Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J International Economic Review
%N online first
%F X 078
%A Aaronson, Daniel
%A French, Eric
%A Sorkin, Isaac
%A To, Ted
%T Industry dynamics and the minimum wage: A putty-clay approach
%D 2017
%P 53 S.
%G en
%# A 2003; E 2006
%@ ISSN 0020-6598
%R 10.1111/iere.12262
%U http://dx.doi.org/10.1111/iere.12262
%X "We document two new findings about the industry-level response to minimum wage hikes. First, restaurant exit and entry both rise following a hike. Second, there is no change in employment among continuing restaurants. We develop a model of industry dynamics based on putty-clay technology that is consistent with these findings. In the model, continuing restaurants cannot change employment, and thus industry-level adjustment occurs gradually through exit of labor-intensive restaurants and entry of capital-intensive restaurants. Interestingly, the putty-clay model matches the small estimated short-run disemployment effect of the minimum wage found in other studies, but produces a larger long-run disemployment effect." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnerhöhung - Auswirkungen
%K Gastgewerbe
%K Unternehmensgründung
%K Betriebsstilllegung
%K job turnover
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedriglohnbereich
%K Selbstbedienung
%K USA
%K L11
%K E24
%K J36
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-12
%M k171212v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Journal of Labor Economics
%V 36
%N 1
%F Z 797
%A Bell, Brian
%A Machin, Stephen
%T Minimum wages and firm value
%D 2018
%P S. 159-195
%G en
%# A 2015; E 2015
%@ ISSN 0734-306X
%R 10.1086/693870
%U http://dx.doi.org/10.1086/693870
%X "How does firm value change in response to a minimum wage hike? This paper exploits the announcement of a big change in the UK minimum wage that was both totally unanticipated and free of uncertainty. The stock market response to this is examined in an event study setting. The analysis uncovers significant falls in the stock market value of low-wage firms. In light of this finding, the paper concludes by discussing magnitudes of response, including longer-term modes of firm adjustment to the cost shock induced by the minimum wage hike." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Aktienkurs
%K Aktiengesellschaft
%K Gewinn
%K Ertrag
%K Börse
%K Großbritannien
%K J23
%K L25
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-25
%M k180125v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Foreign affairs
%V 97
%N 1
%F X 1212
%A Manning, Alan
%T The truth about the minimum wage - neither job killer nor cure-all
%D 2018
%P S. 126-134
%G en
%@ ISSN 0015-7120
%X "It has been more than eight years since mang of the United States' cashiers, dishwashers, janitors, lifeguards, baggage handlers, baristas, manicurists, retail employees, housekeepers, construc- tion laborers, home health aides, security guards, and other minimumwage workers last got a raise. The federal minimum wage now stands at just $7.25. In real terms, these workers' earnings have declined by nearly 13 percent since the last pike, in 2009 - and have fallen by over one-third since 1968, when the real federal minimum wage was at its peak of $11.38 in today's money (although only $1.60 then). Although most Americans think the minimum wage should go up - one 2017 poll found that 75 percent supported raising it to $9.00 per hour - today's Republican-controlled Congress is unlikely to act. But the lack of Progress on Capitol HUI should not give one the impression that little is happening with regard to the minimum wage. In fact, never has there been so rauch action - it's just that it is happening at the state and, increasingly, City levels. The 'Fight for 15' has become a rallying call on the left and has resulted in some notüble successes. Twenty-nine U.S. states plus the. District of Columbia now have minimum wages that exceed the federal minimum, as do about 40 municipalities. Proponents of the minimum wage Claim that a high minimum wage is the best way to ensure an acceptable standard of living for all Americans, whereas opponents counter that lt is likely to destroy Jobs. In the debate between these two camps, feelings often run high. But behind the emotion, economics, both theoretical and empirical, can help one make sense of the issues at stake. The bottom ine is that there is not muck evidente that the minimum wage is currently a job killer in the United States, and so there is room for it to go up. Raising the minimum wage, however, is not a particularly effective tool to combat poverty and share the benefits of growth." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Niedriglohnbereich
%K Lohnhöhe
%K Armutsbekämpfung
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-24
%M k180111v17
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J ILR Review
%N online first
%F Z 680
%A Sturn, Simon
%T Do minimum wages lead to job losses? Evidence from OECD countries on low-skilled and youth employment
%D 2017
%P 29 S.
