Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


****************
1. SSCI-JOURNALS
****************

%0 Journal Article
%J Journal of Labor Research
%V 37
%N 2
%F Z 2012
%A Basker, Emek
%A Khan, Muhammad Taimur
%T Does the minimum wage bite into fast-food prices?
%D 2016
%P S. 129-148
%G en
%# A 1993; E 2014
%@ ISSN 0195-3613
%R 10.1007/s12122-016-9224-5
%U http://dx.doi.org/10.1007/s12122-016-9224-5
%X "We study the effect of increases in effective minimum wages on the prices of several fast-food items using quarterly city-level data from 1993 - 2014, a period during much of which the federal minimum wage declined in real value while state-level legislation flourished. For one product, a burger, we find a robust price elasticity of 9 % with respect to the minimum wage. This estimate indicates substantial cost pass-through when contextualized by the effect of minimum-wage increases on restaurant wage bills. Our estimate for pizza is suggestive of a similarly large pass-through rate but is less precisely estimated, and our estimate for fried chicken is near zero, but estimated even less precisely. Taken as a whole, our estimates point toward sizable cost pass-through of minimum wage increases to consumer prices. These results contribute to a mixed literature on the consumer burden of minimum wage increases." (Author's abstract, © Springer-Verlag) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Preisniveau
%K Preisentwicklung
%K Ernährung
%K Nahrungs- und Genussmittelgewerbe
%K Gastgewerbe
%K USA
%K J31
%K L81
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-06-29
%M k160613b02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Applied Economics Letters
%V 23
%N 11
%F X 099
%A Pargianas, Christos
%T The effect of education on the minimum wage
%D 2016
%P S. 765-767
%G en
%# A 1980; E 2010
%@ ISSN 1350-4851
%R 10.1080/13504851.2015.1105917
%U http://dx.doi.org/10.1080/13504851.2015.1105917
%X "This research shows for the first time that the level of education has a causal, negative effect on the minimum wage. I use 2SLS, with historical educational data as an instrument for the level of education in 2010, and I find that across the US states a one percentage point greater proportion of college graduates is associated with a real minimum wage that is lower by 1.5% - 1.6%. Also, in order to control for state-level omitted variables, I regress the change in the minimum wage on the change in education and I find again a negative, and significantly at the 1% level, effect. Minimum wage is a policy that is chosen by governments according to voters' preferences. The results of this research imply that when the level of education increases voters prefer a lower minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Bildungsniveau - Auswirkungen
%K Mindestlohn
%K Einkommenseffekte
%K Hochschulabsolventen - Quote
%K Lohnhöhe
%K regionaler Vergleich
%K USA
%K H00
%K I28
%K H27
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-06-10
%M k160519r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Social Service Review
%V 90
%N 1
%F Z 1972
%A Sosnaud, Benjamin
%T Living wage ordinances and wages, poverty, and unemployment in US cities
%D 2016
%P S. 3–34
%G en
%# A 1995; E 2009
%@ ISSN 0037-7961
%R 10.1086/686581
%U http://dx.doi.org/10.1086/686581
%X "This article examines city-level trends in wages, poverty, and unemployment following the passage of municipal living wage ordinances. Drawing on 15 years of longitudinal data from 1995 to 2009, I first present an analysis of cities before and after the passage of living wage laws and then compare living wage cities to a matched sample of control cities that have not adopted living wage legislation. I find that the adoption of living wage ordinances is not associated with significant changes in wages, poverty, and unemployment at the city level. This can likely be traced to the relatively small proportion of urban workers covered by most existing living wage laws." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Mindestlohnrecht
%K Regionalpolitik
%K Lohnhöhe
%K regionaler Vergleich
%K Armut
%K Arbeitslosigkeit
%K Stadt
%K Armutsbekämpfung
%K USA
%Z Typ: 1. SSCI-Journals
%Z fertig: 2016-06-10
%M k160523b04
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J IZA Journal of Labor and Development
%V 5
%F X 915
%A Xing, Chunbing
%A Xu, Jianwei
%T Regional variation of the minimum wages in China
%D 2016
%P Art. 8, 22 S.
