate the growing concern with anti-social behaviour with developments in both North America and Europe. Contents: 1 Why 'anti-social behaviour'? 2 New Labour, new ideas 3 A short history of behaviour control 4 Engines of bad behaviour 5 Legal instruments of control 6 Enforcement and problem-solving in the local context 7 Cultures of control - a European dimension 8 Conclusions" (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: abweichendes Verhalten; Anomie; Gewaltbereitschaft; Jugendkriminalität; Kriminalität; Straffälligkeit; soziale Ausgrenzung; Alkoholismus; Drogenabhängigkeit; psychische Störung; Randgruppe; Problemgruppe; sozioökonomische Faktoren; soziokulturelle Faktoren; soziale Umwelt; soziale Deprivation; soziale Herkunft; Nachbarschaft; sozialer Wandel; soziale Werte; Wertwandel; Wertorientierung; soziale Normen; Justiz; Sozialpolitik; Gewaltprävention; Resozialisation; soziale Integration; Kommunalpolitik; Mediation; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 6546 BT 887}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702f02}, } @Book{Carstens:2006:NSL, Annote= {Sign.: 40 BT 833;}, Institution={Ferdinand-T{\"o}nnies-Gesellschaft (Hrsg.)}, Editor= {Uwe Carstens and Lars Clausen and Frank Osterkamp and Carsten Schl{\"u}ter-Knauer}, Title= {Neuordnung der Sozialen Leistungen : 5. Internationales T{\"o}nnies Symposion, 14. und 15. Oktober 2005}, Year= {2006}, Pages= {433}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Norderstedt}, Publisher= {Books on Demand}, ISBN= {ISBN 3-8334-6477-1}, Abstract= {"Zum 150. Geburtstag des Begründers der Soziologie in Deutschland Ferdinand Tönnies fand am 14. und 15. Oktober 2005 das 'V. Internationale Tönnies-Symposion' in den Räumen der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel statt. Veranstalter waren die Ferdinand-Tönnies-Gesellschaft und das Kieler Institut für Soziologie (nunmehr: 'Institut für Sozialwissenschaften'). Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus fünf europäischen Ländern referierten und diskutierten zwei Tage über das Thema 'Neuordnung der Sozialen Leistungen'." (Textauszug, IAB-Doku) Lars Clausen (Kiel): Anregungen zur Neuordnung der Sozialen Leistungen (); Dieter Haselbach (Berlin): Was ist 'Soziale Marktwirtschaft?' (); Arno Bammé (Klagenfurt): Die Neuordnung des Sozialen durch Technologie (); Hermann Pfütze (Berlin): Dulden und Schulden (); Manfred Lauermann (Hannover): Das Schwanken des Sozialstaates zwischen Gemeinschaft und Gesellschaft (); Enrique Martín-López (Madrid): Die Begriffsbildung in der Soziologie unter besonderer Berücksichtigung von Tönnies (); Ana Isabel Erdozain (Pamplona): Die Vergesellschaftung und die Neuordnung der sozialen Leistungen (); Cornelius Bickel (Kiel): Tönnies und Becks 'Zweite Moderne'(); Carsten Schlüter-Knauer (Aabenraa/Kiel): 'fortzusetzen': Eine postmoderne Theorie der Politischen Gemeinschaft (); Michael Opielka (Jena): Tönnies im Wohlfahrtsstaat (); Sibylle Tönnies (Potsdam): Hartz IV braucht einen neuen Geist (); Jendris Alwast (Kiel): Aufmerksamkeit und Begierde (); Ingeburg Lachaussée (Paris): Individuum und Soziales in der Demokratie (); Alexander Deichsel (Genf): Soziologie als Führungslehre (); Horst Herchenröder (Kiel): Sozialstaat geht anders! (); Niall Bond (Genf): Ferdinand Tönnies und der Sozialstaat (); Dieter Andresen (Schleswig): 'Sub specie aeternitatis' Ferdinand Tönnies und die Theologie (). intern: NACHTRAGEN der Seitenzahlen}, Annote= {Schlagwörter: Sozialpolitik; Reformpolitik; Sozialleistungen - Reform; soziale Marktwirtschaft - Begriff; Vergesellschaftung; politische Theorie; Wohlfahrtsstaat; Wohlfahrtstheorie; Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II; Demokratie; politische Soziologie; Sozialversicherung - Finanzierung; Sozialstaatsprinzip; soziale Verantwortung; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40 BT 833}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070620f20}, } @Book{Chan:2005:HDA, Annote= {Sign.: 90-1CH0-309000 BT 876;}, Author= {Chak Kwan Chan and Graham Bowpitt}, Title= {Human dignity and welfare systems}, Year= {2005}, Pages= {248}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Bristol}, Publisher= {Policy Press}, ISBN= {ISBN 978-1-86134-431-1}, Abstract= {"Pro-'workfare' governments justify their policies by claiming 'workfare' helps enhance self-esteem and promote the dignity of unemployed recipients. On the other hand, welfare activists argue that 'workfare' suppresses the dignity of unemployed persons. This book examines the concept of human dignity in this context and attempts to clarify its meaning. For the first time, it: - formulates a framework for evaluating the dignity of welfare recipients; - uses this framework to explore the dignity of unemployed persons in four different welfare systems: UK, Sweden, China and Hong Kong; - compares the conditions of human dignity in each case and identifies factors which enhance or suppress it. Human dignity and welfare systems is important reading for students and academics in the fields of social policy, social work, philosophy and politics. It is also a useful reference text for politicians, welfare administrators and activists." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Menschenrechte; Arbeitslose; soziale Integration; berufliche Integration; Sozialpolitik; Armutsbekämpfung; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Workfare - Konzeption; medizinische Versorgung; Kinderbetreuung; Weiterbildung; lebenslanges Lernen; Selbstbestimmung; Sozialleistungen; Leistungsanspruch; Lebensstandard; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; aktivierende Sozialpolitik; Aktivierung; Workfare - internationaler Vergleich; China; Hongkong; Großbritannien; Schweden; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1CH0-309000 BT 876}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702f01}, } @Book{Dincher:2006:DZW, Annote= {Sign.: 90-0SA0-201100 BT 737;}, Institution={Arbeitskammer des Saarlandes (Hrsg.)}, Author= {Wolfgang Dincher and Volker Guth{\"o}rl and J{\"u}rgen Meyer and Franz-Josef Simon and Peter Szysnik and Rainer Thimmel}, Title= {Daten 2006 zur wirtschaftlichen, {\"o}kologischen und sozialen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer}, Year= {2006}, Pages= {32}, Annote= {Art: Sonstiges (Statistik); graue Literatur}, Address= {Saarbr{\"u}cken}, Series= {AK-Infodienst f{\"u}r Betriebs- und Personalr{\"a}te}, Abstract= {Anhand von Daten zur Erwerbstätigkeit und Beschäftigung, Arbeitslosigkeit, zu Einkommen und Konjunktur, Arbeitsbedingungen und Umwelt, zu sozialen Fragen und Bildung dokumentiert die Veröffentlichung die aktuelle Situation im Saarland für das Jahr 2005 sowie die Wirtschafts- und Beschäftigungsentwicklung in den letzten fünfzehn Jahren. Die Daten belegen unter anderem folgende Trends: Einen anhaltenden Rückgang der Bevölkerung und der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung; die überwiegende Teilzeitbeschäftigung von Frauen; Beschäftigungsverluste im Dienstleistungssektor; nach wie vor hohe Jugendarbeitslosigkeit; eine kontinuierlich sinkende Zahl offener Stellen; ein Anstieg der Arbeitslosenquote auf 11,7 Prozent und ein deutlicher Anstieg der Frauenarbeitslosigkeit; eine Abschwächung der guten Entwicklung im Fahrzeugbau, die das Wachstum bedroht; ein sehr schlechtes Abschneiden in Hinblick auf Bruttojahresverdienste; deutlich gesamtwirtschaftliche Verdienstrückstände; unterdurchschnittliche Effektivverdienste der Vollzeitbeschäftigten; nach wie vor einen beträchtlichen Verdienstrückstand der Angestellten und Handwerksgesellen; steigende Energiepreise, die zum Preisauftrieb beitragen; auf Rekordtief gesunkener Krankenstand; ein Niveau der Berufskrankheiten, das unverändert über dem Bundesdurchschnitt liegt; ein Zunehmen chronischer und psychischer Erkrankungen. Bei Rentenneuzugängen erfüllen nur ein Drittel der saarländischen Männer die Voraussetzungen für die Regelaltersrente. Der Rentenzugang wegen vermindeter Erwerbsfähigkeit ist fast ebenso bedeutsam. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsstatistik; Erwerbsstatistik; Arbeitslosenstatistik; Wirtschaftsstatistik; Bildungsstatistik; Bevölkerungsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer; Teilzeitarbeitnehmer; Frauenerwerbstätigkeit; Frauen; Arbeitslosenquote; Jugendarbeitslosigkeit; Ausbildungsvertrag; offene Stellen; Einkommensentwicklung; Lohnentwicklung; Lohnhöhe; Bruttolohn; Lohnunterschied; Preisentwicklung; Konsum; Arbeitsbedingungen; Krankenstand; chronische Krankheit; psychische Störung; Berufskrankheit; Sozialgeld; Kinder; Rentenzugänge; Männer; Erwerbsminderungsrente; Wohnungsbau; Schüler; Sekundarstufe I; Studentenzahl; Universität; Fachhochschule; Bundesrepublik Deutschland; Saarland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0SA0-201100 BT 737}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070626f17}, } @Book{Ebert:2007:BIF, Annote= {Sign.: 90-0BY0-204200 BT 853;}, Institution={Internationales Institut f{\"u}r Empirische Sozial{\"o}konomie, Stadtbergen (Hrsg.); Bayern, Staatsministerium f{\"u}r Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen (Hrsg.)}, Author= {Andreas Ebert and Ernst Kistler and Stefan B{\"o}hme and Lutz Eigenh{\"u}ller}, Title= {Besch{\"a}ftigungstrends im Freistaat Bayern 2006 : repr{\"a}sentative Analysen auf Basis des IAB-Betriebspanels 2006. Bericht an das Bayerische Staatsministerium f{\"u}r Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und die Regionaldirektion Bayern der Bundesagentur f{\"u}r Arbeit}, Year= {2007}, Pages= {109}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {Stadtbergen}, ISBN= {ISBN 978-3-00-021909-2}, Abstract= {Seit dem Jahr 2001 beteiligt sich der Freistaat Bayern mit einer Aufstockungsstichprobe an der jährlichen Betriebsbefragung des IAB-Betriebspanels. Der Bericht basiert auf Angaben aus Interviews mit Inhabern bzw. Personalverantwortlichen von 1.167 bayerischen Betrieben (Erhebungszeitraum Ende Juni bis Mitte Oktober 2006). Die Angaben sind repräsentativ für alle bayerischen Betriebe mit mindestens einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie erlauben für einige wichtige Differenzierungen (z.B. Nord-/Südbayern, Branchenkategorien und Betriebsgrößenklassen) statistisch gesicherte Aussagen. Die Auswertung der Daten erfolgte durch das Internationale Institut für Empirische Sozialökonomie (INIFES). Der Bericht dokumentiert die wichtigsten Ergebnisse dieser Untersuchung. Im einzelnen werden folgende Themenbereiche behandelt: 1. Struktur und Entwicklung von Betrieben und Beschäftigung in Bayern 2006, 2. Personalstruktur nach Stellung im Beruf, Tätigkeitsgruppen sowie atypischen bzw. besonderen Beschäftigungsverhältnissen, 3. Personalbewegungen und Personalpolitik, 4. Betriebliche Arbeitszeiten, 5. Ausbildung in bayerischen Betrieben, 6. Wirtschaftliche Lage und Erwartungen der Betriebe für 2006; 7. Standortbewertungen. Kernaussage ist, dass der wirtschaftliche Aufschwung im Jahre 2006 auch den Arbeitsmarkt in Bayern erreicht hat, mit dem Resultat von Zuwächsen bei der Zahl der Erwerbstätigen, der Zahl der Betriebe, der Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten, nicht aber bei der (zurückgehenden) Zahl der Auszubildenden. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; Qualifikationsstruktur; Personalplanung; Personalbedarf; Personalbeschaffung; Umsatzentwicklung; Investitionsquote; Personalpolitik; Qualifikationsanforderungen; Teilzeitarbeit; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; freie Mitarbeiter; befristeter Arbeitsvertrag; Arbeitsgelegenheit; öffentliche Förderung; Unternehmensentwicklung; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsberechtigung; Ausbildungsvertrag - Quote; betriebliche Weiterbildung; Weiterbildungsförderung; sektorale Verteilung; Arbeitszeitentwicklung; Arbeitszeitflexibilität; ; Bundesrepublik Deutschland; Bayern; ; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0BY0-204200 BT 853}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711f07}, } @Book{Europaeische:2007:FPT, Institution={Europ{\"a}ische Gemeinschaften, Kommission (Hrsg.); European Expert Group on Flexicurity (Bearb.)}, Title= {Flexicurity pathways : turning hurdles into stepping stones}, Year= {2007}, Pages= {41}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Br{\"u}ssel}, Annote= {URL: http://ec.europa.eu/employment_social/employment_strategy/pdf/flexi_pathways_en.pdf}, Abstract= {Die Publikation umfasst den Bericht einer von der Europäischen Kommission eingesetzten Expertengruppe, die sich mit der Verbesserung der Situation der Flexicurity in den einzelnen Ländern befassen und Vorschläge zur Entwicklung gemeinsamer Grundsätze von Flexicurity erarbeiten sollte. Der Begriff der Flexicurity steht dabei für eine politische Strategie Erhöhung der Flexibilität der Arbeitsmärkte, Arbeitsorganisationen und Arbeitsbeziehungen einerseits und der Beschäftigungs- und Einkommenssicherheit andererseits. Angesichts der kulturellen und arbeitsmarktspezifischen Unterschiede zwischen den EU-Ländern soll keine maßgeschneiderte Flexicurity-Lösung für alle Mitgliedstaaten entwickelt werden, es werden vielmehr vier so genannte 'Pfade' beschrieben, die den Weg hin zu mehr Flexibilität und Sicherheit weisen sollen: 1.) Reduzierung der Asymmetrien zwischen normalen, standardisierten und atypischen Arbeitsverhältnissen durch Einbeziehung letzterer in Tarifverträge, Arbeitsrecht, soziale Sicherung und lebenslanges Lernen; 2.) Verbesserung der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen und Arbeitnehmern durch Stärkung der Sicherheit im Übergangsprozess; 3.) Schließung von Qualifizierungslücken und Verbreiterung des Qualifizierungsangebots durch Erhöhung und Vertiefung der Investitionen in Weiterbildung; 4.) Verbesserung der Beschäftigungsmöglichkeiten für Empfänger von Sozialleistungen, Vorbeugung vor Langzeitabhängigkeit von Sozialleistungen, Normalisierung informeller Arbeitsverhältnisse und Erweiterung der für den Wandel notwendigen institutionellen Kapazitäten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Bildungspolitik; EU-Politik; Leitbild; atypische Beschäftigung; Arbeitsrecht; Tarifrecht; soziale Sicherheit; lebenslanges Lernen; Übergangsarbeitsmarkt; Bildungsinvestitionen; Weiterbildung; Reformpolitik; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070629f02}, } @Book{Europaeische:1992:ORW, Annote= {Sign.: 2503 BT 833;}, Institution={Europ{\"a}ische Gemeinschaften, Kommission}, Title= {On the regulation of working conditions in the member states of the European Community : vol. 1: Comparative labour law of the member states}, Year= {1992}, Pages= {114}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Br{\"u}ssel}, Series= {Social Europe. Supplement}, Number= {04/92}, ISBN= {ISBN 92-826-4996-2}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsrecht - internationaler Vergleich; Arbeitsbeziehungen; Arbeitsverhältnis; Arbeitsvertrag; Arbeitgeber; Arbeitnehmer; Personaleinstellung; Gleichbehandlung; Freizügigkeit; Gewerkschaftszugehörigkeit; Betriebsrat; Tarifvertrag; atypische Beschäftigung; Zeitarbeit; befristeter Arbeitsvertrag; Leiharbeit; Teilzeitarbeit; job sharing; Heimarbeit; Ausbildungsvertrag; Ausbildungsverhältnis; Stellenbeschreibung; Arbeitszeit; Lohn; Arbeitsbedingungen; Urlaubsregelung; Langzeiturlaub; Erziehungsurlaub; Krankheit; Arbeitsgericht; Arbeitsgerichtsbarkeit; Kündigungsrecht; Kündigungsschutz; Arbeitgeberkündigung; Abfindung; Massenentlassungen; Tarifverhandlungen; Tarifpartner; Streikrecht; Aussperrung; Mitbestimmung; Mitbestimmungsgesetz; Arbeitssicherheit; Arbeitsschutz; Arbeitsschutzpolitik; Gesundheitsfürsorge; Betriebsverfassung; Schlichtung; Arbeitspflicht; Arbeitsbedingungen; Regulierung; EG; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 2503 BT 833}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709f07}, } @Book{Flood:1997:EUA, Annote= {Sign.: 6827 BT 837;}, Institution={Irish Association for Industrial Relations (Hrsg.); Nothern Ireland Forum for Industrial Relations (Hrsg.)}, Editor= {Patrick Flood and Noreen Heraty and Michael Morley and Sarah MacCurtin}, Title= {The European Union and the employment relationship : volume 2 of the official proceedings of the fifth IIRA European Regional Industrial Relations Congress "The Employment Relationship on the Eve of the Twenty-First Century", held in Dublin, Ireland, 26-29 August 1997}, Year= {1997}, Pages= {260}, Annote= {Art: Sammelwerk; Konf.S.}, Address= {Dublin}, Publisher= {Oak Tree Press}, ISBN= {ISBN 1-86076-056-2}, Abstract= {"This volume is one of a set of eight which contain the papers and reports presented to the Fifth European Industrial Relations Congress, held in Dublin from 26 to 29 August, 1997. The main theme of this Congress was The Employment Relationship on the Eve of the Twenty-First Century which was discussed through eight sub-themes covering the wide range of issues which dominate management/employee relations in the last years of the twentieth century." