Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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1. SSCI-JOURNALS
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%0 Journal Article
%J ILR Review
%V 69
%N 5
%F Z 680
%A Lopresti, John W.
%A Mumford, Kevin J.
%T Who benefits from a minimum wage increase?
%D 2016
%P S. 1171-1190
%G en
%# A 2005; E 2008
%@ ISSN 0019-7939
%R 10.1177/0019793916653595
%U http://dx.doi.org/10.1177/0019793916653595
%X "The authors address the question of how a minimum wage increase affects the wages of low-wage workers relative to the wage the worker would have if there had been no minimum wage increase. The authors' method allows for the effect to depend not only on the initial wage of the worker but also nonlinearly on the size of the minimum wage increase. Results indicate that low-wage workers who experience a small increase in the minimum wage tend to have lower wage growth than if there had been no minimum wage increase. A large increase to the minimum wage not only increases the wages of those workers who previously earned less than the new minimum wage but also spills over to workers with moderately higher wages. Finally, the authors find little evidence of heterogeneity in the effect by age, gender, income, and race." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnerhöhung - Auswirkungen
%K Geringverdiener
%K Niedriglohngruppe
%K Lohnhöhe
%K Einkommenseffekte
%K Lohnentwicklung
%K USA
%K J31
%K J38
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-10-10
%M k161010b07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J International Labour Review
%V 155
%N 2
%F Z 037
%A Lundborg, Per
%A Skedinger, Per
%T Employer attitudes towards refugee immigrants : findings from a Swedish survey
%D 2016
%P S. 315-337
%G en
%# A 2012; E 2012
%@ ISSN 0020-7780
%R 10.1111/ilr.12026
%U http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12026
%X "Based on a large-scale survey of Swedish firms, the authors identify significant heterogeneity in their attitudes towards refugee hiring, job performance, wage setting and discrimination, though experience of employing refugees reduces negative attitudes. Firms' reasons for discontinuing their employment of refugees are not related to discrimination by staff or customers, but rather to refugees' suboptimal job performance. While the majority of firms do not regard the collectively agreed minimum wages as an important obstacle to the hiring of refugees, firms with a large share of refugees on the payroll report that reducing those wage rates would enhance employment substantially." (Author's abstract, Published by arrangement with John Wiley & Sons) ((en))
%K Arbeitgeber - Einstellungen
%K Beschäftigerverhalten
%K Flüchtlinge
%K Personaleinstellung
%K Diskriminierung
%K Arbeitsleistung
%K Leistungsbewertung
%K Mindestlohn
%K Schweden
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-10-12
%M k160928r13
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Journal for Labour Market Research
%N Online First
%F Z 259
%A Fitzenberger, Bernd
%A Doerr, Annabelle
%T Konzeptionelle Lehren aus der ersten Evaluationsrunde der Branchenmindestlöhne in Deutschland
%D 2016
%P 19 S.