%G en
%# A 1998; E 2012
%@ ISSN 2193-9020
%R 10.1186/s40175-016-0054-x
%U http://dx.doi.org/10.1186/s40175-016-0054-x
%X "This paper analyzes the regional variation of minimum wage in China. We first introduce the institutional background of China's minimum-wage policy and then describe the regional variation of the minimum wages using detailed minimum-wage data since the late 1990s. A large regional variation exists in the period studied, and the regional variation has been declining since the late 1990s. Economic factors, including GDP, economic structure, and consumption level, are the main determinants for the large regional variation in the minimum wages. There is evidence suggesting that the regional variation is influenced by political factors, such as competition of local officials." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht
%K institutionelle Faktoren
%K regionale Faktoren
%K regionale Disparität
%K Lohnentwicklung
%K Niedrigqualifizierte
%K Fachkräfte
%K China
%K J3
%K E2
%Z Typ: 2. sonstige referierte Zeitschriften
%Z fertig: 2016-06-01
%M k160509804
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 69
%N 11
%F Z 032
%A Jacob-Puchalska, Anita
%T Das Aus für die Generation Praktikum?
%D 2016
%P S. 51-54
%G de
%# A 2015; E 2016
%@ ISSN 0018-974X
%X "Hat die Einführung des gesetzlichen Mindestlohns zum 1. Januar 2015 Auswirkungen auf das Angebot von Praktika? Werden jetzt verstärkt Praktika angeboten, die vom Mindestlohn befreit sind? In einer Sonderfrage der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung wurden diese Fragen untersucht. Die Ergebnisse der Befragung zeigen, dass das Angebot von Praktikumsstellen im vergangenen Jahr stark zurückgegangen ist. Fast jedes zweite Unternehmen, das vor 2015 freiwillige Praktika und/oder Pflichtpraktika angeboten hat, stellt seit 2015 gar keine Praktikumsplätze mehr zur Verfügung. Der Schluss liegt nahe, dass es seit Einführung des gesetzlichen Mindestlohns schwieriger geworden ist, einen Praktikumsplatz zu finden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "Has the introduction of the legal minimum wage on 1 January 2015 impacted the offering of internships? Are a growing number of internships being offered that are exempt from the minimum wage? These issues were covered by a special question in the latest Randstad-Ifo Personnel Manager Survey. The survey results show that the number of internships offered fell sharply in 2015. Almost one in two companies that previously offered voluntary and/or compulsory internships, stopped offering internships as of 2015. This would seem to suggest that it has become harder to find an internship since the introduction of the legal minimum wage." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Praktikum
%K Betriebspraktikum
%K Angebotsentwicklung
%K Berufspraktikum
%K Betriebsgröße
%K sektorale Verteilung
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J210
%K J240
%K M510
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-06-22
%M k160617b01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Journal Article
%J Wirtschaftswissenschaftliches Studium
%V 45
%N 6
%F Z 507
%A Sell, Friedrich L.
%T Das Monopson am Arbeitsmarkt : Beschäftigungs-, Output- und Preiseffekte
%D 2016
%P S. 303-310
%G de
%@ ISSN 0340-1650
%R 10.15358/0340-1650-2016-6-303
%U http://dx.doi.org/10.15358/0340-1650-2016-6-303
%X "Vorliegender Beitrag untersucht die Zusammenhänge zwischen Produktion, Gütermarkt und Arbeitsmarkt, wenn dort ein Monopson vorliegt. Damit wird der übliche, aber zu enge Blickwinkel erweitert, der sich nur auf die Beschäftigungswirkungen von Monopsonen konzentriert. Monopsone werden kritisiert, weil sie im Vergleich zur Konkurrenz höhere Güterpreise und eine geringere Marktversorgung nach sich ziehen. Diese Resultate werden verschärft, wenn sich der Monopsonist vom Arbeitsmarkt auch noch als Monopolist oder Oligopolist am Gütermarkt erweist." (Autorenreferat, © Verlag Franz Vahlen )
%X "This contribution analyzes the effects which a monopsony on the labour market has on production of the firm(s) and on the goods market. Thereby, we broaden the popular, but rather narrow view on the employment impact of monopsonies on the labour market. As it is the case with monopolies, monopsonies lead, in comparison to competition, to higher prices and to less market supply to the detriment of consumers. This result will be reinforced, whenever the monopsonist acts as a monopolist or at least as an oligopolistic supplier on the goods market." (Author's abstract, © Verlag Franz Vahlen ) ((en))
%K Arbeitsmarkt
%K Monopson - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Gütermarkt
%K Preisniveau
%K Monopol
%K Oligopol
%K Mindestlohn
%K Produktion
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2016-06-16
%M k160610b08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 Institut für Weltwirtschaft (Hrsg.)
%A Cabras, Stefano
%A Fidrmuc, Jan
%A Tena, Juan de Dios
%T Minimum wage and employment : escaping the parametric straitjacket
%D 2016
%P 23 S.