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Contents: Otto Jacobi: Contours of a european collectice - Bargaining system (1-15); Berndt Keller, Bernd Soerries: The new social dialogue: new concepts, first results and future perspectives (17-36); Carsten Stroby Jensen, Jorgen Steen Madsen, Jesper Due: The voile of euripean business and industry - the case of unice: a study of an employer organisation on the euopean labour market (37-54); Emer O'Hagan: In whose interest? Industrial lobby groupf in economically peripheral regions of europe (55-78); Ivor Roberts, Beverly Springer, David Braaten: One policy, one workforce, different IR cultures - The impact of cultural differences on the implementation of the EU works council directive (79-98); Jan Johansson: The swedish trade union movement and the new organisation of work (99-110); John Grahl, Paul Teague: Is the european social model fragmenting? (111-141); Renate Langewiesche, Heikki Aintila: The social dimension in the eastward englargement of the european union (143-164); John W. Leopold, Luchien Karsten: The european working time directive and the control of working hours - Trade union action or state control? A british-dutch comparative perspective (165-184); Jesper Due, Nikolaj Lubanski, Soren Kaj Andersen: Further training - Stumbling block or stepping stone for trade unions? (185-212); Colin Gill, Herman Knudsen, Jens Lind: Plus ca change, plus c'est la meme chose? Danish industrial relations in the 1990s (213-236); Kevin P. O'Kelly, Ulke Veersma: Participation on the company board (237-260).}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeziehungen; Tarifverhandlungen; Tarifpartner; Sozialpartner; Sozialpartnerschaft; sozialer Dialog; Arbeitgebervertretung; Arbeitgeberverband; Arbeitgeberinteresse; Interessenvertretung; Industrie; Gewerkschaft; Gewerkschaftsarbeit; europäische Sozialpolitik; EU-Osterweiterung; EU-Richtlinie; Arbeitszeitpolitik - historische Entwicklung; Arbeitszeitpolitik - internationaler Vergleich; Weiterbildung; Aufsichtsrat; politische Partizipation; Europäische Union; Schweden; Niederlande; Großbritannien; Dänemark; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 6827 BT 837}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709f14}, } @Book{FORSA:2006:MEU, Institution={FORSA, Gesellschaft f{\"u}r Sozialforschung und Statistische Analysen, Berlin (Hrsg.)}, Title= {{\"A}ltere Mitarbeiter : Erfahrungen - Urteile - Fakten}, Year= {2006}, Pages= {22}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Berlin}, Annote= {URL: www.impulse.de/downloads/watt_impulse_forsa.pdf}, Abstract= {Datenbasis der Studie zur Situation älterer Mitarbeiter ist eine vom 20. bis 26. April 2006 durchgeführte Umfrage bei 500 mittelständischen Unternehmen, die mindestens einen angestellten Mitarbeiter haben, nach ihren Meinungen zu älteren Arbeitnehmern in Unternehmen. Abgefragt wurden: 1) Anzahl und Erfahrungen mit älteren Mitarbeitern in Unternehmen, 2.) Vorliegen und Gründe für Altersbegrenzungen in Unternehmen, 3.) Eigenschaften von jüngeren und älteren Arbeitnehmern sowie 4.) Meinungen zu Fördermaßnahmen. Zu den guten Erfahrungen mit ältern Arbeitnehmern zählen vor allem Eigenschaften wie Zuverlässigkeit, Pflichtbewusstsein oder Gewissenhaftigkeit, große Berufserfahrung und Fachwissen. Von denjenigen, die (auch) schlechte Erfahrungen gemacht haben, werden vor allem häufige Krankmeldungen und eine gewisse Unflexibilität genannt. Bei der Abfrage verschiedener Eigenschaften, die jüngeren oder älteren Mitarbeitern zugeschrieben werden können, zeigt sich, dass die meisten Eigenschaften als altersunabhängig angesehen werden. Den meisten Unternehmen ist bekannt, dass sie Fördermittel und andere Vorteile erhalten können, wenn sie ältere Bewerber einstellen. Größeren Unternehmen, Betrieben in Ostdeutschland und Betrieben mit einem hohen Anteil älterer Mitarbeiter ist dies häufiger bekannt als den anderen. 38 Prozent der mittelständischen Betriebe sagen, dass sie sich auf Grund dieser Förderungsmaßnahmen vorstellen könnten, frei werdende Stellen jetzt häufiger mit älteren Arbeitnehmern zu besetzen. Bei der Mehrheit ändert das dagegen nichts an der Bereitschaft, ältere Arbeitnehmer einzustellen, weil sie angeben, ihre Einstellungspolitik richte sich ausschließlich nach der Qualifikation. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Klein- und Mittelbetrieb; ältere Arbeitnehmer; Personaleinstellung; Altersgrenze; Beschäftigungsentwicklung; Beschäftigerverhalten; Leistungsbewertung; Beschäftigtenstruktur; Altersstruktur; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Berufserfahrung; Zuverlässigkeit; Fachkenntnisse; soziale Qualifikation; Arbeitsmotivation; Problemlösen; Konfliktmanagement; Leistungsfähigkeit; Arbeitsleistung; Krankenstand; regionaler Vergleich; Persönlichkeitsmerkmale; Teamfähigkeit; Verantwortungsbewusstsein; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Förderungsmaßnahme; Eingliederungszuschuss; Eignungsfeststellung; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2006; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702f05}, } @Book{Friedrich-Ebert-Stiftung:2007:PEE, Annote= {Sign.: 96-109-33 BT 884;}, Institution={Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Wirtschafts- und Sozialpolitik (Hrsg.)}, Title= {Perspektiven der Erwerbsarbeit: Einfache Arbeit in Deutschland : Dokumentation einer Fachkonferenz der Friedrich-Ebert-Stiftung}, Year= {2007}, Pages= {64}, Annote= {Art: Dokumentation; Sammelwerk}, Address= {Bonn}, Series= {WISO Diskurs}, ISBN= {ISBN 978-3-89892-649-2}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070703f29.pdf}, Abstract= {"In dem Tagungsband sind die Beiträge einer Veranstaltung zum Thema einfache Arbeit in Deutschland dokumentiert. Er enthält darüber hinaus eine Filmreihe, die die vielfältigen Facetten einfacher Arbeit aufzeigt und auch die Menschen zu Wort kommen lässt, die diese Arbeiten leisten. Dies eröffnet einen besonderen Zugang zum Thema und zur Arbeitswirklichkeit einfacher Arbeit, mit der jede/r von uns tagtäglich durch zahlreiche Dienstleistungen und Produkte in Berührung kommt. Zu angrenzenden Themen liegen bereits Veröffentlichungen des Gesprächskreises Arbeit und Qualifizierung vor. Sie behandeln die Beschäftigungs- und Arbeitsmarktsituation von gering Qualifizierten, greifen die Debatte um den Niedriglohnsektor auf, setzen sich mit den Themen Mindestlohn und Kombilöhne auseinander und fragen nach den Perspektiven öffentlich geförderter Beschäftigung für leistungsgeminderte Langzeitarbeitslose in Deutschland. Wir möchten mit diesen Materialien Informationen und Hintergründe zu zentralen und aktuellen Fragen der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik zur Verfügung stellen und die Debatte zu diesen Themen anregen und vertiefen." (Autorenreferat, IAB-Doku) Ruth Brandherm: Vorbemerkung (3); Ruth Brandherm: Zusammenfassung (4-7); Einfache Arbeit in Deutschland: Filmreihe (8-9); Lutz Bellmann, Jens Stegmaier: Einfache Arbeit in Deutschland - Restgröße oder relevanter Beschäftigungsbereich? (10-24); Claudia Weinkopf: Gar nicht so einfach?! Perspektiven für die Qualifizierung, Arbeitsgestaltung und Entlohnung (25-34); Ute Clement: Kompetent für einfache Arbeit? Anforderungen an Arbeit in modernen Produktionssystemen (35-45); Klaus Dörre: Einfache Arbeit gleich prekäre Arbeit? Überlegungen zu einem schwierigen Thema (46-58).}, Annote= {Schlagwörter: Einfacharbeit; Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Ungelernte; Angelernte; Arbeiter; Niedrigqualifizierte; Tätigkeitsfelder; Qualifikationsstruktur - Entwicklung; Qualifikationsanforderungen; Arbeitsgestaltung; Arbeitsanforderungen; Lohnhöhe; Niedriglohn; Mindestlohn; Personaleinstellung; Industrieproduktion; Produktionsstruktur; Fließbandarbeit; Mini-Job; geringfügige Beschäftigung; Teilzeitarbeit; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-109-33 BT 884}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f29}, } @Book{Fries:2007:EUS, Annote= {Sign.: 93-1320-63 BT 757;}, Institution={Bayerisches Staatsinstitut f{\"u}r Hochschulforschung und Hochschulplanung, M{\"u}nchen (Hrsg.)}, Author= {Marlene Fries and G{\"o}tz (Mitarb.) Schindler}, Title= {Eignungsfeststellungsverfahren und Studienerfolg : k{\"o}nnen Eignungskriterien den Studienerfolg prognostizieren?}, Year= {2007}, Pages= {175}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung)}, Address= {M{\"u}nchen}, Series= {Bayerisches Staatsinstitut f{\"u}r Hochschulforschung und Hochschulplanung. Monographien. N.F.}, Number= {75}, ISBN= {ISBN 978-3-927044-57-9}, Annote= {URL: http://www.ihf.bayern.de/dateien/monographien/Monographie_75.pdf}, Abstract= {Eignungsfeststellungsverfahren - Auswahl der Besten? Ja und nein! Auf jeden Fall sollen die Ausgewählten erfolgreich studieren, erfolgreicher als ihre Vorgänger, die keine Eignungsprüfung durchlaufen mussten, um im Fach ihrer Wahl studieren zu können. Daneben sollen die Studienabbruch- und Fachwechselhäufigkeit gesenkt, die Studienzeiten auf das Normalmaß zurückgeführt, aber auch Interessierte und Motivierte gewonnen sowie Nachwuchs für das Fach rekrutiert werden. Wie gelingt dies? Durch die Orientierung der Auswahl an trennscharfen und zuverlässigen Eignungskriterien, die von hohem prognostischem Wert für Studierverhalten und Studien erfolg sind? Welchen der in den Verfahren eingesetzten Kriterien diese Eigenschaft zukommt, ist Gegenstand der vorliegenden Studie, die diese und andere Fragestellungen am Beispiel der Fächer Informatik, Mathematik und Chemie an der Technischen Universität München sowie des Bachelorstudiengangs Philosophy and Economics an der Universität Bayreuth untersucht.}, Annote= {Schlagwörter: Studiengang; Studienerfolg; Studienverlauf; Studienabschluss; Eignungsfeststellung; Eignungstest; Studienbewerber; Mathematik; Informatik; Chemie; Philosophie; Wirtschaftswissenschaft; Bachelor; Technische Hochschule; Universität; Studienabbruch - Quote; Studienfachwechsel - Quote; Hochschulzugang; Zugangsvoraussetzung; Studienanfänger - Quote; Studenten; Bildungsstatistik; Bundesrepublik Deutschland; München; Bayreuth; Bayern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2002; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-1320-63 BT 757}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070628f17}, } @Book{Galon:2007:EBW, Annote= {Sign.: 352123 BT 693;}, Author= {Alice Galon}, Title= {Employability : betriebliche Weiterbildung zwischen Besch{\"a}ftigungsf{\"a}higkeit und begrenzten Ressourcen}, Year= {2007}, Pages= {121}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Saarbr{\"u}cken}, Publisher= {VDM Verlag Dr. M{\"u}ller}, ISBN= {ISBN 978-3-8364-0694-9}, Abstract= {Mit dem Begriff der 'Employability' wird ein Konzept zur Herstellung und Sicherstellung der Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern beschrieben, das durch die Faktoren Qualifizierung, Weiterbildung, lebenslanges Lernen, Eigenverantwortung und Flexibilität gekennzeichnet ist. Die Diplomarbeit stellt das Employability-Konzept mit seinen Forderungen und Erwartungen von Mobilität auf dem Arbeitsmarkt und Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen vor. Behandelt werden u.a. folgende Themen: Employability aus Sicht der Unternehmen; Wandel der Erwerbsformen und psychologische Kontrakte; Employability und Flexibilisierungsstrategien; Bedeutung der Verbetrieblichung der Tarifpolitik für die Employability; Erweiterung des Qualifikationsbegriffs; Eigenverantwortlichkeit als Kernstück des Employabilitykonzepts; Lebenslanges Lernen als Voraussetzung für Employability. Anschließend werden die Implikationen des Konzepts für die Betriebliche Weiterbildung sowie Fragen der Bildungsfinanzierung und einer gerechten Bildungsbeteiligung behandelt. Die Autorin arbeitet die Chancen und Risiken von Employability heraus, die sich aus der doppelten Verantwortung von Individuen und Unternehmen ergeben. Die Einzelnen sind gefordert, ihre Qualifikationen ständig zu aktualisieren und auszubauen, Flexibilität aufzubringen und ihre Leistungen anzubieten. Im Gegenzug leisten die Unternehmen einen Beitrag zur Entwicklung des Humankapitals, indem sie die Mobilität des Einzelnen unterstützen, seine Entfaltungsmöglichkeiten fördern und ihr Tätigkeitsfeld an neu erworbene Fähigkeiten anpassen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsfähigkeit - Konzeption; Beschäftigungsfähigkeit - Determinanten; betriebliche Weiterbildung; lebenslanges Lernen; Selbstverantwortung; Bildungsfinanzierung; Bildungsbeteiligung; Bildungschancengleichheit; Personalpolitik; human resource management; Arbeitnehmer - Flexibilität; Arbeitsvertrag; psychische Faktoren; Tarifpolitik; Bildungsziel; Bildungsinhalt; Bildungsinvestitionen; Bildungsertrag; Lernzeitkonto; Erwachsenenbildung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 352123 BT 693}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070619f19}, } @Book{Gerlach:2006:BNA, Annote= {Sign.: 90-0NS0-201200 BT 809;}, Institution={Forschungsstelle Firmenpanel, Hannover (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.);}, Author= {Knut (Bearb.) Gerlach and Vanessa (Bearb.) Lange and Wolfgang (Bearb.) Meyer and Christian (Bearb.) Pfeifer}, Title= {Besch{\"a}ftigungstrends 2005 Niedersachsen : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2005 f{\"u}r das Nieders{\"a}chsische Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Verkehr}, Year= {2006}, Pages= {87}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Hannover}, Abstract= {Ausgewertet wurden die entsprechenden Daten des IAB-Betriebspanels 2005 für die Bereiche Betriebsstruktur und Beschäftigtenstruktur, Personalstruktur, atypische Beschäftigung, Personalpolitik, Strategien zur Deckung des Fachkräftebedarfs, Einstellungen, Abgänge und freie Stellen, Aus-, Fort- und Weiterbildung, Geschäftsvolumen und Ertragslage, Investitionen, Öffentliche Förderung, Produkte und Dienstleistungen im Umweltschutz, Tarifbindung, tarifliche Öffnungsklauseln und übertarifliche Bezahlung, Kapitel- und Gewinnbeteiligung. Im Berichtsjahr bestimmten zwei gegenläufige Trends die Entwicklung der Erwerbstätigkeit in Niedersachsen, nämlich ein Rückgang der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und ein Aufbau der geringfügig Beschäftigten. Insgesamt sank die Zahl der Erwerbstätigen insgesamt geringfügig um 0,1 Prozent. Beschäftigungszuwachs verzeichneten einige Dienstleistungsbranchen sowie Kleinstbetriebe. Abwärts gerichtet ist die Entwicklung dagegen im Baugewerbe sowie im Bereich Erziehung und Unterricht. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; Betriebsgröße; Unternehmensform; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigtenzahl; atypische Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Leiharbeit; Zeitarbeit; Teilzeitarbeit; Arbeitsgelegenheit; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalbedarf; Fachkräfte; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; Weiterbildung; wirtschaftliche Situation; Produktivität; Ertrag; Investitionen; öffentliche Förderung; Umweltschutz; Tarifvertrag; Öffnungsklausel; Gewinnbeteiligung; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0NS0-201200 BT 809}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070704f14}, } @Book{Gerlach:2007:BNA, Annote= {Sign.: 90-0NS0-201200 BT 810;}, Institution={Forschungsstelle Firmenpanel, Hannover (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.);}, Author= {Knut (Bearb.) Gerlach and Vanessa (Bearb.) Lange and Wolfgang (Bearb.) Meyer and Christian (Bearb.) Pfeifer}, Title= {Besch{\"a}ftigungstrends 2006 Niedersachsen : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2006 f{\"u}r das Nieders{\"a}chsische Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Verkehr}, Year= {2007}, Pages= {84}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Hannover}, Abstract= {Ausgewertet wurden die entsprechenden Daten des IAB-Betriebspanels 2006 für die Bereiche Betriebsstruktur und Beschäftigtenstruktur, Personalstruktur, Personalprobleme, Einstellungen, Abgänge und freie Stellen, Betriebliche Ausbildung, Beschäftigung älterer Arbeitnehmer, Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten und Überstunden, Geschäftsvolumen und Ertragslage, Investitionen, Standortfaktoren, Tarifbindung, tarifliche Öffnungsklauseln und übertarifliche Bezahlung. Die verhältnismäßig gute Entwicklung im Jahr 2005 hat dazu geführt, dass die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten nach längerer Zeit des Rückgangs wieder angestiegen ist. Nicht nur geringfügig Beschäftigte und Selbstständige tragen zu dieser Entwicklung bei, sondern auch zum Beispiel der Dienstleistungsbereich und das Baugewerbe. Über einen mittelfristigen Zeitraum von 2000 bis 2006 betrachtet, zeigen vor allem mittelgroße Betriebe eine günstige Beschäftigungsentwicklung. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit ist gegenüber der Befragung von 2004 um eine gute halbe Stunde auf 39,3 Stunden gestiegen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; regionale Verteilung; Betriebsgröße; Unternehmensform; Beschäftigtenstruktur; Beschäftigtenzahl; atypische Beschäftigung; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Leiharbeit; Zeitarbeit; Teilzeitarbeit; Arbeitsgelegenheit; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalbedarf; Fachkräfte; offene Stellen; betriebliche Berufsausbildung; ältere Arbeitnehmer; Altersstruktur; Arbeitszeit; Wochenarbeitszeit; Überstunden; Arbeitszeitkonto; wirtschaftliche Situation; Produktivität; Ertrag; Investitionen; Standortfaktoren; Tarifvertrag; Öffnungsklausel; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0NS0-201200 BT 810}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070704f15}, } @Book{Great:2006:GET, Institution={Great Britain, Department of Trade and Industry (Hrsg.)}, Title= {Government evidence to the Low Pay Commission in the National Minimum Wage}, Year= {2006}, Pages= {127}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {London}, Annote= {URL: http://www.dti.gov.uk/employment/pay/national-minimum-wage/Evidence-Low_Pay-Commission/page21634.html}, Abstract= {"It is widely agreed that the National Minimum Wage has been successfully introduced and it is now firmly established as a key element of the UK labour market. The Government is determined to keep the National Minimum Wage under close review and develop it where possible. The Government welcomes this opportunity to present the Low Pay Commission with its evidence on the National Minimum Wage in its eighth year of operation. This combined volume contains the Government's 2006 submissions to the Low Pay Commission on both the non-economic and the economic evidence. These submissions were both made in November 2006." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; ökonomische Faktoren; Lohnpolitik; Niedriglohngruppe; Beschäftigtenstruktur; Lohnhöhe; Öffentlichkeitsarbeit; Wahrnehmung; Beschäftigungsentwicklung; Niedrigeinkommen; Mindesteinkommen; Monitoring; Behinderte; erwerbstätige Frauen; Minderheiten; Niedrigqualifizierte; Wirtschaftszweige; Feiertag; Urlaubsanspruch; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070626f12}, } @Book{Herbert-Quandt-Stiftung:2007:ZEU, Annote= {Sign.: 6532 BT 760;}, Institution={Herbert-Quandt-Stiftung der Altana AG (Hrsg.)}, Title= {Zwischen Erosion und Erneuerung : die gesellschaftliche Mitte in Deutschland. Ein Lagebericht}, Year= {2007}, Pages= {256}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Frankfurt am Main}, Publisher= {Societ{\"a}ts-Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-7973-1040-8}, Abstract= {"Die gesellschaftliche Mitte ist für den Zusammenhalt und die Prosperität eines demokratisch verfassten Gemeinwesens zentral - so lehren es die politische Theorie und die historische Erfahrung. Denn die Mitte steht einerseits für Innovation und Dynamik, andererseits für Stabilität und Dauer. Sie ist sowohl Stütze als auch Motor der Gesellschaft, oder besser: sie war dies in der Vergangenheit und kann es auch in Zukunft sein. Wie aber steht es um die gesellschaftliche Mitte in Deutschland? Sind die in den Medien und Öffentlichkeit zunehmenden Besorgnisse über die Erosion und die wachsende Gefährdung der gesellschaftlichen Mitte berechtigt? Was bedeutet es für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik, sollte die gesellschaftliche Mitte erodieren?" (Textauszug, IAB-Doku) Inhalt Graf v. Kalneine, Albrecht; Schulte-Altenburg: Motive und Ziele - zum Geleit (7-9); Nolte, Paul; Hilpert, DAgmar: Wandel und Selbstbehauptung. Die gesellschaftliche Mitte in historischer Perspektive (11-101); Werding, Martin; Müller, Marianne: Globalisierung und gesellschaftliche Mitte. Beobachtungen aus ökonomischer Sicht: (104-161); Hradil, Stefan; Schmidt, Holger: Angst und Chancen. Zur Lage der gesellschaftlichen Mitte aus soziologischer Sicht. (163-226); Ausblicke und Schlussfolgerungen - Empfehlungen für eine Politik der gesellschaftlichen Mitte (227-232).}, Annote= {Schlagwörter: Mittelschicht; Gesellschaftsentwicklung; Gesellschaftsordnung; Gesellschaftstheorie; Mittelschicht - historische Entwicklung; Bürgertum; Globalisierung; ökonomische Faktoren; Wirtschaftsentwicklung; Soziologie - Theorie; Gesellschaftspolitik; Mittelschicht - Begriff; sozialer Wandel; Sozialökonomie; sozialer Wandel; Sozialstruktur; Sozialgeschichte; politischer Wandel; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1950; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 6532 BT 760}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f22}, } @Book{Herrmann:2007:ADW, Annote= {Sign.: 96-510-52 BT 776;}, Editor= {Heidi Herrmann}, Title= {Auf dem Weg in den Beruf : Chancen f{\"u}r Menschen mit Teilleistungsschw{\"a}chen - AD(H)S. Dokumentation einer Tagung mit Fachleuten, Eltern und Betroffenen, 21./22. Oktober 2006}, Year= {2007}, Pages= {126}, Annote= {Art: Dokumentation}, Address= {Ludwigshafen am Rhein}, Publisher= {SeHT Verlag}, Series= {SeHT}, Number= {07}, ISBN= {ISBN 978-3-935545-11-2}, Abstract= {Der Band dokumentiert die Vorträge, Beratungen der Arbeitskreise und Erfahrungsberichte einer Tagung mit Fachleuten, Eltern und Betroffenen zu Berufs- und Arbeitsmarktchancen für Menschen mit Teilleistungsschwäche - AD(H)S vom 21. und 22. Oktober 2006. AD(H)S steht für Aufmerksamkeitsdefizit-/Hyperaktivitätsstörung und bezeichnet kaum erkennbare Beeinträchtigungen in den Bereichen Motorik, Wahrnehmung und Verarbeitung, Aufmerksamkeit und Hyperaktivität (ADHS), Lesen und Rechtschreiben (Legasthenie), Rechnen (Dyskalkulie), Sprechen und Sprache, Kontakte, Beziehungen, Emotionen. Menschen mit Teilleistungsschwäche zeichnen sich in der Regel durch Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Hilfsbereitschaft aus, können aber auch aufgrund von Konzentrationsproblemen sehr sprunghaft sein. Sie verfügen meist über qualifizierte Schulabschlüsse. Schwerpunktmäßig werden der aktuelle Stand der Förderangebote durch die Bundesagentur für Arbeit, der Beitrag, den die Schule leisten kann und konkrete Hilfen für junge Menschen behandelt. Dabei versuchen die Einzelbeiträge folgende Fragen, die sich betroffene Jugendliche und ihre Familien bei der Suche nach einem Ausbildungs- bzw. Arbeitsplatz stellen, zu beantworten: Was ist die Aufgabe einer Rehaberaterin? Welche Hilfen bietet ein Integrationsfachdienst? Bereitet die Schule Jugendliche ausreichend auf die Arbeitssuche vor? Wie finde ich als Jugendlicher heraus, wofür ich mich eigne? Kann ich die Chancen wahrnehmen und die Möglichkeiten ausschöpfen? (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: benachteiligte Jugendliche; Benachteiligtenförderung; Leistungsschwäche; Konzentration; Berufseinmündung; Ausbildungsplatzsuche; Arbeitsuche; Eignungsfeststellung; Arbeitsmarktchancen; Berufsvorbereitung; Schlüsselqualifikation; Qualifikationsanforderungen; Mobbing; Gewalt; Schule; Förderungsmaßnahme; Lebenslauf; Lernbehinderte; Bildungschancen; Berufsausbildung; Berufswahlhilfe; Berufsberatung; Lesen; Mathematik; Lernbehinderte; Berufsorientierung; Rehabilitanden; Rehabilitationsberatung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-510-52 BT 776}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070619f33}, } @Book{Hessen:2007:BAW, Institution={Hessen, Sozialministerium (Hrsg.)}, Title= {Bleibt Armut weiblich? : Chancen f{\"u}r Frauen im Arbeitsmarktreform-Prozess. Dokumentation der Fachtagung am 15. November 2006 in Frankfurt}, Year= {2007}, Pages= {52}, Annote= {Art: Dokumentation; Sammelwerk}, Address= {Wiesbaden}, ISBN= {ISBN 3-89277-261-4}, Annote= {URL: http://www.hsm.hessen.de/irj/servlet/prt/portal/prtroot/slimp.CMReader/HSM_15/HSM_Internet/med/4ed/4ed1c811-ca09-211b-9b77-9148d91954e0,22222222-2222-2222-2222-222222222222,true.pdf}, Abstract= {INHALTSVERZEICHNIS 03 Einführung in die Tagung durch die Mitveranstalterinnen Mechtild M. Jansen, Hessische Landeszentrale für politische Bildung und Dagmar Zeiß, Frauenbeauftragte im Landkreis Darmstadt-Dieburg sowie Sprecherin der Landesarbeitsgemeinschaft Hessischer Frauenbüros 04 Grußwort Gisela Wülffing, Leiterin der Stabsstelle Frauenpolitik im Hessischen Sozialministerium 06 „Lebensumstände und Arbeitsmarktperspektiven von Frauen im Rechtskreis SGB II“ Juliane Achatz, wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg 16 „Perspektiven geschlechtergerechter Arbeitsmarktpolitik“ Dr. Clarissa Rudolph, Universität Marburg 28 „Aktionslandkarte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt“ Dagmar Zeiß, Frauenbeauftragte im Landkreis Darmstadt-Dieburg sowie Sprecherin der Landesarbeitsgemeinschaft Hessischer Frauenbüros 31 Auf dem Weg zur Arbeitsmarktreife Christel Steylaers, Kommunale Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Remscheid 33 „Kundinnen zweiter Klasse im SGB III?“ Andrea Mohr, Beauftragte für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit, Frankfurt/Main 35 Die Kombimaßnahme ‚Rückkehr in den Beruf’ in Frankfurt Brunhilde Krüger-Ditsch, Berufliche Beraterin, Trainerin, Coach; Verein zur beruflichen Förderung von Frauen e.V. und Priscilla Harris Brosig, Projektleiterin/-koordinatorin, berami e.V. 37 Zusammenfassung der Diskussionsergebnisse zu „Kundinnen zweiter Klasse im SGB III?“ Bettina Eichhorn, Referentin für Bildung und Arbeitsmarktpolitik im Frauenreferat der Stadt Frankfurt 39 „Potenziale erkennen, Qualifikationen bewerten“ Siglinde Bohrke-Petrovic, Dozentin an der Fachhochschule des Bundes, Fachbereich Arbeitsverwaltung in Mannheim 45 Rolf Keil, Leiter des Referats Beschäftigungs-, Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik im Hessischen Sozialministerium, im Gespräch}, Annote= {Schlagwörter: Frauen; Arbeitsmarktchancen; Armut; geschlechtsspezifische Faktoren; Hartz-Reform - Auswirkungen; arbeitslose Frauen; Arbeitslosengeld II-Empfänger; soziale Situation; Beschäftigungsförderung; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Frauenförderung; Sozialgesetzbuch III; Gender Mainstreaming; Case Management; Chancengleichheit; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Mütter; berufliche Reintegration; Job-Center; Eingliederungsvereinbarung; Kinderbetreuung; Bundesrepublik Deutschland; Hessen; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070627f11}, } @Book{Hinz:2007:AMZ, Annote= {Sign.: 96-109-22 BT 773;}, Author= {Silke K. B. Hinz}, Title= {Ausgew{\"a}hlte M{\"o}glichkeiten zum Abbau der Arbeitslosigkeit von gering qualifizierten Arbeitskr{\"a}ften in Deutschland unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung der "Hartz"-Gesetze und der subjektiven Wahrnehmung von Betroffenen}, Year= {2007}, Pages= {400}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Bremen}, Address= {T{\"o}nning u.a.}, Publisher= {Der Andere Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-89959-579-6}, Abstract= {Die Autorin geht davon aus, dass es vordringliches Ziel deutscher Arbeitsmarktpolitik sein muss, die Sockelarbeitslosigkeit und die Verfestigung von Arbeitslosigkeit zu durchbrechen. Entsprechend dieser Hauptproblematik untersucht die Arbeit Ansatzmöglichkeiten zur Verringerung der Arbeitslosigkeit von gering qualifizierten Arbeitskräften. Dabei wird von der These ausgegangen, dass die subjektive Wahrnehmung von Arbeitslosigkeit eine wichtige Voraussetzung für eine den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes angepasste Handlungsweise zur Verringerung der Arbeitslosigkeit ist. Unter dieser Zielsetzung werden das subjektive Empfinden der Arbeitslosigkeit, die Höhe des Arbeitslosengelds II, die Gründe der Arbeitslosigkeit sowie die Art und Weise der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz thematisiert. Am Schluss der Arbeit stehen aus der wissenschaftlichen Analyse der bisherigen Erfahrungen herausgearbeitete Handlungsempfehlungen. Diese umfassen: 1.) Änderung der bestehenden Regelungen der Minijobs (Verringerung der Aufspaltung sozialversicherungspflichtiger Beschäftigungen in Minijobs; nicht im Nebenerwerb; Beschränkung auf einen festgelegten Prozentsatz pro Arbeitgeber); 2.) Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns in Höhe von 1.400 bis 1.500 Euro brutto pro Monat für alle in Deutschland tätigen Arbeitnehmer; 3.) Arbeitszeitverkürzung / Abbau von Überstunden; 4.) Einführung eines 'Arbeitsanteile-Siegels'; 5.) stärkere Berücksichtigung der Arbeitsnachfrageseite zum Abbau des Defizits an Beschäftigungsmöglichkeiten. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Niedrigqualifizierte; Arbeitslosigkeitsbekämpfung; Hartz-Reform - Auswirkungen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Wahrnehmung; Arbeitsmarkttheorie; Arbeitslosigkeit; Neoklassik; Keynesianismus; Humankapitalansatz; Segmentationstheorie; schwervermittelbare Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Kombilohn - Modell; Einstiegsgeld; negative Einkommensteuer; Mindestlohn; geringfügige Beschäftigung; Beschäftigungseffekte; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Qualifikationsstruktur; Aktivierung; Lebenssituation; soziale Situation; Alltag; Arbeitsanreiz; soziales Handeln; soziales Verhalten; nicht formal Qualifizierte; Ungelernte; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 96-109-22 BT 773}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070619f28}, } @Book{Hippach-Schneider:2007:BID, Annote= {Sign.: 93-2000-10 BT 882;}, Institution={European Centre for the Development of Vocational Training (Hrsg.)}, Author= {Ute Hippach-Schneider and Martina Krause and Christian Woll}, Title= {Berufsbildung in Deutschland : Kurzbeschreibung}, Year= {2007}, Pages= {89}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Luxemburg}, Publisher= {Amt f{\"u}r amtliche Ver{\"o}ffentlichunge der Europ{\"a}ischen Gemeinschaften}, Series= {Cedefop Panorama series}, Number= {136}, ISBN= {ISBN 978-92-896-0475-8}, Annote= {URL: http://www.trainingvillage.gr/etv/Information_resources/Bookshop/publication_details.asp?pub_id=465}, Abstract= {"Der Überblick über die Berufsbildung in Deutschland wurde vom Bundesinstitut für Berufsbildung BIBB in Zusammenarbeit mit dem Europäischen Zentrum für die Förderung der Berufsbildung CEDEFOP erstellt. Der Kurzbericht skizziert die wichtigsten Merkmale des deutschen Berufsbildungssystems und zeigt die wesentlichen aktuellen bildungspolitischen Tendenzen und Prioritäten auf." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Berufsbildung; politisches System; Föderalismus; Wirtschaftsordnung; soziale Marktwirtschaft; Bildungsniveau; Bevölkerung; Bevölkerungsentwicklung; demografischer Wandel; Globalisierung; europäischer Qualifikationsrahmen; institutionelle Faktoren; Kompetenzverteilung; Schulpflicht; allgemeinbildendes Schulwesen; Sekundarstufe I; Sekundarstufe II; duales System; Berufsausbildung; Lernort Betrieb; Lernort Schule; Berufsschule; Berufsfachschule; Fachoberschule; Fachgymnasium; Berufsoberschule; Berufsvorbereitungsjahr; Einstiegsqualifizierung; Hochschulbildung; Hochschulsystem; Fachhochschule; Berufsakademie; Weiterbildung; Weiterbildner; Weiterbildungseinrichtung; Lehrer; Ausbilder; Ausbildungsordnung - Reform; Durchlässigkeit im Bildungssystem; Qualifikationsanforderungen; Qualifikationsanpassung; Qualifikationsentwicklung; informelles Lernen - Anerkennung; Berufsberatung; Berufsorientierung; Berufsberater; Bildungsfinanzierung; Bildungspolitik; europäische Bildungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 93-2000-10 BT 882}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070723p01}, } @Book{Japan:2007:EES, Annote= {Sign.: 90-1EG0-309000 BT 761;}, Institution={Japan Institute for Labour Policy and Training, Tokyo (Hrsg.)}, Title= {European employment strategy : suggestion to policy in Japan}, Year= {2007}, Pages= {169}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Tokyo}, Abstract= {"The international Symposium in 2004, 'European Employment Strategy: Suggestion to Policy in Japan,' held by the Japan Institute for Labour Policy and Training, saw a variety of reports on the case studies on EU's employment strategies by experts from the countries in Europe with longer history and more experience. Furthermore, the Symposium had lively discussions, in a contrasting manner with the EU, on the conditions of the labor market and the current status of the employment strategies in Japan. This English report contains all the papers and presentations from the international Symposium. The report aims at widely informing the non-EU countries in Asia as well as the United States of the current status of employment strategies in Europe and Japan." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents Gazier, Bernard: Labour market policies in europe - current situation, problems and prospects (1-22); Auer, Peter: Labour market success in four smaller european countries - labour market macroeconomic policies, the social dialogue and policy integration (23-45); Anxo, Dominique: Patterns of labour market integration in europe, a gender and life course perspective (46);}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungspolitik - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Lohnentwicklung - internationaler Vergleich; Arbeitspolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsmarktmodell - internationaler Vergleich; berufliche Integration; Arbeitslosenquote - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktstruktur; Erwerbsstatistik - internationaler Vergleich; Arbeitsmarktentwicklung - internationaler Vergleich; Europäische Union; Japan; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1976; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1EG0-309000 BT 761}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f23}, } @Book{Kalliauer:2006:AEG, Institution={Institut f{\"u}r Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Linz (Hrsg.)}, Author= {Johann Kalliauer and Christine Stelzer-Orthofer and Christian Winkler and Dagmar Andree and Ingrid (Mitarb.) Kern-Homolka and Klara (Mitarb.) Breuer and Daniela (Mitarb.) Punzenberger and Andrea (Mitarb.) Haslinger}, Title= {Der Armut ein Gesicht geben : Lebenslagen von armutsgef{\"a}hrdeten Menschen}, Year= {2006}, Pages= {84}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Linz}, Series= {WISO-Dokument}, Number= {51}, Annote= {URL: http://www.isw-linz.at/media/files/WISO-Dokumente/Layout_endg.pdf}, Abstract= {'Wie erleben betroffene Menschen ihre Situation, wie schaffen sie den Alltag, was ist hilfreich und was verhindert ein Ausbrechen aus der Situation? Dies sind Fragen, mit denen sich sechs Diplomandinnen mit Unterstützung von Assistenzprofessorin Christine Stelzer-Orthofer (Institut für Gesellschafts- und Sozialpolitik), Arbeiterkammer und Armutsnetzwerk auseinandergesetzt haben.' Nach einer theoretischen Einführung in den Lebenslagenansatz werden exemplarisch Menschen in Österreich, die von Armut betroffen sind, vorgestellt: Jugendliche Schulabbrecher, Alleinerziehende, Menschen mit vielen Kindern, Körperbehinderte, psychisch und chronisch Kranke. Dadurch werden typische Lebens- und Problemlagen, die mit Armut verbunden sind, aus der Perspektive der Betroffenen dargestellt. Inhaltsverzeichnis: Johann Kalliauer / Christian Winkler: Vorwort; Christine Stelzer-Orthofer / Dagmar Andree: Der Lebenslagenansatz in der Ungleichheitsforschung; Ingrid Kern-Homolka: Der schwierige Sprung in die Arbeitswelt - zur Lebenslage von Jugendlichen Drop-Outs; Klara Breuer: Alleinverantwortlich für alles - Lebenslagen von Alleinerziehenden; Heidemaria Fröller: Wenig Zeit und doch zufrieden - Lebenslagen von Mehrkinderfamilien; Daniela Punzenberger: Der Wunsch nach Selbstbestimmung - Lebenslagen von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt; Nicole Sonnleitner: Stigmatisiert und an den Rand gedrängt - zu Lebenslage psychisch kranker Menschen; Andrea Haslinger: Mit Schmerzen leben: Lebenslagen chronisch kranker Patientinnen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Armut; Lebenssituation; wirtschaftliche Situation; soziale Situation; soziale Ausgrenzung; Stigmatisierung; Marginalität; Schulabbrecher; Jugendliche; allein Erziehende; Familie; Kinderzahl; Körperbehinderte; psychische Störung; chronische Krankheit; Zufriedenheit; Erwerbstätigkeit; Wohnsituation; Arbeitslosigkeitsbewältigung; Armutsbewältigung; Behinderungsbewältigung; Krankheitsbewältigung; Benachteiligte; Benachteiligung; Arbeitslosigkeit; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070626p04}, } @Book{Klaus-Bartsch-Econometrics:2007:GWE, Institution={Klaus-Bartsch-Econometrics, Neuendorf (Hrsg.)