Suchprofil: Mindestlohn
Durchsuchter Fertigstellungsmonat: 03/20

Sortierung:
1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


*************************
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
*************************

%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  19/16881 v  29 01 2020
%A Bundesministerium für Arbeit und Soziales
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Erforderliche Höhe des gesetzlichen Mindestlohns zur Armutsbekämpfung bei Single- und Alleinerziehenden-Haushalten : Antwort der Bundesregierung auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/16242)
%D 2020
%P S. 1-5
%G de
%# 2017-2017
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/168/1916881.pdf
%K Mindestlohn
%K Lohnhöhe
%K Armutsbekämpfung
%K Unterkunftskosten
%K Bedarfsgemeinschaft
%K regionaler Vergleich
%K Wohnkosten
%K Geringverdiener
%K Leistungsanspruch
%K Grundsicherung nach SGB II
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-03-26
%M K200326A57
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 11 03 2020
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Kunaschk, Max
%T Trotz Mindestlohn zeigt sich die Beschäftigung im Friseurgewerbe bislang stabil
%D 2020
%P o. Sz.
%G de
%# 2012-2014
%U https://www.iab-forum.de/trotz-mindestlohn-zeigt-sich-die-beschaeftigung-im-friseurgewerbe-bislang-stabil
%X "Im Jahr 2013 wurde im deutschen Friseurgewerbe ein branchenweiter Mindestlohn eingeführt. In der Folge stiegen die Durchschnittslöhne der dort Beschäftigten deutlich. Da die Arbeitgeber überwiegend in der Lage waren, die höheren Lohnkosten auf die Preise abzuwälzen, konnten größere Beschäftigungsverluste bislang vermieden werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Friseur
%K Einkommenseffekte
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Preisentwicklung
%K Lohnentwicklung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2020-03-24
%M k200309305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




**********************************
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
**********************************