%C Kiel
%G en
%# A 1999; E 2011
%B Economics. Discussion papers : 2016-17
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160509r22.pdf
%X "Parametric regression models are often not flexible enough to capture the true relationships as they tend to rely on arbitrary identification assumptions. Using the UK Labor Force Survey, the authors estimate the causal effect of national minimum wage (NMW) increases on the probability of job entry and job exit by means of a non-parametric Bayesian modelling approach known as Bayesian Additive Regression Trees (BART). The application of this methodology has the important advantage that it does not require ad-hoc assumptions about model fitting, number of covariates and how they interact. They find that the NMW exerts a positive and significant impact on both the probability of job entry and job exit. Although the magnitude of the effect on job entry is higher, the overall effect of NMW is ambiguous as there are many more employed workers. The causal effect of NMW is higher for young workers and in periods of high unemployment and they have a stronger impact on job entry decisions. No significant interactions were found with gender and qualifications." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Konjunkturabhängigkeit
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Großbritannien
%K C23
%K C11
%K C14
%K J3
%K J4
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-06-01
%M k160509r22
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Economides, George
%A Moutos, Thomas
%T Can minimum wages raise workers' incomes in the long run
%D 2016
%P 33 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 5913
%@ ISSN 2364-1428
%U http://doku.iab.de/externe/2016/k160609r01.pdf
%X "Using an intertemporal model of saving and capital accumulation with two types of agents (workers and capitalists) we demonstrate that it is impossible for any binding minimum wage to increase the after-tax incomes of workers if the production function is Cobb-Douglas with constant returns to scale, or if there are no differences in ability among workers. We also show that it is not possible to increase the incomes of employed workers through minimum wage legislation, even under decreasing returns to scale and heterogeneity of ability among workers, unless the welfare support provided to unemployed workers is far below what they would earn in the absence of minimum wages. Moreover, we establish that in the absence of a separate class of agents (i.e. capitalists) minimum wages cannot increase the incomes of employed workers even when there are decreasing returns to scale and no welfare support is provided to the unemployed." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Einkommenseffekte
%K Cobb-Douglas-Funktion
%K Produktionsfunktion
%K Nettoeinkommen
%K institutionelle Faktoren
%K Kapitalakkumulation
%K Arbeitslosenunterstützung
%K Beschäftigungseffekte
%K Niedrigqualifizierte
%K E210
%K E240
%K E640
%K H230
%K J230
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-06-29
%M k160609r01
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Centre for Economic Performance (Hrsg.)
%A Manning, Alan
%T The Elusive Employment Effect of the Minimum Wage
%D 2016
%P 25 S.
%C London
%G en
%# A 1979; E 2014
%B CEP discussion paper : 1428
%@ ISSN 2042-2695
%U http://cep.lse.ac.uk/pubs/download/dp1428.pdf
%X "There is a huge body of empirical research on the employment effect of the minimum wage that has failed to clearly demonstrate the negative effect that so many economists strongly believe to find. This paper reviews the reasons for this and argues that the literature needs to re-focus to further our knowledge on the topic." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Jugendliche
%K Geringverdiener
%K Niedriglohnbereich
%K Einkommenseffekte
%K Lohnhöhe
%K USA
%K Großbritannien
%K Australien
%K OECD
%K J3
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2016-06-08
%M k160518r06
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




***************************
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
***************************

%0 Book
%1 Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung (Hrsg.)
%A Amlinger, Marc
%A Bispinck, Reinhard
%A Herzog-Stein, Alexander
%A Horn, Gustav
%A Pusch, Toralf
%A Schulten, Thorsten
%T Stellungnahme zu den bisherigen Auswirkungen des Mindestlohns und seiner zukünftigen Anpassung : schriftliche Anhörung der Mindestlohnkommission am 22. April 2016
%D 2016
%P 17 S.
