Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J The Quarterly Journal of Economics
%V 134
%N 3
%F Z 057
%A Cengiz, Doruk
%A Dube, Arindrajit
%A Lindner, Attila
%A Zipperer, Ben
%T The effect of minimum wages on low-wage jobs
%D 2019
%P S. 1405-1454
%G en
%# A 1979; E 2016
%@ ISSN 0033-5533
%R 10.1093/qje/qjz014
%U http://dx.doi.org/10.1093/qje/qjz014
%X "We estimate the effect of minimum wages on low-wage jobs using 138 prominent state-level minimum wage changes between 1979 and 2016 in the United States using a difference-in-differences approach. We first estimate the effect of the minimum wage increase on employment changes by wage bins throughout the hourly wage distribution. We then focus on the bottom part of the wage distribution and compare the number of excess jobs paying at or slightly above the new minimum wage to the missing jobs paying below it to infer the employment effect. We find that the overall number of low-wage jobs remained essentially unchanged over the five years following the increase. At the same time, the direct effect of the minimum wage on average earnings was amplified by modest wage spillovers at the bottom of the wage distribution. Our estimates by detailed demographic groups show that the lack of job loss is not explained by labor-labor substitution at the bottom of the wage distribution. We also find no evidence of disemployment when we consider higher levels of minimum wages. However, we do find some evidence of reduced employment in tradeable sectors. We also show how decomposing the overall employment effect by wage bins allows a transparent way of assessing the plausibility of estimates." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedriglohnbereich
%K Geringverdiener
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Einkommensverteilung
%K Lohnerhöhung
%K USA
%K J23
%K J38
%K J88
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-07-17
%M k190717v08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of labor economics
%V 37
%N 3
%F Z 797
%A Monras, Joan
%T Minimum wages and spatial equilibrium : theory and evidence
%D 2019
%P S. 853-904
%G en
%# A 1985; E 2012
%@ ISSN 0734-306X
%R 10.1086/702650
%U http://dx.doi.org/10.1086/702650
%X "This paper introduces a spatial equilibrium model that relates earnings, employment, and internal migration responses to minimum wage increases. Population moves to or away from regions that increase minimum wages depending on the labor demand elasticity and on the financing of unemployment benefits. The empirical evidence shows that increases in minimum wages lead to increases in wages and decreases in employment among the low skilled. The labor demand elasticity is estimated to be around 1, which in the model is in line with the migration responses observed in the data. Low-skilled workers tend to leave regions that increase minimum wages." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K regionale Disparität
%K regionale Faktoren
%K regionaler Arbeitsmarkt
%K Lohnelastizität
%K Gleichgewichtstheorie
%K Beschäftigungseffekte
%K regionale Mobilität
%K Niedrigqualifizierte
%K Einkommenseffekte
%K Binnenwanderung
%K USA
%K J38
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2019-07-09
%M k190709v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Deutscher Bundestag. Drucksachen
%N Dr  19/9573 v  18 04 2019
%F Z 198
%A Bundesministerium der Finanzen
%A Deutscher Bundestag, Fraktion Die Linke
%T Mindestlohnkontrollen in den Bundesländern : Antwort auf die Kleine Anfrage der Abgeordneten und der Fraktion DIE LINKE (Drucksache 19/8315)
%D 2018
%P 225 S.
%G de
%# A 2014; E 2018
%@ ISSN 0722-8333
%U http://dipbt.bundestag.de/dip21/btd/19/095/1909573.pdf
%X Antwort der Bundesregierung auf die Anfrage der Fraktion DIE LINKE zu Mindestlohnkontrollen in den Bundesländern. (IAB)
%K Mindestlohn
%K Politikumsetzung
%K Sanktion
%K regionaler Vergleich
%K Bundesländer
%K Kriminalität
%K Strafrecht
%K Beschäftigerverhalten
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-07-23
%M k190529r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 04 07 2019
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Dietrich, Hans
%T Mindestvergütung für Auszubildende im ersten Lehrjahr: Ein Datenüberblick
%D 2019
%P o. Sz.
%G de
%U https://www.iab-forum.de/mindestverguetung-fuer-auszubildende-im-ersten-lehrjahr-ein-datenueberblick
%X "Um die duale Berufsausbildung attraktiver zu machen, will die Bundesregierung ab dem Jahr 2020 unter anderem eine Mindestvergütung für Auszubildende in Höhe von derzeit 515 Euro im ersten Lehrjahr einführen. Eine IAB-Studie ist der Frage nachgegangen, in welchem Umfang die geplante gesetzliche Regelung für Auszubildende relevant ist. Dabei zeigen sich je nach Region, Bildungsabschluss, Bildungsträger und Betriebsgröße deutliche Unterschiede. Zudem ist das Risiko für Auszubildende, weniger als die vorgesehene Mindestvergütung zu verdienen, in bestimmten Berufsbereichen überproportional hoch." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X 
%K Auszubildende
%K Mindestlohn
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-07-05
%M k190704302
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J IAB-Forum
%N 24 07 2019
%F Z 2182
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A Oberfichtner, Michael
%A Bossler, Mario
%A Schnabel, Claus
%T Sind 12 Euro Mindestlohn zu viel?
