Suchprofil: Mindestlohn Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 05/21 Sortierung: 1. SSCI-JOURNALS 2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR 6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN **************** 1. SSCI-JOURNALS **************** %0 Journal Article %J Journal of labor economics %V 39 %N S2 %F Z 797 %A Fortin, Nicole M. %A Lemieux, Thomas %A Lloyd, Neil %T Labor Market Institutions and the Distribution of Wages: The Role of Spillover Effects %D 2021 %P S369-S412 %G en %# 1979-2017 %R 10.1086/712923 %U http://dx.doi.org/10.1086/712923 %U https://doi.org/10.1086/712923 %X "This paper examines the role of spillover effects of minimum wages and threat effects of unionization in changes in wage inequality in the United States between 1979 and 2017. A distribution regression framework is introduced to estimate both types of spillover effects. Threat effects double the contribution of deunionization to the increase in male wage inequality. Spillover effects magnify the explanatory power of declining minimum wages to two-thirds of the increase in inequality at the bottom end of the female wage distribution." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Lohnunterschied %K institutionelle Faktoren %K Mindestlohn %K Gewerkschaft %K Entwicklung %K Organisationsgrad %K erwerbstätige Frauen %K erwerbstätige Männer %K Arbeitsbeziehungen %K USA %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-05 %M K210420I5U %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Journal Article %J Journal of Public Economics %V 190 %F X 142 %A Lavecchia, Adam M. %T Minimum wage policy with optimal taxes and unemployment %D 2020 %P Art. 104228 %G en %# 1983-2014 %R 10.1016/j.jpubeco.2020.104228 %U http://dx.doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104228 %U https://doi.org/10.1016/j.jpubeco.2020.104228 %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Steuerpolitik %K Optimierung %K Auswirkungen %K Niedrigqualifizierte %K Beschäftigungseffekte %K Erwerbsbeteiligung %K Besteuerung %K Nettolohn %K Bruttolohn %K regionaler Vergleich %K USA %K H21 %K J64 %K J38 %K J21 %K H23 %Z Typ: 1. SSCI-Journals %Z fertig: 2021-05-21 %M K210507JKE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ************************* 3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN ************************* %0 Journal Article %J Deutscher Bundestag, Ausschuss für Arbeit und Soziales. Ausschussdrucksache %V Dr 19(11)880 v 20 11 2020 %F Z 174 %A Deutscher Bundestag. Ausschuss für Arbeit und Soziales %T Materialien zur öffentlichen Anhörung von Sachverständigen in Berlin am 23. November 2020 zum a) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Gute Arbeit und soziale Sicherheit für Gig-Worker bei der ortsgebundenen Plattformarbeit (BT-Drucksache 19/16886) b) Antrag der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE: Gute Arbeit und soziale Sicherheit für Crowd-Worker bei der ortsungebundenen Plattformarbeit (BT-Drucksache 19/22122) : Zusammenstellung der schriftlichen Stellungnahmen %D 2020 %P S. 1-50 %G de %U https://www.bundestag.de/resource/blob/803348/4f1fc4e90a6d131cceb6e997c097c2dd/19-11-880-Materialzusammenstellung-data.pdf %X Stellungnahmen zur Anhörung im Ausschuss für Arbeit und Soziales am 23.11.2020 zum Thema: Gute Arbeit und soziale Sicherheit für Gig-Worker und Crowd-Worker bei der ortsgebundenen und ortsungebundenen Plattformarbeit. Liste der Sachverständigen: Verbände: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände; Deutsche Rentenversicherung Bund; Verband der Gründer und Selbstständigen Deutschland e.V.; Bitkom - Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.V.; IG Metall; Einzelsachverständige: Prof. Dr. Enzo Weber, Nürnberg; Dr. Johanna Wenckebach, Frankfurt/Main; Holger Schäfer, Köln; Orry Mittenmayer, Marburg; Veronika Mirschel, Berlin %K Plattformökonomie %K Soziale Sicherheit %K Arbeitsplatzqualität %K Regulierung %K internetbasierte Arbeitsorganisation %K Selbständige %K Kleinstunternehmen %K Arbeitskraftunternehmer %K Mindestlohn %K Sozialversicherung %K Sozialabgaben %K Mitbestimmung %K Rechtsschutz %K Schlichtung %K Arbeitsrecht %K Sozialrecht %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften %Z fertig: 2021-05-05 %M K210408IX0 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek ********************************** 4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER ********************************** %0 Book %1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.) %A Fedorets, Alexandra %A Beckmannshagen, Mattis %T Mindestlohn: Nicht nur die Höhe ist entscheidend %D 2021 %P 6 S. %C Berlin %G de %B DIW aktuell : 61 %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/61de.html %U https://ideas.repec.org/p/diw/diwakt/61de.html %X "Sechs Jahre nach der