%C Düsseldorf
%G de
%# A 2014; E 2016
%B Institut für Makroökonomie und Konjunkturforschung. Policy brief
%U http://www.boeckler.de/pdf/p_imk_pb_2_2016.pdf
%X "Die gemeinsame Stellungnahme von WSI und IMK beantwortet ausgewählte Fragen zu den bisherigen Auswirkungen des Mindestlohns und seiner zukünftigen Anpassung. Die Fragen und Antworten, die in diesem Policy Brief präsentiert werden, erfolgten im Rahmen einer schriftlichen Anhörung der Mindestlohnkommission." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "This joint statement of WSI and IMK answers selected questions about the consequences of the introduction of a general legal minimum wage and its future adaptations. The questions and answers presented in this policy brief are part of a written consultation of the German Minimum Wage Commission" (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Lohnhöhe
%K Lohnentwicklung
%K Niedriglohn
%K Tariflohn
%K Wettbewerbsbedingungen
%K Preisniveau
%K Lohnstückkosten
%K Produktivitätseffekte
%K Nachfrageentwicklung
%K Beschäftigungseffekte
%K Geringverdiener
%K Lohnpolitik
%K Politikumsetzung
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-06-29
%M k160607r08
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-201.0943
%1 Arbeitskammer des Saarlandes (Hrsg.)
%A Bechtel, Doris
%A Becker, Ralf
%A Boos, Jonas
%A Brandt, Torsten
%A Dincher, Wolfgang
%A Ertl, Dagmar
%A Hau, Lisa
%A Hoffmann, Matthias
%A Koenen, Franz Josef
%A Kremp, Matthias
%A Leinenbach, Manfred
%A Lutz, Roman
%A Meyer, Jürgen
%A Müller, Werner
%A Ohnesorg, Sabine
%A Ott, Christian
%A Otto, Thomas
%A Remus, Kurt
%A Rothhaar, Eckhard
%A Schmidt, Gertrud
%A Simon Franz-Josef
%A Thimmel, Rainer
%A Tobae, Rainer
%T Arbeiten im Saarland - Für eine aktive Industrie- und Dienstleistungspolitik! : Bericht an die Regierung des Saarlandes 2016 zur wirtschaftlichen, ökologischen, sozialen und kulturellen Lage der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
%D 2016
%P 407 S.
%9 Stand Juni 2016
%C Saarbrücken
%G de
%X "Die Arbeitskammer des Saarlandes fordert die Fortsetzung und weitere Intensivierung einer arbeitnehmerorientierten Politik im Saarland. Bereits mit dem Bericht an die Landesregierung 2013 hat die Arbeitskammer Leitlinien für eine Politik, in der die Interessen der saarländischen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Mittelpunkt stehen, vorgestellt. Der Titel des Berichts 'Für ein lebenswertes und leistungsfähiges Saarland' bleibt weiter aktuell und beschreibt die politische Forderung der Arbeitskammer zutreffend. Die Große Koalition hat in den letzten Jahren einige wichtige Weichenstellungen vorgenommen, mit denen Forderungen der Arbeitskammer aufgenommen wurden. Im folgenden Bericht sollen diese aufgezeigt und kritisch überprüft werden. Es bleibt weiter viel zu tun: Zahlreiche Aktivitäten sind auch über den nächsten Wahltermin hinaus abzusichern und fortzuführen. Weitere Aktivitäten und Projekte sind dringend aufzunehmen. Die Herausforderungen des Landes werden nur durch eine -- bereits von der Arbeitskammer in ihrem Bericht 2013 geforderte 'konzertierte Aktion' -- bewältigt, 'bei der die verzahnte Arbeit aller Akteure an gemeinsam definierten Zielen und in einem grundsätzlich abgestimmten Rahmen dringend notwendig ist'." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K Arbeitsplatzqualität
%K Arbeitsmarktpolitik
%K politischer Wandel
%K Humanisierung der Arbeit
%K Humanisierungspolitik
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K demografischer Wandel
%K Arbeitsschutz
%K Gesundheitsschutz
%K betriebliche Berufsausbildung
%K betriebliche Weiterbildung
%K Arbeitsbelastung
%K arbeitsbedingte Krankheit
%K Arbeitsorganisation
%K betriebliches Gesundheitsmanagement
%K betriebliches Eingliederungsmanagement
%K Lohnentwicklung
%K prekäre Beschäftigung
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K technischer Wandel
%K Industriearbeit
%K Dienstleistungsarbeit
%K Datenschutz
%K Innovationspolitik
%K Gleichstellungspolitik
%K Beruf und Familie
%K Personalpolitik
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K öffentlicher Haushalt
%K Umweltschutz
%K Verkehrswesen
%K Bildungssystem
%K Bildungschancengleichheit
%K Berufsorientierung
%K allgemeinbildendes Schulwesen
%K Kulturpolitik
%K soziale Situation
%K Arbeitnehmer
%K wirtschaftliche Situation
%K Bundesrepublik Deutschland
%K Saarland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-06-29
%M k160629303
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg (Hrsg.)