%G de
%# A 2011; E 2011
%@ ISSN 1614-3485
%R 10.1007/s12651-016-0214-0
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12651-016-0214-0
%U ftp://ftp.zew.de/pub/zew-docs/gutachten/Mindestlohn_Maerz2014.pdf
%X "Dieser Aufsatz liefert eine kritische Zusammenfassung und Beschreibung der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) in Auftrag gegebenen Evaluationsstudien zu den Branchenmindestlöhnen in Deutschland, wobei der Schwerpunkt auf den ökonometrischen Kausalanalysen liegt. Die Evaluation der Branchenmindestlöhne ist ein wichtiges und erfolgreiches Beispiel für eine evidenzbasierte Wirtschaftspolitik. Allen Evaluationsstudien gemein ist die Schwierigkeit der Identifikation der tatsächlich vom Mindestlohn betroffenen Beschäftigten in den jeweiligen Branchen. Die identifizierenden Annahmen und die Umsetzung des verwendeten Differenz-von-Differenzen-Ansatzes (DvD-Ansatz) sowie die Wahl der Kontrollgruppen werden kritisch diskutiert und es werden alternative Ansätze aufgezeigt. In vielen Fällen hätte die Variation der geschätzten Effekte und die Eignung einer Kontrollgruppe stärker diskutiert und eine Abschätzung der Verzerrung in den geschätzten Effekten vorgenommen werden sollen." (Autorenreferat, © Springer-Verlag)
%X "This paper provides a summary and a critical assessment of the evaluation studies on sectoral minimum wages in Germany, which were commissioned by the Federal Ministry of Labour and Social Affairs (BMAS). The evaluation of sectoral minimum wages is an important and successful example for the move towards evidence-based economic policy. All evaluation studies share the difficulty to identify the employees in the sectors which were actually covered by the sector specific minimum wage. We provide a critical discussion of the identifying assumptions, of the implementation of the difference-in-differences estimator, and of the choice of control groups. We discuss some alternative methodological approaches. We think that it would have been useful to analyze further the heterogeneity of the effect estimates and the choice of appropriate control groups. Furthermore, it would have been useful to assess the likely bias of the estimated effects." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Mindestlohn
%K Wirkungsforschung
%K Forschungsmethode
%K Ökonometrie
%K Kausalanalyse
%K Baugewerbe
%K Dachdecker
%K Gebäudereiniger
%K Wäscherei
%K Abfallwirtschaft
%K Pflegeberufe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-10-25
%M k161025305
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 National Bureau of Economic Research, Cambridge (Hrsg.)
%A Horn, Brady P.
%A Maclean, Joanna Catherine
%A Strain, Michael R.
%T Do minimum wage increases influence worker health?
%D 2016
%P 34 S.
%C Cambrige, Mass.
%G en
%# A 1993; E 2014
%B NBER working paper : 22578
%R 10.3386/w22578
%U http://dx.doi.org/10.3386/w22578
%X "This study investigates whether minimum wage increases in the United States affect an important non-market outcome: worker health. To study this question, we use data on lesser-skilled workers from the 1993-2014 Behavioral Risk Factor Surveillance Surveys coupled with differences-in-differences and triple-difference models. We find little evidence that minimum wage increases lead to improvements in overall worker health. In fact, we find some evidence that minimum wage increases may decrease some aspects of health, especially among unemployed male workers. We also find evidence that increases reduce mental strain among employed workers." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Gesundheitszustand
%K abhängig Beschäftigte
%K Arbeitslose
%K Erwerbstätige
%K Gesundheitsverhalten
%K geschlechtsspezifische Faktoren
%K Niedrigqualifizierte
%K Beschäftigungseffekte
%K USA
%K I10
%K I18
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-10-10
%M k160913r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%1 International Labour Office
%A Gama, André
%A Saget, Catherine
%A Eyraud, François
%T Inventory of labour market policy measures in the EU 2008-13 : the crisis and beyond. Synthesis Report
%D 2015
%P 150 S.
%C Genf
%G en
%# A 2008; E 2013
%@ ISBN 978-92-2-130247-6
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_436119.pdf
%U http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---inst/documents/publication/wcms_449926.pdf
%X "'The 'Inventory of labour market policy measures in the EU 2008-13: The crisis and beyond' report studies the way in which the labour market policies of Member States of the European Union evolved after the financial crisis of 2007/08, and the extent to which those policies were successful in mitigating the negative impact the crisis had on their labour markets.
Policy-makers reacted quickly to the crisis, with a balanced approach with respect to the main beneficiaries of those policy efforts. While a significant share of policies enhanced the rights of workers and increased the support offered to jobseekers, there was also significant effort dedicated to policy measures in which firms were the main beneficiary. After peaking in 2009/2010, however, these policy efforts decreased significantly thereafter.
Most of the attention of policy-makers went towards structural labour market reforms, together with interventions changing ALMP or wage rules, including collective bargaining.
