Suchprofil: Mindestlohn
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1. SSCI-JOURNALS
2. SONSTIGE REFERIERTE ZEITSCHRIFTEN
3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
6. BEITRÄGE ZU SAMMELWERKEN


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3. SONSTIGE ZEITSCHRIFTEN
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%0 Journal Article
%J Ifo-Schnelldienst
%V 67
%N 9
%F Z 032
%A Jacob-Puchalska, Anita
%T ifo Personalleiterbefragung : Einfluss eines flächendeckenden Mindestlohns auf den Personalbestand
%D 2014
%P S. 44-45
%G de
%# A 2014; E 2015
%@ ISSN 0018-974X
%X "Das ifo Institut befragt jedes Quartal rund 1 000 Personalleiter nach der Bedeutung verschiedener Flexibilisierungsinstrumenten, die im Personaleinsatz angewendet werden. Mit der Sonderfrage im ersten Quartal 2014 wurden die Unternehmen gefragt, wie sich vor dem Hintergrund der Mindestlohnpläne ihr Personalbestand in diesem Jahr bzw. ab 2015 voraussichtlich verändern wird. Aus den Antworten geht hervor, dass die Mindestlohnpläne zwar in mehreren Branchen keinerlei Rolle spielen, vereinzelt ist aber mit drastischen Konsequenzen, wie umfangreichen Entlassungen, zu rechnen, insbesondere in Bereichen, in denen geringqualifizierte Arbeitskräfte eingesetzt werden." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Personalbestand
%K Personalentwicklung
%K Personalabbau
%K Entlassungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Beschäftigtenzahl
%K verarbeitendes Gewerbe
%K Handel
%K Dienstleistungsbereich
%K Bundesrepublik Deutschland
%K J240
%K M510
%Z Typ: 3. sonstige Zeitschriften
%Z fertig: 2014-05-26
%M k140522v12
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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4. ARBEITSPAPIERE/DISCUSSION PAPER
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%0 Book
%1 International Monetary Fund (Hrsg.)
%A Blanchard, Olivier
%A Jaumotte, Florence
%A Loungani, Prakash
%T Labor market policies and IMF advice in advanced economies during the Great Recession
%D 2013
%P 30 S.
%C Washington, DC
%G en
%B IMF staff discussion note : 2013/02
%U https://www.imf.org/external/pubs/ft/sdn/2013/sdn1302.pdf
%X "In this paper we present and analyze the IMF's labor market recommendations for advanced economies since the beginning of the crisis, both in general and specifically in program countries. Our analysis is preceded and informed by our reading of the theoretical and empirical literature on the design of labor market policies and institutions in advanced economies." (Text excerpt, IAB-Doku) ((en))
%K IMF
%K Politikberatung
%K Rezession
%K Arbeitsmarktpolitik - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenversicherung
%K Kündigungsschutz
%K Mindestlohn
%K Tarifverhandlungen
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Wettbewerbsfähigkeit
%K Reformpolitik
%K Industrieländer
%K OECD
%K E2
%K J3
%K J5
%K J6
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-05-19
%M k140429r18
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 CESifo GmbH, München (Hrsg.)
%A Blumkin, Tomer
%A Danziger, Leif
%T Deserving poor and the desirability of minimum wage rules
%D 2014
%P 23 S.
%C München
%G en
%B CESifo working paper : 4721
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140407r14.pdf
%X "In this paper we provide a novel justification for the use of minimum wage rules to supplement the optimal tax-and-transfer system. We demonstrate that if labor supply decisions are concentrated along the intensive margin and employment is efficiently rationed, a minimum wage rule can be socially beneficial by serving as a tagging device that targets benefits to the deserving poor, defined as low-skilled workers exhibiting a weak taste for leisure." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Lohnpolitik
%K Mindestlohnrecht
%K Umverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Armut
%K Niedriglohngruppe
%K Geringverdiener
%K soziale Gerechtigkeit
%K öffentliche Meinung
%K Sozialhilfeempfänger
%K Bedürftigkeit
%K D600
%K H200
%K H500
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-05-02
%M k140407r14
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Danziger, Eliav
%A Danziger, Leif
%T A pareto-improving minimum wage
%D 2014
%P 25 S.