%D 2019
%P o. Sz.
%G de
%U https://www.iab-forum.de/sind-12-euro-mindestlohn-zu-viel/
%X "Politiker und Gewerkschaftsvertreter fordern immer öfter einen Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde. Sie lassen dabei aber oft mögliche negative Beschäftigungseffekte außer Acht. Laut einer aktuellen IAB-Studie würden Betriebe mit Tarifvertrag und mit Betriebsrat bei einem solchen Mindestlohn die Zahl ihrer Beschäftigten nicht oder nur geringfügig reduzieren. In Betrieben ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat wäre hingegen mit deutlichen Beschäftigungsverlusten zu rechnen. Insofern könnte es sich als ein Problem erweisen, dass Betriebe ohne Tarifvertrag und ohne Betriebsrat sowie deren Beschäftigten in der Mindestlohnkommission unterrepräsentiert sind." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X 
%K Mindestlohn
%K Lohnhöhe
%K Beschäftigungseffekte
%K Tarifvertrag
%K Betriebsrat
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2019-07-25
%M k190725301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung (Hrsg.)
%A Backhaus, Teresa
%A Müller, Kai-Uwe
%T Does the German minimum wage help low income households? : Evidence from observed outcomes and the simulation of potential effects
%D 2019
%P 51 S.
%C Berlin
%G en
%# A 2011; E 2016
%B DIW-Diskussionspapiere : 1805
%@ ISSN 1619-4535
%U https://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.623948.de/dp1805.pdf
%X "Does the federal minimum wage in Germany introduced in 2015 improve the income situation of low income households and reduce in-work poverty? Previous literature on its distributional impact was either focused on earnings and hourly wages (e.g. Caliendo et al., 2017), or is based on ex-ante simulations (e.g. Müller and Steiner, 2013). This paper provides systematic descriptive ex-post evidence on the distributional implications of the German minimum wage on wages and disposable household incomes as well as some underlying mechanisms. We analyze various measures of hourly wage and disposable household income distributions, both, for the group of affected individuals and the entire population. Most approaches identify individuals affected by the minimum wage based on pre-reform wages ignoring large job fluctuations and measurement error at the bottom of the wage distribution. In contrast, we define the group of affected by people's relative position in the wage distribution in each respective year. Full compliance scenarios are simulated at the actual and markedly higher minimum wage levels to interpret observational outcomes and gauge the redistributive potential of the minimum wage. We find evidence for wage increases at the bottom of the wage distribution. Effects on wage inequality are limited because of non-compliance, difficulties in hourly wage measurement in certain types employment, and unequal wage growth across the distribution. Confirming previous simulation evidence the minimum wage proves to be an ineffective tool for the redistribution of disposable household incomes. Overall inequality has even increased slightly as incomes of poor households grew below average. Affected households are not found primarily at the bottom, but rather in the middle of the income distribution. Working hours of individuals and earnings of other members in households affected by the minimum wage decreased. Benefit withdrawal is of minor importance as welfare transfers and top-up benefits were only marginally reduced by the minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Verteilungseffekte
%K verfügbares Einkommen
%K Haushaltseinkommen
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-07-09
%M k190603v20
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Brown, Charles C.
%A Hamermesh, Daniel S.
%T Wages and hours laws: What do we know? What can be done?
%D 2019
%P 32 S.
%C Bonn
%G en
%# A 1979; E 2017
%B IZA discussion paper : 12410
%U http://doku.iab.de/externe/2019/k190627v13.pdf
%X "We summarize recent research on the wage and employment effects of minimum wage laws in the U.S. and infer from non-U.S. studies of hours laws the likely effects of unchanging U.S. hours laws. Minimum wages in the U.S. have increasingly become a province of state governments, with the effective minimum wage now closely related to a state's wage near the lower end of its wage distribution. Original estimates demonstrate how the 45-year failure to increase the exempt earnings level for salaried workers under U.S. hours laws has raised hours of lower-earning salaried workers and reduced their weekly earnings. The overall conclusion from the literature and the original work is that wages and hours laws in the U.S. have produced impacts in the directions predicted by economic theory, but that these effects have been quite small." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Beschäftigungseffekte
%K Wochenarbeitszeit
%K Arbeitszeitgesetz
%K Arbeitszeitentwicklung
%K Geringverdiener
%K Überstunden
%K USA
%K J23
%K J18
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2019-07-09
%M k190627v13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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