%A vom Berge, Philipp
%A Klingert, Isabell
%A Becker, Sebastian
%A Lenhart, Julia
%A Trenkle, Simon
%A Umkehrer, Matthias
%2 Büschel, Ulrike (Mitarb.)
%2 Daumann, Volker (Mitarb.)
%2 Hense, Christine (Mitarb.)
%2 Strien, Karsten (Mitarb.)
%2 Puhe, Henry (Mitarb.)
%2 Kleinmeier, Rita (Mitarb.)
%T Mindestlohnbegleitforschung - Überprüfung der Ausnahmeregelung für Langzeitarbeitslose : Forschungsauftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS)
%D 2016
%P 131 S.
%C Nürnberg
%G de
%B IAB-Forschungsbericht : 08/2016
%@ ISSN 2195-2655
%U http://doku.iab.de/forschungsbericht/2016/fb0816.pdf
%X "Mit der Verabschiedung des Mindestlohngesetzes wurde zum 1. Januar 2015 ein allgemeiner Mindestlohn in Deutschland eingeführt, der flächendeckend 8,50 Euro/Stunde beträgt. Für Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die unmittelbar vor Beginn der Beschäftigung langzeitarbeitslos im Sinne des § 18 Abs. 1 SGB III waren, gilt der Mindestlohn in den ersten sechs Monaten der Beschäftigung allerdings nicht. Die Ausnahmeregelung wurde mit einem Evaluationsauftrag versehen, dessen Ergebnisse nun vorliegen. Der Bericht gibt einen Überblick über die Erwartungen an diese Ausnahmeregelung, diskutiert ihre Bedeutung in der Praxis und prüft ihre Folgen empirisch.
Die Eingliederung von Langzeitarbeitslosen in den Arbeitsmarkt gilt als besonders schwierig. Die Gründe hierfür sind vielfältig. Oftmals liegen mehrere Vermittlungshemmnisse vor, die sich zum Teil bedingen und die einer Beschäftigungsaufnahme im Weg stehen. Diese reichen von gesundheitlichen Einschränkungen über mangelnde Qualifikation, Flexibilität oder Motivation bis hin zu unrealistischen Vorstellungen beim Gehalt oder Vorbehalten der Arbeitgeber. Ist die Jobsuche von Langzeitarbeitslosen erfolgreich, sind die Einstiegslöhne häufig relativ niedrig.
Vor dem Hintergrund dieser Problematik wurde die Ausnahmeregelung kontrovers diskutiert. Einerseits wurde mit ihr die Hoffnung verbunden, einer möglichen Verschlechterung der Integrationschancen durch den Mindestlohn entgegen zu wirken. Andererseits wurde bemängelt, sie könnte eine Diskriminierung von Langzeitarbeitslosen darstellen, demotivierend sein und die Beschäftigungsstabilität von Langzeitarbeitslosen weiter verschlechtern. Außerdem könnten wirkungsvollere, bereits vorhandene Instrumente zur Förderung von Langzeitarbeitslosen eingesetzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "With the new minimum wage law Germany has introduced a legal nationwide hourly minimum wage of 8.50 Euro. However, workers who have been registered as longterm unemployed before taking up a new job are exempted from the law for the first six months of employment. On behalf of the Federal Ministry for Labour and Social Affairs (BMAS), the IAB has evaluated the economic consequences of this exemption as well as its practical impact on job placement. The evaluation project proceeds in two steps: First, it quantitatively examines effects on wages and employment prospects of the long-term unemployed using detailed administrative data and an own standardized survey conducted among unemployed job seekers who have entered employment in either 2014 or 2015. Second, it qualitatively analyses the effects of the exemption on the processes of the German employment services. This part of the project is based on interviews of experts and management staff in selected Job Centres. This report gives a summary of the evaluation results.
It is well documented that long-term unemployed persons are difficult to integrate into the labour market. There are various reasons for this, like health problems, lacking qualifications as well as constraints concerning flexibility and motivation. Even if a long-term unemployed person is successfully integrated she can expect to earn relatively low wages.
Against this backdrop, the exemption has been controversially discussed in the public and political debates. On the one hand, it was hoped that it would counteract potentially negative effects of the minimum wage on the labour market outcomes of the long-term unemployed. On the other hand, it was argued that it would constitute a discrimination of this particular group of workers and rather be ineffective to improve their situation." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Langzeitarbeitslose
%K Leistungsanspruch
%K Beschäftigungsdauer
%K berufliche Reintegration
%K Mindestlohnrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2016-06-22
%M k160608304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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