%G en
%# A 1983; E 2013
%@ ISSN 0019-7939
%R 10.1177/0019793917741259
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793917741259
%X "The author investigates effects of minimum wage rates on low-skilled, female low-skilled, and youth employment. The sample consists of 19 Organisation for Economic Co-operation and Development (OECD) countries from 1997 to 2013 for low-skilled workers and from 1983 to 2013 for young workers. Six different static or dynamic estimation approaches are applied on different versions of the specifications, controlling for up to quadratic time trends. The author further investigates the effects over the long run and over the business cycle as well as the effects of high minimum wages and of institutional complementarities. The findings provide little evidence of substantial disemployment effects for low-skilled, female low-skilled, or young workers. The estimated employment elasticities are small and statistically indistinguishable from zero. The author then considers why his results on youth employment differ from those of Neumark and Wascher (2004), showing that they overstate precision and that small changes in their specifications lead to minimum wage effects close to zero." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte - internationaler Vergleich
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Niedrigqualifizierte
%K OECD
%K Australien
%K Belgien
%K Kanada
%K Tschechische Republik
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Ungarn
%K Irland
%K Japan
%K Südkorea
%K Luxemburg
%K Niederlande
%K Neuseeland
%K Polen
%K Portugal
%K Slowakei
%K Spanien
%K Großbritannien
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2018-01-17
%M k171214v06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
************************************

%0 Journal Article
%J Zeitschrift für Wirtschaftspolitik
%V 66
%N 3
%F Z 583
%A Bachmann, Ronald
%A Dürig, Wolfgang
%A Frings, Hanna
%A Höckel, Lisa Sofie
%A Martinez Flores, Fernanda
%T Minijobs nach Einführung des Mindestlohns : eine Bestandsaufnahme
%D 2017
%P S. 209-237
%G de
%# A 2012; E 2016
%@ ISSN 0721-3808
%R 10.1515/zfwp-2017-0014
%U http://dx.doi.org/10.1515/zfwp-2017-0014
%X "Der vorliegende Artikel nutzt zwei Befragungen unter Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Bereich der geringfügigen Beschäftigung für eine aktuelle Bestandsaufnahme der Minijobs und vergleicht die Ergebnisse mit der Situation vor Einführung des gesetzlichen Mindestlohns. Im Vordergrund stehen hierbei die Arbeitsstunden, der Stundenlohn, Gründe für die Aufnahme bzw. für das Angebot von Minijobs sowie die Arbeitsqualität in Form von Gewährung gesetzlich vorgeschriebener Leistungen, wie z. B. die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Insgesamt ergibt sich ein vielschichtiges Bild: Einerseits zeigen sich deutliche Verbesserungen bei den Löhnen und der Leistungsgewährung, und viele geringfügig Beschäftigte sind offenbar mit ihrem Minijob zufrieden. Andererseits sind auch nach Einführung des Mindestlohns noch Löhne unter 8,50 Euro zu beobachten, und die Sprungbrettfunktion von Minijobs hat weiter an Bedeutung verloren." (Autorenreferat, © Lucius & Lucius, Stuttgart)
%X "This article provides an overview of the current conditions of marginal employees in the labor market. Using data on minijobs collected from both employers and employees, we further compare the results before and after the introduction of the minimum wage. The main focus is on hours worked, hourly wages and the motivation behind offering or accepting mini jobs. Furthermore, we compare the work quality of minijobs as measured by the provision of benefits, e.g., the provision of paid sick leave. The results show a complex picture: On the one hand, there are improvements in terms of wages, benefit provision, and the marginal employees' job satisfaction. On the other hand, after the introduction of the minimum wage, wages below 8.50 Euros can still be observed, and the steppingstone function of mini jobs has lost importance." (Author's abstract, © Lucius & Lucius, Stuttgart) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Mini-Job
%K geringfügige Beschäftigung
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitszeit
%K Arbeitsplatzqualität
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Nordrhein-Westfalen
%K J21
%K J31
%K J68
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-23
%M k180123v02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J DIW-Wochenbericht
%V 84
%N 49
%F Z 016
%A Burauel, Patrick
%A Caliendo, Marco
%A Fedorets, Alexandra
%A Grabka, Markus M.