%C Bonn
%G en
%B IZA discussion paper : 8123
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140429r07.pdf
%X "This paper shows that a graduated minimum wage, in contrast to a constant minimum wage, can provide a strict Pareto improvement over what can be achieved with an optimal income tax. The reason is that a graduated minimum wage requires high-productivity workers to work more to earn the same income as low-productivity workers, which makes it more difficult for the former to mimic the latter. In effect, a graduated minimum wage allows the low-productivity workers to benefit from second-degree price discrimination which increases their income." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Pareto, Vilfredo
%K Einkommensverteilung
%K Verteilungseffekte
%K Lohnpolitik
%K Lohnhöhe
%K Arbeitsproduktivität
%K Geringverdiener
%K Lohndifferenzierung
%K J30
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-05-19
%M k140429r07
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit, Bonn (Hrsg.)
%A Eichhorst, Werner
%A Neder, Franziska
%T Youth unemployment in Mediterranean countries
%D 2014
%P 11 S.
%C Bonn
%G en
%# A 2006; E 2013
%B IZA policy paper : 80
%U http://doku.iab.de/externe/2014/k140429r10.pdf
%X "In all Mediterranean countries youth unemployment has reached alarming record levels. This paper analyses the current situation in France, Greece, Italy, Portugal, and Spain. In all countries school dropout rates are high, returns to education are low and the transition from education to work is problematic and difficult. This is due to a poor working vocational training system, the dualization of the labor market and minimum wages that are set too high. The Great Recession deteriorated the situation of young people, but youth unemployment is mostly structural. To overcome this crisis the overall performance of the labor market has to be improved." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Jugendarbeitslosigkeit - internationaler Vergleich
%K Arbeitslosenquote
%K arbeitslose Jugendliche
%K Berufseinmündung
%K institutionelle Faktoren
%K Berufsbildungssystem
%K ökonomische Faktoren
%K Arbeitsmarktsegmentation
%K Mindestlohn
%K strukturelle Arbeitslosigkeit
%K Schulabbrecher
%K junge Erwachsene
%K NEET
%K Mittelmeerraum
%K Frankreich
%K Griechenland
%K Italien
%K Portugal
%K Spanien
%K J21
%K J23
%K J24
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-05-19
%M k140429r10
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Universität Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik (Hrsg.)
%A Holtemöller, Oliver
%A Pies, Ingo
%T Mit administrierten Löhnen Armut bekämpfen? : warum die Debatte um den Mindestlohn in Deutschland verfehlt ist
%D 2014
%P 12 S.
%C Halle
%G de
%B Universität Halle-Wittenberg, Lehrstuhl für Wirtschaftsethik. Diskussionspapier : 2014-04
%@ ISBN 978-3-86829-670-9
%@ ISSN 1861-3608
%U http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:gbv:3:2-27784
%X "Die öffentliche Auseinandersetzung um den Mindestlohn in Deutschland ist von einem Diskursversagen geprägt. Gestritten wird um faire Löhne und gute Arbeit. Dass dabei die Möglichkeit der Teilhabe an einem attraktiven Arbeitsleben für alle eine zentrale Rolle spielt, wird hingegen vernachlässigt. Dieses Diskursversagen hat zur Konsequenz, dass die Einführung eines flächendeckenden Mindestlohns ohne Ausnahmen in einigen Branchen und Regionen zu einem deutlichen Kostenschub führen wird. Insbesondere Ostdeutschland dürfte dies vor neue Probleme stellen. Aufgrund der politischen Festlegung auf den Mindestlohn sollte es jetzt vor allem darum gehen, seine praktische Implementierung so gut wie möglich zu gestalten. Dazu gehört auch die systematische und unabhängige wissenschaftliche Evaluierung der Effekte des Mindestlohns auf Einkommen und Beschäftigung. Zudem kommt es darauf an, dass sich das Diskursversagen in der schon jetzt absehbaren Folgedebatte über Lohnsubventionen nicht wiederholt." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%X "The public debate about introducing a minimum wage in Germany can be characterized as a discourse failure. Attention concentrated on fair wages and good work. In contrast, it was neglected that the feasibility of access to an attractive working life plays a central role. A direct consequence of this discourse failure is that the introduction of a minimum wage in Germany, across the board and without exemptions, will lead to a considerable cost push for several branches and regions. Especially East Germany will face serious problems. However, since politics has come to a definite decision, the major challenge is to carefully arrange the practical implementation of the minimum wage. This requires systematic and independent research into its effects on incomes and employment. Furthermore, it is of utmost importance that the foreseeable debate on introducing wage subsidies in Germany does not replicate the discourse failure of the past." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn
%K Diskurs
%K Lohnpolitik
%K Armutsbekämpfung
%K Wirkungsforschung
%K Politikumsetzung
%K Beschäftigungseffekte
%K Einkommenseffekte
%K Arbeitsplatzqualität
%K Niedriglohngruppe
%K Lohnsubvention
%K Lohnhöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 4. Arbeitspapiere/Discussion Paper
%Z fertig: 2014-05-19
%M k140429r15
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek




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5. MONOGRAPHISCHE LITERATUR
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%0 Book
%F 3216.0114
%F 3216.0114, 1
%A Flinn, Christopher J.
%T The minimum wage and labor market outcomes
%D 2011
%P 306 S.
%C Cambridge
%I MIT Press
%G en
%# A 1979; E 2007
%@ ISBN 978-0-262-01323-9
%X "In The Minimum Wage and Labor Market Outcomes, Christopher Flinn argues that in assessing the effects of the minimum wage (in the United States and elsewhere), a behavioral framework is invaluable for guiding empirical work and the interpretation of results. Flinn develops a job search and wage bargaining model that is capable of generating labor market outcomes consistent with observed wage and unemployment duration distributions, and also can account for observed changes in employment rates and wages after a minimum wage change. Flinn uses previous studies from the minimum wage literature to demonstrate how his model can be used to rationalize and synthesize the diverse results found in widely varying institutional contexts. He also shows how observed wage distributions from before and after a minimum wage change can be used to determine if the change was welfare-improving. More ambitiously, and perhaps controversially, Flinn proposes the construction and formal estimation of the model using commonly available data; model estimates then enable the researcher to determine directly the welfare effects of observed minimum wage changes. This model can be used to conduct counterfactual policy experiments - even to determine 'optimal' minimum wages under a variety of welfare metrics.
The development of the model and the econometric theory underlying its estimation are carefully presented so as to enable readers unfamiliar with the econometrics of point process models and dynamic optimization in continuous time to follow the arguments. Although most of the book focuses on the case where only the unemployed search for jobs in a homogeneous labor market environment, later chapters introduce on-the-job search into the model, and explore its implications for minimum wage policy. The book also contains a chapter describing how individual heterogeneity can be introduced into the search, matching, and bargaining framework." (Author's abstract, IAB-Doku) ((en))
%K Mindestlohn - Auswirkungen
%K Beschäftigungseffekte
%K Lohnpolitik
%K Einkommenseffekte
%K Lohnstruktur
%K Arbeitsplatzsuchtheorie
%K Lohntheorie
%K Erwerbsverhalten
%K Erwerbsbeteiligung
%K Arbeitslosigkeit
%K gesellschaftliche Wohlfahrt
%K berufliche Mobilität
%K zwischenbetriebliche Mobilität
%K USA
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-05-08
%M k140414304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%1 Hans-Böckler-Stiftung (Hrsg.)
%A Preis, Ulrich
%A Ulber, Daniel
%T Die Verfassungsmäßigkeit des allgemeinen gesetzlichen Mindestlohns : Rechtsgutachten auf Ersuchen der Hans-Böckler-Stiftung
%D 2014
%P 12 S.