}, Title= {Gesamtwirtschaftliche Wirkungen der Einf{\"u}hrung eines gesetzlichen Mindestlohnes in Deutschland auf der Basis der Konzeption der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di : eine aktualisierte Simulationsstudie mit dem makro{\"o}konometrischen Deutschlandmodell LAPROSIM Version 10.32. Gutachten}, Year= {2007}, Pages= {39}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {Neuendorf}, Annote= {URL: http://wipo.verdi.de/dokumente/data/mindestlohn_studie_mai_07.pdf}, Abstract= {"ver.di hat folgendes Szenario mit einem gesamtwirtschaftlichen Modell für Deutschland durchrechnen lassen: Was passiert in Deutschland, wenn - ab 2008 ein gesetzlicher Mindestlohn von 7,50 EURO eingeführt wird, - dieser Mindestlohn bis 2009 schrittweise auf 9,00 EURO erhöht wird, - und er in den Folgejahren jeweils in Höhe des verteilungsneutralen Spielraums steigt? Die Studie kommt zu folgenden Ergebnissen: Durch die Einführung und die folgende Anhebung des Mindestlohns wird die Einkommenslage von bis zu vier Millionen Vollzeitbeschäftigten und etwa fünf Millionen geringfügig und Teilzeitbeschäftigten - zum Teil deutlich - verbessert. Menschen mit niedrigen Einkommen geben praktisch jeden zusätzlichen Euro vollständig aus. Zum Sparen kommen sie erst gar nicht. Deshalb würde die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohn kurzfristig einen Konsumschub und hierdurch rund 450.000 zusätzliche Arbeitsplätze schaffen. Die Studie berücksichtigt, dass sich die anfänglichen Wachstums- und Beschäftigungswirkungen längerfristig aufgrund zeitverzögert wirksamer Preis- und Rationalisierungseffekte teilweise wieder zurückbilden; es wurde hier also nichts 'schöngerechnet'. Aber auch unter Berücksichtigung aller 'Nebenwirkungen' bleiben langfristig leichte, aber dauerhafte Beschäftigungsgewinne in Höhe von über 100.000 Personen. Ohne Einführung des gesetzlichen Mindestlohns gäbe es diese zusätzlichen Arbeitsplätze nicht, und der Niedriglohnsektor würde bleiben und sich weiter ausbreiten. Die Ergebnisse der Untersuchung decken sich mit den Resultaten zahlreicher anderer Studien zum Zusammenhang von Mindestlöhnen und Beschäftigung aus Ländern mit bereits bestehenden Mindestlohnregelungen. Sie widersprechen der 'Angstmache' diverser Vertreter von Arbeitgeberverbänden bzw. arbeitgebernaher Forschungsinstitute, die das Gespenst von Beschäftigungsverlusten in Millionenhöhe im Fall der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns an die Wand malen. Gegen diese interessengeleitete Behauptung sprechen schon die einfachsten Fakten: In 20 von 27 EU-Ländern gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn, und alle hatten in den letzten Jahren eine bessere Entwicklung der Beschäftigung als Deutschland. Gegen Mindestlöhne ist, wer zu den Profiteuren von zunehmend maßlosem Lohndumping gehört. Gegen Mindestlöhne ist auch, wer die Empfänger von 'Hartz IV' zur Lohndrückerei gegen die noch Beschäftigten benutzen will. Nach der Abschaffung fast aller Zumutbarkeitsregeln für Arbeitslose würde der gesetzliche Mindestlohn eine Grenze nach unten einziehen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Mindestlohn; Mindestlohnrecht; Lohnpolitik; Mindestlohn - Auswirkungen; Gewerkschaftspolitik; Verdi; volkswirtschaftliche Kosten; Beschäftigungseffekte; Niedriglohn; Lebensstandard; Keynesianismus; Konsum; Steuerbelastung; Kosten-Nutzen-Analyse; nachfrageorientierte Wirtschaftspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2008; E 2020}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711f04}, } @Book{Kocka:2007:ZDS, Annote= {Sign.: 90-0DE0-300000 BT 687;}, Editor= {J{\"u}rgen Kocka}, Title= {Zukunftsf{\"a}higkeit Deutschlands : sozialwissenschaftliche Essays}, Year= {2007}, Pages= {405}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Berlin}, Publisher= {Edition sigma}, Series= {WZB-Jahrbuch}, Number= {2006}, ISBN= {ISBN 978-3-89404-086-4}, Abstract= {Das Konzept der Nachhaltigkeit hat das Soziale erfasst. Nicht mehr nur das Verhältnis zwischen System und Umwelt wird als zu wenig nachhaltig angesehen, sondern auch das soziale System selbst. Reformen zielen nicht nur auf Wandel, sondern gleichzeitig auf Rettung des Systems. Dabei wird der Begriff der Nachhaltigkeit zunehmend durch den der Zukunftsfähigkeit ersetzt. Vor diesem Hintergrund wurden die Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler des Wissenschaftszentrums für Sozialwissenschaften (WZB) um sozialwissenschaftliche Beiträge gebeten, die die Zukunftsfähigkeit Deutschlands in ausgewählten Problembereichen näher beleuchten und durch handlungsorientierte Vorschläge verbessern sollen. Die Autorinnen und Autoren wurden gebeten, ein aus der jeweils eigenen Forschung behandelbares, praktisches Problem (a) zu identifizieren und den Forschungsstand zu skizzieren; (b) Reformbedarf, Reformhemmnisse, Reformpotenzial und -wege zu untersuchen; (c) Lösungsvorschläge oder einen Lösungsvorschlag zu skizzieren sowie (d) in Form einer Prognose anzudeuten, wie es auf dem jeweils diskutierten Gebiet in etwa einem Vierteljahrhundert aussehen wird. In der Zusammenschau sollen die Beiträge des Bandes ein Bild von der Zukunftsfähigkeit Deutschlands ergeben. Inhaltsverzeichnis: Jürgen Kocka: Arbeiten an der Zukunft ; Fragen, Ergebnisse, Vorschläge. Blockaden und dringender Reformbedarf: Politik: Wolfgang Merkel: Durchregieren? : Reformblockaden und Reformchancen in Deutschland; Christian Henkes / Alexander Petring: Die Zukunftsfähigkeit des deutschen Sozialstaats; Michael Zürn: Konturen einer zukunftsfähigen deutschen Außenpolitik; Gunnar Folke Schuppert: Finanzverfassungsreform als Prüfstein der Reformfähigkeit des deutschen Föderalismus : Am Beispiel des Umgangs mit Haushaltsnotlagen der Länder; Kai A. Konrad: Fiskalische Handlungsfähigkeit und globaler Wettbewerb; Dieter Gosewinkel / Dieter Rucht: Angst vor dem Souverän? : Verfassungsstarre und Partizipationsbegehren in Deutschland. Viel Schatten, viel Licht: Sozialökonomie: Miriam Hartlapp / Günther Schmid: Arbeitsmarktpolitik für aktives Altern: Zur Zukunftsfähigkeit Deutschlands im Licht europäischer Erfahrungen; Hagen Kühn / Sebastian Klinke: Perspektiven einer solidarischen Krankenversicherung; Ulrich Jürgens / Martin Krzywdzinski: Zur Zukunftsfähigkeit des deutschen Produktionsmodells; Arndt Sorge: Was ist von einer produktiven Wissensgesellschaft durch nachhaltige Innovation und Berufsbildung zu erwarten? ; Lutz Engelhardt / Sigurt Vitols: Eine neue Innovationspolitik für Deutschland: Lehren aus den Erfahrungen der 1990er Jahre; Ariane Berthoin Antal / Meinolf Dierkes / Maria Oppen: Zur Zukunft der Wirtschaft in der Gesellschaft. Schwierigkeiten und Hoffnungen: Familie, Geschlechter, Zivilgesellschaft: Chiara Saraceno: Die Familie im Zentrum demografischen und gesellschaftlichen Wandels : Probleme, Debatten und Politiken im europäischen Vergleich; Sybille Hardmeier / Angelika von Wahl: Gebären und arbeiten : Die Zukunftsfähigkeit deutscher Familien- und Arbeitsmarktpolitik; Eckard Priller: Ressourcen und Potenziale zivilgesellschaftlicher Organisationen in Deutschland; Hedwig Rudolph / Christopher Bahn: Wer regiert die Stadt? : Anmerkungen zum 'global localism' am Beispiel des städtischen Einzelhandels; Karen Schönwälder: Reformprojekt Integration; Volker Hauff: Nachhaltigkeit - eine Herausfordrung für Wissenschaft und Forschung. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Reformpolitik; Politik; Zukunftsperspektive; Sozialpolitik; Außenpolitik; Finanzverfassung; Föderalismus; Haushaltspolitik; Steuerpolitik; internationaler Wettbewerb; politische Partizipation; politischer Entscheidungsprozess; Wohlfahrtsökonomie; Arbeitsmarktpolitik; ältere Arbeitnehmer; Krankenversicherung; Produktionsstruktur; Industriegesellschaft; Wissensgesellschaft; Berufsbildung; Innovationspolitik; Unternehmensführung; Unternehmenspolitik; soziale Verantwortung; Familienpolitik; Gesellschaftspolitik; sozialer Wandel; demografischer Wandel; Beruf und Familie; Frauenerwerbstätigkeit; Kommunalpolitik; Ausländerpolitik; soziale Integration; nachhaltige Entwicklung; Wissenschaftsverständnis; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0DE0-300000 BT 687}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070620f02}, } @Book{Koller:2003:FIS, Annote= {Sign.: 90-0DE0-114002 BT 664;}, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Martin (Bearb.) Koller and Albert (Bearb.) Stichter-Werner}, Title= {Finanzprobleme im Sozialstaat : Modellrechnungen zum "verdeckten" Finanzausgleich in Deutschland}, Year= {2003}, Pages= {97 u. 101 Tabellenanhang}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Gutachten}, Number= {01/2003}, Abstract= {Die Forschungsstudie geht auf eine gemeinsame Initiative des Deutschen Städtetages und der Selbstverwaltung der Bundesagentur für Arbeit von Anfang 2002 zurück. Ziel ist die Analyse des umfangreichen Finanztransfers über die Haushalte der BA. In tiefer regionaler Gliederung werden die Beiträge zur Arbeitslosenversicherung mit den Ausgaben für aktive arbeitsmarktpolitische Förderung und für Lohnersatzleistungen über die BA bilanziert und mit den Daten der Sozialstatistik verglichen. Die Modellrechnungen sollen eine politische Bewertung auf eine breitere Basis stellen und künftige Entscheidungen zu wichtigen Finanzkalkülen erleichtern. Kernziel der Studie ist die Erfassung aller Finanzströme, die über den Haushalt der BA zum interregionalen Finanzausgleich beitragen. Hierfür wurde im IAB ein Modellansatz entwickelt, der Transferbilanzen für die bisherigen institutionellen Regelungen liefert und dies für alle Stadt- und Landkreise, für Länder sowie für Ost- und Westdeutschland. Neben Einnahmen- und Ausgabenströmen über die Haushalte der BA wurden auch die Daten der Sozialhilfestatistik für diese regionale Gliederung umgerechnet. Die Transferbilanz hat zwei Seiten: Die Einnahmen auf der einen und die Ausgaben auf der anderen Seite. Mit dem hier vorgestellten Modellansatz können die Einnahmen zu allen Sozialversicherungssystemen regional gemessen und den geschätzten Ausgaben gegenübergestellt werden. Der komplexe Rechenansatz wird in mehreren Schritten zusammengeführt. Die Ergebnisse liefern nicht nur ein regionales Mosaikbild des Finanzausgleichs. Die Analysen zeigen auch den Einfluss des Strukturwandels auf die Finanzkraft der Regionen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Bundesagentur für Arbeit; öffentlicher Haushalt; Arbeitslosenversicherung; Versicherungsbeitrag; Sozialabgaben; Sozialausgaben; öffentliche Ausgaben; öffentliche Einnahmen; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitslosenunterstützung; regionale Verteilung; Finanzausgleich; Sozialstatistik; Umverteilung; Lohnersatzleistungen; Arbeitsmarktpolitik - Effizienz; Sozialhilfe; Arbeitslosengeld; Wirtschaftsstrukturwandel - Auswirkungen; Arbeitsmarktbilanz; regionaler Vergleich; Einkommensentwicklung; regionale Disparität; Arbeitslosenquote; soziale Kosten; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2001}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0DE0-114002 BT 664}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070604f02}, } @Book{Koenig:2007:MDS, Annote= {Sign.: 91-LA75.3-00 BT 829;}, Editor= {Joachim K{\"o}nig and Christian Oerthel and Hans-Joachim Puch}, Title= {Mehrwert des Sozialen - Gewinn f{\"u}r die Gesellschaft : ConSozial 2006}, Year= {2007}, Pages= {331}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {M{\"u}nchen}, Publisher= {Allitera Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-86520-214-7}, Abstract= {"Mehrwert des Sozialen – Gewinn für die Gesellschaft Soziale Arbeit, P?ege oder Betreuung hilfsbedürftiger Menschen erscheint in den öffentlichen Debatten häu?g ausschließlich als Kostenfaktor. Übersehen wird dagegen die 'Rendite' der Investitionen im Sozialmarkt: Integration oder Solidarität sind keine Floskeln für Sonntagsreden, sondern stellen einen echten Mehrwert, einen Gewinn für die Gesellschaft dar. Die wichtigsten der über 50 Vorträge und Workshops zu diesem aktuellen Thema werden vor dem Hintergrund neuer wissenschaftlicher Befunde dargestellt und diskutiert." (Textauszug, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis:: Zur Einführung; Christa Stewens: Zum Geleit (15-16); Burkard Rappl: Mehrwert der ConSozial – Rückblick 2006 und Ausblick 2007 (17-18); Joachim König, Christian Oerthel, Hans-Joachim Puch: Das Soziale – in jeder Hinsicht wertvoll: (19-28);Y Plenumsvorträge; Friedrich Wilhelm Graf: Mehrwert des Sozialen – Gewinn für die Gesellschaft? (29-45); Norbert Walter: Die Welt auf der Suche nach Führung (46-50); Fachvorträge; Rudolf Hammerschmidt: Weitsichtig planen – sicher finanzieren (51-76); Christian Tölken: Alternde Belegschaften in einer alternden Gesellschaft – Herausforderung für das Personalmanagement (77-91); Georg Cremer: Bildung und Befähigung – Chancen für benachteiligte Jugendliche (92-103); Susanne Rässler: Sind Maßnahmen wirksam? Evaluation der Instrumente der Arbeitsmarktpolitik (104-121); Heidrun Metzler: Selbstbestimmt leben mit dem Persönlichen Budget? (122-136); Gerd Placke: Vom 'gut gemeint' zum 'gut gemacht' – Die Marktplatz-Methode zur Anbahnung von sozialen Partnerschaften zwischen Unternehmen und Gemeinnützigen im lokalen Umfeld (137-143); Erny Gillen: Orientierungswissen für Führungskräfte – Ein Blick über die Grenzen (144-159); Karl Stengler: Community care – community fit? Regionale Strukturen schaffen für ein selbstbestimmtes Leben (160-172); Hans-Joachim Gergs: Vom Sozialmanagement zum Social Entrepreneurship – Sozialen Mehrwert schaffen durch unternehmerisches Denken und Handeln (173-185); Basina Kloos: Katholisch kurieren – Führen mit Werten (186-196); Gabriele Moos, Petra Zimmermann: Insolvenzen in der Sozialwirtschaft – Versagen der Aufsichtsgremien? (197-201); Anton Hahne: Falsche Behutsamkeit – Konflikte als Motor des Wandels ( 202-215); Georg von Schnurbein: Das Ehrenamt in der Professionalisierungsfalle (216-223); Heinz-Josef Kessmann: Von der Objekt- zur Subjektförderung – Wandel der Arbeitsprozesse (224-238); Praxisreferate; Harald Tornow, Gerd Dworok: Wirkung wirksam messen (239-246); Meindert Haveman: Selbstbestimmung im Alter von Menschen mit geistiger Behinderung (247-266); Jürgen Auer, Josef Hennemann: Leistungsorientierte Vergütungsbestandteile im TVÖD (267-275); Gabriele Schirmeister: Öffentlichkeitsarbeit als Führungsaufgabe – So positionieren Sie Ihre Einrichtung im Markt (276-284); Susanne Borris: Handlungskompetenzen von ErzieherInnen stärken (285-290); Werner Haisch, Jonas Glonnegger: Qualitätsmanagement in der Eingliederungshilfe – 15 Jahre umsonst? (291-297); Birgit Winterhalter: Basel II schafft neue Chancen – Besseres Rating für soziale Organisationen durch Wissensbilanzen (298-306); PreisträgerInnen; Annemarie Gerzer-Sass: Wissenschaftspreis der ConSozial. Familienkompetenzenals Potenzial für eine innovative Personalpolitik (307-312); Gottfried Kirmeier: Managementpreis der ConSozial WO-BAY-Kooperation ( 313-318); Ergebnisse der Besucher- und Ausstellerbefragung; Axel Geißendörfer: Die ConSozial im achten Jahr (319-328).}, Annote= {Schlagwörter: soziale Dienste; soziale Einrichtung; sozialer Betrieb; gemeinnützige Arbeit; Sozialmanagement; Sozialarbeit; Jugendsozialarbeit; Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsforschung; geistig Behinderte; psychische Störung; Selbstbestimmung; Sozialleistungen; zwischenbetriebliche Kooperation; Führungskräfte; unternehmerische Qualifikation; Pflegedienst; Kommunalpolitik; Religion; katholische Kirche; Führungsstil; Insolvenz; Konfliktverhalten; Konfliktmanagement; organisatorischer Wandel; ehrenamtliche Arbeit; Professionalisierung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 91-LA75.3-00 BT 829}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f28}, } @Book{Mecklenburg-Vorpommern:2004:IME, Annote= {Sign.: 90-0MV0-204200 BT 844;}, Institution={Mecklenburg-Vorpommern, Ministerium f{\"u}r Arbeit und Bau und Landesentwicklung (Hrsg.)}, Title= {IAB-Betriebspanel Mecklenburg-Vorpommern : Ergebnisse der achten Welle 2003}, Year= {2004}, Pages= {128}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Schwerin}, Series= {Forschungsberichte zur Arbeitsmarktpolitik des Landes Mecklenburg-Vorpommern}, Number= {23}, Abstract= {Für die Auswertung des IAB-Betriebspanels Mecklenburg-Vorpommern 2003 lagen verwertbare Interviews mit 993 Betrieben vor. Thematisiert wurden 1. Entwicklung und Struktur der Betriebe und Beschäftigten; 2. Personalpolitik; 3. betriebliche Flexibilität; 4. Auszubildende; 5. Weiterbildung; 6. öffentliche Förderung und 7. die wirtschaftliche Lage der Betriebe. Der Beschäftigungsrückgang hat sich in Mecklenburg-Vorpommern zwischen Mitte 2002 und Mitte 2003 mit rund 24.000 Beschäftigten fortgesetzt. Dieser betrag vor allem das Baugewerbe und den Handel. Jedes dritte Arbeitsverhältnis zählt zu den flexiblen, nicht standardisierten Beschäftigungsverhältnissen. Eine große Rolle spielen vor allem befristete Arbeitsverhältnisse sowie die geringfügige Beschäftigung. 