The report highlights the need for constant and continuous dedication to the improvement of the resilience of labour market by policy-makers, even if this requires higher levels of public expenditure in the short term. A combination of policy measures which provide employers with enough flexibility to adjust their demand for labour together with interventions that improve working conditions and increase the support given to jobseekers will provide the only path for policy-makers across the EU to enable labour markets to recover from their current sluggish state and resume a pattern of sustainable employment growth and improving working conditions." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme
%K atypische Beschäftigung
%K Kündigungsschutz
%K Regulierung
%K öffentliche Ausgaben
%K Arbeitsverwaltung
%K Arbeitsbeschaffung
%K Trainingsmaßnahme
%K Jugendliche
%K Einwanderer
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Arbeitslosenversicherung
%K Reformpolitik
%K Lohnpolitik
%K Tarifverhandlungen
%K Mindestlohn
%K öffentlicher Dienst
%K Finanzkrise - Auswirkungen
%K Europäische Union
%K Belgien
%K Bulgarien
%K Dänemark
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Estland
%K Finnland
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Irland
%K Italien
%K Lettland
%K Litauen
%K Luxemburg
%K Malta
%K Niederlande
%K Österreich
%K Polen
%K Portugal
%K Rumänien
%K Schweden
%K Slowakei
%K Slowenien
%K Spanien
%K Tschechische Republik
%K Ungarn
%K Großbritannien
%K Zypern
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-10-12
%M k160926r04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut Arbeit und Wirtschaft, Bremen (Hrsg.)
%1 Arbeitnehmerkammer Bremen (Hrsg.)
%A Kathmann, Till
%A Dingeldey, Irene
%T Landesmindestlöhne : vom Wegbereiter zum Auslaufmodell?
%D 2015
%P 32 S.
%C Bremen
%G de
%B Reihe Arbeit und Wirtschaft in Bremen : 12
%@ ISSN 2195-7266
%U http://www.iaw.uni-bremen.de/ccm/cms-service/download/asset/Arbeit%20und%20Wirtschaft%20in%20Bremen%20Nr%2012.pdf?asset_id=6192063
%X "In der vorliegenden Publikation wird sowohl die Ausgestaltung der Mindestlohn- und Tariftreueregelungen im Zusammenhang mit den länderspezifischen Vergabegesetzen sowie der Implementationsprozess von Landesmindestlohnregelungen analysiert. Die exemplarischen Fallstudien in den Bundesländern Bremen, Schleswig-Holstein, Brandenburg und Berlin zeigen zum einen wichtige Unterschiede bezüglich der Frage auf, wie Mindestlohn und Tariftreueregelungen ausgestaltet, implementiert und kontrolliert werden. Zum anderen werden unterschiedliche Akteurspositionen beleuchtet. Schließlich wird die Frage nach dem weiteren Umgang mit den bestehenden landesspezifischen Regulierungen angesichts der Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns im Januar 2015 diskutiert." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Regionalpolitik
%K Tarifpolitik
%K Politikumsetzung
%K regionaler Vergleich
%K Sozialwesen
%K Gebäudereiniger
%K Beschäftigerverhalten
%K Auftragsvergabe
%K Lohnhöhe
%K öffentlicher Dienst
%K Sanktion
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Bremen
%K Schleswig-Holstein
%K Brandenburg
%K Berlin
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-10-28
%M k160926r12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%A McKnight, Abigail
%A Stewart, Kitty
%A Himmelweit, Sam Mohun
%A Palillo, Marco
%T Low pay and in-work poverty : preventative measures and preventative approaches. Evidence review
%D 2016
%P 136 S.
%C Brüssel
%G en
%@ ISBN 978-92-79-58432-9
%R 10.2767/43829
%U http://ec.europa.eu/social/BlobServlet?docId=15760&langId=en
%X "This review pulls together the existing evidence from across the European Union on the effectiveness of different policy interventions aimed at reducing low pay and in-work poverty." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Niedriglohn
%K Armut
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Niedriglohnbereich
%K Beschäftigungsentwicklung - internationaler Vergleich
%K arbeitsmarktpolitische Maßnahme - internationaler Vergleich
%K Niedrigqualifizierte
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K negative Einkommensteuer
%K Weiterbildungsförderung
%K Armutsbekämpfung
%K prekäre Beschäftigung
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigtenstruktur
%K Europäische Union
%K OECD
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-10-10
%M k160920r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A vom Berge, Philipp
%A Kaimer, Steffen
%A Copestake, Silvina
%A Croxton, Daniela
%A Eberle, Johanna
%A Klosterhuber, Wolfram
%A Krüger, Jonas
%T Arbeitsmarktspiegel: Entwicklungen nach Einführung des Mindestlohns (Ausgabe 2)
%D 2016
%P 76 S.