%C Köln
%G de
%U http://www.boeckler.de/pdf/gf_gutachten_preis_2014_04.pdf
%X Das Rechtsgutachten aus dem Institut für Deutsches und Europäisches Arbeits- und Sozialrecht der Universität zu Köln beanstandet die im Tarifautonomiestärkungsgesetz vorgesehene Ausnahmeregelung für Jugendliche beim allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn aus verfassungsrechtlicher Sicht. (IAB)
%K Mindestlohn
%K Mindestlohnrecht
%K Verfassungsmäßigkeit
%K Arbeitsrecht
%K Tarifautonomie
%K Tarifrecht
%K Beschäftigungseffekte
%K Berufsfreiheit
%K Arbeitgeber
%K Lohnhöhe
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-05-19
%M k140429r02
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek


%0 Book
%F 90-309.1050
%1 Institut der Deutschen Wirtschaft, Köln (Hrsg.)
%A Schäfer, Holger
%A Schmidt, Jörg
%A Stettes, Oliver
%T Moderne Arbeitsmarktverfassung : wie viel Regulierung verträgt der deutsche Arbeitsmarkt?
%D 2014
%P 60 S.
%C Köln
%G de
%B IW-Positionen : 66
%@ ISBN 978-3-602-24163-7
%@ ISSN 0343-0413
%X "Am Arbeitsmarkt stehen die Zeichen auf mehr Regulierung. Das zeigt eine Bestandsaufnahme des Koalitionsvertrags und der öffentlichen Debatte zur Entwicklung von Beschäftigungsreformen und Arbeitsbedingungen. Die Öffentlichkeit hat ein abweichendes Bild vom eigentlichen Zustand des deutschen Arbeitsmarktes. Auch die Wahlprogramme der Parteien im vergangenen Bundestagswahlkampf und der Koalitionsvertrag spiegeln dieses Bild wieder:
- Stichwort Beschäftigungsreformen: Der Anstieg der Beschäftigung und der Rückgang der Arbeitslosigkeit seien mit dem Anstieg sogenannter atypischer Beschäftigungsformen erkauft worden.
- Stichwort Beschäftigungsbedingungen: Diese 'atypischen' Beschäftigungsformen zeichneten sich durch prekäre Arbeitsbedingungen aus, die sich auf alle anderen Arbeitsverhältnisse auszubreiten drohten. 
- Stichwort Beschäftigungsförderung: Der Staat hätte sich aus seiner Verantwortung verabschiedet, aktiv die Beschäftigung derjenigen zu fördern, denen es in den vergangenen Jahren nicht gelungen ist, sich erstmals oder wieder in die Erwerbstätigkeit zu integrieren.
Die IW-Position greift diese Debatte auf und bewertet die im Koalitionsvertrag niedergelegten Vorschläge. Das Fazit: Die Pläne für und die Forderungen nach mehr Regulierung am Arbeitsmarkt gehen in die falsche Richtung. Sie übersehen zudem, dass sich das Beschäftigungswunder in Deutschland erst im Zuge struktureller Reformen im institutionellen Regelwerk entfalten konnte und dies nicht zulasten der Arbeitsbedingungen gegangen ist." (Autorenreferat, IAB-Doku)
%K Arbeitsmarktpolitik
%K Regulierung
%K Arbeitsbedingungen
%K Arbeitsmarktentwicklung
%K atypische Beschäftigung
%K Beschäftigungsentwicklung
%K Arbeitslosigkeitsentwicklung
%K Reformpolitik
%K prekäre Beschäftigung
%K Beschäftigungsförderung
%K Zeitarbeit
%K Werkvertrag
%K befristeter Arbeitsvertrag
%K geringfügige Beschäftigung
%K Arbeitszeit
%K Quotierung
%K Mindestlohn
%K Arbeitsbelastung
%K öffentliche Förderung
%K Berufsvorbereitung
%K Lohnpolitik
%K Beschäftigungspolitik
%K Arbeitsrecht
%K Bundesrepublik Deutschland
%Z Typ: 5. monographische Literatur
%Z fertig: 2014-05-22
%M k140507304
%~ LitDokAB
%W IAB, SB Dokumentation und Bibliothek



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