%A Schröder, Carsten
%A Schupp, Jürgen
%A Wittbrodt, Linda
%T Mindestlohn noch längst nicht für alle : Zur Entlohnung anspruchsberechtigter Erwerbstätiger vor und nach der Mindestlohnreform aus der Perspektive Beschäftigter
%D 2017
%P S. 1109-1123
%G de
%# A 2014; E 2016
%@ ISSN 0012-1304
%U http://www.diw.de/documents/publikationen/73/diw_01.c.572651.de/17-49-1.pdf
%X "Berechnungen auf Basis des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP) zeigen, dass sich nach der Einführung des Mindestlohns im Januar 2015 das Lohnwachstum der anspruchsberechtigten Beschäftigten mit niedrigen Löhnen deutlich beschleunigt hat: So lag das nominale Wachstum bei den vertraglichen Stundenlöhnen im unteren Dezil, das heißt im untersten Zehntel der Lohnverteilung, vor der Reform bei weniger als 2 Prozent im langfristigen zweijährigen Mittel, während es von 2014 bis 2016 bei ungefähr 15 Prozent lag. Dennoch lag auch im ersten Halbjahr 2016 der vertragliche Stundenlohn von rund 1,8 Millionen anspruchsberechtigten Beschäftigten noch immer unterhalb der gesetzlichen Grenze von 8,50 Euro brutto pro Stunde. Im Jahr 2015 waren es noch ungefähr 2,1 Millionen und im Jahr vor der Einführung knapp 2,8 Millionen Beschäftigte. Die hier ausgewiesenen Werte für 2015 und 2016 liegen damit höher als die entsprechenden Zahlen aus Unternehmensbefragungen. Berücksichtigt man auch Erwerbstätige ohne Anspruch auf den Mindestlohn, wie Selbständige, verdienten im Jahr 2016 sogar etwa 4,4 Millionen Menschen weniger als 8,50 Euro brutto pro Stunde. Trotz des überproportionalen Lohnanstiegs im untersten Lohndezil ist es also nicht gelungen, für alle anspruchsberechtigten Beschäftigten einen Bruttolohn von mindesten 8,50 Euro pro Stunde sicherzustellen. Vor allem bei der Gruppe der geringfügig Beschäftigten werden die Ziele des Mindestlohngesetzes vielfach nicht erreicht. Als Instrumente für eine bessere Durchsetzung des Mindestlohngesetzes kommen häufigere Kontrollen, eine schärfere Sanktionierung, wirksamere Beschwerdemöglichkeiten für die Beschäftigten sowie höhere Anforderungen bei den Dokumentationssystemen (insbesondere bei der Zeiterfassung) in Betracht." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Einkommenseffekte
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K Geringverdiener
%K Niedriglohnbereich
%K Lohnentwicklung
%K Lohnhöhe
%K Niedriglohn
%K Bundesrepublik Deutschland
%K B41
%K C83
%K D31
%K J31
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171208r25
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Edited Book
%1 Europäische Kommission, Generaldirektion Wirtschaft und Finanzen (Hrsg.)
%A Astarita, Caterina
%A D'Adamo, Gaetano
%T Inequality & structural reforms: Methodological concerns & lessons from policy : Workshop proceedings
%D 2017
%P 127 S.
%C Brüssel
%G en
%S European economy. Discussion paper : 071
%@ ISBN 978-92-79-64933-2
%@ ISSN 2443-8022
%R 10.2765/281797
%U https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/economy-finance/dp071_en.pdf
%X "Income inequality became more and more prominent in the academic and policy debate in recent years and particularly since the economic downturn. Inequality, indeed, may have long-term effects on (potential) growth and macroeconomic stability, reinforcing existing inequalities and reducing opportunities, skills development and social and occupational mobility. Structural reforms, i.e. labour and product market reforms and tax-benefit systems reforms, are one of the main tools available for public interventions aimed at boosting growth while not being detrimental to equality. In this context, DG ECFIN of the European Commission organised two workshops held on the 16th of May and the 19th of June 2017 aimed at enriching the existing knowledge of the relationship between structural reforms and inequality and taking place at a time where Europe discusses the social dimension, notably the European Pillar of Social Rights as proposed by the Commission and proclaimed at the Social Summit in Gothenburg. The first workshop focused on the methodological issues whilst the second one focused on policy evidence of the impact of structural reforms on inequality. These proceedings take stock of the discussions held in the workshops, in order to contribute to the growing debate on how to better take into account distributional effects when formulating policy advice." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Strukturpolitik
%K Reformpolitik - Auswirkungen
%K soziale Ungleichheit
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Steuerpolitik
%K Sozialpolitik
%K Gütermarkt
%K Beschäftigungseffekte
%K Verteilungseffekte
%K Einkommensverteilung
%K Bildungsreform
%K Mindestlohn
%K Rentenpolitik
%K Europäische Union
%K Lettland
%K Polen
%K Irland
%K OECD
%K C2
%K C3
%K C53
%K C61
%K C68
%K D1
%K D2
%K D3
%K D4
%K E6
%K H2
%K H3
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180104r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (Hrsg.)