%C Nürnberg
%G de
%# A 2014; E 2016;
%B IAB-Forschungsbericht : 12/2016
%@ ISSN 2195-2655
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb1216.pdf
%U http://arbeitsmarktspiegel.iab.de/
%X "Die zweite Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels beschreibt anhand aktueller Daten bis einschließlich Januar 2016 wichtige Entwicklungen auf dem deutschen Arbeitsmarkt vor dem Hintergrund der Einführung des gesetzlichen Mindestlohns in Deutschland. Die Gesamtbeschäftigung steigt in 2015 weiter an. Die Zahl der ausschließlich geringfügig Beschäftigten, welche zum Jahreswechsel 2014/2015 saisonbereinigt um etwa 93.000 Personen sank, weist bis Ende des dritten Quartals 2015 eine rückläufige Tendenz auf. In den Wintermonaten könnte der Tiefpunkt dieser negativen Entwicklung erreicht sein. Ausgabe 2 des Arbeitsmarktspiegels zeigt erstmals, dass der Großteil der Übergänge aus ausschließlich geringfügiger in ausschließlich sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im selben Betrieb erfolgt. Für beschäftigte SGB-II-Leistungsbezieher zeigt sich, dass nach Abklingen der ersten Reaktion auf die Einführung des Mindestlohns im Verlauf des Jahres 2015 die Anzahl der Übergänge in Beschäftigung ohne Leistungsbezug weiter zunimmt. Den Sprung aus der Bedürftigkeit von staatlichen Leistungen schaffen dabei vor allem sozialversicherungspflichtig beschäftigte Leistungsbezieher. Detailliert untersucht werden außerdem Beschäftigungsentwicklungen differenziert nach Geschlecht und Altersgruppen. Die erste Ausgabe des Arbeitsmarktspiegels erschien im Januar 2016 als IAB-Forschungsbericht 01/2016 (vom Berge et al., 2016). Dieser Forschungsbericht stellt eine aktualisierte und inhaltlich modifizierte Version dar." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The second edition of the Arbeitsmarktspiegel describes important developments on the German labour market since the introduction of the minimum wage in Germany with latest data until January 2016. Overall employment continues to increase in 2015. The number of exclusively marginal employees, which decreased by a seasonally adjusted estimate of 93,000 persons at the turn of the year 2014/2015, shows a declining trend by the end of the third quarter of 2015. The bottom of this negative trend could be reached by winter. For the first time the second edition of the Arbeitsmarktspiegel shows that most of the transitions from exclusively marginal employment to exclusively employment covered by social security took place in the same establishment. With regard to employees receiving additional benefits according to Social Code Book II, the number of transitions into employment without benefit receipt further increases in the course of 2015 after their initial reaction following the introduction of the minimum wage. Especially those benefit recipients whose parallel employment is subject to social security are able to end eligibility for government benefits. Furthermore, the development of employment is examined in more detail by sex and age groups. The first edition of the Arbeitsmarktspiegel was released as IAB-Forschungsbericht 01/2016 (vom Berge et al., 2016) in January 2016. This research report represents an updated and substantially modified version." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Beschäftigungseffekte
%K geringfügige Beschäftigung
%K Niedriglohnbereich
%K Wirtschaftszweige
%K regionale Disparität
%K Arbeitslosengeld II-Empfänger
%K Wirkungsforschung
%K Geschlechterverteilung
%K Altersstruktur
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-10-25
%M k161024301
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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