41 Prozent aller Betriebe führten Weiterbildungsmaßnahmen durch. Das Lohnniveau beträgt 70 Prozent des westdeutschen Lohnniveaus, die Arbeitsproduktivität erreicht nur 61 Prozent der westdeutschen Werte. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: IAB-Betriebspanel; Beschäftigungsentwicklung; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Betriebsgröße; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalabbau; offene Stellen; Beschäftigtenstruktur; Teilzeitarbeitnehmer; befristeter Arbeitsvertrag; geringfügige Beschäftigung; Mini-Job; Leiharbeitnehmer; Kurzarbeit; Personalanpassung; betriebliche Berufsausbildung; Ausbildungsbereitschaft; Ausbildungsverhalten; Ausbildungsstellenbilanz; betriebliche Weiterbildung; Bildungsbeteiligung; regionale Wirtschaftsförderung - Inanspruchnahme; Unternehmensentwicklung; wirtschaftliche Situation; Umsatzentwicklung; Investitionsquote; Ertrag; Lohnentwicklung; Tarifpolitik; Bundesrepublik Deutschland; Mecklenburg-Vorpommern; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0MV0-204200 BT 844}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709f23}, } @Book{Meyer:2005:BNA, Annote= {Sign.: 90-0NS0-204200 BT 808;}, Institution={Forschungsstelle Firmenpanel, Hannover (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.);}, Author= {Wolfgang (Bearb.) Meyer and Juliane (Bearb.) Parys and Christian (Bearb.) Pfeifer}, Title= {Besch{\"a}ftigungstrends 2004 Niedersachsen : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2004 f{\"u}r das Nieders{\"a}chsische Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Verkehr}, Year= {2005}, Pages= {78}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Hannover}, Abstract= {Die Auswertung des IAB-Betriebspanels 2004 für Niedersachsen beruht auf der Analyse von 1.080 Interviews zu aktuellen Beschäftigungstrends und zur wirtschaftlichen Situation der Unternehmen. Die Zahl der Beschäftigten in Niedersachsen ist von Mitte 2003 bis Mitte 2004 geringfügig (0,2 Prozent) gestiegen. Dieser Zuwachs beruht vor allem auf einem Anstieg der geringfügigen Beschäftigung und der Selbstständigen. Hingegen nahm die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten ab. Aufgrund des Beschäftigungsstrukturwandels werden vor allem Arbeitsplätze von Geringqualifizierten abgebaut. Etwa ein Fünftel der Betriebe hat Schwierigkeiten, Fachkräfte zu rekrutieren. Im Hinblick auf die Berufsausbildung wird konstatiert, dass sich nur die Hälfte der ausbildungsberechtigten Betriebe daran beteiligt. Als Ursache werden vor allem Kostengründe angeführt. Die niedersächsischen Betriebe haben 2003 im Durchschnitt einen Umsatz von 2,5 Millionen Euro erwirtschaftet. Die Ertragslage wird als befriedigend bis ausreichend eingestuft. Etwa die Hälfte der Betriebe investierte im Jahr 2003, insgesamt 18 Milliarden Euro. Es handelte sich dabei vor allem um Erweiterungsinvestitionen. Der Anteil innovativer Betriebe liegt bei 41 Prozent. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Betriebsgröße; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Beschäftigtenstruktur; Teilzeitarbeitnehmer; geringfügige Beschäftigung; Leiharbeitnehmer; Mini-Job; befristeter Arbeitsvertrag; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalabbau; offene Stellen; Personalanpassung; betriebliche Berufsausbildung; Unternehmensentwicklung; Umsatzentwicklung; Produktivitätsentwicklung; Ertrag; Investitionsquote; Tarifvertrag; Leiharbeitnehmer; Praktikum; freie Mitarbeiter; Angelernte; Arbeitszeit; Überstunden; Gender Mainstreaming; Gesundheitsfürsorge; ältere Arbeitnehmer; Innovation; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2004; E 2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0NS0-204200 BT 808}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070704f13}, } @Book{Meyer:2004:BNA, Annote= {Sign.: 90-0NS0-204200 BT 807;}, Institution={Forschungsstelle Firmenpanel, Hannover (Hrsg.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Mitarb.);}, Author= {Wolfgang (Bearb.) Meyer and Christian (Bearb.) Pfeifer}, Title= {Besch{\"a}ftigungstrends 2003 Niedersachsen : Auswertung des IAB-Betriebspanels 2003 f{\"u}r das Nieders{\"a}chsische Ministerium f{\"u}r Wirtschaft, Arbeit und Verkehr}, Year= {2004}, Pages= {67}, Annote= {Art: Sonstiges (Untersuchung); graue Literatur}, Address= {Hannover}, Abstract= {Die Auswertung des IAB-Betriebspanels 2003 für Niedersachsen beruht auf der Analyse von 1.041 Interviews zu aktuellen Beschäftigungstrends und zur wirtschaftlichen Situation der Unternehmen. Die Beschäftigungsentwicklung war in Niedersachsen von Mitte 2002 bis Mitte 2003 rückläufig. Die Zahl der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigten nahm um 1,6 Prozent ab. Steigerungen waren nur bei den geringfügig Beschäftigten zu verzeichnen (8 Prozent). Aufgrund des Beschäftigungsstrukturwandels werden vor allem Arbeitsplätze von Geringqualifizierten abgebaut. Trotz annähernd stabiler Beschäftigung haben sich im ersten Halbjahr 2003 Personaleinstellungen und -abgänge im Umfang von ca. 5 Prozent der Beschäftigten ergeben. 38 Prozent der neueingestellten Arbeitnehmer erhielten befristete Verträge. Im Hinblick auf die Berufsausbildung wird konstatiert, dass sich nur knapp die Hälfte der ausbildungsberechtigten Betriebe daran beteiligt. Hingegen haben sich die Weiterbildungsaktivitäten erhöht. Die niedersächsischen Betriebe haben 2002 im Durchschnitt einen Umsatz von 2,5 Millionen Euro erwirtschaftet. Die Ertragslage wird gerade noch als befriedigend eingestuft. Mehr als die Hälfte der Betriebe investierte im Jahr 2002, insgesamt 19 Milliarden Euro. Es handelte sich dabei vor allem um Erweiterungsinvestitionen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungsentwicklung; IAB-Betriebspanel; Betriebsgröße; sektorale Verteilung; Wirtschaftszweige; Beschäftigtenstruktur; Teilzeitarbeitnehmer; geringfügige Beschäftigung; Leiharbeitnehmer; Mini-Job; befristeter Arbeitsvertrag; Personalpolitik; Personaleinstellung; Personalabbau; offene Stellen; Personalanpassung; betriebliche Berufsausbildung; betriebliche Weiterbildung; Unternehmensentwicklung; Umsatzentwicklung; Produktivitätsentwicklung; Ertrag; Investitionsquote; Tarifvertrag; Bundesrepublik Deutschland; Niedersachsen; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2003}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0NS0-204200 BT 807}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070704f12}, } @Book{Mishel:2001:SWA, Annote= {Sign.: 90-201.0828;}, Institution={Economic Policy Institute, Washington (Hrsg.)}, Author= {Lawrence Mishel and Jared Bernstein and John Schmitt}, Title= {The state of working America 2000-2001}, Year= {2001}, Pages= {464}, Annote= {Art: Sonstiges (Handbuch)}, Address= {Ithaca u.a.}, Publisher= {Cornell University Press}, ISBN= {ISBN 0-8014-8680-7}, Abstract= {Die Publikation dokumentiert Arbeitsmarktdaten und präsentiert ein umfassendes Bild der Arbeitsmarkt- und Beschäftigungssituation sowie der sozialen Lage in den USA; der Schwerpunkt liegt auf den 1990er-Jahren. Eingegangen wird auf die Verteilung und Entwicklung der Einkommen und Löhne, auf die Struktur der Beschäftigung, auf Vermögen und Verschuldung, auf Armut und soziale Ungleichheit sowie auf regionale und internationale Unterschiede. Für die 1990er Jahre sind steigende Löhne und Einkommen charakteristisch, die vor allem auf die geringe Arbeitslosigkeit zurückgeführt werden. Trotz der positiven Wirtschaftsentwicklung bleibt Armut in den USA jedoch weit verbreitet. Inhaltsverzeichnis: Chapter 1: Family Income : Slower growth, greater inequality and much more work: Unexceptional median income growth, but glimpse of change in late 1990s; An income ‘generation gap’ Among racial/ethnic groups, African Americans make relative gains; For family types, strong growth in 1990s among dual-earner couples; Growing inequality of family income; Counter-arguments to the evidence on income trends (Are taxes the reason for rising inequality and disappointing growth in family incomes? Is the increase in inequality sensitive to income definitions? Alternative explanations: mobility and demographics); Growth in inequality narrows pathways to prosperity; Expanding capital incomes; The ‘time crunch’: married-couple families with children working harder than ever. Chapter 2: Wages : Turnaround in the late 1990s: Contrasting hours and hourly wage growth; Contrasting compensation and wage growth; Wages by occupation; Wage trends by wage level; The male/female wage gap; Shifts in low-wage jobs; Trends in benefit growth and equity; Explaining wage inequality; Productivity and the compensation-productivity gap; Rising education wage differentials; Young workers’ wages;The importance of within-group wage inequality;School quality and tests; Wage growth by race and ethnicity; The shift to low-paying industries; Trade and wages; The union dimension; An eroded minimum wage; Summarizing the role of labor market institutions; The technology story of wage inequality Information technology workers; Executive pay soars; What does the future hold? Chapter 3: Jobs Sustained low unemployment key to recent progress: Unemployment and underemployment; Unemployment and the earnings distribution; Employment; Job stability and job security; Declining job stability; Displacement Job security; The contingent workforce; Nonstandard work: widespread and often substandard; Part-time work; Temping Self-employment; More than one job. Chapter 4: Wealth : Deeper in debt: Wealth and worth; Net worth; Racial divide; Low net worth; Assets Stocks; Home ownership; Computers; Liabilities; Debt service; Hardship. Chapter 5: Poverty : The roles of measurement, growth, family structure, and work: Who are the poor? Alternative approaches to measuring poverty; Poverty, overall growth, and inequality; The role of demographics and inequality; The changing effects of taxes and transfers; The increasing prevalence of working poor; The low-wage labor market: workers’ characteristics and earnings. Chapter 6: Regional Analysis : Variations across the country: Median family income grows in Midwest and South; The growth of income inequality by state; Trends in employment and unemployment and their impact on wage growth; Poverty rates vary greatly by region and area; The regressivity of state tax liabilities. Chapter 7: International Comparisons : Less-than-model behavior: Incomes and productivity : United States loses edge; Workers’ wages and compensation : slow, unequal growth; Household income : slow, unequal growth; Employment and hours worked : strength of the U.S. model?; Evaluating the U.S. model. Appendix A: Family income and poverty data; Appendix B: Wage analysis computations; Appendix C: Information technology and productivity. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Arbeitsmarktentwicklung; Lohnentwicklung; Einkommensentwicklung; Haushaltseinkommen; Einkommensunterschied; Lohnunterschied; Lohnstruktur; Arbeitslosigkeit; atypische Beschäftigung; Zeitarbeit; Vermögen; Verschuldung; Börse; EDV-Anlage; private Haushalte; Armut; soziale Indikatoren; Indikatorenbildung; Steuerpolitik; regionaler Vergleich; Einkommensunterschied - internationaler Vergleich; soziale Ungleichheit; Einkommensverteilung; USA; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1959; E 1999}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-201.0828}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709f16}, } @Book{Mogensen:2007:WTW, Annote= {Sign.: 90-1GB0-309000 BT 820;}, Institution={Centre for Economic and Social Inclusion, London (Hrsg.)}, Editor= {Ilse Mogensen}, Title= {Welfare to work handbook : financial support and help towards work for adults of working age. Incorporating the "Disability carers handbook"}, Year= {2007}, Pages= {297}, Edition= {3nd ed.}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {London}, ISBN= {ISBN 978-1-870563-71-0}, Abstract= {"The third edition of the Welfare to Work Handbook has incorporated the Disability and Carers Handbook. This new Handbook is an invaluable reference guide for everyone involved in welfare to work. Its comprehensive coverage details benefit entitlements, financial support in and out of work, learning and training provision, and all the Government's employment programmes from the New Deals to the latest pilots. This new and improved edition reflects all the major changes over the last two years, and lays out major developments planned through to 2008. The increased focus on Incapacity Benefit claimants in welfare to work is reflected by the full coverage of Pathways to Work and the elements of its Choices Package, and the incorporation of the Disability and Carers Handbook. Updated and expanded, it covers all major benefits, employment programmes, Tax Credits and the Pension Credit." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: aktivierende Sozialpolitik - Handbuch; Sozialleistungen; Arbeitslosenunterstützung; Arbeitslose; Qualifizierungsmaßnahme; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Trainingsmaßnahme; Behinderte; Arbeitslosenversicherung; Leistungsanspruch; Anspruchsvoraussetzung; leistungsberechtigte Arbeitslose; Erwerbsunfähigkeit; Sozialhilfe; Unterkunftskosten; Kindergeld; altersspezifische Faktoren; arbeitslose Jugendliche; ältere Arbeitnehmer; allein Erziehende; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Arbeitsanreiz; Lohnsubvention; negative Einkommensteuer; Arbeitsuchende; Case Management; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1GB0-309000 BT 820}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070214f01}, } @Book{Monastiriotis:2006:EFA, Institution={Great Britain, Department of Trade and Industry (Hrsg.)}, Author= {Vassilis Monastiriotis}, Title= {Employment flexibility and UK regional unemployment : persistence and macroeconomic shocks}, Year= {2006}, Pages= {59}, Annote= {Art: Fo.Ber.}, Address= {London}, Series= {Employment relations research series}, Number= {65}, ISBN= {ISBN 0-85605-671-5}, Annote= {URL: http://www.dti.gov.uk/files/file36144.pdf}, Abstract= {"This paper examines the extent of flexible employment arrangements across the UK. It finds a notable degree of variation and important compositional differences in employment flexibility across the regions and over time. Using a macro-econometric analytical framework the paper exploits this variation to look at the effects of employment flexibility on UK regional performance over the period 1985- 2004. The analysis finds the unemployment effects of flexibility to be mixed and largely conditioned on two sets of factors: the composition of the flexible employment arrangements in each region, and the past economic performance of the regional economies due to the impact of flexibility on unemployment persistence. The implication for policy is that setting specific, nation-wide targets on labour market flexibility may be of limited effectiveness. Instead, policy intervention should restrict its focus to providing a set of transparent and well-functioning institutions for the national and regional labour markets." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Beschäftigungssystem - Flexibilität; regionaler Arbeitsmarkt; Arbeitslosenquote; Arbeitslosigkeit; regionale Verteilung; Persistenz; Konjunkturabhängigkeit; Arbeitsmarkt - Flexibilität; Beschäftigungseffekte; Produktionsfunktion - Flexibilität; Arbeitszeitflexibilität; atypische Beschäftigung; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1985; E 2004}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070626f13}, } @Book{Obinger:2006:SZK, Annote= {Sign.: 40 BT 857;}, Author= {Herbert Obinger and Emmerich Talos}, Title= {Sozialstaat {\"O}sterreich zwischen Kontinuit{\"a}t und Umbau : eine Bilanz der {\"O}VP/FP{\"O}/BZ{\"O}-Koalition}, Year= {2006}, Pages= {247}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Forschung Politik}, ISBN= {ISBN 3-531-14756-0}, Abstract= {"Die Nationalratswahlen im Herbst 1999 haben die politische Landschaft Österreichs einschneidend verändert. Im Februar 2000 wurde die neue ÖVP/FPÖ-Koalition unter Bundeskanzler Wolfgang Schüssel vereidigt. Die Autoren zeigen, dass dieser Machtwechsel sowohl in programmatischer Hinsicht als auch auf Ebene der politischen Entscheidungsprozesse und der realisierten Maßnahmen zu einem Bruch mit den für die Nachkriegsjahrzehnte charakteristischen Politik- und Entscheidungsmustern in der Sozialpolitik geführt hat." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialstaat; Sozialstaatsprinzip; Partei; Regierung; Wohlfahrtsstaat; Sozialpolitik; politischer Wandel; politische Folgen; politischer Entscheidungsprozess; Sozialplanmaßnahme; Sozialpolitik - historische Entwicklung; Sozialstaat - internationaler Vergleich; Alterssicherung; Gesundheitspolitik; Arbeitsmarktpolitik; Familienpolitik; Gleichbehandlung; Armutsbekämpfung; Österreich; Europäische Union; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 40 BT 857}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070710f08}, } @Book{Organisation:2007:GAE, Annote= {Sign.: 90-1OC0-115000 BT 623;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {Gesellschaft auf einen Blick : OECD-Sozialindikatoren 2006}, Year= {2007}, Pages= {121}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-02955-2}, Annote= {URL: http://oberon.sourceoecd.org/vl=17923434/cl=17/nw=1/rpsv/cgi-bin/fulltextew.pl?prpsv=/ij/oecdthemes/99980142/v2007n3/s1/p1l.idx}, Abstract= {"Sollten die Regierungen mehr zur Bekämpfung der Kinderarmut und weniger für Arbeitslosengeld und Arbeitslosenhilfe ausgeben? Oder sollten sie sich auf die Reform der Rentensysteme und die Notwendigkeit einer familienfreundlichen Politik zur Unterstützung der Eltern, insbesondere der Mütter konzentrieren, um die berufliche Karriere mit dem Erziehen eines Kindes in Einklang zu bringen? Mit diesen und ähnlichen sozialpolitischen Herausforderungen setzt sich die neueste Ausgabe der OECD-Studie Gesellschaft auf einen Blick auseinander. Die Studie liefert vergleichbare Daten, die den OECD-Ländern die Möglichkeit gibt, sich selbst im Vergleich zu anderen Ländern zu betrachten. Sie enthüllt unter anderem, dass die öffentlichen Ausgaben in den OECD-Ländern in Bereichen, die traditionell von der Sozialpolitik abgedeckt worden sind, in den letzten 10 Jahren sanken, während die privaten Ausgaben gestiegen sind, insbesondere in den Vereinigten Staaten und den Niederlanden. Dieser Trend wird sich wahrscheinlich fortsetzen. Die Studie gibt mit Hilfe von Indikatoren, die aus OECD Studien und anderen Quellen stammen, eine Überblick über die sozialen Trends und sozialpolitischen Entwicklungen. Die Indikatoren umfassen die Anzahl arbeitsloser Haushalte, Eheschließungs- und Scheidungsraten, Daten zur Lebenserwartung, zum Renteneintrittsalter, Arbeitslosigkeit, Drogengebrauch und suchtrelevante Todesfälle, Ausländer in OECD-Ländern, Kontakte zu Familiemitgliedern und Freunden, Lebenszufriedenheit, etc." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {OECD's biennial stocktaking of social indicators of OECD countries, this unique publication has been revised to be structurally similar to OECD's annual Factbook. For each of the almost 40 indicators provided, a two-page spread shows on the left side definitions of indicators and commentaries on trends, while the right side shows tables and graphs highlighting key messages found in the data. This edition includes general context indicators such as income per capita, self-sufficiency indicators such as mothers in paid employment; equity indicators such as gender wage gaps; health indicators such as sick-related absences from work; and social cohesion indicators such as trust in political instituions. This edition includes StatLinks, URLs under each table and graph that link to Excel spreadsheets containing the underlying data. Part I. Indicators Framework and AssessmentChapter 1. An Interpretive Guide-1. The Goals of Social Indicators-2. The Framework of OECD Social Indicators-3. The Selection and Description of Indicators-4. What You Can Find in this PublicationChapter 2. Measuring Well-Being: What Role for Social Indicators?-1. Introduction-2. Social Indicators-3. Monetary Measures of Economic Resources-4. Additional Adjustments to National Accounts Measures-5. Well-Being and Happiness-6. ConclusionsPart II. OECD Social IndicatorsGeneral Context Indicators-National Income per Capita-Age-Dependency Rates-Fertility Rates-Migration-Marriage and DivorceSelf-Sufficiency Indicators-Employment-Unemployment-Mothers in Paid Employment-Childcare Costs-Tax Wedge on Labour-Out-of-Work Benefits-Students' PerformanceEquity Indicators-Material Deprivation-Earnings Inequality-Gender Wage Gaps-Intergenerational Mobility-Public Social Spending-Poverty Persistence-Housing Costs-Old-Age Pension Replacement RatesHealth Indicators-Life Expectancy-Health Care Expenditure-Low Birth Weight-Sick-Related Absences from Work-Long-Term Care Recipients-Health InequalitiesSocial Cohesion Indicators-Voting-Prisoners-Suicides-Work Accidents-Trust in Political Institutions-Life Satisfaction.}, Annote= {Schlagwörter: Bevölkerungsstatistik; soziale Indikatoren - Konzeption; Wohlfahrtsmessung; Indikatorenbildung; Sozialstatistik; Bevölkerungsstatistik; Bildungsstatistik; Erwerbsstatistik; Einkommen; Altersstruktur; Bevölkerungsstruktur; Ausländerstatistik; Fruchtbarkeit; Ausländerquote; Eheschließung; Ehescheidung; Beschäftigtenstruktur; Arbeitslosenquote; erwerbstätige Frauen; Mütter; Sozialleistungen; Arbeitslosenunterstützung; Schulleistung; soziale Ungleichheit; Armut; Kinder; soziale Ungleichheit; Lohnunterschied; geschlechtsspezifische Faktoren; soziale Mobilität; Generationen; öffentliche Ausgaben; Sozialausgaben; Alterssicherung; Rentenhöhe; Lebenserwartung; Gesundheitszustand; Sterblichkeit; Gesundheitswesen - Ausgaben; Fehlzeiten; Pflegebedürftigkeit; soziale Ausgrenzung; soziale Integration; Jugendliche; Drogenabhängigkeit; Selbstmord; Strafgefangene; Arbeitsunfälle; Zufriedenheit; PISA-Studie; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1945; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1OC0-115000 BT 623}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070524f06}, } @Book{Organisation:2007:OEO, Annote= {Sign.: 90-1OC0-201100 BT 780;}, Institution={Organisation for Economic Co-operation and Development (Hrsg.)}, Title= {OECD employment outlook 2007}, Year= {2007}, Pages= {276}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Paris}, ISBN= {ISBN 978-92-64-03303-0}, Annote= {URL: http://oberon.sourceoecd.org/vl=2127452/cl=24/nw=1/rpsv/cgi-bin/fulltextew.pl?prpsv=/ij/oecdthemes/99980045/v2007n10/s1/p1l.idx}, Abstract= {"As ageing populations put more downward pressure on economic growth in the coming decades, it is essential that OECD countries improve labour market performance. This edition of OECD's annual report on labour markets brings the reader not only detailed information on recent labour market developments, but also in-depth analysis of the effects of various policy measures and prospects through 2007. The analysis includes coverage of labour markets in OECD Countries as well as in Brazil, China, India and Russia; labour makret policies and productivity; the vulnerability of OECD workers in the global economy, and the employment effect of financing social protection. This book includes StatLinks, URLs which link statistical tables and graphs to Excel spreadsheets on the internet." (author's abstract, IAB-Doku) ((en)) Content: Editorial: Addressing the Globalisation Paradox Chapter 1. Labour Markets in Brazil, China, India, and Russia and Recent Labour Market Developments and Prospects in OECD Countries Chapter 2. More Jobs but Less Productive? The Impact of Labour Market Policies on Productivity Chapter 3. OECD Workers in the Global Economy: Increasingly Vulnerable? Chapter 4. Financing Social Protection: The Employment Effect Chapter 5. Activating the Unemployed: What Countries Do? Statistical Annex: Standardised Unemployment Rates, Employment/Population Ratios, Activity and Unemployment Rates-Employment/Population Ratios, Activity and Unemployment Rates by Selected Age Groups-Employment/Population Ratios, Activity and Unemployment Rates by Educational Attainment-Incidence and Composition of Part-Time Employment-Earnings Dispersion, Gender Wage Gap, and Incidenct of Low Pay-Average Annual Wages in the Total Economy-Public Expenditure and Participant Stocks in Labour Market Programmes in OECD Countries}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; Lohnentwicklung; Wirtschaftsentwicklung; Beschäftigungspolitik; Arbeitsproduktivität; Produktivitätseffekte; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitsmigration; soziale Sicherheit; soziale Sicherheit - Finanzierung; Sozialausgaben; Steuerpolitik; Sozialabgaben; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung; Arbeitslosenquote; Erwerbsquote; Arbeitsstatistik; Beschäftigtenstatistik; OECD; Brasilien; Russland; Indien; China; Europäische Union; Eurozone; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1994; E 2006}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1OC0-201100 BT 780}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070629f06}, } @Book{Pape:2007:AON, Annote= {Sign.: 90-0DE0-206000 BT 826;}, Editor= {Klaus Pape}, Title= {Arbeit ohne Netz : prek{\"a}re Arbeit und ihre Auswirkungen}, Year= {2007}, Pages= {144}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Hannover}, Publisher= {Offizin-Verlag}, Series= {Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften, Hannover, Hildesheim. Schriften}, Number= {01}, ISBN= {ISBN 978-3-930345-55-7}, Abstract= {"Unter dem Motto: 'Prekäre Arbeit und ihre Auswirkungen auf die Beschäftigten -(k)ein Thema für Gewerkschaften und Wissenschaft?' fand im November 2006 der 5. Science-Day, die Jahrestagung der Kooperationsstelle Hochschulen & Gewerkschaften Region Hannover - Hildesheim, statt. Die dort gehaltenen Vorträge sind in diesem ersten Band einer Reihe von Kooperationsschriften dokumentiert. Viele wissenschaftliche Untersuchungen zum Wandel in der Arbeitswelt gehen schon länger davon aus, dass in Deutschland mittlerweile fast jedes vierte Arbeitsverhältnis prekär ist. Hierzu gehören u.a. Scheinselbstständige, geringfügig und befristet Beschäftigte, Leiharbeiter, (Tele-) Heimarbeiter/innen und viele Teilzeitbeschäftigte. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse zeichnen sich durch Kurzfristigkeit, Unsicherheit und geringe Bezahlung aus. Damit erzeugen diese Arbeitsverhältnisse bei den Betroffenen Angst und Unklarheit nicht nur über ihre berufliche Zukunft, sondern sie reichen in alle anderen Lebensbereiche hin ein. Um dem Ziel, die Übernahme in ein 'Normalarbeitsverhältnis' (unbefristet, Vollzeit, Tariflohn, mit Kündigungsschutz und Betriebsrat, einem Einkommen, mit dem man/frau leben kann und mit Rentenbeitragszahlungen für ein Auskommen im Alter) zu erreichen, nicht zu gefährden, werden zudem häufig physische und psychische (Arbeits-) Belastungen ignoriert. Neben einem allgemeinen Überblick zum Thema prekäre Beschäftigungsverhältnisse standen zwei Bevölkerungsgruppen (Frauen und MigrantenInnen) sowie zwei Formen dieser Beschäftigungsart (Leiharbeit bzw. Zeitarbeit und FreiberuflerInnen und (Schein-) Selbstständige) im Mittelpunkt der Tagung." (Autorenreferat, IAB-Doku) Inhaltsverzeichnis: Klaus Dörre: Prekarität - eine arbeitspolitische Herausforderung. Subjektive Verarbeitungen, soziale Folgen und politische Konsequenzen unsicherer Beschäftigungsverhältnisse (13-34); Franziska Wiethold: Prekäre Beschäftigungsverhältnisse - die Situation von Frauen im Niedriglohnbereich (35-48); Gisela Notz: Frauen in prekären Beschäftigungsverhältnissen (49-70); Norbert Cyrus: Menschen mit Migrationshintergrund in prekärer Beschäftigung - legale und illegale Beschäftigung (71-87); Gero Lüers: Prekäre Arbeitsverhältnisse am Bau (89-92); Andreas Aust, Veronika Mirschel: FreiberuflerInnen und (Schein-) Selbstständige - fair oder prekär? (93-111); Achim Vanselow: Leiharbeit - eine atypische Arbeitsform macht Karriere (113-125); Klaus-Dieter Gleitze: [Kontakt-Zeitarbeit] - Versuch eines gewerkschaftlichen Handlungsansatzes (127-133); Sebastian Wertmüller: Prekarität und die gesellschaftliche Verantwortung der Gewerkschaften (135-142).}, Annote= {Schlagwörter: ungeschützte Beschäftigung; sozialer Wandel; Frauen; Frauenarbeitsplätze; Niedriglohn; ausländische Arbeitnehmer; illegale Beschäftigung; Illegale; Baugewerbe; freie Mitarbeiter; Selbständige; Scheinselbständige; berufliche Selbständigkeit; Leiharbeit; Leiharbeitnehmer; Gewerkschaftsarbeit; Gewerkschaftspolitik; atypische Beschäftigung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0DE0-206000 BT 826}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070628f15}, } @Book{Pfennig:2002:ZZT, Institution={Institut f{\"u}r Technikfolgenabsch{\"a}tzung und Systemanalyse, Karlsruhe (Hrsg.)}, Author= {Uwe Pfennig and Ortwin Renn and Ulrich Mack}, Title= {Zur Zukunft technischer und naturwissenschaftlicher Berufe : Strategien gegen den Nachwuchsmangel}, Year= {2002}, Pages= {108}, Annote= {Art: Monographie; graue Literatur}, Address= {Karlsruhe}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070718p05.pdf}, Abstract= {"Mit der vorliegenden Studie präsentiert die TA-Akademie eine umfassende Einschätzung zur Lage der technischen und naturwissenschaftlichen Berufe, wobei aufgrund des aktuellen Mangels insbesondere die Ingenieurberufe im Mittelpunkt der Betrachtung stehen. Auf Basis einer empirischen Analyse und Zusammenfassung vieler vorhandener Studien, Materialien und Modellprojekte wurde versucht, ein Bild zu zeichnen über zukünftig zu erwartende oder zu befürchtende Tendenzen in der Entwicklung dieser Berufe. Durch die Diskussion dieses Sachstandes und der Entwicklungstendenzen mit vielen Experten aus Bildungsinstitutionen, Ministerien, Wirtschaftsverbänden, Berufsverbänden und Wissenschaft wurden strategische Handlungsempfehlungen ausgearbeitet, die negative Tendenzen umkehren und positive Tendenzen verstärken sollen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: naturwissenschaftliche Berufe; technische Berufe; Zukunftsperspektive; Wissensgesellschaft; Nachwuchskraft; technische Bildung; naturwissenschaftliche Bildung; technisches Wissen; Ingenieur; Erwerbstätigkeit; Arbeitslosigkeit; Frauen; Arbeitskräftemangel; Arbeitsmarktprognose; Prognosegenauigkeit; Prognoseverfahren; Vorschulerziehung; Schulbildung; Hochschulbildung; Berufswahl; soziale Faktoren; Gesellschaftspolitik; Bildungspolitik; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070718p05}, } @Book{Reinberg:2007:QAI, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Alexander Reinberg and Markus Hummel}, Title= {Qualifikationsspezifische Arbeitslosigkeit im Jahr 2005 und die Einf{\"u}hrung der Hartz-IV-Reform : empirische Befunde und methodische Probleme}, Year= {2007}, Pages= {45}, Annote= {Art: Fo.Ber.; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {09/2007}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2007/fb0907.pdf}, Abstract= {"Dass die Chancen und Risiken auf dem Arbeitsmarkt ganz zentral von den vorhandenen Qualifikationen abhängen, ist seit langem bekannt. Ein wichtiger Indikator hierfür sind die qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten, deren Aktualisierung mittlerweile jedoch erhebliche Probleme aufwirft. Denn seit dem Jahr 2005 haben sich die statistischen Datenquellen in einer Art verändert, die nur noch schwer Rückschlüsse auf die zeitliche Entwicklung des qualifikationsspezifischen Arbeitsmarktgeschehens zulassen. Da gleichzeitig auch noch die Hartz-IV-Reform in Kraft trat, besteht die Gefahr, die Wirkungen ökonomischer und sozialpolitischer Entwicklungen mit statistischen Artefakten zu verwechseln. Es ist deshalb unabdingbar, die in den Statistiken abgebildete zeitliche Entwicklung auf ihren Realitätsgehalt hin zu überprüfen. Dabei zeigt sich folgendes: Wegen diesen statistisch/methodischen Veränderungen können wir guten Gewissens die qualifikationsspezifischen Arbeitslosenquoten zwar nicht mehr in der gewohnten regionalen Differenzierung ausweisen, wohl aber für Gesamtdeutschland. Vor einer unkritischen Interpretation der Arbeitslosen- und Erwerbstätigenbestände im Zeitverlauf ist jedoch zu warnen. An unseren Grundaussagen ändert sich deshalb aber nichts. Für die Position am Arbeitsmarkt ist die Qualifikation nach wie vor entscheidender als das Geschlecht, das Alter oder auch der Landesteil, in dem man lebt." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Datengewinnung - Methode; Beschäftigtenstatistik; Arbeitslosenstatistik; Mikrozensus; Hartz-Reform; Qualifikation - Auswirkungen; Arbeitslosigkeit; Arbeitslosenquote; Arbeitsmarktchancen; Niedrigqualifizierte; mittlere Qualifikation; Hochqualifizierte; Akademiker; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1975; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070716n10}, } @Book{Roeger:2007:AVA, Author= {Hardy R{\"o}ger}, Title= {Alterssicherung von atypisch Besch{\"a}ftigten}, Year= {2007}, Pages= {290}, Annote= {Art: Monographie; Diss., Univ. Bremen}, Address= {Bremen}, Annote= {URL: http://elib.suub.uni-bremen.de/diss/docs/00010600.pdf}, Abstract= {Im Mittelpunkt der Dissertation steht die soziale Sicherheit atypisch Beschäftigter im Rentenalter. Der Rückgang von Normalarbeitsverhältnissen und die Zunahme atypischer Beschäftigung ist empirisch belegt und wird durch unterschiedliche ökonomische Theorien erklärt. Vor- und Nachteile sowie Motive atypischer Beschäftigung aus Sicht der Arbeitnehmer und Arbeitgeber werden erläutert. Die einschlägige Rechtslage und die Rentenreformen seit 1990 werden daraufhin untersucht, inwieweit sie Bestimmungen enthalten, die für die Alterssicherung atypisch Beschäftigter relevant sind. Als Ergebnis wird festgehalten, dass die finanzielle Sicherheit im Alter in der Regel unzureichend ist. Abschließend werden mögliche Verbesserungen der Alterssicherung atypisch Beschäftigter, die auf dem Konzept der Flexicurity beruhen, diskutiert. (IAB)}, Abstract= {"This dissertation looks at the financial security of non-typical employees in their old age. Statistics show a decline in normal employment contracts and an increase in non-standard employment. A theoretical explanation for these changes can be put forward by different economical theories. The advantages and disadvantages of non-typical employment for the employees and employers concerned and their motives will be discussed. All the appropriate laws and pension reforms since 1990 will be investigated where they contain rules for the financial security of non-typical employees. The outcome of this survey is that this financial security is usually inadequate and it has to be expected that the state will be forced to guarantee a basic financial support. With the Flexicurity concept possible solutions for the improvement of old-age financial security are outlined." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: atypische Beschäftigung; Alterssicherung; Normalarbeitsverhältnis; Erwerbsform - Entwicklung; Teilzeitarbeit; Vollzeitarbeit; berufliche Selbständigkeit; geringfügige Beschäftigung; Arbeitsmarkttheorie; Segmentationstheorie; Effizienzlohntheorie; Insider-Outsider-Theorie; Gesetzgebung; Arbeitnehmerüberlassungsgesetz; Beschäftigungsförderungsgesetz; Teilzeit- und Befristungsgesetz; Hartz-Reform; Rentenreform; berufliche Selbständigkeit - Förderung; Scheinselbständige; betriebliche Alterssicherung; private Alterssicherung; Rentenversicherung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1990; E 2005}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070627f07}, } @Book{Rudolph:2007:HIZ, Annote= {Sign.: 43200 BT 827;}, Editor= {Clarissa Rudolph and Renate Niekant}, Title= {Hartz IV - Zwischenbilanz und Perspektiven}, Year= {2007}, Pages= {237}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Publisher= {Verlag Westf{\"a}lisches Dampfboot}, Series= {Arbeit - Demokratie - Geschlecht}, Number= {05}, ISBN= {ISBN 978-3-89691-663-1}, Abstract= {Der Band bilanziert die bisherigen Ergebnisse der Hartz-Reformen. Es wird insbesondere das Spannungsfeld zwischen offiziell formulierten Erwartungen und Leitbildern und der tatsächlichen Umsetzung beleuchtet. Der erste Teil des Bandes widmet sich grundlegenden Analysen der Bedeutung von Hartz IV für den Sozialstaat und möglichen Entwicklungslinien. Der zweite Teil einhält Studien zur Umsetzung von Hartz IV aus Genderperspektiven. Schwerpunkt des dritten Teils ist die Umsetzung des SGB II im Hinblick auf die Einhaltung der Gesetzestexte. Inhaltsverzeichnis: Clarissa Rudolph, Renate Niekant: Einleitung - Hartz IV im Jahr 2007 (7-24); Hartz IV - Perspektiven und Analysen: Silke Bothfeld: Die Entwicklung der sozialen Staatsbürgerschaft als Reformweg für den deutschen Sozialstaat (26-45); Judith Aust, Till Müller-Schoell: Vom Missbrauch einer Debatte (46-65); Matthias Knuth: Zwischen Arbeitsmarktpolitik und Armenfürsorge : Spannungsverhältnisse und mögliche Entwicklungen der 'Grundsicherung für Arbeitsuchende' (66-92); Ambivalenzen der Geschlechterpolitik und der Geschlechterverhältnisse: Volker Baethge-Kinsky, Alexandra Wagner: Zur Umsetzung des 'Gender Mainstreaming' in der wissenschaftlichen Evaluation der Hartz-Gesetze I bis III (94-109); Clarissa Rudolph: Gleichstellungspolitik als Luxus - Wandel und Persistenz von Geschlechterverhältnissen bei der Hartz IV-Umsetzung (110-134); Diana Auth, Bettina Langfeldt: Re-Familialisierung durch Arbeitslosengeld II? (135-155); Karin Lenhart: Ein 'spanisches Fenster' : Erkundungen zu Frauenbeförderung und Hartz IV in einem großstädtischen Jobcenter (156-176); Umsetzung von Hartz IV - Theorie und Praxis: Claus Reis: Fallmanagement - ein Mythos? : Erfahrungen mit Case Management in unterschiedlichen Feldern kommunaler Sozialpolitik (178-192); Anne Ames: Das Erleben der Betroffenen (193-207); Gerlind Jäckle, Hugo L. Roth: Erfahrungen aus der Praxis (208-218); Elke Tießler-Marenda: Nach der Reform - Aktuelle Erfahrungen mit der Umsetzung von Hartz IV mit Blick auf Menschen mit Migrationshintergrund (219-235).}, Annote= {Schlagwörter: Hartz-Reform - Erfolgskontrolle; Sozialgesetzbuch II; geschlechtsspezifische Faktoren; Gender Mainstreaming; öffentliche Meinung; Grundsicherung nach SGB II; Arbeitslosengeld II; Geschlechterverhältnis; Gleichstellungspolitik; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Armutsbekämpfung; Wirkungsforschung; Frauenförderung; Job-Center; Case Management; Kommunalpolitik; Sozialpolitik; Theorie-Praxis; Einwanderer; ausländische Arbeitnehmer; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 43200 BT 827}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070509f04}, } @Book{Schweigard:2007:SFA, Institution={Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Hrsg.)}, Author= {Eva Schweigard}, Title= {Sprachf{\"o}rderung f{\"u}r arbeitslose ALG-II-Bezieher mit Migrationshintergrund : eine explorative Untersuchung zur Umsetzung}, Year= {2007}, Pages= {86}, Annote= {Art: Fo.Ber.; graue Literatur}, Address= {N{\"u}rnberg}, Series= {IAB-Forschungsbericht}, Number= {08/2007}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/forschungsbericht/2007/fb0807.pdf}, Abstract= {"Sprachkenntnisse in Deutsch und berufliche Abschlüsse sind wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche und soziale Teilhabe von Personen mit Migrationshintergrund in Deutschland. Seit längerer Zeit gibt es daher spezifische Sprachförderangebote für unterschiedliche Zielgruppen. Mit der Einführung der bundesweiten Integrationskurse nach dem neuen Zuwanderungsgesetz im Januar 2005 wurden die vorher getrennten Sprachförderangebote für Ausländer und Spätaussiedler abgelöst. Neu ist seitdem, dass die zuständigen Träger zur Grundsicherung nach dem SGB II Altzuwanderer zur Teilnahme an einem Integrationskurs vorschlagen können. In dem Beitrag werden der Förderansatz der Integrationskurse und Befunde einer explorativen Studie zur Umsetzung anhand von neun regionalen Fallstudien vorgestellt. Als zentrale Fragestellung wurde untersucht, ob und wie die ARGEn die Integrationskurse als ein neues Förderangebot für Migranten aufgreifen und gegebenenfalls mit alternativen regionalen (Sprach)-Förderangeboten abwägen und ergänzen. Im Ergebnis zeigt sich, dass einzelne ARGEn Migranten neben den Integrationskursen noch über weitere arbeitsmarktpolitische Instrumente fördern. Zielgruppe dieser Maßnahmen sind zum einen Migranten, deren Deutschkenntnisse sich zwar nach einem erfolgreichen Integrationskurs verbessert haben, aber oft noch nicht für eine Arbeitsaufnahme ausreichen. Zum anderen werden diese Förderangebote für Migranten mit Sprachdefiziten organisiert, die aufgrund des gesetzlich eingeschränkten Zugangs nicht an den Integrationskursen teilnehmen können. Ergänzt wird die Untersuchung mit ersten, aber noch nicht detaillierten, Analysen zur Förderentwicklung und Teilnehmerstruktur. Entsprechende Daten zu Personen im SGB-II-Bereich werden aktuell weder in den ARGEn erfasst noch vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge zur Verfügung gestellt. Es wäre daher besonders wünschenswert, diese Datenlücke zu schließen." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sprachförderung - Lehrgang; Sprachunterricht; Migranten; europäischer Sozialfonds; ARGE; arbeitsmarktpolitische Maßnahme - Erfolgskontrolle; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslose; Einwanderer; Aussiedler; Teilnehmerauswahl; regionaler Vergleich; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006;}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070705n14}, } @Book{Seligmann:2006:WSN, Institution={Diakonisches Werk der Evangelischen Kirche im Rheinland (Hrsg.)}, Author= {Michael Seligmann}, Title= {Weder Sozialmissbrauch noch Leistungsexplosion : Expertise im Auftrag des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche im Rheinland zur Unhaltbarkeit der These von der Kostenexplosion im SGB II und zum tats{\"a}chlichen Finanzspielraum f{\"u}r notwendige Hilfeleistungen}, Year= {2006}, Pages= {19}, Annote= {Art: Gutachten; graue Literatur}, Address= {D{\"u}sseldorf}, Annote= {URL: http://www.diakonie-rheinland.de/dateien/Seligmann_131206.pdf}, Abstract= {"In der Diskussion um die Grundsicherung für Arbeitsuchende im Sozialgesetzbuch II (SGB II) ist oft die Rede davon, die Leistung werde missbraucht, die Sanktionsregelungen seien zu weich, die materiellen Leistungen seien zu üppig ausgestattet und insgesamt würden die Kosten seit der Einführung 'explodieren'. In dieser Expertise wird den Gründen nachgegangen, -wie es zu unrealistischen Vorstellungen über die Nutzung des neuen Leistungssystems SGB II kommen konnte, -in welchem Ausmaß ein Missbrauch der Leistungen nachgewiesen vorliegt, -wo der finanzielle Gewinn des SGB II zu verorten ist und -in welchem Maße die durchaus beeindruckenden Gesamtausgabemittel für eine Eingliederung in die Erwerbsgesellschaft ungenutzt bleiben." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Sozialleistungen; Leistungsmissbrauch; Kostenentwicklung; Sozialbudget; Grundsicherung nach SGB II; berufliche Integration; berufliche Reintegration; Kosten-Nutzen-Analyse; Leistungsempfänger; Sozialstatistik; Arbeitslose; Langzeitarbeitslose; Hartz-Reform; Arbeitslosengeld II-Empfänger; Arbeitslosenstatistik; Kostenrechnung; Sozialausgaben; Sozialhilfe; Arbeitslosenhilfe; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2003; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070711f05}, } @Book{Smith:2005:OMI, Annote= {Sign.: 691 BT 879;}, Author= {David M. Smith}, Title= {On the margins of inclusion : changing labour markets and social exclusion in London}, Year= {2005}, Pages= {246}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Bristol}, Publisher= {Policy Press}, ISBN= {ISBN 978-1-86134-600-1; ISBN 1-86134-600-X;}, Abstract= {In dem Buch wird die Konzeption sozialer Ausgrenzung aus der Perspektive der Ausgegrenzten dargestellt, und es wird ein lebendiges Bild der Lebensbedingungen gezeichnet, die von Armut, Unsicherheit und Niedrigeinkommen geprägt sind. Die ethnographische Studie beleuchtet zentrale Themen der Soziologie und Sozialpolitik und greift Debatten und Kontroversen zur Rolle und Funktion des Wohlfahrtsstaates auf. Die Feldstudien werden mit der Diskussion aktueller politischer Ansätze zur Bekämpfung sozialer Ausgrenzung und zur Stadterneuerung verknüpft. Inhaltsverzeichnis: Introduction; Globalisation and sozial exclusion; Poverty and social exclusion; Theory and policy; Life and labour on the St. Helier estate 1930-2000; Labour market opportunities and welfare-to-work; Lone parents, work and welfare: Informal opportunities and social divisions; Labour markets, exclusion and social capital; On the margins of inclusion. (IAB)}, Abstract= {"On the margins of inclusion explores the notion of 'social exclusion' from the perspective of those deemed to be 'socially excluded' and provides a compelling and vivid portrait of lives at the insecure, low-paid end of the labour market. The ethnography is used to illuminate key issues in sociology and social policy and to tackle debates and controversies that are central to current discussions on the appropriate role and function of state welfare. A thorough discussion of current policies to address social exclusion and area regeneration is woven into the fieldwork analysis. Contents: Introduction; Globalisation and social exclusion; Poverty and social exclusion: theory and policy; Life and labour on the St. Helier estate 1930-2000; Labour market opportunities and welfare-to-work; Lone parents, work and welfare; Informal opportunities and social divisions; Labour markets, exclusion and social capital; On the margins of inclusion." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktentwicklung; Beschäftigungsentwicklung; soziale Integration; soziale Ausgrenzung; Stadtbevölkerung; Stadt; Stadt - historische Entwicklung; Sozialgeschichte; Wirtschaftsgeschichte; Entindustrialisierung; Wirtschaftsstrukturwandel; sozialer Wandel; gesellschaftliche Wohlfahrt; Sozialstruktur; Lebenssituation; aktivierende Sozialpolitik; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; allein Erziehende; Sozialkapital; Regionalökonomie; regionaler Arbeitsmarkt; soziales Netzwerk; regionales Netzwerk; Armutsbekämpfung; Armutsbewältigung; London; Großbritannien; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 691 BT 879}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070706f01}, } @Book{Stanovnik:2000:EWE, Annote= {Sign.: 96-160-34 BT 787;}, Institution={European Centre for Social Welfare Policy and Research (Hrsg.)}, Editor= {Tine Stanovnik and Nada Stropnik and Christopher Prinz}, Title= {Economic well-being of the elderly : a comparison across five European countries}, Year= {2000}, Pages= {269}, Annote= {Art: Sammelwerk}, Address= {Aldershot u.a.}, Publisher= {Ashgate}, Series= {Public policy and social welfare}, Number= {25}, ISBN= {ISBN 0-7546-1623-1}, Abstract= {"Providing an in-depth analysis of the economic well-being of the elderly across five European countries - UK, Austria, Hungary, Poland and Slovenia - this book offers an assessment of the performance of national social security systems in terms of income provision for the elderly. Each country analysis strictly adheres to a common methodological framework. This enables meaningful cross-country comparisons, revealing important common developments in the economic well-being of the elderly in all five countries. The authors also examine country specific features and every country chapter is written by an expert in the field who has a thorough knowledge of both the national pension systems and the data sets on which the empirical analyses are based." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: ältere Menschen; alte Menschen; Einkommenshöhe - internationaler Vergleich; soziale Sicherheit; Rentenversicherung; Rentenhöhe; Rentenpolitik - internationaler Vergleich; Rentenreform; Rentner; geschlechtsspezifische Faktoren; Armut; Einkommensentwicklung; Einkommensverteilung; Vermögenseinkommen; Großbritannien; Österreich; Ungarn; Polen; Slowenien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1983; E 1996}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 96-160-34 BT 787}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070619f04}, } @Book{Steiner:2006:ILV, Institution={Arbeitsmarktservice {\"O}sterreich, Abteilung Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation (Hrsg.);}, Author= {Karin Steiner and Andrea Egger-Subotitsch and Maria Weber}, Title= {Individuelle Lebenslagen von RehabilitandInnen : Erfolgsaspekte der sozialen und beruflichen Rehabilitation}, Year= {2006}, Pages= {98}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Wien}, Series= {AMS-Arbeitsmarktstrukturberichte}, Annote= {URL: http://www.ams-forschungsnetzwerk.at/downloadpub/Reha_Endbericht.pdf}, Abstract= {"Rehabilitation, in ihrer Bedeutung für die Berufswelt und somit für den Arbeitsmarkt, befasst sich längst nicht mehr nur mit Maßnahmen für Personengruppen im Kontext der 'Arbeitsinvalidität'. Es scheint viel eher so zu sein, dass die Zahl der 'klassischen' Arbeitsunfälle ständig abnimmt, die Zahl der Unfälle in der Freizeit und darüber hinaus die Zahl der Menschen mit chronisch-degenerativen Erkrankungen jedoch ständig zunimmt. Diese Veränderungen bewirken, dass in der zweiten Hälfte des 20. Jhd. Maßnahmen der Rehabilitation in einem breiteren Ausmaß an Bedeutung gewinnen. In dem Bericht werden Erfolgsaspekte der sozialen und beruflichen Rehabilitation diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Rehabilitanden; Lebenssituation; soziale Rehabilitation; berufliche Rehabilitation; Rehabilitationspolitik; Behinderte; Unfallverletzte; Erwerbsfähigkeit; Erwerbstätigkeit; psychische Störung; berufliche Reintegration; chronische Krankheit; Invalidität; medizinische Rehabilitation; soziale Situation; Berufskrankheit; arbeitsbedingte Krankheit; Rehabilitation; Ausbildungserfolg; behindertengerechte Arbeitsplätze; psychische Faktoren; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Österreich; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070703f11}, } @Book{Stern:2007:FKI, Annote= {Sign.: 470 BT 749;}, Author= {Nadine Stern}, Title= {Familienpolitische Konzepte im L{\"a}ndervergleich : Sprungbrett oder Stolperstein f{\"u}r erwerbst{\"a}tige M{\"u}tter?}, Year= {2007}, Pages= {153}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Marburg}, Publisher= {Tectum Verlag}, ISBN= {ISBN 978-3-8288-9269-9}, Abstract= {"Die bürgerliche Rollenverteilung zwischen dem arbeitenden Mann und der haushaltenden Ehefrau entspricht seit Jahrzehnten nicht mehr dem Selbstverständnis fortschrittlicher Industriegesellschaften. Es besteht weitgehend Konsens, dass auch der Wohlfahrtsstaat mit seinen Segnungen die gleichberechtigte Belastung in Beruf und Familie fördern soll. Aber obwohl neben politikwissenschaftlichen auch volkswirtschaftliche und demografische Gesichtspunkte gegen das Ernährermodell sprechen, wird es weiterhin vielerorts durch politische Regulierungen verfestigt. Nadine Stern untersucht die geschlechterpolitische Wirkung der deutschen, der französischen und der schwedischen Familienpolitik. Dazu stellt sie zentrale familienpolitische Regulierungen gegenüber. Ergebnis sind nicht nur länderspezifische Erkenntnisse. Die Autorin geht vielmehr der Frage nach, wie finanzielle Regulierungen, Kinderbetreuungs- und Erziehungsfreistellungsregelungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer und Frauen gezielt fördern können." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: Familienpolitik - internationaler Vergleich; regionaler Vergleich; Mütter; Frauenerwerbstätigkeit; Arbeitsteilung; geschlechtsspezifische Faktoren; Beruf und Familie; Gender Mainstreaming; Kinderbetreuung; Erziehungsurlaub; Eltern; Erwerbsbeteiligung; Wohlfahrtsstaat; Familienforschung; sozialer Wandel; Familie; Transferleistung; Familienlastenausgleich; Teilzeitarbeit; berufliche Integration; Familienpolitik - Konzeption; Leitbild; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; Frankreich; Schweden; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1996; E 2004}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 470 BT 749}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070619f16}, } @Book{Thomsen:2007:EEE, Annote= {Sign.: 43208 BT 750;}, Author= {Stephan Lothar Thomsen}, Title= {Evaluating the employment effects of job creation schemes in Germany}, Year= {2007}, Pages= {234}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {Heidelberg u.a.