%A Caliendo, Marco
%A Fedorets, Alexandra
%A Preuss, Malte
%A Schröder, Carsten
%A Wittbrodt, Linda
%T The short-run employment effects of the German minimum wage reform
%D 2017
%P 34 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2012; E 2015
%B IZA discussion paper : 11190
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k171208r16.pdf
%X "We assess the short-term employment effects of the introduction of a national statutory minimum wage in Germany in 2015. For this purpose, we exploit variation in the regional treatment intensity, assuming that the stronger a minimum wage 'bites' into the regional wage distribution, the stronger the regional labour market will be affected. In contrast to previous studies, we draw upon detailed individual wage data from the Structure of Earnings Survey (SES) 2014 and combine it with administrative information on regional employment. Moreover, using the Socio-Economic Panel (SOEP), we are able to affirm the absence of anticipation effects and verify the assumption of a common trend in wages before the reform. Based on hourly wages, we compute two regional bite indicators - the share of affected employees and the Kaitz index - for 141 regional labour markets. In order to get a broader picture, we construct and compare a variety of these measures, including a bite based on full-time workers only. All of these display a considerably strong correlation. Overall, we do not find a pronounced significant effect on regular (full- and part-time) employment in most specifications, although some estimations yield a small significant reduction amounting to 78,000 (roughly 0.3% of all regular jobs). The results concerning marginal employment are more pronounced. We find evidence that mini-jobs dropped substantially from 2014 to 2015, making for a reduction of about 180,000 jobs (about 2.4% of all mini-jobs). This result is robust to a variety of sensitivity tests." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K regionale Disparität
%K regionale Faktoren
%K Lohnunterschied
%K Einkommenseffekte
%K Lohnstruktur
%K Normalarbeitsverhältnis
%K Mini-Job
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J23
%K J31
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-10
%M k171208r16
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hrsg.)
%A Holtemöller, Oliver
%A Pohle, Felix
%T Employment effects of introducing a minimum wage: The case of Germany
%D 2017
%P 29 S., III
%C Halle
%G en
%# A 2010; E 2015
%B IWH-Diskussionspapiere : 2017,28
%@ ISSN 2194-2188
%U http://doku.iab.de/externe/2018/k180116v05.pdf
%X "This paper contributes to the empirical literature on the employment effects of minimum wages. We analysed the introduction of a statutory minimum wage in Germany in 2015 exploiting cross-sectional variation of the minimum wage affectedness. We construct two variables that measure the affectedness for approximately 300 state-industry combinations based on aggregate monthly income data. The estimation strategy consists of two steps. We test for (unidentified) structural breaks in a model with cross-section specific trends to control for state-industry specific developments prior to 2015. In a second step, we test whether the trend deviations are correlated with the minimum wage affectedness. To identify the minimum wage effect on employment, we assume that the minimum wage introduction is exogenous. Our results point towards a negative effect on marginal employment and a positive effect on socially insured employment. Furthermore, we analyse if the increase in socially insured employment is systematically related to the reduction of marginal employment but do not detect evidence." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K geringfügige Beschäftigung
%K sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmer
%K Substitutionseffekte
%K Mini-Job
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C21
%K E24
%K J38
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-31
%M k180116v05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (Hrsg.)
%A Kellermann, Kim Leonie
%T Minimum wages and vocational training incentives in Germany
%D 2017
%P 29 S.