%0 Book
%1 Institut Arbeit und Qualifikation (Hrsg.)
%A Bosch, Gerhard
%A Hüttenhoff, Frederic
%A Weinkopf, Claudia
%T Ansatzpunkte für eine effektivere Durchsetzung von Mindestlöhnen
%D 2020
%P 18 S.
%C Duisburg
%G de
%B IAQ-Report : 2020-01
%U http://www.iaq.uni-due.de/iaq-report/2020/report2020-01.pdf
%X "Verstöße gegen Mindestlöhne sind in der heutigen Arbeitswelt systemisch. Durch die zunehmende Auslagerung von Teilen der Wertschöpfungskette können sich große Unternehmen ihrer sozialen Verantwortung entziehen. Die Zunahme prekärer Beschäftigungsverhältnisse und die Flucht aus der Mitbestimmung erschwert es Beschäftigten, ihre Rechte durchzusetzen. Staatliche Kontrollen von Mindestlöhnen sind daher notwendiger als in der Vergangenheit, durch die wachsende Intransparenz der Beschäftigungsbedingungen aber auch erheblich aufwändiger. Nachhaltige Verhaltensänderungen lassen sich mit einer hohen Kontrolldichte und einem Focus auf bestimmte Branchen und Beschäftigungsformen bewirken. Weitere Ansatzpunkte für eine effektivere Durchsetzung von Mindestlöhnen sind die Stärkung der Selbstregulierung durch die Sozialpartner, transparentere und einfache Regelungen, eine korrekte Erfassung der geleisteten Arbeitszeit und mehr staatliche Unterstützung für die Durchsetzung der Ansprüche von Beschäftigten." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Politikumsetzung
%K Überwachung
%K Kontrolle
%K Effizienz
%K prekäre Beschäftigung
%K Sozialpartner
%K Arbeitszeiterfassung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-24
%M K200219ARM
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Labor and Socio-Economic Research Center (Hrsg.)
%A Bossler, Mario
%A Schank, Thorsten
%T Wage inequality in Germany after the minimum wage introduction
%D 2020
%P 57 S.
%C Erlangen
%G en
%# 2000-2017
%B LASER discussion papers : 117
%U http://doku.iab.de/externe/2020/k200224301.pdf
%U http://ftp.iza.org/dp13003.pdf
%X "A large body of empirical research has demonstrated that foreign education is a major cause of ethnic disadvantages in the labor market. However, there are few insights into how these disadvantages of the foreign-trained can be countered effectively. To improve skilled immigrants access to adequate jobs, several countries have introduced policies to officially recognize foreign educational credentials. In this study, we first test whether having recognized foreign credentials improves foreign-trained immigrants chances of being hired. Second, we examine whether recognition closes the gap between native- and foreign-trained applicants in the labor queue. Third, we analyze the relevance of recognition at different career stages. Using vignettes, we simulate a hiring process and show randomized profiles of applicants to employers who rate how likely they are to invite applicants to a job interview. As expected, we find that recognition significantly improves the chances that immigrants are hired for skilled jobs commensurate with their education. However, recognition does not close the gap to native-trained applicants. Moreover, our results indicate that the benefits of recognition decrease with applicants work experience. Thus, recognition is a promising tool to highlight young immigrants skill potential and reduces disadvantages of the foreign-trained in the labor market. However, recognition does not create equal opportunities between native- and foreign-trained applicants." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Lohnunterschied
%K Einkommenseffekte
%K Integrierte Erwerbsbiografien
%K Lohnstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-24
%M k200224301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Chava, Sudheer
%A Oettl, Alexander
%A Singh, Manpreet
%T Does a One-Size-Fits-All Minimum Wage Cause Financial Stress for Small Businesses?
%D 2019
%P 68 S.
%C Cambridge, Mass.
%G en
%# 1989-2013
%B NBER working paper : 26523
%R 10.3386/w26523
%U http://dx.doi.org/10.3386/w26523
%U https://doi.org/10.3386/w26523
%X "Do increases in federal minimum wage impact the financial health of small businesses? Using intertemporal variation in whether a state's minimum wage is bound by the federal rate and credit-score data for approximately 15.2 million establishments for the period 1989-2013, we find that increases in the federal minimum wage worsen the financial health of small businesses in the affected states. Small, young, labor-intensive, minimum-wage sensitive establishments located in the states bound to the federal minimum wage and those located in competitive and low-income areas experience higher financial stress. Increases in the minimum wage also lead to lower bank credit, higher loan defaults, lower employment, a lower entry and a higher exit rate for small businesses. The results are robust to using nearest-neighbor matching and geographic regression discontinuity design. Our results document some potential costs of a one-size-fits-all nationwide minimum wage, and we highlight how it can have an adverse effect on the financial health of some small businesses." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Kleinbetrieb
%K wirtschaftliche Situation
%K regionaler Vergleich
%K Verschuldung
%K Beschäftigungseffekte
%K Arbeitskosten
%K USA
%K J30
%K G38
%K G33
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-06
%M K200221ASY
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Jaeger, David A.
%A Nunley, John M.
%A Seals, Alan
%A Wilbrandt, Eric J.
%T The Demand for Interns
%D 2020
%P 52 S.
%C Cambridge, Mass.
%G en
%# 2016-2017
%B NBER working paper : 26729
%R 10.3386/w26729
%U http://dx.doi.org/10.3386/w26729
%U https://doi.org/10.3386/w26729
%X "We describe the demand for interns in the U.S. using ads from an internship-specific website. We find that internships are more likely to be paid when more closely associated with a specific occupation, when the local labor market has lower unemployment, and when the local and federal minimum wage are the same. A résumé audit study with more than 11,500 applications reveals that employers are more likely to respond positively when internship applicants have previous internship experience. Employers are also less likely to respond to applicants with black-sounding names and when the applicant is more distant from the firm." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Praktikum
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Personalauswahl
%K Beschäftigerverhalten
%K Betriebspraktikum
%K Berufspraktikum
%K Jobbörse
%K Lohnhöhe
%K regionale Faktoren
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Arbeitslosenquote
%K Mindestlohn
%K Studenten
%K Stellenangebot
%K Determinanten
%K USA
%K J23
%K I23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-11
%M K200226ATP