Einführung des Mindestlohns in Deutschland stehen vor allem die Höhe des Mindestlohns und seine europaweite Einführung im Fokus der politischen Debatte. Dabei wird zu wenig auf weitere strukturelle Schwachstellen eingegangen, die im Rahmen der Mindestlohneinführung zutage traten. So lassen sich Stundenlohnerhöhungen nicht eins zu eins in Erhöhungen der Monatseinkommen übersetzen. Auch wird die Einhaltung des Mindestlohns nach wie vor zu wenig und zu ineffektiv kontrolliert sowie betroffene Beschäftigte arbeitsrechtlich zu wenig geschützt. Diese drei Schwachstellen zu beheben wäre eine wichtige Aufgabe für die nächste Bundesregierung, um bessere Löhne im Niedriglohnsektor zu ermöglichen und faire Wettbewerbsbedingungen zwischen Firmen zu schaffen. Die Mindestlohndebatte sollte daher breiter geführt werden und Aspekte wie innovative, kostengünstige und effiziente Kontrollmechanismen, stärkere Anreize für gesetzeskonformes Handeln und Strategien zur Realisierung eines besseren Arbeitsschutzes berücksichtigen." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Politikumsetzung %K Kontrolle %K verfügbares Einkommen %K abhängig Beschäftigte %K Niedriglohn %K Armut %K Monatslohn %K Mini-Job %K Arbeitszeitwunsch %K Arbeitszeiterfassung %K Geringverdiener %K Arbeitsrecht %K Arbeitsschutz %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210512JNF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien (Hrsg.) %A Heise, Arne %T Minimum wages and the resilience of neoclassical labour market economics: Some preliminary evidence from Germany %D 2020 %P 9 S. %C Hamburg %G en %B Discussion papers / Zentrum für Ökonomische und Soziologische Studien : 77 %U http://hdl.handle.net/10419/214655 %U http://hdl.handle.net/10419/214655 %X "Of course, once the complexity of a model is increased, the number of possible effects of introducing a minimum wage is also increased – at best opening the model for realworld phenomena which had previously been neglected. However, the fact that the extensions of the simple neoclassical model do not substantially modify the negative employment effect of minimum wages as its most important feature renders this kind of thought style extension futile: it cannot 'heal' the empirical falsification of its model prediction. Or, to put it differently: the only merit of the Braun/Döhrn/Krause et al. article is to show that extensions of the simple neoclassical labour market model in a direction incorporating real-world frictions still cannot deliver what is promised: a more useful representation of the economy in line with empirical evidence. Moreover, if the core prediction of a model is drawn into doubt, all other insights of the model – i.e. the alleged importance of labour market and social policies for the effect of minimum wages – must also be treated with great care and scientific reservation." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarkttheorie %K Neoklassik %K Arbeitsmarktmodell %K Mindestlohn %K Arbeitsmarktprognose %K Theorie %K Anpassung %K friktionelle Arbeitslosigkeit %K Fehler %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I7C %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Institut Ekonomických Studií (Prag) (Hrsg.) %A Kucera, Tomas %T Are Employment Effects of Minimum Wage the Same Across the EU? A Meta-Regression Analysis %D 2020 %P 39 S. %C Praha %G en %# 1995-2018 %B IEW working paper / Institut Ekonomických Studií (Prag) : 2020,2 %U https://ideas.repec.org/p/fau/wpaper/wp2020_02.html %U https://ideas.repec.org/p/fau/wpaper/wp2020_02.html %X "There is still an ongoing debate on employment effects of minimum wage. Not only the magnitude, but also the direction of the effect is a matter of concern. Economic theory on its own cannot unanimously resolve the dispute as it provides concepts within which both negative and positive effects are conceivable. In order to integrate the empirical findings, I deployed a meta-regression analysis (MRA) to systematically review 187 estimates from 18 empirical studies that estimated minimum wage elasticities of employment for countries of the EU. The results show that, overall, there is no practically significant employment effect of minimum wage. Also, no evidence of publication selection bias was found. A more sophisticated, multivariate MRA identified differential effects for specific industries, namely residential home care and retail sector for which the employment effects are significantly negative. The results also indicate that minimum wage negatively affects female employment. Finally, the multiple MRA also investigated whether the employment effects differ across three wider regions of the EU (the West, the South, and the East). The results provide robust evidence of significant differential effects, and show that minimum wage has moderately negative employment effects in the eastern countries of the EU." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Beschäftigungseffekte %K internationaler Vergleich %K Europäische Union %K sektorale Verteilung %K Frauen %K Männer %K Auswirkungen %K Osteuropa %K Westeuropa %K Südeuropa %K J38 %K J68 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-05 %M K210421I7E %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.) %A Maré, David C. %A Hyslop, Dean %T Minimum Wages in New Zealand: Policy and Practice in the 21st Century %D 2021 %P 76 S. %C Bonn %G en %# 1997-2020 %B IZA discussion paper : 14302 %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14302.html %U https://ideas.repec.org/p/iza/izadps/dp14302.html %X "New Zealand has seen dramatic changes in minimum wage policies since 2000. The adult minimum wage has increased 75% in CPI-adjusted real terms. In addition, the youth minimum wage was abolished in two stages, resulting in a 125% increase in the real minimum wage for 16-19-year-old workers. We review the motivations for minimum wages and the changes and analyse how they have affected workers outcomes. We find that the minimum wage now strongly determines the wages of teenage workers, with the minimum wage now at the median wage of teenagers, and over half of 16-17-year-olds, and about 40% of 18-19-year-olds, earning at or below the minimum. Although we find no clear evidence that increases in the minimum wage have led to adverse employment effects, we expect there are downside risks for youth and low skilled workers' employment. As minimum wage workers are broadly spread across the household income distribution, we conclude that minimum wages are largely ineffective as a redistributive income support policy." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Lohnerhöhung %K Reformpolitik %K Jugendliche %K Auswirkungen %K Einkommenseffekte %K Beschäftigungseffekte %K soziale Ungleichheit %K Armut %K Neuseeland %K J24 %K J38 %K J23 %K J31 %K J21 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-07 %M K210426JAF %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (Hrsg.) %A Ohlert, Clemens %T Ausmaß der betrieblichen Betroffenheit vom gesetzlichen Mindestlohn anhand der Verdienststrukturerhebung %D 2021 %P 11 S. %C Dortmund %G de %# 2014-2018 %B baua: Fokus %R 10.21934/baua:fokus20210331 %U https://doi.org/10.21934/baua:fokus20210331 %U https://doi.org/10.21934/baua:fokus20210331 %X "Ob und wie stark sich der gesetzliche Mindestlohn auf Betriebe auswirkt, hängt maßgeblich davon ab, in welchem Ausmaß diese vom Mindestlohn betroffen sind. Der vorliegende Beitrag nimmt erstmals differenzierte Auswertungen der Verdienststrukturerhebung (VSE) zur betrieblichen Betroffenheit von der Einführung des Mindestlohns vor. Es zeigt sich, dass etwa 37 Prozent der Betriebe im Jahr 2014 mindestens ein Beschäftigungsverhältnis aufwiesen, in dem der Stundenlohn unterhalb von 8,50 Euro pro Stunde lag. In diesen überwiegend kleinen Betrieben waren im Durchschnitt 4,3 Beschäftigungsverhältnisse bzw. etwa 57 Prozent der Beschäftigungsverhältnisse vom Mindestlohn betroffen. Im Vergleich zu den verfügbaren Ergebnissen auf Basis des IAB-Betriebspanels zeigt sich ein höheres Niveau der betrieblichen Mindestlohnbetroffenheit sowie eine ähnliche Struktur betroffener Betriebe je nach Regionen, Branchen und Betriebsgröße." (Autorenreferat, IAB-Doku) %K Mindestlohn %K Auswirkungen %K Unternehmen %K IAB-Betriebspanel %K sektorale Verteilung %K Betriebsgröße %K regionaler Vergleich %K Beschäftigtenstruktur %K Lohnstruktur %K Geringverdiener %K Niedriglohn %K Bundesländer %K Determinanten %K Bundesrepublik Deutschland %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-28 %M K210512JNE %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %1 Nederland, Centraal Planbureau (Hrsg.) %A van Bezooijen, Emiel %A van den Berge, Wiljan %A Salomons, Anna %T The Young Bunch: Youth Minimum Wages and Labor Market Outcomes %D 2021 %P 53 S. %C Den Haag %G en %# 2007-2017 %B CPB discussion paper %R 10.34932/r1bs-x580 %U https://doi.org/10.34932/r1bs-x580 %U https://doi.org/10.34932/r1bs-x580 %X "The 2017 increase in the Dutch youth minimum wage has improved labor market outcomes for low-paid young workers. In particular, these workers' average wage has risen with 4% without adverse effects on employment or hours worked. These are the key findings of new research on the impact of the minimum wage on labor market outcomes. Minimum wage increases were proposed by several political parties during the Dutch parliamentary elections of 2021, with the aim of increasing job quality in low-paid work. Minimum wages are also a topic of discussion internationally: the United States is witnessing an active campaign for raising minimum wages, and in other countries, such as Germany, minimum wages have recently been introduced or increased. Although many young workers are employed in low-paid jobs, only a relatively small group earns exactly the minimum wage: around 10% in the Netherlands. However, the Dutch minimum wage increase has also boosted incomes of low-paid young workers earning more than the minimum: these so-called spillovers account for 75% of the total wage increase. Further, labor market outcomes have improved most strongly for low-paid young full-time workers who are not enrolled in education: this is important as these workers are less likely to be transient occupants of low-paid jobs." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Auswirkungen %K junge Erwachsene %K Beschäftigungseffekte %K Einkommenseffekte %K Geringverdiener %K Niederlande %K J23 %K J38 %K J88 %Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper %Z fertig: 2021-05-21 %M K210510JLQ %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek *************************** 5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR *************************** %0 Book %F 3217.0171 (3. Aufl.) %A Boeri, Tito %A Ours, Jan van %T The economics of imperfect labor markets %D 2021 %P 693 S. %7 3., völlig überarbeitete und erw. Aufl. %C Princeton %I Princeton Univ. Press %G en %@ ISBN 978-0-691-20636-3 %X "Today's labor markets are witnessing seismic changes brought on by such factors as rising self-employment, temporary employment, zero-hour contracts, and the growth of the sharing economy. This fully updated and revised third edition of The Economics of Imperfect Labor Markets reflects these and other critical changes in imperfect labor markets, and it has been significantly expanded to discuss topics such as workplace safety, regulations on self-employment, and disability and absence from work. This new edition also features engaging case studies that illustrate key aspects of imperfect labor markets. Authoritative and accessible, this textbook examines the many institutions that affect the behavior of workers and employers in imperfect labor markets. These include minimum wages, employment protection legislation, unemployment benefits, family policies, equal opportunity legislation, collective bargaining, early retirement programs, and education and migration policies." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en)) %K Arbeitsmarkttheorie %K Arbeitsmarktmodell %K Mindestlohn %K Kündigungsschutz %K Arbeitslosenunterstützung %K Arbeitsmarktpolitik %K Arbeitszeitpolitik %K Familienpolitik %K Tarifpolitik %K Lohnpolitik %K Vorruhestand %K Bildungspolitik %K Einwanderungspolitik %K Steuerpolitik %K Berufsausstieg %K institutionelle Faktoren %K Diskriminierung %K USA %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-12 %M K210325INM %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek %0 Book %A Klein, Fabian %T The Role of Scientific Expertise in Minimum Wage Policy Making : The Cases of Germany, the United Kingdom, and the United States %D 2021 %P 228 S. %C Wiesbaden %I Springer VS %G en %# 1970-2015 %B Vergleichende Politikwissenschaft %@ ISBN 978-3-658-32745-3 %@ ISSN 2569-8672 %R 10.1007/978-3-658-32746-0 %U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-32746-0 %U https://doi.org/10.1007/978-3-658-32746-0 %X "This book examines the role of scientific expertise in minimum wage policy making in Germany, the United Kingdom, and the United States. It finds that scientific research is an important part of the public discourse on minimum wages in all three countries. Newspapers frequently cite scholars and research institutions, providing their readers with a good sense of how scientific research evaluates the effects of minimum wages. How often this happens depends on the context. Most importantly, newspapers from the United States cite researchers more frequently than newspapers from the two European countries. The book also shows that scientific research influences the policy preferences of political actors such as trade unions, political parties, and government agencies. The influence is based on policy-oriented learning. It is strong in Germany and the United Kingdom, and weaker in the United States. In both cases, cross-country differences are found to be related to different styles of using scientific expertise in the three countries." (Publisher information, IAB-Doku) ((en)) %K Mindestlohn %K Lohnpolitik %K Politikberatung %K internationaler Vergleich %K Wirkungsforschung %K politischer Entscheidungsprozess %K wissenschaftliche Begleitung %K Diskurs %K öffentliche Meinung %K Zeitung %K Experte %K Bundesrepublik Deutschland %K USA %K Großbritannien %Z Typ: 5. monographische Literatur %Z fertig: 2021-05-28 %M K210423I94 %~ LitDokAB %W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek 11 von 423 Datensätzen ausgegeben.