%C Trier
%G en
%# A 1991; E 2014
%B IAAEU discussion paper series in economics : 2017,08
%U http://www.iaaeu.de/images/DiscussionPaper/2017_08.pdf
%X "We examine the impact of sector-specific minimum wages in Germany on the willingness of youths to undergo vocational training. The theoretical intuition on the impact of wage floors on education is ambiguous. On the one hand, they raise the opportunity cost of education and prevent further skill accumulation. On the other hand, they lower the employment probability of unskilled workers, promoting additional training. Employing a mixed logit model, we estimate the probability of opting for an apprenticeship for a GSOEP-based sample of youths aged 17 to 24. Unlike the evidence from other countries, we find that increasing sectoral wage floors have a positive effect on training probabilities. Due to binding minimum wages, the demand for unskilled workers declines which lowers the opportunity cost of education. High requirements with regard to professional skills reinforce the effect." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Ausbildungswahl
%K Ausbildungsmotivation
%K betriebliche Berufsausbildung
%K Jugendliche
%K junge Erwachsene
%K Bildungsbeteiligung
%K Arbeitskräftenachfrage
%K Niedrigqualifizierte
%K Ausbildungsabsolventen
%K Bundesrepublik Deutschland
%K C33
%K I21
%K I28
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103r09
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut der deutschen Wirtschaft Köln (Hrsg.)
%A Schröder, Christoph
%A Hellmich, Paula
%T Mindestlohn staucht Lohnstruktur im Osten
%D 2017
%P 3 S.
%C Köln
%G de
%# A 2014; E 2017
%B IW-Kurzberichte : 89
%U http://doku.iab.de/externe/2017/k171222r03.pdf
%X "Die Einführung des Mindestlohns hat vor allem in Ostdeutschland auch die Lohnverteilung beeinflusst. Im Vergleich zum Jahresende 2014 sind dort die Verdienste der Ungelernten deutlich stärker gestiegen als bei höher qualifizierten Arbeitnehmern. Auch die Verdienstunterschiede zwischen den Branchen haben sich in den ostdeutschen Ländern verringert. Die gesamtdeutsche Betrachtung zeigt nur geringe Effekte." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Lohnstruktur
%K Verteilungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K regionaler Vergleich
%K qualifikationsspezifische Faktoren
%K sektorale Verteilung
%K Lohnunterschied
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Ostdeutschland
%K Westdeutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2018-01-19
%M k171222r03
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%A Wehner, Burkhard
%T Die politische Logik des bedingungslosen Grundeinkommens : Zum Bürgergeld im 22. Jahrhundert
%D 2018
%P 43 S.
%C Wiesbaden
%I Springer VS
%G de
%B essentials
%@ ISBN 978-3-658-20227-9
%R 10.1007/978-3-658-20227-9
%U http://dx.doi.org/10.1007/978-3-658-20227-9
%X "Dieses essential will die politische Logik des bedingungslosen Grundeinkommens bzw. Bürgergeldes offenlegen. Daneben erörtert es Zwecke und Wirkungsmöglichkeiten des Bürgergeldes, die in der öffentlichen Diskussion bisher nicht aufgegriffen wurden. Aus beidem ergeben sich höchst brisante politische Schlussfolgerungen. Demgegenüber steckt die öffentlich geführte Debatte über das bedingungslose Grundeinkommen in einer Sackgasse. Dort stehen zumeist Fragen zur Höhe und technischen Ausgestaltung des Grundeinkommens sowie ideologische und ideengeschichtliche Einordnungen im Vordergrund. Die Fragen, ob, wann, wo und in welchem Verfahren ein vollständiges Bürgergeldsystem politisch realisiert werden könnte, spielt dagegen bisher kaum eine Rolle. Diese Fragen gehören aber nicht ans Ende, sie gehören ganz an den Anfang der Debatte. Insofern soll dieses essential dazu beitragen, die Grundeinkommensdebatte vom Kopf auf die Füße zu stellen." (Verlagsangaben, IAB-Doku)
%K Bedingungsloses Grundeinkommen
%K Bürgergeld
%K Diskurs
%K politischer Entscheidungsprozess
%K Zukunftsperspektive
%K Sozialversicherung
%K Mindestlohn
%K Arbeitsanreiz
%K Steuerbelastung
%K Konjunkturpolitik
%K Bevölkerungspolitik
%K Politikumsetzung
%K politisches System
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2018-01-19
%M k180103p05
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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