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH (Hrsg.)
%A Marjit, Sugata
%A Ganguly, Shrimoyee
%A Acharyya, Rajat
%T Minimum wage, trade and unemployment in general equilibrium
%D 2020
%P 16 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 8090
%U http://doku.iab.de/externe/2020/150000714.pdf
%X "The path breaking work of Card and Krueger (1993), showing higher minimum wage can increase employment turned the age-old conventional wisdom on its head. This paper demonstrates that this apparently paradoxical result is perfectly plausible in a competitive general equilibrium production structure of a small open economy with a non-traded good, without taking any recourse to monopsony, spatial heterogeneity, heterogeneity of consumers etc. the usual theoretical drivers behind the result. Following Jones and Marjit (1992) we build up a simple general equilibrium model with complementary relationship in production and we show that higher minimum wage can raise aggregate employment. Expansion in the non-traded sector following a wage hike may be consistent with the overall expansion of the export sector in a multi good framework, an unlikely outcome in a conventional two good models which cannot accommodate complementary relationship in production." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Gleichgewichtstheorie
%K Außenhandel
%K Export
%K Arbeitslosigkeit
%K Arbeitsmarkttheorie
%K Arbeitsmarktgleichgewicht
%K Lohnerhöhung
%K J20
%K J30
%K F11
%K F16
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-11
%M K200226AT4
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A McGuinness, Seamus
%A Redmond, Paul
%A Delaney, Judith
%T Minimum wage non-compliance: Evidence from Ireland
%D 2020
%P 11 S.
%C Bonn
%G en
%# 2016-2018
%B IZA discussion paper : 12884
%U http://hdl.handle.net/10419/215280
%U http://hdl.handle.net/10419/215280
%X "We use a unique question from the Irish Labour Force Survey that captures the reasons for workers being paid below the minimum wage. Compared to existing work, this allows us to more precisely identify sub-minimum wage workers. We find that 5.6 percent of minimum wage workers are paid below the minimum wage for reasons other than those permitted under legislation. This is considerably lower than estimates reported in the existing literature." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Politikumsetzung
%K Geringverdiener
%K Niedriglohnbereich
%K Beschäftigungsentwicklung
%K sektorale Verteilung
%K Irland
%K J22
%K J32
%K J31
%K J23
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-04
%M K200220AR3
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Redmond, Paul
%A Doorley, Karina
%A McGuinness, Seamus
%T The impact of a minimum wage change on the distribution of wages and household income
%D 2020
%P 30 S.
%C Bonn
%G en
%# 2015-2016
%B IZA discussion paper : 12914
%U http://hdl.handle.net/10419/215310
%U http://hdl.handle.net/10419/215310
%X "We use distributional regression analysis to study the impact of a six percent increase in the Irish minimum wage on the distribution of hourly wages and household income. Wage inequality, measured by the ratio of wages in the 90th and 10th percentiles and the 75th and 25th percentiles, decreased by approximately eight percent and four percent respectively. For young workers, aged under 25, the effects were far greater, with a 24 percent reduction in the ratio of wages in the 90th and 10th percentiles. The results point towards wage spillover effects up to the 30th percentile of the wage distribution. We show that minimum wage workers are spread throughout the household income distribution and are often located in high-income households. Therefore, while we observe strong effects on the wage distribution, the impact of a minimum wage increase on the household income distribution is quite limited." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Lohnstruktur
%K Einkommensverteilung
%K Haushaltseinkommen
%K Erwerbseinkommen
%K Lohnunterschied
%K Verteilungseffekte
%K Lohnerhöhung
%K Irland
%K J31
%K K31
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-06
%M K200220ASE
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Hrsg.)
%A Vacas-Soriano, Carlos
%T Wage developments in the EU and the impact of Germany's minimum wage : Labour market change
%D 2018
%P 8 S.
%C Dublin
%G en
%# 2015-2015
%B Eurofound working paper
%U https://www.eurofound.europa.eu/sites/default/files/wpef18051.pdf
%X "Wages grew and wage inequality fell in most EU countries in 2015. Germany is not one of the countries where wages rose most, but it did have the largest reduction of wage inequality. Our analysis shows that the German minimum wage policy introduced in 2015 strongly lifted the wages of the lowest-paid employees, particularly those employees who were lower-skilled, younger or working in services." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Lohnentwicklung
%K internationaler Vergleich
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Europäische Union
%K Lohnpolitik
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnunterschied
%K Reallohn
%K Europäisches Haushaltspanel
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Estlan
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%K Kroatien
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-24
%M K200228AUX
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Wehby, George
%A Kaestner, Robert
%A Lyu, Wei
%A Dave, Dhaval M.
%T Effects of the Minimum Wage on Child Health
%D 2020
%P 38 S.
%C Cambridge, Mass.
%G en
%# 2003-2012
%B NBER working paper : 26691
%R 10.3386/w26691
%U http://dx.doi.org/10.3386/w26691
%U https://doi.org/10.3386/w26691
%X "Effects of the minimum wage on labor market outcomes have been extensively debated and analyzed. Less studied, however, are other consequences of the minimum wage that stem from changes in a household's income and labor supply. We examine the effects of the minimum wage on child health. We employ data from the National Survey of Children's Health in conjunction with a difference-in-differences research design. We estimate effects of changes in minimum wage throughout childhood. We find evidence that an increase in the minimum wage throughout childhood is associated with a large improvement in child health. A particularly interesting finding is that much of the benefits of a higher minimum wage are associated with the period between birth and aged 5." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K Kinder
%K Einkommenseffekte
%K Haushaltseinkommen
%K Lohnerhöhung
%K Jugendliche
%K Ernährung
%K medizinische Versorgung
%K USA
%K I1
%K I28
%K I14
%K J20
%K J3
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2020-03-11
%M K200226ATI
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



11 von 387 Datensätzen ausgegeben.