}, Publisher= {Physica-Verlag}, Series= {ZEW economic studies}, Number= {36}, ISBN= {ISBN 978-3-7908-1949-6}, Abstract= {"This book analyses the employment effects of job creation schemes for the participating individuals in Germany. Programmes provide subsidised jobs that are additional in nature and of value for society to hard-to-place individuals. International evidence on the effectiveness suggests that programmes should be targeted to the needs of the unemployed and should be offered early in the unemployment spell. Both questions are studied for job creation schemes in Germany. In the empirical analysis, propensity score matching methods extended to the dynamic setting are applied to administrative data of the Federal Employment Agency." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsbeschaffungsmaßnahme; Beschäftigungseffekte; regionaler Vergleich; Arbeitslose; Vermittlungshemmnisse; Langzeitarbeitslose; Bundesagentur für Arbeit; Arbeitsmarktpolitik; Wirkungsforschung; Forschungsmethode; Arbeitslosigkeitsdauer; berufliche Integration; Arbeitslosenstatistik; Arbeitslosenquote; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2000; E 2002}, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 43208 BT 750}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070619f15}, } @Book{Untiedt:2007:AEA, Institution={Bundesministerium f{\"u}r Wirtschaft und Technologie (Hrsg.); Gesellschaft f{\"u}r Finanz- und Regionalanalysen (Bearb.); Cambridge Econometrics (Bearb.); Institut f{\"u}r Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, N{\"u}rnberg (Bearb.); {\"O}sterreichisches Institut f{\"u}r Wirtschaftsforschung, Wien (Bearb.);}, Author= {Gerhard (Proj.Ltr.) Untiedt and Bj{\"o}rn (Mitarb.) Alecke and Timo (Mitarb.) Mitze and Ben (Mitarb.) Gardiner and Andrew (Mitarb.) Lamour and Herbert (Mitarb.) Br{\"u}cker and Elmar (Mitarb.) H{\"o}nekopp and Timo (Mitarb.) Baas and Gudrun (Mitarb.) Biffl and Peter (Mitarb.) Huber and Oliver (Mitarb.) Fritz}, Title= {Auswirkung der EU-Erweiterung auf Wachstum und Besch{\"a}ftigung in Deutschland und ausgew{\"a}hlten EU-Mitgliedsstaaten : bisherige Erfahrungen und k{\"u}nftige Entwicklungen unter besonderer Ber{\"u}cksichtigung der EU-Beitritte Bulgariens und Rum{\"a}niens. Endbericht zum 1. Juni 2007}, Year= {2007}, Pages= {479}, Annote= {Art: Abschlussbericht; graue Literatur}, Address= {Berlin u.a.}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070709f05.pdf}, Abstract= {"Mehr als zwei Jahre nach der erfolgten Erweiterung und kurz nach der Aufnahme von Bulgarien und Rumänien wird erstmals eine Bestandsaufnahme und Bewertung des bisher Erreichten insbesondere mit Blick auf die Auswirkungen der EU-Erweiterung um die NMS-10 (die neuen Mitgliedsstaaten der fünften Erweiterungsrunde ohne Malta und Zypern) auf Deutschland vorgenommen. Neben einer Bestandsaufnahme zu den Erwartungen im Vorfeld der Erweiterung wird die tatsächliche Entwicklung der wirtschaftlichen Integration seit 2004 dargestellt. Ferner wird neben der gesamtwirtschaftlichen Sicht und den aggregierten Effekten auf regionale und sektorale Betroffenheiten in Deutschland eingegangen. Daneben werden im Rahmen eines Ländervergleichs die Integrationseffekte für Österreich und Großbritannien im Vergleich zu Deutschland untersucht und bewertet. Abschließend werden für Deutschland wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen gezogen." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: EU-Osterweiterung - Auswirkungen; Wirtschaftswachstum; Außenhandel; Außenhandelsverflechtung; Außenhandelsstruktur; Dienstleistungen; Auslandsinvestitionen; Kapitalverkehr; Auswanderung; Ost-West-Wanderung; Wanderungspotenzial; Einwanderungspolitik; Beschäftigungseffekte; Lohnentwicklung; Wirtschaftszweige; Region; Wettbewerbsfähigkeit; internationale Arbeitsteilung; verarbeitendes Gewerbe; Dienstleistungsbereich; Niederlassungsfreiheit; Handwerksbetrieb; Freizügigkeit; gesellschaftliche Wohlfahrt; Wirtschaftsentwicklung - internationaler Vergleich; Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Europäische Union; Osteuropa; Bulgarien; Rumänien; Österreich; Großbritannien; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1991; E 2010}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070709f05}, } @Book{Vertova:2006:CEG, Annote= {Sign.: 90-1WE0-110000 BT 856;}, Author= {Giovanna Vertova}, Title= {The changing economic geography of globalization : reinventing space}, Year= {2006}, Pages= {250}, Annote= {Art: Monographie}, Address= {London u.a.}, Publisher= {Routledge}, Series= {Studies in global competition}, Number= {27}, ISBN= {ISBN 0-415-35398-X}, Abstract= {"The process of globalization has had profound, often destabilizing, effects on space, at all levels (i.e. local, regional, national, international). This revealing book analyzes, both theoretically and empirically, the effects of globalization over space. It considers, through a dialogue among different paradigms, the ways in which space has become more important in the global economy. The chapters demonstrate persuasively the continuing, and even increasing, role of space in the global economy, and throughout, the book covers viewpoints from the fields of: - international political economy - economic geography - regional and local economics." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) Contents: Theoretical perspectives Riccardo Bellofiore, Giovanna Vertova: Lost in space? The geographical and political dimension of uneven capitalist development (23-44); Eric Sheppard: Positionality and globalization in economic geography (45-72); Sergio Conti, Paolo Giaccaria: A systemic approach to territorial studies: deconstructing territorial competitiveness (73-100); G. M. Peter Swann: Place is what we think with: or spatial history, intellectual capital and competitive distinction (101-117); Empirical evidence Richard A. Walker: The boom and the bombshell: the New Economy bubble and the San Francisco Bay Area (121-147); Bjorn T. Asheim, Lars Coenen: The role of regional innovation systems in a globalising economy: comparing knowledge bases and institutional frameworks of Nordic clusters (148-165); Raffaele Paci, Stefano Usai: Spatial externalities and local employment dynamics (166-191); Roberta Capello, Alessia Spairani: Accessibility and regional growth in Europe: the role of ICT policies (192-215); Marinella Terrasi: Regional inequalities and EU enlargement: the macrospatial dimension (216-241).}, Annote= {Schlagwörter: Globalisierung - Auswirkungen; Wirtschaftsgeografie; regionale Faktoren; Standortfaktoren; politische Ökonomie; Regionalökonomie; Wirtschaftsentwicklung; Regionalentwicklung; Wettbewerbsfähigkeit; Wettbewerbsbedingungen; regionales Cluster; Ballungsraum; Innovationspotenzial; EU-Erweiterung; soziale Ungleichheit; Wirtschaftswachstum; regionale Disparität; Integrationstheorie; Informationswirtschaft; Technologiepolitik; Welt; USA; San Franzisko; Skandinavien; Italien; Europäische Union; }, Annote= {Sprache: en}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1WE0-110000 BT 856}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070704f03}, } *************************** 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN *************************** @Incollection{Achatz:2007:LUA, Institution={Hessen, Sozialministerium (Hrsg.)}, Booktitle= {Bleibt Armut weiblich? : Chancen f{\"u}r Frauen im Arbeitsmarktreform-Prozess. Dokumentation der Fachtagung am 15. November 2006 in Frankfurt}, Author= {Juliane Achatz}, Title= {Lebensumst{\"a}nde und Arbeitsmarktperspektiven von Frauen im Rechtskreis SGB II}, Year= {2007}, Pages= {6-15}, Annote= {Art: Vortrag}, Address= {Wiesbaden}, ISBN= {ISBN 3-89277-261-4}, Annote= {URL: http://www.hsm.hessen.de/irj/servlet/prt/portal/prtroot/slimp.CMReader/HSM_15/HSM_Internet/med/4ed/4ed1c811-ca09-211b-9b77-9148d91954e0,22222222-2222-2222-2222-222222222222,true.pdf}, Abstract= {"Dieser Beitrag beschäftigt sich auf der Basis von empirischen Ergebnissen mit der Frage, welche geschlechtsspezifischen Integrationsperspektiven sich aus den familiären Lebensumständen, den qualifikatorischen Voraussetzungen und den institutionellen Unterstützungsleistungen ableiten lassen. Zuerst wird kurz die Entwicklung des Leistungsbezugs seit Einführung des SGB II beschrieben. Im Anschluss daran werden Ergebnisse aus einer Befragung von Personen im Rechtskreis SGB II vorgestellt. Abschließend werden mögliche Schlussfolgerungen für die Praxis skizziert." (Textauszug, IAB-Doku)}, Annote= {Schlagwörter: arbeitslose Frauen; Arbeitslosengeld II-Empfänger; soziale Situation; Lebenssituation; geschlechtsspezifische Faktoren; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; berufliche Reintegration; Arbeitsmarktchancen; Leistungsempfänger - Quote; Arbeitslosengeld II; Beruf und Familie; Familienstand; Familienstruktur; Qualifikationsstruktur; allein Erziehende; Mütter; ausländische Frauen; Einwanderer; arbeitsmarktpolitische Maßnahme; Arbeitsberatung; Case Management; Kinderbetreuung; regionaler Vergleich; Bundesrepublik Deutschland; Ostdeutschland; Westdeutschland; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 2005; E 2006}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070627f10}, } @Incollection{Doerre:2007:PUR, Institution={Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum, Bonn, Gespr{\"a}chskreis Migration und Integration (Hrsg.); Friedrich-Ebert-Stiftung, Bonn (Auftraggeber)}, Booktitle= {Rechte Orientierungen bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern}, Author= {Klaus D{\"o}rre}, Title= {Prekarisierung und Rechtspopulismus : gibt es einen Zusammenhang?}, Year= {2007}, Pages= {24-34}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Bonn}, ISBN= {ISBN 978-3-89892-663-8}, Annote= {URL: http://doku.iab.de/externe/2007/k070619p01.pdf}, Abstract= {Gemäß einem von R. Castel entwickelten Ansatz haben sich die nachfordistischen Arbeitsgesellschaften seit Mitte der 1970er Jahre in drei Zonen gespalten: die Zone der Integration, die Zone der Prekarität und die Zone der Entkoppelung. In letzterer befinden sich die von regulärer Erwerbsarbeit Ausgeschlossenen, die 'Entbehrlichen' der Arbeitsgesellschaft. Castel selbst sieht einen engen Zusammenhang zwischen Prekarisierungsprozessen und einer 'poujadistischen Reaktion' von Gruppen im sozialen Abstieg, die dazu tendieren, die Konkurrenzen untereinander mit dem Mittel des Ressentiments auszutragen. Diese Hypothese konnte durch eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Prekarisierung und Rechtspopulismus in der Bundesrepublik Deutschland nur teilweise bestätigt werden. Der Beitrag zeigt, dass es zwar durchaus Zusammenhänge zwischen Prekarisierungsprozessen gibt, diese aber komplexer sind, als es die Castelsche Hypothese unterstellt. Drei mit Arbeitserfahrungen angereicherte Ausprägungen der rechtspopulistischen Axiomatik, die an die drei Zonen der Arbeitsgesellschaft angelehnt sind, werden unterschieden: die konformistische, die konservierende und die rebellische Variante rechtspopulistischer Orientierungen. Jede dieser Varianten wird aus höchst unterschiedlichen, z. T. geradezu gegensätzlichen Motiven und Interessenlagen gespeist. Die auch in Deutschland zu beobachtende Ausbreitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse erzeugt nicht nur soziale Desintegration; sie bringt zugleich einen neuen gesellschaftlichen Kontrollmodus mit vielfältigen Disziplinierungsmechanismen hervor. Je nahtloser sich Individuen oder Gruppen diesen Disziplinierungsmechanismen unterwerfen, desto stärker neigen sie dazu, ausgrenzende Integrationsvorstellungen zu entwickeln. Diese Quelle eines neuen Rechtspopulismus wird in Deutschland vor allem als Unterströmung in demokratischen Organisationen und Parteien wirksam. Der Autor entwirft Grundlinien einer Politik der Entprekarisieung, die die Repräsentation ausgegrenzter Gruppen herstellt und so dazu beitragen kann, dass sich rechtspopulistische Potenziale organisationspolitisch nicht verselbständigen. (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: politische Einstellungen; Rechtsextremismus; Rassismus; Arbeitslosigkeit; soziale Gruppe; soziale Schichtung; soziale Werte; sozialer Abstieg; soziale Ausgrenzung; Diskriminierung; Ausländerfeindlichkeit; Selbstbild; Fremdbild; Sozialpsychologie; ungeschützte Beschäftigung; ; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070702n09}, } @Incollection{Hartlapp:2007:AFA, Editor= {J{\"u}rgen Kocka}, Booktitle= {Zukunftsf{\"a}higkeit Deutschlands : sozialwissenschaftliche Essays}, Author= {Mariam Hartlapp and G{\"u}nther Schmid}, Title= {Arbeitsmarktpolitik f{\"u}r aktives Altern : zur Zukunftsf{\"a}higkeit Deutschlands im Licht europ{\"a}ischer Erfahrungen}, Year= {2007}, Pages= {157-177}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Berlin}, Publisher= {Edition sigma}, Series= {WZB-Jahrbuch}, Number= {2006}, ISBN= {ISBN 978-3-89404-086-4}, Abstract= {Die Autoren vertreten in ihrem Essay die These, dass die Möglichkeit der Erwerbsbeteiligung auch in der späteren Phase des Lebenslaufs unter der Voraussetzung weitgehender Selbstbestimmung, guter Arbeitsbedingungen, variabler Arbeitszeiten und Kombinationsmöglichkeiten zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit eine zentrale Größe für Lebensqualität ist. Auf der Grundlage des vom WZB entwickelten Konzepts der Übergangsarbeitsmärkte schlagen sie konkrete Strategien zur Verlängerung der Erwerbsbeteiligung, zu ihrer besseren Verteilung über den Lebenslauf und zur Beseitigung von Altersdiskriminierung vor. Es werden Strategien für das soziale Risikomanagement diskontinuierlicher Erwerbsverläufe, die sich am Ziel der Erweiterung individueller Handlungsspielräume, an Fairness und sozialer Gerechtigkeit sowie an Steuerungs- und Leistungseffektivität orientieren, in Bezug auf die Chancen und Probleme einer alternden Gesellschaft herausgearbeitet. Beispiele für Schritte auf dem Weg hin zu einem grundlegenden institutionellen und mentalen Wandel sind u.a. die Umkehr des Trends zu immer kürzerer Erwerbsarbeits-Lebenszeit sowie die zunehmend häufige Berechnung von Pensionseinkommen auf der Basis des gesamten Lebenslaufs. Die Autoren halten die notwendigen Zukunftsreformen in der Bundesrepublik Deutschland nicht für unmöglich. Sie plädieren für einen mit den relevanten Akteuren verhandelten und abgestimmten 'Beschäftigungspakt für einen nachhaltigen Lebenslauf' als ein 'geeignetes Scharnier zur Lissabon-Strategie, in der aktives Altern einen herausgehobenen Stellenwert einnimmt.' (IAB)}, Annote= {Schlagwörter: Arbeitsmarktpolitik; Sozialpolitik; ältere Arbeitnehmer; Erwerbsbeteiligung; Selbstbestimmung; Arbeitsbedingungen; altersadäquate Arbeitsplätze; Arbeitszeitflexibilität; Übergangsarbeitsmarkt; soziale Gerechtigkeit; sozialer Wandel; Berufsverlauf; Beschäftigungsfähigkeit; Lebensarbeitszeit; Rentenalter; Zukunftsperspektive; nachhaltige Entwicklung; Bundesrepublik Deutschland; }, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-0DE0-300000 BT 687}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070622801}, } @Incollection{Kemmerling:2007:DUI, Editor= {Katharina Holzinger and Helge J{\"o}rgens and Christoph Knill}, Booktitle= {Transfer, Diffusion und Konvergenz von Politiken}, Author= {Achim Kemmerling}, Title= {Diffussion und Interaktion in der Arbeitsmarktpolitik? : Positive und negative Ansteckungseffekte am Beispiel zweier Reformdiskussionen}, Year= {2007}, Pages= {153-179}, Annote= {Art: Aufsatz}, Address= {Wiesbaden}, Publisher= {VS Verlag f{\"u}r Sozialwissenschaften}, Series= {Politische Vierteljahresschrift. Sonderheft}, Number= {38/2007}, ISBN= {ISBN: 978-3-531-14978-3}, Abstract= {"In der Diskussion über arbeitsmarktpolitische Reformen fordern nationale Regierungen und internationale Organisationen immer stärker das Lernen von anderen Ländern. Das politikwissenschaftliche Standardmodell zur Erklärung von Reformen der Arbeitsmarktpolitik ist jedoch zumeist rein vergleichend, ohne Interaktionen zwischen Ländern zu berücksichtigen. Dieser Beitrag untersucht, welche Formen, Kanäle und Ursachen internationale Diffusion und Interaktion in der Arbeitsmarktpolitik haben können. Er wendet sich insbesondere zwei speziellen Reformdebatten in der Arbeitsmarktpolitik zu: der Aktivierung von Arbeitsmarktpolitik sowie der Kürzung individueller Transfers für Arbeitslose. Empirische Messungen deuten an, dass sich nationale Politiken benachbarter Länder gegenseitig beeinflussen. Dabei handelt es sich weniger um Lerneffekte als vielmehr um Konsequenzen ökonomischen Wettbewerbs." (Autorenreferat, IAB-Doku)}, Abstract= {"In the debate an reforms of labour market policies national governments and international organizations increasingly foster lesson-drawing from the experience of other countries. However, the workhorse mode] of political science for explaining reforms in labour market policies is mainly comparative, excluding interactions between countries. This contribution investigates the potential forms, channels and causes of international diffusion in national labour market policies. In particular, it deals with two debates of reform: the activation of labour market policies and the reduction of social transfers for the unemployed. Empirical estimations indicate that national policies of neighbour countries do affect each other. This is hardly the impact of lesson-drawing but rather of economic competition between countries." (author's abstract, IAB-Doku) ((en))}, Annote= {Schlagwörter: Nationalstaat; Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich; Konvergenz; Arbeitsmarktpolitik - Konzeption; aktivierende Arbeitsmarktpolitik; Aktivierung; Arbeitslosenversicherung; Lohnersatzleistungen; Leistungskürzung; Reformpolitik; Leitbild; politischer Wandel; internationaler Wettbewerb; OECD; }, Annote= {Bezugszeitraum: A 1971; E 2000}, Annote= {Sprache: de}, Annote= {IAB-Sign.: 90-1OC0-300000 BT 686}, Annote= {Quelle: IAB, SB Dokumentation und Bibliothek, LitDokAB, k070622802}, } 140 von 454 Datensätzen ausgegeben.